總結是對一段時間內的工作、學習、生活等方面進行概括和總結的重要工具。在寫總結之前，我們應該先做好充分的準備，搜集和整理好相關的材料和數(shù)據(jù)。在總結過程中，我意識到自己需要加強時間管理和學習計劃的制定，這將有效提高我的學習效率和質量。
全區(qū)司法行政工作總結篇一
根本，也是保證。因此，建設一支高素質的司法行政隊伍成為當務之急。
目前我市共有司法行政干警73人，金昌市司法局（含公證處）34人，其中縣級干部6人，正科級干部6人，副科級干部3人，科員13人，工勤人員6人。金川區(qū)司法局22人，其中正科級2人，副科級4人，科員13人，工勤人員3人。永昌縣司法局（含公證處）17人，其中正科級干部2人，副科級干部6人，科員5人，工勤人員4人。全市司法行政系統(tǒng)三十歲（含三十歲）以下干警7人，三十至四十歲（含四十歲）32人，四十至五十歲（含五十歲）28人，五十歲以上6人；本科學歷21人，大專學歷36人，中專學歷3人，高中學歷11人，初中學歷2人；中共黨員59人，民主黨派1人，群眾13人。
二、當前隊伍建設現(xiàn)狀及存在的問題。
近年來，我市司法行政系統(tǒng)堅持以“三個代表”重要思想為指導，大力加強隊伍建設，使干警的政治思想素質和業(yè)務能力得到了較大提高，工作作風得到明顯改善。但從適應新時期司法行政工作要求的高度，認真審視了隊伍建設中存在的不足，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
1、理論知識水平還不高。少數(shù)干部理論水平還不高，用理論指導實際工作差距更大，對法律、政策掌握得不全、不深、不細，對高科技知識了解掌握地更少，相當一部分干部不會操作使用現(xiàn)代化辦公設備。
2、創(chuàng)新意識不夠。少數(shù)干部滿足于完成領導交給的任務，對新時期如何做好司法行政工作缺乏研究和探索，開展工作還習慣于老思維、老辦法，缺乏新穎。
3、作風還不夠扎實。少數(shù)干實工作滿足于發(fā)文件，平時對基層指導幫助較少，對工作落實的情況和質量掌握的不多，對基層的情況了解的不全面、不細致。
4、管理教育力度不夠。對基層干部的教育管理，只局限于每年開幾次大的會議，在布置工作的同時，強調一下，平時很難組織他們進行政治理論和業(yè)務學習，對他們的思想狀況掌握的不多，管理的力度不夠。
三、解決問題的主要思路。
關于如何進一步加強隊伍建設，集中解決突出存在的問題，全面提高隊伍素質，把司法行政隊伍建設成政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正的隊伍，更好地擔負起黨和人民賦予的神圣職責，我系統(tǒng)決定主要抓以下幾方面工作：
1、加強政治思想教育。堅持政治建警，保持思想教育的經(jīng)常性、系統(tǒng)性、針對性和有效性是強化隊伍建設的根本。要針對干部隊伍的思想現(xiàn)狀和所面臨的形勢與任務，有效發(fā)揮思想政治工作疏導人、凝聚人、激勵人的作用，充分調動干警的主觀能動性和創(chuàng)造性，積極探索新形勢下政治思想工作的新思路和新方法。
抓好兩個教育，一是深入持久地開展宗旨教育，使廣大干警增強群眾觀念、牢固樹立全心全意為人民服務的思想，從思想上解決好“為誰執(zhí)法、為誰掌權、為誰服務”的問題，以公正、高效、廉潔、文明的執(zhí)法形象，進一步密切與人民群眾的關系，真正地建立一支人民滿意的司法行政隊伍。二是深入持久地開展廉政教育，使干警樹立公正司法、清正廉明的職業(yè)意識，把學習和落實政法干警“六不準”作為重點，解決好人民群眾反映較多的突出問題。從而切實增強干警的政治意識、大局意識、群眾意識和責任意識。
建立兩個制度，即干警思想狀況定期分析制度和思想政治工作測評制度，摸清干警思想脈搏，抓苗頭、抓傾向、抓動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)容易出問題的人和事，提高工作的針對性；定期對本系統(tǒng)思想政治工作狀況和效果進行綜合測評，調整工作重點和力度。
開展經(jīng)常性教育活動，對照“三個代表、兩個務必”的要求，通過貫徹落實黨的十五屆六中全會和十六屆三中全會精神，對隊伍作風建設進行認真自查和全面梳理，繼續(xù)以“雙爭”活動、學習先進典型等為載體，轉變機關作風，提高服務質量。
2、加強業(yè)務素質培訓。教育培訓是提高政法隊伍素質的重要環(huán)節(jié)，要深化學習型機關創(chuàng)建活動，把法律知識、法律業(yè)務技能和科學文化知識培訓有機結合起來，培育一支知識復合型的干警隊伍。普及法律專業(yè)學歷教育和辦公自動化知識，實現(xiàn)三年內普及率達到100。
全區(qū)司法行政工作總結篇二
司法行政隊伍承擔著法制宣傳、法律服務、法律援助、人民調解、安置幫教、社區(qū)矯正等工作重任，是維護社會穩(wěn)定、推進社會主義法制建設的重要力量。當前，我縣司法行政隊伍進一步壯大，各項工作取得了一定的成績。尤主要表現(xiàn)在：廣大干警和法律服務人員的認同感、歸屬感逐步增強，精神面貌和工作作風明顯好轉；上下左右之間的聯(lián)系、協(xié)作日益緊密，整體作戰(zhàn)優(yōu)勢得到較好發(fā)揮；隊伍的活力明顯增強；各類管理、考核和獎勵制度日趨完善，爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍日益濃厚；教育培訓和思想政治工作持續(xù)開展，隊伍的整體素質不斷提高。同時，對照科學發(fā)展觀的要求，目前隊伍建設中仍然存在一些亟待解決的問題，主要有：
（一）司法所專項編制偏少，隊伍不夠穩(wěn)定。按照派駐司法所或規(guī)范化司法所建設標準，司法所一般應有3名以上專職工作人員、1-2名工作人員。由于我縣是經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)，矛盾糾紛多、群眾法律意識弱，司法所任務十分繁重。而我們目前可用的司法行政專項編制平均每所僅0.84人，只有中心鎮(zhèn)及光華、度門等27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所配備有專職司法助理員，其余30個鄉(xiāng)鎮(zhèn)僅靠兼職司法助理員勉強運行。但兼職司法助理員一般都是身兼數(shù)職，工作繁忙，工作經(jīng)費也未納入財政預算，致使工作不能正常開展。
（二）干部流動機制不暢。由于多種因素的影響，全縣司法行政系統(tǒng)存在進人難、對外交流難、提拔使用難的“三難”局面。目前編制嚴重缺乏，按最低標準每所3人計算，全縣應配別司法助理員171人，現(xiàn)僅配48人，下差編制123人；提拔使用難，主要是非領導職數(shù)少、橫向交流少，系統(tǒng)內外領導干部進出極不平衡；各級文件中明確指出“司法所人員隊伍管理參照派出所執(zhí)行”，但我縣沒有將司法助理員的管理、交流權限下放給司法局，優(yōu)秀的司法助理員想交流到局機關沒有權限，還得經(jīng)人事調配小組研究，嚴重挫傷了基層司法助理員的工作積極性。
（三）司法行政單位地位低、職能弱，嚴重影響干部職工工作積極性。司法行政各項職能靠的大多是嘴功、腿功和磨功，既沒有經(jīng)濟部門立竿見影的突出貢獻，又沒有公、檢、法等部門強制執(zhí)法權?，F(xiàn)有的法制宣傳、人民調解、社區(qū)矯正、安置幫教、法律援助等工作均需其他部門協(xié)調配合。司法行政隊伍在接觸社會不同區(qū)域、各個階層的人和事，正面的積極作用，負面的消極作用同時影響著基層司法行政隊伍的世界觀、人生觀、價值觀，少數(shù)司法行政干警的價值取向在其中悄然發(fā)生了根本性的變化，導致部分干部職工責任意識不強，創(chuàng)新意識不夠，視野不夠開闊，工作要求標準低，工作熱情衰減，甚至不安心基層司法行政工作。
針對上述問題，建議采取以下措施予以逐步解決：
（一）進一步加強干部橫向交流力度。要注重政法隊伍建設，組織人事部門要形成職能強的部門與司法行政部門間橫向交流機制，讓司法行政部門工作的同志看到希望，增強信心。
（二）加強機關與基層的縱向交流力度。按照“德、能、勤、績、廉”的要求并結合工作需要，將工作業(yè)績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的基層干部選拔到局機關或重要部門工作，政進一步加大機關與基層之間的干部輪崗交流力度，參照公安派出所的管理模式，由司法局決定編制內干部的任用。
（三）充實基層司法行政力量。在繼續(xù)向上爭取增加政法專項編制的同時，用足、用好現(xiàn)有司法所專項編制。加強司法所隊伍的職業(yè)化、專業(yè)化建設，進一步規(guī)范司法所專編人員管理。
（四）落實從優(yōu)待警的有關措施。重點解決事關司法行政工作發(fā)展大局的突出問題。司法所干部的職級津貼有待進一步調高，他們的住房、辦公條件有待進一步改善，交通、通訊等條件有待進一步保障，以更好地發(fā)揮他們?yōu)楦骷壵疀Q策參謀，服務群眾做出應有的貢獻。
全區(qū)司法行政工作總結篇三
司法行政隊伍承擔著法制宣傳、法律服務、法律援助、人民調解、安置幫教、社區(qū)矯正等工作重任，是維護社會穩(wěn)定、推進社會主義法制建設的重要力量。隊伍建設是做好司法行政工作的組織保證和基本保障，加強司法行政隊伍建設是適應新時期新形勢新任務的根本要求。我國的司法行政隊伍在改革開放的大潮中不斷壯大，水平和能力整體提高，但仍存有若干不足。如隊伍業(yè)務能力還不夠強、活力不夠足，法律服務高端人才缺乏，工作制度尚不夠健全，個別人進取心不夠強、工作主動性不夠高等等。
要加強司法行政隊伍建設，進一步推動司法行政工作科學發(fā)展和更好地服務經(jīng)濟轉型跨越發(fā)展，應從以下幾方面著手。
一、注重人才引進和培養(yǎng)，增強隊伍活力。
把好人員準入關,吸收年輕化、知識化、德才兼?zhèn)涞母咚刭|的人員進入司法行政隊伍，切實解決人員老化和專業(yè)人才缺乏的問題。由人事部門通過公務員招錄，引進一些法律專業(yè)的大學生參加到司法行政工作崗位的同時，人才引進也應由上級業(yè)務主管部門統(tǒng)一按計劃、用人條件進行招錄，克服由人事部門招錄的程序慢、業(yè)務實用性不強問題。通過公開的考試招聘，選拔一些具備法律知識、具有一定工作經(jīng)驗、了解當?shù)仫L俗習慣和基層民情、作風正、肯吃苦的人員參加到司法行政崗位，并將其納入司法行政編制統(tǒng)一管理?；鶎铀痉ㄐ姓藛T招錄上可采取從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關單位有實際工作經(jīng)驗人員中調劑，這樣，可降低人才培養(yǎng)成本，使招錄人員盡快適應第一級工作角色需要。
要解決隊伍活力不夠的問題，須創(chuàng)新用人機制，推行輪崗制度。根據(jù)有關交流、輪崗的規(guī)定，實現(xiàn)交流、輪崗的制度化，實現(xiàn)機關各股室與司法所之間、司法所與司法所之間、機關各股室之間干警輪崗。健全獎懲激勵機制和監(jiān)督機制，規(guī)范工作行為和工作程序。通過競爭上崗、雙向選擇等措施，優(yōu)化人員配置，提高工作效率。完善干部考核機制，建立績效評價體系，建立健全規(guī)范化的考核指標體系，把“德、能、勤、績、廉”等五個方面指標盡可能細化、量化，使考核工作能準確反映人員的真實工作狀況，堅持考評結果與晉職晉級相結合。
二、加強人員教育和培訓，提高隊伍能力。
只有經(jīng)過有計劃、有針對性的系統(tǒng)培訓，司法行政隊伍的業(yè)務能力和水平才能不斷提高，其知識結構才能不斷完善。應當堅持培訓與使用相結合，把業(yè)務培訓作為上崗、任職、晉升的必要程序，更新理念和強化能力意識培養(yǎng)，實施人才培養(yǎng)工程。培訓時間方面，應涵蓋崗前培訓和入崗后培訓。培訓主體方面，除了單位集中培訓外，要重視國家公務員教育培訓基地建設，依托法學類院校以及管理類院校，充分發(fā)揮其教育資源優(yōu)勢，建立長期合作的機制。培訓對象方面，強化重點人員培訓，把業(yè)務骨干和一線司法干部作為重點，全力培養(yǎng)優(yōu)秀司法干部。培訓內容方面，邀請法學界專家、教授、法官、檢察官、公安干警、律師參與授課，講授法理知識、憲法、現(xiàn)行法律法規(guī)、黨的方針政策，對文學、藝術、歷史等人文知識也要有所涉及，同時開展職業(yè)道德教育和社會公德教育活動。在傳授基礎知識的同時，培訓還應具有針對性，為不同崗位設置特色課程，有效、快速提高其業(yè)務能力，如對從事社區(qū)矯正、安置幫教崗位的人員特別開展心理學基礎知識培訓，培養(yǎng)其心理分析輔導能力，使其能更好地完成調解、幫教任務，也為將來的社區(qū)矯正工作培訓骨干分子，打下新的工作基礎。
三、加強制度建設和完善，規(guī)范隊伍行為。
完善行政執(zhí)法工作機制，建立健全工作制度，全面推行服務承諾、首問負責、限時辦結等工作制度，以制度的規(guī)范化來促進隊伍的建設和管理。形成一套科學、規(guī)范、可操作性和針對性強的司法行政工作管理體制，促進各項工作和管理走上科學化、制度化、規(guī)范化的軌道。通過將修訂后的規(guī)章制度匯編成冊發(fā)給司法行政工作人員，廣泛深入地開展制度學習教育活動，使廣大干警諳熟制度，嚴格對照執(zhí)行，著力解決制度意識不強、制度執(zhí)行不力等突出問題。將制度執(zhí)行情況作為目標績效考核一項重要內容，開展經(jīng)常性督查，對違反規(guī)章制度、不履行或不認真履行相應職責的，實行層級問責，切實提高制度的執(zhí)行力，確保各項制度真正落到實處。
四、重視思想和作風建設，穩(wěn)固隊伍根基。
切實加強隊伍思想和作風建設，司法行政工作才能落到實處，才能得到群眾肯定。要堅持學以致用，開拓創(chuàng)新，增強學習意識；堅持真抓實干，務求實效，增強責任意識、強化奉獻意識和與時俱進精神。堅持發(fā)揚民主，團結共事，增強團結意識。通過開展社會主義法治理念和職業(yè)道德教育，使司法行政人員從思想上解決好“為誰執(zhí)法、為誰掌權、為誰服務”的問題，不斷加強其理想信念教育，牢固樹立其正確的世界觀、人生觀和價值觀。通過開展廉政教育和社會主義榮辱觀教育，引導其樂于奉獻，服務為民，增強其政治意識,使其堅定正確的政治立場,忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律。按照法律賦予的職責和各自崗位的要求,立足于工作實際,忠誠履職盡責,嚴格依法辦事,公正文明執(zhí)法,不逃避困難,不敷衍塞責,不馬虎大意,不被干擾所惑,不被關系所擾,扎扎實實做好工作,認認真真辦好實事。
五、著重班子建設，強化隊伍管理。
加強領導班子建設，是隊伍建設的關鍵環(huán)節(jié)，一流的班子，才能帶出一流的隊伍，創(chuàng)出一流的業(yè)績。領導班子要精通業(yè)務，作風過硬，銳意進取，探索創(chuàng)新，敢為人先。始終堅持民主集中制和集體領導下的分工負責制，做到民主決策、科學決策，班子成員敢于負責、善于負責。要強化反腐倡廉教育，增強其廉政意識，促進領導干部廉潔自律。充分利用黨組中心組學習、廉政報告會、警示教育基地參觀等形式，開展警示教育和廉政教育，運用正反兩方面的典型來提高廉政教育效果。借助媒體開展廉政文化創(chuàng)建活動，增強宣傳教育效果。同時，嚴格落實并完善領導干部報告?zhèn)€人有關事項制度，加大對其約束和監(jiān)督。
六、發(fā)揮制約和監(jiān)督力量，提高隊伍公信力。
根據(jù)政務信息公開要求，不斷探索新方式、新途徑，積極推進政務公開。健全體制機制，建立和完善相關規(guī)章制度，形成政務公開工作的制度體系。以關心群眾切身利益的重要事項和本部門的核心權力為重點，把握公開重點，不斷豐富政務公開的內容，不斷提高政務公開的質量和水平。通過網(wǎng)站、公告欄、電子信息屏等形式，公布職責權限、辦事流程等信息，切實維護群眾的知情權。
總之，只有多措并舉，不斷加強隊伍建設，才能造就一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正的高素質司法行政隊伍，更好地服務經(jīng)濟社會發(fā)展。
全區(qū)司法行政工作總結篇四
年，我局以深入學習貫徹黨的十九大精神為先導，緊緊圍繞市委市政府工作目標和上級司法行政系統(tǒng)工作部署，以公共法律服務體系建設為總抓手，著力做好司法行政各項工作，為我市高水平建設“三個”作出了積極的貢獻。
一、嚴對標、實對表、爭一流，堅定不移在圍繞中心服務大局中展示作為。
1.扎實開展掃黑除惡專項斗爭。認真做好摸排、監(jiān)管、教育、轉化、深挖等五項重點工作，對在冊近500名社區(qū)服刑人員進行滾動式集中梳理和調查摸底，摸排出涉槍涉爆社區(qū)服刑人員19名，涉賭涉毒社區(qū)服刑人員37名，統(tǒng)一開展談話，尚未發(fā)現(xiàn)隱患。組織全體社區(qū)服刑人員簽訂《社區(qū)服刑人員不參與涉黑涉惡、涉槍涉爆承諾書》，共437份。加強掃黑除惡專項法治宣傳活動，今年來共計開展掃黑除惡法治宣傳5場，分發(fā)宣傳資料5000余份。積極引導律師嚴格遵守法律法規(guī)和執(zhí)業(yè)紀律，支持和保障律師辦理黑惡勢力犯罪案件辯護代理工作，實現(xiàn)掃黑除惡專項斗爭政治效果、社會效果、法律效果相統(tǒng)一。
“三治融合”示范村(社區(qū))建設工作的通知》，細化工作任務落實工作保障，由農(nóng)辦從新農(nóng)村建設中列支83.2萬資金用于“三治融合”示范村和民主法治村建設，切實將“三治融合”和民主法治村建設有機結合。今年共創(chuàng)建市級“三治融合”示范村(社區(qū))175個，紹興市級“三治融合”示范村(社區(qū))50個。
3.全面完成重要節(jié)點維穩(wěn)安保工作。全力做好重要節(jié)點和“平安建設攻堅月”維穩(wěn)安保工作，做到“組織到位、部署到位、措施到位”，及時召開安保動員部署會，成立維穩(wěn)安保領導小組和應急處置工作組，強化社區(qū)服刑人員和重點刑滿釋放人員的動態(tài)監(jiān)管，嚴格規(guī)范律師執(zhí)業(yè)行為，切實做好矛盾糾紛排查調處工作，實現(xiàn)了“零失控、零沖卡、零脫漏管”的目標。
二、抓重點、出亮點、求實效，堅定不移在彰顯司法行政職能作用中展示作為。
(一)“大基礎”建設全面推進。
1.以“五比五賽”為載體推動“楓橋式”司法所建設。在全市13個中心司法所組織開展“楓橋式”司法所創(chuàng)建“五比五賽”活動，通過“比創(chuàng)新、賽亮點，比臺賬、賽規(guī)范，比服務、賽質量，比進度、賽業(yè)績，比作風、賽形象”，整體提升司法所規(guī)范化水平。創(chuàng)建注重過程導向、問題導向、效果導向，堅持基礎建設、業(yè)務建設和隊伍建設一起抓，實施“清單式、銷號制”管理，上半年各所已在14個大方面182個銷號目標中完成銷號182個，完成率100%。與鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道投入資金共計100余萬元用于全市“聯(lián)合調解中心”和“公共法律服務站”建設，全市13個中心司法所軟硬件建設得到明顯提升。今年，、、、、共5家司法所成功創(chuàng)建“楓橋式”司法所，黃澤、崇仁司法所成功創(chuàng)建省規(guī)范化司法所。
2.以強化考核為抓手完善中心司法所運作模式。進一步健全考核體系，加大對司法所創(chuàng)新工作的考核，按照“工作項目化、項目清單化、清單責任化”的要求，將各項工作定目標、定人員、定責任、定期限，從嚴從實從細抓落實。建立健全中心司法所“定人、定時、定點”聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所工作制度，進一步完善中心司法所運作模式，全面規(guī)范中心司法所業(yè)務職能和主體責任。目前，13個中心司法所專職工作人員均達到3人以上、政法專編2人以上，基本實現(xiàn)專編專用，基層工作職能發(fā)揮更加有效。
(二)“大調解”機制持續(xù)健全。
1.完善人民調解體制機制。一是補齊大調解工作短板。根據(jù)我市人民調解工作在體制機制和隊伍建設等方面短板，積極向市委市政府匯報爭取工作支持，以市政府名義下發(fā)《關于進一步加強新形勢下人民調解工作的意見》《關于調整人民調解“以獎代補”政策的意見》兩個文件，明確了市調委會和行業(yè)性專業(yè)調委會主管部門職責清單，并為完善人民調解組織體系、加強專職人民調解員建設、健全人民調解工作機制等提供保障，目前我市專職人民調解員隊伍已基本建立完善。二是完善人民調解組織體系。成立市人民調解協(xié)會成立，籌建金融糾紛專業(yè)調解委員會，推動行業(yè)性專業(yè)性人民調解組織、鎮(zhèn)村企等人民調解組織的規(guī)范化建設和人民調解“一鎮(zhèn)一品”創(chuàng)建，目前，已建成村(社區(qū))調委會481個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)調委會21個，聯(lián)合調解中心21個，行業(yè)性、專業(yè)性調委會12個，人民調解“一鎮(zhèn)一品”調解品牌13個。三是建立律師參與調解工作機制。出臺《關于建立律師、基層法律服務工作者調解制度的實施意見》，在市人民法院、市公共法律服務中心、三惟律師事務所和13個中心司法所分別成立律師調解工作室。今年以來，共開展矛盾糾紛集中排查262次，排查和調處矛盾糾紛2897件，化解2850件，成功率98.4%，其中市級掛牌督辦的重大矛盾糾紛18件，已調處成功18件。
2.開展人民調解參與信訪矛盾化解專項行動。以市“兩辦”名義下發(fā)《關于開展人民調解參與化解信訪案件專項行動的通知》。及時組建駐信訪局人民調解工作室，由2名具有法律知識的專職調解員和1名值班律師駐點調處來訪案件。成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)聯(lián)合調解中心，目前全市21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道均已完成聯(lián)調中心建設并開始運行，聯(lián)合調解中心建設卓有成效，得到上級充分肯定。在五大集鎮(zhèn)司法所設立訴調對接工作室，建立庭所即時對接聯(lián)動機制，已就地化解涉訴民事糾紛21件。同時抓好工作培訓，特邀全國人民調解專家、諸暨老楊調解中心創(chuàng)始人楊光照為我市人民調解員開展人民調解參與信訪化解專題講座。自專項活動啟動以來，共摸排信訪矛盾糾紛186件，梳理信訪苗頭隱患186件，與信訪部門對接74件，化解信訪和苗頭隱患249件，引導訴訟7件。
3.加強人民調解隊伍建設。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道人民調解委員會為主體，吸引律師、基層法律服務工作者加入人民調解志愿者隊伍。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)格化管理為基礎，組建人民調解信息員隊伍，織密矛盾糾紛信息排查網(wǎng)。據(jù)統(tǒng)計，全市共計建立人民調解隊伍21支，其中志愿者隊伍8支，信息員隊伍13支。以“先進人民調解員”、“調解好故事”和“優(yōu)秀調解案卷”等評比活動為抓手，激發(fā)調解員工作積極性，共評選出30名市先進人民調解員、30篇“調解好故事”和15件優(yōu)秀調解案卷。
(三)“大普法”格局初步形成。
1.推動普法責任制有效落實。認真貫徹落實“誰執(zhí)法誰普法、誰主管誰負責”普法責任制，下發(fā)《市年法治宣傳教育工作要點》，明確各部門單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的普法清單，以市“兩辦”名義下發(fā)《市年法治宣傳教育工作要點》，推動形成黨委統(tǒng)一領導，部門分工負責、各司其職、齊抓共管的“大普法”工作格局。在金融風險防范普法宣傳中，根據(jù)普法責任制聯(lián)合普法責任單位開展打擊非法集資和投融資整治集中宣傳月活動，形成宣傳合力。同時，認真做好“七五”普法中期督查迎檢工作，在紹興市“七五”普法中期督導檢查排名中位列第三。
2.推動憲法精神深入人心。開展“法潤憲法先行”主題宣傳活動，及時召開市普法教育領導小組會議，推動形成憲法學習宣傳教育大格局。創(chuàng)新載體，除各類主題宣傳活動和傳統(tǒng)媒體外，將憲法宣傳融入本土文化和文藝活動，在華堂小學開展“誦讀憲法、書寫憲法”活動，使憲法宣傳與羲之書法文化有機融合，同時開展憲法知識競答、越劇演唱等多樣化環(huán)節(jié)，以及“講好憲法故事”征文、演講比賽、“百姓讀憲法”、“憲法進萬家”攝影與繪畫、“憲法宣傳我先行”公益廣告征集等活動，開展好“12·4”國家憲法日普法宣傳活動，推動憲法進機關、進學校、進企業(yè)、進社區(qū)、進鄉(xiāng)村、進網(wǎng)絡等。今年共開展憲法宣傳80余場次，分發(fā)憲法資料10萬余份。
3.推動“法潤”深入實施。進一步抓好“法潤”各個項目的實施，抓好領導干部、青少年等重點對象普法，組織市反腐倡廉講師團和職務犯罪預防講師團分赴各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、企業(yè)開展宣講，抓好模擬法庭進校園活動。加強部門、行業(yè)、基層單位依法治理，開展企業(yè)法律風險防范平臺建設，全面推進民主法治村(社區(qū))建設三年行動計劃，依托農(nóng)村“道德講堂”“文化禮堂”“流動大舞臺”“法治電影下鄉(xiāng)”等強化農(nóng)村普法。今年新創(chuàng)建市級民主法治村(社區(qū))18個，實現(xiàn)市級以上民主法治村(社區(qū))，新創(chuàng)建55個紹興市級民主法治村(社區(qū))，申報省級民主法治村(社區(qū))5個。全年共計組織普法講師團授課20場次，發(fā)送法治短信11萬余條次，組織模擬法庭3次。
全區(qū)司法行政工作總結篇五
20xx年，我區(qū)司法行政工作深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府和市司法局中心工作，忠誠履職，開拓創(chuàng)新，全面推進“社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法”三項重點工作，為我區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出了積極貢獻。
1、推進“大調解”。一是開展“兩排查一促進”專項活動。省第十三次黨代會、黨的十八大等重要時期，組織司法所對轄區(qū)內的矛盾糾紛和社會不安定因素開展集中排查調處。全區(qū)各級調解組織全年調處糾紛5948件，調解成功5877件，調解成功率98.8%。二是完善訴調、警調、檢調、信調、政調“五調”聯(lián)動體系。區(qū)訴調聯(lián)動調解中心受理民事訴訟訴前調解案件120件，成功調處91件;受理民事訴訟委托調解案件660件，成功調處584件。醫(yī)療糾紛調解委員會受理案件40件，成功調處40件;道路交通事故糾紛調解委員會受理案件141件，成功調處131件。三是加強隊伍建設。9月，舉辦全區(qū)司法所人員、人民調解員、社區(qū)矯正工作人員、普法宣傳員業(yè)務培訓會，邀請市檢察院、市司法局、市禁毒委辦公室、區(qū)法院老師授課，參訓人員140余人。開展人民調解員等級評定。2名司法所同志分別被評為全國、全省人民調解能手。
2、強化“大管控”。全區(qū)在冊社區(qū)矯正人員再犯新罪率為零，無脫、漏管。全區(qū)刑釋解教人員2001人，建安置基地151家，重新犯罪率1.55%。西城司法所被評為“全省黨的十八大安保工作和社區(qū)矯正基層組織隊伍建設年活動先進集體”。一是規(guī)范社區(qū)矯正和刑釋解教人員日常監(jiān)管。構建司法行政情報體系，被市局評為20xx年度全市司法行政工作創(chuàng)新獎項目。規(guī)范學習教育、日常報到、公益勞動、委托管理、安置基地建設等工作，加強對社區(qū)矯正人員和刑釋解教人員的管理和教育，預防和減少重新違法犯罪。二是開展社區(qū)矯正執(zhí)法檢查。會同區(qū)檢察、法院、公安等部門開展社區(qū)矯正聯(lián)合執(zhí)法檢查2次，區(qū)矯正辦單獨組織社區(qū)矯正執(zhí)法檢查4次，發(fā)現(xiàn)問題，限期整改。三是安裝社區(qū)矯正人臉識別報到系統(tǒng)。在全區(qū)司法所統(tǒng)一安裝社區(qū)矯正人臉識別報到系統(tǒng)，規(guī)范社區(qū)矯正人員報到程序，排除工作中可能存在的說情因素。目前各司法所的人臉識別報到系統(tǒng)均已運行。四是做好“緩解看守所羈押壓力”工作。按照回避及2人以上辦案原則，司法所通過書面調查和實地考察，層層把關，確保審前調查做到合理合規(guī)。
3、夯實“大基礎”。一是創(chuàng)新建設村級司法行政工作室和社區(qū)矯正工作站。4月中旬開始，采用“一村一室”或“一片一室”模式，整合司法行政資源，打造“五統(tǒng)一”、“三落實”村級司法行政工作室，即“統(tǒng)一形象標識、統(tǒng)一服務規(guī)范、統(tǒng)一工作流程、統(tǒng)一資源調配、統(tǒng)一格式文書”、“落實場地、落實人員、落實制度”。工作室建立人民調解、矯正幫教和法律服務三個小組，在做好矛盾糾紛排查調處化解、提供法律服務工作的同時，積極配合司法所開展普法宣傳、社區(qū)矯正、安置幫教、法律服務等工作。全區(qū)共建司法行政工作室158個、社區(qū)矯正工作站93個。二是積極創(chuàng)建星級規(guī)范化司法所。按照省廳《星級規(guī)范化司法所考評細則》要求，大力加強組織隊伍和基礎設施建設，推進制度規(guī)范化，全面提升司法所履職能力。新創(chuàng)建四星級規(guī)范化司法所1家，三星級規(guī)范化司法所9家。東城司法所入選全市政法系統(tǒng)先進事跡巡回報告團、全區(qū)廉能監(jiān)察評估前十位職能科室(所、隊、站)。三是開展特殊人群排查摸底工作。結合“兩排查一促進”專項活動，按照底數(shù)清、情況明和至少見一次面、談一次話的要求，對轄區(qū)內社區(qū)矯正、刑釋解教人員進行全面排查，登記建檔，全面落實分階段、滾動式排查、定期巡查、定人包案、管控升級等管理制度和措施。
1、統(tǒng)籌謀劃，加強指導。一是制定下發(fā)《黃巖區(qū)20xx年普法依法治理工作要點》和《關于20xx年度普法依法治理重點工作目標分解的通知》，將工作責任分解到全區(qū)各單位，指導開展普法依法治理工作。二是完善普法宣傳員網(wǎng)絡建設，建立由法官、檢察官、律師、公證員等組成的“六五”普法講師團20名，建立“六五”普法宣傳員講師團29名，建立“六五”普法領導干部講師團26名。在全區(qū)機關單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)發(fā)展普法宣傳員兼信息員78名，在企業(yè)發(fā)展普法宣傳員151名，學校聘任法制副校長60多名，招募鄉(xiāng)村特色普法志愿者隊伍和各行業(yè)普法志愿者800多人。
2、創(chuàng)新載體，豐富形式。一是開展“法治永寧、普法春天”系列法制宣傳教育專項活動，包括“春風計劃”(企業(yè)法制宣傳教育)、“春雨計劃”(外來務工人員學法)、“春耕計劃”(普法農(nóng)村行)、“春苗計劃”(青少年學法)、“春雷計劃”(領導干部和公務員學法用法)等五部分，以專項活動帶動“法律六進”活動深入開展。二是實施“邊緣”群體普法便民工程，選取勞動力市場、黃巖基督教堂、茅畬留守兒童學校、農(nóng)貿批發(fā)市場、看守所、老年大講堂、城鄉(xiāng)結合部吉岙村等十個試點，探索設立普法“邊緣”群體服務窗口，減少普法宣傳的“盲區(qū)”和“死角”。三是鞏固廣播、電視、報刊、法制宣傳欄、村級普法學校等傳統(tǒng)陣地，利用新興媒體傳播快、覆蓋廣的優(yōu)勢，開通“黃巖普法辦”微博，在微博、黃巖法治網(wǎng)、手機彩信、戶外大型led屏等新興媒體上宣傳法律法規(guī)知識，增強普法滲透力。四是認真組織“12·4”全國法制日宣傳活動。舉辦“十八大”精神宣傳暨法制教育文藝匯演，將十八大精神送到基層，目前已在江口街道埭頭村、寧溪鎮(zhèn)嶺下村和大地村展開。
