有一個明確的計劃可以幫助我們更好地組織時間和資源。在制定計劃時，要充分考慮到我們的實際能力和資源情況。以下是小編為大家整理的一些關于計劃的經典范文，供大家參考。通過閱讀這些范文，我們可以了解到編制計劃的重要性以及一些實用的制定計劃的方法和技巧。例如，有關制定學習計劃的范文中提到了如何合理安排課程和學習時間，如何調整學習方法和學習策略等。而有關制定工作計劃的范文中則涉及了如何根據工作任務和項目需求來制定詳細的工作計劃，如何合理安排工作時間和資源等。這些范文可以幫助我們更好地理解和運用計劃的原理和方法，提高我們的規(guī)劃和管理能力。
督導部年度工作計劃篇一
督導部的職責是安排督導人員、查房、和制作表格。主要負責學院督導，維護教學樓的正常秩序，并與其他學院一起開展食堂督導，提醒同學們注意文明用餐、禮貌待人。同時建立查房制度，平時不定期組織宿舍查房工作，及時發(fā)現晚歸、未歸現象，留心宿舍成員相互關系，避免宿舍成員糾紛的發(fā)生，維護宿舍安全。以下是督導新一學期工作的安排：
納新是儲備部門人力資源的至關重要的手段，督導部的人員儲備就看納新的成果。納新可以分成三個等次或者說三個時間段來完成。首先，網絡宣傳時第一步，但這只是初步地讓新生知道自律會是什么（因為在此之前可能新生并不知道自律會），了解各個部門的運作功能；其次，新生來學校我們接新生的時候，盡量發(fā)揮學長學姐的熱情，讓新生感受自律會的溫暖；最重要的是最后的下宿舍，可以向新生全面介紹自律會或是督導部的優(yōu)點以及優(yōu)惠，以此吸引人心。
干事培訓主要以會議的形式呈現。督導部的工作包括學院督導、食堂督導、表格制作和查房等幾項內容，分別由幾位部長來介紹講解，必要時現場演示細節(jié)。在干事剛剛工作的前幾天，安排各干部監(jiān)督并指導。
部門任務分配
2、部門干部：安排每天短信通知的分配，每天監(jiān)督指導新生的分配，部門例會主持的分配。
督導部干事比較多，平時工作的時候不容易聚在一起，所以更要注重培養(yǎng)部門干事之間的感情。在各種節(jié)日大家可以出來聚聚，出來一起玩耍培養(yǎng)感情，更加增進部門的效率。還可以開展自己部門的晚會和素拓活動，可以邀請干事參與策劃。
督導部年度工作計劃篇二
這是承德石油高等?？茖W校校社團聯(lián)會督導部設立以來的第二年度，從第一年看來，督導部的作用是相當重要的：
各職能部及其下屬各社團日常運轉情況而設立的，對社團聯(lián)合會及下屬社團進行監(jiān)督、引導和管理的職能部門。督導部作為承德石油高等專科學校大學學生社團聯(lián)合會下設的重要機構之一，本著公平、公正、公開的為同學服務、為青大服務的原則，堅持監(jiān)督有方，引導有道的服務理念，全心全意為全校社團人員服務，并著重加強與各組織的協(xié)作，促進共同發(fā)展。
督導部的職能與初步預期工作計劃如下：
1、對社團聯(lián)合會各職能部進行監(jiān)督，督導各中心日常工作作風問題，發(fā)現問題及時匯報。
2、對下屬各社團的各類大小活動進行監(jiān)督，填寫社團活動評分表和日?；顒涌疾鞐l，把社團活動的參與面等項目記錄在案，社團文化節(jié)期間作為“優(yōu)秀社團”的評比依據,同事也能著實發(fā)揮社聯(lián)作用，從另一方面增加社聯(lián)影響力，增加社團最于自身對活動質量、自身的加強以及活躍性和競爭力。
3、社團聯(lián)合會下屬社團舉辦活動期間，負責現場秩序的維持工作，負責劇院檢票工作等。
4、負責對社團聯(lián)合會學生干部的考勤工作，以維護社團聯(lián)合會內部日常工作的順利進行。
5、對下一屆社團的納新學生社團做出相應管理與幫助！
6對社聯(lián)公物的使用情況進行監(jiān)督、管理、記錄。
7、協(xié)調、配合社團聯(lián)合會各職能部及下屬社團的工作，由于督導部是制定規(guī)則并維護規(guī)則的部門，所以本部門成員必先嚴格要求自己履行義務然后行使權利。
后記：雖說計劃趕不上變化，但軍隊從不打無準備之仗！相信在以后的實際工作中我們只要有滿腔激情努力、團結一心，就能對出現的任何變動做出相應的漂亮決策！
督導部年度工作計劃篇三
新的學期，面對新一屆系文明督察隊的成立，我們部門所有成員都表示了自己的決心：做好系文明督察隊！做好新一屆的工作，大膽開拓新局面。為進一步加強和規(guī)范學生精神文明督察和學生自律工作，充分發(fā)揮學生組織“自我教育、自我管理、自我服務”的作用，使我院學生精神文明創(chuàng)建工作持續(xù)、快速、健康發(fā)展，現即我們隊伍的工作計劃如下：
一. 盡快完善相關制度，重視和加強文明督察部干部的管理和培養(yǎng)，確保文明督察部作用得到充分發(fā)揮，有一個新的開始.
二. 依據成都學院文明督察部章程的相關要求，督促學生基礎文明的進一步養(yǎng)成，爭取使全系精神文明創(chuàng)建工作真正融入到每一位同學實際行動中。
三. 加強學院宣傳管理。嚴禁廣告、海報、橫幅、噴繪亂貼、亂掛，規(guī)范宣傳行為，使學院各項宣傳工作井然有序。
四. 各個部長積極響應主席團，全面負責分配每次活動任務，做好安排部署，做到有條不紊，調動安排各成員開展工作。
五. 加強對不文明行為的監(jiān)督和勸導。要求每個督察員時時刻刻記住自己的身份，“對不文明行為的監(jiān)督和勸導”首先應該從自己做起，做到在公共場所不得有不文明行為，例如：隨地丟垃圾、吐痰，說臟話，打架斗毆等，上課不遲到、早退，穿拖鞋、背心等一切不良行為，爭取做文明大學生。
六. 開展督察隊集體活動，做好學院文明督察隊外部形象。目前我們組織急需要活動來建立系文明督察員在同學們心中的形象，來提升學院文明督察員在整個學院的地位。我們可以將積極與其他學生團體合作搞一些集體活動，規(guī)模按照由小到大的順序依次進行。
七. 為鼓勵先進，每學期各部中評選出一批先進集體和優(yōu)秀個人進行表彰。
八. 定期召開會議，及時準確反映工作情況，總結工作經驗。
九. 積極開展工作，協(xié)調部門之間的關系，加強集體主義意識，增進各成員之間的感情，開拓進取。
一．組織好納新工作
在新的學期我們也將為自律注入新的血液， 學期之初我們將組織 納新工作，要求如下： 思想品德好，能吃苦耐勞。 對工作積極認真，責任心強。 對待問題有個人獨到的見解。 有團隊合作精神和組織能力。 有信心處理好學習與工作的關系。 我們一定制定出更詳細更公平的納新條件， 力爭使納新工作順利 完成。并在納新后認真引導他們盡快適應工作，積極投入其中，增強 他們的責任感，使他們能堅持到底。
二、 堅持好早自習檢查工作
早自習的出勤率， 班級的學習氛圍等，對班級進行評價。 督促各班加強學風建設。
三、做好整理查課單及文件
第一學期由本部部長和副部長分工整理，第二學期由部長和副部長分別帶領干事整理 ，做好本學期工作的同時為下一屆培養(yǎng)出優(yōu)秀干事。
四、積極配合其他部門的工作
當其他部門有任何活動或者事情時，我們一定積極參與其中，并盡力做到最好。舉辦活動時應與各個部門及時協(xié)商，避免一些不該發(fā) 生的錯誤。盡量讓工作的效率大大的提高！組織好部門內部交流以及與其他部門的溝通。
五、學風建設不只靠監(jiān)督實施，我們可以定期舉辦一些活動。比如說 圖書交換活動。建議先舉行圖書收集，在舉行 圖書交換。 我們首先要做好前期的宣傳工作， 包括宣傳板， 宣傳條幅， 宣傳單的制作以及展示。聯(lián)系校廣播站等做好前期宣傳工作。 舉辦活動 首先進行圖書收集，在各個班宣傳過后到每個寢室去收集圖書， 記錄每個人的捐書情況，根據以上情況設定我們的會員，捐贈xx本書以上為會員享受換書優(yōu)惠政策（可以隨時來換取喜歡的圖書 等等） 。
督導部年度工作計劃篇四
作為我們教育技術學生會的成員--督導部，我們的責任重之又重。盡管如此我們堅信在系領導及系團總支的關懷與幫助下，我們會將本部門的工作干的有聲有色。為加強校園文明建設，創(chuàng)造良好的學習生活環(huán)境，我們有了統(tǒng)一的計劃及設想，以下是我們督導部的工作職責與工作設想：
我部的常規(guī)工作要繼續(xù)認真有序的進行，督導部成員會認真檢查和督促晚自習的出勤狀況，保證大家能夠有一個安靜的自習環(huán)境。作為一名學生，我們的最終任務還是學習。所以，我們督導部希望通過我們的努力提高的大家的學習積極性，使我們系的學習成績不斷提高。
為了提高大家的學習能力，豐富大家的學習生活，增長大家的課外知識，我們教育技術系將把十二月份作為本系的活動月，舉辦金手指大賽、多媒體制作大賽、計算機基礎知識競賽，而我們部主要負責的是動畫制作。動畫制作是我們教育技術系的專業(yè)技術，主要以flash制作軟件為基礎，希望能夠在全院選拔出對于動畫制作有興趣并且有能力的同學，當然也是為以后舉行的noc動畫制作大賽做一個基礎。作為動畫制作的審核單位，我們一定會秉著公平公正的原則，絕不偏袒本系參賽的選手，努力以最好的評分標準來評價參賽作品，爭取篩選出品質高，創(chuàng)意好的作品，在決賽當天呈獻給大家最好的參賽作品！
以上即我部本月工作計劃，希望在大家的共同努力下同學們的學習態(tài)度和精神面貌都會有很大程度的改良，雖然督導部的工作有些繁瑣，有些辛苦，但是我們希望在我們部員的共同努力下，我們可以把各項工作做的有聲有色，有條不紊地開展我們的工作。我們也希望可以與各個部門互相配合，使我們系有更好的發(fā)展，為我們系的發(fā)展作出更大的貢獻。
xx系學生會督導部
督導部年度工作計劃篇五
時光消逝，又迎來了新的一學期， 我院學生會督導部將在老師、主席團組織、領導下開始的工作。作為學生會的部門之一，督導部將致力于加強紀律、 學風和日常管理工作,努力為廣大同學提 供一個穩(wěn)定，安然的學習和生活環(huán)境,為 我院管理和運行提供應有的保障，同時 也為迎接新生做好準備。我部將秉承嚴謹、嚴肅、嚴格的優(yōu)良傳統(tǒng)，將督導部 的工作努力做到完美。為進一步加強和 規(guī)范學生精神文明督察和學生自律工 作，充分發(fā)揮學生組織“自我教育、自 我管理、自我服務”的作用，使我院學 生精神文明創(chuàng)建工作持續(xù)、快速、健康 發(fā)展，我們將施行一系列措施來創(chuàng)建我 們這個部門的更好的服務于學生，更完 善的發(fā)展。
(一)干事的培養(yǎng)： 新的學期新的開始，一個部門需要 新鮮的血液，所以開學之初我們部門重 點在于如何招干事，找什么樣的干事。漸漸的重心向干事的培養(yǎng)傾斜。人員的培養(yǎng)是每個部門的重中之重，因此，這個學期我部把人員的培養(yǎng)當做重點之 一，只有人員培養(yǎng)好了才能有效快速的工作。隨著督導部工作涉及越來越廣， 為了工作的順利有序則需要干事之間加 強交流和溝通，互相的幫助，所以干事 之間溝通融洽了、了解了，才能培養(yǎng)出 團隊意識，這樣才快速有效的完成工作 相互團 結、相互促進、相互交流，這樣才 能共同提高，互相交流工作的經驗，找 出不足，同時也能知道別人對自己部門 工作的看法、意見。
招新對象：信息學院14級新生。
招新目的：為了保證部門有新鮮的 血液的注入，有足夠素質的后 備力量，能夠更有效的開展部門工 作，實現學生會干部的新老交替，培養(yǎng) 和壯大督導部的隊伍，保證我部工作的 連續(xù)性。
招新條件：思想品德好，吃苦耐勞， 必須責任心強，具有較強的 交際能力，能夠很好地處理學習與 工作的關系;具有團結精神，能與 部門干事相處融洽。有一定的自我 鍛煉，自我管理和組織能力。
招生數量：10到12
招新形式：統(tǒng)一報名，然后由部長組成的主考進行提問，結合實際選擇人員。
招新注意事項：使各班在部門的人 數均勻，避免包庇自己班級。
(二)整頓內部秩序，增加干事對 部門的歸屬感： 一個部門要良好的發(fā)展與工作，內部秩序的穩(wěn)定至關重要。
所以，在本學 期督導部內部秩序不能放松，要嚴格要 求自己，多做批評與自我批評，展現出 我部工作嚴謹、認真，組織紀律強以及 團隊協(xié)作的精神。面對干事懶散不做事的態(tài)度，我們要嚴懲，同時也要調動干事的工作積極性，增強干事對部門的歸歸屬。
檢查工作：新的學期，也是多事之秋，作為學生會的部門之一，我督導部將致力于加強紀律、學風和日常管理工作,努力為廣大同學提供一個穩(wěn)定，安然的學習和生活環(huán)境,為我院管理和運行提供應有的保護措施。
具體情況如下：
1、會議考勤與紀律維持。
認真做好 考勤工作，本著實事是的原則，做好與 會人員的記錄及違紀情況登記，認真貫 徹行，我部將定期進行匯報，向大家公 開，以便大家核對，增加工作的透明度。
2、不定期了解上課出紀律和勤情況。
從各班班委處和干事檢查了解學生 出席情況，每周總結并記錄，對虛報情 況的委進行查處并上報，對曠課和無故 缺席學生依情節(jié)嚴重性給予相應的紀律 處理。
3、我部將會不定期深入同學中間進 行日常紀律及行為的檢查，對各種違紀 情況做好記錄并及時處理。
4、計劃及時了解同學們的意見和建 議，通過郵箱建立與同學溝通的橋梁， 對合理的意見主動接納，對不良情況的 反映要及時進行調查、處理和上報。
對脫離群眾、工作消極、不搞實際只搞形 式主義，沒有做好本職工作的，將會對 其做思想工作;情節(jié)嚴重的將給予相應的紀律處分，并交主席團處理。
5、學生會在本學期納進了新部員， 為學生會注入了新的動力。
我部將進行跟會督導，做好考勤工作，認真負責， 做好記錄。通過對其他部門的工作的監(jiān) 督，把其在工作中的不足通過和各部部 長、主席團協(xié)商、反映而達到糾正的結 果，最后才會使各部門和諧一致的向前 發(fā)展。
學生會部門配合工作： 在工作中，常常會出現一些不良想 法，比如說：這是你們部門的事，為什 么叫我去做，我又不是你部門的;還有， 工作中不積極， 態(tài)度消極，應付了事等。這種不良現象我們應該杜絕，同時還要強化自身 的服務意識和態(tài)度。將對校、院舉辦的各種活動、會議 進行紀律檢查和監(jiān)督?；顒忧案墒乱蛴嘘P人員了解出勤學生名單情況，用名或簽到的方式記錄出勤情況。會議期間要注意整頓紀律，擾亂秩序的個人或集 體依情節(jié)給予相應的紀律處理，并要登 記上報。計劃積極參與校、院組織的各項活 動，努力做好學生會工作。開拓創(chuàng)新勇 于發(fā)現問題：任何事都不能一成不變， 尤其是我們督導部，在新的學期里我們 除了把本職工作做完，還要勇于發(fā)現和 提出問題開拓創(chuàng)新，督導部不斷的完善 自身。只有與時俱進，才能立于眾院之 內部要求與憧憬：堅持督導部的工作宗旨： 督導部的工作一直都是本著“監(jiān)督、 督促、調節(jié)”的宗旨，對本部和信息學 院其他部門的工作進行嚴格的督導。
同時，我部工作也會堅持“公平、公正、 公開”的原則， 通過對其他部門的工作 效率和工作質量進行監(jiān)督，對其他部門 的工作進行督促，對各個部門之間出現 的問題進行調節(jié)。對出現的違紀和不良 風氣進行記錄并及時上報，努力樹立學 生會的良好形象，也使信息學院學生會 各個部門更加團結。我們也會繼續(xù)按此 宗旨努力工作，使學生會向著更好的方 向發(fā)展。對本部自身的嚴格要求自身進行嚴格的要求，時刻注意自己的言行舉止。而且，我部會最少每兩周定期開例會，總結工作，并對下一步工作做出更細的打算。
督導部年度工作計劃篇六
根據上一學期的工作情況和工作成績來看，我們將繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞的工作精神，堅持兢兢業(yè)業(yè)工作，踏踏實實工作的習慣。具體計劃為：
1、工作時間是周一至周四晚上9：20至10：00。男生分為四組，每組由4人組成，組長每隔倆周輪換一次，使得所有干事都有鍛煉的機會，女生也分四組，每組由2至3人組成，工作時間與男生一致。每周周六到校網站查詢本學院紀檢違紀通報情況，及時核實到個人。以上是本部門的上一學期的基本工作組成和安排。
2、同時我們希望在工作上能夠有部門之間的交叉互動，使干事能夠多方面的了解自律會的各部門的職責及工作的具體情況。
3、部內計劃，由于自部門本屆成立以來部內沒有什么活動，故計劃本學期部內聚餐或組織一些活動（例如登山、到海邊游玩）。
4、本部是宿舍電器安全，宿舍文明方面的督促者，故我們計劃將于本學期舉辦一次“安全知識你我他”，本次活動的主要目的在于為同學們的安全知識進行鞏固，普及校園安全知識，此次活動的初步計劃是以問卷或宣傳欄及展覽圖片的形式進行，具體計劃待仔細討論。
在新的學期里，我們將把工作做得更好，繼承我們自律會求真務實、自律自強的精神！
督導部年度工作計劃篇七
時光消逝，又迎來了新的一學期，我院學生會團總支學風督導部將在老師的指導和學生會團總支的組織、領導下開始新的工作。作為學生會的部門之一，學風督導部將致力于加強紀律、學風和日常管理工作，努力為廣大同學提供一個穩(wěn)定，安然的學習和生活環(huán)境，為我院管理和運行提供應有的保障，同時也為迎接新生做好準備。
（一）干事的培養(yǎng)：
新的學期新的開始，一個部門需要新鮮的血液，所以開學之初我們部門重點在于如何招干事，找什么樣的干事。漸漸的重心向干事的培養(yǎng)傾斜。人員的培養(yǎng)是每個部門的重中之重，因此，這個學期我部把人員的培養(yǎng)當做重點之一，只有人員培養(yǎng)好了才能有效快速的工作。
隨著學風督導部工作涉及越來越廣，為了工作的順利有序，則需要干事之間加強交流和溝通，互相的幫助，所以干事之間溝通融洽了、了解了，才能培養(yǎng)出團隊意識，這樣才快速有效的完成工作。相互團結、相互促進、相互交流，這樣才能共同提高，互相交流工作的經驗，找出不足，同時也能知道別人對自己部門工作的看法、意見。（二）整頓內部秩序，增加干事對部門的歸屬感：
學風督導部
一個部門要良好的發(fā)展與工作，內部秩序的穩(wěn)定至關重要。所以，在本學期學風督導部內部秩序不能放松，要嚴格要求自己，多做批評與自我批評，展現出我部工作嚴謹、認真，組織紀律強以及團隊協(xié)作的精神。面對干事懶散不做事的態(tài)度，我們要嚴懲，同時也要調動干事的工作積極性，增強干事對部門的歸屬感。（三）強化服務意識和態(tài)度：
在工作中，常常會出現一些不良想法，比如說：這是你們部門的事，為什么叫我去做，我又不是你部門的；還有，工作中不積極，態(tài)度消極，應付了事等。這種不良現象我們應該杜絕，同時還要強化自身的服務意識和態(tài)度。
新的學期，也是多事之秋，作為學生會的部門之一，我學風督導部將致力于加強紀律、學風和日常管理工作，努力為廣大同學提供一個穩(wěn)定，安然的學習和生活環(huán)境，為我院管理和運行提供應有的保障。具體情況如下：
1、會議考勤與紀律維持。認真做好考勤工作，本著實事求是的原則，做好與會人員的記錄及違紀情況登記，認真貫徹執(zhí)行，我部將定期進行匯報，向大家公開，以便大家核對，增加工作的透明度。
2、不定期了解上課出紀律和勤情況。從各班班委處和干事檢查了解學生出席情況，每周總結并記錄，對虛報情況的班委進行查處并上報，對曠課和無故缺席學生依情節(jié)嚴重性給予相應的紀律處理。
3、為了進一步加強我院學生宿舍管理，促使學生養(yǎng)成良好的生
4、活習慣和嚴謹作風，自20xx年311日起，我院團總支學生會全體成員將協(xié)助學風督導部進行晚歸檢查，計劃每一組值班人員由一名副部長級以上的人員及兩名干事組成。將擬定每周一、三的23：30—00：30和周五的00：00—00：50為我院晚歸檢查時間，凡是在規(guī)定的時間以后歸宿的學生，要求主動在公寓大廳值班人員處登記（登記內容：姓名、寢室號、學院系別、專業(yè)班級、歸宿時間及晚歸的原因等），并在晚歸檢查后由值班人員寫在公寓大廳的黑板上通報批評一天。
督導部年度工作計劃篇八
時間過得真快，一晃眼大學生活也過去了一個學期，到督導部也就一個學期了。在這里讓我認識了我們可愛的李虹師姐，還有一群可愛的同學。雖說進入督導部是一個意外，但它卻給了我那么多的驚奇。
那些驚奇并不是什么讓人心曠神怡的好事，而是讓我應該說是我們大家深思的問題。
督導部的工作看似很簡單，很多人也認為很是辛苦。這確實是事實，可不是有句話叫說者容易做者難得嘛。這來形容督導部的工作再合適不過了。我覺得督導部的設立就是為了規(guī)范我們學校的文明舉止。雖然說現在是文明社會，但不文明的現象太多了，我們學校這個小范圍也顯現的很多。比如在校園的公共場合（除食堂）吃東西，穿拖鞋，男生在夏天穿背心等等。而我們學校的必備武器—————自行車，亂停亂放的現象也比較嚴重。為了規(guī)范這些行為，我們的工作必不可少。我慶幸我能參與督導部的工作，若沒有加入，我不會去想那些現象是否文明，我不會想到“以身作則”這個詞。為了規(guī)范不文明現象，我們會付出我們的時間與精力，而在很多人看來是不值得的，因為他們說督導部是遭受人白眼的而且不像其他部門能學到很多東西。我卻不以為意，能否學到東西看得還是個人，所謂“世事洞明皆學問，人情練達皆文章”就是這個道理。早起起的是意志，站崗站的是堅持，勸解勸的是心德。在其職，盡其力，謀其位。這或許就是師姐說的，你既然進來了，就要做出一番樣子。不謀而合吧。
現在看來我驚奇的東西就一木了然了。
1、一個大學校的不文明現象比我想象中的嚴重，大學生的素質值得我們探討。
2、在別人眼中一文不值的東西原來可以學到那么多東西。
對于這學期的督導部工作，在上學期的基礎上督導形式可能變化不大，但重要的是我們督導人要盡自己的職責，做好自己的工作，改善自己在工作中的失誤，對我而言，我會盡自己最大的能力去做好，對于上學期的一些失誤我深感抱歉。我安慰自己，人都是在錯誤中成長的，有點阿q精神法，呵呵。其實我們督導部是一個整體，是我們一個一個組成的團體。在這團體中，每個隊友的工作都是必不可少的，所以與隊友一起團結奮斗是我的光榮。
在督導部好好學習，天天向上就是我的計劃！
督導部年度工作計劃篇九
20__年，學校督導工作堅持以_________。
為統(tǒng)領，以教育法規(guī)為依據，切實履行教育督導監(jiān)督、考核、檢查、評價、指導的職能，把更新教育觀念、促進義務教育均衡發(fā)展、強化教育教學管理、規(guī)范辦學行為、加強校園文化建設作為督導評估工作的中心任務，確保教育法律法規(guī)方針政策得以貫徹落實，促進學校教育事業(yè)健康發(fā)展。
二、工作思路、目標。
20__年，學校將健全三項制度、加強三項督導、突出三個重點、改進三個方式、實現三個提高。
健全三項制度：督導檢查評估的提前告示制度、結果通報制度、復查制度。
加強三項督導，即：
督政：督查教育法律法規(guī)、教育方針政策的貫徹執(zhí)行情況;。
督學：督查學校執(zhí)行上級要求、加快自身發(fā)展的情況;。
督教：督查領導教改、管理教學、教師落實教學常規(guī)、提高課效的情況。
突出三個重點：義務教育均衡發(fā)展;規(guī)范辦學行為;校園文化建設。
改進三個方式：強化督導評估的針對性(針對社會、家長反映的辦學行為不規(guī)范問題進行督導);強化督導評估的質效性(直接深入督查各學校各項工作的各個環(huán)節(jié));強化督導評價的系統(tǒng)性(建立學校自評、校長述評、師生參評、學校綜合評價的體系)。
實現三個提高：以保障義務教育均衡發(fā)展等工作重點的實現為目標，把教育督導質量和效果提高到一個新水平;以認真履行法律、法規(guī)賦予的督導職責為己任，把教育督導機制創(chuàng)新提高到一個新水平;以加強自身建設，促進內涵發(fā)展為基礎，把教師隊伍專業(yè)化發(fā)展提高到一個新水平。
三、工作要點。
1、突出工作重點，促進義務教育均衡發(fā)展。
學校在20__年創(chuàng)建合格學校，爭取順利通過評估驗收。
學校在合格學校建設取得階段性成果的基礎上，全方位地加強和促進義務教育均衡發(fā)展。
促進實施“十大工程”：干部教師隊伍建設工程、教育教學質量提升工程、學校標準化建設工程、職教資源整合工程、教育信息化工程、學校文化建設工程、規(guī)范管理工程、安全穩(wěn)定工程、環(huán)境優(yōu)化工程、強基固本工程。
促進實現“六大目標”：樹立先進辦學理念，實現辦學行為規(guī)范化;優(yōu)化教師結構，實現師資配備均衡化;改善辦學條件，實現基礎設施標準化;提升應用水平，實現教育技術信息化;堅持和諧發(fā)展，實現教育生態(tài)化;推行素質教育，實現教育質量優(yōu)質化。
2、提升辦學理念，實現教育長足發(fā)展。
學校辦學理念是一所學校在辦學過程中師生共同認可的價值觀，是辦學的指導思想和行動指南，是制訂學校發(fā)展規(guī)劃的基本依據。學校將引導創(chuàng)新工作思路，不斷積累思想，提煉辦學理念(從學校辦學傳統(tǒng)的積淀中升華;從辦學積累的成功經驗中提煉;從社會對教育的主流價值規(guī)范中進行新的哲學思考)，并把它作為學校師生共同遵循的行為準則，成為辦學發(fā)展的靈魂，努力增強教職工和全體學生的凝聚力、向心力、核心競爭力，切實轉變學校傳統(tǒng)的辦學觀念和辦學模式，形成具有鮮明個性的辦學特色，為學校長足發(fā)展打下堅實的思想基礎。
3、健全督導機制，全面提高辦學水平。
(1)促進標準化學校建設。在合格學校建設基礎上，繼續(xù)加強跟蹤管理，組織回訪復查，督促學校不斷改善辦學條件，優(yōu)化教師結構，科學配置資源，建設生態(tài)校園，推進素質教育，建設成為標準化學校。
(2)加強示范學校管理。學校要實踐辦學理念，創(chuàng)新發(fā)展思路，豐富學校管理和發(fā)展內涵，使學校成為先進辦學理念的典范，科學管理的典范，規(guī)范辦學行為的典范，教育事業(yè)發(fā)展的典范，起到示范學校輻射作用。
(3)在標準化學校、示范學校建設的基礎上，組織協(xié)調各方力量和資源，培植集“學園、樂園、花園”于一體、管理有特色、課改有特點、教師有特技、學生有特長，有影響的一流學校。
4、開展執(zhí)法督查，不斷規(guī)范辦學行為。
為了確立依法治教依法辦學的思想，不斷規(guī)范辦學行為，促進教育公平。學校將開展教育執(zhí)法督查，督查內容包括：
(1)杜絕學校搶挖其它學校的優(yōu)質生源;。
(2)嚴格控制大班額;。
(3)督促清理取締重點班、實驗班、快慢班;。
(4)對學校全面開科開課和作息時間執(zhí)行情況進行督查;。
(5)對學?！瓣柟怏w育活動”開展情況進行督查;。
(6)對學校教輔讀物征訂情況和學校收費進行督查。
5、加強文化建設，提升學校辦學品位。
校園文化是學校特色的重要表現，是催生教師專業(yè)成長和學生生命發(fā)展的深厚土壤，是學校人文傳統(tǒng)和優(yōu)良作風的根本之源。學校要努力提升辦學品位，重視學校德育文化、教學文化、教師文化、學生文化、管理文化、生態(tài)文化、廉政文化建設。通過文化的濡染和熏陶，使師生感受到校園之真、校園之善、校園之美、校園之樂和校園之健，從而引領師生人格的完善，提高師生的幸福指數。
6、開展專項督導，推進教育工作全面進步。
(1)開展教育教學教研專項督導，促進教育質量的全面提升。
(2)開展師德師風建設專項督導，促進師德師風建設全面提升。
(3)開展安全工作專項督查。
(4)開展后勤管理與服務專項督導。
(5)開展職教、幼教、特教專項督導。
7、搞好年度考核，推進教育事業(yè)發(fā)展。
在20__年考核基礎上，廣泛征求各方面意見，不斷完善考評機制，修訂好《學校20__年工作考核辦法》《學校20__年工作評價辦法》，組織實施好學校的綜合考評工作。
8、加強調查研究，提高教育督導質量。
做好教育督導宣傳工作，積極圍繞教育工作重點難點熱點問題開展系列調研活動，取得一手資料，為上級領導當好參謀。努力完成上級教育督導部門下達的有關工作任務。
9、加強隊伍建設，提高督導工作水平。
一是加強干部隊伍建設，培養(yǎng)思想道德素質好、工作業(yè)務能力強、群眾公認、年輕教師擔任學校干部。加強教育工作督導檢查，及時通報督導檢查情況。二是加強學校自身建設。加強教育政策、教育法律法規(guī)和業(yè)務知識的學習，不斷提高督導干部的政策水平和專業(yè)水平。三是加強干部作風建設，提高干部的創(chuàng)新和工作執(zhí)行力，重點抓工作的落實，深入基層，服務學校，服務廣大師生。
督導部年度工作計劃篇十
20xx年，鎮(zhèn)中心學校將健全三項制度、三項督導、三個、改進三個、三個。
健全三項制度：督導檢查評估的提前告示制度、結果通報制度、復查制度。
三項督導，即：
督政：督查教育法律法規(guī)、教育方針政策的情況;。
督學：督查學校要求、自身發(fā)展的情況;。
督教：督查校長教改、管理教學、教師教學常規(guī)、課效的情況。
三個：義務教育均衡發(fā)展;規(guī)范辦學;校園文化建設。
改進三個：強化督導評估的性(社會、家長反映的辦學不規(guī)范問題督導);強化督導評估的質效性(直接督查各學校工作的各個環(huán)節(jié));強化督導評價的系統(tǒng)性(學校自評、校長述評、師生參評、中心學校綜合評價的體系)。
三個：以保障義務教育均衡發(fā)展等工作的為，把教育督導質量和到新;以法律、法規(guī)賦予的督導職責為己任，把教育督導機制創(chuàng)新到新;以自身建設，內涵發(fā)展為基礎，把教師隊伍專業(yè)化發(fā)展到新。
三、工作要點。
1、工作，義務教育均衡發(fā)展。
茶園沖中心小學在20xx年創(chuàng)建縣級合格學校，評估驗收。
全鎮(zhèn)各學校在合格學校建設階段性的基礎上，全方位地和義務教育均衡發(fā)展。
實施“十大工程”：干部教師隊伍建設工程、教育教學質量提升工程、學校標準化建設工程、職教資源整合工程、教育信息化工程、學校文化建設工程、規(guī)范管理工程、安全穩(wěn)定工程、環(huán)境優(yōu)化工程、強基固本工程。
“六大”：先進辦學理念，辦學規(guī)范化;優(yōu)化教師結構，師資配備均衡化;辦學條件，基礎設施標準化;提升應用，教育技術信息化;發(fā)展，教育生態(tài)化;推行素質教育，教育質量優(yōu)質化。
2、提升辦學理念，教育長足發(fā)展。
學校辦學理念是一所學校在辦學過程中師生認可的價值觀，是辦學的思想和行動指南，是制訂學校發(fā)展規(guī)劃的依據。鎮(zhèn)中心學校將各學校創(chuàng)新工作思路，積累思想，提煉辦學理念(從學校辦學傳統(tǒng)的積淀中升華;從辦學積累的經驗中提煉;從社會對教育的主流價值規(guī)范中新的哲學思考)，并把它學校師生遵循的準則，辦學發(fā)展的靈魂，努力教職工和全體學生的、向心力、核心競爭力，轉變學校傳統(tǒng)的辦學觀念和辦學模式，鮮明個性的辦學，為學校長足發(fā)展打下堅實的思想基礎。
今年，鎮(zhèn)中心學校將組織教師參加縣教育督導室、教育局舉辦的初中、小學兩個學段的學校辦學理念的論壇主題活動，還將組織校長參加“羅田名校長”評選活動。
3、健全督導機制，辦學。
(1)標準化學校建設。在合格學校建設基礎上，跟蹤管理，組織回訪復查，督促各學校辦學條件，優(yōu)化教師結構，科學配置資源，建設生態(tài)校園，素質教育，把我鎮(zhèn)現合格學校建設標準化學校。
(2)示范學校管理。協(xié)助縣教育督導室對我鎮(zhèn)的市、縣級示范學校跟蹤管理督查，學校發(fā)展。各示范學校要實踐辦學理念，創(chuàng)新發(fā)展思路，學校管理和發(fā)展內涵，使學校先進辦學理念的典范，科學管理的典范，規(guī)范辦學的典范，教育事業(yè)發(fā)展的典范，示范學校輻射作用。
(3)努力培植我鎮(zhèn)的“羅田名?！?。在標準化學校、示范學校建設的基礎上，組織各方力量和資源，培植1所集“學園、樂園、花園”于一體、管理有、課改有特點、教師有特技、學生有特長，在羅田內外有的一流學校。駱駝坳小學、駱駝坳中學、嚴家坳中學要的。
4、執(zhí)法督查，規(guī)范辦學。
確立依法治教依法辦學的思想，規(guī)范辦學，教育公平。鎮(zhèn)中心學校將教育執(zhí)法督查，督查內容包括：(1)杜絕鎮(zhèn)內各學校搶挖其它學優(yōu)質生源;(2)控制大班額;(3)督促清理取締班、實驗班、快慢班;(4)對學校開科開課和作息情況督查;(5)對學?！瓣柟怏w育活動”情況督查;(6)對學校教輔讀物征訂情況和學校收費督查;(7)對全鎮(zhèn)幼兒園(班)的辦學督查。
5、文化建設，提升學校辦學品位。
校園文化是學校的，是催生教師專業(yè)成長和學生生命發(fā)展的深厚土壤，是學校人文傳統(tǒng)和優(yōu)良作風的之源。各學校要努力提升辦學品位，學校德育文化、教學文化、教師文化、學生文化、管理文化、生態(tài)文化、廉政文化建設。文化的濡染和熏陶，使師生感受到校園之真、校園之善、校園之美、校園之樂和校園之健，從而引領師生人格的，師生的幸福指數。
鎮(zhèn)中心學校將協(xié)助縣教育督導室學校校園文化建設校校行活動，并將其納入綜合督導評估體系，評選出校園文化建設先進學校。
(1)教育教學教研專項督導，教育質量的提升。
(2)師德師風建設專項督導，師德師風建設提升。
(3)安全工作專項督查。
(4)后勤管理與服務專項督導。
(5)職教、幼教、特教專項督導。
7、搞好年度考核，教育事業(yè)發(fā)展。
在20xx年考核基礎上，征求各意見，考評機制，修訂好《駱駝坳鎮(zhèn)中心學校20xx年工作考核辦法》《駱駝坳鎮(zhèn)中心學校20xx年學校工作評價辦法》，組織實施好全鎮(zhèn)20xx年的綜合考評工作。
8、調查，教育督導質量。
教育督導宣傳工作，教育工作難點熱點問題系列調研活動，一手資料，為當好參謀。努力教育督導下達的工作任務。
干部隊伍建設，培養(yǎng)思想道德素質好、工作能力強、公認、年輕教師擔任學校干部。教育工作督導檢查，通報督導檢查情況。鎮(zhèn)中心學校自身建設。教育政策、教育法律法規(guī)和知識的學習，督導干部的政策和專業(yè)。干部作風建設，干部的創(chuàng)新和工作力，抓工作的，基層，服務學校，服務師生。
四、安排。
2、制訂《中心校和學校工作考核評比辦法》;。
3、制訂《鎮(zhèn)中心學校教育督導室工作考評細則》;。
4、總結20xx年度合格學校建設工作，部署20xx年度教育督導工作。
5、義務教育均衡發(fā)展、教育教學教研、規(guī)范辦學、師德師風建設、后勤管理與服務、學校安全工作專項督導。
6、協(xié)助督辦并市、縣示范學校復評;。
7、校園文化建設專項督導，現場;。
8、對示范學校、合格學校跟蹤管理專項回訪，學校標準化建設;。
9、動員創(chuàng)建“羅田名?！?，參評“羅田名校長”;。
10、參加辦學理念論壇，優(yōu)秀論文評選活動;。
11、參加市縣示范學校校長會議;。
12、教育工作熱點、難點、調研活動;。
13、督辦全鎮(zhèn)高中階段招生工作;。
14、督辦全鎮(zhèn)教師集訓工作;。
15、檢查教育干部聽課筆記;。
16、開學工作檢查;。
17、協(xié)助教育執(zhí)法、輪規(guī)范辦學和師德師風建設專項督查;。
18、協(xié)助校園文化建設專項督導，評選校園文化建設先進學校;。
19、評選“羅田名校長”;。
20、協(xié)助職教、幼教、特教專項督導;。
21、協(xié)助督辦并市示范學校復評;。
十一---十二月：
22、迎接2020xx年度教育工作考評;。
督導部年度工作計劃篇十一
1二〇一四年六月。
前言:時光消逝，又迎來了新的一學期，我院學生會督導部將在老師、主席團組織、領導下開始的工作。作為學生會的部門之一，督導部將致力于加強紀律、學風和日常管理工作,努力為廣大同學提供一個穩(wěn)定，安然的學習和生活環(huán)境,為我院管理和運行提供應有的保障，同時也為迎接新生做好準備。我部將秉承嚴謹、嚴肅、嚴格的優(yōu)良傳統(tǒng)，將督導部的工作努力做到完美。為進一步加強和規(guī)范學生精神文明督察和學生自律工作，充分發(fā)揮學生組織“自我教育、自我管理、自我服務”的作用，使我院學生精神文明創(chuàng)建工作持續(xù)、快速、健康發(fā)展，我們將施行一系列措施來創(chuàng)建我們這個部門的更好的服務于學生，更完善的發(fā)展。
基礎工作：
結、相互促進、相互交流，這樣才能共同提高，互相交流工作的經驗，找出不足，同時也能知道別人對自己部門工作的看法、意見。1招新對象：信息學院14級新生。
招新目的：為了保證部門有新鮮的血液的注入，有足夠素質的后。
備力量，能夠更有效的開展部門工作，實現學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大督導部的隊伍，保證我部工作的連續(xù)性。
招新條件：思想品德好，吃苦耐勞，必須責任心強，具有較強的交際能力，能夠很好地處理學習與工作的關系；具有團結精神，能與部門干事相處融洽。有一定的自我鍛煉，自我管理和組織能力。招新數量：10到12人。
招新形式：統(tǒng)一報名，然后由部長組成的主考進行提問，結合實。
際選擇人員。
招新注意事項：使各班在部門的人數均勻，避免包庇自己班級。
（二）整頓內部秩序，增加干事對部門的歸屬感：
一個部門要良好的發(fā)展與工作，內部秩序的穩(wěn)定至關重要。所以，在本學期督導部內部秩序不能放松，要嚴格要求自己，多做批評與自我批評，展現出我部工作嚴謹、認真，組織紀律強以及團隊協(xié)作的精神。面對干事懶散不做事的態(tài)度，我們要嚴懲，同時也要調動干事的工作積極性，增強干事對部門的歸屬感。
檢查工作：新的學期，也是多事之秋，作為學生會的部門之一，我督導部將致力于加強紀律、學風和日常管理工作,努力為廣大同學提供一個穩(wěn)定，安然的學習和生活環(huán)境,為我院管理和運行提供應有的保障。2具體情況如下：
1、會議考勤與紀律維持。認真做好考勤工作，本著實事是的原則，做好與會人員的記錄及違紀情況登記，認真貫徹行，我部將定期進行匯報，向大家公開，以便大家核對，增加工作的透明度。
2、不定期了解上課出紀律和勤情況。從各班班委處和干事檢查了解學生出席情況，每周。
總結。
并記錄，對虛報情況的委進行查處并上報，對曠課和無故缺席學生依情節(jié)嚴重性給予相應的紀律處理。
3、我部將會不定期深入同學中間進行日常紀律及行為的檢查，對各種違紀情況做好記錄并及時處理。
4、計劃及時了解同學們的意見和建議，通過郵箱建立與同學溝通的橋梁，對合理的意見主動接納，對不良情況的反映要及時進行調查、處理和上報。對脫離群眾、工作消極、不搞實際只搞形式主義，沒有做好本職工作的，將會對其做思想工作；情節(jié)嚴重的將給予相應的紀律處分，并交主席團處理。
5、學生會在本學期納進了新部員，為學生會注入了新的動力。我部將進行跟會督導，做好考勤工作，認真負責，做好記錄。通過對其他部門的工作的監(jiān)督，把其在工作中的不足通過和各部部長、主席團協(xié)商、反映而達到糾正的結果，最后才會使各部門和諧一致的向前發(fā)展。
學生會部門配合工作：
在工作中，常常會出現一些不良想法，比如說：這是你們部門的事，為什么叫我去做，我又不是你部門的；還有，工作中不積極，3態(tài)度消極，應付了事等。這種不良現象我們應該杜絕，同時還要強化自身的服務意識和態(tài)度。
將對校、院舉辦的各種活動、會議進行紀律檢查和監(jiān)督?；顒忧案墒乱蛴嘘P人員了解出勤學生名單情況，用名或簽到的方式記錄出勤情況。會議期間要注意整頓紀律，擾亂秩序的個人或集體依情節(jié)給予相應的紀律處理，并要登記上報。
計劃積極參與校、院組織的各項活動，努力做好學生會工作。開拓創(chuàng)新勇于發(fā)現問題：任何事都不能一成不變，尤其是我們督導部，在新的學期里我們除了把本職工作做完，還要勇于發(fā)現和提出問題開拓創(chuàng)新，督導部不斷的完善自身。只有與時具進，才能立于眾院之上。內部要求與憧憬：
督導部的工作一直都是本著“監(jiān)督、督促、調節(jié)”的宗旨，對本部和信息學院其他部門的工作進行嚴格的督導。同時，我部工作也會堅持“公平、公正、公開”的原則，通過對其他部門的工作效率和工作質量進行監(jiān)督，對其他部門的工作進行督促，對各個部門之間出現的問題進行調節(jié)。對出現的違紀和不良風氣進行記錄并及時上報，努力樹立學生會的良好形象，也使信息學院學生會各個部門更加團結。我們也會繼續(xù)按此宗旨努力工作，使學生會向著更好的方向發(fā)展。對本部自身的嚴格要求：
工作總結及計劃導、關懷和幫助下，在各個志愿服務隊的努力付出下，順利開展了各項工作，并取得了成績?？偨Y是為了更好的開展工作做下鋪墊，現將本學期我部門的工作總結如下：
1、常規(guī)工作對于校園文明督導部的常規(guī)工作，主要是食堂文明督導，在這一方面，我們在每個學院都招募了文明督導志愿服務隊隊員，共計90人次，然后給各個學院安排任務，有計劃的安排各個學院去各個食堂在就餐高峰期進行食堂文明督導，志愿服務隊員對學生就餐時的隊伍起到了良好的作用，給老師和學生的日常生活帶來了絲絲便利，也給各位文明督導員諸多欣慰!
