通過總結(jié)，我們可以更好地了解自己在學習和工作中的優(yōu)勢和不足。在寫總結(jié)時，可以參考一些相關的范文和案例。下面是小編為大家整理的一些優(yōu)秀總結(jié)范文，希望對大家有所幫助。
周年慶典講話篇一
尊敬的各位領導、嘉賓、老師們,親愛的同學們：
大家好！
在這辭舊迎新的歡樂時刻，我們滿懷激動和喜悅相聚在美麗的校園，隆重慶祝建校五周年。值此，我謹代表全校師生向應邀前來參加慶典活動的各位領導、嘉賓表示最熱烈的歡迎!向給予我們指導、關心和幫助的各級領導、同行學校及家長們表示衷心的感謝！向關心支持學校建設和發(fā)展的社會各界朋友致以崇高的敬意！
遂寧高級實驗學校始建于20xx年，為了適應新區(qū)建設，促進區(qū)域經(jīng)濟、社會、文化的快速發(fā)展，滿足城市功能定位的需要，遂寧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會用戰(zhàn)略的眼光，投入近億元，興建了一所集學前教育、小學教育、初中教育、高中教育為一體的“高標準、高起點、現(xiàn)代化”的學校。
肩負管委會的重托、人民的期望，遂寧高級實驗學校人以做大學校規(guī)模、提高教育質(zhì)量、振興地方經(jīng)濟為己任，艱苦創(chuàng)業(yè)、勇于開拓、發(fā)奮圖強、銳意改革，經(jīng)過五年的艱苦奮斗，譜寫出了學校超常規(guī)發(fā)展的凱歌：辦學理念更加成熟、辦學條件不斷完善、教育質(zhì)量穩(wěn)步提高、學校規(guī)模日益壯大、辦學聲譽越來越高、學校已發(fā)展成為川中教育界的后起之秀。目前學校擁有兩個校區(qū)，占地180余畝，建筑面積57000余平方米，資產(chǎn)已達2個億，在校學生11830名，教師371名，在全市乃至川中地區(qū)均屬規(guī)模最大的學校。
五載風雨洗禮，五載春華秋實。五年來，學校認真貫徹黨的教育方針，不斷深化教育改革，全面實施素質(zhì)教育，深入推進課程改革。全體實校人稟承“自強不息，追求卓越”的校訓，艱苦創(chuàng)業(yè)，勇于開拓，用智慧和汗水為學校贏得了不同凡響的辦學業(yè)績：學校先后榮獲“全國紅旗大隊”、“全國群眾體育先進集體”、“全國新教育實驗學?！?、“四川省校風示范?！?、“四川省現(xiàn)代教育技術示范?！薄ⅰ八拇ㄊ嶒灲虒W示范?！?、“四川省示范家長學?！?、“四川省綠色學?！?、“xx市學校德育工作先進集體”等100余項榮譽稱號。五年來，學校教師獲全國性獎勵58人次，省級獎勵106人次，市級獎勵146人次，區(qū)縣級獎勵238人次；學生參加各級各類競賽，獲國家級、省級、市級獎勵達1327人次。今天，學校已是國家新課程改革實踐基地、中國外語教育實驗基地、全國新教育實驗基地、四川省青少年文明行為習慣養(yǎng)成教育研究實踐基地、國家級科研課題參研單位、省級科研課題主研單位。
過去的五年，是實校人艱苦創(chuàng)業(yè)、嚴謹治校的五年，也是學校跨越發(fā)展的五年。我們憑借科學的辦學理念；敢為人先、求真務實的工作作風；一流的硬件設施和優(yōu)秀的師資團隊；科學決策、規(guī)范管理，努力實現(xiàn)了學校的八大跨越。
一是升華了學校的辦學理念。伴隨著學校的發(fā)展，我們在探索中不斷總結(jié)、提煉出了“育人至上、和諧發(fā)展”的辦學理念，把教書育人定位為學校的核心和本位，奠定了學?？沙中园l(fā)展的靈魂。
二是創(chuàng)新了學校管理機制。針對學校辦學規(guī)模不斷壯大、學生人數(shù)眾多、學生素質(zhì)參差不齊、管理人員和教師人數(shù)配備相對較少等具體情況，學校管理者牢記開發(fā)區(qū)管委會提出的“精干高效、務實創(chuàng)新、追求卓越”的辦學指導思想，勇于探索、大膽改革，制定了《關于深化學校改革的實施意見》，重點解決三大問題：一是通過教師定崗定量定責定獎勵標準，解決了滿負荷工作的問題；二是通過對期末教學業(yè)績考核居于末位的教師實行告誡交流，激發(fā)了教師工作的積極性，解決了干好干差一個樣的問題；三是建立了教育責任追究制。凡因工作不力造成重大不良影響、重大安全責任事故或教學質(zhì)量嚴重下滑者，學校將追究其教育管理失誤的責任。這些制度的確立，進一步激發(fā)了廣大教職工獻身學校教育的熱情。
三是豐富課程設置內(nèi)容。學校除了嚴格按照部頒標準開齊、開足各門課程外，在充分研究、領會素質(zhì)教育內(nèi)涵的基礎上，從學校發(fā)展實際、學生生活實際和學生成人成才的規(guī)律出發(fā)，在小學開設了英語活動課、綜合實踐課，在初中開展了分層教學實驗、口語表達訓練、研究性學習興趣小組等活動，在高中開展音美欣賞、研究性學習，開展“助學成才”等活動。這些活動的開展，為學校竭力推進素質(zhì)教育提供了有效途徑。
四是教學研究上檔升級。為了提高學校教育質(zhì)量和課堂教學效率，歷練教師的教學技藝，學校采取“走出去，請進來”的“教研強?！辈呗裕幌е亟鹣群笈蓪W校干部、教師外出學習取經(jīng)11批次，達300余人次，學校還與省內(nèi)成都七中、石室中學、綿陽中學、南充高級中學、小平母校廣安中學等近20所名校結(jié)成友好學校，共享優(yōu)質(zhì)教育資源與成果；加強與北京大學、清華大學、四川大學等國內(nèi)著名高校的緊密聯(lián)系，充分利用它們的智力資源，不斷引領、提高學校教師的教育理念；邀請了全國、省市教育專家以及市內(nèi)一些國家級、省級示范高中的教研組長、學科帶頭人到我校開展系統(tǒng)理論培訓、課堂診斷、教學視導、管理督察、課堂教學示范，大力引領教師專業(yè)成長，并取得了明顯效果。僅以20xx年為例，我校教師參加區(qū)級、市級賽課取得驕人業(yè)績：5名教師獲全市一等獎且有3名教師代表xx市參加了全省賽課，2名教師獲市直及三園區(qū)一等獎，2名教師獲市直及三園區(qū)二等獎，2名教師獲區(qū)級一等獎。學校教師有15篇教研論文獲國家級一等獎并在國家級刊物發(fā)表，有30篇教研論文在省級刊物發(fā)表，有50篇教研論文在遂寧教育內(nèi)刊發(fā)表。實踐表明：加強學校教研，縮短了我校教師與名校名師的距離，為學校發(fā)展注入了不竭的源泉。
五是辦學規(guī)模不斷擴大。20xx年，學校在校生人數(shù)不足1400人，20xx年下期，在校生人數(shù)突破萬人大關，本期，在校生人數(shù)達到11830人。學生熱愛實驗學校、選擇實驗學校，實驗學校為學生成人、成才和成功插上了騰飛的翅膀，這是我們義不容辭的責任，我們感到無尚榮光。
六是教育質(zhì)量全面提高。繼04、05年高考取得佳績之后，學校06年高考再傳捷報，本科上線437人，上線率54.83％，居全市第三，其中重點本科上線85人，三名同學躋身全市文科前十名，柯昌有同學勇奪全市文科狀元。初三年級在全市會考中取得優(yōu)異成績：總分700分以上129人，居全市第二；平均分652分，居全市第一。小學六年級參加開發(fā)區(qū)組織的學科知識競賽活動綜合評估成績居開發(fā)區(qū)第一。學校其它年級參加市、區(qū)組織的統(tǒng)考均取得了優(yōu)異的成績。學校20xx年、20xx年、20xx年連續(xù)三年榮獲“xx市高考質(zhì)量獎”。
七是師德建設卓有成效。“學為人師，行為世范”是學校師德建設始終追求的目標，學校通過積極開展“強師德、鑄師魂、樹形象”活動和“三育人”活動，樹立了人民教師良好的師德形象。團結(jié)協(xié)作、愛崗敬業(yè)、勤奮務實、善教樂教、無私奉獻、愛生如子等信念已經(jīng)融入到我校教師教書育人的實踐活動之中。袁勇、唐建、何云松等50余位教師幾年來共資助貧困學生資金達9萬多元，資助困難學生完成學業(yè)的壯舉，再次譜寫出師愛永恒、真情無價的動人贊歌。
八是各項工作和諧發(fā)展。德育工作課程化、生活化、心理化、系列化。未成年人思想道德建設成效顯著：“首遇責任制”、“全員育人導師制”、“五分鐘報告制”等為學校管理提供了有效保證；十個十、十個一、親情教育、感恩教育等體驗教育活動培養(yǎng)了學生珍惜親情、感恩親情、回報社會的良好品質(zhì)及動手、動腦的實踐能力；學生日常行為規(guī)范養(yǎng)成達標活動培養(yǎng)了學生良好的生活習慣、文明禮貌習慣、學習習慣；留守學生教育管理工作得到各級領導肯定，中央電視臺著名節(jié)目主持人敬一丹率領的欄目組一行對我校留守學生工作開展情況進行了采訪報道，并受到國務院專項督導組領導的高度評價?！鞍囡L正、學風濃、校風好”就是開發(fā)區(qū)人民對學校深情地贊譽。省教廳涂文濤廳長等領導在視察我校工作后，盛贊我?！笆撬鞂幗逃牧咙c之一，是省內(nèi)辦學層次較高的學校?！睅兹问形痵hu記、市長及人大、政協(xié)領導多次視察學校，充分肯定了我校素質(zhì)教育取得的成果。特別是市委崔書記、市政府胡市長對學校管理機制給予了高度評價。
回眸遂寧高級實驗學校五年的辦學征程，我們無怨無悔，我們倍感欣慰和驕傲：她，凝聚著我們發(fā)奮圖強、忘我工作的汗水；她，傾注著各級領導無微不至的關懷，特別是開發(fā)區(qū)管委會的觀念引領和大力支持；她，離不開教育主管部門和兄弟學校的悉心指導。借此機會，我再次代表全校師生員工向給予我校關心和支持的各位領導、社會各界人士以及教育同行表示衷心地感謝。我真誠地希望你們一如既往地對我校的建設和發(fā)展予以更多的關注和支持。
春秋五載，我們經(jīng)歷的是探索與思考；刻下的是努力與開拓；留下的是碩果與輝煌。我們用信譽撐起一片蔚藍的天空，贏得了學生的喜愛、家長的信任和社會的贊譽。五年耕耘如歌，我們有太多值得珍藏的記憶，更有許多厚重的積淀值得我們?nèi)鞒小！按猴L化雨五年路，凝心聚力譜新篇”是我們共同的心聲。五年校慶，既是學校發(fā)展史上的里程碑，更是學校繼往開來，開拓創(chuàng)新的新起點。
各位領導、各位嘉賓、同志們、同學們：憶征程，桃李滿園，我們歡欣鼓舞；望前程，高歌奮進，我們重任在肩。遂寧高級實驗學校正迎著新世紀的曙光，以務實的態(tài)度，昂揚的斗志，吹響了創(chuàng)建“川中名校”的號角。我們將肩負起時代賦予的歷史使命，解放思想、與時俱進，深化改革、開拓創(chuàng)新，為社會培養(yǎng)更多的人才。我們堅信，充滿智慧，富于開拓，勇于實踐的遂寧高級實驗學校人一定能創(chuàng)造出遂寧高級實驗學校發(fā)展史上更加輝煌的明天！
再次感謝各位領導、嘉賓和各界朋友前來參加我校建校五周年慶典。
祝各位領導、各位嘉賓、各界朋友身體健康、事業(yè)有成！
祝全校師生工作順利、學業(yè)進步、新年快樂！
謝謝大家！
周年慶典講話篇二
尊敬的各位領導、工程技術人員：
今年是淄博宏達礦業(yè)建礦19周年，也是淄博宏達礦業(yè)“”規(guī)劃的開局之年，為紀念和慶祝這一喜慶的日子，弘揚宏達精神，激勵宏達人進一步堅定信念、振奮精神、同心同德、奮發(fā)進取、立足本職崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，全面推進宏達礦業(yè)的事業(yè)發(fā)展。
回顧過去的一年，東平宏達礦業(yè)在公司領導的正確領導和大力支持下，克服了水文地質(zhì)條件復雜、涌水量大的困難，較好地完成了各項工作任務，下面借這次機會，把東平礦今年來的礦山建設情況簡單地向各位領導匯報一下：
一、完成副產(chǎn)礦石21萬噸，選礦廠加工礦石26萬噸，生產(chǎn)鐵精粉6.3萬噸。完成各類巷道11300米，其中各類基建巷道完成3150米，探礦巷道8150米。
二、通過補充詳查和生產(chǎn)探礦，礦石量到目前為止已經(jīng)增加了5000余萬噸，總儲量達到了1.1億噸。
三、重點基建巷道完成情況：主井與西風井-380米水平貫通大巷完成583米，剩余150米貫通;-320米水平主井與西風井完成345米，剩余1066米貫通，6月30日晚出水至今一直在注漿堵水;東風井-260米水平東大巷完成306米。與主井-380米水平通過30度人行下山貫通距離519米。
四、選礦廠的改造工作：一是選礦由原三段磨礦改為二段磨礦，安裝了精礦陶洗機，提高了鐵精粉品位，提高了礦石處理量;二是精粉脫水由原來的真空磁過濾機改用盤式過濾機，解決精粉的脫水問題;三是完成了懸流器尾礦分級工程，解決了尾礦脫水困難。
五、針對東平礦區(qū)水文條件復雜的情況，專門制定了礦區(qū)水文地質(zhì)補充勘探和井下放水試驗方案，摸清礦區(qū)水力聯(lián)系，制定治水方案。目前水文勘探孔正在施工當中。
目前東平鐵礦存在的問題有：
一、工程技術人員不足。
二、設備的日常維護、保養(yǎng)和檢修不及時，導致設備故障率偏高。
三、個別現(xiàn)場管理人員責任心不強，業(yè)務能力差，組織生產(chǎn)、解決問題經(jīng)驗不足。
四、包括施工單位職工，多數(shù)職工文化程度低，接受安全教育培訓安全知識的學習能力差，安全生產(chǎn)意識淡薄。
針對存在的問題，東平礦下一步將做好以下幾方面的工作：
1、加快重點工程建設進度，進一步發(fā)揚團結(jié)實干、奮勇爭先的拼搏精神，樹立顧全大局、腳踏實地、埋頭苦干的工作作風，切實增強加快建設進度的緊迫感和責任感。自樹標尺、自我加壓，千方百計加快重點工程進度。在加大探水治水工作的同時，力爭在9月底完成-380m水平主井與西風井的貫通，12月底完成東風井-260m西大巷與主井-380m通過盲斜井的貫通。
2、增產(chǎn)增效：再完成鐵礦石生產(chǎn)15萬噸，全年共完成鐵礦石生產(chǎn)36萬噸。選礦加工礦石18萬噸，生產(chǎn)鐵精粉4.3萬噸，全年生產(chǎn)鐵精粉10.6萬噸。
4、加強設備的日常檢查，確保設備及時維護保養(yǎng)和檢修，提高設備完好率和運行率。
5、加強提升運輸、供電、通風、頂板和探水管理。加大職工安全教育培訓力度和“三違”檢查力度，杜絕“三違”現(xiàn)象。
6、減少非生產(chǎn)開支，嚴把開支計劃審批關，合理開支，降低生產(chǎn)成本，把有限的資金用在刀刃上。
7、抓好班子建設和班組建設，夯實企業(yè)的基礎工作。加強現(xiàn)場管理人員業(yè)務知識學習，提高業(yè)務能力管理水平，明確職責，強化管理人員責任心，杜絕人浮于事的現(xiàn)象發(fā)生。
8、完成職工浴室、副井提升機房建設工作，副井井筒進入裝備階段。
9、做好東平礦的各項基礎管理工作，從生產(chǎn)管理、技術管理、安全管理、設備管理等管理工作上狠下功夫，形成東平礦的管理體系。為東平礦產(chǎn)資源的重組工作奠定好堅實的基礎。
10、結(jié)合當前的安全生產(chǎn)形勢，緊抓住安全生產(chǎn)這條紅線不放松，總結(jié)經(jīng)驗吸取教訓，下決心查找不足去除隱患，真正做到安全管理工作的關口前移，重心下移，真正深入到生產(chǎn)一線，堅決克服安全工作嚴不起來落實不下去等問題，確保全年無事故目標的實現(xiàn)，為宏達礦業(yè)的騰飛貢獻力量。
最后，祝各位領導、工種技術人員身體健康、工作順利、萬事如意!謝謝大家。
周年慶典講話篇三
各位領導、各位來賓：
下午好!
我加入這支隊伍純屬偶然。記得這支隊伍的第一個大型活動就是xx年12月11日組織車隊去杭州為楊斌祈福，當時我在spc365上看到這個召集帖，但我沒報名，我覺得那種事雖然就發(fā)生在我身邊，但又似乎離我太遙遠。
xx年的2月19日，在網(wǎng)友鶴陽蘭韻的建議下，我第一次參加了志愿者宣傳服務隊在兄弟酒吧召開的一次會議，第一次感受到了志愿者大家庭的那種氛圍，會后我跟這支隊伍的創(chuàng)建者之一的楊勇討論了幾個我所關心的問題，我問得最尖銳的一個問題就是：既然志愿者要講無私奉獻，那為什么還要在活動的時候拉媒體來造勢，有作秀之嫌。楊勇是這么回答我的：我們的目的就是要宣傳，要讓更多的人來關心白血病患者，奉獻與宣傳是不矛盾的，有些好事可以低調(diào)地做無名英雄，而宣傳就需要高調(diào)造勢才會有效果，關鍵是要把握好宣傳的主體是關注白血病行動而不是志愿者個人。這次會議后我就對志愿者有了新的認識，也開始真心誠意地投身到了這支隊伍中來。
這個隊伍的發(fā)展也不是一帆風順的。一個松散型的民間組織，每個人對志愿者概念的理解不同，每個隊員又都有自己的想法，甚至為了個隊伍的名稱也會爭個面紅耳赤，如何凝聚隊伍的人氣使它發(fā)揮出應有的光采，是xx年9月份我接手做這支隊伍的總負責人時擺在我面前的一道難題。
人說新官上任三把火，當時我燒了四把火：一是建立了志愿者網(wǎng)站并利用網(wǎng)站進行日常工作管理。我的職業(yè)是網(wǎng)絡工程師，這是我的專業(yè)所長，所有的代碼都是自己寫的，自主知識產(chǎn)權啊。二是制定了一套可操作性很強的組織管理辦法并通過培訓灌輸給隊員。沒有規(guī)矩不成方圓，之前我們的隊伍只有一個組織規(guī)程，是綱領性的，可操作性不強。三是強化了骨干隊伍，明確了每個人的責任和分工，把所有的事都會解掉，這樣我就有更多精力來抓隊伍的組織建設，而不是鉆在具體的瑣事中無法自拔，事必躬親的不一定是好領導。四是加強與外界的交流與合作。我們利用各種機會積極主動地和區(qū)紅會、團區(qū)委、區(qū)血辦、上海市造血干細胞捐贈者俱樂部、奉賢紅十字志愿者服務隊等組織和團體溝通，爭取得到他們更多的支持與幫助，使我們這支隊伍能在他們的陽光雨露下茁壯成長。
在將近四年的志愿者服務隊負責人工作期間我一直遵循的最重要的一條原則就是：志愿者是為社會公益事業(yè)服務的，志愿者骨干是為志愿者服務的，我這個負責人則應該是更多地為志愿者骨干服務的。這是一種旨在提高工作效率的服務而不是領導指揮，這一觀點我也想用來勉勵一下我的繼任者的。
多年的志愿者實踐，給了我頗多的收獲與感慨。從對志愿活動的不理解甚至排拆，到加入志愿隊伍并擔任負責人，這也是對我人生觀價值觀的一次質(zhì)的轉(zhuǎn)變。我也曾懷疑到底會有多少人愿意加入到我們這個行列，我也曾懷疑過我們訂了那么多條條框框有多少隊員愿意去遵守，但是當我看到造血干細胞集體入庫的隊伍排成了長龍，當我看到年會的時候熙熙攘攘的與會者，當我看到敬老院的老伯伯老奶奶對我們投來殷切的目光，當我看到采血車上排隊捋袖獻熱血的志愿者，心靈一次次的被感動，靈魂一次次的得到升華。
至今記憶猶新的是xx年3月5日的集體入庫服務，那是我入隊后第一次參加服務，也是隊伍成立以來的第一次集體血檢服務，前來入庫的志愿者遠遠超出預計，上海帶來的試管不夠，以至于出現(xiàn)志愿入庫也要開后門的情況，那場面非常真實非常感人，而且就發(fā)生在我的面前。我原本計劃等服務結(jié)束后自己也要趁這次機會入庫的，后來也只得放棄，等待下一次集體入庫的機會，可是一直等到十月份還沒有集體入庫，急性子的鶴陽蘭韻就約了我一起坐車到虹橋路上的上海血液中心去入庫。
默默中這個隊伍已走過五個年頭了，從當初的六個人發(fā)展到現(xiàn)在的七百多名注冊隊員，一百多名正式隊員，這其中浸透著我們在坐的每一位的汗水。今天我拿了這個獎，其實心里是惶恐不安的，因為服務是大家一起來做的，現(xiàn)在把榮耀的光環(huán)帶在了我的頭上。我做具體服務并不算多，如果算一下排名的話基本上每年都排在5名以下10名上，前年幾服務最多的是玩火（張鋒），去年應該是雯雯（蔡曉雯）服務最多，采血車服務時間也長，非常辛苦的，但她今天卻沒有能拿到獎，還有很多服務很積極的隊員沒能拿到獎。不過這次是五周年慶，主要是照顧我們這些倚老賣老的老隊員的，榮耀是一種鼓勵更是一種鞭策，它會時刻提醒我的行為準則應該對得起這份榮耀。
我們今天享受著這份成功的喜悅，同時也喚起了這份社會責任感和使命感，相信在我們大家的齊心努力下，服務隊的明天一定會更好。
周年慶典講話篇四
尊敬的各位家長，各位來賓大家晚上好!
今天，對神州幼兒園來說是一個值得紀念的日子，此，請接受我最誠摯的說聲謝謝您們!
