報告不僅僅是單純地匯報數(shù)據(jù)或事實，更是展示我們的思考能力和表達能力的一種重要方式?？梢詤⒖家恍﹥?yōu)秀的報告范文和案例，借鑒其結構和寫作風格。如果你想了解報告寫作的技巧和方法，下面的范文非常值得一讀。
薦工作自檢自查報告篇一
為切實做好防汛抗洪各項準備工作，確保各類防洪工程設施安全渡汛和人民群眾生命財產安全。根據(jù)廣防汛指17號文件精神，鄉(xiāng)防汛抗洪指揮部對汛前檢查作了研究部署和落實，5月5日—5月10日，鄉(xiāng)防汛抗洪指揮部組織人員對電站、平迷電站、普樓電站進行了防汛檢查，并對相關站所的防汛準備工作進行了督查，現(xiàn)將自檢自查情況匯報如下：
(一)領導重視，措施扎實。始終以以人為本的理念貫穿防汛抗洪救災工作全過程，切實貫徹落實“安全第一，常備不懈，以防為主、全力搶險”的防汛方針，牢固樹立“防大汛，搶大險“的思想，以對人民群眾高度負責的高度，提高認識，加強領導，成立了以鄉(xiāng)長為指揮長，分管水利的副鄉(xiāng)長、武裝部長、派出所所長、水務站長為副指揮長，各站所負責人為成員的防汛抗洪領導小組，組建了抗洪搶險應急分隊，為抗大洪、搶大險、救大災做好準備，扎扎實實做好防汛抗洪工作。
按照“分級負責，誰主管、誰負責”的原則逐級落實防汛抗洪責任制，根據(jù)有關法律法規(guī)制定了防汛抗洪工作制度，把防汛抗洪各項工作任務分解到崗位、個人，及時編制和完善了《鄉(xiāng)防汛抗洪應急預案》，同時要求電站、平迷電站、普樓電站也制定上報相關防汛應急預案。
(二)檢查認真，不留死角。5月5日至10日，鄉(xiāng)防汛抗洪指揮部組織人員，對電站、平迷電站、普樓電站以及轄區(qū)水利設施等工程進行汛前檢查，主要是檢查其防洪設施、預警預報、值班制度、防洪物資儲備及其他安全隱患，經過詳細勘查，庫區(qū)、壩頭均未發(fā)現(xiàn)堪塌、崩裂等現(xiàn)象，排查內部安全隱患7處，當場整改7處。同時還加強安全生產和道路交通安全督察工作，切實做到排查不留死角、整治不留后患，確保防汛抗洪工作有效開展。
(三)嚴格紀律，加強監(jiān)督。
為做好我鄉(xiāng)防汛抗洪工作，值班人員必須實行24小時值班制，值班人員不得請他人代班和頂班，如有特殊情況，須經單位領導同意，并向接班人員交待清楚方能離崗。值班人員做好值班記錄表，值班人員必須嚴守崗位，不得擅自離崗或脫崗，造成的后果或其他損失，視情節(jié)輕重，追究責任。
(一)思想意識不到位，小部分人的意識都還停留抗旱階段中，偶爾出現(xiàn)降雨認為也只是緩解旱情，不會出現(xiàn)險情。
(二)值班制度執(zhí)行不嚴格，偶爾出現(xiàn)值班人員離崗現(xiàn)象。
(三)防汛經費、物資儲備缺口較大。由于沒有防汛物資儲備專項經費，防汛物資儲備能力較弱，物質儲備嚴重不足。
(一)統(tǒng)一思想、提高認識。牢固樹立防大汛思想準備，增強責任感、使命感，克服僥幸心理，真正從思想上、組織上和行動上做好防大汛的各項準備工作，確保我鄉(xiāng)今年安全度汛。
(二)切實加強物資儲備，落實搶險隊伍。進一步儲備防汛搶險物資，加強搶險隊伍演練，提高搶險救災能力，確?？购閾岆U工作全面勝利。
(三)是進一步做好汛前重點工作檢查落實。雖然已經組織了兩次汛前檢查，仍然繼續(xù)檢查落實改進情況，檢查項目也逐步細化，確保萬無一失。
(四)加強防汛日常工作，堅持24小時防汛值班制，實行日報告制度，及時準確傳遞水情、雨情，分析汛情。
薦工作自檢自查報告篇二
2012年我院衛(wèi)生工作緊緊圍繞年初與衛(wèi)生局簽訂衛(wèi)生工作責任目標書的要求依次開展各項工作，現(xiàn)結合我院上半年的衛(wèi)生工作開展情況，對上半年衛(wèi)生工作進行了自檢自查，現(xiàn)將2012年我院上半年衛(wèi)生工作目標自查情況進行匯報如下：
1、基本藥物配備使用情況：
截至2012年6月30日，高池鄉(xiāng)衛(wèi)生院已經全部按規(guī)定配備使用基本藥物約，配備補充藥品的比例全部符合規(guī)定。轄區(qū)內各村衛(wèi)生室10個衛(wèi)生站實嚴格執(zhí)行國家基本藥物相應制度，我院按期對其督導及檢查。并對《基本藥物臨床使用指南》和《基本藥物處方集》進行了學習。
2、基本藥物網上采購情況：
自實施基本藥物制度起，全部按規(guī)定執(zhí)行基本藥物網上采購且零差率銷售，采購流程合理，不存在弄虛作假、擅自采購非中標藥品替代中標藥品的現(xiàn)象。村衛(wèi)生室按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)一體化管理方式，于每月20日前上報計劃與衛(wèi)生院一起實施基本藥物網上采購且零差率銷售，并由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)一結算。
3、基本藥物供應配送情況：
中標藥品供應和配送基本能及時到達。但還存在一些問題：某些供應商無法配送一些常用藥品，網上招標采購至今，某些常用藥品一直處于缺貨狀態(tài)。
4、基本藥物藥款結算情況：
我院按月按時將藥款匯入衛(wèi)生局支付中心，基本藥物結算和支付規(guī)范及時，無挪用和違規(guī)使用藥款的現(xiàn)象。
1、開展創(chuàng)建著力打造中醫(yī)特色：
開展創(chuàng)建全國中醫(yī)工作先進縣后，我院著力打造中醫(yī)藥文化特色，并形成相對獨立的中醫(yī)藥綜合服務區(qū)，其中設置一個中醫(yī)診療室、一個中醫(yī)治療室、一個牽引室、一個針灸理療室。設置中藥房，配備中藥飲片柜（藥斗）、藥品柜、調劑臺、藥戥、標準篩及煎藥機等，我院現(xiàn)配備中藥飲片有306種、中成藥65種；且能夠為患者提供煎藥服務。為了更好地推廣中醫(yī)藥適宜技術和更廣泛地開展中醫(yī)藥業(yè)務，我院配置了一批與開展中醫(yī)業(yè)務相適應的基本設施和診療設備，包括針灸治療床、推拿治療床、tdp神燈、電針治療儀、蠟療儀、頸腰椎牽引床，購置了針灸器具、火罐、刮痧油、刮痧板、純艾條、中頻治療儀、艾灸盒等設備。
2、積極推廣適宜技術，廣泛開展中醫(yī)業(yè)務：
我院中醫(yī)醫(yī)師根據(jù)“簡、便、驗、廉”的原則，運用包括針刺、艾灸、推拿、火罐、敷貼、刮痧、熏洗、穴位注射、蠟療、放血療2法、牽引等11種中醫(yī)適宜技術開展多種常見病的診治。其中中醫(yī)門急診人次占總門急診人次的34％；中藥收入占藥品總收入的35%，中醫(yī)藥收入占業(yè)務總收入的33%，中醫(yī)處方書寫合格率在95%以上；中醫(yī)門診病歷未實行。
3、開展健康教育，普及中醫(yī)知識：
健康教育是國家確定的基本公共衛(wèi)生服務項目之一，健康教育在提高廣大人民群眾健康素養(yǎng)、倡導健康的生活方式，預防和控制傳染病和慢性病等方面起著重要的作用。為了更好地落實健康教育工作，我院積極制作中醫(yī)藥健康教育資料，包括以中醫(yī)藥內容為主的文字資料，設置宣傳欄進行普及教育。制定中醫(yī)知識普及教育計劃，開展公眾健康中醫(yī)藥咨詢，引導農村居民了解中醫(yī)藥養(yǎng)生保健知識和方法。
4、加強業(yè)務培訓和進修學習：
為適應我鄉(xiāng)中醫(yī)藥工作發(fā)展需要，我院派1名中醫(yī)專業(yè)人員在定西市中醫(yī)院進修針灸理療。根據(jù)上級相關文件的要求及醫(yī)院業(yè)務需要，我院組織高年資醫(yī)師對新進人員和各村衛(wèi)生室的中醫(yī)從業(yè)人員進行集中業(yè)務培訓學習，并取得了一定成效。
1、建立居民健康檔案及電子檔案：到2012年6月初，我轄區(qū)總人口6823人，已建立居民健康檔案6823人份，占轄區(qū)總人口的100%，電子檔案3521人份,占總人口的51%。各村建檔數(shù)均完成任務指標，按考核要求統(tǒng)一了健康檔案格3式，制定了檔案管理制度。對高血壓、糖尿病、孕產婦、0-6歲兒童、65歲以上老年人、重性精神病等重點人群進行了隨訪和檔案更新管理。
2、健康教育：衛(wèi)生院成立了組織，制定了實施計劃，按項目要求組織實施，按規(guī)范要求開展了講座、咨詢活動，定期更換宣傳欄，照片、活動小結及簽到等活動均有資料存檔；衛(wèi)生室也按規(guī)范要求認真開展健康教育項目工作，開展了健康教育效果評價；轄區(qū)內健康教育宣傳板報每2個月至少更換1次，健康知識講座衛(wèi)生院每月至少舉辦1次，村衛(wèi)生室每2個月至少各舉辦1次，健康咨詢每月至少舉辦一次；上半年開展健康知識講座6次，咨詢宣傳活動7吃，已發(fā)放健康教育宣傳資料3500份。
3、免疫規(guī)劃：我院“五苗”基礎免疫苗合格接種率、及時率均達95%以上；建卡率達100%。擴大國家免疫規(guī)劃疫苗接種率大于97%、加強接種率均達到98%以上,接種門診均為規(guī)范化預防接種門診，上崗人員均有預防接種資格證，接種一類疫苗不收取任何費用，接種門診于每10日-14日開展接種疫苗，并做到對受種者接種后留觀30分鐘的規(guī)定，定期開展查漏補種和入托、入學查驗接種證工作。
4、傳染病報告與處理：衛(wèi)生院疫情管理制度完整，建立了信息通報機制，對自查結果和傳染病發(fā)現(xiàn)情況進行定期或不定期院內通報制度，各科室均有登記。從抽查看，門診日4志報告率100%，及時率100%，網絡報告及時率100%。對結核病項目病人規(guī)范轉診，按時進行隨訪，日常健康教育中進行了24、4.25等宣傳日教育宣傳。查看各村門診登記均沒有發(fā)現(xiàn)傳染病。
5、孕產婦保?。何以阂?guī)范進行孕產婦保健工作，產婦花名冊登記齊全，孕產婦保健信息上報及時，轄區(qū)內孕產婦數(shù)12人。保健覆蓋率100%，早孕建卡率80%，系統(tǒng)管理率85%，產后訪視率100%。產后訪視由衛(wèi)生院及衛(wèi)生室承擔。
6、老年人保?。喝l(xiāng)老年人674人，保健系統(tǒng)管理574人，系統(tǒng)管理率90%；定期為65歲以上老人進行一般性體檢，開展危險因素調查，并提供保健服務、傷害預防和自救等健康指導。
7、慢性病管理：轄區(qū)內高血壓管理138人。規(guī)范管理138人，規(guī)范管理率100%。糖尿病管理23人，規(guī)范管理23人，規(guī)范管理率100%。各村對慢病管理對象進行定期隨訪，提供危險因素預防等健康指導，衛(wèi)生院按《規(guī)范》要求進行健康體檢。
8、重性精神病管理：我轄區(qū)共管理重性精神病病人8人，管理率100%,對管理對象定期隨訪，衛(wèi)生院按《規(guī)范》要求進行健康體檢。
1、三化建設部分工作滯后，醫(yī)療質量管理有待提高，
2、衛(wèi)生站一體化管理急需加強，需著力解決陣地問題，
3、健康管理需進一步加強并落到實處，
4、健康管理工作量大、范圍廣，需增加工作人員及資金投入。
薦工作自檢自查報告篇三
為進一步加強學生公寓管理，維護校園安全穩(wěn)定，排除消防安全隱患，培養(yǎng)學生良好生活習慣和安全意識，我院積極響應學校保衛(wèi)處下發(fā)的自檢自查通知，在xx學院黨委副書記xxx的帶領下，各輔導員老師聯(lián)合學院學生自管委員會在11月1日至11月5日針對學生私藏違規(guī)電器及管制刀具、學生公寓衛(wèi)生及通風情況對我院學生宿舍進行了為期一周的全面檢查。
自檢自查過程中主要對寢室書桌、床柜、儲物箱等進行了徹底清查，收繳管制刀具并對寢室各個用電設備進行檢查，對是否有“三無”插排、變功率插排、高功率用電設備仔細排查，杜絕一切可能的用電安全隱患。經檢查，共收繳小型刀具四把，吹風機一件，變功率插排一件，電水壺一件，電熱鍋兩件。同時對相關責任寢室進行了安全教育，個人嚴禁持有管制刀具，嚴禁使用各種違規(guī)電器和安全質量不達標的插排，遵守校規(guī)校紀和寢室安全規(guī)定，提高安全責任意識。在此次走訪寢室過程中，學院老師也督促部分環(huán)境較差寢室經常打掃衛(wèi)生，秋冬季節(jié)氣溫下降易感冒，提醒寢室同學每日通風。
為進一步排除學生公寓中可能存在的安全隱患，我院在后續(xù)的工作中將采取以下措施：從思想上使學生提高意識，解讀校園安全管理規(guī)定，普及管制刀具和違規(guī)電器帶來的安全隱患和可能造成的'嚴重后果，提醒同學珍愛健康、珍愛生命是首要大事。輔導員老師在年級大會和班會上教育學生，通過事實舉例來加強學生對私藏管制刀具、違規(guī)電器危害的認識。號召全體同學互相監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)情況要及時勸說、舉報，對同學、對自身的安全負責。如有屢教不改仍在公寓內使用違規(guī)用電器或不遵守公寓管理規(guī)定的同學將按照校規(guī)校紀進行處理。
對于部分學生仍存在的充耳不聞現(xiàn)象，事情沒有發(fā)生就認為無所謂，少數(shù)學生受到不良思想的影響，意識不到位安全責任感不高是存在安全隱患的重要因素之一，這就需要我院全體教師共同努力，排除一切困難并形成工作合力，用已經發(fā)生的事實教育他們、用發(fā)自內心的情感感化他們、用實際行動感染他們，使他們從思想上真正認識上來，在行動上真正體現(xiàn)出來。
xx學院此次公寓自檢自查工作的開展，使廣大學生進一步了解了攜帶刀具及私藏違規(guī)電器的危害，使學生在抵制刀具及違規(guī)電器進校園的自覺性和守法意識方面取得了一定成效。做到了切實消除校園安全隱患，減少意外傷害事故，加強消防安全，維護寢室衛(wèi)生，給學生創(chuàng)造了一個健康、文明、和諧的學習生活環(huán)境。全體同學應充分認識校園內杜絕管制刀具，公寓里杜絕違規(guī)電器并保持寢室衛(wèi)生的重要性，進一步增強緊迫感和責任感，提升廣大師生的安全意識，積極營造安全、文明的校園環(huán)境。
薦工作自檢自查報告篇四
自我縣醫(yī)療衛(wèi)生單位開展禁煙活動以來，我院制定了一系列的工作計劃和制度，通過健康教育主題會、院職工會議等多種形式宣傳吸煙有害健康的知識，使全院職工充分認識到吸煙的危害和禁煙的意義，嚴格執(zhí)行醫(yī)院禁煙制度。做到院內公共場所無人吸煙，禁煙意識增強?，F(xiàn)將院具體禁煙自查工作報告如下：
為促進《醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面開展禁煙工作實施方案》的落實，我院領導召開禁煙動員大會，號召全院職工戒煙、禁煙。同時，成立禁煙領導小組,院長任組長，xx、xx任組員。領導小組按照上級禁煙規(guī)定，嚴抓行我院禁煙工作，有效控制了院內吸煙的現(xiàn)象。
為深入貫徹落實禁煙實施方案，為患者和醫(yī)院職工創(chuàng)建無煙環(huán)境，確保全院人員的身體健康，制定了本院的《禁煙制度》、《禁煙獎懲標準》、《禁煙考評記錄》。禁煙制度明確地指出了我院職工在醫(yī)院內一律禁止吸煙、院內所有的工作場所禁止擺放煙灰缸、全院職工均有義務進行同伴教育及相互監(jiān)督，均有義務對病人及家屬進行控煙宣傳等規(guī)定。同時，對控煙表現(xiàn)好的科室和個人給予一定獎勵，對違反制度的科室和個人給予一定處罰。禁煙制度的建立，使得醫(yī)院吸煙人員在工作區(qū)域內能夠依照規(guī)定自我約束、自我控制，全力創(chuàng)建無煙環(huán)境。
充分利用健康教育主題會、學習會、培訓會等多種形式，積極開展禁煙宣傳教育，提高全體干部職工的禁煙意識，培養(yǎng)干部職工不吸煙、及時勸阻他人不吸煙的良好行為習慣，增強“被動吸煙”人群的健康意識、自我保護能力，進一步提高控煙力度。將控煙宣傳資料納入門診、住院患者指南，宣傳吸煙有害健康的醫(yī)學知識，告誡病人、家屬和來訪者禁止在醫(yī)院內吸煙，大力宣傳吸煙危害，增強控煙效果。使有吸煙史的煙民在一個無煙的大環(huán)境下慢慢戒除手中的香煙。自活動以來，向來診病人和家屬發(fā)放禁煙、戒煙宣傳資料。
為了確保禁煙工作能夠落到實處，全院實現(xiàn)無煙環(huán)境。禁煙工作每周進行不定期組織抽查、突擊檢查，重點檢查科室禁煙制度的建立與落實情況、把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)放到各科室，并要求及時整改。如：發(fā)現(xiàn)院職工在工作場所內吸煙，根據(jù)已制定的禁煙考評獎懲制度，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評并開始扣發(fā)獎金（起始額度為30元，扣績效考核1分；以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當月個人工資中扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控煙規(guī)定者，將會被記入控煙考評獎懲記錄表，并取消當年評優(yōu)資格。另外我院還設立“優(yōu)秀無煙科室獎”，對未發(fā)生違反相關規(guī)定的科室，年度獎勵200元。
自我院開展“創(chuàng)建無煙”活動以來，禁煙效果十分明顯。不僅促進了健康教育、精神文明的建設，而且提高了我院職工及社會吸煙人士對煙草危害健康知識的認識，提高了全院職工拒絕香煙的自制力。為創(chuàng)造良好的無煙環(huán)境，促進院內所有員工的身心健康做出一定的成績。在今后的工作中，我們將繼續(xù)抓好禁煙工作，盡最大努力開辟一個清潔、美麗、純凈的健康環(huán)境。
根據(jù)區(qū)愛衛(wèi)辦控煙工作的要求，3月11日我局對所轄場所開展了控煙工作的自查自糾工作?，F(xiàn)將相關情況匯報如下：
