通過對過去一段時間的經(jīng)歷進行總結，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足和進步之處。"完美的總結應該突出我們?nèi)〉玫某晒徒?jīng)驗教訓，同時也要對未來有所規(guī)劃。"總結范文可以為我們提供一些新穎的觀點和見解，讓我們的總結更有新意。
教育工作會上的表態(tài)發(fā)言稿篇一
各位領導同志：
大家好，首先，我代表你**鎮(zhèn)黨委、政府對始終關心和支持我鎮(zhèn)社會保障穩(wěn)定工作的各級領導表示忠誠的感謝!
回顧200*2000年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)政法委員會的具體指導下，以三個代表的重要思想為指導，牢固樹立穩(wěn)定壓倒一切的思想，認真落實打擊整改、公安巡邏、鐵路道路保護、法律宣傳、民調(diào)、信訪穩(wěn)定等綜合措施，建立嚴格的公安防范網(wǎng)絡，為城鎮(zhèn)經(jīng)濟快速發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)定的社會環(huán)境，工作得到上級領導的充分肯定，榮獲城市社會保障綜合治理先進城鎮(zhèn)、省級鐵路道路保護先進單位等榮譽稱號。
200*200年，我鎮(zhèn)將以政法工作會議為契機，牢固樹立發(fā)展第一、穩(wěn)定第一、安全第一的理念，緊緊圍繞全區(qū)工作大局，做好以下五個方面的工作。綜上所述，就是抓住一條主線，找到一條載體，突出一個重點，夯實一個基礎，突出兩個亮點。抓住一條主線:堅持以人為本，創(chuàng)造和諧社會。堅持以積極教育為主的方針，加大普法宣傳力度，提高法制意識，深入調(diào)查，化解基層矛盾，推進依法治鎮(zhèn)進程;找到一個載體:創(chuàng)造**作為載體，實施打防并舉，群防群治，消除跡象，確保穩(wěn)定;突出一個重點:嚴厲打擊強裝強卸、敲詐勒索、阻礙施工等違法犯罪行為，圍繞市、區(qū)重點工程建設營造良好的施工環(huán)境;夯實基礎:狠抓基層基礎設施建設綜合治理，完善組織，完善設施，實施標準化管理，確保各項綜合治理措施落實到位;突出鐵路護理和非公有制企業(yè)綜合治理兩大亮點。以建設安全文明鐵路線為載體，建立鐵路護理長效機制，保持鐵路治安長期穩(wěn)定。做好企業(yè)創(chuàng)安與農(nóng)村創(chuàng)安的有機結合，加強非公有制企業(yè)綜合治理，為企業(yè)創(chuàng)造良好的治安環(huán)境，促進我鎮(zhèn)`經(jīng)濟發(fā)展。
我的發(fā)言完了，謝謝大家!
教育工作會上的表態(tài)發(fā)言稿篇二
會議發(fā)言稿是指有關領導在中心舉行大中型會議時，代表某一機關發(fā)言的文本。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
x年馬上過去，大家在盤點一年中收獲的同時，又寄希望與新的未來。不知不覺中，我在新的崗位上結束了一年的工作，現(xiàn)總結如下：在領導和全體同志的關懷、幫助、支持下，緊緊圍繞保安全生產(chǎn)為中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，始終把“安全第一”放在首位。嚴格執(zhí)行“六大禁令”，堅決杜絕習慣性違章。較好地完成了各項工作任務。我始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。
(一)強化形象，提高自身素質(zhì)。為做好班組基礎工作，我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業(yè)講奉獻。我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，二是錘煉技能講提高。經(jīng)過一年的學習和鍛煉，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、工程師和同事請教，在不斷學習和探索中使自己在技術上有所提高。
(二)嚴于律已，不斷加強作風建設。一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，不斷改進工作作風;堅持做到不利于班組事不做。與班組成員心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把所有工作圓滿完成。
一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是管理程度還不夠嚴，學習、技術上還不夠努力，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距，在今后工作中，我一定認真總結經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考，確保站場的安全生產(chǎn)，平穩(wěn)供氣?？傊荒陙?，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：工作創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)造性開展不夠。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，以對工作高度負責的態(tài)度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作。多關心同事，團結班組所有成員共同努力工作，不辜負領導和同志們對我的期望。
各位領導同志：
大家好，首先，我代表你xx鎮(zhèn)黨委、政府對始終關心和支持我鎮(zhèn)社會保障穩(wěn)定工作的各級領導表示忠誠的感謝!
回顧200*2000年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)政法委員會的具體指導下，以三個代表的重要思想為指導，牢固樹立穩(wěn)定壓倒一切的思想，認真落實打擊整改、公安巡邏、鐵路道路保護、法律宣傳、民調(diào)、信訪穩(wěn)定等綜合措施，建立嚴格的公安防范網(wǎng)絡，為城鎮(zhèn)經(jīng)濟快速發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)定的社會環(huán)境，工作得到上級領導的充分肯定，榮獲城市社會保障綜合治理先進城鎮(zhèn)、省級鐵路道路保護先進單位等榮譽稱號。
200*200年，我鎮(zhèn)將以政法工作會議為契機，牢固樹立發(fā)展第一、穩(wěn)定第一、安全第一的理念，緊緊圍繞全區(qū)工作大局，做好以下五個方面的工作。綜上所述，就是抓住一條主線，找到一條載體，突出一個重點，夯實一個基礎，突出兩個亮點。抓住一條主線:堅持以人為本，創(chuàng)造和諧社會。堅持以積極教育為主的方針，加大普法宣傳力度，提高法制意識，深入調(diào)查，化解基層矛盾，推進依法治鎮(zhèn)進程;找到一個載體:創(chuàng)造xx作為載體，實施打防并舉，群防群治，消除跡象，確保穩(wěn)定;突出一個重點:嚴厲打擊強裝強卸、敲詐勒索、阻礙施工等違法犯罪行為，圍繞市、區(qū)重點工程建設營造良好的施工環(huán)境;夯實基礎:狠抓基層基礎設施建設綜合治理，完善組織，完善設施，實施標準化管理，確保各項綜合治理措施落實到位;突出鐵路護理和非公有制企業(yè)綜合治理兩大亮點。以建設安全文明鐵路線為載體，建立鐵路護理長效機制，保持鐵路治安長期穩(wěn)定。做好企業(yè)創(chuàng)安與農(nóng)村創(chuàng)安的有機結合，加強非公有制企業(yè)綜合治理，為企業(yè)創(chuàng)造良好的治安環(huán)境，促進我鎮(zhèn)`經(jīng)濟發(fā)展。
各位領導、同志們，本次會議為全區(qū)今年的政法綜治工作指明了方向，xx在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，鎮(zhèn)將與時俱進，發(fā)展。
我的發(fā)言完了，謝謝大家!
各位領導，按照市局的部署安排，我們蘭西局要緊緊圍繞縣域經(jīng)濟中心，把依法行政作為轉變傳統(tǒng)管理模式、提升管理層次，推進國土資源管理工作上臺階的關鍵環(huán)節(jié)來抓，全力提高國土資源管理的行政質(zhì)量、法制水平和文明程度，牽動國土資源工作提檔升級。為此，我們要牢牢咬住既定工作目標，在依法行政上重點突破。
20xx年，我們蘭西局“兩金”收入要達到180萬元，其中土地年租金90萬元，土地出讓金90萬元;收儲純收益200萬元以上;保障項目建設用地需求，耕地保有量不減少，基本農(nóng)田保護率不降低;加強土地宏觀調(diào)控功能，規(guī)范市場行為，供需全部控制交易;提高土地登記質(zhì)量，加快城、鄉(xiāng)地籍軟件平臺建設，完成率分別達到80和20。實現(xiàn)上述重點工作指標，在總體工作安排上，我們要以依法行政為牽動，打開升級隊伍素質(zhì)、規(guī)范操作流程、拓寬增收門路、塑造部門形象的突破口，引領全局工作不斷開拓創(chuàng)新。
當前乃至今后一個時期，國土資源管理進入供需矛盾、利益沖突顯現(xiàn)的高發(fā)階段，節(jié)約、集約利用國土資源，加快實現(xiàn)與效益優(yōu)先、集約發(fā)展的經(jīng)濟增長模式相適應的國土資源管用方式的根本轉變，保證經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展，這就給依法行政提出了新的更高的要求。蘭西作為哈市近郊的一個國貧縣和十弱縣，正在舉全縣之力建設“中國亞麻城”和“哈爾濱衛(wèi)星城”，匯聚內(nèi)外發(fā)展要素，推進經(jīng)濟轉型、產(chǎn)業(yè)升級、民生改善和基礎建設，加速城、鄉(xiāng)工業(yè)化進程，在不斷擴張縣域經(jīng)濟總量的實踐中，國土資源成本也在日益增加，站在宏觀與微觀的交匯點上，面對國家嚴格控制土地、地方發(fā)展需求土地的不對等的新形勢，加大依法行政力度，經(jīng)營好國土資源，放大使用效益，這是創(chuàng)新國土資源管理的重要舉措。目前，推進依法行政就是要解決法本觀念淡薄、職責履行不到位的問題;管理粗放、違規(guī)占用土地的問題;有法不依、執(zhí)法不嚴、行政能力不高的問題?？陀^、理性地認清依法行政所面臨的形勢和要解決的問題，結合工作實踐，我們把依法行政的基本思路確定為：提高思想認識，轉變管理職能，有效制衡權利，擴大公眾參與。提高思想認識，就是更新行政管理的傳統(tǒng)理念，樹立以人為本和以法為本的思想觀念，善于運用法律手段調(diào)整利益關系;轉變管理職能，就是把服務作為第一職責，一切工作圍繞發(fā)展轉，一切行為圍繞中心轉，改進服務作風，樹立部門全新形象;有效制衡權利，就是堅持公開、透明的原則，推行陽光操作，杜絕執(zhí)法不當和失去公平的行政行為;擴大公眾參與，就是要加強國土資源法律法規(guī)的宣傳，擴大廣大民眾的知情權，實現(xiàn)行政主體與行政對象的和諧。
在今后的工作中，我們蘭西局要緊緊依靠市局的堅強領導，牢固樹立國土資源管理為經(jīng)濟發(fā)展服務的行為宗旨，堅持資源資產(chǎn)管理與經(jīng)營并重、耕地礦產(chǎn)保護與開發(fā)同步的原則，創(chuàng)新思維，硬化措施，主要從三個層面推進依法行政。
一是抓隊伍建設，提升依法行政能力。把升級干部職工整體素質(zhì)作為提高依法行政能力的關鍵環(huán)節(jié)突出出來，重點采取學習培訓、宣傳教育、崗位練兵、輪崗鍛煉等辦法，推進干部隊伍增強法治觀念和法律素質(zhì)，蓄積博學多知的思想底蘊，真正在國土系統(tǒng)歷練成一專多能的“復合型”人才，努力打造一支政治強、業(yè)務精、品質(zhì)優(yōu)、能夠擔當重任的執(zhí)法隊伍，不斷適應經(jīng)濟社會發(fā)展變化及依法行政的要求。
二是抓制度建設，完善依法行政機制。對不符合《行政許可法》的規(guī)章、制度、文件等進行徹底清理，保證現(xiàn)有規(guī)章制度的合法性和可操作性;要建立政務大廳辦公制度，推進“窗口辦文”，向社會公示辦事流程，降低行政成本，提高工作效率;要全面落實國土資源聽證制度，充分發(fā)揮聽證對促進依法決策和合理行政的重大作用;要建立責任追究機制，推行績效評議，獎優(yōu)罰劣，形成有為有位、無為讓位的工作導向，在全局上下營造良好的依法行政氛圍。
三是抓財源建設，做大依法行政成果。要依法加大土地年租金收繳力度，城鎮(zhèn)居民土地有償使用費、街面商服年租金以及企業(yè)用地有償使用收繳力爭達到90萬元;要擴大收儲規(guī)模，創(chuàng)新運作手段和模式，力爭實現(xiàn)純收入200萬元;要對過去改制企業(yè)土地資產(chǎn)關系不清的宗地以及金融部門收回的不良資產(chǎn)依法處置，應收盡收，力爭突破100萬元;要壟斷土地一級市場，搞活二級市場，合理規(guī)劃用地，依法推進監(jiān)察，確保土地資源優(yōu)化配置，增加經(jīng)濟效益。
教育工作會上的表態(tài)發(fā)言稿篇三
尊敬的領導、各位同仁：
大家好！
我是城關中學語文學科教師xx。
通過分析近五年的中考試題發(fā)現(xiàn)，語文一直保持“以穩(wěn)為主，穩(wěn)中求變”的命題原則?？荚噧?nèi)容雖然廣博而龐雜，但也有方法規(guī)律可尋，有條理，有層次，有針對性的復習十分關鍵。
為了提高教學質(zhì)量，我們語文教師每周周三下午第一節(jié)課進行集體備課。備課要點是：統(tǒng)一上課進度，分析導學案中的重點內(nèi)容，推出一人公開講課，并對上周公開課內(nèi)容進行研討，取長補短。集體備課讓我們每個人都總結了豐富的教學經(jīng)驗，讓我們在不斷地改進自己的教學方法中，不斷地進行自我提升。集體備課是我們提高教學質(zhì)量的關鍵。
學生的個體差異是客觀存在的。每個班級都不可避免地存在著優(yōu)等生和臨界生。為了使優(yōu)者更優(yōu)，順利進入全縣前列。臨界生進步，保證合格率，提升弱科成績。九年級一開始我們就進行了培優(yōu)補弱。當時我是語文補弱班的指導老師。全班共50名語文臨界生，他們成績相當，沒有在優(yōu)等生面前的自卑，我也是根據(jù)他們對知識點的掌握情況調(diào)整合適的上課進度，所以他們朝氣蓬勃，信心滿滿。課堂上精力充沛求知若渴的場面至今記憶猶新。我們的班由最初摸底考試合格10人上升到第三次模擬考試合格37人。收獲較大，進步喜人。
總復習之前，學校細心研究考標，制定了科學有效的三輪復習方案。
第一輪復習（2月下旬—5月上旬）。這一輪是以6冊課本為根本立足點，進行知識點的疏理。這是復習的起始環(huán)節(jié)，關鍵環(huán)節(jié)。復習的內(nèi)容首先是夯實積累與應用。我們以所有課后字詞，書后名著導讀，課本內(nèi)詩文及書下注釋為基礎。過好字詞，詩詞和名著積累關。其次，對課內(nèi)文言文過關。晨讀和晚讀是學生們背誦的黃金時間，這個時間段我們會不定期地抽查規(guī)定篇目的背誦內(nèi)容。在課堂上主要進行文言文基礎知識點的歸納。
第一輪復習受疫情的影響，我們開起了線上教學。這為九年級學生也贏得了寶貴的第一輪語文學習時間。
第二輪復習（5月上旬—6月上）。這一輪以知識點和考點為主要內(nèi)容，結合《中考導學案》進行系統(tǒng)的專題復習。復習要點有：積累與運用專題、綜合性學習專題、文言文閱讀專題及文言文對比閱讀專題、現(xiàn)代文閱讀專題和寫作訓練。
作文是中考語文的半壁江山，也是我們常抓不懈的關鍵。平時除作文外，我們會安排經(jīng)典語句摘抄任務和每周一個讀書筆記任務，來充實學生的語言儲備。因此我們的學生大部分能做到語言流暢，眉目清晰。但個別學生有字跡潦草，審題不清，時間不夠的現(xiàn)象。所以復習時我們注意培養(yǎng)良好的書寫習慣，認真審題習慣，快速構思習慣，下筆成文一氣呵成習慣等。讓他們在充足的時間里寫出滿意的文章。
第三輪復習（6月上旬—7月上旬）。為了力爭精練，查漏補缺。這一輪復習以綜合試卷為主，實行周模制。進行一模一分析，一模一表彰。分析試題和考生，達到一對一精準幫扶。表彰優(yōu)生，激勵他們以飽滿的精神，昂揚的斗志，沖進全縣前列。周模制讓我們師生在緊張的氛圍中成績有了明顯的提升。
“路漫工其修遠兮，吾將上下而求索”在今后的教育教學工作中，我們更要嚴格要求自己。認真聽取領導教誨，不斷總結經(jīng)驗，努力提高自己的教學水平，創(chuàng)造出自己的教學風格，為明天的教育事業(yè)奉獻出自己更大的力量。
我的發(fā)言完畢，謝謝大家！
教育工作會上的表態(tài)發(fā)言稿篇四
各位領導同志：
大家好，首先，我代表你**鎮(zhèn)黨委、政府對始終關心和支持我鎮(zhèn)社會保障穩(wěn)定工作的各級領導表示忠誠的感謝!
回顧200*2000年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)政法委員會的具體指導下，以三個代表的重要思想為指導，牢固樹立穩(wěn)定壓倒一切的思想，認真落實打擊整改、公安巡邏、鐵路道路保護、法律宣傳、民調(diào)、信訪穩(wěn)定等綜合措施，建立嚴格的公安防范網(wǎng)絡，為城鎮(zhèn)經(jīng)濟快速發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)定的社會環(huán)境，工作得到上級領導的充分肯定，榮獲城市社會保障綜合治理先進城鎮(zhèn)、省級鐵路道路保護先進單位等榮譽稱號。
200*200年，我鎮(zhèn)將以政法工作會議為契機，牢固樹立發(fā)展第一、穩(wěn)定第一、安全第一的理念，緊緊圍繞全區(qū)工作大局，做好以下五個方面的工作。綜上所述，就是抓住一條主線，找到一條載體，突出一個重點，夯實一個基礎，突出兩個亮點。抓住一條主線:堅持以人為本，創(chuàng)造和諧社會。堅持以積極教育為主的方針，加大普法宣傳力度，提高法制意識，深入調(diào)查，化解基層矛盾，推進依法治鎮(zhèn)進程;找到一個載體:創(chuàng)造**作為載體，實施打防并舉，群防群治，消除跡象，確保穩(wěn)定;突出一個重點:嚴厲打擊強裝強卸、敲詐勒索、阻礙施工等違法犯罪行為，圍繞市、區(qū)重點工程建設營造良好的施工環(huán)境;夯實基礎:狠抓基層基礎設施建設綜合治理，完善組織，完善設施，實施標準化管理，確保各項綜合治理措施落實到位;突出鐵路護理和非公有制企業(yè)綜合治理兩大亮點。以建設安全文明鐵路線為載體，建立鐵路護理長效機制，保持鐵路治安長期穩(wěn)定。做好企業(yè)創(chuàng)安與農(nóng)村創(chuàng)安的有機結合，加強非公有制企業(yè)綜合治理，為企業(yè)創(chuàng)造良好的治安環(huán)境，促進我鎮(zhèn)`經(jīng)濟發(fā)展。
各位領導、同志們，本次會議為全區(qū)今年的政法綜治工作指明了方向，**在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，鎮(zhèn)將與時俱進，發(fā)展。
我的發(fā)言完了，謝謝大家!
