深入了解歷史文化是培養(yǎng)孩子綜合素質(zhì)的重要途徑。寫一篇完美的總結(jié)需要我們有充分的思考和準備，不可草率行事。以下是一些哲學思考的經(jīng)典名言和哲學家的思想，讓我們一起思考人生的意義和價值。
干部教育培訓工作情況匯報全文完整篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
全市今冬明春干部教育培訓工作會議就要結(jié)束了。這次會議深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學習貫徹習近平總書記關于干部教育培訓的重要指示精神，對實施今冬明春干部教育培訓工作進行了部署。xx同志出席會議并作重要講話。與會同志圍繞學習貫徹關于干部教育培訓的新精神新要求，進行了分組討論。x家單位作了交流發(fā)言，還有x家單位進行了書面交流。
大家一致認為，xx同志在講話中，充分肯定了全市今年以來干部教育培訓工作成績，帶領大家深入學習領會習近平總書記關于干部教育培訓的重要論述，對做好當前和今后一個時期的工作提出了明確要求，具有很強的政治性、思想性、針對性、指導性。大家一致表示，一定要增強政治自覺、思想自覺、行動自覺，認真貫徹落實市委要求，扎實推進今冬明春干部教育培訓工作。
一、深入貫徹落實干部教育培訓的新精神新要求。
這次會議，集中體現(xiàn)了市委對干部教育培訓的一系列新精神新要求，我們要認真學習、深刻領會、準確把握，切實抓好貫徹落實。
一是貫徹落實好“旗幟鮮明講政治”的要求。黨的政治建設是黨的根本性建設，統(tǒng)領黨的建設各個方面，決定黨的建設方向和效果。xx同志強調(diào)，政治性是干部教育培訓的第一屬性，必須旗幟鮮明講政治，堅持政治統(tǒng)領、突出政治素質(zhì)、加強政治訓練、嚴肅政治紀律。我們一定要增強政治意識，提高政治站位，始終堅持從政治上謀劃和推進干部教育培訓工作。比如，在研究制定本部門干部教育培訓規(guī)劃或者實施意見時，必須與上級的精神對標看齊，看是否把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為根本要求，看是否把“兩個維護”作為最高政治原則，在講政治這個重大問題上，大家要始終保持頭腦清醒，不能有絲毫含糊。
二是貫徹落實好“精準施訓”的要求。精準既是思想方法也是工作方法，既是實踐要求也是評價標準。xx同志強調(diào)，要堅持精準施訓，精準把握培訓需求、精心設計培訓內(nèi)容、精確選調(diào)培訓對象、精細挑選培訓師資，著力增強新時代干部教育培訓的時代性、針對性、有效性。我們要認真落實這些要求，對干部教育培訓進行全流程改進優(yōu)化，推動培訓由粗放式向精準化轉(zhuǎn)變、由注重數(shù)量規(guī)模向更加注重質(zhì)量效益轉(zhuǎn)變。要加強需求調(diào)研，這是精準施訓的前提。通過多種形式，廣泛聽取意見，準確把握組織需求、崗位需求、干部個人需求。要堅持分類分級，這是精準施訓的關鍵。各部門要根據(jù)不同類別、不同層次、不同崗位干部的特點和需求，打破簡單按職務級別設置班次的做法，搞好培訓設計，科學設置專題和課程，精準運用方式方法，做到“一班一策”。要加強考核評估，這是精準施訓的保障。要建立健全干部教育培訓評估機制，對機構(gòu)、項目、課程進行科學有效評估，以評促建、以評促改，不斷提高培訓精準化水平。
三是貫徹落實好“共建共享”的要求。xx同志指出，優(yōu)質(zhì)培訓資源不充足不平衡，是當前需要解決的一個問題。解決這一問題，共建共享是個好辦法。要牢固樹立這個理念，推動課程、教材、師資、機構(gòu)等開放共享，讓優(yōu)質(zhì)培訓資源惠及更多的干部。各部門要積極參與進來，加大推薦力度，為干部教育培訓提供更多更好的資源。
學風建設永遠在路上，必須鍥而不舍、馳而不息地抓下去。要嚴格教師管理，經(jīng)常提醒，經(jīng)常教育，強化約束，從制度機制上保證嚴謹治學、以德施教、為人師表。要加強學員管理，嚴格組織生活制度，嚴格執(zhí)行學籍、學習、考勤等制度，嚴肅培訓紀律，不允許任何人搞特殊。
一是切實抓好習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓。這是干部教育培訓的首要任務，xx同志對落實好這項任務，強調(diào)了四個方面的要求。今年上半年，縣處級以上領導干部集中輪訓工作已經(jīng)完成。學習習近平新時代中國特色社會主義思想是一個持續(xù)推進、不斷深化的過程，不是輪訓完了學習就結(jié)束了，要堅持不懈、持續(xù)用力、一抓到底。要落實《規(guī)劃》要求，通過黨委（黨組）理論學習中心組學習、理論研修、專題研討等形式，經(jīng)常學、長期學、跟進學，不斷深化這一重要思想的學習培訓。要制定實施干部理論學習脫產(chǎn)進修計劃，確保縣處級以上黨政領導班子成員，每2—3年至少到黨校，5年累計不少于2個月。黨校是干部理論武裝的主陣地，是學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的“大本營”，要把這一重要思想作為理論教育的核心內(nèi)容，作為干部學習的主課，加強課程、教材建設和骨干師資培養(yǎng)，常設這方面的理論研修班、讀書班，分專題分領域開展培訓。
三是切實抓好縣級黨校分類建設。黨校是主渠道主陣地，把黨校建強了，作用發(fā)揮好了，才能從根本上保證干部教育培訓的質(zhì)量?，F(xiàn)在基層黨校普遍比較薄弱，存在的問題比較突出。要有計劃、有步驟地推動縣級黨校建設和改革，爭取2022年前基本完成建設任務，使縣級黨校辦學條件、辦學水平有一個大的改觀。加強縣級黨校的建設，一定要從實際出發(fā)，堅決防止“高大洋”，堅決防止搞形式主義、花里胡哨的東西。
師資隊伍整體素質(zhì)不高，先天不足、經(jīng)歷倒掛、機制不活、共享不夠的問題長期存在，等等。綜合分析，這些問題產(chǎn)生的原因是多方面的。要圍繞會議精神，堅持改革創(chuàng)新，奮力破解難題，推動今冬明春干部教育培訓取得實效。
一要深入調(diào)查研究。解決問題離不開調(diào)查研究。只有加強調(diào)查研究，把實際情況摸清楚，把問題根源搞清楚，才能找準破解難題的主攻方向。比如，提高培訓的針對性有效性，是干部教育培訓工作的永恒主題，也是當前亟待研究解決的重大課題。我們要帶著責任、帶著問題下去，撲下身子，深入實際、深入基層開展調(diào)研，到課堂一線總結(jié)經(jīng)驗，到教師和學員中聽取意見，在生動的教學實踐中尋找答案對策，真正把問題搞透徹、弄明白、解決好。二要勇于探索實踐。對一些“老大難”和干部群眾反映突出的問題，要提高政治站位，在培訓內(nèi)容開發(fā)、課程設置、師資培養(yǎng)等軟件建設方面多下功夫，更加注重提高黨性教育的深度和效果，推進黨性教育“轉(zhuǎn)型升級”。干部參加教育培訓，到底學得怎么樣，理論素養(yǎng)、黨性修養(yǎng)有沒有增強，解決實際問題的能力有沒有提高，怎么能把這些檢驗出來，這是干部教育培訓的一個難點。要建立健全干部教育培訓考核評價制度，各部門要大膽探索，創(chuàng)新方式方法，努力把學員的學習表現(xiàn)和培訓效果考準考實，真正發(fā)揮好考核“指揮棒”作用，激發(fā)干部學習的積極性。
各級干部教育領導小組或聯(lián)席會議成員單位要各司其職，密切配合，共同研究解決實際問題，確保各項任務順利完成。
干部教育培訓工作情況匯報全文完整篇二
尊敬的各位領導：
上午好！
按照“兩個全覆蓋”的要求，全鎮(zhèn)×個行政村共設×個工作組，其中市直工作組×個，鎮(zhèn)直工作組×個。市直工作組有市公安局×個，市民政局×個，市法院×個，市司法局、市統(tǒng)計局、市公證處、市工行、市房地產(chǎn)管理監(jiān)察大隊、市建筑節(jié)能辦各一個工作組組成。
駐**鎮(zhèn)工作組駐村情況和2010年的“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對互建”活動中的結(jié)對情況基本一致，工作組與村民在以前的活動中結(jié)下了深厚感情。這有利于“萬名干部進萬村入萬戶”的順利開展，有利于鞏固以往活動的成果，有利于更好的為村民服務。
×月×日市“萬名干部進萬村入萬戶”動員培訓大會召開后，我鎮(zhèn)高度重視，積極準備在×月×日召開了全鎮(zhèn)“萬名干部進萬村入萬戶”動員培訓大會，會上成立了活動領導小組，制定《**鎮(zhèn)“萬名干部進萬村入萬戶”實施方案》，對全鎮(zhèn)的“萬名干部進萬村入萬戶”活動進行詳細的部署。
會后，工作組與駐村村支書對接，然后打起背包，扛起行囊奔赴駐地。整個工作真正做到開局良好，與駐村對接快，工作有序推進。目前×個工作組已吃住在農(nóng)家，勞動在農(nóng)村，訪貧問苦在農(nóng)家。
我鎮(zhèn)通過多種措施大力宣傳“萬名干部進萬村入萬戶”活動的目的、意義和活動內(nèi)容，使“萬名干部進萬村入萬戶”活動家喻戶曉。我們在做宣傳工作時緊緊把握兩個原則：做好培植典型、引導群眾;加強和工作組的聯(lián)系，搞好溝通。在具體的工作中積極發(fā)動廣大黨員干部和群眾參與“萬名干部進萬村入萬戶”活動，極力營造“萬名干部進萬村入萬戶”活動的良好氛圍。
“萬名干部進萬村入萬戶”活動啟動以來，鎮(zhèn)“萬名干部進萬村入萬戶”活動領導小組辦公室上報市農(nóng)辦信息×條，編發(fā)簡報×期，在集鎮(zhèn)懸掛宣傳標語×條，督促各村懸掛宣傳標語×副、制作宣傳欄×個。市公安局、市民政局工作組在潛江電視臺、潛江新聞網(wǎng)等媒體上編發(fā)“萬名干部進萬村入萬戶”新聞×篇，取得了較好的社會反響。
“萬名干部進萬村入萬戶”活動時間緊，任務重，要求高，為了便于高質(zhì)量高效率地推進工作，我們采用三個“完善”來統(tǒng)籌安排、上達下聯(lián)、督辦檢查活動進展動態(tài)。
第一是完善領導機制。
**鎮(zhèn)成立了以黨委書記、鎮(zhèn)長**同志為組長，以黨委副書記、常務副鎮(zhèn)長**同志為第一副組長，班子成員為副組長的鎮(zhèn)“萬名干部進萬村入萬戶”活動領導小組，下設領導小組辦公室負責活動指導、與工作組溝通、督辦檢查、上報活動進展情況等日常事務。領導小組辦公室從×月×號至今組織專班慰問檢查活動情況×次，落實工作組成員住宿、辦公場所，及時了解工作組工作動態(tài)。
第二是完善溝通機制。
×個工作組中市直工作組占一大半，如何加強溝通協(xié)調(diào)對“萬名干部進萬村入萬戶”順利推進至關重要首先我們積極同工作組單位的領導保持聯(lián)系市公安局**局長×月×日上午來到**鎮(zhèn)指導公安系統(tǒng)的“萬名干部進萬村入萬戶”活動市民政局**局長×月×日來**鎮(zhèn)檢查指導工作我們積極同領導溝通，取得領導的支持其次我們積極定期同工作組保持聯(lián)系一星期二次到工作組駐地了解工作組的生活工作情況了解并解決工作組生活工作中的困難再次每天定期用電話和村支書保持聯(lián)系，了解工作組在村里的詳細情況，以便發(fā)掘典型加以宣傳
第三是完善檢查督辦機制。
嚴格按照市鎮(zhèn)《“萬名干部進萬村入萬戶”活動實施方案》的要求，鎮(zhèn)活動領導小組辦公室組織專班一星期兩次定期督辦任務的落實并統(tǒng)計工作組工作量。在×月×日和×月×日鎮(zhèn)活動領導小組辦公室統(tǒng)計兩次《**鎮(zhèn)“萬名干部進萬村入萬戶”活動工作組工作量統(tǒng)計表》。目前活動正處于入戶調(diào)查階段，村干部正陪同工作組及駐村干部一起開展入戶走訪調(diào)查。這個階段主要是督辦民情日記的填寫以及三個會議的召開。我們將及時編發(fā)《**“萬名干部進萬村入萬戶”活動工作簡報》和《任務量統(tǒng)計表》。
目前送政策、訪民情的工作已初見成效。各工作組在工作中動真情、用真力、重實效，把“萬名干部進萬村入萬戶”活動與新農(nóng)村建設、“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對互建”活動、扶貧幫困結(jié)合起來，訪老百姓最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，掌握了大量的第一手資料，撰寫了大量的民情日志。
在召開村兩委會議、黨員座談會、村民代表大會方面，×個村已經(jīng)召開，四個村（直路河、邊河、龔家灣、全福）正在籌備，會議參加人員有全體村干部和工作組全體成員。會議主要任務是宣傳“萬名干部進萬村入萬戶”內(nèi)容和意義，宣傳黨的惠農(nóng)政策，了解基本村情。
在入戶調(diào)查方面，×個工作組已經(jīng)全面展開工作，其中棉條灣、新星兩村已經(jīng)全部走訪完。重點開展走訪“五老”、“五戶”、信訪。即走訪“老黨員、老干部、老農(nóng)、老師、老上訪戶”和“特困戶、五保戶、示范戶、空巢老人戶、留守兒童戶”，老上訪戶專人專檔，深入了解上訪原因，制定解決方案。入戶調(diào)查一般采取兩種方式:村干部陪同工作組成員入戶調(diào)查，工作組單位利用一至兩天時間動員單位全體人員參加。前者是主要方式。后者主要是市公安局交通警察大隊駐棉條灣工作隊。各工作組成員入戶調(diào)查時都能積極填寫民情日志，把老百姓的呼聲印在紙上，烙在心里。
在辦實事方面，不少工作組在掌握第一手的村情民意的基礎上已經(jīng)達成了初步意向。如駐**村市建筑節(jié)能辦工作組在去年出資×萬元的修會議室基礎上再提供四套辦公設施、圍墻涂料、平整會議室前地面。駐**村工行市支行工作組、駐**村市民政局機關工作組計劃為村修小型泵站。駐**村市統(tǒng)計局工作組、駐**村市軍休所工作組計劃為村修碎石路。駐劉場村市移民局工作組計劃為村修垃圾池。駐關橋村市殯葬管理所工作組、駐三和村市婚姻登記處工作組計劃為村三溝升級提供支持。
盡管在第一階段各工作組高度重視，隊員及時對位，行動迅速，立即開展工作，開局較好。但離省委、省政府和市委、市政府的要求還有一定的距離，也暴露了一些問題。一是個別工作組對于開展“萬名干部進萬村入萬戶”的意義認識不深刻，以至于難以專下心來撲下身子投入到活動之中。二是個別工作組完成任務講條件、打折扣，難以按時保質(zhì)保量的完成工作。三是個別村等靠要思想嚴重，不能全力配合工作組做好群眾工作。
針對前一階段開展“萬名干部進萬村入萬戶”活動存在的問題，我們將在今后的工作中一如既往地抓好整改，加強督辦落實。第一是全面理解和進一步貫徹落實省委精神，落實三農(nóng)政策的長效機制；第二是積極指導工作組摸索一套適應民情、切實可行、易出成效的“四個一”工作方法：搜集一個村的工作總結(jié)；發(fā)放一本強農(nóng)惠農(nóng)政策匯編；抓住一個村的突出矛盾；拿出一套切實可行的解決方案。第三是加強聯(lián)系，不斷總結(jié)交流；第四是周密計劃，合理安排，繼續(xù)有序推進活動開展。
干部教育培訓工作情況匯報全文完整篇三
如果想要建一座質(zhì)量優(yōu)的大橋，首先要把橋基給建好，沒有一個好的橋基，即使橋建的再完美也只是一個空殼而已。同樣我們作為一個好的干部也是這樣，專業(yè)知識是保證工作激情的基礎所在。當今正是知識競爭的年代，沒有扎實的專業(yè)知識就不能在同學們中樹立威信。學習能力是我們大學生一個很重要的能力素質(zhì)。從一定程度上說學生干部是同學們學習的榜樣，成績一塌糊涂能夠真正讓人信服進而起到帶頭作用嗎？另外，現(xiàn)在學生干部中存在有一些人，只是顧著學習，把工作晾在一邊，到最后一走了之。這種行為是不負責任的。所以能否把學習和工作安排妥當是衡量一個學生干部是否合格的重要標準。
這主要是要有博大的胸懷。身為一名學生干部，要經(jīng)常和同學共處，關心同學們的生活學習，工作，不要怕別人超越自己；自己有缺點就要有自知之明，當別人批評你的時候要虛心聽取不要心懷不悅。學生干部之間取長補短，一個團體才有每個人發(fā)揮的地方，才能發(fā)揮團體的最大作用。
首先是策劃能力，要做到這一點首先要善于思考。學生干部是協(xié)助學校管理好學生的助手，許多重大活動都是由學生干部組織實施的。學生干部要思考如何開展工作，怎樣才能干得更好，這樣才能控制、改進和創(chuàng)新。其次是協(xié)調(diào)能力。這如同潤滑劑一樣可使你和領導、老師、同事及學生關系更融洽。要善于真心地微笑，因為這樣可能會受到意想不到的效果；要虛心聽取別人的意見，三個臭皮匠總頂?shù)眠^一個諸葛亮吧；及時幫助學生解決問題，哪怕是一件很不起眼的小事，但是我們要明白細微之處總關乎情字??！同樣責任心也是最重要的一點，沒有責任心的干部絕對不會高效率、高質(zhì)量的完成工作。
通過這兩天的培訓，讓我們受益匪淺，讓我們重新認識到自己的不足，也為我們以后的工作，指導了方向。相信通過這次學習，都能明白作為一個優(yōu)異的班干部的職責，也相信在自己的努力下，一定可以做一個出色的班干部！加油！
干部教育培訓工作情況匯報全文完整篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
當前隱藏內(nèi)容免費查看深入開展主題教育活動，創(chuàng)新教育培訓形式，財政干部依法行政、依法理財和創(chuàng)新發(fā)展能力得到明顯提升。
一、完善管理機制。
成立黨員培訓教育工作領導小組，制定加強財政干部教育培訓工作意見，建立完善黨員教育管理工作目標責任制，狠抓工作目標落實。一是落實黨員教育管理責任制。堅持督查督辦制度，經(jīng)常研究并督促檢查，隨時掌握黨員思想狀況，有針對性地做好思想政治工作；對班子成員及各股室、財政所負責人的工作實行月工作報告制度，督促工作落實。二是強化政風行風和黨風廉政教育。深入開展政風行風評議活動，把行風建設目標考核情況納入年度工作考核。深入開展廉政教育，進一步筑牢了黨員干部職工思想道德防線。三是認真做好黨員發(fā)展工作。嚴格黨員發(fā)展的工作程序，把發(fā)展黨員工作的著力點放在積極分子的培養(yǎng)教育上，確保了黨員發(fā)展的質(zhì)量和效果。四是切實做好老干部工作。經(jīng)常組織老干部活動，定期組織召開財政工作情況老干部通報會，收到良好效果。
二、開展黨建活動。
將黨員教育管理融入黨建活動之中，以開展黨建系列活動不斷豐富黨員教育管理內(nèi)容，相繼組織開展了慈善一日捐、繳納特殊黨費等活動；深化財政文化建設，制作懸掛廉政警句，營造濃厚氛圍，教育干部職工增強勤政廉政意識，爭做勤政廉政的表率。
三、創(chuàng)新教育形式。
不斷豐富教育內(nèi)容，采取統(tǒng)一內(nèi)容、統(tǒng)一時間“兩統(tǒng)一”，集中培訓、集中輔導、集中交流“三集中”的形式，機關全體人員參加學習，重點學習新理論、新法規(guī)、新制度，提高干部職工的思想政治水平和業(yè)務素質(zhì)，真正使黨員干部在思想上受教育、在業(yè)務技能上有提高。
四、健全長效機制。
在明確教育對象、教育時間、教育內(nèi)容的同時，注重建立完善黨員教育管理工作各項制度，健全完善黨組織生活、爭先進位等黨員教育管理制度，及時修訂完善黨員定期學習制度，建立健全服務承諾制、限時辦結(jié)制、效能考評制等制度，制定工作日中午禁止飲酒等制度，嚴格落實制度，并在實踐中不斷充實完善，切實做到用制度來規(guī)范黨員干部教育管理工作，用制度落實以人為本的要求，用制度促進財政發(fā)展和和諧xx建設。
干部教育培訓工作情況匯報全文完整篇五
培訓就是培養(yǎng)+訓練，通過培養(yǎng)加訓練使受訓者掌握某種技能的方式，國內(nèi)培訓主要以技能培訓為主，側(cè)重于行為之前。以下是為大家整理的關于,歡迎大家前來參考查閱！
在上級部門的正確領導下，我校貫徹落實教育規(guī)劃綱要，切實加強對教職工的教育培訓工作，做到把教職工的教育培訓工作與學校教學工作同布置、同檢查、同考核，既提高了教職工的政治思想覺悟與工作業(yè)務技能，又促進了學校教學工作的發(fā)展，取得了教育培訓與教學工作同發(fā)展、同促進的良好成績?，F(xiàn)將我校20_年特別是黨的_大以來的教育培訓工作情況總結(jié)如下：
我校認真學習中央和上級部門有關干部教育培訓工作的系列文件精神，充分認識到教育培訓是提高教職工政治思想素質(zhì)和業(yè)務工作能力的根本途徑，只有不斷加強教育培訓工作的力度，才能不斷提高教職工綜合素質(zhì)，完成中職教學任務，培養(yǎng)出合格的中職學生，成為中國特色社會主義事業(yè)的建設人才。為此，我校按照教育規(guī)劃綱要的要求，認真抓好教職工的教育培訓工作，確保取得教育培訓工作的實際成效，促進教職工綜合素質(zhì)全面提高。
自20_年來，我校按照教育規(guī)劃綱要的要求，每年初制定教職工的教育培訓工作計劃，確定教育培訓任務，每年連貫，保持教育培訓的連續(xù)性與持續(xù)性。至目前，所有教育培訓任務已全面完成，有效提高教職工的政治思想覺悟與工作業(yè)務技能，為中職教育堅持黨的教育方針，教育培養(yǎng)好中職學生，為社會主義建設事業(yè)服務奠定了堅實基礎。
我校按照教育規(guī)劃綱要的要求，在教育培訓工作中，明確內(nèi)容，注重效果。一是提高教職工的政治素質(zhì)。組織教職工認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀等中國特色社會主義理論，認真學習黨的_大精神，認真學習上級部門的相關文件政策和工作精神，著力提高教職工的政治素質(zhì)，使教職工具有堅定的政治立場，擁護黨的領導，維護黨的尊嚴，聽從黨的指揮，把黨性觀念扎根于內(nèi)心深處，融入靈魂，形影不移，做到思想上不動搖，行動上不出錯，永遠跟黨走有中國特色的社會主義道路;做到愛黨愛國愛民，銘記黨帶領全國人民前赴后繼、艱苦奮戰(zhàn)，取得“革命、建設、改革”勝利的豐功偉績，熱愛歷史悠久、疆域遼闊的偉大祖國，熱愛勤勞儉樸、聰明智慧的偉大人民，以黨的宗旨為宗旨，以祖國的利益為利益，以人民的事業(yè)為事業(yè)，站在黨、祖國、人民的立場上，努力做好教學工作。二是提高教職工的業(yè)務素質(zhì)。組織教師認真學習鉆研業(yè)務，積極參加教研教改，增強教學業(yè)務技能，不斷提高教書育人水平，努力實踐素質(zhì)教育，以人為本，面向全體學生，全心全意為學生服務，保證各項教學工作的質(zhì)量，培養(yǎng)出合格、適應建設事業(yè)需要的中職學生。三是提高教職工的師德師風。通過教育培訓，使每個教職工樹立良好的師德形象，具有崇高的精神境界，做到以德立身、以身立教，具有默默無聞的奉獻精神，甘為人梯，象“春蠶”吐盡青絲，象“蠟燭”化成灰燼，把畢生獻給事業(yè)，獻給學生;具有強烈的事業(yè)心和責任感，把全部身心投入到教育教學工作上，既教書又育人，做到為人師表，把教育事業(yè)作為自己的終身職業(yè)，樹立良好的職業(yè)道德，為中職教育事業(yè)發(fā)展奉獻力量。
我校嚴格教育培訓紀律，做到全員參與，用紀律要求約束、用績效考核規(guī)范，達到參與積極，整齊劃一，效果明顯。一是實行教育培訓簽到制。在教育培訓過程中由校辦公室清點簽到，無特殊原因未按規(guī)定參加者給予通報批評。二是實行教育培訓抽查制。由校辦公室對教育培訓情況進行抽查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正，不合格的要整改。三是實行教育培訓考核制。對在每次教育培訓檢查中發(fā)現(xiàn)的缺勤、遲到、早退人員，均由辦公室造冊記錄，計入個人年底績效考核成績。通過嚴格學習紀律，提高了全校教職工的學習積極性，形成良好學習習慣，成為自覺的行為，建立起全員參與學習的濃厚氛圍，比學習、比業(yè)績、比工作蔚然成風。
我校狠抓教育培訓雖然取得了較好成績，但也存在一些不足問題，主要是部分教師重教學工作輕教育培訓，如何把教學工作和教育培訓有機結(jié)合起來，使教學工作和教育培訓兩不誤、兩促進做得不夠。今后，我校要進一步加強對教職工的教育，使教職工明確教育培訓與教學工作同等重要，統(tǒng)籌兼顧地安排好教學工作和教育培訓。通過提高教學要求，使教職工感到自身知識與技能的不足，增強自覺參加教育培訓的緊迫感，積極努力抓好教育培訓工作;通過教育培訓，提高教職工的綜合素質(zhì)，促進教學工作發(fā)展，提高教學成績，培養(yǎng)出合格優(yōu)秀的中職生。
我校真抓實干，在教職工教育培訓上取得了較好成績，促進學校教學工作發(fā)展。在取得成績的基礎上，我校深刻認識到教職工教育培訓是長期的任務，必須持續(xù)堅持下去。今后，我校要繼續(xù)加強教職工教育培訓工作，按照上級部門的要求，把教職工教育培訓工作提高到一個新的水平，為促進我校教學工作的全面發(fā)展提供堅強的智力保證。
為深入貫徹落實黨的十八大精神，培養(yǎng)造就高素質(zhì)干部隊伍，根據(jù)《20xx-20xx年覃塘區(qū)干部教育培訓規(guī)劃》，用心開展了干部教育培訓工作，取得了顯著成效。
一年來，機關事務局十分重視干部的教育培訓工作，始終把它當作加強干部隊伍建設、提高干部隊伍素質(zhì)的一個重要環(huán)節(jié)來抓，做到措施有力，工作到位。
一是制定詳細的教育培訓計劃。年初，針對我局的實際狀況，以加強中國特色社會主義理論體系學習為首要任務，全面推進理論武裝、黨性教育、潛力培訓和知識更新，制訂了《覃塘區(qū)機關事務管理局20xx年干部教育培訓計劃》，對干部培訓的任務、目標、資料、培訓經(jīng)費等作了詳細的規(guī)定，保證了教育培訓計劃的全面實施。
二是領導干部帶頭學，干部自覺學。認真貫徹執(zhí)行學習制度，根據(jù)區(qū)委20xx年理論學習計劃，完成四次專題理論學習規(guī)定動作外，還用心組織開展了黨的群眾路線教育實踐活動四次理論集中學習和開展“堅定理想信念，堅守組織紀律”黨風廉政主題教育活動。我們重點學習了《黨的群眾路線——重要論述選編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節(jié)約、反對鋪張浪費——重要論述選編》及十八大、十八屆三中、四中全會精神和中央領導同志的重要講話，學習領導科學和現(xiàn)代科學知識等。并結(jié)合本局實際，組織干部職工學習《機關事務管理條例》、《公共機構(gòu)節(jié)能管理條例》、《道路交通安全法》等業(yè)務知識。在局領導的帶動下，全局干部提高了學習的自覺性，變要我學為我要學，不僅僅努力學習政治理論，而且還結(jié)合工作實際，認真學習各種業(yè)務知識，全局上下構(gòu)成了濃厚的學習氛圍。透過理論和業(yè)務學習，廣大干部理想信念更加堅定、理論素養(yǎng)不斷提高、黨性修養(yǎng)切實增強、工作作風明顯改善、德才素質(zhì)和履職潛力顯著提升。
三是建立健全管理機制，使干部的教育培訓工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。首先建立了干部教育培訓的管理機構(gòu)，成立了由呂彩蘭局長任干部教育培訓工作領導小組組長、分管領導任副組長的領導機構(gòu)，為干部教育培訓工作帶給了組織保證。第二，嚴格執(zhí)行學習登記和考勤制度。要求全局干部每季度集中學習與平時自學相結(jié)合的學習方式，并建立學習登記簿，對學習的資料和人員進行登記。第三，明確工作任務，把干部培訓工作納入每年工作目標職責制，納入領導干部年終考核資料。
在干部的教育培訓中，我們注意針對不一樣類型干部的特點，安排不一樣的學習資料，提出不一樣的要求，做到層次分明，重點突出。
一是區(qū)分層次，抓好各類干部的教育培訓。局領導干部主要是抓好黨組理論學習制度的落實，同時用心參加上級機關舉辦培訓班的培訓工作。一年來，局黨組多次組織理論集中學習，選送局領導干部參加上級機關舉辦的各種培訓班，如呂彩蘭局長和鄭南演副局長分批次參加了由自治區(qū)機關事務局組織的《20xx年機關事務管理系統(tǒng)領導干部綜合潛力提升高級研修班》以及市機關事務局舉辦的公共機構(gòu)節(jié)能工作培訓班;對于其他干部，主要是采取集中培訓與自學相結(jié)合，或舉辦專題講座、播放電教片等方法進行，以此強化教育培訓的效果，強化政治理論教育，提高理論素養(yǎng)。
二是突出重點，保證培訓質(zhì)量。首先，重點抓好領導干部，努力造就一支高素質(zhì)的干部隊伍。在強化理論學習和業(yè)務培訓的同時，我們還注意引導青年干部到艱苦地方去理解實踐鍛煉。如今年選派了3名干部職工擔任覃塘區(qū)“美麗廣西”鄉(xiāng)村建設(扶貧)工作隊員，參加各種專項工作，讓他們在艱苦環(huán)境經(jīng)受考驗和磨練，在實踐中增長才干。其次，重點抓好政治理論的培訓。組織廣大干部深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的十八大以來習近平同志一系列重要講話精神，引導干部深刻領會中國特色社會主義的科學，準確把握奪取中國特色社會主義新勝利的基本要求，把握理論的科學體系，深入淺出理解精神實質(zhì)，教育廣大干部講政治、講大局、講正氣，把握堅定正確的政治方向、政治立場、政治觀點，自覺遵守政治紀律，提高政治鑒別力和政治敏銳性。同時，用心組織和引導干部學習法律、電子政務等各方面知識，透過舉辦講座對干部進行廉潔奉公、艱苦奮斗等優(yōu)良傳統(tǒng)教育，教育廣大干部較好地樹立正確的世界觀、人生觀和敬崗愛業(yè)精神。
在教育培訓中，我們注意及時總結(jié)經(jīng)驗，用心探索培訓途徑，不斷改善培訓方法，結(jié)合工作實際有針對性地安排培訓資料，在注重培訓實效上下功夫。
一是堅持集中培訓與在職自學相結(jié)合，采取多種途徑，靈活多樣地進行教育培訓。在抓好干部集中培訓的同時，注意引導廣大干部堅持在職自學各種理論業(yè)務知識，在全局構(gòu)成良好的學習氛圍。
二是結(jié)合工作實際，有針對性地安排培訓資料。參加第二批黨的群眾路線教育實踐活動后，及時組織全體干部學習《黨的群眾路線——重要論述選編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節(jié)約、反對鋪張浪費——重要論述選編》及十八大、十八屆三中、四中全會精神和中央領導同志的重要講話;在黨風廉政教育中，用心開展了“堅定理想信念，堅守組織紀律”黨風廉政主題教育活動，充分利用廉政教育基地、電教片等正反典型的教育，抓好干部的廉政教育工作。經(jīng)過開展教育活動，使黨員干部進一步牢記黨的宗旨，樹立黨為公、執(zhí)政為民和艱苦奮斗的思想，增強了法紀觀念和廉潔從政意識，進一步筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。
三是堅持理論聯(lián)系實際，提高解決現(xiàn)實問題的潛力。在干部教育培訓中，我們始終貫徹“學馬列要精，要管用的”原則，堅持學習理論與研究社會主義現(xiàn)代化建設的實際問題相結(jié)合，學以致用，提高干部的整體素質(zhì)。要求局領導班子成員結(jié)合工作實際，撰寫1篇調(diào)研文章，領導干部確實把學習到的理論知識運用到實踐中去，不斷創(chuàng)新，努力進取。
我局干部教育培訓工作還存在一些問題，與上級的要求還有必須的差距。如干部教育培訓還不夠規(guī)范、不夠系統(tǒng)，個別同志參加培訓的用心性還不夠高。
20xx年，繼續(xù)按照《20xx-20xx年覃塘區(qū)干部教育培訓規(guī)劃》，組織開展我局的干部教育培訓工作。重點以以下主要資料開展干部教育培訓：
(一)深入開展馬克思主義基本原理學習培訓。組織廣大干部深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想，引導干部深入理解馬克思列寧主義、毛澤東思想的精神實質(zhì)和思想精髓，掌握基本原理和科學體系，深化對共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律的認識，堅定對馬克思主義的信仰、對社會主義和共產(chǎn)主義的信念，增強運用馬克思主義立場、觀點、方法分析解決問題的潛力。
(二)突出抓好中國特色社會主義理論體系學習培訓。組織廣大干部深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的十八大以來習近平同志一系列重要講話精神，引導干部深刻領會中國特色社會主義的科學，準確把握奪取中國特色社會主義新勝利的基本要求，增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，矢志不渝為中國特色社會主義共同理想而奮斗。
(三)大力加強黨性黨風黨紀和黨史國史教育。加強黨章學習培訓，引導廣大黨員干部把黨章作為加強黨性修養(yǎng)的根本標準，自覺遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章。加強黨的紀律個性是政治紀律教育，引導干部堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經(jīng)驗、基本要求，在思想上政治上行動上始終同以習近平同志為總書記的黨中央持續(xù)高度一致，堅決維護中央，確保中央政令暢通。突出馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育，引導干部牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，增強宗旨意識和公仆意識。加強作風教育，引導干部牢記“兩個務必”，認真落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，切實做到求真務實、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約。加強反腐倡廉教育，引導干部持續(xù)廉潔操守，筑牢拒腐防變思想防線，提高抵御腐敗風險的潛力。加強黨史國史教育，把黨史國史教育與世情國情黨情教育結(jié)合起來，引導干部增強憂患意識、使命意識，自覺為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。
(四)深入開展社會主義核心價值體系教育。組織廣大干部深入學習社會主義核心價值體系，引導他們把握其科學和實踐要求，自覺轉(zhuǎn)化為精神信仰，自覺踐行社會主義核心價值觀。
(五)著力加強推動科學發(fā)展?jié)摿ε囵B(yǎng)。大力開展經(jīng)濟體制改革、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整、城鄉(xiāng)發(fā)展一體化、開放型經(jīng)濟以及推動中國特色新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化等方面的培訓，提高干部加快完善社會主義市場經(jīng)濟體制和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的本領。
(六)用心開展各種知識教育。著眼于提高干部履行崗位職責的素質(zhì)和潛力，結(jié)合實際工作需要，廣泛開展經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)和哲學、歷史、科技、法律、軍事、國際等方面知識個性是各種新知識新技能的培訓，繼續(xù)開展《公共機構(gòu)節(jié)能》、《機關事務管理條例》、《道路交通安全法》等業(yè)務知識培訓，幫忙干部優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、拓寬眼界思路、樹立全球視野、提高科學人文素養(yǎng)。加強國防和軍隊建設、公共外交、民族宗教、安全保密和心理健康等方面的教育。
20xx年，我們按照加強黨員干部教育培訓的有關要求，以理想信念教育為主線，以提高黨員干部素質(zhì)，增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，發(fā)揮好黨組織和黨員干部作用為目的，不斷解放思想，開拓創(chuàng)新，積極開展形式多樣的教育培訓活動，公司黨員干部教育培訓工作，取得了較好的效果，總結(jié)如下：
我們把提高黨員的政治業(yè)務素質(zhì)，作為新時期黨的建設的一項戰(zhàn)略任務。始終把黨員干部的教育培訓作為加強黨員教育管理的治本之策，長久之計，在培訓方式上，堅持政治理論學習，學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨章、黨風廉政建設有關文件精神、法律法規(guī)等。
本年度，共進行了三次的教育。
在加強黨員教育管理工作中，我們注重建立和完善黨員教育管理工作各項制度，堅持用制度來規(guī)范黨員教育管理的行為。從日常教育管理，組織關系轉(zhuǎn)移、流動黨員、不合格黨員和違紀黨員的處理、責任追究等各方面進行了規(guī)范。同時，我們還就黨內(nèi)組織制度，黨員定期學習制度，三會一課制、民主生活會、民主評議黨員等各項制度進行了修訂和完善，黨支部能夠堅持每月正常組織一次以上活動，一年召開一次民主生活會、開展一次民主評議活動。各項制度的建立健全，進一步規(guī)范了黨員教育管理工作。
我們把加強領導作為黨員教育管理工作的關鍵，認真貫徹“從嚴治黨”的方針，切實履行好黨員教育管理工作責任、狠抓落實。一是落實黨建及黨員教育管理責任制。經(jīng)常研究并督促檢查，隨時掌握黨員思想狀況，有針對性地做好思想政治工作，將黨員教育管理常抓不懈、持之以恒，避免時緊時松的現(xiàn)象；二是強化教育管理。在對黨員教育管理中，嚴格制度，在明確教育對象、教育時間、教育內(nèi)容的同時，建立健全黨組織生活、黨員目標管理、民主評議黨員、爭先創(chuàng)優(yōu)等黨員教育管理制度，并在實踐中不斷探索、不斷完善，從制度上強化了黨員教育、管理、監(jiān)督工作為做好黨員教育培訓工作提供了有力的保證。
總體上看，我公司黨員培訓工作，已步入了制度化、規(guī)范化的軌道，黨員教育工作躍上了一個新臺階，提高到了一個新的水平，但也存在一些不容忽視的問題和薄弱環(huán)節(jié)。主要表現(xiàn)為學習材料比較少，獲取資料的時間總是滯后。
1、以“三個代表”重要思想為主線，全面加強黨員培訓教育工作。要進一步加強黨員的理論教育，以“三個代表”重要思想為主線，用科學的理論武裝廣大黨員的頭腦，引導大家樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產(chǎn)主義理想信念，從根本上增強貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性，使每個黨員在思想和行動上解決能否代表、如何代表的問題。
2、要豐富黨員干部教育培訓形式，適應當前形勢和發(fā)展的需要，準確掌握黨員的思想動態(tài)，改進培訓方式，利用豐富多彩、靈活多樣的教育形式，加強黨員教育的針對性，增強培訓的實效性。
3、樹立先進典型，發(fā)揮榜樣力量。采取以點帶面的方法，挖掘先進黨員的典型，總結(jié)典型經(jīng)驗。同時加大宣傳力度，宣傳先進黨組織和先進人物的典型事跡，使全體黨員在典型的帶動下奮發(fā)工作，銳意進取。
干部教育培訓工作情況匯報全文完整篇六
一年來，按照區(qū)委要求，曹子里鎮(zhèn)把干部培訓當成提高工作效率、發(fā)揮干部干事創(chuàng)業(yè)的主觀能動性、提*部自身素質(zhì)的有效途徑，同時結(jié)合黨的群眾路線教育活動，把培訓工作納入重要議事日程，根據(jù)本鎮(zhèn)干部工作實際需要，現(xiàn)就曹子里鎮(zhèn)20xx年干部教育培訓工作情況及20xx年干部教育培訓工作計劃匯報如下：
曹子里鎮(zhèn)黨委政府領導十分重視對機關干部及村街干部的教育與培訓，把對全鎮(zhèn)干部的教育與培訓作為黨委政府工作的重中之重，同時作為提高全鎮(zhèn)干部整體素質(zhì)的首要措施來抓。年初鎮(zhèn)黨委、政府各部門根據(jù)本口工作實際制訂了本部門的教育培訓計劃，從目前情況看，各部門制定的教育培訓計劃均已落實，并有詳細的培訓記錄，有些部門超額完成培訓計劃。
