通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)并糾正在工作或?qū)W習(xí)中的錯誤或不足之處?？偨Y(jié)不僅要圍繞成果和經(jīng)驗展開，還要思考未來的發(fā)展方向和計劃。在這里，小編為大家整理了一些總結(jié)范文，供大家參考和借鑒，歡迎大家來閱讀。
效能風(fēng)暴行動工作總結(jié)篇一
臨夏縣井溝學(xué)區(qū)實施“效能風(fēng)暴”
井溝學(xué)區(qū)。
“效能風(fēng)暴行動”實施以來，我學(xué)區(qū)按照教育局的要求，周密部署，扎實安排，較好地完成了自查自糾階段各項工作任務(wù)，現(xiàn)將開展情況總結(jié)如下：
一、基本做法。
1．安排部署自查報告交流。學(xué)區(qū)8月26日召開了教職工大會，安排各年級組開展效能風(fēng)暴行動第一階段總結(jié)暨效能風(fēng)暴自查報告交流，全體教職工進一步提高了對開展效能風(fēng)暴行動的必要性和重要性的認識，特別是自查自糾問題是效能風(fēng)暴行動的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。學(xué)區(qū)要求廣大教師要深刻剖析，深入反思在思想、工作、生活、作風(fēng)等方面存在的問題，緊緊圍繞“自查自糾”階段的總體目標和具體要求，以高度的政治責(zé)任感、嚴肅認真的態(tài)度，找準“病因”，“對癥下藥”，為整改打好基礎(chǔ)。
2．廣泛征求意見建議。按照《臨夏縣井溝學(xué)區(qū)效能風(fēng)暴行動實施方案》的安排，我學(xué)區(qū)秉著高度的政治責(zé)任感和集思廣益、開門納諫的工作態(tài)度，扎實搞好意見征求活動。發(fā)放征求意見表80余份，設(shè)立公開征求意見電話、征求意見信箱和電子信箱，召開教師代表座談會。同時，深入學(xué)生、教師及學(xué)生家長調(diào)查研究，傾聽教職工、學(xué)生及其家長、社會各界的呼聲，廣泛征求大家對學(xué)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子、教育質(zhì)量和師德師風(fēng)、育人環(huán)境等方面的意見和建議，使學(xué)區(qū)認識到在效能建設(shè)方面存在的問題。
3．個人剖析深刻。學(xué)區(qū)要求每位教師在“自查自糾”階段，結(jié)合自己的工作職責(zé)，對照《中小學(xué)教師職業(yè)規(guī)范》開展自我反省和幫助對照檢查，按照“重點寫問題、深入找原因、關(guān)鍵有措施”的要求，教師認真撰寫個人自查剖析材料，做到查找問題“細”，原因分析“透”，整改措施“實”。8月27日，我學(xué)區(qū)以村校為單位舉行了效能風(fēng)暴行動自查報告交流，全體教職工根據(jù)學(xué)區(qū)的實施方案和主要解決的問題，結(jié)合個人實際，自查自糾，寫出了書面報告，并提出了整改措施，人人發(fā)言交流。效能風(fēng)暴行動增強了教職工教書育人的責(zé)任感與緊迫性，不斷加強師德師風(fēng)建設(shè)，處處為人師表是師德教育的永恒要求。
4．查擺問題，實施整改。開學(xué)以來，我學(xué)區(qū)對團結(jié)協(xié)作不夠、工作效率低、工作被動、辦事效率低、教育。
教學(xué)。
缺乏創(chuàng)新、個別教師師德缺失、制度不完善等問題進行了自查自糾。針對查擺出來的問題，對照工作實際，研究制定了《臨夏縣井溝學(xué)區(qū)效能風(fēng)暴行動整改方案》，并根據(jù)方案邊查邊改，不斷完善各項規(guī)章制度，建立效能風(fēng)暴行動長效機制。
二、取得的成效。
1．教職工認識普遍提高了。開展效能風(fēng)暴行動以來，領(lǐng)導(dǎo)班子成員和教職工充分認識到開展這項行動有利于“優(yōu)化學(xué)區(qū)發(fā)展環(huán)境、推動學(xué)區(qū)教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展”，使我學(xué)區(qū)教職工作風(fēng)進一步好轉(zhuǎn)、工作效能進一步提升、干群關(guān)系進一步密切、教育環(huán)境進一步優(yōu)化，目前已基本形成人人講效能、處處創(chuàng)效能、事事高效能的濃厚氛圍。
2．抓自查整改，求工作實效。在教職工的自查自糾活動中，學(xué)區(qū)堅持把推動效能建設(shè)與實際的教育教學(xué)工作相結(jié)合，以在工作中取得成績作為檢驗自查整改成效的根本標準，以自查整改促進教職工的素質(zhì)提高，促進各項工作進步，做到自查整改和教學(xué)工作兩不誤，尤為重要的是抓好學(xué)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和行政人員的工作效能建設(shè)，推動學(xué)區(qū)行政機構(gòu)高效運轉(zhuǎn)。
3.效能建設(shè)求創(chuàng)新，收實效。我學(xué)區(qū)把效能建設(shè)與開展民主評議作風(fēng)和政風(fēng)行風(fēng)結(jié)合起來，老師更多關(guān)注學(xué)困生和行為習(xí)慣有困難的學(xué)生，讓他們增強學(xué)習(xí)的自信心，爭先創(chuàng)優(yōu)，尊重差異，迎難而上，讓學(xué)區(qū)本學(xué)期提出的“沒有學(xué)不會的學(xué)生，只有不會的學(xué)生”這一教育理念落實在每一位老師的行動上。9月16日，學(xué)區(qū)專門舉行了“沒有學(xué)不會的學(xué)生，只有不會學(xué)的學(xué)生”教學(xué)理念研討活動。大家一致認為，這一理念突出了學(xué)生的主體地位，體現(xiàn)了在新課程改革的背景下師生角色的轉(zhuǎn)換，教師重在關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo)，教會學(xué)生學(xué)習(xí)，培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的能力與良好的習(xí)慣，實現(xiàn)“教是為了不教”，真正讓學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí)。而對于教師來說同樣提出了更高的要求，必須堅持不懈地學(xué)習(xí)，促進自己專業(yè)化成長與發(fā)展，從而切實推進教育教學(xué)改革，提高教育質(zhì)量，辦好人民滿意的學(xué)區(qū)。
三、存在的問題。
我學(xué)區(qū)在推進效能風(fēng)暴行動中也存在著一定的問題，主要是：個別教師還是思想上重視不夠，自查自糾不夠深入，停留在淺層次和表面，深層次問題查擺不夠；有的消極應(yīng)付；有的思想懈怠，對查擺問題的重要性認識不足，敷衍了事等。在第三階段的整改工作中，我們將主要針對學(xué)區(qū)和教職工還存在的問題和不足認真加以整改，切實提高“效能風(fēng)暴行動”的實效。
井溝學(xué)區(qū)。
2013年10月。
效能風(fēng)暴行動工作總結(jié)篇二
效能風(fēng)暴行動開展以來,××縣以全省“五個攻堅戰(zhàn)”為統(tǒng)攬,以解決“十一個突出問題”和“八項專項攻堅整治行動”為重點,以機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)為目標,對“庸懶散慢”現(xiàn)象、“中梗阻塞”問題、不作為、亂作為行為,深追細查,動真碰硬,效能風(fēng)暴行動取得了階段性成效。
一、加強領(lǐng)導(dǎo)強責(zé)任。
全市開展效能風(fēng)暴行動動員會議之后,縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視,立即召開專題會議,成立了由縣委主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的效能風(fēng)暴行動協(xié)調(diào)推進領(lǐng)導(dǎo)小組,并及時召開了全縣效能風(fēng)暴行動動員大會,制定印發(fā)了《全縣各級機關(guān)開展效能風(fēng)暴行動實施意見》,明確了工作目標和任務(wù)。至目前,縣委常委會專題研究效能風(fēng)暴行動工作1次,領(lǐng)導(dǎo)小組召開專題部署會3次,專題督查會1次,推進會1次。
二、廣泛宣傳營氛圍。
三、狠抓督查強保障。
始終把督查作為發(fā)現(xiàn)問題、推動工作的重要手段,貫穿于整個活動始終。縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位開展督查；各督查小組按照工作職責(zé),采取“五個結(jié)合”(普遍督查與重點督查相結(jié)合,定時督查與隨時督查相結(jié)合,歸口督查與交替督查相結(jié)合,明查與暗訪相結(jié)合,接受舉報與搜集線索相結(jié)合)的方式,圍繞重點部門、重點行業(yè)、重點崗位和基層群眾反映的熱點、難點問題進行明查暗訪。據(jù)統(tǒng)計,縣四大組織領(lǐng)導(dǎo)開展督查28人(次),各督查組開展重點督查4輪,交叉督查1輪,發(fā)現(xiàn)問題35條,整改落實28條。
四、嚴格追究抓落實。
通過對長期不上班的干部給予行政記過、警告、扣發(fā)工資等處理,對牛頭河堤防建設(shè)增地遺留問題處理工作中推諉扯皮的單位主要領(lǐng)導(dǎo)進行了誡勉談話,對“市委書記、市長留言板”反映××群眾留言的637件中辦理不重視、答復(fù)不及時的4個單位主要領(lǐng)導(dǎo)進行全縣通報、誡勉談話,有力進了全縣機關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變、效能的提升。至目前,全縣取消行政許可和非行政許可(審批)項目25項；清理不規(guī)范執(zhí)法行為17類,違規(guī)車輛8輛；發(fā)現(xiàn)各類土地違法行為73起,制止60起,查處13起；自查問題500多條,即知即改368條,限期整改132條,分階段整改60余條。
五、統(tǒng)籌兼顧促工作。
始終把效能風(fēng)暴行動作為推動工作有效抓手,堅持“十個結(jié)合”,即與本職工作相結(jié)合,與“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動相結(jié)合,與創(chuàng)先爭優(yōu)和基層組織建設(shè)年活動相結(jié)合,與“三夏”生產(chǎn)、雙聯(lián)助農(nóng)工作相結(jié)合,與半年工作總結(jié)和明年工作謀劃相結(jié)合,與貫徹落實《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)》相結(jié)合,與行風(fēng)評議和糾風(fēng)治亂相結(jié)合,與督辦“市委書記市長留言板”、“政風(fēng)行風(fēng)在線”上群眾反映的問題相結(jié)合,與處理違紀案件結(jié)合起來,與健全長效機制相結(jié)合,做到了“兩不誤、兩促進、兩結(jié)合”。特別在“三夏”、雙聯(lián)助農(nóng)工作中,全縣成立了縣、鄉(xiāng)“三夏”生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)隊,分赴18鄉(xiāng)鎮(zhèn),及時組織群眾,搶抓時令,搶收打糧,全力為“三夏”生產(chǎn)保駕護航,確保夏糧顆粒歸倉。
效能風(fēng)暴行動工作總結(jié)篇三
本局各科室：
根據(jù)州委辦公室、州政府辦公室關(guān)于印發(fā)《臨夏州開展效能風(fēng)暴行動實施方案》的通知（州委辦發(fā)?2012?73號）精神，我局研究制定了《開展效能風(fēng)暴行動實施方案》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請結(jié)合工作實際，認真貫徹執(zhí)行。
二〇一二年六月十八日。
根據(jù)州委辦公室、州政府辦公室關(guān)于印發(fā)《臨夏州開展效能風(fēng)暴行動實施方案》的通知（州委辦發(fā)?2012?73號）精神，結(jié)合審計工作實際，制定本實施方案。
一、指導(dǎo)思想。
全面貫徹落實省第十二次和州委十一屆三次全委擴大會議精神，按照省、州實施效能風(fēng)暴行動的總體部署，緊緊圍繞州委、州政府中心工作，以改進機關(guān)作風(fēng)、規(guī)范行政行為為抓手，以提高行政效能，改善發(fā)展環(huán)境為核心，以解決群眾反映強烈的突出問題為重點，以提高審計服務(wù)能力和管理水平為目標，深入開展效能風(fēng)暴行動，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，嚴格責(zé)任追究，強化工作落實，切實加強作風(fēng)與機關(guān)效能建設(shè)，為全州經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越提供堅強有力的保障。
二、總體目標。
通過開展效能風(fēng)暴行動，促進審計機關(guān)建立權(quán)責(zé)明晰、行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的運作機制，促使審計機關(guān)辦事效率進一步提高、工作作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變、履職能力進一步增強，審計質(zhì)量進一步提升，發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化。
三、活動范圍和方法步驟。
活動范圍為州審計機關(guān)及其工作人員。
學(xué)習(xí)教育、自查自糾、建章立制、監(jiān)督檢查貫穿始終，集中解決影響機關(guān)效能和損害發(fā)展環(huán)境方面的突出問題。整個活動分為學(xué)習(xí)動員、查擺問題、整改提高、總結(jié)考核四個階段。
（一）學(xué)習(xí)動員階段（6月15日至6月底前）。
1．成立州審計局效能風(fēng)暴行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組。黨組書記、局長金存智同志任組長，黨組成員、副局長馬理榮同志，黨組成員、副局長崔永奎同志，黨組成員、副局長馬福雄同志，黨組成員、副局長羅宏志同志，黨組成員、紀檢組長馬黎明同志，黨組成員、經(jīng)責(zé)辦主任宗淑芳同志任副組長，各科室主要負責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室負責(zé)活動的組織協(xié)調(diào)、督查和宣傳工作，馬黎明同志兼任辦公室主任，陳元善、曹勇、馬如龍、馮玉順、張國福、郭元生、宋貴平、馬萍、范沁、李芳、唐淑霞等同志為工作人員。
實施效能風(fēng)暴行動的重要意義，不斷增強干部職工的效率意識、服務(wù)意識以及參與效能風(fēng)暴行動的自覺性和責(zé)任感，為全面推進效能風(fēng)暴行動打下堅實的思想基礎(chǔ)。
4．積極營造氛圍。充分運用民族日報、廣播電視臺、網(wǎng)絡(luò)等媒體，深入宣傳開展效能風(fēng)暴行動的重大意義，使效能風(fēng)暴行動廣為人知、深入人心，在全州審計機關(guān)營造人人講效能、處處抓效能、事事高效能的濃厚氛圍。
（二）查擺問題階段（7月1日至7月15日）。
1．機關(guān)學(xué)習(xí)方面。是否具有濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，強烈的學(xué)習(xí)意識，是否有完善的學(xué)習(xí)制度，是否有端正的學(xué)習(xí)態(tài)度，是否重視政治理論和審計業(yè)務(wù)知識面的學(xué)習(xí)。
2．思想建設(shè)方面。是否牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，是否牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民、人民利益至上的理念，是否樹立正確的人生觀和價值觀，服務(wù)意識是否切實提高。
3．工作作風(fēng)方面。工作事業(yè)心、責(zé)任心是否增強，工作激情是否高，工作時間有無混崗、玩電腦游戲現(xiàn)象，工作中有無松、懶、散現(xiàn)象，是否存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象。
4．工作效率方面。審計過程中是否存在拖拉、節(jié)奏緩慢、效率低下等情形。
5．制度建設(shè)方面。制度是否健全、落實管理是否規(guī)范，是否落實了從嚴管理的要求，是否落實首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制，是否真正實現(xiàn)了以制度管人、以制度管事的目標。要對局機關(guān)已有的各項制度及執(zhí)行情況進行一次清理和自查，結(jié)合工作實際和工作需要，進一步健全和完善各項規(guī)章制度。要加強制度的學(xué)習(xí)宣傳，做到熟悉制度、遵守制度、維護制度，使各項制度行的通、管得住、用得好。6．服務(wù)態(tài)度方面。是否把群眾利益放在首位，是否存在損害群眾利益的現(xiàn)象，對被審計對象是否熱情、耐心、細致。
7．廉潔自律方面。是否存在以權(quán)謀私、以審謀私、吃拿卡要等行為，是否接受被審計對象宴請，收受被審計對象禮金、禮品等。
（三）整改提高階段（7月16日至12月底）。
直接反饋給個人。局機關(guān)效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對群眾反映和所掌握的問題，要及時反饋給有關(guān)科室和個人。單位和干部個人對于工作作風(fēng)中存在的突出問題，要制定整改措施。整改措施要明確具體、切實可行，時限要明晰，責(zé)任要落實。單位整改情況要向全體干部職工通報公布，接受監(jiān)督，黨員干部個人整改情況要在組織生活會上進行評議。
（四）總結(jié)考核階段（2013年1月15日前）。
局機關(guān)各科室要對照《臨夏州效能風(fēng)暴行動實施方案》和本實施方案，層層開展自查自驗，向局機關(guān)效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室上報活動開展情況報告。同時由局機關(guān)效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，組織開展對效能風(fēng)暴行動實施情況的檢查驗收工作，并向州效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室呈報活動總結(jié)，迎接州上的考核驗收。
四、工作要求。
機關(guān)效能建設(shè)是一項系統(tǒng)性工程，也是一項長期而艱巨的任務(wù)，工作涉及面廣，標準要求高。要強化領(lǐng)導(dǎo)，周密安排，精心組織，務(wù)求實效，保證各項工作有序推進，確保機關(guān)效能風(fēng)暴行動取得實效。
直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，認真抓好分管科室的效能建設(shè)。局效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室要真正負起綜合協(xié)調(diào)的全面責(zé)任，嚴格按《方案》確定的各階段任務(wù)，細化分解，責(zé)任到人。要把今年效能風(fēng)暴行動的各項任務(wù)落實到到人，考核到人，形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。
（二）宣傳動員，典型引導(dǎo)。要組織干部職工深入開展學(xué)習(xí)動員，充分認識開展活動的重要性和必要性，進一步明確開展效能風(fēng)暴行動的指導(dǎo)思想、目標任務(wù)、工作重點和方法步驟，使全體干部職工提高認識，統(tǒng)一思想，切實增強搞好效能風(fēng)暴行動的自覺性和責(zé)任感。要充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，在局網(wǎng)站制作機關(guān)效能風(fēng)暴行動專題進行集中宣傳；定期、不定期編輯活動簡報，在機關(guān)營造人人講效能、科科抓效能、事事高效能的濃厚氛圍。同時，要把效能風(fēng)暴行動成果納入目標管理考評的主要內(nèi)容，推動效能風(fēng)暴行動深入扎實開展。
（三）健全制度，源頭治理。提高機關(guān)效能，制度建設(shè)是根本。要按照州局效能建設(shè)規(guī)定的重點工作，對照抓好落實工作。要把效能風(fēng)暴行動與貫徹省十二次黨代會和州委十一屆三次全委擴大會議精神、與落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、與聯(lián)村聯(lián)戶為民富民行動、與審計工作目標責(zé)任完成、與行風(fēng)評議工作緊密結(jié)合起來，不斷地加強調(diào)研，從體制、機制、制度上進行探索。要著力在健全制度、改革創(chuàng)新上下功夫，抓住深層次問題，從源頭上提升效能。對有礙機關(guān)效能建設(shè)、影響優(yōu)化政務(wù)環(huán)境的制度和辦法，要堅決廢止，對不合時宜的做法和規(guī)定要進一步修訂和完善，對有利于提升效能建設(shè)的好做法要及時總結(jié)，并在全州審計機關(guān)推廣。要通過自身找、群眾提，查找存在的薄弱環(huán)節(jié)，并認真分析產(chǎn)生的原因，建章立制、完善管理，努力從源頭上堵塞漏洞，不斷提高審計機關(guān)依法行政、規(guī)范服務(wù)、高效服務(wù)的水平。
（四）加強督導(dǎo)，狠抓落實。一是要建立健全效能投訴受理機制。受理和辦理效能投訴，做到“事事有回音，件件有著落”。二是要建立健全檢查督導(dǎo)機制。要采取專項檢查、審計回訪等形式，加強對效能建設(shè)的督促和檢查，及時通報監(jiān)督檢查結(jié)果。三是要強化監(jiān)督問責(zé)。局領(lǐng)導(dǎo)要按照分工要求，指導(dǎo)督促分管科室開展好效能風(fēng)暴行動。各科室要嚴格按照階段和任務(wù)要求，建立工作制度，加強請示匯報，深化整改落實，確保局機關(guān)效能風(fēng)暴行動取得實效。局機關(guān)效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室要采取多種形式開展監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題、通報情況。要通過督促檢查、下發(fā)通報、公開曝光處理，確保全局中心工作的順利開展。
效能風(fēng)暴行動工作總結(jié)篇四
2012年6月15日至6月25日為我鄉(xiāng)效能風(fēng)暴行動。
第一階段（動員部署，學(xué)習(xí)教育階段），在這一階段我鄉(xiāng)成立了效能風(fēng)暴領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實施意見，召開了動員會議，統(tǒng)一了思想認識，并與縣委縣政府“保純潔、正作風(fēng)、強隊伍、促發(fā)展”主題教育行動相結(jié)合，在全鄉(xiāng)上下迅速機關(guān)效能風(fēng)暴，取得了初步成效。
一、精心安排，周密部署。
1.成立機構(gòu)。成立由鄉(xiāng)黨委書記任組長、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)任副組長、相關(guān)部門負責(zé)人為成員的效能風(fēng)暴行動協(xié)調(diào)推進領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，落實了人員，明確了分工，確保行動正常有序開展。
2.制定方案。根據(jù)縣委縣政府(環(huán)發(fā)?2012?31號)《關(guān)于在全縣各級機關(guān)開展效能風(fēng)暴行動的實施意見》要求，鄉(xiāng)黨委政府高度重視，制定《合道鄉(xiāng)效能風(fēng)暴行動實施意見》，明確行動的主要內(nèi)容和任務(wù)，制定了行動的具體措施，提出了行動的工作方法。
3.強化責(zé)任落實。在效能風(fēng)暴行動動員會上，鄉(xiāng)效能風(fēng)暴行動協(xié)調(diào)推進領(lǐng)導(dǎo)小組與鄉(xiāng)直各機關(guān)、部門、單位，各村黨支部、村委會簽的了《合道鄉(xiāng)效能風(fēng)暴行動協(xié)調(diào)推進責(zé)任書》確保行動開展取得實效。
二、加強宣傳，營造氛圍。
2012年6月15日，召開了合道鄉(xiāng)效能風(fēng)暴行動動員大會。傳達了縣委縣政府關(guān)于開展效能風(fēng)暴行動的有關(guān)文件及會議精神，宣讀了《合道鄉(xiāng)開展效能風(fēng)暴行動的實施意見》和《關(guān)于成立合道鄉(xiāng)效能風(fēng)暴行動協(xié)調(diào)推進領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》，會議指出：效能就是形象，效能就是品牌，開展以作風(fēng)建設(shè)和優(yōu)化環(huán)境為主要內(nèi)容的效能風(fēng)暴行動，是樹立和維護我鄉(xiāng)改革發(fā)展新形象的客觀要求，全鄉(xiāng)黨員干部一定要站在政治和全局的高度，深刻認識開展效能風(fēng)暴行動的重大意義，切實加強黨的作風(fēng)建設(shè)，進一步提高效能、優(yōu)化環(huán)境，為促進全鄉(xiāng)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型跨越、社會和諧穩(wěn)定提供堅強的政治保障。
自“效能風(fēng)暴行動”行動開展以來，全鄉(xiāng)懸掛宣傳橫幅3條，書寫宣傳標語2余條，及時通報信息，發(fā)動全鄉(xiāng)干部職工積極參與行動，收到好的做法、好經(jīng)驗17條編寫簡報2期。
三、
強化學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。
自行動開展以來，鄉(xiāng)黨委中心學(xué)習(xí)組組織了兩次集中學(xué)習(xí)。通過對《陜甘寧革命老區(qū)振興規(guī)劃》、《關(guān)于在全縣各級機關(guān)開展效能風(fēng)暴行動的實施意見》的學(xué)習(xí)，增強了領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)型跨越的發(fā)展意識；通過對《國家公務(wù)員法》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》、《甘肅省行政過錯責(zé)任追究辦法》、《慶陽市行政效能監(jiān)察辦法》等黨紀政紀法規(guī)的學(xué)習(xí)，增強了廣大干部遵紀守法的服務(wù)意識，共收到機關(guān)干部撰寫。
心得體會。
40余篇。
四、圍繞主題，查找問題。
在第一階段，我鄉(xiāng)通過發(fā)放《合道鄉(xiāng)效能風(fēng)暴行動意見征求表》、召開座談會等形式對廣大機關(guān)干部發(fā)展觀念是否堅定、權(quán)力運作是否為公；思想觀念是否先進，思想認識是否到位；工作方法是否需要改進，工作效率是否需要提高；學(xué)習(xí)態(tài)度是否需要改進，學(xué)習(xí)風(fēng)氣是否濃厚；服務(wù)手段是否需要提升，服務(wù)本領(lǐng)是否需增強征求了意見，并圍繞問題進行了整改。
率等方面發(fā)生了明顯變化。
我鄉(xiāng)的效能行動在動員部署階段雖然取得了一定的成績，但也存在一定差距，我們將繼續(xù)把效能風(fēng)暴行動作為今年的一項重點工作來抓，繼續(xù)按照上級部署扎實開展好效能風(fēng)暴行動其他階段的各項工作，以新的效能樹立新的形象，以新的作風(fēng)形成新的環(huán)境，促進合道經(jīng)濟社會又好又快更好更快發(fā)展。
效能風(fēng)暴行動工作總結(jié)篇五
局屬各科室：
為貫徹落實《安寧區(qū)開展效能風(fēng)暴行動實施辦法》（安黨辦發(fā)[2012]45號）文件精神，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)，提升機關(guān)工作效能，按照《安寧區(qū)機關(guān)效能問責(zé)暫行辦法》（安黨辦發(fā)[2012]47號）和《安寧區(qū)效能風(fēng)暴行動考核辦法（試行）》（安黨辦發(fā)[2012]46號）的具體要求，結(jié)合我局實際，制定本實施方案。
一、指導(dǎo)思想。
認真貫徹落實省、市十二次黨代會精神，以樹立形象、優(yōu)化環(huán)境、推動發(fā)展為目標，已解決制約影響效能的突出問題為切入點，以全面貫徹區(qū)委“35313”總體發(fā)展思路為落腳點，全力推進行政審批改革，公共資源配臵市場化改革、政務(wù)服務(wù)運行模式改革、行政執(zhí)法行為規(guī)范化改革、效能管理制度體系改革五項重點改革，通過改革創(chuàng)新完善機制，通過整風(fēng)肅紀轉(zhuǎn)變作風(fēng)，通過強化服務(wù)提升效能，促使我局領(lǐng)導(dǎo)干部在履行職責(zé)和改革創(chuàng)新上有新的突破，推動作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，服務(wù)大改進，效能大提高，環(huán)境大改善。
二、主要任務(wù)。
強教育的針對性和實效性。大力開展價值觀、政績觀教育，引導(dǎo)干部職工牢固樹立人民利益至上的觀念，提高為人民服務(wù)的能力和水平。大力開展改革觀、發(fā)展觀教育，牢固樹立加快發(fā)展、艱苦奮斗和自強不息的信念，不斷提高工作積極性和主動性。大力開展民主觀、法制觀教育，堅持充分發(fā)揚民主，重視群眾參與，牢固樹立行政必須依法、用權(quán)必須監(jiān)督的觀念，加強法規(guī)、道德、監(jiān)管三大體系建設(shè)，使誠實守信、依法行政、從嚴執(zhí)政成為機關(guān)干部共同的價值標準和行為規(guī)范。
（二）創(chuàng)新工作機制，完善制度體系。開展、效能風(fēng)暴行動，就是要實行制度化、規(guī)范化的管理，從根本上解決機關(guān)和工作人員在作風(fēng)、效能等方面存在的突出問題。要按照“法定職責(zé)、從嚴管理”的要求，健全和完善各項工作制度，全面落實首問責(zé)任、效能投訴、服務(wù)承諾、督辦糾正、責(zé)任追究等制度，進一步完善崗位責(zé)任、限時辦結(jié)等制度，實現(xiàn)以制度管人、按制度辦事。把制度建設(shè)貫穿于機關(guān)效能風(fēng)暴行動的各個方面和環(huán)節(jié)，注重系統(tǒng)性，增強針對性和可操作性。
耐心解釋，講清情況。
一、內(nèi)容陳舊等問題，誠心誠意地接受人民群眾的監(jiān)督，廣泛聽取群眾意見和要求，積極采納合理建議，不斷改進工作，最大限度地讓權(quán)力在陽光下運行。
（五）增強公仆意識，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)。要針對群眾反映工作中存在的效率不高、工作作風(fēng)拖拉、服務(wù)意識不強等“機關(guān)病”問題進行專項整治。一是堅決整治中梗阻塞的問題。重點解決機關(guān)干部宗旨意識不強，群眾觀念淡薄，工作效率不高以及履職缺位、錯位、越位，“門難進、臉難看、事難辦”等問題。對影響機關(guān)效能、損害發(fā)展環(huán)境突出的人和事，一經(jīng)調(diào)查核實，要嚴肅處理，公開曝光。二是堅決整治不作為、亂作為的行為。重點糾正機關(guān)紀律松弛，工作人員心浮氣躁，貪圖安逸，不思進取，放任自流的現(xiàn)象。整治事業(yè)心、責(zé)任感不強，工作缺乏積極性、主動性，得過且過、不思作為的問題。
三、工作步驟。
堅持把思想教育、問題整改、責(zé)任追究、完善機制貫穿工作始終，突出抓好動員部署、查找問題、工作推進、工作評價、工作考核五個階段的工作。
（一）動員部署階段。
“效能風(fēng)暴”行動，是省第十二次黨代會立足加強機關(guān)和干部作風(fēng)建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、密切黨群干部關(guān)系所做出的重大決策部署。我局作為區(qū)委區(qū)政府的窗口單位，在貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府各項行動中必須講政治、顧大局，與區(qū)委、區(qū)政府保持高度一致，必須把區(qū)委、區(qū)政府的決策部署不折不扣地落實到位。我局于七月上旬組織全局干部職工召開效能風(fēng)暴行動會議，對全局開展效能風(fēng)暴行動進行了安排部署，并集中學(xué)習(xí)《安寧區(qū)開展效能風(fēng)暴行動實施辦法》（安黨辦發(fā)[2012]45號）和《安寧區(qū)效能風(fēng)暴行動考核辦法（試行）》（安黨辦發(fā)[2012]46號）文件精神。
（二）查找問題階段。
自查整改工作必須堅持“標本兼治、綜合治理”的原則，廣泛征求意見建議，做到明確整改項目、明確整改目標和時限、明確整改措施、明確整改責(zé)任，對馬上能夠解決的問題，集中精力立即予以解決，對一時難以解決的問題，創(chuàng)造條件限時解決，將自查整改階段查找出的問題和整改工作落實情況進行公示，自覺接受群眾監(jiān)督。
（三）工作推進階段。
項督查。同時，從兩代表一委員、服務(wù)對象中聘請一批效能監(jiān)督員，對效能風(fēng)暴行動開展情況進行明察暗訪，對發(fā)現(xiàn)的問題責(zé)令限期整改并視情況對具體責(zé)任人進行處理。（社保局投訴舉報電話：7661042）。
（四）工作評價階段。
局屬各科室年度工作評價采取自我評價和群眾評議將結(jié)合的方式進行。11月31日之前，所有科室要認真開展“回頭看”，對落實年度重點工作情況和整改情況進行自查，群眾評議由各科室負責(zé)人組織實施，局效能風(fēng)暴領(lǐng)導(dǎo)小組對評價結(jié)果進行審定，并納入目標責(zé)任考核評價體系。
（五）工作考核階段。
根據(jù)《安寧區(qū)效能風(fēng)暴行動考核辦法》，把效能考核與政風(fēng)行風(fēng)評議、目標考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、公務(wù)員年度考核等有機結(jié)合起來，全面考核、綜合考量。加強考核結(jié)果的運用，將考核結(jié)果作為評價領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)，與干部提拔使用，評先選優(yōu)、獎勵懲處緊密掛鉤。
四、保障措施。
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立由局主要領(lǐng)導(dǎo)和科室負責(zé)人為主要成員的效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組（名單附后），領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，專門負責(zé)此次效能風(fēng)暴行動的效能督查、組織協(xié)調(diào)等相關(guān)工作，確保效能風(fēng)暴行動的各項任務(wù)落實。
2、強化效能督查。局效能風(fēng)暴行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室要采取明察暗訪、專項督察等方式，不定期對各科室的政務(wù)公開、辦事效率、服務(wù)意識、履行承諾等情況進行監(jiān)督檢查，及時掌握情況、糾正突出問題、通報有關(guān)情況，切實做到安排工作責(zé)任到人、落實過程有人跟蹤、落實情況及時反饋、落實受阻積極協(xié)調(diào)、落實不力從嚴問責(zé)，扎實有效地落實好效能風(fēng)暴行動的各項任務(wù)。
3、強化效能問責(zé)。根據(jù)《安寧區(qū)機關(guān)效能問責(zé)暫行辦法》，嚴格執(zhí)行公務(wù)員管理、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)和行政過錯責(zé)任追究等規(guī)定，建立健全效能問責(zé)機制，對機關(guān)及其他工作人員在效能方面存在的問題，嚴肅追究主要責(zé)任人及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，切實增強效能風(fēng)暴行動的震懾力。設(shè)立行政服務(wù)投訴中心，對社會公眾投訴反映的突出問題，即使啟動問責(zé)程序，嚴格執(zhí)行“三個一律”：凡是群眾有投訴的，一律要調(diào)查清楚；凡是查證屬實的，一律嚴格落實處罰措施并責(zé)令限期整改；凡是效能建設(shè)工作不力、問題突出的、一律追究主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2012年7月23日6。
附件。
領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單。
組長：王建平局長副組長：曹元祥副局長。
詹向輝副主任科員（退管辦負責(zé)人）。
成員:李成芳辦公室負責(zé)人。
楊汝漢農(nóng)保辦負責(zé)人高志海靈活就業(yè)辦負責(zé)人李艷企業(yè)辦負責(zé)人。
效能風(fēng)暴行動工作總結(jié)篇六
動，抓好存在問題的整改，特制訂自查整改方案。
一、整改目標。
按照省、市、縣開展“效能風(fēng)暴”行動的總體部署，以改進機關(guān)作風(fēng)、規(guī)范行政行為為抓手，以改善旅游發(fā)展環(huán)境為核心，以加強本機關(guān)隊伍能力建設(shè)、解決存在的效能不高等突出問題為重點，以加快推進旅游產(chǎn)業(yè)開發(fā)為目標，著力加強機關(guān)作風(fēng)整頓，著力推進服務(wù)型機關(guān)建設(shè)，著力推行黨務(wù)政務(wù)公開，著力解決影響發(fā)展的突出問題，力爭在較短時間內(nèi)使本機關(guān)工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、履職能力明顯增強、管理服務(wù)水平明顯改進、工作效能明顯提高，為推動全縣旅游產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展提供堅強有力的保障。
二、存在的問題。
自機關(guān)效能風(fēng)暴行動實施以來，我局通過“自己查、同事提、領(lǐng)導(dǎo)點、會議評”等多種方式，深入查找了局機關(guān)存在的庸懶散慢、中梗阻塞和行政不作為亂作為等問題。
一是存在庸懶散慢現(xiàn)象。主要表現(xiàn)是個別干部職工缺乏大局意識和集體觀念，思想意識不在工作狀態(tài)、工作作風(fēng)飄浮、工作標準不高、工作效率和質(zhì)量低下，習(xí)慣于墨守成規(guī)、抱殘守缺、因循守舊，缺乏工作激情和創(chuàng)新意識，對工作敷衍塞責(zé)，消極懈怠，只求過得去，不求過得硬，小事不想干，大事干不了。
二是存在中梗阻的問題。主要表現(xiàn)是個別干部職工履行職責(zé)缺位、錯位、越位，領(lǐng)導(dǎo)班子存在抓管理、抓落實失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。
三、存在問題的根源。
經(jīng)過認真剖析，我局認為產(chǎn)生上述問題的原因主要有以下幾方面：
一是個別干部職工整體素質(zhì)和能力、理論素養(yǎng)和政策水平不高，卻不愛學(xué)習(xí)、不善學(xué)習(xí)，對學(xué)習(xí)淺嘗輒止，學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)不能很好的學(xué)以致用，自滿自足，知識陳舊老化，思想觀念滯后，開拓創(chuàng)新意識不強，導(dǎo)致了思想解放不夠、進取精神不強、工作激情不高、創(chuàng)新意識弱。
二是部分干部職工的宗旨意識、進取意識不夠強，存在本位主義思想，缺乏大局意識、服務(wù)意識和整體觀念，工作協(xié)作意識差，對工作要求標準低，缺乏精益求精的精神，工作人員忙閑不均，對這種情況有些干部職工認識不清、擺不正態(tài)度，有時有不滿情緒，對一些工作產(chǎn)生能拖就拖的想法，導(dǎo)致工作主動性、積極性跟不上工作的要求。
三是局機關(guān)內(nèi)部管理制度還不夠完善，抓制度落實的執(zhí)行力度不夠，對制度的執(zhí)行情況缺乏有效和長效的監(jiān)督機制。
三、整改措施。
針對查擺出來的問題及分析出的問題根源，我局將從以下幾個方面加以整改。
1.進一步強化學(xué)習(xí)教育。堅持把學(xué)習(xí)教育貫穿于“效能風(fēng)暴”行動始終，弘揚理論聯(lián)系實際、學(xué)以致用的學(xué)風(fēng)，采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)、外出培訓(xùn)與自我鉆研相結(jié)合的形式，認真組織學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論，加強市場經(jīng)濟、現(xiàn)代科技、法律法規(guī)、現(xiàn)代管理及旅游政策法規(guī)等知識的學(xué)習(xí)，不斷提高干部職工的理論素養(yǎng)、政治觀念、政策水平，增強分析問題和解決問題的能力。教育引導(dǎo)干部職工重新審視自己的工作方法，更新觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能，切實清除思想和行動上與時代不合拍、與發(fā)展要求不適應(yīng)的方面，努力破除目光短淺、沾沾自喜、固步自封的思想傾向，樹立強烈的責(zé)任意識，進一步增強加快發(fā)展的責(zé)任感和緊迫感;努力破除強調(diào)客觀忽視主觀、怨天尤人、畏難怕險的思想傾向，樹立強烈的發(fā)展意識，增強工作干勁;努力破除因循守舊、唯上唯書、不思進取的思想傾向，樹立強烈的創(chuàng)新意識，以新思路、新舉措推動各項工作取得新成效。
整改期限：貫穿于“效能風(fēng)暴”行動始終，并長期堅持。
責(zé)任人：局機關(guān)全體干部職工。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
效能風(fēng)暴行動工作總結(jié)篇七
縣效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：
根據(jù)、縣政府《關(guān)于印發(fā)渭源縣開展效能風(fēng)暴行動大力優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的實施意見的通知》（渭黨發(fā)201236號）精神，為進一步加強局屬各單位和各股室干部作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，切實解決干部隊伍中存在的“庸、慢、亂、懶、散”等突出問題，密切黨群干群關(guān)系，實現(xiàn)公開透明、依法有序、機制完善、作風(fēng)嚴謹、快捷高效、推動發(fā)展的良性運行機制，按照全縣開展效能風(fēng)暴行動的總體部署和要求，緊緊圍繞“五個攻堅戰(zhàn)”
24項重點工作和實施方案的階段安排，我局在縣效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，精心安排部署，認真抓好落實，較好地完成了各項階段性工作任務(wù)，達到了預(yù)期效果。現(xiàn)將活動開展情況總結(jié)如下：
一、精心安排，周密部署
1.成立機構(gòu)。及時成立了渭源縣交通運輸局“效能風(fēng)暴”行動領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由黨組書記、局長擔(dān)任，副組長由總支書記、局屬各單位支部書記及負責(zé)人、紀檢員擔(dān)任，部分股室負責(zé)人為成員的效能風(fēng)暴行動協(xié)調(diào)推進領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，落實了人員，明確了分工，確保行動正常有序展開。
2.制定方案。根據(jù)、縣政府《關(guān)于印發(fā)渭源縣開展效能風(fēng)暴行動大力優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的實施意見的通知》（渭黨發(fā)201236號）要求，我局高度重視，制定出臺了《渭源縣交通運輸局開展效能風(fēng)暴行動實施方案》（渭交發(fā)[2012]105號），明確了行動的指導(dǎo)思想、基本原則、工作目標和工作任務(wù)，制定了行動的方法步驟，提出了具體的工作要求。
二、加強宣傳，營造氛圍
2
治和全局的高度，深進熟悉展開效能風(fēng)暴行動的重大意義，切實加強黨的作風(fēng)建設(shè)，進一步進步效能、優(yōu)化環(huán)境，為增進全鄉(xiāng)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型跨越、社會和諧穩(wěn)定提供堅強的政治保障。交通系統(tǒng)要深入開展“五項行動”：即以精簡行政審批流程為重點，促進效率大提升；以解決突出問題為重點，促進作風(fēng)大轉(zhuǎn)變；以提升服務(wù)水平為重點，促進環(huán)境大改善；以強化執(zhí)行力為重點，促進工作大落實；以完善制度機制為重點，促進管理大創(chuàng)新。自“效能風(fēng)暴行動”行動展開以來，全局懸掛宣傳橫幅 3 條，書寫宣傳標語 10余條，撰寫信息2篇，有效促進了效能風(fēng)暴行動向縱深推進。
三、強化學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)
自行動開展以來，我局先后組織干部職工進行了11次集中學(xué)習(xí)。按照制定的學(xué)習(xí)計劃，深入學(xué)習(xí)了國務(wù)院辦公廳《關(guān)于進一步支持甘肅經(jīng)濟社會發(fā)展的若干意見》、省政府《關(guān)于支持定西加快扶貧開發(fā)促進經(jīng)濟社會發(fā)展的意見》精神和甘肅省第十二次黨代會精神，同時詳細學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》、《甘肅省行政過錯責(zé)任追究辦法》、《定西市行政效能問責(zé)暫行辦法》、《渭源縣工作效能問責(zé)辦法》、業(yè)務(wù)管理方面的法律法規(guī)。通過學(xué)習(xí)，增強了廣大干部遵紀遵法的服務(wù)意識，共收到機關(guān)干部撰寫心得體會12篇。
四、圍繞目標，推進工作
（一）建立健全制度
為了保證效能風(fēng)暴行動取得實效，我局根據(jù)、縣政府《關(guān)
3
于印發(fā)渭源縣開展效能風(fēng)暴行動大力優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的實施意見的通知》要求和本單位實施方案，討論制定了渭源縣《交通運輸局崗位責(zé)任制》、《交通運輸局首問責(zé)任制》、《交通運輸局一次性告知制》、《交通運輸局服務(wù)承諾制》、《交通運輸局限時辦結(jié)制》、《交通運輸局ab崗位制》、《交通運輸局離崗告示制》和《交通運輸局責(zé)任追究制》等八項制度，并以渭交發(fā)[2012]117號《交通運輸局關(guān)于印發(fā)首問責(zé)任制等“八項制度”的通知》文件印發(fā)執(zhí)行。在認真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，狠抓了制度落實，對轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量、提高工作效率起到了積極的促進作用。
（二）清理行政審批收費項目
我局于8月底確定了渭源縣交通運輸局行政審批制度改革工作和辦事機構(gòu)的負責(zé)人和工作人員，通過逐項審查清理，共清理行政審批項目8項，取消3項，保留5項。優(yōu)化了行政審批流程，減少了行政審批環(huán)節(jié)和程序，縮短了審批時限。切實治理了違背工作原則，違反辦事程序，推諉扯皮，有意刁難、吃拿卡要，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等行為。努力實現(xiàn)政務(wù)服務(wù)人性化、行政審批標準化、行政執(zhí)法規(guī)范化、制度落實剛性化、責(zé)任追究嚴格化，促進依法行政、保證政令暢通、提高行政效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。
《效能風(fēng)暴行動情況匯報》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
效能風(fēng)暴行動工作總結(jié)篇八
年以來，zz區(qū)把轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)和加強機關(guān)效能建設(shè)作為深入貫徹落實xx省第十二次黨代會精神，推動全區(qū)“率先科學(xué)發(fā)展、加快經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、建設(shè)首善之區(qū)”戰(zhàn)略目標順利實施的重要舉措，以下放權(quán)力、簡化審批、公開透明為突破口，加強領(lǐng)導(dǎo)，靠實責(zé)任，完善制度，強化措施，扎實推進效能風(fēng)暴行動深入開展，取得了明顯成效。
（2）強化監(jiān)督檢查，突出查糾整改。堅持把監(jiān)督檢查作為發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，確保重點工作、重大建設(shè)項目順利推進的重要舉措，狠抓落實。一是強化監(jiān)督檢查。先后由四名區(qū)委常委帶隊開展了全面督查，并成立了4個由區(qū)四大班子分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊的督導(dǎo)檢查組，采取全面檢查與重點抽查相結(jié)合、明察與暗訪相結(jié)合、約談領(lǐng)導(dǎo)與走訪群眾相結(jié)合等方式，多次深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門督導(dǎo)檢查效能風(fēng)暴行動及各項重點工作開展情況，研究解決存在的困難和問題，總結(jié)推廣好做法和好經(jīng)驗，進一步增強了工作動力，推進了工作落實，形成了效能建設(shè)與經(jīng)濟社會發(fā)展互促共進的良好局面。二是認真查糾整改問題。采取干部在一線服務(wù)、決策在一線執(zhí)行、問題在一線解決，作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變的“一線工作法”，集中開展了“四查四點評”活動，通過發(fā)放征求意見表、召開座談會、走訪群眾、撰寫剖析材料等方式，深入廣泛地查找影響軟環(huán)境建設(shè)的`突出問題，并對查擺出來的問題逐一剖析，找準癥結(jié)，強化整改。目前，全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和各單位征求意見建議346條，提出整改措施212條。并堅持邊查邊改，即知即改，及時解決了一些政風(fēng)行風(fēng)和機關(guān)效能建設(shè)方面的問題。如衛(wèi)生局通過實行預(yù)約服務(wù)、延時服務(wù)、錯時服務(wù)和上門服務(wù)等便民服務(wù)舉措，有效解決了門診病人掛號排隊長、就診等候長、交費時間長、就診時間短的“三長一短”問題；f口鎮(zhèn)以“十戶六聯(lián)”為載體，建立了村莊社區(qū)網(wǎng)格化管理體系，及時解決了群眾來信來訪和生產(chǎn)生活困難。認真貫徹《甘肅省節(jié)慶研討會論壇管理辦法》，嚴肅執(zhí)行《黨政機關(guān)公文處理工作條例》，大力精簡文件、會議、簡報數(shù)量，推動機關(guān)低成本運行。
（3）規(guī)范行政審批，優(yōu)化政務(wù)服務(wù)環(huán)境。堅持把提高行政效能作為推動發(fā)展的重要舉措，以簡化辦事程序、規(guī)范行政權(quán)力、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境為重點，強力推進效能建設(shè)“四大行動”。一是簡政放權(quán)行動。全區(qū)各級各部門認真貫徹省市關(guān)于深化行政審批制度改革的有關(guān)要求，對全區(qū)現(xiàn)有行政許可審批事項進行了清理規(guī)范，在清理的基礎(chǔ)上減少了42項，并進行流程再造，進一步壓縮審批事項的辦理時限。同時，年審行政事業(yè)性和經(jīng)營性收費項目201項，降低收費項目17項，建立完善了行政事業(yè)性收費目錄及政府采購預(yù)算、招標投標、專家評審、供應(yīng)商管理等制度，為全區(qū)重大項目、重點工作落實提升了工作效率。二是陽光政務(wù)行動。繼續(xù)深化黨務(wù)政務(wù)公開，區(qū)上將政府門戶網(wǎng)站作為政務(wù)公開的第一平臺，把群眾關(guān)注的如建設(shè)工程招投標、土地征用出讓、拆遷戶安置補償、項目審批等情況進行全面公開，各行政事業(yè)單位將職能職責(zé)、辦理事項和辦事時限、辦理條件、收費標準、收費依據(jù)、辦理結(jié)果等信息在政務(wù)公開欄和部門網(wǎng)站全部公開，接受社會監(jiān)督；積極推進財政體制改革，嚴格執(zhí)行鄉(xiāng)財區(qū)管、村財鄉(xiāng)代管、校財局管等財務(wù)管理制度；繼續(xù)深化“小金庫”專項治理，嚴格控制“三公”經(jīng)費，堅決杜絕鋪張浪費現(xiàn)象；大力加強公開載體建設(shè)，在區(qū)檔案館、區(qū)圖書館建立了區(qū)政府信息查閱室，方便群眾進行信息查閱，確保權(quán)力透明運行。三是服務(wù)提效行動。按照市區(qū)合一的運行模式，區(qū)上對群眾辦事較多的部門己入駐市行政服務(wù)中心集中開展工作。今年，為進一步促進全區(qū)政務(wù)服務(wù)體系行政效能不斷提升，區(qū)委、區(qū)政府全力推進政務(wù)服務(wù)中心標準化建設(shè)。
效能風(fēng)暴行動工作總結(jié)篇九
按照xx市委平辦發(fā)文件《全市各級機關(guān)開展效能風(fēng)暴行動實施方案》和市效能辦關(guān)于效能風(fēng)暴行動總體部署和階段性工作安排意見，xx市發(fā)改委認真開展了效能風(fēng)暴行動第二階段各項工作，通過思想動員、深入學(xué)習(xí)、認真自查、交流談心、廣泛征求、召開專題生活會等多種渠道，全方位深層次地查找存在的問題，針對查找出的突出問題，制定了集中整改方案，落實了整改責(zé)任，現(xiàn)將第二階段主要工作小結(jié)匯報如下：
一、抓好思想再動員，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)討論。
7月13日，市發(fā)改委召開效能風(fēng)暴行動第二階段啟動工作會議，研究部署效能風(fēng)暴行動查找問題階段工作，詳細安排第二階段各項工作。會上再次貫徹學(xué)習(xí)了《全市各級機關(guān)開展效能風(fēng)暴行動實施方案》、全市各級機關(guān)開展效能風(fēng)暴行動動員大會的會議精神、《pl市發(fā)改委開展效能風(fēng)暴行動實施方案》等效能風(fēng)暴行動的相關(guān)文件，掀起了第二階段大動員、大學(xué)習(xí)和大培訓(xùn)的熱潮。
二、全面查找，分析問題。
1、對照要求，認真自查。緊緊圍繞“加快轉(zhuǎn)型跨越、促進科學(xué)發(fā)展，建設(shè)小康pl、和諧pl、文明pl、生態(tài)pl”的奮斗目標，對照“決策、發(fā)展、落實、監(jiān)督、制度、作風(fēng)、安全、穩(wěn)定、廉政、問責(zé)”等十個方面存在的問題，結(jié)合我委工作實際，按照崗位要求，實事求是、客觀公正地查找問題，從工作上找差距，從措施上找不足，從思想上找根源，實事求是、全面準確地自我剖析、查找自身問題。
2、開展交流談心活動。在干部群眾之間開展廣泛的交流談心活動。本著有則改之、無則加勉的態(tài)度，互相找問題、查不足，敞開心扉，坦誠相待，善意提醒。(本網(wǎng)網(wǎng))主要負責(zé)同志與班子其他成員逐個談心，溝通思想、指出問題、提出要求；領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、領(lǐng)導(dǎo)干部與分管部門負責(zé)人之間、干部職工之間互相談心。通過交流談心活動，達到發(fā)現(xiàn)問題、查找不足的目的，進一步融洽和密切干群關(guān)系，營造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
3、廣泛征求意見，開門查找。按照要求，公示了我委效能風(fēng)暴行動投訴舉報電話。主動接受社會各界的監(jiān)督（pl市發(fā)展和改革委效能風(fēng)暴行動投訴舉報電話：0933-8213764）。通過召開座談會、走訪調(diào)研、向社會和各部門發(fā)放征求意見函、設(shè)立征求意見箱和電話、電子信箱等方式，廣泛收集群眾的意見和建議，接受社會各界的投訴和舉報，全面查找存在的問題和不足。
4、召開專題民主生活會。在深入自查和廣泛談心的`基礎(chǔ)上，聯(lián)系單位和個人的思想和工作實際，召開專題民主生活會。民主生活會堅持講原則不講關(guān)系、講真話不講套話、講要害不講枝節(jié)，深入剖析根源，敢于觸及實質(zhì)、觸及靈魂，重點圍繞發(fā)改委的實際工作情況，大家暢所欲言，把問題查找準，把原因分析透，提出改進措施。開展自我批評，主動查找自身存在的問題。通過開展批評和自我批評，真正達到提高認識、促進團結(jié)、共同提高的目的。
5、堅持邊查邊學(xué)邊改。切實做到邊查與邊學(xué)相結(jié)合，邊查與邊改相結(jié)合，主動查與幫助查相結(jié)合，采取“自己查、互相幫、上級點、群眾提、社會評”的方法，把問題查準，并認真整改。
三、查找歸納問題。
通過思想動員、深入學(xué)習(xí)、認真自查、交流談心、廣泛征求、召開專題生活會等多種方式查找問題，主要歸納為：
1、與基層、企業(yè)聯(lián)系不緊密，縱向深入和橫向溝通不夠，調(diào)研成果轉(zhuǎn)化少。
2、服務(wù)意識不到位，不能換位思考，工作程序化，影響了機關(guān)的效能。工作作風(fēng)、紀律有待加強。
3、思想不夠解放，缺乏創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神，科學(xué)規(guī)劃、依法行政的能力上有待提高，特別是對發(fā)展和改革中出現(xiàn)深層次的新情況、新問題研究指導(dǎo)不夠。
四、深刻剖析問題，制定有力措施加以整改。
號召全委干部職工“精神要繼續(xù)振奮起來，工作狀態(tài)要緊張起來，全身心地推進各項工作”；在第二階段工作中，認真仔細地查找委機關(guān)和自身存在的問題，深刻剖析問題存在的深層次原因，制定切實有效的措施加以整改，邊查找問題邊整改，確保達到預(yù)期的效果。同時，加強督促和檢查，確保我委效能風(fēng)暴行動作出實效，有效建立效能建設(shè)的長效機制。
效能風(fēng)暴行動工作總結(jié)篇十
20xx年，xx市土地儲備投資中心、xx市城市發(fā)展投資有限公司(以下簡稱中心和公司)積極貫徹落實省、市一系列開展效能風(fēng)暴行動決策部署，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，迅速行動，精心組織，認真組織開展效能風(fēng)暴行動。通過輿論宣傳、對照自查、開門督查、專題研究及邊查邊改等一系列舉措，為中心和公司加快項目建設(shè)、轉(zhuǎn)型跨越提供支撐，切實改善了公司的工作環(huán)境，實現(xiàn)工作作風(fēng)明顯改善、辦事效率明顯提高、法制意識明顯增強、服務(wù)態(tài)度明顯好轉(zhuǎn)，全體干部員工做到“廉潔、務(wù)實、高效”?，F(xiàn)將20xx年效能風(fēng)暴行動工作自查總結(jié)如下：
一、總體工作情況。
1.統(tǒng)一思想認識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。
為深入貫徹黨的十八屆四中全會精神，深化和拓展效能風(fēng)暴行動，按照《全省效能風(fēng)暴行動重點工作安排》和市效能風(fēng)暴行動協(xié)調(diào)推進領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)20xx年全市效能風(fēng)暴行動重點工作安排的通知》的要求，中心和公司多次組織召開黨政聯(lián)席會，對如何更深入、更有效地開展效能風(fēng)暴行動和廉政風(fēng)險防控工作進行研究部署、強力推進。要求全體干部員工高度重視，切實提高思想認識，嚴格落實，全力開展好效能風(fēng)暴行動。同時，要求各部室、各基層單位通過輿論宣傳、對照自查、開門督查、專題研究及邊查邊改等一系列舉措，抓緊抓好效能風(fēng)暴行動。
2.深入整改四風(fēng)，改進工作作風(fēng)。
一是嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委“雙十條”規(guī)定以及市委八項要求，持之以恒反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。結(jié)合群眾路線教育實踐活動的深入開展，通過多方征求意見，深入查擺和認真解決“四風(fēng)”方面存在的突出問題，召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會和黨支部組織生活會進行對照檢查，明確整改落實，取得了明顯效果。二是針對工作中出現(xiàn)的慵懶散漫混等現(xiàn)象，印發(fā)了《關(guān)于進一步加強開展效能風(fēng)暴行動的通知》，公示了督察舉報電話，設(shè)立了征求意見箱，主動接受廣大員工和社會各界的監(jiān)督，嚴格考勤紀律、強化工作作風(fēng)、規(guī)范辦工秩序。三是組織公司領(lǐng)導(dǎo)、各部室及基層單位參加了政風(fēng)行風(fēng)陽光熱線直播版、政策解讀、熱點關(guān)注及回復(fù)版的錄制，針對xx市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)相關(guān)問題答疑解惑并電話回復(fù)接到的84個熱線問題，取得了96分的優(yōu)秀成績。四是嚴格執(zhí)行《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》和《黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》等配套制度，結(jié)合實際制定了《公務(wù)用車管理辦法》和《公務(wù)接待管理辦法》，領(lǐng)導(dǎo)干部個人利用公款消費和公務(wù)接待浪費的現(xiàn)象已經(jīng)杜絕，公務(wù)用車、辦公用房也得到了規(guī)范，“三公”經(jīng)費同比大幅度下降。
3.開展專項整治，提升服務(wù)理念。
今年，中心和公司按照市委效能風(fēng)暴行動實行五大攻堅戰(zhàn)的要求，結(jié)合群眾路線教育實踐活動的推進，圍繞重點工作，開展專項活動。一是推動各項目建設(shè)進程，全力以赴實現(xiàn)目標任務(wù)。通過認真研究、廣泛對接、整理匯總，形成了20xx年公司續(xù)建項目倒排工期計劃，嚴格按照節(jié)點排摸、倒排工期、及時預(yù)警、緊扣時限、跟蹤落實、實時通報、限期整改、責(zé)任問責(zé)的工作要求，對續(xù)建工程的建設(shè)進度進行督查，確保20xx年公司項目建設(shè)的順利完成。二是開展領(lǐng)導(dǎo)班子成員難題專項行動。由公司主要領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員分別組織實施，本著“找頑疾、破難題、勇?lián)敗⒆コ尚?、促發(fā)展”的思路，針對12個部室、12個基層單位工作中存在的困難及問題，通過“無遺漏、無死角、不上交、不下移、全覆蓋”式的排查，編制了《20xx年公司(中心)領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入解決問題及困難匯編》，聚焦疑難雜癥，合力難題，截止目前，涉及領(lǐng)導(dǎo)排解問題累計147項，已累計完成130項，累計綜合完成率93%。三是開展了侵害群眾利益行為專項整治活動，制定了明確責(zé)任、落實任務(wù)、專人包案、限期辦結(jié)、公示結(jié)果“五步法”，重點面向市民群眾承諾，限期辦結(jié)了26件群眾所需、所想、所盼的實事好事。同時，通過“12345”民情通熱線及時快捷地完成和答復(fù)了群眾反映涉及路燈、路況、出行、環(huán)境、征地、拆遷、安置等方面的各種現(xiàn)實問題共800件，落實率達到了100%，著力解決了群眾反映強烈的突出問題。
4.圍繞重點工作，開展督促檢查。
20xx年，公司督查室結(jié)合年度工作重點和各部室、各基層單位目標任務(wù)分解落實計劃，采取現(xiàn)場跟蹤、對照檢查和專項效能督查的方式，對公司各項重點任務(wù)、重要工作及重要部署按時限、分節(jié)點、有層次、側(cè)重點進行多次督查，深入現(xiàn)場一線實地督查160余次，現(xiàn)場工作率達到70%，并通過對全系統(tǒng)月度目標完成情況綜合分析，查找問題、提出建議，形成統(tǒng)計分析報告客觀反饋。全年共完成各類信息150期，全面系統(tǒng)、條理清晰的反映大目標、小節(jié)點的月度動態(tài)，進一步提高了工作效率，有力的推動了效能風(fēng)暴行動工作的開展。
5.落實責(zé)任到位，加大自查力度。
一是公司黨委承擔(dān)起了效能風(fēng)暴行動的主抓職責(zé)，公司紀委承擔(dān)了效能風(fēng)暴行動的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查兩項職責(zé)。公司(中心)主要領(lǐng)導(dǎo)嚴格履行第一責(zé)任人的職責(zé)，對行政效能工作親自安排部署、任務(wù)分解、責(zé)任落實、督促檢查，分管領(lǐng)導(dǎo)要直接抓、抓具體，確保“五大攻堅戰(zhàn)”任務(wù)落實。各部室、各單位也認真完成好職責(zé)范圍內(nèi)的工作，共同推進效能風(fēng)暴任務(wù)落實，力求在各項重點工作上取得新進展、實現(xiàn)新突破。二是公司效能辦舉辦了公司督查員的督查培訓(xùn)活動，并采取明查暗訪的方式，開展了效能風(fēng)暴行動督察員“交叉督查”工作，外聘10名作風(fēng)紀律效能督察員，對機關(guān)各部室、基層各單工作紀律、勞動紀律、干部到崗到位、環(huán)境衛(wèi)生等情況進行80余次效能督查，做到了“整改不到位不放過，不達目的不收兵、群眾不滿意不銷號。三是機關(guān)和基層單位也定期不定期的開展自查行動，結(jié)合工作實際，按照崗位要求，一項一項抓落實、一項一項見成效，從工作上找差距，從措施上找不足，不斷提高工作的主動性和創(chuàng)造性，創(chuàng)新工作理念和工作模式，努力提升個人的工作能力，做到人人講效率、處處抓效率、事事高效率，優(yōu)質(zhì)高效的完成各項工作任務(wù)。
6.強化信息宣傳，形成良好氛圍。
效能風(fēng)暴行動開展以來，中心和公司始終將信息宣傳工作放在突出的位置，認真抓實抓好。一是組織召開了公司信息宣傳工作會議。安排部署宣傳工作重點，進一步明確了信息宣傳的方向和內(nèi)容，確立了信息宣傳的基調(diào)，提出了信息宣傳工作的要求。二是強化信息的收集與報送。緊密圍繞公司“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”、“效能風(fēng)暴”等活動，從各類媒體中收集涉及公司層面的動態(tài)信息，從統(tǒng)計數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)情況信息，從基層單位工作簡報中概括經(jīng)驗信息，從調(diào)查研究中挖掘深度綜合信息，從員工所想所盼中捕捉建言獻策信息，第一時間起草擬制，力求報送的信息新、快、實。全年共向全國城投聯(lián)絡(luò)會、市委、市政府信息處、市重大辦上報效能風(fēng)暴在內(nèi)的信息100多篇。三是強化網(wǎng)站及外部宣傳力度。在城投網(wǎng)站上分別開辟“效能風(fēng)暴”行動專欄，通過及時更新網(wǎng)站內(nèi)容，有效宣傳效能風(fēng)暴行動實時動態(tài)。加強與新聞媒體的聯(lián)系和溝通，積極引導(dǎo)，正面宣傳，擴大影響力，服務(wù)公司發(fā)展。全年，集中組織各新聞媒體進行了學(xué)習(xí)宣傳貫徹傳達了黨的十八大、十八屆四中全會、省、市經(jīng)濟工作會議、干部下基層聯(lián)系幫扶、市上關(guān)于效能風(fēng)暴的部署安排、“效能風(fēng)暴”行動等10余次專題宣傳報道。
二、工作成效。
1.工作作風(fēng)更加扎實。
通過效能風(fēng)暴行動的開展，公司黨員干部樹立了正確的事業(yè)觀和政績觀，能夠始終堅持實事求是、求真務(wù)實，用心想事、全心謀事、踏實干事，做到發(fā)展思路實、具體措施實、工作效果實，不斷提升中心和公司投融資工作和城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作的市場化和科學(xué)化水平。一是遵守各項紀律和規(guī)定更加自覺。領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員對黨風(fēng)廉政和廉潔自律的有關(guān)要求都能嚴格遵守，沒有發(fā)現(xiàn)任何違犯規(guī)定的現(xiàn)象。二是服務(wù)意識增強，服務(wù)工作更加主動。通過落實教育實踐活動各環(huán)節(jié)的工作，最廣泛地接觸黨員群眾，增強了領(lǐng)導(dǎo)班子成員實踐群眾路線、改進工作作風(fēng)的自覺性和緊迫性。三是加強調(diào)查研究，作風(fēng)更加扎實、深入。在教育實踐活動中，深入解決長期以來普遍存在的工作作風(fēng)不夠扎實、深入基層調(diào)查研究較少的問題，切實改進了工作作風(fēng)。
2.業(yè)務(wù)工作推動更加有效。
通過聚焦作風(fēng)建設(shè)，集中解決了一批“四風(fēng)”方面的突出問題，著力解決了勇于攻堅的膽識不足的問題、真抓實干的作風(fēng)不強的問題和善于創(chuàng)新的勇氣不夠的問題，提高了黨員干部，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)決策、統(tǒng)籌發(fā)展，化解矛盾、難題的水平，進一步弘揚了攻堅克難、開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實、勤勉清廉之風(fēng)，把教育實踐、作風(fēng)建設(shè)與工作實際緊密地結(jié)合起來，活動成效有效地轉(zhuǎn)換成為了推動工作的強大動力。通過不懈努力，今年以來，中心和公司負責(zé)建設(shè)的華林坪橋緊急搶修項目提前18天建成通車，深安大橋提前2個月建成通車，南山路范坪以東約26公里道路實現(xiàn)了通車，紅山綠茵等保障性住房項目也都取得了突出進展，較好地完成了市委、市政府下達的目標任務(wù)，有效緩解了市區(qū)交通壓力，真正為群眾辦了實事、好事。
3.長效工作機制更加健全。
領(lǐng)導(dǎo)班子狠抓作風(fēng)建設(shè)，通過理清各部室、單位的工作分工和業(yè)務(wù)職能，建立健全了首問負責(zé)制、辦結(jié)制、責(zé)任追究制等制度，下決心、下狠藥，專項治理“部門病”和“個人病”，干部員工的工作作風(fēng)更加扎實，工作更加主動，形成了風(fēng)清氣正、心齊氣順、團結(jié)和諧的良好局面，推動了公司(中心)各項工作高效開展。
三、存在的問題及下一步的工作計劃。
在20xx年工作中，雖然取得了顯著的成效，但還存在著一些問題，一是工作開展還不平衡，還要進一步加強領(lǐng)導(dǎo);二是工作的標準還不是很高，措施還不夠到位;三是工作進度距目標要求還有一定的差距，還要加強工作落實。今后，我們將嚴格按照省、市關(guān)于效能風(fēng)暴行動的要求，繼續(xù)推進效能風(fēng)暴工作落實。
1.提高思想認識。開展機關(guān)效能風(fēng)暴行動專項活動是落實市委、市政府效能風(fēng)暴行動的一項重大舉措，是堅持立黨為公、執(zhí)政為民、樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，是進一步強化服務(wù)意識、改進機關(guān)作風(fēng)的有效途徑，是解決工作中存在的突出問題、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的迫切需要，是提高思想業(yè)務(wù)素質(zhì)、加強機關(guān)隊伍建設(shè)的強力舉措，對于提升干部隊伍素質(zhì)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、促進依法行政、密切黨群干群關(guān)系具有非常重要的意義。公司機關(guān)各部室、各基層單位要高度重視，進一步統(tǒng)一思想、提高認識，切實提高開展效能風(fēng)暴行動專項活動的主動性和自覺性，把該項活動抓好抓實。
2.加強組織領(lǐng)導(dǎo)。按照《公司開展效能風(fēng)暴實施方案》的部署安排，強化效能風(fēng)暴行動協(xié)調(diào)推進領(lǐng)導(dǎo)小組責(zé)任，為效能風(fēng)暴行動提供組織保障。充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組的職能作用，效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組要定期不定期聽取工作進展情況，及時研究解決反饋回來的突出問題，督促各工作組把各自領(lǐng)域的工作做好、做實、做細。各基層單位要由黨政一把手親自負責(zé)，把工作落到實處。同時靠實各工作組的責(zé)任，工作任務(wù)都已明確，要進一步細化任務(wù)，一項一項盯住抓好落實，形成工作合力，切實推動機關(guān)效能風(fēng)暴行動在全系統(tǒng)有力有序有效開展。
3.抓搞好輿論宣傳。要充分運用公司網(wǎng)站、宣傳欄、城投qq群等宣傳媒介，大力宣傳效能行動的重大意義、實施進展、做法經(jīng)驗和工作成效;根據(jù)活動各階段的安排，各部室、各基層單位要及時向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報送工作動態(tài)，交流活動開展情況;公司領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將及時向市委效能風(fēng)暴領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室上報相關(guān)信息，宣傳好公司系統(tǒng)開展活動的成效。通過大力宣傳，營造人人講效能、處處抓效能的氛圍。
4.強化督查檢查。領(lǐng)導(dǎo)小組成立專門的督查小組，對各部室和各單位開展活動情況進行階段性督促檢查。要通過督促檢查、下發(fā)通報、公開曝光處理，確保公司工作的順利開展。凡是群眾舉報、投訴的問題，一律追查到底。同時，公司領(lǐng)導(dǎo)要按照分工要求，指導(dǎo)督促分管單位、部室開展好機關(guān)效能風(fēng)暴行動。各基層單位、公司各部室要嚴格按照階段和任務(wù)要求，建立工作制度，加強請示匯報，深化整改落實，確保公司系統(tǒng)機關(guān)效能風(fēng)暴行動取得實效。
中心和公司將繼續(xù)按照市委、市政府的部署要求，在市行政效能風(fēng)暴行動協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，進一步深入做好效能建設(shè)工作，強化員工服務(wù)意識、效能意識，同時牢固樹立大局意識、責(zé)任意識和法制意識，力求在行政執(zhí)行力、制度建設(shè)、依法行政、深化行政效能建設(shè)措施、政務(wù)公開及行政投訴處理等幾方面實現(xiàn)適應(yīng)新變化，新突破，取得新成果，確保效能風(fēng)暴行動取得實實在在的效果。
效能風(fēng)暴行動工作總結(jié)篇十一
市委市政府決定在全市開展開展效能風(fēng)暴行動，是針對當前機關(guān)效能建設(shè)中存在一些“庸、懶、散、慢、亂”等現(xiàn)象，掀起效能風(fēng)暴行動，能夠使我市干部隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風(fēng)上的先進性和純潔性，始終站在時代前列，必將有力地促進黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾作用的充分發(fā)揮。為加速“轉(zhuǎn)型跨越”和建設(shè)宜居宜游創(chuàng)造干事創(chuàng)業(yè)的好環(huán)境。
工作責(zé)任感亦工作責(zé)任心，指一個人對自己、對家人、對社會應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)的認知態(tài)度。它是每個人都應(yīng)該具備的一種基本素質(zhì)，更是做好一件事情所必須的條件。責(zé)任感是國民素質(zhì)的一個重要方面，一個國家的公民有無責(zé)任感或責(zé)任感強弱，可以從這個國家的精神面貌中清晰的表現(xiàn)出來。這次進行的“效能風(fēng)暴”活動在全省都引起了強烈的反響，為何一次整治工作風(fēng)氣的活動會受到外界如此多的關(guān)注？究其原因，有相當?shù)牟糠秩嗽谧约旱墓ぷ鲘徫簧蠜]有盡其責(zé)，做其事，正常的工作時間干著與工作無關(guān)的事。在這個世界上，沒有不需承擔(dān)責(zé)任的工作，也沒有不需要完成任務(wù)的崗位。每一個崗位所規(guī)定的工作內(nèi)容就是一份責(zé)任，你做了這份工作就應(yīng)該擔(dān)負起這份責(zé)任，并對所擔(dān)負的責(zé)任充滿責(zé)任感。無論你的崗位是卑微的還是重要的，都要持有負責(zé)、敬業(yè)的精神。只要在崗位上一天，就應(yīng)當負起一天的責(zé)任來。這次風(fēng)暴行動是給那些天天渾渾噩噩“混點”人的一記當頭棒，讓他們從新認識自己的工作責(zé)任，認識自己的社會責(zé)任，只有真正將責(zé)任放在心中，才能更積極的認識這次治庸的眾多益處，才會用一種更積極的心態(tài)迎接它，面對它，接納它。不需要他人的監(jiān)管，而是大家都自覺的各盡其職的完成自己的工作任務(wù)，盡到自己的工作責(zé)任。我們整個社會的工作效率將有大跨越式的提高，我們的社會進步也將是令人驚奇地。
工作擁有這一份責(zé)任心，就沒有做不好的工作。擁有了這一份責(zé)任心，不管是不是自己的“分內(nèi)”事，只要與單位的工作有關(guān)，都能夠認真負責(zé)地去對待。不僅要對自己的“分內(nèi)”事高度負責(zé)，甚至要將“分外”事也當做“分內(nèi)”事，義不容辭地承擔(dān)起來，而且能夠盡一切可能地將工作出色地完成。如果每一個人都對各自的工作有一顆強烈的工作責(zé)任心，就能更好地做好本職工作。具體來說，以我的理解責(zé)任心的；加強應(yīng)該從如下幾個方面入手：第一，要認清自己的崗位職責(zé)。第二，就是端正工作態(tài)度，激發(fā)工作熱情從而激發(fā)潛能。第三，就是把每一件事尤其是小事都做好。第四，就是沒有借口，勇于承擔(dān)責(zé)任。第五，對單位要衷心，對事業(yè)要忠誠。第六、擺脫依賴、加強溝通，體現(xiàn)完美執(zhí)行力。
人沒有能力大小之分，只有做與不做，能不能勇于承擔(dān)責(zé)任之分，只要能夠勇敢地擔(dān)負起責(zé)任，認認真真地做好分內(nèi)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)，那么我們所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得尊重和認可。沒有做不好的工作，只有不負責(zé)任的人，責(zé)任能讓我們戰(zhàn)勝懦弱，責(zé)任能夠使人們變得勇敢和堅強，責(zé)任更是我們工作人員的準則?？傊?，我們在完善、提高個人素質(zhì)的同時，都應(yīng)當牢牢記住“工作就是責(zé)任，責(zé)任重于泰山！”因為，只有這樣，才是真正值得大家信任、領(lǐng)導(dǎo)贊賞的好同志，也只有這樣，才能真正擔(dān)當起黨和人民賦予我們的責(zé)任。
效能風(fēng)暴行動工作總結(jié)篇十二
動，抓好存在問題的整改，特制訂自查整改方案。
一、整改目標。
按照省、市、縣開展“效能風(fēng)暴”行動的總體部署，以改進機關(guān)作風(fēng)、規(guī)范行政行為為抓手，以改善旅游發(fā)展環(huán)境為核心，以加強本機關(guān)隊伍能力建設(shè)、解決存在的效能不高等突出問題為重點，以加快推進旅游產(chǎn)業(yè)開發(fā)為目標，著力加強機關(guān)作風(fēng)整頓，著力推進服務(wù)型機關(guān)建設(shè)，著力推行黨務(wù)政務(wù)公開，著力解決影響發(fā)展的突出問題，力爭在較短時間內(nèi)使本機關(guān)工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、履職能力明顯增強、管理服務(wù)水平明顯改進、工作效能明顯提高，為推動全縣旅游產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展提供堅強有力的保障。
二、存在的問題。
自機關(guān)效能風(fēng)暴行動實施以來，我局通過“自己查、同事提、領(lǐng)導(dǎo)點、會議評”等多種方式，深入查找了局機關(guān)存在的庸懶散慢、中梗阻塞和行政不作為亂作為等問題。
一是存在庸懶散慢現(xiàn)象。主要表現(xiàn)是個別干部職工缺乏大局意識和集體觀念，思想意識不在工作狀態(tài)、工作作風(fēng)飄浮、工作標準不高、工作效率和質(zhì)量低下，習(xí)慣于墨守成規(guī)、抱殘守缺、因循守舊，缺乏工作激情和創(chuàng)新意識，對工作敷衍塞責(zé)，消極懈怠，只求過得去，不求過得硬，小事不想干，大事干不了。
二是存在中梗阻的問題。主要表現(xiàn)是個別干部職工履行職責(zé)缺位、錯位、越位，領(lǐng)導(dǎo)班子存在抓管理、抓落實失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。
三是存在不作為、亂作為的行為。主要表現(xiàn)是有些干部有時對安排的工作不積極接受、推躲繞托、消極應(yīng)付、出工不出力;個別干部政治責(zé)任感差，缺乏政治敏銳性，不遵守規(guī)章制度，上班期間遲到早退、隨意脫崗溜崗、網(wǎng)上聊天等紀律松懈、自由散漫;個別干部辦文“剽竊翻版”、“大而空”和形式主義、文不符實。
三、存在問題的根源。
經(jīng)過認真剖析，我局認為產(chǎn)生上述問題的原因主要有以下幾方面：
一是個別干部職工整體素質(zhì)和能力、理論素養(yǎng)和政策水平不高，卻不愛學(xué)習(xí)、不善學(xué)習(xí)，對學(xué)習(xí)淺嘗輒止，學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)不能很好的學(xué)以致用，自滿自足，知識陳舊老化，思想觀念滯后，開拓創(chuàng)新意識不強，導(dǎo)致了思想解放不夠、進取精神不強、工作激情不高、創(chuàng)新意識弱。
二是部分干部職工的宗旨意識、進取意識不夠強，存在本位主義思想，缺乏大局意識、服務(wù)意識和整體觀念，工作協(xié)作意識差，對工作要求標準低，缺乏精益求精的精神，工作人員忙閑不均，對這種情況有些干部職工認識不清、擺不正態(tài)度，有時有不滿情緒，對一些工作產(chǎn)生能拖就拖的想法，導(dǎo)致工作主動性、積極性跟不上工作的要求。
三是局機關(guān)內(nèi)部管理制度還不夠完善，抓制度落實的執(zhí)行力度不夠，對制度的執(zhí)行情況缺乏有效和長效的監(jiān)督機制。
三、整改措施。
針對查擺出來的問題及分析出的問題根源，我局將從以下幾個方面加以整改。
1.進一步強化學(xué)習(xí)教育。堅持把學(xué)習(xí)教育貫穿于“效能風(fēng)暴”行動始終，弘揚理論聯(lián)系實際、學(xué)以致用的學(xué)風(fēng)，采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)、外出培訓(xùn)與自我鉆研相結(jié)合的形式，認真組織學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論，加強市場經(jīng)濟、現(xiàn)代科技、法律法規(guī)、現(xiàn)代管理及旅游政策法規(guī)等知識的學(xué)習(xí)，不斷提高干部職工的理論素養(yǎng)、政治觀念、政策水平，增強分析問題和解決問題的能力。教育引導(dǎo)干部職工重新審視自己的工作方法，更新觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能，切實清除思想和行動上與時代不合拍、與發(fā)展要求不適應(yīng)的方面，努力破除目光短淺、沾沾自喜、固步自封的思想傾向，樹立強烈的責(zé)任意識，進一步增強加快發(fā)展的責(zé)任感和緊迫感;努力破除強調(diào)客觀忽視主觀、怨天尤人、畏難怕險的思想傾向，樹立強烈的發(fā)展意識，增強工作干勁;努力破除因循守舊、唯上唯書、不思進取的思想傾向，樹立強烈的創(chuàng)新意識，以新思路、新舉措推動各項工作取得新成效。
責(zé)任人：局機關(guān)全體干部職工。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx。
效能風(fēng)暴行動工作總結(jié)篇十三
自xx縣開展“效能風(fēng)暴行動”整改活動以來，本人按照活動總體安排部署，認真學(xué)習(xí)縣委辦、縣政府辦有關(guān)文件精神，緊密聯(lián)系工作實際，對自己的思想觀念、工作效率、服務(wù)質(zhì)量等方面進行自查自糾，特別是重點查擺在執(zhí)行政策上、維護大局上、辦事服務(wù)上、執(zhí)法執(zhí)收上等產(chǎn)生的問題，并剖析問題產(chǎn)生的根源，明確了今后努力的方向。
一、存在的主要問題。
(1)宗旨觀念不強，工作作風(fēng)不夠扎實。
近年來，本人自覺為人民服務(wù)的意識不強，了解群眾愿望不夠，特別是因工作分工到基層較少，與農(nóng)民和廠礦工人接觸較少，無形中使自己學(xué)習(xí)的渠道變窄，思考問題站在他們的角度去思考的較少，不能從根本上幫助他們想出致富的辦法，思路不開闊。在平時的工作中，沒有自覺地把群眾滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，有些工作做的不是最好，小成即滿，沒有深入扎實地為群眾解決問題，工作作風(fēng)不扎實。
(2)進取心不強，工作中不注重開拓創(chuàng)新。
近年來，本人在思想深處或多或少地存在得過且過的心理，認為積極進取是年輕人的事，滿足于在工作中安于現(xiàn)狀，不出問題，大膽工作的意識不強，工作中沒有新的亮點，不能始終以一種奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)去開展工作，工作熱情有所降低，創(chuàng)造性地開展工作不夠，爭先進位的意識不強。
(3)思想認識有差距，聯(lián)系實際不夠。
近年來，由于自身思想認識不高，自認為能應(yīng)付工作就行了，平時里有意無意放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，平時只滿足于讀書看報，參加單位ji中組織的學(xué)習(xí)多，自學(xué)少，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強，忙于事務(wù)應(yīng)酬，不愿擠出時間學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)上搞實用主義，知識結(jié)構(gòu)單一，把握形勢、了解大局不深不透，理論素養(yǎng)不高，業(yè)務(wù)知識欠缺，理論聯(lián)系實際不緊密，政治理論業(yè)務(wù)素質(zhì)急待提高。
二、問題的形成原因。
(1)學(xué)習(xí)不夠扎實深入。把理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)與實際工作割裂開來，認為學(xué)與不學(xué)、學(xué)好與學(xué)差無所謂，存有“上級讓學(xué)什么就學(xué)什么”的被動應(yīng)付思想。有時認為“學(xué)過了”、“學(xué)得差不多了”、“夠用了”，不注意觀念的更新，知識的積累，以陳舊、保守的眼光看問題，辦事情。由于掌握科學(xué)理論不夠系統(tǒng)，因此在運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決思想、工作等方面的問題時，有時思想還不夠解放，工作思路還不夠開闊，創(chuàng)新意識還不夠強，研究新問題、探索新路子、推廣新經(jīng)驗等工作有時還不夠及時。
(2)工作作風(fēng)有時弱化。一是忽視了對新形勢下科技工作規(guī)律和特點的深入研究，忽視了當前社會主義市場經(jīng)濟大環(huán)境的研究，在政策運用上不夠靈活;二是忽視了縣域經(jīng)濟科技事業(yè)自身發(fā)展規(guī)律的研究，在微觀管理上考慮不細，在宏觀管理上力度不夠，進一步做好科技工作的途徑和方法不夠多。三是工作進取心不強，認為只要正常履行職責(zé)，按時完成任務(wù)即可，滿足于現(xiàn)狀，缺乏開拓創(chuàng)新的精神和勇氣。
(3)全心全意為人民服務(wù)的公仆意識不強。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的宗旨，作為黨員干部要始終把人民利益放在首位。工作存在的許多問題其原因之一就是淡薄了宗旨觀念，致使全心全意為人民服務(wù)、為基層服務(wù)的思想有些淡化。主動與基層干部群眾的溝通聯(lián)系有所減少，關(guān)心他們的工作、生活不夠，思想認識上離黨和群眾的要求還有一定差距。下基層調(diào)研怕幫不上什么忙，反而給基層增加負擔(dān)，沒有重要事情就盡量不下基層，從而影響了對基層工作的了解程度。
三、下一步整改措施。
針對自己在工作中存在的問題，在以后的工作中，本人要認真反思，加以改進，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，全心全意為人民服務(wù)，勤政務(wù)實，開拓進取，從自身做起，做群眾的貼心人。具體要做到以下幾點：
(1)改進工作方式，提高創(chuàng)新能力。
在工作中，本人要不斷更新觀念，豐富知識，加強思考，改進工作方式。要不斷提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自己的工作能力。要始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，時時處處嚴格要求自己，正確對待個人得失，嚴格自律保清廉，鞠躬盡瘁為民謀，大膽地、勤勤懇懇地、兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，要通過樹立創(chuàng)新意識，發(fā)揮創(chuàng)新精神，提高創(chuàng)新能力，創(chuàng)造性地開展工作，為全縣科技事業(yè)的發(fā)展盡職盡力。
(2)加強理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。
學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時候都不能放松。今后本人要認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想等科學(xué)理論，及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的文件精神，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。同時要認真學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識和業(yè)務(wù)知識，進一步增強法紀觀念，增強法紀意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺加強黨性鍛煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵，以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風(fēng)，不斷提高工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。要深入實踐學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)，在實踐中豐富知識，增長才干，從群眾吸取智慧和力量，同時注重學(xué)以致用，理論聯(lián)系實際，不斷推進工作上水平。
(3)加強自身建設(shè)，提高服務(wù)能力。
通過學(xué)習(xí)，要進一步牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟時代發(fā)展的步伐，增強大局意識、責(zé)任意識、憂患意識，在強化服務(wù)意識上下功夫，為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策;加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。正確對待權(quán)利、金錢、名利，時刻遵守各項規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感，堂堂正正做人。在思想作風(fēng)上堅持以民為本，常懷愛民之心，常思為民之策、常謀為民之事，切實肩負起糾正損害群眾利益不正之風(fēng)的重任。在工作作風(fēng)上堅持從實際出發(fā)，真抓實干，滿腔熱情地幫助人民群眾解決實際問題和困難。在行動上要增強奉獻意識，不計得失，真正做到自重、自省、自警、自勵。在生活上嚴格要求自己，克服享樂主義、拜金主義，勇于抵制各種不正之風(fēng)和貪腐行為，努力做到勤政廉潔。
效能風(fēng)暴行動工作總結(jié)篇十四
20xx年，xx市土地儲備投資中心、xx市城市發(fā)展投資有限公司(以下簡稱中心和公司)積極貫徹落實省、市一系列開展效能風(fēng)暴行動決策部署，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，迅速行動，精心組織，認真組織開展效能風(fēng)暴行動。通過輿論宣傳、對照自查、開門督查、專題研究及邊查邊改等一系列舉措，為中心和公司加快項目建設(shè)、轉(zhuǎn)型跨越提供支撐，切實改善了公司的工作環(huán)境，實現(xiàn)工作作風(fēng)明顯改善、辦事效率明顯提高、法制意識明顯增強、服務(wù)態(tài)度明顯好轉(zhuǎn)，全體干部員工做到“廉潔、務(wù)實、高效”。現(xiàn)將20xx年效能風(fēng)暴行動工作自查總結(jié)如下：
一、總體工作情況。
1.統(tǒng)一思想認識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。
為深入貫徹黨的十八屆四中全會精神，深化和拓展效能風(fēng)暴行動，按照《全省效能風(fēng)暴行動重點工作安排》和市效能風(fēng)暴行動協(xié)調(diào)推進領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)20xx年全市效能風(fēng)暴行動重點工作安排的通知》的要求，中心和公司多次組織召開黨政聯(lián)席會，對如何更深入、更有效地開展效能風(fēng)暴行動和廉政風(fēng)險防控工作進行研究部署、強力推進。要求全體干部員工高度重視，切實提高思想認識，嚴格落實，全力開展好效能風(fēng)暴行動。同時，要求各部室、各基層單位通過輿論宣傳、對照自查、開門督查、專題研究及邊查邊改等一系列舉措，抓緊抓好效能風(fēng)暴行動。
2.深入整改四風(fēng)，改進工作作風(fēng)。
一是嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委“雙十條”規(guī)定以及市委八項要求，持之以恒反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。結(jié)合群眾路線教育實踐活動的深入開展，通過多方征求意見，深入查擺和認真解決“四風(fēng)”方面存在的突出問題，召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會和黨支部組織生活會進行對照檢查，明確整改落實，取得了明顯效果。二是針對工作中出現(xiàn)的慵懶散漫混等現(xiàn)象，印發(fā)了《關(guān)于進一步加強開展效能風(fēng)暴行動的通知》，公示了督察舉報電話，設(shè)立了征求意見箱，主動接受廣大員工和社會各界的監(jiān)督，嚴格考勤紀律、強化工作作風(fēng)、規(guī)范辦工秩序。三是組織公司領(lǐng)導(dǎo)、各部室及基層單位參加了政風(fēng)行風(fēng)陽光熱線直播版、政策解讀、熱點關(guān)注及回復(fù)版的錄制，針對xx市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)相關(guān)問題答疑解惑并電話回復(fù)接到的84個熱線問題，取得了96分的優(yōu)秀成績。四是嚴格執(zhí)行《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》和《黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》等配套制度，結(jié)合實際制定了《公務(wù)用車管理辦法》和《公務(wù)接待管理辦法》，領(lǐng)導(dǎo)干部個人利用公款消費和公務(wù)接待浪費的現(xiàn)象已經(jīng)杜絕，公務(wù)用車、辦公用房也得到了規(guī)范，“三公”經(jīng)費同比大幅度下降。
3.開展專項整治，提升服務(wù)理念。
今年，中心和公司按照市委效能風(fēng)暴行動實行五大攻堅戰(zhàn)的要求，結(jié)合群眾路線教育實踐活動的推進，圍繞重點工作，開展專項活動。一是推動各項目建設(shè)進程，全力以赴實現(xiàn)目標任務(wù)。通過認真研究、廣泛對接、整理匯總，形成了20xx年公司續(xù)建項目倒排工期計劃，嚴格按照節(jié)點排摸、倒排工期、及時預(yù)警、緊扣時限、跟蹤落實、實時通報、限期整改、責(zé)任問責(zé)的工作要求，對續(xù)建工程的建設(shè)進度進行督查，確保20xx年公司項目建設(shè)的順利完成。二是開展領(lǐng)導(dǎo)班子成員難題專項行動。由公司主要領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員分別組織實施，本著“找頑疾、破難題、勇?lián)?、抓成效、促發(fā)展”的思路，針對12個部室、12個基層單位工作中存在的困難及問題，通過“無遺漏、無死角、不上交、不下移、全覆蓋”式的排查，編制了《20xx年公司(中心)領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入解決問題及困難匯編》，聚焦疑難雜癥，合力難題，截止目前，涉及領(lǐng)導(dǎo)排解問題累計147項，已累計完成130項，累計綜合完成率93%。三是開展了侵害群眾利益行為專項整治活動，制定了明確責(zé)任、落實任務(wù)、專人包案、限期辦結(jié)、公示結(jié)果“五步法”，重點面向市民群眾承諾，限期辦結(jié)了26件群眾所需、所想、所盼的實事好事。同時，通過“12345”民情通熱線及時快捷地完成和答復(fù)了群眾反映涉及路燈、路況、出行、環(huán)境、征地、拆遷、安置等方面的各種現(xiàn)實問題共800件，落實率達到了100%，著力解決了群眾反映強烈的突出問題。
4.圍繞重點工作，開展督促檢查。
20xx年，公司督查室結(jié)合年度工作重點和各部室、各基層單位目標任務(wù)分解落實計劃，采取現(xiàn)場跟蹤、對照檢查和專項效能督查的方式，對公司各項重點任務(wù)、重要工作及重要部署按時限、分節(jié)點、有層次、側(cè)重點進行多次督查，深入現(xiàn)場一線實地督查160余次，現(xiàn)場工作率達到70%，并通過對全系統(tǒng)月度目標完成情況綜合分析，查找問題、提出建議，形成統(tǒng)計分析報告客觀反饋。全年共完成各類信息150期，全面系統(tǒng)、條理清晰的反映大目標、小節(jié)點的月度動態(tài)，進一步提高了工作效率，有力的推動了效能風(fēng)暴行動工作的開展。
5.落實責(zé)任到位，加大自查力度。
一是公司黨委承擔(dān)起了效能風(fēng)暴行動的主抓職責(zé)，公司紀委承擔(dān)了效能風(fēng)暴行動的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查兩項職責(zé)。公司(中心)主要領(lǐng)導(dǎo)嚴格履行第一責(zé)任人的職責(zé)，對行政效能工作親自安排部署、任務(wù)分解、責(zé)任落實、督促檢查，分管領(lǐng)導(dǎo)要直接抓、抓具體，確保“五大攻堅戰(zhàn)”任務(wù)落實。各部室、各單位也認真完成好職責(zé)范圍內(nèi)的工作，共同推進效能風(fēng)暴任務(wù)落實，力求在各項重點工作上取得新進展、實現(xiàn)新突破。二是公司效能辦舉辦了公司督查員的督查培訓(xùn)活動，并采取明查暗訪的方式，開展了效能風(fēng)暴行動督察員“交叉督查”工作，外聘10名作風(fēng)紀律效能督察員，對機關(guān)各部室、基層各單工作紀律、勞動紀律、干部到崗到位、環(huán)境衛(wèi)生等情況進行80余次效能督查，做到了“整改不到位不放過，不達目的不收兵、群眾不滿意不銷號。三是機關(guān)和基層單位也定期不定期的開展自查行動，結(jié)合工作實際，按照崗位要求，一項一項抓落實、一項一項見成效，從工作上找差距，從措施上找不足，不斷提高工作的主動性和創(chuàng)造性，創(chuàng)新工作理念和工作模式，努力提升個人的工作能力，做到人人講效率、處處抓效率、事事高效率，優(yōu)質(zhì)高效的完成各項工作任務(wù)。
6.強化信息宣傳，形成良好氛圍。
效能風(fēng)暴行動開展以來，中心和公司始終將信息宣傳工作放在突出的位置，認真抓實抓好。一是組織召開了公司信息宣傳工作會議。安排部署宣傳工作重點，進一步明確了信息宣傳的方向和內(nèi)容，確立了信息宣傳的基調(diào)，提出了信息宣傳工作的要求。二是強化信息的收集與報送。緊密圍繞公司“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”、“效能風(fēng)暴”等活動，從各類媒體中收集涉及公司層面的動態(tài)信息，從統(tǒng)計數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)情況信息，從基層單位工作簡報中概括經(jīng)驗信息，從調(diào)查研究中挖掘深度綜合信息，從員工所想所盼中捕捉建言獻策信息，第一時間起草擬制，力求報送的信息新、快、實。全年共向全國城投聯(lián)絡(luò)會、市委、市政府信息處、市重大辦上報效能風(fēng)暴在內(nèi)的信息100多篇。三是強化網(wǎng)站及外部宣傳力度。在城投網(wǎng)站上分別開辟“效能風(fēng)暴”行動專欄，通過及時更新網(wǎng)站內(nèi)容，有效宣傳效能風(fēng)暴行動實時動態(tài)。加強與新聞媒體的聯(lián)系和溝通，積極引導(dǎo)，正面宣傳，擴大影響力，服務(wù)公司發(fā)展。全年，集中組織各新聞媒體進行了學(xué)習(xí)宣傳貫徹傳達了黨的十八大、十八屆四中全會、省、市經(jīng)濟工作會議、干部下基層聯(lián)系幫扶、市上關(guān)于效能風(fēng)暴的部署安排、“效能風(fēng)暴”行動等10余次專題宣傳報道。
二、工作成效。
1.工作作風(fēng)更加扎實。
通過效能風(fēng)暴行動的開展，公司黨員干部樹立了正確的事業(yè)觀和政績觀，能夠始終堅持實事求是、求真務(wù)實，用心想事、全心謀事、踏實干事，做到發(fā)展思路實、具體措施實、工作效果實，不斷提升中心和公司投融資工作和城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作的市場化和科學(xué)化水平。一是遵守各項紀律和規(guī)定更加自覺。領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員對黨風(fēng)廉政和廉潔自律的有關(guān)要求都能嚴格遵守，沒有發(fā)現(xiàn)任何違犯規(guī)定的現(xiàn)象。二是服務(wù)意識增強，服務(wù)工作更加主動。通過落實教育實踐活動各環(huán)節(jié)的工作，最廣泛地接觸黨員群眾，增強了領(lǐng)導(dǎo)班子成員實踐群眾路線、改進工作作風(fēng)的自覺性和緊迫性。三是加強調(diào)查研究，作風(fēng)更加扎實、深入。在教育實踐活動中，深入解決長期以來普遍存在的工作作風(fēng)不夠扎實、深入基層調(diào)查研究較少的問題，切實改進了工作作風(fēng)。
2.業(yè)務(wù)工作推動更加有效。
通過聚焦作風(fēng)建設(shè)，集中解決了一批“四風(fēng)”方面的突出問題，著力解決了勇于攻堅的膽識不足的問題、真抓實干的作風(fēng)不強的問題和善于創(chuàng)新的勇氣不夠的問題，提高了黨員干部，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)決策、統(tǒng)籌發(fā)展，化解矛盾、難題的水平，進一步弘揚了攻堅克難、開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實、勤勉清廉之風(fēng)，把教育實踐、作風(fēng)建設(shè)與工作實際緊密地結(jié)合起來，活動成效有效地轉(zhuǎn)換成為了推動工作的強大動力。通過不懈努力，今年以來，中心和公司負責(zé)建設(shè)的華林坪橋緊急搶修項目提前18天建成通車，深安大橋提前2個月建成通車，南山路范坪以東約26公里道路實現(xiàn)了通車，紅山綠茵等保障性住房項目也都取得了突出進展，較好地完成了市委、市政府下達的目標任務(wù)，有效緩解了市區(qū)交通壓力，真正為群眾辦了實事、好事。
3.長效工作機制更加健全。
領(lǐng)導(dǎo)班子狠抓作風(fēng)建設(shè)，通過理清各部室、單位的工作分工和業(yè)務(wù)職能，建立健全了首問負責(zé)制、辦結(jié)制、責(zé)任追究制等制度，下決心、下狠藥，專項治理“部門病”和“個人病”，干部員工的工作作風(fēng)更加扎實，工作更加主動，形成了風(fēng)清氣正、心齊氣順、團結(jié)和諧的良好局面，推動了公司(中心)各項工作高效開展。
三、存在的問題及下一步的工作計劃。
在20xx年工作中，雖然取得了顯著的成效，但還存在著一些問題，一是工作開展還不平衡，還要進一步加強領(lǐng)導(dǎo);二是工作的標準還不是很高，措施還不夠到位;三是工作進度距目標要求還有一定的差距，還要加強工作落實。今后，我們將嚴格按照省、市關(guān)于效能風(fēng)暴行動的要求，繼續(xù)推進效能風(fēng)暴工作落實。
1.提高思想認識。開展機關(guān)效能風(fēng)暴行動專項活動是落實市委、市政府效能風(fēng)暴行動的一項重大舉措，是堅持立黨為公、執(zhí)政為民、樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，是進一步強化服務(wù)意識、改進機關(guān)作風(fēng)的有效途徑，是解決工作中存在的突出問題、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的迫切需要，是提高思想業(yè)務(wù)素質(zhì)、加強機關(guān)隊伍建設(shè)的強力舉措，對于提升干部隊伍素質(zhì)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、促進依法行政、密切黨群干群關(guān)系具有非常重要的意義。公司機關(guān)各部室、各基層單位要高度重視，進一步統(tǒng)一思想、提高認識，切實提高開展效能風(fēng)暴行動專項活動的主動性和自覺性，把該項活動抓好抓實。
2.加強組織領(lǐng)導(dǎo)。按照《公司開展效能風(fēng)暴實施方案》的部署安排，強化效能風(fēng)暴行動協(xié)調(diào)推進領(lǐng)導(dǎo)小組責(zé)任，為效能風(fēng)暴行動提供組織保障。充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組的職能作用，效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組要定期不定期聽取工作進展情況，及時研究解決反饋回來的突出問題，督促各工作組把各自領(lǐng)域的工作做好、做實、做細。各基層單位要由黨政一把手親自負責(zé)，把工作落到實處。同時靠實各工作組的責(zé)任，工作任務(wù)都已明確，要進一步細化任務(wù)，一項一項盯住抓好落實，形成工作合力，切實推動機關(guān)效能風(fēng)暴行動在全系統(tǒng)有力有序有效開展。
3.抓搞好輿論宣傳。要充分運用公司網(wǎng)站、宣傳欄、城投qq群等宣傳媒介，大力宣傳效能行動的重大意義、實施進展、做法經(jīng)驗和工作成效;根據(jù)活動各階段的安排，各部室、各基層單位要及時向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報送工作動態(tài)，交流活動開展情況;公司領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將及時向市委效能風(fēng)暴領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室上報相關(guān)信息，宣傳好公司系統(tǒng)開展活動的成效。通過大力宣傳，營造人人講效能、處處抓效能的氛圍。
4.強化督查檢查。領(lǐng)導(dǎo)小組成立專門的督查小組，對各部室和各單位開展活動情況進行階段性督促檢查。要通過督促檢查、下發(fā)通報、公開曝光處理，確保公司工作的順利開展。凡是群眾舉報、投訴的問題，一律追查到底。同時，公司領(lǐng)導(dǎo)要按照分工要求，指導(dǎo)督促分管單位、部室開展好機關(guān)效能風(fēng)暴行動。各基層單位、公司各部室要嚴格按照階段和任務(wù)要求，建立工作制度，加強請示匯報，深化整改落實，確保公司系統(tǒng)機關(guān)效能風(fēng)暴行動取得實效。
中心和公司將繼續(xù)按照市委、市政府的部署要求，在市行政效能風(fēng)暴行動協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，進一步深入做好效能建設(shè)工作，強化員工服務(wù)意識、效能意識，同時牢固樹立大局意識、責(zé)任意識和法制意識，力求在行政執(zhí)行力、制度建設(shè)、依法行政、深化行政效能建設(shè)措施、政務(wù)公開及行政投訴處理等幾方面實現(xiàn)適應(yīng)新變化，新突破，取得新成果，確保效能風(fēng)暴行動取得實實在在的效果。
效能風(fēng)暴行動工作總結(jié)篇十五
按照xx、市政府統(tǒng)一安排和部署，2012年6月20日以來，js銀行ts分行結(jié)合自身工作實際，在全行開展了以“深入貫徹省第十二次黨代會和市第六次黨代會精神，以全省效能風(fēng)暴行動“五個攻堅戰(zhàn)”為統(tǒng)攬，以“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、推動科學(xué)發(fā)展”為目標，全面開展機關(guān)效能js方面的“八項專項攻堅整治行動”，重點解決機關(guān)和干部作風(fēng)效能方面的“十大突出問題”，使各級機關(guān)作風(fēng)進一步好轉(zhuǎn)、工作效能進一步提升、干群關(guān)系進一步密切、發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化，努力形成人人講效能、處處創(chuàng)效能、事事高效能的濃厚氛圍，為推動ts經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供有力保障”為指導(dǎo)思想的效能風(fēng)暴行動，現(xiàn)將建行ts分行效能風(fēng)暴行動第一階段（動員部署階段）和第二階段（查找問題階段）開展的基本情況做以下匯報：
一、統(tǒng)一思想全行聯(lián)動
效能風(fēng)暴行動是甘肅省第十二次黨代會作出的重大部署，是加強機關(guān)和干部作風(fēng)js、優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境、密切黨群干群關(guān)系的重要舉措，對于推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、加快js全面小康社會具有十分重要的意義，。
6月20日，按照統(tǒng)一部署和安排，建行ts分行會議召開黨委擴大會議，安排部署開展效能風(fēng)暴行動，成立了效能風(fēng)暴行動推進領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記、行長李晶偉任組長，其他行領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各部門負責(zé)人、支行行長任小組成員，小組下設(shè)行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和檢查督導(dǎo)辦公室，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在黨委辦公室，主要負責(zé)與市效能風(fēng)暴行動推進領(lǐng)導(dǎo)小組以及省分行效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組的溝通與銜接，檢查督導(dǎo)辦公室設(shè)在紀檢監(jiān)察部，主要職責(zé)是對分行內(nèi)部效能風(fēng)暴行動開展情況進行指導(dǎo)和督察，工作匯報《》。6月22日，建行ts分行再次召開全行員工大會，全面啟動以“五個攻堅戰(zhàn)”為統(tǒng)攬，以“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、推動科學(xué)發(fā)展”為目標，全面開展機關(guān)效能js方面的“八項專項攻堅整治行動”，重點解決機關(guān)和干部作風(fēng)效能方面的“十大突出問題”，進一步統(tǒng)一了全行員工的思想，提高了對效能風(fēng)暴行動的認識，為行動第二階段（查找問題階段）的開展奠定了堅實基礎(chǔ)。
二、扎實推進務(wù)求實效
6月26日，效能風(fēng)暴行動進入活動第二階段（查找問題階段），ts分行深入查找作風(fēng)、效能、紀律等方面存在的突出問題，并對存在的問題逐條進行了類別梳理和根源剖析，針對查找出來的“五個方面”的問題，分行制定整改方案， 明確了整改時限和整改責(zé)任。
（）機關(guān)部門服務(wù)一線窗口的作風(fēng)不夠扎實，存在浮于表面的現(xiàn)象，主要表現(xiàn)在會議布置的多，貫徹落實的少；批評處罰的多，指導(dǎo)幫扶的少。
（）困難面前有推諉扯皮現(xiàn)象，個別員工在困難面前主觀能動性作用發(fā)揮不強，存在畏難情緒。
（）部分員工存在有令不行、有禁不止的問題；主要表現(xiàn)在一些員工工作紀律松散，優(yōu)
質(zhì)服務(wù)意識不夠強。
（）個別員工和部門大局觀念不強，為了局部的或個體利益，不能及時把思想統(tǒng)一到分行的工作部署上來，主要表現(xiàn)在績效工資發(fā)放，不能完全體現(xiàn)出業(yè)務(wù)處理流程以及聯(lián)動營銷產(chǎn)品價值鏈的貢獻度。
三、細化措施整章建制
《效能風(fēng)暴行動匯報總結(jié)材料》
為深入貫徹落實省第十二次黨代會精神，全面提升我局效能建設(shè)和服務(wù)發(fā)展水平，根據(jù)省市工商局和紅古區(qū)委區(qū)政府統(tǒng)一部署，結(jié)合我局實際，在全局范圍內(nèi)開展了效能風(fēng)暴行動。通過活動的開展，我局進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，規(guī)范執(zhí)法行為，提高工作效率，全面提升論文執(zhí)法能力與服務(wù)水平，取得了良好的社會效果。先匯報如下：
二、強化學(xué)習(xí)，深化思想教育，切實提高隊伍素質(zhì)
（一）狠抓政治理論學(xué)習(xí)
我局把抓好隊伍的政治思想教育放在各項工作的首位，采取集中學(xué)習(xí)與分散自學(xué)相結(jié)合的辦法，通過實行集中學(xué)習(xí)、開辦專題講座、舉行座談會等形式，組織干部職工認真學(xué)習(xí)國家方針政策、政治理論及省第十次黨代會精神等相關(guān)文件，人人記有學(xué)習(xí)筆記，并結(jié)市局開展的“學(xué)先進、找差距、肅風(fēng)紀”創(chuàng)先爭優(yōu)教育活動，圍繞如何加強工商行政管理隊伍執(zhí)政能力、執(zhí)法能力等問題展開了大討論，每位干部都寫有2000字以上的心得體會，并進行了公示。
（二）強化業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)
為不斷提高執(zhí)法人員的行政執(zhí)法水平和辦案質(zhì)量，我們把組織干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)作為一項長期性、經(jīng)常性的任務(wù)來抓。要求各部門結(jié)合工作實際，開展“每月一法”的學(xué)習(xí)活動。同時，分局定期對相關(guān)法律進行抽考，檢驗干部職工的學(xué)習(xí)成效。截至目前，對《》《》兩部法律的學(xué)習(xí)情況進行了抽考。
《效能風(fēng)暴行動匯報材料》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
效能風(fēng)暴行動工作總結(jié)篇十六
為了認真貫徹落實衛(wèi)生系統(tǒng)效能風(fēng)暴行動大會精神，按照《金塔縣衛(wèi)生系統(tǒng)效能風(fēng)暴行動實施方案》的要求，衛(wèi)生院通過廣泛動員、扎實安排，自查自糾和向社會各界及就診患者發(fā)放效能建設(shè)征求意見表，梳理對衛(wèi)生院工作的意見和建議，努力做好效能建設(shè)中的各項整改工作，特制定本整改方案。
一、效能建設(shè)存在的問題。
（一）觀念更新還有些跟不上形勢的發(fā)展，學(xué)習(xí)上流于形式，專業(yè)知識、法律法規(guī)一知半解。
（二）上班期間聊天、串崗、開會玩手機交頭接耳。
（三）服務(wù)態(tài)度不熱情、服務(wù)不規(guī)范，工作上存在執(zhí)行力不夠、應(yīng)付了事、辦事拖拉、推諉扯皮的現(xiàn)象。
二、效能建設(shè)整改措施。
針對我院作風(fēng)效能建設(shè)上存在的有關(guān)問題，衛(wèi)生院干部職工和每個科室要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)、以服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好、群眾滿意為整改要求。加大整改工作的力度，將社會和患者反饋意見轉(zhuǎn)化為切實可行的具體整改措施。
（一）以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，推進作風(fēng)效能整改工作。衛(wèi)生院在效能建設(shè)整改工作中，將以高起點、高標準地貫徹落實縣委政府及上級主管部門關(guān)于效能建設(shè)的部署要求，將加強和改進機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)作為“三好一滿意”活動的重要內(nèi)容，以病人對醫(yī)護工作的意見和建議為切入點，采取扎實有效的措施，把整改工作與全縣衛(wèi)生工作的各項重點工作結(jié)合起來，與推動醫(yī)療體制改革工作結(jié)合起來，以服務(wù)質(zhì)量提升來取信于民。二是把制度創(chuàng)新作為解決作風(fēng)效能建設(shè)問題的重要動力。重點解決衛(wèi)生院效能建設(shè)中存在的突出問題，規(guī)范依法執(zhí)業(yè)行為、優(yōu)化服務(wù)措施，注重提高醫(yī)護人員的思想政治素質(zhì)、道德品行素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和工作業(yè)務(wù)素質(zhì)，注重解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，從而進一步增強率先發(fā)展的責(zé)任意識、開拓進取的創(chuàng)新意識和心系人民的服務(wù)意識，實現(xiàn)整改工作和科學(xué)發(fā)展的統(tǒng)一。三是按照縣委政府和衛(wèi)生局效能建設(shè)的要求，認真抓好整改工作。社會各界反映的意見和建議，要制定切實可行的整改方案，明確時限要求，落實責(zé)任人員，堅決以實事求是的態(tài)度全面落實整改工作，堅持跟蹤督查到位，真正做到在揭露矛盾、解決問題中求發(fā)展。對一些目前客觀條件不具備，暫時無法解決的問題，要本著以人為本的精神做好解釋工作；要認真分析產(chǎn)生問題的根源，有針對性地建立和完善規(guī)章制度，形成按制度辦事，靠制度管人的長效機制。
（二）落實服務(wù)舉措，注重“三個提高”。全院醫(yī)護人員在效能建設(shè)整改工作中將緊緊圍繞縣衛(wèi)生局提出的“六大攻堅戰(zhàn)”的要求，結(jié)合實際，善于從當前工作中找準切入點，認真落實各項服務(wù)新舉措，服務(wù)金塔經(jīng)濟社會發(fā)展，不斷提高縣委、政府對衛(wèi)生系統(tǒng)的關(guān)注度；以病患的需求作為工作出發(fā)點，營造良好的醫(yī)療環(huán)境，不斷提高社會的綜合滿意度；以服務(wù)群眾，切實為群眾排憂解難為立足點，不斷提高群眾對醫(yī)護人員的信任度，把我院建成真正的人民滿意衛(wèi)生院。
（三）實施“優(yōu)質(zhì)護理”，提高規(guī)范化水平。要求全院干部職工充分認識效能整改工作的重要性與必要性，不斷提高優(yōu)質(zhì)護理和規(guī)范操作的能力。
（四）強化督查，務(wù)求實效。衛(wèi)生院在效能建設(shè)整改工作中將邀請上機主管部門工作人員對衛(wèi)生院效能風(fēng)暴行動督查檢查，促進機關(guān)效能建設(shè)各項整改任務(wù)落實到位。衛(wèi)生院效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對各科室作風(fēng)及效能建設(shè)整改工作進行督導(dǎo)檢查。對整改工作走過場、征求意見不誠懇、落實措施不到位的個人，進行嚴肅的批評教育。
（五）明確重點，有針對性地把整改措施落實到位。
（1）明確科室崗位職責(zé)，明確辦事程序，形成職責(zé)明確，責(zé)任到人的局面。采取多種措施出重拳、下猛藥，堅決整治發(fā)生在衛(wèi)生院的庸懶散慢、中梗阻塞、不作為亂作為等行為。進一步提高基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)的能力和水平。
（2）開展業(yè)務(wù)技能提升行動。狠抓三基訓(xùn)練、提高醫(yī)務(wù)人員常規(guī)操作技能，提升依法、依規(guī)執(zhí)業(yè)能力。強化急救培訓(xùn)，開展急救演練，加大集中培訓(xùn)強度，業(yè)務(wù)訓(xùn)練程度，明確提升。并積極準備參加衛(wèi)生局組織的崗位練兵、技能大比武活動。完善和落實醫(yī)師定期考核制度，加快人才隊伍建設(shè)，不斷提高醫(yī)務(wù)人員綜合素質(zhì)。開展制度建設(shè)行動。按照依法行醫(yī)、廉潔從醫(yī)的要求，針對人民群眾反映的突出問題，從工作職能和具體業(yè)務(wù)出發(fā)，全面制定和實行“十項制度”，并在落實中不斷完善各項制度，逐步形成針對性和可操作性較強的效能建設(shè)制度體系。
（3）處理效能投訴行動，把做好效能投訴工作于做好信訪工作結(jié)合起來，實行重要投訴“一事一送”快報制度，建立聯(lián)合接訪機制，做到“事事有回音，件件有著落”。
（4）嚴格程序，規(guī)范執(zhí)業(yè)。按照“先教育規(guī)范、再限期整改、最后依法處罰”的“三步式”執(zhí)法程序，進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，有效控制和減少行政處罰的隨意性。按照“文明行醫(yī)、廉潔行醫(yī)、規(guī)范行醫(yī)”的要求，嚴肅查處不文明、作風(fēng)粗暴、索拿卡要、收受服務(wù)對象禮品、禮金、接受吃請等行為。
三、保障措施。
（1）統(tǒng)一思想，提高認識。認真領(lǐng)會會議精神，準確把握會議實質(zhì)。
（2）各科室、各衛(wèi)生所（室）要深刻剖析自己，準確查找問題，堅持邊查邊改，邊改邊糾；要針對查找出來的問題，找出癥結(jié)，立查立改，立改立行。
（3）要切實加強效能建設(shè)督查，確保效能建設(shè)行動取得實實在在的成果。
效能風(fēng)暴行動工作總結(jié)篇十七
為了深入推進效能風(fēng)暴行動，根據(jù)全省效能風(fēng)暴行動視頻會議精神和區(qū)效能風(fēng)暴行動協(xié)調(diào)推進領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，特制定街道效能風(fēng)暴行動實施方案。
一、指導(dǎo)思想。
要牢固樹立五大發(fā)展理念，進一步增強責(zé)任感、使命感和緊迫感，力度不減、標準不降、勁頭不松、以效能風(fēng)暴行動服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展。要增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和總書記系列重要講話，積極踐行“四講四有”標準，著力夯實效能風(fēng)暴行動的思想和組織基礎(chǔ)。要緊緊圍繞工作大局和“3783”主體責(zé)任體系來部署推進。要完善和創(chuàng)新載體，持續(xù)深化雙聯(lián)行動，注意改進民評工作，繼續(xù)打造好“陽光在線”服務(wù)平臺，增強效能風(fēng)暴行動的針對性和實效性。要健全責(zé)任分解、督促檢查、考評激勵、追責(zé)問責(zé)機制，推進效能風(fēng)暴行動常態(tài)化長效化。繼續(xù)深化“五大攻堅戰(zhàn)”，強化措施，解決問題。堅決整治庸懶散慢現(xiàn)象中梗阻塞問題和不作為亂作為慢作為行為，確保各項重點工作的高效落實。
二、實施范圍。
街道各站所室、北街黨委、各社區(qū)居（家）委會。
三、主要任務(wù)。
（一）加強政務(wù)服務(wù)中心建設(shè)，改變作風(fēng)，提升服務(wù)水平。要全面推進社區(qū)、各站所室便民服務(wù)的規(guī)范化建設(shè)，進一步規(guī)范運行模式、辦理事項和服務(wù)行為，各社區(qū)要全面推行“12345”民情流水線“一站式”便民服務(wù)模式，各站所室要積極開展“擦亮服務(wù)窗口看作風(fēng)”活動。切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升服務(wù)水平。按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則，落實責(zé)任主體，著力解決和糾正損害群眾利益的突出問題，深入開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動，健全議機關(guān)工作機制，努力營造廉潔高效的發(fā)展環(huán)境。要削減辦事環(huán)節(jié)，規(guī)范辦事程序，簡化辦事流程，提高辦事效率。“把群眾的呼聲作為改進工作的第一信號，把群眾滿意作為做好工作的第一標準?！币粩嗤晟粕鐓^(qū)便民服務(wù)網(wǎng)點建設(shè)并規(guī)范運行，實現(xiàn)街居政務(wù)服務(wù)的互聯(lián)互通。
（二）深入推進政務(wù)信息公開制度，強化政務(wù)信息公開化建設(shè)管理。對重大突發(fā)事件，因公出差考查、公務(wù)用車及公務(wù)接待費等及時進行公布；進一步健全完善公用企事業(yè)單位辦事公開制度。認真落實《關(guān)于全面推進電子政務(wù)平臺建設(shè)，加強政務(wù)公開和政務(wù)服務(wù)工作的指導(dǎo)意見》，完善信息化綜合服務(wù)平臺和電子監(jiān)察平臺，實現(xiàn)對政務(wù)信息公開、行政審批、公共資源交易等行政權(quán)力運行實施全方位、全過程電子監(jiān)控。
法違法和執(zhí)法侵權(quán)行為，杜絕惡性事件的發(fā)生。
（四）嚴格貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省委“十項規(guī)定”、市委“八項規(guī)定”、區(qū)委“九項規(guī)定”，認真學(xué)習(xí)《黨章》、《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》和《問責(zé)條例》。各社區(qū)、站所室要結(jié)合自身實際制定具體的措施和學(xué)習(xí)計劃，組織好干部職工的學(xué)習(xí)，要求每人撰寫心得體會2篇交街道監(jiān)察室，并記好記錄，保存好音像資料。12月底街道紀工委、監(jiān)察室要組織人員對貫徹落實情況、學(xué)習(xí)情況和工作紀律進行督查，對違反規(guī)定的要責(zé)令整改，對情節(jié)嚴重的要嚴肅處理并予以通報。
（五）進一步健全制度約束機制，健全完善便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系。要嚴格推行領(lǐng)導(dǎo)帶班制、首問責(zé)任制、流程公開制、限時辦結(jié)制、ab崗位制、一次性告知制、錯時坐班制、責(zé)任追究制、連心卡片制、流動服務(wù)制等十項制度，建立健全單位部門內(nèi)部管理制度，形成用制度管人管事，約束權(quán)力，有效預(yù)防腐敗的內(nèi)控機制。要以電子民生平臺和社會管理創(chuàng)新信息平臺為契機，以“12345”民情流水線服務(wù)模式為載體，整合各單位各部門政務(wù)服務(wù)類、公共服務(wù)類和便民服務(wù)類熱線，建立集政策咨詢、服務(wù)指南、業(yè)務(wù)辦理、舉報投訴、收集意見建議為一體的綜合性便民服務(wù)平臺，采取集中受理、分類辦理、限期反饋、跟蹤督辦的方式，為公眾提供便捷、高效的全方位服務(wù)。
間節(jié)點順利推進，全面完成。要進一步查找梳理影響和制約效能的突出問題，加大對惠民政策落實、安全生產(chǎn)、食品藥品安全、勞動保障、財務(wù)賬務(wù)等方面的監(jiān)管力度，要嚴肅查處失職瀆職、推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、執(zhí)行不力等行為，對典型案例要公開曝光。要認真受理群眾的舉報和訴求，不斷健全查辦和反饋機制，積極回應(yīng)社會關(guān)切的問題。
四、整體要求。
20效能風(fēng)暴行動任務(wù)艱巨，各社區(qū)、各站所室要結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，進一步增強責(zé)任感和緊迫感，一把手和部門負責(zé)人要負起第一責(zé)任人的責(zé)任，切實做到重點工作親自部署、重大問題親自研究、重點項目親自協(xié)調(diào)，認真抓好效能風(fēng)暴行動重點工作的具體落實，要結(jié)合各自實際制定具體工作計劃或方案，認真完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。各社區(qū)、各站所室要根據(jù)工作的開展情況，每季度向街道紀工委、監(jiān)察室報送一份簡報或信息。街道效能風(fēng)暴行動協(xié)調(diào)推進領(lǐng)導(dǎo)小組要充分發(fā)揮職能作用、完善考評機制、強化督導(dǎo)檢查，對影響機關(guān)效能的行為，綜合運用效能告誡，責(zé)令整改，行政問責(zé)等手段嚴肅追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，以推動效能風(fēng)暴行動的深入有效開展。
xxxxxx。
效能風(fēng)暴行動工作總結(jié)篇一
臨夏縣井溝學(xué)區(qū)實施“效能風(fēng)暴”
井溝學(xué)區(qū)。
“效能風(fēng)暴行動”實施以來，我學(xué)區(qū)按照教育局的要求，周密部署，扎實安排，較好地完成了自查自糾階段各項工作任務(wù)，現(xiàn)將開展情況總結(jié)如下：
一、基本做法。
1．安排部署自查報告交流。學(xué)區(qū)8月26日召開了教職工大會，安排各年級組開展效能風(fēng)暴行動第一階段總結(jié)暨效能風(fēng)暴自查報告交流，全體教職工進一步提高了對開展效能風(fēng)暴行動的必要性和重要性的認識，特別是自查自糾問題是效能風(fēng)暴行動的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。學(xué)區(qū)要求廣大教師要深刻剖析，深入反思在思想、工作、生活、作風(fēng)等方面存在的問題，緊緊圍繞“自查自糾”階段的總體目標和具體要求，以高度的政治責(zé)任感、嚴肅認真的態(tài)度，找準“病因”，“對癥下藥”，為整改打好基礎(chǔ)。
2．廣泛征求意見建議。按照《臨夏縣井溝學(xué)區(qū)效能風(fēng)暴行動實施方案》的安排，我學(xué)區(qū)秉著高度的政治責(zé)任感和集思廣益、開門納諫的工作態(tài)度，扎實搞好意見征求活動。發(fā)放征求意見表80余份，設(shè)立公開征求意見電話、征求意見信箱和電子信箱，召開教師代表座談會。同時，深入學(xué)生、教師及學(xué)生家長調(diào)查研究，傾聽教職工、學(xué)生及其家長、社會各界的呼聲，廣泛征求大家對學(xué)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子、教育質(zhì)量和師德師風(fēng)、育人環(huán)境等方面的意見和建議，使學(xué)區(qū)認識到在效能建設(shè)方面存在的問題。
3．個人剖析深刻。學(xué)區(qū)要求每位教師在“自查自糾”階段，結(jié)合自己的工作職責(zé)，對照《中小學(xué)教師職業(yè)規(guī)范》開展自我反省和幫助對照檢查，按照“重點寫問題、深入找原因、關(guān)鍵有措施”的要求，教師認真撰寫個人自查剖析材料，做到查找問題“細”，原因分析“透”，整改措施“實”。8月27日，我學(xué)區(qū)以村校為單位舉行了效能風(fēng)暴行動自查報告交流，全體教職工根據(jù)學(xué)區(qū)的實施方案和主要解決的問題，結(jié)合個人實際，自查自糾，寫出了書面報告，并提出了整改措施，人人發(fā)言交流。效能風(fēng)暴行動增強了教職工教書育人的責(zé)任感與緊迫性，不斷加強師德師風(fēng)建設(shè)，處處為人師表是師德教育的永恒要求。
4．查擺問題，實施整改。開學(xué)以來，我學(xué)區(qū)對團結(jié)協(xié)作不夠、工作效率低、工作被動、辦事效率低、教育。
教學(xué)。
缺乏創(chuàng)新、個別教師師德缺失、制度不完善等問題進行了自查自糾。針對查擺出來的問題，對照工作實際，研究制定了《臨夏縣井溝學(xué)區(qū)效能風(fēng)暴行動整改方案》，并根據(jù)方案邊查邊改，不斷完善各項規(guī)章制度，建立效能風(fēng)暴行動長效機制。
二、取得的成效。
1．教職工認識普遍提高了。開展效能風(fēng)暴行動以來，領(lǐng)導(dǎo)班子成員和教職工充分認識到開展這項行動有利于“優(yōu)化學(xué)區(qū)發(fā)展環(huán)境、推動學(xué)區(qū)教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展”，使我學(xué)區(qū)教職工作風(fēng)進一步好轉(zhuǎn)、工作效能進一步提升、干群關(guān)系進一步密切、教育環(huán)境進一步優(yōu)化，目前已基本形成人人講效能、處處創(chuàng)效能、事事高效能的濃厚氛圍。
2．抓自查整改，求工作實效。在教職工的自查自糾活動中，學(xué)區(qū)堅持把推動效能建設(shè)與實際的教育教學(xué)工作相結(jié)合，以在工作中取得成績作為檢驗自查整改成效的根本標準，以自查整改促進教職工的素質(zhì)提高，促進各項工作進步，做到自查整改和教學(xué)工作兩不誤，尤為重要的是抓好學(xué)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和行政人員的工作效能建設(shè)，推動學(xué)區(qū)行政機構(gòu)高效運轉(zhuǎn)。
3.效能建設(shè)求創(chuàng)新，收實效。我學(xué)區(qū)把效能建設(shè)與開展民主評議作風(fēng)和政風(fēng)行風(fēng)結(jié)合起來，老師更多關(guān)注學(xué)困生和行為習(xí)慣有困難的學(xué)生，讓他們增強學(xué)習(xí)的自信心，爭先創(chuàng)優(yōu)，尊重差異，迎難而上，讓學(xué)區(qū)本學(xué)期提出的“沒有學(xué)不會的學(xué)生，只有不會的學(xué)生”這一教育理念落實在每一位老師的行動上。9月16日，學(xué)區(qū)專門舉行了“沒有學(xué)不會的學(xué)生，只有不會學(xué)的學(xué)生”教學(xué)理念研討活動。大家一致認為，這一理念突出了學(xué)生的主體地位，體現(xiàn)了在新課程改革的背景下師生角色的轉(zhuǎn)換，教師重在關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo)，教會學(xué)生學(xué)習(xí)，培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的能力與良好的習(xí)慣，實現(xiàn)“教是為了不教”，真正讓學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí)。而對于教師來說同樣提出了更高的要求，必須堅持不懈地學(xué)習(xí)，促進自己專業(yè)化成長與發(fā)展，從而切實推進教育教學(xué)改革，提高教育質(zhì)量，辦好人民滿意的學(xué)區(qū)。
三、存在的問題。
我學(xué)區(qū)在推進效能風(fēng)暴行動中也存在著一定的問題，主要是：個別教師還是思想上重視不夠，自查自糾不夠深入，停留在淺層次和表面，深層次問題查擺不夠；有的消極應(yīng)付；有的思想懈怠，對查擺問題的重要性認識不足，敷衍了事等。在第三階段的整改工作中，我們將主要針對學(xué)區(qū)和教職工還存在的問題和不足認真加以整改，切實提高“效能風(fēng)暴行動”的實效。
井溝學(xué)區(qū)。
2013年10月。
效能風(fēng)暴行動工作總結(jié)篇二
效能風(fēng)暴行動開展以來,××縣以全省“五個攻堅戰(zhàn)”為統(tǒng)攬,以解決“十一個突出問題”和“八項專項攻堅整治行動”為重點,以機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)為目標,對“庸懶散慢”現(xiàn)象、“中梗阻塞”問題、不作為、亂作為行為,深追細查,動真碰硬,效能風(fēng)暴行動取得了階段性成效。
一、加強領(lǐng)導(dǎo)強責(zé)任。
全市開展效能風(fēng)暴行動動員會議之后,縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視,立即召開專題會議,成立了由縣委主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的效能風(fēng)暴行動協(xié)調(diào)推進領(lǐng)導(dǎo)小組,并及時召開了全縣效能風(fēng)暴行動動員大會,制定印發(fā)了《全縣各級機關(guān)開展效能風(fēng)暴行動實施意見》,明確了工作目標和任務(wù)。至目前,縣委常委會專題研究效能風(fēng)暴行動工作1次,領(lǐng)導(dǎo)小組召開專題部署會3次,專題督查會1次,推進會1次。
二、廣泛宣傳營氛圍。
三、狠抓督查強保障。
始終把督查作為發(fā)現(xiàn)問題、推動工作的重要手段,貫穿于整個活動始終。縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位開展督查；各督查小組按照工作職責(zé),采取“五個結(jié)合”(普遍督查與重點督查相結(jié)合,定時督查與隨時督查相結(jié)合,歸口督查與交替督查相結(jié)合,明查與暗訪相結(jié)合,接受舉報與搜集線索相結(jié)合)的方式,圍繞重點部門、重點行業(yè)、重點崗位和基層群眾反映的熱點、難點問題進行明查暗訪。據(jù)統(tǒng)計,縣四大組織領(lǐng)導(dǎo)開展督查28人(次),各督查組開展重點督查4輪,交叉督查1輪,發(fā)現(xiàn)問題35條,整改落實28條。
四、嚴格追究抓落實。
通過對長期不上班的干部給予行政記過、警告、扣發(fā)工資等處理,對牛頭河堤防建設(shè)增地遺留問題處理工作中推諉扯皮的單位主要領(lǐng)導(dǎo)進行了誡勉談話,對“市委書記、市長留言板”反映××群眾留言的637件中辦理不重視、答復(fù)不及時的4個單位主要領(lǐng)導(dǎo)進行全縣通報、誡勉談話,有力進了全縣機關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變、效能的提升。至目前,全縣取消行政許可和非行政許可(審批)項目25項；清理不規(guī)范執(zhí)法行為17類,違規(guī)車輛8輛；發(fā)現(xiàn)各類土地違法行為73起,制止60起,查處13起；自查問題500多條,即知即改368條,限期整改132條,分階段整改60余條。
五、統(tǒng)籌兼顧促工作。
始終把效能風(fēng)暴行動作為推動工作有效抓手,堅持“十個結(jié)合”,即與本職工作相結(jié)合,與“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動相結(jié)合,與創(chuàng)先爭優(yōu)和基層組織建設(shè)年活動相結(jié)合,與“三夏”生產(chǎn)、雙聯(lián)助農(nóng)工作相結(jié)合,與半年工作總結(jié)和明年工作謀劃相結(jié)合,與貫徹落實《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)》相結(jié)合,與行風(fēng)評議和糾風(fēng)治亂相結(jié)合,與督辦“市委書記市長留言板”、“政風(fēng)行風(fēng)在線”上群眾反映的問題相結(jié)合,與處理違紀案件結(jié)合起來,與健全長效機制相結(jié)合,做到了“兩不誤、兩促進、兩結(jié)合”。特別在“三夏”、雙聯(lián)助農(nóng)工作中,全縣成立了縣、鄉(xiāng)“三夏”生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)隊,分赴18鄉(xiāng)鎮(zhèn),及時組織群眾,搶抓時令,搶收打糧,全力為“三夏”生產(chǎn)保駕護航,確保夏糧顆粒歸倉。
效能風(fēng)暴行動工作總結(jié)篇三
本局各科室：
根據(jù)州委辦公室、州政府辦公室關(guān)于印發(fā)《臨夏州開展效能風(fēng)暴行動實施方案》的通知（州委辦發(fā)?2012?73號）精神，我局研究制定了《開展效能風(fēng)暴行動實施方案》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請結(jié)合工作實際，認真貫徹執(zhí)行。
二〇一二年六月十八日。
根據(jù)州委辦公室、州政府辦公室關(guān)于印發(fā)《臨夏州開展效能風(fēng)暴行動實施方案》的通知（州委辦發(fā)?2012?73號）精神，結(jié)合審計工作實際，制定本實施方案。
一、指導(dǎo)思想。
全面貫徹落實省第十二次和州委十一屆三次全委擴大會議精神，按照省、州實施效能風(fēng)暴行動的總體部署，緊緊圍繞州委、州政府中心工作，以改進機關(guān)作風(fēng)、規(guī)范行政行為為抓手，以提高行政效能，改善發(fā)展環(huán)境為核心，以解決群眾反映強烈的突出問題為重點，以提高審計服務(wù)能力和管理水平為目標，深入開展效能風(fēng)暴行動，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，嚴格責(zé)任追究，強化工作落實，切實加強作風(fēng)與機關(guān)效能建設(shè)，為全州經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越提供堅強有力的保障。
二、總體目標。
通過開展效能風(fēng)暴行動，促進審計機關(guān)建立權(quán)責(zé)明晰、行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的運作機制，促使審計機關(guān)辦事效率進一步提高、工作作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變、履職能力進一步增強，審計質(zhì)量進一步提升，發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化。
三、活動范圍和方法步驟。
活動范圍為州審計機關(guān)及其工作人員。
學(xué)習(xí)教育、自查自糾、建章立制、監(jiān)督檢查貫穿始終，集中解決影響機關(guān)效能和損害發(fā)展環(huán)境方面的突出問題。整個活動分為學(xué)習(xí)動員、查擺問題、整改提高、總結(jié)考核四個階段。
（一）學(xué)習(xí)動員階段（6月15日至6月底前）。
1．成立州審計局效能風(fēng)暴行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組。黨組書記、局長金存智同志任組長，黨組成員、副局長馬理榮同志，黨組成員、副局長崔永奎同志，黨組成員、副局長馬福雄同志，黨組成員、副局長羅宏志同志，黨組成員、紀檢組長馬黎明同志，黨組成員、經(jīng)責(zé)辦主任宗淑芳同志任副組長，各科室主要負責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室負責(zé)活動的組織協(xié)調(diào)、督查和宣傳工作，馬黎明同志兼任辦公室主任，陳元善、曹勇、馬如龍、馮玉順、張國福、郭元生、宋貴平、馬萍、范沁、李芳、唐淑霞等同志為工作人員。
實施效能風(fēng)暴行動的重要意義，不斷增強干部職工的效率意識、服務(wù)意識以及參與效能風(fēng)暴行動的自覺性和責(zé)任感，為全面推進效能風(fēng)暴行動打下堅實的思想基礎(chǔ)。
4．積極營造氛圍。充分運用民族日報、廣播電視臺、網(wǎng)絡(luò)等媒體，深入宣傳開展效能風(fēng)暴行動的重大意義，使效能風(fēng)暴行動廣為人知、深入人心，在全州審計機關(guān)營造人人講效能、處處抓效能、事事高效能的濃厚氛圍。
（二）查擺問題階段（7月1日至7月15日）。
1．機關(guān)學(xué)習(xí)方面。是否具有濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，強烈的學(xué)習(xí)意識，是否有完善的學(xué)習(xí)制度，是否有端正的學(xué)習(xí)態(tài)度，是否重視政治理論和審計業(yè)務(wù)知識面的學(xué)習(xí)。
2．思想建設(shè)方面。是否牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，是否牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民、人民利益至上的理念，是否樹立正確的人生觀和價值觀，服務(wù)意識是否切實提高。
3．工作作風(fēng)方面。工作事業(yè)心、責(zé)任心是否增強，工作激情是否高，工作時間有無混崗、玩電腦游戲現(xiàn)象，工作中有無松、懶、散現(xiàn)象，是否存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象。
4．工作效率方面。審計過程中是否存在拖拉、節(jié)奏緩慢、效率低下等情形。
5．制度建設(shè)方面。制度是否健全、落實管理是否規(guī)范，是否落實了從嚴管理的要求，是否落實首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制，是否真正實現(xiàn)了以制度管人、以制度管事的目標。要對局機關(guān)已有的各項制度及執(zhí)行情況進行一次清理和自查，結(jié)合工作實際和工作需要，進一步健全和完善各項規(guī)章制度。要加強制度的學(xué)習(xí)宣傳，做到熟悉制度、遵守制度、維護制度，使各項制度行的通、管得住、用得好。6．服務(wù)態(tài)度方面。是否把群眾利益放在首位，是否存在損害群眾利益的現(xiàn)象，對被審計對象是否熱情、耐心、細致。
7．廉潔自律方面。是否存在以權(quán)謀私、以審謀私、吃拿卡要等行為，是否接受被審計對象宴請，收受被審計對象禮金、禮品等。
（三）整改提高階段（7月16日至12月底）。
直接反饋給個人。局機關(guān)效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對群眾反映和所掌握的問題，要及時反饋給有關(guān)科室和個人。單位和干部個人對于工作作風(fēng)中存在的突出問題，要制定整改措施。整改措施要明確具體、切實可行，時限要明晰，責(zé)任要落實。單位整改情況要向全體干部職工通報公布，接受監(jiān)督，黨員干部個人整改情況要在組織生活會上進行評議。
（四）總結(jié)考核階段（2013年1月15日前）。
局機關(guān)各科室要對照《臨夏州效能風(fēng)暴行動實施方案》和本實施方案，層層開展自查自驗，向局機關(guān)效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室上報活動開展情況報告。同時由局機關(guān)效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，組織開展對效能風(fēng)暴行動實施情況的檢查驗收工作，并向州效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室呈報活動總結(jié)，迎接州上的考核驗收。
四、工作要求。
機關(guān)效能建設(shè)是一項系統(tǒng)性工程，也是一項長期而艱巨的任務(wù)，工作涉及面廣，標準要求高。要強化領(lǐng)導(dǎo)，周密安排，精心組織，務(wù)求實效，保證各項工作有序推進，確保機關(guān)效能風(fēng)暴行動取得實效。
直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，認真抓好分管科室的效能建設(shè)。局效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室要真正負起綜合協(xié)調(diào)的全面責(zé)任，嚴格按《方案》確定的各階段任務(wù)，細化分解，責(zé)任到人。要把今年效能風(fēng)暴行動的各項任務(wù)落實到到人，考核到人，形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。
（二）宣傳動員，典型引導(dǎo)。要組織干部職工深入開展學(xué)習(xí)動員，充分認識開展活動的重要性和必要性，進一步明確開展效能風(fēng)暴行動的指導(dǎo)思想、目標任務(wù)、工作重點和方法步驟，使全體干部職工提高認識，統(tǒng)一思想，切實增強搞好效能風(fēng)暴行動的自覺性和責(zé)任感。要充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，在局網(wǎng)站制作機關(guān)效能風(fēng)暴行動專題進行集中宣傳；定期、不定期編輯活動簡報，在機關(guān)營造人人講效能、科科抓效能、事事高效能的濃厚氛圍。同時，要把效能風(fēng)暴行動成果納入目標管理考評的主要內(nèi)容，推動效能風(fēng)暴行動深入扎實開展。
（三）健全制度，源頭治理。提高機關(guān)效能，制度建設(shè)是根本。要按照州局效能建設(shè)規(guī)定的重點工作，對照抓好落實工作。要把效能風(fēng)暴行動與貫徹省十二次黨代會和州委十一屆三次全委擴大會議精神、與落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、與聯(lián)村聯(lián)戶為民富民行動、與審計工作目標責(zé)任完成、與行風(fēng)評議工作緊密結(jié)合起來，不斷地加強調(diào)研，從體制、機制、制度上進行探索。要著力在健全制度、改革創(chuàng)新上下功夫，抓住深層次問題，從源頭上提升效能。對有礙機關(guān)效能建設(shè)、影響優(yōu)化政務(wù)環(huán)境的制度和辦法，要堅決廢止，對不合時宜的做法和規(guī)定要進一步修訂和完善，對有利于提升效能建設(shè)的好做法要及時總結(jié)，并在全州審計機關(guān)推廣。要通過自身找、群眾提，查找存在的薄弱環(huán)節(jié)，并認真分析產(chǎn)生的原因，建章立制、完善管理，努力從源頭上堵塞漏洞，不斷提高審計機關(guān)依法行政、規(guī)范服務(wù)、高效服務(wù)的水平。
（四）加強督導(dǎo)，狠抓落實。一是要建立健全效能投訴受理機制。受理和辦理效能投訴，做到“事事有回音，件件有著落”。二是要建立健全檢查督導(dǎo)機制。要采取專項檢查、審計回訪等形式，加強對效能建設(shè)的督促和檢查，及時通報監(jiān)督檢查結(jié)果。三是要強化監(jiān)督問責(zé)。局領(lǐng)導(dǎo)要按照分工要求，指導(dǎo)督促分管科室開展好效能風(fēng)暴行動。各科室要嚴格按照階段和任務(wù)要求，建立工作制度，加強請示匯報，深化整改落實，確保局機關(guān)效能風(fēng)暴行動取得實效。局機關(guān)效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室要采取多種形式開展監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題、通報情況。要通過督促檢查、下發(fā)通報、公開曝光處理，確保全局中心工作的順利開展。
效能風(fēng)暴行動工作總結(jié)篇四
2012年6月15日至6月25日為我鄉(xiāng)效能風(fēng)暴行動。
第一階段（動員部署，學(xué)習(xí)教育階段），在這一階段我鄉(xiāng)成立了效能風(fēng)暴領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實施意見，召開了動員會議，統(tǒng)一了思想認識，并與縣委縣政府“保純潔、正作風(fēng)、強隊伍、促發(fā)展”主題教育行動相結(jié)合，在全鄉(xiāng)上下迅速機關(guān)效能風(fēng)暴，取得了初步成效。
一、精心安排，周密部署。
1.成立機構(gòu)。成立由鄉(xiāng)黨委書記任組長、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)任副組長、相關(guān)部門負責(zé)人為成員的效能風(fēng)暴行動協(xié)調(diào)推進領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，落實了人員，明確了分工，確保行動正常有序開展。
2.制定方案。根據(jù)縣委縣政府(環(huán)發(fā)?2012?31號)《關(guān)于在全縣各級機關(guān)開展效能風(fēng)暴行動的實施意見》要求，鄉(xiāng)黨委政府高度重視，制定《合道鄉(xiāng)效能風(fēng)暴行動實施意見》，明確行動的主要內(nèi)容和任務(wù)，制定了行動的具體措施，提出了行動的工作方法。
3.強化責(zé)任落實。在效能風(fēng)暴行動動員會上，鄉(xiāng)效能風(fēng)暴行動協(xié)調(diào)推進領(lǐng)導(dǎo)小組與鄉(xiāng)直各機關(guān)、部門、單位，各村黨支部、村委會簽的了《合道鄉(xiāng)效能風(fēng)暴行動協(xié)調(diào)推進責(zé)任書》確保行動開展取得實效。
二、加強宣傳，營造氛圍。
2012年6月15日，召開了合道鄉(xiāng)效能風(fēng)暴行動動員大會。傳達了縣委縣政府關(guān)于開展效能風(fēng)暴行動的有關(guān)文件及會議精神，宣讀了《合道鄉(xiāng)開展效能風(fēng)暴行動的實施意見》和《關(guān)于成立合道鄉(xiāng)效能風(fēng)暴行動協(xié)調(diào)推進領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》，會議指出：效能就是形象，效能就是品牌，開展以作風(fēng)建設(shè)和優(yōu)化環(huán)境為主要內(nèi)容的效能風(fēng)暴行動，是樹立和維護我鄉(xiāng)改革發(fā)展新形象的客觀要求，全鄉(xiāng)黨員干部一定要站在政治和全局的高度，深刻認識開展效能風(fēng)暴行動的重大意義，切實加強黨的作風(fēng)建設(shè)，進一步提高效能、優(yōu)化環(huán)境，為促進全鄉(xiāng)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型跨越、社會和諧穩(wěn)定提供堅強的政治保障。
自“效能風(fēng)暴行動”行動開展以來，全鄉(xiāng)懸掛宣傳橫幅3條，書寫宣傳標語2余條，及時通報信息，發(fā)動全鄉(xiāng)干部職工積極參與行動，收到好的做法、好經(jīng)驗17條編寫簡報2期。
三、
強化學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。
自行動開展以來，鄉(xiāng)黨委中心學(xué)習(xí)組組織了兩次集中學(xué)習(xí)。通過對《陜甘寧革命老區(qū)振興規(guī)劃》、《關(guān)于在全縣各級機關(guān)開展效能風(fēng)暴行動的實施意見》的學(xué)習(xí)，增強了領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)型跨越的發(fā)展意識；通過對《國家公務(wù)員法》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》、《甘肅省行政過錯責(zé)任追究辦法》、《慶陽市行政效能監(jiān)察辦法》等黨紀政紀法規(guī)的學(xué)習(xí)，增強了廣大干部遵紀守法的服務(wù)意識，共收到機關(guān)干部撰寫。
心得體會。
40余篇。
四、圍繞主題，查找問題。
在第一階段，我鄉(xiāng)通過發(fā)放《合道鄉(xiāng)效能風(fēng)暴行動意見征求表》、召開座談會等形式對廣大機關(guān)干部發(fā)展觀念是否堅定、權(quán)力運作是否為公；思想觀念是否先進，思想認識是否到位；工作方法是否需要改進，工作效率是否需要提高；學(xué)習(xí)態(tài)度是否需要改進，學(xué)習(xí)風(fēng)氣是否濃厚；服務(wù)手段是否需要提升，服務(wù)本領(lǐng)是否需增強征求了意見，并圍繞問題進行了整改。
率等方面發(fā)生了明顯變化。
我鄉(xiāng)的效能行動在動員部署階段雖然取得了一定的成績，但也存在一定差距，我們將繼續(xù)把效能風(fēng)暴行動作為今年的一項重點工作來抓，繼續(xù)按照上級部署扎實開展好效能風(fēng)暴行動其他階段的各項工作，以新的效能樹立新的形象，以新的作風(fēng)形成新的環(huán)境，促進合道經(jīng)濟社會又好又快更好更快發(fā)展。
效能風(fēng)暴行動工作總結(jié)篇五
局屬各科室：
為貫徹落實《安寧區(qū)開展效能風(fēng)暴行動實施辦法》（安黨辦發(fā)[2012]45號）文件精神，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)，提升機關(guān)工作效能，按照《安寧區(qū)機關(guān)效能問責(zé)暫行辦法》（安黨辦發(fā)[2012]47號）和《安寧區(qū)效能風(fēng)暴行動考核辦法（試行）》（安黨辦發(fā)[2012]46號）的具體要求，結(jié)合我局實際，制定本實施方案。
一、指導(dǎo)思想。
認真貫徹落實省、市十二次黨代會精神，以樹立形象、優(yōu)化環(huán)境、推動發(fā)展為目標，已解決制約影響效能的突出問題為切入點，以全面貫徹區(qū)委“35313”總體發(fā)展思路為落腳點，全力推進行政審批改革，公共資源配臵市場化改革、政務(wù)服務(wù)運行模式改革、行政執(zhí)法行為規(guī)范化改革、效能管理制度體系改革五項重點改革，通過改革創(chuàng)新完善機制，通過整風(fēng)肅紀轉(zhuǎn)變作風(fēng)，通過強化服務(wù)提升效能，促使我局領(lǐng)導(dǎo)干部在履行職責(zé)和改革創(chuàng)新上有新的突破，推動作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，服務(wù)大改進，效能大提高，環(huán)境大改善。
二、主要任務(wù)。
強教育的針對性和實效性。大力開展價值觀、政績觀教育，引導(dǎo)干部職工牢固樹立人民利益至上的觀念，提高為人民服務(wù)的能力和水平。大力開展改革觀、發(fā)展觀教育，牢固樹立加快發(fā)展、艱苦奮斗和自強不息的信念，不斷提高工作積極性和主動性。大力開展民主觀、法制觀教育，堅持充分發(fā)揚民主，重視群眾參與，牢固樹立行政必須依法、用權(quán)必須監(jiān)督的觀念，加強法規(guī)、道德、監(jiān)管三大體系建設(shè)，使誠實守信、依法行政、從嚴執(zhí)政成為機關(guān)干部共同的價值標準和行為規(guī)范。
（二）創(chuàng)新工作機制，完善制度體系。開展、效能風(fēng)暴行動，就是要實行制度化、規(guī)范化的管理，從根本上解決機關(guān)和工作人員在作風(fēng)、效能等方面存在的突出問題。要按照“法定職責(zé)、從嚴管理”的要求，健全和完善各項工作制度，全面落實首問責(zé)任、效能投訴、服務(wù)承諾、督辦糾正、責(zé)任追究等制度，進一步完善崗位責(zé)任、限時辦結(jié)等制度，實現(xiàn)以制度管人、按制度辦事。把制度建設(shè)貫穿于機關(guān)效能風(fēng)暴行動的各個方面和環(huán)節(jié)，注重系統(tǒng)性，增強針對性和可操作性。
耐心解釋，講清情況。
一、內(nèi)容陳舊等問題，誠心誠意地接受人民群眾的監(jiān)督，廣泛聽取群眾意見和要求，積極采納合理建議，不斷改進工作，最大限度地讓權(quán)力在陽光下運行。
（五）增強公仆意識，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)。要針對群眾反映工作中存在的效率不高、工作作風(fēng)拖拉、服務(wù)意識不強等“機關(guān)病”問題進行專項整治。一是堅決整治中梗阻塞的問題。重點解決機關(guān)干部宗旨意識不強，群眾觀念淡薄，工作效率不高以及履職缺位、錯位、越位，“門難進、臉難看、事難辦”等問題。對影響機關(guān)效能、損害發(fā)展環(huán)境突出的人和事，一經(jīng)調(diào)查核實，要嚴肅處理，公開曝光。二是堅決整治不作為、亂作為的行為。重點糾正機關(guān)紀律松弛，工作人員心浮氣躁，貪圖安逸，不思進取，放任自流的現(xiàn)象。整治事業(yè)心、責(zé)任感不強，工作缺乏積極性、主動性，得過且過、不思作為的問題。
三、工作步驟。
堅持把思想教育、問題整改、責(zé)任追究、完善機制貫穿工作始終，突出抓好動員部署、查找問題、工作推進、工作評價、工作考核五個階段的工作。
（一）動員部署階段。
“效能風(fēng)暴”行動，是省第十二次黨代會立足加強機關(guān)和干部作風(fēng)建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、密切黨群干部關(guān)系所做出的重大決策部署。我局作為區(qū)委區(qū)政府的窗口單位，在貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府各項行動中必須講政治、顧大局，與區(qū)委、區(qū)政府保持高度一致，必須把區(qū)委、區(qū)政府的決策部署不折不扣地落實到位。我局于七月上旬組織全局干部職工召開效能風(fēng)暴行動會議，對全局開展效能風(fēng)暴行動進行了安排部署，并集中學(xué)習(xí)《安寧區(qū)開展效能風(fēng)暴行動實施辦法》（安黨辦發(fā)[2012]45號）和《安寧區(qū)效能風(fēng)暴行動考核辦法（試行）》（安黨辦發(fā)[2012]46號）文件精神。
（二）查找問題階段。
自查整改工作必須堅持“標本兼治、綜合治理”的原則，廣泛征求意見建議，做到明確整改項目、明確整改目標和時限、明確整改措施、明確整改責(zé)任，對馬上能夠解決的問題，集中精力立即予以解決，對一時難以解決的問題，創(chuàng)造條件限時解決，將自查整改階段查找出的問題和整改工作落實情況進行公示，自覺接受群眾監(jiān)督。
（三）工作推進階段。
項督查。同時，從兩代表一委員、服務(wù)對象中聘請一批效能監(jiān)督員，對效能風(fēng)暴行動開展情況進行明察暗訪，對發(fā)現(xiàn)的問題責(zé)令限期整改并視情況對具體責(zé)任人進行處理。（社保局投訴舉報電話：7661042）。
（四）工作評價階段。
局屬各科室年度工作評價采取自我評價和群眾評議將結(jié)合的方式進行。11月31日之前，所有科室要認真開展“回頭看”，對落實年度重點工作情況和整改情況進行自查，群眾評議由各科室負責(zé)人組織實施，局效能風(fēng)暴領(lǐng)導(dǎo)小組對評價結(jié)果進行審定，并納入目標責(zé)任考核評價體系。
（五）工作考核階段。
根據(jù)《安寧區(qū)效能風(fēng)暴行動考核辦法》，把效能考核與政風(fēng)行風(fēng)評議、目標考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、公務(wù)員年度考核等有機結(jié)合起來，全面考核、綜合考量。加強考核結(jié)果的運用，將考核結(jié)果作為評價領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)，與干部提拔使用，評先選優(yōu)、獎勵懲處緊密掛鉤。
四、保障措施。
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立由局主要領(lǐng)導(dǎo)和科室負責(zé)人為主要成員的效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組（名單附后），領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，專門負責(zé)此次效能風(fēng)暴行動的效能督查、組織協(xié)調(diào)等相關(guān)工作，確保效能風(fēng)暴行動的各項任務(wù)落實。
2、強化效能督查。局效能風(fēng)暴行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室要采取明察暗訪、專項督察等方式，不定期對各科室的政務(wù)公開、辦事效率、服務(wù)意識、履行承諾等情況進行監(jiān)督檢查，及時掌握情況、糾正突出問題、通報有關(guān)情況，切實做到安排工作責(zé)任到人、落實過程有人跟蹤、落實情況及時反饋、落實受阻積極協(xié)調(diào)、落實不力從嚴問責(zé)，扎實有效地落實好效能風(fēng)暴行動的各項任務(wù)。
3、強化效能問責(zé)。根據(jù)《安寧區(qū)機關(guān)效能問責(zé)暫行辦法》，嚴格執(zhí)行公務(wù)員管理、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)和行政過錯責(zé)任追究等規(guī)定，建立健全效能問責(zé)機制，對機關(guān)及其他工作人員在效能方面存在的問題，嚴肅追究主要責(zé)任人及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，切實增強效能風(fēng)暴行動的震懾力。設(shè)立行政服務(wù)投訴中心，對社會公眾投訴反映的突出問題，即使啟動問責(zé)程序，嚴格執(zhí)行“三個一律”：凡是群眾有投訴的，一律要調(diào)查清楚；凡是查證屬實的，一律嚴格落實處罰措施并責(zé)令限期整改；凡是效能建設(shè)工作不力、問題突出的、一律追究主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2012年7月23日6。
附件。
領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單。
組長：王建平局長副組長：曹元祥副局長。
詹向輝副主任科員（退管辦負責(zé)人）。
成員:李成芳辦公室負責(zé)人。
楊汝漢農(nóng)保辦負責(zé)人高志海靈活就業(yè)辦負責(zé)人李艷企業(yè)辦負責(zé)人。
效能風(fēng)暴行動工作總結(jié)篇六
動，抓好存在問題的整改，特制訂自查整改方案。
一、整改目標。
按照省、市、縣開展“效能風(fēng)暴”行動的總體部署，以改進機關(guān)作風(fēng)、規(guī)范行政行為為抓手，以改善旅游發(fā)展環(huán)境為核心，以加強本機關(guān)隊伍能力建設(shè)、解決存在的效能不高等突出問題為重點，以加快推進旅游產(chǎn)業(yè)開發(fā)為目標，著力加強機關(guān)作風(fēng)整頓，著力推進服務(wù)型機關(guān)建設(shè)，著力推行黨務(wù)政務(wù)公開，著力解決影響發(fā)展的突出問題，力爭在較短時間內(nèi)使本機關(guān)工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、履職能力明顯增強、管理服務(wù)水平明顯改進、工作效能明顯提高，為推動全縣旅游產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展提供堅強有力的保障。
二、存在的問題。
自機關(guān)效能風(fēng)暴行動實施以來，我局通過“自己查、同事提、領(lǐng)導(dǎo)點、會議評”等多種方式，深入查找了局機關(guān)存在的庸懶散慢、中梗阻塞和行政不作為亂作為等問題。
一是存在庸懶散慢現(xiàn)象。主要表現(xiàn)是個別干部職工缺乏大局意識和集體觀念，思想意識不在工作狀態(tài)、工作作風(fēng)飄浮、工作標準不高、工作效率和質(zhì)量低下，習(xí)慣于墨守成規(guī)、抱殘守缺、因循守舊，缺乏工作激情和創(chuàng)新意識，對工作敷衍塞責(zé)，消極懈怠，只求過得去，不求過得硬，小事不想干，大事干不了。
二是存在中梗阻的問題。主要表現(xiàn)是個別干部職工履行職責(zé)缺位、錯位、越位，領(lǐng)導(dǎo)班子存在抓管理、抓落實失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。
三、存在問題的根源。
經(jīng)過認真剖析，我局認為產(chǎn)生上述問題的原因主要有以下幾方面：
一是個別干部職工整體素質(zhì)和能力、理論素養(yǎng)和政策水平不高，卻不愛學(xué)習(xí)、不善學(xué)習(xí)，對學(xué)習(xí)淺嘗輒止，學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)不能很好的學(xué)以致用，自滿自足，知識陳舊老化，思想觀念滯后，開拓創(chuàng)新意識不強，導(dǎo)致了思想解放不夠、進取精神不強、工作激情不高、創(chuàng)新意識弱。
二是部分干部職工的宗旨意識、進取意識不夠強，存在本位主義思想，缺乏大局意識、服務(wù)意識和整體觀念，工作協(xié)作意識差，對工作要求標準低，缺乏精益求精的精神，工作人員忙閑不均，對這種情況有些干部職工認識不清、擺不正態(tài)度，有時有不滿情緒，對一些工作產(chǎn)生能拖就拖的想法，導(dǎo)致工作主動性、積極性跟不上工作的要求。
三是局機關(guān)內(nèi)部管理制度還不夠完善，抓制度落實的執(zhí)行力度不夠，對制度的執(zhí)行情況缺乏有效和長效的監(jiān)督機制。
三、整改措施。
針對查擺出來的問題及分析出的問題根源，我局將從以下幾個方面加以整改。
1.進一步強化學(xué)習(xí)教育。堅持把學(xué)習(xí)教育貫穿于“效能風(fēng)暴”行動始終，弘揚理論聯(lián)系實際、學(xué)以致用的學(xué)風(fēng)，采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)、外出培訓(xùn)與自我鉆研相結(jié)合的形式，認真組織學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論，加強市場經(jīng)濟、現(xiàn)代科技、法律法規(guī)、現(xiàn)代管理及旅游政策法規(guī)等知識的學(xué)習(xí)，不斷提高干部職工的理論素養(yǎng)、政治觀念、政策水平，增強分析問題和解決問題的能力。教育引導(dǎo)干部職工重新審視自己的工作方法，更新觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能，切實清除思想和行動上與時代不合拍、與發(fā)展要求不適應(yīng)的方面，努力破除目光短淺、沾沾自喜、固步自封的思想傾向，樹立強烈的責(zé)任意識，進一步增強加快發(fā)展的責(zé)任感和緊迫感;努力破除強調(diào)客觀忽視主觀、怨天尤人、畏難怕險的思想傾向，樹立強烈的發(fā)展意識，增強工作干勁;努力破除因循守舊、唯上唯書、不思進取的思想傾向，樹立強烈的創(chuàng)新意識，以新思路、新舉措推動各項工作取得新成效。
整改期限：貫穿于“效能風(fēng)暴”行動始終，并長期堅持。
責(zé)任人：局機關(guān)全體干部職工。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
效能風(fēng)暴行動工作總結(jié)篇七
縣效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：
根據(jù)、縣政府《關(guān)于印發(fā)渭源縣開展效能風(fēng)暴行動大力優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的實施意見的通知》（渭黨發(fā)201236號）精神，為進一步加強局屬各單位和各股室干部作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，切實解決干部隊伍中存在的“庸、慢、亂、懶、散”等突出問題，密切黨群干群關(guān)系，實現(xiàn)公開透明、依法有序、機制完善、作風(fēng)嚴謹、快捷高效、推動發(fā)展的良性運行機制，按照全縣開展效能風(fēng)暴行動的總體部署和要求，緊緊圍繞“五個攻堅戰(zhàn)”
24項重點工作和實施方案的階段安排，我局在縣效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，精心安排部署，認真抓好落實，較好地完成了各項階段性工作任務(wù)，達到了預(yù)期效果。現(xiàn)將活動開展情況總結(jié)如下：
一、精心安排，周密部署
1.成立機構(gòu)。及時成立了渭源縣交通運輸局“效能風(fēng)暴”行動領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由黨組書記、局長擔(dān)任，副組長由總支書記、局屬各單位支部書記及負責(zé)人、紀檢員擔(dān)任，部分股室負責(zé)人為成員的效能風(fēng)暴行動協(xié)調(diào)推進領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，落實了人員，明確了分工，確保行動正常有序展開。
2.制定方案。根據(jù)、縣政府《關(guān)于印發(fā)渭源縣開展效能風(fēng)暴行動大力優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的實施意見的通知》（渭黨發(fā)201236號）要求，我局高度重視，制定出臺了《渭源縣交通運輸局開展效能風(fēng)暴行動實施方案》（渭交發(fā)[2012]105號），明確了行動的指導(dǎo)思想、基本原則、工作目標和工作任務(wù)，制定了行動的方法步驟，提出了具體的工作要求。
二、加強宣傳，營造氛圍
2
治和全局的高度，深進熟悉展開效能風(fēng)暴行動的重大意義，切實加強黨的作風(fēng)建設(shè)，進一步進步效能、優(yōu)化環(huán)境，為增進全鄉(xiāng)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型跨越、社會和諧穩(wěn)定提供堅強的政治保障。交通系統(tǒng)要深入開展“五項行動”：即以精簡行政審批流程為重點，促進效率大提升；以解決突出問題為重點，促進作風(fēng)大轉(zhuǎn)變；以提升服務(wù)水平為重點，促進環(huán)境大改善；以強化執(zhí)行力為重點，促進工作大落實；以完善制度機制為重點，促進管理大創(chuàng)新。自“效能風(fēng)暴行動”行動展開以來，全局懸掛宣傳橫幅 3 條，書寫宣傳標語 10余條，撰寫信息2篇，有效促進了效能風(fēng)暴行動向縱深推進。
三、強化學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)
自行動開展以來，我局先后組織干部職工進行了11次集中學(xué)習(xí)。按照制定的學(xué)習(xí)計劃，深入學(xué)習(xí)了國務(wù)院辦公廳《關(guān)于進一步支持甘肅經(jīng)濟社會發(fā)展的若干意見》、省政府《關(guān)于支持定西加快扶貧開發(fā)促進經(jīng)濟社會發(fā)展的意見》精神和甘肅省第十二次黨代會精神，同時詳細學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》、《甘肅省行政過錯責(zé)任追究辦法》、《定西市行政效能問責(zé)暫行辦法》、《渭源縣工作效能問責(zé)辦法》、業(yè)務(wù)管理方面的法律法規(guī)。通過學(xué)習(xí)，增強了廣大干部遵紀遵法的服務(wù)意識，共收到機關(guān)干部撰寫心得體會12篇。
四、圍繞目標，推進工作
（一）建立健全制度
為了保證效能風(fēng)暴行動取得實效，我局根據(jù)、縣政府《關(guān)
3
于印發(fā)渭源縣開展效能風(fēng)暴行動大力優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的實施意見的通知》要求和本單位實施方案，討論制定了渭源縣《交通運輸局崗位責(zé)任制》、《交通運輸局首問責(zé)任制》、《交通運輸局一次性告知制》、《交通運輸局服務(wù)承諾制》、《交通運輸局限時辦結(jié)制》、《交通運輸局ab崗位制》、《交通運輸局離崗告示制》和《交通運輸局責(zé)任追究制》等八項制度，并以渭交發(fā)[2012]117號《交通運輸局關(guān)于印發(fā)首問責(zé)任制等“八項制度”的通知》文件印發(fā)執(zhí)行。在認真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，狠抓了制度落實，對轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量、提高工作效率起到了積極的促進作用。
（二）清理行政審批收費項目
我局于8月底確定了渭源縣交通運輸局行政審批制度改革工作和辦事機構(gòu)的負責(zé)人和工作人員，通過逐項審查清理，共清理行政審批項目8項，取消3項，保留5項。優(yōu)化了行政審批流程，減少了行政審批環(huán)節(jié)和程序，縮短了審批時限。切實治理了違背工作原則，違反辦事程序，推諉扯皮，有意刁難、吃拿卡要，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等行為。努力實現(xiàn)政務(wù)服務(wù)人性化、行政審批標準化、行政執(zhí)法規(guī)范化、制度落實剛性化、責(zé)任追究嚴格化，促進依法行政、保證政令暢通、提高行政效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。
《效能風(fēng)暴行動情況匯報》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
效能風(fēng)暴行動工作總結(jié)篇八
年以來，zz區(qū)把轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)和加強機關(guān)效能建設(shè)作為深入貫徹落實xx省第十二次黨代會精神，推動全區(qū)“率先科學(xué)發(fā)展、加快經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、建設(shè)首善之區(qū)”戰(zhàn)略目標順利實施的重要舉措，以下放權(quán)力、簡化審批、公開透明為突破口，加強領(lǐng)導(dǎo)，靠實責(zé)任，完善制度，強化措施，扎實推進效能風(fēng)暴行動深入開展，取得了明顯成效。
（2）強化監(jiān)督檢查，突出查糾整改。堅持把監(jiān)督檢查作為發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，確保重點工作、重大建設(shè)項目順利推進的重要舉措，狠抓落實。一是強化監(jiān)督檢查。先后由四名區(qū)委常委帶隊開展了全面督查，并成立了4個由區(qū)四大班子分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊的督導(dǎo)檢查組，采取全面檢查與重點抽查相結(jié)合、明察與暗訪相結(jié)合、約談領(lǐng)導(dǎo)與走訪群眾相結(jié)合等方式，多次深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門督導(dǎo)檢查效能風(fēng)暴行動及各項重點工作開展情況，研究解決存在的困難和問題，總結(jié)推廣好做法和好經(jīng)驗，進一步增強了工作動力，推進了工作落實，形成了效能建設(shè)與經(jīng)濟社會發(fā)展互促共進的良好局面。二是認真查糾整改問題。采取干部在一線服務(wù)、決策在一線執(zhí)行、問題在一線解決，作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變的“一線工作法”，集中開展了“四查四點評”活動，通過發(fā)放征求意見表、召開座談會、走訪群眾、撰寫剖析材料等方式，深入廣泛地查找影響軟環(huán)境建設(shè)的`突出問題，并對查擺出來的問題逐一剖析，找準癥結(jié)，強化整改。目前，全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和各單位征求意見建議346條，提出整改措施212條。并堅持邊查邊改，即知即改，及時解決了一些政風(fēng)行風(fēng)和機關(guān)效能建設(shè)方面的問題。如衛(wèi)生局通過實行預(yù)約服務(wù)、延時服務(wù)、錯時服務(wù)和上門服務(wù)等便民服務(wù)舉措，有效解決了門診病人掛號排隊長、就診等候長、交費時間長、就診時間短的“三長一短”問題；f口鎮(zhèn)以“十戶六聯(lián)”為載體，建立了村莊社區(qū)網(wǎng)格化管理體系，及時解決了群眾來信來訪和生產(chǎn)生活困難。認真貫徹《甘肅省節(jié)慶研討會論壇管理辦法》，嚴肅執(zhí)行《黨政機關(guān)公文處理工作條例》，大力精簡文件、會議、簡報數(shù)量，推動機關(guān)低成本運行。
（3）規(guī)范行政審批，優(yōu)化政務(wù)服務(wù)環(huán)境。堅持把提高行政效能作為推動發(fā)展的重要舉措，以簡化辦事程序、規(guī)范行政權(quán)力、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境為重點，強力推進效能建設(shè)“四大行動”。一是簡政放權(quán)行動。全區(qū)各級各部門認真貫徹省市關(guān)于深化行政審批制度改革的有關(guān)要求，對全區(qū)現(xiàn)有行政許可審批事項進行了清理規(guī)范，在清理的基礎(chǔ)上減少了42項，并進行流程再造，進一步壓縮審批事項的辦理時限。同時，年審行政事業(yè)性和經(jīng)營性收費項目201項，降低收費項目17項，建立完善了行政事業(yè)性收費目錄及政府采購預(yù)算、招標投標、專家評審、供應(yīng)商管理等制度，為全區(qū)重大項目、重點工作落實提升了工作效率。二是陽光政務(wù)行動。繼續(xù)深化黨務(wù)政務(wù)公開，區(qū)上將政府門戶網(wǎng)站作為政務(wù)公開的第一平臺，把群眾關(guān)注的如建設(shè)工程招投標、土地征用出讓、拆遷戶安置補償、項目審批等情況進行全面公開，各行政事業(yè)單位將職能職責(zé)、辦理事項和辦事時限、辦理條件、收費標準、收費依據(jù)、辦理結(jié)果等信息在政務(wù)公開欄和部門網(wǎng)站全部公開，接受社會監(jiān)督；積極推進財政體制改革，嚴格執(zhí)行鄉(xiāng)財區(qū)管、村財鄉(xiāng)代管、校財局管等財務(wù)管理制度；繼續(xù)深化“小金庫”專項治理，嚴格控制“三公”經(jīng)費，堅決杜絕鋪張浪費現(xiàn)象；大力加強公開載體建設(shè)，在區(qū)檔案館、區(qū)圖書館建立了區(qū)政府信息查閱室，方便群眾進行信息查閱，確保權(quán)力透明運行。三是服務(wù)提效行動。按照市區(qū)合一的運行模式，區(qū)上對群眾辦事較多的部門己入駐市行政服務(wù)中心集中開展工作。今年，為進一步促進全區(qū)政務(wù)服務(wù)體系行政效能不斷提升，區(qū)委、區(qū)政府全力推進政務(wù)服務(wù)中心標準化建設(shè)。
效能風(fēng)暴行動工作總結(jié)篇九
按照xx市委平辦發(fā)文件《全市各級機關(guān)開展效能風(fēng)暴行動實施方案》和市效能辦關(guān)于效能風(fēng)暴行動總體部署和階段性工作安排意見，xx市發(fā)改委認真開展了效能風(fēng)暴行動第二階段各項工作，通過思想動員、深入學(xué)習(xí)、認真自查、交流談心、廣泛征求、召開專題生活會等多種渠道，全方位深層次地查找存在的問題，針對查找出的突出問題，制定了集中整改方案，落實了整改責(zé)任，現(xiàn)將第二階段主要工作小結(jié)匯報如下：
一、抓好思想再動員，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)討論。
7月13日，市發(fā)改委召開效能風(fēng)暴行動第二階段啟動工作會議，研究部署效能風(fēng)暴行動查找問題階段工作，詳細安排第二階段各項工作。會上再次貫徹學(xué)習(xí)了《全市各級機關(guān)開展效能風(fēng)暴行動實施方案》、全市各級機關(guān)開展效能風(fēng)暴行動動員大會的會議精神、《pl市發(fā)改委開展效能風(fēng)暴行動實施方案》等效能風(fēng)暴行動的相關(guān)文件，掀起了第二階段大動員、大學(xué)習(xí)和大培訓(xùn)的熱潮。
二、全面查找，分析問題。
1、對照要求，認真自查。緊緊圍繞“加快轉(zhuǎn)型跨越、促進科學(xué)發(fā)展，建設(shè)小康pl、和諧pl、文明pl、生態(tài)pl”的奮斗目標，對照“決策、發(fā)展、落實、監(jiān)督、制度、作風(fēng)、安全、穩(wěn)定、廉政、問責(zé)”等十個方面存在的問題，結(jié)合我委工作實際，按照崗位要求，實事求是、客觀公正地查找問題，從工作上找差距，從措施上找不足，從思想上找根源，實事求是、全面準確地自我剖析、查找自身問題。
2、開展交流談心活動。在干部群眾之間開展廣泛的交流談心活動。本著有則改之、無則加勉的態(tài)度，互相找問題、查不足，敞開心扉，坦誠相待，善意提醒。(本網(wǎng)網(wǎng))主要負責(zé)同志與班子其他成員逐個談心，溝通思想、指出問題、提出要求；領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、領(lǐng)導(dǎo)干部與分管部門負責(zé)人之間、干部職工之間互相談心。通過交流談心活動，達到發(fā)現(xiàn)問題、查找不足的目的，進一步融洽和密切干群關(guān)系，營造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
3、廣泛征求意見，開門查找。按照要求，公示了我委效能風(fēng)暴行動投訴舉報電話。主動接受社會各界的監(jiān)督（pl市發(fā)展和改革委效能風(fēng)暴行動投訴舉報電話：0933-8213764）。通過召開座談會、走訪調(diào)研、向社會和各部門發(fā)放征求意見函、設(shè)立征求意見箱和電話、電子信箱等方式，廣泛收集群眾的意見和建議，接受社會各界的投訴和舉報，全面查找存在的問題和不足。
4、召開專題民主生活會。在深入自查和廣泛談心的`基礎(chǔ)上，聯(lián)系單位和個人的思想和工作實際，召開專題民主生活會。民主生活會堅持講原則不講關(guān)系、講真話不講套話、講要害不講枝節(jié)，深入剖析根源，敢于觸及實質(zhì)、觸及靈魂，重點圍繞發(fā)改委的實際工作情況，大家暢所欲言，把問題查找準，把原因分析透，提出改進措施。開展自我批評，主動查找自身存在的問題。通過開展批評和自我批評，真正達到提高認識、促進團結(jié)、共同提高的目的。
5、堅持邊查邊學(xué)邊改。切實做到邊查與邊學(xué)相結(jié)合，邊查與邊改相結(jié)合，主動查與幫助查相結(jié)合，采取“自己查、互相幫、上級點、群眾提、社會評”的方法，把問題查準，并認真整改。
三、查找歸納問題。
通過思想動員、深入學(xué)習(xí)、認真自查、交流談心、廣泛征求、召開專題生活會等多種方式查找問題，主要歸納為：
1、與基層、企業(yè)聯(lián)系不緊密，縱向深入和橫向溝通不夠，調(diào)研成果轉(zhuǎn)化少。
2、服務(wù)意識不到位，不能換位思考，工作程序化，影響了機關(guān)的效能。工作作風(fēng)、紀律有待加強。
3、思想不夠解放，缺乏創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神，科學(xué)規(guī)劃、依法行政的能力上有待提高，特別是對發(fā)展和改革中出現(xiàn)深層次的新情況、新問題研究指導(dǎo)不夠。
四、深刻剖析問題，制定有力措施加以整改。
號召全委干部職工“精神要繼續(xù)振奮起來，工作狀態(tài)要緊張起來，全身心地推進各項工作”；在第二階段工作中，認真仔細地查找委機關(guān)和自身存在的問題，深刻剖析問題存在的深層次原因，制定切實有效的措施加以整改，邊查找問題邊整改，確保達到預(yù)期的效果。同時，加強督促和檢查，確保我委效能風(fēng)暴行動作出實效，有效建立效能建設(shè)的長效機制。
效能風(fēng)暴行動工作總結(jié)篇十
20xx年，xx市土地儲備投資中心、xx市城市發(fā)展投資有限公司(以下簡稱中心和公司)積極貫徹落實省、市一系列開展效能風(fēng)暴行動決策部署，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，迅速行動，精心組織，認真組織開展效能風(fēng)暴行動。通過輿論宣傳、對照自查、開門督查、專題研究及邊查邊改等一系列舉措，為中心和公司加快項目建設(shè)、轉(zhuǎn)型跨越提供支撐，切實改善了公司的工作環(huán)境，實現(xiàn)工作作風(fēng)明顯改善、辦事效率明顯提高、法制意識明顯增強、服務(wù)態(tài)度明顯好轉(zhuǎn)，全體干部員工做到“廉潔、務(wù)實、高效”?，F(xiàn)將20xx年效能風(fēng)暴行動工作自查總結(jié)如下：
一、總體工作情況。
1.統(tǒng)一思想認識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。
為深入貫徹黨的十八屆四中全會精神，深化和拓展效能風(fēng)暴行動，按照《全省效能風(fēng)暴行動重點工作安排》和市效能風(fēng)暴行動協(xié)調(diào)推進領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)20xx年全市效能風(fēng)暴行動重點工作安排的通知》的要求，中心和公司多次組織召開黨政聯(lián)席會，對如何更深入、更有效地開展效能風(fēng)暴行動和廉政風(fēng)險防控工作進行研究部署、強力推進。要求全體干部員工高度重視，切實提高思想認識，嚴格落實，全力開展好效能風(fēng)暴行動。同時，要求各部室、各基層單位通過輿論宣傳、對照自查、開門督查、專題研究及邊查邊改等一系列舉措，抓緊抓好效能風(fēng)暴行動。
2.深入整改四風(fēng)，改進工作作風(fēng)。
一是嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委“雙十條”規(guī)定以及市委八項要求，持之以恒反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。結(jié)合群眾路線教育實踐活動的深入開展，通過多方征求意見，深入查擺和認真解決“四風(fēng)”方面存在的突出問題，召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會和黨支部組織生活會進行對照檢查，明確整改落實，取得了明顯效果。二是針對工作中出現(xiàn)的慵懶散漫混等現(xiàn)象，印發(fā)了《關(guān)于進一步加強開展效能風(fēng)暴行動的通知》，公示了督察舉報電話，設(shè)立了征求意見箱，主動接受廣大員工和社會各界的監(jiān)督，嚴格考勤紀律、強化工作作風(fēng)、規(guī)范辦工秩序。三是組織公司領(lǐng)導(dǎo)、各部室及基層單位參加了政風(fēng)行風(fēng)陽光熱線直播版、政策解讀、熱點關(guān)注及回復(fù)版的錄制，針對xx市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)相關(guān)問題答疑解惑并電話回復(fù)接到的84個熱線問題，取得了96分的優(yōu)秀成績。四是嚴格執(zhí)行《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》和《黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》等配套制度，結(jié)合實際制定了《公務(wù)用車管理辦法》和《公務(wù)接待管理辦法》，領(lǐng)導(dǎo)干部個人利用公款消費和公務(wù)接待浪費的現(xiàn)象已經(jīng)杜絕，公務(wù)用車、辦公用房也得到了規(guī)范，“三公”經(jīng)費同比大幅度下降。
3.開展專項整治，提升服務(wù)理念。
今年，中心和公司按照市委效能風(fēng)暴行動實行五大攻堅戰(zhàn)的要求，結(jié)合群眾路線教育實踐活動的推進，圍繞重點工作，開展專項活動。一是推動各項目建設(shè)進程，全力以赴實現(xiàn)目標任務(wù)。通過認真研究、廣泛對接、整理匯總，形成了20xx年公司續(xù)建項目倒排工期計劃，嚴格按照節(jié)點排摸、倒排工期、及時預(yù)警、緊扣時限、跟蹤落實、實時通報、限期整改、責(zé)任問責(zé)的工作要求，對續(xù)建工程的建設(shè)進度進行督查，確保20xx年公司項目建設(shè)的順利完成。二是開展領(lǐng)導(dǎo)班子成員難題專項行動。由公司主要領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員分別組織實施，本著“找頑疾、破難題、勇?lián)敗⒆コ尚?、促發(fā)展”的思路，針對12個部室、12個基層單位工作中存在的困難及問題，通過“無遺漏、無死角、不上交、不下移、全覆蓋”式的排查，編制了《20xx年公司(中心)領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入解決問題及困難匯編》，聚焦疑難雜癥，合力難題，截止目前，涉及領(lǐng)導(dǎo)排解問題累計147項，已累計完成130項，累計綜合完成率93%。三是開展了侵害群眾利益行為專項整治活動，制定了明確責(zé)任、落實任務(wù)、專人包案、限期辦結(jié)、公示結(jié)果“五步法”，重點面向市民群眾承諾，限期辦結(jié)了26件群眾所需、所想、所盼的實事好事。同時，通過“12345”民情通熱線及時快捷地完成和答復(fù)了群眾反映涉及路燈、路況、出行、環(huán)境、征地、拆遷、安置等方面的各種現(xiàn)實問題共800件，落實率達到了100%，著力解決了群眾反映強烈的突出問題。
4.圍繞重點工作，開展督促檢查。
20xx年，公司督查室結(jié)合年度工作重點和各部室、各基層單位目標任務(wù)分解落實計劃，采取現(xiàn)場跟蹤、對照檢查和專項效能督查的方式，對公司各項重點任務(wù)、重要工作及重要部署按時限、分節(jié)點、有層次、側(cè)重點進行多次督查，深入現(xiàn)場一線實地督查160余次，現(xiàn)場工作率達到70%，并通過對全系統(tǒng)月度目標完成情況綜合分析，查找問題、提出建議，形成統(tǒng)計分析報告客觀反饋。全年共完成各類信息150期，全面系統(tǒng)、條理清晰的反映大目標、小節(jié)點的月度動態(tài)，進一步提高了工作效率，有力的推動了效能風(fēng)暴行動工作的開展。
5.落實責(zé)任到位，加大自查力度。
一是公司黨委承擔(dān)起了效能風(fēng)暴行動的主抓職責(zé)，公司紀委承擔(dān)了效能風(fēng)暴行動的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查兩項職責(zé)。公司(中心)主要領(lǐng)導(dǎo)嚴格履行第一責(zé)任人的職責(zé)，對行政效能工作親自安排部署、任務(wù)分解、責(zé)任落實、督促檢查，分管領(lǐng)導(dǎo)要直接抓、抓具體，確保“五大攻堅戰(zhàn)”任務(wù)落實。各部室、各單位也認真完成好職責(zé)范圍內(nèi)的工作，共同推進效能風(fēng)暴任務(wù)落實，力求在各項重點工作上取得新進展、實現(xiàn)新突破。二是公司效能辦舉辦了公司督查員的督查培訓(xùn)活動，并采取明查暗訪的方式，開展了效能風(fēng)暴行動督察員“交叉督查”工作，外聘10名作風(fēng)紀律效能督察員，對機關(guān)各部室、基層各單工作紀律、勞動紀律、干部到崗到位、環(huán)境衛(wèi)生等情況進行80余次效能督查，做到了“整改不到位不放過，不達目的不收兵、群眾不滿意不銷號。三是機關(guān)和基層單位也定期不定期的開展自查行動，結(jié)合工作實際，按照崗位要求，一項一項抓落實、一項一項見成效，從工作上找差距，從措施上找不足，不斷提高工作的主動性和創(chuàng)造性，創(chuàng)新工作理念和工作模式，努力提升個人的工作能力，做到人人講效率、處處抓效率、事事高效率，優(yōu)質(zhì)高效的完成各項工作任務(wù)。
6.強化信息宣傳，形成良好氛圍。
效能風(fēng)暴行動開展以來，中心和公司始終將信息宣傳工作放在突出的位置，認真抓實抓好。一是組織召開了公司信息宣傳工作會議。安排部署宣傳工作重點，進一步明確了信息宣傳的方向和內(nèi)容，確立了信息宣傳的基調(diào)，提出了信息宣傳工作的要求。二是強化信息的收集與報送。緊密圍繞公司“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”、“效能風(fēng)暴”等活動，從各類媒體中收集涉及公司層面的動態(tài)信息，從統(tǒng)計數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)情況信息，從基層單位工作簡報中概括經(jīng)驗信息，從調(diào)查研究中挖掘深度綜合信息，從員工所想所盼中捕捉建言獻策信息，第一時間起草擬制，力求報送的信息新、快、實。全年共向全國城投聯(lián)絡(luò)會、市委、市政府信息處、市重大辦上報效能風(fēng)暴在內(nèi)的信息100多篇。三是強化網(wǎng)站及外部宣傳力度。在城投網(wǎng)站上分別開辟“效能風(fēng)暴”行動專欄，通過及時更新網(wǎng)站內(nèi)容，有效宣傳效能風(fēng)暴行動實時動態(tài)。加強與新聞媒體的聯(lián)系和溝通，積極引導(dǎo)，正面宣傳，擴大影響力，服務(wù)公司發(fā)展。全年，集中組織各新聞媒體進行了學(xué)習(xí)宣傳貫徹傳達了黨的十八大、十八屆四中全會、省、市經(jīng)濟工作會議、干部下基層聯(lián)系幫扶、市上關(guān)于效能風(fēng)暴的部署安排、“效能風(fēng)暴”行動等10余次專題宣傳報道。
二、工作成效。
1.工作作風(fēng)更加扎實。
通過效能風(fēng)暴行動的開展，公司黨員干部樹立了正確的事業(yè)觀和政績觀，能夠始終堅持實事求是、求真務(wù)實，用心想事、全心謀事、踏實干事，做到發(fā)展思路實、具體措施實、工作效果實，不斷提升中心和公司投融資工作和城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作的市場化和科學(xué)化水平。一是遵守各項紀律和規(guī)定更加自覺。領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員對黨風(fēng)廉政和廉潔自律的有關(guān)要求都能嚴格遵守，沒有發(fā)現(xiàn)任何違犯規(guī)定的現(xiàn)象。二是服務(wù)意識增強，服務(wù)工作更加主動。通過落實教育實踐活動各環(huán)節(jié)的工作，最廣泛地接觸黨員群眾，增強了領(lǐng)導(dǎo)班子成員實踐群眾路線、改進工作作風(fēng)的自覺性和緊迫性。三是加強調(diào)查研究，作風(fēng)更加扎實、深入。在教育實踐活動中，深入解決長期以來普遍存在的工作作風(fēng)不夠扎實、深入基層調(diào)查研究較少的問題，切實改進了工作作風(fēng)。
2.業(yè)務(wù)工作推動更加有效。
通過聚焦作風(fēng)建設(shè)，集中解決了一批“四風(fēng)”方面的突出問題，著力解決了勇于攻堅的膽識不足的問題、真抓實干的作風(fēng)不強的問題和善于創(chuàng)新的勇氣不夠的問題，提高了黨員干部，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)決策、統(tǒng)籌發(fā)展，化解矛盾、難題的水平，進一步弘揚了攻堅克難、開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實、勤勉清廉之風(fēng)，把教育實踐、作風(fēng)建設(shè)與工作實際緊密地結(jié)合起來，活動成效有效地轉(zhuǎn)換成為了推動工作的強大動力。通過不懈努力，今年以來，中心和公司負責(zé)建設(shè)的華林坪橋緊急搶修項目提前18天建成通車，深安大橋提前2個月建成通車，南山路范坪以東約26公里道路實現(xiàn)了通車，紅山綠茵等保障性住房項目也都取得了突出進展，較好地完成了市委、市政府下達的目標任務(wù)，有效緩解了市區(qū)交通壓力，真正為群眾辦了實事、好事。
3.長效工作機制更加健全。
領(lǐng)導(dǎo)班子狠抓作風(fēng)建設(shè)，通過理清各部室、單位的工作分工和業(yè)務(wù)職能，建立健全了首問負責(zé)制、辦結(jié)制、責(zé)任追究制等制度，下決心、下狠藥，專項治理“部門病”和“個人病”，干部員工的工作作風(fēng)更加扎實，工作更加主動，形成了風(fēng)清氣正、心齊氣順、團結(jié)和諧的良好局面，推動了公司(中心)各項工作高效開展。
三、存在的問題及下一步的工作計劃。
在20xx年工作中，雖然取得了顯著的成效，但還存在著一些問題，一是工作開展還不平衡，還要進一步加強領(lǐng)導(dǎo);二是工作的標準還不是很高，措施還不夠到位;三是工作進度距目標要求還有一定的差距，還要加強工作落實。今后，我們將嚴格按照省、市關(guān)于效能風(fēng)暴行動的要求，繼續(xù)推進效能風(fēng)暴工作落實。
1.提高思想認識。開展機關(guān)效能風(fēng)暴行動專項活動是落實市委、市政府效能風(fēng)暴行動的一項重大舉措，是堅持立黨為公、執(zhí)政為民、樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，是進一步強化服務(wù)意識、改進機關(guān)作風(fēng)的有效途徑，是解決工作中存在的突出問題、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的迫切需要，是提高思想業(yè)務(wù)素質(zhì)、加強機關(guān)隊伍建設(shè)的強力舉措，對于提升干部隊伍素質(zhì)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、促進依法行政、密切黨群干群關(guān)系具有非常重要的意義。公司機關(guān)各部室、各基層單位要高度重視，進一步統(tǒng)一思想、提高認識，切實提高開展效能風(fēng)暴行動專項活動的主動性和自覺性，把該項活動抓好抓實。
2.加強組織領(lǐng)導(dǎo)。按照《公司開展效能風(fēng)暴實施方案》的部署安排，強化效能風(fēng)暴行動協(xié)調(diào)推進領(lǐng)導(dǎo)小組責(zé)任，為效能風(fēng)暴行動提供組織保障。充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組的職能作用，效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組要定期不定期聽取工作進展情況，及時研究解決反饋回來的突出問題，督促各工作組把各自領(lǐng)域的工作做好、做實、做細。各基層單位要由黨政一把手親自負責(zé)，把工作落到實處。同時靠實各工作組的責(zé)任，工作任務(wù)都已明確，要進一步細化任務(wù)，一項一項盯住抓好落實，形成工作合力，切實推動機關(guān)效能風(fēng)暴行動在全系統(tǒng)有力有序有效開展。
3.抓搞好輿論宣傳。要充分運用公司網(wǎng)站、宣傳欄、城投qq群等宣傳媒介，大力宣傳效能行動的重大意義、實施進展、做法經(jīng)驗和工作成效;根據(jù)活動各階段的安排，各部室、各基層單位要及時向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報送工作動態(tài)，交流活動開展情況;公司領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將及時向市委效能風(fēng)暴領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室上報相關(guān)信息，宣傳好公司系統(tǒng)開展活動的成效。通過大力宣傳，營造人人講效能、處處抓效能的氛圍。
4.強化督查檢查。領(lǐng)導(dǎo)小組成立專門的督查小組，對各部室和各單位開展活動情況進行階段性督促檢查。要通過督促檢查、下發(fā)通報、公開曝光處理，確保公司工作的順利開展。凡是群眾舉報、投訴的問題，一律追查到底。同時，公司領(lǐng)導(dǎo)要按照分工要求，指導(dǎo)督促分管單位、部室開展好機關(guān)效能風(fēng)暴行動。各基層單位、公司各部室要嚴格按照階段和任務(wù)要求，建立工作制度，加強請示匯報，深化整改落實，確保公司系統(tǒng)機關(guān)效能風(fēng)暴行動取得實效。
中心和公司將繼續(xù)按照市委、市政府的部署要求，在市行政效能風(fēng)暴行動協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，進一步深入做好效能建設(shè)工作，強化員工服務(wù)意識、效能意識，同時牢固樹立大局意識、責(zé)任意識和法制意識，力求在行政執(zhí)行力、制度建設(shè)、依法行政、深化行政效能建設(shè)措施、政務(wù)公開及行政投訴處理等幾方面實現(xiàn)適應(yīng)新變化，新突破，取得新成果，確保效能風(fēng)暴行動取得實實在在的效果。
效能風(fēng)暴行動工作總結(jié)篇十一
市委市政府決定在全市開展開展效能風(fēng)暴行動，是針對當前機關(guān)效能建設(shè)中存在一些“庸、懶、散、慢、亂”等現(xiàn)象，掀起效能風(fēng)暴行動，能夠使我市干部隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風(fēng)上的先進性和純潔性，始終站在時代前列，必將有力地促進黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾作用的充分發(fā)揮。為加速“轉(zhuǎn)型跨越”和建設(shè)宜居宜游創(chuàng)造干事創(chuàng)業(yè)的好環(huán)境。
工作責(zé)任感亦工作責(zé)任心，指一個人對自己、對家人、對社會應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)的認知態(tài)度。它是每個人都應(yīng)該具備的一種基本素質(zhì)，更是做好一件事情所必須的條件。責(zé)任感是國民素質(zhì)的一個重要方面，一個國家的公民有無責(zé)任感或責(zé)任感強弱，可以從這個國家的精神面貌中清晰的表現(xiàn)出來。這次進行的“效能風(fēng)暴”活動在全省都引起了強烈的反響，為何一次整治工作風(fēng)氣的活動會受到外界如此多的關(guān)注？究其原因，有相當?shù)牟糠秩嗽谧约旱墓ぷ鲘徫簧蠜]有盡其責(zé)，做其事，正常的工作時間干著與工作無關(guān)的事。在這個世界上，沒有不需承擔(dān)責(zé)任的工作，也沒有不需要完成任務(wù)的崗位。每一個崗位所規(guī)定的工作內(nèi)容就是一份責(zé)任，你做了這份工作就應(yīng)該擔(dān)負起這份責(zé)任，并對所擔(dān)負的責(zé)任充滿責(zé)任感。無論你的崗位是卑微的還是重要的，都要持有負責(zé)、敬業(yè)的精神。只要在崗位上一天，就應(yīng)當負起一天的責(zé)任來。這次風(fēng)暴行動是給那些天天渾渾噩噩“混點”人的一記當頭棒，讓他們從新認識自己的工作責(zé)任，認識自己的社會責(zé)任，只有真正將責(zé)任放在心中，才能更積極的認識這次治庸的眾多益處，才會用一種更積極的心態(tài)迎接它，面對它，接納它。不需要他人的監(jiān)管，而是大家都自覺的各盡其職的完成自己的工作任務(wù)，盡到自己的工作責(zé)任。我們整個社會的工作效率將有大跨越式的提高，我們的社會進步也將是令人驚奇地。
工作擁有這一份責(zé)任心，就沒有做不好的工作。擁有了這一份責(zé)任心，不管是不是自己的“分內(nèi)”事，只要與單位的工作有關(guān)，都能夠認真負責(zé)地去對待。不僅要對自己的“分內(nèi)”事高度負責(zé)，甚至要將“分外”事也當做“分內(nèi)”事，義不容辭地承擔(dān)起來，而且能夠盡一切可能地將工作出色地完成。如果每一個人都對各自的工作有一顆強烈的工作責(zé)任心，就能更好地做好本職工作。具體來說，以我的理解責(zé)任心的；加強應(yīng)該從如下幾個方面入手：第一，要認清自己的崗位職責(zé)。第二，就是端正工作態(tài)度，激發(fā)工作熱情從而激發(fā)潛能。第三，就是把每一件事尤其是小事都做好。第四，就是沒有借口，勇于承擔(dān)責(zé)任。第五，對單位要衷心，對事業(yè)要忠誠。第六、擺脫依賴、加強溝通，體現(xiàn)完美執(zhí)行力。
人沒有能力大小之分，只有做與不做，能不能勇于承擔(dān)責(zé)任之分，只要能夠勇敢地擔(dān)負起責(zé)任，認認真真地做好分內(nèi)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)，那么我們所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得尊重和認可。沒有做不好的工作，只有不負責(zé)任的人，責(zé)任能讓我們戰(zhàn)勝懦弱，責(zé)任能夠使人們變得勇敢和堅強，責(zé)任更是我們工作人員的準則?？傊?，我們在完善、提高個人素質(zhì)的同時，都應(yīng)當牢牢記住“工作就是責(zé)任，責(zé)任重于泰山！”因為，只有這樣，才是真正值得大家信任、領(lǐng)導(dǎo)贊賞的好同志，也只有這樣，才能真正擔(dān)當起黨和人民賦予我們的責(zé)任。
效能風(fēng)暴行動工作總結(jié)篇十二
動，抓好存在問題的整改，特制訂自查整改方案。
一、整改目標。
按照省、市、縣開展“效能風(fēng)暴”行動的總體部署，以改進機關(guān)作風(fēng)、規(guī)范行政行為為抓手，以改善旅游發(fā)展環(huán)境為核心，以加強本機關(guān)隊伍能力建設(shè)、解決存在的效能不高等突出問題為重點，以加快推進旅游產(chǎn)業(yè)開發(fā)為目標，著力加強機關(guān)作風(fēng)整頓，著力推進服務(wù)型機關(guān)建設(shè)，著力推行黨務(wù)政務(wù)公開，著力解決影響發(fā)展的突出問題，力爭在較短時間內(nèi)使本機關(guān)工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、履職能力明顯增強、管理服務(wù)水平明顯改進、工作效能明顯提高，為推動全縣旅游產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展提供堅強有力的保障。
二、存在的問題。
自機關(guān)效能風(fēng)暴行動實施以來，我局通過“自己查、同事提、領(lǐng)導(dǎo)點、會議評”等多種方式，深入查找了局機關(guān)存在的庸懶散慢、中梗阻塞和行政不作為亂作為等問題。
一是存在庸懶散慢現(xiàn)象。主要表現(xiàn)是個別干部職工缺乏大局意識和集體觀念，思想意識不在工作狀態(tài)、工作作風(fēng)飄浮、工作標準不高、工作效率和質(zhì)量低下，習(xí)慣于墨守成規(guī)、抱殘守缺、因循守舊，缺乏工作激情和創(chuàng)新意識，對工作敷衍塞責(zé)，消極懈怠，只求過得去，不求過得硬，小事不想干，大事干不了。
二是存在中梗阻的問題。主要表現(xiàn)是個別干部職工履行職責(zé)缺位、錯位、越位，領(lǐng)導(dǎo)班子存在抓管理、抓落實失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。
三是存在不作為、亂作為的行為。主要表現(xiàn)是有些干部有時對安排的工作不積極接受、推躲繞托、消極應(yīng)付、出工不出力;個別干部政治責(zé)任感差，缺乏政治敏銳性，不遵守規(guī)章制度，上班期間遲到早退、隨意脫崗溜崗、網(wǎng)上聊天等紀律松懈、自由散漫;個別干部辦文“剽竊翻版”、“大而空”和形式主義、文不符實。
三、存在問題的根源。
經(jīng)過認真剖析，我局認為產(chǎn)生上述問題的原因主要有以下幾方面：
一是個別干部職工整體素質(zhì)和能力、理論素養(yǎng)和政策水平不高，卻不愛學(xué)習(xí)、不善學(xué)習(xí)，對學(xué)習(xí)淺嘗輒止，學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)不能很好的學(xué)以致用，自滿自足，知識陳舊老化，思想觀念滯后，開拓創(chuàng)新意識不強，導(dǎo)致了思想解放不夠、進取精神不強、工作激情不高、創(chuàng)新意識弱。
二是部分干部職工的宗旨意識、進取意識不夠強，存在本位主義思想，缺乏大局意識、服務(wù)意識和整體觀念，工作協(xié)作意識差，對工作要求標準低，缺乏精益求精的精神，工作人員忙閑不均，對這種情況有些干部職工認識不清、擺不正態(tài)度，有時有不滿情緒，對一些工作產(chǎn)生能拖就拖的想法，導(dǎo)致工作主動性、積極性跟不上工作的要求。
三是局機關(guān)內(nèi)部管理制度還不夠完善，抓制度落實的執(zhí)行力度不夠，對制度的執(zhí)行情況缺乏有效和長效的監(jiān)督機制。
三、整改措施。
針對查擺出來的問題及分析出的問題根源，我局將從以下幾個方面加以整改。
1.進一步強化學(xué)習(xí)教育。堅持把學(xué)習(xí)教育貫穿于“效能風(fēng)暴”行動始終，弘揚理論聯(lián)系實際、學(xué)以致用的學(xué)風(fēng)，采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)、外出培訓(xùn)與自我鉆研相結(jié)合的形式，認真組織學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論，加強市場經(jīng)濟、現(xiàn)代科技、法律法規(guī)、現(xiàn)代管理及旅游政策法規(guī)等知識的學(xué)習(xí)，不斷提高干部職工的理論素養(yǎng)、政治觀念、政策水平，增強分析問題和解決問題的能力。教育引導(dǎo)干部職工重新審視自己的工作方法，更新觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能，切實清除思想和行動上與時代不合拍、與發(fā)展要求不適應(yīng)的方面，努力破除目光短淺、沾沾自喜、固步自封的思想傾向，樹立強烈的責(zé)任意識，進一步增強加快發(fā)展的責(zé)任感和緊迫感;努力破除強調(diào)客觀忽視主觀、怨天尤人、畏難怕險的思想傾向，樹立強烈的發(fā)展意識，增強工作干勁;努力破除因循守舊、唯上唯書、不思進取的思想傾向，樹立強烈的創(chuàng)新意識，以新思路、新舉措推動各項工作取得新成效。
責(zé)任人：局機關(guān)全體干部職工。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx。
效能風(fēng)暴行動工作總結(jié)篇十三
自xx縣開展“效能風(fēng)暴行動”整改活動以來，本人按照活動總體安排部署，認真學(xué)習(xí)縣委辦、縣政府辦有關(guān)文件精神，緊密聯(lián)系工作實際，對自己的思想觀念、工作效率、服務(wù)質(zhì)量等方面進行自查自糾，特別是重點查擺在執(zhí)行政策上、維護大局上、辦事服務(wù)上、執(zhí)法執(zhí)收上等產(chǎn)生的問題，并剖析問題產(chǎn)生的根源，明確了今后努力的方向。
一、存在的主要問題。
(1)宗旨觀念不強，工作作風(fēng)不夠扎實。
近年來，本人自覺為人民服務(wù)的意識不強，了解群眾愿望不夠，特別是因工作分工到基層較少，與農(nóng)民和廠礦工人接觸較少，無形中使自己學(xué)習(xí)的渠道變窄，思考問題站在他們的角度去思考的較少，不能從根本上幫助他們想出致富的辦法，思路不開闊。在平時的工作中，沒有自覺地把群眾滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，有些工作做的不是最好，小成即滿，沒有深入扎實地為群眾解決問題，工作作風(fēng)不扎實。
(2)進取心不強，工作中不注重開拓創(chuàng)新。
近年來，本人在思想深處或多或少地存在得過且過的心理，認為積極進取是年輕人的事，滿足于在工作中安于現(xiàn)狀，不出問題，大膽工作的意識不強，工作中沒有新的亮點，不能始終以一種奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)去開展工作，工作熱情有所降低，創(chuàng)造性地開展工作不夠，爭先進位的意識不強。
(3)思想認識有差距，聯(lián)系實際不夠。
近年來，由于自身思想認識不高，自認為能應(yīng)付工作就行了，平時里有意無意放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，平時只滿足于讀書看報，參加單位ji中組織的學(xué)習(xí)多，自學(xué)少，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強，忙于事務(wù)應(yīng)酬，不愿擠出時間學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)上搞實用主義，知識結(jié)構(gòu)單一，把握形勢、了解大局不深不透，理論素養(yǎng)不高，業(yè)務(wù)知識欠缺，理論聯(lián)系實際不緊密，政治理論業(yè)務(wù)素質(zhì)急待提高。
二、問題的形成原因。
(1)學(xué)習(xí)不夠扎實深入。把理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)與實際工作割裂開來，認為學(xué)與不學(xué)、學(xué)好與學(xué)差無所謂，存有“上級讓學(xué)什么就學(xué)什么”的被動應(yīng)付思想。有時認為“學(xué)過了”、“學(xué)得差不多了”、“夠用了”，不注意觀念的更新，知識的積累，以陳舊、保守的眼光看問題，辦事情。由于掌握科學(xué)理論不夠系統(tǒng)，因此在運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決思想、工作等方面的問題時，有時思想還不夠解放，工作思路還不夠開闊，創(chuàng)新意識還不夠強，研究新問題、探索新路子、推廣新經(jīng)驗等工作有時還不夠及時。
(2)工作作風(fēng)有時弱化。一是忽視了對新形勢下科技工作規(guī)律和特點的深入研究，忽視了當前社會主義市場經(jīng)濟大環(huán)境的研究，在政策運用上不夠靈活;二是忽視了縣域經(jīng)濟科技事業(yè)自身發(fā)展規(guī)律的研究，在微觀管理上考慮不細，在宏觀管理上力度不夠，進一步做好科技工作的途徑和方法不夠多。三是工作進取心不強，認為只要正常履行職責(zé)，按時完成任務(wù)即可，滿足于現(xiàn)狀，缺乏開拓創(chuàng)新的精神和勇氣。
(3)全心全意為人民服務(wù)的公仆意識不強。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的宗旨，作為黨員干部要始終把人民利益放在首位。工作存在的許多問題其原因之一就是淡薄了宗旨觀念，致使全心全意為人民服務(wù)、為基層服務(wù)的思想有些淡化。主動與基層干部群眾的溝通聯(lián)系有所減少，關(guān)心他們的工作、生活不夠，思想認識上離黨和群眾的要求還有一定差距。下基層調(diào)研怕幫不上什么忙，反而給基層增加負擔(dān)，沒有重要事情就盡量不下基層，從而影響了對基層工作的了解程度。
三、下一步整改措施。
針對自己在工作中存在的問題，在以后的工作中，本人要認真反思，加以改進，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，全心全意為人民服務(wù)，勤政務(wù)實，開拓進取，從自身做起，做群眾的貼心人。具體要做到以下幾點：
(1)改進工作方式，提高創(chuàng)新能力。
在工作中，本人要不斷更新觀念，豐富知識，加強思考，改進工作方式。要不斷提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自己的工作能力。要始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，時時處處嚴格要求自己，正確對待個人得失，嚴格自律保清廉，鞠躬盡瘁為民謀，大膽地、勤勤懇懇地、兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，要通過樹立創(chuàng)新意識，發(fā)揮創(chuàng)新精神，提高創(chuàng)新能力，創(chuàng)造性地開展工作，為全縣科技事業(yè)的發(fā)展盡職盡力。
(2)加強理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。
學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時候都不能放松。今后本人要認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想等科學(xué)理論，及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的文件精神，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。同時要認真學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識和業(yè)務(wù)知識，進一步增強法紀觀念，增強法紀意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺加強黨性鍛煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵，以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風(fēng)，不斷提高工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。要深入實踐學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)，在實踐中豐富知識，增長才干，從群眾吸取智慧和力量，同時注重學(xué)以致用，理論聯(lián)系實際，不斷推進工作上水平。
(3)加強自身建設(shè)，提高服務(wù)能力。
通過學(xué)習(xí)，要進一步牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟時代發(fā)展的步伐，增強大局意識、責(zé)任意識、憂患意識，在強化服務(wù)意識上下功夫，為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策;加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。正確對待權(quán)利、金錢、名利，時刻遵守各項規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感，堂堂正正做人。在思想作風(fēng)上堅持以民為本，常懷愛民之心，常思為民之策、常謀為民之事，切實肩負起糾正損害群眾利益不正之風(fēng)的重任。在工作作風(fēng)上堅持從實際出發(fā)，真抓實干，滿腔熱情地幫助人民群眾解決實際問題和困難。在行動上要增強奉獻意識，不計得失，真正做到自重、自省、自警、自勵。在生活上嚴格要求自己，克服享樂主義、拜金主義，勇于抵制各種不正之風(fēng)和貪腐行為，努力做到勤政廉潔。
效能風(fēng)暴行動工作總結(jié)篇十四
20xx年，xx市土地儲備投資中心、xx市城市發(fā)展投資有限公司(以下簡稱中心和公司)積極貫徹落實省、市一系列開展效能風(fēng)暴行動決策部署，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，迅速行動，精心組織，認真組織開展效能風(fēng)暴行動。通過輿論宣傳、對照自查、開門督查、專題研究及邊查邊改等一系列舉措，為中心和公司加快項目建設(shè)、轉(zhuǎn)型跨越提供支撐，切實改善了公司的工作環(huán)境，實現(xiàn)工作作風(fēng)明顯改善、辦事效率明顯提高、法制意識明顯增強、服務(wù)態(tài)度明顯好轉(zhuǎn)，全體干部員工做到“廉潔、務(wù)實、高效”。現(xiàn)將20xx年效能風(fēng)暴行動工作自查總結(jié)如下：
一、總體工作情況。
1.統(tǒng)一思想認識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。
為深入貫徹黨的十八屆四中全會精神，深化和拓展效能風(fēng)暴行動，按照《全省效能風(fēng)暴行動重點工作安排》和市效能風(fēng)暴行動協(xié)調(diào)推進領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)20xx年全市效能風(fēng)暴行動重點工作安排的通知》的要求，中心和公司多次組織召開黨政聯(lián)席會，對如何更深入、更有效地開展效能風(fēng)暴行動和廉政風(fēng)險防控工作進行研究部署、強力推進。要求全體干部員工高度重視，切實提高思想認識，嚴格落實，全力開展好效能風(fēng)暴行動。同時，要求各部室、各基層單位通過輿論宣傳、對照自查、開門督查、專題研究及邊查邊改等一系列舉措，抓緊抓好效能風(fēng)暴行動。
2.深入整改四風(fēng)，改進工作作風(fēng)。
一是嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委“雙十條”規(guī)定以及市委八項要求，持之以恒反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。結(jié)合群眾路線教育實踐活動的深入開展，通過多方征求意見，深入查擺和認真解決“四風(fēng)”方面存在的突出問題，召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會和黨支部組織生活會進行對照檢查，明確整改落實，取得了明顯效果。二是針對工作中出現(xiàn)的慵懶散漫混等現(xiàn)象，印發(fā)了《關(guān)于進一步加強開展效能風(fēng)暴行動的通知》，公示了督察舉報電話，設(shè)立了征求意見箱，主動接受廣大員工和社會各界的監(jiān)督，嚴格考勤紀律、強化工作作風(fēng)、規(guī)范辦工秩序。三是組織公司領(lǐng)導(dǎo)、各部室及基層單位參加了政風(fēng)行風(fēng)陽光熱線直播版、政策解讀、熱點關(guān)注及回復(fù)版的錄制，針對xx市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)相關(guān)問題答疑解惑并電話回復(fù)接到的84個熱線問題，取得了96分的優(yōu)秀成績。四是嚴格執(zhí)行《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》和《黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》等配套制度，結(jié)合實際制定了《公務(wù)用車管理辦法》和《公務(wù)接待管理辦法》，領(lǐng)導(dǎo)干部個人利用公款消費和公務(wù)接待浪費的現(xiàn)象已經(jīng)杜絕，公務(wù)用車、辦公用房也得到了規(guī)范，“三公”經(jīng)費同比大幅度下降。
3.開展專項整治，提升服務(wù)理念。
今年，中心和公司按照市委效能風(fēng)暴行動實行五大攻堅戰(zhàn)的要求，結(jié)合群眾路線教育實踐活動的推進，圍繞重點工作，開展專項活動。一是推動各項目建設(shè)進程，全力以赴實現(xiàn)目標任務(wù)。通過認真研究、廣泛對接、整理匯總，形成了20xx年公司續(xù)建項目倒排工期計劃，嚴格按照節(jié)點排摸、倒排工期、及時預(yù)警、緊扣時限、跟蹤落實、實時通報、限期整改、責(zé)任問責(zé)的工作要求，對續(xù)建工程的建設(shè)進度進行督查，確保20xx年公司項目建設(shè)的順利完成。二是開展領(lǐng)導(dǎo)班子成員難題專項行動。由公司主要領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員分別組織實施，本著“找頑疾、破難題、勇?lián)?、抓成效、促發(fā)展”的思路，針對12個部室、12個基層單位工作中存在的困難及問題，通過“無遺漏、無死角、不上交、不下移、全覆蓋”式的排查，編制了《20xx年公司(中心)領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入解決問題及困難匯編》，聚焦疑難雜癥，合力難題，截止目前，涉及領(lǐng)導(dǎo)排解問題累計147項，已累計完成130項，累計綜合完成率93%。三是開展了侵害群眾利益行為專項整治活動，制定了明確責(zé)任、落實任務(wù)、專人包案、限期辦結(jié)、公示結(jié)果“五步法”，重點面向市民群眾承諾，限期辦結(jié)了26件群眾所需、所想、所盼的實事好事。同時，通過“12345”民情通熱線及時快捷地完成和答復(fù)了群眾反映涉及路燈、路況、出行、環(huán)境、征地、拆遷、安置等方面的各種現(xiàn)實問題共800件，落實率達到了100%，著力解決了群眾反映強烈的突出問題。
4.圍繞重點工作，開展督促檢查。
20xx年，公司督查室結(jié)合年度工作重點和各部室、各基層單位目標任務(wù)分解落實計劃，采取現(xiàn)場跟蹤、對照檢查和專項效能督查的方式，對公司各項重點任務(wù)、重要工作及重要部署按時限、分節(jié)點、有層次、側(cè)重點進行多次督查，深入現(xiàn)場一線實地督查160余次，現(xiàn)場工作率達到70%，并通過對全系統(tǒng)月度目標完成情況綜合分析，查找問題、提出建議，形成統(tǒng)計分析報告客觀反饋。全年共完成各類信息150期，全面系統(tǒng)、條理清晰的反映大目標、小節(jié)點的月度動態(tài)，進一步提高了工作效率，有力的推動了效能風(fēng)暴行動工作的開展。
5.落實責(zé)任到位，加大自查力度。
一是公司黨委承擔(dān)起了效能風(fēng)暴行動的主抓職責(zé)，公司紀委承擔(dān)了效能風(fēng)暴行動的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查兩項職責(zé)。公司(中心)主要領(lǐng)導(dǎo)嚴格履行第一責(zé)任人的職責(zé)，對行政效能工作親自安排部署、任務(wù)分解、責(zé)任落實、督促檢查，分管領(lǐng)導(dǎo)要直接抓、抓具體，確保“五大攻堅戰(zhàn)”任務(wù)落實。各部室、各單位也認真完成好職責(zé)范圍內(nèi)的工作，共同推進效能風(fēng)暴任務(wù)落實，力求在各項重點工作上取得新進展、實現(xiàn)新突破。二是公司效能辦舉辦了公司督查員的督查培訓(xùn)活動，并采取明查暗訪的方式，開展了效能風(fēng)暴行動督察員“交叉督查”工作，外聘10名作風(fēng)紀律效能督察員，對機關(guān)各部室、基層各單工作紀律、勞動紀律、干部到崗到位、環(huán)境衛(wèi)生等情況進行80余次效能督查，做到了“整改不到位不放過，不達目的不收兵、群眾不滿意不銷號。三是機關(guān)和基層單位也定期不定期的開展自查行動，結(jié)合工作實際，按照崗位要求，一項一項抓落實、一項一項見成效，從工作上找差距，從措施上找不足，不斷提高工作的主動性和創(chuàng)造性，創(chuàng)新工作理念和工作模式，努力提升個人的工作能力，做到人人講效率、處處抓效率、事事高效率，優(yōu)質(zhì)高效的完成各項工作任務(wù)。
6.強化信息宣傳，形成良好氛圍。
效能風(fēng)暴行動開展以來，中心和公司始終將信息宣傳工作放在突出的位置，認真抓實抓好。一是組織召開了公司信息宣傳工作會議。安排部署宣傳工作重點，進一步明確了信息宣傳的方向和內(nèi)容，確立了信息宣傳的基調(diào)，提出了信息宣傳工作的要求。二是強化信息的收集與報送。緊密圍繞公司“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”、“效能風(fēng)暴”等活動，從各類媒體中收集涉及公司層面的動態(tài)信息，從統(tǒng)計數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)情況信息，從基層單位工作簡報中概括經(jīng)驗信息，從調(diào)查研究中挖掘深度綜合信息，從員工所想所盼中捕捉建言獻策信息，第一時間起草擬制，力求報送的信息新、快、實。全年共向全國城投聯(lián)絡(luò)會、市委、市政府信息處、市重大辦上報效能風(fēng)暴在內(nèi)的信息100多篇。三是強化網(wǎng)站及外部宣傳力度。在城投網(wǎng)站上分別開辟“效能風(fēng)暴”行動專欄，通過及時更新網(wǎng)站內(nèi)容，有效宣傳效能風(fēng)暴行動實時動態(tài)。加強與新聞媒體的聯(lián)系和溝通，積極引導(dǎo)，正面宣傳，擴大影響力，服務(wù)公司發(fā)展。全年，集中組織各新聞媒體進行了學(xué)習(xí)宣傳貫徹傳達了黨的十八大、十八屆四中全會、省、市經(jīng)濟工作會議、干部下基層聯(lián)系幫扶、市上關(guān)于效能風(fēng)暴的部署安排、“效能風(fēng)暴”行動等10余次專題宣傳報道。
二、工作成效。
1.工作作風(fēng)更加扎實。
通過效能風(fēng)暴行動的開展，公司黨員干部樹立了正確的事業(yè)觀和政績觀，能夠始終堅持實事求是、求真務(wù)實，用心想事、全心謀事、踏實干事，做到發(fā)展思路實、具體措施實、工作效果實，不斷提升中心和公司投融資工作和城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作的市場化和科學(xué)化水平。一是遵守各項紀律和規(guī)定更加自覺。領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員對黨風(fēng)廉政和廉潔自律的有關(guān)要求都能嚴格遵守，沒有發(fā)現(xiàn)任何違犯規(guī)定的現(xiàn)象。二是服務(wù)意識增強，服務(wù)工作更加主動。通過落實教育實踐活動各環(huán)節(jié)的工作，最廣泛地接觸黨員群眾，增強了領(lǐng)導(dǎo)班子成員實踐群眾路線、改進工作作風(fēng)的自覺性和緊迫性。三是加強調(diào)查研究，作風(fēng)更加扎實、深入。在教育實踐活動中，深入解決長期以來普遍存在的工作作風(fēng)不夠扎實、深入基層調(diào)查研究較少的問題，切實改進了工作作風(fēng)。
2.業(yè)務(wù)工作推動更加有效。
通過聚焦作風(fēng)建設(shè)，集中解決了一批“四風(fēng)”方面的突出問題，著力解決了勇于攻堅的膽識不足的問題、真抓實干的作風(fēng)不強的問題和善于創(chuàng)新的勇氣不夠的問題，提高了黨員干部，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)決策、統(tǒng)籌發(fā)展，化解矛盾、難題的水平，進一步弘揚了攻堅克難、開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實、勤勉清廉之風(fēng)，把教育實踐、作風(fēng)建設(shè)與工作實際緊密地結(jié)合起來，活動成效有效地轉(zhuǎn)換成為了推動工作的強大動力。通過不懈努力，今年以來，中心和公司負責(zé)建設(shè)的華林坪橋緊急搶修項目提前18天建成通車，深安大橋提前2個月建成通車，南山路范坪以東約26公里道路實現(xiàn)了通車，紅山綠茵等保障性住房項目也都取得了突出進展，較好地完成了市委、市政府下達的目標任務(wù)，有效緩解了市區(qū)交通壓力，真正為群眾辦了實事、好事。
3.長效工作機制更加健全。
領(lǐng)導(dǎo)班子狠抓作風(fēng)建設(shè)，通過理清各部室、單位的工作分工和業(yè)務(wù)職能，建立健全了首問負責(zé)制、辦結(jié)制、責(zé)任追究制等制度，下決心、下狠藥，專項治理“部門病”和“個人病”，干部員工的工作作風(fēng)更加扎實，工作更加主動，形成了風(fēng)清氣正、心齊氣順、團結(jié)和諧的良好局面，推動了公司(中心)各項工作高效開展。
三、存在的問題及下一步的工作計劃。
在20xx年工作中，雖然取得了顯著的成效，但還存在著一些問題，一是工作開展還不平衡，還要進一步加強領(lǐng)導(dǎo);二是工作的標準還不是很高，措施還不夠到位;三是工作進度距目標要求還有一定的差距，還要加強工作落實。今后，我們將嚴格按照省、市關(guān)于效能風(fēng)暴行動的要求，繼續(xù)推進效能風(fēng)暴工作落實。
1.提高思想認識。開展機關(guān)效能風(fēng)暴行動專項活動是落實市委、市政府效能風(fēng)暴行動的一項重大舉措，是堅持立黨為公、執(zhí)政為民、樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，是進一步強化服務(wù)意識、改進機關(guān)作風(fēng)的有效途徑，是解決工作中存在的突出問題、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的迫切需要，是提高思想業(yè)務(wù)素質(zhì)、加強機關(guān)隊伍建設(shè)的強力舉措，對于提升干部隊伍素質(zhì)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、促進依法行政、密切黨群干群關(guān)系具有非常重要的意義。公司機關(guān)各部室、各基層單位要高度重視，進一步統(tǒng)一思想、提高認識，切實提高開展效能風(fēng)暴行動專項活動的主動性和自覺性，把該項活動抓好抓實。
2.加強組織領(lǐng)導(dǎo)。按照《公司開展效能風(fēng)暴實施方案》的部署安排，強化效能風(fēng)暴行動協(xié)調(diào)推進領(lǐng)導(dǎo)小組責(zé)任，為效能風(fēng)暴行動提供組織保障。充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組的職能作用，效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組要定期不定期聽取工作進展情況，及時研究解決反饋回來的突出問題，督促各工作組把各自領(lǐng)域的工作做好、做實、做細。各基層單位要由黨政一把手親自負責(zé)，把工作落到實處。同時靠實各工作組的責(zé)任，工作任務(wù)都已明確，要進一步細化任務(wù)，一項一項盯住抓好落實，形成工作合力，切實推動機關(guān)效能風(fēng)暴行動在全系統(tǒng)有力有序有效開展。
3.抓搞好輿論宣傳。要充分運用公司網(wǎng)站、宣傳欄、城投qq群等宣傳媒介，大力宣傳效能行動的重大意義、實施進展、做法經(jīng)驗和工作成效;根據(jù)活動各階段的安排，各部室、各基層單位要及時向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報送工作動態(tài)，交流活動開展情況;公司領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將及時向市委效能風(fēng)暴領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室上報相關(guān)信息，宣傳好公司系統(tǒng)開展活動的成效。通過大力宣傳，營造人人講效能、處處抓效能的氛圍。
4.強化督查檢查。領(lǐng)導(dǎo)小組成立專門的督查小組，對各部室和各單位開展活動情況進行階段性督促檢查。要通過督促檢查、下發(fā)通報、公開曝光處理，確保公司工作的順利開展。凡是群眾舉報、投訴的問題，一律追查到底。同時，公司領(lǐng)導(dǎo)要按照分工要求，指導(dǎo)督促分管單位、部室開展好機關(guān)效能風(fēng)暴行動。各基層單位、公司各部室要嚴格按照階段和任務(wù)要求，建立工作制度，加強請示匯報，深化整改落實，確保公司系統(tǒng)機關(guān)效能風(fēng)暴行動取得實效。
中心和公司將繼續(xù)按照市委、市政府的部署要求，在市行政效能風(fēng)暴行動協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，進一步深入做好效能建設(shè)工作，強化員工服務(wù)意識、效能意識，同時牢固樹立大局意識、責(zé)任意識和法制意識，力求在行政執(zhí)行力、制度建設(shè)、依法行政、深化行政效能建設(shè)措施、政務(wù)公開及行政投訴處理等幾方面實現(xiàn)適應(yīng)新變化，新突破，取得新成果，確保效能風(fēng)暴行動取得實實在在的效果。
效能風(fēng)暴行動工作總結(jié)篇十五
按照xx、市政府統(tǒng)一安排和部署，2012年6月20日以來，js銀行ts分行結(jié)合自身工作實際，在全行開展了以“深入貫徹省第十二次黨代會和市第六次黨代會精神，以全省效能風(fēng)暴行動“五個攻堅戰(zhàn)”為統(tǒng)攬，以“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、推動科學(xué)發(fā)展”為目標，全面開展機關(guān)效能js方面的“八項專項攻堅整治行動”，重點解決機關(guān)和干部作風(fēng)效能方面的“十大突出問題”，使各級機關(guān)作風(fēng)進一步好轉(zhuǎn)、工作效能進一步提升、干群關(guān)系進一步密切、發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化，努力形成人人講效能、處處創(chuàng)效能、事事高效能的濃厚氛圍，為推動ts經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供有力保障”為指導(dǎo)思想的效能風(fēng)暴行動，現(xiàn)將建行ts分行效能風(fēng)暴行動第一階段（動員部署階段）和第二階段（查找問題階段）開展的基本情況做以下匯報：
一、統(tǒng)一思想全行聯(lián)動
效能風(fēng)暴行動是甘肅省第十二次黨代會作出的重大部署，是加強機關(guān)和干部作風(fēng)js、優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境、密切黨群干群關(guān)系的重要舉措，對于推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、加快js全面小康社會具有十分重要的意義，。
6月20日，按照統(tǒng)一部署和安排，建行ts分行會議召開黨委擴大會議，安排部署開展效能風(fēng)暴行動，成立了效能風(fēng)暴行動推進領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記、行長李晶偉任組長，其他行領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各部門負責(zé)人、支行行長任小組成員，小組下設(shè)行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和檢查督導(dǎo)辦公室，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在黨委辦公室，主要負責(zé)與市效能風(fēng)暴行動推進領(lǐng)導(dǎo)小組以及省分行效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組的溝通與銜接，檢查督導(dǎo)辦公室設(shè)在紀檢監(jiān)察部，主要職責(zé)是對分行內(nèi)部效能風(fēng)暴行動開展情況進行指導(dǎo)和督察，工作匯報《》。6月22日，建行ts分行再次召開全行員工大會，全面啟動以“五個攻堅戰(zhàn)”為統(tǒng)攬，以“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、推動科學(xué)發(fā)展”為目標，全面開展機關(guān)效能js方面的“八項專項攻堅整治行動”，重點解決機關(guān)和干部作風(fēng)效能方面的“十大突出問題”，進一步統(tǒng)一了全行員工的思想，提高了對效能風(fēng)暴行動的認識，為行動第二階段（查找問題階段）的開展奠定了堅實基礎(chǔ)。
二、扎實推進務(wù)求實效
6月26日，效能風(fēng)暴行動進入活動第二階段（查找問題階段），ts分行深入查找作風(fēng)、效能、紀律等方面存在的突出問題，并對存在的問題逐條進行了類別梳理和根源剖析，針對查找出來的“五個方面”的問題，分行制定整改方案， 明確了整改時限和整改責(zé)任。
（）機關(guān)部門服務(wù)一線窗口的作風(fēng)不夠扎實，存在浮于表面的現(xiàn)象，主要表現(xiàn)在會議布置的多，貫徹落實的少；批評處罰的多，指導(dǎo)幫扶的少。
（）困難面前有推諉扯皮現(xiàn)象，個別員工在困難面前主觀能動性作用發(fā)揮不強，存在畏難情緒。
（）部分員工存在有令不行、有禁不止的問題；主要表現(xiàn)在一些員工工作紀律松散，優(yōu)
質(zhì)服務(wù)意識不夠強。
（）個別員工和部門大局觀念不強，為了局部的或個體利益，不能及時把思想統(tǒng)一到分行的工作部署上來，主要表現(xiàn)在績效工資發(fā)放，不能完全體現(xiàn)出業(yè)務(wù)處理流程以及聯(lián)動營銷產(chǎn)品價值鏈的貢獻度。
三、細化措施整章建制
《效能風(fēng)暴行動匯報總結(jié)材料》
為深入貫徹落實省第十二次黨代會精神，全面提升我局效能建設(shè)和服務(wù)發(fā)展水平，根據(jù)省市工商局和紅古區(qū)委區(qū)政府統(tǒng)一部署，結(jié)合我局實際，在全局范圍內(nèi)開展了效能風(fēng)暴行動。通過活動的開展，我局進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，規(guī)范執(zhí)法行為，提高工作效率，全面提升論文執(zhí)法能力與服務(wù)水平，取得了良好的社會效果。先匯報如下：
二、強化學(xué)習(xí)，深化思想教育，切實提高隊伍素質(zhì)
（一）狠抓政治理論學(xué)習(xí)
我局把抓好隊伍的政治思想教育放在各項工作的首位，采取集中學(xué)習(xí)與分散自學(xué)相結(jié)合的辦法，通過實行集中學(xué)習(xí)、開辦專題講座、舉行座談會等形式，組織干部職工認真學(xué)習(xí)國家方針政策、政治理論及省第十次黨代會精神等相關(guān)文件，人人記有學(xué)習(xí)筆記，并結(jié)市局開展的“學(xué)先進、找差距、肅風(fēng)紀”創(chuàng)先爭優(yōu)教育活動，圍繞如何加強工商行政管理隊伍執(zhí)政能力、執(zhí)法能力等問題展開了大討論，每位干部都寫有2000字以上的心得體會，并進行了公示。
（二）強化業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)
為不斷提高執(zhí)法人員的行政執(zhí)法水平和辦案質(zhì)量，我們把組織干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)作為一項長期性、經(jīng)常性的任務(wù)來抓。要求各部門結(jié)合工作實際，開展“每月一法”的學(xué)習(xí)活動。同時，分局定期對相關(guān)法律進行抽考，檢驗干部職工的學(xué)習(xí)成效。截至目前，對《》《》兩部法律的學(xué)習(xí)情況進行了抽考。
《效能風(fēng)暴行動匯報材料》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
效能風(fēng)暴行動工作總結(jié)篇十六
為了認真貫徹落實衛(wèi)生系統(tǒng)效能風(fēng)暴行動大會精神，按照《金塔縣衛(wèi)生系統(tǒng)效能風(fēng)暴行動實施方案》的要求，衛(wèi)生院通過廣泛動員、扎實安排，自查自糾和向社會各界及就診患者發(fā)放效能建設(shè)征求意見表，梳理對衛(wèi)生院工作的意見和建議，努力做好效能建設(shè)中的各項整改工作，特制定本整改方案。
一、效能建設(shè)存在的問題。
（一）觀念更新還有些跟不上形勢的發(fā)展，學(xué)習(xí)上流于形式，專業(yè)知識、法律法規(guī)一知半解。
（二）上班期間聊天、串崗、開會玩手機交頭接耳。
（三）服務(wù)態(tài)度不熱情、服務(wù)不規(guī)范，工作上存在執(zhí)行力不夠、應(yīng)付了事、辦事拖拉、推諉扯皮的現(xiàn)象。
二、效能建設(shè)整改措施。
針對我院作風(fēng)效能建設(shè)上存在的有關(guān)問題，衛(wèi)生院干部職工和每個科室要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)、以服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好、群眾滿意為整改要求。加大整改工作的力度，將社會和患者反饋意見轉(zhuǎn)化為切實可行的具體整改措施。
（一）以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，推進作風(fēng)效能整改工作。衛(wèi)生院在效能建設(shè)整改工作中，將以高起點、高標準地貫徹落實縣委政府及上級主管部門關(guān)于效能建設(shè)的部署要求，將加強和改進機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)作為“三好一滿意”活動的重要內(nèi)容，以病人對醫(yī)護工作的意見和建議為切入點，采取扎實有效的措施，把整改工作與全縣衛(wèi)生工作的各項重點工作結(jié)合起來，與推動醫(yī)療體制改革工作結(jié)合起來，以服務(wù)質(zhì)量提升來取信于民。二是把制度創(chuàng)新作為解決作風(fēng)效能建設(shè)問題的重要動力。重點解決衛(wèi)生院效能建設(shè)中存在的突出問題，規(guī)范依法執(zhí)業(yè)行為、優(yōu)化服務(wù)措施，注重提高醫(yī)護人員的思想政治素質(zhì)、道德品行素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和工作業(yè)務(wù)素質(zhì)，注重解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，從而進一步增強率先發(fā)展的責(zé)任意識、開拓進取的創(chuàng)新意識和心系人民的服務(wù)意識，實現(xiàn)整改工作和科學(xué)發(fā)展的統(tǒng)一。三是按照縣委政府和衛(wèi)生局效能建設(shè)的要求，認真抓好整改工作。社會各界反映的意見和建議，要制定切實可行的整改方案，明確時限要求，落實責(zé)任人員，堅決以實事求是的態(tài)度全面落實整改工作，堅持跟蹤督查到位，真正做到在揭露矛盾、解決問題中求發(fā)展。對一些目前客觀條件不具備，暫時無法解決的問題，要本著以人為本的精神做好解釋工作；要認真分析產(chǎn)生問題的根源，有針對性地建立和完善規(guī)章制度，形成按制度辦事，靠制度管人的長效機制。
（二）落實服務(wù)舉措，注重“三個提高”。全院醫(yī)護人員在效能建設(shè)整改工作中將緊緊圍繞縣衛(wèi)生局提出的“六大攻堅戰(zhàn)”的要求，結(jié)合實際，善于從當前工作中找準切入點，認真落實各項服務(wù)新舉措，服務(wù)金塔經(jīng)濟社會發(fā)展，不斷提高縣委、政府對衛(wèi)生系統(tǒng)的關(guān)注度；以病患的需求作為工作出發(fā)點，營造良好的醫(yī)療環(huán)境，不斷提高社會的綜合滿意度；以服務(wù)群眾，切實為群眾排憂解難為立足點，不斷提高群眾對醫(yī)護人員的信任度，把我院建成真正的人民滿意衛(wèi)生院。
（三）實施“優(yōu)質(zhì)護理”，提高規(guī)范化水平。要求全院干部職工充分認識效能整改工作的重要性與必要性，不斷提高優(yōu)質(zhì)護理和規(guī)范操作的能力。
（四）強化督查，務(wù)求實效。衛(wèi)生院在效能建設(shè)整改工作中將邀請上機主管部門工作人員對衛(wèi)生院效能風(fēng)暴行動督查檢查，促進機關(guān)效能建設(shè)各項整改任務(wù)落實到位。衛(wèi)生院效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對各科室作風(fēng)及效能建設(shè)整改工作進行督導(dǎo)檢查。對整改工作走過場、征求意見不誠懇、落實措施不到位的個人，進行嚴肅的批評教育。
（五）明確重點，有針對性地把整改措施落實到位。
（1）明確科室崗位職責(zé)，明確辦事程序，形成職責(zé)明確，責(zé)任到人的局面。采取多種措施出重拳、下猛藥，堅決整治發(fā)生在衛(wèi)生院的庸懶散慢、中梗阻塞、不作為亂作為等行為。進一步提高基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)的能力和水平。
（2）開展業(yè)務(wù)技能提升行動。狠抓三基訓(xùn)練、提高醫(yī)務(wù)人員常規(guī)操作技能，提升依法、依規(guī)執(zhí)業(yè)能力。強化急救培訓(xùn)，開展急救演練，加大集中培訓(xùn)強度，業(yè)務(wù)訓(xùn)練程度，明確提升。并積極準備參加衛(wèi)生局組織的崗位練兵、技能大比武活動。完善和落實醫(yī)師定期考核制度，加快人才隊伍建設(shè)，不斷提高醫(yī)務(wù)人員綜合素質(zhì)。開展制度建設(shè)行動。按照依法行醫(yī)、廉潔從醫(yī)的要求，針對人民群眾反映的突出問題，從工作職能和具體業(yè)務(wù)出發(fā)，全面制定和實行“十項制度”，并在落實中不斷完善各項制度，逐步形成針對性和可操作性較強的效能建設(shè)制度體系。
（3）處理效能投訴行動，把做好效能投訴工作于做好信訪工作結(jié)合起來，實行重要投訴“一事一送”快報制度，建立聯(lián)合接訪機制，做到“事事有回音，件件有著落”。
（4）嚴格程序，規(guī)范執(zhí)業(yè)。按照“先教育規(guī)范、再限期整改、最后依法處罰”的“三步式”執(zhí)法程序，進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，有效控制和減少行政處罰的隨意性。按照“文明行醫(yī)、廉潔行醫(yī)、規(guī)范行醫(yī)”的要求，嚴肅查處不文明、作風(fēng)粗暴、索拿卡要、收受服務(wù)對象禮品、禮金、接受吃請等行為。
三、保障措施。
（1）統(tǒng)一思想，提高認識。認真領(lǐng)會會議精神，準確把握會議實質(zhì)。
（2）各科室、各衛(wèi)生所（室）要深刻剖析自己，準確查找問題，堅持邊查邊改，邊改邊糾；要針對查找出來的問題，找出癥結(jié)，立查立改，立改立行。
（3）要切實加強效能建設(shè)督查，確保效能建設(shè)行動取得實實在在的成果。
效能風(fēng)暴行動工作總結(jié)篇十七
為了深入推進效能風(fēng)暴行動，根據(jù)全省效能風(fēng)暴行動視頻會議精神和區(qū)效能風(fēng)暴行動協(xié)調(diào)推進領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，特制定街道效能風(fēng)暴行動實施方案。
一、指導(dǎo)思想。
要牢固樹立五大發(fā)展理念，進一步增強責(zé)任感、使命感和緊迫感，力度不減、標準不降、勁頭不松、以效能風(fēng)暴行動服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展。要增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和總書記系列重要講話，積極踐行“四講四有”標準，著力夯實效能風(fēng)暴行動的思想和組織基礎(chǔ)。要緊緊圍繞工作大局和“3783”主體責(zé)任體系來部署推進。要完善和創(chuàng)新載體，持續(xù)深化雙聯(lián)行動，注意改進民評工作，繼續(xù)打造好“陽光在線”服務(wù)平臺，增強效能風(fēng)暴行動的針對性和實效性。要健全責(zé)任分解、督促檢查、考評激勵、追責(zé)問責(zé)機制，推進效能風(fēng)暴行動常態(tài)化長效化。繼續(xù)深化“五大攻堅戰(zhàn)”，強化措施，解決問題。堅決整治庸懶散慢現(xiàn)象中梗阻塞問題和不作為亂作為慢作為行為，確保各項重點工作的高效落實。
二、實施范圍。
街道各站所室、北街黨委、各社區(qū)居（家）委會。
三、主要任務(wù)。
（一）加強政務(wù)服務(wù)中心建設(shè)，改變作風(fēng)，提升服務(wù)水平。要全面推進社區(qū)、各站所室便民服務(wù)的規(guī)范化建設(shè)，進一步規(guī)范運行模式、辦理事項和服務(wù)行為，各社區(qū)要全面推行“12345”民情流水線“一站式”便民服務(wù)模式，各站所室要積極開展“擦亮服務(wù)窗口看作風(fēng)”活動。切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升服務(wù)水平。按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則，落實責(zé)任主體，著力解決和糾正損害群眾利益的突出問題，深入開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動，健全議機關(guān)工作機制，努力營造廉潔高效的發(fā)展環(huán)境。要削減辦事環(huán)節(jié)，規(guī)范辦事程序，簡化辦事流程，提高辦事效率。“把群眾的呼聲作為改進工作的第一信號，把群眾滿意作為做好工作的第一標準?！币粩嗤晟粕鐓^(qū)便民服務(wù)網(wǎng)點建設(shè)并規(guī)范運行，實現(xiàn)街居政務(wù)服務(wù)的互聯(lián)互通。
（二）深入推進政務(wù)信息公開制度，強化政務(wù)信息公開化建設(shè)管理。對重大突發(fā)事件，因公出差考查、公務(wù)用車及公務(wù)接待費等及時進行公布；進一步健全完善公用企事業(yè)單位辦事公開制度。認真落實《關(guān)于全面推進電子政務(wù)平臺建設(shè)，加強政務(wù)公開和政務(wù)服務(wù)工作的指導(dǎo)意見》，完善信息化綜合服務(wù)平臺和電子監(jiān)察平臺，實現(xiàn)對政務(wù)信息公開、行政審批、公共資源交易等行政權(quán)力運行實施全方位、全過程電子監(jiān)控。
法違法和執(zhí)法侵權(quán)行為，杜絕惡性事件的發(fā)生。
（四）嚴格貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省委“十項規(guī)定”、市委“八項規(guī)定”、區(qū)委“九項規(guī)定”，認真學(xué)習(xí)《黨章》、《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》和《問責(zé)條例》。各社區(qū)、站所室要結(jié)合自身實際制定具體的措施和學(xué)習(xí)計劃，組織好干部職工的學(xué)習(xí)，要求每人撰寫心得體會2篇交街道監(jiān)察室，并記好記錄，保存好音像資料。12月底街道紀工委、監(jiān)察室要組織人員對貫徹落實情況、學(xué)習(xí)情況和工作紀律進行督查，對違反規(guī)定的要責(zé)令整改，對情節(jié)嚴重的要嚴肅處理并予以通報。
（五）進一步健全制度約束機制，健全完善便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系。要嚴格推行領(lǐng)導(dǎo)帶班制、首問責(zé)任制、流程公開制、限時辦結(jié)制、ab崗位制、一次性告知制、錯時坐班制、責(zé)任追究制、連心卡片制、流動服務(wù)制等十項制度，建立健全單位部門內(nèi)部管理制度，形成用制度管人管事，約束權(quán)力，有效預(yù)防腐敗的內(nèi)控機制。要以電子民生平臺和社會管理創(chuàng)新信息平臺為契機，以“12345”民情流水線服務(wù)模式為載體，整合各單位各部門政務(wù)服務(wù)類、公共服務(wù)類和便民服務(wù)類熱線，建立集政策咨詢、服務(wù)指南、業(yè)務(wù)辦理、舉報投訴、收集意見建議為一體的綜合性便民服務(wù)平臺，采取集中受理、分類辦理、限期反饋、跟蹤督辦的方式，為公眾提供便捷、高效的全方位服務(wù)。
間節(jié)點順利推進，全面完成。要進一步查找梳理影響和制約效能的突出問題，加大對惠民政策落實、安全生產(chǎn)、食品藥品安全、勞動保障、財務(wù)賬務(wù)等方面的監(jiān)管力度，要嚴肅查處失職瀆職、推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、執(zhí)行不力等行為，對典型案例要公開曝光。要認真受理群眾的舉報和訴求，不斷健全查辦和反饋機制，積極回應(yīng)社會關(guān)切的問題。
四、整體要求。
20效能風(fēng)暴行動任務(wù)艱巨，各社區(qū)、各站所室要結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，進一步增強責(zé)任感和緊迫感，一把手和部門負責(zé)人要負起第一責(zé)任人的責(zé)任，切實做到重點工作親自部署、重大問題親自研究、重點項目親自協(xié)調(diào)，認真抓好效能風(fēng)暴行動重點工作的具體落實，要結(jié)合各自實際制定具體工作計劃或方案，認真完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。各社區(qū)、各站所室要根據(jù)工作的開展情況，每季度向街道紀工委、監(jiān)察室報送一份簡報或信息。街道效能風(fēng)暴行動協(xié)調(diào)推進領(lǐng)導(dǎo)小組要充分發(fā)揮職能作用、完善考評機制、強化督導(dǎo)檢查，對影響機關(guān)效能的行為，綜合運用效能告誡，責(zé)令整改，行政問責(zé)等手段嚴肅追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，以推動效能風(fēng)暴行動的深入有效開展。
xxxxxx。