安全生產(chǎn)目標責任考核總結(jié)（匯總21篇）

    通過總結(jié)可以發(fā)現(xiàn)自己的成長軌跡，從而更加明確目標和規(guī)劃。寫總結(jié)時，要注意語言簡練、通順流暢，避免廢話和冗長的敘述。在這里，我們?yōu)榇蠹艺砹艘恍┓浅嵱玫目偨Y(jié)寫作技巧和方法。
    安全生產(chǎn)目標責任考核總結(jié)篇一
    為認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，全面落實安全生產(chǎn)目標責任制，提高全體員工的安全意識，達到人人講安全、人人管安全、人人保證安全、人人以強烈的.責任心和高度的責任感做好安全生產(chǎn)工作之目的，維護員工的合法權(quán)益和保證企業(yè)機械設(shè)備等財產(chǎn)安全，圓滿完成各項生產(chǎn)任務(wù)，特簽定安全生產(chǎn)目標責任書。
    一、認真學習并嚴格遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不得違反。
    二、嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)，不違反勞動紀律，正確使用和愛護勞動保護用品及其它安全設(shè)施。
    三、對所使用的工具、器具、設(shè)備等要維護好，保證安全可靠并做到正確使用，保持作業(yè)現(xiàn)場的整潔和作業(yè)的方便。
    四、積極參加各項安全生產(chǎn)教育培訓活動，主動提出改進安全工作建議，發(fā)現(xiàn)違章行為立即勸阻和制止，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時上報領(lǐng)導(dǎo)進行處理。
    五、發(fā)生事故要盡可能保護好現(xiàn)場，立即報告領(lǐng)導(dǎo)，并如實介紹事故情況，不得私自處理。
    六、嚴格執(zhí)行企業(yè)制定的安全考核獎懲規(guī)定，對安全工作成績優(yōu)異者進行表彰獎勵，對違反制度或違章作業(yè)而造成事故的予以經(jīng)濟處罰。
    企業(yè)主要負責人：________________。
    安全責任人：________________。
    時間：________________。
    安全生產(chǎn)目標責任考核總結(jié)篇二
    各位領(lǐng)導(dǎo)，大家好！
    今天，各位領(lǐng)導(dǎo)前來我局進行目標責任書考核，我謹代表局班子和全局干部職工表示熱烈的歡迎。下面將我局2012年度黨風廉政建設(shè)、目標責任書完成情況、各項主題工作的開展暨2015年防震減災(zāi)工作的初步打算做簡要匯報：
    我局班子在、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和省、州地震局的精心指導(dǎo)下，以精神、省十二次黨代會和州市黨代會精神為指導(dǎo)，以州委總體發(fā)展思路、臨夏市“121”奮斗目標及做好六個方面的表率和排頭兵的要求為動力，緊緊圍繞經(jīng)濟發(fā)展大局，以防震減災(zāi)三大體系建設(shè)為重點，依法履行職能，在建設(shè)工程抗震設(shè)防管理、地震應(yīng)急救援、防震減災(zāi)宣傳教育等方面不斷取得了新成績。我局2011年度獲全省防震減災(zāi)先進單位榮譽稱號和全州防震減災(zāi)綜合評比一等獎，2012年全州防震減災(zāi)綜合評比一等獎。
    一、認真學習貫徹精神和州市發(fā)展思路及奮斗目標
    1、精神學習貫徹情況
    正案）的決議》和《中央紀律檢查委員會工作報告的決議》等，并結(jié)合實際撰寫了一篇心得體會。
    2、州委發(fā)展思路和臨夏市“121”奮斗目標貫徹落實情況
    一是對州委總體發(fā)展思路和臨夏市“121”奮斗目標及做好六個方面的表率和排頭兵的要求精神學習貫徹情況進行了初步安排，制定了初步安排意見，二是結(jié)合每周一、四的集中學習和“三會一課”制度，組織黨員干部深入學習了省十二次黨代會和州市黨代會精神，學習了州委總體發(fā)展思路和臨夏市發(fā)展思路、“121”奮斗目標及做好六個方面的表率和排頭兵的要求精神；三是結(jié)合實際，對州委總體發(fā)展思路和臨夏市發(fā)展思路、“121”奮斗目標及做好六個方面的表率和排頭兵的要求進行了討論。
    二、狠抓了黨建和黨風廉政建設(shè)
    （一）、扎實開展了“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”活動
    在“雙聯(lián)”活動中，我局主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭，深入各自聯(lián)系戶，對聯(lián)系戶的人口、住房、經(jīng)濟收入、家庭結(jié)構(gòu)、耕地面積、貧困原因和急需解決的問題等情況進行了調(diào)查分析，并根據(jù)每戶的實際情況，制定了初步的幫扶計劃，建立了臺賬。一是由每位同志捐款，將一袋化肥和一捆地膜送到了聯(lián)系貧困戶家中。對一戶特困家庭中還送去了一桶清油、一袋面粉和300元現(xiàn)金，解決了該戶的燃眉之急，送去了地震局干部職工的一片愛心。二是在村社道路建設(shè)中，我局在經(jīng)費困難的情況下，籌措資金5000元進行了幫扶。三是根據(jù)雙聯(lián)辦的安排，組織干部職工捐款2916元，捐贈了27個兒童營養(yǎng)包。四是一戶貧困戶老人存在漏發(fā)養(yǎng)老金和患有白內(nèi)障的實際，我局領(lǐng)導(dǎo)積極與社保局聯(lián)系，落實和補發(fā)了該戶老人的養(yǎng)老金；與民政局聯(lián)系，為該老人進行了白內(nèi)障復(fù)明手術(shù)，解決了該戶的實際困難。五是購買鐵锨、掃帚等衛(wèi)生工具，在局主要領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，局全體干部職工多次協(xié)助銅匠莊村開展了村容村貌的整治活動。六是購買加碘鹽1000斤，送到了聯(lián)系村銅匠莊村，分發(fā)到貧困戶中。同時，在此項活動中，我局還抽調(diào)專人常駐聯(lián)系村進行幫扶。
    （二）、以基層組織建設(shè)年活動為動力，助推了黨建工作
    會和防震減災(zāi)各項工作任務(wù)提供堅強地組織和思想保證。我局在分類定級中被評定為優(yōu)秀黨支部。
    （三）、創(chuàng)先爭優(yōu)工作取得新成效
    為深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認真開展“規(guī)范化機關(guān)”創(chuàng)建活動，進一步促進各項工作規(guī)范化、制度化、科學化，根據(jù)防震減災(zāi)工作實際情況，一是以抗震設(shè)防、科普宣傳等工作為中心，全力推進三創(chuàng)活動（防震減災(zāi)工作創(chuàng)一流、服務(wù)工作創(chuàng)典范、科普宣傳創(chuàng)新高）。二是相繼健全和完善了首問負責制、財務(wù)管理制、限時辦結(jié)制以及公車管理、公務(wù)接待等制度。三是開展了“黨員宣誓承諾”活動、“領(lǐng)導(dǎo)點評”和“群眾評議”等活動，豐富了活動內(nèi)容，提高了黨員干部參與的積極性。
    （四）全力搞好效能風暴活動和廉政風險防控工作，促進了黨風廉政建設(shè)
    風和政風行風工作。通過效能風暴和廉政風險防控工作的開展，促進了黨風廉政建設(shè)。
    四、以“兩個共同”示范市創(chuàng)建活動為動力，主推防震減災(zāi)工作取得了新成效
    我局以“兩個共同”示范市創(chuàng)建活動為動力，全面提升干部職工文化素質(zhì)、文明素質(zhì)、健康素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)為目標，促使防震減災(zāi)工作取得新成效。
    知識的宣傳力度，不斷提高農(nóng)居工程的安全設(shè)防能力。并在南龍鎮(zhèn)高鄧家村和枹罕鎮(zhèn)拜家村建成了兩個農(nóng)村民居抗震設(shè)防示范點，制作了標志牌。
    二是牢固樹立“震情第一”的觀念，堅持24小時震情值班，落實異常不過夜和定期召開震情會商三項制度，加強分析研究，強化震情跟蹤措施，定期對地震監(jiān)測設(shè)施和觀測環(huán)境進行了維護，確保電磁波監(jiān)測儀器正常運轉(zhuǎn)和資料準確、及時、連續(xù)上報。今年又與市畜牧局共同協(xié)商增加了5處動物異常觀測點（大型養(yǎng)殖場），觀測點普及到全市范圍的牛、羊、豬等動物，并對這5個動物宏觀觀測點進行了掛牌。堅持對“三網(wǎng)一員”隊伍實行規(guī)范化動態(tài)管理。舉辦了“三網(wǎng)一員”培訓班。
    三是組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位、各大中型企業(yè)等部門更新了《地震應(yīng)急預(yù)案》。補充了地震現(xiàn)場應(yīng)急隊伍和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)地震應(yīng)急救援志愿者隊伍，明確了工作職責和任務(wù)。同時，抓避險場地、物資儲備。在已有的紅園文化廣場、北濱河中路、市統(tǒng)辦樓門前綠地廣場3個地震應(yīng)急避難場所的基礎(chǔ)上，新增了東區(qū)體育場為地震應(yīng)急避難場，制作了標志牌。明確應(yīng)急物資、供貨協(xié)議、調(diào)度方案達到規(guī)定標準，具備地震應(yīng)急指揮場所的基本功能，目前，正積極籌建各場所所必要的生活、衛(wèi)生、消防標示牌等配套設(shè)施。并按照《應(yīng)急預(yù)案》的要求，積極組織地震應(yīng)急演練活動及應(yīng)急知識培訓，提高救援隊伍的綜合素質(zhì)和實戰(zhàn)能力。年初進行了一次臨夏市社區(qū)地震應(yīng)急救援者隊伍演練，指導(dǎo)全市各中小學在新學期開學第一周都進行了防震避險應(yīng)急演練，我局于9月份和10月份分別進行了局內(nèi)應(yīng)急演練。
    四是開展了防震減災(zāi)“八進”活動，深入到學校、農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)、宗教場所等，進行面對面地宣傳。同時，還充分利用全市科普宣傳日、“4·14”、“5·12”、“7·28”防震減災(zāi)知識日這個平臺，定點在市中心廣場、新華街廣場、南龍廣場、紅園廣場、三道橋廣場、枹罕拜家集進行宣傳，并通過電視臺、報紙、電子視頻、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體開辟宣傳專欄，著重宣傳自救互救常識，國內(nèi)外大震后搶險救災(zāi)的經(jīng)驗教訓。先后舉辦講座7期，出動宣傳車兩輛，懸掛標語20條，散發(fā)傳單20000份、宣傳彩頁2500份，發(fā)放書籍1000余冊，有效增強了全民的防震減災(zāi)意識，為全市防震減災(zāi)工作營造了良好的外部環(huán)境。并積極推進防震減災(zāi)科普教育基地和防震減災(zāi)科普示范學校建設(shè)，目前全市已建成掛牌2所省級地震科普示范學校，州級防震減災(zāi)科普示范學校2所，市級防震減災(zāi)科普示范學校16所。
    2012年我局在、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和州地震局的關(guān)心支持下，局班子一班人團結(jié)一心、扎實工作，全局干部職工齊心協(xié)力、銳意進取，全面完成了各項工作任務(wù)，但與上級業(yè)務(wù)部門和、市政府的要求還有一定的差距和不足。我們將在今后的工作中認真加以改進。
    2015年防震減災(zāi)工作打算
    隊伍），實現(xiàn)三個突破（防震減災(zāi)知識宣傳教育工作有新突破，抗震設(shè)防工作有新突破，應(yīng)急救援工作有新突破），全力推動防震減災(zāi)工作邁上新的臺階。進一步建立健全防震減災(zāi)“3+1”工作體系，強化防震減災(zāi)依法行政、社會管理和公共服務(wù)，推進我市防震減災(zāi)各項事業(yè)不斷向前發(fā)展。為此，我們重點抓好以下幾方面的工作：
    一、加強政治理論學習，不斷提高政治理論水平
    1、認真學習宣傳精神，省十二次黨代會和州市黨代會精神，使精神和省、州、市黨代會精神貫穿于各項工作中，認真加以貫徹和落實。
    2、認真學習州委總體發(fā)展思路和臨夏市“121”奮斗目標及做好六個方面的表率和排頭兵的要求精神，在實踐工作中認真抓好落實。
    二、繼續(xù)推進“雙聯(lián)”、“兩個共同”等主題活動
    根據(jù)市上安排和本局實施方案的要求，認真開展“雙聯(lián)”、“兩個共同”等主題活動的年度工作任務(wù)。
    三、全力搞好各項業(yè)務(wù)工作
    1、繼續(xù)加大防震減災(zāi)知識的宣傳，提高全民防震減災(zāi)意識，2015年的宣傳工作要在宣傳品、宣傳方式、范圍上要有一個新的突破。
    2、加大抗震設(shè)防執(zhí)法力度、提高抗震設(shè)防監(jiān)管水平，特別是加強對東區(qū)新建項目的管理力度，力爭對80%工程進行安評，努力使新建工程安評工作走上規(guī)范化道路。
    抗震設(shè)防工作中心逐漸向農(nóng)村民居下移，新建農(nóng)居的抗震設(shè)防要求達到80%以上。
    4、加強“三網(wǎng)一員”（地震宏觀觀測網(wǎng)、地震災(zāi)情速報網(wǎng)、地震科普宣傳網(wǎng)和防震減災(zāi)助理員）為主的地震群測群防體系建設(shè)和培訓工作。
    5、舉辦應(yīng)急救援隊培訓會，進一步提高全體隊員的應(yīng)急救援能力。同時，要加強本局職工對應(yīng)急預(yù)案的熟悉程度，時刻繃緊地震應(yīng)急這根弦，努力提高本局的應(yīng)急能力。
    6、結(jié)合我局防震減災(zāi)工作服務(wù)設(shè)施落后的實際，加大項目爭取力度，提高服務(wù)功能。
    7、通過多種渠道，對本局職工進行業(yè)務(wù)培訓，努力提高本局職工的專業(yè)化水平。
    8、結(jié)合紅園體育場改擴建項目，加強應(yīng)急避難場所配套設(shè)施建設(shè)。
    9、積極配合臨夏市規(guī)劃工作，與市規(guī)劃局協(xié)調(diào)省地震局下設(shè)的折橋地震臺的有關(guān)地震監(jiān)測設(shè)施在全市規(guī)劃中給予重視和保護。
    臨夏市地震局
    二0一二年十二月 日
    2015年度考核目標責任書
    一、崗位/職位類別和聘期
    二、主要職責
    1、負責項目的組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、支持、考評等工作；；
    2、確保公司各項目按計劃，保質(zhì)保量，成功交付；
    3、公司項目計劃制定、新產(chǎn)品研發(fā)、調(diào)研、實施等工作；
    4、管理團隊，包括人員招聘培訓、激勵考核，提高團隊工作業(yè)績；
    三、考核指標及任務(wù)(見附件：年度考核表)
    （一）業(yè)績指標考核（權(quán)重70%）
    1、年度回款任務(wù)(權(quán)重50%)；
    2、二次銷售任務(wù)(權(quán)重10%)；
    3、老客戶維護量(權(quán)重10%)；
    （二）年度重點任務(wù)指標考核（權(quán)重20%）
    1、項目交付率(權(quán)重20%)；
    （三）管理指標考核（權(quán)重10%）
    1、計劃變更率(權(quán)重5%)
    2、標準化分值(權(quán)重5%)；
    四、薪酬標準
    1、年薪 萬元，年薪=基礎(chǔ)年薪+績效年薪+獎勵；
    2、基礎(chǔ)年薪=年薪*70%，按月兌現(xiàn)發(fā)放；
    3、績效年薪=年薪*30%，根據(jù)考核結(jié)果核算發(fā)放：
    a、季度考核任務(wù)完成，按季度兌現(xiàn)發(fā)放10%，年度任務(wù)完成，兌現(xiàn)發(fā)放20%，
    b、年度考核任務(wù)未能完成，取消績效年薪；
    4、超額完成年度考核任務(wù)，公司額外予以發(fā)放獎勵。
    五、附則
    1、考核結(jié)果作為兌現(xiàn)年終獎的依據(jù)和下一年度或下階段制定經(jīng)營計劃的參考；
    2、公司管理部對目標責任書的執(zhí)行情況進行過程監(jiān)控；
    3、本公司在生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境發(fā)生重大變化或發(fā)生其它情況時，有權(quán)修改本責任書；
    4、本責任書未盡事宜，在征求總經(jīng)理意見后，由公司另行制定解決辦法；
    5、本責任書自簽定之日起生效，責任書一式兩份，公司與被考核人各執(zhí)一份。
    項目總監(jiān)簽字： 公司蓋章：
    日 期： 日 期：
    **公司
    2015年度經(jīng)營目標責任書
    一、考核期間：
    時間：2015年1月至2015年12月
    三、考核管理辦法：
    3. 當年度經(jīng)營目標考核結(jié)果低于60分時，相應(yīng)年度績效工資扣發(fā)；其上可進行相
    應(yīng)比例發(fā)放，最高可以達到150%的年度績效工資發(fā)放標準；
    4. 當子公司人員進行內(nèi)部調(diào)動時，調(diào)動前其年度績效工資部分應(yīng)發(fā)比例按照調(diào)出
    公司核算，其他部分年度績效工資按照調(diào)入公司核算；
    5. 當外部環(huán)境、集團戰(zhàn)略發(fā)生重大變化時，集團與子公司可在半年度時對年度考
    核目標進行修訂；
    6. 各考核指標計算公式及評分標準請見附件一；
    共 1 頁 第1 頁
    7. 本次考核除了影響子公司經(jīng)營班子成員年度績效工資以外，還將作為經(jīng)營效益
    獎勵發(fā)放評估的重要基礎(chǔ)，具體見集團即將下發(fā)的《經(jīng)營效益獎勵管理辦法》。
    四、其他
    1. 本責任書由集團總裁和子公司第一負責人簽署生效，并對雙方都具有約束力；
    2. 本責任書一式四份， 集團人力資源部、集團財務(wù)部、集團運營管理部、子公司總經(jīng)理各一份。
    甲方： 乙方：
    總裁： 子公司經(jīng)理：
    日期：2015年 2月 日期：2015年2月
    附件一：《**集團2015年度經(jīng)營目標考核評分標準》
    共 2 頁 第2 頁
    安全生產(chǎn)目標責任考核總結(jié)篇三
    安全生產(chǎn)責任目標考核規(guī)定為了進一步落實工程項目各部門在施工現(xiàn)場的安全工作責任制，明確責任目標，完善安全管理制度，促進施工安全保證體系的完善與改進，特制定本安全責任目標考核規(guī)定。
    考核內(nèi)容包括傷亡事故控制目標、安全達標目標、文明施工實現(xiàn)目標。要求對制定的安全管理目標，必須根據(jù)要求，具體落實專業(yè)管理，將目標層層分解到人，同時結(jié)合項目部管理辦法和項目部管理制度每月底對考核結(jié)果分析責任，評比與獎罰，并做好記錄，作為年終先進工作者評比和獎金額度的參考依據(jù)。項目經(jīng)理的安全責任目標考核應(yīng)由安全管理負責人初評，上報公司工程部進行核定結(jié)果。安全管理負責人由項目經(jīng)理負責進行考核，其他管理人員由安全管理負責人（小組）進行考核?？己斯ぷ髡莆諊烂C、認真、秉公無私、公正合理的原則。避免敷衍了事，搞形式主義。公司將此考核內(nèi)容與安全生產(chǎn)責任制的落實情況進行檢查，對不相符的視情況按有關(guān)規(guī)定進行處理?？己艘?guī)定等級分數(shù)80分（包括80分）以上為合格獎金100元，80分以下為合格，罰款300元。90分（包括90分）以上為優(yōu)良，獎金100元。對考核成績作為年終先進工作者及年終資金主要條件，對于3次不合格的將上報公司進行辭退等處分。
    安全生產(chǎn)目標責任考核總結(jié)篇四
    今年我校以迎接政府對區(qū)義務(wù)教育均衡發(fā)展驗收為契機，積極爭取上級有關(guān)部門的支持，辦學條件又有了較大改善，學校各項工作管理又上了一個新的臺階，教育教學質(zhì)量穩(wěn)中有升。我校根據(jù)年初與區(qū)教育工委、區(qū)教育局簽訂的《2014年學校目標責任書》的相關(guān)要求和教育局確定的年度重點工作任務(wù)和創(chuàng)新亮點工作情況，專門成立了自查自評領(lǐng)導(dǎo)小組，按各職能部門的特點和職責分工對目標責任進行了分解，各職能部門按指標體系內(nèi)容，結(jié)合自身工作深入開展了自查自評，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
    一、?目標責任書完成情況?
    （一）、黨建黨風廉政建設(shè)
    5、認真完成了“先鋒堡壘工程”各項要求都能落實到位，結(jié)果透明公開；
    7、能嚴格落實黨風廉政責任制，能定期分析存在的廉政風險，能落實黨務(wù)政務(wù)公開制度，學校領(lǐng)導(dǎo)重視信訪工作，重視廉潔教育，能按規(guī)定安排課時教學，“清風校園”創(chuàng)建成效明顯。
    （二）、精神文明建設(shè)、普法和依法治理、群團工作
    1.我校工會組織健全，堅持校務(wù)公開，按要求召開教代會；2.積極開展“送溫暖”及職工文體活動。我校非常重視精神文明建設(shè)，積極參與文明城市復(fù)檢的各項工作，做到宣傳有力度，落實有實效。把未成年人思想道德建設(shè)列為德育工作的重點，常抓不懈，普法工作做到有計劃有總結(jié)，活動，有反思，保證每學期第一周的普法進課堂活動常態(tài)化，制度化，每學期通過開展普法宣傳周活動，充分利用少先隊的紅領(lǐng)巾廣播站，宣傳櫥窗，校長簡報等形式加大對學生的宣傳教育力度，學校少先隊能夠按照《共青團區(qū)教育局委員會2014年工作要點》結(jié)合本校實際，制定和開展，具有學校特色的少先隊活動，能充分利用重大節(jié)日為契機進行少先隊的主題教育活動?；顒忧坝薪M織，活動中有全體輔導(dǎo)員，少先隊員的積極配合，活動后有反思，小結(jié)。通過活動活躍了少先隊組織的生命力，調(diào)動了全員參與的熱情，保證了活動的教育育人的實效性。我校堅持常規(guī)教育教學工作，德育工作兩手抓，兩手都要硬原則，組織機構(gòu)健全，少先隊團干部，標準化隊室配備齊全，有專屬的活動陣地，學生社團活動吸引了大量的學生參與，社團的建立為學生展示自己，體驗成功創(chuàng)設(shè)了屬于自己的'舞臺，使學生的課余生活豐富而有意義。
    （三）、規(guī)范辦學
    認真落實各級教育行政部門關(guān)于規(guī)范辦學行為的要求，沒有違規(guī)辦學、被信訪事件發(fā)生。財務(wù)定期公示，每學期收費張榜公示；沒有亂收費現(xiàn)象的情況發(fā)生；同全體班主任老師、科任老師每學年簽訂收費目標責任書，有收費管理自查報告；學校堅持經(jīng)費收支兩條線，沒有出現(xiàn)財務(wù)違規(guī)現(xiàn)象。
    1、按照國家規(guī)定開足開齊課程，切實減輕學生課業(yè)負擔；2、沒有占用節(jié)假日或周末組織學生上課補課現(xiàn)象；3、分班都是計算機隨機分班，沒有“重點班”和“實驗班”之分；4、開展陽光體育活動，確保學生每天一小時體育鍛煉時間，學生體質(zhì)健康標準合格率符合要求；5、按照劃片規(guī)定招生，學籍管理規(guī)范，解決了外來務(wù)工人員子女的入學問題。。
    （四）、教育教學管理
    我校堅持德育教育、教育教學工作兩手抓兩手都要硬原則，做到德育教育工作有計劃，有總結(jié)，成立德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，堅持黨領(lǐng)導(dǎo)，少先隊落實，全員參與，校領(lǐng)導(dǎo)班子分工負責制，一直以來把爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)家長學校、德育示范校作為工作目標。工作力求精、細、活。保障家長委員會機構(gòu)健全，制度合理，充分發(fā)揮家長委員會在督學，促教方面的作用，充分發(fā)揮少先隊的陣地作用，做到多活動，多參與，多反思，多進步原則，充分以重大節(jié)日和紀念日為契機確保活動意義深，活動參與面廣。
    1、學校定期檢查和不定期抽查相結(jié)合，把教學常規(guī)工作落到實處；2、積極組織參加學科教研活動；3、有立項的課題研究，正處于研究階段；4、針對學校教育教學實際開展主題教研活動。
    （五）、綜治與安全
    7、本年度未發(fā)生重大安全責任事。
    二、重點工作??
