與會議工作報告不同（通用17篇）

    報告是以一定的形式將事實、數(shù)據(jù)、觀察和研究結果等內容進行陳述和交流的一種書面或口頭表達方式，它可以系統(tǒng)地呈現(xiàn)和傳達相關信息和結論，我想我們需要做一份報告了吧。報告的結構應該合理，包含引言、方法、結果和討論等部分。以下是一些成功案例的報告，可以幫助大家了解報告的撰寫方式和思路。
    與會議工作報告不同篇一
    剛才，王總代表巖土公司領導班子向大家做了一場精彩的報告，全面總結了巖土公司2015年所取得的成績，分析了當前面臨的經濟形勢，部署了2015年的工作思路、工作目標和工作重點。會議還傳達了總局、水文地質局的工作會議精神，表彰了2015年度的先進集體和先進個人。報告以詳細的統(tǒng)計數(shù)據(jù)說明了巖土公司2015年完成的各項工作，全面而具體，這些成績和巖土公司每一位員工辛勤的努力分不開，你們辛苦了！2015年是巖土公司生產經營形勢異常嚴峻的一年，巖土行業(yè)面臨新一輪的低迷，還會持續(xù)較長一段時間，總局明確提出企業(yè)化改革的方案，各項改革工作馬上就要展開，任務很艱巨。領會報告精神、貫徹會議內容和落實工作部署，是保證全面完成今年各項任務的前提。與會各位員工一定要深刻領會，深入貫徹，抓好落實。下面，我再強調以下幾個方面的問題：
    一是要正視困難，樹立信心
    發(fā)等等，但通過大家的共同努力，我們都一一邁過去了這些檻，公司也取得了突破性的發(fā)展，發(fā)生了質的改變。我相信，憑借巖土公司職工的拼博精神，2015年我們同樣能過得很好。
    二是要敢于做事，勇于擔當
    曾經強調：“各級領導干部要切實轉變作風，做到講實話、干實事，敢作為、勇?lián)?，言必信、行必果?！睆哪壳暗慕洕蝿菘矗?015年是發(fā)展過程中非常困難的一年，企業(yè)化改革與轉型升級迫在眉睫，事業(yè)任重道遠。公司中層管理人員要勤思考，要站在公司的高度去思考，思考公司的未來如何發(fā)展，思考自己的工作如何開展，中層干部是公司管理中的重要環(huán)節(jié)，起承上啟下的作用，應該要考慮怎么去管理公司，怎么去理順關系，而不是推諉、回避,甚至說一些不負責任的話。作為領導干部，就是要事不避難，勇于擔責，對公司有利的事，看準了就要大膽去做，干任何事情都沒有絕對的成功，工作中的失誤和挫折在所難免，出了問題并不可怕，關鍵在于敢于負責，從中汲取教訓，下次才能做得更好，要“敢于做事、勇于擔當”，做一個“想干事、能干事、干成事”的人。巖土公司是一個大家庭，我們與公司是休戚相關、榮辱與共的關系，每一位員工不管在哪個工作崗位，都在為巖土公司的發(fā)展做貢獻，我相信，每一位為巖土公司發(fā)展出過力的同志，都會被巖土公司發(fā)展的歷程所刻錄，你們的努力終將得到回報。
    三是要狠抓管理，提升質量
    2015年，巖土公司發(fā)展也暴露出了許多問題，包括管理的粗放、
    安全事故頻發(fā)、技術力量欠缺等，2015年要開展好精細管理、安全生產、技術比武等活動，確實提升巖土公司運行質量。
    當前，我們面臨的最大困難就是如何千方百計降本增效，提高公司盈利能力，以前管理粗放、各種浪費較多，我們要從精細管理上著手，把勤儉節(jié)約的思想放在第一位，充分利用有限的資源，實現(xiàn)項目經營利潤最大化。管理制度的修編已接近尾聲，并根據(jù)需要成立經營部，負責項目的經營管理，2015年要結合總局“1235”的企業(yè)化改革工作，開展好精細管理年活動，實現(xiàn)綜合管理信息化，推動企業(yè)管理的標準化、規(guī)范化、科學化。
    2015年巖土公司安全事故頻發(fā)，給我們造成了巨大的經濟損失，這說明企業(yè)在安全管理上還存在漏洞，細節(jié)性的措施落實不夠，安全生產意識不到位。2015年要開展好安全生產年的活動，做好安全生產的宣傳活動，提高職工和施工隊伍的安全意識；完善安全生產的管理制度，對于安全生產意識淡薄的人員、拿生命當兒戲的隊伍，加大處罰力度；主管領導要行動起來，深入一線，以硬朗薄情的作風、以敢做敢當?shù)膽B(tài)度，切實改善巖土公司安全生產現(xiàn)狀。主管領導、專職安全員、項目經理、項目部管理人員都要納入安全生產考核，實行一票否決制，出了安全事故，工資獎金都要受影響，不能在位不管事。
    司技術人員的水平，分配制度上也要逐步向技術工作傾斜，提高技術過硬的腦力工作人員的待遇。開展技術比武活動，加大獎勵力度，提高技術工作人員的積極性和上進心；開展培訓教育活動，促進技術工作人員的再教育和再學習，完善知識結構。希望技術工作人員能夠平心靜氣，做好巖土公司技術工作，為公司發(fā)展夯實基礎。
    四是要強化黨建，提供保障
    2015年，巖土公司黨支部要圍繞經濟建設這個中心，以十八屆三中全會和四中全會精神為指導，全面加強黨建、思想政治、精神文明建設、企業(yè)文化建設和反腐倡廉建設工作，為完成今年各項工作目標提供堅強有力的政治保證。
    首先加強支部建設，發(fā)揮黨員干部的帶著作用。完善支部組織機構，對于表現(xiàn)突出的同志，要及時引導并吸收進入支部，加強現(xiàn)有黨員的學習和教育工作，使黨員能切實發(fā)揮先鋒模范作用，履行自己的黨員職責，做到吃苦在前、享受在后，實現(xiàn)自己的入黨誓言。
    業(yè)的凝聚力。
    再次鞏固教育實踐活動成果，抓好黨風廉政建設。要嚴格落實水文局關于黨風廉政建設主體責任的實施意見，支部既是領導主體、落實主體、工作主體，也是承擔責任的主體，樹立支部“不抓黨風廉政建設就是嚴重失職”的觀念。公司領導班子要起帶頭作用，切實落實中央八項規(guī)定，反對“四風”，勤儉節(jié)約干實事，做到“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”。其它黨員干部也要有自律意識，自覺遵守公司的各項規(guī)定，在利誘面前要經得住魅惑，不貪小財，不棄原則，把公司利益放在第一位。
    同志們，巖土公司2015年工作大會今天到此就圓滿結束，希望大家回去后在各自的工作崗位上繼續(xù)發(fā)揮自己的作用，最后以王總工作報告的題目為結語，讓我們“凝心聚力、開拓創(chuàng)新，為完成巖土公司2015年工作目標而努力” ！
    尊敬的各位領導老師和與會的各位學生組織主席、負責人：
    下午好!我是來自日語081班的姚之琪，目前任外語系學生會主席一職。以下由我向各位領導老師匯報外語系2015年下半學期活動總結：
    本學期在院各級領導老師和系主任與系書記的指導下，外語系團總支在團總支書記周旭老師的帶領下開展了一系列豐富多彩的活動。在工作方法上，團總支學生會首次提出“家”的管理理念，不采用以往命令式的活動布置，而以部門為單位，各部門根據(jù)學期總計劃主動承辦并組織各項活動。在工作中，我們倡導自我總結與自我批評，從而收獲并豐富各項活動經驗，在今后活動中揚長避短，鍛煉并提高自我綜合能力；在生活中，每一位學生干事堅持融入到每個同學學習生活中去，切實為每一位同學們解決問題，關心同學，讓每一位團總支成員在這個大集體中體驗家的感覺，從而暢所欲言，創(chuàng)新發(fā)展。
    在10年下半學期，我們本著“寧少而求精”的方針，嚴格完善并制定了系會議制度、人事制度、工作制度、賞罰制度等相關制度，在吸收10級新血液的同時也在08、09級老成員開展述職競聘等考核活動，力求將每位成員發(fā)展成為獨當一面的新時代大學生領導干部，以提高團總支學生會的綜合素質。
    應天職業(yè)技術學院應用外語系團總支活動匯報
    “梅山敬老院”、“南京義工網(wǎng)”、等多個社會青年服務組織合作，開展系列豐富多彩的活動。
    時光轉瞬即逝，不知不覺一個學期又將過去，在這一年的工作中，我們遇到過挫折，有過彷徨有過迷茫，也有過成功有過欣喜。在我們彷徨迷茫的時候是我院系黨委團委的領導老師給我們了有效建議，大力的支持，當我們做的優(yōu)秀的時候，也是領導老師們給了我們鼓勵的贊揚，并提醒我們不要驕傲。并且我們也必須感謝我系各級輔導員老師，在各項年級工作活動中，他們給了我們大力的支持，給了我們很多建議和意見，讓我們少走彎路并且不斷地進步與發(fā)展。 同時我系各級的學生干部在各項活動中積極配合，我們通力合作，及時對自身管理調整，才更便利的使各項工作有條有序的開展，良好地完成了各項任務，并取得優(yōu)異成績。在此，我僅向各位辛勤的臺前幕后工作的學生干部與同學們表示最衷心的感謝。
    如古語所說：金無足赤，人無完人。我們并不奢望我們的學生會能夠瞬間完美。當然我們也看到自身工作中的缺點與不足。我們會更加努力，聽取各方意見，虛心接受，反復求證，從而改進各項缺點與不足。我們會繼續(xù)深化改革，做好年度工作計劃，繼續(xù)完善學生會的各項制度。包括會議制度、人事制度、工作制度、賞罰制度等相關制度，以便每一位成員在自己的崗位上各司其職。同時不斷加強對委員工作能力的培養(yǎng)，加強各級之間在工作上的交流，加強各級對各自部門工作組織策劃的參與，做好學生會工工作計劃。相信在我們外語系每一個同學的努力下，會將我們的學生會建設的更加美好。
    以上是我系團總支本學期的工作總結。最后，我僅代表本系學生會全體成員，祝愿大家能夠接下來的工作活動中取得更優(yōu)異的成績！謝謝大家！
    匯報人：姚之琪
    2015年12月08日
    各位同仁：上午好！
    今天上午我們歡聚一堂，隆重召開公司2011年半年度工作總結大會，在此，我謹代表公司董事會向在上半年工作中付出艱辛努力、取得卓越成績的部門、門店及個人表示衷心的感謝和崇高的敬意！同志們辛苦了！
    2011年上半年是公司多事之秋，由于公司高管工作調整變動頻繁，一度給公司經營管理帶來被動，目標達成情況離年初制定的目標計劃也有一點點距離，最近又由于政策性的行業(yè)大整頓也對公司盈利情況帶來了較大的影響，企業(yè)舊的盈利模式遇到了瓶頸。盡管前進的路上出現(xiàn)了很多障礙，但我們xx人仍逆市奮進、積極拼搏、勇于競爭，在上半年取得了很大的成績。同時很多新形勢下出現(xiàn)的新問題新模式需要大家一起來總結來探討，有句話說得好：大發(fā)展就會有大困難，小發(fā)展要面臨小困難，只有不發(fā)展才不會有困難，我們要做區(qū)域性的行業(yè)領頭羊，xx人堅決拒絕沒有激情沒有挑戰(zhàn)的生活，我們追求生命的精彩，要用智慧和行動克服前進路上的一切障礙，乘風破浪勝利地到達成功的彼岸，所以今天這個半年度總結會很及時很重要，是一個反思總結和謀劃未來的大會，希望大家在會后全力學習和貫徹落實會議精神，帶領團隊全面完成年初制訂的目標任務。
    一、上半年小結
    首先，我借此機會，就上半年工作的成績與不足做個簡單的小結。
    1、剛才幾位老總對公司上半年運營情況都做了詳細的匯報，這里不再重復，只和大家分享幾組簡單的數(shù)據(jù)。
    a、直營門店全年任務及達成
    前年同期我們在為月銷售突破**萬而努力，去年同期我們的月銷售才剛剛突破**萬，今年比去年同期將近增長50%，比前年同期翻了一番，這就是一個很大的成績，說明公司的經營規(guī)模在不斷地擴大，大家的努力看得見成績。
    我們再來看一組數(shù)據(jù)：
    b、1-6月虧損門店情況
    說明公司不良門店太多，說明公司門店選址時市調不深入、評估不科學，隨意性太大。除開選址的原因，也說明公司運營還缺失核心競爭力，對虧損門店重視不夠、決心不夠、辦法不多，扭虧能力不強。很多時候我們是靠碼頭吃飯，只有真正做到天時地利人和，才能在做大的基礎上做強，怎么樣做強是我們下半年要重點解決的問題。
    當然成績是主要的，畢竟發(fā)展是個永恒的主題，所有部門和門店為推動公司的發(fā)展做出了應有的貢獻，在這里要表揚月銷售業(yè)績達到10萬元以上的優(yōu)質門店，要表揚帶領團隊扭虧的一區(qū)、湘江北尚、伍家?guī)X分店、洪西、益欣、福音、一橋、新合店的店長，上述門店已連續(xù)3個月實現(xiàn)盈利，更要表揚以盛x、付x、胡x、任x、張x、張x、尹x為代表的優(yōu)秀門店店長，沒有他們帶領團隊拼搏奮斗，讓這些月銷售20萬以上的門店存在，公司發(fā)展肯定舉步維艱。同時門管、人資、培訓等部門也表現(xiàn)了良好的工作狀態(tài)和職業(yè)水準，在工作中做出了成績。從上個月開始門管部和其他部門同志與劉總一起，進行每星期3次的定期巡店，發(fā)現(xiàn)門店問題，傾聽員工心聲，制定優(yōu)化方案，解決實際問題，為門店基礎管理水平的提升開啟了一個良好的開端，希望能繼續(xù)保持；培訓部的同志能遠離繁華、耐住寂寞在偏遠的山村克服蚊蟲叮咬、缺水停電、酷暑難耐等種種困難，為企業(yè)輸送了2期青苗班學員和2期精英班學員，這種艱苦奮斗、寄勤于樂的工作作風值得我們學習；人資部楊部長到任后努力學習、鉆研業(yè)務，按照總辦分好蛋糕的要求，加班加點、花費了無數(shù)心血，在重新制定科學的薪酬體系和建立全員績效考核等方面取得了重大突破。
    2、上半年工作的不足之處
    （1）拓展線的工作拖了公司發(fā)展后腿：
    上半年發(fā)展線的任務只完成全年任務的四分之一，并且新開的幾家店大部分業(yè)績達不到評估的要求。雖然原因很多，但最重要的還是市調不深入，作風不扎實，業(yè)務不熟悉，評估走過場，希望分管該線工作的劉志同志帶頭狠抓該線的作風建設和業(yè)務學習，組織精兵強將，把工作落到實處，在下半年把落后的工作趕上來。同時洽談合同時要注意談判技巧，簽訂相關合同時要嚴謹細致，實事求是，切實維護公司利益。
    （2）工程后勤線的工作跟不上公司發(fā)展形勢的要求：
    該線的同志很有實干精神，付出了辛勤勞動做了大量工作，但結果往往不令人滿意，究其原因主要是不能與時俱進，不學習新事物新技術，做事沒有計劃性和預見性，習慣按經驗辦事按喜好辦事，缺乏管理能力和溝通能力，不能通盤規(guī)劃該線的工作，導致頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳并且效率低下。比如車輛管理、空調維護、招牌更新、電子屏的制作及門店形象提質等等，沒一樣工作不是被推著走還走不動，從來沒有主動規(guī)劃按步推進的，工作總是處于被動地位。我想該線的幾位同志如果在保持吃苦耐勞的工作作風同時，加強業(yè)務學習和溝通交流，仔細謀劃該部的工作，加強計劃性和為門店主動服務的自覺性，改善該部的工作不是一件很困難的事。
    二、下半年的工作規(guī)劃
    門應全力為門店業(yè)績達成做好服務和指導工作，同時就下半年的工作我補充幾點意見。
    1、加強基礎管理 提升聚客能力
    大家都知道，做零售連鎖落實到門店層面講服務和商品是兩個永恒不變的主題，所以先就服務這一塊講講我的看法，我覺得把服務做好至少要做好兩個方面的工作：首先為顧客創(chuàng)造一個舒適溫馨、值得信賴的購物環(huán)境，同時讓顧客享受一個關懷體貼、物有所值的購物過程。當然服務效果跟蹤和提高服務附加值也是我們追求的目標，那么要求公司的軟件和硬件都要有一個較大的提升，所以下半年要把提升門店形象和員工服務品質作為一件大事來抓。
    （1）、提升門店形象
    門店形象屬于企業(yè)形象識別系統(tǒng)中的視覺識別。企業(yè)可以通過門店形象vi設計實現(xiàn)視覺識別，對內征得員工的認同感、歸屬感，加強企業(yè)凝聚力；對外樹立企業(yè)的整體形象，資源整合，有效地將企業(yè)的信息傳達給受眾，通過視覺符碼，不斷地強化受眾的意識，從而獲得認同的目的。
    門店形象關系到員工和顧客對公司的整體感覺，相當于公司對內對外的一張臉。公司為此特意對門店的形象系統(tǒng)重新做了一次調整和優(yōu)化，以后凡新店裝修都必須先做施工圖，從設計到用材都必須人性化及環(huán)?；?，比如招牌、裝修材質、貨架等要耐用且環(huán)保，工程后勤部在這一塊工作上要嚴格把關，聯(lián)系洽談固定材料供應商，簽訂供應合同等。在裝修之初就要考慮到給門店掛橫幅及吊旗的便利，以及員工的儲物柜、顧客的休息區(qū)以及商品堆頭的燈光配置、收銀臺多設電源插頭等等，同時帶宿舍的門店要將宿舍一起裝修到位。
    a、列出常用材料清單，選擇質量好的供應商洽談，保證品質。
    b、修訂供銷合同，保證同質同價持續(xù)供應，并直接與公司結賬。
    c、統(tǒng)一門店裝修標準。
    d、對褪色、陳舊的招牌逐步更換。
    （2）、提升服務品質
    裝修把關建立良好的第一印象后，要想讓顧客更深層次的認同，關鍵在日常的基礎管理。很難想象一個天上有蜘蛛網(wǎng)、地上有雜物、商品有灰塵、員工工裝不整、商品陳列凌亂的賣場能讓顧客覺得值得信賴，門店管理人員要把衛(wèi)生、陳列、著裝、員工的言行舉止等等看起來很小的事情當作大事來抓，要按照標準化作業(yè)流程糾正工作隨意的壞習慣，培養(yǎng)員工的職業(yè)風范，要讓顧客始終感覺到我們把顧客放在第一位，從進店的微笑、招呼以及一杯迎客茶，到消費過程的藥學服務等都體現(xiàn)我們員工的真誠與熱情，而且要讓員工形成習慣，并堅持做好。由營運部門牽頭，培訓部負責實施培訓并結合人資部考核，利用三個月時間將服務標準推廣普及持續(xù)練習并形成習慣。管理無小事，千里之堤毀于蟻穴，基礎管理抓好了，品牌形象也就上來了。
    當然抓基礎管理的同時更要抓我們的服務品質，我們所做的一切歸根結底就是為了顧客的利益最大化，這就要求我們有扎實的專業(yè)功底，要讓顧客買得放心沒有商業(yè)欺詐，用得安心有質量保障，用后開心健康實惠，要知道顧客的宣傳比什么廣告都管用。劉總打算編一本門店專業(yè)服務教材，這是個利企利民的好項目，也是我們提升服務品質的大工程，希望這本書趕緊出來，也希望全公司形成一種濃厚的學習氛圍。
    2、 完善商品體系 轉變盈利模式
    （1）、大家都知道，這一次的行業(yè)整頓對我們的沖擊很大，我們的盈利是建立在廠商返點基礎上的，這是一種畸形的走不遠的盈利模式，我們要痛下決心改變它。首先我們要拓寬商品進貨渠道，要走出去，要建立全國性的采購平臺，下半年公司要引進資深的采購職業(yè)經理，要到全國大型的藥品集散地考察學習，并與之建立廣泛的合作關系。
    （2）、盡快將商品梳理完善，改變不合理的商品結構，盡可能的確保每一個商品每一個價格帶有品牌商品、補充商品、主導商品這樣的一個合理商品結構，并且每一個商品都有品質保證和較高的性價比。
    3、把改善員工的生活工作條件和培養(yǎng)員工成長和進步作為公司發(fā)展的基石
    （1）、改善員工工作生活條件
    要想員工對公司產生歸屬感、安全感，首先必須解決員工住宿問題。俗話說“兵馬未動糧草先行”，只有員工沒有了后顧之憂，才能全身心地投入工作，才能真心實意地熱愛公司，對公司產生依賴和信任，將公司當成自己的家，同時也能緩解員工流失的壓力。這項工作已經移交到人資部，希望楊部長鐵面無私督促工程后勤部按公司標準在規(guī)定的時間內對宿舍進行改造完畢，人資部嚴格按宿舍管理制度實行有效的管理。
    a、制定員工宿舍配置標準，比如電視、廚房用品等，將現(xiàn)有的宿舍條件改善。
    b、無宿舍的門店，以片區(qū)為單位集中租房，并按宿舍標準配置，解決員工后顧之憂。
    c、以后開新店必須同時將員工宿舍裝修到位。
    以上工作要求在2個月改造完畢。
    （2）、要關注員工的成長和進步
    人資部建立人才庫，對每一位員工都有需求說明，知人善用，將合適的人放在合適的崗位上。同時要傾聽員工的心聲，反映員工的要求，工作安排時盡可能的考慮和解決員工的實際困難，使人資部成為員工的知心人，讓企業(yè)成為員工的堅強后盾。
    培訓部分層次分階段的組織員工學習培訓，保障員工學習和受教育的權利，根據(jù)工作實際需要建立對應科目的學習、考試題庫，鼓勵員工參與學習和考試，對通過考試的員工每月給予一定獎勵，以此來激勵員工。讓每一位員工成為社會的有用之才是企業(yè)的神圣使命和責任。
    4、建立全員績效考評系統(tǒng)
    年初的工作報告我對要完善各部門的工作標準流程以及建立績效考評系統(tǒng)的重要性和迫切性作了闡述，這里不再重復，董事會只有一個要求，公司下半年一定要推行全員績效考評?，F(xiàn)在楊部長在做方案，如果覺得內腦不夠用就聘外腦，花點費用在所不惜，方案出來后從上至下要不折不扣地自覺執(zhí)行它。績效考評以結果論英雄，開始推行時可能會引起部分人的抱怨甚至誤解，但不管阻力多大也要堅定不移的推行，只有這樣才能逐步地提高我們的能力水平和職業(yè)修為，才能換來企業(yè)的高效運營和興旺發(fā)達。在企業(yè)真正實現(xiàn)“想做事能做事的人有舞臺，想做事不能做事的下臺學習再來，不想做事的不能做事的自動離開”，實現(xiàn)個人和企業(yè)同步發(fā)展。
