一個成功的方案應(yīng)該能夠解決當(dāng)前問題，并兼顧長遠(yuǎn)發(fā)展。在制定方案前，我們需要明確解決的問題和期望達到的目標(biāo)。針對不同情況和問題，小編為大家提供了多種方案供大家選擇和參考。
XX鄉(xiāng)砂石資源專項整治工作方案篇一
為全面推進“從根本上消除事故隱患、從根本上解決問題”，特制定本工作方案。
一、總體目標(biāo)。
堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向，深化源頭治理、系統(tǒng)治理和綜合治理。緊盯“重大隱患和突出”問題，不放過任何“一般性”問題，全面落實安全生產(chǎn)領(lǐng)域各類隱患清零，圓滿實現(xiàn)全縣安全生產(chǎn)“三堅決兩確保”目標(biāo)。
二、具體任務(wù)。
（一）緊盯已排查隱患清零。
各由各專委會牽頭，以全面完成《xx縣安全生產(chǎn)專項整治行動集中攻堅突出問題清單》為基礎(chǔ)目標(biāo)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各相關(guān)單位和企業(yè)要全面開展地毯式全方位排查，確保隱患排查無盲區(qū)、無死角、全覆蓋。一般隱患原則上限7天內(nèi)整改完成，重大隱患限60天內(nèi)整改完成，集中攻堅突出問題限2022年10月31日前全部整改完成。對已排查出的隱患，各相關(guān)單位要按照“一單四制”的要求，建立臺賬，隱患清單要準(zhǔn)確具體、責(zé)任清晰、任務(wù)明確、時限明確；治理進展管理臺賬逐項記錄、定期更新、動態(tài)監(jiān)管。對申請銷號的，交辦單位通過現(xiàn)場檢查、資料查證、電話查訪等方式嚴(yán)格進行核查或驗收，所有臺賬資料妥善保管存檔，經(jīng)得住歷史檢驗。
（二）緊盯已整改隱患巡查。
縣安委辦、縣三年辦要緊盯隱患問題的整改，要不定期對相關(guān)單位隱患整改進行巡查，要不定期對已整改銷號的隱患組織開展“回頭看”，確保隱患問題真整改。
（三）緊盯隱患清零舉一反三。
各由各專委會牽頭，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各相關(guān)單位要舉一反三，深入分析我縣安全生產(chǎn)專項整治三年行動排查出的安全隱患和突出問題，梳理出在法律法規(guī)、政策制度、行業(yè)監(jiān)管、企業(yè)落實等方面還存在的不足與突出問題，逐項落實整改，并建立長效機制，確保隱患全部清零，安全生產(chǎn)規(guī)范運行。
三、工作要求。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。
按照縣安全生產(chǎn)專業(yè)委員會職責(zé)分工安排，對照隱患問題清單，由各專委會主任牽頭，主動認(rèn)領(lǐng)任務(wù)，主動召集行業(yè)部門集中會商整改方案，主動落實整改任務(wù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位主要負(fù)責(zé)同志是本轄區(qū)、本部門集中攻堅行動第一責(zé)任人，要親自研究部署，組織開展本轄區(qū)、本行業(yè)領(lǐng)域集中攻堅隱患問題清零行動，推動本地、本行業(yè)領(lǐng)域?qū)ｍ椪喂ぷ髯呱钊雽?。各?zé)任單位要各負(fù)其責(zé)、一抓到底。
（二）加強整改力度。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要緊盯?；療熁?、礦山、消防、道路交通、交通運輸、城市運行、建筑施工、工業(yè)園區(qū)、危險廢物等重點行業(yè)領(lǐng)域、重點部位場所，扎實推進督導(dǎo)責(zé)任和工作任務(wù)的落實落地，尤其要針對企業(yè)主體責(zé)任不落實導(dǎo)致行業(yè)亂象、違法行為屢禁不止、事故多發(fā)等重點難點問題，加大專項整治攻堅力度，跟進隱患動態(tài)“清零”。堅決消除各種盲區(qū)、盲點，不留任何死角。
（三）加強督查督辦。
縣安委辦將專項整治工作進展和結(jié)果納入安全生產(chǎn)考核內(nèi)容，強化日?？己?、問效問責(zé)和跟蹤督辦，以正反兩方面典型為鑒，強化引領(lǐng)警示，綜合運用周統(tǒng)計、月調(diào)度、季推進和現(xiàn)場督查等形式，持續(xù)推動三年專項行動集中攻堅?？h安委辦將對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中攻堅工作進行日?？己伺琶?，并及時上報縣委縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)。
XX鄉(xiāng)砂石資源專項整治工作方案篇二
2020年我局人才工作的總體要求是：以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，堅持在黨管人才格局下，緊扣我市重大戰(zhàn)略部署，深入實施巴陵人才工程，深化人才人事體制機制改革，加快打造具有區(qū)域比較優(yōu)勢的人才發(fā)展制度體系，持續(xù)推進專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才隊伍建設(shè)，以人才高質(zhì)量發(fā)展引領(lǐng)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，為建設(shè)湖南發(fā)展新增長極、建設(shè)區(qū)域性中心城市、大城市提供堅強人才支撐。
組長：xxx。
副組長：xxx。
成員：xxx。
市人社局人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)局專業(yè)技術(shù)人員管理科，由陳雙平同志兼辦公室主任，負(fù)責(zé)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作。
（一）強化理論式裝。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作重要論述，用新時代人才工作新精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。切實提高政治站位，在學(xué)懂弄通上下功夫，不斷提升理論素養(yǎng)和專業(yè)能力。（局人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位，下稱各成員單位）。
（二）加強戰(zhàn)略謀劃。加強調(diào)查研究，對人才工作面臨的新形勢新任務(wù)新情況開展專題調(diào)研，配合做好“十四五”期間人才人事發(fā)展規(guī)劃編制工作。（各成員單位）。
（三）抓好宣傳工作。發(fā)揮局門戶網(wǎng)站、岳陽人才信息網(wǎng)和新媒體的宣傳陣地作用，及時宣傳人才工作新政策、總結(jié)推廣全市人社系統(tǒng)推進人才發(fā)展體制機制改革舉措經(jīng)驗成效，大力宣傳在新冠肺炎疫情防控工作和其他專業(yè)技術(shù)工作中表現(xiàn)突出的專技人才和高技能人才典型事跡。（辦公室、綜調(diào)室、專技科、信息中心、其他成員單位）。
（四）持續(xù)推進人才評價機制改革。健全以品德、能力、業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的人才評價體系，完善細(xì)分人才分類評價指標(biāo)。貫徹落實人社部辦公廳《關(guān)于進一步做好民營企業(yè)職稱工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕13號）及《湖南省創(chuàng)新民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱評審10條措施》（湘人社發(fā)〔2019〕67號）精神，積極開展非公有制領(lǐng)域特別優(yōu)秀人才高級職稱評審，面向我市新興優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和地方特色產(chǎn)業(yè)，組織開展民營企業(yè)職稱專場評審。進一步推進職能管理轉(zhuǎn)變，穩(wěn)步實施向縣市區(qū)下放中小學(xué)教師系列高級職稱評審權(quán)，鼓勵我市三甲醫(yī)院申報衛(wèi)生系列高級職稱自主評審權(quán)。清理公布全市中初級職稱評審委員會，調(diào)整發(fā)布職稱申報專業(yè)目錄。根據(jù)省人社廳統(tǒng)一部署實施職業(yè)資格目錄動態(tài)調(diào)整機制。加強職業(yè)資格考試環(huán)境綜合治理，嚴(yán)厲查處“掛證”“助考”等違法違規(guī)行為。完善職業(yè)技能等級認(rèn)定制度和專項能力考核制度，構(gòu)建多元技能人才評價體系。進一步暢通技術(shù)工人成長成才通道，落實工程系列技能人才申報專業(yè)技術(shù)職稱評審政策。（專技科、職建科、考試中心、鑒定中心、人力資源服務(wù)中心）。
（五）積極推進事業(yè)單位人事制度改革。貫徹落實事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)規(guī)定，全面提升事業(yè)單位工作人員素質(zhì)。研究制定我市事業(yè)單位工作人員考核辦法。全面推廣事業(yè)單位人事管理信息系統(tǒng)，持續(xù)推進信息化建設(shè)，加強事業(yè)單位人才統(tǒng)計工作。（事管科）。
（六）創(chuàng)新人才流動機制。制定落實促進勞動力和人才社會性流動體制機制改革意見的責(zé)任分工方案。規(guī)范人力資源市場秩序，健全人力資源市場動態(tài)分析發(fā)布機制，完善市場管理服務(wù)信息平臺。統(tǒng)籌做好流動人員人事檔案管理和公益性人才交流工作。繼續(xù)做好基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。組織實施高校畢業(yè)生“三支一扶”和基層成長計劃，完善基層成長計劃后備人才遴選培養(yǎng)的相關(guān)規(guī)定。（就業(yè)中心、流動科、社保中心、人力資源服務(wù)中心）。
（七）完善人才激勵機制。完善事業(yè)單位績效工資調(diào)整機制，保障基層事業(yè)單位人員工資待遇。落實高層次人才工資分配激勵政策措施，健全科技成果轉(zhuǎn)化現(xiàn)金獎勵激勵機制，根據(jù)上級部署推開公立醫(yī)院薪酬制度改革，落實調(diào)整衛(wèi)生防疫津貼標(biāo)準(zhǔn)，激發(fā)事業(yè)單位人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。全力推進國企工資改革落地，在全市推開企業(yè)薪酬調(diào)查，做好信息發(fā)布工作，抓好監(jiān)督檢查。貫徹落實《湖南省評比達標(biāo)表彰活動管理實施細(xì)則》，按規(guī)定做好各項評比達標(biāo)表彰工作。（工資福利科、勞動關(guān)系科、表彰獎勵科）。
（八）突出對新冠肺炎疫情防控一線人員的關(guān)懷激勵。鼓勵廣大專技人才投入新冠肺炎疫情防控，為新冠肺炎疫情防控一線專技人才撐腰鼓勁，對其在專業(yè)探索過程中出現(xiàn)的失誤和誤解，及時調(diào)查核實，加大容錯糾錯和澄清保護力度。對疫情防控一線的醫(yī)護、科研等領(lǐng)域?qū)＜既瞬艑嵤┞毞Q評聘優(yōu)先、人才項目推薦優(yōu)先、人才工程評審指標(biāo)單列、考核表彰傾斜、績效工資分配傾斜、特殊保障等政策落實到位。（專技科、工資福利科、表彰獎勵科）。
（九）繼續(xù)實施高層次科技創(chuàng)新人才選拔培養(yǎng)工程項目。繼續(xù)抓好2020年引進100個科技創(chuàng)新人才。配合做好各類人才工程人選、政府津貼專家選拔推薦工作。加強高層次專家服務(wù)，組織開展專家體檢休假走訪聯(lián)誼等活動。（專技科）。
（十）加大留學(xué)回國人員引進支持力度。啟動留學(xué)人員來（回）岳創(chuàng)業(yè)支持培育項目，加大對留學(xué)人員來（回）岳創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持力度。健全完善留學(xué)人員回國服務(wù)體系。（專技科、就業(yè)中心）。
（十一）推動博士后事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。加強博士后青年創(chuàng)新人才引進培養(yǎng)，支持高校、企業(yè)擴大博士后創(chuàng)新人才引進培養(yǎng)規(guī)模。做好國家博士后科研工作站和省級博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐基地建設(shè)推薦申報，根據(jù)省廳相關(guān)規(guī)定，申報參加博士后留（來）岳就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持培養(yǎng)項目。（專技科）。
（十二）強化專業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育工作。深入實施專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程，健全分類分層的專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育制度，加強高層次、急需緊缺和骨干專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)培訓(xùn)，圍繞智能制造、新興工業(yè)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈、公共衛(wèi)生事件處置、脫貧攻堅等重要主題資助申報專業(yè)技術(shù)人員高級研修培訓(xùn)項目。開展市級繼續(xù)教育基地新設(shè)立工作。（專技科）。
（十三）加強高技能人才隊伍建設(shè)。貫徹落實《湖南省關(guān)于推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度的實施意見》《湖南省職業(yè)技能提升行動實施方案（2019-2021年）》《岳陽市加強技能人才培養(yǎng)建設(shè)技工強市實施方案》等政策，著力優(yōu)化技能人才培育發(fā)展環(huán)境。建設(shè)一批高技能人才培訓(xùn)基地、技能大師工作室。（職建科、勞關(guān)科、鑒定中心）。
（十四）大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)。深入實施職業(yè)技能提升行動，建立終身職業(yè)技能培訓(xùn)實施體系，全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)。開展就業(yè)技能培訓(xùn)工作先進縣評選，評選認(rèn)定家庭服務(wù)職業(yè)培訓(xùn)示范基地，著力提升各類群體職業(yè)技能水平。（職建科、就業(yè)中心）。
（十五）大力發(fā)展技工教育。配合教育部門優(yōu)化全市技工院校專業(yè)設(shè)置，建立全市技工院校辦學(xué)水平評估制度。繼續(xù)推動產(chǎn)教融合、校企合作。推進工學(xué)一體化課程教學(xué)改革，推行訂單培訓(xùn)、定向培訓(xùn)、定崗培訓(xùn)等培養(yǎng)模式。繼續(xù)完善技工院校統(tǒng)一招生平臺，抓好招生工作，穩(wěn)定招生規(guī)模。（職建科、鑒定中心）。
（十六）積極開展職業(yè)技能競賽工作。制訂年度競賽計劃和裁判員培訓(xùn)計劃。組織實施全市各行各業(yè)職業(yè)技能競賽，選推優(yōu)秀選手參加省級以上賽事選手集訓(xùn)，形成以賽促教、以賽促學(xué)、以賽推動技能人才培養(yǎng)的新格局。（職建科、鑒定中心）。
（十七）健全人力資源市場體系。深入宣傳貫徹實施《人力資源市場暫行條例》和《關(guān)于進一步規(guī)范人力資源市場秩序的意見》，持續(xù)建設(shè)統(tǒng)一開放、競爭有序的人力資源市場體系，開展市場秩序治理，優(yōu)化市場發(fā)展環(huán)境。開展市場誠信創(chuàng)建、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、機構(gòu)星級評定等管理工作。（流動科、人力資源服務(wù)中心）。
