合同的有效性取決于是否符合法律規(guī)定，并且各方必須遵守合同條款。在合同起草過程中，應當注重保護自身權益的同時，也要考慮到對方的合理需求。合同范文是起草合同的參考資料，可以幫助大家更好地組織和表達自己的意圖。
咨詢企業(yè)合同篇一
乙方：________________。
為了雙方的業(yè)務發(fā)展，維護雙方的利益，在互惠互利、友好協(xié)商的原則下，物訂立本合同。乙方為甲方在________醫(yī)藥批發(fā)網上做藥品宣傳，甲方按以下約定從事藥品宣傳活動。
第二條：雙方的權利和義務。
甲方的權利和義務：
1、甲方有權根據(jù)本合同。
第一條的規(guī)定，甲方有權要求乙方在規(guī)定時間內做出補充和修正；
5、協(xié)議到期前甲方如有意向續(xù)約，須提前二周與乙方聯(lián)系確認。乙方的權利和義務：
2、乙方必須按本合同規(guī)定。
第一條規(guī)定的服務內容及標準向甲方提供廣告服務；
6、乙方有權審查甲方廣告內容和表現(xiàn)形式，對不符合法律法規(guī)的廣告內容和表現(xiàn)形式，有權要求甲方作出修改。甲方拒不修改的，乙方有權拒絕發(fā)布。
第三條：責任免除：
1、因戰(zhàn)爭、自然災害等導致乙方服務器不能正常運行；
2、因電信部門技術調整、政府行政管制行為導致乙方不能開放服務器；
4、因乙方操作平臺及應用軟件原因導致乙方服務器臨時性不能正常運行；
5、因乙方網站遭遇不法攻擊導致服務器臨時性不能正常運行。基于以上原因，導致乙方網站不能正常運行，乙方不承擔任何法律上和其它方式的責任。
第四條：服務付費及支付方式。
1、服務付費：本合同廣告服務費用總額：_________元（人民幣）。
2、支付方式：自本合同簽訂之日起3個工作日內，甲方須向乙方支付廣告服務費用；
第六條：合同終止。
第三方的法律訴訟、經濟索賠要求等情況，乙方有權終止本合同，且不承擔任何責任；
3、在甲方完全履行本合同規(guī)定義務后，如乙方未能按本合同規(guī)定時間為甲方提供廣告服務，延遲時間超過一個月，甲方有權終止本合同。
第七條：本協(xié)議一式二份，雙方各持一份，自簽字之日起生效。未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方：____________。
乙方：____________。
法定代表人：____________。
法定代表人：____________。
委托代理人：____________。
咨詢企業(yè)合同篇二
乙方：____市__公司。
雙方本著互惠互利，長期合作的原則，經過友好協(xié)商，簽訂如下協(xié)議：
一、乙方在一定服務期內為甲方提供投融資顧問服務，具體如下：
1、乙方為甲方開通位于中國風險投資網（）的投資聯(lián)盟認證會員服務，為期會員條款為準。
2、乙方保證在服務期內為甲方提供持續(xù)的互聯(lián)網訪問和法定工作日的電話咨詢服務，如果在服務期間由于乙方原因造成服務中斷的，服務時間按照中斷時間順延。
3、乙方有限度的向甲方提供基于電話、ea的投融資知識及相關問題的顧問和咨詢，并可以對甲方的投融資活動提出專家建議供甲方參考，但是對此不承擔相應的法律責任。
4、服務到期后，本協(xié)議自動中止。
二、乙方向甲方收取顧問費元整。大寫_____________。
付款方式如下：
戶名：____市__公司。
開戶行：______。
賬號：______。
三、乙方在確認收款后一個工作日內開始為甲方提供服務。
四、甲方不得利用乙方提供的.服務進行違法活動，或傳播違法信息，如果發(fā)現(xiàn)甲方從事此類活動，乙方有權立即單方面中止合作，并保留向甲方索取賠償?shù)臋嗬?BR> 五、乙方是中國風險投資網唯一授權會員服務機構，其他任何單位和個人以中國風險投資網名義向會員提供服務的與乙方無關。
六、雙方發(fā)生爭議，應本著友好協(xié)商的宗旨協(xié)商解決，如不能解決，應提請____市仲裁委員會仲裁。
簽字：______。
蓋章：____。
_____年____月____日。
聯(lián)系人：______。
電話：______。
乙方：____。
______年_______月_______日。
咨詢企業(yè)合同篇三
甲方(委托方)：
乙方(受托方)：
為了，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，甲、乙雙方本著互相配合、講求效率、誠實信用的原則，就甲方委托乙方完成項目的有關事宜，簽訂本合同書。
1、(內容見本合同書附件一)。
2、(內容見本合同書附件二)。
3、
二、委托項目進度。
1、第一階段：完成《》，限期為自合同書簽訂之日起個工作日。
2、第二階段：完成《》，限期為個工作日。
3、第三階段：完成《》，限期為個工作日。
上述工作在程序上順延，但實際執(zhí)行中有一定的交叉，總體累計時間不超過個工作日。
三、報送與確認方式。
乙方在各階段規(guī)定期限內完成既定任務，取得階段成果后報送甲方審定，甲方審定或要求乙方修訂的時間不在限定期限內，審定通過后，由聯(lián)絡人以書面形式予以確認，確認之日為下一階段期限起始日。
四、合同金額及付款方式。
1、合同總金額為萬元人民幣。
2、付款方式：
(1)自本合同書簽訂之日起日內，甲方支付預付金萬元。
(2)第一階段任務完成并審定通過后日內，付萬元。
(3)第二階段任務完成并審定通過后日內，付萬元。
(4)。
3、工作費用分擔：乙方去甲方處工作往返路費乙方承擔，在甲方處工作的交通、食宿費用由甲方承擔。
五、甲方責任與權利。
1、指派專人(須書面指定)，作為聯(lián)絡人，負責與乙方聯(lián)絡并協(xié)助乙方工作;。
2、為乙方工作及時提供所需的背景材料和信息;。
3、為乙方各階段成果提出指導性要求，并在審定通過后及時給予書面確認;。
4、及時向乙方支付報酬;。
5、如果就委托項目內容、期限作出了原則性改變的決策，應及時通知乙方，并采取適當措施，便于乙方及時調整工作。
六、乙方責任與權利。
1、由擔任專家組總負責人，指派擔任專門聯(lián)絡人;。
2、按進度計劃完成各階段任務，保證質量，及時報審;。
3、按甲方提出的指導性要求修改和完善各階段成果;。
5、保守甲方的商業(yè)機密，未經甲方同意，不得向第三方透露本合同履行過程中涉及的保密內容。
七、成果歸屬與冠名宣傳。
1、成果歸屬甲方所有;。
2、乙方對成果冠名宣傳的權利。
八、違約責任。
2、由于乙方原因推延進度，每推延一日向甲方支付當期款項萬分之三的違約金;。
3、由于乙方原因中斷本協(xié)議履行，乙方無權要求當期款項，并返還預付金。
九、合同的終止。
1、本合同履行完畢自動終止;。
2、一方違約并承擔責任后自動終止;。
3、任何一方無權單方面要求中止。待雙方協(xié)商一致后，簽定終止協(xié)議;。
4、甲、乙雙方同意終止時須以書面形式確定。
十、本合同履行過程中出現(xiàn)爭議時，甲、乙雙方友好協(xié)商解決，并以補充協(xié)議形式載明，協(xié)商不成時，任何一方可向人民法院起訴。
十一、本合同正本一式六份，甲、乙雙方各持三份(本合同附件為本合同有效組成部分)同具法律效力，本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：公章：
地址：郵編：電話：
法定代表人：
乙方：公章：地址：郵編：電話：
法定代表人：
200年月日。
咨詢企業(yè)合同篇四
導語：所謂管理咨詢(managementconsulting)，是由具有豐富經營理論知識和實踐經驗的專家，與企業(yè)有關人員密切配合，到企業(yè)進行實地調查研究，應用科學的方法找出企業(yè)經營戰(zhàn)略和經營管理上存在的問題。
本講主要講述管理咨詢概述中管理咨詢的特點、作用及分類、管理咨詢在中外發(fā)展的歷史以及管理咨詢的基本程序中業(yè)務洽談的基本內容。
大綱要求：管理咨詢的特點、作用及分類
國內外管理咨詢的.現(xiàn)狀、發(fā)展歷程和趨勢
管理咨詢程序應用中業(yè)務洽談的基本內容。
管理咨詢(manasementconsulting)是由咨詢專家根據(jù)客戶的需求，運用科學的方法，通過深入調查、分析，找出客戶管理中存在的問題及其產生的原因，有針對性地提出科學的、切實可行的解決方案，并指導方案的實施，以提高客戶績效的智力服務過程。
從以上定義可知：
1.管理咨詢是由管理咨詢專家和咨詢客戶共同參與的活動。
2.管理咨詢是“一把鑰匙開一把鎖”的過程。
3.管理咨詢不是一般的服務，而是為客戶提供管理知識和技能的智力服務;也不是中介機構的服務，只有“甲方”和“乙方”，沒有起中介作用的第三方。
題目：下列關于管理咨詢含義的表述不正確的是：( d )。
a.管理咨詢是由管理咨詢專家和咨詢客戶共同參與的活動
b.管理咨詢是“一把鑰匙開一把鎖”的過程
c.管理咨詢是為客戶提供管理知識和技能的智力服務
d. 管理咨詢是一種中介機構性質服務
1.預防作用。管理咨詢通過綜合診斷，讓客戶充分了解管理上存在的不足和需要改進的方向，為客戶避免未來可能出現(xiàn)的管理問題，起到預防的作用。
2.糾錯作用。管理咨詢可以幫助客戶查清現(xiàn)有的管理問題及其原因，有針對性地提出糾正措施，并和客戶一起進行改正，起到糾錯的作用。
3.改善作用。通過管理咨詢，可以幫助客戶找出與同行先進水平存在的明顯差距，引進、吸收同行有益的管理做法，改善自身的管理水平。
4.創(chuàng)新作用。管理咨詢可以幫助客戶進行管理創(chuàng)新，使客戶在提升管理水平的同時，實現(xiàn)新的目標，攀登新的高峰。
咨詢企業(yè)合同篇五
導語：企業(yè)管理咨詢是針對某一具體而進行的服務活動，可分為企業(yè)傳統(tǒng)管理咨詢、以ceo必讀12篇為代表的教練式咨詢以及第四代管理咨詢。跟著小編來看看企業(yè)管理咨詢的主題內容吧。
1、咨詢組織：是指為了達到咨詢服務這一特定目的而有意識地建立起來的一種社會群體。咨詢機構分以下兩類：營利性咨詢機構、非營利性咨詢機構。
2、咨詢組織的機構：主要分咨詢機構的內部結構和咨詢組的結構。
(1)咨詢機構的內部結構：指咨詢機構中不同職位的設置，不同能級的咨詢人員在組織中的位置，以及各類人員的比例。
a、服從公司的發(fā)展戰(zhàn)略。
b、適合公司的發(fā)展階段。
c、保持高度的適應性。管理咨詢業(yè)的工作特點之一是機動性與不確性，常采用事業(yè)部制與造成矩陣式制相結合的組織機構。
d、考慮人員素質、能力、關系等問題，尊重高素質人才的特殊要求。
(2)咨詢組的結構：是由咨詢組織派向客戶企業(yè)執(zhí)行咨詢任務的人員所組成的臨時性的工作小組。
3、在我國，咨詢工作的規(guī)范包括哪些內容?
(1)定義：是指咨詢人員的職業(yè)道德規(guī)范和必須遵守的行為準則。它是由咨詢組織和咨詢顧問協(xié)會正式規(guī)定的。
(2)咨詢工作規(guī)范主要包括以下內容：
a、具有正確的政治觀點。
b、必須嚴格遵守國家的法律、法令和按黨的方針政策辦事。
c、嚴守企業(yè)的機密。
d、必須堅持公正的立場、采取科學的態(tài)度來從事咨詢工作。
e、必須保持正派的作風。
f、堅持以接受咨詢企業(yè)的利益為自已工作的出發(fā)點。
g、謙虛謹慎、平等待人。 咨詢人員應尊重客戶企業(yè)的干部職工，虛心聽取他們的意見，主動與他們協(xié)商、合作。
上述工作規(guī)范，對于咨詢工作的順利進行和取得成效是必要的，對于咨詢人員約束自已的行為，維護咨詢組織的形象也是必要的。
4、咨詢人員的'素質。 主要有以下幾個方面：
(1)敏銳的政治洞察力。
(2)強烈的事業(yè)心。
(3)高度的責任感和負責精神。
(4)創(chuàng)新精神。
(5)作風正派。
(1)一般知識
(2)專業(yè)知識作經驗。主要是企業(yè)經營管理方面的知識和經驗。
(3)學歷程度。目前把起碼具有大專學歷作為咨詢人員的基本學歷要求。
(4)自學能力。
(5)較高的智商。
這方面的素質是咨詢人員區(qū)別于一般經營管理人員的一個重要標志。是咨詢人員的職能力。包括一般的傾聽能和理解能力，獨立思考、迅速判斷問題的能力，有效協(xié)作的能力，分析和解決疑難問題的能力，社會交往能力，表達、說服和指導的能力等，以及承擔各種專業(yè)性咨詢性工作的能力。
(1)健康的身體。
(2)較成熟的心理素質、堅強的意志和毅力以及樂觀的態(tài)度和情緒。
5、咨詢人員的管理
主要工作內容包括有：咨詢人員的招聘、培訓、考評、激勵。
咨詢企業(yè)合同篇六
現(xiàn)今很多公民的維權意識在不斷增強，合同對我們的約束力越來越不可忽視，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，下面是小編為大家整理的企業(yè)咨詢服務合同，僅供參考，大家一起來看看吧。
委托方：_____________________________（以下簡稱甲方）
身份證號碼：____________________________
通訊地址：______________________________
聯(lián)系方式：______________________________
受托方：________________________________（以下簡稱乙方）
身份證號碼：____________________________
通訊地址：______________________________
聯(lián)系方式：______________________________
簽約地點：______________________________
根據(jù)《中華人民共和國合同法》和有關法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經友好協(xié)商，就甲方委托乙方向其提供企業(yè)經營管理咨詢服務的相關事宜達成一致意見，簽訂本合同，以資共同遵守：
1、甲方委托乙方提供以下管理咨詢服務：
2、領導力、業(yè)務流程、銷售管理、銷售技巧等方面的咨詢；
3、培訓體系、培訓制度、課程研發(fā)方面的咨詢和服務；
4、提供企業(yè)文化大綱設計方面的咨詢；
5、培訓項目實施方面的模板和流程咨詢；
6、協(xié)助完成相關通用課程及業(yè)務方面的教材開發(fā)；
7、協(xié)助完成編撰團隊經理工作中常見經典案例集；
8、協(xié)助完成團隊經理和營業(yè)部經理層面的領導力、執(zhí)行力、業(yè)務運營等方面的課件；
9、協(xié)助完成團隊經理、營業(yè)部經理訓練班流程模板設計；
10、協(xié)助繪制業(yè)務線各層級學習地圖；
11、應甲方要求每年不少于6次現(xiàn)場協(xié)助，具體時間由雙方協(xié)商，并安排在雙休日或節(jié)假日，所有差旅費由甲方報銷。
2、乙方通過現(xiàn)場指導、電話、郵件、傳真、信件以及其他方式向甲方提供不定時服務；
3、乙方提供服務的時間一般僅限雙休日或節(jié)假日，工作日僅接收郵件，如因甲方事項緊急，乙方應在不晚于收到郵件次日予以回復。
1、本合同約定咨詢服務費用為人民幣_________元（大寫人民幣_________），甲方通過銀行轉賬的方式匯至乙方指定賬戶：
開戶銀行：___________________________
銀行賬號：___________________________
2、咨詢服務費用自簽約之日起，共分四期支付，具體付款計劃如下：
3、乙方應在每期要求甲方付款前提供等額增值稅專用發(fā)票，甲方在收到增值稅專用發(fā)票后3個工作日內支付。
4、乙方應甲方要求到甲方提供現(xiàn)場指導時，甲方應當派遣車輛負責接送，若甲方不能派車接送，則乙方往來車費實行實報實銷。
為保證本合同的順利進行，甲方應確定1位主要聯(lián)系人，負責與乙方進行接洽與溝通；
乙方在甲方所在地的工作期間，甲方應提供完善的`辦公條件，包括提供食宿和辦公室；
甲方應給予乙方適當?shù)氖跈?，即乙方對認為與本合同履行有關的企業(yè)資料有知曉的權力，并可要求甲方配合提供有關資料。如甲方無法提供部分資料，應與乙方進行溝通，協(xié)商解決。
（一）甲方的權利義務
1、有權委托乙方辦理第一條服務范圍內事項，并要求乙方按時提交工作成果；
3、如有關的情況和事實發(fā)生變化，應及時告知乙方；
5、按照約定支付服務費；
6、向乙方提出的要求不應與法律規(guī)定相沖突。
（二）乙方的權利義務
3、應當勤勉盡職，依法在合同約定范圍內維護甲方的最大利益；
4、乙方利用專業(yè)經驗和應有的職業(yè)審慎，按照雙方約定的時間及時向甲方發(fā)表顧問意見；
5、對甲方的商業(yè)秘密或個人隱私應當保守秘密。
乙方對甲方提供資料和信息承擔保密義務。合同終止時，乙方應返還甲方為本合同履行所提供的相關資料，對已掌握的上述信息應予保密，如需公開、援引或向其他第三方提供，需經甲方書面同意。不論本合同是否變更、解除、終止，本條款長期有效。
2、除上述約定外，合同有效期內，任何一方違反合同義務給守約方造成損失的，應當向守約方支付合同總金額______%作為違約金，約定的違約金不足以彌補守約方損失的，還應當負責補足差額。
3、因乙方原因，導致未能按時完成甲方委托事項超過2次，或乙方完成甲方委托事項存有重大瑕疵（包括但不限于專業(yè)性、合法性、可操作性方面的問題），甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方返還當期的服務費，造成甲方損失的，還應賠償損失。
1、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效；
3、本合同未盡事宜，甲乙雙方應持積極態(tài)度友好協(xié)商解決，并達成書面的補充協(xié)議；
4、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
（以下無正文）
（簽字蓋章部分）
日期：_____年____月____日日期：_____年____月____日
咨詢企業(yè)合同篇七
甲方：法定代表人：
電話：傳真：
地址：
郵政編碼e-mail：
乙方：xx律師事務所法定代表人：
電話：傳真：
地址：
郵政編碼：e-mail：
鑒于甲方建設xxxxxxxxxxxxx項目。為確保該工程依法、高效、順利地實施，維護甲方合法權益，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國律師法》的有關規(guī)定，甲方聘請乙方的律師作為甲方該項目工程的專項法律顧問。
甲乙雙方按照誠實信用原則，經協(xié)商一致，立此合同，共同遵守。
乙方律師服務內容為就該項目工程提供全程法律服務，包括勘察、設計、監(jiān)理、施工過程中的招標、結算、進度、安全、質量、竣工等方面的法律服務，具體包括：
(一)建章立制及人員培訓。
1、審查修訂或協(xié)助甲方制訂合約管理、質量管理、工期管理、簽證管理、造價管理等規(guī)章制度。
2、協(xié)助組建或完善專門的合約管理部門。
3、參與或協(xié)助相關人員的建筑法、合同法、勞動法等法律法規(guī)的學習和培訓。
(二)項目招投標及簽約。
2、參與招投標過程并協(xié)助監(jiān)督招標程序的合法性。
(三)完善履約管理。
1、協(xié)助甲方進行履約之前的合同分析、論證，進行合同交底。
5、協(xié)助或督促甲方對各階段履約過程作真實、詳細、相應的書面記錄。
8、協(xié)助甲方進行造價管理，嚴格履行合同文本規(guī)定的結算程序。
12、基于維護甲方合法權益的其他非訴訟、非仲裁法律服務。
(四)服務方式。
1、日常咨詢類工作采取電話、傳真、電郵、在線咨詢等方式進行。
2、乙方根據(jù)工作需要，應定期或不定期前往甲方處提供服務。
3、乙方根據(jù)甲方要求，隨時安排人員前往甲方處提供服務。
(一)乙方委派陳子建律師作為甲方該項目工程的專項法律顧問，乙方更換律師擔任甲方專項法律顧問應取得甲方書面認可乙方根據(jù)甲方工作的需要，應及時增加相關專業(yè)人員。
(二)乙方律師應當勤勉、盡責地完成約定的法律事務工作，甲方同意上述律師指派其他律師或律師助理協(xié)助完成前述法律事務工作。
(三)乙方律師應當以其依據(jù)法律法規(guī)做出的判斷，盡最大努力維護甲方合法利益。
(四)乙方律師應當在取得甲方提供的文件資料后，及時完成委托事項，并應甲方要求通報工作進程，對涉及甲方的原始證據(jù)、法律文件和財物應當妥善保管。
(五)乙方律師在擔任專項法律顧問期間，不得為甲方員工個人提供任何不利于甲方的咨詢意見。
(六)乙方律師在本合同履行過程中或雙方約定的期間內，在涉及甲方的對抗性案件或者交易活動中，未經甲方同意，不得為與甲方具有法律上利益沖突的另一方就本案件或本次交易提供法律意見或代理。
(七)乙方律師對其獲知的甲方商業(yè)秘密負有保密責任，非由法律規(guī)定或者甲方書面同意，不得向任何第三方披露。
(一)甲方應當全面、客觀和及時地向乙方提供與委托事務有關的各種情況、文件、資料。甲方向乙方提供資料有延誤、虛假、誤導、隱瞞、重大遺漏及其他違規(guī)行為造成的損失由甲方承擔。
(二)甲方需要乙方律師提供本合同第一條所列服務范圍的法律服務時，甲方應當向乙方律師提出明確、合理、合法的要求。
(三)甲方應當依照本合同約定，按時、足額向乙方支付法律顧問費和工作費用。
(四)甲方應給予乙方律師開展工作提供合理的必要的提前通知。
(五)甲方指定為常年法律顧問的聯(lián)系人(聯(lián)系電話：)，負責轉達甲方的批示和要求，提供文件和資料接收乙方向甲方送達的通知、文件和資料等，甲方更換聯(lián)系人應當及時書面通知常年法律顧問。
(六)甲方有權利對委托事項做出獨立的判斷、決策。甲方基于商業(yè)秘密考慮或者未接受乙方律師提供的法律意見、建議、方案自行所做出的決定而導致的損失，由甲方自行承擔。
(一)甲方向乙方支付本合同法律顧問費元，自本合同簽訂之日起三日內支付。
(二)乙方律師辦理甲方委托事項所發(fā)生的下列工作費用，應由甲方承擔或事后報銷：
1、相關行政、司法、鑒定、評估、公證等部門收取的費用。
2、因工作而發(fā)生的外出廣州市區(qū)的差旅費及其他超出正常開支的費用。
3、征得甲方同意后支出的其它費用。
(三)甲方委托乙方律師辦理本合同第一條約定的法律事務無須付費但如需代理其訴訟、仲裁或本合同第一條約定以外的事務的，則雙方需另行簽訂委托代理合同并按委托合同的規(guī)定支付律師服務費，乙方應優(yōu)先辦理甲方委托事務并按律師服務政府指導價的70%優(yōu)惠收費。
(一)甲乙雙方經協(xié)商同意，可以變更或者解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方在給予七天的通知后有權解除合同：
1、未經甲方同意，擅自更換作為甲方專項法律顧問的律師的。
2、因乙方律師工作延誤、失職導致甲方蒙受損失的`。
3、違反第二條第(五)至(七)項規(guī)定的義務之一的。
(三)甲方有下列情形之一的，乙方在給予七天的通知后，有權解除合同或暫停工作直至甲方自行糾正時止：
1、甲方的委托事項違反法律或者違反律師執(zhí)業(yè)規(guī)范的。
2、甲方有捏造事實、偽造證據(jù)或者隱瞞重要情節(jié)等情形的。
3、甲方逾期仍不向乙方支付法律顧問費或者工作費用的。
4、由于甲方的不當行為致使乙方律師不能提供有效服務的。
乙方無正當理由不提供第一條規(guī)定的法律服務或者違反第二條規(guī)定的義務，甲方有權視乙方已實際提供服務的工作量要求乙方退還部分或者已付的法律顧問費。
乙方律師因工作延誤、失職或者違反第二條(五)至(七)項規(guī)定的義務之一導致甲方蒙受重大損失，乙方應當通過其所投保的執(zhí)業(yè)保險向甲方承擔賠償責任。
甲方無正當理由不支付法律顧問費或者工作費用，或者無故終止合同，乙方有權要求甲方支付應付未付的法律顧問費、未報銷的工作費用以及延期支付的利息。
甲乙雙方如果發(fā)生爭議，應當友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交廣州市仲裁委員會進行裁決。
本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方代表簽字并加蓋公章，自年月日起生效。
本合同的期限為壹年，自簽訂合同之日起計算.
