廣告是現(xiàn)代社會中的一種重要宣傳手段，它可以提升產品或服務的曝光度和銷售額。寫總結時要注重邏輯性和連貫性，將各個總結要點有機地連接起來。在這里，小編為大家分享了一些總結的佳作，希望能給大家?guī)硪恍﹩l(fā)。
在學困生會議上的講話稿篇一
任何一個班里都有學困生,學困生的轉化是教師尤其是班主任的一項重要工作。下面是本站小編給大家整理的學困生會議上的。
講話稿。
僅供參考。
大家好,。
同學們，我想先分析一下我們的同學今天之所以坐到這里的原因。
我們的同學當中有的由于自己長久以來沒有養(yǎng)成良好的學習習慣，沒有找到適合自己的學習方法，總覺得學習時間不足。有的自覺性和自制力差。有的過多的依賴他人，依靠簡單的重復記憶和練習來應考，缺陷加大。還有的同學覺得自己天生腦子笨，不是學習的料，厭學思想嚴重，無成功感。長此下去，就造成了同學們的學習困難，成了學困生。
可是同學們，你們可知道還有這樣三個孩子：
一個孩子4歲才會說話，7歲才會寫字，老師對他的。
評語。
是：“反應遲鈍，思維不合邏輯，滿腦子不切實際的幻想?！彼涍€遭遇到退學的命運。
一個孩子曾被父親抱怨是白癡，在眾人的眼中，他是毫無前途的學生，藝術學校考了三次還考不進去。他叔叔絕望地說：“孺子不可教也!”
一個孩子經常遭到父親的斥責：“你放著正經事不干，整天只管打獵，捉耗子，將來怎么辦?”所有教師和長輩都認為他資質平庸，與聰明沾不上邊。這三個孩子分別是愛因斯坦、羅丹和達爾文。
說到這兒，我想給大家講一個故事：
一個女孩，小的時候由于身體纖弱。每次體育課跑步都落在最后。這讓好勝心強的她感到非常沮喪，甚至害怕上體育課。這時。女孩的媽媽安慰她：“沒關系的。你年齡最小，可以跑在最后。不過，孩子你記住，下一次你的目標就是：只追前一名?！?BR> 小女孩點了點頭，記住了媽媽的話。再跑步時。她就奮力追趕她前面的同學。結果從倒數第一名。到倒數第二、第三、第四??一個學期還沒結束，她的跑步成績已到中游水平，而且也慢慢喜歡上了體育課。
接下來，媽媽對她說“如果每次考試都超過一個同學的話，那你就非常了不起啦!”她把媽媽的這句“只追前一名”的理念，引伸到她的學習中。
就這樣，在媽媽這種理念的引導教育下，這個女孩20xx年居然從北京大學畢業(yè)，并被哈佛大學以全額獎學金錄取，成為當年哈佛教育學院錄取的惟一一位中國應屆本科畢業(yè)生。她就是朱成。其后，朱成在哈佛攻讀碩士學位、博士學位。讀博期間。她當選為有11個研究生院、1.3萬名研究生的哈佛大學研究生總會主席。這是哈佛370年歷史上第一位中國籍學生出任該職位，引起了巨大的轟動。
“只追前一名”，就是所謂的“夠一夠，摘桃子”，沒有目標便失去了方向，沒有期望便失去了動力。
首先我想告訴大家的是老師們對大家滿懷期望，老師并沒有因為你們的學習差而對你們是去希望。接下來老師希望同學們也給自己定一個目標，目標不要太高。有了目標，同學們就要付諸于行動。這是有的同學就會告訴自己，告訴老師“以后一定要好好學習”這句話。有這個信念當然很好，但是我們的同學不知道“好好學習”從何做起?那么今天老師就給大家一些建議：
1.上課認真聽講。積極動腦思考。
2.課堂作業(yè)和家庭作業(yè)認真，獨立，按時完成。書寫工整。
3.不懂就問，當天的學習任務當天完成，不要遺留問題。
4.有時覺得學習跟不上別人的時候，不要灰心，比別人多花些時間去做。
5.自己主動去學習，不要讓老師逼著你學。
6.改掉自己以前壞的學習習慣。
7.每天進步一點點。
8.每次考試都超過一個同學。
大家可能聽到老師的這些建議覺得都是些小事，并沒有什么，但是當你每天把這些小事做好，每天進步一點點，那么時間長了，你就會有很大收獲，會取得很大的進步。
同學們，只要你們的目標是一直向上，即使成果不大，結局不完美，只要你們是一直進步的，哪怕是一丁點兒，只要信念不倒，信心還在，終有一天會有“一覽眾山小”的豪邁，體會到“付出終有回報”的滋味。
各位領導、老師們、同學們，下午好：
同學們，今天有幸在這里與大家交流，心情很激動。面對渾身洋溢著青春氣息、撲閃著智慧目光的你們，我感受到一種朝氣、一種希望、一種壓抑不住的激動與亢奮。今天，我不想與大家說大道理，只以一位也曾經歷過激揚青春的過來人，說一說自己內心的真實想法。下面我講兩點：
一、做一根伸直的小拇指。
請大家展開自己的手，認真看著他，你發(fā)現(xiàn)什么?一只有五根長短不一的手指組成的能創(chuàng)造精彩未來的手。正是這五根長短不一且能伸直的手指，合成了一個有層次、有美感、靈動自如的手。試想：如果五根手指等長，哪叫手嗎?如果五根手指都如大拇指般粗壯或中指一樣纖細，它具有今天的層次與美感嗎?如果其中的一根手指無法伸直，呈彎曲狀，這只手健全嗎?答案不言而喻。在今天的生活與學習中，既然自己沒有做成粗壯的大拇指，也沒有做成纖細的中指，那么，就讓我們做一根小拇指吧，一根能伸直的小拇指。正是這根小拇指，讓人才看出大拇指的粗壯，中指的纖細，食指的靈動與無名指的無私;正是這只小拇指的伸直，才更增添這只手的美感，才不致導致這只手的殘缺。今天，我讓你看著自己的手，是想告訴你，小拇指，是我們今天學習中所在的位置，這不可怕，這更不必自卑，伸直它，才是最重要的。伸直，就是使自己的言行規(guī)范，品行端正，不養(yǎng)成不好的習慣和習氣。在這里我給大家說一個故事：一位年輕人，跟師傅學理發(fā)。師傅為了讓他練好基本功，就讓他每天去刺冬瓜上的毛。這位年輕人也很聽話，按師傅的要求每天去做練習?？墒?，在練習的過程中，年輕人不自覺養(yǎng)成了習慣，就是每天練習完畢，隨手將刺刀往冬瓜上一插。師傅看見了，告訴他不能這樣做，這種習慣要不得?？赡贻p人不以為然，心里埋怨：有什么大不了的，不就是冬瓜嗎?又不是真的人頭。時間一天天過去了，年輕人依舊延續(xù)著自己的習慣，練習完，隨手將刀插在冬瓜上。時間在流逝，技藝在進步。年輕人學成出師。師傅告訴他，要記住，以后你所工作的對象是人頭，可不是冬瓜了。年輕人不屑，嘴一撇：我又不是傻子，多余。年輕人第一天上崗，服務的對象是一位老人，老人要求他將自己刺成光頭。年輕人駕輕就熟，三下五除二，工作完畢，就在他抹去老人頭上的最后一點碎發(fā)時，就聽一聲慘叫聲傳來，原來，年輕人不自覺將刀插在老人的頭上。
同學們，這個故事告訴我們，不規(guī)范的行為要不得，一旦成為習慣，等待你的將是悲劇。我再給大家講一個良好的習慣帶給自己美好前程的真實故事：去年暑假，國內某知名公司到某高校招聘人才，進入這家公司工作是很多人夢寐以求的。經過初試、復試層層選拔，有十名同學進入了最后的面試階段。面試前，每個同學都做了精心的準備。面試那一天，工作人員將他們帶到侯試室，侯試室內，桌上擺著瓜子、糖果、香蕉、蘋果等。工作人員告訴他們，因主考人臨時有事，請你們在這里休息，桌上的物品可自由享用。說完，工作人員離開了。十分鐘過去了，二十分鐘過去了，一小時過去了，十名同學先后拿起桌上的物品享用。直到兩小時后，工作人員才過來，告訴他們，主考人回來了，請你們到隔壁去。當他們走進隔壁，主考人直接宣布了三位被錄用的人員。其他七位被淘汰。大家不知何故，主考人說:請你們過來看看錄像，剛才的侯考時間是一個無形的考場，你們十位同學都動用了桌上的物品，只有他們三位臨走時將垃圾放到了廢紙簍里，這說明他們三位有個良好的習慣，所以被錄用了。后來也有人對公司這種招人方式產生質疑，這種方式招來的人有能力嗎?公司回應說：一個人有著良好的習慣，他的能力不愁不提高;一個人沒有良好的習慣，他的能力就會慢慢減退，直至最后消失。我們需要的是能夠不斷提高自己能力的人，而不是能力慢慢減退的人。
同學們，當自己是小拇指時，一定要做根伸直的小拇指。
二、明確目標，把握未來。
下面我們先來做一個小測試：伸出你的雙手，兩手握成拳頭狀，眼睛緊盯著拳頭，慢慢打開拳頭，努力使每個手指伸直，兩手慢慢抬起，摸向自己臉龐兩側，摸到這個位置(耳朵)。請你大聲告訴我，你摸到的是什么?恭喜你，答對了。是的，是耳朵。
在這個測試中，我能得出這樣的結論：
(1)你能按我的指令完成上述整個過程，握拳，伸手，撫摸，表明你是一個神經系統(tǒng)健全的人;能夠正常地控制自己的行為。
(2)你能回答出最后摸到的是耳朵，表明你是一個智力系統(tǒng)健全的人。能對接觸的事物作出正確的判斷。
在剛才的過程中，如果你不能或沒有按指令完成動作，這說明你的神經系統(tǒng)有問題，在醫(yī)學上有一個名稱，叫神經病。如果你不能或沒有回答出剛才的問題，說明你的智力系統(tǒng)有問題，醫(yī)學上和心理學上有一個共同的名稱，叫弱智。不妨我們做個統(tǒng)計，剛才不能或沒有完成整個動作的請舉手;剛才不能或沒有回答出是耳朵的請舉手······很好，沒有看到我不愿看到的。這說明在座的每位這兩方面都沒有問題。神經系統(tǒng)和智力系統(tǒng)健全的人，你就是一個心智健全的人，一個心智健全的人，就不難找到屬于自己的那一片天空。
多學點知識，說大點，是要將祖國建設的更好，實際點說，是為自己將來生活有更好的發(fā)展。找一份穩(wěn)定的工作，有不錯的收入，我想這是你們很多人希望的，也是家長希望的?？忌洗髮W能實現(xiàn)這些，難道我們就不行了嘛?不是，只要自己不放棄，不頹廢，憑你們健全的心智，是不難實現(xiàn)的。上大學希望渺茫，我可以上職業(yè)學校，同樣能把希望變成現(xiàn)實。
我有位親戚，初中畢業(yè)沒有考上理想的高中，向我咨詢將來的定位，我問他，你喜歡做什么?他說，我喜歡電腦。我就建議其家長將他送入合肥一家電腦學校學習。當時，是中專類職業(yè)學校。畢業(yè)后，我告訴他，玩電腦這一行，僅憑你現(xiàn)在的技術只是小兒科，你現(xiàn)在應該找一份工作，邊工作，邊進修。他聽了我的話，只身到北京，在朋友的介紹下，找到工作，工作中，他不放棄進修，后來陸續(xù)完成?？?、本科的自我深造，成為一名名副其實的電腦工程師?，F(xiàn)在，月薪達兩萬元，在北京，成為有房、有車一族。他的成長歷程告訴我們，道路就在自己腳下，生活道路千萬條，條條道路通羅馬，關鍵是看你愿不愿意選擇適合自己的道路來走。考大學不是今后生活的唯一出路，但多學點知識，是你走好今后人生之路的基礎，是你今后提高自我競爭力，提高自己生活質量的重要保證。這是家長期盼的，也是我們每個認真對待生活的學生所想要的。
社會的發(fā)展，為我們每個人提供了平等的發(fā)展平臺，打開理想之門的鑰匙掌握在自己手里，同學們，不說為祖國，只說為家庭，只說為自己，也應該珍惜現(xiàn)在的學習機會。當我們有了未來的目標，未來就來了。
我的講話完了，謝謝大家!
各位同學，中午好：
下個月的16日、17日、18日就是我們初中階段的最后一次考試、也是最重要的考試——中考，今天是23日，屬于我們的初中生活僅有20多天的時間了。今天，我不想與大家講大道理，只是說一說自己內心的真實想法。下面我講兩點：
一、做一根伸直的小拇指。
請大家展開自己的手，認真看著他，你看到了什么?一只有五根長短不一的手指組成的能創(chuàng)造精彩未來的手。正是這五根長短不一且能伸直的手指，合成了一個有層次、有美感、靈動自如的手。試想：如果五根手指一樣長，哪叫手嗎?如果五根手指都如大拇指般粗壯或中指一樣纖細，它具有今天的層次與美感嗎?如果其中的一根手指無法伸直，呈彎曲狀，這只手健全嗎?答案不言而喻。在今天的生活與學習中，既然自己沒能做成粗壯的大拇指，也沒有做成纖細的中指，那么，就讓我們做一根小拇指吧，一根能伸直的小拇指。正是這根小拇指，讓人才看出大拇指的粗壯，中指的纖細，食指的靈動與無名指的無私;正是這只小拇指的伸直，才更增添這只手的美感，才不致導致這只手的殘缺。今天，我讓你看著自己的手，是想告訴你，小拇指，是我們今天學習中所在的位置，這不可怕，這更不必自卑，伸直它，才是最重要的。伸直，就是使自己的言行規(guī)范，品行端正，不養(yǎng)成不好的習慣和習氣。
在這里我給大家說一個可能是大家都知道的故事：一位年輕人，跟師傅學理發(fā)。師傅為了讓他練好基本功，就讓他每天去剃冬瓜上的毛。這位年輕人也很聽話，按師傅的要求每天去做練習?？墒牵诰毩暤倪^程中，年輕人不自覺養(yǎng)成了習慣，就是每天練習完畢，隨手將剃刀往冬瓜上一插。師傅看見了，告訴他不能這樣做，這種習慣要不得。可年輕人不以為然，心里埋怨：有什么大不了的，不就是冬瓜嗎?又不是真的人頭。時間一天天過去了，年輕人依舊延續(xù)著自己的習慣，練習完，隨手將刀插在冬瓜上。時間在流逝，技藝在進步。年輕人學成出師。師傅告訴他，要記住，以后你所工作的對象是人頭，可不是冬瓜了。年輕人不屑，嘴一撇：我又不是傻子，多余。年輕人第一天上崗，服務的對象是一位老人，老人要求他將自己剃成光頭。年輕人駕輕就熟，三下五除二，工作完畢，就在他抹去老人頭上的最后一點碎發(fā)時，就聽一聲慘叫聲傳來，原來，年輕人不自覺地將刀插在老人的頭上。
同學們，這個故事告訴我們，不規(guī)范的行為要不得，一旦成為習慣，等待你的將是悲劇。
我再給大家講一個良好的習慣帶給自己美好前程的真實故事：去年暑假，國內某知名公司到某高校招聘人才，進入這家公司工作是很多人夢寐以求的。經過初試、復試層層選拔，有十名同學進入了最后的面試階段。面試前，每個同學都做了精心的準備。面試那一天，工作人員將他們帶到侯試室，侯試室內，桌上擺著瓜子、糖果、香蕉、蘋果等。工作人員告訴他們，因主考人臨時有事，請你們在這里休息，桌上的物品可自由享用。說完，工作人員離開了。十分鐘過去了，二十分鐘過去了，一小時過去了，十名同學先后拿起桌上的物品享用。直到兩小時后，工作人員才過來，告訴他們，主考人回來了，請你們到隔壁去。當他們走進隔壁，主考人直接宣布了三位被錄用的人員。其他七位被淘汰。大家不知何故，主考人說:請你們過來看看錄像，剛才的侯考時間就是一個無形的考場，你們十位同學都動用了桌上的物品，只有他們三位臨走時將垃圾放到了廢紙簍里，這說明他們三位有個良好的習慣，所以被錄用了。后來也有人對公司這種招人方式產生質疑，這種方式招來的人有能力嗎?公司回應說：一個人有著良好的習慣，他的能力不愁不提高;一個人沒有良好的習慣，他的能力就會慢慢減退，直至最后消失。我們需要的是能夠不斷提高自己能力的人，而不是能力慢慢減退的人。
同學們，當自己是小拇指時，一定要做根伸直的小拇指。
二、明確目標，把握未來。
下面我們先來做一個小測試：伸出你的雙手，兩手握成拳頭狀，眼睛緊盯著拳頭，慢慢打開拳頭，努力使每個手指伸直，兩手慢慢抬起，摸向自己臉龐兩側，摸到這個位置(耳朵)。請你大聲告訴我，你摸到的是什么?恭喜你，答對了。是的，是耳朵。
在這個測試中，我能得出這樣的結論：
(1)你能按我的指令完成上述整個過程，握拳，伸手，撫摸，表明你是一個神經系統(tǒng)健全的人;能夠正常地控制自己的行為。
(2)你能回答出最后摸到的是耳朵，表明你是一個智力系統(tǒng)健全的人。能對接觸的事物作出正確的判斷。
在剛才的過程中，如果你不能或沒有按指令完成動作，這說明你的神經系統(tǒng)有問題，在醫(yī)學上有一個名稱，叫神經病。如果你不能或沒有回答出剛才的問題，說明你的智力系統(tǒng)有問題，醫(yī)學上和心理學上有一個共同的名稱，叫智障。不妨我們做個統(tǒng)計，剛才不能或沒有完成整個動作的請舉手;剛才不能或沒有回答出是耳朵的請舉手······很好，沒有看到我不愿看到的。這說明在座的每位這兩方面都沒有問題。神經系統(tǒng)和智力系統(tǒng)健全的人，你就是一個心智健全的人，一個心智健全的人，就不難找到屬于自己的那一片天空。
多學點知識，說大點，是要將祖國建設的更好，實際點說，是為自己將來生活有更好的發(fā)展。找一份穩(wěn)定的工作，有不錯的收入，我想這是你們很多人希望的，也是家長希望的?？忌洗髮W能實現(xiàn)這些，難道我們就不行了嘛?不是，只要自己不放棄，不頹廢，憑你們健全的心智，是不難實現(xiàn)的。上大學希望渺茫，我可以上職業(yè)學校，同樣能把希望變成現(xiàn)實。
有個學生，初中畢業(yè)沒有考上理想的高中，向他的老師咨詢將來的定位，老師問他，你喜歡做什么?他說，我喜歡電腦。老師就建議其家長將他送入一家電腦學校學習。當時，是中專類職業(yè)學校。畢業(yè)后，老師又告訴他，玩電腦這一行，僅憑你現(xiàn)在的技術只是小兒科，你現(xiàn)在應該找一份工作，邊工作，邊進修。他聽了老師的話，只身到北京，在朋友的介紹下，找到工作，工作中，他不放棄進修，后來陸續(xù)完成?？?、本科的自我深造，成為一名名副其實的電腦工程師?，F(xiàn)在，月薪達兩萬元，在北京，成為有房、有車一族。他的成長歷程告訴我們，道路就在自己腳下，生活道路千萬條，條條道路通羅馬，關鍵是看你愿不愿意選擇適合自己的道路來走。考大學不是今后生活的唯一出路，但多學點知識，是你走好今后人生之路的基礎，是你今后提高自我競爭力，提高自己生活質量的重要保證。這是家長期盼的，也是我們每個認真對待生活的學生所想要的。
社會的發(fā)展，為我們每個人提供了平等的發(fā)展平臺，打開理想之門的鑰匙掌握在自己手里，同學們，不說為祖國，只說為家庭，只說為自己，也應該珍惜現(xiàn)在的學習機會。當我們有了未來的目標，未來就來了。
在學困生會議上的講話稿篇二
同學們，我想先分析一下我們的同學今天之所以坐到這里的原因。
我們的同學當中有的由于自己長久以來沒有養(yǎng)成良好的學習習慣，沒有找到適合自己的學習方法，總覺得學習時間不足。有的自覺性和自制力差。有的過多的依賴他人，依靠簡單的重復記憶和練習來應考，缺陷加大。還有的同學覺得自己天生腦子笨，不是學習的料，厭學思想嚴重，無成功感。長此下去，就造成了同學們的學習困難，成了學困生。
可是同學們，你們可知道還有這樣三個孩子：
一個孩子4歲才會說話，7歲才會寫字，老師對他的評語是：“反應遲鈍，思維不合邏輯，滿腦子不切實際的幻想?！彼涍€遭遇到退學的命運。
一個孩子曾被父親抱怨是白癡，在眾人的眼中，他是毫無前途的學生，藝術學校考了三次還考不進去。他叔叔絕望地說：“孺子不可教也!”
一個孩子經常遭到父親的斥責：“你放著正經事不干，整天只管打獵，捉耗子，將來怎么辦?”所有教師和長輩都認為他資質平庸，與聰明沾不上邊。這三個孩子分別是愛因斯坦、羅丹和達爾文。
說到這兒，我想給大家講一個故事：
一個女孩，小的時候由于身體纖弱。每次體育課跑步都落在最后。這讓好勝心強的她感到非常沮喪，甚至害怕上體育課。這時。女孩的媽媽安慰她：“沒關系的。你年齡最小，可以跑在最后。不過，孩子你記住，下一次你的目標就是：只追前一名。”
小女孩點了點頭，記住了媽媽的話。再跑步時。她就奮力追趕她前面的同學。結果從倒數第一名。到倒數第二、第三、第四??一個學期還沒結束，她的跑步成績已到中游水平，而且也慢慢喜歡上了體育課。
接下來，媽媽對她說“如果每次考試都超過一個同學的話，那你就非常了不起啦!”她把媽媽的這句“只追前一名”的理念，引伸到她的學習中。
就這樣，在媽媽這種理念的引導教育下，這個女孩20xx年居然從北京大學畢業(yè)，并被哈佛大學以全額獎學金錄取，成為當年哈佛教育學院錄取的惟一一位中國應屆本科畢業(yè)生。她就是朱成。其后，朱成在哈佛攻讀碩士學位、博士學位。讀博期間。她當選為有11個研究生院、1.3萬名研究生的哈佛大學研究生總會主席。這是哈佛370年歷史上第一位中國籍學生出任該職位，引起了巨大的轟動。
“只追前一名”，就是所謂的“夠一夠，摘桃子”，沒有目標便失去了方向，沒有期望便失去了動力。
首先我想告訴大家的是老師們對大家滿懷期望，老師并沒有因為你們的學習差而對你們是去希望。接下來老師希望同學們也給自己定一個目標，目標不要太高。有了目標，同學們就要付諸于行動。這是有的同學就會告訴自己，告訴老師“以后一定要好好學習”這句話。有這個信念當然很好，但是我們的同學不知道“好好學習”從何做起?那么今天老師就給大家一些建議：
1.上課認真聽講。積極動腦思考。
2.課堂作業(yè)和家庭作業(yè)認真，獨立，按時完成。書寫工整。
3.不懂就問，當天的學習任務當天完成，不要遺留問題。
4.有時覺得學習跟不上別人的時候，不要灰心，比別人多花些時間去做。
5.自己主動去學習，不要讓老師逼著你學。
6.改掉自己以前壞的學習習慣。
7.每天進步一點點。
8.每次考試都超過一個同學。
大家可能聽到老師的這些建議覺得都是些小事，并沒有什么，但是當你每天把這些小事做好，每天進步一點點，那么時間長了，你就會有很大收獲，會取得很大的進步。
同學們，只要你們的目標是一直向上，即使成果不大，結局不完美，只要你們是一直進步的，哪怕是一丁點兒，只要信念不倒，信心還在，終有一天會有“一覽眾山小”的豪邁，體會到“付出終有回報”的滋味。
在學困生會議上的講話稿篇三
尊敬的郭述良教授、范紅教授，各位同仁上午好：
為了提高我市呼吸專業(yè)規(guī)范化治療的水平，今天我們有幸邀請到了全國、全省著名的呼吸內科專家，重慶醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院呼吸內科主任郭述良教授和四川大學華西醫(yī)院呼吸內科副主任范紅教授來我院授課。首先，我謹代表四川大學華西醫(yī)院資陽醫(yī)院、資陽市第一人民醫(yī)院，向蒞臨本次會議的兩位專家表示熱烈的歡迎!感謝你們在百忙中不辭辛勞來到資陽授課。同時，我還要感謝我院的潘英主任，在繁忙的工作之余組織了此次會議，加強了各區(qū)縣呼吸專業(yè)同仁的交流與聯(lián)系，也搭建了良好的平臺，使我們有幸在家門口就能接受各位專家的指導。我也希望我院的同事們，在座的各兄弟醫(yī)院的同仁們珍惜這難得的學習機會。
我相信，這次會議通過分享和交流各位專家多年的學術前沿成果，定能使我們所有的醫(yī)務人員從中獲益，必將推動我市、特別是我院呼吸專業(yè)技術水平的前進步伐，必將為全市各醫(yī)療單位發(fā)展呼吸疾病診治技術提供很好的借鑒，從而為推動行業(yè)進步和地方健康事業(yè)發(fā)展作出積極的貢獻，更好地為全市廣大群眾提供優(yōu)質、高效、安全的醫(yī)療服務。
最后，預祝此次培訓會圓滿成功!祝愿各位專家及同仁，身體健康，工作順利，萬事如意!謝謝大家!
在學困生會議上的講話稿篇四
尊敬的各位專家、各位同仁：
大家好!在這秋高氣爽的金秋十月，中華醫(yī)學會第xx次全國行為醫(yī)學學術會議在這里隆重開幕。來自海內外的600多位行為醫(yī)學及相關學科的精英匯聚一堂，交流經驗，分享信息，共謀行為醫(yī)學發(fā)展大計。尤其，我們特別榮幸的邀請到全國人大常委會委員、中華預防醫(yī)學會會長、國家衛(wèi)生部原副部長、中國工程院士王隴德教授，河北省人民政府孫士彬副省長，中國科學院院士孫大業(yè)教授，中國工程院院士李春巖教授，中國科協(xié)高勘部長，以及河北省科技廳、河北省衛(wèi)生廳、河北省民政廳、河北省科協(xié)等方面的多位領導光臨大會指導工作。在此，我謹代表中華醫(yī)學會行為醫(yī)學分會和《中華行為醫(yī)學與腦科學雜志》編委會，向出席這次會議的各位領導、各位同仁表示熱烈的歡迎和誠摯的謝意!行為醫(yī)學(behavioralmedicine)是研究和發(fā)展行為科學中有關健康和疾病的知識和技術，并把這些知識和技術應用于疾病的預防、健康促進、診斷、治療和康復的一門交叉學科。因此，可以說行為醫(yī)學是保障和促進人類健康最關鍵的學科之一。行為醫(yī)學的發(fā)展大大豐富了醫(yī)學理論，也促進了醫(yī)學模式向生物-心理-行為-社會模式的轉變。目前較多的學者已形成共識，認為行為醫(yī)學與生物醫(yī)學、社會醫(yī)學并列，是現(xiàn)代醫(yī)學體系的三大支柱之一，在保障和促進人類的健康方面正發(fā)揮著愈來愈重要的作用。
我國在行為醫(yī)學方面的.研究和記載雖然可追溯到很多年前，如中醫(yī)學十分注重人的行為與健康和疾病的關系。中醫(yī)的整個理論體系幾乎都是建立在對人的行為觀察分析之上的只是沒有提到“行為醫(yī)學”一詞。但自1977年“行為醫(yī)學”問世以來，行為醫(yī)學在中國的發(fā)展也僅僅是20多年的時間(1990年行為醫(yī)學分會正式成立)，但我們在中華醫(yī)學會的領導和一批專家的積極努力下，在以往工作的基礎上，在和諧的氛圍中，全國的行為醫(yī)學專家及相關學科的同仁們密切合作、相互支持與理解，大家都以學科發(fā)展、學術交流、增進友誼、相互促進為重，創(chuàng)造性的開展了很多工作，行為醫(yī)學分會的各項工作有了迅猛的發(fā)展。
在學困生會議上的講話稿篇五
本來只是想來學習，聽聽大家的意見，沒有準備講話。但我聽到《駕馭論》以后很感興趣，所以也說一說。我感覺《駕馭論》是和我們提高領導水平、改進工作方法聯(lián)系在一起的。因為我們不管是搞革命，還是搞建設，不管搞任何一項工作，都離不開領導方法和工作方法問題。
早在1934年，毛主席就寫出了《關心群眾生活注意工作方法》。我們看毛主席著作時，他在講領導方法和工作方法問題上，可以說是很多很多。從戰(zhàn)爭年代到建設時期，一直到他去世之前，他都很關注這個問題。在蘇區(qū)的時候，他就強調關心群眾生活、注意工作方法，把工作方法提高到完成革命任務的高度上，提高到聯(lián)系群眾、加強黨和群眾聯(lián)系的高度上來認識，當時他提出工作方法與完成工作任務的關系，同要過河需要橋和船的關系一樣。你要完成事情，就要用好工作方法。當時提出健全黨委制的時候，黨委會的工作方法時很重要的。到了建設時期，也要經常適用駕馭。一個領導同志，或是一個班子，駕馭全局的能力怎么樣?駕馭領導班子的能力怎么樣?從這個的意義上看，駕馭本身就包含了非常豐富的內容。
我看在金紹選同志的研究著作里面，包括駕馭的內容、駕馭的意義、駕馭的作用等都涉及到了。從我個人體會來說，研究駕馭問題，從現(xiàn)實來看，是具有非常重要的意義的。
首先，我們從改革開放來說，研究駕馭，對提高我們領導水平，提高領導方法，是一個很現(xiàn)實的問題。今年是十一屆三中全會三十周年，也是改革開放新時期三十年。那么這三十年中，我們各項工作、各個領域，都取得了很大的成績。但是，也存在著一些矛盾。中央在改革開放的基礎上，繼續(xù)深入前進，發(fā)揚成績，爭取更大的光榮。中央解決面臨的一些問題，如經濟方面的問題。這次的金融危機，對全世界范圍都有很大的影響，就需要有駕馭理念，包括駕馭整個全局，包括駕馭人與自然的關系等等。構建和諧社會也離不開駕馭，也需要駕馭理念，再有從改進和提高我們的領導水平說，也是很重要的?，F(xiàn)在我們的領導班子干部隊伍，從總體上來說，和我們面臨的歷史任務是相適應的。但是，也存在著很多不適應的問題。特別是隨著時間的推移，我們干部的年齡比較年輕了，學歷也比較高了。但是，聯(lián)系群眾的能力、群眾路線的工作方法、實際工作經驗相對的少了。這也是一個矛盾。黨的十七大把科學發(fā)展觀作為我們的指導思想，作為一個重要的理論提出來。我們究竟怎樣落實好科學發(fā)展觀，也需要我們不斷的研究提高駕馭能力，改進領導方法、工作方法?？傮w上說，意義是很深遠的，需要我們認真的研究這個問題。怎樣提高駕馭能力、怎樣來提高領導方法和工作方法，我覺得也有幾個問題需要來研究，金紹選同志這個專著里面也講到了。
從根本上來說我們要提高駕馭能力，最根本的是樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀的內容也很豐富，以人為本和我們講的一貫的黨的宗旨，全心全意為人民服務是一致的。沒有這個思想，是不可能樹立正確的駕馭觀，就駕馭不了。從我們很多的歷史經驗教訓看，也是這樣的，如何有正確的立足點、出發(fā)點、落腳點，特別是做領導工作的，如果想提高駕馭能力，就要樹立全心全意為人民服務的思想。
第二，堅持馬列主義的哲學思想，堅持辯證唯物主義、歷史唯物主義。沒有這個，也提高不了，從建國以來，我們黨犯過一些錯誤，也取得一些成績，都和這個領導方法、思想方法是聯(lián)系的。你確確實實運用唯物辯證法，各項工作就能前進，取得顯著的成績。如果你的思想方法、思想路線，背離了唯物辯證法，搞形而上學，搞片面性，必然要出問題?，F(xiàn)在我們總結改革開放的三十年，錦濤同志提出的科學發(fā)展觀，是很有遠見的。不僅僅是改革開放三十年代經驗高度概括，而且是建國以來，明年就是建國六十年，也可以說是六十年經驗的高度概括。因為在這六十年中，我們的各項事業(yè)取得了很大的成績，但是也受到過自然規(guī)律、客觀規(guī)律的懲罰。如過去我們提的一些不適當的口號，搞一些比較盲目的行動，造成很嚴重的后果。必須堅持實事求是的思想路線，一切從實際出發(fā)，要真正的做到實事求是，就必須轉變作風，深入調查研究，吃透事情經過，一切從實際出發(fā)。陳云同志在這方面講的一番話，我認為非常好，“不唯書，不唯上，只唯實”就是從實際出發(fā)。咱們全國農村建設，搞得最好的村，江蘇的華西村是全國第一村，很多人去參觀。這個村去年的銷售收入是400個億，上交的稅收6個億。這個村我去過5次，有一次我和吳仁寶講，我說你當了這么多年的干部，遇到過的問題、困難一定很多，你是怎么走過來的?他說了兩句話，一是凡是上級提出來的東西，我們都不要反對;第二是我們落實的時候就是從實際出發(fā)，我們該怎么干就怎么干。我說你這是什么意思，你怎么這么說呢?他說上級的號召是不能給我們出壞主意，但上級的號召是從全國出發(fā)的，是從全省出發(fā)的，我來落實我只能從我這個村的實際出發(fā)。人家講的關系是辯證的，如果從文字上來概括，就是說我執(zhí)行上級的指示，和我們的實際情況結合起來，很簡單這么兩句話，要真正做到，也是不容易的。所以說必須要堅持從實際出發(fā)，加強調查研究。咱們現(xiàn)在選干部，我講我這個觀點。
在學困生會議上的講話稿篇六
各位領導、老師、同學們：
大家晚上好!