我局認真貫徹落實《xxx市控煙條例》，為了提高社區(qū)辦公文明程度，努力創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，對我局所轄場所積極開展控煙工作。控煙工作取得明顯成效。一是領導班子帶頭不在公共場所吸煙，做控煙工作表率；二是通過利用座談會、講座、宣傳欄等形式對干部職工進行控煙宣傳，干部職工控煙的思想認識得到明顯提高，吸煙人數(shù)明顯下降；三是辦公環(huán)境得到明顯改善，每個職工都能較好地履行勸阻職責，勸阻外來人員不吸煙，保證工作場所環(huán)境整潔，地面無煙蒂、煙灰；四是我局所轄的學校、辦公室、會議室、活動中心等場所設立了醒目、足量、固定、統(tǒng)一的禁煙標志。
2月18日，我局開展了對所屬技工學校的控煙執(zhí)法行動，未有發(fā)現(xiàn)違反《xxx市控制吸煙條例》的相關情況。
我區(qū)人力資源和社會保障系統(tǒng)控煙工作雖然取得了一定的成績，但還存在一些不足，主要是個別部門對控煙工作不夠重視，主要領導主動抓控煙工作的意識不強。在今后的控煙工作中，我局將繼續(xù)抓好控煙工作，為創(chuàng)建文明城市作出貢獻。
薦工作自檢自查報告篇五
為切實加強對我公司20xx年安全生產工作的領導，公司調整充實了公司安全生產工作領導組，力爭做到目標明確，責任落實，工作到位，防患于未然。
全面貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針和市安全生產工作有關文件精神，堅持做到依法管理，強化監(jiān)督，嚴格檢查，督促整改，讓隱患得到消除，事故得到控制，人民群眾的生命財產得到保障。以監(jiān)管工作為重點，嚴防一般安全事故，杜絕重、特大安全事故，確保人民群眾生命財產安全。
（一）加強安全知識的宣傳教育，努力提高全公司職工安全生產意識。認真開展安全生產法律法規(guī)和政策的宣傳教育，倡導和抓好安全文化建設，增強公司職工安全生產意識。二是企業(yè)要按照有關要求，積極主動選派人員參加上級主管部門組織的安全培訓和復訓，并切實抓好企業(yè)職工安全生產知識和生產技能的培訓，確保特種作業(yè)人員和從業(yè)人員持證上崗率達100%。三是綜治辦協(xié)助派出所要定期組織機動車輛駕駛員和車主參加道路交通安全法的培訓教育，促使其增強道路交通安全意識，嚴守道路交通安全法規(guī)。四是加強檢查、督促，促使企業(yè)安全生產培訓教育工作制度化、經常化。
（二）強化安全責任管理，建立健全各項規(guī)章制度。本單位安全工作的第一責任人，對本單位安全生產工作負直接責任，必須切實履行職責，加強監(jiān)督檢查，及時排除各類安全隱患，嚴防各類安全事故的發(fā)生。一是要認真貫徹落實好與公司簽訂的安全生產目標管理責任書，做到有崗、有位、有責。二是公司安全生產領導組定期組織人員對各個部門落實的情況進行檢查、督促，并將情況登記在冊，作為年終綜合考核的評分依據(jù)。三是各單位要結合自身實際，制定和完善各項安全生產規(guī)章制度及安全生產規(guī)程，并嚴格執(zhí)行，杜絕“三違”現(xiàn)象，切實做到安全生產有章可循。
（三）突出重點，狠抓落實，加大隱患排查整改力度。
1、定期開展了綜合性安全生產大檢查。企業(yè)安全生產領導組每季度組織開展一次綜合性的安全生產大檢查，對重點部門存在的重大隱患，要督促其制定整改措施，落實資金，安排專人督促整改，并將隱患排查以及整改情況上報市安委會；各村、各企業(yè)和安全責任單位每月組織一次安全大檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，制定措施，落實專人，限期整改，并將情況及時上報企業(yè)安全生產領導組。
2、道路交通安全。一是要認真落實責任制，及時與機動車輛駕駛員和車主簽訂安全責任書，明確責任。二是協(xié)助相關部門要對全公司范圍內的營運車輛特別是危險品車輛進行了認真清理、登記造冊，做到底數(shù)清、情況明。對車況不良的，該報廢的強制解體報廢，對于脫審的要督促或強制檢審。定期或不定期開展路檢路查，加大對“三無”車輛和“三超”（超載、超限、超速）行為的打擊力度，嚴禁報廢、帶病車輛上路行駛。加強對易發(fā)生安全事故路段車輛的檢查、監(jiān)控，防止交通安全事故的發(fā)生。三是要加大宣傳教育力度，定期組織機動車輛業(yè)主或駕駛員進行道路交通安全知識培訓，進一步增強從業(yè)人員的道路交通安全意識。
3、電力安全。工程部要定期組織專業(yè)人員對全公司范圍內輸電線路進行一次檢查，對存在的安全隱患，及時整改。
4、加強民事糾紛的調解工作。對一些遺留的糾紛要作好安撫工作對新出現(xiàn)的矛盾糾紛要早發(fā)現(xiàn)早解決，把影響穩(wěn)定的因素解決在萌芽中。
5、建筑工程安全。加強了對建房屋的施工人員的安全管理，對施工工地在搞好安全防護設施。確保施工人員和過往行人的人生安全。對存在嚴重安全隱患的.要責令整改。
6、隨時提高度警惕，嚴防“”等邪教組織利用經濟發(fā)展遇到的困難，向基層特別是困難群眾滲透，插手人民內部矛盾制造事端。各村支部認識清醒，隨時加強對重點人員的盯、防、管、控，加強對重點部位、重點場所、重點場所的清理巡查守護，一有發(fā)現(xiàn)及時上報。確保我鄉(xiāng)經濟發(fā)展和政治穩(wěn)定。
（一）廣大群眾安全生產意識較為淡薄，安全法律法規(guī)宣傳教育工作有待加強。
（二）安全生產工作經費投入不足。
在安全生產工作上雖然取得了一定的成績，但離上級管理部門的要求還有一定的差距，我們將在今后的工作中發(fā)揚成績，找出差距，彌補不足。我們將牢固樹立安全就是保障，安全就是效益。抓安全就是抓發(fā)展，抓安全就是顧大局。進一步增強責任心和緊迫感，樹立“生產必須安全，安全為了生產”的指導思想，切實履行職責，警鐘長鳴，常抓不懈，確保公司上下生產安全，經濟發(fā)展。
薦工作自檢自查報告篇六
根據(jù)教育局黨委的要求，學校領導班子認真學習《烏海市教育局關于加強中小學“三重一大”決策管理民主監(jiān)督管理的實施意見(試行)》，對學校領導班子落實“三重一大”情況進行自查，現(xiàn)報告如下：
學校將“三重一大”與班子建設﹑黨風廉政建設﹑教代會制度建設和完善、學校的改革和發(fā)展緊密結合起來。學校每年的黨風廉政建設的組織領導和責任分工中，都明確校長和黨委書記對“三重一大”工作的落實負總責。近年來，我校結合實際，制訂諸如《學校黨政聯(lián)席會議制度》、《學校領導班子議事規(guī)則》、《學校關于深化校務公開工作的若干規(guī)定》、《學校關于進一步加強黨風廉政建設的規(guī)定》、《學校教師崗位聘任及津貼分配方案》等一系列規(guī)章制度，有力地促進了我校管理工作的科學化、民主化和制度化。對涉及學校的重大事項以及師生的切身利益，堅持集體領導、集體決策，完善學校議事規(guī)則，嚴格工作程序，促進了各項工作的開展。
堅持校務公開，通過各種形式和途徑傾聽師生的意見和建議，凡是需要教職工參與的事項、涉及學校發(fā)展的重大事項、需要教職工了解和知情的有關事項，一律公開。第一，堅持學校教職工周例會制度，及時傳達學校領導及職能部門的有關要求，匯報學校工作的進展和規(guī)劃，聽取教職工的意見和建議，妥善安排學校的各項工作，發(fā)揮教職工在辦學興校中的主人翁作用。第二，涉及師生切身利益的事項，包括職稱晉升﹑崗位考核﹑聘任結果﹑榮譽獎勵﹑引進人才等，做到程序透明，公開﹑公正與公平。第三，及時召開各種類型和不同層次的座談會，比如學科發(fā)展研討會，青年教師座談會，學生干部和學生代表座談會等等，介紹學校發(fā)展情況及相關政策，提高工作的透明度。第四，充分發(fā)揮工會、教代會的作用。學校通過強化教代會民主管理﹑民主監(jiān)督的職能，在學科發(fā)展與規(guī)劃﹑人才引進﹑崗位聘任考核﹑分配方案等方面，都注重聽取教代會代表的意見，切實發(fā)揮了教代會制度在維護教職工合法權益的重要作用。
（一）我校涉及“三重一大”的事項包括：學校的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃，各項改革方案及實施情況；干部的選拔任用；教職工的聘任、考核、晉級、獎懲、職稱評定等；學校經費及其他各項收入的來源、支出和使用管理情況；黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況；學生入黨、學生獎學金、助學金發(fā)放、特困生資助的辦法等涉及學生切身利益的事項；學校經費、招待費的支出管理工作。
（二）有關重要（重大）事項的工作程序。
1.關于教職工的聘任、考核、晉級、獎懲、職稱評定等項工作。
按規(guī)定組成由校黨政主要領導負責的黨委會實施。工作程序和方法：
（1）由主要負責人向教職工詳細傳達上述各項工作的方針、政策，保證教職工的知情權。
（2）根據(jù)上述各項工作要求，制定具體工作方案、程序和日程安排，公布于眾。
（3）教職工的聘任、考核、晉級、獎勵采取個人自薦和集體推薦相結合的方式，以部門為單位進行個人述職，民主評議，寫出評語，并按規(guī)定提出考核等級、等額或差額名單建議。黨委會根據(jù)部門提出的考核等級、等額或差額名單建議，進行綜合評價，作出決定意見。
（4）教職工職稱評定則按學校有關文件的規(guī)定，由個人提出申請、提交業(yè)績成果，由學校辦公室予以推薦。
（5）有公示要求的，按照規(guī)定進行公示。
（6）決定意見報學校黨政辦公室或相關部門備案。
2.關于我校崗位聘任及津貼分配工作。
（1）根據(jù)學校崗位聘任總體要求，我校設置教師崗位、教輔崗位、管理崗位三類，并制定相應的崗位要求和津貼標準。
（2）成立以學校班子成員和教代會代表組成的學校聘任審議領導小組，負責制定方案和考核工作。
（3）確定我校崗位聘任及津貼分配方案的三項原則，即有利于學科的發(fā)展和教學改革的深入；有利于激勵教職工的積極性，同時保持學校的穩(wěn)定；有利于教職工收入的合理增長，充分體現(xiàn)獎勤罰懶，優(yōu)勝劣汰。
（4）明確我校崗位聘任及津貼分配方案的制定與實施需要處理好的三個關系，即正確處理專業(yè)教學和公共課教學的關系；教學過程管理與教學目標實現(xiàn)的關系；教學與科研的關系。
（6）我校崗位聘任及津貼分配方案的形成是在深入聽取校教代會代表意見的基礎上，由校領導班子提出初步意見，經全體教職工深入討論，學校領導班子制定分配方案，報學校聘任考核工作委員會審定批準。具體分配工作由校長按照分配方案規(guī)定的程序和內容執(zhí)行。
3.涉及教職工、學生的切身利益的重大事項。
教職工、學生的切身利益的重大事項包括：教職工的婚喪嫁娶、身體病痛、臨時困難等事項，學生的重大疾病、特困生資助等。校領導班子堅持以師生為本，急群眾所急，想群眾所想，一視同仁，各項經濟補助有程序規(guī)定、數(shù)額規(guī)定。由本人提出申請，有批準程序，有受助人簽字，手續(xù)完備。
4.經費、招待費支出、管理工作。
（1）經費的管理。
堅決執(zhí)行學校的財務政策，按照學校要求，學會經營，精打細算，花出效益。大宗經費使用由領導班子討論，制訂計劃，由校長審批，組織運行，簽批手續(xù)規(guī)范完備。經費的主要使用方面是：保證學校辦公工作的基本運行；課程的基本運行和基本建設，主要包括：購置圖書文獻；訂閱刊物、雜志、報紙；購置音像資料、電子課件；滿足教學信息化要求，基礎設施的建設，購置u盤、硬盤等；教師參加學術會議、調研考察、攻讀學位的費用支出；網上辦公所需費用、計算機維護、復印紙供給；學生實習實踐環(huán)節(jié)的費用支出；安全穩(wěn)定工作的費用支出，防火防盜設施的購置；學校重大活動的支出，運動會、迎新、慶?；顒拥?；保證專項經費專項使用；對于事關學校發(fā)展的重大事項，例如實驗實訓基地申報，新專業(yè)申報、重大科研課題申報等的費用支出，采取特事特辦的辦法，黨政主要負責人研究確定，由校長審批，經辦人簽字，形成監(jiān)督機制。
（2）招待費支出、管理工作。
招待工作主要是兩個方面：教師節(jié)聯(lián)誼活動，合作單位的必要招待，由班子成員商議著辦。
上述經費、招待費的支出管理工作，由校長向教代會和教職工大會作年度報告和重大費用支出的即時報告。
5.干部的選拔任用。
根據(jù)學校教育發(fā)展需要，根據(jù)我校《中層干部選拔任用工作實施細則》的要求，按著學校黨委的工作部署，學校部門主任、處室主任選聘，同樣按著學校有關規(guī)定和德才兼?zhèn)涞脑瓌t進行。
6.重大資金支出和使用。
20xx年以來，在新校區(qū)搬遷過程中，學校領導班子嚴格按照學校的規(guī)定程序，對大宗物品采購通過政府采購辦，實驗室建設、裝修等項目采取集體調研、集體論證、競標等方式。同時，為保證決策的科學性和充分發(fā)揮資金的使用效率，還聘請懂技術的教師共同參與合同的簽訂，管理規(guī)范。
薦工作自檢自查報告篇七
中鐵二十二局牡綏鐵路一標段中心試驗室9月x日接到集團公司《關于進一步加強測量和試驗工作的通知》傳真電報后，我們中心試驗室立即展開自檢自查工作，通過幾天的自檢自查，細致疏理兩年的'內業(yè)資料，查得結果報告如下：
中鐵二十二局牡綏鐵路一標段中心試驗室試驗人員，是經黑龍江鐵建工程檢測有限責任公司母體試驗室授權，共有八人組成；其中設主任兼技術負責人一名（試驗工程師），副主任兼質量負責人一名（試驗工程師），六名試驗人員均參加過鐵道部試驗員培訓。
我們中心試驗室嚴格按照作業(yè)隊委托書進行試驗并把相應的試驗報告發(fā)放下去，作業(yè)隊拿到報告后做完檢驗批現(xiàn)場監(jiān)理驗收后方可進行下一工序施工，我們中心試驗室試驗內業(yè)是每一報告單、委托書、原始記錄、材質單都能一一對應并年、月、日編排流水號，完全滿足質量要求。
薦工作自檢自查報告篇八
對以上在學習、思想、作風等方面存在的問題，分析造成的原因，盡管是多方面的，但說到底，還是在一些觀念和修養(yǎng)上有差距，在日常工作生活中沒有認真的去貫徹落實，去約束自己。對于存在的問題和不足，我將認真查找差距，反思不足，努力提高自身綜合素質，不斷提高工作水平。
（一）強化學習，不斷提升自身綜合素質。從學習內容、時間安排、思想重點、討論專題、學習材料等五個方面進行周密細致的安排，做到學習的。落實。認真負責、求真務實，特別是做到虛心向周圍的同志學習，借鑒他們的長處和優(yōu)點，努力彌補自身不足，積極盡職盡責，凝聚力量，不斷提升自身世界觀、人生觀、價值觀，提高自身綜合素質。加強對本職工作相關方面知識的學習，切實轉變觀念，不斷充實自身的水平和能力。
（二）加強溝通與協(xié)作，形成工作合力。工作中做到多請示、勤溝通、少推諉，忠于職守，積極高效完成自身的工作，爭取讓自己懂得更多一些、更專業(yè)一些、更明白一些，團結協(xié)作好、作風形象好、形成做好工作強大合力，為推進事業(yè)又好又快發(fā)展提供強有力的組織保證。
（三）轉變觀念，銳意改革，促進工會自身建設。在今后的工作中，我要進一步解放思想，轉變觀念，防止和克服工會工作機關化、行政化的傾向。繼續(xù)學習實踐科學發(fā)展觀，按照“八個堅持、八個反對”的要求，加強工會作風建設，不斷建立健全工會工作激勵機制，改變方式，探索工會工作新路子。同時，不斷開展多層次、多渠道、形式多樣的職工思想政治工作，促使職工觀念的轉變，增強對改革的認同感和承受能力。
（四）愛崗敬業(yè)，積極進取，做好團工作。我會全面貫徹黨的方針，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，大力弘揚正氣和時代精神，堅持學習，豎立信念，在自身思想建設上中，不斷進行政治理論學習，不斷與同事加強共同學習的`機會，認真貫徹“三個離不開”的思想，積極組織參加團委各項活動，時刻以高尚的情操，樂于奉獻、事為人先這種優(yōu)良的道德修養(yǎng)來鼓勵自己。
（五）樹立全局意識。以全局為重，以事業(yè)為重，敢言，直言，能言，善言，將自己的才智毫無保留的貢獻單位，不計較個人名利的得失，不當擺設；充分發(fā)展自己社交協(xié)調能力方面，經常深入同事之間，找準問題關鍵，采取切實可行措施，推動工作開展。
正所謂“去日之非不可留，今日之是不可執(zhí)”。以上是我的自檢自查分析材料，請組織審閱并檢查指導我的行動。
薦工作自檢自查報告篇九
麟詠小學始終把學校安全工作放在重中之中來抓，學校認真貫徹20xx年12月12日教管會安全工作緊急會議精神，于當日下午組織教師傳達了會議精神，強調了安全工作的重要性和必要性，從領導到教職工都進一步提高了安全意識。會后，又由學校安全工作領導小組對學校的水、電、房屋、實驗室、教室等進行了檢查，現(xiàn)將檢查情況及處理意見作如下匯報。
1、花園教學點房屋嚴重破損，屋頂漏雨，部分桌子、檁木、墻壁、瓦片破損、矮墻倒塌，已屬于嚴重危房，本學期已經搬出，租用民房進行教學。
2、學校綜合樓前小水池上學期經過改造，現(xiàn)已形成封閉式。
3、各宿舍、教室電路已在上個月進行了維修、改造，雖無問題，但要求各班有專人負責開燈和關燈，學校決定12月13日對各班負責管電的人員進行了用電知識培訓。
4、教師食堂、實驗室等均無學安全隱患，但各管理人員同樣必須高度重視。
5、各班主任、科任教師必須隨時對學生進行安全知識教育。每天放學任課教師都必須強調學生的安全，每周的班、隊會課上都必須進行安全教育，讓學生明白安全問題是一個大問題，在保證安全的情況下進行教育教學工作。
6、在本學期初，學校就與各教師簽定了安全目標管理責任書。
7、在全體教師會議上又一次強調：體育課、活動課教師必須全權負責學生的安全工作，凡屬于在課內出現(xiàn)不安全事故及不安全隱患教師屬于第一責任人。屬于較大責任事故的，立即解聘該教師，且責任由該教師全權負責。
8、會議決定，12月13日降旗時由校長負責對全體教師、學生進行一次安全工作教育。
9、各教師還應強調和教育學生不僅在校內要注意安全，校外也應注意安全，特別強調防火、防水、防電、防止交通事故等。