教育工作會上的表態(tài)發(fā)言稿篇五
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好！
我是來自xx初中的數(shù)學教師xx。很榮幸能在此與大家一起交流教學中的得與失，一起分享教育工作帶來的苦與樂。在教學的這條道路上，我們每位教師都有屬于自己的一套得力的教法，所以我的發(fā)言談不上經(jīng)驗，只是簡單的一些個人看法與做法。
農(nóng)村學校因優(yōu)質(zhì)生源流失嚴重，學生的基礎普遍薄弱，對數(shù)學這門學科的厭學情況較嚴重，學習興趣也不高。因此，培養(yǎng)學生的數(shù)學學習興趣，讓學生喜歡上數(shù)學這門學科，能主動去學習是學好數(shù)學的基礎。
在日常的教學中，我以《新課程標準》為指導，始終嚴格要求自己保質(zhì)保量完成每一次教學任務。以下，是我自己的一些日常教學總結：
一是做好課前準備。課前，熟讀教材、吃透教學內(nèi)容，將教學內(nèi)容與實際生活緊密聯(lián)系起來，備好每一堂課，爭取能讓枯燥乏味的數(shù)學課“活起來”。
二是課堂上注意激發(fā)學生學習興趣。力爭用幽默風趣又不失嚴謹?shù)恼Z言吸引學生的注意力，充分利用身邊的常見事物與實際問題講解相關知識點，最大限度的調(diào)動學生的學習興趣與積極性，引導學生在解決身邊實際問題的過程中掌握相關知識，讓學生能“動起來。”
三是做好課后輔導。認真總結得失、耐心輔導學生完成疑難作業(yè)。拋棄“告知式、填鴨式”的輔導方式，以啟發(fā)式、引導式的輔導方式為主要手段，根據(jù)學生的知識掌握程度選取適合的方式幫其進行問題的分析，讓學生自己思考、自己解決，努力做到“一個學生一種策略、精準輔導”。
四是扎實做好中考總復習。在中考總復習階段，認真研究考綱與歷年的數(shù)學中考題型，結合學生的實際情況制定切實可行的復習計劃。針對不同層次的學生，給出不同標準的復習建議。甚至大膽的放棄個別困難知識點的復習與困難題型的訓練，擠出更多的時間著重于基礎知識點的復習和基礎題型、典型題型的訓練。做到了我?！耙簧徊摺⒕珳蕚淇肌钡膫淇挤结?。
以上就是本人從教7年以來在實踐中的一點做法。作為一名年輕教師，教學經(jīng)驗尚不足，還需各位教育事業(yè)的前輩們多多指教，傳授一些先進的教學理念與教學手段，我會認真學習，努力提升自己！謝謝大家！
教育工作會上的表態(tài)發(fā)言稿篇六
尊敬的各位領導、同仁們：
又是一年秋風勁，桂花飄香又逢君。大家下午好！我是xx小學的xx，此時此刻能站在這里發(fā)言，我想，這是教體局領導對xx小學教育教學工作的認可和肯定，同時也是今后工作的鼓舞和鞭策。
近年來，縣委、縣政府以空前的力度支持推動教育發(fā)展，我縣教育事業(yè)取得新成效、實現(xiàn)新進展。同時，對我們教育工作者也提出了新期待和新目標，特別是縣委書記在慶祝第三十六個教師節(jié)主題活動暨20xx年優(yōu)秀教師頒獎典禮上的講話，更是對我們今后教育工作提出了適應新時代發(fā)展的新要求。我擔任校長這個崗位時間不長，深知與在座各位的差距，更感責任重大。按照會議安排就教育教學質(zhì)量管理提升工作談幾點自己的感想，也說不上有所謂的經(jīng)驗交流，更多的將心中所想和所做的事情，和大家交流學習，以期達到拋磚引玉的效果。
“不以規(guī)矩，不成方圓。”教學管理的精細化就是制度的精細化。
一是建章立制，規(guī)范教學制度。校長要始終牢記“從群眾中來，到群眾中去”的思想，廣泛征求全體教職員工的意見，討論制定并完善各項制度。如《常規(guī)教學管理制度》《教育教學工作獎懲制度》《評優(yōu)選先制度》《考勤制度》等，確保全員參與共同商討、落地實施。讓事事有規(guī)定，事事有標準，建立一套完備的、操作性強的教育教學管理制度。
二是抓嚴細節(jié)，落實管理制度。制度必須要嚴格落實，用制度激勵人、約束人。必須把落實制度當做重要抓手，做到天天查、周周通報、月月評比、年年考核。在“嚴、細、實、恒”上下功夫。把常規(guī)搞好，把細節(jié)抓嚴，把過程扎實。把常規(guī)的教學管理的重點放在督促老師備好每一節(jié)課，上好每一節(jié)課，搞好每一次輔導，批閱好每一本作業(yè)。
三是用好考評，細化鞏固制度。有效評價是教育的重要過程。評價的體系中包括量化的數(shù)據(jù)，也包含思想道德、業(yè)務能力、學生評價、家庭評價等綜合的評價體系。但學校在評價的過程中，應注重質(zhì)量占主導，過程有體現(xiàn)，結果過程并重，過程先于結果的原則。教學質(zhì)量的評價不僅依靠教學成績，而且涉及教學過程管理的每一個環(huán)節(jié)，每一個細節(jié)。要與常規(guī)管理掛鉤，要與年度考核掛鉤，與老師的績效工資掛鉤，做到獎懲并重，真實體現(xiàn)評價的準確性與客觀性。
學校教學質(zhì)量要得到大幅度的提高，需要學校抓好常規(guī)管理，養(yǎng)成良好素養(yǎng)習慣。
一是規(guī)范教師教學行為，提高自身教學水平。在管理中，學校無論出臺什么制度、什么措施，只有充分尊重教師的權益，才會得到教師的認可，才能自覺地執(zhí)行。為此，我們要努力培育教師的五心要求：一是要有忠心，即忠心教學，愛崗敬業(yè)，無私奉獻；二是要有公心，即辦事公道，言行一致，有正義感，有責任心；三是耐心，百教不厭，百問不煩，循循善誘；四是愛心，善待同仁，愛生如子，尊重學生；五是匠心，掌握學生學習心理，把握教育規(guī)律，注重教育方法，講究教育藝術，對學生“管之有度，導之有法”。按照這五“心”要求，逐步規(guī)范教師言行，使教師們互相對照，互相競爭，這樣就大大提升了老師們自身的教學水平。
二是讓教師參與管理，發(fā)揮集體智慧。學校的事情，包括學校的政策、制度出臺，都及時組織教育教學管理的班子成員進行商討，并適時提交校教代會進行討論，各個部門的人員都充分發(fā)表自己的看法，最后再做決策。這樣以來，決策就成了教師意志的集中體現(xiàn)，大家也會對學校的管理從心理上產(chǎn)生認同感，在實施的過程中，大家就能自覺遵守并嚴格執(zhí)行。為了更好的抓好常規(guī)教學，xx小學在班子成員集體研討的基礎上，制定了“三定（定內(nèi)容、定人員、定時間），五統(tǒng)一（統(tǒng)一進度、統(tǒng)一目的要求、統(tǒng)一重難點、統(tǒng)一練習題、統(tǒng)一單元測試）、七備（備目標、備教師、備學生、備教具、備教法、備作業(yè)、備課外輔導）”的標準，然后提交校教代會進行研討，老師們各抒己見，充分發(fā)揮主觀能動性，最終使“三定、五統(tǒng)一、七備”的標準得以推行，并取得良好的教學效果。
教學常規(guī)管理是教學工作的重心，是提高教學質(zhì)量的基本保證。常規(guī)管理，只有抓實著力點，追求精細化，才能確保管理高效，教學高質(zhì)量。更能強化質(zhì)量意識，唱響抓教育質(zhì)量的主旋律。
二是抓集體備課。加強和提高備課實效性的研究，避免集體備課的形式主義，采取無確定主備人的方式，要求在集體備課之前，人人寫出相應的教學方案，并采用質(zhì)疑問難式交流研討，確保備課的質(zhì)量。
三是抓課堂練習。確保課堂練習的針對性，有效性，力避練習設計的隨意性，做到備為教用，備為學用，確保練習效益。
四是教學作業(yè)創(chuàng)新。作業(yè)布置必須體現(xiàn)探究性，層次性和開放性。要有利于學生開拓思維，鞏固知識，要少而精，提高作業(yè)的綜合效益。
五是抓常規(guī)抽查。對教學設計，作業(yè)等教學常規(guī)，改變以往的檢查模式，進行不定期推門進教室，查教案和作業(yè)，看教學設計是否符合學生實際，看作業(yè)設計是否科學、適量。
六是抓課堂評價。加強檢驗過程教學，及時進行課堂教學評比，對每一位老師進行真實的教育評價，采取學生問卷調(diào)查評價和聽課評價相結合的模式，有利于教師對自己的業(yè)績進行縱向和橫向比較，尋找差距。
管理是科學也是藝術，要靠制度來管、靠藝術來理，我們一定要用最科學的手段、更靈活、精細的制度來調(diào)動教師的積極性，把制度內(nèi)容化為自覺行動，真正建立起適應學校特色，時代特點和教師需要的精細化管理體系，真正達到人司其職，人盡其力，人負其責，物盡其用，最大限度地發(fā)揮好人力，物力，財力的效用，提高效率，增強效益，不負人民的重托，辦好人民滿意的教育。
在教育教學工作中，我校提出了以教研促進教師成長的工作思路。為保證學校的教研工作規(guī)范化、制度化開展，每次教研都做到有研究主題，有中心發(fā)言人，有發(fā)言材料，有教研記錄。同時對薄弱學校、薄弱教師、薄弱學科實行影子跟崗，采用“推門聽課制”，每次聽課前做到“三不”，即“不論科目，不分課型，不提前打招呼”。對于一些剛走上工作崗位的教師，我們采取定人員聽課連續(xù)一周甚至更長的時間，以老帶新，目的促使盡快成長、不斷進步。另外，我校為了進一步縮短村級學校和本部教育教學質(zhì)量管理的差距，我們還成立了維小本土專家團隊對全片區(qū)各校的教育教學工作把脈問策，開展了本土專家有針對性的送教下鄉(xiāng)活動，典型引路，共促發(fā)展。
各位領導、同仁們，以上是xx小學教育教學管理的做法，不妥之處，懇請大家提出寶貴意見。雖然我校這一學年來取得了一定的進步，但與教體局下達的目標還有較大差距，尤其是轉化后進生方面，我校還任重而道遠，今后我們還要保持清醒頭腦，戒驕戒躁，認真尋找差距，潛心提升質(zhì)量，創(chuàng)造新輝煌。最后，衷心祝愿筠連的教育事業(yè)道路越走越好！
我的發(fā)言完畢，謝謝大家！
教育工作會上的表態(tài)發(fā)言稿篇七
尊敬的各位領導，老師們：
大家好！
我是xxx中學教師xx，很高興有這個機會同大家分享我在教育教學中的一點感受，談的不對的地方敬請大家諒解。
xx中學的實際情況想必各位老師們都明白，大多數(shù)學生底子薄弱、并且參差不齊，班級的第一名和最后一名成績相差甚遠，這就要求老師們得用更多的耐心，一遍又一遍將復雜的問題簡單化、抽象的事物具體化、遙遠的風景身邊化，直觀形象生動地呈現(xiàn)給學生。同時又要有區(qū)別地對待每一個個體，對于學習習慣不好，底子特別薄弱的學生進行特別輔導，只要求他們能識記能力范圍內(nèi)的知識點，同時還要發(fā)現(xiàn)他有細微的進步了，就及時表揚鼓勵，以增強他們的自信心和學習的主動性。只有調(diào)動起大多數(shù)學生的主觀能動性，讓他們將注意力和興趣放在課堂中，才能教有所成，學有所獲。
地理這門學科雖然它屬于文科系列，但我認為它更偏向于工科，不需要過多的時間去死記硬背，只要把大的知識框架脈絡教給學生，構建好基礎，然后隨著知識的遞進慢慢添磚加瓦，這樣就可以達到事倍功半的效果。我在教學中有如下具體做法：
首先，要重視識圖畫圖能力的培養(yǎng)。例如：最基礎的經(jīng)緯網(wǎng)的理解應用，在此基礎上識記大洲大洋的名稱位置及分布，熟練掌握后重重遞進到中國政區(qū)圖、交通圖等等。經(jīng)過一段時間的積累，再學習后面的地形氣候人口等等的知識時，學生就完全可以自己理解并記憶了。
第二，在具體的教學過程中也要做到圖不離手。要求教室內(nèi)必須張貼有各種類型的地圖。上課時，把具體的地點落實到地圖中，隨時讓學生快速的查找某一地區(qū)。日積月累，每碰到地理小知識，他們腦海中馬上就能反應出它在何處？什么顏色？有什么樣的海陸位置？有哪些鄰居，這樣這個區(qū)域的自然地理特征和人文地理特征就一目了然了。同時，要注重從身邊熟悉的地理現(xiàn)象入手，讓學生培養(yǎng)地理知識的遷移運用能力，達到活學活用。
最后祝xx教育事業(yè)蒸蒸日上，每一位學子學有所成，也祝我們老師們工作順利。
教育工作會上的表態(tài)發(fā)言稿篇八
尊敬的各位領導、校長、主任：
大家好！
我是xx中學的xx，今天能在這里與大家共同探討教育教學中的一些不成熟的想法，倍感榮幸，也倍感壓力。其實今天我是帶著向各兄弟學校學習的目的來的，在此拋磚引玉。說得不對的地方，還望各位校長、主任多提寶貴意見。
筠連縣民主初級中學屬單設農(nóng)村初級中學，現(xiàn)有教學班級14個，學生715人，教師45人，中學高級教師7人，中學一級教師13人，研究生學歷教師1人，本科學歷教師30人，?？茖W歷教師14人，省級骨干教師1人，市級骨干教師4人，縣級骨干教師12人。學校以立德樹人為根本任務，以“博愛”為核心，確立了“尊重學生、關愛學生、成就學生”的辦學理念和“弘揚雪山精神，培育時代新人”的辦學目標。近年來經(jīng)過全校師生的共同努力，學校多次被各級黨委、政府表彰為“先進集體”，先后被評為“筠連縣衛(wèi)生單位”“筠連縣文明單位”“宜賓市綠色學校”“宜賓市依法治校示范?！薄耙速e市陽光體育示范?！薄耙速e市衛(wèi)生單位”等榮譽稱號。
20xx年9月，學校按照縣教育文廣局打造特色校園文化總體要求，為紀念緬懷革命先烈，教育感化全體學生不忘歷史，勵志求學，結合學校實際，全力打造紅色校園文化，努力繼承和發(fā)揚“吃苦耐勞，不怕吃苦，不達目的不罷休”的雪山精神。
近年來，在縣教體局的關心和幫助下，在全體教職工的共同努力下，xx中學教育教學質(zhì)量穩(wěn)中有升，取得了一些進步。但我們明白，我們和各兄弟學校之間還有很大差距，所以今天在這里還談不上經(jīng)驗交流，只是把我們學校的一些具體做法與大家分享，希望能給大家提供一些借鑒和幫助，今天我主要從以下幾個方面與大家一起探論：
“沒有規(guī)矩，不成方圓”，制度的建設和完善有助于學校的建設和發(fā)展，有助于學校的管理和監(jiān)督，更能為教師們營造出一個公平公正的環(huán)境。但再好的制度都要落地實施，沒有落地的制度永遠都是一張廢紙，我們之所以能取得一些進步，可能主要是我們堅持做到了如下幾個方面：
（一）堅持常規(guī)檢查制度。我校以教學現(xiàn)場為載體，隨堂聽課，做到“及時看、課上聽、課后評、隨時查”，發(fā)現(xiàn)問題及時指正，對教學過程嚴格管理，做到把教學常規(guī)工作真正落實到整個教學教程中，真正做到向教學課堂40分鐘要質(zhì)量。同時還加強了教學過程的檢查，堅持每月一次查閱教師備課、聽課情況、作業(yè)批改情況，并把每次查閱情況在教師大會上公布，對出現(xiàn)的問題要求及時整改，教務處后續(xù)跟進檢查。通過這種形式的規(guī)范和監(jiān)督，逐步把常規(guī)工作形成一種習慣。
（二）堅持月考制度。以考促教，以考為練。我校每月都要精心準備一次月考，讓有經(jīng)驗的教師根據(jù)中考要求編制月考試題，由教務處審核。月考嚴格按照統(tǒng)考要求組織實施，不敷衍，不流于形式，月考完后3天內(nèi)完成成績統(tǒng)計和質(zhì)量分析并在教師大會上通報，對于特別差的學科將進行個別談話，安排“幫扶”，限期提高。通過每次的月考讓每一個老師和學生都能了解到學習情況并不斷反饋，最終形成了良性循環(huán)。
（三）堅持培優(yōu)輔差制度。要想提升教學成績，提高教學質(zhì)量，必須“盯緊優(yōu)生，保住中等生，轉化差生”，我們每學期會根據(jù)考試成績擬出一份“優(yōu)生”名單和一份“學困生”名單，優(yōu)生按學生的弱勢學科對應分配給班級學科教師，重點盯緊和跟進，擬出學科提高計劃，平時做好交流和溝通。通過這種方式，我們爭取讓每位優(yōu)生都能全面發(fā)展，對進入高中以后的學習打下堅實的基礎。學困生也根據(jù)老師和學生的性格、愛好等對應分配給班級教師，主要課余課間對其進行思想政治教育、安全教育和勵志教育等。通過這種方式，讓優(yōu)生越來越優(yōu)，讓學困生不越來越差，很好促進良好學風的形成。
（四）堅持優(yōu)秀學生獎勵制度。學生在取得成績后需要被得到認可和肯定，我們在每學期開學初，會專門們?yōu)樵谏蠈W期期末考試中獲得優(yōu)異成績的學生舉行頒獎儀式，分別對全縣前200名、300名、500名的學生給與重獎，對班級中成績優(yōu)異的學生也給以一定獎勵和表揚。通過這種形式，即讓學生感受到學校和老師們的關懷，也讓學生有獲得感、儀式感，更能激發(fā)全校學生的競爭意識，促進良好學風的形成。比如19年秋期獎勵學生獎學金五千多元，20春期學生獎勵學生獎學金為六千多元，還不包括九年級畢業(yè)生。當然，要想得到學校獎學金也不是那么容易，我們學校定的標準還是比較高的，要獲獎，憑的就是實力。
（一）班主任隊伍建設。我們都知道，現(xiàn)在作為一名教師難，特別是作為一名合格的教師更難，因為來自各方面的壓力讓我們教師有點畏首畏尾，但作為一名班主任則是更苦更累，特別是我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校，不管是社會，還是家庭對學生學習的重視程度和城區(qū)還有很大差距，所以班主任無形中背負的責任和壓力也比普通老師要大得多，也就導致了許多老師不愿意當班主任。但為了學校的發(fā)展，為了學生的健康成長，我們又需要有能力、有擔當、有責任心的班主任隊伍，所以，一旦有班主任考調(diào)后，就是我們行政最忙碌的時候。在班主任的選人用人上的總原則就是“寧缺毋濫”，行政全部行動，不管是做思想工作也好、打感情牌也好，還是放下身段去求老師也好，反正就是軟磨硬泡，目的就是要把有能力、有責任心的老師放在班主任崗位上。
另外我們學校對班主任的培養(yǎng)和管理主要是從以下幾個方面來開展：
一是班主任的培養(yǎng)。只要有機會參加的各種培訓。我們都支持班主任參加，從不吝嗇那點差旅費，因為一個學校班主任隊伍才是最中間的力量，他們的成長才是一個學校最寶貴的財富。但培訓回來以后，一定要開一個講座，哪怕你講半小時也好，還是傳達學習精神也好，或者是分享培訓體會也好，反正面對全體班主任，都要開一個講座。另外就是請專家來給我們班主任上課，拓寬視野，增長見識。如我們今年就在暑期學習前和鎮(zhèn)舟中學一起，請了一名專家到校給班主任做培訓，今后也會開展更多這樣活動，提高班主任素養(yǎng)。
二是班主任管理方面。首先是班主任例會，我們除了開學和期末的班主任正常例會外，我們每月都有一次班主任工作會，主要是用于研究和討論本月在班級管理和學生管理中的一些問題，也可以作為經(jīng)驗交流和分享。其次是要求我們班主任一天要“三到”，一是早上晨會要到，二是大課間活動要到，三是晚自習前夕會要到。但是我們學?，F(xiàn)在許多班主任都做到了“四到”，那就是許多班主任在學生就寢前會自發(fā)到寢室查寢。最后是我們要求班主任每學期不得少于4次家訪，信息化發(fā)達的今天，我們與家長的溝通方式可能主要是電話、微信等，但我認為，最好的溝通方式還是面對面的交流才是最好，切身去感受學生的家庭生活環(huán)境才會更直觀。
三是在班主任考核方面。班主任工作紛繁復雜，付出要比普通老師更多，所以我們在教師考核上對班主任專門有加分，在原則范圍內(nèi)，讓班主任能感受到學校及工會的更多關懷，我行我們許多學校也是這樣去做的，所以我就不再這里一一贅述。
（二）教師培養(yǎng)方面。我們主要是從三個方面來做：一是同班主任培養(yǎng)一樣，盡量創(chuàng)造更多條件讓老師們能多渠道得到學習和提高。原來我們充分發(fā)揮片區(qū)教研聯(lián)組優(yōu)勢，開展教研活動，提供給老師們更多相互交流的平臺?，F(xiàn)在教研聯(lián)組重新劃分后，我們也在充分發(fā)揮我們的地理優(yōu)勢，主動和教研室連接，把更多的教研活動和送教下鄉(xiāng)放在我們學校，把周邊學校教師請到我們學校來，既能達到活動目的，更能讓本校教師有機會觀摩更多優(yōu)質(zhì)課，向更多優(yōu)秀教師學習經(jīng)驗和技巧，使更多的青年教師能快速成長。如9月28日由魏主任帶隊的生物學科送教下鄉(xiāng)活動就在我們學校開展，周邊學校教師到我們學校集中觀摩。二是要為教師營造一個舒適的工作氛圍。如我們學?？h外省外教師很多，現(xiàn)在許多教師都合住在一個宿舍里，通過學校的努力爭取，在教體局的大力支持下，我們的一幢20套的單身教師宿舍即將竣工，教師住宿問題將得到解決。又如原教師食堂工人做飯味道不好，老師們又要自己買菜，許多老師選擇了自己做飯，與工作時間有很大沖突。本期開始我們在學生食堂多請一個工人，和配送公司聯(lián)系每天單獨為老師們送兩樣菜，大大降低了用餐成本，老師們每天能吃上相對物美價廉的飯菜，讓老師們有更多時間用于工作，現(xiàn)在老師們不用自己買菜做飯，待在辦公室的時間也比以前多了，辦公室人氣也更旺了。三是為老師們創(chuàng)造一個公平公正的競爭環(huán)境。從上學期開始，我們學校實行教師量化考核，從德、能、技、勤等方面對每位教師全面打分，并以此為教師評優(yōu)選先等考核的主要依據(jù)，解決了以前憑感覺或把“覺得”優(yōu)秀的老師推薦為優(yōu)秀教師的不合理性。
近幾年來，我校一直把畢業(yè)班工作放在所有教學管理的重中之重。每學年秋期開始，學校就根據(jù)教研室和教育股下發(fā)的成績考核對所有學生進行成績分析，根據(jù)每個學生在全縣的排名情況與班主任一起制定學習計劃和學習目標，同時并把每一次月考作為督促學生前進的動力。并實行行政駐畢業(yè)年級的監(jiān)管措施，每一次月考、期末考試、中考模擬考試都要對分管的班級學生進行思想動態(tài)跟蹤，發(fā)現(xiàn)問題及時與學生溝通了解具體原因，并把相應解決問題的方法與家長溝通達成一致，從而達到共同監(jiān)管學生學習動態(tài)的目的，讓每一個學生都感受到老師對他們的關愛。通過這些年的嘗試與實踐，教育教學成績有了穩(wěn)定的提升。20xx屆初中畢業(yè)生167人，被筠連中學錄取58人，筠連縣第二中學錄取23人，五年制大專9人，其中進筠中創(chuàng)新班1人，網(wǎng)班4人，小尖班9人，重點班17人；20xx屆初中畢業(yè)生193人，上均中錄取線69人，筠連中學錄取67人，筠連縣第二中學錄取29人，五年制大專24人，其中進筠連中學特尖班5人，小尖班7人，重點班21人。
（一）以“教研”促教師發(fā)展。學校以促進新教師成長為契機，堅持每學年進行一次新教師匯報課。每年都有不少的新教師分配到學校，學校就根據(jù)新教師的學科特點，安排有經(jīng)驗的老教師與他們結成“老帶新”的傳幫帶模式，通過老教師的指導和幫助，又通過課堂展示發(fā)現(xiàn)問題并不斷磨課，新教師得到了很好的鍛煉，也得到了很大的提升，很快就能成長為獨擋一面的教學能手。這幾年來這種傳幫帶模式的大力推行，涌現(xiàn)出了像周云峰、王茂芹、彭田田等年輕有為的教學能手。其中像王茂芹老師能把普通班教到全縣前十名的優(yōu)秀成績，這就是他們通過學習得到提高的表現(xiàn)，因此王茂芹老師也在今年被評為了“優(yōu)秀青年骨干教師”。
（二）以“活動”促學生發(fā)展。近兩年來以“課后服務”為契機，我校開展了“校園籃球隊”“書法興趣小組”“音樂興趣小組”“美術學習小組”“社會實踐活動小組”等各類活動，學生通過這些活動讓有特長的學生在各方面的文化素養(yǎng)都得到了很好的鍛煉提升。其中陳羽老師帶的“男子籃球隊”參加縣上舉辦的中小學生籃球賽獲得了初中組第二名的成績；郭茂林老師帶的“書法興趣小組”中的趙鐵林同學參加中小學生書法比賽，獲得市級二等獎，縣級一等獎；劉雪老師帶的“社會實踐活動小組”成員參加綜合實踐活動獲得市級三等獎，縣級一等獎；彭田田老師帶的社團活動小組參加縣上舉辦的第二屆課后服務展演活動獲得了縣級三等獎、片區(qū)一等獎的成績。另外還有很多學生參加縣上舉辦的各類書法、繪畫、演講、作文比賽都獲得了很好的成績。同時我校還依托以“傳紅軍精神，育世代新人”為載體的“第四屆學生藝術節(jié)”活動和“第十七屆中學生田徑運動會”，活動內(nèi)容形式多樣，豐富多彩，學生通過參加這一系列的活動，不僅僅豐富了學生的學習生活，而且他們的文化素養(yǎng)、身體素質(zhì)和價格品質(zhì)都得到了很好的鍛煉和提升。
以上這些成績的取得，離不開上級領導的關心和幫助，也離不開老師們一如既往的務實工作。當然，我們也還存在許多不足之處，如學校本部教研還沒有形成良好氛圍；科研工作還沒開始起步；管理還不夠精細化等等。這些都還需要向各兄弟學校學習。
我的交流到此結束，這只是我校一些粗淺的理解和做法，如有不當不妥之處，也請各位領導多提寶貴意見，給予批評指正。
謝謝大家！祝各位領導、校長、主任身體健康，工作順利！
教育工作會上的表態(tài)發(fā)言稿篇九
自黨史學習教育啟動以來，某區(qū)科委黨委迅速響應，第一時間謀劃部署、統(tǒng)一思想、把握重點、強化擔當，通過線上、線下、橫向、縱向“四維一體”的方式，構建系統(tǒng)化、全覆蓋的黨史學習教育網(wǎng)絡，進一步深化內(nèi)涵、豐富形式、形成效應，引導基層黨組織和黨員從學習“黨史”中汲取精神力量、汲取經(jīng)驗智慧、汲取堅守人民立場的定力，為奮力奪取疫情防控和實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展目標雙勝利提供強大思想保障。
班子領學、以上率下，著力抓好督學促學。
根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，某縣科委黨委主動跨前一步，加強頂層計劃，整體協(xié)同推進，在第一時間召開專題會議，謀劃研究科技系統(tǒng)黨史學習教育，傳達學習市委區(qū)委全會精神，并結合科委科協(xié)重點工作和黨委領導班子某實際，精心制定中心組學習計劃。先后邀請某省“黨史”講師團成員、區(qū)黨史辦領導、區(qū)委黨校教師等作“黨史”專題黨課、開展“以科學精神追尋真理以實際行動踐行使命”聯(lián)組學習活動、黨史學習教育專題黨課集體備課會、組織集體觀看紀錄片《大某》等，通過集中學習、觀看視頻、交流研討、專題講座、座談交流等形式，引導班子成員和廣大黨員干部深學細悟、細照篤行。同時，為進一步發(fā)揮黨委領導班子在黨史學習教育中以上率下、領學促學的作用，創(chuàng)新建立黨委委員與基層支部“一對一”結對領學機制，通過集體研判進一步明確特色支部打造方向和現(xiàn)存短板；通過點對點聯(lián)系手把手帶教指導基層支部科學制定學習教育計劃安排；通過列席“三會一課”、主題黨日和其他學習活動提升督導促學實效，有效提升黨委班子成員指導和開展黨建工作的能力水平；通過深入走訪和指導，挖掘和打造支部亮點。如：天維訊達（某）通信科技有限公司黨支部集體觀看《我是黨員——抗擊疫情專輯》系列專題片并開展座談交流，并在科委黨委的指導下，精心打磨了一堂《紅色電波永不消失、初心使命常駐心間》情景黨課；某蔚星數(shù)據(jù)科技有限公司黨支部在科委黨委引領發(fā)動下，開發(fā)出“樓宇園區(qū)疫情防控信息系統(tǒng)”，支持某縣近50個園區(qū)和100多幢樓宇有序復工復產(chǎn)，以科技賦能戰(zhàn)“疫”，以硬核舉措吹響復工復產(chǎn)的先鋒號。
創(chuàng)新形式、全員共學，營造濃厚學習氛圍。
在疫情防控和黨史學習教育期間，某縣科委黨委突出科技系統(tǒng)特色，依托5g全球創(chuàng)新港的資源優(yōu)勢，精心開發(fā)《從1g到5g的飛躍、在改革開放浪潮中激流勇進》情景黨課，入選全區(qū)“澎湃100”示范黨課；創(chuàng)新打造“生產(chǎn)力講壇”，邀請知名專家學者、基層黨支部書記、黨代表等言傳身教，目前已開辦四期，有效提升指導培訓的系統(tǒng)性和專業(yè)度。充分發(fā)揮科技和金融黨群服務中心陣地作用和樞紐功能，堅持“支部某不下線、學習教育不斷線、發(fā)揮作用不掉線”，針對黨員、干部實際需求，組織開發(fā)現(xiàn)場教學、vr黨課等，以“線下活動+線上直播”相結合的方式先后舉辦“黨建引領聚集專業(yè)優(yōu)勢、法律服務助力企業(yè)發(fā)展”主題黨日活動、“學黨史、鼓干勁”知識競賽、“三代干部話黨史、九九華誕憶崢嶸”“聽支部講那紅色的故事”主題分享會等活動。同時，科委黨委下發(fā)《習近平談治國理政》（第三卷）《偉大的開端》等學習書籍，引導基層黨支部不斷創(chuàng)新學習形式，認真落實完成“7+x”工作舉措，即：“7個1”規(guī)定動作和根據(jù)支部特點形成的“x”個自選動作。如：某三吉電子工程有限公司黨支部開展“深入學習‘黨史’傳承科研精神”主題黨日活動；中國出版藍橋創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園聯(lián)合黨支部結合黨史學習體會及市委全會精神開展交流分享會；某上印數(shù)碼防偽印務科技有限公司黨支部為支部黨員及入黨積極分子發(fā)放《這里是中國》《記憶中國》等學習書籍；某聚珍文化傳媒有限公司黨支部、生活-讀書-新知三聯(lián)書店（某）有限公司黨支部和商務印書館（某）有限公司黨支部聯(lián)合舉辦“忠誠擔當守初心、砥礪前行踐使命”主題黨日活動；維信金科黨支部邀請區(qū)委黨校王萌博士作《學習黨史新中國史，不忘紅色初心》主題報告等。
汲取力量、以行踐學，推動解決實際問題。
理論學習，其落腳點是推動工作。自黨史學習教育開展以來，某縣科委黨委始終堅持“人民城市人民建、人民城市為人民”重要理念，進一步集中精力、壓實責任、沉下心、俯下身，注重把學習成果轉化為推動科技發(fā)展的強大動力。今年，新型冠狀病毒肺炎疫情給實體經(jīng)濟和中小企業(yè)帶來極大影響，為了幫助企業(yè)復工復產(chǎn)、化危為機，彌補因疫情帶來的困難，推動5g技術與各行各業(yè)的融合發(fā)展，針對新生代互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)對高速網(wǎng)絡和云賦能的需求，科委黨委借助某新一代5g基礎設施和技術優(yōu)勢，與華為公司以及各大通信運營商積極溝通協(xié)作，共同發(fā)布華為某云5g2000萬元創(chuàng)新券及200萬元通信運營商千兆固定寬帶網(wǎng)絡提速券，目前，已為242家企業(yè)完成固定網(wǎng)絡帶寬提速工作，讓他們體驗到了“千兆上桌面”的高速“沖浪”。為了給企業(yè)營造更穩(wěn)定高效的網(wǎng)絡環(huán)境，在5g基站全區(qū)基本覆蓋的基礎上，科委黨委加大對弱點區(qū)域的補盲和某地區(qū)的持續(xù)優(yōu)化，力爭全年完成150個新增基站的任務；為了全面提升某區(qū)域信息基礎設施能級，科委黨委協(xié)調(diào)運營商增加某區(qū)域通信機房、光纖資源，優(yōu)化白玉蘭、來福士等重點商務樓宇網(wǎng)絡環(huán)境，積極參與某區(qū)域綜合桿智慧化試點工作，編制完成某信息基礎設施十四五規(guī)劃；為了加快某“硅巷式”園區(qū)的內(nèi)涵和特色發(fā)展，推動“2+4+x”產(chǎn)業(yè)中的金融科技、綠色科技、信息科技相關產(chǎn)業(yè)在園區(qū)集聚發(fā)展，科委黨委制定“三張清單”保障特色產(chǎn)業(yè)生態(tài)園某，全力打造和優(yōu)化“4+4”5g創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)基地及特色示范園，借助市級資源推動打造某在線經(jīng)濟總部科創(chuàng)園，引導產(chǎn)業(yè)資本參與特色園區(qū)某，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)資本集聚企業(yè)功能。
教育工作會上的表態(tài)發(fā)言稿篇十
在嚴肅的工作會議上，發(fā)言不是兒戲，肯定需要深思熟慮，那么精彩的工作會議表態(tài)發(fā)言有哪些呢？現(xiàn)在就來看看本站小編為你整理的工作會議表態(tài)。
發(fā)言稿。
歡迎閱讀。
各位領導、同志們：
大家下午好!