（十八）加大人力資源服務(wù)力度。充分發(fā)揮市場作用，促進人才規(guī)范有序流動。大力實施人力資源管理能力提升計劃、編制發(fā)布急需緊缺高層次人才需求目錄及分析報告，不斷完善人才供需對接平臺。（流動科、人力資源服務(wù)中心）。
（十九）健全高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。深入實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃、大力開展見習(xí)基地工作，落實支持幫扶政策，促進高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，促進基層發(fā)展和人才成長的融合互動。（就業(yè)科、流動科、就業(yè)中心、人力資源服務(wù)中心）。
（二十）落實事業(yè)單位人事管理傾斜政策。繼續(xù)落實基層事業(yè)單位公開招聘傾斜政策，進一步拓寬艱苦邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員補充渠道。根據(jù)國家和省里統(tǒng)一部署，推進縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度實施工作。配合相關(guān)部門加快推進貧困地區(qū)全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃實施，實現(xiàn)貧困地區(qū)全科醫(yī)生特設(shè)崗位全覆蓋。組織開展事業(yè)單位工作人員脫貧攻堅專項獎勵。（事管科）。
（二十一）實施更加傾斜的職稱評審政策。落實在衛(wèi)生、教育、農(nóng)業(yè)、林業(yè)領(lǐng)域推行“定向評價、定向使用”的基層職稱制度。繼續(xù)做好護士執(zhí)業(yè)資格、執(zhí)業(yè)藥師、社會工作者、審計、統(tǒng)計等職業(yè)資格考試在武陵山片區(qū)、羅霄山片區(qū)和國家級貧困縣等深度貧困地區(qū)單獨劃定合格標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作。（專技科、考試中心）。
（二十二）大力推進技能扶貧工作。扎實推進技能脫貧千校行動、深度貧困地區(qū)技能扶貧行動，對貧困家庭勞動力、子女開展免費職業(yè)技能培訓(xùn)和技工教育。加強貧困地區(qū)創(chuàng)業(yè)師資培訓(xùn)，著力提升技能扶貧的精準(zhǔn)性實效性。（職建科、就業(yè)中心）。
（二十三）引導(dǎo)各類人才助力脫貧攻堅。舉辦人才人事助力脫貧攻堅系列專題研修班。開展專家服務(wù)基層、博士后助力鄉(xiāng)村振興服務(wù)團深入貧困地區(qū)服務(wù)等項目，激勵引導(dǎo)高層次專家服務(wù)貧困地區(qū)。貫徹落實《高校畢業(yè)生基層成長計劃實施方案》，持續(xù)實施“三支一扶”計劃，引導(dǎo)人才向基層一線流動。（專技科、流動科、人力資源服務(wù)中心）。
XX鄉(xiāng)砂石資源專項整治工作方案篇三
(一)動員部署階段(20xx年1月)
1.營商環(huán)境突出問題專項整治行動從20xx年1月開始，時間為期一年。
2.20xx年1月成立鎮(zhèn)營商環(huán)境突出問題專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂xx鎮(zhèn)營商環(huán)境突出問題專項整治工作方案。
3.20xx年1月組織召開全鎮(zhèn)營商環(huán)境突出問題專項整治工作動員大會。
(二)組織實施階段(20xx年2月-11月)
4.明確責(zé)任分工。圍繞《方案》明確的重點任務(wù)，加強
統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，精心組織實施。各單位要按照項目化推進要求，做到各司其職、各盡其責(zé)，形成協(xié)同高效、整體推進的工作格局。
5.加強調(diào)度督導(dǎo)。鎮(zhèn)適時召開推進會，深入各部門開展督導(dǎo)檢查和明查暗訪工作，盤點工作情況，分析存在問題，研究解決措施，把專項行動任務(wù)完成情況納入年終考評。
6.營造濃厚氛圍。協(xié)調(diào)新聞媒體，集中宣傳報道專項行
動進展情況、特色亮點、經(jīng)驗成效，深入總結(jié)提煉專項行動典型案例、實踐成果、創(chuàng)新做法，擴大社會影響力和輻射面。
(三)總結(jié)提升階段(20xx年12月)
7.自查總結(jié)。12月1日前，完成專項行動，開展情況自查自評，形成自查報告。
8.檢查驗收。結(jié)合年終考評，對專項行動重點任務(wù)進行檢查驗收。
9.鞏固提升。加強專項行動成果的轉(zhuǎn)化、應(yīng)用，把專項
行動中形成的創(chuàng)新有效成果，推廣、運用到優(yōu)化營商環(huán)境的決策部署和實踐探索中，持續(xù)優(yōu)化我鎮(zhèn)營商環(huán)境。
XX鄉(xiāng)砂石資源專項整治工作方案篇四
近日，人社部印發(fā)《技能人才隊伍建設(shè)工作實施方案（2018—2020年）》（人社部發(fā)〔2018〕65號）。習(xí)近平總書記指出：“工業(yè)強國都是技師技工的大國，我們要有很強的技術(shù)工人隊伍?！薄耙獦淞⒄_人才觀，培育和踐行社會主義核心價值觀，著力提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，弘揚勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的時代風(fēng)尚，營造人人皆可成才，人人盡展其才的良好環(huán)境，努力培養(yǎng)數(shù)以億計的高素質(zhì)勞動者和技術(shù)技能人才?！?BR> 實施方案描繪了2018—2020年技能人才隊伍建設(shè)的宏偉藍圖，共分目標(biāo)任務(wù)、基本原則、重點舉措和組織保障四大部分。其中，重點舉措是核心內(nèi)容，涵蓋加強技能人才激勵保障、大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)、大力發(fā)展技工教育、深化技能人才評價制度改革、推動職業(yè)技能競賽發(fā)展和加大技能扶貧工作力度等六大方面的25條舉措。
定方向。
以做大做強高技能人才隊伍為統(tǒng)領(lǐng)，全面加強技能人才培養(yǎng)、評價、選拔、使用、激勵等工作，借機借勢借力推動技能人才工作取得新的突破、再上新臺階。
定思路。
二是堅持問題導(dǎo)向。進一步做好制度和體系“四梁八柱”的頂層設(shè)計，提出科學(xué)解決實際問題的應(yīng)對之策和政策措施。
三是整合有效資源。立足人社部門特點聚集政策，整合、細(xì)化和升級人社部門促進技能人才隊伍建設(shè)的政策措施。
四是聚焦重點工作。以貫徹落實提高技術(shù)工人待遇和推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度為重點，研究提出技能人才工作的階段性目標(biāo)和重點任務(wù)。
為落實實施方案，技能人才隊伍建設(shè)有以下幾點重點任務(wù)安排。
1、大政策供給，打好政策組合拳。
制定出臺關(guān)于支持職業(yè)教育發(fā)展和加強技能人才隊伍建設(shè)、全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制、開展深度貧困地區(qū)技能扶貧行動、深入推進技工院校與國有企業(yè)開展校企合作、推進技工院校學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作、改革完善技能人才評價制度等方面多個政策文件。
2、聚焦重點工作，組織開展重要活動。
組織召開高技能人才表彰大會；開展國家級技能大師工作室?guī)ь^人研修活動、全國技工院校學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽；籌辦第46屆世界技能大賽；舉辦“一帶一路”國際技能大賽、第一屆全國職業(yè)技能大賽、中國技能大賽國家級一類、二類大賽、技能中國行活動等等。
3、實施重點項目，帶動全局發(fā)展。
組織實施高技能人才振興計劃；建設(shè)國家級高技能人才培訓(xùn)基地、國家級技能大師工作室；組織實施公共實訓(xùn)基地建設(shè)項目；組織實施產(chǎn)教融合發(fā)展工程建設(shè)項目；督促地方組織實施現(xiàn)代職業(yè)教育提升計劃。
優(yōu)秀的員工是我們公司最寶貴的資源。沈總在2018新春寄語中強調(diào)，在新時代，我們的技能人員隊伍要有工匠精神和戰(zhàn)斗力。合資以來，作為三支隊伍中人數(shù)最多的技能人員隊伍，公司足夠重視和持續(xù)投入培養(yǎng)，“樹標(biāo)桿，搭平臺”，經(jīng)過多年建設(shè)，高技能人才比例大幅度提升，公司涌現(xiàn)出越來越多的技能大師、工匠和全國技術(shù)能手。隨著國家層面越來越重視技能隊伍建設(shè)，各地配套的支持政策會越來越全面，公司今后在技能隊伍建設(shè)上勢必還會投入更多資源，營造崇尚勞模精神和工匠精神的氛圍，多渠道多平臺提升廣大員工的職業(yè)技能水平，鼓勵員工不斷提升技能水平，支持員工在各級大賽中大顯身手，在公司轉(zhuǎn)型升級，實現(xiàn)新三大戰(zhàn)略中不斷實現(xiàn)自身的價值。
XX鄉(xiāng)砂石資源專項整治工作方案篇五
為認(rèn)真貫徹落實市委組織部《關(guān)于在全市黨員中開展“雙學(xué)雙講”爭做“為民服務(wù)先鋒”主題教育實施方案》要求，進一步錘煉我局黨員干部的工作作風(fēng)，提高我局黨員干部的黨性修養(yǎng)，近期我局將開展迎“七一”學(xué)黨章重溫入黨誓詞主題黨日活動，現(xiàn)結(jié)合實際，制定如下實施方案。
一、指導(dǎo)思想。
通過開展迎“七一”學(xué)黨章重溫入黨誓詞主題黨日活動，使每個黨員認(rèn)真回顧當(dāng)初自己入黨時的思想熱情，回顧自己發(fā)自肺腑的莊嚴(yán)承諾，回顧自己的工作經(jīng)歷，特別是入黨以后自己的追求與表現(xiàn)，引導(dǎo)我局廣大黨員把自己和普通群眾區(qū)分開來，堅定理想信念，明晰黨員標(biāo)準(zhǔn)，自覺踐行黨章，在人力資源和社會保障事業(yè)的發(fā)展中當(dāng)先鋒、做表率，永葆先進性，為建設(shè)“和諧、廉潔、智慧”人社做出貢獻。
二、活動主題。
為黨旗增輝，做人社先鋒。
三、活動時間。
20xx年x月x日、x日兩天。
四、活動參加人員。
局屬各黨支部全體黨員。
五、活動開展形式。
各黨支部以召開黨員大會的形式自行組織開展。
六、活動內(nèi)容。
(一)進行入黨宣誓。組織黨員干部面對黨旗進行入黨宣誓，重溫入黨誓詞，進一步增強共產(chǎn)黨員的責(zé)任感、光榮感和使命感，引導(dǎo)每個共產(chǎn)黨員時刻牢記黨員身份，強化黨員意識，自覺履行黨員義務(wù)，踐行入黨誓詞，在本職工作中爭當(dāng)模范、創(chuàng)先爭優(yōu)。
(二)集中學(xué)習(xí)黨章。由支部書記帶頭，組織黨員干部共同誦讀《黨章》第一章、第二章、第六章和第七章的內(nèi)容，使黨員干部進一步明確黨章的重點內(nèi)容，做到自覺踐行黨章，嚴(yán)守黨的紀(jì)律。
(三)開展專題討論。各支部要組織黨員干部圍繞“修身從修腦開始”這個主題開展專題討論，重點研討如何通過加強學(xué)習(xí)，把正確的思想觀念樹立起來，進一步堅定理想信念，提升道德境界，做到自覺遠(yuǎn)離低級趣味，抵制歪風(fēng)邪氣，從而達到修身的目的。通過研討集中解決：黨性修養(yǎng)不高;理想信念不堅定;道德境界不高;缺乏高尚情操;不能自覺遠(yuǎn)離低級趣味;不能自覺抵制歪風(fēng)邪氣等問題。
七、活動要求。
(一)提高思想認(rèn)識。迎“七一”學(xué)黨章重溫入黨誓詞主題黨日活動是開展好“雙學(xué)雙講”主題教育的重要步驟，各支部要高度重視，抓好落實，要組織黨員干部按時參加活動，并通過參加活動，引導(dǎo)黨員干部真讀、真學(xué)、學(xué)深、悟透，以此實現(xiàn)自我提高。
(二)明確責(zé)任分工。這次黨日活動在局黨委領(lǐng)導(dǎo)下進行，局政策法規(guī)科牽頭組織實施，局屬各黨支部按照職責(zé)分工做好相關(guān)工作。局政策法規(guī)科作為此次黨日活動的牽頭科室，要深入研究謀劃，認(rèn)真做好活動的部署、調(diào)度和監(jiān)督等工作，協(xié)調(diào)各方面抓好落實;局屬各黨支部要切實發(fā)揮好活動的主體作用，做好活動的組織、會場布置、資料準(zhǔn)備、活動簽到、活動記錄和照片拍攝等工作，確?；顒禹樌_展?；顒咏Y(jié)束后，局黨委將對各支部的活動簽到表、活動記錄和開展活動的現(xiàn)場照片等資料進行抽查。
(三)做到統(tǒng)籌兼顧。各支部要合理安排參加黨日活動與開展業(yè)務(wù)工作的時間，切實處理好工學(xué)矛盾，做到參加黨日活動與開展業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合、相互促進，兩手抓、兩不誤。各支部開展活動的具體時間確定后，要提前兩天通過金宏網(wǎng)報局政策法規(guī)科，政策法規(guī)科將統(tǒng)一進行匯總和調(diào)度。
(四)落實各項任務(wù)。針對入黨宣誓，各支部要提前安排專人準(zhǔn)備和領(lǐng)讀入黨誓詞，確保宣誓活動順利開展;針對學(xué)習(xí)黨章，各支部要提前將活動當(dāng)天需要學(xué)習(xí)的《黨章》相關(guān)內(nèi)容印發(fā)給黨員干部，確保黨員干部加深對學(xué)習(xí)內(nèi)容的理解;針對專題研討，各支部要提前做好準(zhǔn)備工作，每個專題集體研討開始前，要組織黨員干部圍繞研討主題，認(rèn)真準(zhǔn)備發(fā)言材料，確保研討達到預(yù)期效果。(五)嚴(yán)格組織紀(jì)律。全體黨員干部要根據(jù)本方案的要求和本支部的具體安排，積極參加活動，原則上不允許請假，如有特殊原因確需請假的，要直接跟支部書記請假。每個支部參加活動的黨員數(shù)不能少于本支部黨員數(shù)的85%，對于參加活動的黨員數(shù)達不到規(guī)定比例的，將由該支部向局黨委提交書面說明。
XX鄉(xiāng)砂石資源專項整治工作方案篇六
區(qū)政府系統(tǒng)開展作風(fēng)紀(jì)律專項整治工作方案為認(rèn)真落實全區(qū)2020年第三四季度經(jīng)濟運行調(diào)度會議、區(qū)政府x屆x次全體會議要求，結(jié)合區(qū)政府系統(tǒng)實際，特制定本實施方案。
一、總體要求深入貫徹落實中央和省委、市委、區(qū)委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨部署要求及全區(qū)2020年第三四季度經(jīng)濟運行調(diào)度會議、區(qū)政府十九屆八次全體會議、區(qū)政府廉政工作會議精神，結(jié)合《xx區(qū)政府系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)六條禁令》相關(guān)規(guī)定，從即日起，利用3個月時間，分查擺問題、集中整治、建章立制3個階段，徹底整治政令不暢、各自為政、作風(fēng)漂浮、精神萎靡、脫離群眾、違法亂紀(jì)等6個方面突出問題，努力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的強大合力。
二、整治目標(biāo)（一）進一步提高政治站位。旗幟鮮明講政治，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，不折不扣貫徹落實中央和省委、市委、區(qū)委各項決策部署。
（二）進一步改進工作作風(fēng)。始終保持良好的政風(fēng)行風(fēng)和工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，善作善為善成，不斷增強政府公信力和執(zhí)行力，努力實現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明。
（三）進一步提高服務(wù)水平。服務(wù)群眾有新舉措、讓群眾有更多獲得感，服務(wù)企業(yè)有新進展、構(gòu)建親清新型政商關(guān)系，服務(wù)發(fā)展有新成效、切實營造良好的投資服務(wù)和營商環(huán)境。
