一個好的計劃可以幫助我們清晰地了解目標的過程和步驟，從而更好地實施。計劃的制定要結合實際情況和個人能力進行評估，以制定可行的目標。如何制定一份科學合理的計劃呢？以下是一些經驗分享，希望對大家有所幫助。
河長制工作計劃總結篇一
2020年，為全力推進河長制工作，確保圓滿完成河長制工作任務，我區(qū)將重點抓好如下幾個方面的工作。
一是壓實工作責任。為了推動河長制工作落到實處，各級河長全面開展巡河、巡查、督查，及時發(fā)現問題，及時整改到位，切實保護河湖水質，維護良好水生態(tài)環(huán)境。
二是強化工作保障。明確區(qū)、鄉(xiāng)、村三級全面推行河長制工作經費投入機制、方式和金額，采取以獎代補方式加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村河長制工作的支持力度。
三是凝聚工作合力。區(qū)、鎮(zhèn)(街)河長委員會成員單位協(xié)調聯動的工作機制，按照河長制“六項”配套制度，凝聚起各級各部門全力推進河長制工作的強大合力。將工作壓實到河長、到成員單位、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組。同時要加大河長制工作宣傳力度，調動和發(fā)揮社會公眾、沿河湖群眾的積極性，凝聚起全社會共同保護河湖、保護生態(tài)的合力。
河長制工作計劃總結篇二
為認真貫徹中央、省、市關于全面推行河（湖）長制的決策部署，全面落實“河長制”工作相關要求，深入開展我辦水環(huán)境保護和綜合治理，持續(xù)改善水環(huán)境質量，實現水清岸綠、河暢岸潔的目標，切實保障人民群眾飲用水安全。根據上級有關要求，結合我辦實際，特制定xx街道2022年河長制工作要點。
（一）清河。以群防群治為抓手，以河流清淤、河面保潔、河道清為舉措，進一步改善街道水環(huán)境質量。
（二）護岸。常態(tài)化、規(guī)范化開展河湖“清四亂”工作，以動態(tài)監(jiān)管堅決遏制“四亂”問題發(fā)生，進一步增強岸線管控力度。
（三）凈水。切實提高河岸污水處理率，嚴格控制黑臭水體，有效實現水環(huán)境污染源頭減量，農村水污染防治能力明顯提高。
（四）保水。發(fā)動群眾積極開展“節(jié)水保水”行動，結合實際控制街道用水總量。域內重要江河湖泊水功能區(qū)水質全部達標，加強濕地保護。嚴格按照“從2020年x月1日起，在全市嘉陵江流域重點水域實行10年禁止生產性捕撈”要求，落實禁漁巡護。
（一）建立健全工作機制。
1.統(tǒng)籌人員力量。2022年2月底前，更新河長名單，公布舉報電話，根據工作調整本村（社區(qū)）“河長制”辦公室工作人員，并報xx街道河長制辦公室備案。
2.強化摸排整治舉措。對社區(qū)轄區(qū)內開展水域、岸線等調查和確定工作，開展非法侵占本村（社區(qū)）水域、岸線專項整治。摸清河庫生活生產污染源，落實責任人，制定防治措施，限期治理。對涉河建筑物實行行政許可制度，嚴禁違法占用河道。
3.落實日常巡查制度。及時高效完成巡河任務，街道一周一次巡河，村（社區(qū)）每天巡查一次，并做好巡河記錄，建立好巡河臺賬。村（社區(qū)）在發(fā)現問題及時處置形成問題整改臺賬并報街道河長辦，確保河流的日常清障、保潔工作順利開。
4.切實用好通信平臺。將日常巡查、舉報投訴、問題督辦、情況通報、責任落實、問題辦理等進行一體化管理，定期通過即時通信平臺向街道河長辦報送相關工作的圖文資并積極完成市網絡培訓。
5.規(guī)范檔案管理制度。堅決落實月報制度，每月底由各村（社區(qū)）向街道河長辦報送本月河長制工作月報，年底向街道報送河長制年度工作總結并將本年資料歸檔存好備查。
河長制工作計劃總結篇三
我委按照相關文件要求，協(xié)助縣級河長擬定巡河計劃，開展巡河活動，根據“分級負責、分片包干、一河一長、一河一策”的舉措，對協(xié)助馬兵河長所管轄的石塘河進行摸底調查，及時了解石塘河相關情況和存在的問題，結合實際，探索建立“一河一策”的治理方案。根據石塘河河道截污納管、日常保潔是否到位;工業(yè)企業(yè)、畜禽養(yǎng)殖、污水處理設施、服務行業(yè)企業(yè)等是否在偷排、漏排及超標排放等環(huán)境違法行為;是否存在各類污水直排口、涉水違建(構)筑物、棄土棄渣、工業(yè)固廢和危險廢棄物等;生活垃圾是否有效收集處理;河道整治工程質量進展情況;河道管護范圍內的各類堆積物及違章建筑;河道已整改問題是否出現反彈現象等問題，建立巡河臺賬，進一步落實河長制相關工作。
河長制工作計劃總結篇四
一是加強河長制工作宣傳。在xx街和各村人流聚集地顯眼處張貼宣傳板報，讓群眾了解河長制工作的意義及要求，努力讓河長工作家喻戶曉，深入人心。二是我鎮(zhèn)及時組織工作人員全面對全鎮(zhèn)大小河流進行全面摸底，掌握一手資料，經核實，我鎮(zhèn)50平方公里以上的河流2條，50平方公里以下的75條。目前已根據實際情況對每條河流設立鎮(zhèn)級河長和村級河長，保證了每條河流都有人巡查和管理，發(fā)現問題及時得到解決。三是制定巡河制度，要求鎮(zhèn)級河長每個月必須巡查河流不少于4次，每旬不少于1次，并做好巡河記錄。四是設立河長公示牌。在河邊顯眼處放置河長公示牌，標明縣級河長、鎮(zhèn)級河長和村級河長，寫明河長職責，公示河長聯系電話，自覺接受社會各界人士監(jiān)督。五是我鎮(zhèn)結合美麗鎮(zhèn)村工作聯合開展河道清潔，努力做到河水清潔流暢、河岸綠樹成蔭。
河長制工作計劃總結篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
推行“河長制”，是保護水環(huán)境、改善水生態(tài)的重要舉措；是推進生態(tài)文明建設的重要抓手。在縣委、縣政府的堅強領導下，四川xxxx經濟開發(fā)區(qū)管委會“河長制”工作自啟動以來，各項工作有序推進，現就2020年工作總結和2020年工作計劃報告如下：
一、2020年工作情況。
（一）明確目標任務，落實專人推進。
根據相關文件要求，我委迅速組織全體干部職工召開2020年河長制工作會，傳達河長制工作文件精神，明確我委2020年河長制工作的重點及任務，對河長制工作進行了安排部署，落實專人全力推進河長制工作，完善工作流程，及時反映情況，加強督查檢查，全力推進河長制工作。
（二）實施循環(huán)用水，開展清潔生產。
為貫徹河長制工作會議精神，全面推行河長制工作，我委狠抓園區(qū)工業(yè)企業(yè)污染防治，采取以巡查人員現行說教、督導曝光的形式，及時對園區(qū)企業(yè)的不文明行為進行勸阻；強化企業(yè)排污監(jiān)管，開展企業(yè)“雙達標”清潔生產行動，鼓勵企業(yè)開展自愿性清潔生產審核，實施清潔化改造，指導企業(yè)開展清潔生產；加強園區(qū)工業(yè)用水監(jiān)管，鼓勵園區(qū)企業(yè)循環(huán)用水；推動園區(qū)廢水預處理、污水集中處理設施和自動在線監(jiān)測設施建設等，收到了較好反響。
（三）協(xié)助巡河活動，建立巡河臺賬。
我委按照相關文件要求，協(xié)助縣級河長擬定巡河計劃，開展巡河活動，根據“分級負責、分片包干、一河一長、一河一策”的舉措，對協(xié)助馬兵河長所管轄的石塘河進行摸底調查，及時了解石塘河相關情況和存在的問題，結合實際，探索建立“一河一策”的治理方案。根據石塘河河道截污納管、日常保潔是否到位；工業(yè)企業(yè)、畜禽養(yǎng)殖、污水處理設施、服務行業(yè)企業(yè)等是否在偷排、漏排及超標排放等環(huán)境違法行為；是否存在各類污水直排口、涉水違建（構）筑物、棄土棄渣、工業(yè)固廢和危險廢棄物等；生活垃圾是否有效收集處理；河道整治工程質量進展情況；河道管護范圍內的各類堆積物及違章建筑；河道已整改問題是否出現反彈現象等問題，建立巡河臺賬，進一步落實河長制相關工作。
二、存在問題。
河長制工作開展以來，雖然取得了一定成效，但是在具體工作中也存在一些主要問題。一是部分沿河群眾對河道環(huán)境保護的主觀意識不強，把未經處理的生活垃圾倒入河溝，甚至有個別群眾把未經處理的畜禽糞便、污水排入河流，導致“河長”工作壓力大，河道環(huán)境整治難度大，易反復，不能從根本上解決問題。二是日常工作存在一定的缺位現象，政策措施落實不到位，河庫保潔員人數及清潔河庫的頻次密度不夠。
1.進一步理順機制，完善“河長制”制度。
根據當前“河長制”實施以來反映的問題，進一步明確責任，抓好落實，加強部門協(xié)調，擬定進一步完善“河長制”管理的工作意見。建立河長工作制度，定期檢查所聯系河流，及時了解工作情況，定期總結交流，明確獎懲辦法。抓好落實跟蹤，安排回訪，認真研究、共同商量解決老大難問題。進一步延伸“河長制”管理效果，借鑒其他地區(qū)“河長制”經驗，全力推行河道網格化管理，探索“一網一長”河道管理辦法。
2.進一步加強監(jiān)管，探索“一河一策”途徑。
為強化對河長制單位開展工作情況的監(jiān)管，抓緊落實巡查人員、制定工作制度，完善軟硬件建設，指導提高巡查督查質量、做好涉河不文明行為勸導。從“河道三包”責任制簽訂、河道巡查、義務勸導、宣傳標識上牌，到區(qū)域內河道保潔、河岸整潔及工作創(chuàng)新等多方面探索河道管理方法，研究“一河一策”可行途徑，積極樹立河長制典型。
3.進一步加強整治，提升河道管理效果。
今年以來，在縣河湖長制辦公室的悉心指導下，我鄉(xiāng)積極探索，全面貫徹落實《江陵縣2020年河湖長制工作考核方案》，扎實推進河湖“四亂”治理、小微水體整治及示范創(chuàng)建等工作。現將本年度河湖長制工作總結如下：
一、加強制度保障。
成立了鄉(xiāng)黨委。
書記。
為第一總河湖長的工作領導小組，每月召開河湖長制工作推進會，下發(fā)每月工作責任清單，層層分解責任，落實工作。根據人事變動及時調整各級河湖長，保證工作順利推進。為進一步保障我鄉(xiāng)河湖長制工作落到實處，一方面我鄉(xiāng)成立了河湖長制工作督查組，每周對全鄉(xiāng)河湖長制工作進展情況開展督辦，每月進行暗訪，每季度進行全鄉(xiāng)通報，同時相應做好痕跡化管理，對標結賬，力求工作取得實效。另一方面，鄉(xiāng)河湖長制辦公室每月定期舉行各級河湖長培訓會，加強河湖長履職能力。根據河湖長制當季度重點工作，科學制定當季度考核評分表，對鄉(xiāng)村兩級河湖長及各村（社區(qū)）河湖長制工作進行考核打分，考核結果與各村（社區(qū)）主職干部考核和機關干部年底積分制考核掛鉤，倒逼履職。
二、強化履職擔當。
充分發(fā)揮鄉(xiāng)村兩級河湖長的作用，鄉(xiāng)級河湖長每月不定時對領責河湖進行巡查，村級河湖長每周進行巡查，督促管護員開展日常巡河巡湖工作。組成聯合督查專班每周對全鄉(xiāng)河湖長制工作進展情況開展督辦，相應做好痕跡化管理，對工作滯后的鄉(xiāng)村兩級河湖長通報批評，力求工作取得實效。2020年，全鄉(xiāng)鄉(xiāng)級河湖長開展巡河巡湖760余次，村級河湖長巡河巡湖2300余次。對于鄉(xiāng)村兩級河湖長巡查發(fā)現的問題，鄉(xiāng)級河湖長從不推諉，能辦的事馬上辦，重難點問題積極同上級部門溝通協(xié)調，開展聯合執(zhí)法共同解決問題。2020年，全鄉(xiāng)河湖長反饋并整改“四亂”問題共107處。
三、堅持宣傳引導。
2020年，我鄉(xiāng)積極開展河湖長制宣傳進機關、進校園、進企業(yè)、進農戶等宣傳行動，鼓勵和支持全鄉(xiāng)群眾參與，全面提升群眾環(huán)境保護意識，形成環(huán)境保護人人有責的濃厚氛圍。截止目前，全鄉(xiāng)共設置大型宣傳專欄3個，橫幅70余條，印發(fā)工作簡報及宣傳冊2百余冊。強化宣傳引導多樣化。采取多種宣傳形式，廣泛宣傳水法規(guī)，切實提高廣大群眾的法制意識；暢通群眾參與的渠道，向社會公開了河湖長制監(jiān)督和問題投訴舉報方式，在河長公示牌等顯著位置設立了受理投訴舉報電話，24小時受理投訴舉報。
四、突出專項整治。
持續(xù)加強河湖管護日常管理，積極推進河湖常態(tài)化管護。結合鄉(xiāng)“六位一體”管護模式，征調30名管護員，全面統(tǒng)籌機械及人員，采取優(yōu)先清理范圍廣、難度大的河湖，再逐步清理的方式對全鄉(xiāng)水域進行全面清理。2020年，全鄉(xiāng)共清理河湖渠道300余處、100多千米，出動機械200多臺次、人員5000余人次，使用資金達到80萬元。二是打好“四亂”整治突擊戰(zhàn)。通過全面摸排，組織人力機械對全鄉(xiāng)范圍內的“四亂”現象進行整治，截止目前，共拆除攔河漁網20余處、清理渠道垃圾200處、清除渠道種植物3000平方。鄉(xiāng)河湖長制專班定期開展“回頭望”，對于水葫蘆、水花生和“四亂”整治進行再排查、再整治，對未清理的死角和縣級以上督查發(fā)現的問題再次進行集中清理，對工作滯后的鄉(xiāng)、村級河湖長及時通報提醒，確保專項行動有成效、出成果。全面開展小微水體“四亂”治理，落實小微水體“一長兩員”管理制度，加快建立小微水體“四亂”治理長效機制。截止目前，全鄉(xiāng)共清理小微水體39余處、47千米，出動機械40多臺次、人員1000余人次，使用資金達到15萬元。
五、存在的問題。
在回顧總結工作成績的同時，我們也清醒地發(fā)現一些不容忽視且亟待解決的問題：一是巡查檢查不到位，村、組干部責任的壓實還當前隱藏內容免費查看不夠；二是部分河湖長巡河巡湖手冊填寫不規(guī)范。
（1）創(chuàng)新宣傳模式，多形式、多角度積極做好宣傳引導工作，讓群眾既是參與者，也是受益者，引導更多的人參與到河湖長制管理中來，形成“共建、共管、共享的良好氛圍。
（2）深化工作機制。嚴格貫徹縣河湖長辦工作要求，在。
學習。
借鑒先進經驗的基礎上，積極探索，深入研究，創(chuàng)新工作思路，確保河湖長制工作落到實處。
及
工作計劃。
為貫徹落實黨***、國務院關于全面推行河（湖）長制的重大決策部署，按照市、區(qū)“兩級”關于推動河（湖）長制從“有名”向“有實”轉變的工作要求，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動各級河（湖）長真正把“長”的責任扛起來、抓到位，切實將群眾對河湖水生態(tài)環(huán)境的滿意度作為評價河（湖）長履職成效的重要標準，請群眾評判、讓群眾監(jiān)督，結合我鎮(zhèn)實際，制定本工作方案。
一、指導思想。
堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和***二中、三中、四中、五中***精神，牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的發(fā)展理念，積極踐行以人民為中心的發(fā)展思想，把落實河（湖）長制作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”的實踐檢驗，秉持“人民至上”理念，建立人民群眾與河（湖）長間的橋梁，以提出問題、改進落實、向群眾匯報為主導，做好河（湖）長制相關工作的政策解讀和解疑釋惑，不斷提升人民群眾對水生態(tài)環(huán)境的獲得感、幸福感、安全感，努力打造人民滿意的幸福河湖。
二、工作原則。
（一）以人民為中心。堅持人民至上、緊緊依靠人民、不斷造福人民、牢牢植根人民，通過落實河（湖）長制各項具體工作，增進河湖水生態(tài)環(huán)境的民生福祉。
（二）突出民生導向。積極回應群眾關切，把功夫下在平時，真正讓群眾見到行動、感受到變化，切實提高街道群眾對河湖水生態(tài)環(huán)境治理和河（湖）長制工作的滿意度。
（三）杜絕泛泛而談。向群眾匯報要突出重點、正視問題，注重結合視頻、圖片等影像資料，運用具體事例、數據如實匯報工作情況，對下一步工作計劃提出切實可行的措施，避免匯報流于形式。
（四）加強輿論監(jiān)督。把群眾滿意作為最高標準，大力推動解決群眾反映、上級指出和自己查擺的問題，形成河（湖）長與群眾間的良好互動，向群眾交出滿意答卷。
三、匯報人范圍。
街鎮(zhèn)級總河（湖）長、村級河（湖）長要將履職情況向所轄區(qū)域內的群眾匯報，廣泛接受群眾監(jiān)督，聽取群眾意見。鎮(zhèn)級由鎮(zhèn)級總河（湖）長進行匯報，村級由村級河（湖）長進行匯報。
四、匯報內容。
1.貫徹落實上級關于河（湖）長制的決策部署情況；
2.群眾關心、關注的涉水民生熱點問題落實情況；
4.本區(qū)域落實年度河（湖）長制主要任務、開展河湖水生態(tài)環(huán)境治理保護項目等情況；
5.本區(qū)域河（湖）長制工作、河湖水生態(tài)環(huán)境治理保護的主要舉措、成效、存在問題以及下一步工作計劃。
五、匯報形式。
（一）鎮(zhèn)級總河（湖）長。
原則上，每年至少一次。
2.鎮(zhèn)級總河（湖）長結合實際，在本鎮(zhèn)組織的“向群眾匯報”以及各類面向群眾活動的匯報中，增加河（湖）長制履職情況。
（二）村級河（湖）長。
原則上，每年至少一次。經鎮(zhèn)黨委討論研究決定，每年第一季度完成“向群眾匯報”工作。
2.村級河（湖）長結合實際，年底將本村河（湖）長制工作考核情況進行公示，每年一次。
3.村級河（湖）長結合實際，入戶介紹河湖日常管護情況，宣講河湖管護公民義務，廣泛聽取群眾對履職情況意見建議，營造群眾自覺維護河湖水生態(tài)環(huán)境的良好氛圍。
六、組織實施。
（一）鎮(zhèn)黨委。
1.結合本街鎮(zhèn)“向群眾匯報”和領導干部述職工作，組織落實河（湖）長“向群眾匯報”工作方案。
2.在現有媒體資源和群眾監(jiān)督渠道的基礎上，搭建本鎮(zhèn)河（湖）長“向群眾匯報”的平臺，進一步暢通河（湖）長制監(jiān)督舉報渠道。
（二）鎮(zhèn)河（湖）長辦。
1.監(jiān)督村級河（湖）長向群眾匯報工作情況。
2.組織處置群眾舉報的涉河湖問題，歸納。
總結。
群眾關心事項，及時向村級總河（湖）長反饋并督促問題整改。
（三）各級匯報人。
履行河（湖）長職責到位，認真撰寫。
材料。
如實向群眾。
匯報。
及時部署協(xié)調解決群眾反映問題接受群眾監(jiān)督、聽取群眾意見、回應群眾關切。
河長制工作計劃總結篇六
按照省市“一河一檔、一河一策”工作要求，區(qū)河長辦全面開展了河湖現狀調查摸底、建檔工作，分流域、分行業(yè)、分區(qū)域全面排查影響河流健康的問題.河長制實施范圍覆蓋全區(qū)河流，衡蒸河委辦〔2020〕1號中明確“蒸湘區(qū)所有河流、湖泊(含水庫)全部實施河長制”，5月，經排查確定區(qū)級河流有蒸水、杉旭河、柿江河3條，鄉(xiāng)級河流有6條(呆鷹嶺鎮(zhèn)的雞窩山、熬陂河2條，雨母山鎮(zhèn)的謝家臺、代背河、畔龍橋河3條，聯合街道的幸福河1條)，明確3條區(qū)級河流由區(qū)級領導擔任河流河長、6條鄉(xiāng)級河流由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)主要負責人擔任河長、25段河段由村干部擔任河段長。按照“分級負責、先行試點”原則，7月，確定杉旭河為我區(qū)“一河一策”試點河流，9月已全面完成杉旭河蒸湘段的河流排污口和排水口、沿河500m范圍內養(yǎng)殖場、砂場、沿河垃圾點、周邊黑臭水體、沿河水閘、橋梁、泵房、排漬站及其它建筑物、一級支流、河道保潔、防洪堤、擬建污水處理廠、水土流失等18個事項的調查摸底工作，存在的問題和處理措施等相關資料已匯編成冊。
河長制工作計劃總結篇七
關于“三農”工作的重要論述和重要講話指示精神，全面落實黨中央、國務院關于鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接重大決策部署，正確對待考核結果，不氣餒、不懈怠，從思想上找原因、從工作上找差距，知恥后勇、鼓足干勁、奮發(fā)作為、全力攻堅，下定決心打贏鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接翻身仗。上半年，我市消費幫扶“五銷模式”入選“2022全國鄉(xiāng)村振興優(yōu)秀案例”，《中國鄉(xiāng)村振興政策與實踐》(2023年基層干部讀本)收錄我市典型案例，《中國鄉(xiāng)村振興雜志》刊登我市經驗做法，省鄉(xiāng)村振興局簡報兩期刊登我市經驗做法?，F將有關情況報告如下。
一、堅持高站位，繼續(xù)保持奮進姿態(tài)。市委、市政府高度重視鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作，多次聽匯報、明思路、提要求，認真貫徹落實中央決策部署及省委工作要求，壓實各級責任，堅持五級書記抓鄉(xiāng)村振興。一是強化示范帶動。今年以來，通過市委常委會、市政府常務會、市委農村工作領導小組會等會議研究部署鞏固拓展脫貧攻堅成果工作x次，市委市政府主要負責同志先后開展專題調研x次。二是強化上下聯動。制定出臺《xx市2023年鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作要點》，明確x個方面x項重點任務，逐項分解落實到x個行業(yè)部門和一縣三區(qū)，形成市縣(區(qū))一體推動落實的責任體系。三是強化監(jiān)督執(zhí)紀。深入開展鄉(xiāng)村振興領域不正之風和腐敗問題專項整治，糾治政策落實和工作推進中的形式主義、官僚主義問題，懲治損害群眾利益的腐敗行為，推行基層小微權力“監(jiān)督一點通”平臺建設，推進基層小微權力運行過程和結果“雙公開”。四是強化暗訪督導。創(chuàng)新暗訪督導機制，印發(fā)《關于建立暗訪督導長效工作機制的通知》，成立市級督導專班，按照“四級聯督”模式從縣區(qū)抽調專人組建“人才庫”，采取明察與暗訪相結合、專項督查與重點督查相結合等方式，對各縣區(qū)實行常態(tài)化督查、經常性提醒、持續(xù)傳導壓力，形成“四不兩直”、常態(tài)開展、靠前督導、點題整治、齊抓共管的抓落實格局。截至目前，完成對一縣三區(qū)兩輪暗訪督導，累計開展暗訪督導x次，督導村x個，發(fā)現x個問題，向縣區(qū)下達問題清單x份，督促立行立改形成閉環(huán)。
二、堅持強保障，全力落實幫扶政策。一是全力保障政策銜接。加大政策宣傳力度，組織縣區(qū)制定并發(fā)放防止返貧監(jiān)測幫扶政策“明白紙”x萬余份，實現所有農戶發(fā)放全覆蓋。強化非脫貧地區(qū)政策保障，xx區(qū)安排x萬元成立專項資金池確保全區(qū)所有監(jiān)測對象享受幫扶政策;銅官區(qū)持續(xù)完善監(jiān)測對象幫扶措施政策體系，對轄區(qū)監(jiān)測對象全面落實幫扶措施。二是全力落實產業(yè)政策。今年以來，中央及省提前批次下達銜接資金x萬元，用于產業(yè)項目x萬元，占比x%。市、縣區(qū)財政投入保持力度不減，市本級安排財政銜接資金x億元，樅陽縣和郊區(qū)分別安排財政銜接資金x萬元、x萬元，其中用于產業(yè)項目x萬元，占比x%。結合農業(yè)產業(yè)“雙招雙引”，繼續(xù)打捆使用資金，撬動更多社會資本投入鄉(xiāng)村產業(yè)發(fā)展，上半年新增x萬元以上的產業(yè)項目x個，銜接資金總投入達x億元。三是全力落實就業(yè)政策。充分發(fā)揮公益崗位作用，累計開發(fā)農村公益崗位x個。不斷提升企業(yè)帶動能力，全市x家就業(yè)幫扶車間吸納就業(yè)x人，其中脫貧人口x人;企業(yè)吸納帶動脫貧人口居家就業(yè)x人，有效促進脫貧人口就近就地就業(yè)。全市脫貧人口(含監(jiān)測對象)在外務工x人，目標完成率為x%，實現脫貧人口就業(yè)穩(wěn)中有升。樅陽縣招引返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)帶動鄉(xiāng)村振興做法被《中國鄉(xiāng)村振興》雜志刊登。四是全力落實“三保障”一安全政策。義義務教育持續(xù)保障，實現城鄉(xiāng)義務教育建設標準、“兩免一補”等政策全覆蓋，推進控輟保學常態(tài)清零，全市義務教育階段x名適齡學生無失學輟學現象?；踞t(yī)療持續(xù)保障，全市脫貧人口、監(jiān)測對象基本醫(yī)療保險參保率x%，將低保邊緣家庭和因病致貧重病患者納入醫(yī)療救助范圍，合理確定我市困難群眾醫(yī)療保險和救助制度待遇標準。住房安全持續(xù)保障，全年目標實施農村危房改造項目x戶，上半年竣工x戶，竣工率x%，撥付資金x余萬元。飲水安全持續(xù)保障，強化供水管理和水質監(jiān)測，持續(xù)推進農村供水支管網改造，投資x萬元組織實施農飲管項目x處，受益人口x萬人。