    同志們，和平、發(fā)展、共贏是當今社會的主旋律，行業(yè)正處在一個大變革、大發(fā)展、大洗牌的非常時期，我們要抓住機遇、聚精會神、全力以赴、勇于競爭、積極探索、接受挑戰(zhàn)，爭做行業(yè)的強者。萬丈高樓平地起，宏偉藍圖都是靠一個個小目標的實現(xiàn)描繪而成，我們公司目前已擁有一支優(yōu)秀的團隊，有良好的用人機制和管理體制，相信只要每個人團結一心、腳踏實地、埋頭苦干，永遠把顧客的利益作為我們的核心利益和前進的動力，一步一個腳印實現(xiàn)每一個年度目標，我們xx必將有一個更加美好的明天。
    2011年7月6日
    與會議工作報告不同篇二
    黨代會會議要切實增強黨性觀念，正確處理民主與集中、權利，下面由本站小編為你提供黨代會會議。
    相關資料，希望大家喜歡。
    根據(jù)縣委組織部關于創(chuàng)建黨代表工作室的部署要求，結合侯堡鎮(zhèn)實際，圍繞“黨建引領、服務群眾、強鎮(zhèn)富民、推動發(fā)展”基層黨建工作目標，不斷創(chuàng)新工作思路，把黨代表工作室與基層黨組織建設、黨員干部學習教育管理、維護基層社會和諧穩(wěn)定、推進經濟社會發(fā)展和城鎮(zhèn)化建設進程相結合，圍繞建設“城鎮(zhèn)特色鮮明、商貿物流興盛、農業(yè)基礎雄厚、生態(tài)環(huán)境優(yōu)美、社會和諧穩(wěn)定”新侯堡的戰(zhàn)略目標，20xx年9月30日，侯堡鎮(zhèn)黨代表工作室和侯堡、西周兩個中心村的黨代表工作站集中掛牌成立。黨代表工作室和村級工作站的成立，是全鎮(zhèn)黨員干部政治生活中的一件大事，為服務黨員群眾搭建了新平臺。
    一、基本情況。
    (一)代表室建設情況。
    我鎮(zhèn)在鎮(zhèn)政府一樓選址成立了黨代表工作室，面積32平方米，并建設成“六個一”的標準，即：一塊標牌(“黨代表工作室”牌匾)、一個標識(“知黨情、聽民意、促和諧”的統(tǒng)一標識)、一個陣地、一個工作制度、配備好一名黨建指導員作為專職聯(lián)絡員以及一套黨代表工作簿。同時，黨代表工作室實行建設月報制度，每個月30日匯總上報工作室運行情況。我鎮(zhèn)積極推動黨代表工作室建設以及自身建設，在知黨情、聽民意、解民憂、促和諧工作中加強建設，力求以整潔的形象、統(tǒng)一的標識，為黨代表和黨員群眾的溝通交流、解決問題提供一個良好平臺，打造一流黨建精品。同時，統(tǒng)一明確鎮(zhèn)黨代表室工作的。
    規(guī)章制度。
    規(guī)范接待流程開展黨代表走訪督查活動等等，促進黨代表工作室各項工作深入開展。
    (二)活動開展情況。
    全鎮(zhèn)共有20名縣黨代表，黨代表工作室能經常性開展形式多樣的接訪活動，自10月1日工作室開展工作以來，共計向基層黨員、群眾印發(fā)代表聯(lián)絡卡500余張，接待了12批35人次，集中受理答復協(xié)調處理了侯堡鎮(zhèn)原拖拉機廠老職工請求生活補助、侯堡村老黨員史雙恒生活困難、陶家莊村老黨員武付華因病致貧、橋上村王先榮離職待遇、鄰里糾紛、房屋裂縫鑒定、拖欠農民工工資等問題，黨代表工作室進一步成為服務黨員干部群眾的新渠道新平臺。
    二、主要做法。
    我鎮(zhèn)以建設黨代表工作室為契機，有計劃、有安排地開展黨代表接待、約見黨員群眾活動，增進黨代表與黨員群眾的溝通聯(lián)系，同時為鎮(zhèn)黨委、政府合理制定各項政策措施提供原始依據(jù)，不斷夯實黨的執(zhí)政基礎。主要做到以下幾個方面：
    (一)“三項工作”搭平臺。
    成立一個機構——黨代表工作室。工作室建立黨代表職責、黨代表聯(lián)系黨員、群眾辦法、黨代表接待日制度等各項工作制度，代表接待基層黨員、群眾，聽取對各級組織的意見和建議，受理基層反映的有關事項。
    發(fā)放一張卡片——黨代表聯(lián)絡卡。黨代表工作室向基層黨員、群眾印發(fā)代表聯(lián)絡卡，便于黨員群眾及時聯(lián)系?；鶎狱h員、群眾通過電話可隨時反映意見和建議，代表除在工作站接待外，還可通過預約接待或登門等方式走訪聽取黨員群眾的意見、建議。
    建立一項制度——黨代表聯(lián)系服務群眾制度。按照就近就地、領域熟悉的原則，每名黨代表定期或不定期走訪，了解上級黨組織的決定決議執(zhí)行情況，聽取和收集基層黨員、群眾的意見和建議，并及時向聯(lián)系的基層黨員、群眾反饋意見和建議處理情況、辦理結果。
    (二)“三個明確”定責任。
    明確時間。確定每周一上午為黨代表固定接待日，由黨代表聯(lián)絡辦公室安排2名代表接待轄區(qū)內的黨員、群眾。
    明確事項。負責接待的黨代表受理基層黨員群眾反映的有關事項包括：(1)對全鎮(zhèn)工作的意見和建議;(2)涉及民生的具體事項;(3)本人需要代表協(xié)調解決的實際困難;(4)反映相關部門、基層組織及干部黨員不作為、亂作為或違法違紀等有關問題;(5)其他需由代表協(xié)調解決的合理訴求或事項。已進入司法、紀檢、信訪程序，正在辦理或已依法依紀辦結的事項不在代表受理范圍。
    明確程序。負責接待的代表不直接處理問題，對基層黨員、群眾反映的事項予以登記、受理，由工作室梳理匯總，按代表的意見報黨委或交辦相關部門辦理，辦理結果要及時向接待代表回復，確保件件有著落，事事有回音。
    (三)“三級督辦”抓落實。
    c級督辦——即提醒式督辦。代表可采取向辦理單位電話詢問、電話催辦、走訪接待對象了解辦理情況等方式進行督辦。
    b級督辦——即警示式督辦。對未按規(guī)定時限及時辦理、群眾存在一定不滿的，代表可向辦理單位發(fā)出黃色督辦單，限期辦結。
    a級督辦——即警告式督辦。對按規(guī)定應當辦理而久托不決、群眾嚴重不滿的，代表可向辦理單位發(fā)出紅色督辦單，并要求辦理單位負責人向代表寫出書面說明。紅色督辦單發(fā)出后，代表可視情向黨委或縣黨代表聯(lián)絡工作辦公室提出對辦理單位責任人予以問責的建議。
    三、主要成效。
    我鎮(zhèn)黨代表工作室已步入正常運轉軌道，黨代表駐室工作，逐步發(fā)揮黨代表工作室“連心橋”、“暖心巢”、“加油站”的作用，取得了初步成效。
    (一)增強了黨代表的履職服務能力。通過不斷完善黨代表接待群眾的相關制度和程序，制定履職承諾制度，規(guī)范黨代表履職、服務等方面，進一步強化黨代表的履職意識、服務意識和奉獻意識。
    (二)拓寬了民意民情訴求渠道。黨代表通過經常性的調研、接訪、提意見等活動，加強了黨代表與黨員、群眾的聯(lián)系，加強了黨代表活動的社會影響，盡力黨代表的威信，使廣大普通黨員群眾認識到黨代表的作用。
    (三)推進了基層黨組織建設。在工作推進中，通過把黨代表活動與基層黨組織建設工作結合起來，不斷提高黨員隊伍服務社會建設、促進社會建設和創(chuàng)新社會管理的能力，推進基層黨組織建設。
    四、下一步的工作打算。
    (一)進一步擴大村級工作站覆蓋面，加大輿論宣傳力度，充分調動黨員群眾參政議政的積極性。我鎮(zhèn)將在現(xiàn)有1個工作室(侯堡鎮(zhèn)工作室)、2個工作站(西周村、侯堡村)基礎上，在各片區(qū)中心村新建10個工作站，擴大村級工作站覆蓋面，并充分利用報紙等各種方式，廣泛宣傳建立黨代表工作室的重要意義，使廣大黨員干部和群眾對黨代表工作有較全面、細致、深入的了解，使黨代表和黨員群眾雙向互動起來，提高黨代表工作室的活力，擴大黨代表工作室的影響。
    (二)進一步加大學習交流，加強黨代表工作室隊伍建設。針對部分素質較低、能力不強的農村黨代表，我鎮(zhèn)擬開展培訓，就相關的國家政策和規(guī)定以及與群眾進行溝通交流的技巧，進行教育。提高黨代表聯(lián)系群眾、履行職責的能力，提高黨代表工作室的工作效率。
    (三)進一步拓寬工作領域，豐富黨代表工作室的活動內涵。吸收優(yōu)秀的黨員組成“黨員志愿者”隊伍，在黨代表工作室開展工作，既可讓黨員志愿者協(xié)助黨代表工作室開展工作，又可通過黨代表的示范引領作用帶動更多黨員經常性地聯(lián)系群眾，密切黨群關系，極大地豐富黨代表工作室的活動內涵，進一步提升黨代表形象。
    同志們：
    臺兒莊區(qū)第九屆人民代表大會第三次會議，經過緊張的籌備，明天上午就要開幕了。為了加強對會議的組織領導，區(qū)委決定成立大會臨時黨委，各代表團分別成立臨時黨支部。今天，區(qū)委和大會臨時黨委決定，召開這次黨員代表會議，主要是向同志們講一講區(qū)委關于開好這次會議的意見和要求，使大家進一步統(tǒng)一思想認識，充分發(fā)揮先鋒模范作用和橋梁紐帶作用，團結聯(lián)系與會代表，同心同德，共商大計，確保會議的順利進行和圓滿成功。下面，我代表區(qū)委和大會臨時黨委講三點意見。
    一、要充分認識開好這次會議的重要意義，切實增強政治責任感。
    九屆人民代表大會第三次會議是在我區(qū)不斷深化改革、擴大開放、加快建設步伐、各項工作都取得較大成績的新形勢下召開的一次重要會議。過去的一年，在市委、市政府的正確領導下，全區(qū)各級黨政團結帶領廣大人民群眾，認真貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞區(qū)委七屆三、四次全委(擴大)會議的部署和區(qū)九屆人大二次會議確定的目標任務，牢牢把握發(fā)展這個第一要務，聚精會神抓經濟，一心一意謀發(fā)展，全區(qū)經濟和社會事業(yè)在近幾年持續(xù)快速增長的基礎上，繼續(xù)保持了良好的發(fā)展勢頭。一是經濟發(fā)展的速度與效益同步提高。全區(qū)生產總值可完成億元，同比增長%，可提前一年完成“十五”計劃目標。地方財政收入完成億元，同比增長%;稅收收入完成億元，同比增長;金融存款余額和貸款余款比年初分別有較大幅度增長。現(xiàn)有骨干企業(yè)保持了高效運轉，工業(yè)經濟運行質量明顯提高。規(guī)模以上工業(yè)增加值、利稅、利潤、工業(yè)用電量增長幅度均位居全市前列，比年翻了一番還多。農村經濟穩(wěn)步發(fā)展，培植了宏潤木業(yè)、山佳乳業(yè)、饞神食品等一批龍頭企業(yè)，農業(yè)產業(yè)化水平不斷提高。二是經濟發(fā)展的質量與后勁同步增強。積極順應國家宏觀調控的新形勢，冷靜分析，把握機遇，進一步加大招商引資力度，加大重點項目建設力度，加大民營經濟發(fā)展力度，使一批外商投資企業(yè)落戶臺兒莊，使一批民營企業(yè)快速膨脹，使一批重點項目開工建設。去年共簽訂招商引資項目合同個，實際到位區(qū)外資金億元，同比增長%。全區(qū)新上和續(xù)建重點項目個，總投資億元，其中過億元項目個，這些項目將成為支撐全區(qū)經濟發(fā)展的重要力量。工業(yè)園區(qū)建設實現(xiàn)較大突破，基礎設施不斷完善，入園項目總數(shù)達到個，總投資達億元。民營經濟快速發(fā)展，全區(qū)處鎮(zhèn)街新上投資萬元以上民營企業(yè)個，新培植納稅額過萬元的企業(yè)個，全區(qū)民營企業(yè)發(fā)展到家。三是城鄉(xiāng)居民收入同步提高。城市居民年人均可支配收入和農民年人均純收入分別增長和。區(qū)財政分別在去年年初和年底兌現(xiàn)了增資和房補政策，人均月增資元。四是經濟與各項社會事業(yè)同步發(fā)展。堅持以提升城市形象、繁榮城市經濟為方向，大力加強城市基礎設施建設，完成了金光路、華興路等重要路段的整體改造，方便了群眾，完善了城市功能。全面加強精神文明建設和民主法制建設，全區(qū)社會穩(wěn)定、政治安定，科技、教育、文化、衛(wèi)生、體育、計劃生育等各項社會事業(yè)蓬勃發(fā)展;“三級聯(lián)創(chuàng)”、“在崗奉獻，為民建功”等活動扎實開展，黨建工作呈現(xiàn)出新局面。這些成績的取得，不僅為全面實現(xiàn)區(qū)九屆人大二次會議確定的發(fā)展目標奠定了基礎，而且為維護社會穩(wěn)定提供了重要的物質條件。成績來之不易，這是全區(qū)各級黨政認真貫徹落實黨的路線方針政策的結果，是全區(qū)廣大干部群眾奮力拼搏、共同努力的結果。
    今年是我區(qū)全面實現(xiàn)“十五”計劃目標、銜接“”發(fā)展的重要一年，也是本屆黨委、人大、政府領導班子任職的第三年。做好今年的各項工作意義重大，任務十分繁重。根據(jù)中央、省市關于今年經濟工作的要求和部署，今年全區(qū)經濟工作總的指導思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大、xx屆四中全會和中央、省、市經濟工作會議精神，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，圍繞一個目標(加快推進由人口小區(qū)向經濟強區(qū)跨越)、抓住三個關鍵(解放思想、調整結構、優(yōu)化環(huán)境)、突出四個重點(做強工業(yè)、突破“三農”、美化城市、繁榮三產)、加快“四區(qū)”建設(生態(tài)區(qū)、文明區(qū)、平安區(qū)、誠信區(qū))，全面加強黨的建設，提高執(zhí)政能力，推動全區(qū)經濟社會快速健康協(xié)調發(fā)展。如期實現(xiàn)這些目標任務，需要我們調動一切積極因素，動員和組織全區(qū)人民同心同德，共同奮斗。需要把這些意見貫徹到代表當中去，使之進一步變成全區(qū)人民代表大會的統(tǒng)一意志，成為團結群眾、鼓舞群眾、帶領群眾艱苦奮斗的指導思想和行動方案。因此，大會臨時黨組織和代表中的中共黨員，要帶頭理解、深刻領會區(qū)委的意圖和大會的指導思想，充分認識開好這次大會的重要意義，把思想和認識統(tǒng)一到黨的xx屆四中全會精神上來，統(tǒng)一到區(qū)委七屆五次全委(擴大)會議部署的目標任務上來，確保大會各項任務的順利完成，共同把這次大會開好。
    二、認真履行好代表職責，積極為我區(qū)改革開放和經濟發(fā)展獻計獻策。
    取和審議好這些工作報告，積極為我區(qū)改革開放和經濟發(fā)展獻計獻策。
    (一)要高度負責，認真審議好報告。本次會議將聽取和審議臺兒莊區(qū)人民政府工作報告;××年全區(qū)國民經濟和社會發(fā)展計劃執(zhí)行情況和××年計劃草案的報告;××年全區(qū)財政預算執(zhí)行情況和××年財政預算草案的報告;聽取和審議區(qū)人大會、區(qū)人民法院、區(qū)人民檢察院工作報告等。提交大會審議的這些報告，從不同方面總結了過去一年我區(qū)改革和建設事業(yè)所取得的成就，對今年全區(qū)經濟和各項社會事業(yè)的發(fā)展提出了新的目標任務。這些報告能否反映客觀實際，對過去工作的總結、評價是否恰當，對今年任務目標定得是否切合實際，思路是否正確，都直接關系到全區(qū)改革和發(fā)展的全局。請同志們以認真負責的態(tài)度積極參加審議討論。大家要踴躍發(fā)言，出點子、提意見，多提有建設性的意見和建議，把基層的好思路、好想法反映上來，把群眾的意見、建議收集起來，把全區(qū)的智慧帶到會上來。要通過議報告，議出信心，議出辦法，議出干勁。審議去年的工作，既要認真總結經驗，看到巨大的發(fā)展?jié)摿?、堅實的發(fā)展基礎、濃厚的發(fā)展氛圍，又要指出工作中存在的問題與不足。審議當前形勢，要客觀冷靜，既要看到良好的發(fā)展機遇，又要認真分析面臨的競爭和挑戰(zhàn)。審議今年工作，要突出重點，找準自己的位置，明確奮進的方向，在發(fā)展目標上有新跨越;要圍繞區(qū)委確定的“一個目標”、“三個關鍵”、“四個重點”和“四區(qū)”建設等重要事項，結合實際，多思改革之舉，善謀創(chuàng)新之策，推動各項工作的科學發(fā)展、快速發(fā)展，特別是在基層工作的人大代表，你們站的位置不同，看問題的角度也不同，希望大家道實情、進諍言，想實策、出實招，為加快由“人口小區(qū)”向“經濟強區(qū)”的跨越獻計出力。區(qū)委相信，只要大家認認真真地審議好各項工作報告，提出符合我區(qū)實際情況的意見和建議，就能使會議通過的各項報告和決議充分反映全區(qū)人民的意愿，對加快我區(qū)改革開放和現(xiàn)代化建設的步伐，全面完成“十五”計劃目標，產生重要的推動作用。
    (二)要正確履行職責，確保黨的意圖得以實現(xiàn)。在人大擔任代表的共產黨員要正確認識自己、正確把握自己。首先，要牢牢記住自己是執(zhí)政黨的黨員，必須嚴格地遵守黨章、黨綱和黨的紀律，必須忠實地執(zhí)行執(zhí)政黨的決定，以全力來實現(xiàn)執(zhí)政黨的意圖。其次，要十分明確自己作為人大代表所應當履行的職責，注意傾聽非黨人大代表和選民的意見，并把他們的意見及時地反映上來。第三，遇到非黨人大代表和選民對黨委、政府的主張不理解的時候，要根據(jù)黨委和人大主席團的意見積極地做解釋工作，并以自己的行動和言論影響和帶動非黨人大代表和選民。
    (三)要嚴格依法辦事，切實做好選舉工作。這次會議將要補選臺兒莊區(qū)第九屆人民代表大會常務委員會委員，選舉臺兒莊區(qū)人民法院院長、人民檢察院檢察長。希望同志們要按照有關法律以及大會選舉辦法的規(guī)定和要求，在大會主席團的領導下，依法行使職權，自覺執(zhí)行黨委決定，并通過自己的先鋒模范作用，帶動其他代表，確保選舉任務的順利完成。
    三、要切實加強領導，嚴肅黨的紀律。
    加強領導，是大會取得圓滿成功的重要保證。為加強大會期間黨的領導，區(qū)委決定成立大會臨時黨委，各代表團成立臨時黨支部。大會黨組織要敢于領導，善于領導，發(fā)揮好黨的領導核心作用，正確處理加強黨的領導、充分發(fā)揚民主、嚴格依法辦事三者之間的關系，注意掌握每位代表的思想動態(tài)和情緒，把握方向，因勢利導，把精力集中到完成大會的各項任務上來。對大會期間出現(xiàn)的一些值得注意的動向和苗頭，各代表團臨時黨支部要積極主動地靠上做工作，并及時向大會臨時黨委和大會主席團反映情況、提出建議，以便有針對性地采取措施，把工作做好。為切實開好這次大會，確保圓滿完成大會預定的各項任務，我代表區(qū)委和大會臨時黨委向各代表團臨時黨支部和黨員代表提出以下要求：
    一要自覺維護黨的領導，帶頭貫徹黨的主張。共產黨員無論何時何地都要自覺維護黨的利益，體現(xiàn)黨的意志，努力把黨的主張、黨的意圖宣傳貫徹到全體代表和全區(qū)人民中去，團結和引導全體代表為黨的事業(yè)共同奮斗。黨員代表對黨的決定有不同看法，可以在黨內討論，可以通過大會臨時黨組織反映，也可以直接向區(qū)委反映。但不得有與黨的決定相違背的行為。對于不同意見，正確的要支持，不正確的要積極引導和耐心解釋，要以共產黨員的先鋒模范作用來影響和促進黨委意圖的實現(xiàn)。
    (二)要增強組織觀念，發(fā)揮黨員的先進性作用。出席這次會議的黨員代表，具有雙重身份，既是人大代表，又是共產黨員，其中不少代表還是各級黨政領導干部。我們能否以一個黨員的標準來嚴格要求自己，發(fā)揮好自己的模范帶頭作用，對于能否開好這次大會至關重要。因此，全體黨員代表都要正確認識黨員的義務與代表的權利之間的關系，既認真行使好代表權利，又按照黨章的要求履行好黨員義務，認真執(zhí)行黨的決議，遵守黨的紀律，堅決服從并帶頭執(zhí)行黨組織的決定，把對黨組織負責和對人民負責高度統(tǒng)一起來，把黨委的意圖變?yōu)槿嗣竦囊庵尽?BR>    三要樹立大局意識，模范遵守黨的紀律。人大是集體行使職權，通過會議來討論、決定重大問題實現(xiàn)組織功能的。與會的所有同志都必須遵守會議制度，集中精力開好大會，在座的黨員同志尤其要作出表率、帶個好頭。除了要在發(fā)揚民主、依法辦事、積極參政議政方面做表率外，還要自覺遵守大會的各項制度和規(guī)定，無論是聽報告、參加討論，還是會議安排的其它活動，都要準時出席，無特殊情況不要請假，更不能無故缺席。大會臨時黨組織和黨員代表要嚴格遵守組織紀律，帶頭貫徹黨委的意見，做到講黨性，顧大局，對會議進程中的有關問題和批評意見等，不宜在公開場合講的事情，不要在公開場合隨便講，做到不利于大會成功的話不說，不符合原則的事不做。這要作為一條嚴肅的政治紀律，每個黨員代表都要嚴格遵守。
    四要注意搞好團結，營造良好的協(xié)商氛圍。黨員代表要謙虛謹慎，平等待人，自覺做團結的模范，黨員代表之間、黨員代表與非黨員代表之間都要加強團結。希望大家以平等、求實、負責的態(tài)度討論問題，做到坦誠相見，共商大事。黨員代表要尊重、團結非黨員代表，以自己的模范言行去影響和帶動其他代表，確保大會順利進行。
    最后，希望大家牢記自己的職責和義務，不負組織的重托，同心同德、齊心協(xié)力，把區(qū)九屆人大三次會議開成一個奮進的大會、和諧的大會，圓滿完成大會規(guī)定的各項議程，完成人民賦予我們的崇高使命，為實現(xiàn)全區(qū)經濟社會跨越式發(fā)展履職盡責。
    預祝大會圓滿成功!