（四）進一步優(yōu)化政治生態(tài)。強化擔(dān)當(dāng)擔(dān)責(zé)、實干苦干的思想自覺和行動自覺，樹立清廉為官、事業(yè)有為的鮮明導(dǎo)向，激發(fā)廣大黨員干部以擔(dān)當(dāng)詮釋忠誠、用干凈永葆本色。
三、
基本原則（一）堅持問題導(dǎo)向、效果導(dǎo)向。聚焦作風(fēng)紀(jì)律突出問題，查深找準(zhǔn)摸透，做到問題不查清絕不放過、責(zé)任不追究絕不放過、整治不徹底絕不放過，堅決糾正“庸懶散浮拖”等行為。
（二）堅持上下聯(lián)動、內(nèi)外聯(lián)動。區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，以上率下。各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要層層壓實責(zé)任、級級傳導(dǎo)壓力，實現(xiàn)責(zé)任體系全覆蓋、無死角。
（三）堅持管在日常、嚴(yán)在經(jīng)常。既要立足當(dāng)前、見到實效，又要著眼長遠(yuǎn)、形成長效，持續(xù)用力、久久為功，切實推進政府系統(tǒng)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)邁向新臺階。
對區(qū)委、區(qū)政府安排的工作講條件、提要求、討價還價等問題。
不講協(xié)作xx，各吹各的號、各唱各的調(diào)，遇困難相互拆臺、冷眼旁觀等問題。
空喊口號不落實，以文件落實文件、以會議落實會議、以電話布置督促檢查等問題。
（四）重點整治“精神萎靡”問題。整治消極怠工，當(dāng)一天和尚撞一天鐘；
工作中不敢涉險灘、不敢啃硬骨頭，磨洋工、做樣子，敷衍應(yīng)付；
好逸惡勞，追求享樂，生活腐化等問題。
（五）重點整治“脫離群眾”問題。整治對待群眾矯揉造作、拿腔捏調(diào)；
為民解難題不夠，小事拖大、大事拖炸；
實施民心工程不用心用力，落實惠民政策不到位等問題。
大操大辦升學(xué)宴，向企業(yè)群眾吃拿卡要；
充當(dāng)黑惡勢力保護傘，搞利益輸送等問題。
五、方法步驟（一）查擺問題階段（2020年9月16日—10月15日）。主要任務(wù)是召開動員會議，成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，制定整治方案。對照方案要求，認(rèn)真查擺問題，建立問題清單。
（二）集中整治階段（2020年10月16日—11月15日）。主要任務(wù)是針對存在問題，列出整改清單，對標(biāo)對表整改。把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，強化正風(fēng)肅紀(jì)，嚴(yán)格追責(zé)問責(zé)。
（三）建章立制階段（2020年11月16日—12月15日）。主要任務(wù)是從干部作風(fēng)養(yǎng)成、制度規(guī)范、完善監(jiān)督等方面，制定針對性措施辦法，推動作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)常態(tài)化、長效化。
六、工作要求（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立以區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在區(qū)政府辦，具體負(fù)責(zé)日常事務(wù)。各地各部門要成立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，壓實工作責(zé)任，全力抓好該項工作。
（二）加強宣傳引導(dǎo)。利用新聞媒體、政府網(wǎng)站、官方微信微博等載體，加強正面宣傳和正向激勵。同時，選擇一批反面典型案例，向社會公開曝光，以案明紀(jì)，擴大震懾效果。
（三）凝聚發(fā)展合力。將開展作風(fēng)紀(jì)律專項整治與經(jīng)濟社會發(fā)展有機結(jié)合，做到兩手抓、兩不誤、兩促進，確保區(qū)委、區(qū)政府決策部署落地落實，推動全區(qū)經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。
XX鄉(xiāng)砂石資源專項整治工作方案篇七
為進一步激發(fā)人才工作創(chuàng)新活力，全面提高我局人才工作服務(wù)水平，打造專業(yè)化的環(huán)保人才隊伍，為我市環(huán)保事業(yè)發(fā)展提供人才支撐和智力保障，現(xiàn)結(jié)合我局實際，制定20xx年人才工作實施方案。
以十八屆五中全會精神為指導(dǎo)，堅持黨管人才原則，全面落實人才發(fā)展新政策，深入實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，重點抓好人才引進、培養(yǎng)和服務(wù)，形成具有活力和競爭力的環(huán)保人才隊伍。
到2016年底，切實培養(yǎng)出一批能為實際工作所用的人才，讓人才能夠進得來、干得好、留得住，讓人才結(jié)構(gòu)布局更為合理，基本形成重點人才培養(yǎng)體系，人才業(yè)務(wù)素質(zhì)能力有效提升，人才政策環(huán)境更為優(yōu)化，為我市環(huán)保工作和經(jīng)濟發(fā)展提供有力保障。
（一）抓好人才培養(yǎng)，提高環(huán)保隊伍專業(yè)文化水平。
1、持續(xù)推進市級優(yōu)秀人才培養(yǎng)。通過專項資金資助、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)繼續(xù)加強行業(yè)領(lǐng)軍人才的培養(yǎng)工作，在市內(nèi)培養(yǎng)1—2名有權(quán)威、專業(yè)技術(shù)領(lǐng)先、有一定影響力的專業(yè)技術(shù)拔尖人才和市級青年優(yōu)秀人才。
2、加環(huán)境監(jiān)察環(huán)境監(jiān)測專業(yè)人才的培養(yǎng)。一是加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，定期選派業(yè)務(wù)骨干到省環(huán)保廳、省監(jiān)察總隊學(xué)習(xí)培訓(xùn)，到發(fā)達地區(qū)學(xué)習(xí)先進的環(huán)境管理經(jīng)驗，更新全系統(tǒng)干部職工的工作理念，全面提高業(yè)務(wù)骨干的業(yè)務(wù)能力、工作能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，塑造一支思想解放、有開拓精神、有創(chuàng)新意識的環(huán)保隊伍。二是圍繞環(huán)保、經(jīng)濟、法律、行政管理、信息技術(shù)、外語和政治經(jīng)濟形勢等內(nèi)容，以專題講座、培訓(xùn)班等多種形式開展業(yè)務(wù)知識與技能培訓(xùn)，保證每位工作人員每年參加各類培訓(xùn)不少于12天。三是建立學(xué)習(xí)效果驗收制度和學(xué)員登記制度，將參加培訓(xùn)的情況作為考核和職務(wù)晉升的依據(jù)之一。四是通過崗位技能大比拼活動、知識競賽等活動，營造比、學(xué)、超的學(xué)習(xí)氛圍。
3、抓好全員環(huán)保專業(yè)技能培訓(xùn)。鼓勵全體職員通過自學(xué)考試等方式，參加國家教育部和全國環(huán)保系統(tǒng)的?？?、本科、研究生等高學(xué)歷的脫產(chǎn)、函授學(xué)習(xí)，切實提高隊伍的學(xué)歷層次。將學(xué)歷教育工作做為專項工作抓嚴(yán)、抓落實，建立專項教育資金，健全獎勵制度，為學(xué)歷教育提供經(jīng)濟保障。加大人才培養(yǎng)力度，積極探索有效的人才培養(yǎng)方式，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)隊伍內(nèi)部的活力，發(fā)揮人才橋梁紐帶作用，以點帶面，最終實現(xiàn)進一步提高環(huán)境保護工作水平的目的。
（二）抓好人才能力建設(shè)，提高環(huán)保隊伍服務(wù)能力。
結(jié)合“兩學(xué)一做”活動加大人才理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，重點提高干部職工解決突出環(huán)保問題、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展、科學(xué)執(zhí)法和溝通協(xié)調(diào)等實際工作能力，進一步提高干部職工的工作水平。制定基于流程的環(huán)保局崗位職責(zé)清單、業(yè)務(wù)流程清單、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)清單，進一步提高行政效率，不斷提高環(huán)保人才服務(wù)質(zhì)量與水平。采取政治理論學(xué)習(xí)、法律法規(guī)知識學(xué)習(xí)與深入基層調(diào)查研究相結(jié)合的學(xué)習(xí)方法，進一步提高我局環(huán)保專業(yè)人才的`服務(wù)能力。
（三）抓好企業(yè)宣傳，提高企業(yè)環(huán)境管理人員整體水平。
環(huán)保工作的開展不僅需要政府環(huán)保部門的努力，也需要企業(yè)環(huán)保部門的共同努力。一是通過發(fā)放環(huán)保知識明白卡，向企業(yè)進行環(huán)境保護知識宣傳；二是深入企業(yè)調(diào)查，由實施部門、相關(guān)科室負(fù)責(zé)人和工作人員有針對性的進行專題宣傳講座，提高企業(yè)環(huán)保意識，幫助企業(yè)改進環(huán)保技術(shù)；三是通過宣傳欄、傳媒等宣傳媒介，對企業(yè)人員進行宣傳教育，提高企業(yè)環(huán)保人員的整體素質(zhì)，建立一支優(yōu)良的企業(yè)環(huán)保管理人才隊伍。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局黨組書記、局長閔銀華為組長，局黨組成員、副局長李虹煒為副組長，局相關(guān)科室和各二級單位主要負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、落實、檢查人才工作執(zhí)行情況。
（二）加強制度創(chuàng)新。制定管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位的限額和職責(zé)，為考核和聘用人員打好基礎(chǔ)。通過深化體制和人事人才制度改革，從根本上解決環(huán)保人才工作中的深層次問題，建立有利于人才成長、促使優(yōu)秀人才脫穎而出、科學(xué)規(guī)范的用人機制，為環(huán)保人才工作提供根本保障。一步建立和完善新的干部人事管理制度，建立和形成人才評價的新機制。
（三）加強服務(wù)保障。做好人才服務(wù)工作，建立健全人才培養(yǎng)的經(jīng)濟保障機制、獎勵機制和選拔任用機制。在工作、生活上主動關(guān)心，在使用、提拔上積極推薦。創(chuàng)造平等的政策環(huán)境，以事業(yè)、感情和適當(dāng)待遇留人，團結(jié)凝聚干部隊伍提升環(huán)保人才隊伍福利待遇，讓人才真正能夠進的來、干的好、留得住。
XX鄉(xiāng)砂石資源專項整治工作方案篇八
(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。開展優(yōu)化營商環(huán)境建設(shè)是今年工作的重中之重，我鎮(zhèn)高度重視營商環(huán)境建設(shè)，認(rèn)真研究部署，成立xx鎮(zhèn)營商環(huán)境整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，及時解決整治營商環(huán)境中存在的問題，同時要求各部門要切實把營商環(huán)境整治工作擺上日程，要認(rèn)真負(fù)責(zé)、精心組織、周密安排這項工作，將專項行動整治工作落到實處。
(二)集中時間、集中精力搞好整治行動。各相關(guān)職能部門要強化服務(wù)意識，開設(shè)“綠色通道”，提高行政效率，為本地企業(yè)提供便利服務(wù)，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的投資經(jīng)營環(huán)境。組織和配合相關(guān)部門，嚴(yán)厲打擊生產(chǎn)和銷售假冒偽劣商品、欺行霸市等不法行為，切實維護好市場秩序，為市場主體創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境。輿論宣傳部門和各行業(yè)協(xié)會要廣泛開展職業(yè)道德宣傳、誠信體系建設(shè)活動，共同打造以誠招商、以誠養(yǎng)商、以誠富商的商貿(mào)服務(wù)業(yè)發(fā)展環(huán)境。
(三)營造濃厚輿論氛圍。通過報刊、廣播、電視、微信、微博等媒體，對專項整治行動的目標(biāo)任務(wù)、整治內(nèi)容和行動步驟進行詳細(xì)解讀，為專項整治行動營造良好的輿論氛圍。同時，要充分利用新聞媒體、政民互動平臺和政府網(wǎng)站等載體，廣泛收集企業(yè)和群眾反映的各方面意見和問題，進一步暢通訴求渠道，實時受理群眾和企業(yè)訴求。
(四)強化督導(dǎo)檢查和問責(zé)。整合市場監(jiān)管力量，強化事中事后監(jiān)督，采取明查暗訪、問卷調(diào)查、網(wǎng)上評議、現(xiàn)場采訪、跟蹤報道、群眾舉報等方式，堅決整治衙門作風(fēng)，形式主義、官僚主義，門難進、臉難看、話難聽、事難辦、推諉扯皮、服務(wù)態(tài)度差等問題，堅決整治不作為、慢作為、亂作為問題，堅決整治吃、拿、卡、要等行為，傾力打造法制、透明、公正的政策環(huán)境。(五)加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。加強各單位之間營商環(huán)境集中整治工作的溝通協(xié)調(diào)和密切配合，切實形成工作合力，更好地推動工作開展。
XX鄉(xiāng)砂石資源專項整治工作方案篇九
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要盡快開展撂荒情況排查工作，對一年以內(nèi)季節(jié)性耕地撂荒、一年以上兩年以內(nèi)耕地撂荒和二年以上耕地撂荒情況分別進行排查摸底，要做到一戶一戶查，一塊一塊查，標(biāo)識每一塊違規(guī)開展生產(chǎn)經(jīng)營活動、耕地遭到破壞及撂荒地的承包戶及位置、面積、類型等信息，確保不落一戶、不漏一塊，逐戶簽字確認(rèn)，并填報“耕地不合規(guī)利用情況統(tǒng)計表”“撂荒地摸底信息統(tǒng)計表（樣表）”“撂荒地基本情況核查表”“撂荒地整治措施調(diào)查表”“撂荒地專項整治耕地撂荒情況統(tǒng)計表”（見附件）。要正確識別撂荒地和退耕還林還草地，把撂荒地和退耕還林還草地的性質(zhì)區(qū)別開來，不得將退耕還林還草地視為撂荒地。（責(zé)任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局，縣自然資源局，xx農(nóng)墾黑土洼農(nóng)場，xx農(nóng)墾xx農(nóng)場）
（二）堅持邊摸排邊整治
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要緊盯重點村、重點區(qū)域、整片撂荒、棄耕農(nóng)戶，認(rèn)真分析撂荒原因，結(jié)合實際情況制定具體可行的整治措施，按照“宜糧則糧、宜特則特”的原則，邊排查摸底邊復(fù)墾復(fù)種，做到能種則種、應(yīng)種盡種，確保按時完成復(fù)耕復(fù)墾目標(biāo)任務(wù)。永久基本農(nóng)田要重點保障小麥、玉米、馬鈴薯等糧食作物面積；一般耕地支持發(fā)展特色糧油、特色水果、中藥材、優(yōu)質(zhì)牧草等作物，增加多樣化產(chǎn)品供給。季節(jié)性撂荒地，要通過政策支持，引導(dǎo)農(nóng)民能種盡種，確需季節(jié)性“留白”的，應(yīng)種植綠肥等養(yǎng)地作物，促進耕地質(zhì)量提升。（責(zé)任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣自然資源局，xx農(nóng)墾黑土洼農(nóng)場，xx農(nóng)墾xx農(nóng)場）