三、堅持防返貧，盯緊把牢首要任務。圍繞堅決守住防止返貧致貧底線，結合集中排查工作，采取網格監(jiān)測、系統(tǒng)比對、干部走訪等措施，開展返貧致貧風險線索排查監(jiān)測工作，對符合條件的及時納入監(jiān)測對象進行幫扶。一是集中排查確?！皯{盡納”。通過市、縣、鄉(xiāng)、村“四級聯動”開展業(yè)務培訓x次x人，實現全市x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)x個村業(yè)務培訓全覆蓋，動員和組織x名鄉(xiāng)村干部、駐村干部、網格員和幫扶聯系人參與集中排查工作，全面入戶走訪，確保不落一戶、不漏一人、不缺一項，累計排查農村人口x戶x人，通過排查新識別監(jiān)測對象x戶x人。二是精準幫扶確保“應幫盡幫”。按照分類幫扶和精準施策的工作要求，積極推進“一戶一方案、一人一措施”，對風險單一的針對性幫扶，對風險復雜的綜合性幫扶;對有勞動能力的，統(tǒng)籌產業(yè)就業(yè)幫扶措施，提升能力、增加收入;對無勞動能力的，落實綜合保障政策，發(fā)揮兜底作用。截至目前，脫貧戶幫扶措施x條，戶均x條;監(jiān)測對象x條，戶均x條，優(yōu)化調整脫貧戶幫扶措施x條、監(jiān)測對象幫扶措施x條。三是風險消除確保“應退盡退”。按照實事求是、嚴格程序、穩(wěn)定消除的要求，精準把握風險消除條件，加強入戶核查，嚴格履行風險消除程序，確保風險消除的可持續(xù)性，堅決避免風險消除簡單化、程序不到位、風險消除不穩(wěn)定等問題，對風險穩(wěn)定消除的監(jiān)測對象及時準確在全國防返貧監(jiān)測信息系統(tǒng)中予以標注，累計x戶監(jiān)測對象穩(wěn)定消除風險。四是精準比對確?！百~實相符”。常態(tài)化開展全國防返貧監(jiān)測信息系統(tǒng)數據清洗工作，加強系統(tǒng)數據信息分析研判，對發(fā)現的疑點數據及時反饋基層立行立改，切實做到“賬賬相符、賬實相符”。先后下發(fā)x批次累計x條疑點數據均核實整改完畢，確保系統(tǒng)數據保持“零差錯”。
報道被《xx日報》等省級媒體采用。三是推深做實社會幫扶。引導社會組織發(fā)揮自身優(yōu)勢，助力鄉(xiāng)村振興，累計實施項目x個。五、堅持抓提升，推深做實重點工作。一是大力推進問題整改。成立以市政府分管副市長為組長的整改專班，堅持舉一反三、由表及里，推動問題整改與重點工作相結合，與大興調查研究和鄉(xiāng)村振興領域不正之風專項整治相結合，確保一體推進、一體整改。全面認領國家考核評估通報及反饋問題和省自查反饋問題x個，省考核評估反饋問題x個，我市自我檢視問題x個，制定整改措施x條，目前各項整改任務正按時間節(jié)點有序推進。二是大力推進消費幫扶。深入推進“五銷模式”促消費幫扶，市場化管理運營存量消費幫扶專館x個、專區(qū)x個，上半年共幫助銷售消費幫扶重點產品x多萬元。三是大力推進項目管理和資產管理。持續(xù)加強項目資產督導，會同市財政局組織縣區(qū)開展財政銜接資金政策落實情況自查復查工作，自查發(fā)現問題x個，復查發(fā)現問題x個，已下達通知要求限時整改。同時，根據項目資產管理要求，對上一年度項目資產管理全面核查，2013以來各類資金投入形成項目資產x個，資產規(guī)模x億元，其中正常運營的經營性資產x個，資產規(guī)模x億元，累計收益x億元。
河長制工作計劃總結篇八
(一)定位“見河長”。我縣已在全縣范圍內xx管理中全面推行河長制，縣、鄉(xiāng)、村三級河長制，工作方案已按照時間節(jié)點全部印發(fā)。我縣共落實縣、鄉(xiāng)兩級河長239人。各級黨委、人大、政府領導分別擔任分段河長，組織協(xié)調xx管理保護工作，解決xx保護的突出問題。堅持開展河長巡河督導，去年以來，縣級河長堅持問題導向，對所負責河道突出問題進行現場督查。今年以來縣、鄉(xiāng)兩級河長巡河422人次，其中縣級河長巡河20人次?？h、鄉(xiāng)兩級分別成立了河長制辦公室，配備了辦公用品和專職人員，縣、鄉(xiāng)級“一河一策”全部編制完成，正在按方案實施?？h財政已撥付河長制專項經費200萬元。
(二)定機構?？h政府辦公室印發(fā)了《關于成立太和縣河長制工作領導小組的通知》明確太和縣縣級河長制辦公室設在縣水務局，縣水務局李和斌任辦公室主任，縣環(huán)保局、水務局分管負責同志任副主任?？h級河長會議成員單位聯絡員為縣河長制辦公室成員，承擔河長制組織實施具體工作?？h機構編制委員會《關于縣水務局調整機構設置的批復》同意縣水務局增設河長制工作股，負責指導協(xié)調、制度制定和督查考核工作，落實河長確定的事項等具體工作。
水資源保護上。全面落實最嚴格水資源管理制度，認真貫徹省、市、縣實行最嚴格水資源管理制度考核辦法，分解落實省、市下達我縣的“三條紅線”控制指標體系，加強河道清障違法和擅自取用地下水的行為查處力度，組織開展地熱井集中整治行動，嚴厲打擊水事違法行為。加強集中式飲用水源地保護和水質檢測工作，劃定飲用水源地保護范圍，設置保護區(qū)警示標志，確保飲用水源地水質安全。
河道水域岸線管理保護上。今年以來，打擊河道非法采砂行為10次，出動執(zhí)法人員120人次，銷毀非法采砂機械6臺套、采砂工具26件，拘留1人。我縣沙潁河、黑茨河、茨谷河(設防部分)全部確權劃界，其余河道(大中溝)的劃界工作正在按有關要求進行中。
水污染防治上，全縣建成污水處理廠2座，日污水處理能力4萬噸。柳青溝城區(qū)黑臭水體治理已完成初步設計，估算投資1.59億元。清理潁河、黑茨河、西淝河等河流網箱、圍網53箱，完成全縣區(qū)域入河排污口的分類整治前期工作。并對入河排污口污水水質第一季度檢測結果進行了通報，責成相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)限期進行整改。下達縣級督辦單2次整改問題10項，目前整改工作已進行完畢。出臺《太和縣黑茨河水功能區(qū)水質達標實施方案》《太和縣入河排污口整治實施方案》《太和縣固體廢物排查整改工作實施方案》等方案。
水環(huán)境治理上。通過河道清淤和建設綠道工程等措施，整治現有水系，積極開展引水入城項目，新開挖河道總長35公里，力爭實現城區(qū)河道自流貫通。由保潔公司對沙潁河、黑茨河、茨谷河負責水面日常保潔，鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地負責岸上綠化保護。投資2200多萬元的太亳河治理工程正在施工中，計劃8月份完工。今年來，共清理河面水草、垃圾、漂浮物及岸坡垃圾共9萬余噸。以河流沿線為重點，對農村陳年垃圾進行集中清理，清除違章傾倒垃圾點26處、拆除河道管理范圍內違章建筑面積800平方米。
水生態(tài)修復上，太和縣沙潁河國家濕地公園二期工程已完工，開挖濕地保育區(qū)界線溝1.4千米，建護欄2.5千米;實施河道疏浚清淤203萬立方米，植被恢復40公頃，水土保持林45公頃，實施河道疏浚清淤，并進行植被恢復。目前太和正積極申報太和濱河國家級水利風景區(qū)。
河長制工作計劃總結篇九
2023年上半年，區(qū)財政局緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，全力以赴爭要素、保平衡、強保障，為縱深推進產業(yè)聚變、城市蝶變、幸福躍變提供最大財力支撐。現將上半年工作總結和下半年工作思路匯報如下：
一、上半年財政工作情況。
1-6月，全區(qū)財政總收入實現x萬元，同比增長x%，完成年度任務的x%。一般公共預算收入x萬元，同比增長x%，完成年度任務的x%。其中：稅收收入x萬元，同比增長x%，完成年度任務的x%，非稅收入x萬元，同比下降x%，完成年度任務的x%。稅收收入占一般公共預算收入比重x%，比上年同期提高x個百分點。
1-6月，全區(qū)一般公共預算支出x萬元，同比增長x%，其中教育、社會保障和就業(yè)等民生支出x億元，占一般公共預算支出的x%。
(一)發(fā)揮政策效應，全力支持經濟企穩(wěn)回升。
一是貫徹落實“8+4”政策體系，整合“四張要素清單”，迭代更新穩(wěn)主體穩(wěn)就業(yè)系列政策，進一步提振市場信心，助推經濟運行持續(xù)向好。繼續(xù)落實留抵退稅等組合式減稅降費政策，1-6月累計留抵退稅x億元。二是優(yōu)化營商環(huán)境，結合“萬名干部進萬企開展”“三服務”等專項行動，調研企業(yè)需求，宣傳政策導向，指導企業(yè)開展政策申報，實現產業(yè)優(yōu)惠政策兌現再提速。截至6月底，累計兌現各類惠企政策資金x萬元，惠及企業(yè)x家。三是強化直達資金監(jiān)管，緊抓“直達資金撥付速度，項目目標實現程度，預算執(zhí)行進度”三個重點對直達資金項目實施動態(tài)監(jiān)控，對執(zhí)行過程中的偏差及時反饋、調整，確保直達資金精準投向。截至目前，我區(qū)共獲直達資金x億元，已支付x億元，支付率x%。
(二)挖掘增收潛力，穩(wěn)步助推重大項目建設。
一是密切關注收入動態(tài)，及時研判分析財政收入形勢，深化財稅聯動機制，加大稅源培植力度，拓寬結構生財渠道，合理有序把握組織收入節(jié)奏。二是加強非稅收入征管，堅持依法征收、規(guī)范執(zhí)收、源頭控收，確保實現非稅收入應收盡收、應繳盡繳，實現停車場經營權出讓等收入x億元。三是積極向上爭取資金，準確把握國家政策導向和支持重點，深入挖掘政策信息，最大限度爭取政策傾斜和扶持，1-6月累計獲得上級補助x億元，其中省對市縣一般性轉移支付x億元、稅收返還x億元、綠色轉換激勵獎補x萬元。四是狠抓項目謀劃儲備，1-6月已獲批新增債券額度x億元，其中，一般債x億元、專項債x億元，有力保障重點項目建設，推動海洋經濟示范區(qū)高質量發(fā)展。
(三)錨定共富目標，持續(xù)增進公共民生福祉。
公共財政服務平臺”作用，深入推進惠企利民數字化項目，確保各項惠民惠農政策落到實處。截至目前，我區(qū)累計發(fā)放項目x個，發(fā)放人次x人，涉及資金x萬元。三是持續(xù)支持民生事業(yè)建設，將全區(qū)財政支出增量的三分之二以上用于民生領域，1-6月民生支出x億元，占一般公共預算支出的x%。支持教育事業(yè)均衡性、高質量發(fā)展，教育累積支出x億元，并在2022年生均公用經費普調x元的基礎上，繼續(xù)追加調增生均公用經費x元。
(四)強化財政監(jiān)督，切實筑牢廉政風險防線。
一是印發(fā)《xx區(qū)“財會監(jiān)督年”活動實施方案》，組建工作專班，開展業(yè)務提升系列培訓，推動財會監(jiān)督走深走實。全面實施預算績效管理，積極構建“全方位、全過程、全覆蓋”預算績效管理體系，截至目前，已開展財政抽評項目x個，部門整體評價x個，重點評價項目x個，政策評價x個，共涉及財政性資金約x億元。二是強化政府投資項目評審，嚴把財政評審和政府采購關口，實現對政府投資項目“事前、事中、事后”全程監(jiān)督。截至目前，累計完成三算(預、結、決算)項目x個，審核金額x億元，凈核減金額x萬元，綜合核減率為x%。三是加強國庫集中支付動態(tài)監(jiān)控，1-6月，累計核實違規(guī)單位x家，糾正違規(guī)資金x筆x萬元，糾正率x%。四是完成2023年第一期x億元財政資金競爭性存放工作，有效盤活財政沉淀資金。啟動2023年專項債項目帳戶網上招標工作。
(五)深化改革創(chuàng)新，提升財政國資管理水平。
一是研究制定《關于做好xx區(qū)國有房產土地資產入賬盤活工作的通知》《溫州市xx區(qū)行政事業(yè)單位國有資產處置管理辦法的通知》等，進一步加強國有資產使用管理，實現國有資產保值增值。開展全區(qū)可納入公物倉資產排摸工作，截至目前，累計排摸可入倉資產x批次，原值x萬元。二是完善國資國企監(jiān)管體系建設，建立國有企業(yè)負債情況報告制度，嚴控國企債務風險，開展融資平臺債務情況排查和鎮(zhèn)街國投公司債務情況專項檢查。開展2023年度“清廉國企”創(chuàng)建工作，完成x家國企創(chuàng)建申報、動員部署和創(chuàng)建指導等工作。三是緊抓“浙里捐贈”、非稅和票據管理一體化項目省級試點契機，推出微信支付“線上繳非稅”便民新舉措，完成利民補助一鍵達平臺x個項目配置。推進預算管理一體化系統(tǒng)建設，截至目前，已實現總會計核算、資金申撥、政府采購、動態(tài)監(jiān)控、績效管理等x個一體化系統(tǒng)省級集中部署。
(六)聚焦作風建設，錘煉過硬財政干部隊伍。
一是落實巡察問題整改，針對區(qū)委巡察組反饋的x個問題，逐條對照問題細化為x條整改措施，并制定巡察問題整改落實清單，明確責任分工、整改時限等，從嚴壓實整改責任。截至目前已完成x個問題的全部整改落實，提醒談話x人次。二是常態(tài)化落實“四講聯學”學習機制，目前已開展主題黨日x期、“周一夜學”x期、理論中心組x期、上黨課x次、“專家講座”x期、“青年大講堂”x期，深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的**大精神，推動黨員學習教育常態(tài)化長效化。三是深化“財政先鋒·一辦到底”服務機制，有效發(fā)揮“財管家”、“紅算盤”、“紅衛(wèi)士”、“財小二”等工作組作用，實現黨建和業(yè)務雙融合、雙促進。引導財政干部職工積極參與兩地雙評議、文明創(chuàng)建等，以實際行動踐行財政擔當精神。
二、下半年工作思路。
(一)不斷做大可用財力。積極培育涵養(yǎng)優(yōu)質稅源，強化重大項目招引落地，繼續(xù)加大向上爭資力度。定期召開聯席執(zhí)收專題會議，總結分析收入形勢，研究解決實際問題，合理把握組織收入力度、進度和節(jié)奏。加快工程石料處置，全面排摸梳理非稅收入潛在增量，堅決打好政府性基金收入翻身戰(zhàn)。
(二)全力優(yōu)化支出結構。堅決落實黨政機關過“緊日子”的要求，強化“三公”經費管理，嚴控新增項目追加，大力壓減一般性支出和非急需、非剛性支出。嚴格支出保障順序，做到“三?！眱?yōu)先、農民工工資優(yōu)先、上級轉移支付資金優(yōu)先。全面推動產業(yè)政策迭代升級，加快惠企利民獎補資金兌現進程。
(三)持續(xù)深化國企改革。著力防范國企債務風險，督促企業(yè)建立完善融資管理機制和擔保管理機制，規(guī)范企業(yè)內部管理程序。完成清廉國企創(chuàng)建工作，確保通過率達x%以上。研究資源資產盤活方法路徑，重點圍繞交通碼頭、灘涂等開展盤活，進一步盤活國有資產資源，做大國企資產規(guī)模。
(四)著力加強財會監(jiān)督。根據“財會監(jiān)督年”活動實施方案，按時有序開展專項檢查，加大財政政策落實力度，切實提高資金使用效益。建立健全績效管理制度體系，繼續(xù)開展財政抽評、重點評價、整體評價等工作，做好2024年預算項目績效目標評審，提升績效管理水平。
河長制工作計劃總結篇十
全面推行河（湖）長制工作，是踐行綠色發(fā)展理念的重要制度安排，更是保衛(wèi)碧水藍天的重大民生工程。今年來，x市公安局x區(qū)分局在區(qū)管委會、區(qū)河長辦的堅強領導下，貫徹落實河長制系列工作，積極部署河（湖）警長制改革，堅持“零容忍”態(tài)度嚴厲打擊河道污染違法犯罪活動。截至目前，公安分局共偵辦非法捕撈x起，移送審查起訴犯罪嫌疑人x名，協(xié)助當地政府辦理非法采砂案x起，有力地保護了清水藍天。
公安分局認真梳理工作職責，制定工作計劃，發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)新開展工作。一是立足公安本職工作，嚴厲打擊沱江河流域發(fā)生的各類違法犯罪活動。二是做強工作專班，明確專門部門、專人專職負責此項工作，配合河長辦摸清生產河基本情況，梳理出工作任務清單，根據“一河一策”要求，制定出詳細的年度計劃實施任務表。三是抓好巡查督察。堅持定期開展河道巡查，在重點河段和特殊時間加強巡查力度，提高巡查頻率，對發(fā)現的問題及時反饋河長辦和相關職能部門，督促限期整改，并跟蹤整改情況。四是當好參謀助手。堅持做到超前謀劃、提前組織，協(xié)助區(qū)級河長完成上半年巡河任務。
一是專職人員日常負責的刑事案件打擊、破案工作任務繁重，無法保質保量完成河長工作任務。二是對河長制工作的認識仍不夠到位，在重視程度和推進力度上不夠主動，不夠得力，導致工作發(fā)展不平衡。
下半年，公安分局將全力以赴推進河湖長制各項工作。一要進一步壓緊壓實河長責任和部門職責，嚴格落實各項制度，推動河湖長制工作規(guī)范化、制度化，確保達到預期效果。二要持續(xù)強力推進各項專項行動，進一步加強與行政執(zhí)法部門之間的銜接，嚴厲打擊沱江河流域非法侵占水域岸線、非法采砂、擅自取水排污、電毒炸魚等破壞河湖生態(tài)的違法行為。三要做好“回頭看”工作，督促轄區(qū)各派出所對“四亂”問題全面核查，重點核查漏查漏報、清理整治不到位、整治后出現反彈等問題。
來源：網絡整理免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯系我們及時刪除。
content_2();。
河長制工作計劃總結篇十一
3月底，谷平區(qū)長主持召開了政府常務會研究部署了河長制工作;4月初，全區(qū)印發(fā)了《全面推行河長制的工作方案》(衡蒸辦〔2020〕19號)，細化實化了加強水資源管理、加強河湖水域岸線管理保護、加強水污染防治、加強水環(huán)境治理、加強水生態(tài)修復、加強執(zhí)法監(jiān)管六項任務;對河長制工作委員會各成員單位職責進行了明確，建立了區(qū)、鎮(zhèn)(街道)、村三級河長體系;同時在政府機關辦公樓817室設立衡陽市蒸湘區(qū)河長制工作委員會辦公室，確保河長制辦公室人員到位、經費到位、辦公場所到位、工作設施設備到位(衡蒸河委【2020】2號、衡蒸編發(fā)【2020】25號);4月份，市水利局在《衡陽日報》對全市區(qū)級河長名單統(tǒng)一進行了公示。8月份，對鎮(zhèn)(街)、村兩級河長名單在區(qū)黨政門戶網站進行了公示，10月建立了《蒸湘區(qū)河長制會議制度》、《蒸湘區(qū)河長制工作考核辦法》等六項制度，積極推進我區(qū)河長制工作。
河長制工作計劃總結篇十二
5月份以經結束，現將本月我店所取得的成績，所存在的問題，作簡單的總結：
我店5月份人員配備不斷增加，至現在已有經紀人三名，文員一名。門頭、電話安裝都已到位，工作順利展開。
5月份的銷售業(yè)績：實收傭金950元，成交租賃客戶三家，已交二手房買賣訂金3家，在九月中旬將陸續(xù)過戶，合計訂金額是15000元傭金。其中一套買賣房屋是同王成誼合作，訂金交付到王成誼處，未統(tǒng)計在內，下月十號左右過戶。目前，我店和有效房源(二手房西航花園)22個，經紀人手中較準客戶8位。
從上面的銷售業(yè)績上看，我們工作做的不是很好，銷售的并不成功?？墒情L風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。實力創(chuàng)造價值，激情成就未來，我相信通過這些日子的學習、實踐，經紀人都累了積了不少的經驗，只要我們共同努力去做就一定會有收獲。
1、抓好培訓。一切銷售業(yè)績起源于有一個好的銷售人員，建立一個具有凝聚力、合作精神銷售團隊是企業(yè)的根本，因此在九月我將抓好培訓，著眼根本，突出骨干、整體提高。
2、客戶資源全面跟蹤和開發(fā)。對于老客戶要保持聯系，潛在客戶要重點挖掘，舍得花精力，在擁有老客戶的同時，不斷從各種渠道挖掘眾多的客戶。
3、6月我們的目標是最基本做到--0元。把任務分解到每周、每日，分解到各個銷售人員身上，每個經紀人總傭金定在5000元上。
河長制工作計劃總結篇十三
為進一步深化“河長制”，果斷守護綠水青山、實現河湖功能永續(xù)應用，xx鎮(zhèn)河長辦積極籌謀、開展行動，xx年完成了各項工作任務，現將我鎮(zhèn)河長制工作開展環(huán)境陳訴請示如下：
(一)強化職能職責，持續(xù)推進工作。開展常態(tài)化巡河，鎮(zhèn)級河長每月完成巡河任務，村子級河長每日巡河，并認真填寫河長工作手冊，截止日前，鎮(zhèn)級河長共完成巡河180次。
(二)召開專題會議，強化鼓吹動員。今年以來，xx鎮(zhèn)多次召開河長制工作會議，積極學習上級相關文件精神。由鎮(zhèn)級河長牽頭，村子級河長積極介入，通過村子級廣播、按期巡河和進村子入戶走訪等方法向群眾鼓吹環(huán)保意識、河流愛護責任意識。
(三)細化實化任務，狠抓落地落實。增強巡河督導，鎮(zhèn)級河長不按期對轄區(qū)內河長制工作開展環(huán)境進行巡查督導，動員群眾積極反應河道保潔中存在的問題。截止日前，鎮(zhèn)河長辦共下發(fā)鎮(zhèn)級整改看護書16份，處置懲罰問題52處;完成區(qū)級整改看護書18份，處置懲罰問題64處;完成老xx、洪金排澇河、洪金南干渠10處“三亂問題”清理工作。
河長制工作開展以來，固然取得了必然成效，然則在具體工作中也存在一些主要問題：一是部分沿河群眾對河道情況掩護的主看意識不強，把未經處置懲罰的生活垃圾倒入河溝，在河畔亂排、亂種、亂養(yǎng)的現象屢禁不止;二是日常工作存在必然的缺位現象，政策步伐落實不到位，保潔員人數潔凈的頻次密度不敷。
(一)增強鼓吹引導。以村子(居)為單位，以村子民為載體，做到全面介入，多形式、多角度積極做好鼓吹引導工作。通過對沿河村子民發(fā)放公開信、倡議書、鼓吹材料等方法，進步居民愛河護河自覺性，讓群眾實時了解河長制工作及其緊張性，引導更多的人介入到河長制治理中來，形成“共建、共管、共享”的優(yōu)越氣氛。
(二)深化工作機制。繼承依照區(qū)河長辦工作要求，在學習借鑒先進經驗的根基上，積極探索，深入研究，立異工作思路，確保河長制工作穩(wěn)步推進，河長制治理落到實處。
(三)加大河流管理。一是著力整治污水直排、垃圾亂倒、河岸違法扶植和管理黑臭水體、河面垃圾、河岸生態(tài)，確保水生態(tài)情況持續(xù)改良。二是堅持巡河、督察常態(tài)化機制、強化河道執(zhí)法反省力度，嚴厲襲擊不法占用河道等破壞水生態(tài)情況的違法行為。
河長制工作計劃總結篇十四
xx鎮(zhèn)2020年河長制湖長制工作計劃一、強化水資源保護行動1.持續(xù)實施水資源消耗總量和強度雙控行動，嚴格重大規(guī)劃和建設項目水資源論證制度，落實區(qū)域用水計劃管理。
牽頭部門：鎮(zhèn)水利站配合部門：鎮(zhèn)工業(yè)辦公室，鎮(zhèn)城建辦主體責任單位：各村(居)2.落實國家節(jié)水行動方案，按照《xx省行業(yè)用水定額》，加強用水管理，農田灌溉水有效利用系數。大力推進節(jié)水型社會建設，加快取水戶規(guī)范化“一戶一檔”建檔工作，完善日常監(jiān)管預警機制。
牽頭部門：鎮(zhèn)水利站配合部門：鎮(zhèn)工業(yè)辦公室，鎮(zhèn)城建辦鎮(zhèn)農技站主體責任單位：各村(居)3.進一步鞏固入河排污口專項整治“回頭看”成果，進一步規(guī)范監(jiān)管，加大監(jiān)督監(jiān)測力度，落實入河排污口監(jiān)督管理實施細則。
牽頭部門：鎮(zhèn)環(huán)保站配合部門：鎮(zhèn)水利站、鎮(zhèn)城建辦主體責任單位：各村(居)二、嚴格水域岸線空間管控行動4.加快推進河湖“清四亂”專項行動步伐，持續(xù)抓好集中整治、鞏固提升等各階段工作，切實整改亂占、亂采、亂堆、亂建等突出問題，持續(xù)改善河湖水域岸線面貌，2020年5月底前，全面完成清理整治任務。全面摸清農村河湖突出問題，以問題為導向，“清”、“管”并舉，標本兼治，全面加強農村河湖管理。2020年年底前，農村河湖“臟亂差”面貌明顯改善，著力打造干凈整潔、生態(tài)宜居、管理有序的農村河湖。