20xx年曹子里鎮(zhèn)共組織村干部參加區(qū)、鎮(zhèn)兩級培訓班20余期，外出考察學習2期，共培訓鎮(zhèn)村干部1500余人次，培訓的主要內(nèi)容為：緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府工作部署，按照四清一綠和美麗鄉(xiāng)村建設要求，就如何搞好農(nóng)村工作;解決制約經(jīng)濟發(fā)展辦法;當前農(nóng)村形勢、政策;農(nóng)村基層民主政治建設及相關制度、規(guī)定等內(nèi)容;如何做好新形勢下農(nóng)村矛盾調(diào)解工作;農(nóng)村土地承包問題及解決辦法;計劃生育政策、婦聯(lián)工作方法;城鎮(zhèn)建設及新形勢下基層組織建設方法及經(jīng)驗;種、養(yǎng)殖業(yè)科普知識等相關內(nèi)容開展培訓。為了更好的建設美麗鄉(xiāng)村，鎮(zhèn)黨委組織機關干部和村干部比學先進，先后去河北屯鎮(zhèn)、薊縣等地外出學習參觀，主要內(nèi)容是參觀學習環(huán)境建設和特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
通過教育培訓，全鎮(zhèn)上下干部整體水平有大幅提高，為全鎮(zhèn)今后發(fā)展奠定了良好的組織基礎和干部保障。
20xx年鎮(zhèn)黨委政府領導將繼續(xù)加大對全鎮(zhèn)干部的教育培訓力度，加大教育培訓資金投入，在加強自己集中培訓教育的同時，一方面，加大對外部經(jīng)驗的學習培訓力度，采取走出去、請進來的方法，進行典型引路，示范教育。另一方面，以換屆選舉為契機，擴大培訓教育面，加大對后備干部及離任干部的教育管理工作，使全鎮(zhèn)現(xiàn)任干部、后備干部、離任干部及全鎮(zhèn)黨員群眾萬眾一心，為曹子里鎮(zhèn)各項事業(yè)發(fā)展做出積極貢獻。
20xx年曹子里鎮(zhèn)黨委政府計劃開辦各類培訓班20期以上，受教育層面涉及到新老干部及后備干部、機關全體干部。培訓主要內(nèi)容包括：黨的各種路線、方針、政策及市委、區(qū)委有關文件精神;周邊地區(qū)先進村街新農(nóng)村建設及基層組織建設新經(jīng)驗、新做法;各項管理制度及工作程序;財會知識及財務管理制度等相關規(guī)定;種植、養(yǎng)殖實用技術;還要在換屆前組織培訓和座談，在換屆后組織村級干部上崗培訓等。
通過教育培訓，進一步提升全鎮(zhèn)干部整體水平，為全鎮(zhèn)發(fā)展，做出積極貢獻。
干部教育培訓工作情況匯報全文完整篇七
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今年以來，×聚焦“強省會”戰(zhàn)略、“四個年”行動等中心工作，牢固樹立“大教育大培訓大提升”理念，致力于做好“謀、準、特、融”四字文章，不斷增強新時代干部教育培訓的系統(tǒng)性、針對性、實效性。
一、做好“謀”字文章，壓實責任鏈條?！脸浞职l(fā)揮干部教育工作領導小組總攬作用，構(gòu)建“組織部門牽頭抓總、各單位具體落實”工作機制，全面統(tǒng)籌黨員、干部、人才“三類對象”和主體班、特色班、備案班“三類班次”，統(tǒng)一“拿盤子”、針對性“開方子”，形成了組織部門抓重點培訓、行業(yè)部門抓專業(yè)培訓、鎮(zhèn)街抓普遍培訓的工作格局。全縣建立“一月一調(diào)度、一季一講評、一年一考核”制度，組建專項督導組深入調(diào)研，并召開工作交流會，推動各單位因地制宜、因材施教開展教育培訓，打造了“發(fā)改夜校”“頭雁講壇”“專業(yè)研習社”等一批特色鮮明、成效明顯的干部教育品牌。
指導各單位根據(jù)自身行業(yè)特點和業(yè)務知識制定新時代基層干部培訓方案計劃；
組建“青年突擊隊”，組織優(yōu)秀年輕干部利用晚上和周末到征地拆遷一線鍛煉，增長實戰(zhàn)經(jīng)驗才干。
三、做好“特”字文章，探索創(chuàng)新模式?！辆劢顾枷氪銦?、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，力求達到“為干部成長進步搭建新平臺、為識別優(yōu)秀選用干部開辟新路徑、為開展更高質(zhì)量的教育培訓探索新模式”目的，舉辦“砥礪初心”集訓班，既調(diào)訓工作不在狀態(tài)的“躺平式”干部，又集合奮發(fā)肯干的“獅子型”年輕干部。同時，采取每月集訓1周與日常工作歷練相結(jié)合的方式，運用雙班pk、積分競賽、談心談話、全程紀實等方法進行管理，用“鯰魚效應”激發(fā)干部斗志，形成你追我趕、奮勇爭先良好氛圍。此外，縣里組織社區(qū)干部、小區(qū)黨支部書記和業(yè)委會主任“一肩挑”人選舉辦城市社區(qū)基層治理骨干專題研修班，采取“請進來”和“走出去”、縣內(nèi)調(diào)研和縣外掛職相結(jié)合的方法，著力鍛造一支有本事、善治理、專業(yè)化的城市社區(qū)專職工作者隊伍。
加強培訓經(jīng)費保障，在財政預算收緊的情況下，加大干部教育培訓經(jīng)費投入。同時，從縣管黨費中下?lián)芑鶎狱h員干部教育培訓經(jīng)費，緩解基層財政壓力，保證培訓高質(zhì)量開展。
干部教育培訓工作情況匯報全文完整篇八
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面對疫情零星多發(fā)的情況，全區(qū)上下迅速進入迎戰(zhàn)狀態(tài)，仔細按照習總書記的重想指示想求和中央、省、市的決策安排，堅決把疫情防控作為當前壓倒一切的重大政治任務來抓，以最堅決的態(tài)度、最嚴格的舉措、最果敢的行動，全力打好我區(qū)疫情防控阻擊戰(zhàn)。
xx次工作組嚴格按照工作責任，既各司其職，又密切配合，全力推動各項防控措施落細落實。
二、堅強預防為主，全面安排部署。一是全面摸排核查。建立大數(shù)據(jù)篩查和鄉(xiāng)鎮(zhèn)村（居）排查、交通卡口檢查、群眾舉報等排查路徑，堅強以塊為主、以線為輔，“街自為戰(zhàn)、村自為戰(zhàn)、社區(qū)為戰(zhàn)、企自為戰(zhàn)”，增進條塊結(jié)合、縱橫交叉。組建xx次鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）排查組，由區(qū)處級領導帶隊深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），實行網(wǎng)格化排查，重點發(fā)揮村（居）“兩委”、黨員、工作人員、網(wǎng)格員力量，進村入戶開展排查，當好xx、xx等著重區(qū)域返鄉(xiāng)、來xx人員登記，建立有可疑癥狀人員臺賬，做到全覆蓋、地毯式摸排。同時，抽調(diào)交警、交通、醫(yī)護、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）等人員組建xx次駐點檢查組，在動車站、高速路口和進城路口，設置全天候體溫檢測排查點，對外地進入xx人員進行體溫檢測，發(fā)現(xiàn)發(fā)熱人員及時將其引導至定點醫(yī)療機構(gòu)篩查治療，實行集中隔離觀察14天。此外，還組織各機關、學校、企業(yè)開展自查，建立“一人一檔”，當好每日上、下午兩個健康登記，了解全員動態(tài)。二是及時隔離留觀。強化集中隔離醫(yī)學觀察場所建設，設立隔離觀察點xx次，其中已啟用區(qū)醫(yī)院發(fā)熱門診（隔離病房xx間、留觀病房xx間）、xx（隔離病房xx間）、xx（隔離病房xx間）和xx（隔離病房xx間）等xx次觀察點，另有xx次備用隔離觀察點，可供隔離房間xx間左右。對留院醫(yī)學觀察、集中隔離觀察人員，均按照“專班應對”機制，每次觀察點（除區(qū)醫(yī)院發(fā)熱門診外），均指定一項區(qū)直部門牽頭管理，并抽調(diào)街道、醫(yī)護、安保等人員組建專班隊伍，“24小時四班倒”，每班配有帶班領導xx人、干部xx人、醫(yī)護人員xx人、保安xx人，進行集中觀察、護理，送餐送藥，并幫助配送生活必需品。同時，創(chuàng)新居家觀察“五次有”工作機制，即有一套管控檔案、有一處居家醫(yī)學觀察房屋、有一張告示牌、有一隊管控專班、有一項監(jiān)督平臺），有力增進了居家觀察管控措施落實。三是當好集中收治。按照“集中患者、集中專家、集中資源、集中救治”的原則，確定區(qū)醫(yī)院為集中收治定點醫(yī)院，匯聚全區(qū)優(yōu)勢醫(yī)療資源，充實醫(yī)務人員配置，充分發(fā)揮市、區(qū)兩級專家組作用，按照每位患者的病情情況制定對應診療方案，堅強中西醫(yī)結(jié)合，積極探索和提升治療效果。目前，我區(qū)定點醫(yī)院已累計收治患者xx人，轉(zhuǎn)上級醫(yī)療機構(gòu)xx人，現(xiàn)仍有xx人發(fā)熱病人在醫(yī)院集中醫(yī)治。
開展一線工作者防護知識培訓，由區(qū)衛(wèi)健局抽調(diào)區(qū)醫(yī)院、疾控中心人員深入隔離醫(yī)學觀察點、交通卡口、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村（居），圍繞如何穿脫防護服、正確洗手、消毒、測溫等內(nèi)容進行現(xiàn)場示范，進一步提升了一線工作人員的防控水平。
四、加強宣傳引導，營造濃厚氛圍。堅強網(wǎng)上網(wǎng)下同時發(fā)力，在全區(qū)范圍內(nèi)營造全民參與、群防群控氛圍。一是抓好線上宣傳。編輯《致全區(qū)人民的一封信》、《致全區(qū)廣大黨員干部的一封信》、xx方言防疫順口溜、方言防疫小短片等倡議書、宣傳視頻及有關疫情知識，利用有線電視臺、新聞網(wǎng)微信公眾號、手機移動客戶端、通信運營商等媒介平臺，累計發(fā)布和轉(zhuǎn)載有關報道xx條個，發(fā)布指揮部令xx條、公益性公告xx條，推送宣傳短信xx條個，并通過xx、xx等媒體報道工作動態(tài)xx條，有力提升了廣大市民群眾知曉率，促進防疫知識普及，為我區(qū)疫情防控工作提供了輿論保障。二是抓好線下宣傳。組織有關部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（居）干部，走街串巷，進村入戶入店，發(fā)放宣傳單、宣傳手冊，懸掛橫幅、張貼大字報、公告，開展健康科普、疫情防控等宣傳，爭取群眾理解、支持和配合。同時，利用全區(qū)xx次宣傳欄、xx塊led顯示屏、xx次戶外公益廣告牌、xx臺城區(qū)住宅小區(qū)電梯視頻設施和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）xx次村村通廣播，宣傳、播報各類疫情防控知識，宣傳工作做到無死角、全覆蓋。目前，全區(qū)已出動人員xx人個，宣傳車xx輛個，入戶宣傳xx戶個，發(fā)放各類宣傳材料xx多張，張貼懸掛橫幅標語xx萬條。三是抓好社情管控。采取“人工+智能”、“普查+巡查”等多種方式，密切關注網(wǎng)站、微信、微博、區(qū)長信箱等平臺，強化對著重輿情風險、著重人員動態(tài)、著重預警信息的搜集、研判和把控，堅強線上及時發(fā)聲、線下應急處置相結(jié)合，及時答疑釋惑，澄清事實，進取回應群眾關切，力求輿情在第一時間發(fā)現(xiàn)，第一時間解決。目前，全區(qū)共發(fā)現(xiàn)涉新型冠狀病毒肺炎疫情有關輿情xx條個，收到涉及疫情防控工作信訪問題xx起，均得到穩(wěn)妥處置。
xx家限上企業(yè)已復工xx家，復工率xx%；
其中xx次省市著重項目已復工xx次，復工率xx%。復工返崗xx人，其中外省人員xx人。
指揮部和醫(yī)療單位全體人員堅守崗位，加班加點，全力推動各項工作落到實處；
監(jiān)督檢查組以問題為導向，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）著重區(qū)域，逐項檢查防控工作落實情況，制發(fā)《督查通報》xx期、《防控工作落實不力通報》xx期，通報問題xx起、xx人，在嚴管干部的過程中營造勤勉干事、擔當干事的良好氛圍，有力形成了全區(qū)上下防控的工作合力。
七、存在主想問題及下一步工作措施。
有的外地員工多，自身隔離條件有限，無法滿員返崗，達不到復工想求。下一步，大家將堅強問題導向，不斷加強組織領導，不折不扣落實好中央和省、市的各項決策安排，著重想進一步落細防治措施，聚焦“外防輸入，內(nèi)防擴散”的目標，嚴格落實工作機制，凝聚全區(qū)力量，加大篩查力度，落實防控舉措，加強宣傳發(fā)動，當好物資保障，嚴格督查問責。大家堅信，有黨中央、國務院和省委省政府、市委市政府的正確領導，有各級各相關部門的支持指導，全區(qū)上下堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策，打好打贏這場疫情防控阻擊戰(zhàn)。
干部教育培訓工作情況匯報全文完整篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2019年，在市委的正確領導下，在市委組織部及市直各部門單位的精心指導下，xxx縣委堅持以提升基層黨組織政治功能和組織力為重點，以在主題教育中專項整治軟弱渙散基層黨組織為為基點，緊抓基層組織建設工作不放松，將基層組織建設作為重點工作之首，補短板、聚合力、促提升，大力實施基層黨建工作“七大行動”，全面推動基層組織振興，全縣基層黨建工作實現(xiàn)了全面進步、全面過硬，具體匯報如下：
強化黨內(nèi)關懷，充分發(fā)揮黨員關愛基金幫扶救助作用。今年以來，已累計對x名老黨員、困難黨員實施了關心關愛行動，實現(xiàn)了關愛全覆蓋。
扎實做好選派第一書記、鄉(xiāng)村振興工作隊的工作，充分發(fā)揮幫扶作用，幫助村級進一步改善了水電路醫(yī)學等基礎設施條件。
三、實施“清零攻堅”行動，村集體經(jīng)濟發(fā)展更加高質(zhì)。一是強化工作統(tǒng)籌指導。借鑒外地壯大村級集體經(jīng)濟經(jīng)驗做法，研究出臺了《xxx縣扶持經(jīng)濟薄弱村壯大村級集體經(jīng)濟實施意見》和《增收工作考核辦法》。選取xxx高莊鎮(zhèn)、xxx鎮(zhèn)的x個工作現(xiàn)場，召開全縣抓黨建促村級集體經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)場推進會議，有效指導全縣面上村級集體經(jīng)濟發(fā)展工作。目前，全縣已實施集體增收項目x個，實現(xiàn)村集體增收x萬元。二是發(fā)揮少數(shù)關鍵作用。充分發(fā)揮第一書記、駐村工作隊等少數(shù)關鍵群體作用。累計協(xié)調(diào)資金x余萬元，發(fā)展產(chǎn)業(yè)和培育致富項目x個，新增集體經(jīng)營性收入x萬元。我縣在全市抓黨建促鄉(xiāng)村振興暨第一書記工作推進會議上作了典型發(fā)言。三是強化典型示范引領。在全縣集中征集整理增收案例x例，借鑒整合外地增收案例x例，形成了《縣內(nèi)外抓黨建促村級集體經(jīng)濟發(fā)展示范案例》，為村級發(fā)展集體經(jīng)濟提供了有益借鑒?！秞xx縣多措聯(lián)動精準發(fā)力實施百個產(chǎn)業(yè)項目助推鄉(xiāng)村振興》的典型做法，被《xxx省信息》刊發(fā)宣傳。省委組織部調(diào)研組對我縣做法給予充分肯定。
三是強化對接幫扶，積極開展共駐共建幫扶活動。引導駐區(qū)單位樹立“一家人”思想，積極開展共駐共建幫扶活動，以“示范小區(qū)”規(guī)范化建設為重點，推進幫扶單位抓好“示范小區(qū)”建設，通過抓實社區(qū)黨員作用發(fā)揮、抓好服務陣地建設，為規(guī)范黨組織組建，推動黨內(nèi)活動開展等奠定了堅實基礎。四是抓住黨員關鍵，組織在職黨員到社區(qū)報到。按照“雙報到”活動要求，建立在職黨員到社區(qū)報到“固定服務日”制度，推動機關黨員作用發(fā)揮。截至目前，已組織x名黨員進行了報到，報到率x%。
健全一體化服務機制，以網(wǎng)格內(nèi)“雙強”型黨組織為主，規(guī)范建設黨群綜合服務中心，形成了黨建共抓、資源共享、人才共育的新格局。
六、實施“深化提升”行動，機關黨建工作創(chuàng)出特色品牌。一是以巡察整改促提升。將“實施‘五創(chuàng)一促’黨建質(zhì)量提升工程，解決機關黨建工作‘燈下黑’‘兩張皮’問題”作為縣委書記抓基層黨建突破項目，借鑒村級開展黨務巡察工作成功做法，對全縣x個縣直機關黨組織進行巡察，共巡察基層支部x個，發(fā)現(xiàn)問題x條。二是以品牌創(chuàng)建促提升。以機關黨組織實現(xiàn)“六有”要求為重點，廣泛開展“單位有精神、科室有理念、黨員有格言、黨建創(chuàng)品牌”活動。目前，全縣共打造機關黨建服務品牌x個。充分發(fā)揮行業(yè)系統(tǒng)主管單位職能優(yōu)勢，把抓黨建與抓業(yè)務有機融合、互促共進，推動行業(yè)系統(tǒng)黨組織全面進步全面過硬。今年以來共有x個行業(yè)系統(tǒng)黨建全市工作現(xiàn)場會在我縣召開，x個行業(yè)系統(tǒng)作典型發(fā)言。全市機關黨建工作現(xiàn)場交流推進會召開，對我縣x個黨建工作示范點進行了現(xiàn)場觀摩。三是以督導考核促提升。建立黨建基礎工作和服務型黨組織建設兩大類、x項考核指標，綜合日常督查、平臺抽查、實地檢查、年底述職評議等情況，按比例折算考核成績，納入經(jīng)濟社會發(fā)展綜合考核范圍。今年，縣委對抓基層黨建考核后x位的縣直單位黨組書記進行了約談，《xxx縣提升機關黨建規(guī)范化水平》的經(jīng)驗做法被《xxx省組工信息》刊發(fā)推廣。
七、實施“人才歸巢”行動，真金白銀打造“帶頭人”隊伍。。一方面，著眼帶頭人隊伍建設，強化示范引領帶動。在全市率先完成村（社區(qū)）“兩委”換屆，建立村級后備力量跟班鍛煉制度，把換屆參選未選上但得票較為集中的年輕候選人作為重點群體，進行設崗定責、重點培養(yǎng)，構(gòu)建科學合理的干部梯隊。結(jié)合上級要求，扎實開展鄉(xiāng)村振興“好支書”、“好支部”評選工作。今年，我縣有xx名優(yōu)秀農(nóng)村黨組織書記通過程序被招錄到公務員及事業(yè)人員崗位，極大地鼓舞了支部書記隊伍干事創(chuàng)業(yè)激情。另一方面，著眼鄉(xiāng)村振興，吸引“雁歸巢”x余人，盤活“土專家”x余人，振興鄉(xiāng)村人才的同時，優(yōu)化了村級班子結(jié)構(gòu)，著眼新舊動能轉(zhuǎn)換，出臺“人才新政14條”，涉及政策點x個、配套操作細則x個，累計投入政策引導資金x余萬元，搭建研發(fā)平臺x家，引進高層次人才x名，撬動社會資本x億元。
我縣基層黨建工作雖然取得了一定成績，但離全面從嚴治黨、推動基層黨建全面進步、全面過硬的要求仍有很多方面需要思考、改進和創(chuàng)新。在新的一年里，我縣將圍繞市委、市委組織黨建重點工作任務，抓重點、破難點、重規(guī)范、促提升。
二是破解“兩項難題”。聚焦集體增收難，開展“鄉(xiāng)村組織振興示范行動”；
聚焦基層組織弱化虛化邊緣化，開展“基層組織建設整改提升行動”，努力打造一批在省、市有影響、評價好的黨建品牌。
實施“村級發(fā)展資金保障”工程，加大列支村級運轉(zhuǎn)專項經(jīng)費，整合扶持發(fā)展各類政策，實現(xiàn)資金精準投放。
四是夯實“四大領域”。堅持統(tǒng)籌推進、分類指導，在農(nóng)村扎實推進“基層黨組織堡壘引領行動”，在機關重點實施“機關黨建標準化建設提升行動”，在城市社區(qū)創(chuàng)新開展“城市基層黨建聯(lián)席會議成員單位聯(lián)系幫扶社區(qū)行動”，在“兩新”組織持續(xù)深化“黨建領航行動”，下大力氣解決好基本隊伍、基本活動、基本陣地、基本制度、基本保障等問題，推動基層組織建設全面提升、全面過硬、高質(zhì)量發(fā)展。
不當之處，請批評指正。
干部教育培訓工作情況匯報全文完整篇十
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2022年xx干部教育培訓工作總體要求是：以***新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的***、xx、xx精神，按照全國、全省、xx組織部長會議精神和《2018—2022年xx市干部教育培訓工作規(guī)劃》，堅持圍繞中心、服務大局，大力推動項目工作法、一線工作法、典型引路法在干部教育培訓工作中具體化，著力提升干部隊伍政治能力和領導現(xiàn)代化建設能力，更好地服務xx高質(zhì)量發(fā)展、服務干部健康成長，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
堅持把學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和******考察xx重要講話精神作為理論武裝的中心內(nèi)容，通過黨委（黨組）理論學習中心組學習、集中培訓、專題研討、在線學習等形式，全面、系統(tǒng)、深入開展教育培訓，推動***新時代中國特色社會主義思想學習教育往深里走、往心里走、往實里走，幫助各級干部不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，忠誠擁護“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，奮斗新時代、奮進新征程、擔當新使命，堅定沿著******指引的方向闊步前進。
xx舉辦3期xx市“學習貫徹黨的***及xx精神，提升領導干部推動高質(zhì)量發(fā)展能力”專題研討班，對xx縣處級領導干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職、縣（市、區(qū)。
當前隱藏內(nèi)容免費查看）直屬單位黨政正職進行全員輪訓。按照干管權(quán)限，靈活采取集中培訓、專題研討、輔導講座、在線學習等多種形式，分期分批組織開展集中輪訓工作，在2022年6月底前實現(xiàn)全員培訓。
按照***部署和省委、xx要求，制定學習貫徹黨的二十大精神集中培訓的實施方案，適時舉辦學習貫徹黨的二十大精神專題研討班。充分發(fā)揮黨校（行政學校）和干部教育培訓機構(gòu)的主渠道主陣地作用，層層抓好學習培訓，推動黨的二十大精神迅速進教材、進課堂、進頭腦。
將理想信念教育貫穿干部教育培訓工作始終，進一步鞏固深化黨史學習教育成果，充分利用各干部教育培訓機構(gòu)和各黨性教育現(xiàn)場教學點的獨特優(yōu)勢開展黨史黨風黨紀教育，教育引導黨員干部堅定理想信念、嚴守紀律規(guī)矩、傳承紅色基因、永葆政治本色。
深入貫徹落實《中共xxxx關于在新時代弘揚xx精神的實施意見》，各級黨校（行政學校）、各干部教育培訓機構(gòu)要把傳承弘揚xx精神作為黨員干部培訓的必修課，常學常新、真學真信、深學深悟、實學實用，做到學思用貫通、知信行合一。做好xx精神系列叢書的發(fā)行和使用工作，打造一批xx精神精品課程，作為各級各類黨員干部教育培訓的主要內(nèi)容。
圍繞xx及xx提出的各項目標任務，以“大抓項目年”為突破，突出“鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、營商環(huán)境、文旅發(fā)展、生態(tài)文明、疫情防控、強邊固防”等內(nèi)容，依托滬滇人力資源培訓項目，加大“走出去”力度，到xx舉辦16期專業(yè)能力提升培訓班，培訓各類干部640人，切實提高干部的專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法、專業(yè)能力。
以強化理想信念教育、提升履職盡責能力為重點，突出加強對換屆后新進領導班子成員和新提拔領導干部的任職培訓，舉辦4期領導班子能力提升培訓班，對縣、鄉(xiāng)兩級領導班子成員進行全覆蓋培訓，切實提高領導干部的思想政治素質(zhì)和開拓創(chuàng)新、駕馭全局、科學決策等方面的能力。
持續(xù)抓好“年輕干部理想信念宗旨教育計劃”，高質(zhì)量辦好中青年干部培訓班，幫助年輕干部全面加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，進一步提高政治素養(yǎng)、理論水平、專業(yè)能力和精神境界。
按照“省級示范培訓、州（市）級統(tǒng)籌培訓、縣級兜底培訓、部門抓行業(yè)系統(tǒng)培訓”的思路，圍繞鄉(xiāng)村振興、黨建引領基層治理、興邊富民、文化旅游主題培訓計劃，2022年9月前分類分級將縣（市、區(qū)）直屬部門機關干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部、縣域國有企業(yè)和事業(yè)單位領導人員、村（社區(qū)）干部（含駐村干部）、鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟組織中的黨組織負責人、非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨組織負責人等基層干部全部培訓一遍，每人學習培訓時間不少于3天。
按照干部管理權(quán)限，加強公務員、女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部、事業(yè)單位領導人員、國有企業(yè)經(jīng)營管理人員教育培訓。圍繞貫徹落實xx、xx決策部署，結(jié)合本部門本單位工作實際，統(tǒng)籌推進行業(yè)系統(tǒng)干部專業(yè)化能力培訓。
各地各部門各單位要切實履行主體責任，聚焦上級主管部門要求納入干部教育培訓的重點內(nèi)容，通過理論學習中心組學習、舉辦專題培訓班、制作標準課件、編寫學習讀本等措施，加強各行各業(yè)政策法規(guī)和業(yè)務知識培訓。加強醫(yī)療衛(wèi)生能力水平提升、推進邊疆民族地區(qū)治理體系和治理能力現(xiàn)代化、鑄牢中華民族共同體意識、全面從嚴治黨、依法治市、總體國家安全觀、軍民融合發(fā)展、安全生產(chǎn)、應急管理、消防救援、保密、統(tǒng)戰(zhàn)、編制、民族宗教、統(tǒng)計、外交外事、男女平等基本國策等方面知識培訓，幫助干部完善知識體系，提升專業(yè)化能力。
積極參與xx省干部在線學習學院學習，通過參加網(wǎng)上學習專欄、網(wǎng)上培訓班、移動課堂、云課程、線上與線下相結(jié)合等方式加強網(wǎng)絡培訓，不斷擴大培訓受眾覆蓋面，減少大規(guī)模人員聚集，確保疫情防控與干部教育培訓工作“兩手抓、兩不誤、兩促進”。2022年，確保xx注冊學員網(wǎng)絡培訓學時均達到50學時以上，并按要求完成xx省干部在線學習學員網(wǎng)上專題班的學習任務。
按照干部管理權(quán)限，定期對干部培訓學時情況進行梳理，建立培訓時長預警、提醒機制，及時組織培訓時長不達標的干部參加各類培訓“補課”，完成處級以上領導干部5年累計550學時以上，科級以下領導干部每年累計90學時以上的培訓學時任務，確保干部培訓時長達標。
按照“分類統(tǒng)籌、精準選調(diào)、確保參訓率”的原則，健全完善干部調(diào)訓機制，建立健全調(diào)訓情況通報制度、點名調(diào)訓和補訓制度，及時完成***、省委和xx下達的各項調(diào)訓任務。
持續(xù)實施“四個一批”項目，鼓勵各地各部門各單位、各干部教育培訓機構(gòu)圍繞***新時代中國特色社會主義思想、黨性教育、專業(yè)能力提升等方面，開發(fā)一批適應xx干部履職要求和學習需求的課程、案例、故事和現(xiàn)場教學點。充分挖掘******考察xx、xx精神、xx等干部教育培訓資源優(yōu)勢，著力打造一批具有xx特色的課程、案例、現(xiàn)場教學點等。抓好紅色教育、黨性教育基地建設，實現(xiàn)一縣一基地。加大對外合作力度，根據(jù)干部培訓需求，將市外優(yōu)秀的培訓資源運用到xx干部教育培訓中，豐富培訓內(nèi)容。
采取招錄引進人才充實一批、名師幫帶培育一批、集中培訓提升一批、送教下鄉(xiāng)鍛煉一批“四個一批”的措施，改善縣級黨校師資結(jié)構(gòu)。實施“崗位大練兵計劃”，建立健全教師集體備課、課前試講、教學督導、評價反饋、課后交流等機制。加強聘期管理與考核，探索建立符合干部教育培訓特點的師資準入和退出機制、師資考核評價體系、職稱評定和崗位聘任辦法、人才激勵機制，進一步激發(fā)教師隊伍活力。加大兼職教師隊伍建設，優(yōu)選一批實踐經(jīng)驗豐富、理論水平較高的專家學者、先進模范人物、退休干部充實到各干部教育培訓機構(gòu)師資隊伍中。
按照《xx市黨性教育培訓機構(gòu)規(guī)范管理和質(zhì)量提升工作方案》明確的各項規(guī)范整改工作要求，明確責任部門和責任人，按時按質(zhì)完成有關規(guī)范工作，推進xx黨性教育培訓機構(gòu)進一步規(guī)范化、制度化、科學化。
推廣使用xx“智慧干教管理系統(tǒng)”，利用“大數(shù)據(jù)”技術手段，對干部調(diào)訓工作、干部培訓檔案、教學資源等進行信息化管理，提高干部教育培訓教學和管理信息化水平。
加大干部教育培訓綜合調(diào)研督查和縣級黨校辦學質(zhì)量評估成果轉(zhuǎn)化運用，不折不扣完成五年規(guī)劃提出的各項目標任務，總結(jié)工作經(jīng)驗，為科學制定下一個五年規(guī)劃打好基礎。
堅持問題導向、目標導向、結(jié)果導向，在干部教育培訓工作中大力推行項目工作法，實行任務項目化、項目清單化、清單具體化，明確項目內(nèi)容、達標要求、責任單位、完成時限，以項目為龍頭，以項目為抓手，改進作風，以釘釘子精神抓落實，推動xx干部教育培訓工作穩(wěn)中求進、提質(zhì)增效。
堅持重心下移、資源下沉、力量下沉，深入基層一線發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、推動工作、抓好落實。加強培訓需求調(diào)研力度，到一線了解掌握事業(yè)需要和干部需求，有針對性地改進課程設計和教學安排。注重邀請經(jīng)濟社會發(fā)展一線有實戰(zhàn)經(jīng)驗的領導干部、企業(yè)家、基層干部介紹經(jīng)驗、傳授方法。整合各級優(yōu)質(zhì)培訓資源，開展“送教下鄉(xiāng)”活動，有效緩解基層教育培訓資源匱乏問題。深入一線了解掌握培訓效果轉(zhuǎn)化運用情況，進一步改進辦學方式和教學方法，讓培訓更加務實管用。
學習借鑒先進地區(qū)的培訓方法，在干部教育培訓工作中大力推行典型引路法。選樹一批有xx特色的干部教育培訓典型，推薦一批好課程、好案例、好故事參加省級評選。按照“政治合格、素質(zhì)優(yōu)良、規(guī)模適當、結(jié)構(gòu)合理”的原則，加強師資隊伍建設。完善教學質(zhì)量評估辦法和指標體系，切實增強吸引力感染力。總結(jié)宣傳、推廣提升干部教育培訓工作的好經(jīng)驗好做法，通過典型引路、示范帶動，推動xx干部教育培訓工作高質(zhì)量發(fā)展。
干部教育培訓工作情況匯報全文完整篇十一
自教育整頓進入檢視整治環(huán)節(jié)以來，xx縣紀委監(jiān)委把檢視整治作為推動教育整頓見真章的重要抓手，堅持嚴格標準、嚴肅紀律、嚴密實施，真查真改真治，在全縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)著力營造動真碰硬的濃厚氛圍，形成自我革命刀刃向己的積極態(tài)勢，推動檢視整治環(huán)節(jié)各項工作以更高標準、更嚴要求、更實措施，有力有序、不偏不虛、走深走實、取得實效。
一、高站位安排部署，掛圖作戰(zhàn)統(tǒng)籌推進。
**縣紀委常委會高度重視檢視整治工作，在2月初研究制定教育整頓實施方案之時就將檢視整治擺在更加突出位置，統(tǒng)籌把握，及早謀劃，設立整改協(xié)調(diào)組，全面加強對整改整治工作的組織領導和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)；教育整頓啟動后，堅持邊學習、邊對照、邊檢視、邊整改，把問題整改貫穿教育整頓的始終，以整改落實為落腳點，做到立查立改、即知即改、深查深改；進入檢視整治環(huán)節(jié)后，為進一步提高檢視整治的針對性和實效性，主動對標對表《中共中央關于開展全國紀檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓的意見》，嚴格按照《**縣紀檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓實施方案》相關要求，制定下發(fā)了《關于從嚴從實做好教育整頓檢視整治工作方案》，對檢視整治環(huán)節(jié)工作任務進行細化分解，明確各項任務安排和時間節(jié)點，推動檢視整治具體化、項目化和可操作化，確保規(guī)定動作不折不扣落實到位，切實把教育整頓作為一次靈魂的洗禮，作為一次對自身政治能力、業(yè)務能力、斗爭能力的測驗，堅持檢視整治與推進工作兩手抓兩促進，防止“兩張皮”，以檢視整治的新成效來檢驗教育整頓成果，嚴深細實抓落實，推動檢視整治環(huán)節(jié)各項工作取得實效。
二、全方位對標檢視，刀刃向己自查自糾。
堅持剖析問題和檢視制度雙向發(fā)力，在深入開展學習教育的同時，堅持刀刃向己自我革命，層層遞進、步步深入，以嚴的要求、實的作風同步推進問題查擺和對標檢視，一是召開動員部署會議。召開教育整頓檢視整治動員部署會議，對全縣紀檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓檢視整治環(huán)節(jié)相關工作進行動員部署，委主要領導親自做動員講話進行思想發(fā)動，把“從寬處理”和“從嚴懲治”的情形講清楚，把“主動講清”與“妄圖蒙混過關”的利害關系說透徹，引導干部真查問題，查真問題。二是開展“一對一”談心談話。制定下發(fā)《關于組織開展談心談話的通知》，《談心談話參考提綱》，明確談心談話有關安排、主要內(nèi)容、有關要求，采取“一對一、面對面”方式層層開展談心談話，縣紀委常委、監(jiān)委委員由縣紀委監(jiān)委主要負責人進行談話；委機關各部門單位，各派駐派出機構(gòu)，縣委巡察機構(gòu)，鎮(zhèn)街紀檢監(jiān)察機構(gòu)，縣直機關紀檢監(jiān)察工委，縣管企業(yè)等紀檢機構(gòu)負責人由班子成員按照工作分工分別進行談話；各部門單位負責人與本部門干部談話，確保應談盡談、談深談透，切實把談心談話作為落實“一崗雙責”的有力舉措，為開展自我檢視、對照檢查打牢堅實基礎。談心談話活動展以來，縣紀委監(jiān)委委主要領導帶頭對班子逐一談、黨支部主要負責人與支部委員逐個談、支部委員與黨員干部深入談，黨員干部之間廣泛談，累計談心談話**人次。三是抓嚴個人自查。制定《紀檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓個人自查事項報告表》，結(jié)合習近平總書記關于全面從嚴治黨和紀檢監(jiān)察干部隊伍建設系列論述，將“六個是否”細化為**項自查重點，豐富對照檢視內(nèi)容，引導干部把“自畫像”畫準畫實，深入開展黨性分析，突出問題查擺和原因剖析，揭短亮丑、修正錯誤，持續(xù)鑄牢對黨絕對忠誠的政治品格。
三、大起底問題線索，清倉見底全面梳理。
把線索核查處置作為查糾整改的切入口和著力點，全過程管控、全鏈條規(guī)范、全方位監(jiān)督。一是建立臺賬。嚴格對照中央紀委國家監(jiān)委最新統(tǒng)計口徑，對**以來反映全縣紀檢監(jiān)察干部的問題線索進行全面起底梳理，對梳理的**起問題線索建立問題線索臺賬，落實閉環(huán)管理，做到底數(shù)清、情況明、數(shù)據(jù)準；對新發(fā)現(xiàn)的**起線索即收即辦、動態(tài)處置，加大對重點問題線索的核查力度，確保件件落實、處置到位；對已辦結(jié)的**起案件認真開展“回頭看”，重點看處置方式是否恰當、處理意見是否精準、量紀定性是否存在“寬松軟”，確保有關問題線索查深查透。二是開展分析研判。在清倉起底的基礎上，全面分析**以來反映全縣紀檢監(jiān)察干部**起問題線索，逐案對處置處理情況進行重新審視并進行集體研判評估，對問題線索的類型特點、背景成因等內(nèi)容整體分析總結(jié)共性特點，個案剖析深挖成案根源，推動以案促改、以案促治。與此同時，對收集匯總列入臺賬的問題，逐條梳理、逐項研究，根據(jù)問題性質(zhì)、問題影響、是否共性問題科學區(qū)分嚴重程度，對于較為嚴重的問題，結(jié)合問題涉及單位或個人提出的整改措施，集體研究審核，提出整改要求；對于一般問題，由本人填報整改措施、自糾整改，并報整改協(xié)調(diào)組備案。三是規(guī)范處置。對已辦結(jié)但在教育整頓期間又反映集中的**起問題線索進行“回頭看”，對新受理、新發(fā)現(xiàn)的**起問題線索即收即辦、動態(tài)處置；加快未辦結(jié)問題線索辦理進度，對反映具體、指向明確、核查條件成熟的問題線索抓緊查處；對省市教育整頓督導組交辦和前期查不深、查不透、查不實的問題線索，提級辦理、重點督辦。
四、嚴要求推進整改，推動真改實改改到位。
堅持把整改整治工作作為堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的試金石，明確整改整治責任主體、方法措施、時間進度，倒排工期，逐一銷號。一是加強督促指導。在推動整改整治中，切實發(fā)揮整改協(xié)調(diào)組督促指導、協(xié)調(diào)推進職能作用，建立問題整改初核、復核、審核機制，采取提醒督促、下達督辦函和催辦函等方式督辦，整改整治各牽頭責任部門建立入賬、銷賬紀實制度，對具體整改任務全程跟蹤管理，推動整改整治任務落實。二是嚴把整改質(zhì)量。以省市紀委督導組指出的、工作中遇到的、群眾反映的、調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)的、典型案例暴露的問題為重點，采取單位自評、本級領導小組復評的方式，評估整改成效，防止查糾不深入、整改不徹底。對整改取得階段性成果或完成整改的，整改協(xié)調(diào)組及時會同牽頭部門、責任部門通過核實印證資料、組織實地調(diào)研等方式掌握實際情況，推動真改實改改到位。三是抓好建章立制。堅持把當下改與長久立結(jié)合起來，推動思想問題與實踐問題、個性問題與共性問題、顯性問題與深層次問題一起解決，進一步健全從嚴管理機制、優(yōu)化內(nèi)部工作流程、健全日常管理監(jiān)督制度，用“全周期管理”的理念方式，推動查漏補缺，進一步健全管思想、管工作、管作風、管紀律的全面從嚴管理機制，把嚴管嚴治融入日常、抓在經(jīng)常，將教育整頓成效轉(zhuǎn)化為治理效能。
五、嚴督導跟蹤問效，卡緊壓實整改壓責任。
一是強化責任落實。班子成員、部室組負責人帶頭查找問題，帶頭思想發(fā)動，嚴于律己、嚴負其責、嚴管所轄，科學組織實施，按要求推進。二是強化統(tǒng)籌兼顧。教育整頓領導小組辦公室堅持教育整頓與****結(jié)合融合，齊抓共管、同步落實、相互促進，強化協(xié)調(diào)指導，促進上下融合、左右貫通，推動聯(lián)動共治。三是強化督導檢查。督導組重點檢查自查自糾是否全面覆蓋、線索核查是否有力到位、突出問題是否有效整治、政策策略是否精準落實，反饋問題、提出建議、推動整改。四是強化作風建設。堅決克服形式主義、官僚主義，防止只出題不答題、只查下級不照本級，防止以上級指出問題代替自身查找問題、以班子問題代替?zhèn)€人問題、以業(yè)務問題代替思想問題，真正把檢視整治做扎實、做徹底。
