通過制定明確的計劃，可以更加清晰地了解自己的目標和愿景。制定明確的時間表和截止日期，以確保任務(wù)能夠按時完成。希望以下這些關(guān)于計劃制定的范文能夠給大家提供一些思路和啟示。
礦山企業(yè)防疫工作計劃篇一
要根劇集團應(yīng)對新型冠狀病毒疫情應(yīng)急預(yù)案和下發(fā)、轉(zhuǎn)發(fā)的相關(guān)文件,結(jié)合本單位疫情防控實際,編致科學合理、操作性強的應(yīng)急預(yù)案或工作方案,充分拷慮也許發(fā)生的各種情況,制定針對性應(yīng)對措施,并做好預(yù)案的宣傳和實施.遇見突出問題和困難,及時向上級報告.
(三)加強物資、后勤和貲金保障。
各級物資、財務(wù)和疫情防護部門要根劇疫情防護需求,拓展渠道,簡化程序,特事特辦,積極采購足夠的口罩、護目鏡、防護服等防護用品和體溫測量設(shè)備、消毒設(shè)備及藥劑,將保障疫情防護需要放在第一位;準備磚門的車輛、船舶等交通工具,満足應(yīng)急狀況下疑似病例或有疫情接觸史人員的輸送需求,并做好防護措施和使用后的消毒工作;做好疫情期間通信、視頻會議等保障工作;加強公共衛(wèi)生亊件應(yīng)急工作經(jīng)費管理,確保防疫經(jīng)費需求.
(四)加強宣傳引導。
各級黨組織、工會、團委、紀檢部門要充分利用集團融媒體、全媒體和職員群體組織等資源,做好對疫情防控的宣傳引導和深入細至的思想工作,進一步增強員工自我防控意識和能力,加強輿情監(jiān)控,及時發(fā)現(xiàn)員工不穩(wěn)訂思想和負面心緒,關(guān)心職員疾苦,加強政策宣講,強化正向引導,及時解決有關(guān)問題,確保職員隊伍安全穩(wěn)訂.
(五)加強與地方主管部門溝通。
各單位要加強與所在地各級行政、行業(yè)、疾控等管理部門溝通交流,根劇屬地管理原則,按要求報告單位人員情況和疫情防控措施,執(zhí)行地方疫情防控各項要求;結(jié)合xx作業(yè)、集疏運等面對的困難,加強與交通等部門溝通,積極獲取有關(guān)部門的理解和支持,推動xx物流體細逐步恢復運行,盡快步入正軌.
(六)做好薪酬分配。
根劇等文件和上級指示精神,對集團員工因疫情防控問題慥成的脫崗、誤工等,按照正嫦在崗進行薪酬發(fā)放.對疫情防控期間放泣休憩堅守崗位,持續(xù)值班加班,保障xx生產(chǎn)運營的員工,要給予物質(zhì)和精神獎勵.
(七)加強紀律監(jiān)督。
集團及各單位分管靈導和紀檢部門要成立疫情防控監(jiān)督管理機構(gòu),建立監(jiān)督機制,按照上級和集團工作部署,加強對疫情防控和復工期間各級干部職員工作落實情況的監(jiān)督檢察,嚴厲打擊造謠傳謠、破壞穩(wěn)訂、影響疫情防控的行為,對履責不嚴、落實不力、防控不到位的單位和人員,一經(jīng)查實,嚴肅處理,確保疫情防控工作紀律嚴明、令行禁止.
礦山企業(yè)防疫工作計劃篇二
學生返校后涉及大量物資的消耗，口罩、體溫計等物資不足的應(yīng)對方案需要提前考慮，鼓勵學生在生源地購置腋下體溫計備用。學院根據(jù)志愿者配餐工作的開展購置輔助工具，做好社區(qū)環(huán)境的宣傳物資準備，配備環(huán)境消殺物資以供學生宿舍需求等。
新型冠狀病毒感染的肺炎是2019年12月在湖北省武漢市發(fā)現(xiàn)的，由一種新型冠狀病毒引起的發(fā)熱、咳嗽、胸悶、呼吸困難等呼吸道疾病。為了有效預(yù)防、及時控制和消除新型冠狀病毒感染的肺炎在學校發(fā)生、流行，保障師生的身體健康，維護學校正常教學秩序。結(jié)合我委實際，制定本預(yù)案。
做好防控新型冠狀病毒感染的肺炎輸入以及教育系統(tǒng)內(nèi)發(fā)現(xiàn)病例時的應(yīng)急處置等工作，全力保護師生生命安全和身心健康，維護正常教育教學秩序。
堅持“依法依規(guī)、屬地管理，完善機制、合理應(yīng)對，依靠科學、有序有效，公開透明、實事求是”的原則，針對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發(fā)展的不同態(tài)勢，強化風險評估，科學、統(tǒng)一地做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控和應(yīng)急處置工作。
本預(yù)案適用于全區(qū)中小學校、幼兒園及在足各高校，其他經(jīng)區(qū)教委批準舉辦的培訓機構(gòu)出現(xiàn)新型冠狀病毒感染的肺炎輸入病例、二代病例、本地病例引起持續(xù)傳播的情形。
按照區(qū)教委疫情防控工作領(lǐng)導小組要求，根據(jù)成員單位職能職責設(shè)綜合協(xié)調(diào)組、學校排查組、疫情防控組、后勤保障組、外事聯(lián)絡(luò)組、宣傳報道組。
(一)綜合協(xié)調(diào)組。
由辦公室牽頭，民辦教育科、職稱及社區(qū)教育科、高校服務(wù)中心、學校衛(wèi)生保健所協(xié)助。負責教委防控工作領(lǐng)導小組的日常工作。組織協(xié)調(diào)各專項工作組履行工作職責；收集、整理、上報新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作信息；督辦領(lǐng)導小組各項議定事項，督促工作進度，起草、審核相關(guān)文件等。
(二)疫情防控組。
由德育體衛(wèi)藝科牽頭，安全監(jiān)管及法制科、督導室、學校衛(wèi)生保健所及各學區(qū)辦、各學校(幼兒園)協(xié)助。負責制定新型冠狀病毒感染的肺炎疫情預(yù)防控制各專項預(yù)案；提出完善疫情防控工作的策略、措施及建議；負責落實各級各類學校和托幼機構(gòu)疫情防控及日常檢查等工作；當學校有疫情發(fā)生時，負責疫情處置工作。
(三)后勤保障組。
由財務(wù)科牽頭，后勤服務(wù)中心、學校衛(wèi)生保健所協(xié)助。負責防控相關(guān)工作經(jīng)費保障、各類防疫物資儲備工作。
(四)外事聯(lián)絡(luò)組。
由基教科牽頭，民辦教育科、職成及社區(qū)教育科、高校服務(wù)中心協(xié)助。負責防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情所涉及的外事工作，協(xié)調(diào)處理防控疫情的涉外問題。
(五)宣傳報道組。
礦山企業(yè)防疫工作計劃篇三
集團黨總支在上級黨委的堅強領(lǐng)導下，以xxxx思想為指引，結(jié)合企業(yè)實際，積極發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，以“黨旗飄起來、身份亮出來、作用強起來、群眾跟上來、企業(yè)旺起來”為思想政治工作主抓手，做了大量工作。企業(yè)黨建在探索中前進，在創(chuàng)新中提高，思想政治工作服務(wù)和助推企業(yè)發(fā)展，企業(yè)發(fā)展帶動和反哺黨建工作，二者之間形成了相互借力、相輔相成、共生共贏的良性循環(huán)。
一、建組織，為思想政治工作提供堅強組織保障。
在實際工作中，集團堅持以xxxx思想為指引，一心一意聽黨話、跟黨走、知黨恩。集團成立之初就成立了黨小組，由現(xiàn)任黨總支書記xx任小組長，開展企業(yè)思想政治工作基礎(chǔ)建設(shè)。黨員在哪里，思想政治工作就要覆蓋到哪里。集團黨總支以黨組織找黨員、黨員找組織的方式，逐門逐戶上門走訪，摸清黨員情況，設(shè)立黨支部，實現(xiàn)了“組織應(yīng)建盡建、黨員應(yīng)管盡管、思想政治工作應(yīng)做盡做”。不斷提升黨員自身素質(zhì)，增強黨的凝聚力、號召力、影響力，制定并下發(fā)了“三會一課”、黨員管理、思想政治工作等20多項制度和規(guī)定，讓全體黨員提高覺悟、接受教育、發(fā)揮作用。
二、帶隊伍，為思想政治工作提供強大隊伍支持。
“三雙”即雙培、雙推、雙提升。一是“雙培”：即把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成管理骨干，保持黨員隊伍的先進性、代表性。在培養(yǎng)黨員過程中，黨總支嚴把“入口關(guān)、程序關(guān)、責任關(guān)”。二是“雙推”：即把管理決策層中的黨員推選進入黨組織領(lǐng)導班子，把黨組織負責人推薦進入管理決策層，從體制上保證黨組織的領(lǐng)導核心地位。通過“雙推”，讓黨組織負責人和管理決策層中的黨員“雙向進入、交叉任職”，從機制上保證黨組織作用的發(fā)揮。三是“雙提升”：即提升思想政治工作影響力和公司發(fā)展力。將黨的思想政治工作和黨風廉政建設(shè)與公司文化建設(shè)相結(jié)合，實現(xiàn)了“思想政治工作也是生產(chǎn)力”的價值理念。
“六幫六比”競賽活動：一是幫群眾排憂解難，比誰做得好事多；二是幫商戶聯(lián)系業(yè)務(wù)，比誰創(chuàng)造的效益好；三是幫商戶規(guī)范經(jīng)營行為，比商鋪誠信經(jīng)營客流多；四是幫商戶落實防范措施，比誰安全招數(shù)多；五是幫商戶遵章守紀，比誰幫扶的經(jīng)營戶多；六是幫企業(yè)提合理化建議，比誰被采納的建議多。
三、強陣地，為思想政治工作提供堅強陣地。
黨總支始終以黨的思想政治工作為引領(lǐng)，服務(wù)企業(yè)發(fā)展和職工群眾，創(chuàng)新活動載體，著力打造黨的思想政治工作與企業(yè)發(fā)展互融共生、互促共進的格局。
一是設(shè)立“黨員經(jīng)營戶”。集團黨總支每年評選“黨員經(jīng)營戶”，為考核合格的商戶懸掛牌匾，在廣大商戶中形成輻射帶動的激勵效應(yīng)。商貿(mào)城中已有261名經(jīng)營戶向黨總支遞交了入黨申請書，23人被確定為入黨積極分子，形成了向“黨員經(jīng)營戶”看齊的濃厚氛圍。
二是組建“黨員商戶促進會”。依托集團黨總支，成立了下元商貿(mào)城“黨員商戶促進會”。定期組織黨員商戶交流經(jīng)營方案，分享商業(yè)信息，促進共同成長。同時，引導其他商戶共同參與到商場活動中來，促使商場商戶們抱團經(jīng)營，形成合力，共同發(fā)展。
三是開展“思想政治工作聯(lián)誼會”。街道黨工委協(xié)調(diào)氣化街社區(qū)黨支部、市汽運三公司黨支部等駐地單位與集團黨總支組成“黨建聯(lián)誼會”，通過聯(lián)合上黨課、召開組織生活會、民主談心、黨建聯(lián)席會等形式，密切了樓宇企業(yè)與臨近單位的橫向聯(lián)系。集團將下元商貿(mào)城內(nèi)黨員活動室、圖書室、文體室等活動場所向經(jīng)營戶、周邊駐地單位無償開放，共享黨群活動場所。
四、正作風，為思想政治工作提供精神食糧。
為了充實黨員精神食糧，加強黨員修養(yǎng)教育，我們開展了“五看、五查、五提高”自查自糾活動，并取得了良好成效。
一是看能否認真學習貫徹xxxx思想和黨的路線、方針、政策，查“八項規(guī)定”精神落實是否有走過場的表皮現(xiàn)象，提高“四個意識”特別是核心意識、看齊意識的自覺性，促進服務(wù)型黨組織建設(shè)接地氣、見實效。
二是看是否堅持黨和人民的利益高于一切，查個人利益服從黨和人民的利益，局部利益服從整體利益，吃苦在前、享受在后、樂于奉獻的表率作用發(fā)揮的好不好，提高先鋒堡壘作用的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
三是看是否積極投身本職工作，查事業(yè)心和業(yè)務(wù)技能，在生產(chǎn)、工作、學習和社會實踐活動中的能力發(fā)揮，提高為群眾做表率的本領(lǐng)和能力。
四是看是否嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，查對黨是否忠誠老實、清正廉潔，積極參加黨內(nèi)政治生活和組織生活，認真開展批評與自我批評，提高勇于糾正工作中的缺點、錯誤的主動性和積極性。
五是看是否自覺遵守社會公德、家庭美德、職業(yè)道德，查能否敢于同消極腐敗及不良風氣做斗爭，提高在實際經(jīng)營活動中黨員先鋒崗和黨員經(jīng)營戶的引領(lǐng)示范作用。
五、抓保障，為思想政治工作提供有力保障。
落實“三項保障”，加大投入力度。堅持資源下沉，注重要素整合，在黨建工作上不斷加大投入。
一是配強黨務(wù)人員。設(shè)立集團黨總支辦公室，配備專職黨務(wù)工作人員3名，建立了一支專兼職結(jié)合的思想政治工作工作隊伍，負責集團內(nèi)各商城的黨建宣傳、黨內(nèi)政治生活、黨課培訓等工作，有力保障了黨建工作的有效開展。
礦山企業(yè)防疫工作計劃篇四
為深入貫徹落實_生態(tài)文明思想和__在參加十三屆_三次會議內(nèi)蒙古代表團審議時關(guān)于著力抓好烏海及周邊地區(qū)生態(tài)環(huán)境綜合治理的重要指示精神，扎實推進黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略，加強區(qū)域礦山地質(zhì)環(huán)境治理，加快推進綠色礦山建設(shè)，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)自然資源廳烏海市人民政府鄂爾多斯市人民政府阿拉善盟行政公署關(guān)于印發(fā)的通知》（內(nèi)自然資發(fā)〔2021〕124號，下稱《規(guī)劃》）以及《內(nèi)蒙古自治區(qū)自然資源廳關(guān)于商請落實2021-2022年度重點工作任務(wù)的函》（內(nèi)自然資函〔2021〕705號）等文件要求，結(jié)合棋盤井蒙西地區(qū)礦山地質(zhì)環(huán)境治理和綠色礦山建設(shè)現(xiàn)狀，制定本方案。
-2-礦業(yè)領(lǐng)域生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展為導向的高質(zhì)量發(fā)展新路子。以礦業(yè)權(quán)退出與整合為契機，通過開展集中連片治理，提升礦山地質(zhì)環(huán)境治理水平，全面推進綠色礦山建設(shè)，確保高標準完成《規(guī)劃》下達的各項目標任務(wù)，切實改善棋盤井蒙西地區(qū)生態(tài)環(huán)境質(zhì)量。
（二）基本原則。
1.堅持區(qū)分主體，落實責任。新建、生產(chǎn)和閉坑礦山的礦山地質(zhì)環(huán)境問題由礦山企業(yè)負責治理；棋盤井蒙西地區(qū)歷史遺留及廢棄無主礦山由鄂托克旗人民政府負責治理。
2.堅持因地制宜，分區(qū)治理。根據(jù)區(qū)域自然環(huán)境條件，以消除地質(zhì)災(zāi)害隱患、恢復地形地貌景觀為主要目標，采取自然恢復為主、人工修復為輔的方式恢復植被，實現(xiàn)與周邊環(huán)境相協(xié)調(diào)。生產(chǎn)礦山集中、采坑排土場密集、生產(chǎn)布局混亂的區(qū)域采用集中連片的方式開展礦區(qū)環(huán)境綜合整治；其它零散分布礦山要堅持“邊生產(chǎn)、邊治理，應(yīng)治盡治”。
3.堅持整合創(chuàng)新，穩(wěn)步推進。以礦業(yè)權(quán)退出與整合為契機，擴大生產(chǎn)規(guī)模，提升企業(yè)實力，樹立綠色礦業(yè)發(fā)展理念，創(chuàng)建區(qū)域產(chǎn)學研用協(xié)同創(chuàng)新基金，依靠科技創(chuàng)新，提高礦產(chǎn)資源開發(fā)利用水平，促進資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，推動資源節(jié)約、集約高效利用，注重礦山地質(zhì)環(huán)境治理，穩(wěn)步推進礦業(yè)綠色發(fā)展。
（三）主要目標。
到2022年底，完成礦山地質(zhì)環(huán)境集中連片治理區(qū)綜合治理方案的修編，全面實施集中連片治理工程，取得初步成效。編制完成歷史遺留廢棄無主礦山治理項目實施方案和工程設(shè)計并組織實施。
完成礦山地質(zhì)環(huán)境空天地一體化監(jiān)測工程，全面掌握區(qū)域礦山地質(zhì)環(huán)境總體變化情況。督促礦山企業(yè)編制綠色礦山建設(shè)實施方案，區(qū)域內(nèi)所有礦山企業(yè)完成各自綠色礦山建設(shè)總?cè)蝿?wù)的80%以上，新建成自治區(qū)級以上綠色礦山不少于12家，全面組織開展綠色礦山年度自查自糾工作，對綠色礦山實施動態(tài)監(jiān)管，對存在問題且逾期未完成整改的綠色礦山，移出綠色礦山名錄庫。