    尊敬的各位領導、同事們：大家好!
    群眾路線是我們黨的根本路線，也是黨所有工作的生命線。正因為我們黨始終堅持為人民服務的根本宗旨，并且創(chuàng)造性地貫徹于革命、建設和改革的歷史進程中，貫徹于黨的全部工作、全部活動中，黨才得到了最廣大人民群眾的真誠擁護。近段時間以來，通過對理論書籍的學習，通過觀看電教片和參加實景課堂的活動，加深了對群眾這一概念的理解，也看到了前蘇聯(lián)的慘痛教訓，更深刻體會到中國共產黨帶領中國人民走中國特色社會主義道路是多么正確的選擇。
    我深深地認識到作為一名共產黨員必須在任何時候、任何情況下都要做到立黨為公、執(zhí)政為民。我要在今后工作和生活中不斷改進與完善，通過認真學習、領會、反思，結合本職工作和黨的群眾路線核心查找問題，堅定信念。我對黨的群眾路線教育實踐活動的。
    心得體會。
    如下：
    要認真學習領會中央精神，增強反腐倡廉的自覺性和緊迫性，嚴守黨的政治紀律，嚴格遵守黨章，自覺與黨中央保持高度一致。作為一名路政執(zhí)法人員，我一定要遵守黨紀國法，思想上繃緊弦，不能做的不做，不能拿的不拿，不能想的不想，認真履行職責，圍繞落實中央八項規(guī)定要求，改進工作作風，堅持把國家的利益、人民的利益放在首位，不斷加強群眾意識和服務意識。通過學習和警示教育活動，我深深地認識到，必須通過不斷的學習，真正形成馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀，始終堅持正確的政治方向，自覺地從政治的高度來看待業(yè)務工作，必須牢記為人民服務的宗旨，要在平凡的崗位上展示共產黨員的風貌，扎扎實實地做好本職工作。要按照共產黨員先進性的具體標準嚴格要求自己，防微杜漸，牢固構筑抵御腐敗的思想防線。
    在路政管理工作中，作為一名路政執(zhí)法人員，我要不斷提高業(yè)務能力，增強服務意識，不以執(zhí)法者自居，而應以服務者的姿態(tài)來面對群眾，拉近與群眾的距離。面對前來辦理行政許可事項的群眾，用優(yōu)質、高效的服務讓他們少跑腿、少耽誤時間，面對前來辦理行政處罰、處理案件的當事人，用精湛的業(yè)務能力讓他們知法守法，依法接受行政法規(guī)的處罰處理。在路政巡查過程中，要盡職盡責，像愛護眼睛一樣去保護路產路權、守護我們安全暢通的公路。宣傳公路法律法規(guī)，讓更多人愛路、護路，努力為廣大人民群眾營造“暢、舒、美、安”的通行環(huán)境。
    要增強自覺接受監(jiān)督的意識，勇于接受群眾的監(jiān)督，黨組織和群眾的監(jiān)督是一種警戒，是一面鏡子，經常想一想，照一照，檢查一下自己有什么不足和缺點，及時加以改進和糾正。模范地遵守各項制度，主動接受監(jiān)督，做到執(zhí)行黨的紀律不動搖，遵守黨的紀律不走樣，時刻牢記黨的宗旨，勤奮工作，履行職責，求真務實，不斷反省自己，始終把組織和群眾的信任，傾注在本職工作中，把握自己、管住自己，正確行使黨和人民賦予的權力。加強廉政修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，自覺遵守愛崗敬業(yè)、誠信服務、廉潔奉公的職業(yè)道德規(guī)范，牢固樹立可持續(xù)發(fā)展觀，增強政治意識、大局意識和責任意識。責任是一種奉獻，一種使命。
    合格黨員標準大討論。
    發(fā)言稿。
    范文2按照市委、市政府統(tǒng)一安排，單位開展了黨員干部思想紀律作風學習教育活動，經過一段時間的學習教育和自查反思，使我在思想上、組織上、作風上又有一次新的提高，我認識到要想當一個一心為民的好干部，就必須加強自身作風建設，牢固樹立服務意識和宗旨意識，主動嚴格要求自己，與新的形勢、新任務相適應。下面我就本人開展思想紀律作風學習教育活動的情況，談幾點自己的認識和體會：
    加強干部思想紀律作風建設關系黨的形象，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望，是學習實踐“三個代表”重要思想的客觀需要，是學習貫徹落實市三次黨代會精神，加快推進幸福商洛建設步伐的重要保證。通過思想作風整頓，可以樹立真心為民的干部形象，真心為民是“三個代表”重要思想的本質，是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。通過思想作風整頓，可以樹立團結協(xié)作的干部形象，團結是大局，團結出凝聚力，團結出戰(zhàn)斗力，團結出人才，團結出干部，團結是各項事業(yè)成功的根本保證，能不能搞好團結，是衡量和檢查黨員干部素質高低、黨性強弱的重要標志。通過思想作風整頓，可以樹立務實高效率的干部形象，實干就是水平，落實就是能力，解決好當前改革和建設中的難點問題，最根本的途徑就是真抓實干，最老實的辦法就是一件一件地抓，抓一件成一件。我認真學習了方主任在動員會上作的講話，學習了《公務員法》、《保密法》、《招生考試管理法律法規(guī)文件匯編》節(jié)選部分，在學習中一邊做筆記，一邊接受領導和同事們的教育，通過深刻反思和認真聽取別人意見，認識到自己存在理論學習不深入、工作作風不扎實、大局意識不強、缺乏開拓創(chuàng)新意識等問題。
    一是加強學習提高自身素質。只有通過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝自己，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，在政治上保持清醒的頭腦，也只有通過努力學習專業(yè)知識，才能具備相應的業(yè)務能力。自覺加強政治和業(yè)務理論理論學習，全面提高理論素養(yǎng)，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，增強為人民服務的本領，履行。
    崗位職責。
    的本領。在不斷地學習、不斷地實踐的過程中，要不斷地總結和提高自己的思想境界和業(yè)務水平。
    二是強化工作作風，不斷進取，踏實地做好每一項工作。強化進取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風，確保真抓實干，始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作事業(yè)上，把功夫下到實際工作中，迎難而上，在自己的崗位上盡職盡責，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實地做好普通高中學業(yè)水平考試工作的報名指導、考試督查、信息安全、數(shù)據(jù)分析工作，實現(xiàn)“我的崗位零差錯”的目標。
    三是強化宗旨意識和服務意識。要時刻強化宗旨意識，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，通過自己切實做好平凡崗位上的每一項工作，促進單位作風建設，實實在在地體現(xiàn)為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務這個宗旨，發(fā)揚吃苦在前、享受在后優(yōu)良傳統(tǒng)。進一步強化服務意識，把考生、學校的滿意與否作為衡量自己工作好壞的標尺。
    四是努力樹立新形象。要做到平時工作、生活、學習嚴格要求自己，切實把干部作風體現(xiàn)到日常的工作和生活的方方面面。時常反思和檢查自己，在各項工作的落實中，要腳踏實地做好本職工作，切實履行工作職責，精神狀態(tài)要進一步振奮，要以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、知難而進、昂揚向上的精神狀態(tài)對待每一項工作，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解。組織紀律觀念要進一步強化，切實轉變工作作風。發(fā)揚黨員的帶頭作用和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，個人生活做到克勤克儉，正確處理好個人與集體，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，遵紀守法，接受監(jiān)督。
    總之，我要以這次學習整頓為動力，深刻領會和準確把握市委、市政府工作部署，把思想和行動進一步統(tǒng)一到建設幸福商洛的目標上來，堅持用學習整頓促進工作開展，以工作成效檢驗整頓效果，為我市考試招生事業(yè)發(fā)展和改革而不懈努力。
    與會議工作報告不同篇三
    近日，我們所在地政協(xié)會議圓滿閉幕，經過兩天的緊張召開，會議通過一系列重要議題，展現(xiàn)了政協(xié)在新時代下的重要作用。在參與本次會議的過程中，我深受啟發(fā)，結合自身實際，對政協(xié)會議工作報告有了一些心得體會。
    政協(xié)會議工作報告是政協(xié)十三屆全國委員會第五次會議的重要成果之一，報告全面回顧了政協(xié)各項工作的進展和成果，同時，它也是總結過去，面向未來的關鍵之一。報告充分肯定和概括了各級政協(xié)的工作表現(xiàn)和成果，在展望未來的同時，排出了有關政策和意見對新時代的中心任務有所彰顯，為新時代政協(xié)工作的要求和目標明確方向。
    政協(xié)會議工作報告的亮點是其信息的豐富性和操作的精細性。在信息豐富性方面，報告涉及政協(xié)的各個方面，從宏觀層面概括性地總結特殊時期的政協(xié)活動，同時也關心并提到具體事項，如提倡科技創(chuàng)新、支持新聞媒體和網(wǎng)絡安全等重點問題。在操作精細性方面，報告連貫性較高，意見清晰明確，重點鮮明，體現(xiàn)了政協(xié)的工作進展和成果，同時充分展示了工作中仍需要努力和提出合理的建議，為未來的工作宏圖指引了方向。
    政協(xié)會議工作報告對于部分領域的指導在實踐中得到了應用，例如對于民營經濟的支持和發(fā)展，報告提出了許多具體的意見和建議，建議在民營企業(yè)界設立更多的公益基金，鼓勵民營企業(yè)積極開發(fā)市場，對于中小企業(yè)給予關注和支持等措施。對于疫情防控工作，報告重點提出了建議和意見，包括加強公共衛(wèi)生等方面的投入，以及加強發(fā)布權威信息對抗虛假信息，支持科學界加強對于疫情的研究和人工智能應用等。
    政協(xié)會議工作報告對于實踐工作的具體應用是對于各級政協(xié)參與者和實踐者的具體指導，為各級政協(xié)向更深入和更高遠的目標發(fā)展提供了寶貴的經驗，同時也對于參與者起到了明確工作目標和具體工作要求的作用，這對于切實發(fā)揮政協(xié)的作用和推進當?shù)馗黜楅L遠規(guī)劃的順利實施有著很大的幫助。
    第五段，總結全文。
    政協(xié)會議工作報告是總結過去，面向未來的關鍵之一，它充分回顧了各級政協(xié)各項工作的進展和成果，在展望未來的同時，為新時代政協(xié)工作的要求和目標明確方向。同時，政協(xié)會議工作報告在實踐中得到了應用，在對于民營經濟、疫情防控等方面提出了許多具體的意見和建議。正是在這樣的政協(xié)工作報告的指引下，我們要牢記新時代的要求和目標，切實發(fā)揮政協(xié)的作用，共同為實現(xiàn)中華民族的偉大復興而努力奮斗！
    與會議工作報告不同篇四
    我院第二次黨員代表大會在上級黨組織的親切關懷和領導下，在各級黨組織的共同努力下，今天就要開幕了?，F(xiàn)在，我代表大會籌備工作領導小組，將大會籌備工作情況報告如下：
    20xx年1月，學院黨委決定召開第二次黨代會，提出了第二次黨代會的`指導思想、主要議程、代表名額、代表構成和產生方式，以及學院新一屆黨委和紀委(以下簡稱“兩委”)的組成方案，并報請中共四川省委教育工委、省經信委黨組和德陽市委組織部審批。
    1月和3月，省經信委黨組和德陽市委組織部批復：同意召開中國共產黨四川工程職業(yè)技術學院第二次代表大會;原則同意黨代會的指導思想、主要議程、代表名額、代表產生方式和“兩委”組成方案;按有關要求做好“兩委”委員候選人預備人選和書記、副書記預備人選的推薦工作，并按干部管理權限報批。
    5月，學院黨委下發(fā)了召開中共四川工程職業(yè)技術學院第二次代表大會的通知，同時成立了籌備工作領導小組和工作機構，召開了籌備工作會議，就“兩委”工作報告起草、黨代表和“兩委”委員候選人的推選、大會宣傳等工作作了安排。經過四個多月的積極努力，各項籌備工作業(yè)已就緒。
    根據(jù)德陽市委組織部的批復，20xx年5月，學院黨委下發(fā)了《關于中國共產黨四川工程職業(yè)技術學院第二次代表大會代表的產生辦法》，對代表條件、代表名額分配、代表結構、代表產生程序和選舉辦法等作了明確規(guī)定，提出了工作要求。代表選舉以各總支、直屬黨支部為選舉單位，認真貫徹民主集中制原則，充分發(fā)揮民主，自下而上，上下結合提名、推薦，根據(jù)多數(shù)人意見確定代表候選人之后，直接采用候選人數(shù)多于應選人數(shù)的差額選舉辦法，以無記名投票方式選舉產生。截止6月7日，代表選舉工作結束，共選出代表100名，代表資格審查小組已對代表資格進行了初步審查，準備提交大會預備會議審議通過。
    20xx年5月，黨委、紀委工作報告起草組提出了報告寫作提綱，開始起草報告初稿。6月10日，完成初稿后，分別在離退休老領導、部分干部、黨員中征求意見，并根據(jù)征求到的意見對報告進行了進一步修改完善。9月上旬，黨委審定了黨委、紀委的工作報告，將提交大會審查。
    根據(jù)上級黨委批準我院黨委會、紀委會組成名額和差額選舉的規(guī)定，學院黨委提出了兩個委員會的組成方案，并于20xx年5月向所屬各單位發(fā)出了醞釀、推薦兩個委員會委員候選人名單的通知。各總支、直屬支部在充分發(fā)揚黨內民主的基礎上，按照民主集中制的原則，采取自下而上、自上而下、上下結合形式，進行充分醞釀、提名、推薦。學院黨委根據(jù)各部門組織推薦的名單，提出了兩個委員會委員的候選人初步人選名單;然后，又返回各部門黨組織和代表(或黨員)中進行醞釀討論。先后經過三下三上，反復聽取意見，最后集中多數(shù)黨組織和黨員的意見，由學院黨委確定了兩委委員候選人預備人選名單?，F(xiàn)已報請四川省教育工委、經信委黨組、德陽市委組織部審查同意，將作為建議名單提交大會主席團。
    出席這次黨員代表大會的代表有100名，列席人員42名，共計142名，組成十三個代表團。
    大會議程有五項：
    (1)聽取和審查上屆黨委的工作報告;。
    (3)討論和審議《學院十二五發(fā)展規(guī)劃》;。
    (4)選舉中共四川工程職業(yè)技術學院第二屆委員會;。
    (5)選舉中共四川工程職業(yè)技術學院紀律檢查委員會。
    大會共開兩天半，預備會議1天，正式會議1天半。
    大會的各項工作，在大會主席團領導下進行。設大會秘書處，下設組織工作、會務宣傳兩個小組，負責大會具體工作。
    至此，第二次黨代會的籌備工作圓滿完成，為大會的順利召開奠定了堅實的基礎。
    各位代表、同志們，我院第二次黨員代表大會是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，努力踐行科學發(fā)展觀，全面貫徹全教會精神，認真總結建立高職學院以來取得的辦學成績和成功經驗，進一步明確學院“十二五發(fā)展規(guī)劃”，以改革創(chuàng)新精神推動學院黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設而召開的一次極其重要的會議，是我院共產黨員和廣大群眾人民政治生活中的一件大事。大會將動員全體黨員和廣大群眾進一步振奮精神，扎實工作，奪取我院改革、建設、發(fā)展的新勝利。我們一定要團結一致，共同努力，認真開好這次大會，圓滿完成大會的各項任務。
    預祝大會圓滿成功。
    與會議工作報告不同篇五
    職場女性面臨的問題也越來越成為委員們關注的話題，尤其是在實施“全面兩孩”背景下，如何維護女職工的特殊權益成為今年兩會代表委員們熱議的焦點之一。
    今年兩會上，工會界委員就女職工特殊權益保護一共提交了3份提案，主要針對進一步完善生育保障制度、督促《女職工勞動保護特別規(guī)定》落地、推動女職工勞動安全衛(wèi)生與生殖健康研究等內容。
    “女性具有不同于男性的生理、心理和家庭分工特點，而女職工的生育具有特殊性和社會性，需要全社會共同承擔起責任?！睆埵榔轿瘑T在會上帶來了一份《關于落實“全面兩孩”政策進一步完善生育保障制度的提案》。
    提案調研指出，女職工贊同“兩孩”政策與生育意愿呈現(xiàn)一定的反差。
    原因有三。
    一是部分女職工擔心生育二孩會加大就業(yè)壓力，特別是部分非公企業(yè)育齡女職工和在非戶籍地工作的女農民工，擔心懷孕后會面臨離職待產和產后難以返崗的壓力。
    二是部分女職工處于“生”與“升”的兩難抉擇中，認為生育二孩會影響自己的職業(yè)發(fā)展。
    三是部分女職工擔心生育二孩會加重家務勞動、經濟壓力等生活負擔。
    被譽為“敦煌女兒”的樊錦詩委員建議，保障婦女實現(xiàn)階段性就業(yè)。
    孩子不僅要生育，還要教育，而母親是孩子最好的老師，希望國家出臺相關配套政策，保障婦女實現(xiàn)階段性就業(yè)，給女職工多一點時間生養(yǎng)育兒。
    與會議工作報告不同篇六
    政協(xié)會議是黨和政府政策制定和決策的一個非常重要的平臺。本人作為一名基層干部，很榮幸能夠作為代表參加2021年政協(xié)會議。在會議期間，我積極參與各項議程，認真聆聽了各位專家學者和代表的發(fā)言，同時也提出了自己的看法和建議。在這里，我想就本次政協(xié)會議工作報告談談自己的心得體會。
    第二段：對報告的整體評價。
    首先，我對本次政協(xié)會議工作報告整體評價非常高。工作報告對去年工作進行了全面總結，闡明了今年的工作思路和重點任務，并明確了我們要實現(xiàn)的目標和努力方向。報告緊密結合我國當前國際和國內形勢，提出了一系列具有前瞻性、實踐性和針對性的措施和政策，為我們下一步的工作提供了很好的指導和幫助。
    第三段：對報告中的幾個重點措施的評價。
    我認為，報告中提到的幾個重點措施都非常重要，對于當前和下一步的工作都具有重要的意義。比如監(jiān)管處罰力度加強，切實解決金融風險問題；進一步開拓對外開放，推進經濟全球化；打好三大攻堅戰(zhàn)等。切實推進這些措施的落實，將為我們未來的經濟和社會發(fā)展提供有力支撐和保障。
    第四段：個人建議和看法。
    在政協(xié)會議中，我也提出了自己的一些建議和看法。比如，我認為當前金融市場存在的問題較多，在監(jiān)管力度加強的同時，也要注重對市場的引導和規(guī)范，增強市場的透明度和公正性；另外，我也提出了一些關于地方民生問題的建議，比如加強基層醫(yī)療衛(wèi)生服務體系建設等。
    第五段：總結。
    通過參加本次政協(xié)會議，我深刻感受到政協(xié)是一種協(xié)商民主的體現(xiàn)，每一位代表都有責任和義務為人民群眾發(fā)聲，為實現(xiàn)偉大復興的中國夢貢獻自己的力量。我將在以后的工作中，認真貫徹落實會議精神，充分發(fā)揮代表的作用和力量，為促進經濟發(fā)展、改善民生、增進人民福祉做出自己的貢獻。
    與會議工作報告不同篇七
    對于大中型會議,無論是由政府機關籌辦還是專業(yè)的會議公司籌辦,都要面臨會議籌備問題，下面是本站小編給大家?guī)淼臅h籌備。
    歡迎閱讀!