3、突出重點，普治并舉。一是突出領導干部學法用法。會同區(qū)委組織部、人勞局、法制辦聯(lián)合下發(fā)《進一步加強全區(qū)領導干部和公務員學法用法、深入開展“依法行政示范單位”創(chuàng)建工作實施方案》，健全黨委(黨組)中心組學法制度、重大事項決策法律咨詢制度、領導干部法制講座制度、法制培訓制度、自學法律制度、領導干部學法用法考試考核檔案制度。深化“領導普法帶群眾”區(qū)管領導干部法律文化建設“十個一”活動。10月，會同區(qū)紀委、區(qū)委組織部首次舉辦以“優(yōu)化法制環(huán)境、打造宜居城區(qū)”為主題的區(qū)管領導干部法制演講比賽，來自全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、各系統(tǒng)的26名區(qū)管領導干部參加了比賽。開展20xx年度領導干部網(wǎng)上法律知識考試，合格率100%。向領導干部贈送各類法律知識讀本1130本。12·4活動期間，組織相關職能部門領導干部到勞動力市場開展以“弘揚憲法精神、服務科學發(fā)展”為主題的大型上街咨詢活動，到嶼頭鄉(xiāng)、寧溪鎮(zhèn)等開展送法下鄉(xiāng)活動。二是突出青少年法制宣傳教育。開展“依法治校示范校園”創(chuàng)建評選。抓課堂教育，做到“計劃、課程、教材、師資”四落實。全區(qū)各中小學均配備兼職法制副校長，每學期開展法制教育不少于2次。會同區(qū)綜治辦、法院、教育局命名4個青少年法制宣傳教育基地，分別為“區(qū)青少年法制教育實踐基地”(寧溪初級中學、寧溪中學)、嶼頭鄉(xiāng)“兩岸3°青少年法制宣傳教育基地”、寧溪法庭“青少年模擬法庭”。通過上法制課、開辦法制圖書館、設立青少年模擬法庭、播放法制影像資料等形式，開展體驗式青少年法制宣傳教育，同時購買《青少年以案學法法律知識讀本》、《“六五”普法青少年讀本》等法律圖書500多冊、青少年法制宣傳掛圖、未成年人法制教育電視專題片20余套，以及各類法律法規(guī)宣傳資料3000余份，充實基地法制圖書館。11月以來，在各中小學校開展“護蕾”行動，實施普法宣傳車進校園、普法講師團進校園、法律資料進校園。普法宣傳車深入全區(qū)19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、54所中小學進行巡回法制宣傳，并沿途發(fā)放法制宣傳資料，行程達1500公里。組建多支“普法講師團”到各中小學開展多層次法制專題講座，律師、法律骨干講師團面向區(qū)級學校，法制副校長、普法志愿者講師團面向19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，形成區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道兩級普法聯(lián)動。向各中小學贈送法律及道德類書籍500余本、各類宣傳資料2000余冊。《黃巖開展法制進校園系列活動》被《臺州日報》報道。三是突出“誠信守法企業(yè)”創(chuàng)建。6月，臺州市“誠信守法企業(yè)”創(chuàng)建工作調研會在我區(qū)召開。7月，組織全區(qū)前四批101家“誠信守法示范企業(yè)”回頭看，對在兩年內發(fā)生嚴重失信問題等違法違規(guī)行為的15家企業(yè)予以摘牌，確保創(chuàng)建質量。50家企業(yè)新被授予黃巖區(qū)20xx年度“誠信守法示范企業(yè)”，舉辦企業(yè)經(jīng)營管理人員法制輪訓6場次，企業(yè)職工法制學校開展法制教育30余場次。會同工商、經(jīng)貿、財稅等九部門組成“企業(yè)法律體檢團”，對全區(qū)50余家授牌的“誠信守法示范企業(yè)”開展為期兩周的法律體檢活動。
4、立足基層，彰顯長效。一是建設特色法治文化基地。在125家規(guī)范化學習會館中培育“學法特色會館”，建成院橋鎮(zhèn)繁榮村“普法茶吧”、潘深河大講堂、北城流動人口學習會館等學法示范會館。依托全區(qū)200余個“文化舞動廣場”經(jīng)常性開展法制影片播放、法律咨詢、有獎競猜、法制文藝等“法律夜市”系列活動。流動普法圖書館進農(nóng)家書屋，滿足農(nóng)村群眾學法需求。二是推進“普法農(nóng)村行”。組織農(nóng)村基層干部法制培訓2期，參訓率98%。以“周末文化配送工程”、“農(nóng)民文化家園”、“志愿者活動進會館”等為載體，開展送法下鄉(xiāng)26場次。會同區(qū)文廣新局開展法制文藝下鄉(xiāng)10余場次。三是深化“民主法治村(社區(qū))”創(chuàng)建。對已被授予省級“民主法治村(社區(qū))”稱號的村(社區(qū))進行全面考核復評，發(fā)現(xiàn)問題和不足，重點指導改進。新建省級民主法治村(社區(qū))1家(院橋鎮(zhèn)繁榮村)，市級10家。我區(qū)現(xiàn)有全國級“民主法治村(社區(qū))”1家，省級8家，市級79家，區(qū)級達標率84.7%。
1、實施“四個百”法律服務工程。一是建立臺州首個律師行業(yè)黨員服務中心。建立黨員律師接待日制度，黨員律師輪流到中心辦公，為群眾提供義務法律咨詢。7月成立以來，12名黨員律師參與了活動。二是開展送法下鄉(xiāng)活動。成立青年律師法律服務講師團，組織青年律師和女律師到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、學校開展送法下鄉(xiāng)，宣傳《婦女權益保障法》、《未成年人保護法》、《消費者權益保護法》等法律知識，發(fā)放宣傳資料1000多份，解答群眾法律咨詢2000多人次。開展公證服務社會管理創(chuàng)新推進年和公證質量管理標準化建設年活動，充分發(fā)揮農(nóng)村公證信息員和特聘公證信息員作用，推行預約服務、上門公證等便民措施，為群眾提供便捷高效的公證服務。三是推進律師參加政府信訪接待工作。組織律師積極參與政府信訪接待、區(qū)委書記、區(qū)長大接訪等活動，為黨委、政府和群眾解答難題、化解糾紛。我區(qū)律師全年參加政府信訪接待25人次。四是積極開展法律服務理論研討工作。市律協(xié)理論研討文章評選中，我區(qū)有4篇論文獲獎，黃巖律協(xié)聯(lián)絡組獲組織獎。全年各律師事務所總收案1674件，公證處辦理公證3701件，基層法律服務所總收案546件。
2、創(chuàng)新和完善法律服務工作機制。一是創(chuàng)新建立政協(xié)委員法律服務中心。4月，會同區(qū)政協(xié)社法委建立黃巖區(qū)政協(xié)委員法律服務中心，設在區(qū)司法行政法律服務中心內。中心人員由區(qū)政協(xié)法律界(主要為公檢法司系統(tǒng)政協(xié)委員)組成，通過來電、來訪、網(wǎng)絡等方式為全區(qū)政協(xié)委員履行職能提供法律服務、為全區(qū)弱勢群體和困難群眾提供法律援助。每月15日為接待日。截止10月份，中心共接待6場次，接待來訪咨詢31人次。二是完善村級法律顧問工作機制。全區(qū)村級法律顧問覆蓋率87.9%。8月，開展村居法律顧問走訪月活動，廣泛征求意見，了解法律服務需求?；顒悠陂g，局分管領導、公證律管科科長帶領村居法律顧問走訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道19個，村居20個，梳理意見21件，促進農(nóng)村法律顧問工作的深入開展。三是推進政府、企業(yè)法律顧問工作。發(fā)揮律師專業(yè)優(yōu)勢，開展重大投資建設項目專項法律服務，為政府部門產(chǎn)業(yè)優(yōu)化、要素資源配置、重大項目管理，提供法律意見和建議。開展法律服務中小企業(yè)專項行動，組織律師深入基層、企業(yè)，對中小企業(yè)和民間融資問題進行檢查，推進律師參與企業(yè)重整重組、化解企業(yè)債務危機、為重大建設項目投資提供法律幫助。全區(qū)律師、基層法律工作者積極走訪顧問單位及聯(lián)系村居、社區(qū)2000余次。
3、開展“法律援助為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)年”活動。一是加強法律援助窗口建設。實現(xiàn)法律咨詢解答、法律援助申請、受理、審核的一站式法律援助服務模式。窗口配備電腦、傳真機、打印機、飲水機等辦公設備，印制法律援助指南10000余冊供群眾查閱。加強“12348”專線服務，嚴格落實群眾來電、來訪登記制度，疑難、重大案件報告制度、特殊人群上門援助制度、首問負責制度。二是推行實習律師坐班制。組織實習律師到區(qū)法律援助中心輪流坐班，提高法律服務水平。8月以來，實習律師為當事人提供法律咨詢539人次，協(xié)同其他律師辦理法律援助案件3件。三是加強農(nóng)民工法律援助工作。開通“綠色通道”，對農(nóng)民工申請追索勞動報酬和工傷事故，免于經(jīng)濟狀況審查，當日審批，當日指派援助律師。對群體性農(nóng)民工討薪案件給予“特事特辦”。7月，浙江華東塑料模具有限公司33名職工集體上訪討薪，區(qū)法律援助中心及時提供法律援助，討回欠薪54萬元，有力地維護了農(nóng)民工合法權益，避免群體性糾紛激化。全年辦理法律援助案件353件，窗口和專線解答法律咨詢1642人次，其中來訪1157人次，來電485人次，挽回經(jīng)濟損失780余萬元;組織上街咨詢、送法下鄉(xiāng)等活動，發(fā)放《法律援助流程表》、《申請法律援助須知》、《勞動合同法》等近3000份，現(xiàn)場解答群眾法律咨詢2000余人次。1名當事人送錦旗到法律援助中心致謝。法律援助中心被授予黃巖區(qū)“學習雷鋒活動示范單位(窗口)”稱號。
4、強化法律服務和法律援助監(jiān)督管理。一是完善法律服務日常監(jiān)管機制。各法律服務單位和窗口辦案(證)流程和制度上墻。實施對各法律服務機構和法律服務人員的年度考核。建立律師管理工作信息化平臺，對律師事務所和律師申請的事項實施集中辦理，對律師事務所內部管理和律師執(zhí)業(yè)實施動態(tài)監(jiān)管。二是完善法律服務案件評查機制。7月，對全區(qū)法律服務案件進行檢查和評比，評出優(yōu)秀案卷10份。通過評查，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出整改意見，促進辦案質量提升。三是完善法律援助案件檢查機制。每季對辦結的法律援助案件案卷質量情況進行檢查，對合格的法律援助案件發(fā)放補貼，并對檢查結果進行通報。全年共檢查法律援助案卷190份。四是完善法律援助案件補貼管理機制。制定《法律援助案件辦案補貼發(fā)放辦法》，提高辦案補貼標準，對補貼發(fā)放標準、程序等進行詳細規(guī)定，推進規(guī)范運作。
1、開展主題教育實踐活動。以開展“忠誠、為民、公正、廉潔”核心價值觀主題教育實踐活動、“進村入企大走訪”活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、隊伍素質提升年活動等為抓手，推進全系統(tǒng)作風建設和行風建設，提升隊伍整體素質。一是加強學習教育。堅持周學習日制度，認真組織干部、職工開展十八大精神宣傳學習、社會主義法治理念專題教育、核心價值觀大討論等活動，牢固樹立核心價值觀和宗旨觀念，堅定政治信念。2名同志獲全市政法系統(tǒng)“崗位學雷鋒”演講比賽二等獎，2名同志獲黃巖區(qū)“回顧光輝歷程喜迎黨的十八大”黨史知識競賽三等獎，1名同志入選全區(qū)“我們的價值觀”主題征文活動。二是加強作風督查。區(qū)局組織對機關科室、司法所執(zhí)行省四條禁令和局工作紀律等情況進行突擊檢查2次，檢查情況在學習會上通報，并上報區(qū)紀委。三是加強基層調研。開展“進村入企”大走訪，局班子帶頭深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居、企業(yè)、農(nóng)戶，認真聽取意見和建議，聯(lián)系相關單位幫助解決問題。局班子走訪村、農(nóng)戶、企業(yè)等調研26次，落實相關措施16項。此外，信息、調研等工作也取得較好成績，區(qū)局被評為省、市司法行政系統(tǒng)信息工作先進集體。
2、構建依法行政工作體系。一是落實行政執(zhí)法責任制。及時調整局依法行政工作領導小組，制定下發(fā)《20xx年度依法行政和法制工作要點》。二是健全工作機制。嚴格執(zhí)行法制機構負責人列席局長辦公會議制度和重大行政決策的合法性審查制度。制定《黃巖區(qū)司法局行政規(guī)范性文件制定和備案辦法》。清理全局規(guī)范性文件，梳理出規(guī)范性文件6個，統(tǒng)一登記、統(tǒng)一編號、并在政府信息公開網(wǎng)站進行統(tǒng)一公布。健全信息公開機制，截止10月底，區(qū)局對外公開各類信息1000余條。三是開展行政權力清理。依法編制本部門職權目錄，其中行政管理服務類52項，行政處罰類39項，編制社區(qū)矯正、法律援助、行政處罰等權力運行流程圖11個，均在政府信息公開網(wǎng)站上公開。四是狠抓培訓教育。積極選派人員參加省、市組織的執(zhí)法知識培訓，區(qū)局經(jīng)培訓已領取行政執(zhí)法證的人員共10名。新參加省司法行政執(zhí)法專業(yè)知識培訓和市行政執(zhí)法綜合考試12名。本系統(tǒng)未發(fā)現(xiàn)違規(guī)執(zhí)法行為，辦理行政應訴案件1件，區(qū)法院作出行政裁定駁回原告起訴。
3、深化黨建工作。一是開展兩新組織黨建工作“集中攻堅月”活動。局黨總支在原有7個黨支部的基礎上，新設立基層法律服務工作者(協(xié)會)聯(lián)合支部和矯正及歸正人員安置幫教協(xié)會臨時支部。目前，局黨總支共有黨支部9個，其中兩新組織(協(xié)會)支部6個，黨組織覆蓋率100%。二是健全廉政風險防控機制。深入查找廉政風險點，完善崗位、科室(所)廉政風險防控措施。全局共找出風險點133個，制定廉政風險防控措施145條。建立干部、職工廉政風險信息庫，推進廉政風險防控常態(tài)化、長效化。制定《黃巖區(qū)司法局財務管理制度》。開展廉潔自律和作風建設專項治理工作。三是推進廉政文化建設。堅持月廉政教育日制度、局一把手上廉政黨課制度，開展崗位廉潔教育和廉潔機關創(chuàng)建活動。邀請區(qū)內知名畫家、書法家，創(chuàng)作廉政書畫20余幅，懸掛在局辦公樓墻面，接受廉政文化熏陶。通過向干部、職工發(fā)送廉政手機短信，向家屬發(fā)送廉政信、簽訂廉政承諾書等形式，共建單位和家庭廉政防線。1名同志獲全區(qū)廉政雜文大賽二等獎。隊伍中未發(fā)生違法違紀案件。
20xx年是我區(qū)司法行政工作取得新進展、司法行政事業(yè)又上新臺階的一年。通過大家卓有成效的工作，我們圓滿完成了各級賦予的目標任務，贏得了榮譽，提升了形象。區(qū)局連續(xù)五年獲市司法行政系統(tǒng)考核優(yōu)勝單位、區(qū)綜合目標責任制考核一等獎(優(yōu)秀單位)，并被評為全省司法行政系統(tǒng)依法行政工作先進集體。此外，還有集體獲市(廳)級先進3個(次)，區(qū)(局)級先進8個(次)，個人獲省(部)級先進2個(次)，市(廳)級先進5人(次)，區(qū)(局)級先進10人(次)，有3人榮立個人三等功。
全區(qū)司法行政工作總結篇六
全區(qū)司法行政工作認真貫徹黨的十八大、十八屆五、六中全會和習近平總書記重要講話精神，按照中央、省、市、區(qū)政法工作會議、司法行政工作會議和區(qū)委九屆十次全會精神所確定的目標任務。圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，按照“圍繞大局抓服務，基層業(yè)務抓規(guī)范，隊伍建設抓提高，整體形象抓提升”的工作思路，工作早部署，職責早明確，任務早安排，各項工作取得了顯著成效。具體做法如下：
按照十八屆四中、五中、六中全會的關于法治建設的要求，通過深入開展法治宣傳教育，傳播法律知識，弘揚法治精神，建設法治文化，充分發(fā)揮法治宣傳教育在全面依法治國中的基礎作用，推動全社會樹立法治意識。堅持以“法律六進”為主線，以“雙八一”為依托，為我區(qū)經(jīng)濟又好又快的發(fā)展營造安全穩(wěn)定和諧的營商環(huán)境。
1.摸清宣傳陣地底數(shù)，完善雙八一工程。
社區(qū)“八個一”(即一個法治宣傳長廊、一個法治宣傳櫥窗、一個法治宣傳一條街、一個法治宣傳講堂、一個法治宣圖書角、一個法治宣傳廣場、一個法治宣傳演出隊、一個法治宣傳樓道)和農(nóng)村“八個一”(即一村一個法治講堂、一村一個法治宣傳長廊、一村一個法治圖書柜、一村一個法治廣播站、一村一個調解室、一村一個法律明白人、一村一個法治中心戶、一村一套制度機制保障)是社區(qū)和農(nóng)村開展普法宣傳的主要陣地，各單位建設情況不盡相同，一年進行全面的統(tǒng)計摸底，形成“八個一”工程統(tǒng)計明細表和圖片檔案，對不完善的單位有計劃的組織建設。同時更新普法志愿者的檔案，實行動態(tài)管理。
一年制作普法宣傳板34塊，樓道宣傳圖片80張。一年組織各社區(qū)干部、居民上普法課28次,專題輔導4次，普法考試2次。
2.法律宣傳進鄉(xiāng)村,農(nóng)閑學法正當時。
2017年1月17、18日,宏偉區(qū)司法局聯(lián)合宏偉區(qū)文體局走進了曙光鎮(zhèn)東三里村和蘭家鎮(zhèn)四合村。贈閱《公民常用法律知識問答》、《農(nóng)村法律常識讀本》、《2017年年歷》等資料300余份，布置法律知識展板六塊，解答疑問30余人次。文藝宣傳隊表演了京劇《光輝照兒永前進》、《祖國好山河寸土不讓》、評劇《滿園春色》、《自幼生來我的心眼好》、獨唱《貝加爾湖畔》、薩克斯獨奏等節(jié)目，獲得掌聲陣陣，歡樂的氣氛一掃冬日的寒冷，充盈著每一個角落，為農(nóng)閑的老百姓送去了一場不出家門的直播盛宴，受到了群眾的熱烈歡迎。
3.加強青少年普法，把握人生起步的方向。
一是完成了第三屆"關愛明天、普法先行"青少年普法教育活動示范區(qū)、優(yōu)秀組織獎、先進單位、“零犯罪”學校等國家級榮譽的材料歸集和申報工作。
二是舉辦了宏偉區(qū)第二屆青少年法治手抄報評選比賽。參賽作品以“學法我先行”為主題，以《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國未成年人保護法》、《中華人民共和國預防未成年人犯罪法》及《遼寧省實施中華人民共和國未成年人保護法規(guī)定》為重點，聯(lián)系自己的學習生活實際，構思巧妙、內容豐富、繪畫精美，以圖文并茂的手抄報形式，展現(xiàn)學習、成長過程中對所見所聞的法律知識的理解和學法感想，體現(xiàn)出宏偉少年積極地尊法學法態(tài)度和守法護法精神!
活動得到了全區(qū)青少年的積極響應，共收到190多份參賽作品。評選出一等獎16名，二等獎24名，三等獎36名，并從中甄選部分獲獎作品在豐樂街法治宣傳長廊展出。
三是社區(qū)普遍開展青少年普法活動。新村街道龍鼎山社區(qū)司法專干與普法小志愿者到居民周大爺家送法律書籍，共同學習探討法律案例。湖西社區(qū)的假日學校舉辦了青少年犯罪案例解析講座。長征路社區(qū)開展了青少年“宣傳法律文化，傳承中華傳統(tǒng)”的教育講座。各項活動的開展多層次多角度地提高了青少年的法律意識。
4.廣泛宣傳，營造濃厚的法治氛圍。
“三八”國際婦女節(jié)來臨之際，各司法所與社區(qū)聯(lián)合開展了豐富多彩的文娛活動，開展宣傳活動8次，普法講堂4場，知識競賽1場。3月3日，新村司法所創(chuàng)新普法宣傳模式，以婦女維權答題和普法講座相結合的形式，開展了婦女維權普法講座，旨在慶?！斗醇彝ケ┝Ψā穼嵤┮恢苣?。讓龍鼎山社區(qū)的廣大婦女在輕松活躍的氛圍中學好法律知識，對《反家庭暴力法》、《婦女權益保障法》中維護婦女合法權益，保護婦女同胞的法律條款能輕松靈活運用，對維護男女平等社會地位和關愛婦女同胞的家庭生活起到了積極的推動作用。工農(nóng)街道龍源社區(qū)聘請省消防安全宣科劉教官為廣大轄區(qū)婦女開展消防知識講座?，F(xiàn)場為轄區(qū)婦女講解了日常如何正確用電用氣、消防安全的重要性、消防器材的管理、如何撲救初起火災、組織自救與逃生等知識，同時還現(xiàn)場演示了滅火器材的具體操作方法。
3月15日，與宏偉區(qū)市場監(jiān)督管理局聯(lián)合舉行了“網(wǎng)絡誠信，消費無憂”的紀念國際“3.15”消費者權益日宣傳咨詢大會。在活動現(xiàn)場，工作人員向群眾詳細講解了各種區(qū)分假冒偽劣商品的有關知識，尤其是飲食安全、合理用藥和識別假劣食品藥品常識，解答了群眾的各種維權咨詢，受到廣大居民的熱烈歡迎和高度評價。工農(nóng)街道蘭家社區(qū)3月15日開展了“維護消費者合法權益,構建社會主義和諧社會”的主題宣傳活動。
5.13綜治宣傳日和5.15政務公開日，在匯華宮門前設置主會場，各司法所及社區(qū)設置分會場，開展綜治和政務公開大型宣傳活動。發(fā)放《遼寧省人民調解實施辦法》、《法律援助條例》、《法律常識讀本》600余份，解答群眾咨詢100余人次。
5.推廣互聯(lián)網(wǎng)+宣傳推廣模式。
積極推廣互聯(lián)網(wǎng)與傳統(tǒng)媒體相結合的宣傳模式。建立了“遼陽宏偉區(qū)司法局”微信公眾平臺訂閱號，包括新法速遞、案例分析、司法動態(tài)和便民服務等菜單欄目，根據(jù)運營實際效果不斷修整欄目設置，不斷豐富發(fā)布內容，公開司法行政，宣傳法律信息，提供便民法律服務。
一年更新微信平臺信息51條，在傳統(tǒng)媒體《宏偉報》刊發(fā)信息19條，《遼陽日報》刊發(fā)信息2條，宏偉區(qū)司法局門戶網(wǎng)站更新信息37條。
6.投身城中村改造，推動政府中心工作。
3月份,宏偉區(qū)“城中村改造工作”全面拉開序幕。為更好地解決百姓在土地征收過程中的涉法、涉訴、財產(chǎn)公證等涉及百姓切身利益的問題，曙光司法所和蘭家司法所積極投入到土地征收工作中，現(xiàn)場提供政策宣傳、法律咨詢、公證材料審核等服務。消除了群眾對土地征收政策的疑問和顧慮，引領群眾積極主動參與征收。對確實需要進行公證和訴訟的征收戶，告知所需材料和辦理程序，與相關部門預約好時間，陪伴他們進行辦理。避免出現(xiàn)百姓不知道怎么辦、去哪辦、反復跑的現(xiàn)象。截至目前，共開展現(xiàn)場答疑解惑4場，接待百姓70余人次，解答百姓動遷過程中的涉法涉訴問題20余件，為城中村改造工作起到了積極的推動作用。
1.加強建設，保障設施。為充分發(fā)揮基層司法所各項工作職能，在鞏固規(guī)范化司法所建設的基礎上，把工作重點放到提高履職和服務能力上，全面履行司法所工作職能。使司法所工作走向規(guī)范化、制度化軌道，全面推進基層司法行政各項工作。按照省規(guī)范化司法所“百平四室”建設，全區(qū)6個司法所辦公用房都達到了百平四室以上，(有所長室、辦公室、調解室、檔案室)。辦公設施配備齊全(有檔案柜、沙發(fā)、桌椅;每個司法所配置電腦3臺，打印機2臺，電話1部，傳真機1臺，復印機一臺，數(shù)碼相機1臺，攝象機1臺)，為基層司法所開展各項工作奠定了堅實的基礎。
2.加強司法所隊伍培訓工作。區(qū)司法局認真制定年度培訓計劃，加大業(yè)務培訓力度，堅持召開每季一次的司法行政例會制度，對基層司法所干警進行業(yè)務培訓和工作督促，進一步提升了司法所工作人員的整體素質，有效提高了基層司法所工作質量和業(yè)務能力，全面推進了基層司法行政各項工作走向規(guī)范化、制度化軌道。
3.積極發(fā)揮“148”法律服務專線便民、利民的作用。配備專人接待解答來電咨詢，規(guī)范服務方式和服務用語，提高法律咨詢服務的質量和水平;拓展專線服務功能，積極探索開展148法律服務專線網(wǎng)上法律服務平臺建設，擴大148法律服務范圍。一年，接待解答“148”法律咨詢110余人次，群眾滿意率100%。
1.加強人民調解員隊伍建設。按照省司法廳和遼陽市司法局的統(tǒng)一部署，在全區(qū)組織開展了“人民調解規(guī)范化建設”活動。一年結合全區(qū)實際，對現(xiàn)有的人民調解員隊伍進行調整和加強，重點對那些作用發(fā)揮不明顯、不適應做調解工作的人員進行了必要的調整。
2.加強人民調解組織建設。結合省司法廳和遼陽市司法局開展的“人民調解規(guī)范化建設”活動要求，全面推動規(guī)范化人民調解委員會建設工作。做到“五有”即：有人民調解委員會標示牌，有相對固定人民調解工作場所，有人民調解委員會印章，有調解回訪等記錄簿，有人民調解統(tǒng)計臺帳。做到“四落實”即：組織落實，制度落實，工作落實，報酬落實。
3.積極開展矛盾糾紛大排查大調解大整治活動。制定印發(fā)《宏偉區(qū)司法行政系統(tǒng)開展社會矛盾糾紛排查化解專項行動實施方案》的通知。認真組織全區(qū)各級人民調解組織，結合本單位實際，充分發(fā)揮人民調解組織網(wǎng)絡體系作用，扎實做好社會矛盾糾紛排查化解工作。重點開展了對影響轄區(qū)社會穩(wěn)定的難點、熱點矛盾糾紛、隱患，進行大規(guī)模排查和調解活動，最大限度地預防和減少因糾紛調解不及時導致的矛盾激化事件發(fā)生。到目前為止，全區(qū)各級人民調解組織排查各類矛盾糾紛156件，調處各類矛盾糾紛316件，調解成功311件，調解率達100%，調處成功率達98%以上，有效發(fā)揮了“第一道防線”的作用。
1、強化站點建設，織密法律援助服務網(wǎng)絡。目前，我區(qū)依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)司法所建立6個法律援助工作站，依托駐軍部隊、人武部、消防支隊建立3個法律援助服務站，依托公證處建立1個法律援助站，在44個村(社區(qū))建立了法律援助聯(lián)絡點，形成“中心-站-點”法律援助三級響應和服務網(wǎng)絡，確保各類案件響應及時，移交及時、受理及時。規(guī)范了站、點工作職責，完善了工作流程，并設立了公示欄，公示組織機構圖、服務承諾、首問責任制、一次性告知等便民措施。暢通法律援助信息傳遞渠道，為群眾提供方便及時的法律援助服務。定期組織律師、法律服務工作者到指定的工作站、點巡訪，針對居民群眾咨詢的與日常生活最密切、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，提供便捷、及時、無償?shù)姆山獯?。通過開展“一站一律師”活動，律師進駐社區(qū)覆蓋率達100%。
2、回應民生訴求，擴大法律援助受案范圍。積極落實中辦、國辦印發(fā)的《關于完善法律援助制度的實施意見》、司法部、中央軍委政法委《軍人軍屬法律援助工作實施辦法》、《遼寧省法律援助條例》，進一步擴大法律援助受案范圍，將涉及婚姻家庭、食品藥品、就業(yè)、就學、就醫(yī)、土地承包、林權糾紛、社會保障、不動產(chǎn)登記、相鄰關系、集體經(jīng)濟組織成員權益等與民生緊密相關的事項納入法律援助事項范圍，幫助困難群眾運用法律手段解決基本生產(chǎn)生活方面的問題。一年，我區(qū)辦理法律援助案件484件，其中民事案件480件(含非訴訟案件425件)，刑事案件3件，行政案件1件，內容涉及遺產(chǎn)繼承、醫(yī)療賠償、交通事故、工傷待遇等多項民生事項的法律援助申請，收效良好。
3、建立健全法律援助便民利民措施,暢通援助申請渠道。一是開辟城鄉(xiāng)共享的重點人群法律援助綠色通道，對老年人、殘疾人、未成年人、低收入家庭、下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工及軍人軍屬等特殊群體進一步精簡審批環(huán)節(jié)，優(yōu)化工作流程，打造“城市半小時、農(nóng)村一小時”法律援助服務圈。二是加強法律援助便民服務窗口建設，繼續(xù)強化便民窗口規(guī)范化服務，推行服務承諾、首問負責、一次性告知、限時辦結、延時辦理、點援制等服務制度，提升窗口服務水平。三是加大援務公開力度，在醒目位置設立便民指示牌，設立公示欄，列明援助條件、申請程序、無償服務原則，監(jiān)督投訴電話等基本內容，保障援助對象的知情權。四是對有特殊困難的受援對象推進電話申請、上門服務。五是完善了法律援助網(wǎng)站、微信公眾平臺，通過微信等新媒體及時、便捷開展援助咨詢、申請等服務。
4、加強法律援助監(jiān)督，提高援助辦案質量。根據(jù)司法部《辦理法律援助案件程序規(guī)定》，全面開展法律援助案件在受理、指派、結案、歸檔等過程中的標準化管理，將全區(qū)法律援助工作納入制度化和規(guī)范化管理軌道。加強工作人員培訓，加強與指派律師的協(xié)調和監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)辦案過程中發(fā)生的問題，及時解決，確保案件質量。今年以來，我們組織開展法律援助志愿者和法律服務工作者開展業(yè)務培訓1次，通過培訓、觀摩，提高法律援助隊伍政治業(yè)務素質。全面實施聽庭和回訪制度，根據(jù)承辦律師的代理詞質量、舉證情況、辯論技巧等方面形成聽庭反饋信息。對于案件實行電話回訪或上門走訪，了解受援人對法律援助工作的意見和建議，回訪受援人滿意率達98%以上。將司法為民的人性化關懷融入到服務工作中，同時也掌握承辦律師的服務態(tài)度和能力，加強監(jiān)督管理。
5、建立起了全區(qū)殘疾人、老年人等法援對象信息庫，向他們發(fā)放了“法律援助便民卡”。我區(qū)逐步建立完善了法援對象信息庫，對已納入到信息庫的殘疾人、老年人等法援對象發(fā)放了“法律援助便民卡”，可通過卡上載明的聯(lián)系方式，與法律援助中心隨時保持聯(lián)系。同時，針對殘疾人、老年人的法律咨詢，援助中心都采取了優(yōu)先接待、優(yōu)先解答。對提出的法律援助申請，都做到了優(yōu)先指派、優(yōu)先辦理。一年，法律援助中心共向轄區(qū)殘疾人、老年人等法援對象發(fā)放“法律援助惠民服務卡”1000余張，為殘疾人、老年人持卡尋求法律服務，申請法律援助提供方便。
6、全力做好法律援助律師參與信訪工作。一是指導律師、法律服務工作者，端正態(tài)度，積極協(xié)助黨委、政府和有關部門妥善處置涉法涉訴案件、群體性糾紛和突發(fā)性事件。建立健全信息報送、重大事項報告等制度，不斷加強對法律援助律師參與信訪工作的監(jiān)管，并做好法律援助輿情分析工作，從源頭上預防和減少社會不穩(wěn)定因素。二是推進法律援助進政府信訪大廳。選派思想過硬、業(yè)務精通的2名法律援助律師進入?yún)^(qū)信訪大廳值班，向上訪群眾(重點是向涉企勞資糾紛、勞動職業(yè)保護和工作賠償?shù)纳显L群眾)，大力宣傳法律法規(guī)，解答法律咨詢，調處化解矛盾糾紛，引導當事人服從法律判決，避免和防止發(fā)生群體訪、越級訪。
7、注重立體宣傳，提高法律援助知曉普及。加強與普法講師團及相關部門等宣傳主體的配合，結合“服務夕陽，法援護航”、“托舉明天的太陽——法律援助在行動”等法律援助專項活動，積極組織開展法律援助進社區(qū)，進工地，進軍營，法律援助廣場咨詢、主題宣講等各類活動，現(xiàn)場解答群眾咨詢，現(xiàn)場受理群眾訴求。同時，充分利用《遼陽日報》、《宏偉報》、《宏偉區(qū)司法行政網(wǎng)》、宏偉區(qū)普法微信公眾號等媒體平臺，報道宣傳法律援助維權典型案例，通過“以案釋法”的形式，加強法律援助工作的宣傳普及，引導群眾增強依法維權意識。一年，全區(qū)開展法律援助宣傳活動6次，發(fā)放法律援助資料1000余份，接待群眾各種法律咨詢600余人次。在市、區(qū)司法行政網(wǎng)站、報紙、微信平臺等媒體報道宣傳法律援助信息10余篇次，內容涉及軍人軍屬、老年人維權等諸多方面，法律援助工作的知曉率得到了進一步提高。
全區(qū)現(xiàn)有刑滿釋放人員安置幫教工作協(xié)調領導小組51個，有刑滿釋放人員256人，一年銜接刑滿釋放人員24人。幫助引導就業(yè)159，務農(nóng)62，公益性崗位安置就業(yè)22人，落實最低生活保障11，無業(yè)2人，列幫率100%，就業(yè)安置率達98%，重新犯罪率為零。主要做法是：
1.深入推進安置幫教工作“五個三”工作模式。認真指導各級安置幫教組織做到工作上三清(對幫教對象做到：底子清、問題清、困難清);機構上三建(各單位建立健全安置幫教組織機構、建全安置幫教工作制度、建全刑滿釋放人員安置幫教檔案);幫教上三包(對幫教對象做到：包銜接、包管理、包安置);職責上三定(對幫教對象做到：定人員、定責任、定任務);方法上三會(對幫教對象做到：見面會、親友會、訪談會)，按照各自職責切實做好刑滿釋放人員安置幫教工作，強化齊抓共管工作格局，實現(xiàn)安置幫教工作管理教育規(guī)范化、制度化、信息化。
2.認真做好刑滿釋放人員的銜接管理。組織六個司法所認真做好信息平臺核查工作，進一步完善服刑人員、刑滿釋放人員信息核查、信息對接制度，把服刑人員的日常信息核查做到常態(tài)化管理，及時將核查情況反饋給服刑的監(jiān)所。并做好服刑人員及其未成年子女信息核查，不斷提高安置幫教工作信息化水平。同時，接到省內監(jiān)所服刑人員出監(jiān)通知后，司法所要落實銜接責任人，做到無縫銜接。對省外服刑人員出監(jiān)的，要及時排查掌握信息，做好登記管理和過渡性安置工作，積極落實幫教措施，銜接率達100%。
3.拓寬刑滿釋放人員就業(yè)、培訓、安置渠道。積極引導刑滿釋放人員自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵刑滿釋放人員通過靈活多樣的形式實現(xiàn)就業(yè)。認真指導社區(qū)(村)安置幫教組織，對重點幫教對象100%實行幫扶安置就業(yè)，對“三無人員、重病刑滿釋放人員要及時解決生活困難，積極協(xié)調相關部門對符合低保條件的要依法落實最低生活保障，確保銜接和安置幫教工作規(guī)范進行。
