員工離職報(bào)告參考(優(yōu)秀24篇)

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    報(bào)告的形式可以是書面的、口頭的或者電子化的。報(bào)告的語言應(yīng)該簡練明了,避免使用冗長的句子和過多的術(shù)語。希望以下報(bào)告例子能夠激發(fā)你撰寫報(bào)告的靈感,讓你寫出更好的報(bào)告。
    員工離職報(bào)告參考篇一
    尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
    你好!
    我非常遺憾在此時(shí)向您提出辭職!
    來到公司也有一年的時(shí)間了,在公司里我也是工作的很好,沒有任何的不滿,離開公司只是由于我個(gè)人方面的問題,我需要換一個(gè)環(huán)境,如果我能夠留下來,我就會(huì)盡我所能的留下來,可是不行,我有我的苦衷,我應(yīng)該離開了,我也無法說服自己留下來,我只能夠選擇辭職!
    非常感謝您這一年來對(duì)我的信任和關(guān)照。是您給了我一個(gè)又一個(gè)很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),您一直對(duì)我的栽培與信任,我在這只能說,我令您失望了!離開公司的這刻,我衷心向您說聲謝謝!
    這段時(shí)間,我認(rèn)真回顧了這一年來的工作情況,覺得來公司工作是我的幸運(yùn),我一直非常珍惜這份工作,這一年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo),同事們對(duì)我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的'一年多時(shí)間中,我學(xué)到很多東西,無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng),對(duì)于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì)。但同時(shí),我發(fā)覺自己從事此行業(yè)的興趣也減退了,我不希望自己帶著這種情緒工作,對(duì)不起您也對(duì)不起我自己。所以我決定辭職,請(qǐng)您支持。
    我非常重視在公司這一年多的工作經(jīng)歷,也很榮幸自己曾經(jīng)成為公司這個(gè)充滿活力團(tuán)體的一員,我確信我在公司的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn),將會(huì)給我以后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的幫助,很感謝您當(dāng)初給我一個(gè)到公司工作的機(jī)會(huì),我以在公司工作過而感到榮耀和自豪!
    在公司的一年,我學(xué)到了很多知識(shí),為人處世原則,業(yè)務(wù)上的水平都得到了巨大的提高,我相信我在公司的一年是愉快的,是我學(xué)習(xí)知識(shí)最好的一年,可是我有很多的地方需要改進(jìn),我會(huì)一直不斷的努力下去的,我相信我會(huì)做好的!
    在短短的一年時(shí)間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化,我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!以上所述,因個(gè)人原因,現(xiàn)正式向公司提出辭呈,希望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn),謝謝。
    此致
    敬禮
    申請(qǐng)人:
    申請(qǐng)期:xx年x月x日。
    員工離職報(bào)告參考篇二
    各位領(lǐng)導(dǎo):。
    您好!
    感謝您多年來對(duì)我培訓(xùn)的關(guān)心和照顧。自從20__年5月來到__公司,我學(xué)到了很多。無論我要去哪里,未來做什么,這段經(jīng)歷都是寶貴的財(cái)富。我為在網(wǎng)通公司的這段工作經(jīng)歷感到驕傲。
    現(xiàn)在由于個(gè)人原因,提出辭職,希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
    申請(qǐng)人:__。
    20__年__月__日。
    員工離職報(bào)告參考篇三
    __:
    您好。經(jīng)過慎重考慮,我決定辭去目前在公司擔(dān)任的職位,很遺憾在這個(gè)時(shí)候由于個(gè)人原因提出辭職。
    在__工作了__了,感謝公司給我這個(gè)機(jī)會(huì),感激領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任,感謝同事們對(duì)我的幫助和支持。在公司的這段時(shí)間對(duì)我非常珍貴,我確信這段工作經(jīng)歷將成為我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中很重要的一部分,將來無論在哪里就職,我都為自己曾經(jīng)是__團(tuán)隊(duì)的一員而感到榮幸。
    我考慮在提交辭職申請(qǐng)__內(nèi)離開公司,這樣您將有時(shí)間尋找合適的人來填補(bǔ)我離開留下的空缺能為公司盡力的日子不多了,我一定會(huì)站好最后一班崗,做好工作的交接。
    衷心祝愿公司各項(xiàng)業(yè)績一路飆升!
    祝領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
    懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離職申請(qǐng)!
    辭職人:
    時(shí)間:
    員工離職報(bào)告參考篇四
    尊敬的xx:
    你好!
    我因?yàn)橹T多個(gè)人原因,經(jīng)過深刻冷靜的思考后,鄭重的向貴廠提出辭職申請(qǐng)。
    由于部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的能力的信任,使我得以加入貴公司,并且組織學(xué)習(xí)來提高個(gè)人能力,經(jīng)過這兩年多在貴公司的工作,使我學(xué)到了很多知識(shí)、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)此我深懷感激!感謝部門領(lǐng)導(dǎo)給我提供了一個(gè)發(fā)展舞臺(tái),并且給了我一個(gè)能與一群出色員工一起工作的機(jī)會(huì),感謝在我們共同工作的這段時(shí)間給予我的支持與鼓勵(lì)!我很滿意貴公司的工作環(huán)境,但是由于一些個(gè)人原因,我不得不向貴公司提出辭職申請(qǐng)?,F(xiàn)提前一個(gè)月提交辭職申請(qǐng)報(bào)告,希望能在1月份正式離職。并在辦完手續(xù)后搬離宿舍。
    對(duì)于由此為貴公司造成的不便,我深感抱歉。但同時(shí)也希望貴廠能體恤我的個(gè)人實(shí)際情況,對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。
    員工離職報(bào)告參考篇五
    尊敬的xxx總:
    您好!