（三）建立工作信息臺賬
縣自然資源局要運用近2年地理國情監(jiān)測成果和遙感影像，為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展撂荒地排查摸底工作提供信息共享服務(wù)?？h農(nóng)業(yè)農(nóng)村局要結(jié)合農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)信息應(yīng)用平臺建設(shè)，對撂荒地建檔立卡、上圖入庫，建立電子信息臺帳，做到可查詢、可定位，年底前完成省、市、縣三級信息臺帳對接。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加強對撂荒地利用情況的跟蹤調(diào)度，利用一塊、銷號一塊，及時更新臺賬信息，做到賬實相符。（責(zé)任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣自然資源局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局，xx農(nóng)墾黑土洼農(nóng)場，xx農(nóng)墾xx農(nóng)場）
（四）強化土地流轉(zhuǎn)管理
完善農(nóng)村土地經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)服務(wù)體系，建設(shè)完善全省統(tǒng)一聯(lián)網(wǎng)的農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易信息服務(wù)平臺和服務(wù)基層群眾的縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易市場，引導(dǎo)農(nóng)戶按照依法、自愿、有償原則，將撂荒地流轉(zhuǎn)給農(nóng)業(yè)企業(yè)、家庭農(nóng)場、農(nóng)民專業(yè)合作社等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體和種植大戶，促進撂荒地向新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體和種養(yǎng)大戶集中，讓閑置的耕地流動起來。對統(tǒng)籌利用撂荒地成效突出的新型經(jīng)營主體，加大資金、項目、政策等支持；對村集體或個人連續(xù)二年棄耕撂荒的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)下發(fā)復(fù)耕通知書，責(zé)令立即復(fù)耕到位。（責(zé)任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局，xx農(nóng)墾黑土洼農(nóng)場，xx農(nóng)墾xx農(nóng)場）
（五）大力發(fā)展社會化服務(wù)
著力培育以農(nóng)機合作社為主的農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)組織，統(tǒng)一開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)托管服務(wù)，促進小農(nóng)戶通過合作和聯(lián)合實現(xiàn)耕地集中連片，發(fā)展適度規(guī)模經(jīng)營。大力扶持現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)、家庭農(nóng)場、農(nóng)民合作社等新型經(jīng)營主體和種植大戶，健全完善“主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)+特色種植”的多元化產(chǎn)業(yè)發(fā)展體系，全面提升農(nóng)業(yè)經(jīng)濟效益。（責(zé)任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局，xx農(nóng)墾黑土洼農(nóng)場，xx農(nóng)墾xx農(nóng)場）
（六）加強糧食生產(chǎn)功能區(qū)監(jiān)管
縣劃定糧食生產(chǎn)功能區(qū)xx萬畝，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要引導(dǎo)糧食生產(chǎn)功能區(qū)種植目標(biāo)作物，提高小麥、玉米、馬鈴薯等糧食作物的生產(chǎn)規(guī)模，不得擅自調(diào)整糧食生產(chǎn)功能區(qū)，不得違規(guī)在糧食生產(chǎn)功能區(qū)內(nèi)建設(shè)種植和養(yǎng)殖設(shè)施，不得違規(guī)將糧食生產(chǎn)功能區(qū)納入退耕還林還草范圍，不得在糧食生產(chǎn)功能區(qū)內(nèi)超標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)農(nóng)田林網(wǎng)。（責(zé)任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣自然資源局，xx農(nóng)墾黑土洼農(nóng)場，xx農(nóng)墾xx農(nóng)場）
XX鄉(xiāng)砂石資源專項整治工作方案篇十
為認(rèn)真貫徹落實黨中央決策部署，扎實有效開展“不忘初心、牢記使命”主題教育專項整治，按照高州市印發(fā)的《高州市營商環(huán)境突出問題專項整治工作方案》(高辦字〔20xx〕45號)的要求，聚焦突出問題，明確職責(zé)分工，抓好整改落實，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定本工作方案。
XX鄉(xiāng)砂石資源專項整治工作方案篇十一
牢牢把握新常態(tài)下營商環(huán)境新特征，突出“放管服”，進一步簡化審批程序和環(huán)節(jié)，增強鎮(zhèn)服務(wù)中心、村(居)服務(wù)中心代辦點干部為群眾積極、主動服務(wù)的意識，全面推進政務(wù)服務(wù)“不見面，馬上辦”和“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”的工作目標(biāo)。對全鎮(zhèn)工商企業(yè)、個體工商戶和創(chuàng)業(yè)者，在項目落地、企業(yè)運營全過程存在的突出問題進行集中整治，全面優(yōu)化各種要素保障和服務(wù)條件。力爭做到辦事效率明顯提高、重點難點明顯突破、基層群眾明顯受益的目標(biāo)，集中力量、集中時間，上下聯(lián)動、扎實推進，抓準(zhǔn)抓實抓出成效。
XX鄉(xiāng)砂石資源專項整治工作方案篇十二
自第xx個黨風(fēng)廉政教育月活動啟動以來，xx社區(qū)黨支部通過動員部署學(xué)習(xí)廉政知識、觀看警示教育片、上黨課等多種方式，扎實開展黨風(fēng)廉政教育月系列活動，取得初步成效。
一、召開動員部署會，統(tǒng)一社區(qū)黨員干部思想認(rèn)識。
x月x日，社區(qū)工作隊聯(lián)合黨支部組織召開第xx個黨風(fēng)廉政教育月動員會，宣布社區(qū)教育月工作方案，明確方法步驟、目標(biāo)內(nèi)容，強調(diào)要強化思想信念教育和廉潔從政教育，提高政治站位，堅定不移推進隊伍全面從嚴(yán)治黨，扛起政治責(zé)任，慎重如始保持管黨治黨高壓態(tài)勢，以自身的模范行動踐行全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。
二、組織好學(xué)習(xí)教育，筑牢反腐倡廉的思想基礎(chǔ)。
x月x日，組織全體黨員重溫入黨誓詞，再次學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的重要講話精神，學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨紀(jì)法規(guī)，黨員紛紛表示，將在今后的工作中做到警鐘長鳴、時刻警醒自己、持續(xù)反腐，切實增強全面從嚴(yán)治黨系統(tǒng)性、創(chuàng)造性、實效性，推動社區(qū)工作高質(zhì)量發(fā)展。
三、抓好正反典型的學(xué)習(xí)宣傳，樹立正確的輿論導(dǎo)向。
x月x日，通過開展學(xué)習(xí)先進人物活動，組織黨員干部學(xué)習(xí)“七一勛章”獲得者xx、“全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”xx等同志先進事跡，通過典型帶動作用，激勵了黨員干部要時刻把黨和人民的利益放在首位，模范遵守廉潔自律的各項規(guī)定，始終做到自重、自醒、自警、自勵，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，積極為社區(qū)職工群眾辦實事辦好事。x月x日，組織觀看了黨風(fēng)廉政警示教育片，通過反面典型，用身邊事教育身邊人，筑牢黨員干部拒腐防變得思想防線，以良好的作風(fēng)扎實開展工作，營造良好的政治生態(tài)環(huán)境。
四、上好廉政黨課，營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境x月x日，組織開展黨紀(jì)法規(guī)和德廉知識大講堂活動，社區(qū)第一書記為全體黨員干部上了一堂以《講規(guī)矩、守紀(jì)律，做良好從政環(huán)境主動營造者》為主題的生動的廉政黨課，并通過現(xiàn)場提問、互動搶答等方式檢驗干部職工學(xué)習(xí)效果，進一步增強了干部職工學(xué)習(xí)效果，進一步增強了職工尊法、守法、用法意識，營造了崇廉尚潔、誠實守信的濃厚氛圍。
XX鄉(xiāng)砂石資源專項整治工作方案篇十三
端正黨風(fēng)，首先要從我們自己做起。非已物戒貪心一絲不取，是他利棄私欲一點不沾。下面是無憂文檔網(wǎng)小編為您推薦2021年xx縣開展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動方案優(yōu)秀范文三篇。
黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動方案（1）。
根據(jù)市委統(tǒng)一部署，鎮(zhèn)委決定今年9月在全鎮(zhèn)開展第xx個黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月（以下簡稱“宣教月”）活動。為確保活動順利開展，取得實效，制定本方案。
一、活動主題。
強化清廉實干擔(dān)當(dāng)聚力決勝全面小康。
二、活動內(nèi)容。
認(rèn)真貫徹落實《全市第xx個黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動方案》，重點組織開展以下活動：
（一）持續(xù)開展“學(xué)”、“講”、“考”活動。立足于疫情防控常態(tài)化，分領(lǐng)域、分層次、有針對性地開展黨章黨規(guī)黨紀(jì)和國家監(jiān)察法規(guī)“學(xué)”、“講”、“考”活動。把黨章黨規(guī)黨紀(jì)和國家監(jiān)察法規(guī)納入黨委中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，將《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《國家監(jiān)察法》《公職人員政務(wù)處分法》學(xué)習(xí)納入x月份支部主題黨日活動重要內(nèi)容。各支部組織安排一次《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《國家監(jiān)察法》專題學(xué)習(xí)，支部書記帶頭講一次廉政黨課。組織全鎮(zhèn)各村（居）、各鎮(zhèn)直單位黨員干部開展好“楚韻·清風(fēng)”黨紀(jì)法規(guī)知識線上測試活動。組織各村（居）、各鎮(zhèn)直單位黨員干部集中開展《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《國家監(jiān)察法》《公職人員政務(wù)處分法》閉卷測試。（責(zé)任單位：紀(jì)檢辦、組織辦、宣傳辦、各黨支部）。
（二）組織開展作風(fēng)建設(shè)“大檢視”活動。各支部要圍繞奪取疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展“雙勝利”決策部署，聚焦疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)、防汛救災(zāi)、保障決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅，結(jié)合鎮(zhèn)作風(fēng)建設(shè)三年提升計劃及20xx年工作重點清單，采取自己找、相互幫、領(lǐng)導(dǎo)點、集體議等方式，認(rèn)真查擺問題、深入剖析原因，明確職責(zé)、加快進度，按時按質(zhì)完成整改任務(wù)，著力推進黨員干部作風(fēng)建設(shè)持續(xù)轉(zhuǎn)變。（責(zé)任單位：黨政辦、紀(jì)檢辦、各黨支部）。
（三）深入開展“以案五說”警示教育活動。組織黨員干部集中觀看作風(fēng)建設(shè)專題警示教育片《慎微》、學(xué)習(xí)《黨的十九大以來仙桃市公職人員違紀(jì)違法案例選編警示錄》，以案說紀(jì)、說法、說德、說害、說責(zé)，深入開展討論，教育黨員干部知敬畏、知鏡鑒，自覺做到拒腐防變、警鐘長鳴。（責(zé)任單位：紀(jì)檢辦、各黨支部）。
（四）開展演講比賽活動。以“叩問廉政初心”為主題，組織青年干部撰寫“廉政告白書”，開展演講比賽，教育引導(dǎo)青年干部系好“人生第一顆紐扣”。（責(zé)任單位：團委、機關(guān)黨支部、鎮(zhèn)直單位）。
（五）開展“廉潔好家風(fēng)”活動。以培養(yǎng)和傳承優(yōu)良家風(fēng)為主要內(nèi)容，組織黨員干部及配偶講廉、諾廉、倡廉，引導(dǎo)干部家屬了解和參與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，當(dāng)好一名廉內(nèi)助。（責(zé)任單位：各黨支部、婦聯(lián)）。
（六）開展違規(guī)操辦喜慶事宜整治活動。由宣傳辦牽頭，城建辦、市場監(jiān)管所、派出所等單位配合，各黨支部積極參與配合，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)狠剎違規(guī)操辦婚喪喜慶活動大操大辦、攀比炫富等不正之風(fēng)。對一般群眾大操大辦喜慶事宜的，由宣傳辦會同相關(guān)單位予以制止；對黨員干部大操大辦喜慶事宜的，由紀(jì)檢辦嚴(yán)格查處，并追究所在黨支部相關(guān)人員責(zé)任。宣傳辦加強宣傳，形成長效機制。（責(zé)任單位：宣傳辦、城建辦、市場監(jiān)管所、派出所、紀(jì)檢辦，各黨支部）。
（七）開展“十進十建”督導(dǎo)活動。由鎮(zhèn)黨委班子成員帶隊對全鎮(zhèn)鎮(zhèn)直單位開展“十進十建”工作督查，助力黨風(fēng)廉政建設(shè)大宣教格局，打造黨紀(jì)黨規(guī)和監(jiān)察法宣傳教育示范點，“以點帶面”高質(zhì)量推進“十進十建”工作。（責(zé)任單位：紀(jì)檢辦、各黨支部）。
三、活動要求。
（一）切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各基層黨組織要切實履行好主體責(zé)任，持之以恒開展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育工作。主要負(fù)責(zé)同志要認(rèn)真履行好“第一責(zé)任人”的責(zé)任，親自部署，帶頭參加活動；各有關(guān)單位要發(fā)揮職能優(yōu)勢，周密部署，形成合力。
（二）切實加強宣傳引導(dǎo)。在抓好鎮(zhèn)委部署的主要活動的同時，各地各單位要圍繞宣教月活動主題，結(jié)合本地本單位的實際，在增強教育活動的針對性、實效性上下功夫，力求活動形式新、內(nèi)容實、效果好，確保宣教月各項活動取得實效。