10、繼續(xù)與xxx交警直屬大隊保持聯(lián)系，力爭每月請他們到學校進行一次安全知識教育。
11、嚴格控制學生購買零食，由學校大隊部負責監(jiān)督。
12、教育并要求學生上下樓梯一律靠右行，不在樓道內追趕、玩耍。
13、凡屬組織學生到校外進行活動，必須校長同意。
薦工作自檢自查報告篇十
街道森林草原防滅火工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，區(qū)林業(yè)和草原局、區(qū)森林防火指揮部的安排部署和高度重視下，以及在街道黨工委、辦事處及全街道干部的共同努力下，2020年度街道轄區(qū)內未發(fā)生森林火災、火情，圓滿地完成了森林草原防火任務，并取得了較好的成績，現(xiàn)將街道森林草原防滅火工作自檢自查報告匯報如下：
設有護林點11個，8個防火檢查站；
轄區(qū)內11名長期護林員和11名生態(tài)護林員。
（一）加強領導，調整充實森林防火機構。領導重視是搞好工作的關鍵，街道黨工委、辦事處高度重視森林草原防滅火工作，將其擺在重要議事日程，按工作需要及時調整充實防火指揮所領導成員。實行行政首長負責制，即街道主任、社區(qū)主任負責制，各社區(qū)建立健全各項制度，實行任期目標責任制，做到獎懲分明。街道設森林防火指揮所，街道成立應急撲火隊1支65人，季節(jié)性專業(yè)撲火隊1支15人，社區(qū)成立了義務撲火隊14支312人。
（二）深入持久地開展森林防火宣傳教育工作。街道對森林防火工作常抓不懈，警鐘長鳴。召開專題會議，廣泛開展森林防火宣傳活動，認真貫徹執(zhí)行森林消防的方針、政策和法律法規(guī)。按照森林防火責任制，明確責任人，街道與社區(qū)、成員單位簽訂責任書23份，社區(qū)與小組簽訂責任書107份，小組與居民層層簽訂責任書，制定護林防火社區(qū)規(guī)民約，把責任落實到戶。在宣傳活動中，自去年12月份以來，街道范圍有永久性標牌10塊，臨時性標牌105條，出動宣傳車300多臺次，廣電宣傳1760場次，短信宣傳1050條，召開會議32次，發(fā)放森林防火宣傳單5000份，森林防火戶主責任通知書15000份，發(fā)放駐社區(qū)單位通知書60份，學校上森林防火專題課80課時，出黑板報12期，寫森林防火公開信503封，森林防火作文350篇，森林防火標語12條，粘貼《省人民政府2020年森林防火命令》300份、《區(qū)人民政府2020年森林防火命令》400份、《市人民政府2020年森林防火命令》100份、《區(qū)人民政府關于加強清明節(jié)期間森林防火工作的通告》300份、粘貼標語96條、發(fā)放五彩旗50套。街道除抓好居民的森林草原防滅火宣傳外，還注重抓好新聞宣傳。利用“魅力”微信公眾號大力宣傳森林草原防滅火工作在生態(tài)文明建設中的重要作用，普及森林火災預防、撲救及安全避險等基本知識和林區(qū)野外火源管理有關規(guī)定，呼吁廣大人民群眾關心、支持、參與森林草原防滅火工作，集全社會之力做好森林草原防滅火工作。截至6月15日，在“魅力”微信公眾號上之表了8篇森林草原防滅火工作方面的信息。
二是對“五種人”實行造冊登記，統(tǒng)一落實監(jiān)護人；
三是執(zhí)行嚴懲第一把火，嚴禁火種入山。組織力量對道路開展林下清除7.26公頃，清明節(jié)期間對所有進山路口、道路共設30個卡點檢查，抽調街道、社區(qū)288人進行堵卡工作。截至6月15日共收繳火種4179個，進山人員登記63378人次，檢查車輛11459臺次，暫扣進山人員香煙2079人。
各社區(qū)成立了義務撲火隊14支312人，并對義務撲火隊人員進行了裝備操作使用培訓。
（五）嚴格值帶班制度，確保政令暢通。進入防火期后，街道防火指揮所和各社區(qū)認真執(zhí)行領導帶班的24小時值班制度，并做到節(jié)假日不休息，各級干部堅守崗位，工作盡職盡責，保證政令暢通，街道干部通訊工具24小時暢通，做到隨叫隨到，發(fā)生火情能夠得到迅速及時有效處理。
黨工委、辦事處高度重視森林防火內檔案管理工作，要求從事防火內業(yè)檔案管理工作的人員有高度事業(yè)心和責任感，認真履行職責，強化林業(yè)法律、法規(guī)及防火知識學習，精通業(yè)務，不斷提高自身政策、業(yè)務素質，按照上級統(tǒng)一的'標準要求，及時準確的填報各種數(shù)據(jù)，內業(yè)檔案管理規(guī)范有序。
二是林下植被較厚，雜草生長旺盛，林下可燃物逐年增多，火災隱患存在較大；
三是撲火設備老舊、損壞較多；
四是部分居民對野外違規(guī)用火管理認識不到位；
五是巡山護林密度不夠，存在盲點。
下一步工作中我們創(chuàng)新工作方式，轉變思想觀念，采取切實有力的措施，進一步加強森林防火工作：
（一）進一步增強責任意識、擔當意識，認真落實行政首長負責制和區(qū)域管護責任制，形成一級抓一級，層層抓落實的格局。
（二）進一步加強撲火隊建設，加強撲火隊理論和技能培訓，有效提高森林火災的處置和撲火能力，確保第一時間對火災進行有效撲救，把火災控制在可控范圍之內。
（三）進一步加強火源管理，做到“見煙就查，見火就罰”鞏固好今年的成果，切實扭轉群眾的不良習慣，加強特種人員管理確保從源頭上管住火源。
（四）進一步加大檢查力度，對重點地區(qū)以及墳山等全面檢查，現(xiàn)場督促整改不足和問題，確保防控措施落到實處。
薦工作自檢自查報告篇十一
為迎接20xx年下半年混凝土行業(yè)的專項檢查，我站積極響應，于4月5日開始自檢自查工作，現(xiàn)就自查情況匯總如下：
1、我站現(xiàn)已對原有預拌混凝土資質進行了更換。
2、我站嚴格遵守《寧夏預拌混凝土管理辦法》條件要求，不存在違規(guī)設立分站的情況。
3、企業(yè)組織機構健全有效，管理體系運行正常。質量保證措施及制度也能保證健全有效。
4、技術人員變更情況：企業(yè)主要技術及實驗室主要技術人員有所變更，實驗室人員數(shù)量滿足不少于六人的規(guī)定要求，不存在掛虛名不上崗的情況。
1、設備檢校情況：攪拌樓計量設備檢定證書齊全有效，試驗設備檢定證書齊全有效，試驗儀器檢驗資料齊全有效。儀器設備由專人統(tǒng)一保管。主要儀器有使用說明書，操作規(guī)程和使用記錄及保管人。在使用過程中故障情況由檢測員做好記錄。
2、企業(yè)人員信息已錄入，試驗數(shù)據(jù)能保證實時正常上傳，基本不存在不及時上傳的情況。如遇不可抗因素，如停電、電腦故障等偶爾存在延時上傳的情況。
3、混凝土試塊放置方式正確，試塊標示完整符合規(guī)范，不存在代替工地做混凝土試塊的情況。
原材料實行進場驗收準入制度。
水泥抽樣：同品種、同標號、同產地的水泥，每500噸為一檢驗批次取樣一次，同時留樣，當檢測結果異常時，對留樣進行復檢。
外加劑:同品種、產地的外加劑每50噸為一檢驗批次，檢測比重、含固量、減水率并置留樣品以便復檢，廠家并提供出廠檢驗報告。
砂：同產地的穩(wěn)定砂源，每500噸為一檢驗批次，進行含泥量、泥塊含量、顆粒級配情況進行測驗。
石：同產地的穩(wěn)定石源，每500噸為一檢驗批次，進行含泥量、泥塊含量、顆粒級配情況、針片狀含量與壓碎指標情況進行測驗。
粉煤灰：連續(xù)供應的同產地、同品種且質量穩(wěn)定的情況下以200噸為一批次取樣檢驗。不足200噸按一個批次檢驗。檢驗內容包括含水率、細度、燒失量、需水量比。
膨脹劑：以連續(xù)供應120噸為一批次，生產廠家提供出廠檢驗報告。
所有原材料臺賬及復檢資料批量齊全。
水泥、外加劑等材料送第三方檢驗報告真實有效、具有代表性。
1、技術交底內容完整有效且具有針對性；
2、混凝土出廠檢驗及出廠合格證等資料齊全；
3、攪拌樓抽查原材料稱量計量偏差記錄等資料齊全；
5、生產現(xiàn)場隨機抽查出廠混凝土坍落度基本符合設計及規(guī)范要求，標養(yǎng)室混凝土試塊抗壓強度抽查情況滿足設計要求。
對于上述自檢自查情況，望各級領導給予指導，多提出寶貴意見，以供本站學習、改進完善措施。
平羅恒云砼業(yè)有限公司。
20xx年5月1日。
薦工作自檢自查報告篇十二
自市委、市政府開展整頓機關作風活動以來，通過認真學習，發(fā)現(xiàn)自己還有許多方面存在不足，需認真加以改進和提高。現(xiàn)就對照市委作風建設活動要求，從思想上、工作上、學習上進行了自查。
一、存在的問題。
一是學習的要求和動力不夠。對學習的要求不夠高，學習的內容較淺，學習的范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。動力不足，缺乏學習的主動性。主要表現(xiàn)在：一方面，學習的自覺性不強。沒改變那種“要我學”為“我要學”的良好學習習慣。自己較注重單位安排的各種政治、業(yè)務學習，而對其他學習的主動性不夠;另一方面，學習的鉆勁不夠。學習過程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領會內涵，全面貫徹;第三，學習重點不清。自己沒有認真把握學習重點，但求面面俱到，結果忽視了直接相關工作需要的重點學習。
二是責任意識不夠強。由于大局意識不夠，往往只管自己職責以內的事，其它的事就少有過問。有時，自己明明看見其它同志工作中存在的問題，因礙于面子或是認為不該自己管，也就沒有主動提出來幫助改正，而是放之任之;有時自己認為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，也就無動于衷;有時本該今天干完的事，也隨便拖到明天干。
三是處理問題理論聯(lián)系實不夠。盡管我也經常學習，但學習的深度不夠。我經常告誡自己要用辨證的觀點和方法去分析和處理問題，可總是講在嘴邊，忘在手邊，結果分析和處理問題的方法簡單，對具體問題分析力度不夠，不能全面運用發(fā)展的、聯(lián)系的、辨證的眼光看待和處理問題。
二、產生問題的原因分析。
一是平時疏于學習。在知識結構日新月異的今天，不學習，就要落伍。以往我總認為，只要能把本質工作干好，其他學習都無關緊要，殊不知，學習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學習，才能更好地勝任自己的工作。在日常工作中，我認為只要能干好本職工作就行了，而放松了對其他知識的學習。理論知識的學習上也只滿足于看看黨報黨刊、聽聽時事新聞，讀讀書本，偏重于時事了解，而對于馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學習不夠，致使理論基礎薄弱。由于忽視了對黨的路線、方針、政策的學習和掌握，對于自己所學的東西，也沒有認真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學貫徹到實踐中去，落實到行動上來，致使在實際工作中政策水平較低。加之學習的主動性不夠，對于學習制度堅持不夠，老愛犯“三分鐘”熱情的毛病，這一不良習慣致使學習收效不大。
二是思維局限，認識落后。思維局限，認識落后，進取意識不夠強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯，不給組織添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。
三是群眾觀念弱化。我們的一切出發(fā)點應著眼于廣大人民群眾，想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，真正做到情為民系、權為民用、利為民謀。由于我們工作經常直接與企業(yè)職工接觸的機會多，與他們之間的交流較多，看到群眾的疾苦多，聽到群眾的呼聲多，漸漸地麻木了、習以為常了，群眾觀念弱化，為人民服務的意識弱化。
三、整改措施。
隨著機關作風整頓活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：
一是加強理論學習，提高政治素質。全面認真系統(tǒng)地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學發(fā)展觀的重要思想，認真學習黨的有關政策，在工作和學習中牢記共產黨員的六條基本要求，按照合格共產黨員的標準要求自己，時刻把堅定共產主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻。
二是進一步改進工作作風。努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規(guī)律性;善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題;善于從政治、全局的高度認識事物;善于根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。
薦工作自檢自查報告篇十三
根據(jù)區(qū)愛衛(wèi)辦控煙工作的要求，3月11日我局對所轄場所開展了控煙工作的自查自糾工作?，F(xiàn)將相關情況匯報如下：
我局認真貫徹落實《xxx市控煙條例》，為了提高社區(qū)辦公文明程度，努力創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，對我局所轄場所積極開展控煙工作?？責煿ぷ魅〉妹黠@成效。
一是領導班子帶頭不在公共場所吸煙，做控煙工作表率；
四是我局所轄的學校、辦公室、會議室、活動中心等場所設立了醒目、足量、固定、統(tǒng)一的禁煙標志。
2月18日，我局開展了對所屬技工學校的控煙執(zhí)法行動，未有發(fā)現(xiàn)違反《xxx市控制吸煙條例》的相關情況。
我區(qū)人力資源和社會保障系統(tǒng)控煙工作雖然取得了一定的`成績，但還存在一些不足，主要是個別部門對控煙工作不夠重視，主要領導主動抓控煙工作的意識不強。在今后的控煙工作中，我局將繼續(xù)抓好控煙工作，為創(chuàng)建文明城市作出貢獻。
薦工作自檢自查報告篇十四
(一)建立工作機制。為切實加強對社會信用體系建設工作的組織領導，精心組織會議研究成立了社會信用體系建設工作領導小組，組長由分管信用體系建設工作的領導擔任，成員由各科室負責人擔任，明確了各自的工作責任，領導小組下設辦公室，統(tǒng)一協(xié)調各科室信用體系建設工作。同時，根據(jù)縣委社會信用體系建設工作要點及重點任務分工，組織制定了縣社社會信用體系建設任務分工方案，將各項社會信用體系建設工作任務落實到各科室，并組織各科室根據(jù)工作職責建立信用管理制度、做好數(shù)據(jù)歸集、開展信用監(jiān)管等。
(二)完善社會信用體系建設制度。縣供銷社圍繞社會信用體系建設重點任務，從信用信息的種類、信用信息的采集、失信行為的認定、失信記錄的管理、失信告知與申辯、信用信息的利用等方面明確了社會組織誠信建設要求，為推進社會信用體系建設打下基礎。
(三)落實信用信息歸集。根據(jù)登記備案情況進行更新。
(四)組織開展社會信用體系培訓。針對社會信用體系建設存在的問題，組織縣社全體干部職工開展社會信用體系培訓，傳達學習了社會信用體系建設相關文件。對機關社會信用體系建設工作進行了安排部署，進一步明確各科室是社會信用體系建設工作的第一責任人，開展社會信用體系建設工作、信用信息管理實施辦法學習，積極引導我們認真履行社會責任，強化誠信意識，進一步推進社會信用體系建設。
（五）認真貫徹落實好縣社會信用體系建設工作領導小組辦公室下發(fā)的工作任務。按工作要求，如期報送相關材料，主動開展知識教育、政策宣講、主題講座、專題研討等活動。
目前，在推進社會信用體系建設過程中還存在一些問題，一是思想認識有待提高。部分科室對開展社會信用體系工作認識不到位，工作目標、工作責任不明確，沒有將社會信用體系建設工作納入到日常工作日程，落實各項工作要求不得力。二是工作機制還有待進一步完善?？h社雖然成立了工作領導小組，明確了各成員的工作責任，但在實際運行過程中還沒有形成各負其責、名司其職的工作合力，工作中還存在著推拖等現(xiàn)象。三是抓落實的力度不夠。隨著社會經濟的發(fā)展，相對各科室人員少，沒有專人負責社會信用體系建設工作，造成工作不能及時全面落實，影響到社會信用體系建設工作。
根據(jù)社會信用體系建設的任務分工，結合今年社會信用體系建設存在的問題，下一步重點抓好以下工作。
（一）加大宣傳培訓力度。針對目前各科室對開展社會信用體系工作存在的認識不到位的問題，下一步通過組織舉辦專題培訓班等，重點提高各科室主要負責人對開展社會信用體系建設的認識，明確各科室社會信用體系建設的目標、任務。
（二）強化組織領導。進一步強化對社會信用體系建設的組織領導，組織人員定期對社會信用體系建設工作進行檢查，強化各科室工作責任，督促抓好各項建設任務的落實。
（三）規(guī)范行政執(zhí)法。進一步推進工作法制化建設，落實“雙隨機一公開”工作，通過規(guī)范行政行為，推進社會信用體系建設工作深入開展。
（四）加強信用信息歸集。制定完善的信用信息歸集制度，明確縣社信用信息歸集的名稱、范圍、時間等，定期對社會信用體系建設形成的信用信息進行歸集。
薦工作自檢自查報告篇十五
學校安全工作是一項長期、堅巨而復雜的系統(tǒng)工程、安全責任重于泰山、我校始終將安全工作放在學校工作的首位，堅持以預防為主，防治結合、根劇杏花嶺區(qū)培育局的通知精神，結合我校安全實際情況，以全校"創(chuàng)建平安校園，確保師生安全"為宗旨，對學校的安全工作作了進一步的部署，并對校舍、用電、消防等方面的安全進行了自查，現(xiàn)將我校安全工作作如下匯報：
為了將安全工作落到實處，學校先后完膳了及"13項安全工作預案"、變成五條安全網絡保證安全：
1、值周靈導——值日教師——學生；
2、班主任——監(jiān)督員——學生；
3、大隊部——值周學生——學生；
4、學校——家長——學生；