    憑良心說,您對(duì)我的確不薄,單憑您自掏腰包給我辦理駕照一事,已經(jīng)足以讓我感激涕零了,唯拼命工作不足以回報(bào)。雖然我深知您對(duì)一直不是很滿意,我也曾努力試圖改變這一切,但是在這一年來,我無法找到以往在工作中的滿足感和成就感。諸如以往在簽定一份銷售合同或者完成一個(gè)策劃案后的那種內(nèi)心的歡愉,讓我在工作中充滿激情??扇缃瘢@種激情在我內(nèi)心已然不復(fù)存在了,其原因何在?經(jīng)過一番冥思苦想之后,我幡然醒悟:我錯(cuò)了!作為一名普通的打工者,我天真的以為隨著時(shí)間的推移,我會(huì)進(jìn)入企業(yè)的核心層。
    我們通常把企業(yè)的員工分為三個(gè)層次:一是核心層;二是骨干層;三是普通員工。核心層:要求他們講奉獻(xiàn),他們是企業(yè)的核心,就得奉獻(xiàn),不可以計(jì)較工作時(shí)間和工作難度,他們的行為就是為企業(yè)承擔(dān)責(zé)任,他們得到的是期股和重獎(jiǎng);骨干層:提倡的是責(zé)任心,要求他們把每件事情都做好而且漂亮,他們得到的是高薪;普通員工:對(duì)他們要求的是講究職業(yè)道德,只要認(rèn)真工作,遵守紀(jì)律就可以了。從進(jìn)入公司的那一天起,我就一直幻想著能夠進(jìn)入企業(yè)的核心層,并一直為此而努力著,可我卻經(jīng)常感覺到有一堵實(shí)實(shí)在在的墻在阻擋,使我無法跨進(jìn)一步。這堵墻究竟是什么呢?是企業(yè)的文化?還是領(lǐng)導(dǎo)的信任?或是個(gè)人的能力?我不知道。我錯(cuò)了。我錯(cuò)了!作為部下,我沒能幫助領(lǐng)導(dǎo)完成從將”到帥”的思維方式的轉(zhuǎn)變。將者,身先士卒,沖鋒陷陣,萬軍之中取敵軍頭領(lǐng)首級(jí)如探囊取物,有萬夫不擋之勇;帥者,運(yùn)籌帷幄之中,決勝千里之外,縱觀大局,指揮若定,有泰山崩頂面不改色之氣。而我卻讓領(lǐng)導(dǎo)事事操心,就連給我們單位送貨車問路或者付運(yùn)費(fèi)這等小事也要領(lǐng)導(dǎo)親自去辦,弄得領(lǐng)導(dǎo)身心疲憊。唉!領(lǐng)導(dǎo)都忙成那樣了,可我還是麻繩栓豆腐,怎么也提不起來。我又錯(cuò)了。我錯(cuò)了!作為同事,我不能和他們搞好團(tuán)結(jié),尤其不能極力地去討好領(lǐng)導(dǎo)的親信。
    我認(rèn)為一個(gè)企業(yè)猶如一臺(tái)運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)器,少了每個(gè)配件都是不行的,誰能說出哪個(gè)重要,哪個(gè)不重要呢?倘若有一個(gè)零件失靈,整臺(tái)機(jī)器便不會(huì)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。而我這個(gè)小配件卻始終未能很好地與別的部件咬合在一起,以至于別人看到的我只有缺點(diǎn)和錯(cuò)誤而沒有了優(yōu)點(diǎn)和成績,更有甚者在領(lǐng)導(dǎo)親信的多次好言相告”之后,仍不思悔改,有時(shí)還要為了工作上的事得罪他們。我再一次錯(cuò)了。我錯(cuò)了!作為采購人員,我掌握著財(cái)政大權(quán)(最大權(quán)限是可以使用一千元錢而不必請(qǐng)示),卻始終不能讓領(lǐng)導(dǎo)信任有加。我錯(cuò)誤地以為只要我把良心放正管他別人怎么想,可事實(shí)并非如此,因?yàn)殄X這東西太容易讓人敏感了!即使我敢保證我的購物價(jià)格絕對(duì)不是市場上最高的,但是我能保證是最低的嗎?不能!那么差額哪里去了?我解釋不清了。即便是偶有供貨方負(fù)責(zé)人到本單位來,我亦不知該不該與他們聊聊。倘若一旦有交往過密之嫌,我就錯(cuò)上加錯(cuò)了!
    此致
    敬禮
    申請(qǐng)人:
    申請(qǐng)期:xx年x月x日。
    員工離職報(bào)告參考篇六
    尊敬的老板:
    您好!首先,感謝你在我工作的這段時(shí)間的對(duì)我的指導(dǎo)和幫助。
    這段時(shí)間,我認(rèn)真回顧了這半年來的工作情況,覺得來xx賓館工作是我的幸運(yùn),一直以來我也非常珍惜這份工作,這半年多來老板對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)讓我感激不盡。在xx賓館工作的半年多時(shí)間中,我學(xué)到很多東西,無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善,感謝老板對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng),對(duì)于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機(jī)會(huì),但同時(shí),我發(fā)覺自己從事這份工作心有余而力不足,長時(shí)間的工作讓我有點(diǎn)吃不消。故我決定辭職,請(qǐng)您支持。
    請(qǐng)您諒解我做出的決定。我將做到年底結(jié)束后離開賓館,以便完成工作交接.我很遺憾不能為賓館輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿xx賓館的業(yè)績一路飆升!老板及各位同事工作順利!
    此致
    敬禮!
    辭職人:
    日期:
    員工離職報(bào)告參考篇七
    _________,男,身份證號(hào)碼:_________,自__________年_____月____日入職我公司擔(dān)任_____部_____一職,至_______________年_____月_____日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此一年間工作良好,無不良表現(xiàn)。
    經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。員工離職證明范本。
    因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
    特此證明。
    _____部經(jīng)理(簽名)
    _____公司蓋章
    日期:__________年_____月_____日
    員工離職報(bào)告參考篇八
    感謝領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信,我懷著忐忑的心情正式提出辭職申請(qǐng)。從我進(jìn)入郵政儲(chǔ)蓄工作以來,無論是在實(shí)習(xí)階段,還是實(shí)習(xí)后這幾年的工作,我都獲益良多,個(gè)人綜合素質(zhì)得到了極大的提高。豆花問答網(wǎng)和大家分享相關(guān)的員工離職申請(qǐng)參考資料,歡迎你的參閱。
    尊敬領(lǐng)導(dǎo):
    首先,感謝領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信,我懷著忐忑的心情正式提出辭職申請(qǐng)。從我進(jìn)入郵政儲(chǔ)蓄工作以來,無論是在實(shí)習(xí)階段,還是實(shí)習(xí)后這幾年的工作,我都獲益良多,個(gè)人綜合素質(zhì)得到了極大的提高。
    一方面,__郵儲(chǔ)給了我一個(gè)廣闊的平臺(tái),讓我得以發(fā)揮個(gè)人專長,在實(shí)踐中鍛煉了自己,并對(duì)各種業(yè)務(wù)知識(shí)有了比較全面的認(rèn)識(shí)。
    另一方面,在各位領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,各位同事的團(tuán)結(jié)協(xié)作下,我在辦事能力、為人處世和工作作風(fēng)方面日漸成熟,受益匪淺。在此,我非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事在我工作以來的這段時(shí)間里對(duì)我工作上的知道和生活上的指導(dǎo)和關(guān)懷。當(dāng)然,這幾年的時(shí)間里,也有許多的不對(duì)之處,工作由于能力和經(jīng)驗(yàn)的問題也給大家?guī)砹艘恍┞闊?qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和各位同事諒解和包容。在__郵儲(chǔ)的這段工作經(jīng)歷對(duì)于我而言是非常珍貴的,無論將來我到哪里,我都會(huì)為自己曾是__郵政儲(chǔ)蓄的。一員而感到榮幸!
    最后,祝愿__郵政儲(chǔ)蓄發(fā)展越來越好、事業(yè)蒸蒸日上,領(lǐng)導(dǎo)和同事們身體健康、工作順利、闔家歡樂。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng),謝謝!