牽頭部門：鎮(zhèn)水利站配合部門：鎮(zhèn)直鎮(zhèn)企各有關單位和部門主體責任單位：各村(居)。
三、
加強水污染防治行動5.加大對無證開采、越界開采等違法行為查處力度，推進礦山地質環(huán)境治理。加大工礦企業(yè)污染排放監(jiān)管力度，嚴防工礦企業(yè)污染。強化工業(yè)集聚區(qū)監(jiān)管，確保建成的污水集中處理設施和管網正常運行。
牽頭部門：鎮(zhèn)環(huán)保站、鎮(zhèn)工業(yè)辦公室配合部門：鎮(zhèn)直鎮(zhèn)企各有關單位和部門主體責任單位：各村(居)、有關企業(yè)6.繼續(xù)實施污水處理“提質增效”三年行動，推進集鎮(zhèn)污水處理廠及配套管網建設，集鎮(zhèn)生活污水處理率達到80%，加快農村改水改廁工作提升農村生活污水處理率。
牽頭部門：鎮(zhèn)城建辦配合部門：鎮(zhèn)環(huán)保站、鎮(zhèn)水利站主體責任單位：各村(居)7.優(yōu)化水產養(yǎng)殖空間布局，依法科學劃定禁止養(yǎng)殖區(qū)、限制養(yǎng)殖區(qū)和養(yǎng)殖區(qū)。推進養(yǎng)殖生產清潔化，實施畜禽養(yǎng)殖廢棄物資源化利用三年行動，確保2020年畜禽糞污綜合利用率達到79%，實現大型規(guī)模養(yǎng)殖場糞污處理設備裝備全配套。持續(xù)推進化肥、農藥減量增效，202年全鎮(zhèn)主要農作物測土配方施肥覆蓋率達到88%，化肥利用率達到39%，全鎮(zhèn)農藥使用量與基期相比降低1%，農藥利用率達到40%以上。
牽頭部門：鎮(zhèn)農技站配合部門：鎮(zhèn)環(huán)保站、鎮(zhèn)水利站主體責任單位：各村(居)四、加強水環(huán)境綜合治理行動8.深入開展集中式飲用水水源地環(huán)境保護專項行動，加強重要飲用水水源地安全保障達標建設，推進飲用水應急備用水源地建設全覆蓋，不斷提高應急處置能力，保障居民飲水安全。
牽頭部門：鎮(zhèn)環(huán)保站、鎮(zhèn)城建辦配合部門：鎮(zhèn)水利站、鎮(zhèn)衛(wèi)生健康委員會主體責任單位：各村(居)9.強化農村生活垃圾治理，推進將河湖保潔納入城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化管理，確保農村生活垃圾無害化處理率達到68%以上。推進生活污水治理。推進廁所革命，確保完成改廁任務。不斷改善農村人居環(huán)境和河湖周邊環(huán)境。
牽頭部門：鎮(zhèn)農技站、鎮(zhèn)城建辦、鎮(zhèn)衛(wèi)生健康委員會配合部門：鎮(zhèn)水利站、鎮(zhèn)環(huán)保站主體責任單位：各村(居)五、推進水生態(tài)保護與修復行動10.加強水利工程控制運用和河湖水量水位調度，落實生態(tài)流量保障工作，探索河湖生態(tài)流量保障工作機制。
牽頭部門：鎮(zhèn)水利站配合部門：鎮(zhèn)工業(yè)辦公室主體責任單位：各村(居)11.嚴格實施禁漁期、禁漁區(qū)制度，落實水生生物保護區(qū)全面禁捕，大力推進以xx河xx段為重點的水生生物保護行動。嚴厲打擊涉漁違規(guī)違法行為，強化違規(guī)漁具清理整治以及電、毒、炸魚專項執(zhí)法。嚴控河流、湖泊投餌網箱養(yǎng)殖。規(guī)范開展增殖放流，提升增殖放流的生態(tài)、經濟和社會效益。強化水產種質資源保護區(qū)的管理保護，維護生物多樣性和水域生態(tài)安全。
牽頭部門：鎮(zhèn)水產站配合部門：鎮(zhèn)水利站、鎮(zhèn)林業(yè)站、xx派出所主體責任單位：各村(居)六、加大執(zhí)法監(jiān)管行動12.繼續(xù)落實《xx省環(huán)境保護“五個一”專項行動整治非法采砂工作方案》，開展“藍盾2020”、“清江清河”等專項行動，嚴厲查處非法采砂行為，依法打擊采砂領域黑惡勢力。加強采砂船只管控，實現xx河xx段無非法采砂船只，全部拆除境內采砂船只。
牽頭部門：鎮(zhèn)水利站配合部門：鎮(zhèn)公路站、xx派出所、鎮(zhèn)工業(yè)辦公室主體責任單位：各村(居)13，組織加大重點流域環(huán)境監(jiān)管力度，嚴肅查處環(huán)境違法違規(guī)行為。嚴厲打擊向水體排放殘油、廢油和污水垃圾，以及船舶未按規(guī)定采取防治措施裝載油類或有毒貨物行為。
牽頭部門：鎮(zhèn)環(huán)保站配合部門：鎮(zhèn)公路站、鎮(zhèn)水利站主體責任單位：各村(居)14，持續(xù)開展《xx省河湖執(zhí)法工作方案（2018-2020）》，加強涉河湖違法行為的聯合執(zhí)法，加大對,xx河、xx段等重要河湖、重點河段和重要時段的巡查力度，組織開展執(zhí)法檢查，嚴厲打擊涉河湖違法違規(guī)行為，持續(xù)清理整頓非法設障、圍墾湖泊、侵占水域等行為。
牽頭部門：鎮(zhèn)水利站配合部門：鎮(zhèn)農技站、鎮(zhèn)公路站、鎮(zhèn)林業(yè)站、xx派出所主體責任單位：各村(居)15.加大對河湖巡河巡湖巡查暗訪力度，把解決河湖突出問題、推進河湖長制任務落實作為巡河巡湖的重點，強化河長湖長履職盡責。加強社會監(jiān)督和公眾參與，開展示范創(chuàng)建，加強宣傳引導，推動河湖長制從全面建立到全面見效。
牽頭部門：鎮(zhèn)河長辦主體責任單位：各村(居)。
河長制自查報告。
河長制工作計劃總結篇十五
一、行政人事制度、流程、手續(xù)、表格類：
在日常工作中行政人事類的制度、流程、手續(xù)、表格沒有統(tǒng)一規(guī)整，些許制度、表格只是遇到時在臨時制作，通知的下發(fā)擬定日后會嚴格按照統(tǒng)一的格式，給自身及其他部門的工作帶來諸多不便，辦事效率折半，__年度中希望在行政人事兩個阿米巴小組協(xié)作下創(chuàng)建一套規(guī)整的手續(xù)并向各部門推廣實施。
二、人事信息的及時更新。
很多時候入職、離職人員信息掌握不及時，造成手續(xù)簽訂的不順暢，手續(xù)辦理的時效性差。后續(xù)多加與各部門主管溝通，及時了解人員變動情況，更新人員信息。
三、活動統(tǒng)籌。
參加了公司一年內的多次活動統(tǒng)籌安排，從構想到實施些許細節(jié)之處沒有考慮周全，希望日后在岳總的帶領下，策劃更多有創(chuàng)意的活動。
四、其他。
無論是領導臨時交代的事務或是基本的文案處理，需要多加細心嚴謹，能夠有條不紊的進行各項工作。
五、20__年度計劃。
努力學習關于人事方面的知識，提高自身工作技能，使自己的工作更加專。
業(yè)性。嚴格要求自己，及時的去了解各部門需求信息，多聽多問多溝通，對每一項工作都要以保質保量、保證效率的態(tài)度去完成，遇到解決不了的問題及時反饋。
正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。只要我們工作更加細致點、溝通多一點、責任心強一點，我相信行政人事部會越做越強。20__將會是騰飛的一年，我將帶著良好的心態(tài)去迎接這嶄新的一年，為__獻上自己的力量!
行政人事工作總結及工作計劃(四)。
站在20__年的末尾，回首這一年的工作經歷，實在是有很多的話要說，現將本年度工作內容做如下總結：
一、人力資源管理方面工作：
1、人員招聘：
主要采取的途徑有：網絡、報紙、現場。
存在的優(yōu)勢與不足：報紙和現場人員面試都比較集中，由于自己缺乏這方面的經驗，直接影響了之后的到崗情況，在以后的工作及實踐中，加強這方面的學習與積累。
網絡的持續(xù)性比較好，但也會根據市場情況人員的面試數量有差別，公司方面智聯招聘為付費的網站招聘(現已到期)，__同城和__網是目前一直在持續(xù)更新的免費網站招聘，信息量不如智聯招聘的密集，集中的人員招聘信息量就顯得很欠缺。這方面希望得到領導的支持與配合。
2、人事檔案管理：
辦理公司人員入職、離職、調動等手續(xù)，完善其在公司的個人資料，每月月初報考勤時將人員資料傳至財務部。下面是近四個月人員變動情況：
月份9月份10月份11月份12月份。
入職__。
離職__。
截至20__年12月30日公司人員總數57人。
銷售部21人，其中4s店15人，勞動路3人，渭南店3人;財務部5人;市場部3人;人事行政部4人;售后服務部24人，其中4s店20人，幸福路4人。
3、部門、人員崗位職責及崗前培訓：
由于缺乏經驗，對于這兩方面的工作做的很不到位，而且有虎頭蛇尾的感覺，在20__年的工作中抓緊這方面的實施，彌補之前的不足，完善制度。
4、人員養(yǎng)老保險的申報、購買，人員意外傷害險的購買、更改：
經過一段時間的學習與實踐，人員保險這方面已經能夠很順利的完成。
5、考勤和員工關系。
每月月底最后一天統(tǒng)計本月所有員工的考勤，月初一號交與財務部作為核算工資的標準之一。
隨時了解員工近期的工作狀態(tài)，對入職、離職、調崗人員工作情緒進行了解。隨時關注離職人員動態(tài)，做好下一步人員招聘安排及計劃。
二、行政后勤方面(重點工作如下)：
1、公司證照的審驗：
感謝領導給予的信任，將這部分的工作交與我來做，到目前我已能夠嚴格按照審驗時間對到期公司證照進行審驗。下一年的審驗將如期完成。
2、辦公用品的管理：
嚴格監(jiān)管所有在手辦公用品的發(fā)放和采購，降低成本(紙張循環(huán)利用)，實行領用登記。
3、車輛保險的購買：
按照規(guī)定的流程與時間及時購買相應的車輛保險。
4、員工活動、福利：
本年度組織員工參與一次跳繩比賽;“三八”婦女節(jié)發(fā)放禮品;中秋節(jié)、冬至配合廚房改善員工中午伙食。
5、網、電突發(fā)時間的解決及工作車輛的管理：6、配合售后服務部完成服務精英大賽的舉辦：
7、完成上級交辦的其他任務，并按時按質完成：
行政人事部在20__年里除做好日常管理工作外，重點做好以下幾方面的工作：
2、加強現場6s管理，加強現場管理的學習及實踐;。
3、根據市場情況、配合公司完成20__年度薪資政策;。
4、人事行政經驗的學習、積累;。
5、按規(guī)定時間審驗公司證照;。
6、根據公司的狀況隨時接受公司安排的工作內容。
河長制工作計劃總結篇十六
回顧20xx年下半年度，我校大學生紅十字會在校學工部老師的指導下各項工作進展順利。從組織內部建設方面看：各個部門內部制度在工作中日益修訂完善，最可喜的是我校區(qū)共增加了70余名新成員;從開展活動方面看：開展活動是穩(wěn)中求精，遵循“人道、博愛、奉獻”的宗旨，緊緊圍繞特色獻血活動及敬老院志愿服務活動，彰顯我組織獨特風采，開展了諸如“無償獻血，無償光榮”主題獻血活動和“敬老，愛老”主題敬老院志愿活動。
校紅十字會干部主要集中在10級，介于工作能力有待提高和學習課程緊等方面存在的問題，在上學年工作中也顯露出不少值得思考的問題。例如，有的部門職責混淆，老干部對自己定位不準確，對工作敷衍了事，對組織的發(fā)展缺少責任感等。
所以，20xx年我校大學生紅十字會的工作思路是：在內部建設方面，以校學工部工作計劃為核心，切實將“加強基層組織建設和校干作風建設”的指導思想落實到位。干部培養(yǎng)以兄弟組織優(yōu)秀干部帶動我組織干部，具體到個人以黨員帶動團員，加強干部主人翁意識與責任感。在活動組織方面，力求宣揚特色，減少開展小型活動頻率已達到節(jié)約人力物力財力。我們將以做好四川紅十字會“三年重建，兩年基本完成”為中心，力爭建立我校“無償獻血日”，重點做好志愿培訓與服務以及社會實踐等工作。
對此，我們將從以下五點著手做起：
第一：完善紅會管理制度，獎懲制度，從內部管理條例上加強思想建設。
第二：根據學工部老師“計劃”中的社團骨干和特長會員培養(yǎng)計劃，加強培養(yǎng)干部的學習能力，老干部的領導能力和新干部的組織策劃能力。
第三：促進我校區(qū)交流合作，加強紅會與志愿者團隊的關聯性。組織管理上形成條紋統(tǒng)一管理，活動組織上達到聯手、聯合、聯盟，效果上達到互通、互利、互惠。
第四：遵循學工部開源節(jié)流的經費開支原則，在本學期工作中做到節(jié)儉，充分利用資源，做到與其它組織資源共享。
第五：關注四川省紅十字會文件，響應中國紅十字會號召，借““三年重建，兩年基本完成””加強品牌特色活動建設。
具體到每月工作，我們具體活動如下：
三月份，主要是全面更新紅會網站，辦公室制度的再一次整理、完善以及對干部的培訓。本學期干部的培訓主要集中于干部的領導能力和工作能力的提高。
四月份，重點在于救助救護師培訓工作和新校區(qū)志愿者團隊的交流會。本學期的交流會主要針對干部交流心得，互相認識，在以后的工作中能團結合作。
20xx年年度工作總結與計劃20xx年年度工作總結與計劃。
五月份，針對“五八”世界紅十字日這一主題，我們會配合省市紅會的五、八宣傳工作，我們的傳統(tǒng)活動也仍將繼續(xù)，但在活動形式上會加以創(chuàng)新。在“五八”之前，我們會征集一些金點子，力爭跳出限制，在緊跟大學生當下需求，秉承“人道、博愛、奉獻”宗旨的前提下，進行活動內容的創(chuàng)新。
六月份，本月工作重點是第三次大型無償獻血,“六一四”無償獻血宣傳活動。無償獻血一直都是紅會的特色活動，是標志性的活動。本學期，紅會要將無償獻血做成我校區(qū)紅會的品牌，通過建立無償獻血日，增強無償獻血的影響力。我們將會秉承傳統(tǒng)，也會更加細化各個獻血程序，加強規(guī)范同學們獻血前的信息調查，確保參加獻血的每一位同學都是符合標準的，以減少獻血的同學出現不適情況。六月中下旬，主要是學期工作總結以及工作展評，并做好干部的換屆儀式，保證下一學年工作的有序地進行。
除了每一個月的工作重點之外，紅會將延續(xù)一貫傳統(tǒng)，做好各項常規(guī)工作。這些常規(guī)工作包括：
1、每一個月的健康知識宣傳。這是由各個分隊負責為廣大同學定期提供一些針對每個季節(jié)或是不同氣候的特點保持健康的信息，對同學們的日常生活起指導作用。
2、做好每一周的周匯報。按時，按質，及時地向學工部匯報紅會工作的進程。
3、經營好紅會的讀書空間。這是紅會干部進行讀書心得交流，成長體會交流的一個平臺。經營好這樣一個平臺，對干部的學習成長具有重要的作用。
河長制工作計劃總結篇十七
我鎮(zhèn)20xx年河長制工作取得初步成效，在水資源保護、水域岸線管理、水污染防治、水環(huán)境治理方面有明顯突破，提升了干部群眾的水域保護意識，20xx年我鎮(zhèn)將繼續(xù)堅定不移走“金山銀山就是綠水青山”生態(tài)戰(zhàn)略，嚴格按照河長制工作要求，深入推進東興鎮(zhèn)水環(huán)境治理工作，現特制定20xx年工作計劃。
以科學發(fā)展觀為指導，牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的理念，以建設“美麗東興、魅力東河”為目標，堅持科學治水、依法治水、全民治水，深入實施“河長制”，按照“統(tǒng)一部署、分線負責，屬地實施、長效管理”的原則，認真落實有關部門環(huán)境保護責任，建立一套長效管理機制，打造潔凈水系環(huán)境。
根據“河長制”相關要求，扎實推進東興鎮(zhèn)段水環(huán)境治理，到20xx年底，東興鎮(zhèn)段流域消除黑臭河、垃圾河，河道環(huán)境面貌顯著改觀，主要水污染物排放總量明顯下降，地表水環(huán)境質量保持優(yōu)良，河道水體感觀變清、變凈，水環(huán)境質量進一步提升，出境水質優(yōu)于ii類水體標準，人民群眾滿意度明顯提高。
采取“水岸同治，建治并舉、監(jiān)管結合、全民參與”的方針，從“工程治水、管理治水、社會治水”三大方面著手，全面加強水系環(huán)境保護和污染整治。對沿岸經營生產、畜禽養(yǎng)殖直排污水、違章建（構）筑物等違章行為進行全面整治；監(jiān)測的重點是嚴格環(huán)境準入制度，加強涉水環(huán)境污染執(zhí)法監(jiān)督管理；管的重點是，加強水體環(huán)境衛(wèi)生管護，從源頭上控制新污染產生，完善“五水共治”的長效機制。參的重點是通過宣傳、各類活動加大水環(huán)境整治宣傳，營造輿論氛圍，引發(fā)群眾關注，形成社會監(jiān)督全民參與的強勁態(tài)勢，引導單位、團體、個人履行社會責任。
為實現治水目標，按照“統(tǒng)一計劃、先近后遠、突出重點、分類分步”的思路實施工程治水。近期開展畜禽養(yǎng)殖場排污整治，沿岸農村生活污水治理，使河水水質進一步提升。遠期通過沿岸區(qū)塊雨、污分流，污水應收盡收等工程措施，達到“水清、流暢、岸綠、景美”的治水效果。
1.畜禽養(yǎng)殖污染整治工程。扎實推進畜禽養(yǎng)殖污染減排，實行畜禽養(yǎng)殖區(qū)域和污染物排放總量控制，促進畜牧業(yè)轉型升級，完成東興鎮(zhèn)沿岸養(yǎng)殖場的污染治理工作。
2.農村生活污水治理工程。因地制宜選擇適用的生活污水處理模式，提升農村生活污水的處理效率和覆蓋面。
3.加強街道生活污水設施管理，確保設施正常運轉。做好街道污水處理設施建設監(jiān)管，確保工程質量。同時，要建立健全建成后的處理設施運維管理工作，確保街道生活污水處理設施運轉效率。
4.加強坑水系日常管理，及時發(fā)現損壞和違章問題。抓好“清除河道違建和清除河道違占”專項整治行動，加強河道管理執(zhí)法力度，堅決取締非法采砂行為。根據職能強化河道及沿岸日常管理和維護，完善長效管理機制，健全日常巡查機制，查處違法占用河道行為，及時發(fā)現并處理設施損壞和違章違建行為。
5.加強沿岸環(huán)境衛(wèi)生管理，打造潔凈水系環(huán)境。抓好“潔凈村居”創(chuàng)建設工作，健全完善督查考核方案，加強沿岸環(huán)境衛(wèi)生督查考核。要深入開展“潔凈村居”創(chuàng)建，進一步健全農村長效保潔機制。
6.加強媒體宣傳，充分發(fā)揮輿論導向。鎮(zhèn)村充分發(fā)揮新聞輿論導向作用，通過廣播、電視、報刊、短信等主流新聞媒體，廣泛持久地開展多層次、多形式的生態(tài)文明建設宣傳教育活動，加強對先進典型的總結和推廣，形成推進共建共享生態(tài)文明建設的良好氛圍。
7.開展各類團體活動，引導社會各界參與。各部門、各村及駐鎮(zhèn)單位團體應圍繞整治工作目標內容，開展多形式主體活動，引導全鎮(zhèn)群眾履行社會責任，自覺控制污染、推行清潔生產生活。充分發(fā)揮民間環(huán)保組織和環(huán)保志愿者的作用。進一步提高人民群眾投身水環(huán)境治理的責任意識和參與意識，形成全社會關心、支持、參與和監(jiān)督水環(huán)境治理的良好氛圍。
8.建立監(jiān)督平臺，充分發(fā)揮公眾監(jiān)督作用。通過通訊、網絡等快捷方式聯合建立社會監(jiān)督平臺，進一步完善問題督辦機制，充分發(fā)揮公眾輿論監(jiān)督作用，及時有效處理問題。
9.發(fā)揮基層組織作用，建立健全日常管理機制。落實全鎮(zhèn)水系涉及街道、村兩委等基層的治水工作責任，明確水系各段面河長，并督促落實治水具體方案和日常管理制度，充分發(fā)揮基層組織在治水中的作用。
10、結合中省市河長制工作要求，在深入調研和廣泛征詢各方意見建議的基礎上要，根據我鎮(zhèn)河長制工作的的“6+1”制度，明確各段河域上下游所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）和村（居）的目標任務、工作要求、職責分工以及具體措施。及時召開河長制聯席會議，對各時段水系摸底、河長配置、體系建設和重點整治工作進行了研究部署，形成了河長制工作協(xié)調配合、多點發(fā)力的良好局面。
1.強化組織領導。建立健全全鎮(zhèn)“河長制”二級河長體系，黨政主要領導和分管領導為鎮(zhèn)級總河長和鎮(zhèn)級河長，各相關村明確村級河長、巡河員、保潔員，各級河長各司其職，共同做好督查工作。
2.強化工作機制。強化工作協(xié)調機制，充分發(fā)揮“河長制”工作領導小組的組織協(xié)調作用，每季度組織召開工作會議，及時交流先進經驗，協(xié)調解決遇到的問題和困難，每月通報整治情況，實施整治工作督查考核。
3.強化督查考核。在單位自查基礎上，根據任務書上的時間節(jié)點和工作任務逐項落實當月的具體督查內容。對進展不快、落實不力的行政村進行通報問責。同時，將治水完成情況納入各村年度綜合考核。
4.強化資金保障。安排資金，用于“河長制”項目建設和管理，為保質保量完成項目建設和管理提供資金保障。
5.強化宣傳推動。營造良好的工作推進氛圍，充分發(fā)揮新聞輿論的導向和監(jiān)督作用，引導全鎮(zhèn)干群履行社會責任，自覺控制污染、推行清潔生產生活。
河長制工作計劃總結篇十八
今年以來，辦公室工作在領導班子的堅強領導下，在分管領導的正確指導下，在各科室的大力支持下，我們嚴格按照“勤于學習、善于落實，勇于創(chuàng)新、敢于擔當”總體工作思路，充分發(fā)揮第一窗口、第一環(huán)境、第一形象的作用，高標準、高質量、高水平、高效率地完成了領導安排的各項工作任務。
辦公室工作千頭萬緒，工作雜性、艱巨、繁瑣，在眾多的工作事項中，我們始終把政務服務作為辦公室工作的重中之重，花大力氣、下苦功夫提高政務服務水平。
(一)當好參謀助手。辦公室按照全年工作目標任務，密切關注和把握全局工作重點和工作動態(tài)，前瞻思考，超前謀略，為全局提供富有實效的政務服務。今年上半年，按照領導的統(tǒng)一部署。我們組織籌備召開了30人以上大型會議3場，上級督導檢查會2場，工作指導會議8場，我們認真完成各類會議材料，做好會議方案，會議通知等工作。
綜合文稿思路清、高度夠、表達清、特色明，彰顯領導風格。另一手抓好公文運轉工作。在格式上，保證規(guī)范性，在內容上保證可行性，在程序上保證合理性，在時效上保證及時性。上半年，辦公室收取上級衛(wèi)生行政部門文件61份，其中需上傳下達辦理的54份，由辦公室直接辦理的7份，占辦文率的11.4%。
(三)信息力求快準。辦公室始終堅持及時、準確、全面地報送宣傳信息。我們在信息工作中努力做到“收集信息、報送信息第一時刻、處理信息第一時段”，確保信息快速報送。今年以來，辦公室撰寫各類信息24條，上報______x24條，上報______22條。
(四)綜合協(xié)調水平不斷提高。綜合協(xié)調是辦公室工作的一項重要職能。做好綜合協(xié)調工作直接關系到領導班子決策能否落到實處，關系到辦公室工作的質量和效率，關系到辦公室工作的整體形象。今年以來，我們注重加強上下左右的相互溝通協(xié)調，切實完成了各項綜合性工作任務，積極營造了把握全局和服務全局的良好氛圍。
二、存在的問題與不足。
今年以來，辦公室在領導的深切關懷和兄弟科室的大力支持下，盡己所能，做了一些份內工作，但對照部門職能要求以及領導的期望，還有較大的差距，談不上驕人的成績?；仡櫚肽陙淼墓ぷ?，感受頗多，工作中遇到了一些問題，也看到了存在的不足。
一是由于平時多忙于事務性工作，專業(yè)學習放松，知識面窄，缺少大局觀念。在處理工作矛盾和突發(fā)問題時缺少批評與自我批評。
二是同事間缺乏溝通，工作中有找不到人，辦不成事的現象。
三是忙于做好自己分工范圍內的工作，相互協(xié)調工作做的不夠主動，站位不高，大局觀念不強，相互補位意識淡薄。
三、下一步工作打算。
三是后勤保障、會務接待精心細心，打造精品;保密工作、文書檔案工作水平全面提升，爭一流。
四是繼續(xù)爭創(chuàng)“創(chuàng)先爭優(yōu)示范崗”，做到“文出我手無差錯，事交我辦請放心”。
______x區(qū)衛(wèi)生服務中心。
____年x月x日。
河長制工作計劃總結篇十九
今年對我來說，對我們來說，對附院來說，都是一個嶄新的起點。在眾人的期盼中，我們成立了新區(qū)醫(yī)院，擁有一流的技術和環(huán)境，面對了全新的挑戰(zhàn)。和科室同仁一起，我們從無到有，從創(chuàng)建科室到步入正軌，揮灑汗水，奉獻青春，在短短的一年時間里，圓滿完成了工作任務。一種截然不同的心得體會，一項全新的收獲。
新區(qū)醫(yī)院的發(fā)展壯大與領導們的關懷息息相關。這一年的成長離不開學校和醫(yī)院領導的支持，離不開科室主任和護士長的教導，更離不開我們所有醫(yī)護人員的團結與協(xié)作。有了你們，才有了我們成長與發(fā)展的平臺!