回望十年，神州幼兒園從靈川發(fā)展到笏石，幼兒園對我個人來說更是一個值得感恩的日子。
10年前一個偶然的機會讓我選擇了幼教這個行業(yè)，而10年后的今天我再也無法割舍對孩子的情、對幼教事業(yè)深深的愛。擁有創(chuàng)辦自己的幼兒園是珍藏在我心底十多年的夢，今天，當夢想變成為現(xiàn)實，我真的感到幸運和幸福!此時此刻我心中充滿了感激!
走過了風風雨雨整整十年，盤點十年，我們心頭平添了一份豪邁，我們不會忘記，十年前的神州萬事開頭難得辦學之路，全園教職工齊心協(xié)力，眾志成城的情景依然歷歷在目，我們不敢懈怠，十年后的今天，立足于十年來工作打下堅實的基礎，寄望明天，我們信心百倍，揚帆起航的信念不會改變。我們將不辜負各級領導、社會各界和廣大家長對我們的殷切期望，努力把神州幼兒園辦成社會滿意、家長放心、孩子喜歡的幼兒園!
最后，我再次心懷感恩的對您們說聲謝謝您們!
(鞠躬)
周年慶典講話篇五
歲月，像小西湖的流水一樣漲漲落落，循環(huán)往復，一度又一度。
(在平頂山的西部，有一座山，叫娘娘山;有一條河，叫石龍河。山不在高，有仙則名;水不在深，有龍則靈…….悠久的歷史文化和厚重的佛學淵源孕育了中原一顆璀璨的“明珠”-----平煤集團高莊礦。)40年前，這里曾是荒草野嶺，人煙稀少;40年前，這里還經(jīng)濟落后，蕭條異常。
就在1968年的12月30日，這里發(fā)生了巨大的變化，隨著驚天動地一聲炮響一個礦井破土動工，從此，在平煤集團原煤生產(chǎn)的序列里，又出現(xiàn)了一個新的名字---高莊礦。
40年在歷史的長河中，只是短短的一瞬間，在人的一生中，卻是長長的一段歲月。(春華秋實，往事如歌。在40年的發(fā)展奮斗史上，幾代團結(jié)務實的領導班子，幾代能戰(zhàn)斗的礦工以不屈的性格和堅韌的毅力，書寫了一部求實創(chuàng)新，拼搏進取，致力和諧的發(fā)展史)。
隨著礦井的正式生產(chǎn)，礦山也在發(fā)生著重大變化。一個企業(yè)要向?qū)崿F(xiàn)大發(fā)展，安全是基礎。高莊礦始終堅持安全第一理念，把安全工作放在首位。認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全工作方針，以“一通三防”，防治水，頂板管理為重點，提升裝備水平，，嚴格現(xiàn)場管理，落實安全責任制，加強安全文化建設，夯實安全基礎，建立健全安全管理制度，強化培訓，在井口設立安全文化長廊，為職工灌輸安全理念，不斷增強職工安全意識。
為解決制約礦井安全生產(chǎn)的技術難題，促進科技成果向生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化，在二水平推進支護改革，采煤工作面改摩擦金屬支護為單體液壓支護;掘進工作面改傳統(tǒng)木支護為工字鋼支護，并引進錨噴錨網(wǎng)新工藝;大巷改砌碹為錨噴支護，提高了支護質(zhì)量，降低了巷道復修率，為安全生產(chǎn)提供了保障。并先后與河南理工大學等高校及科研單位合作完成了一水平的啟封方案論證。
今年我礦順利政策性破產(chǎn)，這是黨和國家對礦工的親切關懷，但有部分職工、家屬不太理解，礦領導和政工科室不失時機的對其進行礦情教育，在全礦范圍內(nèi)持續(xù)開展“我為奧運增光彩”、“勤政廉政大家唱”、“促和諧、保安全”等創(chuàng)先爭優(yōu)系列活動?！包h員安全崗”、“青年文明崗”不斷涌現(xiàn)。
高莊礦大力落實民生工程，將實事辦好，好事辦好。堅持依法治礦和以德治礦相結(jié)合提倡和諧理念，培育和諧精神，深入開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人道德教育，在全礦形成知榮辱講正氣講道德比奉獻的和諧氛圍。對全礦供水公司“兩堂一舍”進行了改造，為職工創(chuàng)造了較好的就餐，洗浴和住宿環(huán)境，與石龍區(qū)供水公司加強協(xié)調(diào)溝通，并投入資金進行水網(wǎng)改造，使家屬區(qū)的吃水難問題得到有效緩解;為改善辦公條件，修建了辦公樓、車棚，修繕露天劇場，增加健身器材，開設戲迷擂臺賽，豐富了職工的業(yè)余文化生活。還不斷加大高陽小區(qū)的棚戶區(qū)改造力度，想盡一切辦法讓職工盡早住上新房曾有一段時間高莊礦失去了往日的風采，非煤產(chǎn)業(yè)連年虧損，生產(chǎn)經(jīng)營舉步維艱-------艱辛磨礪了品質(zhì)，困難鑄就了力量，在經(jīng)歷了失敗后，具有堅韌性格的高莊人依然選擇了頑強奮起，拼搏圖存，才擁有了現(xiàn)代化的三基碳素公司。
一路風雨一路歌，高莊礦的發(fā)展顯示出有一支團結(jié)奮進，高瞻遠矚的領導班子，有一支特別能戰(zhàn)斗特別能吃苦的職工隊伍。面對當前的發(fā)展機遇，高莊人放眼未來，不斷提出新的奮斗目標。
40年風雨征程，40年滄桑巨變，高莊礦的發(fā)展史上，從老一輩掘出的第一鍬煤到率先改制發(fā)展非煤產(chǎn)業(yè)，再到回歸以沒為主業(yè)的經(jīng)營模式，高莊人以其敢為天下先的無畏氣魄，在這條坎坷的道路上留下了堅實的腳印--------獨具特色的厚重文化，吸引著一代又一代高莊人為之不懈奮斗。在40年里，高莊礦猶如襁褓中的孩子，從嗷嗷待哺到茁壯成長，逐漸發(fā)展壯大，這一顆耀眼的“明星”正在中原大地上冉冉升起。
江山代有人才出，各領風騷數(shù)百年。在高莊礦40年的建設歷程中，一代代高莊人始終在用智慧和毅力、勤勞和汗水耕耘者。40年來，高莊礦歷任領導勇力時代潮頭，堅持“安全第一”的生產(chǎn)方針，為企業(yè)發(fā)展，職工富裕殆精竭慮。
適逢高莊礦政策性破產(chǎn)重組的一年，大發(fā)展，大跨越的歷史機遇向高莊人發(fā)出了熱切呼喚。高莊人在礦領導班子的科學決策下正意氣風發(fā)，努力取得更大的輝煌!
周年慶典講話篇六
尊敬的各位來賓、華德公司全體成員：
大家好！
今天是華德公司成立五周年的日子，五年前的今天華德公司第一次董事會召開并宣布華德公司成立。在這里我要向華德公司的創(chuàng)建者和投資者表示崇高的敬意，向華德公司的歷任董事長劉本仁先生、王炯先生、顧力平先生，向華德公司的歷任董事杜金陵先生、王岺先生、邢坤貴先生、洪福亮先生、丁雄先生、匹克坎普先生、楊麗萍女士、朱炯侖先生、李俊生先生對華德公司成長給予的幫助和支持表示深深的感謝，對華德公司的原經(jīng)營者管理者齊暉先生、黃啟昌先生、袁國文先生、黃璽光先生表示祝福，對所有曾經(jīng)關心和幫助過華德公司的朋友由衷地表示謝意！
通過五年的發(fā)展，華德公司已經(jīng)成長為武漢市環(huán)保產(chǎn)業(yè)五大支柱企業(yè)之一，成為武漢環(huán)保產(chǎn)業(yè)協(xié)會副會長，在國內(nèi)環(huán)保領域具有一定的影響力。公司在污水處理領域、燒結(jié)脫硫領域、大氣污染治理領域、垃圾處理領域都已經(jīng)基本形成了自己的核心技術和核心競爭力，為公司今后的發(fā)展打下了良好的基礎?？梢灶A計，華德公司的未來發(fā)展會更好。這些成績的取得是華德全體員工共同努力的結(jié)果，是武鋼、中鋼、azka公司大力支持的結(jié)果、是歷史和現(xiàn)實賜予的極好機會。五年來我們經(jīng)歷過挫折、也走過彎路，更曾經(jīng)面臨破產(chǎn)的邊緣，但我們挺過來了，走上了可持續(xù)發(fā)展的道路。我們要抓住機遇、謀求發(fā)展、創(chuàng)造輝煌。
華德公司是由三方母公司孕育的結(jié)果，是完全從零開始的，所有的一切都是從零開始的（人、技術、資質(zhì)、市場等）。公司成立五年了，按照人的壽命來比還處于學齡前兒童階段，各方面都還幼稚，還極其需要父母的呵護和幫助。所以希望華德的母公司能一如既往的關心和支持華德，同時華德自身也要在全體員工的共同努力下發(fā)展壯大自己，提升實力和水平，從而健康成長。
我在這里除了感謝前面說到的領導并尋求他們支持外，還想對華德的員工說：謝謝你們對我的支持和幫助，才有華德的今天，華德的未來是你們的，希望你們把華德當成自己的家一樣信任和愛護，承載起華德的發(fā)展重任，共同成長。
借用中宇公司賀詞中的一句話：希望華德有無數(shù)的五周年！
周年慶典講話篇七
各位群友、各位來賓：
大家好!今天是我們執(zhí)子之手建群三周年，是咱們?nèi)褐档眉o念、值得慶賀的日子，也是大家共同期盼了很久的日子，今天的金海源大酒店可謂是群賢相聚，高朋滿座，眾友歡慶，喜氣洋洋。在這即歡樂祥和又溫馨美好的時刻，我們在這里隆重舉辦了執(zhí)子之手群慶三周年慶典。首先，我代表執(zhí)子之手群所有的管理人員，對參與這次群慶活動的各位群友表示衷心的感謝，有了大家的積極參與才有咱群的生存和今后發(fā)展;并以個人的名義感謝所有為這次為群慶籌備的.各位管理和熱心群友們，是你們的付出才有了今天大家歡聚熱烈隆重的場面;對特地從外地趕來的4位群友天山雪蓮、冰玉、明月清風和林克表示熱烈的歡迎和衷心的感謝，咱們這三年的群慶因你們的到來才沒有遺憾、才圓滿;四位陪我們走過了三年，我希望陪我們走過人生的每一天，最后順祝咱們?nèi)?1月過生日的12位壽星生日快樂!福壽延年!
回首執(zhí)子之手三年走過的歷程，真可謂感慨萬千。從剛開始建群的意氣風發(fā)，到發(fā)展中經(jīng)歷的曲折坎坷，一直到如今的和諧溫暖，我們共同走過了即平凡又不平凡的每一天，一千多個日日夜夜，我們用鼠標點出了太多太多的牽掛和
思念
、太多太多的祝福和祈盼、太多太多的關
愛
和感動、太多太多的真情和實感;每一次活動與相聚，充填了我們記憶的是歡樂和友愛的履歷，龍江大地也留下了我們執(zhí)子之手開心和快樂的足跡?；厥讏?zhí)子之手走過的三年歷程，我想在座的每一位群友都和我一樣身同感受，看到我們的群在大家相攜相伴下，有了今天的成就，我相信在座的每一位跟我一樣，內(nèi)心同樣充盈的是無比的自豪、
幸福
和感動!這就是我們大家今生今世難得的一份緣!
群友們，朋友們，相信今天我們大家在一起會為我們的三年慶典畫上一個完美的句號，更相信承載著歡樂和喜悅展望我們的未來，共同期盼我們將會開啟一個更加和諧、更加快樂、更加健康的嶄新旅程，讓我們伴隨這與日俱增的情誼和感動，一起用心來感受真情，用愛來融化寒冰，緊緊地團結(jié)在一起，將快樂和友誼進行到底!最后，我想用一首小詩結(jié)束我的講話：
執(zhí)子之手三周年，
往事歷歷涌心田。
攜手同行心不改，
用愛構(gòu)筑我家園!
祝我們的群越辦越好，祝在座的每一位群友永遠健康、永遠和諧、永遠開心、永遠快樂、讓我們攜手奮進，共同迎接更加美好的明天!。
周年慶典講話篇八
今天，是分公司開業(yè)兩周年的慶祝日，是我們遼寧具有里程碑意義的特殊歷史時刻，在這樣一個喜慶的日子里，能同大家一起分享成功的喜悅，我感到十分激動和自豪，在這里，感受的不僅是喜慶的氣氛，更是體味到了一種成功的幸福和快樂，體味到了一種奮發(fā)向上的激情和一種成長的力量。
兩年前，總公司在遼寧大地上播灑了保險的種子，如今這粒種子已破土而出，茁壯成長。兩年的時間是歷史長河中短短的一瞬，但是遼寧xx人卻創(chuàng)造出一個又一個的輝煌。
兩年來，分公司業(yè)務持續(xù)高效發(fā)展，年發(fā)展速度超過×××，在短時間內(nèi)，走過了很多公司幾年、甚至十幾年的發(fā)展歷程。
兩年來，分公司匯集了一大批保險精英，帶出了一支特別能戰(zhàn)斗的隊伍，全省員工隊伍已發(fā)展到一千二百多人，為事業(yè)發(fā)展儲備了不竭的人才資源。
兩年來，你們無私無畏、勤奮進取，在遼寧大地唱響了保險的金字品牌，書寫了保險創(chuàng)業(yè)者的壯麗篇章。
你們的付出讓我感動，你們的精神讓我自豪，你們的成績讓我驕傲，在此，我代表總公司黨委，總經(jīng)理室向保險分公司開業(yè)兩周年表示熱烈的祝賀！向兩年來為保險事業(yè)的發(fā)展付出辛勤汗水、艱苦努力和無私奉獻的遼寧全體員工表示誠摯的謝意！向所有員工家屬致以親切的問候！
兩周年，是一個里程碑，又是發(fā)展的一個新起點。
創(chuàng)業(yè)與艱辛，光榮與夢想，鮮花與掌聲，汗水與輝煌，都已成為驕傲的過去，在新的起點上，必須迎接新的挑戰(zhàn)。今年，總公司確定了年保費收入要實現(xiàn)一百個億，擠身于中國財產(chǎn)保險第一集團軍的宏偉目標，分公司也審時度勢，提出了年內(nèi)保費收入××5億元的發(fā)展規(guī)劃。面對著新的形勢和要求，我對分公司提出以下幾點希望：一是希望大家牢固樹立科學發(fā)展觀，加速發(fā)展，做大做強，確保既定目標的實現(xiàn)，為總公司實現(xiàn)一百個億的奮斗目標，做出更大的貢獻。二是要繼續(xù)抓好員工隊伍建設，要以“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”為契機，打造一支“思想過硬、業(yè)務精通、勇于創(chuàng)新、善于經(jīng)營、敢于管理”的高素質(zhì)領導干部隊伍，造就一支“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、忠誠公司、勇于奉獻”的員工隊伍。三是今年分公司提出了“遼寧服務”的品牌理念，打造“服務”品牌，要靠我們的精兵強將去開拓市場，靠我們的真誠去贏得客戶，靠我們銷售創(chuàng)新去占領市場，搞好服務，對于公司的發(fā)展意義深遠，希望能夠搞好服務這個大工程。
同志們，一顆星星之火已把北方明珠點亮，保險大旗已在遼沈大地高高飄揚。用事實說話，讓歷史見證，我堅信，遼寧有了你們，必將能夠開創(chuàng)出無愧于時代的業(yè)績，保險事業(yè)一定會更加輝煌！
謝謝大家！
周年慶典講話篇九
周年慶典講話稿導讀：我根據(jù)大家的需要整理了一份關于《周年慶典講話稿》的內(nèi)容，具體內(nèi)容：以下是本我整理的，歡迎大家閱讀。一：各位領導、同志們：時值《行風熱線》節(jié)目開播一周年之際，我代表人事勞動和社會保障系統(tǒng)全體干部職工表示熱烈祝賀，祝愿《行風熱線》...以下是本我整理的，歡迎大家閱讀。
一：
各位領導、同志們：
時值《行風熱線》節(jié)目開播一周年之際，我代表人事勞動和社會保障系統(tǒng)全體干部職工表示熱烈祝賀，祝愿《行風熱線》節(jié)目健康運行，持久開展，越辦越好。《行風熱線》開播以來，在縣委、縣政府的領導和社會各界的熱切關注下，已經(jīng)逐步走向了成熟和規(guī)范。由于導向正確，運作穩(wěn)妥，督辦有力，反饋及時，反響良好，起到了黨和政府與人民群眾之間的連心橋作用。一年來，我們?nèi)耸聞趧雍蜕鐣Ｕ舷到y(tǒng)按照縣糾風辦的統(tǒng)一安排，以做客《行風熱線》節(jié)目為契機，深入查擺政風行風建設中的不足，促進了糾風工作的順利開展。
一、領導重視，機構(gòu)健全，為參播工作的順利開展奠定基礎。
《行風熱線》欄目奠定了組織基礎。
二、認真籌備，精心組織，扎實做好參播前的準備工作。
為確保參播工作順利進行，我們認真籌備，精心組織，采取三項舉措扎實做好前期準備工作。首先，我局結(jié)合工作職能關系全縣干部職工切身利益這一實際，認真梳理群眾關心的熱點難點問題，查擺日常工作中存在的不足，做到未雨綢繆。其中，對群眾關心的職稱評聘、工資福利、《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放、職業(yè)技能培訓、農(nóng)民工工資等熱點問題進行了認真分析。其次，參播前，經(jīng)會議研究，決定由局長親自帶隊、分管相關業(yè)務的人員參與，共計5人參加了《行風熱線》欄目，為現(xiàn)場解答群眾咨詢問題奠定了堅實的基礎。第三，協(xié)助糾風辦宣傳我局做客《行風熱線》的時間等，鼓勵廣大干部群眾參與《行風熱線》欄目。通過這些舉措，確保了行風熱線的順利進行。
三、
熱情接待，秉公處理，確保做客《行風熱線》達到預期目的。
件，答復率達100%。對于能辦理的11件，我們在節(jié)目播出后的一周內(nèi)，及時予以了辦理，辦結(jié)率達100%。
四、深入分析，查擺不足，促進糾風與行政效能監(jiān)察工作更上一個新臺階做客《行風熱線》欄目后，我們通過對群眾咨詢問題的分析了解到，部分群眾由于對政策和辦事程序不了解，認為事情難辦的達40%以上。比如，有一名聽眾打進電話，咨詢工作調(diào)動到外地后，其社會保險關系的接續(xù)問題。其實，這都是我們的日常工作范圍。因此，通過2007年做客《行風熱線》節(jié)目，我們決定以《行風熱線》節(jié)目測評行業(yè)作風成效。一是做客《行風熱線》節(jié)目中，群眾咨詢哪方面的問題，就說明我們在這方面的宣傳實施上做得不到位，需要進一步加大力度，并明確相關責任人。二是凸顯行風熱線的測評作用，以《行風熱線》測評我局的行業(yè)作風建設成效。做客《行風熱線》，群眾打進來的電話越少，說明我們的工作做得越到位。第三，加大平時行業(yè)作風建設的基礎工作。在加強干部思想教育的基礎上，注重用制度管人管事，嚴格落實首問負責制和限時辦結(jié)制，堅決杜絕"門難進，臉難看，事難辦，話難說"的陋習，扎實做好行風建設工作。
五、對今后辦好節(jié)目的意見及建議建議把《行風熱線》節(jié)目由縣政府糾風辦與廣播電臺聯(lián)合主辦，改為政府網(wǎng)站、電視臺、相關職能部門協(xié)辦，實行多家聯(lián)動。把輿論監(jiān)督同群眾監(jiān)督、職能部門監(jiān)督融為一體，不僅抓行風，多為百姓辦實事，更注重抓政風，解決機關作風、服務質(zhì)量和工作效率的問題，以政風促行風，帶動社會風氣的好轉(zhuǎn)。
在今后的工作中，我們將在縣委、政府和縣糾風工作領導小組的正確領導下，繼續(xù)一如既往的狠抓糾風與行政效能監(jiān)察工作，為縣域經(jīng)濟又快友好發(fā)展打造一流的勞動、人事人才服務環(huán)境。
二：
各位嘉賓，各位領導，各加盟店代表，各位供應商朋友，各位員工家屬，各位兄弟姐妹：
歷史將會銘記："我們五歲了"！首先，讓我們以熱烈的掌聲，歡迎各位領導和嘉賓的到來，感謝他們長期以來對我們的關心和幫助!五年的時間不算長，但是，2001年8月11日至2006年8月11日，1826個日日夜夜，對于我們每一個××人來說，飽含了太多的感情和心血，難以用語言來形容。此時此刻，我的心情很激動。因為，正是我們這一群平凡的人，在社會各界的支持下，通過自己的勤奮進取，取得了如此不平凡的業(yè)績?！痢恋拇笃祜h揚在大江南北，長城內(nèi)外。現(xiàn)在已扎根西部，落戶新疆。
五年來，我們××人不怕困難，勇于創(chuàng)新，在管理結(jié)構(gòu)改革、企業(yè)制度建設、塑造企業(yè)形象、擴大公司規(guī)模和增強企業(yè)實力等各方面都有重大突破，我們的成績有目共睹。榮譽屬于大家，沒有全體員工的艱苦努力和辛勤汗水，就沒有××的今天!五年來，我們苦心勵志，大膽探索。確立了以河北××餐飲管理有限公司為決策核心，各直營店、加盟店獨立經(jīng)營，各職能部門監(jiān)督服務、高效配合的現(xiàn)代化企業(yè)運行機制，成為業(yè)界典范。
五年來，我們把改善人才成長環(huán)境作為企業(yè)發(fā)展的重中之重。通過增加福利待遇、員工生日聚餐、郊游聯(lián)歡。拓展訓練等活動，把員工的利益放在心上，落到實處;通過創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)部刊物、組織征文比賽、歌詠比賽、體育健身，豐富了員工的業(yè)余生活;通過為困難員工捐款、捐助貧困大學生、扶危救困等公益活動，體現(xiàn)了員工的愛心，弘揚了正氣，增強了企業(yè)凝聚力。我相信我們在座的每一位都能深切地感受到我們××優(yōu)秀而獨特的企業(yè)文化。
五年來，我們堅持走品牌餐飲的道路，實施品牌宣傳戰(zhàn)略。不僅擁有"××"注冊商標，還申請注冊了"辣婆婆"酒類商標。在苦練內(nèi)功提高服務水平，精益求精提升菜品質(zhì)量的同時，更加注重增加品牌的內(nèi)涵深度和無形資產(chǎn)的積累。多家主流媒體的廣告宣傳及時將企業(yè)發(fā)展動態(tài)傳遞給社會各階層;建成了頁面精美、內(nèi)容豐富、功能齊全的××網(wǎng)站，實現(xiàn)了與消費者之間的信息互動;通過大型廣告牌、特刊等有效載體，得到了社會各界對××企業(yè)文化的認同;通過與團市委希望工程辦公室及媒體聯(lián)合開展捐助優(yōu)秀貧困大學生活動，在社會上樹立了"××關注社會回報社會"的良好形象。在回報社會的同時，也使"××"的文化內(nèi)涵和人文精神得到了弘揚。
五年來，我們一直不斷提升菜品質(zhì)量和服務水平。我公司率先向社會公開招聘食品安全義務監(jiān)督員10名。他們隨時監(jiān)督檢查食品衛(wèi)生及服務質(zhì)量。按照公司"走標準化之路創(chuàng)餐飲業(yè)名牌"的原則，2006年夏天，公司開始組織實施全國酒家酒店等級評定工作。通過河北省工商局申請了著名商標。
五年來，我們積極探索新的發(fā)展模式，不斷規(guī)范連鎖加盟運營方式，提高了加盟店的市場準入門檻，同時加大了對加盟店的技術支持、管理培訓和營銷策劃方面的支持力度。加大了直營店的開發(fā)，擴大了公司的整體規(guī)模。
五年來，我們?nèi)w員工的不懈努力，××榮獲了"全國綠色餐飲企業(yè)"，"河北省會十年最具影響力餐飲企業(yè)"，"消費者滿意飯店"、"加強行業(yè)自律，保證食品安全示范單位"等一系列榮譽稱號，今年五一，我們××榮獲了"石家莊市五一建功立業(yè)獎"。今年四月，我也有幸被評為了"石家莊市杰出青年企業(yè)家"。
值得一提的是，在企業(yè)發(fā)展的第五個年頭，我們××作出了重大的決策，描繪了更宏偉的藍圖。放眼西部，挺進新疆?！痢恋拇笃觳逑蛄颂焐侥_下。新疆豐富的自然資源和巨大的市場潛力將帶給我們更多的機遇和挑戰(zhàn)。我希望我們優(yōu)秀的員工，到美麗的新疆去，到公司需要的地方去，把我們的星星之火燃遍天山南北!經(jīng)過五年風雨的歷程，今天的××早已不是當年的那個路邊小店，已經(jīng)完全沖破了"餐飲企業(yè)三年一輪回"的宿命傳說，完成了破繭重生的艱苦歷程，成就了知名餐飲品牌。
展望未來，××將按照建設創(chuàng)新型、和諧社會的要求，秉承"誠信、務實、創(chuàng)新、發(fā)展"的企業(yè)精神，不斷開拓進取，超越自我，把"××"打造成更具影響力的馳名品牌。
成績和榮譽屬于過去，我們××將掀開新的一頁，踏上新的征途。站在新的起點，需要我們承認和正視的是：我們的企業(yè)還存在很多不足之處，需要進一步去完善;還有許多的東西需要虛心地去學習;仍有許多同行業(yè)的先進經(jīng)驗值得我們?nèi)ソ梃b;我們沒有任何理由"驕傲自滿，固步自封"。"靠創(chuàng)新超越，憑誠信揚名"才是指導我們不斷創(chuàng)造奇跡的核心理念。我要求全體員工，在新的發(fā)展歷程中，牢固樹立強烈的憂患意識、創(chuàng)新意識、職業(yè)化意識，自我加壓，規(guī)范管理，創(chuàng)新經(jīng)營，爭創(chuàng)佳績!朋友們，各位親愛的員工們：精彩的五年已經(jīng)過去，輝煌的明天就在眼前，為了我們的夢想，為了實現(xiàn)社會的責任，為了××燦爛的明天努力奮斗吧！三：