一是創(chuàng)新意識不足，創(chuàng)新能力有待提高。普法和依法治理需要不斷豐富形式，創(chuàng)新機制，才能不斷提高針對性和實效性。
二是隨著人民法律意識的不斷提高，人民調解工作中遇到的新問題、新矛盾比較多，調解難度不斷增加，工作人員仍需提高自我法律知識的儲備與學習。
三是宣傳和信息交流工作力度不夠，要進一步加強。
(一)強化“七五”普法，力爭在普法宣傳教育方面有新亮點。
開展法治講堂、紀念日普法的基礎上做好以下幾項工作：一是籌劃“六五”表彰及“七五”普法規(guī)劃啟動工作;二是組織“七五”普法知識競賽;三是組織普法志愿者培訓;更新法治宣傳教育工作理念，創(chuàng)新普法思路、途徑和方法，不斷提高普法專兼職人員的業(yè)務素質和工作能力。動員五老加入法律宣傳隊伍，樹立法律講壇的品牌。四是積極籌備“12.4”憲法日普法宣傳活動;五是繼續(xù)完善推進社區(qū)和鄉(xiāng)村“八個一”工程建設。
(二)強化開展社會矛盾糾紛和風險隱患大排查大調解大整治工作，力爭各項工作有新突破。
認真貫徹落實習近平總書記關于維護社會穩(wěn)定和公共安全的重要指示批示精神和市局下發(fā)的《關于開展社會矛盾糾紛和風險隱患大排查大調解大整治專項行動實施方案》，從2016年9月起至2018年3月，區(qū)司法局在全區(qū)司法行政系統(tǒng)開展社會矛盾糾紛和風險隱患大排查大調解大整治專項行動。下一年，要繼續(xù)深入開展“社會矛盾糾紛排查化解”專項活動，開展拉網(wǎng)式、地毯式、“橫向到邊、縱向到底”、無縫隙、廣覆蓋的矛盾糾紛排查活動。積極組織基層人民調解委員會堅持月排查季分析制度，認真調解本轄區(qū)影響社會穩(wěn)定的難點、熱點矛盾糾紛，最大限度把矛盾糾紛解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)，重點加強對積累多年、積怨較深、化解難度大、易引發(fā)刑事案件和群體性事件的矛盾糾紛的化解排查工作，并列出矛盾排查實名制責任清單，逐一進行解決，做好矛盾排查化解，筑牢平安宏偉建設基層防線。全面加強司法所規(guī)范化建設。把工作重點放到提高履職和服務能力上，全面加強司法所干警隊伍、業(yè)務能力、所務管理、信息化建設，不斷完善統(tǒng)一的各種業(yè)務簿冊，強化服務意識，全面提升司法所工作水平和服務能力。
(三)強化特殊人群管理，力爭在維護社會穩(wěn)定上有新舉措。
牢記維護社會安全穩(wěn)定的“首位意識”，嚴格落實《遼寧省司法廳關于進一步做好社區(qū)矯正安全穩(wěn)定工作的通知》(遼司[2016]108號)精神，不間斷地開展社區(qū)矯正安全隱患摸底排查及整改工作。要以社區(qū)服刑人員底數(shù)清、脫管漏管情況清、監(jiān)管制度執(zhí)行情況清的“三個清”為工作目標，全面檢查了解《社區(qū)矯正實施辦法》的貫徹落實情況，對排查出來的具有危險傾向及涉恐、涉暴、涉黑等重點人員，落實“定人包案”制度，實行重點監(jiān)控、重點管理。繼續(xù)做好刑滿釋放人員無縫銜接工作，繼續(xù)完善“五個三”工作模式，堅持每月排查和幫教管理制度，按照“幫教社會化、就業(yè)市場化、管理信息化、職責法制化”的要求，進一步強化銜接管理，確保刑滿釋放人員回得來、住得穩(wěn)、思想不反彈、收入有來源、生活有保障，不斷增強幫教安置效果，最大限度地預防和減少重新違法犯罪，維護社會和諧穩(wěn)定。全力抓好社區(qū)矯正工作，最大限度地預防和減少重新違法犯罪，維護社會和諧穩(wěn)定。
(四)拓寬法律援助渠道，力爭做到應援盡援有新進展。
健全各項制度，強化三級組織網(wǎng)絡管理，加強工作站、聯(lián)絡點建設。對法援案件的申請、審查、受理、指派、結案歸檔，在一年基礎上將進一步完善管理，規(guī)范流程，使下一年我區(qū)法援工作，特別是非訴訟案件管理更加規(guī)范。對各維權工作站更要加強管理，制定切實可行的工作站管理辦法。加強工作站和聯(lián)絡點培訓，提高基層法律援助工作者業(yè)務水平。加強法援案件的檢查，規(guī)范法援案件質量。下一年，對法援案件的質量特別是工作站非訴訟案件，定期進行檢查與評比，開展互查互評，評出優(yōu)秀法援案件，并進行物質與精神獎勵;對訴訟法律援助案件，組織旁聽庭審，隨時督辦，定期回訪;對案件質量有瑕疵的進行通報批評，特別是對各維權工作站的法援案件，重點進行審查與指導。繼續(xù)深入落實各項便民措施。全面落實中心制定的便民措施，并注重工作站的落實。印發(fā)法律援助維權知識問答系列宣傳材料，和案例選編一起發(fā)放到工作站及聯(lián)絡點，實行法律援助宣傳進村入戶。要求工作站制作法律援助聯(lián)系卡發(fā)放到摸排的受援對象，要求工作站實行首問責任制、一次性告知制，兌現(xiàn)服務承諾。與區(qū)民政局、工會、團委、婦聯(lián)、殘聯(lián)等部門的成員單位取得聯(lián)系，把低保戶、困難職工、婦女、殘疾弱勢人員名單錄入信息數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)。密切掌握情況如有需要法律幫助的人員，第一時間到達現(xiàn)場為他們提供法律幫助。繼續(xù)加強法律服務所和“148”法律服務專線建設，不斷提高法律服務工作者素質，為全區(qū)百姓提供便民、利民的法律服務。
(五)強化隊伍管理教育，力爭干部隊伍建設實現(xiàn)新起色。
繼續(xù)開展“兩學一做”活動，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，繼續(xù)執(zhí)行《司法干警廉潔自律規(guī)定》,進一步規(guī)范干警行為，不斷加強作風建設，認真開展機關作風突出問題整治活動，落實好整改措施，不斷提高司法行政隊伍整體素質，樹立司法行政系統(tǒng)新形象。
全區(qū)司法行政工作總結篇七
市南區(qū)司法行政工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在上級業(yè)務部門的具體指導下，緊緊圍繞“平安市南”建設，較好地發(fā)揮了社會治安綜合治理“第一道防線”作用，為維護社會穩(wěn)定，做出了積極的貢獻。在全市年度考核中名列十二區(qū)(市)第一，并被評為全市司法行政工作優(yōu)秀單位;被市司法局黨委向山東省司法廳推薦上報記集體二等功(等額)?，F(xiàn)將司法行政工作總結如下：
一、人民調解工作情況。
以建立矛盾糾紛排查調處新機制為抓手，以鞏固和強化調解組織規(guī)范化建設為重點，求真務實，開拓創(chuàng)新，人民調解工作不斷上水平。
(一)建立健全“四位一體”矛盾糾紛排查調處工作機制。
全區(qū)10個街道建立了“四位一體”矛盾糾紛調解中心，采取聯(lián)合辦公、聯(lián)合排查、聯(lián)合調處的形式調處矛盾糾紛。召開了現(xiàn)場會，總結“四個三”工作模式，有力地推動了“四位一體”矛盾糾紛排查調處工作向縱深發(fā)展。
1、編織三級網(wǎng)絡，建立排查調處體系。一是建立由黨工委領導牽頭，17個職能部門共同參與組成的“四位一體”矛盾糾紛調解中心;二是調整和加強社區(qū)、企業(yè)、非公有制、區(qū)域性、行業(yè)性調解組織建設;三是進一步健全調解小組、十戶三員調解組織網(wǎng)絡，從而構建起以調解中心為統(tǒng)領，其它形式調解組織為補充，上下貫通，左右銜接的調處體系。
2、完善三項制度，落實排查調處責任。一是實行糾紛分級管理。二是實行包案調處。三是實行獎懲制度。
3、強化三項措施，加強排查調處力度。一是定期排查。二是信息專報。三是快速聯(lián)動。
4、做好“三個對接”，形成大調解格局。一是與司法行政工作對接。二是與信訪工作對接。三是與綜治工作對接。
通過建立“四位一體”矛盾糾紛排查調處機制，發(fā)生三個變化，排查調處工作的實效凸顯。一是變被動為主動。二是變分散為集中。三是變低效為高效?！八奈灰惑w”機制實施以來，共調處各類糾紛96件，防止群體上訪2件60人，為構建和諧社會，維護社會穩(wěn)定，做出了積極貢獻。
(二)密織組織網(wǎng)絡，向新的領域繼續(xù)延伸。
一是繼續(xù)完善區(qū)、街、居調解組織網(wǎng)絡，實現(xiàn)調解組織網(wǎng)格化管理。二是區(qū)域性、行業(yè)性調解組織向新的領域延伸。三是創(chuàng)新工作方式。成立了社區(qū)兩級巡回調解庭。調解庭成立以來，已先后調處各類糾紛56件。
(三)優(yōu)化隊伍結構，提高調解人員素質。
一是嚴把入選關，優(yōu)化了隊伍結構，提高了隊伍的整體素質;二是組織對10個司法所和81個社區(qū)調委會主任進行為期3天的集中培訓，提高了做好新形式下化解矛盾糾紛的水平。三是開展崗位大練兵活動，提高了調解干部調處矛盾糾紛的能力和水平。四是開展學先進、比貢獻活動，形成了比、學、趕、幫、超的良好氛圍。一年來，已涌現(xiàn)出部級先進調委會1個，省級先進調解委員會3個，先進調解員3名。
二、安置幫教工作情況。
以教育改造安置幫教一體化工程為抓手，以完善預防體系和社區(qū)矯正為重點，開拓新思路，打造新亮點，安置幫教工作不斷上臺階。
(一)積極探索“一站、二庫、三銜接、四到位”工作模式。
一是建立一個網(wǎng)站。率先在全市建立了安置幫教工作網(wǎng)站。二是設立兩個數(shù)據(jù)庫。按照對象的不同進行分類管理，分別建立了刑釋解教人員數(shù)據(jù)庫和服刑在教人員數(shù)據(jù)庫。三是實現(xiàn)三個銜接。與市局獄、所社會工作聯(lián)絡處銜接;與獄、所銜接，加強聯(lián)系和互動，與基層司法所銜接。四是做好四個到位。既管控到位、培訓到位、幫教到位、安置到位，從而建立教育改造安置幫教一體化工程長效機制。
(二)積極穩(wěn)妥地做好社區(qū)矯正試點的基礎工作。
一是精心組織。先后召開了區(qū)長辦公會、書記辦公會、常委會，專題研究了社區(qū)矯正試點工作，保障社區(qū)矯正試點工作順利開展。二是建立機構。形成了“政法委統(tǒng)一領導，司法局組織實施，相關部門協(xié)作配合，司法所具體執(zhí)行”的矯正工作格局。三是建全機制。制定下發(fā)了《市南區(qū)社區(qū)矯正試點工作意見》《市南區(qū)社區(qū)矯正工作實施細則(試行)》，制定了工作例會、請示報告、教育培訓、信息宣傳、檔案管理、信息統(tǒng)計等日常工作制度，使社區(qū)矯正工作日趨規(guī)范。四是組建隊伍。成立了由司法所人員、派出所民警、法院法官以及各級矯正組織成員組成的矯正隊伍，從不同層面上招募了97名熱心于社區(qū)矯正工作志愿者，統(tǒng)一發(fā)放了聘書，形成專業(yè)矯正與社會矯正兩支矯正力量。五是嚴把關口。對全區(qū)181名服刑人員認真篩選，嚴把入口接收關，確保矯正對象交接無差錯。建立“一幫一”的幫教網(wǎng)，探索實施了勤探訪、勤談心、勤糾正、勤救助的“四勤”工作法。
(三)精心打造“真情助回歸”誠信服務品牌。
在湛山辦事處成立了全市首家刑釋解教人員“回歸者之家”，向10名回歸人員發(fā)放了價值兩千余元的節(jié)日救助品，開展了面對面地座談，及時把黨和政府的溫暖送到這一特殊群體的心坎上，以實際行動架起了黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁;邀請了志愿者金平安到“回歸者之家”為管區(qū)內的12名刑釋解教人員上了一堂革命傳統(tǒng)教育課;中秋節(jié)前夕，走訪慰問了山東北墅監(jiān)獄的市南區(qū)籍服刑人員，送去了節(jié)日的慰問品，開展了一次充滿親情的幫教活動。
(四)大力實施安置幫教“無縫隙”工程。
制定下發(fā)了《市南區(qū)關于實施刑釋解教人員安置幫教“無縫隙”工程的意見》，圍繞“人格心理、思想品德、法律意識、技能培訓、就業(yè)崗位”五個層面，構筑幫扶管控、技能培訓、接茬幫教、安置就業(yè)四個服務體系，積極推進了刑釋解教人員安置幫教工作一體化和系統(tǒng)化進程。基本實現(xiàn)了網(wǎng)絡構建規(guī)范化，幫扶管控信息化，穩(wěn)控防范責任化，服務管理制度化。今年，對我區(qū)近四年的刑釋解教人員和假釋、保外就醫(yī)、所外就醫(yī)的人員進行了全面的跟蹤考察，全區(qū)有刑釋解教人員259名，刑釋人員219名，解教人員40名，250人得到妥善安置，重新違法犯罪7人，幫教率達100%，安置率達96.5%，重新違法犯罪率為3.2%。假釋人員45名，無重新違法犯罪，筑牢了社會穩(wěn)定的平安防線。
三、普法依法治理工作情況。
以創(chuàng)新法制宣傳教育形式為抓手，以“四五”普法總結驗收工作為重點，普治并舉，重在治理，普法依法治理工作不斷上層次。
(一)圍繞重點對象、重點領域和重點內容開展法制宣傳活動。
一是圍繞創(chuàng)建“平安市南”、全國文明城市、嚴打整治和整頓規(guī)范市場經(jīng)濟秩序中心工作，全區(qū)開展了以憲法為主要內容的法制宣傳教育，各社區(qū)均組建了普法隊伍，設立了固定的法制宣傳欄，添置了法律圖書。區(qū)屬學校配備了兼職法制副校長，開設了法制宣傳專欄?；I措資金編印了《以案釋法100例》5000冊、法制宣傳掛牌1000余塊，為10個街道辦事處(社區(qū)委)、81個社區(qū)居委會、32所小學每月訂購法制宣傳掛圖一套，方便了人們及時了解和更新法律知識。并在全區(qū)居民中進行了3次普及法律常識問卷調查。廣泛開展了《刑法》、《治安管理處罰條例》等法律法規(guī)的宣傳教育，提高了廣大公民的自律意識、防范意識，增強了與違法犯罪行為作斗爭的自覺性，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。二是圍繞重點抓好領導干部、公職人員、青少年和企業(yè)經(jīng)營管理人員的法制宣傳教育。區(qū)黨委中心組每季度集中學法一次，重點學習依法治國基本理論、市場經(jīng)濟理論和依法行政等有關內容。年內組織各級領導干部法制講座2次，突出學習依法行政實施綱要和公務員法有關內容;區(qū)委黨校常年開設法制課，定期組織公職人員依法行政培訓。1—10月份，組織公職人員培訓50余期，參加學習人員1000余人次;三是圍繞紀念普法20周年開展法制宣傳教育。海洋節(jié)期間，區(qū)舉辦了紀念普法20周年法制文藝演出，用藝術的形式再現(xiàn)了20年來的普法成果。結合“12.4”全國法制宣傳日，舉辦“紀念普法20周年座談會”，回顧20年來全區(qū)普法依法治理工作所取得的主要成就，總結基本經(jīng)驗，并就“五五”普法進行探討和展望。
(二)圍繞構建和諧社會，大力實施依法治理工作。
一是社區(qū)廣泛開展了“民主法治示范社區(qū)”創(chuàng)建活動，普遍建立了治保、調解、普法、幫教、消防、巡邏等群防群治組織，依法加強了社區(qū)綜合治理，逐步建立起一個管理有序、服務完善、治安良好、文明和諧的新型社區(qū);二是區(qū)屬學校普遍開展了創(chuàng)建“依法治教示范學?！被顒樱婪ㄖ贫▽W校章程，按照章程實行自主管理，健全了教職工代表大會制度和校務公開制度，充分發(fā)揮教職工在民主管理、民主監(jiān)督中的作用，建立了重大決策的法律審查制度，依法實施教師聘任、考核、職稱評定等工作，堅持依法辦學，民主管理，學校內外環(huán)境得到有效改善，促進了青少年學生的健康成長和全面發(fā)展。三是有關行政執(zhí)法部門按照職責分工，依法對城區(qū)環(huán)境、文化經(jīng)營場所、教育衛(wèi)生、勞動用工、計劃生育、早夜市、旅游景點、交通秩序、學校周邊等場所進行重點治理，全區(qū)法治化管理水平得到明顯提高。
全區(qū)司法行政工作總結篇八
一是加大對社區(qū)服刑人員的日常監(jiān)管，健全社區(qū)矯正三級網(wǎng)絡建設，對社區(qū)服刑人員管理實現(xiàn)無縫對接，監(jiān)管到位，做到“日定位、周聽聲、月見面”。確保不出現(xiàn)脫管、漏管和重新犯罪現(xiàn)象。
二是開展“三幫一促”主題幫教活動，對刑釋人員及時排查摸底，做到底數(shù)清、情況明。
三是完成2016年度省市“民生實事項目”項目——區(qū)社區(qū)矯正中心建設任務，使其成為社區(qū)矯正文書交接、入（解）矯宣告、獎懲訓誡、心理咨詢、信息監(jiān)控、教育培訓和檔案管理等多項功能于一體的社區(qū)服刑人員教育改造場所。
全區(qū)司法行政工作總結篇九
2017年，全市司法行政系統(tǒng)在市委市政府的領導下，在省司法廳的指導下，堅持以十八屆三中、四中、五中、六中全會和習近平總書記系列重要講話精神為指引，以打造人民滿意的服務型司法行政機關為總目標，以公共法律服務體系建設為總抓手，以全面深化司法行政改革為主線，全力維護社會和諧穩(wěn)定，促進社會公平正義，各項工作取得新的成效，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展作出了積極貢獻。
（一）服務黨委政府中心工作成效顯著。
緊緊圍繞市委、市政府的重大決策部署，充分發(fā)揮司法行政職能優(yōu)勢，著力做好法律服務和法律保障工作。圍繞產(chǎn)業(yè)強市戰(zhàn)略，積極開展“法企同行”活動，走訪企業(yè)32628次，發(fā)放企業(yè)法律服務手冊4.98萬冊，組建各類法律服務團（組）107個，建立服務企業(yè)聯(lián)系點243個，收集排查企業(yè)法律風險服務需求4120項，幫助企業(yè)化解風險、解決問題9337件，發(fā)布防控舉措和法律建議157條，挽回企業(yè)經(jīng)濟損失愈3.37億元。圍繞全面開放戰(zhàn)略，開展“走出去”企業(yè)專項走訪行動，梳理150家無錫境外投資重點企業(yè)，全面摸清境外投資企業(yè)發(fā)展狀況、法律服務需求和經(jīng)營發(fā)展風險，形成專項匯報，為政府科學決策提供依據(jù)。推動省司法廳、市人民政府和紅豆集團簽署《共建江蘇駐柬埔寨“一帶一路”法律服務中心框架協(xié)議》，為中資企業(yè)在柬投資提供優(yōu)質高效的法律服務。協(xié)同相關部門舉辦資本輸入輸出、跨境并購、知識產(chǎn)權等法律講座500余場次，為無錫企業(yè)實施“走出去”戰(zhàn)略提供強有力的法律保障。圍繞維護大局安全穩(wěn)定，組織開展“兩會”、“一帶一路峰會”、“江蘇發(fā)展大會”、“黨的十九大”等重大活動期間安保維穩(wěn)工作，強化措施落實，筑牢社會安全穩(wěn)定防線。組織骨干律師作為第三方力量，參與法院、檢察院、公安局、國安局涉法涉訴信訪事項化解和代理工作，化解知識產(chǎn)權保護、環(huán)境保護、民生建設等重點領域重大矛盾糾紛200余件，參與化解市縣兩級黨政領導包案信訪積案115件。組織全市律師到各級信訪局、人力資源和社會保障服務中心、老年人活動中心等部門（機構）窗口，開展免費法律服務5000余次，協(xié)助化解矛盾糾紛千余件次。
（二）公共法律服務體系建設邁上新臺階。
圍繞加快建設“均等普惠”的公共法律服務體系，召開全市公共法律服務體系建設推進會，出臺《關于加快構建覆蓋城鄉(xiāng)的公共法律服務體系的意見》，成立協(xié)調辦公室，統(tǒng)籌資源，規(guī)范標準，進一步提升公共法律服務質效。一是積極推進公共法律服務平臺建設。進一步完善覆蓋城鄉(xiāng)的四級公共法律服務平臺體系建設，明確各級平臺功能定位，規(guī)范功能設置和崗位設置，完善工作制度和服務要求，探索建立評價與改進機制。加大7×24小時“12348”法律服務熱線宣傳力度，累計接聽解答群眾咨詢3萬余件次，實現(xiàn)同比增長30%。建立31家軍人軍屬法律服務站，開展送法進監(jiān)獄、送法進軍（警）營等活動117場次。建成259個公共法律服務社會組織，累計開展各類活動2000場次。二是全力提升法律服務能力。實施法律援助“名優(yōu)工程”，建立包括24名各級人大代表、政協(xié)委員參與的法律援助名優(yōu)律師團，有力提升法律援助辦案質量。加強法律服務行業(yè)監(jiān)管，推進法律服務行業(yè)規(guī)范化、專業(yè)化、品牌化建設，實施無錫名優(yōu)律師人才培養(yǎng)工程，將律師、公證員、司法鑒定人納入太湖人才計劃，不斷提升法律服務行業(yè)能力水平。會同市人才辦出臺《關于在全市組織開展人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)法律服務行動的實施意見》，組建市、市（縣）區(qū)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)法律服務團和園區(qū)法律服務驛站，為我市人才引進、培養(yǎng)、管理和人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供便捷、精準、專業(yè)的法律服務。2017年全市法律服務行業(yè)擔任企業(yè)法律顧問14306家，代理各類案件41125件；辦理各類公證77718件；出具鑒定意見書9647件；受理法律援助案件5413件。二是認真做好為民辦實事項目。
進一步擴大法律援助覆蓋面，提請將勞動關系、土地流轉合同糾紛、遭受家庭暴力主張權利等8項事項納入法律援助補充事項范圍；進一步完善“智慧普法”工程，對“無錫智慧普法”項目進行全面升級，打造“一平臺四中心”（即無錫智慧普法平臺、普法需求中心、普法產(chǎn)品研發(fā)中心、在線法律咨詢中心和聯(lián)動機構共建中心）。使其基本具備民眾法律需求數(shù)據(jù)搜集分析、法律知識推送、在線法律服務供給、法律需求智能匹配響應等基礎功能。項目被列為無錫市智慧城市建設和信息惠民工程，并榮獲法治無錫建設實施工程項目優(yōu)質獎。三是深入落實司法行政惠民舉措。出臺司法行政聚力發(fā)展、聚焦富民20項惠民舉措，開辟特殊群體法律援助“綠色通道”，發(fā)布法律風險提示3200余條，設立流動人口“法律診所”86家，建立后續(xù)照管服務站88個，建成“法治書屋”115個，減少公證證明材料693件，減免公證收費70余萬元。扎實推進村（社區(qū)）法律顧問制度，實現(xiàn)全市1155個村（社區(qū)）法律顧問全覆蓋。
（三）維護社會和諧穩(wěn)定取得實效。
一是全面規(guī)范行業(yè)性專業(yè)人民調解組織建設。在醫(yī)患糾紛調解組織全覆蓋基礎上，著力推動勞動、交通、消費、物業(yè)、知識產(chǎn)權等專業(yè)性行業(yè)性調解組織發(fā)展。加強基層常設性溝通渠道建設，厘清各方職責，完善人民調解、行政調解和司法調解的銜接機制。借鑒“派駐式”人民調解工作室經(jīng)驗，持續(xù)推進“訴調對接”、“檢調對接”工作。培育個人調解工作室，以品牌效應提升人民調解影響力。目前，全市已建成各類人民調解組織1613個，擁有專（兼）職人民調解員6209人。在法院法庭設立人民調解工作室15個，在公安派出所設立人民調解室132個，設立交通事故調委會32個，專業(yè)性、行業(yè)性人民調解組織和人民調解工作室規(guī)范化建成率均超過95%，初步形成了覆蓋城鄉(xiāng)、專業(yè)多元的“3n31”人民調解組織體系。2017年，全市各級各類人民調解組織共排查社會矛盾糾紛17940次，受理矛盾糾紛57192件，調處成功矛盾糾紛57180件，調解率100%，調處成功率99.99%。涌現(xiàn)出無錫市醫(yī)患糾紛人民調解委員會和劉強、陳云華、陸夏忠等全國模范人民調解組織和調解員。
二是全面提升特殊人群管理成效。全面貫徹落實社區(qū)矯正工作標準，進一步樹立社區(qū)矯正精細化管理理念，推動社區(qū)矯正工作者依法履職、規(guī)范執(zhí)法，嚴厲打擊不服從管理和對抗管理的行為。2017年，全市共撤銷緩刑收監(jiān)21人，對暫予監(jiān)外執(zhí)行人員收監(jiān)3人，警告235人，提請治安處罰8人，追回在逃社區(qū)服刑人員1名，查處不假外出人員171人次。在嚴格執(zhí)法的同時，積極推進社區(qū)矯正損害修復工程，聚焦家庭、被害人、社會“三位一體”的社區(qū)矯正模式，積極修復已損害的社會關系。開展教育矯正“三個專項活動”，通過開展形式豐富多彩的主題特色活動，進一步提高教育矯正效果。出臺《關于社會組織參與社區(qū)服刑、刑釋和解戒人員幫教工作的實施意見》，鼓勵、引導和支持社會力量參與幫教工作，促進特殊人群順利融入社會。深入推進安置幫教“前置化、協(xié)議制、社會化”改革，推行人員銜接留痕管理和備案制度，建立“釋放難”等重點人員銜接問題預警機制和處置流程，積極協(xié)調將重點人員管理納入社會治安防控體系，協(xié)調公安派出所將需要“必接必送”等具有明顯重新違法犯罪傾向的人員，以及人戶分離人員列為重點人頭，制定管控方案，落實管控責任。進一步加大遠程親情視頻會見系統(tǒng)社會宣傳和應用管理，擴大視頻會見系統(tǒng)的知曉面和使用率。截止11月底，全市累計完成遠程視頻會見預約69次，成功會見33次。積極開展特殊人群及其未成年子女專項幫扶活動。排查走訪社區(qū)服刑、刑釋和解戒人員特困家庭448戶，聯(lián)合相關部門，逐步建立長效幫扶機制。持續(xù)推動后續(xù)照管工作措施落到實處。健全市、縣、鄉(xiāng)三級后續(xù)照管服務網(wǎng)絡，基本實現(xiàn)后續(xù)照管工作“網(wǎng)格化”和照管對象全覆蓋。進一步加強與強戒機構合作，完成人員信息對接傳送406人，簽署后續(xù)照管協(xié)議392份，幫助21名照管對象找到適合的工作崗位，對487名照管對象展開心理咨詢、糾紛化解、應急救助等相關幫扶服務。
（四）普法和依法治理工作有序推進。
堅持立足實際、創(chuàng)新形式、豐富內容，通過扎實開展“七五”普法，推動在全社會凝聚“法治”的價值共識，切實推進普法和依法治理工作提質增效。一是完善工作機制，優(yōu)化法治宣傳教育運行體系。以市委市政府兩辦名義印發(fā)《無錫市國家機關“誰執(zhí)法誰普法”普法責任制實施辦法》，制定出臺《無錫市國家機關“七五”普法責任清單》，明確61家機關部門的普法職責任務，進一步優(yōu)化部門分工負責、各司其職、齊抓共管的普法工作格局。二是積極開展普法宣傳，營造濃厚法治氛圍。深入學習宣傳習近平總書記關于全面依法治國的重要論述，增強走中國特色社會主義法治道路的自覺性和堅定性。深入開展憲法和中國特色社會主義法律體系宣傳教育，弘揚憲法精神，增強憲法意識，形成崇尚憲法、遵守憲法、維護憲法權威的社會氛圍。重點宣傳與經(jīng)濟社會發(fā)展和人民生產(chǎn)生活密切相關的法律法規(guī)，通過以案釋法等方式，引導全體公民自覺守法、遇事找法、解決問題靠法。三是深入開展“法律六進”活動，弘揚社會主義法治精神。在全體黨員中深入開展黨章和黨內法規(guī)學習教育，明確基本標準，樹立行為規(guī)范。健全普法宣傳教育機制，實行國家機關“誰執(zhí)法誰普法”的普法責任制，把法治教育納入文明城市、文明村鎮(zhèn)、文明單位、文明家庭、文明校園創(chuàng)建活動。
2017年，全市累計發(fā)放各類宣傳手冊、服務卡230萬份，走訪居民（村民）35萬戶。四是堅持德法共建，推動法治宣傳與道德教育相結合。組織開展“德法同行”、“德法相伴”系列活動，推進法治文化與傳統(tǒng)文化、法治教育與道德教育、法治建設與精神文明創(chuàng)建、法治實踐與社會公益服務四項結合。先后舉辦各類法治文藝演出、法治電影巡展、法治家規(guī)家訓征集、法治楹聯(lián)書畫巡展、法治童謠傳唱、崇德尚法社區(qū)創(chuàng)建等活動4000余場次。建立省級法治文化示范點27個，市級法治文化示范點321個，各類法治文化特色團隊350余個，探索出一條具有無錫地域特征的法德融合之路。五是強化實踐引領，推動基層民主法治建設。把立法、執(zhí)法、司法、法律服務等作為最直接的法治宣傳，組織50余家專業(yè)法部門、法律服務機構積極開展各類廣場服務實踐活動，引導群眾積極參與法治建設。組織開展村規(guī)民約、社區(qū)公約專項梳理活動，引導公民在日常生活中倡導契約精神、弘揚公序良俗。深入開展基層民主“雙創(chuàng)”活動，全市有7個村（社區(qū)）被命名為“全國民主法治示范村（社區(qū)）”、529個村（社區(qū)）被命名為“省民主法治示范村（社區(qū)）”。六是規(guī)范行政執(zhí)法程序，全面提升依法行政水平。全面推進依法行政工作，深化簡政放權優(yōu)化服務，清理行政權力事項87項，依法辦理行政許可、行政處罰和其它行政服務事項371件，上報典型案例82件。嚴格落實相關法律法規(guī)，認真落實規(guī)范性文件和重大決策合法性審查程序，出具法律意見審查書5件。切實做好投訴案件辦理工作，處理“12345”投訴交辦件200余件次，辦理行政復議、行政訴訟案件6件，辦理法律服務行業(yè)投訴81件次。
（五）干部隊伍建設進一步加強。
圍繞“打鐵必須自身硬”的新標準，把黨的政治建設擺在首位，進一步加強組織隊伍建設。一是加強思想政治建設。健全政治理論學習制度，強化黨組中心組學習的示范引領作用，制定推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作方案，制定實施《無錫市司法局黨組落實全面從嚴治黨主體責任工作意見》。二是進一步加強隊伍建設。嚴格執(zhí)行干部選拔任用制度，加強年輕干部的培養(yǎng)使用。提升3名正科職、5名副科職年輕干部，對20名干部進行了輪崗交流。全面啟動司法行政人才“155”工程、青年后備人才成長引領工程、行業(yè)高端人才開發(fā)培養(yǎng)工程、社會化人才引智工程，為司法行政工作全面協(xié)調發(fā)展提供組織保證。三是進一步加強黨風廉政建設。結合特殊節(jié)假日，組織開展黨風廉政建設宣講輔導，定期開展黨風廉政建設主題教育，發(fā)送廉政微信、信息。每季度對全系統(tǒng)干警思想動態(tài)進行分析研判，推動咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。四是深入開展大走訪活動。圍繞創(chuàng)建人民滿意的司法行政機關，結合司法行政特點，重點針對特殊人群和困難群眾開展“連心富民、聯(lián)企強市”大走訪活動，共收集有效工單1000多張，走訪特殊人群和困難群眾1600人次。
雖然在2017年我們取得了一定的成績，但依然存在一些問題，掣肘司法行政工作進一步發(fā)展。
（一）機制不健全制約公共法律服務發(fā)展。各地法律服務資源分布不均，供需不對稱矛盾突出；各服務中心業(yè)務間聯(lián)動融合不足，服務依然呈零散化、碎片化；部分地區(qū)公共法律服務尚未納入政府采購目錄，經(jīng)費保障不足。
（二）司法所體制理不順掣肘基層基礎建設?；鶎诱▽＞幦晕赐耆鋵崳痉ㄋ藛T力量薄弱，年齡結構日趨老化，能力素質與信息化發(fā)展要求不相匹配。
（三）社區(qū)矯正執(zhí)法主體不明確成為制約特殊人群服務管理的瓶頸。社區(qū)矯正執(zhí)法力量不足，許多工作由社工擔負，不符合刑罰執(zhí)行要求；執(zhí)法保障不足，無專用警械、警車，追逃、押送難度較大；后續(xù)照管工作保障機制不健全，對強制戒毒人員社會接納度低，社會力量參與不夠。
我們將全面貫徹落實黨的十九大精神，按照習近平總書記“永遠把人民對美好生活的向往作為奮斗目標”的主旨要求，深刻把握新時代社會主要矛盾的變化，以打造人民滿意的服務型司法行政機關為總目標，以公共法律服務體系建設為總抓手，全面推進司法行政工作開創(chuàng)新局面。
（一）圍繞“加快推進基本公共服務均等化”的新任務，大力加強公共法律服務體系建設，努力為群眾提供普惠性、公益性、可選擇的公共法律服務。
進一步推進公共法律服務標準化建設，完善公共法律服務實體平臺、熱線平臺、網(wǎng)絡平臺建設。進一步整合律師、公證、司法鑒定、法律援助等服務資源，構建“一站式”“綜合化”的服務模式。進一步加快推進公共法律服務信息化建設，以法律服務微信群建設為重點，推動一村（社區(qū)）一法律顧問實現(xiàn)有效覆蓋，促進公共法律服務資源向農(nóng)村和基層延伸，實現(xiàn)城鄉(xiāng)公共法律服務廣泛覆蓋，逐步實現(xiàn)公共法律服務均等化。進一步加強刑事辯護法律援助全覆蓋工作，開發(fā)應用試點“在線刑事法律援助”系統(tǒng)。進一步創(chuàng)新公共法律服務體制機制和供給模式，通過與“律兜”app深度合作，充分利用“無錫智慧普法”平臺，實現(xiàn)公共法律服務資源合理配置和高效利用，不斷提高公共法律服務的質量和效率。
（二）圍繞“建設現(xiàn)代化經(jīng)濟體系”的新目標，以市委市政府中心工作為重點，努力提供優(yōu)質高效的專業(yè)法律服務。
持續(xù)開展“法企同行”活動，組織引導律師創(chuàng)新服務產(chǎn)品，更好地服務“一帶一路”倡議、創(chuàng)新戰(zhàn)略實施、供給側結構性改革，全力保障我市產(chǎn)業(yè)強市戰(zhàn)略。推進人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)法律服務行動，為我市人才引進、培養(yǎng)、管理和人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供優(yōu)質高效的法律服務。匯編無錫律師涉外服務典型案例，為政府及有關部門和企業(yè)實施“走出去”戰(zhàn)略決策提供參考和借鑒。推進公證體制機制創(chuàng)新，促進公證行業(yè)良性競爭。推動各級黨政機關和人民團體普遍設立法律顧問、公職律師，企業(yè)設立公司律師，促進依法決策、依法行政和依法辦事。