到2023年底，區(qū)域所有礦山基本完成綠色礦山建設(shè)任務(wù)，新建成國家級綠色礦山不少于1家、自治區(qū)級綠色礦山不少于6家。集中連片治理面積占應(yīng)治理面積的40%。
到2024年底，區(qū)域所有礦山全面完成綠色礦山建設(shè)任務(wù)，新建成國家級綠色礦山不少于1家，全部申報評估驗收。驗收不達標的，對照綠色礦山建設(shè)標準，加快改造升級，確保2025年底前區(qū)域所有礦山全部通過驗收。集中連片治理面積占應(yīng)治理面積的70%。
到2025年底，區(qū)域所有礦山達到國家或自治區(qū)綠色礦山建設(shè)標準，不符合綠色礦山標準的礦山企業(yè)依法逐步退出市場。集中連片治理成效顯著，集中連片治理面積占應(yīng)治理面積的100%，達到應(yīng)治盡治，礦山地質(zhì)環(huán)境治理取得顯著成效。
-4-任。規(guī)劃要符合客觀實際，因地制宜，穩(wěn)步推進，做到目標科學合理、項目切實可行、資金來源保障、成效不打折扣。
責任單位：鄂托克旗人民政府；監(jiān)管單位：市自然資源局。
(二)加強礦山地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測與監(jiān)管。開展礦山地質(zhì)環(huán)境空天地一體化監(jiān)測工程，在專業(yè)技術(shù)支撐單位的支持下，充分利用衛(wèi)星遙感等先進技術(shù)開展重點礦山、集中連片治理區(qū)和歷史遺留及廢棄無主礦山的動態(tài)監(jiān)測，全面掌握區(qū)域礦山地質(zhì)環(huán)境總體變化情況。組織開展所有生產(chǎn)礦山地質(zhì)環(huán)境問題核查，重點核查礦山地質(zhì)環(huán)境保護與土地復墾方案編制、治理恢復基金計提、礦山地質(zhì)環(huán)境治理情況等，逐個礦山列出問題清單，建立礦山地質(zhì)環(huán)境治理問題臺賬明確整改措施、完成時限，立行立改。
責任單位：鄂托克旗人民政府；監(jiān)管單位：市自然資源局。
（三）加強生產(chǎn)礦山地質(zhì)環(huán)境治理和土地復墾。生產(chǎn)礦山要嚴格執(zhí)行《土地復墾條例》（_令第592號）、《礦山地質(zhì)環(huán)境保護規(guī)定》（_令第44號，2019年修訂）、《土地復墾條例實施辦法》（_令第56號，2019年修訂）、《內(nèi)蒙古自治區(qū)地質(zhì)環(huán)境保護條例》（2021年修訂）、《鄂爾多斯市綠色礦山建設(shè)管理條例》等法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定，做到“邊生產(chǎn)、邊治理、邊復墾”。
1.規(guī)范礦山地質(zhì)環(huán)境治理恢復基金計提使用管理。堅持基金計提與使用監(jiān)管并重，督促礦山企業(yè)足額計提基金并規(guī)范使用基金。
2.加強生產(chǎn)礦山環(huán)境治理。礦山企業(yè)要嚴格按照礦山初步設(shè)計、礦產(chǎn)資源開發(fā)利用方案、環(huán)境影響評價文件、水土保持方案、礦山地質(zhì)環(huán)境保護與土地復墾方案等要求，分階段、按計劃完成各階段治理工作?？刹赡晗拊谖迥陜?nèi)的礦山，按規(guī)定實行閉坑程序，在閉坑前，要按要求對礦區(qū)內(nèi)破壞單元進行相應(yīng)治理，督促采礦權(quán)人或者治理責任主體盡快編制閉坑治理方案并在規(guī)定時限內(nèi)完成礦山地質(zhì)環(huán)境治理恢復義務(wù)；開采年限在五年外的礦山，按照礦山地質(zhì)環(huán)境保護與土地復墾方案和年度治理計劃要求治理并申請礦山地質(zhì)環(huán)境治理階段驗收，要加快監(jiān)測基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，建立健全監(jiān)測系統(tǒng)，并及時將監(jiān)測結(jié)果報送相關(guān)監(jiān)管部門，切實提高礦山環(huán)境治理成效。
責任單位：鄂托克旗人民政府；監(jiān)管單位：市自然資源局、市能源局、市生態(tài)環(huán)境局、市水利局。
（四）實施生產(chǎn)礦山集中連片治理工程。生產(chǎn)礦山問題集中的區(qū)域開展集中連片治理工程，統(tǒng)籌外排土場排棄區(qū)域和采坑內(nèi)排時序，形成連片的規(guī)?；磐翀觯y(tǒng)一治理模式和標準，降低礦業(yè)活動對周邊生態(tài)環(huán)境的影響，為后續(xù)礦區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供條件。“十四五”期間實施棋盤井煤礦區(qū)、千里溝煤礦區(qū)、黑龍貴煤礦區(qū)、黑龍貴石灰?guī)r礦區(qū)共計4個集中連片治理工程，組織編制礦山地質(zhì)環(huán)境集中連片綜合治理方案，制定礦山地質(zhì)環(huán)境治理恢復基金統(tǒng)籌使用管理辦法，明確基金的統(tǒng)籌使用方式及監(jiān)管方式，統(tǒng)籌使用礦山地質(zhì)環(huán)境治理恢復基金開展治理。
-6-煤礦區(qū)集中連片治理工程要充分考慮煤田（煤礦）火區(qū)采空區(qū)治理項目，渣矸分類集中處置，及時開展排土場矸石自燃防治，借助礦業(yè)權(quán)整合，打通相鄰采坑，統(tǒng)籌采坑內(nèi)排時序，科學合理設(shè)置連片外排土場，集中有序排放，最大限度減少露天采坑和高陡排土場留存數(shù)量，減少裸露土地面積，統(tǒng)一排土場臺階高度、寬度、邊坡角度、覆土厚度及恢復植被措施等，形成規(guī)?；磐羺^(qū)域，兼顧區(qū)域生態(tài)修復需要，同時考慮為矸石、煤泥、工業(yè)固體廢棄物等處置預(yù)留場地。涉及井工開采的要及時防治地面塌陷、地裂縫災(zāi)害隱患，鼓勵利用矸石進行充填開采，盡量減少對地表的擾動。
石灰?guī)r礦區(qū)集中連片治理工程要充分考慮料堆的合理設(shè)置、廢渣的集中排放和最終采場邊坡形態(tài)，同一山體要自上而下分臺階開采或者分層開采，相鄰礦山要統(tǒng)一開采和排棄臺階高度、邊坡角度，統(tǒng)一治理模式和標準。
責任單位：鄂托克旗人民政府；監(jiān)管單位：市自然資源局、市能源局、市生態(tài)環(huán)境局、市林業(yè)和草原局、市應(yīng)急管理局。
（五）加快歷史遺留及廢棄無主礦山治理工程。“十四五”期間規(guī)劃開展鄂托克旗黑龍貴礦區(qū)廢棄排土場整形工程生態(tài)修復項目，積極向上爭取國家和自治區(qū)級礦山地質(zhì)環(huán)境治理專項資金，增加地方政府資金引導性投入，多渠道統(tǒng)籌治理資金，鼓勵和支持社會資本參與治理工程投資、設(shè)計、修復、管護等全過程，旗人民政府要切實承擔起治理的主體責任，按照《規(guī)劃》時限要求，扎實有序推進治理任務(wù)。
責任單位：鄂托克旗人民政府；監(jiān)管單位：市自然資源局、市財政局。
（六）全面推進綠色礦山建設(shè)。嚴格按照我市出臺的《鄂爾多斯市綠色礦山建設(shè)管理條例》《鄂爾多斯市綠色礦山建設(shè)規(guī)劃》《鄂爾多斯市綠色礦山建設(shè)方案》等一系列文件，以典型引領(lǐng)、示范帶動、整體推進的方式穩(wěn)步推進各項工作，推動全市綠色礦山建設(shè)取得積極成效。嚴格綠色礦山準入標準和建設(shè)程序，將生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展理念貫穿于礦山規(guī)劃、勘查、開發(fā)利用與保護全過程，實現(xiàn)礦業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。將綠色礦山建設(shè)工作完成情況納入政府績效考核體系，加大考核力度，以推進綠色礦山建設(shè)為抓手，全力完成礦山環(huán)境治理任務(wù)，促進礦山環(huán)境治理各項目標全面落實。實行綠色礦山名錄管理制度，新建礦山要全部達到綠色礦山建設(shè)標準；生產(chǎn)礦山要按照綠色礦山建設(shè)標準加快改造升級，限期達到綠色礦山建設(shè)標準。堅持因地制宜、“一礦一策”建立綠色礦山建設(shè)整改方案，對照《綠色礦山建設(shè)評價指標》升級改造。到2025年，全部生產(chǎn)礦山達到國家或自治區(qū)綠色礦山建設(shè)標準，不符合綠色礦山建設(shè)標準的礦山企業(yè)依法逐步退出市場。
責任單位：鄂托克旗人民政府；監(jiān)管單位：鄂爾多斯市綠色礦山建設(shè)工作領(lǐng)導小組各成員單位。
-8-土場詳細調(diào)查，明確治理目標，編制治理方案，全面完成露天剝離坑和排土場治理任務(wù)。
責任單位：鄂托克旗人民政府；監(jiān)管單位：市能源局、市林業(yè)和草原局、市水利局、市自然資源局。
三、保障措施（一）加強組織領(lǐng)導。市人民政府成立由主要領(lǐng)導任組長、分管領(lǐng)導任副組長、有關(guān)部門主要負責人為成員的礦山環(huán)境治理工作領(lǐng)導小組，統(tǒng)籌推進各項工作，推動任務(wù)落到實處。礦山環(huán)境治理工作屬市生態(tài)文明建設(shè)和環(huán)境保護工作領(lǐng)導小組專項工作。領(lǐng)導小組在鄂托克旗人民政府和市自然資源局分別設(shè)立辦公室，負責領(lǐng)導小組日常工作。鄂托克旗人民政府要切實提高政治站位，增強推進綠色礦山建設(shè)和礦山地質(zhì)環(huán)境治理的責任感和緊迫感，堅決扛起屬地責任，成立相應(yīng)的工作機構(gòu)。
（二）落實治理責任。鄂托克旗人民政府對棋盤井蒙西地區(qū)綠色礦山建設(shè)和礦山環(huán)境治理工作負總責。對無責任主體的礦山環(huán)境治理，堅持屬地管理，壓實治理責任，認真組織開展綠色礦山建設(shè)和礦山地質(zhì)環(huán)境治理。要進一步加大監(jiān)管力度，督促生產(chǎn)礦山企業(yè)切實承擔起礦山環(huán)境治理的主體責任，按照治理要求制定切實可行的治理方案和集中連片治理方案，扎實做好礦山環(huán)境治理工作。市直各有關(guān)部門要按照各自職能加強監(jiān)管，督促指導鄂托克旗人民政府開展工作。
（三）保障資金投入。鄂托克旗人民政府要加大歷史遺留及廢棄無主礦山治理經(jīng)費投入，統(tǒng)籌利用好轉(zhuǎn)移支付和本級資金，爭取中央、自治區(qū)現(xiàn)有專項資金支持，按照“誰開發(fā)誰保護、誰破壞誰治理、誰投資誰受益”的原則，引進社會資金進行礦山地質(zhì)環(huán)境治理。生產(chǎn)礦山集中連片治理工程經(jīng)費采取統(tǒng)籌使用礦山地質(zhì)環(huán)境治理恢復基金的方式籌措。
（四）強化監(jiān)督考核。各責任單位要建立細化工作臺賬，牽頭市直部門及時跟進工作進度。市人民政府組織市直有關(guān)部門適時開展督查指導，實行月報告、季通報制度。按照市委政府年度工作考核有關(guān)要求對綠色礦山建設(shè)和礦山地質(zhì)環(huán)境治理工作進行考核，并將考核結(jié)果作為領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部綜合考核評價的重要依據(jù)，對治理失職失責的，將嚴格按照相關(guān)規(guī)定問責。強化公眾參與，暢通舉報渠道，鼓勵公眾對礦山環(huán)境治理工作落實情況進行監(jiān)督。
（五）加強宣傳引導。鄂托克旗人民政府、市直各有關(guān)部門要充分發(fā)揮新聞媒體的輿論引導和監(jiān)督作用，加大綠色礦山建設(shè)和礦山地質(zhì)環(huán)境治理宣傳力度，積極培育生態(tài)文化，大力倡導綠水青山就是金山銀山的發(fā)展理念，不斷提高全社會特別是礦山企業(yè)對綠色礦山建設(shè)的責任意識和參與意識，讓全社會了解綠色礦山、參與監(jiān)督綠色礦山。
附件：鄂爾多斯市棋盤井蒙西地區(qū)綠色礦山建設(shè)和礦山地質(zhì)環(huán)境治理工作領(lǐng)導小組。
-10-附件。
鄂爾多斯市棋盤井蒙西地區(qū)綠色礦山建設(shè)和礦山地質(zhì)環(huán)境治理工作領(lǐng)導小組。
長：杜匯良。
市長副組長：蘇翠芳。
市委常委、副市長孔繁飛。
副市長成。
員：張眾志。
市人民政府秘書長、辦公室主任尹占義。
市人民政府副秘書長王國泉。
鄂托克旗旗長馬二喜。
市自然資源局局長黃伯韡。
市發(fā)展和改革委員會主任楊曉龍。
市工業(yè)和信息化局局長鄔建勛。
市財政局局長蘇雅拉圖。
市生態(tài)環(huán)境局局長霍勵平。
市能源局局長韓玉飛。
市林業(yè)和草原局局長雷·斯仁。
市水利局局長周桂榮。
市農(nóng)牧局局長武占寬。
市應(yīng)急管理局局長韓玉光。
市市場監(jiān)督管理局局長王學志。
市人力資源和社會保障局局長。
李慶年。
市稅務(wù)局局長金。
市_局長張學凱。
市公安局副局長王挨亮。
市自然資源局黨組成員領(lǐng)導小組在鄂托克旗人民政府和市自然資源局設(shè)立辦公室，辦公室主任由鄂托克旗旗長王國泉和市自然資源局局長馬二喜分別兼任。今后，除市領(lǐng)導外，領(lǐng)導小組其他成員工作如有變動，由接替其行政職務(wù)的負責人自行接替相應(yīng)工作，不另文通知。
鄂爾多斯市人民政府辦公室。
2022年2月17日印發(fā)。
礦山企業(yè)防疫工作計劃篇五
新的一年20xx年即將到來,為了更好的開展新的一年的工作,今天我們特在此制定工作計劃,下面極即為20xx年工作計劃.
一、把職員的智慧和力量凝聚到企業(yè)的中心工作上。
1、捅過職代會等多種管理形式俱集加快發(fā)展的共識和動力,使企業(yè)的各項目標和任務(wù)成為現(xiàn)實.
2、把凝聚職員智慧、開展勞動競賽作為加強企業(yè)管理,題高服務(wù)質(zhì)量,促進企業(yè)發(fā)展的重要措施.
3、及時總結(jié)安全生產(chǎn)、勞動保護競賽的經(jīng)驗,不斷進行完膳.
4、積極開展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新和提合理化化活動.
5、實施職員素質(zhì)工程,全體題高員工隊伍整體素質(zhì).
二、把企業(yè)管理和企務(wù)公開工作不斷引向深入。
1、要總結(jié)開展管理、企務(wù)公開工作的經(jīng)驗和做法,加強制度建設(shè),變成長效機制.
2、對企務(wù)公開工作加強動態(tài)管理,掌握和指導車間級工會開展管理、車間企務(wù)公開工作.
三、把維護員工合法權(quán)益作為促進企業(yè)發(fā)展的動力。
1、要規(guī)范維護內(nèi)容,把^v^維護^v^落在實處.
2、進一步發(fā)揮集體合同在維護職員利益方面的重要作用,使集體合同成為職員利益的^v^保護神^v^.
3、真實關(guān)心員工生活.
4、任真組織好^v^一日捐^v^活動.
5、加強改革過程中的工會工作,發(fā)揮工會作用,真實維護好職員的合法權(quán)益,保證企業(yè)改制順力進行.
四、把工會宣傳培育活動要點放在宣傳黨的方針、政策上,在企業(yè)變成正確導向.
1、以題高員工思想道德素質(zhì)為目標,抓好形勢任務(wù)培育、職業(yè)道德培育和企業(yè)方針、目標和任務(wù)的培育.要充分利用每周一次的班組學習和陣地經(jīng)常性地開展此項工作.
2、開展^v^三個一^v^活動.結(jié)合建創(chuàng)做工作年底開展評選活動;組織開展找尋身邊^(qū)v^可愛的滬北人^v^活動,弘揚職員中的閃光點;結(jié)合滬北所成立五周年,組織^v^我與滬北^v^征文活動,引導員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相聯(lián).
3、抓好三大載體,努厲加強和改進職員思想培育工作.抓好每周一次地班組學習,培育和和教育一支有一定素質(zhì)素質(zhì)的職員隊伍;根劇需要及時更新宣傳櫥窗,發(fā)揮導向和宣傳培育作用;繼續(xù)發(fā)揮黑板報地作用.
五、把提昇工會工作的綜和能力作為工會自身建設(shè)的重要內(nèi)容。
1、兩級工會干部要自愿成為學習貫徹xx屆四中全會和全總十四大精神的表率,自愿地把思想認識統(tǒng)一到黨的xx屆四中全會精神上來.
2工會要進一步加強和保持與廣大職員的密切連系.
3、要加強^v^職員之家^v^創(chuàng)建活動.
4、大力抓好兩級工會的組織建設(shè).
5、要發(fā)揮工會信息工作的輔助靈導決策、指導工會工作、加強傳播交流的三大作用.