    個(gè)人原因辭職報(bào)告4。
    北京市郵政局人力資源部:
    您好!很遺憾這個(gè)時(shí)候我向單位提出辭職。來到這里也快四個(gè)月了,單位的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣,同事和領(lǐng)導(dǎo)都對(duì)我很好,在這里學(xué)了不少東西東西。在這三個(gè)多月的工作中,我確實(shí)學(xué)習(xí)到了很多東西。然而在工作上感覺沒什么建樹。我開始思索,我是否適合這份工作。我覺得自己付出太少,不能心安理得地拿這樣一份薪水,不過我又向往得到高薪,一方面緩解未來生活的經(jīng)濟(jì)壓力,另一方面希望找個(gè)離家近一點(diǎn)的公司,照顧到父母。
    我也很清楚這時(shí)候向單位辭職于單位于自己都是一個(gè)考驗(yàn),單位正值用人之際,目前正有項(xiàng)目開發(fā)中,所有的前續(xù)工作在單位上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到單位今后在各個(gè)項(xiàng)目安排的合理性,本著對(duì)單位負(fù)責(zé)的態(tài)度,為了不讓單位因我而造成失誤,我鄭重向單位提出辭職。在目前這個(gè)項(xiàng)目中,我做了前期的界面設(shè)計(jì),對(duì)于不能參加程序開發(fā),我表示遺憾。
    離開這個(gè)單位,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,確實(shí)很舍不得,舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了,我懇請(qǐng)單位原諒我的離開,同時(shí)解除與單位的勞動(dòng)合同。祝愿單位蒸蒸日上!
    申請(qǐng)人:
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
    您們好!
    我從年月份來到公司,到如今已經(jīng)有一年半了,非常感激公司給了我這個(gè)工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),使我得到了很多的歷練,同時(shí)我也得到了很多的照顧,在此我對(duì)關(guān)心過照顧過教導(dǎo)過我的領(lǐng)導(dǎo)們說聲謝謝。
    如今,由于公司發(fā)展方向的轉(zhuǎn)變,把我從供熱中心調(diào)到了一線部門經(jīng)過近兩個(gè)月的工作和了解,一方面,我發(fā)現(xiàn)自己在一線部門的能力有限,有些抓不到頭緒,擔(dān)心適應(yīng)不了一線部門的各項(xiàng)工作,而不能為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值,如果因?yàn)槲覀€(gè)人的問題影響到公司整體我也于心不安。另一方面,我家中出了些急事需要我立即去處理,隨時(shí)都可能因?yàn)檫@些事影響耽誤正常的工作。所以經(jīng)過我的深思熟慮,我決定向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請(qǐng),希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn),也希望領(lǐng)導(dǎo)能招聘到更加適合的人來做一線部門的工作。
    在公司工作的日子是我從畢業(yè)經(jīng)歷的這些工作單位最溫馨最愉快的,一想到離開公司,離開曾經(jīng)一起共事的同事和領(lǐng)導(dǎo),我很舍不得,舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心,舍不得同事之間的那片真誠和友善。我期待公司以后能在同事和領(lǐng)導(dǎo)們的努力下能實(shí)現(xiàn)突飛猛進(jìn)的發(fā)展。
    綜上所述,因我個(gè)人原因,現(xiàn)正式向公司提出辭呈,希望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn),謝謝。
    此致
    敬禮!
    尊敬的縣委組織部領(lǐng)導(dǎo):
    首先,我向各位領(lǐng)導(dǎo)提出辭職的請(qǐng)求表示深深的歉意。
    從__年_月份來到_縣__村工作以來,至今有快兩年時(shí)間,在這在這段時(shí)間的工作當(dāng)中,有過面對(duì)困難時(shí)的彷徨和苦累,也有過成功后的甘甜,是組織把我從一個(gè)還未邁出大學(xué)校門、不諳世事的學(xué)生培養(yǎng)成為一名綜合素質(zhì)較強(qiáng)的基層工作人員。在觀溝村擔(dān)任村主任助理的這段時(shí)間里,我得到了各位領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)懷和同事的熱情幫助,度過了一段愉快、充實(shí)的時(shí)間。
    工作期間,由于自己所學(xué)專業(yè)的局限性,我在工作中深深感到自己相關(guān)知識(shí)的缺乏,但仍然感覺自己在工作上一直處于一個(gè)比較被動(dòng)的局面,而作為我本身來講,做一名優(yōu)秀的____一直是我的夢(mèng)想,因此,我更希望從事與所學(xué)專業(yè)相關(guān)的工作。經(jīng)過再三的思考之后,我決定調(diào)整一下自己目前的狀態(tài),準(zhǔn)備把自己置身于與__學(xué)相關(guān)的事務(wù)性工作中加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí),為實(shí)現(xiàn)理想奠定一個(gè)良好的基礎(chǔ)。
    經(jīng)過近段時(shí)間的考慮并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況之后,我決定辭去_縣___鎮(zhèn)__村村主任助理這一職位。在此,我感謝縣委組織部和__鎮(zhèn)以及__村的領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)提供給我學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會(huì)。在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的指導(dǎo)幫助下,我學(xué)會(huì)了很多做人、做事的道理,這將是我一生受用不盡的寶貴財(cái)富,在此我表示衷心的感謝。最后,我為我的辭職給單位帶來的諸多不便深感抱歉,并請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)諒解我的處境,再一次致謝。
    此致
    敬禮
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
    我很抱歉在這個(gè)時(shí)候向公司提出正式辭職。
    我始終認(rèn)為我們公司在本行業(yè)里是個(gè)一流的公司,不管是公司的規(guī)模,管理,企業(yè)文化還是對(duì)員工的待遇,福利。從還沒畢業(yè)我就開始關(guān)注我們公司,我的許多學(xué)長和老鄉(xiāng)也在公司就職,雖然在公司工作的時(shí)間不長,但我還是學(xué)到很多,作為一個(gè)剛剛跨出校門的畢業(yè)生來說,能在這樣一個(gè)國有控股的大公司實(shí)習(xí),磨練,是一個(gè)很好的經(jīng)歷。
    但其工作性質(zhì)和內(nèi)容在我深刻接觸以后發(fā)現(xiàn)確實(shí)不太適合我,并且父母都已年邁,家里無人照顧,人都有選擇的權(quán)利,在經(jīng)過深思熟慮以及和父母的商議過后,我在此時(shí)選擇離開公司,我想對(duì)公司和我都是一個(gè)很好的結(jié)果。這個(gè)決定完全是出于個(gè)人原因。
    除此之外,我也想對(duì)公司提出一點(diǎn)個(gè)人的意見,____的工作氛圍以及環(huán)境還是不錯(cuò)的,同事都很友好,并且能夠互相幫助,這在本行業(yè)里邊我認(rèn)為是很重要的一點(diǎn),但在選擇船舶管理層是我希望公司能夠慎重考慮,不僅要考慮到其個(gè)人技術(shù)水平,還應(yīng)顧及到其管理能力與員工的親和力。當(dāng)然這僅僅是個(gè)人意見而已。
    我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的一份力量,我只有衷心的祝愿公司的業(yè)績一路飆升,公司的領(lǐng)導(dǎo)以及同事工作順利。
    此致
    敬禮!
    辭職人:
    能有作者一二分功力足矣!