5、學?！鐓^(qū)——學生、
薦工作自檢自查報告篇十六
按照萬府辦120號通知要求開展企業(yè)安全生產大檢察、我靈導高度重視，積極組織有關人員抓好組織發(fā)動，任真開展自查自糾，不留死角、針對存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)按照定人員、定時間、定措施、定貲金的原則制定整改計劃，落實整改措施，嚴防事故發(fā)生、現(xiàn)就自查情況總結如下：
（三）突出要點，狠抓落實，加大隱患排查整改力度、
（一）廣大群眾安全生產意識較為淡薄，安全法律法規(guī)宣傳培育工作有待加強、
（二）安全生產工作經費投入不足、
薦工作自檢自查報告篇十七
縣國土局根據(jù)《小城鎮(zhèn)及農村情況調查提綱》要求，研究安排由局領導牽頭負責，組織用地股、縣統(tǒng)征辦人員參加，到柳樹、金華等國家、省級試點小城鎮(zhèn)，與試點小城鎮(zhèn)的分管國土的鎮(zhèn)長、國土所長和相關人員一起，通過座談;查找資料;匯總數(shù)據(jù)，基本弄清了有關現(xiàn)狀和問題，主要情況是：
自20xx年貫徹《省委辦公廳、省政府辦公廳轉發(fā)關于擴大我省小城鎮(zhèn)建設試點的實施意見的通知》(川委辦發(fā)[20xx]28號)、省國土資源廳《關于加強試點小城鎮(zhèn)建設用地管理促進試點小城鎮(zhèn)建設發(fā)展的通知》(川國土資發(fā)[20xx]22號)以來，土地優(yōu)惠政策落實到了我縣8個試點小城鎮(zhèn)，產生了強有力的推動作用，加快發(fā)展了我縣國家級試點鎮(zhèn)柳樹、省級試點鎮(zhèn)金華、廣興、金家、仁和、太乙、洋溪、復興。主要體現(xiàn)在：
(一)200畝建設用地指標全部到位。如柳樹鎮(zhèn)20xx年以來城鎮(zhèn)發(fā)展共占用土地409畝，用夠了200畝指標。金華等鎮(zhèn)建設用地指標經省政府批準，分期使用;金華鎮(zhèn)現(xiàn)實際使用60余畝指標。這些指標的使用一是貫徹了保護基本農田的原則，在土地利用總體規(guī)劃指導下，只能占用劣質地、非耕地，如柳樹鎮(zhèn)就使用了劣質地和非耕地247畝。二是按項目審批節(jié)約用地，沒有出現(xiàn)囤積和閑置土地情況。
(二)認真開展了土地整理，大力開展舊城、舊村改造。土地整理后做了非農業(yè)建設占用耕地與新增耕地的動太平衡。金華鎮(zhèn)大力進行舊城改造、少占耕地，現(xiàn)已進行了前期舊城改造。金華鎮(zhèn)的九壩造地列入了國土資源部的全國示范范圍，經省廳驗收新增耕地3360余畝。今年又配合縣局進行陡磨子村土地整理，新增耕地410畝，工程將年底前完工。
(三)土地的有償收益按政策返回試點城鎮(zhèn)，城鎮(zhèn)基礎設施不斷完善，地價顯著上升。新增建設用地收益返回柳樹鎮(zhèn)120余萬元，全部用于基礎設施建設。柳樹鎮(zhèn)中心街、花園大街等處土地價格由120元/平方米升值到700元/平方米左右。
各試點城鎮(zhèn)以出讓土地、劃撥土地的方式以地生財，收取了土地出讓金留鎮(zhèn)70%，增強了財政實力，擴大了招商引資。如金華鎮(zhèn)招商引進港發(fā)餅業(yè)租地100畝，投資1500多萬元;華西硅業(yè)投資3000萬元，產值將上億元;金磅公司投資1000多萬元，產值達5000萬元。同時引進抗州老板，改建了頻臨倒閉破產的華山絲廠。
一是對農民的補償安置費用全部現(xiàn)金支付到位，依法維護失地農民的合法補助收益。二是地理加大對失地農民的電工、縫紉、管道、餐飲等技能培訓，改靠拼體力掙錢為憑技術掙錢，多輸出技能工增加勞動附加值。三是動員、鼓勵失地農民參加社區(qū)社保，對符合條件的全征社農民老小實行農轉非后進行社區(qū)低保，使他們有穩(wěn)定的生活來源。四是在項目開發(fā)、街道開發(fā)中預留一定的商業(yè)門面給失地農民建設。通過自主經營或從事二、三產業(yè)或租賃門面獲取生活來源。五是鼓勵有技術、有實力的農民能人帶頭興辦實業(yè)，發(fā)展傳統(tǒng)產業(yè)，優(yōu)先吸收和帶動失地農民就業(yè)。六是拆遷戶基本全部做到了拆遷還房。例如柳樹鎮(zhèn)共拆遷470多戶，貨幣安置110戶，統(tǒng)拆統(tǒng)建安置323戶，自拆自建安置37戶。
(一)利用調整土地利用總體規(guī)劃的契機，將城鎮(zhèn)加快發(fā)展今后需用的土地，盡快調出基本農田區(qū)域調入城鎮(zhèn)發(fā)展的規(guī)劃預留地，創(chuàng)造用地依法報批條件。
(二)加大試點鎮(zhèn)經營土地力度，進一步做好經營性土地、改變用途土地招拍掛出讓，增加土地收益。
(三)根據(jù)當前試點城鎮(zhèn)經濟發(fā)展的新情況，充分利用土地優(yōu)惠政策分批次尚可使用的建設用地指標，打好土地牌。
(四)擴大招商引資力度，做好以地生財這篇文章，加培植經濟生長點。
(五)深入進行試點城鎮(zhèn)土地政策調研，千方百計爭取上級國土資源部門政策，盡最大能力解決具體土地問題。
薦工作自檢自查報告篇十八
為進一步提高我單位安全用電管理水平，強化安全責任意識，不斷完善安全用電管理制度，消除各種電器設備可能存在的安全隱患，為用電做好安全排查工作，從而確保我行各電路和電器設備運行安全，維護正常用電秩序，根據(jù)總行《關于對用電設備進行全面自查的通知》的相關規(guī)定，針對實際情況，對所有的電器線路、開關、插座及各種用電設備進行全面的自查自糾工作，并形成報告如下：
一、重點排查我行是否存線路老化、短路的現(xiàn)象，各種電器開關電閘是否完好，是否頻繁跳閘；是否存在超負荷用電現(xiàn)象，用電設備與線路是否匹配等。我行自開業(yè)至今只有一年多的時間，各種電器線路、用電設施均為全新，不存在上述現(xiàn)象。
二、禁止使用大功率電器，禁止私自亂接插頭插座。堅決杜絕電暖氣、電熱壺、電磁爐等違章用電設備。電器線路插座周圍要保持干凈整潔，不得堆放任何易燃物和其他雜物，做到消除隱患不留死角。
三、室內布線合理，不存在市電、發(fā)電、ups電源開關在同一配線架安裝現(xiàn)象，沒有安全隱患。
我行將時刻把安全放在首位，日間工作完全按照安全制度執(zhí)行，部門領導狠抓工作落實，對各項安全工作進行定期、不定期全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，把各種安全隱患消除在萌芽中。在今后的工作中，我們將繼續(xù)做到安全工作的日?；⒅贫然?、規(guī)范化，竭盡全力的消除各類安全隱患，防止安全事故的發(fā)生。
薦工作自檢自查報告篇十九
xxxx年以來，我縣按照國家、省、州的安排部署，以劍湖流域為核心，輻射全縣x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)河湖庫渠全面推行河長制，落實河湖庫渠水生態(tài)保護及綜合治理責任。目前，全縣河長制工作全面展開，各項工作得到有效落實，現(xiàn)就工作開展情況自檢自查報告如下。
xx縣轄區(qū)有湖泊x個（劍湖）；徑流面積在xx平方千米以上的河流xx條；水庫xx座，其中中型水庫x座，小（一）型水庫x座，?。ǘ┬退畮靫x座；灌溉排洪結合渠道x條；共計xx個湖河庫渠。
根據(jù)國家、省、州河長制工作方案和實施意見工作要求，我縣高度重視，周密組織，按照既定的目標任務，層層傳導壓力，落實責任，扎實推動河長制各項工作的有序開展。
（一）工作方案出臺情況。
根據(jù)《x州全面推行河長制工作方案》，結合我縣實際，我縣于xxxx年x月x日草擬了《關于全面推行河長制的工作方案》（征求意見稿），并及時下發(fā)縣級各有關部門和x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府進行廣泛征求意見，根據(jù)州級工作方案和反饋意見修改完善后，于x月xx日由縣水務局報請縣人民政府常務會議研究通過，并經縣委常委會審定后于x月xx日以劍辦發(fā)[xxxx]x號印發(fā)執(zhí)行。全縣x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)也相應出臺了河長制工作方案?？h鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級的河長制工作方案，明確了工作目標，細化實化河長制工作六大工作任務，落實工作責任。
（二）組織體系和責任落實情況。
1、總河長及分段分級河長設立、公告情況。在州委州政府安排副廳級以上領導擔任州級河長的基礎上，全縣共設立縣級總河長x名、縣級副總河長x名、總督察x名、督察長x名、縣級河長xx名、鎮(zhèn)級河長xxx名、村級河長xxx名、組級河長xxx名、主要河道管理員xxx名。
2、河長制辦公室設置情況。xx縣成立了以縣委書記為組長的xx縣河長制領導小組，領導小組下設縣河長制辦公室，辦公室設在縣水務局，辦公室主任由縣水務局局長兼任，編制x人，實際到位x人，其中主任x名（正科）、專職副主任x名（副科）、工作人員x人，安排了年度工作經費xx萬元。
4、各級河長履職情況。一是明確河湖管理范圍，即包括所掛鉤湖、流入河湖的溝渠、流出河湖溝渠、河湖周邊的壩塘等。二是嚴格執(zhí)行縣級河長每月不少于x次，鎮(zhèn)級河長每周不少于x次、村級河長每x天x次，組級河長實行每天巡查的常態(tài)化管理的巡河、檢查制度。
（三）相關制度和政策措施制定情況。
根據(jù)國家及省州關于建立健全河長制工作制度的要求，結合xx縣實際，編制印發(fā)了《xx縣河長巡查工作細則》、《xx縣河長制工作考核制度》、《xx縣河長制會議制度》等xx項工作制度。xxxx年共召開縣河長制領導小組會議x次，總河長會議x次，河長制工作會議x次，河長會議x次，報送信息xx篇。
（四）基礎性工作開展情況。
1、“一河一策”的編制。由縣級河長牽頭先行完成了劍湖、金龍河、永豐河等重要入湖河道“一河一策”工作方案的編制（其余河湖庫渠“一河一策”工作方案正在抓緊編制），明確了河長工作目標與責任。
2、信息系統(tǒng)建設方面。一是xx縣配合完成了系統(tǒng)基礎性信息錄入及河湖位置信息的錄入等工作。二是在州級層面建設x州縣級河長制信息管理與服務系統(tǒng)方面，積極配合州河長辦工作，正籌建縣級信息管理與服務系統(tǒng)的建設。
（一）河湖治理資金需求量大，治理難度大。
主要是影響我縣水環(huán)境的工業(yè)點源污染、農業(yè)面源污染、畜禽養(yǎng)殖污染、生活污水污染四個方面點多面廣，治理難度大，資金需求巨大，而縣級財政資金困難，難于有效開展工作。
（二）對河長制工作認識不夠深入。
河長制是一項改革性工作，是以問題為導向，督促解決問題的一項新制度，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、個別河長認識還不夠深入，雖然建立了覆蓋到縣、鎮(zhèn)、村、組四級范圍的“河長制”組織體系，但在運行管理過程中還存在認識不深、履職不到位的情況。
（三）河長制工作宣傳力度不夠。
“河暢、水清、岸綠、景美”的水生態(tài)環(huán)境是河長制的最終目標，需要全社會的共同參與和努力。但是宣傳力度不夠，還有待進一步加強，需要進一步營造全民參與，人人都是小河長，人人都是監(jiān)督員的社會氛圍。
（四）河長制下一步工作建議。
在下步工作中，為切實履行河長制工作，建議：一是解決和落實各級河長及河長制辦公室一定的河湖治理經費；二是河長制工作是一項綜合性工作，建議由黨委或政府直接領導，不宜設立在政府的職能部門；三是建議下?lián)芎雍芾肀嵢藛T的工資、待遇，經費由省、州、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)共同承擔、否則保潔效果和長效機制得不到保障。
（一）加強河長制基礎性工作的開展。
一是在完成全縣xx條湖河庫渠“一河一策”工作方案的基礎上，完成其余河道及水庫、壩塘、溝渠“一河一策”工作方案的編制。二是進一步加快xx縣河長制信息系統(tǒng)建設。三是加快完善“一河一檔”臺賬建設。四是按照省州統(tǒng)一建設標準、建設時間及管護要求，對上積極爭取指導，啟動信息平臺建設。
（二）緊盯考核目標，倒逼河長工作。
根據(jù)河長制工作考核辦法，考核目標，以考核倒逼河長、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）、職能部門開展工作。
（三）加強宣傳，營造氛圍。
河長、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）和職能部門要利用輿論媒體，加大河長制工作宣傳，盡快形成全民參與、部門聯(lián)治、社會共治的河庫水資源保護治理的社會氛圍和工作機制。
（四）繼續(xù)加大河流湖庫工程治理力度。
在入湖河道治理的基礎上，繼續(xù)延伸河道治理長度，固護岸線、河道疏浚，對新進規(guī)劃的水庫、壩塘加大除險加固力度，確保工程安全。
（五）突出專項整治。
結合河長制工作，繼續(xù)深入開展污染源排查，建立河湖范圍內工業(yè)點源污染、農業(yè)面源污染、養(yǎng)殖點污染、生活用水污染臺帳，繪制水系和污染源分布圖，實行掛圖作戰(zhàn)、定點清除，堅持標本兼治、深入開展“亂占亂建、亂圍亂堵、亂采亂挖、亂倒亂排”突出問題專項整治。各相關部門要結合實際，圍繞河湖生態(tài)保護目標，拿出相關整治方案，經縣河長制領導小組研究后認真推進。各相關部門要履行職責、密切配合；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）要嚴格落實屬地管理原則，主動擔責，認真負責抓好本轄區(qū)整治工作。
薦工作自檢自查報告篇二十
鄉(xiāng)勞保所在xx縣人力資源和社會保障局的精心指導下，在鄉(xiāng)黨委政府的正確領導下，深入貫徹落實黨的十八大精神和科學發(fā)展觀勞動和社會保障工作穩(wěn)步推進，開辦就業(yè)培訓、社會保險擴面、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險和新型農村社會養(yǎng)老保險等工作，均取得一定成效。
1、我鄉(xiāng)行政事業(yè)單位、自收自支單位等職工的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險均按時足額的繳納，使我鄉(xiāng)的社會保險事業(yè)健康發(fā)展。
2、鐘山鄉(xiāng)20xx年新型農村社會養(yǎng)老保險工作，黨委政府結合我鄉(xiāng)實際情況，上半年已經開始部署，為確保全年新農保工作的順利完成，經鄉(xiāng)黨委政府研究決定，實行風險經抵押制度，截至10月25日，全鄉(xiāng)參加新型農村社會養(yǎng)老保險14570人，參保和續(xù)保11546人，收取保費1179500元，現(xiàn)有 3388名老人領取養(yǎng)老保險金2439360元。
3、全鄉(xiāng)參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險600余人。
4、開辦農村電器設備安裝和建筑工培訓各一期，學員達500余人，發(fā)放《云南省農民工服務手冊》250本。
1、加強組織領導
今年，我鄉(xiāng)根據(jù)勞保所的實際情況及時調整了勞保所的工作人員，鄉(xiāng)政府與各村居委會和有關部門簽訂責任書，細化分解任務，進一步強化管理，加強督查。同時，積極開展輿論宣傳。充分利用會議、公開欄、黑板報等形式，深入開展宣傳工作，不斷增強了干部的工作積極性和人民群眾的主動性，為工作開展奠定了堅實的群眾基礎和輿論基礎。
2、扎實推進新農保工作
今年是開展新農保試點工作的第三年，我鄉(xiāng)繼續(xù)認真落實相關政策及文件精神，堅持把此項工作擺在突出位置，在抓好組織實施的同時全面廣泛深入地宣傳政策，引導廣大農民群眾提高意識，提高參加新農保的積極性。同時采取有效的措施，做到三個“明確”，即：明確目標任務、明確工作責任、明確時間進度，保證各個環(huán)節(jié)工作落到實處。
3、繼續(xù)抓好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保和續(xù)費工作
進一步強化措施，加大宣傳力度，充分引導，調動廣大居民的參保積極性，真正做到城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險政策深入人心。
4、認真開展各項常規(guī)工作
按時、按質、按量完成主管部門的統(tǒng)計資料報送，完成各類業(yè)務電子臺賬，并實現(xiàn)動態(tài)管理，加強新農保協(xié)管員的管理，制訂各類制度，考核辦法，指導和督促新農保協(xié)管員切實履行工作職責，按時完成鄉(xiāng)黨委政府安排的中心工作和其它工作。
1、加強培訓，提高我鄉(xiāng)勞動力素質
提高我鄉(xiāng)外出務工人員的綜合素質，以適應勞動力就業(yè)的需要，從而突破行業(yè)、崗位的條件限制，進而實現(xiàn)量上的規(guī)模擴張和質的飛躍發(fā)展。這樣既提高了勞動者的綜合素質，同時又促使勞務輸出的穩(wěn)定和提高，為勞務輸出奠定良好的基礎。
2、加大新型農村社會養(yǎng)老保險的宣傳力度，動員符合條件的人員積極參保，確保目標任務完成。
3、充分發(fā)揮新農保協(xié)管員的作用，積極開展新農保工作。
5、進一步強化勞動保障所自身建設
以“內強素質、外樹形象”入手，一方面要不斷加強學習，提高自身的業(yè)務能力和業(yè)務素養(yǎng)；另一方面要建立健全各項工作制度，規(guī)范各項檔案管理，確保各項報表做到資料齊全，統(tǒng)計準確。工作上熱情周到，主動為服務對象排憂解難，樹立文明服務形象，把“永恒的關愛、真誠的服務”這一宗旨落到實處。