【精品】財務年度總結匯總五篇。
【精品】客服年度總結匯總八篇。
【精品】客服年度總結匯總九篇。
【精品】教師學習總結匯總九篇。
【精品】教師學習總結匯總六篇。
河長制工作計劃總結篇二十
為認真貫徹落實全面推行河長制工作部署，推進我鄉(xiāng)生態(tài)文明建設，保護江河湖庫，保護生態(tài)環(huán)境，我鄉(xiāng)高度重視、明確工作職責，切實做好巡河工作，現將我鄉(xiāng)河長制xx年工作的開展情況匯總如下：
xx年，我鄉(xiāng)對紫溪河、板渭河進行了多次巡河，主要對紫溪、板渭河是否存在水環(huán)境被污染現象，水面、河岸保潔是否到位，污染源是否整治到位；是否存在污水（生活、農業(yè)面源、畜禽養(yǎng)殖等污水）偷排直排情況；是否存在亂占亂建、亂排亂倒、亂截流及其他侵占水域岸線問題；是否存在破壞水工程及其附屬設施的情況；是否存在非法捕撈魚類等破壞水生態(tài)環(huán)境的行為進行排查。對巡河結果及時處理，對打撈上來的垃圾等漂浮物進行分類處理，能就地焚燒的就地焚燒、掩埋，不能焚燒的垃圾打包運走，避免二次入河。巡河發(fā)現電魚、毒魚的行為4次，對其進行嚴厲打擊并做出一定的處罰。
今年來我鄉(xiāng)河長制工作取得了一定成績，但也發(fā)現存在一定的問題。由于我鄉(xiāng)級財力有限，就村莊保潔和河面清理垃圾工資每年就達到30萬，沒有更多的財力去對河道進行維修和保護。巡查隊伍力量薄弱，沒有專門執(zhí)法權，給巡河執(zhí)法帶來一定的難度。雖然存在這些問題，相信在上級部門的支持下，多搞幾次統(tǒng)一行動，嚴厲整治河道內發(fā)生的所有問題，使全鄉(xiāng)河長制工作越做越好，真正做到“水清、岸綠、河暢”。
將進一步強化“河長制”工作極端重要性認識，堅持在總河長的統(tǒng)一領導下，以保護水資源，防治水污染，改善水環(huán)境，修復水生態(tài)為主要任務，以確保水質不斷改為主要目標，為早日實現紫溪、板渭河“水清、岸綠、河暢”，作出應有貢獻。
（一）堅持落實“河長制”，強化巡查督查。我鄉(xiāng)將以強化落實“河長制”為切入口，實現治水工作的常態(tài)化和長效性。定時組織日常巡查，定期召開工作例會，定期組織整治，水岸齊抓、標本兼治、治管并舉，同時根據日常巡查中發(fā)現的急需解決的問題，不定期開展專項整治。
（二）強化宣傳教育，努力營造氛圍。充分利用各宣傳平臺，加強對治水護河工作的宣傳，著力提高沿河居民的意識，努力引導群眾關心、支持、參與、監(jiān)督“河長制”工作的良好氛圍。
河長制工作計劃總結篇二十一
1.壓實河長湖長責任。進一步壓實各級河湖長、河湖段長和有關部門的職責，落實總河湖長是轄區(qū)內河湖管理保護的第一責任人，河湖最高一級河湖長是責任河湖管理保護的第一責任人，其他各級河湖段長是相應河湖段管理保護的直接責任人，有關部門是河湖管理保護的責任單位，形成黨政牽頭、部門協(xié)同，一級抓一級、層層抓落實的工作格局。進一步規(guī)范河湖巡查工作，保證巡查頻次、巡查質量，著力發(fā)現問題、組織解決問題，建立健全巡河巡湖日志，完善“一河（湖）一檔”。
2.構建長效機制。健全河湖長聯席會議制度，完善河湖管理保護體制，強化流域綜合管理；各級地方黨委要加強對河湖長制的統(tǒng)一領導，健全兵地一體、部門聯動的河湖長制工作機制。細化部門責任分工、明確工作目標和任務，推動各部門在河湖長的統(tǒng)一領導下形成工作合力。各級河湖長辦要做好組織、協(xié)調、分辦、督辦工作，落實河湖長確定的事項。
3.落實工作人員。結合機構改革，落實中央和自治區(qū)黨委的要求，盡快解決河湖長制工作人員不足、技術力量薄弱、經費不落實等突出問題，切實保障河湖長制工作力量。
4.切實發(fā)揮河湖長制綜合管理平臺的功能。各縣（市）要認真整理基礎資料，加快完成自治區(qū)河湖長制綜合管理平臺的數據更新工作；組織各級河湖長及有關人員利用“河長通”app和綜合管理平臺開展工作，推廣“新疆維吾爾自治區(qū)河長辦”，引導社會公眾參與和監(jiān)督河湖長制工作。
5.落實最嚴格水資源管理制度。持續(xù)開展水資源消耗總量和強度雙控行動，強化流域水資源統(tǒng)一管理、水資源總量控制、用水效率控制、水功能區(qū)限制納污等“三條紅線”剛性約束，開展最嚴格水資源管理制度考核。20xx年全地區(qū)用水總量控制在95.56億立方米以內；各縣（市）將用水總量控制指標分解到鄉(xiāng)鎮(zhèn)及每條河流。
6.全面加強節(jié)約用水。繼續(xù)加強農業(yè)節(jié)水建設，大力推進高效節(jié)水灌溉技術和大中型灌區(qū)續(xù)建配套與節(jié)水改造工程，提高農田灌溉水有效利用系數，推進縣域節(jié)水型社會建設；加強工業(yè)和城鄉(xiāng)生活節(jié)水改造，減少跑冒滴漏，提高污廢水處理回用率。
7.開展河湖三年整治專項行動。在全地區(qū)范圍內組織開展河湖三年整治專項行動，全面整治河湖管理保護方面存在的突出問題；重點河湖的有關河湖長要組織編制三年整治專項行動方案，制定詳細的年度實施計劃，組織有關部門抓好落實。按照水利部和自治區(qū)的安排，持續(xù)鞏固河湖“清四亂”專項行動成果。嚴禁以各種名義侵占河道、圍墾河湖、非法采砂。(各縣（市）黨委和政府負責，各級河湖長落實)。
8.編制河湖岸線管理利用規(guī)劃。積極配合自治區(qū)領導擔任河長、湖長的河湖岸線管理利用規(guī)劃的編制、審查、批復工作。按照《關于印發(fā)喀什地區(qū)河湖水域岸線管理和保護范圍劃定工作方案的通知》（喀署發(fā)〔20xx〕2號）的要求，地區(qū)領導擔任河長的2條河，應于20xx年6月底前完成規(guī)劃編制、審查工作，7月底前完成規(guī)劃批復工作，縣級領導擔任河長的49條河、其他需要編制岸線保護規(guī)劃的鄉(xiāng)級河流，應于20xx年9月底前完成規(guī)劃編制、審查工作，10月底前完成規(guī)劃批復工作。在此基礎上，按照水利部20xx年底前基本完成河湖管理范圍劃定的要求，啟動河湖管理范圍劃定工作。各級人民政府要組織自然資源、水利、農業(yè)農村、住建等相關部門，倒排工期，強化督導，確保按期完成任務。完成河湖管理保護范圍劃定的河湖，要及時設立界樁和標識牌。
9.加強河道采砂管理。對有采砂任務的河湖，要抓緊編制采砂規(guī)劃；沒有編制采砂規(guī)劃的河流，一律禁止采砂。嚴格采砂許可管理與審批，明確采砂量、采砂范圍、采砂方式、采砂棄料堆放、采砂坑回填等要求；按照“誰審批、誰監(jiān)管，誰破壞、誰治理”原則，加強事中事后監(jiān)管。對于歷史上采砂形成的棄料堆、砂坑等，要采取有效措施予以治理。
10.加強飲用水水源保護。開展飲用水水源地安全保障達標和規(guī)范化建設，依法清理整治飲用水水源地保護區(qū)內排污口、違法建設項目、違法網箱養(yǎng)殖等環(huán)境違法問題。12個縣市城鎮(zhèn)集中式飲用水水源水質達到或優(yōu)于iii類比例達到80%。開展城鄉(xiāng)集中式飲用水源保護區(qū)劃定。
11.加強水環(huán)境治理。強化水功能區(qū)和水環(huán)境質量目標管理，整治入河湖污染源，加強綜合防治，嚴格治理工礦企業(yè)污染、工業(yè)園區(qū)污染、城鎮(zhèn)生活污染，全面推進城市建成區(qū)黑臭水體治理，改善水環(huán)境。加強入河湖排污口監(jiān)管，嚴格入河湖排污口設置登記、審批；對塔什庫爾干河、葉爾羌河、蓋孜河、提孜那甫河、庫山河、喀什噶爾河、吐曼河、克孜河等地區(qū)8條重點河流16個斷面的水質監(jiān)測工作。研究制定更嚴格的河湖排污標準；督促按時限完成行署辦公室《喀什地區(qū)水污染防治重點工作整改責任分解方案》（喀署辦發(fā)〔20xx〕1號）目標任務。結合城市總體規(guī)劃，因地制宜建設親水生態(tài)岸線。
12推進農村水環(huán)境綜合整治。以生活污水處理、生活垃圾處理、農業(yè)面源和畜禽、水產養(yǎng)殖污染防治為重點，綜合整治農村水環(huán)境。落實農村河湖、渠道日常保潔巡查主體責任，推行管養(yǎng)分離和政府購買服務方式做好水域岸線巡查、保潔、管養(yǎng)工作。
13.加強生態(tài)補水。高度重視重點區(qū)域的生態(tài)補水，積極配合塔里木河流域濕地保護與恢復重大工程和喀什噶爾河流域生態(tài)治理與恢復工程，制定重點河湖水系生態(tài)補水方案，加強水資源管理，優(yōu)化水資源配置和調度，落實生態(tài)補水任務。改善河湖生態(tài)環(huán)境為主要任務，科學實施水系連通，加強水生生物資源養(yǎng)護、水生野生動植物、漁業(yè)種質資源的保護和管理工作。
14.強化水環(huán)境預警監(jiān)管能力。加強河湖水資源、水環(huán)境、取用水監(jiān)測體系建設，及時掌握河湖水質動態(tài)，加強取用水監(jiān)控，實現監(jiān)測成果的全方位共享。建立健全水環(huán)境風險評估排查、預警預報與響應機制，提升突發(fā)水環(huán)境事故處置能力。
15.強化涉河湖綜合執(zhí)法。加強執(zhí)法隊伍建設，提高執(zhí)法保障能力，建立多部門、地方與兵團聯合執(zhí)法機制，加強河湖巡查檢查，嚴厲查處涉河湖違規(guī)違法行為，堅決清理整治非法排污、設障、捕撈、養(yǎng)殖、采砂、采礦、圍墾、侵占水域岸線等活動。
16.加強考核。加強對下級全面推行河湖長制工作的指導，對發(fā)現的突出問題，采取督辦、約談、通報、媒體曝光等形式，推進問題整改。組織開展河湖長制工作考核，考核結果作為各級有關黨政領導干部綜合考核評價的重要依據。
17.加強培訓宣傳。加強業(yè)務培訓，組織開展專題培訓和交流學習，相互借鑒經驗，不斷提升各級河湖長、各級河湖長制辦公室工作人員的業(yè)務水平和履職能力。加快推廣公眾參與平臺，暢通社會監(jiān)督渠道，充分利用各種媒體和傳播手段，注重運用群眾喜聞樂見、易于接受的方式，大力宣傳河湖長制工作中的新思路、新舉措、新進展、新成效，營造全社會關愛河湖、保護河湖的良好氛圍。引導和鼓勵社會公眾參與河湖治理，主動接受社會監(jiān)督，形成社會各方廣泛參與的治水格局。
18.強化資金保障。加大公共財政投入力度，統(tǒng)籌安排專項資金，同時鼓勵和吸引社會資金投入，多渠道籌措資金，保障河湖管理保護項目經費落實。河湖長制工作經費列入同級財政預算。加強審計監(jiān)督，規(guī)范資金使用。探索分級負責、分類管理的河湖管理保護模式，積極培育環(huán)境治理、維修養(yǎng)護、河道保潔等市場主體，充分激發(fā)市場活力。
河長制工作計劃總結篇二十二
為認真貫徹落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于全面推行林長制的意見》和中共浙江省委辦公廳、浙江省人民政府辦公廳《關于全面推行林長制的實施意見》精神，進一步壓緊壓實全市各級黨委和政府保護發(fā)展森林濕地資源的主體責任，結合我市實際，制定《關于全面推行林長制的實施方案》。
（一）指導思想。以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入踐行***生態(tài)文明思想，圍繞忠實踐行“八八戰(zhàn)略”、奮力打造“重要窗口”模范生主題主線，按照“保護優(yōu)先、綠色發(fā)展、問題導向、系統(tǒng)治理”工作原則，建立健全黨政同責、屬地負責、部門協(xié)同、源頭治理、全域覆蓋的森林濕地資源保護發(fā)展長效機制，構建寧波森林城市共建共治共享新格局，為加快建設新時代美麗寧波、現代化濱海大都市和高質量建設發(fā)展共同富裕先行市提供堅強生態(tài)保障。
（二）總體目標。按照“明確目標、落實責任、長效監(jiān)管、嚴格考核”的要求，建立健全林長制管理制度和工作機制，強化森林濕地資源管理，以“林長制”促進“林長治”。
到2021年底，全面建成林長制管理體系。
到2025年底，高質量建成森林寧波。
全市森林覆蓋率穩(wěn)定在48%。
森林蓄積量達到2700萬立方米。
濕地保護率穩(wěn)定在50.05%。
形成布局合理、覆蓋城鄉(xiāng)、功能強大的森林濕地生態(tài)系統(tǒng)。
到2035年底，基本實現林業(yè)高水平現代化。
全市森林濕地資源總量保持穩(wěn)定、保護持續(xù)強化、質量穩(wěn)步提升。
生態(tài)功能更加完善。
森林濕地等自然生態(tài)系統(tǒng)在“碳中和”中固碳增匯作用更加突出。
林業(yè)治理能力和治理水平全面提升。
（三）分級設立林長（警長）。全市設立市縣鄉(xiāng)村四級林長（警長）。市、縣設立總林長、副總林長、副總林長兼林區(qū)總警長，鄉(xiāng)、村設立林長、副林長、林區(qū)警長（片警）。建立林長聯系片區(qū)制度。
市級總林長由市委書記、市長擔任，對全市各級林長制工作負總責；市委書記聯系雪竇山國家風景名勝區(qū)和四明山國家森林公園；市長聯系杭州灣國家濕地公園和鳴鶴-上林湖省級風景名勝區(qū)。
市級副總林長由市政府分管林業(yè)的領導擔任，牽頭負責林長制各項具體工作；聯系天童國家森林公園和東錢湖省級風景名勝區(qū)。
市級副總林長兼林區(qū)總警長由兼任公安局局長的市領導擔任，牽頭負責林區(qū)治安工作；聯系花岙島國家海洋公園和雙峰國家森林公園。
市自然資源規(guī)劃局、市發(fā)改委、市應急管理局、市公安局分別為市級林長聯絡單位。
縣、鄉(xiāng)、村結合本地實際建立林長制?？h級總林長、副總林長、副總林長兼林區(qū)總警長參照市級模式設立，各級林長對責任區(qū)域森林濕地等生態(tài)資源保護發(fā)展負責，抓好林長制的組織實施，落實相關工作制度，建立基層全域覆蓋的網格化管理責任機制，打通保護森林濕地資源“最后一公里”。
（四）市縣兩級設立林長制工作機構。市級林長制成員單位由市委組織部、市委宣傳部、市發(fā)改委、市公安局、市財政局、市自然資源規(guī)劃局（市林業(yè)局）、市生態(tài)環(huán)境局、市住建局、市交通局、市水利局、市農業(yè)農村局、市應急管理局、市綜合執(zhí)法局組成。市級林長辦公室設立在市資規(guī)局，辦公室主任由市資規(guī)局主要負責人兼任，副主任由市發(fā)改委、市公安局等8家單位分管負責同志兼任?？h級參照設立，鄉(xiāng)級按需設立。
（五）部門協(xié)作機制。
成員單位共同推進相關工作，各成員單位明確1名分管領導、1個責任處（科）室和1名聯絡員，具體負責協(xié)作機制的落實。
（六）會議制度。
·總林長會議制度。研究解決重大問題，合力推進林長制各項工作，原則上每年召開不少于1次。
·林長制辦公室會議制度。落實總林長會議精神以及各項工作部署，由林長辦主任召集。
（七）巡查制度。
市、縣兩級林長每年至少開展1次巡查，鄉(xiāng)、村兩級林長每月至少開展1次巡查，及時發(fā)現并協(xié)調解決存在問題。
（八）管理制度。
·建立“林長+林管員+護林員”的“一長兩員”網格化管理制度，充分發(fā)揮護林員在資源保護中的源頭管理作用。
·建立每個村確定１名聯村護林責任片警的“一林一警”林區(qū)治安管理制度，處理林區(qū)治安維穩(wěn)工作，協(xié)同做好森林防滅火工作。
（十）強化資源保護。
·嚴格林地（濕地）用途管制，加強林地（濕地）占補平衡管理。
·推進市級、縣級重要濕地名錄認定，穩(wěn)步提高濕地保護率。
·加強野生動植物和古樹名木保護，實施珍稀瀕危物種搶救和種群恢復，加大野生動物保護救助站點建設力度。
（十一）推進科學綠化。
·科學編制綠化規(guī)劃，推進全域國土綠化美化，落實省定年度國土綠化任務。
·實施森林質量精準提升工程，加快推進森林撫育和退化林修復，提高森林生態(tài)系統(tǒng)質量和服務效能。
·加快“一村萬樹”建設，新建100個示范村。
（十二）構建自然保護地體系。
·建立健全自然保護地規(guī)劃體系，將自然保護地規(guī)劃納入國土空間規(guī)劃體系。
·加快推進自然保護地內廢棄礦山復綠、退化林修復，維護自然生態(tài)系統(tǒng)的原真性、完整性和穩(wěn)定性。
·開展生態(tài)文化和自然教育基地建設，推動建立自然教育體系。
（十三）加強災害防控。
·完善森林防滅火一體化工作機制，突出宣傳教育、火源管控和源頭治理。
·三年內落實市、縣、兩級森林防火機構，以及重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)和國有林場、自然保護地配備專用車輛、裝備，加強專業(yè)隊伍建設。
·將重大林業(yè)有害生物防治工作納入防災減災救災體系，加強重大林業(yè)有害生物監(jiān)測預警，開展阻截防控，降低疫病危害。
（十四）深化改革創(chuàng)新。
·重大林業(yè)有害生物監(jiān)測預警，開展阻截防控，降低疫病危害。
·實施“4566”鄉(xiāng)村產業(yè)發(fā)展規(guī)劃，加快花卉竹木等傳統(tǒng)主導產業(yè)轉型升級，提升林產品精深加工和綜合利用能力。
·穩(wěn)步推進清理規(guī)范林權確權登記歷史遺留問題全國試點，探索建立規(guī)范化林權類不動產登記“寧波模式”。
·全面開展國有林權確權登記，加強國有林場基礎設施建設，推進全市國有林場高質量發(fā)展。
（十五）加強執(zhí)法監(jiān)管。
·加強國土空間“一張圖”林業(yè)資源管理等應用場景建設，提升資源保護發(fā)展整體智治水平。
·強化森林濕地執(zhí)法監(jiān)管，嚴厲打擊破壞森林資源的違法犯罪行為。
·加強林業(yè)行政執(zhí)法隊伍建設，建立上下統(tǒng)一的執(zhí)法監(jiān)管體系。
（十六）加強組織領導。
·各級黨委和政府是全面實施林長制的責任主體，要切實加強組織領導和統(tǒng)籌謀劃，明確責任分工，創(chuàng)新工作舉措，務求取得實效。
·各級人大常委會、政協(xié)通過組織開展調研視察、執(zhí)法檢查、民主監(jiān)督、專題協(xié)商等形式,助推林長制落地見效。
·各級林長辦要建立健全林長會議、部門協(xié)作、工作督查、信息公開、考核獎懲以及“一長兩員”“一林一警”等工作制度，林長制成員單位要按照各自職責合力推進工作實施。
（十六）加大投入保障。
·建立健全財政保障機制，加大林業(yè)重點工程、林業(yè)基礎設施、基層管理隊伍建設投入力度，各級政府依照事權職責和上級要求落實資金，形成穩(wěn)定的財政保障機制。
·建立市場化、多元化資金投入機制，鼓勵金融機構、社會資本參與生態(tài)建設與保護，合力推進生態(tài)文明建設。
（十七）嚴格考核獎懲。
·建立健全林長制考核指標體系，將林長制督導考核納入區(qū)縣（市）績效考評范圍。
·縣級及以上林長負責組織對下一級林長的考核，考核結果作為各地黨政領導干部綜合考核評價和自然資源資產離任審計的重要依據。
·落實黨政領導干部生態(tài)環(huán)境損害責任終身追究制，嚴格執(zhí)行“誰損害、誰擔責、誰賠償”的要求，對造成森林濕地資源嚴重破壞的，按照有關規(guī)定嚴肅追究責任。
·建立護林員績效考評激勵機制，逐步提高勞動待遇，調動工作積極性。
（十八）強化社會監(jiān)督。
·加大推行林長制及保護發(fā)展森林濕地資源的宣傳力度，建立林長制管理和信息發(fā)布平臺，通過媒體向社會公布林長名單，在責任區(qū)域顯著位置設置林長公示牌，接受群眾監(jiān)督。
·探索建立林長制實施情況第三方評估機制和聘請“民間林長”監(jiān)督機制。加強生態(tài)文明宣傳教育，增強全民低碳節(jié)約、節(jié)能減排等生態(tài)環(huán)保意識，營造群防群治、共建共享的良好氛圍。
河長制工作計劃總結篇一
2020年，為全力推進河長制工作，確保圓滿完成河長制工作任務，我區(qū)將重點抓好如下幾個方面的工作。
一是壓實工作責任。為了推動河長制工作落到實處，各級河長全面開展巡河、巡查、督查，及時發(fā)現問題，及時整改到位，切實保護河湖水質，維護良好水生態(tài)環(huán)境。
二是強化工作保障。明確區(qū)、鄉(xiāng)、村三級全面推行河長制工作經費投入機制、方式和金額，采取以獎代補方式加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村河長制工作的支持力度。
三是凝聚工作合力。區(qū)、鎮(zhèn)(街)河長委員會成員單位協(xié)調聯動的工作機制，按照河長制“六項”配套制度，凝聚起各級各部門全力推進河長制工作的強大合力。將工作壓實到河長、到成員單位、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組。同時要加大河長制工作宣傳力度，調動和發(fā)揮社會公眾、沿河湖群眾的積極性，凝聚起全社會共同保護河湖、保護生態(tài)的合力。
河長制工作計劃總結篇二
為認真貫徹中央、省、市關于全面推行河（湖）長制的決策部署，全面落實“河長制”工作相關要求，深入開展我辦水環(huán)境保護和綜合治理，持續(xù)改善水環(huán)境質量，實現水清岸綠、河暢岸潔的目標，切實保障人民群眾飲用水安全。根據上級有關要求，結合我辦實際，特制定xx街道2022年河長制工作要點。
（一）清河。以群防群治為抓手，以河流清淤、河面保潔、河道清為舉措，進一步改善街道水環(huán)境質量。
（二）護岸。常態(tài)化、規(guī)范化開展河湖“清四亂”工作，以動態(tài)監(jiān)管堅決遏制“四亂”問題發(fā)生，進一步增強岸線管控力度。
（三）凈水。切實提高河岸污水處理率，嚴格控制黑臭水體，有效實現水環(huán)境污染源頭減量，農村水污染防治能力明顯提高。
（四）保水。發(fā)動群眾積極開展“節(jié)水保水”行動，結合實際控制街道用水總量。域內重要江河湖泊水功能區(qū)水質全部達標，加強濕地保護。嚴格按照“從2020年x月1日起，在全市嘉陵江流域重點水域實行10年禁止生產性捕撈”要求，落實禁漁巡護。
（一）建立健全工作機制。
1.統(tǒng)籌人員力量。2022年2月底前，更新河長名單，公布舉報電話，根據工作調整本村（社區(qū)）“河長制”辦公室工作人員，并報xx街道河長制辦公室備案。
2.強化摸排整治舉措。對社區(qū)轄區(qū)內開展水域、岸線等調查和確定工作，開展非法侵占本村（社區(qū)）水域、岸線專項整治。摸清河庫生活生產污染源，落實責任人，制定防治措施，限期治理。對涉河建筑物實行行政許可制度，嚴禁違法占用河道。
3.落實日常巡查制度。及時高效完成巡河任務，街道一周一次巡河，村（社區(qū)）每天巡查一次，并做好巡河記錄，建立好巡河臺賬。村（社區(qū)）在發(fā)現問題及時處置形成問題整改臺賬并報街道河長辦，確保河流的日常清障、保潔工作順利開。
4.切實用好通信平臺。將日常巡查、舉報投訴、問題督辦、情況通報、責任落實、問題辦理等進行一體化管理，定期通過即時通信平臺向街道河長辦報送相關工作的圖文資并積極完成市網絡培訓。