    主任、各位副主任、各位委員：
    根據(jù)省十二屆人大會第五次會議《關于召開山東省第十二屆人民代表大會第三次會議的決定》和省委批準的《山東省第十二屆人民代表大會第三次會議方案》，山東省第十二屆人民代表大會第三次會議于20xx年1月17日至22日上午在濟南舉行，會期5天半?，F(xiàn)將這次會議籌備工作情況匯報如下：
    一、關于會議的指導思想。經省委批準，省十二屆人大三次會議的指導思想是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹黨的和xx屆二中、三中全會精神，以系列重要講話和視察山東重要講話精神為指引，認真總結我省過去一年來的工作，確定20xx年的目標任務，動員全省人民緊密團結在以同志為的黨中央周圍，在省委的堅強領導下，堅持穩(wěn)中求進、改革創(chuàng)新，不斷深化改革擴大開放，著力推動工作指導重大轉變，全面推進社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設，開拓進取、銳意改革，為加快建設經濟文化強省，全面建成小康社會，譜寫山東人民美好生活新篇章而努力奮斗!
    會議要在中共山東省委的領導下，開成一個民主、求實、團結、奮進的大會。
    二、關于會議的議程。會議具體建議議程為：聽取和審議山東省人民政府工作報告;審查、批準山東省20xx年國民經濟和社會發(fā)展計劃執(zhí)行情況的報告與20xx年計劃;審查山東省20xx年預算執(zhí)行情況的報告和20xx年預算草案，批準山東省20xx年省級預算執(zhí)行情況的報告和20xx年省級預算;聽取和審議山東省人民代表大會常務委員會工作報告;聽取和審議山東省高級人民法院工作報告;聽取和審議山東省人民檢察院工作報告;其他事項。
    會議議程草案將由省人大會提請省十二屆人大三次會議預備會議通過。
    三、關于應出席本次會議的代表情況。
    出席省十二屆人大三次會議的代表和出席省十二屆人大二次會議的代表相同，為910名。
    四、關于會議主席團的組成。依照法律規(guī)定，省十二屆人大三次會議選舉產生主席團，由主席團主持會議。根據(jù)省委批準的省十二屆人大三次會議方案，建議會議主席團由下列范圍的人員組成：省委書記、省人大會主任，不兼任政府職務的省委副書記、省委;省人大會副主任、秘書長;省政協(xié)主席，是省人大代表的省政協(xié)副主席;省人大代表中擔任過副省級以上領導職務的老同志;各代表團團長;其他有關方面的代表。本次會議主席團成員名單是根據(jù)上述主席團人員組成原則提出來的，總數(shù)是83人，與省十二屆人大二次會議相比增加兩人。建議省人大會副主任賈萬志為會議秘書長人選。會議主席團和秘書長名單草案，由省人大會提出，將提請省十二屆人大三次會議預備會議選舉。
    五、關于各項工作報告的起草等方面工作情況。本次人代會需要聽取和審議的各項工作報告的起草工作目前已基本完成。省政府起草的政府工作報告，在起草過程中廣泛征求了各方面的意見，進行了多次修改，并將征求意見稿提前印發(fā)各位代表征求了意見。省人大財政經濟委員會會同有關專門委員會和省人大會預算工作委員會召開會議對“計劃”和“預算”兩個報告進行了初審，并提出了具體的修改意見和建議。為了做好對政府各項報告的審議工作，省政府及有關部門就當前人民群眾普遍關心的有關問題，提前準備了專題材料，擬印發(fā)會議，供代表審議報告時參閱。關于省人大會的工作報告，本次會議前已經進行了多次研究修改，提請本次會會議審議后，將根據(jù)會組成人員的意見，做進一步修改，再提請大會審議。省高級人民法院、省人民檢察院的工作報告，也認真征求了有關方面的意見，完成了起草工作。
    六、有關會務的籌備情況。20xx年11月中旬，省人大會黨組研究制定了省十二屆人大三次會議方案，報經省委批準。同時，各有關部門就會議的籌備工作進行了研究，著手開展工作。20xx年12月4日，賈萬志副主任主持召開了省和濟南市有關部門負責同志參加的省人代會第一次籌備工作會議并作了動員講話，對大會各方面的工作進行了研究部署，并作了具體分工，提出了明確要求。12月16日，我與會辦公廳負責同志召集省政府組成部門、省高級人民法院和省人民檢察院辦公室主任，對省人代會期間規(guī)范和改進“一府兩院”到各代表團聽取意見、回答詢問事宜做出部署。20xx年1月8日，賈萬志副主任主持召開了人代會第二次籌備工作會議，聽取了各組籌備工作情況匯報，對有關工作再次進行協(xié)調落實。1月9日，賈萬志副主任和會議秘書處的負責同志帶領有關方面負責同志，到山東會堂和代表團各住地賓館，對有關服務及安全工作落實情況進行檢查指導，并就進一步做好各項籌備、服務工作提出要求，以確保大會順利召開。
    截止目前，各項準備工作已全部就緒。
    以上匯報，請予審議。
    各位代表、同志們：
    我院第二次黨員代表大會在上級黨組織的親切關懷和領導下，在各級黨組織的共同努力下，今天就要開幕了?，F(xiàn)在，我代表大會籌備工作領導小組，將大會籌備工作情況報告如下：
    一、第二次黨代會前期準備工作。
    20xx年1月，學院黨委決定召開第二次黨代會，提出了第二次黨代會的指導思想、主要議程、代表名額、代表構成和產生方式，以及學院新一屆黨委和紀委(以下簡稱“兩委”)的組成方案，并報請中共四川省委教育工委、省經信委黨組和德陽市委組織部審批。
    1月和3月，省經信委黨組和德陽市委組織部批復：同意召開中國共產黨四川工程職業(yè)技術學院第二次代表大會;原則同意黨代會的指導思想、主要議程、代表名額、代表產生方式和“兩委”組成方案;按有關要求做好“兩委”委員候選人預備人選和書記、副書記預備人選的推薦工作，并按干部管理權限報批。
    5月，學院黨委下發(fā)了召開中共四川工程職業(yè)技術學院第二次代表大會的通知，同時成立了籌備工作領導小組和工作機構，召開了籌備工作會議，就“兩委”工作報告起草、黨代表和“兩委”委員候選人的推選、大會宣傳等工作作了安排。經過四個多月的積極努力，各項籌備工作業(yè)已就緒。
    二、選舉產生了本次代表大會的代表。
    根據(jù)德陽市委組織部的批復，20xx年5月，學院黨委下發(fā)了《關于中國共產黨四川工程職業(yè)技術學院第二次代表大會代表的產生辦法》，對代表條件、代表名額分配、代表結構、代表產生程序和選舉辦法等作了明確規(guī)定，提出了工作要求。代表選舉以各總支、直屬黨支部為選舉單位，認真貫徹民主集中制原則，充分發(fā)揮民主，自下而上，上下結合提名、推薦，根據(jù)多數(shù)人意見確定代表候選人之后，直接采用候選人數(shù)多于應選人數(shù)的差額選舉辦法，以無記名投票方式選舉產生。截止6月7日，代表選舉工作結束，共選出代表100名，代表資格審查小組已對代表資格進行了初步審查，準備提交大會預備會議審議通過。
    20xx年5月，黨委、紀委工作報告起草組提出了報告寫作提綱，開始起草報告初稿。6月10日，完成初稿后，分別在離退休老領導、部分干部、黨員中征求意見，并根據(jù)征求到的意見對報告進行了進一步修改完善。9月上旬，黨委審定了黨委、紀委的工作報告，將提交大會審查。
    四、醞釀提出了下屆黨委、紀委成員候選人預備人選名單。
    根據(jù)上級黨委批準我院黨委會、紀委會組成名額和差額選舉的規(guī)定，學院黨委提出了兩個委員會的組成方案，并于20xx年5月向所屬各單位發(fā)出了醞釀、推薦兩個委員會委員候選人名單的通知。各總支、直屬支部在充分發(fā)揚黨內民主的基礎上，按照民主集中制的原則，采取自下而上、自上而下、上下結合形式，進行充分醞釀、提名、推薦。學院黨委根據(jù)各部門組織推薦的名單，提出了兩個委員會委員的候選人初步人選名單;然后，又返回各部門黨組織和代表(或黨員)中進行醞釀討論。先后經過三下三上，反復聽取意見，最后集中多數(shù)黨組織和黨員的意見，由學院黨委確定了兩委委員候選人預備人選名單?，F(xiàn)已報請四川省教育工委、經信委黨組、德陽市委組織部審查同意，將作為建議名單提交大會主席團。
    五、關于這次大會的規(guī)模、議程、時間和組織機構。
    出席這次黨員代表大會的代表有100名，列席人員42名，共計。
    142名，組成13個代表團。
    大會議程有五項：
    (1)聽取和審查上屆黨委的工作報告;。
    (3)討論和審議《學院發(fā)展規(guī)劃》;。
    (4)選舉中共四川工程職業(yè)技術學院第二屆委員會;。
    (5)選舉中共四川工程職業(yè)技術學院紀律檢查委員會。
    大會共開兩天半，預備會議1天，正式會議1天半。
    大會的各項工作，在大會主席團領導下進行。設大會秘書處，下設組織工作、會務宣傳兩個小組，負責大會具體工作。
    至此，第二次黨代會的籌備工作圓滿完成，為大會的順利召開奠定了堅實的基礎。
    各位代表、同志們，我院第二次黨員代表大會是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，努力踐行科學發(fā)展觀，全面貫徹全教會精神，認真總結建立高職學院以來取得的辦學成績和成功經驗，進一步明確學院“發(fā)展規(guī)劃”，以改革創(chuàng)新精神推動學院黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設而召開的一次極其重要的會議，是我院共產黨員和廣大群眾人民政治生活中的一件大事。大會將動員全體黨員和廣大群眾進一步振奮精神，扎實工作，奪取我院改革、建設、發(fā)展的新勝利。我們一定要團結一致，共同努力，認真開好這次大會，圓滿完成大會的各項任務。
    預祝大會圓滿成功。
    各位代表：
    年終之際，泉州市洛江區(qū)第四屆人民代表大會第四次會議明天上午就要隆重開幕了。大會的籌備工作，經過各方的共同努力，目前已全部就緒?，F(xiàn)在，我受區(qū)四屆人大四次會議籌備組的委托，向大會報告籌備工作情況。
    一、關于大會的籌備情況。
    今年國慶節(jié)后，區(qū)人大會就開始著手區(qū)第四屆人民代表大會第四次會議的各項籌備工作，多次召開黨組會議研究有關大會請示事宜，及時向區(qū)委請示、報告，并在區(qū)四屆人大會第二十五次會上做出了召開區(qū)四屆人大四次會議的決定，向社會公開了會議召開的時間、地點和建議議程。區(qū)委洪飛躍書記、區(qū)人大會朱清輝主任和區(qū)政府蘇漢庭代區(qū)長對這次會議高度重視，多次作出具體工作指示。
    一段時間來，我們先后成立了籌備組(下設秘書、行政、議案、宣傳、組織、保衛(wèi)、信訪、聯(lián)絡等8個小組)，召開兩次籌備工作會議，溝通協(xié)調各種關系，有條不紊的做好各項準備工作。為了充分發(fā)揚民主、尊重人大代表民主權利，集中全區(qū)人民智慧，使“一府兩院”和人大會工作報告符合實際，區(qū)人大會、政府、法院、檢察院都對各自的報告進行認真的撰寫，廣泛征求意見，反復修改，幾易其稿。與此同時，為提高大會審議質量，充分聽取和集中人民群眾的意見和建議，會前，區(qū)人大會要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團、街道人大工委和區(qū)直代表小組組織代表圍繞本次大會議題開展視察活動，聽取意見，集思廣益。大會各籌備工作組按照工作職責，及時將大會所需材料依程序進行了送審、校對和印刷，根據(jù)實際做好代表分團、制作選票等工作。經過前段時間的積極努力，會議各種材料已經全部印好，會議的各種證件、代表食宿安排、安全保衛(wèi)工作，以及其他各項籌備工作已經就緒，大會工作人員都各就各位，可以確保大會按時召開。
    二、關于代表資格審查情況。
    泉州市洛江區(qū)第四屆人民代表大會第四次會議代表共有160名。閉會以來，代表變動情況如下：馬甲溪林選區(qū)的劉偉鵬、羅溪鎮(zhèn)機關選區(qū)的鄭靈因工作需要調離本行政區(qū)域，河市鎮(zhèn)鎮(zhèn)直機關選區(qū)的葉俊海已辭去代表職務，羅溪鎮(zhèn)洪泗選區(qū)的黃進升因病去世，根據(jù)《代表法》第四十一條規(guī)定，以上4名代表的代表資格終止,另外，雙陽街道陽山、新峰選區(qū)的鐘喜孟被暫時停止執(zhí)行代表職務。
    泉州市洛江區(qū)第四屆人民代表大會代表名額160名。根據(jù)《選舉法》和《福建省縣、鄉(xiāng)兩級人民代表大會代表直接選舉實施細則》的有關規(guī)定，20xx年11月20日和12月19日分別在馬甲溪林選區(qū)、羅溪鎮(zhèn)機關選區(qū)開展代表補選工作，洪水敬、蘇漢庭當選為區(qū)四屆人大代表。經區(qū)四屆人大會第二十六次會議確認這兩位代表的代表資格有效。
    至此，泉州市洛江區(qū)第四屆人民代表大會實有代表152名，能夠執(zhí)行代表職務的代表有151名。
    三、關于大會的指導思想和主要任務。
    本次會議將全面總結我區(qū)20xx年來的工作，確定20xx年全區(qū)經濟社會發(fā)展的目標及國民經濟和社會發(fā)展計劃，補選洛江區(qū)人民政府區(qū)長，開好這次代表大會十分重要。本次會議的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹黨的、xx屆四中全會精神，在中共洛江區(qū)委的領導下，切實履行憲法和法律賦予地方人大的職權，充分發(fā)揚民主，審議決定好洛江經濟和社會發(fā)展的各項大政方針，團結和帶領全區(qū)人民進一步解放思想、改革創(chuàng)新，開拓進取，求真務實，共同推動全區(qū)經濟社會全面發(fā)展，民主法制建設再上新臺階。
    本次會議的主要任務是:聽取和審議區(qū)人民政府工作報告、區(qū)人大會工作報告、區(qū)人民法院工作報告、區(qū)人民檢察院工作報告;補選洛江區(qū)人民政府區(qū)長。審查和批準泉州市洛江區(qū)20xx年國民經濟和社會發(fā)展計劃執(zhí)行情況及20xx年計劃(草案)的報告;審查和批準泉州市洛江區(qū)20xx年財政預算執(zhí)行情況和20xx年財政預算(草案)的報告。
    前不久，市委根據(jù)工作需要，對我區(qū)黨政主要領導進行調整補充，本次會議將補選區(qū)長。根據(jù)《選舉法》和《地方組織法》規(guī)定，本次選舉采取等額方式進行，區(qū)長候選人由大會主席團提名。屆時，請各代表團認真做好候選人的醞釀工作，貫徹落實市委、區(qū)委組織意圖。同時，請各位代表認真聽取和審議大會工作報告，集思廣益，圓滿完成大會主席團確定的各項任務。希望各位代表務必出席全體會議，無故不得請假，認真圍繞大會議程，以主人翁精神履行好代表職責，就我區(qū)發(fā)展穩(wěn)定的重大事項和人民群眾關心的熱點難點問題，暢抒己見，深入交流，為我區(qū)經濟建設和社會發(fā)展積極獻言獻策。
    四、關于大會的組織領導和活動安排。
    本次大會由主席團領導。主席團下設秘書處、財政經濟審查委員會和議案審查委員會三個機構，將分別對大會的會務和后勤服務保障、審查計劃與財政報告及辦理代表議案、建議行使各自的職責。為更好聽取和采納代表對“一府兩院”及人大工作的建議、批評和意見，代表審議政府、計劃、財政、人大、法院、檢察院報告時，區(qū)委領導班子成員和法定列席人員將分別到各代表團聽取代表的審議意見，請各代表團組織好審議活動。
    各位代表，洛江區(qū)第四屆人民代表大會第四次會議的召開，是全區(qū)人民政治生活中的一件大事。代表們肩負著全區(qū)人民的厚望和重托，責任崇高而重大。我們相信，在大會主席團的領導下，各位代表將盡職盡責、盡心盡力，切實做到堅持黨的領導，充分發(fā)揚民主，嚴格依法辦事，把這次大會開成一個團結的大會、民主的大會、求實的大會、勝利的大會。
    最后，預祝本次大會取得圓滿成功!