薦工作自檢自查報告篇一
為切實做好防汛抗洪各項準備工作，確保各類防洪工程設施安全渡汛和人民群眾生命財產安全。根據(jù)廣防汛指17號文件精神，鄉(xiāng)防汛抗洪指揮部對汛前檢查作了研究部署和落實，5月5日—5月10日，鄉(xiāng)防汛抗洪指揮部組織人員對電站、平迷電站、普樓電站進行了防汛檢查，并對相關站所的防汛準備工作進行了督查，現(xiàn)將自檢自查情況匯報如下：
(一)領導重視，措施扎實。始終以以人為本的理念貫穿防汛抗洪救災工作全過程，切實貫徹落實“安全第一，常備不懈，以防為主、全力搶險”的防汛方針，牢固樹立“防大汛，搶大險“的思想，以對人民群眾高度負責的高度，提高認識，加強領導，成立了以鄉(xiāng)長為指揮長，分管水利的副鄉(xiāng)長、武裝部長、派出所所長、水務站長為副指揮長，各站所負責人為成員的防汛抗洪領導小組，組建了抗洪搶險應急分隊，為抗大洪、搶大險、救大災做好準備，扎扎實實做好防汛抗洪工作。
按照“分級負責，誰主管、誰負責”的原則逐級落實防汛抗洪責任制，根據(jù)有關法律法規(guī)制定了防汛抗洪工作制度，把防汛抗洪各項工作任務分解到崗位、個人，及時編制和完善了《鄉(xiāng)防汛抗洪應急預案》，同時要求電站、平迷電站、普樓電站也制定上報相關防汛應急預案。
(二)檢查認真，不留死角。5月5日至10日，鄉(xiāng)防汛抗洪指揮部組織人員，對電站、平迷電站、普樓電站以及轄區(qū)水利設施等工程進行汛前檢查，主要是檢查其防洪設施、預警預報、值班制度、防洪物資儲備及其他安全隱患，經過詳細勘查，庫區(qū)、壩頭均未發(fā)現(xiàn)堪塌、崩裂等現(xiàn)象，排查內部安全隱患7處，當場整改7處。同時還加強安全生產和道路交通安全督察工作，切實做到排查不留死角、整治不留后患，確保防汛抗洪工作有效開展。
(三)嚴格紀律，加強監(jiān)督。
為做好我鄉(xiāng)防汛抗洪工作，值班人員必須實行24小時值班制，值班人員不得請他人代班和頂班，如有特殊情況，須經單位領導同意，并向接班人員交待清楚方能離崗。值班人員做好值班記錄表，值班人員必須嚴守崗位，不得擅自離崗或脫崗，造成的后果或其他損失，視情節(jié)輕重，追究責任。
(一)思想意識不到位，小部分人的意識都還停留抗旱階段中，偶爾出現(xiàn)降雨認為也只是緩解旱情，不會出現(xiàn)險情。
(二)值班制度執(zhí)行不嚴格，偶爾出現(xiàn)值班人員離崗現(xiàn)象。
(三)防汛經費、物資儲備缺口較大。由于沒有防汛物資儲備專項經費，防汛物資儲備能力較弱，物質儲備嚴重不足。
(一)統(tǒng)一思想、提高認識。牢固樹立防大汛思想準備，增強責任感、使命感，克服僥幸心理，真正從思想上、組織上和行動上做好防大汛的各項準備工作，確保我鄉(xiāng)今年安全度汛。
(二)切實加強物資儲備，落實搶險隊伍。進一步儲備防汛搶險物資，加強搶險隊伍演練，提高搶險救災能力，確?？购閾岆U工作全面勝利。
(三)是進一步做好汛前重點工作檢查落實。雖然已經組織了兩次汛前檢查，仍然繼續(xù)檢查落實改進情況，檢查項目也逐步細化，確保萬無一失。
(四)加強防汛日常工作，堅持24小時防汛值班制，實行日報告制度，及時準確傳遞水情、雨情，分析汛情。
薦工作自檢自查報告篇二
2012年我院衛(wèi)生工作緊緊圍繞年初與衛(wèi)生局簽訂衛(wèi)生工作責任目標書的要求依次開展各項工作，現(xiàn)結合我院上半年的衛(wèi)生工作開展情況，對上半年衛(wèi)生工作進行了自檢自查，現(xiàn)將2012年我院上半年衛(wèi)生工作目標自查情況進行匯報如下：
1、基本藥物配備使用情況：
截至2012年6月30日，高池鄉(xiāng)衛(wèi)生院已經全部按規(guī)定配備使用基本藥物約，配備補充藥品的比例全部符合規(guī)定。轄區(qū)內各村衛(wèi)生室10個衛(wèi)生站實嚴格執(zhí)行國家基本藥物相應制度，我院按期對其督導及檢查。并對《基本藥物臨床使用指南》和《基本藥物處方集》進行了學習。
2、基本藥物網上采購情況：
自實施基本藥物制度起，全部按規(guī)定執(zhí)行基本藥物網上采購且零差率銷售，采購流程合理，不存在弄虛作假、擅自采購非中標藥品替代中標藥品的現(xiàn)象。村衛(wèi)生室按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)一體化管理方式，于每月20日前上報計劃與衛(wèi)生院一起實施基本藥物網上采購且零差率銷售，并由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)一結算。
3、基本藥物供應配送情況：
中標藥品供應和配送基本能及時到達。但還存在一些問題：某些供應商無法配送一些常用藥品，網上招標采購至今，某些常用藥品一直處于缺貨狀態(tài)。
4、基本藥物藥款結算情況：
我院按月按時將藥款匯入衛(wèi)生局支付中心，基本藥物結算和支付規(guī)范及時，無挪用和違規(guī)使用藥款的現(xiàn)象。
1、開展創(chuàng)建著力打造中醫(yī)特色：
開展創(chuàng)建全國中醫(yī)工作先進縣后，我院著力打造中醫(yī)藥文化特色，并形成相對獨立的中醫(yī)藥綜合服務區(qū)，其中設置一個中醫(yī)診療室、一個中醫(yī)治療室、一個牽引室、一個針灸理療室。設置中藥房，配備中藥飲片柜（藥斗）、藥品柜、調劑臺、藥戥、標準篩及煎藥機等，我院現(xiàn)配備中藥飲片有306種、中成藥65種；且能夠為患者提供煎藥服務。為了更好地推廣中醫(yī)藥適宜技術和更廣泛地開展中醫(yī)藥業(yè)務，我院配置了一批與開展中醫(yī)業(yè)務相適應的基本設施和診療設備，包括針灸治療床、推拿治療床、tdp神燈、電針治療儀、蠟療儀、頸腰椎牽引床，購置了針灸器具、火罐、刮痧油、刮痧板、純艾條、中頻治療儀、艾灸盒等設備。
2、積極推廣適宜技術，廣泛開展中醫(yī)業(yè)務：
我院中醫(yī)醫(yī)師根據(jù)“簡、便、驗、廉”的原則，運用包括針刺、艾灸、推拿、火罐、敷貼、刮痧、熏洗、穴位注射、蠟療、放血療2法、牽引等11種中醫(yī)適宜技術開展多種常見病的診治。其中中醫(yī)門急診人次占總門急診人次的34％；中藥收入占藥品總收入的35%，中醫(yī)藥收入占業(yè)務總收入的33%，中醫(yī)處方書寫合格率在95%以上；中醫(yī)門診病歷未實行。
3、開展健康教育，普及中醫(yī)知識：
健康教育是國家確定的基本公共衛(wèi)生服務項目之一，健康教育在提高廣大人民群眾健康素養(yǎng)、倡導健康的生活方式，預防和控制傳染病和慢性病等方面起著重要的作用。為了更好地落實健康教育工作，我院積極制作中醫(yī)藥健康教育資料，包括以中醫(yī)藥內容為主的文字資料，設置宣傳欄進行普及教育。制定中醫(yī)知識普及教育計劃，開展公眾健康中醫(yī)藥咨詢，引導農村居民了解中醫(yī)藥養(yǎng)生保健知識和方法。
4、加強業(yè)務培訓和進修學習：
為適應我鄉(xiāng)中醫(yī)藥工作發(fā)展需要，我院派1名中醫(yī)專業(yè)人員在定西市中醫(yī)院進修針灸理療。根據(jù)上級相關文件的要求及醫(yī)院業(yè)務需要，我院組織高年資醫(yī)師對新進人員和各村衛(wèi)生室的中醫(yī)從業(yè)人員進行集中業(yè)務培訓學習，并取得了一定成效。
1、建立居民健康檔案及電子檔案：到2012年6月初，我轄區(qū)總人口6823人，已建立居民健康檔案6823人份，占轄區(qū)總人口的100%，電子檔案3521人份,占總人口的51%。各村建檔數(shù)均完成任務指標，按考核要求統(tǒng)一了健康檔案格3式，制定了檔案管理制度。對高血壓、糖尿病、孕產婦、0-6歲兒童、65歲以上老年人、重性精神病等重點人群進行了隨訪和檔案更新管理。
2、健康教育：衛(wèi)生院成立了組織，制定了實施計劃，按項目要求組織實施，按規(guī)范要求開展了講座、咨詢活動，定期更換宣傳欄，照片、活動小結及簽到等活動均有資料存檔；衛(wèi)生室也按規(guī)范要求認真開展健康教育項目工作，開展了健康教育效果評價；轄區(qū)內健康教育宣傳板報每2個月至少更換1次，健康知識講座衛(wèi)生院每月至少舉辦1次，村衛(wèi)生室每2個月至少各舉辦1次，健康咨詢每月至少舉辦一次；上半年開展健康知識講座6次，咨詢宣傳活動7吃，已發(fā)放健康教育宣傳資料3500份。
3、免疫規(guī)劃：我院“五苗”基礎免疫苗合格接種率、及時率均達95%以上；建卡率達100%。擴大國家免疫規(guī)劃疫苗接種率大于97%、加強接種率均達到98%以上,接種門診均為規(guī)范化預防接種門診，上崗人員均有預防接種資格證，接種一類疫苗不收取任何費用，接種門診于每10日-14日開展接種疫苗，并做到對受種者接種后留觀30分鐘的規(guī)定，定期開展查漏補種和入托、入學查驗接種證工作。
4、傳染病報告與處理：衛(wèi)生院疫情管理制度完整，建立了信息通報機制，對自查結果和傳染病發(fā)現(xiàn)情況進行定期或不定期院內通報制度，各科室均有登記。從抽查看，門診日4志報告率100%，及時率100%，網絡報告及時率100%。對結核病項目病人規(guī)范轉診，按時進行隨訪，日常健康教育中進行了24、4.25等宣傳日教育宣傳。查看各村門診登記均沒有發(fā)現(xiàn)傳染病。
5、孕產婦保?。何以阂?guī)范進行孕產婦保健工作，產婦花名冊登記齊全，孕產婦保健信息上報及時，轄區(qū)內孕產婦數(shù)12人。保健覆蓋率100%，早孕建卡率80%，系統(tǒng)管理率85%，產后訪視率100%。產后訪視由衛(wèi)生院及衛(wèi)生室承擔。
6、老年人保?。喝l(xiāng)老年人674人，保健系統(tǒng)管理574人，系統(tǒng)管理率90%；定期為65歲以上老人進行一般性體檢，開展危險因素調查，并提供保健服務、傷害預防和自救等健康指導。
7、慢性病管理：轄區(qū)內高血壓管理138人。規(guī)范管理138人，規(guī)范管理率100%。糖尿病管理23人，規(guī)范管理23人，規(guī)范管理率100%。各村對慢病管理對象進行定期隨訪，提供危險因素預防等健康指導，衛(wèi)生院按《規(guī)范》要求進行健康體檢。
8、重性精神病管理：我轄區(qū)共管理重性精神病病人8人，管理率100%,對管理對象定期隨訪，衛(wèi)生院按《規(guī)范》要求進行健康體檢。
1、三化建設部分工作滯后，醫(yī)療質量管理有待提高，
2、衛(wèi)生站一體化管理急需加強，需著力解決陣地問題，
3、健康管理需進一步加強并落到實處，
4、健康管理工作量大、范圍廣，需增加工作人員及資金投入。
薦工作自檢自查報告篇三
為進一步加強學生公寓管理，維護校園安全穩(wěn)定，排除消防安全隱患，培養(yǎng)學生良好生活習慣和安全意識，我院積極響應學校保衛(wèi)處下發(fā)的自檢自查通知，在xx學院黨委副書記xxx的帶領下，各輔導員老師聯(lián)合學院學生自管委員會在11月1日至11月5日針對學生私藏違規(guī)電器及管制刀具、學生公寓衛(wèi)生及通風情況對我院學生宿舍進行了為期一周的全面檢查。
自檢自查過程中主要對寢室書桌、床柜、儲物箱等進行了徹底清查，收繳管制刀具并對寢室各個用電設備進行檢查，對是否有“三無”插排、變功率插排、高功率用電設備仔細排查，杜絕一切可能的用電安全隱患。經檢查，共收繳小型刀具四把，吹風機一件，變功率插排一件，電水壺一件，電熱鍋兩件。同時對相關責任寢室進行了安全教育，個人嚴禁持有管制刀具，嚴禁使用各種違規(guī)電器和安全質量不達標的插排，遵守校規(guī)校紀和寢室安全規(guī)定，提高安全責任意識。在此次走訪寢室過程中，學院老師也督促部分環(huán)境較差寢室經常打掃衛(wèi)生，秋冬季節(jié)氣溫下降易感冒，提醒寢室同學每日通風。
為進一步排除學生公寓中可能存在的安全隱患，我院在后續(xù)的工作中將采取以下措施：從思想上使學生提高意識，解讀校園安全管理規(guī)定，普及管制刀具和違規(guī)電器帶來的安全隱患和可能造成的'嚴重后果，提醒同學珍愛健康、珍愛生命是首要大事。輔導員老師在年級大會和班會上教育學生，通過事實舉例來加強學生對私藏管制刀具、違規(guī)電器危害的認識。號召全體同學互相監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)情況要及時勸說、舉報，對同學、對自身的安全負責。如有屢教不改仍在公寓內使用違規(guī)用電器或不遵守公寓管理規(guī)定的同學將按照校規(guī)校紀進行處理。
對于部分學生仍存在的充耳不聞現(xiàn)象，事情沒有發(fā)生就認為無所謂，少數(shù)學生受到不良思想的影響，意識不到位安全責任感不高是存在安全隱患的重要因素之一，這就需要我院全體教師共同努力，排除一切困難并形成工作合力，用已經發(fā)生的事實教育他們、用發(fā)自內心的情感感化他們、用實際行動感染他們，使他們從思想上真正認識上來，在行動上真正體現(xiàn)出來。
xx學院此次公寓自檢自查工作的開展，使廣大學生進一步了解了攜帶刀具及私藏違規(guī)電器的危害，使學生在抵制刀具及違規(guī)電器進校園的自覺性和守法意識方面取得了一定成效。做到了切實消除校園安全隱患，減少意外傷害事故，加強消防安全，維護寢室衛(wèi)生，給學生創(chuàng)造了一個健康、文明、和諧的學習生活環(huán)境。全體同學應充分認識校園內杜絕管制刀具，公寓里杜絕違規(guī)電器并保持寢室衛(wèi)生的重要性，進一步增強緊迫感和責任感，提升廣大師生的安全意識，積極營造安全、文明的校園環(huán)境。
薦工作自檢自查報告篇四
自我縣醫(yī)療衛(wèi)生單位開展禁煙活動以來，我院制定了一系列的工作計劃和制度，通過健康教育主題會、院職工會議等多種形式宣傳吸煙有害健康的知識，使全院職工充分認識到吸煙的危害和禁煙的意義，嚴格執(zhí)行醫(yī)院禁煙制度。做到院內公共場所無人吸煙，禁煙意識增強?，F(xiàn)將院具體禁煙自查工作報告如下：
為促進《醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面開展禁煙工作實施方案》的落實，我院領導召開禁煙動員大會，號召全院職工戒煙、禁煙。同時，成立禁煙領導小組,院長任組長，xx、xx任組員。領導小組按照上級禁煙規(guī)定，嚴抓行我院禁煙工作，有效控制了院內吸煙的現(xiàn)象。
為深入貫徹落實禁煙實施方案，為患者和醫(yī)院職工創(chuàng)建無煙環(huán)境，確保全院人員的身體健康，制定了本院的《禁煙制度》、《禁煙獎懲標準》、《禁煙考評記錄》。禁煙制度明確地指出了我院職工在醫(yī)院內一律禁止吸煙、院內所有的工作場所禁止擺放煙灰缸、全院職工均有義務進行同伴教育及相互監(jiān)督，均有義務對病人及家屬進行控煙宣傳等規(guī)定。同時，對控煙表現(xiàn)好的科室和個人給予一定獎勵，對違反制度的科室和個人給予一定處罰。禁煙制度的建立，使得醫(yī)院吸煙人員在工作區(qū)域內能夠依照規(guī)定自我約束、自我控制，全力創(chuàng)建無煙環(huán)境。
充分利用健康教育主題會、學習會、培訓會等多種形式，積極開展禁煙宣傳教育，提高全體干部職工的禁煙意識，培養(yǎng)干部職工不吸煙、及時勸阻他人不吸煙的良好行為習慣，增強“被動吸煙”人群的健康意識、自我保護能力，進一步提高控煙力度。將控煙宣傳資料納入門診、住院患者指南，宣傳吸煙有害健康的醫(yī)學知識，告誡病人、家屬和來訪者禁止在醫(yī)院內吸煙，大力宣傳吸煙危害，增強控煙效果。使有吸煙史的煙民在一個無煙的大環(huán)境下慢慢戒除手中的香煙。自活動以來，向來診病人和家屬發(fā)放禁煙、戒煙宣傳資料。
為了確保禁煙工作能夠落到實處，全院實現(xiàn)無煙環(huán)境。禁煙工作每周進行不定期組織抽查、突擊檢查，重點檢查科室禁煙制度的建立與落實情況、把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)放到各科室，并要求及時整改。如：發(fā)現(xiàn)院職工在工作場所內吸煙，根據(jù)已制定的禁煙考評獎懲制度，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評并開始扣發(fā)獎金（起始額度為30元，扣績效考核1分；以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當月個人工資中扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控煙規(guī)定者，將會被記入控煙考評獎懲記錄表，并取消當年評優(yōu)資格。另外我院還設立“優(yōu)秀無煙科室獎”，對未發(fā)生違反相關規(guī)定的科室，年度獎勵200元。
自我院開展“創(chuàng)建無煙”活動以來，禁煙效果十分明顯。不僅促進了健康教育、精神文明的建設，而且提高了我院職工及社會吸煙人士對煙草危害健康知識的認識，提高了全院職工拒絕香煙的自制力。為創(chuàng)造良好的無煙環(huán)境，促進院內所有員工的身心健康做出一定的成績。在今后的工作中，我們將繼續(xù)抓好禁煙工作，盡最大努力開辟一個清潔、美麗、純凈的健康環(huán)境。
根據(jù)區(qū)愛衛(wèi)辦控煙工作的要求，3月11日我局對所轄場所開展了控煙工作的自查自糾工作?，F(xiàn)將相關情況匯報如下：