（三）圍繞“加大全民普法力度”“提高全民族法治素養(yǎng)和道德素質”的要求，健全普法宣傳教育機制，扎實推進普法依法治理工作。
全面落實“誰執(zhí)法誰普法”“誰服務誰普法”，推動在執(zhí)法中普法，在服務中普法，使普法更具有針對性和實效性。按照“各級黨組織和全體黨員帶頭尊法學法守法用法”的要求，廣泛開展黨內法規(guī)學習宣傳，以各級黨組織和全體黨員的示范帶頭作用，引導全社會提高法治素養(yǎng)。以社會主義法治理念為核心，推動法治文化建設與黨委政府中心工作、社會主義核心價值觀、精神文明創(chuàng)建活動、優(yōu)秀傳統(tǒng)（地域）文化、公民道德實踐、群眾生產(chǎn)生活“六個深度融合”。按照十九大報告提出的“思想精深、藝術精湛、制作精良”的原則和“講品味、講格調、講責任”的方針，制定出臺《關于深化法治文化建設的指導意見》，積極打造與城市發(fā)展相協(xié)調、與生態(tài)環(huán)境相融合、與公共文化服務相互補的法治文化新陣地。進一步深化基層法治實踐，深入開展“美好生活·德法相伴”專項活動，通過幫助梳理村規(guī)民約、培樹“崇德尚法”新型村（社區(qū)）等多種方式，引導群眾自我約束、自我管理，切實將法律與道德的元素導入基層自治之中。
（四）圍繞“加強預防和化解社會矛盾機制建設，正確處理人民內部矛盾”的要求，發(fā)揮人民調解在預防化解社會矛盾中的基礎作用。
深化醫(yī)療、交通、勞動、物業(yè)、消費、商事等糾紛多發(fā)領域人民調解組織建設，圍繞重大活動、重要節(jié)點組織開展矛盾糾紛排查化解專項行動，切實防止群體性事件、個人極端事件、民轉刑等重大惡性案件的發(fā)生。強化法律在維護群眾權益、化解社會矛盾中的權威地位，加強人民調解與行政調解、司法調解的銜接聯(lián)動，深化律師、公證等參與糾紛調解的做法，提高基層群眾用法治思維和法治方式自我解決糾紛的能力。深化律師參與涉法涉訴信訪案件化解工作，探索律師代理涉法涉訴案件流程化管理模式，不斷提高律師參與化解和代理涉法涉訴信訪案件質效。
（五）圍繞“建設平安中國”“維護社會和諧穩(wěn)定，確保國家長治久安、人民安居樂業(yè)”的要求，全面落實治本安全觀。
積極推進特殊人群服務管理工作，推動社區(qū)矯正工作由“不跑人”的底線安全觀向輸出“合格產(chǎn)品”的治本安全觀轉變。持續(xù)深化恢復性司法實踐，把恢復性司法的理念融入社區(qū)矯正的全過程，重視社區(qū)矯正對象、被害人、社區(qū)之間的溝通與互動，促成被害人、社區(qū)、矯正對象之間達成諒解協(xié)議，動員社會力量和社區(qū)群眾參與罪犯和刑釋人員幫教活動，加強被損害關系修復，實現(xiàn)法律效果和社會效果的最大化。積極推進安置幫教“前置化、協(xié)議制、社會化”改革，推行人員銜接留痕管理和備案制度，建立“釋放難”等重點人員銜接問題預警機制和處置流程，加強過渡性安置幫教工作，促使刑滿釋放人員順利回歸社會。進一步理順強制隔離戒毒管理體制，著力打造以1個“需幫盡幫，一個不漏”幫扶救助總原則，三級站和服務社等4個專業(yè)機構，為照管對象提供就業(yè)、住房、養(yǎng)保、家庭關系修復等n種幫扶服務內容的“1+4+n”菜單式精準幫扶服務品牌。
（六）圍繞“打鐵必須自身硬”的新標準，堅定不移全面從嚴治黨，全力打造司法行政忠誠鐵軍。
把黨的政治建設擺在首位，按照中央統(tǒng)一部署，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。加強基層黨組織建設，發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，增強隊伍的凝聚力戰(zhàn)斗力。不斷強化黨的政治紀律和組織紀律，推動紀律教育融入日常，抓早抓小、防微杜漸，從嚴從實從細抓好隊伍紀律作風，將無錫司法行政隊伍打造成一支忠誠鐵軍。
全區(qū)司法行政工作總結篇十
司法行政工作在維護社會穩(wěn)定、推動地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展中起著不可替代的作用。隨著時代的發(fā)展，對司法行政工作賦予了新的內涵。黨的十六屆四中全會對做好司法行政工作提出了更新、更高的要求。在“新西崗”建設中，努力做好司法行政工作，為我區(qū)經(jīng)濟建設和社會事業(yè)的發(fā)展，提供優(yōu)質的法律服務和優(yōu)良的法制環(huán)境是我們當前一項重要的工作。今天，借舉辦干部論壇的機會，我從三個方面談點認識和體會：
一、先進城區(qū)的基本經(jīng)驗太原市杏花嶺區(qū)和普蘭店市的司法行政工作是全國司法行政系統(tǒng)的先進典型。20xx年11月，區(qū)委副書記王玢帶隊到太原市杏花嶺區(qū)等地進行了學習考察，所到之處、所見所聞給我們留下了深刻的印象。太原市杏花嶺區(qū)的先進經(jīng)驗是：堅持“圍繞一個中心、抓好兩項結合、促進“三個提高”的工作思路(即圍繞社會穩(wěn)定這個中心;抓好普及相關法律知識與受教育人群的職業(yè)特點相結合（）;與區(qū)委、區(qū)政府中心工作相結合。促進公民法律素質的提高;促進依法行政水平的提高;促進司法局外在地位、形象的提高)。注重在“三提供、三幫助(即提供法律咨詢，幫助群眾知法;提供法律服務，幫助群眾懂法;提供法律保障，幫助群眾用法)上下功夫。
在法制宣傳上，將普法陣地前移，送法進社區(qū);在法律服務上，將辦案人員工作重心下移，拓寬服務市場;在人民調解上，堅持調防結合，寓防于調，達到了貼近社區(qū)、服務群眾的目的。普蘭店市的經(jīng)驗是：堅持“抓班子、帶隊伍、促工作、保穩(wěn)定”的指導思想，加大硬件建設投入，聯(lián)網(wǎng)148法律服務熱線，將全市20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所、25個法律服務所人員收編，實行“人財物事”垂直管理，理順了鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所的管理體制，保證了司法行政隊伍的穩(wěn)定，極大地促進了司法行政工作的開展。以上兩個先進城區(qū)的做法，概括起來有以下幾個特點：一是領導重視，依法行政的責任意識強。始終把依法治理加強法制建設擺到重要議事日程，及時研究解決司法行政工作的重大問題;二是目標明確，建立健全司法行政的長效機制;三是具有創(chuàng)新意識，體現(xiàn)出與時俱進的工作理念。積極探索新形勢下司法行政工作的新思路、新方法、創(chuàng)新法律進社區(qū)的新模式;四是舍得投入，注重加強硬件建設。
二、我區(qū)司法行政工作的基本情況近年來，我區(qū)的司法行政工作，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，堅持以普法為先導，以法律服務進社區(qū)為載體，深入貫徹實施依法治國的基本方略，通過“一五”至“四五”普法，全區(qū)公民的法律意識和法制觀念進一步增強，法律服務領域進一步拓寬，基層人民調解組織進一步加強，為“新西崗”建設和維護社會穩(wěn)定提供優(yōu)質的法律服務和法律保障做出了一定的貢獻。
其中：開展“法律在您身邊”系列活動，推行完善“五個一”工程(即：全區(qū)每個社區(qū)有一名義務法律顧問;開辟一條法律咨詢熱線;設立一個法律知識宣傳欄;建立一個法制課堂;有一個法律圖書角)使社區(qū)居民遇有一般法律問題不出社區(qū)就可得到解決，形成了法律服務與群眾“零距離”的“五進社區(qū)”工作模式，受到上級主管部門和社區(qū)居民的好評。法律援助工作被遼寧省司法廳授予“遼寧省法律援助先進集體”和“大連市司法行政系統(tǒng)先進集體”。為農(nóng)民工討要拖欠工資實施法律援助，在社會上引起了較大反響。省、市政府對我們的做法給予肯定，市內多家媒體進行了報道。開展法律進社區(qū)，送法送書入戶活動得到區(qū)委、區(qū)政府的高度重視，被列為全區(qū)為民辦實事項目。投入10余萬元，編印“一書四指南”(即：《常用法律知識手冊》、《外來勞務人員法律知識指南》《人民調解指南》《公證指南》《法律援助指南》)免費向社區(qū)居民發(fā)放，做到“一戶一冊”。
近年，圍繞舊城區(qū)改造開展矛盾糾紛排查調處專項治理的做法被市司法局推廣。指導石道街小學開展的“少年模擬法庭”大賽活動被中央電視臺和司法部聯(lián)合制成光盤向全國發(fā)行。雖然，我們在普法宣傳、法律服務等方面作了一些工作，取得了一定的成績，但與典型城區(qū)相比，與司法行政工作的內在要求相比，與人民群眾的法律需求相比，還存在著差距和不足，主要表現(xiàn)在以下三個方面：
(一)對普法依法治理工作重要性的認識亟待提高。一是個別部門和行業(yè)的領導對法制化管理的重視程度不夠，缺乏緊迫感和責任感。二是在執(zhí)法環(huán)節(jié)上，部分執(zhí)法人員秉公執(zhí)法的意識淡薄，執(zhí)法人員執(zhí)法不公、執(zhí)法違法的現(xiàn)象還時有發(fā)生。
(二)對企業(yè)員工、外來人員普法教育亟待加強和完善，普法的難度越來越大。一些改制企業(yè)，普法網(wǎng)絡不健全，對普法依法治理工作積極性不高，工作跟不上。在街道社區(qū)，流動人口越來越多，目前，對這部分人的普法宣傳教育問題認識還需進一步提高、措施仍需進一步完善。
(三)司法行政干部隊伍現(xiàn)狀還不能完全適應當前工作的需要。一是街道司法所編制和級格問題沒有得到解決，司法助理員兼職過多，基層司法隊伍不夠穩(wěn)定、影響了基層司法行政工作的開展;二是司法行政干部的綜合素質還不高。以上這些差距和問題有待于我們在今后工作中改進和提高。
三、進一步做好司法行政工作的思路及措施隨著振興東北老工業(yè)基地和“大大連”及“新西崗”建設步伐的加快，司法行政工作也面臨著新的形勢，突出表現(xiàn)為“七變”：一是社區(qū)內涵變大;社會功能的回歸，導致社區(qū)包羅萬象。二是社區(qū)法律服務對象變多;三是社區(qū)依法治理變難;四是社區(qū)依法治理的戰(zhàn)線變長，安居拆遷，人戶分離、導致管理乏力;五是社區(qū)法律援助工作量變大;六是社區(qū)法制宣傳教育的對象變廣;七是社區(qū)治安任務變重。新形勢的變化，為司法行政工作提出了更高的要求。我們將緊緊圍繞“保持地區(qū)穩(wěn)定，強化依法治區(qū)、為經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境建設提供強有力的法律保障”這一中心工作，完成好以下任務：
(一)深入開展普法依法治理工作，深化“法律進社區(qū)”活動，不斷提高全區(qū)公民知法、懂法、守法、用法的自覺性要采取有效措施，努力實現(xiàn)“四個轉變’’：一是由單一的法制宣傳教育方式向多樣化的法制宣傳教育方式轉變，實現(xiàn)大眾傳播媒體和專門法制教育機構的有機結合;二是由同一法制教育內容向因人、因需劃定法制宣傳教育內容的轉變，提高法制宣傳教育工作的針對性和宣傳教育效果;三是變等待式法制宣傳教育為跟蹤式法制宣傳教育，突出加強重點群體的法制宣傳教育;四是轉變傳統(tǒng)的教育方式，使法制宣傳教育工作滲透到社會的方方面面。要從建立和完善學法制度、健全制約措施入手,進一步強化各級領導干部學法用法，尤其是要搞好《行政許可法》的培訓，不斷提高領導干部的法制意識和依法決策、依法管理的能力和水平;深化“法律進社區(qū)”活動，重點抓好《未成年保護法》《預防未成年人犯罪法》的宣傳教育。通過“七抓”(即：抓領導、抓機構、抓窗口、抓青少年、抓活動、抓幫教、抓陣地)在全區(qū)逐步形成一個多渠道、多層次、多領域、齊抓共管的法制宣傳格局。
(二)圍繞中心工作、拓展服務領域，促進律師、公證等法律服務工作的新發(fā)展要堅持“為經(jīng)濟建設服務、為社會服務、為群眾服務”的方針，首先要加強法律服務所、律師事務所、公證處的硬件建設，爭取領導的支持，投資配備必要的現(xiàn)代化辦公設施，改善辦公條件，提高辦案效率。其次要加強基層專職隊伍建設，使街道司法助理從繁忙的事務工作中解脫出來，專心做司法工作，社區(qū)法律顧問要積極配合、拾遺補缺、確保一方平安，化解群眾矛盾，創(chuàng)造良好的法律服務環(huán)境。第三，開展“法律援助進社區(qū)”活動，實現(xiàn)“148”法律服務專線聯(lián)網(wǎng)，構筑起隨撥隨到、有問必答、有惑必解的法律咨詢快速回應網(wǎng)絡，使之真正成為聯(lián)結法律服務和人民群眾的橋梁和紐帶。
(三)不斷加強人民調解工作，積極發(fā)揮“第一道防線”的作用以“發(fā)現(xiàn)早、控制住、處置好、群眾滿意”為工作目標，建立“一校、一庭、一員”(法制學校、人民調解庭、人民調解員)的基層調解工作新機制，要在街道建立法制總校、社區(qū)建立法制分校，擔負起轄區(qū)法律知識的輔導與宣傳。在社區(qū)建立人民調解庭，力爭把不穩(wěn)定因素化解在基層、解決在內部，做到“哪里有人群，哪里就有調解組織，哪里需要人民調解，人民調解就在哪里發(fā)揮作用”，促進人民調解工作從單一化的“小調解”向多元化的“大調解”方向發(fā)展。
(四)開展真幫實教，廣開就業(yè)渠道，維護政治安定和社會穩(wěn)定要以完善刑釋解教人員幫教組織建設為切入點，建立一支由司法助理、派出所干警、社區(qū)干部、人民調解員及刑釋解教人員親友為成員的安置幫教隊伍，以高度負責的精神，把好“四關”(接收關、管理關、幫教關、安置關)，堅持“五項”工作制度：(例會制度、走訪制度、“通氣”制度、談心制度、檔案制度)杜絕刑釋解教人員回歸脫管失控現(xiàn)象，做到“五談”(談思想找根源，使其知罪錯、談法律講法紀，使其認罪服法、談教訓講危害，使其迷途知返、談家常問情況，為其排憂解難、談未來講前途，使其熱愛生活)“五清楚”(犯罪原因清楚家庭狀況清楚就業(yè)狀況清楚思想狀況清楚社交情況清楚)確保幫教對象、幫教關系、幫教責任、幫教時限“四落實”。要開發(fā)建立刑釋解教人員信息數(shù)據(jù)庫，健全完善刑釋解教人員幫教檔案，真正做到底數(shù)清、情況明、走向實。要主動與勞動、工商、稅務等部門及街道協(xié)調，挖掘就業(yè)崗位，積極幫助刑釋解教人員實現(xiàn)再就業(yè)，從而維護社會的穩(wěn)定。
(五)貫徹全會精神，加強執(zhí)政能力建設，確保各項司法行政工作任務的完成當前，司法行政戰(zhàn)線的首要政治任務，就是認真組織學習十六屆四中全會《關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》，深刻領會全會精神，提高對加強執(zhí)政能力重要性、緊迫性的認識，增強提高執(zhí)政能力緊迫感、使命感、責任感，結合司法行政工作的實際，把學習全會精神與開展創(chuàng)建“三個一流”活動結合起來;同建設服務型政府和服務型機關結合起來，制定措施、落實制度，找準理論和實踐的結合點，把學習的落腳點放在本部門工作的實踐創(chuàng)新上，緊緊圍繞“新西崗”建設目標，切實履行好維護社會穩(wěn)定的各項工作職責，著力加強法律服務工作，利用區(qū)轄律師、法律工作者、法律援助、公證等資源，探索為“四區(qū)二帶”和大的經(jīng)濟項目主動上門服務，解答法律咨詢、擔任法律顧問的新途徑、新辦法。加強對機關干部、街道司法助理、律師隊伍建設，嚴格執(zhí)行《關于依法行政從嚴治警的“十條禁令”》《關于加強政風和行風建設的八條規(guī)定》和《大連市政府機關工作人員在公務活動中“八不準”》，全面提高依法行政和科學管理水平，為建設“新西崗”、為我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和軟環(huán)境建設提供優(yōu)質的法律服務和法律保障。
全區(qū)司法行政工作總結篇十一
全市司法行政機關在市委、市政府的領導和省司法廳的指導下，以黨的十八大及十八屆六中全會精神為指針，根據(jù)年初局黨委提出的"鞏固省級文明單位，保持全國先進集體榮譽;干在實處，再立新功"的總體要求，堅持圍繞中心，服務大局，與時俱進，創(chuàng)新特色,樹新形象，求新發(fā)展，扎實推進"六項工程"，不斷深化"三年"活動，各項工作取得了明顯成效，為建設"法治"、促進科學發(fā)展、構建和諧社會作出了積極貢獻。
繼續(xù)深化"基層基礎年"活動，不斷完善"五個一"，努力實現(xiàn)"五個要"，夯實基層基礎，培育"名所名長"，較好地發(fā)揮基層各項職能作用，服務了社會穩(wěn)定。
1、司法所規(guī)范化建設不斷推進。認真貫徹省委、省政府辦公廳《省司法行政系統(tǒng)基層基礎設施建設十一五規(guī)劃》和省廳"義烏會議"精神，年初市局制定了《關于深化"基層基礎年"活動的實施意見》，會同市發(fā)改委制定了《市司法行政系統(tǒng)基層基礎設施建設十一五規(guī)劃》，部署司法所規(guī)范化建設目標任務，提升建所水平。全市司法行政系統(tǒng)搶抓機遇，積極爭取并得到各級領導高度重視，積極推進司法所基礎設施建設，呈現(xiàn)良好態(tài)勢。市局、區(qū)局充分重視鞏固成果，深化提升;市局、市局、縣局積極爭取領導重視，在爭取實現(xiàn)省級示范所創(chuàng)建滿堂紅的基礎上，力爭在落實省廳《規(guī)劃》、提升規(guī)范化檔次上有突破。目前，全市司法所規(guī)范化建設推進有力，直管所建設取得突破。在上年全市66%的司法所創(chuàng)建成為"省級示范所"的基礎上，又有15家司法所達到了省級示范所標準，總數(shù)和占比全省領先。進一步加大"名所名長"及評先創(chuàng)優(yōu)工作力度，注重培育典型、先進帶動工作。區(qū)鎮(zhèn)人民調解委員會被最高人民法院和司法部授予"模范人民調解委員會"的榮譽稱號，7家調委會和12名調解員受到省委、省政府表彰。
2、人民調解工作進一步深化。不斷健全基層調解組織，初步形成了多層次、多領域，覆蓋全面的人民調解組織體系。加強人民調解員培訓，進一步規(guī)范調解程序，提高調解協(xié)議書的履行率，提升人民調解質量。堅持矛盾糾紛經(jīng)常調處與定期排查相結合，加大了矛盾糾紛排查力度，在堅持每月民間社情動態(tài)分析、每季民間糾紛和不安定因素排查調處的基礎上，努力做好"兩會"、"十七大"等重點敏感時期的矛盾糾紛排查調處工作。全年共調解糾紛14665起，成功14429起，成功率98.4%，防止民間糾紛引起自殺8件32人，防止民轉刑47件344人。今年、兩區(qū)還分別將人民調解等工作列入了區(qū)政府為民辦實事工程之一，進一步推進了工作。
3、歸正人員幫教安置工作不斷加強。根據(jù)上級部署，統(tǒng)一開展了-刑滿釋放、解除勞教人員調查摸底專項活動。在落實《市歸正人員安置幫教實施辦法》中，重點做好"三無"歸正人員幫教安置工作。在去年安置基地建設的基礎上，各縣(市、區(qū))結合實際再建立了一批新的安置基地，依托各類經(jīng)濟實體建設安置基地，拓寬安置渠道。各地還積極開展延伸幫教活動，拓展延伸幫教領域。幫教率98.9%，安置率97.4%，當年重新犯罪率1.29%，低于省廳控制3%的要求。
1、進一步健全組織，落實責任。圍繞全面實施"五五"規(guī)劃，重在健全機制、強化指導、注重實效上下功夫。召開了全市法制宣傳教育工作會議，簽定了新一輪責任書。根據(jù)新一屆黨委、政府領導班子的調整情況，及時調整了市法制宣傳教育領導小組組成人員，制定下發(fā)領導小組成員單位職責分解。成立了市"五五"法制宣傳教育講師團，聘請了35位律師為義務法制宣傳教育宣傳員，充實了宣傳隊伍。制定了《市法制宣傳教育領導小組工作規(guī)則》、《市法制宣傳教育領導小組辦公室工作規(guī)則》等系列工作制度。各縣(市、區(qū))也進一步健全組織，落實責任，縣將法制宣傳教育工作列入縣委、縣府對鎮(zhèn)(街道)年度工作考核，推進了工作。
2、加強重點對象學法用法。根據(jù)"五五"規(guī)劃確定的各類重點對象以及對學法用法提出的目標、任務和要求，制定下發(fā)了全市領導干部、公務員、青少年、企業(yè)經(jīng)營管理人員(工人)、農(nóng)民的學法用法實施意見。繼續(xù)堅持黨委中心組學法制度，市委中心組(擴大)學習會組織了《物權法》等專題講座。加強領導干部、公務員學法，市級13名擬提請常委會任命的干部接受了任前法律知識考試，500多名實職處級干部參加在線法律知識測試，15000多名公務員集中進行了書面考試。舉辦"五五"法制宣傳教育第二期骨干培訓班。組織了百場青少年法制宣傳和法律咨詢現(xiàn)場活動，進一步推進了青少年學法工作。編印萬冊《農(nóng)村法制宣傳教育典型案例選》和八期法制宣傳掛圖，開展了文化、科技、衛(wèi)生、法律、計生"五下鄉(xiāng)"，推進農(nóng)民學法用法。加強了教材的發(fā)行工作，全市共組織發(fā)行六萬余冊的教材，為全面鋪開各類對象學法打好基礎。
3、全面推進"法律七進"活動。根據(jù)上級總體部署，聯(lián)合市委宣傳部制定下發(fā)了《市"法律七進"活動實施意見》，隆重啟動"法律七進"活動。建立市"五五"法制宣傳教育聯(lián)系點，制定聯(lián)系點工作制度，加強對各地、各部門開展"法律七進"活動的指導。在全市組織了"法在我身邊"的"一十百千萬"系列活動，開展了聚焦"五五"攝影大賽、"百家網(wǎng)站奧運法律法規(guī)知識競賽"、"勞動合同法和就業(yè)促進法知識競賽"等系列活動。各縣(市、區(qū))也都選擇了"七進"中的若干重點內容，堅持法制宣傳與法律服務相結合，深入基層、深入群眾，通過電視專欄、知識競賽、圖版展覽、法制文藝、法律咨詢等多種形式，在各行各業(yè)掀起學法用法的熱潮。
4、深入開展基層法治實踐活動。按照"整體上水平，典型出精品"的工作要求，繼續(xù)把創(chuàng)建"民主法治村(社區(qū))"作為重點來抓。在深入調研的基礎上，4月份，在市召開了基層民主法治創(chuàng)建現(xiàn)場會。抽調了相關部門人員組成考核組，對各地申報的四星級、五星級"民主法治村(社區(qū))"進行抽查，并圓滿完成了省廳的抽查考核。區(qū)實行"動態(tài)管理、分級獎勵"制度，深化了創(chuàng)建效果。目前，全市創(chuàng)建工作開展面達100%，各縣(市、區(qū))三星級民主法治村、社區(qū)達標面分別達到到90.2%、78.6%，被市、省命名為四星級、五星級民主法治村(社區(qū))分別為193個和19個。
整合律師、公證、基層法律服務、法律援助、司法鑒定等力量，全面深化"法律服務質量年"活動。制定了《關于深化"法律服務質量年"活動的實施意見》，分別指導，落實措施。各縣(市、區(qū))局重點在工作落實上下功夫，成效明顯。等10家律師事務所被評為全市"十強中介服務企業(yè)"，律師事務所律師被全國律師協(xié)會授予首屆"全國未成年人保護特殊貢獻律師"榮譽稱號，市公證處被授予-全省文明公證處。
1、加強管理，提高法律服務質量。認真履行司法行政對律師、基層法律服務監(jiān)管職能，充分發(fā)揮查卷、聽庭、詢訪作用，制定了《關于進一步加強律師業(yè)務檔案管理工作的意見》，加強律師、基層法律服務質量日常監(jiān)控機制建設，積極探索律師文化建設和電子管理，促進了依法執(zhí)業(yè)，規(guī)范服務。積極搭建服務平臺，在全市各縣(市、區(qū))開展了律師陪同黨政領導參與信訪接待工作，引導律師服務于黨委、政府中心工作。發(fā)揮兩個律師咨詢團作用，積極拓展非訴訟法律服務領域，不斷提升服務檔次。引導律師面向基層，為建設新農(nóng)村服務。加強行業(yè)協(xié)會建設，順利完成市律師協(xié)會換屆工作，并首次由執(zhí)業(yè)律師擔任會長，進一步發(fā)揮行業(yè)自律作用。加強與有關職能部門的協(xié)調溝通，爭取支持，積極維權，為律師執(zhí)業(yè)創(chuàng)造良好環(huán)境?？h開展了"百名法律服務工作者結百村"活動，取得了較好的社會效果，中央電視臺予以了專題報道。全市共有律師事務所43家，律師370名，全年擔任法律顧問2498家，代理案件13085件，非訴訟事務951件。共有基層法律服務所33家，基層法律工作者232名，擔任法律顧問319家，代理案件5480件，非訴訟事務4760件。
2、規(guī)范服務，提升公證公信力。在全市構建公證質量監(jiān)督體系，完善公證信息平臺，為實現(xiàn)全市公證業(yè)務系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)打下了基礎。開展月查、季查、年查的公證質量檢查系列活動，加強公證員業(yè)務素質教育，強化監(jiān)督，提升公信力。各公證處積極參與"法律服務和法律援助工作為構建社會主義和諧社會服務"主題實踐活動和新農(nóng)村建設。市公證處參與杭州灣跨海大橋建設業(yè)務公證，為經(jīng)濟建設提供法律保障。全市共有公證處7家，公證員24名，全年辦理公證29806件。
3、健全機制，完善司法鑒定管理。市局調整了司法鑒定管理職能，完善司法鑒定管理工作。加強執(zhí)業(yè)檢查，規(guī)范所內所務公開、鑒定文書、檔案管理等內部管理，加強對鑒定人的鑒定技術、職業(yè)道德、職業(yè)紀律教育，提升執(zhí)業(yè)水平。同時根據(jù)省廳部署，逐步開展鑒定援助工作，完善鑒定人出庭制度。目前，共有司法鑒定所4家，司法鑒定人17名，辦理案件1018件。
4、精心組織，順利完成國家司法考試。按照司法部"最權威、最規(guī)范、最嚴謹、最廉潔"要求，熱情服務，嚴格把關，規(guī)范操作，狠抓安全保密和現(xiàn)場實施工作，并首次對考試區(qū)域實施無線電監(jiān)控，精心組織并圓滿完成國家司法考試。今年我市報名716人，參考594名，通過率17.17%。市局被省廳評為國家司法考試工作先進集體。
繼續(xù)把法律援助作為服務群眾、提升形象的“民心工程”來抓，通過;抓規(guī)范，促管理;抓改進，促發(fā)展”，法律援助工作扎實推進。全市法援中心共接聽接待來電來訪16685人次，比上年增長15.62%(其中市法律援助中心6578人次，同比增長48.75%);辦理法律援助案件1990件，比上年增長14.43%(其中市法律援助中心220件，同比增長37.5%)。全市5家法律援助中心被授予市“群眾滿意辦事窗口”,市法律援助中心被司法部評為法律援助“規(guī)范與質量”檢查工作先進單位，并被省廳推選為司法部“法律援助工作先進單位”。
1、規(guī)范法援工作，確保援助效果。通過加強機構規(guī)范建設、服務規(guī)范建設、監(jiān)督規(guī)范建設，著力加強法律援助監(jiān)控體系建設，實施了法律援助受理工作質量跟蹤制度，完善法律援助質量評估體系。開展聽庭、查卷、回訪等工作，規(guī)范對法律援助辦案質量的監(jiān)督，提升了援助質量。
2、拓展法援領域，實現(xiàn)“應援盡援”。進一步完善法律援助三級服務網(wǎng)絡，整合援助資源，全市已建法律援助站131個，法律援助聯(lián)絡點1964個，并建立了市法律援助志愿者服務總隊。各地還積極拓展非訴訟法律援助，大力開展農(nóng)村法律援助工作，擴大了農(nóng)村法律援助覆蓋面。如市采取網(wǎng)上審查法律援助申請的方式，縣采取了流動法律援助站的方式，區(qū)采取援助站主任掛靠區(qū)中心的做法，縣在各村配備了農(nóng)村法律顧問等，為“應援盡援”創(chuàng)造了良好條件。
1、確保了場所安全穩(wěn)定。嚴格落實安全防范責任，加大督查力度，狠抓重點時間、重點人員、重點部位管理。先后開展防暴、消防、防疫等多次安全演練，開展民警崗位練兵、“雙百”等活動，提高處置突發(fā)事件能力。完成大門、圍墻和全所監(jiān)控系統(tǒng)改建，做到安全防范工作軟件硬件雙到位。從而確保了勞教場所持續(xù)七年安全穩(wěn)定。
2、深化了勞教工作特色。認真總結完善“三種管理模式”，重新制定并實施了《市勞教所加快推進三種管理模式工作實施方案》。積極穩(wěn)妥推進社區(qū)矯治工作，探索建立勞教人員周末回家制，深化勞教特色。鞏固“部優(yōu)學?！背晒?，深化“三課”教育，大力加強所區(qū)文化建設，積極開展心理矯治，增強勞動的習藝矯治功能，共有27人參加培訓并取得等級證書，勞教人員教育質量不斷提高。
1、深入開展“作風建設年”活動。在全系統(tǒng)認真開展了“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績、求新發(fā)展”為主題的“作風建設年”活動，全市各級司法行政機關加強領導，精心組織，抓好載體，深入學習，改進作風，推進工作。市局出臺了領導干部聯(lián)系基層制度，深入基層調查研究，推進工作。根據(jù)省(市)委組織部的安排，有效開展了市局領導班子和領導干部綜合考評試點工作。進一步加強黨建工作，推進基層支部規(guī)范化建設。通過這些活動，實現(xiàn)了領導班子戰(zhàn)斗力更強，黨員干部素質更好，機關整體形象更佳，各項工作業(yè)績更優(yōu)，人民群眾滿意度更高的目標。
2、深化社會主義法治理念教育。結合司法行政系統(tǒng)實際，通過廣泛發(fā)動、專題學習、集中培訓、剖析整改、統(tǒng)一考試等多種方式，在全系統(tǒng)廣泛深入開展社會主義理念教育，不斷提高用社會主義法治理念指導工作的自覺性。進一步加強了黨風廉政建設，健全和落實教育、制度、監(jiān)督機制，簽訂黨風廉政建設責任書，開展財務內部審計，加強信訪工作，促進司法行政系統(tǒng)黨風廉政建設和行風建設。市勞教所、市司法局分別被省委政法委授予全省“踐行社會主義法治理念先進集體”和“社會主義法治理念教育活動先進單位”，市局黨委書記、局長良作為全省司法行政系統(tǒng)社會主義法治理念宣講團成員到省廳機關宣講。
回顧工作，在看到司法行政職能作用不斷拓展、各項工作不斷提升的同時，我們也清醒地看到存在的一些問題。主要有：一是如何與時俱進地發(fā)揮司法行政工作在推動科學發(fā)展、促進社會和諧、關注改善民生、發(fā)展民主政治等的作用;二是如何高標準地履行職責，提升工作水平，有效整合現(xiàn)有司法行政資源，做精、做實、做特重點工作、民心工程;三是如何進一步保持部級先進集體、省級文明單位榮譽，進一步樹新隊伍形象等等，都需要我們在今后的工作中不斷重視和改進。
全區(qū)司法行政工作總結篇十二
一是大力宣傳黨的十八屆五中全會精神。
二是深入推進市民法制學校建設。全區(qū)所有村（社區(qū)）建成市（村）民法制學校，設置法制宣傳專欄，每半年更新1次，每年上課6堂，不斷提高城鄉(xiāng)居民的法律素質。該項工作納入?yún)^(qū)委區(qū)政府綜治考核和績效考核范疇。
三是按照“三進三爭”活動要求，開展“法律服務進社區(qū)（村）”，指導各社區(qū)（村）聘請律師或基層法律工作者擔任法律顧問。
四是做好“六五”普法總結驗收，啟動“七五”普法規(guī)劃調研。
全區(qū)司法行政工作總結篇十三
一是人員力量不足。我局14個基層司法所都是1人所，其中有3個所，因退休或疾病或抽調重點工程指揮部，不能全身心從事司法行政工作，二是社區(qū)矯正工作量大。到2016年2月底時我局已接收管理的社區(qū)矯正對象有211人，城南司法所現(xiàn)在冊管理的矯正對象就達29人。三是基層司法所政治待遇落實難，影響了工作積極性。
全區(qū)司法行政工作總結篇十四
一是繼續(xù)開展隊伍建設年專項活動，夯實基層基礎工作，加大對司法所的管理，提高干部履行職責服務群眾的能力。
二是以“三聯(lián)二訪一幫”和“三進三爭”活動為載體，開展2次以上的干部大走訪活動、3次以上民情懇談活動，增強針對性和實效性，為群眾辦實事，解難事，將法治惠民落到實處。
三是落實掛點聯(lián)所制度，每個班子成員與1-2個基層司法所聯(lián)系，加大工作指導，并與該單位的民調成績捆綁考核，列入內部精細化管理考核方案，每半年通報一次，年度進行考核。
四是加大對外宣傳，提升司法行政干警形象。充分利用《邵陽日報》、《平安邵陽應急平臺》、《邵陽民生頻道》及手機報、手機短信等媒體開展宣傳。提高群眾對司法行政工作的知曉率和滿意度，確保全省綜治民調我區(qū)司法行政干警形象進入前50名。
全區(qū)司法行政工作總結篇十五
一是完善基層調解組織規(guī)范化建設。按“五有”、“六統(tǒng)一”標準查漏補缺，進行規(guī)范，對外公布調解委員會成員成員名單和聯(lián)系方式；上半年舉辦全區(qū)基層人民調解員培訓。
二是指導推廣鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道購買人民調解服務，擴大配備專職人民調解員。
三是全面落實人民調解“以獎代補”制度，制定具體考評辦法，強化考核，確?！懊懿簧辖弧?。發(fā)揮司法所對人民調解工作的指導，及時張貼調解通報，擴大群眾知曉度。