周年慶典講話篇十
各位來賓，女士們，先生們：
晚上好！
今天是萬載在線網(wǎng)和萬載在線網(wǎng)友群成立一周年的大好日子，在此我謹代表網(wǎng)友群的群管們向在場的和因事未能出席晚會的朋友致以衷心的感謝和熱烈的祝賀！
一年前，萬載在線網(wǎng)站初步建成，為了招攬更多的人才、廣泛交友并擴大影響，做大做強萬載在線網(wǎng)，建立了萬載在線網(wǎng)友群，達到網(wǎng)站與網(wǎng)友群的互相促進與共同提高。出乎我的意料的是網(wǎng)友群的建立，在短短的一個月內(nèi)就吸引了不少關注的目光。在確立了以徒步為載體，以煅煉身體，愉悅性情為目的，以健康、快樂為宗旨后，成員迅速攀升，尤其幾次活動成功后，影響更是進一步擴大，一批又一批的徒步愛好者蜂擁而至，人數(shù)由幾十個到上百個，到目前的七百六十多人，成為本地最有影響力的網(wǎng)友群之一。
七百多號群友，年齡跨度大，來自于社會的各個層面，兼容了不同的群體，但我們擁有一個共同的信念，那就是：徒步、健康和快樂！
這一年，依托萬載在線網(wǎng)和網(wǎng)友群這兩個平臺，我們組織了戶外徒步活動五十多次，其中人數(shù)在40人以上的大型活動達十多次，蘭田香樟林的野炊人數(shù)在170人以上。腳跡遍及除西線三鎮(zhèn)外的所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)。彎彎山路強健了我們的體魄，清新的空氣滌蕩了我們的肺腑，爛漫的山花喚醒了我們的萬千柔情，秀美山水書寫了我們的豪情壯志。我們不但征服了本地的兩大高峰：黃皮尖、仙姑崠。還多嘗試了穿越，硬是在沒有路的地方走出了路，在深度刺激的同時，真切的體會到成功的喜悅，自信與自豪。而且還采用了包車、自駕與騎行相結(jié)合的方式，宜春明月山、銅鼓天柱峰、萍鄉(xiāng)武功山，贛北婺源，處處留下了我們的汗水和歡歌！
活動過程中，我們也有過跌倒、擦傷，但我們收獲的更多是成功與喜悅。所有的這些，我都深切的體會到不只是我這個弱女子的，俗話說得好，一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫，在此我向群管們致以最誠摯的問候和最真誠的感謝！是你們不遺余力，竭忠盡智，為萬載在線網(wǎng)和萬載在線網(wǎng)友群的發(fā)展獻計獻策，勞心勞力。每次活動，是你們以勤勉的態(tài)度在谷歌上找尋路徑，聯(lián)系當?shù)氐挠H朋獲取信息，穿越中，是你們身先士卒，披荊斬棘，斷后收隊；以寬容友好之心，關心關愛每一位隊友，幫助每一位新成員；情況異常時，相互討論，果敢決策；確保了每次活動的成功！這一切的一切都讓我銘記于心和感動不已。同時我還要感謝所有的群友們，你們身上所表現(xiàn)出來的服從管理、遵守規(guī)則；勇于挑戰(zhàn)、不畏艱險；珍重友誼、團結(jié)互助的良好品格，都是我們團隊發(fā)揚光大的動力。
朋友們，今天的周年慶典既是我們一年來的總結(jié)，更是一個新的開始。在新的一年里，真心的希望大家更加的珍重友誼，更嚴格的遵守規(guī)則，更好的服從管理、顧全大局。關心關注萬載在線網(wǎng)和萬載在線網(wǎng)友群這兩個平臺，積極的參與群體活動。虛心學習，特別是新成員，要學會網(wǎng)上報名，并能將自己的經(jīng)歷體會，心情感悟定格為文字，發(fā)貼萬載在線，養(yǎng)成發(fā)貼、讀貼、回貼的好習慣。讓我們在同一心愿下，向著健康、快樂前進，前進，再前進?。?！
最后，祝朋友們今晚玩得開心，瘋得快樂，讓我們良宵歡歌、今夜無眠！
謝謝。
周年慶典講話篇十一
各位領導、來賓，各位會員：
展前景。這是我區(qū)花木行業(yè)的一件大事,也是花木協(xié)會發(fā)展道路上的一件大事。
今天，省廳副廳長和市區(qū)各位領導也出席今天的大會，這不僅體現(xiàn)了業(yè)務主管部門對花木協(xié)會的重視和支持,也是對花木協(xié)會顯著成績和積極作用的充分肯定.在此,我謹代表區(qū)花木協(xié)會,向各級花木協(xié)會業(yè)務主管部門,表示誠摯的謝意!向出席今天會議的各位領導,以及所有關心、支持花木協(xié)會工作的有關部門和社會各界人士,表示衷心的感謝和崇高的敬意!對你們的光臨，我們表示熱烈的歡迎!
同志們，x區(qū)花木協(xié)會成立于1998年8月18日，至今已是十周年了。十年來，協(xié)會按照章程，本著“自愿、平等、互助、互利”的辦會原則和“組織協(xié)調(diào)，服務指導”的辦會方針，充分發(fā)揮專業(yè)協(xié)會的作用，團結(jié)和帶領廣大會員以市場為依托，以科技、信息、銷售為紐帶，逐步建立了利益均享、風險共擔的全程化服務的利益共同體。同時，積極開拓省內(nèi)外市場，在市場競爭中共同致富，為美化生活，優(yōu)化環(huán)境，保護和合理利用花木資源，繁榮市場經(jīng)濟，壯大花木事業(yè)做出了貢獻。
十年來，協(xié)會首先從加強自身建設入手，發(fā)展會員，壯大隊伍，同時與發(fā)展生產(chǎn)、擴大規(guī)模、拓展銷路相結(jié)合，制訂出了一系列的管理制度，短期實施計劃和長遠發(fā)展規(guī)劃，并在實踐中不斷的加以補充完善，逐步達到規(guī)范化運作，制度化管理。協(xié)會通過十年的積極努力，拓展了銷售市場，組織營銷隊伍，使x區(qū)花木種植規(guī)模迅速擴大，從分散型走向了密集型，從專業(yè)戶走向了企業(yè)化，如今，協(xié)會下面已有花木公司10個，形成了一條“協(xié)會+公司+農(nóng)戶”的高效發(fā)展模式，強有力地推進了全區(qū)花木產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營的進程。
十年來，協(xié)會以市場為導向，以科技為依托，按照“調(diào)整結(jié)構(gòu)，注重質(zhì)量，穩(wěn)步發(fā)展，提高效益”的方針，逐步調(diào)整了花卉品種結(jié)構(gòu)，加強了新品種、新技術的引進和推廣，擴大了花卉栽培面積，增大了、優(yōu)、珍、稀、新花卉品種的數(shù)量規(guī)模?；ɑ芷贩N達到420個，比1998年增加了倍?；痉N植面積達到2萬畝，比1998年增加了倍。年產(chǎn)值達到億，比1998年增加了倍。協(xié)會會員年平均純收入在3萬元以上，比1998年增加了10倍。帶動種花農(nóng)戶4千余戶，花木從業(yè)人員達到萬人以上，解決我區(qū)下崗人員500多人，為發(fā)展五通經(jīng)濟做出了應有的貢獻。
5.12汶川大地震后，協(xié)會發(fā)揚一方有難，八方支援的精神，積極組織會員捐款支援災區(qū)，共捐款26萬多元，表達了區(qū)花木協(xié)會的一份愛心。
十年來，協(xié)會艱苦創(chuàng)業(yè)，戰(zhàn)勝重重困難，從小到大，由弱到強，一步一個腳印，走規(guī)模化、專業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化的路子，成為了x區(qū)的特色農(nóng)業(yè)之一。得到了黨和政府的肯定，年年被各級政府評為先進協(xié)會。20xx年被四川省評為省百強協(xié)會，20xx年2月被國家評為“全國百強協(xié)會”，收到了良好的社會效益。
同志們，在過去的十年里，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，這些成績的取得，是同區(qū)委、區(qū)政府的重視和正確領導，區(qū)農(nóng)業(yè)局、區(qū)民政局、區(qū)林業(yè)局和各級科協(xié)的指導及大力支持分不開的，也是協(xié)會全體會員十年來共同體努力的結(jié)果。
今后我們將進一步調(diào)整思路，加強對花木發(fā)展的指導服務，繼續(xù)抓好兩個建設，一是加強協(xié)會自身建設;二是抓好“花卉信息網(wǎng)絡”的建設。明確目標，狠抓科技興花，搞活流通渠道，拓展對外銷售市場，逐步擴大省內(nèi)外綠化工程市場，大力調(diào)整花木品種的結(jié)構(gòu)，在穩(wěn)定發(fā)展傳統(tǒng)優(yōu)勢品種的基礎上，擴大綠化工程苗木的發(fā)展規(guī)模，加大盆景類花木的發(fā)展力度;建立符合行業(yè)發(fā)展需要的技術推廣、培訓體系;建立統(tǒng)一規(guī)范的花卉市場和流通網(wǎng)絡;基本實現(xiàn)資源有效配置，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)與區(qū)域布局合理。同時，加強國際、國內(nèi)信息、人才交流，及時了解掌握花卉行業(yè)發(fā)展的新動向，促進x區(qū)花卉業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
最后，衷心地祝愿各位領導、各位來賓和協(xié)會會員身體健康、工作順利、萬事如意!
謝謝大家。
周年慶典講話篇十二
各位領導，各位嘉賓，同鄉(xiāng)們!
值此全國上下高舉中國特色社會主義偉大旗幟，積極投身全面推進依法治國偉大實踐的歷史時刻，我們在此舉辦“浙江省山東商會成立三周年慶典大會暨20xx年新春茶話會”。首先，請允許我向出席今天會議的各位領導、各位嘉賓表示熱烈的歡迎!向關心支持浙江省山東商會發(fā)展的會員企業(yè)和山東同鄉(xiāng)們表示衷心的感謝和由衷的敬意!
三年的創(chuàng)業(yè)、三年的奮斗、三年的成長、三年的耕耘，承載了在浙創(chuàng)業(yè)、生活、經(jīng)商、學習的山東鄉(xiāng)親們的光榮與夢想。在此我代表浙江省山東商會(以下簡稱“我會”)理事會向大家報告工作，并請大家提出意見和建議。
一、過去一年的工作和基本總結(jié)。
20xx年，是全面深化改革的開局之年，也是我會跨越式發(fā)展的一年。一年來，我會認真學習貫徹黨的、xx屆三中、四中全會和的系列重要講話精神，圍繞中共浙江省委重大決策，謀篇布局。堅持商會黨建工作與商會自身建設相結(jié)合;堅持把握黨建工作的基本要求與追求創(chuàng)新相結(jié)合;堅持商會黨員履行黨員義務與履行會員責任相結(jié)合;堅持發(fā)揮商會的"助推器"與"孵化器"作用。圓滿完成一屆二次會議規(guī)劃部署，各個方面工作都取得了重大進展。
(一)商會規(guī)模持續(xù)擴大，內(nèi)外聯(lián)系緊密。
截止20xx年12月15日，我會下轄金融、教育、石材、蔬菜等5家行業(yè)分會組織，和義烏市山東商會、寧波市山東商會、嘉興市山東商會、紹興縣中國輕紡城山東商會、溫州市山東商會等5家團體會員單位，共有會員企業(yè)6081家，比去年同期增家505家，增幅為9%。。
隨著浙江省最大的家居和城市綜合體運營商――浙江顧家實業(yè)投資有限公司總裁林峰利，浙江省規(guī)模最大的創(chuàng)投企業(yè)――浙商創(chuàng)投合伙人、執(zhí)行總裁劉冬秋，浙江省最大的會展行業(yè)協(xié)會――浙江會展行業(yè)協(xié)會秘書長劉志剛，浙江省最大的桿塔行業(yè)――浙江桿塔行業(yè)協(xié)會秘書長張宏偉等加入我會理事會，我會規(guī)模持續(xù)擴大的同時，會員企業(yè)質(zhì)量影響不斷提高，商會影響力輻射力不斷增強。
1月10日，我會陪同熊建平副省長視察浙商回歸工程，并參加了在濟南市召開的“華北片區(qū)浙江商會峰會”，我會正式成為山東省浙江商會、北京市浙江商會等華北片區(qū)浙江峰會的重要成員單位。
9月23日，首屆“江浙滬山東商會合作交流會”在上海召開，我會正式融入到長三角山東商會大家庭，山東省委、統(tǒng)戰(zhàn)部長顏士元會見并鼓勵長三角山東籍企業(yè)家加速融合一體發(fā)展。
2―9月間，我會回鄉(xiāng)投資考察團走進濟寧市、臨沂市、濱州市，受到濟寧市委書記馬平昌、臨沂市委書記張少軍、濱州市委書記張光峰等領導熱情接待并就浙江魯商回鄉(xiāng)在談投資項目進行推進對接。
3月――11月間，我會先后承辦泰安市、棗莊市、淄博市、聊城市等地在杭州召開的招商引資懇談活動，組織會員企業(yè)和浙商朋友們積極對接山東家鄉(xiāng)發(fā)展。
3月―10月間，我會和中資集團聯(lián)合主辦農(nóng)業(yè)、醫(yī)療和養(yǎng)老為主題的投融資項目洽談活動舉行，極大豐富了會員企業(yè)的多元化投資和發(fā)展需求。
4月―12月間，我會運輸分會、醫(yī)療分會、紡織分會、軸承分會以及浙江省臨沂商會分別啟動籌建。
4月―11月間，我會分別在浙一醫(yī)院、浙二醫(yī)院、117醫(yī)院以及省市公安檢察司法系統(tǒng)等領域建立了我會聯(lián)絡機構(gòu)和山東同鄉(xiāng)聯(lián)誼組織。
11月，我會和山東省商務廳、義烏市山東商會合作舉辦的首個“省外山東名品展銷中心”落戶義烏。
全年較為密集的大規(guī)模的內(nèi)外聯(lián)系工作，使得我會繼續(xù)成為省內(nèi)規(guī)模較大，品質(zhì)靠前的省級異地商會組織，同時也為會員企業(yè)內(nèi)外聯(lián)系和縱向發(fā)展暢通了渠道、敞開了大門。
(二)金融措施不斷創(chuàng)新服務會員需求。
服務會員企業(yè)的金融需求，為會員企業(yè)提供多元化的投資、融資和產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)移替代解決方案，始終是我會服務工作的重中之重。
依托商會直屬企業(yè)浙江黑杉投資管理有限公司(以下簡稱“黑杉資本”)，我會先后集中5200多萬資金用于投資、支持會員企業(yè)并購重組和服務會員多元化金融需求。
20xx年5月，黑杉資本斥資20xx萬元人民幣注資我會副會長單位德同資本的西部產(chǎn)業(yè)基金，預計年收益率超過30%。
20xx年6月，黑杉資本斥資2500萬元注資的我會副會長單位浙江花市投資有限公司經(jīng)證監(jiān)會批準重組成功，成為浙江省山東商會成立以來自身推動的第一家上市企業(yè)，也是山東省最大的園林上市企業(yè)。
20xx年11月，黑杉資本又成功注資我會副會長單位浙江心元教育集團，服務會員企業(yè)的同時，商會自身的服務創(chuàng)新和資金瓶頸也將進一步拓寬。
4―11月間，我會為對做出突出貢獻的重要成員提供了100―200萬元的穩(wěn)健理財收益產(chǎn)品，平均年化收益率都超過了11%。
3月―11月間，我會多次組織工商銀行、招商銀行、光大銀行等銀行行長走進石材分會、蔬菜分會各大行業(yè)分會，解決會員企業(yè)貸款和融資困難的同時，極大的密切了銀企合作聯(lián)系。
9―11月間，我會還先后為理事會成員協(xié)調(diào)解決貸款和融資720多萬元人民幣，參股了10余家初創(chuàng)期的中小企業(yè)。
我會直屬的產(chǎn)業(yè)基金正在規(guī)劃之中，預計20xx年依托黑杉資本平臺，浙江魯商抱團投資浙江山東兩省的步伐將進一步加快。
(三)積極參與綜合評估，促進形象提升。
作為全省規(guī)模最大的省級異地商會的代表者，我會主動申請參加了浙江省民政廳20xx年的社會組織評估工作。
浙江省民政廳、浙江省人民政府經(jīng)合辦、山東省發(fā)展和改革委員會等委托第三方機構(gòu)和專家學者，通過近6個月的考察分析和復核，對我會組織機構(gòu)、治理結(jié)構(gòu)、制度建設、財務制度、服務舉措等17大類1000分值進行了綜合評定后，給予了高分值肯定。
10月19日――24日，受主管單位推薦，我會參加了民政部與人力資源和社會保障部舉辦的“全國行業(yè)協(xié)會商會領軍人才高級研修班(總第2期)”。期間通過政策、理論培訓和實地見習，我會撰寫的《商會組織承接政府采購服務的一點思考》獲優(yōu)秀獎。
11月28日，我會被推舉為浙江省社會組織聯(lián)合會副會長單位。
12月1日，國家民政部副部長顧朝曦來浙調(diào)研，專門聽取浙江省山東商會等10家社團的工作匯報和經(jīng)驗交流(我會是唯一一家商會組織)，對我會運營模式和理論創(chuàng)新給予了高度評價。
12月17日，我會被浙江省民政廳列入“浙江省民政廳承接政府轉(zhuǎn)移職能和購買服務推薦名單”。
參與評估過程使我會受益良多，在逐步壯大、認真改進、持續(xù)規(guī)范的基礎上，我會自身建設、自我管理、服務協(xié)調(diào)能力進一步增強，和諧社會建設中的作用進一步擴大。我會獲得主管單位和有關部門鼓勵扶持的同時，也朝著建會時提出的“全省異地社會組織樣板”的奮斗目標邁出了堅實的一步。
(四)主動實施黨建引領，推動有序發(fā)展。
我會成立以來，高度重視黨建工作，我會立會之始就提出了“黨建強、商會強”的立會目標，我會成立二周年慶典大會上，專門提出了“黨建引領自建，自建服務黨建”的工作思路，我會也是省內(nèi)第一個把成立黨的基層組織明確寫進《章程》的省級異地商會組織。
7月8日，我會召開首次黨務和群眾工作會議，研究商會黨組織籌建事宜。
7月18日，主管單位――中共浙江省人民政府經(jīng)合辦直屬機關委員會發(fā)文，正式同意浙江省山東商會籌備成立黨支部申請。
8月28日，主管單位――中共浙江省人民政府經(jīng)合辦直屬機關委員會發(fā)文，正式同意成立浙江省山東商會黨支部的批復(全省首家省級異地商會黨支部)。
9月23日，浙江省委新經(jīng)濟與新社會組織工作委員會副書記，浙江省民政廳黨組成員、副廳長梁星心同志一行視察我會，給予我會黨建探索和運營模式高度評價。
我會黨建工作啟動以來，自覺組織學習黨中央的方針路線和政策規(guī)定，深刻領會xx大以來的一系列中央全會和省委有關會議的重要精神，積極探索符合我會實際的黨建規(guī)律，積極借鑒兄弟商會黨建工作的經(jīng)驗，在以制度建設為保障、不斷加強自身建設。
9月7日，我會向分支機構(gòu)發(fā)出成立黨的基層組織的倡議書，并誠邀已成立黨的基層組織的地方分會組織座談交流，獲得了積極響應。
9月9日，《黨建參考》等主流黨媒先后以《黨旗在流動中傳遞溫暖――浙江省山東商會黨建工作紀實》、《一位“老兵”的信念與堅持――記浙江省山東商會副會長王永新》等報道我會黨建工作情況。浙江省山東商會網(wǎng)站還與“浙江兩新黨建”網(wǎng)站互相設了鏈結(jié)，密切了聯(lián)系，也確立了我會在社會組織黨建領域的標兵形象。
在各項工作取得明顯成效的同時，我會也還存在諸多的問題與不足，對照章程有差距，服務會員有不足，包括為會員服務的設想比較多但是具體落實的手段還比較欠缺、承接政府轉(zhuǎn)移職能的能力準備仍不夠充分等。這需要在來年的工作部署中逐步加以解決。
二、新的一年的工作任務。
我會將進入第四年的工作規(guī)劃和部署。第四個年頭的我會的根本宗旨，是為會員企業(yè)的發(fā)展服務。
如何更好地為會員企業(yè)發(fā)展服務?最基本也是最主要的，是要做到四個“促進”，即促進會員企業(yè)的數(shù)量增長，促進會員企業(yè)的質(zhì)量提高，促進商會的公信力、凝聚力和競爭力的增強，促進商會的科學發(fā)展。這四個“促進”，應成為我會各項工作的立足點與出發(fā)點。我會各項工作的安排，要從著眼于四個“促進”的角度，科學合理規(guī)劃，近期來看，20xx年將重點做好以下工作：
(一)引領會員企業(yè)加強黨建。
加強黨建工作，是深入學習實踐科學發(fā)展觀的延伸和拓展，是一項首要的政治任務。我會是全省第一個把建立基層黨組織寫入章程的異地商會組織，新的一年，我會將繼續(xù)堅持“黨建強、商會強”的立會目標，將積極投身社會組織“誠信服務先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，努力建設學習型、服務型黨組織，力創(chuàng)全省異地商會黨組織示范點，輻射和帶動全省山東商會組織和行業(yè)分會組織，引領創(chuàng)建一批“黨建、發(fā)展、公益”三品牌的山東商會組織。
(二)開展相關調(diào)研和理論研究。
我會規(guī)模大，事務繁多，基礎數(shù)據(jù)型工作還遠遠不夠，商會面臨的分支機構(gòu)建設、地方分會建設等前沿性問題需要我們?nèi)ヌ剿骱脱芯?我們計劃充分發(fā)揮顧問委員會、咨詢委員會的優(yōu)勢和條件，做好調(diào)研研究工作，加強理論梳理，針對一些我會面臨的重大課題多做基礎性、前沿性的研究工作。同時要注重發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和優(yōu)化我會專職工作人員隊伍，不斷建立和強化我會的智囊團和參謀決策機制。
(三)做好為會員服務的各項工作。
服務會員、服務政府、服務社會是我會的三大核心宗旨，為會員服務是我會的首要職責。為會員企業(yè)服務，一是要做好溝通的橋梁與紐帶，傳達貫徹黨委政府的方針政策，又匯集和反映會員的呼聲、愿望和要求;二是要加強分會和分支機構(gòu)建設，能夠讓會員企業(yè)有多重和多種聚會交流和溝通合作的渠道;三是開展面向會員的培訓交流工作，不斷提升會員單位科學發(fā)展，持續(xù)發(fā)展、應對危機和對接資本的能力與水平等等。要牢固樹立為會員服務的意識，努力將我會真正建設成為“會員之家”。
(四)促進會員企業(yè)自律與誠信。
公信力是商業(yè)組織發(fā)展的生命線。在這方面，我會規(guī)模大，輻射力強，對內(nèi)要十分重視和強化制度建設和規(guī)范運作，對外要高度重視誠信服務，積極參與社會公益事業(yè)，勇當誠信服務先鋒。下一步，我會要研究制訂會員企業(yè)、行業(yè)分會和地方分會自律規(guī)范體系，并監(jiān)督會員企業(yè)共同實施;要倡導開展透明運作、誠信服務，維護市場秩序，促進公平競爭;要呼吁會員企業(yè)回饋社會和公眾，更多從事社會公益事業(yè)。
(五)加強我會自身內(nèi)部建設。
我會的內(nèi)部建設和組織建設，已經(jīng)通過了多個文件規(guī)定，有了基本的制度框架，關鍵是要盡快建立我會自身的工作機制。按照規(guī)范的治理結(jié)構(gòu)，建立健全內(nèi)部工作制度。要按照專業(yè)化市場化原則，盡快優(yōu)化專職人員考核評估和持續(xù)發(fā)展問題。要積極拓展資金渠道，增強經(jīng)濟實力。團結(jié)和鼓勵更多分會組織積極主動擔負起相應職責，充實人員，落實任務，積極開展工作。
(六)承接政府部門委托的工作任務。
原來由政府直接承擔的一些服務職能和事項，以政府購買服務的方式轉(zhuǎn)移到社會組織，有助于更好地發(fā)揮社會力量在公共事務管理中的作用。我會在全省異地商會組織領域處于優(yōu)勢地位，要積極積極承擔相關政府部門委托的工作，這既是為政府部門分憂，更是為我會拓展活動空間，我會將積極承擔并努力完成政府部門的相關委托工作。
各位領導，各位嘉賓，同鄉(xiāng)們!