    與會議工作報告不同篇八
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    圍繞中心?認真履職。
    努力開創(chuàng)黨風廉政建設和反腐敗工作新局面。
    同志們：
    這次全會的主要任務是：深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會、中紀委x屆x次、x次全會、省紀委x屆x次全會、市紀委x屆x次全會、縣委x屆x次全會暨經濟工作會議精神，總結2019年黨風廉政建設和反腐敗工作，部署2020年工作。下面，我代表縣紀委常委會x次全體會議報告工作。
    一、2019年黨風廉政建設和反腐敗工作完成情況。
    堅持把干部作風建設作為紀檢監(jiān)察工作的主線?？h級領導帶頭落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對和糾正“四風”。紀檢監(jiān)察機關加強對落實八項規(guī)定情況的監(jiān)督檢查，抓住重要時間節(jié)點，狠剎公款送賀卡、送節(jié)禮、公款吃喝、公款旅游和奢侈浪費等不正之風，查處違反中央八項規(guī)定問題x個，處理x人。嚴格控制“三公”經費支出，“三公”經費較去年減少x%。圍繞縣委縣政府重大決策部署開展監(jiān)督檢查，對重大項目進展、上級督辦或批示、群眾關心的熱點難點問題開展暗訪，發(fā)現(xiàn)問題x個，下發(fā)督辦通知x份，黨政紀處分x人，效能告誡x人，誡勉談話x人。圍繞“狠抓落實年”活動集中開展解決“中梗阻”問題百日攻堅戰(zhàn)活動，加大對“四亂”“吃拿卡要”等問題的整治力度，解決群眾反映問題x個，行政警告x人，誡勉談話x人，書面檢查x人。圍繞“百姓問政”“群眾評諾”活動收集、解決群眾反映問題x個，產生了較好的社會影響。發(fā)揮跟蹤問效平臺作用，完善x個重點企業(yè)環(huán)境監(jiān)測點和x個效能直報點，x個縣重點項目派駐了首席服務官。
    深化廉政教育，建立“廉政xx”網(wǎng)站，發(fā)揮網(wǎng)絡監(jiān)督和宣傳作用；
    開展“廉政警示教育夜?！被顒樱e辦x場，受教育人數(shù)x余人；
    清理超標辦公用房x間，x平方米。創(chuàng)新載體，投資x多萬元建成x平方米功能齊全的行政服務大廳，x個單位x個審批項目入駐;完善110聯(lián)動機制，全年受理群眾訴求x萬件，辦結率100%，群眾滿意度100%。
    堅持把執(zhí)紀為民作為紀檢監(jiān)察工作的根本任務。深化民主評議政風行風工作，組織民評代表x人次參加了全市政風行風集中評議，充分發(fā)揮效能監(jiān)督員、民評代表的作用。圍繞城鄉(xiāng)低保、保障性住房、減.輕農民負擔、教育亂收費等問題深入開展糾風治亂，查處在職教師違規(guī)推薦教輔資料x起，責任追究x人。深入開展囤地圈地、工程建設、行政執(zhí)法、水利資金等專項治理，排查整改問題x個。加強農村集體“三資”監(jiān)管，開展農村集體“三資”及村級干部執(zhí)行財經紀律專項檢查，查處違規(guī)資金x萬元，查辦案件x起，予以黨政紀處分x人，提出整改意見x條。
    堅持正人先正己，把隊伍建設作為一項基礎工程來抓。完善機關內部協(xié)作工作制，實行書記、副書記、常委工作三級負責制。優(yōu)化機關人員配置，成立三個案件檢查室，加強辦案工作。實行常委分包辦事處、重點部門和重點企業(yè)制度。開展紀檢監(jiān)察干部“下基層，大調研”活動，征求意見x余條，解決問題x個，撰寫調研文章x篇。加強績效考核，在全縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)實行績效考核辦法，完善考核內容、創(chuàng)新考核方式、嚴格獎懲措施，全縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)爭先晉位氛圍更加濃厚。加強干部教育監(jiān)督，加大干部交流力度，隊伍活力不斷增強。健全領導干部帶頭改進作風機制，規(guī)范會議公文管理，厲行勤儉節(jié)約，嚴格控制“三公”經費和會議費支出。在全系統(tǒng)開展會員卡清退工作，并鄭重作出“零持有”承諾。
    2019年，我縣先后被評為全省紀檢監(jiān)察信訪舉報工作先進單位，全市黨風廉政建設責任制工作先進單位、全市優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境工作先進單位、全市紀檢監(jiān)察工作先進單位。全縣反腐倡廉工作能取得以上可喜成績，離不開縣委、縣政府和上級紀委的正確領導，離不開全縣干部職工的大力支持。在此，我代表縣紀委常委會向同志們表示衷心的感謝！
    在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，全縣黨風廉政建設和反腐敗工作還存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在：一是權力的監(jiān)督制約問題還沒有從根本上解決，一些部門和黨員干部不廉潔問題時有發(fā)生。二是作風建設仍需加強，少數(shù)黨員干部擔當意識、服務意識、創(chuàng)新意識、節(jié)儉意識還不夠。三是一些重點領域監(jiān)管的機制體制還不夠規(guī)范。四是紀檢監(jiān)察干部隊伍的素質和能力還不能完全適應反腐倡廉新形勢、新任務的要求。對此，我們必須高度重視，.采取有效措施著力加以解決。
    二、2020年黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務。
    2020年是貫徹落實黨的十九屆四中全會精神、決勝全面建成小康社會的重要一年，也是加快構筑現(xiàn)代產業(yè)體系，科學推進xx老工業(yè)基地振興轉型戰(zhàn)略部署的突破之年，做好黨風廉政建設和反腐敗工作意義重大。今年全縣黨風廉政建設和反腐敗工作的總要求是：深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會，中央、省、市紀委全會和縣委全會精神，以黨的群眾路線教育實踐活動為統(tǒng)攬，以服務保障經濟社會發(fā)展為重點，以深化干部作風建設和反腐倡廉建設為主線，圍繞中心、認真履職，攻堅克難、創(chuàng)優(yōu)爭先，努力開創(chuàng)黨風廉政建設和反腐敗工作新局面，為科學推進xx老工業(yè)基地振興轉型，實現(xiàn)經濟社會永續(xù)發(fā)展提供堅強的作風紀律保障。
    要嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經紀律和生活紀律等各項紀律，堅決克服組織渙散、紀律松弛現(xiàn)象。嚴肅查處違反政治紀律的行為，不允許上有政策、下有對策、有令不行、有禁不止，不允許在貫徹執(zhí)行上級決策部署上打折扣、做選擇、搞變通，不允許散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，不允許公開發(fā)表違背上級決定的言論，不允許泄露黨和國家的秘密，不允許參與各種非法組織和非法活動，不允許制造傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論。認真落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴明組織人事紀律，嚴肅查處拉票賄選、跑官要官、違規(guī)用人等行為。廣大黨員干部要按照黨章規(guī)定，做到黨員個人服從黨的組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級。紀檢監(jiān)察干部要嚴格監(jiān)督，堅決查處違反黨紀行為。要圍繞縣委、縣政府“三大格局”的總戰(zhàn)略和“龍形經濟帶”的總布局，加強對重大決策部署落實情況的監(jiān)督檢查。抓好發(fā)展環(huán)境優(yōu)化，規(guī)范企業(yè)執(zhí)法行為，全面治理涉企“四亂”等突出問題，完善優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境制度措施，加大問責力度。深化“兩轉兩提”，轉變政府職能，加快行政審批改革，推進服務型政府建設。服務企業(yè)發(fā)展，提升行政服務中心、行政效能電子監(jiān)察平臺建設。加大對重大項目推進情況和部門履職情況的監(jiān)督檢查力度，抓好各項保廉促效制度落實，嚴肅查處違紀違規(guī)行為。健全監(jiān)督檢查常態(tài)運行機制，建立貫徹落實重大決策部署長效機制。
    深入開展理想信念和宗旨教育、黨風黨紀和廉潔自律教育，繼續(xù)辦好“廉政警示教育夜?！保诮逃母采w面、針對性、制度化、實效性上實現(xiàn)提升。持續(xù)開展廉政文化創(chuàng)建活動，發(fā)揮廉政教育基地作用，加快廉政文化精品工程建設。加強廉政xx網(wǎng)站建設，發(fā)揮權威發(fā)布、宣傳教育、工作展示、投訴舉報功能。做好網(wǎng)上反腐倡廉宣傳引導和網(wǎng)絡輿情的收集研判、應對處置工作。要嚴肅查處黨員領導干部到私人會所活動、變相公款旅游等問題。重點糾正領導干部利用本人及家庭成員婚喪喜慶、喬遷履新等名義，收受下屬以及有利益關系單位及個人禮金的行為。嚴禁用公款互相宴請、贈送節(jié)禮、違規(guī)消費。堅決糾正損害群眾利益的不正之風，重點糾正社會保障、.教育、醫(yī)療、保障性住房、.彳正地拆遷、環(huán)境保護、強農惠農資金等突出問題。嚴肅查處以權謀私問題，治理亂收費、亂罰款、亂攤派和吃拿卡要等問題。加大懲戒問責力度，及時查處違規(guī)違紀行為。要強化制度硬約束，提高制度的執(zhí)行力。健全各級領導干部帶頭改進作風、深入基層調查研究機制，完善黨員干部聯(lián)系群眾和服務群眾制度。認真落實《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》，嚴格執(zhí)行黨政機關公務接待管理規(guī)定和領導干部工作生活保障制度。繼續(xù)實行“公務灶”制度，全面推行公務卡制度的落實。
    嚴肅查辦執(zhí)法、司法人員徇私舞弊、枉法裁判、以案謀私的案件；
    嚴肅查辦嚴重違反政治紀律的案件；
    嚴肅查辦群體性事件、重大責任事故背后的腐敗案件；
    嚴肅查辦商業(yè)賄賂案件。要嚴懲四類人員：嚴懲頂風違紀者、破壞發(fā)展環(huán)境者、不按規(guī)矩辦事者、違反組織紀律者。要規(guī)范并嚴格執(zhí)行黨內審查審批程序，加強調查取證，強化紀律檢查職能部門間的相互制約和監(jiān)誓。優(yōu)化“三結合”辦案機制，著力提升案件線索發(fā)現(xiàn)、大案要案突破和辦案安全風險防控能力。加強案件審理和申訴復查工作，認真履行審核把關和監(jiān)督制約職責。完善案件審理電子化管理，發(fā)揮查辦案件的懲治和預防功能。全面推進信訪舉報工作五項機制，嚴格落實“五統(tǒng)一”接訪制度。按照立案、初核、暫存、留存、了結五類標準，規(guī)范管理和處置領導干部反映問題線索。嚴格遵守審查程序和審查紀律，加強辦案場所規(guī)范化建設。依紀依法安全文明廉潔辦案，加強對辦案全過程的監(jiān)督管理。落實辦案安全責任制，加強對安全事故的責任追究。堅持抓早抓小抓苗頭，全面掌握黨員干部的思想、工作、生活情況。加強信訪監(jiān)督和誡勉談話工作，對黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早查處。堅持寬嚴相濟、縣別對待，嚴懲極少數(shù)、教育大多數(shù)，真正嚴懲貪腐者、保護改革者、寬容失誤者。健全重大案件剖析制度，發(fā)揮反面教材警示作用和查辦案件的治本功能。
    按照中央、省、市意見，結合縣情實際，及時制定《xx縣建立健全懲治和預防腐敗體系2020—2024年責任分解意見》。加強組織協(xié)調、檢查考核，健全督查、責任追究、考核結果運用機制，確保懲防體系建設目標任務落到實處?？茖W配置權力"形成決策權、、執(zhí)行權、監(jiān)督杈相互制約，規(guī)范權力運行，強化權力監(jiān)督，.把權力關進制度的籠子。認真落實黨內監(jiān)督各項制度，加強對領導干部特別是主要領導干部的監(jiān)督。嚴格遵守民主集中制，認真執(zhí)行“三重一大”集體決策程序。對領導干部報告?zhèn)€人有關事項情況開展有針對性的抽查核實。推行權力部門清單制度，依法公開權力流程。加強廉政風險防控機制建設，建立健全防止利益沖突機制。加強輿論監(jiān)督，運用和規(guī)范互聯(lián)網(wǎng)監(jiān)督，增強監(jiān)督合力。各級黨組織要切實擔負黨風廉政建設主體責任，定期向縣紀委報告黨風廉政建設責任制落實情況。各單位各部門主要領導要認真履行第一責任人職責，領導班子成員切實做到“一崗雙責”。根據(jù)上級要求，及時完善我縣黨風廉政建設責任追究辦法，明確一旦發(fā)生腐敗問題，相關單位部門和領導干部要承擔的責任。要嚴格落實好“一案雙查”制度，對發(fā)生的腐敗案件、不正之風問題嚴重并造成重大影響的單位和部門，要有錯必究、有責必追，既要追究當事人的責任，也要追究相關領導的責任。
    三、加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，努力提高履職能力。
    打鐵還需自身硬。信任不能代替監(jiān)督。全縣紀檢監(jiān)察機關要按照中紀委“轉職能、轉方式、轉作風”的要求，進一步增強大局意識、主業(yè)意識、責任意識，樹立忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執(zhí)紀的良好形象。
    要正確把握大局與主業(yè)的關系、懲治與預防的關系、管人與管事的關系、抓大與抓小的關系。要明確職責定位，把不該管的工作交還主責部門，做到不越位、不缺位、不錯位。要優(yōu)化紀檢監(jiān)察機關內部機構配置，突出辦案力量、強化監(jiān)督力量、整合預防力量。要削減和退出不必要的議事協(xié)調機構，不該牽頭的不再牽頭，不該參與的立即退出。
    要嚴格落實紀委監(jiān)督責任，對協(xié)助本級黨組織加強黨風廉政建設和組織協(xié)調反腐敗工作不力，發(fā)生嚴重違紀違法案件的單位和部門，嚴肅追究責任。要把監(jiān)督檢查的切入點從配合主管部門開展業(yè)務檢查轉變到對政府部門履行職責的監(jiān)督上，發(fā)揮好“監(jiān)督再監(jiān)督”作用。
    要明確派駐機構的職責任務、機構設置、人員配備和工作保障。派出機構要加強管理，完善考核激勵和責任追究機制。派駐機構要全面履行監(jiān)督職責，加強對駐在部門領導班子及其成員的監(jiān)督。駐在部門要自覺接受監(jiān)督，大力支持派駐機構工作。
    對紀檢監(jiān)察干部違紀違法行為堅決查處，決不姑息。
    同志們，黨風廉政建設和反腐倡廉工作責任重大、任務艱巨。讓我們在縣委、縣政府和市紀委的正確領導下，圍繞中心，認真履職，緊盯目標，扎實工作，努力開創(chuàng)黨風廉政建設和反腐敗工作新局面，為實現(xiàn)全縣經濟社會健康、高質量發(fā)展作出新的更大貢獻。
    與會議工作報告不同篇九
    同志們：
    這次縣委全委擴大會議，是在全面總結“十一五”輝煌成就、科學謀劃“十二五”發(fā)展藍圖的關鍵時期召開的一次十分重要的會議。會議的主要任務是，深入貫徹落實黨的十七屆五中全會、中央經濟工作會議、省委十一屆九次全體會議和地委委員擴大會議精神，回顧總結年和“十一五”工作，分析當前形勢，研究部署和“十二五”工作，動員全縣上下進一步解放思想，開拓進取，搶抓機遇，乘勢而上，奮力推進青海東部次中心城市建設進程。會上，傳達了地委于叢樂書記在民和調研時的講話精神；討論了《民和縣國民經濟和社會發(fā)展“十二五”規(guī)劃總體思路》；德林同志代表縣委全面總結了2010年工作，安排部署了20工作。下面，我代表縣委常委會，著重就做好“十二五”工作講幾點意見。
    “十一五”時期，是我們在西部大開發(fā)中搶抓機遇、攻堅克難，為推進青海東部次中心城市建設穩(wěn)打基礎的五年。五年來，面對復雜多變的形勢和改革發(fā)展穩(wěn)定的繁重任務，我們堅定不移地貫徹執(zhí)行省委、省政府和地委、行署的戰(zhàn)略部署，堅持發(fā)展第一要務，緊緊圍繞科學發(fā)展、保護生態(tài)、改善民生三大歷史任務，以“一城兩區(qū)”建設為載體，突破農業(yè)，突出工業(yè)，突顯城鎮(zhèn)，改善民生，努力推動“四個發(fā)展”，全面完成了“十一五”規(guī)劃的目標任務，在應對經濟環(huán)境重大變化和各種困難挑戰(zhàn)中經受了新考驗，在全面推進小康社會建設中做出了新成績，在再塑青海東部門戶新形象的實踐中邁出了新步伐，為加快推進青海東部次中心城市建設奠定了堅實基礎，積累了寶貴經驗。
    3.64︰1縮小為2.91︰1，經濟結構不斷調整優(yōu)化，城鄉(xiāng)居民生產生活條件大幅改善，幸福指數(shù)持續(xù)提高。
    （二）園區(qū)建設在攻堅克難中初具規(guī)模。五年來，我們舉全縣之力，集全民之智，加快高原特色現(xiàn)代農業(yè)示范園和下川口工業(yè)區(qū)建設，成為轉變發(fā)展方式、彰顯特色經濟、推動科學發(fā)展的破冰之舉。短短三年時間，以1個綜合功能區(qū)、7個核心示范區(qū)和12個輻射基地為重點的農業(yè)園區(qū)框架基本形成，示范帶動效應開始顯現(xiàn)；農業(yè)結構進一步優(yōu)化，淺山旱作節(jié)水農業(yè)、湟水河流域設施農業(yè)、腦山高效農業(yè)、黃河流域立體農業(yè)四大產業(yè)帶初步形成；大力推廣全膜雙壟集雨栽培技術，建成全省最大的旱作節(jié)水農業(yè)示范區(qū)，為干旱山區(qū)農民實現(xiàn)增收探尋出了一條成功之路；依托全膜玉米豐富的飼草料，積極實施農畜聯(lián)動、草畜結合工程，農區(qū)畜牧強縣建設步伐加快；利用氣候適宜、光照充足的優(yōu)勢，傾力打造全省的“果盤子”，總堡垣優(yōu)質果品基地初具規(guī)模。下川口工業(yè)區(qū)建設進展順利，園區(qū)基礎設施建設基本完成，入駐園區(qū)企業(yè)達20家；加大節(jié)能減排力度，淘汰鐵合金、電石、電解鋁、立窯水泥等落后產能45.6萬噸，工業(yè)經濟在淘汰落后產能的“陣痛”中，踏上了科學發(fā)展的新征程。
    （三）城鄉(xiāng)面貌在統(tǒng)籌發(fā)展中發(fā)生巨變。五年來，我們實施了一批事關民和長遠發(fā)展、具有較強帶動作用的重大項目，城鄉(xiāng)面貌日新月異。堅持“富規(guī)劃、精建設”的理念，先后實施山城紅崖綜合整治、巴州河治理、胡同道拓建等工程，加快房地產開發(fā)，加強城市管理，服務設施日益完善，社會功能趨于完備，人居環(huán)境顯著改善，“繁榮舊區(qū)、現(xiàn)代新區(qū)、實力園區(qū)”的縣城發(fā)展格局逐步形成。以城鄉(xiāng)一體化為目標，加快集鎮(zhèn)改造和新農村建設步伐，大力開展農村危房改造和獎勵性住房建設，農村面貌發(fā)生新變化。以通鄉(xiāng)油路和村道硬化為標志的農村公路建設有了突破性進展，通達深度和質量明顯提高，群眾出行難問題得到有效解決。全民創(chuàng)業(yè)就業(yè)方興未艾，勞務經濟持續(xù)走高，旅游收入節(jié)節(jié)攀升，成為“十一五”期間可喜的新變化。
    文化事業(yè)發(fā)展，廣泛開展全民健身活動，城鄉(xiāng)群眾精神文化生活日益豐富。扶貧開發(fā)強力推進，就業(yè)和社會保障水平不斷提高，城鄉(xiāng)居民最低生活保障實現(xiàn)了應保盡保，特困人口得到有效救助。向汶川、玉樹災區(qū)捐助援建工作順利推進。無線通信實現(xiàn)全覆蓋，寬帶互聯(lián)網(wǎng)延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級，群眾通信極大便利。同時，切實做好民族宗教工作，深入開展矛盾糾紛排查調處，暢通群眾訴求渠道，全縣各類信訪案件發(fā)生量明顯下降。嚴格落實安全生產責任制，深入開展隱患排查和專項整治，安全生產形勢保持平穩(wěn)。扎實推進“平安民和”創(chuàng)建活動，公檢法工作明顯加強，社會綜合治理力度加大，治安形勢持續(xù)良好，人民群眾安全感普遍增強，全縣上下呈現(xiàn)社會和諧穩(wěn)定、人民安居樂業(yè)的良好局面。
    （五）黨的建設在改革創(chuàng)新中全面加強。加強學習型黨組織建設，廣大黨員干部思想政治素質明顯提高。鞏固和擴大先進性教育、“作風建設年”和學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三級聯(lián)創(chuàng)”、“四培雙帶”活動，基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步加強。深入開展公開服務承諾、無職黨員設崗定責活動，黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。認真執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴格按照“四項監(jiān)督制度”基本要求，實行后備干部全員推薦、副科級干部公開選拔、縣委任用干部常委無記名票決，干部選用的公信度明顯提高，干部隊伍活力明顯增強。
    與會議工作報告不同篇十
    同志們：
    這次會議的任務是總結近年來全市民政工作，表彰在民政工作中涌現(xiàn)出來的先進單位和先進個人，對20xx年工作進行部署，下面，我主要講兩個問題。
    在市委、市政府的直接領導和省民政廳的指導下，我市各級民政部門堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，全面落實科學發(fā)展觀，加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，緊緊圍繞市委、市政府和全省民政工作會議的工作部署，樹立以人為本的工作理念，落實為民解困的各項措施，使民政事業(yè)整體推進，服務水平不斷提高，較好地完成了各項工作任務。
    (一)加強調研，穩(wěn)妥推進，各項改革深入開展。