新年伊始，我們xx人濟濟一堂，在古都xx隆重召開xx公司20xx年度計劃工作會議，我的心情感到無比的激動。
在為時三天的大會中，我們聽取了總裁題為《以人為本，轉變觀念，加強管理，快速推進，努力實現(xiàn)xx全面協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展》的。
并就報告內(nèi)容結合各單位和各系統(tǒng)的實際情況對如何實現(xiàn)各單位和各系統(tǒng)20xx年工作目標展開了深入地討論。在已經(jīng)過去的20xx年我們總辦為提高企業(yè)的管理水平做出了一定的貢獻取得了一定的成績。
這是在總裁的正確領導和鞭策鼓勵下取得的，是各分公司和總公司各部門大力支持的結果，也是總辦全體員工精誠團結、拼搏奮進的結果。成績只代表過去。新一輪的目標、新一輪的考驗又交付在我們的肩上。
20xx年，總辦將根據(jù)總裁工作報告中的具體要求，一是在認真總結去年經(jīng)驗的基礎上，扎扎實實貫徹xx公司20xx年度計劃工作會議的精神，科學分解公司下達的工作目標;二是以務實的態(tài)度繼續(xù)落實《xx公司行政人事管理制度匯編》和其他相關制度;三是加大目標管理責任考核的力度，鼓舞士氣，激勵斗志，弘揚團隊精神;四是積極轉變工作作風，改善工作方法，樹立良好的辦公室形象，提高總辦每位員工的業(yè)務素質(zhì)，使總辦各項工作整體上臺階;五是在抓實基礎管理和日常工作的同時，要重視企業(yè)信息化建設，利用互聯(lián)網(wǎng)絡拓寬溝通渠道;及時獲取公司領導決策所需的信息;努力提高各級管理人員的電腦知識。
總辦將會牢記“服務、指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)”的工作宗旨，緊緊圍繞總公司的工作重點，充分發(fā)揮總辦的橋梁作用，團結協(xié)作，創(chuàng)新奮進，真抓實干，將各項工作做細、做實，真正使各項工作落到實處，確保20xx年各項工作目標順利實現(xiàn)，為公司的可持續(xù)發(fā)展再作新的貢獻。
謝謝大家!
同志們:。
3月30日上午，省委政法委對我市法院系統(tǒng)開展執(zhí)法巡視工作動員大會已順利召開，會上執(zhí)法巡視組組長、省綜治辦副主任孫建國同志對此次執(zhí)法巡視工作進行了動員部署，市委趙頃霖書記、市委、政法委李永勝書記對開展好執(zhí)法巡視工作都作了重要指示。下面我就區(qū)法院迎接執(zhí)法巡視工作講幾點意見。
一要統(tǒng)一思想，提高認識。執(zhí)法巡視工作是貫徹落實中央、省委領導同志重要指示，貫徹落實全國政法工作會議精神和省委決定的迫切需要，是加強黨對政法工作領導的現(xiàn)實需要，是強化執(zhí)法監(jiān)督的有效手段，是提高執(zhí)法能力的必然要求，是加強對領導干部權力監(jiān)督的重要形式，也是政法干警更好履行職責、更好開展政法工作的保障，更是對政法干警的關心和愛護。因此法院干警要迅速把思想迅速統(tǒng)一到省委政法委的部署和要求上來，以執(zhí)法巡視為契機，以積極的工作態(tài)度、有力的工作舉措、扎實的工作作風，認真查找問題，改進不足，切實糾正司法中存在的突出問題，規(guī)范司法行為，促進司法公正，提升司法水平，確保執(zhí)法巡視工作取得實效。
二要明確任務，強化責任。根據(jù)省委政法委工作部署，這次執(zhí)法巡視的內(nèi)容主要是領導班子和隊伍建設、黨風廉政建設、執(zhí)行國家法律法規(guī)情況、貫徹落實上級有關執(zhí)法工作重大部署等情況，并初步查找出了法院工作存在的幾個問題。應該說，區(qū)法院全體干警在院黨組的領導下為我區(qū)的平安建設和經(jīng)濟快速發(fā)展作出了巨大的貢獻，成績是顯著的，但同時還存在著個別干警在執(zhí)法過程中大局意識不強、服務意識不夠、執(zhí)法行為不規(guī)范等問題，影響了政法隊伍在人民群眾心目中的形象，此次省委政法委對法院工作進行執(zhí)法巡視，對于改進我區(qū)政法工作，提升群眾滿意度有著重大意義，因此在這里我要求區(qū)法院相關領導和責任部門要把積極配合和大力支持執(zhí)法巡視組工作作為一項重要的政治任務，按照執(zhí)法巡視工作的實施方案，加強領導，細化工作分工，強化工作主體責任，落實實施方案，完成工作任務，接受好、配合好、支持好執(zhí)法巡視工作。
三要主動配合，接受監(jiān)督。此次省委政法委開展執(zhí)法巡視工作是對于提高法院工作的整體水平，提升法院在人民群眾心目的滿意度都具有重要意義，因此廣大干警要自覺接受執(zhí)法巡視組的監(jiān)督檢查，實事求是、客觀公正的查找在執(zhí)法過程中存在的問題，要虛心聽取執(zhí)法巡視組的意見，對執(zhí)法巡視組幫助找出的問題、差和薄弱環(huán)節(jié)，認真分析研究，深入查找原因，制定完善措施，及時進行整改。
四要深挖細查，不避不諱。每位干警，都要結合自身工作實際認真查找自己的不足，尤其要對照出現(xiàn)的上訪案件查找不足，有沒有辦案方法不當?shù)膯栴}，有沒有工作標準要求不高的問題，有沒有辦關系案、人情案，故意偏袒一方當事人的問題，對這些問題，努力做到早發(fā)現(xiàn)、早預防、早解決。紀檢監(jiān)察部門要切實負起責任，對于查找出來的問題，要客觀對待，對于細小的執(zhí)法不規(guī)范等行為，發(fā)現(xiàn)后要分析原因，及時整改;對違法違紀行為，一旦查出，絕不能手軟，要按相關法律法規(guī)依法處理，決不姑息養(yǎng)奸，要清潔我們的隊伍，規(guī)范我們的行為，樹立我們的形象，維護群眾的利益。
同志們，我們一定要高度重視此次執(zhí)法巡視工作，要以大局為重，以巡視為重，確保巡視工作按計劃如期進行。要在執(zhí)法巡視組的監(jiān)督和幫助下，深度挖掘問題，及時改正問題，不斷改進我們的工作作風，提高我們的司法能力，樹立法院的司法威信，向黨和人民交一份滿意的答卷。
尊敬的各位領導：
作為住建局黨委主要負責人，由于前期沒有認真履行落實黨建工作責任制，對黨建工作重視不夠、認識不清，存在“重業(yè)務輕黨建”的思想，認為黨建工作是“虛功”，短期內(nèi)難以產(chǎn)生如經(jīng)濟項目招引、基礎設施建設等“做一樣見一樣”的效果，往往是“會上說要管，抓時很少管，忙起來不管”，工作浮在面上，造成我局在貫徹落實縣委1號文件精神工作上推進較慢。在此我鄭重承諾下一步我局將以縣委1號文件為核心，以思想理論建設為根本，以黨建目標責任制為重點，凝心聚力，主動作為，為實現(xiàn)我縣住建事業(yè)跨越發(fā)展提供堅實的政治保證、思想保證和組織保證。
一、加強思想建設，提振黨性修養(yǎng)。
以社會主義核心價值觀為引領，以黨員冬訓活動為契機，以黨的xx屆四中全會和習近平總書記系列講話精神為主要內(nèi)容，通過專題輔導、交流研討、組織宣講、實地體驗等方式，切實增強廣大黨員干部貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經(jīng)驗的自覺性、積極性和堅定性，增強知黨、愛黨、興黨意識，做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。
二、加強作風建設，提升住建形象。
一是開展“三優(yōu)兩創(chuàng)一提升”(優(yōu)良作風、優(yōu)質(zhì)服務、優(yōu)化環(huán)境，創(chuàng)建一流隊伍、創(chuàng)造一流業(yè)績，提升工作效能)活動，著力增強服務意識，完善服務措施，提高服務質(zhì)量。二是組建住建系統(tǒng)志愿服務隊、黨員服務隊、“幸福xx”宣傳隊，開展志愿服務、“五德”教育、道德講堂、法律知識進社區(qū)、進企業(yè)、進工地、進小區(qū)等活動，豐富廣大群眾的業(yè)余生活，滿足廣大群眾的文化需求。三是將黨建工作與“四城同創(chuàng)”相結合，組織廣大黨員干部赴社區(qū)、進小區(qū)、上工地開展“一日勞動”，讓廣大黨員自覺融入創(chuàng)建工作、自覺宣傳創(chuàng)建意義，自覺鞏固創(chuàng)建成果。
三、加強廉政建設，提防貪污腐敗。
嚴格落實黨風廉政“兩個責任”，20xx年我們將組織全系統(tǒng)干部職工開展聽取警示教育報告、觀看廉政影片、赴xx湖監(jiān)獄開展廉政教育、編織“家庭護廉網(wǎng)”等主題教育活動，通過廣泛宣傳，提高廣大黨員干部及其親屬對黨風廉政工作的認識，使廣大黨員干部“認清權力、敬畏權力、用好權力”，干部親屬吹好家庭“廉潔風”，管好家庭“廉潔賬”，做好家庭“廉內(nèi)助”，營造全系統(tǒng)風清氣正的廉政風氣。
四、加強機制建設，提高責任意識。
實行黨建責任清單工作制度，完善黨建責任目標管理，建立健全黨內(nèi)民主制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，將“黨建工作責任制”作為一種常態(tài)、一種習慣，以身作則，率先垂范。一是完善效能督查考核機制，規(guī)范工作行為，明確工作重點，擴展工作深度;二是完善權力公開運營機制，完善。
規(guī)章制度。
規(guī)范權力運行確保項目公開。三是完善責任追究倒查機制。有權就有責權責要對等。對于發(fā)生的腐敗案件和違紀行為嚴格實行“一案雙查”既追究當事人責任又倒查追究相關領導責任通過健全責任分解、檢查監(jiān)督、倒查追究的監(jiān)督機制真正維護和發(fā)揮責任制的權威性、實效性。
教育工作會上的表態(tài)發(fā)言稿篇十一
為深入貫徹習近平總書記考察某重要講話精神和考察某重要指示精神，落實市委、區(qū)委關于開展黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史學習教育的要求，區(qū)科委黨委加強統(tǒng)籌，分類指導、整合資源、精心組織，以開展形式多樣的主題黨日活動為抓手，引導基層黨支部和黨員從歷史中汲取精神力量、汲取經(jīng)驗智慧、汲取堅守人民立場的定力，為奮力奪取疫情防控和實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展目標雙勝利提供強大思想保障。
做“精”課程，增強學習吸引力。
某區(qū)科委黨委第一時間梳理開展“黨史”學習教育的各類資源，制定下發(fā)兩期學習資源清單，精心挑選并下發(fā)學習書籍，為基層黨支部做好學習教育計劃安排提供參考和借鑒。
同時，為了使黨員群眾深刻感受改革開放所帶來的社會巨變和取得的發(fā)展奇跡，在波瀾壯闊的歷史潮流中見證黨在代表未來、代表先進生產(chǎn)力領域中的影響力和號召力，發(fā)自內(nèi)心地理解中國共產(chǎn)黨為什么“能”、馬克思主義為什么“行”、中國特色社會主義為什么“好”。區(qū)科委黨委創(chuàng)新打造生產(chǎn)力講壇，以5g創(chuàng)新港中的布展和實物為依托，以我國移動通訊技術從1g到5g的發(fā)展歷程為切入口和立足點，打造《從1g到5g的飛躍在改革開放浪潮中激流勇進》精品黨課，近期擬進行線上直播，激發(fā)廣大黨員堅定理想信念、勇?lián)鷷r代使命的積極性和主動性，以實際行動努力創(chuàng)造新時代某發(fā)展的新傳奇。
做“活”形式，激發(fā)支部戰(zhàn)斗力。
某區(qū)科委黨委指導科技系統(tǒng)33個基層黨支部將黨史學習教育與“三會一課”、主題黨日等有機結合，通過紅色黨課、參觀學習、感悟分享等學習載體，推動黨的創(chuàng)新理論走進基層。某聚珍文化傳媒有限公司黨支部舉行“從歷史中汲取精神力量，在行動中創(chuàng)造雙效奇跡”主題黨日活動；天維訊達（某）通信科技有限公司黨支部集體觀看直播黨課“三香弄堂的紅色血脈”；某洗霸科技股份有限公司黨支部書記作“以史明志、堅守初心”的專題黨課，其他黨員交流發(fā)言；某郵幣卡交易中心黨支部開展“線上‘黨史’學習+在線交流討論”活動；中國出版藍橋創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園聯(lián)合黨支部觀看《中國共產(chǎn)黨歷史》記錄片；賽德電氣黨支部參觀中共四大紀念館；某貝利工程公司黨支部就“學習習近平總書記重要講話中有關‘黨史’的重要論述”開展學習交流分享會；三聯(lián)書店（某）有限公司黨支部舉行“習近平新時代中國特色社會主義思想學習講座”主題黨日活動等。
同時，在常態(tài)化疫情防控期間，某區(qū)科技黨群服務中心堅持“支部某不下線、學習教育不斷線、發(fā)揮作用不掉線”，細化工作任務清單，以“線下活動+線上直播”相結合的方式開展“黨建引領聚集專業(yè)優(yōu)勢、法律服務助力企業(yè)發(fā)展”主題黨日活動，通過創(chuàng)新載體，提升服務企業(yè)“專業(yè)度”；通過重溫入黨誓詞，增強新進支部“歸屬感”；通過送學上門，激發(fā)企業(yè)黨員“積極性”，為奮力奪取疫情防控和實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展目標雙勝利提供強大思想保障。
做“詳”解析，提升擔當執(zhí)行力。
為進一步發(fā)揮黨委班子在黨史學習教育中以上率下、領學促學的作用，加強對下屬支部工作的指導和督促檢查，某區(qū)科委黨委創(chuàng)新結對領學清單，選取工作基礎扎實、有黨建特色品牌打造潛力的8個支部，與黨委8位委員建立“一對一”結對機制，通過一對一幫扶指導，加快支部亮點培育，形成“一支部一品牌”。
在黨委引領下，近日，區(qū)科委科協(xié)機關黨支部開展“學黨史鼓干勁”知識競賽主題黨日活動，三個黨小組派代表組隊參賽，通過“學一學”“賽一賽”“解一解”，引導機關支部黨員、干部先學一步、學深一層，進一步意識到自己肩上的責任與使命，以史為鑒知興替，更好的將某科創(chuàng)事業(yè)推進向前。
教育工作會上的表態(tài)發(fā)言稿篇十二
全縣圍繞目標要求，高質(zhì)量做好“規(guī)定動作”，高標準謀劃“自選動作”，10條經(jīng)驗做法被省級簡報采用，市級采用24條，x衛(wèi)視新聞聯(lián)播頭條播出我縣農(nóng)村黨員“四學”經(jīng)驗做法，新華每日電訊刊載我縣退捕禁捕“辦實事”典型案例。市委指導組給予了我們“好”的評價。
一是學百年黨史，歷史自信更加堅定?？h委把黨史學習教育作為一項重大政治任務。堅持高位推動，第一時間成立了由縣委主要領導任組長、3位縣委常委任副組長、22名相關部門同志為成員的黨史學習教育領導小組，全程加強領導、有力有序推動。堅持高強部署，3月16日，吹響了全縣黨史學習教育動員號角，緊跟上級部署，制訂等系列指導性方案，下發(fā)x期工作提示。堅持高頻調(diào)度，先后召開x次常委會研究部署，組建x個巡回指導組，對全縣x個參學單位進行了x輪次督導指導?？h委辦、政府辦、人大辦、組織部、公安局、x鎮(zhèn)等部門見事早、行動快、氛圍濃?？h政協(xié)深入一線調(diào)研，積極開展“大學習、大調(diào)研、大討論”活動，形成7篇調(diào)研成果?？h委統(tǒng)戰(zhàn)部開展黨史學習專題培訓會，引導宗教群體知史愛黨、知史愛國。縣發(fā)改委第一時間研究制定“我為群眾辦實事”任務清單，力促學習和實踐相統(tǒng)一。
二是悟紅色思想，政治信仰更加自覺。通過領導干部示范學、豐富載體針對學、創(chuàng)新方式靈活學、重點人群覆蓋學，廣泛啟發(fā)干部群眾感悟建黨精神?？h四套班子紛紛到中共x小組成立舊址、南山革命烈士陵園、都湖鄱彭中心縣委舊址、茅垅暴動舊址及后垅革命烈士陵園等紅色基地開展“紅色走讀”，現(xiàn)場感悟烽火歲月?？h委組織新發(fā)展黨員代表到劉肩三故居進行入黨宣誓，帶動全縣各級黨組織在革命舊址中接受洗禮?？h委宣傳部組織藝人用x鼓書唱頌黨史，創(chuàng)作《你要盤剝我就敢》《百年風雨程》等系列文藝作品。縣中醫(yī)院采取“線上+線下”等方式，促進工作學習兩不誤、兩促進。x鎮(zhèn)組織留守兒童觀看《雞毛信》，厚植孩子們愛黨愛國愛家的情懷。x鎮(zhèn)組建流動黨員學習群，每日一推重要歷史事件等。x鄉(xiāng)針對行動不便的老黨員、困難黨員，開展“1+n”結對幫學。x鎮(zhèn)打造“學教夜講堂”，架起干群“連心橋”。x鄉(xiāng)編寫“x黨史之汪墩印記”，引導全縣干群赴革命老區(qū)實地研學。開設“紅色廣播站”，助力黨史學習教育“飛入尋常百姓家”。
三是辦民生實事，宗旨意識更加牢固。廣泛征求群眾意見建議，x家單位梳理上報“急愁難盼”事項x項，并確定縣本級x項民生實事項目，逐個銷號?？h級領導主動“認領”，全程協(xié)調(diào)，帶動各級黨組織主動參與。縣委政法委創(chuàng)新實踐，推動構建矛盾糾紛多元化解大格局。縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局邀請百名農(nóng)業(yè)專家和科技指導員深入田間地頭助力鄉(xiāng)村振興?？h衛(wèi)健委免費救治嚴重精神障礙患者x名、白內(nèi)障修復x例、免費血透x例，建成1家嬰幼兒照護機構?？h教育體育局有效解決進城務工人員子女入學、學前教育入園難、入園貴等群眾的急難愁盼?？h民政局強化兜底保障，提高特困失能老人生活質(zhì)量，解決照料護理服務問題。縣城管局在細微處出實招，新建x座公共廁所、x處環(huán)衛(wèi)工人休息室，安裝路燈x余盞?？h工商聯(lián)創(chuàng)新方式幫助企業(yè)解決招工難問題。多寶鄉(xiāng)“四個一”推進專題組織生活會查擺問題整改，轉化為工作成效。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對照“五大員”要求，為行動不便、老弱群眾免費提供“疫苗接種，專車接送”服務，讓黨旗在疫情防控一線高高飄揚。
四是開發(fā)展新局，趕超氛圍更加濃厚。堅持把黨史學習教育同我縣經(jīng)濟社會發(fā)展各項工作統(tǒng)籌結合起來。圍繞經(jīng)濟發(fā)展。舉辦“綠色中國·雙碳戰(zhàn)略”項目合作發(fā)布暨簽約大會，近x億元簽約資金創(chuàng)x改革開放歷史之最。確定“東方百慕大·xx縣”的城市形象定位，發(fā)布x農(nóng)副產(chǎn)品形象logo，唱響“x，都旺”的招商口號，進一步增進團結、凝聚人心。圍繞深化改革。開展“服務怎樣我體驗，發(fā)現(xiàn)問題我整改”專項活動，縣直單位負責人以辦事人身份，走流程、找問題、優(yōu)服務，切身推進政務服務改革。搭建“政銀企”對接平臺，全縣x家銀行機構對x余家企業(yè)(含個體工商戶)進行重新授信或增信，金額達x億元，新發(fā)放貸款x億元。圍繞從嚴治黨。扎實開展“轉作風、優(yōu)服務、創(chuàng)一流”活動，對標對表“七個方面”“十種怪現(xiàn)象”刀刃向內(nèi)、自我革新，通報x起典型案例，進一步讓作風實起來。
在肯定成績的同時，我們也要清醒認識存在的問題：如有的單位思想上還不夠重視，在推進過程中缺乏韌勁和實勁;有的單位拘泥于規(guī)定動作，未能有效結合工作創(chuàng)造性開展工作;有的黨員干部學習上“水面打滾”，主動意識不夠，未能真正轉化黨史學習教育成果，等等。對于這些問題，全縣各級黨組織務必高度重視，自我對照，舉一反三，采取務實管用的措施加以解決。
教育工作會上的表態(tài)發(fā)言稿篇十三
各位領導，同志們：
今天，市政府在這里召開全市幼托教育管理工作會議。此次會議進一步明晰了我市幼托教育的發(fā)展思路，為促進幼托教育的健康發(fā)展指明了方向，我們將緊密結合__實際，扎扎實實落實好此次會議要求，進一步完善幼托教育管理體制，深化幼托教育改革，挖掘整合優(yōu)質(zhì)教育資源，提升教育質(zhì)量，使我縣的學前教育均衡、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展。
一、立足實際，穩(wěn)扎穩(wěn)打，切實加強對幼托所的領導和管理。