很高興能和在座的各位一起交流和探討如何建設和管理好我們住宿生共同的“家”——學生宿舍。對于住校生來說，有兩個地方都很重要，一個是我們學習的地方---教室，一個是我們休息的場所---宿舍。沒有良好的休息就沒有高效地學習，所以如何打造一個溫馨安靜文明的宿舍環(huán)境對同學們至關重要。下面我主要談一下住宿要求、室長職責和同學們之間怎樣和諧相處的問題。
從初中到高中，本身就需要一個適應過程，學習時間變長了，學習內容變多了、變難了;從走讀到寄宿，又需要一個適應過程，學習和休息的時間需要自我調節(jié)，生活也需要自理了。因此，我們必須盡快適應寄宿生活，尤其是高一新生，在首次脫離了家庭的監(jiān)管后，不可避免地要面臨各方面的考驗，在生活上和學習上都要努力做得比以往更好，否則，寄宿也就失去了意義。
目前我們雖然生活條件好了，但現(xiàn)在的學生多為獨生子女，都是家里的小公主、小皇帝，往往出現(xiàn)一些不好的表現(xiàn)：如集體觀念不強，團結協(xié)作能力較差，唯我獨尊思想嚴重，怕苦怕累怕臟等。每次檢查，我們都可以發(fā)現(xiàn)一些宿舍臟亂差問題。一些學生衛(wèi)生習慣不好，起床后不疊被子，學習和生活用品用具亂扔亂放，餐具不及時清洗，隨地亂丟廢紙果屑，墻面、門窗灰塵淤積，明星圖片到處張貼，室內通氣不暢，異味撲鼻。學生回到宿舍，玩手機的、聽mp3的、亂打亂鬧的、大喊大叫的、吹口哨的、說臟話的、吸煙的、打撲克的、不按時作息的……真是五花八門、形形色色、陋習百出，宿舍成了學生自由散漫甚至撒野的場所。
為了營造“文明、整潔、健康、溫馨”的宿舍文化氛圍，保證住宿生有一個良好的生活和休息環(huán)境，保證學生正常的學習和身體健康，政教處制定了《金鄉(xiāng)一中宿舍管理若干規(guī)定》、《金鄉(xiāng)一中宿舍管理條例》、《金鄉(xiāng)一中宿舍室長職責》和《金鄉(xiāng)一中文明宿舍評分細則》等規(guī)章制度。然而，再好的規(guī)章制度如果不能得到良好的執(zhí)行和落實，都將是貼在墻上的一紙空文。上述規(guī)章制度的有效實施，有賴于我們全體住宿同學的支持和參與，更有賴于在座的各位室長的付出和努力。
說話說得好：火車跑得快，全靠車頭帶。作為室長，在寢室里，我們除了做好份內的事，還得學會主動約束自己，發(fā)揮好榜樣作用。孔子云：其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。俗話也說，喊破嗓子，不如做出樣子。班干部與同學朝夕相處，一言一行均更為其它同學所關注，因此，班干部只有從自身做起，從一言一行做起，做好榜樣，才能真正起到班干部的作用。因此，我向在座的寢室長提出以下“四化”，希望你們能做好帶頭模范，成為室友的表率，督促同室同學遵守：
1、整潔美觀化。其主要內容是內務整理，打掃衛(wèi)生。誰都不愿意走進一個臭氣熏天、臟亂不堪的房間。因此，我很希望同學們能勤洗臉、愛干凈、講衛(wèi)生，并且積極參與衛(wèi)生保潔工作，努力營造一個舒適的休息環(huán)境。
2、安靜有序化。寢室是我們休息的場所，在寢室里，我們必須做到不喧嘩、不吵鬧。就寢前，不許在走廊上追跑;熄燈后，寢室長應維持好紀律，不準同學交頭接耳講話。早晨起床后，寢室長應查看一下有無同學賴床，并督促他們趕快，切勿晨跑遲到。寢室長如發(fā)現(xiàn)問題，應及時向宿管員老師反映。
3、健康高雅化。近來，同學們都特別喜歡吃零食。其實，睡前吃零食會增加胃、腸的負擔，也減少大腦休息。久而久之，會對神經系統(tǒng)的發(fā)育造成不良影響，同時會引起消化功能紊亂。我建議同學們吃飽正餐為主，多吃水果牛奶，少吃零食。
4、團結友愛化。我們是一個大家庭，在一起應互相關心、團結友愛。若發(fā)現(xiàn)室友有不良癥狀，及時向老師反映或找校醫(yī)求助。同學之間切勿因口角之爭而拳腳相交，應多多幫助、共同進步。
紀律要求。
1、要遵守作息時間。
a、早晨起床要迅速，定時關門。
b、不得隨便進入宿舍。
c、熄燈后盡快進入睡眠狀態(tài)。起床時間、進出宿舍門時間、熄燈時間要牢記。保證8小時睡眠時間。要嚴格執(zhí)行請假制度，回家需要班主任批條并及時上報宿舍管理員。
2、在樓內必須保持肅靜，不得追逐打鬧，不得大聲喧嘩。
3、寄宿生必須按指定床位就寢，不得竄寢。
4、要節(jié)約用水，節(jié)約用電。
5、不要往窗外倒水扔垃圾，也不要把水潑在寢室門口的走道上。
7、到規(guī)定時間熄燈后安靜入睡，不要講話。一經發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。
8、寄宿生要尊重宿舍管理員，見面主動打招呼，要服從宿舍管理員的教育和管理，要尊重宿舍管理員的勞動，不得以任何理由頂撞。
9、寄宿生要嚴格遵守中學生行為規(guī)范，宿舍內不打撲克、不下棋、不賭博、不吸煙，不喝酒，不談戀愛，不傳播淫穢思想，不打架、不罵人，不偷盜、不準到網吧上網。
10、晚自習后回宿舍途中要求(靜、凈、快)，進入宿舍后以最快的速度做好準備休息，注重團體精神(互相幫助、互相監(jiān)督、不打擾別人)。
11、就寢時禁止講話、看書、玩手機等，睡覺以外的一切違規(guī)行為都嚴厲禁止。
12、需要請假要嚴格遵守學校制度，向班主任講清楚請假事由，并由班主任與家長取得聯(lián)系證實后方可離校。
安全問題。
1、防火：不許將打火機、火柴、易燃物品放在寢室內，不準玩火、吸煙，嚴禁點蠟燭、點香、燒紙屑、不準私接電源插座和電器設備。
2、防盜：貴重物品、大量現(xiàn)金不要帶到宿舍，要保管好自己的物品，不要把非寄宿生和校外人員帶到宿舍。
3、不要攀爬到窗戶上，睡上鋪的同學上下床要小心，夜間上廁所要防滑、防跌，不追逐打鬧。
4、食品安全，不準吃三無食品、過期食品。
衛(wèi)生內務方面。
1、春季，易發(fā)生流感，希望同學們注意個人衛(wèi)生，做好通風工作。有發(fā)熱等癥狀時及時向班主任或宿舍管理員匯報。
2、舍長負責安排好寢室衛(wèi)生內務值日表。
3、每天值日生應認真積極打掃好衛(wèi)生并整理好本宿舍的內務。
獎懲方面。
1、宿舍管理員每天公布紀律內務衛(wèi)生扣分情況，納入所在班級量化考核。
2、每兩個月評比一次文明宿舍，并給予加分和表彰獎勵。
3、寄宿生如果違反寢室紀律屢教不改或受到處分，學?？勺鞒鐾怂尢幚?。
記得一位教育家說過：學生需要學會四種能力即學會做人、學會做事、學會學習、學會相處。人一生的成長、發(fā)展、成功、幸福，離不開社會;人一生的愉快、煩惱、快樂、悲傷、愛與恨，也同樣與其他人的.交往分不開。人不能脫離社會而存在，人的生活離不開與人的交往。然而，一個人擁有什么樣的人際關系，卻關系著他生活是否幸福。假如一個人擁有融洽和諧的人際氛圍，無疑他是幸福的。相反，假如一個人生活在緊張的人際關系中，那么伴隨他的必然是孤獨、寂寞、自卑和疑慮。進入中學階段，良好的人際關系開始成為影響中學生個人健康成長重要的因素。一個人如果能生活在一個溫馨的集體環(huán)境中，與周圍的同學、老師建立起和諧的關系，他就會消除孤獨感，產生安全感，保持情緒的平靜和穩(wěn)定。否則，就會感到孤獨和壓抑,進而影響學習、生活，影響我們中學生的心理健康。下面五個方面同學們在建立良好的人際關系時應該注意和借鑒。
1、要熱情交往。人際關系是互動的，不要總是消極地等待別人來主動關心自己，而要主動地與周圍的同學交往溝通。開放自我是有感染性的，你對別人開放，別人也會對你開放。當對方走出故步自封、自我封閉的死圈子的時候，你不僅會對對方有更深一層地認識，更重要的是對自己也會有新的認識和體驗。
2、要理解尊重。每個人都有自己的氣質和性格特點，不同的成長背景和生活習慣，所以在與同學交往的過程中，如果能互相理解尊重，大家的關系就容易融洽，也會減少不必要的摩擦。
3、要以誠相待。人與人的交往，最重要的就是真誠和善意，這也是做人的根本原則?？谑切姆?，虛偽傲慢的人是難以有朋友的。
4、要寬容諒解。俗話說：“金無赤足，人無完人,。”我們周圍的同學(包括自己)都還處于成長的階段，處理問題常會有很多不妥之處，在許多問題上同學間也會有不同的見解，這就要求我們換位思考，能夠從對方的角度考慮問題，相互諒解，就不會導致敵意。
5、消除依賴感。在人際交往中還有一種不健康的心態(tài)，就是依賴感過強的人，總是希望別人像父母兄姐一樣關心自己，凡事都要別人替自己拿主意，這是缺乏獨立意識的表現(xiàn)。過強的依賴感還會發(fā)展成為控制欲，他們強求別人和自己一起學習，一起復習功課，向自己通報行動計劃，甚至限制別人同其他同學的交往。這是一種人格缺陷，應及時加以糾正。
當然，這五方面是具有普遍性的適合于大眾化的情況，所謂一把鑰匙開一把鎖，這就需要我們中學生從自身實際出發(fā)，具體的來處理與周圍人的關系，力爭使自己處于融洽和諧的人際環(huán)境中，從而更好的學習、生活。
同學們，宿舍是學習、生活的重要場所，是反映學校良好的校風、管理水平和學生文明程度的重要窗口，是強化學生養(yǎng)成教育的重要陣地。希望各位室長能對自己的崗位職責認識到位，切實發(fā)揮舍長在宿舍管理的重要作用，協(xié)調好宿舍同學之間的關系，加強與宿管老師的溝通，以身作則，積極主動地做好宿舍管理工作。讓我們一同攜手，在美麗如畫的金鄉(xiāng)一中校園內健康、文明、美好地學習和生活。
在學困生會議上的講話稿篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：
大家上午好！
金秋送爽、丹桂飄香，大家滿懷希望，帶著憧憬，懷著激動，攜著興奮，又重新回到了久別的校園。一起慶祝__今秋的開學。
作為__的一員，我們感到無上榮光。因為__有一個開拓進取、求真務實的領導班子，有一個優(yōu)秀的教×隊。__處處洋溢著青春的活力，有著勤奮、求實、創(chuàng)新的良好校風，我們每一個人都為此感到由衷的高興和無比的自豪。
我們會以敬業(yè)務實的工作精神開拓進取；
愛崗敬業(yè)，立足于講臺，向課堂教學要效率、要質量；
為人師表，樹立正確的思想，培養(yǎng)高尚的情操，在辛勤耕耘的學校大舞臺上，做一名品、德、才、行優(yōu)秀的教師。
你們是進步的，我們就是欣慰的；
你們是成功的，我們才是優(yōu)秀的。我們愿在學生成長的道路上無私的撒播陽光雨露，為每一個學生的奮飛插上有力的翅膀，讓你們飛得更高，更遠。
同學們，__記錄下了你們的成長歷程。歡笑與淚水，耕耘與收獲，每一個日夜串起來的足跡就是你們奮斗后留下的印記，也是你們成功的起點。__的老師每時每刻都在用無私奉獻精神，期待著你們的全面發(fā)展，期待著你們的健康成長。
同學們，在新的學期，我也真誠的希望全體同學，一定要樹立遠大的理想，學會做人，學會做事，學會生活，學會學習，自尊自愛，自律自強，養(yǎng)成良好的學習習慣，良好的生活習慣。
大浪淘沙，方顯真金本色；
暴雨沖刷，更見青松巍峨！經過工作磨礪的我們和經過學習磨練的你們，會更加成熟、穩(wěn)重和自信。在新的學年里，我們心中更是充滿了期待：期待著下一個學年的累累碩果。
最后深深地祝福我們__全體教師節(jié)日愉快！工作順利！身體健康！祝愿同學們在新的學年里學習進步，快樂成長！祝我們__蒸蒸日上，燦爛輝煌！
謝謝大家！
在學困生會議上的講話稿篇八
各位領導、老師們、同學們，下午好：
同學們，今天有幸在這里與大家交流，心情很激動。面對渾身洋溢著青春氣息、撲閃著智慧目光的你們，我感受到一種朝氣、一種希望、一種壓抑不住的激動與亢奮。今天，我不想與大家說大道理，只以一位也曾經歷過激揚青春的過來人，說一說自己內心的真實想法。下面我講兩點：
一、做一根伸直的小拇指。
請大家展開自己的手，認真看著他，你發(fā)現(xiàn)什么?一只有五根長短不一的手指組成的能創(chuàng)造精彩未來的手。正是這五根長短不一且能伸直的手指，合成了一個有層次、有美感、靈動自如的手。試想：如果五根手指等長，哪叫手嗎?如果五根手指都如大拇指般粗壯或中指一樣纖細，它具有今天的層次與美感嗎?如果其中的一根手指無法伸直，呈彎曲狀，這只手健全嗎?答案不言而喻。在今天的生活與學習中，既然自己沒有做成粗壯的大拇指，也沒有做成纖細的中指，那么，就讓我們做一根小拇指吧，一根能伸直的小拇指。正是這根小拇指，讓人才看出大拇指的粗壯，中指的纖細，食指的靈動與無名指的無私;正是這只小拇指的伸直，才更增添這只手的美感，才不致導致這只手的殘缺。今天，我讓你看著自己的手，是想告訴你，小拇指，是我們今天學習中所在的位置，這不可怕，這更不必自卑，伸直它，才是最重要的。伸直，就是使自己的言行規(guī)范，品行端正，不養(yǎng)成不好的習慣和習氣。在這里我給大家說一個故事：一位年輕人，跟師傅學理發(fā)。師傅為了讓他練好基本功，就讓他每天去刺冬瓜上的毛。這位年輕人也很聽話，按師傅的要求每天去做練習?？墒?，在練習的過程中，年輕人不自覺養(yǎng)成了習慣，就是每天練習完畢，隨手將刺刀往冬瓜上一插。師傅看見了，告訴他不能這樣做，這種習慣要不得。可年輕人不以為然，心里埋怨：有什么大不了的，不就是冬瓜嗎?又不是真的人頭。時間一天天過去了，年輕人依舊延續(xù)著自己的習慣，練習完，隨手將刀插在冬瓜上。時間在流逝，技藝在進步。年輕人學成出師。師傅告訴他，要記住，以后你所工作的對象是人頭，可不是冬瓜了。年輕人不屑，嘴一撇：我又不是傻子，多余。年輕人第一天上崗，服務的對象是一位老人，老人要求他將自己刺成光頭。年輕人駕輕就熟，三下五除二，工作完畢，就在他抹去老人頭上的最后一點碎發(fā)時，就聽一聲慘叫聲傳來，原來，年輕人不自覺將刀插在老人的頭上。
同學們，這個故事告訴我們，不規(guī)范的行為要不得，一旦成為習慣，等待你的將是悲劇。我再給大家講一個良好的習慣帶給自己美好前程的真實故事：去年暑假，國內某知名公司到某高校招聘人才，進入這家公司工作是很多人夢寐以求的。經過初試、復試層層選拔，有十名同學進入了最后的面試階段。面試前，每個同學都做了精心的準備。面試那一天，工作人員將他們帶到侯試室，侯試室內，桌上擺著瓜子、糖果、香蕉、蘋果等。工作人員告訴他們，因主考人臨時有事，請你們在這里休息，桌上的物品可自由享用。說完，工作人員離開了。十分鐘過去了，二十分鐘過去了，一小時過去了，十名同學先后拿起桌上的物品享用。直到兩小時后，工作人員才過來，告訴他們，主考人回來了，請你們到隔壁去。當他們走進隔壁，主考人直接宣布了三位被錄用的人員。其他七位被淘汰。大家不知何故，主考人說:請你們過來看看錄像，剛才的侯考時間是一個無形的考場，你們十位同學都動用了桌上的物品，只有他們三位臨走時將垃圾放到了廢紙簍里，這說明他們三位有個良好的習慣，所以被錄用了。后來也有人對公司這種招人方式產生質疑，這種方式招來的人有能力嗎?公司回應說：一個人有著良好的習慣，他的能力不愁不提高;一個人沒有良好的習慣，他的能力就會慢慢減退，直至最后消失。我們需要的是能夠不斷提高自己能力的人，而不是能力慢慢減退的人。
同學們，當自己是小拇指時，一定要做根伸直的小拇指。
二、明確目標，把握未來。
下面我們先來做一個小測試：伸出你的雙手，兩手握成拳頭狀，眼睛緊盯著拳頭，慢慢打開拳頭，努力使每個手指伸直，兩手慢慢抬起，摸向自己臉龐兩側，摸到這個位置(耳朵)。請你大聲告訴我，你摸到的是什么?恭喜你，答對了。是的，是耳朵。
在這個測試中，我能得出這樣的結論：
(1)你能按我的指令完成上述整個過程，握拳，伸手，撫摸，表明你是一個神經系統(tǒng)健全的人;能夠正常地控制自己的行為。
(2)你能回答出最后摸到的是耳朵，表明你是一個智力系統(tǒng)健全的人。能對接觸的事物作出正確的判斷。
在剛才的過程中，如果你不能或沒有按指令完成動作，這說明你的神經系統(tǒng)有問題，在醫(yī)學上有一個名稱，叫神經病。如果你不能或沒有回答出剛才的問題，說明你的智力系統(tǒng)有問題，醫(yī)學上和心理學上有一個共同的名稱，叫弱智。不妨我們做個統(tǒng)計，剛才不能或沒有完成整個動作的請舉手;剛才不能或沒有回答出是耳朵的請舉手······很好，沒有看到我不愿看到的。這說明在座的每位這兩方面都沒有問題。神經系統(tǒng)和智力系統(tǒng)健全的人，你就是一個心智健全的人，一個心智健全的人，就不難找到屬于自己的那一片天空。
多學點知識，說大點，是要將祖國建設的更好，實際點說，是為自己將來生活有更好的發(fā)展。找一份穩(wěn)定的工作，有不錯的收入，我想這是你們很多人希望的，也是家長希望的。考上大學能實現(xiàn)這些，難道我們就不行了嘛?不是，只要自己不放棄，不頹廢，憑你們健全的心智，是不難實現(xiàn)的。上大學希望渺茫，我可以上職業(yè)學校，同樣能把希望變成現(xiàn)實。
我有位親戚，初中畢業(yè)沒有考上理想的高中，向我咨詢將來的定位，我問他，你喜歡做什么?他說，我喜歡電腦。我就建議其家長將他送入合肥一家電腦學校學習。當時，是中專類職業(yè)學校。畢業(yè)后，我告訴他，玩電腦這一行，僅憑你現(xiàn)在的技術只是小兒科，你現(xiàn)在應該找一份工作，邊工作，邊進修。他聽了我的話，只身到北京，在朋友的介紹下，找到工作，工作中，他不放棄進修，后來陸續(xù)完成?？啤⒈究频淖晕疑钤?，成為一名名副其實的電腦工程師。現(xiàn)在，月薪達兩萬元，在北京，成為有房、有車一族。他的成長歷程告訴我們，道路就在自己腳下，生活道路千萬條，條條道路通羅馬，關鍵是看你愿不愿意選擇適合自己的道路來走?？即髮W不是今后生活的唯一出路，但多學點知識，是你走好今后人生之路的基礎，是你今后提高自我競爭力，提高自己生活質量的重要保證。這是家長期盼的，也是我們每個認真對待生活的學生所想要的。
社會的發(fā)展，為我們每個人提供了平等的發(fā)展平臺，打開理想之門的鑰匙掌握在自己手里，同學們，不說為祖國，只說為家庭，只說為自己，也應該珍惜現(xiàn)在的學習機會。當我們有了未來的目標，未來就來了。
我的講話完了，謝謝大家!
在學困生會議上的講話稿篇九
尊敬的各位領導、各位專家、各位代表：
金秋十月，我們迎來了中華醫(yī)學會心身醫(yī)學分會第xx屆學術年會，全國各地心身醫(yī)學領域的專家、精英歡聚在富有深厚人文精神積淀的姑蘇，美麗的太湖之濱，群賢畢至，何不樂哉！值此之際，我僅代表中華醫(yī)學會心身醫(yī)學分會第四屆會，并以我個人名義，對各位的到來表示最熱烈的歡迎和最誠摯的問候！
今年，對中華醫(yī)學會心身醫(yī)學分會來說是一個比較特殊的年份，一則她成立整整二十年了，二十年，雖屬彈指一揮間，但對分會來說畢竟也是標志性的，標志著她走向了成熟、壯大；二則今年是改選年，將選出新一屆的領導班子，這將是中國心身醫(yī)學發(fā)展中的大事，故我們預祝大會獲得圓滿成功，也預祝大家在蘇州收獲多多，心身愉悅！
中華醫(yī)學會心身醫(yī)學分會自1993年成立以來，即致力于推動心身醫(yī)學走向臨床，如今看來，我們的心血投有白費，我們正在努力促進臨床診療中的以“醫(yī)生為中心”向“患者為中心”的重大轉移；從只關注疾病這一焦點，轉移到既關注“病”，更關注“生病的人”這兩個焦點；從僅僅聚焦于病人的軀體障礙，轉移到生了病或需求服務（幫助）的心身俱全的“完整的人”（即全人）；從僅僅重視指標的改善或有形軀體障礙的消解，轉移到同時提高其生存質量，以避免“疾病被‘治愈’了，但病人仍處于‘痛苦’之中”的尷尬；從僅僅關注病中狀態(tài)到將病前、病后狀態(tài)都納入其重視范圍，諸如亞健康，虛弱，衰老等都是。而且，不久前，我們與10多位資深院士一起，發(fā)起了“醫(yī)學人文進臨床”倡議，全國影響頗大。本次大會的主題就是：“重視慢性心身疾病患者的心身干預”；表明我們的視野進一步拓寬。
近年來，中華醫(yī)學會心身醫(yī)學分會的自身建設也取得了長足進步，各地區(qū)分會進一步發(fā)展壯大，青年委員會從無到有，學會的雜志申報也取得了重大進展，這些成就的取得離不開在座同行的努力。希望本次年會能將學會的建設推向新的高度，能全面休現(xiàn)中國心身醫(yī)學的發(fā)展水平，能激蕩起一些新的思維，能涌現(xiàn)出一批杰出的中青年專家，能使我們每位參會人員從中受益。
本次會議由中華醫(yī)學會和中華醫(yī)學會心身醫(yī)學分會主辦，由蘇州市廣濟醫(yī)院、蘇州大學承辦。在此我謹代表中華醫(yī)學會心身醫(yī)學分會第四屆委員會對大會組委會及全體會務人員的辛勤工作表示衷心地感謝；對為本次年會提供支持和幫助的所有企業(yè)表示衷心地感謝；也衷心地感謝您參加此次盛會，恭祝各位同道參會愉快！也再一次感謝各位在過去對學會工作及本人的支持。
預祝大會圓滿成功！并頌各位心身康健，心想事成！
在學困生會議上的講話稿篇十
尊敬的領導、各位同仁：
大家好！
徜徉于美麗現(xiàn)代的校園，我們通大附中的硬實力有目共睹；但一個學校的命脈最終還是決定于它的軟實力，而學術發(fā)展就是其中至關重要的一環(huán)，所以我們通大附中的學術委員會也就應運而生了。
學術委員會的章程已在校園網上公示，在此，我就不一一贅述。眾所周知，學術研究在推動學校改革與發(fā)展方面占據的作用越發(fā)凸顯，學術水平的高低已經成為衡量學校辦學水平和辦學層次的重要指標。因此，我們學術委員會全體委員將首先發(fā)揮智囊團的作用，立足于學校的發(fā)展，審議學校學術發(fā)展（包括教師隊伍建設）的長遠規(guī)劃，參與、科研改革方面的重大決策與實施，敢于真實地表達自己的意見，更好地促進學校的學科建設和學術繁榮。努力實現(xiàn)我校3-5年內成為“市內一流、省內有影響、全國知名”的具有國際視野、特色鮮明的優(yōu)質高級中學的美好愿景。
其次，我們將關注每一位教師的成長?；仡欁约憾嗄陙淼慕虒W生涯，我深知，一名優(yōu)秀的教師要想在課堂上激情四射，神采飛揚，師生和鳴，就必須腳踏實地，一步一個腳印地深入研究教學，讓思想引領教學，正所謂“要給學生一杯水，教師需有長流水”。而我們每一位教師又都是學校理念的演繹者，是現(xiàn)代文化知識的傳播者，所以，我們更要在各自的專業(yè)領域與時俱進、漫漫求索?；诖耍覀儗W術委員會委員除自己追求卓越外，還應發(fā)揚伯樂精神，幫助學校發(fā)掘、引進、扶持、培養(yǎng)新人，建設一支結構合理、高素質、高層次、高水平的教師隊伍。我們會著眼于每一位教師的個性發(fā)展，制定短期規(guī)劃和長遠規(guī)劃，力求讓每位教師在通大附中的舞臺上尋找到自己的定位，提升職業(yè)幸福感。
我們會協(xié)助審定教師申報的課題和課程，并提供力所能及的支持和幫助；我們在審核教師專業(yè)技術職稱評聘中的學術成果、診斷和評估教師的教育教學行為時也一定會做到公開、公平、公正，維護學校教師在學術上的正當權利。當然，我們也反對任何形式的學術不端行為，若有發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。通大附中這艘教育之輪已經揚帆起航，而我們在座的每位都是它乘風破浪的力量。我相信：我們每一位通大附中人都有著不畏艱難，精益求精的精神。我希望：我們每一位同仁都能積極參與學校的學術活動，追求卓越，快樂創(chuàng)造，服務教學，共同打造一個眾心所向的幸福家園，提升學校的品位和核心競爭力。我堅信：我們通大附中一定會成為教育沃土的奇葩！
謝謝大家！
在學困生會議上的講話稿篇十一
今天是農歷大寒，再過半個月就要過年了，我們農家喜歡在這個時候計算自己一年的收成。
回顧一個學期來工作，有人問我感覺如何，借用流行的一句話：累并快樂著。說到累，就是每天都有許多事情要辦，因為我們學校有很多事情還需要改進。我呢，是一個急性子的人，不立刻把事情做好總覺得是一種瀆職行為，而且我還要把它做得最好，不然就會覺得留下遺憾，會埋怨批評自己。因此，為了學校事務，很多的老師和學生被我催過、批評過，甚至語氣還可能比較嚴厲。如果有什么得罪的地方，敬請諒解，可我還會繼續(xù)堅持正義、宏揚正氣。我喜歡每天起個大早，只要沒出差就等在校門口迎接可愛的學生和勤勞的老師的到來，這是我養(yǎng)成的好習慣之一，在這里可以收獲那么多親切的目光，聽到“校長老師好”問候，對我就是一種莫大的安慰和支持。這個世界很公平，有付出就會有回報，如今，我們學校和師生的面貌都發(fā)生了變化，你看，平整的水泥地籃球嘗整齊的自行車車棚、舒適的學生宿舍樓、干凈的食堂、高速的電腦機房、漂亮的課桌，校園變了吧，變得漂亮了吧？！你看，同學們早讀晚學、你追我趕、尊師愛校、認真做操，地上垃圾沒了、草坪不踩了、遲到拼命趕了、知道幫助別人了、懂得維護課堂秩序了……同學們變了吧，變得可愛了吧？！你看，老師們呢：認真?zhèn)湔n上課、埋頭改作業(yè)，很多老師爭著上早自習了、關心愛護學生多了、做事的多了說閑話少了、每個人都在做自己該做的事。老師也變了吧，變得敬業(yè)了吧？！的確，學校每天都在變化，都在發(fā)展，值得我們感動。所以借這個機會，我要感謝很多人。首先，要感謝市里四位領導給予我們大力支持，無償地擔任我校的名譽校長和顧問，x部長還為我校爭取到兩萬元的.建設資金。
第二，要感謝市局和學區(qū)領導，特別是章華林主任給予我們的鼎力支持，非常關心我校學生的成績和成長。
第三，要感謝家長給予學校發(fā)展的積極配合，感謝我們的學生給我校以及你們自己帶來的榮譽和自信，這個學期共有40多位學生獲得學區(qū)及以上榮譽，今天我們還要表彰楊圣潔、孫夢雨等100來位校級優(yōu)秀學生。在期中考試中，我校盛金梅等五位同學進入了學區(qū)前五名，可喜可賀?。?BR> 第四，要感謝老師和職工一個學期以來的辛勤勞動和默默奉獻，我的家庭去年被瑞安市評為優(yōu)秀學習型家庭，今年又被推薦參加溫州市優(yōu)秀學習型家庭評選，我校今年也掀起了創(chuàng)設學習型校園的熱潮，本學期我校教師踴躍參加上級比賽，共有二十多人次獲獎，其中張海丹老師還獲得溫州市一等獎，這些成績不僅證明了自己的實力，也為學校爭了光。如今，校園內“講學習、愛學習”已經蔚然成風。
最后祝大家新年快樂！天天進步！
在學困生會議上的講話稿篇十二
根據我的記憶，今天這種會議在空間中主可能是第一次，這次會議很重要，我談幾點體會和感想。
1、怎樣看待培養(yǎng)研究生？
在20世紀來說是最重要的成果是人類進入空間，開辟了空間，對空間的研究如虎天翼，產生了很多與空間有關的新興科學技術和應用，形成了對人類不可缺少的新領域。
我們平常所說的信息時代，如果沒有空間，這個信息時代就不完整。人類不但在地球，而且要征服宇宙，往更深的地方發(fā)展，去研究他，這個課題要一代一代傳下去，這個領域能不能繼續(xù)做的更好，取決于我們的人才，如果沒有人才接班，一切都談不上。非常高興我們空間事業(yè)后繼有人，今天在座的都是空間研究人才，通過你們又要培養(yǎng)下一代，這是個非常重要而光榮的領域，為這個領域培養(yǎng)人才，使人類的空間活動能夠做的更好。不單單是培養(yǎng)一兩個研究生的問題，要提升到人類發(fā)展的高度來認識。
2、我們處在計劃經濟到市場經濟的轉折點。市場機制，很多非常激烈的競爭，市場意味著競爭，進入市場初期，非常好的課題非常好的東西拿不到錢就做不了，我們到市場中去，到科技領域中去跟別人競爭合作，競爭當中如果沒有高層次的人才特別是帥才，競爭中就會敗下來，這樣的例子在國內外都有。優(yōu)勢的學科，沒有就做不了?？臻g中心面臨這個問題，空間物理如何進一步發(fā)展，如果沒有好的人才，優(yōu)勢學科就會落后。要培養(yǎng)年輕人才，年輕是優(yōu)勢，但不是年輕人就是人才，人才和年齡不能劃等號，年輕人有機會，可以在某一個領域成為國家需要的能夠帶動一批隊伍的將才、帥才，從這個方面認識培養(yǎng)研究生的重要意義。
3、是國家的需求，科技的發(fā)展，即使是買國外的，也需要人去消化，何況我們還要去創(chuàng)新，就要靠人才。
從以上三點看研究生培養(yǎng)具有重要的意義。
培養(yǎng)高質量、高素質、能打硬的人才。更需要團體的凝聚力，需要各種各樣的人才，需要高素質，高層次的人才，培養(yǎng)研究生不要把研究生純粹當作勞動力來用。研究生以學習為主，從事某個課題還是以學習為目的，不只是為了完成任務，對研究生和在職人員應有所區(qū)別，需要打好基礎，完成課題過程當中學到東西，在實踐中學到東西，繼續(xù)研究，不要誤解了博士生就只干任務，拿不出象樣的論文來。
作為一個導師來說點兒體會：一是學生的質量在某種程度上反映了導師的責任感和導師的質量。學生的質量反映了導師在某一方面的素質。大家不要想到我培養(yǎng)完學生就完了，不花功夫，平常不管，最后拿出一篇象樣的論文是不可能的。二是導師必須非常認真負責，要嚴格，也要和氣，不要使學生看到老師就不想來和你交流，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，導師和學生的關系，首先是師生關系，其次是朋友關系，比較好的環(huán)境跟學生交流，他也愿意跟你交流，在交流中，導師可以取得很多可以創(chuàng)新的思維。你比他經驗多，學位比他高，并不見得你的每個方面都比他好，但是位置要擺好，首先是師生。既然是朋友，很自然地去關心他各個方面，素質也不高，關心包括政治、思想、困難、素質等，讓學生盡量少些后顧之憂，才能真正形成一個和諧的師生關系。三是質量的控制，質量要貫穿全過程，從報考入學開始，就進入對他的質量控制，這樣才能保證高質量，不要想最后突擊督促他一下就可以出來了。四是帶學生時特別重視關鍵的節(jié)點。哪幾個節(jié)點必須把關，你必須了解他，缺少哪方面的知識，學生要完成希望他完成的工作，題開不好，肯定要返功，開題要認真，不能馬馬虎虎，再有是實驗和驗證的數據，論文寫成后，導師要認真去看，不能光看看目錄、前言、摘要、結論等，要從頭至尾認真看。研究生必須要有自己獨立完成的工作，一個博士生有四五個創(chuàng)新是不可能的，如果能有一個新的想法就是不錯的。不能要求博士生論文要有多少條是創(chuàng)新的，要順順利利地把他送出去或者是留下來工作。五是容忍、諒解學生的疏忽，恨鐵不成鋼，希望自己的學生是最好的，水平是最高的，這是好的愿望，要能容忍學生的缺點、毛病，問題你要幫他改正。
談了幾點體會，不一定對，請參考。希望各位導師為我們的空間科學、為人類的空間事業(yè)、為空間中心培養(yǎng)出更多更好的優(yōu)秀的人才。
在學困生會議上的講話稿篇十三
同學們，老師們，20xx學年第一學期已然過去，回首這一學期，同學們積極學習，獲得成長，收獲自信。老師們齊心協(xié)力，認真工作，收獲成就。那接下來讓我們好好回顧一下，檢索本學期我們學校生活的亮點和進步。
一、提高素質，升華涵養(yǎng)。
同學們每天走進學校，不僅學習文化知識，豐富內涵，更是學會如何做人，培養(yǎng)德性。本學期我們以社會主義核心價值觀為中心，積極開展各項活動和教育。通過班主任的引導，校園環(huán)境的熏陶，更通過同學們的努力，大家都知曉并牢牢地記誦了這24個字。而且大部分的班級通過主題隊會的形式，用豐富的形式表現(xiàn)了大家對“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”的認識和理解。同時，我們也進一步深化了對“誠信”的認識，今年的期末考試中開設了誠信考場，我們全校的40名誠信小標兵，用自己的實際行動來踐行誠信是一個人的立身之本。
本學期，我們也積極開展法制教育，在各種活動中樹立憲法意識，培養(yǎng)法律信仰，轉變法制理念。我們開展了“安全教育周”、“全國交通安全日”、“憲法日”和法制宣傳周等一系列安全法制主題教育。在活動中，我們同學了解了一些最最基本的法律常識，明白了懂法的重要性。我們也更加提高了“安全第一”的意識。這學期，我們也根據市區(qū)署的要求，積極開展了愛國教育，知道了今年9月31日是我國第一個“烈士紀念日”。在一系列的活動中，我們全校同學積極參與，用自己的智慧去轉化每一個活動帶給自己的知識和能力，用自己的熱情去體驗每一個主題教育帶給自己的成長。
二、科技創(chuàng)想，展示自信。
本學期，我校主要舉辦了20xx“綠色生活，繽紛童年”校園科技節(jié)，推動我?？萍紕?chuàng)新教育活動的開展，構建了學?？萍冀逃拇笃脚_，創(chuàng)設濃郁科學氛圍，挖掘了同學們的潛能，激發(fā)了大家學習科學的欲望，為同學們科學素養(yǎng)的發(fā)展提供機會，引導大家更積極參與科技節(jié)的各項活動，以展示自己的聰明才智，讓同學們在科技活動中體驗成長、創(chuàng)新的快樂。
在本屆科技節(jié)中，我們舉行了豐富多彩的比賽和活動，有“綠色都市”攝影比賽、“綠色家園”創(chuàng)想畫比賽、“綠色創(chuàng)想”演講比賽、“綠色abc”英語比賽、“繽紛紙牌”撲克牌建高塔比賽、“繽紛頭腦”金點子創(chuàng)意比賽(第二季)、“繽紛能源”電腦小報制作比賽、“綠色生活，繽紛童年”黑板報評比、“繽紛數字”計算比賽等活動，在各位老師的積極配合和同學們的熱情參與下，均取得了圓滿成功。
本學期，在落實學?？萍冀逃耐瑫r，我校學生在科技教師的引領和指導下，積極參與市、區(qū)各級各類比賽。有“寶教附中”杯模型比賽、“康城”杯浦東新區(qū)校園模型節(jié)、區(qū)優(yōu)秀自然筆記評選等活動。其中吳佳蕊同學獲得市級三等獎，盛欣欣同學獲得區(qū)級二等獎，黃龍勇、吳佳蕊、趙姝涵獲得區(qū)級三等獎使學生在鍛煉自己、提高自己的同時，也為自己和學校爭得了榮譽。
三、語言實踐，提高能力。
這學期，我校認真開展全國第十七屆推普周活動。全校同學在老師們的帶領下，積極參與各項語言文字活動，在“啄木鳥在行動”的活動中，各班推普員和推普監(jiān)督員深入班級、校園，尋找身邊的錯別字，并進行登記和糾正。以“說好普通話，圓夢你我他”為主題的十分鐘隊會活動中，大家通過各自的方式，在隊會中感受說好普通話的重要性。各班制作的推普電腦小報內容豐富，圖文并茂，具有一定的觀賞性和可看性。此外，大家也積極觀看cctv-10的《中國漢字聽寫大會》和《中國成語大會》并撰寫讀后感。因此，我校營造了良好的語言文字教育環(huán)境，同學們時時處處追求語言文字應用的規(guī)范性。
通過同學們和老師們的努力，我校在語言文字方面的比賽也頻頻獲獎，我校由張掌掌老師指導的團體詩朗誦《贊美》，獲得浦東新區(qū)第四教育署中華經典朗誦比賽一等獎;楊思敏同學榮獲20xx年第四教育署優(yōu)秀兒童劇征文評比三等獎。周蕊同學榮獲20xx年浦東新區(qū)中小學生“走進中華經典”暑期讀書系列活動主題征文三等獎。唐若冰同學榮獲20xx年浦東新區(qū)中小學生“走進中華經典”暑期讀書系列活動主題征文三等獎。盛欣欣同學榮獲“20xx年上海市中小學生暑期讀書系列活動”三等獎。
四、心理健康，促進成長。
心理健康教育是學校眾多教育中的一個體系，心理健康關系著我們全校每一個老師和同學的生活和學習。而我們學校也在一邊探索一邊努力地把這項工作做好。這學期我們學校的心理健康教育工作，通過浦東新區(qū)心理健康教育專家組的指導和評審，使我校的心理健康教育工作有了一個不小的變化和認識。本學期我們順利通過了浦東新區(qū)心理健康教育達標校的評審，12月份又進行了市級申報。相信，心理健康教育在我們全校老師和同學的努力下，在學校心理健康教育兼職老師顧老師的帶領下，一定會做得越來越規(guī)范，越來越有起色。
回想這一學期的點點滴滴，每一天都有同學們的努力與奮斗，每一天都有同學們的收獲和成長!在這學期里，大家不僅從書本中學到了知識，還收獲了自信和成功的喜悅，更形成了良好的道德品質和行為規(guī)范。今天我們在這里舉行20xx學年第一學期的結業(yè)典禮，既是學期的結束，也是一個新的開始。隨著新的一年的到來，在中給自己一些小小的目標和方向，告訴自己，讓我們每個人“做更好的自己!”吧!
在學困生會議上的講話稿篇十四
親愛的老師們：
大家好！
一個學期轉瞬間即逝。首先，我要說的是感謝！感謝我們這個純樸、認真、智慧、創(chuàng)造、有進取心、互相支持、互相幫助、互相建議、和諧共進的團隊！
趙菊老師的穩(wěn)重、踏實、刻苦，徐荷華老師的處事不驚、果斷沉穩(wěn)，吳玉霞老師的才思創(chuàng)意，趙和琴老師的親切隨和，李新玉老師的落落大方，王英老師的熱忱善良，曹老師、蔣老師的一絲不茍，仲海燕、孔翠云老師的親切而甜美的微笑，黃芹老師的不折不扣、雷厲風行，李小菊老師的兢兢業(yè)業(yè)，趙文花、龐亞琴老師對業(yè)務的精益求精，薛老師給家長的每周一封信，孫立軍老師的主動帶班，吳玉霞老師組織的鎮(zhèn)幼兒素質比賽……我們的生活因你們而豐富多彩，這點點滴滴都是我非常欣賞、需要學習和所要追求的。
一學期來，我覺得我們這個團隊越來越振奮向上。有成就我們共同分享，不記得大家周一的智慧共享，閃爍著每位老師思想和實踐的智慧，一起為其他幼兒園的老師對我們幼兒園教教育質量和孩子們發(fā)展的稱贊而興奮，一起為廣場匯演的成功而歡呼。
有問題，我們彼此溝通。還記得我們的月工作考核細則和操作要求的出臺嗎？其實這是我們細節(jié)建設的一個良好開端。在意見建議欄里，我收到了大家很多善意的建議和智慧，園部也認真地回答了老師們的每一個問題，從這里我們也了解到了大家對新規(guī)則的一些情緒波動。作為一個從一線老師走到今天的我，我很能理解。每一個人都習慣于原有的慣性式的運轉方式，要改變確實痛。于是我們互相溝通，記得我給大家寫過一封信，談了我的一些想法，我的感受，我的一些經歷。因為在我看來，我們中間的每一個成員都是我們幼兒園的一面旗幟，在我們這個團隊中，你不僅僅代表著你，還代表著幼兒園的形象，對于外界來說，一個人一件事代表的是我們整個幼兒園。
在期末展示活動反思會上，我領略了我們這個團隊的風采，共同發(fā)現(xiàn)問題共同獻計獻策，在困惑中尋找前進與發(fā)展的策略與建議。
我的耳畔再聽不到牢騷與埋怨，而是一些創(chuàng)造性的建議，智慧而靈動；再聽不到搶白，而是溫和的協(xié)商。是啊，牢騷埋怨解決不了任何問題，只會帶來更多的麻煩。我感謝我們這個團隊中的每一個人帶給我和大家的智慧而靈動的建議，這是我們困惑中的明燈，使我們在思考與學習中調整與發(fā)展，每一個建議都成了我們不斷提高的階梯。
有問題，我們共同研討，我們發(fā)現(xiàn)，我們的一日活動教學活動都需要不斷完善，于是無們以賽帶練，以賽促學，英語故事、過渡環(huán)節(jié)常規(guī)、午餐午睡、區(qū)域活動常規(guī)展示交流比賽，好課展示、廣場匯演、期末展示，真象孫立軍和孔翠云老師說的：我忙碌，我收獲……我們收獲了什么呢？我們收獲了孩子的發(fā)展，最主要是自身的發(fā)展。每一次的活動就是一個足跡，每一次的活動就給我們一份經驗，同時每一次活動也帶給我們一次反思，讓我們向著更優(yōu)、更好進發(fā)。這就是我們常常說的行為跟進，學習、思考、實踐、反思、調整。
在美國，最成功的是西點軍校。因為他們培養(yǎng)出來的每一個人都有一種團隊意識，我相信，我們也能。讓我們一起努力，讓我們周圍的每一個人都能因為“我”的存在而感到幸福，相信我們會生活得更好，相信我們會發(fā)展得更好！
最后再一次感謝大家一個學期來兢兢業(yè)業(yè)的工作!并祝大家：康安福樂！
在學困生會議上的講話稿篇十五
各位領導、老師下午好：
我受校長室委托，利用今天下午向大家傳達一下20--年校園安全工作的有關文件精神。2月17日，全國學校安全工作電視電話會議在京召開。教育部黨組書記、部長陳寶生用“一個提高、兩個機制、三項治理、四項常規(guī)”強調20__年校園安全工作要怎么抓。
堅持一個提高——提高用法治思維和法治方式解決突出問題的能力。
要提高運用法治思維和法治方式研究解決影響校園安全突出問題的能力——建立多方參與、協(xié)同配合的學校安全工作機制;強化法律在維護師生權益、化解涉校涉生矛盾糾紛中的權威性;加強高校安全穩(wěn)定綜合防控體系建設和對校園反恐防范工作等方面的指導。
【老師怎么做】依法辦事、依法化解糾紛。
完善兩個機制——校園內外兩手抓。要完善校園安全風險管控機制，全面落實安全管理責任,形成職責明確、風險可控的管理格局，安全責任全員化、全覆蓋。
要完善校園周邊綜合治理機制，建立學生安全區(qū)域制度，進一步健全警校合作機制，嚴厲打擊涉及學校和學生安全的違法犯罪行為，為學校正常教育教學創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
【老師怎么做】做好風險管控，防患于未然。
突出三項治理——溺水、交通、欺凌是重點。突出三項治理，有效降低安全事故發(fā)生。
要進行防溺水事故專項治理，及時消除隱患，加強預防教育，確保學生溺水事故得到有效控制。要進行交通安全專項治理，指導中小學校制訂詳細的校車安全防范預案，加大對非法接送學生車輛的整治力度。要進行學生欺凌與暴力專項治理，系統(tǒng)治理、綜合施策，依法依規(guī)處置學生欺凌和暴力事件，有效遏制此類事件發(fā)生。
【老師怎么做】抓好重點方向，經常提醒孩子。
抓好四項常規(guī)——防、查、教、督。抓好“防、查、教、督”四項常規(guī)，做好日常管理工作。
要抓能力建設，堅持人防、物防、技防并重。要抓隱患排查，妥善做好安全防范工作。要抓安全教育，做好把國家安全教育納入國民教育體系工作安排。要抓督導檢查，切實了解真實情況，發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)，解決實際問題。
【老師怎么做】安全教育要經常抓，采取孩子更喜歡的形式。
我區(qū)教育主管部門先后多次發(fā)文并與2月21日召開了“教育系統(tǒng)安全法治工作會議”，強調學校安全工作的重要性，要求各單位及時修訂“黨政同責、一崗雙責”的設施辦法并要求嚴格執(zhí)行?！耙粛彙笔侵嘎殑账鶎膷徫?“雙責”是指相關人員不僅要對所在崗位承擔的具體工作負責，還要對所在崗位或部門相應的“其他事項”責任，特別是安全責任。結合我校實際情況，在此指出，1.教學活動中：在教室里上課時，學校師生必須按照教育局的課堂常規(guī)開展活動，任課教師即為班級安全工作的第一責任人。學生必須對自己的安全負責，不得隨意離開教室，不對從事與課堂無關的事情。(教師不得把學生逐出教室，不得安排學生離校找家長或出校門辦私事。學生在教學樓走廊、樓梯和樓下等處活動時，在附近候課和經過的老師即為學生安全工作的重要責任人，要教育、監(jiān)管學生不追逐、打鬧、跑跳，不做危險的動作。)2.體育、活動課：加強體育、活動課的組織管理。體育老師課前要加強運動和活動器材的安全檢查，布置和檢查好場地器材，制定好安全防范措施。要嚴格課堂組織紀律，注意對學生進行安全和衛(wèi)生教育，衣服內不準裝刀、筆、鑰匙等防礙安全的雜物，防止運動創(chuàng)傷和意外傷害事故的發(fā)生。要對女生、患心臟病等先天疾病的學生予以適當的照顧和格外關懷，對此學校要求各班要專設一名女學生干部，及時了解有關情況并及時通報給體育老師。
3.實驗課及信息技術課：組織學生上課前，實驗員及任課教師應該做好實驗室和電腦室的安全排查。
由教師親自組織學生隊列整齊，按照一路縱隊帶進帶出并保持秩序和安靜。要加強實驗器材的和實驗過程的管理，教育學生嚴格按實驗規(guī)程操作，嚴格遵守實驗室各項規(guī)章制度。要注意加強實驗過程中水、火、電、氣、儀器、設備、工具等的監(jiān)管，尤其是危險實驗藥品的管理，防止發(fā)生意外事故。實驗結束后，要做好清潔衛(wèi)生工作，實驗教師要對各種儀器設備檢查無誤后方可離開。4.校園其他39個崗位的責任。參照20__年9月印發(fā)的《中小學校崗位安全工作指南》落實實施。
學校安全無小事，從中央到地方，從社會到家庭，從機構到個人，全社會都在高度重視校園安全。愿“安全心中常駐，幸福生活永伴”。
在學困生會議上的講話稿篇十六
各位老師：
大家好！
首先給大家報喜，喜報一、由于上級領導的正確領導，社會各界的大力支持，全體教師的通力合作，初三全體師生的共同努力，今年的中考又取得了大的進步，中考合格率為93.9%，超市平，文綜合格率為100%，前七名學生直升xx后，還有38人獲得6b以上的成績，占畢業(yè)人數的34.4%，上xx指標生錄取分線上的同學有7人，完成xx指標生名額。數學有16人獲得a的成績，理綜有17人獲得a的成績，文綜有18人獲得a的成績，提高了學科優(yōu)秀率。特此報喜。
喜報二、在本次期末聯(lián)考中校與校評比排名中第一名的科目有：初一數學平均分，初一英語平均分、優(yōu)秀率；初二英語平均分、優(yōu)秀率。在期末聯(lián)考中排名第二的有：初一語文優(yōu)秀率；初一數學優(yōu)秀率、合格率；初一政治平均分、優(yōu)秀率。我們能在本次聯(lián)考中這么多科目取得第一、二名真是不易。
對以上獲得優(yōu)秀成績教師表示熱烈的祝賀。
xx中學快速發(fā)展，教育教學質量穩(wěn)步提高，全體教師辛苦了，特別是初三的教師辛苦了，在這里我代表學校向大家表示敬意！
在過去的一學期里，大家除了完成教學任務，還配合我們完成了學校的其它的一些階段性工作目標，有時忙得透不過氣來，年輕老師顧不上生病的孩子，有的老師帶病還堅持工作，但大家都沒有怨言，任勞任怨，這就是我們xx的教師。所以，我們學校才能取得一個又一個的成績，一次又一次得到家長和社會的好評，而所有成績的取得都不是哪一個人能獨自完成，都是我們這個群體共同努力的結果，是集體力量的展示。在這里我代表學校再一次地感謝大家！
暑假及下學年開學工作安排：
暑期工作安排：
1、今年的值班工作作了改革，由肖師傅值班，這樣減輕了老師們的負擔，但請各位教師保持通信暢通，暑假有可能有人事方面的調整和臨時性的工作安排。
2、初三任課教師安排，本次初三補課只作個別教師的`調整，按xx區(qū)教育局的要求，我校超編九人，今年秋季教師肯定會有個別調整，我希望我們每位教師都能堅信，天生我才必有用，從而正確地對待暑假的人事變動。請教育處和初三年級組安排好暑期初三學生的班風和學風建設。
3、請教科室安排好暑期的教師培訓工作。
4、請后勤安排好財產驗收、修繕、食堂、小賣部，招待所的收回等工作。
下學年開學工作安排：
1、8月19日9點行政會。
2、8月20日上午8點初一新生報到。9點半到11點半入學考試，21--25日新生入學教育。
3、8月26----27日校本培訓。
4、8月28日學生報到。
5、8月31日正式上課。
今天是本學年的最后一天，漫長的假期已經到來，我希望在愉快的休閑之余，靜心下來反思反思本學年來，在思想上、工作上的不足與問題，事實上，一個人要做到認識自己，是最不容易的。為了能夠很好地進行反思，我給大家提幾個建議：
第四：一學年來，你可能感覺自己受了很多委屈，你可能對發(fā)生在你身邊的事情看不慣，甚至對有些事情感到氣憤，總想發(fā)泄。同志們，老師們，每當這個時候，你換位思考一下吧，這樣你就可能不會感到那么委屈了。
最后我希望大家利用暑期時間好好地調整一下自己，好好地休息。祝老師們假期心情愉快，并通過你們向你們的家屬致以問候，預祝我們新的學年合作更加愉快。愿大家天天有好心情。
謝謝大家！
在學困生會議上的講話稿篇十七
同志們：
這次政務信息總結表彰會主任很重視，請述禹主任到會頒獎并講話，這是對政務信息工作的肯定和支持。我們要通過這次總結表彰會，進一步加強信息工作，與時俱進、開拓進取，干出新水平，再上新臺階。最后述禹主任還要作指示，會后要認真學習述禹主任指示，抓好落實。
委各處室、單位緊緊圍繞全市經貿工作重點結合各自的業(yè)務工作積極主動地為市委、市政府提供了大量有價值的信息全面反映了經貿工作樹立了經貿委對上當好參謀對下搞好服務勇于創(chuàng)新、開拓進取、干事創(chuàng)業(yè)的良好形象發(fā)揮了經濟綜合部門的職能作用推進了經貿工作為全市經濟發(fā)展做出了貢獻。去年我委累計向市委、市政府報送政務信息xxx篇被采用xxx多篇。提報信息的質量和數量在市直部門中名列前茅連續(xù)三年被市政府評為政務信息先進單位。剛才對去年在信息工作中做出突出成績的先進單位和個人進行了表彰在此我代表委領導向獲獎單位和個人表示熱烈的祝賀!