六、再接續(xù)抓好學習教育，深入鞏固拓展學習教育成果。
堅持把學習教育貫穿始終，切實抓好思想教育和廉政報告，推動在深學細悟中當好良好政治生態(tài)和社會風氣的引領者、營造者、維護者。一是講好主題黨課?！捌咭弧鼻昂?，組織機關黨總支書記、各支部書記帶頭講1次黨課，教育引導干部增強做到自身正、自身硬、自身廉的使命擔當。二是作好廉政教育報告。委領導班子主要負責人和班子成員結(jié)合檢視整治，帶頭作廉政教育報告，深入剖析紀檢監(jiān)察干部反面典型案例，敦促有問題的干部主動向組織說清問題。三是學好紀法規(guī)定。把黨章黨規(guī)黨紀、紀檢監(jiān)察法律法規(guī)作為必學內(nèi)容，跟進黨紀處分條例修訂、反腐敗國家立法，及時開展培訓，深入學習《關于微信群發(fā)布涉政有害言論案件教訓警示的通報》，不斷嚴明紀律要求。四是開展好專題培訓。舉辦完善黨的自我革命制度規(guī)范體系、紀檢監(jiān)察案件監(jiān)督管理業(yè)務、紀檢監(jiān)察基礎知識及實務操作等培訓班，規(guī)范監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法權(quán)行使；接續(xù)開展新任職干部、年輕干部、新進干部、長期參與專案或?qū)ｍ椆ぷ魅藛T培訓，推動斗爭精神和斗爭本領養(yǎng)成。
干部教育培訓工作情況匯報全文完整篇十二
x市干部教育培訓工作在市委的正確領導下，在省委組織部的關心支持下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實全國、全省干部教育培訓工作會議精神，圍繞雙高目標，深化理論武裝，強化專業(yè)訓練，夯實培訓基礎，做強環(huán)線品牌，創(chuàng)新合作交流，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔當高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，為x決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅、建設現(xiàn)代化大城市、實現(xiàn)高質(zhì)量跨越發(fā)展提供干部保障。
(一)牢牢抓實政治建設，筑牢干部思想根基。始終堅持把黨的政治建設擺在首位，一以貫之將“用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨”的要求落到實處，推動廣大黨員干部不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。一是全面系統(tǒng)學。充分發(fā)揮各級黨校、行政學院、黨員干部教育培訓機構(gòu)主渠道、主陣地作用，采取集中培訓的方式，將全市黨員、干部全員輪訓一遍，全市各級舉辦習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神專題培訓班x期次，培訓各級各類干部x人，舉辦“萬名黨員進黨?！ど浦薰世锵蠕h行”黨員培訓班x期，培訓各級各類黨員干部x人次。二是及時跟進學。堅持不懈把學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和學習黨的十九屆四中全會精神、習近平總書記考察云南重要講話精神、習近平總書記最新重要講話、重要論述、重要指示精神結(jié)合起來，做到時間上跟進、學習上跟進、思考上跟進、情感上跟進，近年來，全市各級黨委(黨組)理論學習中心組舉行了x多次集中學習，組織干部到騰沖市和順鎮(zhèn)艾思奇故居、清水鄉(xiāng)中寨司莫拉佤族村開展學習多次，培訓干部x多人次。三是深入思考學。堅持把理論學習和理性思考相結(jié)合，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，在深入思考中深入學習，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，全市各級共舉辦讀書班x期，開展專題研討交流x場，增辦“萬名黨員進黨校·善洲故里先鋒行”培訓班x期。四是對標先進學。堅持對標先進不懈怠，把楊善洲精神作為x干部教育培訓生動教材，深度挖掘郭彩廷、段定華等先進典型，采取“個人自學+集中學習”“固定發(fā)言+隨機抽取發(fā)言”“黨校封閉式學習+‘三點一線’現(xiàn)場教學”“專題輔導+集中研討”等方式深入學習楊善洲精神。
(二)狠狠盯住專業(yè)訓練，提升干部專業(yè)能力。圍繞x市現(xiàn)代化大城市發(fā)展定位，兩個走在前列發(fā)展目標，打造“面向南亞東南亞輻射中心”，打好三大攻堅戰(zhàn)等市委重大決策部署，堅持市委的工作重心在哪里，干教育培訓就跟進到哪里，不斷提升干部專業(yè)技能、錘煉專業(yè)作風、培養(yǎng)專業(yè)精神。一是定主題精準培訓。充分發(fā)揮市委干教委辦公室整體規(guī)劃、宏觀指導、協(xié)調(diào)服務作用，通過審核培訓計劃、審核培訓方案、統(tǒng)籌調(diào)訓對象，指導各地各部門各單位把干部的普遍性培訓需求與不同類別、不同層次、不同崗位干部的特殊需求結(jié)合起來，精心設置現(xiàn)代化大城市建設、脫貧攻堅、生態(tài)文明、“四化”、干部治理能力現(xiàn)代化等培訓主題，采取“請進來”與“走出去”相結(jié)合、“集中培訓+網(wǎng)絡直播”的方式開展精準培訓，近年來，共舉辦各類專題培訓班x期，培訓干部x人次，開展“博士x分”新時代教育培訓講座x期。二是重實踐精細培訓。始終堅持把干部放到基層一線去墩墩苗，放到重大項目指揮部、關鍵崗位去經(jīng)歷“風吹雨打”，在打硬仗、扛重活、攻難關中練真功夫。2018年以來，從市委統(tǒng)一選派x名優(yōu)秀年輕干部到貧困縣鄉(xiāng)掛職，選派x名干部到國家發(fā)改委、上海市閔行區(qū)、國開行云南省分行等部門掛職鍛煉，選派x名機關事業(yè)單位優(yōu)秀年輕黨員干部到村(社區(qū))擔任黨組織書記;從縣市區(qū)選派x名科級干部到市級機關掛職鍛煉，選派x名干部到市信訪部門、扶貧部門掛職鍛煉。三是抓重點精心培訓。緊緊抓住領導干部、年輕干部、脫貧攻堅干部等“關鍵少數(shù)”，把事業(yè)需要、組織要求和個人需求有機統(tǒng)一起來，開展針對性、實效性較強的培訓。著眼于提高“一把手”政治能力，增強領導干部“八大本領”，采取“上級調(diào)訓+本級輪訓”的方式，培訓處級領導干部x人，著眼于增強年輕干部斗爭精神、斗爭本領，持續(xù)舉辦中青年干部培訓班，培訓優(yōu)秀年輕干部x名(已有x名走上處級領導干部崗位)，著眼于增強脫貧攻堅干部工作本領，以“實干+實訓”“線上+線下”為主要方式，對全市x名脫貧攻堅干部實現(xiàn)全員輪訓，對2019年以來新提拔的x鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員，x名新任村“兩委”成員，x名駐村干部開展精準培訓。
(三)穩(wěn)穩(wěn)補齊短板弱項，力建干部教育培訓體系。突出問題導向，實踐導向，努力構(gòu)建具有先進培訓理念、科學內(nèi)容體系、健全組織架構(gòu)、高效運行機制的干部教育培訓體系。一是注重統(tǒng)籌謀劃。結(jié)合x干部教育培訓實際，調(diào)整充實市委干教委成員單位，配齊配強市委黨校、楊善洲干部學院領導班子，制定下發(fā)《2018—2022年x市干部教育培訓規(guī)劃》《關于進一步加強和規(guī)范干部教育培訓工作的通知》《關于打造一批現(xiàn)場教學點、編寫一批培訓教材、開發(fā)一批精品課程、總結(jié)一批經(jīng)典案例的實施方案》等規(guī)范性文件，對干部教育培訓工作進行早部署早安排，層層壓實工作責任。二是注重教材課程體系建設。通過實施“四個一批”項目，開展精品課評選、現(xiàn)場教學點考核、教學線路規(guī)劃、設計培訓主題等方式，全面加強教材課程體系建設，著力編寫教材x多本，新開發(fā)課程x多門，新增現(xiàn)場教學點x多個，新開發(fā)案例x多個，圍繞落實習近平總書記考察云南重要講話精神新增教學線路x條，實施“六個一”精品工程搭建馬克思主義哲學通俗化大眾化教育平臺。三是注重師資隊伍建設。堅持“打鐵還需自身硬”，通過用政策引、送出去學、請進來教、坐下來練等方式，在提升師資水平，增強師資自身能力上下功夫，練就敬業(yè)精業(yè)“金剛鉆”。近年來，引進全日制研究生學歷專職教師x名，從市內(nèi)各所高校特聘兼職教師x名(x名為副教授以上職稱)，把x名教師及干部教育培訓工作者通過集中培訓、跟班學習的方式派到知名培訓機構(gòu)和高校進行學習，邀請省內(nèi)外高校、干部教育培訓機構(gòu)教學名師、管理專家到x調(diào)研指導x次、召開座談會x次、集中培訓x次，在新冠肺炎疫情防控期間通過專題研討、集體備課、集中培訓等方式大抓崗位練兵。四是注重校風學風建設。把全面從嚴治黨要求貫穿干部教育培訓全過程，始終堅持嚴以治校、嚴以治教、嚴以治學，通過舉辦“用學術講政治”專題研討班，完善學習制度、工作制度、教學評估、課程評估制度等規(guī)章制度提正學校校風，通過跟班監(jiān)督、反饋培訓情況、公示考勤情況及嚴肅結(jié)業(yè)證發(fā)放等措施，提升學校學風。各個培訓機構(gòu)制定預防新冠肺炎疫情防控預案，市委組織部向各地各單位書面反饋x名年輕干部的培訓情況，取消頒發(fā)x名處級領導干部結(jié)業(yè)證書。
(四)緊緊抓住資源整合，提升環(huán)線實力。堅持系統(tǒng)思維，樹立“一盤棋”理念，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，持續(xù)提升干部教育培訓環(huán)線品牌效應。一是提升環(huán)線吸引力。構(gòu)建起以培訓主題的實際需要為“綱”，以典型案例和現(xiàn)實為“點”，以事件的進程脈絡為“線”，以不同的教學現(xiàn)場為“面”環(huán)線教學資源體系。對內(nèi)，研究制定“三點一線”干部教育培訓環(huán)線運行規(guī)則，明確培訓時間3天以上的市內(nèi)黨性教育培訓班或干教委辦公室主辦班次，必須到環(huán)線開展教學;對外，根據(jù)主體培訓班、委托培訓班、臨時培訓班不同特點和要求，分別制定出不同天數(shù)精品環(huán)線教學日程，開展“定制化”教學，提供“菜單式”服務，吸引更多的機構(gòu)、更多的學員匯集學院，聚焦x。二是提升環(huán)線知名度。召開“三點一線”干部教育培訓環(huán)線新聞發(fā)布會，邀請國家級、省級主流媒體宣傳報道，形成有分量的稿件x多篇，積極推介x干部教育培訓環(huán)線，全力以赴做好全國、全省黨性教育基地申報工作，楊善洲干部學院入選中組部黨性教育基地備案目錄，騰沖干部教育培訓學院入選省委組織部黨性教育基地備案目錄，邀請省級專業(yè)團隊拍攝楊善洲干部學院宣傳片，并上傳到中組部網(wǎng)站進行宣傳。三是提升環(huán)線軟實力。由市委環(huán)線辦牽頭，建立由聯(lián)席會議、師資共享、教學點目錄動態(tài)管理、聯(lián)合集訓、調(diào)研督查等制度組成的環(huán)線聯(lián)動機制，組織環(huán)線各個干部教育培訓機構(gòu)定期召開環(huán)線聯(lián)席會議、共同開發(fā)課程、共同打造現(xiàn)場教學點、聯(lián)合舉辦講解員大賽、課程評比大賽、專題研討班，讓各個干部教育培訓學院在高頻率的互動中取長補短，團結(jié)合作。近年來，x“一校兩院一基地”舉辦干部教育培訓總班次x期，培訓總?cè)藬?shù)x人。其中：市內(nèi)班次x期，培訓人數(shù)x人;市外省內(nèi)班次x期，培訓人數(shù)x人;省外班次x期，培訓人數(shù)x人;環(huán)線培訓班次x期，培訓人數(shù)x人。共接待參觀學習和培訓班次x批x人次。
(五)時時深化合作交流，拓展培訓經(jīng)緯度。在培訓合作、師資培訓、教研開發(fā)等方面努力爭取支持，借鑒“它山之石”，畫好教育培訓“同心圓”。一是堅持開放辦學。市委組織部與上海市閔行區(qū)區(qū)委組織部簽訂《干部教育培訓專線合作共建協(xié)議》，x市依托上海高校、上海講師團，舉辦東西部扶貧培訓班x期，培訓各級領導干部和專業(yè)人才x人，與大連理工大學簽訂定向培訓協(xié)議，共有x名在職干部攻讀工商管理、工程管理專業(yè)研究生，依托大連理工大學、赴滇博士團師資，舉辦“博士100分”新時代黨員教育培訓講座。二是堅持開門辦學。積極向省委組織部、省委黨校匯報x“三點一線”干部教育培訓環(huán)線運行情況，爭取省委組織部、省委黨校在重點班次承辦上給予x傾斜，近年來，省委黨校安排x個培訓班(含省委黨校第x期、x期中青班)到x開展教學延伸，承辦云南民族干部學院老撾瑯勃拉邦6省黨政干部培訓班、蒙古第八批高中級領導干部培訓班，中國井岡山干部學院自主培訓班、西藏自治區(qū)組織部村級黨組織書記冬訓示范班等x期重點班次，楊善洲干部學院實現(xiàn)國際培訓班“0”的突破。三是堅持合力辦學。中共x市委與中國井岡山干部學院簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，在科研、師資、教學，特別是黨性教育等方面，開展全方位、深層次、立體式的干部教育培訓合作，市委黨校、楊善洲干部學院、騰沖干部教育培訓學院、松山干部教育培訓基地先后與x學院簽訂合作協(xié)議，在黨員干部培訓、思想引領、理論建設、知識資源共建、教學資源共享、教學科研基地互建等方面開展深度合作。
在總結(jié)成績的同時，我們也清醒的認識到還存在諸多不足。
一是干部教育培訓工作責任壓得不實。部分單位不重視干部教育培訓工作，不研究干部教育培訓工作，干部教育培訓工作還存在“說起來重要、做起來次要、忙起來不要、找問題時需要”的現(xiàn)象。
二是干部學風不濃。部分干部對學習的認識不到位，沒有形成學習的政治自覺、思想自覺、行動自覺，不熟悉、顧不上、不感興趣的“三不狀態(tài)”問題還不同程度存在，不愿學、不真學、不善學現(xiàn)象偶有發(fā)生。
三是干部教育培訓質(zhì)量不高。圍繞建設現(xiàn)代化大城市和高質(zhì)量跨越發(fā)展事業(yè)所需、干部所需開展精準化培訓不夠，存在干部知識多樣化“需求”與干部教育單向“供給”之間的矛盾，針對性不夠強、內(nèi)容不夠豐富、效果不夠明顯。
(一)深入學習貫徹習近平總書記考察云南重要講話精神。
將習近平總書記考察云南重要講話精神作為干部教育培訓重點內(nèi)容，作為各級領導干部學習培訓的首要任務，作為各級黨校(行政學院)、干部教育培訓機構(gòu)的主業(yè)主課，分級分類開展學習培訓，并向基層延伸。堅持不懈開展馬克思主義祖國觀、民族觀、文化觀、歷史觀宣傳教育，通過講授一堂哲學課、創(chuàng)作一部舞臺劇、建設一個主題展覽、打造一個研學基地、開發(fā)一套課程體系、培養(yǎng)一支師資隊伍，扎實推進馬克思主義哲學通俗化、大眾化教育工作。根據(jù)疫情防控情況適時舉辦“x市領導干部學習貫徹黨的十九屆四中全會精神和習近平總書記考察云南重要講話精神專題研討班”，確保8月底前將處級領導干部輪訓一遍，12月底前分期分批把各級干部輪訓一遍。
全面壓實干部教育培訓工作責任。開展“業(yè)務能力支撐政治站位”“提高領導干部學習能力”大調(diào)研，適時召開干教委成員單位擴大會議，引導各級黨委(黨組)將干部教育培訓工作作為加強黨的政治建設的中心工作去謀劃，作為提升干部政治能力、增強干部專業(yè)素質(zhì)的重要措施去落實，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。同時，建強全市干教工作者隊伍，打造一支精于內(nèi)行的干部教育培訓工作者隊伍，提升干部教育培訓工作合力。
(三)認真開展以治理能力提升為重點的專業(yè)訓練。緊緊圍繞x市委四屆七次全會確定的目標、市委落實習近平總書記考察云南重要講話精神工作任務，加強干部治理能力現(xiàn)代化、鄉(xiāng)村振興、沿邊開放、文化旅游、民族團結(jié)進步示范區(qū)、生態(tài)文明等方面的專業(yè)能力培訓，實施好“干部專業(yè)化能力提升計劃”，2020年，計劃舉辦專業(yè)能力培訓班56期，同時，認真貫徹落實全省脫貧攻堅實戰(zhàn)培訓班要求，結(jié)合非貧困縣鄉(xiāng)村振興、摘帽縣成果鞏固、未摘帽縣集中攻堅等實際，以今年新任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員、村“兩委”成員和駐村干部為重點，精準開展全覆蓋培訓。
(四)加強固本培元提升干部教育培訓質(zhì)量。重點在學風建設、講解員隊伍建設、培訓質(zhì)量檢驗上下功夫，通過建設優(yōu)秀組織員隊伍，加強學前紀律教育、教學管理、嚴格考勤制度、嚴肅結(jié)果反饋、優(yōu)化課程設置、豐富教學方法等方式提振干部學風;通過成立講解員培養(yǎng)機構(gòu)、擴大選拔渠道選拔講解員、加強講解員培訓、建立講解員獎懲制度、晉升制度等措施建立一支高素質(zhì)的講解員隊伍;通過制作干部培訓檔案、建立干部培訓情況檢驗制度、培訓結(jié)果運用機制等，加強對干部學習情況的評估。
(五)創(chuàng)新工作方式方法增強環(huán)線品牌實力。充分發(fā)揮各個干部教育培訓機構(gòu)的主觀能動性，在硬件過硬的情況下，用“人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我盡”的理念，積極發(fā)揮優(yōu)勢，走特色培訓之路，認真貫徹落實李小三部長調(diào)研騰沖干部教育培訓學院指示要求，引導騰沖干部教育培訓學院找準定位，探索新的辦學模式，制定具體措施深化與中國井岡山干部學院、x學院的合作，力爭在教學、科研、組織管理、師資隊伍上取得較大進步，讓x干部教育培訓環(huán)線質(zhì)量大幅度提升。
干部教育培訓工作情況匯報全文完整篇十三
20xx年，市園林處一如既往高度重視干部培訓工作，緊密聯(lián)系園林綠化建設與管理的實際，全面加強干部的理論與業(yè)務培訓工作，把學習理論和推進工作相結(jié)合、理論實踐和理論創(chuàng)新相結(jié)合，努力提高黨員、干部的理論修養(yǎng)、思想層次、理論水平和業(yè)務能力，通過參加各類培訓，進一步提高了全處干部隊伍的綜合素質(zhì)和能力，促進了園林各項工作的和諧發(fā)展?，F(xiàn)將一年來的培訓情況總結(jié)如下：
(一)健全組織，加強領導。
年初，處領導班子經(jīng)過研究，將培訓工作列為今年的一項重點工作，精心制定了全年教育培訓計劃，認真選擇培訓學習課題，內(nèi)容包括政治理論、黨紀黨章、廉政教育、園林綠化管護專業(yè)知識及交通法規(guī)等方面，并明確要求專人專門負責此項工作，處主要領導干部帶頭參加教育培訓，重點內(nèi)容親自授課，帶動全處干部踴躍參加，確保了各項培訓計劃的落實。
(二)加強政治理論的培訓教育，切實提*部的政治思想素養(yǎng)。
20xx年，我處以開展黨的群眾路線教育實踐活動為載體，注重加強干部的整治理論教育培訓工作，組織集中學習了黨的十八大以來習*總書記一系列重要講話精神、《論群眾路線——重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節(jié)約、反對浪費——重要論述摘編》等，開展理論專題講座9場次，并開展群眾路線、“好干部”標準、“假如我是服務對象”換位體驗研討等專題討論，黨員干部反對“四風”的思想自覺和行動自覺得到增強，做到了學用結(jié)合、知行合一。
(三)緊密聯(lián)系實際，加強業(yè)務培訓，提*部技能水平。
20xx年，我處嚴格按照上級關于做好干部教育工作的有關部署和要求，始終堅持“兩手抓”，在抓好干部政治思想教育和黨性教育的同時，抓好干部的知識更新和業(yè)務能力提高，廣泛開展專業(yè)知識培訓，幫助廣大干部掌握更多的新知識、新技能、新本領。今年我處結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動和本單位干部隊伍建設工作，組織車輛維修和保養(yǎng)、園林綠化技術講座(病蟲害防治和預防)、消防安全知識講座以及“做人與做事大討論”、“職業(yè)道德教育”、“禮儀培訓”等，邀請專家到本單位主講授課或者班子領導親自授課，累計開展培訓講座等20余場次，共培訓干部職工1600多人次，其中各類干部660多人次。今年根據(jù)干部實際工作的需要設計班次，圍繞實際的工作開設課程、確定教學專題和內(nèi)容，增強了教育培訓的針對性和實效性，干部職工通過受教育培訓，業(yè)務能力有較大的提高。
(四)堅持黨風廉政教育，提*部的整體素質(zhì)。在黨風廉政教育中，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，開展廉政準則專題講座，黨政主要領導主講授課，組織黨員干部觀看《四風之害》《焦裕祿》《生死牛玉儒》等視頻和影片，增強了黨員和干部的法紀觀念和廉潔從政意識，進一步筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。
(一)個別干部對政治理論學習的重要性認識不足，學習的主動性不高，理論學習的系統(tǒng)性不強，不善于利用理論指導實際工作。
(二)干部業(yè)務培訓工作有待加強，個別干部業(yè)務能力還有待提高。
按照分級管理、分類實施、全員培訓、突出重點的原則，結(jié)合我處工作實際，堅持教育培訓的普遍性要求與不同類別、不同層次、不同崗位干部的特殊需要相結(jié)合，整體推進園林處管理干部的教育培訓工作。
(一)職業(yè)道德教育。計劃在5-6月邀請專家講師主講授課，加強對干部職工的思想教育。
(二)園林知識培訓。計劃在7-8月開展植物養(yǎng)護、修剪、造型整形等方面的園林綠化專業(yè)技術培訓，提*部職工的業(yè)務能力水平，提升全市街道綠化景觀。
(三)花卉栽培培訓。計劃開展一次花卉栽培與技術方面的培訓講座。
(四)安全培訓。全體干部職工接受年內(nèi)2次以上的安全生產(chǎn)培訓，以保證各級崗位的安全生產(chǎn)。
(五)開展黨風廉政建設教育。各領導干部認真學習貫徹全國黨風廉政建設會議精神，認真落實黨風廉政建設的各項規(guī)定和要求。充分利用政治學習教育的時間，開展警示教育，不斷提*部職工遵守黨風廉政建設各項規(guī)定的自覺性和堅定性，自覺踐行黨風廉政建設的各項規(guī)定。
(六)網(wǎng)絡培訓學習。專業(yè)技術人員要按要求參加網(wǎng)上繼續(xù)教育，學滿學時學分，考試合格。
干部教育培訓工作情況匯報全文完整篇十四
20xx年，我們按照加強黨員干部教育培訓的有關要求，以理想信念教育為主線，以提高黨員干部素質(zhì)，增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，發(fā)揮好黨組織和黨員干部作用為目的，不斷解放思想，開拓創(chuàng)新，積極開展形式多樣的教育培訓活動，公司黨員干部教育培訓工作，取得了較好的效果，總結(jié)如下：
我們把提高黨員的政治業(yè)務素質(zhì)，作為新時期黨的建設的一項戰(zhàn)略任務。始終把黨員干部的教育培訓作為加強黨員教育管理的治本之策，長久之計，在培訓方式上，堅持政治理論學習，學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨章、黨風廉政建設有關文件精神、法律法規(guī)等。
本年度，共進行了三次的教育。
在加強黨員教育管理工作中，我們注重建立和完善黨員教育管理工作各項制度，堅持用制度來規(guī)范黨員教育管理的行為。從日常教育管理，組織關系轉(zhuǎn)移、流動黨員、不合格黨員和違紀黨員的處理、責任追究等各方面進行了規(guī)范。同時，我們還就黨內(nèi)組織制度，黨員定期學習制度，三會一課制、民主生活會、民主評議黨員等各項制度進行了修訂和完善，黨支部能夠堅持每月正常組織一次以上活動，一年召開一次民主生活會、開展一次民主評議活動。各項制度的建立健全，進一步規(guī)范了黨員教育管理工作。
我們把加強領導作為黨員教育管理工作的關鍵，認真貫徹“從嚴治黨”的方針，切實履行好黨員教育管理工作責任、狠抓落實。一是落實黨建及黨員教育管理責任制。經(jīng)常研究并督促檢查，隨時掌握黨員思想狀況，有針對性地做好思想政治工作，將黨員教育管理常抓不懈、持之以恒，避免時緊時松的現(xiàn)象；二是強化教育管理。在對黨員教育管理中，嚴格制度，在明確教育對象、教育時間、教育內(nèi)容的同時，建立健全黨組織生活、黨員目標管理、民主評議黨員、爭先創(chuàng)優(yōu)等黨員教育管理制度，并在實踐中不斷探索、不斷完善，從制度上強化了黨員教育、管理、監(jiān)督工作為做好黨員教育培訓工作提供了有力的保證。
總體上看，我公司黨員培訓工作，已步入了制度化、規(guī)范化的軌道，黨員教育工作躍上了一個新臺階，提高到了一個新的水平，但也存在一些不容忽視的問題和薄弱環(huán)節(jié)。主要表現(xiàn)為學習材料比較少，獲取資料的時間總是滯后。
1、以“三個代表”重要思想為主線，全面加強黨員培訓教育工作。要進一步加強黨員的理論教育，以“三個代表”重要思想為主線，用科學的理論武裝廣大黨員的頭腦，引導大家樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產(chǎn)主義理想信念，從根本上增強貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性，使每個黨員在思想和行動上解決能否代表、如何代表的問題。
2、要豐富黨員干部教育培訓形式，適應當前形勢和發(fā)展的需要，準確掌握黨員的思想動態(tài)，改進培訓方式，利用豐富多彩、靈活多樣的教育形式，加強黨員教育的針對性，增強培訓的實效性。
3、樹立先進典型，發(fā)揮榜樣力量。采取以點帶面的方法，挖掘先進黨員的典型，總結(jié)典型經(jīng)驗。同時加大宣傳力度，宣傳先進黨組織和先進人物的典型事跡，使全體黨員在典型的帶動下奮發(fā)工作，銳意進取。
干部教育培訓工作情況匯報全文完整篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
尊敬的xxx，各位領導：
xxxxxx1975年8月建校，前身是原xx縣“五七”大學，1984年更名為xx縣職業(yè)中學，1995年經(jīng)xx教育廳批準更名為xxxxxx，2017年1月掛牌升格為xxxxxx，是xx唯一縣市級技師學院。學校占地272畝，建筑面積78405平方米，圖書館藏書3.2萬冊，現(xiàn)有教職工206人，專任教師178人，其中碩士研究生及以上學歷28人，雙師型教師107人，區(qū)、州、市級專業(yè)帶頭人12名，區(qū)、州、市級骨干教師36名。聘請專家、能工巧匠、企業(yè)優(yōu)秀人才30人擔任校外兼職教師。中等職業(yè)教育、技工教育開設旅游服務與管理、機電技術應用、機械設備裝配與自動控制、汽車維修、學前教育等15個專業(yè)，在校生2174人，學生就業(yè)率達98%以上，國家開放教育（現(xiàn)代遠程高等教育）開設機電一體化、工商管理、法學等21個專業(yè)，在校生1920人。各類短期培訓4000余人次。經(jīng)四十余年的發(fā)展，學校已成為以全日制中等職業(yè)教育、技工教育、現(xiàn)代遠程高等教育、各類職業(yè)培訓與鑒定等為主的公立綜合類職業(yè)院校和高技能人才培訓基地。學校先后榮獲首批國家級重點中等職業(yè)學校、全國職業(yè)教育先進單位、國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范校、首批xx德育示范校、國家現(xiàn)代學徒制試點單位等榮譽稱號，旅游服務與管理專業(yè)被評為全國職業(yè)院校旅游類示范專業(yè)，是xx中職學校唯一獲此殊榮的單位。2019年建成國家高技能人才培訓基地、xx緊缺型人才培訓基地。目前正在實施xx優(yōu)質(zhì)中職校創(chuàng)建和提質(zhì)培優(yōu)項目工作，積極推進籌建xx旅游職業(yè)學院。
一是持續(xù)優(yōu)化專業(yè)設置。堅持學校、行業(yè)企業(yè)“兩個主體”發(fā)展并行、改革并進，促進教育鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、企業(yè)與職業(yè)教育有效對接。根據(jù)xx地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展需求和產(chǎn)業(yè)布局狀況，圍繞xx市“旅游名城、產(chǎn)業(yè)新城”發(fā)展定位，科學調(diào)整專業(yè)設置、增設緊缺專業(yè)、優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)，不斷推進專業(yè)規(guī)范化、品牌化、特色化建設。根據(jù)前期開展的問卷調(diào)查、市場需求調(diào)研、企業(yè)調(diào)研等多形式多手段的了解，新開設高星級飯店運營與管理、新能源汽修、數(shù)字媒體技術應用、電梯安裝與維修保養(yǎng)、物聯(lián)網(wǎng)技術應用5個專業(yè)，新設專業(yè)與個人規(guī)劃、學校教學設置、企業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營相適應。
當前隱藏內(nèi)容免費查看機械專業(yè)進企業(yè)，其他11個專業(yè)校內(nèi)開展技能訓練。通過貫徹落實現(xiàn)代“學徒制”，扎實開展“師帶徒”活動，參賽師生在各級大賽中榮獲佳績。2019年教師組獲得一等獎2人、二等獎1人、三等獎7人，學生獲得一等獎10人、二等獎19人、三等獎16人；2020年組織學生參加國家技能大賽xx選拔賽，餐廳服務項目獲得第二名、烘焙項目獲得第五名，2021年組織學生參加xx職業(yè)院校技能大賽榮獲教師組一等獎1個；學生個人賽二等獎1個，三等獎6個；學生團體賽二等獎1個，團體賽5個?？傮w成績在xx職業(yè)院校名列前茅。
三是實施準軍事管理和中華傳統(tǒng)文化教育相結(jié)合，打造人文素質(zhì)教育工程。落實準軍事文化管理制度，實施素質(zhì)教育工程，營造積極向上文明和諧的校園文化。嚴格準軍事文化管理，落實一日生活制度。養(yǎng)成良好的學習生活習慣，圍繞三大軍事條例，教育學生學習自理、自立、自強，倡導文明規(guī)范教育、習慣養(yǎng)成教育；開展國學課堂、道德講堂、興趣課堂、青春勵志講座專題講堂，普及傳統(tǒng)文化，提升基本素養(yǎng)，引導學生培養(yǎng)興趣愛好，掌握1項專長；定期開展校園文化藝術節(jié)、技能實訓活動月等文娛活動，開展第二課堂，豐富課外生活，拓展專業(yè)實踐，提升綜合素質(zhì)；落實專業(yè)技能訓練，充實第二課堂，練好基本功；對接素質(zhì)教育、藝術教育、專業(yè)技術教育賽事，激發(fā)學生興趣和自信，增強學習和就業(yè)的信心。
四是強化校企合作，深化產(chǎn)教融合。把職業(yè)規(guī)劃教育、就業(yè)指導教育、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新教育納入人才培養(yǎng)計劃，實施“思想、機構(gòu)、人才培養(yǎng)”三項融合，切實推進學校文明與企業(yè)文化對接、校長與廠長對接、技術員與專業(yè)教師對接、學業(yè)與就業(yè)對接、職業(yè)資格與專業(yè)技術對接，開設就業(yè)指導課程，舉辦創(chuàng)業(yè)報告會，強化技術技能，增強創(chuàng)業(yè)信心，提高創(chuàng)業(yè)能力，促進學生先就業(yè)、再擇業(yè)、再創(chuàng)業(yè)，學會一門技能，培養(yǎng)一個學生，致富一個家庭。搭建校企合作平臺，與企業(yè)開展校企合作舉辦訂單班、冠名班，把學校辦到企業(yè)，把專業(yè)辦到產(chǎn)業(yè)鏈上，直接為企業(yè)培養(yǎng)和儲備中高級技術技能型人才。今年1月25日，我校與泰華集團簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議書，并掛牌成立xxxxxx泰華分院，設立雙師素質(zhì)教師工作站。校企雙方將在人才培養(yǎng)、人員培訓、人才聘用、平臺建設、科技研發(fā)、成果推介、對外服務等方面開展全面深入合作，推動校企合作、產(chǎn)教融合向更高層次發(fā)展，切實增強學院發(fā)展的后勁和活力。
五是開展高質(zhì)量職業(yè)培訓，服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展。面向新時代農(nóng)民、社區(qū)居民、企業(yè)職工、初高中未升學畢業(yè)生和復轉(zhuǎn)軍人，多層次、多形式、全方位開展機電業(yè)、旅游業(yè)及xx市大、中小企業(yè)等實用技術培訓和職業(yè)技能等級證書培訓，主要培訓電工，鉗工、焊接、中式烹調(diào)、計算機操作維修、客房、餐飲、汽車維修等工種。積極開展培訓下鄉(xiāng)活動，把技術技能送到田間地頭和養(yǎng)殖農(nóng)牧場，深入開展技能扶貧，服務脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興，大力培育高素質(zhì)農(nóng)民和農(nóng)村實用人才。積極融入幫扶工作，培訓南疆勞動力轉(zhuǎn)移務工人員2000余人。開展syb創(chuàng)業(yè)培訓，開發(fā)具有專業(yè)特色的創(chuàng)業(yè)課程，對自謀職業(yè)和具有創(chuàng)業(yè)意向的參訓人員進行創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)知識、創(chuàng)業(yè)能力等方面的培訓。近五年來，實現(xiàn)各類社會化職業(yè)技能培訓20000人次。
近年來，我校在產(chǎn)教融合、校企合作、服務地方經(jīng)濟發(fā)展方面取得了一些成績，發(fā)展勢頭強勁，但依然存在一些困難和問題：
一是在推進產(chǎn)教融合、校企合作等方面，牽涉多個領域、多個環(huán)節(jié)，相關政策落地和推進力度不大，行業(yè)協(xié)會積極性不高、企業(yè)利益保障不夠、職業(yè)院校激勵約束和保護不足，校企合作存在“畏難”“兩張皮”等現(xiàn)象愈加明顯。建議有關部門深化對產(chǎn)教融合、校企合作的認識，通力配合、多方發(fā)力，建立健全產(chǎn)教融合校企合作的機制體制，將產(chǎn)教融合、校企合作等有關工作納入產(chǎn)業(yè)編制規(guī)劃，并對職業(yè)教育發(fā)展的加大調(diào)研指導力度，推動xx州職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展、特色發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展。
二是企業(yè)對現(xiàn)代職業(yè)教育發(fā)展的認識不足，企業(yè)作為現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要組成部分，支持職業(yè)教育發(fā)展的動力不足，工程技術人員參與職業(yè)教育發(fā)展的積極性不高，貢獻力不足。建議工信部門將產(chǎn)教融合、校企合作納入企業(yè)考核，對產(chǎn)教融合、校企合作相關政策貫徹執(zhí)行較好的企業(yè)進行表彰獎勵。同時將外聘教師、“能工巧匠”兼職教師的經(jīng)費支出納入財政預算。
三是校企合作方面依然存在“學校熱、企業(yè)冷”現(xiàn)象，從就業(yè)等因素考慮，普遍重視校企合作，但在專業(yè)建設、師資培訓、課程開發(fā)等方面缺乏自身建設的能力和積極性。而企業(yè)顧慮學生經(jīng)驗不足、回報企業(yè)能力有限、工學矛盾突出等原因，普遍缺乏深度開展產(chǎn)教融合、校企合作的耐心與主動性。建議相關部門建立產(chǎn)教融合信息服務平臺，建立信息庫、專業(yè)庫、資源庫，及時發(fā)布行業(yè)人才供需、校企合作、項目研發(fā)、技術服務等有關供求信息，提供專業(yè)化、精準化、共享化的產(chǎn)教融合信息和服務。
四是以現(xiàn)有的事業(yè)單位不允許開辦企業(yè)并對外經(jīng)營的相關規(guī)定，在實施“引企入校、引校入企、前廠后?！惫ぷ髦欣щy重重，如我校的校內(nèi)實訓酒店，以現(xiàn)有的條件完全可以開展生產(chǎn)性實訓基地，但限于這個規(guī)定，校內(nèi)實訓酒店無法經(jīng)營。建議拓寬企業(yè)參與途徑，出臺相關政策支持企業(yè)以合資、合作等方式依法參與生產(chǎn)性實習實訓基地建設，帶動中小企業(yè)參與校企合作。探索通過購買服務、落實稅收政策等方式，鼓勵本地企業(yè)更多參與生產(chǎn)性實訓基地建設。
五是xxxxxx經(jīng)xx人民政府下文批準成立，但編制機構(gòu)未及時推進，導致過渡為高等職業(yè)院校的路徑不暢。按照《國家職業(yè)教育改革實施方案》、《xx關于深化職業(yè)教育改革的實施方案》中規(guī)定：將符合條件的技師學院納入高等學校序列。建議相關部門盡早研究備案，先行先試，支持在xxxxxx（xxxxxx）的基礎上籌建高等旅游職業(yè)學院，建成后學院將積極配合xx州全域旅游發(fā)展，培養(yǎng)文旅產(chǎn)業(yè)大融合背景下所需的專業(yè)技能型人才。
通過5年左右時間，圍繞“六大工程”進行建設，即黨建引領育人工程、教學質(zhì)量提升工程、校園文化建設工程、職業(yè)技能培訓工程、深化產(chǎn)教融合工程、開放教育創(chuàng)新工程。著力培養(yǎng)加工制造類、現(xiàn)代服務類一線急需的身心健全、敬業(yè)樂群、能力突出的技術技能人才。并以優(yōu)勢和骨干專業(yè)群建設為龍頭，產(chǎn)教深度融合，不斷深化內(nèi)涵建設和教學改革，創(chuàng)新發(fā)展，追求卓越，最終建成地域特色鮮明的優(yōu)質(zhì)中等職業(yè)學校，成為高端技術技能人才培養(yǎng)的重要基地。
發(fā)揮黨組織的領導核心和政治核心作用，把握意識形態(tài)工作領導權(quán)，將黨建工作與德育工作、思政課教學工作同部署、同落實、同考評。實施好學?！拔拿黠L采”活動，推進職業(yè)教育“三全育人”綜合改革試點工作，實現(xiàn)職業(yè)技能和職業(yè)精神培養(yǎng)高度融合；建設高素質(zhì)專業(yè)化思政課教師隊伍，強化理想信念和社會主義核心價值觀教育，加強中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、紅色文化和社會主義先進文化教育，培育弘揚勞動精神、勞模精神和工匠精神。持續(xù)深入開展“不忘初心牢記使命”主題教育，持續(xù)提升黨組織戰(zhàn)斗力，抓實抓好基層黨組織建設，切實改進工作作風，2021年創(chuàng)建1個標準化黨支部，2022年創(chuàng)建1個標準化黨支部，2023年創(chuàng)建2個示范黨支部，全面提升基層黨建工作質(zhì)量。