    員工離職報(bào)告參考篇九
    要想留住關(guān)鍵員工最重要的一點(diǎn)就是避免他們辭職。應(yīng)重視每一項(xiàng)辭職和離職事件,積極進(jìn)行預(yù)防性管理。即當(dāng)一個(gè)員工離職時(shí),最好馬上對(duì)其進(jìn)行面談,了解其之所以離職的真正原因,因?yàn)檫@些原因往往與公司管理有關(guān)、與公司領(lǐng)導(dǎo)者管理風(fēng)格有關(guān),同時(shí)也可能與公司福利、激勵(lì)制度不健全有關(guān),這些信息非常有利于公司因勢利導(dǎo),不斷改進(jìn)自身、提升自身。
    2、迅速采取善后措施。
    通過離職面談獲知員工真正離職原因之后,要采取措施切實(shí)考察員工離職原因在公司內(nèi)是否存在,如果存在則必須立即采取善后措施,以避免其他優(yōu)秀員工因?yàn)橥瑯釉螂x職。類似行動(dòng)往往具有明顯效果,員工對(duì)于公司管理層采取的'任何一個(gè)行動(dòng)都是了然于心。及時(shí)采取善后措施會(huì)讓其他員工感受到公司對(duì)他們的重視,會(huì)帶給他們一種很溫暖的感覺,也會(huì)有效增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
    二、針對(duì)核心員工的實(shí)施有效的激勵(lì)管理。
    1、要讓員工覺得受到特殊的重視和待遇。
    公司如果員工關(guān)系管理得很健康,公司整體氛圍將會(huì)特別健康,在這個(gè)前提下每一個(gè)硬件流程是允許有一點(diǎn)缺陷存在的,因?yàn)閱T工不會(huì)看到這些缺陷,這正是心理學(xué)上講到的暈輪效應(yīng);反之,如果公司內(nèi)部關(guān)系不健康,員工將覺得不舒服,硬件流程再優(yōu)秀員工也會(huì)雞蛋里挑骨頭。
    2、多樣化的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。
    獎(jiǎng)勵(lì)的角度多種多樣,要根據(jù)企業(yè)需要設(shè)立合適的獎(jiǎng)勵(lì)。比如在獎(jiǎng)勵(lì)方面可以設(shè)長期服務(wù)獎(jiǎng)、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、優(yōu)秀人才獎(jiǎng),還可以設(shè)優(yōu)秀建議獎(jiǎng)等等。另外還可以設(shè)發(fā)明創(chuàng)造獎(jiǎng)、熱心公益事業(yè)獎(jiǎng)等等,可以利用頭腦風(fēng)暴集思廣益,從而設(shè)立各式各樣有意義的獎(jiǎng)項(xiàng)。
    3、獎(jiǎng)勵(lì)要對(duì)癥下藥。
    獎(jiǎng)勵(lì)要注意對(duì)癥下藥,只有員工認(rèn)可的獎(jiǎng)勵(lì)才能對(duì)其產(chǎn)生激勵(lì)作用,否則,即使再昂貴的獎(jiǎng)勵(lì)也產(chǎn)生不了任何作用。獎(jiǎng)勵(lì)員工的時(shí)候最不明智的行為就是公司管理層把自己的意愿強(qiáng)加給員工,這樣只會(huì)造成花錢不辦事的后果。
    4、積極反饋—正面指導(dǎo)反饋。
    積極反饋是激勵(lì)的一種方式,它強(qiáng)調(diào)的是一種正面的表揚(yáng),主要用來肯定行為價(jià)值,多用描述性語言。反饋過程中要充分展現(xiàn)真心,要及時(shí)也要經(jīng)常,這樣可以有效化解員工和公司之間的隔閡,讓員工更能了解到公司情況,理解公司決定,真正融入到企業(yè)中。
    三、企業(yè)部門經(jīng)理留人的有效方法。
    企業(yè)難以留住真正的人才,這是令許多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者頭痛的問題。好不容易招進(jìn)來一個(gè)合適的人,并且剛剛熟悉公司不久,卻又提出辭職。不少企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者感到困惑,公司提供的待遇應(yīng)該說在同行業(yè)中還是有競爭力的,各方面的人事制度也還算健全,但為什么員工卻不能長期服務(wù)下去。
    按照馬斯洛的需求層次理論,人的需求有五種層次:生理需求、安全需求、社會(huì)需求、尊重需求、自我實(shí)現(xiàn)需求。物質(zhì)需要是任何員工都必須首先滿足的,但對(duì)于另一部分員工,尤其是中、高層管理人員來說,他們的需要更在于自我實(shí)現(xiàn)的需要。他們希望在工作上有所成就,在事業(yè)上有所建樹,實(shí)現(xiàn)自己的理想和抱負(fù),這種高層次需要表現(xiàn)在勝任感、成就感等方面,當(dāng)員工完成一個(gè)又一個(gè)挑戰(zhàn)性工作時(shí),他實(shí)現(xiàn)了自我價(jià)值,獲得成熟感和滿足感。這種成功后的喜悅遠(yuǎn)比其他任何報(bào)酬都重要,這樣的企業(yè)激勵(lì)手段是企業(yè)留人最重要的原因,“雷尼爾效應(yīng)”在這里發(fā)揮了效應(yīng)。因此,企業(yè)要能留人,必須先結(jié)其心,強(qiáng)化員工的事業(yè)感召力,一個(gè)企業(yè)如果不能為人才施展才華提供最佳舞臺(tái),那么這家企業(yè)也就失去留人的前提條件。企業(yè)要使員工能見其實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的希望,否則員工看不到希望,自然就會(huì)選擇離開。所以可以采取下列方法來留住核心人才。
    1、事業(yè)留人-工作是快樂的。
    比爾。蓋茨曾經(jīng)說過:“如果把我們最優(yōu)秀的20名員工拿走,我可以說微軟將變成一家無足輕重的公司?!庇纱丝梢婈P(guān)鍵員工的重要作用,所以一家公司投資、培訓(xùn)、精力、費(fèi)用都會(huì)首先投向關(guān)鍵員工,留住他們就等于留住公司的核心競爭力。而用事業(yè)留人是留住關(guān)鍵員工的一種有效方法。對(duì)中青年人才要破格提拔、放手任用,給他們以充分展示自己的空間。他們往往要的不是金錢,而是一塊能充分發(fā)揮想象力、創(chuàng)造力,能滿足其榮譽(yù)感和成就感的空間。
    根據(jù)赫斯博格的雙因素理論,錢是最留不住人的,工作的影響力、勝任力、成就感、自豪感,那種能自己作主的權(quán)力和內(nèi)部溝通能參與意見的權(quán)利是真正能讓員工產(chǎn)生滿意感的因素,所以當(dāng)企業(yè)想留人的時(shí)候,最關(guān)鍵的是用工作留人、用事業(yè)留人,讓大家感覺到工作是快樂的。
    2、感情留人-得人心者得天下。
    美國密歇根州立大學(xué)的心理學(xué)教授frederickmorgeson博士發(fā)現(xiàn),辦公室氣氛、工作的人際關(guān)系等“軟”環(huán)境更影響人們對(duì)工作的滿意程度。調(diào)查顯示,不是薪資,而是與同事共同工作的頻率,職場的友誼,以及在工作中獲得的情感支持,是預(yù)測員工工作滿意度的有效指標(biāo)。有些老板以為只要付錢,就可以任意對(duì)員工頤指氣使,讓很多員工涼心。