合同期滿前30天內，由甲乙雙方協(xié)商決定是否續(xù)簽專項法律顧問合同。合同期滿又未續(xù)簽合同，甲方交辦的法律顧問工作須延續(xù)進行的，視同續(xù)簽合同。
甲方：
乙方：xx律師事務所。
日期：
咨詢企業(yè)合同篇八
甲、乙雙方根據(jù)《 合同法 》和其它相關法律、法規(guī)，就企業(yè)管理咨詢事宜達成一致，于______年______月______日訂立本合同。
一、 服務范圍
甲方聘請乙方在下列第______項為甲方提供管理咨詢服務：
1.日常會計帳務處理咨詢及稅法咨詢。
2.制訂財務核算制度。
3.制訂財務管理制度。
4.制訂企業(yè)內部控制制度。
5.受托財務分析，出具財務分析報告。
6.投資融資咨詢。
7.制訂人力資源管理工作手冊。
8.制訂企業(yè)總務管理工作手冊。
9.代辦一般納稅人臨時認定手續(xù)。
二、 服務期間(項目完成期限)及收費
1.委托服務期間自______年______月至______年______月止。
2.本項服務的收費標準為人民幣______元，于簽約后一次性支付。
三、 甲方乙方的基本義務
(一) 甲方的基本義務
1.與乙方誠信合作，為乙方開展工作提供便利，向乙方提供與服務事項相關的情況和資料。
2.如有關的情況和事實發(fā)生變化，應及時告知乙方。
3.按照約定支付服務費。
4.向乙方提出的要求不應與法律及會計職業(yè)道德和職業(yè)紀律的規(guī)定相沖突。
(二) 乙方的基本義務
1.必須遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律。
2.應當勤勉盡職，依法在合同約定范圍內維護甲方的最大利益。
3.應當及時向甲方發(fā)表顧問意見;按時完成提交項目報告。
4.對甲方的商業(yè)秘密或個人隱私應當保守秘密。
四、生效、違約處理及其他約定事項
1.本協(xié)議書在簽約并付費后生效。
2.雙方之間發(fā)生爭議的，應當進行協(xié)商或由第三方調解，在無法通過協(xié)商和調解方式的情況下，任何一方均可向人民法院起訴。
3.本協(xié)議書未盡事宜，甲乙雙方應持積極態(tài)度友好協(xié)商解決。
4.本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，效力相同。
5.其他約定事項：
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
企業(yè)管理咨詢服務合同范文2
甲方：
乙方：
依據(jù)《中華人民共和國合同法》和有關法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經友好協(xié)商，就乙方向甲方提供企業(yè)管理咨詢服務的事宜達成一致，簽訂本合同，以資共同遵守：
第一條 服務范圍
甲方聘請乙方為甲方提供管理咨詢服務，項目如下：
日常會計帳務處理咨詢及稅法咨詢。 制訂財務核算制度。 制訂財務管理制度。 制訂企業(yè)內部控制制度。 受托財務分析，出具財務分析報告。 制訂人力資源管理工作手冊。 制訂企業(yè)管理手冊，對公司綜合管理進行指導。
乙方應當對甲方企業(yè)所處的內外部環(huán)境進行深入的訪談、調研，客觀中立地審視，提出有前瞻性和建設性的基礎建設變革思路，制定切實可行的計劃方案，從而強化高、中和基層管理人員的管理意識、提高管理技能以及提高員工的工作積極性。
第二條 服務期間
本協(xié)議約定的咨詢服務期間自年月至 乙方咨詢顧問可以通過電話、郵件、傳真、信件以及其他方式向甲方提供不定時服務，具體服務時間和方式由咨詢顧問與甲方協(xié)商確定。
第三條 咨詢費用及支付方式
專業(yè)咨詢項目費用從簽約之日起計算，合同簽訂之日起7個工作日內，甲方向乙方全額支付專業(yè)咨詢服務費。
第四條 咨詢項目工作要求
1. 為保證本項目的順利進行，甲方應確定1位主要聯(lián)系人，負責與乙方和咨詢顧問進行項目日常工作的接洽與溝通。
2. 甲方應給予乙方咨詢顧問適當?shù)氖跈?即乙方咨詢顧問對認為與本項目有關的企業(yè)資料有知曉的權力,并可要求甲方配合提供有關資料。如甲方無法提供部分資料,應與乙方進行溝通,協(xié)商解決的辦法。
第五條 雙方權利義務
(一)甲方的權利義務
1.與乙方誠信合作，為乙方開展工作提供便利，向乙方提供與服務事項相關的情況和資料，并保證其真實、合法、有效。
2.如有關的情況和事實發(fā)生變化，應及時告知乙方。
3.按照約定支付服務費。
(二)乙方的權利義務
必須遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律。 應當及時向甲方發(fā)表顧問意見;按時完成提交項目報告。 對甲方的商業(yè)秘密或個人隱私應當保守秘密。
第七條 其他事項
1. 本協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效。
2. 本協(xié)議書未盡事宜，甲乙雙方應持積極態(tài)度友好協(xié)商解決，并達成書面的補充協(xié)議。
3. 本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
咨詢企業(yè)合同篇九
本著誠信合作、共同發(fā)展的原則，經友好協(xié)商，就由乙方為甲方提供外派顧問服務達成以下協(xié)議：
為確保甲方人力資源體系咨詢成果的有效性，乙方外派一名顧問常駐甲方，掛職總裁助理職位，對項目設計的各種方案進行廣泛的培訓和宣導，指導甲方對項目設計的各種方案進行全面實施。
顧問外派期限為五個月，時間為二零零六年九月至二零零七年的一月。
3.1雙方商定顧問外派期間的外派服務費用為人民幣五萬元整，甲方按月薪壹萬每月支付給乙方：
3.2乙方外派顧問在甲方工作期間，由甲方負責提供食宿和交通便捷，乙方顧問享有每月回深圳探親和工作述職的3天有薪假期，乙方顧問往返深圳所發(fā)生的機票或火車票及深圳、福州的市內巴士交通費用由甲方負責實報實銷。
帳戶名稱：xxxxxx
帳號：3588462210001
開戶行：招商銀行深圳福田支行
4.1應該嚴格執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》中有關工作時間和休息休假制度規(guī)定，在保證完成乙方工作任務的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。
4.2乙方外派顧問的工傷待遇
5.1乙方外派甲方咨詢顧問必須根據(jù)雙方制訂的工作計劃，忠實履行工作職責，完成甲方要求完成的工作任務。
5.2乙方外派顧問應遵紀守法，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從管理，如因乙方外派顧問故意或重大過失給甲方造成損失，乙方外派顧問應依法承擔賠償責任。
5.3乙方外派顧問進駐甲方期間，如甲方認為乙方外派顧問不能適應甲方的要求時，乙方需調換外派顧問。
5.4乙方外派顧問應保守甲方的商業(yè)秘密，未經甲方同意，不得以任何形式用于合同之外的其它目的，且不得以任何形式向其它方泄露，否則，乙方外派顧問應依法承擔賠償責任。
5.5如乙方外派顧問因為個人原因辭職，乙方需另外安排顧問前往甲方工作。
本協(xié)議有效期間及協(xié)議結束后一年內，甲方不得以任何形式聘請乙方外派顧問進入甲方工作，如有違反，甲方必須對乙方做出經濟賠償，賠償金額為人民幣貳十萬元整。乙方顧問在甲方掛職期間未經甲方許可擅自離職，乙方需賠償甲方人民幣貳十萬元整。
本項目中所涉及的雙方的內部資料、數(shù)據(jù)和其他商業(yè)信息，未經有對方許可，任何一方不得以任何形式用于合同之外的其它目的，且不得以任何形式向其它方泄露，否則一方有權力追究另一方的法律責任。
合同一經簽訂，甲乙任何一方不得違反此合同任何一項條款，否則將承擔由此而產生的所有經濟損失和法律責任。
甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議時，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，通過訴訟途徑解決。
10.1本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字之日起生效。
10.2本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，補充協(xié)議同本協(xié)議具有同等法律效力。
10.3本協(xié)議條款與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法律、法規(guī)、政策為準。
甲方：xxxxx 乙方：xxxxxx
（蓋章） （蓋章）
委托代理人（簽字）：
委托代理人（簽字）：
日期： 年月日
日期： 年月日
咨詢企業(yè)合同篇十
甲方：
乙方：
本著誠信合作、共同發(fā)展的原則，經友好協(xié)商，雙方就企業(yè)管理咨詢服務項目達成以下協(xié)議：
一、服務范圍。
乙方為甲方的有限公司設計和指導實施人力資源管理系統(tǒng)，具體包括以下內容：
人力資源管理現(xiàn)狀的調研分析。
通過標準問卷、現(xiàn)場訪談、資料查閱等方式對甲方進行全方位人力資源管理現(xiàn)狀的調研診斷。
通過系統(tǒng)分析，形成詳細的人力資源管理現(xiàn)狀調研分析報告。
組織職位體系。
梳理并編制的組織結構。
設計符合甲方發(fā)展戰(zhàn)略要求的組織結構。
編制新組織結構的部門職能、關鍵崗位的崗位說明書、關鍵崗位的職位發(fā)展矩陣。
對新組織結構的各崗位進行人員定編。
績效管理體系。
編制績效管理手冊。
編制各部門及關鍵崗位的績效考核指標，形成《績效指標辭典》。
薪酬福利體系。
編制薪酬福利管理手冊。
選擇崗位價值評估模型，完成核心崗位的價值評估。
設計各職族職等的寬帶薪酬體系。
對各崗位人員的薪酬數(shù)據(jù)進行重新定位。
建立員工培養(yǎng)和發(fā)展體系。
設計滿足甲方發(fā)展戰(zhàn)略的員工素質模型。
設計持續(xù)不斷滿足員工能力素質提升的培訓體系。
建立人力資源流程和制度。
建立人力資源系統(tǒng)的主要管理流程。
建立人力資源系統(tǒng)的主要管理制度。
咨詢方案的指導實施。
對項目設計的各種方案進行廣泛的培訓和宣導。
指導甲方對項目設計的各種方案進行實施。
二、項目預期目標。
通過有效的組織職位體系、績效體系、薪酬體系、人才培訓體系、人力資源流程制度的健全與實施，滿足甲方當前和中長期人力資源有效的開發(fā)和管理，吸引并留住優(yōu)秀人才、激發(fā)員工潛能和工作積極性、建立人才培養(yǎng)及輸出的需求，最終實現(xiàn)提高甲方人力資源競爭力和長期穩(wěn)定發(fā)展的目標。
三、項目時間計劃。
本項目方案設計階段的時間為三個月，內容分為五大部分：
第一部分：完成項目啟動和現(xiàn)場診斷調研工作。
第二部分：完成調研分析報告的發(fā)布，組織結構、職位描述和人員定編的設計工作，乙方顧問人員在甲方現(xiàn)場的工作時間預計為15個工作人日。
第三部分：完成績效管理的設計工作，乙方顧問人員在甲方現(xiàn)場的工作時間預計為20個工作人日。
第四部分：完成薪酬福利體系、員工培訓體系的設計工作，乙方顧問人員在甲方現(xiàn)場的工作時間預計為10個工作人日。
第五部分：完成核心流程和制度的設計工作，乙方顧問人員在甲方現(xiàn)場的工作時間預計為10個工作人日。
本項目實施階段的時間為六個月，乙方派駐一名顧問常駐甲方5個月，對項目設計的各種方案進行廣泛的培訓和宣導，協(xié)助甲方推動咨詢方案的深入實施和有效執(zhí)行。
四、項目培訓計劃。
第一部分咨詢工作的培訓分兩次實施，每次半天，培訓主題為《現(xiàn)代組織設計與管理》和《工作分析與職位描述》。
第二部分咨詢工作的培訓分兩次實施，每次半天，績效管理體系的培訓主題為《如何提取kpi》和《目標績效管理》。
第三部分咨詢工作的培訓分二次實施，每次半天，薪酬福利體系的培訓主題《薪酬設計與管理》和《如何進行崗位價值評估》。
第四部分咨詢工作的培訓主題為《如何編制人力資源流程和制度》，時間為半天，通過培訓使學員了解并掌握人力資源流程和制度的規(guī)劃識別方法、編寫方法等。
五、雙方的權利和義務。
雙方共同的義務。
嚴格遵守本協(xié)議各項條款規(guī)定的內容，并協(xié)商解決合作中出現(xiàn)的有爭議的問題。
甲方的權利和義務。
為保證咨詢項目工作得以順利進行，甲方應就本項目成立獨立的項目組，同時委派一名項目負責人，負責協(xié)調乙方和甲方項目組及各部門人員的溝通，并代表甲方組織進行內部研討、審批確定咨詢工作計劃和工作過程中所交付的各種咨詢成果。
為保證項目按期完成，甲方應對項目進行過程中有關問題及時做出決定，對乙方交付的各種咨詢方案和文本及時反饋意見。在乙方交付各種階段性咨詢方案和文本后的二周時間內，甲方應向乙方發(fā)出書面的修改意見，否則視為甲方已接受該階段的咨詢成果。
甲方應提供乙方因咨詢工作需要的相關信息資料，并積極配合乙方項目顧問按計劃進行培訓、討論等工作。
甲方向乙方工作人員提供履行服務時必須的獨立辦公室、網絡、桌子、椅子、長途電話及交通便捷等。
乙方的權利和義務。
為保證咨詢項目工作得以順利進行，乙方應就本項目成立項目組，項目負責人及項目成員應經過甲方項目組的認可。
乙方應按照協(xié)議的要求，根據(jù)項目計劃保質保量完成服務范圍所規(guī)定的工作，按時向甲方提交合同要求的各種咨詢成果及培訓資料。
乙方應及時向甲方通報項目的進展情況，根據(jù)甲方對項目執(zhí)行及提交成果的意見及時進行修正。
六、項目費用及付款方式。
本項目的費用包括兩項，分別是咨詢服務費和差旅費，其中：
項目費用的第一項為咨詢服務費，咨詢費用為人民幣元人民幣整，按照項目進度，甲方分三次支付給乙方：
合同簽訂后，甲方支付項目費用的40%給乙方，即元人民幣，乙方在收到預付款3日內正式進入甲方工作，并于三天內向甲方開具正式營業(yè)發(fā)票。
組織職位體系、績效管理體系所有的文本方案設計完成后，乙方提交經甲方認可的紙質文本資料，甲方收到乙方正式發(fā)票后三天內支付項目費用的30%給乙方，即壹拾萬伍仟元人民幣。
薪酬福利體系、員工發(fā)展體系、員工培訓體系和流程制度體系完成后，乙方提交經甲方認可的紙質文本資料2個月后，甲方收到乙方正式發(fā)票后三天內支付項目費用的30%給乙方，即壹拾萬伍仟元人民幣。
項目費用的第二項為差旅費和食宿費用，顧問來往甲方的所有差旅費和食宿費用由甲方負責。
帳戶名稱：河南__公司。
帳號：
開戶行：
七、保密。
本項目中所涉及的雙方的內部資料、數(shù)據(jù)和其他商業(yè)信息，未經有關方許可，任何一方不得以任何形式用于合同之外的目的，不得以任何形式向其他方泄露。
本項目成果物的所有權歸甲方所有，未經甲方許可乙方不得向除甲方外的任何第三方泄露，若乙方違約，甲方保留進一步追究的權利。
八、違約責任。
甲方應按合同約定向乙方支付項目咨詢費。
乙方應按項目工作計劃提供階段咨詢結果。若乙方提交的咨詢成果，經甲方審核后未被認可，且經三次修改后仍未被認可，甲方有權終止本協(xié)議。
九、爭議處理。
甲乙雙方如對協(xié)議條款規(guī)定的理解有異議，或者對與協(xié)議有關的事項發(fā)生爭議，雙方應本著友好合作的精神進行協(xié)商。協(xié)商不能解決的，則任何一方均可向當?shù)刂俨梦瘑T會申請仲裁。
十、不放棄條款。
任何一方因疏忽而未追究另一方的任何違約責任，并不意味著該方放棄了任何應有的權利。
十一、協(xié)議的完整及其他。
本協(xié)議及附件已構成雙方當事人的全部合同意圖，并取代之前就本項目所做出的一切口頭或其他書面協(xié)議。
本協(xié)議自雙方簽定之日起生效。
本協(xié)議未經雙方書面同意，不得對此作任何修改。如有未盡事宜，經雙方書面同意后，可簽定書面補充協(xié)議，補充協(xié)議同本協(xié)議具有同等法律效力。
十二、協(xié)議效力。
本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：河南__公司。
(蓋章)(蓋章)。
委托代理人(簽字)：委托代理人(簽字)：
日期：年月日日期：年月日
咨詢企業(yè)合同篇十一
甲方：_______________(以下簡稱甲方)。
法定代表人：__________________。
乙方：__________________(以下簡稱乙方)。
法定代表人：__________________。
《根據(jù)中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國民法典》等相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲方決定聘請乙方作為專項事務管理咨詢顧問，雙方在“平等自愿、互惠互利、長期合作”的原則基礎上，經友好協(xié)商，達成以下協(xié)議。
1、一般性常規(guī)服務(包年)。
1)為甲方構建股權融資方案;。
2)指導甲方召開股權融資會議，對特定人群展開股權融資談判;。
3)為甲方制作股權融資協(xié)議。
2、專項服務。
1)派員參加甲方與第三方合作項目考察，談判;。
2)指導項目公司股權融資;。
3)做公司盡職調查。
1、一般性的服務收年費_________萬/年;。
2、專項服務收費。
1)乙方為甲方免費引薦投資者，融資后收取融資金額的_________%。
2)做盡職調查按次收費_________萬/次;。
3)參加乙方商務談判_________萬/次;前兩次免費。
3、其他費用：差旅費實報實銷。
1、甲方的權利與義務。
1)要求乙方按時、按質、按量提供服務;。
2)要求乙方按時提供服務及咨詢項目的方案，并對提供的方案有完全的知識產權;。
3)按時提供乙方所需要的材料，保證其真實、合法、有效;。
2、乙方的權利與義務。
1)按時保質保量向甲方提供合同約定服務;。
2)對甲方提供的材料提出建議，可要求甲方另行提供必要的材料;。
3)接受甲方對服務質量提出的合理意見和建議，并提出改進的措施;。
4)乙方有權要求甲方提供與服務內容相關的公司真實文件和資料;。
5)乙方對甲方提供的資料承擔保密義務;不論本合同是否變更、解除、終止，本條款長期有效。未經甲方同意，乙方不得公開、引用甲方業(yè)務運行中的有關資料。
1、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，未盡事宜，經雙方磋商后，可另行簽署補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
2、本協(xié)議雙方簽字蓋章之日起生效。
3、本協(xié)議生效后，除雙方商定或不可抗力的原因外，任何一方不得單方面解除本協(xié)議。
4、任何一方不履行本協(xié)議規(guī)定義務，均須依法承擔相應的違約責任;。
5、本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成提交有管轄權的人民法院處理。
咨詢企業(yè)合同篇十二
（以下簡稱甲方）
（以下簡稱乙方）
鑒于：