幼托教育是學校教育和終身教育的奠基階段，是基礎教育的重要組成部分。我縣充分認識幼托教育的重要性，將幼托教育納入社會發(fā)展總體規(guī)劃，提上重要工作議事日程。在認真學習領會省市關于托幼管理體制改革精神的基礎上，結合全面貫徹全市基礎教育工作會議精神，馬上對此項工作做出了周密部署。實際調(diào)研，全面摸底。目前全縣有托兒所22所，其中集體辦1所，個體民辦21所，全縣在托兒童783名，已基本形成3---6周歲學前教育網(wǎng)絡，但同時也存在教育水平參差不齊，管理比較松散等現(xiàn)象。這些問題我們將在以后的工作中逐步加以改善、克服。出臺政策，引領方向。在掌握全縣幼托教育基本情況的基礎上，我縣集中精力，全盤統(tǒng)籌，通過再三醞釀，出臺了《xx縣幼兒教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃（20xx--20xx）》，確定了在幼兒教育方面的主要發(fā)展原則、發(fā)展目標和工作措施，明確幼兒教育管理體制，突出部門分工和部門職責，加強幼兒教育投入，為幼兒教育事業(yè)的發(fā)展提供了政策依據(jù)。健全機構，逐步落實。為確保規(guī)劃的實施，我縣抓重點、分階段做好幼托所管理工作。從今年年初到4月份，我縣結合落實“以縣為主”教育管理體制，認真理順托幼管理體制，辦好幼托所管理的移交工作?？h政府召集有關部門對調(diào)整幼托管理體制、規(guī)范幼托市場進行了專題協(xié)商，并以會議紀要的形式，再次明確了幼托的管理部門、移交程序、鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門職責等，推進了移交工作的順利進行。按照縣政府的統(tǒng)一布置，縣教育行政部門確定了幼托教育的具體管理部門，配備了兼職管理人員。目前此項工作正在有序進行中。同時，縣教育行政部門還向社會公布了《xx縣民辦非企業(yè)幼兒所辦所標準》。
二、突出重點，狠抓落實，切實推進我縣幼托教育深入有序發(fā)展。
我縣幼托所管理的整改工作還處于起步階段，為進一步促進我縣托幼機構的規(guī)范化管理，我縣將根據(jù)市里的統(tǒng)一布置，著眼長遠發(fā)展，突出工作重點，著力做好以下幾個方面的工作。
----加強領導，健全機構。成立由相關部門組成的縣托幼教育領導小組，統(tǒng)籌管理全縣的托幼教育，出臺《__縣托幼機構管理暫行辦法》，教育、民政、衛(wèi)生等部門根據(jù)各自職能，加強對幼托機構的指導、管理和服務。
----加強整頓，深化改革。對全縣的幼托所再次進行深入調(diào)研，擬訂全縣托幼教育機構改革整頓方案，整合民辦非企業(yè)幼托教育資源，把一些規(guī)模小、招生少的幼托所按照地區(qū)分布進行合理調(diào)整，逐步將幼托機構向鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園轉移。近期，將由縣政府牽頭，在全縣范圍內(nèi)，組織一次聯(lián)合執(zhí)法行動。
----分工協(xié)作，明確部門職責。進一步明確政府、部門對幼托教育的管理職責，建立有效的幼托教育管理體制。確定縣政府對幼托教育的'主要責任和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府對幼托教育的具體職能，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園實行“以鄉(xiāng)為主，縣鄉(xiāng)共管”的體制，逐步完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園管理所轄區(qū)域幼托所的體制。進一步明確幼托教育的主管部門，加強縣教育行政部門對其的資格審查、業(yè)務指導、監(jiān)督檢查等日常工作。
----加快有益探索，提高教育質(zhì)量。在有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園進行“托幼一體化”試點工作，摸索“托幼一體化”教育管理的方式方法。加強幼托所教師隊伍建設，嚴格教師資格審核制度，加大教師培訓力度，提高幼托所教師的教育能力。采用適當辦法，將富余的具有幼兒教育資格的小學教師分流到幼兒教育中。加強教育科學研究，開展海島0-3周歲早期教育服務模式，提高我縣幼托教育整體水平。
托幼教育事關民族和國家的希望，事關舟山發(fā)展的未來，為全面提高人民群眾素質(zhì)，為加快實現(xiàn)跨越式發(fā)展目標，我們將以貫徹落實此次會議精神為契機，奮發(fā)有為，不斷進取，推動我縣的托幼教育事業(yè)更上一層樓。
教育工作會上的表態(tài)發(fā)言稿篇十四
尊敬的領導、各位同事：
大家好！我是xxx，來自研發(fā)部，任助理工程師一職，很高興能夠站在這里發(fā)言。當然，我也必須得感謝在座的各位領導以及各位同事，給我一個這么難得的機會與大家面對面地交流，這既是對我的肯定，也是對我的極大鼓勵，謝謝大家！
2013年x月x日，是我和其他新同事正式加入yyy這個大家庭的日子，而今，暮然回首，半年的時間已然從我們的指縫中悄然溜走，時光飛逝也好，歲月如梭也罷，這些都不是重點，重點是，在這飛逝的歲月時光里，我們留下了怎樣的腳印，我們經(jīng)歷了怎樣的轉變，我們收獲了怎樣的財富，我們又保留了怎樣的心情去進行這未來的、充滿挑戰(zhàn)的職業(yè)旅途！
十幾年的學生時代已然遠去，我的身份也發(fā)生了改變，從在校的學生到公司職員，我們在經(jīng)濟上獨立了，在思想上更加成熟了，在行為作風上也開始嚴謹了。這樣的轉變讓我激動，也讓我心存感激。
在感激之余，我也稍有些許的忐忑，因為前方還有很長的路需要走，未來還有很多事情需要去擔當。我們剛邁出校園踏入社會，如何盡快褪去學生時代的散漫天真，盡快投入到全新的工作環(huán)境，如何甩掉紙上談兵的陋習，盡快學會理論聯(lián)系實際，如何將個人的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展相統(tǒng)一，這些都是我需要思考和解決的問題。我目前還有很多的不足，專業(yè)知識的淡忘、動手能力的匱乏、思考問題的不全面等等，這些都是擺在我面前的絆腳石，但yyy給了我自我轉變與提升的機會。領導的指導、師傅的教誨、同事的互助以及各種培訓的展開，幫助著我迅速提升。同時，yyy又以奮發(fā)向上和積極進取的年輕姿態(tài)引領著我們闊步前進。在領導的英明指導和各位同事的辛勤努力下，公司發(fā)展蒸蒸日上，合作項目越來越多，項目產(chǎn)品也趨于多元化，種種跡象都透露著一種朝氣蓬勃的正能量，這樣的yyy給予了我們新人一個很好的機會和平臺去展示自己，去實現(xiàn)自己的價值?！奥仿湫捱h兮，吾將上下而求索”，未來的路還很長，我愿意接受新的挑戰(zhàn)，克服重重困難，積極奮進，與yyy齊步前進！
最后，我想說的是，加入yyy是緣，與大家成為同事是緣，人與人之間能夠成為志同道合的朋友更是一種難能可貴的緣。在這正充滿緣分氣息的此刻，祝愿大家新年快樂，萬事如意，前途似錦，合家歡樂！謝謝大家！
優(yōu)秀新人：xxx。
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
我是電力監(jiān)控部的xxx。很榮幸能作為新員工代表在此發(fā)言，首先我僅代表新員工向在座的各位領導、同事以及那些正在一線奮斗的同事們致以最誠摯的祝福，祝大家新年快樂，在新的一年里身體健康、工作順利、萬事如意。
來到公司已經(jīng)半年了，在這半年里，我經(jīng)歷了從學生到公司員工的角色轉變，這個過程是痛苦的也是快樂的。說痛苦是因為要快速適應工作后與學校完全不同的環(huán)境，說快樂是因為我無論在工作還是生活上都不斷地在進步，更加有責任心，也更加成熟。我相信這也是所有新員工的感受，社會這個大學堂會逐漸磨礪掉我們的幼稚，同時賦予我們更多的堅強。
食地投入到工程調(diào)試中，即使生病也依然堅持工作，甚至顧不上家中年幼的孩子和重病的老人。在我們公司這樣的優(yōu)秀員工不勝枚舉，他們長期奮斗在最艱苦的環(huán)境卻從不曾懷有怨言，正是他們無私的奉獻支撐起我們公司的優(yōu)秀業(yè)績，他們帶給我們新員工的不只是感動，更是震撼，是前進的動力。他們以實際行動踐行著公司的價值觀：誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻。我們要時刻以他們?yōu)榘駱?，嚴格要求自己，牢記自己的責任與義務，為公司的發(fā)展貢獻全部力量。在軌道公司，除了同事們工作的熱情，給我印象最深刻的就是這里和諧溫馨的氛圍了。在這里，領導沒有居高臨下的姿態(tài)，他們會耐心地傾聽我們的想法，平和地提出自己的意見。在這樣平等民主的環(huán)境中，我們每個人都可以暢所欲言，集思廣益。此外，各位領導也非常關心我們員工的生活，即使長期出差在外，我們也能夠經(jīng)常收到來自領導的問候，感受到家一般的溫暖。
在這半年的工作中，我們不可避免地遇到各種挫折，也犯過一些錯誤，是領導和老員工們的理解與寬容、鼓勵與協(xié)作支持我們一直到現(xiàn)在，沒有你們就不會有我們今天的成長。在此，我要代表新員工衷心的感謝大家，感謝你們這半年來對我們的照顧和幫助。謝謝你們！
同時我也相信我們這些新員工的加入，一定會讓我們的團隊更加溫暖，更加充滿凝聚力，我們的公司也一定會蒸蒸日上，前景輝煌。就讓我們所有人同心協(xié)力，共同奮斗，一起建設公司的美好明天！
我的發(fā)言到此結束。再次祝大家新年快樂，謝謝！
明陽天下會議服務公司。
我很高興能和大家一起在這里召開我們文章文具公司2016年度首次員工大會，我代表公司，代表總經(jīng)辦，代表行政人事部，對新員工的加入表示熱烈的歡迎，正是你們的到來，才使文章注入新的血液，增添新的力量;對老員工的返回，表示由衷的感激和深切問候，正因為有你們，文章才會更加精彩。
剛才杜經(jīng)理的講話具體實在，同時對生產(chǎn)工作作了詳細安排，對今后的工作作了表態(tài)發(fā)言。
在這里，我也要強調(diào)三點：
第一遵章守紀、重塑形象。
象，比如現(xiàn)在啟動的考勤制度(拓展細說，把問題及要求羅列出來)，同時注意安全，服從領導和工作安排。
第二齊心協(xié)力、精誠團結。
截止今天，我們公司現(xiàn)有人員(管理及職工)共有近350人，我們的員工來自五湖四海，但我們?yōu)橐粋€共同的目標(賺錢)，也為了文章的成長和我們自已的進步而凝聚在一起，所以，不論是管理人員，還是員工，也要像兄弟姐妹一樣緊密團結在一起，工作、生活有什么困難，及時反映，發(fā)生什么矛盾、別扭，也要心胸開闊，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空，因為，團結就是力量，只有團結，才能保證各項生產(chǎn)工作順利進行，但對于拉幫結派、明爭暗斗、陽奉陰違這種丑惡現(xiàn)象絕不允許在我們內(nèi)部存在。目前，公司條件有限，比如對宿舍的調(diào)整(為什么要調(diào)整及調(diào)整的要求和意義)，如有不到之處，還望大家多體諒與理解。
第三忠于職守，盡職盡責。
我們的整個公司就像一部大機器，每一個人就像機器上的一個零件，每一個人都有他的地位和作用。各位管理人員都是我們的骨干，都是我們的核心力量。管理人員的作用體現(xiàn)在哪里?在發(fā)生緊急情況時，要看到你們的身影;在困難面前，要看到你們的身影;在重大任務前，更要看到你們的身影。你們要在平時工作中看得出來，關鍵時刻站得出來，困難面前挺得過來，這就是我對公司全體管理人員的要求。我們的全體員工，也都要發(fā)揚主人翁的精神，樹立“廠興我榮，廠蓑我恥”的觀點，你們要干一行，愛一行，鉆一行，精一行，360行，行行出狀員。你們的努力，公司是看在眼里，記在心里的。公司的成長離不開大家，公司發(fā)展了，你們的待遇也會跟著提高。
全體員工朋友們，2016年我們將翻開新的一頁，讓我們在劉總的正確領導下，在各級管理人員的帶領下，在全體員工的共同努力下，我們團結一致、頑強拚搏、開拓進取，為全面完成2015年各項目標任務，為文章文具公司創(chuàng)造新的歷史、新的輝煌而努力奮斗!
謝謝大家。
篇2：員工年會發(fā)言稿首先，感謝公司領導以及各位同事對我們怡景灣一年的工作成績給予肯定，在此，請允許我代表怡景灣管理處全體員工，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝!
今天是立奇峰公司一年一度的新年晚會，也是我們公司第五個年會，也是農(nóng)歷的小年，從五年前的今天開始，立奇峰公司定下了每年的農(nóng)歷臘月二十三小年定為公司的年會期，以此來表達對各位來賓和各位同事的祝福。在此我代表立奇峰公司提前向各位來賓、各位同事先拜個早年，祝各位來賓、各位同事在新的一年里虎虎生威，萬事順心，健康和睦，平平安安發(fā)大財。
經(jīng)是我們引以為傲的一個企業(yè)口碑，在這個高速成長的過程當中也確確實實的給企業(yè)發(fā)展奠定了今天的基礎，使公司能夠迅速的成長起來，這是我們立奇峰人的艱苦奮斗的結果，在此我向曾經(jīng)為立奇峰的成長作出貢獻的人們致謝，感謝我們的員工辛勤勞動鑄就立奇峰公司今日的成就，感謝我們的客戶，使我們得以發(fā)展，感謝我們的供應商,使我們的發(fā)展有了堅強的后盾，感謝我們員工的家屬為我們企業(yè)的發(fā)展在背后默默的支持。
在我們感到欣慰的同時，高速發(fā)展也掩蓋了我們的很多的不足，粗曠的管理，使我們的產(chǎn)品質(zhì)量總是有很多不盡人意的瑕疵，人情化的管理是我們的員工失去很多公平晉升的機會，以至于流失人才的事時有發(fā)生，沒有一個系統(tǒng)化的管理，造成我們的成本逐年逐月在不合常理的增高，沒有數(shù)據(jù)化的管理是我們的浪費超乎尋常的增加，這些弊端都在我們的高速成長的過程當中給掩蓋了下去，直到09年在經(jīng)濟危機和市場競爭加劇，客戶要求提高時全面的爆發(fā)出來，在上半年企業(yè)出現(xiàn)了從未有過的巨額虧損，在09年的上半年員工流失率居高不下，材料損壞和產(chǎn)品返工消耗掉我們的所有利潤，以至于我們的銷售額未降低的情況下出現(xiàn)近三百萬的虧損，加上公司沒有系統(tǒng)的治理方案，一時間束手無策。感謝我們魏總在企業(yè)最為艱難時期挺身而出，力挽狂瀾，使企業(yè)在下半年出現(xiàn)明顯好轉，在下半年短短的幾個月時間里使企業(yè)扭虧為盈.痛定思痛，在下半年公司著手全面的結構治理，出臺結構治理和薪酬設定，目標以公司努力提高員工的福利待遇為基準，制定新的薪酬方案，并逐步的給予實施，在人員管理和調(diào)整上,更換一部分管理人員，使整個公司的管理團隊增加部分新鮮血液，使企業(yè)得以重生，管理結構上由階梯式的管理向扁平化的管理靠攏，治理結構上以制度化管理逐步的替代人情化管理，逐步的體現(xiàn)出相對公平的內(nèi)部競爭機制，做到能者上庸者下，上進的企業(yè)發(fā)展氛圍，使整個企業(yè)面貌逐步改善，煥然一新，在此我代表公司對魏總的辛勞表示衷心的感謝。企業(yè)的發(fā)展離不開所有員工的辛勤勞動，在辛勤勞動的同時也應該給到員工合理的報酬，給員工一個公平的內(nèi)部競爭平臺是企業(yè)必須要做的大事，展望未來魏總制定的職業(yè)化管理，專業(yè)化管理，數(shù)據(jù)化管理，精細化管理，效益化管理將是公司在未來發(fā)展的必不可少的管理要義。
教育工作會上的表態(tài)發(fā)言稿篇十五
各位領導、同志們：
今天區(qū)語委在這里召開語言文字工作會議，借此機會，我代表xxxx作個表態(tài)發(fā)言，不對之處，請領導和同志們指正。
xxx作為全區(qū)精神文明的重要窗口，是迎接20xx年省、市對我區(qū)國家二類城市語言文字工作評估的對象和范圍。按照區(qū)語委制定的迎評方案，從去年八月份以來，我們做了一些工作。一是成立工作領導小組，組建工作專班，加強對迎評工作的組織協(xié)調(diào)領導；二是制定方案，加大宣傳落實力度。在全街范圍內(nèi)大力開展推廣普通話、規(guī)范用字活動。懸掛宣傳條幅、張貼宣傳標語、召開座談會等形式大造聲勢；組織全街公務員參加區(qū)普通話培訓和測試，各學校還積極開展語言文字示范校創(chuàng)建活動，組織“啄木鳥”社會實踐。這些活動的開展收到了一定的成效。
“實現(xiàn)順暢交流，構建和諧社會”是發(fā)展的要求，也是系統(tǒng)工程。按照今天會議的精神，借鑒兄弟單位的經(jīng)驗，下一步我們將重點做好四個方面的工作：
二是繼續(xù)引導街屬各單位開展好各種形式的活動，推廣普通話，推進用字規(guī)范化；
三是對各單位用語用字進行再檢查，制定措施，實行獎懲，增強用語用字工作的社會效果；
四是認真搜集整理評估的各種資料，做好資料的歸檔管理工作，把xxx的語言文字工作做好，力爭在省市對我區(qū)的評估中順利達標。
教育工作會上的表態(tài)發(fā)言稿篇十六
各位領導、各位委員：
大家好!
政協(xié)監(jiān)督既是法定監(jiān)督，又是民主監(jiān)督，既是最廣泛的監(jiān)督，又是最精英的監(jiān)督。委派民主監(jiān)督組切實加強對政府工作部門的監(jiān)督，是縣政協(xié)依法依章行使職責的重大舉措，在當前建設法治國家、規(guī)范權利運行、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的特殊背景下，具有重大意義和深遠影響。
很榮幸，縣發(fā)改局被確定為縣政協(xié)民主監(jiān)督單位，這充分體現(xiàn)了縣政協(xié)對發(fā)展改革工作的高度關注和關懷，對縣發(fā)改局的特別關心和支持。在此，我代表縣發(fā)改局表示熱烈的歡迎和衷心地感謝!
縣發(fā)改局是縣人民政府負責政策研究、綜合運行、宏觀統(tǒng)籌并指導改革的綜合部門，同時又是全縣投資、物價、能源、招投標、兩型社會建設等工作主管部門和向上爭資牽頭部門。既是決策部門，又是執(zhí)法部門，更是窗口部門，完全應該置于法律監(jiān)督、民主監(jiān)督、社會監(jiān)督和媒體監(jiān)督之中。
近年來，在縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)的堅強領導下，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽兒屯黄啤５捎谧陨砟芰Σ蛔愫凸芾聿坏轿?，部分工作推進中還存在一些問題和差距。在群眾路線教育實踐活動年，縣政協(xié)給我們帶來了“及時雨”，為我們派來了民主監(jiān)督小組，我們一定以此為契機，把工作開展與教育實踐、民主監(jiān)督有機結合，努力開創(chuàng)發(fā)展改革工作新局面。表三點態(tài)：
一、高度重視。
將縣政協(xié)民主監(jiān)督工作列為局重要常態(tài)工作。
二、積極配合。
一定為民主監(jiān)督員提供必要的工作條件，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，及時提供本單位的工作動態(tài)和有關資料，重要會議重大決策邀請民主監(jiān)督員參加，重大事項事先事中事后及時進行通報。
三、講求實效。
在接受民主監(jiān)督過程中，坦誠面對，決不搞形式主義，決不遮掩單位和個人的不足，一定協(xié)助民主監(jiān)督組廣泛征求社會各界的意見和建議，共同制定整改方案，拿出切實可行的措施，問題發(fā)現(xiàn)一個就解決一個，力求收到實實在在的效果。
再次感謝縣政協(xié)的關心和厚愛，我們一定在縣政協(xié)的正確領導和監(jiān)督支持下，在委派民主監(jiān)督組的精心指導和幫助下，努力開拓、切實規(guī)范、奮勇推動全縣經(jīng)濟和社會轉型創(chuàng)新好中求快發(fā)展。
謝謝!