    3、企業(yè)文化留人-家的感覺真好。
    營造一種具有事業(yè)感召力的企業(yè)文化,讓員工從企業(yè)獨(dú)特的文化中看到事業(yè)發(fā)展的方向和希望,這樣的企業(yè)文化才能留得住企業(yè)需要的真正人才。而如何讓企業(yè)文化來留住人才,是每一個(gè)企業(yè)“掌門人”和每一個(gè)企業(yè)管理者都必須深思的重大問題。
    好的企業(yè)文化對(duì)一個(gè)企業(yè)在某個(gè)階段“留人”是非常關(guān)鍵的。好的企業(yè)文化,應(yīng)該包括四個(gè)方面:一視同仁的價(jià)值判別標(biāo)準(zhǔn),因人而異的員工培養(yǎng)方式,公道合理的薪酬激勵(lì)機(jī)制,寬嚴(yán)有度的人性化管理。單純靠加薪、高薪來“挖人”,效果是短期的,也是不理想的。因此,企業(yè)老板,要努力構(gòu)建良好的企業(yè)文化,使員工能夠?qū)崿F(xiàn)自己的價(jià)值和理想,才有利于“留人”。
    4、制度留人-沒有規(guī)矩不成方圓。
    先進(jìn)的用人制度既能促進(jìn)人才成長,又能保證隊(duì)伍穩(wěn)定。落后的用人制度不僅壓抑人才,在市場經(jīng)濟(jì)條件下,必定會(huì)導(dǎo)致優(yōu)秀人才紛紛離去。因此,優(yōu)秀的企業(yè)必須通過改革和完善用人制度來吸納、安撫和穩(wěn)定人才。而且,這種制度要具有根本性、長期性和全局性。
    5、薪酬福利留人-有錢用在刀刃上。
    薪酬留人要從戰(zhàn)略出發(fā)。中小企業(yè)在設(shè)計(jì)薪酬時(shí),要關(guān)注薪酬管理對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的的支持,考慮如何使企業(yè)通過薪酬管理體系來支撐企業(yè)的競爭戰(zhàn)略,獲得競爭優(yōu)勢。員工的努力和行為集中到幫助企業(yè)在市場的競爭和生存的方向上去,可以使員工和企業(yè)確立共同的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則。企業(yè)在確立組織的公司層戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)單元戰(zhàn)略的基礎(chǔ)上,要確定企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略,而薪酬戰(zhàn)略是建立在人力資源戰(zhàn)略基礎(chǔ)之上的,體現(xiàn)出作為人力資源系統(tǒng)子系統(tǒng)的薪酬系統(tǒng)如何支持人力資源戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)。在確立了薪酬戰(zhàn)略以后,必須將薪酬戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為具體的薪酬制度和薪酬管理流程,才可以完善戰(zhàn)略性薪酬體系的設(shè)計(jì)。通過完善設(shè)計(jì)來有效地引導(dǎo)員工的態(tài)度和行為方式。
    員工離職報(bào)告參考篇十
    尊敬的xx:
    你們好!
    我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。來到公司一年多,使我學(xué)到了很多知識(shí)、積累了一定的經(jīng)驗(yàn),對(duì)此我深懷感激,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我提供了一個(gè)發(fā)展舞,感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和照顧。最近我感覺到自己不適合做這份工作,同時(shí)也想換一下環(huán)境,經(jīng)過深刻冷靜的思考后,鄭重的向公司提出辭職申請(qǐng)。對(duì)于由此給公司造成的不便,我深感抱歉,但是同時(shí)希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際情況,對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)離開公司,這樣您將有時(shí)間去尋找適合人選,來填補(bǔ)因我離職而造成的空缺。
    祝愿公司在往后的.發(fā)展中更上一層樓,事業(yè)蒸蒸日上!
    員工離職報(bào)告參考篇十一
    如果優(yōu)秀員工要離職,是誰的責(zé)任?每一個(gè)跳槽的員工,表面上是向往彼岸更好的待遇、更寬松的環(huán)境,然而,有專家研究認(rèn)為,決定一個(gè)人能不能取得卓越成績的最大影響因素來自于他的直接上司,因此,員工的跳槽與直接上司不無關(guān)系,甚至有70%的明星員工是被平庸的經(jīng)理折磨走的。
    聽了這句話,你是否吃驚?
    對(duì)一個(gè)人、對(duì)一個(gè)團(tuán)隊(duì)最大的影響,往往來自于這個(gè)團(tuán)隊(duì)的直接上司,他才是一個(gè)組織環(huán)境、文化核心決策的決定因素;而事實(shí)上,不稱職的上司大有人在,如果想衡量是否稱職,可以對(duì)照以下標(biāo)準(zhǔn):
    1他是否只用錢來作為獎(jiǎng)罰手段?
    團(tuán)隊(duì)激勵(lì)寶不以罰款是為手段和目的。所有人似乎都認(rèn)為,罰款之后,對(duì)方一定會(huì)因?yàn)楹ε铝P款而承擔(dān)一定的責(zé)任。其實(shí)這是想當(dāng)然!一個(gè)高級(jí)主管,要懂得自己想和別人想是兩回事。你自己覺得ok的,部屬很多時(shí)候是覺得不ok的。而罰款之后,很多部屬的心態(tài)是,罰就罰吧,罰都罰了,你還想讓我怎么樣?根本沒有把教訓(xùn)放在心上。
    那么用錢作為獎(jiǎng)勵(lì)手段呢?團(tuán)隊(duì)激勵(lì)寶擁有一套全新的管理方法,它的核心內(nèi)容就是用獎(jiǎng)分和扣分來記錄和考核人的綜合表現(xiàn),讓員工快樂積分,快樂工作!
    2他很民主嗎?
    每個(gè)人都希望被傾聽,因此,我們都認(rèn)為民主是好事,因?yàn)樗艹浞址从硢T工的意愿。但是千萬要小心,民主有時(shí)候其實(shí)是個(gè)陷阱。
    民主,其實(shí)就是聽從大部分人的意見;獨(dú).裁,其實(shí)就是聽從小部分人的意見。從表面上看,似乎民主比較安全。其實(shí)不然。一個(gè)高級(jí)主管如果相信管理要民主,基本上,他干不了什么事情。但一個(gè)人如果什么都獨(dú)裁,他也干不了什么事情。所以一個(gè)高級(jí)主管,要有內(nèi)斂的氣質(zhì)。要懂得,有些事情,要擺上臺(tái)來,搞民主的樣示。有些事情,要放在心里,暗中進(jìn)行。所以,如果你的上司不停地征求大家的意見,一直議而不決,你就要特別小心了:他有可能是不想承擔(dān)責(zé)任。
    3他希望你聽話嗎?