    （一）、義務(wù)教育均衡發(fā)展
    我校于2014年11月份接受銀川市和自治區(qū)教育均衡發(fā)展驗收，我校做好建檔等各項工作，九項核心指標全部達標，確保如期實現(xiàn)義務(wù)教育基本均衡發(fā)展目標，得到了專家和領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。
    （二）、合作共同體辦學
    1.以城市小學小和小牽頭，三所農(nóng)村小學希望小學、小學、小學組成教育共同體；2.幾所學校共同制定了活動方案，活動方案依據(jù)幾所學校的實際情況制定，操作新強；3.通過交流、鄉(xiāng)村教師作課，城市教師評課，專家引領(lǐng)等多項活動取得了很好的效果；4在平時的活動中注重收集資料，資料詳實。
    （三）、教師交流
    交流教師達到教育局的要求，我校???????到九小學習交流，? 采用聯(lián)片教研形式交流。九小派????? 到華西希望小學交流，在交流的過程中，交流教師能嚴格遵守對方學校的各項規(guī)章制度，認真工作，積極進取，起到了帶頭模范作用。
    （四）、教師培訓
    1、按要求積極組織教師參加“國培”學習，截止今天有3人成績達到90分以上，絕大多數(shù)人成績在80--90分之間，3人成績在70--80之間；2、骨干教師培訓措施有力，充分發(fā)揮了骨干作用，帶領(lǐng)一大批年輕教師成長起來；3、教師繼續(xù)教育工作有條不紊的進行，準備收教師繼續(xù)教育學習筆記；4、積極組織學科和校本培訓。
    （五）、校園文化建設(shè)和教育信息化建設(shè)
    重視校園文化建設(shè)，首先是美化、綠化、硬化、凈化校園，加強校園的布置。（如展板櫥窗、星光大道、教室功能室布置、板報等）學校制定了各種制度，制度完善，并能按制度執(zhí)行；學校積極開展“校訓、校歌、校徽、校旗、?？眲?chuàng)作。
    根據(jù)教育廳“三通兩平臺”：寬帶網(wǎng)絡(luò)校校通、優(yōu)質(zhì)資源班班通、網(wǎng)絡(luò)學習空間人人通、教育資源公共服務(wù)平臺、教育管理公共服務(wù)平臺，我校已落實開通。?????????????????????????????????? ????????????????????????????????根據(jù)要求我?！叭▋善脚_”由學校 信息管-理-員高建林負責管理使用。我校已開通小學網(wǎng)站：。
    三、工作效能???
    我校始終堅持工作效能優(yōu)化，保證工作實效性，積極配合教育局等上級機關(guān)的各項工作，堅持重要情況，突發(fā)事件三個第一，第一個知情，第一個上報，第一個處理。局機關(guān)交辦的各項工作積極主動配合完成，不推諉，不拖沓。局里開會保證三個必須，必須按時到，必須專人聽，必須認真學。我校堅持信息上報，校長牽頭，專人負責制度，保證學校信息及時，實效，保證質(zhì)量，保證宣傳效果。
    四、創(chuàng)新及亮點工作
    2014年學校創(chuàng)新工作；
    1、關(guān)愛留守兒童，傳遞黨的正能量
    2、抓班子，強隊伍，黨育青年教師成長
    3、重規(guī)范，促和-諧，提升教育教學質(zhì)量
    4、濃氛圍，養(yǎng)習慣，農(nóng)村孩子走上“星光大道”
    2014年集體獲獎情況
    總之，2014年是我校圓滿的實現(xiàn)了各項責任目標，我們感到欣慰和自豪，但是我們也清醒認識到，我們的工作還有不少不足之處，離上級領(lǐng)導(dǎo)和人民群眾的要求還有較大的距離。我們決心：全面貫徹落實和三中全會精神，按照黨的群眾路線教育實踐活動的要求，把今后的工作做得更精更細，給黨和人民交上一份更加有分量的答卷。
    安全生產(chǎn)目標責任考核總結(jié)篇五
    今年6月是第__個全國“安全生產(chǎn)月”，扎實推進全國安全生產(chǎn)專項整治三年行動集中攻堅，認真貫徹國務(wù)院安委會辦公室應(yīng)急管理部《關(guān)于開展____年全國“安全生產(chǎn)月”活動的通知》(_委辦〔____〕5號)文件要求，公司定于____年6月開展以“落實安全責任，推動安全發(fā)展”為主題的“安全生產(chǎn)月”活動。現(xiàn)將開展情況總結(jié)如下：
    一
    成立專項活動領(lǐng)導(dǎo)小組。
    成立公司“安全生產(chǎn)月”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下：
    組長：___、
    副組長：___、___、
    領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)“安全生產(chǎn)月”活動指揮辦公室，辦公室設(shè)在安環(huán)部，辦公室主任由安環(huán)部部長兼任，辦公室成員由安環(huán)部成員組成，辦公室負責組織安全生產(chǎn)月的相關(guān)活動。
    二
    活動展開情況。
    安全生產(chǎn)。
    ____年5月31日，召開了____年“安全活動月”專項會議，傳達學習公司關(guān)于“安全生產(chǎn)月”文件精神，并利用各種形式進行了廣泛的宣傳。
    安全月簽名。
    今年6月是第__個“全國安全生產(chǎn)月”，主題是“落實安全責任，推動安全發(fā)展”。____年6月1日公司開展安全生產(chǎn)月活動啟動儀式及安全月簽名活動。
    隱患排查。
    ____年6月11日，公司組織開展了安全隱患排查整治活動。首先抓好生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作，采取針對性措施，消除現(xiàn)場存在的隱患。其次，抓好現(xiàn)場管理，對現(xiàn)場進行動態(tài)安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除了不安全隱患，解決了在執(zhí)行各項規(guī)章制度、自主保安過程中存在的問題。
    知識競賽頒獎。
    ____年6月25日，在公司培訓室組織開展了安全知識競賽活動，并對獲獎?wù)哌M行了表彰和獎勵，活動促進了企業(yè)員工對安全知識的了解;增強了企業(yè)員工的安全意識;提高了企業(yè)員工的自我保護能力;使安全的觀念更加深入人心。
    消防滅火演練。
    ____年6月28日，公司安環(huán)部聯(lián)合生產(chǎn)部組織開展了消防滅火演練。通過此次親身參與演練，讓所有員工都在一定程度上對火災(zāi)事故應(yīng)急疏散、正確逃生和正確使用滅火器材的技能有了進一步的實際體驗，基本完成了本次消防滅火演練，也達到了預(yù)期的目的。
    今年的“安全生產(chǎn)月”活動，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的大力支持，各部門圍繞“落實安全責任，推動安全發(fā)展”的活動主題，通過開展安全生產(chǎn)月活動，對存在的問題和隱患及時的進行了落實和整改，對活動中表現(xiàn)突出者，公司將根據(jù)活動承諾給予獎勵?；顒犹岣吡巳珕T的安全生產(chǎn)意識，使我公司在安全生產(chǎn)、安全管理等方面的工作均上了一個新臺階，進一步增強了各級安全管理人員的責任心，為今后更好的開展安全管理工作打下了堅實的基礎(chǔ)。我們將以此次安全生產(chǎn)月活動為契機，深入現(xiàn)場，努力抓好安全生產(chǎn)工作，實現(xiàn)安全“零”事故，為公司安全生產(chǎn)作出更大的貢獻。
    安全，是一個永恒的話題，它是一項系統(tǒng)工程，必須常抓不懈。安全工作重在落實，貴在堅持，讓我們嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，不斷強化安全意識，用行動來擔當責任，用責任來呵護生命!
    安全生產(chǎn)目標責任考核總結(jié)篇六
    針對上半年各村(居)委會目標責任書考核的情況，鎮(zhèn)政府于2014年8月30下午召開了半年目標責任書考核工作總結(jié)會，參加會議的人員有鎮(zhèn)安委會成員、各(居)委會企業(yè)主任、安全員，共計18人，會議主要針對上半年各村(居)會目標責任書落實情況進行逐項總結(jié)。會議情況如下：
    會議由鎮(zhèn)安全監(jiān)督員褚向陽主持，首先鎮(zhèn)安全監(jiān)督員通報了各村(居)委會半年來所存在的問題及下一步的工作要求，對做得好的村給予了表揚和充分的肯定，對工作不到位的村給予了批評。其次要求各村(居)委會要相互學習、交流，查缺補漏，做得好的要繼續(xù)保持發(fā)揚，不到位的地方要對照目標責任書，對存在的問題逐項進行整改，不斷完善各項安全工作，在下半年的考核中取得進一步的突破。隨后鎮(zhèn)安全員和參會人員共同學習交流了如果做好各項安全生產(chǎn)檢查工作，學習交流內(nèi)容主要有1、要明確安全檢查的目的;2、要明確本次檢查的內(nèi)容;3、要突出檢查的重點;4、檢查完畢，最后要及時提出意見，落實整改。會議最后由分管領(lǐng)導(dǎo)做了統(tǒng)一的要求，要求各村(居)委會在下半年的安全、消防、環(huán)保工作中，要認真做好定期不定期和專項檢查及節(jié)假日前的各項安全檢查，并做好日常會議記錄和檢查記錄等文字痕跡管理工作。做好預(yù)案的更新、修訂和演練，及時開展好演練，做好定期維護保養(yǎng)等工作。
    財務(wù)工作目標責任書
    甲方：財務(wù)部
    乙方：
    為了加強財務(wù)管理，強化部門財務(wù)人員的工作責任，根據(jù)企業(yè)財務(wù)管理的具體要求，結(jié)合二四年度財務(wù)部工作目標責任書，按分工負責、包干到人，一抓到底的原則，按財務(wù)部工作職責范圍，為明確責任，特制定工作目標責任書，財務(wù)工作目標責任書。
    一、 甲方對乙方政治理論學習和勞動紀律監(jiān)督考核。
    x、積極參加企業(yè)和財務(wù)部組織的政治業(yè)務(wù)學習，學習要有筆記，不得遲到早退，有事請假。
    x、自覺學習《會計法》和有關(guān)的財務(wù)、稅收知識，全面掌握企業(yè)會計核算知識，每年不論業(yè)務(wù)培訓和自學時間不少于x小時。
    x、按時到崗，堅守工作崗位，外出辦事向部室負責人打招呼，配合做好企業(yè)的中心工作，參加社會活動、集體活動和集體勞動，遵守全民社會公德。
    x、執(zhí)行企業(yè)的各項制度，服從企業(yè)董事會的各項決議和上級部門下達的的文件和會議精神，無條件完成在規(guī)定時間內(nèi)交辦的任務(wù)和所在崗位的工作。
    x、嚴格履行崗位職責，本職工作扎實有效、有序，部室工作之間相互配合、相互團結(jié)。
    二、 工作職責
    負責企業(yè)本級、某下屬企業(yè)的出納業(yè)務(wù)及企業(yè)本級和城市 資產(chǎn)占用費的核算，嚴格審核各種費用單據(jù)，全面負責企業(yè)的固定資產(chǎn)、家俱用具的登記，記載及核對核算工作，負責應(yīng)收帳款，其它應(yīng)收款、應(yīng)付帳款、其它應(yīng)付款的清理、清收及帳務(wù)處理工作，負責收取各專業(yè)企業(yè)的有關(guān)費用、借款利息及其它應(yīng)收款項，負責企業(yè)的銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，短期借款、長期借款的登記及利息的清收及貸款的年檢，負責企業(yè)的納稅申報和年終的匯算清繳工作，一般納稅人資格年檢、發(fā)票管理及相關(guān)稅收業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)配合工作，工作總結(jié)《財務(wù)工作目標責任書》(http://)。負責企業(yè)本級業(yè)務(wù)招待費的核算和納稅申報核算及報表的上報。
    三、 目標要求
    x、認真做好出納工作，嚴格按電話費、差旅費、業(yè)務(wù)招待費管理辦法和財務(wù)制度審核報銷各類單據(jù)，管好用好支票印鑒，做好支票的領(lǐng)用、注銷登記，逐筆登記電話費、互借款、資產(chǎn)租賃臺帳等，管好庫存現(xiàn)金，做到日清月結(jié)，庫存現(xiàn)金不得超過x元，無正當理由不得積壓單據(jù)，當月單據(jù)當月全部入帳處理。
    x、及時報送企業(yè)的`納稅申報表，做好發(fā)票的領(lǐng)用，及管理工作，監(jiān)督檢查各部門的發(fā)票使用情況，逐筆登記部門發(fā)票的領(lǐng)用存，及時核銷已用發(fā)票，保證發(fā)票的安全，處理好與稅務(wù)等相關(guān)部門的關(guān)系。
    x、按月清理各類往來帳款，及時處理有關(guān)帳務(wù)，按月收清各類借款的利息，逐筆登記短期借款、長期借款的借款時間、利率，準確清算核對銀行貸款利息，保證借款利息按時解交，發(fā)生誤差及時更正。
    x、按時收清各專業(yè)企業(yè)應(yīng)繳的工會經(jīng)費、福利費及應(yīng)收的款項，及時核算資產(chǎn)占用費，按月提供資產(chǎn)占用費收取檢查表。
    x、主管領(lǐng)導(dǎo)及部室安排的階段性工作必須在規(guī)定的時間內(nèi)完成。
    x、年內(nèi)學會財務(wù)軟件的操作應(yīng)用，要求做到能夠錄入憑證、調(diào)用相關(guān)帳戶、打印帳目分析、查閱打印各類報表并進行簡單的表格制作。
    x、x月底收清酒業(yè)企業(yè)某年底借款利息x元。
    x、企業(yè)本級的業(yè)務(wù)招待費檢查表和已交稅金月報表按月上報，做到真實準確。
    四、 考核辦法
    工資考核：采用百分制辦法考核，考核結(jié)果與責任人的效益工資掛鉤，根據(jù)工作責任目標完成情況計分，按月考核，計算出應(yīng)得報酬。
    x、出納核算考核x分，費用單據(jù)審查不嚴，出現(xiàn)不按企業(yè)財務(wù)管理制度規(guī)定報銷差費，費用單據(jù)簽字不全的發(fā)現(xiàn)一次扣x分，支票管理不嚴造成丟失或一月內(nèi)發(fā)出的支票不核銷每發(fā)生一筆扣x分，造成經(jīng)濟損失的除追究當事人的責任外也要追究出納的責任，經(jīng)抽查，庫存現(xiàn)金帳款不符一次扣x分，積壓單據(jù)不按月處理單據(jù)發(fā)現(xiàn)一次扣x分，不按規(guī)定登記電話費、業(yè)務(wù)招待費、房租等臺帳少一項扣x分。
    x、納稅申報業(yè)務(wù)及其它考核x分，不按時申報造成罰款由責任人承擔外，一次扣x分，發(fā)票管理不嚴出現(xiàn)丟失除賠償責任損失外，一次扣x分，不配合協(xié)調(diào)稅收關(guān)系一次扣x分，不按月報已交稅金月報表和業(yè)務(wù)招待費審核檢查表，少一月扣x分。
    x、往來帳項的清理核對及各企業(yè)利息清算x分，往來帳項不清一筆扣x分，內(nèi)部借款利息按月清算，不及時清算清收一筆扣x分，清收回的利息必須保證償還銀行貸款利息，銀行貸款利息不能按時支付一筆扣x分。
    x、應(yīng)收帳款清收計x分，清收x抽資款x元，當月考核按進度每欠x%扣x分，按收回x%計算，每超x%加x分，全年按實收金額考核，每欠x%扣x分，每超x加x分。清收x欠款x萬元(土地購置費)當月考核時按進度每欠x%扣x分。年底按實收金額每欠x%扣x分，全部收清加x分。
    x、固定資產(chǎn)、家俱用具核算x分，對固定資產(chǎn)、家俱用具不清、查出一次扣x分，全年的盤點核對不少于一次，不按規(guī)定時間完成盤點核對一次扣x分。
    x、資產(chǎn)占用費核算計x分，雙月核算一次，上報核算結(jié)果，欠報一次扣x分，費用支出把關(guān)不嚴一筆扣x分。
    x、安排階段性工作計x分，主管領(lǐng)導(dǎo)和部室安排的階段性工作在規(guī)定時間內(nèi)完不成的超一天扣x分，不能按要求完成的除返工外一次扣x分。
    x、計算機測試計x分，按要求每一項不合格扣x分。
    五、 其它
    x、本責任書一式貳份，部室負責人和責任人各持壹份。
    x、本合同自某年x月x日起至某年x月x日。
    x、本責任書因特殊情況如需修改，需經(jīng)雙方協(xié)商后方可更改。
    年 月 日。
    注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索目標責任書考核總結(jié)。
    安全生產(chǎn)目標責任考核總結(jié)篇七
    根據(jù)、縣政府安排，依據(jù)《縣級部門年度目標責任考核辦法》實施細則要求，現(xiàn)就供銷系統(tǒng)2xx-x年各項目標任務(wù)完成自查情況簡要匯報如下：
    一、20xx年全縣供銷社系統(tǒng)各項經(jīng)濟指標完成情況
    截止年底，全系統(tǒng)商品總購進預(yù)計完成1.46億元，占年計劃1.3億元的112%，同比增長24%;商品總銷售預(yù)計完成1.47億元，占年計劃1.38億元107%，同比增長24%;實現(xiàn)利潤50萬元，占年計劃45萬元的110%，同比增長35%;上繳各種稅金68萬元，同比增長5%。
    二、20xx年主要工作措施
    (一)著力抓好新網(wǎng)工程推進
    一是按照建設(shè)“關(guān)中西部區(qū)域性中心城市”的要求，為彰顯城市特色、提升城市品位、追求企業(yè)經(jīng)濟效益的最大化，經(jīng)充分考察論證，縣政府常務(wù)會議研究同意，工業(yè)品公司以土地出讓為資本，本著招商引資、聯(lián)合發(fā)展的原則與開發(fā)商達成了以下協(xié)議：(1)工業(yè)品公司向開發(fā)商一次性收取土地補償金210萬元，用于職工的基本生活安置、未到期房租費清退、新建工程服務(wù)管理相關(guān)費用。(2)由開發(fā)商全額出資，新建一幢15層高、框架式結(jié)構(gòu)、總建筑面積12500㎡、總投資額2800萬元的綜合商住樓。新建綜合商住樓定名為“開元大廈”，其建筑風格與正在建設(shè)的“開元廣場”相互協(xié)調(diào)媲美。(3)“開元大廈”建設(shè)用地由工業(yè)品公司和開發(fā)商雙方共有，大廈建成后1-2層商用面積3420㎡，40%的產(chǎn)權(quán)歸工業(yè)品公司所有，由工業(yè)品公司統(tǒng)一安置職工從事商業(yè)經(jīng)營活動，其余商用面積及3-15層住宅用房約9100㎡歸開發(fā)商所有。該項目實施后、工業(yè)品公司固定資產(chǎn)總值可達1180萬元，較原值380萬元凈增800萬元。商用面積年租費收入可達86.4萬元，較原年房租費年收入38萬元凈增48.4萬元。該工程現(xiàn)已相繼完成原有建筑物拆除、各經(jīng)營戶搬遷、職工妥善安置、新建工程根基勘探處理等建設(shè)任務(wù)，計劃趕2014年10月初全面建成交付使用。二是全縣重點建設(shè)工程之一“金天地購物廣場”已開工建設(shè)。購物廣場位于原312國道和公劉街中間地帶，三面臨街、交通便捷，由農(nóng)副、生司、土產(chǎn)三家公司以原有南院舊址自行籌資修建。購物廣場占地面積6.7畝、設(shè)計商用面積7100㎡，總投資額為710萬元，于今年七月破土動工，現(xiàn)已完成一號樓基礎(chǔ)工程，二號、三號樓基礎(chǔ)及50%的主體工程。有望于明年“五一”節(jié)前建成投入使用。購物中心建成之后，年商品銷售總額預(yù)計完成1000萬元，企業(yè)年獲利潤50萬元，并為150多名下崗職工提供重新就業(yè)的機會。
    (二)不斷加強基層供銷社建設(shè)
    一是新民供銷社中心市場年內(nèi)順利建成。根據(jù)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營飛速發(fā)展的形勢，新民供銷社充分利用該社原有綜合市場改造擴建的機會，通過內(nèi)聯(lián)外引，多方籌資、承包租賃、多元發(fā)展的方式，共計籌資200萬元，新建中心市場建筑面積3130㎡，其中：商業(yè)區(qū)建筑面積為50間兩層約2000㎡;生活區(qū)建筑面積為18間兩層約650㎡，簡易貨場為四排50多個攤位約480㎡。該市場于今年四月破土動工，現(xiàn)已全部竣工驗收、即將交付使用。中心市場啟動后，年商品交易額預(yù)計可達1200萬元，可為300名下崗職工和農(nóng)村富余勞動力提供就業(yè)機會，達到建一處市場，活一方經(jīng)濟，富一方群眾的目標。二是按照農(nóng)社共興，互利雙贏的目標，由韓家供銷社以社內(nèi)所有的8.5畝土地為聯(lián)合開發(fā)投資，由鄉(xiāng)政府全額承擔建造投資，達成雙方聯(lián)建供銷社和韓家新村的協(xié)約。按照投資份額，供銷社可獲得占地450㎡(東西寬15米，南北長30米)、新建9間兩層面積約600㎡的臨街門面房。新建門面房預(yù)計趕明年5月1日之前竣工驗收，交付使用。三是永樂供銷社利用本社后院9間閑置庫房，以每年5000元的房租，面向社會引資100萬元，創(chuàng)建面粉加工廠一個，該廠日產(chǎn)面粉達50多噸，其產(chǎn)品被縣內(nèi)26家廠礦企業(yè)予以定購，同時為方便北極塬區(qū)群眾生活發(fā)揮了重要作用。
    (三)積極參與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營
    通過認真貫徹落實《農(nóng)民專業(yè)合作社法》，按照“一村一品”、“一品一社”的要求，不斷提升完善以蘋果、酥梨、柿子、柿餅、苜蓿、花椒、核桃等產(chǎn)業(yè)為主的各類專業(yè)合作社28個;積極創(chuàng)辦西坡供銷社“果友協(xié)會”、香廟供銷“千畝蘋果”示范圓基地;繼續(xù)鞏固龍高土陵村、炭店張馬洪村，新民楊家坳村、車家莊新莊村、底店大車村等60個村級綜合服務(wù)站;加強80個“萬村千鄉(xiāng)”市場工程新合作秦王連鎖店規(guī)范管理;加強160名農(nóng)民經(jīng)紀人隊伍組建和上崗培訓，使全縣供銷社為農(nóng)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和組織星羅棋布，遍及鄉(xiāng)村各地。據(jù)統(tǒng)計，截止年底，全縣供銷社系統(tǒng)共為農(nóng)民供應(yīng)化肥6萬多噸，農(nóng)藥130噸，農(nóng)地膜260噸，供應(yīng)果實套袋10億只，推銷果品6200噸，收購蜂蜜108噸，購銷糧食300噸，助農(nóng)增收1200萬元。
