做一個懂得感恩的人，感謝身邊的每一份溫暖和付出?？偨Y(jié)不僅僅是列舉事實和數(shù)據(jù)，更要對背后的原因和意義進行思考和總結(jié)。請謹慎引用范文中的觀點和數(shù)據(jù)，確保信息的準確性和可靠性。
企業(yè)的通知篇一
各位員工：
端午節(jié)假期將至，首先向全體員工致以節(jié)日的問候，為了度過歡樂、祥和、平安的節(jié)日，20xx端午節(jié)的放假時間：5月28日至5月30日放假公休，共3天。
特提醒全體人員注意以下幾點：
一、各部門在節(jié)前要組織一次安全檢查，進行全面的安全自查，杜絕一切安全隱患。包括：不留人的房間鎖好門窗、不用的.設備應切斷電源;連續(xù)使用的設備應安排專人值班，確保使用安全;重要物品妥善保管，注意防火防盜。
二、對值班人員開會進行一次安全教育，教育值班人員遵守公司制度，提高安全意識。
三、各部門在節(jié)前要加強對倉庫物品的管理，嚴格執(zhí)行出入庫管理規(guī)定。
四、做好車輛安全管理工作，節(jié)日用車嚴格審批。駕駛員應遵守交通規(guī)則、注意行車安全。嚴禁酒后駕車、疲勞駕車、超速超載開車行為。
五、所有員工端午節(jié)期間手機必須保持開機，到外地的必須開通漫游，以便保持聯(lián)絡;外出回家探親的員工，注意路途安全，及時購買返程票，防止由于車票緊張而延誤節(jié)后上班。
六、端午節(jié)期間，大家要注意安全。
祝全體員工節(jié)日愉快，身體健康!
xx公司人力資源部。
20xx年5月25日。
企業(yè)的通知篇二
各部門:。
公司xxxx年度出入口收費與碼頭管理承包人員確定后，人事變動較大?，F(xiàn)根據(jù)公司經(jīng)營和管理需要，經(jīng)公司經(jīng)理辦公會議研究，報請管委會批準，決定對公司人事作如下調(diào)整:。
一、調(diào)入行政辦公室負責監(jiān)控室值班工作;。
二、調(diào)入計劃財務部;。
三、志調(diào)入物業(yè)管理部;。
四、調(diào)入漁人碼頭管理辦公室側(cè)重水電設施維護管理工作;。
五、派駐象山水產(chǎn)城物流有限公司協(xié)助工作;。
六、等6位同志調(diào)入綜合治理辦公室，負責市場夜間治安巡邏工作。
上述人員調(diào)入時間從x年9月1日開始算起。出入口收費和碼頭管理承包人員按承包合同確定。公司其他人員崗位不作變動。
x年八月三十一日。
企業(yè)的通知篇三
各部門：
為更好地展示企業(yè)精神風貌和企業(yè)文化，打造企業(yè)品牌，擴大知名度，接軌xxx的建設，即日起開展征集企業(yè)文化理念用語和“雙愛誠信”箴言的系列活動。
（一）企業(yè)文化理念涵括企業(yè)精神、服務理念、管理理念和經(jīng)營理念四個部分。
1、企業(yè)精神用語。圍繞“以人為本”，表述企業(yè)的精神風貌、文明形象和創(chuàng)新理念，倡導團結(jié)進取精神，能激勵和鼓舞員工斗志。
2、服務理念用語。圍繞“賓客至上、服務第一”的宗旨，遵循服務準則。
3、管理理念用語。充分體現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)與合作精神，發(fā)揚盡善盡美的細致品格。
以上用語原則上不超過16個字。
（二）“雙愛誠信”箴言。
“愛企愛崗，誠實守信”是每一位員工必須恪守的職業(yè)道德，要求箴言能引導員工強化誠信意識，展示企業(yè)誠信品牌，彰顯企業(yè)精神，張揚企業(yè)道德，原則上不超過28個字。
1、征集用語多用短語、短句或?qū)φ虊喉嵚?lián)句，句式可用一句或幾句；文字內(nèi)容應富有時代氣息，主題鮮明、形象生動、言簡意賅。
2、各部門嚴格按照通知要求，積極配合組織實施，廣泛發(fā)動員工積極參與，教育和引導廣大員工充分認識開展該系列活動的重要意義，切實提高員工的“雙愛”意識，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。各部門經(jīng)理應切實起到把關(guān)作用。
3、各部門領班及以上管理人員必須上報企業(yè)文化理念用語和“雙愛誠信”箴言不少于1條；部門上報企業(yè)文化理念用語的數(shù)量分別不得少于本部門人數(shù)；“雙愛誠信”箴言需人人上報。
4、征集活動以個人為對象，以部門為上報單位。來稿請用word文檔編輯，注明作者，以電子郵件形式發(fā)送至辦公室，征集活動截止日期為20xx年5月10日。
1、設立組織獎和個人獎。組織獎由辦公室根據(jù)各部門開展活動的情況進行評審決定；個人獎將聘請的專業(yè)人士評審后產(chǎn)生。
2、獲獎箴言將陸續(xù)在《員工之友》上刊登，還將選擇其中的精品編輯成冊。
企業(yè)的通知篇四
各縣區(qū)勞動就業(yè)辦公室、高新區(qū)社會事業(yè)局：
為貫徹落實《關(guān)于貫徹魯人社發(fā)〔20xx〕39號文件進一步完善落實小微企業(yè)一次性創(chuàng)業(yè)補貼和崗位開發(fā)補貼的通知》（濟人社發(fā)〔20xx〕111號）精神，加強小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼精準審核發(fā)放，提高創(chuàng)業(yè)補貼資金落實的安全性，經(jīng)研究決定，在文件規(guī)定的受理申請、審核審批、資金發(fā)放撥付流程不變的基礎上，進一步明確市級備案復審工作環(huán)節(jié)。當月28日前由縣區(qū)將本月《年月小微企業(yè)一次性創(chuàng)業(yè)補貼和崗位開發(fā)補貼支付人員花名冊》（附件3）報市勞動就業(yè)辦公室創(chuàng)業(yè)指導處網(wǎng)上備案，創(chuàng)業(yè)指導處根據(jù)縣區(qū)上報備案情況在3-5個工作日內(nèi)進行復審，復審結(jié)果及時反饋至縣區(qū)就業(yè)辦，各縣區(qū)就業(yè)辦根據(jù)市就業(yè)辦復審反饋情況，按照規(guī)定程序送財政部門復核、公示、發(fā)放補貼資金。
各縣區(qū)要高度重視創(chuàng)業(yè)補貼發(fā)放工作，加強人員培訓，提高業(yè)務能力，主動開展服務，嚴格執(zhí)行政策，使符合條件的人員應享盡享補貼政策。
濟南市勞動就業(yè)辦公室。
20xx年2月6日。
企業(yè)的通知篇五
各分公司各廠：
為貫徹市安全工作會議精神，研究落實我公司安全生產(chǎn)事宜，總公司決定召開xx年度安全生產(chǎn)工作會議，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
1、參加會議人員：各車隊隊長，修理廠廠長。
2、會議時間：x月x日，會期x天。
3、報到時間：x月x日至x月x日上午x時前。
4、報到地點：第二招待所號房間，聯(lián)系人：
5、各單位報送的.經(jīng)驗材料，請打印份，于x月x日前報公司技安科。
特此通知！
××總公司
××年××月××日
企業(yè)的通知篇六
xx公司全體員工：
根據(jù)國務院辦公廳端午節(jié)放假通知精神，并結(jié)合公司實際情況，經(jīng)研究決定，20xx年端午節(jié)放假安排如下：
1、放假時間：20xx年6月12日(星期六)至20xx年6月14日(星期一)，共3天。
2、各部門務必做好放假前的安全自查工作，放假離開要關(guān)閉電源、鎖好門窗、確保安全。
3、所有員工端午節(jié)期間手機必須保持開機，到外地的必須開通漫游，以便保持聯(lián)絡;。
4、外出回家探親的員工，在旅途中要注意個人人身安全，過一個安全、愉快的節(jié)日。
領導意見：綜合部。
xx年x月x日。
企業(yè)的通知篇七
為表彰在20xx年度取得優(yōu)異成績的公司員工，以此鼓勵先進，樹立典型。由各部門推薦，經(jīng)公司辦公會議審定，決定授予賈志敏等12名優(yōu)秀員工和馬月等4名優(yōu)秀新人個人榮譽稱號。對獲得部門提名的'徐二虎等7名員工給予通報表揚!具體名單如下：
希望此次受到表彰的員工以此為新的起點，戒驕戒躁、再接再厲，在今后的工作中再立新功。
特此表彰!