四是繼續(xù)開展“三調聯(lián)動化矛盾、息訪息訴促平安”專項調解活動，引導轄區(qū)法律工作者參與信訪積案化解，加強案件的跟蹤法律服務，促進矛盾糾紛及時化解。
全區(qū)司法行政工作總結篇一
根本，也是保證。因此，建設一支高素質的司法行政隊伍成為當務之急。
目前我市共有司法行政干警73人，金昌市司法局（含公證處）34人，其中縣級干部6人，正科級干部6人，副科級干部3人，科員13人，工勤人員6人。金川區(qū)司法局22人，其中正科級2人，副科級4人，科員13人，工勤人員3人。永昌縣司法局（含公證處）17人，其中正科級干部2人，副科級干部6人，科員5人，工勤人員4人。全市司法行政系統(tǒng)三十歲（含三十歲）以下干警7人，三十至四十歲（含四十歲）32人，四十至五十歲（含五十歲）28人，五十歲以上6人；本科學歷21人，大專學歷36人，中專學歷3人，高中學歷11人，初中學歷2人；中共黨員59人，民主黨派1人，群眾13人。
二、當前隊伍建設現(xiàn)狀及存在的問題。
近年來，我市司法行政系統(tǒng)堅持以“三個代表”重要思想為指導，大力加強隊伍建設，使干警的政治思想素質和業(yè)務能力得到了較大提高，工作作風得到明顯改善。但從適應新時期司法行政工作要求的高度，認真審視了隊伍建設中存在的不足，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
1、理論知識水平還不高。少數(shù)干部理論水平還不高，用理論指導實際工作差距更大，對法律、政策掌握得不全、不深、不細，對高科技知識了解掌握地更少，相當一部分干部不會操作使用現(xiàn)代化辦公設備。
2、創(chuàng)新意識不夠。少數(shù)干部滿足于完成領導交給的任務，對新時期如何做好司法行政工作缺乏研究和探索，開展工作還習慣于老思維、老辦法，缺乏新穎。
3、作風還不夠扎實。少數(shù)干實工作滿足于發(fā)文件，平時對基層指導幫助較少，對工作落實的情況和質量掌握的不多，對基層的情況了解的不全面、不細致。
4、管理教育力度不夠。對基層干部的教育管理，只局限于每年開幾次大的會議，在布置工作的同時，強調一下，平時很難組織他們進行政治理論和業(yè)務學習，對他們的思想狀況掌握的不多，管理的力度不夠。
三、解決問題的主要思路。
關于如何進一步加強隊伍建設，集中解決突出存在的問題，全面提高隊伍素質，把司法行政隊伍建設成政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正的隊伍，更好地擔負起黨和人民賦予的神圣職責，我系統(tǒng)決定主要抓以下幾方面工作：
1、加強政治思想教育。堅持政治建警，保持思想教育的經(jīng)常性、系統(tǒng)性、針對性和有效性是強化隊伍建設的根本。要針對干部隊伍的思想現(xiàn)狀和所面臨的形勢與任務，有效發(fā)揮思想政治工作疏導人、凝聚人、激勵人的作用，充分調動干警的主觀能動性和創(chuàng)造性，積極探索新形勢下政治思想工作的新思路和新方法。
抓好兩個教育，一是深入持久地開展宗旨教育，使廣大干警增強群眾觀念、牢固樹立全心全意為人民服務的思想，從思想上解決好“為誰執(zhí)法、為誰掌權、為誰服務”的問題，以公正、高效、廉潔、文明的執(zhí)法形象，進一步密切與人民群眾的關系，真正地建立一支人民滿意的司法行政隊伍。二是深入持久地開展廉政教育，使干警樹立公正司法、清正廉明的職業(yè)意識，把學習和落實政法干警“六不準”作為重點，解決好人民群眾反映較多的突出問題。從而切實增強干警的政治意識、大局意識、群眾意識和責任意識。
建立兩個制度，即干警思想狀況定期分析制度和思想政治工作測評制度，摸清干警思想脈搏，抓苗頭、抓傾向、抓動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)容易出問題的人和事，提高工作的針對性；定期對本系統(tǒng)思想政治工作狀況和效果進行綜合測評，調整工作重點和力度。
開展經(jīng)常性教育活動，對照“三個代表、兩個務必”的要求，通過貫徹落實黨的十五屆六中全會和十六屆三中全會精神，對隊伍作風建設進行認真自查和全面梳理，繼續(xù)以“雙爭”活動、學習先進典型等為載體，轉變機關作風，提高服務質量。
2、加強業(yè)務素質培訓。教育培訓是提高政法隊伍素質的重要環(huán)節(jié)，要深化學習型機關創(chuàng)建活動，把法律知識、法律業(yè)務技能和科學文化知識培訓有機結合起來，培育一支知識復合型的干警隊伍。普及法律專業(yè)學歷教育和辦公自動化知識，實現(xiàn)三年內普及率達到100。
全區(qū)司法行政工作總結篇二
司法行政隊伍承擔著法制宣傳、法律服務、法律援助、人民調解、安置幫教、社區(qū)矯正等工作重任，是維護社會穩(wěn)定、推進社會主義法制建設的重要力量。當前，我縣司法行政隊伍進一步壯大，各項工作取得了一定的成績。尤主要表現(xiàn)在：廣大干警和法律服務人員的認同感、歸屬感逐步增強，精神面貌和工作作風明顯好轉；上下左右之間的聯(lián)系、協(xié)作日益緊密，整體作戰(zhàn)優(yōu)勢得到較好發(fā)揮；隊伍的活力明顯增強；各類管理、考核和獎勵制度日趨完善，爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍日益濃厚；教育培訓和思想政治工作持續(xù)開展，隊伍的整體素質不斷提高。同時，對照科學發(fā)展觀的要求，目前隊伍建設中仍然存在一些亟待解決的問題，主要有：
（一）司法所專項編制偏少，隊伍不夠穩(wěn)定。按照派駐司法所或規(guī)范化司法所建設標準，司法所一般應有3名以上專職工作人員、1-2名工作人員。由于我縣是經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)，矛盾糾紛多、群眾法律意識弱，司法所任務十分繁重。而我們目前可用的司法行政專項編制平均每所僅0.84人，只有中心鎮(zhèn)及光華、度門等27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所配備有專職司法助理員，其余30個鄉(xiāng)鎮(zhèn)僅靠兼職司法助理員勉強運行。但兼職司法助理員一般都是身兼數(shù)職，工作繁忙，工作經(jīng)費也未納入財政預算，致使工作不能正常開展。
（二）干部流動機制不暢。由于多種因素的影響，全縣司法行政系統(tǒng)存在進人難、對外交流難、提拔使用難的“三難”局面。目前編制嚴重缺乏，按最低標準每所3人計算，全縣應配別司法助理員171人，現(xiàn)僅配48人，下差編制123人；提拔使用難，主要是非領導職數(shù)少、橫向交流少，系統(tǒng)內外領導干部進出極不平衡；各級文件中明確指出“司法所人員隊伍管理參照派出所執(zhí)行”，但我縣沒有將司法助理員的管理、交流權限下放給司法局，優(yōu)秀的司法助理員想交流到局機關沒有權限，還得經(jīng)人事調配小組研究，嚴重挫傷了基層司法助理員的工作積極性。
（三）司法行政單位地位低、職能弱，嚴重影響干部職工工作積極性。司法行政各項職能靠的大多是嘴功、腿功和磨功，既沒有經(jīng)濟部門立竿見影的突出貢獻，又沒有公、檢、法等部門強制執(zhí)法權?，F(xiàn)有的法制宣傳、人民調解、社區(qū)矯正、安置幫教、法律援助等工作均需其他部門協(xié)調配合。司法行政隊伍在接觸社會不同區(qū)域、各個階層的人和事，正面的積極作用，負面的消極作用同時影響著基層司法行政隊伍的世界觀、人生觀、價值觀，少數(shù)司法行政干警的價值取向在其中悄然發(fā)生了根本性的變化，導致部分干部職工責任意識不強，創(chuàng)新意識不夠，視野不夠開闊，工作要求標準低，工作熱情衰減，甚至不安心基層司法行政工作。
針對上述問題，建議采取以下措施予以逐步解決：
（一）進一步加強干部橫向交流力度。要注重政法隊伍建設，組織人事部門要形成職能強的部門與司法行政部門間橫向交流機制，讓司法行政部門工作的同志看到希望，增強信心。
（二）加強機關與基層的縱向交流力度。按照“德、能、勤、績、廉”的要求并結合工作需要，將工作業(yè)績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的基層干部選拔到局機關或重要部門工作，政進一步加大機關與基層之間的干部輪崗交流力度，參照公安派出所的管理模式，由司法局決定編制內干部的任用。
（三）充實基層司法行政力量。在繼續(xù)向上爭取增加政法專項編制的同時，用足、用好現(xiàn)有司法所專項編制。加強司法所隊伍的職業(yè)化、專業(yè)化建設，進一步規(guī)范司法所專編人員管理。
（四）落實從優(yōu)待警的有關措施。重點解決事關司法行政工作發(fā)展大局的突出問題。司法所干部的職級津貼有待進一步調高，他們的住房、辦公條件有待進一步改善，交通、通訊等條件有待進一步保障，以更好地發(fā)揮他們?yōu)楦骷壵疀Q策參謀，服務群眾做出應有的貢獻。
全區(qū)司法行政工作總結篇三
司法行政隊伍承擔著法制宣傳、法律服務、法律援助、人民調解、安置幫教、社區(qū)矯正等工作重任，是維護社會穩(wěn)定、推進社會主義法制建設的重要力量。隊伍建設是做好司法行政工作的組織保證和基本保障，加強司法行政隊伍建設是適應新時期新形勢新任務的根本要求。我國的司法行政隊伍在改革開放的大潮中不斷壯大，水平和能力整體提高，但仍存有若干不足。如隊伍業(yè)務能力還不夠強、活力不夠足，法律服務高端人才缺乏，工作制度尚不夠健全，個別人進取心不夠強、工作主動性不夠高等等。
要加強司法行政隊伍建設，進一步推動司法行政工作科學發(fā)展和更好地服務經(jīng)濟轉型跨越發(fā)展，應從以下幾方面著手。
一、注重人才引進和培養(yǎng)，增強隊伍活力。
把好人員準入關,吸收年輕化、知識化、德才兼?zhèn)涞母咚刭|的人員進入司法行政隊伍，切實解決人員老化和專業(yè)人才缺乏的問題。由人事部門通過公務員招錄，引進一些法律專業(yè)的大學生參加到司法行政工作崗位的同時，人才引進也應由上級業(yè)務主管部門統(tǒng)一按計劃、用人條件進行招錄，克服由人事部門招錄的程序慢、業(yè)務實用性不強問題。通過公開的考試招聘，選拔一些具備法律知識、具有一定工作經(jīng)驗、了解當?shù)仫L俗習慣和基層民情、作風正、肯吃苦的人員參加到司法行政崗位，并將其納入司法行政編制統(tǒng)一管理?；鶎铀痉ㄐ姓藛T招錄上可采取從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關單位有實際工作經(jīng)驗人員中調劑，這樣，可降低人才培養(yǎng)成本，使招錄人員盡快適應第一級工作角色需要。
要解決隊伍活力不夠的問題，須創(chuàng)新用人機制，推行輪崗制度。根據(jù)有關交流、輪崗的規(guī)定，實現(xiàn)交流、輪崗的制度化，實現(xiàn)機關各股室與司法所之間、司法所與司法所之間、機關各股室之間干警輪崗。健全獎懲激勵機制和監(jiān)督機制，規(guī)范工作行為和工作程序。通過競爭上崗、雙向選擇等措施，優(yōu)化人員配置，提高工作效率。完善干部考核機制，建立績效評價體系，建立健全規(guī)范化的考核指標體系，把“德、能、勤、績、廉”等五個方面指標盡可能細化、量化，使考核工作能準確反映人員的真實工作狀況，堅持考評結果與晉職晉級相結合。
二、加強人員教育和培訓，提高隊伍能力。
只有經(jīng)過有計劃、有針對性的系統(tǒng)培訓，司法行政隊伍的業(yè)務能力和水平才能不斷提高，其知識結構才能不斷完善。應當堅持培訓與使用相結合，把業(yè)務培訓作為上崗、任職、晉升的必要程序，更新理念和強化能力意識培養(yǎng)，實施人才培養(yǎng)工程。培訓時間方面，應涵蓋崗前培訓和入崗后培訓。培訓主體方面，除了單位集中培訓外，要重視國家公務員教育培訓基地建設，依托法學類院校以及管理類院校，充分發(fā)揮其教育資源優(yōu)勢，建立長期合作的機制。培訓對象方面，強化重點人員培訓，把業(yè)務骨干和一線司法干部作為重點，全力培養(yǎng)優(yōu)秀司法干部。培訓內容方面，邀請法學界專家、教授、法官、檢察官、公安干警、律師參與授課，講授法理知識、憲法、現(xiàn)行法律法規(guī)、黨的方針政策，對文學、藝術、歷史等人文知識也要有所涉及，同時開展職業(yè)道德教育和社會公德教育活動。在傳授基礎知識的同時，培訓還應具有針對性，為不同崗位設置特色課程，有效、快速提高其業(yè)務能力，如對從事社區(qū)矯正、安置幫教崗位的人員特別開展心理學基礎知識培訓，培養(yǎng)其心理分析輔導能力，使其能更好地完成調解、幫教任務，也為將來的社區(qū)矯正工作培訓骨干分子，打下新的工作基礎。
三、加強制度建設和完善，規(guī)范隊伍行為。
完善行政執(zhí)法工作機制，建立健全工作制度，全面推行服務承諾、首問負責、限時辦結等工作制度，以制度的規(guī)范化來促進隊伍的建設和管理。形成一套科學、規(guī)范、可操作性和針對性強的司法行政工作管理體制，促進各項工作和管理走上科學化、制度化、規(guī)范化的軌道。通過將修訂后的規(guī)章制度匯編成冊發(fā)給司法行政工作人員，廣泛深入地開展制度學習教育活動，使廣大干警諳熟制度，嚴格對照執(zhí)行，著力解決制度意識不強、制度執(zhí)行不力等突出問題。將制度執(zhí)行情況作為目標績效考核一項重要內容，開展經(jīng)常性督查，對違反規(guī)章制度、不履行或不認真履行相應職責的，實行層級問責，切實提高制度的執(zhí)行力，確保各項制度真正落到實處。
四、重視思想和作風建設，穩(wěn)固隊伍根基。
切實加強隊伍思想和作風建設，司法行政工作才能落到實處，才能得到群眾肯定。要堅持學以致用，開拓創(chuàng)新，增強學習意識；堅持真抓實干，務求實效，增強責任意識、強化奉獻意識和與時俱進精神。堅持發(fā)揚民主，團結共事，增強團結意識。通過開展社會主義法治理念和職業(yè)道德教育，使司法行政人員從思想上解決好“為誰執(zhí)法、為誰掌權、為誰服務”的問題，不斷加強其理想信念教育，牢固樹立其正確的世界觀、人生觀和價值觀。通過開展廉政教育和社會主義榮辱觀教育，引導其樂于奉獻，服務為民，增強其政治意識,使其堅定正確的政治立場,忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律。按照法律賦予的職責和各自崗位的要求,立足于工作實際,忠誠履職盡責,嚴格依法辦事,公正文明執(zhí)法,不逃避困難,不敷衍塞責,不馬虎大意,不被干擾所惑,不被關系所擾,扎扎實實做好工作,認認真真辦好實事。
五、著重班子建設，強化隊伍管理。
加強領導班子建設，是隊伍建設的關鍵環(huán)節(jié)，一流的班子，才能帶出一流的隊伍，創(chuàng)出一流的業(yè)績。領導班子要精通業(yè)務，作風過硬，銳意進取，探索創(chuàng)新，敢為人先。始終堅持民主集中制和集體領導下的分工負責制，做到民主決策、科學決策，班子成員敢于負責、善于負責。要強化反腐倡廉教育，增強其廉政意識，促進領導干部廉潔自律。充分利用黨組中心組學習、廉政報告會、警示教育基地參觀等形式，開展警示教育和廉政教育，運用正反兩方面的典型來提高廉政教育效果。借助媒體開展廉政文化創(chuàng)建活動，增強宣傳教育效果。同時，嚴格落實并完善領導干部報告?zhèn)€人有關事項制度，加大對其約束和監(jiān)督。
六、發(fā)揮制約和監(jiān)督力量，提高隊伍公信力。
根據(jù)政務信息公開要求，不斷探索新方式、新途徑，積極推進政務公開。健全體制機制，建立和完善相關規(guī)章制度，形成政務公開工作的制度體系。以關心群眾切身利益的重要事項和本部門的核心權力為重點，把握公開重點，不斷豐富政務公開的內容，不斷提高政務公開的質量和水平。通過網(wǎng)站、公告欄、電子信息屏等形式，公布職責權限、辦事流程等信息，切實維護群眾的知情權。
總之，只有多措并舉，不斷加強隊伍建設，才能造就一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正的高素質司法行政隊伍，更好地服務經(jīng)濟社會發(fā)展。
全區(qū)司法行政工作總結篇四
年，我局以深入學習貫徹黨的十九大精神為先導，緊緊圍繞市委市政府工作目標和上級司法行政系統(tǒng)工作部署，以公共法律服務體系建設為總抓手，著力做好司法行政各項工作，為我市高水平建設“三個”作出了積極的貢獻。
一、嚴對標、實對表、爭一流，堅定不移在圍繞中心服務大局中展示作為。
1.扎實開展掃黑除惡專項斗爭。認真做好摸排、監(jiān)管、教育、轉化、深挖等五項重點工作，對在冊近500名社區(qū)服刑人員進行滾動式集中梳理和調查摸底，摸排出涉槍涉爆社區(qū)服刑人員19名，涉賭涉毒社區(qū)服刑人員37名，統(tǒng)一開展談話，尚未發(fā)現(xiàn)隱患。組織全體社區(qū)服刑人員簽訂《社區(qū)服刑人員不參與涉黑涉惡、涉槍涉爆承諾書》，共437份。加強掃黑除惡專項法治宣傳活動，今年來共計開展掃黑除惡法治宣傳5場，分發(fā)宣傳資料5000余份。積極引導律師嚴格遵守法律法規(guī)和執(zhí)業(yè)紀律，支持和保障律師辦理黑惡勢力犯罪案件辯護代理工作，實現(xiàn)掃黑除惡專項斗爭政治效果、社會效果、法律效果相統(tǒng)一。
“三治融合”示范村(社區(qū))建設工作的通知》，細化工作任務落實工作保障，由農(nóng)辦從新農(nóng)村建設中列支83.2萬資金用于“三治融合”示范村和民主法治村建設，切實將“三治融合”和民主法治村建設有機結合。今年共創(chuàng)建市級“三治融合”示范村(社區(qū))175個，紹興市級“三治融合”示范村(社區(qū))50個。
3.全面完成重要節(jié)點維穩(wěn)安保工作。全力做好重要節(jié)點和“平安建設攻堅月”維穩(wěn)安保工作，做到“組織到位、部署到位、措施到位”，及時召開安保動員部署會，成立維穩(wěn)安保領導小組和應急處置工作組，強化社區(qū)服刑人員和重點刑滿釋放人員的動態(tài)監(jiān)管，嚴格規(guī)范律師執(zhí)業(yè)行為，切實做好矛盾糾紛排查調處工作，實現(xiàn)了“零失控、零沖卡、零脫漏管”的目標。
二、抓重點、出亮點、求實效，堅定不移在彰顯司法行政職能作用中展示作為。
(一)“大基礎”建設全面推進。
1.以“五比五賽”為載體推動“楓橋式”司法所建設。在全市13個中心司法所組織開展“楓橋式”司法所創(chuàng)建“五比五賽”活動，通過“比創(chuàng)新、賽亮點，比臺賬、賽規(guī)范，比服務、賽質量，比進度、賽業(yè)績，比作風、賽形象”，整體提升司法所規(guī)范化水平。創(chuàng)建注重過程導向、問題導向、效果導向，堅持基礎建設、業(yè)務建設和隊伍建設一起抓，實施“清單式、銷號制”管理，上半年各所已在14個大方面182個銷號目標中完成銷號182個，完成率100%。與鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道投入資金共計100余萬元用于全市“聯(lián)合調解中心”和“公共法律服務站”建設，全市13個中心司法所軟硬件建設得到明顯提升。今年，、、、、共5家司法所成功創(chuàng)建“楓橋式”司法所，黃澤、崇仁司法所成功創(chuàng)建省規(guī)范化司法所。
2.以強化考核為抓手完善中心司法所運作模式。進一步健全考核體系，加大對司法所創(chuàng)新工作的考核，按照“工作項目化、項目清單化、清單責任化”的要求，將各項工作定目標、定人員、定責任、定期限，從嚴從實從細抓落實。建立健全中心司法所“定人、定時、定點”聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所工作制度，進一步完善中心司法所運作模式，全面規(guī)范中心司法所業(yè)務職能和主體責任。目前，13個中心司法所專職工作人員均達到3人以上、政法專編2人以上，基本實現(xiàn)專編專用，基層工作職能發(fā)揮更加有效。
(二)“大調解”機制持續(xù)健全。
1.完善人民調解體制機制。一是補齊大調解工作短板。根據(jù)我市人民調解工作在體制機制和隊伍建設等方面短板，積極向市委市政府匯報爭取工作支持，以市政府名義下發(fā)《關于進一步加強新形勢下人民調解工作的意見》《關于調整人民調解“以獎代補”政策的意見》兩個文件，明確了市調委會和行業(yè)性專業(yè)調委會主管部門職責清單，并為完善人民調解組織體系、加強專職人民調解員建設、健全人民調解工作機制等提供保障，目前我市專職人民調解員隊伍已基本建立完善。二是完善人民調解組織體系。成立市人民調解協(xié)會成立，籌建金融糾紛專業(yè)調解委員會，推動行業(yè)性專業(yè)性人民調解組織、鎮(zhèn)村企等人民調解組織的規(guī)范化建設和人民調解“一鎮(zhèn)一品”創(chuàng)建，目前，已建成村(社區(qū))調委會481個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)調委會21個，聯(lián)合調解中心21個，行業(yè)性、專業(yè)性調委會12個，人民調解“一鎮(zhèn)一品”調解品牌13個。三是建立律師參與調解工作機制。出臺《關于建立律師、基層法律服務工作者調解制度的實施意見》，在市人民法院、市公共法律服務中心、三惟律師事務所和13個中心司法所分別成立律師調解工作室。今年以來，共開展矛盾糾紛集中排查262次，排查和調處矛盾糾紛2897件，化解2850件，成功率98.4%，其中市級掛牌督辦的重大矛盾糾紛18件，已調處成功18件。
2.開展人民調解參與信訪矛盾化解專項行動。以市“兩辦”名義下發(fā)《關于開展人民調解參與化解信訪案件專項行動的通知》。及時組建駐信訪局人民調解工作室，由2名具有法律知識的專職調解員和1名值班律師駐點調處來訪案件。成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)聯(lián)合調解中心，目前全市21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道均已完成聯(lián)調中心建設并開始運行，聯(lián)合調解中心建設卓有成效，得到上級充分肯定。在五大集鎮(zhèn)司法所設立訴調對接工作室，建立庭所即時對接聯(lián)動機制，已就地化解涉訴民事糾紛21件。同時抓好工作培訓，特邀全國人民調解專家、諸暨老楊調解中心創(chuàng)始人楊光照為我市人民調解員開展人民調解參與信訪化解專題講座。自專項活動啟動以來，共摸排信訪矛盾糾紛186件，梳理信訪苗頭隱患186件，與信訪部門對接74件，化解信訪和苗頭隱患249件，引導訴訟7件。
3.加強人民調解隊伍建設。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道人民調解委員會為主體，吸引律師、基層法律服務工作者加入人民調解志愿者隊伍。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)格化管理為基礎，組建人民調解信息員隊伍，織密矛盾糾紛信息排查網(wǎng)。據(jù)統(tǒng)計，全市共計建立人民調解隊伍21支，其中志愿者隊伍8支，信息員隊伍13支。以“先進人民調解員”、“調解好故事”和“優(yōu)秀調解案卷”等評比活動為抓手，激發(fā)調解員工作積極性，共評選出30名市先進人民調解員、30篇“調解好故事”和15件優(yōu)秀調解案卷。
(三)“大普法”格局初步形成。
1.推動普法責任制有效落實。認真貫徹落實“誰執(zhí)法誰普法、誰主管誰負責”普法責任制，下發(fā)《市年法治宣傳教育工作要點》，明確各部門單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的普法清單，以市“兩辦”名義下發(fā)《市年法治宣傳教育工作要點》，推動形成黨委統(tǒng)一領導，部門分工負責、各司其職、齊抓共管的“大普法”工作格局。在金融風險防范普法宣傳中，根據(jù)普法責任制聯(lián)合普法責任單位開展打擊非法集資和投融資整治集中宣傳月活動，形成宣傳合力。同時，認真做好“七五”普法中期督查迎檢工作，在紹興市“七五”普法中期督導檢查排名中位列第三。
2.推動憲法精神深入人心。開展“法潤憲法先行”主題宣傳活動，及時召開市普法教育領導小組會議，推動形成憲法學習宣傳教育大格局。創(chuàng)新載體，除各類主題宣傳活動和傳統(tǒng)媒體外，將憲法宣傳融入本土文化和文藝活動，在華堂小學開展“誦讀憲法、書寫憲法”活動，使憲法宣傳與羲之書法文化有機融合，同時開展憲法知識競答、越劇演唱等多樣化環(huán)節(jié)，以及“講好憲法故事”征文、演講比賽、“百姓讀憲法”、“憲法進萬家”攝影與繪畫、“憲法宣傳我先行”公益廣告征集等活動，開展好“12·4”國家憲法日普法宣傳活動，推動憲法進機關、進學校、進企業(yè)、進社區(qū)、進鄉(xiāng)村、進網(wǎng)絡等。今年共開展憲法宣傳80余場次，分發(fā)憲法資料10萬余份。
3.推動“法潤”深入實施。進一步抓好“法潤”各個項目的實施，抓好領導干部、青少年等重點對象普法，組織市反腐倡廉講師團和職務犯罪預防講師團分赴各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、企業(yè)開展宣講，抓好模擬法庭進校園活動。加強部門、行業(yè)、基層單位依法治理，開展企業(yè)法律風險防范平臺建設，全面推進民主法治村(社區(qū))建設三年行動計劃，依托農(nóng)村“道德講堂”“文化禮堂”“流動大舞臺”“法治電影下鄉(xiāng)”等強化農(nóng)村普法。今年新創(chuàng)建市級民主法治村(社區(qū))18個，實現(xiàn)市級以上民主法治村(社區(qū))，新創(chuàng)建55個紹興市級民主法治村(社區(qū))，申報省級民主法治村(社區(qū))5個。全年共計組織普法講師團授課20場次，發(fā)送法治短信11萬余條次，組織模擬法庭3次。
全區(qū)司法行政工作總結篇五
20xx年，我區(qū)司法行政工作深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府和市司法局中心工作，忠誠履職，開拓創(chuàng)新，全面推進“社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法”三項重點工作，為我區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出了積極貢獻。
1、推進“大調解”。一是開展“兩排查一促進”專項活動。省第十三次黨代會、黨的十八大等重要時期，組織司法所對轄區(qū)內的矛盾糾紛和社會不安定因素開展集中排查調處。全區(qū)各級調解組織全年調處糾紛5948件，調解成功5877件，調解成功率98.8%。二是完善訴調、警調、檢調、信調、政調“五調”聯(lián)動體系。區(qū)訴調聯(lián)動調解中心受理民事訴訟訴前調解案件120件，成功調處91件;受理民事訴訟委托調解案件660件，成功調處584件。醫(yī)療糾紛調解委員會受理案件40件，成功調處40件;道路交通事故糾紛調解委員會受理案件141件，成功調處131件。三是加強隊伍建設。9月，舉辦全區(qū)司法所人員、人民調解員、社區(qū)矯正工作人員、普法宣傳員業(yè)務培訓會，邀請市檢察院、市司法局、市禁毒委辦公室、區(qū)法院老師授課，參訓人員140余人。開展人民調解員等級評定。2名司法所同志分別被評為全國、全省人民調解能手。
2、強化“大管控”。全區(qū)在冊社區(qū)矯正人員再犯新罪率為零，無脫、漏管。全區(qū)刑釋解教人員2001人，建安置基地151家，重新犯罪率1.55%。西城司法所被評為“全省黨的十八大安保工作和社區(qū)矯正基層組織隊伍建設年活動先進集體”。一是規(guī)范社區(qū)矯正和刑釋解教人員日常監(jiān)管。構建司法行政情報體系，被市局評為20xx年度全市司法行政工作創(chuàng)新獎項目。規(guī)范學習教育、日常報到、公益勞動、委托管理、安置基地建設等工作，加強對社區(qū)矯正人員和刑釋解教人員的管理和教育，預防和減少重新違法犯罪。二是開展社區(qū)矯正執(zhí)法檢查。會同區(qū)檢察、法院、公安等部門開展社區(qū)矯正聯(lián)合執(zhí)法檢查2次，區(qū)矯正辦單獨組織社區(qū)矯正執(zhí)法檢查4次，發(fā)現(xiàn)問題，限期整改。三是安裝社區(qū)矯正人臉識別報到系統(tǒng)。在全區(qū)司法所統(tǒng)一安裝社區(qū)矯正人臉識別報到系統(tǒng)，規(guī)范社區(qū)矯正人員報到程序，排除工作中可能存在的說情因素。目前各司法所的人臉識別報到系統(tǒng)均已運行。四是做好“緩解看守所羈押壓力”工作。按照回避及2人以上辦案原則，司法所通過書面調查和實地考察，層層把關，確保審前調查做到合理合規(guī)。
3、夯實“大基礎”。一是創(chuàng)新建設村級司法行政工作室和社區(qū)矯正工作站。4月中旬開始，采用“一村一室”或“一片一室”模式，整合司法行政資源，打造“五統(tǒng)一”、“三落實”村級司法行政工作室，即“統(tǒng)一形象標識、統(tǒng)一服務規(guī)范、統(tǒng)一工作流程、統(tǒng)一資源調配、統(tǒng)一格式文書”、“落實場地、落實人員、落實制度”。工作室建立人民調解、矯正幫教和法律服務三個小組，在做好矛盾糾紛排查調處化解、提供法律服務工作的同時，積極配合司法所開展普法宣傳、社區(qū)矯正、安置幫教、法律服務等工作。全區(qū)共建司法行政工作室158個、社區(qū)矯正工作站93個。二是積極創(chuàng)建星級規(guī)范化司法所。按照省廳《星級規(guī)范化司法所考評細則》要求，大力加強組織隊伍和基礎設施建設，推進制度規(guī)范化，全面提升司法所履職能力。新創(chuàng)建四星級規(guī)范化司法所1家，三星級規(guī)范化司法所9家。東城司法所入選全市政法系統(tǒng)先進事跡巡回報告團、全區(qū)廉能監(jiān)察評估前十位職能科室(所、隊、站)。三是開展特殊人群排查摸底工作。結合“兩排查一促進”專項活動，按照底數(shù)清、情況明和至少見一次面、談一次話的要求，對轄區(qū)內社區(qū)矯正、刑釋解教人員進行全面排查，登記建檔，全面落實分階段、滾動式排查、定期巡查、定人包案、管控升級等管理制度和措施。
1、統(tǒng)籌謀劃，加強指導。一是制定下發(fā)《黃巖區(qū)20xx年普法依法治理工作要點》和《關于20xx年度普法依法治理重點工作目標分解的通知》，將工作責任分解到全區(qū)各單位，指導開展普法依法治理工作。二是完善普法宣傳員網(wǎng)絡建設，建立由法官、檢察官、律師、公證員等組成的“六五”普法講師團20名，建立“六五”普法宣傳員講師團29名，建立“六五”普法領導干部講師團26名。在全區(qū)機關單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)發(fā)展普法宣傳員兼信息員78名，在企業(yè)發(fā)展普法宣傳員151名，學校聘任法制副校長60多名，招募鄉(xiāng)村特色普法志愿者隊伍和各行業(yè)普法志愿者800多人。
2、創(chuàng)新載體，豐富形式。一是開展“法治永寧、普法春天”系列法制宣傳教育專項活動，包括“春風計劃”(企業(yè)法制宣傳教育)、“春雨計劃”(外來務工人員學法)、“春耕計劃”(普法農(nóng)村行)、“春苗計劃”(青少年學法)、“春雷計劃”(領導干部和公務員學法用法)等五部分，以專項活動帶動“法律六進”活動深入開展。二是實施“邊緣”群體普法便民工程，選取勞動力市場、黃巖基督教堂、茅畬留守兒童學校、農(nóng)貿批發(fā)市場、看守所、老年大講堂、城鄉(xiāng)結合部吉岙村等十個試點，探索設立普法“邊緣”群體服務窗口，減少普法宣傳的“盲區(qū)”和“死角”。三是鞏固廣播、電視、報刊、法制宣傳欄、村級普法學校等傳統(tǒng)陣地，利用新興媒體傳播快、覆蓋廣的優(yōu)勢，開通“黃巖普法辦”微博，在微博、黃巖法治網(wǎng)、手機彩信、戶外大型led屏等新興媒體上宣傳法律法規(guī)知識，增強普法滲透力。四是認真組織“12·4”全國法制日宣傳活動。舉辦“十八大”精神宣傳暨法制教育文藝匯演，將十八大精神送到基層，目前已在江口街道埭頭村、寧溪鎮(zhèn)嶺下村和大地村展開。