今天，我會站在新的歷史起點上承前啟后，展望未來。時代賦予了使命，夢想昭示著未來，我們要自覺地把企業(yè)經(jīng)營和社會服務有機結(jié)合起來，把傳統(tǒng)文化和企業(yè)文化結(jié)合起來，把法治思維與企業(yè)治理結(jié)合起來。依法經(jīng)營，誠實經(jīng)營，積極打造具有影響力的魯商品牌企業(yè)。在浙江這片創(chuàng)業(yè)的沃土上，彰顯新時代魯商人的精神面貌，把老一輩山東人的優(yōu)秀傳統(tǒng)繼承好，發(fā)揚好。
各位領導，各位嘉賓，同鄉(xiāng)們!
我們正處于一個全面深化改革、全面推進依法治國的時代，和xx屆二中、三中、四中全會為社會組織持續(xù)快速注入了活力和生機，社會組織的變革已經(jīng)是山雨欲來風滿樓，祖輩的豐功偉績和這個時代賦予我們在國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的進程中敢為天下先的光榮職責。
周而復始，年復一年，值此新的一年即將開始之際，讓我們以昂揚的姿態(tài)、飽滿的熱情在大有作為的時代更加奮發(fā)有為，與時俱進開拓創(chuàng)新攻堅克難勇往直前，共同迎接我會“大鵬一日同風起，扶搖直上九萬里”的光輝燦爛的明天。
最后，我提議我們用熱烈掌聲，對支持關心我會的社會各界領導嘉賓兄弟社團和家鄉(xiāng)領導及全體會員企業(yè)表示衷心的感謝和崇高的敬意!
周年慶典講話篇十三
各位領導、各位來賓、姐妹們：
和支持婦女事業(yè)的各級領導和社會各界人士表示最衷心的感謝和最崇高的敬意!
年前，為了紀念廣大女性為了爭取自由和平等而勇敢戰(zhàn)斗，第二次國際社會主義婦女代表大會確立了月日是全世界婦女的節(jié)日。這個節(jié)日，不僅是一面爭取平等、解放的旗幟，而且是一個推動社會進步、文明的標志;也是我們女性高擎“三八”旗幟，煥發(fā)英姿的禮贊。年前，聯(lián)合國第四次世界婦女大會在北京召開，在全世界多個國家首腦和高層官員面前，在幾萬名關心婦女發(fā)展的國際社會各界人士面前，莊嚴宣告“男女平等是促進我國社會發(fā)展的一項基本國策”。這一劃時代的宣言，把中國婦女事業(yè)的發(fā)展推向了一個前所未有的高度，為中國婦女解放事業(yè)奏響了凱歌。隨著社會的發(fā)展，時代的前進，我區(qū)的婦女事業(yè)在黨和政府的重視關心下，也得到了蓬勃發(fā)展。回顧歷史，我們驕傲，展望未來，我們期待，××年是備受矚目、滿懷希望的一年，也是充滿機遇、富于挑戰(zhàn)的一年，世界為我們敞開了大門，時代為我們創(chuàng)造了條件。乘著“三八”國際勞動婦女節(jié)周年和男女平等基本國策確立周年的東風，我們要高舉鄧小平理論旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學發(fā)展觀，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在市婦聯(lián)的關心指導下，根據(jù)婦女兒童兩個規(guī)劃實施要求，帶領全區(qū)婦女姐妹們積極響應市婦聯(lián)“學習新知識、創(chuàng)造新業(yè)績、建設新生活”的號召，把握時代脈搏，樹立四自精神，抓住機遇、迎接挑戰(zhàn)、務實創(chuàng)新、積極進取，努力開拓婦女工作新局面，把我區(qū)的婦女事業(yè)推上一個新臺階。同志們、姐妹們，讓我們以忘我的熱情、昂揚的斗志、投入到××新一輪發(fā)展的宏圖偉業(yè)中去，讓我們以堅定的信心、奉獻的精神，投身于為建設社會主義和諧社會的光輝事業(yè)中去。美好的未來等待我們?nèi)ス餐_創(chuàng)，讓我們攜手奮進，共鑄明日的輝煌!
最后，祝在座的姐妹們工作順利、身體健康、家庭幸福、節(jié)日快樂!
謝謝!
周年慶典講話篇十四
尊敬的各位領導、各位董事、監(jiān)事、各位來賓、同志們：
下午好!
“一元復始，萬象更新”，在冬寒漸濃的時候，我們歡聚一堂，以激動而愉悅的心情共同歡慶**高速公路通車營運三周年，共同迎接在**公司發(fā)展史上具有重要意義的一刻。
通車運營三年以來，我們在**市政府、市交通局和社會各界的關心支持下，在公司董事會和管理層的正確領導下，全體**人圍繞“一流設施、一流管理、一流服務、一流效益”的總體目標要求，按照“一年強基，兩年達標，三年爭創(chuàng)一流”的工作步伐，貫徹“以人為本、以車為本、以路為本”的服務理念，堅持“物質(zhì)文明、精神文明、政治文明”協(xié)調(diào)發(fā)展，科學管理、規(guī)范運作，全力構(gòu)筑文明、安全、暢通、便捷的高速公路通行環(huán)境。
三年來，**全體員工以開拓進取的創(chuàng)新精神，積極探索“市管高速公路”經(jīng)營管理經(jīng)驗，取得了階段性成果。通車至今，**高速公路共通行車輛6880多萬輛，公司各項經(jīng)營指標穩(wěn)步增長，公司先后榮獲了全國用戶滿意服務企業(yè)、**省用戶滿意服務明星企業(yè)、**省優(yōu)秀政工企業(yè)等二十多項省、市級榮譽，通過了**省文明樣板路、交通部十佳文明運輸大通道等考核驗收，打響了“文明**”、“平安**”、“和諧**”的服務品牌，為改善我市南北通行條件，促進**社會經(jīng)濟快速發(fā)展，加快長三角一體化進程做出了應有貢獻。
在此，我代表公司全體員工向關心支持**公司成長發(fā)展的各級領導、各位董事、監(jiān)事、向各兄弟單位、合作單位表示衷心的感謝!通車運營三年來，我們勇于創(chuàng)新，積極推進企業(yè)“物質(zhì)文明”建設，自覺接受先進的管理理念，以制度建設為基礎、以科技創(chuàng)新為手段，為公司科學化管理、規(guī)范化運作搭建了較高層次的平臺。
一方面在通車營運后不久，我們就及時導入iso9001質(zhì)量、iso14001環(huán)境和ohsas18001職業(yè)健康與安全三大管理體系的貫標，并通過不斷整合和持續(xù)改進，我們已經(jīng)建立起一個體系較完整、結(jié)構(gòu)合理、內(nèi)容翔實的管理制度體系。
提示，有效提升了通行服務質(zhì)量;通過公司oa系統(tǒng)、網(wǎng)站和站、區(qū)、隊觸摸屏的開發(fā)使用，提高了公司的辦公效率和對外服務形象，通過養(yǎng)護管理系統(tǒng)、營運管理系統(tǒng)、票據(jù)管理系統(tǒng)的開發(fā)進一步提升科學管理水平。
通車營運三年來，我們不斷探索，努力推進企業(yè)“精神文明”建設，我們以爭創(chuàng)省、市文明單位為龍頭，以爭創(chuàng)高速公路文明樣板路為切入點，以提供優(yōu)質(zhì)文明服務為宗旨，積極開展主題豐富、內(nèi)容多樣、參與廣泛的系列文明創(chuàng)建活動，逐步摸索出一條**特色的“文明創(chuàng)建之路。
一方面通過在企業(yè)內(nèi)部開展“服務明星”系列評比、“黨、團員亮證服務”等文明創(chuàng)建活動，樹立起一批先進典型群體形象，形成導向推進效應。
另一方面以**為紐帶，組織、聯(lián)合參與**高速公路管理、服務的相關單位、部門開展“同在**，同為**”活動，以科學的管理，專業(yè)的技能，高效的效率提升**通行品質(zhì)和突發(fā)事件綜合處置能力，創(chuàng)建平安文明暢通之路，共同打造**的服務品牌。
通車營運三年來，我們勤于實踐，積極開展企業(yè)政治文明建設，主動實施企業(yè)文化建設工程。我們在工作中積極倡導“工作是要用生命去做的”的理念、“緣份”的理念，“就事論事，對事不對人”的理念，倡導同志之間“團結(jié)、關愛、誠信、正直、融洽”的人際關系以及“和諧**、和暢**”的理念。
公司于今年7月，全面啟動了企業(yè)文化建設工程，對自公司成立以來的**文化各種要素資源進行了全面評估和整合，通過5個多月的反復醞釀、提煉，構(gòu)建了**“一心三道”為主要內(nèi)容的“和暢之道”企業(yè)文化體系，它包含了**企業(yè)文化的核心理念、人之道的員工文化、路之道的管理文化、車之道的服務文化，形成了**系統(tǒng)性、獨特性、現(xiàn)代性的“和暢之道”企業(yè)文化體系。
作為**企業(yè)文化建設成果標志之一的《和暢之道企業(yè)文化藍皮書》將于今天正式頒布，《和暢之道企業(yè)文化藍皮書》明晰了成為國內(nèi)著名的高速公路專業(yè)化管理品牌的企業(yè)愿景，定位了**的企業(yè)使命，引領了公司全體員工的價值取向，規(guī)范了員工的道德行為，構(gòu)成了企業(yè)規(guī)范運作的基本綱要，是企業(yè)制度建設的基本準則，是員工行為的基本指南。在推出《和暢之道企業(yè)文化藍皮書》的同時，公司企業(yè)文化建設工程還將推出涵蓋公司各項管理成果的《**企業(yè)文化叢書》，公司將通過編制規(guī)劃、建設網(wǎng)絡、員工培訓、推動傳播等實施步驟，進一步把企業(yè)文化建設工程逐步推向深入。
各位領導、各位董事、監(jiān)事、各位嘉賓、同志們，經(jīng)過三年的努力，**高速公路正以暢潔綠美的通行環(huán)境，文明、安全、高效的通行服務成為連接兩個人間天堂的交通大動脈，年輕的**人正以昂揚向上、拼搏進取的時代精神，實踐著歷史賦予**的責任和使命。
“逆水行舟，不進則退”，公司取得的成績已成為今后工作新的起點，公司全體員工將繼續(xù)在上級政府、**市交通局和社會各界的關心支持下，在公司董事會、公司經(jīng)營管理層的正確領導下，以團結(jié)拼搏、銳意進取的工作作風，以謙虛謹慎，戒驕戒躁的工作態(tài)度，繼續(xù)堅持“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展，為**更加美好的明天而不斷努力奮斗!
謝謝大家!
周年慶典講話篇十五
尊敬的各位來賓，各位朋友：
大家好!
一轉(zhuǎn)眼，xxx店就已經(jīng)十歲了，今天迎來了它十周年的慶典。在這個特別的日子里，我代表xxxx店董事會及全體員工，對三年來給予店關心、支持和幫助的社會各界人士表示最誠摯的謝意!對十年來，風雨同舟、和衷共濟的所有兄弟姐妹表示最親切的慰問!
回首過去十年里，我們發(fā)揚“踏實肯干、拼搏進取、勇于付出、積極創(chuàng)新”的精神，以明源人特有的激情，面對各種挑戰(zhàn)，遇難勇進，同心協(xié)力，圓滿的完成了店下達的各項工作任務，辛勤的汗水換來了累累碩果，十年來我們曾多次受到社會各界人士的高度評價，我們的努力使明源工程勘察有限店形象日益提高，使店的良好聲譽日益增強;我們要將成功化為行動，把過去的榮耀，當成是我們今日的新起點，當成我們明日奮進的新動力!
下一步，店要進一步做大、做強，穩(wěn)健立足廣東市場，積極開拓國內(nèi)市場，樹立《明源品牌》，讓眀源品牌走出廣東，走出中國，走向世界!我相信，在所有眀源人的共同努力下，在廣大客戶朋友的支持與幫助下，我們團結(jié)協(xié)作，再接再厲，眀源集團必定會取得更大的輝煌!
最后，祝愿本次慶典圓滿成功!祝愿大家身體健康，闔家歡樂，萬事如意!
謝謝大家!