xxx。
xxxx年xx月xx日。
企業(yè)的通知篇八
近期，在一些公眾網(wǎng)站上，有些網(wǎng)友惡意散布運業(yè)的出租車收費高、經(jīng)營期限短等。此類肆意散播謠言、故意詆毀我公司聲譽的行為，嚴重的`侵害了我公司合法權(quán)益，我公司保留向謠言制造、散播者追究法律責任的權(quán)利。
在此，我公司作出以下嚴正聲明：
三是我公司作為xx地區(qū)唯一一家客運二級資質(zhì)企業(yè)，安全資質(zhì)5a級企業(yè)，始終與政府安全工作方針保持高度一致，堅信道路運輸安全是保一方重要因素。
網(wǎng)絡是公眾了解傳遞信息的重要平臺，期盼廣大網(wǎng)友與我們一起共同維護正確的輿論導向，健康的網(wǎng)絡環(huán)境，尊重真相，尊重事實，不聽謠、不信謠、不傳謠。
特此聲明
運業(yè)有限責任公司
x年x月x日
企業(yè)的通知篇九
為貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，做好高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作，優(yōu)化中小企業(yè)人才結(jié)構(gòu)，推動大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新，工業(yè)和信息化部辦公廳和教育部辦公廳日前聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于開展中小企業(yè)與高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)對接服務工作的通知》（以下簡稱《通知》），工業(yè)和信息化部教育部聯(lián)合開展中小企業(yè)與高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)對接服務工作。
《通知》指出，各地中小企業(yè)主管部門、高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門要認真梳理、整合各類中小企業(yè)、高校畢業(yè)生信息資源，分別創(chuàng)建中小企業(yè)信息庫和各類高校畢業(yè)生信息庫，為中小企業(yè)與高校畢業(yè)生充分有效對接奠定工作基礎。依托各類中小企業(yè)與高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)對接服務窗口，圍繞政策服務、創(chuàng)業(yè)服務、融資服務、培訓服務等方面，為高校畢業(yè)生和創(chuàng)業(yè)者提供一站式服務。
《通知》要求，各地中小企業(yè)主管部門和高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門要加強協(xié)調(diào)，積極推動和舉辦創(chuàng)業(yè)大賽等創(chuàng)業(yè)活動，要充分利用好各類創(chuàng)業(yè)資源，推薦和遴選參賽項目。對各類參賽項目，要充分利用好各類資金和基金資源予以支持，并提供技術(shù)成果轉(zhuǎn)化、孵化場地、培訓輔導等全方位服務。
《通知》還要求，繼續(xù)聯(lián)合舉辦“20xx年全國中小企業(yè)網(wǎng)上百日招聘高校畢業(yè)生活動”，就業(yè)參考《工業(yè)和信息化部教育部聯(lián)合開展中小企業(yè)與高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)對接服務工作》。時間為20xx年4月1日至7月9日，中國中小企業(yè)信息網(wǎng)和全國大學生就業(yè)公共服務立體化平臺將開辟活動專欄，免費發(fā)布用人單位招聘信息及畢業(yè)生求職信息。各地中小企業(yè)主管部門和高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門應在本級門戶網(wǎng)站上使用統(tǒng)一宣傳圖片為上述兩個網(wǎng)站會場做鏈接；及時轉(zhuǎn)發(fā)文件至本行政區(qū)域內(nèi)下屬單位；利用微博、微信、qq等新媒體加大招聘活動宣傳力度；積極組織中小企業(yè)、高校畢業(yè)生、各類創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務機構(gòu)等有關(guān)單位參加招聘活動。
各地中小企業(yè)主管部門要結(jié)合本地區(qū)院校分布、高校畢業(yè)生生源及就業(yè)意向等情況，推薦優(yōu)質(zhì)園區(qū)企業(yè)及“專精特新”企業(yè)，通過網(wǎng)絡、現(xiàn)場、入校等線上、線下不同的招聘形式，與高校畢業(yè)生實現(xiàn)順利對接。
《通知》最后強調(diào)，各地中小企業(yè)主管部門和高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門要明確對接活動相關(guān)工作責任領導，形成工作推進機制，嚴格履行信息采集和發(fā)布程序，堅決杜絕虛假信息，確保對接活動有序開展。
企業(yè)的通知篇十
為貫徹落實建傳字[]號文件精神，加強對建筑施工企業(yè)的管理，保障人民生命財產(chǎn)安，區(qū)政府決定在區(qū)開展建筑施工企業(yè)施工大檢查，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
在建工程深基坑支護、高支撐模板、塔吊、施工電梯、施工臨時用電、飲食衛(wèi)生管理；地處鬧市人流密集的施工部位安防護和工地防火情況及噪音、塵土污染等。
1、安生產(chǎn)責任制及日常管理制定情況。
2、施工用地、規(guī)劃許可證、安生產(chǎn)許可證是否建立。
3、施工組織設計、工程安技術(shù)交底、安檢查及安教育。
4、特殊作業(yè)崗位持證上崗情況。
5、施工現(xiàn)場管理。
本次安專項檢查共分三個階段。
第一階段：7月25日至30日，各單位開展自檢自查；
第二階段：8月1日至8月10日，各鎮(zhèn)街、區(qū)政府各部門抽查各單位自檢自查情況。
第三階段：8月10日至15日，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患整改情況進行復查，跟蹤落實整改措施。
1、本次專項檢查要切實加強領導，各級政府、政府各部門、各單位主管安工作的負責人要精心組織，周密部署，確保工作到位、檢查到位、整改措施落實到位，切不可流于形式，確保取得成效。
2、要實行企業(yè)自查與政府有關(guān)部門集中檢查相結(jié)合，綜合性檢查與專項檢查相結(jié)合，例行檢查與突擊檢查或夜查相結(jié)合。
3、檢查組要深入現(xiàn)場進行檢查，嚴格檢查到每一個基層單位，每一個重點場所、要害部位和薄弱環(huán)節(jié)。對檢查中發(fā)現(xiàn)的安隱患，要當場提出整改要求，并做好記錄；對存在的重大安隱患單位要下達責令限期整改通知書，對違反安法律法規(guī)的行為，要責成有關(guān)行政執(zhí)法部門依法嚴厲處罰。
4、對在檢查工作中不負責任、玩忽職守、徇私徇情的，要追究有關(guān)人員責任，對造成嚴重后果的，要依法追究其刑事責任。
企業(yè)的通知篇十一
各縣區(qū)安監(jiān)局，經(jīng)濟開發(fā)區(qū)安監(jiān)局、港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)安監(jiān)分局：
為貫徹落實《職業(yè)病防治法》，切實保護勞動者健康權(quán)益，遏制職業(yè)危害，保障從業(yè)人員安全健康，結(jié)合我市工業(yè)企業(yè)職業(yè)危害的特點和實際，決定自現(xiàn)在起至11月底，在全市范圍內(nèi)開展對水泥制造、熱電、機械制造、冶金行業(yè)（以下簡稱四行業(yè)）職業(yè)危害治理?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
水泥制造企業(yè)生產(chǎn)過程中，主要產(chǎn)生粉塵、噪聲等職業(yè)危害因素，容易引起塵肺、噪聲聾病等職業(yè)?。粺犭娮鳂I(yè)場所主要存在粉塵、毒物、噪聲、高溫等職業(yè)危害因素；機械制造企業(yè)在生產(chǎn)加工過程中會產(chǎn)生粉塵、有毒有害物質(zhì)，高溫、噪聲等職業(yè)危害；冶金工業(yè)生產(chǎn)中主要的有害因素有高溫、強輻射熱、粉塵、一氧化碳和噪聲等，四個行業(yè)都是全市職業(yè)危害比較嚴重的行業(yè)。通過開展職業(yè)危害治理，對促進各縣區(qū)落實職業(yè)危害防治工作，促進生產(chǎn)經(jīng)營單位落實職業(yè)危害防治主體責任，全面治理職業(yè)危害防治的薄弱環(huán)節(jié)，認真解決存在的突出問題，改善工作場所作業(yè)環(huán)境，提高綜合防治能力，建立職業(yè)危害防治工作的長效機制，保護從業(yè)人員的健康權(quán)益，具有十分重要的現(xiàn)實意義和長遠意義。
此次職業(yè)危害治理以督促生產(chǎn)經(jīng)營單位落實職業(yè)危害防治主體責任為主要內(nèi)容，具體包括：
1、建立并落實職業(yè)危害防治責任制；
2、職業(yè)健康（衛(wèi)生）管理機構(gòu)設置、人員配備及管理；
3、建立并落實職業(yè)危害防治規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程；
6、與從業(yè)人員簽訂勞動合同，并依法參加工傷保險；
7、及時、如實申報存在的職業(yè)危害；
8、職業(yè)危害因素的辨識、監(jiān)測、檢測和評價以及結(jié)果公布情況；
10、設置職業(yè)危害防護設施，并進行經(jīng)常性的維護、檢修和保養(yǎng)情況；
11、淘汰落后，采用先進技術(shù)、工藝、材料、設備的情況；
12、職業(yè)健康防護用品配備與從業(yè)人員的管理；
13、職業(yè)危害事故的處置及報告情況；
14、生產(chǎn)經(jīng)營單位應當履行的其他法定義務。
（一）加強領導，精心組織。各縣區(qū)一定要充分認識做好職業(yè)危害治理工作的重要性，作為今年一項重點工作抓實、抓細、抓出成效。要健全工作機制，明確職責分工，周密部署，精心組織；各生產(chǎn)經(jīng)營單位要切實落實職業(yè)危害治理的主體責任，企業(yè)法定代表人負總責，制定治理措施，落實治理資金，確保治理效果。
（二）仔細排查，摸清底數(shù)。各縣區(qū)安監(jiān)部門要認真排查本轄區(qū)內(nèi)所涉及四行業(yè)職業(yè)危害的企業(yè)底數(shù)，并認真填寫相關(guān)報表，于20xx年5月30日前報市安監(jiān)局職業(yè)健康科。
（三）嚴格執(zhí)法，查處企業(yè)各類違法違規(guī)行為。各縣區(qū)安監(jiān)局要積極開展有針對性的聯(lián)合執(zhí)法檢查，對存在職業(yè)危害企業(yè)進行分類分級監(jiān)管。在檢查中，對存在職業(yè)危害事故隱患且整改無望的“五小”企業(yè)，要提請政府予以關(guān)閉；對作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測不合格的企業(yè)，要責令限期整改；對拒不開展整治工作和不落實整治任務的企業(yè)，加大執(zhí)法檢查力度，堅決依法予以處罰。
企業(yè)的通知篇十二