5.規(guī)范檔案管理制度。堅決落實月報制度，每月底由各村（社區(qū)）向街道河長辦報送本月河長制工作月報，年底向街道報送河長制年度工作總結并將本年資料歸檔存好備查。
河長制工作計劃總結篇三
我委按照相關文件要求，協(xié)助縣級河長擬定巡河計劃，開展巡河活動，根據“分級負責、分片包干、一河一長、一河一策”的舉措，對協(xié)助馬兵河長所管轄的石塘河進行摸底調查，及時了解石塘河相關情況和存在的問題，結合實際，探索建立“一河一策”的治理方案。根據石塘河河道截污納管、日常保潔是否到位;工業(yè)企業(yè)、畜禽養(yǎng)殖、污水處理設施、服務行業(yè)企業(yè)等是否在偷排、漏排及超標排放等環(huán)境違法行為;是否存在各類污水直排口、涉水違建(構)筑物、棄土棄渣、工業(yè)固廢和危險廢棄物等;生活垃圾是否有效收集處理;河道整治工程質量進展情況;河道管護范圍內的各類堆積物及違章建筑;河道已整改問題是否出現反彈現象等問題，建立巡河臺賬，進一步落實河長制相關工作。
河長制工作計劃總結篇四
一是加強河長制工作宣傳。在xx街和各村人流聚集地顯眼處張貼宣傳板報，讓群眾了解河長制工作的意義及要求，努力讓河長工作家喻戶曉，深入人心。二是我鎮(zhèn)及時組織工作人員全面對全鎮(zhèn)大小河流進行全面摸底，掌握一手資料，經核實，我鎮(zhèn)50平方公里以上的河流2條，50平方公里以下的75條。目前已根據實際情況對每條河流設立鎮(zhèn)級河長和村級河長，保證了每條河流都有人巡查和管理，發(fā)現問題及時得到解決。三是制定巡河制度，要求鎮(zhèn)級河長每個月必須巡查河流不少于4次，每旬不少于1次，并做好巡河記錄。四是設立河長公示牌。在河邊顯眼處放置河長公示牌，標明縣級河長、鎮(zhèn)級河長和村級河長，寫明河長職責，公示河長聯系電話，自覺接受社會各界人士監(jiān)督。五是我鎮(zhèn)結合美麗鎮(zhèn)村工作聯合開展河道清潔，努力做到河水清潔流暢、河岸綠樹成蔭。
河長制工作計劃總結篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
推行“河長制”，是保護水環(huán)境、改善水生態(tài)的重要舉措；是推進生態(tài)文明建設的重要抓手。在縣委、縣政府的堅強領導下，四川xxxx經濟開發(fā)區(qū)管委會“河長制”工作自啟動以來，各項工作有序推進，現就2020年工作總結和2020年工作計劃報告如下：
一、2020年工作情況。
（一）明確目標任務，落實專人推進。
根據相關文件要求，我委迅速組織全體干部職工召開2020年河長制工作會，傳達河長制工作文件精神，明確我委2020年河長制工作的重點及任務，對河長制工作進行了安排部署，落實專人全力推進河長制工作，完善工作流程，及時反映情況，加強督查檢查，全力推進河長制工作。
（二）實施循環(huán)用水，開展清潔生產。
為貫徹河長制工作會議精神，全面推行河長制工作，我委狠抓園區(qū)工業(yè)企業(yè)污染防治，采取以巡查人員現行說教、督導曝光的形式，及時對園區(qū)企業(yè)的不文明行為進行勸阻；強化企業(yè)排污監(jiān)管，開展企業(yè)“雙達標”清潔生產行動，鼓勵企業(yè)開展自愿性清潔生產審核，實施清潔化改造，指導企業(yè)開展清潔生產；加強園區(qū)工業(yè)用水監(jiān)管，鼓勵園區(qū)企業(yè)循環(huán)用水；推動園區(qū)廢水預處理、污水集中處理設施和自動在線監(jiān)測設施建設等，收到了較好反響。
（三）協(xié)助巡河活動，建立巡河臺賬。
我委按照相關文件要求，協(xié)助縣級河長擬定巡河計劃，開展巡河活動，根據“分級負責、分片包干、一河一長、一河一策”的舉措，對協(xié)助馬兵河長所管轄的石塘河進行摸底調查，及時了解石塘河相關情況和存在的問題，結合實際，探索建立“一河一策”的治理方案。根據石塘河河道截污納管、日常保潔是否到位；工業(yè)企業(yè)、畜禽養(yǎng)殖、污水處理設施、服務行業(yè)企業(yè)等是否在偷排、漏排及超標排放等環(huán)境違法行為；是否存在各類污水直排口、涉水違建（構）筑物、棄土棄渣、工業(yè)固廢和危險廢棄物等；生活垃圾是否有效收集處理；河道整治工程質量進展情況；河道管護范圍內的各類堆積物及違章建筑；河道已整改問題是否出現反彈現象等問題，建立巡河臺賬，進一步落實河長制相關工作。
二、存在問題。
河長制工作開展以來，雖然取得了一定成效，但是在具體工作中也存在一些主要問題。一是部分沿河群眾對河道環(huán)境保護的主觀意識不強，把未經處理的生活垃圾倒入河溝，甚至有個別群眾把未經處理的畜禽糞便、污水排入河流，導致“河長”工作壓力大，河道環(huán)境整治難度大，易反復，不能從根本上解決問題。二是日常工作存在一定的缺位現象，政策措施落實不到位，河庫保潔員人數及清潔河庫的頻次密度不夠。
1.進一步理順機制，完善“河長制”制度。
根據當前“河長制”實施以來反映的問題，進一步明確責任，抓好落實，加強部門協(xié)調，擬定進一步完善“河長制”管理的工作意見。建立河長工作制度，定期檢查所聯系河流，及時了解工作情況，定期總結交流，明確獎懲辦法。抓好落實跟蹤，安排回訪，認真研究、共同商量解決老大難問題。進一步延伸“河長制”管理效果，借鑒其他地區(qū)“河長制”經驗，全力推行河道網格化管理，探索“一網一長”河道管理辦法。
2.進一步加強監(jiān)管，探索“一河一策”途徑。
為強化對河長制單位開展工作情況的監(jiān)管，抓緊落實巡查人員、制定工作制度，完善軟硬件建設，指導提高巡查督查質量、做好涉河不文明行為勸導。從“河道三包”責任制簽訂、河道巡查、義務勸導、宣傳標識上牌，到區(qū)域內河道保潔、河岸整潔及工作創(chuàng)新等多方面探索河道管理方法，研究“一河一策”可行途徑，積極樹立河長制典型。
3.進一步加強整治，提升河道管理效果。
今年以來，在縣河湖長制辦公室的悉心指導下，我鄉(xiāng)積極探索，全面貫徹落實《江陵縣2020年河湖長制工作考核方案》，扎實推進河湖“四亂”治理、小微水體整治及示范創(chuàng)建等工作。現將本年度河湖長制工作總結如下：
一、加強制度保障。
成立了鄉(xiāng)黨委。
書記。
為第一總河湖長的工作領導小組，每月召開河湖長制工作推進會，下發(fā)每月工作責任清單，層層分解責任，落實工作。根據人事變動及時調整各級河湖長，保證工作順利推進。為進一步保障我鄉(xiāng)河湖長制工作落到實處，一方面我鄉(xiāng)成立了河湖長制工作督查組，每周對全鄉(xiāng)河湖長制工作進展情況開展督辦，每月進行暗訪，每季度進行全鄉(xiāng)通報，同時相應做好痕跡化管理，對標結賬，力求工作取得實效。另一方面，鄉(xiāng)河湖長制辦公室每月定期舉行各級河湖長培訓會，加強河湖長履職能力。根據河湖長制當季度重點工作，科學制定當季度考核評分表，對鄉(xiāng)村兩級河湖長及各村（社區(qū)）河湖長制工作進行考核打分，考核結果與各村（社區(qū)）主職干部考核和機關干部年底積分制考核掛鉤，倒逼履職。
二、強化履職擔當。
充分發(fā)揮鄉(xiāng)村兩級河湖長的作用，鄉(xiāng)級河湖長每月不定時對領責河湖進行巡查，村級河湖長每周進行巡查，督促管護員開展日常巡河巡湖工作。組成聯合督查專班每周對全鄉(xiāng)河湖長制工作進展情況開展督辦，相應做好痕跡化管理，對工作滯后的鄉(xiāng)村兩級河湖長通報批評，力求工作取得實效。2020年，全鄉(xiāng)鄉(xiāng)級河湖長開展巡河巡湖760余次，村級河湖長巡河巡湖2300余次。對于鄉(xiāng)村兩級河湖長巡查發(fā)現的問題，鄉(xiāng)級河湖長從不推諉，能辦的事馬上辦，重難點問題積極同上級部門溝通協(xié)調，開展聯合執(zhí)法共同解決問題。2020年，全鄉(xiāng)河湖長反饋并整改“四亂”問題共107處。
三、堅持宣傳引導。
2020年，我鄉(xiāng)積極開展河湖長制宣傳進機關、進校園、進企業(yè)、進農戶等宣傳行動，鼓勵和支持全鄉(xiāng)群眾參與，全面提升群眾環(huán)境保護意識，形成環(huán)境保護人人有責的濃厚氛圍。截止目前，全鄉(xiāng)共設置大型宣傳專欄3個，橫幅70余條，印發(fā)工作簡報及宣傳冊2百余冊。強化宣傳引導多樣化。采取多種宣傳形式，廣泛宣傳水法規(guī)，切實提高廣大群眾的法制意識；暢通群眾參與的渠道，向社會公開了河湖長制監(jiān)督和問題投訴舉報方式，在河長公示牌等顯著位置設立了受理投訴舉報電話，24小時受理投訴舉報。
四、突出專項整治。
持續(xù)加強河湖管護日常管理，積極推進河湖常態(tài)化管護。結合鄉(xiāng)“六位一體”管護模式，征調30名管護員，全面統(tǒng)籌機械及人員，采取優(yōu)先清理范圍廣、難度大的河湖，再逐步清理的方式對全鄉(xiāng)水域進行全面清理。2020年，全鄉(xiāng)共清理河湖渠道300余處、100多千米，出動機械200多臺次、人員5000余人次，使用資金達到80萬元。二是打好“四亂”整治突擊戰(zhàn)。通過全面摸排，組織人力機械對全鄉(xiāng)范圍內的“四亂”現象進行整治，截止目前，共拆除攔河漁網20余處、清理渠道垃圾200處、清除渠道種植物3000平方。鄉(xiāng)河湖長制專班定期開展“回頭望”，對于水葫蘆、水花生和“四亂”整治進行再排查、再整治，對未清理的死角和縣級以上督查發(fā)現的問題再次進行集中清理，對工作滯后的鄉(xiāng)、村級河湖長及時通報提醒，確保專項行動有成效、出成果。全面開展小微水體“四亂”治理，落實小微水體“一長兩員”管理制度，加快建立小微水體“四亂”治理長效機制。截止目前，全鄉(xiāng)共清理小微水體39余處、47千米，出動機械40多臺次、人員1000余人次，使用資金達到15萬元。
五、存在的問題。
在回顧總結工作成績的同時，我們也清醒地發(fā)現一些不容忽視且亟待解決的問題：一是巡查檢查不到位，村、組干部責任的壓實還當前隱藏內容免費查看不夠；二是部分河湖長巡河巡湖手冊填寫不規(guī)范。
（1）創(chuàng)新宣傳模式，多形式、多角度積極做好宣傳引導工作，讓群眾既是參與者，也是受益者，引導更多的人參與到河湖長制管理中來，形成“共建、共管、共享的良好氛圍。
（2）深化工作機制。嚴格貫徹縣河湖長辦工作要求，在。
學習。
借鑒先進經驗的基礎上，積極探索，深入研究，創(chuàng)新工作思路，確保河湖長制工作落到實處。
及
工作計劃。
為貫徹落實黨***、國務院關于全面推行河（湖）長制的重大決策部署，按照市、區(qū)“兩級”關于推動河（湖）長制從“有名”向“有實”轉變的工作要求，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動各級河（湖）長真正把“長”的責任扛起來、抓到位，切實將群眾對河湖水生態(tài)環(huán)境的滿意度作為評價河（湖）長履職成效的重要標準，請群眾評判、讓群眾監(jiān)督，結合我鎮(zhèn)實際，制定本工作方案。
一、指導思想。
堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和***二中、三中、四中、五中***精神，牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的發(fā)展理念，積極踐行以人民為中心的發(fā)展思想，把落實河（湖）長制作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”的實踐檢驗，秉持“人民至上”理念，建立人民群眾與河（湖）長間的橋梁，以提出問題、改進落實、向群眾匯報為主導，做好河（湖）長制相關工作的政策解讀和解疑釋惑，不斷提升人民群眾對水生態(tài)環(huán)境的獲得感、幸福感、安全感，努力打造人民滿意的幸福河湖。
二、工作原則。
（一）以人民為中心。堅持人民至上、緊緊依靠人民、不斷造福人民、牢牢植根人民，通過落實河（湖）長制各項具體工作，增進河湖水生態(tài)環(huán)境的民生福祉。
（二）突出民生導向。積極回應群眾關切，把功夫下在平時，真正讓群眾見到行動、感受到變化，切實提高街道群眾對河湖水生態(tài)環(huán)境治理和河（湖）長制工作的滿意度。
（三）杜絕泛泛而談。向群眾匯報要突出重點、正視問題，注重結合視頻、圖片等影像資料，運用具體事例、數據如實匯報工作情況，對下一步工作計劃提出切實可行的措施，避免匯報流于形式。
（四）加強輿論監(jiān)督。把群眾滿意作為最高標準，大力推動解決群眾反映、上級指出和自己查擺的問題，形成河（湖）長與群眾間的良好互動，向群眾交出滿意答卷。
三、匯報人范圍。
街鎮(zhèn)級總河（湖）長、村級河（湖）長要將履職情況向所轄區(qū)域內的群眾匯報，廣泛接受群眾監(jiān)督，聽取群眾意見。鎮(zhèn)級由鎮(zhèn)級總河（湖）長進行匯報，村級由村級河（湖）長進行匯報。
四、匯報內容。
1.貫徹落實上級關于河（湖）長制的決策部署情況；
2.群眾關心、關注的涉水民生熱點問題落實情況；
4.本區(qū)域落實年度河（湖）長制主要任務、開展河湖水生態(tài)環(huán)境治理保護項目等情況；
5.本區(qū)域河（湖）長制工作、河湖水生態(tài)環(huán)境治理保護的主要舉措、成效、存在問題以及下一步工作計劃。
五、匯報形式。
（一）鎮(zhèn)級總河（湖）長。
原則上，每年至少一次。
2.鎮(zhèn)級總河（湖）長結合實際，在本鎮(zhèn)組織的“向群眾匯報”以及各類面向群眾活動的匯報中，增加河（湖）長制履職情況。
（二）村級河（湖）長。
原則上，每年至少一次。經鎮(zhèn)黨委討論研究決定，每年第一季度完成“向群眾匯報”工作。
2.村級河（湖）長結合實際，年底將本村河（湖）長制工作考核情況進行公示，每年一次。
3.村級河（湖）長結合實際，入戶介紹河湖日常管護情況，宣講河湖管護公民義務，廣泛聽取群眾對履職情況意見建議，營造群眾自覺維護河湖水生態(tài)環(huán)境的良好氛圍。
六、組織實施。
（一）鎮(zhèn)黨委。
1.結合本街鎮(zhèn)“向群眾匯報”和領導干部述職工作，組織落實河（湖）長“向群眾匯報”工作方案。
2.在現有媒體資源和群眾監(jiān)督渠道的基礎上，搭建本鎮(zhèn)河（湖）長“向群眾匯報”的平臺，進一步暢通河（湖）長制監(jiān)督舉報渠道。
（二）鎮(zhèn)河（湖）長辦。
1.監(jiān)督村級河（湖）長向群眾匯報工作情況。
2.組織處置群眾舉報的涉河湖問題，歸納。
總結。
群眾關心事項，及時向村級總河（湖）長反饋并督促問題整改。
（三）各級匯報人。
履行河（湖）長職責到位，認真撰寫。
材料。
如實向群眾。
匯報。
及時部署協(xié)調解決群眾反映問題接受群眾監(jiān)督、聽取群眾意見、回應群眾關切。
河長制工作計劃總結篇六
按照省市“一河一檔、一河一策”工作要求，區(qū)河長辦全面開展了河湖現狀調查摸底、建檔工作，分流域、分行業(yè)、分區(qū)域全面排查影響河流健康的問題.河長制實施范圍覆蓋全區(qū)河流，衡蒸河委辦〔2020〕1號中明確“蒸湘區(qū)所有河流、湖泊(含水庫)全部實施河長制”，5月，經排查確定區(qū)級河流有蒸水、杉旭河、柿江河3條，鄉(xiāng)級河流有6條(呆鷹嶺鎮(zhèn)的雞窩山、熬陂河2條，雨母山鎮(zhèn)的謝家臺、代背河、畔龍橋河3條，聯合街道的幸福河1條)，明確3條區(qū)級河流由區(qū)級領導擔任河流河長、6條鄉(xiāng)級河流由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)主要負責人擔任河長、25段河段由村干部擔任河段長。按照“分級負責、先行試點”原則，7月，確定杉旭河為我區(qū)“一河一策”試點河流，9月已全面完成杉旭河蒸湘段的河流排污口和排水口、沿河500m范圍內養(yǎng)殖場、砂場、沿河垃圾點、周邊黑臭水體、沿河水閘、橋梁、泵房、排漬站及其它建筑物、一級支流、河道保潔、防洪堤、擬建污水處理廠、水土流失等18個事項的調查摸底工作，存在的問題和處理措施等相關資料已匯編成冊。
河長制工作計劃總結篇七
關于“三農”工作的重要論述和重要講話指示精神，全面落實黨中央、國務院關于鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接重大決策部署，正確對待考核結果，不氣餒、不懈怠，從思想上找原因、從工作上找差距，知恥后勇、鼓足干勁、奮發(fā)作為、全力攻堅，下定決心打贏鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接翻身仗。上半年，我市消費幫扶“五銷模式”入選“2022全國鄉(xiāng)村振興優(yōu)秀案例”，《中國鄉(xiāng)村振興政策與實踐》(2023年基層干部讀本)收錄我市典型案例，《中國鄉(xiāng)村振興雜志》刊登我市經驗做法，省鄉(xiāng)村振興局簡報兩期刊登我市經驗做法?，F將有關情況報告如下。
一、堅持高站位，繼續(xù)保持奮進姿態(tài)。市委、市政府高度重視鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作，多次聽匯報、明思路、提要求，認真貫徹落實中央決策部署及省委工作要求，壓實各級責任，堅持五級書記抓鄉(xiāng)村振興。一是強化示范帶動。今年以來，通過市委常委會、市政府常務會、市委農村工作領導小組會等會議研究部署鞏固拓展脫貧攻堅成果工作x次，市委市政府主要負責同志先后開展專題調研x次。二是強化上下聯動。制定出臺《xx市2023年鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作要點》，明確x個方面x項重點任務，逐項分解落實到x個行業(yè)部門和一縣三區(qū)，形成市縣(區(qū))一體推動落實的責任體系。三是強化監(jiān)督執(zhí)紀。深入開展鄉(xiāng)村振興領域不正之風和腐敗問題專項整治，糾治政策落實和工作推進中的形式主義、官僚主義問題，懲治損害群眾利益的腐敗行為，推行基層小微權力“監(jiān)督一點通”平臺建設，推進基層小微權力運行過程和結果“雙公開”。四是強化暗訪督導。創(chuàng)新暗訪督導機制，印發(fā)《關于建立暗訪督導長效工作機制的通知》，成立市級督導專班，按照“四級聯督”模式從縣區(qū)抽調專人組建“人才庫”，采取明察與暗訪相結合、專項督查與重點督查相結合等方式，對各縣區(qū)實行常態(tài)化督查、經常性提醒、持續(xù)傳導壓力，形成“四不兩直”、常態(tài)開展、靠前督導、點題整治、齊抓共管的抓落實格局。截至目前，完成對一縣三區(qū)兩輪暗訪督導，累計開展暗訪督導x次，督導村x個，發(fā)現x個問題，向縣區(qū)下達問題清單x份，督促立行立改形成閉環(huán)。
二、堅持強保障，全力落實幫扶政策。一是全力保障政策銜接。加大政策宣傳力度，組織縣區(qū)制定并發(fā)放防止返貧監(jiān)測幫扶政策“明白紙”x萬余份，實現所有農戶發(fā)放全覆蓋。強化非脫貧地區(qū)政策保障，xx區(qū)安排x萬元成立專項資金池確保全區(qū)所有監(jiān)測對象享受幫扶政策;銅官區(qū)持續(xù)完善監(jiān)測對象幫扶措施政策體系，對轄區(qū)監(jiān)測對象全面落實幫扶措施。二是全力落實產業(yè)政策。今年以來，中央及省提前批次下達銜接資金x萬元，用于產業(yè)項目x萬元，占比x%。市、縣區(qū)財政投入保持力度不減，市本級安排財政銜接資金x億元，樅陽縣和郊區(qū)分別安排財政銜接資金x萬元、x萬元，其中用于產業(yè)項目x萬元，占比x%。結合農業(yè)產業(yè)“雙招雙引”，繼續(xù)打捆使用資金，撬動更多社會資本投入鄉(xiāng)村產業(yè)發(fā)展，上半年新增x萬元以上的產業(yè)項目x個，銜接資金總投入達x億元。三是全力落實就業(yè)政策。充分發(fā)揮公益崗位作用，累計開發(fā)農村公益崗位x個。不斷提升企業(yè)帶動能力，全市x家就業(yè)幫扶車間吸納就業(yè)x人，其中脫貧人口x人;企業(yè)吸納帶動脫貧人口居家就業(yè)x人，有效促進脫貧人口就近就地就業(yè)。全市脫貧人口(含監(jiān)測對象)在外務工x人，目標完成率為x%，實現脫貧人口就業(yè)穩(wěn)中有升。樅陽縣招引返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)帶動鄉(xiāng)村振興做法被《中國鄉(xiāng)村振興》雜志刊登。四是全力落實“三保障”一安全政策。義義務教育持續(xù)保障，實現城鄉(xiāng)義務教育建設標準、“兩免一補”等政策全覆蓋，推進控輟保學常態(tài)清零，全市義務教育階段x名適齡學生無失學輟學現象?；踞t(yī)療持續(xù)保障，全市脫貧人口、監(jiān)測對象基本醫(yī)療保險參保率x%，將低保邊緣家庭和因病致貧重病患者納入醫(yī)療救助范圍，合理確定我市困難群眾醫(yī)療保險和救助制度待遇標準。住房安全持續(xù)保障，全年目標實施農村危房改造項目x戶，上半年竣工x戶，竣工率x%，撥付資金x余萬元。飲水安全持續(xù)保障，強化供水管理和水質監(jiān)測，持續(xù)推進農村供水支管網改造，投資x萬元組織實施農飲管項目x處，受益人口x萬人。
三、堅持防返貧，盯緊把牢首要任務。圍繞堅決守住防止返貧致貧底線，結合集中排查工作，采取網格監(jiān)測、系統(tǒng)比對、干部走訪等措施，開展返貧致貧風險線索排查監(jiān)測工作，對符合條件的及時納入監(jiān)測對象進行幫扶。一是集中排查確?！皯{盡納”。通過市、縣、鄉(xiāng)、村“四級聯動”開展業(yè)務培訓x次x人，實現全市x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)x個村業(yè)務培訓全覆蓋，動員和組織x名鄉(xiāng)村干部、駐村干部、網格員和幫扶聯系人參與集中排查工作，全面入戶走訪，確保不落一戶、不漏一人、不缺一項，累計排查農村人口x戶x人，通過排查新識別監(jiān)測對象x戶x人。二是精準幫扶確保“應幫盡幫”。按照分類幫扶和精準施策的工作要求，積極推進“一戶一方案、一人一措施”，對風險單一的針對性幫扶，對風險復雜的綜合性幫扶;對有勞動能力的，統(tǒng)籌產業(yè)就業(yè)幫扶措施，提升能力、增加收入;對無勞動能力的，落實綜合保障政策，發(fā)揮兜底作用。截至目前，脫貧戶幫扶措施x條，戶均x條;監(jiān)測對象x條，戶均x條，優(yōu)化調整脫貧戶幫扶措施x條、監(jiān)測對象幫扶措施x條。三是風險消除確保“應退盡退”。按照實事求是、嚴格程序、穩(wěn)定消除的要求，精準把握風險消除條件，加強入戶核查，嚴格履行風險消除程序，確保風險消除的可持續(xù)性，堅決避免風險消除簡單化、程序不到位、風險消除不穩(wěn)定等問題，對風險穩(wěn)定消除的監(jiān)測對象及時準確在全國防返貧監(jiān)測信息系統(tǒng)中予以標注，累計x戶監(jiān)測對象穩(wěn)定消除風險。四是精準比對確?！百~實相符”。常態(tài)化開展全國防返貧監(jiān)測信息系統(tǒng)數據清洗工作，加強系統(tǒng)數據信息分析研判，對發(fā)現的疑點數據及時反饋基層立行立改，切實做到“賬賬相符、賬實相符”。先后下發(fā)x批次累計x條疑點數據均核實整改完畢，確保系統(tǒng)數據保持“零差錯”。