回顧去年的信息工作，有許多值得推廣的經驗，剛才運行局、資源處、技裝處和醫(yī)藥處分別從不同角度介紹了很好的經驗，值得大家借鑒。還有許多不能一一介紹。下面，我就去年的信息工作講幾點意見。
總的講，去年的信息工作有新提高，有突破。概括起來有以下幾個特點。一是領導重視，工作到位。委黨組高度重視政務信息工作，把這項工作當成轉變政府職能，提高工作效率，提高參政議政水平抓。黨組書記、主任書紳同志經常過問，多次對信息工作作出批示，今年1月xx日批示，“信息報送工作做得很好，請認真研究今年工作方針，希望各處室緊密配合，信息工作更上一層樓”。述禹主任經常過問提出要求。興業(yè)主任經常召集分管處室研究做好信息工作，他分管的處室都完成或超額完成任務。各處室、單位處長都很重視，這項工作抓得緊，出題目、寫信息，在本單位形成積極報送信息的氛圍，運行局、技裝處、資源處等處室連續(xù)幾年保持先進。實踐證明，只要領導重視，常抓不懈，上下齊心協(xié)力，這項工作就能不斷開創(chuàng)新局面。二是有一支素質高的隊伍。這些年，我委之所以信息工作能不斷上臺階，主要是因為有支素質較高的信息報道隊伍。多年來，各處室都安排骨干來從事信息工作，給信息員提供條件，有的全處人人都是信息員，千斤重擔大家挑，人人肩上有指標，把信息工作列入工作日程，在研究工作，進行調研時都把信息作為一項內容，總結和情況報告的同時一并出信息。這一點，運行局、資源處、科技處、技改處、機電辦比較突出。一分耕耘，一分收獲，好的成績與辛勤工作是分不開的，去年取得的成績，充分證明我們的信息隊伍是能戰(zhàn)斗的。三是信息數量多、質量好。去年全年被上級采用信息xxx篇，有xx篇報中辦、有xx篇報國辦，每日要情有xx篇，?？?、特刊近xx篇。為各級領導決策提供了有價值的信息依據。不少進入市委、市政府及中辦、國辦的決策。我委建設膠東半島制造業(yè)基地、國企改革、結構調意見、機電產品、調運藥品抗擊非典、經濟運行、資源綜合利用、民企產學研、大企業(yè)建設等近xx條《今日要情》信息市領導做出批示，提高了參政議政水平，增強了部門工作的影響力，樹立了經貿委機關高效務實，干事創(chuàng)業(yè)的形象。四是形成了順暢的信息報送機制。經過幾年的探索，暢通了報送信息的渠道，較好地發(fā)揮了山東經貿網的作用，重要信息可以迅速的送達上級機關，既安全又快捷。建立了一套比較完善的規(guī)章制度，堅持了信息日報送、月通報制度，堅持了半年小結、年終進行總結表彰先進制度，這一機制的建立保證了我委信息工作的持續(xù)健康發(fā)展。
總之去年的信息工作取得了較大成績，這里就不一一說了?？偨Y工作是為了推進工作，不僅要看到成績，還要看到我們的差距，找出不足以利改進工作。這幾年，自己和自己比，年年有進步，但與先進比還有較大差距，還有不少問題需要認真研究解決。主要有以下幾點。一是發(fā)展不平衡。從通報的情況來，有些處室連續(xù)幾年保持先進，有的處室和單位多年都沒有完成任務。我委連續(xù)三年的先進是靠先進處室爭取得的。去年運行局完成了xx分，比下達的任務翻了一番多，資源處完成了任務的x倍多，而還有一些處室沒有完成任務，要認真找找原因，究竟為什么沒有完成。今天處長都來了，會后要認真找差距，切實采取措施，迎頭趕上，這也是各處室的職責。二是有的單位領導不重視。有的處室多年完不成任務，有的以前曾經是先進單位，而后來卻完不成任務，我看主要是領導沒有到位。只是一般性的抓，工作不落實。這里就不多講了，不一一點名了，請自己對號入座，切實加強領導。三是信息報送數量少、質量低。不少處室報送的信息既少質量也不高，因此，采用率比較低。這方面工作還有待于提高，在加大數量的同時提高質量。這些問題都是今后需要引起高度重視，并在今后工作中加以解決。
今年的信息工作，我們要按照市委工作會議、全市經貿工作會議確定任務目標，圍繞結構調、建設制造業(yè)強市、加強經濟運行等方面，開拓創(chuàng)新，進一步做好信息報送工作，為推進經貿工作做出貢獻。
一、提高認識，增強作好信息工作的責任感。政務信息是經濟綜合部門預測、決策的依據，是職能部門對上當好參謀，對下搞好服務的重要途徑，也是轉變作風提高工作效率的措施。通過報送政務信息為市委、市政府領導提供決策依據，為全市經濟發(fā)展服務。隨著經濟體制的轉變，政府機關職能從審批事項轉向為經濟社會提供信息咨詢服務，加強信息工作顯得尤為重要。為市委、市政府領導提供信息，是我們經貿委工作的重要職責，對此，我們要增強責任感。通過報送政務信息宣傳市經貿工作、工作動態(tài)、工作措施，樹立市經貿委的形象，擴大影響。提高工作人員政策水平、理論水平和寫作水平，提高人員整體素質。
二、落實責任，確保全年任務的完成。書紳主任1月xx日批示要求今年信息工作要更上一層樓。為我們信息工作指明了方向。大家要圍繞書紳主任的批示研究抓好落實的措施。大家要有一種危急感，一月份市政府通報，其他市直部門也都上的很快。不進則退，我們在前進，別人也在前進，所以我們不能有絲毫的松懈。各處室、單位會后要認真研究一下，根據今年的指標任務積極采取措施，把這項工作抓緊、抓好、抓實、抓出成效。
三、進一步提高報送信息的數量和質量。數量和質量是一個事物的兩方面，沒有數量就沒有質量，同樣沒有質量也就談不上數量。向市委、市政府報送信息，首先要提高質量，質量是信息的生命，只有好的信息“產品”，才能有廣闊的市場，采用率才會提高。大家要抓住當前工作的熱點，難點和經濟運行中重點，多為上級報送優(yōu)質信息。其次要多報多送，保持一定的數量，只有多寫多報，才會有更多的機會。這個道理大家都知道，就不多說了，總之要正確處理好數量與質量的關系，加大力度，進一步推進信息工作。
今天的會議，我們表彰通報了信息工作先進單位和個人，幾個單位介紹了經驗，是一次鼓勁的會。一會述禹主任還要做指示，大家要認真落實郭主任的講話精神，結合實際學習先進單位的經驗，創(chuàng)新工作思路，把信息工作做得更好、更扎實，實現(xiàn)書紳主任提出的把今年的信息工作更上一層樓的目標。
【會議發(fā)言稿范文】二。
信息工作是辦公室工作的一項重要職能，是領導決策的重要基礎和依據之一。搞好我縣的信息工作，就能更好地為縣委、政府的中心工作服務。
(一)信息工作的簡要回顧。
20，我縣黨委系統(tǒng)信息工作在市委辦公廳信息處的幫助指導下，在縣委的正確領導和關心重視下，在各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各單位的支持配合下，經過全體信息工作人員的共同努力，全年共印發(fā)《易門信息》27期185條;上報市委辦公廳各類信息524條，同比上升61.5%，采用82條，采用率為15.6%;新創(chuàng)辦并印發(fā)《信息專報》17期、《信息參考》4期。從全市來看，累計計分363分，名列第二，甩掉了連續(xù)三年“老九”的帽子，取得了我縣黨委系統(tǒng)信息工作史上的最好成績。
一年來，縣委辦加強了對信息工作的組織領導。明確一名副主任分管信息工作，設置了一名信息專職人員，選送信息專職人員到市委辦頂崗培訓。為了調動全體秘書人員積極參與采編、撰寫、報送各類信息，提高寫作能力，縣委辦內部制定了嚴格的獎懲措施，加大信息編寫報送力度。樹立辦公室“大信息”的觀念，全體辦公室人員均為信息人員。辦公室還為信息人員和秘書人員提供大量的閱文參會機會及下基層進行信息調研的機會，有效地促進了信息工作的順利開展。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各單位的領導也非常重視和支持信息工作，辦公室主任和信息工作人員積極努力撰寫信息，在信息工作中不斷創(chuàng)新，不斷提高數量和質量，為縣委辦提供了更多的信息源頭。
(二)存在問題。
年我縣黨委系統(tǒng)的信息工作，雖然取得了很大的成績，但離先進縣(區(qū))的差距還很大，離上級黨委和縣委、政府的要求差距還很大，存在的困難和問題還很多。表現(xiàn)在一些信息、特別是一些調研信息的深度還不夠;報喜多、報憂少，甚至報喜不報憂的情況還比較普遍;一些重要信息、緊急信息的報送還不夠及時，甚至有遲報、誤報、漏報的現(xiàn)象。另外，有的單位領導對信息工作的重要性認識不足，對信息工作重視不夠，支持不力;信息工作人員變動過快，素質參差不齊，對黨委信息的認識和要求還摸不著門道;縣委辦對各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各單位上報的信息指導不足，考核不嚴，通報不力;全體信息人員信息意識和駕馭文字的能力還不能適應新形勢的需要，上報數量少，深度不夠，采用率低;對信息人員的培訓有待加強。
(三)與時俱進，轉變觀念，努力提高信息工作的質量和水平。
1、要圍繞縣委、政府工作的重點、改革發(fā)展的難點和群眾關注的熱點挖掘信息，解決深度不夠的問題。報送的信息是不是有深度，是不是對縣委、政府的工作真正有用，關鍵要看是不是與縣委、政府的中心任務同步，是不是與改革開放和經濟發(fā)展的脈搏合拍，是不是與人民群眾的根本利益相關。如果有些信息只是簡單地羅列一些數據、羅列一些概念、羅列一些情況，只是機械地摘錄一些文件和會議講話，只是一般性的、概念性的東西，只是象新聞報道一樣，簡單地用信息報道一下會議的時間、地點、參會領導和會議過程，就談不上有用，更談不上有什么深度。要解決深度不夠的問題，就要求信息人員準確把握縣委、政府各個時期的工作重點，準確了解縣委、政府領導的工作意圖，站在全局的高度去觀察問題、研究問題、分析問題，抓住問題的本質，作出及時的反饋。從全縣來講，經濟結構調整，烤煙生產，國有企業(yè)改革，黨風廉政建設，企業(yè)和社會的穩(wěn)定，社會主義精神文明建設，民主法制建設等都是縣委、政府的工作重點。具體到當前，比如，烤煙中耕管理，國企改革進展情況，“非典”防控情況，生態(tài)建設，電力建設，公路建設，企業(yè)下崗職工的生活保障問題，農村貧困人口的溫飽問題，少數干部的形式主義、官僚主義、享樂主義問題，都是信息工作應該關注的重點、難點和熱點問題。這些方面的工作如何去抓，這些方面的問題如何去解決，基層有什么好的措施、辦法和經驗，都是縣委、政府和各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣級各部門需要了解、需要掌握的。信息工作只有圍繞這些重點、難點和熱點問題，加強調查研究，進行由淺入深、由表及里的加工綜合，把好的建議提出來，把好的經驗挖掘出來，把深層次的問題反映出來，這樣的信息才真正有特點、有力度、有分量，才真正對縣委、政府的工作有用，才真正是高質量、高水平的信息。
2、要按照實事求是的原則反映情況，解決報喜不報憂的問題。從縣委、政府領導來講，最想知道的，還是下面的工作有什么問題、有什么困難、有什么矛盾需要解決?？梢哉f，反映問題的信息比反映經驗的信息，更能引起縣委、政府的重視。能不能堅持實事求是，敢不敢堅持實事求是，夸大成績、拔高經驗的做法，不是實事求是;回避矛盾、隱瞞問題的做法，不是實事求是;對上報的“憂”信息阻攔扣壓、對上報“憂”信息的同志刁難報復的做法，更不是實事求是。實事求是，就是要求信息人員，本著對黨和人民負責的態(tài)度，講真話，講實話，有喜報喜，有憂報憂，使縣委及時、準確、全面地了解情況、發(fā)現(xiàn)問題，進行科學決策。實事求是，就是要求各級領導同志本著“一分為二”的態(tài)度，有喜報喜、有憂報憂，這對一個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、一個單位的工作，對全縣的工作，包括對領導干部本人的工作，都是有好處的。
3、要嚴格制度、嚴格要求，解決重要信息和緊急信息報送不及時的問題。少數鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和單位對一些重大信息、緊急信息的報送，時效性太差，甚至存在遲報、誤報和漏報的問題。發(fā)生這些問題，主要是少數的信息人員責任心太差，少數地方平時的工作制度不嚴、要求不嚴。對這個問題一定要引起重視，一定要負起責任，一定要下決心解決。不能因為信息報送不及時，影響重大事故的搶救，影響突發(fā)事件的處置，影響重要工作的落實。今后，凡是重要情況，凡是重大事故，凡是突發(fā)事件，凡是疫情災情，信息人員必須及時、準確地報告上來。對發(fā)生遲報、誤報、甚至漏報問題的，不僅要追究有關信息人員、辦公室主任的責任，還要追究單位領導的責任。
4、信息工作應把握十個“要”。
一是定性要準。信息是一種準公文性質的文稿，近似公文，又不完全像正式的公文。公文要求全面系統(tǒng)正式化，有非常明顯的直接目的，或布置工作，或請示事項，或商洽事宜，而信息不那么全面系統(tǒng)正規(guī)，也沒有必須要達到的直接目的，主要是提供給領導機關參考。信息近似新聞，又不是新聞。新聞有獨特的自成體系的規(guī)范，而且是通過傳媒向社會公眾傳播的，是人人都可以看的，但信息卻不同，信息有其獨特的特點，在形式上和內容上要符合信息撰寫的要求。
二是方向要正。信息的撰寫必須堅持馬克思主義的立場、觀點和方法，必須運用辯證唯物主義與歷史唯物主義的世界觀去觀察、發(fā)現(xiàn)、認識、分析和研究問題，必須體現(xiàn)“三個代表”的要求，必須符合黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)。這四個必須是撰寫信息的根本政治原則，是不能偏離的根本政治方向。為此，要求信息工作人員要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習黨的基本路線、基本理論、基本綱領、基本經驗和各項方針政策，認真學習國家法律、法規(guī)，打牢政治政策法律功底。
三是站位要高。就是要站在服務中心、服務大局、服務領導、服務決策的高度，站在本地區(qū)本部門政治、經濟、文化發(fā)展的高度，站在維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度來把握。信息工作離開“四個服務”，就失去了存在的依據。為此，要求信息工作人員要深刻把握領導機關的重大工作部署，熟悉各階段的工作目標、工作重點和具體要求，了解領導機關和領導同志在工作上最關注什么，最希望搞好哪些方面的服務，最希望提供哪些方面的信息。同時還要對本地區(qū)本部門及其所屬單位和基層的工作情況有較為全面的了解和把握。只有這樣，信息工作的位置才站得準。
四是特色要明。就是要選擇工作中最有特點、最有特色、最有個性、最富有創(chuàng)新意義的內容來寫信息，這樣的信息價值高、意義大、可采性強。因此發(fā)掘和撰寫信息要在特色上下功夫，在特色上出亮點。
五是角度要新。要善于從平常性的工作和日常社會生活現(xiàn)象中，去思考、研究、發(fā)掘有價值的東西，從有價值的那個方面入手來把握事物的規(guī)律，提出可供上級機關參考、采納的信息。同樣一個問題，從這個角度看與從另一個角度看往往會得出不同的認識。同樣道理，同樣一個客體內容的信息，從不同的角度著手寫出來的價值和實效就大相徑庭。從技巧的角度講，是角度要新，從內容角度看，事實上是要求信息的內容新，要反映工作中的新情況、新問題、新動態(tài)、新舉措、新成效、新經驗。
六是內容要實。這是信息的基本要求，要反映廣闊豐富的具體工作實踐，在實踐中捕捉信息;要突出抓工作落實這個重點，在反映抓落實上下功夫，不能總是報送思路、構想、打算之類的信息;信息所反映的內容必須實事求是，符合客觀實際和人們的真實思想，不夸大、不縮小、不憑主觀想當然。為此，撰寫信息要認真把好審查關，確保信息實事求是。
七是挖掘要深。這是信息開發(fā)的一種高境界。要從工作的普遍現(xiàn)象之中，深刻挖掘其內在的豐富內涵。本質是現(xiàn)象的基礎，現(xiàn)象是本質的反映，要善于從現(xiàn)象去研究本質，對信息的原始材料進行去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里的深入研究，獲取反映客觀事物規(guī)律性、趨勢性的東西。
八是反映要快。時效性是信息的本質特征之一，對信息的反映要敏銳，處理要及時，要善于在信息成為眾所周知的公共消息之前收集上報，以提供給領導機關和領導同志參考，服務于決策和工作。
九是語言要精。語言要精差不多是所有文體的要求，但對于信息來講尤其重要。信息不需要過分冗長的邏輯論證語言，要精煉簡潔，簡明扼要，能語言通順、語意準確地表達清楚就行。
十是文章要小。這是信息文稿的獨有特點。信息要做到短小精悍?，F(xiàn)在有的信息“過門”太長，“插曲”太多，“尾巴”太長。所以要開門見山、直奔主題、干凈利落。
同志們，新的形勢和任務對辦公室工作提出了新的更高的要求，我們一定要以黨的十六大精神和縣第九次黨代會精神為指導，認真實踐“三個代表”重要思想，緊緊圍繞縣委、政府的中心工作，把握工作大局，再接再厲，與進俱進，開拓創(chuàng)新，以更加飽滿的熱情做好各項工作，把辦公室工作及信息工作提高到一個新的水平。
【會議發(fā)言稿范文】三。
今年以來，縣委辦公室在縣委的正確領導下，在歷屆特別是上任領導班子的帶領下，在辦公室全體同志的共同努力下，緊緊圍繞縣委的中心工作，認真履行參謀、助手、執(zhí)行、協(xié)調四項職責，工作做得非常出色。具體表現(xiàn)在：辦文、辦會、接待、值班等工作井然有序，做到了規(guī)范、高效運轉;政策研究、文字綜合等方面取得了新成績，各類文稿準確、全面、系統(tǒng)地反映了縣委的決策意圖，得到了領導的肯定;信息、督查跟蹤及時，反饋到位;機要傳輸及時、準確、無誤，確保了上傳下達的安全、暢通;保密工作扎實推進，受到上級業(yè)務部門的好評;后勤工作細致周到，保障有力，為縣委領導和機關同志提供了良好的工作生活環(huán)境。這些成績的取得，充分反映了縣委辦公室是一個有凝聚力、有戰(zhàn)斗力、有正氣的集體，有一支工作扎實、業(yè)務過硬的干部職工隊伍，有一種求真務實、真抓實干的機關作風。組織上給我這次難得的機會，讓我能夠融入這樣一個集體，和大家一塊學習，一起工作，為縣委服務，為全縣人民服務，深感榮幸，同時也倍感壓力。
我來縣委辦公室一個月的時間，從上到下聽到的都是對辦公室工作的一片贊揚聲。但是，大家必須清醒地認識到：我們有成績，也有不足。前不久，縣十屆四次全委會議審議通過了《中共xx縣委關于大干90天，確保全縣經濟及各項社會事業(yè)位次前移的決定》，尚書記在全縣領導干部大會上對今后三個月的工作又作了重新安排部署，提出了很高的要求。我們辦公室作為縣委的參謀部、“左右手”，大家必須圍繞縣委提出的經濟同比增長40%等目標，主動在成績面前找差距，表揚聲里找問題，目的就是在現(xiàn)有基礎上，在不到80天的時間里，自我加壓，加倍努力，把工作做得好上加好，更扎實、更到位、更有成效。
當前和今后一個時期，辦公室的工作重點是：緊緊圍繞縣委的中心工作，認真履行參謀、助手、執(zhí)行、協(xié)調四項職能，按照“四個一流”的總目標，全面推進辦公室工作。具體講，即：建一流班子、帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流形象，與時俱進，開拓創(chuàng)新，真抓實干，在現(xiàn)有的基礎上，以新的工作風貌、新的精神面貌，全力開創(chuàng)辦公室工作新局面。
時代在前進，事物在變化。做好新形勢下辦公室工作，必須開動腦筋，創(chuàng)造性地開展工作;必須樹立科學的發(fā)展觀，科學地認識新生事物，科學地制定政策，科學地執(zhí)行決策。在這里，我提三點希望和要求，與大家共勉。這既是要求同志們的，也是要求我自己的。概括講，就是“三個適應、三個努力”。
一、適應黨委工作的新變化，努力提高服務的質量和水平。
隨著時代的進步，各級黨委作為地方的領導機構，其領導的方式、方法已經和正在發(fā)生著明顯的變化，尤其是在計劃經濟向市場經濟的轉軌時期，工作格局由“領導一切”，轉向“總攬全局、協(xié)調各方”;工作方式由主要依靠領導的個人權威和能力，轉向依靠健全的制度、機制作保障，用制度管人，用法律管事;工作手段也由單一的行政手段，轉向綜合運用政治的、經濟的、法律的、科技的、文化的等多種手段。針對這種新形勢，我們要主動適應這些新變化，不斷地提高服務質量和水平。
一要拓寬服務領域。辦公室工作要在做好辦文、辦會、辦事等日常工作的同時，緊緊圍繞經濟建設和改革發(fā)展的新形勢，認真調研，把關定向，協(xié)調服務。政策研究工作要準確把握縣委的工作重點、領導關注的焦點和群眾反映的熱點，精心選好調研課題。要切實深入第一線，真正做到沉下去、蹲得住，走到老百姓中間，走到基層群眾中間，走到實踐中去，掌握實情，分析透徹，才能參到點子上，謀到關鍵處，為領導科學決策提供可靠依據。
二要提高服務效率。辦公室不論辦文、辦會還是辦事，一定要堅持高效率、高標準、高質量。工作一旦定下來，就要雷厲風行、說干就干，決不延誤時間、拖泥帶水。要努力做到“五不讓”，即不讓應抓緊辦理的事情在我這里延誤，不讓傳遞的文件在我這里積壓，不讓各種差錯在我這里發(fā)生，不讓來機關辦事的同志在我這里受到冷落，不讓機關的形象在我這里受到影響。
三要提高服務質量。要大力倡導務實作風，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制;要明確分工，嚴格崗位責任;要獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，激勵先進，鞭策后進，形成有利于工作落實的良好機制，力促各項工作落實到位。督查工作要著力由被動型向主動型轉變，由面面俱到向重點突破轉變，由突擊督辦向跟蹤督辦轉變。既要了解各項工作的進展情況，又要注意總結各單位、各部門在工作實踐中創(chuàng)造的成功經驗;既要發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，又要找準產生問題的原因;既要針對基層的具體問題，提出科學的解決措施和辦法，又要站在全局的高度，為縣委完善決策、指導工作提出參考性較強的意見，以不斷提高督查工作的層次、質量和水平。
二、適應業(yè)務工作的新變化，努力探索做好辦公室工作的新路子。
當前，我縣正處于改革發(fā)展的關鍵時期，各項事業(yè)都在不斷地進步和發(fā)展。江澤民同志曾講過：“創(chuàng)新是一個民族的靈魂”。我認為，創(chuàng)新同樣也是一個部門、一個單位的靈魂，因此，我們辦公室的工作就應該堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，打破陳規(guī)，大膽突破，不斷超越，用新的思路、新的方法和新的途徑來解決辦公室工作中遇到的新問題，增加活力，激發(fā)動力，朝氣蓬勃，奮發(fā)有為，把工作干得更精彩、更出色。
一要創(chuàng)新思想觀念。要自覺地把辦公室工作放在縣委的大局中來精心策劃，來安排部署。對縣委每一項重大決策部署的出臺實施，辦公室都要想在前，做在前，服務在前，主動做好事前調研、事中協(xié)調和事后督查等項工作。要由被動完成領導交辦的任務向善于綜合協(xié)調，提供全方位、多層面的服務轉變，使我們辦公室的各項工作實現(xiàn)新的跨越。
二是創(chuàng)新工作機制。要繼承和發(fā)揚我們辦公室長期以來形成的團結協(xié)作、勇于奉獻的優(yōu)良作風，一切有利于工作，有利于團結的規(guī)章制度都必須繼續(xù)地堅持下去。要做到不利于團結的話不講，不利于工作的事不做。要繼續(xù)完善過去形成的良好的工作機制，并隨著形勢的發(fā)展變化，建立一些新的制度，使各項制度互相銜接配套，整體發(fā)揮作用，為縣委辦公室工作科學化管理和制度化運行創(chuàng)造良好環(huán)境。要努力做到原則性與靈活性的有機統(tǒng)一，顧全大局，通盤考慮，講究方法，把握分寸，樹立縣委辦公室良好的整體形象。
三要創(chuàng)新工作手段。在科技、信息飛速發(fā)展的今天，我們辦公室作為縣委的參謀助手，必須自覺接受和運用新的科學技術和手段，進一步加強辦公自動化、信息網絡化和管理科學化建設，大力提高辦公室的整體功能和工作效率。我們的信息工作量化任務目前已經按進度超額完成了，工作做得比較扎實。下一步，信息工作在動態(tài)信息方面要把握三個字：快、準、全?？?，就是要做到信息捕捉靈敏，報送及時快捷，杜絕遲報、漏報、瞞報;準，就是要實事求是，經得起時間和歷史的檢驗，做到反映成績恰如其分，反映問題真實可信;全，就是信息反映的面要寬，多層次、多領域地為領導報送有價值的信息。對一些重要信息，要做好專題連續(xù)性反饋或“全程”反饋，對一時無法搞清全面情況的重大突發(fā)事件，要做到先報“事”，再報“情”，然后報“因”，最后報“果”，達到既“快”又“準”又“全”的效果。
三、適應宏觀形勢的新變化，努力建設一支高素質的干部隊伍。
黨的十六屆四中全會重點研究的就是如何提高黨的執(zhí)政能力問題，這也是對我們辦公室人員的一個新要求。我們就要圍繞中央的新要求，努力建設一支政治堅定、業(yè)務精湛、作風優(yōu)良、紀律嚴明、能打硬仗、擔得起重任的高素質的干部隊伍。從思想、組織、作風、業(yè)務等四個方面嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督。
在思想建設上，廣大干部職工要時刻堅持正確的政治方向，保持清醒的政治頭腦，牢固樹立宗旨意識，嚴格按照黨的路線方針政策辦事，經得起政治考驗，耐得住艱苦磨練，抗得住各種誘惑，擔得起服務重任。
在組織建設上，要激發(fā)每一位干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性和工作熱情，促進優(yōu)秀人才的脫穎而出。要在穩(wěn)定現(xiàn)有干部隊伍的同時，從辦公室工作長遠發(fā)展的戰(zhàn)略高度出發(fā)，重視培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀年輕干部，重視培養(yǎng)作風正、品行端、業(yè)務能力強的干部，積極推進干部隊伍的新老交替。
在作風建設上，要加強黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，不斷強化公仆意識、服務意識，為領導和全縣人民服好務。要不擺架子，不講空話、套話，要講真話，辦實事，力戒形式主義和官僚主義。要樹立深入基層，向群眾學習，向實踐學習，向基層干部群眾學習的風氣，為基層和群眾辦實事、辦好事，讓群眾信任我們，支持我們。
在業(yè)務建設上，要不斷加強業(yè)務學習，尤其是要加強社會主義市場經濟理論、經濟管理、科技、信息、法律以及wto等有關知識的學習，博采眾長，拓寬視野，切實提高辦公室干部職工的綜合素質和能力，把工作做到位。
在此，我還要特別強調一點，在對干部職工嚴格要求的同時，我們的各位辦公室主任包括各科室長還要經常關心干部職工的工作和生活。要本著實事求是、量力而行、盡力而為的原則，盡最大努力解決好大家的實際問題。要在條件允許的前提下，逐步提高同志們的生活待遇;要通過扎實細致的工作，真正做到“用事業(yè)留人，用感情留人，用待遇留人”，營造辦公室團結奮進的良好氛圍，不斷推進辦公室工作再上新臺階，達到一個新境界。
【會議發(fā)言稿范文】四。
20是我縣經濟迅速發(fā)展、社會協(xié)調進步、政治安定團結、三大“文明”取得輝煌成績的一年。全縣實現(xiàn)國內生產總值57.4億元，比上年增長18.1%;財政總收入4.9億元，增長22.8%，其中地方財政收入2.3億元，增長20.2%;年末城鄉(xiāng)居民儲蓄存款余額34億元，比年初增加6億元;在崗職工人均工資、農民人均純收入分別增加782元、265元。年，開工建設投資500萬元以上項目150多個，完成工業(yè)技改投資13億元，增長65%。引進縣外投資項目257個，其中投資過千萬元項目47個，過億元項目13個，實際利用境外資金萬美元;合同利用縣外資金46.5億元，實際到位縣外資金20億元,同比分別增長1.9倍、2.6倍，排名全市第二位。我縣有兩個鎮(zhèn)排在全市第一、第二位(xx鎮(zhèn)排在第一位，興福鎮(zhèn)排在第二位)。在強鎮(zhèn)強村建設方面，我縣有4個鎮(zhèn)列入全市20強鎮(zhèn)，29個村列入全市百強村。
與全縣蓬勃發(fā)展的大好形勢相適應，我們縣委辦公室的各項工作也呈現(xiàn)出蒸蒸日上的好勢頭。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是爭創(chuàng)一流實現(xiàn)新突破?？偨Y起來，我們共獲得兩個全省第一(信息、政研);四個全市第一(信息、機要、文秘、后勤車輛管理);督查工作市里沒有考核，但是2004年督查科上報市委的材料以及在市里和省里刊發(fā)的數量全市最多，也是第一，實際是獲得了五個全市第一。從縣里的情況看，在縣直部門“目標管理爭名升位”考核中，我們穩(wěn)居第一名?？梢哉f，我們的工作在全縣乃至全市黨委辦公室系統(tǒng)中都名列前茅。另外，我們還獨創(chuàng)了縣委辦公室信息平臺，據我所知，全省黨委辦公室系統(tǒng)只有我們一家。我們縣委辦公室的信息平臺維護得也非常好，不論是版面設計，還是內容更新，各方面的反映都非常好。
二是服務中心取得新成效。一年來，我們緊緊圍繞縣委的中心工作，齊心協(xié)力，密切配合，扎實工作，圓滿完成了各項工作任務，贏得了全縣上下的普遍稱贊。圍繞中心工作，刊發(fā)信息、強化督查。信息工作，被省、市采用近200條，有11條信息被市、縣領導批示;督查工作，專項督查受到縣委領導的好評，全市編發(fā)的兩期《督查專報》中，其中就有我們的1期?？?，我們上報的材料引起了市委領導的高度重視，孫德漢書記專門作出了批示。此外，對非典防治、扶貧幫困、綠色通道建設、目標考核等項工作的專項督查完成得非常好。再一個就是我們的招商引資工作，從年初開始就制定規(guī)劃，下大力氣抓住不放，實行全員責任制，人人肩上有擔子，人人心中有招商，形成了人人想招商、議招商、干招商的良好氛圍，經過全體人員的共同努力，超額完成了辦公室的招商引資任務。在招商引資過程中，信息室、督查科、秘書室三個科室的同志們動腦筋、想辦法，借助各種關系大力開展招商引資，都超額完成了各自分配的任務。張?zhí)煜椤⑿舷蚬?、劉兆輝三位同志在招商引資工作中都做出了突出貢獻。有的科室和同志動用了各種關系聯(lián)系招商，雖然由于種.種原因沒有談成，但只要大家積極參與了，都努力去做了，我們的招商引資工作就能做出更大成績。
三是干部素質實現(xiàn)新提高。通過參與經濟建設和服務招商引資等中心工作，全體機關干部的政治素質、思想素質、業(yè)務素質都得到了普遍提高，駕馭市場經濟、參與經濟建設的能力都普遍得到了增強。2004年10月份，我們舉辦了“三個代表”重要思想學習班，聘請市委黨校的教授、縣直部門的主要負責人、經濟強鎮(zhèn)的黨委書記等給我們講課，收到了很好的效果。我們辦公室還提出了“五個一”的具體工作要求，通過實踐，全體機關干部的整體素質得到了新的鍛煉。
四是機關形象實現(xiàn)新改觀。以爭創(chuàng)全市“青年文明號”為載體，我們在干部作風、儀表形象、機關面貌等方面做了很多扎實有效的工作，取得了可喜的變化。2004年，我們獲得了“省級文明機關”(全市只有10個單位獲此殊榮)、“山東省檔案工作先進單位”、全市“青年文明號”等榮譽稱號，得到了縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)的普遍好評。此外，為積極響應縣里提出的實施城市亮化、美化工程的號召，我們做到了燈亮的時間最長、效果最佳，機關衛(wèi)生打掃得干凈整潔，進一步塑造了良好的機關形象。
以上這些成績的取得是縣委正確領導的結果，也是辦公室班子成員、全體干部職工團結協(xié)作、兢兢業(yè)業(yè)、扎實苦干、共同努力的結果。實踐證明，我們辦公室有一個好的領導班子、一個好的工作思路、一套好的工作機制、一支好的干部隊伍和一個好的工作作風。由于這“五好”，實現(xiàn)了“三個滿意”，即：書記、常委滿意，縣直機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及基層的同志們滿意，辦公室的全體干部職工滿意。在此，我衷心向大家表示感謝。
在肯定成績的同時，我們也要看到工作中還存在一些問題和不足，具體表現(xiàn)為“四個不足”。即：一是超前主動不足。服務工作還沒有完全做到跑在前頭、干在前頭，決策參謀還沒有完全做到想在前頭、說在前頭，還存在工作滯后，被動應付，“撥一撥、轉一轉”的不良現(xiàn)象。二是開拓創(chuàng)新不足。工作思路、工作方法缺乏創(chuàng)新，思想上存在“滿”、“散”“懶”的傾向，敢想敢干的勁頭不夠足，滿足于守常規(guī)、守攤子，因循守舊，按部就班。三是認真細致不足。工作要求有時松懈麻痹，工作作風有時粗心大意，工作銜接有時存在漏洞，工作過程有時失誤不斷，工作落實有時不夠到位。日常安排的一些活動、一些會務，前期工作考慮得還比較細、比較全，但回過頭來總結的時候，還是出現(xiàn)紕漏，搞得不夠細。四是協(xié)調溝通不足。同志與同志之間、科室與科室之間、主任與同志們之間溝通交流不多，容易出現(xiàn)一些誤會，產生一些矛盾。我安排工作都是通過分管的副主任，由他們再具體安排?？剖抑g安排工作，要與科室負責人溝通。如果溝通不足，很容易出問題。我也存在和同志們交流不多的情況，下一步將多和同志們座談、溝通、交心。大家在一起工作是一種難得的緣分，應該珍惜，要有一種“五湖四海”的境界，形成一種分工協(xié)作、團結向上的氛圍。溝通理解形成的戰(zhàn)斗力是任何其它強制方法所不能比的。
是我縣“跨越式發(fā)展新四年”的開局之年，是加快縣域經濟發(fā)展的關鍵之年，面臨這樣迅猛發(fā)展的形勢，我們辦公室的全體成員要充分發(fā)揮聰明才智，乘勢而上，大顯身手，努力開創(chuàng)辦公室工作新局面。
今年辦公室工作的總體思路是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真貫徹“三個代表”重要思想，以全縣重點經濟工作推進會議和縣十五屆人大二次會議精神為指導，進一步強化四種“意識”(政治意識、中心意識、服務意識、創(chuàng)新意識)，提高五種能力(駕馭市場經濟、開展招商引資、提供決策參謀、加強團結協(xié)調、強化優(yōu)質服務)，與時俱進、求真務實、鼓足干勁、振奮精神，努力開創(chuàng)辦公室工作新局面，為我縣實現(xiàn)“到20gdp、地方財政收入翻兩番，奮力跨入全省‘第一方陣’”的奮斗目標做出應有的貢獻。具體工作中要抓好以下幾點：
一、抓住中心，全方位參與經濟建設。經濟建設是全縣的中心工作，理所當然也應成為辦公室工作的中心。因此，辦公室工作必須一切圍著中心轉，一切貼著中心干。如何抓住經濟建設這個中心，從辦公室工作性質和工作任務來講，要突出三個重點：一是重點工作。根據縣委的戰(zhàn)略決策，當前工作的重中之重是工業(yè)興縣、招商引資和特色產業(yè)。作為辦公室干部要真正明白縣委、縣政府正在抓的工作重點是什么，并圍繞這些工作重點去做好結合文章。20，這三項重點工作要成為我們出大主意、使真功夫、下大氣力、做大文章的著力點。對全縣的經濟建設以及縣委、縣政府出臺的重大決策，政研要研究、信息要研究、督查要研究，大家都要去研究，而且要積極參與。工業(yè)企業(yè)、工業(yè)項目、招商引資、農業(yè)產業(yè)結構調整，都要積極參與。對縣里的重點工作，我們要從研究、分析、參與、服務的角度做文章，辦公室的每一位同志在向別人介紹我縣情況時要如數家珍一般。二是重點部位。主要包括重點企業(yè)、重點項目、重點鎮(zhèn)村。除縣屬骨干企業(yè)，如京博、渤海等，還要選擇一部分民營企業(yè)、農業(yè)龍頭企業(yè)作為我們關注的側重點。同時，掛職干部所在的企業(yè)如香馳、魯豐鋁箔要成為我們關注的重點。重點項目，我們關注的目光要集中在投資過億元的大項目上，特別是在招商引資項目上要多動腦筋、多下氣力。重點鎮(zhèn)村，主要是指4個強鎮(zhèn)、29個強村和我們縣委辦公室重點幫扶的xx鎮(zhèn)伏欒村。三是重點方法。在《關于開展“強化中心意識，參與經濟建設”活動的意見》中，提出了到企業(yè)掛職、兼職、任職、招商引資、自辦企業(yè)、輪崗、銷售地產品等七種參與經濟建設的方法，有些雖然是老方法，但現(xiàn)在重申也可以收到奇效。值得高興的是，縣委組織部要求干部掛職招商，我們縣委辦公室全體成員一致申請，積極要求去招商，這非常好，說明大家對此態(tài)度非常端正。參與經濟建設的方法很多，只要我們在完成好本職工作的同時，大膽開拓，勇于創(chuàng)新，就一定能夠實現(xiàn)新的突破，取得更大的成效。
二、抓住特點，確保各項工作創(chuàng)一流。剛才，我們對涌現(xiàn)出來的各類先進進行了大張旗鼓的表彰，樹立了一批典型。這是對年初承諾的兌現(xiàn)，我們干工作、做事情就是要說到做到，言必信、行必果。同時，也是進一步樹立一種爭先創(chuàng)優(yōu)的風氣。這次表彰有所突破的就是所有的先進都有獎金，工作成績突出的先進個人，不僅能得名還能得利，名利雙收。希望大家虛心向先進看齊，振奮精神，鼓足干勁，爭創(chuàng)佳績。我希望同志們在今后的工作中牢記三點：一是目標定位創(chuàng)一流。一流的行動首先要有一流的目標。要高點定位，立足全市、全省，放眼全國，爭取一定的名次和位置，要在全省有位置，在全國有位置。今年取得好成績的，獲得好名次的，目標不能降，要快馬加鞭，更上一層樓。對連續(xù)幾年爭不上好名次的，要給予通報批評。二是業(yè)務考核創(chuàng)一流。辦公室的各項業(yè)務技能水平要高，公文寫作、微機操作、文檔管理、活動組織、后勤服務、安全駕駛等都要有一流的水平。在此基礎上，今后要把三項“基本技能(微機操作、英語會話、駕駛技術)”作為從事辦公室工作的一項基本功來要求。三是特色工作創(chuàng)一流。要創(chuàng)新、出特色，這是辦公室充滿生機活力的源泉。每一個同志都要出高招、想新法、創(chuàng)特色。除了常規(guī)辦法以外，就要有一種不新不干、不出特色誓不罷休的精神。我們的信息平臺辦得很好，首先就是搶了第一，當然還要進一步完善，提高水平。經驗是基礎，創(chuàng)新是關鍵。只要大家都想想辦法，集思廣益，相信我們辦公室每年都一定會出彩，每個科室一定會出彩，每個人也一定會出彩。