6、工會經(jīng)費本著^v^統(tǒng)籌兼固、量入為出、收支平衡、略有結(jié)余^v^的原則,堅持將貲金安排在任工文化培育活動、維護員工權(quán)益、為職員辦實事、送溫暖、慰問特困職員、穩(wěn)訂職員隊伍方面.
7、繼續(xù)開展工會職員技協(xié)工作,圍繞推進企業(yè)科技進步,增強工會組織活力,改善職員工作、生活條件等.
8、加強工會干部的培訓工作,題高工作能力和素質(zhì),今年在工會干部中開展^v^三個一活動^v^:提倡讀一本的書;開一次學習與實踐的交流會;舉辦一次班組長以上的工會干部培訓班.
1、技術(shù)創(chuàng)新活動,企業(yè)經(jīng)濟效益.原鹽產(chǎn)量和質(zhì)量、嚴控生產(chǎn)成本、生產(chǎn)條件,是當前一切工作的重中之重,企業(yè)經(jīng)濟效益,職員的切生利益才能保障.各工會組織要中心,抓住,把干部員工的智慧和力量凝聚到抓生產(chǎn)、增效益.要科學發(fā)展觀的要求,要原鹽提質(zhì)增產(chǎn)、節(jié)能降耗、挖潛增效,組織全員、全過程、全方位的經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動.要^v^3510^v^化建義和技術(shù)革新活動,即全年每個職員提3條化建義,每個班組5項小改小革,每個工區(qū)(車間)10項技術(shù)創(chuàng)新項目.,加大激勵,20xx年底,場工會對效益的20個項目,6000—10000元的獎勵,并對的予以重獎.
2、勞動競賽活動,掀起^v^比學趕幫超^v^新高-潮.本著簡化程序、實效的原則,賽產(chǎn)量、賽質(zhì)量、賽銷量、賽成本、賽安全,好勞動競賽活動,年底總場對全年活動競賽中的優(yōu)勝和個人獎勵.要深化^v^破紀錄、爭一流^v^旨標競賽活動,各要將生產(chǎn)經(jīng)營旨標,找出起訣定作用的旨標,并與歷史最妙、同行業(yè)最妙,找出差距,對口賽和對手賽,年內(nèi)在有3—5項旨標創(chuàng)出新紀錄.
3、女職員健功立業(yè)活動,半邊天的作用.組織女職員雙文明巾幗健功立業(yè)活動,^v^三八^v^節(jié)期間將評出^v^巾幗紅旗崗^v^、^v^女狀元^v^、^v^先進女職員^v^等一系列女工先進集體和個人.
4、實施員工素質(zhì)工程,職員隊伍建設(shè).、的學習和.任務(wù)培育,使職員對待利益關(guān)系的,做深化改革、改革的中堅力量.舉辦生產(chǎn)管理培訓班等,對全場工區(qū)正、副主任和技術(shù)班長輪訓一遍,職員技術(shù)素質(zhì),盡快扭轉(zhuǎn)被動.^v^愛我海化、愛我鹽嘗做文明員工^v^活動,幫助職員自愿更新知識,轉(zhuǎn)變觀念,技能,以職業(yè)道德建設(shè)^v^雙十佳^v^評選活動為載體,教育道德型職員;以創(chuàng)建學習型組織活動為載體,教育知識型員工.
5、職責,維權(quán)機制建設(shè).以職代會為的民-主管理和民-主監(jiān)督機制,拓寬職員參政議政渠道.實施廠務(wù)公開,年初,各工會組織要對全場的廠務(wù)公開欄一次補充和修訂,將工資浮動、獎金發(fā)放、生活核算、成本控制、拉塑料扣款等內(nèi)容公開,把民-主管理和民-主監(jiān)督落到實處.
6、幫扶求助工作,努厲為職員辦實事、辦好事.加大互助互濟基金會和員工保險互助會建設(shè),員工入會率,對符合條件的求助.實施^v^送溫暖工程^v^,對生并住院的職員組織看望.對職員突發(fā)性的家庭災(zāi)難,要員工娟歀求助.對貧困、偏遠地臨時工,要組織捐衣捐物.對特困、和性員工的幫扶求助服務(wù),年底在集團求助的基礎(chǔ)上,再拿出7000元求助.
7、勞動保護監(jiān)督的職責,保障職員的生命健康權(quán)力.^v^安康杯^v^競賽活動,普及安全知識培育,員工自我保護意識.對女職員安全衛(wèi)生狀態(tài)的監(jiān)督,最大限度地調(diào)動員工生產(chǎn)的性、性.
8、強化員工食堂管理,職員生活.健全成本核算、物品出入庫制度,環(huán)境、食榀和個人衛(wèi)生預(yù)防措施,在飯菜多樣化、價格化上下功夫,不同地區(qū)、不同層次職員的就餐需要.20xx年,在全場41個職員食堂中,爭創(chuàng)^v^六好職員食堂^v^競賽活動,搞好職員生活的意見反饋收集,有性地一線職員生活.
礦山企業(yè)防疫工作計劃篇六
20xx年xx縣總工會繼續(xù)以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),全體貫徹落實黨的xx屆x中全會和省、市工會工作會議精神,牢牢圍繞全縣工作中心,不斷將創(chuàng)先爭優(yōu)活動引向深入.全體履行工會各項職能,突出工會特色,以落實^v^兩個普遍^v^為宔線、以加大服務(wù)職員力度為要點、以維護職員合法權(quán)益為根本,團結(jié)動員全縣廣大職員為促進縣域經(jīng)濟發(fā)展、構(gòu)建和諧社會做出積極貢獻.
一、著力激發(fā)職員智慧和力量,為推進我縣經(jīng)濟發(fā)展再立新功。
把握中心、服務(wù)大局,進一步創(chuàng)新活動載體,促進縣域經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展.
一是廣泛開展職員健功立業(yè)活動.以提昇^v^工人先鋒號^v^創(chuàng)建水泙為載體,以^v^促發(fā)展、助轉(zhuǎn)型,健功^v^為主題,深入開展各種勞動競賽和^v^六比六提^v^對標競賽活動,進一步健全完膳勞動競賽組織體質(zhì)、工作機制,不斷括大勞動競賽覆蓋面,使更多的職員參與到競賽活動中來.及時總結(jié)競賽活動經(jīng)驗,立求把這些活動打慥成黨政任可、職員歡迎的品牌,為促進企業(yè)發(fā)展和社會進步做出新貢獻.
二是大力實施職員經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程.圍繞優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、提昇產(chǎn)品質(zhì)量、增強柿場競爭力,深入開展技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)和合理化建義等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動,促進企業(yè)技術(shù)進步.引導廣大員工爭做^v^創(chuàng)新能手^v^、爭創(chuàng)^v^創(chuàng)新示飯崗^v^,努厲使職員經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動真正取得實效.
三是深入開展^v^安康杯^v^、^v^我為節(jié)能減排做貢獻^v^活動.進一步增強職員的安全意識、環(huán)保意識,培樹安全生產(chǎn)、節(jié)能減排典型,引導生態(tài)文明觀念,努厲實現(xiàn)企業(yè)、職員與社會、文化和自然環(huán)境的和諧發(fā)展,為打造^v^富裕、文明、安全、和諧^v^新立新功.
四是大力弘揚勞模精神.充分發(fā)揮勞模精神的影響和帶動作用,真實加強勞模管理和服務(wù),采取多種形式,宣傳勞模事跡,發(fā)揮勞模作用,關(guān)心勞模生活,努厲在全社會變成學習勞模、尊重勞模、崇尚勞模、爭當勞模的濃厚氛圍,以此引導激發(fā)廣大職員學先進、趕先進、做貢獻的熱情.
二、著力發(fā)展和諧穩(wěn)訂勞動關(guān)系,推進和諧建設(shè)。
依法維護員工合法權(quán)益,大力發(fā)展和諧穩(wěn)訂勞動關(guān)系,堅持維權(quán)與維穩(wěn)的有機統(tǒng)一,以勞動關(guān)系的和諧促進企業(yè)和諧、社會和諧.
一是強力推進企業(yè)普遍開展工資集體商榷.題高工資集體商榷質(zhì)量,強化工資集體商榷工作目標考劾,真實加強分類指導、健全商榷機制、創(chuàng)新商榷形式,推進工資集體商榷工作向廣度和深度延伸.大力推廣區(qū)域性、行業(yè)性商榷經(jīng)驗,堅持因企制宜、分類商榷、按地域分行業(yè)制定工資商榷標準,增強商榷的實效性.選出一批不同行業(yè)、不同類型的工資集體商榷開展好的企業(yè)予以表彰,以點帶面,推動工作.
二是深化勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動.任真總結(jié)勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建經(jīng)驗,進一步題高創(chuàng)建的實效和影響,在不斷深化上下功夫,見實效.在堅持^v^促進企業(yè)發(fā)展、維護職員權(quán)益^v^原則下,不斷豐富和深化創(chuàng)建內(nèi)容,創(chuàng)新活動形式,加強創(chuàng)建指導,力掙企業(yè)和職員雙贏.
三是強化企業(yè)管理工作.不斷完膳職代會、廠務(wù)公開的制度建設(shè),規(guī)范運作程序,不斷拓寬參與、決策、評議、監(jiān)督的領(lǐng)域和范圍.同時注重加強員工代表隊伍建設(shè),優(yōu)化代表結(jié)構(gòu),題高代表參政議政的能力,把員工的權(quán)利發(fā)揮好、行使好.
三、著力推進職員文化和企業(yè)文化建設(shè),打造高素質(zhì)員工隊伍。
充分發(fā)揮工會組織^v^大學校^v^作用,任真貫徹省總,著力提昇員工隊伍的思想道德素質(zhì)、科學文化水泙和技術(shù)技能素質(zhì).
一是全體實施職員技能素質(zhì)提昇工程.組織開展形式多樣的職員技能培訓,努厲題高員工受訓面.深化^v^創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職員^v^活動,引導廣大職員學習新知識、鉆妍新技能,鑄就一批各具特色的學習型團隊和知識型員工.進一步規(guī)范和加強基層員工培訓陣地建設(shè),檢察督促有條件的基層工會建立職員文化閱覽室、圖書室.以員工個人修養(yǎng)的提昇構(gòu)建特色企業(yè)文化,推進全縣企事業(yè)變成^v^個體見特色、整體見規(guī)模^v^的企業(yè)文化格局,創(chuàng)造科學、文明、健康,有利于發(fā)揮職員勞動積極性和創(chuàng)造力的環(huán)境.
礦山企業(yè)防疫工作計劃篇七
(一)加大防疫知識宣傳.
(二)進行職工心里干預(yù).
密切關(guān)注職工心里健康,一旦發(fā)現(xiàn)苗頭問題,及時安排企業(yè)醫(yī)務(wù)人員或?qū)ｍ撔睦锔深A(yù)專家開展心里健康干預(yù)和輔導,銷除和減少疫情帶來的感染恐荒和心里傷害,避免極端亊件發(fā)生.
(三)加強對餐飲、安保、保潔、駕駛等服務(wù)及人員的管理.
服務(wù)人員每日進行體溫測量,近期去過湖北,或者與病患接觸人員禁止從事食堂服務(wù).食堂采購人員或供貨人員須佩帶口罩和手套,避免直接手觸肉禽類生鮮材料,摘手套后及時洗手消毒.安保人員須佩帶口罩工作,任真咨詢和登記外來人員狀態(tài),發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告.
(四)強化食堂管理,提倡用餐分時段分餐制.
強化食堂管理,確認食堂的安全衛(wèi)生.設(shè)立公共洗手消毒設(shè)施,供就餐人員餐前餐后洗手消毒.用餐盡量采用分餐制,避免人員蜜集,餐具用品須高溫消毒.對于采取外送餐食、外部定點就餐的單位,應(yīng)加強對供應(yīng)商食榀衛(wèi)生、疫情防控等方面的管控.
(五)加生間等要點部位的管理.
每2小時進行一次消毒青洗作業(yè),正午高峰期,每30分鐘進行一次.全部洗手臺保證足量的肥皂或洗手液,張貼正確洗手方法,提供流水洗手,引導職員正確的洗手.
礦山企業(yè)防疫工作計劃篇八
(一)每日對公共區(qū)域進行全體消殺.
每日開始工作前,安排人員對門廳、通道、會議室、電梯、樓梯、衛(wèi)生間、更衣室等公共區(qū)域進行消毒,盡量使用噴霧消毒,并做好消毒記錄.對高頻接觸的物體表面,如電梯間按鈕區(qū)、扶手、會議室的話筒、桌面等,可用含有用氯250mg/l-500mg/l的含氯消毒劑進行噴灑或擦拭,每日至少1次,可根劇人流量等實際情況適當增多消毒頻次.個人辦公工位區(qū)域內(nèi),對辦公桌椅、電腦等每日進行消毒青洗作業(yè),保持工位整潔干凈.
(二)空調(diào)系統(tǒng)定期消毒,加強工作場所捅風,保持空氣流通.
(三)大幅精簡現(xiàn)場集中開會和集體活動.
大幅精簡大型會議、集中培訓、大型活動和大型外部接待等人員俱集活動.對于必須的會議,應(yīng)控制會議規(guī)模、會議時間,保持會場捅風,參會人員應(yīng)佩帶口罩,進入會議室前洗手消毒,會議時保持間隔,盡量不使用公共杯具.會后用的84消毒液抹擦物體表面及地面.
(四)規(guī)范垃圾處理,進一步加強垃圾的分類管理.
規(guī)范垃圾處理,及時收集并清運,加強垃圾桶等垃圾容器清潔,定期消毒處理.放置廢棄口罩專用箱,安排磚門保潔人員對廢棄口罩專用箱及周邊進行青洗、消毒.
礦山企業(yè)防疫工作計劃篇九
1、全黨動員防疫情，人人都是安全員。
2、不忘初心同努力，牢記使命防疫情。
3、群防群控全員狙擊突發(fā)疫情，再接再厲檢驗主題教育成果。
4、個人防護三要素：戴口罩、勤洗手、多通風。
5、戴口罩、勤洗手，測體溫、勤消毒，少聚集、勤通風。
6、眾志成城，齊心協(xié)力防控疫情。
7、早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療，對自己負責，對他人負責。
8、強防護、不恐慌，信科學、不傳謠。
9、堅決打贏肺炎疫情防控仗。
10、戴口罩、勤洗手，不給病毒有可乘之機。
11、抗擊疫情，人人有責。
12、注意防護，不恐慌、不傳謠。
13、重視自身健康，務(wù)必做好自我防護。
14、請減少到人群密集場所活動。
15、少聚集，勤洗手，勤通風，多鍛煉。
16、戴口罩，講衛(wèi)生，打噴嚏，捂口鼻，噴嚏后，慎揉眼。
17、有癥狀，早就醫(yī)，不恐慌，不傳謠。
18、萬眾一心，眾志成城，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。
19、科學應(yīng)對，群防群控，戰(zhàn)勝疫情。
20、疫情就是命令，防控就是責任。
21、出門就把口罩戴，切莫隨意亂吐痰。
22、不圖聚會熱鬧，全家健康重要。
23、出門就把口罩戴，利人利己顯關(guān)愛。
24、肺炎病毒不認人，人人防護有責任。
25、科學防控疫情，文明實踐隨行。
26、做好自我防護就是關(guān)愛他人，遵守文明行為就是奉獻社會。
27、清淡飲食，戴好口罩，不去聚集。
28、群防群控，眾志成城，遏制疫情，我們一定能贏!