    (四)加大招商引資工作力度
    根據(jù)縣、市招商引資工作的總體要求，結(jié)合深化改革、開放辦社、網(wǎng)絡(luò)改造目標任務(wù)實施，通過內(nèi)聯(lián)外引、借力發(fā)展、聯(lián)合開發(fā)、互利雙贏等辦法，全縣供銷社系統(tǒng)年內(nèi)累計招商引資5516萬元，到位資金1698萬元。其中：“開元大廈”引資4300萬元，到位資金1028萬元;金天地購物廣場引資710萬元，到位資金500萬元;新民供銷社中心市場引資106萬元，到位資金80萬元。
    (五)加強黨風廉政和精神文明建設(shè)、不斷轉(zhuǎn)變工作作風。
    一是通過改選增補縣社黨委會成員，認真落實黨風廉政建設(shè)目標責任制和縣社領(lǐng)導(dǎo)包片、干事聯(lián)企業(yè)工作責任制，加強系統(tǒng)干部職工的培訓教育，使全系統(tǒng)干部職工依法行政，科學管理，愛崗敬業(yè)、誠信服務(wù)意識不斷增強。二是堅持以人為本執(zhí)政理念，全力做好安全穩(wěn)定工作。在安全工作方面，縣社與各企業(yè)安全工作第一責任人分別簽定了安全工作責任書，縣社定期就民爆物品經(jīng)營、家福樂二店、各基建工地等重點部位的安全生產(chǎn)經(jīng)營工作進行重點檢查指導(dǎo)，從而保證了全系統(tǒng)未發(fā)生一例不安全事故。在穩(wěn)定工作方面，結(jié)合企業(yè)改革改制和重點工程建設(shè)實施，通過黨政、工會聯(lián)席會議，協(xié)助農(nóng)副、土產(chǎn)、生司、工業(yè)品等企業(yè)及時研究制定了職工安置方案，逐企業(yè)調(diào)查落實職工信訪問題，全系統(tǒng)共落實補繳歷年拖欠職工養(yǎng)老保險金98.3萬元，為改制企業(yè)123名職工落實最低生活保證金20.4萬元，從而有效維護了社會穩(wěn)定。三是依據(jù)政策規(guī)定，經(jīng)縣政府研究同意，使縣聯(lián)社機關(guān)人員工資、離退休人員未納入統(tǒng)籌及離休人員遺屬生活補助，從20xx年起全額納入了縣級財政預(yù)算，有效緩解了企業(yè)經(jīng)濟負擔過重的壓力。
    三、存在問題。
    2xx-x年，我們工作上的成績是主要的，但是，和、政府與市社的要求比，還有很大的差距和不足，其主要問題是：企業(yè)改革改制工作進展緩慢，特別是以專業(yè)合作社改造基層供銷社的`成效還不夠顯著;二是“新網(wǎng)工程”建設(shè)成效不大，使供銷社企業(yè)的聯(lián)合、合作優(yōu)勢尚未得到充分發(fā)揮。三是農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)協(xié)會、農(nóng)民經(jīng)紀人協(xié)會創(chuàng)建工作有待進一步增強。四是黨風廉政和精神文明建設(shè)工作較為薄弱。五是安全穩(wěn)定工作有待進一步加強。
    四、努力方向：
    針對以上存在問題，在新的一年里，我們將從以下七個方面進一步改進和完善目標管理工作：
    1、認真貫徹落實黨的十七大和中央經(jīng)濟工作會議精神，按照又好又快、好字當先的要求，重新研究確定明年的目標任務(wù)。2014年，全系統(tǒng)商品總購進計劃達到1.35億元，商品總銷售計劃達到1.4億元，實現(xiàn)利潤計劃達到50萬元，上繳稅金計劃達到60萬元，化肥供應(yīng)年均達到6萬噸，果品推銷年均達到3萬噸，助農(nóng)增收1億元，發(fā)展各類專業(yè)合作社30個，組建各種協(xié)會6個、農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人協(xié)會5個，培訓發(fā)展農(nóng)民經(jīng)紀人150人，培育發(fā)展龍頭企業(yè)2個，鞏固加強村級綜合服務(wù)站60個，建成初具規(guī)模的農(nóng)產(chǎn)品市場2個，培育農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地2萬畝，改革改制基層社13個，社有企業(yè)4個。
    2、繼續(xù)抓好 “開元大廈”、“金天地購物廣場”、 “北極供銷社綜合市場”等網(wǎng)絡(luò)改造重點工程。力爭完成對底店、永樂、水簾、炭店、新堡子、太峪、曹家店等供銷社的改造提升工作。
    3、大力發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社，進一步完善基層組織體系。通過積極領(lǐng)辦、興辦、合辦各類農(nóng)民專業(yè)合作社，趕明年底，全縣累計發(fā)展規(guī)范化的專業(yè)合作社30個。
    4、積極發(fā)展各類行業(yè)協(xié)會和農(nóng)村合作經(jīng)濟組織聯(lián)合會。一是圍繞全縣主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和供銷社主營業(yè)務(wù)，積極發(fā)展農(nóng)資、果品、蔬菜、養(yǎng)豬、養(yǎng)兔、再生資源、煙花爆竹、農(nóng)產(chǎn)品營銷等行業(yè)協(xié)會和農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人協(xié)會，趕年底，全縣力爭組建各種協(xié)會6個，農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人協(xié)會5個。二是加快發(fā)展農(nóng)村合作經(jīng)濟組織聯(lián)合會，充分利用供銷合作社的組織網(wǎng)絡(luò)、設(shè)施、人才等優(yōu)勢，加快組建步伐，力爭于2014年底組建起“彬縣農(nóng)村合作經(jīng)濟組織聯(lián)合會”，積極吸收廣大會員參與到縣級聯(lián)合會的活動中來。
    5、大力拓展經(jīng)營服務(wù)領(lǐng)域，努力增加農(nóng)民收入。一是積極抓好農(nóng)資商品的組織供應(yīng)，大力推廣測土配方施肥等實用技術(shù)，全年供應(yīng)各種化肥突破6萬噸。二是積極開展果品營銷活動，通過自購自銷，代辦業(yè)務(wù)，深購遠銷，加工儲存等辦法全年推銷蘋果5000噸，柿子5000噸，酥梨2000噸。三是繼續(xù)抓好“一社兩店”入村服務(wù)工程，趕年底綜合服務(wù)社的行政村覆蓋率達到15%以上。
    6、加強企業(yè)資產(chǎn)監(jiān)督管理，確保企業(yè)資產(chǎn)保值增值。通過落實債權(quán)，清收債務(wù)，利用有效資產(chǎn)、集體打包了斷企業(yè)歷史債務(wù)等辦法，努力減輕企業(yè)經(jīng)濟負擔，盤活企業(yè)有效資產(chǎn)。
    7、加強黨風廉政和精神文明建設(shè)，不斷加強企業(yè)員工培訓、教育工作，通過面向社會招聘農(nóng)村合作組織經(jīng)濟能人，積極吸納大專院校畢業(yè)的各類管理人才，對下崗失業(yè)人員進行再就業(yè)技術(shù)培訓等，為企業(yè)發(fā)展奠定堅實的人才基礎(chǔ)。特別是在落實城市拆遷改造占用供銷社資產(chǎn)經(jīng)濟補償政策、落實職工養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險金繳納政策、落實下崗失業(yè)人員再就業(yè)扶持政策等方面，加強協(xié)調(diào)和服務(wù)，爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)和職能部門對供銷社工作的支持與配合。
    以上報告，如有不妥，請予指正。
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    安全生產(chǎn)目標責任考核總結(jié)篇八
    本人自20xx年3月份以“專職安全員”身份參加工作以來，一直以“做一名合格的安全員”做為現(xiàn)行本職工作的追求目標。自肩負這個重任以來，我始終保持清醒的頭腦，勤勤懇懇、踏踏實實的態(tài)度來對待我的工作，在現(xiàn)行崗位上任職六年來，嚴格按照每年年初制定的安全工作目標，全面貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針，強化安全生產(chǎn)管理。在項目部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的信任與支持下，我非常珍惜這個安全角色，以積極的態(tài)度投入到工作當中，六年來的工作我感到非常充實?，F(xiàn)將個人近年來的工作情況進行總結(jié)如下：
    1、以“做一名合格的安全員”作為自己工作的動力，思想上圍繞愛國愛黨，行動上處處想著局利益積極上進，協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)認真落實安全生產(chǎn)責任制，加強有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)法規(guī)宣傳及傳達，扎實作好安全培訓工作，堅定地履行《安全目標責任書》承諾，確保順利實現(xiàn)項目部三級安全生產(chǎn)目標。在管理中敬業(yè)愛崗，嚴謹安全意識和職業(yè)道德，對安全意識淡薄、經(jīng)驗不足、怕麻煩、惰性思想作祟的苗頭，通過安全日活動、安全例會進行分析并扼殺在萌芽狀態(tài)。同項目部職工一起學習安全方面技能知識，吸取分析事故案例，總結(jié)事故教訓，不斷增進業(yè)務(wù)水平的提高，只要利于項目部發(fā)展利于安全生產(chǎn)的，自己身先立足。
    2、在分管領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真對施工轄區(qū)的設(shè)備和人員進行安全職能監(jiān)督，在計劃、布置、檢查、總結(jié)、考核安全生產(chǎn)工作中，杜絕習慣性違章行為，堅決狠抓無證作業(yè)，堅決懲治其他安全違規(guī)行為，使自己能夠掌握威脅安全生產(chǎn)的重大隱患與薄弱環(huán)節(jié)。
    3、通過每日安全巡視及時了解安全生產(chǎn)情況。天天能到施工現(xiàn)場檢查安全生產(chǎn)、每月分四次對項目部所有轄區(qū)進行全面檢查，組織相關(guān)人員對特種設(shè)備及車輛進行檢查，落實督促相關(guān)部門、作業(yè)隊進行維修和保養(yǎng)，使所有設(shè)備能健康穩(wěn)定運行。
    4、積極主動牽頭做好“安全性評價工作”，做好“春季”、“夏季”、“秋季”“冬季”安全大檢查活動，做好應(yīng)急預(yù)案編制及演練工作，做好每年的安全月活動等，在這些活動中以嚴、細、實的要求認真扎實開展，取得良好的效果，受到上級的表揚。
    5、認真履行職責，在落實“安評”工作中嚴把安全關(guān)，組織相關(guān)人員切實做好查評工作，不徇私情、嚴格執(zhí)行制度，進一步提高了安全管理水平，大大改善了項目部的安全局面。
    6、近幾年的安全工作圍繞“安全標準化”這一管理體系，主要從職業(yè)健康、安全、環(huán)保三大方面開展。剛開始從事安全工作時，工作經(jīng)驗還不是很豐富，在工作中總是存在這樣或那樣的問題。為了在短時間內(nèi)熟悉各項業(yè)務(wù)，我不斷地通過各種渠道學習安全知識來充實自己，并通過“安全標準化”工作鍛煉自己逐漸稱為一名合格的安全員。
    7、多多扎根生產(chǎn)一線，廣泛吸取各方經(jīng)驗。在工作中，我希望自己能有更多機會投身到生產(chǎn)一線，因為那里能給與我成長的充足養(yǎng)分。只有真正扎根于生產(chǎn)一線，才能對于職業(yè)健康、安全與環(huán)保有更深入地了解，促進我更好的工作；與生產(chǎn)一線的職工多多溝通，廣泛吸取各方經(jīng)驗，才能及時發(fā)現(xiàn)問題，拓展我的工作思路，真正實現(xiàn)職業(yè)健康、安全與環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展。
    8、正確處理好人際關(guān)系。在日常的工作中，同上級、機關(guān)同事、施工人員的交流比較多，在日常工作過程中就有可能存在這樣或那樣的問題，難免出現(xiàn)摩擦。這就要求我擺正態(tài)度，積極避免此類問題的發(fā)生。年輕人很容易在工作中表現(xiàn)得心浮氣躁，在處理問題的時候就很可能考慮不夠周全，頭腦一沖動做出不理智的事情，在工作中我努力避免。正確處理好與其他同事的關(guān)系，積極樂觀的幫助有困難的同事。
    9、認真開展“安全生產(chǎn)月”各項工作，進行了專項整治行動和綜合督查。在全國“安全生產(chǎn)月”到來時，開展各項安全活動，例如：“三違”“三不傷害”等活動，認真做好安全教育培訓工作。對相關(guān)人員進行電力安全知識、特殊工種安全知識等的專項培訓。不斷對職工進行安全方面的宣傳教育，增強職工的安全意識，真正使其從“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變。并讓職工徹底的明白安全的重要性及“全國安全月”的由來等安全知識。
    10、做好外協(xié)隊伍資質(zhì)審查和監(jiān)管工作。外協(xié)隊伍是我單位施工過程中不可或缺的協(xié)作單位，其作業(yè)人員普遍存在學歷偏低、安全意識淡薄、不服從管理等諸多問題，所以做好外協(xié)人員的三級安全教育是監(jiān)管工作的重點。在工作中，我積極組織新進人員進行三級安全教育培訓，切實將安全知識帶給每位施工人員，以“以人為本”的態(tài)度認真完成培訓課程，杜絕存在流于表面的現(xiàn)象發(fā)生；嚴格審查外協(xié)單位資質(zhì)，對農(nóng)民工工資發(fā)放及人身保險購買進行過程監(jiān)控，確保每位施工人員的利益。
    11、做好特種設(shè)備及車輛管理工作。每當?shù)搅艘粋€新的項目部工作，我都會立即著手對車輛及特種設(shè)備的統(tǒng)計。近年來，國家及相關(guān)部門對特種設(shè)備的管理越來越嚴格，如果消息閉塞，特種設(shè)備管理不到位，項目部很有可能承受不必要的經(jīng)濟損失和名譽，所以在特種設(shè)備安裝前，我都會積極到相關(guān)部門進行特種設(shè)備安裝告知工作，與他們進行溝通和咨詢，保持良好合作關(guān)系，確保特種設(shè)備審驗工作順利展開；每個項目部車輛都比較多，種類也繁雜，規(guī)范、分類管理是我的制勝法寶，多與各位司機師傅取經(jīng)交流也是不可或缺的工作。
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    安全生產(chǎn)目標責任考核總結(jié)篇九
    2013年12月22至2013年12月26日，我跟隨安監(jiān)局的紀委書記章玉才和薛松隊長及司機一行四人，到縣直機關(guān)部分單位及部分企業(yè)進行年終生產(chǎn)目標考核工作。
    本次生產(chǎn)目標考核的主要內(nèi)容有：年初責任制落實情況，有無生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)體系，有無生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)，相關(guān)生產(chǎn)制度的制定，生產(chǎn)臺帳等內(nèi)容，有下屬單位的，還要求有與生產(chǎn)單位簽訂的生產(chǎn)責任狀。
    經(jīng)過四天的檢查，我發(fā)現(xiàn)，有很多單位對生產(chǎn)工作還是比較重視的，但也有極個別單位，沒有生產(chǎn)意識。
    檢查中發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)工作做的比較好的機關(guān)單位有：交通局、建設(shè)局、城-管局、水利局等，他們的生產(chǎn)資料非常全面，檢查之中，還向我們做了詳細的匯報，提出了一些中肯的建議。
    企業(yè)中做的`比較好的有：源通制帽、妙通紡織、泰豐針織等，其中源通制帽和泰豐針織的生產(chǎn)資料做的非常全面，這三家的共同點是，各家針對企業(yè)自身的不同特點，防范措施做的非常到位，比如源通制帽，他報警器和監(jiān)控兩大電子系統(tǒng)。妙通紡織因棉花易燃的不利因素，在每個車間都安裝有消防栓，同時在每個角落都安置了水缸以作應(yīng)急之用。泰豐針織的車間倉庫都安裝有噴淋系統(tǒng)，當火災(zāi)來臨時，噴淋系統(tǒng)的連接處會自動爆開。
    當然，也有很多的機關(guān)單位及企業(yè)對生產(chǎn)不太重視，一些機關(guān)單位認為，我們沒有施工隊，沒有工廠，我們工作都在辦公室，哪里來的隱患。而一些企業(yè)只顧賺錢，完全不去考慮問題，反而認為自身不存在問題。其實他們都沒有想到，問題就在我們身邊，哪怕市辦公室的一個插座，也是存在隱患的。
    每年我們國家總有很多事故發(fā)生，我想在這些事故發(fā)生之前，當事人也定是沒有想到過會發(fā)生這些事情，或是想到了，也沒有去防范，才釀成這一樁樁令人發(fā)指的各種事故。通過本次生產(chǎn)目標考核，讓我知道了，無小事，提醒我，在以后的工作生活中，也應(yīng)該以第一。
    年關(guān)將近，又到了鋪天蓋地寫總結(jié)的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學來的年終總結(jié)秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪。
    要點一:篇幅要夠長
    要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。
    要點二:套話不可少
    如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
    要點三:數(shù)據(jù)要直觀
    如今是數(shù)字時代，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務(wù)增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務(wù)加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
    要點四:用好序列號
    序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結(jié)顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關(guān)系，不要給領(lǐng)導(dǎo)留下思路不清晰的印象。
    注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索安全生產(chǎn)目標考核總結(jié)。
    安全生產(chǎn)目標責任考核總結(jié)篇十
    立足傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，促進轉(zhuǎn)型升級。筑牢傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，今年完成固定資產(chǎn)投資4.5億元，完成招商引資項目1個，培育“小升規(guī)”企業(yè)2個;推進xx專業(yè)合作社康益百草園大健康產(chǎn)業(yè)示范園建設(shè)、xx專業(yè)中藥材初加工、xx合作社苗木種植、xx村韭花加工等項目開展，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，不斷延伸農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，打造農(nóng)產(chǎn)品品牌。促進一二三產(chǎn)業(yè)融合，打造xx農(nóng)莊項目、xx新材料包裝加工項目等，不斷壯大村集體經(jīng)濟。打造文旅名品，以古鎮(zhèn)開發(fā)為龍頭，全面推進全鎮(zhèn)文旅融合發(fā)展。在古鎮(zhèn)市政工程建設(shè)、xx拆遷、xx外立面改造等重點工程下功夫，同時以古鎮(zhèn)保護開發(fā)為中心，輻射xx康養(yǎng)基地、xx現(xiàn)代農(nóng)業(yè)休閑觀光療養(yǎng)度假示范區(qū)發(fā)展。
    (二)抓基礎(chǔ)建設(shè)，生活品質(zhì)逐漸提高
    今年以來，我鎮(zhèn)加緊推進村莊規(guī)劃工作，大力推進公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。加強管網(wǎng)建設(shè)，協(xié)調(diào)xx、xx、xx三個村土地，推進xx天然氣管道鋪設(shè)工程;大力推進污水外管網(wǎng)鋪設(shè)工程，投資1000萬元在xx村、xx村鋪設(shè)15000余米外管網(wǎng)，與污水處理廠對接，擴大污水儲量，提高污水處理能力;推進xx村、xx村、xx、xx、xx、xx等村的水網(wǎng)改造工程。推進農(nóng)田改造，通過完善修路、灌溉、深松、提高土地肥力等方式完成xx、xx、xx等8個村9800余畝的高標準農(nóng)田改造。抓實災(zāi)后重建，嚴格摸底排查全覆蓋，對道路受損、房屋倒塌、農(nóng)田淹沒等進行修繕重建，共完成災(zāi)后重建30戶，確保受災(zāi)群眾春節(jié)前入住安全住房。
    (三)抓民生保障，各項事業(yè)全面推進
    通過包聯(lián)幫扶、走訪調(diào)研、入戶調(diào)查等方式，加強脫貧戶、“三類戶”致貧返貧風險動態(tài)監(jiān)測，鞏固脫貧成果，有效銜接鄉(xiāng)村振興。全年完成農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)452人次，創(chuàng)收144多萬;完成青年農(nóng)民技能培訓725人。全鎮(zhèn)共有422戶751人享受低保政策，發(fā)放低保金3667070元;有131戶131人享受五保政策，發(fā)放五保金961653元;臨時救助46人，發(fā)放救助金3萬元。全鎮(zhèn)適齡兒童入學率達100%，青少年義務(wù)教育入學率達100%，扎實做好控輟保學及“兩免一補”工作。全鎮(zhèn)新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合率達98%以上，縣域內(nèi)就診率達90%以上，完成任務(wù)達100%。全鎮(zhèn)殘疾人有650享受重度殘疾人生活補貼，共向56人發(fā)放了殘疾人輔具。