三、抓住問題，切實打破工作的薄弱環(huán)節(jié)。前面提到的工作中存在的“四個不足”，實際上就是“軟、懶、散”的問題。針對這些問題，要從以下四個方面認真加以解決：一是窗口要亮。辦公室傳統(tǒng)上分為前勤、后勤，但不論前勤還是后勤都是窗口單位，從某種程度上看，后勤許多工作更為大家所關注。比如門衛(wèi)值班室、食堂、大院環(huán)境等，都是窗口?！傲痢本褪枪ぷ饕龊?，讓來到窗口的人都滿意。下一步要把大家還不是十分滿意的“窗口”，下實架子認真抓一下，真正使“窗口”亮起來。二是形象要美。去年我們僅僅抓了工作人員的著裝和儀表，就在縣直機關和基層引起了很大反響，稱許之聲不斷，這說明形象問題至關重要。今年，我們要以?！扒嗄晡拿魈枴?、創(chuàng)“文明機關”為載體，在形象方面再狠抓一下，不僅外表形象美，還要從言談舉止，內在素質、氣質上美起來。在社交、接待禮儀方面可以聘請專家給我們講課。三是工作要細。辦公室工作千頭萬緒，不細不行。大事謀劃要細，小事安排更要細。我們不僅要撿西瓜還要撿芝麻，什么都不能漏掉。對辦公室工作來講，小事辦好了就是小事，小事辦不好就會影響全局，就是大事。今后要力求在工作中做到滴水不漏，減少甚至避免失誤。解決的辦法，首先是腦子中要繃緊“細起來”、思前想后這根弦;其次是多跑、多問、多想、多做，有些方法看似笨，實際上非常有效。辦公室工作無小事，一定要認真細致。四是作風要實。市委孫德漢書記講話中說到：“什么叫落實?就是進展了、辦好了、見實效了、達到預期目的了、上下左右認可了?！本唧w到辦公室工作就要做到：任務接了要有行動，工作過程要有督導，出現(xiàn)問題要有報告，電話打了要有回音，事情辦了要有反饋。
四、抓住要害，全面加強自身建設。一要注重學習。學習問題一刻也不能松，辦公室要制定一個全年的學習規(guī)劃，在堅持日常學習的基礎上，適當搞好集中培訓。同時也鼓勵大家外出參觀學習，進行一些系統(tǒng)的學習，特別是政治、經濟理論知識的學習。鼓勵低學歷的考高學歷，高學歷的考專業(yè)職稱。特別需要加強的是要注重對縣委、縣政府重要決策的學習，熟悉縣情，掌握政策，做一個“明白干部”。二要遵守制度。制度不在多，貴在堅持。要開展一些“比查”活動，比照制度按圖索驥式地查找存在的問題。三要嚴肅紀律。要進一步強調政治紀律和組織紀律。在保密、值班、學習等方面要形成一些良好習慣，辦公室工作人員在領導身邊工作，聽到的多，看到的多，接觸的多，大家必須嚴格遵守保密紀律，做到不該說的不說，不該問的不問，不該看的不看，不該傳的不傳。四要完善考核。要進一步完善辦公室內部考核辦法，從對科室的考核擴大到對辦公室工作人員的考核。要充分發(fā)揮“指揮棒”的作用，把招商引資、參與經濟建設的情況作為考核的重中之重，以此調動大家工作的積極性。
總之，年，我們要在縣委的正確領導下，始終堅持與時俱進的創(chuàng)新精神，思路再拓寬，觀念再解放，措施再創(chuàng)新，力度再加大，自我加壓，爭創(chuàng)一流，以飽滿的熱情和昂揚的斗志，推動辦公室工作邁出新步伐、再上新臺階。
在學困生會議上的講話稿篇十八
同志們：
春節(jié)剛過，區(qū)委、區(qū)政府決定召開全區(qū)經濟工作會議，對剛剛過去的20xx年度工作進行總結表彰，對今年的經濟工作進行具體安排部署，簽訂20xx年目標責任書。首先我代表區(qū)委、區(qū)政府對獲得20xx年度目標考核先進單位、區(qū)直先進單位、招商引資、財政工作、計劃生育工作先進單位和先進個人，對為我區(qū)發(fā)展做出重大貢獻的納稅百萬元以上、五百萬元以上企業(yè)、營業(yè)（銷售）收入超億元的規(guī)模企業(yè)、農業(yè)產業(yè)化經營先進單位以及全體受嘉獎人員，表示熱烈祝賀和崇高敬意!徐超書記最后還要做重要講話。
下面，根據會議安排，我簡要講三點意見。
一、客觀分析20xx年，堅定加快發(fā)展的信心。
20xx年，是淮上區(qū)開局之年。以去年3月12日淮上區(qū)掛牌為標志，淮上區(qū)進入承前啟后、繼往開來、全新的發(fā)展時期。掛牌之后，為解決當時部分同志擔心、畏懼和信心不足問題，迅速把全區(qū)干部群眾的思想統(tǒng)一到新區(qū)的建設發(fā)展上來，在區(qū)委的統(tǒng)一領導下，結合我區(qū)實際，在全區(qū)范圍內迅速開展了“新任務、新觀念、新機制”大討論，明確了淮上區(qū)的功能定位，制定了“一河五個功能分區(qū)”30平方公里城區(qū)規(guī)劃和“一主兩翼”全區(qū)發(fā)展規(guī)劃，確立了我區(qū)發(fā)展思路，明確了20xx年全年各項目標任務。圍繞各項目標任務，全區(qū)上下進一步解放思想，轉變觀念，開拓進取，艱苦創(chuàng)業(yè)，卓有成效地開展各項工作，經濟社會發(fā)展取得了三項突破，實現(xiàn)了兩個同步快速增長，呈現(xiàn)良好的發(fā)展氛圍和發(fā)展勢頭?；仡欉^去一年，實實在在的講，可以概括為：啟動迅速，開局很好，實現(xiàn)了良好的開端。
三項突破：
一是招商引資取得新突破。20xx年全區(qū)招商引資協(xié)議資金15億元，實際引進資金5億元。其中，市外資金2.5億元，外資197萬美元。按照市政府的考核，市外資金比上年增長61％。招商引資的好成績是加快發(fā)展的主要推動力。
二是工業(yè)園區(qū)建設和工業(yè)經濟發(fā)展取得新突破。工業(yè)園區(qū)從無到有，完成投資2.4億元，完成基礎設施投資2000萬元，總長6.5公里的大慶北路、果園西路等7條道路已經竣工、投入使用，工業(yè)園區(qū)路網骨架基本形成，供水、通信管網已進入園區(qū)。全年正式簽訂協(xié)議的項目35個，投資規(guī)模在1000萬元以上項目30個，有19個項目已開工建設。全區(qū)工業(yè)企業(yè)累計實現(xiàn)產值14.6億元，同比增長20.0%。規(guī)模以上企業(yè)總量增加到18家，18家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)銷售收入10.9億元，同比增長21.0％。特別是全區(qū)銷售（營業(yè)）收入超億元的規(guī)模企業(yè)增加到5家、納稅超500萬元的企業(yè)從無到有一年增加到4家、百萬元以上的企業(yè)達到11家。工業(yè)園區(qū)和規(guī)模以上企業(yè)的發(fā)展，進一步壯大了全區(qū)的經濟實力。
三是農業(yè)、農村經濟發(fā)展和農民收入增長取得新突破。農業(yè)生產恢復性增長，全年實現(xiàn)農業(yè)總產值3億元,創(chuàng)下了近來最好水平。全年農民人均純收入達2734元，同比增長30.5％，創(chuàng)歷史最好水平。
兩個同步快速增長：
一是一二三產業(yè)同步快速增長。一產實現(xiàn)增加值1.66億元，二產實現(xiàn)增加值5.06億元，三產實現(xiàn)增加值1.38億元，分別增加33.0％、20.5％和10.0％。
二是財政與經濟同步快速增長。全年實現(xiàn)地區(qū)生產總值8.1億元，較上年增長20.9％。實現(xiàn)財政總收入5949萬元，超額完成增收1000萬元的目標任務，比上年實績增收1360萬元，比年初計劃增長1400萬元，保證了全區(qū)工資發(fā)放，補齊20xx年欠發(fā)的調資款400萬元，當年增資全部兌現(xiàn)。
與此同時，我們還實現(xiàn)了經濟和社會各項事業(yè)同步快速發(fā)展。城市基礎設施建設得到迅速加強。投資2000多萬元的區(qū)行政辦公中心主體工程已竣工，即將投入使用。失地農民就業(yè)培訓已迅速啟動，教育布局調整和危房改造穩(wěn)步推進，計劃生育工作進步較為顯著，計劃生育工作被評為市先進單位，專項清理工作獲市求實獎，社會治安綜合治理－20xx年先進單位，文化體育、科技、民政、衛(wèi)生等事業(yè)都取得了新的成績。
對于我們這樣一個新組建、農業(yè)人口占94％的區(qū)來講，一年能夠取得這么大的變化，成績確實來之不易！成績的取得，是區(qū)委、區(qū)政府正確領導的結果，是全區(qū)上下頑強拼搏、共同努力的結果，特別是廣大鄉(xiāng)村干部常年工作在一線，任勞任怨，扎實苦干，無私奉獻，開拓進取的結果。是一大批積極在淮上區(qū)投資興業(yè)的民營企業(yè)家、為企業(yè)迅速發(fā)展壯大做出貢獻的經營者搶抓機遇，奮力拼搏的結果。為此，我再次代表區(qū)委區(qū)政府向你們表示崇高的敬意和衷心的感謝！
回顧20xx年，我們確實不容易，我們也確實取得很大成績。面對成績，我們應該更加冷靜清醒，更加客觀分析我們發(fā)展中還面臨的諸多困難?；瓷蠀^(qū)作為一個新的城區(qū)，城市基礎設施十分薄弱，城市化水平低；農業(yè)比重大，農業(yè)產業(yè)化沒有形成明顯優(yōu)勢；工業(yè)增長速度雖然較快，但大的投資項目少，支柱和主導產業(yè)沒有形成；失地農民的安置和生活保障壓力較大。財政雖然一年增長1000萬元以上，但我們的基數太小。區(qū)劃前我們幾個區(qū)都在9000多萬元，接近一個億。去年我們雖然增長1400萬元，但總盤子還不到6000萬元，我們的財政仍然很困難?？傊覀內匀淮嬖谥S多困難和問題。但我們目前最大的問題只有一個，就是發(fā)展問題，這是淮上區(qū)的根本。最需要解決的問題，不是錢的問題，是人的問題。我們的干部隊伍整體是好的，多數同志是樂于奉獻、積極努力工作的。但是應當看到，我們的干部隊伍結構不合理，無論是年齡結構、知識結構都存在著一些。懂經濟、懂城建的太少。目前我們仍有一部分干部包括少數領導干部，思想解放不夠，觀念轉變不快。一些問題想的到，做不到。也存在著幾多幾少問題。也就是我們講的多，做的少，動手解決問題能力差；布置多，落實的少；注重形式的多，講結果的少；工作積極性、主動性不強，工作方式方法還停留在過去的模式上。遇事推諉扯皮，辦事效率低下，一點責任不敢承擔，對淮上區(qū)發(fā)展沒有一點也沒有緊迫感和責任感。等等。這些問題才真正制約著淮上區(qū)的發(fā)展，是今后一段時間必須下大力氣首先要解決的問題。
在學困生會議上的講話稿篇十九
各位領導，同志們：
大家上午好!我很榮幸，能有這樣一個發(fā)言的機會，在此將我們學校_年度校園安全工作的情況向各位領導和同志們作個匯報，不妥之處，請批評指正。
一、我們對安全工作的思想認識。
學校工作千頭萬緒：師資隊伍建設、學生管理、校園環(huán)境、文化建設、教學質量最關鍵的是兩項：安全、質量，而安全是做好一切工作的前提和基礎。在這人海如潮滾滾紅塵的現(xiàn)實社會中，我們最需要什么?回答是：我們最需要的是安全!
“安全”對于我們學校的健康發(fā)展是只管至關重要的，正是“安全”使我們的事業(yè)保持著迅猛發(fā)展的態(tài)勢。對于教職員工和學生，它的意義，在于使教職員工幸福生活，在于使學生健康成長，也就是在于使千家萬戶享受幸福與歡樂;更在于國家財產的安危。
安全工作只有起點，沒有終點。安全工作沒有及格，只有滿分。
服從命令、遵守紀律是軍人的天職，同樣注重安全，保校園平安是我們應有的基本職業(yè)道德之一。
從事教育工作的我們，如果沒有足夠的安全意識，那么，不僅沒有“安、穩(wěn)”的可能，而且是失職，是對事業(yè)和學生以及員工的不負責任，甚至是犯罪。安全和良好的秩序，是我們辦人民滿意教育的最基本的要求。不重視安全工作，是頭腦麻木;聽不進“安全第一”的忠告，是耳朵的幼稚;不懂得防范為重，責任重于泰山的人是心靈的幼稚;不深入一線，排除各種安全隱患，保他人以安全則是行為的幼稚。
安全的現(xiàn)代意義在于它伴隨著人類的穩(wěn)定、繁榮、發(fā)展和進步，從孫中山的“建國大綱”其最鮮明的特點是人民的利益高于一切。安全是人民生存和發(fā)展最基本的條件，“關愛生命、關注安全”就是以實際行動學習實踐“__”的重要思想和踐行“科學發(fā)展觀”;“安全責任重于泰山”就是要按照“__”和“科學發(fā)展觀”的要求，強化安全責任意識，落實安全工作責任制;任何一個細節(jié)上的疏忽或失誤，都可能損害人的精神、財產甚至生命。一撇一捺的“人”字，其實就代表了支撐天地的脊梁，寓意著做一個人就必須擔負起使他人幸福，使自己也幸福的事業(yè)。只有確保學校安全，我們才可能履行這項幸福事業(yè)的職責。
任何一件事，提高認識是首要的，認識不到位，行動上就欠力度。之所以能把安全工作做細做實，是因為我們對安全工作的意義有上述認識。
二、我們實施安全教育的具體做法。
1、不折不扣地貫徹落實教育局黨組關于學校安全工作的指示精神。
(1)及時下載教育局下發(fā)的文件。每份文件都有主管安全的校長簽署督辦落實意見后，傳給責任人督辦落實。
(2)將教育局黨組的指示精神具體化。如：健全組織，完善制度，制訂預案，簽訂責任書，分線進行培訓、教育、測試;校門管理，車輛管理;道路交通安全管理;經銷店食品衛(wèi)生管理，食堂蔬菜供應、驗收、留樣，飯菜留樣，疾病防控;校園周邊環(huán)境治理，安全隱患排查上報;安全教育課的落實等等，都嚴格按照局黨組的指示精神去做，比如，我們將“食品衛(wèi)生‘五四’制要求”和局領導提出的“飯前檢查，飯后清理，剩飯剩菜要倒掉”書寫張貼在食堂操作間，以隨時提醒炊事員照著執(zhí)行。切實做到事事有人牽頭，有人落實，件件有人檢查，有考評結果。堅持落實指示精神不走樣，不創(chuàng)新。
2、用安全教育活動串聯(lián)安全教育的教學。
(1)開展安全法紀教育講座。學生是很討厭老師的口頭說教的，特別是老師的禁令。我們在進行安全知識講座時，用眾多的安全事故實例，說明安全的重要性，使學生逐步懂得生活的意義和生命的價值。逐步理解生命是世界上最寶貴的財富，世界因生命而精彩。懂得“皮之不存，毛將焉附”和“前車之鑒，后事之師”的道理。我們的安全教育口號是：珍視生活，珍愛生命;高高興興上學，平平安安回家;安全伴我在校園，我把安全帶回家。
(2)定期辦安全教育專題黑板報。要求以班為單位，每月一期，圖文并茂，由學生自己寫稿，自己組稿，自行設計，學校組織評比，并進行獎勵。
(3)實行路途安全簽字承諾。幾年來，我們一直堅持執(zhí)行“學生路途安全簽字承諾制度”，每次放假時，班主任根據天氣等情況告之學生路途安全注意事項，由學生代表作出路途安全承諾，并逐一簽字放行。如遇惡劣天氣，則推遲放假時間。要求班主任給學生留電話號碼，遇有特殊情況，要求學生返家后給班主任用短信反饋信息。
(4)開展應急疏散演練。為有效保護學生生命安全，提高學生防震防火防突發(fā)事件意識，每學期舉行一次防震防火防突發(fā)事件疏散演練，在政教處和安監(jiān)員的統(tǒng)一安排下，班主任老師具體指揮下，按照事先安排好的路線迅速撤離到運動場，整個過程有條不紊，秩序井然。做到事前有預案，事中有防護措施，事后有總結。疏散演練對于強化學生的紀律意識，讓學生熟悉疏散路線，提高防震防火防突發(fā)事件意識，培養(yǎng)學生應對突發(fā)災害的能力等都具有重要意義。
(5)舉行師生安全教育簽名活動。在寫有“珍視生活，珍愛生命，安全伴我在校園，我把安全帶回家”的巨幅上簽名，每學期一次。
(6)開展家校聯(lián)手教育活動。一是每逢寒暑假和“五一”、“國慶”等長假，學校都要寫“給學生家長的一封信”，將學校老師的意見和想法告訴學生家長，或完成假期作業(yè)的要求，或學生行為規(guī)范和文明度假的要求，或安全注意事項，學生家長識字少的，要求學生讀給家長聽，幾年來一貫堅持，收到了良好效果。二是實行學生成績單郵寄，既可減少路途不安全因素的風險，又可為學生節(jié)省路費，還可以保證能及時傳遞到學生家長手中。
(7)設置班級安監(jiān)員。為保證及時發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患，我們學校統(tǒng)一要求，各班在班干部中設“班級安監(jiān)員”，男女各一名。這樣，使校內安全監(jiān)督網絡更加完善。我們先后組織班級安監(jiān)員開展了“清查學生帶手機、小刀、小型電器”和監(jiān)督執(zhí)行“右行禮讓，輕聲慢步”的活動。收到了很好的效果。
(8)觀看安全教育“專題片”。抓警示教育不放松。先后組織觀看了“車禍猛于虎”、“新學年第一課”、“消防在我心中”、“毒品的危害”、“遠離網吧，文明上網”等專題片，每次都要求學生寫觀后感，并進行評選獎勵。
(9)開展“文明宿舍”、“放心食堂”、“放心超市(經銷店)”創(chuàng)建活動。實事求是地制定工作方案，扎扎實實地進行檢查評比，每天上課間操時公布當天檢查評比結果，每學期進行兩次炊事員烹飪技術和安全知識培訓，每月對炊事員的工作進行一次考評。這些創(chuàng)建活動已初見成效。
安全責任重于泰山，我們以這次會議為新的起點，把安全工作做得更細、更實，用“專心”、“細心”、“虛心”、“責任心”這四顆心來做好自己的工作。認真執(zhí)行教育局有關學校安全工作的規(guī)定，確保師生平安，創(chuàng)建平安校園，為義務教育事業(yè)發(fā)展作出貢獻。
在學困生會議上的講話稿篇二十
1月28日，自治區(qū)召開全區(qū)人口和計劃生育工作會議，3月26日，呼市召開全市人口和計劃生育工作會議，會上，區(qū)、市兩級領導就年工作進行了總結，對年的工作進行了全面地安排和部署。今天我們召開的這次全縣人口和計劃生育工作會議，主要是貫徹上級會議精神，總結部署工作，表彰獎勵先進?？h長回顧總結了我縣年的人口和計劃生育工作，對年工作進行了全面部署，希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門認真貫徹落實。下面，我再講幾點意見。
一、正確認識當前人口和計劃生育工作所面臨的新形勢、新問題。
近年來，我縣人口計生工作在縣委、政府的關心和支持下，在市人口計生委的指導下，全縣各級各部門認真貫徹執(zhí)行計劃生育基本國策，緊緊圍繞“穩(wěn)定低生育水平、統(tǒng)籌解決人口問題、促進人的全面發(fā)展”這一中心任務，加快計生服務體系建設，著力完善人口計生體制機制，不斷提升服務和管理水平，人口計生工作取得顯著成績，圓滿完成了上級下達的目標任務。但在肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到，我縣的人口計生工作仍然面臨著許多困難和問題。一是低生育水平反彈形勢嚴峻，廣大干部職工違法超生現(xiàn)象時有發(fā)生；二是流動人口近幾年速度迅猛增長。隨著城鎮(zhèn)化進程的加快，還將有大批農業(yè)人口進入城鎮(zhèn)，外流人口增加，基層計劃生育服務與管理任務將進一步加重；三是群眾的生育意愿與國家的生育政策之間還存在不小差距，個別地方和部門對統(tǒng)籌解決人口問題的長期性、艱巨性和復雜性認識不足，存在盲目樂觀、麻痹松懈和消極畏難情緒；四是隨著總人口、勞動年齡人口和老年人口三大高峰的相繼到來，人口與資源、環(huán)境的矛盾日益凸顯，人口數量、素質、結構和分布問題相互交織、相互影響，將對我縣經濟社會全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展產生重大影響。全縣各級黨委、政府一定要充分認識人口問題的長期性、艱巨性和復雜性，切實從全局和戰(zhàn)略的高度，從促進經濟社會科學發(fā)展、和諧發(fā)展的高度，充分認識人口問題在經濟社會發(fā)展全局中的重要地位，準確把握人口計生工作的發(fā)展態(tài)勢，保持清醒頭腦，增強憂患意識，切實抓好新形勢下的人口和計劃生育工作，努力做到人口問題警鐘常鳴、計生工作常抓不懈，為全縣經濟社會又好又快發(fā)展創(chuàng)造良好的人口環(huán)境。
二、突出重點、強化措施，扎實有效地做好人口和計劃生育工作。
今年我縣的人口計生工作，要突出抓好“制、管、提、獎、建、導”六個重點環(huán)節(jié)：
一是要建立統(tǒng)籌解決人口問題的決策機制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法，用發(fā)展的思路解決人口計生工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，既要通過加快發(fā)展為做好人口計生工作奠定堅實的基礎，又要通過抓好人口計生工作為又好又快發(fā)展營造良好人口環(huán)境。要進一步完善人口和計劃生育工作領導機構和協(xié)調機制，健全部門協(xié)同機制和區(qū)域合作機制，加快形成政府主導、部門協(xié)同、群眾參與、區(qū)域協(xié)作的綜合治理人口問題的工作格局。
二是要做好重點人口的計生管理工作。對于農村人口，要深入開展創(chuàng)建無多胎生育鄉(xiāng)鎮(zhèn)、無政策外生育村和村民自治活動。要嚴格執(zhí)行再生育審批和審批過錯責任追究制度，嚴查違法生育案件，遏制違法生育反彈。對于流動人口，近年來，鑒于我縣流動人口一直呈上升趨勢，并且呈現(xiàn)人口流出多和“人戶分離”的特點，進一步健全“居住地為主，屬地化管理、市民化服務”的管理體制。加強流動人口的管理、計劃生育和生殖健康服務，是我們必須解決的一個突出問題，一定要將流動人口計劃生育工作納入本地區(qū)經常性管理和服務范圍，實行與戶籍人口同宣傳、同服務、同管理，堅決堵住非政策生育的漏洞。對于特殊人群，要充分依托計生服務網絡，實施有效的計生管理，嚴防出現(xiàn)“空管地帶”。另外，要嚴肅查處黨員、干部的違法生育行為，一經發(fā)現(xiàn)，堅決從嚴懲處，確保低生育水平保持穩(wěn)定。
三是要全面提升人口計生服務體系和能力建設。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各相關部門要繼續(xù)加大基層基礎建設力度，尤其是要突出抓好基礎工作，緊緊抓住國家擴大內需的有利時機，大力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務站建設，積極爭取國債項目資金，提高計劃生育器械裝備水平。要高度重視人口計生隊伍建設，進一步加強各級人口計生部門專兼職工作人員的配備，村計生專干要按照年輕化、知識化、女性化的要求，實行“縣管、鄉(xiāng)聘、村用”。要加強專業(yè)技術人員的培訓力度，不斷提升技術人員的業(yè)務素質和能力，進一步拓展計劃生育服務領域，努力實現(xiàn)人口和計劃生育服務管理的標準化、規(guī)范化。
四是要進一步落實好各項計生獎勵扶助政策。今年，縣委、政府出臺了《關于統(tǒng)籌社會經濟資源建立人口和計劃生育利益導向機制實施意見》文件，從獎勵、扶持、優(yōu)惠、補償、保障、關懷等方面給予計劃生育家庭一定的照顧，今后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門在制定惠民政策時，要充分考慮與人口計生政策的銜接，確保各項惠民政策與現(xiàn)行人口政策相協(xié)調。要加強監(jiān)督管理，保證人口計生利益導向政策不折不扣地落到群眾身上。
五是要加快人口計生信息化建設。加快人口計生信息化建設，是推動人口計生工作創(chuàng)新發(fā)展、統(tǒng)籌解決人口問題的基礎工程，是推進以人為本、加強社會管理和公共服務的重要支撐。我們要嚴格按照上級人口計生信息工作會議精神，建好我縣全員人口信息資源數據庫。同時，人口計生部門要加強與公安、教育、統(tǒng)計、衛(wèi)生、民政等部門的配合，推動信息資源共享。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門也要高度重視這項工作，加強領導，明確職責，切實把這項工作抓好抓實抓出成效。
六是要加強正確的輿論導向。近一段時期以來，社會有一種計劃生育政策放寬了、計劃生育工作放松了的誤傳，對人口計生工作帶來不利影響。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要積極主動的采取應對措施，廣泛宣傳《人口與計劃生育法》等有關政策法規(guī)，使群眾了解政策，消除誤解，進一步保持和鞏固當前少生、優(yōu)生的計生工作大好局面。另外，要引導廣大群眾樹立科學、文明、進步的婚育觀念，使群眾深刻認識到實行計劃生育、少生優(yōu)生的好處，自覺地執(zhí)行計劃生育政策，為開展好計生工作、穩(wěn)定低生育水平營造良好的輿論氛圍。
三、狠抓人口和計劃生育各項工作任務、進一步形成統(tǒng)籌解決人口問題的合力。
第一、要進一步強化領導責任制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要高度重視人口和計劃生育工作，繼續(xù)堅持計劃生育基本國策和穩(wěn)定現(xiàn)行生育政策不動搖，堅持黨政一把手親自抓、負總責，分管領導具體抓，其他領導配合抓的責任機制不動搖，切實加強對計劃生育工作的領導。要切實把人口計生工作擺上重要議事日程，研究解決重大問題，部署重要任務，加強統(tǒng)籌協(xié)調和督促檢查。近年來，縣政府每年召開常務會議，聽取計生工作匯報，從人員、機構、設施、經費等方面給予計劃生育工作強有力的支持與保障。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要堅持這一制度，定期聽取計生辦工作匯報，研究解決一些重要問題。
第二、切實加強部門協(xié)調聯(lián)動。人口計生工作決不是人口計生局一個部門的事，各地區(qū)必須搞好統(tǒng)籌協(xié)調，有關部門必須全力配合和支持計劃生育部門的工作，真正把計劃生育當成自己的“份內事”，進一步完善工作機制，加強信息溝通，搞好政策協(xié)調，形成工作合力。
第三，加強財政投入保障力度。各級各部門一定要按照上級有關規(guī)定，逐步建立以財政投入為主渠道的人口和計劃生育經費保障體系，足額預算計生經費，同時要積極利用經濟政策，引導社會資金加大對人力資源的投入，形成良性循環(huán)的社會投入機制，為人口和計劃生育事業(yè)提供穩(wěn)定有力的財力支持。
第四、抓好隊伍建設。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要配備好分管領導和計生辦主任，保證人口和計劃生育機構、人員相對穩(wěn)定，并要加大培訓力度，努力建設適應新形勢發(fā)展要求的管理隊伍、技術隊伍和群眾工作隊伍。同時加強對縣、鄉(xiāng)、村三級計生人員的培訓，不斷提升業(yè)務素質和能力。此外，今年要扎實做好全國第六次人口普查工作，積極謀劃和編制好“十二五”人口發(fā)展規(guī)劃，為我縣今后的經濟社會發(fā)展奠定基礎。
同志們，做好人口和計劃生育工作，任務艱巨，責任重大。希望各級各有關部門的同志們，發(fā)揚成績，扎實工作，進一步做好新形勢下我縣人口和計劃生育各項工作，為我縣的現(xiàn)代化建設做出新貢獻。
在學困生會議上的講話稿篇二十一
這次財政工作會議，是在全市實現(xiàn)“十五”計劃良好開局，財政工作取得新成績的形勢下召開的。會議的主要任務是傳達貫徹省州財政工作會議精神，安排今年財政收支計劃，部署當前和今后一個時期的財政工作。剛才，喜祥局長已就20xx年財政工作進行了總結，對20xx年工作進行了部署，我完全同意。下面，根據市委、市政府對今年全市工作的總體要求，就做好財政工作，講幾點意見：
一、正確分析財政工作面臨的形勢。
20xx年，在市委、市政府的正確領導下，全市上下認真學習貫徹“三個代表”重要思想和市委十一屆七次全委會議精神，按照推進跨越式發(fā)展的總體目標，繼續(xù)實施縣域突破戰(zhàn)略，使經濟建設和各項事業(yè)取得明顯進步，實現(xiàn)了“十五”計劃的良好開局。全市國內生產總值(現(xiàn)價)實現(xiàn)35億元，增長8%;財政全口徑一般預算收入實現(xiàn)27,747萬元，增長7.4%;一般預算支出實現(xiàn)29,747萬元，增長19.1%。去年全市財政工作成績的取得，主要得益于國家實施積極的財政政策，得益于全市經濟持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展和整體經濟質量的提高。同時，也是財政、稅務等部門密切配合、辛勤工作的結果。在此，我代表市委、市政府，向全市財政戰(zhàn)線的廣大干部職工表示親切的慰問和衷心的感謝!
縱觀20xx年財政工作形勢，總體運行情況較好，但應該看到，經濟運行中存在的一些不容忽視的矛盾和問題影響著財政收入的提高。一是經濟發(fā)展中結構性矛盾仍很突出，導致財政收入增長的后勁不足。主要表現(xiàn)在全市財稅支柱企業(yè)對財政收入的增長做出了一定貢獻，但增長幅度不大。新興產業(yè)沒有形成規(guī)模優(yōu)勢，實現(xiàn)效益還須時日，暫時體現(xiàn)不出對財政的貢獻率?？陀^地說，全市還沒有形成財稅支柱企業(yè)群，不能實現(xiàn)集聚效應。非公有制經濟，特別是個體私營經濟比重過小，財政收入渠道單一。二是可用財力增加緩慢，20xx年全市財政收入雖然有一定增長，但增長幅度遠遠不能滿足財政每年用于安排“兩個確?！焙吞岣呗毠すべY等方面的支出，收支矛盾仍然十分突出。三是財政面臨的困難將會加大。近年來國家出臺的增支政策，地方配套資金壓力較大。而且雖然經過機構改革，人員精簡了，但財政的負擔卻增加了，財政供養(yǎng)人口仍在相對增多。同時，許多政府外債也紛紛到期，財政風險和還債壓力將進一步加大。這些矛盾和問題必須在深化財政改革，加快經濟發(fā)展中盡快加以解決。
按照省州財政工作會議要求，今年，全市財政收入計劃安排28,456萬元，增長8%。要完成這個目標，有許多有利因素。一是全市宏觀經濟形勢仍將向好的方面發(fā)展。國內生產總值計劃增長10%，為全市財政收入的增長奠定了比較堅實的基礎。二是我國加入wto后，給我市特色產業(yè)發(fā)展帶來了機遇;同時享受西部大開發(fā)優(yōu)惠政策，也為重點項目建設和產業(yè)結構調整創(chuàng)造了條件。三是工業(yè)經濟經過大幅度改制，基本甩掉包袱，輕裝上陣，對財政的貢獻率會相應提高;農業(yè)產業(yè)化建設初具規(guī)模，開始體現(xiàn)效益。這些都為財政收入的穩(wěn)定增長提供了保障。
二、積極穩(wěn)步推進公共財政體系建設。
隨著我國市場化進程和融入經濟全球化步伐的加快，財政工作面臨的改革和發(fā)展的任務更加繁重，這就要求我們必須增強責任感和緊迫感，樹立創(chuàng)新意識，用開放的思維謀劃新時期的財政工作。
(一)發(fā)揮財政政策和資金的導向作用，轉變財政支持經濟發(fā)展的方式。
按照建立社會主義市場經濟條件下公共財政體系的要求，財政要逐步減少對競爭性、經營性領域的直接投入。這種退出不是簡單地退出經濟領域，而是財政支持經濟方式的轉變。在今后一個時期內，支持和促進經濟發(fā)展仍然是財政部門的一項重要工作，除傳統(tǒng)的資金扶持外，還可以從政策引導、信息服務、改善環(huán)境等方面給予扶持和幫助。充分發(fā)揮財政政策和資金的導向作用，明確民間資金、社會資金投入方向，積極配合國家實施的積極財政政策，改革財政資金供給方式，研究建立激勵和約束機制，擴大財政投入的乘數效應。堅持以提高經濟效益為中心，把財政資金配置到既是經濟發(fā)展急需，也是效益最好的地方，力求經濟效益最大化，并最終把這種效益體現(xiàn)到財政增收上。在新的形勢下，財政部門不但要樹立公共財政意識，轉變理財觀念，還要在支持經濟發(fā)展的范圍、方向、方法和手段上，研究探索新的思路和辦法。
(二)進一步調整和優(yōu)化支出結構，規(guī)范財政供給范圍。今后一段時間調整和優(yōu)化財政支出結構的重點，還是要堅決貫徹“一要吃飯，二要建設”的原則，保證政權建設和農業(yè)、科技、教育以及社會保障等重點支出，特別要努力保證機關事業(yè)單位人員工資按時足額發(fā)放，大力清理和壓縮不屬于公共財政支出范圍的各項開支。這里特別強調的是，一定要下功夫壓縮財政供養(yǎng)人口，這個問題一定要引起重視。解決財政供養(yǎng)人員過多，財政負擔過重的重點應該是事業(yè)單位。按照國家統(tǒng)一部署，今年將進行事業(yè)單位改革，財政部門要以此為契機，按照公共財政管理的要求，超前研究、積極探索事業(yè)單位經費改革的思路和辦法，認真研究和區(qū)分公益性、經營性、準公益性事業(yè)支出，并根據事業(yè)單位性質確定支出方式和數量，調整分配結構?？梢哉f調整優(yōu)化支出結構，壓縮財政供養(yǎng)人員，既是難解之題，也是緩解全市當前財政的緊張局面必解之題。對此，財政及有關部門必須高度重視，認真研究解決辦法，力爭在這次事業(yè)單位改革中取得實質性進展。
(三)加大財政支出管理制度改革力度，努力構建公共財政框架。一是積極推行部門預算。二是推進國庫集中支付制度改革。三是實行綜合預算。四是完善政府采購工作。這幾項工作，我市已超前運作，總的原則是按上級要求，總結經驗，不斷完善，抓緊落實。
(四)加強債務管理，努力防范和化解財政風險。目前，財政承擔的債務風險壓力不斷加大，可以說，已影響了財政預算執(zhí)行。為此，必須注重防范和化解財政風險，及早研究應對措施，特別是要著重在體制上、制度上和工作措施上研究防范化解財政風險機制，切實將各項措施落到實處。當前急需做的工作就是嚴格劃分責任，對于已經發(fā)生的債務該由政府負責的要制定還債計劃，并納入地方財政預算逐年加以解決;該由項目單位或擔保單位負責的必須由相關單位依法承擔償債責任。今后，必須借的債，要充分考慮償還能力，尤其對新上項目要嚴格把關，搞好科學評估論證，量力而行。根據國家和省里的有關規(guī)定，在適當時機財力允許的情況下，要按照主權外債余額的一定比例建立還貸準備金或安排還貸資金，增強抵御財政風險能力。要嚴格規(guī)范財政擔保行為，除國家另有規(guī)定外，財政部門一律不得再為企業(yè)貸款行為進行擔保。
三、加強領導，精心組織，確保完成今年的財政收支任務。
(一)進一步加強收入征管，確保完成全年財政收入目標任務。今年市人大通過的財政一般收入安排是28，456萬元，計劃增長8%，可以說，任務相當艱巨。財稅部門要提高認識，加大措施，繼續(xù)貫徹“加強征管、堵塞漏洞、懲治腐敗、清繳欠稅”的工作方針，切實加大組織收入工作力度。一是要認真落實組織收入工作責任。市委、市政府要切實加強對財稅工作的組織領導，進一步抓好組織收入包保責任制的落實，一級抓一級，一級對一級負責。市鄉(xiāng)兩級財稅部門要認真履行征管責任，把財稅收入目標任務按季、按月分解，層層落實，做到任務到底，責任到人，措施到位，切實把財稅收入任務落實好、完成好。二是繼續(xù)抓好財政收入均衡入庫工作。近幾年在組織收入工作中實施均衡繳庫管理辦法，取得很大成效，今年要繼續(xù)抓好均衡繳庫工作，確保完成全年收入任務。三是要繼續(xù)嚴格依法治稅。要進一步加大稅收征管力度，堅決打擊各種偷稅、騙稅、逃稅和抗稅行為，大力清理壓縮欠稅，認真清理稅收先征后返政策，堅決制止擅自減稅、免稅、緩稅行為。四是確保完成全年所得稅收入計劃。今年是實行所得稅改革的第一年，確保完成全年所得稅收入計劃，對促進改革的順利實施，保證財政收益不受損失意義重大。對此，大家必須予以高度重視，加大所得稅征管工作力度，將應征入庫的所得稅，全部征繳入庫。
(二)采取有效措施，保證行政事業(yè)單位職工工資發(fā)放。幾年來，市委、市政府十分重視工資發(fā)放問題，各部門、單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)也站在講政治、保穩(wěn)定的高度，把確保工資發(fā)放作為中心工作來抓，并采取了許多行之有效的措施，我市沒有出現(xiàn)欠發(fā)工資現(xiàn)象。今后，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要把保證工資發(fā)放作為黨政一把手的“第一責任”，切實抓緊抓好。
(三)加大投入，努力做好社會保障工作。一是繼續(xù)加大財政投入。要逐步提高社會保障支出占財政支出的比重，多方籌措資金，努力保障國有企業(yè)下崗職工基本生活費和離退休人員基本養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放。二是加強對“兩個確?！辟Y金的監(jiān)管。要進一步強化社會保障基金財政專戶制度，細化繳費對帳和用款計劃的審批工作，嚴格要求專戶管理，真正做到?？顚Ｓ茫粩D不占，不挪不拖，確保資金高效運行。三是加大最低生活保障力度。要按照屬地管理的原則，把符合條件的城市貧困居民納入最低生活保障范圍，同時強化資金籌措和管理，對低保資金實行專戶管理，封閉運行，防止資金擠占挪用。四是健全完善醫(yī)療保險制度，繼續(xù)把基本醫(yī)療保險金列入財政預算。
(四)深化“收支兩條線”管理改革，加強綜合財政預算管理。一是公安、法院、環(huán)保、計劃生育等執(zhí)收執(zhí)罰部門的預算外收費收入要全部上繳國庫，納入預算管理，其所需經費由市財政根據單位履行職能的需要，認真核定，盡量予以滿足。二是各單位的預算外收入繼續(xù)實行收支兩條線管理辦法。市財政根據綜合預算的原則核定單位支出預算。三是在收繳制度上，要繼續(xù)推行和完善收費、罰沒收入的“票款分離”和“罰繳分離”征管制度。這里需要指出的是，預算外收入納入預算管理后，由于觸及了部門的既得利益，一些部門和相關人員可能出現(xiàn)應收不收，應罰不罰，弱化執(zhí)法力度等問題，這必然會加大財政支出壓力。有關部門要切實貫徹國務院關于《違反行政事業(yè)性收費和罰沒收入收支兩條線管理規(guī)定行政處分暫行規(guī)定》，加強監(jiān)督檢查，對不履行職責，應收不收，應罰不罰的有關責任人員予以嚴肅處理。
同志們，這次會議明確了今年的財政工作任務，也提出了具體措施和辦法，關鍵是要精心組織，狠抓落實。各部門要認真貫徹落實市委、市政府對財政工作的總體部署，把握大局，開拓進取，密切配合，勤奮工作，不斷開創(chuàng)財部工作新局面。
在學困生會議上的講話稿篇一
任何一個班里都有學困生,學困生的轉化是教師尤其是班主任的一項重要工作。下面是本站小編給大家整理的學困生會議上的。
講話稿。
僅供參考。
大家好,。
同學們，我想先分析一下我們的同學今天之所以坐到這里的原因。
我們的同學當中有的由于自己長久以來沒有養(yǎng)成良好的學習習慣，沒有找到適合自己的學習方法，總覺得學習時間不足。有的自覺性和自制力差。有的過多的依賴他人，依靠簡單的重復記憶和練習來應考，缺陷加大。還有的同學覺得自己天生腦子笨，不是學習的料，厭學思想嚴重，無成功感。長此下去，就造成了同學們的學習困難，成了學困生。
可是同學們，你們可知道還有這樣三個孩子：
一個孩子4歲才會說話，7歲才會寫字，老師對他的。
評語。
是：“反應遲鈍，思維不合邏輯，滿腦子不切實際的幻想?！彼涍€遭遇到退學的命運。
一個孩子曾被父親抱怨是白癡，在眾人的眼中，他是毫無前途的學生，藝術學校考了三次還考不進去。他叔叔絕望地說：“孺子不可教也!”