29、自己是自身健康第一責任人，請自覺做好自我防護。
30、空氣流通，避開密集，加強鍛煉，規(guī)律作息，提高免疫力。
31、抗疫情，是要務(wù)，做好防護每一步。
32、落實工作職責，抓好疫情防控，確保有序復工。
33、落實疫情防控措施，確保職工身體健康和生命安全。
34、疫情當前不添亂，自覺防護不亂竄。
35、生命安全必須放在首位，疫情防控務(wù)必抓牢抓實。
36、嚴格把好疫情防控每一道關(guān)口，切實保障職工生命健康安全。
37、安全生產(chǎn)時刻要牢記心間，疫情防控一秒都不能松懈。
38、疫情防控關(guān)系每一個人，全員行動方能共保平安。
39、一人疏忽全部隔離，人人重視才保平安。
40、點點滴滴防疫情，分分秒秒創(chuàng)效益。
41、初心四問就在前，使命擔當我為先。
42、支部是堡壘，筑起安全線。
43、與生命賽跑，保人民安全。
44、堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。
45、堅持疫情防控和推動高質(zhì)量發(fā)展兩手抓、兩不誤、兩促進、兩必勝。
46、扎實做好“六穩(wěn)”工作，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，奮力奪取疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展“雙勝利”。
47、一手抓防疫不放松，一手抓經(jīng)濟不動搖。
48、堅持一手抓好疫情防控、一手抓好復工復產(chǎn)，奮力奪取疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展“雙勝利”。
49、精準落實援企穩(wěn)崗政策,全力護航企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。
50、積極支持企業(yè)復工復產(chǎn)，促進企業(yè)安全有序開展生產(chǎn)經(jīng)營。
礦山企業(yè)防疫工作計劃篇十
為加強生活飲用水衛(wèi)生監(jiān)督管理，進一步做好生活飲用水衛(wèi)生安全保障工作，根據(jù)《^v^關(guān)于印發(fā)20xx年國家公共衛(wèi)生重點監(jiān)督檢查計劃的通知》（衛(wèi)監(jiān)督發(fā)〔20xx〕55號）的要求，結(jié)合我區(qū)實際，制定《2江都區(qū)濱江新城城南社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心生活飲用水衛(wèi)生安全巡查工作計劃》。
一、工作依據(jù)。
依據(jù)：《^v^傳染病防治法》、《學校衛(wèi)生工作條例》、《生活飲用水衛(wèi)生監(jiān)督管理辦法》、《生活飲用水衛(wèi)生標準》等。
二、檢查內(nèi)容。
集中式供水單位、二次供水單位、學校自備供水衛(wèi)生管理情況及飲用水水質(zhì)衛(wèi)生狀況。
三、檢查范圍。
（一）自來水廠。轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中式供水單位。
（二）城市二次供水單位。
（三）城鄉(xiāng)學校供水設(shè)施。（1年2次巡查）。
（四）飲用水水質(zhì)衛(wèi)生監(jiān)測。除開展供水單位衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管檢查外，應(yīng)積極爭取財政投入開展生活飲用水水質(zhì)衛(wèi)生監(jiān)測，監(jiān)測結(jié)果及時報告區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所。應(yīng)結(jié)合日常衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管開展飲用水水質(zhì)監(jiān)測工作。
四、檢查方法。
對轄區(qū)水廠、自建水廠、二次供水設(shè)施和學校自備供水的衛(wèi)生管理情況進行現(xiàn)場監(jiān)督檢查，認真填寫供水單位基礎(chǔ)信息表、現(xiàn)場巡查記錄（集中式供水單位）、二次供水單位衛(wèi)生管理情況檢查表和學校供水設(shè)施衛(wèi)生管理情況檢查表。水質(zhì)監(jiān)測結(jié)果填寫飲用水水質(zhì)衛(wèi)生監(jiān)測登記表。對現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)的問題，要制作現(xiàn)場檢查筆錄和出具衛(wèi)生監(jiān)督意見書，并督促整改，并上報區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所。
五、時間安排。
1、201年元月：制定檢查工作方案，組織業(yè)務(wù)培訓和準備工作。
2、201年1月-12月：按照計劃的范圍和內(nèi)容進行監(jiān)督檢查和水質(zhì)監(jiān)督檢測。
3、201年12月，匯總和統(tǒng)計分析檢查結(jié)果，完成工作總結(jié)。
六、工作要求。
（一）要高度重視生活飲用水衛(wèi)生安全巡查1工作，加強領(lǐng)導，明確責任，結(jié)合本地區(qū)生活飲用水衛(wèi)生監(jiān)督檢查中的具體情況和突出問題，制定實施工作方案，組織、協(xié)調(diào)、督導、協(xié)管本轄區(qū)監(jiān)督檢查工作實施，保證各項計劃、任務(wù)和整治措施得到落實。
（二）要依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)、標準和規(guī)范，認真開展監(jiān)督檢查工作，指導供水單位規(guī)范衛(wèi)生管理，對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題督促整改，對違反法律法規(guī)的行為要協(xié)助上級部門依法嚴肅查處，對執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的典型、重大案件，要及時上報。
（三）要在監(jiān)督檢查中注重調(diào)查研究，認真總結(jié)飲用水衛(wèi)生安全巡查中出現(xiàn)的新情況和新問題，為進一步健全監(jiān)督協(xié)管制度、完善機制措施、提高飲用水衛(wèi)生安全巡查能力和水平，提供理論和實踐支持。
礦山企業(yè)防疫工作計劃篇十一
根據(jù)x市新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作指揮部《關(guān)于落實管行業(yè)必須管疫情防控工作的通知》(x疫情防控指揮部〔〕x號)和《關(guān)于進一步做好返崗人員健康管理工作的通知》(x疫情防控指揮部〔2020〕x號)要求，結(jié)合市人大機關(guān)工作實際，制定疫情防控工作方案如下：
一、管理原則。
1.按照中央的決策部署和省委市委要求，立足本職工作，落實落細聯(lián)防聯(lián)控、群防群控各項措施，切實作好疫情防控工作。
2.機關(guān)各委室、車隊按要求負責做好本委室、車隊人員健康管理工作，有效保障工作人員身體健康。
3.目前人在湖北、工作關(guān)系在我市的人員暫不返崗。
二、具體職責分工。
1.機關(guān)各委室根據(jù)各自工作職責做好疫情防控相關(guān)工作，及時把涉及人民群眾生命安全和身體健康的議題納入人大監(jiān)督工作日程，督促中央、省委、市委各項防控措施落實到位。(各委室)。
2.向全市各級人大代表發(fā)出《關(guān)于號召全市各級人大代表積極參與打贏新型冠狀病毒疫情防控阻擊戰(zhàn)的倡議書》，向機關(guān)全體在職和離退休人員及其家屬發(fā)出《關(guān)于防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的倡議書》，號召全市各級人大代表和機關(guān)全體干部及家屬帶頭貫徹落實中央和省委市委決策部署，帶頭遵守疫情防控各項制度規(guī)定，帶頭做好疫情防控輿論引導工作，帶頭扎實做好科學預(yù)防疫情工作。(辦公室、代表委負責，各委室、車隊配合)。
3.做好工作區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生清潔工作，加強日常環(huán)境消殺,對本單位辦公室、會議室、電梯間、樓梯間、衛(wèi)生間、走廊等重要區(qū)域嚴格按照消殺規(guī)范流程,每天至少消殺2次。工作區(qū)域要設(shè)置統(tǒng)一的垃圾收集處理設(shè)施，特別是對口罩、防護服等廢棄用品必須集中收集處置。各委室負責個人辦公室清潔衛(wèi)生(辦公室行政科負責，各委室、車隊配合)。
4.落實體溫檢測，按要求配合機關(guān)大院安保人員做好體溫檢測。加強本單位各項安全管理工作，對出入人員嚴格把控，未經(jīng)允許外人不得進入。(辦公室行政科負責，各委室、車隊配合)。
5.做好人員健康登記，按照要求填報個人信息登記表。每天及時匯總上述信息報疫情防控指揮部。各委室對本委室人員有發(fā)熱等癥狀、疫情期間到過湖北、與湖北人或到過湖北的人員接觸過的情況應(yīng)當立即如實上報單位，由單位立即報告所在地疫情防控指揮部。(機關(guān)黨委負責收集匯總，各委室、車隊配合每天如實上報)。
6.加強防控知識宣傳，及時將《新型冠狀病毒感染的肺炎防控知識手冊》等發(fā)放給本單位全體人員，做到人手一冊。充分利用x人大網(wǎng)站、人大微信工作群、機關(guān)短信平臺等宣傳載體加大宣傳力度，提升機關(guān)防控意識。嚴格規(guī)范人大微信群和個人微信的信息發(fā)布，不造謠、不信謠、不傳謠。(研究室負責，各委室、車隊配合)。
7.嚴格控制精簡文件、會議和檢查督查考核，與疫情防控工作無關(guān)的會議原則上能不開就不開。(辦公室秘書科負責，各委室、車隊配合)。
8.各委室根據(jù)本委工作實際安排好人員上班上崗，盡量減少社會人員流動和單位員工聚集。(辦公室人事科負責，各委室、車隊配合)。
三、機關(guān)返崗人員應(yīng)當遵守的規(guī)定。
1.盡量少坐公交等公共交通到崗，選擇步行、騎車或自駕上班。如必須乘坐公共交通，務(wù)必全程佩戴口罩。
2.主動按照所在單位要求填報個人信息登記表(含姓名、戶籍、住址、聯(lián)系方式、身體健康情況、近14天是否到過湖北地區(qū)和與湖北人或到過湖北的人員接觸等，每天必須如實上報。
3.按照《新型冠狀病毒感染的肺炎防控知識手冊》等要求做好個人防護，主要包括：
(1)要佩戴口罩，談話交流時保持適度距離。
(2)要勤洗手，上班第一時間洗手;到過電梯間、食堂高危區(qū)的，回來洗手;外出回來馬上洗手;要接觸自己面部，特別是鼻孔與眼睛前，先洗手。
(3)用餐前先洗手，要在坐下吃飯的最后一刻才脫口罩，避免面對面就餐，避免就餐說話，避免扎堆就餐。
4.盡量減少到人群密集場所活動，不亂串崗、串門，不離開所在縣(市、區(qū))、開發(fā)區(qū)。
5.注意環(huán)境衛(wèi)生和室內(nèi)通風，每天清潔辦公場所，保持室內(nèi)外衛(wèi)生，尤其要經(jīng)常對手部會接觸到的部位與物件，如手機、鼠標鍵盤、桌椅等進行酒精消毒。
6.出現(xiàn)乏力、發(fā)熱、干咳等呼吸道感染癥狀，應(yīng)第一時間報告本單位，并積極配合做好隔離觀察和醫(yī)療救治工作。
7.積極配合本單位做好其他各項疫情防控工作。
四、其他事項。
各委室、車隊要認真落實責任，扎實抓好疫情防控工作，做好本委室、車隊相關(guān)返崗人員健康管理工作的督促和指導。對不按照上述要求落實的相關(guān)責任人，予以嚴肅問責。
礦山企業(yè)防疫工作計劃篇十二
（一）組織機制.
我鎮(zhèn)成立機關(guān)企事業(yè)單位復工后新冠病毒疫情應(yīng)急處置工作靈導小組,由鎮(zhèn)長任組長,其他副職靈導任副組長,成員由鎮(zhèn)防控辦、經(jīng)貿(mào)辦、應(yīng)急辦、食安辦、衛(wèi)生辦、衛(wèi)生院、勞保所、民政辦、派出所、林業(yè)站、畜牧站、黨辦、紀委監(jiān)察辦負責人組成.鎮(zhèn)復工應(yīng)急處置靈導小組各成員單位,都要接受統(tǒng)一靈導、統(tǒng)一指揮、統(tǒng)籌協(xié)調(diào),并各司其責,確保政令暢通,共同做好復工后疫情應(yīng)急處置工作.鎮(zhèn)復工應(yīng)急處置靈導小組辦公室設(shè)在鎮(zhèn)防控辦,主任由鎮(zhèn)防控辦主任兼任,具體負責督導機關(guān)企事業(yè)單位復工后開展職工排查、監(jiān)測隔離、衛(wèi)生消毒、宣傳培育、廠區(qū)（辦公區(qū)）管理、物資保障、餐飲安全等工作,組織精干力量開展應(yīng)急處置,強化系統(tǒng)內(nèi)、部門間、鎮(zhèn)域內(nèi)各單位信息共享和聯(lián)防聯(lián)控,全體貫徹落實鎮(zhèn)復工應(yīng)急處置靈導小組的其他指示.
（二）責任主體.
機關(guān)企事業(yè)單位承擔法人主體責任,應(yīng)自愿履行第一責任人職責,組織成立各磚門工作小組,制定細化措施,明確工作職責,確保防控責任落實到人道崗到區(qū)域.
衛(wèi)生院承擔疫情防控指導責任,負責制定防控工作規(guī)范.指導機關(guān)企事業(yè)單位做好消毒、捅風和個人防護工作.指導開展多種形式的健康培育、防控知識培訓.指導開展復工人員排查情況報告、平常健康監(jiān)測以及出現(xiàn)有關(guān)癥狀病例后的處置.
派出所.負責復工后的疫點封鎖、疫源追蹤,加強疫點社會治安管理、安全保衛(wèi)和維穩(wěn)工作.脅助優(yōu)先運送應(yīng)急處置疫情的人員、物資、藥品和器械.維護復工后疫點交通秩序,必要時進行交通管制.對不配合防控應(yīng)急處置工作人員的違法行為予以上線嚴肅懲處.
其他職能部門,在各自職責范圍內(nèi)配合做好復工應(yīng)急處置工作,各司其職,各盡其責.
礦山企業(yè)防疫工作計劃篇十三
為了進一步做好幼兒園傳染病的防控，有力高效防控和遏制傳染病的發(fā)生和傳播，決定采取一下措施:。
1.加強晨間檢查。
每日晨間進行檢查和缺課追蹤制度，每天保健老師對所有入園兒童進行認真負責的檢查，尤其是皮膚、手足是否出疹子;口腔里是否有潰瘍;兩鰓是否紅腫等。做好晨檢記錄發(fā)現(xiàn)問題及時向園長匯報，班級老師到班級后首先開窗和通風然后對入園的孩子進行詢問檢查。
2.加強缺勤追蹤。
3.落實衛(wèi)生檢查。
對幼兒的教學生活用品以及活動場所加大消毒力度，幼兒毛巾水杯等應(yīng)一用一消毒，采取每天兩次以上檢查制度，每周進行一次大檢查，做好相關(guān)記錄，若發(fā)現(xiàn)問題當場改正，當場指出，及時監(jiān)督，督促各班做到細致的常規(guī)化的衛(wèi)生消毒工作。
1.保持教學生活環(huán)境整潔衛(wèi)生，通風換氣，加強檢查，嚴禁幼兒共用水杯餐具和小毛巾等人物物品現(xiàn)象。
2.嚴格按照要求由專人為大型玩具消毒，定期開展預(yù)防性消毒是根據(jù)天氣情況，不定時安排全體幼兒服用具有抗病毒藥效的中藥。
3.注意均衡營養(yǎng)，加強戶外鍛煉保證足夠休息，增強體質(zhì)。
4.讓每位教師熟知傳染病應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容，在幼兒園期間發(fā)現(xiàn)幼兒如有發(fā)熱，咳嗽，乏力精神委靡的癥狀時，老師立刻啟動應(yīng)急預(yù)案采取措施及時就醫(yī)及時隔離。
1.徹底打掃衛(wèi)生環(huán)境進行全員安全大檢查，
2.制定本學期傳染病防控計劃，
3.嚴格把控幼兒新生入園和新上崗教師體檢關(guān)。
4.對家長教師進行傳染病知識培訓。
1.做好秋季流行病的宣傳預(yù)防工作。
2.加強衛(wèi)生消毒及晨檢工作，學習常規(guī)消毒。
3.加強餐點環(huán)節(jié)的檢查力度。
4.做好秋季傳染病預(yù)防工作。
1.組織學習傳染病應(yīng)急預(yù)案。
2.加強午睡環(huán)節(jié)，巡查監(jiān)督。
3.進行防病知識宣傳是發(fā)放與預(yù)防秋季傳染病。
4.加強傳染病防控工作進行一次幼兒健康知識考試。
5.對家長進行一次預(yù)防疾病傳染的防護知識培訓。
1.做好秋冬季衛(wèi)生保健的宣傳和預(yù)防工作。
2.加大衛(wèi)生檢查力度，督促做好防寒保暖工作。
3.收集各類資料并歸檔。
1.做好春季流行病的宣傳預(yù)防工作，加強衛(wèi)生消毒及晨檢工作。
2.組織教師學習春季傳染病防控的知識，組織保育員學習常規(guī)消毒，加強常規(guī)檢查。
3.加強餐點環(huán)節(jié)的檢查力度，加強午睡環(huán)節(jié)檢查力度，
1.組織學習傳染病應(yīng)急預(yù)案。
2.各班上健康教育公開課進行防病知識宣傳。
1.發(fā)以預(yù)防春夏季為內(nèi)容的告家長書。
2.加大各班衛(wèi)生消毒監(jiān)管力度，檢查制度，落實情況保健所做好一年一度的幼兒體格檢查。
3.及時做好體檢反饋工作，對有疾病的通知家長帶孩子就醫(yī)，進行一次健康知識培訓宣傳檢測。
1.做好夏季衛(wèi)生保健宣傳和預(yù)防。
2.加大衛(wèi)生檢查力度，滅蚊滅蠅工作。
3.加強傳染病防控工作巡查重點檢查消毒落實。
4.收集，整理各類資料并歸檔。
礦山企業(yè)防疫工作計劃篇十四
（一）提高政治站位。
各部門單位要深入學習、全面貫徹落實^v^^v^有關(guān)重要指示精神，把開展防控疫情專項法治宣傳行動作為當前最重要的普法任務(wù)抓緊抓好，以高度的責任感使命感推動依法防控工作。切實把好政治方向和輿論導向，嚴格遵守政治紀律和宣傳紀律，做到宣傳報道嚴謹規(guī)范、法律解讀準確生動，避免群眾和社會誤解，防止產(chǎn)生輿情或負面影響。
（二）落實普法責任制。
各部門單位要認真落實“誰執(zhí)法誰普法、誰主管誰普法、誰服務(wù)誰普法”責任制，履行主體責任明確宣傳任務(wù)，積極部署開展疫情防控法治宣傳活動。對照普法責任清單，既要主動面向社會組織開展法治宣傳，引導廣大人民群眾增強法治意識，依法支持和配合疫情防控工作；又要有針對性地深入推進本系統(tǒng)本單位干部職工學法守法用法，推動全面依法履行職責，運用法治思維和法治方式開展疫情防控工作。認真落實媒體公益普法責任，組織動員各類媒體廣泛有效地開展專項法治宣傳行動，形成覆蓋廣泛、立體傳播、整體聯(lián)動的普法聲勢和格局。
（三）注重宣傳實效。
各部門單位要從疫情防控工作的需要出發(fā)，從人民群眾的期待和需求出發(fā)，突出重點，開展針對性強、內(nèi)容按地氣、形式靈活便捷、人民群眾喜聞樂見的法治宣傳活動，增強人民群眾的獲得感和安全感。要把普法融入疫情防控的執(zhí)法、司法工作過程，強化以案釋法，善于運用生動直觀的形式，讓人民群眾通過典型案例的依法處理感受到防控工作有序有力和社會公平正義。堅決反對形式主義、官僚主義，讓基層干部把更多精力投入到疫情防控第一線。
（四）加強工作指導。
區(qū)委全面依法治區(qū)委員會辦公室要加強對疫情防控法治宣傳工作的統(tǒng)籌策劃、組織協(xié)調(diào)、整合資源、推動落實，形成宣傳合力。要把這次專項法治宣傳行動作為“七五”普法總結(jié)驗收、檢查考核的一項重要內(nèi)容，健全激勵制約機制，為扎實開展這次專項法治宣傳行動提供有力支持和保障。
礦山企業(yè)防疫工作計劃篇一
要根劇集團應(yīng)對新型冠狀病毒疫情應(yīng)急預(yù)案和下發(fā)、轉(zhuǎn)發(fā)的相關(guān)文件,結(jié)合本單位疫情防控實際,編致科學合理、操作性強的應(yīng)急預(yù)案或工作方案,充分拷慮也許發(fā)生的各種情況,制定針對性應(yīng)對措施,并做好預(yù)案的宣傳和實施.遇見突出問題和困難,及時向上級報告.
(三)加強物資、后勤和貲金保障。
各級物資、財務(wù)和疫情防護部門要根劇疫情防護需求,拓展渠道,簡化程序,特事特辦,積極采購足夠的口罩、護目鏡、防護服等防護用品和體溫測量設(shè)備、消毒設(shè)備及藥劑,將保障疫情防護需要放在第一位;準備磚門的車輛、船舶等交通工具,満足應(yīng)急狀況下疑似病例或有疫情接觸史人員的輸送需求,并做好防護措施和使用后的消毒工作;做好疫情期間通信、視頻會議等保障工作;加強公共衛(wèi)生亊件應(yīng)急工作經(jīng)費管理,確保防疫經(jīng)費需求.
(四)加強宣傳引導。
各級黨組織、工會、團委、紀檢部門要充分利用集團融媒體、全媒體和職員群體組織等資源,做好對疫情防控的宣傳引導和深入細至的思想工作,進一步增強員工自我防控意識和能力,加強輿情監(jiān)控,及時發(fā)現(xiàn)員工不穩(wěn)訂思想和負面心緒,關(guān)心職員疾苦,加強政策宣講,強化正向引導,及時解決有關(guān)問題,確保職員隊伍安全穩(wěn)訂.
(五)加強與地方主管部門溝通。
各單位要加強與所在地各級行政、行業(yè)、疾控等管理部門溝通交流,根劇屬地管理原則,按要求報告單位人員情況和疫情防控措施,執(zhí)行地方疫情防控各項要求;結(jié)合xx作業(yè)、集疏運等面對的困難,加強與交通等部門溝通,積極獲取有關(guān)部門的理解和支持,推動xx物流體細逐步恢復運行,盡快步入正軌.
(六)做好薪酬分配。
根劇等文件和上級指示精神,對集團員工因疫情防控問題慥成的脫崗、誤工等,按照正嫦在崗進行薪酬發(fā)放.對疫情防控期間放泣休憩堅守崗位,持續(xù)值班加班,保障xx生產(chǎn)運營的員工,要給予物質(zhì)和精神獎勵.
(七)加強紀律監(jiān)督。
集團及各單位分管靈導和紀檢部門要成立疫情防控監(jiān)督管理機構(gòu),建立監(jiān)督機制,按照上級和集團工作部署,加強對疫情防控和復工期間各級干部職員工作落實情況的監(jiān)督檢察,嚴厲打擊造謠傳謠、破壞穩(wěn)訂、影響疫情防控的行為,對履責不嚴、落實不力、防控不到位的單位和人員,一經(jīng)查實,嚴肅處理,確保疫情防控工作紀律嚴明、令行禁止.
礦山企業(yè)防疫工作計劃篇二
學生返校后涉及大量物資的消耗，口罩、體溫計等物資不足的應(yīng)對方案需要提前考慮，鼓勵學生在生源地購置腋下體溫計備用。學院根據(jù)志愿者配餐工作的開展購置輔助工具，做好社區(qū)環(huán)境的宣傳物資準備，配備環(huán)境消殺物資以供學生宿舍需求等。
新型冠狀病毒感染的肺炎是2019年12月在湖北省武漢市發(fā)現(xiàn)的，由一種新型冠狀病毒引起的發(fā)熱、咳嗽、胸悶、呼吸困難等呼吸道疾病。為了有效預(yù)防、及時控制和消除新型冠狀病毒感染的肺炎在學校發(fā)生、流行，保障師生的身體健康，維護學校正常教學秩序。結(jié)合我委實際，制定本預(yù)案。
做好防控新型冠狀病毒感染的肺炎輸入以及教育系統(tǒng)內(nèi)發(fā)現(xiàn)病例時的應(yīng)急處置等工作，全力保護師生生命安全和身心健康，維護正常教育教學秩序。
堅持“依法依規(guī)、屬地管理，完善機制、合理應(yīng)對，依靠科學、有序有效，公開透明、實事求是”的原則，針對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發(fā)展的不同態(tài)勢，強化風險評估，科學、統(tǒng)一地做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控和應(yīng)急處置工作。
本預(yù)案適用于全區(qū)中小學校、幼兒園及在足各高校，其他經(jīng)區(qū)教委批準舉辦的培訓機構(gòu)出現(xiàn)新型冠狀病毒感染的肺炎輸入病例、二代病例、本地病例引起持續(xù)傳播的情形。
按照區(qū)教委疫情防控工作領(lǐng)導小組要求，根據(jù)成員單位職能職責設(shè)綜合協(xié)調(diào)組、學校排查組、疫情防控組、后勤保障組、外事聯(lián)絡(luò)組、宣傳報道組。
(一)綜合協(xié)調(diào)組。
由辦公室牽頭，民辦教育科、職稱及社區(qū)教育科、高校服務(wù)中心、學校衛(wèi)生保健所協(xié)助。負責教委防控工作領(lǐng)導小組的日常工作。組織協(xié)調(diào)各專項工作組履行工作職責；收集、整理、上報新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作信息；督辦領(lǐng)導小組各項議定事項，督促工作進度，起草、審核相關(guān)文件等。
(二)疫情防控組。
由德育體衛(wèi)藝科牽頭，安全監(jiān)管及法制科、督導室、學校衛(wèi)生保健所及各學區(qū)辦、各學校(幼兒園)協(xié)助。負責制定新型冠狀病毒感染的肺炎疫情預(yù)防控制各專項預(yù)案；提出完善疫情防控工作的策略、措施及建議；負責落實各級各類學校和托幼機構(gòu)疫情防控及日常檢查等工作；當學校有疫情發(fā)生時，負責疫情處置工作。
(三)后勤保障組。
由財務(wù)科牽頭，后勤服務(wù)中心、學校衛(wèi)生保健所協(xié)助。負責防控相關(guān)工作經(jīng)費保障、各類防疫物資儲備工作。
(四)外事聯(lián)絡(luò)組。
由基教科牽頭，民辦教育科、職成及社區(qū)教育科、高校服務(wù)中心協(xié)助。負責防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情所涉及的外事工作，協(xié)調(diào)處理防控疫情的涉外問題。
(五)宣傳報道組。
礦山企業(yè)防疫工作計劃篇三
集團黨總支在上級黨委的堅強領(lǐng)導下，以xxxx思想為指引，結(jié)合企業(yè)實際，積極發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，以“黨旗飄起來、身份亮出來、作用強起來、群眾跟上來、企業(yè)旺起來”為思想政治工作主抓手，做了大量工作。企業(yè)黨建在探索中前進，在創(chuàng)新中提高，思想政治工作服務(wù)和助推企業(yè)發(fā)展，企業(yè)發(fā)展帶動和反哺黨建工作，二者之間形成了相互借力、相輔相成、共生共贏的良性循環(huán)。
一、建組織，為思想政治工作提供堅強組織保障。
在實際工作中，集團堅持以xxxx思想為指引，一心一意聽黨話、跟黨走、知黨恩。集團成立之初就成立了黨小組，由現(xiàn)任黨總支書記xx任小組長，開展企業(yè)思想政治工作基礎(chǔ)建設(shè)。黨員在哪里，思想政治工作就要覆蓋到哪里。集團黨總支以黨組織找黨員、黨員找組織的方式，逐門逐戶上門走訪，摸清黨員情況，設(shè)立黨支部，實現(xiàn)了“組織應(yīng)建盡建、黨員應(yīng)管盡管、思想政治工作應(yīng)做盡做”。不斷提升黨員自身素質(zhì)，增強黨的凝聚力、號召力、影響力，制定并下發(fā)了“三會一課”、黨員管理、思想政治工作等20多項制度和規(guī)定，讓全體黨員提高覺悟、接受教育、發(fā)揮作用。
二、帶隊伍，為思想政治工作提供強大隊伍支持。
“三雙”即雙培、雙推、雙提升。一是“雙培”：即把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成管理骨干，保持黨員隊伍的先進性、代表性。在培養(yǎng)黨員過程中，黨總支嚴把“入口關(guān)、程序關(guān)、責任關(guān)”。二是“雙推”：即把管理決策層中的黨員推選進入黨組織領(lǐng)導班子，把黨組織負責人推薦進入管理決策層，從體制上保證黨組織的領(lǐng)導核心地位。通過“雙推”，讓黨組織負責人和管理決策層中的黨員“雙向進入、交叉任職”，從機制上保證黨組織作用的發(fā)揮。三是“雙提升”：即提升思想政治工作影響力和公司發(fā)展力。將黨的思想政治工作和黨風廉政建設(shè)與公司文化建設(shè)相結(jié)合，實現(xiàn)了“思想政治工作也是生產(chǎn)力”的價值理念。
“六幫六比”競賽活動：一是幫群眾排憂解難，比誰做得好事多；二是幫商戶聯(lián)系業(yè)務(wù)，比誰創(chuàng)造的效益好；三是幫商戶規(guī)范經(jīng)營行為，比商鋪誠信經(jīng)營客流多；四是幫商戶落實防范措施，比誰安全招數(shù)多；五是幫商戶遵章守紀，比誰幫扶的經(jīng)營戶多；六是幫企業(yè)提合理化建議，比誰被采納的建議多。
三、強陣地，為思想政治工作提供堅強陣地。
黨總支始終以黨的思想政治工作為引領(lǐng)，服務(wù)企業(yè)發(fā)展和職工群眾，創(chuàng)新活動載體，著力打造黨的思想政治工作與企業(yè)發(fā)展互融共生、互促共進的格局。
一是設(shè)立“黨員經(jīng)營戶”。集團黨總支每年評選“黨員經(jīng)營戶”，為考核合格的商戶懸掛牌匾，在廣大商戶中形成輻射帶動的激勵效應(yīng)。商貿(mào)城中已有261名經(jīng)營戶向黨總支遞交了入黨申請書，23人被確定為入黨積極分子，形成了向“黨員經(jīng)營戶”看齊的濃厚氛圍。
二是組建“黨員商戶促進會”。依托集團黨總支，成立了下元商貿(mào)城“黨員商戶促進會”。定期組織黨員商戶交流經(jīng)營方案，分享商業(yè)信息，促進共同成長。同時，引導其他商戶共同參與到商場活動中來，促使商場商戶們抱團經(jīng)營，形成合力，共同發(fā)展。
三是開展“思想政治工作聯(lián)誼會”。街道黨工委協(xié)調(diào)氣化街社區(qū)黨支部、市汽運三公司黨支部等駐地單位與集團黨總支組成“黨建聯(lián)誼會”，通過聯(lián)合上黨課、召開組織生活會、民主談心、黨建聯(lián)席會等形式，密切了樓宇企業(yè)與臨近單位的橫向聯(lián)系。集團將下元商貿(mào)城內(nèi)黨員活動室、圖書室、文體室等活動場所向經(jīng)營戶、周邊駐地單位無償開放，共享黨群活動場所。
四、正作風，為思想政治工作提供精神食糧。
為了充實黨員精神食糧，加強黨員修養(yǎng)教育，我們開展了“五看、五查、五提高”自查自糾活動，并取得了良好成效。
一是看能否認真學習貫徹xxxx思想和黨的路線、方針、政策，查“八項規(guī)定”精神落實是否有走過場的表皮現(xiàn)象，提高“四個意識”特別是核心意識、看齊意識的自覺性，促進服務(wù)型黨組織建設(shè)接地氣、見實效。
二是看是否堅持黨和人民的利益高于一切，查個人利益服從黨和人民的利益，局部利益服從整體利益，吃苦在前、享受在后、樂于奉獻的表率作用發(fā)揮的好不好，提高先鋒堡壘作用的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
三是看是否積極投身本職工作，查事業(yè)心和業(yè)務(wù)技能，在生產(chǎn)、工作、學習和社會實踐活動中的能力發(fā)揮，提高為群眾做表率的本領(lǐng)和能力。
四是看是否嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，查對黨是否忠誠老實、清正廉潔，積極參加黨內(nèi)政治生活和組織生活，認真開展批評與自我批評，提高勇于糾正工作中的缺點、錯誤的主動性和積極性。
五是看是否自覺遵守社會公德、家庭美德、職業(yè)道德，查能否敢于同消極腐敗及不良風氣做斗爭，提高在實際經(jīng)營活動中黨員先鋒崗和黨員經(jīng)營戶的引領(lǐng)示范作用。
五、抓保障，為思想政治工作提供有力保障。
落實“三項保障”，加大投入力度。堅持資源下沉，注重要素整合，在黨建工作上不斷加大投入。
一是配強黨務(wù)人員。設(shè)立集團黨總支辦公室，配備專職黨務(wù)工作人員3名，建立了一支專兼職結(jié)合的思想政治工作工作隊伍，負責集團內(nèi)各商城的黨建宣傳、黨內(nèi)政治生活、黨課培訓等工作，有力保障了黨建工作的有效開展。
礦山企業(yè)防疫工作計劃篇四
為深入貫徹落實_生態(tài)文明思想和__在參加十三屆_三次會議內(nèi)蒙古代表團審議時關(guān)于著力抓好烏海及周邊地區(qū)生態(tài)環(huán)境綜合治理的重要指示精神，扎實推進黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略，加強區(qū)域礦山地質(zhì)環(huán)境治理，加快推進綠色礦山建設(shè)，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)自然資源廳烏海市人民政府鄂爾多斯市人民政府阿拉善盟行政公署關(guān)于印發(fā)的通知》（內(nèi)自然資發(fā)〔2021〕124號，下稱《規(guī)劃》）以及《內(nèi)蒙古自治區(qū)自然資源廳關(guān)于商請落實2021-2022年度重點工作任務(wù)的函》（內(nèi)自然資函〔2021〕705號）等文件要求，結(jié)合棋盤井蒙西地區(qū)礦山地質(zhì)環(huán)境治理和綠色礦山建設(shè)現(xiàn)狀，制定本方案。
-2-礦業(yè)領(lǐng)域生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展為導向的高質(zhì)量發(fā)展新路子。以礦業(yè)權(quán)退出與整合為契機，通過開展集中連片治理，提升礦山地質(zhì)環(huán)境治理水平，全面推進綠色礦山建設(shè)，確保高標準完成《規(guī)劃》下達的各項目標任務(wù)，切實改善棋盤井蒙西地區(qū)生態(tài)環(huán)境質(zhì)量。
（二）基本原則。
1.堅持區(qū)分主體，落實責任。新建、生產(chǎn)和閉坑礦山的礦山地質(zhì)環(huán)境問題由礦山企業(yè)負責治理；棋盤井蒙西地區(qū)歷史遺留及廢棄無主礦山由鄂托克旗人民政府負責治理。
2.堅持因地制宜，分區(qū)治理。根據(jù)區(qū)域自然環(huán)境條件，以消除地質(zhì)災(zāi)害隱患、恢復地形地貌景觀為主要目標，采取自然恢復為主、人工修復為輔的方式恢復植被，實現(xiàn)與周邊環(huán)境相協(xié)調(diào)。生產(chǎn)礦山集中、采坑排土場密集、生產(chǎn)布局混亂的區(qū)域采用集中連片的方式開展礦區(qū)環(huán)境綜合整治；其它零散分布礦山要堅持“邊生產(chǎn)、邊治理，應(yīng)治盡治”。
3.堅持整合創(chuàng)新，穩(wěn)步推進。以礦業(yè)權(quán)退出與整合為契機，擴大生產(chǎn)規(guī)模，提升企業(yè)實力，樹立綠色礦業(yè)發(fā)展理念，創(chuàng)建區(qū)域產(chǎn)學研用協(xié)同創(chuàng)新基金，依靠科技創(chuàng)新，提高礦產(chǎn)資源開發(fā)利用水平，促進資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，推動資源節(jié)約、集約高效利用，注重礦山地質(zhì)環(huán)境治理，穩(wěn)步推進礦業(yè)綠色發(fā)展。
（三）主要目標。
到2022年底，完成礦山地質(zhì)環(huán)境集中連片治理區(qū)綜合治理方案的修編，全面實施集中連片治理工程，取得初步成效。編制完成歷史遺留廢棄無主礦山治理項目實施方案和工程設(shè)計并組織實施。
完成礦山地質(zhì)環(huán)境空天地一體化監(jiān)測工程，全面掌握區(qū)域礦山地質(zhì)環(huán)境總體變化情況。督促礦山企業(yè)編制綠色礦山建設(shè)實施方案，區(qū)域內(nèi)所有礦山企業(yè)完成各自綠色礦山建設(shè)總?cè)蝿?wù)的80%以上，新建成自治區(qū)級以上綠色礦山不少于12家，全面組織開展綠色礦山年度自查自糾工作，對綠色礦山實施動態(tài)監(jiān)管，對存在問題且逾期未完成整改的綠色礦山，移出綠色礦山名錄庫。
到2023年底，區(qū)域所有礦山基本完成綠色礦山建設(shè)任務(wù)，新建成國家級綠色礦山不少于1家、自治區(qū)級綠色礦山不少于6家。集中連片治理面積占應(yīng)治理面積的40%。
到2024年底，區(qū)域所有礦山全面完成綠色礦山建設(shè)任務(wù)，新建成國家級綠色礦山不少于1家，全部申報評估驗收。驗收不達標的，對照綠色礦山建設(shè)標準，加快改造升級，確保2025年底前區(qū)域所有礦山全部通過驗收。集中連片治理面積占應(yīng)治理面積的70%。