報道被《xx日報》等省級媒體采用。三是推深做實社會幫扶。引導社會組織發(fā)揮自身優(yōu)勢，助力鄉(xiāng)村振興，累計實施項目x個。五、堅持抓提升，推深做實重點工作。一是大力推進問題整改。成立以市政府分管副市長為組長的整改專班，堅持舉一反三、由表及里，推動問題整改與重點工作相結合，與大興調查研究和鄉(xiāng)村振興領域不正之風專項整治相結合，確保一體推進、一體整改。全面認領國家考核評估通報及反饋問題和省自查反饋問題x個，省考核評估反饋問題x個，我市自我檢視問題x個，制定整改措施x條，目前各項整改任務正按時間節(jié)點有序推進。二是大力推進消費幫扶。深入推進“五銷模式”促消費幫扶，市場化管理運營存量消費幫扶專館x個、專區(qū)x個，上半年共幫助銷售消費幫扶重點產品x多萬元。三是大力推進項目管理和資產管理。持續(xù)加強項目資產督導，會同市財政局組織縣區(qū)開展財政銜接資金政策落實情況自查復查工作，自查發(fā)現問題x個，復查發(fā)現問題x個，已下達通知要求限時整改。同時，根據項目資產管理要求，對上一年度項目資產管理全面核查，2013以來各類資金投入形成項目資產x個，資產規(guī)模x億元，其中正常運營的經營性資產x個，資產規(guī)模x億元，累計收益x億元。
河長制工作計劃總結篇八
(一)定位“見河長”。我縣已在全縣范圍內xx管理中全面推行河長制，縣、鄉(xiāng)、村三級河長制，工作方案已按照時間節(jié)點全部印發(fā)。我縣共落實縣、鄉(xiāng)兩級河長239人。各級黨委、人大、政府領導分別擔任分段河長，組織協(xié)調xx管理保護工作，解決xx保護的突出問題。堅持開展河長巡河督導，去年以來，縣級河長堅持問題導向，對所負責河道突出問題進行現場督查。今年以來縣、鄉(xiāng)兩級河長巡河422人次，其中縣級河長巡河20人次?？h、鄉(xiāng)兩級分別成立了河長制辦公室，配備了辦公用品和專職人員，縣、鄉(xiāng)級“一河一策”全部編制完成，正在按方案實施?？h財政已撥付河長制專項經費200萬元。
(二)定機構?？h政府辦公室印發(fā)了《關于成立太和縣河長制工作領導小組的通知》明確太和縣縣級河長制辦公室設在縣水務局，縣水務局李和斌任辦公室主任，縣環(huán)保局、水務局分管負責同志任副主任?？h級河長會議成員單位聯絡員為縣河長制辦公室成員，承擔河長制組織實施具體工作?？h機構編制委員會《關于縣水務局調整機構設置的批復》同意縣水務局增設河長制工作股，負責指導協(xié)調、制度制定和督查考核工作，落實河長確定的事項等具體工作。
水資源保護上。全面落實最嚴格水資源管理制度，認真貫徹省、市、縣實行最嚴格水資源管理制度考核辦法，分解落實省、市下達我縣的“三條紅線”控制指標體系，加強河道清障違法和擅自取用地下水的行為查處力度，組織開展地熱井集中整治行動，嚴厲打擊水事違法行為。加強集中式飲用水源地保護和水質檢測工作，劃定飲用水源地保護范圍，設置保護區(qū)警示標志，確保飲用水源地水質安全。
河道水域岸線管理保護上。今年以來，打擊河道非法采砂行為10次，出動執(zhí)法人員120人次，銷毀非法采砂機械6臺套、采砂工具26件，拘留1人。我縣沙潁河、黑茨河、茨谷河(設防部分)全部確權劃界，其余河道(大中溝)的劃界工作正在按有關要求進行中。
水污染防治上，全縣建成污水處理廠2座，日污水處理能力4萬噸。柳青溝城區(qū)黑臭水體治理已完成初步設計，估算投資1.59億元。清理潁河、黑茨河、西淝河等河流網箱、圍網53箱，完成全縣區(qū)域入河排污口的分類整治前期工作。并對入河排污口污水水質第一季度檢測結果進行了通報，責成相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)限期進行整改。下達縣級督辦單2次整改問題10項，目前整改工作已進行完畢。出臺《太和縣黑茨河水功能區(qū)水質達標實施方案》《太和縣入河排污口整治實施方案》《太和縣固體廢物排查整改工作實施方案》等方案。
水環(huán)境治理上。通過河道清淤和建設綠道工程等措施，整治現有水系，積極開展引水入城項目，新開挖河道總長35公里，力爭實現城區(qū)河道自流貫通。由保潔公司對沙潁河、黑茨河、茨谷河負責水面日常保潔，鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地負責岸上綠化保護。投資2200多萬元的太亳河治理工程正在施工中，計劃8月份完工。今年來，共清理河面水草、垃圾、漂浮物及岸坡垃圾共9萬余噸。以河流沿線為重點，對農村陳年垃圾進行集中清理，清除違章傾倒垃圾點26處、拆除河道管理范圍內違章建筑面積800平方米。
水生態(tài)修復上，太和縣沙潁河國家濕地公園二期工程已完工，開挖濕地保育區(qū)界線溝1.4千米，建護欄2.5千米;實施河道疏浚清淤203萬立方米，植被恢復40公頃，水土保持林45公頃，實施河道疏浚清淤，并進行植被恢復。目前太和正積極申報太和濱河國家級水利風景區(qū)。
河長制工作計劃總結篇九
2023年上半年，區(qū)財政局緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，全力以赴爭要素、保平衡、強保障，為縱深推進產業(yè)聚變、城市蝶變、幸福躍變提供最大財力支撐。現將上半年工作總結和下半年工作思路匯報如下：
一、上半年財政工作情況。
1-6月，全區(qū)財政總收入實現x萬元，同比增長x%，完成年度任務的x%。一般公共預算收入x萬元，同比增長x%，完成年度任務的x%。其中：稅收收入x萬元，同比增長x%，完成年度任務的x%，非稅收入x萬元，同比下降x%，完成年度任務的x%。稅收收入占一般公共預算收入比重x%，比上年同期提高x個百分點。
1-6月，全區(qū)一般公共預算支出x萬元，同比增長x%，其中教育、社會保障和就業(yè)等民生支出x億元，占一般公共預算支出的x%。
(一)發(fā)揮政策效應，全力支持經濟企穩(wěn)回升。
一是貫徹落實“8+4”政策體系，整合“四張要素清單”，迭代更新穩(wěn)主體穩(wěn)就業(yè)系列政策，進一步提振市場信心，助推經濟運行持續(xù)向好。繼續(xù)落實留抵退稅等組合式減稅降費政策，1-6月累計留抵退稅x億元。二是優(yōu)化營商環(huán)境，結合“萬名干部進萬企開展”“三服務”等專項行動，調研企業(yè)需求，宣傳政策導向，指導企業(yè)開展政策申報，實現產業(yè)優(yōu)惠政策兌現再提速。截至6月底，累計兌現各類惠企政策資金x萬元，惠及企業(yè)x家。三是強化直達資金監(jiān)管，緊抓“直達資金撥付速度，項目目標實現程度，預算執(zhí)行進度”三個重點對直達資金項目實施動態(tài)監(jiān)控，對執(zhí)行過程中的偏差及時反饋、調整，確保直達資金精準投向。截至目前，我區(qū)共獲直達資金x億元，已支付x億元，支付率x%。
(二)挖掘增收潛力，穩(wěn)步助推重大項目建設。
一是密切關注收入動態(tài)，及時研判分析財政收入形勢，深化財稅聯動機制，加大稅源培植力度，拓寬結構生財渠道，合理有序把握組織收入節(jié)奏。二是加強非稅收入征管，堅持依法征收、規(guī)范執(zhí)收、源頭控收，確保實現非稅收入應收盡收、應繳盡繳，實現停車場經營權出讓等收入x億元。三是積極向上爭取資金，準確把握國家政策導向和支持重點，深入挖掘政策信息，最大限度爭取政策傾斜和扶持，1-6月累計獲得上級補助x億元，其中省對市縣一般性轉移支付x億元、稅收返還x億元、綠色轉換激勵獎補x萬元。四是狠抓項目謀劃儲備，1-6月已獲批新增債券額度x億元，其中，一般債x億元、專項債x億元，有力保障重點項目建設，推動海洋經濟示范區(qū)高質量發(fā)展。
(三)錨定共富目標，持續(xù)增進公共民生福祉。
公共財政服務平臺”作用，深入推進惠企利民數字化項目，確保各項惠民惠農政策落到實處。截至目前，我區(qū)累計發(fā)放項目x個，發(fā)放人次x人，涉及資金x萬元。三是持續(xù)支持民生事業(yè)建設，將全區(qū)財政支出增量的三分之二以上用于民生領域，1-6月民生支出x億元，占一般公共預算支出的x%。支持教育事業(yè)均衡性、高質量發(fā)展，教育累積支出x億元，并在2022年生均公用經費普調x元的基礎上，繼續(xù)追加調增生均公用經費x元。
(四)強化財政監(jiān)督，切實筑牢廉政風險防線。
一是印發(fā)《xx區(qū)“財會監(jiān)督年”活動實施方案》，組建工作專班，開展業(yè)務提升系列培訓，推動財會監(jiān)督走深走實。全面實施預算績效管理，積極構建“全方位、全過程、全覆蓋”預算績效管理體系，截至目前，已開展財政抽評項目x個，部門整體評價x個，重點評價項目x個，政策評價x個，共涉及財政性資金約x億元。二是強化政府投資項目評審，嚴把財政評審和政府采購關口，實現對政府投資項目“事前、事中、事后”全程監(jiān)督。截至目前，累計完成三算(預、結、決算)項目x個，審核金額x億元，凈核減金額x萬元，綜合核減率為x%。三是加強國庫集中支付動態(tài)監(jiān)控，1-6月，累計核實違規(guī)單位x家，糾正違規(guī)資金x筆x萬元，糾正率x%。四是完成2023年第一期x億元財政資金競爭性存放工作，有效盤活財政沉淀資金。啟動2023年專項債項目帳戶網上招標工作。
(五)深化改革創(chuàng)新，提升財政國資管理水平。
一是研究制定《關于做好xx區(qū)國有房產土地資產入賬盤活工作的通知》《溫州市xx區(qū)行政事業(yè)單位國有資產處置管理辦法的通知》等，進一步加強國有資產使用管理，實現國有資產保值增值。開展全區(qū)可納入公物倉資產排摸工作，截至目前，累計排摸可入倉資產x批次，原值x萬元。二是完善國資國企監(jiān)管體系建設，建立國有企業(yè)負債情況報告制度，嚴控國企債務風險，開展融資平臺債務情況排查和鎮(zhèn)街國投公司債務情況專項檢查。開展2023年度“清廉國企”創(chuàng)建工作，完成x家國企創(chuàng)建申報、動員部署和創(chuàng)建指導等工作。三是緊抓“浙里捐贈”、非稅和票據管理一體化項目省級試點契機，推出微信支付“線上繳非稅”便民新舉措，完成利民補助一鍵達平臺x個項目配置。推進預算管理一體化系統(tǒng)建設，截至目前，已實現總會計核算、資金申撥、政府采購、動態(tài)監(jiān)控、績效管理等x個一體化系統(tǒng)省級集中部署。
(六)聚焦作風建設，錘煉過硬財政干部隊伍。
一是落實巡察問題整改，針對區(qū)委巡察組反饋的x個問題，逐條對照問題細化為x條整改措施，并制定巡察問題整改落實清單，明確責任分工、整改時限等，從嚴壓實整改責任。截至目前已完成x個問題的全部整改落實，提醒談話x人次。二是常態(tài)化落實“四講聯學”學習機制，目前已開展主題黨日x期、“周一夜學”x期、理論中心組x期、上黨課x次、“專家講座”x期、“青年大講堂”x期，深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的**大精神，推動黨員學習教育常態(tài)化長效化。三是深化“財政先鋒·一辦到底”服務機制，有效發(fā)揮“財管家”、“紅算盤”、“紅衛(wèi)士”、“財小二”等工作組作用，實現黨建和業(yè)務雙融合、雙促進。引導財政干部職工積極參與兩地雙評議、文明創(chuàng)建等，以實際行動踐行財政擔當精神。
二、下半年工作思路。
(一)不斷做大可用財力。積極培育涵養(yǎng)優(yōu)質稅源，強化重大項目招引落地，繼續(xù)加大向上爭資力度。定期召開聯席執(zhí)收專題會議，總結分析收入形勢，研究解決實際問題，合理把握組織收入力度、進度和節(jié)奏。加快工程石料處置，全面排摸梳理非稅收入潛在增量，堅決打好政府性基金收入翻身戰(zhàn)。
(二)全力優(yōu)化支出結構。堅決落實黨政機關過“緊日子”的要求，強化“三公”經費管理，嚴控新增項目追加，大力壓減一般性支出和非急需、非剛性支出。嚴格支出保障順序，做到“三?！眱?yōu)先、農民工工資優(yōu)先、上級轉移支付資金優(yōu)先。全面推動產業(yè)政策迭代升級，加快惠企利民獎補資金兌現進程。
(三)持續(xù)深化國企改革。著力防范國企債務風險，督促企業(yè)建立完善融資管理機制和擔保管理機制，規(guī)范企業(yè)內部管理程序。完成清廉國企創(chuàng)建工作，確保通過率達x%以上。研究資源資產盤活方法路徑，重點圍繞交通碼頭、灘涂等開展盤活，進一步盤活國有資產資源，做大國企資產規(guī)模。
(四)著力加強財會監(jiān)督。根據“財會監(jiān)督年”活動實施方案，按時有序開展專項檢查，加大財政政策落實力度，切實提高資金使用效益。建立健全績效管理制度體系，繼續(xù)開展財政抽評、重點評價、整體評價等工作，做好2024年預算項目績效目標評審，提升績效管理水平。
河長制工作計劃總結篇十
全面推行河（湖）長制工作，是踐行綠色發(fā)展理念的重要制度安排，更是保衛(wèi)碧水藍天的重大民生工程。今年來，x市公安局x區(qū)分局在區(qū)管委會、區(qū)河長辦的堅強領導下，貫徹落實河長制系列工作，積極部署河（湖）警長制改革，堅持“零容忍”態(tài)度嚴厲打擊河道污染違法犯罪活動。截至目前，公安分局共偵辦非法捕撈x起，移送審查起訴犯罪嫌疑人x名，協(xié)助當地政府辦理非法采砂案x起，有力地保護了清水藍天。
公安分局認真梳理工作職責，制定工作計劃，發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)新開展工作。一是立足公安本職工作，嚴厲打擊沱江河流域發(fā)生的各類違法犯罪活動。二是做強工作專班，明確專門部門、專人專職負責此項工作，配合河長辦摸清生產河基本情況，梳理出工作任務清單，根據“一河一策”要求，制定出詳細的年度計劃實施任務表。三是抓好巡查督察。堅持定期開展河道巡查，在重點河段和特殊時間加強巡查力度，提高巡查頻率，對發(fā)現的問題及時反饋河長辦和相關職能部門，督促限期整改，并跟蹤整改情況。四是當好參謀助手。堅持做到超前謀劃、提前組織，協(xié)助區(qū)級河長完成上半年巡河任務。
一是專職人員日常負責的刑事案件打擊、破案工作任務繁重，無法保質保量完成河長工作任務。二是對河長制工作的認識仍不夠到位，在重視程度和推進力度上不夠主動，不夠得力，導致工作發(fā)展不平衡。
下半年，公安分局將全力以赴推進河湖長制各項工作。一要進一步壓緊壓實河長責任和部門職責，嚴格落實各項制度，推動河湖長制工作規(guī)范化、制度化，確保達到預期效果。二要持續(xù)強力推進各項專項行動，進一步加強與行政執(zhí)法部門之間的銜接，嚴厲打擊沱江河流域非法侵占水域岸線、非法采砂、擅自取水排污、電毒炸魚等破壞河湖生態(tài)的違法行為。三要做好“回頭看”工作，督促轄區(qū)各派出所對“四亂”問題全面核查，重點核查漏查漏報、清理整治不到位、整治后出現反彈等問題。
來源：網絡整理免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯系我們及時刪除。
content_2();。
河長制工作計劃總結篇十一
3月底，谷平區(qū)長主持召開了政府常務會研究部署了河長制工作;4月初，全區(qū)印發(fā)了《全面推行河長制的工作方案》(衡蒸辦〔2020〕19號)，細化實化了加強水資源管理、加強河湖水域岸線管理保護、加強水污染防治、加強水環(huán)境治理、加強水生態(tài)修復、加強執(zhí)法監(jiān)管六項任務;對河長制工作委員會各成員單位職責進行了明確，建立了區(qū)、鎮(zhèn)(街道)、村三級河長體系;同時在政府機關辦公樓817室設立衡陽市蒸湘區(qū)河長制工作委員會辦公室，確保河長制辦公室人員到位、經費到位、辦公場所到位、工作設施設備到位(衡蒸河委【2020】2號、衡蒸編發(fā)【2020】25號);4月份，市水利局在《衡陽日報》對全市區(qū)級河長名單統(tǒng)一進行了公示。8月份，對鎮(zhèn)(街)、村兩級河長名單在區(qū)黨政門戶網站進行了公示，10月建立了《蒸湘區(qū)河長制會議制度》、《蒸湘區(qū)河長制工作考核辦法》等六項制度，積極推進我區(qū)河長制工作。
河長制工作計劃總結篇十二
5月份以經結束，現將本月我店所取得的成績，所存在的問題，作簡單的總結：
我店5月份人員配備不斷增加，至現在已有經紀人三名，文員一名。門頭、電話安裝都已到位，工作順利展開。
5月份的銷售業(yè)績：實收傭金950元，成交租賃客戶三家，已交二手房買賣訂金3家，在九月中旬將陸續(xù)過戶，合計訂金額是15000元傭金。其中一套買賣房屋是同王成誼合作，訂金交付到王成誼處，未統(tǒng)計在內，下月十號左右過戶。目前，我店和有效房源(二手房西航花園)22個，經紀人手中較準客戶8位。
從上面的銷售業(yè)績上看，我們工作做的不是很好，銷售的并不成功?？墒情L風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。實力創(chuàng)造價值，激情成就未來，我相信通過這些日子的學習、實踐，經紀人都累了積了不少的經驗，只要我們共同努力去做就一定會有收獲。
1、抓好培訓。一切銷售業(yè)績起源于有一個好的銷售人員，建立一個具有凝聚力、合作精神銷售團隊是企業(yè)的根本，因此在九月我將抓好培訓，著眼根本，突出骨干、整體提高。
2、客戶資源全面跟蹤和開發(fā)。對于老客戶要保持聯系，潛在客戶要重點挖掘，舍得花精力，在擁有老客戶的同時，不斷從各種渠道挖掘眾多的客戶。
3、6月我們的目標是最基本做到--0元。把任務分解到每周、每日，分解到各個銷售人員身上，每個經紀人總傭金定在5000元上。
河長制工作計劃總結篇十三
為進一步深化“河長制”，果斷守護綠水青山、實現河湖功能永續(xù)應用，xx鎮(zhèn)河長辦積極籌謀、開展行動，xx年完成了各項工作任務，現將我鎮(zhèn)河長制工作開展環(huán)境陳訴請示如下：
(一)強化職能職責，持續(xù)推進工作。開展常態(tài)化巡河，鎮(zhèn)級河長每月完成巡河任務，村子級河長每日巡河，并認真填寫河長工作手冊，截止日前，鎮(zhèn)級河長共完成巡河180次。
(二)召開專題會議，強化鼓吹動員。今年以來，xx鎮(zhèn)多次召開河長制工作會議，積極學習上級相關文件精神。由鎮(zhèn)級河長牽頭，村子級河長積極介入，通過村子級廣播、按期巡河和進村子入戶走訪等方法向群眾鼓吹環(huán)保意識、河流愛護責任意識。
(三)細化實化任務，狠抓落地落實。增強巡河督導，鎮(zhèn)級河長不按期對轄區(qū)內河長制工作開展環(huán)境進行巡查督導，動員群眾積極反應河道保潔中存在的問題。截止日前，鎮(zhèn)河長辦共下發(fā)鎮(zhèn)級整改看護書16份，處置懲罰問題52處;完成區(qū)級整改看護書18份，處置懲罰問題64處;完成老xx、洪金排澇河、洪金南干渠10處“三亂問題”清理工作。
河長制工作開展以來，固然取得了必然成效，然則在具體工作中也存在一些主要問題：一是部分沿河群眾對河道情況掩護的主看意識不強，把未經處置懲罰的生活垃圾倒入河溝，在河畔亂排、亂種、亂養(yǎng)的現象屢禁不止;二是日常工作存在必然的缺位現象，政策步伐落實不到位，保潔員人數潔凈的頻次密度不敷。
(一)增強鼓吹引導。以村子(居)為單位，以村子民為載體，做到全面介入，多形式、多角度積極做好鼓吹引導工作。通過對沿河村子民發(fā)放公開信、倡議書、鼓吹材料等方法，進步居民愛河護河自覺性，讓群眾實時了解河長制工作及其緊張性，引導更多的人介入到河長制治理中來，形成“共建、共管、共享”的優(yōu)越氣氛。
(二)深化工作機制。繼承依照區(qū)河長辦工作要求，在學習借鑒先進經驗的根基上，積極探索，深入研究，立異工作思路，確保河長制工作穩(wěn)步推進，河長制治理落到實處。
(三)加大河流管理。一是著力整治污水直排、垃圾亂倒、河岸違法扶植和管理黑臭水體、河面垃圾、河岸生態(tài)，確保水生態(tài)情況持續(xù)改良。二是堅持巡河、督察常態(tài)化機制、強化河道執(zhí)法反省力度，嚴厲襲擊不法占用河道等破壞水生態(tài)情況的違法行為。
河長制工作計劃總結篇十四
xx鎮(zhèn)2020年河長制湖長制工作計劃一、強化水資源保護行動1.持續(xù)實施水資源消耗總量和強度雙控行動，嚴格重大規(guī)劃和建設項目水資源論證制度，落實區(qū)域用水計劃管理。
牽頭部門：鎮(zhèn)水利站配合部門：鎮(zhèn)工業(yè)辦公室，鎮(zhèn)城建辦主體責任單位：各村(居)2.落實國家節(jié)水行動方案，按照《xx省行業(yè)用水定額》，加強用水管理，農田灌溉水有效利用系數。大力推進節(jié)水型社會建設，加快取水戶規(guī)范化“一戶一檔”建檔工作，完善日常監(jiān)管預警機制。
牽頭部門：鎮(zhèn)水利站配合部門：鎮(zhèn)工業(yè)辦公室，鎮(zhèn)城建辦鎮(zhèn)農技站主體責任單位：各村(居)3.進一步鞏固入河排污口專項整治“回頭看”成果，進一步規(guī)范監(jiān)管，加大監(jiān)督監(jiān)測力度，落實入河排污口監(jiān)督管理實施細則。
牽頭部門：鎮(zhèn)環(huán)保站配合部門：鎮(zhèn)水利站、鎮(zhèn)城建辦主體責任單位：各村(居)二、嚴格水域岸線空間管控行動4.加快推進河湖“清四亂”專項行動步伐，持續(xù)抓好集中整治、鞏固提升等各階段工作，切實整改亂占、亂采、亂堆、亂建等突出問題，持續(xù)改善河湖水域岸線面貌，2020年5月底前，全面完成清理整治任務。全面摸清農村河湖突出問題，以問題為導向，“清”、“管”并舉，標本兼治，全面加強農村河湖管理。2020年年底前，農村河湖“臟亂差”面貌明顯改善，著力打造干凈整潔、生態(tài)宜居、管理有序的農村河湖。
牽頭部門：鎮(zhèn)水利站配合部門：鎮(zhèn)直鎮(zhèn)企各有關單位和部門主體責任單位：各村(居)。
三、
加強水污染防治行動5.加大對無證開采、越界開采等違法行為查處力度，推進礦山地質環(huán)境治理。加大工礦企業(yè)污染排放監(jiān)管力度，嚴防工礦企業(yè)污染。強化工業(yè)集聚區(qū)監(jiān)管，確保建成的污水集中處理設施和管網正常運行。
牽頭部門：鎮(zhèn)環(huán)保站、鎮(zhèn)工業(yè)辦公室配合部門：鎮(zhèn)直鎮(zhèn)企各有關單位和部門主體責任單位：各村(居)、有關企業(yè)6.繼續(xù)實施污水處理“提質增效”三年行動，推進集鎮(zhèn)污水處理廠及配套管網建設，集鎮(zhèn)生活污水處理率達到80%，加快農村改水改廁工作提升農村生活污水處理率。