3、突出重點，普治并舉。一是突出領導干部學法用法。會同區(qū)委組織部、人勞局、法制辦聯(lián)合下發(fā)《進一步加強全區(qū)領導干部和公務員學法用法、深入開展“依法行政示范單位”創(chuàng)建工作實施方案》，健全黨委(黨組)中心組學法制度、重大事項決策法律咨詢制度、領導干部法制講座制度、法制培訓制度、自學法律制度、領導干部學法用法考試考核檔案制度。深化“領導普法帶群眾”區(qū)管領導干部法律文化建設“十個一”活動。10月，會同區(qū)紀委、區(qū)委組織部首次舉辦以“優(yōu)化法制環(huán)境、打造宜居城區(qū)”為主題的區(qū)管領導干部法制演講比賽，來自全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、各系統(tǒng)的26名區(qū)管領導干部參加了比賽。開展20xx年度領導干部網(wǎng)上法律知識考試，合格率100%。向領導干部贈送各類法律知識讀本1130本。12·4活動期間，組織相關職能部門領導干部到勞動力市場開展以“弘揚憲法精神、服務科學發(fā)展”為主題的大型上街咨詢活動，到嶼頭鄉(xiāng)、寧溪鎮(zhèn)等開展送法下鄉(xiāng)活動。二是突出青少年法制宣傳教育。開展“依法治校示范校園”創(chuàng)建評選。抓課堂教育，做到“計劃、課程、教材、師資”四落實。全區(qū)各中小學均配備兼職法制副校長，每學期開展法制教育不少于2次。會同區(qū)綜治辦、法院、教育局命名4個青少年法制宣傳教育基地，分別為“區(qū)青少年法制教育實踐基地”(寧溪初級中學、寧溪中學)、嶼頭鄉(xiāng)“兩岸3°青少年法制宣傳教育基地”、寧溪法庭“青少年模擬法庭”。通過上法制課、開辦法制圖書館、設立青少年模擬法庭、播放法制影像資料等形式，開展體驗式青少年法制宣傳教育，同時購買《青少年以案學法法律知識讀本》、《“六五”普法青少年讀本》等法律圖書500多冊、青少年法制宣傳掛圖、未成年人法制教育電視專題片20余套，以及各類法律法規(guī)宣傳資料3000余份，充實基地法制圖書館。11月以來，在各中小學校開展“護蕾”行動，實施普法宣傳車進校園、普法講師團進校園、法律資料進校園。普法宣傳車深入全區(qū)19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、54所中小學進行巡回法制宣傳，并沿途發(fā)放法制宣傳資料，行程達1500公里。組建多支“普法講師團”到各中小學開展多層次法制專題講座，律師、法律骨干講師團面向區(qū)級學校，法制副校長、普法志愿者講師團面向19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，形成區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道兩級普法聯(lián)動。向各中小學贈送法律及道德類書籍500余本、各類宣傳資料2000余冊。《黃巖開展法制進校園系列活動》被《臺州日報》報道。三是突出“誠信守法企業(yè)”創(chuàng)建。6月，臺州市“誠信守法企業(yè)”創(chuàng)建工作調研會在我區(qū)召開。7月，組織全區(qū)前四批101家“誠信守法示范企業(yè)”回頭看，對在兩年內發(fā)生嚴重失信問題等違法違規(guī)行為的15家企業(yè)予以摘牌，確保創(chuàng)建質量。50家企業(yè)新被授予黃巖區(qū)20xx年度“誠信守法示范企業(yè)”，舉辦企業(yè)經(jīng)營管理人員法制輪訓6場次，企業(yè)職工法制學校開展法制教育30余場次。會同工商、經(jīng)貿、財稅等九部門組成“企業(yè)法律體檢團”，對全區(qū)50余家授牌的“誠信守法示范企業(yè)”開展為期兩周的法律體檢活動。
4、立足基層，彰顯長效。一是建設特色法治文化基地。在125家規(guī)范化學習會館中培育“學法特色會館”，建成院橋鎮(zhèn)繁榮村“普法茶吧”、潘深河大講堂、北城流動人口學習會館等學法示范會館。依托全區(qū)200余個“文化舞動廣場”經(jīng)常性開展法制影片播放、法律咨詢、有獎競猜、法制文藝等“法律夜市”系列活動。流動普法圖書館進農(nóng)家書屋，滿足農(nóng)村群眾學法需求。二是推進“普法農(nóng)村行”。組織農(nóng)村基層干部法制培訓2期，參訓率98%。以“周末文化配送工程”、“農(nóng)民文化家園”、“志愿者活動進會館”等為載體，開展送法下鄉(xiāng)26場次。會同區(qū)文廣新局開展法制文藝下鄉(xiāng)10余場次。三是深化“民主法治村(社區(qū))”創(chuàng)建。對已被授予省級“民主法治村(社區(qū))”稱號的村(社區(qū))進行全面考核復評，發(fā)現(xiàn)問題和不足，重點指導改進。新建省級民主法治村(社區(qū))1家(院橋鎮(zhèn)繁榮村)，市級10家。我區(qū)現(xiàn)有全國級“民主法治村(社區(qū))”1家，省級8家，市級79家，區(qū)級達標率84.7%。
1、實施“四個百”法律服務工程。一是建立臺州首個律師行業(yè)黨員服務中心。建立黨員律師接待日制度，黨員律師輪流到中心辦公，為群眾提供義務法律咨詢。7月成立以來，12名黨員律師參與了活動。二是開展送法下鄉(xiāng)活動。成立青年律師法律服務講師團，組織青年律師和女律師到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、學校開展送法下鄉(xiāng)，宣傳《婦女權益保障法》、《未成年人保護法》、《消費者權益保護法》等法律知識，發(fā)放宣傳資料1000多份，解答群眾法律咨詢2000多人次。開展公證服務社會管理創(chuàng)新推進年和公證質量管理標準化建設年活動，充分發(fā)揮農(nóng)村公證信息員和特聘公證信息員作用，推行預約服務、上門公證等便民措施，為群眾提供便捷高效的公證服務。三是推進律師參加政府信訪接待工作。組織律師積極參與政府信訪接待、區(qū)委書記、區(qū)長大接訪等活動，為黨委、政府和群眾解答難題、化解糾紛。我區(qū)律師全年參加政府信訪接待25人次。四是積極開展法律服務理論研討工作。市律協(xié)理論研討文章評選中，我區(qū)有4篇論文獲獎，黃巖律協(xié)聯(lián)絡組獲組織獎。全年各律師事務所總收案1674件，公證處辦理公證3701件，基層法律服務所總收案546件。
2、創(chuàng)新和完善法律服務工作機制。一是創(chuàng)新建立政協(xié)委員法律服務中心。4月，會同區(qū)政協(xié)社法委建立黃巖區(qū)政協(xié)委員法律服務中心，設在區(qū)司法行政法律服務中心內。中心人員由區(qū)政協(xié)法律界(主要為公檢法司系統(tǒng)政協(xié)委員)組成，通過來電、來訪、網(wǎng)絡等方式為全區(qū)政協(xié)委員履行職能提供法律服務、為全區(qū)弱勢群體和困難群眾提供法律援助。每月15日為接待日。截止10月份，中心共接待6場次，接待來訪咨詢31人次。二是完善村級法律顧問工作機制。全區(qū)村級法律顧問覆蓋率87.9%。8月，開展村居法律顧問走訪月活動，廣泛征求意見，了解法律服務需求?；顒悠陂g，局分管領導、公證律管科科長帶領村居法律顧問走訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道19個，村居20個，梳理意見21件，促進農(nóng)村法律顧問工作的深入開展。三是推進政府、企業(yè)法律顧問工作。發(fā)揮律師專業(yè)優(yōu)勢，開展重大投資建設項目專項法律服務，為政府部門產(chǎn)業(yè)優(yōu)化、要素資源配置、重大項目管理，提供法律意見和建議。開展法律服務中小企業(yè)專項行動，組織律師深入基層、企業(yè)，對中小企業(yè)和民間融資問題進行檢查，推進律師參與企業(yè)重整重組、化解企業(yè)債務危機、為重大建設項目投資提供法律幫助。全區(qū)律師、基層法律工作者積極走訪顧問單位及聯(lián)系村居、社區(qū)2000余次。
3、開展“法律援助為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)年”活動。一是加強法律援助窗口建設。實現(xiàn)法律咨詢解答、法律援助申請、受理、審核的一站式法律援助服務模式。窗口配備電腦、傳真機、打印機、飲水機等辦公設備，印制法律援助指南10000余冊供群眾查閱。加強“12348”專線服務，嚴格落實群眾來電、來訪登記制度，疑難、重大案件報告制度、特殊人群上門援助制度、首問負責制度。二是推行實習律師坐班制。組織實習律師到區(qū)法律援助中心輪流坐班，提高法律服務水平。8月以來，實習律師為當事人提供法律咨詢539人次，協(xié)同其他律師辦理法律援助案件3件。三是加強農(nóng)民工法律援助工作。開通“綠色通道”，對農(nóng)民工申請追索勞動報酬和工傷事故，免于經(jīng)濟狀況審查，當日審批，當日指派援助律師。對群體性農(nóng)民工討薪案件給予“特事特辦”。7月，浙江華東塑料模具有限公司33名職工集體上訪討薪，區(qū)法律援助中心及時提供法律援助，討回欠薪54萬元，有力地維護了農(nóng)民工合法權益，避免群體性糾紛激化。全年辦理法律援助案件353件，窗口和專線解答法律咨詢1642人次，其中來訪1157人次，來電485人次，挽回經(jīng)濟損失780余萬元;組織上街咨詢、送法下鄉(xiāng)等活動，發(fā)放《法律援助流程表》、《申請法律援助須知》、《勞動合同法》等近3000份，現(xiàn)場解答群眾法律咨詢2000余人次。1名當事人送錦旗到法律援助中心致謝。法律援助中心被授予黃巖區(qū)“學習雷鋒活動示范單位(窗口)”稱號。
4、強化法律服務和法律援助監(jiān)督管理。一是完善法律服務日常監(jiān)管機制。各法律服務單位和窗口辦案(證)流程和制度上墻。實施對各法律服務機構和法律服務人員的年度考核。建立律師管理工作信息化平臺，對律師事務所和律師申請的事項實施集中辦理，對律師事務所內部管理和律師執(zhí)業(yè)實施動態(tài)監(jiān)管。二是完善法律服務案件評查機制。7月，對全區(qū)法律服務案件進行檢查和評比，評出優(yōu)秀案卷10份。通過評查，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出整改意見，促進辦案質量提升。三是完善法律援助案件檢查機制。每季對辦結的法律援助案件案卷質量情況進行檢查，對合格的法律援助案件發(fā)放補貼，并對檢查結果進行通報。全年共檢查法律援助案卷190份。四是完善法律援助案件補貼管理機制。制定《法律援助案件辦案補貼發(fā)放辦法》，提高辦案補貼標準，對補貼發(fā)放標準、程序等進行詳細規(guī)定，推進規(guī)范運作。
1、開展主題教育實踐活動。以開展“忠誠、為民、公正、廉潔”核心價值觀主題教育實踐活動、“進村入企大走訪”活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、隊伍素質提升年活動等為抓手，推進全系統(tǒng)作風建設和行風建設，提升隊伍整體素質。一是加強學習教育。堅持周學習日制度，認真組織干部、職工開展十八大精神宣傳學習、社會主義法治理念專題教育、核心價值觀大討論等活動，牢固樹立核心價值觀和宗旨觀念，堅定政治信念。2名同志獲全市政法系統(tǒng)“崗位學雷鋒”演講比賽二等獎，2名同志獲黃巖區(qū)“回顧光輝歷程喜迎黨的十八大”黨史知識競賽三等獎，1名同志入選全區(qū)“我們的價值觀”主題征文活動。二是加強作風督查。區(qū)局組織對機關科室、司法所執(zhí)行省四條禁令和局工作紀律等情況進行突擊檢查2次，檢查情況在學習會上通報，并上報區(qū)紀委。三是加強基層調研。開展“進村入企”大走訪，局班子帶頭深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居、企業(yè)、農(nóng)戶，認真聽取意見和建議，聯(lián)系相關單位幫助解決問題。局班子走訪村、農(nóng)戶、企業(yè)等調研26次，落實相關措施16項。此外，信息、調研等工作也取得較好成績，區(qū)局被評為省、市司法行政系統(tǒng)信息工作先進集體。
2、構建依法行政工作體系。一是落實行政執(zhí)法責任制。及時調整局依法行政工作領導小組，制定下發(fā)《20xx年度依法行政和法制工作要點》。二是健全工作機制。嚴格執(zhí)行法制機構負責人列席局長辦公會議制度和重大行政決策的合法性審查制度。制定《黃巖區(qū)司法局行政規(guī)范性文件制定和備案辦法》。清理全局規(guī)范性文件，梳理出規(guī)范性文件6個，統(tǒng)一登記、統(tǒng)一編號、并在政府信息公開網(wǎng)站進行統(tǒng)一公布。健全信息公開機制，截止10月底，區(qū)局對外公開各類信息1000余條。三是開展行政權力清理。依法編制本部門職權目錄，其中行政管理服務類52項，行政處罰類39項，編制社區(qū)矯正、法律援助、行政處罰等權力運行流程圖11個，均在政府信息公開網(wǎng)站上公開。四是狠抓培訓教育。積極選派人員參加省、市組織的執(zhí)法知識培訓，區(qū)局經(jīng)培訓已領取行政執(zhí)法證的人員共10名。新參加省司法行政執(zhí)法專業(yè)知識培訓和市行政執(zhí)法綜合考試12名。本系統(tǒng)未發(fā)現(xiàn)違規(guī)執(zhí)法行為，辦理行政應訴案件1件，區(qū)法院作出行政裁定駁回原告起訴。
3、深化黨建工作。一是開展兩新組織黨建工作“集中攻堅月”活動。局黨總支在原有7個黨支部的基礎上，新設立基層法律服務工作者(協(xié)會)聯(lián)合支部和矯正及歸正人員安置幫教協(xié)會臨時支部。目前，局黨總支共有黨支部9個，其中兩新組織(協(xié)會)支部6個，黨組織覆蓋率100%。二是健全廉政風險防控機制。深入查找廉政風險點，完善崗位、科室(所)廉政風險防控措施。全局共找出風險點133個，制定廉政風險防控措施145條。建立干部、職工廉政風險信息庫，推進廉政風險防控常態(tài)化、長效化。制定《黃巖區(qū)司法局財務管理制度》。開展廉潔自律和作風建設專項治理工作。三是推進廉政文化建設。堅持月廉政教育日制度、局一把手上廉政黨課制度，開展崗位廉潔教育和廉潔機關創(chuàng)建活動。邀請區(qū)內知名畫家、書法家，創(chuàng)作廉政書畫20余幅，懸掛在局辦公樓墻面，接受廉政文化熏陶。通過向干部、職工發(fā)送廉政手機短信，向家屬發(fā)送廉政信、簽訂廉政承諾書等形式，共建單位和家庭廉政防線。1名同志獲全區(qū)廉政雜文大賽二等獎。隊伍中未發(fā)生違法違紀案件。
20xx年是我區(qū)司法行政工作取得新進展、司法行政事業(yè)又上新臺階的一年。通過大家卓有成效的工作，我們圓滿完成了各級賦予的目標任務，贏得了榮譽，提升了形象。區(qū)局連續(xù)五年獲市司法行政系統(tǒng)考核優(yōu)勝單位、區(qū)綜合目標責任制考核一等獎(優(yōu)秀單位)，并被評為全省司法行政系統(tǒng)依法行政工作先進集體。此外，還有集體獲市(廳)級先進3個(次)，區(qū)(局)級先進8個(次)，個人獲省(部)級先進2個(次)，市(廳)級先進5人(次)，區(qū)(局)級先進10人(次)，有3人榮立個人三等功。
全區(qū)司法行政工作總結篇六
全區(qū)司法行政工作認真貫徹黨的十八大、十八屆五、六中全會和習近平總書記重要講話精神，按照中央、省、市、區(qū)政法工作會議、司法行政工作會議和區(qū)委九屆十次全會精神所確定的目標任務。圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，按照“圍繞大局抓服務，基層業(yè)務抓規(guī)范，隊伍建設抓提高，整體形象抓提升”的工作思路，工作早部署，職責早明確，任務早安排，各項工作取得了顯著成效。具體做法如下：
按照十八屆四中、五中、六中全會的關于法治建設的要求，通過深入開展法治宣傳教育，傳播法律知識，弘揚法治精神，建設法治文化，充分發(fā)揮法治宣傳教育在全面依法治國中的基礎作用，推動全社會樹立法治意識。堅持以“法律六進”為主線，以“雙八一”為依托，為我區(qū)經(jīng)濟又好又快的發(fā)展營造安全穩(wěn)定和諧的營商環(huán)境。
1.摸清宣傳陣地底數(shù)，完善雙八一工程。
社區(qū)“八個一”(即一個法治宣傳長廊、一個法治宣傳櫥窗、一個法治宣傳一條街、一個法治宣傳講堂、一個法治宣圖書角、一個法治宣傳廣場、一個法治宣傳演出隊、一個法治宣傳樓道)和農(nóng)村“八個一”(即一村一個法治講堂、一村一個法治宣傳長廊、一村一個法治圖書柜、一村一個法治廣播站、一村一個調解室、一村一個法律明白人、一村一個法治中心戶、一村一套制度機制保障)是社區(qū)和農(nóng)村開展普法宣傳的主要陣地，各單位建設情況不盡相同，一年進行全面的統(tǒng)計摸底，形成“八個一”工程統(tǒng)計明細表和圖片檔案，對不完善的單位有計劃的組織建設。同時更新普法志愿者的檔案，實行動態(tài)管理。
一年制作普法宣傳板34塊，樓道宣傳圖片80張。一年組織各社區(qū)干部、居民上普法課28次,專題輔導4次，普法考試2次。
2.法律宣傳進鄉(xiāng)村,農(nóng)閑學法正當時。
2017年1月17、18日,宏偉區(qū)司法局聯(lián)合宏偉區(qū)文體局走進了曙光鎮(zhèn)東三里村和蘭家鎮(zhèn)四合村。贈閱《公民常用法律知識問答》、《農(nóng)村法律常識讀本》、《2017年年歷》等資料300余份，布置法律知識展板六塊，解答疑問30余人次。文藝宣傳隊表演了京劇《光輝照兒永前進》、《祖國好山河寸土不讓》、評劇《滿園春色》、《自幼生來我的心眼好》、獨唱《貝加爾湖畔》、薩克斯獨奏等節(jié)目，獲得掌聲陣陣，歡樂的氣氛一掃冬日的寒冷，充盈著每一個角落，為農(nóng)閑的老百姓送去了一場不出家門的直播盛宴，受到了群眾的熱烈歡迎。
3.加強青少年普法，把握人生起步的方向。
一是完成了第三屆"關愛明天、普法先行"青少年普法教育活動示范區(qū)、優(yōu)秀組織獎、先進單位、“零犯罪”學校等國家級榮譽的材料歸集和申報工作。
二是舉辦了宏偉區(qū)第二屆青少年法治手抄報評選比賽。參賽作品以“學法我先行”為主題，以《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國未成年人保護法》、《中華人民共和國預防未成年人犯罪法》及《遼寧省實施中華人民共和國未成年人保護法規(guī)定》為重點，聯(lián)系自己的學習生活實際，構思巧妙、內容豐富、繪畫精美，以圖文并茂的手抄報形式，展現(xiàn)學習、成長過程中對所見所聞的法律知識的理解和學法感想，體現(xiàn)出宏偉少年積極地尊法學法態(tài)度和守法護法精神!
活動得到了全區(qū)青少年的積極響應，共收到190多份參賽作品。評選出一等獎16名，二等獎24名，三等獎36名，并從中甄選部分獲獎作品在豐樂街法治宣傳長廊展出。
三是社區(qū)普遍開展青少年普法活動。新村街道龍鼎山社區(qū)司法專干與普法小志愿者到居民周大爺家送法律書籍，共同學習探討法律案例。湖西社區(qū)的假日學校舉辦了青少年犯罪案例解析講座。長征路社區(qū)開展了青少年“宣傳法律文化，傳承中華傳統(tǒng)”的教育講座。各項活動的開展多層次多角度地提高了青少年的法律意識。
4.廣泛宣傳，營造濃厚的法治氛圍。
“三八”國際婦女節(jié)來臨之際，各司法所與社區(qū)聯(lián)合開展了豐富多彩的文娛活動，開展宣傳活動8次，普法講堂4場，知識競賽1場。3月3日，新村司法所創(chuàng)新普法宣傳模式，以婦女維權答題和普法講座相結合的形式，開展了婦女維權普法講座，旨在慶?！斗醇彝ケ┝Ψā穼嵤┮恢苣?。讓龍鼎山社區(qū)的廣大婦女在輕松活躍的氛圍中學好法律知識，對《反家庭暴力法》、《婦女權益保障法》中維護婦女合法權益，保護婦女同胞的法律條款能輕松靈活運用，對維護男女平等社會地位和關愛婦女同胞的家庭生活起到了積極的推動作用。工農(nóng)街道龍源社區(qū)聘請省消防安全宣科劉教官為廣大轄區(qū)婦女開展消防知識講座?，F(xiàn)場為轄區(qū)婦女講解了日常如何正確用電用氣、消防安全的重要性、消防器材的管理、如何撲救初起火災、組織自救與逃生等知識，同時還現(xiàn)場演示了滅火器材的具體操作方法。
3月15日，與宏偉區(qū)市場監(jiān)督管理局聯(lián)合舉行了“網(wǎng)絡誠信，消費無憂”的紀念國際“3.15”消費者權益日宣傳咨詢大會。在活動現(xiàn)場，工作人員向群眾詳細講解了各種區(qū)分假冒偽劣商品的有關知識，尤其是飲食安全、合理用藥和識別假劣食品藥品常識，解答了群眾的各種維權咨詢，受到廣大居民的熱烈歡迎和高度評價。工農(nóng)街道蘭家社區(qū)3月15日開展了“維護消費者合法權益,構建社會主義和諧社會”的主題宣傳活動。
5.13綜治宣傳日和5.15政務公開日，在匯華宮門前設置主會場，各司法所及社區(qū)設置分會場，開展綜治和政務公開大型宣傳活動。發(fā)放《遼寧省人民調解實施辦法》、《法律援助條例》、《法律常識讀本》600余份，解答群眾咨詢100余人次。
5.推廣互聯(lián)網(wǎng)+宣傳推廣模式。
積極推廣互聯(lián)網(wǎng)與傳統(tǒng)媒體相結合的宣傳模式。建立了“遼陽宏偉區(qū)司法局”微信公眾平臺訂閱號，包括新法速遞、案例分析、司法動態(tài)和便民服務等菜單欄目，根據(jù)運營實際效果不斷修整欄目設置，不斷豐富發(fā)布內容，公開司法行政，宣傳法律信息，提供便民法律服務。
一年更新微信平臺信息51條，在傳統(tǒng)媒體《宏偉報》刊發(fā)信息19條，《遼陽日報》刊發(fā)信息2條，宏偉區(qū)司法局門戶網(wǎng)站更新信息37條。
6.投身城中村改造，推動政府中心工作。
3月份,宏偉區(qū)“城中村改造工作”全面拉開序幕。為更好地解決百姓在土地征收過程中的涉法、涉訴、財產(chǎn)公證等涉及百姓切身利益的問題，曙光司法所和蘭家司法所積極投入到土地征收工作中，現(xiàn)場提供政策宣傳、法律咨詢、公證材料審核等服務。消除了群眾對土地征收政策的疑問和顧慮，引領群眾積極主動參與征收。對確實需要進行公證和訴訟的征收戶，告知所需材料和辦理程序，與相關部門預約好時間，陪伴他們進行辦理。避免出現(xiàn)百姓不知道怎么辦、去哪辦、反復跑的現(xiàn)象。截至目前，共開展現(xiàn)場答疑解惑4場，接待百姓70余人次，解答百姓動遷過程中的涉法涉訴問題20余件，為城中村改造工作起到了積極的推動作用。
1.加強建設，保障設施。為充分發(fā)揮基層司法所各項工作職能，在鞏固規(guī)范化司法所建設的基礎上，把工作重點放到提高履職和服務能力上，全面履行司法所工作職能。使司法所工作走向規(guī)范化、制度化軌道，全面推進基層司法行政各項工作。按照省規(guī)范化司法所“百平四室”建設，全區(qū)6個司法所辦公用房都達到了百平四室以上，(有所長室、辦公室、調解室、檔案室)。辦公設施配備齊全(有檔案柜、沙發(fā)、桌椅;每個司法所配置電腦3臺，打印機2臺，電話1部，傳真機1臺，復印機一臺，數(shù)碼相機1臺，攝象機1臺)，為基層司法所開展各項工作奠定了堅實的基礎。
2.加強司法所隊伍培訓工作。區(qū)司法局認真制定年度培訓計劃，加大業(yè)務培訓力度，堅持召開每季一次的司法行政例會制度，對基層司法所干警進行業(yè)務培訓和工作督促，進一步提升了司法所工作人員的整體素質，有效提高了基層司法所工作質量和業(yè)務能力，全面推進了基層司法行政各項工作走向規(guī)范化、制度化軌道。
3.積極發(fā)揮“148”法律服務專線便民、利民的作用。配備專人接待解答來電咨詢，規(guī)范服務方式和服務用語，提高法律咨詢服務的質量和水平;拓展專線服務功能，積極探索開展148法律服務專線網(wǎng)上法律服務平臺建設，擴大148法律服務范圍。一年，接待解答“148”法律咨詢110余人次，群眾滿意率100%。
1.加強人民調解員隊伍建設。按照省司法廳和遼陽市司法局的統(tǒng)一部署，在全區(qū)組織開展了“人民調解規(guī)范化建設”活動。一年結合全區(qū)實際，對現(xiàn)有的人民調解員隊伍進行調整和加強，重點對那些作用發(fā)揮不明顯、不適應做調解工作的人員進行了必要的調整。
2.加強人民調解組織建設。結合省司法廳和遼陽市司法局開展的“人民調解規(guī)范化建設”活動要求，全面推動規(guī)范化人民調解委員會建設工作。做到“五有”即：有人民調解委員會標示牌，有相對固定人民調解工作場所，有人民調解委員會印章，有調解回訪等記錄簿，有人民調解統(tǒng)計臺帳。做到“四落實”即：組織落實，制度落實，工作落實，報酬落實。
3.積極開展矛盾糾紛大排查大調解大整治活動。制定印發(fā)《宏偉區(qū)司法行政系統(tǒng)開展社會矛盾糾紛排查化解專項行動實施方案》的通知。認真組織全區(qū)各級人民調解組織，結合本單位實際，充分發(fā)揮人民調解組織網(wǎng)絡體系作用，扎實做好社會矛盾糾紛排查化解工作。重點開展了對影響轄區(qū)社會穩(wěn)定的難點、熱點矛盾糾紛、隱患，進行大規(guī)模排查和調解活動，最大限度地預防和減少因糾紛調解不及時導致的矛盾激化事件發(fā)生。到目前為止，全區(qū)各級人民調解組織排查各類矛盾糾紛156件，調處各類矛盾糾紛316件，調解成功311件，調解率達100%，調處成功率達98%以上，有效發(fā)揮了“第一道防線”的作用。
1、強化站點建設，織密法律援助服務網(wǎng)絡。目前，我區(qū)依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)司法所建立6個法律援助工作站，依托駐軍部隊、人武部、消防支隊建立3個法律援助服務站，依托公證處建立1個法律援助站，在44個村(社區(qū))建立了法律援助聯(lián)絡點，形成“中心-站-點”法律援助三級響應和服務網(wǎng)絡，確保各類案件響應及時，移交及時、受理及時。規(guī)范了站、點工作職責，完善了工作流程，并設立了公示欄，公示組織機構圖、服務承諾、首問責任制、一次性告知等便民措施。暢通法律援助信息傳遞渠道，為群眾提供方便及時的法律援助服務。定期組織律師、法律服務工作者到指定的工作站、點巡訪，針對居民群眾咨詢的與日常生活最密切、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，提供便捷、及時、無償?shù)姆山獯?。通過開展“一站一律師”活動，律師進駐社區(qū)覆蓋率達100%。
2、回應民生訴求，擴大法律援助受案范圍。積極落實中辦、國辦印發(fā)的《關于完善法律援助制度的實施意見》、司法部、中央軍委政法委《軍人軍屬法律援助工作實施辦法》、《遼寧省法律援助條例》，進一步擴大法律援助受案范圍，將涉及婚姻家庭、食品藥品、就業(yè)、就學、就醫(yī)、土地承包、林權糾紛、社會保障、不動產(chǎn)登記、相鄰關系、集體經(jīng)濟組織成員權益等與民生緊密相關的事項納入法律援助事項范圍，幫助困難群眾運用法律手段解決基本生產(chǎn)生活方面的問題。一年，我區(qū)辦理法律援助案件484件，其中民事案件480件(含非訴訟案件425件)，刑事案件3件，行政案件1件，內容涉及遺產(chǎn)繼承、醫(yī)療賠償、交通事故、工傷待遇等多項民生事項的法律援助申請，收效良好。
3、建立健全法律援助便民利民措施,暢通援助申請渠道。一是開辟城鄉(xiāng)共享的重點人群法律援助綠色通道，對老年人、殘疾人、未成年人、低收入家庭、下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工及軍人軍屬等特殊群體進一步精簡審批環(huán)節(jié)，優(yōu)化工作流程，打造“城市半小時、農(nóng)村一小時”法律援助服務圈。二是加強法律援助便民服務窗口建設，繼續(xù)強化便民窗口規(guī)范化服務，推行服務承諾、首問負責、一次性告知、限時辦結、延時辦理、點援制等服務制度，提升窗口服務水平。三是加大援務公開力度，在醒目位置設立便民指示牌，設立公示欄，列明援助條件、申請程序、無償服務原則，監(jiān)督投訴電話等基本內容，保障援助對象的知情權。四是對有特殊困難的受援對象推進電話申請、上門服務。五是完善了法律援助網(wǎng)站、微信公眾平臺，通過微信等新媒體及時、便捷開展援助咨詢、申請等服務。
4、加強法律援助監(jiān)督，提高援助辦案質量。根據(jù)司法部《辦理法律援助案件程序規(guī)定》，全面開展法律援助案件在受理、指派、結案、歸檔等過程中的標準化管理，將全區(qū)法律援助工作納入制度化和規(guī)范化管理軌道。加強工作人員培訓，加強與指派律師的協(xié)調和監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)辦案過程中發(fā)生的問題，及時解決，確保案件質量。今年以來，我們組織開展法律援助志愿者和法律服務工作者開展業(yè)務培訓1次，通過培訓、觀摩，提高法律援助隊伍政治業(yè)務素質。全面實施聽庭和回訪制度，根據(jù)承辦律師的代理詞質量、舉證情況、辯論技巧等方面形成聽庭反饋信息。對于案件實行電話回訪或上門走訪，了解受援人對法律援助工作的意見和建議，回訪受援人滿意率達98%以上。將司法為民的人性化關懷融入到服務工作中，同時也掌握承辦律師的服務態(tài)度和能力，加強監(jiān)督管理。
5、建立起了全區(qū)殘疾人、老年人等法援對象信息庫，向他們發(fā)放了“法律援助便民卡”。我區(qū)逐步建立完善了法援對象信息庫，對已納入到信息庫的殘疾人、老年人等法援對象發(fā)放了“法律援助便民卡”，可通過卡上載明的聯(lián)系方式，與法律援助中心隨時保持聯(lián)系。同時，針對殘疾人、老年人的法律咨詢，援助中心都采取了優(yōu)先接待、優(yōu)先解答。對提出的法律援助申請，都做到了優(yōu)先指派、優(yōu)先辦理。一年，法律援助中心共向轄區(qū)殘疾人、老年人等法援對象發(fā)放“法律援助惠民服務卡”1000余張，為殘疾人、老年人持卡尋求法律服務，申請法律援助提供方便。
6、全力做好法律援助律師參與信訪工作。一是指導律師、法律服務工作者，端正態(tài)度，積極協(xié)助黨委、政府和有關部門妥善處置涉法涉訴案件、群體性糾紛和突發(fā)性事件。建立健全信息報送、重大事項報告等制度，不斷加強對法律援助律師參與信訪工作的監(jiān)管，并做好法律援助輿情分析工作，從源頭上預防和減少社會不穩(wěn)定因素。二是推進法律援助進政府信訪大廳。選派思想過硬、業(yè)務精通的2名法律援助律師進入?yún)^(qū)信訪大廳值班，向上訪群眾(重點是向涉企勞資糾紛、勞動職業(yè)保護和工作賠償?shù)纳显L群眾)，大力宣傳法律法規(guī)，解答法律咨詢，調處化解矛盾糾紛，引導當事人服從法律判決，避免和防止發(fā)生群體訪、越級訪。
7、注重立體宣傳，提高法律援助知曉普及。加強與普法講師團及相關部門等宣傳主體的配合，結合“服務夕陽，法援護航”、“托舉明天的太陽——法律援助在行動”等法律援助專項活動，積極組織開展法律援助進社區(qū)，進工地，進軍營，法律援助廣場咨詢、主題宣講等各類活動，現(xiàn)場解答群眾咨詢，現(xiàn)場受理群眾訴求。同時，充分利用《遼陽日報》、《宏偉報》、《宏偉區(qū)司法行政網(wǎng)》、宏偉區(qū)普法微信公眾號等媒體平臺，報道宣傳法律援助維權典型案例，通過“以案釋法”的形式，加強法律援助工作的宣傳普及，引導群眾增強依法維權意識。一年，全區(qū)開展法律援助宣傳活動6次，發(fā)放法律援助資料1000余份，接待群眾各種法律咨詢600余人次。在市、區(qū)司法行政網(wǎng)站、報紙、微信平臺等媒體報道宣傳法律援助信息10余篇次，內容涉及軍人軍屬、老年人維權等諸多方面，法律援助工作的知曉率得到了進一步提高。
全區(qū)現(xiàn)有刑滿釋放人員安置幫教工作協(xié)調領導小組51個，有刑滿釋放人員256人，一年銜接刑滿釋放人員24人。幫助引導就業(yè)159，務農(nóng)62，公益性崗位安置就業(yè)22人，落實最低生活保障11，無業(yè)2人，列幫率100%，就業(yè)安置率達98%，重新犯罪率為零。主要做法是：
1.深入推進安置幫教工作“五個三”工作模式。認真指導各級安置幫教組織做到工作上三清(對幫教對象做到：底子清、問題清、困難清);機構上三建(各單位建立健全安置幫教組織機構、建全安置幫教工作制度、建全刑滿釋放人員安置幫教檔案);幫教上三包(對幫教對象做到：包銜接、包管理、包安置);職責上三定(對幫教對象做到：定人員、定責任、定任務);方法上三會(對幫教對象做到：見面會、親友會、訪談會)，按照各自職責切實做好刑滿釋放人員安置幫教工作，強化齊抓共管工作格局，實現(xiàn)安置幫教工作管理教育規(guī)范化、制度化、信息化。
2.認真做好刑滿釋放人員的銜接管理。組織六個司法所認真做好信息平臺核查工作，進一步完善服刑人員、刑滿釋放人員信息核查、信息對接制度，把服刑人員的日常信息核查做到常態(tài)化管理，及時將核查情況反饋給服刑的監(jiān)所。并做好服刑人員及其未成年子女信息核查，不斷提高安置幫教工作信息化水平。同時，接到省內監(jiān)所服刑人員出監(jiān)通知后，司法所要落實銜接責任人，做到無縫銜接。對省外服刑人員出監(jiān)的，要及時排查掌握信息，做好登記管理和過渡性安置工作，積極落實幫教措施，銜接率達100%。
3.拓寬刑滿釋放人員就業(yè)、培訓、安置渠道。積極引導刑滿釋放人員自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵刑滿釋放人員通過靈活多樣的形式實現(xiàn)就業(yè)。認真指導社區(qū)(村)安置幫教組織，對重點幫教對象100%實行幫扶安置就業(yè)，對“三無人員、重病刑滿釋放人員要及時解決生活困難，積極協(xié)調相關部門對符合低保條件的要依法落實最低生活保障，確保銜接和安置幫教工作規(guī)范進行。
一是創(chuàng)新意識不足，創(chuàng)新能力有待提高。普法和依法治理需要不斷豐富形式，創(chuàng)新機制，才能不斷提高針對性和實效性。