為鼓勵全縣小微企業(yè)吸納城鄉(xiāng)各類勞動者就業(yè)，發(fā)揮小微企業(yè)吸納就業(yè)的主渠道作用，準確掌握當前我縣小微企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，加快我縣小微企業(yè)發(fā)展，讓其更好地為經(jīng)濟發(fā)展服務，確保完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)和轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力就業(yè)目標，現(xiàn)對我縣小微型企業(yè)發(fā)展情況進行統(tǒng)計調(diào)查，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
1、小微企業(yè)當前基本情況。
2、小微企業(yè)經(jīng)營情況。
3、小微企業(yè)財務情況。
4、小微企業(yè)用工情況。
5、小微企業(yè)政策落實情況。
按照全面調(diào)查與重點抽查相結(jié)合，多種調(diào)查手段并用的原則和方法開展調(diào)查。
1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所向所轄區(qū)小微企業(yè)發(fā)放小微企業(yè)情況調(diào)查表（具體企業(yè)名單附后），由企業(yè)填報，于20xx年上報縣就業(yè)培訓開發(fā)股。
2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所要通過發(fā)放填寫調(diào)查表、召開座談會等方式開展現(xiàn)場調(diào)查，掌握企業(yè)基本情況、企業(yè)運行情況、企業(yè)經(jīng)營狀況、職工勞動合同簽訂和履行、社會保險繳納、勞動工資等狀況。
1、要廣泛宣傳，使小微企業(yè)的經(jīng)營管理者和職工群眾都能充分認識此次調(diào)查的重要性和必要性，自覺參與和配合調(diào)查。
2、各小微企業(yè)要主動配合此次調(diào)查，如實提供情況和有關(guān)資料。
3、要嚴格按照統(tǒng)計法律法規(guī)規(guī)定和統(tǒng)計科學的程序和方法進行調(diào)查，做到認真細致，確保資料來源真實可靠、調(diào)查結(jié)果科學有效。
5、加強組織領導。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所要抽調(diào)責任強業(yè)務精的同志，組成調(diào)查組，深入小微企業(yè)開展調(diào)查。要及時解決調(diào)查過程中出現(xiàn)的問題和困難，保證調(diào)查任務按時保質(zhì)地完成。
企業(yè)的通知篇十三
為認真貫徹落實?晉煤集團關(guān)于印發(fā)〖資源整合礦井停工停產(chǎn)考核規(guī)定〗的通知（晉煤集安字〔20xx〕705號）通知精神，切實加強對各礦井安全管理，進一步強化公司及各礦井安全責任，促進各礦井依法依規(guī)生產(chǎn)與建設，特制定本實施細則：
一、勒令礦井停工停產(chǎn)依據(jù)
礦井停工停產(chǎn)的依據(jù)包括：山西省人民政府辦公廳〖關(guān)于印發(fā)進一步強化煤礦安全生產(chǎn)工作的規(guī)定〗的通知（晉政辦發(fā)〔20xx〕34號）、煤礦瓦斯防治工作“十條禁令”、晉城煤業(yè)集團現(xiàn)場安全監(jiān)察處罰規(guī)定、關(guān)于印發(fā)〖關(guān)于加強資源整合礦井管理的特別規(guī)定〗的通知?（晉煤集辦字〔20xx〕532號）文中的有關(guān)規(guī)定及其它重大問題和隱患，凡觸犯如下規(guī)定的礦井進行停工停產(chǎn)：
1．生產(chǎn)礦井證照、建設礦井手續(xù)不全或過期的;
3．礦井風量不足、通風系統(tǒng)不合理、通風設施不齊全或無風微風作業(yè)的;
4．應進行瓦斯抽采而未抽采、抽采不達標的或1個月內(nèi)發(fā)生2次瓦斯超限的;
6．持證改造礦井只生產(chǎn)不建設故意拖延建設工期的;
7．礦井存在重大安全隱患未立即停止作業(yè)、及時上報并按規(guī)定及時整改的;
8．礦井各種圖紙資料與井下實際不符故意弄虛作假的;
9．勞動組織管理混亂，存在非法違法用工行為的；
10．煤礦無證無照、證照不全、證照暫扣等非法生產(chǎn)建設的;
11．應進行瓦斯抽采的礦井在瓦斯抽采未達標區(qū)域進行采掘活動的;
12．在綜合防突措施效果不達標的突出煤層進行采掘活動的;
13．煤與瓦斯突出礦井未經(jīng)防突能力評估擅自組織生產(chǎn)的;
14．礦井瓦斯超限作業(yè)的;
15．擅自降低礦井瓦斯等級的;
16．礦井在安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)運行不正常的情況下進行采掘活動的;
17．采掘工作面無風、微風作業(yè)的;
18．使用國家明令禁止使用或者淘汰設備的；
21．新建、改建、擴建工程項目未執(zhí)行“三同時”規(guī)定的；
22．未按規(guī)定提取安全費用的.；
23．手續(xù)不全，組織生產(chǎn)建設活動的;
24．未經(jīng)集團公司生產(chǎn)處、發(fā)展與建設局批準擅自組織生產(chǎn)和開工建設的;
25．施工單位項目經(jīng)理及監(jiān)理單位負責人，未經(jīng)主體同意私自變更的;
26．在工程項目批準范圍之外的區(qū)域進行施工建設的;
27．在水文地質(zhì)條件和老空水情況不清的區(qū)域進行采掘活動的;
28．未建立防治水機構(gòu)、隊伍，未實現(xiàn)探、掘分離的;
29．未執(zhí)行“有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采”探放水規(guī)定的;
30．火工品管理制度、組織機構(gòu)不健全或帳、卡、物、機不相符的;
31．未實現(xiàn)機械通風的;
32．礦井提升人員設備不合格、保護不齊全的;
33．未從集團公司領取煤炭銷售票，私自銷售的；
34．施工、監(jiān)理項目部成員資質(zhì)、配備數(shù)量、技術(shù)水平不能滿足施工需要的；
35．存在施工單位、監(jiān)理單位違法轉(zhuǎn)包、越級承包、無證施工等違法現(xiàn)象的；
36．共用一個區(qū)域變電站時，礦井未在10kv電源側(cè)加裝隔離變壓器的；
37．配電系統(tǒng)未實現(xiàn)微機保護的；
39．大型設備電控屬于淘汰系列的；
40．主提升絞車、主排水泵、主通風機、抽放泵未實現(xiàn)雙回路供電的；
41．大型設備保護不全或不起作用的；
42．礦井采區(qū)以上無計劃停電停風的；
43．其它認為類似重大的事故隱患。
二、勒令礦井施工作業(yè)地點停工停產(chǎn)依據(jù)
礦井施工作業(yè)地點停工停產(chǎn)的依據(jù)包括：?晉城煤業(yè)集團現(xiàn)場安全監(jiān)察處罰規(guī)定?及其它認為類似較大的事故隱患，凡觸犯如下規(guī)定的工作地點進行停工停產(chǎn)：
1．安全生產(chǎn)管理制度不健全的；
2．未向從業(yè)人員提供符合國家標準或行業(yè)標準勞動防護用品的；
3．未按規(guī)定設置安全生產(chǎn)管理部門的；
4．未按規(guī)定配備專職（兼職）安全生產(chǎn)管理人員的；
5．未按規(guī)定配備基層區(qū)隊、車間安全副職的；
6．未按規(guī)定對“重大危險源”進行登記建檔和有效管理的；
7．建筑工程的消防設計未經(jīng)公安消防部門審核或者經(jīng)審核不合格，擅自施工的；
13．施工檢修項目作業(yè)時，未編制作業(yè)規(guī)程或安全技術(shù)措施的；
14．未向作業(yè)、施工、檢修人員貫徹作業(yè)規(guī)程及安全技術(shù)措施的；
15．防爆場所未使用防爆設備或電氣設備存在嚴重失爆。
企業(yè)的通知篇十四
各區(qū)、縣地方稅務局、各分局：
為了更好地貫徹國家對監(jiān)獄、勞教企業(yè)的稅收優(yōu)惠政策，加強對監(jiān)獄、勞教企業(yè)減免稅款的管理，現(xiàn)決定對全市監(jiān)獄、勞教企業(yè)開展認證、年檢工作。
凡在本市區(qū)域內(nèi)由各監(jiān)獄、勞教所辦的全部產(chǎn)權(quán)屬于監(jiān)獄、勞教系統(tǒng)的獨立核算的企業(yè)，都必須按本規(guī)定進行登記、審核、認證。今后每年還需對上述企業(yè)進行年檢。經(jīng)認證、年檢合格的監(jiān)獄、勞教企業(yè)，凡符合減免稅條件的，經(jīng)主管地方稅務機關(guān)審核后，才能享受有關(guān)的減免稅照顧。
1、監(jiān)獄、勞教企業(yè)的全部產(chǎn)權(quán)必須屬于市監(jiān)獄局、市勞教局或直屬于各監(jiān)獄、勞教所。
2、監(jiān)獄、勞教企業(yè)必須屬于監(jiān)獄、勞教性質(zhì)。
3、監(jiān)獄、勞教企業(yè)按規(guī)定享受的減免稅款，必須全部用于發(fā)展監(jiān)獄、勞教事業(yè)，并在企業(yè)的財務核算中單獨反映出減免稅款的數(shù)額及使用情況。
4、監(jiān)獄、勞教企業(yè)必須執(zhí)行國家規(guī)定的行業(yè)財務會計制度，能正確核算企業(yè)盈虧并接受財政、稅務和主管部門的監(jiān)督。
1、監(jiān)獄、勞教單位興辦的不屬于監(jiān)獄、勞教企業(yè)性質(zhì)的其他企業(yè)。
2、監(jiān)獄、勞教系統(tǒng)所屬企業(yè)與外系統(tǒng)合資興辦的聯(lián)營企業(yè)。
3、掛靠監(jiān)獄、勞教系統(tǒng)的其他企業(yè)。
4、產(chǎn)權(quán)屬于監(jiān)獄或勞教所的企業(yè)承包給個人經(jīng)營的。
1、在1997年1月15日以前，各區(qū)縣地稅局以市局下發(fā)的企業(yè)名單（名單另發(fā)），按認證、年檢的基本條件對企業(yè)進行審核，并將審核結(jié)果及監(jiān)獄、勞教企業(yè)，非監(jiān)獄、勞教企業(yè)名單一并報市局核實。
2、對經(jīng)市局核實后被認定為監(jiān)獄、勞教性質(zhì)的企業(yè)，由企業(yè)填報《北京市監(jiān)獄、勞教企業(yè)認證書》（附表一），由各直屬監(jiān)獄、勞教所簽署意見后，報市監(jiān)獄局和當?shù)囟悇詹块T全面審核，經(jīng)認證合格并簽署意見蓋章后，方可辦理稅收減免手續(xù)。
3、為加強對監(jiān)獄、勞教企業(yè)的監(jiān)督和管理，從1997年起，市監(jiān)獄局、市財政局和當?shù)囟悇詹块T對監(jiān)獄、勞教企業(yè)的認證資格進行年檢、審查，凡經(jīng)年檢合格并符合減免稅條件的企業(yè)，經(jīng)稅務部門批準才能享受有關(guān)稅收優(yōu)惠政策。
4、在認證年檢工作結(jié)束后，市監(jiān)獄局、市財政局、市地稅局將對部分企業(yè)進行抽查，對抽查不合格者，已享受減免稅的停止享受減免稅照顧。
1、認證。凡按此規(guī)定參加認證工作的監(jiān)獄、勞教企業(yè)，于1997年4月30日前完成（今后每三年進行一次在當年的6月30日前完成）。
2、年檢。凡持有《北京市監(jiān)獄、勞教企業(yè)認證書》的企業(yè)，均須辦理年檢，每年的年檢工作要求于每年的第二季度以前完成。企業(yè)在此規(guī)定的時間內(nèi)，向其主管部門、當?shù)囟悇詹块T提交本企業(yè)《北京市監(jiān)獄、勞教企業(yè)認證書》，各主管部門和稅務部門要嚴格按上述條件進行年檢審核并鑒署意見。
六、經(jīng)市局核實后被認定為非監(jiān)獄、勞教企業(yè)而又未繳納企業(yè)所得稅的企業(yè)，從1996年匯算清繳起一律恢復征收企業(yè)所得稅。
七、今后凡新辦的監(jiān)獄、勞教企業(yè)，按有關(guān)規(guī)定享受免征所得稅的，須由市監(jiān)獄局審核并報市地稅局審核批準，經(jīng)當?shù)囟悇詹块T辦理減免稅手續(xù)后，才能享受減免稅照顧。