    1、殯葬管理體制改革穩(wěn)步推進。一是加強內部管理，規(guī)范殯儀服務，在服務、監(jiān)督、價格等方面推行便民利民的改革。近幾年來，殯葬服務質量、服務價格等問題越來越引起社會的廣泛關注，尤其是在民政系統(tǒng)開展行風建設期間，更成為群眾關注的熱點。為此，市、區(qū)局和市殯管處下大力氣先后對300多個殯葬服務項目和收費標準進行了規(guī)范和調整，市和xx區(qū)推出了低、中、高不同檔次的全套殯儀服務，以滿足不同層次喪屬的需要。對烈士、去世的離休人員、見義勇為犧牲者、低保對象、五保對象等特殊群體的喪事給予優(yōu)惠，同時通過設立對外服務窗口，嚴格管理，公開辦事和操作程序，制度上墻，對社會公開投訴和舉報電話等措施，有效地提高了服務水平和質量，社會反響較好。二是積極穩(wěn)妥推進殯葬管理體制改革。針對殯葬管理體制存在人浮于事、運作成本高等問題，由市政府牽頭成立了由主管市領導任組長，民政、人事、財政、勞動等相關部門為成員的市殯葬管理體制改革工作領導小組，在大量調研論證的基礎上，經過十多次的討論和修改，制訂了《xx市殯葬管理體制改革方案》，并通過市政府常務會議審定，原則同意了此方案，為下步實施打下了基礎。
    2、救助管理體制改革成效明顯。一是廢止收容遣送制度后全面啟動了社會救助管理工作。及時將原市收容遣送中轉站更名為市救助管理站，嚴格執(zhí)行《城市生活無著的流浪乞討人員救助管理辦法》，按照“依法行政、文明管理”的要求實行人性化救助管理，工作進展順利。自20xx年8月1日國務院381號令頒布以來，全市共接待求助人員3533人，經過詢問和甄別，實際受助3464人。二是創(chuàng)造性改革救助站工作職能，在確保救助管理工作正常運轉的同時，承擔了災害救助、庇護職能，加掛少年兒童保護中心牌子，在近幾年應對自然災害工作中發(fā)揮了重要作用，得到了黨委、政府和群眾的肯定。三是積極做好推公工作。20xx年6月，根據(jù)市推公領導小組《關于同意市救助管理站依照國家公務員管理的批復》，市救助管理站被批準依照國家公務員制度管理，市人事部門批準了市救助管理站機構設置及國家公務員職位設置方案，并嚴格按程序要求做好相關的過渡工作。
    3、烈士陵園管理體制改革順利完成。根據(jù)x機編[20xx]89號文要求，將烈士陵園管理層與作業(yè)層分離，管理層為財政核撥的事業(yè)單位，作業(yè)層改制為國有獨資企業(yè)，實行以費養(yǎng)事的管理制度，在相關部門的配合下，經過兩年多的努力，20xx年8月改制方案得到市事改企辦公室的批準，并對事改企人員成立國有獨資公司進行了登記注冊，目前，改制后的烈士陵園各項工作運轉正常。
    4、福利彩票績效分配制度改革不斷深化。為充分調動彩票發(fā)行人員的工作積極性，建立與我市福利彩票事業(yè)相符合的工資分配制度，從20xx年下半年起，市福利彩票發(fā)行中心會同局辦公室開展了大量考查論證和調研工作，制訂了改革方案，目前正在征求財政等部門的意見。
    (二)與時俱進，開拓創(chuàng)新，民政重點工作有新突破。
    1、城鄉(xiāng)居民最低生活保障工作有新舉措。一是實施《xx市城鄉(xiāng)居民最低生活保障實施辦法》，確保困難群眾基本生活。在20xx年7月市政府重新修訂《xx市城鄉(xiāng)居民最低生活保障實施辦法》的基礎上，于20xx年在我省率先出臺了《xx市城鄉(xiāng)居(村)民低保家庭收入核算辦法》，進一步規(guī)范了低保管理工作。同時，為促進有勞動能力且在勞動就業(yè)年齡內而未實現(xiàn)就業(yè)的低保對象再就業(yè)，轉變“等靠要”的消極觀念，我局會同市勞動和社會保障局、市衛(wèi)生局制發(fā)了《關于進一步加強低保管理工作的通知》。二是最低生活保障資金及時足額得到落實和發(fā)放，實現(xiàn)應保盡保。“十五”期間全市共有74.36萬人次得到了低保救濟并按時足額領到了低保金，基本實現(xiàn)了應保盡保和城鄉(xiāng)戶籍人口全覆蓋，比期間增加了57.89萬人次，支出低保金7174.79萬元(其中市財政支出3746.69萬元)，比期間增加了6217.64萬元(其中市財政增加3357.57萬元)。三是及時調整城鄉(xiāng)最低生活標準。出臺了《關于調整我市城鄉(xiāng)居民最低生活保障標準的通知》，規(guī)定自20xx年1月1日起，xx區(qū)和xx區(qū)城鄉(xiāng)居民最低生活保障標準取消城鄉(xiāng)差別，統(tǒng)一調整為每人每月300元和200元，xx區(qū)城鄉(xiāng)居民最低生活保障標準仍按原標準執(zhí)行。
    2、退役士兵安置工作有新成果。一是積極探索城鄉(xiāng)一體化安置工作新路子，不斷深化安置工作改革。從20xx年開始，我市全部采取了對農村退役士兵按不少于城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)補助標準70的數(shù)額發(fā)放生產補助金的措施。三年來，全市共接收退役士兵808人(其中農村兵164人、城鎮(zhèn)兵611人、轉業(yè)士官31人、復員干部2人)。需政府政策安置的637人中，由政府安排工作的57人，復工職2人。自謀職業(yè)的578人，安置率連續(xù)三年為100，自謀職業(yè)率由20xx年的84逐步達到20xx年的96。二是把退役士兵的教育培訓和助學作為安置工作的重要內容來抓。對城鎮(zhèn)退役士兵，主要是免費進行電腦操作、汽車維修、家電修理、烹調、電工等技術培訓，三年來共舉辦各類培訓班13期(次)，培訓人員391人，占自謀職業(yè)退役士兵總人數(shù)的67。在xx區(qū)舉辦了9期水果種植、水產養(yǎng)殖技能培訓班，免費對全區(qū)120多名退役士兵進行職業(yè)技能培訓，占農村退役士兵總人數(shù)73，有效提高了農村退役士兵的基本素質，為幫助他們就業(yè)和生活提供了便利，社會反響較好。
    3、并村和換屆選舉工作取得新成績。一是如期完成并村工作。根據(jù)省委、政府《關于調整我省村民委員會規(guī)模的通知》要求，扎實抓好“并村”工作，從原來142個村委會合并為現(xiàn)在的121個，原175個居委會并為現(xiàn)在的167個。二是換屆選舉工作順利完成。根據(jù)省、市上級部門的統(tǒng)一部署與要求，在20xx年1至6月開展了換屆選舉工作，通過精心組織，周密部署，狠抓落實，依法實施，順利產生了新一屆的村委會和社區(qū)居委會成員，全市167個社區(qū)居委會和121個村委會都已于6月底完成了換屆選舉，沒有出現(xiàn)因選舉而到省、市上訪的現(xiàn)象。各區(qū)及時對新一屆村(居)領導班子進行了業(yè)務培訓。
    4、雙擁共建工作取得新成效。雙擁工作以紀念雙擁運動60周年和爭創(chuàng)全國第五次、全省第六次雙擁模范城為契機，不斷創(chuàng)新理念、創(chuàng)新內容、創(chuàng)新領域，廣泛開展全方位擁軍活動。幾年來，在雙擁部門的協(xié)調下，市財政共撥出資金15778萬元支持部隊建設，較好地解決了駐x軍警部隊的營房、水電、交通、通訊、訓練場地、文化娛樂等基礎設施建設，有效地改善了部隊官兵的工作生活環(huán)境;教育部門在學位緊張的狀況下，優(yōu)先安排345名軍警部隊干部子女入學入托;人事部門通過建立軍轉干部安置數(shù)據(jù)庫和企業(yè)軍轉干部數(shù)據(jù)庫，加強各單位的溝通和協(xié)調，解決少數(shù)企業(yè)軍轉干部的實際問題，協(xié)助8名下崗企業(yè)軍轉干部實現(xiàn)再就業(yè)。我市雙擁工作年年取得新成績，先后榮獲全國“雙擁模范城”五連冠和省“雙擁模范城”六連冠，xx區(qū)、xx區(qū)被省評為“雙擁模范區(qū)”。市私營企業(yè)協(xié)會等單位被省評為“愛國擁軍先進單位”，xx區(qū)民政局被省評為“愛國擁軍先進個人”。
    5、清墳工作任務按期完成。三年來，市共投入了160萬元專項經費，重點對“三道兩區(qū)”和其它地區(qū)的舊墳進行了清理整治，共清理整治了196113穴舊墳，在規(guī)定的時間內完成了政府下達的舊墳清理整治任務。
    6、福利彩票銷售創(chuàng)新高。積極尋求應對措施，規(guī)范發(fā)行管理，嚴格操作規(guī)程，加大營銷力度，不斷拓展福利彩票發(fā)行市場。三年來我市福利彩票銷售逐年創(chuàng)新高，今年銷售總量1.6億元，創(chuàng)我市歷史最好成績，完成省民政廳下達任務率和全市人均購買額兩項指標均列全省各地市第一位。為了探索即開型福利彩票銷售的新模式，中國福彩中心、省福彩中心在我市率先進行福彩“刮刮樂”銷售新模式的全國試點銷售工作，取得了初步成功。通過幾年的努力，逐步將福彩36選7、福彩3d、雙色球和“刮刮樂”打造成為我市電腦福利彩票銷售的四大品牌。
    7、民政信息化建設取得突破。一是實現(xiàn)了三級聯(lián)網(wǎng)。通過幾年的不懈努力，多方籌集資金近150萬元，依托市大社保數(shù)據(jù)中心建成全市統(tǒng)一的民政網(wǎng)絡業(yè)務平臺，實現(xiàn)了市、區(qū)、鎮(zhèn)(街)三級民政部門網(wǎng)絡互聯(lián)，部分民政業(yè)務可直接在網(wǎng)上辦理，大部分業(yè)務軟件可投入試運行，工作效率得到提高。二是開通與省民政廳的聯(lián)網(wǎng)線路。三是為各鎮(zhèn)(街)配備了救災電腦，并舉辦了民政業(yè)務軟件使用培訓班，全市民政系統(tǒng)共160人參加了培訓。四是民政網(wǎng)站建設得到加強，欄目內容得到充實，部分民政的法律法規(guī)可在網(wǎng)上查閱，民政業(yè)務行政許可事項申請表格可在網(wǎng)上下載，各類政務信息在網(wǎng)站得到及時公開，經過多年的努力，我局信息化水平實現(xiàn)了質的跨躍。
    (三)積極配合，協(xié)調發(fā)展，民政工作整體水平不斷提高。
    1、社會救助體系和社會福利服務體系日臻完善。
    ——建立和完善了以城鄉(xiāng)低保救助制度為基礎，臨時救濟、經常性社會捐助制度、社會慈善事業(yè)為補充的社會救助體系，著力解決困難群眾“四難”問題。一是解決困難群眾“看病難”問題。建立了覆蓋城鄉(xiāng)低保對象的基本醫(yī)療救助制度，基本醫(yī)療救助金按城鄉(xiāng)最低生活保障標準14的比例，列入各級財政預算?！笆濉逼陂g，全市有21561人次申請并得到了醫(yī)療救助，支出基本醫(yī)療救助金873.99萬元。自我市實施新型農村合作醫(yī)療保障制度至今，共支出34.04萬元用于13614名農村低保對象參加新型農村合作醫(yī)療保障，提高醫(yī)療保障水平，其中金灣、斗門區(qū)的1047名五保對象已全部納入新型農村合作醫(yī)療保障，占全市五保人數(shù)的91.9。二是解決困難群眾“住房難”問題?！笆濉逼陂g共安排404.17萬元(其中自然災害救濟款309萬元)，用于739戶城鄉(xiāng)低保、優(yōu)撫對象的危房改造和維護建設。三是積極解決困難家庭子女“讀書難”問題。根據(jù)《xx市特困家庭子女減免學雜費工作的實施意見》，“十五”期間為全市19504名困難群眾子女減免了學雜費，減免金額783.07萬元，確保了低保家庭困難學生享受九年義務教育。出臺了新的《xx市資助貧困家庭子女上大學實施辦法》，適時提高資助標準，適當擴大了資助范圍，凡符合條件的，政府給予考上?？频囊淮涡匝a助4000元、考上本科的一次性補助6000元，充分體現(xiàn)了政府對困難學子的關愛。兩年來共資助300名貧困家庭子女上大學，支出資金118.8萬元。四是解決困難群眾“打官司難”問題。會同市司法局出臺了《關于完善法律援助機構與民政部門的工作配合機制的意見》，低保對象只要提供有效的《廣東省城鄉(xiāng)居民最低生活保障金領取證》，就能得到法律援助機構的幫助，解決了低保對象打官司難的問題。社會救助體系保障了群眾的基本經濟生活權益，緩解了社會矛盾，為深化改革，促進社會和諧發(fā)揮了重要作用。
    ——建立和完善以救災工作分級負責、經費分級負擔為基礎，災害應急機制相配套，社會動員機制為補充的災害救助體系。一是出臺了《xx市特大自然災害救災。
    應急預案。
    》、《應對自然災害工作規(guī)程》、《xx市民政局救災工作應急預案》，各區(qū)也相應制定了自然災害應急預案，以應對自然災害的發(fā)生。通過一系列制度的出臺，救災響應機制逐步趨于完善，各部門的救災職責得以明確，救災資金的分級負擔機制得以落實。二是完善災害庇護場所。在前幾年市投入100萬元用于市、xx區(qū)、xx區(qū)自然災害庇護中心建設的基礎上，20xx年又安排了238萬元，用于區(qū)、鎮(zhèn)自然災害庇護中心建設。目前，已初步形成了市、區(qū)、鎮(zhèn)(街道)三級災害庇護網(wǎng)絡。三是開展災民救助工作，解決困難災民的基本生活困難。“十五”期間，市安排了103萬元救災款用于救災和解決困難災民的生活。在20xx年6月我市抗擊百年一遇的洪水中，及時啟動《救災工作應急預案》，市、區(qū)民政人員協(xié)調落實開放庇護場所，安排交通車輛轉移安置受災群眾，及時下?lián)茏匀粸暮葷?，做到責任到位、措施到位、工作到位，確保災民安全度汛。
    ——不斷完善老年人福利服務體系。一是重點保障城鄉(xiāng)孤老及其他特殊對象的基本生活。從20xx年起將五保對象、城市“三無”對象、60年代精減退職人員和麻瘋病人納入當?shù)爻擎?zhèn)低保救濟范疇，自20xx年1月1日起，在全額享受低保標準的基礎上按當?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障標準提高10執(zhí)行，切實保障了他們的基本生活。二是繼續(xù)實施鎮(zhèn)(村)社會福利中心的改造和功能整合工程?！笆濉逼陂g，市投入509萬元用于鎮(zhèn)(村)社會福利中心(原敬老院)建設，目前全市已建成19所鎮(zhèn)(村)社會福利中心(其中有12所達到省一級標準)，擁有床位957個，入住率達73，現(xiàn)供養(yǎng)五保對象407人，集中供養(yǎng)率近36，人年平均供養(yǎng)生活費3766元，高于當?shù)匾话闳罕娚钏健Ｍ瑫r，為整合和擴大福利機構的規(guī)模和床位，20xx年從市福利基金中劃撥330萬元用于xx區(qū)、xx鎮(zhèn)社會福利中心擴建。
    2、優(yōu)撫安置工作卓有成效。
    ——撫恤優(yōu)待政策進一步落實，優(yōu)撫對象生活水平逐年提高。嚴格按《軍人撫恤優(yōu)待條例》落實優(yōu)撫安置政策。近年來，按照撫恤補助標準自然增長機制，不斷提高重點優(yōu)撫對象撫恤補助標準，全市傷殘軍人、傷殘國家機關工作人員、傷殘人民警察，實現(xiàn)了不分“在鄉(xiāng)”、“在職”，統(tǒng)一發(fā)放傷殘撫恤金。由傷殘保健金改發(fā)傷殘撫恤金后，在職傷殘人員每年所領取的撫恤金比原領取的傷殘保健金高出3倍以上。根據(jù)國家民政部和省民政廳的要求，從20xx年7月1日起，為我市219名革命傷殘人員全部換發(fā)了新證，為保障傷殘人員享受撫恤優(yōu)待提供了新的可靠依據(jù)。截止20xx年年底，全市有定恤定補對象1014人，市、區(qū)、鎮(zhèn)三級財政共投入定恤定補經費1653萬元，年人均定恤定補標準從20xx年的6205元增至20xx年的7297元，增長17.6。醫(yī)療補助經費3年共投入451萬元，人年均醫(yī)療補助經費從20xx年的1787元增至20xx年的1864元，增長4.3。醫(yī)療保障水平達到機關一般工作人員基本醫(yī)療水平。累計評定優(yōu)待對象1960戶，兌現(xiàn)優(yōu)待金1073萬元，年戶均優(yōu)待金從20xx年的4787元提高到現(xiàn)在的6124元，增長28。
    ——不斷完善優(yōu)撫設施建設。目前全市有光榮院2所、光榮間11所，占地面積9000多平方米，建筑面積3100多平方米，設有床位72張，住院孤老優(yōu)撫對象28人。3年來，全市累計投入經費達65萬元用于光榮院(間)的建設維修和配套設備，改善了光榮院(間)的環(huán)境，為功臣們提供了一個舒適的養(yǎng)老環(huán)境，其中斗門鎮(zhèn)光榮院被國家民政部評為國家級文明光榮院。有革命烈士紀念建筑物12處，均保護良好，通過對外展示和各種活動，對全市軍民起到了很好的教育和激勵作用。
    ——軍休管理工作得以加強。在認真落實軍休干部政治、生活待遇的基礎上，如實反映軍休人員的意見和建議，組織力量，努力解決歷史遺留的軍休干部的房改問題;實行“集中與分散管理相結合”的原則，積極探索軍休管理新路子;充實和加強了兩所管理和醫(yī)療服務人員。20xx年4月，軍休所被民政部評為全國先進軍休所;xx區(qū)軍休點離休干被評為全國先進軍休干部。
    3、基層政權和社區(qū)建設順利開展。
    ——社區(qū)建設。以理順社區(qū)建設工作協(xié)調機制為基礎，制訂了《xx市社區(qū)建設職責分工》，進一步明確了成員單位的基本職責和任務;以社區(qū)服務為落腳點，協(xié)調各有關部門加快社區(qū)服務陣地建設，社會組織和志愿者參與社區(qū)服務的意識得到加強;逐步理順政府機關、企事業(yè)單位與社區(qū)自治組織的關系，居委會行政化傾向得到明顯改善;不斷完善居委會工作制度，居委會自我管理、自我教育、自我服務的功能得到進一步提升;以建設和諧社區(qū)和開展創(chuàng)建社區(qū)建設示范為重點，先后組織、協(xié)調、指導、xx街道辦開展社區(qū)建設示范創(chuàng)建活動，組織社區(qū)開展“萬家社區(qū)圖書室建設和萬家社區(qū)讀書活動”，先后為100個社區(qū)提供20萬元的圖書。近年來，我市社區(qū)建設工作涌現(xiàn)出一大批先進單位和先進個人，在20xx年9月全國社區(qū)建設表彰大會上，我市的、獲得“全國優(yōu)秀社區(qū)工作者”稱號;在20xx年12月全國社區(qū)志愿者先進表彰大會上，xx區(qū)x社區(qū)志愿者服務中心被評為“先進集體”，我市的、獲得“先進個人”稱號;在20xx年11月召開的全省社區(qū)建設工作會議上，xx區(qū)xx街道華平社區(qū)居委會被評為“廣東省平安和諧紅旗社區(qū)”，xx區(qū)xx街道東風社區(qū)、xx街道xx社區(qū)被評為“廣東省平安和諧先進社區(qū)”，、被授予“廣東省優(yōu)秀社區(qū)工作者”榮譽稱號。
    ——村民自治和村務公開工作。近年來，村民自治和村務公開工作在完善和落實上下功夫，把加強黨的領導、嚴格依法行政與充分發(fā)揚民主有機結合起來，進一步完善了黨委政府統(tǒng)一領導、有關部門共同參與、民政部門組織協(xié)調的領導體制和工作機制;進一步強化了村務公開工作，建立村務公開通報制度、考核制度、評議制度，完善村務公開監(jiān)督機制，提高了村務公開規(guī)范化、制度化水平。進一步健全了村務公開和民主管理制度，制定了我市村務公開和民主管理量化考核制度和村務公開欄統(tǒng)一模式。積極協(xié)調指導各區(qū)開展村務公開和民主管理示范活動創(chuàng)建工作，配合市司法局開展創(chuàng)建“廣東省民主法治示范村”活動，20xx年1月，xx區(qū)xx鎮(zhèn)魚月村和xx區(qū)xx鎮(zhèn)南潮村被評為“廣東省民主法治示范村”。
    4、專項社會事務管理工作規(guī)范開展。
    ——民間組織管理工作。積極探索培育發(fā)展、監(jiān)督管理和發(fā)揮作用三者有機結合的路子，重點培育發(fā)展有利于建設和諧行業(yè)協(xié)會、農村專業(yè)經濟協(xié)會、慈善會、志愿和義工協(xié)會四類民間組織;加強對行業(yè)協(xié)會的監(jiān)督管理，制訂了《xx市行業(yè)協(xié)會工作制度須知》和《xx市行業(yè)協(xié)會資產管理須知》，指導和督促行業(yè)協(xié)會加強自身能力建設，確保行業(yè)協(xié)會規(guī)范、健康發(fā)展。認真實施《行政許可法》，依法行政，規(guī)范管理，三年來對70多家出現(xiàn)違法行為的民間組織實行行政處罰，其中撤消了30多家，有效促進了民間組織的規(guī)范化發(fā)展;為提高民間組織整體素質，促進全市民間組織健康有序發(fā)展，充分發(fā)揮民間組織作用，20xx年8月成立了xx市民間組織總會，現(xiàn)有單位會員100多家，理事單位30多個。
    ——婚姻登記管理。加強對婚介機構的管理，制訂了《xx市婚姻介紹機構管理意見》，分別對16家婚介機構進行年度檢查，對不合格的發(fā)出整改通知要求及時整改。堅持一手抓管理，一手抓規(guī)范，不斷推進登記工作的信息化、規(guī)范化。
    ——區(qū)劃地名管理。配合市海洋漁業(yè)局開展海域勘界工作，著重協(xié)調島、島界線爭議問題;完成-、-陸地勘界聯(lián)檢工作，增強了行政區(qū)劃管理的科學性。加強對各區(qū)地名管理進行指導和檢查，規(guī)范部分地名標志，配合市建設局完成xx區(qū)、xx鎮(zhèn)的門路牌設置工作;全面啟動實施我市“地名公共服務工程”，開發(fā)了xx市主城區(qū)地名信息更新與應用系統(tǒng)，提高了地名管理信息化水平和服務功能;近年來，共審核地名499個。
    ——老年工作。繼續(xù)完善“老年優(yōu)待證”的管理制度，增強“老年優(yōu)待證”的權威性;組織開展以“老有所養(yǎng)”為主線的“十大孝子”、“十佳健康老人”、“十個敬老先進基層單位”和“有為老人”評選表彰活動;舉辦了“重溫激情燃燒的歲月”夕陽美大型金婚銀婚紀念慶典活動;組織編寫《老年人生活指南》一書免費向老人贈送，分別在《xx晚報》和《特區(qū)報》開辟“夕陽紅”專欄，弘揚尊老美德、傾聽老人心聲、關注老年人生活;20xx年先后分兩批組織1440名老人參加“夕陽紅”健康之旅赴東北和西北旅游;廣泛開展向老年人“送溫暖、獻愛心”活動，落實百歲老人每月享受200元長壽補助，連續(xù)2年向我市1700名老人免費贈送“夕陽紅保障箱”和“夕陽紅醫(yī)療保健優(yōu)惠卡”;全面落實“星光計劃”，幾年來共投入680萬元完成了79個社區(qū)老年人“星光計劃”項目建設，目前，95的鎮(zhèn)、街道建立了設施較完備的老年活動站，98的社區(qū)居委會、82的村委會設有老年活動室。切實讓老年人老有所為、老有所學、老有所娛、老有所樂。
    ——收養(yǎng)登記工作。積極與國家和省收養(yǎng)中心聯(lián)系溝通，涉外送養(yǎng)工作打開了新局面。
