用人單位合法勞動合同(優(yōu)質(zhì)17篇)

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    合同的簽署通常需要一些必要的條件和程序,以確保其有效性。在合同中可以考慮加入保密條款和知識產(chǎn)權(quán)保護條款等,以保障雙方的利益。閱讀范文可以幫助我們學(xué)習(xí)合同的專業(yè)表達和規(guī)范用語,提高寫作水平。
    用人單位合法勞動合同篇一
    甲、乙雙方于______年______月______日簽訂[為期______年][無固定期限]的勞動合同,現(xiàn)乙方向甲方提出申請,要求提前解除雙方之間的勞動合同,甲方同意與乙方解除勞動合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商,就解除勞動合同的有關(guān)事項達成如下合同。
    3、甲方為乙方繳納社會保險費至本合同簽訂之日起終止;。
    甲方(蓋章):。
    ______年______月______日。
    乙方(簽字):______。
    ______年______月______日。
    用人單位合法勞動合同篇二
    勞動合同法第十條規(guī)定,建立勞動關(guān)系,應(yīng)當訂立書面勞動合同。已經(jīng)建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。第八十二條規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。
    如果是勞動者不肯與用人單位簽訂書面勞動合同,用人單位應(yīng)當在員工入職后一個月內(nèi)通知勞動者終止勞動關(guān)系。
    一些用人單位在招聘勞動者時要求勞動者提供擔保,否則不予錄用。勞動合同法第9條規(guī)定,用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證件和其他證件,不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。根據(jù)勞動法相關(guān)規(guī)定,以擔?;蛘咂渌x向勞動者收取財物的,由勞動行政部門責令期限退還勞動者本人,并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款;給勞動者造成損害的,應(yīng)當承擔賠償責任。
    依據(jù)勞動合同法的規(guī)定,勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。
    試用期包含在勞動合同期內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。用人單位違反本法規(guī)定與勞動者約定試用期的,由勞動行政部門責令改正;違法約定的試用期已經(jīng)履行的,由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標準,按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付工資差額的賠償金。
    在簽訂勞動合同的時候用人單位和勞動者都是要承擔一定風(fēng)險的。但是用人單位或勞動者要是能提前知道自己應(yīng)該在哪些方面多注意多小心,在簽勞動合同的時候就能為自己多規(guī)避一些風(fēng)險。
    用人單位合法勞動合同篇三
    乙方:___________________________。
    簽訂日期:_______年______月______日
    根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
    本合同由下列雙方于________年________月________日簽訂:
    (1)________________________________________以下稱甲方:
    (2)________________________________________以下稱乙方:
    身份證號碼:________________________;雙方茲協(xié)定如下:
    根據(jù)雙方協(xié)商,時間從__________年________月________日起至________年________月________日止,本合同無試用期。
    第二條乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務(wù))為。
    第三條乙方的工作任務(wù)或職責是。
    第四條工作時間雙方協(xié)商,由于工作的特殊性,對乙方整個團隊的工作時間作如下要求:團隊工作人員可實行輪休,但每日在工作場所內(nèi)工作人員不得少于________人,每日工作時間不得少于________小時。
    第五條乙方享有政府規(guī)定的法定節(jié)假日,并享有病假,婚假,喪假,計劃生育假等有薪假期,有薪假期待遇按國家有關(guān)規(guī)定支付。
    第六條乙方正常工作時間的工資按下列形式執(zhí)行。其后,甲方若提升乙方的工作職務(wù),可進行調(diào)整。
    1、乙方月基本工資為元/月,按月支付。
    2、乙方月基本工資+提成(其中基本工資不得低于當?shù)匾?guī)定的最低工資標準,工資為稅后制,雙方另行協(xié)商,提成為按比例固定提成)。
    3、考慮到乙方工作的特殊性,出差期間甲方給予乙方一定的差旅補助,每人每天補助為元。
    第七條甲方每月________日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,則以發(fā)放工資最近的工作日前后進行支付。
    第八條甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
    第九條甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。第十條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè),對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
    第十一條合同期內(nèi),甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老等社會保險的手續(xù),社會保險費按規(guī)定的比例,由甲乙雙方負責。
    因乙方原因無法將個人社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)入的,雙方特別約定:
    第十二條乙方患病或非因工負傷,甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇グ匆攪票o占捌淥相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用,并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。第十三條乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。
    第十四條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)制定的各項規(guī)章制度,應(yīng)向乙方公示:乙方應(yīng)自覺遵守有關(guān)勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,嚴格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務(wù)。
    第十五條甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
    第十六條乙方必須遵守公司有關(guān)保密資料的規(guī)定,且同意蓋章簽署保密合同,如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,并作如下約定:
    第十七條任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書面形式通知對方。
    第十八條有下列情形之一的,甲乙雙方可以變更勞動合同;。
    1、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化或各種客觀因素;。
    2、由于不可抗拒的因素致使勞動合同無法完全履行的;。
    3、本合同訂立時所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容;。
    4、雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理變更本合同的手續(xù);。
    5、當有關(guān)法律條文發(fā)生變更,合同的有關(guān)條款將因法律條文的變更而自動變更。
    第十九條合同期內(nèi),經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
    第二十條屬下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:
    1、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
    2、嚴重失職、營私舞弊ザ約追嚼益造成重大損害的;。
    3、乙方被依法追究刑事責任的;。
    6、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
    第二十一條乙方解除本合同,應(yīng)當提前________日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,乙方可以隨時解除本合同:
    1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
    2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,克扣或無故拖欠工資的;。