八、經(jīng)市地稅局核實被認定為應交納所得稅的市監(jiān)獄局所屬企業(yè)上繳的所得稅一律入市級金庫。
企業(yè)的通知篇十五
各市人力資源社會保障局、財政局：
為妥善處理《中華人民共和國社會保險法》實施前我省用人單位欠繳養(yǎng)老保險費和職工中斷繳費、應保未保等問題，統(tǒng)一和規(guī)范全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險補繳政策,根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》、人力資源和社會保障部《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第13號)，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
(一)我省企業(yè)職工中仍與單位存續(xù)勞動關(guān)系、未到達法定退休年齡，因各種原因應保未保、中斷繳費或欠費的，可補繳年6月30日(含)以前應保未保年限的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費。
(二)具有我省戶籍，曾在我省機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體等有過工作經(jīng)歷，但因各種原因解除勞動關(guān)系或離開原單位，未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險或中斷繳費的男年滿45周歲、女年滿40周歲的人員，可憑有效原始材料，以個人身份補繳年6月30日(含)前的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費。
(三)具有我省戶籍，年6月30日(含)以前領取工商營業(yè)執(zhí)照的個體工商戶，可以個人身份補繳領取工商營業(yè)執(zhí)照至年6月30日(含)以前的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費。
年7月1日(含)以后，發(fā)生應保未保、中斷繳費或欠費情形的，按照《中華人民共和國社會保險法》等有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。
(一)以單位職工身份補繳的，用人單位和個人可按申報并經(jīng)參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定的歷年繳費基數(shù)和繳費比例為其補繳基本養(yǎng)老保險費(含本金和利息)。無法確定歷年工資收入的，以所在市(指設區(qū)的市，含養(yǎng)老保險省直管企業(yè)，下同)執(zhí)行的歷年在崗職工平均工資的60%為基數(shù)補繳。利息以歷年公布的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶記賬利率計算。補繳費用由單位和個人分別負擔，一次性繳清。
(二)以個人身份補繳的，均以補繳時所在市執(zhí)行的上年度在崗職工平均工資的60%為基數(shù)，按20%的比例，補繳歷年基本養(yǎng)老保險費。補繳費用由個人負擔，一次性繳清。
(一)以單位職工身份補繳的，補繳費用全額到位后，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)將補繳費用按規(guī)定分別計入統(tǒng)籌基金和個人賬戶。
(二)以個人身份補繳的，補繳費用全額到位后，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)以上年度在崗職工平均工資的60%為基數(shù)，按8%的比例為參保人員計入或補建基本養(yǎng)老保險個人賬戶。今后在省內(nèi)轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系或計發(fā)基本養(yǎng)老金時，按上述辦法補繳期間歷年的繳費工資指數(shù)均統(tǒng)一認定為0.6，并在其個人賬戶信息中作特別標記。
(一)男年滿45周歲未滿60周歲、女年滿40周歲未滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，一次性補繳的年限不得超過10年，補繳時間不得早于所在市實施基本養(yǎng)老保險“統(tǒng)賬結(jié)合”的時間，其中個體工商戶補繳時間不得早于領取工商營業(yè)執(zhí)照的時間。
補繳后繼續(xù)繳費至男年滿60周歲、女年滿55周歲時，補繳及實際繳費年限累計滿15年的，可按規(guī)定辦理領取基本養(yǎng)老金手續(xù);不滿15年的，可延長繳費至滿15年，再按規(guī)定辦理領取基本養(yǎng)老金手續(xù)。延長繳費的具體辦法按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，可一次性補繳15年，按規(guī)定辦理領取基本養(yǎng)老金手續(xù)。
(三)在計算養(yǎng)老金待遇時，計算個人賬戶養(yǎng)老金的計發(fā)月數(shù)，按照《國務院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》(國發(fā)〔20xx〕38號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，70周歲以上人員統(tǒng)一按70周歲的計發(fā)月數(shù)確定。
以上年齡計算均截止年12月31日。
以單位職工身份補繳的，由單位提出書面申請，在單位參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理補繳手續(xù);以個人身份補繳的，按屬地原則，在現(xiàn)戶籍所在地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理補繳手續(xù)。市級人力資源社會保障部門要對此進行審核備案。申辦補繳時，應提供以下材料：
1.本人身份證、戶口簿。
2.本人原始檔案、《勞動合同》、用工登記表、工資臺賬等證明其工作經(jīng)歷的相關(guān)原始資料。
3.個體工商戶應提供工商營業(yè)執(zhí)照。
(一)以個人身份補繳、有過工作經(jīng)歷、按本通知規(guī)定補繳及實際繳費年限滿15年，且能夠提供有效原始材料的，實行個人繳費制度前按國家和省有關(guān)規(guī)定可以計算為連續(xù)工齡的年限，可認定為視同繳費年限。
(二)按本通知規(guī)定補繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費的參保人員，已參加居民基本養(yǎng)老保險的，其居民基本養(yǎng)老保險個人賬戶暫予封存，到達法定退休年齡時，按照人力資源社會保障部、財政部《關(guān)于印發(fā)〈城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接暫行辦法〉的通知》(人社部發(fā)〔20xx〕7號)和《山東省人力資源和社會保障廳山東省財政廳關(guān)于城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接有關(guān)事項的通知》(魯人社發(fā)〔20xx〕36號)規(guī)定辦理城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接手續(xù);已享受居民基本養(yǎng)老保險待遇或定期遺屬生活困難補助費的，自辦理補繳手續(xù)領取基本養(yǎng)老金待遇的當月起停發(fā)其原待遇。
(三)各市自行出臺的規(guī)定與本通知規(guī)定不一致的，按本通知執(zhí)行。今后國家有新規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。
企業(yè)的通知篇十六
尊敬得客戶:。
您好！
承蒙您長期以來對本企業(yè)得大力支持與配合，本企業(yè)全體員工表示由衷得感謝！
因業(yè)務發(fā)展需要和企業(yè)規(guī)模得擴大，自20xx年xx月xx日起，企業(yè)得工廠將搬遷至新得地址(具體聯(lián)系方式附后)，因工廠搬遷期間給您帶來得不便，我們深表歉意！我司將以此次搬遷為一個新得起點，進一步為您提供更優(yōu)質(zhì)得產(chǎn)品和服務，與您共同發(fā)展，并再次感謝您長期以來給予本企業(yè)得支持與合作！
新地址：xxx。
電話：xx。
傳真：xxx。
如因企業(yè)得搬遷給您與貴企業(yè)帶來不便，我們深感歉意，并敬請諒解！
x科技有限企業(yè)。
20xx年xx月xx日。
企業(yè)的通知篇十七
各部門：
為使所有員工過上一個祥和、愉快的春節(jié)，保證春節(jié)放假期間公司的生產(chǎn)、經(jīng)營正常開展，現(xiàn)將春節(jié)放假有關(guān)事項通知如下：
一、xxx年春節(jié)公司放假時間為：x月x日(農(nóng)歷xx)至x月x日(正月x)，共10天，x月x日正式上班。
二、生產(chǎn)部門的放假事宜根據(jù)生產(chǎn)任務妥善安排。
三、家在外地以及特殊情況的員工需要提前返鄉(xiāng)的，應辦理請假手續(xù)，并報送綜合管理部備案。
四、各部門應于x月x日前對各自的辦公場所、生產(chǎn)車間、倉庫等進行一次衛(wèi)生大掃除及安全大檢查。落實"三防"措施，重點做好防火、防盜工作，保證用電安全(員工在離開崗位前請關(guān)閉所有電器的`電源)，杜絕事故隱患，確保假期內(nèi)公司的安全。
五、放假期間各部門應根據(jù)經(jīng)營需要安排好本部門值班，值班人名名單請于x月x日前報綜合管理部備案。
xx公司。
20xx年xx月xx日。
企業(yè)的通知篇十八
橫琴新區(qū)、各區(qū)（經(jīng)濟功能區(qū)）安監(jiān)局，橫琴新區(qū)綜合執(zhí)法局：
根據(jù)《廣東省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局關(guān)于進一步加強化工過程安全管理工作的通知》（粵安監(jiān)管三〔20xx〕2號）要求，現(xiàn)將《珠海市開展化工過程安全管理示范企業(yè)創(chuàng)建工作方案》印發(fā)給你們，請結(jié)合實際，認真貫徹落實。
附件：珠海市開展化工過程安全管理示范企業(yè)創(chuàng)建工作方案。
珠海市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局。
20xx年3月31日。
企業(yè)的通知篇一
各位員工：
端午節(jié)假期將至，首先向全體員工致以節(jié)日的問候，為了度過歡樂、祥和、平安的節(jié)日，20xx端午節(jié)的放假時間：5月28日至5月30日放假公休，共3天。
特提醒全體人員注意以下幾點：
一、各部門在節(jié)前要組織一次安全檢查，進行全面的安全自查，杜絕一切安全隱患。包括：不留人的房間鎖好門窗、不用的.設備應切斷電源;連續(xù)使用的設備應安排專人值班，確保使用安全;重要物品妥善保管，注意防火防盜。
二、對值班人員開會進行一次安全教育，教育值班人員遵守公司制度，提高安全意識。
三、各部門在節(jié)前要加強對倉庫物品的管理，嚴格執(zhí)行出入庫管理規(guī)定。
四、做好車輛安全管理工作，節(jié)日用車嚴格審批。駕駛員應遵守交通規(guī)則、注意行車安全。嚴禁酒后駕車、疲勞駕車、超速超載開車行為。
五、所有員工端午節(jié)期間手機必須保持開機，到外地的必須開通漫游，以便保持聯(lián)絡;外出回家探親的員工，注意路途安全，及時購買返程票，防止由于車票緊張而延誤節(jié)后上班。
六、端午節(jié)期間，大家要注意安全。
祝全體員工節(jié)日愉快，身體健康!
xx公司人力資源部。
20xx年5月25日。
企業(yè)的通知篇二
各部門:。
公司xxxx年度出入口收費與碼頭管理承包人員確定后，人事變動較大?，F(xiàn)根據(jù)公司經(jīng)營和管理需要，經(jīng)公司經(jīng)理辦公會議研究，報請管委會批準，決定對公司人事作如下調(diào)整:。
一、調(diào)入行政辦公室負責監(jiān)控室值班工作;。
二、調(diào)入計劃財務部;。
三、志調(diào)入物業(yè)管理部;。
四、調(diào)入漁人碼頭管理辦公室側(cè)重水電設施維護管理工作;。
五、派駐象山水產(chǎn)城物流有限公司協(xié)助工作;。
六、等6位同志調(diào)入綜合治理辦公室，負責市場夜間治安巡邏工作。
上述人員調(diào)入時間從x年9月1日開始算起。出入口收費和碼頭管理承包人員按承包合同確定。公司其他人員崗位不作變動。
x年八月三十一日。
企業(yè)的通知篇三
各部門：
為更好地展示企業(yè)精神風貌和企業(yè)文化，打造企業(yè)品牌，擴大知名度，接軌xxx的建設，即日起開展征集企業(yè)文化理念用語和“雙愛誠信”箴言的系列活動。
（一）企業(yè)文化理念涵括企業(yè)精神、服務理念、管理理念和經(jīng)營理念四個部分。
1、企業(yè)精神用語。圍繞“以人為本”，表述企業(yè)的精神風貌、文明形象和創(chuàng)新理念，倡導團結(jié)進取精神，能激勵和鼓舞員工斗志。
2、服務理念用語。圍繞“賓客至上、服務第一”的宗旨，遵循服務準則。
3、管理理念用語。充分體現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)與合作精神，發(fā)揚盡善盡美的細致品格。
以上用語原則上不超過16個字。
（二）“雙愛誠信”箴言。
“愛企愛崗，誠實守信”是每一位員工必須恪守的職業(yè)道德，要求箴言能引導員工強化誠信意識，展示企業(yè)誠信品牌，彰顯企業(yè)精神，張揚企業(yè)道德，原則上不超過28個字。
1、征集用語多用短語、短句或?qū)φ虊喉嵚?lián)句，句式可用一句或幾句；文字內(nèi)容應富有時代氣息，主題鮮明、形象生動、言簡意賅。
2、各部門嚴格按照通知要求，積極配合組織實施，廣泛發(fā)動員工積極參與，教育和引導廣大員工充分認識開展該系列活動的重要意義，切實提高員工的“雙愛”意識，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。各部門經(jīng)理應切實起到把關(guān)作用。
3、各部門領班及以上管理人員必須上報企業(yè)文化理念用語和“雙愛誠信”箴言不少于1條；部門上報企業(yè)文化理念用語的數(shù)量分別不得少于本部門人數(shù)；“雙愛誠信”箴言需人人上報。
4、征集活動以個人為對象，以部門為上報單位。來稿請用word文檔編輯，注明作者，以電子郵件形式發(fā)送至辦公室，征集活動截止日期為20xx年5月10日。
1、設立組織獎和個人獎。組織獎由辦公室根據(jù)各部門開展活動的情況進行評審決定；個人獎將聘請的專業(yè)人士評審后產(chǎn)生。
2、獲獎箴言將陸續(xù)在《員工之友》上刊登，還將選擇其中的精品編輯成冊。
企業(yè)的通知篇四
各縣區(qū)勞動就業(yè)辦公室、高新區(qū)社會事業(yè)局：
為貫徹落實《關(guān)于貫徹魯人社發(fā)〔20xx〕39號文件進一步完善落實小微企業(yè)一次性創(chuàng)業(yè)補貼和崗位開發(fā)補貼的通知》（濟人社發(fā)〔20xx〕111號）精神，加強小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼精準審核發(fā)放，提高創(chuàng)業(yè)補貼資金落實的安全性，經(jīng)研究決定，在文件規(guī)定的受理申請、審核審批、資金發(fā)放撥付流程不變的基礎上，進一步明確市級備案復審工作環(huán)節(jié)。當月28日前由縣區(qū)將本月《年月小微企業(yè)一次性創(chuàng)業(yè)補貼和崗位開發(fā)補貼支付人員花名冊》（附件3）報市勞動就業(yè)辦公室創(chuàng)業(yè)指導處網(wǎng)上備案，創(chuàng)業(yè)指導處根據(jù)縣區(qū)上報備案情況在3-5個工作日內(nèi)進行復審，復審結(jié)果及時反饋至縣區(qū)就業(yè)辦，各縣區(qū)就業(yè)辦根據(jù)市就業(yè)辦復審反饋情況，按照規(guī)定程序送財政部門復核、公示、發(fā)放補貼資金。
各縣區(qū)要高度重視創(chuàng)業(yè)補貼發(fā)放工作，加強人員培訓，提高業(yè)務能力，主動開展服務，嚴格執(zhí)行政策，使符合條件的人員應享盡享補貼政策。
濟南市勞動就業(yè)辦公室。
20xx年2月6日。
企業(yè)的通知篇五
各分公司各廠：
為貫徹市安全工作會議精神，研究落實我公司安全生產(chǎn)事宜，總公司決定召開xx年度安全生產(chǎn)工作會議，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
1、參加會議人員：各車隊隊長，修理廠廠長。
2、會議時間：x月x日，會期x天。
3、報到時間：x月x日至x月x日上午x時前。
4、報到地點：第二招待所號房間，聯(lián)系人：
5、各單位報送的.經(jīng)驗材料，請打印份，于x月x日前報公司技安科。
特此通知！
××總公司
××年××月××日
企業(yè)的通知篇六
xx公司全體員工：
根據(jù)國務院辦公廳端午節(jié)放假通知精神，并結(jié)合公司實際情況，經(jīng)研究決定，20xx年端午節(jié)放假安排如下：
1、放假時間：20xx年6月12日(星期六)至20xx年6月14日(星期一)，共3天。
2、各部門務必做好放假前的安全自查工作，放假離開要關(guān)閉電源、鎖好門窗、確保安全。
3、所有員工端午節(jié)期間手機必須保持開機，到外地的必須開通漫游，以便保持聯(lián)絡;。
4、外出回家探親的員工，在旅途中要注意個人人身安全，過一個安全、愉快的節(jié)日。
領導意見：綜合部。
xx年x月x日。
企業(yè)的通知篇七
為表彰在20xx年度取得優(yōu)異成績的公司員工，以此鼓勵先進，樹立典型。由各部門推薦，經(jīng)公司辦公會議審定，決定授予賈志敏等12名優(yōu)秀員工和馬月等4名優(yōu)秀新人個人榮譽稱號。對獲得部門提名的'徐二虎等7名員工給予通報表揚!具體名單如下：
希望此次受到表彰的員工以此為新的起點，戒驕戒躁、再接再厲，在今后的工作中再立新功。
特此表彰!
xxx。
xxxx年xx月xx日。
企業(yè)的通知篇八
近期，在一些公眾網(wǎng)站上，有些網(wǎng)友惡意散布運業(yè)的出租車收費高、經(jīng)營期限短等。此類肆意散播謠言、故意詆毀我公司聲譽的行為，嚴重的`侵害了我公司合法權(quán)益，我公司保留向謠言制造、散播者追究法律責任的權(quán)利。
在此，我公司作出以下嚴正聲明：
三是我公司作為xx地區(qū)唯一一家客運二級資質(zhì)企業(yè)，安全資質(zhì)5a級企業(yè)，始終與政府安全工作方針保持高度一致，堅信道路運輸安全是保一方重要因素。
網(wǎng)絡是公眾了解傳遞信息的重要平臺，期盼廣大網(wǎng)友與我們一起共同維護正確的輿論導向，健康的網(wǎng)絡環(huán)境，尊重真相，尊重事實，不聽謠、不信謠、不傳謠。
特此聲明
運業(yè)有限責任公司
x年x月x日
企業(yè)的通知篇九
為貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，做好高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作，優(yōu)化中小企業(yè)人才結(jié)構(gòu)，推動大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新，工業(yè)和信息化部辦公廳和教育部辦公廳日前聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于開展中小企業(yè)與高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)對接服務工作的通知》（以下簡稱《通知》），工業(yè)和信息化部教育部聯(lián)合開展中小企業(yè)與高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)對接服務工作。
《通知》指出，各地中小企業(yè)主管部門、高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門要認真梳理、整合各類中小企業(yè)、高校畢業(yè)生信息資源，分別創(chuàng)建中小企業(yè)信息庫和各類高校畢業(yè)生信息庫，為中小企業(yè)與高校畢業(yè)生充分有效對接奠定工作基礎。依托各類中小企業(yè)與高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)對接服務窗口，圍繞政策服務、創(chuàng)業(yè)服務、融資服務、培訓服務等方面，為高校畢業(yè)生和創(chuàng)業(yè)者提供一站式服務。
《通知》要求，各地中小企業(yè)主管部門和高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門要加強協(xié)調(diào)，積極推動和舉辦創(chuàng)業(yè)大賽等創(chuàng)業(yè)活動，要充分利用好各類創(chuàng)業(yè)資源，推薦和遴選參賽項目。對各類參賽項目，要充分利用好各類資金和基金資源予以支持，并提供技術(shù)成果轉(zhuǎn)化、孵化場地、培訓輔導等全方位服務。
《通知》還要求，繼續(xù)聯(lián)合舉辦“20xx年全國中小企業(yè)網(wǎng)上百日招聘高校畢業(yè)生活動”，就業(yè)參考《工業(yè)和信息化部教育部聯(lián)合開展中小企業(yè)與高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)對接服務工作》。時間為20xx年4月1日至7月9日，中國中小企業(yè)信息網(wǎng)和全國大學生就業(yè)公共服務立體化平臺將開辟活動專欄，免費發(fā)布用人單位招聘信息及畢業(yè)生求職信息。各地中小企業(yè)主管部門和高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門應在本級門戶網(wǎng)站上使用統(tǒng)一宣傳圖片為上述兩個網(wǎng)站會場做鏈接；及時轉(zhuǎn)發(fā)文件至本行政區(qū)域內(nèi)下屬單位；利用微博、微信、qq等新媒體加大招聘活動宣傳力度；積極組織中小企業(yè)、高校畢業(yè)生、各類創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務機構(gòu)等有關(guān)單位參加招聘活動。
各地中小企業(yè)主管部門要結(jié)合本地區(qū)院校分布、高校畢業(yè)生生源及就業(yè)意向等情況，推薦優(yōu)質(zhì)園區(qū)企業(yè)及“專精特新”企業(yè)，通過網(wǎng)絡、現(xiàn)場、入校等線上、線下不同的招聘形式，與高校畢業(yè)生實現(xiàn)順利對接。
《通知》最后強調(diào)，各地中小企業(yè)主管部門和高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門要明確對接活動相關(guān)工作責任領導，形成工作推進機制，嚴格履行信息采集和發(fā)布程序，堅決杜絕虛假信息，確保對接活動有序開展。
企業(yè)的通知篇十
為貫徹落實建傳字[]號文件精神，加強對建筑施工企業(yè)的管理，保障人民生命財產(chǎn)安，區(qū)政府決定在區(qū)開展建筑施工企業(yè)施工大檢查，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
在建工程深基坑支護、高支撐模板、塔吊、施工電梯、施工臨時用電、飲食衛(wèi)生管理；地處鬧市人流密集的施工部位安防護和工地防火情況及噪音、塵土污染等。
1、安生產(chǎn)責任制及日常管理制定情況。
2、施工用地、規(guī)劃許可證、安生產(chǎn)許可證是否建立。
3、施工組織設計、工程安技術(shù)交底、安檢查及安教育。
4、特殊作業(yè)崗位持證上崗情況。
5、施工現(xiàn)場管理。
本次安專項檢查共分三個階段。
第一階段：7月25日至30日，各單位開展自檢自查；
第二階段：8月1日至8月10日，各鎮(zhèn)街、區(qū)政府各部門抽查各單位自檢自查情況。
第三階段：8月10日至15日，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患整改情況進行復查，跟蹤落實整改措施。
1、本次專項檢查要切實加強領導，各級政府、政府各部門、各單位主管安工作的負責人要精心組織，周密部署，確保工作到位、檢查到位、整改措施落實到位，切不可流于形式，確保取得成效。
2、要實行企業(yè)自查與政府有關(guān)部門集中檢查相結(jié)合，綜合性檢查與專項檢查相結(jié)合，例行檢查與突擊檢查或夜查相結(jié)合。
3、檢查組要深入現(xiàn)場進行檢查，嚴格檢查到每一個基層單位，每一個重點場所、要害部位和薄弱環(huán)節(jié)。對檢查中發(fā)現(xiàn)的安隱患，要當場提出整改要求，并做好記錄；對存在的重大安隱患單位要下達責令限期整改通知書，對違反安法律法規(guī)的行為，要責成有關(guān)行政執(zhí)法部門依法嚴厲處罰。
4、對在檢查工作中不負責任、玩忽職守、徇私徇情的，要追究有關(guān)人員責任，對造成嚴重后果的，要依法追究其刑事責任。
企業(yè)的通知篇十一
各縣區(qū)安監(jiān)局，經(jīng)濟開發(fā)區(qū)安監(jiān)局、港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)安監(jiān)分局：
為貫徹落實《職業(yè)病防治法》，切實保護勞動者健康權(quán)益，遏制職業(yè)危害，保障從業(yè)人員安全健康，結(jié)合我市工業(yè)企業(yè)職業(yè)危害的特點和實際，決定自現(xiàn)在起至11月底，在全市范圍內(nèi)開展對水泥制造、熱電、機械制造、冶金行業(yè)（以下簡稱四行業(yè)）職業(yè)危害治理?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
水泥制造企業(yè)生產(chǎn)過程中，主要產(chǎn)生粉塵、噪聲等職業(yè)危害因素，容易引起塵肺、噪聲聾病等職業(yè)?。粺犭娮鳂I(yè)場所主要存在粉塵、毒物、噪聲、高溫等職業(yè)危害因素；機械制造企業(yè)在生產(chǎn)加工過程中會產(chǎn)生粉塵、有毒有害物質(zhì)，高溫、噪聲等職業(yè)危害；冶金工業(yè)生產(chǎn)中主要的有害因素有高溫、強輻射熱、粉塵、一氧化碳和噪聲等，四個行業(yè)都是全市職業(yè)危害比較嚴重的行業(yè)。通過開展職業(yè)危害治理，對促進各縣區(qū)落實職業(yè)危害防治工作，促進生產(chǎn)經(jīng)營單位落實職業(yè)危害防治主體責任，全面治理職業(yè)危害防治的薄弱環(huán)節(jié)，認真解決存在的突出問題，改善工作場所作業(yè)環(huán)境，提高綜合防治能力，建立職業(yè)危害防治工作的長效機制，保護從業(yè)人員的健康權(quán)益，具有十分重要的現(xiàn)實意義和長遠意義。
此次職業(yè)危害治理以督促生產(chǎn)經(jīng)營單位落實職業(yè)危害防治主體責任為主要內(nèi)容，具體包括：
1、建立并落實職業(yè)危害防治責任制；
2、職業(yè)健康（衛(wèi)生）管理機構(gòu)設置、人員配備及管理；
3、建立并落實職業(yè)危害防治規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程；
6、與從業(yè)人員簽訂勞動合同，并依法參加工傷保險；
7、及時、如實申報存在的職業(yè)危害；
8、職業(yè)危害因素的辨識、監(jiān)測、檢測和評價以及結(jié)果公布情況；
10、設置職業(yè)危害防護設施，并進行經(jīng)常性的維護、檢修和保養(yǎng)情況；
11、淘汰落后，采用先進技術(shù)、工藝、材料、設備的情況；
12、職業(yè)健康防護用品配備與從業(yè)人員的管理；
13、職業(yè)危害事故的處置及報告情況；
14、生產(chǎn)經(jīng)營單位應當履行的其他法定義務。
（一）加強領導，精心組織。各縣區(qū)一定要充分認識做好職業(yè)危害治理工作的重要性，作為今年一項重點工作抓實、抓細、抓出成效。要健全工作機制，明確職責分工，周密部署，精心組織；各生產(chǎn)經(jīng)營單位要切實落實職業(yè)危害治理的主體責任，企業(yè)法定代表人負總責，制定治理措施，落實治理資金，確保治理效果。
（二）仔細排查，摸清底數(shù)。各縣區(qū)安監(jiān)部門要認真排查本轄區(qū)內(nèi)所涉及四行業(yè)職業(yè)危害的企業(yè)底數(shù)，并認真填寫相關(guān)報表，于20xx年5月30日前報市安監(jiān)局職業(yè)健康科。
（三）嚴格執(zhí)法，查處企業(yè)各類違法違規(guī)行為。各縣區(qū)安監(jiān)局要積極開展有針對性的聯(lián)合執(zhí)法檢查，對存在職業(yè)危害企業(yè)進行分類分級監(jiān)管。在檢查中，對存在職業(yè)危害事故隱患且整改無望的“五小”企業(yè)，要提請政府予以關(guān)閉；對作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測不合格的企業(yè)，要責令限期整改；對拒不開展整治工作和不落實整治任務的企業(yè)，加大執(zhí)法檢查力度，堅決依法予以處罰。
企業(yè)的通知篇十二
為鼓勵全縣小微企業(yè)吸納城鄉(xiāng)各類勞動者就業(yè)，發(fā)揮小微企業(yè)吸納就業(yè)的主渠道作用，準確掌握當前我縣小微企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，加快我縣小微企業(yè)發(fā)展，讓其更好地為經(jīng)濟發(fā)展服務，確保完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)和轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力就業(yè)目標，現(xiàn)對我縣小微型企業(yè)發(fā)展情況進行統(tǒng)計調(diào)查，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
1、小微企業(yè)當前基本情況。
2、小微企業(yè)經(jīng)營情況。
3、小微企業(yè)財務情況。
4、小微企業(yè)用工情況。
5、小微企業(yè)政策落實情況。
按照全面調(diào)查與重點抽查相結(jié)合，多種調(diào)查手段并用的原則和方法開展調(diào)查。
1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所向所轄區(qū)小微企業(yè)發(fā)放小微企業(yè)情況調(diào)查表（具體企業(yè)名單附后），由企業(yè)填報，于20xx年上報縣就業(yè)培訓開發(fā)股。
2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所要通過發(fā)放填寫調(diào)查表、召開座談會等方式開展現(xiàn)場調(diào)查，掌握企業(yè)基本情況、企業(yè)運行情況、企業(yè)經(jīng)營狀況、職工勞動合同簽訂和履行、社會保險繳納、勞動工資等狀況。
1、要廣泛宣傳，使小微企業(yè)的經(jīng)營管理者和職工群眾都能充分認識此次調(diào)查的重要性和必要性，自覺參與和配合調(diào)查。
2、各小微企業(yè)要主動配合此次調(diào)查，如實提供情況和有關(guān)資料。
3、要嚴格按照統(tǒng)計法律法規(guī)規(guī)定和統(tǒng)計科學的程序和方法進行調(diào)查，做到認真細致，確保資料來源真實可靠、調(diào)查結(jié)果科學有效。
5、加強組織領導。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所要抽調(diào)責任強業(yè)務精的同志，組成調(diào)查組，深入小微企業(yè)開展調(diào)查。要及時解決調(diào)查過程中出現(xiàn)的問題和困難，保證調(diào)查任務按時保質(zhì)地完成。
企業(yè)的通知篇十三
為認真貫徹落實?晉煤集團關(guān)于印發(fā)〖資源整合礦井停工停產(chǎn)考核規(guī)定〗的通知（晉煤集安字〔20xx〕705號）通知精神，切實加強對各礦井安全管理，進一步強化公司及各礦井安全責任，促進各礦井依法依規(guī)生產(chǎn)與建設，特制定本實施細則：
一、勒令礦井停工停產(chǎn)依據(jù)
礦井停工停產(chǎn)的依據(jù)包括：山西省人民政府辦公廳〖關(guān)于印發(fā)進一步強化煤礦安全生產(chǎn)工作的規(guī)定〗的通知（晉政辦發(fā)〔20xx〕34號）、煤礦瓦斯防治工作“十條禁令”、晉城煤業(yè)集團現(xiàn)場安全監(jiān)察處罰規(guī)定、關(guān)于印發(fā)〖關(guān)于加強資源整合礦井管理的特別規(guī)定〗的通知?（晉煤集辦字〔20xx〕532號）文中的有關(guān)規(guī)定及其它重大問題和隱患，凡觸犯如下規(guī)定的礦井進行停工停產(chǎn)：
1．生產(chǎn)礦井證照、建設礦井手續(xù)不全或過期的;
3．礦井風量不足、通風系統(tǒng)不合理、通風設施不齊全或無風微風作業(yè)的;
4．應進行瓦斯抽采而未抽采、抽采不達標的或1個月內(nèi)發(fā)生2次瓦斯超限的;
6．持證改造礦井只生產(chǎn)不建設故意拖延建設工期的;
7．礦井存在重大安全隱患未立即停止作業(yè)、及時上報并按規(guī)定及時整改的;
8．礦井各種圖紙資料與井下實際不符故意弄虛作假的;
9．勞動組織管理混亂，存在非法違法用工行為的；
10．煤礦無證無照、證照不全、證照暫扣等非法生產(chǎn)建設的;
11．應進行瓦斯抽采的礦井在瓦斯抽采未達標區(qū)域進行采掘活動的;
12．在綜合防突措施效果不達標的突出煤層進行采掘活動的;
13．煤與瓦斯突出礦井未經(jīng)防突能力評估擅自組織生產(chǎn)的;
14．礦井瓦斯超限作業(yè)的;
15．擅自降低礦井瓦斯等級的;
16．礦井在安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)運行不正常的情況下進行采掘活動的;
17．采掘工作面無風、微風作業(yè)的;
18．使用國家明令禁止使用或者淘汰設備的；
21．新建、改建、擴建工程項目未執(zhí)行“三同時”規(guī)定的；
22．未按規(guī)定提取安全費用的.；
23．手續(xù)不全，組織生產(chǎn)建設活動的;
24．未經(jīng)集團公司生產(chǎn)處、發(fā)展與建設局批準擅自組織生產(chǎn)和開工建設的;
25．施工單位項目經(jīng)理及監(jiān)理單位負責人，未經(jīng)主體同意私自變更的;
26．在工程項目批準范圍之外的區(qū)域進行施工建設的;
27．在水文地質(zhì)條件和老空水情況不清的區(qū)域進行采掘活動的;
28．未建立防治水機構(gòu)、隊伍，未實現(xiàn)探、掘分離的;
29．未執(zhí)行“有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采”探放水規(guī)定的;
30．火工品管理制度、組織機構(gòu)不健全或帳、卡、物、機不相符的;
31．未實現(xiàn)機械通風的;
32．礦井提升人員設備不合格、保護不齊全的;
33．未從集團公司領取煤炭銷售票，私自銷售的；
34．施工、監(jiān)理項目部成員資質(zhì)、配備數(shù)量、技術(shù)水平不能滿足施工需要的；
35．存在施工單位、監(jiān)理單位違法轉(zhuǎn)包、越級承包、無證施工等違法現(xiàn)象的；
36．共用一個區(qū)域變電站時，礦井未在10kv電源側(cè)加裝隔離變壓器的；
37．配電系統(tǒng)未實現(xiàn)微機保護的；
39．大型設備電控屬于淘汰系列的；
40．主提升絞車、主排水泵、主通風機、抽放泵未實現(xiàn)雙回路供電的；
41．大型設備保護不全或不起作用的；
42．礦井采區(qū)以上無計劃停電停風的；
43．其它認為類似重大的事故隱患。
二、勒令礦井施工作業(yè)地點停工停產(chǎn)依據(jù)
礦井施工作業(yè)地點停工停產(chǎn)的依據(jù)包括：?晉城煤業(yè)集團現(xiàn)場安全監(jiān)察處罰規(guī)定?及其它認為類似較大的事故隱患，凡觸犯如下規(guī)定的工作地點進行停工停產(chǎn)：
1．安全生產(chǎn)管理制度不健全的；
2．未向從業(yè)人員提供符合國家標準或行業(yè)標準勞動防護用品的；
3．未按規(guī)定設置安全生產(chǎn)管理部門的；
4．未按規(guī)定配備專職（兼職）安全生產(chǎn)管理人員的；
5．未按規(guī)定配備基層區(qū)隊、車間安全副職的；
6．未按規(guī)定對“重大危險源”進行登記建檔和有效管理的；
7．建筑工程的消防設計未經(jīng)公安消防部門審核或者經(jīng)審核不合格，擅自施工的；
13．施工檢修項目作業(yè)時，未編制作業(yè)規(guī)程或安全技術(shù)措施的；
14．未向作業(yè)、施工、檢修人員貫徹作業(yè)規(guī)程及安全技術(shù)措施的；
15．防爆場所未使用防爆設備或電氣設備存在嚴重失爆。
企業(yè)的通知篇十四
各區(qū)、縣地方稅務局、各分局：
為了更好地貫徹國家對監(jiān)獄、勞教企業(yè)的稅收優(yōu)惠政策，加強對監(jiān)獄、勞教企業(yè)減免稅款的管理，現(xiàn)決定對全市監(jiān)獄、勞教企業(yè)開展認證、年檢工作。
凡在本市區(qū)域內(nèi)由各監(jiān)獄、勞教所辦的全部產(chǎn)權(quán)屬于監(jiān)獄、勞教系統(tǒng)的獨立核算的企業(yè)，都必須按本規(guī)定進行登記、審核、認證。今后每年還需對上述企業(yè)進行年檢。經(jīng)認證、年檢合格的監(jiān)獄、勞教企業(yè)，凡符合減免稅條件的，經(jīng)主管地方稅務機關(guān)審核后，才能享受有關(guān)的減免稅照顧。
1、監(jiān)獄、勞教企業(yè)的全部產(chǎn)權(quán)必須屬于市監(jiān)獄局、市勞教局或直屬于各監(jiān)獄、勞教所。
2、監(jiān)獄、勞教企業(yè)必須屬于監(jiān)獄、勞教性質(zhì)。
3、監(jiān)獄、勞教企業(yè)按規(guī)定享受的減免稅款，必須全部用于發(fā)展監(jiān)獄、勞教事業(yè)，并在企業(yè)的財務核算中單獨反映出減免稅款的數(shù)額及使用情況。
4、監(jiān)獄、勞教企業(yè)必須執(zhí)行國家規(guī)定的行業(yè)財務會計制度，能正確核算企業(yè)盈虧并接受財政、稅務和主管部門的監(jiān)督。
1、監(jiān)獄、勞教單位興辦的不屬于監(jiān)獄、勞教企業(yè)性質(zhì)的其他企業(yè)。
2、監(jiān)獄、勞教系統(tǒng)所屬企業(yè)與外系統(tǒng)合資興辦的聯(lián)營企業(yè)。
3、掛靠監(jiān)獄、勞教系統(tǒng)的其他企業(yè)。
4、產(chǎn)權(quán)屬于監(jiān)獄或勞教所的企業(yè)承包給個人經(jīng)營的。
1、在1997年1月15日以前，各區(qū)縣地稅局以市局下發(fā)的企業(yè)名單（名單另發(fā)），按認證、年檢的基本條件對企業(yè)進行審核，并將審核結(jié)果及監(jiān)獄、勞教企業(yè)，非監(jiān)獄、勞教企業(yè)名單一并報市局核實。
2、對經(jīng)市局核實后被認定為監(jiān)獄、勞教性質(zhì)的企業(yè)，由企業(yè)填報《北京市監(jiān)獄、勞教企業(yè)認證書》（附表一），由各直屬監(jiān)獄、勞教所簽署意見后，報市監(jiān)獄局和當?shù)囟悇詹块T全面審核，經(jīng)認證合格并簽署意見蓋章后，方可辦理稅收減免手續(xù)。
3、為加強對監(jiān)獄、勞教企業(yè)的監(jiān)督和管理，從1997年起，市監(jiān)獄局、市財政局和當?shù)囟悇詹块T對監(jiān)獄、勞教企業(yè)的認證資格進行年檢、審查，凡經(jīng)年檢合格并符合減免稅條件的企業(yè)，經(jīng)稅務部門批準才能享受有關(guān)稅收優(yōu)惠政策。
4、在認證年檢工作結(jié)束后，市監(jiān)獄局、市財政局、市地稅局將對部分企業(yè)進行抽查，對抽查不合格者，已享受減免稅的停止享受減免稅照顧。
1、認證。凡按此規(guī)定參加認證工作的監(jiān)獄、勞教企業(yè)，于1997年4月30日前完成（今后每三年進行一次在當年的6月30日前完成）。