深化與泰華能源股份有限公司的合作力度，共建全國級示范性高技能人才職工培訓基地。實施校企協(xié)同育人，共同制定《高技能人才培訓方案》，引進1+x證書培訓，建立面向xx的年度培訓2000人次的培訓場所，x的獲證率達50%以上。2.深化校企合作協(xié)同育人模式改革，與新疆眾合股份有限公司合作建立國家級示范性機電專業(yè)教師企業(yè)實踐流動站。校企共同制定《教師企業(yè)實踐實施方案》、《教師企業(yè)實踐考核管理辦法》、《教師企業(yè)實踐薪酬分配辦法》、《教師企業(yè)實踐流動站管理辦法》。建設三門機電專業(yè)課程資源庫和三個典型案例。3.逐步建成行業(yè)企業(yè)和學校協(xié)同育人、合作育人的專業(yè)化產(chǎn)教融合實訓基地。學校與xx市泰華煤焦化工有限公司、xx市永鑫煤化有限公司合作，建立機電技術應用專業(yè)產(chǎn)教融合實訓基地，建立校企股份制經(jīng)營企業(yè)，雙方共同出資投入生產(chǎn)型的設備，由企業(yè)技術人員和專業(yè)教師組建雙向流動技術服務隊伍，由技術工人和學生組建師帶徒模式的技術培訓隊伍，形成良性循環(huán)的現(xiàn)代學徒制特點的人才培養(yǎng)模式，實現(xiàn)年培訓學生50人次以上，年產(chǎn)值達100萬元以上，年技術革新或推廣至少1項。建立由企業(yè)和學校共建的汽車運用與維修專業(yè)“引企駐?！被?個，實現(xiàn)理論與實踐教學的無縫對接，教師和師傅的雙向流動。建立校企運用云計算、大數(shù)據(jù)等信息技術建設市場化、專業(yè)化、開放共享的產(chǎn)教融合信息平臺。
發(fā)揚工匠精神，打造機電技術應用專業(yè)課程思政示范點。制定《機電技術應用專業(yè)課程思政教育案例的評價指標》，完成《機電技術應用專業(yè)課程思政建設方案》，選出適用于機電技術應用專業(yè)課程思政經(jīng)典案例，篩選出適用于機電技術應用專業(yè)課程思政視頻資源、撰寫國家級論文。堅持立德樹人，創(chuàng)新專業(yè)群“雙元育人”現(xiàn)代學徒制人才培養(yǎng)模式。發(fā)揮專業(yè)群的集聚效應和服務功能效應，提高職業(yè)教育人才培養(yǎng)的適應性。面向xx重點加工制造類產(chǎn)業(yè)，依托學校機電技術應用的特色專業(yè)群，健全對接xx的產(chǎn)業(yè)動態(tài)的調(diào)整和自我完善的專業(yè)調(diào)整機制，制定《xxxxxx專業(yè)群建設方案》，制定《機電技術應用專業(yè)群人才培養(yǎng)方案》，《機電技術應用模塊化課程設置方案》和《機電技術應用專業(yè)課程思政建設方案》，到2023年將機電技術應用專業(yè)專業(yè)建成國家級優(yōu)質(zhì)中職學校的專業(yè)。
堅持“育訓結(jié)合，質(zhì)量為上”原則，推進“1”和“x”有機銜接，建立《1+x證書制度試點工作機制》，加大資源統(tǒng)籌調(diào)配力度，將證書培訓內(nèi)容，有機融入專業(yè)人才培養(yǎng)方案。制定《學分認定標準》，形成新的學生評價體系，充分調(diào)動學生學習和提升自我的積極性，全面實施素質(zhì)教育；制定學校《學分轉(zhuǎn)換管理規(guī)定》，促進學歷證書與職業(yè)技能等級證書互通。確立學生畢業(yè)時“1學歷+1證書”的標準。制定《xxxxxx人才培養(yǎng)方案制定工作方案》，建立健全《xxxxxx人才培養(yǎng)方案實施評價、反饋與改進機制》，及時對各專業(yè)人才培養(yǎng)方案進行優(yōu)化調(diào)整。校企雙元合作，開發(fā)反映“四新”要求的職業(yè)教育實訓教材。旅游服務與管理專業(yè)與新疆雁南飛國際旅行社有限責任公司進行合作，共同開發(fā)《旅行社計調(diào)實務》實訓教材；機電技術應用專業(yè)與泰華集團共同開發(fā)《車加工技術》實訓教材。通過實訓課及實習期課堂使用，形成校企成效使用報告，到2023年申請校企雙元合作開發(fā)職業(yè)教育規(guī)劃教材。以教學能力比賽為抓手，促進教師職業(yè)發(fā)展，切實提高教育教學質(zhì)量。建立健全國家、省、校三級教學能力比賽機制，學校每年6月份舉辦一次校級教師教學能力比賽，組建一支校級教學能力比賽參賽團隊，并且完成教案、課堂實錄視頻及教學實施報告等課程資源。到2023年底，建設出一支教育技術應用能力強、信息化教學水平高的教師隊伍，建立健全一套國家、省、校三級教學能力比賽機制。通過“課堂革命”專項調(diào)研，形成調(diào)研報告，舉辦“不同教學模式下的異課同構(gòu)研討活動”，總結(jié)高效課堂教學模式教研成果，舉辦“課堂革命”案例成果展示。
1.建立學校優(yōu)秀教師與產(chǎn)業(yè)導師相結(jié)合的“雙師結(jié)構(gòu)團隊”，多方聚力，通過“三教改革”攻堅行動，提升教師教學創(chuàng)新團隊的教育教學質(zhì)量。到2023年底，聘用6個現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)導師，建設一個國家級精品視頻公開課，遴選一門國家級規(guī)劃教材，建設一個國家級職業(yè)教育課程思政案例，建設一個國家級教育教學改革課題，1+x證書制度試點項目通過國家驗收。建設成一只引領教育教學模式改革創(chuàng)新、推進人才培養(yǎng)質(zhì)量持續(xù)提升的教師教學創(chuàng)新團隊。2.實施職業(yè)教育“三教”改革攻堅行動，提升教師“雙師”素質(zhì)。全面落實教師5年一周期的全員輪訓制度，培育一批具備職業(yè)技能等級證書培訓能力的教師。到2023年，專業(yè)教師中“雙師型”教師占比超過50%。3.加強校企合作，校企共建雙元培養(yǎng)培訓實踐基地。4.通過自主聘任兼職教師，實施現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)導師特聘計劃。按照每個專業(yè)學生人數(shù)招聘企業(yè)內(nèi)兼職教師任教，保證兼職教師占專兼教師總數(shù)的30%，要求兼職教師必須參與本專業(yè)的人才培養(yǎng)方案的編寫、崗位技能技能教學大綱制定、活頁教材編寫，授課時做到有計劃有教案的開展教學工作。5.建設“國家教學名師”，引領高層次人才隊伍。
制定學校“十四五”發(fā)展規(guī)劃，明確學校“十四五”期間的發(fā)展思路及工作目標任務。調(diào)整學校專業(yè)建設指導委員會，指導和促進專業(yè)建設和教學改革。打造高素質(zhì)專業(yè)化管理隊伍，健全完善學校職稱評審評聘、分配制度，積極組織開展書記（校長）和中層干部培訓，打造一支政治過硬、品德高尚、業(yè)務精湛、治校有方的管理隊伍。
1.提升社會服務能力，推動學歷教育與職業(yè)培訓并舉并重。實現(xiàn)學校每年職業(yè)培訓人次達到5000人次以上，其中開展企業(yè)職工技能培訓2500人次/年左右；創(chuàng)業(yè)培訓1000人次/年；開展技能扶貧，高素質(zhì)農(nóng)民和農(nóng)村實用人才培訓500人次/年；面向長期失業(yè)青年、農(nóng)村留守婦女、大齡失業(yè)人員等開展初級技能培訓500人次/年，開展失業(yè)人員再就業(yè)培訓500人次/年。2.導學為主、規(guī)范管理、強化內(nèi)涵、優(yōu)質(zhì)服務，建成示范性繼續(xù)教育基地。學校構(gòu)建服務全民的終身學習體系，構(gòu)建更加開放暢通的人才成長通道，建立全民終身學習的制度環(huán)境，強化職業(yè)學校的繼續(xù)教育服務功能。另外利用國家開放大學xx工作站面向在職員工、現(xiàn)役軍人、退役軍人、進城務工人員、轉(zhuǎn)崗人員、城鎮(zhèn)化進程中的新市民、城鄉(xiāng)待業(yè)人員、殘疾人、農(nóng)村實用人才等社會群體開展多種形式的繼續(xù)教育。各類繼續(xù)教育機構(gòu)互聯(lián)互通、共建共享，形成服務全民終身學習的發(fā)展合力。3.將小學教育專業(yè)《課堂提問與引導》建成優(yōu)質(zhì)繼續(xù)教育網(wǎng)絡課程，并基本建成會計專業(yè)《管理會計》、人力資源管理專業(yè)《勞動人事政策與法規(guī)》、漢語言文學專業(yè)《古代小說戲曲專題》這三門網(wǎng)絡課程。4.建成1個社區(qū)教育示范基地和老年大學示范校。強化職業(yè)學校的繼續(xù)教育功能，鼓勵職業(yè)學校積極參與社區(qū)教育和老年教育，形成服務全民終身學習的發(fā)展合力。
扎實開展校園文化建設，提升學校內(nèi)涵，豐富校園活動。為弘揚“工匠精神和勞模精神”，營造勞動光榮的校園風尚和精益求精的敬業(yè)精神，規(guī)范三風一訓、校徽、校歌的使用，加強志愿者服務工作，加強硬件設施的投入，打造校史館、校園環(huán)境文化、宿舍文化、樓道文化、班級文化、辦公室文化，建成名班主任工作室、心理咨詢室、青少年法制教育基地、團員活動室等場所；堅持以“勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大”的時代風尚為核心，打造和提升具有職業(yè)教育特色的校企文化長廊。
1.落實數(shù)字校園規(guī)范，打造可靠校園網(wǎng)絡到2023年，結(jié)合it技術發(fā)展趨勢和學校業(yè)務發(fā)展需要進行微模塊化中心機房建設，以滿足校園網(wǎng)硬件設備的運行環(huán)境需求。利用服務器虛擬化技術整合現(xiàn)有資源完成學校數(shù)據(jù)中心的建設。按照教育信息化2.0要求實施校園網(wǎng)二級等保建設，升級購置防火墻、網(wǎng)上行為管理、web應用防火墻等網(wǎng)絡安全設備，確保校園業(yè)務與安全的并行發(fā)展，確保校園網(wǎng)業(yè)務的穩(wěn)定與校園數(shù)據(jù)的安全。全面提升學校信息化的應用水平，將信息化投入轉(zhuǎn)化為學校改革發(fā)展的動力，實現(xiàn)信息化驅(qū)動育人，打造能服務學生個性化發(fā)展、具有先進教育理念和現(xiàn)代化治理體系的新型學校。
我的匯報完了，如有不足之處，敬請各位領導批評指正！謝謝大家！
干部教育培訓工作情況匯報全文完整篇十六
干部教育培訓工作情況匯報近年來，我縣認真貫徹落實中央、自治區(qū)黨委和地委關于“大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部隊伍素質(zhì)”的總體部署要求，墨玉縣委、政府緊緊圍繞中心，服務大局，以提高各級領導干部的執(zhí)政能力和干部隊伍的整體素質(zhì)為重點，以實現(xiàn)大規(guī)模培訓干部的數(shù)量、質(zhì)量與效益的統(tǒng)一為目標，深入學習貫徹《干部教育條例》，不斷豐富培訓內(nèi)容，創(chuàng)新培訓方式，拓寬培訓渠道，強化培訓管理，提高培訓實效。現(xiàn)將有關情況匯報如下：
（一）墨玉縣基本情況。
墨玉縣位于塔克拉瑪干沙漠南緣，昆侖山北麓?？偯娣e2.56萬平方公里，轄1鎮(zhèn)15鄉(xiāng)364個行政村1619個村民小組，總?cè)丝?1.96萬。耕地面積52.48萬畝，人均占有耕地1.2畝。2010年全縣生產(chǎn)總值17.83億元，財政收入8166萬元，全社會固定資產(chǎn)投資完成12.5億元，農(nóng)牧民人均純收入2939.83元，是國家和自治區(qū)確定的重點扶貧開發(fā)縣之一。
（二）墨玉縣干部隊伍基本情況。
截止目前，墨玉縣共有黨（工）委24個，基層黨支部614個（村黨支部361個），黨員14048名（少數(shù)民族黨員13080名，在職黨員3739名，農(nóng)牧民黨員9305名），全縣364個行政村共有村干部2056名。全縣行政事業(yè)單位共有在職在冊工作人員11828名，其中：漢族1511名，少數(shù)民族10317名；干部9226人，工人2602人。科級干部634名，其中：漢族267名，維吾爾族361名，其他少數(shù)民族6名。
（一）圍繞提高干部運用理論解決實際問題的能力，堅持開展以黨校為主陣地的系統(tǒng)培訓。
充分發(fā)揮各級黨校主陣地作用，舉辦多層次、多類型的培訓班，大規(guī)模地對人才培訓，分類進行思想政治教育、法律法規(guī)、知識經(jīng)濟和專業(yè)知識的培訓。2002年至今，縣委黨校共舉辦各類培訓班398期，培訓黨員、干部49455人次。近三年以來，在縣委黨校實施大批次培訓，舉辦了科級干部培訓班、中青年干部培訓班、“雙語”培訓班、村干部培訓班、領導干部菜單式培訓班等6個主題班次，對7362多名不同類型人才進行培訓。突出抓好黨校培訓的質(zhì)量和效果，不斷進行培訓方式方法的創(chuàng)新，給新時期黨校培訓工作注入了生機和活力。
1、突出思想的先進性。始終圍繞解放思想為主題，通過加強政治理論培訓，讓學員從馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論中吸取科學營養(yǎng)，并以“三個代表”的要求順應發(fā)展趨勢；用黨的路線、方針、政策把握時代特征；用政策法紀武裝頭腦，把握方向，確保思維方式與時俱進。
2、突出培訓的針對性和實效性。針對墨玉縣社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展、學員知識結(jié)構(gòu)和思想狀況，圍繞國家宏觀政策抓培訓，圍繞縣委中心工作抓培訓，圍繞社會穩(wěn)定抓培訓、圍繞經(jīng)濟發(fā)展抓培訓，注重了理論與實踐、學習與運用、現(xiàn)實與長遠的結(jié)合，既突出原理，又結(jié)合縣情，實現(xiàn)了學與用，思與行的統(tǒng)一。全縣各黨委、黨組、黨支部也按照要求，由主要領導帶頭組織開展政治理論學習，在全縣范圍內(nèi)形成以學促工，以工促學的良好氛圍。去年一年縣委中心組開展了15次學習，各級黨組織開展了近2萬次政治學習。
3、突出方法的科學性。在培訓內(nèi)容的設置上，注重課程科學性、結(jié)構(gòu)性和體系系統(tǒng)性，突出了“三個著眼于”，即著眼于馬克思主義理論的運用，著眼于對問題的理論思考，著眼于新的實踐和新的發(fā)展，不僅解決了思想上“搞什么”的問題，而且解決了方法上“怎么做”的問題；在培訓方法上，注重把握講授、自學、輔導、討論、交流、考試、考核、組織生活和黨性鍛煉等各個環(huán)節(jié)。在舉辦好各類班次的基礎上，我們嘗試菜單式教學，開展“自助式”選學。摸清干部關心什么、想學什么。開設黨建綜合、文化知識、衛(wèi)生知識、農(nóng)業(yè)知識、法律法規(guī)、城市經(jīng)濟、社會保障知識等7個專題講座，涉及90個培訓科目。今年以來，已舉辦黨建綜合專題9個科目的培訓班，培訓干部1379人次。采取“走出去，請進來”開放式教學模式，聘請了25位專家學者、經(jīng)濟能人、鄉(xiāng)土人才、部門負責人等社會知名人士為黨校客座教師，傳授知識和技能。在培訓手段上，運用了遠程網(wǎng)教學、多媒體教學等先進教學方法，增強了學習興趣和效果。
4、突出培訓管理的規(guī)范化。制定《墨玉縣干部教育培訓學分制考核管理辦法（試行）》，組織部、黨校負責培訓日常管理，將干部的培訓時間、內(nèi)容、出勤情況、學習成績、考評鑒定等情況進行登記，并歸入個人培訓檔案，建立干部學習培訓檔案庫。把干部學習培訓情況作為干部考察的重點內(nèi)容，作為單位年度工作業(yè)績考核和個人年度考核的重要依據(jù)，與評優(yōu)評先、獎懲使用相掛鉤，增強干部參加培訓的積極性和主動性，確保培訓質(zhì)量。同時，將干部教育培訓考核結(jié)果作為干部提拔、使用的重要參考條件。
針對干部在思想觀念上、工作方式上、知識視野上，與新形式發(fā)展要求存在著明顯的不適應，適時組織干部到重要崗位、經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)和援疆省市學習、考察、鍛煉，提高干部綜合素質(zhì)的能力。一是圍繞社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展確定外出培訓對象和內(nèi)容，確定培訓對象按照突出重點，分批選派的原則，選派業(yè)務骨干到統(tǒng)戰(zhàn)宗教、信訪、公安部門、掛職鍛煉、到北疆經(jīng)濟發(fā)達城市掛職鍛煉、到援疆省市等對口相關部門掛職鍛煉。二是不斷創(chuàng)新培訓方式。由一般性參加考察向?qū)I(yè)化深造轉(zhuǎn)變，由考察學習向掛職鍛煉轉(zhuǎn)變，提高培訓的針對性和實效性。通過選派干部到援疆省市相關單位對口掛職，讓他們在關鍵崗位和復雜環(huán)境中接受鍛煉，強化對干部實際工作能力的培養(yǎng)，以此達到盡快提高干部綜合素質(zhì)的目的。目前全縣已選派3批干部到縣統(tǒng)戰(zhàn)宗教部門掛職鍛煉，共92人；2批干部到信訪部門掛職鍛煉，共12人；選派1批干部到公安部門掛職，共55人；共選派十三批異地掛職干部221人到北疆掛職，選47人到援疆省市掛職鍛煉。
樹立終生學習理念，建設學習型社會，是提高干部隊伍整體素質(zhì)的重要途徑。為此，在抓好全縣干部自覺參加脫產(chǎn)培訓的同時，把經(jīng)常性的自學擺在更加重要的位置，開展了爭創(chuàng)學習型機關、爭當知識型干部、爭做復合型人才為內(nèi)容的“三爭”學習活動。
1、圍繞工作大局定主題。干部學習工作由縣委組織部、縣委宣傳部組織和實施，每年初下發(fā)學習文件，對干部經(jīng)常性學習要求。每年幾個不同的學習主題，每月學習。在學習計劃中，除規(guī)定學習內(nèi)容、學習外，還的思考題，有型地推薦和配發(fā)學習書目和輔導材料，并對學習內(nèi)容考試抽查，檢驗學習。特別是今年對全縣674名科級領導干部惠民政策進行集中培訓，并進行考試，不及格者補考。
2、適應社會需求搞短訓。短期培訓是提高干部特別是主要領導干部解決實際問題能力的有效形式，具有時間短、見效快、成本低，實用性強的特點。根據(jù)干部的要求，多辦和快辦內(nèi)容、多樣的短訓班，培訓工作的靈活性和實用性。通過組織專題講座、經(jīng)驗交流、輔導報告等學習活動，定期邀請上級部門領導、地委黨校專家教授作專題報告，為廣大干部講授黨的路線方針政策，介紹外地改革發(fā)展的經(jīng)驗和科技、金融、貿(mào)易、法律等方面的知識，通過這種方式，把黨的基本理論與改革發(fā)展的成功經(jīng)驗和各方面的知識融為一體，注重學習的質(zhì)量和效果。近三年，邀請地委組織部、地委黨校及專業(yè)水平較強的領導干部到縣委黨校授課，開班理論主體培訓班3期，培訓125人次；科級干部培訓班12期，培訓1440人次，理論師資班9期，培訓288人次，舉辦雙語培訓班6期，培訓1200人次。此外，在縣委黨校開辦了“周末大講堂”，利用周六組織科級干部進行學習。通過遠程教育，開辦“網(wǎng)絡雙語課堂”，在電視臺舉辦講座，開設“一起學雙語”欄目，培訓覆蓋面，市場意識、科技意識和法紀意識，收視率達25萬人次。
3、強化干部在職自學。采取制定干部必讀書目，編印自學輔導材料，調(diào)閱自學讀書筆記，評比自學成果，建立干部自學檔案等行之有效的手段，增強干部自學的積極性、主動性、自覺性。同時，積極鼓勵干部積極參加上級黨委黨校以及各類高等院校開辦的學歷教育，嚴格把好質(zhì)量關，進一步提高干部的學歷層次和學識水平，使之成為某一方面具有一技之長的專業(yè)人才。目前，全縣科級干部中通過自學已有1名干部獲得研究生學歷，94名干部獲得大學學歷，41名干部獲得大專學歷。
當前，盡管我縣干部教育培訓工作取得了一定成績，但還存在著一些困難和問題，主要表現(xiàn)為：
（一）干部調(diào)訓難，參訓人員認識有偏差，培訓的效果還不夠理想。個別領導干部對干部教育培訓的必要性和重要性認識不足，“重使用、輕教育”思想嚴重。往往以工作走不開為由，不支持所在單位的干部尤其是骨干參加培訓，甚至找人代為參加培訓，形成了急需培訓的沒機會學、不需要培訓頻繁學的現(xiàn)象。同時，少數(shù)參訓干部學習意識淡化，參訓的主動性和自覺性不強。一些干部尚未把參加培訓真正擺到應有的位置，認為培訓不培訓對自身工作和政治進步影響不大，學習是虛的，抓工作才是實的，對參加培訓缺乏積極性和主動性。
（二）內(nèi)容方式仍顯滯后，吸引力不是很強。干部隊伍尤其是基層干部的年齡、文化基礎以及從事崗位存在較大的差異性，客觀上也對分類培訓、按需施教帶來了一定難度，培訓內(nèi)容也不得不因為兼顧面而放棄點，致使內(nèi)容的選擇難有側(cè)重。在培訓方法比較單一，雙向交流不夠，學員在培訓中的主體地位和成人化教學的特點沒有充分體現(xiàn)出來。同時，教學手段比較落后，現(xiàn)代教學手段運用不多。.
（三）激勵約束機制不健全，干部內(nèi)在的學習動力沒有完全激發(fā)出來。在實施培訓管理過程中存在法不責眾的狀況，剛性規(guī)定經(jīng)不起眾多復雜的特殊情況的沖擊。同時，行政手段多，經(jīng)濟手段少，不同手段對不同對象的調(diào)控方面探索實踐得不夠，干部學習的績效情況沒有真正很好地與干部晉升、任用等切身利益掛起鉤來，干部需要學習的緊迫感、危機感不強。
（四）教師隊伍知識老化，師資力量比較薄弱。師資隊伍缺乏必要的競爭機制，存在教學質(zhì)量提高與學員需求增長不同步的狀況，尤其理論與實際的結(jié)合上存在一刀切的狀況。黨校教師信息來源少，知識更新慢，外派培訓機會少，加之現(xiàn)在黨員干部的知識水平、理論水平、思想認識、社會經(jīng)歷等大有提高，個別教師有時出現(xiàn)教得很吃力的現(xiàn)象。
（五）縣委黨校建設資金短缺。墨玉縣經(jīng)濟發(fā)展相對滯后，財政收入較少，地方財力十分有限。用于縣委黨校建設的經(jīng)費十分有限，黨校調(diào)研經(jīng)費嚴重缺乏，造成黨校教師理論與實際相脫節(jié)，妨礙教師提高教學水平，嚴重制約著黨校的發(fā)展。
在下步工作中將進一步推進干部教育的改革創(chuàng)新工作，創(chuàng)新干部教育培訓理念，完善培訓項目工作流程，突出抓好重要干部、高層次人才和急需人才的培訓，深化黨校主體班次教學管理改革，推行干部自主選學制度，加快干部教育培訓信息化建設，加大干部教育培訓資源整合力度，健全干部教育培訓考核激勵機制，營造有利于干部教育培訓創(chuàng)新的環(huán)境和氛圍。
（一）理論與實踐統(tǒng)一，學習與應用結(jié)合。著眼于經(jīng)濟社會發(fā)展現(xiàn)狀，緊密聯(lián)系政府職能的新變化，認真對照，開展自我再認識活動;強化措施，把理論學習落實到實處;學以致用，創(chuàng)造性地開展工作。
（二）結(jié)合現(xiàn)狀，制定科學的教育培訓實施規(guī)劃。立足實際，對干部培訓有明確的近期目標和遠景展望，以崗位職責為核心，明確不同級次干部、不同年齡干部、同一級次不同崗位干部的培訓目標。
（三）建立統(tǒng)籌教學工作機制。切實發(fā)揮縣干部教育培訓工作領導小組牽頭作用，對全縣干部教育培訓進行統(tǒng)一協(xié)調(diào)，全縣各單位、各部門舉辦培訓班報縣干部教育培訓工作領導小組批準，由縣委黨校負責具體落實。不斷增加師資培訓資金，整合培訓資金，對全縣干部教育培訓經(jīng)費全部納入縣干部教育培訓工作領導小組統(tǒng)一管理。
（四）實施人才強校戰(zhàn)略。積極推進黨校組織人事制度改革，形成有利于人才脫穎而出、優(yōu)勝劣汰的用人機制和教職工流動機制。對現(xiàn)有教師進行一次清理，對不適宜繼續(xù)在黨校任教人員分流到其他單位。對新進黨校的教師采取公開考試的形式進行選調(diào)。進一步做好考核獎勵制度，積極鼓勵教師參與各種黨建研討會和調(diào)研活動，逐步推行工作業(yè)績和薪酬掛鉤。積極探索適應新形勢，新任務要求的培訓機制，不斷加強教學，提高教學質(zhì)量。建立培訓師資庫，按照專兼結(jié)合的原則，聘請實踐經(jīng)驗豐富、理論水平高、善于課堂講授的黨政領導干部、高校教師、企業(yè)管理人員和專家學者擔任兼職教師，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)師資資源共享。
（五）創(chuàng)新教學形式和培訓方式。要根據(jù)培訓對象和培訓內(nèi)容的特點，創(chuàng)新培訓方式，積極推行“菜單式”自選培訓模式，改變傳統(tǒng)的“填鴨式、滿堂灌”的單一培訓方法。
（六）激勵約束機制，強化保障措施抓考評。部內(nèi)在的學習動力沒有完全激發(fā)出來。對干部培訓工作作了總體規(guī)劃，要求干部培訓與干部晉升、任用等切身利益掛鉤，要求干部在述職報告中要客觀求實地反映自學和參加黨校（黨組）中心學習組的學習情況，在干部考察時，要對干部理論學習的書目、筆記、心得，記錄材料抽查審核，在考察材料中被考察的學習情況要評價，將干部學習培訓情況與年度考核、任職、職稱評審、提拔晉升的條件。
（七）加強與對口援疆省市聯(lián)系。充分利用對口援疆機會，縣黨校積極爭取對口援疆省市的支持，與對口援疆省市黨校締結(jié)友好黨校，加強交流溝通，采取“請進來”和“走出去”的方式，加強與援疆省市黨校的聯(lián)系。擴大選派到援疆省市掛職培訓力度，通過對口援疆省市學習進修，跟班學習、掛職鍛煉，提高各級干部業(yè)務水平。
干部教育培訓工作情況匯報全文完整篇十七
x市干部教育培訓工作在市委的正確領導下，在省委組織部的關心支持下，堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實全國、全省干部教育培訓工作會議精神，圍繞雙高目標，深化理論武裝，強化專業(yè)訓練，夯實培訓基礎，做強環(huán)線品牌，創(chuàng)新合作交流，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔當高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，為x決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅、建設現(xiàn)代化大城市、實現(xiàn)高質(zhì)量跨越發(fā)展提供干部保障。
(一)牢牢抓實政治建設，筑牢干部思想根基。始終堅持把黨的政治建設擺在首位，一以貫之將“用***新時代中國特色社會主義思想武裝全黨”的要求落到實處，推動廣大黨員干部不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。一是全面系統(tǒng)學。充分發(fā)揮各級黨校、行政學院、黨員干部教育培訓機構(gòu)主渠道、主陣地作用，采取集中培訓的方式，將全市黨員、干部全員輪訓一遍，全市各級舉辦***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神專題培訓班x期次，培訓各級各類干部x人，舉辦“萬名黨員進黨校·善洲故里先鋒行”黨員培訓班x期，培訓各級各類黨員干部x人次。二是及時跟進學。堅持不懈把學習領會***新時代中國特色社會主義思想和學習黨的十九屆四中全會精神、***總書記考察云南重要講話精神、***總書記最新重要講話、重要論述、重要指示精神結(jié)合起來，做到時間上跟進、學習上跟進、思考上跟進、情感上跟進，近年來，全市各級黨委(黨組)理論學習中心組舉行了x多次集中學習，組織干部到騰沖市和順鎮(zhèn)艾思奇故居、清水鄉(xiāng)中寨司莫拉佤族村開展學習多次，培訓干部x多人次。三是深入思考學。堅持把理論學習和理性思考相結(jié)合，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，在深入思考中深入學習，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，全市各級共舉辦讀書班x期，開展專題研討交流x場，增辦“萬名黨員進黨?！ど浦薰世锵蠕h行”培訓班x期。四是對標先進學。堅持對標先進不懈怠，把楊善洲精神作為x干部教育培訓生動教材，深度挖掘郭彩廷、段定華等先進典型，采取“個人自學+集中學習”“固定發(fā)言+隨機抽取發(fā)言”“黨校封閉式學習+‘三點一線’現(xiàn)場教學”“專題輔導+集中研討”等方式深入學習楊善洲精神。
(二)狠狠盯住專業(yè)訓練，提升干部專業(yè)能力。圍繞x市現(xiàn)代化大城市發(fā)展定位，兩個走在前列發(fā)展目標，打造“面向南亞東南亞輻射中心”，打好三大攻堅戰(zhàn)等市委重大決策部署，堅持市委的工作重心在哪里，干教育培訓就跟進到哪里，不斷提升干部專業(yè)技能、錘煉專業(yè)作風、培養(yǎng)專業(yè)精神。一是定主題精準培訓。充分發(fā)揮市委干教委辦公室整體規(guī)劃、宏觀指導、協(xié)調(diào)服務作用，通過審核培訓計劃、審核培訓方案、統(tǒng)籌調(diào)訓對象，指導各地各部門各單位把干部的普遍性培訓需求與不同類別、不同層次、不同崗位干部的特殊需求結(jié)合起來，精心設置現(xiàn)代化大城市建設、脫貧攻堅、生態(tài)文明、“四化”、干部治理能力現(xiàn)代化等培訓主題，采取“請進來”與“走出去”相結(jié)合、“集中培訓+網(wǎng)絡直播”的方式開展精準培訓，近年來，共舉辦各類專題培訓班x期，培訓干部x人次，開展“博士x分”新時代教育培訓講座x期。二是重實踐精細培訓。始終堅持把干部放到基層一線去墩墩苗，放到重大項目指揮部、關鍵崗位去經(jīng)歷“風吹雨打”，在打硬仗、扛重活、攻難關中練真功夫。2018年以來，從市委統(tǒng)一選派x名優(yōu)秀年輕干部到貧困縣鄉(xiāng)掛職，選派x名干部到國家發(fā)改委、上海市閔行區(qū)、國開行云南省分行等部門掛職鍛煉，選派x名機關事業(yè)單位優(yōu)秀年輕黨員干部到村(社區(qū))擔任黨組織書記;從縣市區(qū)選派x名科級干部到市級機關掛職鍛煉，選派x名干部到市信訪部門、扶貧部門掛職鍛煉。三是抓重點精心培訓。緊緊抓住領導干部、年輕干部、脫貧攻堅干部等“關鍵少數(shù)”，把事業(yè)需要、組織要求和個人需求有機統(tǒng)一起來，開展針對性、實效性較強的培訓。著眼于提高“一把手”政治能力，增強領導干部“八大本領”，采取“上級調(diào)訓+本級輪訓”的方式，培訓處級領導干部x人，著眼于增強年輕干部斗爭精神、斗爭本領，持續(xù)舉辦中青年干部培訓班，培訓優(yōu)秀年輕干部x名(已有x名走上處級領導干部崗位)，著眼于增強脫貧攻堅干部工作本領，以“實干+實訓”“線上+線下”為主要方式，對全市x名脫貧攻堅干部實現(xiàn)全員輪訓，對2019年以來新提拔的x鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員，x名新任村“兩委”成員，x名駐村干部開展精準培訓。
(三)穩(wěn)穩(wěn)補齊短板弱項，力建干部教育培訓體系。突出問題導向，實踐導向，努力構(gòu)建具有先進培訓理念、科學內(nèi)容體系、健全組織架構(gòu)、高效運行機制的干部教育培訓體系。一是注重統(tǒng)籌謀劃。結(jié)合x干部教育培訓實際，調(diào)整充實市委干教委成員單位，配齊配強市委黨校、楊善洲干部學院領導班子，制定下發(fā)《2018—2022年x市干部教育培訓規(guī)劃》《關于進一步加強和規(guī)范干部教育培訓工作的通知》《關于打造一批現(xiàn)場教學點、編寫一批培訓教材、開發(fā)一批精品課程、總結(jié)一批經(jīng)典案例的實施方案》等規(guī)范性文件，對干部教育培訓工作進行早部署早安排，層層壓實工作責任。二是注重教材課程體系建設。通過實施“四個一批”項目，開展精品課評選、現(xiàn)場教學點考核、教學線路規(guī)劃、設計培訓主題等方式，全面加強教材課程體系建設，著力編寫教材x多本，新開發(fā)課程x多門，新增現(xiàn)場教學點x多個，新開發(fā)案例x多個，圍繞落實***總書記考察云南重要講話精神新增教學線路x條，實施“六個一”精品工程搭建馬克思主義哲學通俗化大眾化教育平臺。三是注重師資隊伍建設。堅持“打鐵還需自身硬”，通過用政策引、送出去學、請進來教、坐下來練等方式，在提升師資水平，增強師資自身能力上下功夫，練就敬業(yè)精業(yè)“金剛鉆”。近年來，引進全日制研究生學歷專職教師x名，從市內(nèi)各所高校特聘兼職教師x名(x名為副教授以上職稱)，把x名教師及干部教育培訓工作者通過集中培訓、跟班學習的方式派到知名培訓機構(gòu)和高校進行學習，邀請省內(nèi)外高校、干部教育培訓機構(gòu)教學名師、管理專家到x調(diào)研指導x次、召開座談會x次、集中培訓x次，在新冠肺炎疫情防控期間通過專題研討、集體備課、集中培訓等方式大抓崗位練兵。四是注重校風學風建設。把全面從嚴治黨要求貫穿干部教育培訓全過程，始終堅持嚴以治校、嚴以治教、嚴以治學，通過舉辦“用學術講政治”專題研討班，完善學習制度、工作制度、教學評估、課程評估制度等規(guī)章制度提正學校校風，通過跟班監(jiān)督、反饋培訓情況、公示考勤情況及嚴肅結(jié)業(yè)證發(fā)放等措施，提升學校學風。各個培訓機構(gòu)制定預防新冠肺炎疫情防控預案，市委組織部向各地各單位書面反饋x名年輕干部的培訓情況，取消頒發(fā)x名處級領導干部結(jié)業(yè)證書。
體系。對內(nèi)，研究制定“三點一線”干部教育培訓環(huán)線運行規(guī)則，明確培訓時間3天以上的市內(nèi)黨性教育培訓班或干教委辦公室主辦班次，必須到環(huán)線開展教學;對外，根據(jù)主體培訓班、委托培訓班、臨時培訓班不同特點和要求，分別制定出不同天數(shù)精品環(huán)線教學日程，開展“定制化”教學，提供“菜單式”服務，吸引更多的機構(gòu)、更多的學員匯集學院，聚焦x。二是提升環(huán)線知名度。召開“三點一線”干部教育培訓環(huán)線新聞發(fā)布會，邀請國家級、省級主流媒體宣傳報道，形成有分量的稿件x多篇，積極推介x干部教育培訓環(huán)線，全力以赴做好全國、全省黨性教育基地申報工作，楊善洲干部學院入選中組部黨性教育基地備案目錄，騰沖干部教育培訓學院入選省委組織部黨性教育基地備案目錄，邀請省級專業(yè)團隊拍攝楊善洲干部學院宣傳片，并上傳到中組部網(wǎng)站進行宣傳。三是提升環(huán)線軟實力。由市委環(huán)線辦牽頭，建立由聯(lián)席會議、師資共享、教學點目錄動態(tài)管理、聯(lián)合集訓、調(diào)研督查等制度組成的環(huán)線聯(lián)動機制，組織環(huán)線各個干部教育培訓機構(gòu)定期召開環(huán)線聯(lián)席會議、共同開發(fā)課程、共同打造現(xiàn)場教學點、聯(lián)合舉辦講解員大賽、課程評比大賽、專題研討班，讓各個干部教育培訓學院在高頻率的互動中取長補短，團結(jié)合作。近年來，x“一校兩院一基地”舉辦干部教育培訓總班次x期，培訓總?cè)藬?shù)x人。其中：市內(nèi)班次x期，培訓人數(shù)x人;市外省內(nèi)班次x期，培訓人數(shù)x人;省外班次x期，培訓人數(shù)x人;環(huán)線培訓班次x期，培訓人數(shù)x人。共接待參觀學習和培訓班次x批x人次。
共享、教學科研基地互建等方面開展深度合作。
在總結(jié)成績的同時，我們也清醒的認識到還存在諸多不足。
一是干部教育培訓工作責任壓得不實。部分單位不重視干部教育培訓工作，不研究干部教育培訓工作，干部教育培訓工作還存在“說起來重要、做起來次要、忙起來不要、找問題時需要”的現(xiàn)象。
二是干部學風不濃。部分干部對學習的認識不到位，沒有形成學習的政治自覺、思想自覺、行動自覺，不熟悉、顧不上、不感興趣的“三不狀態(tài)”問題還不同程度存在，不愿學、不真學、不善學現(xiàn)象偶有發(fā)生。
三是干部教育培訓質(zhì)量不高。圍繞建設現(xiàn)代化大城市和高質(zhì)量跨越發(fā)展事業(yè)所需、干部所需開展精準化培訓不夠，存在干部知識多樣化“需求”與干部教育單向“供給”之間的矛盾，針對性不夠強、內(nèi)容不夠豐富、效果不夠明顯。
(一)深入學習貫徹***總書記考察云南重要講話精神。
將***總書記考察云南重要講話精神作為干部教育培訓重點內(nèi)容，作為各級領導干部學習培訓的首要任務，作為各級黨校(行政學院)、干部教育培訓機構(gòu)的主業(yè)主課，分級分類開展學習培訓，并向基層延伸。堅持不懈開展馬克思主義祖國觀、民族觀、文化觀、歷史觀宣傳教育，通過講授一堂哲學課、創(chuàng)作一部舞臺劇、建設一個主題展覽、打造一個研學基地、開發(fā)一套課程體系、培養(yǎng)一支師資隊伍，扎實推進馬克思主義哲學通俗化、大眾化教育工作。根據(jù)疫情防控情況適時舉辦“x市領導干部學習貫徹黨的十九屆四中全會精神和***總書記考察云南重要講話精神專題研討班”，確保8月底前將處級領導干部輪訓一遍，12月底前分期分批把各級干部輪訓一遍。
全面壓實干部教育培訓工作責任。開展“業(yè)務能力支撐政治站位”“提高領導干部學習能力”大調(diào)研，適時召開干教委成員單位擴大會議，引導各級黨委(黨組)將干部教育培訓工作作為加強黨的政治建設的中心工作去謀劃，作為提升干部政治能力、增強干部專業(yè)素質(zhì)的重要措施去落實，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。同時，建強全市干教工作者隊伍，打造一支精于內(nèi)行的干部教育培訓工作者隊伍，提升干部教育培訓工作合力。
(三)認真開展以治理能力提升為重點的專業(yè)訓練。緊緊圍繞x市委四屆七次全會確定的目標、市委落實***總書記考察云南重要講話精神工作任務，加強干部治理能力現(xiàn)代化、鄉(xiāng)村振興、沿邊開放、文化旅游、民族團結(jié)進步示范區(qū)、生態(tài)文明等方面的專業(yè)能力培訓，實施好“干部專業(yè)化能力提升計劃”，2020年，計劃舉辦專業(yè)能力培訓班56期，同時，認真貫徹落實全省脫貧攻堅實戰(zhàn)培訓班要求，結(jié)合非貧困縣鄉(xiāng)村振興、摘帽縣成果鞏固、未摘帽縣集中攻堅等實際，以今年新任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員、村“兩委”成員和駐村干部為重點，精準開展全覆蓋培訓。
(四)加強固本培元提升干部教育培訓質(zhì)量。重點在學風建設、講解員隊伍建設、培訓質(zhì)量檢驗上下功夫，通過建設優(yōu)秀組織員隊伍，加強學前紀律教育、教學管理、嚴格考勤制度、嚴肅結(jié)果反饋、優(yōu)化課程設置、豐富教學方法等方式提振干部學風;通過成立講解員培養(yǎng)機構(gòu)、擴大選拔渠道選拔講解員、加強講解員培訓、建立講解員獎懲制度、晉升制度等措施建立一支高素質(zhì)的講解員隊伍;通過制作干部培訓檔案、建立干部培訓情況檢驗制度、培訓結(jié)果運用機制等，加強對干部學習情況的評估。
(五)創(chuàng)新工作方式方法增強環(huán)線品牌實力。充分發(fā)揮各個干部教育培訓機構(gòu)的主觀能動性，在硬件過硬的情況下，用“人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我盡”的理念，積極發(fā)揮優(yōu)勢，走特色培訓之路，認真貫徹落實李小三部長調(diào)研騰沖干部教育培訓學院指示要求，引導騰沖干部教育培訓學院找準定位，探索新的辦學模式，制定具體措施深化與中國井岡山干部學院、x學院的合作，力爭在教學、科研、組織管理、師資隊伍上取得較大進步，讓x干部教育培訓環(huán)線質(zhì)量大幅度提升。