    3、經(jīng)國家有關(guān)部門確認,甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的。
    第二十二條有下列情形之一的,甲方不得解除本合同(法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外):
    1、乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
    4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第二十三條解除本合同后,甲乙雙方在十五日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。
    第二十四條本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)ケ競賢即行終止。
    如在本合同終止時乙方與甲方另簽的其他協(xié)議(如培訓(xùn)協(xié)議)尚未到期,但隨勞動合同的終止該協(xié)議亦自動終止。如乙方違約則應(yīng)按協(xié)議規(guī)定賠償公司的損失。
    第二十五條乙方離休、退休、退職、退養(yǎng)及死亡。
    第二十六條本合同期滿前________個月,甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,并及時辦理有關(guān)手續(xù)。
    甲方:
    乙方:
    日期:
    用人單位合法勞動合同篇四
    乙方(員工)。
    _勞動和社會保障局監(jiān)制根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    一、合同期限。
    (一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。
    1、固定期限:自年月日至年月日止。
    2、無固定期限:自年月日起。
    3、以完成一定工作任務(wù)為期限:從年月日起至工作任務(wù)完成時止。完成工作任務(wù)的標志是。
    (二)試用期為個月,自年月日至年月日。試用期包括在合同期限內(nèi)。
    二、工作內(nèi)容和工作地點。
    (一)乙方的工作崗位為,乙方具體的工作內(nèi)容及崗位要求詳見相關(guān)職務(wù)說明。乙方同意甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位。
    (二)乙方的工作地點為深圳,甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,可以變更乙方工作地點。
    (三)乙方應(yīng)按照甲方的要求,履行甲方制定的崗位職責和職務(wù),按時、按質(zhì)、按量完成本職工作和甲方安排的工作。
    三、工作時間和休息休假。
    (一)甲乙雙方同意按以下第1種方式確定乙方的工作時間。
    2、不定時工作制,即經(jīng)勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制;3、綜合計算工時工作制,即經(jīng)勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
    (二)甲方由于業(yè)務(wù)經(jīng)營需要延長工作時間的,按《勞動法》執(zhí)行。
    (三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。乙方的其他休息休假安排,按甲方有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
    四、勞動報酬。
    (一)甲方依法制定工資分配制度,并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。
    (二)乙方每月薪資待遇詳見《定薪通知單》,具體按甲方相關(guān)管理制度約定執(zhí)行。
    (三)甲方每月15日前以貨幣形式發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日可適當調(diào)整。
    (四)甲乙雙方對工資的其他約定:
    1、甲方通過銀行轉(zhuǎn)帳方式將工資支付到乙方提供的帳號上。
    2、因乙方提供銀行賬號有誤,致使甲方依法支付的工資乙方無法收到,由此造成的經(jīng)濟損失由乙方全部承擔,甲方不負任何責任。
    3、公司實行個人薪資保密制度,任何員工薪資不僅屬個人隱私而且也屬于公司的保密資料,禁止員工打聽他人的薪資待遇或泄露自己的薪資待遇。
    五、社會保險和福利待遇。
    (一)甲方按規(guī)定為乙方購買社會保險(屬于乙方承擔的部分費用由乙方負責)。
    (二)乙方患病或非因工負傷,甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (三)乙方患職業(yè)病、因工負傷的,按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
    (四)甲方依法制定員工薪酬福利管理辦法,為乙方提供福利待遇。
    六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
    (一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定,提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品,切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
    (二)甲方按照法律、法規(guī)及規(guī)章性文件的要求為乙方提供職業(yè)危害防治等相關(guān)措施、條件。
    七、規(guī)章制度。
    (一)甲方依法制定的規(guī)章制度,將通過甲方oa系統(tǒng)或宣傳欄進行公示或通過文件方式下發(fā)乙方所在部門告知乙方。
    (二)乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,按時完成工作任務(wù),提高職業(yè)技能,遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
    (三)乙方應(yīng)嚴守甲方商業(yè)秘密,不得將甲方界定為商業(yè)秘密的客戶資料、信息、擬投資項目等內(nèi)容泄露給第三方。如乙方違反甲方有關(guān)商業(yè)秘密管理規(guī)定,應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。
    八、合同變更。
    甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更合同。變更條款應(yīng)采用書面形式,變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。
    九、合同解除和終止。
    (一)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除合同。
    (二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方并獲得批準后,可以解除勞動合同(其中乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方并獲得批準后,可以解除勞動合同)。
    (三)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:
    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
    2、嚴重違反甲方規(guī)章制度的;。
    3、嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;。
    5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,致使勞動合同無效的;6、被依法追究刑事責任的。
    (四)其他約定。
    1、乙方在試用期內(nèi)存在以下情形的,屬于不符合錄用條件:
    (2)隱瞞了重要的且應(yīng)當告知的個人信息(如:隱瞞病史或受過刑事處罰等)的;。
    (3)不能按崗位職責或崗位要求在規(guī)定期限內(nèi)完成工作任務(wù)的;。
    (4)患有傳染性、精神性、不可治愈性以及其它嚴重疾病的;。
    (5)拒絕接受甲方管理人員交辦的臨時工作任務(wù)的;。
    (6)無法在正常工作時間內(nèi)正常勞動的;。
    (7)試用期間受到警告或者警告以上處分的;。
    (8)試用期評估未達標的;。
    (10)不符合錄用條件的其它情形。
    2、乙方在聘用期內(nèi)具有以下情形的,屬于嚴重違反甲方規(guī)章制度:
    (1)謊報個人身份或檔案資料的;。
    (2)轉(zhuǎn)借工作卡給公司外人員使用給公司造成經(jīng)濟損失的;。
    (6)因乙方失職或故意造成公司財產(chǎn)損失達甲方規(guī)章制度規(guī)定標準的;。
    (8)盜竊公司或同事財物或利用工作之便,挪用公司財產(chǎn)或接受業(yè)務(wù)往來單位賄賂的;。
    (9)違反治安管理條例受到拘留、勞動教養(yǎng)等處罰的;。
    (10)違反國家計劃生育政策的;。
    (12)在職期間記過達2次或警告處分達3次或口頭警告達5次的;。
    (13)其它違反公司規(guī)章制度或造成公司重大經(jīng)濟損失或商譽損失行為的。
    十、經(jīng)濟補償。
    (一)因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟損失的,乙方應(yīng)當向甲方承擔賠償責任。