    盡管網(wǎng)絡(luò)上有大量的《如何讓下屬聽話》、《下屬不聽話怎么辦》之類的文章,但只希望你聽話的上司真的不是好上司。
    一個(gè)優(yōu)秀的上級(jí)管理者其實(shí)就像催化劑,它不是內(nèi)因,但它是一個(gè)重要的推動(dòng)力量。他會(huì)推動(dòng)你向更好的方向發(fā)展,而不是將你固定在自己的思維與行為模式里,無法成長。
    有人甚至說:一個(gè)人,如果非常聽話,基本上是沒有什么用的。只有真正有才干的人、才會(huì)跟你抬扛、才敢說出自己的想法。這是因?yàn)椋嬲胁鸥傻娜硕际怯邪凉堑?。高?jí)主管難就難在,要去收服這些真正有才干的人。這是主要工作。
    這話聽起來有些極端,但再仔細(xì)想想,是不是也有幾分道理呢?如果能引進(jìn)積分制管理,用積分去激勵(lì)員工自由的發(fā)揮將會(huì)是一件多么美妙的事情!
    員工離職報(bào)告參考篇十二
    茲證明先生/女士/小姐原系我司市場開發(fā)部職員,在職時(shí)間為_____年________月________日至_____年________月________日?,F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù),特此證明!
    公司名稱(加蓋公章)。
    20xx年xx月xx日。
    員工離職報(bào)告參考篇十三
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
    您好,我個(gè)人的上一份合同曾經(jīng)于20__年_月份到期,在此,我懷著復(fù)雜的表情做出了一個(gè)艱難的決定,不準(zhǔn)備再續(xù)簽下一份合同。希望公司能允許我在兩到三周內(nèi)離職。
    我于2020__年從學(xué)校畢業(yè)就來到了公司,在此期間學(xué)到了很多的東西,也積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。在此,我對(duì)在公司得到的一切幫助和進(jìn)步深表感激!
    轉(zhuǎn)眼三年多過去了,我一直很喜歡公司的工作條件和工作氛圍,也很愛惜同事之間的友誼。但是現(xiàn)在,由于我個(gè)人的一些原因,我不得不懷著復(fù)雜的表情下定決心,準(zhǔn)備離開公司??赡芤粋€(gè)新的環(huán)境能夠讓我在工作上更進(jìn)一步,也或者我目前的學(xué)識(shí)水平不足以達(dá)到更高的平臺(tái),我需要再次到學(xué)校尋求深造。
    總之,以目前我手上的工作和公司的狀況來看,現(xiàn)在離職,目前對(duì)我和公司來說,可能都是一個(gè)比較的好的機(jī)會(huì)。
    希望公司領(lǐng)導(dǎo)能都仔細(xì)考慮我的申請(qǐng)并同意。
    此致
    敬禮!
    辭職申請(qǐng)人:
    日期
    員工離職報(bào)告參考篇十四
    尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo):
    您好!
    我是xxx,對(duì)于我這次辭職的事情,我感到非常的不舍,也有感到很遺憾,因?yàn)樵诰频曜銮芭_(tái)工作,已經(jīng)有一年多的時(shí)間了,這一年以來,我一直都非常用心,在做事和自己的各項(xiàng)工作,對(duì)一名前臺(tái)就是有了一個(gè)形象,我自然而然就非常重視了,可以說自己身上有一些優(yōu)點(diǎn),比如說嚴(yán)格,比如說細(xì)心,再比如說認(rèn)真,這些都是在這里工作之后養(yǎng)成的一個(gè)優(yōu)點(diǎn),養(yǎng)成了一個(gè)習(xí)慣,因?yàn)樽鲆幻频昵芭_(tái)就應(yīng)該有這幾個(gè)優(yōu)點(diǎn),就應(yīng)該要做到這幾點(diǎn),因?yàn)榫频昵芭_(tái)是整個(gè)酒店的一個(gè)形象,顧客來到酒店,第一時(shí)間看的就是酒店前臺(tái)的一個(gè)服務(wù),所以作為一名酒店前臺(tái),我的工作是非常重要的,我也希望自己做好這么一件事情。
    這次跟您來辭職,我也是下定了很大的決心,因?yàn)槲覀€(gè)人的一些原因,我無法繼續(xù)留在酒店前臺(tái)工作了,自己對(duì)未來的工作有了一個(gè)新的規(guī)劃,我找到了自己的人生目標(biāo),找到了自己的職業(yè)方向,做酒店前臺(tái)并不是很適合我,但是我真的要感激這一年的時(shí)間來自己在酒店的經(jīng)歷,成長了那么多,同時(shí)也收獲了那么多,這份經(jīng)歷是非常不易的,我真的很感激桌邊的每一個(gè)人給我?guī)淼挠绊?,給我?guī)淼氖斋@,我希望自己能夠更加努力的做好這些事情,保持一個(gè)好的方向,保持一個(gè)好的動(dòng)力,落實(shí)好相關(guān)的工作制度,無論是做什么事情都要有一個(gè)好的狀態(tài),在未來的生活當(dāng)中,這些都會(huì)成為我的一個(gè)方向,因?yàn)槲覀€(gè)人的一些原因,我認(rèn)為自己并不適合做前臺(tái)工作了,時(shí)間久了之后,我感覺自己越來越?jīng)]有動(dòng)力,不知道自己在工作當(dāng)中應(yīng)該要去做好哪些,不知道自己的方向在哪里,自己產(chǎn)生了很大很大的劣勢。
    我不希望自己繼續(xù)這么頹廢下去,我更加希望能夠保持一個(gè)好的狀態(tài),迎接好自己的工作,在工作當(dāng)中要有一個(gè)明確的方向,在我們酒店這里工作了一年的時(shí)間,雖然整整了很多,但是現(xiàn)在想了想,我還是做得不足,無法希望這些不足影響到自己后續(xù)的一些發(fā)揮,耽誤了前臺(tái)工作,損失了,我們酒店的一個(gè)形象,如果是那樣的話,那就后悔莫及了,所以我不希望那樣的情況發(fā)生在這個(gè)事情,發(fā)生了,同時(shí)我希望制止他辭職是我的一個(gè)很好的選擇,我也對(duì)自己未來的工作有了一個(gè)新的規(guī)劃,我不希望自己一直做一名酒店前臺(tái),但是我更加希望能夠給我們酒店留下一個(gè)好的印象,不因?yàn)樽约憾赶率裁村e(cuò)誤,影響了我們酒店,這才是我最后能為我們決定做的事情了,所以我也希望您能夠理解,批準(zhǔn)我的辭職。
    此致
    敬禮!
    辭職人:xxx。
    20xx年x月x日。
    員工離職報(bào)告參考篇十五
    敬愛的xx醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo):
    您好!
    在此,我首先祝我們xx醫(yī)院一切順利,萬事如意;其次我祝各位院領(lǐng)導(dǎo)身體健康,全家幸福,快活,安康!
    我感謝兩年多來醫(yī)院給我這個(gè)學(xué)習(xí)進(jìn)步的機(jī)會(huì),也非常感謝院長對(duì)我的關(guān)心以及各科室同事們對(duì)我的工作、生活中的照顧,在此我非常衷心腸感謝大家!