    ——捐助及慈善工作。一是組織好經常性募捐活動，制訂《xx市民政系統(tǒng)社會捐助管理制度》，規(guī)范捐助管理行為，接受社會各界監(jiān)督，目前，全市已建立起各級經常性社會捐助站(點)27個。二是抓好對口支援工作,三年來共募集衣被145.13萬件、捐款39.04萬元，支援貧困地區(qū)，籌資30萬元對口支持xx市、和三縣民政設施建設。三是成立xx市慈善會，組織開展各種募捐活動。特別是在情系印度洋海嘯災區(qū)和教育強市百萬人行募捐活動中募捐到專項捐款213.9萬元和470萬元。近年來，市慈善會共接收社會捐款811.06萬元，衣被72.3萬多件。
    ——“明天計劃”。啟動社會福利機構收養(yǎng)的孤殘棄嬰“明天計劃”康復手術工程，對福利院內所有殘疾兒童進行檢查篩查，把符合條件的送往指定醫(yī)院進行手術康復治療，二年多來共為18名孤殘兒童實施了康復手術，使他們擺脫了病殘之苦。
    (四)上下聯(lián)動，齊抓共管，自身建設不斷加強。
    2、優(yōu)化服務環(huán)境,樹立“窗口”良好形象。各級民政部門都結合實際和民政業(yè)務特點,設立了對外辦事窗口，并加強窗口建設和管理，深化政務公開,辦事流程、服務內容、服務承諾、收費標準等做到公開透明、規(guī)范齊全,切實改進了工作作風，提高辦事效率和服務質量，工作人員牢固樹立了為民服務的宗旨，受到群眾和社會的廣泛好評。
    3、民政基礎設施建設日趨完善。一是民政綜合樓的投入使用，較好地改善了市局的辦公環(huán)境和市級庇護中心以及救災物資倉庫的條件;二是建立了市、區(qū)、鎮(zhèn)(街道)三級災害庇護網(wǎng)絡，增強了民政部門應對自然災害和突發(fā)事件的救助能力;三是完成了投資890萬元、建筑面積1358m2的“xx市革命史料陳列館”項目建設，達到了上級要求我市雙擁工作必須具有雙擁教育基地的條件;四是20xx年完成了停建多年的市特殊教育學校建設項目，解決了久拖未決的爛尾工程問題;五是通過舉辦兩次大型的福利彩票即開型發(fā)行活動籌集了專項資金2500萬元用于市社會福利中心建設，該項目已列入了20xx年市政府十件實事之一，現(xiàn)正進行工程的前期工作。
    此外，在民政法制、信訪、黨務、紀檢監(jiān)察、人事、財務、計生、檔案管理、后勤服務等方面都取得了較好的成績。
    (五)建章立制，加強整改，機關作風建設成效顯著。
    1、民主評議行風建設效果明顯。在20xx年開展民主評議行風工作的基礎上，20xx年認真開展了“回頭查”活動，圍繞市行評團和社會群眾提出的熱點難點問題采取了有效措施，積極整改，重點突破，取得了實實在在的成效，切實解決了許多影響民政事業(yè)發(fā)展的疑難問題。全系統(tǒng)干部職工“以民為本，為民解困”的宗旨意識得到了進一步加強，工作作風有了明顯改變。進一步加強和完善了民政系統(tǒng)的制度建設，民政干部依法行政水平和工作效率得到進一步提高，為民政工作規(guī)范化、制度化打下了良好的基礎。
    2、保持共產黨員。
    先進性教育。
    扎實有效。按照市委的統(tǒng)一部署和要求，從20xx年1月至6月在民政系統(tǒng)廣泛開展了保持共產黨員先進性教育活動，我們按規(guī)定動作認真做好每一階段、每個環(huán)節(jié)的工作。積極開展“十百千萬”干部下基層駐農村幫扶活動，20xx年春節(jié)大年初二，x副市長帶領市民政局長等人到xx村與村干部分析、研究幫扶工作。市局和xx區(qū)民政局分別安排一名中層干部駐點農村進行對口幫扶,市局機關黨委組織各支部黨員到xx村過黨組織生活,以支部為單位或自行與該村貧困黨員、低保戶、優(yōu)撫對象結成幫扶對子74對,走訪慰問困難群眾193戶,慰問款物15.81萬元。市局、市老齡辦積極設法籌集50多萬元為該村建好了“三樓(老年活動中心樓、黨員活動中心樓、婦女學校樓)兩路(村內生活水泥路345米，生產運輸路756米)一橋”項目，設法扶持該村鮮花種植基地，協(xié)調提供殯儀館用花渠道，實實在在解決xx村實際問題，村民對此非常滿意。市局先進性教育活動群眾滿意度測評結果顯示，群眾評價意見滿意率為100。
    回顧過去的工作，我們的。
    工作體會。
    是：
    1、民政工作要以“以人為本、為民解困”為工作宗旨。民政工作事事關系到人民群眾的切身利益，只有牢牢樹立立黨為公，執(zhí)政為民的理念，才能切實履行好民政部門的職責和使命，完成市委市政府交給的各項任務。
    2、民政工作要以維護人民群眾利益為核心。為困難群眾辦實事、做好事、解難事，是民政部門的責任，是制定政策、開展工作的出發(fā)點和落腳點，要貼近基層、貼近群眾，始終把困難群眾的生活難點作為工作的重點，切實在維護民利、解決民生、落實民權上動腦筋、花氣力、下功夫，才能使困難群眾的基本生活得到保障。
    3、民政工作要以服務大局為前提。民政干部職工特別是領導干部要懂全局，清楚黨的路線方針政策，清楚面臨的形勢任務。要善于在全局工作中，研究規(guī)劃民政工作，履行職責做好民政工作。各級民政部門在社會行政事務管理中，特別是在解決城鄉(xiāng)困難群眾生活中，為黨委政府當參謀助手，謀思路、出政策、提建議、抓落實。
    4、民政工作要以協(xié)調為手段。重視協(xié)調是做好民政工作的基礎，善于協(xié)調是民政干部職工必備的基本功，強化協(xié)調是民政工作的特征決定的，也是推進工作的領導方法。
    5、民政工作要以依法行政為保障。依法治國是黨領導人民治國的基本方略。依法執(zhí)政是新的歷史條件下黨執(zhí)政的基本方式。依法行政是對各級政府的根本要求。民政部門必須依據(jù)法律法規(guī)、政策規(guī)范行為、履行職責、開展工作。
    我們在肯定成績的同時，必須看到當前存在制約我市民政事業(yè)發(fā)展的“瓶頸”，主要表現(xiàn)在：從工作機制看，在運用社會力量方面較薄弱;從工作體系看，民政基層力量較薄弱;從事業(yè)發(fā)展看，民政事業(yè)單位改革步伐相對較慢;從保障手段看，存在法制滯后，機構人員、財力等條件不適應;從專項業(yè)務看，力量不足，財力不足，體制不順，進行改革較難。這些問題必須引起我們高度重視，采取得力措施，在今后的工作中加以解決。
    民政工作的指導思想：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實黨的xx大、xx屆五中全會和市委五屆五次全會精神，用科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，秉承“以人為本，為民解困”的工作宗旨，充分發(fā)揮各級民政部門的執(zhí)法維權、穩(wěn)定和服務作用，為構建和諧珠海做出貢獻。
    20xx年民政工作任務：完善我市社會救助體系;全面推進社區(qū)建設工作;深化全市殯葬體制改革;創(chuàng)建全國雙擁模范城“六連冠”;推進慈善捐助事業(yè)上臺階;完成省廳下達的安置、彩票等指標任務;加強民政隊伍自身建設;加強民間組織、婚姻登記、地名管理等民政業(yè)務工作;轉變職能、依法行政、協(xié)調穩(wěn)定、做好服務。
    (一)以“低?！睘橹攸c，完善新型社會救助體系，切實保障困難群眾基本生活。
    救災救濟工作。實施《xx市城鄉(xiāng)居民低保家庭收入核算辦法》、《xx市城鄉(xiāng)居民最低生活保障標準》和《xx市城鄉(xiāng)醫(yī)療救助實施辦法》，逐步整合救助資源，建立健全全市救助體系。進一步完善城鄉(xiāng)最低生活保障制度，做好動態(tài)管理下的“應保盡?！?積極推進以救災工作分級負責、救災經費分級負擔制度為基礎，災害應急機制相配套，社會動員機制為補充的災害救助體系，制定和完善救災庇護中心運作機制。
    社會福利工作。鼓勵和扶持社會力量參與福利事業(yè)建設，探索“公辦民營”的新辦法，加強對現(xiàn)有老年福利服務機構建設管理;抓好市政府十件實事之一的市社會福利中心建設;繼續(xù)推進區(qū)、鎮(zhèn)災害庇護中心、“星光計劃”項目的建設和福利機構的整合。
    (二)以全面推進社區(qū)建設為重點，切實加強城鄉(xiāng)基層民主政治建設。
    村民自治工作。以提高基層黨組織的執(zhí)政能力和加強基層的政權建設為重點，不斷完善村黨組織領導的充滿活力的村民自治運行機制。進一步健全村務公開制度、完善民主決策制度、規(guī)范民主管理制度、嚴格民主監(jiān)督制度，以及村民會議或村民代表會議制度，發(fā)揮好村務公開監(jiān)督小組和村民民主理財小組的作用，切實保障農民群眾的知情權、決策權、參與權和監(jiān)督權。深化創(chuàng)建村務公開示范鎮(zhèn)、村活動，改善公開欄、信息化系統(tǒng)和檔案管理設施建設，努力提高村務公開、民主管理的整體水平。
    社區(qū)建設工作。制訂《關于全面推進平安和諧社區(qū)建設的實施意見》報市委市政府審定后實施;以創(chuàng)建“六好”為總體目標，以開展創(chuàng)建社區(qū)建設示范為重點，逐步理順機關、企事業(yè)單位與社區(qū)自治組織關系;建立新型的社區(qū)運行管理機制，繼續(xù)推進社區(qū)居委會“議行分設”工作，抓好社區(qū)規(guī)劃，落實社區(qū)居委會辦公用房、工作人員和工作經費問題，務求今年我市的社區(qū)建設工作有新的突破。
    (三)以退役士兵安置改革為重點，鞏固雙擁成果，爭創(chuàng)第六屆全國雙擁模范城。
    完善落實撫恤優(yōu)待政策。落實優(yōu)撫經費，完善撫恤補助標準自然增長機制，切實解決重點優(yōu)撫對象生活難、住房難和醫(yī)療難問題。
    深化退役士兵安置和軍休安置工作。繼續(xù)深化安置改革，強化服務意識，把退役士兵教育培訓和助學作為安置工作的重要內容，納入當?shù)亟逃嘤栆?guī)劃和再就業(yè)工作統(tǒng)籌安排，開展多層次的職業(yè)培訓和學歷教育。搞好軍隊離退休干部的接收管理工作，實行“集中管理與分散管理相結合”的原則落實各項管理責任制，力爭在第一季度完成第5批軍休干部的房改工作。
    創(chuàng)新雙擁工作。深入開展國防、雙擁宣傳教育和“三個文明”建設活動;創(chuàng)新?lián)碥婎I域，積極探索做好新形勢下雙擁工作新途徑，加強引導和組織非公有制經濟組織和新的社會階層深入開展雙擁共建活動;落實雙擁法規(guī)，維護軍人軍屬合法權益;認真落實雙擁共建各項工作措施，確保我市第六次榮獲雙擁模范城。
    (四)以培育行業(yè)協(xié)會和社會公益性組織為重點，切實改進和加強民間組織的管理服務工作。扶持市慈善會、志愿和義工協(xié)會等公益性民間組織，發(fā)展農村專業(yè)經濟協(xié)會和社區(qū)類民間組織。加大依法行政力度，逐步將民間組織納入規(guī)范化、制度化、法制化管理軌道。充分發(fā)揮民間組織總會的作用，著力宣傳民間組織在經濟社會各領域中的積極作用，努力營造提升民間組織地位、加快民間組織發(fā)展的社會氛圍。堅決依法查處非法民間組織和民間組織違法違紀行為。
    (五)以加強依法行政、規(guī)范管理、文明服務為重點，努力提升其它專項社會事務管理水平。
    福利彩票發(fā)行工作：堅持以市場為導向，在銷售渠道、營銷宣傳、開拓市場上下功夫，大力推進我市福利彩票發(fā)行銷售業(yè)務的規(guī)范建設，確保我市福彩銷售健康發(fā)展;改革現(xiàn)有工資分配制度，加強對投注的管理，建立分級管理制度和淘汰制度;通過加強培訓、擴大宣傳等一系列措施，逐步建立一套符合我市實際，銷售業(yè)績與個人貢獻掛鉤、收入與單位經濟效益掛鉤的激勵機制;保證電腦票銷售穩(wěn)定發(fā)展，努力完成省下達我市20xx年度福彩銷售任務。
    慈善工作：調整充實市慈善會人員，做好理事會的換屆選舉工作;完善社會互助體系和社會捐助網(wǎng)絡，強化慈善捐助機制，要通過健全和創(chuàng)新慈善組織形式，積極開展扶老、恤孤、助殘，救難等各種慈善救助活動，推動慈善事業(yè)深入開展。
    救助管理工作：深入貫徹《城市生活無著的流浪乞討人員救助管理辦法》，整合救助資源。充分發(fā)揮救助管理社會功能，加強對流浪少年兒童的救助保護。承辦日常性臨時社會救助，做好災害庇護、庇嚴寒準備工作。加強救助管理設施、隊伍和信息化建設，提高救助管理水平。
    殯葬管理工作：穩(wěn)妥實施《xx市殯葬管理體制改革方案》，理順管理與服務體制，制訂“財務管理”、“競爭上崗”、“人員分流”、“工資分配”等方案分步實施，全力推進殯葬體制改革。嚴格執(zhí)行省物價局發(fā)布的《xx省殯葬服務價格管理辦法》，依法行政、依法收費、文明執(zhí)法。落實殯葬設施規(guī)劃，開展綠色生態(tài)墓地建設。制訂《xx市死亡人員遺體處理規(guī)定》，報市政府審定，明確民政、公安、衛(wèi)生等部門的職責。建立殯葬執(zhí)法隊伍，嚴防遺體非法偷葬或錯燒遺體，重點查處違規(guī)違紀行為。
    區(qū)劃地名工作：協(xié)調、xx區(qū)解決行政區(qū)域界線爭議;推進“我市地名公共服務”工程，制定地名管理規(guī)劃，逐步開展“道路樹標”、“電子問路”等工作。力爭完成地名管理信息系統(tǒng)建設體系。
    婚姻登記工作：加強和改善婚介機構的監(jiān)管，注重對各婚姻登記機關的指導、檢查和監(jiān)督，協(xié)助各區(qū)健全婚姻登記機構，做好涉外婚姻登記工作。
    信息化建設工作：建立健全民政信息化建設的規(guī)章制度，培訓適應信息化要求的民政干部隊伍，不斷完善網(wǎng)絡建設，加快省廳到市、市到區(qū)、鎮(zhèn)(街道)三級聯(lián)網(wǎng)工程，逐步實現(xiàn)民政業(yè)務的網(wǎng)上傳輸，不斷提高民政信息化管理水平。
    (六)以關注社會熱點難點問題為重點，開展各項專題調研，扎實推進各項民政工作。
    圍繞制定民政事業(yè)“十三五”規(guī)劃和新形勢下民政工作面臨的熱點難點問題，加強調查研究，把調查研究與解決問題結合起來，認真分析我市民政工作面臨的形勢、機遇和挑戰(zhàn)，切實解決民政工作存在的問題，促進民政工作全面發(fā)展。
    (七)以鞏固行風建設成果為重點，加強民政隊伍自身建設。
    進一步加強民政干部隊伍的思想、組織和作風建設，開展各種培訓，努力造就一支政治覺悟高、業(yè)務素質好、全心全意為人民服務的干部隊伍;進一步加強廉潔自律建設，落實各級黨風廉政建設責任制;加強基層民政組織建設，逐步改善基層民政干部的工作和生活條件，解決他們在實際工作中的困難，堅定他們做好民政工作的信心;加快民政工作法制化建設，推進民政工作的依法行政;同時，要繼續(xù)做好人事、財務、計生、工會、宣傳、信訪、檔案、基礎設施建設和后勤服務等工作，全面推進各項民政業(yè)務有序、順利地向前發(fā)展。
    同志們，新的形勢賦予民政工作更加重要的責任，任重而道遠;新的形勢又給予民政工作更多的機遇，前途無限光明。只要我們同心同德，真抓實干，我們一定能夠克服前進中的各種困難;只要我們把握機遇，拼搏爭先，我們民政系統(tǒng)一定能夠開創(chuàng)一個嶄新的局面。20xx年是“十三五”規(guī)劃的開局之年，關鍵在于抓好今年各項工作措施的落實。讓我們在市委、市政府的直接領導和省民政廳的指導下，深入學習貫徹xx屆五中全會和市委五屆五次全會精神，胸懷全局，腳踏實地，埋頭苦干，與時俱進，開拓創(chuàng)新，把各項民政工作推上一個新臺階，為構建和諧做出應有的貢獻!
    最后，在新春佳節(jié)即將到來之際，讓我代表局黨組和局領導向在座的各位領導、同志們，并通過你們向全市民政系統(tǒng)的廣大干部職工以及家屬拜個早年，祝同志們春節(jié)愉快、合家歡樂、工作順利、萬事如意。
    與會議工作報告不同篇十一
    各級工會要圍繞企業(yè)安全生產中的重點、難點和薄弱環(huán)節(jié)，積極開展工作，切實發(fā)揮作用。要深入貫徹落實《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》和工會勞動保護“三個條例”，深入開展“安康杯”競賽活動，努力培育廣大職工安全生產理念，充分運用國家法律賦予工會在安全生產方面的權力，強化源頭參與，積極參與企業(yè)有關安全生產規(guī)章制度的修訂;依法加強對企業(yè)勞動安全衛(wèi)生工作的群眾監(jiān)督力度，堅持職工代表安全巡視活動和安全“紅黃白”通知書制度，建立勞動保護網(wǎng)絡，堅持調研與監(jiān)督檢查相結合，采取有效措施，監(jiān)督和協(xié)助企業(yè)改善勞動條件，加大對事故隱患和職業(yè)危險的事前監(jiān)控和監(jiān)督整改力度，積極防止和遏制重大安全事故的發(fā)生;積極參與安全生產事故的調查處理，認真調查研究，反映職工的意見和呼聲，努力維護職工群眾的合法權益。
    各級工會要重視發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)勞模先進典型，嚴格按照評選標準和程序要求，抓好本單位勞模先進人選事跡的總結提煉、層層選拔、民主公示等環(huán)節(jié)，力爭推選一批能夠反映時代特征、行業(yè)特點和企業(yè)特色，勇于開拓創(chuàng)新、富有奉獻精神，在職工中推得開、叫得響、立得住，為企業(yè)改革發(fā)展做出重大貢獻的模范人物，為提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力、增強企業(yè)核心競爭力、促進企業(yè)改革與發(fā)展提供強大的人才保證和智力支持。要探索建立完善選樹勞模、表彰勞模、管理勞模、關心勞模的機制，大力宣傳勞模的先進事跡，弘揚勞模的崇高精神，加強勞模困難救助，滿懷熱情關心勞模的思想、學習、工作和生活，切實做好勞模的培養(yǎng)、使用和管理工作，進一步在全公司形成“勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大”的良好氛圍。
    (二)以加強和完善職代會制度建設為重點，堅持兩個維護統(tǒng)一，努力推動全公司基層民主政治建設。
    加強企業(yè)民主管理，是企業(yè)改革發(fā)展的內在要求，是廣大職工關心愛護企業(yè)的共同愿望。加強協(xié)調勞動關系、切實維護職工合法權益，是促進企業(yè)和諧的重要前提。推動建立和諧穩(wěn)定的新型勞動關系，需緊緊抓住勞動合同、集體合同和職代會三個關鍵，突出解決就業(yè)上崗、收入分配、社會保障、安全生產、職業(yè)健康等問題。
    進一步完善職工民主管理聯(lián)席會議制度。各級工會要充分認識建立職工民主管理聯(lián)席會議制度的重要性和必要性，認真抓好提案的征集和落實處理工作，堅持集中征集與日常征集相結合、重點征集與廣泛征集相結合的原則，加強對提案征集、處理工作的指導協(xié)調，提高提案征集、處理工作質量，切實維護職工群眾的合法權益。要針對公司經營管理、改革改制、科技進步、安全生產、黨建思想政治工作、文化建設和職工生活等方面工作，廣泛了解掌握職工群眾的意見和要求，切實反映基層真實情況和職工群眾意愿，不斷提高職工代表在企業(yè)改革發(fā)展過程中反映處理解決問題的能力，不斷健全完總公司職工民主管理聯(lián)席會議制度。
    進一步加強和完善職代會制度。各級工會要配合企業(yè)黨政進一步加強和完善職代會制度。要堅持按時召開，落實好審議權、決定權和監(jiān)督權，重點抓好四個關鍵環(huán)節(jié)：一要進一步改善結構、優(yōu)化職工代表比例。嚴格把握職代會代表的合理構成比例，集團公司及相當于這一級的單位，一線生產人員代表應占30%以上;技術和管理人員代表應占50%;領導人員代表(集團公司領導班子成員等領導人員)一般不超過代表總數(shù)的20%。子(分)公司及相當于這一級的單位，一線生產人員代表應占35%以上;一般技術和管理人員代表應占45%;領導人員代表(領導班子成員等領導人員)不超過代表總數(shù)的20%。二要進一步提高提案質量。要加強職工代表隊伍建設，優(yōu)化結構，強化培訓，完善管理考核辦法，增強職工代表的政治意識、大局意識和責任意識，提升他們參政議政的能力，提高職代會提案質量和水平。提案工作事先一定要有指導、有策劃，堅持把解決職工群眾的突出問題作為重點，通過職代會的提案形式讓職工代表提出來，并要認真負責抓好職代會提案的落實和職工突出問題的解決。三要堅持領導人員述職和民主測評。繼續(xù)深化民主推薦選舉、民主評議監(jiān)督領導干部工作的工作力度，積極探索評議結果與干部任用掛鉤的有效方式，進一步推進民主評議干部的深入開展。四要堅持實行“票決”制度。凡是涉及職工群眾切身利益的重大問題必須實行“票決”制度，只有“票決”才能真正體現(xiàn)職工群眾的意志，領導人員可以通過“票決”了解職工群眾的意愿。
    進一步強化廠務公開工作。各級工會要圍繞企業(yè)重大決策、生產經營、班子建設、黨風廉政建設和涉及職工切身利益的重大問題，進一步強化廠務公開工作，特別要注重加強項目部的廠務公開工作。項目部是企業(yè)生產一線的指揮中樞、市場開發(fā)的前沿、企業(yè)形象的窗口、經濟效益的源頭、黨風廉政建設的重要關口。所屬各單位要進一步提高認識，認真貫徹落實《項目部廠務公開管理辦法》，圍繞項目部管理的難點、重點和職工群眾關注的熱點問題，定期將項目部重要決策問題、施工生產管理的重要問題、涉及職工切身利益的重要問題以及與項目領導班子黨風廉政建設密切相關的問題，如實向職工群眾進行公開，努力做到把廠務公開工作的要求融入到項目管理的各項工作之中，推進項目部廠務公開工作的深入開展。同時要積極探索適合項目部特點的公開形式、運作機制、監(jiān)督保證機制，不斷充實完善考核辦法，提高項目部廠務公開工作的實效性。
    進一步加大落實勞動合同、集體合同制度工作力度。勞動合同是勞動關系的起點，是協(xié)調勞動關系的基礎和前提，是規(guī)范企業(yè)勞動用工行為的重要保證，也是工會維護職工合法權益的重要法律武器。集體合同制度是工會組織依法與行政協(xié)調維護職工集體合法權益的重要法律制度，也是企業(yè)在市場經濟條件下協(xié)調勞動關系的有效機制。各級工會要堅持把推行集體合同和勞動合同制度有機結合起來，把平等協(xié)商集體合同制度與職工代表大會制度有機結合起來，督促企業(yè)認真執(zhí)行勞動合同制度，指導和幫助職工簽訂好勞動合同，堅持把涉及職工切身利益和勞動關系中最要害的收入分配、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等問題作為平等協(xié)商、簽訂集體合同的重點，堅持集體協(xié)商，細化合同條款，提高平等協(xié)商水平和集體合同質量。