    (四)抓風險防控，社會治理成效顯著
    樹立人民至上、生命至上發(fā)展理念，堅持打贏攻堅戰(zhàn)和創(chuàng)新治理并重并舉。堅持疫情防控不放松，慎終如始抓好疫情防控，嚴格落實“外防輸入、內(nèi)防反彈”防控策略，設(shè)立檢查站和聯(lián)合防疫卡口共計30余個，黨員干部和志愿者等執(zhí)勤人員200余名，及時跟上全國重點區(qū)域防控態(tài)勢，及早完成對重點人員的判定、追蹤和排查，落實集中隔離觀察和核酸檢測等各項措施，實行“五包一”防控。狠抓社會安全穩(wěn)定，持續(xù)推進“三零”單位創(chuàng)建工作和掃黑除惡專項斗爭，依托綜治網(wǎng)格，解決各類安全隱患26處，化解各類矛盾糾紛43件次，解決政務(wù)熱線12345指派到我鎮(zhèn)各類矛盾糾紛事件80余件次，人民調(diào)解糾紛31起;大力推廣“國家反詐中心”app，注冊學習量達全鎮(zhèn)總?cè)丝诹康?0%。深化新時代“楓橋經(jīng)驗”，發(fā)揮鄉(xiāng)村網(wǎng)格員作用，推動五治融合，全年解決安全隱患26處，化解矛盾糾紛43起，評選出星級文明戶1500余戶，構(gòu)建起共建共治共享的基層社會治理格局。
    今年9月，為解決xx各樓盤小區(qū)開發(fā)商與業(yè)主之間的信訪矛盾，設(shè)立社區(qū)管理辦公室，成立臨時黨支部，選派經(jīng)驗豐富的離任村主干任職，有效化解3件信訪矛盾，特別是在疫情防控期間，填補了防控漏洞和空白，切實落實了“五包一”責任制。堅持安全生產(chǎn)常抓不懈。全面落實《地方黨政領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)責任制規(guī)定》，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)大檢查、安全生產(chǎn)例會、夜查突查、一票否決等制度，全年組織召開各類安全相關(guān)會議13次、檢查企業(yè)60余次，發(fā)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)隱患40余條，且對轄區(qū)內(nèi)的26家重點企業(yè)進行了全覆蓋，查出的問題要求企業(yè)一一進行了整改，實現(xiàn)了閉環(huán)管理。食品安全扎實推進，聯(lián)合市場監(jiān)督局對我鎮(zhèn)食品安全進行摸排，建立食品安全責任制，全年全鎮(zhèn)無食品安全事故發(fā)生。
    (五)抓環(huán)境整治，生態(tài)環(huán)境優(yōu)勢凸顯
    牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”理念，高度重視生態(tài)文明建設(shè)。強化生態(tài)治理工作，扎實開展農(nóng)村人居環(huán)境衛(wèi)生整治行動，全年集中開展環(huán)境衛(wèi)生大整治6次，對xx、xx、xx等10個村進行了鄉(xiāng)村綠化，創(chuàng)建綠化示范農(nóng)戶180個;對xx、xx等5個企業(yè)及其周邊環(huán)境進行了綠化。打好污染防治攻堅戰(zhàn)，嚴格開展護林防火工作，嚴把關(guān)口，杜絕焚燒秸稈現(xiàn)象;對涉煤企業(yè)、建筑工地等進行地毯式排查，確保企業(yè)物料堆放廢料處理符合標準。垃圾分類工作有效推進，以xx、xx為示范點，全面推廣垃圾分類，對非正規(guī)垃圾點進行了有效治理并完成銷號，目前已實現(xiàn)垃圾不落地全覆蓋;25個村嚴格開展垃圾分類工作，達78%，農(nóng)村環(huán)境更加整潔。
    (六)抓規(guī)范建設(shè)，戰(zhàn)斗堡壘作用增強
    持續(xù)開展基層黨建規(guī)范化建設(shè)。
    一是壓實基層黨建責任。著力構(gòu)建全方位、立體式的責任體系，制定黨建工作要點，出臺黨委議事規(guī)則，健全完善意識形態(tài)研判機制，今年共主持召開黨委會議專題研究黨建工作8次。
    二是嚴肅黨內(nèi)政治生活。組織黨員群眾扎實開展黨史學習教育，深入學習黨的十九屆六中全會、省市黨代會精神，全年組織鎮(zhèn)黨委理論中心組專題學習13次，班子成員完成“我為群眾辦實事”12項，通過學黨史進一步凝聚發(fā)展共識。
    三是筑牢組織戰(zhàn)斗堡壘。圓滿完成xx個行政村換屆選舉任務(wù)，調(diào)整xx、xx、xx3個農(nóng)村黨支部為黨總支;以機構(gòu)改革為契機，新設(shè)派出所聯(lián)合黨支部;優(yōu)化非公企業(yè)黨組織設(shè)置，將鎮(zhèn)域企業(yè)納入聯(lián)合支部管理，實現(xiàn)黨組織全覆蓋;成立xx古鎮(zhèn)文旅開發(fā)有限公司黨支部，采用黨員領(lǐng)銜包辦，開展項目精細化管理，及時解決了7件項目建設(shè)中的困難;建立以黨員為骨干的督查組，按工程建設(shè)節(jié)點加強質(zhì)量、安全管控，形成“黨建+工程”共商共建共管的氛圍。
    四是抓實支部規(guī)范建設(shè)。完善黨支部書記抓黨建責任制清單，將日常監(jiān)管和年終考核相結(jié)合，抓好述職考評，確保黨建工作實效。持續(xù)開展黨組織軟弱渙散整頓，xx村黨支部實現(xiàn)轉(zhuǎn)化提升;抓兩頭促中間，發(fā)揮先進黨支部示范帶頭作用，加強支部間交流學習，推動基層黨建全面發(fā)展。
    五是提升干部整體素養(yǎng)。通過每月以會代訓等方式，開展村主干能力提升工程，將學習重點和工作重點有機結(jié)合，不斷提升黨員干部為民服務(wù)、改革創(chuàng)新的能力。對新任干部進行了履職能力培訓，強化農(nóng)村干部在基層組織規(guī)范化建設(shè)、脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接、學習黨的理論知識、“三資”管理等各方面能力。同時出臺《xx鎮(zhèn)“三資”管理辦法》《xx鎮(zhèn)村級印章及銀行印簽管理辦法》，把村主干個人銀行印簽也納入鎮(zhèn)核算中心統(tǒng)一代管，進一步優(yōu)化保障村級財務(wù)運行，提升農(nóng)村干部“三資”管理業(yè)務(wù)能力，有效加強村級財務(wù)監(jiān)督管理。
    安全生產(chǎn)目標責任考核總結(jié)篇十一
    （一）、高度樹立安全意識，把安全生產(chǎn)納入本部門工作的重要議事日程，實行部門負責人負責制，建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
    （二）、認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》，《消防法》等安全生產(chǎn)法律法規(guī)和上級有關(guān)安全生產(chǎn)工作的布署及要求，及時反饋安全生產(chǎn)重大事項和安全生產(chǎn)信息。
    （三）、適時開展安全生產(chǎn)隱患排查治理工作，注重安全生產(chǎn)源頭管理，實現(xiàn)隱患排查治理的經(jīng)常化，規(guī)范化，制度化。并根據(jù)季節(jié)特點和安全情況，組織專項安全檢查。
    （四）、采取多種形式，開展經(jīng)常性的.安全生產(chǎn)宣傳教育和生產(chǎn)操作規(guī)程培訓，使員工牢固樹立“安全第一”的意識，努力杜絕安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
    （五）、杜絕瞞報，謊報和拖延不報安全事故現(xiàn)象。實行安全生產(chǎn)事故責任追究制，
    （六）、事故如期結(jié)案率和事故責任人處理意見如期落實率達到100%。
    二、具體目標。
    （一）、生產(chǎn)科負責本部門管理范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)管理工作。
    （二）、負責制定安全生產(chǎn)操作規(guī)程，并負責落實實施。
    （三）、對于新上崗人員，要進行簡單必要的安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育，提高和強化安全生產(chǎn)意識。
    （四）、加強日常綠地養(yǎng)護中的安全管理，合理安排施工及生產(chǎn)人員，規(guī)范操作施工機械，對于施工機械和生產(chǎn)工具要及時進行檢修和保養(yǎng)。
    （五）、澆灌機，打草機，割灌機等專用機械設(shè)備，
    使用時要指派專人負責，避免違規(guī)操作發(fā)生事故。
    （六）、做好管理區(qū)域內(nèi)的防火工作，組建防火小組。配備消防器材，實施防火值班制和巡邏制，定期進行防火安全檢查，特別是每年的10月至來年的3月之間，每天都應(yīng)對責任區(qū)內(nèi)的防火進行檢查，嚴防重大火災(zāi)事故的發(fā)生。
    （七）、及時修剪責任區(qū)內(nèi)的喬灌木，地被和草坪，清理枯枝落葉，紙屑等易燃物，消除火災(zāi)隱患。
    （八）、管理區(qū)內(nèi)小游園中的園林設(shè)施，要定期檢查維修，及時消除安全隱患。游園中的水域，湖泊，踏步等易發(fā)生意外的地段，要設(shè)置醒目的安全警示牌，提醒游人注意安全。
    安全生產(chǎn)目標責任考核總結(jié)篇十二
    一年來，在上級有關(guān)部門的關(guān)心支持下，全體師生同心協(xié)力，辦學條件繼續(xù)改善，校園風氣不斷優(yōu)化，教學質(zhì)量穩(wěn)步提高。后進生的轉(zhuǎn)化工作成績顯著，各年級各科教學成績m值提高幅度在全區(qū)排名第二。學校各項工作全面推進，先后獲得浙江省衛(wèi)生廳頒發(fā)的“浙江省衛(wèi)生a級先進單位”、臺州市綜治辦、臺州市公安局頒發(fā)的“臺州市治安安全先進單位”以及黃巖區(qū)關(guān)工委頒發(fā)的“黃巖區(qū)六好關(guān)工委”等各項榮譽。
    素質(zhì)教育成效斐然：一年來，我校著力發(fā)展特色教育，積極開展陽光體育活動以及大課間活動，學生的愛好特長進一步得到了充分鍛煉與發(fā)揮，促進了學生各項素質(zhì)的全面發(fā)展，活躍了校園課余生活，更豐富了校園精神文明建設(shè)的內(nèi)涵。今年下半年，我校分別榮獲黃巖區(qū)秋季田徑運動會團體總分第二名，區(qū)籃球比賽中學組第二名，黃巖區(qū)第三屆校園文化藝術(shù)節(jié)繪畫、書法比賽多項獎。
    一、一年來學校工作的回顧：
    (一)、學校管理：
    以提高教學質(zhì)量為中心，加強班子作風建設(shè)，努力提高全體教師的職業(yè)道德以及教學業(yè)務(wù)水平，建設(shè)一支德才兼?zhèn)?，具有奉獻精神的教師隊伍，堅持“以人為本、和-諧發(fā)展”、堅持教育科學發(fā)展觀，是我校始終不渝的辦學核心理念。
    一年來，學校著力加強班子思想建設(shè)和組織建設(shè)。班子成員、黨員干部廉潔奉公，勤勉工作的自覺性進一步增強。
    一年來，我校認真組織全體教師深入學習黨的十七大和十七屆五中全會文件、《浙江省義務(wù)教育條例》、《浙江省教師績效工資實施指導(dǎo)意見》等各項黨和政府方針政策，依法執(zhí)教的意識進一步增強，教學積極性空前提高。黨支部積極落實上級有關(guān)部署，在黨員教師中廣泛開展“科學發(fā)展觀學習實踐活動”，取得了明顯成效;工會在青年教師中繼續(xù)開展了“青年教師教學崗位大練兵”、“青年教師電子備課大賽”、“優(yōu)質(zhì)課展示”等“社會主義勞動競賽” 活動，有力的促進了青年教師教學業(yè)務(wù)能力迅速提高;全校教師結(jié)合“黃巖區(qū)紅歌歌詠比賽”、“迎世博、促和-諧”、 “教師師德行風建設(shè)”等一系列活動，師德水平不斷提升，教學工作積極性進一步激發(fā)。許多教師上班早到晚歸，廢寢忘食，一心撲在教育工作上。與學習困難學生以及思想表現(xiàn)問題學生結(jié)成“幫教對子”，滿腔熱情、耐心細致的做好他們的轉(zhuǎn)化工作;在平凡的教學工作崗位上，傾注了大量心血，付出了艱苦的勞動。愛崗敬業(yè)、嚴謹治學、無私奉獻的良好師風在我校教師中得到了進一步發(fā)揚光大。涌現(xiàn)了一大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀教師。
    (二)德育工作：
    為確保學校德育工作取得更好的成效，一年來，我們繼續(xù)作出了努力：
    一、健全機構(gòu)，不斷完善德育工作機制。
    一年來，我校繼續(xù)完善了學校、政教處、團委、班級三級德育工作機制，進一步明確了德育管理職責。
    由主管校長、政教處、共青團和班主任共同組成學校德育領(lǐng)導(dǎo)小組，從主管校長到班級最基層，形成了一種“同心圓”管理機制，同時與教導(dǎo)處、總務(wù)處、家長、社會之間組成橫向聯(lián)系管理系統(tǒng)，使學校的德育工作從組織上基本上做到了信息順暢、有效溝通、聯(lián)系密切、指揮靈活，步調(diào)一致。充分發(fā)揮了德育管理效能，從組織上保證了學校德育工作的順利實施。
    二、明確責任，激發(fā)教師德育創(chuàng)新精神。
    為調(diào)動班主任的積極性，學校進一步落實了班主任工作職責、結(jié)合績效工資的實施，修訂了新的《班主任工作考核細則》，對班主任工作出色的`同志在評先、評職、晉級等方面優(yōu)先，大大調(diào)動了班主任的積極性。
    一年來，我校繼續(xù)實行“德育工作全員導(dǎo)師制”。組織全校教師以“臨時家長”和“德育導(dǎo)師”的雙重身份與“問題學生”、“留守學生”實行“一對一”結(jié)對幫教。及時幫助他們解決在生活、學習和思想表現(xiàn)中出現(xiàn)的一些困難和問題。大多數(shù)被幫教的同學在“導(dǎo)師”的耐心幫助下、有了較明顯的轉(zhuǎn)化。
    三、優(yōu)化校風，常規(guī)教育落到實處。
    一年來，學校團委繼續(xù)辦好少年團校，組織學生中的積極分子認真學習《中國共-產(chǎn)主義青年團團章》，幫助他們了解共青團的光榮傳統(tǒng)和歷史使命，吸引了一大批要求進步的學生。
    團委先后組織了“迎新春文藝匯演”、“紅五月越野競跑”、“輝煌共和國”演講比賽，“感恩教育”、“安全教育”、“法制講座”等活動。組織團員青年積極開展志愿者活動，走進社區(qū)敬老院，關(guān)愛弱勢群體，為五保老人送溫暖，收到了較好的社會效益。
    注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索責任目標考核總結(jié)。
    安全生產(chǎn)目標責任考核總結(jié)篇十三
    20xx年，是全區(qū)實施融城戰(zhàn)略的開局之年，也是攻堅?十一五?規(guī)劃的收官之年。我局以十七大及十七屆五中全會精神為指針，全面落實科學發(fā)展觀，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市交通運輸局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，按照?項目攻堅年?、?環(huán)境投資年?、?招商引資年?工作要求，緊緊圍繞建設(shè)?田園都市新典范、成渝經(jīng)濟快速區(qū)?的中心工作，和區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)決定的?奮戰(zhàn)500天，打通融城大通道，實現(xiàn)市區(qū)大互動?的三個階段的工作目標，搶抓省、市打造交通樞紐歷史機遇，站在服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的戰(zhàn)略高度，解放思想，轉(zhuǎn)變作風，創(chuàng)新思路，以交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為重點，以安全工作為主線，以黨建和文明創(chuàng)建為抓手，全面促進交通各項事業(yè)持續(xù)發(fā)展，為助推全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出了積極貢獻。現(xiàn)將我局20工作總結(jié)及工作要點的情況匯報如下：
    一、年交通工作的主要成績。
    （一）齊心協(xié)力，全面超額完成年度目標任務(wù)。
    1.1789億元，占年度目標任務(wù)的228%；完成遂資高速公路某區(qū)段投資2.37億元，占年度目標任務(wù)的158%；完成內(nèi)遂高速公路某區(qū)段建設(shè)投資2.92億元，占年度目標任務(wù)的117%；獻血任務(wù)完成42人；新農(nóng)村綜合體示范帶和?2+4?工程道路建設(shè)進度快、質(zhì)量好，受到了區(qū)政府的通報表彰；經(jīng)初步評審在全市交通運輸系統(tǒng)年度考核中我局獲一等獎（已連續(xù)五年獲此殊榮）。
    （二）全力搶抓打造次級交通樞紐和區(qū)實施融城戰(zhàn)略機遇，文明創(chuàng)新打造交通亮點工作。
    一是編制完成了我區(qū)公路、水路交通?十二五?發(fā)展規(guī)劃。規(guī)劃中提出了以某區(qū)為中心的交通?半小時經(jīng)濟圈和一小時經(jīng)濟環(huán)?的發(fā)展定位，為?十二五?某區(qū)交通的發(fā)展制訂了藍圖。
    二是完成了遂資高速公路連接線立項工作。該項目預(yù)計20開工，為我區(qū)打通外出通道，主動融入省、市大交通網(wǎng)絡(luò)奠定了堅實基礎(chǔ)，將為全區(qū)改善投資環(huán)境發(fā)揮積極的作用。
    的夢，也進一步提升了某區(qū)城市形象。
    四是開通了某區(qū)至某市交通專線。該專線實行公司化管理，20輛車全部更新，較以前車輛大大增強了安全性和舒適性，并且每5—8分鐘發(fā)一趟車，票價比原來也下降了2元，極大地方便了群眾出行，無形中也大大縮短了某區(qū)到某市城區(qū)的距離，讓群眾得到了實惠。
    五是完成了g318線路燈安裝工作。該項目從紅衛(wèi)橋到雞頭寺船山交界處，全長9.9公里，不僅為打造某區(qū)田園都市新典范發(fā)揮了積極作用，還大大提升了某區(qū)整體形象?，F(xiàn)該項目已移交區(qū)城管局管理。
    六是加大了客運市場開發(fā)力度。新開通了步云經(jīng)東麻路至某區(qū)、石洞至某區(qū)、白馬至重慶客運線路，完成了石洞至某市、某區(qū)至某市、常理酒店埡至某市3條客運線路公司化改造工作，同時欄江片區(qū)區(qū)域化經(jīng)營短途營運客車正式營運，群眾乘車條件逐年逐步得到了改善。
    七是順利完成了災(zāi)區(qū)道路重建任務(wù)。集中人力、物力、財力幫助災(zāi)區(qū)加快交通基礎(chǔ)設(shè)施災(zāi)后重建步伐，克服資金緊缺、雨水多等重重困難，抽調(diào)技術(shù)人員長期現(xiàn)場督促指導(dǎo)，順利完成了老木埡村四社至五社和大治水庫環(huán)形道路的建設(shè)任務(wù)。
    余天努力，于2018年11月9日將聯(lián)系轄區(qū)388戶、2900余口網(wǎng)箱全部取締，共出動人員265人次，車輛82臺次，投入資金約18萬元。同時大力開展取締網(wǎng)箱后扶工作，主動聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)大力開展村道公路建設(shè)，并積極向省、市交通主管部門爭取鄉(xiāng)、村道路建設(shè)項目，對庫區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)予以傾斜，共爭取涉及取締網(wǎng)箱的11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)村道公路建設(shè)項目18個31.2公里，目前正在實施的項目2個5.3公里。我局被區(qū)委、區(qū)政府評為?網(wǎng)箱取締工作先進集體?。有兩名執(zhí)法人員被評為先進個人。
    九是籌措資金，加大投入，加強安全隱患的排查和整治。截止目前為止已投入經(jīng)費260萬元，整治安全隱患87處，完善警示標志標牌263塊，拆除公路沿線廣告牌8塊，廣告牌拆除工作受到區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。
    二、我們所開展的主要工作。
    （一）以交通建設(shè)為重點，全力抓好工程質(zhì)量和進度一是強化責任落實。實行領(lǐng)導(dǎo)掛片、掛項目督導(dǎo)，技術(shù)人員分線指導(dǎo)，財務(wù)人員逐個項目審查的工作機制，明確分工，落實責任到人頭，各相關(guān)股室、局屬各單位協(xié)調(diào)配合，上下聯(lián)動，形成工作合力，確保全面完成年度目標任務(wù)。二是確保工程進度。對民生工程等相關(guān)項目進行了倒排工期，明確了掛項目的責任人，保質(zhì)保量按進度抓好民生工程建設(shè)。三是加強現(xiàn)場安全質(zhì)量監(jiān)管。派工程技術(shù)人員蹲點現(xiàn)場，與工程監(jiān)理一道，加強質(zhì)量安全監(jiān)管。
    車輛15臺，24小時待命運輸；派出20名執(zhí)法人員全天候在災(zāi)區(qū)維護交通秩序，保障災(zāi)區(qū)運輸秩序平穩(wěn)，并且派出12名執(zhí)法人員入駐受災(zāi)群眾中，幫助其災(zāi)后重建。期間嚴格執(zhí)行了24小時救災(zāi)值班制度，確保一旦出現(xiàn)突發(fā)事件能快速應(yīng)對。
    我局還集中人力、物力、財力幫助災(zāi)區(qū)加快交通基礎(chǔ)設(shè)施災(zāi)后重建步伐，克服資金緊缺、雨水多等重重困難，抽調(diào)技術(shù)人員長期現(xiàn)場督促指導(dǎo)，順利完成了老木埡村四社至五社和大治水庫環(huán)形道路的建設(shè)任務(wù)。
    （二）以行業(yè)管理為重點，推進交通各項工作蓬勃發(fā)展。
    安全生產(chǎn)目標責任考核總結(jié)篇十四
    切實履行安全生產(chǎn)職責,推行安全生產(chǎn)工作責任目標管理,落實安全生產(chǎn)責任制,做了大量的工作。下文是?？谑邪踩a(chǎn)工作責任目標考核辦法，歡迎閱讀!