牽頭部門：鎮(zhèn)城建辦配合部門：鎮(zhèn)環(huán)保站、鎮(zhèn)水利站主體責任單位：各村(居)7.優(yōu)化水產養(yǎng)殖空間布局，依法科學劃定禁止養(yǎng)殖區(qū)、限制養(yǎng)殖區(qū)和養(yǎng)殖區(qū)。推進養(yǎng)殖生產清潔化，實施畜禽養(yǎng)殖廢棄物資源化利用三年行動，確保2020年畜禽糞污綜合利用率達到79%，實現大型規(guī)模養(yǎng)殖場糞污處理設備裝備全配套。持續(xù)推進化肥、農藥減量增效，202年全鎮(zhèn)主要農作物測土配方施肥覆蓋率達到88%，化肥利用率達到39%，全鎮(zhèn)農藥使用量與基期相比降低1%，農藥利用率達到40%以上。
牽頭部門：鎮(zhèn)農技站配合部門：鎮(zhèn)環(huán)保站、鎮(zhèn)水利站主體責任單位：各村(居)四、加強水環(huán)境綜合治理行動8.深入開展集中式飲用水水源地環(huán)境保護專項行動，加強重要飲用水水源地安全保障達標建設，推進飲用水應急備用水源地建設全覆蓋，不斷提高應急處置能力，保障居民飲水安全。
牽頭部門：鎮(zhèn)環(huán)保站、鎮(zhèn)城建辦配合部門：鎮(zhèn)水利站、鎮(zhèn)衛(wèi)生健康委員會主體責任單位：各村(居)9.強化農村生活垃圾治理，推進將河湖保潔納入城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化管理，確保農村生活垃圾無害化處理率達到68%以上。推進生活污水治理。推進廁所革命，確保完成改廁任務。不斷改善農村人居環(huán)境和河湖周邊環(huán)境。
牽頭部門：鎮(zhèn)農技站、鎮(zhèn)城建辦、鎮(zhèn)衛(wèi)生健康委員會配合部門：鎮(zhèn)水利站、鎮(zhèn)環(huán)保站主體責任單位：各村(居)五、推進水生態(tài)保護與修復行動10.加強水利工程控制運用和河湖水量水位調度，落實生態(tài)流量保障工作，探索河湖生態(tài)流量保障工作機制。
牽頭部門：鎮(zhèn)水利站配合部門：鎮(zhèn)工業(yè)辦公室主體責任單位：各村(居)11.嚴格實施禁漁期、禁漁區(qū)制度，落實水生生物保護區(qū)全面禁捕，大力推進以xx河xx段為重點的水生生物保護行動。嚴厲打擊涉漁違規(guī)違法行為，強化違規(guī)漁具清理整治以及電、毒、炸魚專項執(zhí)法。嚴控河流、湖泊投餌網箱養(yǎng)殖。規(guī)范開展增殖放流，提升增殖放流的生態(tài)、經濟和社會效益。強化水產種質資源保護區(qū)的管理保護，維護生物多樣性和水域生態(tài)安全。
牽頭部門：鎮(zhèn)水產站配合部門：鎮(zhèn)水利站、鎮(zhèn)林業(yè)站、xx派出所主體責任單位：各村(居)六、加大執(zhí)法監(jiān)管行動12.繼續(xù)落實《xx省環(huán)境保護“五個一”專項行動整治非法采砂工作方案》，開展“藍盾2020”、“清江清河”等專項行動，嚴厲查處非法采砂行為，依法打擊采砂領域黑惡勢力。加強采砂船只管控，實現xx河xx段無非法采砂船只，全部拆除境內采砂船只。
牽頭部門：鎮(zhèn)水利站配合部門：鎮(zhèn)公路站、xx派出所、鎮(zhèn)工業(yè)辦公室主體責任單位：各村(居)13，組織加大重點流域環(huán)境監(jiān)管力度，嚴肅查處環(huán)境違法違規(guī)行為。嚴厲打擊向水體排放殘油、廢油和污水垃圾，以及船舶未按規(guī)定采取防治措施裝載油類或有毒貨物行為。
牽頭部門：鎮(zhèn)環(huán)保站配合部門：鎮(zhèn)公路站、鎮(zhèn)水利站主體責任單位：各村(居)14，持續(xù)開展《xx省河湖執(zhí)法工作方案（2018-2020）》，加強涉河湖違法行為的聯合執(zhí)法，加大對,xx河、xx段等重要河湖、重點河段和重要時段的巡查力度，組織開展執(zhí)法檢查，嚴厲打擊涉河湖違法違規(guī)行為，持續(xù)清理整頓非法設障、圍墾湖泊、侵占水域等行為。
牽頭部門：鎮(zhèn)水利站配合部門：鎮(zhèn)農技站、鎮(zhèn)公路站、鎮(zhèn)林業(yè)站、xx派出所主體責任單位：各村(居)15.加大對河湖巡河巡湖巡查暗訪力度，把解決河湖突出問題、推進河湖長制任務落實作為巡河巡湖的重點，強化河長湖長履職盡責。加強社會監(jiān)督和公眾參與，開展示范創(chuàng)建，加強宣傳引導，推動河湖長制從全面建立到全面見效。
牽頭部門：鎮(zhèn)河長辦主體責任單位：各村(居)。
河長制自查報告。
河長制工作計劃總結篇十五
一、行政人事制度、流程、手續(xù)、表格類：
在日常工作中行政人事類的制度、流程、手續(xù)、表格沒有統(tǒng)一規(guī)整，些許制度、表格只是遇到時在臨時制作，通知的下發(fā)擬定日后會嚴格按照統(tǒng)一的格式，給自身及其他部門的工作帶來諸多不便，辦事效率折半，__年度中希望在行政人事兩個阿米巴小組協(xié)作下創(chuàng)建一套規(guī)整的手續(xù)并向各部門推廣實施。
二、人事信息的及時更新。
很多時候入職、離職人員信息掌握不及時，造成手續(xù)簽訂的不順暢，手續(xù)辦理的時效性差。后續(xù)多加與各部門主管溝通，及時了解人員變動情況，更新人員信息。
三、活動統(tǒng)籌。
參加了公司一年內的多次活動統(tǒng)籌安排，從構想到實施些許細節(jié)之處沒有考慮周全，希望日后在岳總的帶領下，策劃更多有創(chuàng)意的活動。
四、其他。
無論是領導臨時交代的事務或是基本的文案處理，需要多加細心嚴謹，能夠有條不紊的進行各項工作。
五、20__年度計劃。
努力學習關于人事方面的知識，提高自身工作技能，使自己的工作更加專。
業(yè)性。嚴格要求自己，及時的去了解各部門需求信息，多聽多問多溝通，對每一項工作都要以保質保量、保證效率的態(tài)度去完成，遇到解決不了的問題及時反饋。
正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。只要我們工作更加細致點、溝通多一點、責任心強一點，我相信行政人事部會越做越強。20__將會是騰飛的一年，我將帶著良好的心態(tài)去迎接這嶄新的一年，為__獻上自己的力量!
行政人事工作總結及工作計劃(四)。
站在20__年的末尾，回首這一年的工作經歷，實在是有很多的話要說，現將本年度工作內容做如下總結：
一、人力資源管理方面工作：
1、人員招聘：
主要采取的途徑有：網絡、報紙、現場。
存在的優(yōu)勢與不足：報紙和現場人員面試都比較集中，由于自己缺乏這方面的經驗，直接影響了之后的到崗情況，在以后的工作及實踐中，加強這方面的學習與積累。
網絡的持續(xù)性比較好，但也會根據市場情況人員的面試數量有差別，公司方面智聯招聘為付費的網站招聘(現已到期)，__同城和__網是目前一直在持續(xù)更新的免費網站招聘，信息量不如智聯招聘的密集，集中的人員招聘信息量就顯得很欠缺。這方面希望得到領導的支持與配合。
2、人事檔案管理：
辦理公司人員入職、離職、調動等手續(xù)，完善其在公司的個人資料，每月月初報考勤時將人員資料傳至財務部。下面是近四個月人員變動情況：
月份9月份10月份11月份12月份。
入職__。
離職__。
截至20__年12月30日公司人員總數57人。
銷售部21人，其中4s店15人，勞動路3人，渭南店3人;財務部5人;市場部3人;人事行政部4人;售后服務部24人，其中4s店20人，幸福路4人。
3、部門、人員崗位職責及崗前培訓：
由于缺乏經驗，對于這兩方面的工作做的很不到位，而且有虎頭蛇尾的感覺，在20__年的工作中抓緊這方面的實施，彌補之前的不足，完善制度。
4、人員養(yǎng)老保險的申報、購買，人員意外傷害險的購買、更改：
經過一段時間的學習與實踐，人員保險這方面已經能夠很順利的完成。
5、考勤和員工關系。
每月月底最后一天統(tǒng)計本月所有員工的考勤，月初一號交與財務部作為核算工資的標準之一。
隨時了解員工近期的工作狀態(tài)，對入職、離職、調崗人員工作情緒進行了解。隨時關注離職人員動態(tài)，做好下一步人員招聘安排及計劃。
二、行政后勤方面(重點工作如下)：
1、公司證照的審驗：
感謝領導給予的信任，將這部分的工作交與我來做，到目前我已能夠嚴格按照審驗時間對到期公司證照進行審驗。下一年的審驗將如期完成。
2、辦公用品的管理：
嚴格監(jiān)管所有在手辦公用品的發(fā)放和采購，降低成本(紙張循環(huán)利用)，實行領用登記。
3、車輛保險的購買：
按照規(guī)定的流程與時間及時購買相應的車輛保險。
4、員工活動、福利：
本年度組織員工參與一次跳繩比賽;“三八”婦女節(jié)發(fā)放禮品;中秋節(jié)、冬至配合廚房改善員工中午伙食。
5、網、電突發(fā)時間的解決及工作車輛的管理：6、配合售后服務部完成服務精英大賽的舉辦：
7、完成上級交辦的其他任務，并按時按質完成：
行政人事部在20__年里除做好日常管理工作外，重點做好以下幾方面的工作：
2、加強現場6s管理，加強現場管理的學習及實踐;。
3、根據市場情況、配合公司完成20__年度薪資政策;。
4、人事行政經驗的學習、積累;。
5、按規(guī)定時間審驗公司證照;。
6、根據公司的狀況隨時接受公司安排的工作內容。
河長制工作計劃總結篇十六
回顧20xx年下半年度，我校大學生紅十字會在校學工部老師的指導下各項工作進展順利。從組織內部建設方面看：各個部門內部制度在工作中日益修訂完善，最可喜的是我校區(qū)共增加了70余名新成員;從開展活動方面看：開展活動是穩(wěn)中求精，遵循“人道、博愛、奉獻”的宗旨，緊緊圍繞特色獻血活動及敬老院志愿服務活動，彰顯我組織獨特風采，開展了諸如“無償獻血，無償光榮”主題獻血活動和“敬老，愛老”主題敬老院志愿活動。
校紅十字會干部主要集中在10級，介于工作能力有待提高和學習課程緊等方面存在的問題，在上學年工作中也顯露出不少值得思考的問題。例如，有的部門職責混淆，老干部對自己定位不準確，對工作敷衍了事，對組織的發(fā)展缺少責任感等。
所以，20xx年我校大學生紅十字會的工作思路是：在內部建設方面，以校學工部工作計劃為核心，切實將“加強基層組織建設和校干作風建設”的指導思想落實到位。干部培養(yǎng)以兄弟組織優(yōu)秀干部帶動我組織干部，具體到個人以黨員帶動團員，加強干部主人翁意識與責任感。在活動組織方面，力求宣揚特色，減少開展小型活動頻率已達到節(jié)約人力物力財力。我們將以做好四川紅十字會“三年重建，兩年基本完成”為中心，力爭建立我校“無償獻血日”，重點做好志愿培訓與服務以及社會實踐等工作。
對此，我們將從以下五點著手做起：
第一：完善紅會管理制度，獎懲制度，從內部管理條例上加強思想建設。
第二：根據學工部老師“計劃”中的社團骨干和特長會員培養(yǎng)計劃，加強培養(yǎng)干部的學習能力，老干部的領導能力和新干部的組織策劃能力。
第三：促進我校區(qū)交流合作，加強紅會與志愿者團隊的關聯性。組織管理上形成條紋統(tǒng)一管理，活動組織上達到聯手、聯合、聯盟，效果上達到互通、互利、互惠。
第四：遵循學工部開源節(jié)流的經費開支原則，在本學期工作中做到節(jié)儉，充分利用資源，做到與其它組織資源共享。
第五：關注四川省紅十字會文件，響應中國紅十字會號召，借““三年重建，兩年基本完成””加強品牌特色活動建設。
具體到每月工作，我們具體活動如下：
三月份，主要是全面更新紅會網站，辦公室制度的再一次整理、完善以及對干部的培訓。本學期干部的培訓主要集中于干部的領導能力和工作能力的提高。
四月份，重點在于救助救護師培訓工作和新校區(qū)志愿者團隊的交流會。本學期的交流會主要針對干部交流心得，互相認識，在以后的工作中能團結合作。
20xx年年度工作總結與計劃20xx年年度工作總結與計劃。
五月份，針對“五八”世界紅十字日這一主題，我們會配合省市紅會的五、八宣傳工作，我們的傳統(tǒng)活動也仍將繼續(xù)，但在活動形式上會加以創(chuàng)新。在“五八”之前，我們會征集一些金點子，力爭跳出限制，在緊跟大學生當下需求，秉承“人道、博愛、奉獻”宗旨的前提下，進行活動內容的創(chuàng)新。
六月份，本月工作重點是第三次大型無償獻血,“六一四”無償獻血宣傳活動。無償獻血一直都是紅會的特色活動，是標志性的活動。本學期，紅會要將無償獻血做成我校區(qū)紅會的品牌，通過建立無償獻血日，增強無償獻血的影響力。我們將會秉承傳統(tǒng)，也會更加細化各個獻血程序，加強規(guī)范同學們獻血前的信息調查，確保參加獻血的每一位同學都是符合標準的，以減少獻血的同學出現不適情況。六月中下旬，主要是學期工作總結以及工作展評，并做好干部的換屆儀式，保證下一學年工作的有序地進行。
除了每一個月的工作重點之外，紅會將延續(xù)一貫傳統(tǒng)，做好各項常規(guī)工作。這些常規(guī)工作包括：
1、每一個月的健康知識宣傳。這是由各個分隊負責為廣大同學定期提供一些針對每個季節(jié)或是不同氣候的特點保持健康的信息，對同學們的日常生活起指導作用。
2、做好每一周的周匯報。按時，按質，及時地向學工部匯報紅會工作的進程。
3、經營好紅會的讀書空間。這是紅會干部進行讀書心得交流，成長體會交流的一個平臺。經營好這樣一個平臺，對干部的學習成長具有重要的作用。
河長制工作計劃總結篇十七
我鎮(zhèn)20xx年河長制工作取得初步成效，在水資源保護、水域岸線管理、水污染防治、水環(huán)境治理方面有明顯突破，提升了干部群眾的水域保護意識，20xx年我鎮(zhèn)將繼續(xù)堅定不移走“金山銀山就是綠水青山”生態(tài)戰(zhàn)略，嚴格按照河長制工作要求，深入推進東興鎮(zhèn)水環(huán)境治理工作，現特制定20xx年工作計劃。
以科學發(fā)展觀為指導，牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的理念，以建設“美麗東興、魅力東河”為目標，堅持科學治水、依法治水、全民治水，深入實施“河長制”，按照“統(tǒng)一部署、分線負責，屬地實施、長效管理”的原則，認真落實有關部門環(huán)境保護責任，建立一套長效管理機制，打造潔凈水系環(huán)境。
根據“河長制”相關要求，扎實推進東興鎮(zhèn)段水環(huán)境治理，到20xx年底，東興鎮(zhèn)段流域消除黑臭河、垃圾河，河道環(huán)境面貌顯著改觀，主要水污染物排放總量明顯下降，地表水環(huán)境質量保持優(yōu)良，河道水體感觀變清、變凈，水環(huán)境質量進一步提升，出境水質優(yōu)于ii類水體標準，人民群眾滿意度明顯提高。
采取“水岸同治，建治并舉、監(jiān)管結合、全民參與”的方針，從“工程治水、管理治水、社會治水”三大方面著手，全面加強水系環(huán)境保護和污染整治。對沿岸經營生產、畜禽養(yǎng)殖直排污水、違章建（構）筑物等違章行為進行全面整治；監(jiān)測的重點是嚴格環(huán)境準入制度，加強涉水環(huán)境污染執(zhí)法監(jiān)督管理；管的重點是，加強水體環(huán)境衛(wèi)生管護，從源頭上控制新污染產生，完善“五水共治”的長效機制。參的重點是通過宣傳、各類活動加大水環(huán)境整治宣傳，營造輿論氛圍，引發(fā)群眾關注，形成社會監(jiān)督全民參與的強勁態(tài)勢，引導單位、團體、個人履行社會責任。
為實現治水目標，按照“統(tǒng)一計劃、先近后遠、突出重點、分類分步”的思路實施工程治水。近期開展畜禽養(yǎng)殖場排污整治，沿岸農村生活污水治理，使河水水質進一步提升。遠期通過沿岸區(qū)塊雨、污分流，污水應收盡收等工程措施，達到“水清、流暢、岸綠、景美”的治水效果。
1.畜禽養(yǎng)殖污染整治工程。扎實推進畜禽養(yǎng)殖污染減排，實行畜禽養(yǎng)殖區(qū)域和污染物排放總量控制，促進畜牧業(yè)轉型升級，完成東興鎮(zhèn)沿岸養(yǎng)殖場的污染治理工作。
2.農村生活污水治理工程。因地制宜選擇適用的生活污水處理模式，提升農村生活污水的處理效率和覆蓋面。
3.加強街道生活污水設施管理，確保設施正常運轉。做好街道污水處理設施建設監(jiān)管，確保工程質量。同時，要建立健全建成后的處理設施運維管理工作，確保街道生活污水處理設施運轉效率。
4.加強坑水系日常管理，及時發(fā)現損壞和違章問題。抓好“清除河道違建和清除河道違占”專項整治行動，加強河道管理執(zhí)法力度，堅決取締非法采砂行為。根據職能強化河道及沿岸日常管理和維護，完善長效管理機制，健全日常巡查機制，查處違法占用河道行為，及時發(fā)現并處理設施損壞和違章違建行為。
5.加強沿岸環(huán)境衛(wèi)生管理，打造潔凈水系環(huán)境。抓好“潔凈村居”創(chuàng)建設工作，健全完善督查考核方案，加強沿岸環(huán)境衛(wèi)生督查考核。要深入開展“潔凈村居”創(chuàng)建，進一步健全農村長效保潔機制。
6.加強媒體宣傳，充分發(fā)揮輿論導向。鎮(zhèn)村充分發(fā)揮新聞輿論導向作用，通過廣播、電視、報刊、短信等主流新聞媒體，廣泛持久地開展多層次、多形式的生態(tài)文明建設宣傳教育活動，加強對先進典型的總結和推廣，形成推進共建共享生態(tài)文明建設的良好氛圍。
7.開展各類團體活動，引導社會各界參與。各部門、各村及駐鎮(zhèn)單位團體應圍繞整治工作目標內容，開展多形式主體活動，引導全鎮(zhèn)群眾履行社會責任，自覺控制污染、推行清潔生產生活。充分發(fā)揮民間環(huán)保組織和環(huán)保志愿者的作用。進一步提高人民群眾投身水環(huán)境治理的責任意識和參與意識，形成全社會關心、支持、參與和監(jiān)督水環(huán)境治理的良好氛圍。
8.建立監(jiān)督平臺，充分發(fā)揮公眾監(jiān)督作用。通過通訊、網絡等快捷方式聯合建立社會監(jiān)督平臺，進一步完善問題督辦機制，充分發(fā)揮公眾輿論監(jiān)督作用，及時有效處理問題。
9.發(fā)揮基層組織作用，建立健全日常管理機制。落實全鎮(zhèn)水系涉及街道、村兩委等基層的治水工作責任，明確水系各段面河長，并督促落實治水具體方案和日常管理制度，充分發(fā)揮基層組織在治水中的作用。
10、結合中省市河長制工作要求，在深入調研和廣泛征詢各方意見建議的基礎上要，根據我鎮(zhèn)河長制工作的的“6+1”制度，明確各段河域上下游所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）和村（居）的目標任務、工作要求、職責分工以及具體措施。及時召開河長制聯席會議，對各時段水系摸底、河長配置、體系建設和重點整治工作進行了研究部署，形成了河長制工作協(xié)調配合、多點發(fā)力的良好局面。
1.強化組織領導。建立健全全鎮(zhèn)“河長制”二級河長體系，黨政主要領導和分管領導為鎮(zhèn)級總河長和鎮(zhèn)級河長，各相關村明確村級河長、巡河員、保潔員，各級河長各司其職，共同做好督查工作。
2.強化工作機制。強化工作協(xié)調機制，充分發(fā)揮“河長制”工作領導小組的組織協(xié)調作用，每季度組織召開工作會議，及時交流先進經驗，協(xié)調解決遇到的問題和困難，每月通報整治情況，實施整治工作督查考核。
3.強化督查考核。在單位自查基礎上，根據任務書上的時間節(jié)點和工作任務逐項落實當月的具體督查內容。對進展不快、落實不力的行政村進行通報問責。同時，將治水完成情況納入各村年度綜合考核。
4.強化資金保障。安排資金，用于“河長制”項目建設和管理，為保質保量完成項目建設和管理提供資金保障。
5.強化宣傳推動。營造良好的工作推進氛圍，充分發(fā)揮新聞輿論的導向和監(jiān)督作用，引導全鎮(zhèn)干群履行社會責任，自覺控制污染、推行清潔生產生活。
河長制工作計劃總結篇十八
今年以來，辦公室工作在領導班子的堅強領導下，在分管領導的正確指導下，在各科室的大力支持下，我們嚴格按照“勤于學習、善于落實，勇于創(chuàng)新、敢于擔當”總體工作思路，充分發(fā)揮第一窗口、第一環(huán)境、第一形象的作用，高標準、高質量、高水平、高效率地完成了領導安排的各項工作任務。
辦公室工作千頭萬緒，工作雜性、艱巨、繁瑣，在眾多的工作事項中，我們始終把政務服務作為辦公室工作的重中之重，花大力氣、下苦功夫提高政務服務水平。
(一)當好參謀助手。辦公室按照全年工作目標任務，密切關注和把握全局工作重點和工作動態(tài)，前瞻思考，超前謀略，為全局提供富有實效的政務服務。今年上半年，按照領導的統(tǒng)一部署。我們組織籌備召開了30人以上大型會議3場，上級督導檢查會2場，工作指導會議8場，我們認真完成各類會議材料，做好會議方案，會議通知等工作。
綜合文稿思路清、高度夠、表達清、特色明，彰顯領導風格。另一手抓好公文運轉工作。在格式上，保證規(guī)范性，在內容上保證可行性，在程序上保證合理性，在時效上保證及時性。上半年，辦公室收取上級衛(wèi)生行政部門文件61份，其中需上傳下達辦理的54份，由辦公室直接辦理的7份，占辦文率的11.4%。
(三)信息力求快準。辦公室始終堅持及時、準確、全面地報送宣傳信息。我們在信息工作中努力做到“收集信息、報送信息第一時刻、處理信息第一時段”，確保信息快速報送。今年以來，辦公室撰寫各類信息24條，上報______x24條，上報______22條。
(四)綜合協(xié)調水平不斷提高。綜合協(xié)調是辦公室工作的一項重要職能。做好綜合協(xié)調工作直接關系到領導班子決策能否落到實處，關系到辦公室工作的質量和效率，關系到辦公室工作的整體形象。今年以來，我們注重加強上下左右的相互溝通協(xié)調，切實完成了各項綜合性工作任務，積極營造了把握全局和服務全局的良好氛圍。
二、存在的問題與不足。
今年以來，辦公室在領導的深切關懷和兄弟科室的大力支持下，盡己所能，做了一些份內工作，但對照部門職能要求以及領導的期望，還有較大的差距，談不上驕人的成績?；仡櫚肽陙淼墓ぷ?，感受頗多，工作中遇到了一些問題，也看到了存在的不足。
一是由于平時多忙于事務性工作，專業(yè)學習放松，知識面窄，缺少大局觀念。在處理工作矛盾和突發(fā)問題時缺少批評與自我批評。
二是同事間缺乏溝通，工作中有找不到人，辦不成事的現象。
三是忙于做好自己分工范圍內的工作，相互協(xié)調工作做的不夠主動，站位不高，大局觀念不強，相互補位意識淡薄。
三、下一步工作打算。
三是后勤保障、會務接待精心細心，打造精品;保密工作、文書檔案工作水平全面提升，爭一流。
四是繼續(xù)爭創(chuàng)“創(chuàng)先爭優(yōu)示范崗”，做到“文出我手無差錯，事交我辦請放心”。
______x區(qū)衛(wèi)生服務中心。
____年x月x日。
河長制工作計劃總結篇十九
今年對我來說，對我們來說，對附院來說，都是一個嶄新的起點。在眾人的期盼中，我們成立了新區(qū)醫(yī)院，擁有一流的技術和環(huán)境，面對了全新的挑戰(zhàn)。和科室同仁一起，我們從無到有，從創(chuàng)建科室到步入正軌，揮灑汗水，奉獻青春，在短短的一年時間里，圓滿完成了工作任務。一種截然不同的心得體會，一項全新的收獲。
新區(qū)醫(yī)院的發(fā)展壯大與領導們的關懷息息相關。這一年的成長離不開學校和醫(yī)院領導的支持，離不開科室主任和護士長的教導，更離不開我們所有醫(yī)護人員的團結與協(xié)作。有了你們，才有了我們成長與發(fā)展的平臺!
