通過制定計劃，我們可以更好地規(guī)劃未來，實現(xiàn)個人和職業(yè)目標。在制定計劃時，可以參考他人的經驗和教訓，學習他們的成功和失敗。通過學習這些范文，你可以了解不同類型的計劃，如個人發(fā)展計劃、項目計劃、學習計劃等。
計劃生育工作交流材料篇一
今年，我鎮(zhèn)面臨計劃生育工作的嚴峻形勢，黨委、政府高度重視，召開計生工作專題會，根據(jù)實際情況調整充實了計劃生育領導小組，扎實有效地開展計生工作，現(xiàn)將我鎮(zhèn)1-4月情況匯報如下：
一、高度重視，積極落實區(qū)人口與計劃生育工作會議精神。于4月2日，組織召開了由各村負責人、計宣員、駐村干部參加的鎮(zhèn)計生工作會，會上傳達了區(qū)人口與計劃生育工作會議精神。鎮(zhèn)黨委、政府于4月24日召開了我鎮(zhèn)計生工作專題會，會上分析了當前計生工作面臨的嚴峻形勢，根據(jù)鎮(zhèn)實際情況調整充實了計劃生育領導小組，并提出了2007年工作思路。
二、我鎮(zhèn)1—4月計生工作開展情況：
1、人口自然變動情況：出生人口121人，無計劃生育9人，計生率為92.56%。
2、將計劃生育工作進行了層層分解，并與各村(社區(qū))簽定目標責任書。
3、開展了春季“三查一治”工作，此次應查人數(shù)為9347人，實查9003人，檢查率為96.3%，共查出無計劃懷孕12人，已全部落實補救措施。
4、做好病殘兒童醫(yī)學鑒定工作。
5、在區(qū)計生局聯(lián)合執(zhí)法隊的支持配合下，積極開展社會撫養(yǎng)費的征收和違法生育處罰工作。
6、積極做好無計劃現(xiàn)孕“下包袱”工作。
三、根據(jù)難點和重點有針對性地開展計劃生育工作。鎮(zhèn)計生辦在28日召開的各村計宣員工作會上要求各村自行匯報各村計生基本情況和存在的問題，將各村的“家底”全部托出來，做到家底清，有針對性地開展工坐，根據(jù)排查我鎮(zhèn)毗河以南是重點和難點。為此，我鎮(zhèn)要求各村四職干部和組干部，特別是村計宣員一定要高度重視計劃生育工作，嚴密注視計劃外懷孕情況，確保信息暢通，對重點人頭要有專人跟蹤，盡量做到計劃外懷孕在小月份實施引產手術。對流出的計劃外現(xiàn)孕婦要想方設法找到確切地址和聯(lián)系方式，采取多種形式開展下“包袱”工作。同時將以加大征收社會撫養(yǎng)費力度為契機，進一步下壓計生工作“重災區(qū)”的無計劃懷孕和無計劃生育。
四、存在的問題。
(一)違法生育者的投機意識增加，在鉆計生工作管理中存在的一些空子。
(二)對違法生育的處罰和執(zhí)行力度還不夠強硬，造成違法生育在一定的范圍內得以蔓延，給計生工作帶來被動局面。
(三)鎮(zhèn)計生服務站機構和工作人員經費問題不明確。
計劃生育工作交流材料篇二
2014年，區(qū)信息辦計生工作在上級有關部門的正確指導下，根據(jù)區(qū)計生委的要求，積極參加有關計生工作的各項活動，履行計生工作的程序和職責，圓滿完成了各項任務，為人口和計生工作的協(xié)調發(fā)展起到了良好促進的作用，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、高度重視，領導、人員、經費落實。
為推動計劃生育工作持續(xù)深入開展，我辦領導高度重視全辦的計劃生育工作，將計生工作納入目標管理，列入信息工作的重要議事日程。年初召開會議研究布置全年的計劃生育工作;由區(qū)信息辦主任主管，副主任分管，辦公室主任擔任計生專干，為計生工作直接責任人;加強各股室責任意識，做到了領導、人員、經費三落實。
二、強化措施，嚴防違法違規(guī)情況。
我辦機關現(xiàn)有在職干部職工9人，其中女職工2人，一孩的有9人，均為計劃內生育。在節(jié)育方面全部采取了節(jié)育措施。在計生工作中，我辦嚴格落實上級要求，按時按要求向街道辦事處、計生委報送各種報表、工作計劃及工作總結，做到帳、表、卡、冊完整齊全，數(shù)據(jù)清楚準確。同時，認真加強教育和督查，確保全年無一例違反計劃生育工作事件發(fā)生。
三、完善制度，計生工作規(guī)范有序。
3、認真開展計劃生育宣傳教育工作，采用多種形式運用各種手段，在全系統(tǒng)大力積極開展人口理論宣傳培訓工作，每年幾次專題組織全體干部職工學習和宣傳《人口與計劃生育法》、《省人口與計劃生育條例》等法律，法規(guī)進一步認識穩(wěn)定低生育水平提高出生人口素質和出生人口性別比的重要意義。
四、關愛婦女，事無巨細事事留心。
為全面掌握計生情況，主任作為計生領導小組組長，經常過問計生工作，包括婦女同志的身體狀況、育齡、節(jié)育、經費落實情況，對計生工作中遇到的困難總是予以及時解決，每年“三八”、“六一”兒童節(jié)全辦節(jié)日慰問金和計劃生育獨生子女都足額及時發(fā)放到位。
為保證計生成果，也為了使女職工對自身健康狀況掌握了解，我局每年都組織育齡婦女進行婦科防癌普查，每年又將孕檢和婦檢相結合，在市婦幼保健院進行b超等一系列檢查。有使用避孕藥具的花名冊，受檢率達100%，使單位干部職工的節(jié)育避孕措施控制得很好。
今年，我們雖然做了一定的工作，但距離上級的要求還存在一定差距，今年，我們要繼續(xù)以黨的十八大精神為指導，強化宣傳加強領導，狠抓各項工作的落實，加大計生扶貧幫困力度，不斷創(chuàng)新計生工作機制，繼續(xù)服務我區(qū)人口與計劃生育工作，確保年度計劃生育工作目標任務的圓滿完成。
計劃生育工作交流材料篇三
一年來，公司始終堅持各級黨政一把手親自抓、負總責，層層落實任務、明確責任，促進了公司計生工作走上經常化和制度化的軌道。一是堅持把計劃生育工作列入“文明單位”評比獎勵的重要內容，堅持計生工作把總關和“一票否決”制。二是層層簽訂責任狀。年初，公司領導和基層各單位、機關科室負責人，層層簽訂計生工作目標管理責任狀。把計生工作與生產經營工作相掛鉤，形成了“責任有人負、工作有人管、任務有人干”的良好局面。三是注重發(fā)揮領導干部的表率作用，將計生工作作為大事要事來抓。在組織上，成立了計生工作領導小組和辦公室，形成了級級有人管、層層有人抓的組織指揮系統(tǒng)。在工作上，實行定期召開計生工作例會；領導干部實行計生目標管理責任風險抵押金制度等。根據(jù)工作需要，每季度召開計生工作例會1次，認真分析和討論當前工作存在問題，研究對策措施，并重點解決1—2個緊迫問題；此外，我們還對基層車間主任進行理論知識培訓班，使他們正確認識當前的人口形勢，認清計劃生育工作的長期性、艱巨性，防止和克服自滿、松勁、厭倦、畏難和急于求成的情緒，從而對計生工作做到既要抓緊又要抓好，常抓不懈。
二、堅持抓好計劃生育工作經常性和制度化建設，促進計劃生育工作整體水平的提高。
（一）不斷健全和完善計劃生育經常性工作機制。
（二）把宣傳服務融入經常性工作，促進職工婚育觀念的轉變。
實行計劃生育是一場移風易俗的偉大變革，要轉變人們傳統(tǒng)的婚育觀念，樹立科學、文明、進步的婚育觀，就離不開宣傳教育工作。一年來，我公司始終把宣傳教育放在計生工作的首位，把宣傳服務融入經常性工作中，常抓不懈。我們通過多種渠道，采取靈活多樣的形式向廣大育齡群眾宣傳計生法律法規(guī)、優(yōu)生優(yōu)育、避孕節(jié)育、生殖保健等知識，取得了一定的成效。一是抓好教育培訓工作。利用業(yè)余時間對已婚育齡女工進行教育培訓，不斷提高女工的計生知識普及率。據(jù)統(tǒng)計，2004年，共舉辦培訓班2期，參加培訓的已婚育齡婦女達125人次，培訓率達到了95%以上。二是加大社會環(huán)境宣傳氛圍。利用各項宣傳工具宣傳計生法律、法規(guī)知識，我們先后在廠區(qū)主要位置，制作了各種計生宣傳牌5塊；張貼宣傳標語6條；開展計劃生育板報展4次，基層共48塊板報參加了評比。三是利用典型案例宣傳教育群眾。我們除了利用正面典型宣傳教育職工之外，還利用一些反面典型例子的宣傳，從而教育職工，提高職工自覺實行計生政策的積極性，也促進了職工婚育觀念的轉變。
（三）加大不打招呼抽查力度，促進經常性工作開展。
公司開展半年、年終檢查和每季度一次的不打招呼抽查。通過經常性的檢查和不打招呼抽查，督促各基層車間經常性工作的開展。在每次檢查中發(fā)現(xiàn)問題的，將按照計生目標管理責任制，對基層車間相關責任人進行處罰，并通報全公司。
三、以基層為重點，認真抓好經常性工作的開展。
基層是計劃生育工作的源頭，如果基層的計生工作不抓好，計生工作就難以開展。為此，我公司把計生工作的重點放在基層車間一級，通過抓好網絡建設，打好基層基礎，使經常性工作得到有效開展。
首先，我們是建設好一支基層人口管理隊伍。各單位都成立了由車間主任為主要負責人，班組長為成員的基層單位領導小組，同時每個車間選一位敢講敢做有一定威望的職工擔任小組管理員，并落實好他們的工作任務和報酬，真正做到“四有三落實”。另外，為使他們會抓、敢抓，我們在舉辦培訓班時，要求他們同時參與，從而提高了他們的責任心和工作能力。
其次是全面推行計生工作自治，促進經常性工作的開展。由于我公司是新建單位，青年職工占到了職工總數(shù)的90%以上，人員多，不好管理。我們就通過實行計生工作自治，利用自治章程、計生。
規(guī)章制度。
等來管理職工的生育行為，使職工逐步形成自覺實行計生政策的良好風尚。目前基層單位基本上能做到自我管理、自我教育、自我服務、自我監(jiān)督、自我約束，職工計劃生育意識有了明顯提高。
再次是確保計生專干能有充足的時間抓業(yè)務工作。公司明確規(guī)定，計生專干必須專抓計生工作，不得隨便抽調計生專干從事其他工作，如要抽人，必須經分管領導同意，從而保證計生專干有足夠的時間抓經常性工作。
總之，我公司在過去的工作中雖然取得一定的成績，但也存在有不足之處，和其他兄弟單位相比，還有不少差距。會后，我們要把其他單位好的經驗和做法帶回去，按上級的要求和部署，結合公司實際情況，積極開展工作，力爭把我公司計劃生育工作做得更好。
計劃生育工作交流材料篇四
現(xiàn)已一年時間。對于社區(qū)治安有一定的解，下面就社區(qū)治安綜合治理工作，談一點個人膚淺的認識。作為一名街道社區(qū)工作者，一定要樹立勤政為民的思想，只有把居民群眾的利益掛在心上，抓在手上。盡自己的最大努力積極維護好人民群眾的權益。作為一名綜治專干在基層工作中，還有很多先進的東西需要學習、需要更多的掌握社區(qū)內百姓的實際情況,街道分管社會治安綜合治理工作。從而全面的做好社區(qū)治安綜合治理工作。
社區(qū)是城市管理的最基層單位，是保持社會穩(wěn)定的基礎，沒有社區(qū)的穩(wěn)定，也就沒社會的穩(wěn)定。城市社區(qū)要正常穩(wěn)定地發(fā)展，首要的標準是安全，治安搞不好，群眾就沒有安全感，因而其他任何建設都無從談起，所以我們必須以治安為突破口，加上提高市民文化素質，搞好公益福利，才能將城市社區(qū)搞好。
第一，在社區(qū)中建立戶籍民警執(zhí)勤室，使民警緊貼群眾，不但有利于樹立良好的人民警察形象，而且有利于密切警民關系，群眾有困難可以及時找警察，從而保障社區(qū)內外良好的治安秩序。
二，建立社區(qū)保安巡邏隊(可由下崗失業(yè)人員組成)加強社區(qū)內部巡邏。確保社區(qū)內的打擊和防范違法犯罪活動在力度、時間和空間上有絕對的優(yōu)勢?？傊?，公安民警和保安在城市社區(qū)內不斷流動和頻繁出現(xiàn)，不但會方便社區(qū)居民，而且還給犯罪分子極大的威懾力，減少犯罪得手的機會，從而有效地減少犯罪，達到預防犯罪的`目的。
加強治安組織網絡化建設，在社區(qū)關鍵部位配備人防力量進行控制，在社區(qū)設立戶籍民警執(zhí)勤室，組建保安巡邏隊。另外還可以建立多種形式的群眾聯(lián)防組織，選出樓棟值班人員等，這樣的人防力量覆蓋了整個社區(qū)，犯罪分子自然難以下手。
我們可以要求社區(qū)居民大家出錢籌集資金安裝防盜門、防盜窗，另外有轄區(qū)單位資助建立治安管理辦和民警保安執(zhí)勤室，安裝單元電控門閘和圍墻護欄等。實施封閉管理，形成立體的防范格局，預防犯罪。
宣傳教育與重點幫教矯正結合。開展城市社區(qū)的宣傳教育，是城市社區(qū)管理的基礎，其目的在于通過教育來提高居民素質，消除產生犯罪的主觀條件，提高預防犯罪的意識和積極性。首先是思想、道德教育，真實案例，使居民了解目前治安狀況及預防犯罪與本身利益的關系，樹立共同創(chuàng)建美好家園的先進思想，凈化社會環(huán)境，預防犯罪。其次是文化知識教育，通過對城市社區(qū)居民進行基礎文化知識、法制知識和科學知識的教育，提高文化水平和法律意識，使社區(qū)居民自覺守法并懂得怎樣運用法律武器保護自己，打擊和預防犯罪。
社會治安問題防治是一個系統(tǒng)，因此我們在進行街道治安綜合治理的時候，要注重系統(tǒng)效應，從各個方面入手，從小事做起，搞好城市社區(qū)正體現(xiàn)了這一點，這樣才能將整個街道的治安綜合治理搞好，從而保障人民安居樂業(yè)，社區(qū)繁榮穩(wěn)定，街道長治久安，社會和諧健康地發(fā)展下去!
計劃生育工作交流材料篇五
（2012年3月15日）。
各位領導、同志們：
根據(jù)會議安排，我就喬河鄉(xiāng)動物疫病防制工作作一匯報，不妥之處，敬請批評指正。
喬河鄉(xiāng)地處縣城北部，屬半農半牧區(qū)，是縣城居民主要的動物食品生產地和過境地。近年來，鄉(xiāng)黨委、政府提出了“廣種草、舍飼養(yǎng)、努力建設縣城居民肉品基地”的奮斗目標。經過堅持不懈努力，畜牧業(yè)取得長足發(fā)展，形成“羊、豬、雞、兔”四輪驅動格局。畜禽飼養(yǎng)量的大幅度增加，對搞好動物疫病防控工作提出了更高的要求。我鄉(xiāng)動物疫病防控工作在縣委、縣政府的正確領導和縣畜牧獸醫(yī)部門的精心指導下，認真貫徹“依靠科學、群防群治”的防控方針，細化工作措施、加大經費投入、夯實基層基礎。近三年來，全鄉(xiāng)未發(fā)生重大動物疫病疫情，保證了畜牧業(yè)健康發(fā)展。2011年工作主要體現(xiàn)在“四強化、四到位”：
書，實行行政與業(yè)務“雙軌”責任制，確定專人分片包干；三是適時安排動員。每年春秋兩季，鄉(xiāng)上都要召開動物防疫工作會，對工作進行再安排、再部署、適時跟進監(jiān)督檢查，及時解決工作中的問題。
（二）強化責任，目標任務落實到位。按照防疫任務“兩強一打”和（口蹄疫免疫注射率、病畜撲殺率、上市檢疫率和禽流感免疫率）4個100%的目標要求，我們將工作責任細化落實。一抓防疫宣傳教育。鄉(xiāng)上印制《動物防疫致群眾的一份信》，深入宣傳動物防疫的重大意義、注意事項和優(yōu)惠政策，提高了群眾接受動物防疫的自覺性和配合度。二抓干部包村包戶責任制。按照“政府保密度、獸醫(yī)保質量”的工作要求，將全鄉(xiāng)境內家庭飼養(yǎng)的牲畜家禽和規(guī)模養(yǎng)殖場和養(yǎng)殖小區(qū)飼養(yǎng)的雞、兔、豬全部劃片包干，承包到人。由鄉(xiāng)村干部說服動員農戶，主動配合免疫，由鄉(xiāng)村獸醫(yī)員進入養(yǎng)殖場（圈）進行防疫。防疫工作做到了鄉(xiāng)不漏村、村不漏組、組不漏戶、戶不漏畜，畜不漏針。豬、牛、羊耳標佩戴率達到100%，四項免疫指標均達到4個百分百。
（三）強化投入，經費支持保障到位。實施強農惠農政策后，鄉(xiāng)村防疫員開展防疫工作，既不收取防疫藥費，更不收取務工補助。因此，如何提高村防疫員工作報酬就顯得至關重要。一是提高報酬。2011年，我們將村防疫員年工資由400元提高到600元，并將工資下?lián)茑l(xiāng)獸醫(yī)站，由獸醫(yī)站根據(jù)其工作績效兌付，獎優(yōu)罰略，極大地提高了工作積極性。
與此同時，結合社會救助制度的實施，根據(jù)村民評議，將3名生活困難的村獸醫(yī)員列入低保，解除了生活后顧之憂。二是增加防疫經費。2011年，給鄉(xiāng)獸醫(yī)站購買辦公桌櫈兩套，配送取暖用大碳2噸，復印宣傳資料、免疫證明、建檔資料4萬多份，共投入經費1萬元。保證了防疫工作正常開展。
（四）強化機制，防疫網絡建設到位。我們積極探索建立動物防疫工作長效機制，狠抓網絡建設。一是穩(wěn)定優(yōu)化鄉(xiāng)村防疫員隊伍。與縣鄉(xiāng)獸醫(yī)站銜接，解聘了2名年齡偏大、責任心不強的防疫員，重新選聘了3名技術水平高，熱愛防疫工作的獸醫(yī)員；二是加強村級獸醫(yī)室建設。在村級活動場所建設中，我們將村獸醫(yī)室建設同步規(guī)劃實施，全鄉(xiāng)6個村均建起了獸醫(yī)室，并將各類工作制度裝框上墻，購臵配備了必要的防疫器械和藥品，達到了“六有”規(guī)范化的目標要求。為去年全市獸醫(yī)系統(tǒng)檢查提供觀摩點，給予充分的肯定。三是應急機制不斷完善。討論制定了《重大動物疫病防控應急預案》，組建了由11人組成專門應急隊伍。并結合我鄉(xiāng)地處本縣北大門的地理位臵，密切注視省內外及周邊縣區(qū)疫情動態(tài)，堅持24小時值班、“零報告”、疫情檢測等工作制度，使防疫網絡體系不斷健全。
2012年我們將緊緊圍繞縣委、縣政府的安排部署，加大力度，加大投入，在三個方面抓落實求突破。
級簽訂責任書，把任務靠實到村組農戶、責任落實到人，按照“集中免疫、常年補針”的辦法，不失時機的抓好防疫注射。重點在強化免疫措施上下功夫，努力實現(xiàn)免疫強制全覆蓋，免疫密度100%，確保免疫質量和效果。
二抓資金投入在經費保障上求突破。將動物防疫工作經費列入鄉(xiāng)級財政預算；全年計劃列支1萬元，6000元用于村防疫獸醫(yī)報酬，人均達到1000元，4000元用于鄉(xiāng)獸醫(yī)站工作經費、保證防疫工作正常開展。
三抓基礎建設在落實項目上求突破。年內，鄉(xiāng)上將籌措資金2萬元，完成鄉(xiāng)獸醫(yī)站大門、圍墻及院坪改擴建工程。指導村獸醫(yī)室規(guī)范運行，發(fā)揮作用。與此同時，積極配合縣畜牧局，在喬河鄉(xiāng)街道完成華池公路動物檢查站建設，在征地安臵、基建施工中做好協(xié)調配合，為提高檢疫質量，確保動物食品安全做出應有貢獻。
謝謝大家！
計劃生育工作交流材料篇六
近幾年，我村的計劃生育工作在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，堅持“村為主”工作機制，突出優(yōu)質服務，使計生工作整體水平有了明顯提高。
一、基本情況：
新安村是馬廠鎮(zhèn)的南大門，距鎮(zhèn)13公里，區(qū)域面積20平方公里，轄26個村民組。人口3600人，有計生專干2名，計生信息員20人。
二、主要做法。
(一)加強領導
村兩委高度重視計劃生育工作，將計劃生育“村為主”工作機制納入村目標管理考核中。一是村兩委會定期、不定期聽取計生專干的'工作匯報，研究解決計生工作中存在的突出問題;二是村成立了以黨總支書記為組長的新安村計劃生育工作領導小組，切實做到了書記親自抓，形成了一把手親自抓、負總責;三是制訂了計劃生育各項規(guī)章制度、獎懲措施，完善了計劃生育包到組，落實到人頭，責任明確，確保我村計劃生育工作步入健康發(fā)展的快車道。
(二)加大投入
對于計劃生育工作，村兩委十分重視，在村經濟特別困難的情況下，始終保持計劃生育經費的投入。2009年，我村投入較大經費，建了村服務室，計生辦公室，同時配置了相關設備，確保計劃生育的各項優(yōu)質服務都能正常運行。
(三)以人為本，強化服務。
1、深化宣傳教育、轉變群眾觀念
堅持把宣傳教育放在計劃生育工作的突出位置，采取多種形式，深入開展婚育新風進萬家活動。以群眾的需求為出發(fā)點，把計生政策法規(guī)，關
愛
女孩、生殖保健避孕節(jié)育知識作為宣傳的重點，借助墻體宣傳標語，印發(fā)宣傳品，公開欄，各種會議記錄等，體現(xiàn)出計劃生育工作的濃厚氛圍。
2、落實計生專干的待遇
3、穩(wěn)步推進避孕節(jié)育措施“知情選擇”
近幾年以來，在上級計生部門的指導下，積極開展避孕節(jié)育知情選擇工作，使孕齡群眾了解各種避孕節(jié)育措施的使用方法，提高了群眾的自我保健意識和知情選擇的自覺性。
4、深入開展計劃生育優(yōu)質服務
以村服務室韋依托，深入開展計劃生育優(yōu)質服務，三查一治工作，切實為我村孕齡婦女提高最優(yōu)質的服務。
三、計生工作存在問題：
1、當前農村計生工作形勢不容樂觀，群眾的計生意識有待加強，早婚現(xiàn)象頗為嚴重。
2、流動人口計生管理難，外出育齡婦女寄回的婦檢證明出現(xiàn)部分假證，造成政策外生育。
3、稅費改革后，村級經濟較為困難，但是計生投入逐年增加。
針對存在問題，我村將客觀全面地分析計劃生育工作新形勢，進一步把握重點，加大宣傳力度，多方籌資，解決經費投入，從而使計劃生育工作抓得更扎實，讓群眾滿意，讓上級滿意。
計劃生育工作交流材料篇七
（2012年10月13日）
一、****人口和計劃生育基本情況
政府免參保金額2.435萬元；獨生子女領證戶辦理新農保戶數(shù)155戶（465人），政府免參保金額2.325元。全鎮(zhèn)流出人口總數(shù)1424人，（省內803人、省外621人），辦證453人，辦證率100%。流出已婚育齡婦女371人（省內230人、省外141人）。
二、2012年計劃生育工作進展
鎮(zhèn)黨委政府認真學習貫徹省市縣人口和計劃生育會議精神，分析研究我鎮(zhèn)人口和計劃生育工作現(xiàn)狀和存在的問題，制定了《****2012年度冬季計劃生育集中整治活動》實施方案和《****2012年度人口和計劃生育工作實施方案》及《****關于在全鎮(zhèn)開展計劃生育集中整改工作的實施方案》，利用“兩節(jié)”前流動人口返鄉(xiāng)和農閑的有利時機，加大任務落實力度和清理清查力度，堅持“村不漏戶，戶不漏人，不留死角，不欠任務”的工作原則，掌握人口計生情況和“四術”落實、社會撫養(yǎng)費征收、環(huán)孕情服務、流動人口管理等為重點工作內容，村村達到“底子清、對象清、措施清、任務清”的工作目的，確保各項工作任務一次性集中完成。半年以來，鎮(zhèn)計生服務中心對鎮(zhèn)村兩級專干、自管小組長開展了五次集中業(yè)務培訓，提高了全鎮(zhèn)計生干部的政策業(yè)務知識水平。截止目前，全鎮(zhèn)共出生人數(shù)211人、出生率為10.76‰，其中男108人，女103人，計劃外出生32人，計生率為84.83%，其中一孩出生120人，男61人，女59人；二孩出生91人，男47人，女44人，多孩出生0人，性別比為104.85。
12年全鎮(zhèn)共完成上環(huán)103例，結扎91例，其中二女戶結扎26例，人流17例，征收社會撫養(yǎng)費345736元；共清理清查出出生漏報77人，育婦孩次漏統(tǒng)62人，性別錯報19人，虛報節(jié)育46例，虛報出生48例，上報新增獎勵扶助對象8人。通過清理清查，進一步夯實了計劃生育基礎數(shù)據(jù)，為2015年度我鎮(zhèn)人口和計劃生育工作持續(xù)健康發(fā)展奠定了基礎。
三、工作措施
354條，懸掛橫幅18條，張貼標語388條，路燈燈桿制作永久性宣傳牌60個，出動宣傳車輛22車次，發(fā)放宣傳冊3800冊。
第二，抓好清理清查工作。為確保我鎮(zhèn)計劃生育清理清查工作有序開展，鎮(zhèn)上加強領導，精心組織，切實細化、量化包村干部和村干部責任，全面落實入戶訪視和跟蹤查詢工作，徹底準確查清每戶的家庭人口、婚姻狀況、已婚育齡婦女的生育孩次和采取節(jié)育措施的情況。通過查清、核準出生人口，解決出生人口和二女戶瞞報、虛報、漏報的問題；核準懷孕對象，防止出生人口瞞報、漏報，提高檢出率；核準虛假節(jié)育手術，重新落實應節(jié)育措施；核準節(jié)育對象，對象虛假的，要堅決剔除。
第三，嚴格控制計外出生。一是加大環(huán)孕檢力度，通過環(huán)孕情服務，全面查清脫環(huán)對象和政策外懷孕對象，落實補環(huán)、補扎和補救措施，提高當年農村計劃生育率。二是加大社會撫養(yǎng)費征收力度，對拒不繳納社會撫養(yǎng)費的，向法院起訴強制征收，大力提高政策外出生的征費率。三是加大“兩非”案件的查處力度，對查出的案件，嚴格按照《甘肅省禁止非醫(yī)學需要鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠規(guī)定》進行處理，2012年我鎮(zhèn)查處“兩非”案件一起。鎮(zhèn)上對轄區(qū)內的所有醫(yī)療機構和個體診所使用b超和超聲檢測設備進行全面排查，并登記造冊，嚴格管理。
第四，扎實開展生殖健康服務進家庭活動。通過開展“六查”“八送”服務，以換環(huán)孕檢服務為切入點，提高孕前型管理水平，全面啟動免費孕前優(yōu)生健康檢查工作，建立政策內待孕人員訪視檔案，做到底數(shù)清，情況明，使群眾從生殖健康知識普及率達到85%，男性生殖健康知識普及率達到50%，當年計劃外懷孕夫婦優(yōu)生知識普及率達到95%以上，已婚婦女當年生殖健康檢查服務率達到41%，葉酸投服率達到100%，基本實現(xiàn)了零距離服務。
第五，狠抓流動人口管理服務，落實均等化服務。一是廣泛開展好《甘肅省流動人口計劃生育工作辦法》的學習宣傳工作，進一步提高流動人口依法辦事、依法維權的水平，使流動人口計劃生育服務管理工作逐步走上法制化道路。二是集中精力開展流動人口計劃生育清理清查，開展以“掌握百分之百信息，提供百分之百服務”為主要內容的“雙百”活動。實行合同化管理，對長年和多年外出對象，堅持跟蹤管理與網絡尋查相結合，通過督促回寄手續(xù)，千方百計查清生育狀況，全面加強管理。對于流入人口，鎮(zhèn)計生辦加強辦證、驗證管理和服務措施的落實，與社區(qū)、派出所等相關部門緊密協(xié)調，扎實開展流入人口登記造冊何服務管理。三是深入開展關懷關愛活動。關注留守兒童和空巢老人家庭，關注流動人口生存與發(fā)展，為流動人口家庭提供生育、生產、生活和便民維權服務。
第六，全面推進“誠信計生”和“幸福家庭”創(chuàng)建工作。按照“雙向承諾、合同管理、民主監(jiān)督、互為守信”的誠信計生工作模式，鎮(zhèn)村組都成立了誠信計生領導小組。全鎮(zhèn)共成立了93個村組誠信計生領導小組，與3698對夫婦簽訂了“誠信計生協(xié)議”全鎮(zhèn)所有村(居)都達到“四有”（有誠信計生小組，有村規(guī)民約、有誠信計生協(xié)議、有誠信計生規(guī)章制度）的要求。全鎮(zhèn)圍繞“計劃生育、優(yōu)生優(yōu)育、文明富裕、身心健康、和諧幸福、奉獻社會”六個方面開展幸福家庭創(chuàng)建工作，通過宣傳政策，召開會議，民主評議，張榜公示，命名了第一批幸福家庭144戶和誠信計生示范戶144戶。推動了計劃生育家庭的生育文明、健康促進、權利保障、能力發(fā)展和素質提升。
第七，狠抓計劃生育基層基礎建設。做好業(yè)務軟件的健全和完善，做到業(yè)務工作與計劃生育底數(shù)核實和工作落實同建設、同運轉、同完善。同時，高度重視戶內資料的整合，完善家庭檔案。鎮(zhèn)上組織人員對鎮(zhèn)村業(yè)務加強檢查指導，對各村和站所業(yè)務混亂的，嚴格追究業(yè)務專干的責任；戶內資料不到位的，追究包村包組人員的責任。
及時化解了矛盾，得到了當事人的諒解。從今年開始，鎮(zhèn)上安排專人對網絡信訪和媒體反映計劃生育事件進行實時監(jiān)管，并實行有獎舉報制度，做到早發(fā)現(xiàn)、早處理、早解決，將計劃生育信訪案件解決在萌芽狀態(tài)。
第九，狠抓計劃生育責任落實。一是強化領導責任，鎮(zhèn)上進一步靠實各支部書記和單位領導 “親自抓、負總責”的第一責任。二是加強計生力量，分配專人負責流動人口和婚育學校工作，進一步細化工作責任，實行分工負責。三是強化督查推動，鎮(zhèn)上要成立兩個分片督察組，對全鎮(zhèn)計劃生育工作巡回督查，根據(jù)進度評比和督查發(fā)現(xiàn)的問題，及時進行指導，并幫助解決。四是強化考核獎懲，根據(jù)層級動態(tài)管理、月抽查季考核辦法，對考核出的問題，嚴格追究相關人員的責任，問題突出的，堅決落實“一票否決”。
第十，嚴格落實雙推優(yōu)工作。按照省市“雙推優(yōu)”工作的具體要求，堅持憑實績用人的原則，注重提拔基層政治堅定、作風扎實、業(yè)務精通、素質過硬、成績突出、群眾公認的優(yōu)秀計生干部。2012年我鎮(zhèn)計生干部提拔為副科級1名，交流重要崗位1名，推薦入黨6名。通過“雙推優(yōu)”活動”，調動了計生干部工作積極性，激發(fā)了計生干部隊伍的生機和活力，促進了全鎮(zhèn)計劃生育工作健康穩(wěn)步發(fā)展。
穩(wěn)步提升xxx街道人口計生工作整體水平
尊敬的各位領導、大家好：
在各級計生部門指導下，在街道黨工委、辦事處高度重視下，我街道堅持以科學發(fā)展觀為主線,以穩(wěn)定低生育水平為中心,全面推進計劃生育綜合改革,努力促進“兩個轉變”,全面推動人口和計劃生育工作再上新臺階，現(xiàn)將我街道如何做好基層計劃生育工作匯報如下：
一、加強領導，強化措施，確保人口計生工作健康深入開展 一是將人口計生工作納入全街道重要議事日程，全年召開黨工委計生專題會議4次。二是完善目標責任考核制度，辦事處與轄區(qū)內26個村、11個社區(qū)簽訂了《人口和計劃生育工作目標責任書》。三是積極組織開展關愛女孩、生育關懷、打擊“兩非”等活動。四是每月召開專干例會進行培訓。
二、突出重點，狠抓落實，全面提升人口計生工作水平
（一）大力普及計生知識，以建設新型文化和生育文化為重點，加強國情國策、政策法規(guī)、科普知識宣傳教育，營造有利于人口和計劃生育工作的輿-論環(huán)境和社會氛圍。利用7.11世界人口日、9.25《公開信》發(fā)表紀念日、5.29協(xié)會紀念日等，組織大型集中戶外宣傳活動，編發(fā)《三橋街道計劃生育工作簡報》。
（二）強基固本，提高基層人口計生工作水平
質；二是加強業(yè)務培訓。推行基層專干集中辦公制度，使計生日常管理工作實現(xiàn)了規(guī)范化、制度化；同時要求每位中心戶長包50戶，常住人口和流動人口都歸中心戶長管理，每月按時上報工作情況；四是狠抓“三查”和母親健康工程。五是加強社區(qū)、農村基層工作的檢查、指導，發(fā)現(xiàn)問題指導基層總結改進，進一步完善了基層基礎工作。
（三）加大投入，強化計劃生育利益導向機制
一是城市、農村獨生子女父母補助金和獨生子女保健費發(fā)放到位。全年共發(fā)放獨生子女保健費42萬余元。二是計生家庭女孩關愛到位。2011年33名女孩享受到中考降分投檔照顧；三是獎勵扶助政策落實到位。本年度符合獎勵扶助對象共131人，(其中本年新增國家對象49人、獨女戶11人、特扶26人、放棄二胎45人）。群眾獎勵扶助政策知曉率達95%以上；雙女絕育補貼、放棄二胎生育獎勵等優(yōu)惠政策兌現(xiàn)率均達100%。
（四）以人為本，深入開展計生優(yōu)質服務
一是街道計生服務站深入開展“和諧家園”服務品牌創(chuàng)建活動。我街道 “和諧家園”創(chuàng)建工作已經通過市計生委驗收，并將我街道這項創(chuàng)建工作推薦到省計生委。二是大力開展優(yōu)生促進工程及避孕節(jié)育優(yōu)質服務工程，舉辦孕前優(yōu)生知識學習班12期，設立免費藥具發(fā)放點3個；開展避孕知識宣傳培訓4次，免費發(fā)放避孕藥具19000盒。開展協(xié)會活動4次，定期對貧困家庭進行了慰問。四是加大服務站信息化建設。6月份共錄入育齡婦女“三查”信息8436條，母親健康電子檔案4213條。
（五）抓齊共管，提升流動人口計生管理服務水平
行不定期的走訪與調查。對各村（社區(qū)）每月上報的流動人口月報表及時進行錄入，并不定期對流出、流入人群進行實地走訪、抽樣調查。三是積極開展流動人口“三查”工作，讓廣大流入育齡婦女享受均等化待遇，避免育齡婦女返鄉(xiāng)檢查。
（六）依法行政，推進計劃生育法制化進程。加強執(zhí)法隊伍建設、規(guī)范執(zhí)法行為。組織執(zhí)法隊員學習人口計生法律法規(guī)，加強各項作風建設，在轄區(qū)內開展“陽光計生”評議活動，發(fā)放問卷489份，收回計生問卷487份，群眾對計生工作滿意度達到95%。
三、積極創(chuàng)新，突出亮點，打造人口計生工作特色品牌 在做好常規(guī)工作的同時，我街道積極創(chuàng)新思路，大膽探索，做到人無我有、人有我新，一是在街道成立了便民服務大廳，專門設立了計生服務窗口，實行一廳式辦公，大大的提高了工作效率和服務質量。二是廣泛開展人口早期教育，成立了早教基地，全年共開展4次早教培訓活動；三是全面推進基層基礎“百鎮(zhèn)千村”創(chuàng)建活動。
以上匯報如有不到之處，敬請各位領導批評指正，幫助我們把工作做得更好。
謝謝大家！
2012年3月28日
朗池鎮(zhèn)計劃生育辦公室自查匯報材料
各位領導，歡迎來我鎮(zhèn)檢查指導計生工作，自接到迎檢通知，我鎮(zhèn)計生工作積極展開自查自糾，下面我就2015年來我鎮(zhèn)計劃生育工作開展情況向各位領導做簡要匯報：
一、 工作落實情況
（一） 關于計劃生育“三項制度”工作
僅2015年度，我鎮(zhèn)審批確認計劃生育“三項制度”享受對象共計 人（戶），兌現(xiàn)獎扶金 萬元。具體為：農村計劃生育家庭獎扶對象共計 人，其中：本年退出對象 人，新增對象 人，兌現(xiàn)獎勵金共計 萬元。審批確認計劃生育家庭特別扶助對象 人，其中：獨生子女死亡家庭為 人，傷殘家庭為 人，兌現(xiàn)扶助金共計 萬元；手術病發(fā)癥納入特扶 人，兌現(xiàn)扶助金 萬元。審批確認計劃生育家庭少生快富項目戶共 戶，兌現(xiàn)扶助金共計 萬元。
“三項制度”資金發(fā)放工作我鎮(zhèn)均采取資金建卡的`形式，各村（居）計生服務員代理發(fā)放的方式直接發(fā)放到對象戶手中，并簽訂發(fā)放責任書，我鎮(zhèn)“獎特扶信息管理系統(tǒng)”無論是在操作還是個人信息、工作檔案管理等方面都是有專人負責管理調度。
（二） 關于計劃生育特殊困難家庭扶助關懷工作
為積極落實川財教【2015】133號和川人口發(fā)【2015】26號兩個文件精神，積極完成縣計生局的具體扶助任務，我鎮(zhèn)常態(tài)化的開展獨生子女家庭傷殘死亡家庭摸底調查，并實時掌握其發(fā)展動態(tài)，2015年來，我鎮(zhèn)共落實計劃生育特殊困難家庭 戶，其中：獨生子女傷殘家庭 戶，獨生子女死亡家庭 戶，共計扶助資金 元。
（三） 關于獨生子女家庭父母獎勵金落實情況
由于我鎮(zhèn)人口多，流動大，對人口信息的管理難度大，我鎮(zhèn)獨生子女獎勵金實行分年度發(fā)放，僅去年，我鎮(zhèn)就用了將近半年的時間以村為單位，開展深入細致的調查工作，通過入戶登記查閱戶口、身份證、《獨生子女光榮證》、村級分戶底冊、育齡婦女卡和相關帳卡表冊以及走訪群眾等方式，澄清底數(shù)。截止去年底，全鎮(zhèn)領取獨生子女父母光榮證的有 人，兌現(xiàn)獎金 元。
（四） 計劃生育證件辦理制度改革落實情況
異地協(xié)查等行為，我鎮(zhèn)將具體責任到人，并進行處分。
（五） 社會撫養(yǎng)費征收管理體制改革落實情況
在社會撫養(yǎng)費征收過程中，嚴格按照執(zhí)法程序，不分歷年和當年的社會撫養(yǎng)費征收必須做到先告知、再決定、最后開具票據(jù)，及時上繳財政；加強財務管理制度建設，按照社會撫養(yǎng)費征收管理辦法中的有關規(guī)定，建立財務管理制度，會計核算制度，加強監(jiān)督作用，嚴格把好財務審計審核關；嚴格按照法律程序征收社會撫養(yǎng)費，按征收有關程序，無包庇、瞞報等現(xiàn)象，同時做到征收主體明確、征收程序合法、征收標準統(tǒng)一的原則，防止“以罰代征”的行為發(fā)生，并且將征收的相關資料，個案進行建帳和歸檔管理；嚴格按照社會撫養(yǎng)費征收票據(jù)管理的有關規(guī)定，統(tǒng)一使用印制的社會撫養(yǎng)費專用票據(jù)，在清理自查過程中，從未發(fā)現(xiàn)使用自制票據(jù)，轉借票據(jù)，白條入賬或使用其他票據(jù)代收的現(xiàn)象。
（六） 單獨二孩政策實施情況
單獨二孩政策實施以來，我鎮(zhèn)積極進行政策宣傳，證件辦理，截止2015年3月19日我鎮(zhèn)單獨二孩審批數(shù)達到 人，居全縣首位，積極落實本地單獨-夫婦信息核查，由于我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)人口大于農村人口，單獨二孩育齡夫婦城鎮(zhèn)人口也遠遠大于農村夫婦，因此自政策實施以來，城鎮(zhèn)夫婦比例遠大于農村夫婦比例，單獨二孩政策的實施進一步優(yōu)化了我鎮(zhèn)出生人口素質比例，有利于緩和我鎮(zhèn)人口矛盾，促進我鎮(zhèn)人口結構的優(yōu)化。
（七） 流動人口管理情況
我鎮(zhèn)總人口 萬人，流動人口 萬人（其中流出 萬、流入人），流動人口占總人口的 %，對于流動人口，我鎮(zhèn)統(tǒng)一施行信息化管理，進行數(shù)據(jù)入庫，通過信息化管理，減輕了村級手工操作工作量，提高了信息入庫率，保持了信息變更的及時性，加快了信息交換速度，提高了流動人口有效聯(lián)系率。目前，全員數(shù)據(jù)庫入庫流出人口 萬人，流入人口 千人，錄入流出已婚育齡婦女異地聯(lián)系電話 條，錄入率占 %，對于流動人口，重點規(guī)范流動人口電子婚育證明、一孩生育服務登記證辦理，除了對流動人口進行常規(guī)管理外，我鎮(zhèn)還組織開展“三下鄉(xiāng)”活動，送知識、送溫暖、送服務上門，對計生困難家庭開展訪貧、慰問、扶助活動，關愛農村流動人口留守家庭的老人、兒童及婦女，全面落實失獨家庭的幫扶計劃。
二、
青龍村計劃生育情況匯報材料
下面由我對青龍村人口與計劃生育工作向各位領導作個簡要匯報:有不足之處敬請各位領導批評指正，我們必將虛心接受并及時整改。
一、基本情況
青龍村位于郎岱鎮(zhèn)西部，距鎮(zhèn)政府駐地約3.5公里，全村有7個自然村寨，21個村民小組，共有戶籍人口3128人。其中：常住人口2651人，流動人口477人。有育齡婦女635人；已婚育齡婦女442人，其中：無孩12人，一孩83人，二孩214人，多孩133人。期末采取各種避孕方法人數(shù)400人：其中男扎81例，女扎254例，上環(huán)62例，皮埋2例，服藥1例。全村共有獨生子女戶7戶，二女結扎戶8戶；達60周歲以上的獎勵扶助對象1戶2人。
二、經常性工作開展情況
（一）、人口計劃執(zhí)行情況
1、人口出生情況：到現(xiàn)在為止全村共出生人口19人：其中一孩11人（7男4女），計外一孩0人；二孩7人（4男3女），計外二孩0人；多孩1人（男），計外多孩1人。流出半年以上出生人口1人，計內2孩。
2、死亡情況：年初以來死亡6人：其中男性5人，女性1人；出生嬰兒死亡0人。
3、服務證及生育證發(fā)放情況：今年來新婚5對，發(fā)服務證8個，未持證數(shù)5對，持證未生育數(shù)15對；發(fā)放生育證14個，持生育證未生育數(shù)19對。持證待孕34對夫婦。
4、流動人口辦證及生育情況：2011年10月1日以來流出人口499人，其中女性225人，18周歲以上育齡婦女216人，持有效婚育證60人。已婚育齡婦女165人，其中政策內待孕21人，絕育45人，上環(huán)85人，其它情況14人。
5、婦檢情況：第三季度婦檢對象162人，其中重檢對象75人；常住重檢47人，已檢39人；流出重檢28人，已檢9；當年計劃懷孕對象已孕3 人。
6、計生四術完成情況：年初以來共完成46例，其中男扎5例，女扎21例，上環(huán)13例，人流2例，取環(huán)5例。其中1例為當年的二女結扎。目前在家未術5例，均在及時期內。
7、社會扶養(yǎng)費征收情況：全年任務2.5萬元，已完成5.8萬元，完成任務數(shù)的232%。
8、全員人口清理工作已經全部結束。
（二）主要工作措施
2、加強婦檢工作，以杜絕計劃外懷孕；
3、加強全員人口跟蹤管理，做到周上門，月隨訪，季保??；
4、加強四術庫存的清理，努力實現(xiàn)“雙降”目標。
5、加大社會撫養(yǎng)費征收力度，增加非訴案件的立案件數(shù)，打擊多生，減少計劃外生育。
6、鼓勵一對夫婦只生一個孩子，確實計生獎補政策落實到位。
三、存在的主要問題
1、流出人口多，管理比較困難；
2、無好的支柱產業(yè)，經濟發(fā)展滯后于人口的增漲速度；
3、基層干部的素質跟不上新的形式發(fā)展的需要。
四、今后的打算
2、加大全員人口清理工作，把全員人口清理作為一項長期的經常性的工作來抓；
3、進一步強化婦檢工作，徹底消除計劃外懷孕的隱患；
4、全面清理歷年手術，杜絕政策外多孩生育；
6、進一步加強性別比治理工作，搞好孕期保健和持證待孕對象的跟蹤管理；
9、逐步提高村計生專干和育齡婦女小組長報酬，以調動其積極性，更好地抓好計生工作。
二0一二年六月十四 日
計劃生育工作交流材料篇八
同志們：
今天把大家召集在一起，隆重召開一年一度的全縣教育教學管理工作會議，中心議題是總結20__---20__學年度工作，表彰先進，便策后進，并制定新學年度工作目標及措施。參加這次會議的人員有各鎮(zhèn)（縣工業(yè)園區(qū)）中心校校長、業(yè)務副校長、各定點小學校長，各中學校長、業(yè)務副校長、政教副校長，縣教育局各股室辦站負責人，以及60名教師代表。會議共有五項議程：一是宣讀表彰決定；二是頒獎；三是典型發(fā)言；四是宣讀20__---20__學年度綜合考評實施辦法；五是主體講話。
今天參加會議的人員較多，請大家自覺遵守會議紀律，一律關閉通訊工具，不要交頭接耳，不要隨意走動。
下面我們開會：
會議進行第一項：請趙忠新副局長宣讀《成武縣20__---20__學年度教育教學工作表彰決定》。
會議進行第二項：頒獎。
首先請縣一中、縣二中上臺領獎。
請縣實驗中學、茍村鎮(zhèn)中學白浮鎮(zhèn)中學、伯樂鎮(zhèn)中學、天宮鎮(zhèn)中學、成武鎮(zhèn)中學、張樓鎮(zhèn)中學上臺領獎。
請縣實驗小學、茍村鎮(zhèn)中心校、工業(yè)園區(qū)中心校、孫寺鎮(zhèn)中心校、成武鎮(zhèn)中心校、九女鎮(zhèn)中心校上臺領獎。
會議進行第三項：典型發(fā)言。
首先請茍村鎮(zhèn)中心校校長發(fā)言，白浮鎮(zhèn)中學做準備。請白浮鎮(zhèn)中學校長發(fā)言，伯樂鎮(zhèn)中學做準備。
請伯樂鎮(zhèn)中學校長發(fā)言，天宮中學高千雪老師做準備。請?zhí)鞂m中學高千雪老師發(fā)言，孫寺鎮(zhèn)小集小學做準備。請孫寺鎮(zhèn)小集小學校長發(fā)言，劉慧麗做準備。
請工業(yè)園區(qū)中心校劉慧麗老師發(fā)言。
會議進行第四項：請郭長春副局長宣讀《成武縣20__---20__學年度教育教學工作綜合考評實施辦法》。
請陳同新副局長宣讀《關于強化教職工考核進修工作的通知》。
會議進行第五項：請謝朝光副局長代表局黨組講話。
同志們，剛才趙局長宣讀了表彰決定，兌現(xiàn)了上一學年度教育教學工作獎懲，取得優(yōu)異工作成績的6個先進單位和個人做了典型發(fā)言，郭局長宣讀了經過多次討論、反復修訂的《成武縣20__---20__學年度教育教學工作綜合考評實施辦法》，陳局長宣讀了教育局、縣編辦、人社局、財政局聯(lián)合下發(fā)的《關于強化教職工考核進修工作的通知》。謝朝光副局長代表教育局黨組做了重要講話。會議的議程已經進行完畢，會場秩序良好，各項議程很圓滿，達到了預期效果。關于下步工作思路、工作措施和考評方式，剛才已經傳達的非常清楚，我不再重復，希望大家回去后立即召開各個層次的會議，認真學習、貫徹這次會議精神，把各項工作要求和任務目標迅速落實到具體工作中去。為進一步搞好新學年度全縣教育教學工作，我主要從工作態(tài)度、工作精神方面提三點要求。
一是要進一步堅定信心。信心比黃金還要貴重。在金融危機席卷全球的危難關頭，第一強調的就是信心。事實證明，信心是一個人、一個單位、一個民族、一個國家的精神支柱，有了堅定的、必勝的信心，就會有無窮的動力，就會有戰(zhàn)勝一切艱難險阻的信念。眾所周知，由于種種原因，我縣無論是辦學條件還是教學質量，與先進縣區(qū)相比都有一定的差距，面對這種局面，縣長魯志成同志在調研時反復強調要堅定信心?？h教育局在指導全縣教育教學工作時，第一強調的也是要樹立必勝的信心。事實證明，有信心就有決心，有決心就有收獲，剛才謝朝光副局長在講話中已經說過，今年我縣高考、中考獲得了雙豐收，這些成績就是對我們樹立信心的回報。在下步工作中，全縣教育系統(tǒng)要進一步堅定必勝的信心，要信心百倍地向新的目標邁進。今天受獎的單位要如此，沒有受獎的單位更要如此，要做到成績面前不驕傲、不自滿，困難面前不灰心、不喪氣，要振作精神，堅定信心，勇攀高峰。
二是要有高度的責任心。責任心是干好一切工作最基本的要素。參加今天會議的人員都是學校或股室辦站負責人，一個學校、一個單位的工作情況如何，關鍵看領導，其中最關鍵的是的責任心強不強。大家知道，汶川大地震時出現(xiàn)了一個最牛校長（葉志平），他始終用“認真負責”這四個字來指導自己的一切工作，他的學校十幾年全縣中考第一，他到處借錢加固學校，他堅持不懈不厭其煩地搞安全疏散演練，地震大劫難來臨時，在1分35秒的時間內，全校2200名學生和100名教師快速疏散到安全地帶，無一傷亡，因此葉校長被媒體譽為最牛校長。今年6月28日最牛校長去世，《人民日報》刊發(fā)專稿《聆聽“最牛校長”的遺訓》，魯志成縣長、李海鷹副縣長專門批示要學習他“認真負責”精神，縣教育局也下發(fā)了專門文件。各位校長，高度責任心落實到行動上就是“認真負責”，只要認真負責，就沒有管不好的學校，就沒有干不好的工作，就沒有克服不了的困難，希望大家一定要把職責、責任時時銘刻在心上，要盡職盡責，不辱使命，不負重托。
三是要有強烈的事業(yè)心。首先要有爭先創(chuàng)優(yōu)意識，作為校長，要想盡各種辦法使本單位工作有進步、有起色，在教學成績、校園環(huán)境改造、教學設施配備等方面要比、學、趕、超，在工作中要有干勁，有激情，有策略，絕不能因循守舊，裹足不前，否則，就是不稱職。其次要有創(chuàng)業(yè)精神，要抓住校園標準化這一機遇，努力做好校舍改造、綠化美化、校園文化以及內部設施配套等項工作，要下定決心，力爭使自己所領導的學校從外貌到內涵都有一個大的改觀和提升，要在學校發(fā)展留下濃墨重彩的一筆，要留下有能力、有作為、有成就的好口碑。
同志們，今天這次會議既是學年度總結會，也是新學年鼓勁會、加油會、誓師會，希望大家深刻領會這次會議精神，制定切實可行的工作措施，并把貫徹這次會議精神情況、制定的工作措施與10月25日前報送縣教育局辦公室。在新的一學年里，我們大家要團結一心，堅定信心，下定決心，再攀教育教學工作新高峰，用實際行動辦人民滿意教育！
閉會。
計劃生育工作交流材料篇九
做好信息工作經驗交流，要總結工作，尋找差距，不斷強化信息服務意識，努力提高信息上報質量，提高信息工作水平。下面是本站小編整理信息工作交流經驗材料的范文，歡迎閱讀!