教育工作會上的表態(tài)發(fā)言稿篇一
各位領導同志：
大家好，首先，我代表你**鎮(zhèn)黨委、政府對始終關心和支持我鎮(zhèn)社會保障穩(wěn)定工作的各級領導表示忠誠的感謝!
回顧200*2000年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)政法委員會的具體指導下，以三個代表的重要思想為指導，牢固樹立穩(wěn)定壓倒一切的思想，認真落實打擊整改、公安巡邏、鐵路道路保護、法律宣傳、民調(diào)、信訪穩(wěn)定等綜合措施，建立嚴格的公安防范網(wǎng)絡，為城鎮(zhèn)經(jīng)濟快速發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)定的社會環(huán)境，工作得到上級領導的充分肯定，榮獲城市社會保障綜合治理先進城鎮(zhèn)、省級鐵路道路保護先進單位等榮譽稱號。
200*200年，我鎮(zhèn)將以政法工作會議為契機，牢固樹立發(fā)展第一、穩(wěn)定第一、安全第一的理念，緊緊圍繞全區(qū)工作大局，做好以下五個方面的工作。綜上所述，就是抓住一條主線，找到一條載體，突出一個重點，夯實一個基礎，突出兩個亮點。抓住一條主線:堅持以人為本，創(chuàng)造和諧社會。堅持以積極教育為主的方針，加大普法宣傳力度，提高法制意識，深入調(diào)查，化解基層矛盾，推進依法治鎮(zhèn)進程;找到一個載體:創(chuàng)造**作為載體，實施打防并舉，群防群治，消除跡象，確保穩(wěn)定;突出一個重點:嚴厲打擊強裝強卸、敲詐勒索、阻礙施工等違法犯罪行為，圍繞市、區(qū)重點工程建設營造良好的施工環(huán)境;夯實基礎:狠抓基層基礎設施建設綜合治理，完善組織，完善設施，實施標準化管理，確保各項綜合治理措施落實到位;突出鐵路護理和非公有制企業(yè)綜合治理兩大亮點。以建設安全文明鐵路線為載體，建立鐵路護理長效機制，保持鐵路治安長期穩(wěn)定。做好企業(yè)創(chuàng)安與農(nóng)村創(chuàng)安的有機結合，加強非公有制企業(yè)綜合治理，為企業(yè)創(chuàng)造良好的治安環(huán)境，促進我鎮(zhèn)`經(jīng)濟發(fā)展。
我的發(fā)言完了，謝謝大家!
教育工作會上的表態(tài)發(fā)言稿篇二
會議發(fā)言稿是指有關領導在中心舉行大中型會議時，代表某一機關發(fā)言的文本。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
x年馬上過去，大家在盤點一年中收獲的同時，又寄希望與新的未來。不知不覺中，我在新的崗位上結束了一年的工作，現(xiàn)總結如下：在領導和全體同志的關懷、幫助、支持下，緊緊圍繞保安全生產(chǎn)為中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，始終把“安全第一”放在首位。嚴格執(zhí)行“六大禁令”，堅決杜絕習慣性違章。較好地完成了各項工作任務。我始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。
(一)強化形象，提高自身素質(zhì)。為做好班組基礎工作，我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業(yè)講奉獻。我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，二是錘煉技能講提高。經(jīng)過一年的學習和鍛煉，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、工程師和同事請教，在不斷學習和探索中使自己在技術上有所提高。
(二)嚴于律已，不斷加強作風建設。一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，不斷改進工作作風;堅持做到不利于班組事不做。與班組成員心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把所有工作圓滿完成。
一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是管理程度還不夠嚴，學習、技術上還不夠努力，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距，在今后工作中，我一定認真總結經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考，確保站場的安全生產(chǎn)，平穩(wěn)供氣?？傊荒陙?，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：工作創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)造性開展不夠。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，以對工作高度負責的態(tài)度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作。多關心同事，團結班組所有成員共同努力工作，不辜負領導和同志們對我的期望。
各位領導同志：
大家好，首先，我代表你xx鎮(zhèn)黨委、政府對始終關心和支持我鎮(zhèn)社會保障穩(wěn)定工作的各級領導表示忠誠的感謝!
回顧200*2000年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)政法委員會的具體指導下，以三個代表的重要思想為指導，牢固樹立穩(wěn)定壓倒一切的思想，認真落實打擊整改、公安巡邏、鐵路道路保護、法律宣傳、民調(diào)、信訪穩(wěn)定等綜合措施，建立嚴格的公安防范網(wǎng)絡，為城鎮(zhèn)經(jīng)濟快速發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)定的社會環(huán)境，工作得到上級領導的充分肯定，榮獲城市社會保障綜合治理先進城鎮(zhèn)、省級鐵路道路保護先進單位等榮譽稱號。
200*200年，我鎮(zhèn)將以政法工作會議為契機，牢固樹立發(fā)展第一、穩(wěn)定第一、安全第一的理念，緊緊圍繞全區(qū)工作大局，做好以下五個方面的工作。綜上所述，就是抓住一條主線，找到一條載體，突出一個重點，夯實一個基礎，突出兩個亮點。抓住一條主線:堅持以人為本，創(chuàng)造和諧社會。堅持以積極教育為主的方針，加大普法宣傳力度，提高法制意識，深入調(diào)查，化解基層矛盾，推進依法治鎮(zhèn)進程;找到一個載體:創(chuàng)造xx作為載體，實施打防并舉，群防群治，消除跡象，確保穩(wěn)定;突出一個重點:嚴厲打擊強裝強卸、敲詐勒索、阻礙施工等違法犯罪行為，圍繞市、區(qū)重點工程建設營造良好的施工環(huán)境;夯實基礎:狠抓基層基礎設施建設綜合治理，完善組織，完善設施，實施標準化管理，確保各項綜合治理措施落實到位;突出鐵路護理和非公有制企業(yè)綜合治理兩大亮點。以建設安全文明鐵路線為載體，建立鐵路護理長效機制，保持鐵路治安長期穩(wěn)定。做好企業(yè)創(chuàng)安與農(nóng)村創(chuàng)安的有機結合，加強非公有制企業(yè)綜合治理，為企業(yè)創(chuàng)造良好的治安環(huán)境，促進我鎮(zhèn)`經(jīng)濟發(fā)展。
各位領導、同志們，本次會議為全區(qū)今年的政法綜治工作指明了方向，xx在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，鎮(zhèn)將與時俱進，發(fā)展。
我的發(fā)言完了，謝謝大家!
各位領導，按照市局的部署安排，我們蘭西局要緊緊圍繞縣域經(jīng)濟中心，把依法行政作為轉變傳統(tǒng)管理模式、提升管理層次，推進國土資源管理工作上臺階的關鍵環(huán)節(jié)來抓，全力提高國土資源管理的行政質(zhì)量、法制水平和文明程度，牽動國土資源工作提檔升級。為此，我們要牢牢咬住既定工作目標，在依法行政上重點突破。
20xx年，我們蘭西局“兩金”收入要達到180萬元，其中土地年租金90萬元，土地出讓金90萬元;收儲純收益200萬元以上;保障項目建設用地需求，耕地保有量不減少，基本農(nóng)田保護率不降低;加強土地宏觀調(diào)控功能，規(guī)范市場行為，供需全部控制交易;提高土地登記質(zhì)量，加快城、鄉(xiāng)地籍軟件平臺建設，完成率分別達到80和20。實現(xiàn)上述重點工作指標，在總體工作安排上，我們要以依法行政為牽動，打開升級隊伍素質(zhì)、規(guī)范操作流程、拓寬增收門路、塑造部門形象的突破口，引領全局工作不斷開拓創(chuàng)新。
當前乃至今后一個時期，國土資源管理進入供需矛盾、利益沖突顯現(xiàn)的高發(fā)階段，節(jié)約、集約利用國土資源，加快實現(xiàn)與效益優(yōu)先、集約發(fā)展的經(jīng)濟增長模式相適應的國土資源管用方式的根本轉變，保證經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展，這就給依法行政提出了新的更高的要求。蘭西作為哈市近郊的一個國貧縣和十弱縣，正在舉全縣之力建設“中國亞麻城”和“哈爾濱衛(wèi)星城”，匯聚內(nèi)外發(fā)展要素，推進經(jīng)濟轉型、產(chǎn)業(yè)升級、民生改善和基礎建設，加速城、鄉(xiāng)工業(yè)化進程，在不斷擴張縣域經(jīng)濟總量的實踐中，國土資源成本也在日益增加，站在宏觀與微觀的交匯點上，面對國家嚴格控制土地、地方發(fā)展需求土地的不對等的新形勢，加大依法行政力度，經(jīng)營好國土資源，放大使用效益，這是創(chuàng)新國土資源管理的重要舉措。目前，推進依法行政就是要解決法本觀念淡薄、職責履行不到位的問題;管理粗放、違規(guī)占用土地的問題;有法不依、執(zhí)法不嚴、行政能力不高的問題?？陀^、理性地認清依法行政所面臨的形勢和要解決的問題，結合工作實踐，我們把依法行政的基本思路確定為：提高思想認識，轉變管理職能，有效制衡權利，擴大公眾參與。提高思想認識，就是更新行政管理的傳統(tǒng)理念，樹立以人為本和以法為本的思想觀念，善于運用法律手段調(diào)整利益關系;轉變管理職能，就是把服務作為第一職責，一切工作圍繞發(fā)展轉，一切行為圍繞中心轉，改進服務作風，樹立部門全新形象;有效制衡權利，就是堅持公開、透明的原則，推行陽光操作，杜絕執(zhí)法不當和失去公平的行政行為;擴大公眾參與，就是要加強國土資源法律法規(guī)的宣傳，擴大廣大民眾的知情權，實現(xiàn)行政主體與行政對象的和諧。
在今后的工作中，我們蘭西局要緊緊依靠市局的堅強領導，牢固樹立國土資源管理為經(jīng)濟發(fā)展服務的行為宗旨，堅持資源資產(chǎn)管理與經(jīng)營并重、耕地礦產(chǎn)保護與開發(fā)同步的原則，創(chuàng)新思維，硬化措施，主要從三個層面推進依法行政。
一是抓隊伍建設，提升依法行政能力。把升級干部職工整體素質(zhì)作為提高依法行政能力的關鍵環(huán)節(jié)突出出來，重點采取學習培訓、宣傳教育、崗位練兵、輪崗鍛煉等辦法，推進干部隊伍增強法治觀念和法律素質(zhì)，蓄積博學多知的思想底蘊，真正在國土系統(tǒng)歷練成一專多能的“復合型”人才，努力打造一支政治強、業(yè)務精、品質(zhì)優(yōu)、能夠擔當重任的執(zhí)法隊伍，不斷適應經(jīng)濟社會發(fā)展變化及依法行政的要求。
二是抓制度建設，完善依法行政機制。對不符合《行政許可法》的規(guī)章、制度、文件等進行徹底清理，保證現(xiàn)有規(guī)章制度的合法性和可操作性;要建立政務大廳辦公制度，推進“窗口辦文”，向社會公示辦事流程，降低行政成本，提高工作效率;要全面落實國土資源聽證制度，充分發(fā)揮聽證對促進依法決策和合理行政的重大作用;要建立責任追究機制，推行績效評議，獎優(yōu)罰劣，形成有為有位、無為讓位的工作導向，在全局上下營造良好的依法行政氛圍。
三是抓財源建設，做大依法行政成果。要依法加大土地年租金收繳力度，城鎮(zhèn)居民土地有償使用費、街面商服年租金以及企業(yè)用地有償使用收繳力爭達到90萬元;要擴大收儲規(guī)模，創(chuàng)新運作手段和模式，力爭實現(xiàn)純收入200萬元;要對過去改制企業(yè)土地資產(chǎn)關系不清的宗地以及金融部門收回的不良資產(chǎn)依法處置，應收盡收，力爭突破100萬元;要壟斷土地一級市場，搞活二級市場，合理規(guī)劃用地，依法推進監(jiān)察，確保土地資源優(yōu)化配置，增加經(jīng)濟效益。
教育工作會上的表態(tài)發(fā)言稿篇三
尊敬的領導、各位同仁：
大家好！
我是城關中學語文學科教師xx。
通過分析近五年的中考試題發(fā)現(xiàn)，語文一直保持“以穩(wěn)為主，穩(wěn)中求變”的命題原則?？荚噧?nèi)容雖然廣博而龐雜，但也有方法規(guī)律可尋，有條理，有層次，有針對性的復習十分關鍵。
為了提高教學質(zhì)量，我們語文教師每周周三下午第一節(jié)課進行集體備課。備課要點是：統(tǒng)一上課進度，分析導學案中的重點內(nèi)容，推出一人公開講課，并對上周公開課內(nèi)容進行研討，取長補短。集體備課讓我們每個人都總結了豐富的教學經(jīng)驗，讓我們在不斷地改進自己的教學方法中，不斷地進行自我提升。集體備課是我們提高教學質(zhì)量的關鍵。
學生的個體差異是客觀存在的。每個班級都不可避免地存在著優(yōu)等生和臨界生。為了使優(yōu)者更優(yōu)，順利進入全縣前列。臨界生進步，保證合格率，提升弱科成績。九年級一開始我們就進行了培優(yōu)補弱。當時我是語文補弱班的指導老師。全班共50名語文臨界生，他們成績相當，沒有在優(yōu)等生面前的自卑，我也是根據(jù)他們對知識點的掌握情況調(diào)整合適的上課進度，所以他們朝氣蓬勃，信心滿滿。課堂上精力充沛求知若渴的場面至今記憶猶新。我們的班由最初摸底考試合格10人上升到第三次模擬考試合格37人。收獲較大，進步喜人。
總復習之前，學校細心研究考標，制定了科學有效的三輪復習方案。
第一輪復習（2月下旬—5月上旬）。這一輪是以6冊課本為根本立足點，進行知識點的疏理。這是復習的起始環(huán)節(jié)，關鍵環(huán)節(jié)。復習的內(nèi)容首先是夯實積累與應用。我們以所有課后字詞，書后名著導讀，課本內(nèi)詩文及書下注釋為基礎。過好字詞，詩詞和名著積累關。其次，對課內(nèi)文言文過關。晨讀和晚讀是學生們背誦的黃金時間，這個時間段我們會不定期地抽查規(guī)定篇目的背誦內(nèi)容。在課堂上主要進行文言文基礎知識點的歸納。
第一輪復習受疫情的影響，我們開起了線上教學。這為九年級學生也贏得了寶貴的第一輪語文學習時間。
第二輪復習（5月上旬—6月上）。這一輪以知識點和考點為主要內(nèi)容，結合《中考導學案》進行系統(tǒng)的專題復習。復習要點有：積累與運用專題、綜合性學習專題、文言文閱讀專題及文言文對比閱讀專題、現(xiàn)代文閱讀專題和寫作訓練。
作文是中考語文的半壁江山，也是我們常抓不懈的關鍵。平時除作文外，我們會安排經(jīng)典語句摘抄任務和每周一個讀書筆記任務，來充實學生的語言儲備。因此我們的學生大部分能做到語言流暢，眉目清晰。但個別學生有字跡潦草，審題不清，時間不夠的現(xiàn)象。所以復習時我們注意培養(yǎng)良好的書寫習慣，認真審題習慣，快速構思習慣，下筆成文一氣呵成習慣等。讓他們在充足的時間里寫出滿意的文章。
第三輪復習（6月上旬—7月上旬）。為了力爭精練，查漏補缺。這一輪復習以綜合試卷為主，實行周模制。進行一模一分析，一模一表彰。分析試題和考生，達到一對一精準幫扶。表彰優(yōu)生，激勵他們以飽滿的精神，昂揚的斗志，沖進全縣前列。周模制讓我們師生在緊張的氛圍中成績有了明顯的提升。
“路漫工其修遠兮，吾將上下而求索”在今后的教育教學工作中，我們更要嚴格要求自己。認真聽取領導教誨，不斷總結經(jīng)驗，努力提高自己的教學水平，創(chuàng)造出自己的教學風格，為明天的教育事業(yè)奉獻出自己更大的力量。
我的發(fā)言完畢，謝謝大家！
教育工作會上的表態(tài)發(fā)言稿篇四
各位領導同志：
大家好，首先，我代表你**鎮(zhèn)黨委、政府對始終關心和支持我鎮(zhèn)社會保障穩(wěn)定工作的各級領導表示忠誠的感謝!
回顧200*2000年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)政法委員會的具體指導下，以三個代表的重要思想為指導，牢固樹立穩(wěn)定壓倒一切的思想，認真落實打擊整改、公安巡邏、鐵路道路保護、法律宣傳、民調(diào)、信訪穩(wěn)定等綜合措施，建立嚴格的公安防范網(wǎng)絡，為城鎮(zhèn)經(jīng)濟快速發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)定的社會環(huán)境，工作得到上級領導的充分肯定，榮獲城市社會保障綜合治理先進城鎮(zhèn)、省級鐵路道路保護先進單位等榮譽稱號。
200*200年，我鎮(zhèn)將以政法工作會議為契機，牢固樹立發(fā)展第一、穩(wěn)定第一、安全第一的理念，緊緊圍繞全區(qū)工作大局，做好以下五個方面的工作。綜上所述，就是抓住一條主線，找到一條載體，突出一個重點，夯實一個基礎，突出兩個亮點。抓住一條主線:堅持以人為本，創(chuàng)造和諧社會。堅持以積極教育為主的方針，加大普法宣傳力度，提高法制意識，深入調(diào)查，化解基層矛盾，推進依法治鎮(zhèn)進程;找到一個載體:創(chuàng)造**作為載體，實施打防并舉，群防群治，消除跡象，確保穩(wěn)定;突出一個重點:嚴厲打擊強裝強卸、敲詐勒索、阻礙施工等違法犯罪行為，圍繞市、區(qū)重點工程建設營造良好的施工環(huán)境;夯實基礎:狠抓基層基礎設施建設綜合治理，完善組織，完善設施，實施標準化管理，確保各項綜合治理措施落實到位;突出鐵路護理和非公有制企業(yè)綜合治理兩大亮點。以建設安全文明鐵路線為載體，建立鐵路護理長效機制，保持鐵路治安長期穩(wěn)定。做好企業(yè)創(chuàng)安與農(nóng)村創(chuàng)安的有機結合，加強非公有制企業(yè)綜合治理，為企業(yè)創(chuàng)造良好的治安環(huán)境，促進我鎮(zhèn)`經(jīng)濟發(fā)展。
各位領導、同志們，本次會議為全區(qū)今年的政法綜治工作指明了方向，**在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，鎮(zhèn)將與時俱進，發(fā)展。
我的發(fā)言完了，謝謝大家!