我局認真貫徹落實《xxx市控煙條例》，為了提高社區(qū)辦公文明程度，努力創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，對我局所轄場所積極開展控煙工作。控煙工作取得明顯成效。一是領導班子帶頭不在公共場所吸煙，做控煙工作表率；二是通過利用座談會、講座、宣傳欄等形式對干部職工進行控煙宣傳，干部職工控煙的思想認識得到明顯提高，吸煙人數(shù)明顯下降；三是辦公環(huán)境得到明顯改善，每個職工都能較好地履行勸阻職責，勸阻外來人員不吸煙，保證工作場所環(huán)境整潔，地面無煙蒂、煙灰；四是我局所轄的學校、辦公室、會議室、活動中心等場所設立了醒目、足量、固定、統(tǒng)一的禁煙標志。
2月18日，我局開展了對所屬技工學校的控煙執(zhí)法行動，未有發(fā)現(xiàn)違反《xxx市控制吸煙條例》的相關情況。
我區(qū)人力資源和社會保障系統(tǒng)控煙工作雖然取得了一定的成績，但還存在一些不足，主要是個別部門對控煙工作不夠重視，主要領導主動抓控煙工作的意識不強。在今后的控煙工作中，我局將繼續(xù)抓好控煙工作，為創(chuàng)建文明城市作出貢獻。
薦工作自檢自查報告篇五
為切實加強對我公司20xx年安全生產工作的領導，公司調整充實了公司安全生產工作領導組，力爭做到目標明確，責任落實，工作到位，防患于未然。
全面貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針和市安全生產工作有關文件精神，堅持做到依法管理，強化監(jiān)督，嚴格檢查，督促整改，讓隱患得到消除，事故得到控制，人民群眾的生命財產得到保障。以監(jiān)管工作為重點，嚴防一般安全事故，杜絕重、特大安全事故，確保人民群眾生命財產安全。
（一）加強安全知識的宣傳教育，努力提高全公司職工安全生產意識。認真開展安全生產法律法規(guī)和政策的宣傳教育，倡導和抓好安全文化建設，增強公司職工安全生產意識。二是企業(yè)要按照有關要求，積極主動選派人員參加上級主管部門組織的安全培訓和復訓，并切實抓好企業(yè)職工安全生產知識和生產技能的培訓，確保特種作業(yè)人員和從業(yè)人員持證上崗率達100%。三是綜治辦協(xié)助派出所要定期組織機動車輛駕駛員和車主參加道路交通安全法的培訓教育，促使其增強道路交通安全意識，嚴守道路交通安全法規(guī)。四是加強檢查、督促，促使企業(yè)安全生產培訓教育工作制度化、經常化。
（二）強化安全責任管理，建立健全各項規(guī)章制度。本單位安全工作的第一責任人，對本單位安全生產工作負直接責任，必須切實履行職責，加強監(jiān)督檢查，及時排除各類安全隱患，嚴防各類安全事故的發(fā)生。一是要認真貫徹落實好與公司簽訂的安全生產目標管理責任書，做到有崗、有位、有責。二是公司安全生產領導組定期組織人員對各個部門落實的情況進行檢查、督促，并將情況登記在冊，作為年終綜合考核的評分依據(jù)。三是各單位要結合自身實際，制定和完善各項安全生產規(guī)章制度及安全生產規(guī)程，并嚴格執(zhí)行，杜絕“三違”現(xiàn)象，切實做到安全生產有章可循。
（三）突出重點，狠抓落實，加大隱患排查整改力度。
1、定期開展了綜合性安全生產大檢查。企業(yè)安全生產領導組每季度組織開展一次綜合性的安全生產大檢查，對重點部門存在的重大隱患，要督促其制定整改措施，落實資金，安排專人督促整改，并將隱患排查以及整改情況上報市安委會；各村、各企業(yè)和安全責任單位每月組織一次安全大檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，制定措施，落實專人，限期整改，并將情況及時上報企業(yè)安全生產領導組。
2、道路交通安全。一是要認真落實責任制，及時與機動車輛駕駛員和車主簽訂安全責任書，明確責任。二是協(xié)助相關部門要對全公司范圍內的營運車輛特別是危險品車輛進行了認真清理、登記造冊，做到底數(shù)清、情況明。對車況不良的，該報廢的強制解體報廢，對于脫審的要督促或強制檢審。定期或不定期開展路檢路查，加大對“三無”車輛和“三超”（超載、超限、超速）行為的打擊力度，嚴禁報廢、帶病車輛上路行駛。加強對易發(fā)生安全事故路段車輛的檢查、監(jiān)控，防止交通安全事故的發(fā)生。三是要加大宣傳教育力度，定期組織機動車輛業(yè)主或駕駛員進行道路交通安全知識培訓，進一步增強從業(yè)人員的道路交通安全意識。
3、電力安全。工程部要定期組織專業(yè)人員對全公司范圍內輸電線路進行一次檢查，對存在的安全隱患，及時整改。
4、加強民事糾紛的調解工作。對一些遺留的糾紛要作好安撫工作對新出現(xiàn)的矛盾糾紛要早發(fā)現(xiàn)早解決，把影響穩(wěn)定的因素解決在萌芽中。
5、建筑工程安全。加強了對建房屋的施工人員的安全管理，對施工工地在搞好安全防護設施。確保施工人員和過往行人的人生安全。對存在嚴重安全隱患的.要責令整改。
6、隨時提高度警惕，嚴防“”等邪教組織利用經濟發(fā)展遇到的困難，向基層特別是困難群眾滲透，插手人民內部矛盾制造事端。各村支部認識清醒，隨時加強對重點人員的盯、防、管、控，加強對重點部位、重點場所、重點場所的清理巡查守護，一有發(fā)現(xiàn)及時上報。確保我鄉(xiāng)經濟發(fā)展和政治穩(wěn)定。
（一）廣大群眾安全生產意識較為淡薄，安全法律法規(guī)宣傳教育工作有待加強。
（二）安全生產工作經費投入不足。
在安全生產工作上雖然取得了一定的成績，但離上級管理部門的要求還有一定的差距，我們將在今后的工作中發(fā)揚成績，找出差距，彌補不足。我們將牢固樹立安全就是保障，安全就是效益。抓安全就是抓發(fā)展，抓安全就是顧大局。進一步增強責任心和緊迫感，樹立“生產必須安全，安全為了生產”的指導思想，切實履行職責，警鐘長鳴，常抓不懈，確保公司上下生產安全，經濟發(fā)展。
薦工作自檢自查報告篇六
根據(jù)教育局黨委的要求，學校領導班子認真學習《烏海市教育局關于加強中小學“三重一大”決策管理民主監(jiān)督管理的實施意見(試行)》，對學校領導班子落實“三重一大”情況進行自查，現(xiàn)報告如下：
學校將“三重一大”與班子建設﹑黨風廉政建設﹑教代會制度建設和完善、學校的改革和發(fā)展緊密結合起來。學校每年的黨風廉政建設的組織領導和責任分工中，都明確校長和黨委書記對“三重一大”工作的落實負總責。近年來，我校結合實際，制訂諸如《學校黨政聯(lián)席會議制度》、《學校領導班子議事規(guī)則》、《學校關于深化校務公開工作的若干規(guī)定》、《學校關于進一步加強黨風廉政建設的規(guī)定》、《學校教師崗位聘任及津貼分配方案》等一系列規(guī)章制度，有力地促進了我校管理工作的科學化、民主化和制度化。對涉及學校的重大事項以及師生的切身利益，堅持集體領導、集體決策，完善學校議事規(guī)則，嚴格工作程序，促進了各項工作的開展。
堅持校務公開，通過各種形式和途徑傾聽師生的意見和建議，凡是需要教職工參與的事項、涉及學校發(fā)展的重大事項、需要教職工了解和知情的有關事項，一律公開。第一，堅持學校教職工周例會制度，及時傳達學校領導及職能部門的有關要求，匯報學校工作的進展和規(guī)劃，聽取教職工的意見和建議，妥善安排學校的各項工作，發(fā)揮教職工在辦學興校中的主人翁作用。第二，涉及師生切身利益的事項，包括職稱晉升﹑崗位考核﹑聘任結果﹑榮譽獎勵﹑引進人才等，做到程序透明，公開﹑公正與公平。第三，及時召開各種類型和不同層次的座談會，比如學科發(fā)展研討會，青年教師座談會，學生干部和學生代表座談會等等，介紹學校發(fā)展情況及相關政策，提高工作的透明度。第四，充分發(fā)揮工會、教代會的作用。學校通過強化教代會民主管理﹑民主監(jiān)督的職能，在學科發(fā)展與規(guī)劃﹑人才引進﹑崗位聘任考核﹑分配方案等方面，都注重聽取教代會代表的意見，切實發(fā)揮了教代會制度在維護教職工合法權益的重要作用。
（一）我校涉及“三重一大”的事項包括：學校的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃，各項改革方案及實施情況；干部的選拔任用；教職工的聘任、考核、晉級、獎懲、職稱評定等；學校經費及其他各項收入的來源、支出和使用管理情況；黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況；學生入黨、學生獎學金、助學金發(fā)放、特困生資助的辦法等涉及學生切身利益的事項；學校經費、招待費的支出管理工作。
（二）有關重要（重大）事項的工作程序。
1.關于教職工的聘任、考核、晉級、獎懲、職稱評定等項工作。
按規(guī)定組成由校黨政主要領導負責的黨委會實施。工作程序和方法：
（1）由主要負責人向教職工詳細傳達上述各項工作的方針、政策，保證教職工的知情權。
（2）根據(jù)上述各項工作要求，制定具體工作方案、程序和日程安排，公布于眾。
（3）教職工的聘任、考核、晉級、獎勵采取個人自薦和集體推薦相結合的方式，以部門為單位進行個人述職，民主評議，寫出評語，并按規(guī)定提出考核等級、等額或差額名單建議。黨委會根據(jù)部門提出的考核等級、等額或差額名單建議，進行綜合評價，作出決定意見。
（4）教職工職稱評定則按學校有關文件的規(guī)定，由個人提出申請、提交業(yè)績成果，由學校辦公室予以推薦。
（5）有公示要求的，按照規(guī)定進行公示。
（6）決定意見報學校黨政辦公室或相關部門備案。
2.關于我校崗位聘任及津貼分配工作。
（1）根據(jù)學校崗位聘任總體要求，我校設置教師崗位、教輔崗位、管理崗位三類，并制定相應的崗位要求和津貼標準。
（2）成立以學校班子成員和教代會代表組成的學校聘任審議領導小組，負責制定方案和考核工作。
（3）確定我校崗位聘任及津貼分配方案的三項原則，即有利于學科的發(fā)展和教學改革的深入；有利于激勵教職工的積極性，同時保持學校的穩(wěn)定；有利于教職工收入的合理增長，充分體現(xiàn)獎勤罰懶，優(yōu)勝劣汰。
（4）明確我校崗位聘任及津貼分配方案的制定與實施需要處理好的三個關系，即正確處理專業(yè)教學和公共課教學的關系；教學過程管理與教學目標實現(xiàn)的關系；教學與科研的關系。
（6）我校崗位聘任及津貼分配方案的形成是在深入聽取校教代會代表意見的基礎上，由校領導班子提出初步意見，經全體教職工深入討論，學校領導班子制定分配方案，報學校聘任考核工作委員會審定批準。具體分配工作由校長按照分配方案規(guī)定的程序和內容執(zhí)行。
3.涉及教職工、學生的切身利益的重大事項。
教職工、學生的切身利益的重大事項包括：教職工的婚喪嫁娶、身體病痛、臨時困難等事項，學生的重大疾病、特困生資助等。校領導班子堅持以師生為本，急群眾所急，想群眾所想，一視同仁，各項經濟補助有程序規(guī)定、數(shù)額規(guī)定。由本人提出申請，有批準程序，有受助人簽字，手續(xù)完備。
4.經費、招待費支出、管理工作。
（1）經費的管理。
堅決執(zhí)行學校的財務政策，按照學校要求，學會經營，精打細算，花出效益。大宗經費使用由領導班子討論，制訂計劃，由校長審批，組織運行，簽批手續(xù)規(guī)范完備。經費的主要使用方面是：保證學校辦公工作的基本運行；課程的基本運行和基本建設，主要包括：購置圖書文獻；訂閱刊物、雜志、報紙；購置音像資料、電子課件；滿足教學信息化要求，基礎設施的建設，購置u盤、硬盤等；教師參加學術會議、調研考察、攻讀學位的費用支出；網上辦公所需費用、計算機維護、復印紙供給；學生實習實踐環(huán)節(jié)的費用支出；安全穩(wěn)定工作的費用支出，防火防盜設施的購置；學校重大活動的支出，運動會、迎新、慶?；顒拥?；保證專項經費專項使用；對于事關學校發(fā)展的重大事項，例如實驗實訓基地申報，新專業(yè)申報、重大科研課題申報等的費用支出，采取特事特辦的辦法，黨政主要負責人研究確定，由校長審批，經辦人簽字，形成監(jiān)督機制。
（2）招待費支出、管理工作。
招待工作主要是兩個方面：教師節(jié)聯(lián)誼活動，合作單位的必要招待，由班子成員商議著辦。
上述經費、招待費的支出管理工作，由校長向教代會和教職工大會作年度報告和重大費用支出的即時報告。
5.干部的選拔任用。
根據(jù)學校教育發(fā)展需要，根據(jù)我校《中層干部選拔任用工作實施細則》的要求，按著學校黨委的工作部署，學校部門主任、處室主任選聘，同樣按著學校有關規(guī)定和德才兼?zhèn)涞脑瓌t進行。
6.重大資金支出和使用。
20xx年以來，在新校區(qū)搬遷過程中，學校領導班子嚴格按照學校的規(guī)定程序，對大宗物品采購通過政府采購辦，實驗室建設、裝修等項目采取集體調研、集體論證、競標等方式。同時，為保證決策的科學性和充分發(fā)揮資金的使用效率，還聘請懂技術的教師共同參與合同的簽訂，管理規(guī)范。
薦工作自檢自查報告篇七
中鐵二十二局牡綏鐵路一標段中心試驗室9月x日接到集團公司《關于進一步加強測量和試驗工作的通知》傳真電報后，我們中心試驗室立即展開自檢自查工作，通過幾天的自檢自查，細致疏理兩年的'內業(yè)資料，查得結果報告如下：
中鐵二十二局牡綏鐵路一標段中心試驗室試驗人員，是經黑龍江鐵建工程檢測有限責任公司母體試驗室授權，共有八人組成；其中設主任兼技術負責人一名（試驗工程師），副主任兼質量負責人一名（試驗工程師），六名試驗人員均參加過鐵道部試驗員培訓。
我們中心試驗室嚴格按照作業(yè)隊委托書進行試驗并把相應的試驗報告發(fā)放下去，作業(yè)隊拿到報告后做完檢驗批現(xiàn)場監(jiān)理驗收后方可進行下一工序施工，我們中心試驗室試驗內業(yè)是每一報告單、委托書、原始記錄、材質單都能一一對應并年、月、日編排流水號，完全滿足質量要求。
薦工作自檢自查報告篇八
對以上在學習、思想、作風等方面存在的問題，分析造成的原因，盡管是多方面的，但說到底，還是在一些觀念和修養(yǎng)上有差距，在日常工作生活中沒有認真的去貫徹落實，去約束自己。對于存在的問題和不足，我將認真查找差距，反思不足，努力提高自身綜合素質，不斷提高工作水平。
（一）強化學習，不斷提升自身綜合素質。從學習內容、時間安排、思想重點、討論專題、學習材料等五個方面進行周密細致的安排，做到學習的。落實。認真負責、求真務實，特別是做到虛心向周圍的同志學習，借鑒他們的長處和優(yōu)點，努力彌補自身不足，積極盡職盡責，凝聚力量，不斷提升自身世界觀、人生觀、價值觀，提高自身綜合素質。加強對本職工作相關方面知識的學習，切實轉變觀念，不斷充實自身的水平和能力。
（二）加強溝通與協(xié)作，形成工作合力。工作中做到多請示、勤溝通、少推諉，忠于職守，積極高效完成自身的工作，爭取讓自己懂得更多一些、更專業(yè)一些、更明白一些，團結協(xié)作好、作風形象好、形成做好工作強大合力，為推進事業(yè)又好又快發(fā)展提供強有力的組織保證。
（三）轉變觀念，銳意改革，促進工會自身建設。在今后的工作中，我要進一步解放思想，轉變觀念，防止和克服工會工作機關化、行政化的傾向。繼續(xù)學習實踐科學發(fā)展觀，按照“八個堅持、八個反對”的要求，加強工會作風建設，不斷建立健全工會工作激勵機制，改變方式，探索工會工作新路子。同時，不斷開展多層次、多渠道、形式多樣的職工思想政治工作，促使職工觀念的轉變，增強對改革的認同感和承受能力。
（四）愛崗敬業(yè)，積極進取，做好團工作。我會全面貫徹黨的方針，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，大力弘揚正氣和時代精神，堅持學習，豎立信念，在自身思想建設上中，不斷進行政治理論學習，不斷與同事加強共同學習的`機會，認真貫徹“三個離不開”的思想，積極組織參加團委各項活動，時刻以高尚的情操，樂于奉獻、事為人先這種優(yōu)良的道德修養(yǎng)來鼓勵自己。
（五）樹立全局意識。以全局為重，以事業(yè)為重，敢言，直言，能言，善言，將自己的才智毫無保留的貢獻單位，不計較個人名利的得失，不當擺設；充分發(fā)展自己社交協(xié)調能力方面，經常深入同事之間，找準問題關鍵，采取切實可行措施，推動工作開展。
正所謂“去日之非不可留，今日之是不可執(zhí)”。以上是我的自檢自查分析材料，請組織審閱并檢查指導我的行動。
薦工作自檢自查報告篇九
麟詠小學始終把學校安全工作放在重中之中來抓，學校認真貫徹20xx年12月12日教管會安全工作緊急會議精神，于當日下午組織教師傳達了會議精神，強調了安全工作的重要性和必要性，從領導到教職工都進一步提高了安全意識。會后，又由學校安全工作領導小組對學校的水、電、房屋、實驗室、教室等進行了檢查，現(xiàn)將檢查情況及處理意見作如下匯報。
1、花園教學點房屋嚴重破損，屋頂漏雨，部分桌子、檁木、墻壁、瓦片破損、矮墻倒塌，已屬于嚴重危房，本學期已經搬出，租用民房進行教學。
2、學校綜合樓前小水池上學期經過改造，現(xiàn)已形成封閉式。
3、各宿舍、教室電路已在上個月進行了維修、改造，雖無問題，但要求各班有專人負責開燈和關燈，學校決定12月13日對各班負責管電的人員進行了用電知識培訓。
4、教師食堂、實驗室等均無學安全隱患，但各管理人員同樣必須高度重視。
5、各班主任、科任教師必須隨時對學生進行安全知識教育。每天放學任課教師都必須強調學生的安全，每周的班、隊會課上都必須進行安全教育，讓學生明白安全問題是一個大問題，在保證安全的情況下進行教育教學工作。
6、在本學期初，學校就與各教師簽定了安全目標管理責任書。
7、在全體教師會議上又一次強調：體育課、活動課教師必須全權負責學生的安全工作，凡屬于在課內出現(xiàn)不安全事故及不安全隱患教師屬于第一責任人。屬于較大責任事故的，立即解聘該教師，且責任由該教師全權負責。
8、會議決定，12月13日降旗時由校長負責對全體教師、學生進行一次安全工作教育。
9、各教師還應強調和教育學生不僅在校內要注意安全，校外也應注意安全，特別強調防火、防水、防電、防止交通事故等。
10、繼續(xù)與xxx交警直屬大隊保持聯(lián)系，力爭每月請他們到學校進行一次安全知識教育。
11、嚴格控制學生購買零食，由學校大隊部負責監(jiān)督。
12、教育并要求學生上下樓梯一律靠右行，不在樓道內追趕、玩耍。
13、凡屬組織學生到校外進行活動，必須校長同意。
薦工作自檢自查報告篇十
街道森林草原防滅火工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，區(qū)林業(yè)和草原局、區(qū)森林防火指揮部的安排部署和高度重視下，以及在街道黨工委、辦事處及全街道干部的共同努力下，2020年度街道轄區(qū)內未發(fā)生森林火災、火情，圓滿地完成了森林草原防火任務，并取得了較好的成績，現(xiàn)將街道森林草原防滅火工作自檢自查報告匯報如下：
設有護林點11個，8個防火檢查站；
轄區(qū)內11名長期護林員和11名生態(tài)護林員。
（一）加強領導，調整充實森林防火機構。領導重視是搞好工作的關鍵，街道黨工委、辦事處高度重視森林草原防滅火工作，將其擺在重要議事日程，按工作需要及時調整充實防火指揮所領導成員。實行行政首長負責制，即街道主任、社區(qū)主任負責制，各社區(qū)建立健全各項制度，實行任期目標責任制，做到獎懲分明。街道設森林防火指揮所，街道成立應急撲火隊1支65人，季節(jié)性專業(yè)撲火隊1支15人，社區(qū)成立了義務撲火隊14支312人。
（二）深入持久地開展森林防火宣傳教育工作。街道對森林防火工作常抓不懈，警鐘長鳴。召開專題會議，廣泛開展森林防火宣傳活動，認真貫徹執(zhí)行森林消防的方針、政策和法律法規(guī)。按照森林防火責任制，明確責任人，街道與社區(qū)、成員單位簽訂責任書23份，社區(qū)與小組簽訂責任書107份，小組與居民層層簽訂責任書，制定護林防火社區(qū)規(guī)民約，把責任落實到戶。在宣傳活動中，自去年12月份以來，街道范圍有永久性標牌10塊，臨時性標牌105條，出動宣傳車300多臺次，廣電宣傳1760場次，短信宣傳1050條，召開會議32次，發(fā)放森林防火宣傳單5000份，森林防火戶主責任通知書15000份，發(fā)放駐社區(qū)單位通知書60份，學校上森林防火專題課80課時，出黑板報12期，寫森林防火公開信503封，森林防火作文350篇，森林防火標語12條，粘貼《省人民政府2020年森林防火命令》300份、《區(qū)人民政府2020年森林防火命令》400份、《市人民政府2020年森林防火命令》100份、《區(qū)人民政府關于加強清明節(jié)期間森林防火工作的通告》300份、粘貼標語96條、發(fā)放五彩旗50套。街道除抓好居民的森林草原防滅火宣傳外，還注重抓好新聞宣傳。利用“魅力”微信公眾號大力宣傳森林草原防滅火工作在生態(tài)文明建設中的重要作用，普及森林火災預防、撲救及安全避險等基本知識和林區(qū)野外火源管理有關規(guī)定，呼吁廣大人民群眾關心、支持、參與森林草原防滅火工作，集全社會之力做好森林草原防滅火工作。截至6月15日，在“魅力”微信公眾號上之表了8篇森林草原防滅火工作方面的信息。
二是對“五種人”實行造冊登記，統(tǒng)一落實監(jiān)護人；
三是執(zhí)行嚴懲第一把火，嚴禁火種入山。組織力量對道路開展林下清除7.26公頃，清明節(jié)期間對所有進山路口、道路共設30個卡點檢查，抽調街道、社區(qū)288人進行堵卡工作。截至6月15日共收繳火種4179個，進山人員登記63378人次，檢查車輛11459臺次，暫扣進山人員香煙2079人。
各社區(qū)成立了義務撲火隊14支312人，并對義務撲火隊人員進行了裝備操作使用培訓。
（五）嚴格值帶班制度，確保政令暢通。進入防火期后，街道防火指揮所和各社區(qū)認真執(zhí)行領導帶班的24小時值班制度，并做到節(jié)假日不休息，各級干部堅守崗位，工作盡職盡責，保證政令暢通，街道干部通訊工具24小時暢通，做到隨叫隨到，發(fā)生火情能夠得到迅速及時有效處理。
黨工委、辦事處高度重視森林防火內檔案管理工作，要求從事防火內業(yè)檔案管理工作的人員有高度事業(yè)心和責任感，認真履行職責，強化林業(yè)法律、法規(guī)及防火知識學習，精通業(yè)務，不斷提高自身政策、業(yè)務素質，按照上級統(tǒng)一的'標準要求，及時準確的填報各種數(shù)據(jù)，內業(yè)檔案管理規(guī)范有序。
二是林下植被較厚，雜草生長旺盛，林下可燃物逐年增多，火災隱患存在較大；
三是撲火設備老舊、損壞較多；
四是部分居民對野外違規(guī)用火管理認識不到位；
五是巡山護林密度不夠，存在盲點。
下一步工作中我們創(chuàng)新工作方式，轉變思想觀念，采取切實有力的措施，進一步加強森林防火工作：
（一）進一步增強責任意識、擔當意識，認真落實行政首長負責制和區(qū)域管護責任制，形成一級抓一級，層層抓落實的格局。
（二）進一步加強撲火隊建設，加強撲火隊理論和技能培訓，有效提高森林火災的處置和撲火能力，確保第一時間對火災進行有效撲救，把火災控制在可控范圍之內。
（三）進一步加強火源管理，做到“見煙就查，見火就罰”鞏固好今年的成果，切實扭轉群眾的不良習慣，加強特種人員管理確保從源頭上管住火源。
（四）進一步加大檢查力度，對重點地區(qū)以及墳山等全面檢查，現(xiàn)場督促整改不足和問題，確保防控措施落到實處。
薦工作自檢自查報告篇十一
為迎接20xx年下半年混凝土行業(yè)的專項檢查，我站積極響應，于4月5日開始自檢自查工作，現(xiàn)就自查情況匯總如下：
1、我站現(xiàn)已對原有預拌混凝土資質進行了更換。
2、我站嚴格遵守《寧夏預拌混凝土管理辦法》條件要求，不存在違規(guī)設立分站的情況。
3、企業(yè)組織機構健全有效，管理體系運行正常。質量保證措施及制度也能保證健全有效。
4、技術人員變更情況：企業(yè)主要技術及實驗室主要技術人員有所變更，實驗室人員數(shù)量滿足不少于六人的規(guī)定要求，不存在掛虛名不上崗的情況。
1、設備檢校情況：攪拌樓計量設備檢定證書齊全有效，試驗設備檢定證書齊全有效，試驗儀器檢驗資料齊全有效。儀器設備由專人統(tǒng)一保管。主要儀器有使用說明書，操作規(guī)程和使用記錄及保管人。在使用過程中故障情況由檢測員做好記錄。
2、企業(yè)人員信息已錄入，試驗數(shù)據(jù)能保證實時正常上傳，基本不存在不及時上傳的情況。如遇不可抗因素，如停電、電腦故障等偶爾存在延時上傳的情況。
3、混凝土試塊放置方式正確，試塊標示完整符合規(guī)范，不存在代替工地做混凝土試塊的情況。
原材料實行進場驗收準入制度。
水泥抽樣：同品種、同標號、同產地的水泥，每500噸為一檢驗批次取樣一次，同時留樣，當檢測結果異常時，對留樣進行復檢。
外加劑:同品種、產地的外加劑每50噸為一檢驗批次，檢測比重、含固量、減水率并置留樣品以便復檢，廠家并提供出廠檢驗報告。
砂：同產地的穩(wěn)定砂源，每500噸為一檢驗批次，進行含泥量、泥塊含量、顆粒級配情況進行測驗。
石：同產地的穩(wěn)定石源，每500噸為一檢驗批次，進行含泥量、泥塊含量、顆粒級配情況、針片狀含量與壓碎指標情況進行測驗。
粉煤灰：連續(xù)供應的同產地、同品種且質量穩(wěn)定的情況下以200噸為一批次取樣檢驗。不足200噸按一個批次檢驗。檢驗內容包括含水率、細度、燒失量、需水量比。
膨脹劑：以連續(xù)供應120噸為一批次，生產廠家提供出廠檢驗報告。
所有原材料臺賬及復檢資料批量齊全。
水泥、外加劑等材料送第三方檢驗報告真實有效、具有代表性。
1、技術交底內容完整有效且具有針對性；
2、混凝土出廠檢驗及出廠合格證等資料齊全；
3、攪拌樓抽查原材料稱量計量偏差記錄等資料齊全；
5、生產現(xiàn)場隨機抽查出廠混凝土坍落度基本符合設計及規(guī)范要求，標養(yǎng)室混凝土試塊抗壓強度抽查情況滿足設計要求。
對于上述自檢自查情況，望各級領導給予指導，多提出寶貴意見，以供本站學習、改進完善措施。
平羅恒云砼業(yè)有限公司。
20xx年5月1日。
薦工作自檢自查報告篇十二
自市委、市政府開展整頓機關作風活動以來，通過認真學習，發(fā)現(xiàn)自己還有許多方面存在不足，需認真加以改進和提高。現(xiàn)就對照市委作風建設活動要求，從思想上、工作上、學習上進行了自查。
一、存在的問題。
一是學習的要求和動力不夠。對學習的要求不夠高，學習的內容較淺，學習的范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。動力不足，缺乏學習的主動性。主要表現(xiàn)在：一方面，學習的自覺性不強。沒改變那種“要我學”為“我要學”的良好學習習慣。自己較注重單位安排的各種政治、業(yè)務學習，而對其他學習的主動性不夠;另一方面，學習的鉆勁不夠。學習過程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領會內涵，全面貫徹;第三，學習重點不清。自己沒有認真把握學習重點，但求面面俱到，結果忽視了直接相關工作需要的重點學習。
二是責任意識不夠強。由于大局意識不夠，往往只管自己職責以內的事，其它的事就少有過問。有時，自己明明看見其它同志工作中存在的問題，因礙于面子或是認為不該自己管，也就沒有主動提出來幫助改正，而是放之任之;有時自己認為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，也就無動于衷;有時本該今天干完的事，也隨便拖到明天干。
三是處理問題理論聯(lián)系實不夠。盡管我也經常學習，但學習的深度不夠。我經常告誡自己要用辨證的觀點和方法去分析和處理問題，可總是講在嘴邊，忘在手邊，結果分析和處理問題的方法簡單，對具體問題分析力度不夠，不能全面運用發(fā)展的、聯(lián)系的、辨證的眼光看待和處理問題。
二、產生問題的原因分析。
一是平時疏于學習。在知識結構日新月異的今天，不學習，就要落伍。以往我總認為，只要能把本質工作干好，其他學習都無關緊要，殊不知，學習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學習，才能更好地勝任自己的工作。在日常工作中，我認為只要能干好本職工作就行了，而放松了對其他知識的學習。理論知識的學習上也只滿足于看看黨報黨刊、聽聽時事新聞，讀讀書本，偏重于時事了解，而對于馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學習不夠，致使理論基礎薄弱。由于忽視了對黨的路線、方針、政策的學習和掌握，對于自己所學的東西，也沒有認真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學貫徹到實踐中去，落實到行動上來，致使在實際工作中政策水平較低。加之學習的主動性不夠，對于學習制度堅持不夠，老愛犯“三分鐘”熱情的毛病，這一不良習慣致使學習收效不大。
二是思維局限，認識落后。思維局限，認識落后，進取意識不夠強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯，不給組織添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。
三是群眾觀念弱化。我們的一切出發(fā)點應著眼于廣大人民群眾，想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，真正做到情為民系、權為民用、利為民謀。由于我們工作經常直接與企業(yè)職工接觸的機會多，與他們之間的交流較多，看到群眾的疾苦多，聽到群眾的呼聲多，漸漸地麻木了、習以為常了，群眾觀念弱化，為人民服務的意識弱化。
三、整改措施。
隨著機關作風整頓活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：
一是加強理論學習，提高政治素質。全面認真系統(tǒng)地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學發(fā)展觀的重要思想，認真學習黨的有關政策，在工作和學習中牢記共產黨員的六條基本要求，按照合格共產黨員的標準要求自己，時刻把堅定共產主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻。
二是進一步改進工作作風。努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規(guī)律性;善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題;善于從政治、全局的高度認識事物;善于根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。
薦工作自檢自查報告篇十三
根據(jù)區(qū)愛衛(wèi)辦控煙工作的要求，3月11日我局對所轄場所開展了控煙工作的自查自糾工作?，F(xiàn)將相關情況匯報如下：
我局認真貫徹落實《xxx市控煙條例》，為了提高社區(qū)辦公文明程度，努力創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，對我局所轄場所積極開展控煙工作?？責煿ぷ魅〉妹黠@成效。
一是領導班子帶頭不在公共場所吸煙，做控煙工作表率；
四是我局所轄的學校、辦公室、會議室、活動中心等場所設立了醒目、足量、固定、統(tǒng)一的禁煙標志。
2月18日，我局開展了對所屬技工學校的控煙執(zhí)法行動，未有發(fā)現(xiàn)違反《xxx市控制吸煙條例》的相關情況。
我區(qū)人力資源和社會保障系統(tǒng)控煙工作雖然取得了一定的`成績，但還存在一些不足，主要是個別部門對控煙工作不夠重視，主要領導主動抓控煙工作的意識不強。在今后的控煙工作中，我局將繼續(xù)抓好控煙工作，為創(chuàng)建文明城市作出貢獻。
薦工作自檢自查報告篇十四
(一)建立工作機制。為切實加強對社會信用體系建設工作的組織領導，精心組織會議研究成立了社會信用體系建設工作領導小組，組長由分管信用體系建設工作的領導擔任，成員由各科室負責人擔任，明確了各自的工作責任，領導小組下設辦公室，統(tǒng)一協(xié)調各科室信用體系建設工作。同時，根據(jù)縣委社會信用體系建設工作要點及重點任務分工，組織制定了縣社社會信用體系建設任務分工方案，將各項社會信用體系建設工作任務落實到各科室，并組織各科室根據(jù)工作職責建立信用管理制度、做好數(shù)據(jù)歸集、開展信用監(jiān)管等。
(二)完善社會信用體系建設制度。縣供銷社圍繞社會信用體系建設重點任務，從信用信息的種類、信用信息的采集、失信行為的認定、失信記錄的管理、失信告知與申辯、信用信息的利用等方面明確了社會組織誠信建設要求，為推進社會信用體系建設打下基礎。
(三)落實信用信息歸集。根據(jù)登記備案情況進行更新。
(四)組織開展社會信用體系培訓。針對社會信用體系建設存在的問題，組織縣社全體干部職工開展社會信用體系培訓，傳達學習了社會信用體系建設相關文件。對機關社會信用體系建設工作進行了安排部署，進一步明確各科室是社會信用體系建設工作的第一責任人，開展社會信用體系建設工作、信用信息管理實施辦法學習，積極引導我們認真履行社會責任，強化誠信意識，進一步推進社會信用體系建設。
（五）認真貫徹落實好縣社會信用體系建設工作領導小組辦公室下發(fā)的工作任務。按工作要求，如期報送相關材料，主動開展知識教育、政策宣講、主題講座、專題研討等活動。
目前，在推進社會信用體系建設過程中還存在一些問題，一是思想認識有待提高。部分科室對開展社會信用體系工作認識不到位，工作目標、工作責任不明確，沒有將社會信用體系建設工作納入到日常工作日程，落實各項工作要求不得力。二是工作機制還有待進一步完善?？h社雖然成立了工作領導小組，明確了各成員的工作責任，但在實際運行過程中還沒有形成各負其責、名司其職的工作合力，工作中還存在著推拖等現(xiàn)象。三是抓落實的力度不夠。隨著社會經濟的發(fā)展，相對各科室人員少，沒有專人負責社會信用體系建設工作，造成工作不能及時全面落實，影響到社會信用體系建設工作。
根據(jù)社會信用體系建設的任務分工，結合今年社會信用體系建設存在的問題，下一步重點抓好以下工作。
（一）加大宣傳培訓力度。針對目前各科室對開展社會信用體系工作存在的認識不到位的問題，下一步通過組織舉辦專題培訓班等，重點提高各科室主要負責人對開展社會信用體系建設的認識，明確各科室社會信用體系建設的目標、任務。
（二）強化組織領導。進一步強化對社會信用體系建設的組織領導，組織人員定期對社會信用體系建設工作進行檢查，強化各科室工作責任，督促抓好各項建設任務的落實。
（三）規(guī)范行政執(zhí)法。進一步推進工作法制化建設，落實“雙隨機一公開”工作，通過規(guī)范行政行為，推進社會信用體系建設工作深入開展。
（四）加強信用信息歸集。制定完善的信用信息歸集制度，明確縣社信用信息歸集的名稱、范圍、時間等，定期對社會信用體系建設形成的信用信息進行歸集。
薦工作自檢自查報告篇十五
學校安全工作是一項長期、堅巨而復雜的系統(tǒng)工程、安全責任重于泰山、我校始終將安全工作放在學校工作的首位，堅持以預防為主，防治結合、根劇杏花嶺區(qū)培育局的通知精神，結合我校安全實際情況，以全校"創(chuàng)建平安校園，確保師生安全"為宗旨，對學校的安全工作作了進一步的部署，并對校舍、用電、消防等方面的安全進行了自查，現(xiàn)將我校安全工作作如下匯報：
為了將安全工作落到實處，學校先后完膳了及"13項安全工作預案"、變成五條安全網絡保證安全：
1、值周靈導——值日教師——學生；
2、班主任——監(jiān)督員——學生；
3、大隊部——值周學生——學生；
4、學校——家長——學生；
5、學?！鐓^(qū)——學生、
薦工作自檢自查報告篇十六