信息工作是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室的重要工作之一，也是各級黨委和各級領導決策、指導工作的重要依據(jù)。近年來，我們在鄉(xiāng)黨委、政府的堅強領導和大力支持下，充分調動和發(fā)揮辦公室工作人員及基層廣大信息工作人員的積極性，切實加強對信息工作的領導，不斷強化信息服務意識，努力提高信息上報質量，為上級領導指導工作和決策，提供了大量有價值的信息，連續(xù)兩年我鄉(xiāng)均獲得全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委信息工作綜合排名第一的好成績。我們的主要做法是：
一、建立健全機制，夯實信息上報工作的組織保障。
為做好信息報送工作，我們專門建立了一套長效工作機制，主要體現(xiàn)在“三個有”：一是有專人管。鄉(xiāng)黨委成立了信息報送工作領導小組，鄉(xiāng)黨委書記親自擔任組長，分管辦公室工作的副職擔任副組長，具體抓，抓具體，包括每次上報信息的報題、選題、處理等事項均由分管領導安排。二是有專人干。辦公室配備了3名專(兼)職信息員，均具有本科文化程度，文字功底好，鄉(xiāng)機關各口線和重要鄉(xiāng)直部門均明確一名信息上報員，并且通過信息采集、處理，報送知識培訓等方式建立了一套信息員培訓制度，在全鄉(xiāng)培養(yǎng)、造就了一支業(yè)務精、作風硬、紀律嚴的信息員隊伍。三是有督查落實。我們建立了信息上報采用通報制度，根據(jù)年初制定的信息上報工作要求，即各口線和部門每月至少上報2篇有價值的信息簡報，按季度由辦公室對信息完成情況及上級采用情況發(fā)出書面通報，表揚先進，鞭策落后。真正做到用制度管人管事，做到工作有人抓，責任有落實，采編有方向。
二、把握領導思路，找準上報信息的切入點。
信息工作的根本目的就是體現(xiàn)服務領導的要求。為了給上級黨委、政府報送更多的精品信息，我們始終堅持站在為領導決策和領導服務的角度去思考問題，反映情況，與領導同頻共振。一是強化信息服務意識，提高信息工作的主動性。我們時刻注意領導決策活動的動向，自覺主動地掌握黨委、政府對信息需求的情況;主動參與決策方案的研討和論證活動，提高信息工作與決策思維的貼進度;主動向領導了解各項工作的進展情況，提高信息的可信度;主動到基層掌握各項工作的部署、落實情況，提高信息的準確度。做到了信息工作思路能超前，決策會追蹤，經驗會總結，問題會分析。二是圍繞上級黨委、政府的方針、政策和重大決策反饋信息。抓上級信息，首要的一條就是要吃透上級精神。我們經常組織信息人員學習和研究中央及省、市、縣黨委政府在不同時期出臺的方針政策，從上級文件和會議精神中抓住領導的興奮點，從上級政策與我鄉(xiāng)鄉(xiāng)情的結合點上找準突破口。尤其是注意及時報送中央一些重要決策發(fā)布后干部群眾的反映，報送基層貫徹上級決策的具體部署和做法，跟蹤反饋決策落實中存在的問題和建議，充分體現(xiàn)信息為領導服務的職能。三是圍繞群眾關心的難點、熱點問題反饋信息。如去年我們上報的《情系百姓解民憂，重信重訪促和諧》的。
調研報告。
通過發(fā)生在我鄉(xiāng)的幾個典型信訪案例的剖析和解決為基層信訪工作的開展做了一些有益的探索分別被市、縣發(fā)了專期《周口日報》也以《扶溝縣曹里鄉(xiāng)重視信訪促穩(wěn)定》為題進行了刊載。收到了良好的效果。
三、突出地方特色，把握上報信息的不同點。
我們在實踐工作中認識到，要做好上報信息工作，就必須全面了解和熟悉本地區(qū)的實際情況，尤其是要突出地方特色。為此，我們始終堅持突出地方特色，及時尋找和捕捉與其他兄弟單位相比的不同的地方，認真整理上報信息。最近兩年，我們就圍繞我鄉(xiāng)在全縣乃至全市有影響的工作，搞好上報信息。突出工作特色和地方特色。巨型棚蔬菜生產和旱地規(guī)模養(yǎng)鴨是我鄉(xiāng)的兩大特色產業(yè)，20xx年，我們采編上報了《巨棚蔬菜鋪就曹里農民致富路》的調研報告，在市、縣兩級發(fā)專期后，當時市委毛書記和縣委田書記都作了重要批示，為我鄉(xiāng)特色產業(yè)的發(fā)展和壯大指明了努力的方向和道路。
四、加強溝通聯(lián)系，提高上報信息的實效性和針對性。
為提高上報信息的針對性和實效性，我們注重加強兩個方面的溝通聯(lián)系：一是加強與縣委信息科的溝通聯(lián)系，凡是有好的信息稿件，我們信息工作人員均會在第一時間上報的同時，做好電話溝通聯(lián)系，爭取理解和支持，提高信息采用率;凡是信息科約稿的信息，我們更是高度重視，指定專人做好信息材料的調研、編寫工作，確保約稿信息按時保質保量上報。二是加強與新聞媒體的溝通聯(lián)系，特別是加強與縣委宣傳部、市、縣電視臺、《周口日報》、《扶溝瞭望》等本土主流媒體的溝通聯(lián)系，利用它們反饋我鄉(xiāng)最新的新聞資訊和熱點，反哺做好信息編寫報送工作。
通過近幾年從事黨委信息工作，我們有這樣幾點體會：
一、領導重視是做好信息工作的保證。做好信息工作，取決于領導重視的程度和支持的力度。我們鄉(xiāng)之所以取得今天這樣的成績是與鄉(xiāng)黨委、政府主要領導的關心、支持分不開的。他們始終把黨委信息工作擺在突出位置，作為重要工作來抓，經常提要求、交任務、出題目，想方設法改善信息工作條件，為辦公室專職信息員配備了微機，訂閱了大量的報刊雜志。鄉(xiāng)黨委書記謝廣魁同志親自參與信息的修改、審定和上報工作，經常參加由辦公室召開的每月信息例會，分析形勢，統(tǒng)一認識，通報鄉(xiāng)黨委重大決策部署和落實進展情況，總結推廣經驗。
二、穩(wěn)定的信息來源是搞好信息工作的前提。我們建立了縱到底，橫到邊的信息網絡，把信息報送任務落實到月到日，分解到崗到人，避免了信息工作的忽冷忽熱，時緊時松的現(xiàn)象，保證了信息渠道的暢通。同時，加強與組織、宣傳、紀檢監(jiān)察、財政、民政等鄉(xiāng)重點部門的合作聯(lián)系，加強督查，相互溝通信息，實現(xiàn)信息共享，保證信息來源。近年來，我們幾乎每天都能保證搜集、提煉信息1-2條，并及時上報，從數(shù)量上、來源上保證了信息工作的需要。
三、提高信息質量是做好信息工作的關鍵。質量是信息的生命，沒有質量的信息是無益的信息，甚至是有害的信息。我們樹立精品信息意識，對收集的信息進行細致的歸納整理，集零為整，化缺為全，從散亂的信息中挖掘出深層次的含義;我們拿出較大的精力，閱讀新聞報道，收看廣播電視，認真加以研究，從新聞報道中挖掘深度信息;我們主動參加各類會議，針對各類發(fā)言，細酌精磨，反復錘煉，從會議中捕捉高質量信息;我們堅持打好信息工作的“持久戰(zhàn)”，平時注意多收集各類經驗性介紹材料，從中選題，推廣撰寫具有推廣價值的信息。
四、建立長效機制是做好信息工作的保障。要保證信息工作順利有效地運行，必須以制度規(guī)范行為，以隊伍推動工作。我們建立了信息工作每月通報制度，定期約稿制度，落實了信息績效考核、獎勵制度，我們每季度都召開信息工作會議，以會代訓，講解信息工作知識，搞好基層信息工作人員的培訓，使之盡快適應新形勢下黨委信息工作的需要，為全鄉(xiāng)信息工作的健康發(fā)展提供堅實的保障。
雖然近年來我鄉(xiāng)的黨委信息工作取得了一點成績，但與縣委辦公室和各級領導的要求，與兄弟單位相比，還有很大差距和不足。我們將以這次會議為契機，認真學習借鑒兄弟單位好的經驗和做法，按照這次會議的要求，進一步改進和加強信息工作，努力開創(chuàng)我鄉(xiāng)黨委信息工作的新局面。
**區(qū)信息工作始終圍繞黨委、政府中心工作，突出全區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定主旋律，堅持“三服務”宗旨，按照“及時、準確、全面、真實”的原則，抓住重點、關注熱點、突出亮點、剖析難點，及時捕捉苗頭性和傾向性問題，收集和上報信息，及時、準確、全面地為該區(qū)領導和市政府提供情況和決策依據(jù)，發(fā)揮了信息工作的參謀助手作用。全年共上報省、市信息約1400余篇(調研信息25篇),被采用信息居全市七個縣(市)前列、非省直報點六個縣(市)第一名;共編發(fā)《政務信息》136期，同比增長10%，共編寫新聞宣傳稿件90余篇，采用36篇次。
一、提高認識，把握新時期信息工作的重要性和必要性，做到“四個到位”
(一)認識到位。信息工作是政府辦公室工作的重要組成部分，是政府辦公室發(fā)揮參謀助手作用的重要途徑。信息是決策的基礎和依據(jù)，向黨委、政府提供的信息及時不及時、準確不準確、全面不全面，將直接關系黨委、政府的決策及時對全局工作的領導。在新形勢下，必須收集報送大量的、真實的、具有前瞻性的信息，以作為了解情況、制定決策、決心大、決策準，指導工作有方，實施決策有力，穩(wěn)健地駕馭復雜局面，確保全區(qū)經濟社會持續(xù)快速健康發(fā)展。充分認識到新形勢下進一步加強信息工作的重要性和緊迫性，高度重視信息工作，切實加強領導，努力使信息工作更加符合新時期各級黨、政領導工作的需要。
(二)貫徹落實到位。一是把準上情，力爭信息成果有高度。適時組織信息工作人員學習省、市各類重要文件、重要政策和領導講話，準確把握新時期信息工作的特點和市、區(qū)政府對信息的需求趨勢，根據(jù)市府辦信息科的需求選擇、取舍進行組織采編。二是吃透下情，力爭信息成果有深度?；鶎庸ぷ髑ь^萬緒，面寬量大，許多復雜的、深層的矛盾隱藏在暫時平和的表面現(xiàn)象之下。該區(qū)信息工作人員不拘泥于做“小信息”，而是采取“層層剝筍”的辦法，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦委、社區(qū)、企業(yè)進行調查，找準問題的根源，分析矛盾的本質，提出解決問題、化解矛盾的辦法，為領導超前謀劃、及早決策提供參考。三是拓展源頭，力爭信息成果有廣度。充分利用信息網絡的資源優(yōu)勢，突破時間、空間跨度，廣泛收集上級的重要決策、專家的解讀成果、各地的成功經驗，以《政務信息》刊物的形式分送各領導，拓寬了領導決策的視野。
(三)領導到位。為進一步發(fā)揮好信息在黨委、政府工作中的重要作用，不斷推進信息工作深入開展，保持信息工作的良好局面，該區(qū)歷來高度重視信息工作，將此列入重要議事日程常抓不懈。區(qū)領導對編發(fā)的《政務信息》刊物每期必看，經常了解信息工作情況，簽批重要信息，適時為信息部門出題目、定目標、交任務、提要求、壓擔子、授方法。每年對全區(qū)信息工作進行通盤規(guī)劃，確定信息工作思路、重點和措施，將信息貫穿于經濟社會發(fā)展的各項業(yè)務工作中去，作為區(qū)政府辦公室自覺履行為領導當好參謀助手職責的重要途徑。區(qū)委、常務副區(qū)長親自管理辦公室，親自對信息工作下任務，安排信息題目。區(qū)政府辦公室根據(jù)信息工作需要，為充實信息工作力量，在辦公室內部實行“雙崗雙責”，合理調整了信息人員，抽調了業(yè)務能力強、敬業(yè)精神實、寫作水平好、敏銳度高的秘書人員承擔部分信息工作，每周都安排下達信息任務和信息題目，并完善了信息報送制度和獎懲措施，強化領導。
(四)強化學習到位。為提高信息工作隊伍的素質，該區(qū)強化了信息工作隊伍的學習，提高政治理論水平和業(yè)務能力，為此，著重培養(yǎng)干部的理論素養(yǎng)，不斷提高隊伍的整體素質。一是組織信息人員學習“三個代表”重要思想和中央、省、市、區(qū)有關會議精神和社會主義榮辱觀等。二是始終堅持不斷改進學習方法，在學習中工作，在工作中學習，堅持理論聯(lián)系實際的學風，不斷在工作中強化學習。適時組織體信息人員學習新時期信息工作的寫作方法、特點，學習如何收集采編信息，學習信息如何參政等，并建立健全了學習制度，實行個人自學與集體學習相結合的工作制度。三是強化了與市政府信息工作部門的聯(lián)系，爭取了上級的指導;強化了與全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦委、各單位辦公室信息人員的溝通，暢通了信息渠道;強化了與其他縣、市(區(qū))政府辦公室信息科的交流，達到了互相學習交流提高。
二、把握新時期信息收集采編規(guī)律，切實做到“五求五抓兩嚴”
五求：一是求新。就是捕捉新事物、新問題、新經驗。在工作中，從新的角度去觀察事物，在新的觀點上立意命題，力爭做到信息超前性、預見性、指導性。去年以來，該區(qū)緊緊圍繞中央、省、市、縣(區(qū))整體工作階段性工作部署，分析研究信息要點，確定了用信息引導工作創(chuàng)新，用創(chuàng)新工作豐富信息的編報思路。二是求時。就是準確把握信息的時效性。力爭在最早、最短的時間內編報信息，把握信息的最佳時效，使信息增值，提高轉化率。三是求高。就是站在領導的高度去思考問題，提煉、捕捉信息，善于站在高處想在深處，盡可能地給領導提供有價值的信息。四是求用。在工作中，一方面把好經驗、好建議、好做法及時編寫成信息，另一方面也注重撰寫一些傾向性、苗頭性、對策性的信息，上報領導，發(fā)揮信息為領導決策指導工作的作用，做好領導的參謀。五是求實。在信息撰寫中，敢于講真話，講實話，既報喜又報憂，敢于發(fā)現(xiàn)暴露工作中存在的個性問題、社會范圍內普遍存在的問題以及群眾反映強烈的熱點問題，通過領導的關注，使問題盡快得到糾正、解決，使決策更加完善。
“五抓”：一是抓重點。保證編報、編印的《政務信息》能真實反映黨委、政府的階段性工作重點和工作實績，切實為領導提供決策依據(jù)。二是抓亮點。善于立足實際，抓住特色，掌握帶有全局性指導意義的信息，能供上級參考和借鑒。三是抓難點。切實解決報喜不報憂的問題，尤其是針對領導十分關心、情況復雜、工作難度大的問題，認真開展信息選題、信息整理和信息報送，切實做到所報送的信息反映的工作實績不夸大、困難和問題不遮蓋，達到實事求是。四是抓焦點。就是深入基層、深入群眾、深入農村，針對廣大群眾比較關注并十分突出的矛盾和問題，挖掘潛力，編集信息。五是抓時間。根據(jù)信息具有時效性的特點，拓寬信息渠道，切實解決好信息遲報、漏報的問題，保證信息按時按質報送。加強報送，堅決杜絕緊急信息遲報、漏報、瞞報的現(xiàn)象發(fā)生，及時處理好全區(qū)的緊急和突發(fā)信息。
“兩嚴”：一是嚴質量。突出抓好“求真、求實”四個字。求真，弄清客觀事物真相、本色，捕捉和收集信息不捕風捉影、道聽途說、主觀臆斷、胡編亂造，保證信息真實可靠;求實，編寫信息措詞嚴謹、規(guī)范準確、言簡意賅、開門見山，做到有一說一，有二說二，不渲染、不擴大、不縮小。二是嚴把關。突出抓好“校核、審批”兩個環(huán)節(jié)。校核，在草擬好信息材料的基礎上，認真進行校對，保證文面整潔、美觀大方，確保編印和報送的信息不重、不錯、不漏。審批，實行嚴格的審批制度，凡信息人員、秘書人員制作的信息，必須送請主任或副主任簽字認可后方可印發(fā)和上報，全區(qū)性的緊急信息和重要信息，須經正、副區(qū)長審批簽字認可后方可上報和印發(fā)。
三、暢通信息渠道，健全網絡和機構，做到“四有”
(一)有制度。與年終考核掛鉤，規(guī)定專兼職信息人員每年累計2個月完不成信息工作任務，不參加年終考核優(yōu)秀檔次評比，每年累計3個月及以上完不成信息工作任務或根據(jù)安排的信息任務累計差10條的，年終考核作為不稱職處理。實行通報制度。
(二)有目標任務。信息工作不是一個部門一個人員能夠做好的，必須依靠各級各部門的共同參與，講責任、講方法、講實效。為此，該區(qū)著力強化了目標管理、工作運行、競爭激勵三大機制，構建了“全員抓信息，專職唱主角，文秘人員打主力”的工作格局。一是強化目標管理機制。落實5名文秘人員兼信息員制度，把目標任務落實到人頭，要求兼職信息員每周報送信息不得少于2條，每月編制《政務信息》不得少于2期，月底對信息完成情況進行通報，年終進行獎懲。二是強化工作運行機制。暢通辦公室對下級辦公室的指導、協(xié)調和聯(lián)系渠道，加快重大信息或緊急信息的報送速度。三是強化競爭激勵機制。結合自身實際，妥善解決信息工作投入問題，努力為信息工作創(chuàng)造優(yōu)越環(huán)境，辦公室為信息股配備了專用電腦，開通互聯(lián)網，配備了數(shù)碼照相機。同時，對信息工作實行雙重獎勵，一方面將信息任務完成情況與政府辦公室工作人員年終考核掛鉤，并作為向組織推薦后備干部的重要依據(jù);另一方面實行與經濟獎懲掛鉤，凡向市府辦報送的信息被采用的給予一定的經濟獎勵，向各新聞媒體正面宣傳的，按稿酬比例進行獎勵，對完不成下達任務的進行懲罰。
(三)有機構。該區(qū)政府辦公室信息股配備專職信息員1人，兼職信息員5人，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦委、各單位部門都落實了1—2名信息員。狠抓信息隊伍建設。按照政治強、業(yè)務精、作風硬、紀律嚴的要求，精心挑選配備信息工作人員。進一步加大對信息人員的培養(yǎng)力度，對信息工作人員堅持“高看一眼，嚴管一層，厚愛一分”，對能力強的給予肯定，稍差一些的給予鼓勵，對各級各部門個別不能勝任信息工作的建議及時更換，在全區(qū)造就了一支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗和特別能奉獻的信息工作隊伍，確保息信工作效率和質量。
(四)有網絡。建立健全信息網絡體系，促進信息收集。加強了對全區(qū)各辦公室的業(yè)務聯(lián)系，強化了對新時期信息工作的認識，在一定程度上建立健全了信息網絡。目前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦委、區(qū)級各部門均已確定了分管信息工作的領導，落實了1～2名專職或兼職信息人員，基本能保證基層的工作情況和重大事件能夠及時上報區(qū)府辦。為提高信息處理的速效，該區(qū)不斷延伸信息觸角，拉長信息鏈條，擴大信息覆蓋面，使信息工作涉及區(qū)政府全部工作范疇，涵蓋經濟、政治、文化各個領域。
四、不斷創(chuàng)新，積極推廣經驗，信息工作實現(xiàn)“六加強六轉變”
今年以來，該區(qū)信息工作實現(xiàn)了“五個轉變、五個加強”。一是思想觀念進一步轉變，領導力度進一步加強。由以前時有存在的報“喜”不報“憂”向既報“喜”又報“憂”轉變，真切地反應了實際情況。區(qū)領導對信息工作十分重視，親自過問，辦公室領導親自指導、親自抓、親自管，分管領導直接負責，實現(xiàn)了信息工作有人抓、有人管。二是工作方式進一步轉變，對外宣傳力度得到加強。全體信息人員圍繞黨委、政府中心工作，由對內報送信息為主的工作方式向對內對外宣傳并重轉變，加強了對外宣傳力度。三是信息任務分配的方式進一步轉變，信息質量管理得到加強。根據(jù)全區(qū)信息工作實際情況及當月的主要工作安排，實行約稿信息報送，確保了市府辦下達信息任務的完成。進一步加強了信息質量的管理，采取層層把關、層層落實責任的方式，確保了信息的準確性、真實性和質量的提高。四是采編方式進一步轉變，信息網絡得到加強。由過去坐等信息向走出去實地了解、實地采集信息的方式轉變，對全區(qū)的工作亮點，信息專職了解基本情況后，再到實地進行收集采編。同時，拓寬了信息渠道，加強了橫向與縱向的溝通，經常保持與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦委、各部門的聯(lián)系;經常與市府辦信息科保持密切聯(lián)系，得到了上級的幫助和指導。五是信息采寫思路進一步轉變，信息源建設得到加強。培養(yǎng)穩(wěn)定的信息來源，發(fā)揮信息網絡優(yōu)勢，全方位、多渠道收集信息，經常不斷地報送信息，努力實現(xiàn)政務信息來源多元化。目前，該區(qū)信息工作呈現(xiàn)三個明顯的變化：一是信息報送和編發(fā)工作已從簡單的收收發(fā)發(fā)，轉向貼近領導思路、貼近基層工作、貼近人民群眾關心的熱點問題上轉變;二是從坐在辦公室編編寫寫，轉向深入基層、深入群眾中開展調查研究上轉變;三是從被動接受任務，向主動為領導排憂解難、主動提供有效服務上轉變。六是考核方式進一步轉變，責任意識得到加強。進一步制定完善了信息工作獎懲制度和信息報送制度，定期考核專兼職信息人員，并把信息工作任務完成情況納入年終考核的內容，進一步增強了信息人員的責任意識。
五、善于總結提煉，“三條”經驗值得推廣。
一是領導重視是前提。信息是決策的基礎和依據(jù)。**區(qū)委、區(qū)政府和全區(qū)各級各部門始終把這項工作擺在突出位置，認真研究部署，精心組織，狠抓落實，在配備人員、改善工作條件等方面給予大力支持，有效地保障了政務信息工作的高效運轉。
二是提高質量是關鍵。質量是信息的生命。信息質量好壞，直接影響領導決策。對此，該區(qū)結合實際，突出把握信息需求重點，善于從文件及會議精神中了解黨委、政府工作意圖，從客觀情況的發(fā)展變化中分析政府工作思路，把握、捕捉各級各部門的關注點，抓住群眾關心的熱點、難點問題，做到喜憂兼報。對信息在文字、內容上嚴格審核，嚴格把關，多角度、多側面、多層次分析問題，從而為領導和部門提供了高效、優(yōu)質、全方位的信息服務。
三是目標、責任、措施、制度落實是保障。加強信息工作制度化、規(guī)范化建設是保證信息工作順利開展，提高信息工作質量和水平的重要基礎。在工作中，該區(qū)明確任務，落實責任，制定出臺了一系列有力措施和嚴密制度，積極用新思路、新視野、新方法捕捉信息、收集信息、編寫信息，從內容和方法不斷改進，推陳出新，使政務信息工作走上了規(guī)范化軌道并始終具有生機和活力。
近年來，縣政府辦公室認真貫徹xx大精神，緊緊圍繞政府的中心工作和改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，創(chuàng)造性地開展信息工作，準確、及時地反映林雙縣改革開放和兩個文明建設的新成果、新情況、新問題，為各級領導了解下情，科學決策，發(fā)揮了橋梁和參謀、助手作用。我們的主要做法是：
(一)把握領導思路，找準上報信息的切入點。
信息工作的根本目的就是體現(xiàn)服務領導的要求。為了給上級政府報送更多的精品信息，我們始終堅持站在為領導決策和領導服務的角度去思考問題，反映情況，與領導同頻共振。一是強化信息服務意識，提高信息工作的主動性。我們克服“坐等信息”和“二傳手”的作法，時刻注意決策活動的動向，自覺主動地掌握黨委、政府對信息需求的情況;主動參與決策方案的研討和論證活動，提高信息工作與決策思維的貼進度;主動向領導了解各項工作的進展情況，提高信息的可信度;主動到基層掌握各項工作的部署、落實情況，提高信息的準確度。做到了信息工作思路能超前，決策會追蹤，經驗會總結，問題會分析。如：我們編發(fā)的預測性信息《今年林雙縣棉花病蟲害預計為中度偏重發(fā)生》等，較好地為領導決策提供了超前服務。二是跟蹤領導思路捕捉適用對路的信息。我們在收集開發(fā)、選編信息的過程中，努力擴大視野，從全局出發(fā)，”根據(jù)領導的要求和工作需要，觀察思考問題，掌握領導最關心的問題，努力使上報的信息適用對路。如：我們上報區(qū)辦采用的《當前林雙縣玉米收割機短缺嚴重》等信息，都是跟蹤領導思路捕捉適用對路的信息，對推進工作，促進發(fā)展起到了積極的作用氣。
(二)探索信息工作規(guī)律，抓住上報信息的著重點。
我們針對上報信息具有的宏觀性、全局性、政策性、敏感性等顯著特點，側重于從四個方面入手挖掘上報信息的內涵，力求上報信息符合上級政府的要求，提高信息的參考價值。一是圍繞上級政府的方針、政策和重大決策反饋信息。抓上級信息，首要的一條就是要吃透上級精神。我們經常組織信息人員學習和研究中央、區(qū)、州政府在不同時期出臺的方針政策，從上級政府文件和會議精神中抓住領導的興奮點，從上級政策與我縣縣情的結合點上找準突破口。尤其是注意及時報送中央一些重要決策發(fā)布后干部群眾的反映，報送基層貫徹上級決策的具體部署和做法，跟蹤反饋決策落實中存在的問題和建議，充分體現(xiàn)信息為領導服務的職能。如：黨的xx大召開后，我縣貫徹xx大精神，提出了“三步走”的戰(zhàn)略目標，圍繞貫徹xx大精神，我們編報了30多條信息。前不久，北疆經濟工作會議結束后，根據(jù)我縣貫徹這次會議的部署，我們又編報了多篇信息。二是圍繞區(qū)內外的一些重大事件反饋信息。我們要求信息人員以高度的政治敏感性和強烈的責任感，放寬眼界，胸懷全局，及時收集周圍干部群眾對重大事件的反映。去年，圍繞全國人大、政協(xié)兩會”‘期間代表們議論最多的話題，加入wt。：后給我縣經濟和產;業(yè)結構調整帶采的有科因素和灸面影響，拓寬上報信息空間;從更高更深的層面把握上報信息的走向和脈搏，多條信息被區(qū)辦、州辦采用。三是圍繞群眾關心的難點、熱點問題反饋信息。如：去年我們上報區(qū)辦被采用的《警惕優(yōu)惠政策優(yōu)而不惠》‘《林雙縣牧區(qū)細毛單品種退化亟待改良》等信息，都是針對社會上存在的一些敏感問題提出意見和建議，給上級政府提供了重要情況。四是圍繞完善相關政策措施編報信息。隨著改革開放的不斷深入，一些新情況、新問題、新矛盾不斷出現(xiàn)，對此，我們認真調查，：集中整理，先后分類上報了基層干部群眾對上級政府工農業(yè)生產、市場經濟、社會治安、農民減負、下崗職工就業(yè)等方面出臺釣：重大政策的反映，引起了上級政府的關注，上報的采用率也大大提高。
(三)突出地方特色，把握上報信息的不同點。
我們在實踐中認識到，要做好上報信息工作，就必須全面了解和熟悉本地區(qū)的實際情況，尤其是要突出地方特色。為此，我們始終堅持突出地方特色，及時尋找和捕捉與其他兄弟單位相比的不同點，認真整理上報信息。一是突出區(qū)位特色。我縣地處天山北坡經濟帶中部少第二座亞歐大陸橋、312國道、呼克石油運輸公路、國防肪公路和烏奎高速公路橫貫縣境。境內還有新湖農場和新天十屯河、德隆、澳洋等大企業(yè)，經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定：盼甚域交*性比較明顯。不少問題的出現(xiàn)往往會牽一發(fā)而動全身。根據(jù)這一特點，我們先后挖掘編寫了《林雙縣大力發(fā)展融合經濟》《林雙縣采取三項措施協(xié)調農企關系趴《駐村干部跑訂單農民吃上訂心丸》等信，9、，很快被區(qū)辦采用。二是突出工作特色。我們圍繞我縣在全州乃至全疆有影響的工作，搞好上報信息。如：圍繞發(fā)展農業(yè)產業(yè)化編寫的《。林雙縣農業(yè)產業(yè)化“六花”齊放》，圍繞發(fā)展特色農業(yè)編寫的《林雙縣率先在全疆出臺釀酒葡萄生產地方標準趴《林雙縣葡萄、番茄等大宗作物有望獲得好收成》《林雙縣推廣非傳統(tǒng)小麥套種玉米技術成效顯著擴的信息都被區(qū)辦采用。三是突出地方特色。我縣是農業(yè)產業(yè)化發(fā)展較快的縣，農業(yè)、畜牧業(yè)近年來發(fā)展較快，上級領導較為關注。我們緊緊抓住這一點，及時編寫了《林雙縣對棉花產業(yè)發(fā)展進行重新定位趴《林雙縣依托石河子大學技術人才優(yōu)勢培養(yǎng)畜牧技術人員及養(yǎng)殖戶隊《林雙縣啟動國家級天然草場恢復與建設項目》等一批信息，采用率都比較高。：：
(四)堅持務實求實，遵循上報信息的基本點。
一是準確反映信息。為了堅持信息的真：實性，我們經常組織信息工作人員深入基層，把大量第一線：的信息，基層的原始情況捕捉到手，特別是把那些領導不容易看到、聽到的情況反映上去，既報喜又報憂，為各級領導了解重要的社情民意、解決基層問題提供了依據(jù)，收到了較好的效果。如：我們上報的被區(qū)辦采用的《林雙縣白色污染令人堪憂》、《林雙縣支持龍頭企業(yè)擴建征用農村集體土地引起農民上訪》等信息，既讓上級領導及時了解情況，又把問題解決在基層。二是快速反映信息信息工作的活力在于快。對于重大突發(fā)事件和社會活動，我們都能及時收集，緊急報送，避免出現(xiàn)遲報、漏報和誤報。如去年我縣蘭州灣鎮(zhèn)發(fā)生洪災，圍繞這一事件我們及時編發(fā)信息10余條，今年我縣北五岔鎮(zhèn)、六戶地鎮(zhèn)發(fā)生雹災，我們又及時編發(fā)有關信息10多條。三是深度挖掘信息。我們通過掌握苗頭性、傾向性信息，進一步綜合分析、深度挖掘，提供超前性信息服務。—，在信息工作中，我們的主要體會是：
第一，穩(wěn)定的信息來源是搞好信息工作的前提。我們建立了縱向到底，橫向到邊的信息網絡(縱向到縣、鄉(xiāng)兩級，橫向到部門)，把信息報送任務落實到月到日，分解到崗到人，避免了信息工作的忽冷忽熱，時緊時松的現(xiàn)象，保證了信息渠道的暢通。同時，加強與黨辦、組織、新聞等部門合作，加強刁督查調研部門的聯(lián)系曠相互溝通信息，實現(xiàn)信息渠道共享，保證了信息的來源。近年來，我們每天都保證搜集、提煉有價值的信息3-4條，并及時上報，從數(shù)量上、來源上保證了信息工作的需要。
第二，提高信息質量是做好信息工作的關鍵。質量是信息的生命，沒有質量的信息是無益的信息，甚至是有害的信息。我們樹立開發(fā)信息資源的意識，對收集的信息進行，/刁納整理，分析綜合，集零為整，化缺為全，從信息中開發(fā)其深層次的信息，去年以來，從信息中挖掘各類信息200篇;我們拿出較大的精力，閱讀新聞報道，收看廣播電視，認真加以研究，從新聞報道中挖掘深度信息，去年以來挖掘新聞類信息50篇;我們主動參加各類會議，針對各類發(fā)言，細酌精磨，反復錘煉，從會議中捕捉高質量信息。去年編發(fā)此類信息80，條。我們堅持打好信息工作的“持久戰(zhàn).”，平時注意多收集各類經驗性介紹材料，從中選題，推廣撰寫具有推廣價值的信息。如：今年我們上報的經驗類信息《大力實施項目帶動戰(zhàn)略，實現(xiàn)縣域經濟發(fā)展的新躍進》先后在區(qū)州參閱信息上刊發(fā)。
第三，建立長效機制是做好信息工作的保證。要(本文權屬本站所有，保證信息工作順利有效地運行，必須*制度規(guī)范行為，*隊伍推動工作。我們建立了信息工作每月通報制度，定期約稿制度，落實了信息考核、獎勵制度，用制度規(guī)范信息工作健康、有序發(fā)展。我們每年召開信息工作會議，以會代訓，講解信息工作知識，并常年按計劃組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門信息員跟班學習，采取邀請專家授課等方式，盡可能為信息工作人員提供更多的學習機會，使之盡快適應新形勢下政務信息工作的需要，為信息工作的健康發(fā)展提供了可*保障。
近年來，我縣信息工作取得一定成績，但與兄弟縣市相比還有一定的差距，我們決心以此次會議為契機，總結工作，尋找差距，努力推動信息工作上水平、上臺階，更好地為經濟建設和社會發(fā)展服務。
計劃生育工作交流材料篇十
截止目前，我局對所包的*、*和*個村慰問*次，協(xié)調幫扶了*個項目，駐村隊員從中親身感受到了此次活動給農村經濟社會發(fā)展帶來的巨大活力，積累了較為豐富的基層工作經驗，給以后的工作和學習提供了極為有益的借鑒和啟示。
一是，強班子聚民心。
火車跑得快，全靠車頭帶。任何一個單位的發(fā)展和成績的取得，都離不開一個堅強有力的領導班子，班子成員團結一致，率先垂范，能夠增強班子和集體的凝聚力。為此，我局駐村隊員狠抓了所駐村的班子建設，幫助他們建立了學習制度、會議制度、重大事項集體決策制度，使班子的決策更加科學正規(guī)。駐村隊員談工作感受時說，“抓村子，首先要抓班子，讓班子活起來，動起來，這樣才能讓百姓真正感到有依靠?！?BR> 二是，抓產業(yè)促經濟。
產業(yè)項目的引進、開發(fā)、利用，可以對當?shù)亟洕鐣l(fā)展產生巨大的帶動和輻射作用，是關系民生的一件大事。在我所包的村里，有的村從事傳統(tǒng)的宮廷家具生產，有的村從事養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展，駐村隊員因地制宜，一村一業(yè)，突出特色求發(fā)展。針對*具有傳統(tǒng)的仿古家具雕刻制作工藝，但多以家庭作坊為主的特點，為該村出謀劃策，鼓勵他們擴大再生產，增強競爭力，增強品牌意識，爭創(chuàng)品牌，力爭把該村打造成仿古家具雕刻專業(yè)村。通過家具雕刻產業(yè)的開發(fā)，大大促進了該村經濟的發(fā)展，讓老百姓嘗到了實實在在的'甜頭。
第三，投真情促和諧。
下得去，蹲得住，心系群眾，真干實幫，是對每一位下鄉(xiāng)工作隊隊員的嚴格要求。我局下鄉(xiāng)的隊員，深入基層一線對所包村情況進行全面調查了解，摸清村子經濟發(fā)展，人口狀況的底數(shù)，掌握第一手資料，排查矛盾，維護穩(wěn)定，幫助所在村兩委班子協(xié)調解決了大量的矛盾糾紛，促進了村內、村間、鄰里間的和諧共處。
總的說來，在這次“駐、聯(lián)、幫、解、促”活動中，我們駐村隊員起到了百姓的主心骨、群眾的領航人作用，克己奉公，盡職履責，使這次活動取得了實實在在的效果。
計劃生育工作交流材料篇十一
這天，能在那里跟大家一齊交流班主任工作心得，我感到十分榮幸。回顧近三十年的教育教學工作經歷，我覺得我沒有什么經驗可談，平平淡淡、沒有大的作為。要說我的經驗就是盡職盡責的工作態(tài)度。我平時只強調學習興趣，我認為，有了興趣就有了一切。是給你知識，給你快樂，給你幸福。
我的經驗如果用一個詞概括的話，那就是：自信。比如說，每一次我接的班開始成績很一般，可我一點兒都沒有覺得是正因我教的不好，我也不覺得是正因學生沒好好學，我就認為那是一次偶然。因此，開會時我并沒有正因成績不好而不好意思，也不正因少拿成績獎金而懊惱。每次考完試都會把狀況如實地告訴學生，不發(fā)火，這時候生氣發(fā)火，與事無補，一點意思都沒有。并且每次我都重復一句話，那就是：我是好樣的，你們也是好樣的，我們大家并不比別人差，這一次雖然沒有考好，下一次就應能夠考好。事實也證明了這一點。
當然，我說的自信是在勤奮的土壤中，在汗水的澆灌下長出的花朵，沒有經過汗水浸泡的自信是自大。
現(xiàn)代的企業(yè)有企業(yè)文化，學校更有學校文化，班級當然也就應有班級文化。
我的治班理念：用熱情去工作，用真誠來溝通，用知識教學生，用人品育棟梁。
我的治班方針：公平、民主。
我的治班策略：
一、培養(yǎng)主動學習的習慣；
二、樹立快樂學習的心態(tài)；
三、創(chuàng)造簡單學習的環(huán)境；
四、發(fā)現(xiàn)幸福學習的樂趣。
我的治班方法：
一、用個人實力吸引學生。
1、講好課。我追求資料連貫，邏輯性強。遇到不會的題，不好搪塞，承認不會。
2、自信、樂觀、向上。這是我最大的特點。我對我自己這樣說，我對學生也是這樣說。我要用我的自信，樹立學生的自信。
3、以教書為樂，以學習為趣。讓學生做到的自己首先就應做到才具有說服力。我讓學生主動學習，以學習為樂，我就自然以教書為樂，以學習為趣。我本身就是一個愛學習的人，我常把自己學到的新觀點說給學生，一同體會學習的樂趣。
4、每一天都有創(chuàng)新。每一天上課爭取利用環(huán)境等各個方面的狀況，使說話或講課有所創(chuàng)新，讓學生在簡單愉快中學習。
5、多明白、多鼓勵，少批評。他們有他們自己的想法，他們不需要我們過多的說教，他們最需要的是我們的明白。當他已經認識到自己的錯誤的時候，就不好再批評了，否則，只能起到相反的效果。
6、講話精辟，不羅嗦，富有詩意。我上學時不喜愛班主任羅嗦，因此，我此刻盡可能不羅嗦，但我還是經常說一些話，但是學生并不覺得很煩，正因我不重復，語言精練，富有詩意。
我上課除特殊狀況外，從不遲到鈴聲未落我已在教室門口。每接一個新班，我都會在教室門口拿者教鞭等著，以前是真嚇唬，此刻是假嚇唬。上課從不做與教學無關的事。上課我有讀錯字、說錯話的事時有發(fā)生（以前少，此刻多），學生就糾正我。我立刻承認自己錯了，立刻糾正過來。下課鈴聲一停我立刻下課，從不拖堂。也從不好求課間寫作業(yè)。拖堂、課間寫作業(yè)是我最反感的事，也是學生最反感的事。作業(yè)寫不好、外面又吵，學生沒有休息上廁所，還影響下一堂的課。實在要不得。
二、用文體活動團結學生。
如果你舉行一項活動能讓所有學生都參與的話，無論是什么活動都將是極大的成功。比如說學校舉行過的歌詠比賽和戶外會、班級足球賽、“三跳”、長跑等活動，我讓全班學生都出去，參加的參加、助威的助威。班主任要全力提倡，這是構成和諧的環(huán)境，產生向心力、凝聚力，培養(yǎng)群眾榮譽感的絕好機會。如果班主任仍然只強調學習，不主張參加這些活動的話，就等于自己在破壞班級的團結，削弱班級的凝聚力。我所帶的班級以前體育成績也輝煌過。我個人曾獲得過多項榮譽，所帶班級也獲得過多項榮譽。
三、用公平民主平等對待學生。
都知道就應講公平民主，但肯定沒有人能夠做到。這一點我認為我做的是最好的。我一般不找學生談話，更不給學生補課，也不拿著學生的卷子或者成績單去指導。正因我不可能每一個學生都給予這樣的指導，因此我一個都不給予指導。這樣是為了公平。雖然學生有一些問題得不到及時的解決，但不會產生逆反和嫉妒心理。再說我有自己的事要做，沒有時刻；我也要休息也要回家。因此我中午、下午不加班。下午晚走去年常有的事，那是三年級學生寫不完課堂作業(yè)，我在等。
四、用學習節(jié)奏引導學生。
學習是有節(jié)奏的，該玩的時候不好強迫學生學習，否則，只能適得其反。我平時抓得緊一些，能上的課盡量上，還要上好。一般狀況下考試前幾天上完。適當復習，不搞題海戰(zhàn)術，不會布置很多的作業(yè)。多數(shù)狀況下我的成績一般一般。多數(shù)狀況下我接的班級也是一般一般的。因此我沒什么資本可炫耀的。我的老師郭定功說過：小考小耍，大考大耍，不考不耍。這句話我記得很牢，并且把它當作座右銘。
總之，要想管理好班級，歸根結底我認為有兩條：