（三）切實加強監(jiān)督檢查。各地各單位要采取多形式、多渠道的宣傳，鎮(zhèn)紀(jì)委加大監(jiān)督檢查力度，對工作走過場、搞形式的，嚴(yán)格追責(zé)問責(zé)。
XX鄉(xiāng)砂石資源專項整治工作方案篇一
為全面推進“從根本上消除事故隱患、從根本上解決問題”，特制定本工作方案。
一、總體目標(biāo)。
堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向，深化源頭治理、系統(tǒng)治理和綜合治理。緊盯“重大隱患和突出”問題，不放過任何“一般性”問題，全面落實安全生產(chǎn)領(lǐng)域各類隱患清零，圓滿實現(xiàn)全縣安全生產(chǎn)“三堅決兩確保”目標(biāo)。
二、具體任務(wù)。
（一）緊盯已排查隱患清零。
各由各專委會牽頭，以全面完成《xx縣安全生產(chǎn)專項整治行動集中攻堅突出問題清單》為基礎(chǔ)目標(biāo)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各相關(guān)單位和企業(yè)要全面開展地毯式全方位排查，確保隱患排查無盲區(qū)、無死角、全覆蓋。一般隱患原則上限7天內(nèi)整改完成，重大隱患限60天內(nèi)整改完成，集中攻堅突出問題限2022年10月31日前全部整改完成。對已排查出的隱患，各相關(guān)單位要按照“一單四制”的要求，建立臺賬，隱患清單要準(zhǔn)確具體、責(zé)任清晰、任務(wù)明確、時限明確；治理進展管理臺賬逐項記錄、定期更新、動態(tài)監(jiān)管。對申請銷號的，交辦單位通過現(xiàn)場檢查、資料查證、電話查訪等方式嚴(yán)格進行核查或驗收，所有臺賬資料妥善保管存檔，經(jīng)得住歷史檢驗。
（二）緊盯已整改隱患巡查。
縣安委辦、縣三年辦要緊盯隱患問題的整改，要不定期對相關(guān)單位隱患整改進行巡查，要不定期對已整改銷號的隱患組織開展“回頭看”，確保隱患問題真整改。
（三）緊盯隱患清零舉一反三。
各由各專委會牽頭，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各相關(guān)單位要舉一反三，深入分析我縣安全生產(chǎn)專項整治三年行動排查出的安全隱患和突出問題，梳理出在法律法規(guī)、政策制度、行業(yè)監(jiān)管、企業(yè)落實等方面還存在的不足與突出問題，逐項落實整改，并建立長效機制，確保隱患全部清零，安全生產(chǎn)規(guī)范運行。
三、工作要求。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。
按照縣安全生產(chǎn)專業(yè)委員會職責(zé)分工安排，對照隱患問題清單，由各專委會主任牽頭，主動認(rèn)領(lǐng)任務(wù)，主動召集行業(yè)部門集中會商整改方案，主動落實整改任務(wù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位主要負(fù)責(zé)同志是本轄區(qū)、本部門集中攻堅行動第一責(zé)任人，要親自研究部署，組織開展本轄區(qū)、本行業(yè)領(lǐng)域集中攻堅隱患問題清零行動，推動本地、本行業(yè)領(lǐng)域?qū)ｍ椪喂ぷ髯呱钊雽?。各?zé)任單位要各負(fù)其責(zé)、一抓到底。
（二）加強整改力度。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要緊盯?；療熁?、礦山、消防、道路交通、交通運輸、城市運行、建筑施工、工業(yè)園區(qū)、危險廢物等重點行業(yè)領(lǐng)域、重點部位場所，扎實推進督導(dǎo)責(zé)任和工作任務(wù)的落實落地，尤其要針對企業(yè)主體責(zé)任不落實導(dǎo)致行業(yè)亂象、違法行為屢禁不止、事故多發(fā)等重點難點問題，加大專項整治攻堅力度，跟進隱患動態(tài)“清零”。堅決消除各種盲區(qū)、盲點，不留任何死角。
（三）加強督查督辦。
縣安委辦將專項整治工作進展和結(jié)果納入安全生產(chǎn)考核內(nèi)容，強化日?？己?、問效問責(zé)和跟蹤督辦，以正反兩方面典型為鑒，強化引領(lǐng)警示，綜合運用周統(tǒng)計、月調(diào)度、季推進和現(xiàn)場督查等形式，持續(xù)推動三年專項行動集中攻堅?？h安委辦將對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中攻堅工作進行日?？己伺琶?，并及時上報縣委縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)。
XX鄉(xiāng)砂石資源專項整治工作方案篇二
2020年我局人才工作的總體要求是：以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，堅持在黨管人才格局下，緊扣我市重大戰(zhàn)略部署，深入實施巴陵人才工程，深化人才人事體制機制改革，加快打造具有區(qū)域比較優(yōu)勢的人才發(fā)展制度體系，持續(xù)推進專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才隊伍建設(shè)，以人才高質(zhì)量發(fā)展引領(lǐng)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，為建設(shè)湖南發(fā)展新增長極、建設(shè)區(qū)域性中心城市、大城市提供堅強人才支撐。
組長：xxx。
副組長：xxx。
成員：xxx。
市人社局人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)局專業(yè)技術(shù)人員管理科，由陳雙平同志兼辦公室主任，負(fù)責(zé)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作。
（一）強化理論式裝。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作重要論述，用新時代人才工作新精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。切實提高政治站位，在學(xué)懂弄通上下功夫，不斷提升理論素養(yǎng)和專業(yè)能力。（局人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位，下稱各成員單位）。
（二）加強戰(zhàn)略謀劃。加強調(diào)查研究，對人才工作面臨的新形勢新任務(wù)新情況開展專題調(diào)研，配合做好“十四五”期間人才人事發(fā)展規(guī)劃編制工作。（各成員單位）。
（三）抓好宣傳工作。發(fā)揮局門戶網(wǎng)站、岳陽人才信息網(wǎng)和新媒體的宣傳陣地作用，及時宣傳人才工作新政策、總結(jié)推廣全市人社系統(tǒng)推進人才發(fā)展體制機制改革舉措經(jīng)驗成效，大力宣傳在新冠肺炎疫情防控工作和其他專業(yè)技術(shù)工作中表現(xiàn)突出的專技人才和高技能人才典型事跡。（辦公室、綜調(diào)室、專技科、信息中心、其他成員單位）。
（四）持續(xù)推進人才評價機制改革。健全以品德、能力、業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的人才評價體系，完善細(xì)分人才分類評價指標(biāo)。貫徹落實人社部辦公廳《關(guān)于進一步做好民營企業(yè)職稱工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕13號）及《湖南省創(chuàng)新民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱評審10條措施》（湘人社發(fā)〔2019〕67號）精神，積極開展非公有制領(lǐng)域特別優(yōu)秀人才高級職稱評審，面向我市新興優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和地方特色產(chǎn)業(yè)，組織開展民營企業(yè)職稱專場評審。進一步推進職能管理轉(zhuǎn)變，穩(wěn)步實施向縣市區(qū)下放中小學(xué)教師系列高級職稱評審權(quán)，鼓勵我市三甲醫(yī)院申報衛(wèi)生系列高級職稱自主評審權(quán)。清理公布全市中初級職稱評審委員會，調(diào)整發(fā)布職稱申報專業(yè)目錄。根據(jù)省人社廳統(tǒng)一部署實施職業(yè)資格目錄動態(tài)調(diào)整機制。加強職業(yè)資格考試環(huán)境綜合治理，嚴(yán)厲查處“掛證”“助考”等違法違規(guī)行為。完善職業(yè)技能等級認(rèn)定制度和專項能力考核制度，構(gòu)建多元技能人才評價體系。進一步暢通技術(shù)工人成長成才通道，落實工程系列技能人才申報專業(yè)技術(shù)職稱評審政策。（專技科、職建科、考試中心、鑒定中心、人力資源服務(wù)中心）。
（五）積極推進事業(yè)單位人事制度改革。貫徹落實事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)規(guī)定，全面提升事業(yè)單位工作人員素質(zhì)。研究制定我市事業(yè)單位工作人員考核辦法。全面推廣事業(yè)單位人事管理信息系統(tǒng)，持續(xù)推進信息化建設(shè)，加強事業(yè)單位人才統(tǒng)計工作。（事管科）。
（六）創(chuàng)新人才流動機制。制定落實促進勞動力和人才社會性流動體制機制改革意見的責(zé)任分工方案。規(guī)范人力資源市場秩序，健全人力資源市場動態(tài)分析發(fā)布機制，完善市場管理服務(wù)信息平臺。統(tǒng)籌做好流動人員人事檔案管理和公益性人才交流工作。繼續(xù)做好基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。組織實施高校畢業(yè)生“三支一扶”和基層成長計劃，完善基層成長計劃后備人才遴選培養(yǎng)的相關(guān)規(guī)定。（就業(yè)中心、流動科、社保中心、人力資源服務(wù)中心）。
（七）完善人才激勵機制。完善事業(yè)單位績效工資調(diào)整機制，保障基層事業(yè)單位人員工資待遇。落實高層次人才工資分配激勵政策措施，健全科技成果轉(zhuǎn)化現(xiàn)金獎勵激勵機制，根據(jù)上級部署推開公立醫(yī)院薪酬制度改革，落實調(diào)整衛(wèi)生防疫津貼標(biāo)準(zhǔn)，激發(fā)事業(yè)單位人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。全力推進國企工資改革落地，在全市推開企業(yè)薪酬調(diào)查，做好信息發(fā)布工作，抓好監(jiān)督檢查。貫徹落實《湖南省評比達標(biāo)表彰活動管理實施細(xì)則》，按規(guī)定做好各項評比達標(biāo)表彰工作。（工資福利科、勞動關(guān)系科、表彰獎勵科）。
（八）突出對新冠肺炎疫情防控一線人員的關(guān)懷激勵。鼓勵廣大專技人才投入新冠肺炎疫情防控，為新冠肺炎疫情防控一線專技人才撐腰鼓勁，對其在專業(yè)探索過程中出現(xiàn)的失誤和誤解，及時調(diào)查核實，加大容錯糾錯和澄清保護力度。對疫情防控一線的醫(yī)護、科研等領(lǐng)域?qū)＜既瞬艑嵤┞毞Q評聘優(yōu)先、人才項目推薦優(yōu)先、人才工程評審指標(biāo)單列、考核表彰傾斜、績效工資分配傾斜、特殊保障等政策落實到位。（專技科、工資福利科、表彰獎勵科）。
（九）繼續(xù)實施高層次科技創(chuàng)新人才選拔培養(yǎng)工程項目。繼續(xù)抓好2020年引進100個科技創(chuàng)新人才。配合做好各類人才工程人選、政府津貼專家選拔推薦工作。加強高層次專家服務(wù)，組織開展專家體檢休假走訪聯(lián)誼等活動。（專技科）。
（十）加大留學(xué)回國人員引進支持力度。啟動留學(xué)人員來（回）岳創(chuàng)業(yè)支持培育項目，加大對留學(xué)人員來（回）岳創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持力度。健全完善留學(xué)人員回國服務(wù)體系。（專技科、就業(yè)中心）。
（十一）推動博士后事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。加強博士后青年創(chuàng)新人才引進培養(yǎng)，支持高校、企業(yè)擴大博士后創(chuàng)新人才引進培養(yǎng)規(guī)模。做好國家博士后科研工作站和省級博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐基地建設(shè)推薦申報，根據(jù)省廳相關(guān)規(guī)定，申報參加博士后留（來）岳就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持培養(yǎng)項目。（專技科）。
（十二）強化專業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育工作。深入實施專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程，健全分類分層的專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育制度，加強高層次、急需緊缺和骨干專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)培訓(xùn)，圍繞智能制造、新興工業(yè)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈、公共衛(wèi)生事件處置、脫貧攻堅等重要主題資助申報專業(yè)技術(shù)人員高級研修培訓(xùn)項目。開展市級繼續(xù)教育基地新設(shè)立工作。（專技科）。
（十三）加強高技能人才隊伍建設(shè)。貫徹落實《湖南省關(guān)于推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度的實施意見》《湖南省職業(yè)技能提升行動實施方案（2019-2021年）》《岳陽市加強技能人才培養(yǎng)建設(shè)技工強市實施方案》等政策，著力優(yōu)化技能人才培育發(fā)展環(huán)境。建設(shè)一批高技能人才培訓(xùn)基地、技能大師工作室。（職建科、勞關(guān)科、鑒定中心）。
（十四）大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)。深入實施職業(yè)技能提升行動，建立終身職業(yè)技能培訓(xùn)實施體系，全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)。開展就業(yè)技能培訓(xùn)工作先進縣評選，評選認(rèn)定家庭服務(wù)職業(yè)培訓(xùn)示范基地，著力提升各類群體職業(yè)技能水平。（職建科、就業(yè)中心）。
（十五）大力發(fā)展技工教育。配合教育部門優(yōu)化全市技工院校專業(yè)設(shè)置，建立全市技工院校辦學(xué)水平評估制度。繼續(xù)推動產(chǎn)教融合、校企合作。推進工學(xué)一體化課程教學(xué)改革，推行訂單培訓(xùn)、定向培訓(xùn)、定崗培訓(xùn)等培養(yǎng)模式。繼續(xù)完善技工院校統(tǒng)一招生平臺，抓好招生工作，穩(wěn)定招生規(guī)模。（職建科、鑒定中心）。
（十六）積極開展職業(yè)技能競賽工作。制訂年度競賽計劃和裁判員培訓(xùn)計劃。組織實施全市各行各業(yè)職業(yè)技能競賽，選推優(yōu)秀選手參加省級以上賽事選手集訓(xùn)，形成以賽促教、以賽促學(xué)、以賽推動技能人才培養(yǎng)的新格局。（職建科、鑒定中心）。
（十七）健全人力資源市場體系。深入宣傳貫徹實施《人力資源市場暫行條例》和《關(guān)于進一步規(guī)范人力資源市場秩序的意見》，持續(xù)建設(shè)統(tǒng)一開放、競爭有序的人力資源市場體系，開展市場秩序治理，優(yōu)化市場發(fā)展環(huán)境。開展市場誠信創(chuàng)建、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、機構(gòu)星級評定等管理工作。（流動科、人力資源服務(wù)中心）。