2、與學校各組織進行協(xié)商。
在開展常規(guī)工作中，我們常常能遇到各種問題，這個時候，我們需要向各個組織反映相應的問題，學工處老師食堂經理都是我們咨詢和解決問題的良師益友，正是因為這樣，我們的工作中存在的問題以及如何改經都有了良好多的解決方案，工作也得到了各級組織的認可！
者。我們部門和其他部門聯(lián)合開展了班級學風建設的考核工作，將數據反映給老師，這可以讓老師很好的認識到其中存在的問題，這可以給老師為后期的工作提供相應的信息。
4、協(xié)助其他部門工作。
校園文明督導部作為一個后勤部門，協(xié)助其他部門的工作也是我們的職責之一。在這個學期里金秋杯排球賽挑戰(zhàn)杯創(chuàng)業(yè)設計大賽??都有我們部門人員的身影。
雖然我們前期付出了很多努力，但無可否認我們的工作也存在著許多不足之處，所以我們要更加努力。這是我們的工作計劃:。
1、加強對食堂文明督導工作的督導，做好與老師食堂經理的溝通，及時發(fā)現問題解決問題。
2、準備在2014年3月份開展一次部門活動，讓活動走進學生生活中，讓學生更好的了解我們部門，取得更多同學的支持。
3、積極協(xié)助其他部門的工作，做其他部門的得力助手！
4、本學期以來，我部成員或多或少都存在著一些這樣那樣的問題，工作積極性普遍降低，而且在工作中聊天，的情況日益嚴重，這不僅對我們的工作很不利，而且影響了我們在同學中的形象，所以，我們要及時了解成員思想，整頓不良風氣，端正其工作態(tài)度，全心全意的為同學們服務。
學生分會督導部。
2013年12月20日。
前言:經過多年的成長后，文督隊又將掀開新的一頁。在新的一期里，我們將沿襲我院督導隊的優(yōu)良傳統(tǒng)，總結上學年的工作經驗，并在此基礎上進行突破和創(chuàng)新，這對我們不僅是一種壓力，更是一種動力。總結過去、展望未來，督導隊除了要保質保量完成上級賦予的各項任務，還要以豐富學生的課余生活為目的，以鍛煉同學們的自我創(chuàng)新為目標，以增強同學們文明意識為目的，開展一些為同學們喜聞樂見的活動?，F將上學期的工作計劃如下：
一、常規(guī)工作。
1、組織我們的干事在校學生會督導部早查的同時進行早查，有效控制扣分的人數。
2、召集干事開會，明確分工，強調早查工作具體事項。召集各班班長開會，強調督導部管理規(guī)定及懲罰制度，要求各班遵守督導部規(guī)定。
3、在院例會上，多次強調督導部的管理規(guī)定，并要求違反規(guī)定的同學或該班班長進行檢討。
4、在輪到教科院督導部執(zhí)勤時，召集班長開會明確執(zhí)勤具體事項及規(guī)定，并安排干事對執(zhí)勤人員進行監(jiān)督。
5、舉行部門聚餐或出游等活動，增進部長與干事、干事與干事。
之間的了解，以便日后更加順利地開展工作。
6、加強工作反饋：部門干事要定期向部長反映近期的工作學習情況?？梢酝ㄟ^書信或聊天的方式，了解干事、解決干事生活中遇到的問題。
7、認真并按時完成月總結月計劃，按時參加校督導部和教科院學生會例會。
二、部門活動。
活動主題：游戲大玩家。
承辦單位：督導部、宣傳部、外聯(lián)部、社團部活動對象：全體在校生。
活動目的：促進各院系同學的交流，增進各部門之間的團結協(xié)作能力，豐富同學們的課余生活。
以上是我們對督導部下學期的工作計劃，希望通過這個計劃繼續(xù)認真做好本部門的日常工作。嚴格制止同學把食物帶進。
教學。
區(qū)域，希望同學們做到早睡早起以有時間在食堂吃早飯。在本學期的基礎上改正不足，發(fā)揚優(yōu)點，進最大的努力去配合校學生會督導部的工作，有效的維護校園內的文明秩序。
督導部。
紀檢部。
本年度開始，紀檢部將在各位老師的指導和新一屆學生會領導班子的組織領導下開始新的工作。為了進一步推進學生會紀檢部的工作，在承上啟下的同時有創(chuàng)意性地發(fā)揮紀檢部的職能作用,提高學生會的戰(zhàn)斗力和凝聚力，本部將繼續(xù)致力于加強紀律、學風和日常生活管理工作，努力為廣大同學提供一個穩(wěn)定、安然的學習和生活環(huán)境，為學院管理和正常運行提供應有保障。同時配合各系及學院其他部門做好各項工作使各項工作有條理,有步驟地開展，特擬定計劃如下：
一、嚴格規(guī)范，努力完成本職工作。
1、對校園不文明現象進行監(jiān)督、檢查、制止不文明行為。
2、監(jiān)督宿舍及時作息，按時查房，發(fā)現問題及時處理并上報學校。
3、會議考勤與紀律維持，認真做好考勤工作，本著實事求是的原則，做好與會人員的記錄及違紀情況登記，認真貫徹執(zhí)行，我部將定期進行匯報，向大家公開，以便大家核對，增加工作的透明度。
4、檢查上課曠課情況。從班委處了解，對虛報情況的班委查處并上報，對曠課人員依情節(jié)嚴重性處理，并進行查課工作，及時了解學生上課出勤率。
5、詳細記錄查寢情況，把普遍存在的問題及時反映到學校。
6、對校、院舉辦的各種活動、會議進行紀律檢查和監(jiān)督。會間注意整頓紀律，對擾亂秩序的給予警告，并登記上報。
7、不定期深入同學中間進行日常紀律及行為的檢查。
8、對各種違紀情況做好記錄并及時處理，每月學生會例會前做好總結。。
9、積極參與校組織的各項活動，努力做好學生會工作。
11、及時了解同學們的意見和建議，通過郵箱建立與同學溝通的橋梁，對合理的意見主動接納，對不良情況的反映要及時進行調查和處理。
12、每周開一次部內例會，定于周四中午點半九教前。
二、增強內部溝通和了解，強化團隊意識。
本部共有19名成員組成，一名部長，兩名副部，16名干事。在開學初我部將做好內部成員的團結工作，開展一些交流活動，定期召開內部會議，總結經驗，促進成員間的相互了解，為以后工作融洽打好基礎。同時本部成員將會在按照本院學生守則和學生行為規(guī)范嚴格要求自己的情況下努力完成本職工作，本著公平、公正、公開的原則，切實做好學生會的監(jiān)察工作，做好各種檢查記錄，對出現的違紀現象和不良風氣予以記錄和處理并及時上報主席團，樹立勘技的良好形象。
三、
進一步強化職能，擴大監(jiān)督范圍。
1、本部本學期將與生活部共同建立一個“合作團“，共同合作，分工管理，改變以往查寢方法。文新學院的日常查寢將由本部配合生活部合作完成工作，定期抽查本院寢室情況。
本部與生活部合作將會有約40名工作者共同完成查寢工作，具體工作安排如下：
工作事項：不歸，晚歸以及宿舍衛(wèi)生，違規(guī)用電。
成員安排：智園四舍，智園五舍，智園七舍六樓是本院女生宿舍，查勤工作將由兩部的女成員合作完成。智園八舍的查勤工作由兩部的男成員合作完成。副部級領導干事分工工作，每個宿舍至少分配6位成員，大檢查時每宿舍分配10位成員。
時間安排：每周不定期進行查勤，查勤方式為抽查。每月兩次大檢查（全查）。副部級以上成員定期抽查宿舍情況。
2、查課。紀檢部將組織文新院學風督察隊，對文新院各個班的班級出勤情況進行調查。其中包括遲到，不到和課上紀律情況。每周調查一次，每位成員在一周內交上所負責班級的到課情況。
四、第三屆“文明之星”選舉活動。
本學期，紀檢部將繼續(xù)開展“文明之星”選舉活動，在吸取前兩屆活動寶貴。
經驗的同時，彌補活動中存在的一些不足，形式和內容上將有一定的創(chuàng)新和進步，為“文明之星”們提供一個更好的展示自我的平臺，使廣大同學切身的融入到文明校園中來，自覺地做到“講文明”“樹新風”，愛集體，愛校園，做一名合格的當代大學生。
活動背景：調動廣大同學遵守學校各項紀律自主性，同時鼓勵文新院遵守紀律，文明禮貌的同學，大力宣傳紀律的重要性和及文明的必要性以及我部門在整個學院的職能和重要性，讓我院同學能在一個井然有序的校園環(huán)境中學習和生活，讓整個文新充滿和諧與文明的氣息。
活動目的：
1、廣泛宣傳文明督察部所處地位和職能，讓學院學生更加了解學院的校規(guī)校紀。
2、提升文明督察部的知名度，同時也可以全方位地鍛煉文明督察部所有成員的工作能力和協(xié)調能力。
a題目由我部門人員制定。
將最終結果公之于眾.三,面試。
1要求上一論考核過關的同學于指定時間以及地點參加由。
學等)進行全面監(jiān)督,并且通過電子信箱的形式接受廣大師生的舉報.4根據以上考核綜合評定。
五，社會實踐活動1打掃教室清潔2張貼溫馨小提示3體驗我部工作。
六，要求通過以上考核的同學每人提交一份以“校園文明”為主題的文章（要求：1000字以上，內容，形式不限）。
七，根據公平公正的原則對入圍同學進行總體評定，最終敲定“文新院十大文明之星”并頒發(fā)證書以及獎品。
八，頒獎典禮。
九，將“文新院十大文明之星”公之于眾，以及將整個活動的成果和各個環(huán)節(jié)以展板的形式向同學展示。
活動宣傳策略：
一、活動前期。
二、活動期間，主要是以公示的方式告之活動的動態(tài)以及結果。
三、活動末期，主要是以推出展板的方式對活動的成果以及每個環(huán)節(jié)進行展示?；顒釉?BR> 一，請求學生會成員以和其他兄弟部門以及教師輔導員參與活動并給予指導。
過去的一學期，是校文明督察隊實現跨越式發(fā)展的時期，回顧這段時期來工作中的點點滴滴，我們感到無比欣慰。在這一學期中，我們無論是部長還是干事，都始終秉承“為同學服務”的根本宗旨，開展自我管理的活動，協(xié)助學校打造良好的學風，務求把各項工作精益求精，做得更好。
工作總體回顧:（1）立足常規(guī)，做好本分工作。
一學期時間匆匆而過，但各部門的活動可以說是有條不紊、緊跟步伐，我部門響應校學生會的號召，開展了美麗校園的一系列活動。通過本次活動我們部門加強了自身的鍛煉，也認識到了自己部門與其他學院存在的一些差距。（3）積極參與學校的日常工作與以前一樣我部門依然積極參與的學校的食堂維持秩序工作，并且經過校學生會的管理與改進之后這項工作更加有效對同學們的約束也得到了提高，同時，也鍛煉了我們部門的工作實踐能力。
這一學期取得的成績有賴于我們組織的干部特別是大一新干事的共同努力，我們將繼續(xù)保持不驕不躁的作風，期待取得更好的成績。
督導部年度工作計劃篇十二
1、繼續(xù)深入課堂聽課。各位教學督導繼續(xù)對本人負責聯(lián)系的學院(系)普遍聽課的基礎上，應當完成教務處下達的申報教學、優(yōu)秀主講教師的聽課任務;從本學期開始，對華僑學院的各個課堂進行聽課，使教學督導的聽課面覆蓋全校的本科全部課堂;此外，對新教師的課，講授的新課，掛牌上課的課，任意選修課等，聽課時也要照顧到，不使遺漏。本學期每位教學督導聽課數量應當不少于15節(jié)，聽課后認真填寫課堂教學質量評估表，并本學期末一并上交教務處存檔。
2、抓好本科生畢業(yè)論文的復查工作。
按照教務處重新印發(fā)的《本科生畢業(yè)論文(設計)指導與評審手冊》的要求，本學期對20__級本科生畢業(yè)論文的命題、撰寫、指導、評審、管理等各個方面進行復查，進一步檢驗由教學督導組承擔并完成的教改立項項目《提高本科生畢業(yè)論文質量的對策研究》的實踐效果，同時就使用新手冊中出現的問題向有關單位提出改進意見和建議。各位教學督導復查時，應當認真填寫復查記錄表，本學期末一并上交教務處存檔。
3、抓好本科生畢業(yè)實習報告的復查工作。
根據高教(____年2號)文件中關于“高度重視實踐環(huán)節(jié)，提高學生實踐能力”的要求，本學期對20__級本科生畢業(yè)實習報告進行復查工作，復查后認真填寫畢業(yè)實習報告復查登記表，本學期末一并上交教務處存檔。同時還應當對本科生實習特別是畢業(yè)實習的質量保障提出建設性意見和建議，為教學督導組承擔的教改立項項目積累研究資料。
4、做好教學督導組承擔的教改立項項目的調查研究工作。
本學年教學督導組承擔著《任意選修課的教學質量與規(guī)范管理》、《本科實習的質量保障研究》兩項教改立項項目，而且前者是重點項目，需要教學督導組全體共同努力，才能保證高質量地完成結題。本學期應當采取措施，有計劃地進行一兩次專題研討，為教改立項項目的結題做好準備。
5、參加期中教學檢查工作。
根據教務處的安排，部分教學督導組成員參加由主管教學副校長率領的檢查組到有關學院(系)，其他成員到各自分工負責聯(lián)系的學院(系)進行期中教學檢查，或參加學生代表座談會，或查閱學生填寫的教學情況調查表，了解、發(fā)現教學中的問題，總結教學改革中的經驗，向學校有關單位提出有關教學改革的意見和建議。
6、參加期末考試的巡視和督促檢查工作。
繼續(xù)做好期末考試的巡視和督促檢查工作，發(fā)現問題及時向有關單位反映，并認真填寫教學督導組巡視記錄。
7、做好校長及教務處下達或交辦的有關教學督導方面的其他工作。
督導部年度工作計劃篇十三
甕安縣國有資產營運投資公司。
督查工作人員職責。
一、負責督查事項的辦理，提出擬辦意見，報送主管領導審批，轉交有關股室辦理。
三、積極參加督查工作業(yè)務培訓，學習和掌握新時期督查工作的特點、作用、任務、范圍和方法，不斷提高督查能力和水平。
四、查辦落實公司督查領導小組和公司領導批示交辦事項，查找問題，總結經驗，提出建議，為領導決策服務。
五、督查人員的工作以調查了解和反映情況為主。經公司領導授權才可直接處理問題。
六、要全面、客觀、準確地了解情況，講真話，報實情，對帶有全局性、傾向性的問題要及時向總經理反映。
七、督查人員的督查工作要對公司總經理負責，認真完成公司領導交辦事項的督查并反映情況，做到批則必查，查則必清，清則必辦，辦則必果。
八、公司領導批示件辦結時間一般為15—20天；重大疑難問題辦理時間一般不超過1個月；急件在10日內辦結（起始時間以《督辦通知》落款時間或第一次電話通知時間為準）；因特殊原因不能按時辦結的，要及時報告進展情況；對超過督辦時限的，要請總經理親自督辦。
九、嚴格遵守《保密法》，認真執(zhí)行保密制度。公司領導的重要批示文件必須統(tǒng)一登記保管，任何人不得私自復印、摘抄、自存和外借、外傳。督查工作人員不得在公開場合和親朋好友中談論正在督辦的領導批辦事項及辦理情況，造成泄密的，按公司規(guī)定進行處理。
十、積極完成領導小組交辦的其它事項。
一、督察經理崗位職責。
1．負責督導本部門員工完成自己的工作職責，嚴格執(zhí)行各項工作流程，遵守本部門的各項規(guī)章制度，對違規(guī)人員進行處罰、教育，對表現優(yōu)異人員進行獎勵、表彰。
2．制定并指揮完成本部門的工作計劃，組織本部門的各項工作會議，認真?zhèn)鬟_落實上級的各項指示精神和工作安排。
3．收集、整理好本部門的工作總結，并及時如實規(guī)范的向總辦報告。
4．做好新入職員工的培訓、教育及評估工作，把好入職關。
5．同各部門協(xié)作配合，做好各部門的日常培訓計劃，將培訓工作制度化、系統(tǒng)化。
6．根據各部門員工工作中的表現，對部分員工和某些帶有普遍性的問題，進行有針對性各種專題培訓。
7．對所有員工進行長期系統(tǒng)的綜合素質培訓、教育，全面提高員工的綜合素質，為她們的成長發(fā)展打下良好基礎。
8．督導部門員工對全場所有員工工作行為進行監(jiān)督、指導，將培訓工作落實到日常實際工作中去，嚴格執(zhí)行獎罰制度，公正嚴明，堅持原則。
9．根據本部門的工作實踐，及時發(fā)現公司各部門各項制度所存在問題，積極向公司反饋，參與對各項制度的修改及完善工作，并嚴格落實下去。
二、督察經理工作流程18：00準時打卡上班：
1）向行政總經理匯報部門工作報告；
2）討論部門工作，總結本部門工作中出現的問題及解決辦法，聽取員工意見或建議；
7）例會后將本部門考勤交到總辦。
晚7：00—凌晨2：00：
1）查看有無員工申訴，并展開調查及處理，并把意見匯報給執(zhí)行董事簽字確認；
2）督導本部門員工工作，發(fā)現問題及時更正，并做相應的處罰；3）協(xié)助本部門員工處理營業(yè)現場客人及其它部門的投訴。
凌晨2：00，組織本部門班后會：1）聽取本部門員工工作報告；2）安排值班人員。
三、督察員崗位職責。
督察部是一支專門和損害公司利益、違反公司制度的員工對立的一個部門，本部門任何一個員工必須具備良好的素質和心態(tài)，廉潔奉公、堅守原則。
1、督察員應遵守公司各項規(guī)章制度，熟練地掌握對各個部門的處罰條例；
6、不準濫用職權，持權欺人；
7、不準利用職權給親友以特殊優(yōu)惠；8、不準擅自進房吃喝；
9、不準擅自處理剩余充公酒水；
10、發(fā)現問題應如實向上級領導匯報，不得隱瞞。
四、督察員工作流程。
1、每天上班后準時開班前會議，討論并處理當前所發(fā)生的具體事件，及員工服務素。
2）班前員工儀容、儀表情況；
3）班前衛(wèi)生清理及硬件設備是否正常情況；4）做好本部門員工分配崗位區(qū)域工作；
5）檢查是否有職員在房間內閑留、看電視、談話等。3、營業(yè)期間工作重點：
3）員工是否在指定區(qū)域、時間準時到達各人所在的位置，并即時接待服務工作；
5）各級員工是否按規(guī)定做事，有否越權、越區(qū)域或離崗；
7）檢查各區(qū)域檢查卡登記，落實情況及員工現場反應問題做好記錄及報告；
9）中途是否有客人自帶食品、酒水進場，是否有人出面處理。4、營業(yè)收尾期間工作重點：
1）員工宵夜期間，現場營運是否正常；2）員工下班簽到情況做好記錄、檢查；
3）客人離開前，注意房間內是否有違規(guī)職員或有職員不按時間規(guī)定就入房間的；
4）如有客人投訴及反映，經過現場了解，做好記錄，認真調查情況，如實向上級匯報；
5）各區(qū)域在無客人情況下，房間內清理情況及是否有閑雜人等逗留；
6）將管理人員長時間不在區(qū)域工作，而且不知去向的情況了解清楚并記錄。
5、營業(yè)結束時間工作重點：
1）做好核對及監(jiān)查卡統(tǒng)計，收集工作；2）現場員工下班離開情況；
3）各房、區(qū)員工離開時，是否做完收尾工作；4）檢查剩余房、區(qū)客人未走情況；5）最后集合匯總，點名下班。
五、保安員崗位職責。
8、營業(yè)結束后，協(xié)同相關部門認真檢查會所的各個區(qū)域（包括營業(yè)場內公共電腦），杜絕各種隱患，及時關掉電源、水源，鎖好房門。
督查室工作職責。
一、督查督辦工作原則。
（三）堅持實事求是的原則。深入基層，深入群眾，經過調查研究全面真實地了解社情民意和基層動態(tài)，既報喜又報憂，使政府和企業(yè)領導準確掌握工作落實情況。
二、督查督辦工作內容。
（一）政府和企業(yè)的重要決策、重要決定、決議、重要文件和重要工作部署，明確要求報告貫徹落實情況的事項。
（二）政府和企業(yè)重要會議的貫徹落實情況，重要事件的處理情況以及政府和企業(yè)要求辦理的事項。
（三）政府和企業(yè)領導重要批示、重要交辦事項和確立的查辦事項。
三、督查督辦工作程序。
意見，呈辦公室主任審定。政府和企業(yè)各種會議議定事項及會議紀要、下發(fā)的各種文件中需要督查的事項，視同領導已審批，能夠直接督查。
（二）交辦。立項建議經領導審定批準后立項，登記編號，填寫《督查督辦事項登記表》，進行電話督查或發(fā)出《督查督辦事項通知》到承辦單位辦理。
（三）催辦。督查督辦事項交辦后，定期進行催辦。
（四）辦結。承辦單位對凡有明確期限的督查督辦事項，應按期辦結并匯總《督查督辦事項辦結表》。如有特殊情況不能按時辦結的，應主動及時說明原因，經批準后方可適當延長。
（五）反饋。對政府和企業(yè)重大決策、重要工作部署，及時組織督查活動，以《督查簡報》形式向政府和企業(yè)領導報告落實情況。
（六）歸檔。督查事項辦結后，將有查考和保存價值的督查工作材料連同辦結報告一并按有關規(guī)定進行收集、整理和立卷，定期歸檔。
四、督查督辦工作方式：
（一）通知督辦。向被督查督辦單位發(fā)送《督查督辦事項通知》，提出明確具體的辦理要求，或經過電話進行督查督辦。
（二）詢問檢查。采用電話和上門等形式，適時詢問交辦事項的辦理情況，并填寫《電話督查督辦記錄表》，了解掌握工作進度。
（三）督促上報。督促被督查督辦單位按規(guī)定上報有關事項的辦理情況。對超過上報時限的要及時催報。
（四）跟蹤核查。對被督查督辦單位辦理的重大事項，派人跟蹤核查。
（五）實地督查。在重大事項的辦理過程中，派人實地督查。
（六）明查暗訪。對重大決策事項的落實情況，派人明查暗訪，了解辦理、辦結的真實情況和效果。
（七）對工作不力，沒有按時完成各項任務指標，并在電話督查或發(fā)出《督查督辦事項通知》后仍沒有落實的單位發(fā)出《督查通報》。
（八）督查調研。對一個時期政府和企業(yè)重大決策、重要工作部署的落實情況進行督查調研，發(fā)現和掌握新情況、新問題，特別是苗頭性、傾向性、全局性和深層次的問題，總結經驗教訓，提出對策建議。
五、督查督辦結果的運用。
根據政府和企業(yè)相關文件規(guī)定，督查結果納入全企業(yè)目標管理考核。
督導部年度工作計劃篇十四
在過去的一月，我部全體部員配合系有關職能部門，加強我系管理，維護正常的教學、生活、學生活動的秩序；協(xié)助其他各部做好學生會的各項工作，對學生不良行為進行督勸，引導學生的自律行為，努力辦成一個更加貼近學生的，真正為學生權益著想的新型督導部，新的一月我們將推陳出新，爭取更大的進步。
以下是我部下月的工作計劃：
二、組織活動：為鞏固上月工作成果，為繼續(xù)營造文明環(huán)境氛圍，傳播文明環(huán)境文化，建設文明青大師院，構建和諧校園，十月份我部將會更加深入同學們的衣食住行等日常生活中，使“文明和諧”的觀念更加深入人心。我部將策劃“和諧宿舍 我們的家”等一系列活動，與活動相關的具體事宜將會在本月的例會中進行討論。
以上是我部十月份的工作計劃，如其中有好的建議和活動策劃，我們將再做改善。努力將我部建成真正為學生權益著想的新型督導部，并為我系學生會增光添彩。
1 二〇一四年六月
信息學院學生會督導部 前言:
時光消逝，又迎來了新的一學期，我院學生會督導部將在老師、主席團組織、領導下開始的工作。作為學生會的部門之一，督導部將致力于加強紀律、學風和日常管理工作,努力為廣大同學提供一個穩(wěn)定，安然的學習和生活環(huán)境,為我院管理和運行提供應有的保障，同時也為迎接新生做好準備。我部將秉承嚴謹、嚴肅、嚴格的優(yōu)良傳統(tǒng)，將督導部的工作努力做到完美。為進一步加強和規(guī)范學生精神文明督察和學生自律工作，充分發(fā)揮學生組織“自我教育、自我管理、自我服務”的作用，使我院學生精神文明創(chuàng)建工作持續(xù)、快速、健康發(fā)展，我們將施行一系列措施來創(chuàng)建我們這個部門的更好的服務于學生，更完善的發(fā)展。
基礎工作：
（一）干事的培養(yǎng)：
招新對象：信息學院14級新生。
招新目的：為了保證部門有新鮮的血液的注入，有足夠素質的后
備力量，能夠更有效的開展部門工作，實現學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大督導部的隊伍，保證我部工作的連續(xù)性。
招新條件：思想品德好，吃苦耐勞，必須責任心強，具有較強的`
交際能力，能夠很好地處理學習與工作的關系；具有團結精神，能與
部門干事相處融洽。有一定的自我鍛煉，自我管理和組織能力。 招新數量：10到12人。
招新形式：統(tǒng)一報名，然后由部長組成的主考進行提問，結合實
際選擇人員。
招新注意事項：使各班在部門的人數均勻，避免包庇自己班級。
（二）整頓內部秩序，增加干事對部門的歸屬感：
一個部門要良好的發(fā)展與工作，內部秩序的穩(wěn)定至關重要。所以，在本學期督導部內部秩序不能放松，要嚴格要求自己，多做批評與自我批評，展現出我部工作嚴謹、認真，組織紀律強以及團隊協(xié)作的精神。面對干事懶散不做事的態(tài)度，我們要嚴懲，同時也要調動干事的工作積極性，增強干事對部門的歸屬感。
檢查工作：
具體情況如下：
1、會議考勤與紀律維持。認真做好考勤工作，本著實事是的原則，做好與會人員的記錄及違紀情況登記，認真貫徹行，我部將定期進行匯報，向大家公開，以便大家核對，增加工作的透明度。
2、不定期了解上課出紀律和勤情況。從各班班委處和干事檢查了解學生出席情況，每周總結并記錄，對虛報情況的委進行查處并上報，對曠課和無故缺席學生依情節(jié)嚴重性給予相應的紀律處理。
3、我部將會不定期深入同學中間進行日常紀律及行為的檢查，對各種違紀情況做好記錄并及時處理。
4、計劃及時了解同學們的意見和建議，通過郵箱建立與同學溝通的橋梁，對合理的意見主動接納，對不良情況的反映要及時進行調查、處理和上報。對脫離群眾、工作消極、不搞實際只搞形式主義，沒有做好本職工作的，將會對其做思想工作；情節(jié)嚴重的將給予相應的紀律處分，并交主席團處理。
5、學生會在本學期納進了新部員，為學生會注入了新的動力。我部將進行跟會督導，做好考勤工作，認真負責，做好記錄。通過對其他部門的工作的監(jiān)督，把其在工作中的不足通過和各、主席團協(xié)商、反映而達到糾正的結果，最后才會使各部門和諧一致的向前發(fā)展。
學生會部門配合工作：
態(tài)度消極，應付了事等。這種不良現象我們應該杜絕，同時還要強化自身的服務意識和態(tài)度。
將對校、院舉辦的各種活動、會議進行紀律檢查和監(jiān)督。活動前干事要向有關人員了解出勤學生名單情況，用名或簽到的方式記錄出勤情況。會議期間要注意整頓紀律，擾亂秩序的個人或集體依情節(jié)給予相應的紀律處理，并要登記上報。
計劃積極參與校、院組織的各項活動，努力做好學生會工作。開拓創(chuàng)新勇于發(fā)現問題：任何事都不能一成不變，尤其是我們督導部，在新的學期里我們除了把本職工作做完，還要勇于發(fā)現和提出問題開拓創(chuàng)新，督導部不斷的完善自身。只有與時具進，才能立于眾院之上。 內部要求與憧憬：
堅持督導部的工作宗旨：
督導部的工作一直都是本著“監(jiān)督、督促、調節(jié)”的宗旨，對本部和信息學院其他部門的工作進行嚴格的督導。同時，我部工作也會堅持“公平、公正、公開”的原則， 通過對其他部門的工作效率和工作質量進行監(jiān)督，對其他部門的工作進行督促，對各個部門之間出現的問題進行調節(jié)。對出現的違紀和不良風氣進行記錄并及時上報，努力樹立學生會的良好形象，也使信息學院學生會各個部門更加團結。我們也會繼續(xù)按此宗旨努力工作，使學生會向著更好的方向發(fā)展。 對本部自身的嚴格要求 ：
和計劃。在對其他部門進行督導的時候，要以正確的方法處理，有良好的協(xié)商和溝通能力。同時，督導部成員之間要相互團結，相互支持，相互信任，和其他部門一起再創(chuàng)學生會的輝煌成就。
廣泛聽取意見：
督導部會在本學期努力聽取來自我院同學和學生會其他部門的意見，并積極改進，并會舉辦相關的活動，讓大家更好的了解學生會，并向著更好的方向發(fā)展。
結語：
學生會是一扇窗口，是可以看到學生的精神面貌和生活狀態(tài)的窗口。所以我們要團結、互助，因為 團結就是力量，互助才能成功。督導部是學生會的一個重要部門，我部希望通過對本學期的工作計劃，努力配合信息學院學生會和我院的工作，用我們的熱情和不懈的努力，以及務實的精神，將學生會的工作做強、做實、做好。督導部的工作需要在我院團總支學生會全體成員共同努力之下才能更好的完成，因此我部希望各部門之間能夠更好的團結協(xié)作，不為利益而去工作，只為鍛煉自己，只為學院榮譽去努力。團結才能有強大的能量和凝聚力。希望學生會能夠緊緊的團結在一起，拋開關系和一切的矛盾，更好的更快樂的做好我們信息學院學生會，經營好這個大家庭。
信息技術學院學生會督導部
二〇一四年六月
5
學生分會督導部 2015年12月20日
前言:
經過多年的成長后，文督隊又將掀開新的一頁。在新的一期里，我們將沿襲我院督導隊的優(yōu)良傳統(tǒng)，總結上學年的工作經驗，并在此基礎上進行突破和創(chuàng)新，這對我們不僅是一種壓力，更是一種動力?？偨Y過去、展望未來，督導隊除了要保質保量完成上級賦予的各項任務，還要以豐富學生的課余生活為目的，以鍛煉同學們的自我創(chuàng)新為目標，以增強同學們文明意識為目的，開展一些為同學們喜聞樂見的活動。現將上學期的工作計劃如下：
一、常規(guī)工作
1、組織我們的干事在校學生會督導部早查的同時進行早查，有效控制扣分的人數。
2、召集干事開會，明確分工，強調早查工作具體事項。召集各班班長開會，強調督導部管理規(guī)定及懲罰制度，要求各班遵守督導部規(guī)定。
3、在院例會上，多次強調督導部的管理規(guī)定，并要求違反規(guī)定的同學或該班班長進行檢討。
4、在輪到教科院督導部執(zhí)勤時，召集班長開會明確執(zhí)勤具體事項及規(guī)定，并安排干事對執(zhí)勤人員進行監(jiān)督。
5、舉行部門聚餐或出游等活動，增進部長與干事、干事與干事
之間的了解，以便日后更加順利地開展工作。
6、加強工作反饋：部門干事要定期向部長反映近期的工作學習情況?？梢酝ㄟ^書信或聊天的方式，了解干事、解決干事生活中遇到的問題。 7、認真并按時完成月總結月計劃，按時參加校督導部和教科院學生會例會。
二、部門活動
活動主題：游戲大玩家
承辦單位：督導部、宣傳部、外聯(lián)部、社團部
活動對象：全體在校生
活動目的：促進各院系同學的交流，增進各部門之間的團結協(xié)作能力，豐富同學們的課余生活。
以上是我們對督導部下學期的工作計劃，希望通過這個計劃繼續(xù)認真做好本部門的日常工作。嚴格制止同學把食物帶進教學區(qū)域，希望同學們做到早睡早起以有時間在食堂吃早飯。在本學期的基礎上改正不足，發(fā)揚優(yōu)點， 進最大的努力去配合校學生會督導部的工作，有效的維護校園內的文明秩序。
督導部
2015年12月20日
督導部年度工作計劃篇十五
一、崗位名稱：餐廳經理二、直接上級：餐飲部經理。
三、直接下級：前廳經理助理、前廳主管。
四、崗位提要：餐廳經理應精通本餐廳的菜式有關知識，對廳面進行全面而高效的管理，其基本任務是組織指揮真?zhèn)€餐廳的服務工作，以及資產的管理工作，負責保證餐廳的服務質量，并達到服務質量不斷提高，并承擔所有責任。五、具體職責：
1、認真抽查航海日記，負責檢查餐廳服務人員儀容儀表、個人衛(wèi)生等情況；
10、負責對區(qū)域內安全設施、設備、措施、職責等實行檢查布置，確保餐廳工作安全；
11、制定員工培訓計劃，負責餐廳人員的思想教育，業(yè)務培訓工作和考核工作；
12、對違反服務規(guī)程和店規(guī)者進行及時處理，確保為賓客提供優(yōu)質服務。
做任何工作都要盡心盡責，兢兢業(yè)業(yè)，按正規(guī)的程序和操作標準嚴格要求自己，對于客人意見做好分析，及時與廚師長溝通，要求所有人員積極、主動、禮貌、熱情、周密的服務，具有熟練的業(yè)務知識。
八、職權。
3、打折權；4、指揮權；5、獎罰權；6、最高領導會議發(fā)言權。
前廳經理助理崗位職責。
一、崗位名稱：前廳經理助理二、直接上級：：前廳經理三、直接下級：前廳主管（領班）。
5、督導服務人員工作紀律、儀容儀表、清潔衛(wèi)生、服務規(guī)范的落實；6、作好前廳與廚房的業(yè)務溝通；7、協(xié)助經理作好下屬的培訓工作。六、工作程序：
1、提前十分鐘到崗，計劃一天的工作內容；
2、10點30分準時參加班前會，協(xié)助經理安排工作崗位的劃分，進行儀容儀表的檢查；
3、督導并檢查開餐前的準備工作，檢查餐廳的設備是否處于完好狀態(tài)；
4、作好迎賓工作；
5、指導并監(jiān)督服務員是否按正規(guī)的服務規(guī)程服務；
6、餐中巡視，主動詢問客人對菜點和服務的反饋意見，進行及時的處理；
7、進行餐后工作檢查；
3、協(xié)助經理完成其領導職權；4、檢查工作職權；5、一般事件的處理權；
餐廳的督察標準。
第一節(jié)餐廳員工的素質要求。
一、具有良好的形象餐廳服務人員應該注意自己的形象,注意儀表儀容,這是。
禮儀禮貌服務人員應按規(guī)定著裝(工作服),服裝要整齊、清潔，佩戴工牌標志上崗。上崗時一般不得佩戴手鐲、耳環(huán)、戒指等飾物，留長指甲和涂抹指甲油，發(fā)型要端莊大方。站姿要颯爽，端正給人以籌建大方優(yōu)美之感。走姿要瀟灑，自然、大方，給人以輕捷、歡悅、灑脫之感。神態(tài)要安祥、自然、笑容可掬，給人以熱情洋溢、充滿活力之感。
二、能做到殷勤周到的服務餐廳工作人員決不可漫不經心，必須不斷地、機。
敏地照料進餐客人，密切注視你所服務的餐臺正在發(fā)生的動作，可能發(fā)生什么樣情況、用餐速度,進餐過程等，這使進餐者感到舒適，使得服務更加有條不紊。
三、要有經濟頭腦任何餐廳服務人員都有一個共同的重要責任—降低成本。
（一）餐廳經理1.業(yè)務要求。
1)熟悉和掌握西餐廳的宴會、酒會及散餐的服務規(guī)程。
2)熟悉各種宴會、酒會、茶話會、冷餐會、各種會議及展覽的設計。
布置與安排。
3)努力學習業(yè)務和專業(yè)知識，不斷擴大知識面，提高自己的管理水。
4)了解各類賓客的風俗習慣，口味特號，特別是重要客人熟客的習。
1)負責所在餐廳的餐飲出品和服務，以及各項行政管理工作，并接受餐飲督導部的督導；
5)制定服務技能和烹飪技術培訓計劃和考核制度，定期與廚房部經理研究新菜式及品種；
6)建立物資管理制度，管理好餐廳的各項用品；
9)督導各級業(yè)務管理人員進行業(yè)務知識及工作業(yè)績考核，不斷提高工作消滅和業(yè)務能力；
12)抓好衛(wèi)生工作及安全工作，組織環(huán)境、操作方面的衛(wèi)生檢查，貫徹執(zhí)行餐飲衛(wèi)生制度，開展經常性的安全保衛(wèi)、防火教育，確保安全。
(一)餐廳主管及領班1.業(yè)務要求。
1)能熟練掌握西餐廳的宴會、酒會及散餐有服務規(guī)程。
2)能夠協(xié)助經理進行各種形式的宴會、酒會、茶話會、冷餐會、及展覽的設計布置與安排。
3)熟悉本餐廳的菜、點品種與價格；熟悉和掌握酒水的品種、產。
地、度數、特點和銷售價格。
4)組織能力較強，能帶領部屬一道做好接待服務工作，使賓客感。
到滿意。
5)努力學習飲食業(yè)務、管理知識、服務知識和外語，不斷提高業(yè)。
務水平和工作能力。2.崗位職責。
1)在餐廳經理的領導下，檢查落實部門規(guī)章制度的的執(zhí)行情況和各項工作的完成情況；
2)檢查當班服務員的工作著裝及個人儀態(tài)儀表；
5)熟悉業(yè)務在工作中起模范帶頭作用，協(xié)助經理增強本餐廳的凝聚力；
6)加強現場管理意識，及時處理突發(fā)事件，帶領員工不斷提高服務質量；
7)加強公關意識、樹立公司良好的形象；8)做好員工有考勤排休工作，嚴格把關；
9)主持每周的班務會，聽取服務員的工作匯報，及時總結并發(fā)揮主觀能動性，對經營管理上的不足之處提出自己的意見、設想，并上報經理；10)。
(二)餐廳領位員1.業(yè)務要求1)掌握和熟悉所負責的餐廳情況。如臺、位的情況，裝飾特點及菜品供應情況，管理人員及員工情況。2)掌握一般的“公關”知識。
1)熟悉餐廳的業(yè)務工作；
4)迎送客人要面帶笑容，主動、熱情、禮貌，做到客到有請聲，客走有送聲；
5)走路要注意禮讓，客過要讓路，同行不搶道，迎客走在前，送客走在后；
1)熟悉所負責的餐廳情況，如臺、位情況，菜品的供應情況。2)能夠在餐廳領班的帶領下完成接待工作。
1)熟悉餐廳的工作情況；完成上級領導交辦的其他工作。
3)工作時要做到口勤、手勤和腳勤，并及時了解客人心態(tài)、需求，為顧客提供服務；
4)要有牢固的業(yè)務操作知識知識，掌握及懂得客人需要的每份飲品及食品的用餐規(guī)律；
10)配合領班的工作，服從領班或以上領導指揮團結及善于幫助同事工作；
崗位職責。
員工餐廳督導編號：eo-07直接上級：行政主管。
直接下級：員工食堂炊事員。
內部聯(lián)系：酒店各部門。
外聯(lián)部門：送貨商等。
崗位描述：
全面組織、指揮、管理員工食堂的工作；控制好員工食堂的物品儲備、成本，為員工提供優(yōu)質的工作餐；并負責對下屬員工的工作考核，根據其工作業(yè)績進行獎懲。
職責范圍：
1、負責食堂員工的管理與調度，完成行政主管和總經辦主任布置的各項工作。
2、負責組織實施酒店和員工食堂的各項工作計劃。
3、負責制定、修訂員工食堂的工作程序和工作標準及管理制度。4、負責按照工作程序與標準，督導下屬員工的工作，管理好食堂設備用具，并形成保管標準和臺帳。
5、參加總經辦例會，布置員工食堂的工作任務，完成上傳下達工作。6、安排下級員工班次，督導、檢查其日常工作。
7、每周制做一次員工食譜，處理好員工有關菜品方面的投訴，并經常與員工溝通，征詢員工的意見和建議，制定食品改善方案，改進菜品質量，提高員工的滿意度。
8、安排、檢查清潔人員對員工食堂進行的日常清潔工作，負責員工食堂設施設備的報修、保養(yǎng)和更新工作。9、負責制訂每周所需主、副食品原料購買計劃，材料、物品申購工作，監(jiān)督到貨驗貨，每月對飲食成本進行核算和分析，控制物品消耗，提高經濟效益。
10、配合人力資源部對下級員工進行考核、績效評估、培訓等工作。11、督導員工食堂人員具有良好的專業(yè)知識、技巧、態(tài)度。依余料和每餐用餐人次，保證供應和時間，減少浪費。
12、協(xié)調所屬員工關系，搞好跨部門的溝通協(xié)作。
13、檢查員工儀容儀表及個人衛(wèi)生，督導員工遵守《員工手冊》規(guī)定。
14、控制食品質量和加工衛(wèi)生質量，檢查員工食堂“三防”及安全工作，防止食物中毒事故和責任事故的發(fā)生。
15、嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，確保工作區(qū)域及食物符合國家衛(wèi)生標準。
16、完成上級交辦的其他任務。
任職資格：
性別：男女不限學歷：中專以上。
工作經驗：
1、具有較強的組織領導能力、協(xié)調能力和實際工作能力，并善于與人溝通。
2、熟悉員工餐廳各崗位的工作程序與標準。
3、具有語言能力和交往能力，能夠與員工進行有效的溝通，解決員工關于菜品等方面的投訴。
4、善于評估員工、培訓員工；具有一定的號召力，能將員工的工作積極性調動起來。
5、能夠制作員工食堂的營業(yè)報表和成本分析。6、熟悉國家餐飲方面的法規(guī)。
知識技能：
1、有食品原料、烹飪及食品營養(yǎng)知識和衛(wèi)生知識。2、學習酒店管理特別是餐飲管理方面知識。
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督導部年度工作計劃篇十六
一、思想。
20xx，學校教育督導工作將以教育法規(guī)為依據，強化教育督導監(jiān)督、考核、檢查、評價的職能，把更新教育觀念、強化教育教學管理、規(guī)范辦學、校園文化建設督導評估工作作為中心任務，努力促進我校各項工作的健康發(fā)展。
二、工作思路、
20xx年，學校將健全三項制度、落實三項督導、把握三個中心。
健全三項制度：督導檢查評估的提前告示制度、結果通報制度、復查制度。
落實三項督導：
督政：督查學校落實教育法律法規(guī)、教育方針政策的情況;。
督學：督查學校要求、自身發(fā)展的情況;。
督教：督查校長教改、管理教學、教師教學常規(guī)、課效的情況。
把握三個中心：義務教育均衡發(fā)展;規(guī)范辦學;校園文化建設。
以法律、法規(guī)賦予的督導職責為己任，強化督導評估的針對性(社會、家長反映的辦學不規(guī)范問題督導);強化督導評估的質效性(直接督查各學校工作的各個環(huán)節(jié));強化督導評價的系統(tǒng)性(學校自評、校長述評、師生參評、中心學校綜合評價的體系)。
三、工作要點。
1、提升辦學理念，教育長足發(fā)展。
學校辦學理念是一所學校在辦學過程中師生認可的價值觀，是辦學的思想和行動指南，是制訂學校發(fā)展規(guī)劃的依據。學校將各學校創(chuàng)新工作思路，積累思想，提煉辦學理念(從學校辦學傳統(tǒng)的積淀中升華;從辦學積累的經驗中提煉;從社會對教育的主流價值規(guī)范中新的哲學思考)，并把它作為學校師生遵循的準則，辦學發(fā)展的靈魂，教職工和全體學生的向心力、核心競爭力。督導工作應努力轉變學校傳統(tǒng)的辦學觀念和辦學模式，創(chuàng)建鮮明個性的辦學特色，為學校長足發(fā)展打下堅實的思想基礎。
2、健全督導機制，規(guī)范辦學。
確立依法治教依法辦學的思想，規(guī)范辦學，教育公平。鎮(zhèn)中心學校將教育執(zhí)法督查，督查內容包括：(1)杜絕校內“家養(yǎng)家教”;(2)控制大班額;(3)督促清理實驗班、快慢班;(4)對學校開科開課和作息情況督查;(5)對學?！瓣柟怏w育活動”情況督查;(6)對學校教輔讀物征訂情況進行督查。
3、文化建設，提升學校辦學品位。
校園文化是學校的，是催生教師專業(yè)成長和學生生命發(fā)展的深厚土壤，是學校人文傳統(tǒng)和優(yōu)良作風的之源。各學校要努力提升辦學品位，學校德育文化、教學文化、教師文化、學生文化、管理文化、生態(tài)文化、廉政文化建設。文化的濡染和熏陶，使師生感受到校園之真、校園之善、校園之美、校園之樂和校園之健，從而引領師生人格的，師生的幸福指數。
4、專項督導，教育工作進步。
(1)教育教學教研專項督導，教育質量的提升。
(2)師德師風建設專項督導，師德師風建設提升。
(3)安全工作專項督查。
(4)后勤管理與服務專項督導。
(5)職教、普教教專項督導。
5、搞好年度考核。
在20xx考核基礎上，廣泛征求各意見，修訂好《20xx工作考核辦法》、《20xx學校工作評價辦法》，組織實施好綜合考評工作。
6、當行政好參謀。
搞好教育督導宣傳工作，加強教育工作難點熱點問題系列調研活動，把握一手資料。
20xx年是貫徹落實黨的xx屆三中全會精神的起始之年，也是全面完成“”規(guī)劃的關鍵之年。為切實做好教育督導工作，促進全鎮(zhèn)教育優(yōu)先發(fā)展、均衡發(fā)展、科學發(fā)展和創(chuàng)新發(fā)展，辦好人民滿意的教育，現依據省、市教育督導工作要求，結合我鎮(zhèn)教育工作要點，制定全鎮(zhèn)20xx年教育督導工作計劃。
一、指導思想。
以黨的xx屆三中全會精神為指針，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真貫徹落實國家和省市中長期教育改革發(fā)展規(guī)劃綱要這一主線，嚴格貫徹執(zhí)行《教育督導條例》，圍繞“辦好每一所學校、發(fā)展好每一位教師、培養(yǎng)好每一個學生”的目標追求，以“聚力優(yōu)質均衡，促進教育公平”為督導工作主題，堅持督政與督學并重、監(jiān)督與指導并行、督導與服務并舉的原則，充分發(fā)揮“監(jiān)督、檢查、評估、指導”的職能，加大督導創(chuàng)新力度，努力提高督導水平，全面推進學校的精致管理，深入實施教育現代化提升工程，大力推進義務教育優(yōu)質均衡發(fā)展鎮(zhèn)和學前教育改革發(fā)展示范鎮(zhèn)建設，為促進全鎮(zhèn)教育事業(yè)健康快速發(fā)展作出更大的貢獻。
二、目標任務。
鎮(zhèn)政府年度教育工作考核全縣領先;進一步扎實抓好幼教和社區(qū)教育督政工作，大力推進學前教育改革發(fā)展示范鎮(zhèn)建設;深入開展精致管理和規(guī)范辦學行為專項督查，提升全鎮(zhèn)中小學管理水平，切實規(guī)范辦學行為，確保無通報;切實加強義務教育均衡發(fā)展創(chuàng)建督查，大力推進全鎮(zhèn)義務教育優(yōu)質均衡發(fā)展;持續(xù)推進教育現代化建設，大力實施教育現代化建設提升工程，啟動更高水平教育現代化創(chuàng)建工作，指導學校做好“省義務教育現代化學校”和“省標教育技術裝備先進?！钡膭?chuàng)建評估工作，力爭全鎮(zhèn)60%以上的學校創(chuàng)建成“省義務教育現代化學?！保陝?chuàng)建6所“省標教育技術裝備先進?！?以創(chuàng)建縣素質教育督導評估示范校為載體，繼續(xù)扎實開展新一輪中小學、幼兒園發(fā)展性督導評估工作，指導學校建立自主、規(guī)范、科學、優(yōu)質發(fā)展的運行機制，注重質量提升和內涵發(fā)展;繼續(xù)保持教育法制工作在全縣的領先位置，積極創(chuàng)建縣級依法治校示范校;落實督學責任區(qū)制度，完善督學責任區(qū)，提高督導水平。
三、主要措施。
(一)深化督政，全面落實教育優(yōu)先發(fā)展。
1.認真做好縣政府對我鎮(zhèn)20xx年度教育工作督導評估和考核的迎查工作，確保不失分、得高分。認真做好迎接縣政府保障教育經費投入督查工作，進一步提高我鎮(zhèn)教育財政保障水平。認真做好縣教育體育局年度目標任務(教育工作)績效考核的迎查工作，推進我鎮(zhèn)教育工作再上新臺階。
2.大力推進義務教育優(yōu)質均衡發(fā)展鎮(zhèn)建設。切實鞏固義務教育發(fā)展基本均衡縣創(chuàng)建成果，不斷提高義務教育均衡發(fā)展水平。以落實縣專家督導組的整改意見為抓手，找準我鎮(zhèn)義務教育均衡發(fā)展工作薄弱環(huán)節(jié)，強化專項督查，力促我鎮(zhèn)義務教育均衡發(fā)展再上新臺階，高標準完成整改工作，確保高質量通過國家專家組的督導評估。大力推進“縣義務教育優(yōu)質均衡改革發(fā)展示范鎮(zhèn)”創(chuàng)建工作，切實加強創(chuàng)建工作的督查指導，及時總結成功經驗，向全鎮(zhèn)輻射，努力營造有利于義務教育優(yōu)質均衡改革發(fā)展示范鎮(zhèn)建設的濃烈氛圍，圓滿完成創(chuàng)建任務。
3.深入貫徹執(zhí)行《義務教育法》。加大“控輟”工作督查力度，督促鎮(zhèn)義務教育學校鞏固“控輟”工作成果，完善“控輟”工作長效機制，層層落實責任，確保全鎮(zhèn)義務教育階段無一學生輟學。
4.啟動更高水平教育現代化創(chuàng)建工作，大力實施教育現代化建設提升工程，全面開展“省義務教育現代化學校”和“省標教育技術裝備先進?！钡膭?chuàng)建評估工作，對各中小學教育教學設施配備、管理、使用、教研等情況進行督查，進一步提高學校教育教學設施的使用效能。
5.繼續(xù)做好對全鎮(zhèn)中小學年度教育考核工作。以年度考核為杠桿，進一步強化責任，推動鎮(zhèn)切實履行好發(fā)展教育的職能，全面落實《蔡莊鎮(zhèn)學前教育五年行動計劃》，強勢推進學前教育改革發(fā)展示范鎮(zhèn)建設，促進我鎮(zhèn)學前教育和職社教育更好更快發(fā)展。加強對教育實事工程的制訂和實施情況的督查，有效督促各中小學落實教育優(yōu)先發(fā)展。
(二)強化督學，不斷提升素質教育實施水平。
1.全力推進中小學精致管理。制定出臺《蔡莊鎮(zhèn)中小學精致管理基本要求》，加強貫徹落實情況的專項督查，提升學校管理水平與層次。認真落實“五嚴”規(guī)定，嚴格規(guī)范辦學行為，加大違規(guī)辦學行為查處力度，一經查實，嚴肅處理。
2.完善學校發(fā)展性教育督導評估制度。將學校發(fā)展性教育督導評估和義務教育階段學校素質教育督導評估有機結合起來，以創(chuàng)建素質教育督導評估示范校為載體，指導各學校不斷完善學校發(fā)展性教育督導評估制度，建立自主、規(guī)范、科學、優(yōu)質發(fā)展的運行機制，促進學校規(guī)范發(fā)展、科學發(fā)展、內涵發(fā)展。
3.扎實做好綜合督導工作。以深入實施素質教育為重點，以提高教師專業(yè)發(fā)展水平為抓手，以打造辦學特色為關鍵，對全鎮(zhèn)中小學和幼兒園開展發(fā)展性教育督導評估，推動學校內涵發(fā)展和質量提升。
4.加快教育督導現代化建設步伐。豐富鹽都教育督導網資源，充分發(fā)揮教育督導平臺的作用，構建信息暢通、反饋迅速、聯(lián)系便捷、高效運行的督導信息網絡體系，以教育督導技術的信息化，帶動教育督導的現代化，提高督導評估的效益。
5.認真做好全鎮(zhèn)中小學、幼兒園年度考核評估工作。在總結上一年度考核評估工作的基礎上，進一步完善考評標準，強化過程考核。通過考評切實增強目標意識、責任意識和大局意識，以考評促規(guī)范，以考評促均衡，以考評促發(fā)展。
(三)健全法制，深入推進依法治教工作。
1.全面推進依法行政。強化制度建設，根據新形勢新要求，結合教育系統(tǒng)實際，認真修訂等相關制度，進一步完善教育行政執(zhí)法機制。堅持政務公開，大力推進行政權力網上公開透明運行，將涉及群眾切身利益事務的辦事規(guī)則、程序及監(jiān)督途徑向社會公布，增強依法行政透明度，方便群眾辦事和監(jiān)督。加大行政執(zhí)法力度，依法處理和糾正教育活動中的違法行為，有效解決群眾關注的熱點難點問題，切實維護好系統(tǒng)和諧穩(wěn)定。
2.大力提升依法治校水平。全面貫徹教育部《全面推進依法治校實施綱要》，健全學校依法辦學、自主管理、社會參與、科學民主決策的制度體系，完善決策執(zhí)行與監(jiān)督、民主管理與監(jiān)督機制，構建完善現代學校管理制度。加強學習培訓，不斷增強廣大教育工作者的法治意識，切實提高教職工依法實施教育教學活動、參與學校管理的能力與水平。著力營造自由平等公正法治的育人環(huán)境，完善工作機制和考核評價機制，自覺養(yǎng)成依法辦事的習慣。
3.深入開展“六五”普法工作。認真落實教育系統(tǒng)普法規(guī)劃要求，開展好“法律進學校、進課堂”活動。積極做好法制宣傳教育工作，認真組織開展四月和九月法制宣傳月、“12.4”法制宣傳日宣講活動，深入學習宣傳憲法、教育法律法規(guī)以及與師生教學生活密切相關的法律法規(guī)。普及法律知識，努力提高師生法制意識和法律素養(yǎng)。進一步完善學校、家庭、社會“三結合”的青少年法制教育網絡，繼續(xù)抓好全區(qū)中小學生預防犯罪等教育活動，切實加強師生的思想道德建設，努力營造學法、懂法、守法的良好氛圍。
1.加強隊伍建設。認真學習教育法律法規(guī)、教育政策和教育理論，重點學習教育督導、優(yōu)質均衡發(fā)展等評估標準，提高理論素養(yǎng)、工作水平和實踐能力。規(guī)范督導行為，不斷增強督導工作的科學性、公正性、服務性。加強督學責任區(qū)建設和兼職督學的培訓，深入推進“四個本”(調研工作手冊、業(yè)務學習筆記、教研活動檢查記錄、聽課筆記)制度，有效督促指導各督學責任區(qū)圍繞中心工作開展督導，充分發(fā)揮教育督導對教育發(fā)展的導向作用。
2.提升督導效能。樹立科學的教育督導評價理念，構建以學校為中心的教育督導評價模式，努力形成多元化督導評價指標體系，探索科學的督導評價方法體系。強化督促之功，提升引導之效，暢通反饋渠道，提升服務水平。按照“依法監(jiān)督、正確指導、及時反饋、深入調研、合理建議”的工作方針，對區(qū)中小學校的辦學行為和教育教學工作進行督導。
3.推進督導創(chuàng)新。創(chuàng)新督導評估機制，以“三服務一落實兩確?！睘榭傮w要求，繼續(xù)深入推進片全鎮(zhèn)教育督導工作。在工作機制上，把推動“硬件”達標和“軟件”提升結合起來，促進學校標準化建設和內涵發(fā)展。在評估方式上，把綜合督導和專項督導、定期督導和經常性督導結合起來，有針對性地開展督導評估工作。在管理方法上，積極采取現代化技術手段，推動學校有效建立督導評估信息系統(tǒng)。充分利用基礎教育質量監(jiān)測數據和結果，不斷提高學校督導評估的科學性和有效性。扎實開展督導研究，加強教育督導宣傳，不斷提升教育督導工作效能，為辦人民滿意教育作出更大貢獻。
四、工作安排。
1.迎接“義務教育均衡發(fā)展”的評估驗收;。
2.做好年度綜合目標績效考核工作;。
3.做好中小學幼兒園社會滿意度調查的統(tǒng)計分析工作。
1、開展春學期開學工作檢查;。
2、組織規(guī)范辦學行為專項督查;。
3、制定出臺《蔡莊鎮(zhèn)中小學精致管理基本要求》及配套文件。
4、進一步完善《蔡莊鎮(zhèn)校長末位淘汰制方案》。
1、做好年度教育工作督導考核評估的迎評工作;。
2、開展春學期“控輟”和規(guī)范辦學行為隨機督查;。
3、開展義務教育階段學校學生體育活動一小時專項督查;。
4、對各鎮(zhèn)中小學教育實事工程的制訂和實施情況及20xx年教育工作考核整改意見落實情況進行督查。
1、開展小學和部分幼兒園綜合督導;。
2、開展“法制宣傳月”活動;。
3、迎接“義務教育均衡發(fā)展”驗收工作;。
4、對貫徹落實《蔡莊鎮(zhèn)中小學精致管理基本要求》專項督查。
1、對年內創(chuàng)建“依法治校示范?！钡膶W校督查指導;。
2、對“推進義務教育均衡發(fā)展”工作進行督查指導;。
3、對“學前教育改革發(fā)展示范區(qū)”創(chuàng)建工作進行督查指導;。
4、對教育教學設施配備、管理、使用、教研等情況進行督查。
1、服務中考，做好體育加試、物理化學實驗的監(jiān)測;。
2、組織中小學幼兒園年度自評工作;。
3、做好畢業(yè)班和非畢業(yè)班的期末考試和畢業(yè)考試的督查指導;。
4、對各中小學“一校一標”實施情況進行檢查。
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督導部年度工作計劃篇十七
根據上一學期的工作情況和工作成績來看，我們將繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞的工作精神，堅持兢兢業(yè)業(yè)工作，踏踏實實工作的習慣。具體計劃為：
1、工作時間是周一至周四晚上9：20至10：00。男生分為四組，每組由4人組成，組長每隔倆周輪換一次，使得所有干事都有鍛煉的機會，女生也分四組，每組由2至3人組成，工作時間與男生一致。每周周六到校網站查詢本學院紀檢違紀通報情況，及時核實到個人。以上是本部門的上一學期的基本工作組成和安排。
2、同時我們希望在工作上能夠有部門之間的交叉互動，使干事能夠多方面的了解自律會的各部門的職責及工作的具體情況。
3、部內計劃，由于自部門本屆成立以來部內沒有什么活動，故計劃本學期部內聚餐或組織一些活動（例如登山、到海邊游玩）。
4、本部是宿舍電器安全，宿舍文明方面的督促者，故我們計劃將于本學期舉辦一次“安全知識你我他”，本次活動的主要目的在于為同學們的安全知識進行鞏固，普及校園安全知識，此次活動的初步計劃是以問卷或宣傳欄及展覽圖片的形式進行，具體計劃待仔細討論。
在新的學期里，我們將把工作做得更好，繼承我們自律會求真務實、自律自強的精神！
江蘇經貿職業(yè)技術學院2014-2015學年度第一學期信息技術學院書1二〇一四年六月前言:時光消逝，又迎來了新的一學期，我院學生會督導部將在老師、主席團組織、領......
關于制定工作計劃有利于對工作的安排和部署。那么，以下是小編給大家整理收集的關于，內容僅供參考。關于1一、指導思想第三屆教學......