干部教育培訓工作情況匯報全文完整篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
全市今冬明春干部教育培訓工作會議就要結(jié)束了。這次會議深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學習貫徹習近平總書記關于干部教育培訓的重要指示精神，對實施今冬明春干部教育培訓工作進行了部署。xx同志出席會議并作重要講話。與會同志圍繞學習貫徹關于干部教育培訓的新精神新要求，進行了分組討論。x家單位作了交流發(fā)言，還有x家單位進行了書面交流。
大家一致認為，xx同志在講話中，充分肯定了全市今年以來干部教育培訓工作成績，帶領大家深入學習領會習近平總書記關于干部教育培訓的重要論述，對做好當前和今后一個時期的工作提出了明確要求，具有很強的政治性、思想性、針對性、指導性。大家一致表示，一定要增強政治自覺、思想自覺、行動自覺，認真貫徹落實市委要求，扎實推進今冬明春干部教育培訓工作。
一、深入貫徹落實干部教育培訓的新精神新要求。
這次會議，集中體現(xiàn)了市委對干部教育培訓的一系列新精神新要求，我們要認真學習、深刻領會、準確把握，切實抓好貫徹落實。
一是貫徹落實好“旗幟鮮明講政治”的要求。黨的政治建設是黨的根本性建設，統(tǒng)領黨的建設各個方面，決定黨的建設方向和效果。xx同志強調(diào)，政治性是干部教育培訓的第一屬性，必須旗幟鮮明講政治，堅持政治統(tǒng)領、突出政治素質(zhì)、加強政治訓練、嚴肅政治紀律。我們一定要增強政治意識，提高政治站位，始終堅持從政治上謀劃和推進干部教育培訓工作。比如，在研究制定本部門干部教育培訓規(guī)劃或者實施意見時，必須與上級的精神對標看齊，看是否把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為根本要求，看是否把“兩個維護”作為最高政治原則，在講政治這個重大問題上，大家要始終保持頭腦清醒，不能有絲毫含糊。
二是貫徹落實好“精準施訓”的要求。精準既是思想方法也是工作方法，既是實踐要求也是評價標準。xx同志強調(diào)，要堅持精準施訓，精準把握培訓需求、精心設計培訓內(nèi)容、精確選調(diào)培訓對象、精細挑選培訓師資，著力增強新時代干部教育培訓的時代性、針對性、有效性。我們要認真落實這些要求，對干部教育培訓進行全流程改進優(yōu)化，推動培訓由粗放式向精準化轉(zhuǎn)變、由注重數(shù)量規(guī)模向更加注重質(zhì)量效益轉(zhuǎn)變。要加強需求調(diào)研，這是精準施訓的前提。通過多種形式，廣泛聽取意見，準確把握組織需求、崗位需求、干部個人需求。要堅持分類分級，這是精準施訓的關鍵。各部門要根據(jù)不同類別、不同層次、不同崗位干部的特點和需求，打破簡單按職務級別設置班次的做法，搞好培訓設計，科學設置專題和課程，精準運用方式方法，做到“一班一策”。要加強考核評估，這是精準施訓的保障。要建立健全干部教育培訓評估機制，對機構(gòu)、項目、課程進行科學有效評估，以評促建、以評促改，不斷提高培訓精準化水平。
三是貫徹落實好“共建共享”的要求。xx同志指出，優(yōu)質(zhì)培訓資源不充足不平衡，是當前需要解決的一個問題。解決這一問題，共建共享是個好辦法。要牢固樹立這個理念，推動課程、教材、師資、機構(gòu)等開放共享，讓優(yōu)質(zhì)培訓資源惠及更多的干部。各部門要積極參與進來，加大推薦力度，為干部教育培訓提供更多更好的資源。
學風建設永遠在路上，必須鍥而不舍、馳而不息地抓下去。要嚴格教師管理，經(jīng)常提醒，經(jīng)常教育，強化約束，從制度機制上保證嚴謹治學、以德施教、為人師表。要加強學員管理，嚴格組織生活制度，嚴格執(zhí)行學籍、學習、考勤等制度，嚴肅培訓紀律，不允許任何人搞特殊。
一是切實抓好習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓。這是干部教育培訓的首要任務，xx同志對落實好這項任務，強調(diào)了四個方面的要求。今年上半年，縣處級以上領導干部集中輪訓工作已經(jīng)完成。學習習近平新時代中國特色社會主義思想是一個持續(xù)推進、不斷深化的過程，不是輪訓完了學習就結(jié)束了，要堅持不懈、持續(xù)用力、一抓到底。要落實《規(guī)劃》要求，通過黨委（黨組）理論學習中心組學習、理論研修、專題研討等形式，經(jīng)常學、長期學、跟進學，不斷深化這一重要思想的學習培訓。要制定實施干部理論學習脫產(chǎn)進修計劃，確保縣處級以上黨政領導班子成員，每2—3年至少到黨校，5年累計不少于2個月。黨校是干部理論武裝的主陣地，是學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的“大本營”，要把這一重要思想作為理論教育的核心內(nèi)容，作為干部學習的主課，加強課程、教材建設和骨干師資培養(yǎng)，常設這方面的理論研修班、讀書班，分專題分領域開展培訓。
三是切實抓好縣級黨校分類建設。黨校是主渠道主陣地，把黨校建強了，作用發(fā)揮好了，才能從根本上保證干部教育培訓的質(zhì)量?，F(xiàn)在基層黨校普遍比較薄弱，存在的問題比較突出。要有計劃、有步驟地推動縣級黨校建設和改革，爭取2022年前基本完成建設任務，使縣級黨校辦學條件、辦學水平有一個大的改觀。加強縣級黨校的建設，一定要從實際出發(fā)，堅決防止“高大洋”，堅決防止搞形式主義、花里胡哨的東西。
師資隊伍整體素質(zhì)不高，先天不足、經(jīng)歷倒掛、機制不活、共享不夠的問題長期存在，等等。綜合分析，這些問題產(chǎn)生的原因是多方面的。要圍繞會議精神，堅持改革創(chuàng)新，奮力破解難題，推動今冬明春干部教育培訓取得實效。
一要深入調(diào)查研究。解決問題離不開調(diào)查研究。只有加強調(diào)查研究，把實際情況摸清楚，把問題根源搞清楚，才能找準破解難題的主攻方向。比如，提高培訓的針對性有效性，是干部教育培訓工作的永恒主題，也是當前亟待研究解決的重大課題。我們要帶著責任、帶著問題下去，撲下身子，深入實際、深入基層開展調(diào)研，到課堂一線總結(jié)經(jīng)驗，到教師和學員中聽取意見，在生動的教學實踐中尋找答案對策，真正把問題搞透徹、弄明白、解決好。二要勇于探索實踐。對一些“老大難”和干部群眾反映突出的問題，要提高政治站位，在培訓內(nèi)容開發(fā)、課程設置、師資培養(yǎng)等軟件建設方面多下功夫，更加注重提高黨性教育的深度和效果，推進黨性教育“轉(zhuǎn)型升級”。干部參加教育培訓，到底學得怎么樣，理論素養(yǎng)、黨性修養(yǎng)有沒有增強，解決實際問題的能力有沒有提高，怎么能把這些檢驗出來，這是干部教育培訓的一個難點。要建立健全干部教育培訓考核評價制度，各部門要大膽探索，創(chuàng)新方式方法，努力把學員的學習表現(xiàn)和培訓效果考準考實，真正發(fā)揮好考核“指揮棒”作用，激發(fā)干部學習的積極性。
各級干部教育領導小組或聯(lián)席會議成員單位要各司其職，密切配合，共同研究解決實際問題，確保各項任務順利完成。
干部教育培訓工作情況匯報全文完整篇二
尊敬的各位領導：
上午好！
按照“兩個全覆蓋”的要求，全鎮(zhèn)×個行政村共設×個工作組，其中市直工作組×個，鎮(zhèn)直工作組×個。市直工作組有市公安局×個，市民政局×個，市法院×個，市司法局、市統(tǒng)計局、市公證處、市工行、市房地產(chǎn)管理監(jiān)察大隊、市建筑節(jié)能辦各一個工作組組成。
駐**鎮(zhèn)工作組駐村情況和2010年的“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對互建”活動中的結(jié)對情況基本一致，工作組與村民在以前的活動中結(jié)下了深厚感情。這有利于“萬名干部進萬村入萬戶”的順利開展，有利于鞏固以往活動的成果，有利于更好的為村民服務。
×月×日市“萬名干部進萬村入萬戶”動員培訓大會召開后，我鎮(zhèn)高度重視，積極準備在×月×日召開了全鎮(zhèn)“萬名干部進萬村入萬戶”動員培訓大會，會上成立了活動領導小組，制定《**鎮(zhèn)“萬名干部進萬村入萬戶”實施方案》，對全鎮(zhèn)的“萬名干部進萬村入萬戶”活動進行詳細的部署。
會后，工作組與駐村村支書對接，然后打起背包，扛起行囊奔赴駐地。整個工作真正做到開局良好，與駐村對接快，工作有序推進。目前×個工作組已吃住在農(nóng)家，勞動在農(nóng)村，訪貧問苦在農(nóng)家。
我鎮(zhèn)通過多種措施大力宣傳“萬名干部進萬村入萬戶”活動的目的、意義和活動內(nèi)容，使“萬名干部進萬村入萬戶”活動家喻戶曉。我們在做宣傳工作時緊緊把握兩個原則：做好培植典型、引導群眾;加強和工作組的聯(lián)系，搞好溝通。在具體的工作中積極發(fā)動廣大黨員干部和群眾參與“萬名干部進萬村入萬戶”活動，極力營造“萬名干部進萬村入萬戶”活動的良好氛圍。
“萬名干部進萬村入萬戶”活動啟動以來，鎮(zhèn)“萬名干部進萬村入萬戶”活動領導小組辦公室上報市農(nóng)辦信息×條，編發(fā)簡報×期，在集鎮(zhèn)懸掛宣傳標語×條，督促各村懸掛宣傳標語×副、制作宣傳欄×個。市公安局、市民政局工作組在潛江電視臺、潛江新聞網(wǎng)等媒體上編發(fā)“萬名干部進萬村入萬戶”新聞×篇，取得了較好的社會反響。
“萬名干部進萬村入萬戶”活動時間緊，任務重，要求高，為了便于高質(zhì)量高效率地推進工作，我們采用三個“完善”來統(tǒng)籌安排、上達下聯(lián)、督辦檢查活動進展動態(tài)。
第一是完善領導機制。
**鎮(zhèn)成立了以黨委書記、鎮(zhèn)長**同志為組長，以黨委副書記、常務副鎮(zhèn)長**同志為第一副組長，班子成員為副組長的鎮(zhèn)“萬名干部進萬村入萬戶”活動領導小組，下設領導小組辦公室負責活動指導、與工作組溝通、督辦檢查、上報活動進展情況等日常事務。領導小組辦公室從×月×號至今組織專班慰問檢查活動情況×次，落實工作組成員住宿、辦公場所，及時了解工作組工作動態(tài)。
第二是完善溝通機制。
×個工作組中市直工作組占一大半，如何加強溝通協(xié)調(diào)對“萬名干部進萬村入萬戶”順利推進至關重要首先我們積極同工作組單位的領導保持聯(lián)系市公安局**局長×月×日上午來到**鎮(zhèn)指導公安系統(tǒng)的“萬名干部進萬村入萬戶”活動市民政局**局長×月×日來**鎮(zhèn)檢查指導工作我們積極同領導溝通，取得領導的支持其次我們積極定期同工作組保持聯(lián)系一星期二次到工作組駐地了解工作組的生活工作情況了解并解決工作組生活工作中的困難再次每天定期用電話和村支書保持聯(lián)系，了解工作組在村里的詳細情況，以便發(fā)掘典型加以宣傳
第三是完善檢查督辦機制。
嚴格按照市鎮(zhèn)《“萬名干部進萬村入萬戶”活動實施方案》的要求，鎮(zhèn)活動領導小組辦公室組織專班一星期兩次定期督辦任務的落實并統(tǒng)計工作組工作量。在×月×日和×月×日鎮(zhèn)活動領導小組辦公室統(tǒng)計兩次《**鎮(zhèn)“萬名干部進萬村入萬戶”活動工作組工作量統(tǒng)計表》。目前活動正處于入戶調(diào)查階段，村干部正陪同工作組及駐村干部一起開展入戶走訪調(diào)查。這個階段主要是督辦民情日記的填寫以及三個會議的召開。我們將及時編發(fā)《**“萬名干部進萬村入萬戶”活動工作簡報》和《任務量統(tǒng)計表》。
目前送政策、訪民情的工作已初見成效。各工作組在工作中動真情、用真力、重實效，把“萬名干部進萬村入萬戶”活動與新農(nóng)村建設、“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對互建”活動、扶貧幫困結(jié)合起來，訪老百姓最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，掌握了大量的第一手資料，撰寫了大量的民情日志。
在召開村兩委會議、黨員座談會、村民代表大會方面，×個村已經(jīng)召開，四個村（直路河、邊河、龔家灣、全福）正在籌備，會議參加人員有全體村干部和工作組全體成員。會議主要任務是宣傳“萬名干部進萬村入萬戶”內(nèi)容和意義，宣傳黨的惠農(nóng)政策，了解基本村情。
在入戶調(diào)查方面，×個工作組已經(jīng)全面展開工作，其中棉條灣、新星兩村已經(jīng)全部走訪完。重點開展走訪“五老”、“五戶”、信訪。即走訪“老黨員、老干部、老農(nóng)、老師、老上訪戶”和“特困戶、五保戶、示范戶、空巢老人戶、留守兒童戶”，老上訪戶專人專檔，深入了解上訪原因，制定解決方案。入戶調(diào)查一般采取兩種方式:村干部陪同工作組成員入戶調(diào)查，工作組單位利用一至兩天時間動員單位全體人員參加。前者是主要方式。后者主要是市公安局交通警察大隊駐棉條灣工作隊。各工作組成員入戶調(diào)查時都能積極填寫民情日志，把老百姓的呼聲印在紙上，烙在心里。
在辦實事方面，不少工作組在掌握第一手的村情民意的基礎上已經(jīng)達成了初步意向。如駐**村市建筑節(jié)能辦工作組在去年出資×萬元的修會議室基礎上再提供四套辦公設施、圍墻涂料、平整會議室前地面。駐**村工行市支行工作組、駐**村市民政局機關工作組計劃為村修小型泵站。駐**村市統(tǒng)計局工作組、駐**村市軍休所工作組計劃為村修碎石路。駐劉場村市移民局工作組計劃為村修垃圾池。駐關橋村市殯葬管理所工作組、駐三和村市婚姻登記處工作組計劃為村三溝升級提供支持。
盡管在第一階段各工作組高度重視，隊員及時對位，行動迅速，立即開展工作，開局較好。但離省委、省政府和市委、市政府的要求還有一定的距離，也暴露了一些問題。一是個別工作組對于開展“萬名干部進萬村入萬戶”的意義認識不深刻，以至于難以專下心來撲下身子投入到活動之中。二是個別工作組完成任務講條件、打折扣，難以按時保質(zhì)保量的完成工作。三是個別村等靠要思想嚴重，不能全力配合工作組做好群眾工作。
針對前一階段開展“萬名干部進萬村入萬戶”活動存在的問題，我們將在今后的工作中一如既往地抓好整改，加強督辦落實。第一是全面理解和進一步貫徹落實省委精神，落實三農(nóng)政策的長效機制；第二是積極指導工作組摸索一套適應民情、切實可行、易出成效的“四個一”工作方法：搜集一個村的工作總結(jié)；發(fā)放一本強農(nóng)惠農(nóng)政策匯編；抓住一個村的突出矛盾；拿出一套切實可行的解決方案。第三是加強聯(lián)系，不斷總結(jié)交流；第四是周密計劃，合理安排，繼續(xù)有序推進活動開展。
干部教育培訓工作情況匯報全文完整篇三
如果想要建一座質(zhì)量優(yōu)的大橋，首先要把橋基給建好，沒有一個好的橋基，即使橋建的再完美也只是一個空殼而已。同樣我們作為一個好的干部也是這樣，專業(yè)知識是保證工作激情的基礎所在。當今正是知識競爭的年代，沒有扎實的專業(yè)知識就不能在同學們中樹立威信。學習能力是我們大學生一個很重要的能力素質(zhì)。從一定程度上說學生干部是同學們學習的榜樣，成績一塌糊涂能夠真正讓人信服進而起到帶頭作用嗎？另外，現(xiàn)在學生干部中存在有一些人，只是顧著學習，把工作晾在一邊，到最后一走了之。這種行為是不負責任的。所以能否把學習和工作安排妥當是衡量一個學生干部是否合格的重要標準。
這主要是要有博大的胸懷。身為一名學生干部，要經(jīng)常和同學共處，關心同學們的生活學習，工作，不要怕別人超越自己；自己有缺點就要有自知之明，當別人批評你的時候要虛心聽取不要心懷不悅。學生干部之間取長補短，一個團體才有每個人發(fā)揮的地方，才能發(fā)揮團體的最大作用。
首先是策劃能力，要做到這一點首先要善于思考。學生干部是協(xié)助學校管理好學生的助手，許多重大活動都是由學生干部組織實施的。學生干部要思考如何開展工作，怎樣才能干得更好，這樣才能控制、改進和創(chuàng)新。其次是協(xié)調(diào)能力。這如同潤滑劑一樣可使你和領導、老師、同事及學生關系更融洽。要善于真心地微笑，因為這樣可能會受到意想不到的效果；要虛心聽取別人的意見，三個臭皮匠總頂?shù)眠^一個諸葛亮吧；及時幫助學生解決問題，哪怕是一件很不起眼的小事，但是我們要明白細微之處總關乎情字??！同樣責任心也是最重要的一點，沒有責任心的干部絕對不會高效率、高質(zhì)量的完成工作。
通過這兩天的培訓，讓我們受益匪淺，讓我們重新認識到自己的不足，也為我們以后的工作，指導了方向。相信通過這次學習，都能明白作為一個優(yōu)異的班干部的職責，也相信在自己的努力下，一定可以做一個出色的班干部！加油！
干部教育培訓工作情況匯報全文完整篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
當前隱藏內(nèi)容免費查看深入開展主題教育活動，創(chuàng)新教育培訓形式，財政干部依法行政、依法理財和創(chuàng)新發(fā)展能力得到明顯提升。
一、完善管理機制。
成立黨員培訓教育工作領導小組，制定加強財政干部教育培訓工作意見，建立完善黨員教育管理工作目標責任制，狠抓工作目標落實。一是落實黨員教育管理責任制。堅持督查督辦制度，經(jīng)常研究并督促檢查，隨時掌握黨員思想狀況，有針對性地做好思想政治工作；對班子成員及各股室、財政所負責人的工作實行月工作報告制度，督促工作落實。二是強化政風行風和黨風廉政教育。深入開展政風行風評議活動，把行風建設目標考核情況納入年度工作考核。深入開展廉政教育，進一步筑牢了黨員干部職工思想道德防線。三是認真做好黨員發(fā)展工作。嚴格黨員發(fā)展的工作程序，把發(fā)展黨員工作的著力點放在積極分子的培養(yǎng)教育上，確保了黨員發(fā)展的質(zhì)量和效果。四是切實做好老干部工作。經(jīng)常組織老干部活動，定期組織召開財政工作情況老干部通報會，收到良好效果。
二、開展黨建活動。
將黨員教育管理融入黨建活動之中，以開展黨建系列活動不斷豐富黨員教育管理內(nèi)容，相繼組織開展了慈善一日捐、繳納特殊黨費等活動；深化財政文化建設，制作懸掛廉政警句，營造濃厚氛圍，教育干部職工增強勤政廉政意識，爭做勤政廉政的表率。
三、創(chuàng)新教育形式。
不斷豐富教育內(nèi)容，采取統(tǒng)一內(nèi)容、統(tǒng)一時間“兩統(tǒng)一”，集中培訓、集中輔導、集中交流“三集中”的形式，機關全體人員參加學習，重點學習新理論、新法規(guī)、新制度，提高干部職工的思想政治水平和業(yè)務素質(zhì)，真正使黨員干部在思想上受教育、在業(yè)務技能上有提高。
四、健全長效機制。
在明確教育對象、教育時間、教育內(nèi)容的同時，注重建立完善黨員教育管理工作各項制度，健全完善黨組織生活、爭先進位等黨員教育管理制度，及時修訂完善黨員定期學習制度，建立健全服務承諾制、限時辦結(jié)制、效能考評制等制度，制定工作日中午禁止飲酒等制度，嚴格落實制度，并在實踐中不斷充實完善，切實做到用制度來規(guī)范黨員干部教育管理工作，用制度落實以人為本的要求，用制度促進財政發(fā)展和和諧xx建設。
干部教育培訓工作情況匯報全文完整篇五
培訓就是培養(yǎng)+訓練，通過培養(yǎng)加訓練使受訓者掌握某種技能的方式，國內(nèi)培訓主要以技能培訓為主，側(cè)重于行為之前。以下是為大家整理的關于,歡迎大家前來參考查閱！
在上級部門的正確領導下，我校貫徹落實教育規(guī)劃綱要，切實加強對教職工的教育培訓工作，做到把教職工的教育培訓工作與學校教學工作同布置、同檢查、同考核，既提高了教職工的政治思想覺悟與工作業(yè)務技能，又促進了學校教學工作的發(fā)展，取得了教育培訓與教學工作同發(fā)展、同促進的良好成績?，F(xiàn)將我校20_年特別是黨的_大以來的教育培訓工作情況總結(jié)如下：
我校認真學習中央和上級部門有關干部教育培訓工作的系列文件精神，充分認識到教育培訓是提高教職工政治思想素質(zhì)和業(yè)務工作能力的根本途徑，只有不斷加強教育培訓工作的力度，才能不斷提高教職工綜合素質(zhì)，完成中職教學任務，培養(yǎng)出合格的中職學生，成為中國特色社會主義事業(yè)的建設人才。為此，我校按照教育規(guī)劃綱要的要求，認真抓好教職工的教育培訓工作，確保取得教育培訓工作的實際成效，促進教職工綜合素質(zhì)全面提高。
自20_年來，我校按照教育規(guī)劃綱要的要求，每年初制定教職工的教育培訓工作計劃，確定教育培訓任務，每年連貫，保持教育培訓的連續(xù)性與持續(xù)性。至目前，所有教育培訓任務已全面完成，有效提高教職工的政治思想覺悟與工作業(yè)務技能，為中職教育堅持黨的教育方針，教育培養(yǎng)好中職學生，為社會主義建設事業(yè)服務奠定了堅實基礎。
我校按照教育規(guī)劃綱要的要求，在教育培訓工作中，明確內(nèi)容，注重效果。一是提高教職工的政治素質(zhì)。組織教職工認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀等中國特色社會主義理論，認真學習黨的_大精神，認真學習上級部門的相關文件政策和工作精神，著力提高教職工的政治素質(zhì)，使教職工具有堅定的政治立場，擁護黨的領導，維護黨的尊嚴，聽從黨的指揮，把黨性觀念扎根于內(nèi)心深處，融入靈魂，形影不移，做到思想上不動搖，行動上不出錯，永遠跟黨走有中國特色的社會主義道路;做到愛黨愛國愛民，銘記黨帶領全國人民前赴后繼、艱苦奮戰(zhàn)，取得“革命、建設、改革”勝利的豐功偉績，熱愛歷史悠久、疆域遼闊的偉大祖國，熱愛勤勞儉樸、聰明智慧的偉大人民，以黨的宗旨為宗旨，以祖國的利益為利益，以人民的事業(yè)為事業(yè)，站在黨、祖國、人民的立場上，努力做好教學工作。二是提高教職工的業(yè)務素質(zhì)。組織教師認真學習鉆研業(yè)務，積極參加教研教改，增強教學業(yè)務技能，不斷提高教書育人水平，努力實踐素質(zhì)教育，以人為本，面向全體學生，全心全意為學生服務，保證各項教學工作的質(zhì)量，培養(yǎng)出合格、適應建設事業(yè)需要的中職學生。三是提高教職工的師德師風。通過教育培訓，使每個教職工樹立良好的師德形象，具有崇高的精神境界，做到以德立身、以身立教，具有默默無聞的奉獻精神，甘為人梯，象“春蠶”吐盡青絲，象“蠟燭”化成灰燼，把畢生獻給事業(yè)，獻給學生;具有強烈的事業(yè)心和責任感，把全部身心投入到教育教學工作上，既教書又育人，做到為人師表，把教育事業(yè)作為自己的終身職業(yè)，樹立良好的職業(yè)道德，為中職教育事業(yè)發(fā)展奉獻力量。
我校嚴格教育培訓紀律，做到全員參與，用紀律要求約束、用績效考核規(guī)范，達到參與積極，整齊劃一，效果明顯。一是實行教育培訓簽到制。在教育培訓過程中由校辦公室清點簽到，無特殊原因未按規(guī)定參加者給予通報批評。二是實行教育培訓抽查制。由校辦公室對教育培訓情況進行抽查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正，不合格的要整改。三是實行教育培訓考核制。對在每次教育培訓檢查中發(fā)現(xiàn)的缺勤、遲到、早退人員，均由辦公室造冊記錄，計入個人年底績效考核成績。通過嚴格學習紀律，提高了全校教職工的學習積極性，形成良好學習習慣，成為自覺的行為，建立起全員參與學習的濃厚氛圍，比學習、比業(yè)績、比工作蔚然成風。
我校狠抓教育培訓雖然取得了較好成績，但也存在一些不足問題，主要是部分教師重教學工作輕教育培訓，如何把教學工作和教育培訓有機結(jié)合起來，使教學工作和教育培訓兩不誤、兩促進做得不夠。今后，我校要進一步加強對教職工的教育，使教職工明確教育培訓與教學工作同等重要，統(tǒng)籌兼顧地安排好教學工作和教育培訓。通過提高教學要求，使教職工感到自身知識與技能的不足，增強自覺參加教育培訓的緊迫感，積極努力抓好教育培訓工作;通過教育培訓，提高教職工的綜合素質(zhì)，促進教學工作發(fā)展，提高教學成績，培養(yǎng)出合格優(yōu)秀的中職生。
我校真抓實干，在教職工教育培訓上取得了較好成績，促進學校教學工作發(fā)展。在取得成績的基礎上，我校深刻認識到教職工教育培訓是長期的任務，必須持續(xù)堅持下去。今后，我校要繼續(xù)加強教職工教育培訓工作，按照上級部門的要求，把教職工教育培訓工作提高到一個新的水平，為促進我校教學工作的全面發(fā)展提供堅強的智力保證。
為深入貫徹落實黨的十八大精神，培養(yǎng)造就高素質(zhì)干部隊伍，根據(jù)《20xx-20xx年覃塘區(qū)干部教育培訓規(guī)劃》，用心開展了干部教育培訓工作，取得了顯著成效。
一年來，機關事務局十分重視干部的教育培訓工作，始終把它當作加強干部隊伍建設、提高干部隊伍素質(zhì)的一個重要環(huán)節(jié)來抓，做到措施有力，工作到位。
一是制定詳細的教育培訓計劃。年初，針對我局的實際狀況，以加強中國特色社會主義理論體系學習為首要任務，全面推進理論武裝、黨性教育、潛力培訓和知識更新，制訂了《覃塘區(qū)機關事務管理局20xx年干部教育培訓計劃》，對干部培訓的任務、目標、資料、培訓經(jīng)費等作了詳細的規(guī)定，保證了教育培訓計劃的全面實施。
二是領導干部帶頭學，干部自覺學。認真貫徹執(zhí)行學習制度，根據(jù)區(qū)委20xx年理論學習計劃，完成四次專題理論學習規(guī)定動作外，還用心組織開展了黨的群眾路線教育實踐活動四次理論集中學習和開展“堅定理想信念，堅守組織紀律”黨風廉政主題教育活動。我們重點學習了《黨的群眾路線——重要論述選編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節(jié)約、反對鋪張浪費——重要論述選編》及十八大、十八屆三中、四中全會精神和中央領導同志的重要講話，學習領導科學和現(xiàn)代科學知識等。并結(jié)合本局實際，組織干部職工學習《機關事務管理條例》、《公共機構(gòu)節(jié)能管理條例》、《道路交通安全法》等業(yè)務知識。在局領導的帶動下，全局干部提高了學習的自覺性，變要我學為我要學，不僅僅努力學習政治理論，而且還結(jié)合工作實際，認真學習各種業(yè)務知識，全局上下構(gòu)成了濃厚的學習氛圍。透過理論和業(yè)務學習，廣大干部理想信念更加堅定、理論素養(yǎng)不斷提高、黨性修養(yǎng)切實增強、工作作風明顯改善、德才素質(zhì)和履職潛力顯著提升。
三是建立健全管理機制，使干部的教育培訓工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。首先建立了干部教育培訓的管理機構(gòu)，成立了由呂彩蘭局長任干部教育培訓工作領導小組組長、分管領導任副組長的領導機構(gòu)，為干部教育培訓工作帶給了組織保證。第二，嚴格執(zhí)行學習登記和考勤制度。要求全局干部每季度集中學習與平時自學相結(jié)合的學習方式，并建立學習登記簿，對學習的資料和人員進行登記。第三，明確工作任務，把干部培訓工作納入每年工作目標職責制，納入領導干部年終考核資料。
在干部的教育培訓中，我們注意針對不一樣類型干部的特點，安排不一樣的學習資料，提出不一樣的要求，做到層次分明，重點突出。
一是區(qū)分層次，抓好各類干部的教育培訓。局領導干部主要是抓好黨組理論學習制度的落實，同時用心參加上級機關舉辦培訓班的培訓工作。一年來，局黨組多次組織理論集中學習，選送局領導干部參加上級機關舉辦的各種培訓班，如呂彩蘭局長和鄭南演副局長分批次參加了由自治區(qū)機關事務局組織的《20xx年機關事務管理系統(tǒng)領導干部綜合潛力提升高級研修班》以及市機關事務局舉辦的公共機構(gòu)節(jié)能工作培訓班;對于其他干部，主要是采取集中培訓與自學相結(jié)合，或舉辦專題講座、播放電教片等方法進行，以此強化教育培訓的效果，強化政治理論教育，提高理論素養(yǎng)。
二是突出重點，保證培訓質(zhì)量。首先，重點抓好領導干部，努力造就一支高素質(zhì)的干部隊伍。在強化理論學習和業(yè)務培訓的同時，我們還注意引導青年干部到艱苦地方去理解實踐鍛煉。如今年選派了3名干部職工擔任覃塘區(qū)“美麗廣西”鄉(xiāng)村建設(扶貧)工作隊員，參加各種專項工作，讓他們在艱苦環(huán)境經(jīng)受考驗和磨練，在實踐中增長才干。其次，重點抓好政治理論的培訓。組織廣大干部深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的十八大以來習近平同志一系列重要講話精神，引導干部深刻領會中國特色社會主義的科學，準確把握奪取中國特色社會主義新勝利的基本要求，把握理論的科學體系，深入淺出理解精神實質(zhì)，教育廣大干部講政治、講大局、講正氣，把握堅定正確的政治方向、政治立場、政治觀點，自覺遵守政治紀律，提高政治鑒別力和政治敏銳性。同時，用心組織和引導干部學習法律、電子政務等各方面知識，透過舉辦講座對干部進行廉潔奉公、艱苦奮斗等優(yōu)良傳統(tǒng)教育，教育廣大干部較好地樹立正確的世界觀、人生觀和敬崗愛業(yè)精神。
在教育培訓中，我們注意及時總結(jié)經(jīng)驗，用心探索培訓途徑，不斷改善培訓方法，結(jié)合工作實際有針對性地安排培訓資料，在注重培訓實效上下功夫。
一是堅持集中培訓與在職自學相結(jié)合，采取多種途徑，靈活多樣地進行教育培訓。在抓好干部集中培訓的同時，注意引導廣大干部堅持在職自學各種理論業(yè)務知識，在全局構(gòu)成良好的學習氛圍。
二是結(jié)合工作實際，有針對性地安排培訓資料。參加第二批黨的群眾路線教育實踐活動后，及時組織全體干部學習《黨的群眾路線——重要論述選編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節(jié)約、反對鋪張浪費——重要論述選編》及十八大、十八屆三中、四中全會精神和中央領導同志的重要講話;在黨風廉政教育中，用心開展了“堅定理想信念，堅守組織紀律”黨風廉政主題教育活動，充分利用廉政教育基地、電教片等正反典型的教育，抓好干部的廉政教育工作。經(jīng)過開展教育活動，使黨員干部進一步牢記黨的宗旨，樹立黨為公、執(zhí)政為民和艱苦奮斗的思想，增強了法紀觀念和廉潔從政意識，進一步筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。
三是堅持理論聯(lián)系實際，提高解決現(xiàn)實問題的潛力。在干部教育培訓中，我們始終貫徹“學馬列要精，要管用的”原則，堅持學習理論與研究社會主義現(xiàn)代化建設的實際問題相結(jié)合，學以致用，提高干部的整體素質(zhì)。要求局領導班子成員結(jié)合工作實際，撰寫1篇調(diào)研文章，領導干部確實把學習到的理論知識運用到實踐中去，不斷創(chuàng)新，努力進取。
我局干部教育培訓工作還存在一些問題，與上級的要求還有必須的差距。如干部教育培訓還不夠規(guī)范、不夠系統(tǒng)，個別同志參加培訓的用心性還不夠高。
20xx年，繼續(xù)按照《20xx-20xx年覃塘區(qū)干部教育培訓規(guī)劃》，組織開展我局的干部教育培訓工作。重點以以下主要資料開展干部教育培訓：
(一)深入開展馬克思主義基本原理學習培訓。組織廣大干部深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想，引導干部深入理解馬克思列寧主義、毛澤東思想的精神實質(zhì)和思想精髓，掌握基本原理和科學體系，深化對共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律的認識，堅定對馬克思主義的信仰、對社會主義和共產(chǎn)主義的信念，增強運用馬克思主義立場、觀點、方法分析解決問題的潛力。
(二)突出抓好中國特色社會主義理論體系學習培訓。組織廣大干部深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的十八大以來習近平同志一系列重要講話精神，引導干部深刻領會中國特色社會主義的科學，準確把握奪取中國特色社會主義新勝利的基本要求，增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，矢志不渝為中國特色社會主義共同理想而奮斗。
(三)大力加強黨性黨風黨紀和黨史國史教育。加強黨章學習培訓，引導廣大黨員干部把黨章作為加強黨性修養(yǎng)的根本標準，自覺遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章。加強黨的紀律個性是政治紀律教育，引導干部堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經(jīng)驗、基本要求，在思想上政治上行動上始終同以習近平同志為總書記的黨中央持續(xù)高度一致，堅決維護中央，確保中央政令暢通。突出馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育，引導干部牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，增強宗旨意識和公仆意識。加強作風教育，引導干部牢記“兩個務必”，認真落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，切實做到求真務實、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約。加強反腐倡廉教育，引導干部持續(xù)廉潔操守，筑牢拒腐防變思想防線，提高抵御腐敗風險的潛力。加強黨史國史教育，把黨史國史教育與世情國情黨情教育結(jié)合起來，引導干部增強憂患意識、使命意識，自覺為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。
(四)深入開展社會主義核心價值體系教育。組織廣大干部深入學習社會主義核心價值體系，引導他們把握其科學和實踐要求，自覺轉(zhuǎn)化為精神信仰，自覺踐行社會主義核心價值觀。
(五)著力加強推動科學發(fā)展?jié)摿ε囵B(yǎng)。大力開展經(jīng)濟體制改革、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整、城鄉(xiāng)發(fā)展一體化、開放型經(jīng)濟以及推動中國特色新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化等方面的培訓，提高干部加快完善社會主義市場經(jīng)濟體制和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的本領。
(六)用心開展各種知識教育。著眼于提高干部履行崗位職責的素質(zhì)和潛力，結(jié)合實際工作需要，廣泛開展經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)和哲學、歷史、科技、法律、軍事、國際等方面知識個性是各種新知識新技能的培訓，繼續(xù)開展《公共機構(gòu)節(jié)能》、《機關事務管理條例》、《道路交通安全法》等業(yè)務知識培訓，幫忙干部優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、拓寬眼界思路、樹立全球視野、提高科學人文素養(yǎng)。加強國防和軍隊建設、公共外交、民族宗教、安全保密和心理健康等方面的教育。
20xx年，我們按照加強黨員干部教育培訓的有關要求，以理想信念教育為主線，以提高黨員干部素質(zhì)，增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，發(fā)揮好黨組織和黨員干部作用為目的，不斷解放思想，開拓創(chuàng)新，積極開展形式多樣的教育培訓活動，公司黨員干部教育培訓工作，取得了較好的效果，總結(jié)如下：
我們把提高黨員的政治業(yè)務素質(zhì)，作為新時期黨的建設的一項戰(zhàn)略任務。始終把黨員干部的教育培訓作為加強黨員教育管理的治本之策，長久之計，在培訓方式上，堅持政治理論學習，學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨章、黨風廉政建設有關文件精神、法律法規(guī)等。
本年度，共進行了三次的教育。
在加強黨員教育管理工作中，我們注重建立和完善黨員教育管理工作各項制度，堅持用制度來規(guī)范黨員教育管理的行為。從日常教育管理，組織關系轉(zhuǎn)移、流動黨員、不合格黨員和違紀黨員的處理、責任追究等各方面進行了規(guī)范。同時，我們還就黨內(nèi)組織制度，黨員定期學習制度，三會一課制、民主生活會、民主評議黨員等各項制度進行了修訂和完善，黨支部能夠堅持每月正常組織一次以上活動，一年召開一次民主生活會、開展一次民主評議活動。各項制度的建立健全，進一步規(guī)范了黨員教育管理工作。
我們把加強領導作為黨員教育管理工作的關鍵，認真貫徹“從嚴治黨”的方針，切實履行好黨員教育管理工作責任、狠抓落實。一是落實黨建及黨員教育管理責任制。經(jīng)常研究并督促檢查，隨時掌握黨員思想狀況，有針對性地做好思想政治工作，將黨員教育管理常抓不懈、持之以恒，避免時緊時松的現(xiàn)象；二是強化教育管理。在對黨員教育管理中，嚴格制度，在明確教育對象、教育時間、教育內(nèi)容的同時，建立健全黨組織生活、黨員目標管理、民主評議黨員、爭先創(chuàng)優(yōu)等黨員教育管理制度，并在實踐中不斷探索、不斷完善，從制度上強化了黨員教育、管理、監(jiān)督工作為做好黨員教育培訓工作提供了有力的保證。
總體上看，我公司黨員培訓工作，已步入了制度化、規(guī)范化的軌道，黨員教育工作躍上了一個新臺階，提高到了一個新的水平，但也存在一些不容忽視的問題和薄弱環(huán)節(jié)。主要表現(xiàn)為學習材料比較少，獲取資料的時間總是滯后。
1、以“三個代表”重要思想為主線，全面加強黨員培訓教育工作。要進一步加強黨員的理論教育，以“三個代表”重要思想為主線，用科學的理論武裝廣大黨員的頭腦，引導大家樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產(chǎn)主義理想信念，從根本上增強貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性，使每個黨員在思想和行動上解決能否代表、如何代表的問題。
2、要豐富黨員干部教育培訓形式，適應當前形勢和發(fā)展的需要，準確掌握黨員的思想動態(tài)，改進培訓方式，利用豐富多彩、靈活多樣的教育形式，加強黨員教育的針對性，增強培訓的實效性。
3、樹立先進典型，發(fā)揮榜樣力量。采取以點帶面的方法，挖掘先進黨員的典型，總結(jié)典型經(jīng)驗。同時加大宣傳力度，宣傳先進黨組織和先進人物的典型事跡，使全體黨員在典型的帶動下奮發(fā)工作，銳意進取。
干部教育培訓工作情況匯報全文完整篇六
一年來，按照區(qū)委要求，曹子里鎮(zhèn)把干部培訓當成提高工作效率、發(fā)揮干部干事創(chuàng)業(yè)的主觀能動性、提*部自身素質(zhì)的有效途徑，同時結(jié)合黨的群眾路線教育活動，把培訓工作納入重要議事日程，根據(jù)本鎮(zhèn)干部工作實際需要，現(xiàn)就曹子里鎮(zhèn)20xx年干部教育培訓工作情況及20xx年干部教育培訓工作計劃匯報如下：
曹子里鎮(zhèn)黨委政府領導十分重視對機關干部及村街干部的教育與培訓，把對全鎮(zhèn)干部的教育與培訓作為黨委政府工作的重中之重，同時作為提高全鎮(zhèn)干部整體素質(zhì)的首要措施來抓。年初鎮(zhèn)黨委、政府各部門根據(jù)本口工作實際制訂了本部門的教育培訓計劃，從目前情況看，各部門制定的教育培訓計劃均已落實，并有詳細的培訓記錄，有些部門超額完成培訓計劃。