（十八）加大人力資源服務(wù)力度。充分發(fā)揮市場作用，促進人才規(guī)范有序流動。大力實施人力資源管理能力提升計劃、編制發(fā)布急需緊缺高層次人才需求目錄及分析報告，不斷完善人才供需對接平臺。（流動科、人力資源服務(wù)中心）。
（十九）健全高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。深入實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃、大力開展見習(xí)基地工作，落實支持幫扶政策，促進高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，促進基層發(fā)展和人才成長的融合互動。（就業(yè)科、流動科、就業(yè)中心、人力資源服務(wù)中心）。
（二十）落實事業(yè)單位人事管理傾斜政策。繼續(xù)落實基層事業(yè)單位公開招聘傾斜政策，進一步拓寬艱苦邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員補充渠道。根據(jù)國家和省里統(tǒng)一部署，推進縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度實施工作。配合相關(guān)部門加快推進貧困地區(qū)全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃實施，實現(xiàn)貧困地區(qū)全科醫(yī)生特設(shè)崗位全覆蓋。組織開展事業(yè)單位工作人員脫貧攻堅專項獎勵。（事管科）。
（二十一）實施更加傾斜的職稱評審政策。落實在衛(wèi)生、教育、農(nóng)業(yè)、林業(yè)領(lǐng)域推行“定向評價、定向使用”的基層職稱制度。繼續(xù)做好護士執(zhí)業(yè)資格、執(zhí)業(yè)藥師、社會工作者、審計、統(tǒng)計等職業(yè)資格考試在武陵山片區(qū)、羅霄山片區(qū)和國家級貧困縣等深度貧困地區(qū)單獨劃定合格標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作。（專技科、考試中心）。
（二十二）大力推進技能扶貧工作。扎實推進技能脫貧千校行動、深度貧困地區(qū)技能扶貧行動，對貧困家庭勞動力、子女開展免費職業(yè)技能培訓(xùn)和技工教育。加強貧困地區(qū)創(chuàng)業(yè)師資培訓(xùn)，著力提升技能扶貧的精準(zhǔn)性實效性。（職建科、就業(yè)中心）。
（二十三）引導(dǎo)各類人才助力脫貧攻堅。舉辦人才人事助力脫貧攻堅系列專題研修班。開展專家服務(wù)基層、博士后助力鄉(xiāng)村振興服務(wù)團深入貧困地區(qū)服務(wù)等項目，激勵引導(dǎo)高層次專家服務(wù)貧困地區(qū)。貫徹落實《高校畢業(yè)生基層成長計劃實施方案》，持續(xù)實施“三支一扶”計劃，引導(dǎo)人才向基層一線流動。（專技科、流動科、人力資源服務(wù)中心）。
XX鄉(xiāng)砂石資源專項整治工作方案篇三
(一)動員部署階段(20xx年1月)
1.營商環(huán)境突出問題專項整治行動從20xx年1月開始，時間為期一年。
2.20xx年1月成立鎮(zhèn)營商環(huán)境突出問題專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂xx鎮(zhèn)營商環(huán)境突出問題專項整治工作方案。
3.20xx年1月組織召開全鎮(zhèn)營商環(huán)境突出問題專項整治工作動員大會。
(二)組織實施階段(20xx年2月-11月)
4.明確責(zé)任分工。圍繞《方案》明確的重點任務(wù)，加強
統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，精心組織實施。各單位要按照項目化推進要求，做到各司其職、各盡其責(zé)，形成協(xié)同高效、整體推進的工作格局。
5.加強調(diào)度督導(dǎo)。鎮(zhèn)適時召開推進會，深入各部門開展督導(dǎo)檢查和明查暗訪工作，盤點工作情況，分析存在問題，研究解決措施，把專項行動任務(wù)完成情況納入年終考評。
6.營造濃厚氛圍。協(xié)調(diào)新聞媒體，集中宣傳報道專項行
動進展情況、特色亮點、經(jīng)驗成效，深入總結(jié)提煉專項行動典型案例、實踐成果、創(chuàng)新做法，擴大社會影響力和輻射面。
(三)總結(jié)提升階段(20xx年12月)
7.自查總結(jié)。12月1日前，完成專項行動，開展情況自查自評，形成自查報告。
8.檢查驗收。結(jié)合年終考評，對專項行動重點任務(wù)進行檢查驗收。
9.鞏固提升。加強專項行動成果的轉(zhuǎn)化、應(yīng)用，把專項
行動中形成的創(chuàng)新有效成果，推廣、運用到優(yōu)化營商環(huán)境的決策部署和實踐探索中，持續(xù)優(yōu)化我鎮(zhèn)營商環(huán)境。
XX鄉(xiāng)砂石資源專項整治工作方案篇四
近日，人社部印發(fā)《技能人才隊伍建設(shè)工作實施方案（2018—2020年）》（人社部發(fā)〔2018〕65號）。習(xí)近平總書記指出：“工業(yè)強國都是技師技工的大國，我們要有很強的技術(shù)工人隊伍?！薄耙獦淞⒄_人才觀，培育和踐行社會主義核心價值觀，著力提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，弘揚勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的時代風(fēng)尚，營造人人皆可成才，人人盡展其才的良好環(huán)境，努力培養(yǎng)數(shù)以億計的高素質(zhì)勞動者和技術(shù)技能人才?！?BR> 實施方案描繪了2018—2020年技能人才隊伍建設(shè)的宏偉藍圖，共分目標(biāo)任務(wù)、基本原則、重點舉措和組織保障四大部分。其中，重點舉措是核心內(nèi)容，涵蓋加強技能人才激勵保障、大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)、大力發(fā)展技工教育、深化技能人才評價制度改革、推動職業(yè)技能競賽發(fā)展和加大技能扶貧工作力度等六大方面的25條舉措。
定方向。
以做大做強高技能人才隊伍為統(tǒng)領(lǐng)，全面加強技能人才培養(yǎng)、評價、選拔、使用、激勵等工作，借機借勢借力推動技能人才工作取得新的突破、再上新臺階。
定思路。
二是堅持問題導(dǎo)向。進一步做好制度和體系“四梁八柱”的頂層設(shè)計，提出科學(xué)解決實際問題的應(yīng)對之策和政策措施。
三是整合有效資源。立足人社部門特點聚集政策，整合、細(xì)化和升級人社部門促進技能人才隊伍建設(shè)的政策措施。
四是聚焦重點工作。以貫徹落實提高技術(shù)工人待遇和推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度為重點，研究提出技能人才工作的階段性目標(biāo)和重點任務(wù)。
為落實實施方案，技能人才隊伍建設(shè)有以下幾點重點任務(wù)安排。
1、大政策供給，打好政策組合拳。
制定出臺關(guān)于支持職業(yè)教育發(fā)展和加強技能人才隊伍建設(shè)、全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制、開展深度貧困地區(qū)技能扶貧行動、深入推進技工院校與國有企業(yè)開展校企合作、推進技工院校學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作、改革完善技能人才評價制度等方面多個政策文件。
2、聚焦重點工作，組織開展重要活動。
組織召開高技能人才表彰大會；開展國家級技能大師工作室?guī)ь^人研修活動、全國技工院校學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽；籌辦第46屆世界技能大賽；舉辦“一帶一路”國際技能大賽、第一屆全國職業(yè)技能大賽、中國技能大賽國家級一類、二類大賽、技能中國行活動等等。
3、實施重點項目，帶動全局發(fā)展。
組織實施高技能人才振興計劃；建設(shè)國家級高技能人才培訓(xùn)基地、國家級技能大師工作室；組織實施公共實訓(xùn)基地建設(shè)項目；組織實施產(chǎn)教融合發(fā)展工程建設(shè)項目；督促地方組織實施現(xiàn)代職業(yè)教育提升計劃。
優(yōu)秀的員工是我們公司最寶貴的資源。沈總在2018新春寄語中強調(diào)，在新時代，我們的技能人員隊伍要有工匠精神和戰(zhàn)斗力。合資以來，作為三支隊伍中人數(shù)最多的技能人員隊伍，公司足夠重視和持續(xù)投入培養(yǎng)，“樹標(biāo)桿，搭平臺”，經(jīng)過多年建設(shè)，高技能人才比例大幅度提升，公司涌現(xiàn)出越來越多的技能大師、工匠和全國技術(shù)能手。隨著國家層面越來越重視技能隊伍建設(shè)，各地配套的支持政策會越來越全面，公司今后在技能隊伍建設(shè)上勢必還會投入更多資源，營造崇尚勞模精神和工匠精神的氛圍，多渠道多平臺提升廣大員工的職業(yè)技能水平，鼓勵員工不斷提升技能水平，支持員工在各級大賽中大顯身手，在公司轉(zhuǎn)型升級，實現(xiàn)新三大戰(zhàn)略中不斷實現(xiàn)自身的價值。
XX鄉(xiāng)砂石資源專項整治工作方案篇五
為認(rèn)真貫徹落實市委組織部《關(guān)于在全市黨員中開展“雙學(xué)雙講”爭做“為民服務(wù)先鋒”主題教育實施方案》要求，進一步錘煉我局黨員干部的工作作風(fēng)，提高我局黨員干部的黨性修養(yǎng)，近期我局將開展迎“七一”學(xué)黨章重溫入黨誓詞主題黨日活動，現(xiàn)結(jié)合實際，制定如下實施方案。
一、指導(dǎo)思想。
通過開展迎“七一”學(xué)黨章重溫入黨誓詞主題黨日活動，使每個黨員認(rèn)真回顧當(dāng)初自己入黨時的思想熱情，回顧自己發(fā)自肺腑的莊嚴(yán)承諾，回顧自己的工作經(jīng)歷，特別是入黨以后自己的追求與表現(xiàn)，引導(dǎo)我局廣大黨員把自己和普通群眾區(qū)分開來，堅定理想信念，明晰黨員標(biāo)準(zhǔn)，自覺踐行黨章，在人力資源和社會保障事業(yè)的發(fā)展中當(dāng)先鋒、做表率，永葆先進性，為建設(shè)“和諧、廉潔、智慧”人社做出貢獻。
二、活動主題。
為黨旗增輝，做人社先鋒。
三、活動時間。
20xx年x月x日、x日兩天。
四、活動參加人員。
局屬各黨支部全體黨員。
五、活動開展形式。
各黨支部以召開黨員大會的形式自行組織開展。
六、活動內(nèi)容。
(一)進行入黨宣誓。組織黨員干部面對黨旗進行入黨宣誓，重溫入黨誓詞，進一步增強共產(chǎn)黨員的責(zé)任感、光榮感和使命感，引導(dǎo)每個共產(chǎn)黨員時刻牢記黨員身份，強化黨員意識，自覺履行黨員義務(wù)，踐行入黨誓詞，在本職工作中爭當(dāng)模范、創(chuàng)先爭優(yōu)。
(二)集中學(xué)習(xí)黨章。由支部書記帶頭，組織黨員干部共同誦讀《黨章》第一章、第二章、第六章和第七章的內(nèi)容，使黨員干部進一步明確黨章的重點內(nèi)容，做到自覺踐行黨章，嚴(yán)守黨的紀(jì)律。
(三)開展專題討論。各支部要組織黨員干部圍繞“修身從修腦開始”這個主題開展專題討論，重點研討如何通過加強學(xué)習(xí)，把正確的思想觀念樹立起來，進一步堅定理想信念，提升道德境界，做到自覺遠(yuǎn)離低級趣味，抵制歪風(fēng)邪氣，從而達到修身的目的。通過研討集中解決：黨性修養(yǎng)不高;理想信念不堅定;道德境界不高;缺乏高尚情操;不能自覺遠(yuǎn)離低級趣味;不能自覺抵制歪風(fēng)邪氣等問題。
七、活動要求。
(一)提高思想認(rèn)識。迎“七一”學(xué)黨章重溫入黨誓詞主題黨日活動是開展好“雙學(xué)雙講”主題教育的重要步驟，各支部要高度重視，抓好落實，要組織黨員干部按時參加活動，并通過參加活動，引導(dǎo)黨員干部真讀、真學(xué)、學(xué)深、悟透，以此實現(xiàn)自我提高。
(二)明確責(zé)任分工。這次黨日活動在局黨委領(lǐng)導(dǎo)下進行，局政策法規(guī)科牽頭組織實施，局屬各黨支部按照職責(zé)分工做好相關(guān)工作。局政策法規(guī)科作為此次黨日活動的牽頭科室，要深入研究謀劃，認(rèn)真做好活動的部署、調(diào)度和監(jiān)督等工作，協(xié)調(diào)各方面抓好落實;局屬各黨支部要切實發(fā)揮好活動的主體作用，做好活動的組織、會場布置、資料準(zhǔn)備、活動簽到、活動記錄和照片拍攝等工作，確?；顒禹樌_展?；顒咏Y(jié)束后，局黨委將對各支部的活動簽到表、活動記錄和開展活動的現(xiàn)場照片等資料進行抽查。
(三)做到統(tǒng)籌兼顧。各支部要合理安排參加黨日活動與開展業(yè)務(wù)工作的時間，切實處理好工學(xué)矛盾，做到參加黨日活動與開展業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合、相互促進，兩手抓、兩不誤。各支部開展活動的具體時間確定后，要提前兩天通過金宏網(wǎng)報局政策法規(guī)科，政策法規(guī)科將統(tǒng)一進行匯總和調(diào)度。
(四)落實各項任務(wù)。針對入黨宣誓，各支部要提前安排專人準(zhǔn)備和領(lǐng)讀入黨誓詞，確保宣誓活動順利開展;針對學(xué)習(xí)黨章，各支部要提前將活動當(dāng)天需要學(xué)習(xí)的《黨章》相關(guān)內(nèi)容印發(fā)給黨員干部，確保黨員干部加深對學(xué)習(xí)內(nèi)容的理解;針對專題研討，各支部要提前做好準(zhǔn)備工作，每個專題集體研討開始前，要組織黨員干部圍繞研討主題，認(rèn)真準(zhǔn)備發(fā)言材料，確保研討達到預(yù)期效果。(五)嚴(yán)格組織紀(jì)律。全體黨員干部要根據(jù)本方案的要求和本支部的具體安排，積極參加活動，原則上不允許請假，如有特殊原因確需請假的，要直接跟支部書記請假。每個支部參加活動的黨員數(shù)不能少于本支部黨員數(shù)的85%，對于參加活動的黨員數(shù)達不到規(guī)定比例的，將由該支部向局黨委提交書面說明。
XX鄉(xiāng)砂石資源專項整治工作方案篇六
區(qū)政府系統(tǒng)開展作風(fēng)紀(jì)律專項整治工作方案為認(rèn)真落實全區(qū)2020年第三四季度經(jīng)濟運行調(diào)度會議、區(qū)政府x屆x次全體會議要求，結(jié)合區(qū)政府系統(tǒng)實際，特制定本實施方案。
一、總體要求深入貫徹落實中央和省委、市委、區(qū)委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨部署要求及全區(qū)2020年第三四季度經(jīng)濟運行調(diào)度會議、區(qū)政府十九屆八次全體會議、區(qū)政府廉政工作會議精神，結(jié)合《xx區(qū)政府系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)六條禁令》相關(guān)規(guī)定，從即日起，利用3個月時間，分查擺問題、集中整治、建章立制3個階段，徹底整治政令不暢、各自為政、作風(fēng)漂浮、精神萎靡、脫離群眾、違法亂紀(jì)等6個方面突出問題，努力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的強大合力。
二、整治目標(biāo)（一）進一步提高政治站位。旗幟鮮明講政治，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，不折不扣貫徹落實中央和省委、市委、區(qū)委各項決策部署。
（二）進一步改進工作作風(fēng)。始終保持良好的政風(fēng)行風(fēng)和工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，善作善為善成，不斷增強政府公信力和執(zhí)行力，努力實現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明。
（三）進一步提高服務(wù)水平。服務(wù)群眾有新舉措、讓群眾有更多獲得感，服務(wù)企業(yè)有新進展、構(gòu)建親清新型政商關(guān)系，服務(wù)發(fā)展有新成效、切實營造良好的投資服務(wù)和營商環(huán)境。