教育工作會上的表態(tài)發(fā)言稿篇五
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好！
我是來自xx初中的數(shù)學教師xx。很榮幸能在此與大家一起交流教學中的得與失，一起分享教育工作帶來的苦與樂。在教學的這條道路上，我們每位教師都有屬于自己的一套得力的教法，所以我的發(fā)言談不上經(jīng)驗，只是簡單的一些個人看法與做法。
農(nóng)村學校因優(yōu)質(zhì)生源流失嚴重，學生的基礎普遍薄弱，對數(shù)學這門學科的厭學情況較嚴重，學習興趣也不高。因此，培養(yǎng)學生的數(shù)學學習興趣，讓學生喜歡上數(shù)學這門學科，能主動去學習是學好數(shù)學的基礎。
在日常的教學中，我以《新課程標準》為指導，始終嚴格要求自己保質(zhì)保量完成每一次教學任務。以下，是我自己的一些日常教學總結：
一是做好課前準備。課前，熟讀教材、吃透教學內(nèi)容，將教學內(nèi)容與實際生活緊密聯(lián)系起來，備好每一堂課，爭取能讓枯燥乏味的數(shù)學課“活起來”。
二是課堂上注意激發(fā)學生學習興趣。力爭用幽默風趣又不失嚴謹?shù)恼Z言吸引學生的注意力，充分利用身邊的常見事物與實際問題講解相關知識點，最大限度的調(diào)動學生的學習興趣與積極性，引導學生在解決身邊實際問題的過程中掌握相關知識，讓學生能“動起來。”
三是做好課后輔導。認真總結得失、耐心輔導學生完成疑難作業(yè)。拋棄“告知式、填鴨式”的輔導方式，以啟發(fā)式、引導式的輔導方式為主要手段，根據(jù)學生的知識掌握程度選取適合的方式幫其進行問題的分析，讓學生自己思考、自己解決，努力做到“一個學生一種策略、精準輔導”。
四是扎實做好中考總復習。在中考總復習階段，認真研究考綱與歷年的數(shù)學中考題型，結合學生的實際情況制定切實可行的復習計劃。針對不同層次的學生，給出不同標準的復習建議。甚至大膽的放棄個別困難知識點的復習與困難題型的訓練，擠出更多的時間著重于基礎知識點的復習和基礎題型、典型題型的訓練。做到了我?！耙簧徊摺⒕珳蕚淇肌钡膫淇挤结?。
以上就是本人從教7年以來在實踐中的一點做法。作為一名年輕教師，教學經(jīng)驗尚不足，還需各位教育事業(yè)的前輩們多多指教，傳授一些先進的教學理念與教學手段，我會認真學習，努力提升自己！謝謝大家！
教育工作會上的表態(tài)發(fā)言稿篇六
尊敬的各位領導、同仁們：
又是一年秋風勁，桂花飄香又逢君。大家下午好！我是xx小學的xx，此時此刻能站在這里發(fā)言，我想，這是教體局領導對xx小學教育教學工作的認可和肯定，同時也是今后工作的鼓舞和鞭策。
近年來，縣委、縣政府以空前的力度支持推動教育發(fā)展，我縣教育事業(yè)取得新成效、實現(xiàn)新進展。同時，對我們教育工作者也提出了新期待和新目標，特別是縣委書記在慶祝第三十六個教師節(jié)主題活動暨20xx年優(yōu)秀教師頒獎典禮上的講話，更是對我們今后教育工作提出了適應新時代發(fā)展的新要求。我擔任校長這個崗位時間不長，深知與在座各位的差距，更感責任重大。按照會議安排就教育教學質(zhì)量管理提升工作談幾點自己的感想，也說不上有所謂的經(jīng)驗交流，更多的將心中所想和所做的事情，和大家交流學習，以期達到拋磚引玉的效果。
“不以規(guī)矩，不成方圓。”教學管理的精細化就是制度的精細化。
一是建章立制，規(guī)范教學制度。校長要始終牢記“從群眾中來，到群眾中去”的思想，廣泛征求全體教職員工的意見，討論制定并完善各項制度。如《常規(guī)教學管理制度》《教育教學工作獎懲制度》《評優(yōu)選先制度》《考勤制度》等，確保全員參與共同商討、落地實施。讓事事有規(guī)定，事事有標準，建立一套完備的、操作性強的教育教學管理制度。
二是抓嚴細節(jié)，落實管理制度。制度必須要嚴格落實，用制度激勵人、約束人。必須把落實制度當做重要抓手，做到天天查、周周通報、月月評比、年年考核。在“嚴、細、實、恒”上下功夫。把常規(guī)搞好，把細節(jié)抓嚴，把過程扎實。把常規(guī)的教學管理的重點放在督促老師備好每一節(jié)課，上好每一節(jié)課，搞好每一次輔導，批閱好每一本作業(yè)。
三是用好考評，細化鞏固制度。有效評價是教育的重要過程。評價的體系中包括量化的數(shù)據(jù)，也包含思想道德、業(yè)務能力、學生評價、家庭評價等綜合的評價體系。但學校在評價的過程中，應注重質(zhì)量占主導，過程有體現(xiàn)，結果過程并重，過程先于結果的原則。教學質(zhì)量的評價不僅依靠教學成績，而且涉及教學過程管理的每一個環(huán)節(jié)，每一個細節(jié)。要與常規(guī)管理掛鉤，要與年度考核掛鉤，與老師的績效工資掛鉤，做到獎懲并重，真實體現(xiàn)評價的準確性與客觀性。
學校教學質(zhì)量要得到大幅度的提高，需要學校抓好常規(guī)管理，養(yǎng)成良好素養(yǎng)習慣。
一是規(guī)范教師教學行為，提高自身教學水平。在管理中，學校無論出臺什么制度、什么措施，只有充分尊重教師的權益，才會得到教師的認可，才能自覺地執(zhí)行。為此，我們要努力培育教師的五心要求：一是要有忠心，即忠心教學，愛崗敬業(yè)，無私奉獻；二是要有公心，即辦事公道，言行一致，有正義感，有責任心；三是耐心，百教不厭，百問不煩，循循善誘；四是愛心，善待同仁，愛生如子，尊重學生；五是匠心，掌握學生學習心理，把握教育規(guī)律，注重教育方法，講究教育藝術，對學生“管之有度，導之有法”。按照這五“心”要求，逐步規(guī)范教師言行，使教師們互相對照，互相競爭，這樣就大大提升了老師們自身的教學水平。
二是讓教師參與管理，發(fā)揮集體智慧。學校的事情，包括學校的政策、制度出臺，都及時組織教育教學管理的班子成員進行商討，并適時提交校教代會進行討論，各個部門的人員都充分發(fā)表自己的看法，最后再做決策。這樣以來，決策就成了教師意志的集中體現(xiàn)，大家也會對學校的管理從心理上產(chǎn)生認同感，在實施的過程中，大家就能自覺遵守并嚴格執(zhí)行。為了更好的抓好常規(guī)教學，xx小學在班子成員集體研討的基礎上，制定了“三定（定內(nèi)容、定人員、定時間），五統(tǒng)一（統(tǒng)一進度、統(tǒng)一目的要求、統(tǒng)一重難點、統(tǒng)一練習題、統(tǒng)一單元測試）、七備（備目標、備教師、備學生、備教具、備教法、備作業(yè)、備課外輔導）”的標準，然后提交校教代會進行研討，老師們各抒己見，充分發(fā)揮主觀能動性，最終使“三定、五統(tǒng)一、七備”的標準得以推行，并取得良好的教學效果。
教學常規(guī)管理是教學工作的重心，是提高教學質(zhì)量的基本保證。常規(guī)管理，只有抓實著力點，追求精細化，才能確保管理高效，教學高質(zhì)量。更能強化質(zhì)量意識，唱響抓教育質(zhì)量的主旋律。
二是抓集體備課。加強和提高備課實效性的研究，避免集體備課的形式主義，采取無確定主備人的方式，要求在集體備課之前，人人寫出相應的教學方案，并采用質(zhì)疑問難式交流研討，確保備課的質(zhì)量。
三是抓課堂練習。確保課堂練習的針對性，有效性，力避練習設計的隨意性，做到備為教用，備為學用，確保練習效益。
四是教學作業(yè)創(chuàng)新。作業(yè)布置必須體現(xiàn)探究性，層次性和開放性。要有利于學生開拓思維，鞏固知識，要少而精，提高作業(yè)的綜合效益。
五是抓常規(guī)抽查。對教學設計，作業(yè)等教學常規(guī)，改變以往的檢查模式，進行不定期推門進教室，查教案和作業(yè)，看教學設計是否符合學生實際，看作業(yè)設計是否科學、適量。
六是抓課堂評價。加強檢驗過程教學，及時進行課堂教學評比，對每一位老師進行真實的教育評價，采取學生問卷調(diào)查評價和聽課評價相結合的模式，有利于教師對自己的業(yè)績進行縱向和橫向比較，尋找差距。
管理是科學也是藝術，要靠制度來管、靠藝術來理，我們一定要用最科學的手段、更靈活、精細的制度來調(diào)動教師的積極性，把制度內(nèi)容化為自覺行動，真正建立起適應學校特色，時代特點和教師需要的精細化管理體系，真正達到人司其職，人盡其力，人負其責，物盡其用，最大限度地發(fā)揮好人力，物力，財力的效用，提高效率，增強效益，不負人民的重托，辦好人民滿意的教育。
在教育教學工作中，我校提出了以教研促進教師成長的工作思路。為保證學校的教研工作規(guī)范化、制度化開展，每次教研都做到有研究主題，有中心發(fā)言人，有發(fā)言材料，有教研記錄。同時對薄弱學校、薄弱教師、薄弱學科實行影子跟崗，采用“推門聽課制”，每次聽課前做到“三不”，即“不論科目，不分課型，不提前打招呼”。對于一些剛走上工作崗位的教師，我們采取定人員聽課連續(xù)一周甚至更長的時間，以老帶新，目的促使盡快成長、不斷進步。另外，我校為了進一步縮短村級學校和本部教育教學質(zhì)量管理的差距，我們還成立了維小本土專家團隊對全片區(qū)各校的教育教學工作把脈問策，開展了本土專家有針對性的送教下鄉(xiāng)活動，典型引路，共促發(fā)展。
各位領導、同仁們，以上是xx小學教育教學管理的做法，不妥之處，懇請大家提出寶貴意見。雖然我校這一學年來取得了一定的進步，但與教體局下達的目標還有較大差距，尤其是轉化后進生方面，我校還任重而道遠，今后我們還要保持清醒頭腦，戒驕戒躁，認真尋找差距，潛心提升質(zhì)量，創(chuàng)造新輝煌。最后，衷心祝愿筠連的教育事業(yè)道路越走越好！
我的發(fā)言完畢，謝謝大家！
教育工作會上的表態(tài)發(fā)言稿篇七
尊敬的各位領導，老師們：
大家好！
我是xxx中學教師xx，很高興有這個機會同大家分享我在教育教學中的一點感受，談的不對的地方敬請大家諒解。
xx中學的實際情況想必各位老師們都明白，大多數(shù)學生底子薄弱、并且參差不齊，班級的第一名和最后一名成績相差甚遠，這就要求老師們得用更多的耐心，一遍又一遍將復雜的問題簡單化、抽象的事物具體化、遙遠的風景身邊化，直觀形象生動地呈現(xiàn)給學生。同時又要有區(qū)別地對待每一個個體，對于學習習慣不好，底子特別薄弱的學生進行特別輔導，只要求他們能識記能力范圍內(nèi)的知識點，同時還要發(fā)現(xiàn)他有細微的進步了，就及時表揚鼓勵，以增強他們的自信心和學習的主動性。只有調(diào)動起大多數(shù)學生的主觀能動性，讓他們將注意力和興趣放在課堂中，才能教有所成，學有所獲。
地理這門學科雖然它屬于文科系列，但我認為它更偏向于工科，不需要過多的時間去死記硬背，只要把大的知識框架脈絡教給學生，構建好基礎，然后隨著知識的遞進慢慢添磚加瓦，這樣就可以達到事倍功半的效果。我在教學中有如下具體做法：
首先，要重視識圖畫圖能力的培養(yǎng)。例如：最基礎的經(jīng)緯網(wǎng)的理解應用，在此基礎上識記大洲大洋的名稱位置及分布，熟練掌握后重重遞進到中國政區(qū)圖、交通圖等等。經(jīng)過一段時間的積累，再學習后面的地形氣候人口等等的知識時，學生就完全可以自己理解并記憶了。
第二，在具體的教學過程中也要做到圖不離手。要求教室內(nèi)必須張貼有各種類型的地圖。上課時，把具體的地點落實到地圖中，隨時讓學生快速的查找某一地區(qū)。日積月累，每碰到地理小知識，他們腦海中馬上就能反應出它在何處？什么顏色？有什么樣的海陸位置？有哪些鄰居，這樣這個區(qū)域的自然地理特征和人文地理特征就一目了然了。同時，要注重從身邊熟悉的地理現(xiàn)象入手，讓學生培養(yǎng)地理知識的遷移運用能力，達到活學活用。
最后祝xx教育事業(yè)蒸蒸日上，每一位學子學有所成，也祝我們老師們工作順利。
教育工作會上的表態(tài)發(fā)言稿篇八
尊敬的各位領導、校長、主任：
大家好！
我是xx中學的xx，今天能在這里與大家共同探討教育教學中的一些不成熟的想法，倍感榮幸，也倍感壓力。其實今天我是帶著向各兄弟學校學習的目的來的，在此拋磚引玉。說得不對的地方，還望各位校長、主任多提寶貴意見。
筠連縣民主初級中學屬單設農(nóng)村初級中學，現(xiàn)有教學班級14個，學生715人，教師45人，中學高級教師7人，中學一級教師13人，研究生學歷教師1人，本科學歷教師30人，?？茖W歷教師14人，省級骨干教師1人，市級骨干教師4人，縣級骨干教師12人。學校以立德樹人為根本任務，以“博愛”為核心，確立了“尊重學生、關愛學生、成就學生”的辦學理念和“弘揚雪山精神，培育時代新人”的辦學目標。近年來經(jīng)過全校師生的共同努力，學校多次被各級黨委、政府表彰為“先進集體”，先后被評為“筠連縣衛(wèi)生單位”“筠連縣文明單位”“宜賓市綠色學校”“宜賓市依法治校示范?！薄耙速e市陽光體育示范?！薄耙速e市衛(wèi)生單位”等榮譽稱號。
20xx年9月，學校按照縣教育文廣局打造特色校園文化總體要求，為紀念緬懷革命先烈，教育感化全體學生不忘歷史，勵志求學，結合學校實際，全力打造紅色校園文化，努力繼承和發(fā)揚“吃苦耐勞，不怕吃苦，不達目的不罷休”的雪山精神。
近年來，在縣教體局的關心和幫助下，在全體教職工的共同努力下，xx中學教育教學質(zhì)量穩(wěn)中有升，取得了一些進步。但我們明白，我們和各兄弟學校之間還有很大差距，所以今天在這里還談不上經(jīng)驗交流，只是把我們學校的一些具體做法與大家分享，希望能給大家提供一些借鑒和幫助，今天我主要從以下幾個方面與大家一起探論：
“沒有規(guī)矩，不成方圓”，制度的建設和完善有助于學校的建設和發(fā)展，有助于學校的管理和監(jiān)督，更能為教師們營造出一個公平公正的環(huán)境。但再好的制度都要落地實施，沒有落地的制度永遠都是一張廢紙，我們之所以能取得一些進步，可能主要是我們堅持做到了如下幾個方面：
（一）堅持常規(guī)檢查制度。我校以教學現(xiàn)場為載體，隨堂聽課，做到“及時看、課上聽、課后評、隨時查”，發(fā)現(xiàn)問題及時指正，對教學過程嚴格管理，做到把教學常規(guī)工作真正落實到整個教學教程中，真正做到向教學課堂40分鐘要質(zhì)量。同時還加強了教學過程的檢查，堅持每月一次查閱教師備課、聽課情況、作業(yè)批改情況，并把每次查閱情況在教師大會上公布，對出現(xiàn)的問題要求及時整改，教務處后續(xù)跟進檢查。通過這種形式的規(guī)范和監(jiān)督，逐步把常規(guī)工作形成一種習慣。
（二）堅持月考制度。以考促教，以考為練。我校每月都要精心準備一次月考，讓有經(jīng)驗的教師根據(jù)中考要求編制月考試題，由教務處審核。月考嚴格按照統(tǒng)考要求組織實施，不敷衍，不流于形式，月考完后3天內(nèi)完成成績統(tǒng)計和質(zhì)量分析并在教師大會上通報，對于特別差的學科將進行個別談話，安排“幫扶”，限期提高。通過每次的月考讓每一個老師和學生都能了解到學習情況并不斷反饋，最終形成了良性循環(huán)。
（三）堅持培優(yōu)輔差制度。要想提升教學成績，提高教學質(zhì)量，必須“盯緊優(yōu)生，保住中等生，轉化差生”，我們每學期會根據(jù)考試成績擬出一份“優(yōu)生”名單和一份“學困生”名單，優(yōu)生按學生的弱勢學科對應分配給班級學科教師，重點盯緊和跟進，擬出學科提高計劃，平時做好交流和溝通。通過這種方式，我們爭取讓每位優(yōu)生都能全面發(fā)展，對進入高中以后的學習打下堅實的基礎。學困生也根據(jù)老師和學生的性格、愛好等對應分配給班級教師，主要課余課間對其進行思想政治教育、安全教育和勵志教育等。通過這種方式，讓優(yōu)生越來越優(yōu)，讓學困生不越來越差，很好促進良好學風的形成。
（四）堅持優(yōu)秀學生獎勵制度。學生在取得成績后需要被得到認可和肯定，我們在每學期開學初，會專門們?yōu)樵谏蠈W期期末考試中獲得優(yōu)異成績的學生舉行頒獎儀式，分別對全縣前200名、300名、500名的學生給與重獎，對班級中成績優(yōu)異的學生也給以一定獎勵和表揚。通過這種形式，即讓學生感受到學校和老師們的關懷，也讓學生有獲得感、儀式感，更能激發(fā)全校學生的競爭意識，促進良好學風的形成。比如19年秋期獎勵學生獎學金五千多元，20春期學生獎勵學生獎學金為六千多元，還不包括九年級畢業(yè)生。當然，要想得到學校獎學金也不是那么容易，我們學校定的標準還是比較高的，要獲獎，憑的就是實力。
（一）班主任隊伍建設。我們都知道，現(xiàn)在作為一名教師難，特別是作為一名合格的教師更難，因為來自各方面的壓力讓我們教師有點畏首畏尾，但作為一名班主任則是更苦更累，特別是我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校，不管是社會，還是家庭對學生學習的重視程度和城區(qū)還有很大差距，所以班主任無形中背負的責任和壓力也比普通老師要大得多，也就導致了許多老師不愿意當班主任。但為了學校的發(fā)展，為了學生的健康成長，我們又需要有能力、有擔當、有責任心的班主任隊伍，所以，一旦有班主任考調(diào)后，就是我們行政最忙碌的時候。在班主任的選人用人上的總原則就是“寧缺毋濫”，行政全部行動，不管是做思想工作也好、打感情牌也好，還是放下身段去求老師也好，反正就是軟磨硬泡，目的就是要把有能力、有責任心的老師放在班主任崗位上。
另外我們學校對班主任的培養(yǎng)和管理主要是從以下幾個方面來開展：
一是班主任的培養(yǎng)。只要有機會參加的各種培訓。我們都支持班主任參加，從不吝嗇那點差旅費，因為一個學校班主任隊伍才是最中間的力量，他們的成長才是一個學校最寶貴的財富。但培訓回來以后，一定要開一個講座，哪怕你講半小時也好，還是傳達學習精神也好，或者是分享培訓體會也好，反正面對全體班主任，都要開一個講座。另外就是請專家來給我們班主任上課，拓寬視野，增長見識。如我們今年就在暑期學習前和鎮(zhèn)舟中學一起，請了一名專家到校給班主任做培訓，今后也會開展更多這樣活動，提高班主任素養(yǎng)。
二是班主任管理方面。首先是班主任例會，我們除了開學和期末的班主任正常例會外，我們每月都有一次班主任工作會，主要是用于研究和討論本月在班級管理和學生管理中的一些問題，也可以作為經(jīng)驗交流和分享。其次是要求我們班主任一天要“三到”，一是早上晨會要到，二是大課間活動要到，三是晚自習前夕會要到。但是我們學?，F(xiàn)在許多班主任都做到了“四到”，那就是許多班主任在學生就寢前會自發(fā)到寢室查寢。最后是我們要求班主任每學期不得少于4次家訪，信息化發(fā)達的今天，我們與家長的溝通方式可能主要是電話、微信等，但我認為，最好的溝通方式還是面對面的交流才是最好，切身去感受學生的家庭生活環(huán)境才會更直觀。
三是在班主任考核方面。班主任工作紛繁復雜，付出要比普通老師更多，所以我們在教師考核上對班主任專門有加分，在原則范圍內(nèi)，讓班主任能感受到學校及工會的更多關懷，我行我們許多學校也是這樣去做的，所以我就不再這里一一贅述。
（二）教師培養(yǎng)方面。我們主要是從三個方面來做：一是同班主任培養(yǎng)一樣，盡量創(chuàng)造更多條件讓老師們能多渠道得到學習和提高。原來我們充分發(fā)揮片區(qū)教研聯(lián)組優(yōu)勢，開展教研活動，提供給老師們更多相互交流的平臺?，F(xiàn)在教研聯(lián)組重新劃分后，我們也在充分發(fā)揮我們的地理優(yōu)勢，主動和教研室連接，把更多的教研活動和送教下鄉(xiāng)放在我們學校，把周邊學校教師請到我們學校來，既能達到活動目的，更能讓本校教師有機會觀摩更多優(yōu)質(zhì)課，向更多優(yōu)秀教師學習經(jīng)驗和技巧，使更多的青年教師能快速成長。如9月28日由魏主任帶隊的生物學科送教下鄉(xiāng)活動就在我們學校開展，周邊學校教師到我們學校集中觀摩。二是要為教師營造一個舒適的工作氛圍。如我們學?？h外省外教師很多，現(xiàn)在許多教師都合住在一個宿舍里，通過學校的努力爭取，在教體局的大力支持下，我們的一幢20套的單身教師宿舍即將竣工，教師住宿問題將得到解決。又如原教師食堂工人做飯味道不好，老師們又要自己買菜，許多老師選擇了自己做飯，與工作時間有很大沖突。本期開始我們在學生食堂多請一個工人，和配送公司聯(lián)系每天單獨為老師們送兩樣菜，大大降低了用餐成本，老師們每天能吃上相對物美價廉的飯菜，讓老師們有更多時間用于工作，現(xiàn)在老師們不用自己買菜做飯，待在辦公室的時間也比以前多了，辦公室人氣也更旺了。三是為老師們創(chuàng)造一個公平公正的競爭環(huán)境。從上學期開始，我們學校實行教師量化考核，從德、能、技、勤等方面對每位教師全面打分，并以此為教師評優(yōu)選先等考核的主要依據(jù)，解決了以前憑感覺或把“覺得”優(yōu)秀的老師推薦為優(yōu)秀教師的不合理性。
近幾年來，我校一直把畢業(yè)班工作放在所有教學管理的重中之重。每學年秋期開始，學校就根據(jù)教研室和教育股下發(fā)的成績考核對所有學生進行成績分析，根據(jù)每個學生在全縣的排名情況與班主任一起制定學習計劃和學習目標，同時并把每一次月考作為督促學生前進的動力。并實行行政駐畢業(yè)年級的監(jiān)管措施，每一次月考、期末考試、中考模擬考試都要對分管的班級學生進行思想動態(tài)跟蹤，發(fā)現(xiàn)問題及時與學生溝通了解具體原因，并把相應解決問題的方法與家長溝通達成一致，從而達到共同監(jiān)管學生學習動態(tài)的目的，讓每一個學生都感受到老師對他們的關愛。通過這些年的嘗試與實踐，教育教學成績有了穩(wěn)定的提升。20xx屆初中畢業(yè)生167人，被筠連中學錄取58人，筠連縣第二中學錄取23人，五年制大專9人，其中進筠中創(chuàng)新班1人，網(wǎng)班4人，小尖班9人，重點班17人；20xx屆初中畢業(yè)生193人，上均中錄取線69人，筠連中學錄取67人，筠連縣第二中學錄取29人，五年制大專24人，其中進筠連中學特尖班5人，小尖班7人，重點班21人。
（一）以“教研”促教師發(fā)展。學校以促進新教師成長為契機，堅持每學年進行一次新教師匯報課。每年都有不少的新教師分配到學校，學校就根據(jù)新教師的學科特點，安排有經(jīng)驗的老教師與他們結成“老帶新”的傳幫帶模式，通過老教師的指導和幫助，又通過課堂展示發(fā)現(xiàn)問題并不斷磨課，新教師得到了很好的鍛煉，也得到了很大的提升，很快就能成長為獨擋一面的教學能手。這幾年來這種傳幫帶模式的大力推行，涌現(xiàn)出了像周云峰、王茂芹、彭田田等年輕有為的教學能手。其中像王茂芹老師能把普通班教到全縣前十名的優(yōu)秀成績，這就是他們通過學習得到提高的表現(xiàn)，因此王茂芹老師也在今年被評為了“優(yōu)秀青年骨干教師”。
（二）以“活動”促學生發(fā)展。近兩年來以“課后服務”為契機，我校開展了“校園籃球隊”“書法興趣小組”“音樂興趣小組”“美術學習小組”“社會實踐活動小組”等各類活動，學生通過這些活動讓有特長的學生在各方面的文化素養(yǎng)都得到了很好的鍛煉提升。其中陳羽老師帶的“男子籃球隊”參加縣上舉辦的中小學生籃球賽獲得了初中組第二名的成績；郭茂林老師帶的“書法興趣小組”中的趙鐵林同學參加中小學生書法比賽，獲得市級二等獎，縣級一等獎；劉雪老師帶的“社會實踐活動小組”成員參加綜合實踐活動獲得市級三等獎，縣級一等獎；彭田田老師帶的社團活動小組參加縣上舉辦的第二屆課后服務展演活動獲得了縣級三等獎、片區(qū)一等獎的成績。另外還有很多學生參加縣上舉辦的各類書法、繪畫、演講、作文比賽都獲得了很好的成績。同時我校還依托以“傳紅軍精神，育世代新人”為載體的“第四屆學生藝術節(jié)”活動和“第十七屆中學生田徑運動會”，活動內(nèi)容形式多樣，豐富多彩，學生通過參加這一系列的活動，不僅僅豐富了學生的學習生活，而且他們的文化素養(yǎng)、身體素質(zhì)和價格品質(zhì)都得到了很好的鍛煉和提升。
以上這些成績的取得，離不開上級領導的關心和幫助，也離不開老師們一如既往的務實工作。當然，我們也還存在許多不足之處，如學校本部教研還沒有形成良好氛圍；科研工作還沒開始起步；管理還不夠精細化等等。這些都還需要向各兄弟學校學習。
我的交流到此結束，這只是我校一些粗淺的理解和做法，如有不當不妥之處，也請各位領導多提寶貴意見，給予批評指正。
謝謝大家！祝各位領導、校長、主任身體健康，工作順利！
教育工作會上的表態(tài)發(fā)言稿篇九
自黨史學習教育啟動以來，某區(qū)科委黨委迅速響應，第一時間謀劃部署、統(tǒng)一思想、把握重點、強化擔當，通過線上、線下、橫向、縱向“四維一體”的方式，構建系統(tǒng)化、全覆蓋的黨史學習教育網(wǎng)絡，進一步深化內(nèi)涵、豐富形式、形成效應，引導基層黨組織和黨員從學習“黨史”中汲取精神力量、汲取經(jīng)驗智慧、汲取堅守人民立場的定力，為奮力奪取疫情防控和實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展目標雙勝利提供強大思想保障。
班子領學、以上率下，著力抓好督學促學。
根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，某縣科委黨委主動跨前一步，加強頂層計劃，整體協(xié)同推進，在第一時間召開專題會議，謀劃研究科技系統(tǒng)黨史學習教育，傳達學習市委區(qū)委全會精神，并結合科委科協(xié)重點工作和黨委領導班子某實際，精心制定中心組學習計劃。先后邀請某省“黨史”講師團成員、區(qū)黨史辦領導、區(qū)委黨校教師等作“黨史”專題黨課、開展“以科學精神追尋真理以實際行動踐行使命”聯(lián)組學習活動、黨史學習教育專題黨課集體備課會、組織集體觀看紀錄片《大某》等，通過集中學習、觀看視頻、交流研討、專題講座、座談交流等形式，引導班子成員和廣大黨員干部深學細悟、細照篤行。同時，為進一步發(fā)揮黨委領導班子在黨史學習教育中以上率下、領學促學的作用，創(chuàng)新建立黨委委員與基層支部“一對一”結對領學機制，通過集體研判進一步明確特色支部打造方向和現(xiàn)存短板；通過點對點聯(lián)系手把手帶教指導基層支部科學制定學習教育計劃安排；通過列席“三會一課”、主題黨日和其他學習活動提升督導促學實效，有效提升黨委班子成員指導和開展黨建工作的能力水平；通過深入走訪和指導，挖掘和打造支部亮點。如：天維訊達（某）通信科技有限公司黨支部集體觀看《我是黨員——抗擊疫情專輯》系列專題片并開展座談交流，并在科委黨委的指導下，精心打磨了一堂《紅色電波永不消失、初心使命常駐心間》情景黨課；某蔚星數(shù)據(jù)科技有限公司黨支部在科委黨委引領發(fā)動下，開發(fā)出“樓宇園區(qū)疫情防控信息系統(tǒng)”，支持某縣近50個園區(qū)和100多幢樓宇有序復工復產(chǎn)，以科技賦能戰(zhàn)“疫”，以硬核舉措吹響復工復產(chǎn)的先鋒號。
創(chuàng)新形式、全員共學，營造濃厚學習氛圍。
在疫情防控和黨史學習教育期間，某縣科委黨委突出科技系統(tǒng)特色，依托5g全球創(chuàng)新港的資源優(yōu)勢，精心開發(fā)《從1g到5g的飛躍、在改革開放浪潮中激流勇進》情景黨課，入選全區(qū)“澎湃100”示范黨課；創(chuàng)新打造“生產(chǎn)力講壇”，邀請知名專家學者、基層黨支部書記、黨代表等言傳身教，目前已開辦四期，有效提升指導培訓的系統(tǒng)性和專業(yè)度。充分發(fā)揮科技和金融黨群服務中心陣地作用和樞紐功能，堅持“支部某不下線、學習教育不斷線、發(fā)揮作用不掉線”，針對黨員、干部實際需求，組織開發(fā)現(xiàn)場教學、vr黨課等，以“線下活動+線上直播”相結合的方式先后舉辦“黨建引領聚集專業(yè)優(yōu)勢、法律服務助力企業(yè)發(fā)展”主題黨日活動、“學黨史、鼓干勁”知識競賽、“三代干部話黨史、九九華誕憶崢嶸”“聽支部講那紅色的故事”主題分享會等活動。同時，科委黨委下發(fā)《習近平談治國理政》（第三卷）《偉大的開端》等學習書籍，引導基層黨支部不斷創(chuàng)新學習形式，認真落實完成“7+x”工作舉措，即：“7個1”規(guī)定動作和根據(jù)支部特點形成的“x”個自選動作。如：某三吉電子工程有限公司黨支部開展“深入學習‘黨史’傳承科研精神”主題黨日活動；中國出版藍橋創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園聯(lián)合黨支部結合黨史學習體會及市委全會精神開展交流分享會；某上印數(shù)碼防偽印務科技有限公司黨支部為支部黨員及入黨積極分子發(fā)放《這里是中國》《記憶中國》等學習書籍；某聚珍文化傳媒有限公司黨支部、生活-讀書-新知三聯(lián)書店（某）有限公司黨支部和商務印書館（某）有限公司黨支部聯(lián)合舉辦“忠誠擔當守初心、砥礪前行踐使命”主題黨日活動；維信金科黨支部邀請區(qū)委黨校王萌博士作《學習黨史新中國史，不忘紅色初心》主題報告等。
汲取力量、以行踐學，推動解決實際問題。
理論學習，其落腳點是推動工作。自黨史學習教育開展以來，某縣科委黨委始終堅持“人民城市人民建、人民城市為人民”重要理念，進一步集中精力、壓實責任、沉下心、俯下身，注重把學習成果轉化為推動科技發(fā)展的強大動力。今年，新型冠狀病毒肺炎疫情給實體經(jīng)濟和中小企業(yè)帶來極大影響，為了幫助企業(yè)復工復產(chǎn)、化危為機，彌補因疫情帶來的困難，推動5g技術與各行各業(yè)的融合發(fā)展，針對新生代互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)對高速網(wǎng)絡和云賦能的需求，科委黨委借助某新一代5g基礎設施和技術優(yōu)勢，與華為公司以及各大通信運營商積極溝通協(xié)作，共同發(fā)布華為某云5g2000萬元創(chuàng)新券及200萬元通信運營商千兆固定寬帶網(wǎng)絡提速券，目前，已為242家企業(yè)完成固定網(wǎng)絡帶寬提速工作，讓他們體驗到了“千兆上桌面”的高速“沖浪”。為了給企業(yè)營造更穩(wěn)定高效的網(wǎng)絡環(huán)境，在5g基站全區(qū)基本覆蓋的基礎上，科委黨委加大對弱點區(qū)域的補盲和某地區(qū)的持續(xù)優(yōu)化，力爭全年完成150個新增基站的任務；為了全面提升某區(qū)域信息基礎設施能級，科委黨委協(xié)調(diào)運營商增加某區(qū)域通信機房、光纖資源，優(yōu)化白玉蘭、來福士等重點商務樓宇網(wǎng)絡環(huán)境，積極參與某區(qū)域綜合桿智慧化試點工作，編制完成某信息基礎設施十四五規(guī)劃；為了加快某“硅巷式”園區(qū)的內(nèi)涵和特色發(fā)展，推動“2+4+x”產(chǎn)業(yè)中的金融科技、綠色科技、信息科技相關產(chǎn)業(yè)在園區(qū)集聚發(fā)展，科委黨委制定“三張清單”保障特色產(chǎn)業(yè)生態(tài)園某，全力打造和優(yōu)化“4+4”5g創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)基地及特色示范園，借助市級資源推動打造某在線經(jīng)濟總部科創(chuàng)園，引導產(chǎn)業(yè)資本參與特色園區(qū)某，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)資本集聚企業(yè)功能。
教育工作會上的表態(tài)發(fā)言稿篇十
在嚴肅的工作會議上，發(fā)言不是兒戲，肯定需要深思熟慮，那么精彩的工作會議表態(tài)發(fā)言有哪些呢？現(xiàn)在就來看看本站小編為你整理的工作會議表態(tài)。
發(fā)言稿。
歡迎閱讀。
各位領導、同志們：
大家下午好!