一個孩子經常遭到父親的斥責：“你放著正經事不干，整天只管打獵，捉耗子，將來怎么辦?”所有教師和長輩都認為他資質平庸，與聰明沾不上邊。這三個孩子分別是愛因斯坦、羅丹和達爾文。
說到這兒，我想給大家講一個故事：
一個女孩，小的時候由于身體纖弱。每次體育課跑步都落在最后。這讓好勝心強的她感到非常沮喪，甚至害怕上體育課。這時。女孩的媽媽安慰她：“沒關系的。你年齡最小，可以跑在最后。不過，孩子你記住，下一次你的目標就是：只追前一名?！?BR> 小女孩點了點頭，記住了媽媽的話。再跑步時。她就奮力追趕她前面的同學。結果從倒數第一名。到倒數第二、第三、第四??一個學期還沒結束，她的跑步成績已到中游水平，而且也慢慢喜歡上了體育課。
接下來，媽媽對她說“如果每次考試都超過一個同學的話，那你就非常了不起啦!”她把媽媽的這句“只追前一名”的理念，引伸到她的學習中。
就這樣，在媽媽這種理念的引導教育下，這個女孩20xx年居然從北京大學畢業(yè)，并被哈佛大學以全額獎學金錄取，成為當年哈佛教育學院錄取的惟一一位中國應屆本科畢業(yè)生。她就是朱成。其后，朱成在哈佛攻讀碩士學位、博士學位。讀博期間。她當選為有11個研究生院、1.3萬名研究生的哈佛大學研究生總會主席。這是哈佛370年歷史上第一位中國籍學生出任該職位，引起了巨大的轟動。
“只追前一名”，就是所謂的“夠一夠，摘桃子”，沒有目標便失去了方向，沒有期望便失去了動力。
首先我想告訴大家的是老師們對大家滿懷期望，老師并沒有因為你們的學習差而對你們是去希望。接下來老師希望同學們也給自己定一個目標，目標不要太高。有了目標，同學們就要付諸于行動。這是有的同學就會告訴自己，告訴老師“以后一定要好好學習”這句話。有這個信念當然很好，但是我們的同學不知道“好好學習”從何做起?那么今天老師就給大家一些建議：
1.上課認真聽講。積極動腦思考。
2.課堂作業(yè)和家庭作業(yè)認真，獨立，按時完成。書寫工整。
3.不懂就問，當天的學習任務當天完成，不要遺留問題。
4.有時覺得學習跟不上別人的時候，不要灰心，比別人多花些時間去做。
5.自己主動去學習，不要讓老師逼著你學。
6.改掉自己以前壞的學習習慣。
7.每天進步一點點。
8.每次考試都超過一個同學。
大家可能聽到老師的這些建議覺得都是些小事，并沒有什么，但是當你每天把這些小事做好，每天進步一點點，那么時間長了，你就會有很大收獲，會取得很大的進步。
同學們，只要你們的目標是一直向上，即使成果不大，結局不完美，只要你們是一直進步的，哪怕是一丁點兒，只要信念不倒，信心還在，終有一天會有“一覽眾山小”的豪邁，體會到“付出終有回報”的滋味。
各位領導、老師們、同學們，下午好：
同學們，今天有幸在這里與大家交流，心情很激動。面對渾身洋溢著青春氣息、撲閃著智慧目光的你們，我感受到一種朝氣、一種希望、一種壓抑不住的激動與亢奮。今天，我不想與大家說大道理，只以一位也曾經歷過激揚青春的過來人，說一說自己內心的真實想法。下面我講兩點：
一、做一根伸直的小拇指。
請大家展開自己的手，認真看著他，你發(fā)現(xiàn)什么?一只有五根長短不一的手指組成的能創(chuàng)造精彩未來的手。正是這五根長短不一且能伸直的手指，合成了一個有層次、有美感、靈動自如的手。試想：如果五根手指等長，哪叫手嗎?如果五根手指都如大拇指般粗壯或中指一樣纖細，它具有今天的層次與美感嗎?如果其中的一根手指無法伸直，呈彎曲狀，這只手健全嗎?答案不言而喻。在今天的生活與學習中，既然自己沒有做成粗壯的大拇指，也沒有做成纖細的中指，那么，就讓我們做一根小拇指吧，一根能伸直的小拇指。正是這根小拇指，讓人才看出大拇指的粗壯，中指的纖細，食指的靈動與無名指的無私;正是這只小拇指的伸直，才更增添這只手的美感，才不致導致這只手的殘缺。今天，我讓你看著自己的手，是想告訴你，小拇指，是我們今天學習中所在的位置，這不可怕，這更不必自卑，伸直它，才是最重要的。伸直，就是使自己的言行規(guī)范，品行端正，不養(yǎng)成不好的習慣和習氣。在這里我給大家說一個故事：一位年輕人，跟師傅學理發(fā)。師傅為了讓他練好基本功，就讓他每天去刺冬瓜上的毛。這位年輕人也很聽話，按師傅的要求每天去做練習?？墒?，在練習的過程中，年輕人不自覺養(yǎng)成了習慣，就是每天練習完畢，隨手將刺刀往冬瓜上一插。師傅看見了，告訴他不能這樣做，這種習慣要不得?？赡贻p人不以為然，心里埋怨：有什么大不了的，不就是冬瓜嗎?又不是真的人頭。時間一天天過去了，年輕人依舊延續(xù)著自己的習慣，練習完，隨手將刀插在冬瓜上。時間在流逝，技藝在進步。年輕人學成出師。師傅告訴他，要記住，以后你所工作的對象是人頭，可不是冬瓜了。年輕人不屑，嘴一撇：我又不是傻子，多余。年輕人第一天上崗，服務的對象是一位老人，老人要求他將自己刺成光頭。年輕人駕輕就熟，三下五除二，工作完畢，就在他抹去老人頭上的最后一點碎發(fā)時，就聽一聲慘叫聲傳來，原來，年輕人不自覺將刀插在老人的頭上。
同學們，這個故事告訴我們，不規(guī)范的行為要不得，一旦成為習慣，等待你的將是悲劇。我再給大家講一個良好的習慣帶給自己美好前程的真實故事：去年暑假，國內某知名公司到某高校招聘人才，進入這家公司工作是很多人夢寐以求的。經過初試、復試層層選拔，有十名同學進入了最后的面試階段。面試前，每個同學都做了精心的準備。面試那一天，工作人員將他們帶到侯試室，侯試室內，桌上擺著瓜子、糖果、香蕉、蘋果等。工作人員告訴他們，因主考人臨時有事，請你們在這里休息，桌上的物品可自由享用。說完，工作人員離開了。十分鐘過去了，二十分鐘過去了，一小時過去了，十名同學先后拿起桌上的物品享用。直到兩小時后，工作人員才過來，告訴他們，主考人回來了，請你們到隔壁去。當他們走進隔壁，主考人直接宣布了三位被錄用的人員。其他七位被淘汰。大家不知何故，主考人說:請你們過來看看錄像，剛才的侯考時間是一個無形的考場，你們十位同學都動用了桌上的物品，只有他們三位臨走時將垃圾放到了廢紙簍里，這說明他們三位有個良好的習慣，所以被錄用了。后來也有人對公司這種招人方式產生質疑，這種方式招來的人有能力嗎?公司回應說：一個人有著良好的習慣，他的能力不愁不提高;一個人沒有良好的習慣，他的能力就會慢慢減退，直至最后消失。我們需要的是能夠不斷提高自己能力的人，而不是能力慢慢減退的人。
同學們，當自己是小拇指時，一定要做根伸直的小拇指。
二、明確目標，把握未來。
下面我們先來做一個小測試：伸出你的雙手，兩手握成拳頭狀，眼睛緊盯著拳頭，慢慢打開拳頭，努力使每個手指伸直，兩手慢慢抬起，摸向自己臉龐兩側，摸到這個位置(耳朵)。請你大聲告訴我，你摸到的是什么?恭喜你，答對了。是的，是耳朵。
在這個測試中，我能得出這樣的結論：
(1)你能按我的指令完成上述整個過程，握拳，伸手，撫摸，表明你是一個神經系統(tǒng)健全的人;能夠正常地控制自己的行為。
(2)你能回答出最后摸到的是耳朵，表明你是一個智力系統(tǒng)健全的人。能對接觸的事物作出正確的判斷。
在剛才的過程中，如果你不能或沒有按指令完成動作，這說明你的神經系統(tǒng)有問題，在醫(yī)學上有一個名稱，叫神經病。如果你不能或沒有回答出剛才的問題，說明你的智力系統(tǒng)有問題，醫(yī)學上和心理學上有一個共同的名稱，叫弱智。不妨我們做個統(tǒng)計，剛才不能或沒有完成整個動作的請舉手;剛才不能或沒有回答出是耳朵的請舉手······很好，沒有看到我不愿看到的。這說明在座的每位這兩方面都沒有問題。神經系統(tǒng)和智力系統(tǒng)健全的人，你就是一個心智健全的人，一個心智健全的人，就不難找到屬于自己的那一片天空。
多學點知識，說大點，是要將祖國建設的更好，實際點說，是為自己將來生活有更好的發(fā)展。找一份穩(wěn)定的工作，有不錯的收入，我想這是你們很多人希望的，也是家長希望的?？忌洗髮W能實現(xiàn)這些，難道我們就不行了嘛?不是，只要自己不放棄，不頹廢，憑你們健全的心智，是不難實現(xiàn)的。上大學希望渺茫，我可以上職業(yè)學校，同樣能把希望變成現(xiàn)實。
我有位親戚，初中畢業(yè)沒有考上理想的高中，向我咨詢將來的定位，我問他，你喜歡做什么?他說，我喜歡電腦。我就建議其家長將他送入合肥一家電腦學校學習。當時，是中專類職業(yè)學校。畢業(yè)后，我告訴他，玩電腦這一行，僅憑你現(xiàn)在的技術只是小兒科，你現(xiàn)在應該找一份工作，邊工作，邊進修。他聽了我的話，只身到北京，在朋友的介紹下，找到工作，工作中，他不放棄進修，后來陸續(xù)完成?？?、本科的自我深造，成為一名名副其實的電腦工程師?，F(xiàn)在，月薪達兩萬元，在北京，成為有房、有車一族。他的成長歷程告訴我們，道路就在自己腳下，生活道路千萬條，條條道路通羅馬，關鍵是看你愿不愿意選擇適合自己的道路來走。考大學不是今后生活的唯一出路，但多學點知識，是你走好今后人生之路的基礎，是你今后提高自我競爭力，提高自己生活質量的重要保證。這是家長期盼的，也是我們每個認真對待生活的學生所想要的。
社會的發(fā)展，為我們每個人提供了平等的發(fā)展平臺，打開理想之門的鑰匙掌握在自己手里，同學們，不說為祖國，只說為家庭，只說為自己，也應該珍惜現(xiàn)在的學習機會。當我們有了未來的目標，未來就來了。
我的講話完了，謝謝大家!
各位同學，中午好：
下個月的16日、17日、18日就是我們初中階段的最后一次考試、也是最重要的考試——中考，今天是23日，屬于我們的初中生活僅有20多天的時間了。今天，我不想與大家講大道理，只是說一說自己內心的真實想法。下面我講兩點：
一、做一根伸直的小拇指。
請大家展開自己的手，認真看著他，你看到了什么?一只有五根長短不一的手指組成的能創(chuàng)造精彩未來的手。正是這五根長短不一且能伸直的手指，合成了一個有層次、有美感、靈動自如的手。試想：如果五根手指一樣長，哪叫手嗎?如果五根手指都如大拇指般粗壯或中指一樣纖細，它具有今天的層次與美感嗎?如果其中的一根手指無法伸直，呈彎曲狀，這只手健全嗎?答案不言而喻。在今天的生活與學習中，既然自己沒能做成粗壯的大拇指，也沒有做成纖細的中指，那么，就讓我們做一根小拇指吧，一根能伸直的小拇指。正是這根小拇指，讓人才看出大拇指的粗壯，中指的纖細，食指的靈動與無名指的無私;正是這只小拇指的伸直，才更增添這只手的美感，才不致導致這只手的殘缺。今天，我讓你看著自己的手，是想告訴你，小拇指，是我們今天學習中所在的位置，這不可怕，這更不必自卑，伸直它，才是最重要的。伸直，就是使自己的言行規(guī)范，品行端正，不養(yǎng)成不好的習慣和習氣。
在這里我給大家說一個可能是大家都知道的故事：一位年輕人，跟師傅學理發(fā)。師傅為了讓他練好基本功，就讓他每天去剃冬瓜上的毛。這位年輕人也很聽話，按師傅的要求每天去做練習?？墒牵诰毩暤倪^程中，年輕人不自覺養(yǎng)成了習慣，就是每天練習完畢，隨手將剃刀往冬瓜上一插。師傅看見了，告訴他不能這樣做，這種習慣要不得。可年輕人不以為然，心里埋怨：有什么大不了的，不就是冬瓜嗎?又不是真的人頭。時間一天天過去了，年輕人依舊延續(xù)著自己的習慣，練習完，隨手將刀插在冬瓜上。時間在流逝，技藝在進步。年輕人學成出師。師傅告訴他，要記住，以后你所工作的對象是人頭，可不是冬瓜了。年輕人不屑，嘴一撇：我又不是傻子，多余。年輕人第一天上崗，服務的對象是一位老人，老人要求他將自己剃成光頭。年輕人駕輕就熟，三下五除二，工作完畢，就在他抹去老人頭上的最后一點碎發(fā)時，就聽一聲慘叫聲傳來，原來，年輕人不自覺地將刀插在老人的頭上。
同學們，這個故事告訴我們，不規(guī)范的行為要不得，一旦成為習慣，等待你的將是悲劇。
我再給大家講一個良好的習慣帶給自己美好前程的真實故事：去年暑假，國內某知名公司到某高校招聘人才，進入這家公司工作是很多人夢寐以求的。經過初試、復試層層選拔，有十名同學進入了最后的面試階段。面試前，每個同學都做了精心的準備。面試那一天，工作人員將他們帶到侯試室，侯試室內，桌上擺著瓜子、糖果、香蕉、蘋果等。工作人員告訴他們，因主考人臨時有事，請你們在這里休息，桌上的物品可自由享用。說完，工作人員離開了。十分鐘過去了，二十分鐘過去了，一小時過去了，十名同學先后拿起桌上的物品享用。直到兩小時后，工作人員才過來，告訴他們，主考人回來了，請你們到隔壁去。當他們走進隔壁，主考人直接宣布了三位被錄用的人員。其他七位被淘汰。大家不知何故，主考人說:請你們過來看看錄像，剛才的侯考時間就是一個無形的考場，你們十位同學都動用了桌上的物品，只有他們三位臨走時將垃圾放到了廢紙簍里，這說明他們三位有個良好的習慣，所以被錄用了。后來也有人對公司這種招人方式產生質疑，這種方式招來的人有能力嗎?公司回應說：一個人有著良好的習慣，他的能力不愁不提高;一個人沒有良好的習慣，他的能力就會慢慢減退，直至最后消失。我們需要的是能夠不斷提高自己能力的人，而不是能力慢慢減退的人。
同學們，當自己是小拇指時，一定要做根伸直的小拇指。
二、明確目標，把握未來。
下面我們先來做一個小測試：伸出你的雙手，兩手握成拳頭狀，眼睛緊盯著拳頭，慢慢打開拳頭，努力使每個手指伸直，兩手慢慢抬起，摸向自己臉龐兩側，摸到這個位置(耳朵)。請你大聲告訴我，你摸到的是什么?恭喜你，答對了。是的，是耳朵。
在這個測試中，我能得出這樣的結論：
(1)你能按我的指令完成上述整個過程，握拳，伸手，撫摸，表明你是一個神經系統(tǒng)健全的人;能夠正常地控制自己的行為。
(2)你能回答出最后摸到的是耳朵，表明你是一個智力系統(tǒng)健全的人。能對接觸的事物作出正確的判斷。
在剛才的過程中，如果你不能或沒有按指令完成動作，這說明你的神經系統(tǒng)有問題，在醫(yī)學上有一個名稱，叫神經病。如果你不能或沒有回答出剛才的問題，說明你的智力系統(tǒng)有問題，醫(yī)學上和心理學上有一個共同的名稱，叫智障。不妨我們做個統(tǒng)計，剛才不能或沒有完成整個動作的請舉手;剛才不能或沒有回答出是耳朵的請舉手······很好，沒有看到我不愿看到的。這說明在座的每位這兩方面都沒有問題。神經系統(tǒng)和智力系統(tǒng)健全的人，你就是一個心智健全的人，一個心智健全的人，就不難找到屬于自己的那一片天空。
多學點知識，說大點，是要將祖國建設的更好，實際點說，是為自己將來生活有更好的發(fā)展。找一份穩(wěn)定的工作，有不錯的收入，我想這是你們很多人希望的，也是家長希望的?？忌洗髮W能實現(xiàn)這些，難道我們就不行了嘛?不是，只要自己不放棄，不頹廢，憑你們健全的心智，是不難實現(xiàn)的。上大學希望渺茫，我可以上職業(yè)學校，同樣能把希望變成現(xiàn)實。
有個學生，初中畢業(yè)沒有考上理想的高中，向他的老師咨詢將來的定位，老師問他，你喜歡做什么?他說，我喜歡電腦。老師就建議其家長將他送入一家電腦學校學習。當時，是中專類職業(yè)學校。畢業(yè)后，老師又告訴他，玩電腦這一行，僅憑你現(xiàn)在的技術只是小兒科，你現(xiàn)在應該找一份工作，邊工作，邊進修。他聽了老師的話，只身到北京，在朋友的介紹下，找到工作，工作中，他不放棄進修，后來陸續(xù)完成?？?、本科的自我深造，成為一名名副其實的電腦工程師?，F(xiàn)在，月薪達兩萬元，在北京，成為有房、有車一族。他的成長歷程告訴我們，道路就在自己腳下，生活道路千萬條，條條道路通羅馬，關鍵是看你愿不愿意選擇適合自己的道路來走。考大學不是今后生活的唯一出路，但多學點知識，是你走好今后人生之路的基礎，是你今后提高自我競爭力，提高自己生活質量的重要保證。這是家長期盼的，也是我們每個認真對待生活的學生所想要的。
社會的發(fā)展，為我們每個人提供了平等的發(fā)展平臺，打開理想之門的鑰匙掌握在自己手里，同學們，不說為祖國，只說為家庭，只說為自己，也應該珍惜現(xiàn)在的學習機會。當我們有了未來的目標，未來就來了。
在學困生會議上的講話稿篇二
同學們，我想先分析一下我們的同學今天之所以坐到這里的原因。
我們的同學當中有的由于自己長久以來沒有養(yǎng)成良好的學習習慣，沒有找到適合自己的學習方法，總覺得學習時間不足。有的自覺性和自制力差。有的過多的依賴他人，依靠簡單的重復記憶和練習來應考，缺陷加大。還有的同學覺得自己天生腦子笨，不是學習的料，厭學思想嚴重，無成功感。長此下去，就造成了同學們的學習困難，成了學困生。
可是同學們，你們可知道還有這樣三個孩子：
一個孩子4歲才會說話，7歲才會寫字，老師對他的評語是：“反應遲鈍，思維不合邏輯，滿腦子不切實際的幻想?！彼涍€遭遇到退學的命運。
一個孩子曾被父親抱怨是白癡，在眾人的眼中，他是毫無前途的學生，藝術學校考了三次還考不進去。他叔叔絕望地說：“孺子不可教也!”
一個孩子經常遭到父親的斥責：“你放著正經事不干，整天只管打獵，捉耗子，將來怎么辦?”所有教師和長輩都認為他資質平庸，與聰明沾不上邊。這三個孩子分別是愛因斯坦、羅丹和達爾文。
說到這兒，我想給大家講一個故事：
一個女孩，小的時候由于身體纖弱。每次體育課跑步都落在最后。這讓好勝心強的她感到非常沮喪，甚至害怕上體育課。這時。女孩的媽媽安慰她：“沒關系的。你年齡最小，可以跑在最后。不過，孩子你記住，下一次你的目標就是：只追前一名。”
小女孩點了點頭，記住了媽媽的話。再跑步時。她就奮力追趕她前面的同學。結果從倒數第一名。到倒數第二、第三、第四??一個學期還沒結束，她的跑步成績已到中游水平，而且也慢慢喜歡上了體育課。
接下來，媽媽對她說“如果每次考試都超過一個同學的話，那你就非常了不起啦!”她把媽媽的這句“只追前一名”的理念，引伸到她的學習中。
就這樣，在媽媽這種理念的引導教育下，這個女孩20xx年居然從北京大學畢業(yè)，并被哈佛大學以全額獎學金錄取，成為當年哈佛教育學院錄取的惟一一位中國應屆本科畢業(yè)生。她就是朱成。其后，朱成在哈佛攻讀碩士學位、博士學位。讀博期間。她當選為有11個研究生院、1.3萬名研究生的哈佛大學研究生總會主席。這是哈佛370年歷史上第一位中國籍學生出任該職位，引起了巨大的轟動。
“只追前一名”，就是所謂的“夠一夠，摘桃子”，沒有目標便失去了方向，沒有期望便失去了動力。
首先我想告訴大家的是老師們對大家滿懷期望，老師并沒有因為你們的學習差而對你們是去希望。接下來老師希望同學們也給自己定一個目標，目標不要太高。有了目標，同學們就要付諸于行動。這是有的同學就會告訴自己，告訴老師“以后一定要好好學習”這句話。有這個信念當然很好，但是我們的同學不知道“好好學習”從何做起?那么今天老師就給大家一些建議：
1.上課認真聽講。積極動腦思考。
2.課堂作業(yè)和家庭作業(yè)認真，獨立，按時完成。書寫工整。
3.不懂就問，當天的學習任務當天完成，不要遺留問題。
4.有時覺得學習跟不上別人的時候，不要灰心，比別人多花些時間去做。
5.自己主動去學習，不要讓老師逼著你學。
6.改掉自己以前壞的學習習慣。
7.每天進步一點點。
8.每次考試都超過一個同學。
大家可能聽到老師的這些建議覺得都是些小事，并沒有什么，但是當你每天把這些小事做好，每天進步一點點，那么時間長了，你就會有很大收獲，會取得很大的進步。
同學們，只要你們的目標是一直向上，即使成果不大，結局不完美，只要你們是一直進步的，哪怕是一丁點兒，只要信念不倒，信心還在，終有一天會有“一覽眾山小”的豪邁，體會到“付出終有回報”的滋味。
在學困生會議上的講話稿篇三
尊敬的郭述良教授、范紅教授，各位同仁上午好：
為了提高我市呼吸專業(yè)規(guī)范化治療的水平，今天我們有幸邀請到了全國、全省著名的呼吸內科專家，重慶醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院呼吸內科主任郭述良教授和四川大學華西醫(yī)院呼吸內科副主任范紅教授來我院授課。首先，我謹代表四川大學華西醫(yī)院資陽醫(yī)院、資陽市第一人民醫(yī)院，向蒞臨本次會議的兩位專家表示熱烈的歡迎!感謝你們在百忙中不辭辛勞來到資陽授課。同時，我還要感謝我院的潘英主任，在繁忙的工作之余組織了此次會議，加強了各區(qū)縣呼吸專業(yè)同仁的交流與聯(lián)系，也搭建了良好的平臺，使我們有幸在家門口就能接受各位專家的指導。我也希望我院的同事們，在座的各兄弟醫(yī)院的同仁們珍惜這難得的學習機會。
我相信，這次會議通過分享和交流各位專家多年的學術前沿成果，定能使我們所有的醫(yī)務人員從中獲益，必將推動我市、特別是我院呼吸專業(yè)技術水平的前進步伐，必將為全市各醫(yī)療單位發(fā)展呼吸疾病診治技術提供很好的借鑒，從而為推動行業(yè)進步和地方健康事業(yè)發(fā)展作出積極的貢獻，更好地為全市廣大群眾提供優(yōu)質、高效、安全的醫(yī)療服務。
最后，預祝此次培訓會圓滿成功!祝愿各位專家及同仁，身體健康，工作順利，萬事如意!謝謝大家!
在學困生會議上的講話稿篇四
尊敬的各位專家、各位同仁：
大家好!在這秋高氣爽的金秋十月，中華醫(yī)學會第xx次全國行為醫(yī)學學術會議在這里隆重開幕。來自海內外的600多位行為醫(yī)學及相關學科的精英匯聚一堂，交流經驗，分享信息，共謀行為醫(yī)學發(fā)展大計。尤其，我們特別榮幸的邀請到全國人大常委會委員、中華預防醫(yī)學會會長、國家衛(wèi)生部原副部長、中國工程院士王隴德教授，河北省人民政府孫士彬副省長，中國科學院院士孫大業(yè)教授，中國工程院院士李春巖教授，中國科協(xié)高勘部長，以及河北省科技廳、河北省衛(wèi)生廳、河北省民政廳、河北省科協(xié)等方面的多位領導光臨大會指導工作。在此，我謹代表中華醫(yī)學會行為醫(yī)學分會和《中華行為醫(yī)學與腦科學雜志》編委會，向出席這次會議的各位領導、各位同仁表示熱烈的歡迎和誠摯的謝意!行為醫(yī)學(behavioralmedicine)是研究和發(fā)展行為科學中有關健康和疾病的知識和技術，并把這些知識和技術應用于疾病的預防、健康促進、診斷、治療和康復的一門交叉學科。因此，可以說行為醫(yī)學是保障和促進人類健康最關鍵的學科之一。行為醫(yī)學的發(fā)展大大豐富了醫(yī)學理論，也促進了醫(yī)學模式向生物-心理-行為-社會模式的轉變。目前較多的學者已形成共識，認為行為醫(yī)學與生物醫(yī)學、社會醫(yī)學并列，是現(xiàn)代醫(yī)學體系的三大支柱之一，在保障和促進人類的健康方面正發(fā)揮著愈來愈重要的作用。
我國在行為醫(yī)學方面的.研究和記載雖然可追溯到很多年前，如中醫(yī)學十分注重人的行為與健康和疾病的關系。中醫(yī)的整個理論體系幾乎都是建立在對人的行為觀察分析之上的只是沒有提到“行為醫(yī)學”一詞。但自1977年“行為醫(yī)學”問世以來，行為醫(yī)學在中國的發(fā)展也僅僅是20多年的時間(1990年行為醫(yī)學分會正式成立)，但我們在中華醫(yī)學會的領導和一批專家的積極努力下，在以往工作的基礎上，在和諧的氛圍中，全國的行為醫(yī)學專家及相關學科的同仁們密切合作、相互支持與理解，大家都以學科發(fā)展、學術交流、增進友誼、相互促進為重，創(chuàng)造性的開展了很多工作，行為醫(yī)學分會的各項工作有了迅猛的發(fā)展。
在學困生會議上的講話稿篇五
本來只是想來學習，聽聽大家的意見，沒有準備講話。但我聽到《駕馭論》以后很感興趣，所以也說一說。我感覺《駕馭論》是和我們提高領導水平、改進工作方法聯(lián)系在一起的。因為我們不管是搞革命，還是搞建設，不管搞任何一項工作，都離不開領導方法和工作方法問題。
早在1934年，毛主席就寫出了《關心群眾生活注意工作方法》。我們看毛主席著作時，他在講領導方法和工作方法問題上，可以說是很多很多。從戰(zhàn)爭年代到建設時期，一直到他去世之前，他都很關注這個問題。在蘇區(qū)的時候，他就強調關心群眾生活、注意工作方法，把工作方法提高到完成革命任務的高度上，提高到聯(lián)系群眾、加強黨和群眾聯(lián)系的高度上來認識，當時他提出工作方法與完成工作任務的關系，同要過河需要橋和船的關系一樣。你要完成事情，就要用好工作方法。當時提出健全黨委制的時候，黨委會的工作方法時很重要的。到了建設時期，也要經常適用駕馭。一個領導同志，或是一個班子，駕馭全局的能力怎么樣?駕馭領導班子的能力怎么樣?從這個的意義上看，駕馭本身就包含了非常豐富的內容。
我看在金紹選同志的研究著作里面，包括駕馭的內容、駕馭的意義、駕馭的作用等都涉及到了。從我個人體會來說，研究駕馭問題，從現(xiàn)實來看，是具有非常重要的意義的。
首先，我們從改革開放來說，研究駕馭，對提高我們領導水平，提高領導方法，是一個很現(xiàn)實的問題。今年是十一屆三中全會三十周年，也是改革開放新時期三十年。那么這三十年中，我們各項工作、各個領域，都取得了很大的成績。但是，也存在著一些矛盾。中央在改革開放的基礎上，繼續(xù)深入前進，發(fā)揚成績，爭取更大的光榮。中央解決面臨的一些問題，如經濟方面的問題。這次的金融危機，對全世界范圍都有很大的影響，就需要有駕馭理念，包括駕馭整個全局，包括駕馭人與自然的關系等等。構建和諧社會也離不開駕馭，也需要駕馭理念，再有從改進和提高我們的領導水平說，也是很重要的?，F(xiàn)在我們的領導班子干部隊伍，從總體上來說，和我們面臨的歷史任務是相適應的。但是，也存在著很多不適應的問題。特別是隨著時間的推移，我們干部的年齡比較年輕了，學歷也比較高了。但是，聯(lián)系群眾的能力、群眾路線的工作方法、實際工作經驗相對的少了。這也是一個矛盾。黨的十七大把科學發(fā)展觀作為我們的指導思想，作為一個重要的理論提出來。我們究竟怎樣落實好科學發(fā)展觀，也需要我們不斷的研究提高駕馭能力，改進領導方法、工作方法?？傮w上說，意義是很深遠的，需要我們認真的研究這個問題。怎樣提高駕馭能力、怎樣來提高領導方法和工作方法，我覺得也有幾個問題需要來研究，金紹選同志這個專著里面也講到了。
從根本上來說我們要提高駕馭能力，最根本的是樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀的內容也很豐富，以人為本和我們講的一貫的黨的宗旨，全心全意為人民服務是一致的。沒有這個思想，是不可能樹立正確的駕馭觀，就駕馭不了。從我們很多的歷史經驗教訓看，也是這樣的，如何有正確的立足點、出發(fā)點、落腳點，特別是做領導工作的，如果想提高駕馭能力，就要樹立全心全意為人民服務的思想。
第二，堅持馬列主義的哲學思想，堅持辯證唯物主義、歷史唯物主義。沒有這個，也提高不了，從建國以來，我們黨犯過一些錯誤，也取得一些成績，都和這個領導方法、思想方法是聯(lián)系的。你確確實實運用唯物辯證法，各項工作就能前進，取得顯著的成績。如果你的思想方法、思想路線，背離了唯物辯證法，搞形而上學，搞片面性，必然要出問題?，F(xiàn)在我們總結改革開放的三十年，錦濤同志提出的科學發(fā)展觀，是很有遠見的。不僅僅是改革開放三十年代經驗高度概括，而且是建國以來，明年就是建國六十年，也可以說是六十年經驗的高度概括。因為在這六十年中，我們的各項事業(yè)取得了很大的成績，但是也受到過自然規(guī)律、客觀規(guī)律的懲罰。如過去我們提的一些不適當的口號，搞一些比較盲目的行動，造成很嚴重的后果。必須堅持實事求是的思想路線，一切從實際出發(fā)，要真正的做到實事求是，就必須轉變作風，深入調查研究，吃透事情經過，一切從實際出發(fā)。陳云同志在這方面講的一番話，我認為非常好，“不唯書，不唯上，只唯實”就是從實際出發(fā)。咱們全國農村建設，搞得最好的村，江蘇的華西村是全國第一村，很多人去參觀。這個村去年的銷售收入是400個億，上交的稅收6個億。這個村我去過5次，有一次我和吳仁寶講，我說你當了這么多年的干部，遇到過的問題、困難一定很多，你是怎么走過來的?他說了兩句話，一是凡是上級提出來的東西，我們都不要反對;第二是我們落實的時候就是從實際出發(fā)，我們該怎么干就怎么干。我說你這是什么意思，你怎么這么說呢?他說上級的號召是不能給我們出壞主意，但上級的號召是從全國出發(fā)的，是從全省出發(fā)的，我來落實我只能從我這個村的實際出發(fā)。人家講的關系是辯證的，如果從文字上來概括，就是說我執(zhí)行上級的指示，和我們的實際情況結合起來，很簡單這么兩句話，要真正做到，也是不容易的。所以說必須要堅持從實際出發(fā)，加強調查研究。咱們現(xiàn)在選干部，我講我這個觀點。
在學困生會議上的講話稿篇六
各位領導、老師、同學們：
大家晚上好!