    其次,由于現(xiàn)在物價(jià)上漲很快,但工作強(qiáng)度沒有降落,風(fēng)險(xiǎn)日益加大,醫(yī)患關(guān)系日益緊張,而工資仍是五百塊錢,卻沒有上漲,而加班費(fèi),值班費(fèi)等卻被取消,我們的生活很艱巨,連自己都難以贍養(yǎng),我失去了積極性,如果我再這樣上班,我怕難免會(huì)出醫(yī)療事故,或者是意外,給醫(yī)院造成不必要的喪失,所以我申請(qǐng)辭職!
    第三點(diǎn),你以前曾經(jīng)對(duì)我承諾,今年底你給我編制,但成果卻讓我深感意外,一個(gè)收費(fèi)的來醫(yī)院工作不夠半年,卻得到了編制,這讓我心里很不爽,其實(shí)讓醫(yī)院每個(gè)人都很不爽,你這是大公無私嗎我不知道你從中得到什么利益或是被什么權(quán)利所要挾,但你總得有個(gè)交待啊!!你這種說話都不算數(shù)的.人,在大家面前沒有什么威望可言,怎么會(huì)給醫(yī)院帶來發(fā)展,所以我深感危機(jī),工作沒動(dòng)力,感到這個(gè)處所不再合適我發(fā)展,所以我決定向您辭職!
    就憑以上三點(diǎn),我想我有足夠的理由辭職,特下此決心,望體諒請(qǐng)給予批準(zhǔn)!!
    此致
    敬禮!
    辭職人:xx。
    20xx年x月x日。
    員工離職報(bào)告參考篇十六
    __村委會(huì)各領(lǐng)導(dǎo):。
    您好!感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的這份辭職申請(qǐng)書。
    我因得到群眾的信任與支持,于20__年9月份被群眾推選為富仍老村副村長。20__年9月我完成第一屆任期,并且因工作認(rèn)真,熱情、周到服務(wù),在20__年9月?lián)Q屆選舉時(shí)繼續(xù)被群眾推選為副村長。在我4年的任期里,我以身作則,認(rèn)真貫徹村委會(huì)的正確決策和部署,為村里群眾做我力所及的服務(wù)。在我任職期間,我不但得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、村委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助,而且也得到了廣大群眾的支持與寬容。在此,我個(gè)人萬分感謝!
    經(jīng)過4年時(shí)間的任職,我在工作中學(xué)到了不少的知識(shí),積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn),同時(shí)我更加地體會(huì)到了群眾的困難之處。按理說我應(yīng)該再任兩年職,但由于個(gè)人原因,無法正常工作,對(duì)上級(jí)和村委會(huì)的交代的任務(wù)無法及時(shí)執(zhí)行,不能再給群眾提供全面、周到的服務(wù),所以經(jīng)過深思熟慮之后,我決定辭去目前在村里所擔(dān)任的職務(wù)和工作。我知道,這個(gè)過程會(huì)給村委會(huì)帶來一定程度的不便,對(duì)此我深表抱歉。
    我已經(jīng)準(zhǔn)備好在本周內(nèi)離職,并且在這段時(shí)間里完成工作交換,以減少因我的離職而給村委會(huì)帶來的不便。
    祝村委會(huì)各領(lǐng)導(dǎo)身體健康,工作順利!再次對(duì)我的離職給村委會(huì)帶來的不便表示抱歉,同時(shí)我也希望村里能夠體恤我個(gè)人的實(shí)際情況,對(duì)我的申請(qǐng)給予批準(zhǔn)。
    辭職人:____。
    20__年__月__日。
    員工離職報(bào)告參考篇十七
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
    您好!首先,十分感謝您們這些年來對(duì)我的信任和關(guān)照。
    這段時(shí)刻,我認(rèn)真回顧了在酒店這些年來的工作狀況,覺得來某某酒店工作是我的幸運(yùn),一向以來我也十分珍惜這份工作,而且多年來領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)也讓我感激不盡。在某某酒店工作的這段時(shí)刻,我學(xué)到很多東西,無論是業(yè)務(wù)技能方面還是做人方面都有了很大的改善,這些都得益于酒店對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng),對(duì)于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。十分感激這份工作給予了我很好的鍛煉機(jī)會(huì),但很遺憾,我正因身體健康原因?qū)@份工作心有余而力不足,而長時(shí)刻的工作也讓我的的身體有點(diǎn)吃不消。故我決定辭職,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)們諒解。
    此致
    敬禮!
    xxx。
    20xx年xx月xx日。
    員工離職報(bào)告參考篇十八
    各位領(lǐng)導(dǎo):。
    您好!
    首先,我深表歉意和愧疚。很遺憾這個(gè)時(shí)候突然從公司辭職了。個(gè)人原因(家庭原因/身體原因等。)我無法在公司繼續(xù)發(fā)展!真的舍不得離開這個(gè)單位,舍不得離開同甘共苦的同事。謝謝你的真誠和善良。但我還是要決定離職,要求領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我辭職。
    與此同時(shí),我很榮幸成為傅園的一員,我很感謝有機(jī)會(huì)在這里工作和學(xué)習(xí)。在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的關(guān)心下,我衷心祝愿傅園發(fā)展壯大,祝愿所有在傅園辛勤工作的員工工作順利,事業(yè)有成!
    此致
    敬禮!
    申請(qǐng)人:xxx。
    20xx年x月x日。
    員工離職報(bào)告參考篇十九
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
    您好!
    首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。
    我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入超市之后,由于您對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任,我成長了許多。經(jīng)過這段時(shí)間在超市的工作,我學(xué)到了很多超市方面的知識(shí),積累了一定的經(jīng)驗(yàn),對(duì)此我深表感激。
    由于我自身經(jīng)驗(yàn)的不足,近期的工作讓我覺得力不從心。為此,我進(jìn)行了長時(shí)間的思考,覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致。為了不因?yàn)槲覀€(gè)人的原因而影響公司的銷售業(yè)績,經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。
    我會(huì)在這段時(shí)間里完成工作交接,以減少因我的離職而給公司帶來的不便。非常感謝您在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧。在超市的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時(shí)候,我都會(huì)為自己曾經(jīng)是超市的一員而感到榮幸。祝超市領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!
    再次對(duì)我的離職給公司帶來的不便表示抱歉,同時(shí)我也希望公司能夠理解我的實(shí)際情況,對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。
    此致
    敬禮!
    辭職人:xx。
    20xx年x月x日。
    員工離職報(bào)告參考篇二十
    尊敬的校領(lǐng)導(dǎo):
    您好!