2、年檢。凡持有《北京市監(jiān)獄、勞教企業(yè)認證書》的企業(yè)，均須辦理年檢，每年的年檢工作要求于每年的第二季度以前完成。企業(yè)在此規(guī)定的時間內(nèi)，向其主管部門、當?shù)囟悇詹块T提交本企業(yè)《北京市監(jiān)獄、勞教企業(yè)認證書》，各主管部門和稅務部門要嚴格按上述條件進行年檢審核并鑒署意見。
六、經(jīng)市局核實后被認定為非監(jiān)獄、勞教企業(yè)而又未繳納企業(yè)所得稅的企業(yè)，從1996年匯算清繳起一律恢復征收企業(yè)所得稅。
七、今后凡新辦的監(jiān)獄、勞教企業(yè)，按有關(guān)規(guī)定享受免征所得稅的，須由市監(jiān)獄局審核并報市地稅局審核批準，經(jīng)當?shù)囟悇詹块T辦理減免稅手續(xù)后，才能享受減免稅照顧。
八、經(jīng)市地稅局核實被認定為應交納所得稅的市監(jiān)獄局所屬企業(yè)上繳的所得稅一律入市級金庫。
企業(yè)的通知篇十五
各市人力資源社會保障局、財政局：
為妥善處理《中華人民共和國社會保險法》實施前我省用人單位欠繳養(yǎng)老保險費和職工中斷繳費、應保未保等問題，統(tǒng)一和規(guī)范全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險補繳政策,根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》、人力資源和社會保障部《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第13號)，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
(一)我省企業(yè)職工中仍與單位存續(xù)勞動關(guān)系、未到達法定退休年齡，因各種原因應保未保、中斷繳費或欠費的，可補繳年6月30日(含)以前應保未保年限的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費。
(二)具有我省戶籍，曾在我省機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體等有過工作經(jīng)歷，但因各種原因解除勞動關(guān)系或離開原單位，未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險或中斷繳費的男年滿45周歲、女年滿40周歲的人員，可憑有效原始材料，以個人身份補繳年6月30日(含)前的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費。
(三)具有我省戶籍，年6月30日(含)以前領取工商營業(yè)執(zhí)照的個體工商戶，可以個人身份補繳領取工商營業(yè)執(zhí)照至年6月30日(含)以前的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費。
年7月1日(含)以后，發(fā)生應保未保、中斷繳費或欠費情形的，按照《中華人民共和國社會保險法》等有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。
(一)以單位職工身份補繳的，用人單位和個人可按申報并經(jīng)參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定的歷年繳費基數(shù)和繳費比例為其補繳基本養(yǎng)老保險費(含本金和利息)。無法確定歷年工資收入的，以所在市(指設區(qū)的市，含養(yǎng)老保險省直管企業(yè)，下同)執(zhí)行的歷年在崗職工平均工資的60%為基數(shù)補繳。利息以歷年公布的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶記賬利率計算。補繳費用由單位和個人分別負擔，一次性繳清。
(二)以個人身份補繳的，均以補繳時所在市執(zhí)行的上年度在崗職工平均工資的60%為基數(shù)，按20%的比例，補繳歷年基本養(yǎng)老保險費。補繳費用由個人負擔，一次性繳清。
(一)以單位職工身份補繳的，補繳費用全額到位后，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)將補繳費用按規(guī)定分別計入統(tǒng)籌基金和個人賬戶。
(二)以個人身份補繳的，補繳費用全額到位后，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)以上年度在崗職工平均工資的60%為基數(shù)，按8%的比例為參保人員計入或補建基本養(yǎng)老保險個人賬戶。今后在省內(nèi)轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系或計發(fā)基本養(yǎng)老金時，按上述辦法補繳期間歷年的繳費工資指數(shù)均統(tǒng)一認定為0.6，并在其個人賬戶信息中作特別標記。
(一)男年滿45周歲未滿60周歲、女年滿40周歲未滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，一次性補繳的年限不得超過10年，補繳時間不得早于所在市實施基本養(yǎng)老保險“統(tǒng)賬結(jié)合”的時間，其中個體工商戶補繳時間不得早于領取工商營業(yè)執(zhí)照的時間。
補繳后繼續(xù)繳費至男年滿60周歲、女年滿55周歲時，補繳及實際繳費年限累計滿15年的，可按規(guī)定辦理領取基本養(yǎng)老金手續(xù);不滿15年的，可延長繳費至滿15年，再按規(guī)定辦理領取基本養(yǎng)老金手續(xù)。延長繳費的具體辦法按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，可一次性補繳15年，按規(guī)定辦理領取基本養(yǎng)老金手續(xù)。
(三)在計算養(yǎng)老金待遇時，計算個人賬戶養(yǎng)老金的計發(fā)月數(shù)，按照《國務院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》(國發(fā)〔20xx〕38號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，70周歲以上人員統(tǒng)一按70周歲的計發(fā)月數(shù)確定。
以上年齡計算均截止年12月31日。
以單位職工身份補繳的，由單位提出書面申請，在單位參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理補繳手續(xù);以個人身份補繳的，按屬地原則，在現(xiàn)戶籍所在地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理補繳手續(xù)。市級人力資源社會保障部門要對此進行審核備案。申辦補繳時，應提供以下材料：
1.本人身份證、戶口簿。
2.本人原始檔案、《勞動合同》、用工登記表、工資臺賬等證明其工作經(jīng)歷的相關(guān)原始資料。
3.個體工商戶應提供工商營業(yè)執(zhí)照。
(一)以個人身份補繳、有過工作經(jīng)歷、按本通知規(guī)定補繳及實際繳費年限滿15年，且能夠提供有效原始材料的，實行個人繳費制度前按國家和省有關(guān)規(guī)定可以計算為連續(xù)工齡的年限，可認定為視同繳費年限。
(二)按本通知規(guī)定補繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費的參保人員，已參加居民基本養(yǎng)老保險的，其居民基本養(yǎng)老保險個人賬戶暫予封存，到達法定退休年齡時，按照人力資源社會保障部、財政部《關(guān)于印發(fā)〈城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接暫行辦法〉的通知》(人社部發(fā)〔20xx〕7號)和《山東省人力資源和社會保障廳山東省財政廳關(guān)于城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接有關(guān)事項的通知》(魯人社發(fā)〔20xx〕36號)規(guī)定辦理城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接手續(xù);已享受居民基本養(yǎng)老保險待遇或定期遺屬生活困難補助費的，自辦理補繳手續(xù)領取基本養(yǎng)老金待遇的當月起停發(fā)其原待遇。
(三)各市自行出臺的規(guī)定與本通知規(guī)定不一致的，按本通知執(zhí)行。今后國家有新規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。
企業(yè)的通知篇十六
尊敬得客戶:。
您好！
承蒙您長期以來對本企業(yè)得大力支持與配合，本企業(yè)全體員工表示由衷得感謝！
因業(yè)務發(fā)展需要和企業(yè)規(guī)模得擴大，自20xx年xx月xx日起，企業(yè)得工廠將搬遷至新得地址(具體聯(lián)系方式附后)，因工廠搬遷期間給您帶來得不便，我們深表歉意！我司將以此次搬遷為一個新得起點，進一步為您提供更優(yōu)質(zhì)得產(chǎn)品和服務，與您共同發(fā)展，并再次感謝您長期以來給予本企業(yè)得支持與合作！
新地址：xxx。
電話：xx。
傳真：xxx。
如因企業(yè)得搬遷給您與貴企業(yè)帶來不便，我們深感歉意，并敬請諒解！
x科技有限企業(yè)。
20xx年xx月xx日。
企業(yè)的通知篇十七
各部門：
為使所有員工過上一個祥和、愉快的春節(jié)，保證春節(jié)放假期間公司的生產(chǎn)、經(jīng)營正常開展，現(xiàn)將春節(jié)放假有關(guān)事項通知如下：
一、xxx年春節(jié)公司放假時間為：x月x日(農(nóng)歷xx)至x月x日(正月x)，共10天，x月x日正式上班。
二、生產(chǎn)部門的放假事宜根據(jù)生產(chǎn)任務妥善安排。
三、家在外地以及特殊情況的員工需要提前返鄉(xiāng)的，應辦理請假手續(xù)，并報送綜合管理部備案。
四、各部門應于x月x日前對各自的辦公場所、生產(chǎn)車間、倉庫等進行一次衛(wèi)生大掃除及安全大檢查。落實"三防"措施，重點做好防火、防盜工作，保證用電安全(員工在離開崗位前請關(guān)閉所有電器的`電源)，杜絕事故隱患，確保假期內(nèi)公司的安全。
五、放假期間各部門應根據(jù)經(jīng)營需要安排好本部門值班，值班人名名單請于x月x日前報綜合管理部備案。
xx公司。
20xx年xx月xx日。
企業(yè)的通知篇十八
橫琴新區(qū)、各區(qū)（經(jīng)濟功能區(qū)）安監(jiān)局，橫琴新區(qū)綜合執(zhí)法局：
根據(jù)《廣東省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局關(guān)于進一步加強化工過程安全管理工作的通知》（粵安監(jiān)管三〔20xx〕2號）要求，現(xiàn)將《珠海市開展化工過程安全管理示范企業(yè)創(chuàng)建工作方案》印發(fā)給你們，請結(jié)合實際，認真貫徹落實。
附件：珠海市開展化工過程安全管理示范企業(yè)創(chuàng)建工作方案。
珠海市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局。
20xx年3月31日。