    第一條為進一步規(guī)范和加強各級政府及有關(guān)部門的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作,落實安全生產(chǎn)責任制,推進安全生產(chǎn)目標管理,有效防止和減少各類生產(chǎn)安全事故,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》(國務(wù)院令第302號)、《國務(wù)院關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》(國發(fā)〔20xx〕2號)、《海南省安全生產(chǎn)工作責任目標考核辦法》(瓊府辦〔20xx〕32號)等規(guī)定,結(jié)合我市實際,制訂本辦法。
    第二條本辦法適用于市人民政府對各區(qū)政府及市政府負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門對市直屬部門履行安全生產(chǎn)職責情況的考核,各區(qū)政府對下一級政府的考核,可參照本辦法實行。
    第三條市級考核工作由市人民政府領(lǐng)導(dǎo)、市安全生產(chǎn)委員會組織實施,市安全生產(chǎn)委員會辦公室具體負責考核工作的日常管理。
    第四條考核內(nèi)容：
    (一)對區(qū)政府的考核內(nèi)容：
    (1)安全生產(chǎn)工作組織領(lǐng)導(dǎo)情況。主要是安全生產(chǎn)責任制建立和實施情況;安全生產(chǎn)監(jiān)管機構(gòu)和隊伍建設(shè)情況;安全生產(chǎn)專項經(jīng)費保障情況。
    (2)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理主要工作部署及落實情況。主要包括落實市委、市政府安全生產(chǎn)工作部署情況;安全生產(chǎn)專項整治情況;重大事故隱患監(jiān)督整改制度建立情況;重大危險源監(jiān)控管理制度建立情況;安全生產(chǎn)事故整改情況,以及重特大事故應(yīng)急處理工作開展情況。
    (3)安全生產(chǎn)宣傳教育活動開展情況。主要包括組織開展全民安全生產(chǎn)知識教育等各項活動情況。
    (1)各類事故死亡人數(shù)總量控制指標控制情況。
    (2)重特大事故控制指標完成情況。
    (二)對市直屬部門的考核內(nèi)容：
    (1)安全生產(chǎn)工作組織領(lǐng)導(dǎo)情況。主要是安全生產(chǎn)責任制建立和執(zhí)行情況;安全生產(chǎn)主要工作部署和落實情況。
    (2)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理及事故預(yù)防工作情況。主要是對本行業(yè)開展安全生產(chǎn)專項整治、重特大事故隱患的排查和整改情況及重大事故隱患監(jiān)督整改制度建立情況;對本行業(yè)重大危險源的監(jiān)控管理制度建立情況和日常監(jiān)督檢查情況;本行業(yè)重特大事故應(yīng)急處理工作開展情況,包括事故。
    應(yīng)急預(yù)案。
    的制定,應(yīng)急工作準備及人員培訓、演練等。
    (3)安全生產(chǎn)宣傳教育活動開展情況。包括組織開展各種方式的安全生產(chǎn)宣傳教育,特別是組織開展“安全生產(chǎn)月”活動情況。
    2.安全生產(chǎn)控制指標考核。主要是負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職能部門的單位全年事故死亡人數(shù)總量控制指標控制情況及重大事故控制指標完成情況。
    第五條考核方式：安全生產(chǎn)工作目標考核采取評分制。設(shè)定標準分為100分。其中,各區(qū)政府和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職能部門的單位安全生產(chǎn)工作職責目標為70分,各類事故死亡人數(shù)控制目標為30分;其它部門安全生產(chǎn)工作職責目標為100分。由市安全生產(chǎn)委員會辦公室將考核內(nèi)容細化并確定評分標準,以此制定區(qū)政府或市直屬有關(guān)部門年度安全生產(chǎn)工作目標。
    責任書。
    并按年度安全生產(chǎn)工作目標責任書的內(nèi)容對照各區(qū)政府和市直屬有關(guān)部門的實際工作情況進行評分。
    年度安全生產(chǎn)工作目標責任書的基本考核內(nèi)容及指標由市安全生產(chǎn)委員會辦公室負責研究提出,經(jīng)市安全生產(chǎn)委員會審核后,由市政府與區(qū)政府和市政府有關(guān)部門簽訂后實施。年度安全生產(chǎn)工作目標責任書每年簽訂一次,年度安全生產(chǎn)工作目標責任書的基本考核內(nèi)容及指標每年審訂一次。
    第六條考核結(jié)果分優(yōu)秀、良好、達標和不達標四個等級：
    (一)凡考核得分在90分以上的,確定為優(yōu)秀;。
    (二)凡考核得分在80—89分的,確定為良好;。
    (三)凡考核得分在60—79分的,確定為達標;。
    (四)凡考核得分不滿60分或者有以下情況之一者,確定為不達標;。
    2.發(fā)生一次死亡3人以上(含3人)9人以下的各類重大事故3起以上(含3起),并經(jīng)調(diào)查后認定負有行政責任的。
    第七條考核的組織實施。安全生產(chǎn)工作目標考核每年進行一次,采取自查自評與組織考核相結(jié)合的辦法。每年1月10日前,各區(qū)政府和市直屬有關(guān)部門對上年度安全生產(chǎn)工作進行自評,并以書面材科報市安全生產(chǎn)委員會辦公室。每年第一季度,市安全生產(chǎn)委員會辦公室組織考核組對區(qū)政府和市直屬有關(guān)部門上年度安全生產(chǎn)工作進行考核并提交考核報告?？己藞蟾娼?jīng)市安全生產(chǎn)委員會審定后報市政府批準?？己私Y(jié)果由市政府批準后予以公布。
    第八條安全生產(chǎn)目標管理工作,列入各級政府和市直屬有關(guān)部門政績考核內(nèi)容?？己嗽u定為安全生產(chǎn)工作優(yōu)秀單位及先進個人,經(jīng)市人民政府批準后由市安全生產(chǎn)委員會予以經(jīng)濟獎勵和榮譽獎勵。市政府設(shè)立安全生產(chǎn)目標考核工作獎勵基金,該基金納入市財政年度預(yù)算內(nèi),具體獎勵辦法由市安委會辦公室制定,報市人民政府批準后實施。
    考核評定為安全生產(chǎn)工作不達標的區(qū)政府、市直屬部門,對其主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)實施行政首長問責,必要時視情給予政紀處分。
    (一)當年被考核評定為安全生產(chǎn)工作不達標的區(qū)政府、市直屬部門,取消該區(qū)、市直屬部門當年的評優(yōu)資格,安全生產(chǎn)工作第一責任人和分管負責人不得評為優(yōu)秀(先進)干部。
    (二)連續(xù)2年考核評定為不達標的區(qū)政府、市直屬部門,將對其主要領(lǐng)導(dǎo)實施行政首長問責,并給予行政處分,對分管領(lǐng)導(dǎo)給予行政處分。
    區(qū)、市直屬有關(guān)部門所管理的行業(yè)發(fā)生1起一次死亡30人以上(含30人)的特別重大安全事故或2起一次死亡10—29人的特大安全事故,經(jīng)事故調(diào)查認定應(yīng)負相關(guān)行政責任的,將按照有關(guān)規(guī)定責成主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)引咎辭職,或者給予行政撤職、開除處分;構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。
    第九條各區(qū)政府、市直屬有關(guān)部門要按照市考核組的要求提供有關(guān)文件、資料和記錄,并保證其真實性。在市考核組對有關(guān)事項進行調(diào)查時,應(yīng)當積極配合,不得隱瞞有關(guān)情況或?qū)己私M的調(diào)查設(shè)置障礙。
    第十條各區(qū)政府、市直屬有關(guān)部門弄虛作假,提供假信息、假資料騙取有關(guān)榮譽,經(jīng)調(diào)查屬實的,撤銷原考核結(jié)果,并給予通報批評。
    第十一條考核小組工作人員濫用職權(quán)、徇私舞弊、弄虛作假的,由市監(jiān)察部門給予行政處分。
    第十二條本辦法由市安全生產(chǎn)委員會負責解釋。
    第十三條本辦法自20xx年2月15日起施行。
    (一)企業(yè)單位的各級領(lǐng)導(dǎo)人員在管理生產(chǎn)的同時，必須負責管理安全工作，認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法令和制度，在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的時候，同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。
    (二)企業(yè)單位中的生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)計、供銷、運輸、財務(wù)等各有關(guān)專職機構(gòu)，都應(yīng)該在各自業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，對實現(xiàn)安全生產(chǎn)的要求負責。
    (四)企業(yè)單位各生產(chǎn)小組都應(yīng)該設(shè)有不脫產(chǎn)的安全員。小組安全員在生產(chǎn)小組長的領(lǐng)導(dǎo)和勞動保護干部的指導(dǎo)下，首先應(yīng)當在安全生產(chǎn)方面以身作則，起模范帶頭作用，并協(xié)助小組長做好下列工作：經(jīng)常對組工人進行安全生產(chǎn)教育;督促他們遵守安全操作規(guī)程和各種安全生產(chǎn)制度;正確地使用個人防護用品;檢查和維護組的安全設(shè)備;發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中有不安全情況的時候，及時報告;參加事故的分析和研究，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)上實現(xiàn)防止事故的措施。
    安全生產(chǎn)目標責任考核總結(jié)篇十五
    市信訪局：
    根據(jù)你局關(guān)于《六安市2009年度信訪工作責任目標考核辦法》的通知(六信組發(fā)[2009]1號)，我委對2009年度信訪工作進行了認真總結(jié)，現(xiàn)將總結(jié)和自評情況報告如下：
    委領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視信訪工作，信訪組織機構(gòu)健全，信訪工作制度完善，配備專門人員，提供固定場所，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，重大問題實行領(lǐng)導(dǎo)包案，積極參與市領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日活動，及時處理各類信訪案件。
    按照《信訪條例》規(guī)定，辦理了大量的交辦、轉(zhuǎn)辦案件和建委自身受理的信訪案件。對市信訪局和聯(lián)席辦交辦的信訪案件，件件有結(jié)果，次次有回音。
    。建委和委屬單位均把維穩(wěn)工作放在首位，及時化解矛盾，保持渠道暢通，積極配合兄弟部門及金安、裕安兩區(qū)做好群防工作，有效控制和減少了去省來市的集體上訪和重復(fù)上訪。全年沒有發(fā)生因工作失誤而引發(fā)群眾去京上訪和去省到市集體上訪現(xiàn)象，綜合自評扣分1.5分。
    能及時處理群眾信訪、來訪，并積極配合市信訪局、聯(lián)席辦處理突出信訪案件，講政治、顧大局，全力做好維穩(wěn)工作。
    全年對上級交辦、轉(zhuǎn)辦及本部門受理的來信來訪，做到件件有登記，件件有結(jié)果，綜合自評扣分0.5分。
    對信訪復(fù)查案件，能夠在要求的時限內(nèi)認真辦理，做到件件都落實，事事有回復(fù)。
    市建委系統(tǒng)擔負著全市城鄉(xiāng)規(guī)劃、設(shè)計、建設(shè)管理重任，行業(yè)分布廣，從業(yè)人員多，與人民群眾生活息息相關(guān)，大量社會矛盾和問題通過信訪渠道反映出來，2009年建委信訪工作任務(wù)十分繁重。在市信訪局的`指導(dǎo)下，建委信訪工作正視問題，解決矛盾，成為維護大局，踐實宗旨，服務(wù)群眾，構(gòu)建和-諧的重要管道。
    2009年，我委共受理、接待群眾來訪174批(次)、236人(次)，處理各類人民來信23件，受理人民群眾咨詢、投訴電話135起，政府網(wǎng)站回貼1339個、回信181件，受理市行風熱線投訴電話26件，辦理市信訪局、市人大信訪辦、省建設(shè)廳等上級交辦、轉(zhuǎn)辦信訪件143件。
    2009年市建委系統(tǒng)信訪案件仍然保持高位運轉(zhuǎn)狀態(tài)。從信訪內(nèi)容看，主要集中在房屋拆遷安置補償方面，其次涉及城市規(guī)劃以房地產(chǎn)(物業(yè)管理)和質(zhì)量安全投訴等;從信訪訴求看，信訪人的大部分訴求缺乏法律、法規(guī)和政策依據(jù)，屬信訪人一廂情愿居多。雖然加大政策宣傳力度，積極協(xié)調(diào)處理，但矛盾化解難度仍然較大。
    為了進一步做好信訪維穩(wěn)工作，我委采取了多項有力措施，堅持做到“四個到位”。一是矛盾排查到位。全方位掌握記錄在案，建立臺帳，不留死角。二是調(diào)處到位。制定解決方案、時限、辦法，重大案件實行領(lǐng)導(dǎo)包案。三是防控到位。建立排查、防控機制，做到矛盾和問題解決不出單位、不出系統(tǒng)，制定應(yīng)急預(yù)案，有效防止大規(guī)模群體事件發(fā)生。四是宣傳教育到位。宣傳《信訪條例》，依法規(guī)范建委信訪工作，妥善處理正常上訪。努力將矛盾和不穩(wěn)定因素化解在本系統(tǒng)內(nèi)，為維護社會穩(wěn)定，構(gòu)建和-諧六安盡責盡力。
    當前，城市房屋拆遷和安置依然是建委信訪工作面臨的最為突出矛盾。主要表現(xiàn)：一是部分城市重點工程及城市開發(fā)依法強制性拆遷引發(fā)的較為激烈的矛盾沖突;二是對拆遷安置、補償標準不滿意引發(fā)的矛盾沖突;三是經(jīng)濟適用房、廉租房建設(shè)速度和總量均不能滿足無房戶、特困戶總需求引發(fā)的矛盾沖突。
    ? 首先，進一步妥善處理建設(shè)系統(tǒng)信訪突出問題。一是城鎮(zhèn)房屋拆遷問題。要繼續(xù)鞏固和擴大拆遷矛盾排查化解和拆遷管理兩方面的工作成果。以目前尚未化解的矛盾糾紛案件為重點，以案結(jié)事了為目標，既要爭取把未化解的矛盾糾紛處理掉，又要防止和減少產(chǎn)生新的矛盾糾紛。二是關(guān)注和解決拖欠工程款問題。繼續(xù)推行工程擔保與質(zhì)量保證保險制度，加強市場準入與退出的監(jiān)管，加強建筑市場誠信體系建設(shè)，規(guī)范建筑市場秩序，切實防止發(fā)生新的拖欠。其次，進一步做好重信重訪專項治理工作。定期梳理排查越級上訪、重復(fù)訪和疑難信訪問題，及時通報案件辦理情況，努力提高一次性辦結(jié)率和終結(jié)信訪率。
    首先，認真研兗化解信訪問題的措施和辦法，按照“矛盾合力排查，問題一線化解”的工作思路，關(guān)口前移，重心下移，切實把矛盾化解在基層，把問題解決在轄區(qū)。其次，進一步建立健全矛盾糾紛排查化解機制。把信訪工作的重心從事后處理轉(zhuǎn)移到事前排查化解上來，全力排查影響社會和-諧的各種矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素。第三，認真落實基層信訪工作的各項規(guī)定和要求，積極探索把信訪問題解決在基層的新途徑。第四，加強預(yù)警防范和應(yīng)急處置工作。堅持定期排查與隨機排查、普遍排查與重點排查相結(jié)合，實行重大節(jié)日、重要活動值班制度。
    積極探索把矛盾和問題預(yù)防在基層、化解在基層的有效途徑，建立健全建設(shè)系統(tǒng)信訪工作體制，建立信訪信息定期匯集分析機制，對涉及可能引發(fā)較大規(guī)模集體上訪和群體性事件的苗頭性、傾向性問題的信息，及時報告事件起因、現(xiàn)狀和處置情況，不斷提高對信息分析研判水平，增強工作的預(yù)見性和針對性。
    進一步充實信訪工作力量，加強機關(guān)效能建設(shè)、和-諧機關(guān)建設(shè)，牢固樹立效能意識、和-諧意識，切實增強善待信訪群眾、服務(wù)信訪群眾的自覺性，努力使建設(shè)系統(tǒng)信訪部門成為信訪群眾滿意的“群眾之家”，進一步提高履行信訪工作職責的能力，使信訪工作真正成為構(gòu)建和-諧社會的重要環(huán)節(jié)。
    切實增強各級領(lǐng)導(dǎo)干部做好新形勢下信訪維穩(wěn)工作的緊迫感與責任感，依照《市建委實行信訪維穩(wěn)工作問責暫行規(guī)定》，全面落實信訪維穩(wěn)工作問責制，切實把信訪維穩(wěn)責任落實到部門、單位和個人。
    特此報告
    二o一o年一月十九日。
    注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索目標責任考核自評總結(jié)。
    安全生產(chǎn)目標責任考核總結(jié)篇十六
    根據(jù)年初工作安排，局考評組于12月10日至19日、元月7日至8日對局屬相關(guān)單位進行了年度目標綜合考核。考核分為內(nèi)業(yè)檢查、路檢路查、行政執(zhí)法專項檢查、個別座談四項內(nèi)容。在總結(jié)去年考核經(jīng)驗基礎(chǔ)上，對外查，財務(wù)等檢查內(nèi)容有所側(cè)重，對評分指標也進行了細化?？己私M堅持統(tǒng)一標準，對評出的綜合分值當場與被考評單位見面，認真聽取被考評者的意見建議，并經(jīng)考評人和被評人簽字確認，做到了公開透明、公平公正。
    各單位對目標責任制考核高度重視，從匯報材料到各種基礎(chǔ)資料，對照考核評分表都做了充分精心地準備，都取得了較好的成績。各單位綜合考核得分如下：
    范崗站95.1分；新安站97分；金神站96.5分;卅鋪站95.1分;孔城站96分;城區(qū)站97分;出租辦96.8分;稽查站97.5分;地方局96分（路政股96.2分）；客管辦97分。
    二、目標任務(wù)落實情況。
    （一）運管工作。
    20，局里對各交管站（辦）進行了人員調(diào)整，搭配了新班子，新的班子體現(xiàn)出較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力，從狠抓執(zhí)罰執(zhí)收到行業(yè)管理均取得了可喜的成績，圓滿完成了年初制定的各項工作任務(wù)。具體表現(xiàn)在：
    1、新班子展現(xiàn)新面貌。
    經(jīng)過年初的人事調(diào)整，各站（辦）都形成了新的`戰(zhàn)斗集體，各站負責人以凝心聚力為工作切入點，采取各式各樣的工作方法，在短時間內(nèi)渡過磨合期，形成戰(zhàn)斗力。各站（辦）均較好地做到了站務(wù)公開和財務(wù)公開，同事之間大事講原則，小事講風格，心往一處想，勁往一處使，體現(xiàn)出團結(jié)，奉獻、進取的良好精神風貌。
    2、新班子提高新認識。
    今年，各站（辦）對年終綜合考核都高度重視，對內(nèi)務(wù)管理、效能建設(shè)、安全管理等內(nèi)業(yè)管理資料的收集歸檔工作的認識也有了新的提高，對考核項目都做到精心地準備和整理，做到了車輛臺帳、年審臺帳、二維臺帳、路檢路查臺帳、業(yè)戶檔案、信訪記錄、維穩(wěn)排查、安全生產(chǎn)定期檢查等檔案齊全，并實現(xiàn)了電子檔案與紙質(zhì)檔案相結(jié)合。其中新安站在平時工作中就注重內(nèi)業(yè)檔案的積累和整理，質(zhì)量很高。金神站實現(xiàn)了軟件資料全面更新，內(nèi)業(yè)管理上了一個新臺階。地方局路政股對所有路產(chǎn)路權(quán)資料進行了完善并配上照片，內(nèi)業(yè)管理進步明顯。
    3、新班子帶來新局面。
    人員的交流也實現(xiàn)了工作方法的互通有無，新同志將以前單位的成功經(jīng)驗實踐到新的單位中，取得較好效果。在工作方法上，今年各站（辦）都主動加強了與轄區(qū)內(nèi)黨委政府溝通交流，定期到轄區(qū)內(nèi)各村進行走訪和座談，上門征求人大代表、政協(xié)委員的意見和建議。良好的溝通形成了良好的工作局面。孔城站以耐心細致的工作大大改善了與當?shù)攸h委政府的關(guān)系，今年不僅獲得效能建設(shè)優(yōu)秀獎，還被鎮(zhèn)黨委政府推薦為文明單位。在工作思路上，各站加強了汽車維修行業(yè)、駕培、物流市場的監(jiān)管力度，實現(xiàn)了運政路政聯(lián)勤聯(lián)動。新安站依法取締非法駕培點一處，配合地方局查處路政案件5起；范崗站查處無證經(jīng)營物流企業(yè)2家，取締非法機動車修理廠1家；客管辦針對新式電瓶車非法營運新情況，及時行動，迅速扼制其漫延趨勢。在作風建設(shè)上，違規(guī)使用公務(wù)車、工作日中餐飲酒等情況大有好轉(zhuǎn)，路查路檢能做到文明、耐心、細致，面對執(zhí)法對象無理取鬧，能做到容忍、克制，塑造出良好的交通執(zhí)法隊伍形象。在一線同志共同努力下，交通執(zhí)法呈現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)支持、鄉(xiāng)鎮(zhèn)配合、群眾理解的新局面。
    4、新班子取得新成績。
    一年來，各交管站（辦）以昂揚的斗志，拼搏的精神，扎實做好運輸市場管理工作。在打擊黑頭車上，采取靈活多變的檢查方法，強有力的處罰手段，有效地壓縮了黑頭車的生存空間，為轄區(qū)經(jīng)營者創(chuàng)造了公平競爭和諧有序的運輸市場環(huán)境。在源頭治超上，運管所和稽查站實行部門聯(lián)動，源頭駐點、路面巡查相結(jié)合，采取輪班工作制，犧牲大量休息時間，取得了階段性的勝利。在出租市場管理上，出租辦一方面加大日常管理，一方面轉(zhuǎn)變思路，推出《xx市出租汽車服務(wù)質(zhì)量信譽考核辦法》，對出租車公司進行考核，促使公司規(guī)范管理出租車從業(yè)人員。
    年全年共查處各類違法違規(guī)案件近775起，處罰金額378萬余元，創(chuàng)歷史新高，。其中稽查站查處案件135件，處罰金額68萬多元，名列第一。
    （二）農(nóng)村公路建設(shè)與管理。
    地方公路管理局2013年一方面重點推進206國道一級公路改造工程，一方面順利完xx縣鄉(xiāng)公路升級改造項目、民生工程危橋改造項目，實現(xiàn)了公路建設(shè)的大發(fā)展。
    工程養(yǎng)護市場化穩(wěn)步推進，地方局按月對公司管養(yǎng)的縣道進行評分考核，將考核結(jié)果與承包費用掛鉤，確保了道路安全暢通。
    路政股充分利用路政、運政聯(lián)動機制，化解了路政執(zhí)法力量薄弱的不足，有效地保護了路產(chǎn)路權(quán)。全年查處路政案件31件，處罰金額21萬余元。
    （三）企業(yè)考核情況。
    今年是對企業(yè)進行目標責任制考核的第二年，祥興出租車公司和客運公司，在公司內(nèi)部管理上繼續(xù)保持較高水準，渡口站和騰飛公司也按要求建立了完整的工作制度和業(yè)績考核制度，實現(xiàn)了由經(jīng)驗管理到目標管理的模式轉(zhuǎn)變。除渡口站外，其他三家公司今年都取得了較好的經(jīng)營業(yè)績，特別是騰飛公司有效地拓展了業(yè)務(wù)范圍，將樅陽營運車輛納入管理范圍，全年增收40萬元。各公司綜合考核得分如下：騰飛公司97．5分、客運公司97分、祥興公司96分、渡口站94分。
    三、考核中發(fā)現(xiàn)的主要問題和不足。
    各單位在20各項工作中，成績是主流。但也存在不足之處，需要在今后工作中需要努力提高。
    1、各單位在制度落實在仍不到位。如正常上下班制度的落實，在今后工作中還需加強落實力度。
    2、各單位在行政執(zhí)法管理上還存在諸多不足。
    3、財務(wù)制度執(zhí)行仍需嚴格規(guī)范。各單位招待費開支均超出計劃數(shù)，個別單位超支數(shù)過大。
    4、客運市場還存在一定的矛盾和隱患。如城區(qū)客運車輛站外上下客時有發(fā)生，需要進一步加大整治力度。
    5、維修業(yè)市場有待進一步規(guī)范。近年來各站（辦）均加大對維修市場的管理，但力度仍顯不足，特別是城區(qū)，需要進一步加大管理力度。
    6、源頭治超工作任重道遠。本次考核外查檢查受時間、地域等條件限制，檢查到的車輛并不多，但各轄區(qū)均不同程度地存在貨運違章車輛。對貨運車輛改裝、超載、揚撒等違章行為的查處，仍是執(zhí)法人員以后工作的重點。
    7、地方公路養(yǎng)護還需進一步加強管理。經(jīng)考核組外查，還有部分路段路肩平順整修不到位，一些警示標牌不能做到規(guī)范齊全。
    8、部分調(diào)整崗位人員，仍有一定情緒，需站（辦）負責人進一步做好思想工作。
    9、客運公司開支過大，要注意節(jié)省開支。
    安全生產(chǎn)目標責任考核總結(jié)篇十七
    基本稱職：思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)一般，而且提高幅度不夠大，能基本完成年度工作目標，但在工作作風和某些方面存在明顯不足，工作積極性、主動性不夠，工作質(zhì)量和效率不高或在工作中有某些失誤。
    在年度考核中被評定為基本稱職等次的人員，可視“稱職”等次晉升級別和工資，但一年內(nèi)不得晉升職務(wù)。通過誡勉談話、離崗培訓等方式促進改進提高。
    不稱職：組織紀律性較差，工作責任心不強，業(yè)務(wù)處理明顯有誤，不能完成工作任務(wù)或工作中發(fā)生嚴重失誤。在年度考核時，有下列情形之一者，可確定為不稱職等次：
    2、因本人不負責任或其它主觀原因，導(dǎo)致工作重大失誤，造成較大損失和不良影響的；
    3、違反法律，受到法律制裁的；違反紀律，受到行政記大過以上處分的；
    5、以權(quán)謀私，造成不良影響的。
    7、一年中病假時間累計超過40天、事假時間累計超過1個月的；
    8、值班、值宿無故漏崗2次以上的；
    9、無故不參加會議2次以上，參加會議遲到、早退累計3次以上的；
    10、無故不參加全機關(guān)集中學習2次以上的；
    11、無故不參加支部、各委辦室組織的學習2次以上的；
    12、因個人原因影響機關(guān)獲得精神文明單位創(chuàng)建、好公仆活動等榮譽稱號的；
    （二）個人考核辦法及程序。
    1、平時考核。
    （3）各委辦室負責人對被考核人目標管理責任制完成情況每季度作出一次階段性評價。
    （4）各委辦室要指定專人負責，按季度匯總本委辦室個人平時考核情況和填寫有關(guān)統(tǒng)計表。