（四）進一步優(yōu)化政治生態(tài)。強化擔(dān)當(dāng)擔(dān)責(zé)、實干苦干的思想自覺和行動自覺，樹立清廉為官、事業(yè)有為的鮮明導(dǎo)向，激發(fā)廣大黨員干部以擔(dān)當(dāng)詮釋忠誠、用干凈永葆本色。
三、
基本原則（一）堅持問題導(dǎo)向、效果導(dǎo)向。聚焦作風(fēng)紀(jì)律突出問題，查深找準(zhǔn)摸透，做到問題不查清絕不放過、責(zé)任不追究絕不放過、整治不徹底絕不放過，堅決糾正“庸懶散浮拖”等行為。
（二）堅持上下聯(lián)動、內(nèi)外聯(lián)動。區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，以上率下。各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要層層壓實責(zé)任、級級傳導(dǎo)壓力，實現(xiàn)責(zé)任體系全覆蓋、無死角。
（三）堅持管在日常、嚴(yán)在經(jīng)常。既要立足當(dāng)前、見到實效，又要著眼長遠(yuǎn)、形成長效，持續(xù)用力、久久為功，切實推進政府系統(tǒng)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)邁向新臺階。
對區(qū)委、區(qū)政府安排的工作講條件、提要求、討價還價等問題。
不講協(xié)作xx，各吹各的號、各唱各的調(diào)，遇困難相互拆臺、冷眼旁觀等問題。
空喊口號不落實，以文件落實文件、以會議落實會議、以電話布置督促檢查等問題。
（四）重點整治“精神萎靡”問題。整治消極怠工，當(dāng)一天和尚撞一天鐘；
工作中不敢涉險灘、不敢啃硬骨頭，磨洋工、做樣子，敷衍應(yīng)付；
好逸惡勞，追求享樂，生活腐化等問題。
（五）重點整治“脫離群眾”問題。整治對待群眾矯揉造作、拿腔捏調(diào)；
為民解難題不夠，小事拖大、大事拖炸；
實施民心工程不用心用力，落實惠民政策不到位等問題。
大操大辦升學(xué)宴，向企業(yè)群眾吃拿卡要；
充當(dāng)黑惡勢力保護傘，搞利益輸送等問題。
五、方法步驟（一）查擺問題階段（2020年9月16日—10月15日）。主要任務(wù)是召開動員會議，成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，制定整治方案。對照方案要求，認(rèn)真查擺問題，建立問題清單。
（二）集中整治階段（2020年10月16日—11月15日）。主要任務(wù)是針對存在問題，列出整改清單，對標(biāo)對表整改。把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，強化正風(fēng)肅紀(jì)，嚴(yán)格追責(zé)問責(zé)。
（三）建章立制階段（2020年11月16日—12月15日）。主要任務(wù)是從干部作風(fēng)養(yǎng)成、制度規(guī)范、完善監(jiān)督等方面，制定針對性措施辦法，推動作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)常態(tài)化、長效化。
六、工作要求（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立以區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在區(qū)政府辦，具體負(fù)責(zé)日常事務(wù)。各地各部門要成立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，壓實工作責(zé)任，全力抓好該項工作。
（二）加強宣傳引導(dǎo)。利用新聞媒體、政府網(wǎng)站、官方微信微博等載體，加強正面宣傳和正向激勵。同時，選擇一批反面典型案例，向社會公開曝光，以案明紀(jì)，擴大震懾效果。
（三）凝聚發(fā)展合力。將開展作風(fēng)紀(jì)律專項整治與經(jīng)濟社會發(fā)展有機結(jié)合，做到兩手抓、兩不誤、兩促進，確保區(qū)委、區(qū)政府決策部署落地落實，推動全區(qū)經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。
XX鄉(xiāng)砂石資源專項整治工作方案篇七
為進一步激發(fā)人才工作創(chuàng)新活力，全面提高我局人才工作服務(wù)水平，打造專業(yè)化的環(huán)保人才隊伍，為我市環(huán)保事業(yè)發(fā)展提供人才支撐和智力保障，現(xiàn)結(jié)合我局實際，制定20xx年人才工作實施方案。
以十八屆五中全會精神為指導(dǎo)，堅持黨管人才原則，全面落實人才發(fā)展新政策，深入實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，重點抓好人才引進、培養(yǎng)和服務(wù)，形成具有活力和競爭力的環(huán)保人才隊伍。
到2016年底，切實培養(yǎng)出一批能為實際工作所用的人才，讓人才能夠進得來、干得好、留得住，讓人才結(jié)構(gòu)布局更為合理，基本形成重點人才培養(yǎng)體系，人才業(yè)務(wù)素質(zhì)能力有效提升，人才政策環(huán)境更為優(yōu)化，為我市環(huán)保工作和經(jīng)濟發(fā)展提供有力保障。
（一）抓好人才培養(yǎng)，提高環(huán)保隊伍專業(yè)文化水平。
1、持續(xù)推進市級優(yōu)秀人才培養(yǎng)。通過專項資金資助、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)繼續(xù)加強行業(yè)領(lǐng)軍人才的培養(yǎng)工作，在市內(nèi)培養(yǎng)1—2名有權(quán)威、專業(yè)技術(shù)領(lǐng)先、有一定影響力的專業(yè)技術(shù)拔尖人才和市級青年優(yōu)秀人才。
2、加環(huán)境監(jiān)察環(huán)境監(jiān)測專業(yè)人才的培養(yǎng)。一是加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，定期選派業(yè)務(wù)骨干到省環(huán)保廳、省監(jiān)察總隊學(xué)習(xí)培訓(xùn)，到發(fā)達地區(qū)學(xué)習(xí)先進的環(huán)境管理經(jīng)驗，更新全系統(tǒng)干部職工的工作理念，全面提高業(yè)務(wù)骨干的業(yè)務(wù)能力、工作能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，塑造一支思想解放、有開拓精神、有創(chuàng)新意識的環(huán)保隊伍。二是圍繞環(huán)保、經(jīng)濟、法律、行政管理、信息技術(shù)、外語和政治經(jīng)濟形勢等內(nèi)容，以專題講座、培訓(xùn)班等多種形式開展業(yè)務(wù)知識與技能培訓(xùn)，保證每位工作人員每年參加各類培訓(xùn)不少于12天。三是建立學(xué)習(xí)效果驗收制度和學(xué)員登記制度，將參加培訓(xùn)的情況作為考核和職務(wù)晉升的依據(jù)之一。四是通過崗位技能大比拼活動、知識競賽等活動，營造比、學(xué)、超的學(xué)習(xí)氛圍。
3、抓好全員環(huán)保專業(yè)技能培訓(xùn)。鼓勵全體職員通過自學(xué)考試等方式，參加國家教育部和全國環(huán)保系統(tǒng)的?？?、本科、研究生等高學(xué)歷的脫產(chǎn)、函授學(xué)習(xí)，切實提高隊伍的學(xué)歷層次。將學(xué)歷教育工作做為專項工作抓嚴(yán)、抓落實，建立專項教育資金，健全獎勵制度，為學(xué)歷教育提供經(jīng)濟保障。加大人才培養(yǎng)力度，積極探索有效的人才培養(yǎng)方式，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)隊伍內(nèi)部的活力，發(fā)揮人才橋梁紐帶作用，以點帶面，最終實現(xiàn)進一步提高環(huán)境保護工作水平的目的。
（二）抓好人才能力建設(shè)，提高環(huán)保隊伍服務(wù)能力。
結(jié)合“兩學(xué)一做”活動加大人才理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，重點提高干部職工解決突出環(huán)保問題、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展、科學(xué)執(zhí)法和溝通協(xié)調(diào)等實際工作能力，進一步提高干部職工的工作水平。制定基于流程的環(huán)保局崗位職責(zé)清單、業(yè)務(wù)流程清單、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)清單，進一步提高行政效率，不斷提高環(huán)保人才服務(wù)質(zhì)量與水平。采取政治理論學(xué)習(xí)、法律法規(guī)知識學(xué)習(xí)與深入基層調(diào)查研究相結(jié)合的學(xué)習(xí)方法，進一步提高我局環(huán)保專業(yè)人才的`服務(wù)能力。
（三）抓好企業(yè)宣傳，提高企業(yè)環(huán)境管理人員整體水平。
環(huán)保工作的開展不僅需要政府環(huán)保部門的努力，也需要企業(yè)環(huán)保部門的共同努力。一是通過發(fā)放環(huán)保知識明白卡，向企業(yè)進行環(huán)境保護知識宣傳；二是深入企業(yè)調(diào)查，由實施部門、相關(guān)科室負(fù)責(zé)人和工作人員有針對性的進行專題宣傳講座，提高企業(yè)環(huán)保意識，幫助企業(yè)改進環(huán)保技術(shù)；三是通過宣傳欄、傳媒等宣傳媒介，對企業(yè)人員進行宣傳教育，提高企業(yè)環(huán)保人員的整體素質(zhì)，建立一支優(yōu)良的企業(yè)環(huán)保管理人才隊伍。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局黨組書記、局長閔銀華為組長，局黨組成員、副局長李虹煒為副組長，局相關(guān)科室和各二級單位主要負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、落實、檢查人才工作執(zhí)行情況。
（二）加強制度創(chuàng)新。制定管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位的限額和職責(zé)，為考核和聘用人員打好基礎(chǔ)。通過深化體制和人事人才制度改革，從根本上解決環(huán)保人才工作中的深層次問題，建立有利于人才成長、促使優(yōu)秀人才脫穎而出、科學(xué)規(guī)范的用人機制，為環(huán)保人才工作提供根本保障。一步建立和完善新的干部人事管理制度，建立和形成人才評價的新機制。
（三）加強服務(wù)保障。做好人才服務(wù)工作，建立健全人才培養(yǎng)的經(jīng)濟保障機制、獎勵機制和選拔任用機制。在工作、生活上主動關(guān)心，在使用、提拔上積極推薦。創(chuàng)造平等的政策環(huán)境，以事業(yè)、感情和適當(dāng)待遇留人，團結(jié)凝聚干部隊伍提升環(huán)保人才隊伍福利待遇，讓人才真正能夠進的來、干的好、留得住。
XX鄉(xiāng)砂石資源專項整治工作方案篇八
(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。開展優(yōu)化營商環(huán)境建設(shè)是今年工作的重中之重，我鎮(zhèn)高度重視營商環(huán)境建設(shè)，認(rèn)真研究部署，成立xx鎮(zhèn)營商環(huán)境整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，及時解決整治營商環(huán)境中存在的問題，同時要求各部門要切實把營商環(huán)境整治工作擺上日程，要認(rèn)真負(fù)責(zé)、精心組織、周密安排這項工作，將專項行動整治工作落到實處。
(二)集中時間、集中精力搞好整治行動。各相關(guān)職能部門要強化服務(wù)意識，開設(shè)“綠色通道”，提高行政效率，為本地企業(yè)提供便利服務(wù)，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的投資經(jīng)營環(huán)境。組織和配合相關(guān)部門，嚴(yán)厲打擊生產(chǎn)和銷售假冒偽劣商品、欺行霸市等不法行為，切實維護好市場秩序，為市場主體創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境。輿論宣傳部門和各行業(yè)協(xié)會要廣泛開展職業(yè)道德宣傳、誠信體系建設(shè)活動，共同打造以誠招商、以誠養(yǎng)商、以誠富商的商貿(mào)服務(wù)業(yè)發(fā)展環(huán)境。
(三)營造濃厚輿論氛圍。通過報刊、廣播、電視、微信、微博等媒體，對專項整治行動的目標(biāo)任務(wù)、整治內(nèi)容和行動步驟進行詳細(xì)解讀，為專項整治行動營造良好的輿論氛圍。同時，要充分利用新聞媒體、政民互動平臺和政府網(wǎng)站等載體，廣泛收集企業(yè)和群眾反映的各方面意見和問題，進一步暢通訴求渠道，實時受理群眾和企業(yè)訴求。
(四)強化督導(dǎo)檢查和問責(zé)。整合市場監(jiān)管力量，強化事中事后監(jiān)督，采取明查暗訪、問卷調(diào)查、網(wǎng)上評議、現(xiàn)場采訪、跟蹤報道、群眾舉報等方式，堅決整治衙門作風(fēng)，形式主義、官僚主義，門難進、臉難看、話難聽、事難辦、推諉扯皮、服務(wù)態(tài)度差等問題，堅決整治不作為、慢作為、亂作為問題，堅決整治吃、拿、卡、要等行為，傾力打造法制、透明、公正的政策環(huán)境。(五)加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。加強各單位之間營商環(huán)境集中整治工作的溝通協(xié)調(diào)和密切配合，切實形成工作合力，更好地推動工作開展。
XX鄉(xiāng)砂石資源專項整治工作方案篇九
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要盡快開展撂荒情況排查工作，對一年以內(nèi)季節(jié)性耕地撂荒、一年以上兩年以內(nèi)耕地撂荒和二年以上耕地撂荒情況分別進行排查摸底，要做到一戶一戶查，一塊一塊查，標(biāo)識每一塊違規(guī)開展生產(chǎn)經(jīng)營活動、耕地遭到破壞及撂荒地的承包戶及位置、面積、類型等信息，確保不落一戶、不漏一塊，逐戶簽字確認(rèn)，并填報“耕地不合規(guī)利用情況統(tǒng)計表”“撂荒地摸底信息統(tǒng)計表（樣表）”“撂荒地基本情況核查表”“撂荒地整治措施調(diào)查表”“撂荒地專項整治耕地撂荒情況統(tǒng)計表”（見附件）。要正確識別撂荒地和退耕還林還草地，把撂荒地和退耕還林還草地的性質(zhì)區(qū)別開來，不得將退耕還林還草地視為撂荒地。（責(zé)任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局，縣自然資源局，xx農(nóng)墾黑土洼農(nóng)場，xx農(nóng)墾xx農(nóng)場）
（二）堅持邊摸排邊整治
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要緊盯重點村、重點區(qū)域、整片撂荒、棄耕農(nóng)戶，認(rèn)真分析撂荒原因，結(jié)合實際情況制定具體可行的整治措施，按照“宜糧則糧、宜特則特”的原則，邊排查摸底邊復(fù)墾復(fù)種，做到能種則種、應(yīng)種盡種，確保按時完成復(fù)耕復(fù)墾目標(biāo)任務(wù)。永久基本農(nóng)田要重點保障小麥、玉米、馬鈴薯等糧食作物面積；一般耕地支持發(fā)展特色糧油、特色水果、中藥材、優(yōu)質(zhì)牧草等作物，增加多樣化產(chǎn)品供給。季節(jié)性撂荒地，要通過政策支持，引導(dǎo)農(nóng)民能種盡種，確需季節(jié)性“留白”的，應(yīng)種植綠肥等養(yǎng)地作物，促進耕地質(zhì)量提升。（責(zé)任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣自然資源局，xx農(nóng)墾黑土洼農(nóng)場，xx農(nóng)墾xx農(nóng)場）
（三）建立工作信息臺賬