20xx年曹子里鎮(zhèn)共組織村干部參加區(qū)、鎮(zhèn)兩級培訓班20余期，外出考察學習2期，共培訓鎮(zhèn)村干部1500余人次，培訓的主要內(nèi)容為：緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府工作部署，按照四清一綠和美麗鄉(xiāng)村建設要求，就如何搞好農(nóng)村工作;解決制約經(jīng)濟發(fā)展辦法;當前農(nóng)村形勢、政策;農(nóng)村基層民主政治建設及相關制度、規(guī)定等內(nèi)容;如何做好新形勢下農(nóng)村矛盾調(diào)解工作;農(nóng)村土地承包問題及解決辦法;計劃生育政策、婦聯(lián)工作方法;城鎮(zhèn)建設及新形勢下基層組織建設方法及經(jīng)驗;種、養(yǎng)殖業(yè)科普知識等相關內(nèi)容開展培訓。為了更好的建設美麗鄉(xiāng)村，鎮(zhèn)黨委組織機關干部和村干部比學先進，先后去河北屯鎮(zhèn)、薊縣等地外出學習參觀，主要內(nèi)容是參觀學習環(huán)境建設和特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
通過教育培訓，全鎮(zhèn)上下干部整體水平有大幅提高，為全鎮(zhèn)今后發(fā)展奠定了良好的組織基礎和干部保障。
20xx年鎮(zhèn)黨委政府領導將繼續(xù)加大對全鎮(zhèn)干部的教育培訓力度，加大教育培訓資金投入，在加強自己集中培訓教育的同時，一方面，加大對外部經(jīng)驗的學習培訓力度，采取走出去、請進來的方法，進行典型引路，示范教育。另一方面，以換屆選舉為契機，擴大培訓教育面，加大對后備干部及離任干部的教育管理工作，使全鎮(zhèn)現(xiàn)任干部、后備干部、離任干部及全鎮(zhèn)黨員群眾萬眾一心，為曹子里鎮(zhèn)各項事業(yè)發(fā)展做出積極貢獻。
20xx年曹子里鎮(zhèn)黨委政府計劃開辦各類培訓班20期以上，受教育層面涉及到新老干部及后備干部、機關全體干部。培訓主要內(nèi)容包括：黨的各種路線、方針、政策及市委、區(qū)委有關文件精神;周邊地區(qū)先進村街新農(nóng)村建設及基層組織建設新經(jīng)驗、新做法;各項管理制度及工作程序;財會知識及財務管理制度等相關規(guī)定;種植、養(yǎng)殖實用技術;還要在換屆前組織培訓和座談，在換屆后組織村級干部上崗培訓等。
通過教育培訓，進一步提升全鎮(zhèn)干部整體水平，為全鎮(zhèn)發(fā)展，做出積極貢獻。
干部教育培訓工作情況匯報全文完整篇七
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今年以來，×聚焦“強省會”戰(zhàn)略、“四個年”行動等中心工作，牢固樹立“大教育大培訓大提升”理念，致力于做好“謀、準、特、融”四字文章，不斷增強新時代干部教育培訓的系統(tǒng)性、針對性、實效性。
一、做好“謀”字文章，壓實責任鏈條?！脸浞职l(fā)揮干部教育工作領導小組總攬作用，構(gòu)建“組織部門牽頭抓總、各單位具體落實”工作機制，全面統(tǒng)籌黨員、干部、人才“三類對象”和主體班、特色班、備案班“三類班次”，統(tǒng)一“拿盤子”、針對性“開方子”，形成了組織部門抓重點培訓、行業(yè)部門抓專業(yè)培訓、鎮(zhèn)街抓普遍培訓的工作格局。全縣建立“一月一調(diào)度、一季一講評、一年一考核”制度，組建專項督導組深入調(diào)研，并召開工作交流會，推動各單位因地制宜、因材施教開展教育培訓，打造了“發(fā)改夜校”“頭雁講壇”“專業(yè)研習社”等一批特色鮮明、成效明顯的干部教育品牌。
指導各單位根據(jù)自身行業(yè)特點和業(yè)務知識制定新時代基層干部培訓方案計劃；
組建“青年突擊隊”，組織優(yōu)秀年輕干部利用晚上和周末到征地拆遷一線鍛煉，增長實戰(zhàn)經(jīng)驗才干。
三、做好“特”字文章，探索創(chuàng)新模式?！辆劢顾枷氪銦?、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，力求達到“為干部成長進步搭建新平臺、為識別優(yōu)秀選用干部開辟新路徑、為開展更高質(zhì)量的教育培訓探索新模式”目的，舉辦“砥礪初心”集訓班，既調(diào)訓工作不在狀態(tài)的“躺平式”干部，又集合奮發(fā)肯干的“獅子型”年輕干部。同時，采取每月集訓1周與日常工作歷練相結(jié)合的方式，運用雙班pk、積分競賽、談心談話、全程紀實等方法進行管理，用“鯰魚效應”激發(fā)干部斗志，形成你追我趕、奮勇爭先良好氛圍。此外，縣里組織社區(qū)干部、小區(qū)黨支部書記和業(yè)委會主任“一肩挑”人選舉辦城市社區(qū)基層治理骨干專題研修班，采取“請進來”和“走出去”、縣內(nèi)調(diào)研和縣外掛職相結(jié)合的方法，著力鍛造一支有本事、善治理、專業(yè)化的城市社區(qū)專職工作者隊伍。
加強培訓經(jīng)費保障，在財政預算收緊的情況下，加大干部教育培訓經(jīng)費投入。同時，從縣管黨費中下?lián)芑鶎狱h員干部教育培訓經(jīng)費，緩解基層財政壓力，保證培訓高質(zhì)量開展。
干部教育培訓工作情況匯報全文完整篇八
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面對疫情零星多發(fā)的情況，全區(qū)上下迅速進入迎戰(zhàn)狀態(tài)，仔細按照習總書記的重想指示想求和中央、省、市的決策安排，堅決把疫情防控作為當前壓倒一切的重大政治任務來抓，以最堅決的態(tài)度、最嚴格的舉措、最果敢的行動，全力打好我區(qū)疫情防控阻擊戰(zhàn)。
xx次工作組嚴格按照工作責任，既各司其職，又密切配合，全力推動各項防控措施落細落實。
二、堅強預防為主，全面安排部署。一是全面摸排核查。建立大數(shù)據(jù)篩查和鄉(xiāng)鎮(zhèn)村（居）排查、交通卡口檢查、群眾舉報等排查路徑，堅強以塊為主、以線為輔，“街自為戰(zhàn)、村自為戰(zhàn)、社區(qū)為戰(zhàn)、企自為戰(zhàn)”，增進條塊結(jié)合、縱橫交叉。組建xx次鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）排查組，由區(qū)處級領導帶隊深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），實行網(wǎng)格化排查，重點發(fā)揮村（居）“兩委”、黨員、工作人員、網(wǎng)格員力量，進村入戶開展排查，當好xx、xx等著重區(qū)域返鄉(xiāng)、來xx人員登記，建立有可疑癥狀人員臺賬，做到全覆蓋、地毯式摸排。同時，抽調(diào)交警、交通、醫(yī)護、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）等人員組建xx次駐點檢查組，在動車站、高速路口和進城路口，設置全天候體溫檢測排查點，對外地進入xx人員進行體溫檢測，發(fā)現(xiàn)發(fā)熱人員及時將其引導至定點醫(yī)療機構(gòu)篩查治療，實行集中隔離觀察14天。此外，還組織各機關、學校、企業(yè)開展自查，建立“一人一檔”，當好每日上、下午兩個健康登記，了解全員動態(tài)。二是及時隔離留觀。強化集中隔離醫(yī)學觀察場所建設，設立隔離觀察點xx次，其中已啟用區(qū)醫(yī)院發(fā)熱門診（隔離病房xx間、留觀病房xx間）、xx（隔離病房xx間）、xx（隔離病房xx間）和xx（隔離病房xx間）等xx次觀察點，另有xx次備用隔離觀察點，可供隔離房間xx間左右。對留院醫(yī)學觀察、集中隔離觀察人員，均按照“專班應對”機制，每次觀察點（除區(qū)醫(yī)院發(fā)熱門診外），均指定一項區(qū)直部門牽頭管理，并抽調(diào)街道、醫(yī)護、安保等人員組建專班隊伍，“24小時四班倒”，每班配有帶班領導xx人、干部xx人、醫(yī)護人員xx人、保安xx人，進行集中觀察、護理，送餐送藥，并幫助配送生活必需品。同時，創(chuàng)新居家觀察“五次有”工作機制，即有一套管控檔案、有一處居家醫(yī)學觀察房屋、有一張告示牌、有一隊管控專班、有一項監(jiān)督平臺），有力增進了居家觀察管控措施落實。三是當好集中收治。按照“集中患者、集中專家、集中資源、集中救治”的原則，確定區(qū)醫(yī)院為集中收治定點醫(yī)院，匯聚全區(qū)優(yōu)勢醫(yī)療資源，充實醫(yī)務人員配置，充分發(fā)揮市、區(qū)兩級專家組作用，按照每位患者的病情情況制定對應診療方案，堅強中西醫(yī)結(jié)合，積極探索和提升治療效果。目前，我區(qū)定點醫(yī)院已累計收治患者xx人，轉(zhuǎn)上級醫(yī)療機構(gòu)xx人，現(xiàn)仍有xx人發(fā)熱病人在醫(yī)院集中醫(yī)治。
開展一線工作者防護知識培訓，由區(qū)衛(wèi)健局抽調(diào)區(qū)醫(yī)院、疾控中心人員深入隔離醫(yī)學觀察點、交通卡口、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村（居），圍繞如何穿脫防護服、正確洗手、消毒、測溫等內(nèi)容進行現(xiàn)場示范，進一步提升了一線工作人員的防控水平。
四、加強宣傳引導，營造濃厚氛圍。堅強網(wǎng)上網(wǎng)下同時發(fā)力，在全區(qū)范圍內(nèi)營造全民參與、群防群控氛圍。一是抓好線上宣傳。編輯《致全區(qū)人民的一封信》、《致全區(qū)廣大黨員干部的一封信》、xx方言防疫順口溜、方言防疫小短片等倡議書、宣傳視頻及有關疫情知識，利用有線電視臺、新聞網(wǎng)微信公眾號、手機移動客戶端、通信運營商等媒介平臺，累計發(fā)布和轉(zhuǎn)載有關報道xx條個，發(fā)布指揮部令xx條、公益性公告xx條，推送宣傳短信xx條個，并通過xx、xx等媒體報道工作動態(tài)xx條，有力提升了廣大市民群眾知曉率，促進防疫知識普及，為我區(qū)疫情防控工作提供了輿論保障。二是抓好線下宣傳。組織有關部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（居）干部，走街串巷，進村入戶入店，發(fā)放宣傳單、宣傳手冊，懸掛橫幅、張貼大字報、公告，開展健康科普、疫情防控等宣傳，爭取群眾理解、支持和配合。同時，利用全區(qū)xx次宣傳欄、xx塊led顯示屏、xx次戶外公益廣告牌、xx臺城區(qū)住宅小區(qū)電梯視頻設施和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）xx次村村通廣播，宣傳、播報各類疫情防控知識，宣傳工作做到無死角、全覆蓋。目前，全區(qū)已出動人員xx人個，宣傳車xx輛個，入戶宣傳xx戶個，發(fā)放各類宣傳材料xx多張，張貼懸掛橫幅標語xx萬條。三是抓好社情管控。采取“人工+智能”、“普查+巡查”等多種方式，密切關注網(wǎng)站、微信、微博、區(qū)長信箱等平臺，強化對著重輿情風險、著重人員動態(tài)、著重預警信息的搜集、研判和把控，堅強線上及時發(fā)聲、線下應急處置相結(jié)合，及時答疑釋惑，澄清事實，進取回應群眾關切，力求輿情在第一時間發(fā)現(xiàn)，第一時間解決。目前，全區(qū)共發(fā)現(xiàn)涉新型冠狀病毒肺炎疫情有關輿情xx條個，收到涉及疫情防控工作信訪問題xx起，均得到穩(wěn)妥處置。
xx家限上企業(yè)已復工xx家，復工率xx%；
其中xx次省市著重項目已復工xx次，復工率xx%。復工返崗xx人，其中外省人員xx人。
指揮部和醫(yī)療單位全體人員堅守崗位，加班加點，全力推動各項工作落到實處；
監(jiān)督檢查組以問題為導向，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）著重區(qū)域，逐項檢查防控工作落實情況，制發(fā)《督查通報》xx期、《防控工作落實不力通報》xx期，通報問題xx起、xx人，在嚴管干部的過程中營造勤勉干事、擔當干事的良好氛圍，有力形成了全區(qū)上下防控的工作合力。
七、存在主想問題及下一步工作措施。
有的外地員工多，自身隔離條件有限，無法滿員返崗，達不到復工想求。下一步，大家將堅強問題導向，不斷加強組織領導，不折不扣落實好中央和省、市的各項決策安排，著重想進一步落細防治措施，聚焦“外防輸入，內(nèi)防擴散”的目標，嚴格落實工作機制，凝聚全區(qū)力量，加大篩查力度，落實防控舉措，加強宣傳發(fā)動，當好物資保障，嚴格督查問責。大家堅信，有黨中央、國務院和省委省政府、市委市政府的正確領導，有各級各相關部門的支持指導，全區(qū)上下堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策，打好打贏這場疫情防控阻擊戰(zhàn)。
干部教育培訓工作情況匯報全文完整篇九
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2019年，在市委的正確領導下，在市委組織部及市直各部門單位的精心指導下，xxx縣委堅持以提升基層黨組織政治功能和組織力為重點，以在主題教育中專項整治軟弱渙散基層黨組織為為基點，緊抓基層組織建設工作不放松，將基層組織建設作為重點工作之首，補短板、聚合力、促提升，大力實施基層黨建工作“七大行動”，全面推動基層組織振興，全縣基層黨建工作實現(xiàn)了全面進步、全面過硬，具體匯報如下：
強化黨內(nèi)關懷，充分發(fā)揮黨員關愛基金幫扶救助作用。今年以來，已累計對x名老黨員、困難黨員實施了關心關愛行動，實現(xiàn)了關愛全覆蓋。
扎實做好選派第一書記、鄉(xiāng)村振興工作隊的工作，充分發(fā)揮幫扶作用，幫助村級進一步改善了水電路醫(yī)學等基礎設施條件。
三、實施“清零攻堅”行動，村集體經(jīng)濟發(fā)展更加高質(zhì)。一是強化工作統(tǒng)籌指導。借鑒外地壯大村級集體經(jīng)濟經(jīng)驗做法，研究出臺了《xxx縣扶持經(jīng)濟薄弱村壯大村級集體經(jīng)濟實施意見》和《增收工作考核辦法》。選取xxx高莊鎮(zhèn)、xxx鎮(zhèn)的x個工作現(xiàn)場，召開全縣抓黨建促村級集體經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)場推進會議，有效指導全縣面上村級集體經(jīng)濟發(fā)展工作。目前，全縣已實施集體增收項目x個，實現(xiàn)村集體增收x萬元。二是發(fā)揮少數(shù)關鍵作用。充分發(fā)揮第一書記、駐村工作隊等少數(shù)關鍵群體作用。累計協(xié)調(diào)資金x余萬元，發(fā)展產(chǎn)業(yè)和培育致富項目x個，新增集體經(jīng)營性收入x萬元。我縣在全市抓黨建促鄉(xiāng)村振興暨第一書記工作推進會議上作了典型發(fā)言。三是強化典型示范引領。在全縣集中征集整理增收案例x例，借鑒整合外地增收案例x例，形成了《縣內(nèi)外抓黨建促村級集體經(jīng)濟發(fā)展示范案例》，為村級發(fā)展集體經(jīng)濟提供了有益借鑒?！秞xx縣多措聯(lián)動精準發(fā)力實施百個產(chǎn)業(yè)項目助推鄉(xiāng)村振興》的典型做法，被《xxx省信息》刊發(fā)宣傳。省委組織部調(diào)研組對我縣做法給予充分肯定。
三是強化對接幫扶，積極開展共駐共建幫扶活動。引導駐區(qū)單位樹立“一家人”思想，積極開展共駐共建幫扶活動，以“示范小區(qū)”規(guī)范化建設為重點，推進幫扶單位抓好“示范小區(qū)”建設，通過抓實社區(qū)黨員作用發(fā)揮、抓好服務陣地建設，為規(guī)范黨組織組建，推動黨內(nèi)活動開展等奠定了堅實基礎。四是抓住黨員關鍵，組織在職黨員到社區(qū)報到。按照“雙報到”活動要求，建立在職黨員到社區(qū)報到“固定服務日”制度，推動機關黨員作用發(fā)揮。截至目前，已組織x名黨員進行了報到，報到率x%。
健全一體化服務機制，以網(wǎng)格內(nèi)“雙強”型黨組織為主，規(guī)范建設黨群綜合服務中心，形成了黨建共抓、資源共享、人才共育的新格局。
六、實施“深化提升”行動，機關黨建工作創(chuàng)出特色品牌。一是以巡察整改促提升。將“實施‘五創(chuàng)一促’黨建質(zhì)量提升工程，解決機關黨建工作‘燈下黑’‘兩張皮’問題”作為縣委書記抓基層黨建突破項目，借鑒村級開展黨務巡察工作成功做法，對全縣x個縣直機關黨組織進行巡察，共巡察基層支部x個，發(fā)現(xiàn)問題x條。二是以品牌創(chuàng)建促提升。以機關黨組織實現(xiàn)“六有”要求為重點，廣泛開展“單位有精神、科室有理念、黨員有格言、黨建創(chuàng)品牌”活動。目前，全縣共打造機關黨建服務品牌x個。充分發(fā)揮行業(yè)系統(tǒng)主管單位職能優(yōu)勢，把抓黨建與抓業(yè)務有機融合、互促共進，推動行業(yè)系統(tǒng)黨組織全面進步全面過硬。今年以來共有x個行業(yè)系統(tǒng)黨建全市工作現(xiàn)場會在我縣召開，x個行業(yè)系統(tǒng)作典型發(fā)言。全市機關黨建工作現(xiàn)場交流推進會召開，對我縣x個黨建工作示范點進行了現(xiàn)場觀摩。三是以督導考核促提升。建立黨建基礎工作和服務型黨組織建設兩大類、x項考核指標，綜合日常督查、平臺抽查、實地檢查、年底述職評議等情況，按比例折算考核成績，納入經(jīng)濟社會發(fā)展綜合考核范圍。今年，縣委對抓基層黨建考核后x位的縣直單位黨組書記進行了約談，《xxx縣提升機關黨建規(guī)范化水平》的經(jīng)驗做法被《xxx省組工信息》刊發(fā)推廣。
七、實施“人才歸巢”行動，真金白銀打造“帶頭人”隊伍。。一方面，著眼帶頭人隊伍建設，強化示范引領帶動。在全市率先完成村（社區(qū)）“兩委”換屆，建立村級后備力量跟班鍛煉制度，把換屆參選未選上但得票較為集中的年輕候選人作為重點群體，進行設崗定責、重點培養(yǎng)，構(gòu)建科學合理的干部梯隊。結(jié)合上級要求，扎實開展鄉(xiāng)村振興“好支書”、“好支部”評選工作。今年，我縣有xx名優(yōu)秀農(nóng)村黨組織書記通過程序被招錄到公務員及事業(yè)人員崗位，極大地鼓舞了支部書記隊伍干事創(chuàng)業(yè)激情。另一方面，著眼鄉(xiāng)村振興，吸引“雁歸巢”x余人，盤活“土專家”x余人，振興鄉(xiāng)村人才的同時，優(yōu)化了村級班子結(jié)構(gòu)，著眼新舊動能轉(zhuǎn)換，出臺“人才新政14條”，涉及政策點x個、配套操作細則x個，累計投入政策引導資金x余萬元，搭建研發(fā)平臺x家，引進高層次人才x名，撬動社會資本x億元。
我縣基層黨建工作雖然取得了一定成績，但離全面從嚴治黨、推動基層黨建全面進步、全面過硬的要求仍有很多方面需要思考、改進和創(chuàng)新。在新的一年里，我縣將圍繞市委、市委組織黨建重點工作任務，抓重點、破難點、重規(guī)范、促提升。
二是破解“兩項難題”。聚焦集體增收難，開展“鄉(xiāng)村組織振興示范行動”；
聚焦基層組織弱化虛化邊緣化，開展“基層組織建設整改提升行動”，努力打造一批在省、市有影響、評價好的黨建品牌。
實施“村級發(fā)展資金保障”工程，加大列支村級運轉(zhuǎn)專項經(jīng)費，整合扶持發(fā)展各類政策，實現(xiàn)資金精準投放。
四是夯實“四大領域”。堅持統(tǒng)籌推進、分類指導，在農(nóng)村扎實推進“基層黨組織堡壘引領行動”，在機關重點實施“機關黨建標準化建設提升行動”，在城市社區(qū)創(chuàng)新開展“城市基層黨建聯(lián)席會議成員單位聯(lián)系幫扶社區(qū)行動”，在“兩新”組織持續(xù)深化“黨建領航行動”，下大力氣解決好基本隊伍、基本活動、基本陣地、基本制度、基本保障等問題，推動基層組織建設全面提升、全面過硬、高質(zhì)量發(fā)展。
不當之處，請批評指正。
干部教育培訓工作情況匯報全文完整篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2022年xx干部教育培訓工作總體要求是：以***新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的***、xx、xx精神，按照全國、全省、xx組織部長會議精神和《2018—2022年xx市干部教育培訓工作規(guī)劃》，堅持圍繞中心、服務大局，大力推動項目工作法、一線工作法、典型引路法在干部教育培訓工作中具體化，著力提升干部隊伍政治能力和領導現(xiàn)代化建設能力，更好地服務xx高質(zhì)量發(fā)展、服務干部健康成長，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
堅持把學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和******考察xx重要講話精神作為理論武裝的中心內(nèi)容，通過黨委（黨組）理論學習中心組學習、集中培訓、專題研討、在線學習等形式，全面、系統(tǒng)、深入開展教育培訓，推動***新時代中國特色社會主義思想學習教育往深里走、往心里走、往實里走，幫助各級干部不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，忠誠擁護“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，奮斗新時代、奮進新征程、擔當新使命，堅定沿著******指引的方向闊步前進。
xx舉辦3期xx市“學習貫徹黨的***及xx精神，提升領導干部推動高質(zhì)量發(fā)展能力”專題研討班，對xx縣處級領導干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職、縣（市、區(qū)。
當前隱藏內(nèi)容免費查看）直屬單位黨政正職進行全員輪訓。按照干管權(quán)限，靈活采取集中培訓、專題研討、輔導講座、在線學習等多種形式，分期分批組織開展集中輪訓工作，在2022年6月底前實現(xiàn)全員培訓。
按照***部署和省委、xx要求，制定學習貫徹黨的二十大精神集中培訓的實施方案，適時舉辦學習貫徹黨的二十大精神專題研討班。充分發(fā)揮黨校（行政學校）和干部教育培訓機構(gòu)的主渠道主陣地作用，層層抓好學習培訓，推動黨的二十大精神迅速進教材、進課堂、進頭腦。
將理想信念教育貫穿干部教育培訓工作始終，進一步鞏固深化黨史學習教育成果，充分利用各干部教育培訓機構(gòu)和各黨性教育現(xiàn)場教學點的獨特優(yōu)勢開展黨史黨風黨紀教育，教育引導黨員干部堅定理想信念、嚴守紀律規(guī)矩、傳承紅色基因、永葆政治本色。
深入貫徹落實《中共xxxx關于在新時代弘揚xx精神的實施意見》，各級黨校（行政學校）、各干部教育培訓機構(gòu)要把傳承弘揚xx精神作為黨員干部培訓的必修課，常學常新、真學真信、深學深悟、實學實用，做到學思用貫通、知信行合一。做好xx精神系列叢書的發(fā)行和使用工作，打造一批xx精神精品課程，作為各級各類黨員干部教育培訓的主要內(nèi)容。
圍繞xx及xx提出的各項目標任務，以“大抓項目年”為突破，突出“鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、營商環(huán)境、文旅發(fā)展、生態(tài)文明、疫情防控、強邊固防”等內(nèi)容，依托滬滇人力資源培訓項目，加大“走出去”力度，到xx舉辦16期專業(yè)能力提升培訓班，培訓各類干部640人，切實提高干部的專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法、專業(yè)能力。
以強化理想信念教育、提升履職盡責能力為重點，突出加強對換屆后新進領導班子成員和新提拔領導干部的任職培訓，舉辦4期領導班子能力提升培訓班，對縣、鄉(xiāng)兩級領導班子成員進行全覆蓋培訓，切實提高領導干部的思想政治素質(zhì)和開拓創(chuàng)新、駕馭全局、科學決策等方面的能力。
持續(xù)抓好“年輕干部理想信念宗旨教育計劃”，高質(zhì)量辦好中青年干部培訓班，幫助年輕干部全面加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，進一步提高政治素養(yǎng)、理論水平、專業(yè)能力和精神境界。
按照“省級示范培訓、州（市）級統(tǒng)籌培訓、縣級兜底培訓、部門抓行業(yè)系統(tǒng)培訓”的思路，圍繞鄉(xiāng)村振興、黨建引領基層治理、興邊富民、文化旅游主題培訓計劃，2022年9月前分類分級將縣（市、區(qū)）直屬部門機關干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部、縣域國有企業(yè)和事業(yè)單位領導人員、村（社區(qū)）干部（含駐村干部）、鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟組織中的黨組織負責人、非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨組織負責人等基層干部全部培訓一遍，每人學習培訓時間不少于3天。
按照干部管理權(quán)限，加強公務員、女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部、事業(yè)單位領導人員、國有企業(yè)經(jīng)營管理人員教育培訓。圍繞貫徹落實xx、xx決策部署，結(jié)合本部門本單位工作實際，統(tǒng)籌推進行業(yè)系統(tǒng)干部專業(yè)化能力培訓。
各地各部門各單位要切實履行主體責任，聚焦上級主管部門要求納入干部教育培訓的重點內(nèi)容，通過理論學習中心組學習、舉辦專題培訓班、制作標準課件、編寫學習讀本等措施，加強各行各業(yè)政策法規(guī)和業(yè)務知識培訓。加強醫(yī)療衛(wèi)生能力水平提升、推進邊疆民族地區(qū)治理體系和治理能力現(xiàn)代化、鑄牢中華民族共同體意識、全面從嚴治黨、依法治市、總體國家安全觀、軍民融合發(fā)展、安全生產(chǎn)、應急管理、消防救援、保密、統(tǒng)戰(zhàn)、編制、民族宗教、統(tǒng)計、外交外事、男女平等基本國策等方面知識培訓，幫助干部完善知識體系，提升專業(yè)化能力。
積極參與xx省干部在線學習學院學習，通過參加網(wǎng)上學習專欄、網(wǎng)上培訓班、移動課堂、云課程、線上與線下相結(jié)合等方式加強網(wǎng)絡培訓，不斷擴大培訓受眾覆蓋面，減少大規(guī)模人員聚集，確保疫情防控與干部教育培訓工作“兩手抓、兩不誤、兩促進”。2022年，確保xx注冊學員網(wǎng)絡培訓學時均達到50學時以上，并按要求完成xx省干部在線學習學員網(wǎng)上專題班的學習任務。
按照干部管理權(quán)限，定期對干部培訓學時情況進行梳理，建立培訓時長預警、提醒機制，及時組織培訓時長不達標的干部參加各類培訓“補課”，完成處級以上領導干部5年累計550學時以上，科級以下領導干部每年累計90學時以上的培訓學時任務，確保干部培訓時長達標。
按照“分類統(tǒng)籌、精準選調(diào)、確保參訓率”的原則，健全完善干部調(diào)訓機制，建立健全調(diào)訓情況通報制度、點名調(diào)訓和補訓制度，及時完成***、省委和xx下達的各項調(diào)訓任務。
持續(xù)實施“四個一批”項目，鼓勵各地各部門各單位、各干部教育培訓機構(gòu)圍繞***新時代中國特色社會主義思想、黨性教育、專業(yè)能力提升等方面，開發(fā)一批適應xx干部履職要求和學習需求的課程、案例、故事和現(xiàn)場教學點。充分挖掘******考察xx、xx精神、xx等干部教育培訓資源優(yōu)勢，著力打造一批具有xx特色的課程、案例、現(xiàn)場教學點等。抓好紅色教育、黨性教育基地建設，實現(xiàn)一縣一基地。加大對外合作力度，根據(jù)干部培訓需求，將市外優(yōu)秀的培訓資源運用到xx干部教育培訓中，豐富培訓內(nèi)容。
采取招錄引進人才充實一批、名師幫帶培育一批、集中培訓提升一批、送教下鄉(xiāng)鍛煉一批“四個一批”的措施，改善縣級黨校師資結(jié)構(gòu)。實施“崗位大練兵計劃”，建立健全教師集體備課、課前試講、教學督導、評價反饋、課后交流等機制。加強聘期管理與考核，探索建立符合干部教育培訓特點的師資準入和退出機制、師資考核評價體系、職稱評定和崗位聘任辦法、人才激勵機制，進一步激發(fā)教師隊伍活力。加大兼職教師隊伍建設，優(yōu)選一批實踐經(jīng)驗豐富、理論水平較高的專家學者、先進模范人物、退休干部充實到各干部教育培訓機構(gòu)師資隊伍中。
按照《xx市黨性教育培訓機構(gòu)規(guī)范管理和質(zhì)量提升工作方案》明確的各項規(guī)范整改工作要求，明確責任部門和責任人，按時按質(zhì)完成有關規(guī)范工作，推進xx黨性教育培訓機構(gòu)進一步規(guī)范化、制度化、科學化。
推廣使用xx“智慧干教管理系統(tǒng)”，利用“大數(shù)據(jù)”技術手段，對干部調(diào)訓工作、干部培訓檔案、教學資源等進行信息化管理，提高干部教育培訓教學和管理信息化水平。
加大干部教育培訓綜合調(diào)研督查和縣級黨校辦學質(zhì)量評估成果轉(zhuǎn)化運用，不折不扣完成五年規(guī)劃提出的各項目標任務，總結(jié)工作經(jīng)驗，為科學制定下一個五年規(guī)劃打好基礎。
堅持問題導向、目標導向、結(jié)果導向，在干部教育培訓工作中大力推行項目工作法，實行任務項目化、項目清單化、清單具體化，明確項目內(nèi)容、達標要求、責任單位、完成時限，以項目為龍頭，以項目為抓手，改進作風，以釘釘子精神抓落實，推動xx干部教育培訓工作穩(wěn)中求進、提質(zhì)增效。
堅持重心下移、資源下沉、力量下沉，深入基層一線發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、推動工作、抓好落實。加強培訓需求調(diào)研力度，到一線了解掌握事業(yè)需要和干部需求，有針對性地改進課程設計和教學安排。注重邀請經(jīng)濟社會發(fā)展一線有實戰(zhàn)經(jīng)驗的領導干部、企業(yè)家、基層干部介紹經(jīng)驗、傳授方法。整合各級優(yōu)質(zhì)培訓資源，開展“送教下鄉(xiāng)”活動，有效緩解基層教育培訓資源匱乏問題。深入一線了解掌握培訓效果轉(zhuǎn)化運用情況，進一步改進辦學方式和教學方法，讓培訓更加務實管用。
學習借鑒先進地區(qū)的培訓方法，在干部教育培訓工作中大力推行典型引路法。選樹一批有xx特色的干部教育培訓典型，推薦一批好課程、好案例、好故事參加省級評選。按照“政治合格、素質(zhì)優(yōu)良、規(guī)模適當、結(jié)構(gòu)合理”的原則，加強師資隊伍建設。完善教學質(zhì)量評估辦法和指標體系，切實增強吸引力感染力。總結(jié)宣傳、推廣提升干部教育培訓工作的好經(jīng)驗好做法，通過典型引路、示范帶動，推動xx干部教育培訓工作高質(zhì)量發(fā)展。
干部教育培訓工作情況匯報全文完整篇十一
自教育整頓進入檢視整治環(huán)節(jié)以來，xx縣紀委監(jiān)委把檢視整治作為推動教育整頓見真章的重要抓手，堅持嚴格標準、嚴肅紀律、嚴密實施，真查真改真治，在全縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)著力營造動真碰硬的濃厚氛圍，形成自我革命刀刃向己的積極態(tài)勢，推動檢視整治環(huán)節(jié)各項工作以更高標準、更嚴要求、更實措施，有力有序、不偏不虛、走深走實、取得實效。
一、高站位安排部署，掛圖作戰(zhàn)統(tǒng)籌推進。
**縣紀委常委會高度重視檢視整治工作，在2月初研究制定教育整頓實施方案之時就將檢視整治擺在更加突出位置，統(tǒng)籌把握，及早謀劃，設立整改協(xié)調(diào)組，全面加強對整改整治工作的組織領導和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)；教育整頓啟動后，堅持邊學習、邊對照、邊檢視、邊整改，把問題整改貫穿教育整頓的始終，以整改落實為落腳點，做到立查立改、即知即改、深查深改；進入檢視整治環(huán)節(jié)后，為進一步提高檢視整治的針對性和實效性，主動對標對表《中共中央關于開展全國紀檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓的意見》，嚴格按照《**縣紀檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓實施方案》相關要求，制定下發(fā)了《關于從嚴從實做好教育整頓檢視整治工作方案》，對檢視整治環(huán)節(jié)工作任務進行細化分解，明確各項任務安排和時間節(jié)點，推動檢視整治具體化、項目化和可操作化，確保規(guī)定動作不折不扣落實到位，切實把教育整頓作為一次靈魂的洗禮，作為一次對自身政治能力、業(yè)務能力、斗爭能力的測驗，堅持檢視整治與推進工作兩手抓兩促進，防止“兩張皮”，以檢視整治的新成效來檢驗教育整頓成果，嚴深細實抓落實，推動檢視整治環(huán)節(jié)各項工作取得實效。
二、全方位對標檢視，刀刃向己自查自糾。
堅持剖析問題和檢視制度雙向發(fā)力，在深入開展學習教育的同時，堅持刀刃向己自我革命，層層遞進、步步深入，以嚴的要求、實的作風同步推進問題查擺和對標檢視，一是召開動員部署會議。召開教育整頓檢視整治動員部署會議，對全縣紀檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓檢視整治環(huán)節(jié)相關工作進行動員部署，委主要領導親自做動員講話進行思想發(fā)動，把“從寬處理”和“從嚴懲治”的情形講清楚，把“主動講清”與“妄圖蒙混過關”的利害關系說透徹，引導干部真查問題，查真問題。二是開展“一對一”談心談話。制定下發(fā)《關于組織開展談心談話的通知》，《談心談話參考提綱》，明確談心談話有關安排、主要內(nèi)容、有關要求，采取“一對一、面對面”方式層層開展談心談話，縣紀委常委、監(jiān)委委員由縣紀委監(jiān)委主要負責人進行談話；委機關各部門單位，各派駐派出機構(gòu)，縣委巡察機構(gòu)，鎮(zhèn)街紀檢監(jiān)察機構(gòu)，縣直機關紀檢監(jiān)察工委，縣管企業(yè)等紀檢機構(gòu)負責人由班子成員按照工作分工分別進行談話；各部門單位負責人與本部門干部談話，確保應談盡談、談深談透，切實把談心談話作為落實“一崗雙責”的有力舉措，為開展自我檢視、對照檢查打牢堅實基礎。談心談話活動展以來，縣紀委監(jiān)委委主要領導帶頭對班子逐一談、黨支部主要負責人與支部委員逐個談、支部委員與黨員干部深入談，黨員干部之間廣泛談，累計談心談話**人次。三是抓嚴個人自查。制定《紀檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓個人自查事項報告表》，結(jié)合習近平總書記關于全面從嚴治黨和紀檢監(jiān)察干部隊伍建設系列論述，將“六個是否”細化為**項自查重點，豐富對照檢視內(nèi)容，引導干部把“自畫像”畫準畫實，深入開展黨性分析，突出問題查擺和原因剖析，揭短亮丑、修正錯誤，持續(xù)鑄牢對黨絕對忠誠的政治品格。
三、大起底問題線索，清倉見底全面梳理。
把線索核查處置作為查糾整改的切入口和著力點，全過程管控、全鏈條規(guī)范、全方位監(jiān)督。一是建立臺賬。嚴格對照中央紀委國家監(jiān)委最新統(tǒng)計口徑，對**以來反映全縣紀檢監(jiān)察干部的問題線索進行全面起底梳理，對梳理的**起問題線索建立問題線索臺賬，落實閉環(huán)管理，做到底數(shù)清、情況明、數(shù)據(jù)準；對新發(fā)現(xiàn)的**起線索即收即辦、動態(tài)處置，加大對重點問題線索的核查力度，確保件件落實、處置到位；對已辦結(jié)的**起案件認真開展“回頭看”，重點看處置方式是否恰當、處理意見是否精準、量紀定性是否存在“寬松軟”，確保有關問題線索查深查透。二是開展分析研判。在清倉起底的基礎上，全面分析**以來反映全縣紀檢監(jiān)察干部**起問題線索，逐案對處置處理情況進行重新審視并進行集體研判評估，對問題線索的類型特點、背景成因等內(nèi)容整體分析總結(jié)共性特點，個案剖析深挖成案根源，推動以案促改、以案促治。與此同時，對收集匯總列入臺賬的問題，逐條梳理、逐項研究，根據(jù)問題性質(zhì)、問題影響、是否共性問題科學區(qū)分嚴重程度，對于較為嚴重的問題，結(jié)合問題涉及單位或個人提出的整改措施，集體研究審核，提出整改要求；對于一般問題，由本人填報整改措施、自糾整改，并報整改協(xié)調(diào)組備案。三是規(guī)范處置。對已辦結(jié)但在教育整頓期間又反映集中的**起問題線索進行“回頭看”，對新受理、新發(fā)現(xiàn)的**起問題線索即收即辦、動態(tài)處置；加快未辦結(jié)問題線索辦理進度，對反映具體、指向明確、核查條件成熟的問題線索抓緊查處；對省市教育整頓督導組交辦和前期查不深、查不透、查不實的問題線索，提級辦理、重點督辦。
四、嚴要求推進整改，推動真改實改改到位。
堅持把整改整治工作作為堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的試金石，明確整改整治責任主體、方法措施、時間進度，倒排工期，逐一銷號。一是加強督促指導。在推動整改整治中，切實發(fā)揮整改協(xié)調(diào)組督促指導、協(xié)調(diào)推進職能作用，建立問題整改初核、復核、審核機制，采取提醒督促、下達督辦函和催辦函等方式督辦，整改整治各牽頭責任部門建立入賬、銷賬紀實制度，對具體整改任務全程跟蹤管理，推動整改整治任務落實。二是嚴把整改質(zhì)量。以省市紀委督導組指出的、工作中遇到的、群眾反映的、調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)的、典型案例暴露的問題為重點，采取單位自評、本級領導小組復評的方式，評估整改成效，防止查糾不深入、整改不徹底。對整改取得階段性成果或完成整改的，整改協(xié)調(diào)組及時會同牽頭部門、責任部門通過核實印證資料、組織實地調(diào)研等方式掌握實際情況，推動真改實改改到位。三是抓好建章立制。堅持把當下改與長久立結(jié)合起來，推動思想問題與實踐問題、個性問題與共性問題、顯性問題與深層次問題一起解決，進一步健全從嚴管理機制、優(yōu)化內(nèi)部工作流程、健全日常管理監(jiān)督制度，用“全周期管理”的理念方式，推動查漏補缺，進一步健全管思想、管工作、管作風、管紀律的全面從嚴管理機制，把嚴管嚴治融入日常、抓在經(jīng)常，將教育整頓成效轉(zhuǎn)化為治理效能。
五、嚴督導跟蹤問效，卡緊壓實整改壓責任。
一是強化責任落實。班子成員、部室組負責人帶頭查找問題，帶頭思想發(fā)動，嚴于律己、嚴負其責、嚴管所轄，科學組織實施，按要求推進。二是強化統(tǒng)籌兼顧。教育整頓領導小組辦公室堅持教育整頓與****結(jié)合融合，齊抓共管、同步落實、相互促進，強化協(xié)調(diào)指導，促進上下融合、左右貫通，推動聯(lián)動共治。三是強化督導檢查。督導組重點檢查自查自糾是否全面覆蓋、線索核查是否有力到位、突出問題是否有效整治、政策策略是否精準落實，反饋問題、提出建議、推動整改。四是強化作風建設。堅決克服形式主義、官僚主義，防止只出題不答題、只查下級不照本級，防止以上級指出問題代替自身查找問題、以班子問題代替?zhèn)€人問題、以業(yè)務問題代替思想問題，真正把檢視整治做扎實、做徹底。
六、再接續(xù)抓好學習教育，深入鞏固拓展學習教育成果。
堅持把學習教育貫穿始終，切實抓好思想教育和廉政報告，推動在深學細悟中當好良好政治生態(tài)和社會風氣的引領者、營造者、維護者。一是講好主題黨課?！捌咭弧鼻昂?，組織機關黨總支書記、各支部書記帶頭講1次黨課，教育引導干部增強做到自身正、自身硬、自身廉的使命擔當。二是作好廉政教育報告。委領導班子主要負責人和班子成員結(jié)合檢視整治，帶頭作廉政教育報告，深入剖析紀檢監(jiān)察干部反面典型案例，敦促有問題的干部主動向組織說清問題。三是學好紀法規(guī)定。把黨章黨規(guī)黨紀、紀檢監(jiān)察法律法規(guī)作為必學內(nèi)容，跟進黨紀處分條例修訂、反腐敗國家立法，及時開展培訓，深入學習《關于微信群發(fā)布涉政有害言論案件教訓警示的通報》，不斷嚴明紀律要求。四是開展好專題培訓。舉辦完善黨的自我革命制度規(guī)范體系、紀檢監(jiān)察案件監(jiān)督管理業(yè)務、紀檢監(jiān)察基礎知識及實務操作等培訓班，規(guī)范監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法權(quán)行使；接續(xù)開展新任職干部、年輕干部、新進干部、長期參與專案或?qū)ｍ椆ぷ魅藛T培訓，推動斗爭精神和斗爭本領養(yǎng)成。
干部教育培訓工作情況匯報全文完整篇十二
x市干部教育培訓工作在市委的正確領導下，在省委組織部的關心支持下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實全國、全省干部教育培訓工作會議精神，圍繞雙高目標，深化理論武裝，強化專業(yè)訓練，夯實培訓基礎，做強環(huán)線品牌，創(chuàng)新合作交流，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔當高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，為x決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅、建設現(xiàn)代化大城市、實現(xiàn)高質(zhì)量跨越發(fā)展提供干部保障。
(一)牢牢抓實政治建設，筑牢干部思想根基。始終堅持把黨的政治建設擺在首位，一以貫之將“用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨”的要求落到實處，推動廣大黨員干部不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。一是全面系統(tǒng)學。充分發(fā)揮各級黨校、行政學院、黨員干部教育培訓機構(gòu)主渠道、主陣地作用，采取集中培訓的方式，將全市黨員、干部全員輪訓一遍，全市各級舉辦習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神專題培訓班x期次，培訓各級各類干部x人，舉辦“萬名黨員進黨?！ど浦薰世锵蠕h行”黨員培訓班x期，培訓各級各類黨員干部x人次。二是及時跟進學。堅持不懈把學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和學習黨的十九屆四中全會精神、習近平總書記考察云南重要講話精神、習近平總書記最新重要講話、重要論述、重要指示精神結(jié)合起來，做到時間上跟進、學習上跟進、思考上跟進、情感上跟進，近年來，全市各級黨委(黨組)理論學習中心組舉行了x多次集中學習，組織干部到騰沖市和順鎮(zhèn)艾思奇故居、清水鄉(xiāng)中寨司莫拉佤族村開展學習多次，培訓干部x多人次。三是深入思考學。堅持把理論學習和理性思考相結(jié)合，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，在深入思考中深入學習，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，全市各級共舉辦讀書班x期，開展專題研討交流x場，增辦“萬名黨員進黨校·善洲故里先鋒行”培訓班x期。四是對標先進學。堅持對標先進不懈怠，把楊善洲精神作為x干部教育培訓生動教材，深度挖掘郭彩廷、段定華等先進典型，采取“個人自學+集中學習”“固定發(fā)言+隨機抽取發(fā)言”“黨校封閉式學習+‘三點一線’現(xiàn)場教學”“專題輔導+集中研討”等方式深入學習楊善洲精神。
(二)狠狠盯住專業(yè)訓練，提升干部專業(yè)能力。圍繞x市現(xiàn)代化大城市發(fā)展定位，兩個走在前列發(fā)展目標，打造“面向南亞東南亞輻射中心”，打好三大攻堅戰(zhàn)等市委重大決策部署，堅持市委的工作重心在哪里，干教育培訓就跟進到哪里，不斷提升干部專業(yè)技能、錘煉專業(yè)作風、培養(yǎng)專業(yè)精神。一是定主題精準培訓。充分發(fā)揮市委干教委辦公室整體規(guī)劃、宏觀指導、協(xié)調(diào)服務作用，通過審核培訓計劃、審核培訓方案、統(tǒng)籌調(diào)訓對象，指導各地各部門各單位把干部的普遍性培訓需求與不同類別、不同層次、不同崗位干部的特殊需求結(jié)合起來，精心設置現(xiàn)代化大城市建設、脫貧攻堅、生態(tài)文明、“四化”、干部治理能力現(xiàn)代化等培訓主題，采取“請進來”與“走出去”相結(jié)合、“集中培訓+網(wǎng)絡直播”的方式開展精準培訓，近年來，共舉辦各類專題培訓班x期，培訓干部x人次，開展“博士x分”新時代教育培訓講座x期。二是重實踐精細培訓。始終堅持把干部放到基層一線去墩墩苗，放到重大項目指揮部、關鍵崗位去經(jīng)歷“風吹雨打”，在打硬仗、扛重活、攻難關中練真功夫。2018年以來，從市委統(tǒng)一選派x名優(yōu)秀年輕干部到貧困縣鄉(xiāng)掛職，選派x名干部到國家發(fā)改委、上海市閔行區(qū)、國開行云南省分行等部門掛職鍛煉，選派x名機關事業(yè)單位優(yōu)秀年輕黨員干部到村(社區(qū))擔任黨組織書記;從縣市區(qū)選派x名科級干部到市級機關掛職鍛煉，選派x名干部到市信訪部門、扶貧部門掛職鍛煉。三是抓重點精心培訓。緊緊抓住領導干部、年輕干部、脫貧攻堅干部等“關鍵少數(shù)”，把事業(yè)需要、組織要求和個人需求有機統(tǒng)一起來，開展針對性、實效性較強的培訓。著眼于提高“一把手”政治能力，增強領導干部“八大本領”，采取“上級調(diào)訓+本級輪訓”的方式，培訓處級領導干部x人，著眼于增強年輕干部斗爭精神、斗爭本領，持續(xù)舉辦中青年干部培訓班，培訓優(yōu)秀年輕干部x名(已有x名走上處級領導干部崗位)，著眼于增強脫貧攻堅干部工作本領，以“實干+實訓”“線上+線下”為主要方式，對全市x名脫貧攻堅干部實現(xiàn)全員輪訓，對2019年以來新提拔的x鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員，x名新任村“兩委”成員，x名駐村干部開展精準培訓。
(三)穩(wěn)穩(wěn)補齊短板弱項，力建干部教育培訓體系。突出問題導向，實踐導向，努力構(gòu)建具有先進培訓理念、科學內(nèi)容體系、健全組織架構(gòu)、高效運行機制的干部教育培訓體系。一是注重統(tǒng)籌謀劃。結(jié)合x干部教育培訓實際，調(diào)整充實市委干教委成員單位，配齊配強市委黨校、楊善洲干部學院領導班子，制定下發(fā)《2018—2022年x市干部教育培訓規(guī)劃》《關于進一步加強和規(guī)范干部教育培訓工作的通知》《關于打造一批現(xiàn)場教學點、編寫一批培訓教材、開發(fā)一批精品課程、總結(jié)一批經(jīng)典案例的實施方案》等規(guī)范性文件，對干部教育培訓工作進行早部署早安排，層層壓實工作責任。二是注重教材課程體系建設。通過實施“四個一批”項目，開展精品課評選、現(xiàn)場教學點考核、教學線路規(guī)劃、設計培訓主題等方式，全面加強教材課程體系建設，著力編寫教材x多本，新開發(fā)課程x多門，新增現(xiàn)場教學點x多個，新開發(fā)案例x多個，圍繞落實習近平總書記考察云南重要講話精神新增教學線路x條，實施“六個一”精品工程搭建馬克思主義哲學通俗化大眾化教育平臺。三是注重師資隊伍建設。堅持“打鐵還需自身硬”，通過用政策引、送出去學、請進來教、坐下來練等方式，在提升師資水平，增強師資自身能力上下功夫，練就敬業(yè)精業(yè)“金剛鉆”。近年來，引進全日制研究生學歷專職教師x名，從市內(nèi)各所高校特聘兼職教師x名(x名為副教授以上職稱)，把x名教師及干部教育培訓工作者通過集中培訓、跟班學習的方式派到知名培訓機構(gòu)和高校進行學習，邀請省內(nèi)外高校、干部教育培訓機構(gòu)教學名師、管理專家到x調(diào)研指導x次、召開座談會x次、集中培訓x次，在新冠肺炎疫情防控期間通過專題研討、集體備課、集中培訓等方式大抓崗位練兵。四是注重校風學風建設。把全面從嚴治黨要求貫穿干部教育培訓全過程，始終堅持嚴以治校、嚴以治教、嚴以治學，通過舉辦“用學術講政治”專題研討班，完善學習制度、工作制度、教學評估、課程評估制度等規(guī)章制度提正學校校風，通過跟班監(jiān)督、反饋培訓情況、公示考勤情況及嚴肅結(jié)業(yè)證發(fā)放等措施，提升學校學風。各個培訓機構(gòu)制定預防新冠肺炎疫情防控預案，市委組織部向各地各單位書面反饋x名年輕干部的培訓情況，取消頒發(fā)x名處級領導干部結(jié)業(yè)證書。
(四)緊緊抓住資源整合，提升環(huán)線實力。堅持系統(tǒng)思維，樹立“一盤棋”理念，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，持續(xù)提升干部教育培訓環(huán)線品牌效應。一是提升環(huán)線吸引力。構(gòu)建起以培訓主題的實際需要為“綱”，以典型案例和現(xiàn)實為“點”，以事件的進程脈絡為“線”，以不同的教學現(xiàn)場為“面”環(huán)線教學資源體系。對內(nèi)，研究制定“三點一線”干部教育培訓環(huán)線運行規(guī)則，明確培訓時間3天以上的市內(nèi)黨性教育培訓班或干教委辦公室主辦班次，必須到環(huán)線開展教學;對外，根據(jù)主體培訓班、委托培訓班、臨時培訓班不同特點和要求，分別制定出不同天數(shù)精品環(huán)線教學日程，開展“定制化”教學，提供“菜單式”服務，吸引更多的機構(gòu)、更多的學員匯集學院，聚焦x。二是提升環(huán)線知名度。召開“三點一線”干部教育培訓環(huán)線新聞發(fā)布會，邀請國家級、省級主流媒體宣傳報道，形成有分量的稿件x多篇，積極推介x干部教育培訓環(huán)線，全力以赴做好全國、全省黨性教育基地申報工作，楊善洲干部學院入選中組部黨性教育基地備案目錄，騰沖干部教育培訓學院入選省委組織部黨性教育基地備案目錄，邀請省級專業(yè)團隊拍攝楊善洲干部學院宣傳片，并上傳到中組部網(wǎng)站進行宣傳。三是提升環(huán)線軟實力。由市委環(huán)線辦牽頭，建立由聯(lián)席會議、師資共享、教學點目錄動態(tài)管理、聯(lián)合集訓、調(diào)研督查等制度組成的環(huán)線聯(lián)動機制，組織環(huán)線各個干部教育培訓機構(gòu)定期召開環(huán)線聯(lián)席會議、共同開發(fā)課程、共同打造現(xiàn)場教學點、聯(lián)合舉辦講解員大賽、課程評比大賽、專題研討班，讓各個干部教育培訓學院在高頻率的互動中取長補短，團結(jié)合作。近年來，x“一校兩院一基地”舉辦干部教育培訓總班次x期，培訓總?cè)藬?shù)x人。其中：市內(nèi)班次x期，培訓人數(shù)x人;市外省內(nèi)班次x期，培訓人數(shù)x人;省外班次x期，培訓人數(shù)x人;環(huán)線培訓班次x期，培訓人數(shù)x人。共接待參觀學習和培訓班次x批x人次。
(五)時時深化合作交流，拓展培訓經(jīng)緯度。在培訓合作、師資培訓、教研開發(fā)等方面努力爭取支持，借鑒“它山之石”，畫好教育培訓“同心圓”。一是堅持開放辦學。市委組織部與上海市閔行區(qū)區(qū)委組織部簽訂《干部教育培訓專線合作共建協(xié)議》，x市依托上海高校、上海講師團，舉辦東西部扶貧培訓班x期，培訓各級領導干部和專業(yè)人才x人，與大連理工大學簽訂定向培訓協(xié)議，共有x名在職干部攻讀工商管理、工程管理專業(yè)研究生，依托大連理工大學、赴滇博士團師資，舉辦“博士100分”新時代黨員教育培訓講座。二是堅持開門辦學。積極向省委組織部、省委黨校匯報x“三點一線”干部教育培訓環(huán)線運行情況，爭取省委組織部、省委黨校在重點班次承辦上給予x傾斜，近年來，省委黨校安排x個培訓班(含省委黨校第x期、x期中青班)到x開展教學延伸，承辦云南民族干部學院老撾瑯勃拉邦6省黨政干部培訓班、蒙古第八批高中級領導干部培訓班，中國井岡山干部學院自主培訓班、西藏自治區(qū)組織部村級黨組織書記冬訓示范班等x期重點班次，楊善洲干部學院實現(xiàn)國際培訓班“0”的突破。三是堅持合力辦學。中共x市委與中國井岡山干部學院簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，在科研、師資、教學，特別是黨性教育等方面，開展全方位、深層次、立體式的干部教育培訓合作，市委黨校、楊善洲干部學院、騰沖干部教育培訓學院、松山干部教育培訓基地先后與x學院簽訂合作協(xié)議，在黨員干部培訓、思想引領、理論建設、知識資源共建、教學資源共享、教學科研基地互建等方面開展深度合作。
在總結(jié)成績的同時，我們也清醒的認識到還存在諸多不足。
一是干部教育培訓工作責任壓得不實。部分單位不重視干部教育培訓工作，不研究干部教育培訓工作，干部教育培訓工作還存在“說起來重要、做起來次要、忙起來不要、找問題時需要”的現(xiàn)象。
二是干部學風不濃。部分干部對學習的認識不到位，沒有形成學習的政治自覺、思想自覺、行動自覺，不熟悉、顧不上、不感興趣的“三不狀態(tài)”問題還不同程度存在，不愿學、不真學、不善學現(xiàn)象偶有發(fā)生。
三是干部教育培訓質(zhì)量不高。圍繞建設現(xiàn)代化大城市和高質(zhì)量跨越發(fā)展事業(yè)所需、干部所需開展精準化培訓不夠，存在干部知識多樣化“需求”與干部教育單向“供給”之間的矛盾，針對性不夠強、內(nèi)容不夠豐富、效果不夠明顯。
(一)深入學習貫徹習近平總書記考察云南重要講話精神。
將習近平總書記考察云南重要講話精神作為干部教育培訓重點內(nèi)容，作為各級領導干部學習培訓的首要任務，作為各級黨校(行政學院)、干部教育培訓機構(gòu)的主業(yè)主課，分級分類開展學習培訓，并向基層延伸。堅持不懈開展馬克思主義祖國觀、民族觀、文化觀、歷史觀宣傳教育，通過講授一堂哲學課、創(chuàng)作一部舞臺劇、建設一個主題展覽、打造一個研學基地、開發(fā)一套課程體系、培養(yǎng)一支師資隊伍，扎實推進馬克思主義哲學通俗化、大眾化教育工作。根據(jù)疫情防控情況適時舉辦“x市領導干部學習貫徹黨的十九屆四中全會精神和習近平總書記考察云南重要講話精神專題研討班”，確保8月底前將處級領導干部輪訓一遍，12月底前分期分批把各級干部輪訓一遍。
全面壓實干部教育培訓工作責任。開展“業(yè)務能力支撐政治站位”“提高領導干部學習能力”大調(diào)研，適時召開干教委成員單位擴大會議，引導各級黨委(黨組)將干部教育培訓工作作為加強黨的政治建設的中心工作去謀劃，作為提升干部政治能力、增強干部專業(yè)素質(zhì)的重要措施去落實，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。同時，建強全市干教工作者隊伍，打造一支精于內(nèi)行的干部教育培訓工作者隊伍，提升干部教育培訓工作合力。
(三)認真開展以治理能力提升為重點的專業(yè)訓練。緊緊圍繞x市委四屆七次全會確定的目標、市委落實習近平總書記考察云南重要講話精神工作任務，加強干部治理能力現(xiàn)代化、鄉(xiāng)村振興、沿邊開放、文化旅游、民族團結(jié)進步示范區(qū)、生態(tài)文明等方面的專業(yè)能力培訓，實施好“干部專業(yè)化能力提升計劃”，2020年，計劃舉辦專業(yè)能力培訓班56期，同時，認真貫徹落實全省脫貧攻堅實戰(zhàn)培訓班要求，結(jié)合非貧困縣鄉(xiāng)村振興、摘帽縣成果鞏固、未摘帽縣集中攻堅等實際，以今年新任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員、村“兩委”成員和駐村干部為重點，精準開展全覆蓋培訓。
(四)加強固本培元提升干部教育培訓質(zhì)量。重點在學風建設、講解員隊伍建設、培訓質(zhì)量檢驗上下功夫，通過建設優(yōu)秀組織員隊伍，加強學前紀律教育、教學管理、嚴格考勤制度、嚴肅結(jié)果反饋、優(yōu)化課程設置、豐富教學方法等方式提振干部學風;通過成立講解員培養(yǎng)機構(gòu)、擴大選拔渠道選拔講解員、加強講解員培訓、建立講解員獎懲制度、晉升制度等措施建立一支高素質(zhì)的講解員隊伍;通過制作干部培訓檔案、建立干部培訓情況檢驗制度、培訓結(jié)果運用機制等，加強對干部學習情況的評估。
(五)創(chuàng)新工作方式方法增強環(huán)線品牌實力。充分發(fā)揮各個干部教育培訓機構(gòu)的主觀能動性，在硬件過硬的情況下，用“人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我盡”的理念，積極發(fā)揮優(yōu)勢，走特色培訓之路，認真貫徹落實李小三部長調(diào)研騰沖干部教育培訓學院指示要求，引導騰沖干部教育培訓學院找準定位，探索新的辦學模式，制定具體措施深化與中國井岡山干部學院、x學院的合作，力爭在教學、科研、組織管理、師資隊伍上取得較大進步，讓x干部教育培訓環(huán)線質(zhì)量大幅度提升。
干部教育培訓工作情況匯報全文完整篇十三
20xx年，市園林處一如既往高度重視干部培訓工作，緊密聯(lián)系園林綠化建設與管理的實際，全面加強干部的理論與業(yè)務培訓工作，把學習理論和推進工作相結(jié)合、理論實踐和理論創(chuàng)新相結(jié)合，努力提高黨員、干部的理論修養(yǎng)、思想層次、理論水平和業(yè)務能力，通過參加各類培訓，進一步提高了全處干部隊伍的綜合素質(zhì)和能力，促進了園林各項工作的和諧發(fā)展?，F(xiàn)將一年來的培訓情況總結(jié)如下：
(一)健全組織，加強領導。
年初，處領導班子經(jīng)過研究，將培訓工作列為今年的一項重點工作，精心制定了全年教育培訓計劃，認真選擇培訓學習課題，內(nèi)容包括政治理論、黨紀黨章、廉政教育、園林綠化管護專業(yè)知識及交通法規(guī)等方面，并明確要求專人專門負責此項工作，處主要領導干部帶頭參加教育培訓，重點內(nèi)容親自授課，帶動全處干部踴躍參加，確保了各項培訓計劃的落實。
(二)加強政治理論的培訓教育，切實提*部的政治思想素養(yǎng)。
20xx年，我處以開展黨的群眾路線教育實踐活動為載體，注重加強干部的整治理論教育培訓工作，組織集中學習了黨的十八大以來習*總書記一系列重要講話精神、《論群眾路線——重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節(jié)約、反對浪費——重要論述摘編》等，開展理論專題講座9場次，并開展群眾路線、“好干部”標準、“假如我是服務對象”換位體驗研討等專題討論，黨員干部反對“四風”的思想自覺和行動自覺得到增強，做到了學用結(jié)合、知行合一。
(三)緊密聯(lián)系實際，加強業(yè)務培訓，提*部技能水平。
20xx年，我處嚴格按照上級關于做好干部教育工作的有關部署和要求，始終堅持“兩手抓”，在抓好干部政治思想教育和黨性教育的同時，抓好干部的知識更新和業(yè)務能力提高，廣泛開展專業(yè)知識培訓，幫助廣大干部掌握更多的新知識、新技能、新本領。今年我處結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動和本單位干部隊伍建設工作，組織車輛維修和保養(yǎng)、園林綠化技術講座(病蟲害防治和預防)、消防安全知識講座以及“做人與做事大討論”、“職業(yè)道德教育”、“禮儀培訓”等，邀請專家到本單位主講授課或者班子領導親自授課，累計開展培訓講座等20余場次，共培訓干部職工1600多人次，其中各類干部660多人次。今年根據(jù)干部實際工作的需要設計班次，圍繞實際的工作開設課程、確定教學專題和內(nèi)容，增強了教育培訓的針對性和實效性，干部職工通過受教育培訓，業(yè)務能力有較大的提高。
(四)堅持黨風廉政教育，提*部的整體素質(zhì)。在黨風廉政教育中，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，開展廉政準則專題講座，黨政主要領導主講授課，組織黨員干部觀看《四風之害》《焦裕祿》《生死牛玉儒》等視頻和影片，增強了黨員和干部的法紀觀念和廉潔從政意識，進一步筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。
(一)個別干部對政治理論學習的重要性認識不足，學習的主動性不高，理論學習的系統(tǒng)性不強，不善于利用理論指導實際工作。
(二)干部業(yè)務培訓工作有待加強，個別干部業(yè)務能力還有待提高。
按照分級管理、分類實施、全員培訓、突出重點的原則，結(jié)合我處工作實際，堅持教育培訓的普遍性要求與不同類別、不同層次、不同崗位干部的特殊需要相結(jié)合，整體推進園林處管理干部的教育培訓工作。
(一)職業(yè)道德教育。計劃在5-6月邀請專家講師主講授課，加強對干部職工的思想教育。
(二)園林知識培訓。計劃在7-8月開展植物養(yǎng)護、修剪、造型整形等方面的園林綠化專業(yè)技術培訓，提*部職工的業(yè)務能力水平，提升全市街道綠化景觀。
(三)花卉栽培培訓。計劃開展一次花卉栽培與技術方面的培訓講座。
(四)安全培訓。全體干部職工接受年內(nèi)2次以上的安全生產(chǎn)培訓，以保證各級崗位的安全生產(chǎn)。
(五)開展黨風廉政建設教育。各領導干部認真學習貫徹全國黨風廉政建設會議精神，認真落實黨風廉政建設的各項規(guī)定和要求。充分利用政治學習教育的時間，開展警示教育，不斷提*部職工遵守黨風廉政建設各項規(guī)定的自覺性和堅定性，自覺踐行黨風廉政建設的各項規(guī)定。
(六)網(wǎng)絡培訓學習。專業(yè)技術人員要按要求參加網(wǎng)上繼續(xù)教育，學滿學時學分，考試合格。
干部教育培訓工作情況匯報全文完整篇十四
20xx年，我們按照加強黨員干部教育培訓的有關要求，以理想信念教育為主線，以提高黨員干部素質(zhì)，增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，發(fā)揮好黨組織和黨員干部作用為目的，不斷解放思想，開拓創(chuàng)新，積極開展形式多樣的教育培訓活動，公司黨員干部教育培訓工作，取得了較好的效果，總結(jié)如下：
我們把提高黨員的政治業(yè)務素質(zhì)，作為新時期黨的建設的一項戰(zhàn)略任務。始終把黨員干部的教育培訓作為加強黨員教育管理的治本之策，長久之計，在培訓方式上，堅持政治理論學習，學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨章、黨風廉政建設有關文件精神、法律法規(guī)等。
本年度，共進行了三次的教育。
在加強黨員教育管理工作中，我們注重建立和完善黨員教育管理工作各項制度，堅持用制度來規(guī)范黨員教育管理的行為。從日常教育管理，組織關系轉(zhuǎn)移、流動黨員、不合格黨員和違紀黨員的處理、責任追究等各方面進行了規(guī)范。同時，我們還就黨內(nèi)組織制度，黨員定期學習制度，三會一課制、民主生活會、民主評議黨員等各項制度進行了修訂和完善，黨支部能夠堅持每月正常組織一次以上活動，一年召開一次民主生活會、開展一次民主評議活動。各項制度的建立健全，進一步規(guī)范了黨員教育管理工作。
我們把加強領導作為黨員教育管理工作的關鍵，認真貫徹“從嚴治黨”的方針，切實履行好黨員教育管理工作責任、狠抓落實。一是落實黨建及黨員教育管理責任制。經(jīng)常研究并督促檢查，隨時掌握黨員思想狀況，有針對性地做好思想政治工作，將黨員教育管理常抓不懈、持之以恒，避免時緊時松的現(xiàn)象；二是強化教育管理。在對黨員教育管理中，嚴格制度，在明確教育對象、教育時間、教育內(nèi)容的同時，建立健全黨組織生活、黨員目標管理、民主評議黨員、爭先創(chuàng)優(yōu)等黨員教育管理制度，并在實踐中不斷探索、不斷完善，從制度上強化了黨員教育、管理、監(jiān)督工作為做好黨員教育培訓工作提供了有力的保證。
總體上看，我公司黨員培訓工作，已步入了制度化、規(guī)范化的軌道，黨員教育工作躍上了一個新臺階，提高到了一個新的水平，但也存在一些不容忽視的問題和薄弱環(huán)節(jié)。主要表現(xiàn)為學習材料比較少，獲取資料的時間總是滯后。
1、以“三個代表”重要思想為主線，全面加強黨員培訓教育工作。要進一步加強黨員的理論教育，以“三個代表”重要思想為主線，用科學的理論武裝廣大黨員的頭腦，引導大家樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產(chǎn)主義理想信念，從根本上增強貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性，使每個黨員在思想和行動上解決能否代表、如何代表的問題。
2、要豐富黨員干部教育培訓形式，適應當前形勢和發(fā)展的需要，準確掌握黨員的思想動態(tài)，改進培訓方式，利用豐富多彩、靈活多樣的教育形式，加強黨員教育的針對性，增強培訓的實效性。
3、樹立先進典型，發(fā)揮榜樣力量。采取以點帶面的方法，挖掘先進黨員的典型，總結(jié)典型經(jīng)驗。同時加大宣傳力度，宣傳先進黨組織和先進人物的典型事跡，使全體黨員在典型的帶動下奮發(fā)工作，銳意進取。
干部教育培訓工作情況匯報全文完整篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
尊敬的xxx，各位領導：
xxxxxx1975年8月建校，前身是原xx縣“五七”大學，1984年更名為xx縣職業(yè)中學，1995年經(jīng)xx教育廳批準更名為xxxxxx，2017年1月掛牌升格為xxxxxx，是xx唯一縣市級技師學院。學校占地272畝，建筑面積78405平方米，圖書館藏書3.2萬冊，現(xiàn)有教職工206人，專任教師178人，其中碩士研究生及以上學歷28人，雙師型教師107人，區(qū)、州、市級專業(yè)帶頭人12名，區(qū)、州、市級骨干教師36名。聘請專家、能工巧匠、企業(yè)優(yōu)秀人才30人擔任校外兼職教師。中等職業(yè)教育、技工教育開設旅游服務與管理、機電技術應用、機械設備裝配與自動控制、汽車維修、學前教育等15個專業(yè)，在校生2174人，學生就業(yè)率達98%以上，國家開放教育（現(xiàn)代遠程高等教育）開設機電一體化、工商管理、法學等21個專業(yè)，在校生1920人。各類短期培訓4000余人次。經(jīng)四十余年的發(fā)展，學校已成為以全日制中等職業(yè)教育、技工教育、現(xiàn)代遠程高等教育、各類職業(yè)培訓與鑒定等為主的公立綜合類職業(yè)院校和高技能人才培訓基地。學校先后榮獲首批國家級重點中等職業(yè)學校、全國職業(yè)教育先進單位、國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范校、首批xx德育示范校、國家現(xiàn)代學徒制試點單位等榮譽稱號，旅游服務與管理專業(yè)被評為全國職業(yè)院校旅游類示范專業(yè)，是xx中職學校唯一獲此殊榮的單位。2019年建成國家高技能人才培訓基地、xx緊缺型人才培訓基地。目前正在實施xx優(yōu)質(zhì)中職校創(chuàng)建和提質(zhì)培優(yōu)項目工作，積極推進籌建xx旅游職業(yè)學院。
一是持續(xù)優(yōu)化專業(yè)設置。堅持學校、行業(yè)企業(yè)“兩個主體”發(fā)展并行、改革并進，促進教育鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、企業(yè)與職業(yè)教育有效對接。根據(jù)xx地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展需求和產(chǎn)業(yè)布局狀況，圍繞xx市“旅游名城、產(chǎn)業(yè)新城”發(fā)展定位，科學調(diào)整專業(yè)設置、增設緊缺專業(yè)、優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)，不斷推進專業(yè)規(guī)范化、品牌化、特色化建設。根據(jù)前期開展的問卷調(diào)查、市場需求調(diào)研、企業(yè)調(diào)研等多形式多手段的了解，新開設高星級飯店運營與管理、新能源汽修、數(shù)字媒體技術應用、電梯安裝與維修保養(yǎng)、物聯(lián)網(wǎng)技術應用5個專業(yè)，新設專業(yè)與個人規(guī)劃、學校教學設置、企業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營相適應。
當前隱藏內(nèi)容免費查看機械專業(yè)進企業(yè)，其他11個專業(yè)校內(nèi)開展技能訓練。通過貫徹落實現(xiàn)代“學徒制”，扎實開展“師帶徒”活動，參賽師生在各級大賽中榮獲佳績。2019年教師組獲得一等獎2人、二等獎1人、三等獎7人，學生獲得一等獎10人、二等獎19人、三等獎16人；2020年組織學生參加國家技能大賽xx選拔賽，餐廳服務項目獲得第二名、烘焙項目獲得第五名，2021年組織學生參加xx職業(yè)院校技能大賽榮獲教師組一等獎1個；學生個人賽二等獎1個，三等獎6個；學生團體賽二等獎1個，團體賽5個?？傮w成績在xx職業(yè)院校名列前茅。
三是實施準軍事管理和中華傳統(tǒng)文化教育相結(jié)合，打造人文素質(zhì)教育工程。落實準軍事文化管理制度，實施素質(zhì)教育工程，營造積極向上文明和諧的校園文化。嚴格準軍事文化管理，落實一日生活制度。養(yǎng)成良好的學習生活習慣，圍繞三大軍事條例，教育學生學習自理、自立、自強，倡導文明規(guī)范教育、習慣養(yǎng)成教育；開展國學課堂、道德講堂、興趣課堂、青春勵志講座專題講堂，普及傳統(tǒng)文化，提升基本素養(yǎng)，引導學生培養(yǎng)興趣愛好，掌握1項專長；定期開展校園文化藝術節(jié)、技能實訓活動月等文娛活動，開展第二課堂，豐富課外生活，拓展專業(yè)實踐，提升綜合素質(zhì)；落實專業(yè)技能訓練，充實第二課堂，練好基本功；對接素質(zhì)教育、藝術教育、專業(yè)技術教育賽事，激發(fā)學生興趣和自信，增強學習和就業(yè)的信心。
四是強化校企合作，深化產(chǎn)教融合。把職業(yè)規(guī)劃教育、就業(yè)指導教育、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新教育納入人才培養(yǎng)計劃，實施“思想、機構(gòu)、人才培養(yǎng)”三項融合，切實推進學校文明與企業(yè)文化對接、校長與廠長對接、技術員與專業(yè)教師對接、學業(yè)與就業(yè)對接、職業(yè)資格與專業(yè)技術對接，開設就業(yè)指導課程，舉辦創(chuàng)業(yè)報告會，強化技術技能，增強創(chuàng)業(yè)信心，提高創(chuàng)業(yè)能力，促進學生先就業(yè)、再擇業(yè)、再創(chuàng)業(yè)，學會一門技能，培養(yǎng)一個學生，致富一個家庭。搭建校企合作平臺，與企業(yè)開展校企合作舉辦訂單班、冠名班，把學校辦到企業(yè)，把專業(yè)辦到產(chǎn)業(yè)鏈上，直接為企業(yè)培養(yǎng)和儲備中高級技術技能型人才。今年1月25日，我校與泰華集團簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議書，并掛牌成立xxxxxx泰華分院，設立雙師素質(zhì)教師工作站。校企雙方將在人才培養(yǎng)、人員培訓、人才聘用、平臺建設、科技研發(fā)、成果推介、對外服務等方面開展全面深入合作，推動校企合作、產(chǎn)教融合向更高層次發(fā)展，切實增強學院發(fā)展的后勁和活力。
五是開展高質(zhì)量職業(yè)培訓，服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展。面向新時代農(nóng)民、社區(qū)居民、企業(yè)職工、初高中未升學畢業(yè)生和復轉(zhuǎn)軍人，多層次、多形式、全方位開展機電業(yè)、旅游業(yè)及xx市大、中小企業(yè)等實用技術培訓和職業(yè)技能等級證書培訓，主要培訓電工，鉗工、焊接、中式烹調(diào)、計算機操作維修、客房、餐飲、汽車維修等工種。積極開展培訓下鄉(xiāng)活動，把技術技能送到田間地頭和養(yǎng)殖農(nóng)牧場，深入開展技能扶貧，服務脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興，大力培育高素質(zhì)農(nóng)民和農(nóng)村實用人才。積極融入幫扶工作，培訓南疆勞動力轉(zhuǎn)移務工人員2000余人。開展syb創(chuàng)業(yè)培訓，開發(fā)具有專業(yè)特色的創(chuàng)業(yè)課程，對自謀職業(yè)和具有創(chuàng)業(yè)意向的參訓人員進行創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)知識、創(chuàng)業(yè)能力等方面的培訓。近五年來，實現(xiàn)各類社會化職業(yè)技能培訓20000人次。
近年來，我校在產(chǎn)教融合、校企合作、服務地方經(jīng)濟發(fā)展方面取得了一些成績，發(fā)展勢頭強勁，但依然存在一些困難和問題：
一是在推進產(chǎn)教融合、校企合作等方面，牽涉多個領域、多個環(huán)節(jié)，相關政策落地和推進力度不大，行業(yè)協(xié)會積極性不高、企業(yè)利益保障不夠、職業(yè)院校激勵約束和保護不足，校企合作存在“畏難”“兩張皮”等現(xiàn)象愈加明顯。建議有關部門深化對產(chǎn)教融合、校企合作的認識，通力配合、多方發(fā)力，建立健全產(chǎn)教融合校企合作的機制體制，將產(chǎn)教融合、校企合作等有關工作納入產(chǎn)業(yè)編制規(guī)劃，并對職業(yè)教育發(fā)展的加大調(diào)研指導力度，推動xx州職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展、特色發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展。
二是企業(yè)對現(xiàn)代職業(yè)教育發(fā)展的認識不足，企業(yè)作為現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要組成部分，支持職業(yè)教育發(fā)展的動力不足，工程技術人員參與職業(yè)教育發(fā)展的積極性不高，貢獻力不足。建議工信部門將產(chǎn)教融合、校企合作納入企業(yè)考核，對產(chǎn)教融合、校企合作相關政策貫徹執(zhí)行較好的企業(yè)進行表彰獎勵。同時將外聘教師、“能工巧匠”兼職教師的經(jīng)費支出納入財政預算。
三是校企合作方面依然存在“學校熱、企業(yè)冷”現(xiàn)象，從就業(yè)等因素考慮，普遍重視校企合作，但在專業(yè)建設、師資培訓、課程開發(fā)等方面缺乏自身建設的能力和積極性。而企業(yè)顧慮學生經(jīng)驗不足、回報企業(yè)能力有限、工學矛盾突出等原因，普遍缺乏深度開展產(chǎn)教融合、校企合作的耐心與主動性。建議相關部門建立產(chǎn)教融合信息服務平臺，建立信息庫、專業(yè)庫、資源庫，及時發(fā)布行業(yè)人才供需、校企合作、項目研發(fā)、技術服務等有關供求信息，提供專業(yè)化、精準化、共享化的產(chǎn)教融合信息和服務。
四是以現(xiàn)有的事業(yè)單位不允許開辦企業(yè)并對外經(jīng)營的相關規(guī)定，在實施“引企入校、引校入企、前廠后?！惫ぷ髦欣щy重重，如我校的校內(nèi)實訓酒店，以現(xiàn)有的條件完全可以開展生產(chǎn)性實訓基地，但限于這個規(guī)定，校內(nèi)實訓酒店無法經(jīng)營。建議拓寬企業(yè)參與途徑，出臺相關政策支持企業(yè)以合資、合作等方式依法參與生產(chǎn)性實習實訓基地建設，帶動中小企業(yè)參與校企合作。探索通過購買服務、落實稅收政策等方式，鼓勵本地企業(yè)更多參與生產(chǎn)性實訓基地建設。
五是xxxxxx經(jīng)xx人民政府下文批準成立，但編制機構(gòu)未及時推進，導致過渡為高等職業(yè)院校的路徑不暢。按照《國家職業(yè)教育改革實施方案》、《xx關于深化職業(yè)教育改革的實施方案》中規(guī)定：將符合條件的技師學院納入高等學校序列。建議相關部門盡早研究備案，先行先試，支持在xxxxxx（xxxxxx）的基礎上籌建高等旅游職業(yè)學院，建成后學院將積極配合xx州全域旅游發(fā)展，培養(yǎng)文旅產(chǎn)業(yè)大融合背景下所需的專業(yè)技能型人才。
通過5年左右時間，圍繞“六大工程”進行建設，即黨建引領育人工程、教學質(zhì)量提升工程、校園文化建設工程、職業(yè)技能培訓工程、深化產(chǎn)教融合工程、開放教育創(chuàng)新工程。著力培養(yǎng)加工制造類、現(xiàn)代服務類一線急需的身心健全、敬業(yè)樂群、能力突出的技術技能人才。并以優(yōu)勢和骨干專業(yè)群建設為龍頭，產(chǎn)教深度融合，不斷深化內(nèi)涵建設和教學改革，創(chuàng)新發(fā)展，追求卓越，最終建成地域特色鮮明的優(yōu)質(zhì)中等職業(yè)學校，成為高端技術技能人才培養(yǎng)的重要基地。
發(fā)揮黨組織的領導核心和政治核心作用，把握意識形態(tài)工作領導權(quán)，將黨建工作與德育工作、思政課教學工作同部署、同落實、同考評。實施好學?！拔拿黠L采”活動，推進職業(yè)教育“三全育人”綜合改革試點工作，實現(xiàn)職業(yè)技能和職業(yè)精神培養(yǎng)高度融合；建設高素質(zhì)專業(yè)化思政課教師隊伍，強化理想信念和社會主義核心價值觀教育，加強中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、紅色文化和社會主義先進文化教育，培育弘揚勞動精神、勞模精神和工匠精神。持續(xù)深入開展“不忘初心牢記使命”主題教育，持續(xù)提升黨組織戰(zhàn)斗力，抓實抓好基層黨組織建設，切實改進工作作風，2021年創(chuàng)建1個標準化黨支部，2022年創(chuàng)建1個標準化黨支部，2023年創(chuàng)建2個示范黨支部，全面提升基層黨建工作質(zhì)量。