新年伊始，我們xx人濟濟一堂，在古都xx隆重召開xx公司20xx年度計劃工作會議，我的心情感到無比的激動。
在為時三天的大會中，我們聽取了總裁題為《以人為本，轉變觀念，加強管理，快速推進，努力實現(xiàn)xx全面協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展》的。
并就報告內(nèi)容結合各單位和各系統(tǒng)的實際情況對如何實現(xiàn)各單位和各系統(tǒng)20xx年工作目標展開了深入地討論。在已經(jīng)過去的20xx年我們總辦為提高企業(yè)的管理水平做出了一定的貢獻取得了一定的成績。
這是在總裁的正確領導和鞭策鼓勵下取得的，是各分公司和總公司各部門大力支持的結果，也是總辦全體員工精誠團結、拼搏奮進的結果。成績只代表過去。新一輪的目標、新一輪的考驗又交付在我們的肩上。
20xx年，總辦將根據(jù)總裁工作報告中的具體要求，一是在認真總結去年經(jīng)驗的基礎上，扎扎實實貫徹xx公司20xx年度計劃工作會議的精神，科學分解公司下達的工作目標;二是以務實的態(tài)度繼續(xù)落實《xx公司行政人事管理制度匯編》和其他相關制度;三是加大目標管理責任考核的力度，鼓舞士氣，激勵斗志，弘揚團隊精神;四是積極轉變工作作風，改善工作方法，樹立良好的辦公室形象，提高總辦每位員工的業(yè)務素質(zhì)，使總辦各項工作整體上臺階;五是在抓實基礎管理和日常工作的同時，要重視企業(yè)信息化建設，利用互聯(lián)網(wǎng)絡拓寬溝通渠道;及時獲取公司領導決策所需的信息;努力提高各級管理人員的電腦知識。
總辦將會牢記“服務、指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)”的工作宗旨，緊緊圍繞總公司的工作重點，充分發(fā)揮總辦的橋梁作用，團結協(xié)作，創(chuàng)新奮進，真抓實干，將各項工作做細、做實，真正使各項工作落到實處，確保20xx年各項工作目標順利實現(xiàn)，為公司的可持續(xù)發(fā)展再作新的貢獻。
謝謝大家!
同志們:。
3月30日上午，省委政法委對我市法院系統(tǒng)開展執(zhí)法巡視工作動員大會已順利召開，會上執(zhí)法巡視組組長、省綜治辦副主任孫建國同志對此次執(zhí)法巡視工作進行了動員部署，市委趙頃霖書記、市委、政法委李永勝書記對開展好執(zhí)法巡視工作都作了重要指示。下面我就區(qū)法院迎接執(zhí)法巡視工作講幾點意見。
一要統(tǒng)一思想，提高認識。執(zhí)法巡視工作是貫徹落實中央、省委領導同志重要指示，貫徹落實全國政法工作會議精神和省委決定的迫切需要，是加強黨對政法工作領導的現(xiàn)實需要，是強化執(zhí)法監(jiān)督的有效手段，是提高執(zhí)法能力的必然要求，是加強對領導干部權力監(jiān)督的重要形式，也是政法干警更好履行職責、更好開展政法工作的保障，更是對政法干警的關心和愛護。因此法院干警要迅速把思想迅速統(tǒng)一到省委政法委的部署和要求上來，以執(zhí)法巡視為契機，以積極的工作態(tài)度、有力的工作舉措、扎實的工作作風，認真查找問題，改進不足，切實糾正司法中存在的突出問題，規(guī)范司法行為，促進司法公正，提升司法水平，確保執(zhí)法巡視工作取得實效。
二要明確任務，強化責任。根據(jù)省委政法委工作部署，這次執(zhí)法巡視的內(nèi)容主要是領導班子和隊伍建設、黨風廉政建設、執(zhí)行國家法律法規(guī)情況、貫徹落實上級有關執(zhí)法工作重大部署等情況，并初步查找出了法院工作存在的幾個問題。應該說，區(qū)法院全體干警在院黨組的領導下為我區(qū)的平安建設和經(jīng)濟快速發(fā)展作出了巨大的貢獻，成績是顯著的，但同時還存在著個別干警在執(zhí)法過程中大局意識不強、服務意識不夠、執(zhí)法行為不規(guī)范等問題，影響了政法隊伍在人民群眾心目中的形象，此次省委政法委對法院工作進行執(zhí)法巡視，對于改進我區(qū)政法工作，提升群眾滿意度有著重大意義，因此在這里我要求區(qū)法院相關領導和責任部門要把積極配合和大力支持執(zhí)法巡視組工作作為一項重要的政治任務，按照執(zhí)法巡視工作的實施方案，加強領導，細化工作分工，強化工作主體責任，落實實施方案，完成工作任務，接受好、配合好、支持好執(zhí)法巡視工作。
三要主動配合，接受監(jiān)督。此次省委政法委開展執(zhí)法巡視工作是對于提高法院工作的整體水平，提升法院在人民群眾心目的滿意度都具有重要意義，因此廣大干警要自覺接受執(zhí)法巡視組的監(jiān)督檢查，實事求是、客觀公正的查找在執(zhí)法過程中存在的問題，要虛心聽取執(zhí)法巡視組的意見，對執(zhí)法巡視組幫助找出的問題、差和薄弱環(huán)節(jié)，認真分析研究，深入查找原因，制定完善措施，及時進行整改。
四要深挖細查，不避不諱。每位干警，都要結合自身工作實際認真查找自己的不足，尤其要對照出現(xiàn)的上訪案件查找不足，有沒有辦案方法不當?shù)膯栴}，有沒有工作標準要求不高的問題，有沒有辦關系案、人情案，故意偏袒一方當事人的問題，對這些問題，努力做到早發(fā)現(xiàn)、早預防、早解決。紀檢監(jiān)察部門要切實負起責任，對于查找出來的問題，要客觀對待，對于細小的執(zhí)法不規(guī)范等行為，發(fā)現(xiàn)后要分析原因，及時整改;對違法違紀行為，一旦查出，絕不能手軟，要按相關法律法規(guī)依法處理，決不姑息養(yǎng)奸，要清潔我們的隊伍，規(guī)范我們的行為，樹立我們的形象，維護群眾的利益。
同志們，我們一定要高度重視此次執(zhí)法巡視工作，要以大局為重，以巡視為重，確保巡視工作按計劃如期進行。要在執(zhí)法巡視組的監(jiān)督和幫助下，深度挖掘問題，及時改正問題，不斷改進我們的工作作風，提高我們的司法能力，樹立法院的司法威信，向黨和人民交一份滿意的答卷。
尊敬的各位領導：
作為住建局黨委主要負責人，由于前期沒有認真履行落實黨建工作責任制，對黨建工作重視不夠、認識不清，存在“重業(yè)務輕黨建”的思想，認為黨建工作是“虛功”，短期內(nèi)難以產(chǎn)生如經(jīng)濟項目招引、基礎設施建設等“做一樣見一樣”的效果，往往是“會上說要管，抓時很少管，忙起來不管”，工作浮在面上，造成我局在貫徹落實縣委1號文件精神工作上推進較慢。在此我鄭重承諾下一步我局將以縣委1號文件為核心，以思想理論建設為根本，以黨建目標責任制為重點，凝心聚力，主動作為，為實現(xiàn)我縣住建事業(yè)跨越發(fā)展提供堅實的政治保證、思想保證和組織保證。
一、加強思想建設，提振黨性修養(yǎng)。
以社會主義核心價值觀為引領，以黨員冬訓活動為契機，以黨的xx屆四中全會和習近平總書記系列講話精神為主要內(nèi)容，通過專題輔導、交流研討、組織宣講、實地體驗等方式，切實增強廣大黨員干部貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經(jīng)驗的自覺性、積極性和堅定性，增強知黨、愛黨、興黨意識，做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。
二、加強作風建設，提升住建形象。
一是開展“三優(yōu)兩創(chuàng)一提升”(優(yōu)良作風、優(yōu)質(zhì)服務、優(yōu)化環(huán)境，創(chuàng)建一流隊伍、創(chuàng)造一流業(yè)績，提升工作效能)活動，著力增強服務意識，完善服務措施，提高服務質(zhì)量。二是組建住建系統(tǒng)志愿服務隊、黨員服務隊、“幸福xx”宣傳隊，開展志愿服務、“五德”教育、道德講堂、法律知識進社區(qū)、進企業(yè)、進工地、進小區(qū)等活動，豐富廣大群眾的業(yè)余生活，滿足廣大群眾的文化需求。三是將黨建工作與“四城同創(chuàng)”相結合，組織廣大黨員干部赴社區(qū)、進小區(qū)、上工地開展“一日勞動”，讓廣大黨員自覺融入創(chuàng)建工作、自覺宣傳創(chuàng)建意義，自覺鞏固創(chuàng)建成果。
三、加強廉政建設，提防貪污腐敗。
嚴格落實黨風廉政“兩個責任”，20xx年我們將組織全系統(tǒng)干部職工開展聽取警示教育報告、觀看廉政影片、赴xx湖監(jiān)獄開展廉政教育、編織“家庭護廉網(wǎng)”等主題教育活動，通過廣泛宣傳，提高廣大黨員干部及其親屬對黨風廉政工作的認識，使廣大黨員干部“認清權力、敬畏權力、用好權力”，干部親屬吹好家庭“廉潔風”，管好家庭“廉潔賬”，做好家庭“廉內(nèi)助”，營造全系統(tǒng)風清氣正的廉政風氣。
四、加強機制建設，提高責任意識。
實行黨建責任清單工作制度，完善黨建責任目標管理，建立健全黨內(nèi)民主制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，將“黨建工作責任制”作為一種常態(tài)、一種習慣，以身作則，率先垂范。一是完善效能督查考核機制，規(guī)范工作行為，明確工作重點，擴展工作深度;二是完善權力公開運營機制，完善。
規(guī)章制度。
規(guī)范權力運行確保項目公開。三是完善責任追究倒查機制。有權就有責權責要對等。對于發(fā)生的腐敗案件和違紀行為嚴格實行“一案雙查”既追究當事人責任又倒查追究相關領導責任通過健全責任分解、檢查監(jiān)督、倒查追究的監(jiān)督機制真正維護和發(fā)揮責任制的權威性、實效性。
教育工作會上的表態(tài)發(fā)言稿篇十一
為深入貫徹習近平總書記考察某重要講話精神和考察某重要指示精神，落實市委、區(qū)委關于開展黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史學習教育的要求，區(qū)科委黨委加強統(tǒng)籌，分類指導、整合資源、精心組織，以開展形式多樣的主題黨日活動為抓手，引導基層黨支部和黨員從歷史中汲取精神力量、汲取經(jīng)驗智慧、汲取堅守人民立場的定力，為奮力奪取疫情防控和實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展目標雙勝利提供強大思想保障。
做“精”課程，增強學習吸引力。
某區(qū)科委黨委第一時間梳理開展“黨史”學習教育的各類資源，制定下發(fā)兩期學習資源清單，精心挑選并下發(fā)學習書籍，為基層黨支部做好學習教育計劃安排提供參考和借鑒。
同時，為了使黨員群眾深刻感受改革開放所帶來的社會巨變和取得的發(fā)展奇跡，在波瀾壯闊的歷史潮流中見證黨在代表未來、代表先進生產(chǎn)力領域中的影響力和號召力，發(fā)自內(nèi)心地理解中國共產(chǎn)黨為什么“能”、馬克思主義為什么“行”、中國特色社會主義為什么“好”。區(qū)科委黨委創(chuàng)新打造生產(chǎn)力講壇，以5g創(chuàng)新港中的布展和實物為依托，以我國移動通訊技術從1g到5g的發(fā)展歷程為切入口和立足點，打造《從1g到5g的飛躍在改革開放浪潮中激流勇進》精品黨課，近期擬進行線上直播，激發(fā)廣大黨員堅定理想信念、勇?lián)鷷r代使命的積極性和主動性，以實際行動努力創(chuàng)造新時代某發(fā)展的新傳奇。
做“活”形式，激發(fā)支部戰(zhàn)斗力。
某區(qū)科委黨委指導科技系統(tǒng)33個基層黨支部將黨史學習教育與“三會一課”、主題黨日等有機結合，通過紅色黨課、參觀學習、感悟分享等學習載體，推動黨的創(chuàng)新理論走進基層。某聚珍文化傳媒有限公司黨支部舉行“從歷史中汲取精神力量，在行動中創(chuàng)造雙效奇跡”主題黨日活動；天維訊達（某）通信科技有限公司黨支部集體觀看直播黨課“三香弄堂的紅色血脈”；某洗霸科技股份有限公司黨支部書記作“以史明志、堅守初心”的專題黨課，其他黨員交流發(fā)言；某郵幣卡交易中心黨支部開展“線上‘黨史’學習+在線交流討論”活動；中國出版藍橋創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園聯(lián)合黨支部觀看《中國共產(chǎn)黨歷史》記錄片；賽德電氣黨支部參觀中共四大紀念館；某貝利工程公司黨支部就“學習習近平總書記重要講話中有關‘黨史’的重要論述”開展學習交流分享會；三聯(lián)書店（某）有限公司黨支部舉行“習近平新時代中國特色社會主義思想學習講座”主題黨日活動等。
同時，在常態(tài)化疫情防控期間，某區(qū)科技黨群服務中心堅持“支部某不下線、學習教育不斷線、發(fā)揮作用不掉線”，細化工作任務清單，以“線下活動+線上直播”相結合的方式開展“黨建引領聚集專業(yè)優(yōu)勢、法律服務助力企業(yè)發(fā)展”主題黨日活動，通過創(chuàng)新載體，提升服務企業(yè)“專業(yè)度”；通過重溫入黨誓詞，增強新進支部“歸屬感”；通過送學上門，激發(fā)企業(yè)黨員“積極性”，為奮力奪取疫情防控和實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展目標雙勝利提供強大思想保障。
做“詳”解析，提升擔當執(zhí)行力。
為進一步發(fā)揮黨委班子在黨史學習教育中以上率下、領學促學的作用，加強對下屬支部工作的指導和督促檢查，某區(qū)科委黨委創(chuàng)新結對領學清單，選取工作基礎扎實、有黨建特色品牌打造潛力的8個支部，與黨委8位委員建立“一對一”結對機制，通過一對一幫扶指導，加快支部亮點培育，形成“一支部一品牌”。
在黨委引領下，近日，區(qū)科委科協(xié)機關黨支部開展“學黨史鼓干勁”知識競賽主題黨日活動，三個黨小組派代表組隊參賽，通過“學一學”“賽一賽”“解一解”，引導機關支部黨員、干部先學一步、學深一層，進一步意識到自己肩上的責任與使命，以史為鑒知興替，更好的將某科創(chuàng)事業(yè)推進向前。
教育工作會上的表態(tài)發(fā)言稿篇十二
全縣圍繞目標要求，高質(zhì)量做好“規(guī)定動作”，高標準謀劃“自選動作”，10條經(jīng)驗做法被省級簡報采用，市級采用24條，x衛(wèi)視新聞聯(lián)播頭條播出我縣農(nóng)村黨員“四學”經(jīng)驗做法，新華每日電訊刊載我縣退捕禁捕“辦實事”典型案例。市委指導組給予了我們“好”的評價。
一是學百年黨史，歷史自信更加堅定?？h委把黨史學習教育作為一項重大政治任務。堅持高位推動，第一時間成立了由縣委主要領導任組長、3位縣委常委任副組長、22名相關部門同志為成員的黨史學習教育領導小組，全程加強領導、有力有序推動。堅持高強部署，3月16日，吹響了全縣黨史學習教育動員號角，緊跟上級部署，制訂等系列指導性方案，下發(fā)x期工作提示。堅持高頻調(diào)度，先后召開x次常委會研究部署，組建x個巡回指導組，對全縣x個參學單位進行了x輪次督導指導?？h委辦、政府辦、人大辦、組織部、公安局、x鎮(zhèn)等部門見事早、行動快、氛圍濃?？h政協(xié)深入一線調(diào)研，積極開展“大學習、大調(diào)研、大討論”活動，形成7篇調(diào)研成果?？h委統(tǒng)戰(zhàn)部開展黨史學習專題培訓會，引導宗教群體知史愛黨、知史愛國。縣發(fā)改委第一時間研究制定“我為群眾辦實事”任務清單，力促學習和實踐相統(tǒng)一。
二是悟紅色思想，政治信仰更加自覺。通過領導干部示范學、豐富載體針對學、創(chuàng)新方式靈活學、重點人群覆蓋學，廣泛啟發(fā)干部群眾感悟建黨精神?？h四套班子紛紛到中共x小組成立舊址、南山革命烈士陵園、都湖鄱彭中心縣委舊址、茅垅暴動舊址及后垅革命烈士陵園等紅色基地開展“紅色走讀”，現(xiàn)場感悟烽火歲月?？h委組織新發(fā)展黨員代表到劉肩三故居進行入黨宣誓，帶動全縣各級黨組織在革命舊址中接受洗禮?？h委宣傳部組織藝人用x鼓書唱頌黨史，創(chuàng)作《你要盤剝我就敢》《百年風雨程》等系列文藝作品。縣中醫(yī)院采取“線上+線下”等方式，促進工作學習兩不誤、兩促進。x鎮(zhèn)組織留守兒童觀看《雞毛信》，厚植孩子們愛黨愛國愛家的情懷。x鎮(zhèn)組建流動黨員學習群，每日一推重要歷史事件等。x鄉(xiāng)針對行動不便的老黨員、困難黨員，開展“1+n”結對幫學。x鎮(zhèn)打造“學教夜講堂”，架起干群“連心橋”。x鄉(xiāng)編寫“x黨史之汪墩印記”，引導全縣干群赴革命老區(qū)實地研學。開設“紅色廣播站”，助力黨史學習教育“飛入尋常百姓家”。
三是辦民生實事，宗旨意識更加牢固。廣泛征求群眾意見建議，x家單位梳理上報“急愁難盼”事項x項，并確定縣本級x項民生實事項目，逐個銷號?？h級領導主動“認領”，全程協(xié)調(diào)，帶動各級黨組織主動參與。縣委政法委創(chuàng)新實踐，推動構建矛盾糾紛多元化解大格局。縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局邀請百名農(nóng)業(yè)專家和科技指導員深入田間地頭助力鄉(xiāng)村振興?？h衛(wèi)健委免費救治嚴重精神障礙患者x名、白內(nèi)障修復x例、免費血透x例，建成1家嬰幼兒照護機構?？h教育體育局有效解決進城務工人員子女入學、學前教育入園難、入園貴等群眾的急難愁盼?？h民政局強化兜底保障，提高特困失能老人生活質(zhì)量，解決照料護理服務問題。縣城管局在細微處出實招，新建x座公共廁所、x處環(huán)衛(wèi)工人休息室，安裝路燈x余盞?？h工商聯(lián)創(chuàng)新方式幫助企業(yè)解決招工難問題。多寶鄉(xiāng)“四個一”推進專題組織生活會查擺問題整改，轉化為工作成效。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對照“五大員”要求，為行動不便、老弱群眾免費提供“疫苗接種，專車接送”服務，讓黨旗在疫情防控一線高高飄揚。
四是開發(fā)展新局，趕超氛圍更加濃厚。堅持把黨史學習教育同我縣經(jīng)濟社會發(fā)展各項工作統(tǒng)籌結合起來。圍繞經(jīng)濟發(fā)展。舉辦“綠色中國·雙碳戰(zhàn)略”項目合作發(fā)布暨簽約大會，近x億元簽約資金創(chuàng)x改革開放歷史之最。確定“東方百慕大·xx縣”的城市形象定位，發(fā)布x農(nóng)副產(chǎn)品形象logo，唱響“x，都旺”的招商口號，進一步增進團結、凝聚人心。圍繞深化改革。開展“服務怎樣我體驗，發(fā)現(xiàn)問題我整改”專項活動，縣直單位負責人以辦事人身份，走流程、找問題、優(yōu)服務，切身推進政務服務改革。搭建“政銀企”對接平臺，全縣x家銀行機構對x余家企業(yè)(含個體工商戶)進行重新授信或增信，金額達x億元，新發(fā)放貸款x億元。圍繞從嚴治黨。扎實開展“轉作風、優(yōu)服務、創(chuàng)一流”活動，對標對表“七個方面”“十種怪現(xiàn)象”刀刃向內(nèi)、自我革新，通報x起典型案例，進一步讓作風實起來。
在肯定成績的同時，我們也要清醒認識存在的問題：如有的單位思想上還不夠重視，在推進過程中缺乏韌勁和實勁;有的單位拘泥于規(guī)定動作，未能有效結合工作創(chuàng)造性開展工作;有的黨員干部學習上“水面打滾”，主動意識不夠，未能真正轉化黨史學習教育成果，等等。對于這些問題，全縣各級黨組織務必高度重視，自我對照，舉一反三，采取務實管用的措施加以解決。
教育工作會上的表態(tài)發(fā)言稿篇十三
各位領導，同志們：
今天，市政府在這里召開全市幼托教育管理工作會議。此次會議進一步明晰了我市幼托教育的發(fā)展思路，為促進幼托教育的健康發(fā)展指明了方向，我們將緊密結合__實際，扎扎實實落實好此次會議要求，進一步完善幼托教育管理體制，深化幼托教育改革，挖掘整合優(yōu)質(zhì)教育資源，提升教育質(zhì)量，使我縣的學前教育均衡、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展。
一、立足實際，穩(wěn)扎穩(wěn)打，切實加強對幼托所的領導和管理。