1、熱愛班級。
2、讓班級走可持續(xù)發(fā)展之路。
熱愛班級”的方法是：別把工作當工作，而是當事業(yè)。
讓班級走可持續(xù)發(fā)展之路”的方法是：別把自己當老師，而是當教育家。
當代教育家葉圣陶先生說：“身教最為貴，知行不可分?！苯逃睦韺W又告訴我們：青少年學生喜愛模仿，這是他們共有的心理現(xiàn)象。他們常常崇敬以身作則的教師，不喜愛一味說教和簡單粗暴的教師，尤其是班主任老師的一言一行都在有意無意地影響著學生，學生不僅僅聽其言，而且要觀其行，教師的身教常常比言教還能起更大的作用。因此，教師時刻以自己言行、思想作風、待人接物的態(tài)度給學生做出表率，培養(yǎng)學生良好的品德。我要求學生做到的我務必做到，我答應學生的事我必須做到。并時時處處做學生的榜樣，虎臺小學教學樓上醒目的兩行字“教師無小節(jié)處處是楷模，教育無小事處處是大事”這也是我的座右銘。
教育是三方面的，即學校、社會、家庭，其中學校是主陣地。做好學校與家庭的聯(lián)系格外重要，而這一重任無疑又是非班主任莫屬。同時有些家長又常將他教育的職責間接地托付給班主任，無形中，班主任在家庭教育和學校教育中就起到橋梁和紐帶作用。如當學生成績有所下降時，家長要找的是班主任；當學生放學不歸，不知去向時，家長出門尋找的也是班主任；當學生的個人利益與學校的規(guī)章制度發(fā)生沖突時，又是班主任出面協(xié)調；當所在班級的學生出現(xiàn)問題時，學校領導要找的又是班主任；而班主任要了解學生的在家狀況，同樣需要透過學生家長。因此作為一名班主任，要想做好本身的班主任工作，就務必在學校、社會、家庭三方面做好充分的聯(lián)系工作。
叫嚴曉梁的男生個性臟學習也個性差，一段時刻的接觸我知道他父母離異，沒有正當職業(yè)的父親帶他。家里亂的不象家，除了住的那一間，另兩間房頂能見天。我跟他父親見了幾次面也談了幾次衛(wèi)生狀況一點也沒改觀。一天看他實在太臟，脖子成了車軸，我?guī)睫k公室，打了盆熱水給他把頭臉脖子洗干凈，給他照照鏡子小伙子挺精神的。然后給他父親打電話說了一番，說讓他帶洗漱用品到學校以后我負責他的個人衛(wèi)生。從此之后他發(fā)生了很大的變化，基本上干凈了。我?guī)н^多名智障或殘疾學生：楊雪姣、羅元春、戴鈞海、-----?？诒懿诲e。
總之，我認為做好班主任工作的前提是：要有高度的職責心、上進心和使命感，要有寬闊的胸懷，科學的方法，要多一分尊重，多一分寬容，多一分明白，善待每一位學生，欣賞每一位學生，堅信學生未來的輝煌，就在我們的無私奉獻與關愛之中。
以上，是我做班主任工作以來，印象最深的一些體會，這天說出來和大家一齊分享，說得不好，請各位班主任老師多多指教。其實這是所有有職責心的班主任都做了的工作。謝謝！
計劃生育工作交流材料篇十二
根據(jù)市委、市政府關于開展“三農”專題調研活動的安排，我組在xx鎮(zhèn)黨委、政府的配合下，以xx鎮(zhèn)xx村為重點調研對象，以社會主義新農村建設5個方面的內容為重點，通過實地考察，聽取匯報，召開村雙委、村民各界人士（一二三產、文教線）座談會，進村入戶等形式深入調研?，F(xiàn)將調研情況報告如下。
一、概況。
xx村地處xx鎮(zhèn)西部，與北白象相接，南面緊靠104國道線，東臨柳白公路，新104國道穿村北而過，具有良好的交通條件。是xx鎮(zhèn)的一個經濟較強村。，獲“平安千村”五星級村，獲“文明百村行動”一等獎。
（一）經濟發(fā)展好。
該村村域面積3.89公頃，水田面積330畝，全村現(xiàn)有人口1530人，345戶，外來人口1730人，黨員36人。年人均收入1.5萬元，村集體年收入100多萬元（主要來源房產出租、土地出讓補償費等），現(xiàn)有集體資金530萬元，集體固定資產3000萬元。村內股份合作企業(yè)20多家（其中出口創(chuàng)匯企業(yè)1家，中外合資企業(yè)1家）。村民從事二產的有200多戶，主要是辦家庭作坊和一些合資企業(yè)；從事一產的20余戶，從事三產的40戶，在外經商120多戶。貧困戶20戶（其中7戶為低保）；富裕戶50戶，家庭資產達500萬元以上的占全村的15以上。
（二）民主管理好。
xx村有一個團結有戰(zhàn)斗力的村雙委班子，有一個富于戰(zhàn)斗力的黨支部，有一支勤、肯奉獻的黨員隊伍。近兩屆班子上馬以來，一掃因征地問題引起的村民與干部矛盾、原班子不團結的風氣，一切從群眾需要出發(fā)，每項都能得到黨員、干部、村民的大力支持。村民代表54人，由全村分成20人一組推薦一人組成。村帳管理清楚，重大問題決策都通過村民代表大會無記名投票決定。
（三）人居環(huán)境好。
一是綠洲景觀建設。
上世紀80年代以前蟾河水非常清澈，兩個小島和一個半島像綠珠一樣灑落在水面上，素以“蟾河八景”著稱，因為當時人們?yōu)榱私o農田增肥，都搶著挑河泥，河底被挑得一干二凈。后來逐漸引進了化肥和農藥，河泥沒人要了，加上村民隨意丟棄的垃圾和附近水域的各種污染，河道淤積嚴重，河水越來越臟。但那時村里沒有多少集體資金，就一直沒有對河道進行整治。經過幾年的積累，村里的資金雄厚了。202月，xx村聯(lián)合蟾西村投入18萬元，對河道進行清淤，將清出來的河泥倒在三個島上進行綠化。隨后該村又投入120多萬元開始河道駁坎，并建置青石欄桿，20又投資68萬元新建幾個小島的拱橋和九曲橋。為把蟾河建設成水上公園，目前小島的綠化也提上了日程。
二是公共設施建設。
該村投資30萬元新建了面積1300平方米的xx村綜合菜市場，大大改變了露天路頭菜市場臟亂差的落后面貌。投資20多萬元，建成面積約1000平方米的健樂園，內設籃球場、健身器械和綠化園地。投資300萬元將全村1500米道路全部鋪上水泥路。投資168萬元建造占地面積560平方米辦公大樓。即將開工建設的15層xx大廈，總面積2萬平方米，住宅72套，村集體所有的三產用房面積5000多平方米，將興辦酒店和商場，每年可為集體創(chuàng)造150萬元的租金收入。
三是社會治安管理。
投入資金30萬元安裝監(jiān)控設施，架置探頭24個，通過電子監(jiān)控將村里交通要道一覽無遺。投入資金20余萬元購置消防車、消防泵，成立義務消防隊。另外，調解、禁毒、外口管理都步入制度化、規(guī)范化，實行外來人員在冊登記，進行分類管理，分abc三類，對14名c類無固定居所、無經濟來源、無就業(yè)單位的外來人員，由護村隊骨干為責任人進行重點管理，經常督查。
（四）歷史文脈長。
xx村地處蟾河堡，歷史悠久，人才輩出，曾有人稱其村出了“一斗芝麻官”。現(xiàn)坐落在xx村的蟾河堡小學是一所百年老校，早在清光緒二十五年（18）以義塾的形式誕生，培養(yǎng)了一批批人才，有在科技領域獲得顯著成果的中科院學部委員施立明、設計制造填補我國液壓起重機空白的機械部長江起重機廠總工程師施云權、當年參加地下革命活動的一批離退休干部、為振興樂清起重要作用的領導干部等等。早年校祠合一，推行種祠堂田的免費教育政策，使得該村村民的文化素質較之其他村普遍高一些，建國初期均能達到高小文化程度，為該村的發(fā)展提供了知識型人才。至今該村也采取了入學資金獎勵政策、村民訂報補助政策等。凡考上大學和樂清中學的，均獎勵1000元；考上研究生的，獎勵3000元；村民訂報紙的，村里補助100元。
從整體來看，xx村作為xx鎮(zhèn)這一經濟強鎮(zhèn)中的生產發(fā)展、生活寬裕村，以及初步的鄉(xiāng)風文明、村容整潔，已經形成了黨的.十六屆五中全會所描繪的社會主義新農村的雛形。
二、存在的問題。
（一）農村城鎮(zhèn)化建設遭遇瓶頸。
1、村莊規(guī)劃是編制的，該修編而未修編。一般村莊規(guī)劃是5年就要修編的，況且年做的規(guī)劃沒有數(shù)字化，現(xiàn)在使用不方便，隨著經濟的發(fā)展，這規(guī)劃也早不適應了。（去年白石鎮(zhèn)岐元村就是因為規(guī)劃未修編而失去了一次申報土地指標的機會。）。
2、蟾河堡小學選址問題。由于校網調整，該校與xx鎮(zhèn)第五小學（地處西宋村）合并，現(xiàn)因校址的征地問題未落實，新校擴建工程遇到困難，校址尚未確定。
3、道路征用返回地指標未落實問題。一共返回指標18畝，由于“農?！钡膯栴}，尚有9畝未能落實。
4、xx大廈容積率過小問題。原建筑容積率是2.67，只安置了72套。土地資源未得到很好的利用，阻礙了舊村改造的進程。
5、河道駁坎工程駿工后未能及時驗收，還有部分補助資金未到位。
（二）文化傳承出現(xiàn)斷層。
xx村沒有優(yōu)越的地理環(huán)境，為什么能在近一個世紀一直比周邊的村發(fā)展得快些，村民相對富些，人才出的多些？我們在調研中發(fā)現(xiàn)，原因就是蟾河堡小學的義務教育制為全村培養(yǎng)知識人才的作用，是文化對經濟的推動作用，其文脈就在于百年校齡的蟾河堡小學。
但是，蟾河堡小學這所曾經為該村培養(yǎng)了許多人才的。百年老校，如今校舍破舊，規(guī)模不上檔次，校祠合一更不能符合現(xiàn)代教育的需求。作為一所村級小學，教育設施的落后與該村發(fā)達的經濟形成強烈反差。許多村民把子女送往條件好、師資力量雄厚的學校就讀，百年老校的發(fā)展在該村經濟的飛速進步中卻后勁不足，舉步維艱。另外，蟾河堡人口密度大，周邊交通干道多，小學生的外出上學勢必存在嚴重的安全隱患，如果蟾河堡小學的擴建工程不能在該村落實，不但對安全影響較大，且百年文脈也會從此斷層。
蟾河堡“詩禮世家”、“革命老區(qū)”是構成xx村施姓望族的基礎，蟾河堡素以施氏書香門第名聞遐邇，涌現(xiàn)出施元孚等有造詣的文人?，F(xiàn)今xx村村民的文化程度，大專以上的166人，僅占全村人口10；而高中485人，初中320人，小學332人，占了74，文盲227人，也占了15的比例。由此可見，xx村村民的總體文化程度不高，學習型農村的建設前景令人堪憂，這一現(xiàn)狀不僅與祖輩的人文精神有一定距離，而且知識結構和技能也有待進一步提高以適應新時代的發(fā)展需要。
（三）文明素質建設被忽視。
如果說生產發(fā)展是建設社會主義新農村的物質基礎，生活寬裕是社會主義新農村的重要表征，那么鄉(xiāng)風文明應該是建設社會主義新農村的靈魂。但是，我們在調研中發(fā)現(xiàn)的最大的問題就是文明素質建設被忽視。
雖然村民對“文明百村行動”完全擁護，但一些村干部對在“文明百村行動”中要加強文明素質建設認識不足，重硬件建設、重實物工程，輕文化傳承、輕素質提高。認為文明素質提高是軟的、虛的，做起來難度大、見效慢，不易立竿見影。有的還錯誤地認為經濟發(fā)展了，精神自然會文明。因此，在實際中，措施和力度缺乏。該村雖有上規(guī)模檔次的健身場所、圖書室、活動中心等，但還沒充分發(fā)揮其作用，缺乏組織和引導，良好的文化、體育學習風尚未形成。
三、建議與要求。
xx村在新農村建設中面臨的如何提高村民的文明素質，如何延續(xù)悠久的歷史文脈豐富村民的文化生活，如何拓展和深化“文明百村行動”等等問題，在全市經濟較發(fā)達的村開展“村容整潔、鄉(xiāng)風文明”建設中具有普遍共性。一方面，它的經濟發(fā)展體現(xiàn)出文化力對經濟力具有巨大的推動作用；另一方面，它對文明素質建設忽視和文脈斷層的現(xiàn)象也告誡我們，沒有文化的支撐，沒有文明素質的提高，經濟繁榮難以延續(xù)。為此，我們建議：
（一）注重內涵，強化教育，努力提高村民的文明素質。
一是延續(xù)歷史文脈，強調村莊的人文因素。
推進精神文明，建設文化新農村，這是新農村的人文保障。對農村的文化亮點、歷史文脈進行重點梳理和強調，繼承與發(fā)揚并重，促進鄉(xiāng)風文明，建設新農村健康向上的人文環(huán)境。既要發(fā)揮現(xiàn)代教育的作用，提高群眾的文化水平，又要弘揚傳統(tǒng)文化精髓，營造濃郁的地方文化氛圍，建設有文化品位的新農村。重點就是要加快發(fā)展農村教育事業(yè)，提升農民文化素質。xx村要從該村發(fā)展的長遠利益出發(fā)，本著教育為百年大計的思想，提高村民的覺悟和認識，動員多方力量盡快解決蟾河堡小學的新校舍的征地問題，使百年老校煥發(fā)新的光彩，使建設人文村莊成為全村的共識，凸顯村莊的人文亮點。
二是主動組織協(xié)調，提高農民的思想道德素質。
農民是建設新農村的主體。建設社會主義新農村，培育和造就新型農民，不僅要抓好文化知識教育和技能培訓，更要抓好觀念、理念和道德修養(yǎng)的培植，引導農民群眾轉變思想觀念，樹立先進的理念，提高農民群眾的思想素質、文化素養(yǎng)和道德水平。因此，文明素質工程在農村的開展迫在眉睫，對農民的文明素質培訓也應成為農民素質培訓的重中之重。在村一級，要充分發(fā)揮宣傳、文化、教育以及共青團、婦聯(lián)等群團組織及村里的能人志士、文體骨干、技術骨干的作用，以組織各類文體興趣小組、協(xié)會等形式開展文化、科技、體育等活動。村里要有領導分管，為他們活動提供場所，并根據(jù)村民需求開展各類活動。如蟾河堡小學還有家長學校，村里可把村民學校與家長學校相結合開展一些活動。對農民綜合素質提高活動開展的好的村，市、鎮(zhèn)要給予表彰和獎勵。
三是強化活動載體，豐富農村精神文化生活。
一要加強活動載體建設。農村鄉(xiāng)風文明建設，要擺脫精神文明建設的被動局面，克服虛而不實、空對空的毛病，精心設計和選好建設的活動載體。近幾年堅持開展的“文明百村行動”、“雙建設雙整治”、“雙百結對共建文明”、舊村改造和幾類特色示范村的創(chuàng)建等活動，都是一些很好的載體。
二要加強陣地建設。農村宣傳文化陣地是農村精神文明建設進村入戶的橋梁，是鄉(xiāng)風文明建設的重要途徑。要加大對農村文化設施的投入，同時加大城市文化設施城鄉(xiāng)共享的力度。如農村圖書室建設，普遍存在圖書較少、種類不多、流失損壞嚴重、管理不善、利用不好等問題，需要每年加大投入，管理人員也要相對固定。
四是加強組織領導，建立和完善鄉(xiāng)風文明建設管理和運行機制。
首先要完善領導機制，解決好誰來抓的問題。要改進方式，強化服務意識，從組織和制度上保證農村精神文明建設增加實效。
二是要加強基層組織建設，解決好抓落實的問題。搞好村級組織建設，特別是黨支部、村委會的建設，使之成為進行新農村鄉(xiāng)風文明建設的堅強領導核心。
三要發(fā)揮群眾組織作用，解決好合力抓的問題。充分發(fā)揮村委會、婦聯(lián)、共青團組織以及其他群眾自治組織的作用，形成在村黨支部領導下的各基層組織協(xié)調運行，民主管理新體制。形成強大合力，共同做好農民群眾的思想政治。用社會主義的思想道德觀念和健康、進步的文化生活占領農村意識形態(tài)陣地，促進鄉(xiāng)風文明建設。
（二）政府支持、部門配合，切實解決農村城鎮(zhèn)化建設中存在的問題。
黨的領導、政府主持、各部門通力協(xié)作、全社會積極支持和參與，是推進新農村建設并取得成效的基本保證。要定標準、樹典型，構建社會監(jiān)督機制，為新農村建設開通了解民情、集聚民意、催生民力的“綠色通道”，從而提高部門對農村建設的辦事效率和提高政府的誠信度。這不僅是基層群眾的愿望，也是政府服務能力的考驗。如xx村的道路征用返回地指標未落實問題，一共返回指標18畝，現(xiàn)在只落實9畝，因有9畝是農保地，8年之久仍未返回，須抓緊時間落實；xx大廈容積率太小問題，建議提升容積率，向空中要地，城市里的建筑容積率3—4.5的也不少；河道駁坎工程駿工后的驗收也應由有關部門配合，馬上進行整改。
（三）突出特點，把握重點，全面提高村容環(huán)境。
改造傳統(tǒng)的生活方式，重點從村莊環(huán)境綜合整治抓起。從村莊基本設施配套改造入手，集中開展村莊環(huán)境整治。實施以改廁、改水、改路、改善環(huán)境質量和舊村改造“五改”為重點的“文明百村行動”，狠抓農村生活環(huán)境、生活觀念、生活方式的轉變。針對xx村的特點和現(xiàn)狀，要從以下幾方面狠抓治理：做好村莊規(guī)劃，提升村莊品位；以河道駁坎和綠洲工程為契機，全面整治村莊環(huán)境，整理亂拉線現(xiàn)象；將衛(wèi)生制度化管理與日常保潔相結合，實行門前“三包”，清除“牛皮癬”；村莊的庭園綠化已成規(guī)模，但道路兩旁缺乏公共綠化，要增加綠化面積，美化村容村貌，建設新農村的生態(tài)環(huán)境。
計劃生育工作交流材料篇十三
為進一步提高選人用人精準度、動議研判科學性，我縣利用大數(shù)據(jù)平臺開發(fā)建立干部綜合分析研判系統(tǒng)，努力把想干事、能干事的“好干部”選出來、用起來，防止干部選拔任用“千人一面”。
一、動態(tài)調整更新，搭建干部畫像數(shù)據(jù)庫。將全縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、70個縣直部門單位791名科級干部、426名職級干部信息全部錄入系統(tǒng)。年度考核后，對縣直部門單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子分別進行“好中差”分類，對同一單位科級干部進行“強中弱”排序，將“好干部”“弱干部”以及有特殊專業(yè)特長的干部等評價信息及時入庫，實現(xiàn)“提人知事，提事知人”。同時，將年度考核中無任用推薦掌握的優(yōu)秀科級及以下中層干部作為后備人選納入系統(tǒng)管理維護、定期更新。目前已儲備年輕干部人選200余名。
二、強化分析研判，增強干部動議準確性。在動議醞釀環(huán)節(jié)，把干部特點、履職經歷、熟悉工作等作為關鍵詞進行搜索，通過數(shù)據(jù)索引、條件生成等設置，系統(tǒng)將符合某一特征的所有干部自動生成推薦名單和干部動議數(shù)據(jù)。同時可對符合條件人選進行分析比對，對比科級干部考核情況、任職年限規(guī)定等條件，初步提出近期可使用人選、需交流輪崗人員等建議，為科學動議干部、準確調整干部提供重要參考。目前，已通過系統(tǒng)動議調整干部3批，分析研判300余人次，提拔（晉升）261人，未出現(xiàn)一例信訪舉報。
三、實時監(jiān)測預警，提高干部選配針對性。建立干部梯隊建設預警機制，根據(jù)全縣干部隊伍建設總體情況以及班子配備要求，對年輕干部配備不達標，缺少女干部、黨外干部等結構性人選的及時提出配備提醒，對受到黨紀政務處分的干部進行違紀提醒，對干部教育培訓不達標的干部進行培訓提醒。持續(xù)拓展細化縣管科級干部、公務員、事業(yè)人員等數(shù)據(jù)資源，對領導班子成員、中層干部、年輕干部、女少非干部、選調生、高學歷人才等群體信息進行名單式、圖表化管理，實現(xiàn)各類干部信息數(shù)據(jù)動態(tài)更新、隨用隨取。
四、精準篩選過濾，防止干部“帶病提拔”。建立六部門聯(lián)審聯(lián)動機制，單獨為紀檢監(jiān)察、政法、公安、法院、檢察院和衛(wèi)生健康六部門設置信息模塊，將“一票否決”影響任用的干部、執(zhí)法執(zhí)紀部門查處的干部、信訪舉報尚未查清的干部等有關信息及時錄入系統(tǒng)，定期更新“負面清單”，逐人梳理干部日常了解、平時考核、年度考核等環(huán)節(jié)結論性意見，對有關數(shù)據(jù)進行匯總分析、實時研判，精準繪好干部動態(tài)立體“畫像”，為干部選拔任用、職級晉升提供準確參考依據(jù)，有效防止“帶病提拔”“帶病晉升”。2022年以來，共有12名干部被篩除出動議人選。
計劃生育工作交流材料篇十四
努力展示文明城市文明景區(qū)良好形象。
嶗山風景名勝區(qū)作為國家重點風景名勝區(qū)，承擔著做好接待服務工作的重要職責。多年來，我們始終貫徹“接待工作無小事”的指導思想，堅持“文明熱情、規(guī)范細致、節(jié)儉務實、創(chuàng)新高效”的原則，通力協(xié)作，周密安排，多次出色完成了國家領導人、大型會議及市委、市政府交辦的其它接待任務，充分發(fā)揮了接待工作的服務和保障作用，對促進全市對外開放和三個文明建設做出了應有的貢獻。
一、不斷更新接待理念，豐富接待服務工作內涵。
近年來，景區(qū)以其獨特的區(qū)位優(yōu)勢和景觀特色，吸引了眾多前來參觀考察的國內外友人，呈現(xiàn)出數(shù)量大、批次多的特點，這對做好景區(qū)接待工作提出了更高的要求，同時也為進一步提升景區(qū)乃至島城對外影響力和知名度提供了良好契機。為此，我們及時適應形勢變化，轉變接待工作理念，主動把接待工作經營成為一種公關行為，發(fā)揮其作為景區(qū)聯(lián)系內外的橋梁和紐帶作用，充分展示景區(qū)文明、好客、熱情、友善的形象。在接待工作人員中牢固樹立“人人代表景區(qū)形象，一言一行體現(xiàn)文明素質”的工作理念，努力增強做好接待工作的主動性和自覺性，確保高質量地完成每一次接待任務，力爭讓每一位到景區(qū)造訪的賓客，全面享受到熱情周到、精心細膩的高水平接待服務，成為宣傳景區(qū)、宣傳青島文明形象的使者。全面加強軟硬件建設，徹底擺脫了以往接待工作僅限于迎來送往、安排食宿的低層次狀態(tài)，使景區(qū)接待工作全面提升到了一個新水平，豐富了接待服務工作的內涵。在硬件建設方面，景區(qū)經多方籌集資金，打造了巨峰游覽區(qū)、太清游覽區(qū)、“九水十八潭”等精品游覽項目，為做好接待工作提供了堅實的物質基礎；在軟件建設方面，不斷強化品牌意識，培育并推出了如“流清快通”、“人文華嚴”等系列叫得響的服務品牌，為接待工作提供了良好的軟環(huán)境。
二、積極推進流程再造，全面做好接待機制建設。
接待工作聯(lián)系內外，協(xié)調各方，時間緊，任務重。為此，我們把推進接待工作流程再造作為工作創(chuàng)新的大事來抓，大力推進接待工作規(guī)范化，降低接待成本，提高工作時效，確保賓客滿意，為知名服務品牌的打造奠定了堅實的基礎。
一是嚴格接待工作環(huán)節(jié)，確保有序進行。相繼制定出臺了景區(qū)接待工作管理辦法和重大接待。
工作方案。
流程，對接待的組織聯(lián)絡服務安全等諸多環(huán)節(jié)均作了明確規(guī)定，使有關部門單位各司其職相互配合，確保重大接待活動萬無一失。在實際接待工作中，對牽扯到的每個環(huán)節(jié)，不管事情大小，都要求接待人員嚴格按照規(guī)定辦理，杜絕盲目性和隨意性。
二是建立完善協(xié)作機制，形成接待工作合力。景區(qū)接待服務工作涉及點多、線長、面廣，這對安全和服務保障工作提出了較高要求。為確保接待安全，我們積極與各級安全部門協(xié)調，建立健全了安全保障協(xié)作機制。在加強沿線安全警戒與巡查，及時檢查和維護相關旅游設施，提前疏導客流等方面，實現(xiàn)了保障工作萬無一失。認真執(zhí)行接待無閃失、零缺陷的工作方針，自接到上級有關部門安排的接待任務那一刻起，主動加強與交辦方的聯(lián)系，針對不同的季節(jié)特點、客人的愛好興趣及身體狀況等因素，提前擬定接待游覽線路、車輛、接待人員安排等具體建議，供交辦方參考，確保讓領導、來賓滿意。通過建立與酒店、機場、火車站等接待窗口單位的良好工作關系，整合了各方面接待優(yōu)勢，形成工作合力，在為客人提供便利服務，確?？腿俗∷蕖嬍?、交通便捷順暢方面有了新突破，保證了景區(qū)接待工作的有序、規(guī)范運轉。
三是加強重點環(huán)節(jié)監(jiān)管，展示景區(qū)文明形象。近年來，景區(qū)年接待游客均在200萬人次以上，公務接待150余批次左右，這給衛(wèi)生保潔工作提出了嚴格要求，也帶來了很大壓力。景區(qū)管委嚴格執(zhí)行衛(wèi)生管理責任目標，通過實施半小時保潔和及時保潔等工作方法，狠抓責任落實。景區(qū)督查工作小組對接待路線和重點區(qū)域進行督查，加大監(jiān)控力度，確保以一流的環(huán)衛(wèi)配套服務和潔凈的衛(wèi)生面貌，為賓客提供整潔、舒心的游覽環(huán)境。
科學規(guī)范的工作機制為圓滿完成各項接待工作奠定了堅實基礎，近年來，景區(qū)先后圓滿完成了李瑞環(huán)、黃菊、李長春等黨和國家領導人視察嶗山的相關接待服務工作；出色完成了亞洲合作對話第三次外長會議代表、全國國有大型國企思想政治工作會議代表考察嶗山等系列重大接待任務，受到各方面的高度贊揚。
三、突出素質教育主題，大力建設高素質接待團隊。
近年來，我們通過大力實施素質教育，塑造了一支文化層次高、業(yè)務能力強、綜合素質過硬的專業(yè)接待團隊。一是統(tǒng)一思想，從“講政治”的高度做好接待工作。要求接待人員樹立保密意識、大局意識，時刻保持高度的政治敏銳性，確保旅游接待工作安全、有序進行。二是多渠道、多層次、多形式加強對接待工作人員的業(yè)務培訓。要求接待人員熟悉市情，熟悉嶗山的名勝古跡和歷史文化，不斷拓寬視野，豐富知識結構，做到客人有問必答，有節(jié)有度，使嶗山之行成為整個接待工作的亮麗一環(huán)。三是強化應急、應變培訓，提高處理緊急情況的能力。全面加強接待人員靈活應變能力、臨場發(fā)揮能力的訓練，提高應急處理能力，確保把影響接待工作效果的細節(jié)問題解決在萌芽狀態(tài)，實現(xiàn)接待工作“零失誤”。為隨時應對接待工作中的不可預見因素，在安排重大接待活動時，注意對全局進行總體把握，隨時根據(jù)接待工作的需要調整接待方案。四是注重細節(jié)，為客人打造舒心愜意之旅。細節(jié)決定成敗，接待工作來不得半點馬虎，必須處處留心，周密考慮，謹慎安排。接待人員在具體接待工作中主動進行全程模擬思考，從準備會議室到用車，從參觀到進餐，對每一個細節(jié)都提前細致地思索一遍，及時彌補存在的疏漏。接待過程中，工作人員堅持做到“眼觀六路、耳聽八方”，對來賓的一個眼神、一個動作、不經意的一句話，都注意留意和體會，及時采取應變措施，切實把接待工作落到了實處、細處。
嶗山風景區(qū)肩負著做好接待服務工作的重要責任和使命，今后，我們將立足自身優(yōu)勢，強化制度建設，深挖服務內涵，不斷提高服務水平，全面打造更具特色的接待服務平臺，充分發(fā)揮嶗山風景區(qū)作為我市文明“窗口”的積極作用。
計劃生育工作交流材料篇十五
今天，能在這里跟大家一起交流班主任工作心得，我感到非常榮幸。感謝學校給了我向大家學習的機會。
談不上經驗下面和大家交流一下自己九年的班主任工作心得。我的管理心得如果用一句話概括的話，那就是：不要完全借鑒學校內其他任何人的經驗。當然這句話說的有點夸張。我的意思是說，人與人不同，性格也存在差異有些方法試用他人但不一定使用你，比如說，有人認為班主任要“惡”才能管住學生，而我要說的是班主任要“善”才能讓學生佩服。很多人都很強調學習時間，而我只強調學習興趣，我認為，有了興趣就有了一切。是給你知識，給你快樂，給你幸福。
當然，我說不要完全借鑒校內其他任何人的經驗是為了強調要有自己的創(chuàng)新，有自己的主見。
我的經驗如果用一個詞概括的話，那就是：自信。比如說，上次期末考試我班的成績很差，可我一點兒都沒有覺的不好，我也不覺得是因為學生沒好好學，我就認為那是一次偶然。我是在用實際行動給學生一個暗示，那就是：我是好樣的，你們也是好樣的，這一次雖然沒有考好，下一次應該能夠考好。
當然，我說的自信是在勤奮的土壤中，在汗水的澆灌下長出的花朵，沒有經過汗水浸泡的自信是自大。
我的經驗如果用一個字概括的話，那就是：松。半年過去了，我從沒有因為上課說話，衛(wèi)生區(qū)被扣分，遲到等任何違紀行為給予學生處罰。所以，我班的紀律和衛(wèi)生并不怎么好，但也不算差。我從不強迫學生做某事，只要不是學校必須傳達到每一個學生的事情，我都會給學生說，想聽我說的就聽，不想聽的可以寫作業(yè)。我要采取個什么措施的時候，只要學生反對，我就會立即取消。再比如，班干部說：其他班要提前進班，咱也要求提前進班吧。我說：咱不要求。
當然，我說的“松”的背后蘊涵著比“嚴”要多得多的付出。
現(xiàn)代的企業(yè)有企業(yè)文化，學校更有學校文化，班級當然也應該有班級文化。
我的治班理念：用熱情去工作，用真誠來溝通，用知識教學生，用人品育棟梁。
我的治班方針：公平、民主。
我的治班策略：
一、培養(yǎng)主動學習的習慣；
二、樹立快樂學習的心態(tài)；
三、創(chuàng)造輕松學習的環(huán)境；
四、發(fā)現(xiàn)幸福學習的樂趣。
我的治班方法：
一、用個人魅力吸引學生
這一點是最重要的。學生只要喜歡你這個老師，就會接受你說的話，愿意聽你講的課。我也許在同事面前沒有魅力，但我覺得我在學生面前是有魅力的。
1、講好課。我追求內容連貫，邏輯性強。遇到不會的題，不要搪塞，承認不會。
2、自信、樂觀、向上。這是我最大的特點。工作時，我就說：你不要我肯定是一個損失，你要我絕對不會后悔。即使我班考的不是第一名，我仍然認為我是最棒的，只不過我成功標準與其他人的成功標準不一樣而已。我對我自己這樣說，我對學生也是這樣說。我要用我的自信，樹立學生的自信。
3、以教書為樂，以學習為趣。讓學生做到的自己首先應該做到才具有說服力。我讓學生主動學習，以學習為樂，我就自然以教書為樂，以學習為趣。我本身就是一個愛學習的人，我常把自己學到的新觀點說給學生，一同體會學習的.樂趣。
4、每天都有創(chuàng)新。每天上課爭取利用環(huán)境等各個方面的情況，使說話或講課有所創(chuàng)新，讓學生在輕松愉快中學習。很多學生都說上我的課感覺很輕松，甚至有懈怠的感覺。比如在電視上看到的新信息我都會借鑒。
5、多理解、多鼓勵，少批評。我把學生看成是與我一樣的成年人，他們有比較成熟的想法，他們不需要我們過多的說教，他們最需要的是我們的理解。當他已經認識到自己的錯誤的時候，就不要再批評了，否則，只能起到相反的效果。
如果你舉行一項活動能讓所有學生都參與的話，無論是什么活動都將是極大的成功。比如說學校舉行過的拔河比賽，班主任要全力提倡，這是形成和諧的環(huán)境，產生向心力、凝聚力，培養(yǎng)集體榮譽感的絕好機會。如果班主任仍然只強調學習，不主張參加這些活動的話，就等于自己在破壞班級的團結，削弱班級的凝聚力。
三、用公平民主平等學生
都知道應該講公平民主，但肯定沒有人能夠做到。這一點我認為我做的是最好的。我不找學生談話，更不給學生補課，也不拿著學生的卷子或者成績單去指導。
在我們班里沒有差生，當然是指在我眼里沒有差生。我班里成績差的學生也生活的很快樂，因為我給了每一個學生施展各自特長的舞臺。
永遠都不要在班里說差生兩字，因為說了就表示有差生，而且差生就不會變好。
永遠都不要在班里說某某有實力干什么，因為這等同于說其他五六十人沒有實力。
所以，我班的學生個個都覺得自己是好樣的，至少我希望是這樣。
四、用理想鼓勵學生
十五、六歲的中學生正是有理想的時候，我們應該調動他們的積極性，而不是壓制。所以，學生說個話了，搞個小動作了，接個話把了，違個紀了，這些都應該一笑而過，用不著小題大做。
五、用學習節(jié)奏引導學生
學習是有節(jié)奏的，該玩的時候不要強迫學生學習，否則，只能適得其反。
總之，要想管理好班級，歸根結底我認為有兩條：
1、熱愛班級，以班為家。
熱愛學生，把學生當?shù)艿苊妹谩?BR> 2、讓班級走可持續(xù)發(fā)展之路。
“熱愛班級”的方法是：別把工作當工作，而是當事業(yè)。
“讓班級走可持續(xù)發(fā)展之路”的方法是：別把自己當老師，而是當教育家
計劃生育工作交流材料篇十六
“中國要強，農業(yè)必須強；中國要美，農村必須美；中國要富，農民必須富”，習近平總書記的這一論述，把“三農”工作的重要性提升到了新的戰(zhàn)略位置，充分體現(xiàn)了黨和政府對“三農”的高度重視，也為我們做好“三農”工作提出了新的行動綱領。
我國農村改革開放30多年，要想做好農業(yè)農村工作就必須要重新認識我國農業(yè)和農村，全面了解國家對農業(yè)農村的現(xiàn)時和長遠政策，根據(jù)當前國際國內農業(yè)農村發(fā)展情況，重新確定各地區(qū)的農業(yè)農村發(fā)展方向，改變舊的傳統(tǒng)思想，以科學發(fā)展觀和改革創(chuàng)新精神尋找到適合本區(qū)域農業(yè)農村發(fā)展的新機制新措施，推動農業(yè)農村的發(fā)展，加快新農村建設步伐。
一、要想做好農業(yè)農村工作，必須了解我國農業(yè)農村發(fā)展形勢。
30年的改革開放，農業(yè)在國民經濟的基礎地位越加突出，城鄉(xiāng)差別逐漸縮小，農業(yè)與工業(yè)緊密融合，國家對加強農業(yè)農村發(fā)展政治體系和財政支持體系近期遠期政策已具完備，多予少取放活長期不變的政策、多項直補政策和農村轉移支付的穩(wěn)定落實，給農業(yè)農業(yè)農村發(fā)展帶來了生機，發(fā)展農業(yè)農村的機遇已來臨，農業(yè)農業(yè)農村發(fā)展的黃金時期已經到來。
二、要想做好農業(yè)農村工作，必須了解國家支持農業(yè)農村的各項政策。
近年來，為了加快解決“三農”問題，國家出臺了許多優(yōu)惠政策，我們不但要了解其政策的內容，還要了解出臺這些政策的歷史背景和意義。要充分利用政策優(yōu)勢，制定符合我們發(fā)展，具有市場競爭力，又具有優(yōu)勢資源可持續(xù)發(fā)展的'農業(yè)生產項目，從而推進農業(yè)農村發(fā)展。目前國家支持農業(yè)產業(yè)主要是具有影響力、帶動面廣、經濟效益快的產業(yè)項目。一村一品、一鄉(xiāng)一業(yè)、一縣一業(yè)等特色農業(yè)項目，具有資源優(yōu)勢的農業(yè)產業(yè)。我縣已獲得扶持的一村一品項目村僅35個，利用資金300余萬元，只占全縣農村的23.6%，一縣一業(yè)發(fā)展還處于起步階段。
同時，農民專業(yè)合作社的興起，成為國家扶持農業(yè)農村發(fā)展的一個重要渠道。2014年中央農村工作會議提出，要大力扶持家庭農場、專業(yè)大戶、農民合作社、產業(yè)化龍頭企業(yè)等新型主體，這些新型主體解決了“誰來種地”，解決了“人”的問題，提高了種地集約經營、規(guī)模經營、現(xiàn)代經營、社會化服務水平，增加了農民務農收入，體現(xiàn)了讓農業(yè)經營有效益，讓農業(yè)成為有奔頭的產業(yè)，讓農民成為體面的職業(yè)，讓農村成為安居樂業(yè)的美麗家園，對盡快解決“三農”問題，推進農村農業(yè)的快速發(fā)展有積極意義。
三、要想做好農業(yè)農村工作，必須了解本縣農業(yè)農村現(xiàn)狀和優(yōu)勢。
多年來，農業(yè)農村發(fā)展很不平衡，現(xiàn)狀是：雜、小、散，無規(guī)模、無特色、無品牌、難以持續(xù)發(fā)展。農村建設上守舊僵化缺乏主觀能動意識，無規(guī)劃、無起色、無追求。地區(qū)自然優(yōu)勢比較優(yōu)勢資源不能充分利用，特色農業(yè)產業(yè)沒能發(fā)展起來，領導干部思想守舊缺乏創(chuàng)新意識，農民經營意識淡化缺乏經營觀念。
我縣山多川少，全縣92%為山區(qū)，發(fā)展規(guī)模農業(yè)受到很大限制，而且耕地面積只有24萬畝，農作物播種面積只有16萬畝，人均播種面積不足7分地，這樣的農業(yè)基礎，要發(fā)展必須要樹立創(chuàng)新思想，將我們的區(qū)位、資源優(yōu)勢發(fā)揮出來，發(fā)展都市農業(yè)、郊區(qū)農業(yè)、現(xiàn)代農業(yè)、特色農業(yè)。
2013年，我縣按照省市農業(yè)農村工作會議精神，結合我縣實際，提出農業(yè)產業(yè)化三年振興計劃，即圍繞一個目標、堅持兩個轉移、依托六大產業(yè)、統(tǒng)籌五化推進，全面提升我縣農業(yè)產業(yè)化水平，努力走出一條**特色的農業(yè)產業(yè)化發(fā)展新路，為推動轉型跨越發(fā)展、建設美麗幸福**提供有力支撐。
圍繞“一個目標”：即實現(xiàn)農民收入翻番目標；
統(tǒng)籌“五化推進”：即堅持建設園區(qū)化、發(fā)展特色化、經營規(guī)模化、管理科學化、運營市場化。
作為基層干部要充分認識抓好農業(yè)和農村工作的重要意義，實現(xiàn)又好又快發(fā)展，關鍵在農村，差距在農村，希望在農村。找準著力點--實現(xiàn)農民增收，有所作為，要在充分利用本鄉(xiāng)、本村的資源優(yōu)勢上認真研究，拿出具體有效的措施和辦法，要把農業(yè)和農村工作擺在更加突出位置，進一步加大農業(yè)和農村工作力度。
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計劃生育工作交流材料篇十七
體會一：班級要有一個強有力的班委。
1.經常找班干部談話，與他們溝通，隨時隨地了解他們開展工作的情況，了解他們的學習，生活，幫助他們解決各種困難，指導班干部開展工作，對于他們工作中取得的成績及時給予肯定，不足之處給予點撥，經常告誡班委一定要團結，只有團結的集體，才是有戰(zhàn)斗力的集體。避免班干部各自為政，不顧大局，這其中班長和團支部書記的責任中大。
2.認真監(jiān)督好班干部，要使班干部認真地工作，正確履行班干部的職責，適當?shù)谋O(jiān)督是離不了的，除了平時向同學們了解他們的工作之外，有時也采取民主測評，對有問題的班干部及時找著談話，對問題大的及時撤換。
3、放手讓學生自己搞活動，獨立開展工作。班主任適時退居幕后，做好導演工作，極力培養(yǎng)學生的組織能力，但事后的經驗總結很重要，有了經歷，才能有體會，有了總結，才能有提高，指導學生如何按照順序去開展工作。
4、做好班干部的堅強后盾。班干部在工作中少不了班主任的理解和支持，需要班主任出面解決的問題，班主任一定要出面，因為班干部畢竟是學生，在工作中也會出現(xiàn)一些得罪人的事，班主任及時出面，這樣可以減輕班干部的壓力，緩解班干部和學生之間的矛盾，此外在受到其他同學的欺負時，班主任要給班干部撐腰，做他們的將強后盾。