    首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的,自我進(jìn)入學(xué)校之后,由于您對(duì)我們的關(guān)心、指導(dǎo)和信任,使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這幾年的工作,使我學(xué)到了很多知識(shí),積累了一定的經(jīng)驗(yàn),對(duì)此我深表感激。
    我是xx學(xué)校英語教師,xx專業(yè),xx年xx月xx日生,xx年參加工作,由于我專業(yè)不對(duì)口,自身經(jīng)驗(yàn)的`不足,近期的工作讓我覺得力不從心。為此,我進(jìn)行了長時(shí)間的思考,我想我在專業(yè)對(duì)口的崗位上,會(huì)發(fā)揮我的專業(yè)優(yōu)勢。為了不因?yàn)槲覀€(gè)人的原因而影響單位的的正常工作,經(jīng)過深思之后我決定辭去這份工作。我知道這個(gè)過程會(huì)給您們管理帶來一定程度上的不便,對(duì)此我深表抱歉。
    非常感謝您在這幾年對(duì)我的教導(dǎo)和照顧。在學(xué)校的這段經(jīng)歷對(duì)我而言非常珍貴。將來無論什么時(shí)候,我都會(huì)為自己曾經(jīng)是一名教師而感到榮幸。我確信在學(xué)校的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。
    祝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!再次對(duì)我的離職給單位帶來的不便表示抱歉,同時(shí)我也希望學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)能夠理解我的實(shí)際情況,對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮,望批準(zhǔn)。
    此致
    敬禮!
    辭職人:xxx。
    20xx年xx月xx日。
    員工離職報(bào)告參考篇二十一
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):。
    您好!
    我很抱歉在這個(gè)時(shí)候向您提出辭職,來到--這個(gè)大家庭已經(jīng)將近有8個(gè)月了,公司的工作氛圍很好,大家對(duì)我的關(guān)心和照顧,以及您帶給我的信任。都讓我個(gè)人獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn),在這我學(xué)到了很多東西,為此我深表感激。
    可是一番思慮下來,我總覺得自己越來越不能勝任現(xiàn)有的工作,在過去一段時(shí)間里的表現(xiàn)根本不能讓自己感到滿意,感覺自己在過去的時(shí)間里沒有給公司帶來多大的貢獻(xiàn),自身的情緒化始終是我沒有克服的缺點(diǎn),也感到自身的學(xué)習(xí)能力、業(yè)務(wù)能力還差的很多,很難讓自己在目前的崗位上有太大的突破.考慮了很久,想換一個(gè)新的環(huán)境來繼續(xù)磨礪自己。
    為了不因?yàn)槲覀€(gè)人的原因而影響公司正常的工作進(jìn)度,在辭職前我仍然會(huì)盡力做好本職工作,在離職過程中給公司所帶來的不便,對(duì)此我深表抱歉。
    在這里,特別感謝您在過去的工作、生活中給予的扶持與幫助,及對(duì)我的信任和在人生道路上對(duì)我的指引。并感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭Vx謝你們!
    祝您身體健康,事業(yè)順心。并祝瑞達(dá)的事業(yè)蓬勃發(fā)展。
    此致
    敬禮!
    員工離職報(bào)告參考篇二十二
    各位領(lǐng)導(dǎo):。
    首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀回復(fù)我的辭職報(bào)告;其次,這次辭職,我深感抱歉。
    感謝大家的關(guān)心和照顧,我在xx酒店北京分號(hào)度過了三年零九個(gè)月,從這里我學(xué)到和了解了很多人生道理。我能和所有的新老員工一起走過這平凡而難忘的北漂之旅,用任何語言都無法表達(dá)。再次衷心感謝您和所有部門經(jīng)理在過去幾天的無微不至的關(guān)心和幫助。
    作為一名xx員工,雖然我已經(jīng)年過半百,但我依然非常認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好每一項(xiàng)工作,每天工作十幾個(gè)小時(shí),星期天從不休息,自覺為一位老同志起到表率作用。但是工資收入和我的努力完全沒有體現(xiàn)出來。很抱歉,我只能提交辭呈。我敦促你安排合適的人員接替我的工作,并在同一天批準(zhǔn)我的辭職。
    接下來我還是會(huì)努力,站在最后一班,認(rèn)真做好離職前的一切交接工作。最后,祝你和家人身體健康,工作順利!我也衷心祝愿北京xx酒店的三位分號(hào)客戶生意興隆。
    此致
    敬禮!
    辭職人員:xx。
    20xx年xx月xx日。
    員工離職報(bào)告參考篇二十三
    尊敬的劉總:
    此刻,我?guī)е鴱?fù)雜而沉重的心情寫這封信。您對(duì)我的關(guān)愛猶如父輩對(duì)子女的關(guān)愛,讓我在這個(gè)寒冷的冬季感覺到無限溫暖。您期望我能留下來與您一起完成未盡的事業(yè),但昨日與父親通過電話促膝長聊后,父親依然堅(jiān)持自己的意見,認(rèn)為我奔波在外沒有太多的意義,更況家中老人年事已高,期望兒孫能在身邊,能有個(gè)穩(wěn)定的工作,最終命我于本周六返家。
    這里,沒有太多讓我留念的地方,除了您。是您把我親手招聘到公司,讓我有機(jī)會(huì)在一個(gè)熟悉的行業(yè)中繼續(xù)追逐著自己的理想,即使工作中犯了點(diǎn)小錯(cuò),您總是寬容地面對(duì)和耐心地指導(dǎo),從不責(zé)備與抱怨;在生活中,您總是以父親般的關(guān)愛對(duì)我,讓我這個(gè)在外的游子深感父親般的溫暖。正是這些,讓我在淚水與心痛中下定決心離開,這需要多大的勇氣。
    公司里從來不缺乏人才,而缺乏善于發(fā)現(xiàn)人才的眼睛,我想我的離開,公司很快就會(huì)找到更優(yōu)秀的人才替代我,且我的工作已經(jīng)告一段落,新的工作還沒有開始,正是發(fā)現(xiàn)和啟用公司已有人才的時(shí)候。
    您過去是我的領(lǐng)導(dǎo),現(xiàn)在依然是我的領(lǐng)導(dǎo),將來即使我不在這里工作,您依然是我的領(lǐng)導(dǎo)!工作中遇到不懂的和不明白的,還期待著您依然以父親般的長者和領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)我的工作。
    尊敬的劉總,我去意已定,請(qǐng)勿勸阻。
    祝劉總身體健康,家庭美滿幸福。
    辭職人:
    20__年__月__日。
    員工離職報(bào)告參考篇二十四
    親愛的_:
    我很遺憾的是在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職。
    非常的感謝這幾個(gè)月在貴公司工作,在這幾個(gè)月中我學(xué)會(huì)了很多,也讓我懂德了很多,很榮幸成為了貴公司的員工。
    曲指算來,我到貴公司有__個(gè)月了,在這__個(gè)月里,雖然我的工作不是盡善盡美,但我對(duì)于每項(xiàng)工作都是用十二分的努力去對(duì)待,認(rèn)真做事。但猶豫再三,我還是下手寫了這封信。
    我要離開公司了。
    離開本單位,離開這些同事,確實(shí)有些不舍,但我覺得我的年紀(jì)還很小,還有很大的發(fā)展空間,為了不讓自己以后有遺憾、有后悔,所以我懷著十分沉重的心做出了這個(gè)決定。去努力探索自己的能力、去發(fā)展自己,所以我墾請(qǐng)單位原諒我的離開,批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng)書。
    同時(shí),很榮幸曾身為__公司的一員,有機(jī)會(huì)讓我待在這工作學(xué)習(xí),不勝感激!衷心祝愿貴公司步步創(chuàng)輝煌、辛勤工作的員工工作順利,事業(yè)有成!
    此致
    敬禮!
    辭職人: