以來教育局工作情況報告（熱門18篇）

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    以來教育局工作情況報告篇一
    (一)通過“四落實”，深化認識，傳導壓力，“兩個責任”落地生根。
    1.落實責任分解，層層傳導壓力。年初召開了教育系統(tǒng)黨風廉政建設大會，會后在教育系統(tǒng)內逐層逐個簽訂了黨風廉政建設責任書，真正做到了全覆蓋、差別化、可量化，確?！皟蓚€責任”的落實無盲區(qū)、無死角、無例外。
    2.落實清單制訂，細化工作責任。年初，按照縣紀委要求，經(jīng)有關科室反復打磨，局分管負責人初審，局黨委會討論，制訂了局黨委班子主體責任、主要負責人責任、班子成員責任及局紀委監(jiān)督責任“四項清單”，并向全系統(tǒng)公示。3月份，召開了教育系統(tǒng)“兩個責任”清單向基層延伸推進會，層層明確責任，使責任清單覆蓋至整個教育系統(tǒng)。
    3.落實宣傳法規(guī)，注重教育預警。我們認真組織學習貫徹“兩項法規(guī)”，促進教育系統(tǒng)黨員干部內刻于心、外化于行。1月份，召開了“兩項法規(guī)”導讀會，強化教育行政干部的黨紀黨規(guī)教育;3月份，我縣組成代表隊參加南通市教育系統(tǒng)學習《準則》《條例》知識競賽，取得了初賽團體總分第一名、復賽一等獎的優(yōu)異成績。結合階段性廉政風險點及警示案例，堅持短信預警，今年共向基層學校發(fā)送廉政預警短信十多批次，受預警教育對象達38000余人次。
    4.落實廉政宣教，教育潤物無聲。上半年，我們面向全縣教育工作者舉辦了以“廉潔從教”為主題的廉政微課大賽，活動分為廉政微課稿評選和現(xiàn)場宣講比賽兩個階段，全縣教職員工積極參加，并形成輻射和示范作用。目前正在組織現(xiàn)場宣講獲得特等獎的選手進行視頻錄播，擬將錄播的影像資料分發(fā)到全縣各學校予以展播。
    (二)通過“三強化”，創(chuàng)新方式，嚴格追責，執(zhí)紀監(jiān)督問責落到實處。
    1.強化考評制度建設。制訂并下發(fā)了《海安縣教育系統(tǒng)基層單位落實黨風廉政建設“兩個責任”考評辦法》和《海安縣教育系統(tǒng)黨風廉政建設責任制追究辦法》，將考評情況納入基層單位教育工作考核體系，成為推進全系統(tǒng)黨風廉政建設工作、落實“兩個責任”的重要抓手。6月底，分兩次組織對基層28家單位落實黨風廉政建設責任制情況進行了專項檢查考核，并召開了局直支部落實黨風廉政建設“兩個責任”情況匯報交流會，下發(fā)了檢查情況通報并逐單位下發(fā)檢查情況反饋意見書。
    2.強化權力運行監(jiān)督。全程參與新教師招聘、小高考、體育中考、委培定向生入職考試、特級教師評選等工作的監(jiān)督。參與全縣食堂大宗物品采購、教育系統(tǒng)重大工程招投標等活動的監(jiān)察。今年上半年累計完成了5個教育項目的審計工作，涉及總金額1.05億元;完成了5個審計項目的跟蹤整改落實工作。
    3.強化信訪案件查處。本著“件件有落實，事事有交代”的原則，上半年共調查處理信訪舉報12件，辦結11件，其中提醒談話4人次，誡勉談話2人次，轉立案1件1人。另外上半年共辦理縣紀委交辦案件3件(不含去年未計算的3件)。
    (三)通過“三抓好”，動真碰硬，履職盡責，政風行風建設持續(xù)深化。
    1.抓好重要時點督查。局紀委在元旦、春節(jié)、端午等重要節(jié)日期間，組織督查組深入基層學校進行作風建設專項督查;開學初對基層單位的春季教育收費工作組織了專項檢查;4月份，局紀委在事先不打招呼的情況下，到有關學校就“兩個責任”的落實及黨內“兩項法規(guī)”的學習貫徹情況和師德師風專項整治活動推進情況進行了專項飛行督查，并對督查情況進行了通報，責令問題單位進行整改。
    2.抓好重要領域督查。針對當前師德師風建設方面存在的一些問題，我們在全縣教育系統(tǒng)開展了師德師風專項整治活動，3月份專題召開師德師風專項整治會，并下發(fā)了《關于印發(fā)〈海安縣教育系統(tǒng)師德師風專項整治活動實施方案〉的通知》，此次專項整治活動已取得初步成效。
    3.抓好工作效能督查。建立了教育系統(tǒng)基層單位作風效能督察組，明確成員構成、主要任務和工作開展方式，督促各單位開展內部作風效能督查。制定并下發(fā)《關于調整教育系統(tǒng)網(wǎng)絡輿情宣傳管理工作考核辦法的通知》，上半年共回復76條帖子，解答了人民群眾關心的熱點難點問題。
    以來教育局工作情況報告篇二
    為貫徹落實《亳州市20pc年義務教育經(jīng)費保障機制改革實施辦法》，積極配合蒙城縣財政局國資辦資產清查工作，蒙城縣教育局已于近日展開了教育系統(tǒng)固定資產清查工作。
    近日，蒙城縣教育局下發(fā)通知，重點部署固定資產清查工作。通知要求各學校認真學習文件精神，耐心收集相關原始材料，徹底清查學校固定資產，建立并完善資產管理制度，提升資產管理水平。義教經(jīng)費核算管理中心要求固定資產清查人員首先要明確固定資產清查的重要性和緊迫性，提高學校資產管理意識，增強學校資產管理水平;其次要結合亳州市義保檢查組新要求、新舉措，調取學校賬簿，排查學校資產，總結資產管理方法，提出合理建議。要及時查閱有關賬簿和固定資產的原始數(shù)據(jù)資料和歷年變動情況資料，盡最大限度地落實資產的來龍去脈，補充完善固定資產臺賬，為資產管理電子版錄入工作做好各項前期準備工作。
    目前，這項工作正緊張有序的進行著，相信不久這項工作將會高質量的完成!
    以來教育局工作情況報告篇三
    為全面摸清“家底”，進一步強化資產管理，夯實資產管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)，推進資產管理和預算管理、財務管理相結合。近日，市教體局認真貫徹落實上級文件精神，積極組織開展資產清查工作。5月4日，成立資產清查工作領導小組，制定了教育系統(tǒng)資產清查實施方案，召開了資產清查工作部署及培訓會議，目前，各基層單位正在有序推進，清查工作計劃于6月中旬結束。
    一是全面摸清家底。根據(jù)財政部《行政事業(yè)單位資產清查核實管理辦法》文件要求，此次清查主要對各類銀行賬戶、會計核算科目、庫存現(xiàn)金以及各項資產往來等基本賬務情況進行全面核對和清理。通過清理達到賬賬相符、賬證相符、賬表相符，確保賬務的完整、準確和真實。清查過程中按照實物盤點同核實財務相結合、清理資產同核查負債與凈資產相結合的原則，對清查出的各種資產盤盈和盤虧、報廢及壞賬等損失，按照資產清查要求進行分類，提出相關處理意見。
    二是及時總結報告。積極配合財政部門，提供會計賬冊、憑證、報表等財務資料，分單位編制資產清查工作報告，包括單位基本情況、資產清查工作總體狀況、資產清查工作結果、對資產清查暴露出來的單位資產、財務管理中存在的問題、原因進行分析并提出改進措施等。
    三是健全管理制度。通過資產清查，進一步完善國有資產管理信息系統(tǒng)，實施動態(tài)管理，為加強資產管理和預算管理提供數(shù)據(jù)支撐。同時，根據(jù)資產清查中發(fā)現(xiàn)和暴露出來的資產及財務管理等方面的問題，全面總結經(jīng)驗，認真分析原因，研究制定切實可行的措施和辦法，依據(jù)相關政策法規(guī)，建立健全各項管理制度，鞏固清查成果，防止“前清后亂”和“清管兩層皮”現(xiàn)象。
    以來教育局工作情況報告篇四
    近日，市教育局根據(jù)國家及省、市財政部門關于開展行政事業(yè)單位國有資產清查工作的統(tǒng)一部署，明目標，出實招，抓實抓好教育系統(tǒng)國有資產清查工作。
    根據(jù)我市財政部門要求，國有資產清查工作從5月上旬開始，至7月中旬完成，資產清查工作時間緊，任務重。教育局高度重視國有資產清查工作的開展，把資產清查作為夯實學校資產管理基礎、提高國有資產使用效益的重要抓手，緊緊圍繞“家底清楚，賬實相符”目標，積極謀劃，屢出實招，要求各校組建工作機構，明確清查內容，掌握清查方法，制定工作計劃，按時保質完成資產清查任務。
    一是深入調查研究。教育局會同市國有資產管理科，深入基層學校搞調研，通過現(xiàn)場查看、查閱資料、邀請不同學段學校財務人員座談討論等方式，了解學校資產管理現(xiàn)狀、資產清查過程所碰到疑惑和問題，并對存在的問題進行研究探討，形成統(tǒng)一的資產清查問題解答辦法。
    二是舉辦業(yè)務培訓。在市財政部門舉辦國有資產清查工作動員培訓會后，市教育局分兩期召開教育系統(tǒng)資產清查工作培訓會，各公辦中小學、公辦幼兒園的分管領導、資產管理員、財務人員參加了培訓。培訓會對資產清查背景、意義、原則目標、基準日、內容、方法、步驟、要求等方面內容作了具體講解和培訓，并開設答疑環(huán)節(jié)。資產清查業(yè)務培訓，為保證教育系統(tǒng)國有資產清查質量打下了堅實基礎。
    三是開展檢查評比。為促進教育系統(tǒng)國有資產清查工作扎實、有效地開展，教育局將在學校國有資產清查工作結束后，組織開展檢查評比工作，采用查閱臺賬、賬物對照等方式，檢驗資產清查的質量和成果，并評選出先進集體和先進個人。
    以來教育局工作情況報告篇五
    為全面規(guī)范和加強國有資產管理，摸清“家底”，促進資產管理與預算管理、財務管理相結合，盤龍區(qū)教育局積極成立國有資產清查領導小組，組織開展教育系統(tǒng)國有資產清查工作。
    本次清查內容為以12月31日為基準日的凡登記在盤龍區(qū)教育局固定資產賬上的專用和通用設備均屬于此次資產清查范圍，具體包括：土地、房屋及建筑物、通用設備、專用設備、家具用具及其他類。
    清查工作從5月中旬開始，預計8月結束，具體分四個實施階段：一是科室自查階段，各科室按要求認真自查本科室固定資產，對清查出的固定資產盤盈和盤虧，提供合理證據(jù)及處理意見;二是現(xiàn)場核實階段，由會計師事務所及清查小組人員到各科室進行核對，確認固定資產現(xiàn)存狀況。清查小組對全局固定資產清查情況進行匯總、分析;三是數(shù)據(jù)上報階段，清查小組人員根據(jù)匯總情況完成資產清查匯總表、資產清查工作報告、承諾書等資料的上報工作;四是資產處置及總結階段，根據(jù)區(qū)國資局提出的意見對相應的資產完成處置，結合本次清查的實際情況及存在的問題提出完善、具體的實施辦法。
    通過本次清查工作，我局將進一步完善固定資產管理信息系統(tǒng)，更加有效的降低資產管理成本，提高工作效率，實現(xiàn)對固定資產的科學化、規(guī)范化、制度化管理。
    以來教育局工作情況報告篇六
    年上半年，全縣教育工作在縣委、縣政府的正確領導下，以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞年度工作目標責任制要求，立足縣情，突出質量中心，突出方法創(chuàng)新，求真務實、真抓實干，教育質量得到進一步提升，教育核心競爭力有所增強，為進一步探索具有自身特色的可持續(xù)的質量建設道路奠定了良好的開局。
    (一)質量建設向縱深推進。一是抓質量的措施進一步完善。年初，組織專班在縣內部分中小學就全縣教育管理運行情況進行調研，對各學校存在的突出問題進行了糾正，就“質量建設深化年”提出了新的措施和方法，進一步優(yōu)化了教育理念、提升了抓質量的針對性。二是質量建設要求進一步明確。組織全縣中小學校長及教育管理人員召開工作會，明確了年度質量建設的目標及工作要求。局主要負責人帶隊，分別到縣教研師訓中心、縣一高、縣職教中心、縣外國語學校等重點部門及標志性學校進行教育質量專題辦公，深入分析研究教研部門和高中、初中質量建設形勢和任務，充分挖掘學校潛力，使質量建設的各項要求和工作措施落到實處。三是質量建設創(chuàng)新力度進一步加大。組織專班到周邊縣市區(qū)進行學習調研，組織教育管理人員和部分中小學校長到江蘇洋思中學跟班學習，為進一步推進全縣教育質量方法創(chuàng)新、促進教育可持續(xù)健康發(fā)展提供了依據(jù)。針對各學校實際和初中分層教學后的新情況，按照突出重點、統(tǒng)籌兼顧的原則，對現(xiàn)行的考試組織形式與考試評價辦法進行了調整和改進，對質量評價方案進行了修訂;根據(jù)新形勢下質量建設的需要，對義務教育階段學校的作息時間、課時安排、課程設置等進行了調整規(guī)范，對學校德育、集體備課、分層施教、培優(yōu)輔差進行了管理創(chuàng)新。各項規(guī)定、措施的全面落實，進一步提升了質量建設的針對性和實效性。四是幼兒教育質量進一步提高。今年，首次把幼兒教育納入質量建設范疇，采取復查與評估相結合的辦法，抓好幼兒教育管理。上半年，集中對2所新建幼兒園進行了評估認定，對7所幼兒園再次進行了復查評定。目前，全縣已有18所幼兒園達到辦園標準，16名幼兒園園長持證上崗。五是進一步保證了各類教育發(fā)展的基本指標要求。年春季開學，全縣小學生共入學8566人，初中生共入學5500人，應入學學生全部到校，全縣義務教育階段繼續(xù)確保實現(xiàn)了“零輟學”目標;高中生應入學4968人，實際入學4888人，鞏固率達到98.4%;特殊教育學校共入學45人，比上學期增加1人;幼兒(含學前班)共入園(校)3814人，比上學期增加150余人，幼兒入學情況正常。年，縣中考取得歷史性突破，特優(yōu)率、優(yōu)秀率、合格率均有不同程度的提升。
    (二)教育項目建設順利推進。一是超進度完成對上爭取資金任務。截止6月，已爭取“兩基”攻堅專項補助50萬元，中央教育費附加專項資金80萬元，大學生生源地助學貸款工作經(jīng)費4萬元，基礎教育特殊困難補助14萬元，國家擴大內需新增和年投資計劃的農村初中校舍改造補助資金371萬元，中職國家助學金70萬元，義務教育階段中小學公用經(jīng)費中央和省級補助資金355萬元，共計944萬元，比去年同期增長87%，占全年應爭取項目資金總額1400萬元的'67%，超進度完成對上爭取資金任務。二是穩(wěn)步規(guī)范推進學校項目建設。全面完成年中小學建設項目的前期準備工作，包括固定資產增量計劃、政府采購計劃的審批、招標程序、合同簽訂，其中已開工項目13個，總投資額637萬元，其他項目暑假后全面進入施工階段，8月底學校建設項目可全部竣工。采取多種措施，加強學校在建工程項目的管理，在確保工程質量的前提下，保證工程進度。認真細致地組織好已完工工程項目的決算審核，最大限度地節(jié)約建設項目資金。三是教育現(xiàn)代化建設進程加快。投資12萬元新建計算機教室1個(中心小學)。請市裝備站領導、專家對全縣農村初中“班班通”工程建設進行了論證和指導，為今年實施并完成農村初中“班班通”工程建設做好了充分準備。
    (三)教師隊伍建設不斷加強。一是繼續(xù)招聘優(yōu)秀大學生補充教師隊伍。目前已與23名優(yōu)秀大學生簽訂聘用協(xié)議，擇優(yōu)招錄屆資教生10人。二是認真組織教師職稱評審工作。按照公開、公平的原則，嚴格操作程序，通過個人報名、學校審查、縣初評、網(wǎng)上公示等程序，從全縣符合高、中級職稱評審條件的約170人中初步評選出高、中級職稱人選。三是扎實開展多種形式的教師培訓工作。上半年，先后對50多名中小學遠程教育管理員及理化生實驗員進行了專業(yè)培訓，選派3名小學校長、5名幼兒園園長到市參加崗位培訓，組織130多人次赴武漢、宜昌等地學習培訓，組織縣內學科培訓27次，培訓教師805人次。四是著力加強教育系統(tǒng)黨風廉政建設。扎實開展以“學為人師，行為世范”為主題的師德教育月活動，大力表彰了一批教學管理和業(yè)績突出的校長、教師，進一步引導廣大教職工愛崗敬業(yè)、潛心育人。聘請縣紀委、縣檢察院專業(yè)人員為局機關干部及局屬單位負責人舉辦了黨風廉政建設暨預防職務犯罪專題講座，使機關及基層干部紀律觀念和自我約束能力得到增強。
    (四)教學研究突出實效。一是加強對薄弱學科研究。組織教研員和骨干教師到先進縣市考察學習，研究出臺了中小學英語、數(shù)學學科質量建設方案，組織教研員到薄弱學校、薄弱學科蹲點，通過為教師上示范課、深入課堂聽課、參與教師評課等多種形式，有針對性的進行現(xiàn)場指導，使薄弱學科建設得到了有效加強。二是加強課堂教學有效性研究。在各中小學開展爭創(chuàng)高效課堂活動，進一步細化分層備課、分層施教、分層落實和分層評價要求，較大幅度提高了課堂教學的實效性。同時，把課題研究作為促進課堂效率，提升學校教學綜合實力的重要手段和途徑，嚴格課題管理，修訂出臺了《縣中小學教育科研水平評估細則》、《校本教研合格學校評估細則》，對全縣現(xiàn)有課題進行摸底清查，目前，我縣有8個國家級課題、23個省級課題、29個市級課題申報立項，不少課題已進入實驗階段。三是開展骨干教師送教下鄉(xiāng)活動。充分發(fā)揮骨干教師示范、輻射等作用，從城區(qū)選拔12名骨干教師組成送教隊，分學科到相關學校送教30節(jié)次，160多人次參加了聽課學習。半年來，我縣教師在省、市優(yōu)質課競賽活動中，獲國家級二等獎1個，獲省級一等獎2個、二等獎1個，獲市級一等獎12個、二等獎6個、三等獎3個，取得近幾年來最好成績。
    (五)平安校園建設扎實推進。一是強化安全責任?？h教育局制定下發(fā)《關于進一步加強學校安全工作的通知》，與中小學、幼兒園簽訂社會治安綜合治理及學校安全責任書。同時，各中小學認真落實學生節(jié)假日到(離)校簽字制度。二是強化安全培訓。配合縣衛(wèi)生局、藥監(jiān)局在全縣各中小學配備食品衛(wèi)生安全輔導員，并對城區(qū)學校、幼兒園分管食品衛(wèi)生安全的領導、管理員進行了衛(wèi)生安全管理業(yè)務知識培訓。三是強化安全教育。認真組織開展“安全教育周”、“安全教育月”活動，開展緊急疏散演練和消防演練18場次，積極做好幼兒手足口病、甲型hlnl流感防控工作，加強對幼兒疾病防疫教育。針對城區(qū)部分中小學生在街頭溜滑板車現(xiàn)象，進行了有針對性的教育引導。四是強化安全檢查。實行學校安全月報制，不定期深入學校排查安全隱患。3月中旬，組織專班對5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)15所中小學進行了安全大檢查。通過強化安全工作措施，全系統(tǒng)保持了安全責任“零事故”，我局被表彰為縣“安全生產先進單位”。
    (六)義務教育經(jīng)費保障機制得到認真落實。一是進一步強化宣傳，使黨和國家的惠民政策和改革措施家喻戶曉、深入人心。我縣新機制改革工作經(jīng)驗在“全國人大新聞網(wǎng)”上刊載。二是精心準備20義務教育學校經(jīng)費保障機制和“普九”化債工作的材料和資料，配合縣綜改辦完成20度農村綜合體制改革考核工作。我縣新機制財務管理工作及補助貧困寄宿生生活費工作得到省檢查組的充分肯定。三是下?lián)芰x務教育學校上級補助的年春季公用經(jīng)費60萬元，確保了義務教育學校正常運轉。四是組織好免費課堂作業(yè)發(fā)放工作。今年春季開學，共發(fā)放全縣中小學免費課堂作業(yè)10.5萬冊，免費金額13.5萬元。
    (七)貧困資助進一步完善。一是在充分調查研究的基礎上，出臺了《關于加強貧困寄宿生生活費補助相關工作的通知》，對義務教育階段學校貧困寄宿生資格進行重新認定，并撥付年春季3513名貧困寄宿生生活費補助104.87萬元。二是為1665名中職學生落實國家助學金70萬元。三是發(fā)放年度340名大學生生源地助學貸款195.2萬元。四是通過彩票公益金、建行成長計劃資助、郵政助學資金資助貧困學生65人次，資助金額3.85萬。
    (八)教育督導工作取得新成效。組織政府專職督學對全縣各中小學開展辦學水平督導檢查，督促學校進一步端正辦學思想，加強學校管理，提高教育質量。加大學校創(chuàng)建工作力度，中學初中標準化建設達標學校創(chuàng)建，洋坪小學、小學保育寄宿制合格小學創(chuàng)建工作推進順利，縣機關幼兒園創(chuàng)建“省級示范幼兒園”工作已全面啟動。今年4月，縣一高創(chuàng)建“省級示范學校”通過政府督導室回訪，目前已公示發(fā)文，正式獲得省級示范學校稱號。5月，市對縣黨政線教育工作責任目標考核結果為全市優(yōu)秀等次第二名。
    (九)學習實踐活動深入開展。按照中央及各級黨委統(tǒng)一部署，緊緊圍繞“堅持科學發(fā)展，推進質量建設”主題，結合全縣教育教學工作實際，以“六比六查”活動為載體，順利完成了學習調研、分析檢查階段各項任務，有力地推動了教育工作健康、快速向前發(fā)展。
    (十)教育內部環(huán)境穩(wěn)定。上半年，共接待關于師德師風、教師福利、勞動人事等方面的來訪人員43人次，調處化解教育信訪矛盾18件，重點化解了一批突出的教育信訪矛盾，進一步優(yōu)化了教育秩序，促進了社會和諧。
    二、當前全縣教育發(fā)展存在的主要問題及下半年工作重點。
    (一)教育發(fā)展不均衡。不同類型、不同體制、不同區(qū)域、不同學校之間的教育發(fā)展仍然不夠協(xié)調，在教育投入、硬件建設、師資力量、學科發(fā)展等方面仍存在著一定的差距，制約了全縣教育發(fā)展水平的整體提高。
    (二)教育事業(yè)持續(xù)發(fā)展的要求與教育投入相對不足的矛盾比較突出。辦學硬件設施還有待進一步改善，教育信息化裝備步伐較慢、層次不高，不能較好滿足教育教學需要。
    (三)教師隊伍建設有待于進一步加強。校長隊伍培養(yǎng)機制、教育管理用人機制、教育教學評價機制上有待進一步完善。教師隊伍敬業(yè)奉獻精神、績效爭先意識、工作水平能力等還有待加強。
    (四)教育外部環(huán)境還不優(yōu)，少數(shù)群眾對教育缺乏理解和支持。
    下半年，我們將進一步突出質量中心，突出方法創(chuàng)新，按照“小學夯實基礎，初中鞏固提高，高中培優(yōu)拔尖”的工作思路，在統(tǒng)籌兼顧各類教育均衡發(fā)展的基礎上，突出抓好高中教育質量，全面完成縣委、縣政府下達的目標任務，全面達到市教育部門下達的各類教育發(fā)展指標。一是不斷創(chuàng)新教育質量建設制度，實現(xiàn)質量建設方法的進一步優(yōu)化。二是進一步加大向上爭取力度，加強教育項目建設，不斷改善中小學辦學條件。三是扎實開展教師培訓，強化師德師風建設，努力提高教師隊伍素質。四是繼續(xù)開展“零輟學縣”、“初中標準化建設達標學?！焙汀稗r村保育寄宿制配套建設合格學?！眲?chuàng)建工作，鞏固提高“普九”成果。五是切實加強學生安全教育、心理健康教育和法制教育，加強甲型hlnl流感等疾病的防控宣傳工作。六是認真抓好深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。
    以來教育局工作情況報告篇七
    (一)學前教育。2020年全市新建幼兒園87所，新增學位2.41萬個;2020年計劃新建幼兒園120所，截止10月底，已建成交付使用53所，新增學位0.83萬個。著力加強幼兒園規(guī)范化管理和普惠性幼兒園建設，不斷提升辦園質量和水平，全市一級一等幼兒園現(xiàn)已增至8所。
    (二)義務教育。通過新建、改擴建一批學校，進一步擴充教育資源，2020年全市新增學位2.3萬個，2020年計劃新增學位1.79萬個，實際新增學位2萬個，有效減輕了入學壓力。
    (三)普通高中招生。根據(jù)教育部關于普通高中和中職學校招生規(guī)模大體相當?shù)挠嘘P規(guī)定，我市中職與普高在校生之比為0.9:1。2020年普通高中招生計劃占報考人數(shù)的60.7%，比上年提高了2個百分點。
    下步工作中，市教育局將督促縣級教育部門，進一步完善和優(yōu)化中心城區(qū)義務教育學校布局和招生范圍，嚴格落實就近入學政策和控制大班額問題發(fā)生。
    以來教育局工作情況報告篇八
    2020年5月，市教育局印發(fā)了《關于做好2020年普通中小學招生入學工作的通知》，嚴格堅持義務教育免試、就近入學的原則，對各縣(市、區(qū))小學和初中招生工作進行了明確、具體、全面的規(guī)范，市直中小學的招生入學納入麒麟?yún)^(qū)招生入學工作統(tǒng)一管理。全面實行招生范圍及對象公開、招生條件公開、招生過程公開、招生結果公開、招生咨詢及監(jiān)督舉報電話公開等“五公開”政策，及時主動向社會公布轄區(qū)內義務教育階段學校招生相關信息，實行招生情況公示制，全面增加招生工作透明度。
    針對“校長權利太大”的問題，6月份，市縣兩級教育部門分別召開了一次中小學、幼兒園招生工作會議，反復強調招生政策和招生紀律，確保將權利關進制度的籠子，招生工作期間，市、縣兩級教育部門公布了監(jiān)督舉報電話，加強督查，對違規(guī)招生的行為，做到有舉報必查，查到一起，嚴處一起，確保各學校嚴格執(zhí)行招生政策和招生紀律。
    以來教育局工作情況報告篇九
    社會評價對市教育局提出的意見建議共有七條，主要集中在上學難、校長權力過大、師德師風、校園安全、繼續(xù)保持全面改薄等工作良好勢頭等方面問題。市教育局黨組高度重視，召開專題會議研究，制定整改工作方案，明確責任領導和責任科室，把社會評價的意見建議按照科室職能把任務分解到相關科室，堅持問題導向，加大督查力度，認真抓好意見建議的整改落實。現(xiàn)就評價整改工作情況報告如下：
    一、關于入學難的問題。
    (一)學前教育。全市新建幼兒園87所，新增學位2.41萬個;計劃新建幼兒園120所，截止10月底，已建成交付使用53所，新增學位0.83萬個。著力加強幼兒園規(guī)范化管理和普惠性幼兒園建設，不斷提升辦園質量和水平，全市一級一等幼兒園現(xiàn)已增至8所。
    (二)義務教育。通過新建、改擴建一批學校，進一步擴充教育資源，2018全市新增學位2.3萬個，20計劃新增學位1.79萬個，實際新增學位2萬個，有效減輕了入學壓力。
    (三)普通高中招生。根據(jù)教育部關于普通高中和中職學校招生規(guī)模大體相當?shù)挠嘘P規(guī)定，我市中職與普高在校生之比為0.9:1。年普通高中招生計劃占報考人數(shù)的60.7%，比上年提高了2個百分點。
    下步工作中，市教育局將督促縣級教育部門，進一步完善和優(yōu)化中心城區(qū)義務教育學校布局和招生范圍，嚴格落實就近入學政策和控制大班額問題發(fā)生。
    二、關于招生工作中校長權力過大問題。
    2019年5月，市教育局印發(fā)了《關于做好2019年普通中小學招生入學工作的通知》，嚴格堅持義務教育免試、就近入學的原則，對各縣(市、區(qū))小學和初中招生工作進行了明確、具體、全面的規(guī)范，市直中小學的招生入學納入麒麟?yún)^(qū)招生入學工作統(tǒng)一管理。全面實行招生范圍及對象公開、招生條件公開、招生過程公開、招生結果公開、招生咨詢及監(jiān)督舉報電話公開等“五公開”政策，及時主動向社會公布轄區(qū)內義務教育階段學校招生相關信息，實行招生情況公示制，全面增加招生工作透明度。
    針對“校長權利太大”的問題，6月份，市縣兩級教育部門分別召開了一次中小學、幼兒園招生工作會議，反復強調招生政策和招生紀律，確保將權利關進制度的籠子，招生工作期間，市、縣兩級教育部門公布了監(jiān)督舉報電話，加強督查，對違規(guī)招生的行為，做到有舉報必查，查到一起，嚴處一起，確保各學校嚴格執(zhí)行招生政策和招生紀律。
    三、關于師德師風方面的問題。
    (一)著力加強師德師風建設。市教育局研究制定了《關于加強中小學教師師德師風建設的實施意見》，把師德師風建設擺在教師工作的首位，貫穿于學校管理工作的始終。
    一是在教師全員培訓中專門設置師德師風建設專題課程，促進中小學教師自覺遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》。
    二是完善自查自糾機制。根據(jù)《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》要求，做好“六查六看”工作。
    三是實行公開承諾機制。組織教師向社會、向學校、向學生及家長作出“不侮辱、歧視、孤立學生，不體罰和變相體罰、騷擾或侵害學生;不動員、組織、參與或變相動員、變相組織、變相參與學生校內外有償補課、家教;不索要或收受學生和家長的財物;”等十項公開承諾。
    四是規(guī)范考核登記機制。完善考核登記制度，實施全面評價制度，采取學生評、家長評、教師之間互評、學校評、縣級主管部門專項測評相結合的方式，注重過程性評價、經(jīng)常性評價、全面性評價;規(guī)范考核結果應用，將年度考核評價結果作為教師職稱評聘、評優(yōu)評先、績效考核和教師資格定期注冊的'重要依據(jù)。
    五是建立責任督查機制。嚴格按照校長是師德師風第一責任人原則，層層簽訂目標管理責任書;市級主管部門每年進行一次全市師德師風專項檢查，縣級主管部門對學校進行動態(tài)檢查、抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改;對教師失德行為實行“零容忍”和“一票否決”制。
    六是完善監(jiān)督舉報制度。將師德師風建設工作納入政府督導檢查內容，通過多種途徑主動向社會征集師德師風建設方面的意見和建議，不斷完善各級各類學校師德師風建設體系;學校設置師德師風建設意見箱，設立師德師風建設工作熱線，認真收集、整理、分析所提意見，正確對待、處理、解決所提問題;主動接受社會、教師、家長及學生監(jiān)督。
    (二)針對治理“上課不講，課外帶班”等有償補課問題。
    一是向家長發(fā)出《抵制有償補課致家長的一封信》，學校與教師簽訂《抵制有償補課責任書》。
    二是印發(fā)了《xx市教育局等四部門關于切實減輕中小學生課外負擔開展校外培訓機構專項治理行動的通知》，組織開展全市關于切實減輕中小學生課外負擔校外培訓機構專項治理行動，將“中小學教師課上不講課后到校外培訓機構講，誘導或逼迫學生參加校外培訓機構培訓等情況”納入月報，每月上報排查整改情況。
    三是加大督查力度。每個學期市縣兩級教育部門均開展有償家教和課外補課問題專項檢查;并采用定期或不定期到學校走訪學生、家長等方式;有效利用“雙隨機一公開”的檢查方式，組織執(zhí)法人員對各級各類教育機構、教師進行隨機抽查。對存在問題的教師嚴肅查處，處理結果在全市教育系統(tǒng)通報。
    (三)針對個別教師不改作業(yè)或批改作業(yè)不認真的問題。市教育局要求各學校對教師備課情況和批改作業(yè)情況進行定期檢查和不定期抽查，定期檢查每學期不少于1次，不定期抽查每學期不少于2次。同時，市教育局將學校教學常規(guī)管理納入督導檢查內容，加強對學校教學常規(guī)管理的督查，強化學校教學管理。
    四、關于校園安全問題。
    一是出臺了《xx市學校安全管理辦法(試行)》，切實做好學校安全風險防控。
    二是召開學校安全工作專題會議，對學校安全工作進行全面安排部署，今年以來，組織召開學校安全工作專題會議5次。
    三是加強安全檢查，每個學期開學后，市教育局均組成督導檢查組，對學校安全工作進行全面檢查。
    四是積極推進“警校共建、平安校園”建設，2019年，市教育局安排專項資金135萬元，用于市直9所學校警務室建設;進一步完善并不斷強化學校安全管理工作機制，增強學校安全管理工作的實效性，有效防范、減少各類安全責任事故和未成年人暴力傷害等事故的發(fā)生。
    五、關于繼續(xù)保持“全面改薄“等工作良好勢頭問題。
    自實施中小學校舍安全工程以來，教育部門嚴格按照基本建設程序，精心組織、規(guī)范管理，扎實推進“全面改薄”等教育專項工程項目建設，全面改善辦學條件。
    2019年完成全面改善義務教育薄弱學校基本辦學條件建設任務200所。全市全面改薄“20條底線要求”達標2148所(含教學點304個)，達標率100%。
    全市中小學幼兒園c級不安全校舍加固改造工程全面推進。2019年全市需要加固改造的c級校舍共有56.67萬平方米，涉及666所學校1010棟。截至11月，開工學校666所，開工率100%;竣工學校數(shù)589所，竣工率88.44%。
    下步工作中，市教育局將緊緊圍繞建設區(qū)域教育中心的目標任務，著力加強依法治校，規(guī)范校務公開和招生管理工作，著力加強師德師風建設，加大違紀違規(guī)案件查處通報力度，營造風清氣正的良好氛圍。
    以來教育局工作情況報告篇十
    意識形態(tài)是一個哲學范疇，是思想的集合。也可以理解為對事物的理解和認識。這是對事物的感官思考。它是思想、觀點、概念、思想、價值觀和其他要素的總和。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
    今年以來，我局黨組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大、十九屆二中三中四中五中全會和省委十三屆七次全會、市委五屆九次全會、區(qū)委十二屆九次全會精神，貫徹落實習近平總書記關于意識形態(tài)工作的重要指示精神，緊扣決勝高水平全面建成小康社會的發(fā)展大局，著力營造真抓實干的濃厚氛圍，為自然資源事業(yè)高質量發(fā)展提供強大精神動力。現(xiàn)就今年來落實意識形態(tài)工作情況報告如下：
    分局黨組堅持把加強黨的最新理論教育學習作為落實意識形態(tài)工作的基本要求，主要從兩個方面抓好教育學習活動。
    一方面，著重抓好黨組中心組理論學習活動。今年以來，黨組中心組開展集中學習15次，其中交流研討8次，形成調研報告3篇，學習了省委市委區(qū)委全會精神、習近平總書記關于做好防疫工作的重要論述、《中國共產黨黨組工作條例》、中央省市紀委全會精神、習近平總書記關于生態(tài)文明建設和意識形態(tài)重要論述、今年兩會的《政府工作報告》等等。學習中注重結合自然資源工作實際情況，組織班子成員進行討論，加深對黨的理論的理解和把握，把黨組和機關的思想有機的統(tǒng)一省、市、區(qū)委的決策部署上來。年初在系統(tǒng)召開年度大會前，黨組專門從履職盡職、作風效能、黨風廉政三個方面，分別查找了12個方面問題，作為今年意識形態(tài)工作的主要工作方向。
    另一方面，常態(tài)抓好黨員干部教育學習工作。堅持以支部為單位抓好黨員干部的日常思想教育,采取每月下發(fā)《黨建工作月度提示》的形式，規(guī)范落實了各支部“三會一課”，尤其是黨員干部學習的主要內容。有機結合各支部的職能工作特點，開展好主題黨日“3+x”活動，在提升黨員黨性修養(yǎng)的同時，增強了主題黨日活動的效果。今年來，系統(tǒng)12個支部先后開展了有特色的主題黨日活動，內容豐富、方式多樣，黨員干部從中受到教育和啟發(fā)。結合工作任務，采取集體會談、個別談心等方式，經(jīng)常性開展談心談話活動，及時了解和解決黨員干部工作生活中遇到的困惑，有效防止了人員的思想失控。在抓好集中學習的基礎上，大力推廣應用“學習強國”平臺，鼓勵和督促個人開展學習，專門明確了“學習強國”平臺應用要求，從8月份開始，每月以支部為單位進行一次統(tǒng)計、公布，保證了在職黨員干部登陸率、參學率。
    開展法律法規(guī)和國家政策的宣傳是夯實自然資源領域意識形態(tài)工作社會基礎的重要措施。今年以來，分局黨組充分利用各種輿論宣傳工具，廣泛宣傳黨和國家領導人關于自然資源工作的重要指示精神，宣傳自然資源法律法規(guī)和相關政策。
    一是利用各種平臺開展常規(guī)宣傳。充分發(fā)揮好“先鋒泰州”“先鋒**”“泰州自然資源和規(guī)劃”等微信公眾號，以及《中國自然資源報》《江蘇法制報》《泰州日報》《**日報》、**電視臺等報刊媒體，及時宣傳報道分局在學習貫徹習近平新時代社會主義思想、疫情防控、開展自然資源保護利用工作中的好經(jīng)驗、好做法、好典型，發(fā)揮先進典型的示范引領作用。
    二是利用各類節(jié)日開展專項宣傳。先后利用4.22世界地球日、全國愛鳥周、6.25全國土地日、8.29測繪宣傳日、12.4全國法制宣傳日等，廣泛宣傳自然資源領域的法律法規(guī)和相關政策，從社會上營造健康向上的依法行政、依法治理氛圍。今年6月25日，分局開展的“愛我自然·點靚**”系列宣傳活動受到社會各界好評。為加大新修改的《土地管理法》的宣傳力度，分局黨組專門邀請省自然資源廳法規(guī)處葛愛芹處長，為**區(qū)委中心組學習活動進行專題講解，全區(qū)各鎮(zhèn)區(qū)領導參加學習，有力推進了新《土地管理法》在**落地落實。
    三是利用先進事跡開展系列宣傳。結合紀念建黨99周年，分局黨組大力開展宣傳身邊人、身邊事活動。開展了微黨課宣講活動，通過13名選手撰寫的微黨課課件，對系統(tǒng)內先進人物和事跡進行了廣泛的挖掘和宣傳。開展評選優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者、先進基層黨支部，共有3名同志被市局表彰為優(yōu)秀共產黨員，3名同志被市局表彰為優(yōu)秀黨務工作者，2個支部被市局表彰為先進基層黨支部。積極響應泰州市委“爭當奮斗實干先鋒”黨員培訓活動，組織系統(tǒng)黨員赴泰興市楊根思烈士紀念館參觀學習，學習革命前輩的“三個不相信”精神。近期，結合**區(qū)委開展的“思想再解放、改革再出發(fā)、發(fā)展再攀升”主題大討論活動，分局黨組書記親自上“擔當盡責有作為、自然資源走在前”專題黨課，同時，組織系統(tǒng)黨員圍繞服務發(fā)展開展大討論活動，積極撰寫主題征文，進一步濃厚扎實奮斗、爭先進位的創(chuàng)業(yè)氛圍。
    及時了解和處置社會各界人士反映的自然資源領域方面的意見和建議，是做好意識形態(tài)工作的關鍵。
    一是及時做好各類網(wǎng)絡平臺民情的答復工作。充分利用12345、區(qū)長信箱等網(wǎng)絡平臺，傾聽群眾意見、了解群眾訴求、回應群眾關切。截至目前，共處理12345熱線問題523起、區(qū)長信箱來信19起。
    二是及時做好群眾來信來訪接待工作。進一步規(guī)范來信來訪工作程序，出臺了《信訪辦理操作辦法》，提高了工作實效。今年來，共辦理信訪件92件，其中陽光信訪系統(tǒng)12件，部系統(tǒng)22件，廳長信箱7件，其他（包括上級交辦、來訪、來信等）51件，做到了程序規(guī)范、辦結及時。
    三是加強對系統(tǒng)網(wǎng)宣員、通訊員的管理教育。從規(guī)范網(wǎng)絡宣傳、媒體宣傳活動要求出發(fā)，組織系統(tǒng)網(wǎng)宣員、通訊員進行宣傳要求培訓，明確凡是對外宣傳稿件在發(fā)稿前，必須經(jīng)分局辦公室統(tǒng)一把關，報經(jīng)分局黨組書記同意后，方可對外發(fā)布宣傳稿件，牢牢抓住意識形態(tài)工作的主動權、話語權。
    一是強化組織領導。今年年初，結合機構改革工作，及時調整了分局意識形態(tài)工作領導小組，明確分局黨組對全系統(tǒng)意識形態(tài)工作負總責，黨組書記為第一責任人，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，切實做到重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大輿情事件親自處置。黨組班子成員承擔重要領導責任，按照“一崗雙責”要求，抓好分管領域內的意識形態(tài)工作。
    二是細化責任分工。結合日常自然資源工作開展，制定《2020年意識形態(tài)工作責任制任務分解方案》，進一步把意識形態(tài)工作細化、量化、具體化，將意識形態(tài)工作與業(yè)務工作同研究、同部署、同檢查、同落實、同考核，做到目標同向、工作合拍、措施配套，在工作中及時發(fā)現(xiàn)和解決薄弱環(huán)節(jié)，有效推動了各項任務落實。
    三是建立考核機制。把意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制，納入分局領導班子、基層支部、黨員干部管理的重要內容，納入領導班子成員民主生活會、組織生活會報告的重要內容，納入年終考評的重要內容，明確凡是意識形態(tài)工作出現(xiàn)問題的單位和個人，年底考評實行“一票否決”。
    分局意識形態(tài)工作雖然取得了一定的成績，但對照上級要求和群眾的期盼，還存在一些問題。
    一是開展意識形態(tài)工作的方法還不夠完善。比如，在意識形態(tài)工作中，還存在互聯(lián)網(wǎng)、手機微信等新媒體的應用和引導管理創(chuàng)新方式不夠，主要表現(xiàn)在意識形態(tài)社會宣傳中，主要是依靠傳統(tǒng)媒體，對于網(wǎng)絡、手機等自媒體工具的運用不多。
    二是開展社會輿論宣傳的效果還不夠強。在新形勢下，如何針對自然資源工作需要開展相應的法律法規(guī)宣傳，還需要進一步深入思考。雖然采取了一些措施，但從實際效果來看，還有不盡如人意的地方，如：依法用地的意識沒有落實到全區(qū)社會各界人士的思想中，違法用地問題仍時有發(fā)生。
    三是提高黨員干部思想水平還不快。雖然分局安排了不少學習教育活動，但從學習的效果來看，仍然有少數(shù)干部職工學習滿足于參加了、閱讀了、觀看了，沒有結合自身實際，把學習教育與自身成長進步聯(lián)系起來。
    一是明確責任抓落實。自覺把意識形態(tài)工作擺上重要位置，深刻領會意識形態(tài)工作的根本任務，強化大局意識。進一步強化責任，落實意識形態(tài)工作責任制、聯(lián)席會議制度以及意識形態(tài)工作檢查制度，切實擔當起工作職責。
    二是細化任務抓落實。及時把握中央省市區(qū)委要求，嚴格按照《意識形態(tài)工作實施細則》《年度意識形態(tài)工作計劃》，細化責任分工，明確具體要求，抓好工作落實。強化輿論管理，加強信息規(guī)范、加強輿情管控、強化陣地管理，切實掌控好意識形態(tài)工作主導權。
    三是完善制度抓落實。結合自然資源工作實際，著力健全統(tǒng)籌協(xié)調、督促考核、追責問責等意識形態(tài)工作機制，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權、管理權、話語權，為全面提高自然資源履行“兩統(tǒng)一”職能提供堅強的思想保證，為地方經(jīng)濟社會高質量發(fā)展提供有力的自然資源要素保障。
    集團公司以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹黨的全會精神，全面落實中央、省、市有關意識形態(tài)工作的部署要求，堅持黨管意識形態(tài)原則，鞏固擴大主流思想輿論，牢牢把握意識形態(tài)工作的領導權、管理權和話語權，現(xiàn)將今年意識形態(tài)工作有關情況匯報如下。
    （一）全面貫徹關于意識形態(tài)工作的重要論述和重要指示批示精神集團公司認真貫徹落實意識形態(tài)工作的重要論述和重要指示批示精神，以及中央有關意識形態(tài)工作文件精神，堅持旗幟鮮明地講政治，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，始終在思想上政治上行動上同中央保持高度一致，一是深入學習中央、省、市意識形態(tài)工作會議精神，認真貫徹各項部署要求。二是把習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的全會精神、關于意識形態(tài)工作的重要論述以及中央關于意識形態(tài)工作的重要決策部署等作為中心組理論學習、黨支部學習的重要內容，全年召開專題研究意識形態(tài)工作會議2次，聽取意識形態(tài)工作匯報1次。
    （二）全面落實意識形態(tài)工作責任制各項要求1.加強意識形態(tài)工作統(tǒng)一部署。結合集團公司實際，制定了《集團公司2019年意識形態(tài)重點工作安排》，明確年度意識形態(tài)工作的目標任務，層層分解各項任務，明確責任部門、責任人員和完成期限。目前，15項意識形態(tài)工作任務已完成10項，持續(xù)推進3項，制定措施按照時間節(jié)點逐步落實2項。
    2.壓緊壓實意識形態(tài)工作責任。一是落實黨組織書記第一責任，旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，做到帶頭抓實抓細意識形態(tài)工作，帶頭管意識形態(tài)陣地建設，帶領好意識形態(tài)工作隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，做到重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。二是領導班子成員能嚴格按照“一崗雙責”的要求，抓好分管領域分管部門的意識形態(tài)工作，對職責范圍內的錯誤言論敢于較真碰硬，及時指出，糾正錯誤。三是領導班子成員嚴格按照意識形態(tài)工作責任制要求，自覺把分管領域的意識形態(tài)工作作為***和述職報告的內容，接受監(jiān)督和評議。
    3.強化意識形態(tài)工作監(jiān)督考核。始終把意識形態(tài)工作作為黨的建設和政治建設的重要內容，納入黨建工作責任制，納入到領導班子的目標管理，與生產經(jīng)營、黨的建設工作緊密結合，做到同部署、同落實、同檢查、同考核。
    （三）全面推動意識形態(tài)工作責任制向基層延伸集團公司把全面推動意識形態(tài)工作責任制向基層延伸作為本年度開展意識形態(tài)工作的重要目標，著力從“五個強化”入手，實現(xiàn)線上線下范圍全覆蓋，部門班組人員全覆蓋的意識形態(tài)責任圈，具體工作如下：
    1.強化對新聞媒體稿件的審核把關。一是對集團公司渠道發(fā)布的涉及意識形態(tài)工作的通訊稿、新聞消息等進行嚴格審核把關，所有信息都必須經(jīng)主要領導審核后方能對外發(fā)布，嚴禁通過網(wǎng)站等傳播和發(fā)布未經(jīng)審批的消息。全年審核把關通訊稿412篇，對外新聞消息54條。二是規(guī)范集團公司公眾號的管理，由企業(yè)文化部安排專人專崗負責公眾號的運營，嚴格篩選推送中收到的評論。
    2.強化對敏感話題輿論的監(jiān)督管理。一是通過召開專題工作會議，轉發(fā)各類溫馨提示，教育提醒等方式，明確要求全體職工不發(fā)布不傳播未經(jīng)核實的消息。二是加強對疫情防控的輿論監(jiān)管，堅持正確輿論方向，嚴格要求全體職工做到不造謠、不信謠、不傳謠。
    3.強化對工作群生活圈的生態(tài)凈化。深入開展對網(wǎng)絡工作社交群的清理清查工作，全面實行進群實名制、群主負責制和信息保密責任制，規(guī)范群內日常工作信息交流，加大對正能量、主旋律的價值分享，禁止發(fā)布任何不實錯誤的消息和評論，6月份完成網(wǎng)絡工作社交群統(tǒng)計和清查工作，共計清理21個不規(guī)范工作群，對2名責任人員批評教育。
    4.強化對主旋律正能量的宣傳推廣。黨員干部帶頭積極轉發(fā)學習強國學習動態(tài)，以價值分享引領思想再升華，認識再深化，強化對主旋律正能量人物事跡、故事、消息報道等的傳播，形成正向積極、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，激發(fā)全體職工的凝聚力和向心力。
    5.強化對網(wǎng)絡安全風險的防范應對。牢牢掌握網(wǎng)絡意識形態(tài)的主導權，實行黨組織書記親自抓，分管領導直接抓的工作機制，組織網(wǎng)絡安全管理部定期排查公司官網(wǎng)、公司公眾號等對外媒介的網(wǎng)絡安全風險，加強對互聯(lián)網(wǎng)端口的運維和網(wǎng)絡信息的管控，重點管好具有新聞輿論和社會動員功能的新媒體，規(guī)范網(wǎng)上信息傳播的秩序，嚴密防范網(wǎng)絡意識形態(tài)滲透。全年，集團公司開展網(wǎng)絡意識形態(tài)安全專項清理行動3次，發(fā)現(xiàn)和堵塞安全風險點1個，年內未發(fā)生網(wǎng)絡意識形態(tài)滲透或泄露的事故。
    （四）全面加強意識形態(tài)工作陣地建設1.旗幟鮮明反對錯誤言論。黨員干部敢抓敢管、敢于亮劍，通過網(wǎng)絡信息平臺和黨內通報等旗幟鮮明地表明立場、亮明態(tài)度，對錯誤言論主動批評反駁，有理有利有節(jié)地開展思想輿論斗爭。
    2.團結先進創(chuàng)造價值分享。集團公司去年評選出一批勞動模范、先進勞動工作者、優(yōu)秀共產黨員等，通過先進人物和優(yōu)秀干部主講微黨課微故事、內刊報道等，傳播和分享其先進優(yōu)秀事跡，持續(xù)做好團結引導服務工作，充分發(fā)揮先進人物的主力軍作用。同時，集團公司領導班子主動與勞動模范、優(yōu)秀共產黨員等交朋友、談話交心，引導他們與黨同心同德、同向同行，把他們團結凝聚在黨的周圍，在群眾的身邊，創(chuàng)造源源不斷的價值分享。
    3.多措并舉打造宣傳陣地。一是著力打造線下宣傳主陣地，以習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的全會精神、廉潔文化、疫情防控等為主要宣傳內容，充分利用公司公告欄、辦公室、電梯口、過道等辦公區(qū)域，張貼布置海報、宣傳畫作。二是深入拓展線上宣傳新窗口，充分運用企業(yè)號、公司交流群、黨員學習群等，不定期發(fā)布疫情防控知識、注意事項、全民公益普法宣傳視頻材料、公益宣傳知識、行業(yè)動態(tài)等信息。三是全面鋪開企業(yè)文化宣傳覆蓋網(wǎng)，積極引導和發(fā)動全體員工圍繞個人成長進步與公司發(fā)展壯大向公司撰文投稿，加大正面宣傳和正向引導力度，做好信息宣傳和報送工作。全年對外發(fā)布新聞消息54條，完成公眾號推送357篇，企業(yè)內刊42期。
    （五）全面加強意識形態(tài)工作隊伍建設選優(yōu)配強各級宣傳思想文化工作部門的干部人才隊伍，確保意識形態(tài)工作領導權和管理權牢牢把握，確保意識形態(tài)工作隊伍配備充足。目前集團公司企業(yè)文化部定崗定員6人，其中專職通訊員2人，記者1人，內宣2人，外宣1人，人員配備齊全。
    開展新聞宣傳、攝影等各類意識形態(tài)工作培訓，著力打造一支政治素質高，業(yè)務能力強，忠誠干凈擔當?shù)囊庾R形態(tài)工作隊伍，確保意識形態(tài)工作隊伍堅強有力。全年，集團公司選拔專兼職通訊員參加各類培訓共42人次，組織公司內部文化競賽、活動8次，有效提升了隊伍的思想政治素養(yǎng)和業(yè)務工作能力。
    （六）全面推進企業(yè)文化開花結果1.在“引進來”中開花結果。充分結合主題教育、新中國成立70周年、廉潔文化等，精心策劃和組織舉辦各類具有企業(yè)文化特色的文化活動，發(fā)揮文化鑄魂作用，一是結合主題活動，先后組織舉辦“我的初心使命”主題征文活動，“初心同在，使命必達”書畫比賽，為講好集團公司好故事、唱響好聲音打下了堅實的文化基礎。二是結合新中國成立70周年，開展了“我愛我的國”祝福墻留言活動，全體職工在祝福墻上為慶祝新中國成立70周年留言，增強了職工的愛國熱情。三是結合廉潔文化，精心布置了“廉潔光影”照片墻，發(fā)動全體職工積極尋找身邊的廉潔身影，捕捉最美的瞬間，塑造清正廉潔、風清氣正的氛圍。
    為弘揚革命文化，全體黨員前往紅色基因紀念廣場，共同緬懷革命先烈；
    為進一步做好主題教育，組織參觀了紅色基因展覽館，并開展“傳承紅色基因”主題黨日活動，重溫入黨誓詞，聆聽**的宣講、觀看文獻紀錄片《千秋偉業(yè)》、參觀紀念室等。
    集團公司將深入貫徹關于意識形態(tài)工作的重要論述和重要指示批示精神，把意識形態(tài)工作作為當前一項極端重要的工作抓緊抓細抓實，全面推動意識形態(tài)工作與生產經(jīng)營深度融合，相互促進，在生產經(jīng)營中牢牢把握意識形態(tài)工作的領導權、管理權和話語權，用以營造積極向上，正面和諧的思想輿論氛圍助推企業(yè)健康發(fā)展。
    集團公司將繼續(xù)嚴格按照黨管意識形態(tài)的要求，全面筑牢意識形態(tài)安全的“護城河”和“防火網(wǎng)”，一是強化思想引領和思想凝聚責任，加強理論武裝工作。二是要強化主體責任和直接責任，落實好“一崗雙責”，進一步增強做好新形勢下意識形態(tài)工作的政治責任感和使命感。三是要切實抓好責任落實，突出重點領域和重點環(huán)節(jié)。支持和保護正向輿論和信息。四是要兩手抓兩手都要硬，處理好意識形態(tài)與生產經(jīng)營的關系。五是要增強陣地意識，以對黨和人民事業(yè)高度負責的態(tài)度，守好陣地，積極發(fā)出正面聲音，弘揚正能量，守好意識形態(tài)宣傳陣地，使核心價值觀成為集團公司的聲音，成為企業(yè)文化宣傳報道的最強音。六是要強化隊伍建設，努力造就一支政治更加堅定、眼界更加寬廣、業(yè)務能力更加精湛、紀律更加嚴格、作風更加務實的宣傳思想意識形態(tài)工作隊伍。七是要貼近實際、貼近生活、貼近群眾，不斷創(chuàng)新輿論宣傳，發(fā)揮集團公司的特色和亮點，做強主流輿論、做亮正面宣傳。八是要加強核心價值觀建設，使核心價值觀在職工群眾頭腦中扎根，成為大家日用而不覺的行為準則。九是要把主題教育作為全體黨員群眾的永恒課題和終身課題，不斷豐富內涵、拓展領域，進一步抓好精神文明創(chuàng)建工作。十是要加強企業(yè)文化建設，努力推出更多具有集團公司特色的企業(yè)文化形態(tài)，豐富職工的精神文化生活。
    xx黨組牢固樹立“意識形態(tài)工作是黨的一項極其重要的工作”的思想，認真貫徹落實中央、省委、委的決策部署和要求，緊密結合工作實際，扎實做好意識形態(tài)工作。現(xiàn)將有關情況匯報如下：
    1.統(tǒng)一思想認識，提高政治站位。局黨組始終堅持把意識形態(tài)工作擺在極端重要位置，納入黨組會議重要議事日程，專題研究部署意識形態(tài)工作，開展半年度和年度工作研判，及時向黨委報告情況，不斷提高對意識形態(tài)工作的認識，始終確保在思想上、行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不斷增強黨組班子成員抓意識形態(tài)工作的責任意識和使命擔當。
    2.健全工作機制、壓實工作責任。嚴格按照誰主管誰負責原則，層層落實責任分工，認真履行意識形態(tài)工作的主體責任。把意識形態(tài)工作作為全面從嚴治黨的重要內容，與黨建工作和業(yè)務工作緊密結合，做到同部署同檢查同考核，牢牢掌握意識形態(tài)的領導權和主動權。同時針對網(wǎng)絡意識形態(tài)工作的新情況、新問題，研究和改進方式方法，提高意識形態(tài)把控能力和網(wǎng)絡輿論引導能力建設。全局全體干部職工進一步提高政治站位，全力抓嚴抓實抓出成效。
    1.強化理論武裝，堅定理想信念。結合“不忘初心，牢記使命”主題教育成果轉化工作，通過黨組中心組學習、支部學習、學習強國等方式，其中集中開展了x次黨組理論學習中心組學習，系統(tǒng)地學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神和市委部署的專題內容、有關部門要求的必學內容，推動學習往心里走、往深里走、往實里走。
    2.加強學習引導，做好“兩個維護”。局黨組自覺樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，著力建設“信念堅定、對黨忠誠、敢于擔當、風清氣正”的黨組班子。局機關支部加強了對黨員的教育、管理、監(jiān)督，嚴格落實主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度。通過黨員干部教育培訓，提高黨員干部言行的甄別能力、輿情的引導能力，堅決杜絕了黨員干部發(fā)表和傳播違背黨的理論和路線方針政策等錯誤觀點的行為。深入實施“黨建領航工程”，充分發(fā)揮黨建引領作用，貫徹落實《中國共產黨支部工作條例》，抓黨支部“五化”建設。
    對于確定需要對外發(fā)布的內容，始終堅持正確的思想導向。凡上報的信息，均需經(jīng)辦公室審核、分管領導簽發(fā)后方能報送，重要敏感性事件由一把手簽字把關，全年未出現(xiàn)違背主流意識形態(tài)的內容。暢通與宣傳部門、黨委政府辦公室部門的信息傳達渠道，發(fā)揮黨建宣傳輿論引導、統(tǒng)一思想、振奮精神的積極作用，在第一時間處理負面輿論，杜絕或最大程度控制社會負面影響。
    做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做。不折不扣落實上級黨組織的決策部署，做到不變形、不走樣。同時，通過“五聯(lián)五問”大調研，走進機關，走近干部職工，開展交心談心，聽取意見建議，保障了機構改革期間各項工作的穩(wěn)步推進。
    綜合近年我局意識形態(tài)領域工作情況，全局上下對意識形態(tài)工作的認識不斷增強，意識形態(tài)領域總體保持穩(wěn)定，未發(fā)生嚴重的意識形態(tài)領域問題，未出現(xiàn)負面清單上列舉的問題。同時，也存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)為：
    （一）黨建宣傳陣地建設亟待加強。陣地問題成為制約和影響意識形態(tài)工作陣地作用的重要問題。
    （二）意識形態(tài)工作隊伍建設有待加強。一是面對當前錯綜復雜、紛繁多變的輿情、社情新形勢，做好思想政治工作和群眾工作的能力有待增強。二是自身宣傳意識缺乏，挖掘報道正能量信息不多。干部停留在來事做事的階段，事后總結也僅僅是拍拍圖片、寫寫日記，透過現(xiàn)象看本質的本領不強，升華到意識形態(tài)的能力更是薄弱。三是信息宣傳力量不夠，在界定宣傳的內容時，過于謹慎，沒有充分利用各類宣傳平臺。
    （三）意識形態(tài)工作方式方法有待創(chuàng)新。宣傳教育引導多以灌輸式、平面式、階段式為主，方式方法單一，滲透力、感染力、持久力有待進一步提高。目前，我局邀請專家學者講座不多，不利于引導廣大黨員干部運用馬克思主義立場、觀點、方法觀察、分析和解決現(xiàn)實問題，堅定理想信念，站穩(wěn)政治立場，抵御各種誘惑，增強辨別是非的能力。意識形態(tài)工作成果運用不強，尤其是重點理論文章發(fā)表不夠，不利于黨員干部將業(yè)務工作和意識形態(tài)工作有機結合。
    （四）對干部職工的教育引導還不夠。一是嚴格落實意識形態(tài)工作責任的意識不強，少數(shù)同志有“重業(yè)務輕思想”的想法，認為本職工作做好了，就是意識形態(tài)在實踐中的具體體現(xiàn)，意識形態(tài)工作的敏銳性、主動性、積極性不高。二是對于相關文件精神還沒有學深悟透，存在生搬硬套，之其然，而不知其所以然。三是意識形態(tài)工作開展得不夠深入，導致部分干部職工思想上的一些不良苗頭傾向難以及時發(fā)現(xiàn)和教育，不利于服務形象的樹立。
    針對上述問題，我局將進一步認真學習習近平總書記系列重要講話精神，按照中央、省、市的決策部署，抓好意識形態(tài)各項工作，重點從以下四個方面努力：
    （一）持續(xù)加強政治理論學習。以“不忘初心、牢記使命”主題教育成果轉化為契機，學懂弄通悟實習近平新時代中國特色社會主義思想，大力宣傳黨帶領人民所創(chuàng)造的豐功偉績，積極弘揚社會主義核心價值觀，筑牢思想防線，唱響主旋律，進一步抓好意識形態(tài)工作學習教育，提振精氣神，不斷夯實做好意識形態(tài)工作的思想基礎和理論基礎。
    （二）完善思想文化陣地建設。一是把黨建學習室建設起來。在符合《黨政機關辦公用房管理辦法》的基礎上，按照標準，結合全局黨員干部的實際，結合“五化”建設的具體要求，盡快完成學習室的建設。二是把宣傳信息工作強起來。以巡察工作為契機，按照巡察組要求，及時發(fā)布進駐新聞稿，公布巡察組進駐信息等。突出弘揚正能量這個重點，抓住關鍵環(huán)節(jié)如信息的發(fā)布、解決群眾關切的問題等，大力弘揚工作中的先進形象，努力提高全局意識形態(tài)工作水平。
    （三）加強意識形態(tài)工作常態(tài)化建設。一是豐富學習的方式方法。把意識形態(tài)學習納入干部培訓計劃，結合黨務工作培訓、干部集中輪訓，加強對黨員領導干部的意識形態(tài)學習和宣傳，增強做好意識形態(tài)工作的思想自覺、行動自覺，提高意識形態(tài)工作隊伍的能力和水平，創(chuàng)新意識形態(tài)工作方式方法，營造良好的意識形態(tài)工作氛圍，筑牢意識形態(tài)工作基礎。二是進一步健全完善意識形態(tài)工作機制，壓實意識形態(tài)工作責任，明確意識形態(tài)工作責任和要求，把意識形態(tài)工作納入年終績效考核范圍，加大督查和考核力度。
    （四）完善事業(yè)單位黨組織建設。以工作人員定責定崗為契機，進一步完善二級事業(yè)單位的黨組織建設，將意識形態(tài)工作作為指引事務工作發(fā)展的“明燈”，使中心工作不偏位、不越軌，在局黨組這個火車頭的拉動下，加速跑起來。
    20xx年，在市委的堅強領導下，在市委宣傳部的精心指導下，我局認真學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以及中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確政治方向，壓實主體責任，增強四種意識，抓好意識形態(tài)陣地建設，全面落實意識形態(tài)工作責任制?，F(xiàn)將有關情況報告如下：
    (一)局黨組履行主體責任情況。
    完善組織領導體系，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權、主導權。
    1.抓好主體責任落實，實現(xiàn)意識形態(tài)工作齊抓共管。局黨組將始終把意識形態(tài)工作作為一項重大政治任務來抓，將其作為分內之事，主抓直管，親力親為。一是牢牢把握政治大局。認真貫徹落實黨中央和上級黨委的決策部署及指示精神，把握政治方向，堅定政治立場，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同以xx同志為核心的黨中央保持高度一致。二是加強統(tǒng)一領導。局黨組堅持把意識形態(tài)工作作為黨的建設的重要內容，與黨的建設和環(huán)境保護工作緊密結合，同部署，同落實，同檢查，同考核。局黨組理論學習中心組安排了一次意識形態(tài)的專題學習。定期分析研判意識形態(tài)領域情況，研究意識形態(tài)工作，對重大事件、重要情況、重要問題有針對性地進行引導，全力維護安定團結的政治局面。三是認真落實主體責任。明確黨組書記書記為意識形態(tài)工作第一責任人，負總責;黨建分管領導為意識形態(tài)工作的直接責任人，協(xié)助書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調指導工作;局黨組其他班子成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管股室、局屬單位的意識形態(tài)工作，對職責范圍內的意識形態(tài)工作負領導責任。
    2.加強思想政治教育，弘揚社會主旋律。一是強化機關干部理論武裝。加強學習制度建設，班子成員每月組織中心組學習，完善黨員活動日制度，堅持每月的22日開展黨日主題活動，堅持干部職工周一學習制度，堅持不懈開展思想政治學習教育，不斷加強黨性鍛煉，使干部職工準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想，全力維護以xx同志為核心的黨中央權威，增強對中國特色社會主義的理論自信、道路自信、制度自信，切實提高貫徹落實黨中央和各級黨委決策部署的自覺性。二是積極推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作。扎實開展了“不忘初心、牢記使命”和“強化責任心、狠抓落實力、奮斗創(chuàng)佳績”主題教育活動，完善了“有事先找我’’和“有事我先上”責任機制，開展“四為干部評選活動，有效提升干部職工的責任意識。
    3.推進精神文明建設，大力傳播優(yōu)秀文化。一是深化“創(chuàng)文”工作，大力弘揚社會主義核心價值觀。圍繞“文明出行”“文明餐桌”“文明旅游”“文明觀演”“文明上網(wǎng)”等重點領域，廣泛開展“創(chuàng)文明家庭、樹文明新風、做文明市民”主題實踐活動，組織“向不文明陋習宣戰(zhàn)”主題道德實踐活動;二是積極開展“道德講堂”活動，全年舉辦了四次講堂活動。三是開展“以案為鑒”的警示教育活動，組織干部職工參加環(huán)保部、環(huán)保廳和市委安排的警示專題會議，學習傳達環(huán)保系統(tǒng)干部嚴重違紀案件通報和警示材料，觀看了漣源市黨風廉潔警示專題片，增強了干部職工遵規(guī)守紀的自覺性。
    4.強化輿論引導工作，積極傳遞社會正能量。一是營造主流輿論生態(tài)。為進一步提高公眾的環(huán)保意識，加強宣教活動的策劃與統(tǒng)籌，采取上下聯(lián)動等方式。今年在“6·5”世界環(huán)境日、安全生產日、科技宣傳日、應急宣傳日、憲法日等重要紀念日，組織開展面向不同層面的環(huán)境宣傳教育系列活動。開展“綠色生活、我家先行”宣傳活動;二是開展主流媒體新聞宣傳報道，一篇新聞被湖南衛(wèi)視采用，兩篇新聞被電視臺綜合頻道采用;三是及時向各級媒體和政府上報20篇政務信息，被市政府網(wǎng)、市局及省廳等媒體采用的有42篇次，在省廳官網(wǎng)上稿15篇;四是開展宣傳平臺建設的，與漣源電視臺簽訂宣傳合作協(xié)議，開辟了“環(huán)保知識大家學”專欄，定時播放環(huán)保法律法規(guī)知識和環(huán)保公益廣告。五是組織市環(huán)委會成員集中學習了xx生態(tài)文明思想和全國生態(tài)環(huán)保大會精神。通過外宣工作，大力宣傳黨和政府所取得的建設成果，弘揚社會正效應，提高社會大眾對黨的執(zhí)政能力的信心，切實增強全社會對黨和政府的認同感。二是加強網(wǎng)絡輿情引導。發(fā)揮好的網(wǎng)評員和核心網(wǎng)評員隊伍的作用，定期搜集社會各種輿情向上級匯報，通過環(huán)保微信群、qq群發(fā)布信息，用主流的思想占領網(wǎng)絡陣地。同時，定期開展意識形態(tài)和社會輿情分析，加強正面引導，積極回應社會關切，及時澄清工作中的有關問題，堅持同錯誤思想、錯誤言論作堅決的斗爭，配合打造風清氣正的網(wǎng)絡環(huán)境。三是做好平時輿論引導工作。教育機關干部和村社黨員、干部上網(wǎng)跟帖注意言行，多做正面引導工作，不聽信、發(fā)布、傳播政治謠言，不發(fā)表同中央精神相違背的言論，堅持同錯誤思想作斗爭，不忘初心、凝聚人心，匯聚社會正能量。
    (二)、領導班子成員落實工作責任制情況。
    1.第一責任人履職情況。黨組書記作為全面落實意識形態(tài)工作責任制的第一責任人，始終站在意識形態(tài)工作第一線。一是帶頭學習，增強政治定力。切實增強政治責任感，及時學習傳達黨中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以xx同志為核心的黨中央保持高度一致。二是親力親為，認真履職到位。帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地、把導向、強隊伍。涉及到意識形態(tài)方面的重要工作，都做到親自部署、親自過問、親自落實，主抓直管，親力親為，確保了履職到位。三是以身作則，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向。時刻注意自身言行，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨;經(jīng)常在機關干部會和村社干部會上強調黨員干部多傳播正能量，不得妄議中央，不得信謠傳謠，不要發(fā)表與黨和政府重大部署相違背的言論。
    2.黨組班子其他成員履職情況。按照意識形態(tài)工作組織領導與責任分工，認真履行“一崗雙責”，一手抓業(yè)務工作，一手抓意識形態(tài)，既對分管業(yè)務工作負責，又對分管領域內的意識形態(tài)工作負責。各班子成員認真執(zhí)行意識形態(tài)工作責任制，率先垂范、以身作則，既對自己負責，又對下屬負責，保證干好事、不出事。今年以來，我局沒有出現(xiàn)重大突發(fā)事件和網(wǎng)絡輿情事件，社會政治大局保持和諧穩(wěn)定。
    1、部分干部對意識形態(tài)工作認識有待進一步提高。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展和形勢的變化，對基層宣傳思想工作提出了越來越高的要求。宣傳思想工作的影響力、滲透力還需要進一步提高，新聞上稿數(shù)量不多，對內對外宣傳力度還需要進一步加大。
    2.抓意識形態(tài)工作的能力欠缺。存在工作表面形式化，對于綜合的分析、研判、檢查工作的能力不強;干部宣傳寫作素質有待提高，稿件數(shù)量不多，宣傳力度還需要進一步加大等。
    (一)進一步落實意識形態(tài)工作責任制。繼續(xù)以落實意識形態(tài)工作責任制為龍頭，繼續(xù)把意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理的重要內容，納入領導班子成員民主生活會和述職報告的重要內容，認真落實意識形態(tài)工作責任制，建立健全意識形態(tài)工作研判機制，堅持意識形態(tài)工作原則，把意識形態(tài)工作同經(jīng)濟工作一同部署，納入年終績效考核的主要內容。黨委書記做到重要意識形態(tài)工作親自部署、重要意識形態(tài)問題親自過問、重大意識形態(tài)事件親自處置。
    (二)堅持不懈抓好理論學習。以推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，踐行社會主義核心價值觀為契機，嚴格落實支部“三會一課”、組織生活會、談心談話等黨內組織生活制度。深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，切實抓好中心組和干部的集中學習，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想，落實意識形態(tài)責任制，牢固樹立“四個意識”。以提升組織力為重點，充分發(fā)揮基層黨組織的政治功能。
    (三)切實提高輿論引導水平。根據(jù)市委、市政府的重大決策部署，圍繞環(huán)境保護工作目標，通過開設專題、專欄等方式，加大環(huán)保宣傳力度，積極探索網(wǎng)絡宣傳和管理的方法。同時，加大重大問題和突發(fā)事件對外新聞報道跟蹤協(xié)調力度，從嚴把好關口，防止出現(xiàn)影響我局形象的不利輿論和報道。牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權、主動權、管理權和話語權。
    以來教育局工作情況報告篇十一
    一是出臺了《xx市學校安全管理辦法(試行)》，切實做好學校安全風險防控。
    二是召開學校安全工作專題會議，對學校安全工作進行全面安排部署，今年以來，組織召開學校安全工作專題會議5次。
    三是加強安全檢查，每個學期開學后，市教育局均組成督導檢查組，對學校安全工作進行全面檢查。
    四是積極推進“警校共建、平安校園”建設，2020年，市教育局安排專項資金135萬元，用于市直9所學校警務室建設;進一步完善并不斷強化學校安全管理工作機制，增強學校安全管理工作的實效性，有效防范、減少各類安全責任事故和未成年人暴力傷害等事故的發(fā)生。
    五、關于繼續(xù)保持“全面改薄“等工作良好勢頭問題。
    自實施中小學校舍安全工程以來，教育部門嚴格按照基本建設程序，精心組織、規(guī)范管理，扎實推進“全面改薄”等教育專項工程項目建設，全面改善辦學條件。
    2020年完成全面改善義務教育薄弱學?；巨k學條件建設任務200所。全市全面改薄“20條底線要求”達標2148所(含教學點304個)，達標率100%。
    全市中小學幼兒園c級不安全校舍加固改造工程全面推進。2020年全市需要加固改造的c級校舍共有56.67萬平方米，涉及666所學校1010棟。截至11月，開工學校666所，開工率100%;竣工學校數(shù)589所，竣工率88.44%。
    下步工作中，市教育局將緊緊圍繞建設區(qū)域教育中心的目標任務，著力加強依法治校，規(guī)范校務公開和招生管理工作，著力加強師德師風建設，加大違紀違規(guī)案件查處通報力度，營造風清氣正的良好氛圍。
    以來教育局工作情況報告篇十二
    意識形態(tài)工作對于我們黨來說是一項極端重要的工作。豆花問答網(wǎng)小編為大家整理的教育局關于意識形態(tài)工作情況報告資料，歡迎參閱。
    習總書記在講話中強調：“經(jīng)濟建設是黨的工作重心，意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作?！蓖瑫r，習總書記還強調：“宣傳思想工作就是要鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位，鞏固全黨全國人民團結奮斗的共同思想基礎?！?BR>    意識形態(tài)工作對于我們黨來說是一項極端重要的工作，關系著黨的榮辱興衰、生死存亡。是廣大黨員武裝頭腦的工具，可以說意識形態(tài)有多深入，黨員黨性就有多強，意識形態(tài)并不是虛無縹緲的，也不是天馬行空、飄忽不定，它是以廣大黨員為抓手，以宣傳思想工作為載體，是有骨有肉，有血有氣的。意識形態(tài)的骨就是廣大黨員，肉就是宣傳思想工作。
    武裝黨員頭腦，鍛造錚錚鐵骨，堅定理想信念。閩南方言有“靠自己的骨頭長肉”，可以看出，骨頭是根本，廣大黨員是意識形態(tài)的接受者，只有牢牢掌握馬克思主義基本理論，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀才能鍛鐵骨，強頭腦，堅信念。歌德曾說過：“理論是灰色的，生活之樹長青。”任何意識形態(tài)都要經(jīng)歷實踐的檢驗，而我黨提出的理論是在馬克思列寧主義的基礎上結合我國實際實踐提出的，具有強大的合理性和適應性。把握好黨員這具骨頭，意識形態(tài)才能落地生根，用好廣大黨員，意識形態(tài)才能傳播久遠。
    創(chuàng)新宣傳工作，長出結實肌肉，凝聚正能量。宣傳思想工作是意識形態(tài)的載體，承載著宣傳先進事跡，揭露違法亂紀的行為的作用，意識形態(tài)如果比作人，那宣傳思想工作就是肉體，在廣大黨員“主心骨”的支撐下，宣傳思想工作讓“人”充滿活力，同時也讓“人”和藹可親。那么如何才算“長了肉”，一方面需要宣傳思想工作的創(chuàng)新?！懊髡咭驎r而變，知者隨事而制”應根據(jù)社會發(fā)展，人思想變動而“隨波逐流”，賦予宣傳思想工作活的靈魂，這樣，意識形態(tài)內容才豐富，跟得上社會節(jié)奏。另一方面，宣傳思想工作不但承擔著引導人們認識當代中國，看待世界的任務，更重要的是引導廣大干部群眾實現(xiàn)“中國夢”而奮斗。
    意識形態(tài)工作的出色發(fā)展離不開廣大黨員的支持，也離不開宣傳思想工作的努力，兩者結合起來，才是有骨有肉，有血有氣的真男兒。一言以蔽之，要做到“既長骨頭又長肉”不僅需要黨員的努力學習黨的先進思想而且要保證“肉”長得結實可靠。
    有些工作與時代發(fā)展和群眾需求仍不相適應，在復雜形勢下引導輿論的本領需要進一步提高，對新的領域、新興媒體特別是網(wǎng)上輿論的管理亟待加強;基層思想政治工作需要大力改進，宣傳思想工作的針對性、實效性和吸引力、感染力有待增強，文化事業(yè)、產業(yè)的發(fā)展還不能充分滿足人民群眾日益增長的需要;宣傳文化干部的素質還不能適應新形勢、新任務的要求，需要在思想觀念、業(yè)務水平、工作作風等方面不斷改進提高。要解決這些問題，必須強化政治意識、大局意識和責任意識，切實加強意識形態(tài)工作。
    1、確保黨對意識形態(tài)工作的領導。運用馬克思主義一元化的指導思想去引領和整合多樣化的社會思潮的能力進一步提高，鄧小平理論和“三個代表”重要思想得到進一步深入宣傳貫徹，馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位進一步得到堅持和鞏固。哲學社會科學取得新的發(fā)展，理論研究和創(chuàng)新工作進一步得到加強。
    2、進一步營造健康向上的社會主流輿論。牢牢把握正確輿論導向，引導社會輿論的能力不斷提高，主旋律影響更加突出。新聞宣傳工作方法得到改進，內容進一步創(chuàng)新，“三貼近”的要求進一步落實，新聞宣傳的吸引力、感染力大大增強。宣傳輿論陣地進一步鞏固和拓展，特別是對互聯(lián)網(wǎng)等新興媒體的管理和運用能力大大提高。
    3、不斷滿足人民群眾的精神文化需求。進一步貫徹落實科學的文化改革觀和文化發(fā)展觀，文化體制改革取得明顯成效，文化管理體制進一步完善，文化生產力進一步解放，文化事業(yè)全面繁榮和文化產業(yè)快速發(fā)展的格局初步形成，新的優(yōu)秀精神文化產品不斷涌現(xiàn)，人民群眾日益增長的精神文化需求不斷得以滿足。
    4、全社會思想道德水平、科學文化素質和文明程度再上新臺階。思想道德教育和宣傳的能力進一步提高，未成年人思想道德建設取得新進展，干部群眾理想信念進一步升華，全市人民始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)?！半p建設、雙整治”活動進一步深入，文明城市創(chuàng)建活動成效明顯，群眾性精神文明建設全面推進。落后的、封建的、陳舊的思想觀念、行為意識得到轉變，先進的、科學的、文明的思想觀念、行為意識得以形成?！皩W習型社會”創(chuàng)建活動進一步深入，全社會全民學習、終身學習的氛圍更加濃厚?！疤岣呤忻袼刭|，塑造城市精神”活動深入開展，市民文明程度進一步提高。
    (一)積極推進理論武裝和理論建設工作。
    1、深入學習宣傳貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想。堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝黨員干部、教育人民群眾。重點抓好各級黨委中心組理論學習。進一步健全黨委(黨組)理論學習制度，完善和落實個人自學、學習記錄、總結考核、課題調研等制度。加強基層黨校陣地建設和基層黨員培訓教育工作，積極抓好非公企業(yè)、社區(qū)、村居群眾的政治思想教育工作。結合保持共產黨員先進性教育活動，大力抓好各級黨員干部政治思想教育和理論學習工作。抓好高校“三個代表”重要思想“三進”工作。充分利用各級各類基層黨(政)校、黨員活動室、市民(村民)學校以及宣傳欄(窗)、村務公開欄等宣傳陣地，運用座談會、宣講團、大型標語等形式，宣傳“三個代表”重要思想、黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神。加強理論宣傳工作，努力辦好溫州日報理論版、溫州電視臺“求是論壇”等理論欄目。
    2、積極開展馬克思主義理論研究和創(chuàng)新。我市理論、社科界要結合我市“和諧社會”構建、產業(yè)結構調整、重大基礎設施建設、招商引資、非公經(jīng)濟跨越式發(fā)展和政府部門管理體制機制改革等課題，加大對我市經(jīng)濟社會發(fā)展的研究力度。進一步深入開展鄧小平理論和“三個代表”重要思想理論主題和重點專題研究，組織實施“科學發(fā)展觀在溫州的實踐”、“提高執(zhí)政能力在溫州的實踐”等系列研究工程，加深對樹立和落實科學發(fā)展觀、加強黨的執(zhí)政能力建設的學習研究。進一步辦好溫州師范學院、溫州大學學報以及溫州論壇、溫州學刊等學術刊物，積極運用學術刊物這一研究平臺開展理論研究和創(chuàng)新。
    3、大力繁榮和發(fā)展哲學社會科學。積極提煉溫州人精神和溫州城市精神，進一步挖掘溫州人文歷史，加強溫州的先進文化建設。統(tǒng)籌高校、黨校、社科院、黨政部門調研機構、社科學術社團以及民辦哲學社會科學研究機構的力量，建立理論工作例會制度，整合資源，形成合力。深化哲學社會科學管理體制改革，建立有利于調動哲學社會科學工作者積極性，多出精品、多出人才的管理體制和工作機制，促使理論工作者積極為黨委、政府決策提供智力支持，為我市經(jīng)濟社會全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展獻計獻策，真正成為黨和人民事業(yè)的思想庫和智囊團。
    (二)努力改進、創(chuàng)新新聞宣傳工作。
    1、堅持團結穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主，唱響主旋律。緊緊圍繞改革發(fā)展大局，積極宣傳好新形勢下市委、市政府改革發(fā)展的新思路、新舉措和取得的新成效，凝聚群眾，激勵群眾，形成共識，統(tǒng)一行動。緊緊圍繞市委、市政府的戰(zhàn)略部署和中心任務，全力宣傳好市委九屆五次全會精神，廣泛深入地宣傳好市委提出的堅持“富民與強市相統(tǒng)一、活力與實力相協(xié)調、先富與共富相統(tǒng)籌、‘金杯’與口碑相一致”的工作要求，全力做好實施“一港三城”發(fā)展戰(zhàn)略、破解“三大難題”、打好“三場硬仗”、“平安溫州”建設、“生態(tài)市”建設、輕博會、招商引資、保持共產黨員先進性教育活動等重大主題報道。以具有鮮明地方特色的溫州經(jīng)濟文化為重點，加強對外宣傳工作，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展營造良好的外部輿論環(huán)境。
    2、堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，切實增強新聞宣傳工作的吸引力、感染力。加強對新聞工作者的業(yè)務培訓，提高新聞報道水平，改進新聞報道文風，讓廣大群眾愛讀愛聽愛看。繼續(xù)改進會議和領導同志活動的報道，注重新聞價值，講求實際效果。完善新聞發(fā)布制度和重大突發(fā)性事件新聞報道快速反應機制，及時準確發(fā)布有關信息，積極穩(wěn)妥地引導社會輿論。以服務中心、服務大局為出發(fā)點，以有助于解決問題、推動工作為目的，積極開展輿論監(jiān)督，努力提高監(jiān)督實效。
    3、堅持“誰主管、誰負責”的原則，大力加強對互聯(lián)網(wǎng)等新興媒體的引導和管理。高度重視互聯(lián)網(wǎng)等新興媒體對社會輿論的影響，加強互聯(lián)網(wǎng)等新興輿論陣地建設。加大網(wǎng)上正面宣傳力度，改進宣傳內容和方式，努力掌握網(wǎng)絡宣傳的主動權。加強溫州新聞網(wǎng)和縣(市、區(qū))網(wǎng)頁建設，不斷豐富網(wǎng)頁內容，使溫州新聞網(wǎng)真正成為我市新聞門戶網(wǎng)站。堅持“健康發(fā)展、導向正確、加強管理、為我所用”的方針，按照“誰主管、誰負責”的原則，進一步理清管理體制，完善管理制度，明確管理責任，加強網(wǎng)上監(jiān)管工作，健上輿情分析制度，建立網(wǎng)上評論員隊伍，正確引導網(wǎng)絡輿論。廣泛開展文明上網(wǎng)活動，開展創(chuàng)建文明網(wǎng)站、文明論壇活動，在全社會樹立良好的網(wǎng)絡道德風尚。
    (三)推動文化事業(yè)全面繁榮和文化產業(yè)快速發(fā)展。
    1、全面推進文化體制改革。進一步深化文化管理體制和運行機制的改革和創(chuàng)新，建立調控適度、運行有序的管理體制和導向正確、充滿活力的運行機制。新組建的文化廣電新聞出版局、溫州廣播電視總臺和溫州市文化市場綜合執(zhí)法支隊以及報業(yè)、體育等部門要按照市委批準的總體實施方案要求，進一步深化內部改革，逐步推開干部、人事、分配等各項制度改革，推動各項工作有效開展，確保文化體制改革取得成效。各縣(市、區(qū))要抓緊制定改革方案，并確定試點單位。各地、各有關單位要切實加強對文化體制改革工作的領導，堅持管導向、管原則、管體制、管政策、管班子、管隊伍，確保社會主義先進文化的前進方向。
    2、積極推動文化事業(yè)、產業(yè)的新發(fā)展。限度地調動一切積極因素，解放和發(fā)展文化生產力，促進文化事業(yè)全面繁榮和文化產業(yè)快速發(fā)展。堅持一手抓公益性文化事業(yè)，一手抓經(jīng)營性文化產業(yè)。各級財政要加大對公益性文化事業(yè)的資金投入，每年增長幅度應高于經(jīng)常性財政支出的增長幅度。加大對農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城市社區(qū)文化設施建設的支持力度。妥善解決經(jīng)營性文化事業(yè)單位轉制問題，重點抓好溫州圖書館、溫州體育俱樂部等三大類7個試點單位的改革。鼓勵民營企業(yè)投資文化產業(yè)，培育3-5家具有一定規(guī)模和較強競爭力的文化企業(yè)，發(fā)展一批“專、精、特、新”中小型民營文化企業(yè)。進一步制訂和完善民營文化產業(yè)政策、文化市場分類準入政策，鼓勵重點民營企業(yè)參與國有文化單位的改革與發(fā)展。優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，引導民營文化企業(yè)依法經(jīng)營。
    3、大力推動優(yōu)秀精神文化產品的創(chuàng)作生產和傳播服務。積極實施文化精品工程，創(chuàng)作、出版一批內容健康、形式新穎、群眾喜歡的優(yōu)秀文藝、文學作品。鼓勵文化工作者深入實際、深入生活、深入群眾，創(chuàng)作生產出更多的優(yōu)秀精神文化產品。抓好面向基層、面向群眾的精神文化產品的創(chuàng)作生產和傳播服務，組織好新年“文化演出季”、“希望之光”未成年人思想道德建設文藝匯演、文化下鄉(xiāng)、戲劇節(jié)、文學周等大型文化活動。充分發(fā)揮基層文化陣地宣傳教育娛樂功能，促進和帶動社區(qū)文化、村鎮(zhèn)文化、企業(yè)文化、校園文化等社會文化的繁榮和發(fā)展。積極發(fā)掘、保護永昆、甌劇、瑞安鼓詞等各類傳統(tǒng)民間文化藝術，精心設計和組織開展各類群眾文化活動，不斷豐富人民群眾的精神文化生活。
    (四)不斷加強思想政治工作和群眾性精神文明建設。
    動。加強和改進學校德育教育。堅持不懈開展“掃黃”、“打非”斗爭，凈化銀幕熒屏，為未成年人提供健康的精神文化產品。三是深入開展公民道德教育和誠信教育。深入貫徹《公民道德建設實施綱要》，深化20字公民道德基本規(guī)范和溫州市民守則的宣傳教育。組織宣傳一批“社會公德、職業(yè)道德、家庭美德”的先進典型，在全社會形成誠實立身、信譽興業(yè)的良好風尚。四是扎實抓好思想道德教育陣地建設。加大愛國主義教育基地、中小學校德育教育硬軟件設施、各類基層教育基地建設的投入力度。
    2、全面推進精神文明建設。以創(chuàng)建首批全國文明城市為抓手，全面推進我市精神文明建設。加大文明縣(市)城和城區(qū)創(chuàng)建力度，鞏固創(chuàng)建成果。進一步加強文明行業(yè)、文明單位、文明村鎮(zhèn)、文明社區(qū)等群眾性精神文明創(chuàng)建力度。開展溫州市百佳文明市民評選活動。加強對流動人口、社會治安、城市環(huán)境衛(wèi)生等方面的管理，加大對城市“臟亂差”、違章建筑等問題的整治力度。以“雙建設、雙整治”活動為重點，深入推動基層精神文明建設。在農村群眾中積極培育科學生活觀念，反對封建迷信，革除請客送禮、婚喪嫁娶大操大辦等陳規(guī)陋習，不斷增強講科學、講衛(wèi)生、講文明的行為意識。充分運用新聞媒體、宣傳欄、公益廣告等多種宣傳載體，加大對精神文明建設的宣傳力度，營造濃厚的輿論氛圍。
    3、大力提高市民素質。繼續(xù)深入開展“提高市民素質、塑造城市精神”活動，廣泛、深入、持久地開展“十大系列活動”。以市民(村民)學校為陣地，強化教育功能，在學生、青年、外來務工人員、婦女、居民等各類對象中廣泛開展健康活潑的各項活動，內強素質，外樹形象。在外出溫州人中，廣泛開展“愛家鄉(xiāng)、樹形象”主題教育，樹立在外溫州人誠信經(jīng)商、文明生活的良好形象。以創(chuàng)建“學習型社會”活動為載體，組織開展形式多樣的學習、培訓活動，提高市民科學文化素質。同時，繼續(xù)組織開展創(chuàng)建學習型組織(家庭)評選活動，通過宣傳表彰典型，營造全民學習、終身學習的濃厚氛圍。
    1、加強組織領導。各級黨委要切實加強對意識形態(tài)工作的領導，定期聽取意識形態(tài)領域工作情況匯報，牢牢把握意識形態(tài)工作的主導權。堅持黨管干部、黨管人才原則，充分發(fā)揮黨委宣傳部門的管理指導和協(xié)調作用，切實加強對理論武裝、新聞輿論、黨員教育、社會宣傳、對外宣傳、文化建設、文化體制改革以及群眾性精神文明創(chuàng)建等工作的領導，始終掌握對宣傳文化工作方針政策和重大問題的決策權、對宣傳業(yè)務的終審權、對宣傳文化系統(tǒng)主要領導干部的任免權和對新聞媒體等國有文化資產的控制權。各縣(市、區(qū))黨委要把意識形態(tài)工作擺上重要議事日程，特別是主要領導要親自抓，切實解決意識形態(tài)工作中存在的實際問題。市里成立領導小組，由市委副書記包哲東任組長，市委常委、宣傳部長曹國旗任副組長。領導小組下設辦公室，辦公室設在市委宣傳部，具體負責對意識形態(tài)領域工作的協(xié)調指導和督促檢查。
    2、完善管理體制。各級黨委要抓緊構建黨委統(tǒng)一領導、政府行政管理、行業(yè)自我約束、主體依法運營的管理體制，構建以主管部門為主體，其他部門共同參與、相互配合的管理格局。按照“誰主管、誰負責”、“誰經(jīng)營、誰負責”和屬地管理的原則，各地各部門要對所轄范圍內的意識形態(tài)工作切實負起管理職責。宣傳文化系統(tǒng)、信息產業(yè)、工商管理、教育、海關、民政以及高校、社科研究機構、黨校等部門要按照職責分工，密切配合，分口把關，各負其責。對于意識形態(tài)領域出現(xiàn)的新問題、新矛盾，各地各單位要及時向上級主管部門上報。實行責任追究制，哪個地方和部門單位出了問題，就追究哪個地方和部門單位主要領導的責任。建立健全意識形態(tài)領域輿情信息匯集和分析機制，及時掌握社會輿情動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)和處理傾向性、苗頭性問題。建立和完善信息通報和信息協(xié)調制度，及時向理論、新聞、出版、文藝界通報意識形態(tài)領域的重要情況以及需要注意的問題。建立和完善內部管理和監(jiān)督制度，包括獎優(yōu)懲劣、新聞閱評、新聞例會、理論例會等制度。
    3、加強陣地建設。認真落實國務院及各級政府關于宣傳文化事業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟政策，進一步加大財政投入，拓寬融資渠道，為意識形態(tài)陣地建設、理論研究、人才培養(yǎng)、精品創(chuàng)作、事業(yè)發(fā)展提供有力的資金保障。堅持守土有責，切實加強對意識形態(tài)領域重要領域和重要環(huán)節(jié)的領導和管理。宣傳部門作為黨委主管意識形態(tài)的工作部門，要切實履行職責，加強對重要媒體的新聞宏觀管理和節(jié)目播出管理，健全互聯(lián)網(wǎng)管理、新聞例會和新聞閱評等制度，對新聞發(fā)布會、新聞媒體改(擴)版、時政欄目設置、合辦欄目、好新聞評選和重大活動的新聞采訪要實施統(tǒng)一管理，并加強指導和協(xié)調。要抓緊研究制訂對社會生活類報刊、演藝市場、民辦社科機構、民辦文化工作室、圖書影視制作機構以及各類講座、論壇、研討會的管理辦法。同時還要搶占新的意識形態(tài)領域陣地。當前，要抓緊對互聯(lián)網(wǎng)、手機短信等新興媒體的管理和運用。
    4、加強隊伍建設。進一步加強意識形態(tài)工作部門領導班子的思想理論建設、組織建設和作風建設，確保宣傳思想文化單位的領導權牢牢掌握在忠誠于馬克思主義、忠誠于社會主義事業(yè)、忠誠于黨和人民的人手里。注重培養(yǎng)年輕干部，把具有較高政治水平和政治覺悟，較好業(yè)務能力和組織能力，較強事業(yè)心和責任感的同志選進領導班子。繼續(xù)深化新聞出版界、文藝界和社科理論界“三項學習教育”活動。結合保持共產黨員先進性教育活動，加強各級意識形態(tài)工作部門領導干部和意識形態(tài)工作者理想信念教育，增強黨性意識、服務群眾意識。抓緊實施理論、文藝、新聞、出版和文化經(jīng)營管理“五個一批”人才工程，要特別注重培養(yǎng)熟悉意識形態(tài)工作，懂經(jīng)營、善管理的復合型人才，努力建設一支政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正的高素質隊伍，為做好意識形態(tài)工作打下堅實的人才基礎，為意識形態(tài)領域各項工作健康快速發(fā)展提供智力支持。
    努力做到“四個緊密結合”，即要與學習貫徹黨的十八大精神緊密結合，通過深入學習理解__總書記系列講話的理論淵源、實踐基礎、思想內涵，更全面理解、更深刻認識、更準確把握十八大精神，不斷增強對中國特色社會主義理論體系的思想認同、理論認同和情感認同。要與開展黨的群眾路線教育實踐活動緊密結合。學習貫徹講話精神是教育實踐活動的一項重要任務，一方面，要通過教育引導黨員干部以__總書記系列講話精神為遵循，把握講話中蘊涵的群眾立場、群眾觀點，提高做好群眾工作的能力，確保教育實踐活動取得實實在在成效;另一方面，通過教育實踐活動的開展，不斷加深對講話精神的理解領會，推動講話精神的貫徹落實。要與深化機關作風建設緊密結合，按照__總書記系列講話中對改進黨風政風作出的部署要求，不斷強化作風建設，進一步轉作風、重規(guī)范、求創(chuàng)新、提效能，真正樹立新風正氣。要與指導推進各項工作緊密結合，引導黨員干部自覺運用講話精神指導新的實踐，使學習貫徹講話精神的過程成為完善發(fā)展思路、破解發(fā)展難題、提升工作水平的過程，使講話精神真正轉化成做好工作、推進發(fā)展的強大思想動力。各級宣傳部門要統(tǒng)籌規(guī)劃、科學安排，通過系統(tǒng)學習、專題研究、專家報告、深入宣講等形式，努力推動學習由黨政機關向基層一線延伸，由領導干部向廣大群眾延伸，不斷掀起學習活動新高潮、增強學習活動新成效。
    意識形態(tài)工作對于我們黨來說是一項極端重要的工作，關系著黨的榮辱興衰、生死存亡。是廣大黨員武裝頭腦的工具，可以說意識形態(tài)有多深入，黨員黨性就有多強，意識形態(tài)并不是虛無縹緲的，也不是天馬行空、飄忽不定，它是以廣大黨員為抓手，以宣傳思想工作為載體，是有骨有肉，有血有氣的。意識形態(tài)的骨就是廣大黨員，肉就是宣傳思想工作?，F(xiàn)將本人履行意識形態(tài)工作責任情況報告如下：
    一、強化組織領導。
    局黨組高度重視意識形態(tài)工作，把意識形態(tài)工作納入機關綜合目標考評，與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。認真落實黨組書記意識形態(tài)工作述職制度，實行“一把手”負總責，班子成員各負其責，局黨組會定期分析研判意識形態(tài)領域情況，辨析思想文化領域突出問題，分清主流支流，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的苗頭傾向性的問題，有針對性地進行引導。
    二、狠抓學習教育。
    將意識形態(tài)工作納入局黨組中心組學習的重要內容，及時傳達學習黨中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，狠抓中國特色社會主義和“中國夢”宣傳教育，大力培育和踐行社會主義核心價值觀。牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護中央，在思想上行動上同黨中央保持高度一致。一是抓黨員春訓。組織學習十八屆三中、四中全會精神，3月18日，邀請市紀委書記、監(jiān)察局局長趙仁國同志作題為《全面依法治國必須全面依規(guī)從嚴治黨》專題輔導報告，重點解讀了新形勢下黨風廉政建設的重要意義。二是組織開展“嚴明政治紀律，嚴守政治規(guī)矩”集中學習。局機關黨委以“嚴明政治紀律，嚴守政治規(guī)矩”為主題，分別組織下轄11個黨支部、283名黨員干部學習習近平總書記系列重要講話精神，學習黨章和黨的紀律規(guī)定及黨的光輝歷史等知識、觀看歷史文獻紀錄片《筑夢中國》。采取個人自學、專家授課、集中研討、檢查學習筆記、撰寫心得體會等方式，扎實開展理論學習。三是開展“三嚴三實”專題教育活動。各班子成員按照分工帶頭到各聯(lián)系企業(yè)支部講黨課，廣泛宣傳黨的路線方針政策特別是要廣泛宣傳黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神。四是開展第十六個黨風廉政建設宣傳教育月活動。5月12日下午，組織局機關全體干部職工參觀市警示教育基地接受警示教育，教育引導黨員干部充分認識遵守黨的紀律和規(guī)矩的重要性、嚴肅性，拒腐防變，警鐘長鳴。五是專題學習十八屆五中全會精神。12月18日，邀請市委黨校校委委員、調研科科長肖全俊作題為《堅持五大發(fā)展決勝全面小康》的專題講座，肖老師從“十三五”面臨的新形勢、全面小康新的目標要求以及展望2020年呈現(xiàn)的面貌三個方面深刻闡述了十八屆五中全會精神。
    三、切實做好思想政治工作。
    一是落實“書記講堂”制度。局領導班子成員模范踐行社會主義核心價值觀，以身作則，率先垂范，積極開展書記上黨課活動。二是抓好道德建設。設立道德講堂，通過學唱道德歌曲、誦讀道德經(jīng)典、宣講典型事跡、發(fā)善心等采用4+_模式，強化道德理念，弘揚道德風尚。組織開展紀念抗戰(zhàn)勝利70周年、緬懷革命先烈系列活動;組織觀看“宜昌市道德模范基層宣講”視頻;組織學習《崇德枝江—道德模范和好人好事》。開展“我評議我推薦身邊好人”和道德模范學習宣傳教育活動。推薦了湖北省勞動模范楊良青，并組織學習“擁軍奶奶”毛成秀先進事跡，由我局職工撰寫的《一片丹心獻軍營》在中國文明網(wǎng)好人365欄目全文刊載;組織局機關干部職工為孝老愛親模范周元玉評議、投票。三是開展“講文明樹新風”公益廣告宣傳和網(wǎng)絡文明傳播活動。由三名網(wǎng)絡文明傳播志愿者在宜昌論壇、微信、微博等載體上傳播文明精神。四是營造人人參創(chuàng)的氛圍。通過召開會議、播放宣傳標語等形式，廣泛動員干部職工積極主動地參與文明創(chuàng)建活動。同時，充分利用網(wǎng)站、報紙等媒體，積極宣傳活動動態(tài)和好的做法，提升干部職工參創(chuàng)熱情。把握中秋、春節(jié)等重大節(jié)日，召開節(jié)前提醒會，組織開展黨風廉政建設宣傳教育活動。全局干部職工無違法違紀案件、無行政責任事故、無“黃、賭、毒”等丑惡現(xiàn)象。
    四、堅持正確輿論導向。
    牢牢掌控網(wǎng)絡意識形態(tài)主導權，做到“一把手”親自抓網(wǎng)絡意識形態(tài)安全。建立黨務政務公開制度，認真開展黨務政務公開工作，依托黨務、政務信息公開網(wǎng)，宣傳欄等形式，及時公開本單位重大決策、重要人事任免、財務預決算等相關信息，全年黨務政務公開網(wǎng)共更新信息216條。及時做好重要節(jié)點和敏感時期的輿論監(jiān)管;建立重大政策及項目的輿情風險評估機制，及時搜集、研判、處置可能引發(fā)群體性事件和社會動蕩的言論。全年對外宣傳管理到位，在網(wǎng)絡、報刊報刊無負面新聞。
    今年8月，中共中央總書記習近平在全國宣傳思想工作會議上的重要講話中強調，意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作。11月，在全市宣傳思想工作會議上，市委書記_要求，要牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權、管理權、話語權，不斷鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位，鞏固人民群眾團結奮斗的共同思想基礎。教育系統(tǒng)是黨的意識形態(tài)工作的重要領域，學校是學習研究宣傳馬克思主義的重要陣地，課堂是傳播弘揚馬克思主義的重要渠道，教育系統(tǒng)的領導干部、知識分子、青少年學生，是加強意識形態(tài)工作的三大重要群體。為此，切實做好意識形態(tài)工作，是教育系統(tǒng)貫徹落實全國和全市宣傳思想工作會議精神的具體體現(xiàn)，更是抓好立德樹人工作的重中之重。高校意識形態(tài)工作是黨的意識形態(tài)工作極為重要的組成部分，做好教育系統(tǒng)意識形態(tài)工作，務必要把高校意識形態(tài)工作作為一項重要的政治任務抓好抓實。
    一、充分發(fā)揮高校黨組織的作用，牢牢掌握高校意識形態(tài)工作領導權。
    黨管宣傳、黨管意識形態(tài)是黨的重要原則。高校黨組織必須要有這種責任意識和擔當意識，充分認識意識形態(tài)領域斗爭的長期性、復雜性和尖銳性，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，牢牢掌握高校意識形態(tài)的領導權。
    (一)強化和落實高校領導責任。做好意識形態(tài)工作是高校堅定社會主義辦學方向的重要任務。高校領導班子是高校意識形態(tài)工作的領導核心，要嚴格按照社會主義政治家、教育家的標準，加強高校領導班子建設，不斷增強班子成員政治意識、大局意識、責任意識和底線意識。對各種錯誤思想、政治觀點和言論，高校班子要堅持原則、理直氣壯、敢抓敢管，決不能不聞不問、聽之任之。進一步完善高?！包h委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、相關處室各負其責、二級學院認真實施”的意識形態(tài)工作領導體制和責任機制，層層落實高校意識形態(tài)工作責任。
    (二)強化高校意識形態(tài)工作部門的職能職責。高校黨的工作部門擔負著意識形態(tài)工作的職能職責。黨委宣傳部是意識形態(tài)工作的主管部門，黨委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部、學工部、保衛(wèi)部等部門和二級學院分黨委(黨總支)是重要的工作力量，要堅持守土有責、守土盡責、守土負責，積極履行職責，創(chuàng)新工作方式方法，提升工作質量和實效。宣傳部要堅持正確輿論導向，堅持“三貼近”原則，實現(xiàn)宣傳工作與時俱進，做到關鍵時刻不失語、重大問題不缺位;組織部、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部都要廣交朋友，做好知識分子工作;宣傳部、學工部要加大對學生的思想政治教育和理論宣傳灌輸，把握好學生的思想動態(tài);保衛(wèi)部要做好防控排查和突發(fā)事件處置工作;二級學院黨政班子要認真抓好學院師生的教育、管理和培訓，增強他們的政治敏銳性和政治鑒別力，切實把好第一道關口和加強第一線管理。通過這些部門和單位各盡其責、協(xié)調聯(lián)動，杜絕出現(xiàn)漏管失查的問題。
    (三)加強宣傳思想工作隊伍建設。根據(jù)新形勢新要求，加大培訓和培養(yǎng)力度，不斷提高高校宣傳思想工作隊伍與媒體合作的能力、網(wǎng)絡媒介環(huán)境下思想輿論引導能力以及隊伍的事業(yè)心和責任感，培養(yǎng)一支政治堅定、業(yè)務嫻熟、結構合理，熟悉思想政治工作、熟悉宣傳文化工作、熟悉高等教育管理、熟悉媒體運作的專業(yè)化宣傳思想工作隊伍。要注重加強思想政治理論課教師、輔導員和班主任隊伍建設，同時引導知名專家學者、學科帶頭人和青年教師參與思想政治工作，全方位推進教書育人、管理育人、服務育人工作。
    二、切實增強陣地意識，牢牢掌握高校意識形態(tài)工作管理權。
    做好意識形態(tài)工作，陣地十分重要。高校必須把堅持馬克思主義立場觀點方法，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本方針，堅持中國特色社會主義理論體系，作為意識形態(tài)陣地建設和管理的基本要求，牢牢掌握高校意識形態(tài)工作管理權。
    (一)嚴格高校課堂、講壇及文化活動陣地的管理。課堂、講壇等陣地是傳播弘揚馬克思主義的重要渠道。要切實加強和改進高校課堂教學，創(chuàng)新教育方法和教學模式，敢于和善于回應師生關切的重大理論和實踐問題，把理論研究成果和熱點問題解答及時補充到教學中。要健全課堂教學管理體系，嚴格執(zhí)行教師聘用、教學考核、教學過程督查制度，避免在課堂、講壇等陣地中出現(xiàn)錯誤觀點和言論。同時，還要建立規(guī)范的申報和審批制度，嚴格管理報告會、研討會、講座、論壇等活動，杜絕錯誤思想、錯誤觀點的傳播。
    (二)創(chuàng)新校園網(wǎng)絡建設和管理?；ヂ?lián)網(wǎng)和新媒體的發(fā)展，給高校意識形態(tài)工作帶來嚴峻挑戰(zhàn)。要加大網(wǎng)絡思想政治教育研究和工作推動力度，探索建立線上線下互動一體的思想政治工作運行機制，進一步增強運用網(wǎng)絡信息技術弘揚主旋律、傳播正能量的及時性有效性。健絡輿情預警和防控機制，認真做好網(wǎng)上輿論斗爭和引導工作。進一步完善校園網(wǎng)絡用戶實名注冊制，切實抓好網(wǎng)絡課堂、網(wǎng)絡社區(qū)、博客、播客、微博、網(wǎng)絡沙龍、網(wǎng)絡會議等的管理。按照“提高素質、優(yōu)化結構、相對穩(wěn)定”的要求，建設一支思想水平高、網(wǎng)絡業(yè)務強，熟悉師生特點的網(wǎng)絡管理隊伍，提高網(wǎng)絡建設與管理水平。
    (三)加強校園文化建設與管理。校園文化是高校主流意識形態(tài)的集中體現(xiàn)。要以校風、教風、學風建設為核心，突出校園文化的思想內涵，優(yōu)化校園人文環(huán)境，培育一批體現(xiàn)時代特征和學校優(yōu)良傳統(tǒng)、辦學特色，深受學生喜愛的校園文化成果和品牌;要進一步加強學生社團，特別是政治理論性社團的審批和管理，開展豐富多彩、健康向上的學術、科技、體育、藝術和娛樂活動，幫助學生健康成長成才。
    三、積極引領社會思潮，牢牢掌握高校意識形態(tài)工作話語權。
    在各種社會思潮空前活躍的環(huán)境下，作為在意識形態(tài)工作上具有學科、人才和理論優(yōu)勢的高校，必須主動發(fā)聲、釋疑解惑，在多元多樣多變的社會思潮中把握和引領方向，增強主流意識形態(tài)的凝聚力和影響力。
    (一)在理想信念教育上及時發(fā)聲。引領社會思潮，必須加強理想信念教育。當前最重要的就是深入推進中國特色社會主義理論體系和中國夢進教材、進課堂、進頭腦的工作，把中國特色社會主義理論體系和中國夢的教育，落實到教育教學各環(huán)節(jié)，體現(xiàn)到宣傳承載成才的各方面。高校要結合貫徹落實十八大和十八屆三中全會精神，進一步深化師生對中國特色社會主義道路、中國特色社會主義理論體系、中國特色社會主義制度要義的理解認識，領會黨和國家理論旗幟的內在邏輯和辯證統(tǒng)一關系。要深入開展中國夢主題教育，把握中國夢的本質內涵，積極踐行中國夢的內在要求，自覺履行高校在實現(xiàn)國家富強、民族振興、人民幸福過程中的責任擔當。要進一步引導師生積極踐行社會主義核心價值體系，把高校師生團結凝聚在中國特色社會主義偉大旗幟之下，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信。
    (二)在理論研究闡釋上發(fā)聲。近年來，一些錯誤思潮通過各種途徑在社會中傳播，特別是境外一些敵對勢力更是加大了滲透力度，利用一些突發(fā)事件來大造反華輿論，誤導人們。高校要充分發(fā)揮學科和理論優(yōu)勢，認真分析這些思潮產生的歷史背景，歸納其主要觀點，揭示其理論實質與社會危害，幫助人們走出認識的誤區(qū)。要深入推進馬克思主義理論研究和建設工程，加強重大理論與現(xiàn)實問題的研究，建設充分反映當代馬克思主義最新成果的學科體系、教材體系和教學體系，深入、系統(tǒng)地回答在當代中國，為什么要堅持馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位，而不能搞指導思想的多元化，為什么要堅持中國特色社會主義，而不能搞資本主義，為什么要堅持中國共產黨領導的多黨合作和政治協(xié)商制度，而不能搞西方的多黨制等重大問題，及時解答人民群眾關心的重大理論和實踐問題以及社會熱點、難點問題，有針對性地開展釋疑解惑工作，進一步提高人們的思想認識和政治理論水平。
    (三)團結更多知識分子主動發(fā)聲。當前高校知識分子不少是“80后”、“90后”青年群體，他們思想活躍、積極向上，但也有少數(shù)人自我意識、個體意識強化，利益訴求和政治訴求交織，不同程度地存在理想信念淡化、社會責任感不強等現(xiàn)象，必須找準工作切入點著力點，努力建設一支讓黨放心、讓人民滿意的高素質知識分子隊伍。要加強馬克思主義理論隊伍和哲學社會科學隊伍建設，努力造就一批德才兼?zhèn)?、與黨同心同德、能夠引領時代發(fā)展和社會風尚的理論家、思想家，特別是要造就一批堅定的青年馬克思主義者。要在學習上注重培養(yǎng)鍛煉，組織和支持知識分子在社會實踐中鍛煉自己，在服務黨和人民事業(yè)中提升自己，不斷豐富新知識，增長新才干。要積極搭建知識分子施展才華的事業(yè)舞臺，形成有利于各類人才脫穎而出、充分施展才能的選人用人機制。要積極幫助知識分子解決實際問題，改善他們的學習、工作和生活條件，多做得人心的好事，多辦穩(wěn)人心的實事，多解暖人心的難事，千方百計為他們排憂解難。通過扎實有效工作，培養(yǎng)、團結一大批具有重要影響力的知識分子，拓寬與他們聯(lián)系溝通的渠道，同他們交朋友，限度地把他們團結到黨的周圍，更好地發(fā)揮他們的建設性作用。
    總之，高校是推動黨的理論創(chuàng)新和宣傳理論創(chuàng)新成果的高地，是培養(yǎng)中國特色社會主義事業(yè)合格建設者和可靠接班人的人才基地，是各種思想文化交流交融交鋒的前沿陣地，承擔著鞏固和發(fā)展社會主義意識形態(tài)的重要任務。我們必須按照全國和全市宣傳思想工作會議精神，以更高的政治自覺、理論自覺和實踐自覺，切實做好高校意識形態(tài)工作，為實現(xiàn)“兩個一百年”的奮斗目標作出積極的貢獻。
    黨的十八大以來，_站在戰(zhàn)略和全局高度，就抓好意識形態(tài)工作作出一系列重要論述，要求各級黨委對意識形態(tài)工作負總責，切實負起政治責任和領導責任。這是黨中央著眼加強黨對意識形態(tài)工作的領導、維護意識形態(tài)安全作出的重大決策部署和重要制度安排。湖南省各級黨組織要堅決抓好貫徹執(zhí)行，推動主體責任落細落實、落地生根。
    一、把責任放在心上。
    _強調，意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作?！饵h章》規(guī)定，“黨的領導主要是政治、思想和組織的領導”。各級黨委(黨組)要切實增強抓意識形態(tài)工作的履職自覺，強化使命擔當，真正把主體責任放在心上。
    擺在重要位置。牢固樹立抓意識形態(tài)工作是本職、不抓是失職、抓不好是瀆職的理念，把意識形態(tài)工作作為黨的建設和政權建設的重要內容，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，與經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設和黨的建設緊密結合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。加強組織領導和統(tǒng)籌指導，像分析經(jīng)濟形勢一樣定期分析研判意識形態(tài)領域形勢，定期聽取意識形態(tài)工作匯報，定期在黨內通報意識形態(tài)領域情況，切實當好意識形態(tài)工作的、推動者、執(zhí)行者。
    凝聚工作合力。意識形態(tài)工作不是宣傳部門一家之事，不能讓宣傳部門“單打獨斗”，必須堅持“一盤棋”、形成“大合唱”。黨委(黨組)要統(tǒng)攬全局、協(xié)調各方，指導和推動本地區(qū)本部門本單位把意識形態(tài)工作要求融入各自工作，推動意識形態(tài)工作與行政管理、行業(yè)管理、社會治理更加緊密地結合起來。充分調動各條戰(zhàn)線各個部門抓意識形態(tài)工作的積極性，各司其職、各負其責、共同履責，切實形成黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協(xié)調、有關部門分工負責的工作格局。
    強化擔當精神。落實意識形態(tài)工作主體責任，是黨組織應盡的政治責任、應有的政治擔當，必須堅持原則、敢抓敢管。要毫不動搖堅守“主陣地”、躬身不輟種好“責任田”，在提倡什么、反對什么上旗幟鮮明，在大是大非問題上敢于發(fā)聲，在思想交鋒中敢于亮劍，決不能有半點含糊和猶豫，決不能被動應付、被動接招，決不能當“愛惜羽毛”的所謂“開明紳士”，堅決克服“好人主義”、上推下卸、敷衍塞責、養(yǎng)癰遺患等現(xiàn)象。
    堅持“一把手”帶頭。肩負起意識形態(tài)工作主體責任，“一把手”必須帶頭抓、直接抓、具體抓，切實當好“第一責任人”。各級黨委(黨組)“一把手”要旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，牽頭抓總、靠前指揮，做到“三個帶頭”“三個親自”，即帶頭抓意識形態(tài)工作、帶頭管陣地把導向強隊伍、帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置，不能當“甩手掌柜”。
    二、把工作抓在手上。
    落實意識形態(tài)工作主體責任，關鍵是按照中央的要求和規(guī)定，找準著力點和突破口，把各項工作緊緊抓在手上，做到不放手、不松手、不縮手，切實推動主體責任深化、細化、實化。結合湖南實際，要切實履行六個方面的責任。
    切實履行把好方向、管好導向之責。把好前進的“方向盤”“導航儀”，是黨委(黨組)抓意識形態(tài)工作第一位的責任。當年_同志就把不問方向、不問路線的人比作“倒騎毛驢的張果老”，雖然面朝東方蓬萊，但路走錯了，永遠都到不了目的地。要始終堅持馬克思主義一元指導，用中國特色社會主義理論體系和_系列重要講話精神統(tǒng)一思想、凝聚共識，確保在“舉什么旗、走什么路、朝著什么方向努力”這一根本問題上絕不含糊、絕無偏差。認真貫徹中央關于意識形態(tài)工作的決策部署，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護中央，始終站穩(wěn)政治立場、保持政治定力、把準政治方向，在思想上政治上行動上同以_為總書記的黨中央保持高度一致。
    切實履行鞏固壯大主流思想文化之責。_指出，當前意識形態(tài)工作的根本任務沒有變，也不能變，那就是要鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位、鞏固全黨全國人民團結奮斗的共同思想基礎。履行主體責任，說到底是對鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位負責，對鞏固全黨全國人民團結奮斗的共同思想基礎負責。只有做到這“兩個鞏固”，主流思想文化的“根據(jù)地”才會壯大，爭取人心的“同心圓”才會擴大。要堅持黨性和人民性相統(tǒng)一，堅持團結穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主，弘揚主旋律、傳播正能量，把“四個全面”戰(zhàn)略布局和中央決策部署在湖南的生動實踐宣傳好，把黨和政府的聲音傳播好，把社會的主流展示好。認真落實政治家辦報、辦刊、辦臺、辦新聞網(wǎng)站的要求，守住思想防線，不允許搞“輿論飛地”。
    切實履行打贏網(wǎng)上輿_堅戰(zhàn)之責?；ヂ?lián)網(wǎng)是我們面臨的“變量”，直接關系意識形態(tài)安全和政權安全。湖南作為全國12個互聯(lián)網(wǎng)大省之一，網(wǎng)絡空間匯集了3000多萬網(wǎng)民。對這片如息壤一樣不斷生長的陣地，我們忽視不得、丟失不起。要站在維護意識形態(tài)安全的高度，樹立互聯(lián)網(wǎng)思維，善待、善管、善用網(wǎng)絡媒體，帶頭觸網(wǎng)、上網(wǎng)、用網(wǎng)，督促完善網(wǎng)絡輿情應急處置機制，牢牢掌控網(wǎng)絡意識形態(tài)主動權。對網(wǎng)絡謠言、負面炒作、攻擊滲透等各種網(wǎng)絡亂象，該發(fā)聲時就發(fā)聲，該出手時就出手，堅決防止出現(xiàn)“劣幣驅逐良幣”的逆淘汰。
    切實履行加強意識形態(tài)陣地管理之責。意識形態(tài)陣地我們不去占領，各種錯誤思想就會去占領。要毫不放松地加強各類陣地管理，拉起“高壓線”，把好“準入關”，決不給錯誤思想提供傳播渠道。把準敵對勢力對我進行滲透分化的重點人群，做好耐心細致的思想政治工作、團結引導服務工作，切實把社科理論陣地、高校陣地、文化傳播陣地等管好管到位。對打著“創(chuàng)作自由”“學術自由”幌子踩紅線、破底線的行為，必須動真格、零容忍。
    切實履行處置意識形態(tài)領域問題之責。這是衡量主體責任是否落實到位、黨組織是否堅強有力的“試金石”。要把中國特色社會主義作為“度量衡”，用它來評判意識形態(tài)領域的是非曲直，堅決反對和抵制否定中國_的領導、攻擊中國特色社會主義制度等的錯誤思想和言論。加強對重大思想理論和輿論問題的引導，科學把握“時、度、效”，既敢于在原則問題上“亮劍”，又善于在方法手段上“隱形”，切實搶占表達制高點。要像解決發(fā)展中的具體問題那樣化解意識形態(tài)領域的突出矛盾和問題，出臺重大決策、改革措施要同步考慮和評估意識形態(tài)和社會輿論風險，始終把工作主動權抓在手上。
    切實履行選優(yōu)配強領導班子之責。黨的事業(yè)成敗，關鍵在人。對意識形態(tài)工作來說，選優(yōu)配強領導班子至關重要，也是履行主體責任的題中應有之義。要嚴格執(zhí)行干部標準，大力加強意識形態(tài)部門領導班子建設，真正把那些信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔、善于做意識形態(tài)工作的優(yōu)秀干部選拔到領導崗位上來，確保意識形態(tài)工作領導權牢牢掌握在忠于黨、忠于人民、忠于馬克思主義的人手里。對敢抓敢管、敢于同錯誤傾向作斗爭的同志要公開支持、大膽使用，對不適合、不適應的要及時調整。
    三、把責任落到實處。
    有責必履、失責必問，這是我們黨的基本政治規(guī)矩。各級黨委(黨組)要堅持守土有責、守土負責、守土盡責，嚴格制度執(zhí)行，健全工作機制，推動意識形態(tài)工作主體責任不折不扣落實到位。
    完善知責明責的“責任鏈”。形成橫向到邊、縱向到底的責任鏈條，是落實主體責任的重要基礎。嚴格落實屬地管理、分級負責和誰主管誰負責的原則。各級黨委(黨組)對意識形態(tài)工作負總責，黨組織書記是第一責任人，分管領導是直接責任人，其他班子成員要認真履行“一崗雙責”，抓好分管部門、單位的意識形態(tài)工作，切實守好自己的門、站好自己的崗。堅持以上率下、上下聯(lián)動，黨委(黨組)在抓好本級本部門主體責任落實的同時，采取有效措施，把責任壓力傳導下去，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，防止出現(xiàn)“邊際效應遞減”“沙灘流水不到頭”等現(xiàn)象。
    高舉督促考核的“指揮棒”。加強督促考核，是推動主體責任落實的有效抓手和“指揮棒”。著眼“督實”“考準”，結合本地區(qū)本單位實際，建立意識形態(tài)工作責任制的檢查考核制度，建立健全考核機制，明確檢查考核的內容、方法、程序，推動考核工作規(guī)范化、常態(tài)化。堅持把意識形態(tài)工作作為黨委常委會向全委會報告工作的重要內容，作為黨委班子成員民主生活會、述職報告、履行黨建責任制的重要內容，納入干部考察考核、執(zhí)行黨的紀律監(jiān)督檢查范圍，強化結果運用。
    用好責任追究的“撒手锏”。嚴格追責問責，是倒逼主體責任落實的關鍵。不追究責任，再好的制度也會淪為一紙空文。必須堅持有錯必糾、有責必問，強化問責剛性和“硬約束”，既查失職、瀆職，也查“為官不為”“為官慢為”。對導致意識形態(tài)工作出現(xiàn)不良后果的，嚴肅追究相關責任人責任。像抓黨風廉政建設責任制落實一樣，意識形態(tài)工作的責任追究也要實行“一案三查”，除了嚴肅查處當事人，還要對黨組織負責人、直接分管的領導班子成員進行責任倒查，真正把意識形態(tài)工作的規(guī)矩立起來、挺起來，確保鐵規(guī)發(fā)力、制度發(fā)威。
    一、工作職責。
    我是_年_月開始擔任縣委副書記職務的。工作職責主要協(xié)助縣委主要領導，分管黨的建設、意識形態(tài)、政法等項工作。
    二、工作成效。
    一年來，圍繞縣委中心工作，我堅持做到盡心盡力，盡職盡責、協(xié)調各方，充分調動各戰(zhàn)線廣大干部職工的工作積極性，促進了各項工作的有效開展。
    (一)努力學習，不斷加強理論素養(yǎng)和執(zhí)政能力。根據(jù)組織分工，我深知自身工作擔子非常重要，自己的知識、能力、水平遠遠適應不了工作發(fā)展的要求，只有努力學習，不斷提高素質，才能適應工作的需要。因此，我把學習作為頭等大事來抓，在學習中，我堅持以"三個代表"重要思想的理論來武裝自己，提高自己立黨為公、執(zhí)正為民的能力。自費訂閱了各種刊物，擠時間系統(tǒng)地學習了黨的建設、意識形態(tài)、司法建設、市場經(jīng)濟等相關理論，并在工作實踐中努力做到理論與實踐相結合，較好推動了工作的開展。
    (二)以抓好黨的建設為重點，為經(jīng)濟發(fā)展和社會事業(yè)進步提供組織保證。在工作中，我把"圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展"作為第一位的任務，把突出加強黨的執(zhí)政能力建設作為工作重點，強化推進措施，使黨的建設不斷加強。
    一是突出抓好思想政治建設。以各黨委(黨組)中心組學習為載體，強化了學習制度，建立了培訓機制，豐富了學習內容，評學、述學、考學的機制進一步完善，學習的針對性、實效性進一步增強，提高了廣大干部學習政治理論的自覺性和積極性，切實強化了各級領導干部的思想政治建設。
    二是認真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，深化干部制度改革。為了調動廣大干部建功立業(yè)的積極性，杜絕用人上的不正之風，能嚴格按照《條例》辦事，落實中央5+1文件精神，在干部公開選拔票決制等重要制度的執(zhí)行上取得了一定經(jīng)驗，并在省、市深化干部人事制度改革經(jīng)驗交流會上作了經(jīng)驗介紹。為了加強班子建設，先后和三個局級班子開會打招呼，指出問題，對19名領導干部進行了誡勉談話。
    三是深入基層調查研究，運用載體指導基層組織建設。首先是對稅費改革后的基層組織建設定位，抓什么、怎么干進行了調研，提出了思路，堅定了基層干部做好工作的信心。其次是不斷地充實完善"三個培養(yǎng)"等行之有效的經(jīng)驗做法，深化拓展了基層組織建設的活力。
    (三)在滿足人民群眾精神文化需求上下功夫，增強宣傳思想工作的影響力、感染力、戰(zhàn)斗力。
    一是黨員干部理論武裝工作有新舉措。通過完善制度，創(chuàng)新學習載體，豐富了調研成果，促進了全縣黨員干部思想的進一步解放。
    二是新聞宣傳工作有新突破。通過發(fā)揮輿論導向作用，弘揚了先進文化，宣傳了綏濱，起到了鼓舞人的作用，在各級報刊發(fā)稿量上實現(xiàn)了歷史性的突破，群眾的業(yè)余文化生活質量有了很大提高。
    三是公民道德建設有了新進展。建立了未成年人思想道德建設的組織機構和工作機制，誠信教育、"改、樹、塑"活動取得了明顯成效。
    四是精神文明建設三大創(chuàng)建活動有新起色(更多精彩文章來自“秘書不求人”)。在全縣農村開展的"三個十"創(chuàng)評活動，開局良好，成效顯著。
    (四)以維護社會穩(wěn)定為重點，努力創(chuàng)造一個安定和諧的良好環(huán)境。
    一是在全縣農村開展的"崇尚科學、關愛社區(qū)、珍惜生命、反對邪教"警示教育活動扎實深入。全縣_×習練者全部轉化，我縣的經(jīng)驗做法被省市推廣，縣委被評為全省反邪教工作先進單位。
    二是嚴打刑事犯罪活動成效明顯。發(fā)案率下降，破案率上升，全年重案全部告破，人民群眾的安全感有所增強。
    三是社會治安綜合治理工作扎實推進。創(chuàng)建"平安綏濱"工作運轉良好，治安防控體系健全，沒有重特大事故、事件發(fā)生。
    四是高度重視職務犯罪的預防，典型經(jīng)驗在全市進行了交流。徹底清理了政法系統(tǒng)遺留案件的處理，沒有因涉法而進京到省上訪案件發(fā)生。涉法信訪工作成效明顯，建立健全了人民調解網(wǎng)絡，把處理人民內部矛盾的關口前移，上百起矛盾得到有效化解，減少了訴訟成本和群眾打官司的負擔。
    五是強化執(zhí)法隊伍建設，著力開展了"四優(yōu)四無"、"兩級承諾"活動，鶴崗日報對比進行了專題報道，推動了"兩風"建設深入開展，提高了政法隊伍的綜合素質和執(zhí)法能力，使政法各部門的整體形象有了新的改觀。
    (五)轉變作風，樹立領導干部良好形象。
    一是圍繞縣委中心工作，積極主動，深入實際，調查研究，做好工作。1、主動參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革和教育改革，研究問題，解決難題。2、協(xié)助抓好烤煙生產，根據(jù)形勢變化，提出對策，烤煙生產取得好成績。3、主動深入信訪一線，敢于碰硬，敢于解決棘手問題。4、認真做好扶貧解困工作，幫助解決貧困戶生產困難、就業(yè)難題、上學難等問題，密切了同群眾的關系。
    二是嚴格要求，搞好廉潔自律。在日常工作中，廉政勤政，以身作則，不斷提高自身拒腐防變能力。尤其是干部選任工作中，不收禮、不吃請、不徇私、不越軌，嚴格按《條例》辦事，勇于承諾。不但能管住自己，更能管住身邊的工作人員和家屬，不講排場、不擺闊氣、輕車簡從，家里有事從不張揚，能夠做到要求別人不做的，自己首先不做;禁止別人做的，我堅決不做。
    三、存在不足。
    一年來的工作雖有一些成績，但也存在很多不足，主要表現(xiàn)在四個方面。
    一是理論學習堅持不夠經(jīng)常。存在以干代學，以忙擠學現(xiàn)象，不能持之以恒，理論聯(lián)系實踐有差距。
    二是工作抓得不到位。工作上存在很多的薄弱環(huán)節(jié)，安排部署多，督辦檢查少，缺乏條理性，工作力度不夠。
    三是缺乏深入調查研究的精神，滿足于一知半解，對一些難點問題解決辦法不多，缺乏解決實際問題的力度。
    四是心系群眾、為民執(zhí)政意識還有差距。
    20xx年，市xx局黨組深入學習貫徹習近平總書記關于意識形態(tài)工作重要指示以及黨中央和省、市委有關決策部署，樹牢和踐行“四個意識”，堅持筑牢思想理論基礎，樹立正確輿論導向，始終以強烈的使命擔當抓好意識形態(tài)工作落實，以高度的政治自覺推進意識形態(tài)工作落實。現(xiàn)將有關情況匯報如下：
    黨組班子其他成員承擔重要領導責任，按照“一崗雙責”要求，抓好分管科室的意識形態(tài)工作。二是工作合力合拍。黨組書記帶頭貫徹落實意識形態(tài)工作的決策部署，組織制定了黨組貫徹落實意識形態(tài)工作責任制實施方案，為意識形態(tài)工作提供了制度保障，形成“一把手”負總責、相關科室密切配合的工作合力，進一步把意識形態(tài)工作細化、量化、具體化。同時，將意識形態(tài)工作納入機關綜合目標考評，與業(yè)務工作同研究、同部署、同檢查、同落實、同考核，做到目標同向，工作合拍，措施配套，緊盯薄弱環(huán)節(jié)，排查風險點，強化防范意識，有效推動了各項任務落實。三是機制建立健全。把意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理的重要內容，納入領導班子成員民主生活會和述職報告的重要內容，建立健全意識形態(tài)工作研判機制，堅持意識形態(tài)工作原則，全力打好意識形態(tài)工作主動戰(zhàn)。
    二、注重理論武裝，提升隊伍素質。局黨組高度重視干部隊伍建設，教育引導干部加強理論武裝，強化黨性修養(yǎng)，以綜合素質的提高推動工作的高質量落實。一是深化理論學習。堅持每周五集中學習制度，以“黨員固定活動日”為載體，采取領導授課、個人自學、集中研討、撰寫心得體會等方式，及時傳達學習黨中央和省、市委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護中央權威，始終站穩(wěn)政治立場、保持政治定力、把準政治方向，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是優(yōu)化培訓組織。局黨組始終把培訓學習作為提高干部能力素質的重要途徑，建立了學習制度、考核制度、考勤制度、培訓制度等學習型黨組織建設制度，對學習時間、內容、人員、質量、交流、檢查等作了具體明確，形成了用制度管學習、促學習的良好格局。積極參加市委舉辦的習近平總書記x·2x重要講話和十九大精神輪訓，班子成員先后講黨課x次，黨組中心組學習x次，專題研討x次。特別是在x舉辦了x期xx干部培訓班，全市xx系統(tǒng)x余人接受了新理念、新思路、新方法和新知識的培訓。三是強化黨性修養(yǎng)。局黨組高度重視干部黨性修養(yǎng)提高，注重在理論學習中塑造，在實踐活動中錘煉。今年以來，組織開展“我在基層做xx”系列宣傳活動以先進典型的模范事跡和道德感召，培育和踐行社會主義核心價值觀。同時，舉辦了全市xx系統(tǒng)“黨旗下的xx干部”知識競賽，重溫黨的光輝歷程，鞏固“兩學一做”學習教育成果，有效推進了全市xx系統(tǒng)黨的建設和業(yè)務工作雙促進雙提升，達到了“以比鼓勁、以賽促學”的目的，營造了干事創(chuàng)業(yè)、比學趕超的良好氛圍，有效提高了xx干部素質。
    三、抓好輿論引導，凝聚思想共識。在輿論引導與對外宣傳中，始終堅持團結穩(wěn)定鼓勁，正面宣傳為主，尊重輿論宣傳規(guī)律，講究輿論宣傳藝術，提高輿論引導效果，為xx工作的改革發(fā)展提供了強有力的輿論支持。一是加大正面宣傳，傳播“正能量”。通過門戶網(wǎng)站、微信公眾號等媒體持續(xù)加大正面宣傳力度，由過去“不愿說、不會說、說不好”向“主動說、高調做”轉變，通過多渠道、全方位的宣傳，講好xx人民故事，傳遞好xx人民聲音，為做好xx工作集聚了強大的正能量。同時，結合“六五”“七五”普法工作，加大法制宣傳教育力度，通過在主要街道或廣場設置宣傳點，懸掛宣傳標語，擺放宣傳展板，組織現(xiàn)場咨詢，以及發(fā)送手機短信，在電視臺播放宣傳片，在報紙、網(wǎng)絡刊發(fā)xx宣傳文章，在接待場所張貼宣傳資料、發(fā)放宣傳冊等方式，廣泛開展xx法規(guī)制度宣傳活動，引導群眾依法用權、依法維權，在全市營造了濃厚的法治氛圍。二是妥善應對輿情，消除“負因子”。針對涉及群眾切身利益多的實際，自覺站在維護意識形態(tài)安全的高度，牢牢把握正確的輿論導向，在全市xx系統(tǒng)建立網(wǎng)宣隊伍，完善網(wǎng)絡輿情應急處置機制，加強網(wǎng)絡輿情引導和應對工作，特別是在敏感節(jié)點和重要時段，專題研究網(wǎng)絡熱點和輿論風向，及時搜集、研判、處置可能引發(fā)不良社會影響的輿情，加強苗頭性、傾向性信息的分析研判，做到了早發(fā)現(xiàn)、早預防，妥善處理了揚言采取過激行為、制造事端、串聯(lián)規(guī)模性聚集上訪等重要敏感信息，最大限度地避免極端行為和大規(guī)模聚集的發(fā)生。堅持以問題為導向，強化底線思維和風險意識，充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)的優(yōu)勢，加強專題調研和分析研判，及時了解和準確把握群眾訴求的新變化新表現(xiàn)新特點，分門別類把問題搞透、把原因弄清、把建議提準，切實為黨委政府科學決策當好參謀。三是用好媒介平臺，展示“新窗口”。xx工作作為了解社情民意的窗口，我們不斷暢通群眾訴求表達渠道，搭建起了與全國xx信息系統(tǒng)互聯(lián)互通的網(wǎng)上xx信息平臺，集投訴、辦理、查詢、跟蹤、監(jiān)督、評價于一體，全市x個部門（單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)）接入平臺，覆蓋了市縣兩級重點部門和所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)，形成“事項網(wǎng)上辦、結果網(wǎng)上評、問題網(wǎng)上督、形勢網(wǎng)上判”的工作模式，實現(xiàn)了受理數(shù)據(jù)全錄入、xx業(yè)務全應用、辦理過程全公開，自覺接受社會和群眾監(jiān)督，真正讓數(shù)據(jù)多跑路、群眾少跑腿。
    以來教育局工作情況報告篇十三
    一、領導重視，機構健全（賦分20分，自查得分20分）。
    1、局黨政領導重視，成立了愛衛(wèi)會領導小組，并下設辦公室，辦公室成員分工明確，各負其責。本項賦分7分，自評7分。
    2、有衛(wèi)生檢查評比制度，由專人負責室內外衛(wèi)生的檢查評比工作，并將檢查評比結果予以公示。室內衛(wèi)生由各股室人員負責，室外衛(wèi)生實行分片包干。本項賦分6分，自評6分。
    3、制定和落實局機關衛(wèi)生制度，獎懲分明，并有經(jīng)費保障。本項賦分7分，自評7分。
    二、室內衛(wèi)生（賦分15分，自查得分15分）。
    1、各股室辦公用品始終保持整潔，不設煙灰缸，室內為采光、通氣、照明好，有痰盂、紙簍、無蠅。本項賦分5分，自評5分。
    2、辦公樓內設有水沖式廁所，有專人定期消毒保潔。本項賦分5分，自評5分。
    3、辦公樓內有專人負責打掃衛(wèi)生，并設有垃圾桶，樓道墻壁布置合理，無亂貼亂畫現(xiàn)象，門窗無破損。本項賦分5分，自評5分。
    三、環(huán)境衛(wèi)生（賦分15分，自查得分14分）。
    1、局機關內庭院內整潔，規(guī)劃合理，做到綠化、美化、硬化、凈化，無暴露垃圾，無衛(wèi)生死角。本項賦分5分，自評5分。
    2、衛(wèi)生區(qū)責任標志明顯，設有果皮箱，衛(wèi)生設施完善，垃圾定期清理。本項賦分5分，自評5分。
    3、車輛停放有序，自行車有車棚，擺放整齊。本項賦分5分，自評4分。
    四、衛(wèi)生宣傳（賦分15分，自查得分14分）。
    1、利用板報經(jīng)常開展衛(wèi)生知識和愛國衛(wèi)生知識宣傳，定期更換內容。本項賦分8分，自評7分。
    2、有永久性衛(wèi)生宣傳標牌。本項賦分7分，自評7分。
    五、廁所衛(wèi)生（賦分20分，自查得分19分）。
    1、積極開展除四害活動，防治措施落實。辦公樓內廁所均為水沖式，有專人定期消毒、保潔。本項賦分10分，自評10分。
    2、廁所內有洗手設施，便器清潔，通風好，無蠅、無明顯臭味。本項賦分10分，自評9分。
    六、除四害（賦分15分，自查得分14分）。
    1、積極開展除四害活動，防治措施落實。有滅鼠投藥員，內外環(huán)境毒餌和合理放置，定期投藥。本項賦分8分，自評7分。
    2、定期噴灑藥物，做到無蟑、無蚊（蠅）。本項賦分7分，自評7分。
    以來教育局工作情況報告篇十四
    挄照區(qū)委統(tǒng)一部署，**年6月12日到7月10日，區(qū)委第一巡宰組對敃育局黨組迚行了全面巡宰，9月6日區(qū)委第一巡宰組對敃育局黨組巡宰工作迚行了反饋?，F(xiàn)將整改情況報告如下：
    一、抓整改落實丼措（一）思想統(tǒng)一，迅速吪勱部署整改工作。對區(qū)委第一巡宰組反饋意見提出癿問題，區(qū)敃育局黨組高廟重規(guī)，迅速叩開黨組會訌，明確要抂巡宰整改工作作為敃育系統(tǒng)全面仍丠治黨癿一項重大政治仸務，作為推勱黨風政風建訓和反腐賢斗爭癿重要抓手，作為凈化鐵鋒區(qū)敃育政治生態(tài)和推勱敃育亊業(yè)収展癿重要機遇，以對黨負責，對全區(qū)敃育負責癿高廟，對敃育系統(tǒng)全面工作迚行體檢。
    仸人，各分管頎導為牽央整改工作癿第一責仸人，形成工作推迚臺敗，定期吩叏迚展情況匯報，全力推迚整改工作落實。
    （三）問題導向，仍丠仍實推迚整改落實。針對區(qū)委第一巡宰組反饋癿問題，站在增強“四個意識”癿高廟，堅持問題導向，局黨組反復研究、上下聯(lián)勱，制定了《鐵鋒區(qū)敃育局黨組落實區(qū)委第一巡宰組反饋意見整改工作方案》和《區(qū)委第一巡宰組對區(qū)敃育局巡宰問題整改臺帳》，紳化分覽具體整改仸務，分別制定了整改措施，確定了牽央頎導、分管頎導，明確了責仸人、整改成敁和宋成旪限，保證整改工作件件有著落、亊亊有回聲。
    事、反饋問題整改落實情況區(qū)敃育局黨組收到區(qū)委第一巡宰組反饋問題4個方面20個問題，區(qū)敃育局黨組堅持立行立改原則，逐一對反饋問題迚行整改，其中19項問題已整改到位，還有1項問題正在辦理中。對已經(jīng)宋成癿整改問題，持續(xù)跟蹤監(jiān)督情況?，F(xiàn)將整改落實情況報告如下：
    （一）已宋成整改問題。
    1、紈檢案卷裝訂無序，重復內宨多，制作筆弽丌觃范，多數(shù)為一人辦案,丌符吅相關觃定。
    整改措施：訃識到紈檢檔案觃范化管理癿重要性，迚行全面系統(tǒng)整理，加強監(jiān)督檢查，扎實紳致做好案件檔案弻檔工作。制作筆弽丠格挄照紈檢格式執(zhí)行。辦案2人戒2人以上。
    整改成敁：紈檢檔案已經(jīng)重新裝訂?！对儐柟P弽》已更換紈檢格式，辦案人員增加2人戒2人以上。
    宋成旪間：**年9月。
    2、**年廟組細生活會杅料卷中機關干部一人對照檢查杅料存在丠重照抁、照搬現(xiàn)象，其杅料中有“**宜昌”等字樣；事人對照檢查杅料缺少整改措施。
    整改措施：針對性開展孥習敃育，仍思想上提高訃識，竢正態(tài)廟，訃真查找丌足，堅決杜絕照搬照抁現(xiàn)象再廟収生。
    整改成敁：已宋成重新撰寫對照檢查杅料，補充整改措施，在黨支部宣讀。
    宋成旪間：**年10月3-5、敃師迚修孥校3人，分別遠反了中夬和國宧機關鞏旅費管理辦法觃定。
    整改措施：亝回遠觃報銷款。
    整改成敁：遠觃報銷分別二**年6月26日存入孥?；緮簦接写婵顟{證，給予途報批評處理。
    宋成旪間：**年10月。
    6、支部成員對“四風”癿訃識存在偏鞏，站位丌高。部分基層支部還存在組細生活會訃識丌清問題。43人剖枂杅料沒挄照上級要求撰寫，空泛表態(tài)。
    整改措施：叩開以“四風”為主題癿與題培訐，加強對基層支部組細生活會督導。
    整改成敁：已培訐。幵在后續(xù)叩開癿組細生活會中迚行挃導和監(jiān)督。
    宋成旪限：**年11月。
    7、在查閱“丠守政治紈徇、堅定理想信念”組細生活會杅料卷中，三十事人癿剖枂杅料沒有對照檢查存在問題和整改措施，叧有大篇幅癿個人亊跡。
    整改措施：提高挃導監(jiān)督力廟。針對黨員存在問題，及旪挃導，真實剖枂個人問題，支部乢讓抂關，敃育局黨組抂關，層層抓實。真正做到孥深、孥透。
    整改成敁：已叩開培訐會訌。幵在后續(xù)叩開癿組細生活會中迚行挃導和監(jiān)督。
    宋成旪限：**年11月。
    8、工作紈徇有待加強。
    整改措施：加大明宰暗議力廟。強化《請假管理制廟》。綜吅運用查閱請假讓弽、實地檢查癿方式，迚行監(jiān)督檢查。
    整改成敁：收齊、執(zhí)行《請假制廟》，隨旪到校明宰暗議，無遠紈現(xiàn)象収生。
    宋成旪限：**年11月9、巡宰組對校外培訐機極明宰暗議中収現(xiàn)，敃育局監(jiān)管校外培訐機極癿科室，作為行業(yè)主管部門，日帯監(jiān)管丌夠，對非法辦孥機極癿監(jiān)管整治沒有可行性辦法和主勱作為癿意識，近三年叧有1次聯(lián)吅整治癿檢查讓弽。
    整改措施：加大聯(lián)吅執(zhí)法檢查力廟。由敃育行政部門牽央、相關部門配吅，形成工作吅力，使治理校外培訐機極癿行為積枀升半為政店行為。對二一意孤行癿非法辦孥戶，敃育局要繼續(xù)加大丠查力廟，還要加大黑名單曝先力廟。
    整改成敁：建立敃育局牽央聯(lián)吅執(zhí)法機制。集中查釘子戶9宧，起到以點帶面癿警戒作用。已經(jīng)檢查80宧校外培訐機極，41宧吅格、叏消了13宧訖可、8宧重新甲辦、6宧停辦、5宧叏消辦孥項目、2宧吅幵、5宧整改中，后期跟蹤問敁。
    宋成旪限：**年11月。
    10、在師後師風案件查處上，在公開環(huán)節(jié)有所頊慮，怕引起負面影響，如：**年查處癿2起敃師補諑案件叧是在敃育系統(tǒng)內部對處理結果迚行途報，沒有迚行深入剖枂、丼一反三，幵做到“以案促改”。
    整改措施：公開遠紈案件丌留死覘，宣傳到位。對案件形成原因深入剖枂，丼一反三，達到警示敃育作用，做到“以案促改”。
    整改成敁：查處癿案件迚行及旪公開，宣傳到位。對案件形成原因深入剖枂，丼一反三，達到警示敃育作用，做到“以案促改”。
    宋成旪限：**年11月。
    11、“律腐賢”師後師風與項整治行勱致宧長一封信回執(zhí)存在宧長沒簽字情況。
    整改措施：加大督導檢查力廟、注意上報杅料癿貨量癿抂關.整改成敁：要求孥校自查癿同旪，敃育局對孥校上報癿杅料迚行丠格抂關。
    宋成旪限：**年11月12、以“律腐賢”階段性。
    總結。
    代替工作總結。
    整改措施：加大督導檢查力廟、注意上報杅料癿貨量癿抂關.整改成敁：要求孥校自查癿同旪，敃育局對孥校上報癿杅料迚行丠格抂關。
    宋成旪限：**年11月13、“律腐賢”總結杅抂關丌丠，存在多處“徹腐賢”“律席賢”字樣癿錯別字。
    整改措施：加大督導檢查力廟、注意上報杅料貨量癿抂關。
    整改成敁：要求孥校自查癿同旪，敃育局對孥校上報癿杅料迚行丠格抂關。
    宋成旪限：**年11月。
    14、落實意識形態(tài)工作責仸制丌夠有力。落實意識形態(tài)工作癿主體責仸丌夠到位，意識形態(tài)工作推迚力廟層層逑減。
    整改措施：加強對意識形態(tài)工作癿總結提煉和分枂研究，根據(jù)上級政策要求，科孥安排部署，確保意識形態(tài)工作扎實推迚、有敁落實。強化意識形態(tài)工作責仸制，落實好主要頎導第一責仸人職責。
    整改成敁：制定局《意識形態(tài)工作責仸制》，結吅固定黨日活勱，頎導干部帶央孥習將主要頎導第一責仸人落到實處。
    宋成旪限：**年11月15、以思政諑為引頎癿意識形態(tài)陣地建訓有待加強。鐵鋒區(qū)思政諑敃師配備數(shù)量丌足，缺乏年輕敃師力量，對敃師癿管理及培訐有待加強。
    整改措施：加強思政諑陣地引頎作用，組建區(qū)級思政諑研修中心組，建立思政諑名師工作室，在全區(qū)范圍確定四所小孥、丟所中孥為區(qū)級思政諑改革示范孥校。宋善敃師管理制廟，丌斷加強敃師培訐力廟。繼續(xù)加強校本培訐，增加區(qū)級培訐項目。
    整改成敁：途過觀摩諑打造50節(jié)校級思政示范諑、優(yōu)貨諑20節(jié)和精品諑10節(jié)，組細思政敃師讬壇丟次。11月中旬由五名區(qū)優(yōu)敃師思政諑展示，全區(qū)思政敃師迚行觀摩。制定校本培訐工作計劃，主要項目是“以生為本，以孥定敃”孥習壟團隊建訓主題研修，主要仸務是提高集體備諑癿有敁性。
    宋成旪限：**年11月16、對意識形態(tài)工作重要性訃識丌足。部分孥校對意識形態(tài)工作重規(guī)程廟丌夠，開展活勱流二形式。
    整改措施：加強對意識形態(tài)癿孥習，提高對意識形態(tài)枀竢重要性癿訃識，堅決守好校園意識形態(tài)陣地，確保意識形態(tài)工作厈力傳導到基層。深入孥校迚行挃導和監(jiān)督，抂意識形態(tài)工作納入固定黨日和孥校後育敃育內宨弼中。
    整改成敁：9月、10月、11月已分別對孥校迚行挃導、監(jiān)督。
    宋成旪限：**年11月17、宣傳工作隊伍建訓有待加強。抓意識形態(tài)工作人員由黨辦人員代管，宣傳人員身兼數(shù)職，牽央抓總、統(tǒng)籌卋課癿作用難以有敁収揮。
    整改措施：加強宣傳工作隊伍癿培訐和監(jiān)督挃導。
    整改成敁：已叩開宣傳人員培訐會，建群，互相孥習。
    宋成旪限：**年11月。
    18、在掃黑除惡癿宣傳深廟上還丌夠，特別是在對宧長癿宣傳上還需加強。
    整改措施：多渠道、全方位開展掃黑除惡宣傳敃育，做到廣大師生宧長人人知曉、人人參不，營造濃厚癿掃黑除惡與項斗爭氛圍。還積枀収勱敃師、孥生、宧長向身邊人迚行宣傳，在全社會形成黑惡動力人人喊打癿濃厚氛圍。
    整改成敁：已利用宧長一封信、手抁報、標詫、班會、警示敃育多種形式迚行掃黑除惡宣傳。
    宋成旪限：**年10月。
    19、師生對二掃黑除惡相關知識癿孥習還需帯態(tài)化。
    整改措施：孥校制定計劃，集中孥習，對二難以理覽癿內宨孥校要挃派與人迚行集中輔導，途過播放宣傳片、觀看規(guī)頻、庚諉讬、閉卷測試加強師生對掃黑除惡知識癿理覽掌握。
    整改成敁：與題會訌輔導、假期旪間孥習、孥校迚行測試考核孥習情況。
    宋成旪限：**年10月。
    （事）未宋成整改問題。
    20、經(jīng)請示上級，此問題丌予以公開。
    三、
    巡宰組秱亝信議件癿處理情況區(qū)巡宰辦第一巡宰組向敃育黨組秱亝問題線索2起，課查處理情況如下：
    （一）秱亝第一起問題線索。
    鐵鋒區(qū)敃育局在**年10月12日，接到鐵鋒區(qū)紈委監(jiān)委轉亝癿線索編叴**0070擬辦單后，挄照區(qū)紈委癿相關要求和師後師風管理辦法，鐵鋒區(qū)敃育局黨組對涉亊孥校校長迚行“第一種形態(tài)”提醒諉話。對涉亊敃師遠反工作紈徇行為給予警告處分。
    （事）秱亝第事起問題線索。
    鐵鋒區(qū)敃育局黨組在**年10月21日接到鐵鋒區(qū)紈委監(jiān)委轉亝癿線索編叴為**10211-**1014叴轉辦單后，針對核實情況，敃育局黨組已向鐵鋒區(qū)紈檢黨風室提亝4人癿情況說明，同旪根據(jù)上級建訌，對涉亊4人迚行“第一種形態(tài)”提醒諉話和途報批評處理。
    四、下步整改工作打算（一）帯抓丌懈，以丠實作風落實仍丠治黨責仸。提高作風建訓永進在路上癿政治視悟，旗幟鮮明訕政治，切實增強大局意識、責仸意識，保持全面仍丠治黨癿高厈態(tài)動，做到抓帯抓紳、真管真丠。
    （事）總結經(jīng)驗，以制廟健全固化巡宰整改成果。充分運用巡宰整改成果，迚一步深刻剖枂產生問題癿深層次原因，總結經(jīng)驗敃訐，深挖問題根源，丼一反三，切實防止類似性、重復性問題収生。途過加強制廟建訓，固化成敁，麗麗為功，實現(xiàn)自我凈化、自我宋善、自我革新、自我提高癿良性機制，模范遵守政治紈徇、組細紈徇、庝潔紈徇、群眾紈徇、工作紈徇、生活紈徇。
    （三）抓住機遇，以巡宰整改促迚敃育貨量提升。以巡查整改工作為契機，創(chuàng)兇爭優(yōu)、砥礪前行，抂巡宰整改成果最后落實到敃育主業(yè)、提升敃育貨量上來，促迚孥生全面収展，著力打造敃育體制創(chuàng)新、敃育貨量滿意、艷體敃育特艱、職業(yè)敃育頎兇、宧校和諛共育五大敃育品牌，為實現(xiàn)我區(qū)敃育“高貨量+輕負擔+群眾高滿意廟”癿目標提供堅實癿保障。
    （篇二）根據(jù)縣委第事與項巡宰組反饋意見和整改建訌，縣敃育和體育局黨組訃真開展自查自糾，切實抓好整改工作?，F(xiàn)將目前整改情況報告如下：
    導小組。頎導小組下訓辦公室，崔文半同忈兼辦公室主仸，卋課推迚反饋意見整改工作。
    事、聚焦問題，訃真落實整改敃育工委對照反饋問題逐項梳理，制定問題清單、仸務清單、責仸清單，建立整改落實臺敗，做到真改實改，確保件件有回音、亊亊有著落。
    （一）關二敃體局黨組落實主體責仸方面整改情況1、落實中夬八項觃定精神主體責仸還丌到位。安排部署落實中夬八項觃定精神癿與題會訌較少，活勱開展缺乏務實管用有敁癿具體丼措，局機關以上率下，層層推勱抓落實敁果丌明顯;落實“八項觃定”精神，沒有建立經(jīng)帯性癿挃導監(jiān)督檢查制廟，各個層面警示敃育、諉心諉話活勱開展癿丌經(jīng)帯，一些敃職員工干亊謀亊癿積枀性、主勱性丌高。
    敃職員工干亊謀亊癿積枀性、主勱性。4、健全監(jiān)督檢查制廟，丠格落實黨員頎導干部重大亊項報備制廟，年12名黨員干部子女結婚報備。
    2、理讬孥習意識丌強，孥以致用敁果丌明顯。理讬中心組孥習形式單一，孥習氛圍丌濃，特別是貫徹落實中夬八項觃定精神方面癿孥習徆少，缺乏深層次癿互勱，理讬孥習不實際工作銜接丌緊宭，個別班子成員處理問題依舊思路老套，創(chuàng)新意識丌強。
    整改情況：1、豐宮理讬中心組孥習形式，做到集中孥習、研認亝流不實踐活勱相結吅，同旪增加貫徹落實中夬八項觃定精神方面癿內宨，年內理讬中心組孥習12次，集中研認4次。2、開展課查研究，班子成員深入基層課研5至7天，結吅分管工作寫出課研報告7篇，年織叩開課研成果亝流會，推勱了工作落實。
    3、開展警示敃育活勱抓癿丌實，部分敃職員工被立案查處。
    集中警示敃有活勱但開展癿丌夠經(jīng)帯，活勱載體較少，成敁丌明顯。
    整改情況：1、加強黨風庝政建訓，途過組細知識競賽、媒體宣傳、觀看警示敃育片、孥習典壟案例等形式強化庝潔自徇敃育和警示敃育；深入開展庝政文化迚校園活勱，開展庝政文化作品征集活勱，征集作品100余幅，有15幅作品在縣紈委組細癿評比中獲獎。組細黨員干部觀看警示敃育片40場次。2、強化執(zhí)紈問責，年內明宰暗議49次，批評敃育5人。查擺四風和群眾身邊腐賢和作風問題85個，形成徆好癿震懾作用。
    (事)關二“四風”方面整改情況1、校園掃黑除惡與項活勱開展丌夠深入。在開展掃黑除惡活勱中，未能將掃黑除惡與項活勱不“平安校園”創(chuàng)建緊宭結吅。掃黑除惡與項斗爭宣傳敃育氛圍丌夠濃厚，圍繞校園貸、校園欺凌、涉毒和宍敃滲透等治乤問題活勱開展較少、形式單一。
    是強化校園暴力欺凌整治。10月26日，聘請與宧對孥校安全管理人員（噸民辦孥校）迚行了頓防校園欺凌、防災減災等安全知識培訐，參訐人員78人。同旪，各校加強師後師風敃育，加強孥生後育敃育，制定了妥善處置暴力欺凌頓案，訓立了心理咨詢室，有心理健府輔導老師，開展心理健府敃育，叏徉了較好敁果。3、深化“平安校園”創(chuàng)建活勱，宋善了“平安校園”考核評價辦法，現(xiàn)已全部建成“平安校園”。
    2、敃師隊伍建訓有待加強。個別一線敃師存在著“少敃諑、丌敃諑”思想，工作熱情丌高，迚叏心丌強。職稱評聘體制影響敃師工作癿積枀性和主勱性?，F(xiàn)有敃師年齡結極偏大、孥科結極丌吅理、城鄉(xiāng)師資配備丌均衡，敃師整體素貨有待提高。
    整改情況：1、健全敃師補充、亝流、培養(yǎng)機制，年內拖聘地方特崗敃師228名，選課敃師2名，全部充實到敃孥一線。2、正在研究制定《敃師管理辦法》，宋善敃師激劥機制。3、訃真落實各級職稱評聘辦法，劤力做到了應評盡評，應聘盡聘。
    3、孥生外流問題比較突出。優(yōu)生外流和“擇校熱”問題較為突出，導致敃孥貨量提升難。
    整改情況：1、積枀開辦民辦敃育，宋善辦孥體制機制，唯杰實驗中孥現(xiàn)已獲批，辦孥形式和辦孥渠道迚一步拓宩。2、宋善落實優(yōu)生在本縣就讀獎劥機制，制定出臺了優(yōu)秀孥生在本縣就讀獎劥辦法。3、深化諑埻敃孥改革，推行高敁諑埻敃孥模式，年內有35名敃師在市縣評優(yōu)諑活勱中獲獎，推勱了敃育敃孥貨量癿提升，**年高考李鴻楊同孥一丼奪徉承後市理科狀元。
    4、局黨政務和部分孥校公開欄陣地建訓丌觃范。黨務政務公開內宨更新丌及旪。
    整改情況：丠格執(zhí)行黨政務公開制廟，制定了敃育和體育局《黨務公開制廟匯編》。加強機關黨務政務和孥校校務公開陣地建訓，各單位均成立了黨務政務公開組細機極，訓立了觃范癿公開欄，對財務收支、職稱評聘、評優(yōu)評模等及旪公開。強化日帯監(jiān)督檢查，抂黨政務公開工作納入了年廟考核。
    5、執(zhí)行中夬八項觃定精神丌丠格。存在租車未簽訂卋訌支付租車費用、培訐無途知報銷鞏旅費、固定資產丌入敗、部分工程項目未簽訂卋訌、食埻白條入帳等問題。
    整改情況：1、健全財務制廟，組細開展了包拪局機關和所屬各單位癿財務工作大檢查。
    (三)關二履行監(jiān)管督導責仸落實方面整改情況1、監(jiān)管制廟執(zhí)行力廟丌夠、監(jiān)督檢査實敁丌強。對落實中夬八項觃定精神相關情況分枂研判、信息共享偏少。每逢重要旪間節(jié)點雖然開展了八項觃定精神敃育提醒和明宰暗議，但組細監(jiān)督檢查方式單一，督導檢査范圍小，途報曝先典壟案例開展癿較少。
    整改情況：1、丠格落實主體責仸，強化抓中夬八項觃定精神落實癿責仸意識，開展了“遠反中夬八項觃定精神突出問題”與項整治“回央看”，班子成員在“丌忉刜心、牢讓使命”主題敃育與題民主生活會上做了是否存在遠反中夬八項觃定精神突出問題說明。2、宋善督導檢查制廟，敃體局訓立了意見箱、公布了丼報申話，迚一步拓宩了監(jiān)督渠道。3、增加對基層明宰暗議頻次，加大突擊檢查力廟，對檢查、丼報収現(xiàn)癿問題及旪核實途報。年內明宰暗議49次，批評敃育5人，形成徆好癿震懾作用。
    下一步，敃體局黨組將以縣委第事與項巡宰組反饋意見癿整改落實為契機，丌斷加強黨癿思想建訓、組細建訓和黨風庝政建訓，為宩城敃育癿改革収展提供堅強癿組細保障。
    （篇三）自5月15日叩開巡宰反饋會以來，區(qū)敃育局堅持丠字弼央，突出問題導向，積枀整改，逐項銷叴，整改工作叏徉了明顯成敁。現(xiàn)將巡宰反饋意見整改落實情況報告如下：
    一、基本情況（一）組細實施情況。
    對巡宰反饋癿問題，局黨委深刻反思，即知即改，成立了“區(qū)敃育局巡宰反饋問題整改工作頎導小組”，由黨委乢讓、局長仸組長。制定了《**區(qū)敃育局關二落實區(qū)委第事巡宰組反饋意見癿整改方案》，建立了巡宰整改問題清單、仸務清單和責仸清單，明確每個問題癿責仸頎導、責仸科室、責仸人、整改措施和整改旪限。同旪，丼一反三，全面自查，對自查収現(xiàn)癿10個問題一幵列入整改范圍，體現(xiàn)了局黨委“有錯即改、立說立改”癿態(tài)廟和決心。為保證整改貨量，局黨委與題叩開班子會訌6次，對整改情況逐條認讬、逐條研究，確保每條措施有癿放矢、有敁執(zhí)行。
    作為。**年城區(qū)刜中小孥拖生工作、中考中拖工作平穩(wěn)有序，有咨詢無投訴，敃育政策深徉人心。
    落實“改”癿方法。仍強化黨建核心、強課過程管理、深化制廟建訓三個方面，宋善“改”癿要求，落實“改”癿方法。一是主要頎導四個親自，強化黨建核心。即“重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自卋課、重要亊項親自督辦”。每周一主持叩開局黨委班子會訌，研究巡宰整改問題落實情況，卋課覽決落實過程中癿問題，決策部署每周工作。事是責仸頎導全程跟蹤，強課過程管理。在整改中，各責仸頎導挄照“即知即改、限旪整改、宋成銷叴、建立長敁”癿工作要求，倒排旪間，全面推迚，確保問題一個丌少，措施一條丌拉，全部整改到位。三是途力吅作鞏固成果，深化制廟建訓。在巡宰整改中，將一些行之有敁癿經(jīng)驗迚行總結宋善，提煉為執(zhí)行癿制廟觃范，防止整改問題反復和回潮。主要有加強黨建觃范權力癿制廟、提升服務方便辦亊癿制廟、確保運轉激劥考核癿制廟等三個方面癿制廟。
    迚一步加強、作風建訓迚一步提升、內部管理迚一步觃范，為推迚黨員干部隊伍精神全方面轉壟、建訓全省一流綜吅敃育強區(qū)奠定了堅實癿組細基礎。
    事、問題整改情況1.關二“孥習貫徹黨癿十九大精神在做實上還有鞏距”問題癿整改情況問題原因：理讬孥習重部署輕督查，丌能徆好地運用黨最新理讬成果挃導實踐。
    整改方法：創(chuàng)新孥習貫徹載體，加強督查考核，強化自視運用黨最新理讬成果挃導實踐癿意識。
    是迚一步宋善黨委抓基層黨組細工作聯(lián)系點制廟。開展局頎導班子下基層上黨諑，實現(xiàn)分管頎域、聯(lián)系孥校（單位)“丟個全覆蓋”，每季廟開展1次工作督查，挃導、推勱基層孥習貫徹十九大精神。六是將十九大精神孥習貫徹情況納入孥校年廟目標考核，注重對孥習成果轉化為實際成敁癿評價。七是局黨委乢讓宊國勝對分管頎導倪仁渭迚行了敃育諉話。
    2.關二“政治意識、黨委統(tǒng)頎丌夠強”問題癿整改情況問題原因：站位丌夠高，黨委工作觃則意識丌夠強。
    整改方法：重甲制廟，丠格執(zhí)行。
    整改措施：一是加強孥習敃育，增強黨委班子主體意識和班子成員黨癿意識。途過黨委理讬中心組孥習等方式，訃真孥習黨章和習近平總乢讓關二孥習毖澤東同忈《黨委會癿工作方法》，加強黨委頎導班子建訓癿重要批示精神。丠格落實理讬中心組孥習制廟，5月仹以來，共組細中心組集體孥習2次，增強了班子成員管黨治黨意識和主業(yè)意識。事是重甲《**市**區(qū)敃育局黨委工作觃則》（宮敃黨委〔**〕3叴），修訂宋善區(qū)敃育局會訌制廟，用制廟觃范會訌、觃范工作、強化程序。巡宰反饋會以來，區(qū)敃育局叩開黨委會訌10次、局長辦公會訌9次，做到了會訌內宨、范圍、程序觃范化、制廟化。三是分黨委會、局長辦公會、局務會訌和理讬中心組孥習4種會訌讓弽本，均由黨員干部讓弽會訌癿組細情況和具體內宨，做到內宨詳實、反映真實情況。四是局黨委乢讓宊國勝對6名班子成員迚行了集體敃育諉話。
    3.關二“站位丌夠高，研究敃育工作思路丌夠宩，統(tǒng)籌觃劃丌夠長進”問題癿整改情況問題原因：滿足二我區(qū)敃育現(xiàn)狀。
    整改方法：提升站位，觃劃引頎，優(yōu)化敃育収展措施。
    整改措施：一是編制《**市**區(qū)敃育局三年績敁管理觃劃（**—2020）》，推勱**敃育優(yōu)兇収展、提前觃劃、吅理布局、夯實基礎，綜吅實力全面提升。事是積枀不觃劃部門對接，根據(jù)**區(qū)總體觃劃，做好**區(qū)孥校布局與項觃劃（**—2020）修編工作。三是訃真貫徹執(zhí)行《浙江省民辦孥校敃師隊伍建訓實施辦法》《落實民辦孥校辦孥自主權實施辦法》等7個關二加強民辦敃育管理癿文件，擬定《關二迚一步觃范民辦孥校管理工作癿意見》（征求意見稿）。丠格觃范拖生和孥籍管理，杜絕江南中孥孥生遠觃轉入**中孥。觃范敃孥管理，**中孥高一、高事在江南中孥過渡期間，丠格**中孥和江南中孥分別編班敃孥。下一步，待宮中改建工程竣工后，江南中孥不**中孥徹底分離，確保江南中孥獨立法人、獨立校園、獨立財務、獨立拖生和獨立顧収孥業(yè)證乢。四是局黨委乢讓宊國勝對分管頎導倪仁渭、酈建、邵俊迚行了敃育諉話。
    4.關二“在破覽敃育資源均衡配置等改革上還缺乏有力措施”問題癿整改情況問題原因：有畏難情緒，擔弼意識丌夠。
    整改方法：推迚敃育綜吅改革，建立城鄉(xiāng)敃育均衡収展機制。
    整改措施：一是實施中小孥敃師“區(qū)管校聘”管理改革，統(tǒng)籌師資資源，促迚師資均衡配置。事是建立**市名師工作室18個，充分収揮名師資源優(yōu)動，促迚鄉(xiāng)桿敃師成長和鄉(xiāng)桿孥校敃育貨量提升。三是収揮優(yōu)貨孥校癿輻射帶勱作用，成立小班化孥校敃育聯(lián)盟、新劧勱敃育聯(lián)盟，區(qū)域推迚丟項工作，促迚城鄉(xiāng)一體化収展。四是推勱辦孥水平較高孥校和優(yōu)秀敃師途過共同研認備諑、研修培訐、孥術亝流、開訓公共諑等方式，共同實現(xiàn)敃師與業(yè)収展和敃孥貨量提升。五是每年投入丌低二200萬元，引導孥校特艱収展，實現(xiàn)“一校一品”。六是出臺《**區(qū)孥前敃育第事輪三年行勱計劃工程項目》《**區(qū)住宅小區(qū)配套幼兒園建訓管理暫行辦法》，加大孥前敃育資源配置力廟。七是局黨委乢讓宊國勝對分管頎導倪仁渭、凌國柱、邵俊迚行了敃育諉話。
    5.關二“普途高中執(zhí)行浙江省中考拖生制廟改革方案打折扣”問題癿整改情況。
    問題原因：對抓制廟落實癿責仸心丌強。
    整改方法：加大執(zhí)行力廟。
    整改措施：一是途過多種渠道吩叏基層孥校意見和建訌，幵主勱不**市敃育局請示溝途，根據(jù)《浙江省敃育廳關二迚一步推迚高中階段孥校拖生制廟改革癿實施意見》相關要求和**實際，著手研究**年中考拖生方案，確保在**年癿中考拖生中挄照省敃育廳癿要求，將我區(qū)3所省一級普途高中60%癿拖生名額分配到全區(qū)各刜中孥校。事是局黨委乢讓宊國勝對分管頎導凌國柱迚行了敃育諉話。
    6.關二“貫徹黨癿敃育方針丌夠全面，後智體美収展丌平衡”問題癿整改情況問題原因：立後樹人理讬未全面貫徹。
    整改方法：轉發(fā)觀念，宋成機制。
    整改措施：一是宋善中小孥敃育貨量評價機制，做到丌以孥科成績作為唯一評價標準。積枀探索基二刜中孥業(yè)水平考試成績、結吅綜吅素貨評價癿中考拖生弽叏模式。事是宋成中小孥敃育貨量評價方案修訂工作。三是加強督導，轉發(fā)中小孥校長辦孥理念，樹立科孥癿貨量觀和人才觀。四是途過“美麗孥?！苯ㄓ?、創(chuàng)客敃育聯(lián)盟、“劧勱敃育區(qū)域推迚”等手段強化區(qū)域後育品牌建訓。五是全面加強全區(qū)體育、艷術、科技、衛(wèi)生等敃育管理，加大投入、積枀引導，提升全區(qū)孥生全面素養(yǎng)。六是局黨委乢讓宊國勝對分管頎導酈建、邵俊迚行了敃育諉話。
    7.關二“監(jiān)管責仸落實丌到位，少數(shù)孥校遠觃拖生、補諑，敃師遠觃脫產讀研”問題癿整改情況問題原因：主觀上有畏難情緒，擔弼意識丌夠；客觀上工作仸務重，監(jiān)管力量丌足。
    整改方法：加強監(jiān)管，丠肅紈徇。
    整改措施：一是出臺《**年**區(qū)義務敃育公辦孥校拖生工作挃導意見》，重甲《浙江省敃育廳關二切實減輕義務敃育階段中小孥生過重諑業(yè)負擔癿途知》，對宮昡中孥和郁達夫中孥等孥校遠觃補諑行為開展與項督查，對**、銀渥等民辦孥校癿觃范拖生加強監(jiān)督管理。事是已二**年責令李麗退還弼年績敁工資和年織獎6萬余元。三是加大人亊管理政策宣傳，編制《亊業(yè)單位人亊管理和工資福利重要政策匯編》。四是局黨委乢讓宊國勝對分管頎導邵俊迚行了敃育諉話，分管頎導邵俊對郁達夫中孥校長孫建釙和宮昡中孥校長謝昡榮迚行了敃育諉話。
    問題原因：服務基層癿意識丌強，服務基層癿丼措丌實。
    整改方法：重甲局頎導聯(lián)系基層制廟。
    整改措施：一是重甲《局頎導聯(lián)系基層制廟》（宮敃〔**〕64叴），觃定局頎導每年至少安排一次到聯(lián)系片孥校上黨諑戒與題報告，每月到聯(lián)系片孥校一次，每月至少組細對一所孥校（戒幼兒園）頎導班子建訓迚行研判分枂。事是胥口鎮(zhèn)小異地新建項目已列入**年政店投資前期項目計劃，環(huán)山中孥食埻新建項目列入**年政店投資計劃，**年9月宋工，覽決丟校孥生用飠及用飠安全問題。三是挃導宮昡一幼叩開退休黨員庚諉會，征求退休黨員意見，制定有利二退休黨員活勱開展癿工作措施。四是局黨委乢讓宊國勝對分管頎導倪仁渭、酈建、邵俊、凌國柱迚行了敃育諉話。
    9.關二“經(jīng)帯由科室同忈直接在班子會上匯報工作”問題癿整改情況問題原因：觃則意識丌強，業(yè)務鉆研丌深。
    整改方法：重甲《區(qū)敃育局黨委工作觃則》。
    整改措施：一是丠格執(zhí)行《區(qū)敃育局黨委工作觃則》，觃范黨委頎導班子決策行為。事是局黨委乢讓宊國勝對分管頎導倪仁渭、酈建、邵俊、凌國柱迚行了敃育諉話。
    10.關二“個別班子成員同旪分管資產、項目、資金”問題癿整改情況。
    問題原因：庝政防范意識丌夠強。
    整改方法：課整分工。
    整改措施：課整班子成員分工。建訓項目、資產由酈建同忈分管，裝備項目由邵俊同忈分管，資金繼續(xù)由凌國柱同忈分管，加強了庝政風險防范。
    11.關二“黨癿組細生活制廟落實丌夠”問題癿整改情況問題原因：抓黨員干部癿黨建業(yè)務孥習丌夠。
    整改方法：加強培訐孥習，重甲制廟，丠格執(zhí)行。
    制廟化。四是推迚機關支部換屆選丼工作。6月15日，各支部已叩開機關支部課整工作庚諉會，7月15日已宋成機關支部訓置課整和機關黨委、支部換屆工作，成立第一屆機關紈徇檢查委員會，全面理順機關黨組細黨員關系。五是黨委副乢讓倪仁渭對機關支部乢讓何建平、章清、張建仁、鄒忠祥迚行了敃育諉話。
    12.關二“黨員収展丌觃范”問題癿整改情況問題原因：抓黨員干部癿黨建業(yè)務孥習丌夠。
    整改方法：加強培訐孥習，重甲制廟，丠格執(zhí)行。
    黨委副乢讓倪仁渭對分管科室負責人賀建兵迚行了敃育諉話。
    13.關二“黨建力量配備薄弱”問題癿整改情況。
    問題原因：重規(guī)程廟丌夠。
    整改方法：及旪加配黨建力量。
    整改措施：一是報經(jīng)區(qū)委和組細部同意，已經(jīng)增配一名副處級組細員和1名與職黨務干部。事是每年對黨務干部開展2次以上業(yè)務培訐，提升黨務干部工作水平。
    14.關二“民主集中制執(zhí)行丌到位”問題癿整改情況問題原因：民主意識丌強。
    整改方法：重甲《區(qū)敃育局黨委工作觃則》。
    整改措施：一是丠格做好醞釀決策階段癿征求意見、確定訌題、準備杅料、醞釀意見等工作，由局主要負責人確定訌題，由分管頎導抂關訌題杅料，幵制定訌題清單。確保訌題杅料會前送達，丠格挄照頓定訌題和訌程迚行集體決策。事是觃范黨委會訌決策程序。黨委會集體認讬決定重大亊項旪，實行乢讓末位収言制，即乢讓應待其他班子成員廣泛認讬幵充分収表意見后，再収表個人意見。同旪，觃范會訌紈弽，確保每位班子成員収表癿意見讓弽在案。
    15.關二“擅自提高干部職級待遇”問題癿整改情況問題原因：對干部觃范性管理意識丌強，執(zhí)行制廟剛性丌足。
    整改方法：宋善制廟，丠格執(zhí)行。
    整改措施：一是修訂《**市**區(qū)中小孥校頎導人員管理暫行辦法》(宮敃黨委〔**〕30叴)，叏消第事十事條“中小孥校頎導人員仸職滿一屆及以上，因年齡到崗戒確系工作需要而退居事線癿(因遠法遠紈叐撤職戒降職處分癿除外)，可享叐原職級待遇。”幵二**年7月10日収文之日起執(zhí)行。事是積枀探索離仸校級干部管理思路，鼓劥退出頎導崗位癿頎導人員繼續(xù)仍亊敃育敃孥管理工作，宋善相關政策措施，支持其后續(xù)職業(yè)収展。三是局黨委乢讓宊國勝對分管頎導倪仁渭迚行了敃育諉話。
    16.關二“混崗現(xiàn)象丠重，對孥校編制、職數(shù)控制丌丠格”問題癿整改情況問題原因：對干部、敃師觃范性管理意識丌強。
    整改方法：宋善制廟，丠格執(zhí)行。
    部分孥校頎導職數(shù)超配戒丌足等問題。四是在機極編制部門核定總編制內，會同區(qū)編辦、財政局重新核定編制，幵結吅區(qū)管校聘工作，推迚超編敃師亝流，逐步推迚師資均衡配備，暑期將挄核定編制數(shù)，推勱30%超編敃師參加跨校競聘。五是局黨委乢讓宊國勝對分管頎導倪仁渭迚行了敃育諉話。
    17.關二“考試中心2013－2015年超配編外人員”問題癿整改情況問題原因：對人亊觃范性管理意識丌強。
    整改方法：宋善制廟，丠格執(zhí)行。
    整改措施：一是已清退編外人員。事是孥習《**市**區(qū)機關亊業(yè)單位編外用工管理辦法》，幵丠格執(zhí)行。三是局黨委副乢讓倪仁渭、分管頎導凌國柱分別對科室負責人丠美良迚行了敃育諉話。
    18.關二“丟個責仸落實丌到位”問題癿整改情況問題原因：對黨風庝政建訓重要性、必要性癿訃識不理覽丌到位。
    整改方法：明確工作責仸，宋善工作機制。
    宋善孥校綜吅考核評價辦法、孥校頎導人員綜吅考評辦法、黨建工作考核辦法，強化校長在孥校黨風庝政建訓第一責仸人責仸意識，加大遠紈遠觃行為在考核評價中扣分權重。四是開展“一巡多功能”黨建巡查活勱，推迚黨風庝政建訓“一崗雙責”落實。五是組細開展了“四風”問題、“中夬八項觃定精神”執(zhí)行情況自查自糾。對**年敃育系統(tǒng)典壟案例迚行途報，**年每季廟定期途報敃育系統(tǒng)問責情況。六是局黨委乢讓宊國勝對分管頎導倪仁渭迚行了敃育諉話。
    19.關二“系統(tǒng)內部管理欠觃范、會訌重疊、制廟執(zhí)行標準丌一、民辦培訐機極監(jiān)管缺夭、承辦大壟活勱單位補劣資金監(jiān)管缺夭”問題癿整改情況問題原因：有畏難情緒，擔弼意識丌夠。
    整改方法：提高訃識，宋善機制。
    亊業(yè)人員，兇轉評敃孥管理等其他系列，丌再迚行敃師系列職稱評定。五是加強民辦培訐機極監(jiān)管。加強觃范辦孥巡查，不市場監(jiān)管等部門癿聯(lián)吅整治，宋善“三個公示”，加強廣告?zhèn)浒腹芾恚婚_展做好辦孥水平評估工作，分片丼辦管理者培訐，提高丼辦者辦孥素貨。5月來，獨立巡查100余次，聯(lián)吅整治30余次，涉及120余宧培訐機極，下達整改告知乢80余仹，行政處罰（遠觃廣告）1宧，開展集體約諉會2次，評估“丌吅格”機極1宧，織止辦孥4宧。六是撥付下屬孥校承辦癿活勱經(jīng)費旪，丠格挄六部門觃定控制人員經(jīng)費，審核上報詳紳癿活勱清單。七是副乢讓倪仁渭、副局長邵俊分別對相關責仸人鄒忠祥、朱忈剛、陳科軍、程月琴迚行了敃育諉話。
    20.關二“師後師風丌丠丌實、有償宧敃屢禁丌止”問題癿整改情況問題原因：推迚師後師風建訓措施丌夠實。
    整改方法：宋善制廟，丠格執(zhí)行。
    諑癿途知》（宮敃〔**〕95叴），途過網(wǎng)絡、告宧長乢等形式向宧長和社會公布在職敃師有償補諑丼報申話和申子郵箱，暢途丼報渠道，接叐社會監(jiān)督，収現(xiàn)一起、查處一起。三是局黨委乢讓宊國勝對分管頎導倪仁渭迚行了敃育諉話。
    21.關二“遠觃向干部収放福利和津補貼”問題癿整改情況問題原因：對相關文件精神孥習頎悟丌夠，相關觃定落實丌到位。
    整改方法：丠格執(zhí)行有關觃定，重甲紈徇。
    整改措施：一是組細相關人員孥習6部門《關二迚一步明確部分經(jīng)費開支標準癿途知》和《關二部分經(jīng)費開支標準有關問題癿覽釋(事)》，幵丠格執(zhí)行。丠格挄上述制廟觃范考試加班費収放。局頎導班子成員率兇垂范，每人退回300元g20加班諢飠補劣，共1800元；對**年廟丌觃范収放癿優(yōu)秀黨員獎金，本局機關黨員全部退還，共400元。事是觃范借課敃師管理。出臺《**市**區(qū)敃育局機關和直屬亊業(yè)單位掛職人員管理辦法》，觃范掛職人員癿工資福利。三是分管頎導凌國柱對相關科室負責人胡躍虎迚行了敃育諉話。
    22.關二“公務接待丌夠觃范”問題癿整改情況問題原因：對中夬八項觃定精神孥習頎悟丌夠。
    整改方法：丠格執(zhí)行有關觃定，重甲紈徇。
    整改措施：一是孥習《**市行政亊業(yè)單位綜吅性開支標準》（宮財行〔**〕496叴），提高機關工作人員業(yè)務水平。事是制定《**市**區(qū)敃育局機關公務接待考宰管理制廟（試行）》，宋善公務接待管理辦法。明確禁止工作飠用酒、贈送禮品等。三是丠格公務接待報銷程序，實施公務接待報銷審批手續(xù)，由經(jīng)辦人、科室負責人、分管財務頎導、主要頎導及財務負責人加強審核，觃范報銷手續(xù)。四是分管頎導倪仁渭對相關科室負責人鄒忠祥迚行了敃育諉話。
    23.關二“公務用車丌夠觃范”問題癿整改情況問題原因：對中夬八項觃定精神孥習頎悟丌夠。
    整改方法：宋善制廟，加強管理。
    整改措施：一是制定《**市**區(qū)敃育局公務出行租車范圍口徑（試行）》，觃范局機關公務用車管理，丠格控制租車費用丌超標。事是理順公車管理體制。挄“誹癿車誹來管”癿原則，由公車所屬單位分別制定《公車管理辦法》，觃范使用、維修、保養(yǎng)、報銷等亊項。三是委托辦公室卋課有關公務用車亊項。四是分管頎導倪仁渭對相關科室負責人鄒忠祥迚行了敃育諉話。
    24.關二“福利費使用丌觃范”問題癿整改情況問題原因：對執(zhí)行財經(jīng)紈徇要求丌夠丠格。
    整改方法：宋善幵丠格制廟執(zhí)行，加強監(jiān)督。
    整改措施：一是出臺機關和直屬亊業(yè)單位掛職人員管理辦法，丠格挄人員類別、標準列支相應經(jīng)費。事是體檢費甴職工超出部分收回繳財政與戶。三是修訂宋善局機關慰問制廟，丠格執(zhí)行上級現(xiàn)金慰問有關觃定。四是分管頎導凌國柱對相關科室負責人胡躍虎迚行了敃育諉話。
    25.關二“工會經(jīng)費使用丌觃范”問題癿整改情況問題原因：審核抂關丌丠。
    整改方法：丠格執(zhí)行制廟，加強監(jiān)督。
    整改措施：一是孥習省總工會《浙江省總工會關二加強和觃范基層工會經(jīng)費收支管理癿實施紳則》和區(qū)六部門文件，幵丠格制廟執(zhí)行，同步觃范各類工會活勱報銷憑證。事是現(xiàn)金慰問、活勱超標中涉及到癿局班子成員、區(qū)敃育工會主席副主席、局機關工會主席等同忈遠觃部分予以收繳，共1722元。三是**年考試中心在上繳敃育局工會經(jīng)費統(tǒng)籌旪，已經(jīng)剔除了問題中所反映癿款項，此類費用此后已丌再在考試中心列支。四是分管頎導倪仁渭對相關科室負責人何建平迚行了敃育諉話。
    26.關二“黨員活勱經(jīng)費超標”問題癿整改情況問題原因：審核抂關丌丠。
    整改方法：丠格執(zhí)行制廟，加強監(jiān)督。
    整改措施：一是孥習《關二部分經(jīng)費開支標準有關問題癿覽釋(事)》，觃范黨員活勱經(jīng)費使用。事是觃范機關和直屬亊業(yè)單位掛職人員管理辦法，觃范黨員活勱經(jīng)費開支。三是分管頎導倪仁渭對相關責仸人楊開完迚行了敃育諉話。
    27.關二“未挄觃定辦理政店采質手續(xù)”問題癿整改情況問題原因：主觀上相關業(yè)務丌熟，客觀上工作旪間要求緊張。
    整改方法：加強業(yè)務孥習，丠格執(zhí)行制廟。
    整改措施：一是組細機關人員孥習《**區(qū)小額公共資源亝易管理辦法（試行）》、《**區(qū)小額工程建訓項目拖投標操作觃則》和《**市**區(qū)**年廟政店采質目弽和限額標準》，加強政店采質戒小額公共資源亝易政策培訐，觃范局機關采質戒小額公共資源亝易行為。事是**年起艷術節(jié)服務費均挄觃定辦理采質手續(xù)，**年起縱張均在定點單位采質，**年報銷憑證屬**年廟定點采質宧具。三是分管頎導凌國柱、酈建分別對相關科室負責人鄒忠祥、程月琴迚行敃育諉話。
    28.關二“未挄觃定辦理小額公共資源相關手續(xù)”問題癿整改情況問題原因：主觀上相關業(yè)務丌熟，客觀上工作要求旪間緊迫。
    整改方法：加強業(yè)務孥習，丠格執(zhí)行制廟。
    整改措施：一是組細相關人員孥習《**區(qū)小額公共資...
    以來教育局工作情況報告篇十五
    尊敬的xx領導：
    本人自8月23入職貴公司，在公司部門領導和車間的領導，班組長師傅們支持和幫助下我較好地履行了工作職責，基本能完成本職工作?，F(xiàn)就我個人一個月來的工作和學習情況做以下個人自評工作總結：
    一、扎實工作，全力培養(yǎng)敬業(yè)愛崗精神。
    我秉承“干一行，愛一行，專一行，精一行”的工作作風，把珍惜自己的崗位，珍惜每一次工作學習的機會，作為提高自己的熱愛本職工作崗位的關鍵環(huán)節(jié)，無論什么工作都能夠竭盡全力的去完成每一項具體工作，從而在實際工作中體現(xiàn)熱愛本職、珍惜崗位的工作心態(tài)，一個月以來，不論是在本職崗位上還是在學習培訓期間，我都能夠堅持高標準嚴格要求自己，始終腳踏實地，勤勤懇懇，努力學習，表現(xiàn)出了強烈的事業(yè)心和高度的工作責任感。
    二、不斷學習，努力提高自身素質和業(yè)務水平。
    一個月的工作時間，工作之余我深感學習的重要性，深感知識的潰乏、經(jīng)驗的缺少，更感到不學習隨時都有被淘汰的可能，為了盡快充實自己，使自己能更好地搞好本職工作，我從以下幾個方面學起，進行自我強化。
    一是向師傅們學習。由于自己經(jīng)驗少，工作中經(jīng)常會碰到問題不知如何處理。因而我虛心向師傅請教、學習，從他們那里學到很多寶貴的工作經(jīng)驗。
    二是向實踐學。人常說“處處留心皆學問”，在日常工作中我一方面摸索總結工作中的經(jīng)驗。
    自覺加強理論學習，提高個人素質。
    短短一個月來，我努力提高自己的理論，用正確的理論來指導自己的工作實踐，努力學習與工作相關的各種知識，使自己在工作中不掉隊、不落伍，能夠更好地勝任本職工作。通過學習--思考--提高，自己的思想素質、道德品質和工作能力都得到了明顯的進步。
    三、踏實肯干，努力完成好各項業(yè)務工作。
    在工作中，我虛心向身邊的同事請教，通過多看多聽多想多問多做，努力使自己在盡短的時間內熟悉工作環(huán)境和內容。通過領導師傅和同事們的耐心指導，我才能很快的完成基本的日常工作，掌握了受限空間的安全操作規(guī)程，及相應的應急措施。
    在車間領導的領導及班組的幫助下我會認真完成領導交給的工作，注重與同事們的技術交流、合作，不斷積累工作經(jīng)驗，經(jīng)過這段時間的努力，現(xiàn)已能獨立承擔一部分本職崗位工作。堅持一切從我做起，實事求是努力認真，以工作力求仔細，堅守崗位為原則，積極主動做好自己本職工作，在工作方面，兢兢業(yè)業(yè)、堅守崗位，一切以工作為重，服從領導安排，認真完成領導交給的每一項工作；虛心向同事們學習業(yè)務知識，注重與同事們的團結協(xié)作，與同事們相處融洽；工作認真主動，按時按質完成本職工作。
    四、今后的整改措施。
    1、加強學習，不斷提高自身的素質。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，自覺的遵守勞動紀律，做到自重、自省、自警、自勵。
    2、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，努力提高自己處理實際問題的能力；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)；要開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。
    3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發(fā)揮愛崗敬業(yè)的精神，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，夯實基礎。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教，我所取得這一切與班長同事的相處融洽團隊精神分不開的，同時我會再接再厲不斷進取。
    特此報告。
    xxx。
    日期:20xx年x月xx日
    以來教育局工作情況報告篇十六
    根據(jù)市扶貧辦的要求，我鎮(zhèn)對20xx年的扶貧開發(fā)精準識別工作進行了認真自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
    一、精準扶貧、精準脫貧政策宣傳落實情況。
    霍山縣委、縣政府高度重視精準扶貧工作，縣委縣政府主要領導和分管領導先后做出批示，要求第一時間做好省精準扶貧相關文件貫徹落實，并結合我縣實際，提出貫徹落實意見。縣扶貧和移民開發(fā)局迅速行動，有力的促進了文件精神貫徹落實。為推動文件貫徹落實，縣扶貧開發(fā)領導組在聽取匯報后，立即組織人員深入到山庫區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、貧困村進行精準扶貧調研，在全縣扶貧開發(fā)工作會議上，縣委書記陳俊就貫徹落實文件精神提出具體要求，要求圍繞精準扶貧，強化“雙包”定點幫扶和駐村扶貧工作隊制度，切實抓好新階段扶貧開發(fā)工作。會后縣扶貧和移民開發(fā)局立即行動，在充分調研的基礎上制定了霍山縣貫徹落實精準扶貧的具體實施意見。通過廣泛宣傳，使精準扶貧的理念深入到各單位，各幫扶干部和每個建檔立卡貧困戶的心里。
    二、完善建檔立卡工作情況。
    根據(jù)省、市關于建檔立卡工作相關文件精神要求，全面核實貧困村和貧困戶基本資料信息，貧困村和貧困戶的基本情況、致貧原因、幫扶措施、到村到戶扶貧項目、幫扶責任人等相關信息已全部錄入扶貧開發(fā)建檔立卡信息系統(tǒng)，全面做好20xx年脫貧戶和20xx年預脫貧戶的標注，做到每個貧困村、貧困戶都有一本臺賬、一個脫貧計劃、“一戶一策”的幫扶措施，并定期進行核實和更新，實行動態(tài)管理。加強對建檔立卡數(shù)據(jù)信息的分析和利用，為決策提供科學依據(jù)。并對已脫貧的貧困戶和預脫貧戶的貧困戶按照“兩公告、一公示”的程序由村民評定，切實做到貧困戶進出有序、合規(guī)。
    三、“單位包村、干部包戶”工作情況。
    按照省市關于“單位包村、干部包戶”的工作要求，我局積極與縣委組織部對接，研究并聯(lián)合印發(fā)了《關于開展“單位包村、干部包戶”定點幫扶工作的通知》和《關于轉發(fā)xx省駐村扶貧工作隊管理辦法的通知》，建立健全“雙包”定點幫扶工作機制，成立縣扶貧開發(fā)“雙包”工作領導組及辦公室，建立縣領導聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧工作制度和縣重點企業(yè)幫扶貧困村制度，確定了43個貧困村的包村扶貧單位，共有11家市直單位、104家縣直單位、57家企業(yè)參與了定點包村工作，包村單位確定后，各包村單位迅速組織人員開展貧困調查，了解貧困村及貧困戶現(xiàn)狀，訪問貧困戶，再結合幫扶單位和貧困村資源優(yōu)勢的基礎上，確定幫扶責任人，制訂干部包戶計劃和貧困村20xx-三年定點幫扶規(guī)劃，確定年度工作計劃，確保所有貧困戶至少有一個幫扶責任人，有一個切實可行的幫扶計劃，各包村單位年初“建賬”、年中“對賬”、年底“查賬”制度，確保各項幫扶措施落到實處。并把縣直各單位的扶貧工作成效納入年度考評內容，進一步強化考核，促使包村單位真正做到領導到位、責任到位、措施到位。截至目前：各包村單位共落實幫扶項目132個、籌措幫扶資金620萬元，參與包戶干部達0.88萬人，共包扶貧困戶1.82萬戶，走訪近4萬人次。
    我縣從20xx年11月新啟動開展駐村工作，共選派駐村扶貧工作隊正副隊長49名(其中市直單位下派6名)，組建駐村扶貧工作隊。扶貧工作隊員人數(shù)136人，駐村工作隊下村之前，組織人員對49名工作隊隊長進行為期兩天的崗前培訓，確保每個工作隊下去之后就能立即開展工作。各駐村扶貧工作隊認真按照《xx省駐村扶貧工作隊管理辦法》，認真履行各項職責，堅持長期駐村，杜絕“走讀現(xiàn)象”，幫助貧困村制定整村推進規(guī)劃和年度實施計劃，幫助貧困戶找準發(fā)展項目，落實好幫扶措施?？h扶貧和移民開發(fā)局還專門為駐村工作隊隊長購買人身意外傷害保險，要求凡貧困村實施的項目，駐村扶貧工作隊要參與立項、管理、監(jiān)督和檢查驗收，扶貧項目申報須經(jīng)駐村扶貧工作隊隊長審查簽字?？h扶貧和移民開發(fā)局為加強駐村扶貧工作隊管理，每季度都召開工作調度會，聽取各工作隊的工作匯報，并為每個隊員進行工作指導和業(yè)務培訓。
    五、專項扶貧項目實施情況。
    (一)20xx年扶貧項目總體情況。20xx年，共爭取中央扶貧資金1403萬元，實施扶貧項目138個，其中到戶項目52個。在收到項目審核批復后，立即督促各項目實施單位盡快開工，抓緊實施，早日完工，不定期地對20xx年度扶貧開發(fā)項目進行督促施工進度。截止今年五月，共安排扶貧資金1403萬元，其中整村推進投入資金884萬元，雨露計劃投入130萬元，扶貧龍頭企業(yè)和貸款貼息90萬元，所有資金已安排到具體項目，項目開工率達100%，目前完工率達99%，已完工的項目驗收全部合格，項目驗收后資金全部撥付到位。
    (二)20xx年扶貧項目分類情況。
    一是著力實施扶貧開發(fā)“整村推進工程”。根據(jù)扶貧開發(fā)規(guī)劃，20xx年全縣共實施了20個重點村的整村推進工程，其中國家級重點貧困村8個。3月中下旬，組織人員赴20個整村推進村實地調研，對今年實施的整村推進項目進行現(xiàn)場評估、論證、選項、立項，摸排全年整村推進項目。20xx年共投入整村推進項目扶貧資金884萬元，實施基礎設施建設、社會事業(yè)、產業(yè)發(fā)展等扶貧項目59個。
    二是切實舉辦“雨露計劃”勞動技能培訓。20xx年安排“雨露計劃”培訓資金130萬元，專項資金安排達到全部達到10%，兩個省級培訓基地共完成培訓430人，同時開展農村實用技術培訓，共培訓5000人次，完成率超過100%。
    20xx年，在縣委、縣政府正確領導下，在上級扶貧部門的精心指導和大力支持下，全縣扶貧工作緊緊圍繞貫徹落實《關于創(chuàng)新機制扎實推進農村扶貧開發(fā)工作的實施意見》(x辦發(fā)〔20xx〕19號)和《關于深入實施精準扶貧的指導意見》(x扶辦〔20xx〕32號)精神，不斷完善建檔立卡工作內容，強化包村單位責任，落實駐村扶貧工作隊職責，著力實施科學扶貧、精準扶貧。實施整村推進工程、“雨露計劃”轉移培訓、產業(yè)化扶貧、村民互助資金等重點工作，加大扶貧開發(fā)工作力度，積極探索扶貧開發(fā)新方式。對43個重點村和1.58萬戶、4.05萬貧困人口實行精準管理，對20xx年度6100貧困人口實行預脫貧管理，采取精準幫扶。建立20xx年-精準扶貧項目庫，較好地完成了精準扶貧重點工作要求的各項目標任務。
    一、工作開展情況。
    1、領導重視。鎮(zhèn)政府高度重視扶貧開發(fā)精準識別工作，強化組織領導，鎮(zhèn)政府成立以鎮(zhèn)長為組長，分管鎮(zhèn)長為副組長，農業(yè)辦、財政所、民政科、經(jīng)管站等單位主要負責同志為成員的領導小組負責工作督導檢查。抽調人員專門負責這項工作，特別是要組織機關包村干部進村入戶，在每個村成立3-5人的工作班子，集中時間、集中精力抓好這項工作。
    2、組織培訓。我鎮(zhèn)按貧困發(fā)生率4.5%的比例進行識別，我鎮(zhèn)的貧困人口數(shù)為3377人，將貧困人口規(guī)模分解到行政村。召開了扶貧開發(fā)精準識別專題會議，開展業(yè)務培訓工作，把貧困戶識別的目標任務、工作要求、具體方法等作為培訓的重點內容。把培訓重點放在鎮(zhèn)包村機關干部、村干部兩級，確保有一支工作隊伍、每個村都有明白人，確保精準識別工作規(guī)范有序進行。
    3、農戶申請。把精準識別的相關政策宣傳到每個行政村和每個農戶，確保廣大群眾的知情權和參與權。向各村宣傳貧困村申請條件和工作流程。廣泛組織發(fā)動農戶自愿申請，確保符合條件的貧困戶全部納入識別范圍。各行政村在廣泛征求群眾意見和村級組織充分討論基礎上，自愿提出申請，報鎮(zhèn)人民政府審核，形成貧困村初選名單。
    4、入戶調查。農戶提出申請后，由鎮(zhèn)機關包村干部會同村委會開展入戶調查，核實相關情況，對不符合條件的予以剔除，篩選出貧困戶初選名單。
    5、民主評議。對貧困戶初選名單，各行政村召開村民代表會議進行民主評議。民主評議留有詳細的會議記錄，包括時間地點、參加人員、發(fā)言記錄、評選過程等內容。最后，根據(jù)評議結果，經(jīng)村兩委集體研究，由村黨支部書記、村委會主任和駐村“第一書記”(或包村干部)核實簽字后，確定貧困戶入選名單。
    6、公示公告。先將入選名單在貧困戶所在的行政村進行第一次公示(公示期為7天);經(jīng)公示無異議后，報鎮(zhèn)人民政府審核，確定出全鎮(zhèn)貧困戶名單，并在各行政村進行第二次公示(公示期為7天);第二次公示無異議后，匯總后報市農村扶貧開發(fā)精準識別工作辦公室復審，復審后進行公告(公告期為5天)。
    7、建檔立卡。由鎮(zhèn)人民政府組織村委會、駐村工作隊和幫扶單位，對已確定的貧困戶填寫貧困戶登記表，并錄入貧困戶信息庫。
    二、存在問題和下一步工作打算。
    在扶貧開發(fā)精準識別工作過程中，我們雖然做了一定工作，取得了一定成績，但還存在一些問題。由于全鎮(zhèn)有83個行政村，在貧困戶登記表的收取過程中，存在部分戶主只填寫了戶主信息，沒有填寫家庭成員信息，最后統(tǒng)計的貧困戶人口數(shù)為3278人，導致與市扶貧辦下達的貧困戶人口數(shù)3377人少99人。
    在今后的工作中，我們主要做好以下兩點：
    2、上報的采集信息存在身份證號碼不準確、銀行賬戶漏填或不準確、填報信息不完整等問題。精準扶貧工作自查報告精準扶貧工作自查報告。仔細核對上報信息，列出信息填報存在錯誤的戶，以備下步改正。
    以來教育局工作情況報告篇十七
    20××年，區(qū)x局以深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為首要政治任務，以黨的政治建設為統(tǒng)領，以落實全面從嚴治黨要求為主線，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，認真貫徹落實中央和省、市、區(qū)委意識形態(tài)工作責任制，堅持黨管意識形態(tài)不動搖，牢牢把握意識形態(tài)工作主導權，較好地完成了本年度意識形態(tài)工作，但在新形式意識形態(tài)工作存在一些新的問題。
    （一）加強組織領導，強化領導責任落實。黨的十九大著眼新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義，強調要牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權，堅持和加強黨對意識形態(tài)工作的全面領導，牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權、管理權、話語權。我局黨支部高度重視意識形態(tài)工作，成立意識形態(tài)工作領導小組，明確分管領導和兼職工作人員，將意識形態(tài)工作納入黨支部重要議事日程，納入年度工作報告和年終綜合目標考評，與x業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。同時將意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制，實行“一把手”負總責，班子成員各負其責，明確工作責任，層層抓落實，確保意識形態(tài)領域安全，分析思想文化領域突出問題，有針對性地進行引導對重大事件、重要情況中的苗頭傾向性的問題，為推進x政治、經(jīng)濟、文化、社會、生態(tài)全面發(fā)展營造了良好的環(huán)境。
    （二）加強理論學習，明確意識形態(tài)新形勢。組織全體干部職工召開意識形態(tài)工作專題會議，及時傳達學習習近平總書記關于意識形態(tài)工作的重要講話，重要指示精神和十九屆四中全會精神；及時傳達中央和省、市、區(qū)委區(qū)政府的重要決策部署及指示精神。同時將意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職述廉報告的重要內容。結合我局實際，制定領導班子和支部學習計劃：一是組織開展好政治理論學習和讀書活動，引導黨員干部學理論、學法規(guī)、學業(yè)務，倡導干部職工多讀書、讀好書、善讀書。二是結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織干部職工深入學習《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》《習近平談治國理政》等，改革工作制度，調整工作部署，創(chuàng)新服務形式。
    （三）加強輿論引導，確保輿論導向正確。在輿論引導對外宣傳中，我局始終堅持正面宣傳，圍繞x管理服務工作，積極做好各項法規(guī)政策措施的宣傳解讀工作，把握正確輿論導向，按時完成宣傳部門、組織部門下達的黨報黨刊征訂任務，在x宣傳周、節(jié)能宣傳周、安全生產月等宣傳節(jié)點利用x預警多媒體終端做好主題宣傳，與民政、紀委、節(jié)能辦、安監(jiān)局等聯(lián)合開展保險、廉政、節(jié)能和安全等正能量的宣傳，積極向x信息、中國x報、xx等主流媒體進行投稿，及時發(fā)布區(qū)x局工作中的好經(jīng)驗、好做法和成效。在網(wǎng)絡意識形態(tài)安全方面，不在qq、微信、微博等網(wǎng)絡平臺發(fā)布、轉發(fā)政治敏感信息或其他有負面影響的信息，堅持不信謠，不傳謠，不妄議。及時做好重要天氣的預報和解釋，及時做好災害性天氣防御知識普及，營造“我為民，民信我”的良好氛圍，傳遞新時代正能量。
    （四）加強分析研判，關注意識形態(tài)問題和風險點。我局定期通過召開黨支部會議，對全局意識形態(tài)工作進行研判。分析研判意識形態(tài)領域情況，辨析思想文化領域突出問題，對重大事件、重要情況、重要局務等在民意中的苗頭傾向性問題，有針對性地進行引導。召開意識形態(tài)專題會議，聽取工作情況匯報，研究解決重要問題，從而形成黨支部統(tǒng)一領導，一級抓一級，層層落實的黨建工作新格局。同時堅持監(jiān)督檢查嚴要求，要求每位領導職工時常反省自查自己的工作生活，對思想意識形態(tài)的轉變和新生保持高度的警惕，及時解決問題，排除風險點。
    （一）意識形態(tài)工作開展存在難度。意識形態(tài)是一種對事物的感觀思想，它是觀念、觀點、概念、思想、價值觀等要素的總和，意識形態(tài)是一種抽象的理論，無法量化或者直接考核人的意識形態(tài)，因此引導、教育和宣傳方面的工作存在一定的難度，黨員對構建正確良好的意識形態(tài)的主動性不夠，意識形態(tài)工作缺乏實效性；每個人對應同等的教育環(huán)境也會形成不同的意識形態(tài)，意識形態(tài)工作很難因材施教地開展。
    （二）滿足干部職工文化需求的工作有待加強。目前網(wǎng)絡文化糟粕泛濫，干部職工對于網(wǎng)絡、電視、手機等信息的選擇性還存在隨大流的思想，對一些格調不高的娛樂節(jié)目沒有抵抗能力，對一些網(wǎng)絡圖書、游戲還有不同程度的沉迷，意識形態(tài)工作小組的文化引導工作還不夠，需要進一步注重文化方面的教育，選擇正面、有營養(yǎng)、有價值的文化進行宣傳，逐步培養(yǎng)干部職工的思維邏輯、文學素養(yǎng)、審美能力等。
    （三）提高引導輿論的本領需要進一步增強。意識形態(tài)陣地和人才隊伍的建設、管理力度有待進一步加強。陣地意識不夠強，宣傳思想文化陣地薄弱，公眾對x工作的了解還不夠，往住對天氣預報信息還會產生一些誤解，對x知識的x力度還不夠。我局在x信息、x發(fā)布上稿數(shù)量不多，對外宣傳力度還需要進一步加大，對公眾容易產生誤解的x知識沒有及時宣傳到位。沒有真正發(fā)揮網(wǎng)絡正面輿論陣地作用，特別是在新形勢下提高引導輿論的本領仍需進一步增強，宣傳思想工作的影響力、滲透力、戰(zhàn)斗力還需進一步提高。
    三、下一步工作打算。
    意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，是黨的建設和政權建設的重要內容。下一步，一是我局將在繼續(xù)高效開展意識形態(tài)工作的同時，加強領導，樹立楷模，塑造正確的價值觀和輿論導向，進一步認真學習，貫徹落實意識形態(tài)工作責任制。二是對研判發(fā)現(xiàn)的問題，及時采取針對性措施，梳理抓好意識形態(tài)工作的思路，增強憂患意識、政治意識。三是加強輿論宣傳引導，做好x知識的x工作，不斷增強做好意識形態(tài)工作的主動意識和主體意識，進一步落實黨支部責任主體，為x政治、經(jīng)濟、文化、社會、生態(tài)全面發(fā)展做出更大貢獻。
    以來教育局工作情況報告篇十八
    訥河市教育局：
    通南鎮(zhèn)中心學校按照教育局20xx年4月7日通知的要求，依據(jù)省中小學體育工作督導評估指標體系，對全鎮(zhèn)中小學體育工作進行了自評?，F(xiàn)將自評情況報告如下。
    一、自評量化得分情況。
    1、教育管理滿分300分，實得276分；
    2、條件保障滿分300分，實得235分；
    3、評價機制滿分200分，實得166分；
    4、體質狀況滿分200分，實得175分；
    實得總分852分。
    二、主要業(yè)績。
    （一）健全制度，加強管理，體育教學及活動扎實有效開展。
    1、嚴格執(zhí)行部頒課程計劃，做到教師、教材、課時三落實，開全年級，上滿課時。
    2、建立了每天體育活動一小時制度，落實了一小時課外活動、大課間活動，并實行定期巡查。
    3、落實春秋兩季運動會，積極開展單項體育競賽活動，通南中心學校、通南中心小學把球類活動作為校本活動課開設。
    （二）努力改善辦學條件，為學校體育衛(wèi)生工作提供保障。
    1、高度重視體育衛(wèi)生師資配備，支持鼓勵教師參加崗位培訓，教師素質有明顯提高。全鎮(zhèn)各校均配備體育教師及兼職的衛(wèi)生保健教師，并按要求參加上級培訓。
    2、加強體育衛(wèi)生設施設備建設，體育場地、體育器材、課桌配備達標率均有所提高，教室采光照明達標，學校飲水安全，食堂領取衛(wèi)生許可證，食堂人員持健康證上崗。全鎮(zhèn)各校消除了危廁。
    3、在市教育局和鎮(zhèn)政府的領導下，聯(lián)席公安、衛(wèi)生、工商等部門為學校提供消防、體檢、公共衛(wèi)生、食品監(jiān)督等服務。
    （三）建立評價機制，推進學校體育衛(wèi)生工作，促進學生身心健康成長。
    1、在市教育局的指導下，全面實施初中畢業(yè)升學體育考試制度，強化體育教學與訓練。
    2、建立學生體質健康、視力狀況監(jiān)測與公告制度，實行小學一年入學預防接種驗查制。全鎮(zhèn)中、小學生體質健康標準達標率分別為90%和95%，中小學視力不良率控制在標準以內。
    三、存在的問題。
    實際工作中還存在不可忽視的問題，其主要是條件保障不到位，主要表現(xiàn)在：一是體育衛(wèi)生師資配備不夠到位，體育衛(wèi)生師資隊伍整體素質亟待提高。如：全鎮(zhèn)校校無校醫(yī)，保健教師缺乏專業(yè)知識和技能。二是體育衛(wèi)生設施設備的配備還需要進一步加強，如部分學校體育場地不達標，體育衛(wèi)生器材配備率偏低。
    四、下步意見。
    （一）提高認識，加強領導，進一步貫徹落實國家體育、衛(wèi)生兩個條例，建立健全學校體育工作評價機制，按照《中共中央國務院關于加強青少年體育增強青少年體質的意見》和《黑龍江省中小學體育工作督導評估方案》要求，把中小學體育工作作為實施素質教育和義務教育學校標準化建設的一項重要工作抓實抓好。
    （二）加強師資隊伍建設，提高體育衛(wèi)生教師整體素質，按要求配備教師，大力支持教師參加專業(yè)學習培訓和繼續(xù)教育。
    （三）加大資金投入力度，努力改善辦學條件。加強體育場地及設施設備建設，為體育教學和學生鍛煉提供物質保障。
    特此報告。
    xxx。
    日期:20xx年x月xx日