    2、個人年度考核的.基本程序：
    （1）被考核人的個人總結(jié)；
    （2）進行民主評議或民主測評；
    （5）對擬確定優(yōu)秀等次人員進行公示。
    六、組織領(lǐng)導(dǎo)。
    組長：徐祥吉。
    副組長：劉雨記安金玉。
    目標管理責任制考評領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。辦公室設(shè)在機關(guān)黨委，負責管理和考核的日常工作。
    各委辦室設(shè)專人負責目標管理責任制日?？己藢憣嵑团c機關(guān)目標管理辦公室的溝通協(xié)調(diào)工作。
    （二）工作任務(wù)。
    1、機關(guān)目標管理責任制考評領(lǐng)導(dǎo)小組，負責組織實施全機關(guān)的目標管理工作。領(lǐng)導(dǎo)小組每半年召開一次會議，必要時可隨時召開，領(lǐng)導(dǎo)小組會議由組長或委托副組長召集并主持。
    領(lǐng)導(dǎo)小組會議的任務(wù)是：（1）審議機關(guān)的年度工作目標計劃；（2）組織半年和年終的工作目標考評，提出評優(yōu)與獎懲的建議；（3）其它需要領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定的重要事項。
    2、機關(guān)目標管理辦公室在領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下開展工作。每季度召開一次會議，負責機關(guān)目標管理的各項具體工作：（1）匯總年度目標計劃；（2）負責情況收集和信息反饋，及時向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報工作進展和目標完成情況；（3）組織檢查或督辦各委辦室目標工作完成情況；（4）領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)事項。
    3、各委辦室在目標管理辦公室的指導(dǎo)下開展自查考評工作。當月末或下月初召開一次會議，負責本委辦室年度工作目標、月目標計劃的綜合和自查上報，配合目標管理辦公室做好相關(guān)工作。
    七、本辦法自下發(fā)之日起施行。
    安全生產(chǎn)目標責任考核總結(jié)篇十八
    2014—2012年以來，校醫(yī)院深入學習貫徹落實科學發(fā)展觀和學校第一屆黨代會精神，認真貫徹學校新時期辦學方針和各項工作部署，帶領(lǐng)全體職工統(tǒng)一思想、凝聚力量，在學校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照我?！皟?nèi)涵式發(fā)展”和“兩個轉(zhuǎn)型”的總體要求，根據(jù)學校三年目標管理綜合考核指標的內(nèi)容要求，緊緊圍繞學校和校醫(yī)院的中心工作，充分發(fā)揮主觀能動性，積極推進校醫(yī)院管理體制和機制改革，優(yōu)化工作流程，提高服務(wù)質(zhì)量，圓滿完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將校醫(yī)院2014-2012年聘期目標責任考核任務(wù)完成情況報告如下：
    一、過去工作回顧
    過去三年里，面對醫(yī)療體制的深刻變革、傳染病防治、各類突發(fā)事件防控及學校學生校區(qū)分布變化等重大事件的嚴峻考驗，校醫(yī)院在學校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在主管校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，始終堅持“服務(wù)育人”的理念，團結(jié)帶領(lǐng)全體黨員、職工，求真務(wù)實，銳意進取，戰(zhàn)勝各種困難，推動了校醫(yī)院建設(shè)的新發(fā)展。
    (一) ? ? ?注重加強黨建，領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)、富有戰(zhàn)斗力
    1、校醫(yī)院直屬黨支部一貫注重加強黨的建設(shè)和作風建設(shè)。
    認真轉(zhuǎn)化學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，切實用科學發(fā)展的新標準武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。2014年支部換屆后，我們堅持和完善了黨政聯(lián)席會議制度、支部大會等各項制度。領(lǐng)導(dǎo)班子更加團結(jié)協(xié)作，大家勁往一處使，決心齊心協(xié)力做好校醫(yī)院各項工作。首先，我們參照兄弟院校校醫(yī)院的經(jīng)驗，制定了校醫(yī)院黨政聯(lián)席會議制度。通過近幾年的運行，適時對校醫(yī)院黨政聯(lián)席會議制度也相應(yīng)的進行了修改和完善，如將工會成員納入其中等，新的黨政聯(lián)席會議制度內(nèi)容更加全面、操作更加實用。所有“三重一大”(重大事項、重大項目、大額資金使用及重要崗位聘用)的決策情況均需校醫(yī)院黨政聯(lián)席會議集體決策。可以說校醫(yī)院黨政聯(lián)席會已成為校醫(yī)院集體決策、發(fā)揚民-主的最高機制。原則上黨政聯(lián)席會議每月召開一到兩次，遇重大問題或急需商議的問題隨時召開。其次我們以書記、支委和骨干負責人會議及分校區(qū)召開情況通報會等形式，定期向廣醫(yī)院行政和醫(yī)護人員通報工作，將校醫(yī)院的各項工作完成情況在校園網(wǎng)公布，便于大家隨時了解，增加了工作的透明度。同時我們還認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，一方面將各項收費標準張貼于校醫(yī)院收費窗口，向全體師生公布，同時堅決執(zhí)行上級和學校的采購的相關(guān)制度和規(guī)定，在學校藥品招標領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，在紀委、審計、財務(wù)、學工等部門的參與下，順利完成2014-2012年度的藥品采購、疫苗采購等公開招標工作。在近幾年的運行過程中，藥品及疫苗質(zhì)量可靠、價格穩(wěn)定均未發(fā)生質(zhì)量問題，并接受和通過了審計署等部門的檢查，無違法違紀行為。同時我們還在校醫(yī)院設(shè)立意見箱，接受廣大師生員工的監(jiān)督。
    2、圓滿完成學校黨委安排的各項學習、實踐活動。
    自2014年開展“學習實踐科學發(fā)展觀回頭看”、“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”和“基層組織建設(shè)年”等活動以來，校醫(yī)院直屬黨支部嚴格按照學校的統(tǒng)一部署，高度重視，精心組織，周密安排，扎實推進，圓滿完成了各項活動的學習及實踐任務(wù)。校醫(yī)院班子成員在學習實踐活動中堅持帶頭學習、帶頭調(diào)研、帶頭分析查找問題、帶頭整改，發(fā)揮了示范帶動作用;同時采取多種形式進行學習培訓，開展大討論、大調(diào)研，廣泛征求意見;堅持邊學邊改、邊查邊改，集中解決了一些影響和制約校醫(yī)院管理工作的問題，切實達到了“領(lǐng)導(dǎo)干部受教育，科學發(fā)展上水平，師生員工得實惠”的總體要求，確定了校醫(yī)院“以人為本、愛崗敬業(yè)、保障醫(yī)療、科學發(fā)展”的實踐載體。并在學校“四抓一促進”的活動載體的基礎(chǔ)上，提出了“班子團結(jié)促發(fā)展、作風建設(shè)創(chuàng)團隊、職業(yè)道德上臺階、內(nèi)部和-諧促民生”的實踐載體，全體黨員干部思想上有了新認識，發(fā)展上有了新思路，工作上有了新舉措，活動取得了明顯的成效，群眾滿意度高。
    3、注重加強直屬黨支部班子建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。
    我們始終把“三個代表”重要思想、“科學發(fā)展觀”的學習實踐與醫(yī)院工作的實際工作結(jié)合起來，通過黨政聯(lián)席會議、全體職工大會等制度，制訂了校醫(yī)院“十二五”發(fā)展新規(guī)劃及醫(yī)療質(zhì)量管理、人員崗位調(diào)整等重大事項的調(diào)查研究、分析論證、集體決策。狠抓職工的思想和道德素質(zhì)教育, 加強黨員隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，提倡黨員吃苦在前，享受在后，勇挑重擔。涌現(xiàn)出了校醫(yī)院“黨員示范崗”一心為學生的計免專干楊曉敏、“黨員示范窗口”-認真細致的檢驗窗口尹清芳等優(yōu)秀黨員形象，極大的帶動了其它黨員和職工的工作積極性，全體黨員倡導(dǎo)“一個黨員就是一面旗幟，一次醫(yī)療救治就等于上了一次戰(zhàn)場”。黨員吃苦在前，享受在后，勇挑重擔已成為習慣。逐漸形成了一支政治素質(zhì)硬、工作業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作強、作風形象突出的富有激-情的黨員隊伍集體。特別是在深入“學習科學發(fā)展觀、“創(chuàng)建省級文明校園”、“反腐倡廉”、“六十年校慶暨合校十周年”等教育活動中，大家理清了思路，明確了方向。在全體職工中倡導(dǎo)一切為了病人,一切方便病人,一切服務(wù)于病人的理念教育,使愛崗敬業(yè)的精神逐漸深入職工的思想和行動上,加強了醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，樹立愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、文明行醫(yī)的行業(yè)新風尚。三年來，無論是在新生體檢、軍訓、畢業(yè)生體檢，還是在學校的各類重大集體活動中都能看的校醫(yī)院醫(yī)護人員忙碌的身影。特別是在2012年“保-釣”突發(fā)事件時，校醫(yī)院取消假日，全員上崗，實行干部帶班、行政人員充實一線等方式，全力保障封校期間學生的就醫(yī)治療、心理安撫等工作。這一切均為學校的正常的生活、教學、科研提供了可靠保障。醫(yī)院內(nèi)部已逐漸形成了一支政治素質(zhì)硬、工作業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作強、作風形象突出的黨員隊伍集體，為醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展提供了堅強的組織保證。三年來，相繼有有1名同志被評為學校優(yōu)秀黨員、1名同志被評為學校精神文明先進個人。2011年校醫(yī)院被學校工會授予“巾幗文明崗”稱號。
    (二) ? ? ?以人為本促發(fā)展，醫(yī)院建設(shè)目標實現(xiàn)了新突破
    校醫(yī)院在總結(jié)“十一五”期間取得成績的同時，結(jié)合學校發(fā)展和校醫(yī)院實際，制定完善了校醫(yī)院的“十二五”規(guī)劃。計劃用1年的時間摸清家底、尋找差距、提出改善方案;計劃用1-2年半的時間具體實施、聯(lián)系相關(guān)機構(gòu)提出綜合門診部資格認定。加大引進專業(yè)人才的力度，更新設(shè)備，健全科室，改善周邊環(huán)境，建立與財經(jīng)大學相匹配的校醫(yī)院。
    1、以人為本，是科學發(fā)展觀的核心內(nèi)容，是校醫(yī)院工作的出發(fā)點和落腳點。
    三年來，校醫(yī)院始終堅持以人為本，瞄準醫(yī)院建設(shè)的整體目標，在多方調(diào)研的基礎(chǔ)上制訂了校醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，明確了校醫(yī)院工作的定位應(yīng)以滿足校內(nèi)師生基本醫(yī)療保健和校內(nèi)突發(fā)公共衛(wèi)生事件預(yù)防兩大主要任務(wù)。在不斷完善各項制度的基礎(chǔ)上，根據(jù)學校人員變動，及時變更了西安財經(jīng)學校健康領(lǐng)導(dǎo)小組及疫病防治工作小組成員及校醫(yī)院處置和預(yù)防突發(fā)公共衛(wèi)生事件預(yù)案，同時我們在參照兄弟院校及專業(yè)醫(yī)療機構(gòu)各種規(guī)章制度的基礎(chǔ)上完善了西安財經(jīng)學校校醫(yī)院的部分制度，如：《醫(yī)務(wù)人員工作手冊》《醫(yī)務(wù)人員監(jiān)督制度》等，重新制定了崗位職責、制度牌30多個，以制度來明確醫(yī)務(wù)人員的崗位職責，強化工作責任心。我們結(jié)合校醫(yī)院醫(yī)務(wù)工作者的特點，適時的豐富了政治學習的形式：如適時召開民-主生活會，了解黨員、職工的思想動態(tài)，解決大家在工作和生活中遇到的思想問題和實際困難，強化人性化管理;我們還堅持對全體醫(yī)護人員進行 “三情兩定”和“兩心”教育。 “三情”是指對師生飽含感情，對工作充滿激-情，對事業(yè)深懷癡情;“兩定”是指把人生價值定向在校醫(yī)院事業(yè)發(fā)展上，把工作坐標定位在廣大師生滿意上;“兩心”是指把工作放在心上，把心放在工作上。這些理念，對職工的職業(yè)道德都收到了良好的效果，也帶動了外聘人員的愛崗敬業(yè)。
    2、完善了職工學習激勵制度，通過深入開展多方位政治學習、業(yè)務(wù)培訓、技能培訓等活動，促進了職工隊伍整體素質(zhì)的提升。
    我們進行如校醫(yī)院內(nèi)高級職稱人員在部門內(nèi)部進行專題講座、全體醫(yī)護人員參加了網(wǎng)絡(luò)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學習且均按期取得相應(yīng)的學分，以及院內(nèi)開展“應(yīng)對學校突發(fā)公共衛(wèi)生事件防控預(yù)案”、“傳染病信息報告管理規(guī)范”、“預(yù)防結(jié)核病、流行性出血熱”“預(yù)防甲流”“預(yù)防流行性出血性結(jié)膜炎”等學習活動。校醫(yī)院內(nèi)部已形成醫(yī)生之間、護士之間、醫(yī)護人員之間相互學習共同提高的良好風氣。三年來校醫(yī)院職工在各類雜志發(fā)表論文共30 余篇。
    3、不斷加強和提高醫(yī)療服務(wù)水平。
    醫(yī)療工作是校醫(yī)院的中心工作，校醫(yī)院直屬支部結(jié)合科學發(fā)展觀學習等活動，全力推進醫(yī)院“質(zhì)量、安全、服務(wù)”等方面的改善，深化醫(yī)院質(zhì)量管理。充分發(fā)揚奉獻、創(chuàng)新精神，不斷創(chuàng)新管理流程和管理模式，及時修訂完善了校醫(yī)院內(nèi)部醫(yī)療管理制度20個。促進醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)提高。嚴格遵守醫(yī)療機構(gòu)的法律法規(guī)、明確崗位職責，加強醫(yī)務(wù)人員責任心，努力提高服務(wù)質(zhì)量。要求全院醫(yī)護人員切實履行崗位責任，加強門診急救意識,認真進行門診病歷及處方的書寫,熟練掌握醫(yī)療操作規(guī)范,努力提高業(yè)務(wù)技術(shù)質(zhì)量，目前醫(yī)院的業(yè)務(wù)發(fā)展勢頭較好。 2011年獲得省高校衛(wèi)協(xié)會頒發(fā)的“醫(yī)療管理先進單位”稱號。
    (三)服務(wù)師生添動力，精神文明建設(shè)邁上了新臺階
    三年來，校醫(yī)院堅持以培育高素質(zhì)職工隊伍為主線，不斷加強和改進政治思想工作、宣傳工作工作，為校醫(yī)院發(fā)展目標的實現(xiàn)提供了思想動力和精神支持。在校醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)親自指導(dǎo)下，校醫(yī)院充分運用院刊、宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)、橫幅、講座、新聞投稿等媒體，積極開展宣傳工作，為醫(yī)院的改革發(fā)展、行政管理、醫(yī)療救治和傳染病防控工作提供了強有力的輿-論支持，同時及時通過總結(jié)身邊的先進典型，表彰醫(yī)院優(yōu)秀員工，有效弘揚了醫(yī)院的正氣，保證了各項改革任務(wù)的順利推進。
    1、校醫(yī)院高度重視醫(yī)療法規(guī)與制度的落實，把醫(yī)療質(zhì)量醫(yī)療安全視為影響醫(yī)院生存和發(fā)展的最重要因素。
    我們狠抓醫(yī)療法規(guī)和制度落實作為各項管理工作的中心環(huán)節(jié)，至今已取得顯著成效，三年來無醫(yī)療糾紛，患者滿意度得到提高。
    2、強化服務(wù)意識，提高醫(yī)療質(zhì)量。
    努力提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)造行為規(guī)范、運動協(xié)調(diào)、公正透明、廉政高效的醫(yī)院環(huán)境。一是采取多種形式公開醫(yī)療信息，方便師生就醫(yī)。二是推行首問、首診負責制。被來醫(yī)院辦事、就醫(yī)人員咨詢的第一個醫(yī)院工作人員即為辦事負責人，必須負責地告知其所要找的部門和具體工作人員。三是規(guī)范服務(wù)用語，佩戴胸牌，力爭“零投訴”。
    3、發(fā)揮窗口作用，為職工排憂解難。。
    充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢及時發(fā)布各類信息，把網(wǎng)站建設(shè)成為學習宣傳國家政策、介紹我校醫(yī)院工作情況、展示我校醫(yī)院風采的一個重要窗口。在針對我校職工體檢的常見病、多發(fā)病,醫(yī)院及時組織有關(guān)醫(yī)生針對不同時期各種疾病的多發(fā)期撰寫了科普宣傳材料并做成展板或發(fā)布在學校網(wǎng)站上,向教職工宣傳預(yù)防保健知識,起到了“無病防病,有病早治”的目的。校醫(yī)院網(wǎng)頁還及時發(fā)布教職工醫(yī)保和學生醫(yī)保的相關(guān)政策，以方便廣大師生查詢。 2011年校醫(yī)院被學校工會評為“先進基層工會”。
    二 、截止到2012年10月中旬具體完成醫(yī)療工作任務(wù)情況 ：
    1、三年來共完成了新生體檢 17556 人次;畢業(yè)生體檢15561 ? ?人次;共為新生注射疫苗21 次，計105000 人次。為結(jié)核菌素試驗強陽性的學生2875 人進行了胸部x線拍片復(fù)查，并建立了觀察檔案。
    2、配合相關(guān)部門完成了2014-2012級新生四個校區(qū)為期兩周的軍訓工作，軍訓治療6000余 人次;每年配合院工會考察普通職工及婦女病普查體檢醫(yī)院，為我院大學生田徑運動會、高水平運動員招生考試、全國大學生四.六級英語考試及注冊會計師、律師資格考試、工會修養(yǎng)、畢業(yè)生洽談會、離退休職工外出活動及校慶等都醫(yī)療保障和服務(wù)的工作，均圓滿完成了工作任務(wù)，受到了相關(guān)部門及師生員工的好評。
    3、加大宣傳、規(guī)范流程，嚴格管理，完成了校內(nèi)傳染病預(yù)防和防控工作。
    傳染病管理是我們校醫(yī)院管理的重中之重,三年來,我們嚴格執(zhí)行傳染病報告制度,加大宣傳力度，并針對不同時期各個階段流行疾病的特點，從宣傳教育入手，提早準備、積極應(yīng)對。在每年的“結(jié)核病防治日”、“高血壓病防治日”、“世界艾滋病防治日”等均舉行宣傳活動, 三年來計散發(fā)各類宣傳材料30000 余份。發(fā)放《大學生健康教育》讀本 17556本。在大學生中開展傳染病專題講座 6 次;通過網(wǎng)路發(fā)布健康教育信息60余篇。
    平時積極主動與各二級學院加強聯(lián)系，做好主動追蹤病人，及時反饋信息，做好追蹤記錄，認真督導(dǎo)治療，做到傳染病的早發(fā)現(xiàn)，早隔離，早治療，早報告。防保科在規(guī)定時間內(nèi)對所有病例進行了流調(diào)、消毒處理、填卡、登記、上報,杜絕疫情擴散。三年累計共管理傳染病126 例，結(jié)核病篩查 2520 ?人次，確診治療麻疹、風疹、水痘、菌痢、肺結(jié)核等患者126 人。管理孕產(chǎn)婦74 人。我校2014-2012年間未發(fā)生傳染病的暴發(fā)流行,受到雁塔、長安兩區(qū)疾控中心的好評。
    4、醫(yī)保工作準確、細致。
    三年累計為我校5000人次教職工和60000人次大學生辦理參加了省、市級醫(yī)療保險，并簽訂了2家大學生門診統(tǒng)籌協(xié)議醫(yī)院，對患病體弱學生實施二次報銷的醫(yī)療照顧工作，我校學生參保率達100%;及時利用網(wǎng)絡(luò)和宣傳欄張貼向教職工和學生宣傳了醫(yī)療保險政策的變化;建立了全體參保人員信息庫;及時處理日常醫(yī)保經(jīng)辦程序及突發(fā)疾病的特殊醫(yī)保程序;規(guī)范特殊慢性病人員醫(yī)療管理，三年來共審核上報我校教職工慢性病110人;及時報送月審核表并按期向省、市醫(yī)保中心繳納全院教職工和學生的基本醫(yī)療保險費;每年為全院參保教職工計算補充個人新舊醫(yī)療賬戶卡差額部分約167萬;每年變更職工的醫(yī)保繳費基數(shù)一次;完成了省醫(yī)療保險管理中心對我校2011年度醫(yī)保工作的稽核。健全了校領(lǐng)導(dǎo)的健康體檢制度，組織了年度廳級干部及政府特貼專家的健康體檢，并建立了健康體檢檔案，完成進一步的?？企w檢及后續(xù)治療工作;我院醫(yī)保工作進展順利，連年獲得省、市醫(yī)療管理中心的'好評。
    5、完成離休干部及孕產(chǎn)婦的醫(yī)療費報銷審核工作;三年來共支出全院離休人員院外醫(yī)療費：2165449.05 元，孕產(chǎn)婦住院分娩費用： ? ? 103000元，學生轉(zhuǎn)外門診醫(yī)療費：18356.37元。審核辦理休學、復(fù)學、體育保健班病歷資料425人。
    6、。三年來共接診普通門診病人55634 人次; 急診病人 6369 ? ? 人次 ;治療(包括換藥、肌注、靜點 )14867 人次 ;心電圖335 人次、理療581 人次;x光機透視拍片854人次 。
    7、完成了校醫(yī)院每年的綜合檔案立卷歸檔工作，按照上級要求規(guī)范管理校醫(yī)院網(wǎng)頁。
    8、有重點的引進具有研究生學歷的專業(yè)技術(shù)人才2名、外聘人員6人;購置急需的中、小型醫(yī)療設(shè)備x光機一臺并已投入使用;報廢超限期使用的小型醫(yī)療儀器設(shè)備 2 臺。
    三、存在問題及努力方向
    這三年來，校醫(yī)院在各方面取得了一定的成績，但仍有一些存在的問題和不足：
    1.校醫(yī)院分區(qū)多、醫(yī)療保健工作任務(wù)繁重。由于專業(yè)技術(shù)人員嚴重缺編，臨床醫(yī)護人員年齡偏大，但受政策所限，近年內(nèi)自然減員多而新進人員很少，外聘人員待遇偏低，專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)配置不合理，出現(xiàn)了斷層，這始終是困擾校醫(yī)院發(fā)展的頭等大事;部分科室技術(shù)力量太過薄弱，亟待補充專業(yè)技術(shù)人員。
    2.校醫(yī)院原有的一些小型醫(yī)療儀器已超過正常使用年限，為確保校醫(yī)院日常工作的正常開展，急需引進更新一些能滿足學校師生需要的中小型醫(yī)療設(shè)備，以提高診療水平。
    3.校醫(yī)院各區(qū)醫(yī)務(wù)用房緊張狀況仍未從根本上得到緩解，距離“一級醫(yī)院”甚至是“綜合門診部”的硬件標準仍存在一定差距。這就從一定程度上影響了校醫(yī)院的發(fā)展。
    4. 因校醫(yī)院醫(yī)護人員嚴重缺編，只能疲于應(yīng)付日常工作，導(dǎo)致進修、培訓機會太少，鉆研業(yè)務(wù)的風氣不夠濃厚，具有較高科研水平的論文相對較少。一些業(yè)務(wù)項目，如外科、婦科等的開展受到很大限制。醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療技術(shù)水平還有待進一步提高。
    5、長期以來，校醫(yī)院人員嚴重缺編，僅有的幾個行政人員也是身兼多職，行政、業(yè)務(wù)工作兩頭挑。但校醫(yī)院全體工作人員克服了工作人員少、值班點位多、病人多、任務(wù)重等重重困難，圓滿完成了我院的醫(yī)療、預(yù)防保健、衛(wèi)生防疫，醫(yī)療保險等各項工作。但長期超負荷的工作也致使校醫(yī)院一線醫(yī)務(wù)人員非常疲憊，廣大職工的積極性還有待進一步調(diào)動。
    今后，我們將在深入落實科學發(fā)展觀及我校黨代會精神的基礎(chǔ)上，理清思路，以加強隊伍建設(shè)、不斷提高職工進思想素質(zhì)教育和提高業(yè)務(wù)水平為重心，細化各項制度、規(guī)范管理，積極引進人才，充實臨床，加強黨風廉政建設(shè)，在做好校醫(yī)院自身建設(shè)的同時，為學校的發(fā)展做好保障工作。我們將不斷提高服務(wù)意識，從以下方面進一步努力工作：
    1、繼續(xù)強化職工思想和素質(zhì)教育
    樹立團隊精神，愛崗敬業(yè)、樂于奉獻，提高全院職工的整體素質(zhì)。特別是繼續(xù)加強直屬黨支部班子建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，加強黨員隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
    2、加強醫(yī)院管理，提高業(yè)務(wù)水平
    (1)建立和完善醫(yī)院各項管理制度，規(guī)范程序，嚴格按程序辦事。(2)專業(yè)人員按時參加繼續(xù)教育，學習、更新理論知識，提高業(yè)務(wù)水平。
    (3)建立業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)查崗、帶班制度，提高醫(yī)療服務(wù)好評率。
    (4)實行季度醫(yī)療質(zhì)量大檢查、大評比，強化管理。
    (5)按省教委有關(guān)規(guī)定及預(yù)防接種程序，做好學生的各項預(yù)防、接種工作。積極預(yù)防傳染病在校內(nèi)的流行。
    3、細化傳染病管理 ，嚴防疫情發(fā)生，建立校醫(yī)院和各二級學院(部)的監(jiān)控體系。
    4、積極引進專業(yè)技術(shù)人才，提高外聘人員待遇，與人事處等相關(guān)部門共同探討外聘人員人事代理制度的可行性，爭取最大限度的充實臨床一線，穩(wěn)定專業(yè)人員隊伍。
    回顧三年的工作，我們雖然取得了較好的成績，但這些成績的取得，是學校黨委正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是校醫(yī)院全體黨員、職工團結(jié)奮斗、開拓創(chuàng)新、務(wù)實進取的結(jié)果。在此，特向校醫(yī)院全體工作人員、向關(guān)心支持校醫(yī)院發(fā)展的學校領(lǐng)導(dǎo)、向積極配合校醫(yī)院工作的相關(guān)處科室及各二級學院，致以崇高的敬意和衷心的感謝!