縣自然資源局要運用近2年地理國情監(jiān)測成果和遙感影像，為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展撂荒地排查摸底工作提供信息共享服務(wù)?？h農(nóng)業(yè)農(nóng)村局要結(jié)合農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)信息應(yīng)用平臺建設(shè)，對撂荒地建檔立卡、上圖入庫，建立電子信息臺帳，做到可查詢、可定位，年底前完成省、市、縣三級信息臺帳對接。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加強對撂荒地利用情況的跟蹤調(diào)度，利用一塊、銷號一塊，及時更新臺賬信息，做到賬實相符。（責(zé)任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣自然資源局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局，xx農(nóng)墾黑土洼農(nóng)場，xx農(nóng)墾xx農(nóng)場）
（四）強化土地流轉(zhuǎn)管理
完善農(nóng)村土地經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)服務(wù)體系，建設(shè)完善全省統(tǒng)一聯(lián)網(wǎng)的農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易信息服務(wù)平臺和服務(wù)基層群眾的縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易市場，引導(dǎo)農(nóng)戶按照依法、自愿、有償原則，將撂荒地流轉(zhuǎn)給農(nóng)業(yè)企業(yè)、家庭農(nóng)場、農(nóng)民專業(yè)合作社等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體和種植大戶，促進撂荒地向新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體和種養(yǎng)大戶集中，讓閑置的耕地流動起來。對統(tǒng)籌利用撂荒地成效突出的新型經(jīng)營主體，加大資金、項目、政策等支持；對村集體或個人連續(xù)二年棄耕撂荒的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)下發(fā)復(fù)耕通知書，責(zé)令立即復(fù)耕到位。（責(zé)任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局，xx農(nóng)墾黑土洼農(nóng)場，xx農(nóng)墾xx農(nóng)場）
（五）大力發(fā)展社會化服務(wù)
著力培育以農(nóng)機合作社為主的農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)組織，統(tǒng)一開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)托管服務(wù)，促進小農(nóng)戶通過合作和聯(lián)合實現(xiàn)耕地集中連片，發(fā)展適度規(guī)模經(jīng)營。大力扶持現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)、家庭農(nóng)場、農(nóng)民合作社等新型經(jīng)營主體和種植大戶，健全完善“主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)+特色種植”的多元化產(chǎn)業(yè)發(fā)展體系，全面提升農(nóng)業(yè)經(jīng)濟效益。（責(zé)任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局，xx農(nóng)墾黑土洼農(nóng)場，xx農(nóng)墾xx農(nóng)場）
（六）加強糧食生產(chǎn)功能區(qū)監(jiān)管
縣劃定糧食生產(chǎn)功能區(qū)xx萬畝，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要引導(dǎo)糧食生產(chǎn)功能區(qū)種植目標(biāo)作物，提高小麥、玉米、馬鈴薯等糧食作物的生產(chǎn)規(guī)模，不得擅自調(diào)整糧食生產(chǎn)功能區(qū)，不得違規(guī)在糧食生產(chǎn)功能區(qū)內(nèi)建設(shè)種植和養(yǎng)殖設(shè)施，不得違規(guī)將糧食生產(chǎn)功能區(qū)納入退耕還林還草范圍，不得在糧食生產(chǎn)功能區(qū)內(nèi)超標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)農(nóng)田林網(wǎng)。（責(zé)任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣自然資源局，xx農(nóng)墾黑土洼農(nóng)場，xx農(nóng)墾xx農(nóng)場）
XX鄉(xiāng)砂石資源專項整治工作方案篇十
為認(rèn)真貫徹落實黨中央決策部署，扎實有效開展“不忘初心、牢記使命”主題教育專項整治，按照高州市印發(fā)的《高州市營商環(huán)境突出問題專項整治工作方案》(高辦字〔20xx〕45號)的要求，聚焦突出問題，明確職責(zé)分工，抓好整改落實，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定本工作方案。
XX鄉(xiāng)砂石資源專項整治工作方案篇十一
牢牢把握新常態(tài)下營商環(huán)境新特征，突出“放管服”，進一步簡化審批程序和環(huán)節(jié)，增強鎮(zhèn)服務(wù)中心、村(居)服務(wù)中心代辦點干部為群眾積極、主動服務(wù)的意識，全面推進政務(wù)服務(wù)“不見面，馬上辦”和“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”的工作目標(biāo)。對全鎮(zhèn)工商企業(yè)、個體工商戶和創(chuàng)業(yè)者，在項目落地、企業(yè)運營全過程存在的突出問題進行集中整治，全面優(yōu)化各種要素保障和服務(wù)條件。力爭做到辦事效率明顯提高、重點難點明顯突破、基層群眾明顯受益的目標(biāo)，集中力量、集中時間，上下聯(lián)動、扎實推進，抓準(zhǔn)抓實抓出成效。
XX鄉(xiāng)砂石資源專項整治工作方案篇十二
自第xx個黨風(fēng)廉政教育月活動啟動以來，xx社區(qū)黨支部通過動員部署學(xué)習(xí)廉政知識、觀看警示教育片、上黨課等多種方式，扎實開展黨風(fēng)廉政教育月系列活動，取得初步成效。
一、召開動員部署會，統(tǒng)一社區(qū)黨員干部思想認(rèn)識。
x月x日，社區(qū)工作隊聯(lián)合黨支部組織召開第xx個黨風(fēng)廉政教育月動員會，宣布社區(qū)教育月工作方案，明確方法步驟、目標(biāo)內(nèi)容，強調(diào)要強化思想信念教育和廉潔從政教育，提高政治站位，堅定不移推進隊伍全面從嚴(yán)治黨，扛起政治責(zé)任，慎重如始保持管黨治黨高壓態(tài)勢，以自身的模范行動踐行全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。
二、組織好學(xué)習(xí)教育，筑牢反腐倡廉的思想基礎(chǔ)。
x月x日，組織全體黨員重溫入黨誓詞，再次學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的重要講話精神，學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨紀(jì)法規(guī)，黨員紛紛表示，將在今后的工作中做到警鐘長鳴、時刻警醒自己、持續(xù)反腐，切實增強全面從嚴(yán)治黨系統(tǒng)性、創(chuàng)造性、實效性，推動社區(qū)工作高質(zhì)量發(fā)展。
三、抓好正反典型的學(xué)習(xí)宣傳，樹立正確的輿論導(dǎo)向。
x月x日，通過開展學(xué)習(xí)先進人物活動，組織黨員干部學(xué)習(xí)“七一勛章”獲得者xx、“全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”xx等同志先進事跡，通過典型帶動作用，激勵了黨員干部要時刻把黨和人民的利益放在首位，模范遵守廉潔自律的各項規(guī)定，始終做到自重、自醒、自警、自勵，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，積極為社區(qū)職工群眾辦實事辦好事。x月x日，組織觀看了黨風(fēng)廉政警示教育片，通過反面典型，用身邊事教育身邊人，筑牢黨員干部拒腐防變得思想防線，以良好的作風(fēng)扎實開展工作，營造良好的政治生態(tài)環(huán)境。
四、上好廉政黨課，營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境x月x日，組織開展黨紀(jì)法規(guī)和德廉知識大講堂活動，社區(qū)第一書記為全體黨員干部上了一堂以《講規(guī)矩、守紀(jì)律，做良好從政環(huán)境主動營造者》為主題的生動的廉政黨課，并通過現(xiàn)場提問、互動搶答等方式檢驗干部職工學(xué)習(xí)效果，進一步增強了干部職工學(xué)習(xí)效果，進一步增強了職工尊法、守法、用法意識，營造了崇廉尚潔、誠實守信的濃厚氛圍。
XX鄉(xiāng)砂石資源專項整治工作方案篇十三
端正黨風(fēng)，首先要從我們自己做起。非已物戒貪心一絲不取，是他利棄私欲一點不沾。下面是無憂文檔網(wǎng)小編為您推薦2021年xx縣開展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動方案優(yōu)秀范文三篇。
黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動方案（1）。
根據(jù)市委統(tǒng)一部署，鎮(zhèn)委決定今年9月在全鎮(zhèn)開展第xx個黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月（以下簡稱“宣教月”）活動。為確保活動順利開展，取得實效，制定本方案。
一、活動主題。
強化清廉實干擔(dān)當(dāng)聚力決勝全面小康。
二、活動內(nèi)容。
認(rèn)真貫徹落實《全市第xx個黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動方案》，重點組織開展以下活動：
（一）持續(xù)開展“學(xué)”、“講”、“考”活動。立足于疫情防控常態(tài)化，分領(lǐng)域、分層次、有針對性地開展黨章黨規(guī)黨紀(jì)和國家監(jiān)察法規(guī)“學(xué)”、“講”、“考”活動。把黨章黨規(guī)黨紀(jì)和國家監(jiān)察法規(guī)納入黨委中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，將《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《國家監(jiān)察法》《公職人員政務(wù)處分法》學(xué)習(xí)納入x月份支部主題黨日活動重要內(nèi)容。各支部組織安排一次《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《國家監(jiān)察法》專題學(xué)習(xí)，支部書記帶頭講一次廉政黨課。組織全鎮(zhèn)各村（居）、各鎮(zhèn)直單位黨員干部開展好“楚韻·清風(fēng)”黨紀(jì)法規(guī)知識線上測試活動。組織各村（居）、各鎮(zhèn)直單位黨員干部集中開展《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《國家監(jiān)察法》《公職人員政務(wù)處分法》閉卷測試。（責(zé)任單位：紀(jì)檢辦、組織辦、宣傳辦、各黨支部）。
（二）組織開展作風(fēng)建設(shè)“大檢視”活動。各支部要圍繞奪取疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展“雙勝利”決策部署，聚焦疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)、防汛救災(zāi)、保障決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅，結(jié)合鎮(zhèn)作風(fēng)建設(shè)三年提升計劃及20xx年工作重點清單，采取自己找、相互幫、領(lǐng)導(dǎo)點、集體議等方式，認(rèn)真查擺問題、深入剖析原因，明確職責(zé)、加快進度，按時按質(zhì)完成整改任務(wù)，著力推進黨員干部作風(fēng)建設(shè)持續(xù)轉(zhuǎn)變。（責(zé)任單位：黨政辦、紀(jì)檢辦、各黨支部）。
（三）深入開展“以案五說”警示教育活動。組織黨員干部集中觀看作風(fēng)建設(shè)專題警示教育片《慎微》、學(xué)習(xí)《黨的十九大以來仙桃市公職人員違紀(jì)違法案例選編警示錄》，以案說紀(jì)、說法、說德、說害、說責(zé)，深入開展討論，教育黨員干部知敬畏、知鏡鑒，自覺做到拒腐防變、警鐘長鳴。（責(zé)任單位：紀(jì)檢辦、各黨支部）。
（四）開展演講比賽活動。以“叩問廉政初心”為主題，組織青年干部撰寫“廉政告白書”，開展演講比賽，教育引導(dǎo)青年干部系好“人生第一顆紐扣”。（責(zé)任單位：團委、機關(guān)黨支部、鎮(zhèn)直單位）。
（五）開展“廉潔好家風(fēng)”活動。以培養(yǎng)和傳承優(yōu)良家風(fēng)為主要內(nèi)容，組織黨員干部及配偶講廉、諾廉、倡廉，引導(dǎo)干部家屬了解和參與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，當(dāng)好一名廉內(nèi)助。（責(zé)任單位：各黨支部、婦聯(lián)）。
（六）開展違規(guī)操辦喜慶事宜整治活動。由宣傳辦牽頭，城建辦、市場監(jiān)管所、派出所等單位配合，各黨支部積極參與配合，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)狠剎違規(guī)操辦婚喪喜慶活動大操大辦、攀比炫富等不正之風(fēng)。對一般群眾大操大辦喜慶事宜的，由宣傳辦會同相關(guān)單位予以制止；對黨員干部大操大辦喜慶事宜的，由紀(jì)檢辦嚴(yán)格查處，并追究所在黨支部相關(guān)人員責(zé)任。宣傳辦加強宣傳，形成長效機制。（責(zé)任單位：宣傳辦、城建辦、市場監(jiān)管所、派出所、紀(jì)檢辦，各黨支部）。
（七）開展“十進十建”督導(dǎo)活動。由鎮(zhèn)黨委班子成員帶隊對全鎮(zhèn)鎮(zhèn)直單位開展“十進十建”工作督查，助力黨風(fēng)廉政建設(shè)大宣教格局，打造黨紀(jì)黨規(guī)和監(jiān)察法宣傳教育示范點，“以點帶面”高質(zhì)量推進“十進十建”工作。（責(zé)任單位：紀(jì)檢辦、各黨支部）。
三、活動要求。
（一）切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各基層黨組織要切實履行好主體責(zé)任，持之以恒開展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育工作。主要負(fù)責(zé)同志要認(rèn)真履行好“第一責(zé)任人”的責(zé)任，親自部署，帶頭參加活動；各有關(guān)單位要發(fā)揮職能優(yōu)勢，周密部署，形成合力。
（二）切實加強宣傳引導(dǎo)。在抓好鎮(zhèn)委部署的主要活動的同時，各地各單位要圍繞宣教月活動主題，結(jié)合本地本單位的實際，在增強教育活動的針對性、實效性上下功夫，力求活動形式新、內(nèi)容實、效果好，確保宣教月各項活動取得實效。
（三）切實加強監(jiān)督檢查。各地各單位要采取多形式、多渠道的宣傳，鎮(zhèn)紀(jì)委加大監(jiān)督檢查力度，對工作走過場、搞形式的，嚴(yán)格追責(zé)問責(zé)。