很高興能和在座的各位一起交流和探討如何建設和管理好我們住宿生共同的“家”——學生宿舍。對于住校生來說，有兩個地方都很重要，一個是我們學習的地方---教室，一個是我們休息的場所---宿舍。沒有良好的休息就沒有高效地學習，所以如何打造一個溫馨安靜文明的宿舍環(huán)境對同學們至關重要。下面我主要談一下住宿要求、室長職責和同學們之間怎樣和諧相處的問題。
從初中到高中，本身就需要一個適應過程，學習時間變長了，學習內容變多了、變難了;從走讀到寄宿，又需要一個適應過程，學習和休息的時間需要自我調節(jié)，生活也需要自理了。因此，我們必須盡快適應寄宿生活，尤其是高一新生，在首次脫離了家庭的監(jiān)管后，不可避免地要面臨各方面的考驗，在生活上和學習上都要努力做得比以往更好，否則，寄宿也就失去了意義。
目前我們雖然生活條件好了，但現(xiàn)在的學生多為獨生子女，都是家里的小公主、小皇帝，往往出現(xiàn)一些不好的表現(xiàn)：如集體觀念不強，團結協(xié)作能力較差，唯我獨尊思想嚴重，怕苦怕累怕臟等。每次檢查，我們都可以發(fā)現(xiàn)一些宿舍臟亂差問題。一些學生衛(wèi)生習慣不好，起床后不疊被子，學習和生活用品用具亂扔亂放，餐具不及時清洗，隨地亂丟廢紙果屑，墻面、門窗灰塵淤積，明星圖片到處張貼，室內通氣不暢，異味撲鼻。學生回到宿舍，玩手機的、聽mp3的、亂打亂鬧的、大喊大叫的、吹口哨的、說臟話的、吸煙的、打撲克的、不按時作息的……真是五花八門、形形色色、陋習百出，宿舍成了學生自由散漫甚至撒野的場所。
為了營造“文明、整潔、健康、溫馨”的宿舍文化氛圍，保證住宿生有一個良好的生活和休息環(huán)境，保證學生正常的學習和身體健康，政教處制定了《金鄉(xiāng)一中宿舍管理若干規(guī)定》、《金鄉(xiāng)一中宿舍管理條例》、《金鄉(xiāng)一中宿舍室長職責》和《金鄉(xiāng)一中文明宿舍評分細則》等規(guī)章制度。然而，再好的規(guī)章制度如果不能得到良好的執(zhí)行和落實，都將是貼在墻上的一紙空文。上述規(guī)章制度的有效實施，有賴于我們全體住宿同學的支持和參與，更有賴于在座的各位室長的付出和努力。
說話說得好：火車跑得快，全靠車頭帶。作為室長，在寢室里，我們除了做好份內的事，還得學會主動約束自己，發(fā)揮好榜樣作用。孔子云：其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。俗話也說，喊破嗓子，不如做出樣子。班干部與同學朝夕相處，一言一行均更為其它同學所關注，因此，班干部只有從自身做起，從一言一行做起，做好榜樣，才能真正起到班干部的作用。因此，我向在座的寢室長提出以下“四化”，希望你們能做好帶頭模范，成為室友的表率，督促同室同學遵守：
1、整潔美觀化。其主要內容是內務整理，打掃衛(wèi)生。誰都不愿意走進一個臭氣熏天、臟亂不堪的房間。因此，我很希望同學們能勤洗臉、愛干凈、講衛(wèi)生，并且積極參與衛(wèi)生保潔工作，努力營造一個舒適的休息環(huán)境。
2、安靜有序化。寢室是我們休息的場所，在寢室里，我們必須做到不喧嘩、不吵鬧。就寢前，不許在走廊上追跑;熄燈后，寢室長應維持好紀律，不準同學交頭接耳講話。早晨起床后，寢室長應查看一下有無同學賴床，并督促他們趕快，切勿晨跑遲到。寢室長如發(fā)現(xiàn)問題，應及時向宿管員老師反映。
3、健康高雅化。近來，同學們都特別喜歡吃零食。其實，睡前吃零食會增加胃、腸的負擔，也減少大腦休息。久而久之，會對神經系統(tǒng)的發(fā)育造成不良影響，同時會引起消化功能紊亂。我建議同學們吃飽正餐為主，多吃水果牛奶，少吃零食。
4、團結友愛化。我們是一個大家庭，在一起應互相關心、團結友愛。若發(fā)現(xiàn)室友有不良癥狀，及時向老師反映或找校醫(yī)求助。同學之間切勿因口角之爭而拳腳相交，應多多幫助、共同進步。
紀律要求。
1、要遵守作息時間。
a、早晨起床要迅速，定時關門。
b、不得隨便進入宿舍。
c、熄燈后盡快進入睡眠狀態(tài)。起床時間、進出宿舍門時間、熄燈時間要牢記。保證8小時睡眠時間。要嚴格執(zhí)行請假制度，回家需要班主任批條并及時上報宿舍管理員。
2、在樓內必須保持肅靜，不得追逐打鬧，不得大聲喧嘩。
3、寄宿生必須按指定床位就寢，不得竄寢。
4、要節(jié)約用水，節(jié)約用電。
5、不要往窗外倒水扔垃圾，也不要把水潑在寢室門口的走道上。
7、到規(guī)定時間熄燈后安靜入睡，不要講話。一經發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。
8、寄宿生要尊重宿舍管理員，見面主動打招呼，要服從宿舍管理員的教育和管理，要尊重宿舍管理員的勞動，不得以任何理由頂撞。
9、寄宿生要嚴格遵守中學生行為規(guī)范，宿舍內不打撲克、不下棋、不賭博、不吸煙，不喝酒，不談戀愛，不傳播淫穢思想，不打架、不罵人，不偷盜、不準到網吧上網。
10、晚自習后回宿舍途中要求(靜、凈、快)，進入宿舍后以最快的速度做好準備休息，注重團體精神(互相幫助、互相監(jiān)督、不打擾別人)。
11、就寢時禁止講話、看書、玩手機等，睡覺以外的一切違規(guī)行為都嚴厲禁止。
12、需要請假要嚴格遵守學校制度，向班主任講清楚請假事由，并由班主任與家長取得聯(lián)系證實后方可離校。
安全問題。
1、防火：不許將打火機、火柴、易燃物品放在寢室內，不準玩火、吸煙，嚴禁點蠟燭、點香、燒紙屑、不準私接電源插座和電器設備。
2、防盜：貴重物品、大量現(xiàn)金不要帶到宿舍，要保管好自己的物品，不要把非寄宿生和校外人員帶到宿舍。
3、不要攀爬到窗戶上，睡上鋪的同學上下床要小心，夜間上廁所要防滑、防跌，不追逐打鬧。
4、食品安全，不準吃三無食品、過期食品。
衛(wèi)生內務方面。
1、春季，易發(fā)生流感，希望同學們注意個人衛(wèi)生，做好通風工作。有發(fā)熱等癥狀時及時向班主任或宿舍管理員匯報。
2、舍長負責安排好寢室衛(wèi)生內務值日表。
3、每天值日生應認真積極打掃好衛(wèi)生并整理好本宿舍的內務。
獎懲方面。
1、宿舍管理員每天公布紀律內務衛(wèi)生扣分情況，納入所在班級量化考核。
2、每兩個月評比一次文明宿舍，并給予加分和表彰獎勵。
3、寄宿生如果違反寢室紀律屢教不改或受到處分，學?？勺鞒鐾怂尢幚?。
記得一位教育家說過：學生需要學會四種能力即學會做人、學會做事、學會學習、學會相處。人一生的成長、發(fā)展、成功、幸福，離不開社會;人一生的愉快、煩惱、快樂、悲傷、愛與恨，也同樣與其他人的.交往分不開。人不能脫離社會而存在，人的生活離不開與人的交往。然而，一個人擁有什么樣的人際關系，卻關系著他生活是否幸福。假如一個人擁有融洽和諧的人際氛圍，無疑他是幸福的。相反，假如一個人生活在緊張的人際關系中，那么伴隨他的必然是孤獨、寂寞、自卑和疑慮。進入中學階段，良好的人際關系開始成為影響中學生個人健康成長重要的因素。一個人如果能生活在一個溫馨的集體環(huán)境中，與周圍的同學、老師建立起和諧的關系，他就會消除孤獨感，產生安全感，保持情緒的平靜和穩(wěn)定。否則，就會感到孤獨和壓抑,進而影響學習、生活，影響我們中學生的心理健康。下面五個方面同學們在建立良好的人際關系時應該注意和借鑒。
1、要熱情交往。人際關系是互動的，不要總是消極地等待別人來主動關心自己，而要主動地與周圍的同學交往溝通。開放自我是有感染性的，你對別人開放，別人也會對你開放。當對方走出故步自封、自我封閉的死圈子的時候，你不僅會對對方有更深一層地認識，更重要的是對自己也會有新的認識和體驗。
2、要理解尊重。每個人都有自己的氣質和性格特點，不同的成長背景和生活習慣，所以在與同學交往的過程中，如果能互相理解尊重，大家的關系就容易融洽，也會減少不必要的摩擦。
3、要以誠相待。人與人的交往，最重要的就是真誠和善意，這也是做人的根本原則?？谑切姆?，虛偽傲慢的人是難以有朋友的。
4、要寬容諒解。俗話說：“金無赤足，人無完人,。”我們周圍的同學(包括自己)都還處于成長的階段，處理問題常會有很多不妥之處，在許多問題上同學間也會有不同的見解，這就要求我們換位思考，能夠從對方的角度考慮問題，相互諒解，就不會導致敵意。
5、消除依賴感。在人際交往中還有一種不健康的心態(tài)，就是依賴感過強的人，總是希望別人像父母兄姐一樣關心自己，凡事都要別人替自己拿主意，這是缺乏獨立意識的表現(xiàn)。過強的依賴感還會發(fā)展成為控制欲，他們強求別人和自己一起學習，一起復習功課，向自己通報行動計劃，甚至限制別人同其他同學的交往。這是一種人格缺陷，應及時加以糾正。
當然，這五方面是具有普遍性的適合于大眾化的情況，所謂一把鑰匙開一把鎖，這就需要我們中學生從自身實際出發(fā)，具體的來處理與周圍人的關系，力爭使自己處于融洽和諧的人際環(huán)境中，從而更好的學習、生活。
同學們，宿舍是學習、生活的重要場所，是反映學校良好的校風、管理水平和學生文明程度的重要窗口，是強化學生養(yǎng)成教育的重要陣地。希望各位室長能對自己的崗位職責認識到位，切實發(fā)揮舍長在宿舍管理的重要作用，協(xié)調好宿舍同學之間的關系，加強與宿管老師的溝通，以身作則，積極主動地做好宿舍管理工作。讓我們一同攜手，在美麗如畫的金鄉(xiāng)一中校園內健康、文明、美好地學習和生活。
在學困生會議上的講話稿篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：
大家上午好！
金秋送爽、丹桂飄香，大家滿懷希望，帶著憧憬，懷著激動，攜著興奮，又重新回到了久別的校園。一起慶祝__今秋的開學。
作為__的一員，我們感到無上榮光。因為__有一個開拓進取、求真務實的領導班子，有一個優(yōu)秀的教×隊。__處處洋溢著青春的活力，有著勤奮、求實、創(chuàng)新的良好校風，我們每一個人都為此感到由衷的高興和無比的自豪。
我們會以敬業(yè)務實的工作精神開拓進取；
愛崗敬業(yè)，立足于講臺，向課堂教學要效率、要質量；
為人師表，樹立正確的思想，培養(yǎng)高尚的情操，在辛勤耕耘的學校大舞臺上，做一名品、德、才、行優(yōu)秀的教師。
你們是進步的，我們就是欣慰的；
你們是成功的，我們才是優(yōu)秀的。我們愿在學生成長的道路上無私的撒播陽光雨露，為每一個學生的奮飛插上有力的翅膀，讓你們飛得更高，更遠。
同學們，__記錄下了你們的成長歷程。歡笑與淚水，耕耘與收獲，每一個日夜串起來的足跡就是你們奮斗后留下的印記，也是你們成功的起點。__的老師每時每刻都在用無私奉獻精神，期待著你們的全面發(fā)展，期待著你們的健康成長。
同學們，在新的學期，我也真誠的希望全體同學，一定要樹立遠大的理想，學會做人，學會做事，學會生活，學會學習，自尊自愛，自律自強，養(yǎng)成良好的學習習慣，良好的生活習慣。
大浪淘沙，方顯真金本色；
暴雨沖刷，更見青松巍峨！經過工作磨礪的我們和經過學習磨練的你們，會更加成熟、穩(wěn)重和自信。在新的學年里，我們心中更是充滿了期待：期待著下一個學年的累累碩果。
最后深深地祝福我們__全體教師節(jié)日愉快！工作順利！身體健康！祝愿同學們在新的學年里學習進步，快樂成長！祝我們__蒸蒸日上，燦爛輝煌！
謝謝大家！
在學困生會議上的講話稿篇八
各位領導、老師們、同學們，下午好：
同學們，今天有幸在這里與大家交流，心情很激動。面對渾身洋溢著青春氣息、撲閃著智慧目光的你們，我感受到一種朝氣、一種希望、一種壓抑不住的激動與亢奮。今天，我不想與大家說大道理，只以一位也曾經歷過激揚青春的過來人，說一說自己內心的真實想法。下面我講兩點：
一、做一根伸直的小拇指。
請大家展開自己的手，認真看著他，你發(fā)現(xiàn)什么?一只有五根長短不一的手指組成的能創(chuàng)造精彩未來的手。正是這五根長短不一且能伸直的手指，合成了一個有層次、有美感、靈動自如的手。試想：如果五根手指等長，哪叫手嗎?如果五根手指都如大拇指般粗壯或中指一樣纖細，它具有今天的層次與美感嗎?如果其中的一根手指無法伸直，呈彎曲狀，這只手健全嗎?答案不言而喻。在今天的生活與學習中，既然自己沒有做成粗壯的大拇指，也沒有做成纖細的中指，那么，就讓我們做一根小拇指吧，一根能伸直的小拇指。正是這根小拇指，讓人才看出大拇指的粗壯，中指的纖細，食指的靈動與無名指的無私;正是這只小拇指的伸直，才更增添這只手的美感，才不致導致這只手的殘缺。今天，我讓你看著自己的手，是想告訴你，小拇指，是我們今天學習中所在的位置，這不可怕，這更不必自卑，伸直它，才是最重要的。伸直，就是使自己的言行規(guī)范，品行端正，不養(yǎng)成不好的習慣和習氣。在這里我給大家說一個故事：一位年輕人，跟師傅學理發(fā)。師傅為了讓他練好基本功，就讓他每天去刺冬瓜上的毛。這位年輕人也很聽話，按師傅的要求每天去做練習?？墒?，在練習的過程中，年輕人不自覺養(yǎng)成了習慣，就是每天練習完畢，隨手將刺刀往冬瓜上一插。師傅看見了，告訴他不能這樣做，這種習慣要不得。可年輕人不以為然，心里埋怨：有什么大不了的，不就是冬瓜嗎?又不是真的人頭。時間一天天過去了，年輕人依舊延續(xù)著自己的習慣，練習完，隨手將刀插在冬瓜上。時間在流逝，技藝在進步。年輕人學成出師。師傅告訴他，要記住，以后你所工作的對象是人頭，可不是冬瓜了。年輕人不屑，嘴一撇：我又不是傻子，多余。年輕人第一天上崗，服務的對象是一位老人，老人要求他將自己刺成光頭。年輕人駕輕就熟，三下五除二，工作完畢，就在他抹去老人頭上的最后一點碎發(fā)時，就聽一聲慘叫聲傳來，原來，年輕人不自覺將刀插在老人的頭上。
同學們，這個故事告訴我們，不規(guī)范的行為要不得，一旦成為習慣，等待你的將是悲劇。我再給大家講一個良好的習慣帶給自己美好前程的真實故事：去年暑假，國內某知名公司到某高校招聘人才，進入這家公司工作是很多人夢寐以求的。經過初試、復試層層選拔，有十名同學進入了最后的面試階段。面試前，每個同學都做了精心的準備。面試那一天，工作人員將他們帶到侯試室，侯試室內，桌上擺著瓜子、糖果、香蕉、蘋果等。工作人員告訴他們，因主考人臨時有事，請你們在這里休息，桌上的物品可自由享用。說完，工作人員離開了。十分鐘過去了，二十分鐘過去了，一小時過去了，十名同學先后拿起桌上的物品享用。直到兩小時后，工作人員才過來，告訴他們，主考人回來了，請你們到隔壁去。當他們走進隔壁，主考人直接宣布了三位被錄用的人員。其他七位被淘汰。大家不知何故，主考人說:請你們過來看看錄像，剛才的侯考時間是一個無形的考場，你們十位同學都動用了桌上的物品，只有他們三位臨走時將垃圾放到了廢紙簍里，這說明他們三位有個良好的習慣，所以被錄用了。后來也有人對公司這種招人方式產生質疑，這種方式招來的人有能力嗎?公司回應說：一個人有著良好的習慣，他的能力不愁不提高;一個人沒有良好的習慣，他的能力就會慢慢減退，直至最后消失。我們需要的是能夠不斷提高自己能力的人，而不是能力慢慢減退的人。
同學們，當自己是小拇指時，一定要做根伸直的小拇指。
二、明確目標，把握未來。
下面我們先來做一個小測試：伸出你的雙手，兩手握成拳頭狀，眼睛緊盯著拳頭，慢慢打開拳頭，努力使每個手指伸直，兩手慢慢抬起，摸向自己臉龐兩側，摸到這個位置(耳朵)。請你大聲告訴我，你摸到的是什么?恭喜你，答對了。是的，是耳朵。
在這個測試中，我能得出這樣的結論：
(1)你能按我的指令完成上述整個過程，握拳，伸手，撫摸，表明你是一個神經系統(tǒng)健全的人;能夠正常地控制自己的行為。
(2)你能回答出最后摸到的是耳朵，表明你是一個智力系統(tǒng)健全的人。能對接觸的事物作出正確的判斷。
在剛才的過程中，如果你不能或沒有按指令完成動作，這說明你的神經系統(tǒng)有問題，在醫(yī)學上有一個名稱，叫神經病。如果你不能或沒有回答出剛才的問題，說明你的智力系統(tǒng)有問題，醫(yī)學上和心理學上有一個共同的名稱，叫弱智。不妨我們做個統(tǒng)計，剛才不能或沒有完成整個動作的請舉手;剛才不能或沒有回答出是耳朵的請舉手······很好，沒有看到我不愿看到的。這說明在座的每位這兩方面都沒有問題。神經系統(tǒng)和智力系統(tǒng)健全的人，你就是一個心智健全的人，一個心智健全的人，就不難找到屬于自己的那一片天空。
多學點知識，說大點，是要將祖國建設的更好，實際點說，是為自己將來生活有更好的發(fā)展。找一份穩(wěn)定的工作，有不錯的收入，我想這是你們很多人希望的，也是家長希望的。考上大學能實現(xiàn)這些，難道我們就不行了嘛?不是，只要自己不放棄，不頹廢，憑你們健全的心智，是不難實現(xiàn)的。上大學希望渺茫，我可以上職業(yè)學校，同樣能把希望變成現(xiàn)實。
我有位親戚，初中畢業(yè)沒有考上理想的高中，向我咨詢將來的定位，我問他，你喜歡做什么?他說，我喜歡電腦。我就建議其家長將他送入合肥一家電腦學校學習。當時，是中專類職業(yè)學校。畢業(yè)后，我告訴他，玩電腦這一行，僅憑你現(xiàn)在的技術只是小兒科，你現(xiàn)在應該找一份工作，邊工作，邊進修。他聽了我的話，只身到北京，在朋友的介紹下，找到工作，工作中，他不放棄進修，后來陸續(xù)完成?？啤⒈究频淖晕疑钤?，成為一名名副其實的電腦工程師。現(xiàn)在，月薪達兩萬元，在北京，成為有房、有車一族。他的成長歷程告訴我們，道路就在自己腳下，生活道路千萬條，條條道路通羅馬，關鍵是看你愿不愿意選擇適合自己的道路來走?？即髮W不是今后生活的唯一出路，但多學點知識，是你走好今后人生之路的基礎，是你今后提高自我競爭力，提高自己生活質量的重要保證。這是家長期盼的，也是我們每個認真對待生活的學生所想要的。
社會的發(fā)展，為我們每個人提供了平等的發(fā)展平臺，打開理想之門的鑰匙掌握在自己手里，同學們，不說為祖國，只說為家庭，只說為自己，也應該珍惜現(xiàn)在的學習機會。當我們有了未來的目標，未來就來了。
我的講話完了，謝謝大家!
在學困生會議上的講話稿篇九
尊敬的各位領導、各位專家、各位代表：
金秋十月，我們迎來了中華醫(yī)學會心身醫(yī)學分會第xx屆學術年會，全國各地心身醫(yī)學領域的專家、精英歡聚在富有深厚人文精神積淀的姑蘇，美麗的太湖之濱，群賢畢至，何不樂哉！值此之際，我僅代表中華醫(yī)學會心身醫(yī)學分會第四屆會，并以我個人名義，對各位的到來表示最熱烈的歡迎和最誠摯的問候！
今年，對中華醫(yī)學會心身醫(yī)學分會來說是一個比較特殊的年份，一則她成立整整二十年了，二十年，雖屬彈指一揮間，但對分會來說畢竟也是標志性的，標志著她走向了成熟、壯大；二則今年是改選年，將選出新一屆的領導班子，這將是中國心身醫(yī)學發(fā)展中的大事，故我們預祝大會獲得圓滿成功，也預祝大家在蘇州收獲多多，心身愉悅！
中華醫(yī)學會心身醫(yī)學分會自1993年成立以來，即致力于推動心身醫(yī)學走向臨床，如今看來，我們的心血投有白費，我們正在努力促進臨床診療中的以“醫(yī)生為中心”向“患者為中心”的重大轉移；從只關注疾病這一焦點，轉移到既關注“病”，更關注“生病的人”這兩個焦點；從僅僅聚焦于病人的軀體障礙，轉移到生了病或需求服務（幫助）的心身俱全的“完整的人”（即全人）；從僅僅重視指標的改善或有形軀體障礙的消解，轉移到同時提高其生存質量，以避免“疾病被‘治愈’了，但病人仍處于‘痛苦’之中”的尷尬；從僅僅關注病中狀態(tài)到將病前、病后狀態(tài)都納入其重視范圍，諸如亞健康，虛弱，衰老等都是。而且，不久前，我們與10多位資深院士一起，發(fā)起了“醫(yī)學人文進臨床”倡議，全國影響頗大。本次大會的主題就是：“重視慢性心身疾病患者的心身干預”；表明我們的視野進一步拓寬。
近年來，中華醫(yī)學會心身醫(yī)學分會的自身建設也取得了長足進步，各地區(qū)分會進一步發(fā)展壯大，青年委員會從無到有，學會的雜志申報也取得了重大進展，這些成就的取得離不開在座同行的努力。希望本次年會能將學會的建設推向新的高度，能全面休現(xiàn)中國心身醫(yī)學的發(fā)展水平，能激蕩起一些新的思維，能涌現(xiàn)出一批杰出的中青年專家，能使我們每位參會人員從中受益。
本次會議由中華醫(yī)學會和中華醫(yī)學會心身醫(yī)學分會主辦，由蘇州市廣濟醫(yī)院、蘇州大學承辦。在此我謹代表中華醫(yī)學會心身醫(yī)學分會第四屆委員會對大會組委會及全體會務人員的辛勤工作表示衷心地感謝；對為本次年會提供支持和幫助的所有企業(yè)表示衷心地感謝；也衷心地感謝您參加此次盛會，恭祝各位同道參會愉快！也再一次感謝各位在過去對學會工作及本人的支持。
預祝大會圓滿成功！并頌各位心身康健，心想事成！
在學困生會議上的講話稿篇十
尊敬的領導、各位同仁：
大家好！
徜徉于美麗現(xiàn)代的校園，我們通大附中的硬實力有目共睹；但一個學校的命脈最終還是決定于它的軟實力，而學術發(fā)展就是其中至關重要的一環(huán)，所以我們通大附中的學術委員會也就應運而生了。
學術委員會的章程已在校園網上公示，在此，我就不一一贅述。眾所周知，學術研究在推動學校改革與發(fā)展方面占據的作用越發(fā)凸顯，學術水平的高低已經成為衡量學校辦學水平和辦學層次的重要指標。因此，我們學術委員會全體委員將首先發(fā)揮智囊團的作用，立足于學校的發(fā)展，審議學校學術發(fā)展（包括教師隊伍建設）的長遠規(guī)劃，參與、科研改革方面的重大決策與實施，敢于真實地表達自己的意見，更好地促進學校的學科建設和學術繁榮。努力實現(xiàn)我校3-5年內成為“市內一流、省內有影響、全國知名”的具有國際視野、特色鮮明的優(yōu)質高級中學的美好愿景。
其次，我們將關注每一位教師的成長?；仡欁约憾嗄陙淼慕虒W生涯，我深知，一名優(yōu)秀的教師要想在課堂上激情四射，神采飛揚，師生和鳴，就必須腳踏實地，一步一個腳印地深入研究教學，讓思想引領教學，正所謂“要給學生一杯水，教師需有長流水”。而我們每一位教師又都是學校理念的演繹者，是現(xiàn)代文化知識的傳播者，所以，我們更要在各自的專業(yè)領域與時俱進、漫漫求索?；诖耍覀儗W術委員會委員除自己追求卓越外，還應發(fā)揚伯樂精神，幫助學校發(fā)掘、引進、扶持、培養(yǎng)新人，建設一支結構合理、高素質、高層次、高水平的教師隊伍。我們會著眼于每一位教師的個性發(fā)展，制定短期規(guī)劃和長遠規(guī)劃，力求讓每位教師在通大附中的舞臺上尋找到自己的定位，提升職業(yè)幸福感。
我們會協(xié)助審定教師申報的課題和課程，并提供力所能及的支持和幫助；我們在審核教師專業(yè)技術職稱評聘中的學術成果、診斷和評估教師的教育教學行為時也一定會做到公開、公平、公正，維護學校教師在學術上的正當權利。當然，我們也反對任何形式的學術不端行為，若有發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。通大附中這艘教育之輪已經揚帆起航，而我們在座的每位都是它乘風破浪的力量。我相信：我們每一位通大附中人都有著不畏艱難，精益求精的精神。我希望：我們每一位同仁都能積極參與學校的學術活動，追求卓越，快樂創(chuàng)造，服務教學，共同打造一個眾心所向的幸福家園，提升學校的品位和核心競爭力。我堅信：我們通大附中一定會成為教育沃土的奇葩！
謝謝大家！
在學困生會議上的講話稿篇十一
今天是農歷大寒，再過半個月就要過年了，我們農家喜歡在這個時候計算自己一年的收成。
回顧一個學期來工作，有人問我感覺如何，借用流行的一句話：累并快樂著。說到累，就是每天都有許多事情要辦，因為我們學校有很多事情還需要改進。我呢，是一個急性子的人，不立刻把事情做好總覺得是一種瀆職行為，而且我還要把它做得最好，不然就會覺得留下遺憾，會埋怨批評自己。因此，為了學校事務，很多的老師和學生被我催過、批評過，甚至語氣還可能比較嚴厲。如果有什么得罪的地方，敬請諒解，可我還會繼續(xù)堅持正義、宏揚正氣。我喜歡每天起個大早，只要沒出差就等在校門口迎接可愛的學生和勤勞的老師的到來，這是我養(yǎng)成的好習慣之一，在這里可以收獲那么多親切的目光，聽到“校長老師好”問候，對我就是一種莫大的安慰和支持。這個世界很公平，有付出就會有回報，如今，我們學校和師生的面貌都發(fā)生了變化，你看，平整的水泥地籃球嘗整齊的自行車車棚、舒適的學生宿舍樓、干凈的食堂、高速的電腦機房、漂亮的課桌，校園變了吧，變得漂亮了吧？！你看，同學們早讀晚學、你追我趕、尊師愛校、認真做操，地上垃圾沒了、草坪不踩了、遲到拼命趕了、知道幫助別人了、懂得維護課堂秩序了……同學們變了吧，變得可愛了吧？！你看，老師們呢：認真?zhèn)湔n上課、埋頭改作業(yè)，很多老師爭著上早自習了、關心愛護學生多了、做事的多了說閑話少了、每個人都在做自己該做的事。老師也變了吧，變得敬業(yè)了吧？！的確，學校每天都在變化，都在發(fā)展，值得我們感動。所以借這個機會，我要感謝很多人。首先，要感謝市里四位領導給予我們大力支持，無償地擔任我校的名譽校長和顧問，x部長還為我校爭取到兩萬元的.建設資金。
第二，要感謝市局和學區(qū)領導，特別是章華林主任給予我們的鼎力支持，非常關心我校學生的成績和成長。
第三，要感謝家長給予學校發(fā)展的積極配合，感謝我們的學生給我校以及你們自己帶來的榮譽和自信，這個學期共有40多位學生獲得學區(qū)及以上榮譽，今天我們還要表彰楊圣潔、孫夢雨等100來位校級優(yōu)秀學生。在期中考試中，我校盛金梅等五位同學進入了學區(qū)前五名，可喜可賀?。?BR> 第四，要感謝老師和職工一個學期以來的辛勤勞動和默默奉獻，我的家庭去年被瑞安市評為優(yōu)秀學習型家庭，今年又被推薦參加溫州市優(yōu)秀學習型家庭評選，我校今年也掀起了創(chuàng)設學習型校園的熱潮，本學期我校教師踴躍參加上級比賽，共有二十多人次獲獎，其中張海丹老師還獲得溫州市一等獎，這些成績不僅證明了自己的實力，也為學校爭了光。如今，校園內“講學習、愛學習”已經蔚然成風。
最后祝大家新年快樂！天天進步！
在學困生會議上的講話稿篇十二
根據我的記憶，今天這種會議在空間中主可能是第一次，這次會議很重要，我談幾點體會和感想。
1、怎樣看待培養(yǎng)研究生？
在20世紀來說是最重要的成果是人類進入空間，開辟了空間，對空間的研究如虎天翼，產生了很多與空間有關的新興科學技術和應用，形成了對人類不可缺少的新領域。
我們平常所說的信息時代，如果沒有空間，這個信息時代就不完整。人類不但在地球，而且要征服宇宙，往更深的地方發(fā)展，去研究他，這個課題要一代一代傳下去，這個領域能不能繼續(xù)做的更好，取決于我們的人才，如果沒有人才接班，一切都談不上。非常高興我們空間事業(yè)后繼有人，今天在座的都是空間研究人才，通過你們又要培養(yǎng)下一代，這是個非常重要而光榮的領域，為這個領域培養(yǎng)人才，使人類的空間活動能夠做的更好。不單單是培養(yǎng)一兩個研究生的問題，要提升到人類發(fā)展的高度來認識。
2、我們處在計劃經濟到市場經濟的轉折點。市場機制，很多非常激烈的競爭，市場意味著競爭，進入市場初期，非常好的課題非常好的東西拿不到錢就做不了，我們到市場中去，到科技領域中去跟別人競爭合作，競爭當中如果沒有高層次的人才特別是帥才，競爭中就會敗下來，這樣的例子在國內外都有。優(yōu)勢的學科，沒有就做不了?？臻g中心面臨這個問題，空間物理如何進一步發(fā)展，如果沒有好的人才，優(yōu)勢學科就會落后。要培養(yǎng)年輕人才，年輕是優(yōu)勢，但不是年輕人就是人才，人才和年齡不能劃等號，年輕人有機會，可以在某一個領域成為國家需要的能夠帶動一批隊伍的將才、帥才，從這個方面認識培養(yǎng)研究生的重要意義。
3、是國家的需求，科技的發(fā)展，即使是買國外的，也需要人去消化，何況我們還要去創(chuàng)新，就要靠人才。
從以上三點看研究生培養(yǎng)具有重要的意義。
培養(yǎng)高質量、高素質、能打硬的人才。更需要團體的凝聚力，需要各種各樣的人才，需要高素質，高層次的人才，培養(yǎng)研究生不要把研究生純粹當作勞動力來用。研究生以學習為主，從事某個課題還是以學習為目的，不只是為了完成任務，對研究生和在職人員應有所區(qū)別，需要打好基礎，完成課題過程當中學到東西，在實踐中學到東西，繼續(xù)研究，不要誤解了博士生就只干任務，拿不出象樣的論文來。
作為一個導師來說點兒體會：一是學生的質量在某種程度上反映了導師的責任感和導師的質量。學生的質量反映了導師在某一方面的素質。大家不要想到我培養(yǎng)完學生就完了，不花功夫，平常不管，最后拿出一篇象樣的論文是不可能的。二是導師必須非常認真負責，要嚴格，也要和氣，不要使學生看到老師就不想來和你交流，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，導師和學生的關系，首先是師生關系，其次是朋友關系，比較好的環(huán)境跟學生交流，他也愿意跟你交流，在交流中，導師可以取得很多可以創(chuàng)新的思維。你比他經驗多，學位比他高，并不見得你的每個方面都比他好，但是位置要擺好，首先是師生。既然是朋友，很自然地去關心他各個方面，素質也不高，關心包括政治、思想、困難、素質等，讓學生盡量少些后顧之憂，才能真正形成一個和諧的師生關系。三是質量的控制，質量要貫穿全過程，從報考入學開始，就進入對他的質量控制，這樣才能保證高質量，不要想最后突擊督促他一下就可以出來了。四是帶學生時特別重視關鍵的節(jié)點。哪幾個節(jié)點必須把關，你必須了解他，缺少哪方面的知識，學生要完成希望他完成的工作，題開不好，肯定要返功，開題要認真，不能馬馬虎虎，再有是實驗和驗證的數據，論文寫成后，導師要認真去看，不能光看看目錄、前言、摘要、結論等，要從頭至尾認真看。研究生必須要有自己獨立完成的工作，一個博士生有四五個創(chuàng)新是不可能的，如果能有一個新的想法就是不錯的。不能要求博士生論文要有多少條是創(chuàng)新的，要順順利利地把他送出去或者是留下來工作。五是容忍、諒解學生的疏忽，恨鐵不成鋼，希望自己的學生是最好的，水平是最高的，這是好的愿望，要能容忍學生的缺點、毛病，問題你要幫他改正。
談了幾點體會，不一定對，請參考。希望各位導師為我們的空間科學、為人類的空間事業(yè)、為空間中心培養(yǎng)出更多更好的優(yōu)秀的人才。
在學困生會議上的講話稿篇十三
同學們，老師們，20xx學年第一學期已然過去，回首這一學期，同學們積極學習，獲得成長，收獲自信。老師們齊心協(xié)力，認真工作，收獲成就。那接下來讓我們好好回顧一下，檢索本學期我們學校生活的亮點和進步。
一、提高素質，升華涵養(yǎng)。
同學們每天走進學校，不僅學習文化知識，豐富內涵，更是學會如何做人，培養(yǎng)德性。本學期我們以社會主義核心價值觀為中心，積極開展各項活動和教育。通過班主任的引導，校園環(huán)境的熏陶，更通過同學們的努力，大家都知曉并牢牢地記誦了這24個字。而且大部分的班級通過主題隊會的形式，用豐富的形式表現(xiàn)了大家對“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”的認識和理解。同時，我們也進一步深化了對“誠信”的認識，今年的期末考試中開設了誠信考場，我們全校的40名誠信小標兵，用自己的實際行動來踐行誠信是一個人的立身之本。
本學期，我們也積極開展法制教育，在各種活動中樹立憲法意識，培養(yǎng)法律信仰，轉變法制理念。我們開展了“安全教育周”、“全國交通安全日”、“憲法日”和法制宣傳周等一系列安全法制主題教育。在活動中，我們同學了解了一些最最基本的法律常識，明白了懂法的重要性。我們也更加提高了“安全第一”的意識。這學期，我們也根據市區(qū)署的要求，積極開展了愛國教育，知道了今年9月31日是我國第一個“烈士紀念日”。在一系列的活動中，我們全校同學積極參與，用自己的智慧去轉化每一個活動帶給自己的知識和能力，用自己的熱情去體驗每一個主題教育帶給自己的成長。
二、科技創(chuàng)想，展示自信。
本學期，我校主要舉辦了20xx“綠色生活，繽紛童年”校園科技節(jié)，推動我?？萍紕?chuàng)新教育活動的開展，構建了學?？萍冀逃拇笃脚_，創(chuàng)設濃郁科學氛圍，挖掘了同學們的潛能，激發(fā)了大家學習科學的欲望，為同學們科學素養(yǎng)的發(fā)展提供機會，引導大家更積極參與科技節(jié)的各項活動，以展示自己的聰明才智，讓同學們在科技活動中體驗成長、創(chuàng)新的快樂。
在本屆科技節(jié)中，我們舉行了豐富多彩的比賽和活動，有“綠色都市”攝影比賽、“綠色家園”創(chuàng)想畫比賽、“綠色創(chuàng)想”演講比賽、“綠色abc”英語比賽、“繽紛紙牌”撲克牌建高塔比賽、“繽紛頭腦”金點子創(chuàng)意比賽(第二季)、“繽紛能源”電腦小報制作比賽、“綠色生活，繽紛童年”黑板報評比、“繽紛數字”計算比賽等活動，在各位老師的積極配合和同學們的熱情參與下，均取得了圓滿成功。
本學期，在落實學?？萍冀逃耐瑫r，我校學生在科技教師的引領和指導下，積極參與市、區(qū)各級各類比賽。有“寶教附中”杯模型比賽、“康城”杯浦東新區(qū)校園模型節(jié)、區(qū)優(yōu)秀自然筆記評選等活動。其中吳佳蕊同學獲得市級三等獎，盛欣欣同學獲得區(qū)級二等獎，黃龍勇、吳佳蕊、趙姝涵獲得區(qū)級三等獎使學生在鍛煉自己、提高自己的同時，也為自己和學校爭得了榮譽。
三、語言實踐，提高能力。
這學期，我校認真開展全國第十七屆推普周活動。全校同學在老師們的帶領下，積極參與各項語言文字活動，在“啄木鳥在行動”的活動中，各班推普員和推普監(jiān)督員深入班級、校園，尋找身邊的錯別字，并進行登記和糾正。以“說好普通話，圓夢你我他”為主題的十分鐘隊會活動中，大家通過各自的方式，在隊會中感受說好普通話的重要性。各班制作的推普電腦小報內容豐富，圖文并茂，具有一定的觀賞性和可看性。此外，大家也積極觀看cctv-10的《中國漢字聽寫大會》和《中國成語大會》并撰寫讀后感。因此，我校營造了良好的語言文字教育環(huán)境，同學們時時處處追求語言文字應用的規(guī)范性。
通過同學們和老師們的努力，我校在語言文字方面的比賽也頻頻獲獎，我校由張掌掌老師指導的團體詩朗誦《贊美》，獲得浦東新區(qū)第四教育署中華經典朗誦比賽一等獎;楊思敏同學榮獲20xx年第四教育署優(yōu)秀兒童劇征文評比三等獎。周蕊同學榮獲20xx年浦東新區(qū)中小學生“走進中華經典”暑期讀書系列活動主題征文三等獎。唐若冰同學榮獲20xx年浦東新區(qū)中小學生“走進中華經典”暑期讀書系列活動主題征文三等獎。盛欣欣同學榮獲“20xx年上海市中小學生暑期讀書系列活動”三等獎。
四、心理健康，促進成長。
心理健康教育是學校眾多教育中的一個體系，心理健康關系著我們全校每一個老師和同學的生活和學習。而我們學校也在一邊探索一邊努力地把這項工作做好。這學期我們學校的心理健康教育工作，通過浦東新區(qū)心理健康教育專家組的指導和評審，使我校的心理健康教育工作有了一個不小的變化和認識。本學期我們順利通過了浦東新區(qū)心理健康教育達標校的評審，12月份又進行了市級申報。相信，心理健康教育在我們全校老師和同學的努力下，在學校心理健康教育兼職老師顧老師的帶領下，一定會做得越來越規(guī)范，越來越有起色。
回想這一學期的點點滴滴，每一天都有同學們的努力與奮斗，每一天都有同學們的收獲和成長!在這學期里，大家不僅從書本中學到了知識，還收獲了自信和成功的喜悅，更形成了良好的道德品質和行為規(guī)范。今天我們在這里舉行20xx學年第一學期的結業(yè)典禮，既是學期的結束，也是一個新的開始。隨著新的一年的到來，在中給自己一些小小的目標和方向，告訴自己，讓我們每個人“做更好的自己!”吧!
在學困生會議上的講話稿篇十四
親愛的老師們：
大家好！
一個學期轉瞬間即逝。首先，我要說的是感謝！感謝我們這個純樸、認真、智慧、創(chuàng)造、有進取心、互相支持、互相幫助、互相建議、和諧共進的團隊！
趙菊老師的穩(wěn)重、踏實、刻苦，徐荷華老師的處事不驚、果斷沉穩(wěn)，吳玉霞老師的才思創(chuàng)意，趙和琴老師的親切隨和，李新玉老師的落落大方，王英老師的熱忱善良，曹老師、蔣老師的一絲不茍，仲海燕、孔翠云老師的親切而甜美的微笑，黃芹老師的不折不扣、雷厲風行，李小菊老師的兢兢業(yè)業(yè)，趙文花、龐亞琴老師對業(yè)務的精益求精，薛老師給家長的每周一封信，孫立軍老師的主動帶班，吳玉霞老師組織的鎮(zhèn)幼兒素質比賽……我們的生活因你們而豐富多彩，這點點滴滴都是我非常欣賞、需要學習和所要追求的。
一學期來，我覺得我們這個團隊越來越振奮向上。有成就我們共同分享，不記得大家周一的智慧共享，閃爍著每位老師思想和實踐的智慧，一起為其他幼兒園的老師對我們幼兒園教教育質量和孩子們發(fā)展的稱贊而興奮，一起為廣場匯演的成功而歡呼。
有問題，我們彼此溝通。還記得我們的月工作考核細則和操作要求的出臺嗎？其實這是我們細節(jié)建設的一個良好開端。在意見建議欄里，我收到了大家很多善意的建議和智慧，園部也認真地回答了老師們的每一個問題，從這里我們也了解到了大家對新規(guī)則的一些情緒波動。作為一個從一線老師走到今天的我，我很能理解。每一個人都習慣于原有的慣性式的運轉方式，要改變確實痛。于是我們互相溝通，記得我給大家寫過一封信，談了我的一些想法，我的感受，我的一些經歷。因為在我看來，我們中間的每一個成員都是我們幼兒園的一面旗幟，在我們這個團隊中，你不僅僅代表著你，還代表著幼兒園的形象，對于外界來說，一個人一件事代表的是我們整個幼兒園。
在期末展示活動反思會上，我領略了我們這個團隊的風采，共同發(fā)現(xiàn)問題共同獻計獻策，在困惑中尋找前進與發(fā)展的策略與建議。
我的耳畔再聽不到牢騷與埋怨，而是一些創(chuàng)造性的建議，智慧而靈動；再聽不到搶白，而是溫和的協(xié)商。是啊，牢騷埋怨解決不了任何問題，只會帶來更多的麻煩。我感謝我們這個團隊中的每一個人帶給我和大家的智慧而靈動的建議，這是我們困惑中的明燈，使我們在思考與學習中調整與發(fā)展，每一個建議都成了我們不斷提高的階梯。
有問題，我們共同研討，我們發(fā)現(xiàn)，我們的一日活動教學活動都需要不斷完善，于是無們以賽帶練，以賽促學，英語故事、過渡環(huán)節(jié)常規(guī)、午餐午睡、區(qū)域活動常規(guī)展示交流比賽，好課展示、廣場匯演、期末展示，真象孫立軍和孔翠云老師說的：我忙碌，我收獲……我們收獲了什么呢？我們收獲了孩子的發(fā)展，最主要是自身的發(fā)展。每一次的活動就是一個足跡，每一次的活動就給我們一份經驗，同時每一次活動也帶給我們一次反思，讓我們向著更優(yōu)、更好進發(fā)。這就是我們常常說的行為跟進，學習、思考、實踐、反思、調整。
在美國，最成功的是西點軍校。因為他們培養(yǎng)出來的每一個人都有一種團隊意識，我相信，我們也能。讓我們一起努力，讓我們周圍的每一個人都能因為“我”的存在而感到幸福，相信我們會生活得更好，相信我們會發(fā)展得更好！
最后再一次感謝大家一個學期來兢兢業(yè)業(yè)的工作!并祝大家：康安福樂！
在學困生會議上的講話稿篇十五
各位領導、老師下午好：
我受校長室委托，利用今天下午向大家傳達一下20--年校園安全工作的有關文件精神。2月17日，全國學校安全工作電視電話會議在京召開。教育部黨組書記、部長陳寶生用“一個提高、兩個機制、三項治理、四項常規(guī)”強調20__年校園安全工作要怎么抓。
堅持一個提高——提高用法治思維和法治方式解決突出問題的能力。
要提高運用法治思維和法治方式研究解決影響校園安全突出問題的能力——建立多方參與、協(xié)同配合的學校安全工作機制;強化法律在維護師生權益、化解涉校涉生矛盾糾紛中的權威性;加強高校安全穩(wěn)定綜合防控體系建設和對校園反恐防范工作等方面的指導。
【老師怎么做】依法辦事、依法化解糾紛。
完善兩個機制——校園內外兩手抓。要完善校園安全風險管控機制，全面落實安全管理責任,形成職責明確、風險可控的管理格局，安全責任全員化、全覆蓋。
要完善校園周邊綜合治理機制，建立學生安全區(qū)域制度，進一步健全警校合作機制，嚴厲打擊涉及學校和學生安全的違法犯罪行為，為學校正常教育教學創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
【老師怎么做】做好風險管控，防患于未然。
突出三項治理——溺水、交通、欺凌是重點。突出三項治理，有效降低安全事故發(fā)生。
要進行防溺水事故專項治理，及時消除隱患，加強預防教育，確保學生溺水事故得到有效控制。要進行交通安全專項治理，指導中小學校制訂詳細的校車安全防范預案，加大對非法接送學生車輛的整治力度。要進行學生欺凌與暴力專項治理，系統(tǒng)治理、綜合施策，依法依規(guī)處置學生欺凌和暴力事件，有效遏制此類事件發(fā)生。
【老師怎么做】抓好重點方向，經常提醒孩子。
抓好四項常規(guī)——防、查、教、督。抓好“防、查、教、督”四項常規(guī)，做好日常管理工作。
要抓能力建設，堅持人防、物防、技防并重。要抓隱患排查，妥善做好安全防范工作。要抓安全教育，做好把國家安全教育納入國民教育體系工作安排。要抓督導檢查，切實了解真實情況，發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)，解決實際問題。
【老師怎么做】安全教育要經常抓，采取孩子更喜歡的形式。
我區(qū)教育主管部門先后多次發(fā)文并與2月21日召開了“教育系統(tǒng)安全法治工作會議”，強調學校安全工作的重要性，要求各單位及時修訂“黨政同責、一崗雙責”的設施辦法并要求嚴格執(zhí)行?！耙粛彙笔侵嘎殑账鶎膷徫?“雙責”是指相關人員不僅要對所在崗位承擔的具體工作負責，還要對所在崗位或部門相應的“其他事項”責任，特別是安全責任。結合我校實際情況，在此指出，1.教學活動中：在教室里上課時，學校師生必須按照教育局的課堂常規(guī)開展活動，任課教師即為班級安全工作的第一責任人。學生必須對自己的安全負責，不得隨意離開教室，不對從事與課堂無關的事情。(教師不得把學生逐出教室，不得安排學生離校找家長或出校門辦私事。學生在教學樓走廊、樓梯和樓下等處活動時，在附近候課和經過的老師即為學生安全工作的重要責任人，要教育、監(jiān)管學生不追逐、打鬧、跑跳，不做危險的動作。)2.體育、活動課：加強體育、活動課的組織管理。體育老師課前要加強運動和活動器材的安全檢查，布置和檢查好場地器材，制定好安全防范措施。要嚴格課堂組織紀律，注意對學生進行安全和衛(wèi)生教育，衣服內不準裝刀、筆、鑰匙等防礙安全的雜物，防止運動創(chuàng)傷和意外傷害事故的發(fā)生。要對女生、患心臟病等先天疾病的學生予以適當的照顧和格外關懷，對此學校要求各班要專設一名女學生干部，及時了解有關情況并及時通報給體育老師。
3.實驗課及信息技術課：組織學生上課前，實驗員及任課教師應該做好實驗室和電腦室的安全排查。
由教師親自組織學生隊列整齊，按照一路縱隊帶進帶出并保持秩序和安靜。要加強實驗器材的和實驗過程的管理，教育學生嚴格按實驗規(guī)程操作，嚴格遵守實驗室各項規(guī)章制度。要注意加強實驗過程中水、火、電、氣、儀器、設備、工具等的監(jiān)管，尤其是危險實驗藥品的管理，防止發(fā)生意外事故。實驗結束后，要做好清潔衛(wèi)生工作，實驗教師要對各種儀器設備檢查無誤后方可離開。4.校園其他39個崗位的責任。參照20__年9月印發(fā)的《中小學校崗位安全工作指南》落實實施。
學校安全無小事，從中央到地方，從社會到家庭，從機構到個人，全社會都在高度重視校園安全。愿“安全心中常駐，幸福生活永伴”。
在學困生會議上的講話稿篇十六
各位老師：
大家好！
首先給大家報喜，喜報一、由于上級領導的正確領導，社會各界的大力支持，全體教師的通力合作，初三全體師生的共同努力，今年的中考又取得了大的進步，中考合格率為93.9%，超市平，文綜合格率為100%，前七名學生直升xx后，還有38人獲得6b以上的成績，占畢業(yè)人數的34.4%，上xx指標生錄取分線上的同學有7人，完成xx指標生名額。數學有16人獲得a的成績，理綜有17人獲得a的成績，文綜有18人獲得a的成績，提高了學科優(yōu)秀率。特此報喜。
喜報二、在本次期末聯(lián)考中校與校評比排名中第一名的科目有：初一數學平均分，初一英語平均分、優(yōu)秀率；初二英語平均分、優(yōu)秀率。在期末聯(lián)考中排名第二的有：初一語文優(yōu)秀率；初一數學優(yōu)秀率、合格率；初一政治平均分、優(yōu)秀率。我們能在本次聯(lián)考中這么多科目取得第一、二名真是不易。
對以上獲得優(yōu)秀成績教師表示熱烈的祝賀。
xx中學快速發(fā)展，教育教學質量穩(wěn)步提高，全體教師辛苦了，特別是初三的教師辛苦了，在這里我代表學校向大家表示敬意！
在過去的一學期里，大家除了完成教學任務，還配合我們完成了學校的其它的一些階段性工作目標，有時忙得透不過氣來，年輕老師顧不上生病的孩子，有的老師帶病還堅持工作，但大家都沒有怨言，任勞任怨，這就是我們xx的教師。所以，我們學校才能取得一個又一個的成績，一次又一次得到家長和社會的好評，而所有成績的取得都不是哪一個人能獨自完成，都是我們這個群體共同努力的結果，是集體力量的展示。在這里我代表學校再一次地感謝大家！
暑假及下學年開學工作安排：
暑期工作安排：
1、今年的值班工作作了改革，由肖師傅值班，這樣減輕了老師們的負擔，但請各位教師保持通信暢通，暑假有可能有人事方面的調整和臨時性的工作安排。
2、初三任課教師安排，本次初三補課只作個別教師的`調整，按xx區(qū)教育局的要求，我校超編九人，今年秋季教師肯定會有個別調整，我希望我們每位教師都能堅信，天生我才必有用，從而正確地對待暑假的人事變動。請教育處和初三年級組安排好暑期初三學生的班風和學風建設。
3、請教科室安排好暑期的教師培訓工作。
4、請后勤安排好財產驗收、修繕、食堂、小賣部，招待所的收回等工作。
下學年開學工作安排：
1、8月19日9點行政會。
2、8月20日上午8點初一新生報到。9點半到11點半入學考試，21--25日新生入學教育。
3、8月26----27日校本培訓。
4、8月28日學生報到。
5、8月31日正式上課。
今天是本學年的最后一天，漫長的假期已經到來，我希望在愉快的休閑之余，靜心下來反思反思本學年來，在思想上、工作上的不足與問題，事實上，一個人要做到認識自己，是最不容易的。為了能夠很好地進行反思，我給大家提幾個建議：
第四：一學年來，你可能感覺自己受了很多委屈，你可能對發(fā)生在你身邊的事情看不慣，甚至對有些事情感到氣憤，總想發(fā)泄。同志們，老師們，每當這個時候，你換位思考一下吧，這樣你就可能不會感到那么委屈了。
最后我希望大家利用暑期時間好好地調整一下自己，好好地休息。祝老師們假期心情愉快，并通過你們向你們的家屬致以問候，預祝我們新的學年合作更加愉快。愿大家天天有好心情。
謝謝大家！
在學困生會議上的講話稿篇十七
同志們：
這次政務信息總結表彰會主任很重視，請述禹主任到會頒獎并講話，這是對政務信息工作的肯定和支持。我們要通過這次總結表彰會，進一步加強信息工作，與時俱進、開拓進取，干出新水平，再上新臺階。最后述禹主任還要作指示，會后要認真學習述禹主任指示，抓好落實。
委各處室、單位緊緊圍繞全市經貿工作重點結合各自的業(yè)務工作積極主動地為市委、市政府提供了大量有價值的信息全面反映了經貿工作樹立了經貿委對上當好參謀對下搞好服務勇于創(chuàng)新、開拓進取、干事創(chuàng)業(yè)的良好形象發(fā)揮了經濟綜合部門的職能作用推進了經貿工作為全市經濟發(fā)展做出了貢獻。去年我委累計向市委、市政府報送政務信息xxx篇被采用xxx多篇。提報信息的質量和數量在市直部門中名列前茅連續(xù)三年被市政府評為政務信息先進單位。剛才對去年在信息工作中做出突出成績的先進單位和個人進行了表彰在此我代表委領導向獲獎單位和個人表示熱烈的祝賀!