    西安財經(jīng)學校校醫(yī)院
    2012年10月
    校醫(yī)院 ? ? 薛小剛
    三年以來，根據(jù)學校聘期目標任務(wù)的的要求，在上級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的大力支持下，在校醫(yī)院全體同志的的積極配合下，自己緊密圍繞學校的中心任務(wù)，認真履行工作職責，較好的完成聘期各項的工作任務(wù)，為校醫(yī)院的穩(wěn)步發(fā)展，作出了自己應(yīng)有的貢獻?，F(xiàn)將三年來的工作總結(jié)如下：
    一、 ? 加強學習，不斷提高自己的政治素養(yǎng)和思想覺悟
    1、 ? ? ? ? 注重自身修養(yǎng)、不斷學習充實自己。
    自己始終堅持以鄧-小-平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，三年來先后認真學習了《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》以及《高校基層組織工作條例》、《中共中央關(guān)于深化文化體制改革推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問題的決定》等文件精神。通過全面系統(tǒng)地學習和把握黨的重大理論觀點、戰(zhàn)略思想和工作部署，堅持運用科學發(fā)展觀的精神實質(zhì)指導(dǎo)本部門各項工作，通過學習，也明確了文化、教育在國家事業(yè)發(fā)展全局和戰(zhàn)略中的地位和作用，明確了自己作為高校的教育工作者所肩負的責任和使命，同時認真思考，及時對照檢查自己在校醫(yī)院在日常的工作中，堅持帶頭學習、帶頭垂范，發(fā)揮示范帶動作用;特別是在參加學校黨委中心組學習的過程中，自己潛心學習、認真思考，虛心求教，積極查找影響和制約校醫(yī)院及自己在管理工作中的問題，使自己思想上有了新認識，發(fā)展上有了新思路，工作上有了新舉措。進一步提升了自己的思想理論水平，提高了自己的政治鑒別力，找著了工作的著力點，從而指導(dǎo)自己在實際工作中真正貫徹和落實黨和國家及學校的各項決議，推動了部門工作，為廣大師生做好了服務(wù)，真正成為一名學習型黨員、學習型干部。按照學校《2014年干部教育培訓計劃》，自己通過國家教育行政學院網(wǎng)絡(luò)培訓平臺專題培訓，2011年自己撰寫的《黨的建設(shè)的歷史進程與經(jīng)驗教訓》一文獲學校紀念建黨90周年理論研究與創(chuàng)先爭優(yōu)理論研討征文優(yōu)秀獎。
    2、 ? ? ? ? 圍繞中心服務(wù)大局，積極做好直屬黨支部工作。
    按照學校黨委的安排部署，認真組織完成了校醫(yī)院直屬黨支部的學習實踐科學發(fā)展觀“回頭看”活動、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、“在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中深入開展基層組織建設(shè)年”以及配合學校組織的貫徹落實基層組織條例和黨政職責和工作規(guī)則執(zhí)行情況的調(diào)研檢查工作等活動，每次活動，無論是前期動員、總體要求、建設(shè)任務(wù)、實施步驟、保障措施、總結(jié)表彰等各個環(huán)節(jié)，自己都親力親為，提出詳細而具體的活動要求和安排，對出現(xiàn)的一些問題及時解決，特別是在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動嚴格按照學校“四抓一促進”的活動載體的要求，結(jié)合校醫(yī)院的實際，提出了“班子團結(jié)促發(fā)展、作風建設(shè)創(chuàng)團隊、職業(yè)道德上臺階、內(nèi)部和-諧抓民生”的實踐載體，從而為進一步增強校醫(yī)院黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力打下堅實的基礎(chǔ)。每學期支部的政治學習均有計劃且能結(jié)合校醫(yī)院醫(yī)務(wù)工作者的特點，注重實效、效果明顯。同時積極培養(yǎng)和發(fā)展優(yōu)秀職工加入黨組織，目前已培養(yǎng)積極分子一人。
    3、嚴于律己、廉潔自律。
    三年來，自己認真學習中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《中國共-產(chǎn)-黨黨員干部廉潔從政若干準則》、《關(guān)于對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員加強管理的暫行規(guī)定》以及《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》等文件，不斷提高自己廉潔自律意識，堅決執(zhí)行上級和學校的采購的相關(guān)制度和規(guī)定，在學校藥品招標領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，在紀委、審計、財務(wù)、學工等部門的參與下，順利完成校醫(yī)院2014-2012年度的藥品采購、疫苗采購等公開招標工作。在幾年的運行過程中，藥品及疫苗質(zhì)量可靠、價格穩(wěn)定均未發(fā)生質(zhì)量問題，并接受和通過了審計署等部門的檢查，無不廉潔行為。
    二、立足本職，不斷創(chuàng)造性的開展工作
    在日常工作中，嚴格履行職責，遵守校規(guī)校紀，清正廉潔，團結(jié)同志，對學校部室及相關(guān)部門安排的工作均能認真配合、及時完成。同時，身體力行以自身的形象影響和帶動其他同志，做領(lǐng)導(dǎo)的好幫手，做職工與學生好榜樣。并能經(jīng)常結(jié)合實際有針對性的開展工作，不斷探索和挖掘工作新思路，進一步提升自身的工作能力和管理水平，提高整個管理工作隊伍整體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。平時經(jīng)常注重與各個相關(guān)部門在多方溝通，經(jīng)常與醫(yī)護人員多方請教。
    1、2014年在校醫(yī)院其他同志的大力配合下，根據(jù)學校的發(fā)展及校醫(yī)院的現(xiàn)狀，在總結(jié)校醫(yī)院十一五期間取得的成績的同時，拿出了校醫(yī)院十二五發(fā)展規(guī)劃，明確了校醫(yī)院工作的定位及發(fā)展目標。從而使工作有的放矢。
    2、適時根據(jù)校醫(yī)院的現(xiàn)狀，完善校醫(yī)院及各科室的工作職責制度及校醫(yī)院職工獎金、補貼發(fā)放辦法等20多個，同時制定了相應(yīng)的實施細則。這些做法使校醫(yī)院的管理工作逐步形成逐漸規(guī)范化、制度化，收到了實效，也得到了領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的認可。
    3、注重培養(yǎng)校醫(yī)院的管理服務(wù)隊伍。為充分調(diào)動全體醫(yī)護人員的積極性，自己通過工作實績、群眾評議、支部考察等，從校醫(yī)院醫(yī)護人員中先后發(fā)掘和培養(yǎng)了一只校醫(yī)院內(nèi)部骨干隊伍，三年來，能順利的完成了2014-2012級17556名新生入學體檢、軍訓、疫苗注射及2014-2012屆15561名畢業(yè)生的體檢工作任務(wù)，和這些骨干的作用發(fā)揮是密不可分的。
    4、加大應(yīng)急處置培訓力度。自己根據(jù)其它高校經(jīng)驗教訓和我校學生多發(fā)病的特點，在暢通了部門的信息渠道的基礎(chǔ)上，重點加強以提高醫(yī)護人員的應(yīng)急處置特別是突發(fā)公共衛(wèi)生事件能力的管理和培訓工作，定期宣傳、定期排查，排除隱患，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。
    三、以人為本，充分調(diào)動大家工作積極性
    自己始終堅持以人為本的工作理念，把為學校、為職工、為學生全心全意服務(wù)作為自己的宗旨，由于自己是校醫(yī)院直屬，，因此在醫(yī)、護、技專業(yè)技術(shù)人員干部隊伍中積極發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，通過定期開展黨員民-主評議，樹立典型。先后涌現(xiàn)出了校醫(yī)院黨員示范崗一心為學生的計免專干楊曉敏、黨員示范窗口-認真細致的檢驗窗口尹清芳等優(yōu)秀黨員形象。引導(dǎo)大家從小事、從身邊事做起，從嚴要求自己，統(tǒng)一在黨支部周圍，以學校大局為重，吃苦在前，享受在后，勇挑重擔。目前已逐漸形成了一支政治素質(zhì)硬、工作業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作強、作風形象突出的黨員隊伍集體。黨的組織不斷加強和壯大，強化了各項管理工作，為各項工作提供了強有力的組織保證和骨干隊伍，增強了凝聚力。
    同時，自己還針對每位醫(yī)護人員提出的家庭、個人等實際困難，在不影響工作的前提下，盡可能的給予幫助和解決。在每年的“護士節(jié)”到來之際，我們都會舉行了隆重的慶?；顒樱堫I(lǐng)導(dǎo)親自到場，組織新老同志座談，相互交流。使大家在明確使命和職責的同時，在平凡的工作崗位中體會到職業(yè)的自豪感，倍加珍惜校醫(yī)院的現(xiàn)在和未來。
    其次，自己結(jié)合校醫(yī)院人員結(jié)構(gòu)特點，充分發(fā)揮校醫(yī)院分工會的作用，將所有外聘人員納入分工會中，建檔設(shè)卡，按正式會員管理，除依法享有職工各項權(quán)利外，還享受校醫(yī)院各項福利待遇(重大活動補貼、節(jié)假日慰問等)，對外聘人員實現(xiàn)從“身份管理”到“崗位管理”，積極開展 了“思想上一樣教育、生活上一樣愛護、管理上一樣要求、政治上一樣關(guān)心、使用上一樣對待” 的“五個一工作”，構(gòu)建了校醫(yī)院內(nèi)部和-諧的用工關(guān)系。
    正是在這些工作的基礎(chǔ)上，每年9月份開學到國慶假期的一個多月的學生體檢、軍訓過程中，校醫(yī)院無一人請事假，超負荷的完成了部門所承擔任務(wù)，形成了校醫(yī)院“有事一起上，有困難一起扛”的團隊精神。三年來我校未發(fā)生一例醫(yī)療事故及重大公共衛(wèi)生事件，并得到了上級衛(wèi)生主管部門的好評。校醫(yī)院先后獲得2014年學校工會頒發(fā)“巾幗文明崗”、2011年“先進基層分會”、2011年陜西省高校衛(wèi)協(xié)會頒發(fā)的“醫(yī)療管理先進單位”等稱號。
    四、顧全大局，任勞任怨，以學校的發(fā)展和師生的利益為重
    作為一名黨員，自己嚴格按照模范黨員標準來要求自己，履行黨員義務(wù)，在學校各項重大活動中都能積極參與、不記得失。安排給自己的工作均能按時保質(zhì)保量完成。努力使自己成一名思想好、作風正、水平高、群眾信得過的好干部。對事關(guān)職工特別是學生利益的事宜自己都及時給予解答，針對個別患者提出的特殊要求，自己就利用自己的學生管理經(jīng)驗，從對社會、學校、家長、學生高度負責的態(tài)度要求醫(yī)護人員看好病、服好務(wù)。做到對上負責與對下負責的統(tǒng)一，促使黨群干群關(guān)系、師生關(guān)系不斷改善。堅持民-主集中制，貫徹落實“集體領(lǐng)導(dǎo)、民-主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，對涉及校醫(yī)院重大事宜的決定，均能按照黨政聯(lián)席會議的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。由于目前我院分區(qū)辦學，學生人數(shù)多，校醫(yī)院工作人員少，為保證每年新生入學體檢和按時接種疫苗，自己和大家一樣加班加點來完成，遇到如學生生病等突發(fā)事件時，無論白天黑夜，自己都能第一時間及時處理，從無怨言。
    當然三年的工作中自己也有一些遺憾和不足，如：工作頭緒多，忙于日常事務(wù)，系統(tǒng)學習新知識還顯欠缺。這些將是自己在以后工作中特別需要注意的。
    回顧和總結(jié)三年的工作，我深深地感到，成績的取得是全體班子成員及醫(yī)護工作者團結(jié)一致，共同努力的結(jié)果，是集體智慧的結(jié)晶，凝結(jié)了所有人員的辛勤汗水和不懈努力。在此，我向一直以來關(guān)心、支持、幫助我工作的校醫(yī)院全體同志表示衷心地感謝。
    校醫(yī)院 ? 馬曉光
    本聘期內(nèi)思想上與黨中央保持一致，深入學習貫徹落實科學發(fā)展觀和第一次學校黨代會精神，認真貫徹學校新時期辦學方針和各項工作部署，在爭先創(chuàng)優(yōu)及基層組織年建設(shè)活動中均能夠認真學習，時刻牢記黨的宗旨、黨員的權(quán)利及義務(wù)。積極參加支部的各項會議、活動，關(guān)心國家大事。在工作、生活中，嚴格以黨員標準要求自己，充分發(fā)揮共-產(chǎn)-黨員的先鋒模范作用。本次聘期對于我而言是具有挑戰(zhàn)的，我從一名普通的專業(yè)技術(shù)人員轉(zhuǎn)變?yōu)樾姓刹?，角色的轉(zhuǎn)變，讓我覺得責任大了，如何干好工作，妥善處理好各種關(guān)系，成為我學習的主要內(nèi)容。在參加組織部舉辦的科級干部培訓班過程中，使我受益匪淺，通過學習認識到自己的差距，提高了認識，通過小組討論、交流我從老同志們身上學到了不少寶貴經(jīng)驗。讓我更加熱情，精神飽滿地投入到日常工作中。
    本聘期完成工作如下：
    1 ? 精心組織完成了3年的高職、本科、專升本、研究生新生入學及畢業(yè)生的體檢工作，嚴格把好入門關(guān)及時篩查，將患有傳染性疾病的學生進行保留學籍，回原籍治療處理，以免該病在我校蔓延。并做好化驗結(jié)果的歸檔，對結(jié)果有異常的學生，及時與二級學院聯(lián)系，督促學生進一步檢查。將體檢結(jié)果及時歸檔，并將體檢中發(fā)現(xiàn)有異常情況的學生，及時歸總并反饋給該生所在區(qū)衛(wèi)生所門診醫(yī)生，以便出現(xiàn)意外及時掌握情況，便于正確診斷，及時治療。體檢前不僅能合理安排，精心組織，提前考察確定體檢場所，在保障工作順利開展的同時還要顧及到學生安全，自己總能堅持在一線，哪里忙，就出現(xiàn)在哪里。在醫(yī)生短缺的情況下自己又執(zhí)行自己醫(yī)生職責，參與了內(nèi)科項目的體檢工作。細心接待每一位體檢學生。
    2 ? 合理安排了三年新生疫苗接種工作，并且完善了預(yù)防接種制度，規(guī)范操作，接種卡內(nèi)容記載清晰準確，在接種前新生一律簽署了疫苗接種告知書，使學生清楚知道自己接種的是什么疫苗及相關(guān)知識及副作用，接種后的學生未發(fā)生明顯的接種反應(yīng)。本聘期共安排接種疫苗15次。
    3 ? 規(guī)范轉(zhuǎn)診標準，嚴格執(zhí)行公費醫(yī)療管理制度，控制超范圍外購藥品,減少公費醫(yī)療費用的不必要開支。 在保障廣大師生員工的預(yù)防保健、醫(yī)療需要的同時，堅持原則、嚴格把關(guān)、堵塞漏洞、勤儉節(jié)約。本聘期為全院離休人員報銷醫(yī)療費：2165449.08 元，孕產(chǎn)婦住院分娩費用：103000 元，學生轉(zhuǎn)外門診醫(yī)療費用18356.37元。
    4 ? 遵守法律法規(guī)。按照醫(yī)療機構(gòu)屬地化管理以及上級衛(wèi)生行政部門的要求，校醫(yī)院工作重心早已轉(zhuǎn)移至長安校區(qū)的具體情況，在西安安區(qū)衛(wèi)生局辦理了長安校區(qū)衛(wèi)生所執(zhí)業(yè)許可證。并且積極協(xié)調(diào)并辦理x光放射診斷執(zhí)業(yè)許可證。本聘期配合長安區(qū)及雁塔區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所，長安區(qū)藥監(jiān)局對其轄區(qū)內(nèi)我校衛(wèi)生所進行檢查10余次，并且能夠?qū)z查中存在的問題及時做出整改方案，及時按規(guī)定對專業(yè)人員執(zhí)業(yè)地點進行變更。按規(guī)定提供必備資料完成了2個年度雁塔校區(qū)衛(wèi)生所及長安校區(qū)衛(wèi)生所的衛(wèi)生執(zhí)業(yè)許可證的年審工作，并及時簽訂了醫(yī)廢處置合同。參加西安市衛(wèi)生局、雁塔區(qū)疾控中心傳染病、結(jié)核病培訓學習6次，并將新的政策、管理辦法及時傳達給每位臨床醫(yī)生，督促日常工作有序開展。
    5 ? 完善制度 針對校醫(yī)院的實際情況制定了《校醫(yī)院隔離病房管理制度》，完善了《校醫(yī)院處置和預(yù)防突發(fā)公共衛(wèi)生事件預(yù)案》，制定了疫苗接種知情告知書，變更了我校健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組、疫病防治工作小組成員，使我校傳染病的防控工作制度化、規(guī)范化。并且對相關(guān)科室的工作制度已進行了修訂，使各項制度日益完善，日常工作有序進行。
    6 ? 工作作風踏實，對待學生或教工咨詢，均能耐心細致給予答復(fù)，本聘期為學生審核辦理休學、復(fù)學、體育保健課425人次。去年大學生醫(yī)保又出臺新政策，大學生門診醫(yī)療統(tǒng)籌，我們按照醫(yī)保政策積極考察定點協(xié)議醫(yī)院，并且能夠及時制定并簽訂門診醫(yī)療合作協(xié)議。以確保大學生醫(yī)保工作順利進行。在日常工作中發(fā)現(xiàn)問題及時與協(xié)議醫(yī)院溝通及時解決，確保了學生及時享受到醫(yī)保政策，保障了學生切身利益。能夠團結(jié)同志，在工作中虛心聽取同志們好的建議及意見，提高自己的工作能力。本著公平公正為師生負責的原則參與了校醫(yī)院疫苗及藥品的招標工作。
    7 ?作為專業(yè)技術(shù)人員不忘提高專業(yè)技能，堅持繼續(xù)教育學習，利用各種資源提高業(yè)務(wù)水平。能夠按時完成醫(yī)學繼續(xù)教育學習，完成國家規(guī)定的學分。在人員短缺的時候，能夠及時頂上來，個別同志有特殊情況時，能夠代替其值班。在今年保-釣維穩(wěn)期間能夠合理安排值班，在人手緊缺的情況下，一直在各個校區(qū)門診一線上班，及時了解就醫(yī)學生思想動態(tài)，對其進行心理安撫，為校園穩(wěn)定盡到自己的力量。在本聘期完成論文二篇，參與省上課題一項。加強醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)學習，利用各種方式提高醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)理論水平。定期組織進行專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓及考核。進一步提高我院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)基本技能，更好地服務(wù)于廣大就診患者，提升校醫(yī)院的良好形象。本學期在完成日常工作的基礎(chǔ)上，針對實際情況每月集中學習一次，除具有豐富經(jīng)驗的老同志傳幫帶以外，每人精心準備、大家輪流舉行講座，使醫(yī)務(wù)人員能及時更新知識，大家一起探討病歷，總結(jié)經(jīng)驗，提高了疾病的診斷水平。從校園突發(fā)事件處置到傳染病防治，醫(yī)療文書的規(guī)范書寫，我們力圖提高醫(yī)師疾病診斷的準確率，治療的規(guī)范化及突發(fā)事件的處置能力。
    總結(jié)本聘期的工作，雖取得了一定的成績，但仍有許多不足，需改進的地方還很多，今后要更加努力學習，不斷充實完善自己，使自己的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)執(zhí)行力進一步增強，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
    校醫(yī)院醫(yī)保中心 ? ?張軍
    2012年即將過去，三年的聘期工作就要結(jié)束。在此期間，我立足本職、務(wù)實工作、盡職盡責的做好自己所負責的教職工和學生醫(yī)療保險工作。在上級有關(guān)部門和各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和關(guān)心下，工作進展順利，取得了一定的成績。回顧這三年聘期的工作，可以說是工作扎實，效果明顯，教職工和學生基本滿意，其主要工作完成如下：
    一、思想上與黨中央保持一致。自2014年以來，積極參加了學校開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、“基層組織建設(shè)年”活動和“創(chuàng)建省級文明校園”活動，認真學習并深刻領(lǐng)會上級的有關(guān)文件精神，2011年度被評為優(yōu)秀共-產(chǎn)-黨員。能積極參加學院和校醫(yī)院組織的各項會議、學習和活動，認真學習政治和業(yè)務(wù)理論，并撰寫學習筆記和心得體會。在2014年青海玉樹地震后，積極響應(yīng)學校的號召，踴躍捐款;在2011年防控“甲流”和2012年“校慶”工作中，積極參加校醫(yī)院安排的行政值班;遵守學院的各項規(guī)章制度，出滿勤。在工作和生活中，嚴格以黨員標準要求自己，充分發(fā)揮共-產(chǎn)-黨員的先鋒模范作用。