周年慶典講話篇十六
各位領導、同志們：
穩(wěn)妥，督辦有力，反饋及時，反響良好，起到了黨和政府與人民群眾之間的連心橋作用。一年來，我們?nèi)耸聞趧雍蜕鐣Ｕ舷到y(tǒng)按照縣糾風辦的統(tǒng)一安排，以做客《行風熱線》節(jié)目為契機，深入查擺政風行風建設中的不足，促進了糾風工作的順利開展。
一、領導重視，機構(gòu)健全，為參播工作的順利開展奠定基礎。
為做好《行風熱線》參播工作，我局在成立糾風與行政效能監(jiān)察工作領導小組的基礎上，及時成立了由局長任組長的《行風熱線》參播工作領導小組，指定一名干部專職負責具體事宜。及時與糾風辦溝通，了解參播的方法、步驟、注意事項等，并制定了參播工作實施方案。為我局順利做客《行風熱線》欄目奠定了組織基礎。
二、認真籌備，精心組織，扎實做好參播前的準備工作。
為確保參播工作順利進行，我們認真籌備，精心組織，采取三項舉措扎實做好前期準備工作。首先，我局結(jié)合工作職能關系全縣干部職工切身利益這一實際，認真梳理群眾關心的熱點難點問題，查擺日常工作中存在的不足，做到未雨綢繆。其中，對群眾關心的職稱評聘、工資福利、《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放、職業(yè)技能培訓、農(nóng)民工工資等熱點問題進行了認真分析。其次，參播前，經(jīng)會議研究，決定由局長親自帶隊、分管相關業(yè)務的人員參與，共計5人參加了《行風熱線》欄目，為現(xiàn)場解答群眾咨詢問題奠定了堅實的基礎。第三，協(xié)助糾風辦宣傳我局做客《行風熱線》的時間等，鼓勵廣大干部群眾參與《行風熱線》欄目。通過這些舉措，確保了行風熱線的順利進行。
三、熱情接待，秉公處理，確保做客《行風熱線》達到預期目的。
參播過程中，我們首先介紹了我局的工作職能和相關政策，使聽眾對我們的工作有一個感性乃至理性的認識。其次，認真對待每一個打進電話的熱心聽眾，符合政策能當場給予答復解決的，當場給予答復，不符合規(guī)定不能給予解決的，簡要講明政策(節(jié)目時間不允許詳細敘述)，仍不懂的，留下相關領導和工作人員的聯(lián)系方式，邀請其到我局面談，做到熱情接待，秉公處理，切實將矛盾化解在基層。第三，在節(jié)目最后，向聽眾公布了我局各科室的聯(lián)系方式，方便與群眾日后咨詢。在20xx年度做客《行風熱線》節(jié)目中，我們共接待群眾熱線咨詢14次，涉及工資福利、職稱評聘、就業(yè)再就業(yè)、社會保險、勞動監(jiān)察等6大方面。其中，現(xiàn)場予以答復14件，答復率達100%。對于能辦理的11件，我們在節(jié)目播出后的一周內(nèi)，及時予以了辦理，辦結(jié)率達100%。
四、深入分析，查擺不足，促進糾風與行政效能監(jiān)察工作更上一個新臺階。
做客《行風熱線》欄目后，我們通過對群眾咨詢問題的分析了解到，部分群眾由于對政策和辦事程序不了解，認為事情難辦的達40%以上。比如，有一名聽眾打進電話，咨詢工作調(diào)動到外地后，其社會保險關系的接續(xù)問題。其實，這都是我們的日常工作范圍。因此，通過20xx年做客《行風熱線》節(jié)目，我們決定以《行風熱線》節(jié)目測評行業(yè)作風成效。一是做客《行風熱線》節(jié)目中，群眾咨詢哪方面的問題，就說明我們在這方面的宣傳實施上做得不到位，需要進一步加大力度，并明確相關責任人。二是凸顯行風熱線的測評作用，以《行風熱線》測評我局的行業(yè)作風建設成效。做客《行風熱線》，群眾打進來的電話越少，說明我們的工作做得越到位。第三，加大平時行業(yè)作風建設的基礎工作。在加強干部思想教育的基礎上，注重用制度管人管事，嚴格落實首問負責制和限時辦結(jié)制，堅決杜絕“門難進，臉難看，事難辦，話難說”的陋習，扎實做好行風建設工作。
五、對今后辦好節(jié)目的意見及建議。
建議把《行風熱線》節(jié)目由縣政府糾風辦與廣播電臺聯(lián)合主辦，改為政府網(wǎng)站、電視臺、相關職能部門協(xié)辦，實行多家聯(lián)動。把輿論監(jiān)督同群眾監(jiān)督、職能部門監(jiān)督融為一體，不僅抓行風，多為百姓辦實事，更注重抓政風，解決機關作風、服務質(zhì)量和工作效率的問題，以政風促行風，帶動社會風氣的好轉(zhuǎn)。
在今后的工作中，我們將在縣委、政府和縣糾風工作領導小組的正確領導下，繼續(xù)一如既往的狠抓糾風與行政效能監(jiān)察工作，為縣域經(jīng)濟又快友好發(fā)展打造一流的勞動、人事人才服務環(huán)境。
周年慶典講話篇一
尊敬的各位領導、嘉賓、老師們,親愛的同學們：
大家好！
在這辭舊迎新的歡樂時刻，我們滿懷激動和喜悅相聚在美麗的校園，隆重慶祝建校五周年。值此，我謹代表全校師生向應邀前來參加慶典活動的各位領導、嘉賓表示最熱烈的歡迎!向給予我們指導、關心和幫助的各級領導、同行學校及家長們表示衷心的感謝！向關心支持學校建設和發(fā)展的社會各界朋友致以崇高的敬意！
遂寧高級實驗學校始建于20xx年，為了適應新區(qū)建設，促進區(qū)域經(jīng)濟、社會、文化的快速發(fā)展，滿足城市功能定位的需要，遂寧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會用戰(zhàn)略的眼光，投入近億元，興建了一所集學前教育、小學教育、初中教育、高中教育為一體的“高標準、高起點、現(xiàn)代化”的學校。
肩負管委會的重托、人民的期望，遂寧高級實驗學校人以做大學校規(guī)模、提高教育質(zhì)量、振興地方經(jīng)濟為己任，艱苦創(chuàng)業(yè)、勇于開拓、發(fā)奮圖強、銳意改革，經(jīng)過五年的艱苦奮斗，譜寫出了學校超常規(guī)發(fā)展的凱歌：辦學理念更加成熟、辦學條件不斷完善、教育質(zhì)量穩(wěn)步提高、學校規(guī)模日益壯大、辦學聲譽越來越高、學校已發(fā)展成為川中教育界的后起之秀。目前學校擁有兩個校區(qū)，占地180余畝，建筑面積57000余平方米，資產(chǎn)已達2個億，在校學生11830名，教師371名，在全市乃至川中地區(qū)均屬規(guī)模最大的學校。
五載風雨洗禮，五載春華秋實。五年來，學校認真貫徹黨的教育方針，不斷深化教育改革，全面實施素質(zhì)教育，深入推進課程改革。全體實校人稟承“自強不息，追求卓越”的校訓，艱苦創(chuàng)業(yè)，勇于開拓，用智慧和汗水為學校贏得了不同凡響的辦學業(yè)績：學校先后榮獲“全國紅旗大隊”、“全國群眾體育先進集體”、“全國新教育實驗學?！?、“四川省校風示范?！?、“四川省現(xiàn)代教育技術示范?！薄ⅰ八拇ㄊ嶒灲虒W示范?！?、“四川省示范家長學?！?、“四川省綠色學?！?、“xx市學校德育工作先進集體”等100余項榮譽稱號。五年來，學校教師獲全國性獎勵58人次，省級獎勵106人次，市級獎勵146人次，區(qū)縣級獎勵238人次；學生參加各級各類競賽，獲國家級、省級、市級獎勵達1327人次。今天，學校已是國家新課程改革實踐基地、中國外語教育實驗基地、全國新教育實驗基地、四川省青少年文明行為習慣養(yǎng)成教育研究實踐基地、國家級科研課題參研單位、省級科研課題主研單位。
過去的五年，是實校人艱苦創(chuàng)業(yè)、嚴謹治校的五年，也是學校跨越發(fā)展的五年。我們憑借科學的辦學理念；敢為人先、求真務實的工作作風；一流的硬件設施和優(yōu)秀的師資團隊；科學決策、規(guī)范管理，努力實現(xiàn)了學校的八大跨越。
一是升華了學校的辦學理念。伴隨著學校的發(fā)展，我們在探索中不斷總結(jié)、提煉出了“育人至上、和諧發(fā)展”的辦學理念，把教書育人定位為學校的核心和本位，奠定了學?？沙中园l(fā)展的靈魂。
二是創(chuàng)新了學校管理機制。針對學校辦學規(guī)模不斷壯大、學生人數(shù)眾多、學生素質(zhì)參差不齊、管理人員和教師人數(shù)配備相對較少等具體情況，學校管理者牢記開發(fā)區(qū)管委會提出的“精干高效、務實創(chuàng)新、追求卓越”的辦學指導思想，勇于探索、大膽改革，制定了《關于深化學校改革的實施意見》，重點解決三大問題：一是通過教師定崗定量定責定獎勵標準，解決了滿負荷工作的問題；二是通過對期末教學業(yè)績考核居于末位的教師實行告誡交流，激發(fā)了教師工作的積極性，解決了干好干差一個樣的問題；三是建立了教育責任追究制。凡因工作不力造成重大不良影響、重大安全責任事故或教學質(zhì)量嚴重下滑者，學校將追究其教育管理失誤的責任。這些制度的確立，進一步激發(fā)了廣大教職工獻身學校教育的熱情。
三是豐富課程設置內(nèi)容。學校除了嚴格按照部頒標準開齊、開足各門課程外，在充分研究、領會素質(zhì)教育內(nèi)涵的基礎上，從學校發(fā)展實際、學生生活實際和學生成人成才的規(guī)律出發(fā)，在小學開設了英語活動課、綜合實踐課，在初中開展了分層教學實驗、口語表達訓練、研究性學習興趣小組等活動，在高中開展音美欣賞、研究性學習，開展“助學成才”等活動。這些活動的開展，為學校竭力推進素質(zhì)教育提供了有效途徑。
四是教學研究上檔升級。為了提高學校教育質(zhì)量和課堂教學效率，歷練教師的教學技藝，學校采取“走出去，請進來”的“教研強?！辈呗裕幌е亟鹣群笈蓪W校干部、教師外出學習取經(jīng)11批次，達300余人次，學校還與省內(nèi)成都七中、石室中學、綿陽中學、南充高級中學、小平母校廣安中學等近20所名校結(jié)成友好學校，共享優(yōu)質(zhì)教育資源與成果；加強與北京大學、清華大學、四川大學等國內(nèi)著名高校的緊密聯(lián)系，充分利用它們的智力資源，不斷引領、提高學校教師的教育理念；邀請了全國、省市教育專家以及市內(nèi)一些國家級、省級示范高中的教研組長、學科帶頭人到我校開展系統(tǒng)理論培訓、課堂診斷、教學視導、管理督察、課堂教學示范，大力引領教師專業(yè)成長，并取得了明顯效果。僅以20xx年為例，我校教師參加區(qū)級、市級賽課取得驕人業(yè)績：5名教師獲全市一等獎且有3名教師代表xx市參加了全省賽課，2名教師獲市直及三園區(qū)一等獎，2名教師獲市直及三園區(qū)二等獎，2名教師獲區(qū)級一等獎。學校教師有15篇教研論文獲國家級一等獎并在國家級刊物發(fā)表，有30篇教研論文在省級刊物發(fā)表，有50篇教研論文在遂寧教育內(nèi)刊發(fā)表。實踐表明：加強學校教研，縮短了我校教師與名校名師的距離，為學校發(fā)展注入了不竭的源泉。
五是辦學規(guī)模不斷擴大。20xx年，學校在校生人數(shù)不足1400人，20xx年下期，在校生人數(shù)突破萬人大關，本期，在校生人數(shù)達到11830人。學生熱愛實驗學校、選擇實驗學校，實驗學校為學生成人、成才和成功插上了騰飛的翅膀，這是我們義不容辭的責任，我們感到無尚榮光。
六是教育質(zhì)量全面提高。繼04、05年高考取得佳績之后，學校06年高考再傳捷報，本科上線437人，上線率54.83％，居全市第三，其中重點本科上線85人，三名同學躋身全市文科前十名，柯昌有同學勇奪全市文科狀元。初三年級在全市會考中取得優(yōu)異成績：總分700分以上129人，居全市第二；平均分652分，居全市第一。小學六年級參加開發(fā)區(qū)組織的學科知識競賽活動綜合評估成績居開發(fā)區(qū)第一。學校其它年級參加市、區(qū)組織的統(tǒng)考均取得了優(yōu)異的成績。學校20xx年、20xx年、20xx年連續(xù)三年榮獲“xx市高考質(zhì)量獎”。
七是師德建設卓有成效。“學為人師，行為世范”是學校師德建設始終追求的目標，學校通過積極開展“強師德、鑄師魂、樹形象”活動和“三育人”活動，樹立了人民教師良好的師德形象。團結(jié)協(xié)作、愛崗敬業(yè)、勤奮務實、善教樂教、無私奉獻、愛生如子等信念已經(jīng)融入到我校教師教書育人的實踐活動之中。袁勇、唐建、何云松等50余位教師幾年來共資助貧困學生資金達9萬多元，資助困難學生完成學業(yè)的壯舉，再次譜寫出師愛永恒、真情無價的動人贊歌。
八是各項工作和諧發(fā)展。德育工作課程化、生活化、心理化、系列化。未成年人思想道德建設成效顯著：“首遇責任制”、“全員育人導師制”、“五分鐘報告制”等為學校管理提供了有效保證；十個十、十個一、親情教育、感恩教育等體驗教育活動培養(yǎng)了學生珍惜親情、感恩親情、回報社會的良好品質(zhì)及動手、動腦的實踐能力；學生日常行為規(guī)范養(yǎng)成達標活動培養(yǎng)了學生良好的生活習慣、文明禮貌習慣、學習習慣；留守學生教育管理工作得到各級領導肯定，中央電視臺著名節(jié)目主持人敬一丹率領的欄目組一行對我校留守學生工作開展情況進行了采訪報道，并受到國務院專項督導組領導的高度評價?！鞍囡L正、學風濃、校風好”就是開發(fā)區(qū)人民對學校深情地贊譽。省教廳涂文濤廳長等領導在視察我校工作后，盛贊我?！笆撬鞂幗逃牧咙c之一，是省內(nèi)辦學層次較高的學校?！睅兹问形痵hu記、市長及人大、政協(xié)領導多次視察學校，充分肯定了我校素質(zhì)教育取得的成果。特別是市委崔書記、市政府胡市長對學校管理機制給予了高度評價。
回眸遂寧高級實驗學校五年的辦學征程，我們無怨無悔，我們倍感欣慰和驕傲：她，凝聚著我們發(fā)奮圖強、忘我工作的汗水；她，傾注著各級領導無微不至的關懷，特別是開發(fā)區(qū)管委會的觀念引領和大力支持；她，離不開教育主管部門和兄弟學校的悉心指導。借此機會，我再次代表全校師生員工向給予我校關心和支持的各位領導、社會各界人士以及教育同行表示衷心地感謝。我真誠地希望你們一如既往地對我校的建設和發(fā)展予以更多的關注和支持。
春秋五載，我們經(jīng)歷的是探索與思考；刻下的是努力與開拓；留下的是碩果與輝煌。我們用信譽撐起一片蔚藍的天空，贏得了學生的喜愛、家長的信任和社會的贊譽。五年耕耘如歌，我們有太多值得珍藏的記憶，更有許多厚重的積淀值得我們?nèi)鞒小！按猴L化雨五年路，凝心聚力譜新篇”是我們共同的心聲。五年校慶，既是學校發(fā)展史上的里程碑，更是學校繼往開來，開拓創(chuàng)新的新起點。
各位領導、各位嘉賓、同志們、同學們：憶征程，桃李滿園，我們歡欣鼓舞；望前程，高歌奮進，我們重任在肩。遂寧高級實驗學校正迎著新世紀的曙光，以務實的態(tài)度，昂揚的斗志，吹響了創(chuàng)建“川中名校”的號角。我們將肩負起時代賦予的歷史使命，解放思想、與時俱進，深化改革、開拓創(chuàng)新，為社會培養(yǎng)更多的人才。我們堅信，充滿智慧，富于開拓，勇于實踐的遂寧高級實驗學校人一定能創(chuàng)造出遂寧高級實驗學校發(fā)展史上更加輝煌的明天！
再次感謝各位領導、嘉賓和各界朋友前來參加我校建校五周年慶典。
祝各位領導、各位嘉賓、各界朋友身體健康、事業(yè)有成！
祝全校師生工作順利、學業(yè)進步、新年快樂！
謝謝大家！
周年慶典講話篇二
尊敬的各位領導、工程技術人員：
今年是淄博宏達礦業(yè)建礦19周年，也是淄博宏達礦業(yè)“”規(guī)劃的開局之年，為紀念和慶祝這一喜慶的日子，弘揚宏達精神，激勵宏達人進一步堅定信念、振奮精神、同心同德、奮發(fā)進取、立足本職崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，全面推進宏達礦業(yè)的事業(yè)發(fā)展。
回顧過去的一年，東平宏達礦業(yè)在公司領導的正確領導和大力支持下，克服了水文地質(zhì)條件復雜、涌水量大的困難，較好地完成了各項工作任務，下面借這次機會，把東平礦今年來的礦山建設情況簡單地向各位領導匯報一下：
一、完成副產(chǎn)礦石21萬噸，選礦廠加工礦石26萬噸，生產(chǎn)鐵精粉6.3萬噸。完成各類巷道11300米，其中各類基建巷道完成3150米，探礦巷道8150米。
二、通過補充詳查和生產(chǎn)探礦，礦石量到目前為止已經(jīng)增加了5000余萬噸，總儲量達到了1.1億噸。
三、重點基建巷道完成情況：主井與西風井-380米水平貫通大巷完成583米，剩余150米貫通;-320米水平主井與西風井完成345米，剩余1066米貫通，6月30日晚出水至今一直在注漿堵水;東風井-260米水平東大巷完成306米。與主井-380米水平通過30度人行下山貫通距離519米。
四、選礦廠的改造工作：一是選礦由原三段磨礦改為二段磨礦，安裝了精礦陶洗機，提高了鐵精粉品位，提高了礦石處理量;二是精粉脫水由原來的真空磁過濾機改用盤式過濾機，解決精粉的脫水問題;三是完成了懸流器尾礦分級工程，解決了尾礦脫水困難。
五、針對東平礦區(qū)水文條件復雜的情況，專門制定了礦區(qū)水文地質(zhì)補充勘探和井下放水試驗方案，摸清礦區(qū)水力聯(lián)系，制定治水方案。目前水文勘探孔正在施工當中。
目前東平鐵礦存在的問題有：
一、工程技術人員不足。
二、設備的日常維護、保養(yǎng)和檢修不及時，導致設備故障率偏高。
三、個別現(xiàn)場管理人員責任心不強，業(yè)務能力差，組織生產(chǎn)、解決問題經(jīng)驗不足。
四、包括施工單位職工，多數(shù)職工文化程度低，接受安全教育培訓安全知識的學習能力差，安全生產(chǎn)意識淡薄。
針對存在的問題，東平礦下一步將做好以下幾方面的工作：
1、加快重點工程建設進度，進一步發(fā)揚團結(jié)實干、奮勇爭先的拼搏精神，樹立顧全大局、腳踏實地、埋頭苦干的工作作風，切實增強加快建設進度的緊迫感和責任感。自樹標尺、自我加壓，千方百計加快重點工程進度。在加大探水治水工作的同時，力爭在9月底完成-380m水平主井與西風井的貫通，12月底完成東風井-260m西大巷與主井-380m通過盲斜井的貫通。
2、增產(chǎn)增效：再完成鐵礦石生產(chǎn)15萬噸，全年共完成鐵礦石生產(chǎn)36萬噸。選礦加工礦石18萬噸，生產(chǎn)鐵精粉4.3萬噸，全年生產(chǎn)鐵精粉10.6萬噸。
4、加強設備的日常檢查，確保設備及時維護保養(yǎng)和檢修，提高設備完好率和運行率。
5、加強提升運輸、供電、通風、頂板和探水管理。加大職工安全教育培訓力度和“三違”檢查力度，杜絕“三違”現(xiàn)象。
6、減少非生產(chǎn)開支，嚴把開支計劃審批關，合理開支，降低生產(chǎn)成本，把有限的資金用在刀刃上。
7、抓好班子建設和班組建設，夯實企業(yè)的基礎工作。加強現(xiàn)場管理人員業(yè)務知識學習，提高業(yè)務能力管理水平，明確職責，強化管理人員責任心，杜絕人浮于事的現(xiàn)象發(fā)生。
8、完成職工浴室、副井提升機房建設工作，副井井筒進入裝備階段。
9、做好東平礦的各項基礎管理工作，從生產(chǎn)管理、技術管理、安全管理、設備管理等管理工作上狠下功夫，形成東平礦的管理體系。為東平礦產(chǎn)資源的重組工作奠定好堅實的基礎。
10、結(jié)合當前的安全生產(chǎn)形勢，緊抓住安全生產(chǎn)這條紅線不放松，總結(jié)經(jīng)驗吸取教訓，下決心查找不足去除隱患，真正做到安全管理工作的關口前移，重心下移，真正深入到生產(chǎn)一線，堅決克服安全工作嚴不起來落實不下去等問題，確保全年無事故目標的實現(xiàn)，為宏達礦業(yè)的騰飛貢獻力量。
最后，祝各位領導、工種技術人員身體健康、工作順利、萬事如意!謝謝大家。
周年慶典講話篇三
各位領導、各位來賓：
下午好!
我加入這支隊伍純屬偶然。記得這支隊伍的第一個大型活動就是xx年12月11日組織車隊去杭州為楊斌祈福，當時我在spc365上看到這個召集帖，但我沒報名，我覺得那種事雖然就發(fā)生在我身邊，但又似乎離我太遙遠。
xx年的2月19日，在網(wǎng)友鶴陽蘭韻的建議下，我第一次參加了志愿者宣傳服務隊在兄弟酒吧召開的一次會議，第一次感受到了志愿者大家庭的那種氛圍，會后我跟這支隊伍的創(chuàng)建者之一的楊勇討論了幾個我所關心的問題，我問得最尖銳的一個問題就是：既然志愿者要講無私奉獻，那為什么還要在活動的時候拉媒體來造勢，有作秀之嫌。楊勇是這么回答我的：我們的目的就是要宣傳，要讓更多的人來關心白血病患者，奉獻與宣傳是不矛盾的，有些好事可以低調(diào)地做無名英雄，而宣傳就需要高調(diào)造勢才會有效果，關鍵是要把握好宣傳的主體是關注白血病行動而不是志愿者個人。這次會議后我就對志愿者有了新的認識，也開始真心誠意地投身到了這支隊伍中來。
這個隊伍的發(fā)展也不是一帆風順的。一個松散型的民間組織，每個人對志愿者概念的理解不同，每個隊員又都有自己的想法，甚至為了個隊伍的名稱也會爭個面紅耳赤，如何凝聚隊伍的人氣使它發(fā)揮出應有的光采，是xx年9月份我接手做這支隊伍的總負責人時擺在我面前的一道難題。
人說新官上任三把火，當時我燒了四把火：一是建立了志愿者網(wǎng)站并利用網(wǎng)站進行日常工作管理。我的職業(yè)是網(wǎng)絡工程師，這是我的專業(yè)所長，所有的代碼都是自己寫的，自主知識產(chǎn)權啊。二是制定了一套可操作性很強的組織管理辦法并通過培訓灌輸給隊員。沒有規(guī)矩不成方圓，之前我們的隊伍只有一個組織規(guī)程，是綱領性的，可操作性不強。三是強化了骨干隊伍，明確了每個人的責任和分工，把所有的事都會解掉，這樣我就有更多精力來抓隊伍的組織建設，而不是鉆在具體的瑣事中無法自拔，事必躬親的不一定是好領導。四是加強與外界的交流與合作。我們利用各種機會積極主動地和區(qū)紅會、團區(qū)委、區(qū)血辦、上海市造血干細胞捐贈者俱樂部、奉賢紅十字志愿者服務隊等組織和團體溝通，爭取得到他們更多的支持與幫助，使我們這支隊伍能在他們的陽光雨露下茁壯成長。
在將近四年的志愿者服務隊負責人工作期間我一直遵循的最重要的一條原則就是：志愿者是為社會公益事業(yè)服務的，志愿者骨干是為志愿者服務的，我這個負責人則應該是更多地為志愿者骨干服務的。這是一種旨在提高工作效率的服務而不是領導指揮，這一觀點我也想用來勉勵一下我的繼任者的。
多年的志愿者實踐，給了我頗多的收獲與感慨。從對志愿活動的不理解甚至排拆，到加入志愿隊伍并擔任負責人，這也是對我人生觀價值觀的一次質(zhì)的轉(zhuǎn)變。我也曾懷疑到底會有多少人愿意加入到我們這個行列，我也曾懷疑過我們訂了那么多條條框框有多少隊員愿意去遵守，但是當我看到造血干細胞集體入庫的隊伍排成了長龍，當我看到年會的時候熙熙攘攘的與會者，當我看到敬老院的老伯伯老奶奶對我們投來殷切的目光，當我看到采血車上排隊捋袖獻熱血的志愿者，心靈一次次的被感動，靈魂一次次的得到升華。
至今記憶猶新的是xx年3月5日的集體入庫服務，那是我入隊后第一次參加服務，也是隊伍成立以來的第一次集體血檢服務，前來入庫的志愿者遠遠超出預計，上海帶來的試管不夠，以至于出現(xiàn)志愿入庫也要開后門的情況，那場面非常真實非常感人，而且就發(fā)生在我的面前。我原本計劃等服務結(jié)束后自己也要趁這次機會入庫的，后來也只得放棄，等待下一次集體入庫的機會，可是一直等到十月份還沒有集體入庫，急性子的鶴陽蘭韻就約了我一起坐車到虹橋路上的上海血液中心去入庫。
默默中這個隊伍已走過五個年頭了，從當初的六個人發(fā)展到現(xiàn)在的七百多名注冊隊員，一百多名正式隊員，這其中浸透著我們在坐的每一位的汗水。今天我拿了這個獎，其實心里是惶恐不安的，因為服務是大家一起來做的，現(xiàn)在把榮耀的光環(huán)帶在了我的頭上。我做具體服務并不算多，如果算一下排名的話基本上每年都排在5名以下10名上，前年幾服務最多的是玩火（張鋒），去年應該是雯雯（蔡曉雯）服務最多，采血車服務時間也長，非常辛苦的，但她今天卻沒有能拿到獎，還有很多服務很積極的隊員沒能拿到獎。不過這次是五周年慶，主要是照顧我們這些倚老賣老的老隊員的，榮耀是一種鼓勵更是一種鞭策，它會時刻提醒我的行為準則應該對得起這份榮耀。
我們今天享受著這份成功的喜悅，同時也喚起了這份社會責任感和使命感，相信在我們大家的齊心努力下，服務隊的明天一定會更好。
周年慶典講話篇四
尊敬的各位家長，各位來賓大家晚上好!
今天，對神州幼兒園來說是一個值得紀念的日子，此，請接受我最誠摯的說聲謝謝您們!