    (二)因甲乙雙方工作需要,由甲方出資送乙方外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn),或甲方同意乙方先行出資參加外部學(xué)習(xí)、培訓(xùn)技術(shù),結(jié)束后,甲方按實際發(fā)生額全額報銷,乙方外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)取得的相應(yīng)資格證書應(yīng)交甲方存檔備案,雙方應(yīng)另行簽訂服務(wù)期協(xié)議明確乙方的服務(wù)期限。乙方在服務(wù)期限內(nèi)要求解除勞動合同的,乙方應(yīng)承擔違約責任。
    十一、合同解除和終止手續(xù)。
    (一)甲乙雙方解除和終止本合同的,乙方必須在離職之日前辦理完工作交接等手續(xù)。
    (二)乙方應(yīng)當按照雙方約定,辦理工作交接。工作交接時乙方應(yīng)當返還所使用或保管的甲方財物,包括但不僅限于:鑰匙、辦公工具、工作證件、授權(quán)資料、空白文書、文件檔案、款項等。如有損壞、遺失或侵占等其他損害,乙方應(yīng)當承擔賠償責任。
    (三)如果乙方拒絕交接工作或交接工作不完整,則應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),承擔相應(yīng)的法律后果。
    十二、爭議處理。
    甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的,應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向甲方工會尋求解決或向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可以直接向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的,雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,可以向甲方所在地人民法院起訴。
    十三、雙方認為需要約定的其他事項。
    (一)乙方辭職行為(未依法提前30日或3日(試用期內(nèi))書面提出辭職申請而擅自離職的)給公司造成經(jīng)濟損失的(招聘費、其他員工頂崗加班費等),乙方應(yīng)當承擔上述經(jīng)濟損失。
    (二)甲方依據(jù)國家法律規(guī)定制定員工手冊、人力資源管理相關(guān)制度以及保密協(xié)議等其它書面約定的規(guī)章制度均為本合同附件,在乙方入職培訓(xùn)時供其學(xué)習(xí)了解。甲方通過內(nèi)部電子郵件、公告欄等其它方式公告甲方規(guī)章制度,乙方確認已知悉、認可甲方以上規(guī)章制度并嚴格遵守。
    (三)未存在向第三方所履行的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)。
    (四)向甲方提交的任何個人相關(guān)資料均應(yīng)屬實可靠。
    十四、其它。
    (一)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,涂改、未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
    (二)甲方的人力資源管理等規(guī)章制度和乙方與甲方簽署的保密制度將作為本合同的附件,是本合同的重要組成部分,與本合同具有同等的法律效力。
    乙方申明:上述合同全部內(nèi)容已經(jīng)由甲方告知,本人已知悉并自愿接受上述合同全部條款。
    代表(或授權(quán)人):_________________(簽字并按手印)。
    用人單位合法勞動合同篇五
    甲方:
    性質(zhì):
    地址:
    乙方:_____________,性別:____,出生:____年__月__日
    甲方(用人單位):
    乙方(勞動者)姓名:_________,性別:____,民族:______,
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
    一、合同期限本合同自年月日起至年月日止;其中試用期為3月。
    二、工作內(nèi)容
    1、甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在___________崗位工作,并為乙方提供必要的工作條件。
    2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位,按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。
    3、乙方的工作任務(wù)為:____________________________。
    三、勞動保護和勞動條件
    為使乙方完成工作任務(wù),甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件,保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程,愛護甲方的財產(chǎn)。
    四、勞動報酬
    1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù),甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬,每月支付一次。其支付時間為:次月中旬或下旬。
    2、甲方支付乙方工資報酬的標準:基礎(chǔ)工資/月、績效每月考
    五、勞動紀律
    1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。
    2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,不得損害甲方或業(yè)主利益,不得泄露甲方的商業(yè)秘密。
    六、教育與培訓(xùn)
    用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。
    七、勞動合同的解除、變更、終止
    1、乙方有下列情況之一的,甲方有權(quán)解除勞動合同。
    (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    (2)違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;
    (3)失職、營私舞弊,對用人單位利益造成較大損害的;
    (4)被依法追究刑事責任的。
    2、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的,按法律的規(guī)定辦理。
    3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可變更合同相關(guān)內(nèi)容。
    4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),應(yīng)當即行終止。甲方應(yīng)當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方,由于工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動合同。
    八、違反勞動合同的責任
    1、本合同一經(jīng)簽訂,甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違
    2、乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,乙方如若違反本合同,需無條件向甲方支付違約賠償金。
    3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的,可不承擔違約責任。
    九、勞動爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議,任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁,也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
    十、本合同未盡事宜,按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
    十一、本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。
    用人單位合法勞動合同篇六
    律師為你解析:
    (1)經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動合同的,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,最多不超過十二個月。
    (2)勞動者患病或者非因工負傷,經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的(患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的除外),用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限,每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,同時還應(yīng)發(fā)給不低于六個月工資的醫(yī)療補助費,患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費,患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之百。
    (3)勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由用人單位解除勞動合同的,用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限,工作時間每滿一年,發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,最多不超過十二個月。
    (4)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議,由用人單位解除勞動合同的,用人單位按勞動者在本單位的工作年限,工作時間每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金。
    (5)用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,必須裁減人員的,用人單位按被裁減人員在本單位工作的年限支付經(jīng)濟補償金。在本單位工作的時間每滿一年,發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金。
    (6)對勞動者的經(jīng)濟補償金,由用人單位一次性發(fā)給。用人單位解除勞動合同后,未按規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)?,除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外,還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。
    (7)經(jīng)濟補償金的工資計算標準是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動者解除勞動合同前十二個月的月平均工資。
    用人單位依據(jù)(2)、(4)、(5)條解除勞動合同時,勞動者的月平均工資低于企業(yè)月平均工資的,按企業(yè)月平均工資的標準支付。
    用人單位依據(jù)(1)、(2)、(3)、(4)、(5)條解除勞動合同支付經(jīng)濟補償金時,工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金,工作時間超過一年但余下的時間不滿一年的,對余下不滿一年的工作時間按工作滿一年的標準計算。
    經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY計算標準不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
    用人單位合法勞動合同篇七
    為深入推進《勞動合同法》的貫徹實施,進一步規(guī)范用人單位的用工行為,根據(jù)市人社局《白銀市人力資源和社會保障局關(guān)于開展用人單位簽訂勞動合同情況摸底調(diào)查工作的通知》(白人社發(fā)[20xx]163)文件精神,我局從五月上旬開始對轄內(nèi)用人單位簽訂勞動合同情況進行了摸底調(diào)查,勞動合同情況良好、這次調(diào)查工作涉及企業(yè)199家,涉及勞動者4853人,共簽訂勞動合同4498人,勞動合同簽訂率92、68%。
    局領(lǐng)導(dǎo)高度重視這次勞動合同簽訂情況摸底調(diào)查工作,把其作為農(nóng)民工維權(quán)行動的重中之重,組織召開專門會議,對這次調(diào)查工作的目標任務(wù),方法步驟,工作要求、工作進度等進行了具體的安排部署,確定由勞動保障專干負責此項工作,并把工作情況完成情況列入個人的年終考核內(nèi)容,力爭把摸底調(diào)查工作做實做細,圓滿完成上級交辦的工作任務(wù)。
    為了營造良好的氛圍,確保摸底調(diào)查工作扎實開展,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道勞動保障事務(wù)所結(jié)合實際情況深入各企業(yè),積極宣傳《勞動合同法》《勞動合同法實施條例》,懸掛宣傳橫幅5條,發(fā)放宣傳資料2300份,現(xiàn)場解答咨詢130人次。通過多種形式的宣傳,使企業(yè)員工對《勞動合同法》的重大意義和勞動關(guān)系雙方的權(quán)利義務(wù)有了更進一步認識和了解,引導(dǎo)他們增強遵紀守法和崗位責任意識,正確行使勞動權(quán)利,依法維權(quán)勞動者合法權(quán)益。
    局里要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道勞動保障事務(wù)所要原原本本的把文件精神和局里的各項要求宣傳到位,對每一張報表要按照要求填報,深入企業(yè)時,通過核查各類管理臺賬的方式,對用人單位總?cè)藬?shù),女職工人數(shù)、農(nóng)民工人數(shù),簽訂勞動合同人數(shù)、農(nóng)民工簽訂勞動合同人數(shù)、集體合同、勞動合同臺賬等基本情況進行認真摸底調(diào)查,力求數(shù)據(jù)真實準確,能清楚反映用人單位勞動合同簽訂情況。
    用人單位合法勞動合同篇八
    3、嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;。
    4、被依法追究刑事責任的。
    無固定期限勞動合同是沒有約定終止日期的勞動合同,但是并不等于終身合同。在出現(xiàn)《勞動法》第24、25、26、27條的情形時,也可以依法終止。
    3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
    用人單位解除勞動合同未按照前款規(guī)定提前三十日通知勞動者的,自通知之日起三十日內(nèi),用人單位應(yīng)當對勞動者承擔勞動合同約定的義務(wù)。
    用人單位在具備解除勞動合同的情形下,需要根據(jù)解除勞動合同的情形進行操作,否則違法規(guī)定和程序解除勞動合同導(dǎo)致勞動者合法權(quán)益受到侵害的,需要進行相關(guān)的賠償。如果你的合法權(quán)益受到侵害的,可以尋求網(wǎng)站的專業(yè)在線律師獲得幫助。
    用人單位合法勞動合同篇九
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    第一條本合同勞動期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日。
    二、工作內(nèi)容。
    第二條甲方同意根據(jù)乙方工作需要,派遣人員_____名擔任__________工作。
    第三條甲方所派遣人員應(yīng)遵守乙方依法制定的規(guī)章制度,服從乙方管理。
    三、勞動保護和勞動條件。
    第四條乙方負責對甲方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。
    第五條乙方承擔甲方派遣人員入店車費,負責工作期間住宿。
    四、勞動報酬。
    第六條乙方每月______日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資月____________元。
    第七條有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦變更合同手續(xù)。
    1、甲乙雙方協(xié)商一致的;
    2、立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的。
    五、當事人約定的其他內(nèi)容。
    第八條乙方同意付甲方準備金(月總工資的20%)______元,準備金由乙方提供派遣計劃的同時交付,準備金計入首月工資內(nèi)。
    第九條甲方所派遣人員有下列情形之一,乙方可以解除本合同:
    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    2、嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度的;
    3、嚴重失職、營私舞弊,對乙方利益造成重大損害的;
    4、被依法追究刑事責任的。
    第十條雙方解除合同應(yīng)提前30天通知對方、雙方當事人在合同期滿30日內(nèi)可向?qū)Ψ嚼m(xù)訂合同。
    六、違約責任。
    第十一條甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同,除遇有特殊情況,經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外,任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責任大小,給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。
    七、勞動爭議處理及其它。
    第十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    第十三條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十四條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章):_________。
    乙方(蓋章):_________。
    日期:_________________
    日期:_________________
    用人單位合法勞動合同篇十
    戶籍所在地:__________省__________市__________縣(區(qū))
    ______________鄉(xiāng)(鎮(zhèn))______________村(街)
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
    第一條合同期限本合同期限執(zhí)行下列______款一、有固定期限。本合同期限為____年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。
    二、無固定期限,自____年____月____日始,其中試用期為____月(日)。
    終止勞動合同條件約定如下:
    三、以完成一定的工作為期限,甲乙雙方具體約定如下:
    第二條工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,安排乙方在_____________________崗位工作,乙方應(yīng)服從甲方安排,完成本崗位所要求的工作。
    第三條勞動報酬
    一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定,按月支付乙方的工資報酬,工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。
    二、甲方每月____日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的,除全額支付工資報酬外,還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償。
    一、工資具體支付辦法、標準及相關(guān)內(nèi)容約定如下:
    第四條社會保險
    和福利待遇甲方按規(guī)定為乙方參加工傷、醫(yī)療社會保險并履行繳費義務(wù)。按規(guī)定應(yīng)由乙方交納的社會保險費,由甲方代為扣繳。
    其他保險和福利待遇約定如下:
    第五條勞動保護和勞動條件
    一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定,給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。
    甲方(蓋章):
    乙方(蓋章):
    __年__月__日
    用人單位合法勞動合同篇十一
    甲方(用人單位)名稱:天津百盛鼎益建筑勞務(wù)服務(wù)有限公司。
    聯(lián)系電話:
    (二)、勞動者基本情況:
    乙方(勞動者)姓名:______________。
    家庭住址(現(xiàn)住址):
    居民身份證號碼。
    (其他有效身份證號碼):
    聯(lián)系電話:
    (三)、本合同期限執(zhí)行下列款。
    (1)、本合同為固定期限年(月),自年月日起至年月日止。
    (2)、本合同為無固定期限,自年月日始。
    (3)、本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限,雙方就有關(guān)事項約定如下:。
    (四)、本合同試用期為月(日),自年月日起至年月日止。
    三工作時間和工作地點。
    (五)、根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在崗位上工作,具體工作內(nèi)容為。
    (六)、乙方的工作地點為:。
    (七)、乙方的工作職責是:
    四工作時間和休息休假。
    (八)、甲方根據(jù)乙方所在工作崗位的特點實行工時制度。
    a.標準工時制度;。
    b.綜合計算工時工作制度;。
    c.不定時工作制度;。
    乙方具體工作時間安排如下:
    (九)、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要確需乙方加班的,應(yīng)符合國家或本市的有關(guān)規(guī)定及用人單位的審批程序。
    (十)、乙方應(yīng)享受國家規(guī)定的休息休假之外的假期約定如下:
    (十一)、甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資,具體發(fā)薪日期為。
    (十二)、乙方試用期間的工資為元/月。
    (十三)、工資具體支付辦法、標準及有關(guān)內(nèi)容約定如下:
    六社會保險。
    (十四)、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育社會保險,履行繳費義務(wù),確保乙方享有各種社會保險的權(quán)利。
    (十五)、乙方應(yīng)當交納的社會保險費,由甲方從乙方的工資中代扣代繳。
    七勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
    (十六)、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞保護方面的法律、法規(guī)和規(guī)定,對乙方進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn),努力改善勞動條件,保證乙方在生產(chǎn)過程中安全與健康。
    (十七)、甲方嚴格按照國家和本市法律、法規(guī)和規(guī)定及時向乙方發(fā)放勞動防護用品,并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。
    (十八)、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。(十九)、乙方患職業(yè)病、因公負傷或死亡,甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項待遇。
    八勞動合同的解除、終止和續(xù)訂。
    (二十)、甲乙雙方單方面解除或終止本合同,應(yīng)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件和程序。
    (二十一)、乙方應(yīng)在本合同解除或終止前日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)。雙方解除或終止本合同時乙方需辦理工作交接明細如下:
    甲方在乙方辦理工作交接時,向乙方支付經(jīng)濟補償金和出具解除或終止本合同的證明。
    九違約責任及違約金。
    (二十二)、甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,就有關(guān)服務(wù)期和違約金等事項的雙方約定如下(或見雙方簽訂的專項協(xié)議書):
    (二十三)、乙方為甲方的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員,雙方就竟業(yè)限制的范圍、地域、期限、經(jīng)濟補償和違約責任等事項約定如下(或見雙方簽訂的專項協(xié)議書):
    十雙方約定事項。
    (二十四)、甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿的原則,經(jīng)協(xié)商約定如下事項:
    (二十五)、甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時,應(yīng)先行協(xié)商解決;協(xié)商解決無效時可進行調(diào)解;調(diào)解無效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
    十二其他事項。
    (二十六)、本合同未盡事宜,按國家和本市有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。吳規(guī)定的雙方應(yīng)協(xié)商解決。
    (二十七)、本合同的條款如與國家或本市的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定不一致時,按照國家和本市的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。
    (二十八)、雙方應(yīng)當仔細閱讀合同條款,以明確其權(quán)利和義務(wù)。
    (二十九)、本合同自甲乙雙方簽訂(蓋章)之日起生效,雙方應(yīng)嚴格遵守執(zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章)乙方(簽字。
    法定代表人或委托代理人)。
    年月日年月日。
    用人單位合法勞動合同篇十二
    有限公司。
    甲方:有限公司(以下稱“甲方”)通訊地址:
    法定代表人或委托代理人:
    特別聲明:甲、乙雙方在此聲明,保證簽訂勞動合同之前向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同相關(guān)的各項信息真實有效,沒有任何偽造,欺騙和故意隱瞞的內(nèi)容,如甲、乙雙方以上信息存在虛假內(nèi)容,則應(yīng)各自承擔由此帶來的法律責任和后果。
    甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)的法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同,遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同信守合同所列各條款,并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。
    第一章合同的類型與期限。
    第一條甲、乙雙方在明悉《勞動合同法》及其他法規(guī)對各類勞動合同形式定義的基礎(chǔ)上,協(xié)商同意按以下第___________種方式確認本合同期限。
    1.固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
    2.無固定期限,自_____年_____月_____日起至合同約定的解除或終止情形出現(xiàn)時即行解除或終止。
    3.以完成一定的工作任務(wù)為期限:自_____年_____月_____日起至工作任務(wù)完成時即行終止,以____________________________為標志。
    第二條若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的,以實際到崗之日為合同起始時間,建立勞動關(guān)系,試用期限亦自實際用工之日起起算。
    第二章試用期。
    第三條甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,試用期工資為:__________。
    第四條甲方對試用期內(nèi)的員工,執(zhí)行月度考核程序,乙方如在任何一次月度考核中未達到甲方錄用及考核條件,甲方視乙方的能力情況決定是否終止試用或給予乙方再次培訓(xùn)機會??己艘曳皆囉闷诘匿浻脳l件,甲方以試用考核表及崗位任職協(xié)議的形式向乙方明確,試用期考核表及《崗位任職協(xié)議》均為本合同的附件。
    第三章工作內(nèi)容與工作地點。
    第五條甲方為適應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營需要及合理有效配置人力資源,須對員工的階段相關(guān)工作作出必要的調(diào)整。對此,乙方確認已被事先如實告知,并已表示接受。
    第六條甲方聘用乙方從事_________________________工作內(nèi)容;甲方可以崗位說明書的形式具體明確乙方的具體工作崗位及崗位工作時間。
    第七條乙方同意并承諾嚴格按照《崗位任職協(xié)議》的工作崗位、工作地點、勞動報酬及任職期限等內(nèi)容,認真履行崗位職責,完成工作任務(wù),并以此為依據(jù),接受甲方的考核。經(jīng)考核后,因乙方未達到考核標準的,可視為乙方不勝任所聘任崗位工作。
    第八條甲方根據(jù)實際情況,對乙方不能勝任所任職崗位工作選擇下列方式之一繼續(xù)履行雙方權(quán)利義務(wù),乙方拒不執(zhí)行的,按甲方《員工手冊》相關(guān)辦法處理。
    1.告知乙方不勝任崗位理由,安排乙方參加所任職崗位相關(guān)的崗位帶教培訓(xùn)或以工代訓(xùn),該期限為一個月時間。
    2.告知乙方不勝任崗位理由,中止雙方的崗位任職,安排乙方參加所任職崗位相關(guān)的非在崗培訓(xùn),培訓(xùn)合格后繼續(xù)按《崗位任職協(xié)議》約定履行。
    3.告知乙方不勝任崗位理由,另行安排乙方合理的工作崗位。
    第九條根據(jù)甲方的崗位和行業(yè)作業(yè)特點,乙方的工作地點為:_________。
    1.本合同履行的工作地點為甲方的經(jīng)營所在地及所轄區(qū)域。
    2.本合同履行的工作地點為:_________________________。
    3.基于乙方的工作性質(zhì)__________________,其具體工作地點具有不固定性,為此甲方與乙方的勞動關(guān)系建立在,并安排乙方在________________________________等多處區(qū)域工作。
    第十條乙方確認工作地點在的變更不屬客觀情況發(fā)生重大變化,并愿意接受在上海區(qū)域內(nèi)的工作地點調(diào)整。
    第四章工作時間與休息時間。
    第十一條乙方為甲方全日制員工,甲方依崗位和行業(yè)作業(yè)特點安排乙方出勤,乙方每日工作時間不超過八小時,每周最長不超過四十小時,甲方保證乙方每周至少休息一日。
    公示為依據(jù),乙方同意遵照執(zhí)行。
    第十三條甲方執(zhí)行國家與地方有關(guān)休息休假的規(guī)定,乙方的請假程序需按照甲方的《員工手冊》規(guī)定進行。
    第十四條甲方施行加班審批制度,凡乙方需要加班的,應(yīng)事先向公司進行書面申請,經(jīng)書面批準后方可加班,否則視為自愿延長勞動時間的行為。
    第五章規(guī)章制度與勞動紀律。
    第十五條甲乙雙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德,尊重和維護雙方的聲譽和利益。
    第十六條甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度,甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時進行公示或者告知員工,乙方應(yīng)嚴格遵守。乙方應(yīng)主動通過登錄公司網(wǎng)站、公共盤獲知各項規(guī)章制度的最新內(nèi)容。
    第十七條乙方未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職,不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動,并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。
    第十八條甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定給予乙方獎勵或懲處。
    甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
    法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
    用人單位合法勞動合同篇十三
    甲方(用人單位)
    住所:
    法定代表人(或負責人)
    乙方(勞動者)
    住址:
    身份證號碼:
    甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,按照中華人民共和國勞動合同法等法律規(guī)定,就甲方招用乙方一事,經(jīng)協(xié)商一致達成本合同,供雙方遵照執(zhí)行:
    第一條、勞動合同期限:
    1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整):
    a、有固定期限勞動合同:年月日至年月日;
    b、無固定期限勞動合同,自年月日起。
    c、以完成工作為期限。
    2、本合同包含個月的試用期(自年月日至年月日)
    第二條、工作地點:省(自治區(qū)、直轄市)市(縣)路號。
    第三條、工作內(nèi)容:
    1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔任職務(wù),乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。
    2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
    3、在工作過程中,因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的,甲方有權(quán)向乙方追償。
    第四條、工作時間和休息休假:
    1、工作時間:標準工時制,甲方保證乙方每天工作不超過8小時,每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排,乙方應(yīng)當服從。
    2、休息休假:甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
    第五條、勞動報酬:
    1、乙方月工資標準為人民幣元,其中試用期內(nèi)工資為人民幣元;
    (若實行計件工資的按照以下標準計法工資:)
    2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。
    3、甲方保證按月發(fā)放工資,具體發(fā)放日期為。
    第六條、社會保險:
    1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險,繳納社會保險費;
    2、依法應(yīng)由乙方個人負擔的社會保險費,甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳,乙方不得有異議。
    第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護:
    甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,并依法采取安全防范措施,預(yù)防職業(yè)病。
    第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度,乙方應(yīng)當嚴格遵守。
    第九條、乙方應(yīng)當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項,否則造成甲方損失的,應(yīng)當承擔賠償責任。
    第十條、乙方在簽訂本協(xié)議時,未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,由乙方單獨承擔責任,與甲方無關(guān)。
    第十一條、勞動合同解除或終止:
    2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項,按照勞動合同法等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    3、在解除或者終止勞動合同時,乙方應(yīng)當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。
    4、因解除或者終止勞動合同,乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。
    第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    第十三條、本合同未約定的事項,按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
    第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式二份,雙方各執(zhí)一份,本合同的任何條款的變更,應(yīng)當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。
    甲方(蓋章)乙方(簽字)
    簽約代表(簽字)
    日期:年月日 日期:年月日
    用人單位合法勞動合同篇十四
    法定代表人(主要負責人)_______。
    地址______________。
    乙方(勞動者):______________。
    姓名_______性別_______。
    居民身份證號碼______________。
    戶口所在地______________郵政編碼_______。
    家庭住址______________郵政編碼_______。
    聯(lián)系電話______________。
    甲乙雙方為建立勞動關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。
    經(jīng)雙方協(xié)商一致,本合同期限采取下列第種形式形式。
    (一)固定期限:自年月日起。
    至年月日止,其中(有,無)試用期,試用期自年月日至年月日。
    (二)無固定期限:自年月日起,其中(有,無)試用期,試用期自年月日至年月日。
    第二條工作內(nèi)容和工作地點。
    1、甲方安排乙方的工作地點為。
    2、乙方工作內(nèi)容(或工作任務(wù))是。
    甲方要為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。
    3、甲方因為生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,應(yīng)協(xié)商一致,按變更本合同辦理,雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
    第三條工作時間和休息休假。
    1、甲、乙雙方同意按一下第種方式確定乙方的工作時間。
    (1)執(zhí)行標準工時工作制,即每天工作時間不超過八小時,平均每周工作不超過四十小時,每周至少休息一天。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。
    (2)綜合計算工時工作制,即經(jīng)勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位以(填“是”):年()、半年()、季()、月()為周期的綜合計算工時工作制。
    (3)不定時工作制,即經(jīng)勞動保障部門審批,甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上,應(yīng)采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式,確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
    2、甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。
    乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利,乙方享受一下節(jié)假日:
    假天,假天,假天,假天,假天,
    假天,假天,假天,假天,假天,
    第四條勞動報酬。
    1、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方應(yīng)按乙方付出勞動及取得勞動成果支付勞動報酬。每月至少支付一次。其支付周期和時間為:
    2、乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工作基數(shù)),按下列第()種形式執(zhí)行,并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。
    (1)計時工資。乙方工資標準為元/月(元/周).
    (2)計件工資。乙方的勞動定額為,計件單價為。
    (3)其他形式:。
    3、乙方試用期期間的工資為元/月(不低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并且不低于當?shù)刈畹凸べY標準)。
    4、甲方依法安排乙方加班的,應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。
    5、甲方應(yīng)當在經(jīng)濟效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平。
    6、非乙方原因造成乙方停工的,甲方必須按當?shù)卣?guī)定支付乙方住停工津貼或生活費。
    第五條社會保險及其他保險福利待遇。
    1、甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育等社會保險,依法繳納各項社會保險費。其中,乙方負擔的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。雙方解除,終止本合同后,甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險的'轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    2、乙方在勞動合同期限內(nèi),休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇,以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇,按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
    3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇,按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    4、甲方為乙方提供的補充保險和福利待遇為。
    第六條勞動保護和勞動條件。
    1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范,對乙方進行必要的培訓(xùn)。
    2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。
    3、甲方必須按國家有關(guān)規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方進行健康檢查。
    4、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的,必須按照國家規(guī)定對乙方進行專業(yè)培訓(xùn)并取得特征作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)專門培訓(xùn)取得特征作業(yè)資格。
    5、甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護。
    6、乙方在生產(chǎn)(工作)過程中,必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,對甲方管理人員違章指揮。強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。
    雙方約定的其他事項。
    (不得違反國家有關(guān)法律、法規(guī))。
    第八條勞動爭議處理。
    甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生爭議,可以協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提前訴訟。
    第九條勞動合同的訂立、履行、變更、解凍、終止及經(jīng)濟補償按《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,本合同未盡事宜,按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
    第十條本合同甲乙雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。
    甲方(蓋章):
    乙方(簽字):
    法定代表人或委托代理人(簽章):
    簽訂日期:年月日簽訂日期:年月日
    簽證機關(guān)簽證日期:年月日
    用人單位合法勞動合同篇十五
    一、雙方在簽訂本合同前應(yīng)先認真閱讀。本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴格履行。
    二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)簽字或蓋章,并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)。
    三、本合同中的空欄由雙方協(xié)商確定后填寫,并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄,劃上“/”。
    四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的,應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準。
    五、本合同未盡事宜,可另行簽訂補充協(xié)議,作為本合同的附件一并履行。
    六、本合同必須認真填寫,字跡清楚、文字簡練、準確,并不得擅自涂改。
    七、本合同(含附件)簽訂后,甲、乙雙方各執(zhí)一份備案,交乙方的不得由甲方代為保管。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    一、合同的類型和期限。
    第一條本合同期限采用下列方式(選擇一項)。
    a.有固定期限合同。期限個月,自_______年____月____日至_______年____月____日。本合同期滿后,雙方同意繼續(xù)履行的,本合同從期滿之日起自動向后順延30天。30天到期后雙方仍未就新的合同達成合意的,本合同終止履行。
    b.無固定期限合同。自_______年____月____日起。
    c.以完成一定工作為期限的合同。具體為:若乙方實際開始工作時間與合同約定起始時間不一致的,以實際開始工作時間為本合同實際起始時間;同時,到期終止時間自動向后或向前延展。
    二、試用期。
    第二條雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期限內(nèi))。
    1、無試用期。
    2、試用期從_______年____月____日起至_______年____月____日止。(勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的,試用期不得超過兩個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。
    甲方代表:__________(簽章)乙方:__________(簽字)。
    _______年_____月_____日_______年_____月_____日。
    用人單位合法勞動合同篇十六
    住所:
    法定代表人(或負責人)。
    乙方(勞動者)。
    住址:
    身份證號碼:
    甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定,就甲方招用乙方一事,經(jīng)協(xié)商一致達成本合同,供雙方遵照執(zhí)行:
    1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整):
    a。有固定期限勞動合同:年月日至年月日。
    b。無固定期限勞動合同,自年月日起。
    c。以完成工作為期限。
    2、本合同包含個月的試用期(自年月日至年月日)。
    第二條、工作地點:省(自治區(qū)、直轄市)市(縣)路號。
    第三條、工作內(nèi)容:
    1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔任職務(wù),乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。
    2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇。如乙方不同意調(diào)整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
    3、在工作過程中,因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的,甲方有權(quán)向乙方追償。
    第四條、工作時間和休息休假:
    1、工作時間:標準工時制,甲方保證乙方每天工作不超過8小時,每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排,乙方應(yīng)當服從。
    2、休息休假:甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
    第五條、勞動報酬:
    1、乙方月工資標準為人民幣元,其中試用期內(nèi)工資為人民幣元。
    (若實行計件工資的按照以下標準計法工資:)。
    2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。
    3、甲方保證按月發(fā)放工資,具體發(fā)放日期為。
    第六條、社會保險:
    1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險,繳納社會保險費。
    2、依法應(yīng)由乙方個人負擔的社會保險費,甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳,乙方不得有異議。
    第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護:
    甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,以及其他勞動條件。保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,并依法采取安全防范措施,預(yù)防職業(yè)病。
    第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度,乙方應(yīng)當嚴格遵守。
    第九條、乙方應(yīng)當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項,否則造成甲方損失的,應(yīng)當承擔賠償責任。
    第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時,未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,由乙方單獨承擔責任,與甲方無關(guān)。
    1、若乙方需解除勞動合同書,應(yīng)當提前30日以書面的形式通知甲方,書面通知以送達甲方(具體部門、職務(wù))為準。
    2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項,按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    3、在解除或者終止勞動合同時,乙方應(yīng)當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。
    4、因解除或者終止勞動合同,乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。
    第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理。協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    第十三條、本合同未約定的事項,按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
    第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式二份,雙方各執(zhí)一份,本合同的任何條款的變更,應(yīng)當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。
    甲方(蓋章)。
    乙方(簽字)。
    簽約代表(簽字)。
    日期:
    用人單位合法勞動合同篇十七
    住所:
    法定代表人(或負責人):
    乙方(勞動者):
    住址:
    身份證號碼:
    甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定,就甲方招用乙方一事,經(jīng)協(xié)商一致達成本合同,供雙方遵照執(zhí)行:
    1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整):
    b、無固定期限勞動合同,自_____年______月______日起。
    c、以完成工作為期限。
    2、本合同包含個月的試用期(自_____年______月______日至_____年______月______日)。
    第二條、工作地點:_____省(自治區(qū)、直轄市)_____市(縣)_____路_____號。
    第三條、工作內(nèi)容:
    1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔任職務(wù),乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。
    2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
    3、在工作過程中,因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的,甲方有權(quán)向乙方追償。
    第四條、工作時間和休息休假:
    1、工作時間:標準工時制,甲方保證乙方每天工作不超過8小時,每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排,乙方應(yīng)當服從。
    2、休息休假:甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
    第五條、勞動報酬:
    1、乙方月工資標準為人民幣_____元,其中試用期內(nèi)工資為人民幣_____元;。
    (若實行計件工資的按照以下標準計法工資:_____)。
    2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。
    3、甲方保證按月發(fā)放工資,具體發(fā)放日期為_____。
    第六條、社會保險:
    1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險,繳納社會保險費;。
    2、依法應(yīng)由乙方個人負擔的社會保險費,甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳,乙方不得有異議。
    第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護:
    甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,并依法采取安全防范措施,預(yù)防職業(yè)病。
    第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度,乙方應(yīng)當嚴格遵守。
    第九條、乙方應(yīng)當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項,否則造成甲方損失的,應(yīng)當承擔賠償責任。
    第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時,未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,由乙方單獨承擔責任,與甲方無關(guān)。
    2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項,按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    3、在解除或者終止勞動合同時,乙方應(yīng)當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。
    4、因解除或者終止勞動合同,乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。
    第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    第十三條、本合同未約定的事項,按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
    第十四條、本合同自雙方簽或蓋章后生效,一式二份,雙方各執(zhí)一份,本合同的任何條款的變更,應(yīng)當以書面形式經(jīng)雙方簽或者蓋章確認。
    甲方(蓋章):乙方(簽):
    簽約代表(簽):