深化與泰華能源股份有限公司的合作力度，共建全國級示范性高技能人才職工培訓基地。實施校企協(xié)同育人，共同制定《高技能人才培訓方案》，引進1+x證書培訓，建立面向xx的年度培訓2000人次的培訓場所，x的獲證率達50%以上。2.深化校企合作協(xié)同育人模式改革，與新疆眾合股份有限公司合作建立國家級示范性機電專業(yè)教師企業(yè)實踐流動站。校企共同制定《教師企業(yè)實踐實施方案》、《教師企業(yè)實踐考核管理辦法》、《教師企業(yè)實踐薪酬分配辦法》、《教師企業(yè)實踐流動站管理辦法》。建設三門機電專業(yè)課程資源庫和三個典型案例。3.逐步建成行業(yè)企業(yè)和學校協(xié)同育人、合作育人的專業(yè)化產(chǎn)教融合實訓基地。學校與xx市泰華煤焦化工有限公司、xx市永鑫煤化有限公司合作，建立機電技術應用專業(yè)產(chǎn)教融合實訓基地，建立校企股份制經(jīng)營企業(yè)，雙方共同出資投入生產(chǎn)型的設備，由企業(yè)技術人員和專業(yè)教師組建雙向流動技術服務隊伍，由技術工人和學生組建師帶徒模式的技術培訓隊伍，形成良性循環(huán)的現(xiàn)代學徒制特點的人才培養(yǎng)模式，實現(xiàn)年培訓學生50人次以上，年產(chǎn)值達100萬元以上，年技術革新或推廣至少1項。建立由企業(yè)和學校共建的汽車運用與維修專業(yè)“引企駐?！被?個，實現(xiàn)理論與實踐教學的無縫對接，教師和師傅的雙向流動。建立校企運用云計算、大數(shù)據(jù)等信息技術建設市場化、專業(yè)化、開放共享的產(chǎn)教融合信息平臺。
發(fā)揚工匠精神，打造機電技術應用專業(yè)課程思政示范點。制定《機電技術應用專業(yè)課程思政教育案例的評價指標》，完成《機電技術應用專業(yè)課程思政建設方案》，選出適用于機電技術應用專業(yè)課程思政經(jīng)典案例，篩選出適用于機電技術應用專業(yè)課程思政視頻資源、撰寫國家級論文。堅持立德樹人，創(chuàng)新專業(yè)群“雙元育人”現(xiàn)代學徒制人才培養(yǎng)模式。發(fā)揮專業(yè)群的集聚效應和服務功能效應，提高職業(yè)教育人才培養(yǎng)的適應性。面向xx重點加工制造類產(chǎn)業(yè)，依托學校機電技術應用的特色專業(yè)群，健全對接xx的產(chǎn)業(yè)動態(tài)的調(diào)整和自我完善的專業(yè)調(diào)整機制，制定《xxxxxx專業(yè)群建設方案》，制定《機電技術應用專業(yè)群人才培養(yǎng)方案》，《機電技術應用模塊化課程設置方案》和《機電技術應用專業(yè)課程思政建設方案》，到2023年將機電技術應用專業(yè)專業(yè)建成國家級優(yōu)質(zhì)中職學校的專業(yè)。
堅持“育訓結(jié)合，質(zhì)量為上”原則，推進“1”和“x”有機銜接，建立《1+x證書制度試點工作機制》，加大資源統(tǒng)籌調(diào)配力度，將證書培訓內(nèi)容，有機融入專業(yè)人才培養(yǎng)方案。制定《學分認定標準》，形成新的學生評價體系，充分調(diào)動學生學習和提升自我的積極性，全面實施素質(zhì)教育；制定學校《學分轉(zhuǎn)換管理規(guī)定》，促進學歷證書與職業(yè)技能等級證書互通。確立學生畢業(yè)時“1學歷+1證書”的標準。制定《xxxxxx人才培養(yǎng)方案制定工作方案》，建立健全《xxxxxx人才培養(yǎng)方案實施評價、反饋與改進機制》，及時對各專業(yè)人才培養(yǎng)方案進行優(yōu)化調(diào)整。校企雙元合作，開發(fā)反映“四新”要求的職業(yè)教育實訓教材。旅游服務與管理專業(yè)與新疆雁南飛國際旅行社有限責任公司進行合作，共同開發(fā)《旅行社計調(diào)實務》實訓教材；機電技術應用專業(yè)與泰華集團共同開發(fā)《車加工技術》實訓教材。通過實訓課及實習期課堂使用，形成校企成效使用報告，到2023年申請校企雙元合作開發(fā)職業(yè)教育規(guī)劃教材。以教學能力比賽為抓手，促進教師職業(yè)發(fā)展，切實提高教育教學質(zhì)量。建立健全國家、省、校三級教學能力比賽機制，學校每年6月份舉辦一次校級教師教學能力比賽，組建一支校級教學能力比賽參賽團隊，并且完成教案、課堂實錄視頻及教學實施報告等課程資源。到2023年底，建設出一支教育技術應用能力強、信息化教學水平高的教師隊伍，建立健全一套國家、省、校三級教學能力比賽機制。通過“課堂革命”專項調(diào)研，形成調(diào)研報告，舉辦“不同教學模式下的異課同構(gòu)研討活動”，總結(jié)高效課堂教學模式教研成果，舉辦“課堂革命”案例成果展示。
1.建立學校優(yōu)秀教師與產(chǎn)業(yè)導師相結(jié)合的“雙師結(jié)構(gòu)團隊”，多方聚力，通過“三教改革”攻堅行動，提升教師教學創(chuàng)新團隊的教育教學質(zhì)量。到2023年底，聘用6個現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)導師，建設一個國家級精品視頻公開課，遴選一門國家級規(guī)劃教材，建設一個國家級職業(yè)教育課程思政案例，建設一個國家級教育教學改革課題，1+x證書制度試點項目通過國家驗收。建設成一只引領教育教學模式改革創(chuàng)新、推進人才培養(yǎng)質(zhì)量持續(xù)提升的教師教學創(chuàng)新團隊。2.實施職業(yè)教育“三教”改革攻堅行動，提升教師“雙師”素質(zhì)。全面落實教師5年一周期的全員輪訓制度，培育一批具備職業(yè)技能等級證書培訓能力的教師。到2023年，專業(yè)教師中“雙師型”教師占比超過50%。3.加強校企合作，校企共建雙元培養(yǎng)培訓實踐基地。4.通過自主聘任兼職教師，實施現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)導師特聘計劃。按照每個專業(yè)學生人數(shù)招聘企業(yè)內(nèi)兼職教師任教，保證兼職教師占專兼教師總數(shù)的30%，要求兼職教師必須參與本專業(yè)的人才培養(yǎng)方案的編寫、崗位技能技能教學大綱制定、活頁教材編寫，授課時做到有計劃有教案的開展教學工作。5.建設“國家教學名師”，引領高層次人才隊伍。
制定學校“十四五”發(fā)展規(guī)劃，明確學校“十四五”期間的發(fā)展思路及工作目標任務。調(diào)整學校專業(yè)建設指導委員會，指導和促進專業(yè)建設和教學改革。打造高素質(zhì)專業(yè)化管理隊伍，健全完善學校職稱評審評聘、分配制度，積極組織開展書記（校長）和中層干部培訓，打造一支政治過硬、品德高尚、業(yè)務精湛、治校有方的管理隊伍。
1.提升社會服務能力，推動學歷教育與職業(yè)培訓并舉并重。實現(xiàn)學校每年職業(yè)培訓人次達到5000人次以上，其中開展企業(yè)職工技能培訓2500人次/年左右；創(chuàng)業(yè)培訓1000人次/年；開展技能扶貧，高素質(zhì)農(nóng)民和農(nóng)村實用人才培訓500人次/年；面向長期失業(yè)青年、農(nóng)村留守婦女、大齡失業(yè)人員等開展初級技能培訓500人次/年，開展失業(yè)人員再就業(yè)培訓500人次/年。2.導學為主、規(guī)范管理、強化內(nèi)涵、優(yōu)質(zhì)服務，建成示范性繼續(xù)教育基地。學校構(gòu)建服務全民的終身學習體系，構(gòu)建更加開放暢通的人才成長通道，建立全民終身學習的制度環(huán)境，強化職業(yè)學校的繼續(xù)教育服務功能。另外利用國家開放大學xx工作站面向在職員工、現(xiàn)役軍人、退役軍人、進城務工人員、轉(zhuǎn)崗人員、城鎮(zhèn)化進程中的新市民、城鄉(xiāng)待業(yè)人員、殘疾人、農(nóng)村實用人才等社會群體開展多種形式的繼續(xù)教育。各類繼續(xù)教育機構(gòu)互聯(lián)互通、共建共享，形成服務全民終身學習的發(fā)展合力。3.將小學教育專業(yè)《課堂提問與引導》建成優(yōu)質(zhì)繼續(xù)教育網(wǎng)絡課程，并基本建成會計專業(yè)《管理會計》、人力資源管理專業(yè)《勞動人事政策與法規(guī)》、漢語言文學專業(yè)《古代小說戲曲專題》這三門網(wǎng)絡課程。4.建成1個社區(qū)教育示范基地和老年大學示范校。強化職業(yè)學校的繼續(xù)教育功能，鼓勵職業(yè)學校積極參與社區(qū)教育和老年教育，形成服務全民終身學習的發(fā)展合力。
扎實開展校園文化建設，提升學校內(nèi)涵，豐富校園活動。為弘揚“工匠精神和勞模精神”，營造勞動光榮的校園風尚和精益求精的敬業(yè)精神，規(guī)范三風一訓、校徽、校歌的使用，加強志愿者服務工作，加強硬件設施的投入，打造校史館、校園環(huán)境文化、宿舍文化、樓道文化、班級文化、辦公室文化，建成名班主任工作室、心理咨詢室、青少年法制教育基地、團員活動室等場所；堅持以“勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大”的時代風尚為核心，打造和提升具有職業(yè)教育特色的校企文化長廊。
1.落實數(shù)字校園規(guī)范，打造可靠校園網(wǎng)絡到2023年，結(jié)合it技術發(fā)展趨勢和學校業(yè)務發(fā)展需要進行微模塊化中心機房建設，以滿足校園網(wǎng)硬件設備的運行環(huán)境需求。利用服務器虛擬化技術整合現(xiàn)有資源完成學校數(shù)據(jù)中心的建設。按照教育信息化2.0要求實施校園網(wǎng)二級等保建設，升級購置防火墻、網(wǎng)上行為管理、web應用防火墻等網(wǎng)絡安全設備，確保校園業(yè)務與安全的并行發(fā)展，確保校園網(wǎng)業(yè)務的穩(wěn)定與校園數(shù)據(jù)的安全。全面提升學校信息化的應用水平，將信息化投入轉(zhuǎn)化為學校改革發(fā)展的動力，實現(xiàn)信息化驅(qū)動育人，打造能服務學生個性化發(fā)展、具有先進教育理念和現(xiàn)代化治理體系的新型學校。
我的匯報完了，如有不足之處，敬請各位領導批評指正！謝謝大家！
干部教育培訓工作情況匯報全文完整篇十六
干部教育培訓工作情況匯報近年來，我縣認真貫徹落實中央、自治區(qū)黨委和地委關于“大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部隊伍素質(zhì)”的總體部署要求，墨玉縣委、政府緊緊圍繞中心，服務大局，以提高各級領導干部的執(zhí)政能力和干部隊伍的整體素質(zhì)為重點，以實現(xiàn)大規(guī)模培訓干部的數(shù)量、質(zhì)量與效益的統(tǒng)一為目標，深入學習貫徹《干部教育條例》，不斷豐富培訓內(nèi)容，創(chuàng)新培訓方式，拓寬培訓渠道，強化培訓管理，提高培訓實效。現(xiàn)將有關情況匯報如下：
（一）墨玉縣基本情況。
墨玉縣位于塔克拉瑪干沙漠南緣，昆侖山北麓?？偯娣e2.56萬平方公里，轄1鎮(zhèn)15鄉(xiāng)364個行政村1619個村民小組，總?cè)丝?1.96萬。耕地面積52.48萬畝，人均占有耕地1.2畝。2010年全縣生產(chǎn)總值17.83億元，財政收入8166萬元，全社會固定資產(chǎn)投資完成12.5億元，農(nóng)牧民人均純收入2939.83元，是國家和自治區(qū)確定的重點扶貧開發(fā)縣之一。
（二）墨玉縣干部隊伍基本情況。
截止目前，墨玉縣共有黨（工）委24個，基層黨支部614個（村黨支部361個），黨員14048名（少數(shù)民族黨員13080名，在職黨員3739名，農(nóng)牧民黨員9305名），全縣364個行政村共有村干部2056名。全縣行政事業(yè)單位共有在職在冊工作人員11828名，其中：漢族1511名，少數(shù)民族10317名；干部9226人，工人2602人。科級干部634名，其中：漢族267名，維吾爾族361名，其他少數(shù)民族6名。
（一）圍繞提高干部運用理論解決實際問題的能力，堅持開展以黨校為主陣地的系統(tǒng)培訓。
充分發(fā)揮各級黨校主陣地作用，舉辦多層次、多類型的培訓班，大規(guī)模地對人才培訓，分類進行思想政治教育、法律法規(guī)、知識經(jīng)濟和專業(yè)知識的培訓。2002年至今，縣委黨校共舉辦各類培訓班398期，培訓黨員、干部49455人次。近三年以來，在縣委黨校實施大批次培訓，舉辦了科級干部培訓班、中青年干部培訓班、“雙語”培訓班、村干部培訓班、領導干部菜單式培訓班等6個主題班次，對7362多名不同類型人才進行培訓。突出抓好黨校培訓的質(zhì)量和效果，不斷進行培訓方式方法的創(chuàng)新，給新時期黨校培訓工作注入了生機和活力。
1、突出思想的先進性。始終圍繞解放思想為主題，通過加強政治理論培訓，讓學員從馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論中吸取科學營養(yǎng)，并以“三個代表”的要求順應發(fā)展趨勢；用黨的路線、方針、政策把握時代特征；用政策法紀武裝頭腦，把握方向，確保思維方式與時俱進。
2、突出培訓的針對性和實效性。針對墨玉縣社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展、學員知識結(jié)構(gòu)和思想狀況，圍繞國家宏觀政策抓培訓，圍繞縣委中心工作抓培訓，圍繞社會穩(wěn)定抓培訓、圍繞經(jīng)濟發(fā)展抓培訓，注重了理論與實踐、學習與運用、現(xiàn)實與長遠的結(jié)合，既突出原理，又結(jié)合縣情，實現(xiàn)了學與用，思與行的統(tǒng)一。全縣各黨委、黨組、黨支部也按照要求，由主要領導帶頭組織開展政治理論學習，在全縣范圍內(nèi)形成以學促工，以工促學的良好氛圍。去年一年縣委中心組開展了15次學習，各級黨組織開展了近2萬次政治學習。
3、突出方法的科學性。在培訓內(nèi)容的設置上，注重課程科學性、結(jié)構(gòu)性和體系系統(tǒng)性，突出了“三個著眼于”，即著眼于馬克思主義理論的運用，著眼于對問題的理論思考，著眼于新的實踐和新的發(fā)展，不僅解決了思想上“搞什么”的問題，而且解決了方法上“怎么做”的問題；在培訓方法上，注重把握講授、自學、輔導、討論、交流、考試、考核、組織生活和黨性鍛煉等各個環(huán)節(jié)。在舉辦好各類班次的基礎上，我們嘗試菜單式教學，開展“自助式”選學。摸清干部關心什么、想學什么。開設黨建綜合、文化知識、衛(wèi)生知識、農(nóng)業(yè)知識、法律法規(guī)、城市經(jīng)濟、社會保障知識等7個專題講座，涉及90個培訓科目。今年以來，已舉辦黨建綜合專題9個科目的培訓班，培訓干部1379人次。采取“走出去，請進來”開放式教學模式，聘請了25位專家學者、經(jīng)濟能人、鄉(xiāng)土人才、部門負責人等社會知名人士為黨校客座教師，傳授知識和技能。在培訓手段上，運用了遠程網(wǎng)教學、多媒體教學等先進教學方法，增強了學習興趣和效果。
4、突出培訓管理的規(guī)范化。制定《墨玉縣干部教育培訓學分制考核管理辦法（試行）》，組織部、黨校負責培訓日常管理，將干部的培訓時間、內(nèi)容、出勤情況、學習成績、考評鑒定等情況進行登記，并歸入個人培訓檔案，建立干部學習培訓檔案庫。把干部學習培訓情況作為干部考察的重點內(nèi)容，作為單位年度工作業(yè)績考核和個人年度考核的重要依據(jù)，與評優(yōu)評先、獎懲使用相掛鉤，增強干部參加培訓的積極性和主動性，確保培訓質(zhì)量。同時，將干部教育培訓考核結(jié)果作為干部提拔、使用的重要參考條件。
針對干部在思想觀念上、工作方式上、知識視野上，與新形式發(fā)展要求存在著明顯的不適應，適時組織干部到重要崗位、經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)和援疆省市學習、考察、鍛煉，提高干部綜合素質(zhì)的能力。一是圍繞社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展確定外出培訓對象和內(nèi)容，確定培訓對象按照突出重點，分批選派的原則，選派業(yè)務骨干到統(tǒng)戰(zhàn)宗教、信訪、公安部門、掛職鍛煉、到北疆經(jīng)濟發(fā)達城市掛職鍛煉、到援疆省市等對口相關部門掛職鍛煉。二是不斷創(chuàng)新培訓方式。由一般性參加考察向?qū)I(yè)化深造轉(zhuǎn)變，由考察學習向掛職鍛煉轉(zhuǎn)變，提高培訓的針對性和實效性。通過選派干部到援疆省市相關單位對口掛職，讓他們在關鍵崗位和復雜環(huán)境中接受鍛煉，強化對干部實際工作能力的培養(yǎng)，以此達到盡快提高干部綜合素質(zhì)的目的。目前全縣已選派3批干部到縣統(tǒng)戰(zhàn)宗教部門掛職鍛煉，共92人；2批干部到信訪部門掛職鍛煉，共12人；選派1批干部到公安部門掛職，共55人；共選派十三批異地掛職干部221人到北疆掛職，選47人到援疆省市掛職鍛煉。
樹立終生學習理念，建設學習型社會，是提高干部隊伍整體素質(zhì)的重要途徑。為此，在抓好全縣干部自覺參加脫產(chǎn)培訓的同時，把經(jīng)常性的自學擺在更加重要的位置，開展了爭創(chuàng)學習型機關、爭當知識型干部、爭做復合型人才為內(nèi)容的“三爭”學習活動。
1、圍繞工作大局定主題。干部學習工作由縣委組織部、縣委宣傳部組織和實施，每年初下發(fā)學習文件，對干部經(jīng)常性學習要求。每年幾個不同的學習主題，每月學習。在學習計劃中，除規(guī)定學習內(nèi)容、學習外，還的思考題，有型地推薦和配發(fā)學習書目和輔導材料，并對學習內(nèi)容考試抽查，檢驗學習。特別是今年對全縣674名科級領導干部惠民政策進行集中培訓，并進行考試，不及格者補考。
2、適應社會需求搞短訓。短期培訓是提高干部特別是主要領導干部解決實際問題能力的有效形式，具有時間短、見效快、成本低，實用性強的特點。根據(jù)干部的要求，多辦和快辦內(nèi)容、多樣的短訓班，培訓工作的靈活性和實用性。通過組織專題講座、經(jīng)驗交流、輔導報告等學習活動，定期邀請上級部門領導、地委黨校專家教授作專題報告，為廣大干部講授黨的路線方針政策，介紹外地改革發(fā)展的經(jīng)驗和科技、金融、貿(mào)易、法律等方面的知識，通過這種方式，把黨的基本理論與改革發(fā)展的成功經(jīng)驗和各方面的知識融為一體，注重學習的質(zhì)量和效果。近三年，邀請地委組織部、地委黨校及專業(yè)水平較強的領導干部到縣委黨校授課，開班理論主體培訓班3期，培訓125人次；科級干部培訓班12期，培訓1440人次，理論師資班9期，培訓288人次，舉辦雙語培訓班6期，培訓1200人次。此外，在縣委黨校開辦了“周末大講堂”，利用周六組織科級干部進行學習。通過遠程教育，開辦“網(wǎng)絡雙語課堂”，在電視臺舉辦講座，開設“一起學雙語”欄目，培訓覆蓋面，市場意識、科技意識和法紀意識，收視率達25萬人次。
3、強化干部在職自學。采取制定干部必讀書目，編印自學輔導材料，調(diào)閱自學讀書筆記，評比自學成果，建立干部自學檔案等行之有效的手段，增強干部自學的積極性、主動性、自覺性。同時，積極鼓勵干部積極參加上級黨委黨校以及各類高等院校開辦的學歷教育，嚴格把好質(zhì)量關，進一步提高干部的學歷層次和學識水平，使之成為某一方面具有一技之長的專業(yè)人才。目前，全縣科級干部中通過自學已有1名干部獲得研究生學歷，94名干部獲得大學學歷，41名干部獲得大專學歷。
當前，盡管我縣干部教育培訓工作取得了一定成績，但還存在著一些困難和問題，主要表現(xiàn)為：
（一）干部調(diào)訓難，參訓人員認識有偏差，培訓的效果還不夠理想。個別領導干部對干部教育培訓的必要性和重要性認識不足，“重使用、輕教育”思想嚴重。往往以工作走不開為由，不支持所在單位的干部尤其是骨干參加培訓，甚至找人代為參加培訓，形成了急需培訓的沒機會學、不需要培訓頻繁學的現(xiàn)象。同時，少數(shù)參訓干部學習意識淡化，參訓的主動性和自覺性不強。一些干部尚未把參加培訓真正擺到應有的位置，認為培訓不培訓對自身工作和政治進步影響不大，學習是虛的，抓工作才是實的，對參加培訓缺乏積極性和主動性。
（二）內(nèi)容方式仍顯滯后，吸引力不是很強。干部隊伍尤其是基層干部的年齡、文化基礎以及從事崗位存在較大的差異性，客觀上也對分類培訓、按需施教帶來了一定難度，培訓內(nèi)容也不得不因為兼顧面而放棄點，致使內(nèi)容的選擇難有側(cè)重。在培訓方法比較單一，雙向交流不夠，學員在培訓中的主體地位和成人化教學的特點沒有充分體現(xiàn)出來。同時，教學手段比較落后，現(xiàn)代教學手段運用不多。.
（三）激勵約束機制不健全，干部內(nèi)在的學習動力沒有完全激發(fā)出來。在實施培訓管理過程中存在法不責眾的狀況，剛性規(guī)定經(jīng)不起眾多復雜的特殊情況的沖擊。同時，行政手段多，經(jīng)濟手段少，不同手段對不同對象的調(diào)控方面探索實踐得不夠，干部學習的績效情況沒有真正很好地與干部晉升、任用等切身利益掛起鉤來，干部需要學習的緊迫感、危機感不強。
（四）教師隊伍知識老化，師資力量比較薄弱。師資隊伍缺乏必要的競爭機制，存在教學質(zhì)量提高與學員需求增長不同步的狀況，尤其理論與實際的結(jié)合上存在一刀切的狀況。黨校教師信息來源少，知識更新慢，外派培訓機會少，加之現(xiàn)在黨員干部的知識水平、理論水平、思想認識、社會經(jīng)歷等大有提高，個別教師有時出現(xiàn)教得很吃力的現(xiàn)象。
（五）縣委黨校建設資金短缺。墨玉縣經(jīng)濟發(fā)展相對滯后，財政收入較少，地方財力十分有限。用于縣委黨校建設的經(jīng)費十分有限，黨校調(diào)研經(jīng)費嚴重缺乏，造成黨校教師理論與實際相脫節(jié)，妨礙教師提高教學水平，嚴重制約著黨校的發(fā)展。
在下步工作中將進一步推進干部教育的改革創(chuàng)新工作，創(chuàng)新干部教育培訓理念，完善培訓項目工作流程，突出抓好重要干部、高層次人才和急需人才的培訓，深化黨校主體班次教學管理改革，推行干部自主選學制度，加快干部教育培訓信息化建設，加大干部教育培訓資源整合力度，健全干部教育培訓考核激勵機制，營造有利于干部教育培訓創(chuàng)新的環(huán)境和氛圍。
（一）理論與實踐統(tǒng)一，學習與應用結(jié)合。著眼于經(jīng)濟社會發(fā)展現(xiàn)狀，緊密聯(lián)系政府職能的新變化，認真對照，開展自我再認識活動;強化措施，把理論學習落實到實處;學以致用，創(chuàng)造性地開展工作。
（二）結(jié)合現(xiàn)狀，制定科學的教育培訓實施規(guī)劃。立足實際，對干部培訓有明確的近期目標和遠景展望，以崗位職責為核心，明確不同級次干部、不同年齡干部、同一級次不同崗位干部的培訓目標。
（三）建立統(tǒng)籌教學工作機制。切實發(fā)揮縣干部教育培訓工作領導小組牽頭作用，對全縣干部教育培訓進行統(tǒng)一協(xié)調(diào)，全縣各單位、各部門舉辦培訓班報縣干部教育培訓工作領導小組批準，由縣委黨校負責具體落實。不斷增加師資培訓資金，整合培訓資金，對全縣干部教育培訓經(jīng)費全部納入縣干部教育培訓工作領導小組統(tǒng)一管理。
（四）實施人才強校戰(zhàn)略。積極推進黨校組織人事制度改革，形成有利于人才脫穎而出、優(yōu)勝劣汰的用人機制和教職工流動機制。對現(xiàn)有教師進行一次清理，對不適宜繼續(xù)在黨校任教人員分流到其他單位。對新進黨校的教師采取公開考試的形式進行選調(diào)。進一步做好考核獎勵制度，積極鼓勵教師參與各種黨建研討會和調(diào)研活動，逐步推行工作業(yè)績和薪酬掛鉤。積極探索適應新形勢，新任務要求的培訓機制，不斷加強教學，提高教學質(zhì)量。建立培訓師資庫，按照專兼結(jié)合的原則，聘請實踐經(jīng)驗豐富、理論水平高、善于課堂講授的黨政領導干部、高校教師、企業(yè)管理人員和專家學者擔任兼職教師，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)師資資源共享。
（五）創(chuàng)新教學形式和培訓方式。要根據(jù)培訓對象和培訓內(nèi)容的特點，創(chuàng)新培訓方式，積極推行“菜單式”自選培訓模式，改變傳統(tǒng)的“填鴨式、滿堂灌”的單一培訓方法。
（六）激勵約束機制，強化保障措施抓考評。部內(nèi)在的學習動力沒有完全激發(fā)出來。對干部培訓工作作了總體規(guī)劃，要求干部培訓與干部晉升、任用等切身利益掛鉤，要求干部在述職報告中要客觀求實地反映自學和參加黨校（黨組）中心學習組的學習情況，在干部考察時，要對干部理論學習的書目、筆記、心得，記錄材料抽查審核，在考察材料中被考察的學習情況要評價，將干部學習培訓情況與年度考核、任職、職稱評審、提拔晉升的條件。
（七）加強與對口援疆省市聯(lián)系。充分利用對口援疆機會，縣黨校積極爭取對口援疆省市的支持，與對口援疆省市黨校締結(jié)友好黨校，加強交流溝通，采取“請進來”和“走出去”的方式，加強與援疆省市黨校的聯(lián)系。擴大選派到援疆省市掛職培訓力度，通過對口援疆省市學習進修，跟班學習、掛職鍛煉，提高各級干部業(yè)務水平。
干部教育培訓工作情況匯報全文完整篇十七
x市干部教育培訓工作在市委的正確領導下，在省委組織部的關心支持下，堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實全國、全省干部教育培訓工作會議精神，圍繞雙高目標，深化理論武裝，強化專業(yè)訓練，夯實培訓基礎，做強環(huán)線品牌，創(chuàng)新合作交流，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔當高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，為x決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅、建設現(xiàn)代化大城市、實現(xiàn)高質(zhì)量跨越發(fā)展提供干部保障。
(一)牢牢抓實政治建設，筑牢干部思想根基。始終堅持把黨的政治建設擺在首位，一以貫之將“用***新時代中國特色社會主義思想武裝全黨”的要求落到實處，推動廣大黨員干部不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。一是全面系統(tǒng)學。充分發(fā)揮各級黨校、行政學院、黨員干部教育培訓機構(gòu)主渠道、主陣地作用，采取集中培訓的方式，將全市黨員、干部全員輪訓一遍，全市各級舉辦***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神專題培訓班x期次，培訓各級各類干部x人，舉辦“萬名黨員進黨校·善洲故里先鋒行”黨員培訓班x期，培訓各級各類黨員干部x人次。二是及時跟進學。堅持不懈把學習領會***新時代中國特色社會主義思想和學習黨的十九屆四中全會精神、***總書記考察云南重要講話精神、***總書記最新重要講話、重要論述、重要指示精神結(jié)合起來，做到時間上跟進、學習上跟進、思考上跟進、情感上跟進，近年來，全市各級黨委(黨組)理論學習中心組舉行了x多次集中學習，組織干部到騰沖市和順鎮(zhèn)艾思奇故居、清水鄉(xiāng)中寨司莫拉佤族村開展學習多次，培訓干部x多人次。三是深入思考學。堅持把理論學習和理性思考相結(jié)合，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，在深入思考中深入學習，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，全市各級共舉辦讀書班x期，開展專題研討交流x場，增辦“萬名黨員進黨?！ど浦薰世锵蠕h行”培訓班x期。四是對標先進學。堅持對標先進不懈怠，把楊善洲精神作為x干部教育培訓生動教材，深度挖掘郭彩廷、段定華等先進典型，采取“個人自學+集中學習”“固定發(fā)言+隨機抽取發(fā)言”“黨校封閉式學習+‘三點一線’現(xiàn)場教學”“專題輔導+集中研討”等方式深入學習楊善洲精神。
(二)狠狠盯住專業(yè)訓練，提升干部專業(yè)能力。圍繞x市現(xiàn)代化大城市發(fā)展定位，兩個走在前列發(fā)展目標，打造“面向南亞東南亞輻射中心”，打好三大攻堅戰(zhàn)等市委重大決策部署，堅持市委的工作重心在哪里，干教育培訓就跟進到哪里，不斷提升干部專業(yè)技能、錘煉專業(yè)作風、培養(yǎng)專業(yè)精神。一是定主題精準培訓。充分發(fā)揮市委干教委辦公室整體規(guī)劃、宏觀指導、協(xié)調(diào)服務作用，通過審核培訓計劃、審核培訓方案、統(tǒng)籌調(diào)訓對象，指導各地各部門各單位把干部的普遍性培訓需求與不同類別、不同層次、不同崗位干部的特殊需求結(jié)合起來，精心設置現(xiàn)代化大城市建設、脫貧攻堅、生態(tài)文明、“四化”、干部治理能力現(xiàn)代化等培訓主題，采取“請進來”與“走出去”相結(jié)合、“集中培訓+網(wǎng)絡直播”的方式開展精準培訓，近年來，共舉辦各類專題培訓班x期，培訓干部x人次，開展“博士x分”新時代教育培訓講座x期。二是重實踐精細培訓。始終堅持把干部放到基層一線去墩墩苗，放到重大項目指揮部、關鍵崗位去經(jīng)歷“風吹雨打”，在打硬仗、扛重活、攻難關中練真功夫。2018年以來，從市委統(tǒng)一選派x名優(yōu)秀年輕干部到貧困縣鄉(xiāng)掛職，選派x名干部到國家發(fā)改委、上海市閔行區(qū)、國開行云南省分行等部門掛職鍛煉，選派x名機關事業(yè)單位優(yōu)秀年輕黨員干部到村(社區(qū))擔任黨組織書記;從縣市區(qū)選派x名科級干部到市級機關掛職鍛煉，選派x名干部到市信訪部門、扶貧部門掛職鍛煉。三是抓重點精心培訓。緊緊抓住領導干部、年輕干部、脫貧攻堅干部等“關鍵少數(shù)”，把事業(yè)需要、組織要求和個人需求有機統(tǒng)一起來，開展針對性、實效性較強的培訓。著眼于提高“一把手”政治能力，增強領導干部“八大本領”，采取“上級調(diào)訓+本級輪訓”的方式，培訓處級領導干部x人，著眼于增強年輕干部斗爭精神、斗爭本領，持續(xù)舉辦中青年干部培訓班，培訓優(yōu)秀年輕干部x名(已有x名走上處級領導干部崗位)，著眼于增強脫貧攻堅干部工作本領，以“實干+實訓”“線上+線下”為主要方式，對全市x名脫貧攻堅干部實現(xiàn)全員輪訓，對2019年以來新提拔的x鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員，x名新任村“兩委”成員，x名駐村干部開展精準培訓。
(三)穩(wěn)穩(wěn)補齊短板弱項，力建干部教育培訓體系。突出問題導向，實踐導向，努力構(gòu)建具有先進培訓理念、科學內(nèi)容體系、健全組織架構(gòu)、高效運行機制的干部教育培訓體系。一是注重統(tǒng)籌謀劃。結(jié)合x干部教育培訓實際，調(diào)整充實市委干教委成員單位，配齊配強市委黨校、楊善洲干部學院領導班子，制定下發(fā)《2018—2022年x市干部教育培訓規(guī)劃》《關于進一步加強和規(guī)范干部教育培訓工作的通知》《關于打造一批現(xiàn)場教學點、編寫一批培訓教材、開發(fā)一批精品課程、總結(jié)一批經(jīng)典案例的實施方案》等規(guī)范性文件，對干部教育培訓工作進行早部署早安排，層層壓實工作責任。二是注重教材課程體系建設。通過實施“四個一批”項目，開展精品課評選、現(xiàn)場教學點考核、教學線路規(guī)劃、設計培訓主題等方式，全面加強教材課程體系建設，著力編寫教材x多本，新開發(fā)課程x多門，新增現(xiàn)場教學點x多個，新開發(fā)案例x多個，圍繞落實***總書記考察云南重要講話精神新增教學線路x條，實施“六個一”精品工程搭建馬克思主義哲學通俗化大眾化教育平臺。三是注重師資隊伍建設。堅持“打鐵還需自身硬”，通過用政策引、送出去學、請進來教、坐下來練等方式，在提升師資水平，增強師資自身能力上下功夫，練就敬業(yè)精業(yè)“金剛鉆”。近年來，引進全日制研究生學歷專職教師x名，從市內(nèi)各所高校特聘兼職教師x名(x名為副教授以上職稱)，把x名教師及干部教育培訓工作者通過集中培訓、跟班學習的方式派到知名培訓機構(gòu)和高校進行學習，邀請省內(nèi)外高校、干部教育培訓機構(gòu)教學名師、管理專家到x調(diào)研指導x次、召開座談會x次、集中培訓x次，在新冠肺炎疫情防控期間通過專題研討、集體備課、集中培訓等方式大抓崗位練兵。四是注重校風學風建設。把全面從嚴治黨要求貫穿干部教育培訓全過程，始終堅持嚴以治校、嚴以治教、嚴以治學，通過舉辦“用學術講政治”專題研討班，完善學習制度、工作制度、教學評估、課程評估制度等規(guī)章制度提正學校校風，通過跟班監(jiān)督、反饋培訓情況、公示考勤情況及嚴肅結(jié)業(yè)證發(fā)放等措施，提升學校學風。各個培訓機構(gòu)制定預防新冠肺炎疫情防控預案，市委組織部向各地各單位書面反饋x名年輕干部的培訓情況，取消頒發(fā)x名處級領導干部結(jié)業(yè)證書。
體系。對內(nèi)，研究制定“三點一線”干部教育培訓環(huán)線運行規(guī)則，明確培訓時間3天以上的市內(nèi)黨性教育培訓班或干教委辦公室主辦班次，必須到環(huán)線開展教學;對外，根據(jù)主體培訓班、委托培訓班、臨時培訓班不同特點和要求，分別制定出不同天數(shù)精品環(huán)線教學日程，開展“定制化”教學，提供“菜單式”服務，吸引更多的機構(gòu)、更多的學員匯集學院，聚焦x。二是提升環(huán)線知名度。召開“三點一線”干部教育培訓環(huán)線新聞發(fā)布會，邀請國家級、省級主流媒體宣傳報道，形成有分量的稿件x多篇，積極推介x干部教育培訓環(huán)線，全力以赴做好全國、全省黨性教育基地申報工作，楊善洲干部學院入選中組部黨性教育基地備案目錄，騰沖干部教育培訓學院入選省委組織部黨性教育基地備案目錄，邀請省級專業(yè)團隊拍攝楊善洲干部學院宣傳片，并上傳到中組部網(wǎng)站進行宣傳。三是提升環(huán)線軟實力。由市委環(huán)線辦牽頭，建立由聯(lián)席會議、師資共享、教學點目錄動態(tài)管理、聯(lián)合集訓、調(diào)研督查等制度組成的環(huán)線聯(lián)動機制，組織環(huán)線各個干部教育培訓機構(gòu)定期召開環(huán)線聯(lián)席會議、共同開發(fā)課程、共同打造現(xiàn)場教學點、聯(lián)合舉辦講解員大賽、課程評比大賽、專題研討班，讓各個干部教育培訓學院在高頻率的互動中取長補短，團結(jié)合作。近年來，x“一校兩院一基地”舉辦干部教育培訓總班次x期，培訓總?cè)藬?shù)x人。其中：市內(nèi)班次x期，培訓人數(shù)x人;市外省內(nèi)班次x期，培訓人數(shù)x人;省外班次x期，培訓人數(shù)x人;環(huán)線培訓班次x期，培訓人數(shù)x人。共接待參觀學習和培訓班次x批x人次。
共享、教學科研基地互建等方面開展深度合作。
在總結(jié)成績的同時，我們也清醒的認識到還存在諸多不足。
一是干部教育培訓工作責任壓得不實。部分單位不重視干部教育培訓工作，不研究干部教育培訓工作，干部教育培訓工作還存在“說起來重要、做起來次要、忙起來不要、找問題時需要”的現(xiàn)象。
二是干部學風不濃。部分干部對學習的認識不到位，沒有形成學習的政治自覺、思想自覺、行動自覺，不熟悉、顧不上、不感興趣的“三不狀態(tài)”問題還不同程度存在，不愿學、不真學、不善學現(xiàn)象偶有發(fā)生。
三是干部教育培訓質(zhì)量不高。圍繞建設現(xiàn)代化大城市和高質(zhì)量跨越發(fā)展事業(yè)所需、干部所需開展精準化培訓不夠，存在干部知識多樣化“需求”與干部教育單向“供給”之間的矛盾，針對性不夠強、內(nèi)容不夠豐富、效果不夠明顯。
(一)深入學習貫徹***總書記考察云南重要講話精神。
將***總書記考察云南重要講話精神作為干部教育培訓重點內(nèi)容，作為各級領導干部學習培訓的首要任務，作為各級黨校(行政學院)、干部教育培訓機構(gòu)的主業(yè)主課，分級分類開展學習培訓，并向基層延伸。堅持不懈開展馬克思主義祖國觀、民族觀、文化觀、歷史觀宣傳教育，通過講授一堂哲學課、創(chuàng)作一部舞臺劇、建設一個主題展覽、打造一個研學基地、開發(fā)一套課程體系、培養(yǎng)一支師資隊伍，扎實推進馬克思主義哲學通俗化、大眾化教育工作。根據(jù)疫情防控情況適時舉辦“x市領導干部學習貫徹黨的十九屆四中全會精神和***總書記考察云南重要講話精神專題研討班”，確保8月底前將處級領導干部輪訓一遍，12月底前分期分批把各級干部輪訓一遍。
全面壓實干部教育培訓工作責任。開展“業(yè)務能力支撐政治站位”“提高領導干部學習能力”大調(diào)研，適時召開干教委成員單位擴大會議，引導各級黨委(黨組)將干部教育培訓工作作為加強黨的政治建設的中心工作去謀劃，作為提升干部政治能力、增強干部專業(yè)素質(zhì)的重要措施去落實，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。同時，建強全市干教工作者隊伍，打造一支精于內(nèi)行的干部教育培訓工作者隊伍，提升干部教育培訓工作合力。
(三)認真開展以治理能力提升為重點的專業(yè)訓練。緊緊圍繞x市委四屆七次全會確定的目標、市委落實***總書記考察云南重要講話精神工作任務，加強干部治理能力現(xiàn)代化、鄉(xiāng)村振興、沿邊開放、文化旅游、民族團結(jié)進步示范區(qū)、生態(tài)文明等方面的專業(yè)能力培訓，實施好“干部專業(yè)化能力提升計劃”，2020年，計劃舉辦專業(yè)能力培訓班56期，同時，認真貫徹落實全省脫貧攻堅實戰(zhàn)培訓班要求，結(jié)合非貧困縣鄉(xiāng)村振興、摘帽縣成果鞏固、未摘帽縣集中攻堅等實際，以今年新任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員、村“兩委”成員和駐村干部為重點，精準開展全覆蓋培訓。
(四)加強固本培元提升干部教育培訓質(zhì)量。重點在學風建設、講解員隊伍建設、培訓質(zhì)量檢驗上下功夫，通過建設優(yōu)秀組織員隊伍，加強學前紀律教育、教學管理、嚴格考勤制度、嚴肅結(jié)果反饋、優(yōu)化課程設置、豐富教學方法等方式提振干部學風;通過成立講解員培養(yǎng)機構(gòu)、擴大選拔渠道選拔講解員、加強講解員培訓、建立講解員獎懲制度、晉升制度等措施建立一支高素質(zhì)的講解員隊伍;通過制作干部培訓檔案、建立干部培訓情況檢驗制度、培訓結(jié)果運用機制等，加強對干部學習情況的評估。
(五)創(chuàng)新工作方式方法增強環(huán)線品牌實力。充分發(fā)揮各個干部教育培訓機構(gòu)的主觀能動性，在硬件過硬的情況下，用“人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我盡”的理念，積極發(fā)揮優(yōu)勢，走特色培訓之路，認真貫徹落實李小三部長調(diào)研騰沖干部教育培訓學院指示要求，引導騰沖干部教育培訓學院找準定位，探索新的辦學模式，制定具體措施深化與中國井岡山干部學院、x學院的合作，力爭在教學、科研、組織管理、師資隊伍上取得較大進步，讓x干部教育培訓環(huán)線質(zhì)量大幅度提升。