督導部年度工作計劃篇十八
1、在總經理的指導下，全面負責酒店餐飲部的經營管理工作。2、根據酒店的預算和酒店的市場環(huán)k境，部門的歷史數據和顯示情況，編制部門的年度預算，月度計劃，報總經理審批后組織實施。
3、制定本系統(tǒng)的經營管理制度，服務標準，操作規(guī)程，制定餐飲經營方針，經營策略，策劃促銷推廣大型活動和重要宴會。
4、巡視屬下各部門，關注運作情況，檢查廚房出品質量，檢查工作進度，抽查服務質量，搞好出品，營銷分析，找出成本，服務等方面出現的問題，提出改進的措施。5、會同行政總廚研究，設計，推廣新菜單，創(chuàng)造市場認可的招牌菜，不斷拓展新市場，開發(fā)新客源，提高酒店的知名度和市場占有率。
6、親自組織并參與市場調查，掌握原材料行情，嚴格控制成本，合理控制餐飲價格水平和綜合毛利率，每天檢查盈利進度，每月檢查完成預算的情況，采取對策確保年度盈利指標的完成。
7、加強現場管理，經常巡視餐廳，親自組織和安排大型團隊就餐和重要宴會，負責vip客人的迎送。8、親自收集客人對餐飲質量的意見，處理重要投訴，研究市場變化，及時發(fā)現消費動態(tài)，調整酒店的餐飲營銷策略，抓住可行的盈利機會。
9、主持餐飲部日常工作會議，每周召開一次業(yè)務檢討會議，每月召開一次營銷會議，確保部門的日常運作，不斷提高服務，提高出品質量，提高營業(yè)利潤水平。
10、有針對性的組織服務骨干和廚師外出學習，重視新知識新技術的運用和推廣。
11、負責與市場營銷，前臺，客房，人力資源，財務，工程等部門經理的橫向聯(lián)系，確保酒店服務的一致性。
12、制定服務技術，烹飪技術的培訓計劃，建立定期考核制度，親自負責培訓下級業(yè)務骨干，指導并檢查各分部門的員工培訓。
13、親自負責對直接主要業(yè)務骨干的招聘，想辦法引進有一定客戶支持的、有實際管理經驗的餐飲管理人才和生產技術人才，重視培訓、考核、督導和工作評估，切實調動他們的積極性，提高服務水準。
14、負責部門獎金的分配工作，決定本部門的人事變動，關心員工的工作和生活，及時提供必要的工作指導和幫助，調動他們的工作積極性。
15、抓好設備設施的維修保養(yǎng)，確保各種設施處于完好狀態(tài)，防止事故的發(fā)生。16、定期組織檢查消防器具，作好擁擠協(xié)查、防火、防盜工作，對本部門的安全負責。17、完成總經理布置的其他工作。
二、餐廳經理、領班崗位職責。
1、編制員工更期表，檢查員工的儀表、個人衛(wèi)生、制服、頭發(fā)、口紅、指甲，鞋子是否符合要求，確保為客人提供高質量服務。
2、協(xié)助制定中餐廳經營管理制度、服務標準、崗位職責、操作規(guī)范、運作程序、策劃促銷推廣活動、檢查監(jiān)督各項制度、標準、職責、規(guī)范、程序的執(zhí)行落實情況。
3、加強對下屬的督導，關注運作情況，檢查工作進度，抽查服務質量，注意培養(yǎng)員工良好的工作習慣和自覺的服務意識，確保責任到人，服務到位。
4、了解貨源情況和價格變化，掌握酒店菜牌，酒水牌的內容，價格，注意消費者的心理承受力，適時推廣銷售海鮮野味，提高營業(yè)額。
5、與廚師保持默契的合作，及時推出時令菜蔬，風味小食，經常保持特別推薦菜式。
6、了解市面其他酒店的新品種新花色，與餐飲經理，主廚等研制新菜式、新花色、新品種，創(chuàng)造更多的更響亮的招牌菜。
7、掌握餐廳客人服務情況，指導領班及時跟臺點菜，防止服務脫節(jié)，親自跟辦重要客人菜單，確保搭配合理、風味協(xié)調、質量保障、確保服務質量。
8、收集客人對餐飲質量的意見，建立健全客戶食譜檔案，掌握客戶的口味，不斷更新菜式，花色，增添新品種，確保客人百吃不厭，爭取客人的長期支持。
9、重視新客戶的接待，耐心地解答客人的所有詢問，要客觀的介紹適合客人年齡結構和地方口味的菜式，處處為客人著想，爭取使他們成為回頭客。
10、負責酒店內部人員的接待，要與接待客人一個人，爭取各部門對餐廳更好的理解，支持和配合，并希望他們能帶來更多的客人光顧。
11、搞好賓客關系，主動與客人溝通，妥善處理客人投訴，立即采取必要的行動讓客人體會到對他的重視，必要時向餐飲經理報告。
12、加強餐廳財產管理，掌握和控制物品的使用，減少破損和遺失，節(jié)約經濟成本，及時提出物品購買身親，保證物品充足。
13、負責餐廳美化和清潔衛(wèi)生，保持環(huán)境優(yōu)雅，抓好餐具，用具的清潔消毒。
14、負責本餐廳的員工培訓，加強對員工的酒店意識，服務意識，推銷意識訓練，定期組織員工學習服務技巧，技能，組織服務技能比賽，提高餐廳整體服務水準。
15、負責協(xié)調本部門內部聯(lián)系，保持與市場營銷部，工程部，保安部的溝通，確保酒店服務的一致性。
16、定期組織檢查消防器具，作好統(tǒng)計協(xié)查，防火，防盜工作，負責部門的安全。
17、完成餐飲經理布置的其他工作。
三、餐廳引領崗位職責。
1、按時上班、衣冠整潔、端莊大方、彬彬有禮、面帶微笑、待人熱情。
2、熟知已經預定的單位名稱（或個人姓名）、時間、人數、廳房、臺位及服務要求，檢查已經準備的狀態(tài)是否符合客人的預定要求，保證客人入座前桌椅的整齊。
3、在制定位置恭候客人的光臨，運用“先生、小姐您好，歡迎光臨”等禮貌語言，微笑問候客人，禮貌的引導客人到達預定的廳房，臺位或客人滿意的臺位，為其引坐、拉椅、鋪餐巾、遞上菜單酒水牌。
4、關注客人攜帶的衣物的安全，提醒客人自己妥善保管好貴重物品，作好防盜工作。5、接聽餐廳電話，訂餐電話要問清客戶的姓名、單位、時間、人數、要不要提前準備菜單，協(xié)助經理，領班處理日常事物。
6、接受電話預定，現場預定，團體活動預定，個人家宴預定并負責在宴會預定大薄上完整地登記預定資料。
7、當廳房，臺號，席位已經客滿時，負責安排好后到的顧客，注意他們的需求，為客人作好侯位登記或推薦到其他餐廳就餐，使客人樂于等位或轉到其他餐廳。
8、留意客人的姓名，協(xié)助領班建立健全客戶食譜檔案。9、在客人用完餐離開餐廳時，站到門口歡送客人，感謝其惠顧并歡迎其下次光臨，增加客人的親切感和自豪感。10、隨時聽取顧客的意見和評價，代表酒店感謝客人的意見和評價，注意接待中發(fā)現的問題，盡快協(xié)助解決，迅速把客人的投訴直接報告領班。
11、接受業(yè)務培訓計劃，不斷提高個人的服務技能，服務技巧，提高綜合素質。
12、完成領班、經理布置的其他工作。
四、餐廳服務員崗位職責。
1、要求按時上班、衣冠整潔、端莊大方、彬彬有禮、面帶微笑、待人熱情。
2、熟知已經預定的單位名稱（或個人姓名），服務要求，檢查準備情況是否符合客人預定要求，保證客人入座前桌椅的整齊。
3、堅守服務崗位，熱情，主動，禮貌的接待到來的客人，運用“先生，小姐您好，歡迎光臨”等禮貌用語，微笑問候客人，主動替客人拉椅子。
4、及時了解客人的心態(tài)需求，滿足客人的需要，服務作到“四快”：眼快，口快，手快，腳快。及時清潔臺面，撤換用過的盤碟，煙灰缸。
5、熟悉各廳房的設備設施和服務項目，能解答客人提出的要求和問題。
6、關注客人攜帶的衣物的安全，提醒客人自己妥善保管好貴重物品，作好防盜工作。
7、隨時留意顧客的服務需求，及時滿足顧客的需要，確保服務到位。
8、留意客人的不正常行為，能及時發(fā)現酒店設施被損壞的情況，并在客人消費后付賬前向客人索賠。
9、留意客人的姓名，協(xié)助領班建立健全客戶食譜檔案，在客人離店時感謝其光臨，增加客人的親切感和自豪感。10、隨時聽取顧客的意見和評價，代表酒店感謝可熱的意見和評價，注意接待中發(fā)現的問題，盡快協(xié)助解決，迅速把客人的投訴直接報告領班。
11、根據廳房的宴會預定，及時完成換場工作，作好新的預定單的準備工作。
12、作好工作日志，按交接程序，作好單據和物品的交接工作。13、根據領班的布置，領取準備服務必須的整潔衛(wèi)生物品。14、對各種設備故障做到及時報告，并填寫維修單報請維修。15、接受業(yè)務培訓計劃，不斷提高個人的服務技能，服務技巧，提高綜合素質。
16、完成領班，經理布置的其他工作。
五、餐廳傳菜領班崗位責任。
1、按時上班、衣冠整潔、端莊大方、彬彬有禮、面帶微笑、待人熱情。
2、領用餐廳所需要的餐具并提前送洗碗間清晰，做好開餐前的準備工作。
3、負責菜點所需要的作料準備和跟配工作，做好餐桌調料的添加準備工作。
4、負責訂單的接收和化單工作，將收銀員已經蓋章的飯菜訂單傳送到廚房塘口，及時準確的傳遞露面服務員與廚房師傅之間信息，確保出品與服務不脫節(jié)。5、負責安排傳菜員跟蹤相應的餐臺，指導，調配傳菜員將廚房制作好的菜肴食品傳送到相應餐臺，確保菜肴的溫度和賣相。
6、嚴格把好飯菜食品質量關，有權拒絕傳遞不符合質量標準的菜點。
7、負責傳菜員的業(yè)務培訓，不斷提高傳菜的服務技能，技巧，提高其綜合素質。
8、起模范帶頭作用，吃苦耐勞，兢兢業(yè)業(yè)，能夠知人善任，有效的督導，調動所屬人員的工作積極性，能不斷的協(xié)助精靈增強部門員工的親和力，凝聚力。9、完成餐廳中經理布置的其他工作。
六、餐廳傳菜員崗位職責1、要求按時上班、衣冠整潔、端莊大方、彬彬有禮、面帶微笑、待人熱情。2、協(xié)助領班作好餐前餐具，用具和菜肴佐料的準備，協(xié)助樓面服務員布置餐廳，餐桌，擺臺及補充各種物品，作好全面準備。3、負責將收銀員已經蓋章的飯菜訂單傳送給傳菜領班，準確地傳遞露面服務員與廚房師傅的信息，確保出品與服務不脫節(jié)。4、堅守服務崗位，及時準確地將廚房制作好的菜肴食品傳送給相應餐臺服務員。5、嚴格把好飯菜食品質量關，有權拒絕傳送不符合質量標準的菜點。6、嚴格執(zhí)行傳菜服務規(guī)范，托盤要端平、托穩(wěn)、不搖、不晃、不歪、不斜、保證湯汁不灑、走路穩(wěn)中求快、確保不碰撞臺椅和客人。7、協(xié)助露面服務員撤換餐具，添加茶水，做好客人就餐后的清潔整理。8、保持良好的心態(tài)，控制好個人情緒，隨時滿足客人的服務要求。9、接受業(yè)務培訓計劃，不斷提高個人的服務技能，服務技巧，提高綜合素質。
10、完成領班，經理布置的其他工作。
七、訂餐服務員崗位職責1、按時上班，衣冠整潔，端莊大方，彬彬有禮，面帶微笑，禮貌的接聽電話。2、具備良好的酒水知識，了解餐廳主要銷售的各種酒水，飲料的產地，原料，釀造過程，特點和服務方法，熟記酒水單的名稱和價格，積極推銷酒水。3、熟記菜單，酒水單的內容，價格，熟知酒店的招牌菜，積極推銷酒店的特別介紹。4、按訂餐服務程序為客人訂餐，詳細記錄客人的姓名，房號，點菜內容及特殊要求，最后復述一般預定的內容，與客人全面小隊，作到準確無誤。5、6、7、8、及時將訂餐單分別送到廚房和就把加工。按訂單內容填寫賬單。在送餐服務記錄簿上登記。
了解客人的心態(tài)需求，聽取顧客的意見個評價。代表酒店感謝客人的意見和評價。9、作好工作日志，按交接程序，作好單據和物品的交接工作。
10、接受業(yè)務培訓計劃，不斷提高個人的服務技能，服務技巧，提高綜合素質。
11、精力集中，聽力良好，書寫流利，記錄準確。12、完成領班，經理布置的其他工作。
八、送餐服務員崗位職責1、按時上班、衣冠整潔、端莊大方、彬彬有禮、面帶微笑、熱情周到、擺好托盤、餐車、補充餐具、用品、作好送餐前的各項準備工作。2、及時將訂餐單分別送到廚房和酒吧，預約好時間，按時取回食品和酒水。3、根據送餐服務程序和送餐單，迅速的將客人預定的食品，飲品送到客人房間，了解客人的心態(tài)需求，滿足客人的需求要，為客人提供優(yōu)質服務。4、隨時聽取并代表酒店感謝客人的意見和評價，并迅速把客人的投訴報告給領班。5、定時巡視已經送餐的房間門口和樓層員工電梯間，清點回收送餐用具和餐具。6、清潔保養(yǎng)送餐用具，根據領班的布置，領取服務必須的清潔衛(wèi)生的物品。7、8、9、作好工作日志，按交接程序，作好單據和物品的交接工作。對各種設備故障及時報告領班，填寫維修單報修。接受業(yè)務配需計劃，不斷提高個人的服務技能，服務技巧，提高綜合素質。
10、完成領班，經理布置的其他工作。
九、咖啡廳服務員崗位職責。
1、按時上班、衣冠整潔、端莊大方、彬彬有禮、面帶微笑熱情接待賓客。2、作好營業(yè)前的準備工作，負責檢查菜單，餐具，酒具等用品是否齊備，清潔，無破損，椅子擺放是否規(guī)范，發(fā)現問題及時修正更換。3、熟悉咖啡座服務程序，養(yǎng)成良好的工作習慣和自覺的服務意識，確保責任到人，服務到位，確保日常工作的順利進行。
4、堅守服務崗位，熱情，主動，禮貌的接待來到的客人，對外國人用英語說“先生、小姐您好，歡迎光臨”等禮貌語言。微笑問候客人。5、及時了解客人的心態(tài)需求，滿足客人的需要，服務做到“四快”要眼快，口快，手快，腳快，及時清潔臺面，撤換用過的盤碟，煙灰缸。
6、掌握菜牌，酒水牌的內容，價格，注意消費者的心理承受力，添加酒水飲料，適時推廣銷售較高的消費項目，提高營業(yè)利潤。7、負責客人攜帶的衣物的安全，提醒客人自己妥善保管好貴重物品，替客人存放一般的衣物，做好防盜工作。
8、留意客人的不正常行為，能及時發(fā)現酒店設施被損壞的情況，并在客人消費后付賬前向客人索賠。
9、留意客人的姓名，注意收集客人對服務的意見，聯(lián)絡客戶感情，與客戶保持經常的聯(lián)系和良好的關系，爭取客人經常地長期支持。10、搞好賓客關系，妥善處理客人的投訴，立即采取必要的行動讓客人體會到對他的重視，必要時向經理報告。
11、客人結帳后，及時清點臺椅是否有遺留物品，更換臺布，擺放干凈用具，保持咖啡廳的整潔。
12、營業(yè)結束后，負責收好酒水牌，餐牌，花座，搞好衛(wèi)生，按交接班程序，做好物品單據的移交日志。
13、根據領班的布置，；領取準備服務必須的整潔衛(wèi)生物品。14、對各種設備故障及時報告領班，填寫維修單報修。
15、接受業(yè)務培訓計劃，不斷提高個人的服務技能，服務技巧，提高綜合素質。
16、完成經理布置的其他工作。
九、洗碗工崗位職責1、2、服從廚房領班工作安排，負責制定區(qū)域的洗滌清潔工作。按時上班，按規(guī)定著裝，搞好個人衛(wèi)生，確保符合酒店員工個人衛(wèi)生標準。3、領取必要的清潔用品，按時開啟洗碗機進行預熱，作好洗滌前的各項準工作。4、熟悉操作規(guī)范，工作標準和服務要求，熟悉各種消毒劑的使用，掌握各種用具，餐具，久居的清潔衛(wèi)生操作。5、按操作規(guī)程進行餐具洗滌，做到一洗，二刷，三沖，四消毒，五檢查，六擺放。6、清洗時保持接穩(wěn)，到渣，分類，滲泡，輕拿，清洗，輕洗，輕推，保證不損壞餐具器皿。7、保持清潔消毒間的清潔衛(wèi)生，做到地面干爽無積水，餐具對方齊整無歪斜，器皿分類無混雜，垃圾桶加蓋無異味，水臺潔凈無死角。8、負責收拾泡洗臟爐具，廚具，用具，清理工作臺，工作柜，打掃廚房地面衛(wèi)生。9、及時清理運送廚房，餐廳，酒吧的垃圾，確保無積壓。
10、每次消毒洗碗機時，負責作一次清潔保養(yǎng)工作。11、有良好的體制和心理素質，精力充沛，能吃苦耐勞。12、完成經理布置的其他工作。
十、廚師長崗位職責。
1、在總經理的領導下，全面負責食品的制作，控制廚房出品。2、制定廚房管理制度，服務標準，操作規(guī)范，制定各崗位職責，了解各崗位人員的技術水平和專長，合理安排工作崗位，確保廚房工作的正常運作。
3、制定各餐廳菜單和廚房菜譜，確定出品價格，控制成本費用，保持良好的毛利潤。
4、親自收集客人對食品質量的意見，了解市場行情，不斷研制，創(chuàng)制新菜式，推出時令菜式，推廣特別介紹，組織特色食品節(jié)。5、熟悉原材料種類、產地、特點、價格、熟悉時令品種，掌握貨源供應數量，價格，對重要宴會的貨物采購，要親自與采購部聯(lián)系，并親自驗收。
6、巡視各廚房工作情況，組織大型宴會，酒會的食品制作，合理調派人力和技術力量，統(tǒng)籌各個工作環(huán)節(jié)。
7、每日檢查各個廚房設備運轉情況和廚具，用具的使用情況，制定年度采購計劃。
8、檢查各廚房的衛(wèi)生，檢查各個廚房的食品質量，把好食品衛(wèi)生安全質量關。
9、檢查各廚房原料使用和庫存情況，防止物資擠壓超過保質期，防止變質和短缺，制定原料采購計劃，控制原料的進貨質量。10、加強與樓面及有關部門之間的聯(lián)系，搞好合作，處理重要投訴。11、主持廚房日常工作會議，每周召開一次業(yè)務檢討會議，確保日常運作，不斷提高出品質量，提高營業(yè)和利潤水平。
12、有針對性的組織廚師外出學習，重視新知識新技術的運用和推廣。13、制定烹飪技術的培訓計劃，親自負責培訓工作，廚師的技藝，保持酒店餐飲特色。
14、親自負責對主要業(yè)務骨干的招聘，向辦法引進有一定客戶支持的有專長的技術人才，關心員工的工作和生活，及時提供必要的工作指導和幫助，切實調動他們的積極性。
15、抓好設備設施的維修保養(yǎng)，確保各種設施處于完好狀態(tài)，防止發(fā)生事故。
16、嚴格執(zhí)行消防操作規(guī)程，定期組織檢查消防器具，做好防火安全工作。
17、精確烹飪知識，通曉食品生產加工過程，按工序工藝要求，妥善安排各個環(huán)節(jié)的工作，善于發(fā)現出品方面的問題。能正視問題，解決問題，善于開發(fā)新產品，組織和開展各種食品的促銷活動。18、熟知全國各地區(qū)各名族的飲食習慣，偏好和送餐方式，熟知貨源存放保管，加工知識和技術，精通一種系列菜的烹飪技術，有個人的名牌菜式，能組織指揮各類雞尾酒會，冷餐宴會，熱參宴會的菜肴制作，操辦各種規(guī)模的大型或特大型宴會的食品出品。19、完成餐飲經理布置的其他工作。
十一、頭灶廚師崗位責任。
1、在廚師長的領導下，負責烹制各種菜肴，保證出品質量。2、協(xié)助制定廚房灶線崗位的管理制度，服務標準，操作規(guī)程，制定各崗位責任制，掌握各崗位人員的技術水平和專長，合理安排工作崗位，確保灶頭工作的正常運作。
3、制定各餐廳菜單和廚房菜譜，確定出品價格，合理使用各種原材料，減少浪費，嚴格控制直接成本費用，保持良好的毛利率。4、收集客人對烹飪質量的意見，了解市場行情，不斷研制，創(chuàng)造新菜式，推廣廚師特別介紹。
5、熟悉原材料種類、產地、特點、價格、熟悉時令品種、親自參加市場點差，保證貨源供應及時，質量良好，價格合理。6、熟練掌握爐頭技能，精通煎、炸、炒、扒、燒、燜、煮、燴、熘、燉等烹調工藝，熟悉各類菜式的工藝要求，能熟練操作。7、組織指揮大型宴會，酒會的食品制作，合理調派人力和技術力量，巡視各灶頭崗位工作情況，統(tǒng)籌各個工作環(huán)節(jié)。8、精通一種系列菜的烹飪技術，有個人的名牌菜式，能組織指揮各類雞尾酒會，冷餐宴會，熱餐宴會的的菜肴制作，操辦各種規(guī)模的，大型的或特大型宴會的食品出品，平時負責貴賓房廳房的菜單烹制。
9、檢查各個廚房每日的衛(wèi)生，檢查各個廚房的出品質量，把好食品衛(wèi)生安全質量關。
10、檢查各廚房設備運轉情況和廚具，用具的使用情況，制定年度采購計劃。
11、檢查各廚房原料使用和庫存情況，防止物資積壓超過保質期，防止變質和短缺，制定每月工作計劃，原料采購計劃，控制原料的進貨質量。
12、加強與樓面及有關部門之間的聯(lián)系，搞好合作，處理重要投訴。13、制定烹飪技術的培訓計劃，親自負責培訓工作，提高廚師的技藝，爆出酒店的餐飲特色。
14、嚴格貫徹執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，抓好廚房衛(wèi)生工作。
15、負責對主要業(yè)務骨干的招聘，想辦法引進有一定客戶支持的有專長的技術人才，關心員工的工作和生活，及時提供必要的工作知道和幫助，切實調動他們的積極性。
16、抓好設備設施的維修保養(yǎng)，確保各種設施處于完好狀態(tài)，防止發(fā)生事故。17、嚴格消防操作規(guī)程，定期組織檢查煤氣管道開關，爐頭，消防器具，作好防火安全工作。18、完成廚師長布置的其他工作。
十二、二灶廚師崗位職責。
1、在頭灶廚師的領導下，負責烹制中餐各種菜肴，確保廚房出品速度。
2、按時上班，服從安排，主要負責宴會的烹制工作，與頭灶一起共同負責貴賓房的菜單烹制。
3、提前作好燃料，調料，用具，廚具的準備工作，保證所有用具的清潔衛(wèi)生。
4、開餐后，集中精力，確保接到菜單后10分鐘出第一道菜，30分鐘出齊菜單全部菜式，起菜速度符合客人的要求。5、嚴格執(zhí)行廚房管理制度，服務標準，操作規(guī)程和崗位職責，執(zhí)行菜單和菜譜規(guī)定，準確使用煎、炸、煲、燜等方法烹制各種菜肴，保證出品質量。
6、熟悉原料，配料，調料的使用，掌握香、松、軟、肥、濃和酸、甜、苦、辣、咸、鮮的性能特點，合理使用各種原材料，減少浪費，控制成本。
7、掌握各種菜式的烹制特點和技術要求，熟練使用灶頭技術，確保各菜式色、香、味俱佳，保證出品的質量。
8、協(xié)助頭灶指點培訓其他灶頭廚師，廚工，提高廚房出品速度。9、嚴格執(zhí)行衛(wèi)生管理制度，確保出品衛(wèi)生質量，把好衛(wèi)生安全質量關。
10、檢查設備運轉情況，抓好設備設施的維修保養(yǎng)，防止設備特別是連接零配件被嚴重腐蝕和氧化，影響正常運作。
11、定期檢查煤氣管道開關，爐頭，消防器具，做好防火安全工作。12、完成頭灶廚師布置的其他工作。
十三、上什廚師崗位職責。
1、服從廚師長的領導，確保在開餐前已經完成各項準備工作。2、熟知有關浸發(fā)干貨的工藝，熟練掌握干貨浸發(fā)技能。確保較高的起貨成率。
3、熟悉蒸、煲、燉、煨等食品的制作工藝，保證出品量。4、領取吊湯用的原材料，負責之多上堂和二湯，確保開餐前已經準備好各灶頭所需要的上湯和二湯。
5、根據客人的點菜菜單，負責制作蒸、煮、燉食品。
6、根據砧板廚師的要求，負責浸發(fā)鮑魚、海參、魚翅、魚肚、干貝、等高級干貨。
7、每天向廚師長報告當日所售賣的高級海味燉品的數量和剩余量。8、嚴格按操作規(guī)程，操作程序工作，保證蒸、煮食品的工作能順利進行，保證所有食品能夠符合廚師長的烹飪要求。9、保證工作區(qū)域，鍋、廚具的清潔衛(wèi)生。
10、注意節(jié)約能源，節(jié)約用水、用電、用煤氣、用蒸汽、杜絕浪費現象，下班時，負責關好所有水、電、氣開關，確保廚房設備安全。
11、完成廚師長布置的其他工作。
十四、打荷廚工崗位職責。
1、熟練掌握各種菜式的上粉、穿、色、擠、卷、貼、釀技能技巧，熟練掌握滾、煨。煎、燒、炸等工藝。
2、熟知各種菜式的醬料，湯類的汁類，具有檢查食品規(guī)格、質量和控制成本的能力。
3、負責廚房出品的煮、扣、燉、發(fā)等工作，確保廚房按次序出菜，保證食品造型美觀。
4、按時上班，按供應菜式的用料要求提前作好準備，按先后次序分送砧板廚師切配。
5、準備各種菜式的裝盛器皿，檢查體檢裝飾的菜盤，確保數量準確無誤，與宴會要求相符，并保證所有用具的清潔衛(wèi)生。6、負責廚房出品的煮。扣。燉。發(fā)等工作，負責廚房出品的燒汁，勾芡，配色，擺樣等外怪造型設計，使菜肴達到美觀誘人的效果。
7、作好醬料開收工作，與傳菜領班保持及時聯(lián)系，確保出菜準確，及時。
8、配合砧板廚師，作好廚房每日所需要的貨物的統(tǒng)計，申購，驗收工作。
9、嚴格執(zhí)行廚房衛(wèi)生管理制度，作好灶頭及場地的清潔工作。10、管理和愛護本崗位的設備，用具，發(fā)現損壞及時檢查破損原因。報告廚師長，及時作好維修或補充，確保不影響正常的運作。11、協(xié)助廚師長作好年度設備用品的盤點工作，作好防火安全工作。
12、完成頭灶師傅布置的其他工作。
十五、頭砧板廚師崗位職責。
1、在廚師長的領導下，負責按食品標準完成各項切配工作。2、協(xié)助廚師長制定切配管理制度，服務標準，操作規(guī)程，制定砧板，水臺，粗加工的崗位職責，具體編排員工更期，確保廚房工作的正常運作。
3、協(xié)助制定各餐廳菜單和廚房菜譜，確定出品價格，嚴格控制直接成本費用，確保良好毛利率。4、參與市場調查，掌握供應情況，保證貨源供應及時，質量良好，價格合理，負責蔬菜食品原料的采購申請，控制食品采購數量，負責驗貨接受。
5、組織砧板員工提前完成餐前準備工作，按廚房制作單的要求作好切配工作，親自負責廳房和宴席的切配工作。6、負責涼菜的拼切造型制作，能快速制作多種熟食。
7、負責蔬菜的電科造型，保證符合生動的雕刻要求，吸引客人欣賞。
8、嚴格控制每一道菜的分量標準和搭配要求，監(jiān)督食品標準，控制直接成本和耗費。
9、負責廚房各種原材料的貯存和使用，確保員工在離開工作崗位前已將食品儲存好。
10、負責檢查砧板、水臺、粗加工是否嚴格按操作規(guī)程，操作程序工作，確保出品質量。
11、監(jiān)督下屬員工節(jié)約能源、節(jié)約用水、用電、用煤氣、用蒸汽、杜絕浪費想象，確保廚房環(huán)境和設備衛(wèi)生，把好食品衛(wèi)生安全質量關。
12、協(xié)助制定切配技術的培訓計劃，執(zhí)行每周的培訓工作，親自負責培訓工作，提高廚師的技藝，保持酒店的餐飲特色。13、加強與樓面及有關部門之間的聯(lián)系，搞好合作，處理重要投訴。14、掌握砧板切配的三種刀法，企刀法、平刀法、斜刀法、具備就中刀功：斬、起、片、切、剁、剔、撬。改、雕，精致四類形狀：丁、絲、球、片，符合菜品加工需要。
15、掌握切配料頭及水果蔬菜的裝飾藝術和技能，精通制作果蔬雕刻工藝。
16、完成廚師長布置的其他工作。
十六、二砧板廚師崗位職責。
1、服從頭砧板廚師的督導，負責日常的切配工作。2、作好餐前準備工作，確保在為客人服務之前已經完成。3、檢查并保持事物的新鮮和高質量，按廚房制作單的要求作好切配工作，配合頭砧板廚師負責廳房和宴席的切配工作。4、嚴格控制每一道菜的分量標準和搭配要求，監(jiān)督食品標準，控制直接成本和耗費。
5、負責涼菜的拼切造型制作，能快速制作多種熟食。
6、負責蔬菜雕刻造型，保證符合生動雕刻要求，吸引客人觀賞。7、正確處理食品和易壞食物，確保在離開工作崗位前已將食品儲存好，把好食品衛(wèi)生安全質量關。
8、發(fā)揚集體寫作精神，并在其他人需要時給予幫助。
9、協(xié)助檢查其他砧板，水臺是否嚴格按操作規(guī)程，操作程序工作，確保出品質量。
10、注意節(jié)約用水，用電，用煤氣、用蒸汽，杜絕浪費現象，確保廚房環(huán)境和設備衛(wèi)生。
11、保持工作場所，砧板用具，冷柜的清潔。
12、掌握砧板切配的三種刀法，企刀法，平刀法，斜刀法，具備就中刀功：斬、起、片、切、剁、剔、撬、改、雕，精致四類形狀：丁、絲、球、片，符合菜品加工需要。
13、掌握切配料頭及水果蔬菜的裝飾藝術和技能，精通制作果蔬雕刻工藝。
14、完成頭砧板廚師布置的其他工作。
十七、雕花廚師崗位職責。
1、服從二砧板廚師、頭砧板廚師的督導，負責配制熟食品種，制作水果拼盤工作。
2、負責檢查每天的水果質量，如發(fā)現不新鮮，立即停止使用，并告知頭砧板廚師退貨換新鮮的水果。3、負責斬切一切熟食品種，制作涼菜。
4、負責用蔬菜，水果雕刻各種各樣的菜盤裝飾。
5、根據生動，象形的要求，制作拼盤，以美觀的造型吸引食客的食欲。
6、具有一定的美術，塑像基礎知識，熟知掌握蔬菜，水果的雕刻技能，技巧，掌握雕花技能技巧，制作水果拼盤，確保拼盤大方得體，保持水果柜的清潔。7、熟知各種大米摻配方法，負責白米飯的供應，供應的米飯松軟香滑可口。
8、嚴格按操作規(guī)程，操作程序工作，確保出品的衛(wèi)生和質量。9、完成頭砧板廚師布置的其他工作。
十八、水臺廚工崗位職責。
1、服從砧板廚師的督導，負責廚房日常所用的各種動物的宰殺工作。
2、熟知有關各種動物的起成率，熟練掌握斬、起、剪、折、洗的操作技術，根據廚房單要求，負責各種動物的斬，起，剪，折等的粗加工工作。
3、嚴格執(zhí)行衛(wèi)生制度，仔細清洗加工的原材料，確保不受動物糞便的污染。
4、按提貨單提取當日廚房所需要的冷凍食品原料和蔬菜。5、協(xié)助削洗工清晰蔬菜，剔除菜心，菜膽的筋和老皮，確保加工后的菜心，菜膽干凈，無雜質，無泥沙，無蟲害。
6、按廚房制作單的要求作好所有蔬菜的粗加工工作，檢查并保持蔬菜的新鮮和高質量。
7、檢查每天的蔬菜質量，如發(fā)現不新鮮，立即停止使用，并告知頭砧板廚師退貨換新鮮蔬菜。
8、協(xié)助打荷廚工，保證在客人開餐服務之前完成工作。9、嚴格按操作規(guī)程，操作程序工作，確保出品質量。
10、注意節(jié)約用水，用電，用煤氣，用蒸汽。杜絕浪費現象，確保廚房環(huán)境，崗位設備衛(wèi)生。11、完成頭砧板廚師布置的其他工作。
十九、削洗工崗位職責。
1、服從砧板廚師的督導，負責廚房出品的所有蔬菜的粗加工工作。
2、熟悉蔬菜粗加工工藝，清洗蔬菜，剔除菜心，菜膽的筋和老皮，確保加工后的菜心、菜膽干凈、無雜質、無泥沙、無蟲害。3、檢查并保持蔬菜的新鮮和高質量，按廚房制作單的要求作好粗加工工作。
4、檢查每天的蔬菜質量，如發(fā)現不新鮮，立即停止使用，并告知頭砧板廚師退貨換新鮮蔬菜。
5、熟知有關水果加工的工藝，熟練掌握拼花技能，協(xié)助拼盤廚工制作水果拼盤，確保其造型大方得體。
6、協(xié)助打荷廚工，準備各種器皿，保證在客人開餐服務之前完成準備工作。
7、嚴格按操作規(guī)程，操作程序工作，確保出品質量。
8、注意節(jié)約用水，用電，用氣，杜絕浪費現象，確保廚房環(huán)境和設備衛(wèi)生。
9、完成有砧板廚師布置得其他工作。
二十、燒臘主廚崗位職責。
1、在廚師長的領導下，負責按廚師長設定的標準制作燒臘食品，確保正常供應。
2、協(xié)助制作燒臘管理制度，服務標準，操作規(guī)程，各崗位職責，合理安排員工的上下班時間和工作崗位，負責燒臘人員更期表，工作考核。
3、熟悉原材料種類，制定食品和貨源的規(guī)格，提出每日購物申請，并親自按規(guī)格標準驗收，保證貨源供應及時，質量良好，價格合理。
4、負責物料的領用，正確加工處理肉類和易腐爛食物，確保不浪費物料。
5、負責所有食品的浸、鹵和燒烤，監(jiān)督控制產量和出品的質量。6、確保餐前的準備工作已經提前完成，開餐時間必須在當口崗位，及時提供燒臘食品。
7、負責拼制各種供高級宴會使用的像生拼盤及花色拼盤。8、檢查監(jiān)督下屬員工用保鮮紙將當天剩余的熟食密封后整齊的放入冰箱，并即將冰箱溫度調整到食品所要求的溫度。9、負責燒臘食品的成本核算，制定每季度，每月的工作計劃和介紹產品推廣項目。
10、嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法規(guī)及有關政策，講究個人衛(wèi)生，保持工作地區(qū)、燒烤設備、冰箱、燒烤臺、砧板與道具的清潔衛(wèi)生，把好食品衛(wèi)生安全質量關。
11、檢查設備運轉情況和用具的使用情況，制定年度添置更新的采購計劃。
12、檢查配料使用和庫存情況，防止物資擠壓超過保質期，防止變質及短缺，制定配料采購計劃，控制配料的進貨質量。13、參加廚房工作會議和業(yè)務檢討會議，不斷提高出品質量，提高營業(yè)和利潤水平。
14、制定燒臘技術的培訓計劃，親自負責培訓工作，提高廚師的技藝，保持酒店的餐飲特色。
15、關心員工的工作和生活，及時提供必要的工作指導和幫助，切實調動他們的積極性。
16、監(jiān)督下屬員工節(jié)約用水，用電，用煤氣，用蒸汽，杜絕浪費現象。
17、抓好設備設施的維修保養(yǎng)，確保各種設施處于完好狀態(tài)，防止發(fā)生事故。
18、嚴格消防操作規(guī)程，定期組織檢查消防器具，做好防火安全工作。
19、完成廚師長布置的其他工作。
二十一、面點主廚崗位職責。
1、在廚師長的領導下，執(zhí)行廚師長制定的標準，負責點心食品的制作。
2、協(xié)助制定點心管理制度、服務標準、操作規(guī)程、各崗位職責，合理安排員工的上下班時間和工作崗位，負責點心人員更期表和工作考核。
3、主席原材料種類，負責物料的領用計劃，提出每日采購申請，并親自過問驗收工作，保證貨源供應及時，質量良好，價格合理。
4、掌握面包、蛋糕、點心的制作工藝，熟練操作各類點心的配料。5、掌握生產流程，檢查各崗位的生產進度，確保緊扣每一個環(huán)節(jié)，餐前作好全部準備工作，開餐時間能夠提供點心食品。6、根據季節(jié)貨源變化，合理使用貨源，適時更換花色品種，協(xié)助廚師長確定點心的售價，掌握成本核算，確保毛利率。7、加強與樓面的聯(lián)系，掌握顧客的心里需求，確保產銷適量對路，控制各種出品速度，注意賣相美觀和美味，提高客人的滿意度。8、檢查監(jiān)督員工對食品成品，半成品的保鮮工作，絕對不向顧客提供霉變食品。
9、嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法規(guī)及有關政策，講究個人衛(wèi)生，保持工作地區(qū)、設備、冰箱、烤箱、砧板、刀具、用具的清潔衛(wèi)生，防止食品污染，把好食品衛(wèi)生安全質量關。
10、檢查設備運轉情況和用具的使用和擺放情況，制定年度添置更新的采購計劃。
11、檢查配料使用和庫存情況，防止物資擠壓超過保質期，防止變質或短缺，制定配料采購計劃，控制配料的進貨數量。12、參加廚房工作會議和業(yè)務檢討會議，不斷提高出品質量，提高營業(yè)和利潤水平。
13、制定點心技術的培訓計劃，親自負責培訓工作提高廚師的技藝，保持酒店的餐飲特色。
14、知人善任，關心員工的工作和生活，有效的督導，及時提供必要的工作指導和幫助，發(fā)揮團隊精神，切實調動他們積極性。15、監(jiān)督下屬員工及時關閉水、電、氣開關，保證安全，杜絕浪費。16、抓好每天的設備設施的維修保養(yǎng)，確保各種設施處于完好狀態(tài)，防止發(fā)生事故。
17、嚴格消防操作規(guī)程，定期組織檢查消防器具，作好防火安全工作。
18、完成廚師長布置的其他工作。
二十二、冷廚廚師崗位職責。
1、通曉冷菜生產加工過程，能按工序工藝要求，妥善安排工作細節(jié)，能推出新菜式。2、負責冷廚人員的工作安排和工作細節(jié)指導，組織領用原材料，作好所有冷凍食品的準備工作，監(jiān)督員工的操作。
3、掌握冷菜生產質量的要求和標準，負責原材料選用和保管你能有效的控制成本。
4、熟悉原材料種類、產地、特點，計劃冷凍食品的成本，檢查庫存原料，確保使用中的原料沒有變質，損壞等問題，把好食品員材料質量關。
5、接受訂單并通知下屬員工，確保正確處理好容易腐爛的食物，保持食品質量達到標準。
6、負責收集客人對冷菜的意見，了解新菜式。
7、善于言談，善于與人溝通，善于處理各類緊急事件及有關的客人投訴。
8、督促檢查員工的個人衛(wèi)生，檢查廚房的衛(wèi)生，檢驗食品味道，成色，濕度及份額，把好食品衛(wèi)生安全質量關。
9、檢查廚房設備運轉和廚具，用具的使用情況，負責班后的維護和保養(yǎng)工作，確保不適用殘缺破損的餐具，用具，防止發(fā)生事故。
10、傳達并執(zhí)行廚師長布置的其他工作。
督導部年度工作計劃篇一
督導部的職責是安排督導人員、查房、和制作表格。主要負責學院督導，維護教學樓的正常秩序，并與其他學院一起開展食堂督導，提醒同學們注意文明用餐、禮貌待人。同時建立查房制度，平時不定期組織宿舍查房工作，及時發(fā)現晚歸、未歸現象，留心宿舍成員相互關系，避免宿舍成員糾紛的發(fā)生，維護宿舍安全。以下是督導新一學期工作的安排：
納新是儲備部門人力資源的至關重要的手段，督導部的人員儲備就看納新的成果。納新可以分成三個等次或者說三個時間段來完成。首先，網絡宣傳時第一步，但這只是初步地讓新生知道自律會是什么（因為在此之前可能新生并不知道自律會），了解各個部門的運作功能；其次，新生來學校我們接新生的時候，盡量發(fā)揮學長學姐的熱情，讓新生感受自律會的溫暖；最重要的是最后的下宿舍，可以向新生全面介紹自律會或是督導部的優(yōu)點以及優(yōu)惠，以此吸引人心。
干事培訓主要以會議的形式呈現。督導部的工作包括學院督導、食堂督導、表格制作和查房等幾項內容，分別由幾位部長來介紹講解，必要時現場演示細節(jié)。在干事剛剛工作的前幾天，安排各干部監(jiān)督并指導。
部門任務分配
2、部門干部：安排每天短信通知的分配，每天監(jiān)督指導新生的分配，部門例會主持的分配。
督導部干事比較多，平時工作的時候不容易聚在一起，所以更要注重培養(yǎng)部門干事之間的感情。在各種節(jié)日大家可以出來聚聚，出來一起玩耍培養(yǎng)感情，更加增進部門的效率。還可以開展自己部門的晚會和素拓活動，可以邀請干事參與策劃。
督導部年度工作計劃篇二
這是承德石油高等?？茖W校校社團聯(lián)會督導部設立以來的第二年度，從第一年看來，督導部的作用是相當重要的：
各職能部及其下屬各社團日常運轉情況而設立的，對社團聯(lián)合會及下屬社團進行監(jiān)督、引導和管理的職能部門。督導部作為承德石油高等專科學校大學學生社團聯(lián)合會下設的重要機構之一，本著公平、公正、公開的為同學服務、為青大服務的原則，堅持監(jiān)督有方，引導有道的服務理念，全心全意為全校社團人員服務，并著重加強與各組織的協(xié)作，促進共同發(fā)展。
督導部的職能與初步預期工作計劃如下：
1、對社團聯(lián)合會各職能部進行監(jiān)督，督導各中心日常工作作風問題，發(fā)現問題及時匯報。
2、對下屬各社團的各類大小活動進行監(jiān)督，填寫社團活動評分表和日?；顒涌疾鞐l，把社團活動的參與面等項目記錄在案，社團文化節(jié)期間作為“優(yōu)秀社團”的評比依據,同事也能著實發(fā)揮社聯(lián)作用，從另一方面增加社聯(lián)影響力，增加社團最于自身對活動質量、自身的加強以及活躍性和競爭力。
3、社團聯(lián)合會下屬社團舉辦活動期間，負責現場秩序的維持工作，負責劇院檢票工作等。
4、負責對社團聯(lián)合會學生干部的考勤工作，以維護社團聯(lián)合會內部日常工作的順利進行。
5、對下一屆社團的納新學生社團做出相應管理與幫助！
6對社聯(lián)公物的使用情況進行監(jiān)督、管理、記錄。
7、協(xié)調、配合社團聯(lián)合會各職能部及下屬社團的工作，由于督導部是制定規(guī)則并維護規(guī)則的部門，所以本部門成員必先嚴格要求自己履行義務然后行使權利。
后記：雖說計劃趕不上變化，但軍隊從不打無準備之仗！相信在以后的實際工作中我們只要有滿腔激情努力、團結一心，就能對出現的任何變動做出相應的漂亮決策！
督導部年度工作計劃篇三
新的學期，面對新一屆系文明督察隊的成立，我們部門所有成員都表示了自己的決心：做好系文明督察隊！做好新一屆的工作，大膽開拓新局面。為進一步加強和規(guī)范學生精神文明督察和學生自律工作，充分發(fā)揮學生組織“自我教育、自我管理、自我服務”的作用，使我院學生精神文明創(chuàng)建工作持續(xù)、快速、健康發(fā)展，現即我們隊伍的工作計劃如下：
一. 盡快完善相關制度，重視和加強文明督察部干部的管理和培養(yǎng)，確保文明督察部作用得到充分發(fā)揮，有一個新的開始.
二. 依據成都學院文明督察部章程的相關要求，督促學生基礎文明的進一步養(yǎng)成，爭取使全系精神文明創(chuàng)建工作真正融入到每一位同學實際行動中。
三. 加強學院宣傳管理。嚴禁廣告、海報、橫幅、噴繪亂貼、亂掛，規(guī)范宣傳行為，使學院各項宣傳工作井然有序。
四. 各個部長積極響應主席團，全面負責分配每次活動任務，做好安排部署，做到有條不紊，調動安排各成員開展工作。
五. 加強對不文明行為的監(jiān)督和勸導。要求每個督察員時時刻刻記住自己的身份，“對不文明行為的監(jiān)督和勸導”首先應該從自己做起，做到在公共場所不得有不文明行為，例如：隨地丟垃圾、吐痰，說臟話，打架斗毆等，上課不遲到、早退，穿拖鞋、背心等一切不良行為，爭取做文明大學生。
六. 開展督察隊集體活動，做好學院文明督察隊外部形象。目前我們組織急需要活動來建立系文明督察員在同學們心中的形象，來提升學院文明督察員在整個學院的地位。我們可以將積極與其他學生團體合作搞一些集體活動，規(guī)模按照由小到大的順序依次進行。
七. 為鼓勵先進，每學期各部中評選出一批先進集體和優(yōu)秀個人進行表彰。
八. 定期召開會議，及時準確反映工作情況，總結工作經驗。
九. 積極開展工作，協(xié)調部門之間的關系，加強集體主義意識，增進各成員之間的感情，開拓進取。
一．組織好納新工作
在新的學期我們也將為自律注入新的血液， 學期之初我們將組織 納新工作，要求如下： 思想品德好，能吃苦耐勞。 對工作積極認真，責任心強。 對待問題有個人獨到的見解。 有團隊合作精神和組織能力。 有信心處理好學習與工作的關系。 我們一定制定出更詳細更公平的納新條件， 力爭使納新工作順利 完成。并在納新后認真引導他們盡快適應工作，積極投入其中，增強 他們的責任感，使他們能堅持到底。
二、 堅持好早自習檢查工作
早自習的出勤率， 班級的學習氛圍等，對班級進行評價。 督促各班加強學風建設。
三、做好整理查課單及文件
第一學期由本部部長和副部長分工整理，第二學期由部長和副部長分別帶領干事整理 ，做好本學期工作的同時為下一屆培養(yǎng)出優(yōu)秀干事。
四、積極配合其他部門的工作
當其他部門有任何活動或者事情時，我們一定積極參與其中，并盡力做到最好。舉辦活動時應與各個部門及時協(xié)商，避免一些不該發(fā) 生的錯誤。盡量讓工作的效率大大的提高！組織好部門內部交流以及與其他部門的溝通。
五、學風建設不只靠監(jiān)督實施，我們可以定期舉辦一些活動。比如說 圖書交換活動。建議先舉行圖書收集，在舉行 圖書交換。 我們首先要做好前期的宣傳工作， 包括宣傳板， 宣傳條幅， 宣傳單的制作以及展示。聯(lián)系校廣播站等做好前期宣傳工作。 舉辦活動 首先進行圖書收集，在各個班宣傳過后到每個寢室去收集圖書， 記錄每個人的捐書情況，根據以上情況設定我們的會員，捐贈xx本書以上為會員享受換書優(yōu)惠政策（可以隨時來換取喜歡的圖書 等等） 。
督導部年度工作計劃篇四
作為我們教育技術學生會的成員--督導部，我們的責任重之又重。盡管如此我們堅信在系領導及系團總支的關懷與幫助下，我們會將本部門的工作干的有聲有色。為加強校園文明建設，創(chuàng)造良好的學習生活環(huán)境，我們有了統(tǒng)一的計劃及設想，以下是我們督導部的工作職責與工作設想：
我部的常規(guī)工作要繼續(xù)認真有序的進行，督導部成員會認真檢查和督促晚自習的出勤狀況，保證大家能夠有一個安靜的自習環(huán)境。作為一名學生，我們的最終任務還是學習。所以，我們督導部希望通過我們的努力提高的大家的學習積極性，使我們系的學習成績不斷提高。
為了提高大家的學習能力，豐富大家的學習生活，增長大家的課外知識，我們教育技術系將把十二月份作為本系的活動月，舉辦金手指大賽、多媒體制作大賽、計算機基礎知識競賽，而我們部主要負責的是動畫制作。動畫制作是我們教育技術系的專業(yè)技術，主要以flash制作軟件為基礎，希望能夠在全院選拔出對于動畫制作有興趣并且有能力的同學，當然也是為以后舉行的noc動畫制作大賽做一個基礎。作為動畫制作的審核單位，我們一定會秉著公平公正的原則，絕不偏袒本系參賽的選手，努力以最好的評分標準來評價參賽作品，爭取篩選出品質高，創(chuàng)意好的作品，在決賽當天呈獻給大家最好的參賽作品！
以上即我部本月工作計劃，希望在大家的共同努力下同學們的學習態(tài)度和精神面貌都會有很大程度的改良，雖然督導部的工作有些繁瑣，有些辛苦，但是我們希望在我們部員的共同努力下，我們可以把各項工作做的有聲有色，有條不紊地開展我們的工作。我們也希望可以與各個部門互相配合，使我們系有更好的發(fā)展，為我們系的發(fā)展作出更大的貢獻。
xx系學生會督導部
督導部年度工作計劃篇五
時光消逝，又迎來了新的一學期， 我院學生會督導部將在老師、主席團組織、領導下開始的工作。作為學生會的部門之一，督導部將致力于加強紀律、 學風和日常管理工作,努力為廣大同學提 供一個穩(wěn)定，安然的學習和生活環(huán)境,為 我院管理和運行提供應有的保障，同時 也為迎接新生做好準備。我部將秉承嚴謹、嚴肅、嚴格的優(yōu)良傳統(tǒng)，將督導部 的工作努力做到完美。為進一步加強和 規(guī)范學生精神文明督察和學生自律工 作，充分發(fā)揮學生組織“自我教育、自 我管理、自我服務”的作用，使我院學 生精神文明創(chuàng)建工作持續(xù)、快速、健康 發(fā)展，我們將施行一系列措施來創(chuàng)建我 們這個部門的更好的服務于學生，更完 善的發(fā)展。
(一)干事的培養(yǎng)： 新的學期新的開始，一個部門需要 新鮮的血液，所以開學之初我們部門重 點在于如何招干事，找什么樣的干事。漸漸的重心向干事的培養(yǎng)傾斜。人員的培養(yǎng)是每個部門的重中之重，因此，這個學期我部把人員的培養(yǎng)當做重點之 一，只有人員培養(yǎng)好了才能有效快速的工作。隨著督導部工作涉及越來越廣， 為了工作的順利有序則需要干事之間加 強交流和溝通，互相的幫助，所以干事 之間溝通融洽了、了解了，才能培養(yǎng)出 團隊意識，這樣才快速有效的完成工作 相互團 結、相互促進、相互交流，這樣才 能共同提高，互相交流工作的經驗，找 出不足，同時也能知道別人對自己部門 工作的看法、意見。
招新對象：信息學院14級新生。
招新目的：為了保證部門有新鮮的 血液的注入，有足夠素質的后 備力量，能夠更有效的開展部門工 作，實現學生會干部的新老交替，培養(yǎng) 和壯大督導部的隊伍，保證我部工作的 連續(xù)性。
招新條件：思想品德好，吃苦耐勞， 必須責任心強，具有較強的 交際能力，能夠很好地處理學習與 工作的關系;具有團結精神，能與 部門干事相處融洽。有一定的自我 鍛煉，自我管理和組織能力。
招生數量：10到12
招新形式：統(tǒng)一報名，然后由部長組成的主考進行提問，結合實際選擇人員。
招新注意事項：使各班在部門的人 數均勻，避免包庇自己班級。
(二)整頓內部秩序，增加干事對 部門的歸屬感： 一個部門要良好的發(fā)展與工作，內部秩序的穩(wěn)定至關重要。
所以，在本學 期督導部內部秩序不能放松，要嚴格要 求自己，多做批評與自我批評，展現出 我部工作嚴謹、認真，組織紀律強以及 團隊協(xié)作的精神。面對干事懶散不做事的態(tài)度，我們要嚴懲，同時也要調動干事的工作積極性，增強干事對部門的歸歸屬。
檢查工作：新的學期，也是多事之秋，作為學生會的部門之一，我督導部將致力于加強紀律、學風和日常管理工作,努力為廣大同學提供一個穩(wěn)定，安然的學習和生活環(huán)境,為我院管理和運行提供應有的保護措施。
具體情況如下：
1、會議考勤與紀律維持。
認真做好 考勤工作，本著實事是的原則，做好與 會人員的記錄及違紀情況登記，認真貫 徹行，我部將定期進行匯報，向大家公 開，以便大家核對，增加工作的透明度。
2、不定期了解上課出紀律和勤情況。
從各班班委處和干事檢查了解學生 出席情況，每周總結并記錄，對虛報情 況的委進行查處并上報，對曠課和無故 缺席學生依情節(jié)嚴重性給予相應的紀律 處理。
3、我部將會不定期深入同學中間進 行日常紀律及行為的檢查，對各種違紀 情況做好記錄并及時處理。
4、計劃及時了解同學們的意見和建 議，通過郵箱建立與同學溝通的橋梁， 對合理的意見主動接納，對不良情況的 反映要及時進行調查、處理和上報。
對脫離群眾、工作消極、不搞實際只搞形 式主義，沒有做好本職工作的，將會對 其做思想工作;情節(jié)嚴重的將給予相應的紀律處分，并交主席團處理。
5、學生會在本學期納進了新部員， 為學生會注入了新的動力。
我部將進行跟會督導，做好考勤工作，認真負責， 做好記錄。通過對其他部門的工作的監(jiān) 督，把其在工作中的不足通過和各部部 長、主席團協(xié)商、反映而達到糾正的結 果，最后才會使各部門和諧一致的向前 發(fā)展。
學生會部門配合工作： 在工作中，常常會出現一些不良想 法，比如說：這是你們部門的事，為什 么叫我去做，我又不是你部門的;還有， 工作中不積極， 態(tài)度消極，應付了事等。這種不良現象我們應該杜絕，同時還要強化自身 的服務意識和態(tài)度。將對校、院舉辦的各種活動、會議 進行紀律檢查和監(jiān)督?；顒忧案墒乱蛴嘘P人員了解出勤學生名單情況，用名或簽到的方式記錄出勤情況。會議期間要注意整頓紀律，擾亂秩序的個人或集 體依情節(jié)給予相應的紀律處理，并要登 記上報。計劃積極參與校、院組織的各項活 動，努力做好學生會工作。開拓創(chuàng)新勇 于發(fā)現問題：任何事都不能一成不變， 尤其是我們督導部，在新的學期里我們 除了把本職工作做完，還要勇于發(fā)現和 提出問題開拓創(chuàng)新，督導部不斷的完善 自身。只有與時俱進，才能立于眾院之 內部要求與憧憬：堅持督導部的工作宗旨： 督導部的工作一直都是本著“監(jiān)督、 督促、調節(jié)”的宗旨，對本部和信息學 院其他部門的工作進行嚴格的督導。
同時，我部工作也會堅持“公平、公正、 公開”的原則， 通過對其他部門的工作 效率和工作質量進行監(jiān)督，對其他部門 的工作進行督促，對各個部門之間出現 的問題進行調節(jié)。對出現的違紀和不良 風氣進行記錄并及時上報，努力樹立學 生會的良好形象，也使信息學院學生會 各個部門更加團結。我們也會繼續(xù)按此 宗旨努力工作，使學生會向著更好的方 向發(fā)展。對本部自身的嚴格要求自身進行嚴格的要求，時刻注意自己的言行舉止。而且，我部會最少每兩周定期開例會，總結工作，并對下一步工作做出更細的打算。
督導部年度工作計劃篇六
根據上一學期的工作情況和工作成績來看，我們將繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞的工作精神，堅持兢兢業(yè)業(yè)工作，踏踏實實工作的習慣。具體計劃為：
1、工作時間是周一至周四晚上9：20至10：00。男生分為四組，每組由4人組成，組長每隔倆周輪換一次，使得所有干事都有鍛煉的機會，女生也分四組，每組由2至3人組成，工作時間與男生一致。每周周六到校網站查詢本學院紀檢違紀通報情況，及時核實到個人。以上是本部門的上一學期的基本工作組成和安排。
2、同時我們希望在工作上能夠有部門之間的交叉互動，使干事能夠多方面的了解自律會的各部門的職責及工作的具體情況。
3、部內計劃，由于自部門本屆成立以來部內沒有什么活動，故計劃本學期部內聚餐或組織一些活動（例如登山、到海邊游玩）。
4、本部是宿舍電器安全，宿舍文明方面的督促者，故我們計劃將于本學期舉辦一次“安全知識你我他”，本次活動的主要目的在于為同學們的安全知識進行鞏固，普及校園安全知識，此次活動的初步計劃是以問卷或宣傳欄及展覽圖片的形式進行，具體計劃待仔細討論。
在新的學期里，我們將把工作做得更好，繼承我們自律會求真務實、自律自強的精神！
督導部年度工作計劃篇七
時光消逝，又迎來了新的一學期，我院學生會團總支學風督導部將在老師的指導和學生會團總支的組織、領導下開始新的工作。作為學生會的部門之一，學風督導部將致力于加強紀律、學風和日常管理工作，努力為廣大同學提供一個穩(wěn)定，安然的學習和生活環(huán)境，為我院管理和運行提供應有的保障，同時也為迎接新生做好準備。
（一）干事的培養(yǎng)：
新的學期新的開始，一個部門需要新鮮的血液，所以開學之初我們部門重點在于如何招干事，找什么樣的干事。漸漸的重心向干事的培養(yǎng)傾斜。人員的培養(yǎng)是每個部門的重中之重，因此，這個學期我部把人員的培養(yǎng)當做重點之一，只有人員培養(yǎng)好了才能有效快速的工作。
隨著學風督導部工作涉及越來越廣，為了工作的順利有序，則需要干事之間加強交流和溝通，互相的幫助，所以干事之間溝通融洽了、了解了，才能培養(yǎng)出團隊意識，這樣才快速有效的完成工作。相互團結、相互促進、相互交流，這樣才能共同提高，互相交流工作的經驗，找出不足，同時也能知道別人對自己部門工作的看法、意見。（二）整頓內部秩序，增加干事對部門的歸屬感：
學風督導部
一個部門要良好的發(fā)展與工作，內部秩序的穩(wěn)定至關重要。所以，在本學期學風督導部內部秩序不能放松，要嚴格要求自己，多做批評與自我批評，展現出我部工作嚴謹、認真，組織紀律強以及團隊協(xié)作的精神。面對干事懶散不做事的態(tài)度，我們要嚴懲，同時也要調動干事的工作積極性，增強干事對部門的歸屬感。（三）強化服務意識和態(tài)度：
在工作中，常常會出現一些不良想法，比如說：這是你們部門的事，為什么叫我去做，我又不是你部門的；還有，工作中不積極，態(tài)度消極，應付了事等。這種不良現象我們應該杜絕，同時還要強化自身的服務意識和態(tài)度。
新的學期，也是多事之秋，作為學生會的部門之一，我學風督導部將致力于加強紀律、學風和日常管理工作，努力為廣大同學提供一個穩(wěn)定，安然的學習和生活環(huán)境，為我院管理和運行提供應有的保障。具體情況如下：
1、會議考勤與紀律維持。認真做好考勤工作，本著實事求是的原則，做好與會人員的記錄及違紀情況登記，認真貫徹執(zhí)行，我部將定期進行匯報，向大家公開，以便大家核對，增加工作的透明度。
2、不定期了解上課出紀律和勤情況。從各班班委處和干事檢查了解學生出席情況，每周總結并記錄，對虛報情況的班委進行查處并上報，對曠課和無故缺席學生依情節(jié)嚴重性給予相應的紀律處理。
3、為了進一步加強我院學生宿舍管理，促使學生養(yǎng)成良好的生
4、活習慣和嚴謹作風，自20xx年311日起，我院團總支學生會全體成員將協(xié)助學風督導部進行晚歸檢查，計劃每一組值班人員由一名副部長級以上的人員及兩名干事組成。將擬定每周一、三的23：30—00：30和周五的00：00—00：50為我院晚歸檢查時間，凡是在規(guī)定的時間以后歸宿的學生，要求主動在公寓大廳值班人員處登記（登記內容：姓名、寢室號、學院系別、專業(yè)班級、歸宿時間及晚歸的原因等），并在晚歸檢查后由值班人員寫在公寓大廳的黑板上通報批評一天。
督導部年度工作計劃篇八
時間過得真快，一晃眼大學生活也過去了一個學期，到督導部也就一個學期了。在這里讓我認識了我們可愛的李虹師姐，還有一群可愛的同學。雖說進入督導部是一個意外，但它卻給了我那么多的驚奇。
那些驚奇并不是什么讓人心曠神怡的好事，而是讓我應該說是我們大家深思的問題。
督導部的工作看似很簡單，很多人也認為很是辛苦。這確實是事實，可不是有句話叫說者容易做者難得嘛。這來形容督導部的工作再合適不過了。我覺得督導部的設立就是為了規(guī)范我們學校的文明舉止。雖然說現在是文明社會，但不文明的現象太多了，我們學校這個小范圍也顯現的很多。比如在校園的公共場合（除食堂）吃東西，穿拖鞋，男生在夏天穿背心等等。而我們學校的必備武器—————自行車，亂停亂放的現象也比較嚴重。為了規(guī)范這些行為，我們的工作必不可少。我慶幸我能參與督導部的工作，若沒有加入，我不會去想那些現象是否文明，我不會想到“以身作則”這個詞。為了規(guī)范不文明現象，我們會付出我們的時間與精力，而在很多人看來是不值得的，因為他們說督導部是遭受人白眼的而且不像其他部門能學到很多東西。我卻不以為意，能否學到東西看得還是個人，所謂“世事洞明皆學問，人情練達皆文章”就是這個道理。早起起的是意志，站崗站的是堅持，勸解勸的是心德。在其職，盡其力，謀其位。這或許就是師姐說的，你既然進來了，就要做出一番樣子。不謀而合吧。
現在看來我驚奇的東西就一木了然了。
1、一個大學校的不文明現象比我想象中的嚴重，大學生的素質值得我們探討。
2、在別人眼中一文不值的東西原來可以學到那么多東西。
對于這學期的督導部工作，在上學期的基礎上督導形式可能變化不大，但重要的是我們督導人要盡自己的職責，做好自己的工作，改善自己在工作中的失誤，對我而言，我會盡自己最大的能力去做好，對于上學期的一些失誤我深感抱歉。我安慰自己，人都是在錯誤中成長的，有點阿q精神法，呵呵。其實我們督導部是一個整體，是我們一個一個組成的團體。在這團體中，每個隊友的工作都是必不可少的，所以與隊友一起團結奮斗是我的光榮。
在督導部好好學習，天天向上就是我的計劃！
督導部年度工作計劃篇九
20__年，學校督導工作堅持以_________。
為統(tǒng)領，以教育法規(guī)為依據，切實履行教育督導監(jiān)督、考核、檢查、評價、指導的職能，把更新教育觀念、促進義務教育均衡發(fā)展、強化教育教學管理、規(guī)范辦學行為、加強校園文化建設作為督導評估工作的中心任務，確保教育法律法規(guī)方針政策得以貫徹落實，促進學校教育事業(yè)健康發(fā)展。
二、工作思路、目標。
20__年，學校將健全三項制度、加強三項督導、突出三個重點、改進三個方式、實現三個提高。
健全三項制度：督導檢查評估的提前告示制度、結果通報制度、復查制度。
加強三項督導，即：
督政：督查教育法律法規(guī)、教育方針政策的貫徹執(zhí)行情況;。
督學：督查學校執(zhí)行上級要求、加快自身發(fā)展的情況;。
督教：督查領導教改、管理教學、教師落實教學常規(guī)、提高課效的情況。
突出三個重點：義務教育均衡發(fā)展;規(guī)范辦學行為;校園文化建設。
改進三個方式：強化督導評估的針對性(針對社會、家長反映的辦學行為不規(guī)范問題進行督導);強化督導評估的質效性(直接深入督查各學校各項工作的各個環(huán)節(jié));強化督導評價的系統(tǒng)性(建立學校自評、校長述評、師生參評、學校綜合評價的體系)。
實現三個提高：以保障義務教育均衡發(fā)展等工作重點的實現為目標，把教育督導質量和效果提高到一個新水平;以認真履行法律、法規(guī)賦予的督導職責為己任，把教育督導機制創(chuàng)新提高到一個新水平;以加強自身建設，促進內涵發(fā)展為基礎，把教師隊伍專業(yè)化發(fā)展提高到一個新水平。
三、工作要點。
1、突出工作重點，促進義務教育均衡發(fā)展。
學校在20__年創(chuàng)建合格學校，爭取順利通過評估驗收。
學校在合格學校建設取得階段性成果的基礎上，全方位地加強和促進義務教育均衡發(fā)展。
促進實施“十大工程”：干部教師隊伍建設工程、教育教學質量提升工程、學校標準化建設工程、職教資源整合工程、教育信息化工程、學校文化建設工程、規(guī)范管理工程、安全穩(wěn)定工程、環(huán)境優(yōu)化工程、強基固本工程。
促進實現“六大目標”：樹立先進辦學理念，實現辦學行為規(guī)范化;優(yōu)化教師結構，實現師資配備均衡化;改善辦學條件，實現基礎設施標準化;提升應用水平，實現教育技術信息化;堅持和諧發(fā)展，實現教育生態(tài)化;推行素質教育，實現教育質量優(yōu)質化。
2、提升辦學理念，實現教育長足發(fā)展。
學校辦學理念是一所學校在辦學過程中師生共同認可的價值觀，是辦學的指導思想和行動指南，是制訂學校發(fā)展規(guī)劃的基本依據。學校將引導創(chuàng)新工作思路，不斷積累思想，提煉辦學理念(從學校辦學傳統(tǒng)的積淀中升華;從辦學積累的成功經驗中提煉;從社會對教育的主流價值規(guī)范中進行新的哲學思考)，并把它作為學校師生共同遵循的行為準則，成為辦學發(fā)展的靈魂，努力增強教職工和全體學生的凝聚力、向心力、核心競爭力，切實轉變學校傳統(tǒng)的辦學觀念和辦學模式，形成具有鮮明個性的辦學特色，為學校長足發(fā)展打下堅實的思想基礎。
3、健全督導機制，全面提高辦學水平。
(1)促進標準化學校建設。在合格學校建設基礎上，繼續(xù)加強跟蹤管理，組織回訪復查，督促學校不斷改善辦學條件，優(yōu)化教師結構，科學配置資源，建設生態(tài)校園，推進素質教育，建設成為標準化學校。
(2)加強示范學校管理。學校要實踐辦學理念，創(chuàng)新發(fā)展思路，豐富學校管理和發(fā)展內涵，使學校成為先進辦學理念的典范，科學管理的典范，規(guī)范辦學行為的典范，教育事業(yè)發(fā)展的典范，起到示范學校輻射作用。
(3)在標準化學校、示范學校建設的基礎上，組織協(xié)調各方力量和資源，培植集“學園、樂園、花園”于一體、管理有特色、課改有特點、教師有特技、學生有特長，有影響的一流學校。
4、開展執(zhí)法督查，不斷規(guī)范辦學行為。
為了確立依法治教依法辦學的思想，不斷規(guī)范辦學行為，促進教育公平。學校將開展教育執(zhí)法督查，督查內容包括：
(1)杜絕學校搶挖其它學校的優(yōu)質生源;。
(2)嚴格控制大班額;。
(3)督促清理取締重點班、實驗班、快慢班;。
(4)對學校全面開科開課和作息時間執(zhí)行情況進行督查;。
(5)對學?！瓣柟怏w育活動”開展情況進行督查;。
(6)對學校教輔讀物征訂情況和學校收費進行督查。
5、加強文化建設，提升學校辦學品位。
校園文化是學校特色的重要表現，是催生教師專業(yè)成長和學生生命發(fā)展的深厚土壤，是學校人文傳統(tǒng)和優(yōu)良作風的根本之源。學校要努力提升辦學品位，重視學校德育文化、教學文化、教師文化、學生文化、管理文化、生態(tài)文化、廉政文化建設。通過文化的濡染和熏陶，使師生感受到校園之真、校園之善、校園之美、校園之樂和校園之健，從而引領師生人格的完善，提高師生的幸福指數。
6、開展專項督導，推進教育工作全面進步。
(1)開展教育教學教研專項督導，促進教育質量的全面提升。
(2)開展師德師風建設專項督導，促進師德師風建設全面提升。
(3)開展安全工作專項督查。
(4)開展后勤管理與服務專項督導。
(5)開展職教、幼教、特教專項督導。
7、搞好年度考核，推進教育事業(yè)發(fā)展。
在20__年考核基礎上，廣泛征求各方面意見，不斷完善考評機制，修訂好《學校20__年工作考核辦法》《學校20__年工作評價辦法》，組織實施好學校的綜合考評工作。
8、加強調查研究，提高教育督導質量。
做好教育督導宣傳工作，積極圍繞教育工作重點難點熱點問題開展系列調研活動，取得一手資料，為上級領導當好參謀。努力完成上級教育督導部門下達的有關工作任務。
9、加強隊伍建設，提高督導工作水平。
一是加強干部隊伍建設，培養(yǎng)思想道德素質好、工作業(yè)務能力強、群眾公認、年輕教師擔任學校干部。加強教育工作督導檢查，及時通報督導檢查情況。二是加強學校自身建設。加強教育政策、教育法律法規(guī)和業(yè)務知識的學習，不斷提高督導干部的政策水平和專業(yè)水平。三是加強干部作風建設，提高干部的創(chuàng)新和工作執(zhí)行力，重點抓工作的落實，深入基層，服務學校，服務廣大師生。
督導部年度工作計劃篇十
20xx年，鎮(zhèn)中心學校將健全三項制度、三項督導、三個、改進三個、三個。
健全三項制度：督導檢查評估的提前告示制度、結果通報制度、復查制度。
三項督導，即：
督政：督查教育法律法規(guī)、教育方針政策的情況;。
督學：督查學校要求、自身發(fā)展的情況;。
督教：督查校長教改、管理教學、教師教學常規(guī)、課效的情況。
三個：義務教育均衡發(fā)展;規(guī)范辦學;校園文化建設。
改進三個：強化督導評估的性(社會、家長反映的辦學不規(guī)范問題督導);強化督導評估的質效性(直接督查各學校工作的各個環(huán)節(jié));強化督導評價的系統(tǒng)性(學校自評、校長述評、師生參評、中心學校綜合評價的體系)。
三個：以保障義務教育均衡發(fā)展等工作的為，把教育督導質量和到新;以法律、法規(guī)賦予的督導職責為己任，把教育督導機制創(chuàng)新到新;以自身建設，內涵發(fā)展為基礎，把教師隊伍專業(yè)化發(fā)展到新。
三、工作要點。
1、工作，義務教育均衡發(fā)展。
茶園沖中心小學在20xx年創(chuàng)建縣級合格學校，評估驗收。
全鎮(zhèn)各學校在合格學校建設階段性的基礎上，全方位地和義務教育均衡發(fā)展。
實施“十大工程”：干部教師隊伍建設工程、教育教學質量提升工程、學校標準化建設工程、職教資源整合工程、教育信息化工程、學校文化建設工程、規(guī)范管理工程、安全穩(wěn)定工程、環(huán)境優(yōu)化工程、強基固本工程。
“六大”：先進辦學理念，辦學規(guī)范化;優(yōu)化教師結構，師資配備均衡化;辦學條件，基礎設施標準化;提升應用，教育技術信息化;發(fā)展，教育生態(tài)化;推行素質教育，教育質量優(yōu)質化。
2、提升辦學理念，教育長足發(fā)展。
學校辦學理念是一所學校在辦學過程中師生認可的價值觀，是辦學的思想和行動指南，是制訂學校發(fā)展規(guī)劃的依據。鎮(zhèn)中心學校將各學校創(chuàng)新工作思路，積累思想，提煉辦學理念(從學校辦學傳統(tǒng)的積淀中升華;從辦學積累的經驗中提煉;從社會對教育的主流價值規(guī)范中新的哲學思考)，并把它學校師生遵循的準則，辦學發(fā)展的靈魂，努力教職工和全體學生的、向心力、核心競爭力，轉變學校傳統(tǒng)的辦學觀念和辦學模式，鮮明個性的辦學，為學校長足發(fā)展打下堅實的思想基礎。
今年，鎮(zhèn)中心學校將組織教師參加縣教育督導室、教育局舉辦的初中、小學兩個學段的學校辦學理念的論壇主題活動，還將組織校長參加“羅田名校長”評選活動。
3、健全督導機制，辦學。
(1)標準化學校建設。在合格學校建設基礎上，跟蹤管理，組織回訪復查，督促各學校辦學條件，優(yōu)化教師結構，科學配置資源，建設生態(tài)校園，素質教育，把我鎮(zhèn)現合格學校建設標準化學校。
(2)示范學校管理。協(xié)助縣教育督導室對我鎮(zhèn)的市、縣級示范學校跟蹤管理督查，學校發(fā)展。各示范學校要實踐辦學理念，創(chuàng)新發(fā)展思路，學校管理和發(fā)展內涵，使學校先進辦學理念的典范，科學管理的典范，規(guī)范辦學的典范，教育事業(yè)發(fā)展的典范，示范學校輻射作用。
(3)努力培植我鎮(zhèn)的“羅田名?！?。在標準化學校、示范學校建設的基礎上，組織各方力量和資源，培植1所集“學園、樂園、花園”于一體、管理有、課改有特點、教師有特技、學生有特長，在羅田內外有的一流學校。駱駝坳小學、駱駝坳中學、嚴家坳中學要的。
4、執(zhí)法督查，規(guī)范辦學。
確立依法治教依法辦學的思想，規(guī)范辦學，教育公平。鎮(zhèn)中心學校將教育執(zhí)法督查，督查內容包括：(1)杜絕鎮(zhèn)內各學校搶挖其它學優(yōu)質生源;(2)控制大班額;(3)督促清理取締班、實驗班、快慢班;(4)對學校開科開課和作息情況督查;(5)對學?！瓣柟怏w育活動”情況督查;(6)對學校教輔讀物征訂情況和學校收費督查;(7)對全鎮(zhèn)幼兒園(班)的辦學督查。
5、文化建設，提升學校辦學品位。
校園文化是學校的，是催生教師專業(yè)成長和學生生命發(fā)展的深厚土壤，是學校人文傳統(tǒng)和優(yōu)良作風的之源。各學校要努力提升辦學品位，學校德育文化、教學文化、教師文化、學生文化、管理文化、生態(tài)文化、廉政文化建設。文化的濡染和熏陶，使師生感受到校園之真、校園之善、校園之美、校園之樂和校園之健，從而引領師生人格的，師生的幸福指數。
鎮(zhèn)中心學校將協(xié)助縣教育督導室學校校園文化建設校校行活動，并將其納入綜合督導評估體系，評選出校園文化建設先進學校。
(1)教育教學教研專項督導，教育質量的提升。
(2)師德師風建設專項督導，師德師風建設提升。
(3)安全工作專項督查。
(4)后勤管理與服務專項督導。
(5)職教、幼教、特教專項督導。
7、搞好年度考核，教育事業(yè)發(fā)展。
在20xx年考核基礎上，征求各意見，考評機制，修訂好《駱駝坳鎮(zhèn)中心學校20xx年工作考核辦法》《駱駝坳鎮(zhèn)中心學校20xx年學校工作評價辦法》，組織實施好全鎮(zhèn)20xx年的綜合考評工作。
8、調查，教育督導質量。
教育督導宣傳工作，教育工作難點熱點問題系列調研活動，一手資料，為當好參謀。努力教育督導下達的工作任務。
干部隊伍建設，培養(yǎng)思想道德素質好、工作能力強、公認、年輕教師擔任學校干部。教育工作督導檢查，通報督導檢查情況。鎮(zhèn)中心學校自身建設。教育政策、教育法律法規(guī)和知識的學習，督導干部的政策和專業(yè)。干部作風建設，干部的創(chuàng)新和工作力，抓工作的，基層，服務學校，服務師生。
四、安排。
2、制訂《中心校和學校工作考核評比辦法》;。
3、制訂《鎮(zhèn)中心學校教育督導室工作考評細則》;。
4、總結20xx年度合格學校建設工作，部署20xx年度教育督導工作。
5、義務教育均衡發(fā)展、教育教學教研、規(guī)范辦學、師德師風建設、后勤管理與服務、學校安全工作專項督導。
6、協(xié)助督辦并市、縣示范學校復評;。
7、校園文化建設專項督導，現場;。
8、對示范學校、合格學校跟蹤管理專項回訪，學校標準化建設;。
9、動員創(chuàng)建“羅田名?！?，參評“羅田名校長”;。
10、參加辦學理念論壇，優(yōu)秀論文評選活動;。
11、參加市縣示范學校校長會議;。
12、教育工作熱點、難點、調研活動;。
13、督辦全鎮(zhèn)高中階段招生工作;。
14、督辦全鎮(zhèn)教師集訓工作;。
15、檢查教育干部聽課筆記;。
16、開學工作檢查;。
17、協(xié)助教育執(zhí)法、輪規(guī)范辦學和師德師風建設專項督查;。
18、協(xié)助校園文化建設專項督導，評選校園文化建設先進學校;。
19、評選“羅田名校長”;。
20、協(xié)助職教、幼教、特教專項督導;。
21、協(xié)助督辦并市示范學校復評;。
十一---十二月：
22、迎接2020xx年度教育工作考評;。
督導部年度工作計劃篇十一
1二〇一四年六月。
前言:時光消逝，又迎來了新的一學期，我院學生會督導部將在老師、主席團組織、領導下開始的工作。作為學生會的部門之一，督導部將致力于加強紀律、學風和日常管理工作,努力為廣大同學提供一個穩(wěn)定，安然的學習和生活環(huán)境,為我院管理和運行提供應有的保障，同時也為迎接新生做好準備。我部將秉承嚴謹、嚴肅、嚴格的優(yōu)良傳統(tǒng)，將督導部的工作努力做到完美。為進一步加強和規(guī)范學生精神文明督察和學生自律工作，充分發(fā)揮學生組織“自我教育、自我管理、自我服務”的作用，使我院學生精神文明創(chuàng)建工作持續(xù)、快速、健康發(fā)展，我們將施行一系列措施來創(chuàng)建我們這個部門的更好的服務于學生，更完善的發(fā)展。
基礎工作：
結、相互促進、相互交流，這樣才能共同提高，互相交流工作的經驗，找出不足，同時也能知道別人對自己部門工作的看法、意見。1招新對象：信息學院14級新生。
招新目的：為了保證部門有新鮮的血液的注入，有足夠素質的后。
備力量，能夠更有效的開展部門工作，實現學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大督導部的隊伍，保證我部工作的連續(xù)性。
招新條件：思想品德好，吃苦耐勞，必須責任心強，具有較強的交際能力，能夠很好地處理學習與工作的關系；具有團結精神，能與部門干事相處融洽。有一定的自我鍛煉，自我管理和組織能力。招新數量：10到12人。
招新形式：統(tǒng)一報名，然后由部長組成的主考進行提問，結合實。
際選擇人員。
招新注意事項：使各班在部門的人數均勻，避免包庇自己班級。
（二）整頓內部秩序，增加干事對部門的歸屬感：
一個部門要良好的發(fā)展與工作，內部秩序的穩(wěn)定至關重要。所以，在本學期督導部內部秩序不能放松，要嚴格要求自己，多做批評與自我批評，展現出我部工作嚴謹、認真，組織紀律強以及團隊協(xié)作的精神。面對干事懶散不做事的態(tài)度，我們要嚴懲，同時也要調動干事的工作積極性，增強干事對部門的歸屬感。
檢查工作：新的學期，也是多事之秋，作為學生會的部門之一，我督導部將致力于加強紀律、學風和日常管理工作,努力為廣大同學提供一個穩(wěn)定，安然的學習和生活環(huán)境,為我院管理和運行提供應有的保障。2具體情況如下：
1、會議考勤與紀律維持。認真做好考勤工作，本著實事是的原則，做好與會人員的記錄及違紀情況登記，認真貫徹行，我部將定期進行匯報，向大家公開，以便大家核對，增加工作的透明度。
2、不定期了解上課出紀律和勤情況。從各班班委處和干事檢查了解學生出席情況，每周。
總結。
并記錄，對虛報情況的委進行查處并上報，對曠課和無故缺席學生依情節(jié)嚴重性給予相應的紀律處理。
3、我部將會不定期深入同學中間進行日常紀律及行為的檢查，對各種違紀情況做好記錄并及時處理。
4、計劃及時了解同學們的意見和建議，通過郵箱建立與同學溝通的橋梁，對合理的意見主動接納，對不良情況的反映要及時進行調查、處理和上報。對脫離群眾、工作消極、不搞實際只搞形式主義，沒有做好本職工作的，將會對其做思想工作；情節(jié)嚴重的將給予相應的紀律處分，并交主席團處理。
5、學生會在本學期納進了新部員，為學生會注入了新的動力。我部將進行跟會督導，做好考勤工作，認真負責，做好記錄。通過對其他部門的工作的監(jiān)督，把其在工作中的不足通過和各部部長、主席團協(xié)商、反映而達到糾正的結果，最后才會使各部門和諧一致的向前發(fā)展。
學生會部門配合工作：
在工作中，常常會出現一些不良想法，比如說：這是你們部門的事，為什么叫我去做，我又不是你部門的；還有，工作中不積極，3態(tài)度消極，應付了事等。這種不良現象我們應該杜絕，同時還要強化自身的服務意識和態(tài)度。
將對校、院舉辦的各種活動、會議進行紀律檢查和監(jiān)督?；顒忧案墒乱蛴嘘P人員了解出勤學生名單情況，用名或簽到的方式記錄出勤情況。會議期間要注意整頓紀律，擾亂秩序的個人或集體依情節(jié)給予相應的紀律處理，并要登記上報。
計劃積極參與校、院組織的各項活動，努力做好學生會工作。開拓創(chuàng)新勇于發(fā)現問題：任何事都不能一成不變，尤其是我們督導部，在新的學期里我們除了把本職工作做完，還要勇于發(fā)現和提出問題開拓創(chuàng)新，督導部不斷的完善自身。只有與時具進，才能立于眾院之上。內部要求與憧憬：
督導部的工作一直都是本著“監(jiān)督、督促、調節(jié)”的宗旨，對本部和信息學院其他部門的工作進行嚴格的督導。同時，我部工作也會堅持“公平、公正、公開”的原則，通過對其他部門的工作效率和工作質量進行監(jiān)督，對其他部門的工作進行督促，對各個部門之間出現的問題進行調節(jié)。對出現的違紀和不良風氣進行記錄并及時上報，努力樹立學生會的良好形象，也使信息學院學生會各個部門更加團結。我們也會繼續(xù)按此宗旨努力工作，使學生會向著更好的方向發(fā)展。對本部自身的嚴格要求：
工作總結及計劃導、關懷和幫助下，在各個志愿服務隊的努力付出下，順利開展了各項工作，并取得了成績?？偨Y是為了更好的開展工作做下鋪墊，現將本學期我部門的工作總結如下：
1、常規(guī)工作對于校園文明督導部的常規(guī)工作，主要是食堂文明督導，在這一方面，我們在每個學院都招募了文明督導志愿服務隊隊員，共計90人次，然后給各個學院安排任務，有計劃的安排各個學院去各個食堂在就餐高峰期進行食堂文明督導，志愿服務隊員對學生就餐時的隊伍起到了良好的作用，給老師和學生的日常生活帶來了絲絲便利，也給各位文明督導員諸多欣慰!
2、與學校各組織進行協(xié)商。
在開展常規(guī)工作中，我們常常能遇到各種問題，這個時候，我們需要向各個組織反映相應的問題，學工處老師食堂經理都是我們咨詢和解決問題的良師益友，正是因為這樣，我們的工作中存在的問題以及如何改經都有了良好多的解決方案，工作也得到了各級組織的認可！
者。我們部門和其他部門聯(lián)合開展了班級學風建設的考核工作，將數據反映給老師，這可以讓老師很好的認識到其中存在的問題，這可以給老師為后期的工作提供相應的信息。
4、協(xié)助其他部門工作。
校園文明督導部作為一個后勤部門，協(xié)助其他部門的工作也是我們的職責之一。在這個學期里金秋杯排球賽挑戰(zhàn)杯創(chuàng)業(yè)設計大賽??都有我們部門人員的身影。
雖然我們前期付出了很多努力，但無可否認我們的工作也存在著許多不足之處，所以我們要更加努力。這是我們的工作計劃:。
1、加強對食堂文明督導工作的督導，做好與老師食堂經理的溝通，及時發(fā)現問題解決問題。
2、準備在2014年3月份開展一次部門活動，讓活動走進學生生活中，讓學生更好的了解我們部門，取得更多同學的支持。
3、積極協(xié)助其他部門的工作，做其他部門的得力助手！
4、本學期以來，我部成員或多或少都存在著一些這樣那樣的問題，工作積極性普遍降低，而且在工作中聊天，的情況日益嚴重，這不僅對我們的工作很不利，而且影響了我們在同學中的形象，所以，我們要及時了解成員思想，整頓不良風氣，端正其工作態(tài)度，全心全意的為同學們服務。
學生分會督導部。
2013年12月20日。
前言:經過多年的成長后，文督隊又將掀開新的一頁。在新的一期里，我們將沿襲我院督導隊的優(yōu)良傳統(tǒng)，總結上學年的工作經驗，并在此基礎上進行突破和創(chuàng)新，這對我們不僅是一種壓力，更是一種動力。總結過去、展望未來，督導隊除了要保質保量完成上級賦予的各項任務，還要以豐富學生的課余生活為目的，以鍛煉同學們的自我創(chuàng)新為目標，以增強同學們文明意識為目的，開展一些為同學們喜聞樂見的活動?，F將上學期的工作計劃如下：
一、常規(guī)工作。
1、組織我們的干事在校學生會督導部早查的同時進行早查，有效控制扣分的人數。
2、召集干事開會，明確分工，強調早查工作具體事項。召集各班班長開會，強調督導部管理規(guī)定及懲罰制度，要求各班遵守督導部規(guī)定。
3、在院例會上，多次強調督導部的管理規(guī)定，并要求違反規(guī)定的同學或該班班長進行檢討。
4、在輪到教科院督導部執(zhí)勤時，召集班長開會明確執(zhí)勤具體事項及規(guī)定，并安排干事對執(zhí)勤人員進行監(jiān)督。
5、舉行部門聚餐或出游等活動，增進部長與干事、干事與干事。
之間的了解，以便日后更加順利地開展工作。
6、加強工作反饋：部門干事要定期向部長反映近期的工作學習情況?？梢酝ㄟ^書信或聊天的方式，了解干事、解決干事生活中遇到的問題。
7、認真并按時完成月總結月計劃，按時參加校督導部和教科院學生會例會。
二、部門活動。
活動主題：游戲大玩家。
承辦單位：督導部、宣傳部、外聯(lián)部、社團部活動對象：全體在校生。
活動目的：促進各院系同學的交流，增進各部門之間的團結協(xié)作能力，豐富同學們的課余生活。
以上是我們對督導部下學期的工作計劃，希望通過這個計劃繼續(xù)認真做好本部門的日常工作。嚴格制止同學把食物帶進。
教學。
區(qū)域，希望同學們做到早睡早起以有時間在食堂吃早飯。在本學期的基礎上改正不足，發(fā)揚優(yōu)點，進最大的努力去配合校學生會督導部的工作，有效的維護校園內的文明秩序。
督導部。
紀檢部。
本年度開始，紀檢部將在各位老師的指導和新一屆學生會領導班子的組織領導下開始新的工作。為了進一步推進學生會紀檢部的工作，在承上啟下的同時有創(chuàng)意性地發(fā)揮紀檢部的職能作用,提高學生會的戰(zhàn)斗力和凝聚力，本部將繼續(xù)致力于加強紀律、學風和日常生活管理工作，努力為廣大同學提供一個穩(wěn)定、安然的學習和生活環(huán)境，為學院管理和正常運行提供應有保障。同時配合各系及學院其他部門做好各項工作使各項工作有條理,有步驟地開展，特擬定計劃如下：
一、嚴格規(guī)范，努力完成本職工作。
1、對校園不文明現象進行監(jiān)督、檢查、制止不文明行為。
2、監(jiān)督宿舍及時作息，按時查房，發(fā)現問題及時處理并上報學校。
3、會議考勤與紀律維持，認真做好考勤工作，本著實事求是的原則，做好與會人員的記錄及違紀情況登記，認真貫徹執(zhí)行，我部將定期進行匯報，向大家公開，以便大家核對，增加工作的透明度。
4、檢查上課曠課情況。從班委處了解，對虛報情況的班委查處并上報，對曠課人員依情節(jié)嚴重性處理，并進行查課工作，及時了解學生上課出勤率。
5、詳細記錄查寢情況，把普遍存在的問題及時反映到學校。
6、對校、院舉辦的各種活動、會議進行紀律檢查和監(jiān)督。會間注意整頓紀律，對擾亂秩序的給予警告，并登記上報。
7、不定期深入同學中間進行日常紀律及行為的檢查。
8、對各種違紀情況做好記錄并及時處理，每月學生會例會前做好總結。。
9、積極參與校組織的各項活動，努力做好學生會工作。
11、及時了解同學們的意見和建議，通過郵箱建立與同學溝通的橋梁，對合理的意見主動接納，對不良情況的反映要及時進行調查和處理。
12、每周開一次部內例會，定于周四中午點半九教前。
二、增強內部溝通和了解，強化團隊意識。
本部共有19名成員組成，一名部長，兩名副部，16名干事。在開學初我部將做好內部成員的團結工作，開展一些交流活動，定期召開內部會議，總結經驗，促進成員間的相互了解，為以后工作融洽打好基礎。同時本部成員將會在按照本院學生守則和學生行為規(guī)范嚴格要求自己的情況下努力完成本職工作，本著公平、公正、公開的原則，切實做好學生會的監(jiān)察工作，做好各種檢查記錄，對出現的違紀現象和不良風氣予以記錄和處理并及時上報主席團，樹立勘技的良好形象。
三、
進一步強化職能，擴大監(jiān)督范圍。
1、本部本學期將與生活部共同建立一個“合作團“，共同合作，分工管理，改變以往查寢方法。文新學院的日常查寢將由本部配合生活部合作完成工作，定期抽查本院寢室情況。
本部與生活部合作將會有約40名工作者共同完成查寢工作，具體工作安排如下：
工作事項：不歸，晚歸以及宿舍衛(wèi)生，違規(guī)用電。
成員安排：智園四舍，智園五舍，智園七舍六樓是本院女生宿舍，查勤工作將由兩部的女成員合作完成。智園八舍的查勤工作由兩部的男成員合作完成。副部級領導干事分工工作，每個宿舍至少分配6位成員，大檢查時每宿舍分配10位成員。
時間安排：每周不定期進行查勤，查勤方式為抽查。每月兩次大檢查（全查）。副部級以上成員定期抽查宿舍情況。
2、查課。紀檢部將組織文新院學風督察隊，對文新院各個班的班級出勤情況進行調查。其中包括遲到，不到和課上紀律情況。每周調查一次，每位成員在一周內交上所負責班級的到課情況。
四、第三屆“文明之星”選舉活動。
本學期，紀檢部將繼續(xù)開展“文明之星”選舉活動，在吸取前兩屆活動寶貴。
經驗的同時，彌補活動中存在的一些不足，形式和內容上將有一定的創(chuàng)新和進步，為“文明之星”們提供一個更好的展示自我的平臺，使廣大同學切身的融入到文明校園中來，自覺地做到“講文明”“樹新風”，愛集體，愛校園，做一名合格的當代大學生。
活動背景：調動廣大同學遵守學校各項紀律自主性，同時鼓勵文新院遵守紀律，文明禮貌的同學，大力宣傳紀律的重要性和及文明的必要性以及我部門在整個學院的職能和重要性，讓我院同學能在一個井然有序的校園環(huán)境中學習和生活，讓整個文新充滿和諧與文明的氣息。
活動目的：
1、廣泛宣傳文明督察部所處地位和職能，讓學院學生更加了解學院的校規(guī)校紀。
2、提升文明督察部的知名度，同時也可以全方位地鍛煉文明督察部所有成員的工作能力和協(xié)調能力。
a題目由我部門人員制定。
將最終結果公之于眾.三,面試。
1要求上一論考核過關的同學于指定時間以及地點參加由。
學等)進行全面監(jiān)督,并且通過電子信箱的形式接受廣大師生的舉報.4根據以上考核綜合評定。
五，社會實踐活動1打掃教室清潔2張貼溫馨小提示3體驗我部工作。
六，要求通過以上考核的同學每人提交一份以“校園文明”為主題的文章（要求：1000字以上，內容，形式不限）。
七，根據公平公正的原則對入圍同學進行總體評定，最終敲定“文新院十大文明之星”并頒發(fā)證書以及獎品。
八，頒獎典禮。
九，將“文新院十大文明之星”公之于眾，以及將整個活動的成果和各個環(huán)節(jié)以展板的形式向同學展示。
活動宣傳策略：
一、活動前期。
二、活動期間，主要是以公示的方式告之活動的動態(tài)以及結果。
三、活動末期，主要是以推出展板的方式對活動的成果以及每個環(huán)節(jié)進行展示?；顒釉?BR> 一，請求學生會成員以和其他兄弟部門以及教師輔導員參與活動并給予指導。
過去的一學期，是校文明督察隊實現跨越式發(fā)展的時期，回顧這段時期來工作中的點點滴滴，我們感到無比欣慰。在這一學期中，我們無論是部長還是干事，都始終秉承“為同學服務”的根本宗旨，開展自我管理的活動，協(xié)助學校打造良好的學風，務求把各項工作精益求精，做得更好。
工作總體回顧:（1）立足常規(guī)，做好本分工作。
一學期時間匆匆而過，但各部門的活動可以說是有條不紊、緊跟步伐，我部門響應校學生會的號召，開展了美麗校園的一系列活動。通過本次活動我們部門加強了自身的鍛煉，也認識到了自己部門與其他學院存在的一些差距。（3）積極參與學校的日常工作與以前一樣我部門依然積極參與的學校的食堂維持秩序工作，并且經過校學生會的管理與改進之后這項工作更加有效對同學們的約束也得到了提高，同時，也鍛煉了我們部門的工作實踐能力。
這一學期取得的成績有賴于我們組織的干部特別是大一新干事的共同努力，我們將繼續(xù)保持不驕不躁的作風，期待取得更好的成績。
督導部年度工作計劃篇十二
1、繼續(xù)深入課堂聽課。各位教學督導繼續(xù)對本人負責聯(lián)系的學院(系)普遍聽課的基礎上，應當完成教務處下達的申報教學、優(yōu)秀主講教師的聽課任務;從本學期開始，對華僑學院的各個課堂進行聽課，使教學督導的聽課面覆蓋全校的本科全部課堂;此外，對新教師的課，講授的新課，掛牌上課的課，任意選修課等，聽課時也要照顧到，不使遺漏。本學期每位教學督導聽課數量應當不少于15節(jié)，聽課后認真填寫課堂教學質量評估表，并本學期末一并上交教務處存檔。
2、抓好本科生畢業(yè)論文的復查工作。
按照教務處重新印發(fā)的《本科生畢業(yè)論文(設計)指導與評審手冊》的要求，本學期對20__級本科生畢業(yè)論文的命題、撰寫、指導、評審、管理等各個方面進行復查，進一步檢驗由教學督導組承擔并完成的教改立項項目《提高本科生畢業(yè)論文質量的對策研究》的實踐效果，同時就使用新手冊中出現的問題向有關單位提出改進意見和建議。各位教學督導復查時，應當認真填寫復查記錄表，本學期末一并上交教務處存檔。
3、抓好本科生畢業(yè)實習報告的復查工作。
根據高教(____年2號)文件中關于“高度重視實踐環(huán)節(jié)，提高學生實踐能力”的要求，本學期對20__級本科生畢業(yè)實習報告進行復查工作，復查后認真填寫畢業(yè)實習報告復查登記表，本學期末一并上交教務處存檔。同時還應當對本科生實習特別是畢業(yè)實習的質量保障提出建設性意見和建議，為教學督導組承擔的教改立項項目積累研究資料。
4、做好教學督導組承擔的教改立項項目的調查研究工作。
本學年教學督導組承擔著《任意選修課的教學質量與規(guī)范管理》、《本科實習的質量保障研究》兩項教改立項項目，而且前者是重點項目，需要教學督導組全體共同努力，才能保證高質量地完成結題。本學期應當采取措施，有計劃地進行一兩次專題研討，為教改立項項目的結題做好準備。
5、參加期中教學檢查工作。
根據教務處的安排，部分教學督導組成員參加由主管教學副校長率領的檢查組到有關學院(系)，其他成員到各自分工負責聯(lián)系的學院(系)進行期中教學檢查，或參加學生代表座談會，或查閱學生填寫的教學情況調查表，了解、發(fā)現教學中的問題，總結教學改革中的經驗，向學校有關單位提出有關教學改革的意見和建議。
6、參加期末考試的巡視和督促檢查工作。
繼續(xù)做好期末考試的巡視和督促檢查工作，發(fā)現問題及時向有關單位反映，并認真填寫教學督導組巡視記錄。
7、做好校長及教務處下達或交辦的有關教學督導方面的其他工作。
督導部年度工作計劃篇十三
甕安縣國有資產營運投資公司。
督查工作人員職責。
一、負責督查事項的辦理，提出擬辦意見，報送主管領導審批，轉交有關股室辦理。
三、積極參加督查工作業(yè)務培訓，學習和掌握新時期督查工作的特點、作用、任務、范圍和方法，不斷提高督查能力和水平。
四、查辦落實公司督查領導小組和公司領導批示交辦事項，查找問題，總結經驗，提出建議，為領導決策服務。
五、督查人員的工作以調查了解和反映情況為主。經公司領導授權才可直接處理問題。
六、要全面、客觀、準確地了解情況，講真話，報實情，對帶有全局性、傾向性的問題要及時向總經理反映。
七、督查人員的督查工作要對公司總經理負責，認真完成公司領導交辦事項的督查并反映情況，做到批則必查，查則必清，清則必辦，辦則必果。
八、公司領導批示件辦結時間一般為15—20天；重大疑難問題辦理時間一般不超過1個月；急件在10日內辦結（起始時間以《督辦通知》落款時間或第一次電話通知時間為準）；因特殊原因不能按時辦結的，要及時報告進展情況；對超過督辦時限的，要請總經理親自督辦。
九、嚴格遵守《保密法》，認真執(zhí)行保密制度。公司領導的重要批示文件必須統(tǒng)一登記保管，任何人不得私自復印、摘抄、自存和外借、外傳。督查工作人員不得在公開場合和親朋好友中談論正在督辦的領導批辦事項及辦理情況，造成泄密的，按公司規(guī)定進行處理。
十、積極完成領導小組交辦的其它事項。
一、督察經理崗位職責。
1．負責督導本部門員工完成自己的工作職責，嚴格執(zhí)行各項工作流程，遵守本部門的各項規(guī)章制度，對違規(guī)人員進行處罰、教育，對表現優(yōu)異人員進行獎勵、表彰。
2．制定并指揮完成本部門的工作計劃，組織本部門的各項工作會議，認真?zhèn)鬟_落實上級的各項指示精神和工作安排。
3．收集、整理好本部門的工作總結，并及時如實規(guī)范的向總辦報告。
4．做好新入職員工的培訓、教育及評估工作，把好入職關。
5．同各部門協(xié)作配合，做好各部門的日常培訓計劃，將培訓工作制度化、系統(tǒng)化。
6．根據各部門員工工作中的表現，對部分員工和某些帶有普遍性的問題，進行有針對性各種專題培訓。
7．對所有員工進行長期系統(tǒng)的綜合素質培訓、教育，全面提高員工的綜合素質，為她們的成長發(fā)展打下良好基礎。
8．督導部門員工對全場所有員工工作行為進行監(jiān)督、指導，將培訓工作落實到日常實際工作中去，嚴格執(zhí)行獎罰制度，公正嚴明，堅持原則。
9．根據本部門的工作實踐，及時發(fā)現公司各部門各項制度所存在問題，積極向公司反饋，參與對各項制度的修改及完善工作，并嚴格落實下去。
二、督察經理工作流程18：00準時打卡上班：
1）向行政總經理匯報部門工作報告；
2）討論部門工作，總結本部門工作中出現的問題及解決辦法，聽取員工意見或建議；
7）例會后將本部門考勤交到總辦。
晚7：00—凌晨2：00：
1）查看有無員工申訴，并展開調查及處理，并把意見匯報給執(zhí)行董事簽字確認；
2）督導本部門員工工作，發(fā)現問題及時更正，并做相應的處罰；3）協(xié)助本部門員工處理營業(yè)現場客人及其它部門的投訴。
凌晨2：00，組織本部門班后會：1）聽取本部門員工工作報告；2）安排值班人員。
三、督察員崗位職責。
督察部是一支專門和損害公司利益、違反公司制度的員工對立的一個部門，本部門任何一個員工必須具備良好的素質和心態(tài)，廉潔奉公、堅守原則。
1、督察員應遵守公司各項規(guī)章制度，熟練地掌握對各個部門的處罰條例；
6、不準濫用職權，持權欺人；
7、不準利用職權給親友以特殊優(yōu)惠；8、不準擅自進房吃喝；
9、不準擅自處理剩余充公酒水；
10、發(fā)現問題應如實向上級領導匯報，不得隱瞞。
四、督察員工作流程。
1、每天上班后準時開班前會議，討論并處理當前所發(fā)生的具體事件，及員工服務素。
2）班前員工儀容、儀表情況；
3）班前衛(wèi)生清理及硬件設備是否正常情況；4）做好本部門員工分配崗位區(qū)域工作；
5）檢查是否有職員在房間內閑留、看電視、談話等。3、營業(yè)期間工作重點：
3）員工是否在指定區(qū)域、時間準時到達各人所在的位置，并即時接待服務工作；
5）各級員工是否按規(guī)定做事，有否越權、越區(qū)域或離崗；
7）檢查各區(qū)域檢查卡登記，落實情況及員工現場反應問題做好記錄及報告；
9）中途是否有客人自帶食品、酒水進場，是否有人出面處理。4、營業(yè)收尾期間工作重點：
1）員工宵夜期間，現場營運是否正常；2）員工下班簽到情況做好記錄、檢查；
3）客人離開前，注意房間內是否有違規(guī)職員或有職員不按時間規(guī)定就入房間的；
4）如有客人投訴及反映，經過現場了解，做好記錄，認真調查情況，如實向上級匯報；
5）各區(qū)域在無客人情況下，房間內清理情況及是否有閑雜人等逗留；
6）將管理人員長時間不在區(qū)域工作，而且不知去向的情況了解清楚并記錄。
5、營業(yè)結束時間工作重點：
1）做好核對及監(jiān)查卡統(tǒng)計，收集工作；2）現場員工下班離開情況；
3）各房、區(qū)員工離開時，是否做完收尾工作；4）檢查剩余房、區(qū)客人未走情況；5）最后集合匯總，點名下班。
五、保安員崗位職責。
8、營業(yè)結束后，協(xié)同相關部門認真檢查會所的各個區(qū)域（包括營業(yè)場內公共電腦），杜絕各種隱患，及時關掉電源、水源，鎖好房門。
督查室工作職責。
一、督查督辦工作原則。
（三）堅持實事求是的原則。深入基層，深入群眾，經過調查研究全面真實地了解社情民意和基層動態(tài)，既報喜又報憂，使政府和企業(yè)領導準確掌握工作落實情況。
二、督查督辦工作內容。
（一）政府和企業(yè)的重要決策、重要決定、決議、重要文件和重要工作部署，明確要求報告貫徹落實情況的事項。
（二）政府和企業(yè)重要會議的貫徹落實情況，重要事件的處理情況以及政府和企業(yè)要求辦理的事項。
（三）政府和企業(yè)領導重要批示、重要交辦事項和確立的查辦事項。
三、督查督辦工作程序。
意見，呈辦公室主任審定。政府和企業(yè)各種會議議定事項及會議紀要、下發(fā)的各種文件中需要督查的事項，視同領導已審批，能夠直接督查。
（二）交辦。立項建議經領導審定批準后立項，登記編號，填寫《督查督辦事項登記表》，進行電話督查或發(fā)出《督查督辦事項通知》到承辦單位辦理。
（三）催辦。督查督辦事項交辦后，定期進行催辦。
（四）辦結。承辦單位對凡有明確期限的督查督辦事項，應按期辦結并匯總《督查督辦事項辦結表》。如有特殊情況不能按時辦結的，應主動及時說明原因，經批準后方可適當延長。
（五）反饋。對政府和企業(yè)重大決策、重要工作部署，及時組織督查活動，以《督查簡報》形式向政府和企業(yè)領導報告落實情況。
（六）歸檔。督查事項辦結后，將有查考和保存價值的督查工作材料連同辦結報告一并按有關規(guī)定進行收集、整理和立卷，定期歸檔。
四、督查督辦工作方式：
（一）通知督辦。向被督查督辦單位發(fā)送《督查督辦事項通知》，提出明確具體的辦理要求，或經過電話進行督查督辦。
（二）詢問檢查。采用電話和上門等形式，適時詢問交辦事項的辦理情況，并填寫《電話督查督辦記錄表》，了解掌握工作進度。
（三）督促上報。督促被督查督辦單位按規(guī)定上報有關事項的辦理情況。對超過上報時限的要及時催報。
（四）跟蹤核查。對被督查督辦單位辦理的重大事項，派人跟蹤核查。
（五）實地督查。在重大事項的辦理過程中，派人實地督查。
（六）明查暗訪。對重大決策事項的落實情況，派人明查暗訪，了解辦理、辦結的真實情況和效果。
（七）對工作不力，沒有按時完成各項任務指標，并在電話督查或發(fā)出《督查督辦事項通知》后仍沒有落實的單位發(fā)出《督查通報》。
（八）督查調研。對一個時期政府和企業(yè)重大決策、重要工作部署的落實情況進行督查調研，發(fā)現和掌握新情況、新問題，特別是苗頭性、傾向性、全局性和深層次的問題，總結經驗教訓，提出對策建議。
五、督查督辦結果的運用。
根據政府和企業(yè)相關文件規(guī)定，督查結果納入全企業(yè)目標管理考核。
督導部年度工作計劃篇十四
在過去的一月，我部全體部員配合系有關職能部門，加強我系管理，維護正常的教學、生活、學生活動的秩序；協(xié)助其他各部做好學生會的各項工作，對學生不良行為進行督勸，引導學生的自律行為，努力辦成一個更加貼近學生的，真正為學生權益著想的新型督導部，新的一月我們將推陳出新，爭取更大的進步。
以下是我部下月的工作計劃：
二、組織活動：為鞏固上月工作成果，為繼續(xù)營造文明環(huán)境氛圍，傳播文明環(huán)境文化，建設文明青大師院，構建和諧校園，十月份我部將會更加深入同學們的衣食住行等日常生活中，使“文明和諧”的觀念更加深入人心。我部將策劃“和諧宿舍 我們的家”等一系列活動，與活動相關的具體事宜將會在本月的例會中進行討論。
以上是我部十月份的工作計劃，如其中有好的建議和活動策劃，我們將再做改善。努力將我部建成真正為學生權益著想的新型督導部，并為我系學生會增光添彩。
1 二〇一四年六月
信息學院學生會督導部 前言:
時光消逝，又迎來了新的一學期，我院學生會督導部將在老師、主席團組織、領導下開始的工作。作為學生會的部門之一，督導部將致力于加強紀律、學風和日常管理工作,努力為廣大同學提供一個穩(wěn)定，安然的學習和生活環(huán)境,為我院管理和運行提供應有的保障，同時也為迎接新生做好準備。我部將秉承嚴謹、嚴肅、嚴格的優(yōu)良傳統(tǒng)，將督導部的工作努力做到完美。為進一步加強和規(guī)范學生精神文明督察和學生自律工作，充分發(fā)揮學生組織“自我教育、自我管理、自我服務”的作用，使我院學生精神文明創(chuàng)建工作持續(xù)、快速、健康發(fā)展，我們將施行一系列措施來創(chuàng)建我們這個部門的更好的服務于學生，更完善的發(fā)展。
基礎工作：
（一）干事的培養(yǎng)：
招新對象：信息學院14級新生。
招新目的：為了保證部門有新鮮的血液的注入，有足夠素質的后
備力量，能夠更有效的開展部門工作，實現學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大督導部的隊伍，保證我部工作的連續(xù)性。
招新條件：思想品德好，吃苦耐勞，必須責任心強，具有較強的`
交際能力，能夠很好地處理學習與工作的關系；具有團結精神，能與
部門干事相處融洽。有一定的自我鍛煉，自我管理和組織能力。 招新數量：10到12人。
招新形式：統(tǒng)一報名，然后由部長組成的主考進行提問，結合實
際選擇人員。
招新注意事項：使各班在部門的人數均勻，避免包庇自己班級。
（二）整頓內部秩序，增加干事對部門的歸屬感：
一個部門要良好的發(fā)展與工作，內部秩序的穩(wěn)定至關重要。所以，在本學期督導部內部秩序不能放松，要嚴格要求自己，多做批評與自我批評，展現出我部工作嚴謹、認真，組織紀律強以及團隊協(xié)作的精神。面對干事懶散不做事的態(tài)度，我們要嚴懲，同時也要調動干事的工作積極性，增強干事對部門的歸屬感。
檢查工作：
具體情況如下：
1、會議考勤與紀律維持。認真做好考勤工作，本著實事是的原則，做好與會人員的記錄及違紀情況登記，認真貫徹行，我部將定期進行匯報，向大家公開，以便大家核對，增加工作的透明度。
2、不定期了解上課出紀律和勤情況。從各班班委處和干事檢查了解學生出席情況，每周總結并記錄，對虛報情況的委進行查處并上報，對曠課和無故缺席學生依情節(jié)嚴重性給予相應的紀律處理。
3、我部將會不定期深入同學中間進行日常紀律及行為的檢查，對各種違紀情況做好記錄并及時處理。
4、計劃及時了解同學們的意見和建議，通過郵箱建立與同學溝通的橋梁，對合理的意見主動接納，對不良情況的反映要及時進行調查、處理和上報。對脫離群眾、工作消極、不搞實際只搞形式主義，沒有做好本職工作的，將會對其做思想工作；情節(jié)嚴重的將給予相應的紀律處分，并交主席團處理。
5、學生會在本學期納進了新部員，為學生會注入了新的動力。我部將進行跟會督導，做好考勤工作，認真負責，做好記錄。通過對其他部門的工作的監(jiān)督，把其在工作中的不足通過和各、主席團協(xié)商、反映而達到糾正的結果，最后才會使各部門和諧一致的向前發(fā)展。
學生會部門配合工作：
態(tài)度消極，應付了事等。這種不良現象我們應該杜絕，同時還要強化自身的服務意識和態(tài)度。
將對校、院舉辦的各種活動、會議進行紀律檢查和監(jiān)督。活動前干事要向有關人員了解出勤學生名單情況，用名或簽到的方式記錄出勤情況。會議期間要注意整頓紀律，擾亂秩序的個人或集體依情節(jié)給予相應的紀律處理，并要登記上報。
計劃積極參與校、院組織的各項活動，努力做好學生會工作。開拓創(chuàng)新勇于發(fā)現問題：任何事都不能一成不變，尤其是我們督導部，在新的學期里我們除了把本職工作做完，還要勇于發(fā)現和提出問題開拓創(chuàng)新，督導部不斷的完善自身。只有與時具進，才能立于眾院之上。 內部要求與憧憬：
堅持督導部的工作宗旨：
督導部的工作一直都是本著“監(jiān)督、督促、調節(jié)”的宗旨，對本部和信息學院其他部門的工作進行嚴格的督導。同時，我部工作也會堅持“公平、公正、公開”的原則， 通過對其他部門的工作效率和工作質量進行監(jiān)督，對其他部門的工作進行督促，對各個部門之間出現的問題進行調節(jié)。對出現的違紀和不良風氣進行記錄并及時上報，努力樹立學生會的良好形象，也使信息學院學生會各個部門更加團結。我們也會繼續(xù)按此宗旨努力工作，使學生會向著更好的方向發(fā)展。 對本部自身的嚴格要求 ：
和計劃。在對其他部門進行督導的時候，要以正確的方法處理，有良好的協(xié)商和溝通能力。同時，督導部成員之間要相互團結，相互支持，相互信任，和其他部門一起再創(chuàng)學生會的輝煌成就。
廣泛聽取意見：
督導部會在本學期努力聽取來自我院同學和學生會其他部門的意見，并積極改進，并會舉辦相關的活動，讓大家更好的了解學生會，并向著更好的方向發(fā)展。
結語：
學生會是一扇窗口，是可以看到學生的精神面貌和生活狀態(tài)的窗口。所以我們要團結、互助，因為 團結就是力量，互助才能成功。督導部是學生會的一個重要部門，我部希望通過對本學期的工作計劃，努力配合信息學院學生會和我院的工作，用我們的熱情和不懈的努力，以及務實的精神，將學生會的工作做強、做實、做好。督導部的工作需要在我院團總支學生會全體成員共同努力之下才能更好的完成，因此我部希望各部門之間能夠更好的團結協(xié)作，不為利益而去工作，只為鍛煉自己，只為學院榮譽去努力。團結才能有強大的能量和凝聚力。希望學生會能夠緊緊的團結在一起，拋開關系和一切的矛盾，更好的更快樂的做好我們信息學院學生會，經營好這個大家庭。
信息技術學院學生會督導部
二〇一四年六月
5
學生分會督導部 2015年12月20日
前言:
經過多年的成長后，文督隊又將掀開新的一頁。在新的一期里，我們將沿襲我院督導隊的優(yōu)良傳統(tǒng)，總結上學年的工作經驗，并在此基礎上進行突破和創(chuàng)新，這對我們不僅是一種壓力，更是一種動力?？偨Y過去、展望未來，督導隊除了要保質保量完成上級賦予的各項任務，還要以豐富學生的課余生活為目的，以鍛煉同學們的自我創(chuàng)新為目標，以增強同學們文明意識為目的，開展一些為同學們喜聞樂見的活動。現將上學期的工作計劃如下：
一、常規(guī)工作
1、組織我們的干事在校學生會督導部早查的同時進行早查，有效控制扣分的人數。
2、召集干事開會，明確分工，強調早查工作具體事項。召集各班班長開會，強調督導部管理規(guī)定及懲罰制度，要求各班遵守督導部規(guī)定。
3、在院例會上，多次強調督導部的管理規(guī)定，并要求違反規(guī)定的同學或該班班長進行檢討。
4、在輪到教科院督導部執(zhí)勤時，召集班長開會明確執(zhí)勤具體事項及規(guī)定，并安排干事對執(zhí)勤人員進行監(jiān)督。
5、舉行部門聚餐或出游等活動，增進部長與干事、干事與干事
之間的了解，以便日后更加順利地開展工作。
6、加強工作反饋：部門干事要定期向部長反映近期的工作學習情況?？梢酝ㄟ^書信或聊天的方式，了解干事、解決干事生活中遇到的問題。 7、認真并按時完成月總結月計劃，按時參加校督導部和教科院學生會例會。
二、部門活動
活動主題：游戲大玩家
承辦單位：督導部、宣傳部、外聯(lián)部、社團部
活動對象：全體在校生
活動目的：促進各院系同學的交流，增進各部門之間的團結協(xié)作能力，豐富同學們的課余生活。
以上是我們對督導部下學期的工作計劃，希望通過這個計劃繼續(xù)認真做好本部門的日常工作。嚴格制止同學把食物帶進教學區(qū)域，希望同學們做到早睡早起以有時間在食堂吃早飯。在本學期的基礎上改正不足，發(fā)揚優(yōu)點， 進最大的努力去配合校學生會督導部的工作，有效的維護校園內的文明秩序。
督導部
2015年12月20日
督導部年度工作計劃篇十五
一、崗位名稱：餐廳經理二、直接上級：餐飲部經理。
三、直接下級：前廳經理助理、前廳主管。
四、崗位提要：餐廳經理應精通本餐廳的菜式有關知識，對廳面進行全面而高效的管理，其基本任務是組織指揮真?zhèn)€餐廳的服務工作，以及資產的管理工作，負責保證餐廳的服務質量，并達到服務質量不斷提高，并承擔所有責任。五、具體職責：
1、認真抽查航海日記，負責檢查餐廳服務人員儀容儀表、個人衛(wèi)生等情況；
10、負責對區(qū)域內安全設施、設備、措施、職責等實行檢查布置，確保餐廳工作安全；
11、制定員工培訓計劃，負責餐廳人員的思想教育，業(yè)務培訓工作和考核工作；
12、對違反服務規(guī)程和店規(guī)者進行及時處理，確保為賓客提供優(yōu)質服務。
做任何工作都要盡心盡責，兢兢業(yè)業(yè)，按正規(guī)的程序和操作標準嚴格要求自己，對于客人意見做好分析，及時與廚師長溝通，要求所有人員積極、主動、禮貌、熱情、周密的服務，具有熟練的業(yè)務知識。
八、職權。
3、打折權；4、指揮權；5、獎罰權；6、最高領導會議發(fā)言權。
前廳經理助理崗位職責。
一、崗位名稱：前廳經理助理二、直接上級：：前廳經理三、直接下級：前廳主管（領班）。
5、督導服務人員工作紀律、儀容儀表、清潔衛(wèi)生、服務規(guī)范的落實；6、作好前廳與廚房的業(yè)務溝通；7、協(xié)助經理作好下屬的培訓工作。六、工作程序：
1、提前十分鐘到崗，計劃一天的工作內容；
2、10點30分準時參加班前會，協(xié)助經理安排工作崗位的劃分，進行儀容儀表的檢查；
3、督導并檢查開餐前的準備工作，檢查餐廳的設備是否處于完好狀態(tài)；
4、作好迎賓工作；
5、指導并監(jiān)督服務員是否按正規(guī)的服務規(guī)程服務；
6、餐中巡視，主動詢問客人對菜點和服務的反饋意見，進行及時的處理；
7、進行餐后工作檢查；
3、協(xié)助經理完成其領導職權；4、檢查工作職權；5、一般事件的處理權；
餐廳的督察標準。
第一節(jié)餐廳員工的素質要求。
一、具有良好的形象餐廳服務人員應該注意自己的形象,注意儀表儀容,這是。
禮儀禮貌服務人員應按規(guī)定著裝(工作服),服裝要整齊、清潔，佩戴工牌標志上崗。上崗時一般不得佩戴手鐲、耳環(huán)、戒指等飾物，留長指甲和涂抹指甲油，發(fā)型要端莊大方。站姿要颯爽，端正給人以籌建大方優(yōu)美之感。走姿要瀟灑，自然、大方，給人以輕捷、歡悅、灑脫之感。神態(tài)要安祥、自然、笑容可掬，給人以熱情洋溢、充滿活力之感。
二、能做到殷勤周到的服務餐廳工作人員決不可漫不經心，必須不斷地、機。
敏地照料進餐客人，密切注視你所服務的餐臺正在發(fā)生的動作，可能發(fā)生什么樣情況、用餐速度,進餐過程等，這使進餐者感到舒適，使得服務更加有條不紊。
三、要有經濟頭腦任何餐廳服務人員都有一個共同的重要責任—降低成本。
（一）餐廳經理1.業(yè)務要求。
1)熟悉和掌握西餐廳的宴會、酒會及散餐的服務規(guī)程。
2)熟悉各種宴會、酒會、茶話會、冷餐會、各種會議及展覽的設計。
布置與安排。
3)努力學習業(yè)務和專業(yè)知識，不斷擴大知識面，提高自己的管理水。
4)了解各類賓客的風俗習慣，口味特號，特別是重要客人熟客的習。
1)負責所在餐廳的餐飲出品和服務，以及各項行政管理工作，并接受餐飲督導部的督導；
5)制定服務技能和烹飪技術培訓計劃和考核制度，定期與廚房部經理研究新菜式及品種；
6)建立物資管理制度，管理好餐廳的各項用品；
9)督導各級業(yè)務管理人員進行業(yè)務知識及工作業(yè)績考核，不斷提高工作消滅和業(yè)務能力；
12)抓好衛(wèi)生工作及安全工作，組織環(huán)境、操作方面的衛(wèi)生檢查，貫徹執(zhí)行餐飲衛(wèi)生制度，開展經常性的安全保衛(wèi)、防火教育，確保安全。
(一)餐廳主管及領班1.業(yè)務要求。
1)能熟練掌握西餐廳的宴會、酒會及散餐有服務規(guī)程。
2)能夠協(xié)助經理進行各種形式的宴會、酒會、茶話會、冷餐會、及展覽的設計布置與安排。
3)熟悉本餐廳的菜、點品種與價格；熟悉和掌握酒水的品種、產。
地、度數、特點和銷售價格。
4)組織能力較強，能帶領部屬一道做好接待服務工作，使賓客感。
到滿意。
5)努力學習飲食業(yè)務、管理知識、服務知識和外語，不斷提高業(yè)。
務水平和工作能力。2.崗位職責。
1)在餐廳經理的領導下，檢查落實部門規(guī)章制度的的執(zhí)行情況和各項工作的完成情況；
2)檢查當班服務員的工作著裝及個人儀態(tài)儀表；
5)熟悉業(yè)務在工作中起模范帶頭作用，協(xié)助經理增強本餐廳的凝聚力；
6)加強現場管理意識，及時處理突發(fā)事件，帶領員工不斷提高服務質量；
7)加強公關意識、樹立公司良好的形象；8)做好員工有考勤排休工作，嚴格把關；
9)主持每周的班務會，聽取服務員的工作匯報，及時總結并發(fā)揮主觀能動性，對經營管理上的不足之處提出自己的意見、設想，并上報經理；10)。
(二)餐廳領位員1.業(yè)務要求1)掌握和熟悉所負責的餐廳情況。如臺、位的情況，裝飾特點及菜品供應情況，管理人員及員工情況。2)掌握一般的“公關”知識。
1)熟悉餐廳的業(yè)務工作；
4)迎送客人要面帶笑容，主動、熱情、禮貌，做到客到有請聲，客走有送聲；
5)走路要注意禮讓，客過要讓路，同行不搶道，迎客走在前，送客走在后；
1)熟悉所負責的餐廳情況，如臺、位情況，菜品的供應情況。2)能夠在餐廳領班的帶領下完成接待工作。
1)熟悉餐廳的工作情況；完成上級領導交辦的其他工作。
3)工作時要做到口勤、手勤和腳勤，并及時了解客人心態(tài)、需求，為顧客提供服務；
4)要有牢固的業(yè)務操作知識知識，掌握及懂得客人需要的每份飲品及食品的用餐規(guī)律；
10)配合領班的工作，服從領班或以上領導指揮團結及善于幫助同事工作；
崗位職責。
員工餐廳督導編號：eo-07直接上級：行政主管。
直接下級：員工食堂炊事員。
內部聯(lián)系：酒店各部門。
外聯(lián)部門：送貨商等。
崗位描述：
全面組織、指揮、管理員工食堂的工作；控制好員工食堂的物品儲備、成本，為員工提供優(yōu)質的工作餐；并負責對下屬員工的工作考核，根據其工作業(yè)績進行獎懲。
職責范圍：
1、負責食堂員工的管理與調度，完成行政主管和總經辦主任布置的各項工作。
2、負責組織實施酒店和員工食堂的各項工作計劃。
3、負責制定、修訂員工食堂的工作程序和工作標準及管理制度。4、負責按照工作程序與標準，督導下屬員工的工作，管理好食堂設備用具，并形成保管標準和臺帳。
5、參加總經辦例會，布置員工食堂的工作任務，完成上傳下達工作。6、安排下級員工班次，督導、檢查其日常工作。
7、每周制做一次員工食譜，處理好員工有關菜品方面的投訴，并經常與員工溝通，征詢員工的意見和建議，制定食品改善方案，改進菜品質量，提高員工的滿意度。
8、安排、檢查清潔人員對員工食堂進行的日常清潔工作，負責員工食堂設施設備的報修、保養(yǎng)和更新工作。9、負責制訂每周所需主、副食品原料購買計劃，材料、物品申購工作，監(jiān)督到貨驗貨，每月對飲食成本進行核算和分析，控制物品消耗，提高經濟效益。
10、配合人力資源部對下級員工進行考核、績效評估、培訓等工作。11、督導員工食堂人員具有良好的專業(yè)知識、技巧、態(tài)度。依余料和每餐用餐人次，保證供應和時間，減少浪費。
12、協(xié)調所屬員工關系，搞好跨部門的溝通協(xié)作。
13、檢查員工儀容儀表及個人衛(wèi)生，督導員工遵守《員工手冊》規(guī)定。
14、控制食品質量和加工衛(wèi)生質量，檢查員工食堂“三防”及安全工作，防止食物中毒事故和責任事故的發(fā)生。
15、嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，確保工作區(qū)域及食物符合國家衛(wèi)生標準。
16、完成上級交辦的其他任務。
任職資格：
性別：男女不限學歷：中專以上。
工作經驗：
1、具有較強的組織領導能力、協(xié)調能力和實際工作能力，并善于與人溝通。
2、熟悉員工餐廳各崗位的工作程序與標準。
3、具有語言能力和交往能力，能夠與員工進行有效的溝通，解決員工關于菜品等方面的投訴。
4、善于評估員工、培訓員工；具有一定的號召力，能將員工的工作積極性調動起來。
5、能夠制作員工食堂的營業(yè)報表和成本分析。6、熟悉國家餐飲方面的法規(guī)。
知識技能：
1、有食品原料、烹飪及食品營養(yǎng)知識和衛(wèi)生知識。2、學習酒店管理特別是餐飲管理方面知識。
第1篇：崗位職責調酒師崗位職責調酒師崗位職責1在吧臺經理的領導下，積極開展各項工作。2全面負責吧臺的各項監(jiān)督檢查。3掌握各項設備設施的使用方法及維護保養(yǎng)知識。4在日......
市場督查市場督查和市場研究的目的：市場督查是對市場、客戶、消費者、競品情況，通過實地走訪（核心手段）、電話抽查等手段，寫成調研報告，提供及時、真實、有價值的信息，為集團領導決......
格蘭仕督察工作小組工作實施細則第一條為建立健全公司監(jiān)督機制，確保督察工作有章可循，大力實施品牌戰(zhàn)略，強化管理，嚴肅法紀，根據上級有關規(guī)定，特制定本公司督察工作實施細則。一......
尊敬的各位領導、各位朋友、各位來賓：大家好！非常歡迎您能夠參加今天在這里舉辦的洋河藍色經典系列酒客戶答謝會暨夢之藍酒推介會。值此之際，向一直以來關心和支持海炳商貿有限......
品酒方法白酒價值有三：一是飲用，喜慶應酬，親友飲宴；二是收藏和饋贈；三是品嘗，品味、品評即品酒。酒文化，其實體現在后兩種價值中，而能真正體現白酒價值的其實是后者，即品酒。為......
督導部年度工作計劃篇十六
一、思想。
20xx，學校教育督導工作將以教育法規(guī)為依據，強化教育督導監(jiān)督、考核、檢查、評價的職能，把更新教育觀念、強化教育教學管理、規(guī)范辦學、校園文化建設督導評估工作作為中心任務，努力促進我校各項工作的健康發(fā)展。
二、工作思路、
20xx年，學校將健全三項制度、落實三項督導、把握三個中心。
健全三項制度：督導檢查評估的提前告示制度、結果通報制度、復查制度。
落實三項督導：
督政：督查學校落實教育法律法規(guī)、教育方針政策的情況;。
督學：督查學校要求、自身發(fā)展的情況;。
督教：督查校長教改、管理教學、教師教學常規(guī)、課效的情況。
把握三個中心：義務教育均衡發(fā)展;規(guī)范辦學;校園文化建設。
以法律、法規(guī)賦予的督導職責為己任，強化督導評估的針對性(社會、家長反映的辦學不規(guī)范問題督導);強化督導評估的質效性(直接督查各學校工作的各個環(huán)節(jié));強化督導評價的系統(tǒng)性(學校自評、校長述評、師生參評、中心學校綜合評價的體系)。
三、工作要點。
1、提升辦學理念，教育長足發(fā)展。
學校辦學理念是一所學校在辦學過程中師生認可的價值觀，是辦學的思想和行動指南，是制訂學校發(fā)展規(guī)劃的依據。學校將各學校創(chuàng)新工作思路，積累思想，提煉辦學理念(從學校辦學傳統(tǒng)的積淀中升華;從辦學積累的經驗中提煉;從社會對教育的主流價值規(guī)范中新的哲學思考)，并把它作為學校師生遵循的準則，辦學發(fā)展的靈魂，教職工和全體學生的向心力、核心競爭力。督導工作應努力轉變學校傳統(tǒng)的辦學觀念和辦學模式，創(chuàng)建鮮明個性的辦學特色，為學校長足發(fā)展打下堅實的思想基礎。
2、健全督導機制，規(guī)范辦學。
確立依法治教依法辦學的思想，規(guī)范辦學，教育公平。鎮(zhèn)中心學校將教育執(zhí)法督查，督查內容包括：(1)杜絕校內“家養(yǎng)家教”;(2)控制大班額;(3)督促清理實驗班、快慢班;(4)對學校開科開課和作息情況督查;(5)對學?！瓣柟怏w育活動”情況督查;(6)對學校教輔讀物征訂情況進行督查。
3、文化建設，提升學校辦學品位。
校園文化是學校的，是催生教師專業(yè)成長和學生生命發(fā)展的深厚土壤，是學校人文傳統(tǒng)和優(yōu)良作風的之源。各學校要努力提升辦學品位，學校德育文化、教學文化、教師文化、學生文化、管理文化、生態(tài)文化、廉政文化建設。文化的濡染和熏陶，使師生感受到校園之真、校園之善、校園之美、校園之樂和校園之健，從而引領師生人格的，師生的幸福指數。
4、專項督導，教育工作進步。
(1)教育教學教研專項督導，教育質量的提升。
(2)師德師風建設專項督導，師德師風建設提升。
(3)安全工作專項督查。
(4)后勤管理與服務專項督導。
(5)職教、普教教專項督導。
5、搞好年度考核。
在20xx考核基礎上，廣泛征求各意見，修訂好《20xx工作考核辦法》、《20xx學校工作評價辦法》，組織實施好綜合考評工作。
6、當行政好參謀。
搞好教育督導宣傳工作，加強教育工作難點熱點問題系列調研活動，把握一手資料。
20xx年是貫徹落實黨的xx屆三中全會精神的起始之年，也是全面完成“”規(guī)劃的關鍵之年。為切實做好教育督導工作，促進全鎮(zhèn)教育優(yōu)先發(fā)展、均衡發(fā)展、科學發(fā)展和創(chuàng)新發(fā)展，辦好人民滿意的教育，現依據省、市教育督導工作要求，結合我鎮(zhèn)教育工作要點，制定全鎮(zhèn)20xx年教育督導工作計劃。
一、指導思想。
以黨的xx屆三中全會精神為指針，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真貫徹落實國家和省市中長期教育改革發(fā)展規(guī)劃綱要這一主線，嚴格貫徹執(zhí)行《教育督導條例》，圍繞“辦好每一所學校、發(fā)展好每一位教師、培養(yǎng)好每一個學生”的目標追求，以“聚力優(yōu)質均衡，促進教育公平”為督導工作主題，堅持督政與督學并重、監(jiān)督與指導并行、督導與服務并舉的原則，充分發(fā)揮“監(jiān)督、檢查、評估、指導”的職能，加大督導創(chuàng)新力度，努力提高督導水平，全面推進學校的精致管理，深入實施教育現代化提升工程，大力推進義務教育優(yōu)質均衡發(fā)展鎮(zhèn)和學前教育改革發(fā)展示范鎮(zhèn)建設，為促進全鎮(zhèn)教育事業(yè)健康快速發(fā)展作出更大的貢獻。
二、目標任務。
鎮(zhèn)政府年度教育工作考核全縣領先;進一步扎實抓好幼教和社區(qū)教育督政工作，大力推進學前教育改革發(fā)展示范鎮(zhèn)建設;深入開展精致管理和規(guī)范辦學行為專項督查，提升全鎮(zhèn)中小學管理水平，切實規(guī)范辦學行為，確保無通報;切實加強義務教育均衡發(fā)展創(chuàng)建督查，大力推進全鎮(zhèn)義務教育優(yōu)質均衡發(fā)展;持續(xù)推進教育現代化建設，大力實施教育現代化建設提升工程，啟動更高水平教育現代化創(chuàng)建工作，指導學校做好“省義務教育現代化學校”和“省標教育技術裝備先進?！钡膭?chuàng)建評估工作，力爭全鎮(zhèn)60%以上的學校創(chuàng)建成“省義務教育現代化學?！保陝?chuàng)建6所“省標教育技術裝備先進?！?以創(chuàng)建縣素質教育督導評估示范校為載體，繼續(xù)扎實開展新一輪中小學、幼兒園發(fā)展性督導評估工作，指導學校建立自主、規(guī)范、科學、優(yōu)質發(fā)展的運行機制，注重質量提升和內涵發(fā)展;繼續(xù)保持教育法制工作在全縣的領先位置，積極創(chuàng)建縣級依法治校示范校;落實督學責任區(qū)制度，完善督學責任區(qū)，提高督導水平。
三、主要措施。
(一)深化督政，全面落實教育優(yōu)先發(fā)展。
1.認真做好縣政府對我鎮(zhèn)20xx年度教育工作督導評估和考核的迎查工作，確保不失分、得高分。認真做好迎接縣政府保障教育經費投入督查工作，進一步提高我鎮(zhèn)教育財政保障水平。認真做好縣教育體育局年度目標任務(教育工作)績效考核的迎查工作，推進我鎮(zhèn)教育工作再上新臺階。
2.大力推進義務教育優(yōu)質均衡發(fā)展鎮(zhèn)建設。切實鞏固義務教育發(fā)展基本均衡縣創(chuàng)建成果，不斷提高義務教育均衡發(fā)展水平。以落實縣專家督導組的整改意見為抓手，找準我鎮(zhèn)義務教育均衡發(fā)展工作薄弱環(huán)節(jié)，強化專項督查，力促我鎮(zhèn)義務教育均衡發(fā)展再上新臺階，高標準完成整改工作，確保高質量通過國家專家組的督導評估。大力推進“縣義務教育優(yōu)質均衡改革發(fā)展示范鎮(zhèn)”創(chuàng)建工作，切實加強創(chuàng)建工作的督查指導，及時總結成功經驗，向全鎮(zhèn)輻射，努力營造有利于義務教育優(yōu)質均衡改革發(fā)展示范鎮(zhèn)建設的濃烈氛圍，圓滿完成創(chuàng)建任務。
3.深入貫徹執(zhí)行《義務教育法》。加大“控輟”工作督查力度，督促鎮(zhèn)義務教育學校鞏固“控輟”工作成果，完善“控輟”工作長效機制，層層落實責任，確保全鎮(zhèn)義務教育階段無一學生輟學。
4.啟動更高水平教育現代化創(chuàng)建工作，大力實施教育現代化建設提升工程，全面開展“省義務教育現代化學校”和“省標教育技術裝備先進?！钡膭?chuàng)建評估工作，對各中小學教育教學設施配備、管理、使用、教研等情況進行督查，進一步提高學校教育教學設施的使用效能。
5.繼續(xù)做好對全鎮(zhèn)中小學年度教育考核工作。以年度考核為杠桿，進一步強化責任，推動鎮(zhèn)切實履行好發(fā)展教育的職能，全面落實《蔡莊鎮(zhèn)學前教育五年行動計劃》，強勢推進學前教育改革發(fā)展示范鎮(zhèn)建設，促進我鎮(zhèn)學前教育和職社教育更好更快發(fā)展。加強對教育實事工程的制訂和實施情況的督查，有效督促各中小學落實教育優(yōu)先發(fā)展。
(二)強化督學，不斷提升素質教育實施水平。
1.全力推進中小學精致管理。制定出臺《蔡莊鎮(zhèn)中小學精致管理基本要求》，加強貫徹落實情況的專項督查，提升學校管理水平與層次。認真落實“五嚴”規(guī)定，嚴格規(guī)范辦學行為，加大違規(guī)辦學行為查處力度，一經查實，嚴肅處理。
2.完善學校發(fā)展性教育督導評估制度。將學校發(fā)展性教育督導評估和義務教育階段學校素質教育督導評估有機結合起來，以創(chuàng)建素質教育督導評估示范校為載體，指導各學校不斷完善學校發(fā)展性教育督導評估制度，建立自主、規(guī)范、科學、優(yōu)質發(fā)展的運行機制，促進學校規(guī)范發(fā)展、科學發(fā)展、內涵發(fā)展。
3.扎實做好綜合督導工作。以深入實施素質教育為重點，以提高教師專業(yè)發(fā)展水平為抓手，以打造辦學特色為關鍵，對全鎮(zhèn)中小學和幼兒園開展發(fā)展性教育督導評估，推動學校內涵發(fā)展和質量提升。
4.加快教育督導現代化建設步伐。豐富鹽都教育督導網資源，充分發(fā)揮教育督導平臺的作用，構建信息暢通、反饋迅速、聯(lián)系便捷、高效運行的督導信息網絡體系，以教育督導技術的信息化，帶動教育督導的現代化，提高督導評估的效益。
5.認真做好全鎮(zhèn)中小學、幼兒園年度考核評估工作。在總結上一年度考核評估工作的基礎上，進一步完善考評標準，強化過程考核。通過考評切實增強目標意識、責任意識和大局意識，以考評促規(guī)范，以考評促均衡，以考評促發(fā)展。
(三)健全法制，深入推進依法治教工作。
1.全面推進依法行政。強化制度建設，根據新形勢新要求，結合教育系統(tǒng)實際，認真修訂等相關制度，進一步完善教育行政執(zhí)法機制。堅持政務公開，大力推進行政權力網上公開透明運行，將涉及群眾切身利益事務的辦事規(guī)則、程序及監(jiān)督途徑向社會公布，增強依法行政透明度，方便群眾辦事和監(jiān)督。加大行政執(zhí)法力度，依法處理和糾正教育活動中的違法行為，有效解決群眾關注的熱點難點問題，切實維護好系統(tǒng)和諧穩(wěn)定。
2.大力提升依法治校水平。全面貫徹教育部《全面推進依法治校實施綱要》，健全學校依法辦學、自主管理、社會參與、科學民主決策的制度體系，完善決策執(zhí)行與監(jiān)督、民主管理與監(jiān)督機制，構建完善現代學校管理制度。加強學習培訓，不斷增強廣大教育工作者的法治意識，切實提高教職工依法實施教育教學活動、參與學校管理的能力與水平。著力營造自由平等公正法治的育人環(huán)境，完善工作機制和考核評價機制，自覺養(yǎng)成依法辦事的習慣。
3.深入開展“六五”普法工作。認真落實教育系統(tǒng)普法規(guī)劃要求，開展好“法律進學校、進課堂”活動。積極做好法制宣傳教育工作，認真組織開展四月和九月法制宣傳月、“12.4”法制宣傳日宣講活動，深入學習宣傳憲法、教育法律法規(guī)以及與師生教學生活密切相關的法律法規(guī)。普及法律知識，努力提高師生法制意識和法律素養(yǎng)。進一步完善學校、家庭、社會“三結合”的青少年法制教育網絡，繼續(xù)抓好全區(qū)中小學生預防犯罪等教育活動，切實加強師生的思想道德建設，努力營造學法、懂法、守法的良好氛圍。
1.加強隊伍建設。認真學習教育法律法規(guī)、教育政策和教育理論，重點學習教育督導、優(yōu)質均衡發(fā)展等評估標準，提高理論素養(yǎng)、工作水平和實踐能力。規(guī)范督導行為，不斷增強督導工作的科學性、公正性、服務性。加強督學責任區(qū)建設和兼職督學的培訓，深入推進“四個本”(調研工作手冊、業(yè)務學習筆記、教研活動檢查記錄、聽課筆記)制度，有效督促指導各督學責任區(qū)圍繞中心工作開展督導，充分發(fā)揮教育督導對教育發(fā)展的導向作用。
2.提升督導效能。樹立科學的教育督導評價理念，構建以學校為中心的教育督導評價模式，努力形成多元化督導評價指標體系，探索科學的督導評價方法體系。強化督促之功，提升引導之效，暢通反饋渠道，提升服務水平。按照“依法監(jiān)督、正確指導、及時反饋、深入調研、合理建議”的工作方針，對區(qū)中小學校的辦學行為和教育教學工作進行督導。
3.推進督導創(chuàng)新。創(chuàng)新督導評估機制，以“三服務一落實兩確?！睘榭傮w要求，繼續(xù)深入推進片全鎮(zhèn)教育督導工作。在工作機制上，把推動“硬件”達標和“軟件”提升結合起來，促進學校標準化建設和內涵發(fā)展。在評估方式上，把綜合督導和專項督導、定期督導和經常性督導結合起來，有針對性地開展督導評估工作。在管理方法上，積極采取現代化技術手段，推動學校有效建立督導評估信息系統(tǒng)。充分利用基礎教育質量監(jiān)測數據和結果，不斷提高學校督導評估的科學性和有效性。扎實開展督導研究，加強教育督導宣傳，不斷提升教育督導工作效能，為辦人民滿意教育作出更大貢獻。
四、工作安排。
1.迎接“義務教育均衡發(fā)展”的評估驗收;。
2.做好年度綜合目標績效考核工作;。
3.做好中小學幼兒園社會滿意度調查的統(tǒng)計分析工作。
1、開展春學期開學工作檢查;。
2、組織規(guī)范辦學行為專項督查;。
3、制定出臺《蔡莊鎮(zhèn)中小學精致管理基本要求》及配套文件。
4、進一步完善《蔡莊鎮(zhèn)校長末位淘汰制方案》。
1、做好年度教育工作督導考核評估的迎評工作;。
2、開展春學期“控輟”和規(guī)范辦學行為隨機督查;。
3、開展義務教育階段學校學生體育活動一小時專項督查;。
4、對各鎮(zhèn)中小學教育實事工程的制訂和實施情況及20xx年教育工作考核整改意見落實情況進行督查。
1、開展小學和部分幼兒園綜合督導;。
2、開展“法制宣傳月”活動;。
3、迎接“義務教育均衡發(fā)展”驗收工作;。
4、對貫徹落實《蔡莊鎮(zhèn)中小學精致管理基本要求》專項督查。
1、對年內創(chuàng)建“依法治校示范?！钡膶W校督查指導;。
2、對“推進義務教育均衡發(fā)展”工作進行督查指導;。
3、對“學前教育改革發(fā)展示范區(qū)”創(chuàng)建工作進行督查指導;。
4、對教育教學設施配備、管理、使用、教研等情況進行督查。
1、服務中考，做好體育加試、物理化學實驗的監(jiān)測;。
2、組織中小學幼兒園年度自評工作;。
3、做好畢業(yè)班和非畢業(yè)班的期末考試和畢業(yè)考試的督查指導;。
4、對各中小學“一校一標”實施情況進行檢查。
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督導部年度工作計劃篇十七
根據上一學期的工作情況和工作成績來看，我們將繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞的工作精神，堅持兢兢業(yè)業(yè)工作，踏踏實實工作的習慣。具體計劃為：
1、工作時間是周一至周四晚上9：20至10：00。男生分為四組，每組由4人組成，組長每隔倆周輪換一次，使得所有干事都有鍛煉的機會，女生也分四組，每組由2至3人組成，工作時間與男生一致。每周周六到校網站查詢本學院紀檢違紀通報情況，及時核實到個人。以上是本部門的上一學期的基本工作組成和安排。
2、同時我們希望在工作上能夠有部門之間的交叉互動，使干事能夠多方面的了解自律會的各部門的職責及工作的具體情況。
3、部內計劃，由于自部門本屆成立以來部內沒有什么活動，故計劃本學期部內聚餐或組織一些活動（例如登山、到海邊游玩）。
4、本部是宿舍電器安全，宿舍文明方面的督促者，故我們計劃將于本學期舉辦一次“安全知識你我他”，本次活動的主要目的在于為同學們的安全知識進行鞏固，普及校園安全知識，此次活動的初步計劃是以問卷或宣傳欄及展覽圖片的形式進行，具體計劃待仔細討論。
在新的學期里，我們將把工作做得更好，繼承我們自律會求真務實、自律自強的精神！
江蘇經貿職業(yè)技術學院2014-2015學年度第一學期信息技術學院書1二〇一四年六月前言:時光消逝，又迎來了新的一學期，我院學生會督導部將在老師、主席團組織、領......
關于制定工作計劃有利于對工作的安排和部署。那么，以下是小編給大家整理收集的關于，內容僅供參考。關于1一、指導思想第三屆教學......