一個班級的班干部好比一個單位的核心，選好、用好核心力量，充分調動他們工作的積極性，發(fā)揮他們工作的潛能，對班主任來講往往可以起到事半功倍的作用，鍛煉了學生，輕松了老師，何樂而不為呢。
體會二：對后進學生要有耐心和愛心。
后進生在每個班級中都是普遍存在的，而后進生形成的原因又是多種多樣的。除少數(shù)是由于智力和生理有缺陷外，大多數(shù)后進生的形成是由于后天的環(huán)境與教育失誤等因素造成的，因而是完全可以轉化的。我的體會是，做后進生的轉化工作，關鍵是要對他們有信心、耐心和愛心，尤其班主任更應如此。
1、分析原因，正確看待由于每個學生的家庭環(huán)境、社會環(huán)境、自身的心理品質和基礎不同，他們在校的表現(xiàn)也就不一樣。另外，學生的道德品質和學習成績還會隨著年齡的增長，外界因素的影響而變化。特別是有些孩子由于父母的離異或者家庭的變故，給他們造成的影響太大，班內出現(xiàn)部分后進生實屬必然，作為教師應該正確看待這一點。
2、關心，體貼，平等相待這是一股強大的力量，能在人身上樹立起一切美好的東西。如果教師愛護學生，關心學生，學生親其師，就會信其道，才能效其行。后進生在許多教師眼中是眼中釘、是絆腳石，如果他們遇到的總是老師的冷面孔，對老師敬而遠之，對老師的教育認為可望而不可及；在同學面前后進生總是抬不起頭來，有自卑感。要轉化后進生，就必須關心他們，對他們和其他學生一律平等。遇到后進生出現(xiàn)問題，教師不要輕易下結論，要尊重他們的人格，讓他們感到集體的溫暖、老師的信任。只有這樣，他們才有可能沿著老師的期望發(fā)展。
3、對后進生要有耐心和愛心。
后進生的轉化并非一朝一夕能實現(xiàn)的，因而做后進生工作要注意用耐心和愛心去感化他們，不能翻舊帳、用刺激性語言刺傷他們的自尊心，避免學生認為自己沒出息，無可救藥而自暴自棄。有一次因為一件事情，我打了三個學生，對其進行了說服教育。被打的三個學生當中，我觀察有一個學生感覺到很委屈，一直別著一股勁，放學后我又找到了他，耐心細致地詢問事情的原委，發(fā)現(xiàn)事情確實和他的關系不是很大，我道了歉，并一直和他談了很多，后來經常詢問他的學習情況，從那以后，這個學生就像變了一個人，學習勤奮努力，但最后沒有進入大學的門，當兵去了，過一段時間，他都會從新疆打電話來問候我的身體狀況，如果不是當時耐心細致的工作，他一時想不通，不知道會發(fā)生什么樣的事情，所以我們班主任在做學生思想工作時，一定要記住，不要在學生思想上留下死結，否則后果是不可預料的，現(xiàn)在越來越多的教師傷害案就是很好的說明。
4、多表揚，少批評。
表揚的力量是無窮的。每個學生都希望得到老師、同學的信賴、贊揚，后進生也不例外。后進生在轉化過程中會犯老毛病，教師的批評應適時，把握分寸，不要用刻薄的語言去諷刺挖苦學生。應該就事論事，不要因為一件事一扯一大堆，后進生的轉化需要一個由量變到質變的過程，教師應循循善誘，不要一棍子打死，在教育工作中密切注意后進生的言行，尋找后進生的每一個閃光點，適時適度地進行表揚，有時一兩句贊揚之詞勝過一頓嚴厲的說教，使他們記憶終生。
教育后進生的工作不是一蹴而就的，要有一個長期的，反復的教育過程，只要我們用耐心去教育他們。用愛心去感化他們，即使不能使他們成才，也可以使他們成人。
總之，班主任工作是一個既要耐心又要細心還要有責任心的工作，但其結果是我們操了心累了心，但并不一定能夠得到好心，這就要求我們班主任要有一顆平常心對待我們的工作，只要我們做到“二勤二問三做到”，班主任工作是不難做的?！岸凇笔乔谙掳唷⑶谧?；“二問”是問學生思想、學習狀況，問教師學科狀況；“三做到”是要求班主任努力做到提高自身素質，提高業(yè)務水平，做讓學生佩服的人;二要努力做到做學生知心人，三是要努力做到做好一個學科聯(lián)系人。
計劃生育工作交流材料篇十八
因行政區(qū)劃調整，鄉(xiāng)由原先的10個行政村發(fā)展到此刻的13個村，總面積53.24平方公里，173個村民小組，總人口18626人，已婚育齡婦女4065人。至5月1日以來共出生247人，其中計外23人，計劃生育率上環(huán)140例，結扎70例，流引產64例;違法生育的應立案33例，已立案33例，立案率100%，征收面100%，征收到位率62%;發(fā)放獨生子女費5.6萬元，新增獎扶38人，放棄再生育12人，特扶1人。流動人口2989人，流出2132人，流入857人，辦證率100%，查證率100%。生殖健康監(jiān)測率94%，兩性健康檢查兩年達90%，堅持依法行政、依法辦事，全年無一例因計生工作上訪事件。
二、主要措施。
(一)始終堅持強化領導措施。
鄉(xiāng)黨委、政府始終堅持強化領導措施，做好表率，首先樹立高度重視計生工作的意識，將計生工作列入重要議事日程。堅持定時開展計生工作會議了解狀況，并在年初制定了強有力的考核機制，實行分村管理。堅持每月召開駐村干部例會、村級計生例會和計生辦周會，了解各村狀況并制定相應的應對措施。
(二)始終堅持優(yōu)化計生隊伍。
要做好計生工作一支優(yōu)秀的計生隊伍是必不可少的。為此，鄉(xiāng)始終堅分層次對鄉(xiāng)、村計生專干進行培訓。并實行公開招聘，招聘了一批學歷較高、職責心較強的人才，進行統(tǒng)一的強化培訓。同時還采取自上而下指導和自下而上評議的雙向體系，以發(fā)問卷、召開座談會等形式了解群眾對計生干部工作的滿意度。并在206月投入了近20萬元個對新劃入的7個村進行了完善的改造。
(三)始終堅持抓好宣傳工作。
鄉(xiāng)也一向堅持采用多種群眾易理解的宣傳方式進行計生工作的宣傳。如：年前，鄉(xiāng)就把全鄉(xiāng)所有育齡婦女的手機號碼收集起來，利用飛信把計生政策、健康常識以及節(jié)日問候發(fā)到她們手機上。并開展各種講座、進行游車宣傳、發(fā)放宣傳資料等，引導育齡群眾樹立科學、禮貌的生育觀念，在全鄉(xiāng)構建全方位的宣傳教育網絡。
(四)始終堅持規(guī)范生育秩序。
組織對全鄉(xiāng)13村進行了兩次生育狀況的調查摸底，尤其對新劃入的7個村做了重點調查，加大對孕前型管理的力度，明確孕檢99%等于零的概念，完善對鄉(xiāng)村干部孕檢落實的考核機制。同時對政策外隱患進行摸排，采取了有效的辦法落實了補救措施。
(五)始終堅持打擊違法生育。
鄉(xiāng)黨委、政府始終堅持打擊違法生育，一方面，對全鄉(xiāng)范圍內違法生育的黨員除依法足額征收社會撫養(yǎng)費外一律予以開除黨籍;另一方面，依法依程序進行立案征收社會撫養(yǎng)，給群眾下達文書，并進行講解和勸說，讓群眾意識到違法生育的嚴重性后果。這樣雙管齊下的方式取得了今年共征收社會撫養(yǎng)費進40余萬元的好成績。
(六)始終堅持推進生育關懷。
鄉(xiāng)計生工作的順利開展跟鄉(xiāng)始終堅持推進生育關懷密切相關。一方面，鄉(xiāng)嚴格做到將國家各項優(yōu)惠政策落實到位，讓廣大育齡群眾享受到改革發(fā)展的成果;另一方面，鄉(xiāng)始終堅持多層面、多角度、全覆蓋率的工作政策，全心全意為廣大育齡群眾服務，對她們進行關心、慰問、獎勵等。如：對未滿14周歲的獨生子女的每年發(fā)放240元的保健費;根據(jù)各村經濟狀況對60周歲以上老人每年發(fā)放100―800元的養(yǎng)老補貼;對失獨家庭的關懷深入，除送關懷金元外，目前正在投資建設失獨家庭的養(yǎng)老中心;完善了落實補救措施手術的慰問補助措施(結扎200―500元;上環(huán)100―300元)，對自覺參加孕檢的發(fā)放5―30元的誤工補貼等。
(七)始終堅持推進優(yōu)質服務。
鄉(xiāng)的廣大干部始終堅持推進優(yōu)質服務，為群眾辦好事、辦實事，與群眾零距離接觸，始終將群眾的利益放在首要位置，實現(xiàn)了“讓群眾只跑一次路，只進一次門，只找一個人，滿意辦好一件事”的服務目標。同時還在鄉(xiāng)村計生干部中開展“假如我是育齡婦女”的大討論，確保群眾對“三查”服務質量和“四術”的落實力度有較高的滿意度。
透過鄉(xiāng)的領導干部和人民群眾的共同努力，鄉(xiāng)的服務質量提高了、工作效率提高了、群眾的參與用心性也提高了，但是離上級的要求還是有必須的差距，如：區(qū)劃調整，工作水平發(fā)展不平衡，新劃入的7村服務陣地投入遠遠跟不上;外出流動人口增多，跟蹤服務難度大，加之村級基礎薄弱，計生投入難保障等。但是，我相信，鄉(xiāng)的干部在今后的工作中會更加地努力，群眾也會更加地配合，共同解決還存在的問題，將鄉(xiāng)的計生工作推向一個新的臺階。
計劃生育工作交流材料篇十九
甘州區(qū)南關學校少先隊工作在團區(qū)委、上級教育主管部門的領導下，正在不斷的發(fā)展壯大。這幾年來我校少先隊工作在進一步貫徹落實《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》精神思想的指導下，牢固確立“三個代表”重要思想和“中國夢”在少先隊工作中的重要指導地位，圍繞我校教育工作的重點，結合新的《小學生守則》和《小學生行為規(guī)范》為載體，抓好文明禮儀訓練，全面開展少先隊工作；以活動為育人途徑，創(chuàng)造教育機會、抓住教育契機、營造教育氛圍，使學生養(yǎng)成良好的道德行為習慣，提高文明素養(yǎng)。把少年兒童培養(yǎng)成為適應未來社會發(fā)展的、具備良好素養(yǎng)的接班人，切實推進素質教育進程。在道德實踐和創(chuàng)新實踐中注重體驗內化，形成良好行為習慣。充分發(fā)揮學校少先隊組織在參與素質教育中的積極作用，全面推進我校少先隊工作。現(xiàn)就將我校少先隊工作情況匯報如下：
1.加強少先隊的基礎建設和輔導員的隊伍建設。我校現(xiàn)有2143名隊員，分33個中隊。我校少先隊組織始終不渝地抓好各中隊輔導員的配備、選拔、培訓工作，落實輔導員的有關政策，為輔導員的學習、工作、創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，并定期召開輔導員會議，組織學習研究工作，提高輔導員的少先隊工作水平。
2.加強少先隊陣地建設，繼續(xù)辦好學校紅領巾廣播站，紅領巾廣播站通過改版，把我校紅領巾廣播站命名為“校園之聲”廣播站。廣播站由三名輔導老師負責指導，節(jié)目內容主要由隊員們自己投稿、采編，現(xiàn)開設了“校園新聞”、“故事天地”、“聽眾之聲”、“英語故事”、“精品習作”“校園訪談”等欄目，中間插播各中隊每天的好人好事和違紀情況公布。廣播站為培養(yǎng)隊員們的創(chuàng)新實踐能力創(chuàng)造了良好的條件，豐富了校園文化生活。
3.加強少先隊理論研究和信息交流。我校少先隊把理論研究工作作為一項重要工作來抓，重視提高輔導員的理論水平，開展論文和方案的評選活動，切實重視信息交流，努力做好《少先隊員》、《少先隊活動》、《輔導員》等報刊的訂閱工作，拓寬隊員的視野和增長見識。
4.通過國旗下的講話、班會課、中隊活動和邀請學校共建單位對隊員
作法制、安全教育講座和交通知識講座，強化隊員的法制觀念和交通安全觀念，培養(yǎng)安全的法制意識，交通安全意識，并利用隊活動課觀看“關于加強未成年人思想道德建設”的專題錄像片，促進隊員良好行為規(guī)范的形成。
5.加強隊員的環(huán)保意識教育。號召隊員們積極參與活動，發(fā)揮“綠色小衛(wèi)士”的作用，通過專題講座、出版專欄、假日小隊宣傳等形式，美化校園的護綠活動，美化家園的社區(qū)清潔活動，美化教室的墻室布置比賽。
6.開展文明“三有序”教育實踐活動，開展爭當“三員”（即：交通秩序小協(xié)管員，文明禮貌小督導員，優(yōu)美環(huán)境小潔員）活動。通過多形式地大力宣傳“三有序”教育實踐活動，向學生明確“三有序”的教育意義，發(fā)動學生積極參與到活動中，并鼓勵學生以點帶面，把教育實踐活動延伸到家庭和社會中。
7.培育學?！案卸魑幕睂嵤案卸鹘逃薄Ｍㄟ^多種渠道、多種活動形式，形成感恩的氛圍，喚醒學生的感恩意識，使學生對父母感恩，對幫助過自己的人感恩，對生活感恩，對黨和政府感恩，進而增強學生的責任意識，讓學生知恩圖報，不忘黨之恩，社會之恩，老師之恩，養(yǎng)育之恩，知遇之恩，提攜之恩，幫扶之恩。利用母親節(jié)和父親節(jié)，開展“我讓父母感動的一封信”教育活動。通過學生向自己的母親和父親寫一封感恩的信，學會對自己負責、對父母負責、對社會負責；學會珍惜父母的愛，珍惜父母的勞動；學會節(jié)約，避免浪費。為努力成為社會主義的建設者和接班人打下良好基礎。
8.為了讓隊員更好地發(fā)揮自己的藝術特長，提高隊員的綜合素質。學校每年精心策劃校園文化藝術節(jié)，藝術節(jié)的開展大大地豐富了我校廣大師生的課余生活，增長了知識，并有利于培養(yǎng)全體隊員感受美、鑒賞美、創(chuàng)造美的能力，有利于提高美育質量，在全校范圍內構建了一個健康和諧的文化氛圍，營造一個良好濃厚的人文環(huán)境，推動校園精神文明建設的發(fā)展。
（一）根據(jù)上級教育部署，在學校團委少先大隊的組織下，在學校領導的大力支持和全體輔導員老師的鼎力配合下，本著“把健康還給學生，把快樂還給學生”的原則，我校開展了豐富多彩的陽光大課間活動。倡導“健康第一”的理念，鼓勵隊員走出教室、走進陽光、走向操場、走入大自然，積極參加形式多樣、生動活潑、健康向上的體育運動。我校大課間活動采用合操和分組活動相結合的形式，以音樂為背景串聯(lián)活動全過程。團委和少先大隊根據(jù)學校實際情況和學生的年齡特點，反復推敲制定了詳細地陽光大課間實施方案，并由體育和音樂老師共同編排了兩套校園舞蹈——《吉祥謠》和《裕固舞蹈》。每天上午兩節(jié)課后提示音樂響起后，各中隊隊員整齊有序地進入操場指定場地。體育老師一聲令下，全校學生齊喊響亮的口號按體操隊形站好。校園舞蹈音樂響起，全校師生齊跳《吉祥謠》和《裕固舞蹈》。校園舞結束后，各中隊隊員八仙過海各顯其能：一年級學生在進行演誦經典啟蒙，二年級中隊隊員在進行棍操表演，三年級中隊隊員在進行竹竿舞，四年級中隊隊員在跳皮筋舞，五年級中隊隊員在練習花式籃球，六年級中隊隊員在進行棋類比賽，煞是熱鬧。
兩年來，我校在開展陽光大課間活動中收獲頗豐。大課間活動設計尊重隊員的心理特點，關注隊員在身體條件、興趣愛好和運動技能等方面的個體差異，讓每一位隊員體會到運動帶來的樂趣。使隊員在文明和諧的氛圍中陶冶了情操，鍛煉了身體，并且學會了多種技能。陽光大課間讓全校輔導員和隊員共同參與、相互溝通，加強了團結協(xié)作，在角色互換的平等的接觸中，師生關系更加融洽，教育教學效率不斷提高，師生之間相互尊重、相互關心、相互愛護、共同成長。我校的陽光大課間活動受到了中國教育部體育衛(wèi)生與藝術教育司司長，甘肅省教育廳副廳長，各地、州、市、縣教育局局長等領導的廣泛贊譽。
（二）為全面推進素質教育，豐富校園文化，促進學校少先隊組織的活力，幫助少年兒童擁有快樂的課外生活。讓更多學生在提供展示的舞臺上挑戰(zhàn)自我，展示自我，充分發(fā)揮學生的特長和個性，促進學生綜合素質的提高，構建一個自我發(fā)展的和諧校園環(huán)境。我們團委和少先大隊結合學校工作實際，長期成立了以文體活動為主的各類學生社團10多個，包括籃球、曲藝、器樂、舞蹈、合唱、手工、誦讀、秧歌、輪滑、皮筋舞、竹竿舞、韻律操、舞臺表演、書畫等方面內容。通過參加課外社團活動，我校隊員的綜合素質得到了較大的提升，一批批特長生不斷涌現(xiàn)。社團活動，為許多學有余力的學生提供了又一個平臺，為他們的終身可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎。在實施過程中，我們努力做到：
1．規(guī)范的團隊建設。
紅領巾小社團由興趣愛好相同的少先隊員組成。有5名以上的少先隊員，有1名少先隊輔導員或1名以上的少先隊志愿輔導員。社團少先隊小干部由少先隊員民主選舉產生，報學校大隊部批準，有較為明確的分工。
2．鮮明的社團章程。
（1）有名稱：社團提倡有特色、有亮點，有符合社團特色、富于童趣的社團名稱。
（2）有標志：紅領巾社團的標志由隊員自己創(chuàng)立，能夠充分鼓舞士氣，反映出大家的希望與愿望。
（3）有團訓：有一句響亮的團訓，以隊員為本，突出紅領巾社團豐富多彩的活動、積極向上的精神面貌。
（4）有要求：章程中要條目化地明確規(guī)定對社團的成員、輔導員的相關職責，活動性質、活動內容等的具體要求。
3．豐富的社團活動。
（1）有完整的年度活動計劃、活動記錄、活動總結。
（2）有固定的活動時間、活動地點。
（3）在開展常規(guī)活動的同時，能重視特色活動的開展。
（4）有明確的活動主題，社團在學校的指導管理下，圍繞環(huán)境保護、科學創(chuàng)造、弘揚民族精神、榮辱觀教育等社團成員最有興趣和意義的主題活動，積極開展體驗活動，拓展隊員的綜合素質。
近幾年來，我校社團活動始終堅持從隊員興趣出發(fā)，結合學校日常教學工作，因勢利導，活動經?；?、多樣化，學校體育、藝術活動蓬勃開展。如小歌手比賽、校園集體舞展示、田徑運動會、科技節(jié)、書畫比賽等，為學生提供了許多自我展示的機會。而一年一度的“慶六一校園藝術節(jié)”活動，更是成了許多社團成員脫穎而出的舞臺。
回顧過去，展望未來，我們一定要認真貫徹黨中央、市委、團委的精神，善于反思，勇于探索，善于批判，勇于創(chuàng)新，做時代的強者，做自我的主人，以高度的事業(yè)心和責任感，采取有力措施和行之有效的方法，使我校少先隊工作再現(xiàn)生機和活力。
計劃生育工作交流材料篇二十
“緊貼專業(yè)培養(yǎng)一批合格人才”
----機車123班主任：魯進超。
太原鐵路機械學校運輸專業(yè)部。
12月29日。
緊貼專業(yè)培養(yǎng)一批合格人才。
機車123班主任魯進超。
尊敬的各位領導、老師們：大家好！今天，要我代表運輸部參加班主任工作經驗交流，我是以學習的態(tài)度向同志們來請教的。首先我認為管理人與管理物是大不一樣的，管理物我可以作到最好，比如管理計算機，我可以保證每臺機子以最佳狀態(tài)為師生服務。但管理人我只能說班主任工作是個良心活。學生帶著美好的希望，報考咱們學校，學生家長把希望寄托于學校，學校領導放心地把學生交給咱們，咱就應該把孩子們培養(yǎng)成合格的人才。沒有不想學好的學生，只是他們沒有一個良好的學習習慣，自控能力又差。我與山大附中的班主任交流時感觸最深的是“班主任緊抓學習絕不放手，良好的學習氛圍一旦形成，學生離成功也就近了一步”。物是死的，人是活的，每個班的情況都不一樣，所以因材施教顯得就尤為重要，我還是個新手。我的發(fā)言談不上什么經驗介紹，只能粗淺地談一談自己工作中的點滴做法。不當之處敬請大家批評指正。
我擔任的是機車12123班班主任，全班40位男生。面對清一色的小伙子，我從9月4日接上這批學生就始終如一，緊抓學風和建設班風，促使他們在做人與做一個男人的路上快速成長起來。
我班同學是一個特殊的群體。他們在初中時期大部分成績不佳，有的學生甚至是個別教師“遺忘的角落”；還有單親家庭3人，家長跟本管不了孩子的有4人，“個性”比較強的有2人，身體不好的有2人，家里有鐵路關系的9人。在一定程度上，這批學生心理上都存在一定的問題，管理上存在較大的難度；我理清思路，找到問題的根源，了解學生的心理特點，采用一系列針對每個學生特點，對他們進行正確的引導。這一個特殊群體還是完全可以步入“正軌”，將來也完全可能成為對社會有用的人。
下面是我對我班學生心理特點分析：
一、目標不明確，信心不足。
他們中的大部分，在初中時期成績都不是很理想，沒有明確的目標，考重點高中無望，心理有失落感，又由于社會不正確的輿論與陳腐觀念的作崇，認為上中專沒有出息，進入咱們學校實屬無奈；因此，進入我校后，在心理上無法擺脫自卑的陰影，自信心難以樹立起來。
二、自我評價不正確。
學生們自我意識較差，對于在自己身上發(fā)生的事情，不能夠擺正自己在“矛盾”中的位置，很容易尋找外界因素來為自己解脫，以便維持自我心理平衡。許多事情，都是以自我為中心，不能客觀地對自己進行正確的評價。比如，兩個學生產生矛盾后，班主任在詢問情況的時，從來沒有一個學生說自己不對的地方，第一句話大多都是指出對方的不對，不能認識自身所存在的問題。
三、有較強的表現(xiàn)欲。
初中畢業(yè)生心理都還不夠成熟，較強虛榮心，表現(xiàn)欲望強烈。有的同學由于基礎不扎實，學習勁頭不足，成績進步不很明顯，為了尋找心理平衡，他們經常會尋找機會表現(xiàn)自己，有的學生有課堂上，發(fā)出異樣的聲音，或做出與場合不相稱的動作，以引起教師和同學的注意，以免自己在這個集體中遭受“冷落”，在班級同學中尋找一個“扭曲”的“位置”，來彌補自己其他方面的不足。對于這種現(xiàn)象，我們應注意加以“引導”，防止偶發(fā)事情發(fā)生。
下面是我對班主任工作中的幾點體會和對策：
一、幫助學生明確目標，樹立信心。
一個人如果沒有目標，就如海上失去了方向的船只，如果遇到風浪，將是非常危險的。作為班主任，首先應幫助學生明確學習目標，樹立起學習的信心。每個學期班級里應該確立一個大的和幾個小的目標，這樣學生有了前進的方向，就會為有所收獲而努力。比如，對機車專業(yè)學生在企業(yè)招聘時要進行專業(yè)理論考核，許多規(guī)章都是學生在學校期間必須熟記的，從軍訓開始每一個晚上我都要逐字逐條的把規(guī)章抄寫在黑板，讓同學們一字一句抄在自己的小本子上，每天早上拿著小本子6:00在北院小操場背誦；天冷了就在教室，每天都要做，我每天6:00到崗督促同學們背誦理解。頭兩天有外班的同學也參加了進來，我心想這種影響再大點就好了，可是沒過多久外班的學生不來了，我班的學生一直在堅持著，在這個過程中我先引導做示范再用班級制度去約束。
學生剛來學校，老師說什么就是什么，學生都會服從，因為他們還不熟悉，不管他們以前有什么習慣，都能按咱們說的去做，這時我就天天6:00鐘跟班早讀。一個學期下來每天早讀已經成為同學們非常重視的一件事。為了配合早讀，我在計算機上為他們開發(fā)了考試系統(tǒng)，為機車《操規(guī)》《技規(guī)》《行規(guī)》《安規(guī)》建立了上千道題的題庫，對我班學生每個階段學習情況進行考核，最終進行排名公布；使得學生們方向明確，目標具體，學生有事可做，學習起來就會顯得充實；有事可做，也就會逐步提高，這樣就能幫助學生樹立起自信心。第一個學期，我給學生定的目標是11月份前完成熟記《操規(guī)》機試兩次，11月至寒假來校前完成《技規(guī)》機試三次。對學生們來說，鐵路知識是從零開始，由于目標明確，一點一滴的進步，激發(fā)學生們的上進心；使同學們對鐵路知識提前有了了解。也為以后的專業(yè)課學習和應聘奠定了堅實的基礎。每次機試，不管成績怎樣，我都給他們以鼓勵。因為班級沒有同學考“零分”，這就是成績。由于學生受到鼓勵表揚，信心逐步增強；所以，在后來的學習中，注入了動力與信心。學期結束時，全班同學90%達到及格，其中78%達到良好，22%達到優(yōu)秀。
二、細心了解學生的個性特點，注意引導他們“揚長避短”。
每個學生都有自己的特點。這就要求我們班主任必須主動接近學生，深入到他們中間，了解他們的個性特點，使我在處理具體問題有了針對性，對不同學生采取不同方法變被動為主動，由感覺到科學。例如，有的學生“吃硬不吃軟”，而有的學生則“吃軟不吃硬”，這都需要我們班主任心中有一個清楚的把握，否則，工作起來將有一定的難度；我班早讀制度，第一項早讀簽到，我也以身作則，同學們也能堅持。這就是“身教重于言教的道理。每天我班出現(xiàn)扣分的同學就站在班門口反省，不能上晚自習，我每天晚上都去班里，在班門口看到他們就知道今天班里的情況，問問他們出什么事了，冷不冷，以后怎么辦。我會要求他們站著為自己的過失負責。學生們也就重視集體利益與個人榮譽，找到學生的長處和優(yōu)點，并使他們有機會得到展現(xiàn)，使他們的表現(xiàn)欲望能夠朝著我們希望的方向去“行動”，讓他們有一個平衡自己的機會，使他們的注意力轉移到有利于班級建設，從而帶動他們其他方面的進步。
三、融情入理，以理服人，尊重學生人格。
咱們的學生，以自我為中心的意識較強，自控能力較差。因此，做學生思想工作的時候，應該注意方式方法，否則有可能事與愿違。我們經常聽到有的教師感嘆“這些學生真不知道好歹”、“這些學生真難教”等；其實，我認為這都是沒有真正了解學生的緣故。學生們也是有感情的，都有善良積極的一面，只是我們沒有深入到他們的內心世界。受傳統(tǒng)的“以分數(shù)和表現(xiàn)來劃分好差生”等的影響，使我們在做學生工作的時候失去了“重心”，從而經常在“語言、語氣和語調”等方面無意識地傷害學生的自尊心，使他們不時釋放負能量。因此，善意的語言、真實的感情、客觀的說理、尊重的態(tài)度，無疑是班主任及任課教師處理學生問題最好的情感理念。在教育的過程中，對于問題學生，我們應該以理服人，強壓是達不到最佳效果的。
四、及時肯定成績，形成上進氛圍。
任何人都有自己的長處，都希望得到別人的肯定。班主任對班級的每一個學生都應該在心里有一本比較清晰的“帳”，對學生的“閃光點”，應該及時在班級里予以客觀地評價和表揚，使他們在心理上得到一種滿足，而這種滿足往往會持續(xù)很長時間，使其不斷的釋放正能量，此外，還應注意班級集體活動的整體效果，并給予充分的肯定，讓大家產生共同的心理愉悅，這是班級形成上進氛圍非常重要的“途徑”，朝著這條路前進，將會產生非常好的效果。我上一屆機車102班的學生，在20就業(yè)中，取得了43人中14人進入鐵路機車司機崗位；我及時加以總結，并做出了客觀的分析和評價，講給我這屆的學生聽，使他們認識到自己潛在的能力；此后，班級狀況明顯好轉，希望在就業(yè)時我班能做到代表學校為校爭光。
五．密切與家長保持聯(lián)系。
對每一個學生來說，最了解他們的是他們的家長；而班主任只能根據(jù)學生在校表現(xiàn)做出判斷，而這些學生的自我保護意識較強，不愿把自己的“弱點”全部暴露出來，尤其是在班主任面前；無形中使班主任在一定程度上與學生產生了距離；所以，加強與家長的聯(lián)系顯得非常必要。比如十一放假我給每位家長寫了一封信，讓家長和我一個月至少聯(lián)系一次，我會把和家長聯(lián)系結果，及時的通報給學生，使得學生知道家人和老師一樣地關心他們，放寒假了我給學生布置了寒假作業(yè)，讓每位家長聯(lián)系我，談談學生期末考試和學生寒假作業(yè)完成配合情況，使學校教育與家庭教育有針對性地聯(lián)系起來，能夠全方位地把握學生的情況，有利于保證教育的效果，真正達到育人的目的。
六．誠心的道歉，扮演好自己在學生中的“角色”。
作為班主任，在工作中難免會出現(xiàn)一些失誤，這就要求我們在工作中有糾正自己失誤的決心，有向學生道歉的勇氣。只是在我們的工作過程中，我們的班主任要求學生怎么做，而自己有時則難以做到，為了維護自己的“威信”，卻不顧學生的感情和造成的“隱形后果”，而依然“坦然處之”。教師，尤其是班主任，對學生的“隱形影響”是非常大的，如果我們不能正確處理自己的“不足”，向學生坦誠說明，甚至道歉；那么，你將難以開展工作，更無法樹立你的威信。因此，我們應該經常反省自己的言行舉止，真正樹立起我們教師的形象，從而，以高尚的人格去影響自己的學生，幫助他們形成健全的人格。
總之班主任工作對象是有感情的人，這就決定了我們工作的復雜性和以愛心換誠心，以真心育信心，使學生成為自尊自愛，自立自強，滿懷信心迎接未來，珍惜時光奮發(fā)向上的人。尤其對我們職業(yè)學校的學生，班主任更要注意方式、方法，投入更多感情，這樣，我們的工作將會變得更有意義，那么我們所能感覺到的也將是“快樂與幸?！保皇恰胺彪s與無奈”。
謝謝大家！
年12月29日。
計劃生育工作交流材料篇二十一
中國演講網是中國最專業(yè)、最權威的寫作機構與培訓機構。
一個小小的村級計生協(xié)會組織，面對紛繁復雜的村情，如何把成千上萬的居民之心凝聚起來？主動靠近協(xié)會組織，并自覺做計生政策的守法人，這是新形勢下值得深入研究的課題?！痢伶?zhèn)××村計生協(xié)會創(chuàng)建至今只有兩年多時間，但該協(xié)會通過獨到的工作方法和特色服務，堅持以人為本，情系民心，不僅贏得了村民的廣泛信任，成為了村民的貼心人，而且把計生協(xié)會工作開展得有聲有色，成了我鎮(zhèn)計生協(xié)會組織的一面旗幟。
開展特色服務增強協(xié)會感召力。
計劃生育工作交流材料篇一
今年，我鎮(zhèn)面臨計劃生育工作的嚴峻形勢，黨委、政府高度重視，召開計生工作專題會，根據(jù)實際情況調整充實了計劃生育領導小組，扎實有效地開展計生工作，現(xiàn)將我鎮(zhèn)1-4月情況匯報如下：
一、高度重視，積極落實區(qū)人口與計劃生育工作會議精神。于4月2日，組織召開了由各村負責人、計宣員、駐村干部參加的鎮(zhèn)計生工作會，會上傳達了區(qū)人口與計劃生育工作會議精神。鎮(zhèn)黨委、政府于4月24日召開了我鎮(zhèn)計生工作專題會，會上分析了當前計生工作面臨的嚴峻形勢，根據(jù)鎮(zhèn)實際情況調整充實了計劃生育領導小組，并提出了2007年工作思路。
二、我鎮(zhèn)1—4月計生工作開展情況：
1、人口自然變動情況：出生人口121人，無計劃生育9人，計生率為92.56%。
2、將計劃生育工作進行了層層分解，并與各村(社區(qū))簽定目標責任書。
3、開展了春季“三查一治”工作，此次應查人數(shù)為9347人，實查9003人，檢查率為96.3%，共查出無計劃懷孕12人，已全部落實補救措施。
4、做好病殘兒童醫(yī)學鑒定工作。
5、在區(qū)計生局聯(lián)合執(zhí)法隊的支持配合下，積極開展社會撫養(yǎng)費的征收和違法生育處罰工作。
6、積極做好無計劃現(xiàn)孕“下包袱”工作。
三、根據(jù)難點和重點有針對性地開展計劃生育工作。鎮(zhèn)計生辦在28日召開的各村計宣員工作會上要求各村自行匯報各村計生基本情況和存在的問題，將各村的“家底”全部托出來，做到家底清，有針對性地開展工坐，根據(jù)排查我鎮(zhèn)毗河以南是重點和難點。為此，我鎮(zhèn)要求各村四職干部和組干部，特別是村計宣員一定要高度重視計劃生育工作，嚴密注視計劃外懷孕情況，確保信息暢通，對重點人頭要有專人跟蹤，盡量做到計劃外懷孕在小月份實施引產手術。對流出的計劃外現(xiàn)孕婦要想方設法找到確切地址和聯(lián)系方式，采取多種形式開展下“包袱”工作。同時將以加大征收社會撫養(yǎng)費力度為契機，進一步下壓計生工作“重災區(qū)”的無計劃懷孕和無計劃生育。
四、存在的問題。
(一)違法生育者的投機意識增加，在鉆計生工作管理中存在的一些空子。
(二)對違法生育的處罰和執(zhí)行力度還不夠強硬，造成違法生育在一定的范圍內得以蔓延，給計生工作帶來被動局面。
(三)鎮(zhèn)計生服務站機構和工作人員經費問題不明確。
計劃生育工作交流材料篇二
2014年，區(qū)信息辦計生工作在上級有關部門的正確指導下，根據(jù)區(qū)計生委的要求，積極參加有關計生工作的各項活動，履行計生工作的程序和職責，圓滿完成了各項任務，為人口和計生工作的協(xié)調發(fā)展起到了良好促進的作用，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、高度重視，領導、人員、經費落實。
為推動計劃生育工作持續(xù)深入開展，我辦領導高度重視全辦的計劃生育工作，將計生工作納入目標管理，列入信息工作的重要議事日程。年初召開會議研究布置全年的計劃生育工作;由區(qū)信息辦主任主管，副主任分管，辦公室主任擔任計生專干，為計生工作直接責任人;加強各股室責任意識，做到了領導、人員、經費三落實。
二、強化措施，嚴防違法違規(guī)情況。
我辦機關現(xiàn)有在職干部職工9人，其中女職工2人，一孩的有9人，均為計劃內生育。在節(jié)育方面全部采取了節(jié)育措施。在計生工作中，我辦嚴格落實上級要求，按時按要求向街道辦事處、計生委報送各種報表、工作計劃及工作總結，做到帳、表、卡、冊完整齊全，數(shù)據(jù)清楚準確。同時，認真加強教育和督查，確保全年無一例違反計劃生育工作事件發(fā)生。
三、完善制度，計生工作規(guī)范有序。
3、認真開展計劃生育宣傳教育工作，采用多種形式運用各種手段，在全系統(tǒng)大力積極開展人口理論宣傳培訓工作，每年幾次專題組織全體干部職工學習和宣傳《人口與計劃生育法》、《省人口與計劃生育條例》等法律，法規(guī)進一步認識穩(wěn)定低生育水平提高出生人口素質和出生人口性別比的重要意義。
四、關愛婦女，事無巨細事事留心。
為全面掌握計生情況，主任作為計生領導小組組長，經常過問計生工作，包括婦女同志的身體狀況、育齡、節(jié)育、經費落實情況，對計生工作中遇到的困難總是予以及時解決，每年“三八”、“六一”兒童節(jié)全辦節(jié)日慰問金和計劃生育獨生子女都足額及時發(fā)放到位。
為保證計生成果，也為了使女職工對自身健康狀況掌握了解，我局每年都組織育齡婦女進行婦科防癌普查，每年又將孕檢和婦檢相結合，在市婦幼保健院進行b超等一系列檢查。有使用避孕藥具的花名冊，受檢率達100%，使單位干部職工的節(jié)育避孕措施控制得很好。
今年，我們雖然做了一定的工作，但距離上級的要求還存在一定差距，今年，我們要繼續(xù)以黨的十八大精神為指導，強化宣傳加強領導，狠抓各項工作的落實，加大計生扶貧幫困力度，不斷創(chuàng)新計生工作機制，繼續(xù)服務我區(qū)人口與計劃生育工作，確保年度計劃生育工作目標任務的圓滿完成。
計劃生育工作交流材料篇三
一年來，公司始終堅持各級黨政一把手親自抓、負總責，層層落實任務、明確責任，促進了公司計生工作走上經常化和制度化的軌道。一是堅持把計劃生育工作列入“文明單位”評比獎勵的重要內容，堅持計生工作把總關和“一票否決”制。二是層層簽訂責任狀。年初，公司領導和基層各單位、機關科室負責人，層層簽訂計生工作目標管理責任狀。把計生工作與生產經營工作相掛鉤，形成了“責任有人負、工作有人管、任務有人干”的良好局面。三是注重發(fā)揮領導干部的表率作用，將計生工作作為大事要事來抓。在組織上，成立了計生工作領導小組和辦公室，形成了級級有人管、層層有人抓的組織指揮系統(tǒng)。在工作上，實行定期召開計生工作例會；領導干部實行計生目標管理責任風險抵押金制度等。根據(jù)工作需要，每季度召開計生工作例會1次，認真分析和討論當前工作存在問題，研究對策措施，并重點解決1—2個緊迫問題；此外，我們還對基層車間主任進行理論知識培訓班，使他們正確認識當前的人口形勢，認清計劃生育工作的長期性、艱巨性，防止和克服自滿、松勁、厭倦、畏難和急于求成的情緒，從而對計生工作做到既要抓緊又要抓好，常抓不懈。
二、堅持抓好計劃生育工作經常性和制度化建設，促進計劃生育工作整體水平的提高。
（一）不斷健全和完善計劃生育經常性工作機制。
（二）把宣傳服務融入經常性工作，促進職工婚育觀念的轉變。
實行計劃生育是一場移風易俗的偉大變革，要轉變人們傳統(tǒng)的婚育觀念，樹立科學、文明、進步的婚育觀，就離不開宣傳教育工作。一年來，我公司始終把宣傳教育放在計生工作的首位，把宣傳服務融入經常性工作中，常抓不懈。我們通過多種渠道，采取靈活多樣的形式向廣大育齡群眾宣傳計生法律法規(guī)、優(yōu)生優(yōu)育、避孕節(jié)育、生殖保健等知識，取得了一定的成效。一是抓好教育培訓工作。利用業(yè)余時間對已婚育齡女工進行教育培訓，不斷提高女工的計生知識普及率。據(jù)統(tǒng)計，2004年，共舉辦培訓班2期，參加培訓的已婚育齡婦女達125人次，培訓率達到了95%以上。二是加大社會環(huán)境宣傳氛圍。利用各項宣傳工具宣傳計生法律、法規(guī)知識，我們先后在廠區(qū)主要位置，制作了各種計生宣傳牌5塊；張貼宣傳標語6條；開展計劃生育板報展4次，基層共48塊板報參加了評比。三是利用典型案例宣傳教育群眾。我們除了利用正面典型宣傳教育職工之外，還利用一些反面典型例子的宣傳，從而教育職工，提高職工自覺實行計生政策的積極性，也促進了職工婚育觀念的轉變。
（三）加大不打招呼抽查力度，促進經常性工作開展。
公司開展半年、年終檢查和每季度一次的不打招呼抽查。通過經常性的檢查和不打招呼抽查，督促各基層車間經常性工作的開展。在每次檢查中發(fā)現(xiàn)問題的，將按照計生目標管理責任制，對基層車間相關責任人進行處罰，并通報全公司。
三、以基層為重點，認真抓好經常性工作的開展。
基層是計劃生育工作的源頭，如果基層的計生工作不抓好，計生工作就難以開展。為此，我公司把計生工作的重點放在基層車間一級，通過抓好網絡建設，打好基層基礎，使經常性工作得到有效開展。
首先，我們是建設好一支基層人口管理隊伍。各單位都成立了由車間主任為主要負責人，班組長為成員的基層單位領導小組，同時每個車間選一位敢講敢做有一定威望的職工擔任小組管理員，并落實好他們的工作任務和報酬，真正做到“四有三落實”。另外，為使他們會抓、敢抓，我們在舉辦培訓班時，要求他們同時參與，從而提高了他們的責任心和工作能力。
其次是全面推行計生工作自治，促進經常性工作的開展。由于我公司是新建單位，青年職工占到了職工總數(shù)的90%以上，人員多，不好管理。我們就通過實行計生工作自治，利用自治章程、計生。
規(guī)章制度。
等來管理職工的生育行為，使職工逐步形成自覺實行計生政策的良好風尚。目前基層單位基本上能做到自我管理、自我教育、自我服務、自我監(jiān)督、自我約束，職工計劃生育意識有了明顯提高。
再次是確保計生專干能有充足的時間抓業(yè)務工作。公司明確規(guī)定，計生專干必須專抓計生工作，不得隨便抽調計生專干從事其他工作，如要抽人，必須經分管領導同意，從而保證計生專干有足夠的時間抓經常性工作。