回望十年，神州幼兒園從靈川發(fā)展到笏石，幼兒園對我個人來說更是一個值得感恩的日子。
10年前一個偶然的機會讓我選擇了幼教這個行業(yè)，而10年后的今天我再也無法割舍對孩子的情、對幼教事業(yè)深深的愛。擁有創(chuàng)辦自己的幼兒園是珍藏在我心底十多年的夢，今天，當夢想變成為現(xiàn)實，我真的感到幸運和幸福!此時此刻我心中充滿了感激!
走過了風風雨雨整整十年，盤點十年，我們心頭平添了一份豪邁，我們不會忘記，十年前的神州萬事開頭難得辦學之路，全園教職工齊心協(xié)力，眾志成城的情景依然歷歷在目，我們不敢懈怠，十年后的今天，立足于十年來工作打下堅實的基礎，寄望明天，我們信心百倍，揚帆起航的信念不會改變。我們將不辜負各級領導、社會各界和廣大家長對我們的殷切期望，努力把神州幼兒園辦成社會滿意、家長放心、孩子喜歡的幼兒園!
最后，我再次心懷感恩的對您們說聲謝謝您們!
(鞠躬)
周年慶典講話篇五
歲月，像小西湖的流水一樣漲漲落落，循環(huán)往復，一度又一度。
(在平頂山的西部，有一座山，叫娘娘山;有一條河，叫石龍河。山不在高，有仙則名;水不在深，有龍則靈…….悠久的歷史文化和厚重的佛學淵源孕育了中原一顆璀璨的“明珠”-----平煤集團高莊礦。)40年前，這里曾是荒草野嶺，人煙稀少;40年前，這里還經(jīng)濟落后，蕭條異常。
就在1968年的12月30日，這里發(fā)生了巨大的變化，隨著驚天動地一聲炮響一個礦井破土動工，從此，在平煤集團原煤生產(chǎn)的序列里，又出現(xiàn)了一個新的名字---高莊礦。
40年在歷史的長河中，只是短短的一瞬間，在人的一生中，卻是長長的一段歲月。(春華秋實，往事如歌。在40年的發(fā)展奮斗史上，幾代團結(jié)務實的領導班子，幾代能戰(zhàn)斗的礦工以不屈的性格和堅韌的毅力，書寫了一部求實創(chuàng)新，拼搏進取，致力和諧的發(fā)展史)。
隨著礦井的正式生產(chǎn)，礦山也在發(fā)生著重大變化。一個企業(yè)要向?qū)崿F(xiàn)大發(fā)展，安全是基礎。高莊礦始終堅持安全第一理念，把安全工作放在首位。認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全工作方針，以“一通三防”，防治水，頂板管理為重點，提升裝備水平，，嚴格現(xiàn)場管理，落實安全責任制，加強安全文化建設，夯實安全基礎，建立健全安全管理制度，強化培訓，在井口設立安全文化長廊，為職工灌輸安全理念，不斷增強職工安全意識。
為解決制約礦井安全生產(chǎn)的技術難題，促進科技成果向生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化，在二水平推進支護改革，采煤工作面改摩擦金屬支護為單體液壓支護;掘進工作面改傳統(tǒng)木支護為工字鋼支護，并引進錨噴錨網(wǎng)新工藝;大巷改砌碹為錨噴支護，提高了支護質(zhì)量，降低了巷道復修率，為安全生產(chǎn)提供了保障。并先后與河南理工大學等高校及科研單位合作完成了一水平的啟封方案論證。
今年我礦順利政策性破產(chǎn)，這是黨和國家對礦工的親切關懷，但有部分職工、家屬不太理解，礦領導和政工科室不失時機的對其進行礦情教育，在全礦范圍內(nèi)持續(xù)開展“我為奧運增光彩”、“勤政廉政大家唱”、“促和諧、保安全”等創(chuàng)先爭優(yōu)系列活動?！包h員安全崗”、“青年文明崗”不斷涌現(xiàn)。
高莊礦大力落實民生工程，將實事辦好，好事辦好。堅持依法治礦和以德治礦相結(jié)合提倡和諧理念，培育和諧精神，深入開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人道德教育，在全礦形成知榮辱講正氣講道德比奉獻的和諧氛圍。對全礦供水公司“兩堂一舍”進行了改造，為職工創(chuàng)造了較好的就餐，洗浴和住宿環(huán)境，與石龍區(qū)供水公司加強協(xié)調(diào)溝通，并投入資金進行水網(wǎng)改造，使家屬區(qū)的吃水難問題得到有效緩解;為改善辦公條件，修建了辦公樓、車棚，修繕露天劇場，增加健身器材，開設戲迷擂臺賽，豐富了職工的業(yè)余文化生活。還不斷加大高陽小區(qū)的棚戶區(qū)改造力度，想盡一切辦法讓職工盡早住上新房曾有一段時間高莊礦失去了往日的風采，非煤產(chǎn)業(yè)連年虧損，生產(chǎn)經(jīng)營舉步維艱-------艱辛磨礪了品質(zhì)，困難鑄就了力量，在經(jīng)歷了失敗后，具有堅韌性格的高莊人依然選擇了頑強奮起，拼搏圖存，才擁有了現(xiàn)代化的三基碳素公司。
一路風雨一路歌，高莊礦的發(fā)展顯示出有一支團結(jié)奮進，高瞻遠矚的領導班子，有一支特別能戰(zhàn)斗特別能吃苦的職工隊伍。面對當前的發(fā)展機遇，高莊人放眼未來，不斷提出新的奮斗目標。
40年風雨征程，40年滄桑巨變，高莊礦的發(fā)展史上，從老一輩掘出的第一鍬煤到率先改制發(fā)展非煤產(chǎn)業(yè)，再到回歸以沒為主業(yè)的經(jīng)營模式，高莊人以其敢為天下先的無畏氣魄，在這條坎坷的道路上留下了堅實的腳印--------獨具特色的厚重文化，吸引著一代又一代高莊人為之不懈奮斗。在40年里，高莊礦猶如襁褓中的孩子，從嗷嗷待哺到茁壯成長，逐漸發(fā)展壯大，這一顆耀眼的“明星”正在中原大地上冉冉升起。
江山代有人才出，各領風騷數(shù)百年。在高莊礦40年的建設歷程中，一代代高莊人始終在用智慧和毅力、勤勞和汗水耕耘者。40年來，高莊礦歷任領導勇力時代潮頭，堅持“安全第一”的生產(chǎn)方針，為企業(yè)發(fā)展，職工富裕殆精竭慮。
適逢高莊礦政策性破產(chǎn)重組的一年，大發(fā)展，大跨越的歷史機遇向高莊人發(fā)出了熱切呼喚。高莊人在礦領導班子的科學決策下正意氣風發(fā)，努力取得更大的輝煌!
周年慶典講話篇六
尊敬的各位來賓、華德公司全體成員：
大家好！
今天是華德公司成立五周年的日子，五年前的今天華德公司第一次董事會召開并宣布華德公司成立。在這里我要向華德公司的創(chuàng)建者和投資者表示崇高的敬意，向華德公司的歷任董事長劉本仁先生、王炯先生、顧力平先生，向華德公司的歷任董事杜金陵先生、王岺先生、邢坤貴先生、洪福亮先生、丁雄先生、匹克坎普先生、楊麗萍女士、朱炯侖先生、李俊生先生對華德公司成長給予的幫助和支持表示深深的感謝，對華德公司的原經(jīng)營者管理者齊暉先生、黃啟昌先生、袁國文先生、黃璽光先生表示祝福，對所有曾經(jīng)關心和幫助過華德公司的朋友由衷地表示謝意！
通過五年的發(fā)展，華德公司已經(jīng)成長為武漢市環(huán)保產(chǎn)業(yè)五大支柱企業(yè)之一，成為武漢環(huán)保產(chǎn)業(yè)協(xié)會副會長，在國內(nèi)環(huán)保領域具有一定的影響力。公司在污水處理領域、燒結(jié)脫硫領域、大氣污染治理領域、垃圾處理領域都已經(jīng)基本形成了自己的核心技術和核心競爭力，為公司今后的發(fā)展打下了良好的基礎?？梢灶A計，華德公司的未來發(fā)展會更好。這些成績的取得是華德全體員工共同努力的結(jié)果，是武鋼、中鋼、azka公司大力支持的結(jié)果、是歷史和現(xiàn)實賜予的極好機會。五年來我們經(jīng)歷過挫折、也走過彎路，更曾經(jīng)面臨破產(chǎn)的邊緣，但我們挺過來了，走上了可持續(xù)發(fā)展的道路。我們要抓住機遇、謀求發(fā)展、創(chuàng)造輝煌。
華德公司是由三方母公司孕育的結(jié)果，是完全從零開始的，所有的一切都是從零開始的（人、技術、資質(zhì)、市場等）。公司成立五年了，按照人的壽命來比還處于學齡前兒童階段，各方面都還幼稚，還極其需要父母的呵護和幫助。所以希望華德的母公司能一如既往的關心和支持華德，同時華德自身也要在全體員工的共同努力下發(fā)展壯大自己，提升實力和水平，從而健康成長。
我在這里除了感謝前面說到的領導并尋求他們支持外，還想對華德的員工說：謝謝你們對我的支持和幫助，才有華德的今天，華德的未來是你們的，希望你們把華德當成自己的家一樣信任和愛護，承載起華德的發(fā)展重任，共同成長。
借用中宇公司賀詞中的一句話：希望華德有無數(shù)的五周年！
周年慶典講話篇七
各位群友、各位來賓：
大家好!今天是我們執(zhí)子之手建群三周年，是咱們?nèi)褐档眉o念、值得慶賀的日子，也是大家共同期盼了很久的日子，今天的金海源大酒店可謂是群賢相聚，高朋滿座，眾友歡慶，喜氣洋洋。在這即歡樂祥和又溫馨美好的時刻，我們在這里隆重舉辦了執(zhí)子之手群慶三周年慶典。首先，我代表執(zhí)子之手群所有的管理人員，對參與這次群慶活動的各位群友表示衷心的感謝，有了大家的積極參與才有咱群的生存和今后發(fā)展;并以個人的名義感謝所有為這次為群慶籌備的.各位管理和熱心群友們，是你們的付出才有了今天大家歡聚熱烈隆重的場面;對特地從外地趕來的4位群友天山雪蓮、冰玉、明月清風和林克表示熱烈的歡迎和衷心的感謝，咱們這三年的群慶因你們的到來才沒有遺憾、才圓滿;四位陪我們走過了三年，我希望陪我們走過人生的每一天，最后順祝咱們?nèi)?1月過生日的12位壽星生日快樂!福壽延年!
回首執(zhí)子之手三年走過的歷程，真可謂感慨萬千。從剛開始建群的意氣風發(fā)，到發(fā)展中經(jīng)歷的曲折坎坷，一直到如今的和諧溫暖，我們共同走過了即平凡又不平凡的每一天，一千多個日日夜夜，我們用鼠標點出了太多太多的牽掛和
思念
、太多太多的祝福和祈盼、太多太多的關
愛
和感動、太多太多的真情和實感;每一次活動與相聚，充填了我們記憶的是歡樂和友愛的履歷，龍江大地也留下了我們執(zhí)子之手開心和快樂的足跡?；厥讏?zhí)子之手走過的三年歷程，我想在座的每一位群友都和我一樣身同感受，看到我們的群在大家相攜相伴下，有了今天的成就，我相信在座的每一位跟我一樣，內(nèi)心同樣充盈的是無比的自豪、
幸福
和感動!這就是我們大家今生今世難得的一份緣!
群友們，朋友們，相信今天我們大家在一起會為我們的三年慶典畫上一個完美的句號，更相信承載著歡樂和喜悅展望我們的未來，共同期盼我們將會開啟一個更加和諧、更加快樂、更加健康的嶄新旅程，讓我們伴隨這與日俱增的情誼和感動，一起用心來感受真情，用愛來融化寒冰，緊緊地團結(jié)在一起，將快樂和友誼進行到底!最后，我想用一首小詩結(jié)束我的講話：
執(zhí)子之手三周年，
往事歷歷涌心田。
攜手同行心不改，
用愛構(gòu)筑我家園!
祝我們的群越辦越好，祝在座的每一位群友永遠健康、永遠和諧、永遠開心、永遠快樂、讓我們攜手奮進，共同迎接更加美好的明天!。
周年慶典講話篇八
今天，是分公司開業(yè)兩周年的慶祝日，是我們遼寧具有里程碑意義的特殊歷史時刻，在這樣一個喜慶的日子里，能同大家一起分享成功的喜悅，我感到十分激動和自豪，在這里，感受的不僅是喜慶的氣氛，更是體味到了一種成功的幸福和快樂，體味到了一種奮發(fā)向上的激情和一種成長的力量。
兩年前，總公司在遼寧大地上播灑了保險的種子，如今這粒種子已破土而出，茁壯成長。兩年的時間是歷史長河中短短的一瞬，但是遼寧xx人卻創(chuàng)造出一個又一個的輝煌。
兩年來，分公司業(yè)務持續(xù)高效發(fā)展，年發(fā)展速度超過×××，在短時間內(nèi)，走過了很多公司幾年、甚至十幾年的發(fā)展歷程。
兩年來，分公司匯集了一大批保險精英，帶出了一支特別能戰(zhàn)斗的隊伍，全省員工隊伍已發(fā)展到一千二百多人，為事業(yè)發(fā)展儲備了不竭的人才資源。
兩年來，你們無私無畏、勤奮進取，在遼寧大地唱響了保險的金字品牌，書寫了保險創(chuàng)業(yè)者的壯麗篇章。
你們的付出讓我感動，你們的精神讓我自豪，你們的成績讓我驕傲，在此，我代表總公司黨委，總經(jīng)理室向保險分公司開業(yè)兩周年表示熱烈的祝賀！向兩年來為保險事業(yè)的發(fā)展付出辛勤汗水、艱苦努力和無私奉獻的遼寧全體員工表示誠摯的謝意！向所有員工家屬致以親切的問候！
兩周年，是一個里程碑，又是發(fā)展的一個新起點。
創(chuàng)業(yè)與艱辛，光榮與夢想，鮮花與掌聲，汗水與輝煌，都已成為驕傲的過去，在新的起點上，必須迎接新的挑戰(zhàn)。今年，總公司確定了年保費收入要實現(xiàn)一百個億，擠身于中國財產(chǎn)保險第一集團軍的宏偉目標，分公司也審時度勢，提出了年內(nèi)保費收入××5億元的發(fā)展規(guī)劃。面對著新的形勢和要求，我對分公司提出以下幾點希望：一是希望大家牢固樹立科學發(fā)展觀，加速發(fā)展，做大做強，確保既定目標的實現(xiàn)，為總公司實現(xiàn)一百個億的奮斗目標，做出更大的貢獻。二是要繼續(xù)抓好員工隊伍建設，要以“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”為契機，打造一支“思想過硬、業(yè)務精通、勇于創(chuàng)新、善于經(jīng)營、敢于管理”的高素質(zhì)領導干部隊伍，造就一支“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、忠誠公司、勇于奉獻”的員工隊伍。三是今年分公司提出了“遼寧服務”的品牌理念，打造“服務”品牌，要靠我們的精兵強將去開拓市場，靠我們的真誠去贏得客戶，靠我們銷售創(chuàng)新去占領市場，搞好服務，對于公司的發(fā)展意義深遠，希望能夠搞好服務這個大工程。
同志們，一顆星星之火已把北方明珠點亮，保險大旗已在遼沈大地高高飄揚。用事實說話，讓歷史見證，我堅信，遼寧有了你們，必將能夠開創(chuàng)出無愧于時代的業(yè)績，保險事業(yè)一定會更加輝煌！
謝謝大家！
周年慶典講話篇九
周年慶典講話稿導讀：我根據(jù)大家的需要整理了一份關于《周年慶典講話稿》的內(nèi)容，具體內(nèi)容：以下是本我整理的，歡迎大家閱讀。一：各位領導、同志們：時值《行風熱線》節(jié)目開播一周年之際，我代表人事勞動和社會保障系統(tǒng)全體干部職工表示熱烈祝賀，祝愿《行風熱線》...以下是本我整理的，歡迎大家閱讀。
一：
各位領導、同志們：
時值《行風熱線》節(jié)目開播一周年之際，我代表人事勞動和社會保障系統(tǒng)全體干部職工表示熱烈祝賀，祝愿《行風熱線》節(jié)目健康運行，持久開展，越辦越好。《行風熱線》開播以來，在縣委、縣政府的領導和社會各界的熱切關注下，已經(jīng)逐步走向了成熟和規(guī)范。由于導向正確，運作穩(wěn)妥，督辦有力，反饋及時，反響良好，起到了黨和政府與人民群眾之間的連心橋作用。一年來，我們?nèi)耸聞趧雍蜕鐣Ｕ舷到y(tǒng)按照縣糾風辦的統(tǒng)一安排，以做客《行風熱線》節(jié)目為契機，深入查擺政風行風建設中的不足，促進了糾風工作的順利開展。
一、領導重視，機構(gòu)健全，為參播工作的順利開展奠定基礎。
《行風熱線》欄目奠定了組織基礎。
二、認真籌備，精心組織，扎實做好參播前的準備工作。
為確保參播工作順利進行，我們認真籌備，精心組織，采取三項舉措扎實做好前期準備工作。首先，我局結(jié)合工作職能關系全縣干部職工切身利益這一實際，認真梳理群眾關心的熱點難點問題，查擺日常工作中存在的不足，做到未雨綢繆。其中，對群眾關心的職稱評聘、工資福利、《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放、職業(yè)技能培訓、農(nóng)民工工資等熱點問題進行了認真分析。其次，參播前，經(jīng)會議研究，決定由局長親自帶隊、分管相關業(yè)務的人員參與，共計5人參加了《行風熱線》欄目，為現(xiàn)場解答群眾咨詢問題奠定了堅實的基礎。第三，協(xié)助糾風辦宣傳我局做客《行風熱線》的時間等，鼓勵廣大干部群眾參與《行風熱線》欄目。通過這些舉措，確保了行風熱線的順利進行。
三、
熱情接待，秉公處理，確保做客《行風熱線》達到預期目的。
件，答復率達100%。對于能辦理的11件，我們在節(jié)目播出后的一周內(nèi)，及時予以了辦理，辦結(jié)率達100%。
四、深入分析，查擺不足，促進糾風與行政效能監(jiān)察工作更上一個新臺階做客《行風熱線》欄目后，我們通過對群眾咨詢問題的分析了解到，部分群眾由于對政策和辦事程序不了解，認為事情難辦的達40%以上。比如，有一名聽眾打進電話，咨詢工作調(diào)動到外地后，其社會保險關系的接續(xù)問題。其實，這都是我們的日常工作范圍。因此，通過2007年做客《行風熱線》節(jié)目，我們決定以《行風熱線》節(jié)目測評行業(yè)作風成效。一是做客《行風熱線》節(jié)目中，群眾咨詢哪方面的問題，就說明我們在這方面的宣傳實施上做得不到位，需要進一步加大力度，并明確相關責任人。二是凸顯行風熱線的測評作用，以《行風熱線》測評我局的行業(yè)作風建設成效。做客《行風熱線》，群眾打進來的電話越少，說明我們的工作做得越到位。第三，加大平時行業(yè)作風建設的基礎工作。在加強干部思想教育的基礎上，注重用制度管人管事，嚴格落實首問負責制和限時辦結(jié)制，堅決杜絕"門難進，臉難看，事難辦，話難說"的陋習，扎實做好行風建設工作。
五、對今后辦好節(jié)目的意見及建議建議把《行風熱線》節(jié)目由縣政府糾風辦與廣播電臺聯(lián)合主辦，改為政府網(wǎng)站、電視臺、相關職能部門協(xié)辦，實行多家聯(lián)動。把輿論監(jiān)督同群眾監(jiān)督、職能部門監(jiān)督融為一體，不僅抓行風，多為百姓辦實事，更注重抓政風，解決機關作風、服務質(zhì)量和工作效率的問題，以政風促行風，帶動社會風氣的好轉(zhuǎn)。
在今后的工作中，我們將在縣委、政府和縣糾風工作領導小組的正確領導下，繼續(xù)一如既往的狠抓糾風與行政效能監(jiān)察工作，為縣域經(jīng)濟又快友好發(fā)展打造一流的勞動、人事人才服務環(huán)境。
二：
各位嘉賓，各位領導，各加盟店代表，各位供應商朋友，各位員工家屬，各位兄弟姐妹：
歷史將會銘記："我們五歲了"！首先，讓我們以熱烈的掌聲，歡迎各位領導和嘉賓的到來，感謝他們長期以來對我們的關心和幫助!五年的時間不算長，但是，2001年8月11日至2006年8月11日，1826個日日夜夜，對于我們每一個××人來說，飽含了太多的感情和心血，難以用語言來形容。此時此刻，我的心情很激動。因為，正是我們這一群平凡的人，在社會各界的支持下，通過自己的勤奮進取，取得了如此不平凡的業(yè)績?！痢恋拇笃祜h揚在大江南北，長城內(nèi)外。現(xiàn)在已扎根西部，落戶新疆。
五年來，我們××人不怕困難，勇于創(chuàng)新，在管理結(jié)構(gòu)改革、企業(yè)制度建設、塑造企業(yè)形象、擴大公司規(guī)模和增強企業(yè)實力等各方面都有重大突破，我們的成績有目共睹。榮譽屬于大家，沒有全體員工的艱苦努力和辛勤汗水，就沒有××的今天!五年來，我們苦心勵志，大膽探索。確立了以河北××餐飲管理有限公司為決策核心，各直營店、加盟店獨立經(jīng)營，各職能部門監(jiān)督服務、高效配合的現(xiàn)代化企業(yè)運行機制，成為業(yè)界典范。
五年來，我們把改善人才成長環(huán)境作為企業(yè)發(fā)展的重中之重。通過增加福利待遇、員工生日聚餐、郊游聯(lián)歡。拓展訓練等活動，把員工的利益放在心上，落到實處;通過創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)部刊物、組織征文比賽、歌詠比賽、體育健身，豐富了員工的業(yè)余生活;通過為困難員工捐款、捐助貧困大學生、扶危救困等公益活動，體現(xiàn)了員工的愛心，弘揚了正氣，增強了企業(yè)凝聚力。我相信我們在座的每一位都能深切地感受到我們××優(yōu)秀而獨特的企業(yè)文化。
五年來，我們堅持走品牌餐飲的道路，實施品牌宣傳戰(zhàn)略。不僅擁有"××"注冊商標，還申請注冊了"辣婆婆"酒類商標。在苦練內(nèi)功提高服務水平，精益求精提升菜品質(zhì)量的同時，更加注重增加品牌的內(nèi)涵深度和無形資產(chǎn)的積累。多家主流媒體的廣告宣傳及時將企業(yè)發(fā)展動態(tài)傳遞給社會各階層;建成了頁面精美、內(nèi)容豐富、功能齊全的××網(wǎng)站，實現(xiàn)了與消費者之間的信息互動;通過大型廣告牌、特刊等有效載體，得到了社會各界對××企業(yè)文化的認同;通過與團市委希望工程辦公室及媒體聯(lián)合開展捐助優(yōu)秀貧困大學生活動，在社會上樹立了"××關注社會回報社會"的良好形象。在回報社會的同時，也使"××"的文化內(nèi)涵和人文精神得到了弘揚。
五年來，我們一直不斷提升菜品質(zhì)量和服務水平。我公司率先向社會公開招聘食品安全義務監(jiān)督員10名。他們隨時監(jiān)督檢查食品衛(wèi)生及服務質(zhì)量。按照公司"走標準化之路創(chuàng)餐飲業(yè)名牌"的原則，2006年夏天，公司開始組織實施全國酒家酒店等級評定工作。通過河北省工商局申請了著名商標。
五年來，我們積極探索新的發(fā)展模式，不斷規(guī)范連鎖加盟運營方式，提高了加盟店的市場準入門檻，同時加大了對加盟店的技術支持、管理培訓和營銷策劃方面的支持力度。加大了直營店的開發(fā)，擴大了公司的整體規(guī)模。
五年來，我們?nèi)w員工的不懈努力，××榮獲了"全國綠色餐飲企業(yè)"，"河北省會十年最具影響力餐飲企業(yè)"，"消費者滿意飯店"、"加強行業(yè)自律，保證食品安全示范單位"等一系列榮譽稱號，今年五一，我們××榮獲了"石家莊市五一建功立業(yè)獎"。今年四月，我也有幸被評為了"石家莊市杰出青年企業(yè)家"。
值得一提的是，在企業(yè)發(fā)展的第五個年頭，我們××作出了重大的決策，描繪了更宏偉的藍圖。放眼西部，挺進新疆?！痢恋拇笃觳逑蛄颂焐侥_下。新疆豐富的自然資源和巨大的市場潛力將帶給我們更多的機遇和挑戰(zhàn)。我希望我們優(yōu)秀的員工，到美麗的新疆去，到公司需要的地方去，把我們的星星之火燃遍天山南北!經(jīng)過五年風雨的歷程，今天的××早已不是當年的那個路邊小店，已經(jīng)完全沖破了"餐飲企業(yè)三年一輪回"的宿命傳說，完成了破繭重生的艱苦歷程，成就了知名餐飲品牌。
展望未來，××將按照建設創(chuàng)新型、和諧社會的要求，秉承"誠信、務實、創(chuàng)新、發(fā)展"的企業(yè)精神，不斷開拓進取，超越自我，把"××"打造成更具影響力的馳名品牌。
成績和榮譽屬于過去，我們××將掀開新的一頁，踏上新的征途。站在新的起點，需要我們承認和正視的是：我們的企業(yè)還存在很多不足之處，需要進一步去完善;還有許多的東西需要虛心地去學習;仍有許多同行業(yè)的先進經(jīng)驗值得我們?nèi)ソ梃b;我們沒有任何理由"驕傲自滿，固步自封"。"靠創(chuàng)新超越，憑誠信揚名"才是指導我們不斷創(chuàng)造奇跡的核心理念。我要求全體員工，在新的發(fā)展歷程中，牢固樹立強烈的憂患意識、創(chuàng)新意識、職業(yè)化意識，自我加壓，規(guī)范管理，創(chuàng)新經(jīng)營，爭創(chuàng)佳績!朋友們，各位親愛的員工們：精彩的五年已經(jīng)過去，輝煌的明天就在眼前，為了我們的夢想，為了實現(xiàn)社會的責任，為了××燦爛的明天努力奮斗吧！三：