督導部年度工作計劃篇十八
1、在總經理的指導下，全面負責酒店餐飲部的經營管理工作。2、根據酒店的預算和酒店的市場環(huán)k境，部門的歷史數據和顯示情況，編制部門的年度預算，月度計劃，報總經理審批后組織實施。
3、制定本系統(tǒng)的經營管理制度，服務標準，操作規(guī)程，制定餐飲經營方針，經營策略，策劃促銷推廣大型活動和重要宴會。
4、巡視屬下各部門，關注運作情況，檢查廚房出品質量，檢查工作進度，抽查服務質量，搞好出品，營銷分析，找出成本，服務等方面出現的問題，提出改進的措施。5、會同行政總廚研究，設計，推廣新菜單，創(chuàng)造市場認可的招牌菜，不斷拓展新市場，開發(fā)新客源，提高酒店的知名度和市場占有率。
6、親自組織并參與市場調查，掌握原材料行情，嚴格控制成本，合理控制餐飲價格水平和綜合毛利率，每天檢查盈利進度，每月檢查完成預算的情況，采取對策確保年度盈利指標的完成。
7、加強現場管理，經常巡視餐廳，親自組織和安排大型團隊就餐和重要宴會，負責vip客人的迎送。8、親自收集客人對餐飲質量的意見，處理重要投訴，研究市場變化，及時發(fā)現消費動態(tài)，調整酒店的餐飲營銷策略，抓住可行的盈利機會。
9、主持餐飲部日常工作會議，每周召開一次業(yè)務檢討會議，每月召開一次營銷會議，確保部門的日常運作，不斷提高服務，提高出品質量，提高營業(yè)利潤水平。
10、有針對性的組織服務骨干和廚師外出學習，重視新知識新技術的運用和推廣。
11、負責與市場營銷，前臺，客房，人力資源，財務，工程等部門經理的橫向聯(lián)系，確保酒店服務的一致性。
12、制定服務技術，烹飪技術的培訓計劃，建立定期考核制度，親自負責培訓下級業(yè)務骨干，指導并檢查各分部門的員工培訓。
13、親自負責對直接主要業(yè)務骨干的招聘，想辦法引進有一定客戶支持的、有實際管理經驗的餐飲管理人才和生產技術人才，重視培訓、考核、督導和工作評估，切實調動他們的積極性，提高服務水準。
14、負責部門獎金的分配工作，決定本部門的人事變動，關心員工的工作和生活，及時提供必要的工作指導和幫助，調動他們的工作積極性。
15、抓好設備設施的維修保養(yǎng)，確保各種設施處于完好狀態(tài)，防止事故的發(fā)生。16、定期組織檢查消防器具，作好擁擠協(xié)查、防火、防盜工作，對本部門的安全負責。17、完成總經理布置的其他工作。
二、餐廳經理、領班崗位職責。
1、編制員工更期表，檢查員工的儀表、個人衛(wèi)生、制服、頭發(fā)、口紅、指甲，鞋子是否符合要求，確保為客人提供高質量服務。
2、協(xié)助制定中餐廳經營管理制度、服務標準、崗位職責、操作規(guī)范、運作程序、策劃促銷推廣活動、檢查監(jiān)督各項制度、標準、職責、規(guī)范、程序的執(zhí)行落實情況。
3、加強對下屬的督導，關注運作情況，檢查工作進度，抽查服務質量，注意培養(yǎng)員工良好的工作習慣和自覺的服務意識，確保責任到人，服務到位。
4、了解貨源情況和價格變化，掌握酒店菜牌，酒水牌的內容，價格，注意消費者的心理承受力，適時推廣銷售海鮮野味，提高營業(yè)額。
5、與廚師保持默契的合作，及時推出時令菜蔬，風味小食，經常保持特別推薦菜式。
6、了解市面其他酒店的新品種新花色，與餐飲經理，主廚等研制新菜式、新花色、新品種，創(chuàng)造更多的更響亮的招牌菜。
7、掌握餐廳客人服務情況，指導領班及時跟臺點菜，防止服務脫節(jié)，親自跟辦重要客人菜單，確保搭配合理、風味協(xié)調、質量保障、確保服務質量。
8、收集客人對餐飲質量的意見，建立健全客戶食譜檔案，掌握客戶的口味，不斷更新菜式，花色，增添新品種，確保客人百吃不厭，爭取客人的長期支持。
9、重視新客戶的接待，耐心地解答客人的所有詢問，要客觀的介紹適合客人年齡結構和地方口味的菜式，處處為客人著想，爭取使他們成為回頭客。
10、負責酒店內部人員的接待，要與接待客人一個人，爭取各部門對餐廳更好的理解，支持和配合，并希望他們能帶來更多的客人光顧。
11、搞好賓客關系，主動與客人溝通，妥善處理客人投訴，立即采取必要的行動讓客人體會到對他的重視，必要時向餐飲經理報告。
12、加強餐廳財產管理，掌握和控制物品的使用，減少破損和遺失，節(jié)約經濟成本，及時提出物品購買身親，保證物品充足。
13、負責餐廳美化和清潔衛(wèi)生，保持環(huán)境優(yōu)雅，抓好餐具，用具的清潔消毒。
14、負責本餐廳的員工培訓，加強對員工的酒店意識，服務意識，推銷意識訓練，定期組織員工學習服務技巧，技能，組織服務技能比賽，提高餐廳整體服務水準。
15、負責協(xié)調本部門內部聯(lián)系，保持與市場營銷部，工程部，保安部的溝通，確保酒店服務的一致性。
16、定期組織檢查消防器具，作好統(tǒng)計協(xié)查，防火，防盜工作，負責部門的安全。
17、完成餐飲經理布置的其他工作。
三、餐廳引領崗位職責。
1、按時上班、衣冠整潔、端莊大方、彬彬有禮、面帶微笑、待人熱情。
2、熟知已經預定的單位名稱（或個人姓名）、時間、人數、廳房、臺位及服務要求，檢查已經準備的狀態(tài)是否符合客人的預定要求，保證客人入座前桌椅的整齊。
3、在制定位置恭候客人的光臨，運用“先生、小姐您好，歡迎光臨”等禮貌語言，微笑問候客人，禮貌的引導客人到達預定的廳房，臺位或客人滿意的臺位，為其引坐、拉椅、鋪餐巾、遞上菜單酒水牌。
4、關注客人攜帶的衣物的安全，提醒客人自己妥善保管好貴重物品，作好防盜工作。5、接聽餐廳電話，訂餐電話要問清客戶的姓名、單位、時間、人數、要不要提前準備菜單，協(xié)助經理，領班處理日常事物。
6、接受電話預定，現場預定，團體活動預定，個人家宴預定并負責在宴會預定大薄上完整地登記預定資料。
7、當廳房，臺號，席位已經客滿時，負責安排好后到的顧客，注意他們的需求，為客人作好侯位登記或推薦到其他餐廳就餐，使客人樂于等位或轉到其他餐廳。
8、留意客人的姓名，協(xié)助領班建立健全客戶食譜檔案。9、在客人用完餐離開餐廳時，站到門口歡送客人，感謝其惠顧并歡迎其下次光臨，增加客人的親切感和自豪感。10、隨時聽取顧客的意見和評價，代表酒店感謝客人的意見和評價，注意接待中發(fā)現的問題，盡快協(xié)助解決，迅速把客人的投訴直接報告領班。
11、接受業(yè)務培訓計劃，不斷提高個人的服務技能，服務技巧，提高綜合素質。
12、完成領班、經理布置的其他工作。
四、餐廳服務員崗位職責。
1、要求按時上班、衣冠整潔、端莊大方、彬彬有禮、面帶微笑、待人熱情。
2、熟知已經預定的單位名稱（或個人姓名），服務要求，檢查準備情況是否符合客人預定要求，保證客人入座前桌椅的整齊。
3、堅守服務崗位，熱情，主動，禮貌的接待到來的客人，運用“先生，小姐您好，歡迎光臨”等禮貌用語，微笑問候客人，主動替客人拉椅子。
4、及時了解客人的心態(tài)需求，滿足客人的需要，服務作到“四快”：眼快，口快，手快，腳快。及時清潔臺面，撤換用過的盤碟，煙灰缸。
5、熟悉各廳房的設備設施和服務項目，能解答客人提出的要求和問題。
6、關注客人攜帶的衣物的安全，提醒客人自己妥善保管好貴重物品，作好防盜工作。
7、隨時留意顧客的服務需求，及時滿足顧客的需要，確保服務到位。
8、留意客人的不正常行為，能及時發(fā)現酒店設施被損壞的情況，并在客人消費后付賬前向客人索賠。
9、留意客人的姓名，協(xié)助領班建立健全客戶食譜檔案，在客人離店時感謝其光臨，增加客人的親切感和自豪感。10、隨時聽取顧客的意見和評價，代表酒店感謝可熱的意見和評價，注意接待中發(fā)現的問題，盡快協(xié)助解決，迅速把客人的投訴直接報告領班。
11、根據廳房的宴會預定，及時完成換場工作，作好新的預定單的準備工作。
12、作好工作日志，按交接程序，作好單據和物品的交接工作。13、根據領班的布置，領取準備服務必須的整潔衛(wèi)生物品。14、對各種設備故障做到及時報告，并填寫維修單報請維修。15、接受業(yè)務培訓計劃，不斷提高個人的服務技能，服務技巧，提高綜合素質。
16、完成領班，經理布置的其他工作。
五、餐廳傳菜領班崗位責任。
1、按時上班、衣冠整潔、端莊大方、彬彬有禮、面帶微笑、待人熱情。
2、領用餐廳所需要的餐具并提前送洗碗間清晰，做好開餐前的準備工作。
3、負責菜點所需要的作料準備和跟配工作，做好餐桌調料的添加準備工作。
4、負責訂單的接收和化單工作，將收銀員已經蓋章的飯菜訂單傳送到廚房塘口，及時準確的傳遞露面服務員與廚房師傅之間信息，確保出品與服務不脫節(jié)。5、負責安排傳菜員跟蹤相應的餐臺，指導，調配傳菜員將廚房制作好的菜肴食品傳送到相應餐臺，確保菜肴的溫度和賣相。
6、嚴格把好飯菜食品質量關，有權拒絕傳遞不符合質量標準的菜點。
7、負責傳菜員的業(yè)務培訓，不斷提高傳菜的服務技能，技巧，提高其綜合素質。
8、起模范帶頭作用，吃苦耐勞，兢兢業(yè)業(yè)，能夠知人善任，有效的督導，調動所屬人員的工作積極性，能不斷的協(xié)助精靈增強部門員工的親和力，凝聚力。9、完成餐廳中經理布置的其他工作。
六、餐廳傳菜員崗位職責1、要求按時上班、衣冠整潔、端莊大方、彬彬有禮、面帶微笑、待人熱情。2、協(xié)助領班作好餐前餐具，用具和菜肴佐料的準備，協(xié)助樓面服務員布置餐廳，餐桌，擺臺及補充各種物品，作好全面準備。3、負責將收銀員已經蓋章的飯菜訂單傳送給傳菜領班，準確地傳遞露面服務員與廚房師傅的信息，確保出品與服務不脫節(jié)。4、堅守服務崗位，及時準確地將廚房制作好的菜肴食品傳送給相應餐臺服務員。5、嚴格把好飯菜食品質量關，有權拒絕傳送不符合質量標準的菜點。6、嚴格執(zhí)行傳菜服務規(guī)范，托盤要端平、托穩(wěn)、不搖、不晃、不歪、不斜、保證湯汁不灑、走路穩(wěn)中求快、確保不碰撞臺椅和客人。7、協(xié)助露面服務員撤換餐具，添加茶水，做好客人就餐后的清潔整理。8、保持良好的心態(tài)，控制好個人情緒，隨時滿足客人的服務要求。9、接受業(yè)務培訓計劃，不斷提高個人的服務技能，服務技巧，提高綜合素質。
10、完成領班，經理布置的其他工作。
七、訂餐服務員崗位職責1、按時上班，衣冠整潔，端莊大方，彬彬有禮，面帶微笑，禮貌的接聽電話。2、具備良好的酒水知識，了解餐廳主要銷售的各種酒水，飲料的產地，原料，釀造過程，特點和服務方法，熟記酒水單的名稱和價格，積極推銷酒水。3、熟記菜單，酒水單的內容，價格，熟知酒店的招牌菜，積極推銷酒店的特別介紹。4、按訂餐服務程序為客人訂餐，詳細記錄客人的姓名，房號，點菜內容及特殊要求，最后復述一般預定的內容，與客人全面小隊，作到準確無誤。5、6、7、8、及時將訂餐單分別送到廚房和就把加工。按訂單內容填寫賬單。在送餐服務記錄簿上登記。
了解客人的心態(tài)需求，聽取顧客的意見個評價。代表酒店感謝客人的意見和評價。9、作好工作日志，按交接程序，作好單據和物品的交接工作。
10、接受業(yè)務培訓計劃，不斷提高個人的服務技能，服務技巧，提高綜合素質。
11、精力集中，聽力良好，書寫流利，記錄準確。12、完成領班，經理布置的其他工作。
八、送餐服務員崗位職責1、按時上班、衣冠整潔、端莊大方、彬彬有禮、面帶微笑、熱情周到、擺好托盤、餐車、補充餐具、用品、作好送餐前的各項準備工作。2、及時將訂餐單分別送到廚房和酒吧，預約好時間，按時取回食品和酒水。3、根據送餐服務程序和送餐單，迅速的將客人預定的食品，飲品送到客人房間，了解客人的心態(tài)需求，滿足客人的需求要，為客人提供優(yōu)質服務。4、隨時聽取并代表酒店感謝客人的意見和評價，并迅速把客人的投訴報告給領班。5、定時巡視已經送餐的房間門口和樓層員工電梯間，清點回收送餐用具和餐具。6、清潔保養(yǎng)送餐用具，根據領班的布置，領取服務必須的清潔衛(wèi)生的物品。7、8、9、作好工作日志，按交接程序，作好單據和物品的交接工作。對各種設備故障及時報告領班，填寫維修單報修。接受業(yè)務配需計劃，不斷提高個人的服務技能，服務技巧，提高綜合素質。
10、完成領班，經理布置的其他工作。
九、咖啡廳服務員崗位職責。
1、按時上班、衣冠整潔、端莊大方、彬彬有禮、面帶微笑熱情接待賓客。2、作好營業(yè)前的準備工作，負責檢查菜單，餐具，酒具等用品是否齊備，清潔，無破損，椅子擺放是否規(guī)范，發(fā)現問題及時修正更換。3、熟悉咖啡座服務程序，養(yǎng)成良好的工作習慣和自覺的服務意識，確保責任到人，服務到位，確保日常工作的順利進行。
4、堅守服務崗位，熱情，主動，禮貌的接待來到的客人，對外國人用英語說“先生、小姐您好，歡迎光臨”等禮貌語言。微笑問候客人。5、及時了解客人的心態(tài)需求，滿足客人的需要，服務做到“四快”要眼快，口快，手快，腳快，及時清潔臺面，撤換用過的盤碟，煙灰缸。
6、掌握菜牌，酒水牌的內容，價格，注意消費者的心理承受力，添加酒水飲料，適時推廣銷售較高的消費項目，提高營業(yè)利潤。7、負責客人攜帶的衣物的安全，提醒客人自己妥善保管好貴重物品，替客人存放一般的衣物，做好防盜工作。
8、留意客人的不正常行為，能及時發(fā)現酒店設施被損壞的情況，并在客人消費后付賬前向客人索賠。
9、留意客人的姓名，注意收集客人對服務的意見，聯(lián)絡客戶感情，與客戶保持經常的聯(lián)系和良好的關系，爭取客人經常地長期支持。10、搞好賓客關系，妥善處理客人的投訴，立即采取必要的行動讓客人體會到對他的重視，必要時向經理報告。
11、客人結帳后，及時清點臺椅是否有遺留物品，更換臺布，擺放干凈用具，保持咖啡廳的整潔。
12、營業(yè)結束后，負責收好酒水牌，餐牌，花座，搞好衛(wèi)生，按交接班程序，做好物品單據的移交日志。
13、根據領班的布置，；領取準備服務必須的整潔衛(wèi)生物品。14、對各種設備故障及時報告領班，填寫維修單報修。
15、接受業(yè)務培訓計劃，不斷提高個人的服務技能，服務技巧，提高綜合素質。
16、完成經理布置的其他工作。
九、洗碗工崗位職責1、2、服從廚房領班工作安排，負責制定區(qū)域的洗滌清潔工作。按時上班，按規(guī)定著裝，搞好個人衛(wèi)生，確保符合酒店員工個人衛(wèi)生標準。3、領取必要的清潔用品，按時開啟洗碗機進行預熱，作好洗滌前的各項準工作。4、熟悉操作規(guī)范，工作標準和服務要求，熟悉各種消毒劑的使用，掌握各種用具，餐具，久居的清潔衛(wèi)生操作。5、按操作規(guī)程進行餐具洗滌，做到一洗，二刷，三沖，四消毒，五檢查，六擺放。6、清洗時保持接穩(wěn)，到渣，分類，滲泡，輕拿，清洗，輕洗，輕推，保證不損壞餐具器皿。7、保持清潔消毒間的清潔衛(wèi)生，做到地面干爽無積水，餐具對方齊整無歪斜，器皿分類無混雜，垃圾桶加蓋無異味，水臺潔凈無死角。8、負責收拾泡洗臟爐具，廚具，用具，清理工作臺，工作柜，打掃廚房地面衛(wèi)生。9、及時清理運送廚房，餐廳，酒吧的垃圾，確保無積壓。
10、每次消毒洗碗機時，負責作一次清潔保養(yǎng)工作。11、有良好的體制和心理素質，精力充沛，能吃苦耐勞。12、完成經理布置的其他工作。
十、廚師長崗位職責。
1、在總經理的領導下，全面負責食品的制作，控制廚房出品。2、制定廚房管理制度，服務標準，操作規(guī)范，制定各崗位職責，了解各崗位人員的技術水平和專長，合理安排工作崗位，確保廚房工作的正常運作。
3、制定各餐廳菜單和廚房菜譜，確定出品價格，控制成本費用，保持良好的毛利潤。
4、親自收集客人對食品質量的意見，了解市場行情，不斷研制，創(chuàng)制新菜式，推出時令菜式，推廣特別介紹，組織特色食品節(jié)。5、熟悉原材料種類、產地、特點、價格、熟悉時令品種，掌握貨源供應數量，價格，對重要宴會的貨物采購，要親自與采購部聯(lián)系，并親自驗收。
6、巡視各廚房工作情況，組織大型宴會，酒會的食品制作，合理調派人力和技術力量，統(tǒng)籌各個工作環(huán)節(jié)。
7、每日檢查各個廚房設備運轉情況和廚具，用具的使用情況，制定年度采購計劃。
8、檢查各廚房的衛(wèi)生，檢查各個廚房的食品質量，把好食品衛(wèi)生安全質量關。
9、檢查各廚房原料使用和庫存情況，防止物資擠壓超過保質期，防止變質和短缺，制定原料采購計劃，控制原料的進貨質量。10、加強與樓面及有關部門之間的聯(lián)系，搞好合作，處理重要投訴。11、主持廚房日常工作會議，每周召開一次業(yè)務檢討會議，確保日常運作，不斷提高出品質量，提高營業(yè)和利潤水平。
12、有針對性的組織廚師外出學習，重視新知識新技術的運用和推廣。13、制定烹飪技術的培訓計劃，親自負責培訓工作，廚師的技藝，保持酒店餐飲特色。
14、親自負責對主要業(yè)務骨干的招聘，向辦法引進有一定客戶支持的有專長的技術人才，關心員工的工作和生活，及時提供必要的工作指導和幫助，切實調動他們的積極性。
15、抓好設備設施的維修保養(yǎng)，確保各種設施處于完好狀態(tài)，防止發(fā)生事故。
16、嚴格執(zhí)行消防操作規(guī)程，定期組織檢查消防器具，做好防火安全工作。
17、精確烹飪知識，通曉食品生產加工過程，按工序工藝要求，妥善安排各個環(huán)節(jié)的工作，善于發(fā)現出品方面的問題。能正視問題，解決問題，善于開發(fā)新產品，組織和開展各種食品的促銷活動。18、熟知全國各地區(qū)各名族的飲食習慣，偏好和送餐方式，熟知貨源存放保管，加工知識和技術，精通一種系列菜的烹飪技術，有個人的名牌菜式，能組織指揮各類雞尾酒會，冷餐宴會，熱參宴會的菜肴制作，操辦各種規(guī)模的大型或特大型宴會的食品出品。19、完成餐飲經理布置的其他工作。
十一、頭灶廚師崗位責任。
1、在廚師長的領導下，負責烹制各種菜肴，保證出品質量。2、協(xié)助制定廚房灶線崗位的管理制度，服務標準，操作規(guī)程，制定各崗位責任制，掌握各崗位人員的技術水平和專長，合理安排工作崗位，確保灶頭工作的正常運作。
3、制定各餐廳菜單和廚房菜譜，確定出品價格，合理使用各種原材料，減少浪費，嚴格控制直接成本費用，保持良好的毛利率。4、收集客人對烹飪質量的意見，了解市場行情，不斷研制，創(chuàng)造新菜式，推廣廚師特別介紹。
5、熟悉原材料種類、產地、特點、價格、熟悉時令品種、親自參加市場點差，保證貨源供應及時，質量良好，價格合理。6、熟練掌握爐頭技能，精通煎、炸、炒、扒、燒、燜、煮、燴、熘、燉等烹調工藝，熟悉各類菜式的工藝要求，能熟練操作。7、組織指揮大型宴會，酒會的食品制作，合理調派人力和技術力量，巡視各灶頭崗位工作情況，統(tǒng)籌各個工作環(huán)節(jié)。8、精通一種系列菜的烹飪技術，有個人的名牌菜式，能組織指揮各類雞尾酒會，冷餐宴會，熱餐宴會的的菜肴制作，操辦各種規(guī)模的，大型的或特大型宴會的食品出品，平時負責貴賓房廳房的菜單烹制。
9、檢查各個廚房每日的衛(wèi)生，檢查各個廚房的出品質量，把好食品衛(wèi)生安全質量關。
10、檢查各廚房設備運轉情況和廚具，用具的使用情況，制定年度采購計劃。
11、檢查各廚房原料使用和庫存情況，防止物資積壓超過保質期，防止變質和短缺，制定每月工作計劃，原料采購計劃，控制原料的進貨質量。
12、加強與樓面及有關部門之間的聯(lián)系，搞好合作，處理重要投訴。13、制定烹飪技術的培訓計劃，親自負責培訓工作，提高廚師的技藝，爆出酒店的餐飲特色。
14、嚴格貫徹執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，抓好廚房衛(wèi)生工作。
15、負責對主要業(yè)務骨干的招聘，想辦法引進有一定客戶支持的有專長的技術人才，關心員工的工作和生活，及時提供必要的工作知道和幫助，切實調動他們的積極性。
16、抓好設備設施的維修保養(yǎng)，確保各種設施處于完好狀態(tài)，防止發(fā)生事故。17、嚴格消防操作規(guī)程，定期組織檢查煤氣管道開關，爐頭，消防器具，作好防火安全工作。18、完成廚師長布置的其他工作。
十二、二灶廚師崗位職責。
1、在頭灶廚師的領導下，負責烹制中餐各種菜肴，確保廚房出品速度。
2、按時上班，服從安排，主要負責宴會的烹制工作，與頭灶一起共同負責貴賓房的菜單烹制。
3、提前作好燃料，調料，用具，廚具的準備工作，保證所有用具的清潔衛(wèi)生。
4、開餐后，集中精力，確保接到菜單后10分鐘出第一道菜，30分鐘出齊菜單全部菜式，起菜速度符合客人的要求。5、嚴格執(zhí)行廚房管理制度，服務標準，操作規(guī)程和崗位職責，執(zhí)行菜單和菜譜規(guī)定，準確使用煎、炸、煲、燜等方法烹制各種菜肴，保證出品質量。
6、熟悉原料，配料，調料的使用，掌握香、松、軟、肥、濃和酸、甜、苦、辣、咸、鮮的性能特點，合理使用各種原材料，減少浪費，控制成本。
7、掌握各種菜式的烹制特點和技術要求，熟練使用灶頭技術，確保各菜式色、香、味俱佳，保證出品的質量。
8、協(xié)助頭灶指點培訓其他灶頭廚師，廚工，提高廚房出品速度。9、嚴格執(zhí)行衛(wèi)生管理制度，確保出品衛(wèi)生質量，把好衛(wèi)生安全質量關。
10、檢查設備運轉情況，抓好設備設施的維修保養(yǎng)，防止設備特別是連接零配件被嚴重腐蝕和氧化，影響正常運作。
11、定期檢查煤氣管道開關，爐頭，消防器具，做好防火安全工作。12、完成頭灶廚師布置的其他工作。
十三、上什廚師崗位職責。
1、服從廚師長的領導，確保在開餐前已經完成各項準備工作。2、熟知有關浸發(fā)干貨的工藝，熟練掌握干貨浸發(fā)技能。確保較高的起貨成率。
3、熟悉蒸、煲、燉、煨等食品的制作工藝，保證出品量。4、領取吊湯用的原材料，負責之多上堂和二湯，確保開餐前已經準備好各灶頭所需要的上湯和二湯。
5、根據客人的點菜菜單，負責制作蒸、煮、燉食品。
6、根據砧板廚師的要求，負責浸發(fā)鮑魚、海參、魚翅、魚肚、干貝、等高級干貨。
7、每天向廚師長報告當日所售賣的高級海味燉品的數量和剩余量。8、嚴格按操作規(guī)程，操作程序工作，保證蒸、煮食品的工作能順利進行，保證所有食品能夠符合廚師長的烹飪要求。9、保證工作區(qū)域，鍋、廚具的清潔衛(wèi)生。
10、注意節(jié)約能源，節(jié)約用水、用電、用煤氣、用蒸汽、杜絕浪費現象，下班時，負責關好所有水、電、氣開關，確保廚房設備安全。
11、完成廚師長布置的其他工作。
十四、打荷廚工崗位職責。
1、熟練掌握各種菜式的上粉、穿、色、擠、卷、貼、釀技能技巧，熟練掌握滾、煨。煎、燒、炸等工藝。
2、熟知各種菜式的醬料，湯類的汁類，具有檢查食品規(guī)格、質量和控制成本的能力。
3、負責廚房出品的煮、扣、燉、發(fā)等工作，確保廚房按次序出菜，保證食品造型美觀。
4、按時上班，按供應菜式的用料要求提前作好準備，按先后次序分送砧板廚師切配。
5、準備各種菜式的裝盛器皿，檢查體檢裝飾的菜盤，確保數量準確無誤，與宴會要求相符，并保證所有用具的清潔衛(wèi)生。6、負責廚房出品的煮。扣。燉。發(fā)等工作，負責廚房出品的燒汁，勾芡，配色，擺樣等外怪造型設計，使菜肴達到美觀誘人的效果。
7、作好醬料開收工作，與傳菜領班保持及時聯(lián)系，確保出菜準確，及時。
8、配合砧板廚師，作好廚房每日所需要的貨物的統(tǒng)計，申購，驗收工作。
9、嚴格執(zhí)行廚房衛(wèi)生管理制度，作好灶頭及場地的清潔工作。10、管理和愛護本崗位的設備，用具，發(fā)現損壞及時檢查破損原因。報告廚師長，及時作好維修或補充，確保不影響正常的運作。11、協(xié)助廚師長作好年度設備用品的盤點工作，作好防火安全工作。
12、完成頭灶師傅布置的其他工作。
十五、頭砧板廚師崗位職責。
1、在廚師長的領導下，負責按食品標準完成各項切配工作。2、協(xié)助廚師長制定切配管理制度，服務標準，操作規(guī)程，制定砧板，水臺，粗加工的崗位職責，具體編排員工更期，確保廚房工作的正常運作。
3、協(xié)助制定各餐廳菜單和廚房菜譜，確定出品價格，嚴格控制直接成本費用，確保良好毛利率。4、參與市場調查，掌握供應情況，保證貨源供應及時，質量良好，價格合理，負責蔬菜食品原料的采購申請，控制食品采購數量，負責驗貨接受。
5、組織砧板員工提前完成餐前準備工作，按廚房制作單的要求作好切配工作，親自負責廳房和宴席的切配工作。6、負責涼菜的拼切造型制作，能快速制作多種熟食。
7、負責蔬菜的電科造型，保證符合生動的雕刻要求，吸引客人欣賞。
8、嚴格控制每一道菜的分量標準和搭配要求，監(jiān)督食品標準，控制直接成本和耗費。
9、負責廚房各種原材料的貯存和使用，確保員工在離開工作崗位前已將食品儲存好。
10、負責檢查砧板、水臺、粗加工是否嚴格按操作規(guī)程，操作程序工作，確保出品質量。
11、監(jiān)督下屬員工節(jié)約能源、節(jié)約用水、用電、用煤氣、用蒸汽、杜絕浪費想象，確保廚房環(huán)境和設備衛(wèi)生，把好食品衛(wèi)生安全質量關。
12、協(xié)助制定切配技術的培訓計劃，執(zhí)行每周的培訓工作，親自負責培訓工作，提高廚師的技藝，保持酒店的餐飲特色。13、加強與樓面及有關部門之間的聯(lián)系，搞好合作，處理重要投訴。14、掌握砧板切配的三種刀法，企刀法、平刀法、斜刀法、具備就中刀功：斬、起、片、切、剁、剔、撬。改、雕，精致四類形狀：丁、絲、球、片，符合菜品加工需要。
15、掌握切配料頭及水果蔬菜的裝飾藝術和技能，精通制作果蔬雕刻工藝。
16、完成廚師長布置的其他工作。
十六、二砧板廚師崗位職責。
1、服從頭砧板廚師的督導，負責日常的切配工作。2、作好餐前準備工作，確保在為客人服務之前已經完成。3、檢查并保持事物的新鮮和高質量，按廚房制作單的要求作好切配工作，配合頭砧板廚師負責廳房和宴席的切配工作。4、嚴格控制每一道菜的分量標準和搭配要求，監(jiān)督食品標準，控制直接成本和耗費。
5、負責涼菜的拼切造型制作，能快速制作多種熟食。
6、負責蔬菜雕刻造型，保證符合生動雕刻要求，吸引客人觀賞。7、正確處理食品和易壞食物，確保在離開工作崗位前已將食品儲存好，把好食品衛(wèi)生安全質量關。
8、發(fā)揚集體寫作精神，并在其他人需要時給予幫助。
9、協(xié)助檢查其他砧板，水臺是否嚴格按操作規(guī)程，操作程序工作，確保出品質量。
10、注意節(jié)約用水，用電，用煤氣、用蒸汽，杜絕浪費現象，確保廚房環(huán)境和設備衛(wèi)生。
11、保持工作場所，砧板用具，冷柜的清潔。
12、掌握砧板切配的三種刀法，企刀法，平刀法，斜刀法，具備就中刀功：斬、起、片、切、剁、剔、撬、改、雕，精致四類形狀：丁、絲、球、片，符合菜品加工需要。
13、掌握切配料頭及水果蔬菜的裝飾藝術和技能，精通制作果蔬雕刻工藝。
14、完成頭砧板廚師布置的其他工作。
十七、雕花廚師崗位職責。
1、服從二砧板廚師、頭砧板廚師的督導，負責配制熟食品種，制作水果拼盤工作。
2、負責檢查每天的水果質量，如發(fā)現不新鮮，立即停止使用，并告知頭砧板廚師退貨換新鮮的水果。3、負責斬切一切熟食品種，制作涼菜。
4、負責用蔬菜，水果雕刻各種各樣的菜盤裝飾。
5、根據生動，象形的要求，制作拼盤，以美觀的造型吸引食客的食欲。
6、具有一定的美術，塑像基礎知識，熟知掌握蔬菜，水果的雕刻技能，技巧，掌握雕花技能技巧，制作水果拼盤，確保拼盤大方得體，保持水果柜的清潔。7、熟知各種大米摻配方法，負責白米飯的供應，供應的米飯松軟香滑可口。
8、嚴格按操作規(guī)程，操作程序工作，確保出品的衛(wèi)生和質量。9、完成頭砧板廚師布置的其他工作。
十八、水臺廚工崗位職責。
1、服從砧板廚師的督導，負責廚房日常所用的各種動物的宰殺工作。
2、熟知有關各種動物的起成率，熟練掌握斬、起、剪、折、洗的操作技術，根據廚房單要求，負責各種動物的斬，起，剪，折等的粗加工工作。
3、嚴格執(zhí)行衛(wèi)生制度，仔細清洗加工的原材料，確保不受動物糞便的污染。
4、按提貨單提取當日廚房所需要的冷凍食品原料和蔬菜。5、協(xié)助削洗工清晰蔬菜，剔除菜心，菜膽的筋和老皮，確保加工后的菜心，菜膽干凈，無雜質，無泥沙，無蟲害。
6、按廚房制作單的要求作好所有蔬菜的粗加工工作，檢查并保持蔬菜的新鮮和高質量。
7、檢查每天的蔬菜質量，如發(fā)現不新鮮，立即停止使用，并告知頭砧板廚師退貨換新鮮蔬菜。
8、協(xié)助打荷廚工，保證在客人開餐服務之前完成工作。9、嚴格按操作規(guī)程，操作程序工作，確保出品質量。
10、注意節(jié)約用水，用電，用煤氣，用蒸汽。杜絕浪費現象，確保廚房環(huán)境，崗位設備衛(wèi)生。11、完成頭砧板廚師布置的其他工作。
十九、削洗工崗位職責。
1、服從砧板廚師的督導，負責廚房出品的所有蔬菜的粗加工工作。
2、熟悉蔬菜粗加工工藝，清洗蔬菜，剔除菜心，菜膽的筋和老皮，確保加工后的菜心、菜膽干凈、無雜質、無泥沙、無蟲害。3、檢查并保持蔬菜的新鮮和高質量，按廚房制作單的要求作好粗加工工作。
4、檢查每天的蔬菜質量，如發(fā)現不新鮮，立即停止使用，并告知頭砧板廚師退貨換新鮮蔬菜。
5、熟知有關水果加工的工藝，熟練掌握拼花技能，協(xié)助拼盤廚工制作水果拼盤，確保其造型大方得體。
6、協(xié)助打荷廚工，準備各種器皿，保證在客人開餐服務之前完成準備工作。
7、嚴格按操作規(guī)程，操作程序工作，確保出品質量。
8、注意節(jié)約用水，用電，用氣，杜絕浪費現象，確保廚房環(huán)境和設備衛(wèi)生。
9、完成有砧板廚師布置得其他工作。
二十、燒臘主廚崗位職責。
1、在廚師長的領導下，負責按廚師長設定的標準制作燒臘食品，確保正常供應。
2、協(xié)助制作燒臘管理制度，服務標準，操作規(guī)程，各崗位職責，合理安排員工的上下班時間和工作崗位，負責燒臘人員更期表，工作考核。
3、熟悉原材料種類，制定食品和貨源的規(guī)格，提出每日購物申請，并親自按規(guī)格標準驗收，保證貨源供應及時，質量良好，價格合理。
4、負責物料的領用，正確加工處理肉類和易腐爛食物，確保不浪費物料。
5、負責所有食品的浸、鹵和燒烤，監(jiān)督控制產量和出品的質量。6、確保餐前的準備工作已經提前完成，開餐時間必須在當口崗位，及時提供燒臘食品。
7、負責拼制各種供高級宴會使用的像生拼盤及花色拼盤。8、檢查監(jiān)督下屬員工用保鮮紙將當天剩余的熟食密封后整齊的放入冰箱，并即將冰箱溫度調整到食品所要求的溫度。9、負責燒臘食品的成本核算，制定每季度，每月的工作計劃和介紹產品推廣項目。
10、嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法規(guī)及有關政策，講究個人衛(wèi)生，保持工作地區(qū)、燒烤設備、冰箱、燒烤臺、砧板與道具的清潔衛(wèi)生，把好食品衛(wèi)生安全質量關。
11、檢查設備運轉情況和用具的使用情況，制定年度添置更新的采購計劃。
12、檢查配料使用和庫存情況，防止物資擠壓超過保質期，防止變質及短缺，制定配料采購計劃，控制配料的進貨質量。13、參加廚房工作會議和業(yè)務檢討會議，不斷提高出品質量，提高營業(yè)和利潤水平。
14、制定燒臘技術的培訓計劃，親自負責培訓工作，提高廚師的技藝，保持酒店的餐飲特色。
15、關心員工的工作和生活，及時提供必要的工作指導和幫助，切實調動他們的積極性。
16、監(jiān)督下屬員工節(jié)約用水，用電，用煤氣，用蒸汽，杜絕浪費現象。
17、抓好設備設施的維修保養(yǎng)，確保各種設施處于完好狀態(tài)，防止發(fā)生事故。
18、嚴格消防操作規(guī)程，定期組織檢查消防器具，做好防火安全工作。
19、完成廚師長布置的其他工作。
二十一、面點主廚崗位職責。
1、在廚師長的領導下，執(zhí)行廚師長制定的標準，負責點心食品的制作。
2、協(xié)助制定點心管理制度、服務標準、操作規(guī)程、各崗位職責，合理安排員工的上下班時間和工作崗位，負責點心人員更期表和工作考核。
3、主席原材料種類，負責物料的領用計劃，提出每日采購申請，并親自過問驗收工作，保證貨源供應及時，質量良好，價格合理。
4、掌握面包、蛋糕、點心的制作工藝，熟練操作各類點心的配料。5、掌握生產流程，檢查各崗位的生產進度，確保緊扣每一個環(huán)節(jié)，餐前作好全部準備工作，開餐時間能夠提供點心食品。6、根據季節(jié)貨源變化，合理使用貨源，適時更換花色品種，協(xié)助廚師長確定點心的售價，掌握成本核算，確保毛利率。7、加強與樓面的聯(lián)系，掌握顧客的心里需求，確保產銷適量對路，控制各種出品速度，注意賣相美觀和美味，提高客人的滿意度。8、檢查監(jiān)督員工對食品成品，半成品的保鮮工作，絕對不向顧客提供霉變食品。
9、嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法規(guī)及有關政策，講究個人衛(wèi)生，保持工作地區(qū)、設備、冰箱、烤箱、砧板、刀具、用具的清潔衛(wèi)生，防止食品污染，把好食品衛(wèi)生安全質量關。
10、檢查設備運轉情況和用具的使用和擺放情況，制定年度添置更新的采購計劃。
11、檢查配料使用和庫存情況，防止物資擠壓超過保質期，防止變質或短缺，制定配料采購計劃，控制配料的進貨數量。12、參加廚房工作會議和業(yè)務檢討會議，不斷提高出品質量，提高營業(yè)和利潤水平。
13、制定點心技術的培訓計劃，親自負責培訓工作提高廚師的技藝，保持酒店的餐飲特色。
14、知人善任，關心員工的工作和生活，有效的督導，及時提供必要的工作指導和幫助，發(fā)揮團隊精神，切實調動他們積極性。15、監(jiān)督下屬員工及時關閉水、電、氣開關，保證安全，杜絕浪費。16、抓好每天的設備設施的維修保養(yǎng)，確保各種設施處于完好狀態(tài)，防止發(fā)生事故。
17、嚴格消防操作規(guī)程，定期組織檢查消防器具，作好防火安全工作。
18、完成廚師長布置的其他工作。
二十二、冷廚廚師崗位職責。
1、通曉冷菜生產加工過程，能按工序工藝要求，妥善安排工作細節(jié)，能推出新菜式。2、負責冷廚人員的工作安排和工作細節(jié)指導，組織領用原材料，作好所有冷凍食品的準備工作，監(jiān)督員工的操作。
3、掌握冷菜生產質量的要求和標準，負責原材料選用和保管你能有效的控制成本。
4、熟悉原材料種類、產地、特點，計劃冷凍食品的成本，檢查庫存原料，確保使用中的原料沒有變質，損壞等問題，把好食品員材料質量關。
5、接受訂單并通知下屬員工，確保正確處理好容易腐爛的食物，保持食品質量達到標準。
6、負責收集客人對冷菜的意見，了解新菜式。
7、善于言談，善于與人溝通，善于處理各類緊急事件及有關的客人投訴。
8、督促檢查員工的個人衛(wèi)生，檢查廚房的衛(wèi)生，檢驗食品味道，成色，濕度及份額，把好食品衛(wèi)生安全質量關。
9、檢查廚房設備運轉和廚具，用具的使用情況，負責班后的維護和保養(yǎng)工作，確保不適用殘缺破損的餐具，用具，防止發(fā)生事故。
10、傳達并執(zhí)行廚師長布置的其他工作。