總之，我公司在過去的工作中雖然取得一定的成績，但也存在有不足之處，和其他兄弟單位相比，還有不少差距。會后，我們要把其他單位好的經驗和做法帶回去，按上級的要求和部署，結合公司實際情況，積極開展工作，力爭把我公司計劃生育工作做得更好。
計劃生育工作交流材料篇四
現(xiàn)已一年時間。對于社區(qū)治安有一定的解，下面就社區(qū)治安綜合治理工作，談一點個人膚淺的認識。作為一名街道社區(qū)工作者，一定要樹立勤政為民的思想，只有把居民群眾的利益掛在心上，抓在手上。盡自己的最大努力積極維護好人民群眾的權益。作為一名綜治專干在基層工作中，還有很多先進的東西需要學習、需要更多的掌握社區(qū)內百姓的實際情況,街道分管社會治安綜合治理工作。從而全面的做好社區(qū)治安綜合治理工作。
社區(qū)是城市管理的最基層單位，是保持社會穩(wěn)定的基礎，沒有社區(qū)的穩(wěn)定，也就沒社會的穩(wěn)定。城市社區(qū)要正常穩(wěn)定地發(fā)展，首要的標準是安全，治安搞不好，群眾就沒有安全感，因而其他任何建設都無從談起，所以我們必須以治安為突破口，加上提高市民文化素質，搞好公益福利，才能將城市社區(qū)搞好。
第一，在社區(qū)中建立戶籍民警執(zhí)勤室，使民警緊貼群眾，不但有利于樹立良好的人民警察形象，而且有利于密切警民關系，群眾有困難可以及時找警察，從而保障社區(qū)內外良好的治安秩序。
二，建立社區(qū)保安巡邏隊(可由下崗失業(yè)人員組成)加強社區(qū)內部巡邏。確保社區(qū)內的打擊和防范違法犯罪活動在力度、時間和空間上有絕對的優(yōu)勢?？傊?，公安民警和保安在城市社區(qū)內不斷流動和頻繁出現(xiàn)，不但會方便社區(qū)居民，而且還給犯罪分子極大的威懾力，減少犯罪得手的機會，從而有效地減少犯罪，達到預防犯罪的`目的。
加強治安組織網絡化建設，在社區(qū)關鍵部位配備人防力量進行控制，在社區(qū)設立戶籍民警執(zhí)勤室，組建保安巡邏隊。另外還可以建立多種形式的群眾聯(lián)防組織，選出樓棟值班人員等，這樣的人防力量覆蓋了整個社區(qū)，犯罪分子自然難以下手。
我們可以要求社區(qū)居民大家出錢籌集資金安裝防盜門、防盜窗，另外有轄區(qū)單位資助建立治安管理辦和民警保安執(zhí)勤室，安裝單元電控門閘和圍墻護欄等。實施封閉管理，形成立體的防范格局，預防犯罪。
宣傳教育與重點幫教矯正結合。開展城市社區(qū)的宣傳教育，是城市社區(qū)管理的基礎，其目的在于通過教育來提高居民素質，消除產生犯罪的主觀條件，提高預防犯罪的意識和積極性。首先是思想、道德教育，真實案例，使居民了解目前治安狀況及預防犯罪與本身利益的關系，樹立共同創(chuàng)建美好家園的先進思想，凈化社會環(huán)境，預防犯罪。其次是文化知識教育，通過對城市社區(qū)居民進行基礎文化知識、法制知識和科學知識的教育，提高文化水平和法律意識，使社區(qū)居民自覺守法并懂得怎樣運用法律武器保護自己，打擊和預防犯罪。
社會治安問題防治是一個系統(tǒng)，因此我們在進行街道治安綜合治理的時候，要注重系統(tǒng)效應，從各個方面入手，從小事做起，搞好城市社區(qū)正體現(xiàn)了這一點，這樣才能將整個街道的治安綜合治理搞好，從而保障人民安居樂業(yè)，社區(qū)繁榮穩(wěn)定，街道長治久安，社會和諧健康地發(fā)展下去!
計劃生育工作交流材料篇五
（2012年3月15日）。
各位領導、同志們：
根據(jù)會議安排，我就喬河鄉(xiāng)動物疫病防制工作作一匯報，不妥之處，敬請批評指正。
喬河鄉(xiāng)地處縣城北部，屬半農半牧區(qū)，是縣城居民主要的動物食品生產地和過境地。近年來，鄉(xiāng)黨委、政府提出了“廣種草、舍飼養(yǎng)、努力建設縣城居民肉品基地”的奮斗目標。經過堅持不懈努力，畜牧業(yè)取得長足發(fā)展，形成“羊、豬、雞、兔”四輪驅動格局。畜禽飼養(yǎng)量的大幅度增加，對搞好動物疫病防控工作提出了更高的要求。我鄉(xiāng)動物疫病防控工作在縣委、縣政府的正確領導和縣畜牧獸醫(yī)部門的精心指導下，認真貫徹“依靠科學、群防群治”的防控方針，細化工作措施、加大經費投入、夯實基層基礎。近三年來，全鄉(xiāng)未發(fā)生重大動物疫病疫情，保證了畜牧業(yè)健康發(fā)展。2011年工作主要體現(xiàn)在“四強化、四到位”：
書，實行行政與業(yè)務“雙軌”責任制，確定專人分片包干；三是適時安排動員。每年春秋兩季，鄉(xiāng)上都要召開動物防疫工作會，對工作進行再安排、再部署、適時跟進監(jiān)督檢查，及時解決工作中的問題。
（二）強化責任，目標任務落實到位。按照防疫任務“兩強一打”和（口蹄疫免疫注射率、病畜撲殺率、上市檢疫率和禽流感免疫率）4個100%的目標要求，我們將工作責任細化落實。一抓防疫宣傳教育。鄉(xiāng)上印制《動物防疫致群眾的一份信》，深入宣傳動物防疫的重大意義、注意事項和優(yōu)惠政策，提高了群眾接受動物防疫的自覺性和配合度。二抓干部包村包戶責任制。按照“政府保密度、獸醫(yī)保質量”的工作要求，將全鄉(xiāng)境內家庭飼養(yǎng)的牲畜家禽和規(guī)模養(yǎng)殖場和養(yǎng)殖小區(qū)飼養(yǎng)的雞、兔、豬全部劃片包干，承包到人。由鄉(xiāng)村干部說服動員農戶，主動配合免疫，由鄉(xiāng)村獸醫(yī)員進入養(yǎng)殖場（圈）進行防疫。防疫工作做到了鄉(xiāng)不漏村、村不漏組、組不漏戶、戶不漏畜，畜不漏針。豬、牛、羊耳標佩戴率達到100%，四項免疫指標均達到4個百分百。
（三）強化投入，經費支持保障到位。實施強農惠農政策后，鄉(xiāng)村防疫員開展防疫工作，既不收取防疫藥費，更不收取務工補助。因此，如何提高村防疫員工作報酬就顯得至關重要。一是提高報酬。2011年，我們將村防疫員年工資由400元提高到600元，并將工資下?lián)茑l(xiāng)獸醫(yī)站，由獸醫(yī)站根據(jù)其工作績效兌付，獎優(yōu)罰略，極大地提高了工作積極性。
與此同時，結合社會救助制度的實施，根據(jù)村民評議，將3名生活困難的村獸醫(yī)員列入低保，解除了生活后顧之憂。二是增加防疫經費。2011年，給鄉(xiāng)獸醫(yī)站購買辦公桌櫈兩套，配送取暖用大碳2噸，復印宣傳資料、免疫證明、建檔資料4萬多份，共投入經費1萬元。保證了防疫工作正常開展。
（四）強化機制，防疫網絡建設到位。我們積極探索建立動物防疫工作長效機制，狠抓網絡建設。一是穩(wěn)定優(yōu)化鄉(xiāng)村防疫員隊伍。與縣鄉(xiāng)獸醫(yī)站銜接，解聘了2名年齡偏大、責任心不強的防疫員，重新選聘了3名技術水平高，熱愛防疫工作的獸醫(yī)員；二是加強村級獸醫(yī)室建設。在村級活動場所建設中，我們將村獸醫(yī)室建設同步規(guī)劃實施，全鄉(xiāng)6個村均建起了獸醫(yī)室，并將各類工作制度裝框上墻，購臵配備了必要的防疫器械和藥品，達到了“六有”規(guī)范化的目標要求。為去年全市獸醫(yī)系統(tǒng)檢查提供觀摩點，給予充分的肯定。三是應急機制不斷完善。討論制定了《重大動物疫病防控應急預案》，組建了由11人組成專門應急隊伍。并結合我鄉(xiāng)地處本縣北大門的地理位臵，密切注視省內外及周邊縣區(qū)疫情動態(tài)，堅持24小時值班、“零報告”、疫情檢測等工作制度，使防疫網絡體系不斷健全。
2012年我們將緊緊圍繞縣委、縣政府的安排部署，加大力度，加大投入，在三個方面抓落實求突破。
級簽訂責任書，把任務靠實到村組農戶、責任落實到人，按照“集中免疫、常年補針”的辦法，不失時機的抓好防疫注射。重點在強化免疫措施上下功夫，努力實現(xiàn)免疫強制全覆蓋，免疫密度100%，確保免疫質量和效果。
二抓資金投入在經費保障上求突破。將動物防疫工作經費列入鄉(xiāng)級財政預算；全年計劃列支1萬元，6000元用于村防疫獸醫(yī)報酬，人均達到1000元，4000元用于鄉(xiāng)獸醫(yī)站工作經費、保證防疫工作正常開展。
三抓基礎建設在落實項目上求突破。年內，鄉(xiāng)上將籌措資金2萬元，完成鄉(xiāng)獸醫(yī)站大門、圍墻及院坪改擴建工程。指導村獸醫(yī)室規(guī)范運行，發(fā)揮作用。與此同時，積極配合縣畜牧局，在喬河鄉(xiāng)街道完成華池公路動物檢查站建設，在征地安臵、基建施工中做好協(xié)調配合，為提高檢疫質量，確保動物食品安全做出應有貢獻。
謝謝大家！
計劃生育工作交流材料篇六
近幾年，我村的計劃生育工作在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，堅持“村為主”工作機制，突出優(yōu)質服務，使計生工作整體水平有了明顯提高。
一、基本情況：
新安村是馬廠鎮(zhèn)的南大門，距鎮(zhèn)13公里，區(qū)域面積20平方公里，轄26個村民組。人口3600人，有計生專干2名，計生信息員20人。
二、主要做法。
(一)加強領導
村兩委高度重視計劃生育工作，將計劃生育“村為主”工作機制納入村目標管理考核中。一是村兩委會定期、不定期聽取計生專干的'工作匯報，研究解決計生工作中存在的突出問題;二是村成立了以黨總支書記為組長的新安村計劃生育工作領導小組，切實做到了書記親自抓，形成了一把手親自抓、負總責;三是制訂了計劃生育各項規(guī)章制度、獎懲措施，完善了計劃生育包到組，落實到人頭，責任明確，確保我村計劃生育工作步入健康發(fā)展的快車道。
(二)加大投入
對于計劃生育工作，村兩委十分重視，在村經濟特別困難的情況下，始終保持計劃生育經費的投入。2009年，我村投入較大經費，建了村服務室，計生辦公室，同時配置了相關設備，確保計劃生育的各項優(yōu)質服務都能正常運行。
(三)以人為本，強化服務。
1、深化宣傳教育、轉變群眾觀念
堅持把宣傳教育放在計劃生育工作的突出位置，采取多種形式，深入開展婚育新風進萬家活動。以群眾的需求為出發(fā)點，把計生政策法規(guī)，關
愛
女孩、生殖保健避孕節(jié)育知識作為宣傳的重點，借助墻體宣傳標語，印發(fā)宣傳品，公開欄，各種會議記錄等，體現(xiàn)出計劃生育工作的濃厚氛圍。
2、落實計生專干的待遇
3、穩(wěn)步推進避孕節(jié)育措施“知情選擇”
近幾年以來，在上級計生部門的指導下，積極開展避孕節(jié)育知情選擇工作，使孕齡群眾了解各種避孕節(jié)育措施的使用方法，提高了群眾的自我保健意識和知情選擇的自覺性。
4、深入開展計劃生育優(yōu)質服務
以村服務室韋依托，深入開展計劃生育優(yōu)質服務，三查一治工作，切實為我村孕齡婦女提高最優(yōu)質的服務。
三、計生工作存在問題：
1、當前農村計生工作形勢不容樂觀，群眾的計生意識有待加強，早婚現(xiàn)象頗為嚴重。
2、流動人口計生管理難，外出育齡婦女寄回的婦檢證明出現(xiàn)部分假證，造成政策外生育。
3、稅費改革后，村級經濟較為困難，但是計生投入逐年增加。
針對存在問題，我村將客觀全面地分析計劃生育工作新形勢，進一步把握重點，加大宣傳力度，多方籌資，解決經費投入，從而使計劃生育工作抓得更扎實，讓群眾滿意，讓上級滿意。
計劃生育工作交流材料篇七
（2012年10月13日）
一、****人口和計劃生育基本情況
政府免參保金額2.435萬元；獨生子女領證戶辦理新農保戶數(shù)155戶（465人），政府免參保金額2.325元。全鎮(zhèn)流出人口總數(shù)1424人，（省內803人、省外621人），辦證453人，辦證率100%。流出已婚育齡婦女371人（省內230人、省外141人）。
二、2012年計劃生育工作進展
鎮(zhèn)黨委政府認真學習貫徹省市縣人口和計劃生育會議精神，分析研究我鎮(zhèn)人口和計劃生育工作現(xiàn)狀和存在的問題，制定了《****2012年度冬季計劃生育集中整治活動》實施方案和《****2012年度人口和計劃生育工作實施方案》及《****關于在全鎮(zhèn)開展計劃生育集中整改工作的實施方案》，利用“兩節(jié)”前流動人口返鄉(xiāng)和農閑的有利時機，加大任務落實力度和清理清查力度，堅持“村不漏戶，戶不漏人，不留死角，不欠任務”的工作原則，掌握人口計生情況和“四術”落實、社會撫養(yǎng)費征收、環(huán)孕情服務、流動人口管理等為重點工作內容，村村達到“底子清、對象清、措施清、任務清”的工作目的，確保各項工作任務一次性集中完成。半年以來，鎮(zhèn)計生服務中心對鎮(zhèn)村兩級專干、自管小組長開展了五次集中業(yè)務培訓，提高了全鎮(zhèn)計生干部的政策業(yè)務知識水平。截止目前，全鎮(zhèn)共出生人數(shù)211人、出生率為10.76‰，其中男108人，女103人，計劃外出生32人，計生率為84.83%，其中一孩出生120人，男61人，女59人；二孩出生91人，男47人，女44人，多孩出生0人，性別比為104.85。
12年全鎮(zhèn)共完成上環(huán)103例，結扎91例，其中二女戶結扎26例，人流17例，征收社會撫養(yǎng)費345736元；共清理清查出出生漏報77人，育婦孩次漏統(tǒng)62人，性別錯報19人，虛報節(jié)育46例，虛報出生48例，上報新增獎勵扶助對象8人。通過清理清查，進一步夯實了計劃生育基礎數(shù)據(jù)，為2015年度我鎮(zhèn)人口和計劃生育工作持續(xù)健康發(fā)展奠定了基礎。
三、工作措施
354條，懸掛橫幅18條，張貼標語388條，路燈燈桿制作永久性宣傳牌60個，出動宣傳車輛22車次，發(fā)放宣傳冊3800冊。
第二，抓好清理清查工作。為確保我鎮(zhèn)計劃生育清理清查工作有序開展，鎮(zhèn)上加強領導，精心組織，切實細化、量化包村干部和村干部責任，全面落實入戶訪視和跟蹤查詢工作，徹底準確查清每戶的家庭人口、婚姻狀況、已婚育齡婦女的生育孩次和采取節(jié)育措施的情況。通過查清、核準出生人口，解決出生人口和二女戶瞞報、虛報、漏報的問題；核準懷孕對象，防止出生人口瞞報、漏報，提高檢出率；核準虛假節(jié)育手術，重新落實應節(jié)育措施；核準節(jié)育對象，對象虛假的，要堅決剔除。
第三，嚴格控制計外出生。一是加大環(huán)孕檢力度，通過環(huán)孕情服務，全面查清脫環(huán)對象和政策外懷孕對象，落實補環(huán)、補扎和補救措施，提高當年農村計劃生育率。二是加大社會撫養(yǎng)費征收力度，對拒不繳納社會撫養(yǎng)費的，向法院起訴強制征收，大力提高政策外出生的征費率。三是加大“兩非”案件的查處力度，對查出的案件，嚴格按照《甘肅省禁止非醫(yī)學需要鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠規(guī)定》進行處理，2012年我鎮(zhèn)查處“兩非”案件一起。鎮(zhèn)上對轄區(qū)內的所有醫(yī)療機構和個體診所使用b超和超聲檢測設備進行全面排查，并登記造冊，嚴格管理。
第四，扎實開展生殖健康服務進家庭活動。通過開展“六查”“八送”服務，以換環(huán)孕檢服務為切入點，提高孕前型管理水平，全面啟動免費孕前優(yōu)生健康檢查工作，建立政策內待孕人員訪視檔案，做到底數(shù)清，情況明，使群眾從生殖健康知識普及率達到85%，男性生殖健康知識普及率達到50%，當年計劃外懷孕夫婦優(yōu)生知識普及率達到95%以上，已婚婦女當年生殖健康檢查服務率達到41%，葉酸投服率達到100%，基本實現(xiàn)了零距離服務。
第五，狠抓流動人口管理服務，落實均等化服務。一是廣泛開展好《甘肅省流動人口計劃生育工作辦法》的學習宣傳工作，進一步提高流動人口依法辦事、依法維權的水平，使流動人口計劃生育服務管理工作逐步走上法制化道路。二是集中精力開展流動人口計劃生育清理清查，開展以“掌握百分之百信息，提供百分之百服務”為主要內容的“雙百”活動。實行合同化管理，對長年和多年外出對象，堅持跟蹤管理與網絡尋查相結合，通過督促回寄手續(xù)，千方百計查清生育狀況，全面加強管理。對于流入人口，鎮(zhèn)計生辦加強辦證、驗證管理和服務措施的落實，與社區(qū)、派出所等相關部門緊密協(xié)調，扎實開展流入人口登記造冊何服務管理。三是深入開展關懷關愛活動。關注留守兒童和空巢老人家庭，關注流動人口生存與發(fā)展，為流動人口家庭提供生育、生產、生活和便民維權服務。
第六，全面推進“誠信計生”和“幸福家庭”創(chuàng)建工作。按照“雙向承諾、合同管理、民主監(jiān)督、互為守信”的誠信計生工作模式，鎮(zhèn)村組都成立了誠信計生領導小組。全鎮(zhèn)共成立了93個村組誠信計生領導小組，與3698對夫婦簽訂了“誠信計生協(xié)議”全鎮(zhèn)所有村(居)都達到“四有”（有誠信計生小組，有村規(guī)民約、有誠信計生協(xié)議、有誠信計生規(guī)章制度）的要求。全鎮(zhèn)圍繞“計劃生育、優(yōu)生優(yōu)育、文明富裕、身心健康、和諧幸福、奉獻社會”六個方面開展幸福家庭創(chuàng)建工作，通過宣傳政策，召開會議，民主評議，張榜公示，命名了第一批幸福家庭144戶和誠信計生示范戶144戶。推動了計劃生育家庭的生育文明、健康促進、權利保障、能力發(fā)展和素質提升。
第七，狠抓計劃生育基層基礎建設。做好業(yè)務軟件的健全和完善，做到業(yè)務工作與計劃生育底數(shù)核實和工作落實同建設、同運轉、同完善。同時，高度重視戶內資料的整合，完善家庭檔案。鎮(zhèn)上組織人員對鎮(zhèn)村業(yè)務加強檢查指導，對各村和站所業(yè)務混亂的，嚴格追究業(yè)務專干的責任；戶內資料不到位的，追究包村包組人員的責任。
及時化解了矛盾，得到了當事人的諒解。從今年開始，鎮(zhèn)上安排專人對網絡信訪和媒體反映計劃生育事件進行實時監(jiān)管，并實行有獎舉報制度，做到早發(fā)現(xiàn)、早處理、早解決，將計劃生育信訪案件解決在萌芽狀態(tài)。
第九，狠抓計劃生育責任落實。一是強化領導責任，鎮(zhèn)上進一步靠實各支部書記和單位領導 “親自抓、負總責”的第一責任。二是加強計生力量，分配專人負責流動人口和婚育學校工作，進一步細化工作責任，實行分工負責。三是強化督查推動，鎮(zhèn)上要成立兩個分片督察組，對全鎮(zhèn)計劃生育工作巡回督查，根據(jù)進度評比和督查發(fā)現(xiàn)的問題，及時進行指導，并幫助解決。四是強化考核獎懲，根據(jù)層級動態(tài)管理、月抽查季考核辦法，對考核出的問題，嚴格追究相關人員的責任，問題突出的，堅決落實“一票否決”。
第十，嚴格落實雙推優(yōu)工作。按照省市“雙推優(yōu)”工作的具體要求，堅持憑實績用人的原則，注重提拔基層政治堅定、作風扎實、業(yè)務精通、素質過硬、成績突出、群眾公認的優(yōu)秀計生干部。2012年我鎮(zhèn)計生干部提拔為副科級1名，交流重要崗位1名，推薦入黨6名。通過“雙推優(yōu)”活動”，調動了計生干部工作積極性，激發(fā)了計生干部隊伍的生機和活力，促進了全鎮(zhèn)計劃生育工作健康穩(wěn)步發(fā)展。
穩(wěn)步提升xxx街道人口計生工作整體水平
尊敬的各位領導、大家好：
在各級計生部門指導下，在街道黨工委、辦事處高度重視下，我街道堅持以科學發(fā)展觀為主線,以穩(wěn)定低生育水平為中心,全面推進計劃生育綜合改革,努力促進“兩個轉變”,全面推動人口和計劃生育工作再上新臺階，現(xiàn)將我街道如何做好基層計劃生育工作匯報如下：
一、加強領導，強化措施，確保人口計生工作健康深入開展 一是將人口計生工作納入全街道重要議事日程，全年召開黨工委計生專題會議4次。二是完善目標責任考核制度，辦事處與轄區(qū)內26個村、11個社區(qū)簽訂了《人口和計劃生育工作目標責任書》。三是積極組織開展關愛女孩、生育關懷、打擊“兩非”等活動。四是每月召開專干例會進行培訓。
二、突出重點，狠抓落實，全面提升人口計生工作水平
（一）大力普及計生知識，以建設新型文化和生育文化為重點，加強國情國策、政策法規(guī)、科普知識宣傳教育，營造有利于人口和計劃生育工作的輿-論環(huán)境和社會氛圍。利用7.11世界人口日、9.25《公開信》發(fā)表紀念日、5.29協(xié)會紀念日等，組織大型集中戶外宣傳活動，編發(fā)《三橋街道計劃生育工作簡報》。
（二）強基固本，提高基層人口計生工作水平
質；二是加強業(yè)務培訓。推行基層專干集中辦公制度，使計生日常管理工作實現(xiàn)了規(guī)范化、制度化；同時要求每位中心戶長包50戶，常住人口和流動人口都歸中心戶長管理，每月按時上報工作情況；四是狠抓“三查”和母親健康工程。五是加強社區(qū)、農村基層工作的檢查、指導，發(fā)現(xiàn)問題指導基層總結改進，進一步完善了基層基礎工作。
（三）加大投入，強化計劃生育利益導向機制
一是城市、農村獨生子女父母補助金和獨生子女保健費發(fā)放到位。全年共發(fā)放獨生子女保健費42萬余元。二是計生家庭女孩關愛到位。2011年33名女孩享受到中考降分投檔照顧；三是獎勵扶助政策落實到位。本年度符合獎勵扶助對象共131人，(其中本年新增國家對象49人、獨女戶11人、特扶26人、放棄二胎45人）。群眾獎勵扶助政策知曉率達95%以上；雙女絕育補貼、放棄二胎生育獎勵等優(yōu)惠政策兌現(xiàn)率均達100%。
（四）以人為本，深入開展計生優(yōu)質服務
一是街道計生服務站深入開展“和諧家園”服務品牌創(chuàng)建活動。我街道 “和諧家園”創(chuàng)建工作已經通過市計生委驗收，并將我街道這項創(chuàng)建工作推薦到省計生委。二是大力開展優(yōu)生促進工程及避孕節(jié)育優(yōu)質服務工程，舉辦孕前優(yōu)生知識學習班12期，設立免費藥具發(fā)放點3個；開展避孕知識宣傳培訓4次，免費發(fā)放避孕藥具19000盒。開展協(xié)會活動4次，定期對貧困家庭進行了慰問。四是加大服務站信息化建設。6月份共錄入育齡婦女“三查”信息8436條，母親健康電子檔案4213條。
（五）抓齊共管，提升流動人口計生管理服務水平
行不定期的走訪與調查。對各村（社區(qū)）每月上報的流動人口月報表及時進行錄入，并不定期對流出、流入人群進行實地走訪、抽樣調查。三是積極開展流動人口“三查”工作，讓廣大流入育齡婦女享受均等化待遇，避免育齡婦女返鄉(xiāng)檢查。
（六）依法行政，推進計劃生育法制化進程。加強執(zhí)法隊伍建設、規(guī)范執(zhí)法行為。組織執(zhí)法隊員學習人口計生法律法規(guī)，加強各項作風建設，在轄區(qū)內開展“陽光計生”評議活動，發(fā)放問卷489份，收回計生問卷487份，群眾對計生工作滿意度達到95%。
三、積極創(chuàng)新，突出亮點，打造人口計生工作特色品牌 在做好常規(guī)工作的同時，我街道積極創(chuàng)新思路，大膽探索，做到人無我有、人有我新，一是在街道成立了便民服務大廳，專門設立了計生服務窗口，實行一廳式辦公，大大的提高了工作效率和服務質量。二是廣泛開展人口早期教育，成立了早教基地，全年共開展4次早教培訓活動；三是全面推進基層基礎“百鎮(zhèn)千村”創(chuàng)建活動。
以上匯報如有不到之處，敬請各位領導批評指正，幫助我們把工作做得更好。
謝謝大家！
2012年3月28日
朗池鎮(zhèn)計劃生育辦公室自查匯報材料
各位領導，歡迎來我鎮(zhèn)檢查指導計生工作，自接到迎檢通知，我鎮(zhèn)計生工作積極展開自查自糾，下面我就2015年來我鎮(zhèn)計劃生育工作開展情況向各位領導做簡要匯報：
一、 工作落實情況
（一） 關于計劃生育“三項制度”工作
僅2015年度，我鎮(zhèn)審批確認計劃生育“三項制度”享受對象共計 人（戶），兌現(xiàn)獎扶金 萬元。具體為：農村計劃生育家庭獎扶對象共計 人，其中：本年退出對象 人，新增對象 人，兌現(xiàn)獎勵金共計 萬元。審批確認計劃生育家庭特別扶助對象 人，其中：獨生子女死亡家庭為 人，傷殘家庭為 人，兌現(xiàn)扶助金共計 萬元；手術病發(fā)癥納入特扶 人，兌現(xiàn)扶助金 萬元。審批確認計劃生育家庭少生快富項目戶共 戶，兌現(xiàn)扶助金共計 萬元。
“三項制度”資金發(fā)放工作我鎮(zhèn)均采取資金建卡的`形式，各村（居）計生服務員代理發(fā)放的方式直接發(fā)放到對象戶手中，并簽訂發(fā)放責任書，我鎮(zhèn)“獎特扶信息管理系統(tǒng)”無論是在操作還是個人信息、工作檔案管理等方面都是有專人負責管理調度。
（二） 關于計劃生育特殊困難家庭扶助關懷工作
為積極落實川財教【2015】133號和川人口發(fā)【2015】26號兩個文件精神，積極完成縣計生局的具體扶助任務，我鎮(zhèn)常態(tài)化的開展獨生子女家庭傷殘死亡家庭摸底調查，并實時掌握其發(fā)展動態(tài)，2015年來，我鎮(zhèn)共落實計劃生育特殊困難家庭 戶，其中：獨生子女傷殘家庭 戶，獨生子女死亡家庭 戶，共計扶助資金 元。
（三） 關于獨生子女家庭父母獎勵金落實情況
由于我鎮(zhèn)人口多，流動大，對人口信息的管理難度大，我鎮(zhèn)獨生子女獎勵金實行分年度發(fā)放，僅去年，我鎮(zhèn)就用了將近半年的時間以村為單位，開展深入細致的調查工作，通過入戶登記查閱戶口、身份證、《獨生子女光榮證》、村級分戶底冊、育齡婦女卡和相關帳卡表冊以及走訪群眾等方式，澄清底數(shù)。截止去年底，全鎮(zhèn)領取獨生子女父母光榮證的有 人，兌現(xiàn)獎金 元。
（四） 計劃生育證件辦理制度改革落實情況
異地協(xié)查等行為，我鎮(zhèn)將具體責任到人，并進行處分。
（五） 社會撫養(yǎng)費征收管理體制改革落實情況
在社會撫養(yǎng)費征收過程中，嚴格按照執(zhí)法程序，不分歷年和當年的社會撫養(yǎng)費征收必須做到先告知、再決定、最后開具票據(jù)，及時上繳財政；加強財務管理制度建設，按照社會撫養(yǎng)費征收管理辦法中的有關規(guī)定，建立財務管理制度，會計核算制度，加強監(jiān)督作用，嚴格把好財務審計審核關；嚴格按照法律程序征收社會撫養(yǎng)費，按征收有關程序，無包庇、瞞報等現(xiàn)象，同時做到征收主體明確、征收程序合法、征收標準統(tǒng)一的原則，防止“以罰代征”的行為發(fā)生，并且將征收的相關資料，個案進行建帳和歸檔管理；嚴格按照社會撫養(yǎng)費征收票據(jù)管理的有關規(guī)定，統(tǒng)一使用印制的社會撫養(yǎng)費專用票據(jù)，在清理自查過程中，從未發(fā)現(xiàn)使用自制票據(jù)，轉借票據(jù)，白條入賬或使用其他票據(jù)代收的現(xiàn)象。
（六） 單獨二孩政策實施情況
單獨二孩政策實施以來，我鎮(zhèn)積極進行政策宣傳，證件辦理，截止2015年3月19日我鎮(zhèn)單獨二孩審批數(shù)達到 人，居全縣首位，積極落實本地單獨-夫婦信息核查，由于我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)人口大于農村人口，單獨二孩育齡夫婦城鎮(zhèn)人口也遠遠大于農村夫婦，因此自政策實施以來，城鎮(zhèn)夫婦比例遠大于農村夫婦比例，單獨二孩政策的實施進一步優(yōu)化了我鎮(zhèn)出生人口素質比例，有利于緩和我鎮(zhèn)人口矛盾，促進我鎮(zhèn)人口結構的優(yōu)化。
（七） 流動人口管理情況
我鎮(zhèn)總人口 萬人，流動人口 萬人（其中流出 萬、流入人），流動人口占總人口的 %，對于流動人口，我鎮(zhèn)統(tǒng)一施行信息化管理，進行數(shù)據(jù)入庫，通過信息化管理，減輕了村級手工操作工作量，提高了信息入庫率，保持了信息變更的及時性，加快了信息交換速度，提高了流動人口有效聯(lián)系率。目前，全員數(shù)據(jù)庫入庫流出人口 萬人，流入人口 千人，錄入流出已婚育齡婦女異地聯(lián)系電話 條，錄入率占 %，對于流動人口，重點規(guī)范流動人口電子婚育證明、一孩生育服務登記證辦理，除了對流動人口進行常規(guī)管理外，我鎮(zhèn)還組織開展“三下鄉(xiāng)”活動，送知識、送溫暖、送服務上門，對計生困難家庭開展訪貧、慰問、扶助活動，關愛農村流動人口留守家庭的老人、兒童及婦女，全面落實失獨家庭的幫扶計劃。
二、
青龍村計劃生育情況匯報材料
下面由我對青龍村人口與計劃生育工作向各位領導作個簡要匯報:有不足之處敬請各位領導批評指正，我們必將虛心接受并及時整改。
一、基本情況
青龍村位于郎岱鎮(zhèn)西部，距鎮(zhèn)政府駐地約3.5公里，全村有7個自然村寨，21個村民小組，共有戶籍人口3128人。其中：常住人口2651人，流動人口477人。有育齡婦女635人；已婚育齡婦女442人，其中：無孩12人，一孩83人，二孩214人，多孩133人。期末采取各種避孕方法人數(shù)400人：其中男扎81例，女扎254例，上環(huán)62例，皮埋2例，服藥1例。全村共有獨生子女戶7戶，二女結扎戶8戶；達60周歲以上的獎勵扶助對象1戶2人。
二、經常性工作開展情況
（一）、人口計劃執(zhí)行情況
1、人口出生情況：到現(xiàn)在為止全村共出生人口19人：其中一孩11人（7男4女），計外一孩0人；二孩7人（4男3女），計外二孩0人；多孩1人（男），計外多孩1人。流出半年以上出生人口1人，計內2孩。
2、死亡情況：年初以來死亡6人：其中男性5人，女性1人；出生嬰兒死亡0人。
3、服務證及生育證發(fā)放情況：今年來新婚5對，發(fā)服務證8個，未持證數(shù)5對，持證未生育數(shù)15對；發(fā)放生育證14個，持生育證未生育數(shù)19對。持證待孕34對夫婦。
4、流動人口辦證及生育情況：2011年10月1日以來流出人口499人，其中女性225人，18周歲以上育齡婦女216人，持有效婚育證60人。已婚育齡婦女165人，其中政策內待孕21人，絕育45人，上環(huán)85人，其它情況14人。
5、婦檢情況：第三季度婦檢對象162人，其中重檢對象75人；常住重檢47人，已檢39人；流出重檢28人，已檢9；當年計劃懷孕對象已孕3 人。
6、計生四術完成情況：年初以來共完成46例，其中男扎5例，女扎21例，上環(huán)13例，人流2例，取環(huán)5例。其中1例為當年的二女結扎。目前在家未術5例，均在及時期內。
7、社會扶養(yǎng)費征收情況：全年任務2.5萬元，已完成5.8萬元，完成任務數(shù)的232%。
8、全員人口清理工作已經全部結束。
（二）主要工作措施
2、加強婦檢工作，以杜絕計劃外懷孕；
3、加強全員人口跟蹤管理，做到周上門，月隨訪，季保??；
4、加強四術庫存的清理，努力實現(xiàn)“雙降”目標。
5、加大社會撫養(yǎng)費征收力度，增加非訴案件的立案件數(shù)，打擊多生，減少計劃外生育。
6、鼓勵一對夫婦只生一個孩子，確實計生獎補政策落實到位。
三、存在的主要問題
1、流出人口多，管理比較困難；
2、無好的支柱產業(yè)，經濟發(fā)展滯后于人口的增漲速度；
3、基層干部的素質跟不上新的形式發(fā)展的需要。
四、今后的打算
2、加大全員人口清理工作，把全員人口清理作為一項長期的經常性的工作來抓；
3、進一步強化婦檢工作，徹底消除計劃外懷孕的隱患；
4、全面清理歷年手術，杜絕政策外多孩生育；
6、進一步加強性別比治理工作，搞好孕期保健和持證待孕對象的跟蹤管理；
9、逐步提高村計生專干和育齡婦女小組長報酬，以調動其積極性，更好地抓好計生工作。
二0一二年六月十四 日
計劃生育工作交流材料篇八
同志們：
今天把大家召集在一起，隆重召開一年一度的全縣教育教學管理工作會議，中心議題是總結20__---20__學年度工作，表彰先進，便策后進，并制定新學年度工作目標及措施。參加這次會議的人員有各鎮(zhèn)（縣工業(yè)園區(qū)）中心校校長、業(yè)務副校長、各定點小學校長，各中學校長、業(yè)務副校長、政教副校長，縣教育局各股室辦站負責人，以及60名教師代表。會議共有五項議程：一是宣讀表彰決定；二是頒獎；三是典型發(fā)言；四是宣讀20__---20__學年度綜合考評實施辦法；五是主體講話。
今天參加會議的人員較多，請大家自覺遵守會議紀律，一律關閉通訊工具，不要交頭接耳，不要隨意走動。
下面我們開會：
會議進行第一項：請趙忠新副局長宣讀《成武縣20__---20__學年度教育教學工作表彰決定》。
會議進行第二項：頒獎。
首先請縣一中、縣二中上臺領獎。
請縣實驗中學、茍村鎮(zhèn)中學白浮鎮(zhèn)中學、伯樂鎮(zhèn)中學、天宮鎮(zhèn)中學、成武鎮(zhèn)中學、張樓鎮(zhèn)中學上臺領獎。
請縣實驗小學、茍村鎮(zhèn)中心校、工業(yè)園區(qū)中心校、孫寺鎮(zhèn)中心校、成武鎮(zhèn)中心校、九女鎮(zhèn)中心校上臺領獎。
會議進行第三項：典型發(fā)言。
首先請茍村鎮(zhèn)中心校校長發(fā)言，白浮鎮(zhèn)中學做準備。請白浮鎮(zhèn)中學校長發(fā)言，伯樂鎮(zhèn)中學做準備。
請伯樂鎮(zhèn)中學校長發(fā)言，天宮中學高千雪老師做準備。請?zhí)鞂m中學高千雪老師發(fā)言，孫寺鎮(zhèn)小集小學做準備。請孫寺鎮(zhèn)小集小學校長發(fā)言，劉慧麗做準備。
請工業(yè)園區(qū)中心校劉慧麗老師發(fā)言。
會議進行第四項：請郭長春副局長宣讀《成武縣20__---20__學年度教育教學工作綜合考評實施辦法》。
請陳同新副局長宣讀《關于強化教職工考核進修工作的通知》。
會議進行第五項：請謝朝光副局長代表局黨組講話。
同志們，剛才趙局長宣讀了表彰決定，兌現(xiàn)了上一學年度教育教學工作獎懲，取得優(yōu)異工作成績的6個先進單位和個人做了典型發(fā)言，郭局長宣讀了經過多次討論、反復修訂的《成武縣20__---20__學年度教育教學工作綜合考評實施辦法》，陳局長宣讀了教育局、縣編辦、人社局、財政局聯(lián)合下發(fā)的《關于強化教職工考核進修工作的通知》。謝朝光副局長代表教育局黨組做了重要講話。會議的議程已經進行完畢，會場秩序良好，各項議程很圓滿，達到了預期效果。關于下步工作思路、工作措施和考評方式，剛才已經傳達的非常清楚，我不再重復，希望大家回去后立即召開各個層次的會議，認真學習、貫徹這次會議精神，把各項工作要求和任務目標迅速落實到具體工作中去。為進一步搞好新學年度全縣教育教學工作，我主要從工作態(tài)度、工作精神方面提三點要求。
一是要進一步堅定信心。信心比黃金還要貴重。在金融危機席卷全球的危難關頭，第一強調的就是信心。事實證明，信心是一個人、一個單位、一個民族、一個國家的精神支柱，有了堅定的、必勝的信心，就會有無窮的動力，就會有戰(zhàn)勝一切艱難險阻的信念。眾所周知，由于種種原因，我縣無論是辦學條件還是教學質量，與先進縣區(qū)相比都有一定的差距，面對這種局面，縣長魯志成同志在調研時反復強調要堅定信心?？h教育局在指導全縣教育教學工作時，第一強調的也是要樹立必勝的信心。事實證明，有信心就有決心，有決心就有收獲，剛才謝朝光副局長在講話中已經說過，今年我縣高考、中考獲得了雙豐收，這些成績就是對我們樹立信心的回報。在下步工作中，全縣教育系統(tǒng)要進一步堅定必勝的信心，要信心百倍地向新的目標邁進。今天受獎的單位要如此，沒有受獎的單位更要如此，要做到成績面前不驕傲、不自滿，困難面前不灰心、不喪氣，要振作精神，堅定信心，勇攀高峰。
二是要有高度的責任心。責任心是干好一切工作最基本的要素。參加今天會議的人員都是學校或股室辦站負責人，一個學校、一個單位的工作情況如何，關鍵看領導，其中最關鍵的是的責任心強不強。大家知道，汶川大地震時出現(xiàn)了一個最牛校長（葉志平），他始終用“認真負責”這四個字來指導自己的一切工作，他的學校十幾年全縣中考第一，他到處借錢加固學校，他堅持不懈不厭其煩地搞安全疏散演練，地震大劫難來臨時，在1分35秒的時間內，全校2200名學生和100名教師快速疏散到安全地帶，無一傷亡，因此葉校長被媒體譽為最牛校長。今年6月28日最牛校長去世，《人民日報》刊發(fā)專稿《聆聽“最牛校長”的遺訓》，魯志成縣長、李海鷹副縣長專門批示要學習他“認真負責”精神，縣教育局也下發(fā)了專門文件。各位校長，高度責任心落實到行動上就是“認真負責”，只要認真負責，就沒有管不好的學校，就沒有干不好的工作，就沒有克服不了的困難，希望大家一定要把職責、責任時時銘刻在心上，要盡職盡責，不辱使命，不負重托。
三是要有強烈的事業(yè)心。首先要有爭先創(chuàng)優(yōu)意識，作為校長，要想盡各種辦法使本單位工作有進步、有起色，在教學成績、校園環(huán)境改造、教學設施配備等方面要比、學、趕、超，在工作中要有干勁，有激情，有策略，絕不能因循守舊，裹足不前，否則，就是不稱職。其次要有創(chuàng)業(yè)精神，要抓住校園標準化這一機遇，努力做好校舍改造、綠化美化、校園文化以及內部設施配套等項工作，要下定決心，力爭使自己所領導的學校從外貌到內涵都有一個大的改觀和提升，要在學校發(fā)展留下濃墨重彩的一筆，要留下有能力、有作為、有成就的好口碑。
同志們，今天這次會議既是學年度總結會，也是新學年鼓勁會、加油會、誓師會，希望大家深刻領會這次會議精神，制定切實可行的工作措施，并把貫徹這次會議精神情況、制定的工作措施與10月25日前報送縣教育局辦公室。在新的一學年里，我們大家要團結一心，堅定信心，下定決心，再攀教育教學工作新高峰，用實際行動辦人民滿意教育！
閉會。
計劃生育工作交流材料篇九
做好信息工作經驗交流，要總結工作，尋找差距，不斷強化信息服務意識，努力提高信息上報質量，提高信息工作水平。下面是本站小編整理信息工作交流經驗材料的范文，歡迎閱讀!