幼托教育是學校教育和終身教育的奠基階段，是基礎教育的重要組成部分。我縣充分認識幼托教育的重要性，將幼托教育納入社會發(fā)展總體規(guī)劃，提上重要工作議事日程。在認真學習領會省市關于托幼管理體制改革精神的基礎上，結合全面貫徹全市基礎教育工作會議精神，馬上對此項工作做出了周密部署。實際調(diào)研，全面摸底。目前全縣有托兒所22所，其中集體辦1所，個體民辦21所，全縣在托兒童783名，已基本形成3---6周歲學前教育網(wǎng)絡，但同時也存在教育水平參差不齊，管理比較松散等現(xiàn)象。這些問題我們將在以后的工作中逐步加以改善、克服。出臺政策，引領方向。在掌握全縣幼托教育基本情況的基礎上，我縣集中精力，全盤統(tǒng)籌，通過再三醞釀，出臺了《xx縣幼兒教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃（20xx--20xx）》，確定了在幼兒教育方面的主要發(fā)展原則、發(fā)展目標和工作措施，明確幼兒教育管理體制，突出部門分工和部門職責，加強幼兒教育投入，為幼兒教育事業(yè)的發(fā)展提供了政策依據(jù)。健全機構，逐步落實。為確保規(guī)劃的實施，我縣抓重點、分階段做好幼托所管理工作。從今年年初到4月份，我縣結合落實“以縣為主”教育管理體制，認真理順托幼管理體制，辦好幼托所管理的移交工作?？h政府召集有關部門對調(diào)整幼托管理體制、規(guī)范幼托市場進行了專題協(xié)商，并以會議紀要的形式，再次明確了幼托的管理部門、移交程序、鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門職責等，推進了移交工作的順利進行。按照縣政府的統(tǒng)一布置，縣教育行政部門確定了幼托教育的具體管理部門，配備了兼職管理人員。目前此項工作正在有序進行中。同時，縣教育行政部門還向社會公布了《xx縣民辦非企業(yè)幼兒所辦所標準》。
二、突出重點，狠抓落實，切實推進我縣幼托教育深入有序發(fā)展。
我縣幼托所管理的整改工作還處于起步階段，為進一步促進我縣托幼機構的規(guī)范化管理，我縣將根據(jù)市里的統(tǒng)一布置，著眼長遠發(fā)展，突出工作重點，著力做好以下幾個方面的工作。
----加強領導，健全機構。成立由相關部門組成的縣托幼教育領導小組，統(tǒng)籌管理全縣的托幼教育，出臺《__縣托幼機構管理暫行辦法》，教育、民政、衛(wèi)生等部門根據(jù)各自職能，加強對幼托機構的指導、管理和服務。
----加強整頓，深化改革。對全縣的幼托所再次進行深入調(diào)研，擬訂全縣托幼教育機構改革整頓方案，整合民辦非企業(yè)幼托教育資源，把一些規(guī)模小、招生少的幼托所按照地區(qū)分布進行合理調(diào)整，逐步將幼托機構向鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園轉移。近期，將由縣政府牽頭，在全縣范圍內(nèi)，組織一次聯(lián)合執(zhí)法行動。
----分工協(xié)作，明確部門職責。進一步明確政府、部門對幼托教育的管理職責，建立有效的幼托教育管理體制。確定縣政府對幼托教育的'主要責任和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府對幼托教育的具體職能，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園實行“以鄉(xiāng)為主，縣鄉(xiāng)共管”的體制，逐步完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園管理所轄區(qū)域幼托所的體制。進一步明確幼托教育的主管部門，加強縣教育行政部門對其的資格審查、業(yè)務指導、監(jiān)督檢查等日常工作。
----加快有益探索，提高教育質(zhì)量。在有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園進行“托幼一體化”試點工作，摸索“托幼一體化”教育管理的方式方法。加強幼托所教師隊伍建設，嚴格教師資格審核制度，加大教師培訓力度，提高幼托所教師的教育能力。采用適當辦法，將富余的具有幼兒教育資格的小學教師分流到幼兒教育中。加強教育科學研究，開展海島0-3周歲早期教育服務模式，提高我縣幼托教育整體水平。
托幼教育事關民族和國家的希望，事關舟山發(fā)展的未來，為全面提高人民群眾素質(zhì)，為加快實現(xiàn)跨越式發(fā)展目標，我們將以貫徹落實此次會議精神為契機，奮發(fā)有為，不斷進取，推動我縣的托幼教育事業(yè)更上一層樓。
教育工作會上的表態(tài)發(fā)言稿篇十四
尊敬的領導、各位同事：
大家好！我是xxx，來自研發(fā)部，任助理工程師一職，很高興能夠站在這里發(fā)言。當然，我也必須得感謝在座的各位領導以及各位同事，給我一個這么難得的機會與大家面對面地交流，這既是對我的肯定，也是對我的極大鼓勵，謝謝大家！
2013年x月x日，是我和其他新同事正式加入yyy這個大家庭的日子，而今，暮然回首，半年的時間已然從我們的指縫中悄然溜走，時光飛逝也好，歲月如梭也罷，這些都不是重點，重點是，在這飛逝的歲月時光里，我們留下了怎樣的腳印，我們經(jīng)歷了怎樣的轉變，我們收獲了怎樣的財富，我們又保留了怎樣的心情去進行這未來的、充滿挑戰(zhàn)的職業(yè)旅途！
十幾年的學生時代已然遠去，我的身份也發(fā)生了改變，從在校的學生到公司職員，我們在經(jīng)濟上獨立了，在思想上更加成熟了，在行為作風上也開始嚴謹了。這樣的轉變讓我激動，也讓我心存感激。
在感激之余，我也稍有些許的忐忑，因為前方還有很長的路需要走，未來還有很多事情需要去擔當。我們剛邁出校園踏入社會，如何盡快褪去學生時代的散漫天真，盡快投入到全新的工作環(huán)境，如何甩掉紙上談兵的陋習，盡快學會理論聯(lián)系實際，如何將個人的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展相統(tǒng)一，這些都是我需要思考和解決的問題。我目前還有很多的不足，專業(yè)知識的淡忘、動手能力的匱乏、思考問題的不全面等等，這些都是擺在我面前的絆腳石，但yyy給了我自我轉變與提升的機會。領導的指導、師傅的教誨、同事的互助以及各種培訓的展開，幫助著我迅速提升。同時，yyy又以奮發(fā)向上和積極進取的年輕姿態(tài)引領著我們闊步前進。在領導的英明指導和各位同事的辛勤努力下，公司發(fā)展蒸蒸日上，合作項目越來越多，項目產(chǎn)品也趨于多元化，種種跡象都透露著一種朝氣蓬勃的正能量，這樣的yyy給予了我們新人一個很好的機會和平臺去展示自己，去實現(xiàn)自己的價值?！奥仿湫捱h兮，吾將上下而求索”，未來的路還很長，我愿意接受新的挑戰(zhàn)，克服重重困難，積極奮進，與yyy齊步前進！
最后，我想說的是，加入yyy是緣，與大家成為同事是緣，人與人之間能夠成為志同道合的朋友更是一種難能可貴的緣。在這正充滿緣分氣息的此刻，祝愿大家新年快樂，萬事如意，前途似錦，合家歡樂！謝謝大家！
優(yōu)秀新人：xxx。
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
我是電力監(jiān)控部的xxx。很榮幸能作為新員工代表在此發(fā)言，首先我僅代表新員工向在座的各位領導、同事以及那些正在一線奮斗的同事們致以最誠摯的祝福，祝大家新年快樂，在新的一年里身體健康、工作順利、萬事如意。
來到公司已經(jīng)半年了，在這半年里，我經(jīng)歷了從學生到公司員工的角色轉變，這個過程是痛苦的也是快樂的。說痛苦是因為要快速適應工作后與學校完全不同的環(huán)境，說快樂是因為我無論在工作還是生活上都不斷地在進步，更加有責任心，也更加成熟。我相信這也是所有新員工的感受，社會這個大學堂會逐漸磨礪掉我們的幼稚，同時賦予我們更多的堅強。
食地投入到工程調(diào)試中，即使生病也依然堅持工作，甚至顧不上家中年幼的孩子和重病的老人。在我們公司這樣的優(yōu)秀員工不勝枚舉，他們長期奮斗在最艱苦的環(huán)境卻從不曾懷有怨言，正是他們無私的奉獻支撐起我們公司的優(yōu)秀業(yè)績，他們帶給我們新員工的不只是感動，更是震撼，是前進的動力。他們以實際行動踐行著公司的價值觀：誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻。我們要時刻以他們?yōu)榘駱?，嚴格要求自己，牢記自己的責任與義務，為公司的發(fā)展貢獻全部力量。在軌道公司，除了同事們工作的熱情，給我印象最深刻的就是這里和諧溫馨的氛圍了。在這里，領導沒有居高臨下的姿態(tài)，他們會耐心地傾聽我們的想法，平和地提出自己的意見。在這樣平等民主的環(huán)境中，我們每個人都可以暢所欲言，集思廣益。此外，各位領導也非常關心我們員工的生活，即使長期出差在外，我們也能夠經(jīng)常收到來自領導的問候，感受到家一般的溫暖。
在這半年的工作中，我們不可避免地遇到各種挫折，也犯過一些錯誤，是領導和老員工們的理解與寬容、鼓勵與協(xié)作支持我們一直到現(xiàn)在，沒有你們就不會有我們今天的成長。在此，我要代表新員工衷心的感謝大家，感謝你們這半年來對我們的照顧和幫助。謝謝你們！
同時我也相信我們這些新員工的加入，一定會讓我們的團隊更加溫暖，更加充滿凝聚力，我們的公司也一定會蒸蒸日上，前景輝煌。就讓我們所有人同心協(xié)力，共同奮斗，一起建設公司的美好明天！
我的發(fā)言到此結束。再次祝大家新年快樂，謝謝！
明陽天下會議服務公司。
我很高興能和大家一起在這里召開我們文章文具公司2016年度首次員工大會，我代表公司，代表總經(jīng)辦，代表行政人事部，對新員工的加入表示熱烈的歡迎，正是你們的到來，才使文章注入新的血液，增添新的力量;對老員工的返回，表示由衷的感激和深切問候，正因為有你們，文章才會更加精彩。
剛才杜經(jīng)理的講話具體實在，同時對生產(chǎn)工作作了詳細安排，對今后的工作作了表態(tài)發(fā)言。
在這里，我也要強調(diào)三點：
第一遵章守紀、重塑形象。
象，比如現(xiàn)在啟動的考勤制度(拓展細說，把問題及要求羅列出來)，同時注意安全，服從領導和工作安排。
第二齊心協(xié)力、精誠團結。
截止今天，我們公司現(xiàn)有人員(管理及職工)共有近350人，我們的員工來自五湖四海，但我們?yōu)橐粋€共同的目標(賺錢)，也為了文章的成長和我們自已的進步而凝聚在一起，所以，不論是管理人員，還是員工，也要像兄弟姐妹一樣緊密團結在一起，工作、生活有什么困難，及時反映，發(fā)生什么矛盾、別扭，也要心胸開闊，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空，因為，團結就是力量，只有團結，才能保證各項生產(chǎn)工作順利進行，但對于拉幫結派、明爭暗斗、陽奉陰違這種丑惡現(xiàn)象絕不允許在我們內(nèi)部存在。目前，公司條件有限，比如對宿舍的調(diào)整(為什么要調(diào)整及調(diào)整的要求和意義)，如有不到之處，還望大家多體諒與理解。
第三忠于職守，盡職盡責。
我們的整個公司就像一部大機器，每一個人就像機器上的一個零件，每一個人都有他的地位和作用。各位管理人員都是我們的骨干，都是我們的核心力量。管理人員的作用體現(xiàn)在哪里?在發(fā)生緊急情況時，要看到你們的身影;在困難面前，要看到你們的身影;在重大任務前，更要看到你們的身影。你們要在平時工作中看得出來，關鍵時刻站得出來，困難面前挺得過來，這就是我對公司全體管理人員的要求。我們的全體員工，也都要發(fā)揚主人翁的精神，樹立“廠興我榮，廠蓑我恥”的觀點，你們要干一行，愛一行，鉆一行，精一行，360行，行行出狀員。你們的努力，公司是看在眼里，記在心里的。公司的成長離不開大家，公司發(fā)展了，你們的待遇也會跟著提高。
全體員工朋友們，2016年我們將翻開新的一頁，讓我們在劉總的正確領導下，在各級管理人員的帶領下，在全體員工的共同努力下，我們團結一致、頑強拚搏、開拓進取，為全面完成2015年各項目標任務，為文章文具公司創(chuàng)造新的歷史、新的輝煌而努力奮斗!
謝謝大家。
篇2：員工年會發(fā)言稿首先，感謝公司領導以及各位同事對我們怡景灣一年的工作成績給予肯定，在此，請允許我代表怡景灣管理處全體員工，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝!
今天是立奇峰公司一年一度的新年晚會，也是我們公司第五個年會，也是農(nóng)歷的小年，從五年前的今天開始，立奇峰公司定下了每年的農(nóng)歷臘月二十三小年定為公司的年會期，以此來表達對各位來賓和各位同事的祝福。在此我代表立奇峰公司提前向各位來賓、各位同事先拜個早年，祝各位來賓、各位同事在新的一年里虎虎生威，萬事順心，健康和睦，平平安安發(fā)大財。
經(jīng)是我們引以為傲的一個企業(yè)口碑，在這個高速成長的過程當中也確確實實的給企業(yè)發(fā)展奠定了今天的基礎，使公司能夠迅速的成長起來，這是我們立奇峰人的艱苦奮斗的結果，在此我向曾經(jīng)為立奇峰的成長作出貢獻的人們致謝，感謝我們的員工辛勤勞動鑄就立奇峰公司今日的成就，感謝我們的客戶，使我們得以發(fā)展，感謝我們的供應商,使我們的發(fā)展有了堅強的后盾，感謝我們員工的家屬為我們企業(yè)的發(fā)展在背后默默的支持。
在我們感到欣慰的同時，高速發(fā)展也掩蓋了我們的很多的不足，粗曠的管理，使我們的產(chǎn)品質(zhì)量總是有很多不盡人意的瑕疵，人情化的管理是我們的員工失去很多公平晉升的機會，以至于流失人才的事時有發(fā)生，沒有一個系統(tǒng)化的管理，造成我們的成本逐年逐月在不合常理的增高，沒有數(shù)據(jù)化的管理是我們的浪費超乎尋常的增加，這些弊端都在我們的高速成長的過程當中給掩蓋了下去，直到09年在經(jīng)濟危機和市場競爭加劇，客戶要求提高時全面的爆發(fā)出來，在上半年企業(yè)出現(xiàn)了從未有過的巨額虧損，在09年的上半年員工流失率居高不下，材料損壞和產(chǎn)品返工消耗掉我們的所有利潤，以至于我們的銷售額未降低的情況下出現(xiàn)近三百萬的虧損，加上公司沒有系統(tǒng)的治理方案，一時間束手無策。感謝我們魏總在企業(yè)最為艱難時期挺身而出，力挽狂瀾，使企業(yè)在下半年出現(xiàn)明顯好轉，在下半年短短的幾個月時間里使企業(yè)扭虧為盈.痛定思痛，在下半年公司著手全面的結構治理，出臺結構治理和薪酬設定，目標以公司努力提高員工的福利待遇為基準，制定新的薪酬方案，并逐步的給予實施，在人員管理和調(diào)整上,更換一部分管理人員，使整個公司的管理團隊增加部分新鮮血液，使企業(yè)得以重生，管理結構上由階梯式的管理向扁平化的管理靠攏，治理結構上以制度化管理逐步的替代人情化管理，逐步的體現(xiàn)出相對公平的內(nèi)部競爭機制，做到能者上庸者下，上進的企業(yè)發(fā)展氛圍，使整個企業(yè)面貌逐步改善，煥然一新，在此我代表公司對魏總的辛勞表示衷心的感謝。企業(yè)的發(fā)展離不開所有員工的辛勤勞動，在辛勤勞動的同時也應該給到員工合理的報酬，給員工一個公平的內(nèi)部競爭平臺是企業(yè)必須要做的大事，展望未來魏總制定的職業(yè)化管理，專業(yè)化管理，數(shù)據(jù)化管理，精細化管理，效益化管理將是公司在未來發(fā)展的必不可少的管理要義。
教育工作會上的表態(tài)發(fā)言稿篇十五
各位領導、同志們：
今天區(qū)語委在這里召開語言文字工作會議，借此機會，我代表xxxx作個表態(tài)發(fā)言，不對之處，請領導和同志們指正。
xxx作為全區(qū)精神文明的重要窗口，是迎接20xx年省、市對我區(qū)國家二類城市語言文字工作評估的對象和范圍。按照區(qū)語委制定的迎評方案，從去年八月份以來，我們做了一些工作。一是成立工作領導小組，組建工作專班，加強對迎評工作的組織協(xié)調(diào)領導；二是制定方案，加大宣傳落實力度。在全街范圍內(nèi)大力開展推廣普通話、規(guī)范用字活動。懸掛宣傳條幅、張貼宣傳標語、召開座談會等形式大造聲勢；組織全街公務員參加區(qū)普通話培訓和測試，各學校還積極開展語言文字示范校創(chuàng)建活動，組織“啄木鳥”社會實踐。這些活動的開展收到了一定的成效。
“實現(xiàn)順暢交流，構建和諧社會”是發(fā)展的要求，也是系統(tǒng)工程。按照今天會議的精神，借鑒兄弟單位的經(jīng)驗，下一步我們將重點做好四個方面的工作：
二是繼續(xù)引導街屬各單位開展好各種形式的活動，推廣普通話，推進用字規(guī)范化；
三是對各單位用語用字進行再檢查，制定措施，實行獎懲，增強用語用字工作的社會效果；
四是認真搜集整理評估的各種資料，做好資料的歸檔管理工作，把xxx的語言文字工作做好，力爭在省市對我區(qū)的評估中順利達標。
教育工作會上的表態(tài)發(fā)言稿篇十六
各位領導、各位委員：
大家好!
政協(xié)監(jiān)督既是法定監(jiān)督，又是民主監(jiān)督，既是最廣泛的監(jiān)督，又是最精英的監(jiān)督。委派民主監(jiān)督組切實加強對政府工作部門的監(jiān)督，是縣政協(xié)依法依章行使職責的重大舉措，在當前建設法治國家、規(guī)范權利運行、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的特殊背景下，具有重大意義和深遠影響。
很榮幸，縣發(fā)改局被確定為縣政協(xié)民主監(jiān)督單位，這充分體現(xiàn)了縣政協(xié)對發(fā)展改革工作的高度關注和關懷，對縣發(fā)改局的特別關心和支持。在此，我代表縣發(fā)改局表示熱烈的歡迎和衷心地感謝!
縣發(fā)改局是縣人民政府負責政策研究、綜合運行、宏觀統(tǒng)籌并指導改革的綜合部門，同時又是全縣投資、物價、能源、招投標、兩型社會建設等工作主管部門和向上爭資牽頭部門。既是決策部門，又是執(zhí)法部門，更是窗口部門，完全應該置于法律監(jiān)督、民主監(jiān)督、社會監(jiān)督和媒體監(jiān)督之中。
近年來，在縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)的堅強領導下，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽兒屯黄啤５捎谧陨砟芰Σ蛔愫凸芾聿坏轿?，部分工作推進中還存在一些問題和差距。在群眾路線教育實踐活動年，縣政協(xié)給我們帶來了“及時雨”，為我們派來了民主監(jiān)督小組，我們一定以此為契機，把工作開展與教育實踐、民主監(jiān)督有機結合，努力開創(chuàng)發(fā)展改革工作新局面。表三點態(tài)：
一、高度重視。
將縣政協(xié)民主監(jiān)督工作列為局重要常態(tài)工作。
二、積極配合。
一定為民主監(jiān)督員提供必要的工作條件，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，及時提供本單位的工作動態(tài)和有關資料，重要會議重大決策邀請民主監(jiān)督員參加，重大事項事先事中事后及時進行通報。
三、講求實效。
在接受民主監(jiān)督過程中，坦誠面對，決不搞形式主義，決不遮掩單位和個人的不足，一定協(xié)助民主監(jiān)督組廣泛征求社會各界的意見和建議，共同制定整改方案，拿出切實可行的措施，問題發(fā)現(xiàn)一個就解決一個，力求收到實實在在的效果。
再次感謝縣政協(xié)的關心和厚愛，我們一定在縣政協(xié)的正確領導和監(jiān)督支持下，在委派民主監(jiān)督組的精心指導和幫助下，努力開拓、切實規(guī)范、奮勇推動全縣經(jīng)濟和社會轉型創(chuàng)新好中求快發(fā)展。
謝謝!