回顧去年的信息工作，有許多值得推廣的經驗，剛才運行局、資源處、技裝處和醫(yī)藥處分別從不同角度介紹了很好的經驗，值得大家借鑒。還有許多不能一一介紹。下面，我就去年的信息工作講幾點意見。
總的講，去年的信息工作有新提高，有突破。概括起來有以下幾個特點。一是領導重視，工作到位。委黨組高度重視政務信息工作，把這項工作當成轉變政府職能，提高工作效率，提高參政議政水平抓。黨組書記、主任書紳同志經常過問，多次對信息工作作出批示，今年1月xx日批示，“信息報送工作做得很好，請認真研究今年工作方針，希望各處室緊密配合，信息工作更上一層樓”。述禹主任經常過問提出要求。興業(yè)主任經常召集分管處室研究做好信息工作，他分管的處室都完成或超額完成任務。各處室、單位處長都很重視，這項工作抓得緊，出題目、寫信息，在本單位形成積極報送信息的氛圍，運行局、技裝處、資源處等處室連續(xù)幾年保持先進。實踐證明，只要領導重視，常抓不懈，上下齊心協(xié)力，這項工作就能不斷開創(chuàng)新局面。二是有一支素質高的隊伍。這些年，我委之所以信息工作能不斷上臺階，主要是因為有支素質較高的信息報道隊伍。多年來，各處室都安排骨干來從事信息工作，給信息員提供條件，有的全處人人都是信息員，千斤重擔大家挑，人人肩上有指標，把信息工作列入工作日程，在研究工作，進行調研時都把信息作為一項內容，總結和情況報告的同時一并出信息。這一點，運行局、資源處、科技處、技改處、機電辦比較突出。一分耕耘，一分收獲，好的成績與辛勤工作是分不開的，去年取得的成績，充分證明我們的信息隊伍是能戰(zhàn)斗的。三是信息數量多、質量好。去年全年被上級采用信息xxx篇，有xx篇報中辦、有xx篇報國辦，每日要情有xx篇，?？?、特刊近xx篇。為各級領導決策提供了有價值的信息依據。不少進入市委、市政府及中辦、國辦的決策。我委建設膠東半島制造業(yè)基地、國企改革、結構調意見、機電產品、調運藥品抗擊非典、經濟運行、資源綜合利用、民企產學研、大企業(yè)建設等近xx條《今日要情》信息市領導做出批示，提高了參政議政水平，增強了部門工作的影響力，樹立了經貿委機關高效務實，干事創(chuàng)業(yè)的形象。四是形成了順暢的信息報送機制。經過幾年的探索，暢通了報送信息的渠道，較好地發(fā)揮了山東經貿網的作用，重要信息可以迅速的送達上級機關，既安全又快捷。建立了一套比較完善的規(guī)章制度，堅持了信息日報送、月通報制度，堅持了半年小結、年終進行總結表彰先進制度，這一機制的建立保證了我委信息工作的持續(xù)健康發(fā)展。
總之去年的信息工作取得了較大成績，這里就不一一說了?？偨Y工作是為了推進工作，不僅要看到成績，還要看到我們的差距，找出不足以利改進工作。這幾年，自己和自己比，年年有進步，但與先進比還有較大差距，還有不少問題需要認真研究解決。主要有以下幾點。一是發(fā)展不平衡。從通報的情況來，有些處室連續(xù)幾年保持先進，有的處室和單位多年都沒有完成任務。我委連續(xù)三年的先進是靠先進處室爭取得的。去年運行局完成了xx分，比下達的任務翻了一番多，資源處完成了任務的x倍多，而還有一些處室沒有完成任務，要認真找找原因，究竟為什么沒有完成。今天處長都來了，會后要認真找差距，切實采取措施，迎頭趕上，這也是各處室的職責。二是有的單位領導不重視。有的處室多年完不成任務，有的以前曾經是先進單位，而后來卻完不成任務，我看主要是領導沒有到位。只是一般性的抓，工作不落實。這里就不多講了，不一一點名了，請自己對號入座，切實加強領導。三是信息報送數量少、質量低。不少處室報送的信息既少質量也不高，因此，采用率比較低。這方面工作還有待于提高，在加大數量的同時提高質量。這些問題都是今后需要引起高度重視，并在今后工作中加以解決。
今年的信息工作，我們要按照市委工作會議、全市經貿工作會議確定任務目標，圍繞結構調、建設制造業(yè)強市、加強經濟運行等方面，開拓創(chuàng)新，進一步做好信息報送工作，為推進經貿工作做出貢獻。
一、提高認識，增強作好信息工作的責任感。政務信息是經濟綜合部門預測、決策的依據，是職能部門對上當好參謀，對下搞好服務的重要途徑，也是轉變作風提高工作效率的措施。通過報送政務信息為市委、市政府領導提供決策依據，為全市經濟發(fā)展服務。隨著經濟體制的轉變，政府機關職能從審批事項轉向為經濟社會提供信息咨詢服務，加強信息工作顯得尤為重要。為市委、市政府領導提供信息，是我們經貿委工作的重要職責，對此，我們要增強責任感。通過報送政務信息宣傳市經貿工作、工作動態(tài)、工作措施，樹立市經貿委的形象，擴大影響。提高工作人員政策水平、理論水平和寫作水平，提高人員整體素質。
二、落實責任，確保全年任務的完成。書紳主任1月xx日批示要求今年信息工作要更上一層樓。為我們信息工作指明了方向。大家要圍繞書紳主任的批示研究抓好落實的措施。大家要有一種危急感，一月份市政府通報，其他市直部門也都上的很快。不進則退，我們在前進，別人也在前進，所以我們不能有絲毫的松懈。各處室、單位會后要認真研究一下，根據今年的指標任務積極采取措施，把這項工作抓緊、抓好、抓實、抓出成效。
三、進一步提高報送信息的數量和質量。數量和質量是一個事物的兩方面，沒有數量就沒有質量，同樣沒有質量也就談不上數量。向市委、市政府報送信息，首先要提高質量，質量是信息的生命，只有好的信息“產品”，才能有廣闊的市場，采用率才會提高。大家要抓住當前工作的熱點，難點和經濟運行中重點，多為上級報送優(yōu)質信息。其次要多報多送，保持一定的數量，只有多寫多報，才會有更多的機會。這個道理大家都知道，就不多說了，總之要正確處理好數量與質量的關系，加大力度，進一步推進信息工作。
今天的會議，我們表彰通報了信息工作先進單位和個人，幾個單位介紹了經驗，是一次鼓勁的會。一會述禹主任還要做指示，大家要認真落實郭主任的講話精神，結合實際學習先進單位的經驗，創(chuàng)新工作思路，把信息工作做得更好、更扎實，實現(xiàn)書紳主任提出的把今年的信息工作更上一層樓的目標。
【會議發(fā)言稿范文】二。
信息工作是辦公室工作的一項重要職能，是領導決策的重要基礎和依據之一。搞好我縣的信息工作，就能更好地為縣委、政府的中心工作服務。
(一)信息工作的簡要回顧。
20，我縣黨委系統(tǒng)信息工作在市委辦公廳信息處的幫助指導下，在縣委的正確領導和關心重視下，在各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各單位的支持配合下，經過全體信息工作人員的共同努力，全年共印發(fā)《易門信息》27期185條;上報市委辦公廳各類信息524條，同比上升61.5%，采用82條，采用率為15.6%;新創(chuàng)辦并印發(fā)《信息專報》17期、《信息參考》4期。從全市來看，累計計分363分，名列第二，甩掉了連續(xù)三年“老九”的帽子，取得了我縣黨委系統(tǒng)信息工作史上的最好成績。
一年來，縣委辦加強了對信息工作的組織領導。明確一名副主任分管信息工作，設置了一名信息專職人員，選送信息專職人員到市委辦頂崗培訓。為了調動全體秘書人員積極參與采編、撰寫、報送各類信息，提高寫作能力，縣委辦內部制定了嚴格的獎懲措施，加大信息編寫報送力度。樹立辦公室“大信息”的觀念，全體辦公室人員均為信息人員。辦公室還為信息人員和秘書人員提供大量的閱文參會機會及下基層進行信息調研的機會，有效地促進了信息工作的順利開展。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各單位的領導也非常重視和支持信息工作，辦公室主任和信息工作人員積極努力撰寫信息，在信息工作中不斷創(chuàng)新，不斷提高數量和質量，為縣委辦提供了更多的信息源頭。
(二)存在問題。
年我縣黨委系統(tǒng)的信息工作，雖然取得了很大的成績，但離先進縣(區(qū))的差距還很大，離上級黨委和縣委、政府的要求差距還很大，存在的困難和問題還很多。表現(xiàn)在一些信息、特別是一些調研信息的深度還不夠;報喜多、報憂少，甚至報喜不報憂的情況還比較普遍;一些重要信息、緊急信息的報送還不夠及時，甚至有遲報、誤報、漏報的現(xiàn)象。另外，有的單位領導對信息工作的重要性認識不足，對信息工作重視不夠，支持不力;信息工作人員變動過快，素質參差不齊，對黨委信息的認識和要求還摸不著門道;縣委辦對各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各單位上報的信息指導不足，考核不嚴，通報不力;全體信息人員信息意識和駕馭文字的能力還不能適應新形勢的需要，上報數量少，深度不夠，采用率低;對信息人員的培訓有待加強。
(三)與時俱進，轉變觀念，努力提高信息工作的質量和水平。
1、要圍繞縣委、政府工作的重點、改革發(fā)展的難點和群眾關注的熱點挖掘信息，解決深度不夠的問題。報送的信息是不是有深度，是不是對縣委、政府的工作真正有用，關鍵要看是不是與縣委、政府的中心任務同步，是不是與改革開放和經濟發(fā)展的脈搏合拍，是不是與人民群眾的根本利益相關。如果有些信息只是簡單地羅列一些數據、羅列一些概念、羅列一些情況，只是機械地摘錄一些文件和會議講話，只是一般性的、概念性的東西，只是象新聞報道一樣，簡單地用信息報道一下會議的時間、地點、參會領導和會議過程，就談不上有用，更談不上有什么深度。要解決深度不夠的問題，就要求信息人員準確把握縣委、政府各個時期的工作重點，準確了解縣委、政府領導的工作意圖，站在全局的高度去觀察問題、研究問題、分析問題，抓住問題的本質，作出及時的反饋。從全縣來講，經濟結構調整，烤煙生產，國有企業(yè)改革，黨風廉政建設，企業(yè)和社會的穩(wěn)定，社會主義精神文明建設，民主法制建設等都是縣委、政府的工作重點。具體到當前，比如，烤煙中耕管理，國企改革進展情況，“非典”防控情況，生態(tài)建設，電力建設，公路建設，企業(yè)下崗職工的生活保障問題，農村貧困人口的溫飽問題，少數干部的形式主義、官僚主義、享樂主義問題，都是信息工作應該關注的重點、難點和熱點問題。這些方面的工作如何去抓，這些方面的問題如何去解決，基層有什么好的措施、辦法和經驗，都是縣委、政府和各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣級各部門需要了解、需要掌握的。信息工作只有圍繞這些重點、難點和熱點問題，加強調查研究，進行由淺入深、由表及里的加工綜合，把好的建議提出來，把好的經驗挖掘出來，把深層次的問題反映出來，這樣的信息才真正有特點、有力度、有分量，才真正對縣委、政府的工作有用，才真正是高質量、高水平的信息。
2、要按照實事求是的原則反映情況，解決報喜不報憂的問題。從縣委、政府領導來講，最想知道的，還是下面的工作有什么問題、有什么困難、有什么矛盾需要解決?？梢哉f，反映問題的信息比反映經驗的信息，更能引起縣委、政府的重視。能不能堅持實事求是，敢不敢堅持實事求是，夸大成績、拔高經驗的做法，不是實事求是;回避矛盾、隱瞞問題的做法，不是實事求是;對上報的“憂”信息阻攔扣壓、對上報“憂”信息的同志刁難報復的做法，更不是實事求是。實事求是，就是要求信息人員，本著對黨和人民負責的態(tài)度，講真話，講實話，有喜報喜，有憂報憂，使縣委及時、準確、全面地了解情況、發(fā)現(xiàn)問題，進行科學決策。實事求是，就是要求各級領導同志本著“一分為二”的態(tài)度，有喜報喜、有憂報憂，這對一個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、一個單位的工作，對全縣的工作，包括對領導干部本人的工作，都是有好處的。
3、要嚴格制度、嚴格要求，解決重要信息和緊急信息報送不及時的問題。少數鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和單位對一些重大信息、緊急信息的報送，時效性太差，甚至存在遲報、誤報和漏報的問題。發(fā)生這些問題，主要是少數的信息人員責任心太差，少數地方平時的工作制度不嚴、要求不嚴。對這個問題一定要引起重視，一定要負起責任，一定要下決心解決。不能因為信息報送不及時，影響重大事故的搶救，影響突發(fā)事件的處置，影響重要工作的落實。今后，凡是重要情況，凡是重大事故，凡是突發(fā)事件，凡是疫情災情，信息人員必須及時、準確地報告上來。對發(fā)生遲報、誤報、甚至漏報問題的，不僅要追究有關信息人員、辦公室主任的責任，還要追究單位領導的責任。
4、信息工作應把握十個“要”。
一是定性要準。信息是一種準公文性質的文稿，近似公文，又不完全像正式的公文。公文要求全面系統(tǒng)正式化，有非常明顯的直接目的，或布置工作，或請示事項，或商洽事宜，而信息不那么全面系統(tǒng)正規(guī)，也沒有必須要達到的直接目的，主要是提供給領導機關參考。信息近似新聞，又不是新聞。新聞有獨特的自成體系的規(guī)范，而且是通過傳媒向社會公眾傳播的，是人人都可以看的，但信息卻不同，信息有其獨特的特點，在形式上和內容上要符合信息撰寫的要求。
二是方向要正。信息的撰寫必須堅持馬克思主義的立場、觀點和方法，必須運用辯證唯物主義與歷史唯物主義的世界觀去觀察、發(fā)現(xiàn)、認識、分析和研究問題，必須體現(xiàn)“三個代表”的要求，必須符合黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)。這四個必須是撰寫信息的根本政治原則，是不能偏離的根本政治方向。為此，要求信息工作人員要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習黨的基本路線、基本理論、基本綱領、基本經驗和各項方針政策，認真學習國家法律、法規(guī)，打牢政治政策法律功底。
三是站位要高。就是要站在服務中心、服務大局、服務領導、服務決策的高度，站在本地區(qū)本部門政治、經濟、文化發(fā)展的高度，站在維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度來把握。信息工作離開“四個服務”，就失去了存在的依據。為此，要求信息工作人員要深刻把握領導機關的重大工作部署，熟悉各階段的工作目標、工作重點和具體要求，了解領導機關和領導同志在工作上最關注什么，最希望搞好哪些方面的服務，最希望提供哪些方面的信息。同時還要對本地區(qū)本部門及其所屬單位和基層的工作情況有較為全面的了解和把握。只有這樣，信息工作的位置才站得準。
四是特色要明。就是要選擇工作中最有特點、最有特色、最有個性、最富有創(chuàng)新意義的內容來寫信息，這樣的信息價值高、意義大、可采性強。因此發(fā)掘和撰寫信息要在特色上下功夫，在特色上出亮點。
五是角度要新。要善于從平常性的工作和日常社會生活現(xiàn)象中，去思考、研究、發(fā)掘有價值的東西，從有價值的那個方面入手來把握事物的規(guī)律，提出可供上級機關參考、采納的信息。同樣一個問題，從這個角度看與從另一個角度看往往會得出不同的認識。同樣道理，同樣一個客體內容的信息，從不同的角度著手寫出來的價值和實效就大相徑庭。從技巧的角度講，是角度要新，從內容角度看，事實上是要求信息的內容新，要反映工作中的新情況、新問題、新動態(tài)、新舉措、新成效、新經驗。
六是內容要實。這是信息的基本要求，要反映廣闊豐富的具體工作實踐，在實踐中捕捉信息;要突出抓工作落實這個重點，在反映抓落實上下功夫，不能總是報送思路、構想、打算之類的信息;信息所反映的內容必須實事求是，符合客觀實際和人們的真實思想，不夸大、不縮小、不憑主觀想當然。為此，撰寫信息要認真把好審查關，確保信息實事求是。
七是挖掘要深。這是信息開發(fā)的一種高境界。要從工作的普遍現(xiàn)象之中，深刻挖掘其內在的豐富內涵。本質是現(xiàn)象的基礎，現(xiàn)象是本質的反映，要善于從現(xiàn)象去研究本質，對信息的原始材料進行去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里的深入研究，獲取反映客觀事物規(guī)律性、趨勢性的東西。
八是反映要快。時效性是信息的本質特征之一，對信息的反映要敏銳，處理要及時，要善于在信息成為眾所周知的公共消息之前收集上報，以提供給領導機關和領導同志參考，服務于決策和工作。
九是語言要精。語言要精差不多是所有文體的要求，但對于信息來講尤其重要。信息不需要過分冗長的邏輯論證語言，要精煉簡潔，簡明扼要，能語言通順、語意準確地表達清楚就行。
十是文章要小。這是信息文稿的獨有特點。信息要做到短小精悍?，F(xiàn)在有的信息“過門”太長，“插曲”太多，“尾巴”太長。所以要開門見山、直奔主題、干凈利落。
同志們，新的形勢和任務對辦公室工作提出了新的更高的要求，我們一定要以黨的十六大精神和縣第九次黨代會精神為指導，認真實踐“三個代表”重要思想，緊緊圍繞縣委、政府的中心工作，把握工作大局，再接再厲，與進俱進，開拓創(chuàng)新，以更加飽滿的熱情做好各項工作，把辦公室工作及信息工作提高到一個新的水平。
【會議發(fā)言稿范文】三。
今年以來，縣委辦公室在縣委的正確領導下，在歷屆特別是上任領導班子的帶領下，在辦公室全體同志的共同努力下，緊緊圍繞縣委的中心工作，認真履行參謀、助手、執(zhí)行、協(xié)調四項職責，工作做得非常出色。具體表現(xiàn)在：辦文、辦會、接待、值班等工作井然有序，做到了規(guī)范、高效運轉;政策研究、文字綜合等方面取得了新成績，各類文稿準確、全面、系統(tǒng)地反映了縣委的決策意圖，得到了領導的肯定;信息、督查跟蹤及時，反饋到位;機要傳輸及時、準確、無誤，確保了上傳下達的安全、暢通;保密工作扎實推進，受到上級業(yè)務部門的好評;后勤工作細致周到，保障有力，為縣委領導和機關同志提供了良好的工作生活環(huán)境。這些成績的取得，充分反映了縣委辦公室是一個有凝聚力、有戰(zhàn)斗力、有正氣的集體，有一支工作扎實、業(yè)務過硬的干部職工隊伍，有一種求真務實、真抓實干的機關作風。組織上給我這次難得的機會，讓我能夠融入這樣一個集體，和大家一塊學習，一起工作，為縣委服務，為全縣人民服務，深感榮幸，同時也倍感壓力。
我來縣委辦公室一個月的時間，從上到下聽到的都是對辦公室工作的一片贊揚聲。但是，大家必須清醒地認識到：我們有成績，也有不足。前不久，縣十屆四次全委會議審議通過了《中共xx縣委關于大干90天，確保全縣經濟及各項社會事業(yè)位次前移的決定》，尚書記在全縣領導干部大會上對今后三個月的工作又作了重新安排部署，提出了很高的要求。我們辦公室作為縣委的參謀部、“左右手”，大家必須圍繞縣委提出的經濟同比增長40%等目標，主動在成績面前找差距，表揚聲里找問題，目的就是在現(xiàn)有基礎上，在不到80天的時間里，自我加壓，加倍努力，把工作做得好上加好，更扎實、更到位、更有成效。
當前和今后一個時期，辦公室的工作重點是：緊緊圍繞縣委的中心工作，認真履行參謀、助手、執(zhí)行、協(xié)調四項職能，按照“四個一流”的總目標，全面推進辦公室工作。具體講，即：建一流班子、帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流形象，與時俱進，開拓創(chuàng)新，真抓實干，在現(xiàn)有的基礎上，以新的工作風貌、新的精神面貌，全力開創(chuàng)辦公室工作新局面。
時代在前進，事物在變化。做好新形勢下辦公室工作，必須開動腦筋，創(chuàng)造性地開展工作;必須樹立科學的發(fā)展觀，科學地認識新生事物，科學地制定政策，科學地執(zhí)行決策。在這里，我提三點希望和要求，與大家共勉。這既是要求同志們的，也是要求我自己的。概括講，就是“三個適應、三個努力”。
一、適應黨委工作的新變化，努力提高服務的質量和水平。
隨著時代的進步，各級黨委作為地方的領導機構，其領導的方式、方法已經和正在發(fā)生著明顯的變化，尤其是在計劃經濟向市場經濟的轉軌時期，工作格局由“領導一切”，轉向“總攬全局、協(xié)調各方”;工作方式由主要依靠領導的個人權威和能力，轉向依靠健全的制度、機制作保障，用制度管人，用法律管事;工作手段也由單一的行政手段，轉向綜合運用政治的、經濟的、法律的、科技的、文化的等多種手段。針對這種新形勢，我們要主動適應這些新變化，不斷地提高服務質量和水平。
一要拓寬服務領域。辦公室工作要在做好辦文、辦會、辦事等日常工作的同時，緊緊圍繞經濟建設和改革發(fā)展的新形勢，認真調研，把關定向，協(xié)調服務。政策研究工作要準確把握縣委的工作重點、領導關注的焦點和群眾反映的熱點，精心選好調研課題。要切實深入第一線，真正做到沉下去、蹲得住，走到老百姓中間，走到基層群眾中間，走到實踐中去，掌握實情，分析透徹，才能參到點子上，謀到關鍵處，為領導科學決策提供可靠依據。
二要提高服務效率。辦公室不論辦文、辦會還是辦事，一定要堅持高效率、高標準、高質量。工作一旦定下來，就要雷厲風行、說干就干，決不延誤時間、拖泥帶水。要努力做到“五不讓”，即不讓應抓緊辦理的事情在我這里延誤，不讓傳遞的文件在我這里積壓，不讓各種差錯在我這里發(fā)生，不讓來機關辦事的同志在我這里受到冷落，不讓機關的形象在我這里受到影響。
三要提高服務質量。要大力倡導務實作風，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制;要明確分工，嚴格崗位責任;要獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，激勵先進，鞭策后進，形成有利于工作落實的良好機制，力促各項工作落實到位。督查工作要著力由被動型向主動型轉變，由面面俱到向重點突破轉變，由突擊督辦向跟蹤督辦轉變。既要了解各項工作的進展情況，又要注意總結各單位、各部門在工作實踐中創(chuàng)造的成功經驗;既要發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，又要找準產生問題的原因;既要針對基層的具體問題，提出科學的解決措施和辦法，又要站在全局的高度，為縣委完善決策、指導工作提出參考性較強的意見，以不斷提高督查工作的層次、質量和水平。
二、適應業(yè)務工作的新變化，努力探索做好辦公室工作的新路子。
當前，我縣正處于改革發(fā)展的關鍵時期，各項事業(yè)都在不斷地進步和發(fā)展。江澤民同志曾講過：“創(chuàng)新是一個民族的靈魂”。我認為，創(chuàng)新同樣也是一個部門、一個單位的靈魂，因此，我們辦公室的工作就應該堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，打破陳規(guī)，大膽突破，不斷超越，用新的思路、新的方法和新的途徑來解決辦公室工作中遇到的新問題，增加活力，激發(fā)動力，朝氣蓬勃，奮發(fā)有為，把工作干得更精彩、更出色。
一要創(chuàng)新思想觀念。要自覺地把辦公室工作放在縣委的大局中來精心策劃，來安排部署。對縣委每一項重大決策部署的出臺實施，辦公室都要想在前，做在前，服務在前，主動做好事前調研、事中協(xié)調和事后督查等項工作。要由被動完成領導交辦的任務向善于綜合協(xié)調，提供全方位、多層面的服務轉變，使我們辦公室的各項工作實現(xiàn)新的跨越。
二是創(chuàng)新工作機制。要繼承和發(fā)揚我們辦公室長期以來形成的團結協(xié)作、勇于奉獻的優(yōu)良作風，一切有利于工作，有利于團結的規(guī)章制度都必須繼續(xù)地堅持下去。要做到不利于團結的話不講，不利于工作的事不做。要繼續(xù)完善過去形成的良好的工作機制，并隨著形勢的發(fā)展變化，建立一些新的制度，使各項制度互相銜接配套，整體發(fā)揮作用，為縣委辦公室工作科學化管理和制度化運行創(chuàng)造良好環(huán)境。要努力做到原則性與靈活性的有機統(tǒng)一，顧全大局，通盤考慮，講究方法，把握分寸，樹立縣委辦公室良好的整體形象。
三要創(chuàng)新工作手段。在科技、信息飛速發(fā)展的今天，我們辦公室作為縣委的參謀助手，必須自覺接受和運用新的科學技術和手段，進一步加強辦公自動化、信息網絡化和管理科學化建設，大力提高辦公室的整體功能和工作效率。我們的信息工作量化任務目前已經按進度超額完成了，工作做得比較扎實。下一步，信息工作在動態(tài)信息方面要把握三個字：快、準、全?？?，就是要做到信息捕捉靈敏，報送及時快捷，杜絕遲報、漏報、瞞報;準，就是要實事求是，經得起時間和歷史的檢驗，做到反映成績恰如其分，反映問題真實可信;全，就是信息反映的面要寬，多層次、多領域地為領導報送有價值的信息。對一些重要信息，要做好專題連續(xù)性反饋或“全程”反饋，對一時無法搞清全面情況的重大突發(fā)事件，要做到先報“事”，再報“情”，然后報“因”，最后報“果”，達到既“快”又“準”又“全”的效果。
三、適應宏觀形勢的新變化，努力建設一支高素質的干部隊伍。
黨的十六屆四中全會重點研究的就是如何提高黨的執(zhí)政能力問題，這也是對我們辦公室人員的一個新要求。我們就要圍繞中央的新要求，努力建設一支政治堅定、業(yè)務精湛、作風優(yōu)良、紀律嚴明、能打硬仗、擔得起重任的高素質的干部隊伍。從思想、組織、作風、業(yè)務等四個方面嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督。
在思想建設上，廣大干部職工要時刻堅持正確的政治方向，保持清醒的政治頭腦，牢固樹立宗旨意識，嚴格按照黨的路線方針政策辦事，經得起政治考驗，耐得住艱苦磨練，抗得住各種誘惑，擔得起服務重任。
在組織建設上，要激發(fā)每一位干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性和工作熱情，促進優(yōu)秀人才的脫穎而出。要在穩(wěn)定現(xiàn)有干部隊伍的同時，從辦公室工作長遠發(fā)展的戰(zhàn)略高度出發(fā)，重視培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀年輕干部，重視培養(yǎng)作風正、品行端、業(yè)務能力強的干部，積極推進干部隊伍的新老交替。
在作風建設上，要加強黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，不斷強化公仆意識、服務意識，為領導和全縣人民服好務。要不擺架子，不講空話、套話，要講真話，辦實事，力戒形式主義和官僚主義。要樹立深入基層，向群眾學習，向實踐學習，向基層干部群眾學習的風氣，為基層和群眾辦實事、辦好事，讓群眾信任我們，支持我們。
在業(yè)務建設上，要不斷加強業(yè)務學習，尤其是要加強社會主義市場經濟理論、經濟管理、科技、信息、法律以及wto等有關知識的學習，博采眾長，拓寬視野，切實提高辦公室干部職工的綜合素質和能力，把工作做到位。
在此，我還要特別強調一點，在對干部職工嚴格要求的同時，我們的各位辦公室主任包括各科室長還要經常關心干部職工的工作和生活。要本著實事求是、量力而行、盡力而為的原則，盡最大努力解決好大家的實際問題。要在條件允許的前提下，逐步提高同志們的生活待遇;要通過扎實細致的工作，真正做到“用事業(yè)留人，用感情留人，用待遇留人”，營造辦公室團結奮進的良好氛圍，不斷推進辦公室工作再上新臺階，達到一個新境界。
【會議發(fā)言稿范文】四。
20是我縣經濟迅速發(fā)展、社會協(xié)調進步、政治安定團結、三大“文明”取得輝煌成績的一年。全縣實現(xiàn)國內生產總值57.4億元，比上年增長18.1%;財政總收入4.9億元，增長22.8%，其中地方財政收入2.3億元，增長20.2%;年末城鄉(xiāng)居民儲蓄存款余額34億元，比年初增加6億元;在崗職工人均工資、農民人均純收入分別增加782元、265元。年，開工建設投資500萬元以上項目150多個，完成工業(yè)技改投資13億元，增長65%。引進縣外投資項目257個，其中投資過千萬元項目47個，過億元項目13個，實際利用境外資金萬美元;合同利用縣外資金46.5億元，實際到位縣外資金20億元,同比分別增長1.9倍、2.6倍，排名全市第二位。我縣有兩個鎮(zhèn)排在全市第一、第二位(xx鎮(zhèn)排在第一位，興福鎮(zhèn)排在第二位)。在強鎮(zhèn)強村建設方面，我縣有4個鎮(zhèn)列入全市20強鎮(zhèn)，29個村列入全市百強村。
與全縣蓬勃發(fā)展的大好形勢相適應，我們縣委辦公室的各項工作也呈現(xiàn)出蒸蒸日上的好勢頭。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是爭創(chuàng)一流實現(xiàn)新突破?？偨Y起來，我們共獲得兩個全省第一(信息、政研);四個全市第一(信息、機要、文秘、后勤車輛管理);督查工作市里沒有考核，但是2004年督查科上報市委的材料以及在市里和省里刊發(fā)的數量全市最多，也是第一，實際是獲得了五個全市第一。從縣里的情況看，在縣直部門“目標管理爭名升位”考核中，我們穩(wěn)居第一名?？梢哉f，我們的工作在全縣乃至全市黨委辦公室系統(tǒng)中都名列前茅。另外，我們還獨創(chuàng)了縣委辦公室信息平臺，據我所知，全省黨委辦公室系統(tǒng)只有我們一家。我們縣委辦公室的信息平臺維護得也非常好，不論是版面設計，還是內容更新，各方面的反映都非常好。
二是服務中心取得新成效。一年來，我們緊緊圍繞縣委的中心工作，齊心協(xié)力，密切配合，扎實工作，圓滿完成了各項工作任務，贏得了全縣上下的普遍稱贊。圍繞中心工作，刊發(fā)信息、強化督查。信息工作，被省、市采用近200條，有11條信息被市、縣領導批示;督查工作，專項督查受到縣委領導的好評，全市編發(fā)的兩期《督查專報》中，其中就有我們的1期?？?，我們上報的材料引起了市委領導的高度重視，孫德漢書記專門作出了批示。此外，對非典防治、扶貧幫困、綠色通道建設、目標考核等項工作的專項督查完成得非常好。再一個就是我們的招商引資工作，從年初開始就制定規(guī)劃，下大力氣抓住不放，實行全員責任制，人人肩上有擔子，人人心中有招商，形成了人人想招商、議招商、干招商的良好氛圍，經過全體人員的共同努力，超額完成了辦公室的招商引資任務。在招商引資過程中，信息室、督查科、秘書室三個科室的同志們動腦筋、想辦法，借助各種關系大力開展招商引資，都超額完成了各自分配的任務。張?zhí)煜椤⑿舷蚬?、劉兆輝三位同志在招商引資工作中都做出了突出貢獻。有的科室和同志動用了各種關系聯(lián)系招商，雖然由于種.種原因沒有談成，但只要大家積極參與了，都努力去做了，我們的招商引資工作就能做出更大成績。
三是干部素質實現(xiàn)新提高。通過參與經濟建設和服務招商引資等中心工作，全體機關干部的政治素質、思想素質、業(yè)務素質都得到了普遍提高，駕馭市場經濟、參與經濟建設的能力都普遍得到了增強。2004年10月份，我們舉辦了“三個代表”重要思想學習班，聘請市委黨校的教授、縣直部門的主要負責人、經濟強鎮(zhèn)的黨委書記等給我們講課，收到了很好的效果。我們辦公室還提出了“五個一”的具體工作要求，通過實踐，全體機關干部的整體素質得到了新的鍛煉。
四是機關形象實現(xiàn)新改觀。以爭創(chuàng)全市“青年文明號”為載體，我們在干部作風、儀表形象、機關面貌等方面做了很多扎實有效的工作，取得了可喜的變化。2004年，我們獲得了“省級文明機關”(全市只有10個單位獲此殊榮)、“山東省檔案工作先進單位”、全市“青年文明號”等榮譽稱號，得到了縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)的普遍好評。此外，為積極響應縣里提出的實施城市亮化、美化工程的號召，我們做到了燈亮的時間最長、效果最佳，機關衛(wèi)生打掃得干凈整潔，進一步塑造了良好的機關形象。
以上這些成績的取得是縣委正確領導的結果，也是辦公室班子成員、全體干部職工團結協(xié)作、兢兢業(yè)業(yè)、扎實苦干、共同努力的結果。實踐證明，我們辦公室有一個好的領導班子、一個好的工作思路、一套好的工作機制、一支好的干部隊伍和一個好的工作作風。由于這“五好”，實現(xiàn)了“三個滿意”，即：書記、常委滿意，縣直機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及基層的同志們滿意，辦公室的全體干部職工滿意。在此，我衷心向大家表示感謝。
在肯定成績的同時，我們也要看到工作中還存在一些問題和不足，具體表現(xiàn)為“四個不足”。即：一是超前主動不足。服務工作還沒有完全做到跑在前頭、干在前頭，決策參謀還沒有完全做到想在前頭、說在前頭，還存在工作滯后，被動應付，“撥一撥、轉一轉”的不良現(xiàn)象。二是開拓創(chuàng)新不足。工作思路、工作方法缺乏創(chuàng)新，思想上存在“滿”、“散”“懶”的傾向，敢想敢干的勁頭不夠足，滿足于守常規(guī)、守攤子，因循守舊，按部就班。三是認真細致不足。工作要求有時松懈麻痹，工作作風有時粗心大意，工作銜接有時存在漏洞，工作過程有時失誤不斷，工作落實有時不夠到位。日常安排的一些活動、一些會務，前期工作考慮得還比較細、比較全，但回過頭來總結的時候，還是出現(xiàn)紕漏，搞得不夠細。四是協(xié)調溝通不足。同志與同志之間、科室與科室之間、主任與同志們之間溝通交流不多，容易出現(xiàn)一些誤會，產生一些矛盾。我安排工作都是通過分管的副主任，由他們再具體安排?？剖抑g安排工作，要與科室負責人溝通。如果溝通不足，很容易出問題。我也存在和同志們交流不多的情況，下一步將多和同志們座談、溝通、交心。大家在一起工作是一種難得的緣分，應該珍惜，要有一種“五湖四海”的境界，形成一種分工協(xié)作、團結向上的氛圍。溝通理解形成的戰(zhàn)斗力是任何其它強制方法所不能比的。
是我縣“跨越式發(fā)展新四年”的開局之年，是加快縣域經濟發(fā)展的關鍵之年，面臨這樣迅猛發(fā)展的形勢，我們辦公室的全體成員要充分發(fā)揮聰明才智，乘勢而上，大顯身手，努力開創(chuàng)辦公室工作新局面。
今年辦公室工作的總體思路是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真貫徹“三個代表”重要思想，以全縣重點經濟工作推進會議和縣十五屆人大二次會議精神為指導，進一步強化四種“意識”(政治意識、中心意識、服務意識、創(chuàng)新意識)，提高五種能力(駕馭市場經濟、開展招商引資、提供決策參謀、加強團結協(xié)調、強化優(yōu)質服務)，與時俱進、求真務實、鼓足干勁、振奮精神，努力開創(chuàng)辦公室工作新局面，為我縣實現(xiàn)“到20gdp、地方財政收入翻兩番，奮力跨入全省‘第一方陣’”的奮斗目標做出應有的貢獻。具體工作中要抓好以下幾點：
一、抓住中心，全方位參與經濟建設。經濟建設是全縣的中心工作，理所當然也應成為辦公室工作的中心。因此，辦公室工作必須一切圍著中心轉，一切貼著中心干。如何抓住經濟建設這個中心，從辦公室工作性質和工作任務來講，要突出三個重點：一是重點工作。根據縣委的戰(zhàn)略決策，當前工作的重中之重是工業(yè)興縣、招商引資和特色產業(yè)。作為辦公室干部要真正明白縣委、縣政府正在抓的工作重點是什么，并圍繞這些工作重點去做好結合文章。20，這三項重點工作要成為我們出大主意、使真功夫、下大氣力、做大文章的著力點。對全縣的經濟建設以及縣委、縣政府出臺的重大決策，政研要研究、信息要研究、督查要研究，大家都要去研究，而且要積極參與。工業(yè)企業(yè)、工業(yè)項目、招商引資、農業(yè)產業(yè)結構調整，都要積極參與。對縣里的重點工作，我們要從研究、分析、參與、服務的角度做文章，辦公室的每一位同志在向別人介紹我縣情況時要如數家珍一般。二是重點部位。主要包括重點企業(yè)、重點項目、重點鎮(zhèn)村。除縣屬骨干企業(yè)，如京博、渤海等，還要選擇一部分民營企業(yè)、農業(yè)龍頭企業(yè)作為我們關注的側重點。同時，掛職干部所在的企業(yè)如香馳、魯豐鋁箔要成為我們關注的重點。重點項目，我們關注的目光要集中在投資過億元的大項目上，特別是在招商引資項目上要多動腦筋、多下氣力。重點鎮(zhèn)村，主要是指4個強鎮(zhèn)、29個強村和我們縣委辦公室重點幫扶的xx鎮(zhèn)伏欒村。三是重點方法。在《關于開展“強化中心意識，參與經濟建設”活動的意見》中，提出了到企業(yè)掛職、兼職、任職、招商引資、自辦企業(yè)、輪崗、銷售地產品等七種參與經濟建設的方法，有些雖然是老方法，但現(xiàn)在重申也可以收到奇效。值得高興的是，縣委組織部要求干部掛職招商，我們縣委辦公室全體成員一致申請，積極要求去招商，這非常好，說明大家對此態(tài)度非常端正。參與經濟建設的方法很多，只要我們在完成好本職工作的同時，大膽開拓，勇于創(chuàng)新，就一定能夠實現(xiàn)新的突破，取得更大的成效。
二、抓住特點，確保各項工作創(chuàng)一流。剛才，我們對涌現(xiàn)出來的各類先進進行了大張旗鼓的表彰，樹立了一批典型。這是對年初承諾的兌現(xiàn)，我們干工作、做事情就是要說到做到，言必信、行必果。同時，也是進一步樹立一種爭先創(chuàng)優(yōu)的風氣。這次表彰有所突破的就是所有的先進都有獎金，工作成績突出的先進個人，不僅能得名還能得利，名利雙收。希望大家虛心向先進看齊，振奮精神，鼓足干勁，爭創(chuàng)佳績。我希望同志們在今后的工作中牢記三點：一是目標定位創(chuàng)一流。一流的行動首先要有一流的目標。要高點定位，立足全市、全省，放眼全國，爭取一定的名次和位置，要在全省有位置，在全國有位置。今年取得好成績的，獲得好名次的，目標不能降，要快馬加鞭，更上一層樓。對連續(xù)幾年爭不上好名次的，要給予通報批評。二是業(yè)務考核創(chuàng)一流。辦公室的各項業(yè)務技能水平要高，公文寫作、微機操作、文檔管理、活動組織、后勤服務、安全駕駛等都要有一流的水平。在此基礎上，今后要把三項“基本技能(微機操作、英語會話、駕駛技術)”作為從事辦公室工作的一項基本功來要求。三是特色工作創(chuàng)一流。要創(chuàng)新、出特色，這是辦公室充滿生機活力的源泉。每一個同志都要出高招、想新法、創(chuàng)特色。除了常規(guī)辦法以外，就要有一種不新不干、不出特色誓不罷休的精神。我們的信息平臺辦得很好，首先就是搶了第一，當然還要進一步完善，提高水平。經驗是基礎，創(chuàng)新是關鍵。只要大家都想想辦法，集思廣益，相信我們辦公室每年都一定會出彩，每個科室一定會出彩，每個人也一定會出彩。