信息工作是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室的重要工作之一，也是各級黨委和各級領導決策、指導工作的重要依據(jù)。近年來，我們在鄉(xiāng)黨委、政府的堅強領導和大力支持下，充分調動和發(fā)揮辦公室工作人員及基層廣大信息工作人員的積極性，切實加強對信息工作的領導，不斷強化信息服務意識，努力提高信息上報質量，為上級領導指導工作和決策，提供了大量有價值的信息，連續(xù)兩年我鄉(xiāng)均獲得全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委信息工作綜合排名第一的好成績。我們的主要做法是：
一、建立健全機制，夯實信息上報工作的組織保障。
為做好信息報送工作，我們專門建立了一套長效工作機制，主要體現(xiàn)在“三個有”：一是有專人管。鄉(xiāng)黨委成立了信息報送工作領導小組，鄉(xiāng)黨委書記親自擔任組長，分管辦公室工作的副職擔任副組長，具體抓，抓具體，包括每次上報信息的報題、選題、處理等事項均由分管領導安排。二是有專人干。辦公室配備了3名專(兼)職信息員，均具有本科文化程度，文字功底好，鄉(xiāng)機關各口線和重要鄉(xiāng)直部門均明確一名信息上報員，并且通過信息采集、處理，報送知識培訓等方式建立了一套信息員培訓制度，在全鄉(xiāng)培養(yǎng)、造就了一支業(yè)務精、作風硬、紀律嚴的信息員隊伍。三是有督查落實。我們建立了信息上報采用通報制度，根據(jù)年初制定的信息上報工作要求，即各口線和部門每月至少上報2篇有價值的信息簡報，按季度由辦公室對信息完成情況及上級采用情況發(fā)出書面通報，表揚先進，鞭策落后。真正做到用制度管人管事，做到工作有人抓，責任有落實，采編有方向。
二、把握領導思路，找準上報信息的切入點。
信息工作的根本目的就是體現(xiàn)服務領導的要求。為了給上級黨委、政府報送更多的精品信息，我們始終堅持站在為領導決策和領導服務的角度去思考問題，反映情況，與領導同頻共振。一是強化信息服務意識，提高信息工作的主動性。我們時刻注意領導決策活動的動向，自覺主動地掌握黨委、政府對信息需求的情況;主動參與決策方案的研討和論證活動，提高信息工作與決策思維的貼進度;主動向領導了解各項工作的進展情況，提高信息的可信度;主動到基層掌握各項工作的部署、落實情況，提高信息的準確度。做到了信息工作思路能超前，決策會追蹤，經驗會總結，問題會分析。二是圍繞上級黨委、政府的方針、政策和重大決策反饋信息。抓上級信息，首要的一條就是要吃透上級精神。我們經常組織信息人員學習和研究中央及省、市、縣黨委政府在不同時期出臺的方針政策，從上級文件和會議精神中抓住領導的興奮點，從上級政策與我鄉(xiāng)鄉(xiāng)情的結合點上找準突破口。尤其是注意及時報送中央一些重要決策發(fā)布后干部群眾的反映，報送基層貫徹上級決策的具體部署和做法，跟蹤反饋決策落實中存在的問題和建議，充分體現(xiàn)信息為領導服務的職能。三是圍繞群眾關心的難點、熱點問題反饋信息。如去年我們上報的《情系百姓解民憂，重信重訪促和諧》的。
調研報告。
通過發(fā)生在我鄉(xiāng)的幾個典型信訪案例的剖析和解決為基層信訪工作的開展做了一些有益的探索分別被市、縣發(fā)了專期《周口日報》也以《扶溝縣曹里鄉(xiāng)重視信訪促穩(wěn)定》為題進行了刊載。收到了良好的效果。
三、突出地方特色，把握上報信息的不同點。
我們在實踐工作中認識到，要做好上報信息工作，就必須全面了解和熟悉本地區(qū)的實際情況，尤其是要突出地方特色。為此，我們始終堅持突出地方特色，及時尋找和捕捉與其他兄弟單位相比的不同的地方，認真整理上報信息。最近兩年，我們就圍繞我鄉(xiāng)在全縣乃至全市有影響的工作，搞好上報信息。突出工作特色和地方特色。巨型棚蔬菜生產和旱地規(guī)模養(yǎng)鴨是我鄉(xiāng)的兩大特色產業(yè)，20xx年，我們采編上報了《巨棚蔬菜鋪就曹里農民致富路》的調研報告，在市、縣兩級發(fā)專期后，當時市委毛書記和縣委田書記都作了重要批示，為我鄉(xiāng)特色產業(yè)的發(fā)展和壯大指明了努力的方向和道路。
四、加強溝通聯(lián)系，提高上報信息的實效性和針對性。
為提高上報信息的針對性和實效性，我們注重加強兩個方面的溝通聯(lián)系：一是加強與縣委信息科的溝通聯(lián)系，凡是有好的信息稿件，我們信息工作人員均會在第一時間上報的同時，做好電話溝通聯(lián)系，爭取理解和支持，提高信息采用率;凡是信息科約稿的信息，我們更是高度重視，指定專人做好信息材料的調研、編寫工作，確保約稿信息按時保質保量上報。二是加強與新聞媒體的溝通聯(lián)系，特別是加強與縣委宣傳部、市、縣電視臺、《周口日報》、《扶溝瞭望》等本土主流媒體的溝通聯(lián)系，利用它們反饋我鄉(xiāng)最新的新聞資訊和熱點，反哺做好信息編寫報送工作。
通過近幾年從事黨委信息工作，我們有這樣幾點體會：
一、領導重視是做好信息工作的保證。做好信息工作，取決于領導重視的程度和支持的力度。我們鄉(xiāng)之所以取得今天這樣的成績是與鄉(xiāng)黨委、政府主要領導的關心、支持分不開的。他們始終把黨委信息工作擺在突出位置，作為重要工作來抓，經常提要求、交任務、出題目，想方設法改善信息工作條件，為辦公室專職信息員配備了微機，訂閱了大量的報刊雜志。鄉(xiāng)黨委書記謝廣魁同志親自參與信息的修改、審定和上報工作，經常參加由辦公室召開的每月信息例會，分析形勢，統(tǒng)一認識，通報鄉(xiāng)黨委重大決策部署和落實進展情況，總結推廣經驗。
二、穩(wěn)定的信息來源是搞好信息工作的前提。我們建立了縱到底，橫到邊的信息網絡，把信息報送任務落實到月到日，分解到崗到人，避免了信息工作的忽冷忽熱，時緊時松的現(xiàn)象，保證了信息渠道的暢通。同時，加強與組織、宣傳、紀檢監(jiān)察、財政、民政等鄉(xiāng)重點部門的合作聯(lián)系，加強督查，相互溝通信息，實現(xiàn)信息共享，保證信息來源。近年來，我們幾乎每天都能保證搜集、提煉信息1-2條，并及時上報，從數(shù)量上、來源上保證了信息工作的需要。
三、提高信息質量是做好信息工作的關鍵。質量是信息的生命，沒有質量的信息是無益的信息，甚至是有害的信息。我們樹立精品信息意識，對收集的信息進行細致的歸納整理，集零為整，化缺為全，從散亂的信息中挖掘出深層次的含義;我們拿出較大的精力，閱讀新聞報道，收看廣播電視，認真加以研究，從新聞報道中挖掘深度信息;我們主動參加各類會議，針對各類發(fā)言，細酌精磨，反復錘煉，從會議中捕捉高質量信息;我們堅持打好信息工作的“持久戰(zhàn)”，平時注意多收集各類經驗性介紹材料，從中選題，推廣撰寫具有推廣價值的信息。
四、建立長效機制是做好信息工作的保障。要保證信息工作順利有效地運行，必須以制度規(guī)范行為，以隊伍推動工作。我們建立了信息工作每月通報制度，定期約稿制度，落實了信息績效考核、獎勵制度，我們每季度都召開信息工作會議，以會代訓，講解信息工作知識，搞好基層信息工作人員的培訓，使之盡快適應新形勢下黨委信息工作的需要，為全鄉(xiāng)信息工作的健康發(fā)展提供堅實的保障。
雖然近年來我鄉(xiāng)的黨委信息工作取得了一點成績，但與縣委辦公室和各級領導的要求，與兄弟單位相比，還有很大差距和不足。我們將以這次會議為契機，認真學習借鑒兄弟單位好的經驗和做法，按照這次會議的要求，進一步改進和加強信息工作，努力開創(chuàng)我鄉(xiāng)黨委信息工作的新局面。
**區(qū)信息工作始終圍繞黨委、政府中心工作，突出全區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定主旋律，堅持“三服務”宗旨，按照“及時、準確、全面、真實”的原則，抓住重點、關注熱點、突出亮點、剖析難點，及時捕捉苗頭性和傾向性問題，收集和上報信息，及時、準確、全面地為該區(qū)領導和市政府提供情況和決策依據(jù)，發(fā)揮了信息工作的參謀助手作用。全年共上報省、市信息約1400余篇(調研信息25篇),被采用信息居全市七個縣(市)前列、非省直報點六個縣(市)第一名;共編發(fā)《政務信息》136期，同比增長10%，共編寫新聞宣傳稿件90余篇，采用36篇次。
一、提高認識，把握新時期信息工作的重要性和必要性，做到“四個到位”
(一)認識到位。信息工作是政府辦公室工作的重要組成部分，是政府辦公室發(fā)揮參謀助手作用的重要途徑。信息是決策的基礎和依據(jù)，向黨委、政府提供的信息及時不及時、準確不準確、全面不全面，將直接關系黨委、政府的決策及時對全局工作的領導。在新形勢下，必須收集報送大量的、真實的、具有前瞻性的信息，以作為了解情況、制定決策、決心大、決策準，指導工作有方，實施決策有力，穩(wěn)健地駕馭復雜局面，確保全區(qū)經濟社會持續(xù)快速健康發(fā)展。充分認識到新形勢下進一步加強信息工作的重要性和緊迫性，高度重視信息工作，切實加強領導，努力使信息工作更加符合新時期各級黨、政領導工作的需要。
(二)貫徹落實到位。一是把準上情，力爭信息成果有高度。適時組織信息工作人員學習省、市各類重要文件、重要政策和領導講話，準確把握新時期信息工作的特點和市、區(qū)政府對信息的需求趨勢，根據(jù)市府辦信息科的需求選擇、取舍進行組織采編。二是吃透下情，力爭信息成果有深度?；鶎庸ぷ髑ь^萬緒，面寬量大，許多復雜的、深層的矛盾隱藏在暫時平和的表面現(xiàn)象之下。該區(qū)信息工作人員不拘泥于做“小信息”，而是采取“層層剝筍”的辦法，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦委、社區(qū)、企業(yè)進行調查，找準問題的根源，分析矛盾的本質，提出解決問題、化解矛盾的辦法，為領導超前謀劃、及早決策提供參考。三是拓展源頭，力爭信息成果有廣度。充分利用信息網絡的資源優(yōu)勢，突破時間、空間跨度，廣泛收集上級的重要決策、專家的解讀成果、各地的成功經驗，以《政務信息》刊物的形式分送各領導，拓寬了領導決策的視野。
(三)領導到位。為進一步發(fā)揮好信息在黨委、政府工作中的重要作用，不斷推進信息工作深入開展，保持信息工作的良好局面，該區(qū)歷來高度重視信息工作，將此列入重要議事日程常抓不懈。區(qū)領導對編發(fā)的《政務信息》刊物每期必看，經常了解信息工作情況，簽批重要信息，適時為信息部門出題目、定目標、交任務、提要求、壓擔子、授方法。每年對全區(qū)信息工作進行通盤規(guī)劃，確定信息工作思路、重點和措施，將信息貫穿于經濟社會發(fā)展的各項業(yè)務工作中去，作為區(qū)政府辦公室自覺履行為領導當好參謀助手職責的重要途徑。區(qū)委、常務副區(qū)長親自管理辦公室，親自對信息工作下任務，安排信息題目。區(qū)政府辦公室根據(jù)信息工作需要，為充實信息工作力量，在辦公室內部實行“雙崗雙責”，合理調整了信息人員，抽調了業(yè)務能力強、敬業(yè)精神實、寫作水平好、敏銳度高的秘書人員承擔部分信息工作，每周都安排下達信息任務和信息題目，并完善了信息報送制度和獎懲措施，強化領導。
(四)強化學習到位。為提高信息工作隊伍的素質，該區(qū)強化了信息工作隊伍的學習，提高政治理論水平和業(yè)務能力，為此，著重培養(yǎng)干部的理論素養(yǎng)，不斷提高隊伍的整體素質。一是組織信息人員學習“三個代表”重要思想和中央、省、市、區(qū)有關會議精神和社會主義榮辱觀等。二是始終堅持不斷改進學習方法，在學習中工作，在工作中學習，堅持理論聯(lián)系實際的學風，不斷在工作中強化學習。適時組織體信息人員學習新時期信息工作的寫作方法、特點，學習如何收集采編信息，學習信息如何參政等，并建立健全了學習制度，實行個人自學與集體學習相結合的工作制度。三是強化了與市政府信息工作部門的聯(lián)系，爭取了上級的指導;強化了與全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦委、各單位辦公室信息人員的溝通，暢通了信息渠道;強化了與其他縣、市(區(qū))政府辦公室信息科的交流，達到了互相學習交流提高。
二、把握新時期信息收集采編規(guī)律，切實做到“五求五抓兩嚴”
五求：一是求新。就是捕捉新事物、新問題、新經驗。在工作中，從新的角度去觀察事物，在新的觀點上立意命題，力爭做到信息超前性、預見性、指導性。去年以來，該區(qū)緊緊圍繞中央、省、市、縣(區(qū))整體工作階段性工作部署，分析研究信息要點，確定了用信息引導工作創(chuàng)新，用創(chuàng)新工作豐富信息的編報思路。二是求時。就是準確把握信息的時效性。力爭在最早、最短的時間內編報信息，把握信息的最佳時效，使信息增值，提高轉化率。三是求高。就是站在領導的高度去思考問題，提煉、捕捉信息，善于站在高處想在深處，盡可能地給領導提供有價值的信息。四是求用。在工作中，一方面把好經驗、好建議、好做法及時編寫成信息，另一方面也注重撰寫一些傾向性、苗頭性、對策性的信息，上報領導，發(fā)揮信息為領導決策指導工作的作用，做好領導的參謀。五是求實。在信息撰寫中，敢于講真話，講實話，既報喜又報憂，敢于發(fā)現(xiàn)暴露工作中存在的個性問題、社會范圍內普遍存在的問題以及群眾反映強烈的熱點問題，通過領導的關注，使問題盡快得到糾正、解決，使決策更加完善。
“五抓”：一是抓重點。保證編報、編印的《政務信息》能真實反映黨委、政府的階段性工作重點和工作實績，切實為領導提供決策依據(jù)。二是抓亮點。善于立足實際，抓住特色，掌握帶有全局性指導意義的信息，能供上級參考和借鑒。三是抓難點。切實解決報喜不報憂的問題，尤其是針對領導十分關心、情況復雜、工作難度大的問題，認真開展信息選題、信息整理和信息報送，切實做到所報送的信息反映的工作實績不夸大、困難和問題不遮蓋，達到實事求是。四是抓焦點。就是深入基層、深入群眾、深入農村，針對廣大群眾比較關注并十分突出的矛盾和問題，挖掘潛力，編集信息。五是抓時間。根據(jù)信息具有時效性的特點，拓寬信息渠道，切實解決好信息遲報、漏報的問題，保證信息按時按質報送。加強報送，堅決杜絕緊急信息遲報、漏報、瞞報的現(xiàn)象發(fā)生，及時處理好全區(qū)的緊急和突發(fā)信息。
“兩嚴”：一是嚴質量。突出抓好“求真、求實”四個字。求真，弄清客觀事物真相、本色，捕捉和收集信息不捕風捉影、道聽途說、主觀臆斷、胡編亂造，保證信息真實可靠;求實，編寫信息措詞嚴謹、規(guī)范準確、言簡意賅、開門見山，做到有一說一，有二說二，不渲染、不擴大、不縮小。二是嚴把關。突出抓好“校核、審批”兩個環(huán)節(jié)。校核，在草擬好信息材料的基礎上，認真進行校對，保證文面整潔、美觀大方，確保編印和報送的信息不重、不錯、不漏。審批，實行嚴格的審批制度，凡信息人員、秘書人員制作的信息，必須送請主任或副主任簽字認可后方可印發(fā)和上報，全區(qū)性的緊急信息和重要信息，須經正、副區(qū)長審批簽字認可后方可上報和印發(fā)。
三、暢通信息渠道，健全網絡和機構，做到“四有”
(一)有制度。與年終考核掛鉤，規(guī)定專兼職信息人員每年累計2個月完不成信息工作任務，不參加年終考核優(yōu)秀檔次評比，每年累計3個月及以上完不成信息工作任務或根據(jù)安排的信息任務累計差10條的，年終考核作為不稱職處理。實行通報制度。
(二)有目標任務。信息工作不是一個部門一個人員能夠做好的，必須依靠各級各部門的共同參與，講責任、講方法、講實效。為此，該區(qū)著力強化了目標管理、工作運行、競爭激勵三大機制，構建了“全員抓信息，專職唱主角，文秘人員打主力”的工作格局。一是強化目標管理機制。落實5名文秘人員兼信息員制度，把目標任務落實到人頭，要求兼職信息員每周報送信息不得少于2條，每月編制《政務信息》不得少于2期，月底對信息完成情況進行通報，年終進行獎懲。二是強化工作運行機制。暢通辦公室對下級辦公室的指導、協(xié)調和聯(lián)系渠道，加快重大信息或緊急信息的報送速度。三是強化競爭激勵機制。結合自身實際，妥善解決信息工作投入問題，努力為信息工作創(chuàng)造優(yōu)越環(huán)境，辦公室為信息股配備了專用電腦，開通互聯(lián)網，配備了數(shù)碼照相機。同時，對信息工作實行雙重獎勵，一方面將信息任務完成情況與政府辦公室工作人員年終考核掛鉤，并作為向組織推薦后備干部的重要依據(jù);另一方面實行與經濟獎懲掛鉤，凡向市府辦報送的信息被采用的給予一定的經濟獎勵，向各新聞媒體正面宣傳的，按稿酬比例進行獎勵，對完不成下達任務的進行懲罰。
(三)有機構。該區(qū)政府辦公室信息股配備專職信息員1人，兼職信息員5人，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦委、各單位部門都落實了1—2名信息員。狠抓信息隊伍建設。按照政治強、業(yè)務精、作風硬、紀律嚴的要求，精心挑選配備信息工作人員。進一步加大對信息人員的培養(yǎng)力度，對信息工作人員堅持“高看一眼，嚴管一層，厚愛一分”，對能力強的給予肯定，稍差一些的給予鼓勵，對各級各部門個別不能勝任信息工作的建議及時更換，在全區(qū)造就了一支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗和特別能奉獻的信息工作隊伍，確保息信工作效率和質量。
(四)有網絡。建立健全信息網絡體系，促進信息收集。加強了對全區(qū)各辦公室的業(yè)務聯(lián)系，強化了對新時期信息工作的認識，在一定程度上建立健全了信息網絡。目前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦委、區(qū)級各部門均已確定了分管信息工作的領導，落實了1～2名專職或兼職信息人員，基本能保證基層的工作情況和重大事件能夠及時上報區(qū)府辦。為提高信息處理的速效，該區(qū)不斷延伸信息觸角，拉長信息鏈條，擴大信息覆蓋面，使信息工作涉及區(qū)政府全部工作范疇，涵蓋經濟、政治、文化各個領域。
四、不斷創(chuàng)新，積極推廣經驗，信息工作實現(xiàn)“六加強六轉變”
今年以來，該區(qū)信息工作實現(xiàn)了“五個轉變、五個加強”。一是思想觀念進一步轉變，領導力度進一步加強。由以前時有存在的報“喜”不報“憂”向既報“喜”又報“憂”轉變，真切地反應了實際情況。區(qū)領導對信息工作十分重視，親自過問，辦公室領導親自指導、親自抓、親自管，分管領導直接負責，實現(xiàn)了信息工作有人抓、有人管。二是工作方式進一步轉變，對外宣傳力度得到加強。全體信息人員圍繞黨委、政府中心工作，由對內報送信息為主的工作方式向對內對外宣傳并重轉變，加強了對外宣傳力度。三是信息任務分配的方式進一步轉變，信息質量管理得到加強。根據(jù)全區(qū)信息工作實際情況及當月的主要工作安排，實行約稿信息報送，確保了市府辦下達信息任務的完成。進一步加強了信息質量的管理，采取層層把關、層層落實責任的方式，確保了信息的準確性、真實性和質量的提高。四是采編方式進一步轉變，信息網絡得到加強。由過去坐等信息向走出去實地了解、實地采集信息的方式轉變，對全區(qū)的工作亮點，信息專職了解基本情況后，再到實地進行收集采編。同時，拓寬了信息渠道，加強了橫向與縱向的溝通，經常保持與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦委、各部門的聯(lián)系;經常與市府辦信息科保持密切聯(lián)系，得到了上級的幫助和指導。五是信息采寫思路進一步轉變，信息源建設得到加強。培養(yǎng)穩(wěn)定的信息來源，發(fā)揮信息網絡優(yōu)勢，全方位、多渠道收集信息，經常不斷地報送信息，努力實現(xiàn)政務信息來源多元化。目前，該區(qū)信息工作呈現(xiàn)三個明顯的變化：一是信息報送和編發(fā)工作已從簡單的收收發(fā)發(fā)，轉向貼近領導思路、貼近基層工作、貼近人民群眾關心的熱點問題上轉變;二是從坐在辦公室編編寫寫，轉向深入基層、深入群眾中開展調查研究上轉變;三是從被動接受任務，向主動為領導排憂解難、主動提供有效服務上轉變。六是考核方式進一步轉變，責任意識得到加強。進一步制定完善了信息工作獎懲制度和信息報送制度，定期考核專兼職信息人員，并把信息工作任務完成情況納入年終考核的內容，進一步增強了信息人員的責任意識。
五、善于總結提煉，“三條”經驗值得推廣。
一是領導重視是前提。信息是決策的基礎和依據(jù)。**區(qū)委、區(qū)政府和全區(qū)各級各部門始終把這項工作擺在突出位置，認真研究部署，精心組織，狠抓落實，在配備人員、改善工作條件等方面給予大力支持，有效地保障了政務信息工作的高效運轉。
二是提高質量是關鍵。質量是信息的生命。信息質量好壞，直接影響領導決策。對此，該區(qū)結合實際，突出把握信息需求重點，善于從文件及會議精神中了解黨委、政府工作意圖，從客觀情況的發(fā)展變化中分析政府工作思路，把握、捕捉各級各部門的關注點，抓住群眾關心的熱點、難點問題，做到喜憂兼報。對信息在文字、內容上嚴格審核，嚴格把關，多角度、多側面、多層次分析問題，從而為領導和部門提供了高效、優(yōu)質、全方位的信息服務。
三是目標、責任、措施、制度落實是保障。加強信息工作制度化、規(guī)范化建設是保證信息工作順利開展，提高信息工作質量和水平的重要基礎。在工作中，該區(qū)明確任務，落實責任，制定出臺了一系列有力措施和嚴密制度，積極用新思路、新視野、新方法捕捉信息、收集信息、編寫信息，從內容和方法不斷改進，推陳出新，使政務信息工作走上了規(guī)范化軌道并始終具有生機和活力。
近年來，縣政府辦公室認真貫徹xx大精神，緊緊圍繞政府的中心工作和改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，創(chuàng)造性地開展信息工作，準確、及時地反映林雙縣改革開放和兩個文明建設的新成果、新情況、新問題，為各級領導了解下情，科學決策，發(fā)揮了橋梁和參謀、助手作用。我們的主要做法是：
(一)把握領導思路，找準上報信息的切入點。
信息工作的根本目的就是體現(xiàn)服務領導的要求。為了給上級政府報送更多的精品信息，我們始終堅持站在為領導決策和領導服務的角度去思考問題，反映情況，與領導同頻共振。一是強化信息服務意識，提高信息工作的主動性。我們克服“坐等信息”和“二傳手”的作法，時刻注意決策活動的動向，自覺主動地掌握黨委、政府對信息需求的情況;主動參與決策方案的研討和論證活動，提高信息工作與決策思維的貼進度;主動向領導了解各項工作的進展情況，提高信息的可信度;主動到基層掌握各項工作的部署、落實情況，提高信息的準確度。做到了信息工作思路能超前，決策會追蹤，經驗會總結，問題會分析。如：我們編發(fā)的預測性信息《今年林雙縣棉花病蟲害預計為中度偏重發(fā)生》等，較好地為領導決策提供了超前服務。二是跟蹤領導思路捕捉適用對路的信息。我們在收集開發(fā)、選編信息的過程中，努力擴大視野，從全局出發(fā)，”根據(jù)領導的要求和工作需要，觀察思考問題，掌握領導最關心的問題，努力使上報的信息適用對路。如：我們上報區(qū)辦采用的《當前林雙縣玉米收割機短缺嚴重》等信息，都是跟蹤領導思路捕捉適用對路的信息，對推進工作，促進發(fā)展起到了積極的作用氣。
(二)探索信息工作規(guī)律，抓住上報信息的著重點。
我們針對上報信息具有的宏觀性、全局性、政策性、敏感性等顯著特點，側重于從四個方面入手挖掘上報信息的內涵，力求上報信息符合上級政府的要求，提高信息的參考價值。一是圍繞上級政府的方針、政策和重大決策反饋信息。抓上級信息，首要的一條就是要吃透上級精神。我們經常組織信息人員學習和研究中央、區(qū)、州政府在不同時期出臺的方針政策，從上級政府文件和會議精神中抓住領導的興奮點，從上級政策與我縣縣情的結合點上找準突破口。尤其是注意及時報送中央一些重要決策發(fā)布后干部群眾的反映，報送基層貫徹上級決策的具體部署和做法，跟蹤反饋決策落實中存在的問題和建議，充分體現(xiàn)信息為領導服務的職能。如：黨的xx大召開后，我縣貫徹xx大精神，提出了“三步走”的戰(zhàn)略目標，圍繞貫徹xx大精神，我們編報了30多條信息。前不久，北疆經濟工作會議結束后，根據(jù)我縣貫徹這次會議的部署，我們又編報了多篇信息。二是圍繞區(qū)內外的一些重大事件反饋信息。我們要求信息人員以高度的政治敏感性和強烈的責任感，放寬眼界，胸懷全局，及時收集周圍干部群眾對重大事件的反映。去年，圍繞全國人大、政協(xié)兩會”‘期間代表們議論最多的話題，加入wt。：后給我縣經濟和產;業(yè)結構調整帶采的有科因素和灸面影響，拓寬上報信息空間;從更高更深的層面把握上報信息的走向和脈搏，多條信息被區(qū)辦、州辦采用。三是圍繞群眾關心的難點、熱點問題反饋信息。如：去年我們上報區(qū)辦被采用的《警惕優(yōu)惠政策優(yōu)而不惠》‘《林雙縣牧區(qū)細毛單品種退化亟待改良》等信息，都是針對社會上存在的一些敏感問題提出意見和建議，給上級政府提供了重要情況。四是圍繞完善相關政策措施編報信息。隨著改革開放的不斷深入，一些新情況、新問題、新矛盾不斷出現(xiàn)，對此，我們認真調查，：集中整理，先后分類上報了基層干部群眾對上級政府工農業(yè)生產、市場經濟、社會治安、農民減負、下崗職工就業(yè)等方面出臺釣：重大政策的反映，引起了上級政府的關注，上報的采用率也大大提高。
(三)突出地方特色，把握上報信息的不同點。
我們在實踐中認識到，要做好上報信息工作，就必須全面了解和熟悉本地區(qū)的實際情況，尤其是要突出地方特色。為此，我們始終堅持突出地方特色，及時尋找和捕捉與其他兄弟單位相比的不同點，認真整理上報信息。一是突出區(qū)位特色。我縣地處天山北坡經濟帶中部少第二座亞歐大陸橋、312國道、呼克石油運輸公路、國防肪公路和烏奎高速公路橫貫縣境。境內還有新湖農場和新天十屯河、德隆、澳洋等大企業(yè)，經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定：盼甚域交*性比較明顯。不少問題的出現(xiàn)往往會牽一發(fā)而動全身。根據(jù)這一特點，我們先后挖掘編寫了《林雙縣大力發(fā)展融合經濟》《林雙縣采取三項措施協(xié)調農企關系趴《駐村干部跑訂單農民吃上訂心丸》等信，9、，很快被區(qū)辦采用。二是突出工作特色。我們圍繞我縣在全州乃至全疆有影響的工作，搞好上報信息。如：圍繞發(fā)展農業(yè)產業(yè)化編寫的《。林雙縣農業(yè)產業(yè)化“六花”齊放》，圍繞發(fā)展特色農業(yè)編寫的《林雙縣率先在全疆出臺釀酒葡萄生產地方標準趴《林雙縣葡萄、番茄等大宗作物有望獲得好收成》《林雙縣推廣非傳統(tǒng)小麥套種玉米技術成效顯著擴的信息都被區(qū)辦采用。三是突出地方特色。我縣是農業(yè)產業(yè)化發(fā)展較快的縣，農業(yè)、畜牧業(yè)近年來發(fā)展較快，上級領導較為關注。我們緊緊抓住這一點，及時編寫了《林雙縣對棉花產業(yè)發(fā)展進行重新定位趴《林雙縣依托石河子大學技術人才優(yōu)勢培養(yǎng)畜牧技術人員及養(yǎng)殖戶隊《林雙縣啟動國家級天然草場恢復與建設項目》等一批信息，采用率都比較高。：：
(四)堅持務實求實，遵循上報信息的基本點。
一是準確反映信息。為了堅持信息的真：實性，我們經常組織信息工作人員深入基層，把大量第一線：的信息，基層的原始情況捕捉到手，特別是把那些領導不容易看到、聽到的情況反映上去，既報喜又報憂，為各級領導了解重要的社情民意、解決基層問題提供了依據(jù)，收到了較好的效果。如：我們上報的被區(qū)辦采用的《林雙縣白色污染令人堪憂》、《林雙縣支持龍頭企業(yè)擴建征用農村集體土地引起農民上訪》等信息，既讓上級領導及時了解情況，又把問題解決在基層。二是快速反映信息信息工作的活力在于快。對于重大突發(fā)事件和社會活動，我們都能及時收集，緊急報送，避免出現(xiàn)遲報、漏報和誤報。如去年我縣蘭州灣鎮(zhèn)發(fā)生洪災，圍繞這一事件我們及時編發(fā)信息10余條，今年我縣北五岔鎮(zhèn)、六戶地鎮(zhèn)發(fā)生雹災，我們又及時編發(fā)有關信息10多條。三是深度挖掘信息。我們通過掌握苗頭性、傾向性信息，進一步綜合分析、深度挖掘，提供超前性信息服務。—，在信息工作中，我們的主要體會是：
第一，穩(wěn)定的信息來源是搞好信息工作的前提。我們建立了縱向到底，橫向到邊的信息網絡(縱向到縣、鄉(xiāng)兩級，橫向到部門)，把信息報送任務落實到月到日，分解到崗到人，避免了信息工作的忽冷忽熱，時緊時松的現(xiàn)象，保證了信息渠道的暢通。同時，加強與黨辦、組織、新聞等部門合作，加強刁督查調研部門的聯(lián)系曠相互溝通信息，實現(xiàn)信息渠道共享，保證了信息的來源。近年來，我們每天都保證搜集、提煉有價值的信息3-4條，并及時上報，從數(shù)量上、來源上保證了信息工作的需要。
第二，提高信息質量是做好信息工作的關鍵。質量是信息的生命，沒有質量的信息是無益的信息，甚至是有害的信息。我們樹立開發(fā)信息資源的意識，對收集的信息進行，/刁納整理，分析綜合，集零為整，化缺為全，從信息中開發(fā)其深層次的信息，去年以來，從信息中挖掘各類信息200篇;我們拿出較大的精力，閱讀新聞報道，收看廣播電視，認真加以研究，從新聞報道中挖掘深度信息，去年以來挖掘新聞類信息50篇;我們主動參加各類會議，針對各類發(fā)言，細酌精磨，反復錘煉，從會議中捕捉高質量信息。去年編發(fā)此類信息80，條。我們堅持打好信息工作的“持久戰(zhàn).”，平時注意多收集各類經驗性介紹材料，從中選題，推廣撰寫具有推廣價值的信息。如：今年我們上報的經驗類信息《大力實施項目帶動戰(zhàn)略，實現(xiàn)縣域經濟發(fā)展的新躍進》先后在區(qū)州參閱信息上刊發(fā)。
第三，建立長效機制是做好信息工作的保證。要(本文權屬本站所有，保證信息工作順利有效地運行，必須*制度規(guī)范行為，*隊伍推動工作。我們建立了信息工作每月通報制度，定期約稿制度，落實了信息考核、獎勵制度，用制度規(guī)范信息工作健康、有序發(fā)展。我們每年召開信息工作會議，以會代訓，講解信息工作知識，并常年按計劃組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門信息員跟班學習，采取邀請專家授課等方式，盡可能為信息工作人員提供更多的學習機會，使之盡快適應新形勢下政務信息工作的需要，為信息工作的健康發(fā)展提供了可*保障。
近年來，我縣信息工作取得一定成績，但與兄弟縣市相比還有一定的差距，我們決心以此次會議為契機，總結工作，尋找差距，努力推動信息工作上水平、上臺階，更好地為經濟建設和社會發(fā)展服務。
計劃生育工作交流材料篇十
截止目前，我局對所包的*、*和*個村慰問*次，協(xié)調幫扶了*個項目，駐村隊員從中親身感受到了此次活動給農村經濟社會發(fā)展帶來的巨大活力，積累了較為豐富的基層工作經驗，給以后的工作和學習提供了極為有益的借鑒和啟示。
一是，強班子聚民心。
火車跑得快，全靠車頭帶。任何一個單位的發(fā)展和成績的取得，都離不開一個堅強有力的領導班子，班子成員團結一致，率先垂范，能夠增強班子和集體的凝聚力。為此，我局駐村隊員狠抓了所駐村的班子建設，幫助他們建立了學習制度、會議制度、重大事項集體決策制度，使班子的決策更加科學正規(guī)。駐村隊員談工作感受時說，“抓村子，首先要抓班子，讓班子活起來，動起來，這樣才能讓百姓真正感到有依靠?！?BR> 二是，抓產業(yè)促經濟。
產業(yè)項目的引進、開發(fā)、利用，可以對當?shù)亟洕鐣l(fā)展產生巨大的帶動和輻射作用，是關系民生的一件大事。在我所包的村里，有的村從事傳統(tǒng)的宮廷家具生產，有的村從事養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展，駐村隊員因地制宜，一村一業(yè)，突出特色求發(fā)展。針對*具有傳統(tǒng)的仿古家具雕刻制作工藝，但多以家庭作坊為主的特點，為該村出謀劃策，鼓勵他們擴大再生產，增強競爭力，增強品牌意識，爭創(chuàng)品牌，力爭把該村打造成仿古家具雕刻專業(yè)村。通過家具雕刻產業(yè)的開發(fā)，大大促進了該村經濟的發(fā)展，讓老百姓嘗到了實實在在的'甜頭。
第三，投真情促和諧。
下得去，蹲得住，心系群眾，真干實幫，是對每一位下鄉(xiāng)工作隊隊員的嚴格要求。我局下鄉(xiāng)的隊員，深入基層一線對所包村情況進行全面調查了解，摸清村子經濟發(fā)展，人口狀況的底數(shù)，掌握第一手資料，排查矛盾，維護穩(wěn)定，幫助所在村兩委班子協(xié)調解決了大量的矛盾糾紛，促進了村內、村間、鄰里間的和諧共處。
總的說來，在這次“駐、聯(lián)、幫、解、促”活動中，我們駐村隊員起到了百姓的主心骨、群眾的領航人作用，克己奉公，盡職履責，使這次活動取得了實實在在的效果。
計劃生育工作交流材料篇十一
這天，能在那里跟大家一齊交流班主任工作心得，我感到十分榮幸。回顧近三十年的教育教學工作經歷，我覺得我沒有什么經驗可談，平平淡淡、沒有大的作為。要說我的經驗就是盡職盡責的工作態(tài)度。我平時只強調學習興趣，我認為，有了興趣就有了一切。是給你知識，給你快樂，給你幸福。
我的經驗如果用一個詞概括的話，那就是：自信。比如說，每一次我接的班開始成績很一般，可我一點兒都沒有覺得是正因我教的不好，我也不覺得是正因學生沒好好學，我就認為那是一次偶然。因此，開會時我并沒有正因成績不好而不好意思，也不正因少拿成績獎金而懊惱。每次考完試都會把狀況如實地告訴學生，不發(fā)火，這時候生氣發(fā)火，與事無補，一點意思都沒有。并且每次我都重復一句話，那就是：我是好樣的，你們也是好樣的，我們大家并不比別人差，這一次雖然沒有考好，下一次就應能夠考好。事實也證明了這一點。
當然，我說的自信是在勤奮的土壤中，在汗水的澆灌下長出的花朵，沒有經過汗水浸泡的自信是自大。
現(xiàn)代的企業(yè)有企業(yè)文化，學校更有學校文化，班級當然也就應有班級文化。
我的治班理念：用熱情去工作，用真誠來溝通，用知識教學生，用人品育棟梁。
我的治班方針：公平、民主。
我的治班策略：
一、培養(yǎng)主動學習的習慣；
二、樹立快樂學習的心態(tài)；
三、創(chuàng)造簡單學習的環(huán)境；
四、發(fā)現(xiàn)幸福學習的樂趣。
我的治班方法：
一、用個人實力吸引學生。
1、講好課。我追求資料連貫，邏輯性強。遇到不會的題，不好搪塞，承認不會。