按照萬府辦120號通知要求開展企業(yè)安全生產大檢察、我靈導高度重視，積極組織有關人員抓好組織發(fā)動，任真開展自查自糾，不留死角、針對存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)按照定人員、定時間、定措施、定貲金的原則制定整改計劃，落實整改措施，嚴防事故發(fā)生、現(xiàn)就自查情況總結如下：
（三）突出要點，狠抓落實，加大隱患排查整改力度、
（一）廣大群眾安全生產意識較為淡薄，安全法律法規(guī)宣傳培育工作有待加強、
（二）安全生產工作經費投入不足、
薦工作自檢自查報告篇十七
縣國土局根據(jù)《小城鎮(zhèn)及農村情況調查提綱》要求，研究安排由局領導牽頭負責，組織用地股、縣統(tǒng)征辦人員參加，到柳樹、金華等國家、省級試點小城鎮(zhèn)，與試點小城鎮(zhèn)的分管國土的鎮(zhèn)長、國土所長和相關人員一起，通過座談;查找資料;匯總數(shù)據(jù)，基本弄清了有關現(xiàn)狀和問題，主要情況是：
自20xx年貫徹《省委辦公廳、省政府辦公廳轉發(fā)關于擴大我省小城鎮(zhèn)建設試點的實施意見的通知》(川委辦發(fā)[20xx]28號)、省國土資源廳《關于加強試點小城鎮(zhèn)建設用地管理促進試點小城鎮(zhèn)建設發(fā)展的通知》(川國土資發(fā)[20xx]22號)以來，土地優(yōu)惠政策落實到了我縣8個試點小城鎮(zhèn)，產生了強有力的推動作用，加快發(fā)展了我縣國家級試點鎮(zhèn)柳樹、省級試點鎮(zhèn)金華、廣興、金家、仁和、太乙、洋溪、復興。主要體現(xiàn)在：
(一)200畝建設用地指標全部到位。如柳樹鎮(zhèn)20xx年以來城鎮(zhèn)發(fā)展共占用土地409畝，用夠了200畝指標。金華等鎮(zhèn)建設用地指標經省政府批準，分期使用;金華鎮(zhèn)現(xiàn)實際使用60余畝指標。這些指標的使用一是貫徹了保護基本農田的原則，在土地利用總體規(guī)劃指導下，只能占用劣質地、非耕地，如柳樹鎮(zhèn)就使用了劣質地和非耕地247畝。二是按項目審批節(jié)約用地，沒有出現(xiàn)囤積和閑置土地情況。
(二)認真開展了土地整理，大力開展舊城、舊村改造。土地整理后做了非農業(yè)建設占用耕地與新增耕地的動太平衡。金華鎮(zhèn)大力進行舊城改造、少占耕地，現(xiàn)已進行了前期舊城改造。金華鎮(zhèn)的九壩造地列入了國土資源部的全國示范范圍，經省廳驗收新增耕地3360余畝。今年又配合縣局進行陡磨子村土地整理，新增耕地410畝，工程將年底前完工。
(三)土地的有償收益按政策返回試點城鎮(zhèn)，城鎮(zhèn)基礎設施不斷完善，地價顯著上升。新增建設用地收益返回柳樹鎮(zhèn)120余萬元，全部用于基礎設施建設。柳樹鎮(zhèn)中心街、花園大街等處土地價格由120元/平方米升值到700元/平方米左右。
各試點城鎮(zhèn)以出讓土地、劃撥土地的方式以地生財，收取了土地出讓金留鎮(zhèn)70%，增強了財政實力，擴大了招商引資。如金華鎮(zhèn)招商引進港發(fā)餅業(yè)租地100畝，投資1500多萬元;華西硅業(yè)投資3000萬元，產值將上億元;金磅公司投資1000多萬元，產值達5000萬元。同時引進抗州老板，改建了頻臨倒閉破產的華山絲廠。
一是對農民的補償安置費用全部現(xiàn)金支付到位，依法維護失地農民的合法補助收益。二是地理加大對失地農民的電工、縫紉、管道、餐飲等技能培訓，改靠拼體力掙錢為憑技術掙錢，多輸出技能工增加勞動附加值。三是動員、鼓勵失地農民參加社區(qū)社保，對符合條件的全征社農民老小實行農轉非后進行社區(qū)低保，使他們有穩(wěn)定的生活來源。四是在項目開發(fā)、街道開發(fā)中預留一定的商業(yè)門面給失地農民建設。通過自主經營或從事二、三產業(yè)或租賃門面獲取生活來源。五是鼓勵有技術、有實力的農民能人帶頭興辦實業(yè)，發(fā)展傳統(tǒng)產業(yè)，優(yōu)先吸收和帶動失地農民就業(yè)。六是拆遷戶基本全部做到了拆遷還房。例如柳樹鎮(zhèn)共拆遷470多戶，貨幣安置110戶，統(tǒng)拆統(tǒng)建安置323戶，自拆自建安置37戶。
(一)利用調整土地利用總體規(guī)劃的契機，將城鎮(zhèn)加快發(fā)展今后需用的土地，盡快調出基本農田區(qū)域調入城鎮(zhèn)發(fā)展的規(guī)劃預留地，創(chuàng)造用地依法報批條件。
(二)加大試點鎮(zhèn)經營土地力度，進一步做好經營性土地、改變用途土地招拍掛出讓，增加土地收益。
(三)根據(jù)當前試點城鎮(zhèn)經濟發(fā)展的新情況，充分利用土地優(yōu)惠政策分批次尚可使用的建設用地指標，打好土地牌。
(四)擴大招商引資力度，做好以地生財這篇文章，加培植經濟生長點。
(五)深入進行試點城鎮(zhèn)土地政策調研，千方百計爭取上級國土資源部門政策，盡最大能力解決具體土地問題。
薦工作自檢自查報告篇十八
為進一步提高我單位安全用電管理水平，強化安全責任意識，不斷完善安全用電管理制度，消除各種電器設備可能存在的安全隱患，為用電做好安全排查工作，從而確保我行各電路和電器設備運行安全，維護正常用電秩序，根據(jù)總行《關于對用電設備進行全面自查的通知》的相關規(guī)定，針對實際情況，對所有的電器線路、開關、插座及各種用電設備進行全面的自查自糾工作，并形成報告如下：
一、重點排查我行是否存線路老化、短路的現(xiàn)象，各種電器開關電閘是否完好，是否頻繁跳閘；是否存在超負荷用電現(xiàn)象，用電設備與線路是否匹配等。我行自開業(yè)至今只有一年多的時間，各種電器線路、用電設施均為全新，不存在上述現(xiàn)象。
二、禁止使用大功率電器，禁止私自亂接插頭插座。堅決杜絕電暖氣、電熱壺、電磁爐等違章用電設備。電器線路插座周圍要保持干凈整潔，不得堆放任何易燃物和其他雜物，做到消除隱患不留死角。
三、室內布線合理，不存在市電、發(fā)電、ups電源開關在同一配線架安裝現(xiàn)象，沒有安全隱患。
我行將時刻把安全放在首位，日間工作完全按照安全制度執(zhí)行，部門領導狠抓工作落實，對各項安全工作進行定期、不定期全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，把各種安全隱患消除在萌芽中。在今后的工作中，我們將繼續(xù)做到安全工作的日?；⒅贫然?、規(guī)范化，竭盡全力的消除各類安全隱患，防止安全事故的發(fā)生。
薦工作自檢自查報告篇十九
xxxx年以來，我縣按照國家、省、州的安排部署，以劍湖流域為核心，輻射全縣x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)河湖庫渠全面推行河長制，落實河湖庫渠水生態(tài)保護及綜合治理責任。目前，全縣河長制工作全面展開，各項工作得到有效落實，現(xiàn)就工作開展情況自檢自查報告如下。
xx縣轄區(qū)有湖泊x個（劍湖）；徑流面積在xx平方千米以上的河流xx條；水庫xx座，其中中型水庫x座，小（一）型水庫x座，?。ǘ┬退畮靫x座；灌溉排洪結合渠道x條；共計xx個湖河庫渠。
根據(jù)國家、省、州河長制工作方案和實施意見工作要求，我縣高度重視，周密組織，按照既定的目標任務，層層傳導壓力，落實責任，扎實推動河長制各項工作的有序開展。
（一）工作方案出臺情況。
根據(jù)《x州全面推行河長制工作方案》，結合我縣實際，我縣于xxxx年x月x日草擬了《關于全面推行河長制的工作方案》（征求意見稿），并及時下發(fā)縣級各有關部門和x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府進行廣泛征求意見，根據(jù)州級工作方案和反饋意見修改完善后，于x月xx日由縣水務局報請縣人民政府常務會議研究通過，并經縣委常委會審定后于x月xx日以劍辦發(fā)[xxxx]x號印發(fā)執(zhí)行。全縣x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)也相應出臺了河長制工作方案?？h鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級的河長制工作方案，明確了工作目標，細化實化河長制工作六大工作任務，落實工作責任。
（二）組織體系和責任落實情況。
1、總河長及分段分級河長設立、公告情況。在州委州政府安排副廳級以上領導擔任州級河長的基礎上，全縣共設立縣級總河長x名、縣級副總河長x名、總督察x名、督察長x名、縣級河長xx名、鎮(zhèn)級河長xxx名、村級河長xxx名、組級河長xxx名、主要河道管理員xxx名。
2、河長制辦公室設置情況。xx縣成立了以縣委書記為組長的xx縣河長制領導小組，領導小組下設縣河長制辦公室，辦公室設在縣水務局，辦公室主任由縣水務局局長兼任，編制x人，實際到位x人，其中主任x名（正科）、專職副主任x名（副科）、工作人員x人，安排了年度工作經費xx萬元。
4、各級河長履職情況。一是明確河湖管理范圍，即包括所掛鉤湖、流入河湖的溝渠、流出河湖溝渠、河湖周邊的壩塘等。二是嚴格執(zhí)行縣級河長每月不少于x次，鎮(zhèn)級河長每周不少于x次、村級河長每x天x次，組級河長實行每天巡查的常態(tài)化管理的巡河、檢查制度。
（三）相關制度和政策措施制定情況。
根據(jù)國家及省州關于建立健全河長制工作制度的要求，結合xx縣實際，編制印發(fā)了《xx縣河長巡查工作細則》、《xx縣河長制工作考核制度》、《xx縣河長制會議制度》等xx項工作制度。xxxx年共召開縣河長制領導小組會議x次，總河長會議x次，河長制工作會議x次，河長會議x次，報送信息xx篇。
（四）基礎性工作開展情況。
1、“一河一策”的編制。由縣級河長牽頭先行完成了劍湖、金龍河、永豐河等重要入湖河道“一河一策”工作方案的編制（其余河湖庫渠“一河一策”工作方案正在抓緊編制），明確了河長工作目標與責任。
2、信息系統(tǒng)建設方面。一是xx縣配合完成了系統(tǒng)基礎性信息錄入及河湖位置信息的錄入等工作。二是在州級層面建設x州縣級河長制信息管理與服務系統(tǒng)方面，積極配合州河長辦工作，正籌建縣級信息管理與服務系統(tǒng)的建設。
（一）河湖治理資金需求量大，治理難度大。
主要是影響我縣水環(huán)境的工業(yè)點源污染、農業(yè)面源污染、畜禽養(yǎng)殖污染、生活污水污染四個方面點多面廣，治理難度大，資金需求巨大，而縣級財政資金困難，難于有效開展工作。
（二）對河長制工作認識不夠深入。
河長制是一項改革性工作，是以問題為導向，督促解決問題的一項新制度，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、個別河長認識還不夠深入，雖然建立了覆蓋到縣、鎮(zhèn)、村、組四級范圍的“河長制”組織體系，但在運行管理過程中還存在認識不深、履職不到位的情況。
（三）河長制工作宣傳力度不夠。
“河暢、水清、岸綠、景美”的水生態(tài)環(huán)境是河長制的最終目標，需要全社會的共同參與和努力。但是宣傳力度不夠，還有待進一步加強，需要進一步營造全民參與，人人都是小河長，人人都是監(jiān)督員的社會氛圍。
（四）河長制下一步工作建議。
在下步工作中，為切實履行河長制工作，建議：一是解決和落實各級河長及河長制辦公室一定的河湖治理經費；二是河長制工作是一項綜合性工作，建議由黨委或政府直接領導，不宜設立在政府的職能部門；三是建議下?lián)芎雍芾肀嵢藛T的工資、待遇，經費由省、州、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)共同承擔、否則保潔效果和長效機制得不到保障。
（一）加強河長制基礎性工作的開展。
一是在完成全縣xx條湖河庫渠“一河一策”工作方案的基礎上，完成其余河道及水庫、壩塘、溝渠“一河一策”工作方案的編制。二是進一步加快xx縣河長制信息系統(tǒng)建設。三是加快完善“一河一檔”臺賬建設。四是按照省州統(tǒng)一建設標準、建設時間及管護要求，對上積極爭取指導，啟動信息平臺建設。
（二）緊盯考核目標，倒逼河長工作。
根據(jù)河長制工作考核辦法，考核目標，以考核倒逼河長、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）、職能部門開展工作。
（三）加強宣傳，營造氛圍。
河長、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）和職能部門要利用輿論媒體，加大河長制工作宣傳，盡快形成全民參與、部門聯(lián)治、社會共治的河庫水資源保護治理的社會氛圍和工作機制。
（四）繼續(xù)加大河流湖庫工程治理力度。
在入湖河道治理的基礎上，繼續(xù)延伸河道治理長度，固護岸線、河道疏浚，對新進規(guī)劃的水庫、壩塘加大除險加固力度，確保工程安全。
（五）突出專項整治。
結合河長制工作，繼續(xù)深入開展污染源排查，建立河湖范圍內工業(yè)點源污染、農業(yè)面源污染、養(yǎng)殖點污染、生活用水污染臺帳，繪制水系和污染源分布圖，實行掛圖作戰(zhàn)、定點清除，堅持標本兼治、深入開展“亂占亂建、亂圍亂堵、亂采亂挖、亂倒亂排”突出問題專項整治。各相關部門要結合實際，圍繞河湖生態(tài)保護目標，拿出相關整治方案，經縣河長制領導小組研究后認真推進。各相關部門要履行職責、密切配合；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）要嚴格落實屬地管理原則，主動擔責，認真負責抓好本轄區(qū)整治工作。
薦工作自檢自查報告篇二十
鄉(xiāng)勞保所在xx縣人力資源和社會保障局的精心指導下，在鄉(xiāng)黨委政府的正確領導下，深入貫徹落實黨的十八大精神和科學發(fā)展觀勞動和社會保障工作穩(wěn)步推進，開辦就業(yè)培訓、社會保險擴面、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險和新型農村社會養(yǎng)老保險等工作，均取得一定成效。
1、我鄉(xiāng)行政事業(yè)單位、自收自支單位等職工的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險均按時足額的繳納，使我鄉(xiāng)的社會保險事業(yè)健康發(fā)展。
2、鐘山鄉(xiāng)20xx年新型農村社會養(yǎng)老保險工作，黨委政府結合我鄉(xiāng)實際情況，上半年已經開始部署，為確保全年新農保工作的順利完成，經鄉(xiāng)黨委政府研究決定，實行風險經抵押制度，截至10月25日，全鄉(xiāng)參加新型農村社會養(yǎng)老保險14570人，參保和續(xù)保11546人，收取保費1179500元，現(xiàn)有 3388名老人領取養(yǎng)老保險金2439360元。
3、全鄉(xiāng)參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險600余人。
4、開辦農村電器設備安裝和建筑工培訓各一期，學員達500余人，發(fā)放《云南省農民工服務手冊》250本。
1、加強組織領導
今年，我鄉(xiāng)根據(jù)勞保所的實際情況及時調整了勞保所的工作人員，鄉(xiāng)政府與各村居委會和有關部門簽訂責任書，細化分解任務，進一步強化管理，加強督查。同時，積極開展輿論宣傳。充分利用會議、公開欄、黑板報等形式，深入開展宣傳工作，不斷增強了干部的工作積極性和人民群眾的主動性，為工作開展奠定了堅實的群眾基礎和輿論基礎。
2、扎實推進新農保工作
今年是開展新農保試點工作的第三年，我鄉(xiāng)繼續(xù)認真落實相關政策及文件精神，堅持把此項工作擺在突出位置，在抓好組織實施的同時全面廣泛深入地宣傳政策，引導廣大農民群眾提高意識，提高參加新農保的積極性。同時采取有效的措施，做到三個“明確”，即：明確目標任務、明確工作責任、明確時間進度，保證各個環(huán)節(jié)工作落到實處。
3、繼續(xù)抓好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保和續(xù)費工作
進一步強化措施，加大宣傳力度，充分引導，調動廣大居民的參保積極性，真正做到城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險政策深入人心。
4、認真開展各項常規(guī)工作
按時、按質、按量完成主管部門的統(tǒng)計資料報送，完成各類業(yè)務電子臺賬，并實現(xiàn)動態(tài)管理，加強新農保協(xié)管員的管理，制訂各類制度，考核辦法，指導和督促新農保協(xié)管員切實履行工作職責，按時完成鄉(xiāng)黨委政府安排的中心工作和其它工作。
1、加強培訓，提高我鄉(xiāng)勞動力素質
提高我鄉(xiāng)外出務工人員的綜合素質，以適應勞動力就業(yè)的需要，從而突破行業(yè)、崗位的條件限制，進而實現(xiàn)量上的規(guī)模擴張和質的飛躍發(fā)展。這樣既提高了勞動者的綜合素質，同時又促使勞務輸出的穩(wěn)定和提高，為勞務輸出奠定良好的基礎。
2、加大新型農村社會養(yǎng)老保險的宣傳力度，動員符合條件的人員積極參保，確保目標任務完成。
3、充分發(fā)揮新農保協(xié)管員的作用，積極開展新農保工作。
5、進一步強化勞動保障所自身建設
以“內強素質、外樹形象”入手，一方面要不斷加強學習，提高自身的業(yè)務能力和業(yè)務素養(yǎng)；另一方面要建立健全各項工作制度，規(guī)范各項檔案管理，確保各項報表做到資料齊全，統(tǒng)計準確。工作上熱情周到，主動為服務對象排憂解難，樹立文明服務形象，把“永恒的關愛、真誠的服務”這一宗旨落到實處。