周年慶典講話篇十
各位來賓，女士們，先生們：
晚上好！
今天是萬載在線網(wǎng)和萬載在線網(wǎng)友群成立一周年的大好日子，在此我謹代表網(wǎng)友群的群管們向在場的和因事未能出席晚會的朋友致以衷心的感謝和熱烈的祝賀！
一年前，萬載在線網(wǎng)站初步建成，為了招攬更多的人才、廣泛交友并擴大影響，做大做強萬載在線網(wǎng)，建立了萬載在線網(wǎng)友群，達到網(wǎng)站與網(wǎng)友群的互相促進與共同提高。出乎我的意料的是網(wǎng)友群的建立，在短短的一個月內(nèi)就吸引了不少關注的目光。在確立了以徒步為載體，以煅煉身體，愉悅性情為目的，以健康、快樂為宗旨后，成員迅速攀升，尤其幾次活動成功后，影響更是進一步擴大，一批又一批的徒步愛好者蜂擁而至，人數(shù)由幾十個到上百個，到目前的七百六十多人，成為本地最有影響力的網(wǎng)友群之一。
七百多號群友，年齡跨度大，來自于社會的各個層面，兼容了不同的群體，但我們擁有一個共同的信念，那就是：徒步、健康和快樂！
這一年，依托萬載在線網(wǎng)和網(wǎng)友群這兩個平臺，我們組織了戶外徒步活動五十多次，其中人數(shù)在40人以上的大型活動達十多次，蘭田香樟林的野炊人數(shù)在170人以上。腳跡遍及除西線三鎮(zhèn)外的所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)。彎彎山路強健了我們的體魄，清新的空氣滌蕩了我們的肺腑，爛漫的山花喚醒了我們的萬千柔情，秀美山水書寫了我們的豪情壯志。我們不但征服了本地的兩大高峰：黃皮尖、仙姑崠。還多嘗試了穿越，硬是在沒有路的地方走出了路，在深度刺激的同時，真切的體會到成功的喜悅，自信與自豪。而且還采用了包車、自駕與騎行相結(jié)合的方式，宜春明月山、銅鼓天柱峰、萍鄉(xiāng)武功山，贛北婺源，處處留下了我們的汗水和歡歌！
活動過程中，我們也有過跌倒、擦傷，但我們收獲的更多是成功與喜悅。所有的這些，我都深切的體會到不只是我這個弱女子的，俗話說得好，一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫，在此我向群管們致以最誠摯的問候和最真誠的感謝！是你們不遺余力，竭忠盡智，為萬載在線網(wǎng)和萬載在線網(wǎng)友群的發(fā)展獻計獻策，勞心勞力。每次活動，是你們以勤勉的態(tài)度在谷歌上找尋路徑，聯(lián)系當?shù)氐挠H朋獲取信息，穿越中，是你們身先士卒，披荊斬棘，斷后收隊；以寬容友好之心，關心關愛每一位隊友，幫助每一位新成員；情況異常時，相互討論，果敢決策；確保了每次活動的成功！這一切的一切都讓我銘記于心和感動不已。同時我還要感謝所有的群友們，你們身上所表現(xiàn)出來的服從管理、遵守規(guī)則；勇于挑戰(zhàn)、不畏艱險；珍重友誼、團結(jié)互助的良好品格，都是我們團隊發(fā)揚光大的動力。
朋友們，今天的周年慶典既是我們一年來的總結(jié)，更是一個新的開始。在新的一年里，真心的希望大家更加的珍重友誼，更嚴格的遵守規(guī)則，更好的服從管理、顧全大局。關心關注萬載在線網(wǎng)和萬載在線網(wǎng)友群這兩個平臺，積極的參與群體活動。虛心學習，特別是新成員，要學會網(wǎng)上報名，并能將自己的經(jīng)歷體會，心情感悟定格為文字，發(fā)貼萬載在線，養(yǎng)成發(fā)貼、讀貼、回貼的好習慣。讓我們在同一心愿下，向著健康、快樂前進，前進，再前進?。?！
最后，祝朋友們今晚玩得開心，瘋得快樂，讓我們良宵歡歌、今夜無眠！
謝謝。
周年慶典講話篇十一
各位領導、來賓，各位會員：
展前景。這是我區(qū)花木行業(yè)的一件大事,也是花木協(xié)會發(fā)展道路上的一件大事。
今天，省廳副廳長和市區(qū)各位領導也出席今天的大會，這不僅體現(xiàn)了業(yè)務主管部門對花木協(xié)會的重視和支持,也是對花木協(xié)會顯著成績和積極作用的充分肯定.在此,我謹代表區(qū)花木協(xié)會,向各級花木協(xié)會業(yè)務主管部門,表示誠摯的謝意!向出席今天會議的各位領導,以及所有關心、支持花木協(xié)會工作的有關部門和社會各界人士,表示衷心的感謝和崇高的敬意!對你們的光臨，我們表示熱烈的歡迎!
同志們，x區(qū)花木協(xié)會成立于1998年8月18日，至今已是十周年了。十年來，協(xié)會按照章程，本著“自愿、平等、互助、互利”的辦會原則和“組織協(xié)調(diào)，服務指導”的辦會方針，充分發(fā)揮專業(yè)協(xié)會的作用，團結(jié)和帶領廣大會員以市場為依托，以科技、信息、銷售為紐帶，逐步建立了利益均享、風險共擔的全程化服務的利益共同體。同時，積極開拓省內(nèi)外市場，在市場競爭中共同致富，為美化生活，優(yōu)化環(huán)境，保護和合理利用花木資源，繁榮市場經(jīng)濟，壯大花木事業(yè)做出了貢獻。
十年來，協(xié)會首先從加強自身建設入手，發(fā)展會員，壯大隊伍，同時與發(fā)展生產(chǎn)、擴大規(guī)模、拓展銷路相結(jié)合，制訂出了一系列的管理制度，短期實施計劃和長遠發(fā)展規(guī)劃，并在實踐中不斷的加以補充完善，逐步達到規(guī)范化運作，制度化管理。協(xié)會通過十年的積極努力，拓展了銷售市場，組織營銷隊伍，使x區(qū)花木種植規(guī)模迅速擴大，從分散型走向了密集型，從專業(yè)戶走向了企業(yè)化，如今，協(xié)會下面已有花木公司10個，形成了一條“協(xié)會+公司+農(nóng)戶”的高效發(fā)展模式，強有力地推進了全區(qū)花木產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營的進程。
十年來，協(xié)會以市場為導向，以科技為依托，按照“調(diào)整結(jié)構(gòu)，注重質(zhì)量，穩(wěn)步發(fā)展，提高效益”的方針，逐步調(diào)整了花卉品種結(jié)構(gòu)，加強了新品種、新技術的引進和推廣，擴大了花卉栽培面積，增大了、優(yōu)、珍、稀、新花卉品種的數(shù)量規(guī)模?；ɑ芷贩N達到420個，比1998年增加了倍?；痉N植面積達到2萬畝，比1998年增加了倍。年產(chǎn)值達到億，比1998年增加了倍。協(xié)會會員年平均純收入在3萬元以上，比1998年增加了10倍。帶動種花農(nóng)戶4千余戶，花木從業(yè)人員達到萬人以上，解決我區(qū)下崗人員500多人，為發(fā)展五通經(jīng)濟做出了應有的貢獻。
5.12汶川大地震后，協(xié)會發(fā)揚一方有難，八方支援的精神，積極組織會員捐款支援災區(qū)，共捐款26萬多元，表達了區(qū)花木協(xié)會的一份愛心。
十年來，協(xié)會艱苦創(chuàng)業(yè)，戰(zhàn)勝重重困難，從小到大，由弱到強，一步一個腳印，走規(guī)模化、專業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化的路子，成為了x區(qū)的特色農(nóng)業(yè)之一。得到了黨和政府的肯定，年年被各級政府評為先進協(xié)會。20xx年被四川省評為省百強協(xié)會，20xx年2月被國家評為“全國百強協(xié)會”，收到了良好的社會效益。
同志們，在過去的十年里，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，這些成績的取得，是同區(qū)委、區(qū)政府的重視和正確領導，區(qū)農(nóng)業(yè)局、區(qū)民政局、區(qū)林業(yè)局和各級科協(xié)的指導及大力支持分不開的，也是協(xié)會全體會員十年來共同體努力的結(jié)果。
今后我們將進一步調(diào)整思路，加強對花木發(fā)展的指導服務，繼續(xù)抓好兩個建設，一是加強協(xié)會自身建設;二是抓好“花卉信息網(wǎng)絡”的建設。明確目標，狠抓科技興花，搞活流通渠道，拓展對外銷售市場，逐步擴大省內(nèi)外綠化工程市場，大力調(diào)整花木品種的結(jié)構(gòu)，在穩(wěn)定發(fā)展傳統(tǒng)優(yōu)勢品種的基礎上，擴大綠化工程苗木的發(fā)展規(guī)模，加大盆景類花木的發(fā)展力度;建立符合行業(yè)發(fā)展需要的技術推廣、培訓體系;建立統(tǒng)一規(guī)范的花卉市場和流通網(wǎng)絡;基本實現(xiàn)資源有效配置，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)與區(qū)域布局合理。同時，加強國際、國內(nèi)信息、人才交流，及時了解掌握花卉行業(yè)發(fā)展的新動向，促進x區(qū)花卉業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
最后，衷心地祝愿各位領導、各位來賓和協(xié)會會員身體健康、工作順利、萬事如意!
謝謝大家。
周年慶典講話篇十二
各位領導，各位嘉賓，同鄉(xiāng)們!
值此全國上下高舉中國特色社會主義偉大旗幟，積極投身全面推進依法治國偉大實踐的歷史時刻，我們在此舉辦“浙江省山東商會成立三周年慶典大會暨20xx年新春茶話會”。首先，請允許我向出席今天會議的各位領導、各位嘉賓表示熱烈的歡迎!向關心支持浙江省山東商會發(fā)展的會員企業(yè)和山東同鄉(xiāng)們表示衷心的感謝和由衷的敬意!
三年的創(chuàng)業(yè)、三年的奮斗、三年的成長、三年的耕耘，承載了在浙創(chuàng)業(yè)、生活、經(jīng)商、學習的山東鄉(xiāng)親們的光榮與夢想。在此我代表浙江省山東商會(以下簡稱“我會”)理事會向大家報告工作，并請大家提出意見和建議。
一、過去一年的工作和基本總結(jié)。
20xx年，是全面深化改革的開局之年，也是我會跨越式發(fā)展的一年。一年來，我會認真學習貫徹黨的、xx屆三中、四中全會和的系列重要講話精神，圍繞中共浙江省委重大決策，謀篇布局。堅持商會黨建工作與商會自身建設相結(jié)合;堅持把握黨建工作的基本要求與追求創(chuàng)新相結(jié)合;堅持商會黨員履行黨員義務與履行會員責任相結(jié)合;堅持發(fā)揮商會的"助推器"與"孵化器"作用。圓滿完成一屆二次會議規(guī)劃部署，各個方面工作都取得了重大進展。
(一)商會規(guī)模持續(xù)擴大，內(nèi)外聯(lián)系緊密。
截止20xx年12月15日，我會下轄金融、教育、石材、蔬菜等5家行業(yè)分會組織，和義烏市山東商會、寧波市山東商會、嘉興市山東商會、紹興縣中國輕紡城山東商會、溫州市山東商會等5家團體會員單位，共有會員企業(yè)6081家，比去年同期增家505家，增幅為9%。。
隨著浙江省最大的家居和城市綜合體運營商――浙江顧家實業(yè)投資有限公司總裁林峰利，浙江省規(guī)模最大的創(chuàng)投企業(yè)――浙商創(chuàng)投合伙人、執(zhí)行總裁劉冬秋，浙江省最大的會展行業(yè)協(xié)會――浙江會展行業(yè)協(xié)會秘書長劉志剛，浙江省最大的桿塔行業(yè)――浙江桿塔行業(yè)協(xié)會秘書長張宏偉等加入我會理事會，我會規(guī)模持續(xù)擴大的同時，會員企業(yè)質(zhì)量影響不斷提高，商會影響力輻射力不斷增強。
1月10日，我會陪同熊建平副省長視察浙商回歸工程，并參加了在濟南市召開的“華北片區(qū)浙江商會峰會”，我會正式成為山東省浙江商會、北京市浙江商會等華北片區(qū)浙江峰會的重要成員單位。
9月23日，首屆“江浙滬山東商會合作交流會”在上海召開，我會正式融入到長三角山東商會大家庭，山東省委、統(tǒng)戰(zhàn)部長顏士元會見并鼓勵長三角山東籍企業(yè)家加速融合一體發(fā)展。
2―9月間，我會回鄉(xiāng)投資考察團走進濟寧市、臨沂市、濱州市，受到濟寧市委書記馬平昌、臨沂市委書記張少軍、濱州市委書記張光峰等領導熱情接待并就浙江魯商回鄉(xiāng)在談投資項目進行推進對接。
3月――11月間，我會先后承辦泰安市、棗莊市、淄博市、聊城市等地在杭州召開的招商引資懇談活動，組織會員企業(yè)和浙商朋友們積極對接山東家鄉(xiāng)發(fā)展。
3月―10月間，我會和中資集團聯(lián)合主辦農(nóng)業(yè)、醫(yī)療和養(yǎng)老為主題的投融資項目洽談活動舉行，極大豐富了會員企業(yè)的多元化投資和發(fā)展需求。
4月―12月間，我會運輸分會、醫(yī)療分會、紡織分會、軸承分會以及浙江省臨沂商會分別啟動籌建。
4月―11月間，我會分別在浙一醫(yī)院、浙二醫(yī)院、117醫(yī)院以及省市公安檢察司法系統(tǒng)等領域建立了我會聯(lián)絡機構(gòu)和山東同鄉(xiāng)聯(lián)誼組織。
11月，我會和山東省商務廳、義烏市山東商會合作舉辦的首個“省外山東名品展銷中心”落戶義烏。
全年較為密集的大規(guī)模的內(nèi)外聯(lián)系工作，使得我會繼續(xù)成為省內(nèi)規(guī)模較大，品質(zhì)靠前的省級異地商會組織，同時也為會員企業(yè)內(nèi)外聯(lián)系和縱向發(fā)展暢通了渠道、敞開了大門。
(二)金融措施不斷創(chuàng)新服務會員需求。
服務會員企業(yè)的金融需求，為會員企業(yè)提供多元化的投資、融資和產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)移替代解決方案，始終是我會服務工作的重中之重。
依托商會直屬企業(yè)浙江黑杉投資管理有限公司(以下簡稱“黑杉資本”)，我會先后集中5200多萬資金用于投資、支持會員企業(yè)并購重組和服務會員多元化金融需求。
20xx年5月，黑杉資本斥資20xx萬元人民幣注資我會副會長單位德同資本的西部產(chǎn)業(yè)基金，預計年收益率超過30%。
20xx年6月，黑杉資本斥資2500萬元注資的我會副會長單位浙江花市投資有限公司經(jīng)證監(jiān)會批準重組成功，成為浙江省山東商會成立以來自身推動的第一家上市企業(yè)，也是山東省最大的園林上市企業(yè)。
20xx年11月，黑杉資本又成功注資我會副會長單位浙江心元教育集團，服務會員企業(yè)的同時，商會自身的服務創(chuàng)新和資金瓶頸也將進一步拓寬。
4―11月間，我會為對做出突出貢獻的重要成員提供了100―200萬元的穩(wěn)健理財收益產(chǎn)品，平均年化收益率都超過了11%。
3月―11月間，我會多次組織工商銀行、招商銀行、光大銀行等銀行行長走進石材分會、蔬菜分會各大行業(yè)分會，解決會員企業(yè)貸款和融資困難的同時，極大的密切了銀企合作聯(lián)系。
9―11月間，我會還先后為理事會成員協(xié)調(diào)解決貸款和融資720多萬元人民幣，參股了10余家初創(chuàng)期的中小企業(yè)。
我會直屬的產(chǎn)業(yè)基金正在規(guī)劃之中，預計20xx年依托黑杉資本平臺，浙江魯商抱團投資浙江山東兩省的步伐將進一步加快。
(三)積極參與綜合評估，促進形象提升。
作為全省規(guī)模最大的省級異地商會的代表者，我會主動申請參加了浙江省民政廳20xx年的社會組織評估工作。
浙江省民政廳、浙江省人民政府經(jīng)合辦、山東省發(fā)展和改革委員會等委托第三方機構(gòu)和專家學者，通過近6個月的考察分析和復核，對我會組織機構(gòu)、治理結(jié)構(gòu)、制度建設、財務制度、服務舉措等17大類1000分值進行了綜合評定后，給予了高分值肯定。
10月19日――24日，受主管單位推薦，我會參加了民政部與人力資源和社會保障部舉辦的“全國行業(yè)協(xié)會商會領軍人才高級研修班(總第2期)”。期間通過政策、理論培訓和實地見習，我會撰寫的《商會組織承接政府采購服務的一點思考》獲優(yōu)秀獎。
11月28日，我會被推舉為浙江省社會組織聯(lián)合會副會長單位。
12月1日，國家民政部副部長顧朝曦來浙調(diào)研，專門聽取浙江省山東商會等10家社團的工作匯報和經(jīng)驗交流(我會是唯一一家商會組織)，對我會運營模式和理論創(chuàng)新給予了高度評價。
12月17日，我會被浙江省民政廳列入“浙江省民政廳承接政府轉(zhuǎn)移職能和購買服務推薦名單”。
參與評估過程使我會受益良多，在逐步壯大、認真改進、持續(xù)規(guī)范的基礎上，我會自身建設、自我管理、服務協(xié)調(diào)能力進一步增強，和諧社會建設中的作用進一步擴大。我會獲得主管單位和有關部門鼓勵扶持的同時，也朝著建會時提出的“全省異地社會組織樣板”的奮斗目標邁出了堅實的一步。
(四)主動實施黨建引領，推動有序發(fā)展。
我會成立以來，高度重視黨建工作，我會立會之始就提出了“黨建強、商會強”的立會目標，我會成立二周年慶典大會上，專門提出了“黨建引領自建，自建服務黨建”的工作思路，我會也是省內(nèi)第一個把成立黨的基層組織明確寫進《章程》的省級異地商會組織。
7月8日，我會召開首次黨務和群眾工作會議，研究商會黨組織籌建事宜。
7月18日，主管單位――中共浙江省人民政府經(jīng)合辦直屬機關委員會發(fā)文，正式同意浙江省山東商會籌備成立黨支部申請。
8月28日，主管單位――中共浙江省人民政府經(jīng)合辦直屬機關委員會發(fā)文，正式同意成立浙江省山東商會黨支部的批復(全省首家省級異地商會黨支部)。
9月23日，浙江省委新經(jīng)濟與新社會組織工作委員會副書記，浙江省民政廳黨組成員、副廳長梁星心同志一行視察我會，給予我會黨建探索和運營模式高度評價。
我會黨建工作啟動以來，自覺組織學習黨中央的方針路線和政策規(guī)定，深刻領會xx大以來的一系列中央全會和省委有關會議的重要精神，積極探索符合我會實際的黨建規(guī)律，積極借鑒兄弟商會黨建工作的經(jīng)驗，在以制度建設為保障、不斷加強自身建設。
9月7日，我會向分支機構(gòu)發(fā)出成立黨的基層組織的倡議書，并誠邀已成立黨的基層組織的地方分會組織座談交流，獲得了積極響應。
9月9日，《黨建參考》等主流黨媒先后以《黨旗在流動中傳遞溫暖――浙江省山東商會黨建工作紀實》、《一位“老兵”的信念與堅持――記浙江省山東商會副會長王永新》等報道我會黨建工作情況。浙江省山東商會網(wǎng)站還與“浙江兩新黨建”網(wǎng)站互相設了鏈結(jié)，密切了聯(lián)系，也確立了我會在社會組織黨建領域的標兵形象。
在各項工作取得明顯成效的同時，我會也還存在諸多的問題與不足，對照章程有差距，服務會員有不足，包括為會員服務的設想比較多但是具體落實的手段還比較欠缺、承接政府轉(zhuǎn)移職能的能力準備仍不夠充分等。這需要在來年的工作部署中逐步加以解決。
二、新的一年的工作任務。
我會將進入第四年的工作規(guī)劃和部署。第四個年頭的我會的根本宗旨，是為會員企業(yè)的發(fā)展服務。
如何更好地為會員企業(yè)發(fā)展服務?最基本也是最主要的，是要做到四個“促進”，即促進會員企業(yè)的數(shù)量增長，促進會員企業(yè)的質(zhì)量提高，促進商會的公信力、凝聚力和競爭力的增強，促進商會的科學發(fā)展。這四個“促進”，應成為我會各項工作的立足點與出發(fā)點。我會各項工作的安排，要從著眼于四個“促進”的角度，科學合理規(guī)劃，近期來看，20xx年將重點做好以下工作：
(一)引領會員企業(yè)加強黨建。
加強黨建工作，是深入學習實踐科學發(fā)展觀的延伸和拓展，是一項首要的政治任務。我會是全省第一個把建立基層黨組織寫入章程的異地商會組織，新的一年，我會將繼續(xù)堅持“黨建強、商會強”的立會目標，將積極投身社會組織“誠信服務先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，努力建設學習型、服務型黨組織，力創(chuàng)全省異地商會黨組織示范點，輻射和帶動全省山東商會組織和行業(yè)分會組織，引領創(chuàng)建一批“黨建、發(fā)展、公益”三品牌的山東商會組織。
(二)開展相關調(diào)研和理論研究。
我會規(guī)模大，事務繁多，基礎數(shù)據(jù)型工作還遠遠不夠，商會面臨的分支機構(gòu)建設、地方分會建設等前沿性問題需要我們?nèi)ヌ剿骱脱芯?我們計劃充分發(fā)揮顧問委員會、咨詢委員會的優(yōu)勢和條件，做好調(diào)研研究工作，加強理論梳理，針對一些我會面臨的重大課題多做基礎性、前沿性的研究工作。同時要注重發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和優(yōu)化我會專職工作人員隊伍，不斷建立和強化我會的智囊團和參謀決策機制。
(三)做好為會員服務的各項工作。
服務會員、服務政府、服務社會是我會的三大核心宗旨，為會員服務是我會的首要職責。為會員企業(yè)服務，一是要做好溝通的橋梁與紐帶，傳達貫徹黨委政府的方針政策，又匯集和反映會員的呼聲、愿望和要求;二是要加強分會和分支機構(gòu)建設，能夠讓會員企業(yè)有多重和多種聚會交流和溝通合作的渠道;三是開展面向會員的培訓交流工作，不斷提升會員單位科學發(fā)展，持續(xù)發(fā)展、應對危機和對接資本的能力與水平等等。要牢固樹立為會員服務的意識，努力將我會真正建設成為“會員之家”。
(四)促進會員企業(yè)自律與誠信。
公信力是商業(yè)組織發(fā)展的生命線。在這方面，我會規(guī)模大，輻射力強，對內(nèi)要十分重視和強化制度建設和規(guī)范運作，對外要高度重視誠信服務，積極參與社會公益事業(yè)，勇當誠信服務先鋒。下一步，我會要研究制訂會員企業(yè)、行業(yè)分會和地方分會自律規(guī)范體系，并監(jiān)督會員企業(yè)共同實施;要倡導開展透明運作、誠信服務，維護市場秩序，促進公平競爭;要呼吁會員企業(yè)回饋社會和公眾，更多從事社會公益事業(yè)。
(五)加強我會自身內(nèi)部建設。
我會的內(nèi)部建設和組織建設，已經(jīng)通過了多個文件規(guī)定，有了基本的制度框架，關鍵是要盡快建立我會自身的工作機制。按照規(guī)范的治理結(jié)構(gòu)，建立健全內(nèi)部工作制度。要按照專業(yè)化市場化原則，盡快優(yōu)化專職人員考核評估和持續(xù)發(fā)展問題。要積極拓展資金渠道，增強經(jīng)濟實力。團結(jié)和鼓勵更多分會組織積極主動擔負起相應職責，充實人員，落實任務，積極開展工作。
(六)承接政府部門委托的工作任務。
原來由政府直接承擔的一些服務職能和事項，以政府購買服務的方式轉(zhuǎn)移到社會組織，有助于更好地發(fā)揮社會力量在公共事務管理中的作用。我會在全省異地商會組織領域處于優(yōu)勢地位，要積極積極承擔相關政府部門委托的工作，這既是為政府部門分憂，更是為我會拓展活動空間，我會將積極承擔并努力完成政府部門的相關委托工作。
各位領導，各位嘉賓，同鄉(xiāng)們!