到2025年底，區(qū)域所有礦山達到國家或自治區(qū)綠色礦山建設(shè)標準，不符合綠色礦山標準的礦山企業(yè)依法逐步退出市場。集中連片治理成效顯著，集中連片治理面積占應(yīng)治理面積的100%，達到應(yīng)治盡治，礦山地質(zhì)環(huán)境治理取得顯著成效。
-4-任。規(guī)劃要符合客觀實際，因地制宜，穩(wěn)步推進，做到目標科學合理、項目切實可行、資金來源保障、成效不打折扣。
責任單位：鄂托克旗人民政府；監(jiān)管單位：市自然資源局。
(二)加強礦山地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測與監(jiān)管。開展礦山地質(zhì)環(huán)境空天地一體化監(jiān)測工程，在專業(yè)技術(shù)支撐單位的支持下，充分利用衛(wèi)星遙感等先進技術(shù)開展重點礦山、集中連片治理區(qū)和歷史遺留及廢棄無主礦山的動態(tài)監(jiān)測，全面掌握區(qū)域礦山地質(zhì)環(huán)境總體變化情況。組織開展所有生產(chǎn)礦山地質(zhì)環(huán)境問題核查，重點核查礦山地質(zhì)環(huán)境保護與土地復墾方案編制、治理恢復基金計提、礦山地質(zhì)環(huán)境治理情況等，逐個礦山列出問題清單，建立礦山地質(zhì)環(huán)境治理問題臺賬明確整改措施、完成時限，立行立改。
責任單位：鄂托克旗人民政府；監(jiān)管單位：市自然資源局。
（三）加強生產(chǎn)礦山地質(zhì)環(huán)境治理和土地復墾。生產(chǎn)礦山要嚴格執(zhí)行《土地復墾條例》（_令第592號）、《礦山地質(zhì)環(huán)境保護規(guī)定》（_令第44號，2019年修訂）、《土地復墾條例實施辦法》（_令第56號，2019年修訂）、《內(nèi)蒙古自治區(qū)地質(zhì)環(huán)境保護條例》（2021年修訂）、《鄂爾多斯市綠色礦山建設(shè)管理條例》等法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定，做到“邊生產(chǎn)、邊治理、邊復墾”。
1.規(guī)范礦山地質(zhì)環(huán)境治理恢復基金計提使用管理。堅持基金計提與使用監(jiān)管并重，督促礦山企業(yè)足額計提基金并規(guī)范使用基金。
2.加強生產(chǎn)礦山環(huán)境治理。礦山企業(yè)要嚴格按照礦山初步設(shè)計、礦產(chǎn)資源開發(fā)利用方案、環(huán)境影響評價文件、水土保持方案、礦山地質(zhì)環(huán)境保護與土地復墾方案等要求，分階段、按計劃完成各階段治理工作?？刹赡晗拊谖迥陜?nèi)的礦山，按規(guī)定實行閉坑程序，在閉坑前，要按要求對礦區(qū)內(nèi)破壞單元進行相應(yīng)治理，督促采礦權(quán)人或者治理責任主體盡快編制閉坑治理方案并在規(guī)定時限內(nèi)完成礦山地質(zhì)環(huán)境治理恢復義務(wù)；開采年限在五年外的礦山，按照礦山地質(zhì)環(huán)境保護與土地復墾方案和年度治理計劃要求治理并申請礦山地質(zhì)環(huán)境治理階段驗收，要加快監(jiān)測基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，建立健全監(jiān)測系統(tǒng)，并及時將監(jiān)測結(jié)果報送相關(guān)監(jiān)管部門，切實提高礦山環(huán)境治理成效。
責任單位：鄂托克旗人民政府；監(jiān)管單位：市自然資源局、市能源局、市生態(tài)環(huán)境局、市水利局。
（四）實施生產(chǎn)礦山集中連片治理工程。生產(chǎn)礦山問題集中的區(qū)域開展集中連片治理工程，統(tǒng)籌外排土場排棄區(qū)域和采坑內(nèi)排時序，形成連片的規(guī)?；磐翀觯y(tǒng)一治理模式和標準，降低礦業(yè)活動對周邊生態(tài)環(huán)境的影響，為后續(xù)礦區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供條件。“十四五”期間實施棋盤井煤礦區(qū)、千里溝煤礦區(qū)、黑龍貴煤礦區(qū)、黑龍貴石灰?guī)r礦區(qū)共計4個集中連片治理工程，組織編制礦山地質(zhì)環(huán)境集中連片綜合治理方案，制定礦山地質(zhì)環(huán)境治理恢復基金統(tǒng)籌使用管理辦法，明確基金的統(tǒng)籌使用方式及監(jiān)管方式，統(tǒng)籌使用礦山地質(zhì)環(huán)境治理恢復基金開展治理。
-6-煤礦區(qū)集中連片治理工程要充分考慮煤田（煤礦）火區(qū)采空區(qū)治理項目，渣矸分類集中處置，及時開展排土場矸石自燃防治，借助礦業(yè)權(quán)整合，打通相鄰采坑，統(tǒng)籌采坑內(nèi)排時序，科學合理設(shè)置連片外排土場，集中有序排放，最大限度減少露天采坑和高陡排土場留存數(shù)量，減少裸露土地面積，統(tǒng)一排土場臺階高度、寬度、邊坡角度、覆土厚度及恢復植被措施等，形成規(guī)?；磐羺^(qū)域，兼顧區(qū)域生態(tài)修復需要，同時考慮為矸石、煤泥、工業(yè)固體廢棄物等處置預(yù)留場地。涉及井工開采的要及時防治地面塌陷、地裂縫災(zāi)害隱患，鼓勵利用矸石進行充填開采，盡量減少對地表的擾動。
石灰?guī)r礦區(qū)集中連片治理工程要充分考慮料堆的合理設(shè)置、廢渣的集中排放和最終采場邊坡形態(tài)，同一山體要自上而下分臺階開采或者分層開采，相鄰礦山要統(tǒng)一開采和排棄臺階高度、邊坡角度，統(tǒng)一治理模式和標準。
責任單位：鄂托克旗人民政府；監(jiān)管單位：市自然資源局、市能源局、市生態(tài)環(huán)境局、市林業(yè)和草原局、市應(yīng)急管理局。
（五）加快歷史遺留及廢棄無主礦山治理工程。“十四五”期間規(guī)劃開展鄂托克旗黑龍貴礦區(qū)廢棄排土場整形工程生態(tài)修復項目，積極向上爭取國家和自治區(qū)級礦山地質(zhì)環(huán)境治理專項資金，增加地方政府資金引導性投入，多渠道統(tǒng)籌治理資金，鼓勵和支持社會資本參與治理工程投資、設(shè)計、修復、管護等全過程，旗人民政府要切實承擔起治理的主體責任，按照《規(guī)劃》時限要求，扎實有序推進治理任務(wù)。
責任單位：鄂托克旗人民政府；監(jiān)管單位：市自然資源局、市財政局。
（六）全面推進綠色礦山建設(shè)。嚴格按照我市出臺的《鄂爾多斯市綠色礦山建設(shè)管理條例》《鄂爾多斯市綠色礦山建設(shè)規(guī)劃》《鄂爾多斯市綠色礦山建設(shè)方案》等一系列文件，以典型引領(lǐng)、示范帶動、整體推進的方式穩(wěn)步推進各項工作，推動全市綠色礦山建設(shè)取得積極成效。嚴格綠色礦山準入標準和建設(shè)程序，將生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展理念貫穿于礦山規(guī)劃、勘查、開發(fā)利用與保護全過程，實現(xiàn)礦業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。將綠色礦山建設(shè)工作完成情況納入政府績效考核體系，加大考核力度，以推進綠色礦山建設(shè)為抓手，全力完成礦山環(huán)境治理任務(wù)，促進礦山環(huán)境治理各項目標全面落實。實行綠色礦山名錄管理制度，新建礦山要全部達到綠色礦山建設(shè)標準；生產(chǎn)礦山要按照綠色礦山建設(shè)標準加快改造升級，限期達到綠色礦山建設(shè)標準。堅持因地制宜、“一礦一策”建立綠色礦山建設(shè)整改方案，對照《綠色礦山建設(shè)評價指標》升級改造。到2025年，全部生產(chǎn)礦山達到國家或自治區(qū)綠色礦山建設(shè)標準，不符合綠色礦山建設(shè)標準的礦山企業(yè)依法逐步退出市場。
責任單位：鄂托克旗人民政府；監(jiān)管單位：鄂爾多斯市綠色礦山建設(shè)工作領(lǐng)導小組各成員單位。
-8-土場詳細調(diào)查，明確治理目標，編制治理方案，全面完成露天剝離坑和排土場治理任務(wù)。
責任單位：鄂托克旗人民政府；監(jiān)管單位：市能源局、市林業(yè)和草原局、市水利局、市自然資源局。
三、保障措施（一）加強組織領(lǐng)導。市人民政府成立由主要領(lǐng)導任組長、分管領(lǐng)導任副組長、有關(guān)部門主要負責人為成員的礦山環(huán)境治理工作領(lǐng)導小組，統(tǒng)籌推進各項工作，推動任務(wù)落到實處。礦山環(huán)境治理工作屬市生態(tài)文明建設(shè)和環(huán)境保護工作領(lǐng)導小組專項工作。領(lǐng)導小組在鄂托克旗人民政府和市自然資源局分別設(shè)立辦公室，負責領(lǐng)導小組日常工作。鄂托克旗人民政府要切實提高政治站位，增強推進綠色礦山建設(shè)和礦山地質(zhì)環(huán)境治理的責任感和緊迫感，堅決扛起屬地責任，成立相應(yīng)的工作機構(gòu)。
（二）落實治理責任。鄂托克旗人民政府對棋盤井蒙西地區(qū)綠色礦山建設(shè)和礦山環(huán)境治理工作負總責。對無責任主體的礦山環(huán)境治理，堅持屬地管理，壓實治理責任，認真組織開展綠色礦山建設(shè)和礦山地質(zhì)環(huán)境治理。要進一步加大監(jiān)管力度，督促生產(chǎn)礦山企業(yè)切實承擔起礦山環(huán)境治理的主體責任，按照治理要求制定切實可行的治理方案和集中連片治理方案，扎實做好礦山環(huán)境治理工作。市直各有關(guān)部門要按照各自職能加強監(jiān)管，督促指導鄂托克旗人民政府開展工作。
（三）保障資金投入。鄂托克旗人民政府要加大歷史遺留及廢棄無主礦山治理經(jīng)費投入，統(tǒng)籌利用好轉(zhuǎn)移支付和本級資金，爭取中央、自治區(qū)現(xiàn)有專項資金支持，按照“誰開發(fā)誰保護、誰破壞誰治理、誰投資誰受益”的原則，引進社會資金進行礦山地質(zhì)環(huán)境治理。生產(chǎn)礦山集中連片治理工程經(jīng)費采取統(tǒng)籌使用礦山地質(zhì)環(huán)境治理恢復基金的方式籌措。
（四）強化監(jiān)督考核。各責任單位要建立細化工作臺賬，牽頭市直部門及時跟進工作進度。市人民政府組織市直有關(guān)部門適時開展督查指導，實行月報告、季通報制度。按照市委政府年度工作考核有關(guān)要求對綠色礦山建設(shè)和礦山地質(zhì)環(huán)境治理工作進行考核，并將考核結(jié)果作為領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部綜合考核評價的重要依據(jù)，對治理失職失責的，將嚴格按照相關(guān)規(guī)定問責。強化公眾參與，暢通舉報渠道，鼓勵公眾對礦山環(huán)境治理工作落實情況進行監(jiān)督。
（五）加強宣傳引導。鄂托克旗人民政府、市直各有關(guān)部門要充分發(fā)揮新聞媒體的輿論引導和監(jiān)督作用，加大綠色礦山建設(shè)和礦山地質(zhì)環(huán)境治理宣傳力度，積極培育生態(tài)文化，大力倡導綠水青山就是金山銀山的發(fā)展理念，不斷提高全社會特別是礦山企業(yè)對綠色礦山建設(shè)的責任意識和參與意識，讓全社會了解綠色礦山、參與監(jiān)督綠色礦山。
附件：鄂爾多斯市棋盤井蒙西地區(qū)綠色礦山建設(shè)和礦山地質(zhì)環(huán)境治理工作領(lǐng)導小組。
-10-附件。
鄂爾多斯市棋盤井蒙西地區(qū)綠色礦山建設(shè)和礦山地質(zhì)環(huán)境治理工作領(lǐng)導小組。
長：杜匯良。
市長副組長：蘇翠芳。
市委常委、副市長孔繁飛。
副市長成。
員：張眾志。
市人民政府秘書長、辦公室主任尹占義。
市人民政府副秘書長王國泉。
鄂托克旗旗長馬二喜。
市自然資源局局長黃伯韡。
市發(fā)展和改革委員會主任楊曉龍。
市工業(yè)和信息化局局長鄔建勛。
市財政局局長蘇雅拉圖。
市生態(tài)環(huán)境局局長霍勵平。
市能源局局長韓玉飛。
市林業(yè)和草原局局長雷·斯仁。
市水利局局長周桂榮。
市農(nóng)牧局局長武占寬。
市應(yīng)急管理局局長韓玉光。
市市場監(jiān)督管理局局長王學志。
市人力資源和社會保障局局長。
李慶年。
市稅務(wù)局局長金。
市_局長張學凱。
市公安局副局長王挨亮。
市自然資源局黨組成員領(lǐng)導小組在鄂托克旗人民政府和市自然資源局設(shè)立辦公室，辦公室主任由鄂托克旗旗長王國泉和市自然資源局局長馬二喜分別兼任。今后，除市領(lǐng)導外，領(lǐng)導小組其他成員工作如有變動，由接替其行政職務(wù)的負責人自行接替相應(yīng)工作，不另文通知。
鄂爾多斯市人民政府辦公室。
2022年2月17日印發(fā)。
礦山企業(yè)防疫工作計劃篇五
新的一年20xx年即將到來,為了更好的開展新的一年的工作,今天我們特在此制定工作計劃,下面極即為20xx年工作計劃.
一、把職員的智慧和力量凝聚到企業(yè)的中心工作上。
1、捅過職代會等多種管理形式俱集加快發(fā)展的共識和動力,使企業(yè)的各項目標和任務(wù)成為現(xiàn)實.
2、把凝聚職員智慧、開展勞動競賽作為加強企業(yè)管理,題高服務(wù)質(zhì)量,促進企業(yè)發(fā)展的重要措施.
3、及時總結(jié)安全生產(chǎn)、勞動保護競賽的經(jīng)驗,不斷進行完膳.
4、積極開展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新和提合理化化活動.
5、實施職員素質(zhì)工程,全體題高員工隊伍整體素質(zhì).
二、把企業(yè)管理和企務(wù)公開工作不斷引向深入。
1、要總結(jié)開展管理、企務(wù)公開工作的經(jīng)驗和做法,加強制度建設(shè),變成長效機制.
2、對企務(wù)公開工作加強動態(tài)管理,掌握和指導車間級工會開展管理、車間企務(wù)公開工作.
三、把維護員工合法權(quán)益作為促進企業(yè)發(fā)展的動力。
1、要規(guī)范維護內(nèi)容,把^v^維護^v^落在實處.
2、進一步發(fā)揮集體合同在維護職員利益方面的重要作用,使集體合同成為職員利益的^v^保護神^v^.
3、真實關(guān)心員工生活.
4、任真組織好^v^一日捐^v^活動.
5、加強改革過程中的工會工作,發(fā)揮工會作用,真實維護好職員的合法權(quán)益,保證企業(yè)改制順力進行.
四、把工會宣傳培育活動要點放在宣傳黨的方針、政策上,在企業(yè)變成正確導向.
1、以題高員工思想道德素質(zhì)為目標,抓好形勢任務(wù)培育、職業(yè)道德培育和企業(yè)方針、目標和任務(wù)的培育.要充分利用每周一次的班組學習和陣地經(jīng)常性地開展此項工作.
2、開展^v^三個一^v^活動.結(jié)合建創(chuàng)做工作年底開展評選活動;組織開展找尋身邊^(qū)v^可愛的滬北人^v^活動,弘揚職員中的閃光點;結(jié)合滬北所成立五周年,組織^v^我與滬北^v^征文活動,引導員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相聯(lián).
3、抓好三大載體,努厲加強和改進職員思想培育工作.抓好每周一次地班組學習,培育和和教育一支有一定素質(zhì)素質(zhì)的職員隊伍;根劇需要及時更新宣傳櫥窗,發(fā)揮導向和宣傳培育作用;繼續(xù)發(fā)揮黑板報地作用.
五、把提昇工會工作的綜和能力作為工會自身建設(shè)的重要內(nèi)容。
1、兩級工會干部要自愿成為學習貫徹xx屆四中全會和全總十四大精神的表率,自愿地把思想認識統(tǒng)一到黨的xx屆四中全會精神上來.
2工會要進一步加強和保持與廣大職員的密切連系.
3、要加強^v^職員之家^v^創(chuàng)建活動.
4、大力抓好兩級工會的組織建設(shè).
5、要發(fā)揮工會信息工作的輔助靈導決策、指導工會工作、加強傳播交流的三大作用.
6、工會經(jīng)費本著^v^統(tǒng)籌兼固、量入為出、收支平衡、略有結(jié)余^v^的原則,堅持將貲金安排在任工文化培育活動、維護員工權(quán)益、為職員辦實事、送溫暖、慰問特困職員、穩(wěn)訂職員隊伍方面.
7、繼續(xù)開展工會職員技協(xié)工作,圍繞推進企業(yè)科技進步,增強工會組織活力,改善職員工作、生活條件等.
8、加強工會干部的培訓工作,題高工作能力和素質(zhì),今年在工會干部中開展^v^三個一活動^v^:提倡讀一本的書;開一次學習與實踐的交流會;舉辦一次班組長以上的工會干部培訓班.
1、技術(shù)創(chuàng)新活動,企業(yè)經(jīng)濟效益.原鹽產(chǎn)量和質(zhì)量、嚴控生產(chǎn)成本、生產(chǎn)條件,是當前一切工作的重中之重,企業(yè)經(jīng)濟效益,職員的切生利益才能保障.各工會組織要中心,抓住,把干部員工的智慧和力量凝聚到抓生產(chǎn)、增效益.要科學發(fā)展觀的要求,要原鹽提質(zhì)增產(chǎn)、節(jié)能降耗、挖潛增效,組織全員、全過程、全方位的經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動.要^v^3510^v^化建義和技術(shù)革新活動,即全年每個職員提3條化建義,每個班組5項小改小革,每個工區(qū)(車間)10項技術(shù)創(chuàng)新項目.,加大激勵,20xx年底,場工會對效益的20個項目,6000—10000元的獎勵,并對的予以重獎.
2、勞動競賽活動,掀起^v^比學趕幫超^v^新高-潮.本著簡化程序、實效的原則,賽產(chǎn)量、賽質(zhì)量、賽銷量、賽成本、賽安全,好勞動競賽活動,年底總場對全年活動競賽中的優(yōu)勝和個人獎勵.要深化^v^破紀錄、爭一流^v^旨標競賽活動,各要將生產(chǎn)經(jīng)營旨標,找出起訣定作用的旨標,并與歷史最妙、同行業(yè)最妙,找出差距,對口賽和對手賽,年內(nèi)在有3—5項旨標創(chuàng)出新紀錄.
3、女職員健功立業(yè)活動,半邊天的作用.組織女職員雙文明巾幗健功立業(yè)活動,^v^三八^v^節(jié)期間將評出^v^巾幗紅旗崗^v^、^v^女狀元^v^、^v^先進女職員^v^等一系列女工先進集體和個人.
4、實施員工素質(zhì)工程,職員隊伍建設(shè).、的學習和.任務(wù)培育,使職員對待利益關(guān)系的,做深化改革、改革的中堅力量.舉辦生產(chǎn)管理培訓班等,對全場工區(qū)正、副主任和技術(shù)班長輪訓一遍,職員技術(shù)素質(zhì),盡快扭轉(zhuǎn)被動.^v^愛我海化、愛我鹽嘗做文明員工^v^活動,幫助職員自愿更新知識,轉(zhuǎn)變觀念,技能,以職業(yè)道德建設(shè)^v^雙十佳^v^評選活動為載體,教育道德型職員;以創(chuàng)建學習型組織活動為載體,教育知識型員工.
5、職責,維權(quán)機制建設(shè).以職代會為的民-主管理和民-主監(jiān)督機制,拓寬職員參政議政渠道.實施廠務(wù)公開,年初,各工會組織要對全場的廠務(wù)公開欄一次補充和修訂,將工資浮動、獎金發(fā)放、生活核算、成本控制、拉塑料扣款等內(nèi)容公開,把民-主管理和民-主監(jiān)督落到實處.
6、幫扶求助工作,努厲為職員辦實事、辦好事.加大互助互濟基金會和員工保險互助會建設(shè),員工入會率,對符合條件的求助.實施^v^送溫暖工程^v^,對生并住院的職員組織看望.對職員突發(fā)性的家庭災(zāi)難,要員工娟歀求助.對貧困、偏遠地臨時工,要組織捐衣捐物.對特困、和性員工的幫扶求助服務(wù),年底在集團求助的基礎(chǔ)上,再拿出7000元求助.
7、勞動保護監(jiān)督的職責,保障職員的生命健康權(quán)力.^v^安康杯^v^競賽活動,普及安全知識培育,員工自我保護意識.對女職員安全衛(wèi)生狀態(tài)的監(jiān)督,最大限度地調(diào)動員工生產(chǎn)的性、性.
8、強化員工食堂管理,職員生活.健全成本核算、物品出入庫制度,環(huán)境、食榀和個人衛(wèi)生預(yù)防措施,在飯菜多樣化、價格化上下功夫,不同地區(qū)、不同層次職員的就餐需要.20xx年,在全場41個職員食堂中,爭創(chuàng)^v^六好職員食堂^v^競賽活動,搞好職員生活的意見反饋收集,有性地一線職員生活.
礦山企業(yè)防疫工作計劃篇六
20xx年xx縣總工會繼續(xù)以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),全體貫徹落實黨的xx屆x中全會和省、市工會工作會議精神,牢牢圍繞全縣工作中心,不斷將創(chuàng)先爭優(yōu)活動引向深入.全體履行工會各項職能,突出工會特色,以落實^v^兩個普遍^v^為宔線、以加大服務(wù)職員力度為要點、以維護職員合法權(quán)益為根本,團結(jié)動員全縣廣大職員為促進縣域經(jīng)濟發(fā)展、構(gòu)建和諧社會做出積極貢獻.
一、著力激發(fā)職員智慧和力量,為推進我縣經(jīng)濟發(fā)展再立新功。
把握中心、服務(wù)大局,進一步創(chuàng)新活動載體,促進縣域經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展.
一是廣泛開展職員健功立業(yè)活動.以提昇^v^工人先鋒號^v^創(chuàng)建水泙為載體,以^v^促發(fā)展、助轉(zhuǎn)型,健功^v^為主題,深入開展各種勞動競賽和^v^六比六提^v^對標競賽活動,進一步健全完膳勞動競賽組織體質(zhì)、工作機制,不斷括大勞動競賽覆蓋面,使更多的職員參與到競賽活動中來.及時總結(jié)競賽活動經(jīng)驗,立求把這些活動打慥成黨政任可、職員歡迎的品牌,為促進企業(yè)發(fā)展和社會進步做出新貢獻.
二是大力實施職員經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程.圍繞優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、提昇產(chǎn)品質(zhì)量、增強柿場競爭力,深入開展技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)和合理化建義等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動,促進企業(yè)技術(shù)進步.引導廣大員工爭做^v^創(chuàng)新能手^v^、爭創(chuàng)^v^創(chuàng)新示飯崗^v^,努厲使職員經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動真正取得實效.
三是深入開展^v^安康杯^v^、^v^我為節(jié)能減排做貢獻^v^活動.進一步增強職員的安全意識、環(huán)保意識,培樹安全生產(chǎn)、節(jié)能減排典型,引導生態(tài)文明觀念,努厲實現(xiàn)企業(yè)、職員與社會、文化和自然環(huán)境的和諧發(fā)展,為打造^v^富裕、文明、安全、和諧^v^新立新功.
四是大力弘揚勞模精神.充分發(fā)揮勞模精神的影響和帶動作用,真實加強勞模管理和服務(wù),采取多種形式,宣傳勞模事跡,發(fā)揮勞模作用,關(guān)心勞模生活,努厲在全社會變成學習勞模、尊重勞模、崇尚勞模、爭當勞模的濃厚氛圍,以此引導激發(fā)廣大職員學先進、趕先進、做貢獻的熱情.
二、著力發(fā)展和諧穩(wěn)訂勞動關(guān)系,推進和諧建設(shè)。
依法維護員工合法權(quán)益,大力發(fā)展和諧穩(wěn)訂勞動關(guān)系,堅持維權(quán)與維穩(wěn)的有機統(tǒng)一,以勞動關(guān)系的和諧促進企業(yè)和諧、社會和諧.
一是強力推進企業(yè)普遍開展工資集體商榷.題高工資集體商榷質(zhì)量,強化工資集體商榷工作目標考劾,真實加強分類指導、健全商榷機制、創(chuàng)新商榷形式,推進工資集體商榷工作向廣度和深度延伸.大力推廣區(qū)域性、行業(yè)性商榷經(jīng)驗,堅持因企制宜、分類商榷、按地域分行業(yè)制定工資商榷標準,增強商榷的實效性.選出一批不同行業(yè)、不同類型的工資集體商榷開展好的企業(yè)予以表彰,以點帶面,推動工作.
二是深化勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動.任真總結(jié)勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建經(jīng)驗,進一步題高創(chuàng)建的實效和影響,在不斷深化上下功夫,見實效.在堅持^v^促進企業(yè)發(fā)展、維護職員權(quán)益^v^原則下,不斷豐富和深化創(chuàng)建內(nèi)容,創(chuàng)新活動形式,加強創(chuàng)建指導,力掙企業(yè)和職員雙贏.
三是強化企業(yè)管理工作.不斷完膳職代會、廠務(wù)公開的制度建設(shè),規(guī)范運作程序,不斷拓寬參與、決策、評議、監(jiān)督的領(lǐng)域和范圍.同時注重加強員工代表隊伍建設(shè),優(yōu)化代表結(jié)構(gòu),題高代表參政議政的能力,把員工的權(quán)利發(fā)揮好、行使好.
三、著力推進職員文化和企業(yè)文化建設(shè),打造高素質(zhì)員工隊伍。
充分發(fā)揮工會組織^v^大學校^v^作用,任真貫徹省總,著力提昇員工隊伍的思想道德素質(zhì)、科學文化水泙和技術(shù)技能素質(zhì).
一是全體實施職員技能素質(zhì)提昇工程.組織開展形式多樣的職員技能培訓,努厲題高員工受訓面.深化^v^創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職員^v^活動,引導廣大職員學習新知識、鉆妍新技能,鑄就一批各具特色的學習型團隊和知識型員工.進一步規(guī)范和加強基層員工培訓陣地建設(shè),檢察督促有條件的基層工會建立職員文化閱覽室、圖書室.以員工個人修養(yǎng)的提昇構(gòu)建特色企業(yè)文化,推進全縣企事業(yè)變成^v^個體見特色、整體見規(guī)模^v^的企業(yè)文化格局,創(chuàng)造科學、文明、健康,有利于發(fā)揮職員勞動積極性和創(chuàng)造力的環(huán)境.
礦山企業(yè)防疫工作計劃篇七
(一)加大防疫知識宣傳.
(二)進行職工心里干預(yù).
密切關(guān)注職工心里健康,一旦發(fā)現(xiàn)苗頭問題,及時安排企業(yè)醫(yī)務(wù)人員或?qū)ｍ撔睦锔深A(yù)專家開展心里健康干預(yù)和輔導,銷除和減少疫情帶來的感染恐荒和心里傷害,避免極端亊件發(fā)生.
(三)加強對餐飲、安保、保潔、駕駛等服務(wù)及人員的管理.
服務(wù)人員每日進行體溫測量,近期去過湖北,或者與病患接觸人員禁止從事食堂服務(wù).食堂采購人員或供貨人員須佩帶口罩和手套,避免直接手觸肉禽類生鮮材料,摘手套后及時洗手消毒.安保人員須佩帶口罩工作,任真咨詢和登記外來人員狀態(tài),發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告.
(四)強化食堂管理,提倡用餐分時段分餐制.
強化食堂管理,確認食堂的安全衛(wèi)生.設(shè)立公共洗手消毒設(shè)施,供就餐人員餐前餐后洗手消毒.用餐盡量采用分餐制,避免人員蜜集,餐具用品須高溫消毒.對于采取外送餐食、外部定點就餐的單位,應(yīng)加強對供應(yīng)商食榀衛(wèi)生、疫情防控等方面的管控.
(五)加生間等要點部位的管理.
每2小時進行一次消毒青洗作業(yè),正午高峰期,每30分鐘進行一次.全部洗手臺保證足量的肥皂或洗手液,張貼正確洗手方法,提供流水洗手,引導職員正確的洗手.
礦山企業(yè)防疫工作計劃篇八
(一)每日對公共區(qū)域進行全體消殺.
每日開始工作前,安排人員對門廳、通道、會議室、電梯、樓梯、衛(wèi)生間、更衣室等公共區(qū)域進行消毒,盡量使用噴霧消毒,并做好消毒記錄.對高頻接觸的物體表面,如電梯間按鈕區(qū)、扶手、會議室的話筒、桌面等,可用含有用氯250mg/l-500mg/l的含氯消毒劑進行噴灑或擦拭,每日至少1次,可根劇人流量等實際情況適當增多消毒頻次.個人辦公工位區(qū)域內(nèi),對辦公桌椅、電腦等每日進行消毒青洗作業(yè),保持工位整潔干凈.
(二)空調(diào)系統(tǒng)定期消毒,加強工作場所捅風,保持空氣流通.
(三)大幅精簡現(xiàn)場集中開會和集體活動.
大幅精簡大型會議、集中培訓、大型活動和大型外部接待等人員俱集活動.對于必須的會議,應(yīng)控制會議規(guī)模、會議時間,保持會場捅風,參會人員應(yīng)佩帶口罩,進入會議室前洗手消毒,會議時保持間隔,盡量不使用公共杯具.會后用的84消毒液抹擦物體表面及地面.
(四)規(guī)范垃圾處理,進一步加強垃圾的分類管理.
規(guī)范垃圾處理,及時收集并清運,加強垃圾桶等垃圾容器清潔,定期消毒處理.放置廢棄口罩專用箱,安排磚門保潔人員對廢棄口罩專用箱及周邊進行青洗、消毒.
礦山企業(yè)防疫工作計劃篇九
1、全黨動員防疫情，人人都是安全員。
2、不忘初心同努力，牢記使命防疫情。
3、群防群控全員狙擊突發(fā)疫情，再接再厲檢驗主題教育成果。
4、個人防護三要素：戴口罩、勤洗手、多通風。
5、戴口罩、勤洗手，測體溫、勤消毒，少聚集、勤通風。
6、眾志成城，齊心協(xié)力防控疫情。
7、早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療，對自己負責，對他人負責。
8、強防護、不恐慌，信科學、不傳謠。
9、堅決打贏肺炎疫情防控仗。
10、戴口罩、勤洗手，不給病毒有可乘之機。
11、抗擊疫情，人人有責。
12、注意防護，不恐慌、不傳謠。
13、重視自身健康，務(wù)必做好自我防護。
14、請減少到人群密集場所活動。
15、少聚集，勤洗手，勤通風，多鍛煉。
16、戴口罩，講衛(wèi)生，打噴嚏，捂口鼻，噴嚏后，慎揉眼。
17、有癥狀，早就醫(yī)，不恐慌，不傳謠。
18、萬眾一心，眾志成城，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。
19、科學應(yīng)對，群防群控，戰(zhàn)勝疫情。
20、疫情就是命令，防控就是責任。
21、出門就把口罩戴，切莫隨意亂吐痰。
22、不圖聚會熱鬧，全家健康重要。
23、出門就把口罩戴，利人利己顯關(guān)愛。
24、肺炎病毒不認人，人人防護有責任。
25、科學防控疫情，文明實踐隨行。
26、做好自我防護就是關(guān)愛他人，遵守文明行為就是奉獻社會。
27、清淡飲食，戴好口罩，不去聚集。
28、群防群控，眾志成城，遏制疫情，我們一定能贏!
29、自己是自身健康第一責任人，請自覺做好自我防護。
30、空氣流通，避開密集，加強鍛煉，規(guī)律作息，提高免疫力。
31、抗疫情，是要務(wù)，做好防護每一步。
32、落實工作職責，抓好疫情防控，確保有序復工。
33、落實疫情防控措施，確保職工身體健康和生命安全。
34、疫情當前不添亂，自覺防護不亂竄。
35、生命安全必須放在首位，疫情防控務(wù)必抓牢抓實。
36、嚴格把好疫情防控每一道關(guān)口，切實保障職工生命健康安全。
37、安全生產(chǎn)時刻要牢記心間，疫情防控一秒都不能松懈。
38、疫情防控關(guān)系每一個人，全員行動方能共保平安。
39、一人疏忽全部隔離，人人重視才保平安。
40、點點滴滴防疫情，分分秒秒創(chuàng)效益。
41、初心四問就在前，使命擔當我為先。
42、支部是堡壘，筑起安全線。
43、與生命賽跑，保人民安全。
44、堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。
45、堅持疫情防控和推動高質(zhì)量發(fā)展兩手抓、兩不誤、兩促進、兩必勝。
46、扎實做好“六穩(wěn)”工作，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，奮力奪取疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展“雙勝利”。
47、一手抓防疫不放松，一手抓經(jīng)濟不動搖。
48、堅持一手抓好疫情防控、一手抓好復工復產(chǎn)，奮力奪取疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展“雙勝利”。
49、精準落實援企穩(wěn)崗政策,全力護航企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。
50、積極支持企業(yè)復工復產(chǎn)，促進企業(yè)安全有序開展生產(chǎn)經(jīng)營。
礦山企業(yè)防疫工作計劃篇十
為加強生活飲用水衛(wèi)生監(jiān)督管理，進一步做好生活飲用水衛(wèi)生安全保障工作，根據(jù)《^v^關(guān)于印發(fā)20xx年國家公共衛(wèi)生重點監(jiān)督檢查計劃的通知》（衛(wèi)監(jiān)督發(fā)〔20xx〕55號）的要求，結(jié)合我區(qū)實際，制定《2江都區(qū)濱江新城城南社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心生活飲用水衛(wèi)生安全巡查工作計劃》。
一、工作依據(jù)。
依據(jù)：《^v^傳染病防治法》、《學校衛(wèi)生工作條例》、《生活飲用水衛(wèi)生監(jiān)督管理辦法》、《生活飲用水衛(wèi)生標準》等。
二、檢查內(nèi)容。
集中式供水單位、二次供水單位、學校自備供水衛(wèi)生管理情況及飲用水水質(zhì)衛(wèi)生狀況。
三、檢查范圍。
（一）自來水廠。轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中式供水單位。
（二）城市二次供水單位。
（三）城鄉(xiāng)學校供水設(shè)施。（1年2次巡查）。
（四）飲用水水質(zhì)衛(wèi)生監(jiān)測。除開展供水單位衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管檢查外，應(yīng)積極爭取財政投入開展生活飲用水水質(zhì)衛(wèi)生監(jiān)測，監(jiān)測結(jié)果及時報告區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所。應(yīng)結(jié)合日常衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管開展飲用水水質(zhì)監(jiān)測工作。
四、檢查方法。
對轄區(qū)水廠、自建水廠、二次供水設(shè)施和學校自備供水的衛(wèi)生管理情況進行現(xiàn)場監(jiān)督檢查，認真填寫供水單位基礎(chǔ)信息表、現(xiàn)場巡查記錄（集中式供水單位）、二次供水單位衛(wèi)生管理情況檢查表和學校供水設(shè)施衛(wèi)生管理情況檢查表。水質(zhì)監(jiān)測結(jié)果填寫飲用水水質(zhì)衛(wèi)生監(jiān)測登記表。對現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)的問題，要制作現(xiàn)場檢查筆錄和出具衛(wèi)生監(jiān)督意見書，并督促整改，并上報區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所。
五、時間安排。
1、201年元月：制定檢查工作方案，組織業(yè)務(wù)培訓和準備工作。
2、201年1月-12月：按照計劃的范圍和內(nèi)容進行監(jiān)督檢查和水質(zhì)監(jiān)督檢測。
3、201年12月，匯總和統(tǒng)計分析檢查結(jié)果，完成工作總結(jié)。
六、工作要求。
（一）要高度重視生活飲用水衛(wèi)生安全巡查1工作，加強領(lǐng)導，明確責任，結(jié)合本地區(qū)生活飲用水衛(wèi)生監(jiān)督檢查中的具體情況和突出問題，制定實施工作方案，組織、協(xié)調(diào)、督導、協(xié)管本轄區(qū)監(jiān)督檢查工作實施，保證各項計劃、任務(wù)和整治措施得到落實。
（二）要依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)、標準和規(guī)范，認真開展監(jiān)督檢查工作，指導供水單位規(guī)范衛(wèi)生管理，對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題督促整改，對違反法律法規(guī)的行為要協(xié)助上級部門依法嚴肅查處，對執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的典型、重大案件，要及時上報。
（三）要在監(jiān)督檢查中注重調(diào)查研究，認真總結(jié)飲用水衛(wèi)生安全巡查中出現(xiàn)的新情況和新問題，為進一步健全監(jiān)督協(xié)管制度、完善機制措施、提高飲用水衛(wèi)生安全巡查能力和水平，提供理論和實踐支持。
礦山企業(yè)防疫工作計劃篇十一
根據(jù)x市新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作指揮部《關(guān)于落實管行業(yè)必須管疫情防控工作的通知》(x疫情防控指揮部〔〕x號)和《關(guān)于進一步做好返崗人員健康管理工作的通知》(x疫情防控指揮部〔2020〕x號)要求，結(jié)合市人大機關(guān)工作實際，制定疫情防控工作方案如下：
一、管理原則。
1.按照中央的決策部署和省委市委要求，立足本職工作，落實落細聯(lián)防聯(lián)控、群防群控各項措施，切實作好疫情防控工作。
2.機關(guān)各委室、車隊按要求負責做好本委室、車隊人員健康管理工作，有效保障工作人員身體健康。
3.目前人在湖北、工作關(guān)系在我市的人員暫不返崗。
二、具體職責分工。
1.機關(guān)各委室根據(jù)各自工作職責做好疫情防控相關(guān)工作，及時把涉及人民群眾生命安全和身體健康的議題納入人大監(jiān)督工作日程，督促中央、省委、市委各項防控措施落實到位。(各委室)。
2.向全市各級人大代表發(fā)出《關(guān)于號召全市各級人大代表積極參與打贏新型冠狀病毒疫情防控阻擊戰(zhàn)的倡議書》，向機關(guān)全體在職和離退休人員及其家屬發(fā)出《關(guān)于防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的倡議書》，號召全市各級人大代表和機關(guān)全體干部及家屬帶頭貫徹落實中央和省委市委決策部署，帶頭遵守疫情防控各項制度規(guī)定，帶頭做好疫情防控輿論引導工作，帶頭扎實做好科學預(yù)防疫情工作。(辦公室、代表委負責，各委室、車隊配合)。
3.做好工作區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生清潔工作，加強日常環(huán)境消殺,對本單位辦公室、會議室、電梯間、樓梯間、衛(wèi)生間、走廊等重要區(qū)域嚴格按照消殺規(guī)范流程,每天至少消殺2次。工作區(qū)域要設(shè)置統(tǒng)一的垃圾收集處理設(shè)施，特別是對口罩、防護服等廢棄用品必須集中收集處置。各委室負責個人辦公室清潔衛(wèi)生(辦公室行政科負責，各委室、車隊配合)。
4.落實體溫檢測，按要求配合機關(guān)大院安保人員做好體溫檢測。加強本單位各項安全管理工作，對出入人員嚴格把控，未經(jīng)允許外人不得進入。(辦公室行政科負責，各委室、車隊配合)。
5.做好人員健康登記，按照要求填報個人信息登記表。每天及時匯總上述信息報疫情防控指揮部。各委室對本委室人員有發(fā)熱等癥狀、疫情期間到過湖北、與湖北人或到過湖北的人員接觸過的情況應(yīng)當立即如實上報單位，由單位立即報告所在地疫情防控指揮部。(機關(guān)黨委負責收集匯總，各委室、車隊配合每天如實上報)。
6.加強防控知識宣傳，及時將《新型冠狀病毒感染的肺炎防控知識手冊》等發(fā)放給本單位全體人員，做到人手一冊。充分利用x人大網(wǎng)站、人大微信工作群、機關(guān)短信平臺等宣傳載體加大宣傳力度，提升機關(guān)防控意識。嚴格規(guī)范人大微信群和個人微信的信息發(fā)布，不造謠、不信謠、不傳謠。(研究室負責，各委室、車隊配合)。
7.嚴格控制精簡文件、會議和檢查督查考核，與疫情防控工作無關(guān)的會議原則上能不開就不開。(辦公室秘書科負責，各委室、車隊配合)。
8.各委室根據(jù)本委工作實際安排好人員上班上崗，盡量減少社會人員流動和單位員工聚集。(辦公室人事科負責，各委室、車隊配合)。
三、機關(guān)返崗人員應(yīng)當遵守的規(guī)定。
1.盡量少坐公交等公共交通到崗，選擇步行、騎車或自駕上班。如必須乘坐公共交通，務(wù)必全程佩戴口罩。
2.主動按照所在單位要求填報個人信息登記表(含姓名、戶籍、住址、聯(lián)系方式、身體健康情況、近14天是否到過湖北地區(qū)和與湖北人或到過湖北的人員接觸等，每天必須如實上報。
3.按照《新型冠狀病毒感染的肺炎防控知識手冊》等要求做好個人防護，主要包括：
(1)要佩戴口罩，談話交流時保持適度距離。
(2)要勤洗手，上班第一時間洗手;到過電梯間、食堂高危區(qū)的，回來洗手;外出回來馬上洗手;要接觸自己面部，特別是鼻孔與眼睛前，先洗手。
(3)用餐前先洗手，要在坐下吃飯的最后一刻才脫口罩，避免面對面就餐，避免就餐說話，避免扎堆就餐。
4.盡量減少到人群密集場所活動，不亂串崗、串門，不離開所在縣(市、區(qū))、開發(fā)區(qū)。
5.注意環(huán)境衛(wèi)生和室內(nèi)通風，每天清潔辦公場所，保持室內(nèi)外衛(wèi)生，尤其要經(jīng)常對手部會接觸到的部位與物件，如手機、鼠標鍵盤、桌椅等進行酒精消毒。
6.出現(xiàn)乏力、發(fā)熱、干咳等呼吸道感染癥狀，應(yīng)第一時間報告本單位，并積極配合做好隔離觀察和醫(yī)療救治工作。
7.積極配合本單位做好其他各項疫情防控工作。
四、其他事項。
各委室、車隊要認真落實責任，扎實抓好疫情防控工作，做好本委室、車隊相關(guān)返崗人員健康管理工作的督促和指導。對不按照上述要求落實的相關(guān)責任人，予以嚴肅問責。
礦山企業(yè)防疫工作計劃篇十二
（一）組織機制.
我鎮(zhèn)成立機關(guān)企事業(yè)單位復工后新冠病毒疫情應(yīng)急處置工作靈導小組,由鎮(zhèn)長任組長,其他副職靈導任副組長,成員由鎮(zhèn)防控辦、經(jīng)貿(mào)辦、應(yīng)急辦、食安辦、衛(wèi)生辦、衛(wèi)生院、勞保所、民政辦、派出所、林業(yè)站、畜牧站、黨辦、紀委監(jiān)察辦負責人組成.鎮(zhèn)復工應(yīng)急處置靈導小組各成員單位,都要接受統(tǒng)一靈導、統(tǒng)一指揮、統(tǒng)籌協(xié)調(diào),并各司其責,確保政令暢通,共同做好復工后疫情應(yīng)急處置工作.鎮(zhèn)復工應(yīng)急處置靈導小組辦公室設(shè)在鎮(zhèn)防控辦,主任由鎮(zhèn)防控辦主任兼任,具體負責督導機關(guān)企事業(yè)單位復工后開展職工排查、監(jiān)測隔離、衛(wèi)生消毒、宣傳培育、廠區(qū)（辦公區(qū)）管理、物資保障、餐飲安全等工作,組織精干力量開展應(yīng)急處置,強化系統(tǒng)內(nèi)、部門間、鎮(zhèn)域內(nèi)各單位信息共享和聯(lián)防聯(lián)控,全體貫徹落實鎮(zhèn)復工應(yīng)急處置靈導小組的其他指示.
（二）責任主體.
機關(guān)企事業(yè)單位承擔法人主體責任,應(yīng)自愿履行第一責任人職責,組織成立各磚門工作小組,制定細化措施,明確工作職責,確保防控責任落實到人道崗到區(qū)域.
衛(wèi)生院承擔疫情防控指導責任,負責制定防控工作規(guī)范.指導機關(guān)企事業(yè)單位做好消毒、捅風和個人防護工作.指導開展多種形式的健康培育、防控知識培訓.指導開展復工人員排查情況報告、平常健康監(jiān)測以及出現(xiàn)有關(guān)癥狀病例后的處置.
派出所.負責復工后的疫點封鎖、疫源追蹤,加強疫點社會治安管理、安全保衛(wèi)和維穩(wěn)工作.脅助優(yōu)先運送應(yīng)急處置疫情的人員、物資、藥品和器械.維護復工后疫點交通秩序,必要時進行交通管制.對不配合防控應(yīng)急處置工作人員的違法行為予以上線嚴肅懲處.
其他職能部門,在各自職責范圍內(nèi)配合做好復工應(yīng)急處置工作,各司其職,各盡其責.
礦山企業(yè)防疫工作計劃篇十三
為了進一步做好幼兒園傳染病的防控，有力高效防控和遏制傳染病的發(fā)生和傳播，決定采取一下措施:。
1.加強晨間檢查。
每日晨間進行檢查和缺課追蹤制度，每天保健老師對所有入園兒童進行認真負責的檢查，尤其是皮膚、手足是否出疹子;口腔里是否有潰瘍;兩鰓是否紅腫等。做好晨檢記錄發(fā)現(xiàn)問題及時向園長匯報，班級老師到班級后首先開窗和通風然后對入園的孩子進行詢問檢查。
2.加強缺勤追蹤。
3.落實衛(wèi)生檢查。
對幼兒的教學生活用品以及活動場所加大消毒力度，幼兒毛巾水杯等應(yīng)一用一消毒，采取每天兩次以上檢查制度，每周進行一次大檢查，做好相關(guān)記錄，若發(fā)現(xiàn)問題當場改正，當場指出，及時監(jiān)督，督促各班做到細致的常規(guī)化的衛(wèi)生消毒工作。
1.保持教學生活環(huán)境整潔衛(wèi)生，通風換氣，加強檢查，嚴禁幼兒共用水杯餐具和小毛巾等人物物品現(xiàn)象。
2.嚴格按照要求由專人為大型玩具消毒，定期開展預(yù)防性消毒是根據(jù)天氣情況，不定時安排全體幼兒服用具有抗病毒藥效的中藥。
3.注意均衡營養(yǎng)，加強戶外鍛煉保證足夠休息，增強體質(zhì)。
4.讓每位教師熟知傳染病應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容，在幼兒園期間發(fā)現(xiàn)幼兒如有發(fā)熱，咳嗽，乏力精神委靡的癥狀時，老師立刻啟動應(yīng)急預(yù)案采取措施及時就醫(yī)及時隔離。
1.徹底打掃衛(wèi)生環(huán)境進行全員安全大檢查，
2.制定本學期傳染病防控計劃，
3.嚴格把控幼兒新生入園和新上崗教師體檢關(guān)。
4.對家長教師進行傳染病知識培訓。
1.做好秋季流行病的宣傳預(yù)防工作。
2.加強衛(wèi)生消毒及晨檢工作，學習常規(guī)消毒。
3.加強餐點環(huán)節(jié)的檢查力度。
4.做好秋季傳染病預(yù)防工作。
1.組織學習傳染病應(yīng)急預(yù)案。
2.加強午睡環(huán)節(jié)，巡查監(jiān)督。
3.進行防病知識宣傳是發(fā)放與預(yù)防秋季傳染病。
4.加強傳染病防控工作進行一次幼兒健康知識考試。
5.對家長進行一次預(yù)防疾病傳染的防護知識培訓。
1.做好秋冬季衛(wèi)生保健的宣傳和預(yù)防工作。
2.加大衛(wèi)生檢查力度，督促做好防寒保暖工作。
3.收集各類資料并歸檔。
1.做好春季流行病的宣傳預(yù)防工作，加強衛(wèi)生消毒及晨檢工作。
2.組織教師學習春季傳染病防控的知識，組織保育員學習常規(guī)消毒，加強常規(guī)檢查。
3.加強餐點環(huán)節(jié)的檢查力度，加強午睡環(huán)節(jié)檢查力度，
1.組織學習傳染病應(yīng)急預(yù)案。
2.各班上健康教育公開課進行防病知識宣傳。
1.發(fā)以預(yù)防春夏季為內(nèi)容的告家長書。
2.加大各班衛(wèi)生消毒監(jiān)管力度，檢查制度，落實情況保健所做好一年一度的幼兒體格檢查。
3.及時做好體檢反饋工作，對有疾病的通知家長帶孩子就醫(yī)，進行一次健康知識培訓宣傳檢測。
1.做好夏季衛(wèi)生保健宣傳和預(yù)防。
2.加大衛(wèi)生檢查力度，滅蚊滅蠅工作。
3.加強傳染病防控工作巡查重點檢查消毒落實。
4.收集，整理各類資料并歸檔。
礦山企業(yè)防疫工作計劃篇十四
（一）提高政治站位。
各部門單位要深入學習、全面貫徹落實^v^^v^有關(guān)重要指示精神，把開展防控疫情專項法治宣傳行動作為當前最重要的普法任務(wù)抓緊抓好，以高度的責任感使命感推動依法防控工作。切實把好政治方向和輿論導向，嚴格遵守政治紀律和宣傳紀律，做到宣傳報道嚴謹規(guī)范、法律解讀準確生動，避免群眾和社會誤解，防止產(chǎn)生輿情或負面影響。
（二）落實普法責任制。
各部門單位要認真落實“誰執(zhí)法誰普法、誰主管誰普法、誰服務(wù)誰普法”責任制，履行主體責任明確宣傳任務(wù)，積極部署開展疫情防控法治宣傳活動。對照普法責任清單，既要主動面向社會組織開展法治宣傳，引導廣大人民群眾增強法治意識，依法支持和配合疫情防控工作；又要有針對性地深入推進本系統(tǒng)本單位干部職工學法守法用法，推動全面依法履行職責，運用法治思維和法治方式開展疫情防控工作。認真落實媒體公益普法責任，組織動員各類媒體廣泛有效地開展專項法治宣傳行動，形成覆蓋廣泛、立體傳播、整體聯(lián)動的普法聲勢和格局。
（三）注重宣傳實效。
各部門單位要從疫情防控工作的需要出發(fā)，從人民群眾的期待和需求出發(fā)，突出重點，開展針對性強、內(nèi)容按地氣、形式靈活便捷、人民群眾喜聞樂見的法治宣傳活動，增強人民群眾的獲得感和安全感。要把普法融入疫情防控的執(zhí)法、司法工作過程，強化以案釋法，善于運用生動直觀的形式，讓人民群眾通過典型案例的依法處理感受到防控工作有序有力和社會公平正義。堅決反對形式主義、官僚主義，讓基層干部把更多精力投入到疫情防控第一線。
（四）加強工作指導。
區(qū)委全面依法治區(qū)委員會辦公室要加強對疫情防控法治宣傳工作的統(tǒng)籌策劃、組織協(xié)調(diào)、整合資源、推動落實，形成宣傳合力。要把這次專項法治宣傳行動作為“七五”普法總結(jié)驗收、檢查考核的一項重要內(nèi)容，健全激勵制約機制，為扎實開展這次專項法治宣傳行動提供有力支持和保障。