2、自信、樂觀、向上。這是我最大的特點。我對我自己這樣說，我對學生也是這樣說。我要用我的自信，樹立學生的自信。
3、以教書為樂，以學習為趣。讓學生做到的自己首先就應做到才具有說服力。我讓學生主動學習，以學習為樂，我就自然以教書為樂，以學習為趣。我本身就是一個愛學習的人，我常把自己學到的新觀點說給學生，一同體會學習的樂趣。
4、每一天都有創(chuàng)新。每一天上課爭取利用環(huán)境等各個方面的狀況，使說話或講課有所創(chuàng)新，讓學生在簡單愉快中學習。
5、多明白、多鼓勵，少批評。他們有他們自己的想法，他們不需要我們過多的說教，他們最需要的是我們的明白。當他已經認識到自己的錯誤的時候，就不好再批評了，否則，只能起到相反的效果。
6、講話精辟，不羅嗦，富有詩意。我上學時不喜愛班主任羅嗦，因此，我此刻盡可能不羅嗦，但我還是經常說一些話，但是學生并不覺得很煩，正因我不重復，語言精練，富有詩意。
我上課除特殊狀況外，從不遲到鈴聲未落我已在教室門口。每接一個新班，我都會在教室門口拿者教鞭等著，以前是真嚇唬，此刻是假嚇唬。上課從不做與教學無關的事。上課我有讀錯字、說錯話的事時有發(fā)生（以前少，此刻多），學生就糾正我。我立刻承認自己錯了，立刻糾正過來。下課鈴聲一停我立刻下課，從不拖堂。也從不好求課間寫作業(yè)。拖堂、課間寫作業(yè)是我最反感的事，也是學生最反感的事。作業(yè)寫不好、外面又吵，學生沒有休息上廁所，還影響下一堂的課。實在要不得。
二、用文體活動團結學生。
如果你舉行一項活動能讓所有學生都參與的話，無論是什么活動都將是極大的成功。比如說學校舉行過的歌詠比賽和戶外會、班級足球賽、“三跳”、長跑等活動，我讓全班學生都出去，參加的參加、助威的助威。班主任要全力提倡，這是構成和諧的環(huán)境，產生向心力、凝聚力，培養(yǎng)群眾榮譽感的絕好機會。如果班主任仍然只強調學習，不主張參加這些活動的話，就等于自己在破壞班級的團結，削弱班級的凝聚力。我所帶的班級以前體育成績也輝煌過。我個人曾獲得過多項榮譽，所帶班級也獲得過多項榮譽。
三、用公平民主平等對待學生。
都知道就應講公平民主，但肯定沒有人能夠做到。這一點我認為我做的是最好的。我一般不找學生談話，更不給學生補課，也不拿著學生的卷子或者成績單去指導。正因我不可能每一個學生都給予這樣的指導，因此我一個都不給予指導。這樣是為了公平。雖然學生有一些問題得不到及時的解決，但不會產生逆反和嫉妒心理。再說我有自己的事要做，沒有時刻；我也要休息也要回家。因此我中午、下午不加班。下午晚走去年常有的事，那是三年級學生寫不完課堂作業(yè)，我在等。
四、用學習節(jié)奏引導學生。
學習是有節(jié)奏的，該玩的時候不好強迫學生學習，否則，只能適得其反。我平時抓得緊一些，能上的課盡量上，還要上好。一般狀況下考試前幾天上完。適當復習，不搞題海戰(zhàn)術，不會布置很多的作業(yè)。多數(shù)狀況下我的成績一般一般。多數(shù)狀況下我接的班級也是一般一般的。因此我沒什么資本可炫耀的。我的老師郭定功說過：小考小耍，大考大耍，不考不耍。這句話我記得很牢，并且把它當作座右銘。
總之，要想管理好班級，歸根結底我認為有兩條：
1、熱愛班級。
2、讓班級走可持續(xù)發(fā)展之路。
熱愛班級”的方法是：別把工作當工作，而是當事業(yè)。
讓班級走可持續(xù)發(fā)展之路”的方法是：別把自己當老師，而是當教育家。
當代教育家葉圣陶先生說：“身教最為貴，知行不可分?！苯逃睦韺W又告訴我們：青少年學生喜愛模仿，這是他們共有的心理現(xiàn)象。他們常常崇敬以身作則的教師，不喜愛一味說教和簡單粗暴的教師，尤其是班主任老師的一言一行都在有意無意地影響著學生，學生不僅僅聽其言，而且要觀其行，教師的身教常常比言教還能起更大的作用。因此，教師時刻以自己言行、思想作風、待人接物的態(tài)度給學生做出表率，培養(yǎng)學生良好的品德。我要求學生做到的我務必做到，我答應學生的事我必須做到。并時時處處做學生的榜樣，虎臺小學教學樓上醒目的兩行字“教師無小節(jié)處處是楷模，教育無小事處處是大事”這也是我的座右銘。
教育是三方面的，即學校、社會、家庭，其中學校是主陣地。做好學校與家庭的聯(lián)系格外重要，而這一重任無疑又是非班主任莫屬。同時有些家長又常將他教育的職責間接地托付給班主任，無形中，班主任在家庭教育和學校教育中就起到橋梁和紐帶作用。如當學生成績有所下降時，家長要找的是班主任；當學生放學不歸，不知去向時，家長出門尋找的也是班主任；當學生的個人利益與學校的規(guī)章制度發(fā)生沖突時，又是班主任出面協(xié)調；當所在班級的學生出現(xiàn)問題時，學校領導要找的又是班主任；而班主任要了解學生的在家狀況，同樣需要透過學生家長。因此作為一名班主任，要想做好本身的班主任工作，就務必在學校、社會、家庭三方面做好充分的聯(lián)系工作。
叫嚴曉梁的男生個性臟學習也個性差，一段時刻的接觸我知道他父母離異，沒有正當職業(yè)的父親帶他。家里亂的不象家，除了住的那一間，另兩間房頂能見天。我跟他父親見了幾次面也談了幾次衛(wèi)生狀況一點也沒改觀。一天看他實在太臟，脖子成了車軸，我?guī)睫k公室，打了盆熱水給他把頭臉脖子洗干凈，給他照照鏡子小伙子挺精神的。然后給他父親打電話說了一番，說讓他帶洗漱用品到學校以后我負責他的個人衛(wèi)生。從此之后他發(fā)生了很大的變化，基本上干凈了。我?guī)н^多名智障或殘疾學生：楊雪姣、羅元春、戴鈞海、-----?？诒懿诲e。
總之，我認為做好班主任工作的前提是：要有高度的職責心、上進心和使命感，要有寬闊的胸懷，科學的方法，要多一分尊重，多一分寬容，多一分明白，善待每一位學生，欣賞每一位學生，堅信學生未來的輝煌，就在我們的無私奉獻與關愛之中。
以上，是我做班主任工作以來，印象最深的一些體會，這天說出來和大家一齊分享，說得不好，請各位班主任老師多多指教。其實這是所有有職責心的班主任都做了的工作。謝謝！
計劃生育工作交流材料篇十二
根據(jù)市委、市政府關于開展“三農”專題調研活動的安排，我組在xx鎮(zhèn)黨委、政府的配合下，以xx鎮(zhèn)xx村為重點調研對象，以社會主義新農村建設5個方面的內容為重點，通過實地考察，聽取匯報，召開村雙委、村民各界人士（一二三產、文教線）座談會，進村入戶等形式深入調研?，F(xiàn)將調研情況報告如下。
一、概況。
xx村地處xx鎮(zhèn)西部，與北白象相接，南面緊靠104國道線，東臨柳白公路，新104國道穿村北而過，具有良好的交通條件。是xx鎮(zhèn)的一個經濟較強村。，獲“平安千村”五星級村，獲“文明百村行動”一等獎。
（一）經濟發(fā)展好。
該村村域面積3.89公頃，水田面積330畝，全村現(xiàn)有人口1530人，345戶，外來人口1730人，黨員36人。年人均收入1.5萬元，村集體年收入100多萬元（主要來源房產出租、土地出讓補償費等），現(xiàn)有集體資金530萬元，集體固定資產3000萬元。村內股份合作企業(yè)20多家（其中出口創(chuàng)匯企業(yè)1家，中外合資企業(yè)1家）。村民從事二產的有200多戶，主要是辦家庭作坊和一些合資企業(yè)；從事一產的20余戶，從事三產的40戶，在外經商120多戶。貧困戶20戶（其中7戶為低保）；富裕戶50戶，家庭資產達500萬元以上的占全村的15以上。
（二）民主管理好。
xx村有一個團結有戰(zhàn)斗力的村雙委班子，有一個富于戰(zhàn)斗力的黨支部，有一支勤、肯奉獻的黨員隊伍。近兩屆班子上馬以來，一掃因征地問題引起的村民與干部矛盾、原班子不團結的風氣，一切從群眾需要出發(fā)，每項都能得到黨員、干部、村民的大力支持。村民代表54人，由全村分成20人一組推薦一人組成。村帳管理清楚，重大問題決策都通過村民代表大會無記名投票決定。
（三）人居環(huán)境好。
一是綠洲景觀建設。
上世紀80年代以前蟾河水非常清澈，兩個小島和一個半島像綠珠一樣灑落在水面上，素以“蟾河八景”著稱，因為當時人們?yōu)榱私o農田增肥，都搶著挑河泥，河底被挑得一干二凈。后來逐漸引進了化肥和農藥，河泥沒人要了，加上村民隨意丟棄的垃圾和附近水域的各種污染，河道淤積嚴重，河水越來越臟。但那時村里沒有多少集體資金，就一直沒有對河道進行整治。經過幾年的積累，村里的資金雄厚了。202月，xx村聯(lián)合蟾西村投入18萬元，對河道進行清淤，將清出來的河泥倒在三個島上進行綠化。隨后該村又投入120多萬元開始河道駁坎，并建置青石欄桿，20又投資68萬元新建幾個小島的拱橋和九曲橋。為把蟾河建設成水上公園，目前小島的綠化也提上了日程。
二是公共設施建設。
該村投資30萬元新建了面積1300平方米的xx村綜合菜市場，大大改變了露天路頭菜市場臟亂差的落后面貌。投資20多萬元，建成面積約1000平方米的健樂園，內設籃球場、健身器械和綠化園地。投資300萬元將全村1500米道路全部鋪上水泥路。投資168萬元建造占地面積560平方米辦公大樓。即將開工建設的15層xx大廈，總面積2萬平方米，住宅72套，村集體所有的三產用房面積5000多平方米，將興辦酒店和商場，每年可為集體創(chuàng)造150萬元的租金收入。
三是社會治安管理。
投入資金30萬元安裝監(jiān)控設施，架置探頭24個，通過電子監(jiān)控將村里交通要道一覽無遺。投入資金20余萬元購置消防車、消防泵，成立義務消防隊。另外，調解、禁毒、外口管理都步入制度化、規(guī)范化，實行外來人員在冊登記，進行分類管理，分abc三類，對14名c類無固定居所、無經濟來源、無就業(yè)單位的外來人員，由護村隊骨干為責任人進行重點管理，經常督查。
（四）歷史文脈長。
xx村地處蟾河堡，歷史悠久，人才輩出，曾有人稱其村出了“一斗芝麻官”。現(xiàn)坐落在xx村的蟾河堡小學是一所百年老校，早在清光緒二十五年（18）以義塾的形式誕生，培養(yǎng)了一批批人才，有在科技領域獲得顯著成果的中科院學部委員施立明、設計制造填補我國液壓起重機空白的機械部長江起重機廠總工程師施云權、當年參加地下革命活動的一批離退休干部、為振興樂清起重要作用的領導干部等等。早年校祠合一，推行種祠堂田的免費教育政策，使得該村村民的文化素質較之其他村普遍高一些，建國初期均能達到高小文化程度，為該村的發(fā)展提供了知識型人才。至今該村也采取了入學資金獎勵政策、村民訂報補助政策等。凡考上大學和樂清中學的，均獎勵1000元；考上研究生的，獎勵3000元；村民訂報紙的，村里補助100元。
從整體來看，xx村作為xx鎮(zhèn)這一經濟強鎮(zhèn)中的生產發(fā)展、生活寬裕村，以及初步的鄉(xiāng)風文明、村容整潔，已經形成了黨的.十六屆五中全會所描繪的社會主義新農村的雛形。
二、存在的問題。
（一）農村城鎮(zhèn)化建設遭遇瓶頸。
1、村莊規(guī)劃是編制的，該修編而未修編。一般村莊規(guī)劃是5年就要修編的，況且年做的規(guī)劃沒有數(shù)字化，現(xiàn)在使用不方便，隨著經濟的發(fā)展，這規(guī)劃也早不適應了。（去年白石鎮(zhèn)岐元村就是因為規(guī)劃未修編而失去了一次申報土地指標的機會。）。
2、蟾河堡小學選址問題。由于校網調整，該校與xx鎮(zhèn)第五小學（地處西宋村）合并，現(xiàn)因校址的征地問題未落實，新校擴建工程遇到困難，校址尚未確定。
3、道路征用返回地指標未落實問題。一共返回指標18畝，由于“農?！钡膯栴}，尚有9畝未能落實。
4、xx大廈容積率過小問題。原建筑容積率是2.67，只安置了72套。土地資源未得到很好的利用，阻礙了舊村改造的進程。
5、河道駁坎工程駿工后未能及時驗收，還有部分補助資金未到位。
（二）文化傳承出現(xiàn)斷層。
xx村沒有優(yōu)越的地理環(huán)境，為什么能在近一個世紀一直比周邊的村發(fā)展得快些，村民相對富些，人才出的多些？我們在調研中發(fā)現(xiàn)，原因就是蟾河堡小學的義務教育制為全村培養(yǎng)知識人才的作用，是文化對經濟的推動作用，其文脈就在于百年校齡的蟾河堡小學。
但是，蟾河堡小學這所曾經為該村培養(yǎng)了許多人才的。百年老校，如今校舍破舊，規(guī)模不上檔次，校祠合一更不能符合現(xiàn)代教育的需求。作為一所村級小學，教育設施的落后與該村發(fā)達的經濟形成強烈反差。許多村民把子女送往條件好、師資力量雄厚的學校就讀，百年老校的發(fā)展在該村經濟的飛速進步中卻后勁不足，舉步維艱。另外，蟾河堡人口密度大，周邊交通干道多，小學生的外出上學勢必存在嚴重的安全隱患，如果蟾河堡小學的擴建工程不能在該村落實，不但對安全影響較大，且百年文脈也會從此斷層。
蟾河堡“詩禮世家”、“革命老區(qū)”是構成xx村施姓望族的基礎，蟾河堡素以施氏書香門第名聞遐邇，涌現(xiàn)出施元孚等有造詣的文人?，F(xiàn)今xx村村民的文化程度，大專以上的166人，僅占全村人口10；而高中485人，初中320人，小學332人，占了74，文盲227人，也占了15的比例。由此可見，xx村村民的總體文化程度不高，學習型農村的建設前景令人堪憂，這一現(xiàn)狀不僅與祖輩的人文精神有一定距離，而且知識結構和技能也有待進一步提高以適應新時代的發(fā)展需要。
（三）文明素質建設被忽視。
如果說生產發(fā)展是建設社會主義新農村的物質基礎，生活寬裕是社會主義新農村的重要表征，那么鄉(xiāng)風文明應該是建設社會主義新農村的靈魂。但是，我們在調研中發(fā)現(xiàn)的最大的問題就是文明素質建設被忽視。
雖然村民對“文明百村行動”完全擁護，但一些村干部對在“文明百村行動”中要加強文明素質建設認識不足，重硬件建設、重實物工程，輕文化傳承、輕素質提高。認為文明素質提高是軟的、虛的，做起來難度大、見效慢，不易立竿見影。有的還錯誤地認為經濟發(fā)展了，精神自然會文明。因此，在實際中，措施和力度缺乏。該村雖有上規(guī)模檔次的健身場所、圖書室、活動中心等，但還沒充分發(fā)揮其作用，缺乏組織和引導，良好的文化、體育學習風尚未形成。
三、建議與要求。
xx村在新農村建設中面臨的如何提高村民的文明素質，如何延續(xù)悠久的歷史文脈豐富村民的文化生活，如何拓展和深化“文明百村行動”等等問題，在全市經濟較發(fā)達的村開展“村容整潔、鄉(xiāng)風文明”建設中具有普遍共性。一方面，它的經濟發(fā)展體現(xiàn)出文化力對經濟力具有巨大的推動作用；另一方面，它對文明素質建設忽視和文脈斷層的現(xiàn)象也告誡我們，沒有文化的支撐，沒有文明素質的提高，經濟繁榮難以延續(xù)。為此，我們建議：
（一）注重內涵，強化教育，努力提高村民的文明素質。
一是延續(xù)歷史文脈，強調村莊的人文因素。
推進精神文明，建設文化新農村，這是新農村的人文保障。對農村的文化亮點、歷史文脈進行重點梳理和強調，繼承與發(fā)揚并重，促進鄉(xiāng)風文明，建設新農村健康向上的人文環(huán)境。既要發(fā)揮現(xiàn)代教育的作用，提高群眾的文化水平，又要弘揚傳統(tǒng)文化精髓，營造濃郁的地方文化氛圍，建設有文化品位的新農村。重點就是要加快發(fā)展農村教育事業(yè)，提升農民文化素質。xx村要從該村發(fā)展的長遠利益出發(fā)，本著教育為百年大計的思想，提高村民的覺悟和認識，動員多方力量盡快解決蟾河堡小學的新校舍的征地問題，使百年老校煥發(fā)新的光彩，使建設人文村莊成為全村的共識，凸顯村莊的人文亮點。
二是主動組織協(xié)調，提高農民的思想道德素質。
農民是建設新農村的主體。建設社會主義新農村，培育和造就新型農民，不僅要抓好文化知識教育和技能培訓，更要抓好觀念、理念和道德修養(yǎng)的培植，引導農民群眾轉變思想觀念，樹立先進的理念，提高農民群眾的思想素質、文化素養(yǎng)和道德水平。因此，文明素質工程在農村的開展迫在眉睫，對農民的文明素質培訓也應成為農民素質培訓的重中之重。在村一級，要充分發(fā)揮宣傳、文化、教育以及共青團、婦聯(lián)等群團組織及村里的能人志士、文體骨干、技術骨干的作用，以組織各類文體興趣小組、協(xié)會等形式開展文化、科技、體育等活動。村里要有領導分管，為他們活動提供場所，并根據(jù)村民需求開展各類活動。如蟾河堡小學還有家長學校，村里可把村民學校與家長學校相結合開展一些活動。對農民綜合素質提高活動開展的好的村，市、鎮(zhèn)要給予表彰和獎勵。
三是強化活動載體，豐富農村精神文化生活。
一要加強活動載體建設。農村鄉(xiāng)風文明建設，要擺脫精神文明建設的被動局面，克服虛而不實、空對空的毛病，精心設計和選好建設的活動載體。近幾年堅持開展的“文明百村行動”、“雙建設雙整治”、“雙百結對共建文明”、舊村改造和幾類特色示范村的創(chuàng)建等活動，都是一些很好的載體。
二要加強陣地建設。農村宣傳文化陣地是農村精神文明建設進村入戶的橋梁，是鄉(xiāng)風文明建設的重要途徑。要加大對農村文化設施的投入，同時加大城市文化設施城鄉(xiāng)共享的力度。如農村圖書室建設，普遍存在圖書較少、種類不多、流失損壞嚴重、管理不善、利用不好等問題，需要每年加大投入，管理人員也要相對固定。
四是加強組織領導，建立和完善鄉(xiāng)風文明建設管理和運行機制。
首先要完善領導機制，解決好誰來抓的問題。要改進方式，強化服務意識，從組織和制度上保證農村精神文明建設增加實效。
二是要加強基層組織建設，解決好抓落實的問題。搞好村級組織建設，特別是黨支部、村委會的建設，使之成為進行新農村鄉(xiāng)風文明建設的堅強領導核心。
三要發(fā)揮群眾組織作用，解決好合力抓的問題。充分發(fā)揮村委會、婦聯(lián)、共青團組織以及其他群眾自治組織的作用，形成在村黨支部領導下的各基層組織協(xié)調運行，民主管理新體制。形成強大合力，共同做好農民群眾的思想政治。用社會主義的思想道德觀念和健康、進步的文化生活占領農村意識形態(tài)陣地，促進鄉(xiāng)風文明建設。
（二）政府支持、部門配合，切實解決農村城鎮(zhèn)化建設中存在的問題。
黨的領導、政府主持、各部門通力協(xié)作、全社會積極支持和參與，是推進新農村建設并取得成效的基本保證。要定標準、樹典型，構建社會監(jiān)督機制，為新農村建設開通了解民情、集聚民意、催生民力的“綠色通道”，從而提高部門對農村建設的辦事效率和提高政府的誠信度。這不僅是基層群眾的愿望，也是政府服務能力的考驗。如xx村的道路征用返回地指標未落實問題，一共返回指標18畝，現(xiàn)在只落實9畝，因有9畝是農保地，8年之久仍未返回，須抓緊時間落實；xx大廈容積率太小問題，建議提升容積率，向空中要地，城市里的建筑容積率3—4.5的也不少；河道駁坎工程駿工后的驗收也應由有關部門配合，馬上進行整改。
（三）突出特點，把握重點，全面提高村容環(huán)境。
改造傳統(tǒng)的生活方式，重點從村莊環(huán)境綜合整治抓起。從村莊基本設施配套改造入手，集中開展村莊環(huán)境整治。實施以改廁、改水、改路、改善環(huán)境質量和舊村改造“五改”為重點的“文明百村行動”，狠抓農村生活環(huán)境、生活觀念、生活方式的轉變。針對xx村的特點和現(xiàn)狀，要從以下幾方面狠抓治理：做好村莊規(guī)劃，提升村莊品位；以河道駁坎和綠洲工程為契機，全面整治村莊環(huán)境，整理亂拉線現(xiàn)象；將衛(wèi)生制度化管理與日常保潔相結合，實行門前“三包”，清除“牛皮癬”；村莊的庭園綠化已成規(guī)模，但道路兩旁缺乏公共綠化，要增加綠化面積，美化村容村貌，建設新農村的生態(tài)環(huán)境。
計劃生育工作交流材料篇十三
為進一步提高選人用人精準度、動議研判科學性，我縣利用大數(shù)據(jù)平臺開發(fā)建立干部綜合分析研判系統(tǒng)，努力把想干事、能干事的“好干部”選出來、用起來，防止干部選拔任用“千人一面”。
一、動態(tài)調整更新，搭建干部畫像數(shù)據(jù)庫。將全縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、70個縣直部門單位791名科級干部、426名職級干部信息全部錄入系統(tǒng)。年度考核后，對縣直部門單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子分別進行“好中差”分類，對同一單位科級干部進行“強中弱”排序，將“好干部”“弱干部”以及有特殊專業(yè)特長的干部等評價信息及時入庫，實現(xiàn)“提人知事，提事知人”。同時，將年度考核中無任用推薦掌握的優(yōu)秀科級及以下中層干部作為后備人選納入系統(tǒng)管理維護、定期更新。目前已儲備年輕干部人選200余名。
二、強化分析研判，增強干部動議準確性。在動議醞釀環(huán)節(jié)，把干部特點、履職經歷、熟悉工作等作為關鍵詞進行搜索，通過數(shù)據(jù)索引、條件生成等設置，系統(tǒng)將符合某一特征的所有干部自動生成推薦名單和干部動議數(shù)據(jù)。同時可對符合條件人選進行分析比對，對比科級干部考核情況、任職年限規(guī)定等條件，初步提出近期可使用人選、需交流輪崗人員等建議，為科學動議干部、準確調整干部提供重要參考。目前，已通過系統(tǒng)動議調整干部3批，分析研判300余人次，提拔（晉升）261人，未出現(xiàn)一例信訪舉報。
三、實時監(jiān)測預警，提高干部選配針對性。建立干部梯隊建設預警機制，根據(jù)全縣干部隊伍建設總體情況以及班子配備要求，對年輕干部配備不達標，缺少女干部、黨外干部等結構性人選的及時提出配備提醒，對受到黨紀政務處分的干部進行違紀提醒，對干部教育培訓不達標的干部進行培訓提醒。持續(xù)拓展細化縣管科級干部、公務員、事業(yè)人員等數(shù)據(jù)資源，對領導班子成員、中層干部、年輕干部、女少非干部、選調生、高學歷人才等群體信息進行名單式、圖表化管理，實現(xiàn)各類干部信息數(shù)據(jù)動態(tài)更新、隨用隨取。
四、精準篩選過濾，防止干部“帶病提拔”。建立六部門聯(lián)審聯(lián)動機制，單獨為紀檢監(jiān)察、政法、公安、法院、檢察院和衛(wèi)生健康六部門設置信息模塊，將“一票否決”影響任用的干部、執(zhí)法執(zhí)紀部門查處的干部、信訪舉報尚未查清的干部等有關信息及時錄入系統(tǒng)，定期更新“負面清單”，逐人梳理干部日常了解、平時考核、年度考核等環(huán)節(jié)結論性意見，對有關數(shù)據(jù)進行匯總分析、實時研判，精準繪好干部動態(tài)立體“畫像”，為干部選拔任用、職級晉升提供準確參考依據(jù)，有效防止“帶病提拔”“帶病晉升”。2022年以來，共有12名干部被篩除出動議人選。
計劃生育工作交流材料篇十四
努力展示文明城市文明景區(qū)良好形象。
嶗山風景名勝區(qū)作為國家重點風景名勝區(qū)，承擔著做好接待服務工作的重要職責。多年來，我們始終貫徹“接待工作無小事”的指導思想，堅持“文明熱情、規(guī)范細致、節(jié)儉務實、創(chuàng)新高效”的原則，通力協(xié)作，周密安排，多次出色完成了國家領導人、大型會議及市委、市政府交辦的其它接待任務，充分發(fā)揮了接待工作的服務和保障作用，對促進全市對外開放和三個文明建設做出了應有的貢獻。
一、不斷更新接待理念，豐富接待服務工作內涵。
近年來，景區(qū)以其獨特的區(qū)位優(yōu)勢和景觀特色，吸引了眾多前來參觀考察的國內外友人，呈現(xiàn)出數(shù)量大、批次多的特點，這對做好景區(qū)接待工作提出了更高的要求，同時也為進一步提升景區(qū)乃至島城對外影響力和知名度提供了良好契機。為此，我們及時適應形勢變化，轉變接待工作理念，主動把接待工作經營成為一種公關行為，發(fā)揮其作為景區(qū)聯(lián)系內外的橋梁和紐帶作用，充分展示景區(qū)文明、好客、熱情、友善的形象。在接待工作人員中牢固樹立“人人代表景區(qū)形象，一言一行體現(xiàn)文明素質”的工作理念，努力增強做好接待工作的主動性和自覺性，確保高質量地完成每一次接待任務，力爭讓每一位到景區(qū)造訪的賓客，全面享受到熱情周到、精心細膩的高水平接待服務，成為宣傳景區(qū)、宣傳青島文明形象的使者。全面加強軟硬件建設，徹底擺脫了以往接待工作僅限于迎來送往、安排食宿的低層次狀態(tài)，使景區(qū)接待工作全面提升到了一個新水平，豐富了接待服務工作的內涵。在硬件建設方面，景區(qū)經多方籌集資金，打造了巨峰游覽區(qū)、太清游覽區(qū)、“九水十八潭”等精品游覽項目，為做好接待工作提供了堅實的物質基礎；在軟件建設方面，不斷強化品牌意識，培育并推出了如“流清快通”、“人文華嚴”等系列叫得響的服務品牌，為接待工作提供了良好的軟環(huán)境。
二、積極推進流程再造，全面做好接待機制建設。
接待工作聯(lián)系內外，協(xié)調各方，時間緊，任務重。為此，我們把推進接待工作流程再造作為工作創(chuàng)新的大事來抓，大力推進接待工作規(guī)范化，降低接待成本，提高工作時效，確保賓客滿意，為知名服務品牌的打造奠定了堅實的基礎。
一是嚴格接待工作環(huán)節(jié)，確保有序進行。相繼制定出臺了景區(qū)接待工作管理辦法和重大接待。
工作方案。
流程，對接待的組織聯(lián)絡服務安全等諸多環(huán)節(jié)均作了明確規(guī)定，使有關部門單位各司其職相互配合，確保重大接待活動萬無一失。在實際接待工作中，對牽扯到的每個環(huán)節(jié)，不管事情大小，都要求接待人員嚴格按照規(guī)定辦理，杜絕盲目性和隨意性。
二是建立完善協(xié)作機制，形成接待工作合力。景區(qū)接待服務工作涉及點多、線長、面廣，這對安全和服務保障工作提出了較高要求。為確保接待安全，我們積極與各級安全部門協(xié)調，建立健全了安全保障協(xié)作機制。在加強沿線安全警戒與巡查，及時檢查和維護相關旅游設施，提前疏導客流等方面，實現(xiàn)了保障工作萬無一失。認真執(zhí)行接待無閃失、零缺陷的工作方針，自接到上級有關部門安排的接待任務那一刻起，主動加強與交辦方的聯(lián)系，針對不同的季節(jié)特點、客人的愛好興趣及身體狀況等因素，提前擬定接待游覽線路、車輛、接待人員安排等具體建議，供交辦方參考，確保讓領導、來賓滿意。通過建立與酒店、機場、火車站等接待窗口單位的良好工作關系，整合了各方面接待優(yōu)勢，形成工作合力，在為客人提供便利服務，確?？腿俗∷蕖嬍?、交通便捷順暢方面有了新突破，保證了景區(qū)接待工作的有序、規(guī)范運轉。
三是加強重點環(huán)節(jié)監(jiān)管，展示景區(qū)文明形象。近年來，景區(qū)年接待游客均在200萬人次以上，公務接待150余批次左右，這給衛(wèi)生保潔工作提出了嚴格要求，也帶來了很大壓力。景區(qū)管委嚴格執(zhí)行衛(wèi)生管理責任目標，通過實施半小時保潔和及時保潔等工作方法，狠抓責任落實。景區(qū)督查工作小組對接待路線和重點區(qū)域進行督查，加大監(jiān)控力度，確保以一流的環(huán)衛(wèi)配套服務和潔凈的衛(wèi)生面貌，為賓客提供整潔、舒心的游覽環(huán)境。
科學規(guī)范的工作機制為圓滿完成各項接待工作奠定了堅實基礎，近年來，景區(qū)先后圓滿完成了李瑞環(huán)、黃菊、李長春等黨和國家領導人視察嶗山的相關接待服務工作；出色完成了亞洲合作對話第三次外長會議代表、全國國有大型國企思想政治工作會議代表考察嶗山等系列重大接待任務，受到各方面的高度贊揚。
三、突出素質教育主題，大力建設高素質接待團隊。
近年來，我們通過大力實施素質教育，塑造了一支文化層次高、業(yè)務能力強、綜合素質過硬的專業(yè)接待團隊。一是統(tǒng)一思想，從“講政治”的高度做好接待工作。要求接待人員樹立保密意識、大局意識，時刻保持高度的政治敏銳性，確保旅游接待工作安全、有序進行。二是多渠道、多層次、多形式加強對接待工作人員的業(yè)務培訓。要求接待人員熟悉市情，熟悉嶗山的名勝古跡和歷史文化，不斷拓寬視野，豐富知識結構，做到客人有問必答，有節(jié)有度，使嶗山之行成為整個接待工作的亮麗一環(huán)。三是強化應急、應變培訓，提高處理緊急情況的能力。全面加強接待人員靈活應變能力、臨場發(fā)揮能力的訓練，提高應急處理能力，確保把影響接待工作效果的細節(jié)問題解決在萌芽狀態(tài)，實現(xiàn)接待工作“零失誤”。為隨時應對接待工作中的不可預見因素，在安排重大接待活動時，注意對全局進行總體把握，隨時根據(jù)接待工作的需要調整接待方案。四是注重細節(jié)，為客人打造舒心愜意之旅。細節(jié)決定成敗，接待工作來不得半點馬虎，必須處處留心，周密考慮，謹慎安排。接待人員在具體接待工作中主動進行全程模擬思考，從準備會議室到用車，從參觀到進餐，對每一個細節(jié)都提前細致地思索一遍，及時彌補存在的疏漏。接待過程中，工作人員堅持做到“眼觀六路、耳聽八方”，對來賓的一個眼神、一個動作、不經意的一句話，都注意留意和體會，及時采取應變措施，切實把接待工作落到了實處、細處。
嶗山風景區(qū)肩負著做好接待服務工作的重要責任和使命，今后，我們將立足自身優(yōu)勢，強化制度建設，深挖服務內涵，不斷提高服務水平，全面打造更具特色的接待服務平臺，充分發(fā)揮嶗山風景區(qū)作為我市文明“窗口”的積極作用。
計劃生育工作交流材料篇十五
今天，能在這里跟大家一起交流班主任工作心得，我感到非常榮幸。感謝學校給了我向大家學習的機會。
談不上經驗下面和大家交流一下自己九年的班主任工作心得。我的管理心得如果用一句話概括的話，那就是：不要完全借鑒學校內其他任何人的經驗。當然這句話說的有點夸張。我的意思是說，人與人不同，性格也存在差異有些方法試用他人但不一定使用你，比如說，有人認為班主任要“惡”才能管住學生，而我要說的是班主任要“善”才能讓學生佩服。很多人都很強調學習時間，而我只強調學習興趣，我認為，有了興趣就有了一切。是給你知識，給你快樂，給你幸福。
當然，我說不要完全借鑒校內其他任何人的經驗是為了強調要有自己的創(chuàng)新，有自己的主見。
我的經驗如果用一個詞概括的話，那就是：自信。比如說，上次期末考試我班的成績很差，可我一點兒都沒有覺的不好，我也不覺得是因為學生沒好好學，我就認為那是一次偶然。我是在用實際行動給學生一個暗示，那就是：我是好樣的，你們也是好樣的，這一次雖然沒有考好，下一次應該能夠考好。
當然，我說的自信是在勤奮的土壤中，在汗水的澆灌下長出的花朵，沒有經過汗水浸泡的自信是自大。
我的經驗如果用一個字概括的話，那就是：松。半年過去了，我從沒有因為上課說話，衛(wèi)生區(qū)被扣分，遲到等任何違紀行為給予學生處罰。所以，我班的紀律和衛(wèi)生并不怎么好，但也不算差。我從不強迫學生做某事，只要不是學校必須傳達到每一個學生的事情，我都會給學生說，想聽我說的就聽，不想聽的可以寫作業(yè)。我要采取個什么措施的時候，只要學生反對，我就會立即取消。再比如，班干部說：其他班要提前進班，咱也要求提前進班吧。我說：咱不要求。
當然，我說的“松”的背后蘊涵著比“嚴”要多得多的付出。
現(xiàn)代的企業(yè)有企業(yè)文化，學校更有學校文化，班級當然也應該有班級文化。
我的治班理念：用熱情去工作，用真誠來溝通，用知識教學生，用人品育棟梁。
我的治班方針：公平、民主。
我的治班策略：
一、培養(yǎng)主動學習的習慣；
二、樹立快樂學習的心態(tài)；
三、創(chuàng)造輕松學習的環(huán)境；
四、發(fā)現(xiàn)幸福學習的樂趣。
我的治班方法：
一、用個人魅力吸引學生
這一點是最重要的。學生只要喜歡你這個老師，就會接受你說的話，愿意聽你講的課。我也許在同事面前沒有魅力，但我覺得我在學生面前是有魅力的。
1、講好課。我追求內容連貫，邏輯性強。遇到不會的題，不要搪塞，承認不會。
2、自信、樂觀、向上。這是我最大的特點。工作時，我就說：你不要我肯定是一個損失，你要我絕對不會后悔。即使我班考的不是第一名，我仍然認為我是最棒的，只不過我成功標準與其他人的成功標準不一樣而已。我對我自己這樣說，我對學生也是這樣說。我要用我的自信，樹立學生的自信。
3、以教書為樂，以學習為趣。讓學生做到的自己首先應該做到才具有說服力。我讓學生主動學習，以學習為樂，我就自然以教書為樂，以學習為趣。我本身就是一個愛學習的人，我常把自己學到的新觀點說給學生，一同體會學習的.樂趣。
4、每天都有創(chuàng)新。每天上課爭取利用環(huán)境等各個方面的情況，使說話或講課有所創(chuàng)新，讓學生在輕松愉快中學習。很多學生都說上我的課感覺很輕松，甚至有懈怠的感覺。比如在電視上看到的新信息我都會借鑒。
5、多理解、多鼓勵，少批評。我把學生看成是與我一樣的成年人，他們有比較成熟的想法，他們不需要我們過多的說教，他們最需要的是我們的理解。當他已經認識到自己的錯誤的時候，就不要再批評了，否則，只能起到相反的效果。
如果你舉行一項活動能讓所有學生都參與的話，無論是什么活動都將是極大的成功。比如說學校舉行過的拔河比賽，班主任要全力提倡，這是形成和諧的環(huán)境，產生向心力、凝聚力，培養(yǎng)集體榮譽感的絕好機會。如果班主任仍然只強調學習，不主張參加這些活動的話，就等于自己在破壞班級的團結，削弱班級的凝聚力。
三、用公平民主平等學生
都知道應該講公平民主，但肯定沒有人能夠做到。這一點我認為我做的是最好的。我不找學生談話，更不給學生補課，也不拿著學生的卷子或者成績單去指導。
在我們班里沒有差生，當然是指在我眼里沒有差生。我班里成績差的學生也生活的很快樂，因為我給了每一個學生施展各自特長的舞臺。
永遠都不要在班里說差生兩字，因為說了就表示有差生，而且差生就不會變好。
永遠都不要在班里說某某有實力干什么，因為這等同于說其他五六十人沒有實力。
所以，我班的學生個個都覺得自己是好樣的，至少我希望是這樣。
四、用理想鼓勵學生
十五、六歲的中學生正是有理想的時候，我們應該調動他們的積極性，而不是壓制。所以，學生說個話了，搞個小動作了，接個話把了，違個紀了，這些都應該一笑而過，用不著小題大做。
五、用學習節(jié)奏引導學生
學習是有節(jié)奏的，該玩的時候不要強迫學生學習，否則，只能適得其反。
總之，要想管理好班級，歸根結底我認為有兩條：
1、熱愛班級，以班為家。
熱愛學生，把學生當?shù)艿苊妹谩?BR> 2、讓班級走可持續(xù)發(fā)展之路。
“熱愛班級”的方法是：別把工作當工作，而是當事業(yè)。
“讓班級走可持續(xù)發(fā)展之路”的方法是：別把自己當老師，而是當教育家
計劃生育工作交流材料篇十六
“中國要強，農業(yè)必須強；中國要美，農村必須美；中國要富，農民必須富”，習近平總書記的這一論述，把“三農”工作的重要性提升到了新的戰(zhàn)略位置，充分體現(xiàn)了黨和政府對“三農”的高度重視，也為我們做好“三農”工作提出了新的行動綱領。
我國農村改革開放30多年，要想做好農業(yè)農村工作就必須要重新認識我國農業(yè)和農村，全面了解國家對農業(yè)農村的現(xiàn)時和長遠政策，根據(jù)當前國際國內農業(yè)農村發(fā)展情況，重新確定各地區(qū)的農業(yè)農村發(fā)展方向，改變舊的傳統(tǒng)思想，以科學發(fā)展觀和改革創(chuàng)新精神尋找到適合本區(qū)域農業(yè)農村發(fā)展的新機制新措施，推動農業(yè)農村的發(fā)展，加快新農村建設步伐。
一、要想做好農業(yè)農村工作，必須了解我國農業(yè)農村發(fā)展形勢。
30年的改革開放，農業(yè)在國民經濟的基礎地位越加突出，城鄉(xiāng)差別逐漸縮小，農業(yè)與工業(yè)緊密融合，國家對加強農業(yè)農村發(fā)展政治體系和財政支持體系近期遠期政策已具完備，多予少取放活長期不變的政策、多項直補政策和農村轉移支付的穩(wěn)定落實，給農業(yè)農業(yè)農村發(fā)展帶來了生機，發(fā)展農業(yè)農村的機遇已來臨，農業(yè)農業(yè)農村發(fā)展的黃金時期已經到來。
二、要想做好農業(yè)農村工作，必須了解國家支持農業(yè)農村的各項政策。
近年來，為了加快解決“三農”問題，國家出臺了許多優(yōu)惠政策，我們不但要了解其政策的內容，還要了解出臺這些政策的歷史背景和意義。要充分利用政策優(yōu)勢，制定符合我們發(fā)展，具有市場競爭力，又具有優(yōu)勢資源可持續(xù)發(fā)展的'農業(yè)生產項目，從而推進農業(yè)農村發(fā)展。目前國家支持農業(yè)產業(yè)主要是具有影響力、帶動面廣、經濟效益快的產業(yè)項目。一村一品、一鄉(xiāng)一業(yè)、一縣一業(yè)等特色農業(yè)項目，具有資源優(yōu)勢的農業(yè)產業(yè)。我縣已獲得扶持的一村一品項目村僅35個，利用資金300余萬元，只占全縣農村的23.6%，一縣一業(yè)發(fā)展還處于起步階段。
同時，農民專業(yè)合作社的興起，成為國家扶持農業(yè)農村發(fā)展的一個重要渠道。2014年中央農村工作會議提出，要大力扶持家庭農場、專業(yè)大戶、農民合作社、產業(yè)化龍頭企業(yè)等新型主體，這些新型主體解決了“誰來種地”，解決了“人”的問題，提高了種地集約經營、規(guī)模經營、現(xiàn)代經營、社會化服務水平，增加了農民務農收入，體現(xiàn)了讓農業(yè)經營有效益，讓農業(yè)成為有奔頭的產業(yè)，讓農民成為體面的職業(yè)，讓農村成為安居樂業(yè)的美麗家園，對盡快解決“三農”問題，推進農村農業(yè)的快速發(fā)展有積極意義。
三、要想做好農業(yè)農村工作，必須了解本縣農業(yè)農村現(xiàn)狀和優(yōu)勢。
多年來，農業(yè)農村發(fā)展很不平衡，現(xiàn)狀是：雜、小、散，無規(guī)模、無特色、無品牌、難以持續(xù)發(fā)展。農村建設上守舊僵化缺乏主觀能動意識，無規(guī)劃、無起色、無追求。地區(qū)自然優(yōu)勢比較優(yōu)勢資源不能充分利用，特色農業(yè)產業(yè)沒能發(fā)展起來，領導干部思想守舊缺乏創(chuàng)新意識，農民經營意識淡化缺乏經營觀念。
我縣山多川少，全縣92%為山區(qū)，發(fā)展規(guī)模農業(yè)受到很大限制，而且耕地面積只有24萬畝，農作物播種面積只有16萬畝，人均播種面積不足7分地，這樣的農業(yè)基礎，要發(fā)展必須要樹立創(chuàng)新思想，將我們的區(qū)位、資源優(yōu)勢發(fā)揮出來，發(fā)展都市農業(yè)、郊區(qū)農業(yè)、現(xiàn)代農業(yè)、特色農業(yè)。
2013年，我縣按照省市農業(yè)農村工作會議精神，結合我縣實際，提出農業(yè)產業(yè)化三年振興計劃，即圍繞一個目標、堅持兩個轉移、依托六大產業(yè)、統(tǒng)籌五化推進，全面提升我縣農業(yè)產業(yè)化水平，努力走出一條**特色的農業(yè)產業(yè)化發(fā)展新路，為推動轉型跨越發(fā)展、建設美麗幸福**提供有力支撐。
圍繞“一個目標”：即實現(xiàn)農民收入翻番目標；
統(tǒng)籌“五化推進”：即堅持建設園區(qū)化、發(fā)展特色化、經營規(guī)模化、管理科學化、運營市場化。
作為基層干部要充分認識抓好農業(yè)和農村工作的重要意義，實現(xiàn)又好又快發(fā)展，關鍵在農村，差距在農村，希望在農村。找準著力點--實現(xiàn)農民增收，有所作為，要在充分利用本鄉(xiāng)、本村的資源優(yōu)勢上認真研究，拿出具體有效的措施和辦法，要把農業(yè)和農村工作擺在更加突出位置，進一步加大農業(yè)和農村工作力度。
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計劃生育工作交流材料篇十七
體會一：班級要有一個強有力的班委。
1.經常找班干部談話，與他們溝通，隨時隨地了解他們開展工作的情況，了解他們的學習，生活，幫助他們解決各種困難，指導班干部開展工作，對于他們工作中取得的成績及時給予肯定，不足之處給予點撥，經常告誡班委一定要團結，只有團結的集體，才是有戰(zhàn)斗力的集體。避免班干部各自為政，不顧大局，這其中班長和團支部書記的責任中大。
2.認真監(jiān)督好班干部，要使班干部認真地工作，正確履行班干部的職責，適當?shù)谋O(jiān)督是離不了的，除了平時向同學們了解他們的工作之外，有時也采取民主測評，對有問題的班干部及時找著談話，對問題大的及時撤換。
3、放手讓學生自己搞活動，獨立開展工作。班主任適時退居幕后，做好導演工作，極力培養(yǎng)學生的組織能力，但事后的經驗總結很重要，有了經歷，才能有體會，有了總結，才能有提高，指導學生如何按照順序去開展工作。
4、做好班干部的堅強后盾。班干部在工作中少不了班主任的理解和支持，需要班主任出面解決的問題，班主任一定要出面，因為班干部畢竟是學生，在工作中也會出現(xiàn)一些得罪人的事，班主任及時出面，這樣可以減輕班干部的壓力，緩解班干部和學生之間的矛盾，此外在受到其他同學的欺負時，班主任要給班干部撐腰，做他們的將強后盾。
一個班級的班干部好比一個單位的核心，選好、用好核心力量，充分調動他們工作的積極性，發(fā)揮他們工作的潛能，對班主任來講往往可以起到事半功倍的作用，鍛煉了學生，輕松了老師，何樂而不為呢。
體會二：對后進學生要有耐心和愛心。
后進生在每個班級中都是普遍存在的，而后進生形成的原因又是多種多樣的。除少數(shù)是由于智力和生理有缺陷外，大多數(shù)后進生的形成是由于后天的環(huán)境與教育失誤等因素造成的，因而是完全可以轉化的。我的體會是，做后進生的轉化工作，關鍵是要對他們有信心、耐心和愛心，尤其班主任更應如此。
1、分析原因，正確看待由于每個學生的家庭環(huán)境、社會環(huán)境、自身的心理品質和基礎不同，他們在校的表現(xiàn)也就不一樣。另外，學生的道德品質和學習成績還會隨著年齡的增長，外界因素的影響而變化。特別是有些孩子由于父母的離異或者家庭的變故，給他們造成的影響太大，班內出現(xiàn)部分后進生實屬必然，作為教師應該正確看待這一點。
2、關心，體貼，平等相待這是一股強大的力量，能在人身上樹立起一切美好的東西。如果教師愛護學生，關心學生，學生親其師，就會信其道，才能效其行。后進生在許多教師眼中是眼中釘、是絆腳石，如果他們遇到的總是老師的冷面孔，對老師敬而遠之，對老師的教育認為可望而不可及；在同學面前后進生總是抬不起頭來，有自卑感。要轉化后進生，就必須關心他們，對他們和其他學生一律平等。遇到后進生出現(xiàn)問題，教師不要輕易下結論，要尊重他們的人格，讓他們感到集體的溫暖、老師的信任。只有這樣，他們才有可能沿著老師的期望發(fā)展。
3、對后進生要有耐心和愛心。
后進生的轉化并非一朝一夕能實現(xiàn)的，因而做后進生工作要注意用耐心和愛心去感化他們，不能翻舊帳、用刺激性語言刺傷他們的自尊心，避免學生認為自己沒出息，無可救藥而自暴自棄。有一次因為一件事情，我打了三個學生，對其進行了說服教育。被打的三個學生當中，我觀察有一個學生感覺到很委屈，一直別著一股勁，放學后我又找到了他，耐心細致地詢問事情的原委，發(fā)現(xiàn)事情確實和他的關系不是很大，我道了歉，并一直和他談了很多，后來經常詢問他的學習情況，從那以后，這個學生就像變了一個人，學習勤奮努力，但最后沒有進入大學的門，當兵去了，過一段時間，他都會從新疆打電話來問候我的身體狀況，如果不是當時耐心細致的工作，他一時想不通，不知道會發(fā)生什么樣的事情，所以我們班主任在做學生思想工作時，一定要記住，不要在學生思想上留下死結，否則后果是不可預料的，現(xiàn)在越來越多的教師傷害案就是很好的說明。
4、多表揚，少批評。
表揚的力量是無窮的。每個學生都希望得到老師、同學的信賴、贊揚，后進生也不例外。后進生在轉化過程中會犯老毛病，教師的批評應適時，把握分寸，不要用刻薄的語言去諷刺挖苦學生。應該就事論事，不要因為一件事一扯一大堆，后進生的轉化需要一個由量變到質變的過程，教師應循循善誘，不要一棍子打死，在教育工作中密切注意后進生的言行，尋找后進生的每一個閃光點，適時適度地進行表揚，有時一兩句贊揚之詞勝過一頓嚴厲的說教，使他們記憶終生。
教育后進生的工作不是一蹴而就的，要有一個長期的，反復的教育過程，只要我們用耐心去教育他們。用愛心去感化他們，即使不能使他們成才，也可以使他們成人。
總之，班主任工作是一個既要耐心又要細心還要有責任心的工作，但其結果是我們操了心累了心，但并不一定能夠得到好心，這就要求我們班主任要有一顆平常心對待我們的工作，只要我們做到“二勤二問三做到”，班主任工作是不難做的?！岸凇笔乔谙掳唷⑶谧?；“二問”是問學生思想、學習狀況，問教師學科狀況；“三做到”是要求班主任努力做到提高自身素質，提高業(yè)務水平，做讓學生佩服的人;二要努力做到做學生知心人，三是要努力做到做好一個學科聯(lián)系人。
計劃生育工作交流材料篇十八
因行政區(qū)劃調整，鄉(xiāng)由原先的10個行政村發(fā)展到此刻的13個村，總面積53.24平方公里，173個村民小組，總人口18626人，已婚育齡婦女4065人。至5月1日以來共出生247人，其中計外23人，計劃生育率上環(huán)140例，結扎70例，流引產64例;違法生育的應立案33例，已立案33例，立案率100%，征收面100%，征收到位率62%;發(fā)放獨生子女費5.6萬元，新增獎扶38人，放棄再生育12人，特扶1人。流動人口2989人，流出2132人，流入857人，辦證率100%，查證率100%。生殖健康監(jiān)測率94%，兩性健康檢查兩年達90%，堅持依法行政、依法辦事，全年無一例因計生工作上訪事件。
二、主要措施。
(一)始終堅持強化領導措施。
鄉(xiāng)黨委、政府始終堅持強化領導措施，做好表率，首先樹立高度重視計生工作的意識，將計生工作列入重要議事日程。堅持定時開展計生工作會議了解狀況，并在年初制定了強有力的考核機制，實行分村管理。堅持每月召開駐村干部例會、村級計生例會和計生辦周會，了解各村狀況并制定相應的應對措施。
(二)始終堅持優(yōu)化計生隊伍。
要做好計生工作一支優(yōu)秀的計生隊伍是必不可少的。為此，鄉(xiāng)始終堅分層次對鄉(xiāng)、村計生專干進行培訓。并實行公開招聘，招聘了一批學歷較高、職責心較強的人才，進行統(tǒng)一的強化培訓。同時還采取自上而下指導和自下而上評議的雙向體系，以發(fā)問卷、召開座談會等形式了解群眾對計生干部工作的滿意度。并在206月投入了近20萬元個對新劃入的7個村進行了完善的改造。
(三)始終堅持抓好宣傳工作。
鄉(xiāng)也一向堅持采用多種群眾易理解的宣傳方式進行計生工作的宣傳。如：年前，鄉(xiāng)就把全鄉(xiāng)所有育齡婦女的手機號碼收集起來，利用飛信把計生政策、健康常識以及節(jié)日問候發(fā)到她們手機上。并開展各種講座、進行游車宣傳、發(fā)放宣傳資料等，引導育齡群眾樹立科學、禮貌的生育觀念，在全鄉(xiāng)構建全方位的宣傳教育網絡。
(四)始終堅持規(guī)范生育秩序。
組織對全鄉(xiāng)13村進行了兩次生育狀況的調查摸底，尤其對新劃入的7個村做了重點調查，加大對孕前型管理的力度，明確孕檢99%等于零的概念，完善對鄉(xiāng)村干部孕檢落實的考核機制。同時對政策外隱患進行摸排，采取了有效的辦法落實了補救措施。
(五)始終堅持打擊違法生育。
鄉(xiāng)黨委、政府始終堅持打擊違法生育，一方面，對全鄉(xiāng)范圍內違法生育的黨員除依法足額征收社會撫養(yǎng)費外一律予以開除黨籍;另一方面，依法依程序進行立案征收社會撫養(yǎng)，給群眾下達文書，并進行講解和勸說，讓群眾意識到違法生育的嚴重性后果。這樣雙管齊下的方式取得了今年共征收社會撫養(yǎng)費進40余萬元的好成績。
(六)始終堅持推進生育關懷。
鄉(xiāng)計生工作的順利開展跟鄉(xiāng)始終堅持推進生育關懷密切相關。一方面，鄉(xiāng)嚴格做到將國家各項優(yōu)惠政策落實到位，讓廣大育齡群眾享受到改革發(fā)展的成果;另一方面，鄉(xiāng)始終堅持多層面、多角度、全覆蓋率的工作政策，全心全意為廣大育齡群眾服務，對她們進行關心、慰問、獎勵等。如：對未滿14周歲的獨生子女的每年發(fā)放240元的保健費;根據(jù)各村經濟狀況對60周歲以上老人每年發(fā)放100―800元的養(yǎng)老補貼;對失獨家庭的關懷深入，除送關懷金元外，目前正在投資建設失獨家庭的養(yǎng)老中心;完善了落實補救措施手術的慰問補助措施(結扎200―500元;上環(huán)100―300元)，對自覺參加孕檢的發(fā)放5―30元的誤工補貼等。
(七)始終堅持推進優(yōu)質服務。
鄉(xiāng)的廣大干部始終堅持推進優(yōu)質服務，為群眾辦好事、辦實事，與群眾零距離接觸，始終將群眾的利益放在首要位置，實現(xiàn)了“讓群眾只跑一次路，只進一次門，只找一個人，滿意辦好一件事”的服務目標。同時還在鄉(xiāng)村計生干部中開展“假如我是育齡婦女”的大討論，確保群眾對“三查”服務質量和“四術”的落實力度有較高的滿意度。
透過鄉(xiāng)的領導干部和人民群眾的共同努力，鄉(xiāng)的服務質量提高了、工作效率提高了、群眾的參與用心性也提高了，但是離上級的要求還是有必須的差距，如：區(qū)劃調整，工作水平發(fā)展不平衡，新劃入的7村服務陣地投入遠遠跟不上;外出流動人口增多，跟蹤服務難度大，加之村級基礎薄弱，計生投入難保障等。但是，我相信，鄉(xiāng)的干部在今后的工作中會更加地努力，群眾也會更加地配合，共同解決還存在的問題，將鄉(xiāng)的計生工作推向一個新的臺階。
計劃生育工作交流材料篇十九
甘州區(qū)南關學校少先隊工作在團區(qū)委、上級教育主管部門的領導下，正在不斷的發(fā)展壯大。這幾年來我校少先隊工作在進一步貫徹落實《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》精神思想的指導下，牢固確立“三個代表”重要思想和“中國夢”在少先隊工作中的重要指導地位，圍繞我校教育工作的重點，結合新的《小學生守則》和《小學生行為規(guī)范》為載體，抓好文明禮儀訓練，全面開展少先隊工作；以活動為育人途徑，創(chuàng)造教育機會、抓住教育契機、營造教育氛圍，使學生養(yǎng)成良好的道德行為習慣，提高文明素養(yǎng)。把少年兒童培養(yǎng)成為適應未來社會發(fā)展的、具備良好素養(yǎng)的接班人，切實推進素質教育進程。在道德實踐和創(chuàng)新實踐中注重體驗內化，形成良好行為習慣。充分發(fā)揮學校少先隊組織在參與素質教育中的積極作用，全面推進我校少先隊工作。現(xiàn)就將我校少先隊工作情況匯報如下：
1.加強少先隊的基礎建設和輔導員的隊伍建設。我校現(xiàn)有2143名隊員，分33個中隊。我校少先隊組織始終不渝地抓好各中隊輔導員的配備、選拔、培訓工作，落實輔導員的有關政策，為輔導員的學習、工作、創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，并定期召開輔導員會議，組織學習研究工作，提高輔導員的少先隊工作水平。
2.加強少先隊陣地建設，繼續(xù)辦好學校紅領巾廣播站，紅領巾廣播站通過改版，把我校紅領巾廣播站命名為“校園之聲”廣播站。廣播站由三名輔導老師負責指導，節(jié)目內容主要由隊員們自己投稿、采編，現(xiàn)開設了“校園新聞”、“故事天地”、“聽眾之聲”、“英語故事”、“精品習作”“校園訪談”等欄目，中間插播各中隊每天的好人好事和違紀情況公布。廣播站為培養(yǎng)隊員們的創(chuàng)新實踐能力創(chuàng)造了良好的條件，豐富了校園文化生活。
3.加強少先隊理論研究和信息交流。我校少先隊把理論研究工作作為一項重要工作來抓，重視提高輔導員的理論水平，開展論文和方案的評選活動，切實重視信息交流，努力做好《少先隊員》、《少先隊活動》、《輔導員》等報刊的訂閱工作，拓寬隊員的視野和增長見識。
4.通過國旗下的講話、班會課、中隊活動和邀請學校共建單位對隊員
作法制、安全教育講座和交通知識講座，強化隊員的法制觀念和交通安全觀念，培養(yǎng)安全的法制意識，交通安全意識，并利用隊活動課觀看“關于加強未成年人思想道德建設”的專題錄像片，促進隊員良好行為規(guī)范的形成。
5.加強隊員的環(huán)保意識教育。號召隊員們積極參與活動，發(fā)揮“綠色小衛(wèi)士”的作用，通過專題講座、出版專欄、假日小隊宣傳等形式，美化校園的護綠活動，美化家園的社區(qū)清潔活動，美化教室的墻室布置比賽。
6.開展文明“三有序”教育實踐活動，開展爭當“三員”（即：交通秩序小協(xié)管員，文明禮貌小督導員，優(yōu)美環(huán)境小潔員）活動。通過多形式地大力宣傳“三有序”教育實踐活動，向學生明確“三有序”的教育意義，發(fā)動學生積極參與到活動中，并鼓勵學生以點帶面，把教育實踐活動延伸到家庭和社會中。
7.培育學?！案卸魑幕睂嵤案卸鹘逃薄Ｍㄟ^多種渠道、多種活動形式，形成感恩的氛圍，喚醒學生的感恩意識，使學生對父母感恩，對幫助過自己的人感恩，對生活感恩，對黨和政府感恩，進而增強學生的責任意識，讓學生知恩圖報，不忘黨之恩，社會之恩，老師之恩，養(yǎng)育之恩，知遇之恩，提攜之恩，幫扶之恩。利用母親節(jié)和父親節(jié)，開展“我讓父母感動的一封信”教育活動。通過學生向自己的母親和父親寫一封感恩的信，學會對自己負責、對父母負責、對社會負責；學會珍惜父母的愛，珍惜父母的勞動；學會節(jié)約，避免浪費。為努力成為社會主義的建設者和接班人打下良好基礎。
8.為了讓隊員更好地發(fā)揮自己的藝術特長，提高隊員的綜合素質。學校每年精心策劃校園文化藝術節(jié)，藝術節(jié)的開展大大地豐富了我校廣大師生的課余生活，增長了知識，并有利于培養(yǎng)全體隊員感受美、鑒賞美、創(chuàng)造美的能力，有利于提高美育質量，在全校范圍內構建了一個健康和諧的文化氛圍，營造一個良好濃厚的人文環(huán)境，推動校園精神文明建設的發(fā)展。
（一）根據(jù)上級教育部署，在學校團委少先大隊的組織下，在學校領導的大力支持和全體輔導員老師的鼎力配合下，本著“把健康還給學生，把快樂還給學生”的原則，我校開展了豐富多彩的陽光大課間活動。倡導“健康第一”的理念，鼓勵隊員走出教室、走進陽光、走向操場、走入大自然，積極參加形式多樣、生動活潑、健康向上的體育運動。我校大課間活動采用合操和分組活動相結合的形式，以音樂為背景串聯(lián)活動全過程。團委和少先大隊根據(jù)學校實際情況和學生的年齡特點，反復推敲制定了詳細地陽光大課間實施方案，并由體育和音樂老師共同編排了兩套校園舞蹈——《吉祥謠》和《裕固舞蹈》。每天上午兩節(jié)課后提示音樂響起后，各中隊隊員整齊有序地進入操場指定場地。體育老師一聲令下，全校學生齊喊響亮的口號按體操隊形站好。校園舞蹈音樂響起，全校師生齊跳《吉祥謠》和《裕固舞蹈》。校園舞結束后，各中隊隊員八仙過海各顯其能：一年級學生在進行演誦經典啟蒙，二年級中隊隊員在進行棍操表演，三年級中隊隊員在進行竹竿舞，四年級中隊隊員在跳皮筋舞，五年級中隊隊員在練習花式籃球，六年級中隊隊員在進行棋類比賽，煞是熱鬧。
兩年來，我校在開展陽光大課間活動中收獲頗豐。大課間活動設計尊重隊員的心理特點，關注隊員在身體條件、興趣愛好和運動技能等方面的個體差異，讓每一位隊員體會到運動帶來的樂趣。使隊員在文明和諧的氛圍中陶冶了情操，鍛煉了身體，并且學會了多種技能。陽光大課間讓全校輔導員和隊員共同參與、相互溝通，加強了團結協(xié)作，在角色互換的平等的接觸中，師生關系更加融洽，教育教學效率不斷提高，師生之間相互尊重、相互關心、相互愛護、共同成長。我校的陽光大課間活動受到了中國教育部體育衛(wèi)生與藝術教育司司長，甘肅省教育廳副廳長，各地、州、市、縣教育局局長等領導的廣泛贊譽。
（二）為全面推進素質教育，豐富校園文化，促進學校少先隊組織的活力，幫助少年兒童擁有快樂的課外生活。讓更多學生在提供展示的舞臺上挑戰(zhàn)自我，展示自我，充分發(fā)揮學生的特長和個性，促進學生綜合素質的提高，構建一個自我發(fā)展的和諧校園環(huán)境。我們團委和少先大隊結合學校工作實際，長期成立了以文體活動為主的各類學生社團10多個，包括籃球、曲藝、器樂、舞蹈、合唱、手工、誦讀、秧歌、輪滑、皮筋舞、竹竿舞、韻律操、舞臺表演、書畫等方面內容。通過參加課外社團活動，我校隊員的綜合素質得到了較大的提升，一批批特長生不斷涌現(xiàn)。社團活動，為許多學有余力的學生提供了又一個平臺，為他們的終身可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎。在實施過程中，我們努力做到：
1．規(guī)范的團隊建設。
紅領巾小社團由興趣愛好相同的少先隊員組成。有5名以上的少先隊員，有1名少先隊輔導員或1名以上的少先隊志愿輔導員。社團少先隊小干部由少先隊員民主選舉產生，報學校大隊部批準，有較為明確的分工。
2．鮮明的社團章程。
（1）有名稱：社團提倡有特色、有亮點，有符合社團特色、富于童趣的社團名稱。
（2）有標志：紅領巾社團的標志由隊員自己創(chuàng)立，能夠充分鼓舞士氣，反映出大家的希望與愿望。
（3）有團訓：有一句響亮的團訓，以隊員為本，突出紅領巾社團豐富多彩的活動、積極向上的精神面貌。
（4）有要求：章程中要條目化地明確規(guī)定對社團的成員、輔導員的相關職責，活動性質、活動內容等的具體要求。
3．豐富的社團活動。
（1）有完整的年度活動計劃、活動記錄、活動總結。
（2）有固定的活動時間、活動地點。
（3）在開展常規(guī)活動的同時，能重視特色活動的開展。
（4）有明確的活動主題，社團在學校的指導管理下，圍繞環(huán)境保護、科學創(chuàng)造、弘揚民族精神、榮辱觀教育等社團成員最有興趣和意義的主題活動，積極開展體驗活動，拓展隊員的綜合素質。
近幾年來，我校社團活動始終堅持從隊員興趣出發(fā)，結合學校日常教學工作，因勢利導，活動經?；?、多樣化，學校體育、藝術活動蓬勃開展。如小歌手比賽、校園集體舞展示、田徑運動會、科技節(jié)、書畫比賽等，為學生提供了許多自我展示的機會。而一年一度的“慶六一校園藝術節(jié)”活動，更是成了許多社團成員脫穎而出的舞臺。
回顧過去，展望未來，我們一定要認真貫徹黨中央、市委、團委的精神，善于反思，勇于探索，善于批判，勇于創(chuàng)新，做時代的強者，做自我的主人，以高度的事業(yè)心和責任感，采取有力措施和行之有效的方法，使我校少先隊工作再現(xiàn)生機和活力。
計劃生育工作交流材料篇二十
“緊貼專業(yè)培養(yǎng)一批合格人才”
----機車123班主任：魯進超。
太原鐵路機械學校運輸專業(yè)部。
12月29日。
緊貼專業(yè)培養(yǎng)一批合格人才。
機車123班主任魯進超。
尊敬的各位領導、老師們：大家好！今天，要我代表運輸部參加班主任工作經驗交流，我是以學習的態(tài)度向同志們來請教的。首先我認為管理人與管理物是大不一樣的，管理物我可以作到最好，比如管理計算機，我可以保證每臺機子以最佳狀態(tài)為師生服務。但管理人我只能說班主任工作是個良心活。學生帶著美好的希望，報考咱們學校，學生家長把希望寄托于學校，學校領導放心地把學生交給咱們，咱就應該把孩子們培養(yǎng)成合格的人才。沒有不想學好的學生，只是他們沒有一個良好的學習習慣，自控能力又差。我與山大附中的班主任交流時感觸最深的是“班主任緊抓學習絕不放手，良好的學習氛圍一旦形成，學生離成功也就近了一步”。物是死的，人是活的，每個班的情況都不一樣，所以因材施教顯得就尤為重要，我還是個新手。我的發(fā)言談不上什么經驗介紹，只能粗淺地談一談自己工作中的點滴做法。不當之處敬請大家批評指正。
我擔任的是機車12123班班主任，全班40位男生。面對清一色的小伙子，我從9月4日接上這批學生就始終如一，緊抓學風和建設班風，促使他們在做人與做一個男人的路上快速成長起來。
我班同學是一個特殊的群體。他們在初中時期大部分成績不佳，有的學生甚至是個別教師“遺忘的角落”；還有單親家庭3人，家長跟本管不了孩子的有4人，“個性”比較強的有2人，身體不好的有2人，家里有鐵路關系的9人。在一定程度上，這批學生心理上都存在一定的問題，管理上存在較大的難度；我理清思路，找到問題的根源，了解學生的心理特點，采用一系列針對每個學生特點，對他們進行正確的引導。這一個特殊群體還是完全可以步入“正軌”，將來也完全可能成為對社會有用的人。
下面是我對我班學生心理特點分析：
一、目標不明確，信心不足。
他們中的大部分，在初中時期成績都不是很理想，沒有明確的目標，考重點高中無望，心理有失落感，又由于社會不正確的輿論與陳腐觀念的作崇，認為上中專沒有出息，進入咱們學校實屬無奈；因此，進入我校后，在心理上無法擺脫自卑的陰影，自信心難以樹立起來。
二、自我評價不正確。
學生們自我意識較差，對于在自己身上發(fā)生的事情，不能夠擺正自己在“矛盾”中的位置，很容易尋找外界因素來為自己解脫，以便維持自我心理平衡。許多事情，都是以自我為中心，不能客觀地對自己進行正確的評價。比如，兩個學生產生矛盾后，班主任在詢問情況的時，從來沒有一個學生說自己不對的地方，第一句話大多都是指出對方的不對，不能認識自身所存在的問題。
三、有較強的表現(xiàn)欲。
初中畢業(yè)生心理都還不夠成熟，較強虛榮心，表現(xiàn)欲望強烈。有的同學由于基礎不扎實，學習勁頭不足，成績進步不很明顯，為了尋找心理平衡，他們經常會尋找機會表現(xiàn)自己，有的學生有課堂上，發(fā)出異樣的聲音，或做出與場合不相稱的動作，以引起教師和同學的注意，以免自己在這個集體中遭受“冷落”，在班級同學中尋找一個“扭曲”的“位置”，來彌補自己其他方面的不足。對于這種現(xiàn)象，我們應注意加以“引導”，防止偶發(fā)事情發(fā)生。
下面是我對班主任工作中的幾點體會和對策：
一、幫助學生明確目標，樹立信心。
一個人如果沒有目標，就如海上失去了方向的船只，如果遇到風浪，將是非常危險的。作為班主任，首先應幫助學生明確學習目標，樹立起學習的信心。每個學期班級里應該確立一個大的和幾個小的目標，這樣學生有了前進的方向，就會為有所收獲而努力。比如，對機車專業(yè)學生在企業(yè)招聘時要進行專業(yè)理論考核，許多規(guī)章都是學生在學校期間必須熟記的，從軍訓開始每一個晚上我都要逐字逐條的把規(guī)章抄寫在黑板，讓同學們一字一句抄在自己的小本子上，每天早上拿著小本子6:00在北院小操場背誦；天冷了就在教室，每天都要做，我每天6:00到崗督促同學們背誦理解。頭兩天有外班的同學也參加了進來，我心想這種影響再大點就好了，可是沒過多久外班的學生不來了，我班的學生一直在堅持著，在這個過程中我先引導做示范再用班級制度去約束。
學生剛來學校，老師說什么就是什么，學生都會服從，因為他們還不熟悉，不管他們以前有什么習慣，都能按咱們說的去做，這時我就天天6:00鐘跟班早讀。一個學期下來每天早讀已經成為同學們非常重視的一件事。為了配合早讀，我在計算機上為他們開發(fā)了考試系統(tǒng)，為機車《操規(guī)》《技規(guī)》《行規(guī)》《安規(guī)》建立了上千道題的題庫，對我班學生每個階段學習情況進行考核，最終進行排名公布；使得學生們方向明確，目標具體，學生有事可做，學習起來就會顯得充實；有事可做，也就會逐步提高，這樣就能幫助學生樹立起自信心。第一個學期，我給學生定的目標是11月份前完成熟記《操規(guī)》機試兩次，11月至寒假來校前完成《技規(guī)》機試三次。對學生們來說，鐵路知識是從零開始，由于目標明確，一點一滴的進步，激發(fā)學生們的上進心；使同學們對鐵路知識提前有了了解。也為以后的專業(yè)課學習和應聘奠定了堅實的基礎。每次機試，不管成績怎樣，我都給他們以鼓勵。因為班級沒有同學考“零分”，這就是成績。由于學生受到鼓勵表揚，信心逐步增強；所以，在后來的學習中，注入了動力與信心。學期結束時，全班同學90%達到及格，其中78%達到良好，22%達到優(yōu)秀。
二、細心了解學生的個性特點，注意引導他們“揚長避短”。
每個學生都有自己的特點。這就要求我們班主任必須主動接近學生，深入到他們中間，了解他們的個性特點，使我在處理具體問題有了針對性，對不同學生采取不同方法變被動為主動，由感覺到科學。例如，有的學生“吃硬不吃軟”，而有的學生則“吃軟不吃硬”，這都需要我們班主任心中有一個清楚的把握，否則，工作起來將有一定的難度；我班早讀制度，第一項早讀簽到，我也以身作則，同學們也能堅持。這就是“身教重于言教的道理。每天我班出現(xiàn)扣分的同學就站在班門口反省，不能上晚自習，我每天晚上都去班里，在班門口看到他們就知道今天班里的情況，問問他們出什么事了，冷不冷，以后怎么辦。我會要求他們站著為自己的過失負責。學生們也就重視集體利益與個人榮譽，找到學生的長處和優(yōu)點，并使他們有機會得到展現(xiàn)，使他們的表現(xiàn)欲望能夠朝著我們希望的方向去“行動”，讓他們有一個平衡自己的機會，使他們的注意力轉移到有利于班級建設，從而帶動他們其他方面的進步。
三、融情入理，以理服人，尊重學生人格。
咱們的學生，以自我為中心的意識較強，自控能力較差。因此，做學生思想工作的時候，應該注意方式方法，否則有可能事與愿違。我們經常聽到有的教師感嘆“這些學生真不知道好歹”、“這些學生真難教”等；其實，我認為這都是沒有真正了解學生的緣故。學生們也是有感情的，都有善良積極的一面，只是我們沒有深入到他們的內心世界。受傳統(tǒng)的“以分數(shù)和表現(xiàn)來劃分好差生”等的影響，使我們在做學生工作的時候失去了“重心”，從而經常在“語言、語氣和語調”等方面無意識地傷害學生的自尊心，使他們不時釋放負能量。因此，善意的語言、真實的感情、客觀的說理、尊重的態(tài)度，無疑是班主任及任課教師處理學生問題最好的情感理念。在教育的過程中，對于問題學生，我們應該以理服人，強壓是達不到最佳效果的。
四、及時肯定成績，形成上進氛圍。
任何人都有自己的長處，都希望得到別人的肯定。班主任對班級的每一個學生都應該在心里有一本比較清晰的“帳”，對學生的“閃光點”，應該及時在班級里予以客觀地評價和表揚，使他們在心理上得到一種滿足，而這種滿足往往會持續(xù)很長時間，使其不斷的釋放正能量，此外，還應注意班級集體活動的整體效果，并給予充分的肯定，讓大家產生共同的心理愉悅，這是班級形成上進氛圍非常重要的“途徑”，朝著這條路前進，將會產生非常好的效果。我上一屆機車102班的學生，在20就業(yè)中，取得了43人中14人進入鐵路機車司機崗位；我及時加以總結，并做出了客觀的分析和評價，講給我這屆的學生聽，使他們認識到自己潛在的能力；此后，班級狀況明顯好轉，希望在就業(yè)時我班能做到代表學校為校爭光。
五．密切與家長保持聯(lián)系。
對每一個學生來說，最了解他們的是他們的家長；而班主任只能根據(jù)學生在校表現(xiàn)做出判斷，而這些學生的自我保護意識較強，不愿把自己的“弱點”全部暴露出來，尤其是在班主任面前；無形中使班主任在一定程度上與學生產生了距離；所以，加強與家長的聯(lián)系顯得非常必要。比如十一放假我給每位家長寫了一封信，讓家長和我一個月至少聯(lián)系一次，我會把和家長聯(lián)系結果，及時的通報給學生，使得學生知道家人和老師一樣地關心他們，放寒假了我給學生布置了寒假作業(yè)，讓每位家長聯(lián)系我，談談學生期末考試和學生寒假作業(yè)完成配合情況，使學校教育與家庭教育有針對性地聯(lián)系起來，能夠全方位地把握學生的情況，有利于保證教育的效果，真正達到育人的目的。
六．誠心的道歉，扮演好自己在學生中的“角色”。
作為班主任，在工作中難免會出現(xiàn)一些失誤，這就要求我們在工作中有糾正自己失誤的決心，有向學生道歉的勇氣。只是在我們的工作過程中，我們的班主任要求學生怎么做，而自己有時則難以做到，為了維護自己的“威信”，卻不顧學生的感情和造成的“隱形后果”，而依然“坦然處之”。教師，尤其是班主任，對學生的“隱形影響”是非常大的，如果我們不能正確處理自己的“不足”，向學生坦誠說明，甚至道歉；那么，你將難以開展工作，更無法樹立你的威信。因此，我們應該經常反省自己的言行舉止，真正樹立起我們教師的形象，從而，以高尚的人格去影響自己的學生，幫助他們形成健全的人格。
總之班主任工作對象是有感情的人，這就決定了我們工作的復雜性和以愛心換誠心，以真心育信心，使學生成為自尊自愛，自立自強，滿懷信心迎接未來，珍惜時光奮發(fā)向上的人。尤其對我們職業(yè)學校的學生，班主任更要注意方式、方法，投入更多感情，這樣，我們的工作將會變得更有意義，那么我們所能感覺到的也將是“快樂與幸?！保皇恰胺彪s與無奈”。
謝謝大家！
年12月29日。
計劃生育工作交流材料篇二十一
中國演講網是中國最專業(yè)、最權威的寫作機構與培訓機構。
一個小小的村級計生協(xié)會組織，面對紛繁復雜的村情，如何把成千上萬的居民之心凝聚起來？主動靠近協(xié)會組織，并自覺做計生政策的守法人，這是新形勢下值得深入研究的課題?！痢伶?zhèn)××村計生協(xié)會創(chuàng)建至今只有兩年多時間，但該協(xié)會通過獨到的工作方法和特色服務，堅持以人為本，情系民心，不僅贏得了村民的廣泛信任，成為了村民的貼心人，而且把計生協(xié)會工作開展得有聲有色，成了我鎮(zhèn)計生協(xié)會組織的一面旗幟。
開展特色服務增強協(xié)會感召力。