    二、在自己所負責的業(yè)務(wù)工作中，截至2012年10月為我院1798名教職工和21282名大學生辦理參加了省、市級醫(yī)療保險并及時利用網(wǎng)絡(luò)和宣傳欄張貼向教職工和學生宣傳了醫(yī)療保險政策的變化;建全了全體參保人員信息庫;及時處理日常醫(yī)保經(jīng)辦程序及突發(fā)疾病的特殊醫(yī)保程序;規(guī)范特殊慢性病人員醫(yī)療管理;三年來共申報辦理職工特殊慢性病病歷110例;辦理新增職工參保58人;停保34人;轉(zhuǎn)退休79人。每月及時報送月審核表并交納醫(yī)保費用;每年為全院參保教職工計算補充個人新舊醫(yī)療賬戶卡差額部分約1670000元;變更全院參保教職工醫(yī)保繳費基數(shù)每年1次;完成了省醫(yī)療保險管理中心對我校2011年度醫(yī)保工作的稽核。每年按時為我校大學生計算繳納醫(yī)保費并及時打印、發(fā)放醫(yī)保證和年度貼花;三年來認定大學生低保重殘人員及特殊慢性病人員242人次;辦理新生參保約18000人;老生續(xù)保37000人;每年辦理畢業(yè)生停保約5300人并及時為大學生經(jīng)辦報銷、發(fā)放醫(yī)療費用。根據(jù)上級文件精神及醫(yī)院的工作安排,每年組織對院領(lǐng)導(dǎo)及政府特貼專家進行健康體檢,并完成了進一步專科檢查及后續(xù)治療工作。對新生參保追蹤到每一個人，使我校學生參保率達100%。根據(jù)政策精神及市醫(yī)保中心的要求，本著為學生負責的態(tài)度認真考察定點醫(yī)療機構(gòu)，并和定點醫(yī)療機構(gòu)簽訂了醫(yī)療合作協(xié)議，及時將學生數(shù)據(jù)及協(xié)議醫(yī)院的各種資料上報市醫(yī)保中心，使得我校大學生及時的享受了醫(yī)保政策。
    三、在完成本職工作的前提下，積極參加校醫(yī)院的各項業(yè)務(wù)工作。在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)安排下，參加了每年的畢業(yè)生查體和新生體檢及計劃免疫接種工作;配合離退處完成老干部的外出活動醫(yī)療保障任務(wù);負責起草校醫(yī)院工作計劃、總結(jié)及支部的各種報告、上報材料、統(tǒng)計報表。每年按時繳納本部門黨費并做好支部會議記錄。完成了專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育學習任務(wù)，并獲得相應(yīng)的學分。在工作中，能克服個人困難，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，積極參加計劃工作和臨時加班。能尊重領(lǐng)導(dǎo)，隨時完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù);團結(jié)同志，盡自己的能力幫助同事。努力協(xié)調(diào)好和院內(nèi)外其他業(yè)務(wù)協(xié)作部門的工作關(guān)系。
    醫(yī)保工作的特殊性是工作量大、業(yè)務(wù)繁多，學生醫(yī)保和教職工醫(yī)保均有各種特殊情況需要及時、分別處理，所牽涉的其他部門較多，需多方協(xié)調(diào)。教職工和學生醫(yī)保軟件操作系統(tǒng)因不斷完善而頻繁升級，需不斷學習。而長期以來，我校醫(yī)保工作人員嚴重缺編，醫(yī)保工作任務(wù)繁重而工作壓力極大，為做好醫(yī)保工作我絲毫不敢懈怠，經(jīng)常加班加點學習、工作而從無怨言。經(jīng)過各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和自己的不懈努力，我校的醫(yī)保工作進展順利，連年獲得省、市醫(yī)療管理中心的好評。在此對支持關(guān)心醫(yī)保工作的各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝。
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    安全生產(chǎn)目標責任考核總結(jié)篇十九
    我們將堅持發(fā)展抓項目不動搖，以項目投資加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐。一是深入開展農(nóng)村人居環(huán)境五年整治工作，突出抓好垃圾分類示范帶動，加快補齊人居環(huán)境短板。重點抓好垃圾分類、污水處理、廁所革命、村容村貌提升，年內(nèi)完成xx村農(nóng)村標準化衛(wèi)生改廁。二是加快推進重點水利項目建設(shè)，大力推進河道治理，重點以xx水建設(shè)為突破，加快對xx河流域進行治理，讓“碧水藍天在xx”的環(huán)境目標盡早實現(xiàn)。三是持續(xù)補齊基礎(chǔ)設(shè)施短板，年內(nèi)完成xx村、xx村集中供暖工程，xx村、xxx自來水管網(wǎng)改造工程、xx村、xx村污水管網(wǎng)改造，xx路、xx路和各村交叉路口亮化工程，打破制約產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、影響群眾生活的瓶頸。
    (二)發(fā)展壯大產(chǎn)業(yè)，扎實推進鄉(xiāng)村振興
    我們將主動融入新發(fā)展格局，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，形成具有更強創(chuàng)新力、更高附加值、更安全可靠的產(chǎn)業(yè)鏈，提高經(jīng)濟質(zhì)量效益和綜合競爭力。一是持續(xù)推進全域旅游，大力推動投資7000萬元的xx村新東街改造項目、投資1500萬元的xx項目落地，打響古鎮(zhèn)旅游品牌，支持民俗酒店地產(chǎn)建設(shè)項目盡快完工，不斷補齊旅游服務(wù)設(shè)施。二是加大文旅產(chǎn)業(yè)升級，引導(dǎo)多元投入，持續(xù)推進xx項目建設(shè)，同時對xx村進村路、廣場改造、古院落、民宿進行修復(fù)改造，完善鄉(xiāng)村旅游配套設(shè)施;打造xx湖鄉(xiāng)村生態(tài)循環(huán)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園、xx村綠色生態(tài)農(nóng)莊項目，促進生態(tài)農(nóng)業(yè)與全域旅游雙贏。三是提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平，實施xx春秋大棚建設(shè)項目、xx村百畝大棚升級改造項目，xx村糧食烘干廠項目、xx村藥茶中藥材加工項目、xx村實用菌種植項目等，發(fā)揮特色農(nóng)業(yè)優(yōu)勢，切實壯大村級集體經(jīng)濟。
    (三)完善社會治理，切實優(yōu)化發(fā)展環(huán)境
    樹立底線思維，強化問題導(dǎo)向，以擔當精神、創(chuàng)新思路、強硬措施，著力防風險、保穩(wěn)定、促發(fā)展。一是全面加強信訪維穩(wěn)。深入開展矛盾糾紛排查化解工作，把重點從事后處置轉(zhuǎn)到事前預(yù)防，努力實現(xiàn)小事不出村、大事不出鎮(zhèn);二是防范化解重大風險。壓實安全生產(chǎn)責任，深入開展企業(yè)生產(chǎn)、道路交通、消防安全和食品安全專項整治活動，及時發(fā)現(xiàn)排除事故隱患，堅決避免特重大安全事故發(fā)生;三是堅持疫情常態(tài)化防控。按照區(qū)委要求，加強排查管控，落實鎮(zhèn)村責任，兜牢網(wǎng)格化管控防線。根據(jù)疫情形勢適時啟動對重點區(qū)域的管控，嚴格控制聚集性活動，及時更新疫情防控信息知識，教育引導(dǎo)群眾形成文明健康生活方式。
    (四)增進民生福祉，全力提高生活品質(zhì)
    深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，結(jié)合脫貧攻堅鞏固提升行動，緊盯人民群眾“急難愁盼”問題，健全完善困難群眾最低生活保障動態(tài)管理機制和社會醫(yī)療救助機制，全面落實重大疾病醫(yī)療保險和異地就醫(yī)結(jié)算政策，積極引導(dǎo)鼓勵本土大學生、長期外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，不斷提高全鎮(zhèn)群眾收入水平和生活品質(zhì)。扎實開展優(yōu)化營商環(huán)境專項行動，健全公共服務(wù)體系、創(chuàng)新管理方式，完善鎮(zhèn)村便民服務(wù)中心運行機制，讓數(shù)據(jù)多跑腿，群眾少跑路，逐步實現(xiàn)“只進一扇門、最多跑一次”。
    (五)加強自身建設(shè)，打造廉潔高效政府
    堅持把依法行政貫穿政府決策、執(zhí)行全過程，嚴格按權(quán)力清單和法定程序履行職責。全面落實縣委、縣政府和鎮(zhèn)黨委的決策部署，自覺接受鎮(zhèn)人大和社會各方面的監(jiān)督。全面落實首問負責制、崗位責任制、限時辦結(jié)制、實事承諾制、政務(wù)公開制，健全目標管理責任機制，堅決糾正懶政、怠政、失職、瀆職和不作為、慢作為、亂作為等問題，切實提高服務(wù)質(zhì)量和效率，做勤政、為民、務(wù)實、廉潔的表率，樹立人民政府的良好形象。
    安全生產(chǎn)目標責任考核總結(jié)篇二十
    20xx年在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在交通廳的大力支持下，在局領(lǐng)導(dǎo)班子和全系統(tǒng)廣大干部職工的通力配合下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照全省及全市交通工作會議部署，全力抓好全市公路基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)前期及社會問題協(xié)調(diào)和養(yǎng)護管理工作。深入領(lǐng)會和學習全省廉政工作會議和全國交通系統(tǒng)廉政工作會議提出的要求，努力推進我市交通工作又好又快全面協(xié)調(diào)發(fā)展?，F(xiàn)就我一年來分管工作的完成情況、工作思路、采取的主要措施和發(fā)揮的具體作用及思想情況簡要匯報如下，供組織考察。
    1、全力協(xié)調(diào)，努力開創(chuàng)公路建設(shè)和諧合規(guī)環(huán)境。
    積極與項目沿線各政府協(xié)調(diào)溝通，發(fā)揮沿線政府征拆責任主體作用，合情、合理解決遇到的矛盾為題，保護人民群眾的正常利益不受損害，營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，為公路建設(shè)正常有序進行提供保障。
    2、重點突出，全面管理、確保完成任務(wù)。
    按照交通廳與我局簽訂的責任狀目標，固定資產(chǎn)要確保完成40億元。這是一項剛性指標，不僅關(guān)系到全市公路建設(shè)的持續(xù)發(fā)展，也對全區(qū)公路建設(shè)能否又好又快發(fā)展有一定的影響。為了全力推進重點公路工程建設(shè)，首先是確保了省道xx一級公路全面建成通車；其次是進一步加快國道xx線xx至xx一級公路建設(shè)，在不能全面完工的前提下，妥善解決了全市兩個文明建設(shè)現(xiàn)場會在xx縣召開的道路暢通；重點是抓好xx至xx出區(qū)高速公路和國道xx線xx至xx高速公路兩個項目的全面開工建設(shè)；同時督促協(xié)調(diào)配合xx政府加快實施xx至xx一級公路，與xx市交通局緊密協(xié)作同步建設(shè)xx至xx一級公路；進一步加大協(xié)調(diào)力度，配合省高路公司解決好我市境內(nèi)建設(shè)項目的各種社會及征拆問題。截止到月底，全市交通固定資產(chǎn)投資完成62.7億元（含協(xié)調(diào)項目20.5億元）預(yù)計年底將完成固定資產(chǎn)投資65.5億元，超出年度計劃任務(wù)1%。
    3、精心組織，超額完成全市年度行政村公路硬化任務(wù)目標。
    為進一步加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)，國家今年在中西部地區(qū)啟動了行政村通油路、水泥路硬化工程。按照交通廳給我市下達的2011年行政村通油路、水泥路任務(wù)目標，全年完成行政村通瀝青、水泥路個數(shù)為30個，2011年我市實際完成行政村通瀝青、水泥路數(shù)為72個，超額完成了年度任務(wù)目標，為“十二五”來全市行政村通瀝青、水泥路達到80%以上奠定了堅實基礎(chǔ)。同時，進一步發(fā)揮和挖掘各地建設(shè)農(nóng)村公路的積極性，全年計劃外農(nóng)村公路建設(shè)完成投資近1億元，全年農(nóng)村公路建設(shè)完成投資共4.75億元，創(chuàng)歷史新高。這些項目的建成極大地方便了老百姓的出行，初步緩減了多年來給老百姓造成的買難賣難的困境。
    4、注重公路日常養(yǎng)護，確保公路安全暢通。
    公路安全暢通是我們公路管理部門行業(yè)宗旨。目前我市正處于公路大建設(shè)時期，優(yōu)先的公路資源和社會出行，要求公路各部門對公路的服務(wù)需求矛盾日益突出。為確?，F(xiàn)有管養(yǎng)公路安全暢通，全面推進公路預(yù)防性養(yǎng)護、精細化養(yǎng)護和標準化養(yǎng)護。針對春融季節(jié)、雨季、冬季、春運及節(jié)假日對公路的影響和要求，進行有重點、措施得力的特殊季節(jié)性養(yǎng)護。同時加強和完善橋梁養(yǎng)護工作，組織開展了以橋梁為重點的“交通基礎(chǔ)設(shè)施安全生產(chǎn)隱患排查治理”專項活動。為提高公路防災(zāi)抗災(zāi)和安全保障能力，完善了公路災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案。全年公路養(yǎng)護優(yōu)良路率62.8%，其中干線公路優(yōu)良路率72.9%（交通廳下達指標72.66%），農(nóng)村公路優(yōu)良路率52.5%（交通廳下達指標52.06%），均高于交通運輸廳下達的養(yǎng)護指標。
    5、圓滿完成全國干線公路養(yǎng)護管理檢查任務(wù)。
    今年是全國干線養(yǎng)護管理檢查年，為了全面做好這項工作，以優(yōu)異成績迎接國家檢查，為全區(qū)公路養(yǎng)護工作取得號成績做出我們首府公路人應(yīng)有的貢獻，從全局高度出發(fā)，組織全市公路養(yǎng)護按照國檢標準及公路局的要求，制定了工作方案，分工明確，責任落實，采取倒計時，分時段強化落實。在受檢前，組織有關(guān)的養(yǎng)護技術(shù)人員，對全市的干線公路進行了預(yù)檢。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題查漏補缺、細化完善、積極整改，以最佳的路容路貌路況和規(guī)范的內(nèi)業(yè)資料接受國檢。在市政府的高度重視和市領(lǐng)導(dǎo)的親自參與下，迎檢工作得到了全國公路管理養(yǎng)護檢查組的一致好評，為自治區(qū)公路養(yǎng)護受檢工作爭得了榮譽。
    6、加強路政管理、依法治理超載超限。
    安全生產(chǎn)目標責任考核總結(jié)篇二十一
    今年縣婦聯(lián)和交通黨委給了我們交通女工真確的領(lǐng)導(dǎo)方針，在高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十六大精神，圍繞中心，服務(wù)大局，以突出維護女職工合法權(quán)益，全面提高女職工思想道德和科學文化素質(zhì)為重點，深入開展“女職工雙文明建功立業(yè)”活動，求真務(wù)實，與時俱進，團結(jié)動員廣大女職工為交通行業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定貢獻力量。一年來交通女工委重點做了如下幾項工作：
    一、深入學習貫徹黨的十六大精神，用“三個代表”重要思想和十六大統(tǒng)攬工會女職工工作。
    xxxx年是舉國上下高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，深入學習黨的十六大精神，全面建設(shè)小康社會，加快推動社會主義現(xiàn)代化，開創(chuàng)中國特色的社會主義事業(yè)新局面的重要一年。交通女工委組織學習十六大的精神，把學習貫徹黨的十六大精神與實踐“三個代表”的要求結(jié)合起來，把學習《工會法》和維護女職工合法權(quán)益和特殊利益的職能結(jié)合起來，用黨的十六大精神和“三個代表”重要思想統(tǒng)攬工會女職工工作。
    二、圍繞中心，服務(wù)大局，動員和組織廣大女職工為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定貢獻力量。
    1、把女職工的政治思想工作擺在首位。
    今年是交通體制改革的關(guān)鍵之年，職工思想活躍，工會女職工組織從交通行業(yè)的改革實際出發(fā)，積極配合黨政工做好女職工的思想政治工作，確保交通體制改革工作穩(wěn)步推進。
    2、把女工崗位創(chuàng)新行動納入“經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程”的主要目標。
    緊緊圍繞交通改革和發(fā)展的目標，深入開展女工雙文明建功立業(yè)競賽活動。客運企業(yè)廣泛開展“優(yōu)勝班組”、“優(yōu)秀站務(wù)員”評選活動，推動廣大女工立足崗位，扎實工作，為推進企業(yè)技術(shù)進步和提高經(jīng)濟效益作貢獻。
    3、把女工成才自我達標活動納入工會“職工素質(zhì)工程”的主要目標。
    認真實施職工素質(zhì)工程。以“女職工成才自我達標”為載體，引導(dǎo)廣大女職工樹立終身學習理念，學習新知識，掌握新技能，全面提高女職工思想道德和科學文化素質(zhì)。已有多人參加電大及學校學習，同時報考全中國計算機等級考試，有力地提高了廣大女職工的綜合素質(zhì)和崗位操作能力。
    4、把女職工文明家庭行動納入精神建設(shè)的重要內(nèi)容。
    以宣傳《婚姻法》和《公路道德建設(shè)實施綱要》為契機，利用“三八節(jié)”活動，引導(dǎo)女職工以弘揚家庭美德為核心，以提高家庭成員素質(zhì)為重點，提倡健康文明生活方式，樹立了尊老愛幼、男女平等，夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結(jié)的家庭新風，促進了交通行業(yè)的整體穩(wěn)定。
    本人于xxxx年11月1日到任交通局長局長職務(wù)，至今已4年多時間。幾年來，本人能緊緊依靠上級的正確領(lǐng)導(dǎo)以及縣委、縣政府的大力支持和廣大干部職工密切的團結(jié)協(xié)作，主動作為，克服困難，務(wù)實創(chuàng)新，扎實有效地開展各項工作。認真學習黨的十六大、十七大會議精神，貫徹落實科學發(fā)展觀，弘揚“一通百通，**先行”的**交通精神，自覺遵守黨風廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，廉潔從政。經(jīng)過幾年的努力，xx分局面貌煥然一新，發(fā)展理念實現(xiàn)了從等、靠、要的計劃經(jīng)濟到主動作為、靈活機動的市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)變;發(fā)展的方式由過于單一到多元并進的轉(zhuǎn)變;收入來源實現(xiàn)了從單渠道到多渠道的轉(zhuǎn)變。發(fā)展也取得豐碩的成果。分局在**市公路局年度目標管理年終檢查評比中，一舉擺脫落后的帽子：度獲得省、市局先進單位;xxxx年度、xxxx年度獲市局優(yōu)勝單位;xxxx年度獲市局綠色長廊和諧公路建設(shè)先進單位，并獲市委、市政府xxxx-xxxx年交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)先進單位;xxxx年5月獲xxxx-xxxx8年市級文明單位;我個人也獲得省五一勞動獎?wù)隆Ｏ旅媸莻€人工作總結(jié)如下：
    一、轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，致力提升公路品質(zhì)，提高公路綜合服務(wù)水平。
    現(xiàn)代交通的發(fā)展對提升公路品質(zhì)提出了更高的要求，以前對公路的要求是“運得了、走得了”，現(xiàn)在要求是“運得好、走得好”，這就要求我們對公路的發(fā)展觀念須進一步的轉(zhuǎn)變。04年以前**專養(yǎng)公路主要省道秀里線路面大面積破損，路況十分不好，通而不暢。一到任，本人就積極爭取上級和地方政府的支持，對省道秀里線**境內(nèi)180km水泥路面實施“改善工程”，進行路面加鋪，并輔以實施危橋改造31座，滑坡治理3處，隧道治漏3座，安保工程防撞墻18.7km，災(zāi)害防治工程18處，今年上半年又實施“綠色長廊，和諧公路”建設(shè)和路宅分家工程建設(shè)，總投入約1.3億元。如今，省道秀里線沿線道路平坦，行車安全舒適，道路兩旁綠色蔥蔥，初步達到“暢、安、舒、美”的通行條件，公路的綜合服務(wù)水平得到很大的提高。
    二、理清發(fā)展思路，勇闖市場，多種經(jīng)營抓創(chuàng)收彌補養(yǎng)護經(jīng)費不足。
    xxx分局養(yǎng)護經(jīng)費十分緊缺，若單靠下達的計劃經(jīng)費，不僅不能發(fā)展，而且可能連正常的養(yǎng)護工作都沒法開展，只有堅持“以路為主，多種經(jīng)營”發(fā)展思路，搶抓機遇，充分利用自身優(yōu)勢開拓思路融入市場，才能保證分局的正常發(fā)展。四年來我局累計承接施工“改善工程”23.9km，產(chǎn)值3180萬元;累計承擔市局安保工程，災(zāi)害防治工程，危橋改造工程等專案工程施工，產(chǎn)值2300萬元;承接設(shè)計東石線上京至嶺頭二級交戰(zhàn)公路23.5km，產(chǎn)值80萬元;累計承接監(jiān)理**街面電站湖美庫區(qū)移民公路與橋梁工程大橋8座，中橋3座，農(nóng)村公路三級路改造工程120km，實現(xiàn)監(jiān)理費收入300多萬元。通過市場運作，積極參與設(shè)計、施工、監(jiān)理等項目，不僅使技術(shù)隊伍得到鍛煉，職工收入得到增加，分局經(jīng)費困難局面得到緩解，而且促進公路養(yǎng)護事業(yè)全面發(fā)展，取得經(jīng)濟和社會效益雙豐收，開創(chuàng)良好的發(fā)展環(huán)境。
    三、以人為本謀發(fā)展，切實改善職工的生產(chǎn)、生活條件。
    于07年建成交付使用，第三期91套于08年底開工，將于今年底交付使用。同時分局于05年建成**公路站，06年建成**公路站，08年建成治超檢測站，今年將建設(shè)梅林公路站，明年要整修梓溪公路站和建設(shè)公路站。隨著這一大批設(shè)施的建成，極大地改善職工的生產(chǎn)、生活條件，使廣大職工能****，更好地投入到公路養(yǎng)護事業(yè)中去。