二是隨著人民法律意識的不斷提高，人民調解工作中遇到的新問題、新矛盾比較多，調解難度不斷增加，工作人員仍需提高自我法律知識的儲備與學習。
三是宣傳和信息交流工作力度不夠，要進一步加強。
(一)強化“七五”普法，力爭在普法宣傳教育方面有新亮點。
開展法治講堂、紀念日普法的基礎上做好以下幾項工作：一是籌劃“六五”表彰及“七五”普法規(guī)劃啟動工作;二是組織“七五”普法知識競賽;三是組織普法志愿者培訓;更新法治宣傳教育工作理念，創(chuàng)新普法思路、途徑和方法，不斷提高普法專兼職人員的業(yè)務素質和工作能力。動員五老加入法律宣傳隊伍，樹立法律講壇的品牌。四是積極籌備“12.4”憲法日普法宣傳活動;五是繼續(xù)完善推進社區(qū)和鄉(xiāng)村“八個一”工程建設。
(二)強化開展社會矛盾糾紛和風險隱患大排查大調解大整治工作，力爭各項工作有新突破。
認真貫徹落實習近平總書記關于維護社會穩(wěn)定和公共安全的重要指示批示精神和市局下發(fā)的《關于開展社會矛盾糾紛和風險隱患大排查大調解大整治專項行動實施方案》，從2016年9月起至2018年3月，區(qū)司法局在全區(qū)司法行政系統(tǒng)開展社會矛盾糾紛和風險隱患大排查大調解大整治專項行動。下一年，要繼續(xù)深入開展“社會矛盾糾紛排查化解”專項活動，開展拉網(wǎng)式、地毯式、“橫向到邊、縱向到底”、無縫隙、廣覆蓋的矛盾糾紛排查活動。積極組織基層人民調解委員會堅持月排查季分析制度，認真調解本轄區(qū)影響社會穩(wěn)定的難點、熱點矛盾糾紛，最大限度把矛盾糾紛解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)，重點加強對積累多年、積怨較深、化解難度大、易引發(fā)刑事案件和群體性事件的矛盾糾紛的化解排查工作，并列出矛盾排查實名制責任清單，逐一進行解決，做好矛盾排查化解，筑牢平安宏偉建設基層防線。全面加強司法所規(guī)范化建設。把工作重點放到提高履職和服務能力上，全面加強司法所干警隊伍、業(yè)務能力、所務管理、信息化建設，不斷完善統(tǒng)一的各種業(yè)務簿冊，強化服務意識，全面提升司法所工作水平和服務能力。
(三)強化特殊人群管理，力爭在維護社會穩(wěn)定上有新舉措。
牢記維護社會安全穩(wěn)定的“首位意識”，嚴格落實《遼寧省司法廳關于進一步做好社區(qū)矯正安全穩(wěn)定工作的通知》(遼司[2016]108號)精神，不間斷地開展社區(qū)矯正安全隱患摸底排查及整改工作。要以社區(qū)服刑人員底數(shù)清、脫管漏管情況清、監(jiān)管制度執(zhí)行情況清的“三個清”為工作目標，全面檢查了解《社區(qū)矯正實施辦法》的貫徹落實情況，對排查出來的具有危險傾向及涉恐、涉暴、涉黑等重點人員，落實“定人包案”制度，實行重點監(jiān)控、重點管理。繼續(xù)做好刑滿釋放人員無縫銜接工作，繼續(xù)完善“五個三”工作模式，堅持每月排查和幫教管理制度，按照“幫教社會化、就業(yè)市場化、管理信息化、職責法制化”的要求，進一步強化銜接管理，確保刑滿釋放人員回得來、住得穩(wěn)、思想不反彈、收入有來源、生活有保障，不斷增強幫教安置效果，最大限度地預防和減少重新違法犯罪，維護社會和諧穩(wěn)定。全力抓好社區(qū)矯正工作，最大限度地預防和減少重新違法犯罪，維護社會和諧穩(wěn)定。
(四)拓寬法律援助渠道，力爭做到應援盡援有新進展。
健全各項制度，強化三級組織網(wǎng)絡管理，加強工作站、聯(lián)絡點建設。對法援案件的申請、審查、受理、指派、結案歸檔，在一年基礎上將進一步完善管理，規(guī)范流程，使下一年我區(qū)法援工作，特別是非訴訟案件管理更加規(guī)范。對各維權工作站更要加強管理，制定切實可行的工作站管理辦法。加強工作站和聯(lián)絡點培訓，提高基層法律援助工作者業(yè)務水平。加強法援案件的檢查，規(guī)范法援案件質量。下一年，對法援案件的質量特別是工作站非訴訟案件，定期進行檢查與評比，開展互查互評，評出優(yōu)秀法援案件，并進行物質與精神獎勵;對訴訟法律援助案件，組織旁聽庭審，隨時督辦，定期回訪;對案件質量有瑕疵的進行通報批評，特別是對各維權工作站的法援案件，重點進行審查與指導。繼續(xù)深入落實各項便民措施。全面落實中心制定的便民措施，并注重工作站的落實。印發(fā)法律援助維權知識問答系列宣傳材料，和案例選編一起發(fā)放到工作站及聯(lián)絡點，實行法律援助宣傳進村入戶。要求工作站制作法律援助聯(lián)系卡發(fā)放到摸排的受援對象，要求工作站實行首問責任制、一次性告知制，兌現(xiàn)服務承諾。與區(qū)民政局、工會、團委、婦聯(lián)、殘聯(lián)等部門的成員單位取得聯(lián)系，把低保戶、困難職工、婦女、殘疾弱勢人員名單錄入信息數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)。密切掌握情況如有需要法律幫助的人員，第一時間到達現(xiàn)場為他們提供法律幫助。繼續(xù)加強法律服務所和“148”法律服務專線建設，不斷提高法律服務工作者素質，為全區(qū)百姓提供便民、利民的法律服務。
(五)強化隊伍管理教育，力爭干部隊伍建設實現(xiàn)新起色。
繼續(xù)開展“兩學一做”活動，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，繼續(xù)執(zhí)行《司法干警廉潔自律規(guī)定》,進一步規(guī)范干警行為，不斷加強作風建設，認真開展機關作風突出問題整治活動，落實好整改措施，不斷提高司法行政隊伍整體素質，樹立司法行政系統(tǒng)新形象。
全區(qū)司法行政工作總結篇七
市南區(qū)司法行政工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在上級業(yè)務部門的具體指導下，緊緊圍繞“平安市南”建設，較好地發(fā)揮了社會治安綜合治理“第一道防線”作用，為維護社會穩(wěn)定，做出了積極的貢獻。在全市年度考核中名列十二區(qū)(市)第一，并被評為全市司法行政工作優(yōu)秀單位;被市司法局黨委向山東省司法廳推薦上報記集體二等功(等額)?，F(xiàn)將司法行政工作總結如下：
一、人民調解工作情況。
以建立矛盾糾紛排查調處新機制為抓手，以鞏固和強化調解組織規(guī)范化建設為重點，求真務實，開拓創(chuàng)新，人民調解工作不斷上水平。
(一)建立健全“四位一體”矛盾糾紛排查調處工作機制。
全區(qū)10個街道建立了“四位一體”矛盾糾紛調解中心，采取聯(lián)合辦公、聯(lián)合排查、聯(lián)合調處的形式調處矛盾糾紛。召開了現(xiàn)場會，總結“四個三”工作模式，有力地推動了“四位一體”矛盾糾紛排查調處工作向縱深發(fā)展。
1、編織三級網(wǎng)絡，建立排查調處體系。一是建立由黨工委領導牽頭，17個職能部門共同參與組成的“四位一體”矛盾糾紛調解中心;二是調整和加強社區(qū)、企業(yè)、非公有制、區(qū)域性、行業(yè)性調解組織建設;三是進一步健全調解小組、十戶三員調解組織網(wǎng)絡，從而構建起以調解中心為統(tǒng)領，其它形式調解組織為補充，上下貫通，左右銜接的調處體系。
2、完善三項制度，落實排查調處責任。一是實行糾紛分級管理。二是實行包案調處。三是實行獎懲制度。
3、強化三項措施，加強排查調處力度。一是定期排查。二是信息專報。三是快速聯(lián)動。
4、做好“三個對接”，形成大調解格局。一是與司法行政工作對接。二是與信訪工作對接。三是與綜治工作對接。
通過建立“四位一體”矛盾糾紛排查調處機制，發(fā)生三個變化，排查調處工作的實效凸顯。一是變被動為主動。二是變分散為集中。三是變低效為高效?！八奈灰惑w”機制實施以來，共調處各類糾紛96件，防止群體上訪2件60人，為構建和諧社會，維護社會穩(wěn)定，做出了積極貢獻。
(二)密織組織網(wǎng)絡，向新的領域繼續(xù)延伸。
一是繼續(xù)完善區(qū)、街、居調解組織網(wǎng)絡，實現(xiàn)調解組織網(wǎng)格化管理。二是區(qū)域性、行業(yè)性調解組織向新的領域延伸。三是創(chuàng)新工作方式。成立了社區(qū)兩級巡回調解庭。調解庭成立以來，已先后調處各類糾紛56件。
(三)優(yōu)化隊伍結構，提高調解人員素質。
一是嚴把入選關，優(yōu)化了隊伍結構，提高了隊伍的整體素質;二是組織對10個司法所和81個社區(qū)調委會主任進行為期3天的集中培訓，提高了做好新形式下化解矛盾糾紛的水平。三是開展崗位大練兵活動，提高了調解干部調處矛盾糾紛的能力和水平。四是開展學先進、比貢獻活動，形成了比、學、趕、幫、超的良好氛圍。一年來，已涌現(xiàn)出部級先進調委會1個，省級先進調解委員會3個，先進調解員3名。
二、安置幫教工作情況。
以教育改造安置幫教一體化工程為抓手，以完善預防體系和社區(qū)矯正為重點，開拓新思路，打造新亮點，安置幫教工作不斷上臺階。
(一)積極探索“一站、二庫、三銜接、四到位”工作模式。
一是建立一個網(wǎng)站。率先在全市建立了安置幫教工作網(wǎng)站。二是設立兩個數(shù)據(jù)庫。按照對象的不同進行分類管理，分別建立了刑釋解教人員數(shù)據(jù)庫和服刑在教人員數(shù)據(jù)庫。三是實現(xiàn)三個銜接。與市局獄、所社會工作聯(lián)絡處銜接;與獄、所銜接，加強聯(lián)系和互動，與基層司法所銜接。四是做好四個到位。既管控到位、培訓到位、幫教到位、安置到位，從而建立教育改造安置幫教一體化工程長效機制。
(二)積極穩(wěn)妥地做好社區(qū)矯正試點的基礎工作。
一是精心組織。先后召開了區(qū)長辦公會、書記辦公會、常委會，專題研究了社區(qū)矯正試點工作，保障社區(qū)矯正試點工作順利開展。二是建立機構。形成了“政法委統(tǒng)一領導，司法局組織實施，相關部門協(xié)作配合，司法所具體執(zhí)行”的矯正工作格局。三是建全機制。制定下發(fā)了《市南區(qū)社區(qū)矯正試點工作意見》《市南區(qū)社區(qū)矯正工作實施細則(試行)》，制定了工作例會、請示報告、教育培訓、信息宣傳、檔案管理、信息統(tǒng)計等日常工作制度，使社區(qū)矯正工作日趨規(guī)范。四是組建隊伍。成立了由司法所人員、派出所民警、法院法官以及各級矯正組織成員組成的矯正隊伍，從不同層面上招募了97名熱心于社區(qū)矯正工作志愿者，統(tǒng)一發(fā)放了聘書，形成專業(yè)矯正與社會矯正兩支矯正力量。五是嚴把關口。對全區(qū)181名服刑人員認真篩選，嚴把入口接收關，確保矯正對象交接無差錯。建立“一幫一”的幫教網(wǎng)，探索實施了勤探訪、勤談心、勤糾正、勤救助的“四勤”工作法。
(三)精心打造“真情助回歸”誠信服務品牌。
在湛山辦事處成立了全市首家刑釋解教人員“回歸者之家”，向10名回歸人員發(fā)放了價值兩千余元的節(jié)日救助品，開展了面對面地座談，及時把黨和政府的溫暖送到這一特殊群體的心坎上，以實際行動架起了黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁;邀請了志愿者金平安到“回歸者之家”為管區(qū)內的12名刑釋解教人員上了一堂革命傳統(tǒng)教育課;中秋節(jié)前夕，走訪慰問了山東北墅監(jiān)獄的市南區(qū)籍服刑人員，送去了節(jié)日的慰問品，開展了一次充滿親情的幫教活動。
(四)大力實施安置幫教“無縫隙”工程。
制定下發(fā)了《市南區(qū)關于實施刑釋解教人員安置幫教“無縫隙”工程的意見》，圍繞“人格心理、思想品德、法律意識、技能培訓、就業(yè)崗位”五個層面，構筑幫扶管控、技能培訓、接茬幫教、安置就業(yè)四個服務體系，積極推進了刑釋解教人員安置幫教工作一體化和系統(tǒng)化進程。基本實現(xiàn)了網(wǎng)絡構建規(guī)范化，幫扶管控信息化，穩(wěn)控防范責任化，服務管理制度化。今年，對我區(qū)近四年的刑釋解教人員和假釋、保外就醫(yī)、所外就醫(yī)的人員進行了全面的跟蹤考察，全區(qū)有刑釋解教人員259名，刑釋人員219名，解教人員40名，250人得到妥善安置，重新違法犯罪7人，幫教率達100%，安置率達96.5%，重新違法犯罪率為3.2%。假釋人員45名，無重新違法犯罪，筑牢了社會穩(wěn)定的平安防線。
三、普法依法治理工作情況。
以創(chuàng)新法制宣傳教育形式為抓手，以“四五”普法總結驗收工作為重點，普治并舉，重在治理，普法依法治理工作不斷上層次。
(一)圍繞重點對象、重點領域和重點內容開展法制宣傳活動。
一是圍繞創(chuàng)建“平安市南”、全國文明城市、嚴打整治和整頓規(guī)范市場經(jīng)濟秩序中心工作，全區(qū)開展了以憲法為主要內容的法制宣傳教育，各社區(qū)均組建了普法隊伍，設立了固定的法制宣傳欄，添置了法律圖書。區(qū)屬學校配備了兼職法制副校長，開設了法制宣傳專欄?；I措資金編印了《以案釋法100例》5000冊、法制宣傳掛牌1000余塊，為10個街道辦事處(社區(qū)委)、81個社區(qū)居委會、32所小學每月訂購法制宣傳掛圖一套，方便了人們及時了解和更新法律知識。并在全區(qū)居民中進行了3次普及法律常識問卷調查。廣泛開展了《刑法》、《治安管理處罰條例》等法律法規(guī)的宣傳教育，提高了廣大公民的自律意識、防范意識，增強了與違法犯罪行為作斗爭的自覺性，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。二是圍繞重點抓好領導干部、公職人員、青少年和企業(yè)經(jīng)營管理人員的法制宣傳教育。區(qū)黨委中心組每季度集中學法一次，重點學習依法治國基本理論、市場經(jīng)濟理論和依法行政等有關內容。年內組織各級領導干部法制講座2次，突出學習依法行政實施綱要和公務員法有關內容;區(qū)委黨校常年開設法制課，定期組織公職人員依法行政培訓。1—10月份，組織公職人員培訓50余期，參加學習人員1000余人次;三是圍繞紀念普法20周年開展法制宣傳教育。海洋節(jié)期間，區(qū)舉辦了紀念普法20周年法制文藝演出，用藝術的形式再現(xiàn)了20年來的普法成果。結合“12.4”全國法制宣傳日，舉辦“紀念普法20周年座談會”，回顧20年來全區(qū)普法依法治理工作所取得的主要成就，總結基本經(jīng)驗，并就“五五”普法進行探討和展望。
(二)圍繞構建和諧社會，大力實施依法治理工作。
一是社區(qū)廣泛開展了“民主法治示范社區(qū)”創(chuàng)建活動，普遍建立了治保、調解、普法、幫教、消防、巡邏等群防群治組織，依法加強了社區(qū)綜合治理，逐步建立起一個管理有序、服務完善、治安良好、文明和諧的新型社區(qū);二是區(qū)屬學校普遍開展了創(chuàng)建“依法治教示范學?！被顒樱婪ㄖ贫▽W校章程，按照章程實行自主管理，健全了教職工代表大會制度和校務公開制度，充分發(fā)揮教職工在民主管理、民主監(jiān)督中的作用，建立了重大決策的法律審查制度，依法實施教師聘任、考核、職稱評定等工作，堅持依法辦學，民主管理，學校內外環(huán)境得到有效改善，促進了青少年學生的健康成長和全面發(fā)展。三是有關行政執(zhí)法部門按照職責分工，依法對城區(qū)環(huán)境、文化經(jīng)營場所、教育衛(wèi)生、勞動用工、計劃生育、早夜市、旅游景點、交通秩序、學校周邊等場所進行重點治理，全區(qū)法治化管理水平得到明顯提高。
全區(qū)司法行政工作總結篇八
一是加大對社區(qū)服刑人員的日常監(jiān)管，健全社區(qū)矯正三級網(wǎng)絡建設，對社區(qū)服刑人員管理實現(xiàn)無縫對接，監(jiān)管到位，做到“日定位、周聽聲、月見面”。確保不出現(xiàn)脫管、漏管和重新犯罪現(xiàn)象。
二是開展“三幫一促”主題幫教活動，對刑釋人員及時排查摸底，做到底數(shù)清、情況明。
三是完成2016年度省市“民生實事項目”項目——區(qū)社區(qū)矯正中心建設任務，使其成為社區(qū)矯正文書交接、入（解）矯宣告、獎懲訓誡、心理咨詢、信息監(jiān)控、教育培訓和檔案管理等多項功能于一體的社區(qū)服刑人員教育改造場所。
全區(qū)司法行政工作總結篇九
2017年，全市司法行政系統(tǒng)在市委市政府的領導下，在省司法廳的指導下，堅持以十八屆三中、四中、五中、六中全會和習近平總書記系列重要講話精神為指引，以打造人民滿意的服務型司法行政機關為總目標，以公共法律服務體系建設為總抓手，以全面深化司法行政改革為主線，全力維護社會和諧穩(wěn)定，促進社會公平正義，各項工作取得新的成效，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展作出了積極貢獻。
（一）服務黨委政府中心工作成效顯著。
緊緊圍繞市委、市政府的重大決策部署，充分發(fā)揮司法行政職能優(yōu)勢，著力做好法律服務和法律保障工作。圍繞產(chǎn)業(yè)強市戰(zhàn)略，積極開展“法企同行”活動，走訪企業(yè)32628次，發(fā)放企業(yè)法律服務手冊4.98萬冊，組建各類法律服務團（組）107個，建立服務企業(yè)聯(lián)系點243個，收集排查企業(yè)法律風險服務需求4120項，幫助企業(yè)化解風險、解決問題9337件，發(fā)布防控舉措和法律建議157條，挽回企業(yè)經(jīng)濟損失愈3.37億元。圍繞全面開放戰(zhàn)略，開展“走出去”企業(yè)專項走訪行動，梳理150家無錫境外投資重點企業(yè)，全面摸清境外投資企業(yè)發(fā)展狀況、法律服務需求和經(jīng)營發(fā)展風險，形成專項匯報，為政府科學決策提供依據(jù)。推動省司法廳、市人民政府和紅豆集團簽署《共建江蘇駐柬埔寨“一帶一路”法律服務中心框架協(xié)議》，為中資企業(yè)在柬投資提供優(yōu)質高效的法律服務。協(xié)同相關部門舉辦資本輸入輸出、跨境并購、知識產(chǎn)權等法律講座500余場次，為無錫企業(yè)實施“走出去”戰(zhàn)略提供強有力的法律保障。圍繞維護大局安全穩(wěn)定，組織開展“兩會”、“一帶一路峰會”、“江蘇發(fā)展大會”、“黨的十九大”等重大活動期間安保維穩(wěn)工作，強化措施落實，筑牢社會安全穩(wěn)定防線。組織骨干律師作為第三方力量，參與法院、檢察院、公安局、國安局涉法涉訴信訪事項化解和代理工作，化解知識產(chǎn)權保護、環(huán)境保護、民生建設等重點領域重大矛盾糾紛200余件，參與化解市縣兩級黨政領導包案信訪積案115件。組織全市律師到各級信訪局、人力資源和社會保障服務中心、老年人活動中心等部門（機構）窗口，開展免費法律服務5000余次，協(xié)助化解矛盾糾紛千余件次。
（二）公共法律服務體系建設邁上新臺階。
圍繞加快建設“均等普惠”的公共法律服務體系，召開全市公共法律服務體系建設推進會，出臺《關于加快構建覆蓋城鄉(xiāng)的公共法律服務體系的意見》，成立協(xié)調辦公室，統(tǒng)籌資源，規(guī)范標準，進一步提升公共法律服務質效。一是積極推進公共法律服務平臺建設。進一步完善覆蓋城鄉(xiāng)的四級公共法律服務平臺體系建設，明確各級平臺功能定位，規(guī)范功能設置和崗位設置，完善工作制度和服務要求，探索建立評價與改進機制。加大7×24小時“12348”法律服務熱線宣傳力度，累計接聽解答群眾咨詢3萬余件次，實現(xiàn)同比增長30%。建立31家軍人軍屬法律服務站，開展送法進監(jiān)獄、送法進軍（警）營等活動117場次。建成259個公共法律服務社會組織，累計開展各類活動2000場次。二是全力提升法律服務能力。實施法律援助“名優(yōu)工程”，建立包括24名各級人大代表、政協(xié)委員參與的法律援助名優(yōu)律師團，有力提升法律援助辦案質量。加強法律服務行業(yè)監(jiān)管，推進法律服務行業(yè)規(guī)范化、專業(yè)化、品牌化建設，實施無錫名優(yōu)律師人才培養(yǎng)工程，將律師、公證員、司法鑒定人納入太湖人才計劃，不斷提升法律服務行業(yè)能力水平。會同市人才辦出臺《關于在全市組織開展人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)法律服務行動的實施意見》，組建市、市（縣）區(qū)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)法律服務團和園區(qū)法律服務驛站，為我市人才引進、培養(yǎng)、管理和人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供便捷、精準、專業(yè)的法律服務。2017年全市法律服務行業(yè)擔任企業(yè)法律顧問14306家，代理各類案件41125件；辦理各類公證77718件；出具鑒定意見書9647件；受理法律援助案件5413件。二是認真做好為民辦實事項目。
進一步擴大法律援助覆蓋面，提請將勞動關系、土地流轉合同糾紛、遭受家庭暴力主張權利等8項事項納入法律援助補充事項范圍；進一步完善“智慧普法”工程，對“無錫智慧普法”項目進行全面升級，打造“一平臺四中心”（即無錫智慧普法平臺、普法需求中心、普法產(chǎn)品研發(fā)中心、在線法律咨詢中心和聯(lián)動機構共建中心）。使其基本具備民眾法律需求數(shù)據(jù)搜集分析、法律知識推送、在線法律服務供給、法律需求智能匹配響應等基礎功能。項目被列為無錫市智慧城市建設和信息惠民工程，并榮獲法治無錫建設實施工程項目優(yōu)質獎。三是深入落實司法行政惠民舉措。出臺司法行政聚力發(fā)展、聚焦富民20項惠民舉措，開辟特殊群體法律援助“綠色通道”，發(fā)布法律風險提示3200余條，設立流動人口“法律診所”86家，建立后續(xù)照管服務站88個，建成“法治書屋”115個，減少公證證明材料693件，減免公證收費70余萬元。扎實推進村（社區(qū)）法律顧問制度，實現(xiàn)全市1155個村（社區(qū)）法律顧問全覆蓋。
（三）維護社會和諧穩(wěn)定取得實效。
一是全面規(guī)范行業(yè)性專業(yè)人民調解組織建設。在醫(yī)患糾紛調解組織全覆蓋基礎上，著力推動勞動、交通、消費、物業(yè)、知識產(chǎn)權等專業(yè)性行業(yè)性調解組織發(fā)展。加強基層常設性溝通渠道建設，厘清各方職責，完善人民調解、行政調解和司法調解的銜接機制。借鑒“派駐式”人民調解工作室經(jīng)驗，持續(xù)推進“訴調對接”、“檢調對接”工作。培育個人調解工作室，以品牌效應提升人民調解影響力。目前，全市已建成各類人民調解組織1613個，擁有專（兼）職人民調解員6209人。在法院法庭設立人民調解工作室15個，在公安派出所設立人民調解室132個，設立交通事故調委會32個，專業(yè)性、行業(yè)性人民調解組織和人民調解工作室規(guī)范化建成率均超過95%，初步形成了覆蓋城鄉(xiāng)、專業(yè)多元的“3n31”人民調解組織體系。2017年，全市各級各類人民調解組織共排查社會矛盾糾紛17940次，受理矛盾糾紛57192件，調處成功矛盾糾紛57180件，調解率100%，調處成功率99.99%。涌現(xiàn)出無錫市醫(yī)患糾紛人民調解委員會和劉強、陳云華、陸夏忠等全國模范人民調解組織和調解員。
二是全面提升特殊人群管理成效。全面貫徹落實社區(qū)矯正工作標準，進一步樹立社區(qū)矯正精細化管理理念，推動社區(qū)矯正工作者依法履職、規(guī)范執(zhí)法，嚴厲打擊不服從管理和對抗管理的行為。2017年，全市共撤銷緩刑收監(jiān)21人，對暫予監(jiān)外執(zhí)行人員收監(jiān)3人，警告235人，提請治安處罰8人，追回在逃社區(qū)服刑人員1名，查處不假外出人員171人次。在嚴格執(zhí)法的同時，積極推進社區(qū)矯正損害修復工程，聚焦家庭、被害人、社會“三位一體”的社區(qū)矯正模式，積極修復已損害的社會關系。開展教育矯正“三個專項活動”，通過開展形式豐富多彩的主題特色活動，進一步提高教育矯正效果。出臺《關于社會組織參與社區(qū)服刑、刑釋和解戒人員幫教工作的實施意見》，鼓勵、引導和支持社會力量參與幫教工作，促進特殊人群順利融入社會。深入推進安置幫教“前置化、協(xié)議制、社會化”改革，推行人員銜接留痕管理和備案制度，建立“釋放難”等重點人員銜接問題預警機制和處置流程，積極協(xié)調將重點人員管理納入社會治安防控體系，協(xié)調公安派出所將需要“必接必送”等具有明顯重新違法犯罪傾向的人員，以及人戶分離人員列為重點人頭，制定管控方案，落實管控責任。進一步加大遠程親情視頻會見系統(tǒng)社會宣傳和應用管理，擴大視頻會見系統(tǒng)的知曉面和使用率。截止11月底，全市累計完成遠程視頻會見預約69次，成功會見33次。積極開展特殊人群及其未成年子女專項幫扶活動。排查走訪社區(qū)服刑、刑釋和解戒人員特困家庭448戶，聯(lián)合相關部門，逐步建立長效幫扶機制。持續(xù)推動后續(xù)照管工作措施落到實處。健全市、縣、鄉(xiāng)三級后續(xù)照管服務網(wǎng)絡，基本實現(xiàn)后續(xù)照管工作“網(wǎng)格化”和照管對象全覆蓋。進一步加強與強戒機構合作，完成人員信息對接傳送406人，簽署后續(xù)照管協(xié)議392份，幫助21名照管對象找到適合的工作崗位，對487名照管對象展開心理咨詢、糾紛化解、應急救助等相關幫扶服務。
（四）普法和依法治理工作有序推進。
堅持立足實際、創(chuàng)新形式、豐富內容，通過扎實開展“七五”普法，推動在全社會凝聚“法治”的價值共識，切實推進普法和依法治理工作提質增效。一是完善工作機制，優(yōu)化法治宣傳教育運行體系。以市委市政府兩辦名義印發(fā)《無錫市國家機關“誰執(zhí)法誰普法”普法責任制實施辦法》，制定出臺《無錫市國家機關“七五”普法責任清單》，明確61家機關部門的普法職責任務，進一步優(yōu)化部門分工負責、各司其職、齊抓共管的普法工作格局。二是積極開展普法宣傳，營造濃厚法治氛圍。深入學習宣傳習近平總書記關于全面依法治國的重要論述，增強走中國特色社會主義法治道路的自覺性和堅定性。深入開展憲法和中國特色社會主義法律體系宣傳教育，弘揚憲法精神，增強憲法意識，形成崇尚憲法、遵守憲法、維護憲法權威的社會氛圍。重點宣傳與經(jīng)濟社會發(fā)展和人民生產(chǎn)生活密切相關的法律法規(guī)，通過以案釋法等方式，引導全體公民自覺守法、遇事找法、解決問題靠法。三是深入開展“法律六進”活動，弘揚社會主義法治精神。在全體黨員中深入開展黨章和黨內法規(guī)學習教育，明確基本標準，樹立行為規(guī)范。健全普法宣傳教育機制，實行國家機關“誰執(zhí)法誰普法”的普法責任制，把法治教育納入文明城市、文明村鎮(zhèn)、文明單位、文明家庭、文明校園創(chuàng)建活動。
2017年，全市累計發(fā)放各類宣傳手冊、服務卡230萬份，走訪居民（村民）35萬戶。四是堅持德法共建，推動法治宣傳與道德教育相結合。組織開展“德法同行”、“德法相伴”系列活動，推進法治文化與傳統(tǒng)文化、法治教育與道德教育、法治建設與精神文明創(chuàng)建、法治實踐與社會公益服務四項結合。先后舉辦各類法治文藝演出、法治電影巡展、法治家規(guī)家訓征集、法治楹聯(lián)書畫巡展、法治童謠傳唱、崇德尚法社區(qū)創(chuàng)建等活動4000余場次。建立省級法治文化示范點27個，市級法治文化示范點321個，各類法治文化特色團隊350余個，探索出一條具有無錫地域特征的法德融合之路。五是強化實踐引領，推動基層民主法治建設。把立法、執(zhí)法、司法、法律服務等作為最直接的法治宣傳，組織50余家專業(yè)法部門、法律服務機構積極開展各類廣場服務實踐活動，引導群眾積極參與法治建設。組織開展村規(guī)民約、社區(qū)公約專項梳理活動，引導公民在日常生活中倡導契約精神、弘揚公序良俗。深入開展基層民主“雙創(chuàng)”活動，全市有7個村（社區(qū)）被命名為“全國民主法治示范村（社區(qū)）”、529個村（社區(qū)）被命名為“省民主法治示范村（社區(qū)）”。六是規(guī)范行政執(zhí)法程序，全面提升依法行政水平。全面推進依法行政工作，深化簡政放權優(yōu)化服務，清理行政權力事項87項，依法辦理行政許可、行政處罰和其它行政服務事項371件，上報典型案例82件。嚴格落實相關法律法規(guī)，認真落實規(guī)范性文件和重大決策合法性審查程序，出具法律意見審查書5件。切實做好投訴案件辦理工作，處理“12345”投訴交辦件200余件次，辦理行政復議、行政訴訟案件6件，辦理法律服務行業(yè)投訴81件次。
（五）干部隊伍建設進一步加強。
圍繞“打鐵必須自身硬”的新標準，把黨的政治建設擺在首位，進一步加強組織隊伍建設。一是加強思想政治建設。健全政治理論學習制度，強化黨組中心組學習的示范引領作用，制定推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作方案，制定實施《無錫市司法局黨組落實全面從嚴治黨主體責任工作意見》。二是進一步加強隊伍建設。嚴格執(zhí)行干部選拔任用制度，加強年輕干部的培養(yǎng)使用。提升3名正科職、5名副科職年輕干部，對20名干部進行了輪崗交流。全面啟動司法行政人才“155”工程、青年后備人才成長引領工程、行業(yè)高端人才開發(fā)培養(yǎng)工程、社會化人才引智工程，為司法行政工作全面協(xié)調發(fā)展提供組織保證。三是進一步加強黨風廉政建設。結合特殊節(jié)假日，組織開展黨風廉政建設宣講輔導，定期開展黨風廉政建設主題教育，發(fā)送廉政微信、信息。每季度對全系統(tǒng)干警思想動態(tài)進行分析研判，推動咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。四是深入開展大走訪活動。圍繞創(chuàng)建人民滿意的司法行政機關，結合司法行政特點，重點針對特殊人群和困難群眾開展“連心富民、聯(lián)企強市”大走訪活動，共收集有效工單1000多張，走訪特殊人群和困難群眾1600人次。
雖然在2017年我們取得了一定的成績，但依然存在一些問題，掣肘司法行政工作進一步發(fā)展。
（一）機制不健全制約公共法律服務發(fā)展。各地法律服務資源分布不均，供需不對稱矛盾突出；各服務中心業(yè)務間聯(lián)動融合不足，服務依然呈零散化、碎片化；部分地區(qū)公共法律服務尚未納入政府采購目錄，經(jīng)費保障不足。
（二）司法所體制理不順掣肘基層基礎建設?；鶎诱▽＞幦晕赐耆鋵崳痉ㄋ藛T力量薄弱，年齡結構日趨老化，能力素質與信息化發(fā)展要求不相匹配。
（三）社區(qū)矯正執(zhí)法主體不明確成為制約特殊人群服務管理的瓶頸。社區(qū)矯正執(zhí)法力量不足，許多工作由社工擔負，不符合刑罰執(zhí)行要求；執(zhí)法保障不足，無專用警械、警車，追逃、押送難度較大；后續(xù)照管工作保障機制不健全，對強制戒毒人員社會接納度低，社會力量參與不夠。
我們將全面貫徹落實黨的十九大精神，按照習近平總書記“永遠把人民對美好生活的向往作為奮斗目標”的主旨要求，深刻把握新時代社會主要矛盾的變化，以打造人民滿意的服務型司法行政機關為總目標，以公共法律服務體系建設為總抓手，全面推進司法行政工作開創(chuàng)新局面。
（一）圍繞“加快推進基本公共服務均等化”的新任務，大力加強公共法律服務體系建設，努力為群眾提供普惠性、公益性、可選擇的公共法律服務。
進一步推進公共法律服務標準化建設，完善公共法律服務實體平臺、熱線平臺、網(wǎng)絡平臺建設。進一步整合律師、公證、司法鑒定、法律援助等服務資源，構建“一站式”“綜合化”的服務模式。進一步加快推進公共法律服務信息化建設，以法律服務微信群建設為重點，推動一村（社區(qū)）一法律顧問實現(xiàn)有效覆蓋，促進公共法律服務資源向農(nóng)村和基層延伸，實現(xiàn)城鄉(xiāng)公共法律服務廣泛覆蓋，逐步實現(xiàn)公共法律服務均等化。進一步加強刑事辯護法律援助全覆蓋工作，開發(fā)應用試點“在線刑事法律援助”系統(tǒng)。進一步創(chuàng)新公共法律服務體制機制和供給模式，通過與“律兜”app深度合作，充分利用“無錫智慧普法”平臺，實現(xiàn)公共法律服務資源合理配置和高效利用，不斷提高公共法律服務的質量和效率。
（二）圍繞“建設現(xiàn)代化經(jīng)濟體系”的新目標，以市委市政府中心工作為重點，努力提供優(yōu)質高效的專業(yè)法律服務。
持續(xù)開展“法企同行”活動，組織引導律師創(chuàng)新服務產(chǎn)品，更好地服務“一帶一路”倡議、創(chuàng)新戰(zhàn)略實施、供給側結構性改革，全力保障我市產(chǎn)業(yè)強市戰(zhàn)略。推進人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)法律服務行動，為我市人才引進、培養(yǎng)、管理和人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供優(yōu)質高效的法律服務。匯編無錫律師涉外服務典型案例，為政府及有關部門和企業(yè)實施“走出去”戰(zhàn)略決策提供參考和借鑒。推進公證體制機制創(chuàng)新，促進公證行業(yè)良性競爭。推動各級黨政機關和人民團體普遍設立法律顧問、公職律師，企業(yè)設立公司律師，促進依法決策、依法行政和依法辦事。