今天，我會站在新的歷史起點上承前啟后，展望未來。時代賦予了使命，夢想昭示著未來，我們要自覺地把企業(yè)經(jīng)營和社會服務有機結(jié)合起來，把傳統(tǒng)文化和企業(yè)文化結(jié)合起來，把法治思維與企業(yè)治理結(jié)合起來。依法經(jīng)營，誠實經(jīng)營，積極打造具有影響力的魯商品牌企業(yè)。在浙江這片創(chuàng)業(yè)的沃土上，彰顯新時代魯商人的精神面貌，把老一輩山東人的優(yōu)秀傳統(tǒng)繼承好，發(fā)揚好。
各位領導，各位嘉賓，同鄉(xiāng)們!
我們正處于一個全面深化改革、全面推進依法治國的時代，和xx屆二中、三中、四中全會為社會組織持續(xù)快速注入了活力和生機，社會組織的變革已經(jīng)是山雨欲來風滿樓，祖輩的豐功偉績和這個時代賦予我們在國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的進程中敢為天下先的光榮職責。
周而復始，年復一年，值此新的一年即將開始之際，讓我們以昂揚的姿態(tài)、飽滿的熱情在大有作為的時代更加奮發(fā)有為，與時俱進開拓創(chuàng)新攻堅克難勇往直前，共同迎接我會“大鵬一日同風起，扶搖直上九萬里”的光輝燦爛的明天。
最后，我提議我們用熱烈掌聲，對支持關心我會的社會各界領導嘉賓兄弟社團和家鄉(xiāng)領導及全體會員企業(yè)表示衷心的感謝和崇高的敬意!
周年慶典講話篇十三
各位領導、各位來賓、姐妹們：
和支持婦女事業(yè)的各級領導和社會各界人士表示最衷心的感謝和最崇高的敬意!
年前，為了紀念廣大女性為了爭取自由和平等而勇敢戰(zhàn)斗，第二次國際社會主義婦女代表大會確立了月日是全世界婦女的節(jié)日。這個節(jié)日，不僅是一面爭取平等、解放的旗幟，而且是一個推動社會進步、文明的標志;也是我們女性高擎“三八”旗幟，煥發(fā)英姿的禮贊。年前，聯(lián)合國第四次世界婦女大會在北京召開，在全世界多個國家首腦和高層官員面前，在幾萬名關心婦女發(fā)展的國際社會各界人士面前，莊嚴宣告“男女平等是促進我國社會發(fā)展的一項基本國策”。這一劃時代的宣言，把中國婦女事業(yè)的發(fā)展推向了一個前所未有的高度，為中國婦女解放事業(yè)奏響了凱歌。隨著社會的發(fā)展，時代的前進，我區(qū)的婦女事業(yè)在黨和政府的重視關心下，也得到了蓬勃發(fā)展。回顧歷史，我們驕傲，展望未來，我們期待，××年是備受矚目、滿懷希望的一年，也是充滿機遇、富于挑戰(zhàn)的一年，世界為我們敞開了大門，時代為我們創(chuàng)造了條件。乘著“三八”國際勞動婦女節(jié)周年和男女平等基本國策確立周年的東風，我們要高舉鄧小平理論旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學發(fā)展觀，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在市婦聯(lián)的關心指導下，根據(jù)婦女兒童兩個規(guī)劃實施要求，帶領全區(qū)婦女姐妹們積極響應市婦聯(lián)“學習新知識、創(chuàng)造新業(yè)績、建設新生活”的號召，把握時代脈搏，樹立四自精神，抓住機遇、迎接挑戰(zhàn)、務實創(chuàng)新、積極進取，努力開拓婦女工作新局面，把我區(qū)的婦女事業(yè)推上一個新臺階。同志們、姐妹們，讓我們以忘我的熱情、昂揚的斗志、投入到××新一輪發(fā)展的宏圖偉業(yè)中去，讓我們以堅定的信心、奉獻的精神，投身于為建設社會主義和諧社會的光輝事業(yè)中去。美好的未來等待我們?nèi)ス餐_創(chuàng)，讓我們攜手奮進，共鑄明日的輝煌!
最后，祝在座的姐妹們工作順利、身體健康、家庭幸福、節(jié)日快樂!
謝謝!
周年慶典講話篇十四
尊敬的各位領導、各位董事、監(jiān)事、各位來賓、同志們：
下午好!
“一元復始，萬象更新”，在冬寒漸濃的時候，我們歡聚一堂，以激動而愉悅的心情共同歡慶**高速公路通車營運三周年，共同迎接在**公司發(fā)展史上具有重要意義的一刻。
通車運營三年以來，我們在**市政府、市交通局和社會各界的關心支持下，在公司董事會和管理層的正確領導下，全體**人圍繞“一流設施、一流管理、一流服務、一流效益”的總體目標要求，按照“一年強基，兩年達標，三年爭創(chuàng)一流”的工作步伐，貫徹“以人為本、以車為本、以路為本”的服務理念，堅持“物質(zhì)文明、精神文明、政治文明”協(xié)調(diào)發(fā)展，科學管理、規(guī)范運作，全力構(gòu)筑文明、安全、暢通、便捷的高速公路通行環(huán)境。
三年來，**全體員工以開拓進取的創(chuàng)新精神，積極探索“市管高速公路”經(jīng)營管理經(jīng)驗，取得了階段性成果。通車至今，**高速公路共通行車輛6880多萬輛，公司各項經(jīng)營指標穩(wěn)步增長，公司先后榮獲了全國用戶滿意服務企業(yè)、**省用戶滿意服務明星企業(yè)、**省優(yōu)秀政工企業(yè)等二十多項省、市級榮譽，通過了**省文明樣板路、交通部十佳文明運輸大通道等考核驗收，打響了“文明**”、“平安**”、“和諧**”的服務品牌，為改善我市南北通行條件，促進**社會經(jīng)濟快速發(fā)展，加快長三角一體化進程做出了應有貢獻。
在此，我代表公司全體員工向關心支持**公司成長發(fā)展的各級領導、各位董事、監(jiān)事、向各兄弟單位、合作單位表示衷心的感謝!通車運營三年來，我們勇于創(chuàng)新，積極推進企業(yè)“物質(zhì)文明”建設，自覺接受先進的管理理念，以制度建設為基礎、以科技創(chuàng)新為手段，為公司科學化管理、規(guī)范化運作搭建了較高層次的平臺。
一方面在通車營運后不久，我們就及時導入iso9001質(zhì)量、iso14001環(huán)境和ohsas18001職業(yè)健康與安全三大管理體系的貫標，并通過不斷整合和持續(xù)改進，我們已經(jīng)建立起一個體系較完整、結(jié)構(gòu)合理、內(nèi)容翔實的管理制度體系。
提示，有效提升了通行服務質(zhì)量;通過公司oa系統(tǒng)、網(wǎng)站和站、區(qū)、隊觸摸屏的開發(fā)使用，提高了公司的辦公效率和對外服務形象，通過養(yǎng)護管理系統(tǒng)、營運管理系統(tǒng)、票據(jù)管理系統(tǒng)的開發(fā)進一步提升科學管理水平。
通車營運三年來，我們不斷探索，努力推進企業(yè)“精神文明”建設，我們以爭創(chuàng)省、市文明單位為龍頭，以爭創(chuàng)高速公路文明樣板路為切入點，以提供優(yōu)質(zhì)文明服務為宗旨，積極開展主題豐富、內(nèi)容多樣、參與廣泛的系列文明創(chuàng)建活動，逐步摸索出一條**特色的“文明創(chuàng)建之路。
一方面通過在企業(yè)內(nèi)部開展“服務明星”系列評比、“黨、團員亮證服務”等文明創(chuàng)建活動，樹立起一批先進典型群體形象，形成導向推進效應。
另一方面以**為紐帶，組織、聯(lián)合參與**高速公路管理、服務的相關單位、部門開展“同在**，同為**”活動，以科學的管理，專業(yè)的技能，高效的效率提升**通行品質(zhì)和突發(fā)事件綜合處置能力，創(chuàng)建平安文明暢通之路，共同打造**的服務品牌。
通車營運三年來，我們勤于實踐，積極開展企業(yè)政治文明建設，主動實施企業(yè)文化建設工程。我們在工作中積極倡導“工作是要用生命去做的”的理念、“緣份”的理念，“就事論事，對事不對人”的理念，倡導同志之間“團結(jié)、關愛、誠信、正直、融洽”的人際關系以及“和諧**、和暢**”的理念。
公司于今年7月，全面啟動了企業(yè)文化建設工程，對自公司成立以來的**文化各種要素資源進行了全面評估和整合，通過5個多月的反復醞釀、提煉，構(gòu)建了**“一心三道”為主要內(nèi)容的“和暢之道”企業(yè)文化體系，它包含了**企業(yè)文化的核心理念、人之道的員工文化、路之道的管理文化、車之道的服務文化，形成了**系統(tǒng)性、獨特性、現(xiàn)代性的“和暢之道”企業(yè)文化體系。
作為**企業(yè)文化建設成果標志之一的《和暢之道企業(yè)文化藍皮書》將于今天正式頒布，《和暢之道企業(yè)文化藍皮書》明晰了成為國內(nèi)著名的高速公路專業(yè)化管理品牌的企業(yè)愿景，定位了**的企業(yè)使命，引領了公司全體員工的價值取向，規(guī)范了員工的道德行為，構(gòu)成了企業(yè)規(guī)范運作的基本綱要，是企業(yè)制度建設的基本準則，是員工行為的基本指南。在推出《和暢之道企業(yè)文化藍皮書》的同時，公司企業(yè)文化建設工程還將推出涵蓋公司各項管理成果的《**企業(yè)文化叢書》，公司將通過編制規(guī)劃、建設網(wǎng)絡、員工培訓、推動傳播等實施步驟，進一步把企業(yè)文化建設工程逐步推向深入。
各位領導、各位董事、監(jiān)事、各位嘉賓、同志們，經(jīng)過三年的努力，**高速公路正以暢潔綠美的通行環(huán)境，文明、安全、高效的通行服務成為連接兩個人間天堂的交通大動脈，年輕的**人正以昂揚向上、拼搏進取的時代精神，實踐著歷史賦予**的責任和使命。
“逆水行舟，不進則退”，公司取得的成績已成為今后工作新的起點，公司全體員工將繼續(xù)在上級政府、**市交通局和社會各界的關心支持下，在公司董事會、公司經(jīng)營管理層的正確領導下，以團結(jié)拼搏、銳意進取的工作作風，以謙虛謹慎，戒驕戒躁的工作態(tài)度，繼續(xù)堅持“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展，為**更加美好的明天而不斷努力奮斗!
謝謝大家!
周年慶典講話篇十五
尊敬的各位來賓，各位朋友：
大家好!
一轉(zhuǎn)眼，xxx店就已經(jīng)十歲了，今天迎來了它十周年的慶典。在這個特別的日子里，我代表xxxx店董事會及全體員工，對三年來給予店關心、支持和幫助的社會各界人士表示最誠摯的謝意!對十年來，風雨同舟、和衷共濟的所有兄弟姐妹表示最親切的慰問!
回首過去十年里，我們發(fā)揚“踏實肯干、拼搏進取、勇于付出、積極創(chuàng)新”的精神，以明源人特有的激情，面對各種挑戰(zhàn)，遇難勇進，同心協(xié)力，圓滿的完成了店下達的各項工作任務，辛勤的汗水換來了累累碩果，十年來我們曾多次受到社會各界人士的高度評價，我們的努力使明源工程勘察有限店形象日益提高，使店的良好聲譽日益增強;我們要將成功化為行動，把過去的榮耀，當成是我們今日的新起點，當成我們明日奮進的新動力!
下一步，店要進一步做大、做強，穩(wěn)健立足廣東市場，積極開拓國內(nèi)市場，樹立《明源品牌》，讓眀源品牌走出廣東，走出中國，走向世界!我相信，在所有眀源人的共同努力下，在廣大客戶朋友的支持與幫助下，我們團結(jié)協(xié)作，再接再厲，眀源集團必定會取得更大的輝煌!
最后，祝愿本次慶典圓滿成功!祝愿大家身體健康，闔家歡樂，萬事如意!
謝謝大家!
周年慶典講話篇十六
各位領導、同志們：
穩(wěn)妥，督辦有力，反饋及時，反響良好，起到了黨和政府與人民群眾之間的連心橋作用。一年來，我們?nèi)耸聞趧雍蜕鐣Ｕ舷到y(tǒng)按照縣糾風辦的統(tǒng)一安排，以做客《行風熱線》節(jié)目為契機，深入查擺政風行風建設中的不足，促進了糾風工作的順利開展。
一、領導重視，機構(gòu)健全，為參播工作的順利開展奠定基礎。
為做好《行風熱線》參播工作，我局在成立糾風與行政效能監(jiān)察工作領導小組的基礎上，及時成立了由局長任組長的《行風熱線》參播工作領導小組，指定一名干部專職負責具體事宜。及時與糾風辦溝通，了解參播的方法、步驟、注意事項等，并制定了參播工作實施方案。為我局順利做客《行風熱線》欄目奠定了組織基礎。
二、認真籌備，精心組織，扎實做好參播前的準備工作。
為確保參播工作順利進行，我們認真籌備，精心組織，采取三項舉措扎實做好前期準備工作。首先，我局結(jié)合工作職能關系全縣干部職工切身利益這一實際，認真梳理群眾關心的熱點難點問題，查擺日常工作中存在的不足，做到未雨綢繆。其中，對群眾關心的職稱評聘、工資福利、《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放、職業(yè)技能培訓、農(nóng)民工工資等熱點問題進行了認真分析。其次，參播前，經(jīng)會議研究，決定由局長親自帶隊、分管相關業(yè)務的人員參與，共計5人參加了《行風熱線》欄目，為現(xiàn)場解答群眾咨詢問題奠定了堅實的基礎。第三，協(xié)助糾風辦宣傳我局做客《行風熱線》的時間等，鼓勵廣大干部群眾參與《行風熱線》欄目。通過這些舉措，確保了行風熱線的順利進行。
三、熱情接待，秉公處理，確保做客《行風熱線》達到預期目的。
參播過程中，我們首先介紹了我局的工作職能和相關政策，使聽眾對我們的工作有一個感性乃至理性的認識。其次，認真對待每一個打進電話的熱心聽眾，符合政策能當場給予答復解決的，當場給予答復，不符合規(guī)定不能給予解決的，簡要講明政策(節(jié)目時間不允許詳細敘述)，仍不懂的，留下相關領導和工作人員的聯(lián)系方式，邀請其到我局面談，做到熱情接待，秉公處理，切實將矛盾化解在基層。第三，在節(jié)目最后，向聽眾公布了我局各科室的聯(lián)系方式，方便與群眾日后咨詢。在20xx年度做客《行風熱線》節(jié)目中，我們共接待群眾熱線咨詢14次，涉及工資福利、職稱評聘、就業(yè)再就業(yè)、社會保險、勞動監(jiān)察等6大方面。其中，現(xiàn)場予以答復14件，答復率達100%。對于能辦理的11件，我們在節(jié)目播出后的一周內(nèi)，及時予以了辦理，辦結(jié)率達100%。
四、深入分析，查擺不足，促進糾風與行政效能監(jiān)察工作更上一個新臺階。
做客《行風熱線》欄目后，我們通過對群眾咨詢問題的分析了解到，部分群眾由于對政策和辦事程序不了解，認為事情難辦的達40%以上。比如，有一名聽眾打進電話，咨詢工作調(diào)動到外地后，其社會保險關系的接續(xù)問題。其實，這都是我們的日常工作范圍。因此，通過20xx年做客《行風熱線》節(jié)目，我們決定以《行風熱線》節(jié)目測評行業(yè)作風成效。一是做客《行風熱線》節(jié)目中，群眾咨詢哪方面的問題，就說明我們在這方面的宣傳實施上做得不到位，需要進一步加大力度，并明確相關責任人。二是凸顯行風熱線的測評作用，以《行風熱線》測評我局的行業(yè)作風建設成效。做客《行風熱線》，群眾打進來的電話越少，說明我們的工作做得越到位。第三，加大平時行業(yè)作風建設的基礎工作。在加強干部思想教育的基礎上，注重用制度管人管事，嚴格落實首問負責制和限時辦結(jié)制，堅決杜絕“門難進，臉難看，事難辦，話難說”的陋習，扎實做好行風建設工作。
五、對今后辦好節(jié)目的意見及建議。
建議把《行風熱線》節(jié)目由縣政府糾風辦與廣播電臺聯(lián)合主辦，改為政府網(wǎng)站、電視臺、相關職能部門協(xié)辦，實行多家聯(lián)動。把輿論監(jiān)督同群眾監(jiān)督、職能部門監(jiān)督融為一體，不僅抓行風，多為百姓辦實事，更注重抓政風，解決機關作風、服務質(zhì)量和工作效率的問題，以政風促行風，帶動社會風氣的好轉(zhuǎn)。
在今后的工作中，我們將在縣委、政府和縣糾風工作領導小組的正確領導下，繼續(xù)一如既往的狠抓糾風與行政效能監(jiān)察工作，為縣域經(jīng)濟又快友好發(fā)展打造一流的勞動、人事人才服務環(huán)境。