國際飯店經營處于虧損狀態(tài)，甲方為扭虧轉贏，需對飯店進行虧損診斷，并制定相應的經營策略、管理模式，以再造飯店競爭力。乙方擁有提供此項服務所要求的專業(yè)技術、人員和經驗，并同意提供該項咨詢服務?，F(xiàn)經甲乙雙方協(xié)商，特就__國際飯店的咨詢服務及相關事宜，達成如下合同：
一、甲方委托乙方提供咨詢服務的__國際飯店為四酒店，規(guī)模為：建筑面積萬平方米，客房411間。
二、甲方的咨詢要求如下：
（一）__區(qū)域經濟、旅游業(yè)的現(xiàn)狀及發(fā)展前景分析；
（二）__國際飯店的現(xiàn)狀及虧損原因分析；
（三）__國際飯店的客源市場及競爭對手分析；
（四）__國際飯店扭虧為贏的具體策略；
（五）__國際飯店的發(fā)展規(guī)劃（包括短期、中期和長期的經營管理策略）。
三、咨詢服務的具體標準：
本次咨詢服務合同結束時，乙方必須向甲方提交包括但不限于下列事項的具體材料：
國際飯店的咨詢服務報告書包括：
（1）飯店現(xiàn)狀、虧損分析及整改方案；
（2）提升競爭力的營銷策略、市場定位、市場調研、形象策劃、運營框架等；
（3）飯店重新定位的中長期規(guī)劃等。
四、乙方提供咨詢服務的專家姓名、職稱、專長及分工：
五、乙方于__前向甲方遞交咨詢成果的框架性意見。自本合同簽訂之日起__日內結束咨詢工作，____年__月__日前向甲方提供相關報告初稿，必要時甲方可組織相關專家進行論證、評審，____年__月底前提供報告定稿。
六、在乙方咨詢期間，甲方提供如下配合：
（一）應乙方的要求，提供__國際飯店經營的相關資料及信息；
（二）為上列咨詢人員提供在__工作期間的住宿及工作餐；
（三）為乙方的咨詢工作提供必要的工作條件。
七、服務費用及支付
（一）甲方為本次咨詢服務業(yè)務向乙方支付__萬元咨詢費；
（三）乙方為本次咨詢服務所發(fā)生的通訊費、交通費和其它費用支出由乙方自行承擔。
八、對乙方人員在履行本咨詢合同期間所發(fā)生的人身等意外，甲方不負任何責任，本咨詢服務合同不構成甲方與咨詢人員間的雇傭關系。
九、乙方提供的咨詢報告等材料必須具備專業(yè)性、針對性、適用性和可操作性，乙方對咨詢服務的正確和完整性負責。
十、乙方必須對本次咨詢相關的全部材料保密，并不得用公開發(fā)表等方式為社會所公知。
十一、本合同一式四份，由甲、乙雙方分執(zhí)。
十二、甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方（公章）：_______乙方（公章）：________
法定代表人（簽字）：__法定代表人（簽字）：__
__年__月__日 ____年__月__日
咨詢企業(yè)合同篇十三
甲方：
乙方：
本著誠信合作、共同發(fā)展的原則，經友好協(xié)商，雙方就企業(yè)管理咨詢服務項目達成以下協(xié)議：
乙方為甲方的有限公司設計和指導實施人力資源管理系統(tǒng)，具體包括以下內容：
人力資源管理現(xiàn)狀的調研分析。
通過標準問卷、現(xiàn)場訪談、資料查閱等方式對甲方進行全方位人力資源管理現(xiàn)狀的調研診斷。
通過系統(tǒng)分析，形成詳細的人力資源管理現(xiàn)狀調研分析報告。
組織職位體系。
梳理并編制的組織結構。
設計符合甲方發(fā)展戰(zhàn)略要求的組織結構。
編制新組織結構的部門職能、關鍵崗位的崗位說明書、關鍵崗位的職位發(fā)展矩陣。
對新組織結構的各崗位進行人員定編。
績效管理體系。
編制績效管理手冊。
編制各部門及關鍵崗位的績效考核指標，形成《績效指標辭典》。
薪酬福利體系。
編制薪酬福利管理手冊。
選擇崗位價值評估模型，完成核心崗位的價值評估。
設計各職族職等的寬帶薪酬體系。
對各崗位人員的薪酬數(shù)據(jù)進行重新定位。
建立員工培養(yǎng)和發(fā)展體系。
設計滿足甲方發(fā)展戰(zhàn)略的員工素質模型。
設計持續(xù)不斷滿足員工能力素質提升的培訓體系。
建立人力資源流程和制度。
建立人力資源系統(tǒng)的主要管理流程。
建立人力資源系統(tǒng)的主要管理制度。
咨詢方案的指導實施。
對項目設計的各種方案進行廣泛的培訓和宣導。
指導甲方對項目設計的各種方案進行實施。
通過有效的組織職位體系、績效體系、薪酬體系、人才培訓體系、人力資源流程制度的健全與實施，滿足甲方當前和中長期人力資源有效的開發(fā)和管理，吸引并留住優(yōu)秀人才、激發(fā)員工潛能和工作積極性、建立人才培養(yǎng)及輸出的需求，最終實現(xiàn)提高甲方人力資源競爭力和長期穩(wěn)定發(fā)展的目標。
本項目方案設計階段的時間為三個月，內容分為五大部分：
第一部分：完成項目啟動和現(xiàn)場診斷調研工作。
第二部分：完成調研分析報告的發(fā)布，組織結構、職位描述和人員定編的設計工作，乙方顧問人員在甲方現(xiàn)場的工作時間預計為15個工作人日。
第三部分：完成績效管理的設計工作，乙方顧問人員在甲方現(xiàn)場的工作時間預計為20個工作人日。
第四部分：完成薪酬福利體系、員工培訓體系的設計工作，乙方顧問人員在甲方現(xiàn)場的工作時間預計為10個工作人日。
第五部分：完成核心流程和制度的設計工作，乙方顧問人員在甲方現(xiàn)場的工作時間預計為10個工作人日。
本項目實施階段的時間為六個月，乙方派駐一名顧問常駐甲方5個月，對項目設計的各種方案進行廣泛的培訓和宣導，協(xié)助甲方推動咨詢方案的深入實施和有效執(zhí)行。
第一部分咨詢工作的培訓分兩次實施，每次半天，培訓主題為《現(xiàn)代組織設計與管理》和《工作分析與職位描述》。
第二部分咨詢工作的培訓分兩次實施，每次半天，績效管理體系的培訓主題為《如何提取kpi》和《目標績效管理》。
第三部分咨詢工作的培訓分二次實施，每次半天，薪酬福利體系的培訓主題《薪酬設計與管理》和《如何進行崗位價值評估》。
第四部分咨詢工作的培訓主題為《如何編制人力資源流程和制度》，時間為半天，通過培訓使學員了解并掌握人力資源流程和制度的規(guī)劃識別方法、編寫方法等。
雙方共同的義務。
嚴格遵守本協(xié)議各項條款規(guī)定的內容，并協(xié)商解決合作中出現(xiàn)的有爭議的問題。
甲方的權利和義務。
為保證咨詢項目工作得以順利進行，甲方應就本項目成立獨立的項目組，同時委派一名項目負責人，負責協(xié)調乙方和甲方項目組及各部門人員的溝通，并代表甲方組織進行內部研討、審批確定咨詢工作計劃和工作過程中所交付的各種咨詢成果。
為保證項目按期完成，甲方應對項目進行過程中有關問題及時做出決定，對乙方交付的各種咨詢方案和文本及時反饋意見。在乙方交付各種階段性咨詢方案和文本后的二周時間內，甲方應向乙方發(fā)出書面的修改意見，否則視為甲方已接受該階段的咨詢成果。
甲方應提供乙方因咨詢工作需要的相關信息資料，并積極配合乙方項目顧問按計劃進行培訓、討論等工作。
甲方向乙方工作人員提供履行服務時必須的獨立辦公室、網絡、桌子、椅子、長途電話及交通便捷等。
乙方的權利和義務。
為保證咨詢項目工作得以順利進行，乙方應就本項目成立項目組，項目負責人及項目成員應經過甲方項目組的認可。
乙方應按照協(xié)議的要求，根據(jù)項目計劃保質保量完成服務范圍所規(guī)定的工作，按時向甲方提交合同要求的各種咨詢成果及培訓資料。
乙方應及時向甲方通報項目的進展情況，根據(jù)甲方對項目執(zhí)行及提交成果的意見及時進行修正。
本項目的費用包括兩項，分別是咨詢服務費和差旅費，其中：
項目費用的第一項為咨詢服務費，咨詢費用為人民幣元人民幣整，按照項目進度，甲方分三次支付給乙方：
合同簽訂后，甲方支付項目費用的40%給乙方，即元人民幣，乙方在收到預付款3日內正式進入甲方工作，并于三天內向甲方開具正式營業(yè)發(fā)票。
組織職位體系、績效管理體系所有的文本方案設計完成后，乙方提交經甲方認可的紙質文本資料，甲方收到乙方正式發(fā)票后三天內支付項目費用的30%給乙方，即壹拾萬伍仟元人民幣。
薪酬福利體系、員工發(fā)展體系、員工培訓體系和流程制度體系完成后，乙方提交經甲方認可的紙質文本資料2個月后，甲方收到乙方正式發(fā)票后三天內支付項目費用的30%給乙方，即壹拾萬伍仟元人民幣。
項目費用的第二項為差旅費和食宿費用，顧問來往甲方的所有差旅費和食宿費用由甲方負責。
帳戶名稱：河南__公司。
帳號：
開戶行：
本項目中所涉及的雙方的內部資料、數(shù)據(jù)和其他商業(yè)信息，未經有關方許可，任何一方不得以任何形式用于合同之外的目的，不得以任何形式向其他方泄露。
本項目成果物的所有權歸甲方所有，未經甲方許可乙方不得向除甲方外的任何第三方泄露，若乙方違約，甲方保留進一步追究的權利。
甲方應按合同約定向乙方支付項目咨詢費。
乙方應按項目工作計劃提供階段咨詢結果。若乙方提交的咨詢成果，經甲方審核后未被認可，且經三次修改后仍未被認可，甲方有權終止本協(xié)議。
甲乙雙方如對協(xié)議條款規(guī)定的理解有異議，或者對與協(xié)議有關的事項發(fā)生爭議，雙方應本著友好合作的精神進行協(xié)商。協(xié)商不能解決的，則任何一方均可向當?shù)刂俨梦瘑T會申請仲裁。
任何一方因疏忽而未追究另一方的任何違約責任，并不意味著該方放棄了任何應有的權利。
本協(xié)議及附件已構成雙方當事人的全部合同意圖，并取代之前就本項目所做出的一切口頭或其他書面協(xié)議。
本協(xié)議自雙方簽定之日起生效。
本協(xié)議未經雙方書面同意，不得對此作任何修改。如有未盡事宜，經雙方書面同意后，可簽定書面補充協(xié)議，補充協(xié)議同本協(xié)議具有同等法律效力。
本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：河南__公司。
(蓋章)(蓋章)。
委托代理人(簽字)：委托代理人(簽字)：
日期：年月日日期：年月日
咨詢企業(yè)合同篇十四
合同編號：
甲方： （以下簡稱甲方）
法定代表人：
乙方： （以下簡稱乙方）
法定代表人：
丙方：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》，就甲丙方聘任乙方提供商業(yè)咨詢服務事宜，三方協(xié)商一致，簽訂合同如下：
對甲方向丙方 項目的可行性、實際操作及風險等相關事宜提供商業(yè)咨詢服務。
為保證乙方有效提供咨詢服務：
2、甲方應當按照本合同約定支付咨詢服務費。
2、乙方對辦理甲、丙方事項和甲、丙方提供的材料及甲、丙方的商業(yè)秘密負有保密責任。未經甲、丙方許可，乙方不得向任何第三方披露甲方的保密信息。
1、三方同意：若本合同第一條所涉項目未成功的，無需支付咨詢服務費；若本合同第一條所涉項目成功的，本合同所涉商業(yè)咨詢服務費全部由甲方承擔，并按照以下方式第 種方式支付：
方式一：在本合同簽訂之日起 日內，由甲方一次性支付至乙方指定賬戶。
方式二：由甲方每月按雙方項目總額的 %向乙方支付咨詢服務費。
2、甲方未按約定時間支付咨詢服務費的，每逾期一天，甲方應按逾期付款總金額每天萬分之五的標準向乙方支付逾期付款違約金。
因履行本合同或與本合同相關的事項而產生的爭議，合同各方應本著友好之原則協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方有權本合同簽訂地有管轄權的法院提起訴訟，本合同簽訂地為 。
1、本合同一式叁份，三方各執(zhí)一份。
2、本合同從三方簽字之日起生效，履行完畢即告終止。
3、在合同履行過程中，若需變更合同條款，須經三方協(xié)商同意，并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：
法定代表人： 法定代表人：
丙方：
簽署日期： 年 月 日
咨詢企業(yè)合同篇十五
1.1.1通過標準問卷、現(xiàn)場訪談、資料查閱等方式對甲方進行全方位人力資源管理現(xiàn)狀的調研診斷。
1.1.2通過系統(tǒng)分析，形成詳細的人力資源管理現(xiàn)狀調研分析報告。
1.2組織職位體系
1.2.1梳理并編制的組織結構。
1.2.2設計符合甲方發(fā)展戰(zhàn)略要求的組織結構。
1.2.3編制新組織結構的部門職能、關鍵崗位的崗位說明書、關鍵崗位的職位發(fā)展矩陣。
1.2.4對新組織結構的各崗位進行人員定編。
1.3績效管理體系
1.3.1編制績效管理手冊。
1.3.2編制各部門及關鍵崗位的績效考核指標，形成《績效指標辭典》。
1.4薪酬福利體系
1.4.1編制薪酬福利管理手冊。
1.4.2選擇崗位價值評估模型，完成核心崗位的價值評估。
1.4.3設計各職族職等的寬帶薪酬體系。
1.4.4對各崗位人員的薪酬數(shù)據(jù)進行重新定位。
1.5建立員工培養(yǎng)和發(fā)展體系
1.5.1設計滿足甲方發(fā)展戰(zhàn)略的員工素質模型。
1.5.2設計持續(xù)不斷滿足員工能力素質提升的培訓體系。
1.6建立人力資源流程和制度
1.6.1建立人力資源系統(tǒng)的主要管理流程。
1.6.2建立人力資源系統(tǒng)的主要管理制度。
1.7咨詢方案的指導實施
1.7.1對項目設計的各種方案進行廣泛的培訓和宣導。
1.7.2指導甲方對項目設計的各種方案進行實施。
二、項目預期目標
通過有效的組織職位體系、績效體系、薪酬體系、人才培訓體系、人力資源流程制度的健全與實施，滿足甲方當前和中長期人力資源有效的開發(fā)和管理，吸引并留住優(yōu)秀人才、激發(fā)員工潛能和工作積極性、建立人才培養(yǎng)及輸出的需求，最終實現(xiàn)提高甲方人力資源競爭力和長期穩(wěn)定發(fā)展的目標。
三、項目時間計劃
3.1.1第一部分：____________完成項目啟動和現(xiàn)場診斷調研工作。
3.1.2第二部分：____________完成調研分析報告的發(fā)布，組織結構、職位描述和人員定編的設計工作，乙方顧問人員在甲方現(xiàn)場的工作時間預計為15個工作人日。
3.1.3第三部分：____________完成績效管理的設計工作，乙方顧問人員在甲方現(xiàn)場的工作時間預計為2個工作人日。
3.1.4第四部分：____________完成薪酬福利體系、員工培訓體系的設計工作，乙方顧問人員在甲方現(xiàn)場的工作時間預計為1個工作人日。
3.1.5第五部分：____________完成核心流程和制度的設計工作，乙方顧問人員在甲方現(xiàn)場的工作時間預計為1個工作人日。
3.2本項目實施階段的時間為六個月，乙方派駐一名顧問常駐甲方5個月，對項目設計的各種方案進行廣泛的培訓和宣導，協(xié)助甲方推動咨詢方案的深入實施和有效執(zhí)行。
四、項目培訓計劃
4.1第一部分咨詢工作的培訓分兩次實施，每次半天，培訓主題為《現(xiàn)代組織設計與管理》和《工作分析與職位描述》。
4.2第二部分咨詢工作的培訓分兩次實施，每次半天，績效管理體系的培訓主題為《如何提取kpi》和《目標績效管理》。
4.3第三部分咨詢工作的培訓分二次實施，每次半天，薪酬福利體系的培訓主題《薪酬設計與管理》和《如何進行崗位價值評估》。
4.4第四部分咨詢工作的培訓主題為《如何編制人力資源流程和制度》，時間為半天，通過培訓使學員了解并掌握人力資源流程和制度的規(guī)劃識別方法、編寫方法等。
五、雙方的權利和義務
5.1雙方共同的義務
嚴格遵守本協(xié)議各項條款規(guī)定的內容，并協(xié)商解決合作中出現(xiàn)的有爭議的問題。
5.2甲方的權利和義務
5.2.1為保證咨詢項目工作得以順利進行，甲方應就本項目成立獨立的項目組，同時委派一名項目負責人，負責協(xié)調乙方和甲方項目組及各部門人員的溝通，并代表甲方組織進行內部研討、審批確定咨詢工作計劃和工作過程中所交付的各種咨詢成果。
5.2.2為保證項目按期完成，甲方應對項目進行過程中有關問題及時做出決定，對乙方交付的各種咨詢方案和文本及時反饋意見。在乙方交付各種階段性咨詢方案和文本后的二周時間內，甲方應向乙方發(fā)出書面的修改意見，否則視為甲方已接受該階段的咨詢成果。
5.2.3甲方應提供乙方因咨詢工作需要的相關信息資料，并積極配合乙方項目顧問按計劃進行培訓、討論等工作。
5.2.4甲方向乙方工作人員提供履行服務時必須的獨立辦公室、網絡、桌子、椅子、長途電話及交通便捷等。
5.3 乙方的權利和義務
5.3.1為保證咨詢項目工作得以順利進行，乙方應就本項目成立項目組，項目負責人及項目成員應經過甲方項目組的認可。
5.3.2乙方應按照協(xié)議的要求，根據(jù)項目計劃保質保量完成服務范圍所規(guī)定的工作，按時向甲方提交合同要求的各種咨詢成果及培訓資料。
5.3.3乙方應及時向甲方通報項目的進展情況，根據(jù)甲方對項目執(zhí)行及提交成果的意見及時進行修正。
六、項目費用及付款方式
本項目的費用包括兩項，分別是咨詢服務費和差旅費，其中：____________
6.1.1合同簽訂后，甲方支付項目費用的4%給乙方，即 _______元人民幣，乙方在收到預付款3日內正式進入甲方工作，并于三天內向甲方開具正式營業(yè)發(fā)票。
6.1.2組織職位體系、績效管理體系所有的文本方案設計完成后，乙方提交經甲方認可的紙質文本資料，甲方收到乙方正式發(fā)票后三天內支付項目費用的3%給乙方，即壹拾萬伍仟元人民幣。
6.1.3薪酬福利體系、員工發(fā)展體系、員工培訓體系和流程制度體系完成后，乙方提交經甲方認可的紙質文本資料2個月后，甲方收到乙方正式發(fā)票后三天內支付項目費用的3%給乙方，即壹拾萬伍仟元人民幣。
6.3項目費用的第二項為差旅費和食宿費用，顧問來往甲方的所有差旅費和食宿費用由甲方負責。
帳戶名稱：____________河南xx公司
帳號：____________
開戶行：____________
七、保密
7.1本項目中所涉及的雙方的內部資料、數(shù)據(jù)和其他商業(yè)信息，未經有關方許可，任何一方不得以任何形式用于合同之外的目的，不得以任何形式向其他方泄露。
7.2本項目成果物的所有權歸甲方所有，未經甲方許可乙方不得向除甲方外的任何第三方泄露，若乙方違約，甲方保留進一步追究的權利。
八、違約責任
8.1甲方應按合同約定向乙方支付項目咨詢費。
8.2乙方應按項目工作計劃提供階段咨詢結果。若乙方提交的咨詢成果，經甲方審核后未被認可，且經三次修改后仍未被認可，甲方有權終止本協(xié)議。
九、爭議處理
甲乙雙方如對協(xié)議條款規(guī)定的理解有異議，或者對與協(xié)議有關的事項發(fā)生爭議，雙方應本著友好合作的精神進行協(xié)商。協(xié)商不能解決的，則任何一方均可向當?shù)刂俨梦瘑T會申請仲裁。
十、不放棄條款
任何一方因疏忽而未追究另一方的任何違約責任，并不意味著該方放棄了任何應有的權利。
十一、協(xié)議的完整及其他
11.1本協(xié)議及附件已構成雙方當事人的全部合同意圖，并取代之前就本項目所做出的一切口頭或其他書面協(xié)議。
11.2本協(xié)議自雙方簽定之日起生效。
11.3本協(xié)議未經雙方書面同意，不得對此作任何修改。如有未盡事宜，經雙方書面同意后，可簽定書面補充協(xié)議，補充協(xié)議同本協(xié)議具有同等法律效力。
十二、協(xié)議效力
本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
(蓋章) (蓋章)
乙方：____________河南xx公司
一、外派目的
為確保甲方人力資源體系咨詢成果的有效性，乙方外派一名顧問常駐甲方，掛職總裁助理職位，對項目設計的各種方案進行廣泛的培訓和宣導，指導甲方對項目設計的各種方案進行全面實施。
二、外派期限
顧問外派期限為五個月，時間為二零零六年九月至二零零七年的一月。
三、外派費用及付款方式
3.2乙方外派顧問在甲方工作期間，由甲方負責提供食宿和交通便捷，乙方顧問享有每月回深圳探親和工作述職的3天有薪假期，乙方顧問往返深圳所發(fā)生的機票或火車票及深圳、福州的市內巴士交通費用由甲方負責實報實銷。
帳戶名稱：____________河南xx公司
帳號：____________
開戶行：____________
四、甲方責任
4.1應該嚴格執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》中有關工作時間和休息休假制度規(guī)定，在保證完成乙方工作任務的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。
4.2乙方外派顧問的工傷待遇
五、乙方責任
5.1乙方外派甲方咨詢顧問必須根據(jù)雙方制訂的工作計劃，忠實履行工作職責，完成甲方要求完成的工作任務。
5.2乙方外派顧問應遵紀守法，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從管理，如因乙方外派顧問故意或重大過失給甲方造成損失，乙方外派顧問應依法承擔賠償責任。
5.3乙方外派顧問進駐甲方期間，如甲方認為乙方外派顧問不能適應甲方的要求時，乙方需調換外派顧問。
5.4乙方外派顧問應保守甲方的商業(yè)秘密，未經甲方同意，不得以任何形式用于合同之外的其它目的，且不得以任何形式向其它方泄露，否則，乙方外派顧問應依法承擔賠償責任。
5.5如乙方外派顧問因為個人原因辭職，乙方需另外安排顧問前往甲方工作。
六、其他約定
本協(xié)議有效期間及協(xié)議結束后一年內，甲方不得以任何形式聘請乙方外派顧問進入甲方工作，如有違反，甲方必須對乙方做出經濟賠償，賠償金額為人民幣貳十萬元整。乙方顧問在甲方掛職期間未經甲方許可擅自離職，乙方需賠償甲方人民幣貳十萬元整。
七、保密
本項目中所涉及的雙方的內部資料、數(shù)據(jù)和其他商業(yè)信息，未經有對方許可，任何一方不得以任何形式用于合同之外的其它目的，且不得以任何形式向其它方泄露，否則一方有權力追究另一方的法律責任。
八、違約責任
合同一經簽訂，甲乙任何一方不得違反此合同任何一項條款，否則將承擔由此而產生的所有經濟損失和法律責任。
九、爭議的解決
甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議時，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，通過訴訟途徑解決。
十、協(xié)議的完整及其他
1.1本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字之日起生效。
1.2本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，補充協(xié)議同本協(xié)議具有同等法律效力。
1.3本協(xié)議條款與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法律、法規(guī)、政策為準。
甲方：__________________ 乙方：____________
咨詢企業(yè)合同篇十六
雙方經協(xié)商一致，達成醫(yī)藥投資咨詢服務合同，合同如下：
由顧問方提供：
1、可行性論證
2、技術預測
3、專題技術調查
4、分析評價報告
5、投資分析報告
6、其它咨詢項目
委托方的義務：
1、闡明咨詢的問題，按照合同約定提供技術背景材料及有關技術資料、數(shù)據(jù)；
2、按期接受顧問方的工作成果，支付報酬。
顧問方的義務：
1、利用自己的技術知識，按照合同約定按期完成咨詢報告或者解答委托方的問題；
2、提出的咨詢報告達到合同約定的要求。
1、合同總金額按照工作量、技術難度、完成時間等因素由雙方商定，簽署合同后，顧問方將提供一份咨詢方案大綱，委托方確認后，即需支付不少于合同金額30%的定金。
2、在合同約定的時間范圍內，顧問方在收到委托方合同金額（除定金外的）剩余款項后將咨詢合同約定的所有數(shù)據(jù)、資料、咨詢報告等提交給委托方。
1、技術咨詢合同的委托方未按照合同約定提供必要的數(shù)據(jù)和資料，影響工作進度和質量的，所付的報酬不得追回，未付的報酬應當如數(shù)支付。
2、技術咨詢合同的顧問方未按期提出咨詢報告或者所提出的咨詢報告不符合合同約定的，應當減收或者免收報酬，支付違約金或者賠償損失。
3、技術咨詢合同的委托方按照顧問方符合合同約定要求的咨詢報告和意見作出決策所造成的.損失，應當由委托方承擔。但是，合同另有約定的除外。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
咨詢企業(yè)合同篇十七
甲方（委托方）：
乙方（受托方）：
根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，甲、乙雙方本著互相配合、講求效率、誠實信用的原則，就甲方委托乙方完成xx項目的有關事宜，簽訂本合同書。
1、
（內容見本合同書附件一）。
2、
（內容見本合同書附件二）。
3、
1、第一階段：完成《》，限期為自合同書簽訂之日起x個工作日。
2、第二階段：完成《》，限期為x個工作日。
3、第三階段：完成《》，限期為x個工作日。
4、
上述工作在程序上順延，但實際執(zhí)行中有一定的交叉，總體累計時間不超過x個工作日。
乙方在各階段規(guī)定期限內完成既定任務，取得階段成果后報送甲方審定，甲方審定或要求乙方修訂的時間不在限定期限內，審定通過后，由聯(lián)絡人以書面形式予以確認，確認之日為下一階段期限起始日。
1、合同總金額為x萬元人民幣。
2、付款方式：
（1）自本合同書簽訂之日起x日內，甲方支付預付金x萬元。
（2）第一階段任務完成并審定通過后x日內，付x萬元。
（3）第二階段任務完成并審定通過后x日內，付x萬元。
3、工作費用分擔：乙方去甲方處工作往返路費乙方承擔，在甲方處工作的交通、食宿費用由甲方承擔。
1、指派專人（須書面指定），作為聯(lián)絡人，負責與乙方聯(lián)絡并協(xié)助乙方工作；
2、為乙方工作及時提供所需的背景材料和信息；
3、為乙方各階段成果提出指導性要求，并在審定通過后及時給予書面確認；
4、及時向乙方支付報酬；
5、如果就委托項目內容、期限作出了原則性改變的決策，應及時通知乙方，并采取適當措施，便于乙方及時調整工作。
1、由xx擔任專家組總負責人，指派xx擔任專門聯(lián)絡人；
2、按進度計劃完成各階段任務，保證質量，及時報審；
3、按甲方提出的指導性要求修改和完善各階段成果；
5、保守甲方的商業(yè)機密，未經甲方同意，不得向第三方透露本合同履行過程中涉及的保密內容。
1、成果歸屬甲方所有；
2、乙方對成果冠名宣傳的權利。
2、由于乙方原因推延進度，每推延一日向甲方支付當期款項萬分之三的違約金；
3、由于乙方原因中斷本協(xié)議履行，乙方無權要求當期款項，并返還預付金。
1、本合同履行完畢自動終止；
2、一方違約并承擔責任后自動終止；
3、任何一方無權單方面要求中止。待雙方協(xié)商一致后，簽定終止協(xié)議；
4、甲、乙雙方同意終止時須以書面形式確定。
甲方：
公章：
地址：
郵編：
電話：
法定代表人：
乙方：
公章：
地址：
郵編：
電話：
法定代表人：
20xx年xx月xx日。
咨詢企業(yè)合同篇十八
甲方：
乙方：
本著誠信合作、共同發(fā)展的原則，經友好協(xié)商，雙方就企業(yè)管理咨詢服務項目達成以下協(xié)議：
乙方為甲方的 有限公司設計和指導實施人力資源管理系統(tǒng)，具體包括以下內容：
人力資源管理現(xiàn)狀的調研分析
通過標準問卷、現(xiàn)場訪談、資料查閱等方式對甲方進行全方位人力資源管理現(xiàn)狀的調研診斷。
通過系統(tǒng)分析，形成詳細的人力資源管理現(xiàn)狀調研分析報告。
組織職位體系
梳理并編制的組織結構。
設計符合甲方發(fā)展戰(zhàn)略要求的組織結構。
編制新組織結構的部門職能、關鍵崗位的崗位說明書、關鍵崗位的職位發(fā)展矩陣。
對新組織結構的各崗位進行人員定編。
績效管理體系
編制績效管理手冊。
編制各部門及關鍵崗位的績效考核指標，形成《績效指標辭典》。
薪酬福利體系
編制薪酬福利管理手冊。
選擇崗位價值評估模型，完成核心崗位的價值評估。
設計各職族職等的寬帶薪酬體系。
對各崗位人員的薪酬數(shù)據(jù)進行重新定位。
建立員工培養(yǎng)和發(fā)展體系
設計滿足甲方發(fā)展戰(zhàn)略的員工素質模型。
設計持續(xù)不斷滿足員工能力素質提升的培訓體系。
建立人力資源流程和制度
建立人力資源系統(tǒng)的主要管理流程。
建立人力資源系統(tǒng)的主要管理制度。
咨詢方案的指導實施
對項目設計的各種方案進行廣泛的培訓和宣導。
指導甲方對項目設計的各種方案進行實施。
通過有效的組織職位體系、績效體系、薪酬體系、人才培訓體系、人力資源流程制度的健全與實施，滿足甲方當前和中長期人力資源有效的開發(fā)和管理，吸引并留住優(yōu)秀人才、激發(fā)員工潛能和工作積極性、建立人才培養(yǎng)及輸出的需求，最終實現(xiàn)提高甲方人力資源競爭力和長期穩(wěn)定發(fā)展的目標。
本項目方案設計階段的時間為三個月，內容分為五大部分：
第一部分：完成項目啟動和現(xiàn)場診斷調研工作。
第二部分：完成調研分析報告的發(fā)布，組織結構、職位描述和人員定編的設計工作，乙方顧問人員在甲方現(xiàn)場的工作時間預計為15個工作人日。
第三部分：完成績效管理的設計工作，乙方顧問人員在甲方現(xiàn)場的工作時間預計為20個工作人日。
第四部分：完成薪酬福利體系、員工培訓體系的設計工作，乙方顧問人員在甲方現(xiàn)場的工作時間預計為10個工作人日。
第五部分：完成核心流程和制度的設計工作，乙方顧問人員在甲方現(xiàn)場的工作時間預計為10個工作人日。
本項目實施階段的時間為六個月，乙方派駐一名顧問常駐甲方5個月，對項目設計的各種方案進行廣泛的培訓和宣導，協(xié)助甲方推動咨詢方案的深入實施和有效執(zhí)行。
第一部分咨詢工作的培訓分兩次實施，每次半天，培訓主題為《現(xiàn)代組織設計與管理》和《工作分析與職位描述》。
第二部分咨詢工作的培訓分兩次實施，每次半天，績效管理體系的培訓主題為《如何提取kpi》和《目標績效管理》。
第三部分咨詢工作的培訓分二次實施，每次半天，薪酬福利體系的培訓主題《薪酬設計與管理》和《如何進行崗位價值評估》。
第四部分咨詢工作的培訓主題為《如何編制人力資源流程和制度》，時間為半天，通過培訓使學員了解并掌握人力資源流程和制度的規(guī)劃識別方法、編寫方法等。
雙方共同的義務
嚴格遵守本協(xié)議各項條款規(guī)定的內容，并協(xié)商解決合作中出現(xiàn)的有爭議的問題。
甲方的權利和義務
為保證咨詢項目工作得以順利進行，甲方應就本項目成立獨立的項目組，同時委派一名項目負責人，負責協(xié)調乙方和甲方項目組及各部門人員的溝通，并代表甲方組織進行內部研討、審批確定咨詢工作計劃和工作過程中所交付的各種咨詢成果。
為保證項目按期完成，甲方應對項目進行過程中有關問題及時做出決定，對乙方交付的各種咨詢方案和文本及時反饋意見。在乙方交付各種階段性咨詢方案和文本后的二周時間內，甲方應向乙方發(fā)出書面的修改意見，否則視為甲方已接受該階段的咨詢成果。
甲方應提供乙方因咨詢工作需要的相關信息資料，并積極配合乙方項目顧問按計劃進行培訓、討論等工作。
甲方向乙方工作人員提供履行服務時必須的獨立辦公室、網絡、桌子、椅子、長途電話及交通便捷等。
乙方的權利和義務
為保證咨詢項目工作得以順利進行，乙方應就本項目成立項目組，項目負責人及項目成員應經過甲方項目組的認可。
乙方應按照協(xié)議的要求，根據(jù)項目計劃保質保量完成服務范圍所規(guī)定的工作，按時向甲方提交合同要求的各種咨詢成果及培訓資料。
乙方應及時向甲方通報項目的進展情況，根據(jù)甲方對項目執(zhí)行及提交成果的意見及時進行修正。
本項目的費用包括兩項，分別是咨詢服務費和差旅費，其中：
項目費用的第一項為咨詢服務費，咨詢費用為人民幣 元人民幣整，按照項目進度，甲方分三次支付給乙方：
合同簽訂后，甲方支付項目費用的40%給乙方，即 元人民幣，乙方在收到預付款3日內正式進入甲方工作，并于三天內向甲方開具正式營業(yè)發(fā)票。
組織職位體系、績效管理體系所有的文本方案設計完成后，乙方提交經甲方認可的紙質文本資料，甲方收到乙方正式發(fā)票后三天內支付項目費用的30%給乙方，即壹拾萬伍仟元人民幣。
薪酬福利體系、員工發(fā)展體系、員工培訓體系和流程制度體系完成后，乙方提交經甲方認可的紙質文本資料2個月后，甲方收到乙方正式發(fā)票后三天內支付項目費用的30%給乙方，即壹拾萬伍仟元人民幣。
項目費用的第二項為差旅費和食宿費用，顧問來往甲方的所有差旅費和食宿費用由甲方負責。
帳戶名稱：河南__公司
帳號：
開戶行：
本項目中所涉及的雙方的內部資料、數(shù)據(jù)和其他商業(yè)信息，未經有關方許可，任何一方不得以任何形式用于合同之外的目的，不得以任何形式向其他方泄露。
本項目成果物的所有權歸甲方所有，未經甲方許可乙方不得向除甲方外的任何第三方泄露，若乙方違約，甲方保留進一步追究的權利。
甲方應按合同約定向乙方支付項目咨詢費。
乙方應按項目工作計劃提供階段咨詢結果。若乙方提交的咨詢成果，經甲方審核后未被認可，且經三次修改后仍未被認可，甲方有權終止本協(xié)議。
甲乙雙方如對協(xié)議條款規(guī)定的理解有異議，或者對與協(xié)議有關的事項發(fā)生爭議，雙方應本著友好合作的精神進行協(xié)商。協(xié)商不能解決的，則任何一方均可向當?shù)刂俨梦瘑T會申請仲裁。
任何一方因疏忽而未追究另一方的任何違約責任，并不意味著該方放棄了任何應有的權利。
本協(xié)議及附件已構成雙方當事人的.全部合同意圖，并取代之前就本項目所做出的一切口頭或其他書面協(xié)議。
本協(xié)議自雙方簽定之日起生效。
本協(xié)議未經雙方書面同意，不得對此作任何修改。如有未盡事宜，經雙方書面同意后，可簽定書面補充協(xié)議，補充協(xié)議同本協(xié)議具有同等法律效力。
本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：河南__公司
(蓋章) (蓋章)
委托代理人(簽字)： 委托代理人(簽字)：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
咨詢企業(yè)合同篇一
乙方：________________。
為了雙方的業(yè)務發(fā)展，維護雙方的利益，在互惠互利、友好協(xié)商的原則下，物訂立本合同。乙方為甲方在________醫(yī)藥批發(fā)網上做藥品宣傳，甲方按以下約定從事藥品宣傳活動。
第二條：雙方的權利和義務。
甲方的權利和義務：
1、甲方有權根據(jù)本合同。
第一條的規(guī)定，甲方有權要求乙方在規(guī)定時間內做出補充和修正；
5、協(xié)議到期前甲方如有意向續(xù)約，須提前二周與乙方聯(lián)系確認。乙方的權利和義務：
2、乙方必須按本合同規(guī)定。
第一條規(guī)定的服務內容及標準向甲方提供廣告服務；
6、乙方有權審查甲方廣告內容和表現(xiàn)形式，對不符合法律法規(guī)的廣告內容和表現(xiàn)形式，有權要求甲方作出修改。甲方拒不修改的，乙方有權拒絕發(fā)布。
第三條：責任免除：
1、因戰(zhàn)爭、自然災害等導致乙方服務器不能正常運行；
2、因電信部門技術調整、政府行政管制行為導致乙方不能開放服務器；
4、因乙方操作平臺及應用軟件原因導致乙方服務器臨時性不能正常運行；
5、因乙方網站遭遇不法攻擊導致服務器臨時性不能正常運行。基于以上原因，導致乙方網站不能正常運行，乙方不承擔任何法律上和其它方式的責任。
第四條：服務付費及支付方式。
1、服務付費：本合同廣告服務費用總額：_________元（人民幣）。
2、支付方式：自本合同簽訂之日起3個工作日內，甲方須向乙方支付廣告服務費用；
第六條：合同終止。
第三方的法律訴訟、經濟索賠要求等情況，乙方有權終止本合同，且不承擔任何責任；
3、在甲方完全履行本合同規(guī)定義務后，如乙方未能按本合同規(guī)定時間為甲方提供廣告服務，延遲時間超過一個月，甲方有權終止本合同。
第七條：本協(xié)議一式二份，雙方各持一份，自簽字之日起生效。未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方：____________。
乙方：____________。
法定代表人：____________。
法定代表人：____________。
委托代理人：____________。
咨詢企業(yè)合同篇二
乙方：____市__公司。
雙方本著互惠互利，長期合作的原則，經過友好協(xié)商，簽訂如下協(xié)議：
一、乙方在一定服務期內為甲方提供投融資顧問服務，具體如下：
1、乙方為甲方開通位于中國風險投資網（）的投資聯(lián)盟認證會員服務，為期會員條款為準。
2、乙方保證在服務期內為甲方提供持續(xù)的互聯(lián)網訪問和法定工作日的電話咨詢服務，如果在服務期間由于乙方原因造成服務中斷的，服務時間按照中斷時間順延。
3、乙方有限度的向甲方提供基于電話、ea的投融資知識及相關問題的顧問和咨詢，并可以對甲方的投融資活動提出專家建議供甲方參考，但是對此不承擔相應的法律責任。
4、服務到期后，本協(xié)議自動中止。
二、乙方向甲方收取顧問費元整。大寫_____________。
付款方式如下：
戶名：____市__公司。
開戶行：______。
賬號：______。
三、乙方在確認收款后一個工作日內開始為甲方提供服務。
四、甲方不得利用乙方提供的.服務進行違法活動，或傳播違法信息，如果發(fā)現(xiàn)甲方從事此類活動，乙方有權立即單方面中止合作，并保留向甲方索取賠償?shù)臋嗬?BR> 五、乙方是中國風險投資網唯一授權會員服務機構，其他任何單位和個人以中國風險投資網名義向會員提供服務的與乙方無關。
六、雙方發(fā)生爭議，應本著友好協(xié)商的宗旨協(xié)商解決，如不能解決，應提請____市仲裁委員會仲裁。
簽字：______。
蓋章：____。
_____年____月____日。
聯(lián)系人：______。
電話：______。
乙方：____。
______年_______月_______日。
咨詢企業(yè)合同篇三
甲方(委托方)：
乙方(受托方)：
為了，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，甲、乙雙方本著互相配合、講求效率、誠實信用的原則，就甲方委托乙方完成項目的有關事宜，簽訂本合同書。
1、(內容見本合同書附件一)。
2、(內容見本合同書附件二)。
3、
二、委托項目進度。
1、第一階段：完成《》，限期為自合同書簽訂之日起個工作日。
2、第二階段：完成《》，限期為個工作日。
3、第三階段：完成《》，限期為個工作日。
上述工作在程序上順延，但實際執(zhí)行中有一定的交叉，總體累計時間不超過個工作日。
三、報送與確認方式。
乙方在各階段規(guī)定期限內完成既定任務，取得階段成果后報送甲方審定，甲方審定或要求乙方修訂的時間不在限定期限內，審定通過后，由聯(lián)絡人以書面形式予以確認，確認之日為下一階段期限起始日。
四、合同金額及付款方式。
1、合同總金額為萬元人民幣。
2、付款方式：
(1)自本合同書簽訂之日起日內，甲方支付預付金萬元。
(2)第一階段任務完成并審定通過后日內，付萬元。
(3)第二階段任務完成并審定通過后日內，付萬元。
(4)。
3、工作費用分擔：乙方去甲方處工作往返路費乙方承擔，在甲方處工作的交通、食宿費用由甲方承擔。
五、甲方責任與權利。
1、指派專人(須書面指定)，作為聯(lián)絡人，負責與乙方聯(lián)絡并協(xié)助乙方工作;。
2、為乙方工作及時提供所需的背景材料和信息;。
3、為乙方各階段成果提出指導性要求，并在審定通過后及時給予書面確認;。
4、及時向乙方支付報酬;。
5、如果就委托項目內容、期限作出了原則性改變的決策，應及時通知乙方，并采取適當措施，便于乙方及時調整工作。
六、乙方責任與權利。
1、由擔任專家組總負責人，指派擔任專門聯(lián)絡人;。
2、按進度計劃完成各階段任務，保證質量，及時報審;。
3、按甲方提出的指導性要求修改和完善各階段成果;。
5、保守甲方的商業(yè)機密，未經甲方同意，不得向第三方透露本合同履行過程中涉及的保密內容。
七、成果歸屬與冠名宣傳。
1、成果歸屬甲方所有;。
2、乙方對成果冠名宣傳的權利。
八、違約責任。
2、由于乙方原因推延進度，每推延一日向甲方支付當期款項萬分之三的違約金;。
3、由于乙方原因中斷本協(xié)議履行，乙方無權要求當期款項，并返還預付金。
九、合同的終止。
1、本合同履行完畢自動終止;。
2、一方違約并承擔責任后自動終止;。
3、任何一方無權單方面要求中止。待雙方協(xié)商一致后，簽定終止協(xié)議;。
4、甲、乙雙方同意終止時須以書面形式確定。
十、本合同履行過程中出現(xiàn)爭議時，甲、乙雙方友好協(xié)商解決，并以補充協(xié)議形式載明，協(xié)商不成時，任何一方可向人民法院起訴。
十一、本合同正本一式六份，甲、乙雙方各持三份(本合同附件為本合同有效組成部分)同具法律效力，本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：公章：
地址：郵編：電話：
法定代表人：
乙方：公章：地址：郵編：電話：
法定代表人：
200年月日。
咨詢企業(yè)合同篇四
導語：所謂管理咨詢(managementconsulting)，是由具有豐富經營理論知識和實踐經驗的專家，與企業(yè)有關人員密切配合，到企業(yè)進行實地調查研究，應用科學的方法找出企業(yè)經營戰(zhàn)略和經營管理上存在的問題。
本講主要講述管理咨詢概述中管理咨詢的特點、作用及分類、管理咨詢在中外發(fā)展的歷史以及管理咨詢的基本程序中業(yè)務洽談的基本內容。
大綱要求：管理咨詢的特點、作用及分類
國內外管理咨詢的.現(xiàn)狀、發(fā)展歷程和趨勢
管理咨詢程序應用中業(yè)務洽談的基本內容。
管理咨詢(manasementconsulting)是由咨詢專家根據(jù)客戶的需求，運用科學的方法，通過深入調查、分析，找出客戶管理中存在的問題及其產生的原因，有針對性地提出科學的、切實可行的解決方案，并指導方案的實施，以提高客戶績效的智力服務過程。
從以上定義可知：
1.管理咨詢是由管理咨詢專家和咨詢客戶共同參與的活動。
2.管理咨詢是“一把鑰匙開一把鎖”的過程。
3.管理咨詢不是一般的服務，而是為客戶提供管理知識和技能的智力服務;也不是中介機構的服務，只有“甲方”和“乙方”，沒有起中介作用的第三方。
題目：下列關于管理咨詢含義的表述不正確的是：( d )。
a.管理咨詢是由管理咨詢專家和咨詢客戶共同參與的活動
b.管理咨詢是“一把鑰匙開一把鎖”的過程
c.管理咨詢是為客戶提供管理知識和技能的智力服務
d. 管理咨詢是一種中介機構性質服務
1.預防作用。管理咨詢通過綜合診斷，讓客戶充分了解管理上存在的不足和需要改進的方向，為客戶避免未來可能出現(xiàn)的管理問題，起到預防的作用。
2.糾錯作用。管理咨詢可以幫助客戶查清現(xiàn)有的管理問題及其原因，有針對性地提出糾正措施，并和客戶一起進行改正，起到糾錯的作用。
3.改善作用。通過管理咨詢，可以幫助客戶找出與同行先進水平存在的明顯差距，引進、吸收同行有益的管理做法，改善自身的管理水平。
4.創(chuàng)新作用。管理咨詢可以幫助客戶進行管理創(chuàng)新，使客戶在提升管理水平的同時，實現(xiàn)新的目標，攀登新的高峰。
咨詢企業(yè)合同篇五
導語：企業(yè)管理咨詢是針對某一具體而進行的服務活動，可分為企業(yè)傳統(tǒng)管理咨詢、以ceo必讀12篇為代表的教練式咨詢以及第四代管理咨詢。跟著小編來看看企業(yè)管理咨詢的主題內容吧。
1、咨詢組織：是指為了達到咨詢服務這一特定目的而有意識地建立起來的一種社會群體。咨詢機構分以下兩類：營利性咨詢機構、非營利性咨詢機構。
2、咨詢組織的機構：主要分咨詢機構的內部結構和咨詢組的結構。
(1)咨詢機構的內部結構：指咨詢機構中不同職位的設置，不同能級的咨詢人員在組織中的位置，以及各類人員的比例。
a、服從公司的發(fā)展戰(zhàn)略。
b、適合公司的發(fā)展階段。
c、保持高度的適應性。管理咨詢業(yè)的工作特點之一是機動性與不確性，常采用事業(yè)部制與造成矩陣式制相結合的組織機構。
d、考慮人員素質、能力、關系等問題，尊重高素質人才的特殊要求。
(2)咨詢組的結構：是由咨詢組織派向客戶企業(yè)執(zhí)行咨詢任務的人員所組成的臨時性的工作小組。
3、在我國，咨詢工作的規(guī)范包括哪些內容?
(1)定義：是指咨詢人員的職業(yè)道德規(guī)范和必須遵守的行為準則。它是由咨詢組織和咨詢顧問協(xié)會正式規(guī)定的。
(2)咨詢工作規(guī)范主要包括以下內容：
a、具有正確的政治觀點。
b、必須嚴格遵守國家的法律、法令和按黨的方針政策辦事。
c、嚴守企業(yè)的機密。
d、必須堅持公正的立場、采取科學的態(tài)度來從事咨詢工作。
e、必須保持正派的作風。
f、堅持以接受咨詢企業(yè)的利益為自已工作的出發(fā)點。
g、謙虛謹慎、平等待人。 咨詢人員應尊重客戶企業(yè)的干部職工，虛心聽取他們的意見，主動與他們協(xié)商、合作。
上述工作規(guī)范，對于咨詢工作的順利進行和取得成效是必要的，對于咨詢人員約束自已的行為，維護咨詢組織的形象也是必要的。
4、咨詢人員的'素質。 主要有以下幾個方面：
(1)敏銳的政治洞察力。
(2)強烈的事業(yè)心。
(3)高度的責任感和負責精神。
(4)創(chuàng)新精神。
(5)作風正派。
(1)一般知識
(2)專業(yè)知識作經驗。主要是企業(yè)經營管理方面的知識和經驗。
(3)學歷程度。目前把起碼具有大專學歷作為咨詢人員的基本學歷要求。
(4)自學能力。
(5)較高的智商。
這方面的素質是咨詢人員區(qū)別于一般經營管理人員的一個重要標志。是咨詢人員的職能力。包括一般的傾聽能和理解能力，獨立思考、迅速判斷問題的能力，有效協(xié)作的能力，分析和解決疑難問題的能力，社會交往能力，表達、說服和指導的能力等，以及承擔各種專業(yè)性咨詢性工作的能力。
(1)健康的身體。
(2)較成熟的心理素質、堅強的意志和毅力以及樂觀的態(tài)度和情緒。
5、咨詢人員的管理
主要工作內容包括有：咨詢人員的招聘、培訓、考評、激勵。
咨詢企業(yè)合同篇六
現(xiàn)今很多公民的維權意識在不斷增強，合同對我們的約束力越來越不可忽視，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，下面是小編為大家整理的企業(yè)咨詢服務合同，僅供參考，大家一起來看看吧。
委托方：_____________________________（以下簡稱甲方）
身份證號碼：____________________________
通訊地址：______________________________
聯(lián)系方式：______________________________
受托方：________________________________（以下簡稱乙方）
身份證號碼：____________________________
通訊地址：______________________________
聯(lián)系方式：______________________________
簽約地點：______________________________
根據(jù)《中華人民共和國合同法》和有關法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經友好協(xié)商，就甲方委托乙方向其提供企業(yè)經營管理咨詢服務的相關事宜達成一致意見，簽訂本合同，以資共同遵守：
1、甲方委托乙方提供以下管理咨詢服務：
2、領導力、業(yè)務流程、銷售管理、銷售技巧等方面的咨詢；
3、培訓體系、培訓制度、課程研發(fā)方面的咨詢和服務；
4、提供企業(yè)文化大綱設計方面的咨詢；
5、培訓項目實施方面的模板和流程咨詢；
6、協(xié)助完成相關通用課程及業(yè)務方面的教材開發(fā)；
7、協(xié)助完成編撰團隊經理工作中常見經典案例集；
8、協(xié)助完成團隊經理和營業(yè)部經理層面的領導力、執(zhí)行力、業(yè)務運營等方面的課件；
9、協(xié)助完成團隊經理、營業(yè)部經理訓練班流程模板設計；
10、協(xié)助繪制業(yè)務線各層級學習地圖；
11、應甲方要求每年不少于6次現(xiàn)場協(xié)助，具體時間由雙方協(xié)商，并安排在雙休日或節(jié)假日，所有差旅費由甲方報銷。
2、乙方通過現(xiàn)場指導、電話、郵件、傳真、信件以及其他方式向甲方提供不定時服務；
3、乙方提供服務的時間一般僅限雙休日或節(jié)假日，工作日僅接收郵件，如因甲方事項緊急，乙方應在不晚于收到郵件次日予以回復。
1、本合同約定咨詢服務費用為人民幣_________元（大寫人民幣_________），甲方通過銀行轉賬的方式匯至乙方指定賬戶：
開戶銀行：___________________________
銀行賬號：___________________________
2、咨詢服務費用自簽約之日起，共分四期支付，具體付款計劃如下：
3、乙方應在每期要求甲方付款前提供等額增值稅專用發(fā)票，甲方在收到增值稅專用發(fā)票后3個工作日內支付。
4、乙方應甲方要求到甲方提供現(xiàn)場指導時，甲方應當派遣車輛負責接送，若甲方不能派車接送，則乙方往來車費實行實報實銷。
為保證本合同的順利進行，甲方應確定1位主要聯(lián)系人，負責與乙方進行接洽與溝通；
乙方在甲方所在地的工作期間，甲方應提供完善的`辦公條件，包括提供食宿和辦公室；
甲方應給予乙方適當?shù)氖跈?，即乙方對認為與本合同履行有關的企業(yè)資料有知曉的權力，并可要求甲方配合提供有關資料。如甲方無法提供部分資料，應與乙方進行溝通，協(xié)商解決。
（一）甲方的權利義務
1、有權委托乙方辦理第一條服務范圍內事項，并要求乙方按時提交工作成果；
3、如有關的情況和事實發(fā)生變化，應及時告知乙方；
5、按照約定支付服務費；
6、向乙方提出的要求不應與法律規(guī)定相沖突。
（二）乙方的權利義務
3、應當勤勉盡職，依法在合同約定范圍內維護甲方的最大利益；
4、乙方利用專業(yè)經驗和應有的職業(yè)審慎，按照雙方約定的時間及時向甲方發(fā)表顧問意見；
5、對甲方的商業(yè)秘密或個人隱私應當保守秘密。
乙方對甲方提供資料和信息承擔保密義務。合同終止時，乙方應返還甲方為本合同履行所提供的相關資料，對已掌握的上述信息應予保密，如需公開、援引或向其他第三方提供，需經甲方書面同意。不論本合同是否變更、解除、終止，本條款長期有效。
2、除上述約定外，合同有效期內，任何一方違反合同義務給守約方造成損失的，應當向守約方支付合同總金額______%作為違約金，約定的違約金不足以彌補守約方損失的，還應當負責補足差額。
3、因乙方原因，導致未能按時完成甲方委托事項超過2次，或乙方完成甲方委托事項存有重大瑕疵（包括但不限于專業(yè)性、合法性、可操作性方面的問題），甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方返還當期的服務費，造成甲方損失的，還應賠償損失。
1、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效；
3、本合同未盡事宜，甲乙雙方應持積極態(tài)度友好協(xié)商解決，并達成書面的補充協(xié)議；
4、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
（以下無正文）
（簽字蓋章部分）
日期：_____年____月____日日期：_____年____月____日
咨詢企業(yè)合同篇七
甲方：法定代表人：
電話：傳真：
地址：
郵政編碼e-mail：
乙方：xx律師事務所法定代表人：
電話：傳真：
地址：
郵政編碼：e-mail：
鑒于甲方建設xxxxxxxxxxxxx項目。為確保該工程依法、高效、順利地實施，維護甲方合法權益，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國律師法》的有關規(guī)定，甲方聘請乙方的律師作為甲方該項目工程的專項法律顧問。
甲乙雙方按照誠實信用原則，經協(xié)商一致，立此合同，共同遵守。
乙方律師服務內容為就該項目工程提供全程法律服務，包括勘察、設計、監(jiān)理、施工過程中的招標、結算、進度、安全、質量、竣工等方面的法律服務，具體包括：
(一)建章立制及人員培訓。
1、審查修訂或協(xié)助甲方制訂合約管理、質量管理、工期管理、簽證管理、造價管理等規(guī)章制度。
2、協(xié)助組建或完善專門的合約管理部門。
3、參與或協(xié)助相關人員的建筑法、合同法、勞動法等法律法規(guī)的學習和培訓。
(二)項目招投標及簽約。
2、參與招投標過程并協(xié)助監(jiān)督招標程序的合法性。
(三)完善履約管理。
1、協(xié)助甲方進行履約之前的合同分析、論證，進行合同交底。
5、協(xié)助或督促甲方對各階段履約過程作真實、詳細、相應的書面記錄。
8、協(xié)助甲方進行造價管理，嚴格履行合同文本規(guī)定的結算程序。
12、基于維護甲方合法權益的其他非訴訟、非仲裁法律服務。
(四)服務方式。
1、日常咨詢類工作采取電話、傳真、電郵、在線咨詢等方式進行。
2、乙方根據(jù)工作需要，應定期或不定期前往甲方處提供服務。
3、乙方根據(jù)甲方要求，隨時安排人員前往甲方處提供服務。
(一)乙方委派陳子建律師作為甲方該項目工程的專項法律顧問，乙方更換律師擔任甲方專項法律顧問應取得甲方書面認可乙方根據(jù)甲方工作的需要，應及時增加相關專業(yè)人員。
(二)乙方律師應當勤勉、盡責地完成約定的法律事務工作，甲方同意上述律師指派其他律師或律師助理協(xié)助完成前述法律事務工作。
(三)乙方律師應當以其依據(jù)法律法規(guī)做出的判斷，盡最大努力維護甲方合法利益。
(四)乙方律師應當在取得甲方提供的文件資料后，及時完成委托事項，并應甲方要求通報工作進程，對涉及甲方的原始證據(jù)、法律文件和財物應當妥善保管。
(五)乙方律師在擔任專項法律顧問期間，不得為甲方員工個人提供任何不利于甲方的咨詢意見。
(六)乙方律師在本合同履行過程中或雙方約定的期間內，在涉及甲方的對抗性案件或者交易活動中，未經甲方同意，不得為與甲方具有法律上利益沖突的另一方就本案件或本次交易提供法律意見或代理。
(七)乙方律師對其獲知的甲方商業(yè)秘密負有保密責任，非由法律規(guī)定或者甲方書面同意，不得向任何第三方披露。
(一)甲方應當全面、客觀和及時地向乙方提供與委托事務有關的各種情況、文件、資料。甲方向乙方提供資料有延誤、虛假、誤導、隱瞞、重大遺漏及其他違規(guī)行為造成的損失由甲方承擔。
(二)甲方需要乙方律師提供本合同第一條所列服務范圍的法律服務時，甲方應當向乙方律師提出明確、合理、合法的要求。
(三)甲方應當依照本合同約定，按時、足額向乙方支付法律顧問費和工作費用。
(四)甲方應給予乙方律師開展工作提供合理的必要的提前通知。
(五)甲方指定為常年法律顧問的聯(lián)系人(聯(lián)系電話：)，負責轉達甲方的批示和要求，提供文件和資料接收乙方向甲方送達的通知、文件和資料等，甲方更換聯(lián)系人應當及時書面通知常年法律顧問。
(六)甲方有權利對委托事項做出獨立的判斷、決策。甲方基于商業(yè)秘密考慮或者未接受乙方律師提供的法律意見、建議、方案自行所做出的決定而導致的損失，由甲方自行承擔。
(一)甲方向乙方支付本合同法律顧問費元，自本合同簽訂之日起三日內支付。
(二)乙方律師辦理甲方委托事項所發(fā)生的下列工作費用，應由甲方承擔或事后報銷：
1、相關行政、司法、鑒定、評估、公證等部門收取的費用。
2、因工作而發(fā)生的外出廣州市區(qū)的差旅費及其他超出正常開支的費用。
3、征得甲方同意后支出的其它費用。
(三)甲方委托乙方律師辦理本合同第一條約定的法律事務無須付費但如需代理其訴訟、仲裁或本合同第一條約定以外的事務的，則雙方需另行簽訂委托代理合同并按委托合同的規(guī)定支付律師服務費，乙方應優(yōu)先辦理甲方委托事務并按律師服務政府指導價的70%優(yōu)惠收費。
(一)甲乙雙方經協(xié)商同意，可以變更或者解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方在給予七天的通知后有權解除合同：
1、未經甲方同意，擅自更換作為甲方專項法律顧問的律師的。
2、因乙方律師工作延誤、失職導致甲方蒙受損失的`。
3、違反第二條第(五)至(七)項規(guī)定的義務之一的。
(三)甲方有下列情形之一的，乙方在給予七天的通知后，有權解除合同或暫停工作直至甲方自行糾正時止：
1、甲方的委托事項違反法律或者違反律師執(zhí)業(yè)規(guī)范的。
2、甲方有捏造事實、偽造證據(jù)或者隱瞞重要情節(jié)等情形的。
3、甲方逾期仍不向乙方支付法律顧問費或者工作費用的。
4、由于甲方的不當行為致使乙方律師不能提供有效服務的。
乙方無正當理由不提供第一條規(guī)定的法律服務或者違反第二條規(guī)定的義務，甲方有權視乙方已實際提供服務的工作量要求乙方退還部分或者已付的法律顧問費。
乙方律師因工作延誤、失職或者違反第二條(五)至(七)項規(guī)定的義務之一導致甲方蒙受重大損失，乙方應當通過其所投保的執(zhí)業(yè)保險向甲方承擔賠償責任。
甲方無正當理由不支付法律顧問費或者工作費用，或者無故終止合同，乙方有權要求甲方支付應付未付的法律顧問費、未報銷的工作費用以及延期支付的利息。
甲乙雙方如果發(fā)生爭議，應當友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交廣州市仲裁委員會進行裁決。
本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方代表簽字并加蓋公章，自年月日起生效。
本合同的期限為壹年，自簽訂合同之日起計算.
合同期滿前30天內，由甲乙雙方協(xié)商決定是否續(xù)簽專項法律顧問合同。合同期滿又未續(xù)簽合同，甲方交辦的法律顧問工作須延續(xù)進行的，視同續(xù)簽合同。
甲方：
乙方：xx律師事務所。
日期：
咨詢企業(yè)合同篇八
甲、乙雙方根據(jù)《 合同法 》和其它相關法律、法規(guī)，就企業(yè)管理咨詢事宜達成一致，于______年______月______日訂立本合同。
一、 服務范圍
甲方聘請乙方在下列第______項為甲方提供管理咨詢服務：
1.日常會計帳務處理咨詢及稅法咨詢。
2.制訂財務核算制度。
3.制訂財務管理制度。
4.制訂企業(yè)內部控制制度。
5.受托財務分析，出具財務分析報告。
6.投資融資咨詢。
7.制訂人力資源管理工作手冊。
8.制訂企業(yè)總務管理工作手冊。
9.代辦一般納稅人臨時認定手續(xù)。
二、 服務期間(項目完成期限)及收費
1.委托服務期間自______年______月至______年______月止。
2.本項服務的收費標準為人民幣______元，于簽約后一次性支付。
三、 甲方乙方的基本義務
(一) 甲方的基本義務
1.與乙方誠信合作，為乙方開展工作提供便利，向乙方提供與服務事項相關的情況和資料。
2.如有關的情況和事實發(fā)生變化，應及時告知乙方。
3.按照約定支付服務費。
4.向乙方提出的要求不應與法律及會計職業(yè)道德和職業(yè)紀律的規(guī)定相沖突。
(二) 乙方的基本義務
1.必須遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律。
2.應當勤勉盡職，依法在合同約定范圍內維護甲方的最大利益。
3.應當及時向甲方發(fā)表顧問意見;按時完成提交項目報告。
4.對甲方的商業(yè)秘密或個人隱私應當保守秘密。
四、生效、違約處理及其他約定事項
1.本協(xié)議書在簽約并付費后生效。
2.雙方之間發(fā)生爭議的，應當進行協(xié)商或由第三方調解，在無法通過協(xié)商和調解方式的情況下，任何一方均可向人民法院起訴。
3.本協(xié)議書未盡事宜，甲乙雙方應持積極態(tài)度友好協(xié)商解決。
4.本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，效力相同。
5.其他約定事項：
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
企業(yè)管理咨詢服務合同范文2
甲方：
乙方：
依據(jù)《中華人民共和國合同法》和有關法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經友好協(xié)商，就乙方向甲方提供企業(yè)管理咨詢服務的事宜達成一致，簽訂本合同，以資共同遵守：
第一條 服務范圍
甲方聘請乙方為甲方提供管理咨詢服務，項目如下：
日常會計帳務處理咨詢及稅法咨詢。 制訂財務核算制度。 制訂財務管理制度。 制訂企業(yè)內部控制制度。 受托財務分析，出具財務分析報告。 制訂人力資源管理工作手冊。 制訂企業(yè)管理手冊，對公司綜合管理進行指導。
乙方應當對甲方企業(yè)所處的內外部環(huán)境進行深入的訪談、調研，客觀中立地審視，提出有前瞻性和建設性的基礎建設變革思路，制定切實可行的計劃方案，從而強化高、中和基層管理人員的管理意識、提高管理技能以及提高員工的工作積極性。
第二條 服務期間
本協(xié)議約定的咨詢服務期間自年月至 乙方咨詢顧問可以通過電話、郵件、傳真、信件以及其他方式向甲方提供不定時服務，具體服務時間和方式由咨詢顧問與甲方協(xié)商確定。
第三條 咨詢費用及支付方式
專業(yè)咨詢項目費用從簽約之日起計算，合同簽訂之日起7個工作日內，甲方向乙方全額支付專業(yè)咨詢服務費。
第四條 咨詢項目工作要求
1. 為保證本項目的順利進行，甲方應確定1位主要聯(lián)系人，負責與乙方和咨詢顧問進行項目日常工作的接洽與溝通。
2. 甲方應給予乙方咨詢顧問適當?shù)氖跈?即乙方咨詢顧問對認為與本項目有關的企業(yè)資料有知曉的權力,并可要求甲方配合提供有關資料。如甲方無法提供部分資料,應與乙方進行溝通,協(xié)商解決的辦法。
第五條 雙方權利義務
(一)甲方的權利義務
1.與乙方誠信合作，為乙方開展工作提供便利，向乙方提供與服務事項相關的情況和資料，并保證其真實、合法、有效。
2.如有關的情況和事實發(fā)生變化，應及時告知乙方。
3.按照約定支付服務費。
(二)乙方的權利義務
必須遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律。 應當及時向甲方發(fā)表顧問意見;按時完成提交項目報告。 對甲方的商業(yè)秘密或個人隱私應當保守秘密。
第七條 其他事項
1. 本協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效。
2. 本協(xié)議書未盡事宜，甲乙雙方應持積極態(tài)度友好協(xié)商解決，并達成書面的補充協(xié)議。
3. 本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
咨詢企業(yè)合同篇九
本著誠信合作、共同發(fā)展的原則，經友好協(xié)商，就由乙方為甲方提供外派顧問服務達成以下協(xié)議：
為確保甲方人力資源體系咨詢成果的有效性，乙方外派一名顧問常駐甲方，掛職總裁助理職位，對項目設計的各種方案進行廣泛的培訓和宣導，指導甲方對項目設計的各種方案進行全面實施。
顧問外派期限為五個月，時間為二零零六年九月至二零零七年的一月。
3.1雙方商定顧問外派期間的外派服務費用為人民幣五萬元整，甲方按月薪壹萬每月支付給乙方：
3.2乙方外派顧問在甲方工作期間，由甲方負責提供食宿和交通便捷，乙方顧問享有每月回深圳探親和工作述職的3天有薪假期，乙方顧問往返深圳所發(fā)生的機票或火車票及深圳、福州的市內巴士交通費用由甲方負責實報實銷。
帳戶名稱：xxxxxx
帳號：3588462210001
開戶行：招商銀行深圳福田支行
4.1應該嚴格執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》中有關工作時間和休息休假制度規(guī)定，在保證完成乙方工作任務的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。
4.2乙方外派顧問的工傷待遇
5.1乙方外派甲方咨詢顧問必須根據(jù)雙方制訂的工作計劃，忠實履行工作職責，完成甲方要求完成的工作任務。
5.2乙方外派顧問應遵紀守法，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從管理，如因乙方外派顧問故意或重大過失給甲方造成損失，乙方外派顧問應依法承擔賠償責任。
5.3乙方外派顧問進駐甲方期間，如甲方認為乙方外派顧問不能適應甲方的要求時，乙方需調換外派顧問。
5.4乙方外派顧問應保守甲方的商業(yè)秘密，未經甲方同意，不得以任何形式用于合同之外的其它目的，且不得以任何形式向其它方泄露，否則，乙方外派顧問應依法承擔賠償責任。
5.5如乙方外派顧問因為個人原因辭職，乙方需另外安排顧問前往甲方工作。
本協(xié)議有效期間及協(xié)議結束后一年內，甲方不得以任何形式聘請乙方外派顧問進入甲方工作，如有違反，甲方必須對乙方做出經濟賠償，賠償金額為人民幣貳十萬元整。乙方顧問在甲方掛職期間未經甲方許可擅自離職，乙方需賠償甲方人民幣貳十萬元整。
本項目中所涉及的雙方的內部資料、數(shù)據(jù)和其他商業(yè)信息，未經有對方許可，任何一方不得以任何形式用于合同之外的其它目的，且不得以任何形式向其它方泄露，否則一方有權力追究另一方的法律責任。
合同一經簽訂，甲乙任何一方不得違反此合同任何一項條款，否則將承擔由此而產生的所有經濟損失和法律責任。
甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議時，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，通過訴訟途徑解決。
10.1本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字之日起生效。
10.2本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，補充協(xié)議同本協(xié)議具有同等法律效力。
10.3本協(xié)議條款與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法律、法規(guī)、政策為準。
甲方：xxxxx 乙方：xxxxxx
（蓋章） （蓋章）
委托代理人（簽字）：
委托代理人（簽字）：
日期： 年月日
日期： 年月日
咨詢企業(yè)合同篇十
甲方：
乙方：
本著誠信合作、共同發(fā)展的原則，經友好協(xié)商，雙方就企業(yè)管理咨詢服務項目達成以下協(xié)議：
一、服務范圍。
乙方為甲方的有限公司設計和指導實施人力資源管理系統(tǒng)，具體包括以下內容：
人力資源管理現(xiàn)狀的調研分析。
通過標準問卷、現(xiàn)場訪談、資料查閱等方式對甲方進行全方位人力資源管理現(xiàn)狀的調研診斷。
通過系統(tǒng)分析，形成詳細的人力資源管理現(xiàn)狀調研分析報告。
組織職位體系。
梳理并編制的組織結構。
設計符合甲方發(fā)展戰(zhàn)略要求的組織結構。
編制新組織結構的部門職能、關鍵崗位的崗位說明書、關鍵崗位的職位發(fā)展矩陣。
對新組織結構的各崗位進行人員定編。
績效管理體系。
編制績效管理手冊。
編制各部門及關鍵崗位的績效考核指標，形成《績效指標辭典》。
薪酬福利體系。
編制薪酬福利管理手冊。
選擇崗位價值評估模型，完成核心崗位的價值評估。
設計各職族職等的寬帶薪酬體系。
對各崗位人員的薪酬數(shù)據(jù)進行重新定位。
建立員工培養(yǎng)和發(fā)展體系。
設計滿足甲方發(fā)展戰(zhàn)略的員工素質模型。
設計持續(xù)不斷滿足員工能力素質提升的培訓體系。
建立人力資源流程和制度。
建立人力資源系統(tǒng)的主要管理流程。
建立人力資源系統(tǒng)的主要管理制度。
咨詢方案的指導實施。
對項目設計的各種方案進行廣泛的培訓和宣導。
指導甲方對項目設計的各種方案進行實施。
二、項目預期目標。
通過有效的組織職位體系、績效體系、薪酬體系、人才培訓體系、人力資源流程制度的健全與實施，滿足甲方當前和中長期人力資源有效的開發(fā)和管理，吸引并留住優(yōu)秀人才、激發(fā)員工潛能和工作積極性、建立人才培養(yǎng)及輸出的需求，最終實現(xiàn)提高甲方人力資源競爭力和長期穩(wěn)定發(fā)展的目標。
三、項目時間計劃。
本項目方案設計階段的時間為三個月，內容分為五大部分：
第一部分：完成項目啟動和現(xiàn)場診斷調研工作。
第二部分：完成調研分析報告的發(fā)布，組織結構、職位描述和人員定編的設計工作，乙方顧問人員在甲方現(xiàn)場的工作時間預計為15個工作人日。
第三部分：完成績效管理的設計工作，乙方顧問人員在甲方現(xiàn)場的工作時間預計為20個工作人日。
第四部分：完成薪酬福利體系、員工培訓體系的設計工作，乙方顧問人員在甲方現(xiàn)場的工作時間預計為10個工作人日。
第五部分：完成核心流程和制度的設計工作，乙方顧問人員在甲方現(xiàn)場的工作時間預計為10個工作人日。
本項目實施階段的時間為六個月，乙方派駐一名顧問常駐甲方5個月，對項目設計的各種方案進行廣泛的培訓和宣導，協(xié)助甲方推動咨詢方案的深入實施和有效執(zhí)行。
四、項目培訓計劃。
第一部分咨詢工作的培訓分兩次實施，每次半天，培訓主題為《現(xiàn)代組織設計與管理》和《工作分析與職位描述》。
第二部分咨詢工作的培訓分兩次實施，每次半天，績效管理體系的培訓主題為《如何提取kpi》和《目標績效管理》。
第三部分咨詢工作的培訓分二次實施，每次半天，薪酬福利體系的培訓主題《薪酬設計與管理》和《如何進行崗位價值評估》。
第四部分咨詢工作的培訓主題為《如何編制人力資源流程和制度》，時間為半天，通過培訓使學員了解并掌握人力資源流程和制度的規(guī)劃識別方法、編寫方法等。
五、雙方的權利和義務。
雙方共同的義務。
嚴格遵守本協(xié)議各項條款規(guī)定的內容，并協(xié)商解決合作中出現(xiàn)的有爭議的問題。
甲方的權利和義務。
為保證咨詢項目工作得以順利進行，甲方應就本項目成立獨立的項目組，同時委派一名項目負責人，負責協(xié)調乙方和甲方項目組及各部門人員的溝通，并代表甲方組織進行內部研討、審批確定咨詢工作計劃和工作過程中所交付的各種咨詢成果。
為保證項目按期完成，甲方應對項目進行過程中有關問題及時做出決定，對乙方交付的各種咨詢方案和文本及時反饋意見。在乙方交付各種階段性咨詢方案和文本后的二周時間內，甲方應向乙方發(fā)出書面的修改意見，否則視為甲方已接受該階段的咨詢成果。
甲方應提供乙方因咨詢工作需要的相關信息資料，并積極配合乙方項目顧問按計劃進行培訓、討論等工作。
甲方向乙方工作人員提供履行服務時必須的獨立辦公室、網絡、桌子、椅子、長途電話及交通便捷等。
乙方的權利和義務。
為保證咨詢項目工作得以順利進行，乙方應就本項目成立項目組，項目負責人及項目成員應經過甲方項目組的認可。
乙方應按照協(xié)議的要求，根據(jù)項目計劃保質保量完成服務范圍所規(guī)定的工作，按時向甲方提交合同要求的各種咨詢成果及培訓資料。
乙方應及時向甲方通報項目的進展情況，根據(jù)甲方對項目執(zhí)行及提交成果的意見及時進行修正。
六、項目費用及付款方式。
本項目的費用包括兩項，分別是咨詢服務費和差旅費，其中：
項目費用的第一項為咨詢服務費，咨詢費用為人民幣元人民幣整，按照項目進度，甲方分三次支付給乙方：
合同簽訂后，甲方支付項目費用的40%給乙方，即元人民幣，乙方在收到預付款3日內正式進入甲方工作，并于三天內向甲方開具正式營業(yè)發(fā)票。
組織職位體系、績效管理體系所有的文本方案設計完成后，乙方提交經甲方認可的紙質文本資料，甲方收到乙方正式發(fā)票后三天內支付項目費用的30%給乙方，即壹拾萬伍仟元人民幣。
薪酬福利體系、員工發(fā)展體系、員工培訓體系和流程制度體系完成后，乙方提交經甲方認可的紙質文本資料2個月后，甲方收到乙方正式發(fā)票后三天內支付項目費用的30%給乙方，即壹拾萬伍仟元人民幣。
項目費用的第二項為差旅費和食宿費用，顧問來往甲方的所有差旅費和食宿費用由甲方負責。
帳戶名稱：河南__公司。
帳號：
開戶行：
七、保密。
本項目中所涉及的雙方的內部資料、數(shù)據(jù)和其他商業(yè)信息，未經有關方許可，任何一方不得以任何形式用于合同之外的目的，不得以任何形式向其他方泄露。
本項目成果物的所有權歸甲方所有，未經甲方許可乙方不得向除甲方外的任何第三方泄露，若乙方違約，甲方保留進一步追究的權利。
八、違約責任。
甲方應按合同約定向乙方支付項目咨詢費。
乙方應按項目工作計劃提供階段咨詢結果。若乙方提交的咨詢成果，經甲方審核后未被認可，且經三次修改后仍未被認可，甲方有權終止本協(xié)議。
九、爭議處理。
甲乙雙方如對協(xié)議條款規(guī)定的理解有異議，或者對與協(xié)議有關的事項發(fā)生爭議，雙方應本著友好合作的精神進行協(xié)商。協(xié)商不能解決的，則任何一方均可向當?shù)刂俨梦瘑T會申請仲裁。
十、不放棄條款。
任何一方因疏忽而未追究另一方的任何違約責任，并不意味著該方放棄了任何應有的權利。
十一、協(xié)議的完整及其他。
本協(xié)議及附件已構成雙方當事人的全部合同意圖，并取代之前就本項目所做出的一切口頭或其他書面協(xié)議。
本協(xié)議自雙方簽定之日起生效。
本協(xié)議未經雙方書面同意，不得對此作任何修改。如有未盡事宜，經雙方書面同意后，可簽定書面補充協(xié)議，補充協(xié)議同本協(xié)議具有同等法律效力。
十二、協(xié)議效力。
本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：河南__公司。
(蓋章)(蓋章)。
委托代理人(簽字)：委托代理人(簽字)：
日期：年月日日期：年月日
咨詢企業(yè)合同篇十一
甲方：_______________(以下簡稱甲方)。
法定代表人：__________________。
乙方：__________________(以下簡稱乙方)。
法定代表人：__________________。
《根據(jù)中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國民法典》等相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲方決定聘請乙方作為專項事務管理咨詢顧問，雙方在“平等自愿、互惠互利、長期合作”的原則基礎上，經友好協(xié)商，達成以下協(xié)議。
1、一般性常規(guī)服務(包年)。
1)為甲方構建股權融資方案;。
2)指導甲方召開股權融資會議，對特定人群展開股權融資談判;。
3)為甲方制作股權融資協(xié)議。
2、專項服務。
1)派員參加甲方與第三方合作項目考察，談判;。
2)指導項目公司股權融資;。
3)做公司盡職調查。
1、一般性的服務收年費_________萬/年;。
2、專項服務收費。
1)乙方為甲方免費引薦投資者，融資后收取融資金額的_________%。
2)做盡職調查按次收費_________萬/次;。
3)參加乙方商務談判_________萬/次;前兩次免費。
3、其他費用：差旅費實報實銷。
1、甲方的權利與義務。
1)要求乙方按時、按質、按量提供服務;。
2)要求乙方按時提供服務及咨詢項目的方案，并對提供的方案有完全的知識產權;。
3)按時提供乙方所需要的材料，保證其真實、合法、有效;。
2、乙方的權利與義務。
1)按時保質保量向甲方提供合同約定服務;。
2)對甲方提供的材料提出建議，可要求甲方另行提供必要的材料;。
3)接受甲方對服務質量提出的合理意見和建議，并提出改進的措施;。
4)乙方有權要求甲方提供與服務內容相關的公司真實文件和資料;。
5)乙方對甲方提供的資料承擔保密義務;不論本合同是否變更、解除、終止，本條款長期有效。未經甲方同意，乙方不得公開、引用甲方業(yè)務運行中的有關資料。
1、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，未盡事宜，經雙方磋商后，可另行簽署補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
2、本協(xié)議雙方簽字蓋章之日起生效。
3、本協(xié)議生效后，除雙方商定或不可抗力的原因外，任何一方不得單方面解除本協(xié)議。
4、任何一方不履行本協(xié)議規(guī)定義務，均須依法承擔相應的違約責任;。
5、本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成提交有管轄權的人民法院處理。
咨詢企業(yè)合同篇十二
（以下簡稱甲方）
（以下簡稱乙方）
鑒于：
國際飯店經營處于虧損狀態(tài)，甲方為扭虧轉贏，需對飯店進行虧損診斷，并制定相應的經營策略、管理模式，以再造飯店競爭力。乙方擁有提供此項服務所要求的專業(yè)技術、人員和經驗，并同意提供該項咨詢服務?，F(xiàn)經甲乙雙方協(xié)商，特就__國際飯店的咨詢服務及相關事宜，達成如下合同：
一、甲方委托乙方提供咨詢服務的__國際飯店為四酒店，規(guī)模為：建筑面積萬平方米，客房411間。
二、甲方的咨詢要求如下：
（一）__區(qū)域經濟、旅游業(yè)的現(xiàn)狀及發(fā)展前景分析；
（二）__國際飯店的現(xiàn)狀及虧損原因分析；
（三）__國際飯店的客源市場及競爭對手分析；
（四）__國際飯店扭虧為贏的具體策略；
（五）__國際飯店的發(fā)展規(guī)劃（包括短期、中期和長期的經營管理策略）。
三、咨詢服務的具體標準：
本次咨詢服務合同結束時，乙方必須向甲方提交包括但不限于下列事項的具體材料：
國際飯店的咨詢服務報告書包括：
（1）飯店現(xiàn)狀、虧損分析及整改方案；
（2）提升競爭力的營銷策略、市場定位、市場調研、形象策劃、運營框架等；
（3）飯店重新定位的中長期規(guī)劃等。
四、乙方提供咨詢服務的專家姓名、職稱、專長及分工：
五、乙方于__前向甲方遞交咨詢成果的框架性意見。自本合同簽訂之日起__日內結束咨詢工作，____年__月__日前向甲方提供相關報告初稿，必要時甲方可組織相關專家進行論證、評審，____年__月底前提供報告定稿。
六、在乙方咨詢期間，甲方提供如下配合：
（一）應乙方的要求，提供__國際飯店經營的相關資料及信息；
（二）為上列咨詢人員提供在__工作期間的住宿及工作餐；
（三）為乙方的咨詢工作提供必要的工作條件。
七、服務費用及支付
（一）甲方為本次咨詢服務業(yè)務向乙方支付__萬元咨詢費；
（三）乙方為本次咨詢服務所發(fā)生的通訊費、交通費和其它費用支出由乙方自行承擔。
八、對乙方人員在履行本咨詢合同期間所發(fā)生的人身等意外，甲方不負任何責任，本咨詢服務合同不構成甲方與咨詢人員間的雇傭關系。
九、乙方提供的咨詢報告等材料必須具備專業(yè)性、針對性、適用性和可操作性，乙方對咨詢服務的正確和完整性負責。
十、乙方必須對本次咨詢相關的全部材料保密，并不得用公開發(fā)表等方式為社會所公知。
十一、本合同一式四份，由甲、乙雙方分執(zhí)。
十二、甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方（公章）：_______乙方（公章）：________
法定代表人（簽字）：__法定代表人（簽字）：__
__年__月__日 ____年__月__日
咨詢企業(yè)合同篇十三
甲方：
乙方：
本著誠信合作、共同發(fā)展的原則，經友好協(xié)商，雙方就企業(yè)管理咨詢服務項目達成以下協(xié)議：
乙方為甲方的有限公司設計和指導實施人力資源管理系統(tǒng)，具體包括以下內容：
人力資源管理現(xiàn)狀的調研分析。
通過標準問卷、現(xiàn)場訪談、資料查閱等方式對甲方進行全方位人力資源管理現(xiàn)狀的調研診斷。
通過系統(tǒng)分析，形成詳細的人力資源管理現(xiàn)狀調研分析報告。
組織職位體系。
梳理并編制的組織結構。
設計符合甲方發(fā)展戰(zhàn)略要求的組織結構。
編制新組織結構的部門職能、關鍵崗位的崗位說明書、關鍵崗位的職位發(fā)展矩陣。
對新組織結構的各崗位進行人員定編。
績效管理體系。
編制績效管理手冊。
編制各部門及關鍵崗位的績效考核指標，形成《績效指標辭典》。
薪酬福利體系。
編制薪酬福利管理手冊。
選擇崗位價值評估模型，完成核心崗位的價值評估。
設計各職族職等的寬帶薪酬體系。
對各崗位人員的薪酬數(shù)據(jù)進行重新定位。
建立員工培養(yǎng)和發(fā)展體系。
設計滿足甲方發(fā)展戰(zhàn)略的員工素質模型。
設計持續(xù)不斷滿足員工能力素質提升的培訓體系。
建立人力資源流程和制度。
建立人力資源系統(tǒng)的主要管理流程。
建立人力資源系統(tǒng)的主要管理制度。
咨詢方案的指導實施。
對項目設計的各種方案進行廣泛的培訓和宣導。
指導甲方對項目設計的各種方案進行實施。
通過有效的組織職位體系、績效體系、薪酬體系、人才培訓體系、人力資源流程制度的健全與實施，滿足甲方當前和中長期人力資源有效的開發(fā)和管理，吸引并留住優(yōu)秀人才、激發(fā)員工潛能和工作積極性、建立人才培養(yǎng)及輸出的需求，最終實現(xiàn)提高甲方人力資源競爭力和長期穩(wěn)定發(fā)展的目標。
本項目方案設計階段的時間為三個月，內容分為五大部分：
第一部分：完成項目啟動和現(xiàn)場診斷調研工作。
第二部分：完成調研分析報告的發(fā)布，組織結構、職位描述和人員定編的設計工作，乙方顧問人員在甲方現(xiàn)場的工作時間預計為15個工作人日。
第三部分：完成績效管理的設計工作，乙方顧問人員在甲方現(xiàn)場的工作時間預計為20個工作人日。
第四部分：完成薪酬福利體系、員工培訓體系的設計工作，乙方顧問人員在甲方現(xiàn)場的工作時間預計為10個工作人日。
第五部分：完成核心流程和制度的設計工作，乙方顧問人員在甲方現(xiàn)場的工作時間預計為10個工作人日。
本項目實施階段的時間為六個月，乙方派駐一名顧問常駐甲方5個月，對項目設計的各種方案進行廣泛的培訓和宣導，協(xié)助甲方推動咨詢方案的深入實施和有效執(zhí)行。
第一部分咨詢工作的培訓分兩次實施，每次半天，培訓主題為《現(xiàn)代組織設計與管理》和《工作分析與職位描述》。
第二部分咨詢工作的培訓分兩次實施，每次半天，績效管理體系的培訓主題為《如何提取kpi》和《目標績效管理》。
第三部分咨詢工作的培訓分二次實施，每次半天，薪酬福利體系的培訓主題《薪酬設計與管理》和《如何進行崗位價值評估》。
第四部分咨詢工作的培訓主題為《如何編制人力資源流程和制度》，時間為半天，通過培訓使學員了解并掌握人力資源流程和制度的規(guī)劃識別方法、編寫方法等。
雙方共同的義務。
嚴格遵守本協(xié)議各項條款規(guī)定的內容，并協(xié)商解決合作中出現(xiàn)的有爭議的問題。
甲方的權利和義務。
為保證咨詢項目工作得以順利進行，甲方應就本項目成立獨立的項目組，同時委派一名項目負責人，負責協(xié)調乙方和甲方項目組及各部門人員的溝通，并代表甲方組織進行內部研討、審批確定咨詢工作計劃和工作過程中所交付的各種咨詢成果。
為保證項目按期完成，甲方應對項目進行過程中有關問題及時做出決定，對乙方交付的各種咨詢方案和文本及時反饋意見。在乙方交付各種階段性咨詢方案和文本后的二周時間內，甲方應向乙方發(fā)出書面的修改意見，否則視為甲方已接受該階段的咨詢成果。
甲方應提供乙方因咨詢工作需要的相關信息資料，并積極配合乙方項目顧問按計劃進行培訓、討論等工作。
甲方向乙方工作人員提供履行服務時必須的獨立辦公室、網絡、桌子、椅子、長途電話及交通便捷等。
乙方的權利和義務。
為保證咨詢項目工作得以順利進行，乙方應就本項目成立項目組，項目負責人及項目成員應經過甲方項目組的認可。
乙方應按照協(xié)議的要求，根據(jù)項目計劃保質保量完成服務范圍所規(guī)定的工作，按時向甲方提交合同要求的各種咨詢成果及培訓資料。
乙方應及時向甲方通報項目的進展情況，根據(jù)甲方對項目執(zhí)行及提交成果的意見及時進行修正。
本項目的費用包括兩項，分別是咨詢服務費和差旅費，其中：
項目費用的第一項為咨詢服務費，咨詢費用為人民幣元人民幣整，按照項目進度，甲方分三次支付給乙方：
合同簽訂后，甲方支付項目費用的40%給乙方，即元人民幣，乙方在收到預付款3日內正式進入甲方工作，并于三天內向甲方開具正式營業(yè)發(fā)票。
組織職位體系、績效管理體系所有的文本方案設計完成后，乙方提交經甲方認可的紙質文本資料，甲方收到乙方正式發(fā)票后三天內支付項目費用的30%給乙方，即壹拾萬伍仟元人民幣。
薪酬福利體系、員工發(fā)展體系、員工培訓體系和流程制度體系完成后，乙方提交經甲方認可的紙質文本資料2個月后，甲方收到乙方正式發(fā)票后三天內支付項目費用的30%給乙方，即壹拾萬伍仟元人民幣。
項目費用的第二項為差旅費和食宿費用，顧問來往甲方的所有差旅費和食宿費用由甲方負責。
帳戶名稱：河南__公司。
帳號：
開戶行：
本項目中所涉及的雙方的內部資料、數(shù)據(jù)和其他商業(yè)信息，未經有關方許可，任何一方不得以任何形式用于合同之外的目的，不得以任何形式向其他方泄露。
本項目成果物的所有權歸甲方所有，未經甲方許可乙方不得向除甲方外的任何第三方泄露，若乙方違約，甲方保留進一步追究的權利。
甲方應按合同約定向乙方支付項目咨詢費。
乙方應按項目工作計劃提供階段咨詢結果。若乙方提交的咨詢成果，經甲方審核后未被認可，且經三次修改后仍未被認可，甲方有權終止本協(xié)議。
甲乙雙方如對協(xié)議條款規(guī)定的理解有異議，或者對與協(xié)議有關的事項發(fā)生爭議，雙方應本著友好合作的精神進行協(xié)商。協(xié)商不能解決的，則任何一方均可向當?shù)刂俨梦瘑T會申請仲裁。
任何一方因疏忽而未追究另一方的任何違約責任，并不意味著該方放棄了任何應有的權利。
本協(xié)議及附件已構成雙方當事人的全部合同意圖，并取代之前就本項目所做出的一切口頭或其他書面協(xié)議。
本協(xié)議自雙方簽定之日起生效。
本協(xié)議未經雙方書面同意，不得對此作任何修改。如有未盡事宜，經雙方書面同意后，可簽定書面補充協(xié)議，補充協(xié)議同本協(xié)議具有同等法律效力。
本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：河南__公司。
(蓋章)(蓋章)。
委托代理人(簽字)：委托代理人(簽字)：
日期：年月日日期：年月日
咨詢企業(yè)合同篇十四
合同編號：
甲方： （以下簡稱甲方）
法定代表人：
乙方： （以下簡稱乙方）
法定代表人：
丙方：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》，就甲丙方聘任乙方提供商業(yè)咨詢服務事宜，三方協(xié)商一致，簽訂合同如下：
對甲方向丙方 項目的可行性、實際操作及風險等相關事宜提供商業(yè)咨詢服務。
為保證乙方有效提供咨詢服務：
2、甲方應當按照本合同約定支付咨詢服務費。
2、乙方對辦理甲、丙方事項和甲、丙方提供的材料及甲、丙方的商業(yè)秘密負有保密責任。未經甲、丙方許可，乙方不得向任何第三方披露甲方的保密信息。
1、三方同意：若本合同第一條所涉項目未成功的，無需支付咨詢服務費；若本合同第一條所涉項目成功的，本合同所涉商業(yè)咨詢服務費全部由甲方承擔，并按照以下方式第 種方式支付：
方式一：在本合同簽訂之日起 日內，由甲方一次性支付至乙方指定賬戶。
方式二：由甲方每月按雙方項目總額的 %向乙方支付咨詢服務費。
2、甲方未按約定時間支付咨詢服務費的，每逾期一天，甲方應按逾期付款總金額每天萬分之五的標準向乙方支付逾期付款違約金。
因履行本合同或與本合同相關的事項而產生的爭議，合同各方應本著友好之原則協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方有權本合同簽訂地有管轄權的法院提起訴訟，本合同簽訂地為 。
1、本合同一式叁份，三方各執(zhí)一份。
2、本合同從三方簽字之日起生效，履行完畢即告終止。
3、在合同履行過程中，若需變更合同條款，須經三方協(xié)商同意，并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：
法定代表人： 法定代表人：
丙方：
簽署日期： 年 月 日
咨詢企業(yè)合同篇十五
1.1.1通過標準問卷、現(xiàn)場訪談、資料查閱等方式對甲方進行全方位人力資源管理現(xiàn)狀的調研診斷。
1.1.2通過系統(tǒng)分析，形成詳細的人力資源管理現(xiàn)狀調研分析報告。
1.2組織職位體系
1.2.1梳理并編制的組織結構。
1.2.2設計符合甲方發(fā)展戰(zhàn)略要求的組織結構。
1.2.3編制新組織結構的部門職能、關鍵崗位的崗位說明書、關鍵崗位的職位發(fā)展矩陣。
1.2.4對新組織結構的各崗位進行人員定編。
1.3績效管理體系
1.3.1編制績效管理手冊。
1.3.2編制各部門及關鍵崗位的績效考核指標，形成《績效指標辭典》。
1.4薪酬福利體系
1.4.1編制薪酬福利管理手冊。
1.4.2選擇崗位價值評估模型，完成核心崗位的價值評估。
1.4.3設計各職族職等的寬帶薪酬體系。
1.4.4對各崗位人員的薪酬數(shù)據(jù)進行重新定位。
1.5建立員工培養(yǎng)和發(fā)展體系
1.5.1設計滿足甲方發(fā)展戰(zhàn)略的員工素質模型。
1.5.2設計持續(xù)不斷滿足員工能力素質提升的培訓體系。
1.6建立人力資源流程和制度
1.6.1建立人力資源系統(tǒng)的主要管理流程。
1.6.2建立人力資源系統(tǒng)的主要管理制度。
1.7咨詢方案的指導實施
1.7.1對項目設計的各種方案進行廣泛的培訓和宣導。
1.7.2指導甲方對項目設計的各種方案進行實施。
二、項目預期目標
通過有效的組織職位體系、績效體系、薪酬體系、人才培訓體系、人力資源流程制度的健全與實施，滿足甲方當前和中長期人力資源有效的開發(fā)和管理，吸引并留住優(yōu)秀人才、激發(fā)員工潛能和工作積極性、建立人才培養(yǎng)及輸出的需求，最終實現(xiàn)提高甲方人力資源競爭力和長期穩(wěn)定發(fā)展的目標。
三、項目時間計劃
3.1.1第一部分：____________完成項目啟動和現(xiàn)場診斷調研工作。
3.1.2第二部分：____________完成調研分析報告的發(fā)布，組織結構、職位描述和人員定編的設計工作，乙方顧問人員在甲方現(xiàn)場的工作時間預計為15個工作人日。
3.1.3第三部分：____________完成績效管理的設計工作，乙方顧問人員在甲方現(xiàn)場的工作時間預計為2個工作人日。
3.1.4第四部分：____________完成薪酬福利體系、員工培訓體系的設計工作，乙方顧問人員在甲方現(xiàn)場的工作時間預計為1個工作人日。
3.1.5第五部分：____________完成核心流程和制度的設計工作，乙方顧問人員在甲方現(xiàn)場的工作時間預計為1個工作人日。
3.2本項目實施階段的時間為六個月，乙方派駐一名顧問常駐甲方5個月，對項目設計的各種方案進行廣泛的培訓和宣導，協(xié)助甲方推動咨詢方案的深入實施和有效執(zhí)行。
四、項目培訓計劃
4.1第一部分咨詢工作的培訓分兩次實施，每次半天，培訓主題為《現(xiàn)代組織設計與管理》和《工作分析與職位描述》。
4.2第二部分咨詢工作的培訓分兩次實施，每次半天，績效管理體系的培訓主題為《如何提取kpi》和《目標績效管理》。
4.3第三部分咨詢工作的培訓分二次實施，每次半天，薪酬福利體系的培訓主題《薪酬設計與管理》和《如何進行崗位價值評估》。
4.4第四部分咨詢工作的培訓主題為《如何編制人力資源流程和制度》，時間為半天，通過培訓使學員了解并掌握人力資源流程和制度的規(guī)劃識別方法、編寫方法等。
五、雙方的權利和義務
5.1雙方共同的義務
嚴格遵守本協(xié)議各項條款規(guī)定的內容，并協(xié)商解決合作中出現(xiàn)的有爭議的問題。
5.2甲方的權利和義務
5.2.1為保證咨詢項目工作得以順利進行，甲方應就本項目成立獨立的項目組，同時委派一名項目負責人，負責協(xié)調乙方和甲方項目組及各部門人員的溝通，并代表甲方組織進行內部研討、審批確定咨詢工作計劃和工作過程中所交付的各種咨詢成果。
5.2.2為保證項目按期完成，甲方應對項目進行過程中有關問題及時做出決定，對乙方交付的各種咨詢方案和文本及時反饋意見。在乙方交付各種階段性咨詢方案和文本后的二周時間內，甲方應向乙方發(fā)出書面的修改意見，否則視為甲方已接受該階段的咨詢成果。
5.2.3甲方應提供乙方因咨詢工作需要的相關信息資料，并積極配合乙方項目顧問按計劃進行培訓、討論等工作。
5.2.4甲方向乙方工作人員提供履行服務時必須的獨立辦公室、網絡、桌子、椅子、長途電話及交通便捷等。
5.3 乙方的權利和義務
5.3.1為保證咨詢項目工作得以順利進行，乙方應就本項目成立項目組，項目負責人及項目成員應經過甲方項目組的認可。
5.3.2乙方應按照協(xié)議的要求，根據(jù)項目計劃保質保量完成服務范圍所規(guī)定的工作，按時向甲方提交合同要求的各種咨詢成果及培訓資料。
5.3.3乙方應及時向甲方通報項目的進展情況，根據(jù)甲方對項目執(zhí)行及提交成果的意見及時進行修正。
六、項目費用及付款方式
本項目的費用包括兩項，分別是咨詢服務費和差旅費，其中：____________
6.1.1合同簽訂后，甲方支付項目費用的4%給乙方，即 _______元人民幣，乙方在收到預付款3日內正式進入甲方工作，并于三天內向甲方開具正式營業(yè)發(fā)票。
6.1.2組織職位體系、績效管理體系所有的文本方案設計完成后，乙方提交經甲方認可的紙質文本資料，甲方收到乙方正式發(fā)票后三天內支付項目費用的3%給乙方，即壹拾萬伍仟元人民幣。
6.1.3薪酬福利體系、員工發(fā)展體系、員工培訓體系和流程制度體系完成后，乙方提交經甲方認可的紙質文本資料2個月后，甲方收到乙方正式發(fā)票后三天內支付項目費用的3%給乙方，即壹拾萬伍仟元人民幣。
6.3項目費用的第二項為差旅費和食宿費用，顧問來往甲方的所有差旅費和食宿費用由甲方負責。
帳戶名稱：____________河南xx公司
帳號：____________
開戶行：____________
七、保密
7.1本項目中所涉及的雙方的內部資料、數(shù)據(jù)和其他商業(yè)信息，未經有關方許可，任何一方不得以任何形式用于合同之外的目的，不得以任何形式向其他方泄露。
7.2本項目成果物的所有權歸甲方所有，未經甲方許可乙方不得向除甲方外的任何第三方泄露，若乙方違約，甲方保留進一步追究的權利。
八、違約責任
8.1甲方應按合同約定向乙方支付項目咨詢費。
8.2乙方應按項目工作計劃提供階段咨詢結果。若乙方提交的咨詢成果，經甲方審核后未被認可，且經三次修改后仍未被認可，甲方有權終止本協(xié)議。
九、爭議處理
甲乙雙方如對協(xié)議條款規(guī)定的理解有異議，或者對與協(xié)議有關的事項發(fā)生爭議，雙方應本著友好合作的精神進行協(xié)商。協(xié)商不能解決的，則任何一方均可向當?shù)刂俨梦瘑T會申請仲裁。
十、不放棄條款
任何一方因疏忽而未追究另一方的任何違約責任，并不意味著該方放棄了任何應有的權利。
十一、協(xié)議的完整及其他
11.1本協(xié)議及附件已構成雙方當事人的全部合同意圖，并取代之前就本項目所做出的一切口頭或其他書面協(xié)議。
11.2本協(xié)議自雙方簽定之日起生效。
11.3本協(xié)議未經雙方書面同意，不得對此作任何修改。如有未盡事宜，經雙方書面同意后，可簽定書面補充協(xié)議，補充協(xié)議同本協(xié)議具有同等法律效力。
十二、協(xié)議效力
本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
(蓋章) (蓋章)
乙方：____________河南xx公司
一、外派目的
為確保甲方人力資源體系咨詢成果的有效性，乙方外派一名顧問常駐甲方，掛職總裁助理職位，對項目設計的各種方案進行廣泛的培訓和宣導，指導甲方對項目設計的各種方案進行全面實施。
二、外派期限
顧問外派期限為五個月，時間為二零零六年九月至二零零七年的一月。
三、外派費用及付款方式
3.2乙方外派顧問在甲方工作期間，由甲方負責提供食宿和交通便捷，乙方顧問享有每月回深圳探親和工作述職的3天有薪假期，乙方顧問往返深圳所發(fā)生的機票或火車票及深圳、福州的市內巴士交通費用由甲方負責實報實銷。
帳戶名稱：____________河南xx公司
帳號：____________
開戶行：____________
四、甲方責任
4.1應該嚴格執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》中有關工作時間和休息休假制度規(guī)定，在保證完成乙方工作任務的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。
4.2乙方外派顧問的工傷待遇
五、乙方責任
5.1乙方外派甲方咨詢顧問必須根據(jù)雙方制訂的工作計劃，忠實履行工作職責，完成甲方要求完成的工作任務。
5.2乙方外派顧問應遵紀守法，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從管理，如因乙方外派顧問故意或重大過失給甲方造成損失，乙方外派顧問應依法承擔賠償責任。
5.3乙方外派顧問進駐甲方期間，如甲方認為乙方外派顧問不能適應甲方的要求時，乙方需調換外派顧問。
5.4乙方外派顧問應保守甲方的商業(yè)秘密，未經甲方同意，不得以任何形式用于合同之外的其它目的，且不得以任何形式向其它方泄露，否則，乙方外派顧問應依法承擔賠償責任。
5.5如乙方外派顧問因為個人原因辭職，乙方需另外安排顧問前往甲方工作。
六、其他約定
本協(xié)議有效期間及協(xié)議結束后一年內，甲方不得以任何形式聘請乙方外派顧問進入甲方工作，如有違反，甲方必須對乙方做出經濟賠償，賠償金額為人民幣貳十萬元整。乙方顧問在甲方掛職期間未經甲方許可擅自離職，乙方需賠償甲方人民幣貳十萬元整。
七、保密
本項目中所涉及的雙方的內部資料、數(shù)據(jù)和其他商業(yè)信息，未經有對方許可，任何一方不得以任何形式用于合同之外的其它目的，且不得以任何形式向其它方泄露，否則一方有權力追究另一方的法律責任。
八、違約責任
合同一經簽訂，甲乙任何一方不得違反此合同任何一項條款，否則將承擔由此而產生的所有經濟損失和法律責任。
九、爭議的解決
甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議時，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，通過訴訟途徑解決。
十、協(xié)議的完整及其他
1.1本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字之日起生效。
1.2本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，補充協(xié)議同本協(xié)議具有同等法律效力。
1.3本協(xié)議條款與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法律、法規(guī)、政策為準。
甲方：__________________ 乙方：____________
咨詢企業(yè)合同篇十六
雙方經協(xié)商一致，達成醫(yī)藥投資咨詢服務合同，合同如下：
由顧問方提供：
1、可行性論證
2、技術預測
3、專題技術調查
4、分析評價報告
5、投資分析報告
6、其它咨詢項目
委托方的義務：
1、闡明咨詢的問題，按照合同約定提供技術背景材料及有關技術資料、數(shù)據(jù)；
2、按期接受顧問方的工作成果，支付報酬。
顧問方的義務：
1、利用自己的技術知識，按照合同約定按期完成咨詢報告或者解答委托方的問題；
2、提出的咨詢報告達到合同約定的要求。
1、合同總金額按照工作量、技術難度、完成時間等因素由雙方商定，簽署合同后，顧問方將提供一份咨詢方案大綱，委托方確認后，即需支付不少于合同金額30%的定金。
2、在合同約定的時間范圍內，顧問方在收到委托方合同金額（除定金外的）剩余款項后將咨詢合同約定的所有數(shù)據(jù)、資料、咨詢報告等提交給委托方。
1、技術咨詢合同的委托方未按照合同約定提供必要的數(shù)據(jù)和資料，影響工作進度和質量的，所付的報酬不得追回，未付的報酬應當如數(shù)支付。
2、技術咨詢合同的顧問方未按期提出咨詢報告或者所提出的咨詢報告不符合合同約定的，應當減收或者免收報酬，支付違約金或者賠償損失。
3、技術咨詢合同的委托方按照顧問方符合合同約定要求的咨詢報告和意見作出決策所造成的.損失，應當由委托方承擔。但是，合同另有約定的除外。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
咨詢企業(yè)合同篇十七
甲方（委托方）：
乙方（受托方）：
根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，甲、乙雙方本著互相配合、講求效率、誠實信用的原則，就甲方委托乙方完成xx項目的有關事宜，簽訂本合同書。
1、
（內容見本合同書附件一）。
2、
（內容見本合同書附件二）。
3、
1、第一階段：完成《》，限期為自合同書簽訂之日起x個工作日。
2、第二階段：完成《》，限期為x個工作日。
3、第三階段：完成《》，限期為x個工作日。
4、
上述工作在程序上順延，但實際執(zhí)行中有一定的交叉，總體累計時間不超過x個工作日。
乙方在各階段規(guī)定期限內完成既定任務，取得階段成果后報送甲方審定，甲方審定或要求乙方修訂的時間不在限定期限內，審定通過后，由聯(lián)絡人以書面形式予以確認，確認之日為下一階段期限起始日。
1、合同總金額為x萬元人民幣。
2、付款方式：
（1）自本合同書簽訂之日起x日內，甲方支付預付金x萬元。
（2）第一階段任務完成并審定通過后x日內，付x萬元。
（3）第二階段任務完成并審定通過后x日內，付x萬元。
3、工作費用分擔：乙方去甲方處工作往返路費乙方承擔，在甲方處工作的交通、食宿費用由甲方承擔。
1、指派專人（須書面指定），作為聯(lián)絡人，負責與乙方聯(lián)絡并協(xié)助乙方工作；
2、為乙方工作及時提供所需的背景材料和信息；
3、為乙方各階段成果提出指導性要求，并在審定通過后及時給予書面確認；
4、及時向乙方支付報酬；
5、如果就委托項目內容、期限作出了原則性改變的決策，應及時通知乙方，并采取適當措施，便于乙方及時調整工作。
1、由xx擔任專家組總負責人，指派xx擔任專門聯(lián)絡人；
2、按進度計劃完成各階段任務，保證質量，及時報審；
3、按甲方提出的指導性要求修改和完善各階段成果；
5、保守甲方的商業(yè)機密，未經甲方同意，不得向第三方透露本合同履行過程中涉及的保密內容。
1、成果歸屬甲方所有；
2、乙方對成果冠名宣傳的權利。
2、由于乙方原因推延進度，每推延一日向甲方支付當期款項萬分之三的違約金；
3、由于乙方原因中斷本協(xié)議履行，乙方無權要求當期款項，并返還預付金。
1、本合同履行完畢自動終止；
2、一方違約并承擔責任后自動終止；
3、任何一方無權單方面要求中止。待雙方協(xié)商一致后，簽定終止協(xié)議；
4、甲、乙雙方同意終止時須以書面形式確定。
甲方：
公章：
地址：
郵編：
電話：
法定代表人：
乙方：
公章：
地址：
郵編：
電話：
法定代表人：
20xx年xx月xx日。
咨詢企業(yè)合同篇十八
甲方：
乙方：
本著誠信合作、共同發(fā)展的原則，經友好協(xié)商，雙方就企業(yè)管理咨詢服務項目達成以下協(xié)議：
乙方為甲方的 有限公司設計和指導實施人力資源管理系統(tǒng)，具體包括以下內容：
人力資源管理現(xiàn)狀的調研分析
通過標準問卷、現(xiàn)場訪談、資料查閱等方式對甲方進行全方位人力資源管理現(xiàn)狀的調研診斷。
通過系統(tǒng)分析，形成詳細的人力資源管理現(xiàn)狀調研分析報告。
組織職位體系
梳理并編制的組織結構。
設計符合甲方發(fā)展戰(zhàn)略要求的組織結構。
編制新組織結構的部門職能、關鍵崗位的崗位說明書、關鍵崗位的職位發(fā)展矩陣。
對新組織結構的各崗位進行人員定編。
績效管理體系
編制績效管理手冊。
編制各部門及關鍵崗位的績效考核指標，形成《績效指標辭典》。
薪酬福利體系
編制薪酬福利管理手冊。
選擇崗位價值評估模型，完成核心崗位的價值評估。
設計各職族職等的寬帶薪酬體系。
對各崗位人員的薪酬數(shù)據(jù)進行重新定位。
建立員工培養(yǎng)和發(fā)展體系
設計滿足甲方發(fā)展戰(zhàn)略的員工素質模型。
設計持續(xù)不斷滿足員工能力素質提升的培訓體系。
建立人力資源流程和制度
建立人力資源系統(tǒng)的主要管理流程。
建立人力資源系統(tǒng)的主要管理制度。
咨詢方案的指導實施
對項目設計的各種方案進行廣泛的培訓和宣導。
指導甲方對項目設計的各種方案進行實施。
通過有效的組織職位體系、績效體系、薪酬體系、人才培訓體系、人力資源流程制度的健全與實施，滿足甲方當前和中長期人力資源有效的開發(fā)和管理，吸引并留住優(yōu)秀人才、激發(fā)員工潛能和工作積極性、建立人才培養(yǎng)及輸出的需求，最終實現(xiàn)提高甲方人力資源競爭力和長期穩(wěn)定發(fā)展的目標。
本項目方案設計階段的時間為三個月，內容分為五大部分：
第一部分：完成項目啟動和現(xiàn)場診斷調研工作。
第二部分：完成調研分析報告的發(fā)布，組織結構、職位描述和人員定編的設計工作，乙方顧問人員在甲方現(xiàn)場的工作時間預計為15個工作人日。
第三部分：完成績效管理的設計工作，乙方顧問人員在甲方現(xiàn)場的工作時間預計為20個工作人日。
第四部分：完成薪酬福利體系、員工培訓體系的設計工作，乙方顧問人員在甲方現(xiàn)場的工作時間預計為10個工作人日。
第五部分：完成核心流程和制度的設計工作，乙方顧問人員在甲方現(xiàn)場的工作時間預計為10個工作人日。
本項目實施階段的時間為六個月，乙方派駐一名顧問常駐甲方5個月，對項目設計的各種方案進行廣泛的培訓和宣導，協(xié)助甲方推動咨詢方案的深入實施和有效執(zhí)行。
第一部分咨詢工作的培訓分兩次實施，每次半天，培訓主題為《現(xiàn)代組織設計與管理》和《工作分析與職位描述》。
第二部分咨詢工作的培訓分兩次實施，每次半天，績效管理體系的培訓主題為《如何提取kpi》和《目標績效管理》。
第三部分咨詢工作的培訓分二次實施，每次半天，薪酬福利體系的培訓主題《薪酬設計與管理》和《如何進行崗位價值評估》。
第四部分咨詢工作的培訓主題為《如何編制人力資源流程和制度》，時間為半天，通過培訓使學員了解并掌握人力資源流程和制度的規(guī)劃識別方法、編寫方法等。
雙方共同的義務
嚴格遵守本協(xié)議各項條款規(guī)定的內容，并協(xié)商解決合作中出現(xiàn)的有爭議的問題。
甲方的權利和義務
為保證咨詢項目工作得以順利進行，甲方應就本項目成立獨立的項目組，同時委派一名項目負責人，負責協(xié)調乙方和甲方項目組及各部門人員的溝通，并代表甲方組織進行內部研討、審批確定咨詢工作計劃和工作過程中所交付的各種咨詢成果。
為保證項目按期完成，甲方應對項目進行過程中有關問題及時做出決定，對乙方交付的各種咨詢方案和文本及時反饋意見。在乙方交付各種階段性咨詢方案和文本后的二周時間內，甲方應向乙方發(fā)出書面的修改意見，否則視為甲方已接受該階段的咨詢成果。
甲方應提供乙方因咨詢工作需要的相關信息資料，并積極配合乙方項目顧問按計劃進行培訓、討論等工作。
甲方向乙方工作人員提供履行服務時必須的獨立辦公室、網絡、桌子、椅子、長途電話及交通便捷等。
乙方的權利和義務
為保證咨詢項目工作得以順利進行，乙方應就本項目成立項目組，項目負責人及項目成員應經過甲方項目組的認可。
乙方應按照協(xié)議的要求，根據(jù)項目計劃保質保量完成服務范圍所規(guī)定的工作，按時向甲方提交合同要求的各種咨詢成果及培訓資料。
乙方應及時向甲方通報項目的進展情況，根據(jù)甲方對項目執(zhí)行及提交成果的意見及時進行修正。
本項目的費用包括兩項，分別是咨詢服務費和差旅費，其中：
項目費用的第一項為咨詢服務費，咨詢費用為人民幣 元人民幣整，按照項目進度，甲方分三次支付給乙方：
合同簽訂后，甲方支付項目費用的40%給乙方，即 元人民幣，乙方在收到預付款3日內正式進入甲方工作，并于三天內向甲方開具正式營業(yè)發(fā)票。
組織職位體系、績效管理體系所有的文本方案設計完成后，乙方提交經甲方認可的紙質文本資料，甲方收到乙方正式發(fā)票后三天內支付項目費用的30%給乙方，即壹拾萬伍仟元人民幣。
薪酬福利體系、員工發(fā)展體系、員工培訓體系和流程制度體系完成后，乙方提交經甲方認可的紙質文本資料2個月后，甲方收到乙方正式發(fā)票后三天內支付項目費用的30%給乙方，即壹拾萬伍仟元人民幣。
項目費用的第二項為差旅費和食宿費用，顧問來往甲方的所有差旅費和食宿費用由甲方負責。
帳戶名稱：河南__公司
帳號：
開戶行：
本項目中所涉及的雙方的內部資料、數(shù)據(jù)和其他商業(yè)信息，未經有關方許可，任何一方不得以任何形式用于合同之外的目的，不得以任何形式向其他方泄露。
本項目成果物的所有權歸甲方所有，未經甲方許可乙方不得向除甲方外的任何第三方泄露，若乙方違約，甲方保留進一步追究的權利。
甲方應按合同約定向乙方支付項目咨詢費。
乙方應按項目工作計劃提供階段咨詢結果。若乙方提交的咨詢成果，經甲方審核后未被認可，且經三次修改后仍未被認可，甲方有權終止本協(xié)議。
甲乙雙方如對協(xié)議條款規(guī)定的理解有異議，或者對與協(xié)議有關的事項發(fā)生爭議，雙方應本著友好合作的精神進行協(xié)商。協(xié)商不能解決的，則任何一方均可向當?shù)刂俨梦瘑T會申請仲裁。
任何一方因疏忽而未追究另一方的任何違約責任，并不意味著該方放棄了任何應有的權利。
本協(xié)議及附件已構成雙方當事人的.全部合同意圖，并取代之前就本項目所做出的一切口頭或其他書面協(xié)議。
本協(xié)議自雙方簽定之日起生效。
本協(xié)議未經雙方書面同意，不得對此作任何修改。如有未盡事宜，經雙方書面同意后，可簽定書面補充協(xié)議，補充協(xié)議同本協(xié)議具有同等法律效力。
本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：河南__公司
(蓋章) (蓋章)
委托代理人(簽字)： 委托代理人(簽字)：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日