【精品】財務年度總結匯總五篇。
【精品】客服年度總結匯總八篇。
【精品】客服年度總結匯總九篇。
【精品】教師學習總結匯總九篇。
【精品】教師學習總結匯總六篇。
河長制工作計劃總結篇二十
為認真貫徹落實全面推行河長制工作部署，推進我鄉(xiāng)生態(tài)文明建設，保護江河湖庫，保護生態(tài)環(huán)境，我鄉(xiāng)高度重視、明確工作職責，切實做好巡河工作，現將我鄉(xiāng)河長制xx年工作的開展情況匯總如下：
xx年，我鄉(xiāng)對紫溪河、板渭河進行了多次巡河，主要對紫溪、板渭河是否存在水環(huán)境被污染現象，水面、河岸保潔是否到位，污染源是否整治到位；是否存在污水（生活、農業(yè)面源、畜禽養(yǎng)殖等污水）偷排直排情況；是否存在亂占亂建、亂排亂倒、亂截流及其他侵占水域岸線問題；是否存在破壞水工程及其附屬設施的情況；是否存在非法捕撈魚類等破壞水生態(tài)環(huán)境的行為進行排查。對巡河結果及時處理，對打撈上來的垃圾等漂浮物進行分類處理，能就地焚燒的就地焚燒、掩埋，不能焚燒的垃圾打包運走，避免二次入河。巡河發(fā)現電魚、毒魚的行為4次，對其進行嚴厲打擊并做出一定的處罰。
今年來我鄉(xiāng)河長制工作取得了一定成績，但也發(fā)現存在一定的問題。由于我鄉(xiāng)級財力有限，就村莊保潔和河面清理垃圾工資每年就達到30萬，沒有更多的財力去對河道進行維修和保護。巡查隊伍力量薄弱，沒有專門執(zhí)法權，給巡河執(zhí)法帶來一定的難度。雖然存在這些問題，相信在上級部門的支持下，多搞幾次統(tǒng)一行動，嚴厲整治河道內發(fā)生的所有問題，使全鄉(xiāng)河長制工作越做越好，真正做到“水清、岸綠、河暢”。
將進一步強化“河長制”工作極端重要性認識，堅持在總河長的統(tǒng)一領導下，以保護水資源，防治水污染，改善水環(huán)境，修復水生態(tài)為主要任務，以確保水質不斷改為主要目標，為早日實現紫溪、板渭河“水清、岸綠、河暢”，作出應有貢獻。
（一）堅持落實“河長制”，強化巡查督查。我鄉(xiāng)將以強化落實“河長制”為切入口，實現治水工作的常態(tài)化和長效性。定時組織日常巡查，定期召開工作例會，定期組織整治，水岸齊抓、標本兼治、治管并舉，同時根據日常巡查中發(fā)現的急需解決的問題，不定期開展專項整治。
（二）強化宣傳教育，努力營造氛圍。充分利用各宣傳平臺，加強對治水護河工作的宣傳，著力提高沿河居民的意識，努力引導群眾關心、支持、參與、監(jiān)督“河長制”工作的良好氛圍。
河長制工作計劃總結篇二十一
1.壓實河長湖長責任。進一步壓實各級河湖長、河湖段長和有關部門的職責，落實總河湖長是轄區(qū)內河湖管理保護的第一責任人，河湖最高一級河湖長是責任河湖管理保護的第一責任人，其他各級河湖段長是相應河湖段管理保護的直接責任人，有關部門是河湖管理保護的責任單位，形成黨政牽頭、部門協(xié)同，一級抓一級、層層抓落實的工作格局。進一步規(guī)范河湖巡查工作，保證巡查頻次、巡查質量，著力發(fā)現問題、組織解決問題，建立健全巡河巡湖日志，完善“一河（湖）一檔”。
2.構建長效機制。健全河湖長聯席會議制度，完善河湖管理保護體制，強化流域綜合管理；各級地方黨委要加強對河湖長制的統(tǒng)一領導，健全兵地一體、部門聯動的河湖長制工作機制。細化部門責任分工、明確工作目標和任務，推動各部門在河湖長的統(tǒng)一領導下形成工作合力。各級河湖長辦要做好組織、協(xié)調、分辦、督辦工作，落實河湖長確定的事項。
3.落實工作人員。結合機構改革，落實中央和自治區(qū)黨委的要求，盡快解決河湖長制工作人員不足、技術力量薄弱、經費不落實等突出問題，切實保障河湖長制工作力量。
4.切實發(fā)揮河湖長制綜合管理平臺的功能。各縣（市）要認真整理基礎資料，加快完成自治區(qū)河湖長制綜合管理平臺的數據更新工作；組織各級河湖長及有關人員利用“河長通”app和綜合管理平臺開展工作，推廣“新疆維吾爾自治區(qū)河長辦”，引導社會公眾參與和監(jiān)督河湖長制工作。
5.落實最嚴格水資源管理制度。持續(xù)開展水資源消耗總量和強度雙控行動，強化流域水資源統(tǒng)一管理、水資源總量控制、用水效率控制、水功能區(qū)限制納污等“三條紅線”剛性約束，開展最嚴格水資源管理制度考核。20xx年全地區(qū)用水總量控制在95.56億立方米以內；各縣（市）將用水總量控制指標分解到鄉(xiāng)鎮(zhèn)及每條河流。
6.全面加強節(jié)約用水。繼續(xù)加強農業(yè)節(jié)水建設，大力推進高效節(jié)水灌溉技術和大中型灌區(qū)續(xù)建配套與節(jié)水改造工程，提高農田灌溉水有效利用系數，推進縣域節(jié)水型社會建設；加強工業(yè)和城鄉(xiāng)生活節(jié)水改造，減少跑冒滴漏，提高污廢水處理回用率。
7.開展河湖三年整治專項行動。在全地區(qū)范圍內組織開展河湖三年整治專項行動，全面整治河湖管理保護方面存在的突出問題；重點河湖的有關河湖長要組織編制三年整治專項行動方案，制定詳細的年度實施計劃，組織有關部門抓好落實。按照水利部和自治區(qū)的安排，持續(xù)鞏固河湖“清四亂”專項行動成果。嚴禁以各種名義侵占河道、圍墾河湖、非法采砂。(各縣（市）黨委和政府負責，各級河湖長落實)。
8.編制河湖岸線管理利用規(guī)劃。積極配合自治區(qū)領導擔任河長、湖長的河湖岸線管理利用規(guī)劃的編制、審查、批復工作。按照《關于印發(fā)喀什地區(qū)河湖水域岸線管理和保護范圍劃定工作方案的通知》（喀署發(fā)〔20xx〕2號）的要求，地區(qū)領導擔任河長的2條河，應于20xx年6月底前完成規(guī)劃編制、審查工作，7月底前完成規(guī)劃批復工作，縣級領導擔任河長的49條河、其他需要編制岸線保護規(guī)劃的鄉(xiāng)級河流，應于20xx年9月底前完成規(guī)劃編制、審查工作，10月底前完成規(guī)劃批復工作。在此基礎上，按照水利部20xx年底前基本完成河湖管理范圍劃定的要求，啟動河湖管理范圍劃定工作。各級人民政府要組織自然資源、水利、農業(yè)農村、住建等相關部門，倒排工期，強化督導，確保按期完成任務。完成河湖管理保護范圍劃定的河湖，要及時設立界樁和標識牌。
9.加強河道采砂管理。對有采砂任務的河湖，要抓緊編制采砂規(guī)劃；沒有編制采砂規(guī)劃的河流，一律禁止采砂。嚴格采砂許可管理與審批，明確采砂量、采砂范圍、采砂方式、采砂棄料堆放、采砂坑回填等要求；按照“誰審批、誰監(jiān)管，誰破壞、誰治理”原則，加強事中事后監(jiān)管。對于歷史上采砂形成的棄料堆、砂坑等，要采取有效措施予以治理。
10.加強飲用水水源保護。開展飲用水水源地安全保障達標和規(guī)范化建設，依法清理整治飲用水水源地保護區(qū)內排污口、違法建設項目、違法網箱養(yǎng)殖等環(huán)境違法問題。12個縣市城鎮(zhèn)集中式飲用水水源水質達到或優(yōu)于iii類比例達到80%。開展城鄉(xiāng)集中式飲用水源保護區(qū)劃定。
11.加強水環(huán)境治理。強化水功能區(qū)和水環(huán)境質量目標管理，整治入河湖污染源，加強綜合防治，嚴格治理工礦企業(yè)污染、工業(yè)園區(qū)污染、城鎮(zhèn)生活污染，全面推進城市建成區(qū)黑臭水體治理，改善水環(huán)境。加強入河湖排污口監(jiān)管，嚴格入河湖排污口設置登記、審批；對塔什庫爾干河、葉爾羌河、蓋孜河、提孜那甫河、庫山河、喀什噶爾河、吐曼河、克孜河等地區(qū)8條重點河流16個斷面的水質監(jiān)測工作。研究制定更嚴格的河湖排污標準；督促按時限完成行署辦公室《喀什地區(qū)水污染防治重點工作整改責任分解方案》（喀署辦發(fā)〔20xx〕1號）目標任務。結合城市總體規(guī)劃，因地制宜建設親水生態(tài)岸線。
12推進農村水環(huán)境綜合整治。以生活污水處理、生活垃圾處理、農業(yè)面源和畜禽、水產養(yǎng)殖污染防治為重點，綜合整治農村水環(huán)境。落實農村河湖、渠道日常保潔巡查主體責任，推行管養(yǎng)分離和政府購買服務方式做好水域岸線巡查、保潔、管養(yǎng)工作。
13.加強生態(tài)補水。高度重視重點區(qū)域的生態(tài)補水，積極配合塔里木河流域濕地保護與恢復重大工程和喀什噶爾河流域生態(tài)治理與恢復工程，制定重點河湖水系生態(tài)補水方案，加強水資源管理，優(yōu)化水資源配置和調度，落實生態(tài)補水任務。改善河湖生態(tài)環(huán)境為主要任務，科學實施水系連通，加強水生生物資源養(yǎng)護、水生野生動植物、漁業(yè)種質資源的保護和管理工作。
14.強化水環(huán)境預警監(jiān)管能力。加強河湖水資源、水環(huán)境、取用水監(jiān)測體系建設，及時掌握河湖水質動態(tài)，加強取用水監(jiān)控，實現監(jiān)測成果的全方位共享。建立健全水環(huán)境風險評估排查、預警預報與響應機制，提升突發(fā)水環(huán)境事故處置能力。
15.強化涉河湖綜合執(zhí)法。加強執(zhí)法隊伍建設，提高執(zhí)法保障能力，建立多部門、地方與兵團聯合執(zhí)法機制，加強河湖巡查檢查，嚴厲查處涉河湖違規(guī)違法行為，堅決清理整治非法排污、設障、捕撈、養(yǎng)殖、采砂、采礦、圍墾、侵占水域岸線等活動。
16.加強考核。加強對下級全面推行河湖長制工作的指導，對發(fā)現的突出問題，采取督辦、約談、通報、媒體曝光等形式，推進問題整改。組織開展河湖長制工作考核，考核結果作為各級有關黨政領導干部綜合考核評價的重要依據。
17.加強培訓宣傳。加強業(yè)務培訓，組織開展專題培訓和交流學習，相互借鑒經驗，不斷提升各級河湖長、各級河湖長制辦公室工作人員的業(yè)務水平和履職能力。加快推廣公眾參與平臺，暢通社會監(jiān)督渠道，充分利用各種媒體和傳播手段，注重運用群眾喜聞樂見、易于接受的方式，大力宣傳河湖長制工作中的新思路、新舉措、新進展、新成效，營造全社會關愛河湖、保護河湖的良好氛圍。引導和鼓勵社會公眾參與河湖治理，主動接受社會監(jiān)督，形成社會各方廣泛參與的治水格局。
18.強化資金保障。加大公共財政投入力度，統(tǒng)籌安排專項資金，同時鼓勵和吸引社會資金投入，多渠道籌措資金，保障河湖管理保護項目經費落實。河湖長制工作經費列入同級財政預算。加強審計監(jiān)督，規(guī)范資金使用。探索分級負責、分類管理的河湖管理保護模式，積極培育環(huán)境治理、維修養(yǎng)護、河道保潔等市場主體，充分激發(fā)市場活力。
河長制工作計劃總結篇二十二
為認真貫徹落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于全面推行林長制的意見》和中共浙江省委辦公廳、浙江省人民政府辦公廳《關于全面推行林長制的實施意見》精神，進一步壓緊壓實全市各級黨委和政府保護發(fā)展森林濕地資源的主體責任，結合我市實際，制定《關于全面推行林長制的實施方案》。
（一）指導思想。以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入踐行***生態(tài)文明思想，圍繞忠實踐行“八八戰(zhàn)略”、奮力打造“重要窗口”模范生主題主線，按照“保護優(yōu)先、綠色發(fā)展、問題導向、系統(tǒng)治理”工作原則，建立健全黨政同責、屬地負責、部門協(xié)同、源頭治理、全域覆蓋的森林濕地資源保護發(fā)展長效機制，構建寧波森林城市共建共治共享新格局，為加快建設新時代美麗寧波、現代化濱海大都市和高質量建設發(fā)展共同富裕先行市提供堅強生態(tài)保障。
（二）總體目標。按照“明確目標、落實責任、長效監(jiān)管、嚴格考核”的要求，建立健全林長制管理制度和工作機制，強化森林濕地資源管理，以“林長制”促進“林長治”。
到2021年底，全面建成林長制管理體系。
到2025年底，高質量建成森林寧波。
全市森林覆蓋率穩(wěn)定在48%。
森林蓄積量達到2700萬立方米。
濕地保護率穩(wěn)定在50.05%。
形成布局合理、覆蓋城鄉(xiāng)、功能強大的森林濕地生態(tài)系統(tǒng)。
到2035年底，基本實現林業(yè)高水平現代化。
全市森林濕地資源總量保持穩(wěn)定、保護持續(xù)強化、質量穩(wěn)步提升。
生態(tài)功能更加完善。
森林濕地等自然生態(tài)系統(tǒng)在“碳中和”中固碳增匯作用更加突出。
林業(yè)治理能力和治理水平全面提升。
（三）分級設立林長（警長）。全市設立市縣鄉(xiāng)村四級林長（警長）。市、縣設立總林長、副總林長、副總林長兼林區(qū)總警長，鄉(xiāng)、村設立林長、副林長、林區(qū)警長（片警）。建立林長聯系片區(qū)制度。
市級總林長由市委書記、市長擔任，對全市各級林長制工作負總責；市委書記聯系雪竇山國家風景名勝區(qū)和四明山國家森林公園；市長聯系杭州灣國家濕地公園和鳴鶴-上林湖省級風景名勝區(qū)。
市級副總林長由市政府分管林業(yè)的領導擔任，牽頭負責林長制各項具體工作；聯系天童國家森林公園和東錢湖省級風景名勝區(qū)。
市級副總林長兼林區(qū)總警長由兼任公安局局長的市領導擔任，牽頭負責林區(qū)治安工作；聯系花岙島國家海洋公園和雙峰國家森林公園。
市自然資源規(guī)劃局、市發(fā)改委、市應急管理局、市公安局分別為市級林長聯絡單位。
縣、鄉(xiāng)、村結合本地實際建立林長制?？h級總林長、副總林長、副總林長兼林區(qū)總警長參照市級模式設立，各級林長對責任區(qū)域森林濕地等生態(tài)資源保護發(fā)展負責，抓好林長制的組織實施，落實相關工作制度，建立基層全域覆蓋的網格化管理責任機制，打通保護森林濕地資源“最后一公里”。
（四）市縣兩級設立林長制工作機構。市級林長制成員單位由市委組織部、市委宣傳部、市發(fā)改委、市公安局、市財政局、市自然資源規(guī)劃局（市林業(yè)局）、市生態(tài)環(huán)境局、市住建局、市交通局、市水利局、市農業(yè)農村局、市應急管理局、市綜合執(zhí)法局組成。市級林長辦公室設立在市資規(guī)局，辦公室主任由市資規(guī)局主要負責人兼任，副主任由市發(fā)改委、市公安局等8家單位分管負責同志兼任?？h級參照設立，鄉(xiāng)級按需設立。
（五）部門協(xié)作機制。
成員單位共同推進相關工作，各成員單位明確1名分管領導、1個責任處（科）室和1名聯絡員，具體負責協(xié)作機制的落實。
（六）會議制度。
·總林長會議制度。研究解決重大問題，合力推進林長制各項工作，原則上每年召開不少于1次。
·林長制辦公室會議制度。落實總林長會議精神以及各項工作部署，由林長辦主任召集。
（七）巡查制度。
市、縣兩級林長每年至少開展1次巡查，鄉(xiāng)、村兩級林長每月至少開展1次巡查，及時發(fā)現并協(xié)調解決存在問題。
（八）管理制度。
·建立“林長+林管員+護林員”的“一長兩員”網格化管理制度，充分發(fā)揮護林員在資源保護中的源頭管理作用。
·建立每個村確定１名聯村護林責任片警的“一林一警”林區(qū)治安管理制度，處理林區(qū)治安維穩(wěn)工作，協(xié)同做好森林防滅火工作。
（十）強化資源保護。
·嚴格林地（濕地）用途管制，加強林地（濕地）占補平衡管理。
·推進市級、縣級重要濕地名錄認定，穩(wěn)步提高濕地保護率。
·加強野生動植物和古樹名木保護，實施珍稀瀕危物種搶救和種群恢復，加大野生動物保護救助站點建設力度。
（十一）推進科學綠化。
·科學編制綠化規(guī)劃，推進全域國土綠化美化，落實省定年度國土綠化任務。
·實施森林質量精準提升工程，加快推進森林撫育和退化林修復，提高森林生態(tài)系統(tǒng)質量和服務效能。
·加快“一村萬樹”建設，新建100個示范村。
（十二）構建自然保護地體系。
·建立健全自然保護地規(guī)劃體系，將自然保護地規(guī)劃納入國土空間規(guī)劃體系。
·加快推進自然保護地內廢棄礦山復綠、退化林修復，維護自然生態(tài)系統(tǒng)的原真性、完整性和穩(wěn)定性。
·開展生態(tài)文化和自然教育基地建設，推動建立自然教育體系。
（十三）加強災害防控。
·完善森林防滅火一體化工作機制，突出宣傳教育、火源管控和源頭治理。
·三年內落實市、縣、兩級森林防火機構，以及重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)和國有林場、自然保護地配備專用車輛、裝備，加強專業(yè)隊伍建設。
·將重大林業(yè)有害生物防治工作納入防災減災救災體系，加強重大林業(yè)有害生物監(jiān)測預警，開展阻截防控，降低疫病危害。
（十四）深化改革創(chuàng)新。
·重大林業(yè)有害生物監(jiān)測預警，開展阻截防控，降低疫病危害。
·實施“4566”鄉(xiāng)村產業(yè)發(fā)展規(guī)劃，加快花卉竹木等傳統(tǒng)主導產業(yè)轉型升級，提升林產品精深加工和綜合利用能力。
·穩(wěn)步推進清理規(guī)范林權確權登記歷史遺留問題全國試點，探索建立規(guī)范化林權類不動產登記“寧波模式”。
·全面開展國有林權確權登記，加強國有林場基礎設施建設，推進全市國有林場高質量發(fā)展。
（十五）加強執(zhí)法監(jiān)管。
·加強國土空間“一張圖”林業(yè)資源管理等應用場景建設，提升資源保護發(fā)展整體智治水平。
·強化森林濕地執(zhí)法監(jiān)管，嚴厲打擊破壞森林資源的違法犯罪行為。
·加強林業(yè)行政執(zhí)法隊伍建設，建立上下統(tǒng)一的執(zhí)法監(jiān)管體系。
（十六）加強組織領導。
·各級黨委和政府是全面實施林長制的責任主體，要切實加強組織領導和統(tǒng)籌謀劃，明確責任分工，創(chuàng)新工作舉措，務求取得實效。
·各級人大常委會、政協(xié)通過組織開展調研視察、執(zhí)法檢查、民主監(jiān)督、專題協(xié)商等形式,助推林長制落地見效。
·各級林長辦要建立健全林長會議、部門協(xié)作、工作督查、信息公開、考核獎懲以及“一長兩員”“一林一警”等工作制度，林長制成員單位要按照各自職責合力推進工作實施。
（十六）加大投入保障。
·建立健全財政保障機制，加大林業(yè)重點工程、林業(yè)基礎設施、基層管理隊伍建設投入力度，各級政府依照事權職責和上級要求落實資金，形成穩(wěn)定的財政保障機制。
·建立市場化、多元化資金投入機制，鼓勵金融機構、社會資本參與生態(tài)建設與保護，合力推進生態(tài)文明建設。
（十七）嚴格考核獎懲。
·建立健全林長制考核指標體系，將林長制督導考核納入區(qū)縣（市）績效考評范圍。
·縣級及以上林長負責組織對下一級林長的考核，考核結果作為各地黨政領導干部綜合考核評價和自然資源資產離任審計的重要依據。
·落實黨政領導干部生態(tài)環(huán)境損害責任終身追究制，嚴格執(zhí)行“誰損害、誰擔責、誰賠償”的要求，對造成森林濕地資源嚴重破壞的，按照有關規(guī)定嚴肅追究責任。
·建立護林員績效考評激勵機制，逐步提高勞動待遇，調動工作積極性。
（十八）強化社會監(jiān)督。
·加大推行林長制及保護發(fā)展森林濕地資源的宣傳力度，建立林長制管理和信息發(fā)布平臺，通過媒體向社會公布林長名單，在責任區(qū)域顯著位置設置林長公示牌，接受群眾監(jiān)督。
·探索建立林長制實施情況第三方評估機制和聘請“民間林長”監(jiān)督機制。加強生態(tài)文明宣傳教育，增強全民低碳節(jié)約、節(jié)能減排等生態(tài)環(huán)保意識，營造群防群治、共建共享的良好氛圍。