（三）圍繞“加大全民普法力度”“提高全民族法治素養(yǎng)和道德素質”的要求，健全普法宣傳教育機制，扎實推進普法依法治理工作。
全面落實“誰執(zhí)法誰普法”“誰服務誰普法”，推動在執(zhí)法中普法，在服務中普法，使普法更具有針對性和實效性。按照“各級黨組織和全體黨員帶頭尊法學法守法用法”的要求，廣泛開展黨內法規(guī)學習宣傳，以各級黨組織和全體黨員的示范帶頭作用，引導全社會提高法治素養(yǎng)。以社會主義法治理念為核心，推動法治文化建設與黨委政府中心工作、社會主義核心價值觀、精神文明創(chuàng)建活動、優(yōu)秀傳統(tǒng)（地域）文化、公民道德實踐、群眾生產(chǎn)生活“六個深度融合”。按照十九大報告提出的“思想精深、藝術精湛、制作精良”的原則和“講品味、講格調、講責任”的方針，制定出臺《關于深化法治文化建設的指導意見》，積極打造與城市發(fā)展相協(xié)調、與生態(tài)環(huán)境相融合、與公共文化服務相互補的法治文化新陣地。進一步深化基層法治實踐，深入開展“美好生活·德法相伴”專項活動，通過幫助梳理村規(guī)民約、培樹“崇德尚法”新型村（社區(qū)）等多種方式，引導群眾自我約束、自我管理，切實將法律與道德的元素導入基層自治之中。
（四）圍繞“加強預防和化解社會矛盾機制建設，正確處理人民內部矛盾”的要求，發(fā)揮人民調解在預防化解社會矛盾中的基礎作用。
深化醫(yī)療、交通、勞動、物業(yè)、消費、商事等糾紛多發(fā)領域人民調解組織建設，圍繞重大活動、重要節(jié)點組織開展矛盾糾紛排查化解專項行動，切實防止群體性事件、個人極端事件、民轉刑等重大惡性案件的發(fā)生。強化法律在維護群眾權益、化解社會矛盾中的權威地位，加強人民調解與行政調解、司法調解的銜接聯(lián)動，深化律師、公證等參與糾紛調解的做法，提高基層群眾用法治思維和法治方式自我解決糾紛的能力。深化律師參與涉法涉訴信訪案件化解工作，探索律師代理涉法涉訴案件流程化管理模式，不斷提高律師參與化解和代理涉法涉訴信訪案件質效。
（五）圍繞“建設平安中國”“維護社會和諧穩(wěn)定，確保國家長治久安、人民安居樂業(yè)”的要求，全面落實治本安全觀。
積極推進特殊人群服務管理工作，推動社區(qū)矯正工作由“不跑人”的底線安全觀向輸出“合格產(chǎn)品”的治本安全觀轉變。持續(xù)深化恢復性司法實踐，把恢復性司法的理念融入社區(qū)矯正的全過程，重視社區(qū)矯正對象、被害人、社區(qū)之間的溝通與互動，促成被害人、社區(qū)、矯正對象之間達成諒解協(xié)議，動員社會力量和社區(qū)群眾參與罪犯和刑釋人員幫教活動，加強被損害關系修復，實現(xiàn)法律效果和社會效果的最大化。積極推進安置幫教“前置化、協(xié)議制、社會化”改革，推行人員銜接留痕管理和備案制度，建立“釋放難”等重點人員銜接問題預警機制和處置流程，加強過渡性安置幫教工作，促使刑滿釋放人員順利回歸社會。進一步理順強制隔離戒毒管理體制，著力打造以1個“需幫盡幫，一個不漏”幫扶救助總原則，三級站和服務社等4個專業(yè)機構，為照管對象提供就業(yè)、住房、養(yǎng)保、家庭關系修復等n種幫扶服務內容的“1+4+n”菜單式精準幫扶服務品牌。
（六）圍繞“打鐵必須自身硬”的新標準，堅定不移全面從嚴治黨，全力打造司法行政忠誠鐵軍。
把黨的政治建設擺在首位，按照中央統(tǒng)一部署，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。加強基層黨組織建設，發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，增強隊伍的凝聚力戰(zhàn)斗力。不斷強化黨的政治紀律和組織紀律，推動紀律教育融入日常，抓早抓小、防微杜漸，從嚴從實從細抓好隊伍紀律作風，將無錫司法行政隊伍打造成一支忠誠鐵軍。
全區(qū)司法行政工作總結篇十
司法行政工作在維護社會穩(wěn)定、推動地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展中起著不可替代的作用。隨著時代的發(fā)展，對司法行政工作賦予了新的內涵。黨的十六屆四中全會對做好司法行政工作提出了更新、更高的要求。在“新西崗”建設中，努力做好司法行政工作，為我區(qū)經(jīng)濟建設和社會事業(yè)的發(fā)展，提供優(yōu)質的法律服務和優(yōu)良的法制環(huán)境是我們當前一項重要的工作。今天，借舉辦干部論壇的機會，我從三個方面談點認識和體會：
一、先進城區(qū)的基本經(jīng)驗太原市杏花嶺區(qū)和普蘭店市的司法行政工作是全國司法行政系統(tǒng)的先進典型。20xx年11月，區(qū)委副書記王玢帶隊到太原市杏花嶺區(qū)等地進行了學習考察，所到之處、所見所聞給我們留下了深刻的印象。太原市杏花嶺區(qū)的先進經(jīng)驗是：堅持“圍繞一個中心、抓好兩項結合、促進“三個提高”的工作思路(即圍繞社會穩(wěn)定這個中心;抓好普及相關法律知識與受教育人群的職業(yè)特點相結合（）;與區(qū)委、區(qū)政府中心工作相結合。促進公民法律素質的提高;促進依法行政水平的提高;促進司法局外在地位、形象的提高)。注重在“三提供、三幫助(即提供法律咨詢，幫助群眾知法;提供法律服務，幫助群眾懂法;提供法律保障，幫助群眾用法)上下功夫。
在法制宣傳上，將普法陣地前移，送法進社區(qū);在法律服務上，將辦案人員工作重心下移，拓寬服務市場;在人民調解上，堅持調防結合，寓防于調，達到了貼近社區(qū)、服務群眾的目的。普蘭店市的經(jīng)驗是：堅持“抓班子、帶隊伍、促工作、保穩(wěn)定”的指導思想，加大硬件建設投入，聯(lián)網(wǎng)148法律服務熱線，將全市20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所、25個法律服務所人員收編，實行“人財物事”垂直管理，理順了鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所的管理體制，保證了司法行政隊伍的穩(wěn)定，極大地促進了司法行政工作的開展。以上兩個先進城區(qū)的做法，概括起來有以下幾個特點：一是領導重視，依法行政的責任意識強。始終把依法治理加強法制建設擺到重要議事日程，及時研究解決司法行政工作的重大問題;二是目標明確，建立健全司法行政的長效機制;三是具有創(chuàng)新意識，體現(xiàn)出與時俱進的工作理念。積極探索新形勢下司法行政工作的新思路、新方法、創(chuàng)新法律進社區(qū)的新模式;四是舍得投入，注重加強硬件建設。
二、我區(qū)司法行政工作的基本情況近年來，我區(qū)的司法行政工作，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，堅持以普法為先導，以法律服務進社區(qū)為載體，深入貫徹實施依法治國的基本方略，通過“一五”至“四五”普法，全區(qū)公民的法律意識和法制觀念進一步增強，法律服務領域進一步拓寬，基層人民調解組織進一步加強，為“新西崗”建設和維護社會穩(wěn)定提供優(yōu)質的法律服務和法律保障做出了一定的貢獻。
其中：開展“法律在您身邊”系列活動，推行完善“五個一”工程(即：全區(qū)每個社區(qū)有一名義務法律顧問;開辟一條法律咨詢熱線;設立一個法律知識宣傳欄;建立一個法制課堂;有一個法律圖書角)使社區(qū)居民遇有一般法律問題不出社區(qū)就可得到解決，形成了法律服務與群眾“零距離”的“五進社區(qū)”工作模式，受到上級主管部門和社區(qū)居民的好評。法律援助工作被遼寧省司法廳授予“遼寧省法律援助先進集體”和“大連市司法行政系統(tǒng)先進集體”。為農(nóng)民工討要拖欠工資實施法律援助，在社會上引起了較大反響。省、市政府對我們的做法給予肯定，市內多家媒體進行了報道。開展法律進社區(qū)，送法送書入戶活動得到區(qū)委、區(qū)政府的高度重視，被列為全區(qū)為民辦實事項目。投入10余萬元，編印“一書四指南”(即：《常用法律知識手冊》、《外來勞務人員法律知識指南》《人民調解指南》《公證指南》《法律援助指南》)免費向社區(qū)居民發(fā)放，做到“一戶一冊”。
近年，圍繞舊城區(qū)改造開展矛盾糾紛排查調處專項治理的做法被市司法局推廣。指導石道街小學開展的“少年模擬法庭”大賽活動被中央電視臺和司法部聯(lián)合制成光盤向全國發(fā)行。雖然，我們在普法宣傳、法律服務等方面作了一些工作，取得了一定的成績，但與典型城區(qū)相比，與司法行政工作的內在要求相比，與人民群眾的法律需求相比，還存在著差距和不足，主要表現(xiàn)在以下三個方面：
(一)對普法依法治理工作重要性的認識亟待提高。一是個別部門和行業(yè)的領導對法制化管理的重視程度不夠，缺乏緊迫感和責任感。二是在執(zhí)法環(huán)節(jié)上，部分執(zhí)法人員秉公執(zhí)法的意識淡薄，執(zhí)法人員執(zhí)法不公、執(zhí)法違法的現(xiàn)象還時有發(fā)生。
(二)對企業(yè)員工、外來人員普法教育亟待加強和完善，普法的難度越來越大。一些改制企業(yè)，普法網(wǎng)絡不健全，對普法依法治理工作積極性不高，工作跟不上。在街道社區(qū)，流動人口越來越多，目前，對這部分人的普法宣傳教育問題認識還需進一步提高、措施仍需進一步完善。
(三)司法行政干部隊伍現(xiàn)狀還不能完全適應當前工作的需要。一是街道司法所編制和級格問題沒有得到解決，司法助理員兼職過多，基層司法隊伍不夠穩(wěn)定、影響了基層司法行政工作的開展;二是司法行政干部的綜合素質還不高。以上這些差距和問題有待于我們在今后工作中改進和提高。
三、進一步做好司法行政工作的思路及措施隨著振興東北老工業(yè)基地和“大大連”及“新西崗”建設步伐的加快，司法行政工作也面臨著新的形勢，突出表現(xiàn)為“七變”：一是社區(qū)內涵變大;社會功能的回歸，導致社區(qū)包羅萬象。二是社區(qū)法律服務對象變多;三是社區(qū)依法治理變難;四是社區(qū)依法治理的戰(zhàn)線變長，安居拆遷，人戶分離、導致管理乏力;五是社區(qū)法律援助工作量變大;六是社區(qū)法制宣傳教育的對象變廣;七是社區(qū)治安任務變重。新形勢的變化，為司法行政工作提出了更高的要求。我們將緊緊圍繞“保持地區(qū)穩(wěn)定，強化依法治區(qū)、為經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境建設提供強有力的法律保障”這一中心工作，完成好以下任務：
(一)深入開展普法依法治理工作，深化“法律進社區(qū)”活動，不斷提高全區(qū)公民知法、懂法、守法、用法的自覺性要采取有效措施，努力實現(xiàn)“四個轉變’’：一是由單一的法制宣傳教育方式向多樣化的法制宣傳教育方式轉變，實現(xiàn)大眾傳播媒體和專門法制教育機構的有機結合;二是由同一法制教育內容向因人、因需劃定法制宣傳教育內容的轉變，提高法制宣傳教育工作的針對性和宣傳教育效果;三是變等待式法制宣傳教育為跟蹤式法制宣傳教育，突出加強重點群體的法制宣傳教育;四是轉變傳統(tǒng)的教育方式，使法制宣傳教育工作滲透到社會的方方面面。要從建立和完善學法制度、健全制約措施入手,進一步強化各級領導干部學法用法，尤其是要搞好《行政許可法》的培訓，不斷提高領導干部的法制意識和依法決策、依法管理的能力和水平;深化“法律進社區(qū)”活動，重點抓好《未成年保護法》《預防未成年人犯罪法》的宣傳教育。通過“七抓”(即：抓領導、抓機構、抓窗口、抓青少年、抓活動、抓幫教、抓陣地)在全區(qū)逐步形成一個多渠道、多層次、多領域、齊抓共管的法制宣傳格局。
(二)圍繞中心工作、拓展服務領域，促進律師、公證等法律服務工作的新發(fā)展要堅持“為經(jīng)濟建設服務、為社會服務、為群眾服務”的方針，首先要加強法律服務所、律師事務所、公證處的硬件建設，爭取領導的支持，投資配備必要的現(xiàn)代化辦公設施，改善辦公條件，提高辦案效率。其次要加強基層專職隊伍建設，使街道司法助理從繁忙的事務工作中解脫出來，專心做司法工作，社區(qū)法律顧問要積極配合、拾遺補缺、確保一方平安，化解群眾矛盾，創(chuàng)造良好的法律服務環(huán)境。第三，開展“法律援助進社區(qū)”活動，實現(xiàn)“148”法律服務專線聯(lián)網(wǎng)，構筑起隨撥隨到、有問必答、有惑必解的法律咨詢快速回應網(wǎng)絡，使之真正成為聯(lián)結法律服務和人民群眾的橋梁和紐帶。
(三)不斷加強人民調解工作，積極發(fā)揮“第一道防線”的作用以“發(fā)現(xiàn)早、控制住、處置好、群眾滿意”為工作目標，建立“一校、一庭、一員”(法制學校、人民調解庭、人民調解員)的基層調解工作新機制，要在街道建立法制總校、社區(qū)建立法制分校，擔負起轄區(qū)法律知識的輔導與宣傳。在社區(qū)建立人民調解庭，力爭把不穩(wěn)定因素化解在基層、解決在內部，做到“哪里有人群，哪里就有調解組織，哪里需要人民調解，人民調解就在哪里發(fā)揮作用”，促進人民調解工作從單一化的“小調解”向多元化的“大調解”方向發(fā)展。
(四)開展真幫實教，廣開就業(yè)渠道，維護政治安定和社會穩(wěn)定要以完善刑釋解教人員幫教組織建設為切入點，建立一支由司法助理、派出所干警、社區(qū)干部、人民調解員及刑釋解教人員親友為成員的安置幫教隊伍，以高度負責的精神，把好“四關”(接收關、管理關、幫教關、安置關)，堅持“五項”工作制度：(例會制度、走訪制度、“通氣”制度、談心制度、檔案制度)杜絕刑釋解教人員回歸脫管失控現(xiàn)象，做到“五談”(談思想找根源，使其知罪錯、談法律講法紀，使其認罪服法、談教訓講危害，使其迷途知返、談家常問情況，為其排憂解難、談未來講前途，使其熱愛生活)“五清楚”(犯罪原因清楚家庭狀況清楚就業(yè)狀況清楚思想狀況清楚社交情況清楚)確保幫教對象、幫教關系、幫教責任、幫教時限“四落實”。要開發(fā)建立刑釋解教人員信息數(shù)據(jù)庫，健全完善刑釋解教人員幫教檔案，真正做到底數(shù)清、情況明、走向實。要主動與勞動、工商、稅務等部門及街道協(xié)調，挖掘就業(yè)崗位，積極幫助刑釋解教人員實現(xiàn)再就業(yè)，從而維護社會的穩(wěn)定。
(五)貫徹全會精神，加強執(zhí)政能力建設，確保各項司法行政工作任務的完成當前，司法行政戰(zhàn)線的首要政治任務，就是認真組織學習十六屆四中全會《關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》，深刻領會全會精神，提高對加強執(zhí)政能力重要性、緊迫性的認識，增強提高執(zhí)政能力緊迫感、使命感、責任感，結合司法行政工作的實際，把學習全會精神與開展創(chuàng)建“三個一流”活動結合起來;同建設服務型政府和服務型機關結合起來，制定措施、落實制度，找準理論和實踐的結合點，把學習的落腳點放在本部門工作的實踐創(chuàng)新上，緊緊圍繞“新西崗”建設目標，切實履行好維護社會穩(wěn)定的各項工作職責，著力加強法律服務工作，利用區(qū)轄律師、法律工作者、法律援助、公證等資源，探索為“四區(qū)二帶”和大的經(jīng)濟項目主動上門服務，解答法律咨詢、擔任法律顧問的新途徑、新辦法。加強對機關干部、街道司法助理、律師隊伍建設，嚴格執(zhí)行《關于依法行政從嚴治警的“十條禁令”》《關于加強政風和行風建設的八條規(guī)定》和《大連市政府機關工作人員在公務活動中“八不準”》，全面提高依法行政和科學管理水平，為建設“新西崗”、為我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和軟環(huán)境建設提供優(yōu)質的法律服務和法律保障。
全區(qū)司法行政工作總結篇十一
全市司法行政機關在市委、市政府的領導和省司法廳的指導下，以黨的十八大及十八屆六中全會精神為指針，根據(jù)年初局黨委提出的"鞏固省級文明單位，保持全國先進集體榮譽;干在實處，再立新功"的總體要求，堅持圍繞中心，服務大局，與時俱進，創(chuàng)新特色,樹新形象，求新發(fā)展，扎實推進"六項工程"，不斷深化"三年"活動，各項工作取得了明顯成效，為建設"法治"、促進科學發(fā)展、構建和諧社會作出了積極貢獻。
繼續(xù)深化"基層基礎年"活動，不斷完善"五個一"，努力實現(xiàn)"五個要"，夯實基層基礎，培育"名所名長"，較好地發(fā)揮基層各項職能作用，服務了社會穩(wěn)定。
1、司法所規(guī)范化建設不斷推進。認真貫徹省委、省政府辦公廳《省司法行政系統(tǒng)基層基礎設施建設十一五規(guī)劃》和省廳"義烏會議"精神，年初市局制定了《關于深化"基層基礎年"活動的實施意見》，會同市發(fā)改委制定了《市司法行政系統(tǒng)基層基礎設施建設十一五規(guī)劃》，部署司法所規(guī)范化建設目標任務，提升建所水平。全市司法行政系統(tǒng)搶抓機遇，積極爭取并得到各級領導高度重視，積極推進司法所基礎設施建設，呈現(xiàn)良好態(tài)勢。市局、區(qū)局充分重視鞏固成果，深化提升;市局、市局、縣局積極爭取領導重視，在爭取實現(xiàn)省級示范所創(chuàng)建滿堂紅的基礎上，力爭在落實省廳《規(guī)劃》、提升規(guī)范化檔次上有突破。目前，全市司法所規(guī)范化建設推進有力，直管所建設取得突破。在上年全市66%的司法所創(chuàng)建成為"省級示范所"的基礎上，又有15家司法所達到了省級示范所標準，總數(shù)和占比全省領先。進一步加大"名所名長"及評先創(chuàng)優(yōu)工作力度，注重培育典型、先進帶動工作。區(qū)鎮(zhèn)人民調解委員會被最高人民法院和司法部授予"模范人民調解委員會"的榮譽稱號，7家調委會和12名調解員受到省委、省政府表彰。
2、人民調解工作進一步深化。不斷健全基層調解組織，初步形成了多層次、多領域，覆蓋全面的人民調解組織體系。加強人民調解員培訓，進一步規(guī)范調解程序，提高調解協(xié)議書的履行率，提升人民調解質量。堅持矛盾糾紛經(jīng)常調處與定期排查相結合，加大了矛盾糾紛排查力度，在堅持每月民間社情動態(tài)分析、每季民間糾紛和不安定因素排查調處的基礎上，努力做好"兩會"、"十七大"等重點敏感時期的矛盾糾紛排查調處工作。全年共調解糾紛14665起，成功14429起，成功率98.4%，防止民間糾紛引起自殺8件32人，防止民轉刑47件344人。今年、兩區(qū)還分別將人民調解等工作列入了區(qū)政府為民辦實事工程之一，進一步推進了工作。
3、歸正人員幫教安置工作不斷加強。根據(jù)上級部署，統(tǒng)一開展了-刑滿釋放、解除勞教人員調查摸底專項活動。在落實《市歸正人員安置幫教實施辦法》中，重點做好"三無"歸正人員幫教安置工作。在去年安置基地建設的基礎上，各縣(市、區(qū))結合實際再建立了一批新的安置基地，依托各類經(jīng)濟實體建設安置基地，拓寬安置渠道。各地還積極開展延伸幫教活動，拓展延伸幫教領域。幫教率98.9%，安置率97.4%，當年重新犯罪率1.29%，低于省廳控制3%的要求。
1、進一步健全組織，落實責任。圍繞全面實施"五五"規(guī)劃，重在健全機制、強化指導、注重實效上下功夫。召開了全市法制宣傳教育工作會議，簽定了新一輪責任書。根據(jù)新一屆黨委、政府領導班子的調整情況，及時調整了市法制宣傳教育領導小組組成人員，制定下發(fā)領導小組成員單位職責分解。成立了市"五五"法制宣傳教育講師團，聘請了35位律師為義務法制宣傳教育宣傳員，充實了宣傳隊伍。制定了《市法制宣傳教育領導小組工作規(guī)則》、《市法制宣傳教育領導小組辦公室工作規(guī)則》等系列工作制度。各縣(市、區(qū))也進一步健全組織，落實責任，縣將法制宣傳教育工作列入縣委、縣府對鎮(zhèn)(街道)年度工作考核，推進了工作。
2、加強重點對象學法用法。根據(jù)"五五"規(guī)劃確定的各類重點對象以及對學法用法提出的目標、任務和要求，制定下發(fā)了全市領導干部、公務員、青少年、企業(yè)經(jīng)營管理人員(工人)、農(nóng)民的學法用法實施意見。繼續(xù)堅持黨委中心組學法制度，市委中心組(擴大)學習會組織了《物權法》等專題講座。加強領導干部、公務員學法，市級13名擬提請常委會任命的干部接受了任前法律知識考試，500多名實職處級干部參加在線法律知識測試，15000多名公務員集中進行了書面考試。舉辦"五五"法制宣傳教育第二期骨干培訓班。組織了百場青少年法制宣傳和法律咨詢現(xiàn)場活動，進一步推進了青少年學法工作。編印萬冊《農(nóng)村法制宣傳教育典型案例選》和八期法制宣傳掛圖，開展了文化、科技、衛(wèi)生、法律、計生"五下鄉(xiāng)"，推進農(nóng)民學法用法。加強了教材的發(fā)行工作，全市共組織發(fā)行六萬余冊的教材，為全面鋪開各類對象學法打好基礎。
3、全面推進"法律七進"活動。根據(jù)上級總體部署，聯(lián)合市委宣傳部制定下發(fā)了《市"法律七進"活動實施意見》，隆重啟動"法律七進"活動。建立市"五五"法制宣傳教育聯(lián)系點，制定聯(lián)系點工作制度，加強對各地、各部門開展"法律七進"活動的指導。在全市組織了"法在我身邊"的"一十百千萬"系列活動，開展了聚焦"五五"攝影大賽、"百家網(wǎng)站奧運法律法規(guī)知識競賽"、"勞動合同法和就業(yè)促進法知識競賽"等系列活動。各縣(市、區(qū))也都選擇了"七進"中的若干重點內容，堅持法制宣傳與法律服務相結合，深入基層、深入群眾，通過電視專欄、知識競賽、圖版展覽、法制文藝、法律咨詢等多種形式，在各行各業(yè)掀起學法用法的熱潮。
4、深入開展基層法治實踐活動。按照"整體上水平，典型出精品"的工作要求，繼續(xù)把創(chuàng)建"民主法治村(社區(qū))"作為重點來抓。在深入調研的基礎上，4月份，在市召開了基層民主法治創(chuàng)建現(xiàn)場會。抽調了相關部門人員組成考核組，對各地申報的四星級、五星級"民主法治村(社區(qū))"進行抽查，并圓滿完成了省廳的抽查考核。區(qū)實行"動態(tài)管理、分級獎勵"制度，深化了創(chuàng)建效果。目前，全市創(chuàng)建工作開展面達100%，各縣(市、區(qū))三星級民主法治村、社區(qū)達標面分別達到到90.2%、78.6%，被市、省命名為四星級、五星級民主法治村(社區(qū))分別為193個和19個。
整合律師、公證、基層法律服務、法律援助、司法鑒定等力量，全面深化"法律服務質量年"活動。制定了《關于深化"法律服務質量年"活動的實施意見》，分別指導，落實措施。各縣(市、區(qū))局重點在工作落實上下功夫，成效明顯。等10家律師事務所被評為全市"十強中介服務企業(yè)"，律師事務所律師被全國律師協(xié)會授予首屆"全國未成年人保護特殊貢獻律師"榮譽稱號，市公證處被授予-全省文明公證處。
1、加強管理，提高法律服務質量。認真履行司法行政對律師、基層法律服務監(jiān)管職能，充分發(fā)揮查卷、聽庭、詢訪作用，制定了《關于進一步加強律師業(yè)務檔案管理工作的意見》，加強律師、基層法律服務質量日常監(jiān)控機制建設，積極探索律師文化建設和電子管理，促進了依法執(zhí)業(yè)，規(guī)范服務。積極搭建服務平臺，在全市各縣(市、區(qū))開展了律師陪同黨政領導參與信訪接待工作，引導律師服務于黨委、政府中心工作。發(fā)揮兩個律師咨詢團作用，積極拓展非訴訟法律服務領域，不斷提升服務檔次。引導律師面向基層，為建設新農(nóng)村服務。加強行業(yè)協(xié)會建設，順利完成市律師協(xié)會換屆工作，并首次由執(zhí)業(yè)律師擔任會長，進一步發(fā)揮行業(yè)自律作用。加強與有關職能部門的協(xié)調溝通，爭取支持，積極維權，為律師執(zhí)業(yè)創(chuàng)造良好環(huán)境?？h開展了"百名法律服務工作者結百村"活動，取得了較好的社會效果，中央電視臺予以了專題報道。全市共有律師事務所43家，律師370名，全年擔任法律顧問2498家，代理案件13085件，非訴訟事務951件。共有基層法律服務所33家，基層法律工作者232名，擔任法律顧問319家，代理案件5480件，非訴訟事務4760件。
2、規(guī)范服務，提升公證公信力。在全市構建公證質量監(jiān)督體系，完善公證信息平臺，為實現(xiàn)全市公證業(yè)務系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)打下了基礎。開展月查、季查、年查的公證質量檢查系列活動，加強公證員業(yè)務素質教育，強化監(jiān)督，提升公信力。各公證處積極參與"法律服務和法律援助工作為構建社會主義和諧社會服務"主題實踐活動和新農(nóng)村建設。市公證處參與杭州灣跨海大橋建設業(yè)務公證，為經(jīng)濟建設提供法律保障。全市共有公證處7家，公證員24名，全年辦理公證29806件。
3、健全機制，完善司法鑒定管理。市局調整了司法鑒定管理職能，完善司法鑒定管理工作。加強執(zhí)業(yè)檢查，規(guī)范所內所務公開、鑒定文書、檔案管理等內部管理，加強對鑒定人的鑒定技術、職業(yè)道德、職業(yè)紀律教育，提升執(zhí)業(yè)水平。同時根據(jù)省廳部署，逐步開展鑒定援助工作，完善鑒定人出庭制度。目前，共有司法鑒定所4家，司法鑒定人17名，辦理案件1018件。
4、精心組織，順利完成國家司法考試。按照司法部"最權威、最規(guī)范、最嚴謹、最廉潔"要求，熱情服務，嚴格把關，規(guī)范操作，狠抓安全保密和現(xiàn)場實施工作，并首次對考試區(qū)域實施無線電監(jiān)控，精心組織并圓滿完成國家司法考試。今年我市報名716人，參考594名，通過率17.17%。市局被省廳評為國家司法考試工作先進集體。
繼續(xù)把法律援助作為服務群眾、提升形象的“民心工程”來抓，通過;抓規(guī)范，促管理;抓改進，促發(fā)展”，法律援助工作扎實推進。全市法援中心共接聽接待來電來訪16685人次，比上年增長15.62%(其中市法律援助中心6578人次，同比增長48.75%);辦理法律援助案件1990件，比上年增長14.43%(其中市法律援助中心220件，同比增長37.5%)。全市5家法律援助中心被授予市“群眾滿意辦事窗口”,市法律援助中心被司法部評為法律援助“規(guī)范與質量”檢查工作先進單位，并被省廳推選為司法部“法律援助工作先進單位”。
1、規(guī)范法援工作，確保援助效果。通過加強機構規(guī)范建設、服務規(guī)范建設、監(jiān)督規(guī)范建設，著力加強法律援助監(jiān)控體系建設，實施了法律援助受理工作質量跟蹤制度，完善法律援助質量評估體系。開展聽庭、查卷、回訪等工作，規(guī)范對法律援助辦案質量的監(jiān)督，提升了援助質量。
2、拓展法援領域，實現(xiàn)“應援盡援”。進一步完善法律援助三級服務網(wǎng)絡，整合援助資源，全市已建法律援助站131個，法律援助聯(lián)絡點1964個，并建立了市法律援助志愿者服務總隊。各地還積極拓展非訴訟法律援助，大力開展農(nóng)村法律援助工作，擴大了農(nóng)村法律援助覆蓋面。如市采取網(wǎng)上審查法律援助申請的方式，縣采取了流動法律援助站的方式，區(qū)采取援助站主任掛靠區(qū)中心的做法，縣在各村配備了農(nóng)村法律顧問等，為“應援盡援”創(chuàng)造了良好條件。
1、確保了場所安全穩(wěn)定。嚴格落實安全防范責任，加大督查力度，狠抓重點時間、重點人員、重點部位管理。先后開展防暴、消防、防疫等多次安全演練，開展民警崗位練兵、“雙百”等活動，提高處置突發(fā)事件能力。完成大門、圍墻和全所監(jiān)控系統(tǒng)改建，做到安全防范工作軟件硬件雙到位。從而確保了勞教場所持續(xù)七年安全穩(wěn)定。
2、深化了勞教工作特色。認真總結完善“三種管理模式”，重新制定并實施了《市勞教所加快推進三種管理模式工作實施方案》。積極穩(wěn)妥推進社區(qū)矯治工作，探索建立勞教人員周末回家制，深化勞教特色。鞏固“部優(yōu)學?！背晒?，深化“三課”教育，大力加強所區(qū)文化建設，積極開展心理矯治，增強勞動的習藝矯治功能，共有27人參加培訓并取得等級證書，勞教人員教育質量不斷提高。
1、深入開展“作風建設年”活動。在全系統(tǒng)認真開展了“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績、求新發(fā)展”為主題的“作風建設年”活動，全市各級司法行政機關加強領導，精心組織，抓好載體，深入學習，改進作風，推進工作。市局出臺了領導干部聯(lián)系基層制度，深入基層調查研究，推進工作。根據(jù)省(市)委組織部的安排，有效開展了市局領導班子和領導干部綜合考評試點工作。進一步加強黨建工作，推進基層支部規(guī)范化建設。通過這些活動，實現(xiàn)了領導班子戰(zhàn)斗力更強，黨員干部素質更好，機關整體形象更佳，各項工作業(yè)績更優(yōu)，人民群眾滿意度更高的目標。
2、深化社會主義法治理念教育。結合司法行政系統(tǒng)實際，通過廣泛發(fā)動、專題學習、集中培訓、剖析整改、統(tǒng)一考試等多種方式，在全系統(tǒng)廣泛深入開展社會主義理念教育，不斷提高用社會主義法治理念指導工作的自覺性。進一步加強了黨風廉政建設，健全和落實教育、制度、監(jiān)督機制，簽訂黨風廉政建設責任書，開展財務內部審計，加強信訪工作，促進司法行政系統(tǒng)黨風廉政建設和行風建設。市勞教所、市司法局分別被省委政法委授予全省“踐行社會主義法治理念先進集體”和“社會主義法治理念教育活動先進單位”，市局黨委書記、局長良作為全省司法行政系統(tǒng)社會主義法治理念宣講團成員到省廳機關宣講。
回顧工作，在看到司法行政職能作用不斷拓展、各項工作不斷提升的同時，我們也清醒地看到存在的一些問題。主要有：一是如何與時俱進地發(fā)揮司法行政工作在推動科學發(fā)展、促進社會和諧、關注改善民生、發(fā)展民主政治等的作用;二是如何高標準地履行職責，提升工作水平，有效整合現(xiàn)有司法行政資源，做精、做實、做特重點工作、民心工程;三是如何進一步保持部級先進集體、省級文明單位榮譽，進一步樹新隊伍形象等等，都需要我們在今后的工作中不斷重視和改進。
全區(qū)司法行政工作總結篇十二
一是大力宣傳黨的十八屆五中全會精神。
二是深入推進市民法制學校建設。全區(qū)所有村（社區(qū)）建成市（村）民法制學校，設置法制宣傳專欄，每半年更新1次，每年上課6堂，不斷提高城鄉(xiāng)居民的法律素質。該項工作納入?yún)^(qū)委區(qū)政府綜治考核和績效考核范疇。
三是按照“三進三爭”活動要求，開展“法律服務進社區(qū)（村）”，指導各社區(qū)（村）聘請律師或基層法律工作者擔任法律顧問。
四是做好“六五”普法總結驗收，啟動“七五”普法規(guī)劃調研。
全區(qū)司法行政工作總結篇十三
一是人員力量不足。我局14個基層司法所都是1人所，其中有3個所，因退休或疾病或抽調重點工程指揮部，不能全身心從事司法行政工作，二是社區(qū)矯正工作量大。到2016年2月底時我局已接收管理的社區(qū)矯正對象有211人，城南司法所現(xiàn)在冊管理的矯正對象就達29人。三是基層司法所政治待遇落實難，影響了工作積極性。
全區(qū)司法行政工作總結篇十四
一是繼續(xù)開展隊伍建設年專項活動，夯實基層基礎工作，加大對司法所的管理，提高干部履行職責服務群眾的能力。
二是以“三聯(lián)二訪一幫”和“三進三爭”活動為載體，開展2次以上的干部大走訪活動、3次以上民情懇談活動，增強針對性和實效性，為群眾辦實事，解難事，將法治惠民落到實處。
三是落實掛點聯(lián)所制度，每個班子成員與1-2個基層司法所聯(lián)系，加大工作指導，并與該單位的民調成績捆綁考核，列入內部精細化管理考核方案，每半年通報一次，年度進行考核。
四是加大對外宣傳，提升司法行政干警形象。充分利用《邵陽日報》、《平安邵陽應急平臺》、《邵陽民生頻道》及手機報、手機短信等媒體開展宣傳。提高群眾對司法行政工作的知曉率和滿意度，確保全省綜治民調我區(qū)司法行政干警形象進入前50名。
全區(qū)司法行政工作總結篇十五
一是完善基層調解組織規(guī)范化建設。按“五有”、“六統(tǒng)一”標準查漏補缺，進行規(guī)范，對外公布調解委員會成員成員名單和聯(lián)系方式；上半年舉辦全區(qū)基層人民調解員培訓。
二是指導推廣鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道購買人民調解服務，擴大配備專職人民調解員。
三是全面落實人民調解“以獎代補”制度，制定具體考評辦法，強化考核，確?！懊懿簧辖弧?。發(fā)揮司法所對人民調解工作的指導，及時張貼調解通報，擴大群眾知曉度。
四是繼續(xù)開展“三調聯(lián)動化矛盾、息訪息訴促平安”專項調解活動，引導轄區(qū)法律工作者參與信訪積案化解，加強案件的跟蹤法律服務，促進矛盾糾紛及時化解。