三、抓住問題，切實打破工作的薄弱環(huán)節(jié)。前面提到的工作中存在的“四個不足”，實際上就是“軟、懶、散”的問題。針對這些問題，要從以下四個方面認真加以解決：一是窗口要亮。辦公室傳統(tǒng)上分為前勤、后勤，但不論前勤還是后勤都是窗口單位，從某種程度上看，后勤許多工作更為大家所關注。比如門衛(wèi)值班室、食堂、大院環(huán)境等，都是窗口?！傲痢本褪枪ぷ饕龊?，讓來到窗口的人都滿意。下一步要把大家還不是十分滿意的“窗口”，下實架子認真抓一下，真正使“窗口”亮起來。二是形象要美。去年我們僅僅抓了工作人員的著裝和儀表，就在縣直機關和基層引起了很大反響，稱許之聲不斷，這說明形象問題至關重要。今年，我們要以?！扒嗄晡拿魈枴?、創(chuàng)“文明機關”為載體，在形象方面再狠抓一下，不僅外表形象美，還要從言談舉止，內在素質、氣質上美起來。在社交、接待禮儀方面可以聘請專家給我們講課。三是工作要細。辦公室工作千頭萬緒，不細不行。大事謀劃要細，小事安排更要細。我們不僅要撿西瓜還要撿芝麻，什么都不能漏掉。對辦公室工作來講，小事辦好了就是小事，小事辦不好就會影響全局，就是大事。今后要力求在工作中做到滴水不漏，減少甚至避免失誤。解決的辦法，首先是腦子中要繃緊“細起來”、思前想后這根弦;其次是多跑、多問、多想、多做，有些方法看似笨，實際上非常有效。辦公室工作無小事，一定要認真細致。四是作風要實。市委孫德漢書記講話中說到：“什么叫落實?就是進展了、辦好了、見實效了、達到預期目的了、上下左右認可了?！本唧w到辦公室工作就要做到：任務接了要有行動，工作過程要有督導，出現(xiàn)問題要有報告，電話打了要有回音，事情辦了要有反饋。
四、抓住要害，全面加強自身建設。一要注重學習。學習問題一刻也不能松，辦公室要制定一個全年的學習規(guī)劃，在堅持日常學習的基礎上，適當搞好集中培訓。同時也鼓勵大家外出參觀學習，進行一些系統(tǒng)的學習，特別是政治、經濟理論知識的學習。鼓勵低學歷的考高學歷，高學歷的考專業(yè)職稱。特別需要加強的是要注重對縣委、縣政府重要決策的學習，熟悉縣情，掌握政策，做一個“明白干部”。二要遵守制度。制度不在多，貴在堅持。要開展一些“比查”活動，比照制度按圖索驥式地查找存在的問題。三要嚴肅紀律。要進一步強調政治紀律和組織紀律。在保密、值班、學習等方面要形成一些良好習慣，辦公室工作人員在領導身邊工作，聽到的多，看到的多，接觸的多，大家必須嚴格遵守保密紀律，做到不該說的不說，不該問的不問，不該看的不看，不該傳的不傳。四要完善考核。要進一步完善辦公室內部考核辦法，從對科室的考核擴大到對辦公室工作人員的考核。要充分發(fā)揮“指揮棒”的作用，把招商引資、參與經濟建設的情況作為考核的重中之重，以此調動大家工作的積極性。
總之，年，我們要在縣委的正確領導下，始終堅持與時俱進的創(chuàng)新精神，思路再拓寬，觀念再解放，措施再創(chuàng)新，力度再加大，自我加壓，爭創(chuàng)一流，以飽滿的熱情和昂揚的斗志，推動辦公室工作邁出新步伐、再上新臺階。
在學困生會議上的講話稿篇十八
同志們：
春節(jié)剛過，區(qū)委、區(qū)政府決定召開全區(qū)經濟工作會議，對剛剛過去的20xx年度工作進行總結表彰，對今年的經濟工作進行具體安排部署，簽訂20xx年目標責任書。首先我代表區(qū)委、區(qū)政府對獲得20xx年度目標考核先進單位、區(qū)直先進單位、招商引資、財政工作、計劃生育工作先進單位和先進個人，對為我區(qū)發(fā)展做出重大貢獻的納稅百萬元以上、五百萬元以上企業(yè)、營業(yè)（銷售）收入超億元的規(guī)模企業(yè)、農業(yè)產業(yè)化經營先進單位以及全體受嘉獎人員，表示熱烈祝賀和崇高敬意!徐超書記最后還要做重要講話。
下面，根據會議安排，我簡要講三點意見。
一、客觀分析20xx年，堅定加快發(fā)展的信心。
20xx年，是淮上區(qū)開局之年。以去年3月12日淮上區(qū)掛牌為標志，淮上區(qū)進入承前啟后、繼往開來、全新的發(fā)展時期。掛牌之后，為解決當時部分同志擔心、畏懼和信心不足問題，迅速把全區(qū)干部群眾的思想統(tǒng)一到新區(qū)的建設發(fā)展上來，在區(qū)委的統(tǒng)一領導下，結合我區(qū)實際，在全區(qū)范圍內迅速開展了“新任務、新觀念、新機制”大討論，明確了淮上區(qū)的功能定位，制定了“一河五個功能分區(qū)”30平方公里城區(qū)規(guī)劃和“一主兩翼”全區(qū)發(fā)展規(guī)劃，確立了我區(qū)發(fā)展思路，明確了20xx年全年各項目標任務。圍繞各項目標任務，全區(qū)上下進一步解放思想，轉變觀念，開拓進取，艱苦創(chuàng)業(yè)，卓有成效地開展各項工作，經濟社會發(fā)展取得了三項突破，實現(xiàn)了兩個同步快速增長，呈現(xiàn)良好的發(fā)展氛圍和發(fā)展勢頭?；仡欉^去一年，實實在在的講，可以概括為：啟動迅速，開局很好，實現(xiàn)了良好的開端。
三項突破：
一是招商引資取得新突破。20xx年全區(qū)招商引資協(xié)議資金15億元，實際引進資金5億元。其中，市外資金2.5億元，外資197萬美元。按照市政府的考核，市外資金比上年增長61％。招商引資的好成績是加快發(fā)展的主要推動力。
二是工業(yè)園區(qū)建設和工業(yè)經濟發(fā)展取得新突破。工業(yè)園區(qū)從無到有，完成投資2.4億元，完成基礎設施投資2000萬元，總長6.5公里的大慶北路、果園西路等7條道路已經竣工、投入使用，工業(yè)園區(qū)路網骨架基本形成，供水、通信管網已進入園區(qū)。全年正式簽訂協(xié)議的項目35個，投資規(guī)模在1000萬元以上項目30個，有19個項目已開工建設。全區(qū)工業(yè)企業(yè)累計實現(xiàn)產值14.6億元，同比增長20.0%。規(guī)模以上企業(yè)總量增加到18家，18家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)銷售收入10.9億元，同比增長21.0％。特別是全區(qū)銷售（營業(yè)）收入超億元的規(guī)模企業(yè)增加到5家、納稅超500萬元的企業(yè)從無到有一年增加到4家、百萬元以上的企業(yè)達到11家。工業(yè)園區(qū)和規(guī)模以上企業(yè)的發(fā)展，進一步壯大了全區(qū)的經濟實力。
三是農業(yè)、農村經濟發(fā)展和農民收入增長取得新突破。農業(yè)生產恢復性增長，全年實現(xiàn)農業(yè)總產值3億元,創(chuàng)下了近來最好水平。全年農民人均純收入達2734元，同比增長30.5％，創(chuàng)歷史最好水平。
兩個同步快速增長：
一是一二三產業(yè)同步快速增長。一產實現(xiàn)增加值1.66億元，二產實現(xiàn)增加值5.06億元，三產實現(xiàn)增加值1.38億元，分別增加33.0％、20.5％和10.0％。
二是財政與經濟同步快速增長。全年實現(xiàn)地區(qū)生產總值8.1億元，較上年增長20.9％。實現(xiàn)財政總收入5949萬元，超額完成增收1000萬元的目標任務，比上年實績增收1360萬元，比年初計劃增長1400萬元，保證了全區(qū)工資發(fā)放，補齊20xx年欠發(fā)的調資款400萬元，當年增資全部兌現(xiàn)。
與此同時，我們還實現(xiàn)了經濟和社會各項事業(yè)同步快速發(fā)展。城市基礎設施建設得到迅速加強。投資2000多萬元的區(qū)行政辦公中心主體工程已竣工，即將投入使用。失地農民就業(yè)培訓已迅速啟動，教育布局調整和危房改造穩(wěn)步推進，計劃生育工作進步較為顯著，計劃生育工作被評為市先進單位，專項清理工作獲市求實獎，社會治安綜合治理－20xx年先進單位，文化體育、科技、民政、衛(wèi)生等事業(yè)都取得了新的成績。
對于我們這樣一個新組建、農業(yè)人口占94％的區(qū)來講，一年能夠取得這么大的變化，成績確實來之不易！成績的取得，是區(qū)委、區(qū)政府正確領導的結果，是全區(qū)上下頑強拼搏、共同努力的結果，特別是廣大鄉(xiāng)村干部常年工作在一線，任勞任怨，扎實苦干，無私奉獻，開拓進取的結果。是一大批積極在淮上區(qū)投資興業(yè)的民營企業(yè)家、為企業(yè)迅速發(fā)展壯大做出貢獻的經營者搶抓機遇，奮力拼搏的結果。為此，我再次代表區(qū)委區(qū)政府向你們表示崇高的敬意和衷心的感謝！
回顧20xx年，我們確實不容易，我們也確實取得很大成績。面對成績，我們應該更加冷靜清醒，更加客觀分析我們發(fā)展中還面臨的諸多困難?；瓷蠀^(qū)作為一個新的城區(qū)，城市基礎設施十分薄弱，城市化水平低；農業(yè)比重大，農業(yè)產業(yè)化沒有形成明顯優(yōu)勢；工業(yè)增長速度雖然較快，但大的投資項目少，支柱和主導產業(yè)沒有形成；失地農民的安置和生活保障壓力較大。財政雖然一年增長1000萬元以上，但我們的基數太小。區(qū)劃前我們幾個區(qū)都在9000多萬元，接近一個億。去年我們雖然增長1400萬元，但總盤子還不到6000萬元，我們的財政仍然很困難?？傊覀內匀淮嬖谥S多困難和問題。但我們目前最大的問題只有一個，就是發(fā)展問題，這是淮上區(qū)的根本。最需要解決的問題，不是錢的問題，是人的問題。我們的干部隊伍整體是好的，多數同志是樂于奉獻、積極努力工作的。但是應當看到，我們的干部隊伍結構不合理，無論是年齡結構、知識結構都存在著一些。懂經濟、懂城建的太少。目前我們仍有一部分干部包括少數領導干部，思想解放不夠，觀念轉變不快。一些問題想的到，做不到。也存在著幾多幾少問題。也就是我們講的多，做的少，動手解決問題能力差；布置多，落實的少；注重形式的多，講結果的少；工作積極性、主動性不強，工作方式方法還停留在過去的模式上。遇事推諉扯皮，辦事效率低下，一點責任不敢承擔，對淮上區(qū)發(fā)展沒有一點也沒有緊迫感和責任感。等等。這些問題才真正制約著淮上區(qū)的發(fā)展，是今后一段時間必須下大力氣首先要解決的問題。
在學困生會議上的講話稿篇十九
各位領導，同志們：
大家上午好!我很榮幸，能有這樣一個發(fā)言的機會，在此將我們學校_年度校園安全工作的情況向各位領導和同志們作個匯報，不妥之處，請批評指正。
一、我們對安全工作的思想認識。
學校工作千頭萬緒：師資隊伍建設、學生管理、校園環(huán)境、文化建設、教學質量最關鍵的是兩項：安全、質量，而安全是做好一切工作的前提和基礎。在這人海如潮滾滾紅塵的現(xiàn)實社會中，我們最需要什么?回答是：我們最需要的是安全!
“安全”對于我們學校的健康發(fā)展是只管至關重要的，正是“安全”使我們的事業(yè)保持著迅猛發(fā)展的態(tài)勢。對于教職員工和學生，它的意義，在于使教職員工幸福生活，在于使學生健康成長，也就是在于使千家萬戶享受幸福與歡樂;更在于國家財產的安危。
安全工作只有起點，沒有終點。安全工作沒有及格，只有滿分。
服從命令、遵守紀律是軍人的天職，同樣注重安全，保校園平安是我們應有的基本職業(yè)道德之一。
從事教育工作的我們，如果沒有足夠的安全意識，那么，不僅沒有“安、穩(wěn)”的可能，而且是失職，是對事業(yè)和學生以及員工的不負責任，甚至是犯罪。安全和良好的秩序，是我們辦人民滿意教育的最基本的要求。不重視安全工作，是頭腦麻木;聽不進“安全第一”的忠告，是耳朵的幼稚;不懂得防范為重，責任重于泰山的人是心靈的幼稚;不深入一線，排除各種安全隱患，保他人以安全則是行為的幼稚。
安全的現(xiàn)代意義在于它伴隨著人類的穩(wěn)定、繁榮、發(fā)展和進步，從孫中山的“建國大綱”其最鮮明的特點是人民的利益高于一切。安全是人民生存和發(fā)展最基本的條件，“關愛生命、關注安全”就是以實際行動學習實踐“__”的重要思想和踐行“科學發(fā)展觀”;“安全責任重于泰山”就是要按照“__”和“科學發(fā)展觀”的要求，強化安全責任意識，落實安全工作責任制;任何一個細節(jié)上的疏忽或失誤，都可能損害人的精神、財產甚至生命。一撇一捺的“人”字，其實就代表了支撐天地的脊梁，寓意著做一個人就必須擔負起使他人幸福，使自己也幸福的事業(yè)。只有確保學校安全，我們才可能履行這項幸福事業(yè)的職責。
任何一件事，提高認識是首要的，認識不到位，行動上就欠力度。之所以能把安全工作做細做實，是因為我們對安全工作的意義有上述認識。
二、我們實施安全教育的具體做法。
1、不折不扣地貫徹落實教育局黨組關于學校安全工作的指示精神。
(1)及時下載教育局下發(fā)的文件。每份文件都有主管安全的校長簽署督辦落實意見后，傳給責任人督辦落實。
(2)將教育局黨組的指示精神具體化。如：健全組織，完善制度，制訂預案，簽訂責任書，分線進行培訓、教育、測試;校門管理，車輛管理;道路交通安全管理;經銷店食品衛(wèi)生管理，食堂蔬菜供應、驗收、留樣，飯菜留樣，疾病防控;校園周邊環(huán)境治理，安全隱患排查上報;安全教育課的落實等等，都嚴格按照局黨組的指示精神去做，比如，我們將“食品衛(wèi)生‘五四’制要求”和局領導提出的“飯前檢查，飯后清理，剩飯剩菜要倒掉”書寫張貼在食堂操作間，以隨時提醒炊事員照著執(zhí)行。切實做到事事有人牽頭，有人落實，件件有人檢查，有考評結果。堅持落實指示精神不走樣，不創(chuàng)新。
2、用安全教育活動串聯(lián)安全教育的教學。
(1)開展安全法紀教育講座。學生是很討厭老師的口頭說教的，特別是老師的禁令。我們在進行安全知識講座時，用眾多的安全事故實例，說明安全的重要性，使學生逐步懂得生活的意義和生命的價值。逐步理解生命是世界上最寶貴的財富，世界因生命而精彩。懂得“皮之不存，毛將焉附”和“前車之鑒，后事之師”的道理。我們的安全教育口號是：珍視生活，珍愛生命;高高興興上學，平平安安回家;安全伴我在校園，我把安全帶回家。
(2)定期辦安全教育專題黑板報。要求以班為單位，每月一期，圖文并茂，由學生自己寫稿，自己組稿，自行設計，學校組織評比，并進行獎勵。
(3)實行路途安全簽字承諾。幾年來，我們一直堅持執(zhí)行“學生路途安全簽字承諾制度”，每次放假時，班主任根據天氣等情況告之學生路途安全注意事項，由學生代表作出路途安全承諾，并逐一簽字放行。如遇惡劣天氣，則推遲放假時間。要求班主任給學生留電話號碼，遇有特殊情況，要求學生返家后給班主任用短信反饋信息。
(4)開展應急疏散演練。為有效保護學生生命安全，提高學生防震防火防突發(fā)事件意識，每學期舉行一次防震防火防突發(fā)事件疏散演練，在政教處和安監(jiān)員的統(tǒng)一安排下，班主任老師具體指揮下，按照事先安排好的路線迅速撤離到運動場，整個過程有條不紊，秩序井然。做到事前有預案，事中有防護措施，事后有總結。疏散演練對于強化學生的紀律意識，讓學生熟悉疏散路線，提高防震防火防突發(fā)事件意識，培養(yǎng)學生應對突發(fā)災害的能力等都具有重要意義。
(5)舉行師生安全教育簽名活動。在寫有“珍視生活，珍愛生命，安全伴我在校園，我把安全帶回家”的巨幅上簽名，每學期一次。
(6)開展家校聯(lián)手教育活動。一是每逢寒暑假和“五一”、“國慶”等長假，學校都要寫“給學生家長的一封信”，將學校老師的意見和想法告訴學生家長，或完成假期作業(yè)的要求，或學生行為規(guī)范和文明度假的要求，或安全注意事項，學生家長識字少的，要求學生讀給家長聽，幾年來一貫堅持，收到了良好效果。二是實行學生成績單郵寄，既可減少路途不安全因素的風險，又可為學生節(jié)省路費，還可以保證能及時傳遞到學生家長手中。
(7)設置班級安監(jiān)員。為保證及時發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患，我們學校統(tǒng)一要求，各班在班干部中設“班級安監(jiān)員”，男女各一名。這樣，使校內安全監(jiān)督網絡更加完善。我們先后組織班級安監(jiān)員開展了“清查學生帶手機、小刀、小型電器”和監(jiān)督執(zhí)行“右行禮讓，輕聲慢步”的活動。收到了很好的效果。
(8)觀看安全教育“專題片”。抓警示教育不放松。先后組織觀看了“車禍猛于虎”、“新學年第一課”、“消防在我心中”、“毒品的危害”、“遠離網吧，文明上網”等專題片，每次都要求學生寫觀后感，并進行評選獎勵。
(9)開展“文明宿舍”、“放心食堂”、“放心超市(經銷店)”創(chuàng)建活動。實事求是地制定工作方案，扎扎實實地進行檢查評比，每天上課間操時公布當天檢查評比結果，每學期進行兩次炊事員烹飪技術和安全知識培訓，每月對炊事員的工作進行一次考評。這些創(chuàng)建活動已初見成效。
安全責任重于泰山，我們以這次會議為新的起點，把安全工作做得更細、更實，用“專心”、“細心”、“虛心”、“責任心”這四顆心來做好自己的工作。認真執(zhí)行教育局有關學校安全工作的規(guī)定，確保師生平安，創(chuàng)建平安校園，為義務教育事業(yè)發(fā)展作出貢獻。
在學困生會議上的講話稿篇二十
1月28日，自治區(qū)召開全區(qū)人口和計劃生育工作會議，3月26日，呼市召開全市人口和計劃生育工作會議，會上，區(qū)、市兩級領導就年工作進行了總結，對年的工作進行了全面地安排和部署。今天我們召開的這次全縣人口和計劃生育工作會議，主要是貫徹上級會議精神，總結部署工作，表彰獎勵先進?？h長回顧總結了我縣年的人口和計劃生育工作，對年工作進行了全面部署，希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門認真貫徹落實。下面，我再講幾點意見。
一、正確認識當前人口和計劃生育工作所面臨的新形勢、新問題。
近年來，我縣人口計生工作在縣委、政府的關心和支持下，在市人口計生委的指導下，全縣各級各部門認真貫徹執(zhí)行計劃生育基本國策，緊緊圍繞“穩(wěn)定低生育水平、統(tǒng)籌解決人口問題、促進人的全面發(fā)展”這一中心任務，加快計生服務體系建設，著力完善人口計生體制機制，不斷提升服務和管理水平，人口計生工作取得顯著成績，圓滿完成了上級下達的目標任務。但在肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到，我縣的人口計生工作仍然面臨著許多困難和問題。一是低生育水平反彈形勢嚴峻，廣大干部職工違法超生現(xiàn)象時有發(fā)生；二是流動人口近幾年速度迅猛增長。隨著城鎮(zhèn)化進程的加快，還將有大批農業(yè)人口進入城鎮(zhèn)，外流人口增加，基層計劃生育服務與管理任務將進一步加重；三是群眾的生育意愿與國家的生育政策之間還存在不小差距，個別地方和部門對統(tǒng)籌解決人口問題的長期性、艱巨性和復雜性認識不足，存在盲目樂觀、麻痹松懈和消極畏難情緒；四是隨著總人口、勞動年齡人口和老年人口三大高峰的相繼到來，人口與資源、環(huán)境的矛盾日益凸顯，人口數量、素質、結構和分布問題相互交織、相互影響，將對我縣經濟社會全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展產生重大影響。全縣各級黨委、政府一定要充分認識人口問題的長期性、艱巨性和復雜性，切實從全局和戰(zhàn)略的高度，從促進經濟社會科學發(fā)展、和諧發(fā)展的高度，充分認識人口問題在經濟社會發(fā)展全局中的重要地位，準確把握人口計生工作的發(fā)展態(tài)勢，保持清醒頭腦，增強憂患意識，切實抓好新形勢下的人口和計劃生育工作，努力做到人口問題警鐘常鳴、計生工作常抓不懈，為全縣經濟社會又好又快發(fā)展創(chuàng)造良好的人口環(huán)境。
二、突出重點、強化措施，扎實有效地做好人口和計劃生育工作。
今年我縣的人口計生工作，要突出抓好“制、管、提、獎、建、導”六個重點環(huán)節(jié)：
一是要建立統(tǒng)籌解決人口問題的決策機制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法，用發(fā)展的思路解決人口計生工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，既要通過加快發(fā)展為做好人口計生工作奠定堅實的基礎，又要通過抓好人口計生工作為又好又快發(fā)展營造良好人口環(huán)境。要進一步完善人口和計劃生育工作領導機構和協(xié)調機制，健全部門協(xié)同機制和區(qū)域合作機制，加快形成政府主導、部門協(xié)同、群眾參與、區(qū)域協(xié)作的綜合治理人口問題的工作格局。
二是要做好重點人口的計生管理工作。對于農村人口，要深入開展創(chuàng)建無多胎生育鄉(xiāng)鎮(zhèn)、無政策外生育村和村民自治活動。要嚴格執(zhí)行再生育審批和審批過錯責任追究制度，嚴查違法生育案件，遏制違法生育反彈。對于流動人口，近年來，鑒于我縣流動人口一直呈上升趨勢，并且呈現(xiàn)人口流出多和“人戶分離”的特點，進一步健全“居住地為主，屬地化管理、市民化服務”的管理體制。加強流動人口的管理、計劃生育和生殖健康服務，是我們必須解決的一個突出問題，一定要將流動人口計劃生育工作納入本地區(qū)經常性管理和服務范圍，實行與戶籍人口同宣傳、同服務、同管理，堅決堵住非政策生育的漏洞。對于特殊人群，要充分依托計生服務網絡，實施有效的計生管理，嚴防出現(xiàn)“空管地帶”。另外，要嚴肅查處黨員、干部的違法生育行為，一經發(fā)現(xiàn)，堅決從嚴懲處，確保低生育水平保持穩(wěn)定。
三是要全面提升人口計生服務體系和能力建設。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各相關部門要繼續(xù)加大基層基礎建設力度，尤其是要突出抓好基礎工作，緊緊抓住國家擴大內需的有利時機，大力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務站建設，積極爭取國債項目資金，提高計劃生育器械裝備水平。要高度重視人口計生隊伍建設，進一步加強各級人口計生部門專兼職工作人員的配備，村計生專干要按照年輕化、知識化、女性化的要求，實行“縣管、鄉(xiāng)聘、村用”。要加強專業(yè)技術人員的培訓力度，不斷提升技術人員的業(yè)務素質和能力，進一步拓展計劃生育服務領域，努力實現(xiàn)人口和計劃生育服務管理的標準化、規(guī)范化。
四是要進一步落實好各項計生獎勵扶助政策。今年，縣委、政府出臺了《關于統(tǒng)籌社會經濟資源建立人口和計劃生育利益導向機制實施意見》文件，從獎勵、扶持、優(yōu)惠、補償、保障、關懷等方面給予計劃生育家庭一定的照顧，今后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門在制定惠民政策時，要充分考慮與人口計生政策的銜接，確保各項惠民政策與現(xiàn)行人口政策相協(xié)調。要加強監(jiān)督管理，保證人口計生利益導向政策不折不扣地落到群眾身上。
五是要加快人口計生信息化建設。加快人口計生信息化建設，是推動人口計生工作創(chuàng)新發(fā)展、統(tǒng)籌解決人口問題的基礎工程，是推進以人為本、加強社會管理和公共服務的重要支撐。我們要嚴格按照上級人口計生信息工作會議精神，建好我縣全員人口信息資源數據庫。同時，人口計生部門要加強與公安、教育、統(tǒng)計、衛(wèi)生、民政等部門的配合，推動信息資源共享。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門也要高度重視這項工作，加強領導，明確職責，切實把這項工作抓好抓實抓出成效。
六是要加強正確的輿論導向。近一段時期以來，社會有一種計劃生育政策放寬了、計劃生育工作放松了的誤傳，對人口計生工作帶來不利影響。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要積極主動的采取應對措施，廣泛宣傳《人口與計劃生育法》等有關政策法規(guī)，使群眾了解政策，消除誤解，進一步保持和鞏固當前少生、優(yōu)生的計生工作大好局面。另外，要引導廣大群眾樹立科學、文明、進步的婚育觀念，使群眾深刻認識到實行計劃生育、少生優(yōu)生的好處，自覺地執(zhí)行計劃生育政策，為開展好計生工作、穩(wěn)定低生育水平營造良好的輿論氛圍。
三、狠抓人口和計劃生育各項工作任務、進一步形成統(tǒng)籌解決人口問題的合力。
第一、要進一步強化領導責任制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要高度重視人口和計劃生育工作，繼續(xù)堅持計劃生育基本國策和穩(wěn)定現(xiàn)行生育政策不動搖，堅持黨政一把手親自抓、負總責，分管領導具體抓，其他領導配合抓的責任機制不動搖，切實加強對計劃生育工作的領導。要切實把人口計生工作擺上重要議事日程，研究解決重大問題，部署重要任務，加強統(tǒng)籌協(xié)調和督促檢查。近年來，縣政府每年召開常務會議，聽取計生工作匯報，從人員、機構、設施、經費等方面給予計劃生育工作強有力的支持與保障。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要堅持這一制度，定期聽取計生辦工作匯報，研究解決一些重要問題。
第二、切實加強部門協(xié)調聯(lián)動。人口計生工作決不是人口計生局一個部門的事，各地區(qū)必須搞好統(tǒng)籌協(xié)調，有關部門必須全力配合和支持計劃生育部門的工作，真正把計劃生育當成自己的“份內事”，進一步完善工作機制，加強信息溝通，搞好政策協(xié)調，形成工作合力。
第三，加強財政投入保障力度。各級各部門一定要按照上級有關規(guī)定，逐步建立以財政投入為主渠道的人口和計劃生育經費保障體系，足額預算計生經費，同時要積極利用經濟政策，引導社會資金加大對人力資源的投入，形成良性循環(huán)的社會投入機制，為人口和計劃生育事業(yè)提供穩(wěn)定有力的財力支持。
第四、抓好隊伍建設。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要配備好分管領導和計生辦主任，保證人口和計劃生育機構、人員相對穩(wěn)定，并要加大培訓力度，努力建設適應新形勢發(fā)展要求的管理隊伍、技術隊伍和群眾工作隊伍。同時加強對縣、鄉(xiāng)、村三級計生人員的培訓，不斷提升業(yè)務素質和能力。此外，今年要扎實做好全國第六次人口普查工作，積極謀劃和編制好“十二五”人口發(fā)展規(guī)劃，為我縣今后的經濟社會發(fā)展奠定基礎。
同志們，做好人口和計劃生育工作，任務艱巨，責任重大。希望各級各有關部門的同志們，發(fā)揚成績，扎實工作，進一步做好新形勢下我縣人口和計劃生育各項工作，為我縣的現(xiàn)代化建設做出新貢獻。
在學困生會議上的講話稿篇二十一
這次財政工作會議，是在全市實現(xiàn)“十五”計劃良好開局，財政工作取得新成績的形勢下召開的。會議的主要任務是傳達貫徹省州財政工作會議精神，安排今年財政收支計劃，部署當前和今后一個時期的財政工作。剛才，喜祥局長已就20xx年財政工作進行了總結，對20xx年工作進行了部署，我完全同意。下面，根據市委、市政府對今年全市工作的總體要求，就做好財政工作，講幾點意見：
一、正確分析財政工作面臨的形勢。
20xx年，在市委、市政府的正確領導下，全市上下認真學習貫徹“三個代表”重要思想和市委十一屆七次全委會議精神，按照推進跨越式發(fā)展的總體目標，繼續(xù)實施縣域突破戰(zhàn)略，使經濟建設和各項事業(yè)取得明顯進步，實現(xiàn)了“十五”計劃的良好開局。全市國內生產總值(現(xiàn)價)實現(xiàn)35億元，增長8%;財政全口徑一般預算收入實現(xiàn)27,747萬元，增長7.4%;一般預算支出實現(xiàn)29,747萬元，增長19.1%。去年全市財政工作成績的取得，主要得益于國家實施積極的財政政策，得益于全市經濟持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展和整體經濟質量的提高。同時，也是財政、稅務等部門密切配合、辛勤工作的結果。在此，我代表市委、市政府，向全市財政戰(zhàn)線的廣大干部職工表示親切的慰問和衷心的感謝!
縱觀20xx年財政工作形勢，總體運行情況較好，但應該看到，經濟運行中存在的一些不容忽視的矛盾和問題影響著財政收入的提高。一是經濟發(fā)展中結構性矛盾仍很突出，導致財政收入增長的后勁不足。主要表現(xiàn)在全市財稅支柱企業(yè)對財政收入的增長做出了一定貢獻，但增長幅度不大。新興產業(yè)沒有形成規(guī)模優(yōu)勢，實現(xiàn)效益還須時日，暫時體現(xiàn)不出對財政的貢獻率?？陀^地說，全市還沒有形成財稅支柱企業(yè)群，不能實現(xiàn)集聚效應。非公有制經濟，特別是個體私營經濟比重過小，財政收入渠道單一。二是可用財力增加緩慢，20xx年全市財政收入雖然有一定增長，但增長幅度遠遠不能滿足財政每年用于安排“兩個確?！焙吞岣呗毠すべY等方面的支出，收支矛盾仍然十分突出。三是財政面臨的困難將會加大。近年來國家出臺的增支政策，地方配套資金壓力較大。而且雖然經過機構改革，人員精簡了，但財政的負擔卻增加了，財政供養(yǎng)人口仍在相對增多。同時，許多政府外債也紛紛到期，財政風險和還債壓力將進一步加大。這些矛盾和問題必須在深化財政改革，加快經濟發(fā)展中盡快加以解決。
按照省州財政工作會議要求，今年，全市財政收入計劃安排28,456萬元，增長8%。要完成這個目標，有許多有利因素。一是全市宏觀經濟形勢仍將向好的方面發(fā)展。國內生產總值計劃增長10%，為全市財政收入的增長奠定了比較堅實的基礎。二是我國加入wto后，給我市特色產業(yè)發(fā)展帶來了機遇;同時享受西部大開發(fā)優(yōu)惠政策，也為重點項目建設和產業(yè)結構調整創(chuàng)造了條件。三是工業(yè)經濟經過大幅度改制，基本甩掉包袱，輕裝上陣，對財政的貢獻率會相應提高;農業(yè)產業(yè)化建設初具規(guī)模，開始體現(xiàn)效益。這些都為財政收入的穩(wěn)定增長提供了保障。
二、積極穩(wěn)步推進公共財政體系建設。
隨著我國市場化進程和融入經濟全球化步伐的加快，財政工作面臨的改革和發(fā)展的任務更加繁重，這就要求我們必須增強責任感和緊迫感，樹立創(chuàng)新意識，用開放的思維謀劃新時期的財政工作。
(一)發(fā)揮財政政策和資金的導向作用，轉變財政支持經濟發(fā)展的方式。
按照建立社會主義市場經濟條件下公共財政體系的要求，財政要逐步減少對競爭性、經營性領域的直接投入。這種退出不是簡單地退出經濟領域，而是財政支持經濟方式的轉變。在今后一個時期內，支持和促進經濟發(fā)展仍然是財政部門的一項重要工作，除傳統(tǒng)的資金扶持外，還可以從政策引導、信息服務、改善環(huán)境等方面給予扶持和幫助。充分發(fā)揮財政政策和資金的導向作用，明確民間資金、社會資金投入方向，積極配合國家實施的積極財政政策，改革財政資金供給方式，研究建立激勵和約束機制，擴大財政投入的乘數效應。堅持以提高經濟效益為中心，把財政資金配置到既是經濟發(fā)展急需，也是效益最好的地方，力求經濟效益最大化，并最終把這種效益體現(xiàn)到財政增收上。在新的形勢下，財政部門不但要樹立公共財政意識，轉變理財觀念，還要在支持經濟發(fā)展的范圍、方向、方法和手段上，研究探索新的思路和辦法。
(二)進一步調整和優(yōu)化支出結構，規(guī)范財政供給范圍。今后一段時間調整和優(yōu)化財政支出結構的重點，還是要堅決貫徹“一要吃飯，二要建設”的原則，保證政權建設和農業(yè)、科技、教育以及社會保障等重點支出，特別要努力保證機關事業(yè)單位人員工資按時足額發(fā)放，大力清理和壓縮不屬于公共財政支出范圍的各項開支。這里特別強調的是，一定要下功夫壓縮財政供養(yǎng)人口，這個問題一定要引起重視。解決財政供養(yǎng)人員過多，財政負擔過重的重點應該是事業(yè)單位。按照國家統(tǒng)一部署，今年將進行事業(yè)單位改革，財政部門要以此為契機，按照公共財政管理的要求，超前研究、積極探索事業(yè)單位經費改革的思路和辦法，認真研究和區(qū)分公益性、經營性、準公益性事業(yè)支出，并根據事業(yè)單位性質確定支出方式和數量，調整分配結構?？梢哉f調整優(yōu)化支出結構，壓縮財政供養(yǎng)人員，既是難解之題，也是緩解全市當前財政的緊張局面必解之題。對此，財政及有關部門必須高度重視，認真研究解決辦法，力爭在這次事業(yè)單位改革中取得實質性進展。
(三)加大財政支出管理制度改革力度，努力構建公共財政框架。一是積極推行部門預算。二是推進國庫集中支付制度改革。三是實行綜合預算。四是完善政府采購工作。這幾項工作，我市已超前運作，總的原則是按上級要求，總結經驗，不斷完善，抓緊落實。
(四)加強債務管理，努力防范和化解財政風險。目前，財政承擔的債務風險壓力不斷加大，可以說，已影響了財政預算執(zhí)行。為此，必須注重防范和化解財政風險，及早研究應對措施，特別是要著重在體制上、制度上和工作措施上研究防范化解財政風險機制，切實將各項措施落到實處。當前急需做的工作就是嚴格劃分責任，對于已經發(fā)生的債務該由政府負責的要制定還債計劃，并納入地方財政預算逐年加以解決;該由項目單位或擔保單位負責的必須由相關單位依法承擔償債責任。今后，必須借的債，要充分考慮償還能力，尤其對新上項目要嚴格把關，搞好科學評估論證，量力而行。根據國家和省里的有關規(guī)定，在適當時機財力允許的情況下，要按照主權外債余額的一定比例建立還貸準備金或安排還貸資金，增強抵御財政風險能力。要嚴格規(guī)范財政擔保行為，除國家另有規(guī)定外，財政部門一律不得再為企業(yè)貸款行為進行擔保。
三、加強領導，精心組織，確保完成今年的財政收支任務。
(一)進一步加強收入征管，確保完成全年財政收入目標任務。今年市人大通過的財政一般收入安排是28，456萬元，計劃增長8%，可以說，任務相當艱巨。財稅部門要提高認識，加大措施，繼續(xù)貫徹“加強征管、堵塞漏洞、懲治腐敗、清繳欠稅”的工作方針，切實加大組織收入工作力度。一是要認真落實組織收入工作責任。市委、市政府要切實加強對財稅工作的組織領導，進一步抓好組織收入包保責任制的落實，一級抓一級，一級對一級負責。市鄉(xiāng)兩級財稅部門要認真履行征管責任，把財稅收入目標任務按季、按月分解，層層落實，做到任務到底，責任到人，措施到位，切實把財稅收入任務落實好、完成好。二是繼續(xù)抓好財政收入均衡入庫工作。近幾年在組織收入工作中實施均衡繳庫管理辦法，取得很大成效，今年要繼續(xù)抓好均衡繳庫工作，確保完成全年收入任務。三是要繼續(xù)嚴格依法治稅。要進一步加大稅收征管力度，堅決打擊各種偷稅、騙稅、逃稅和抗稅行為，大力清理壓縮欠稅，認真清理稅收先征后返政策，堅決制止擅自減稅、免稅、緩稅行為。四是確保完成全年所得稅收入計劃。今年是實行所得稅改革的第一年，確保完成全年所得稅收入計劃，對促進改革的順利實施，保證財政收益不受損失意義重大。對此，大家必須予以高度重視，加大所得稅征管工作力度，將應征入庫的所得稅，全部征繳入庫。
(二)采取有效措施，保證行政事業(yè)單位職工工資發(fā)放。幾年來，市委、市政府十分重視工資發(fā)放問題，各部門、單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)也站在講政治、保穩(wěn)定的高度，把確保工資發(fā)放作為中心工作來抓，并采取了許多行之有效的措施，我市沒有出現(xiàn)欠發(fā)工資現(xiàn)象。今后，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要把保證工資發(fā)放作為黨政一把手的“第一責任”，切實抓緊抓好。
(三)加大投入，努力做好社會保障工作。一是繼續(xù)加大財政投入。要逐步提高社會保障支出占財政支出的比重，多方籌措資金，努力保障國有企業(yè)下崗職工基本生活費和離退休人員基本養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放。二是加強對“兩個確?！辟Y金的監(jiān)管。要進一步強化社會保障基金財政專戶制度，細化繳費對帳和用款計劃的審批工作，嚴格要求專戶管理，真正做到?？顚Ｓ茫粩D不占，不挪不拖，確保資金高效運行。三是加大最低生活保障力度。要按照屬地管理的原則，把符合條件的城市貧困居民納入最低生活保障范圍，同時強化資金籌措和管理，對低保資金實行專戶管理，封閉運行，防止資金擠占挪用。四是健全完善醫(yī)療保險制度，繼續(xù)把基本醫(yī)療保險金列入財政預算。
(四)深化“收支兩條線”管理改革，加強綜合財政預算管理。一是公安、法院、環(huán)保、計劃生育等執(zhí)收執(zhí)罰部門的預算外收費收入要全部上繳國庫，納入預算管理，其所需經費由市財政根據單位履行職能的需要，認真核定，盡量予以滿足。二是各單位的預算外收入繼續(xù)實行收支兩條線管理辦法。市財政根據綜合預算的原則核定單位支出預算。三是在收繳制度上，要繼續(xù)推行和完善收費、罰沒收入的“票款分離”和“罰繳分離”征管制度。這里需要指出的是，預算外收入納入預算管理后，由于觸及了部門的既得利益，一些部門和相關人員可能出現(xiàn)應收不收，應罰不罰，弱化執(zhí)法力度等問題，這必然會加大財政支出壓力。有關部門要切實貫徹國務院關于《違反行政事業(yè)性收費和罰沒收入收支兩條線管理規(guī)定行政處分暫行規(guī)定》，加強監(jiān)督檢查，對不履行職責，應收不收，應罰不罰的有關責任人員予以嚴肅處理。
同志們，這次會議明確了今年的財政工作任務，也提出了具體措施和辦法，關鍵是要精心組織，狠抓落實。各部門要認真貫徹落實市委、市政府對財政工作的總體部署，把握大局，開拓進取，密切配合，勤奮工作，不斷開創(chuàng)財部工作新局面。