    加強職工隊伍穩(wěn)定工作。當前改革改制、企業(yè)重組的力度較大、推進較快，涉及到權益分配、資產處置、職工安置、勞動關系、債權債務等一系列問題，關系到職工隊伍穩(wěn)定、國有資產安全和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。這些變革，無疑會給職工帶來許多認識上、心理上和利益調整上的問題。在這種情況下，維護職工合法權益的任務非常繁重，要求工會組織必須在兩個維護統(tǒng)一的基礎上，找準促進企業(yè)發(fā)展和實現(xiàn)好職工合法權益的切入點、結合點。及時了解、掌握真實情況，認真負責地解答、解決職工反映的合理問題，化解矛盾，理順情緒，避免因工作失當而激化矛盾。要特別注意群體性不穩(wěn)定因素，及早發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，及時通報黨政領導，主動協(xié)助他們妥善處理。對職工關注的敏感問題，要嚴格依據(jù)政策做好工作。耐心接待職工來信來訪，合理解決反映的問題。遇到職工群眾情緒比較大的場面，要敢于站出來做化解工作，教育引導職工認清形勢，顧全大局，正確對待改革發(fā)展中的利益關系調整，通過正常渠道和合法方式表達自身的利益訴求，力爭把勞動爭議和群體性事件解決在基層和萌芽狀態(tài)，確保企業(yè)和職工隊伍穩(wěn)定。
    (三)以推進“三不讓”承諾為重點，完善幫困救助的長效機制，努力構建和諧穩(wěn)定的企業(yè)發(fā)展環(huán)境。
    構建社會主義和諧社會，是黨中央從全面建設小康社會，開創(chuàng)社會主義現(xiàn)代化建設新局面的全局出發(fā)做出的重大戰(zhàn)略決策，適應了我國改革發(fā)展進入關鍵時期的客觀要求，體現(xiàn)了廣大人民群眾的根本利益和共同愿望。落實這一重大戰(zhàn)略任務，要從公司行業(yè)特點和工會組織特點出發(fā)。
    進一步建立完善幫困救助的長效機制。要堅持完善領導干部包保責任制，加強領導干部聯(lián)系包保和結對幫扶的力度，認真落實好作為扶貧幫困第一知情人、第一報告人、第一協(xié)調人的職責，充分發(fā)揮領導干部表率作用，形成幫扶困難職工的網(wǎng)絡。要從實際出發(fā)，對原有的制度、章程和辦法進行必要的調整和完善，做到保障力度有所加大，保障范圍有所拓展，保障水平有所提高。要多方面、多渠道籌措送溫暖基金，加大幫扶力度，完善工作措施，整合幫扶資源，擴大“送溫暖”活動的覆蓋范圍，把過去的“兩節(jié)”送溫暖活動拓展為“冬送溫暖，夏送清涼，一年四季送關懷”，把這項活動開辦成一項“叫得響、得人心、見實效”的特色工程。要大力加強與地方有關部門的聯(lián)系和銜接，盡快把符合條件的困難職工家庭全部納入當?shù)亍暗捅！狈秶?。要堅持實施對困難職工檔案的動態(tài)管理，堅持困難職工的日常幫扶與節(jié)日救助相結合，從就業(yè)援助、醫(yī)療救助、技能培訓、生活幫助和政策指導等方面全面開展工作，幫助困難職工增強自身“造血”功能。同時，還要堅持把勞務工納入工會幫扶救助的范圍，逐步推動幫扶救助工作納入規(guī)范化、制度化、社會化的軌道。
    進一步加大源頭參與的力度。要切實搞好企業(yè)改革改制過程中的維權，把加強維權工作貫穿于勞動關系變化的全過程。積極參與企業(yè)改革政策的制定，以勞動權利和經濟利益為重點，努力維護職工的合法權益。加強法律維權，注重思想政治工作和勞動爭議調解，盡力化解矛盾、理順關系，促進公司內部勞動關系的穩(wěn)定與和諧發(fā)展。各級工會要建立勞動爭議調解委員會和工會法律監(jiān)督委員會組織，健全各項工作制度，提高“兩員”持證上崗比例。加強主輔分離輔業(yè)改制及生產力布局調整相關法律法規(guī)和政策的研究，提高監(jiān)督力度，使改革實施穩(wěn)妥進行。對使用“農民工”或其他務工人員的單位，都要在勞動合同、入會、足額發(fā)放工資、解決突出困難方面給予特別關注，依法維護他們的合法權益。
    (四)以深入開展“創(chuàng)爭”活動為重點，大力提高職工綜合素質，進一步加強職工隊伍建設。
    大力開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動，是大力弘揚工人階級崇高品質和時代精神、保持和發(fā)展工人階級先進性的迫切需要，也是推動經濟發(fā)展和社會進步、不斷增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力、提升企業(yè)核心競爭力的迫切需要，對于企業(yè)全面提高職工隊伍的思想政治素質和科學文化技術素質，加強企業(yè)高技能人才隊伍建設和協(xié)作隊伍建設，實現(xiàn)人才強企戰(zhàn)略具有深遠的意義。
    全面推進“創(chuàng)爭”活動深入開展。各級工會要深入貫徹落實公司下發(fā)的《關于開展“創(chuàng)建學習型企業(yè)，爭當知識型職工”活動的實施意見》，深入開展“創(chuàng)爭”活動。要以提高職工思想道德素質和職業(yè)技能為核心，以包括一線職工、科技人員和農民工在內的職工群眾為主要對象，以增強廣大職工的學習能力和創(chuàng)新能力為重點，以培養(yǎng)國家技能型人才為目標，以提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力和核心競爭能力為目的，努力把“創(chuàng)爭”活動落實到基層工會的各項工作中，形成黨委主管、行政支持、工會運作、團委配合的齊抓共管的工作格局。要進一步深刻認識開展“創(chuàng)爭”活動的重大意義，把“創(chuàng)爭”活動同企業(yè)發(fā)展重點、難點工作結合起來，有針對性的、廣泛深入的進行。同時，還要注重總結“創(chuàng)爭”活動的先進經驗，及時發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推廣學習型團隊、知識型職工的先進典型，不斷推動“創(chuàng)爭”活動深入持久開展。各級工會要立足自身特點，切實發(fā)揮優(yōu)勢，把“創(chuàng)爭”活動作為精神文明建設的新途徑，充分履行好“創(chuàng)爭”活動的組織協(xié)調職能，發(fā)揮工會組織在組織體系、宣傳教育、文化陣地、群眾動員等方面的優(yōu)勢，提高職工學習的自覺性和主動性，努力創(chuàng)造用事業(yè)造就人才、用環(huán)境凝聚人才、用機制激勵人才的外部環(huán)境，真正把“創(chuàng)爭”活動落到實處。
    加強高技能人才隊伍建設和協(xié)作隊伍建設。今年中央經濟工作會議強調，我國已經到了必須更多依靠增強自主創(chuàng)新能力和提高勞動者素質推動經濟發(fā)展的歷史階段。企業(yè)是提高自主創(chuàng)新能力、轉變經濟增長方式的主體，職工是增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力、促進企業(yè)改革發(fā)展的主力軍。近年來，公司高技能人才培養(yǎng)工作取得了較大進步，但仍存在著高技能人才總量不足、年齡偏大、學歷偏低、結構不合理、關鍵工種技術帶頭人和復合型技能人才短缺等突出問題，這已成為制約企業(yè)結構調整和產業(yè)優(yōu)化升級的瓶頸。面對這種情況，各級工會要以健全完善高技能人才的培養(yǎng)、選拔、評價和激勵機制為重點，積極探索培養(yǎng)高技能人才的長效機制，幫助引導廣大職工樹立競爭意識、風險意識和優(yōu)勝劣汰意識，激發(fā)他們努力學習新知識、新技能的熱情，鼓勵他們結合自身實際和工作需要，干什么學什么，缺什么補什么，大力提升自身文化素質和業(yè)務素質。企業(yè)要構建有利于人才隊伍增長的機制和環(huán)境，要把學技術、提高業(yè)務素質與上崗任用、工資收入、福利待遇等各方面緊密結合起來，激發(fā)廣大職工群眾學習的積極性和主動性。工會組織要多創(chuàng)造條件，采取職工業(yè)校培訓等形式，強化高技能人才培養(yǎng)力度，努力建設高素質職工隊伍，同時要廣泛開展多工種、多層次的技能比賽和技術比武，激發(fā)調動廣大職工獲取知識、更新知識、提高技能的積極性、主動性，引導職工學習掌握現(xiàn)代科學知識，在實踐中提高勞動技能、崗位技能，積極幫助廣大職工群眾提高自身綜合素質。
    (五)以“三工”建設為重點，強化目標管理，進一步推進企業(yè)文化建設。
    公司各級工會組織要認真抓好“三工”建設活動。進一步提高對“三工”建設的認識。各級工會組織要把“三工”建設的認識提高到開展“三工”建設就是“建市場、建企業(yè)、建隊伍和建家”的高度，努力在20xx年底前，使公司60以上的重點工程項目部及項目部以上單位達到“三工建設示范點”和“三工建設示范單位”的標準，在20xx年底前，使全公司80以上的重點工程項目部及項目部以上單位達到“三工建設示范點”和“三工建設示范單位”的標準。
    進一步加強對“三工”建設的分類指導?！叭ぁ苯ㄔO活動要突出重點工程，突出艱苦地區(qū)、邊遠地方，突出那些人煙稀少的地方，這些才是“三工”建設的重點。要因時制宜、因地制宜，從實際情況出發(fā)，突出各個項目部的特點和優(yōu)勢，形成“三工”建設絢麗多彩的局面。
    進一步擴大“三工”建設的領域。要與時俱進，堅持把廣大協(xié)作隊伍納入“三工”建設的范圍中，解決好“三工”建設與其他各項工作的結合問題，努力做到把“三工”建設與勞動競賽活動相結合，與安全標準工地、文明工地創(chuàng)建相結合，與職工之家建設相結合，與企業(yè)文化建設相結合，使之相輔相成、相互促進。
    (六)以增強基層工會活力為重點，大力提升工會干部工作能力，進一步強化工會組織建設。
    基層工會組織是工會全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。加強基層工會組織建設，是企業(yè)適應新的改革發(fā)展需要，提升工會工作的能力和水平，增強工會組織內在活力的內在要求。各級工會要以提高能力和增強素質為著力點，進一步強化基層工會組織建設，不斷推動工會工作深入發(fā)展。
    進一步加強工會基層組織建設。各級工會要充分認識加強基層工會組織建設的重要性和緊迫性，下大力氣增強工會凝聚力，擴大工會工作覆蓋面，不斷創(chuàng)新組織形式，健全組織網(wǎng)絡，配齊配強專兼職干部，完善運行機制，豐富活動方式，激發(fā)基層工會組織的內在活力，全面加強工會組織思想、組織、作風和制度建設，真正把工會組織建設成為職工群眾信賴的職工之家。要積極探索勞務工建會入會形式，加大輿論宣傳力度，組織勞務工參加工會相關知識培訓，促使他們了解自己的權利和義務，依法維護他們的正當權益，維護工人階級的團結和統(tǒng)一。要繼續(xù)推進建設“職工之家”活動，不斷創(chuàng)新發(fā)展建設“職工之家”活動的內容和方式，把建會建制建家等工作緊密結合起來，進一步推動各項工作深入開展。要深入基層工會進行調研，尤其是困難企業(yè)工會，了解基層工會的需求，傾聽基層工會的意愿和呼聲，幫助基層工會解決實際困難，增強基層工會的凝聚力和影響力。
    進一步加強工會干部隊伍建設。各級工會要堅持深入基層，貼近群眾，強化服務意識，全心全意為職工群眾辦實事;要認真貫徹民主集中制原則，努力做到科學決策，民主決策，增強謀大事、謀全局的意識和能力，把各級工會領導班子建設成為政治頑強、作風過硬、團結合作、清正廉潔的領導集體。各級工會干部要進一步加強學習，不斷提高自身素質，不僅要懂得政治理論、黨和國家的方針政策、工會理論和業(yè)務，更要精通勞動法規(guī)、勞動工資、勞動政策、勞動安全、職業(yè)健康和有關法律法規(guī)，要成為全總提出的“三家”，即：政治家、社會活動家、協(xié)調勞動關系專家。在企業(yè)重點是要當好協(xié)調勞動關系的專家，切實維護好職工的合法權益。各級工會干部要進一步加強作風建設，堅持走群眾路線，密切與職工群眾的血肉聯(lián)系，把竭誠為職工群眾服務作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，深入一線，貼近基層，扎扎實實為職工群眾辦實事、辦好事、辦難事，積極探索嘗試在新的形勢下做好職工群眾工作的方式方法，把工作的著力點放在了解職工群眾需求，提高為職工群眾的服務意識上來。要進一步完善選人用人機制，加大培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部的力度，形成合理的干部梯隊結構，努力建設一支密切聯(lián)系群眾、業(yè)務精通、銳意進取、甘于奉獻、充滿生機與活力的高素質的工會干部隊伍。
    進一步加強工會財務和經審工作。工會經費和財產是支撐工會事業(yè)發(fā)展的財力保證，是職工群眾開展活動的物質基礎。各級工會領導必須強化政治意識、經濟意識，用長遠、發(fā)展的眼光認識財務工作，把財務工作列入重要議事日程，及時研究工會財務工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時解決財務工作中的實際困難。要堅持“量入為出，收支平衡”的預算管理原則和勤儉辦事業(yè)的方針，統(tǒng)籌兼顧，把資金使用的重點安排在落實“三不讓”承諾上，安排在為職工服務和職工活動上。要依法加大清欠工會經費的力度，保證工會經費及時足額撥付。要進一步強化工會經審工作，加強規(guī)范化建設，加大同級審查、向下審計、經費計撥審查和工會領導干部離任審計力度，提升審查監(jiān)督的能力與質量。
    進一步加強女職工工作。各級女職工組織要繼續(xù)依照“突出一個重點，夯實一個基礎，推進三項工程”的工作要求，深入開展女職工建功立業(yè)和女職工素質提升工程，不斷提高女職工綜合素質，進一步維護女職工合法權益和特殊利益。
    各位委員、同志們，今年是“十一五”規(guī)劃的開局之年，是公司站在新的歷史起點上深化改革、加快發(fā)展的關鍵一年，也是全公司工會工作再上新臺階的重要一年。讓我們在公司黨委和上級工會的領導下，振奮精神，堅定信心，開拓創(chuàng)新，銳意進取，團結動員廣大職工為迎接公司工會第二次代表大會勝利召開，為實現(xiàn)總公司新的跨越式發(fā)展而努力奮斗!
    與會議工作報告不同篇十二
    **總工會在州委和省總工會的領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六屆六中全會精神、州委“三十二字”總體工作思路和全總“組織起來，切實維權”工作方針，緊緊圍繞州委、州政府中心工作，以維護農民工合法權益和加強工會組織建設為重點，扎實履行各項社會職能，深入基層，服務群眾，組織帶領全州各級工會組織和各族職工為構建和諧阿壩，實現(xiàn)我州“十一五”規(guī)劃，扎實工作，開拓進取，作出了應有的貢獻。
    （一）“雙創(chuàng)”活動向縱深發(fā)展，職工隊伍建設有了新進展。
    深入開展“創(chuàng)爭”活動。全州各級工會深入開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型技能型職工”活動，為職工提高素質搭建了平臺、創(chuàng)造了條件。進一步建立健全了“創(chuàng)爭”活動組織領導機構，將“創(chuàng)爭”活動的具體任務、目標層層進行分解，形成了單位一把手負總責，專門工作機構負責抓落實的“創(chuàng)爭”活動組織領導格局，制定了切實可行的學習培訓計劃和長效機制，做到了有計劃、有安排、有檢查、有總結。各縣總工會制定了“創(chuàng)爭”活動實施意見，建立了活動情況匯報制度。全州各級工會積極組織了156個企業(yè)2110人次參加活動，創(chuàng)經濟價值280萬元，調動了職工參與企業(yè)自主創(chuàng)新的積極性和創(chuàng)造性。
    大力實施群眾性經濟技術創(chuàng)新工程。全州各級工會組織圍繞建設資源節(jié)約型社會，開展了百萬職工提合理化建議活動，百萬職工參與技術創(chuàng)新，新產品開發(fā)技術攻關活動。在林業(yè)企業(yè)開展提高植樹造林質量為主要內容的勞動競賽活動，通過班組賽、個人賽等不同形式調動了職工的積極性，形成了“趕進度、比質量、比貢獻”的良好氛圍。在黨政機關工會積極提高職工綜合素質、增強依法執(zhí)政能力等競賽活動，圍繞本單位的'工作積極想辦法、提建議，干部職工寫作、演講能力，單位公文寫作質量明顯提高，收到了很好的效果。通過以上活動，共156個企業(yè)和單位開展技術練兵活動，崗位練兵4800人員，參加技術比武2270人次。
    （二）狠抓重點工作落實，組織建設有了新突破。
    按照“擴大覆蓋面、增強凝聚力”的要求，認真落實“組織起來、切實維權”的工作方針，州總工會堅持以非公有制企業(yè)建會和農民工入會工作為重點，加強對改制企業(yè)工會組織的重建和鞏固，防止會員流失，確保了“兩個大多數(shù)”任務的完成，增強了黨的階級基礎，擴大了黨的群眾基礎。截止20全州共有基層工會組織1234個，工會會員60521人（其中：農民工會員5528人）。全州所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部建立健全了工會組織，個體勞動者建立了工會聯(lián)合會，90的非公有制企業(yè)組建了工會。同時，采取有效措施，確保了企業(yè)工會工作正常開展和作用的發(fā)揮，重點解決了企業(yè)工會像不像、強不強的問題。
    為認真貫徹省總召開的“四川省工會維護農民工合法權益及外商投資企業(yè)組建工會經驗交流會”精神，州總工會深入部分縣、基層重點建設項目工地和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，就當前我州農民工維權和工會組織建設面臨的形勢和任務進行了調研，確立了將輸入我州的農民工全部發(fā)展為工會會員和以勞動合同簽訂、勞動安全衛(wèi)生、社會保障、勞動報酬兌現(xiàn)為重點的維權工作思路，及時召開“**維護農民工合法權益和工會組織建設專題會議”貫徹落實：一是對已經入會的農民工要做好會員組織關系的轉接。二是對尚未入會的農民工要積極組織動員他們加入工會組織，采取登記入會，并及時頒發(fā)會員證。三是黨政機關、企事業(yè)單位有基建項目的，由基建項目業(yè)主單位工會代管施工企業(yè)的農民工。四是在我州承擔重點建設項目（如水電、道路施工項目等）的大型企業(yè)，按照屬地管理的原則，由所在地縣總工會負責農民工的清理登記及工會組建工作。各縣總工會成立工作組，深入到重點建設項目指揮部督促成立工會組織，指揮部工會負責各項目部工會的組建、農民工權益維護和活動的開展。五是對我州各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務輸出的農民工，由各縣總工會督促所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會抓好農民工登記入會工作，每年至少開展一次維權培訓。六是對相對分散、零星的進城務工人員，由個體工商聯(lián)合工會負責農民工入會和維權。七是村級工會建設的重點放在縣城周邊條件相對成熟的村，各縣總工會完成2個村級工會建會任務。通過以上有力措施，全年新建工會129個，發(fā)展會員4953人，確保實現(xiàn)了省總下達我州組建工會、發(fā)展會員、農民工入會和建立村級工會的工作目標。
    與會議工作報告不同篇十三
    （3月4日）。
    各位委員、同志們：
    這次會議的主要任務是，貫徹中國農林水利工會一屆四次全委擴大會議、省總工會十二屆三次全委會議和省局20工作會議精神，總結工作，研究部署年工會工作任務?，F(xiàn)在，我受××××工會常委會的委托，向大會作工作報告，請審議。
    一、圍繞中心，服務大局，20工會工作取得明顯成效。
    一年來，××××工會在省局黨組和上級工會的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十四屆三中、四中全會精神及中國農林水利工會一屆三次、黃河工會六屆一次全委會議和省總工會十二屆二次全委會議精神，遵循“科學定位、體現(xiàn)特色、突出重點、多辦實事”的工作原則，圍繞治黃中心，服務發(fā)展大局，按照年初確定的工作目標積極開展工作，各項工作都取得了明顯成效。
    圍繞標準化堤防建設，開展了勞動競賽活動。標準化堤防建設是我局防洪工程建設的重中之重，為充分調動各參建單位積極性，促進工程建設進度，確保如期完成建設任務，省局在標準化堤防等防洪工程建設中開展了立功競賽活動。各工程建設單位積極響應，分別開展了各具特色的勞動競賽，特別是濟南、菏澤局工委，在勞動競賽中，堅持每月考核評比，頒發(fā)流動紅旗，落實激勵政策，促進了競賽活動扎實有效的開展?；顒又形覀兗皶r掌握競賽動態(tài)，注意發(fā)現(xiàn)典型、宣傳典型、推廣經驗，有力地推動了標準化堤防工程建設。年終省局對在標準化堤防工程建設中成績突出的單位和個人給予了記功表彰，濟南、菏澤河務局分別記集體一等功，35名同志記個人一等功，164名同志記個人二等功。其他單位也結合各自實際，開展了形式多樣的勞動競賽活動，濱州局開展的“新理念杯”勞動競賽，領導重視，組織周密，重點突出，形式新穎，取得了較好的效果。在標準化堤防工程建設中，許多工會干部身體力行，積極投身工程建設之中，發(fā)揮了骨干作用，得到了各級黨政的肯定和贊揚。為了體現(xiàn)省局黨組對一線職工的關懷，調動職工的積極性，“五一”、“十一”等施工關鍵時期，省局工會先后到菏澤、濟南、河口等施工工地進行慰問，送去了慰問信、慰問品和省局領導對施工人員的問候，鼓舞了士氣。同時，圍繞防汛工作，協(xié)助行政組織職工開展了技術比武和技術練兵活動，積極配合行政完成了全局防汛搶險技能競賽和實戰(zhàn)演練籌備組織工作。
    圍繞治黃工作和經濟發(fā)展，開展了群眾性合理化建議和經濟技術創(chuàng)新活動。據(jù)不完全統(tǒng)計，全局職工共提合理化建議2237條，采納近千條，充分發(fā)揮了職工的聰明才智和創(chuàng)造精神。為調動職工參與技術創(chuàng)新特別是群眾性“三斜活動的積極性，各級工會積極做好優(yōu)秀成果的推選和宣傳工作，全年有7項獲省局優(yōu)秀創(chuàng)新成果（三小類），1項獲黃委優(yōu)秀創(chuàng)新成果（三小類）,2項獲全省優(yōu)秀創(chuàng)新成果；利津局張灘河務段獲“山東省職工創(chuàng)新示范崗”稱號；莘縣局古云河務段副段長肖軍獲“山東省職工創(chuàng)新能手”稱號。為促進技術成果的推廣應用，將第二屆群眾性經濟技術創(chuàng)新優(yōu)秀成果匯編成冊，印發(fā)各單位在治黃實踐中借鑒。年職工技協(xié)工作也取得了一定的成績，省局工會被評為山東省職工技協(xié)工作先進單位。
    （二）關心職工生產生活，大力搞好幫扶救助工作，較好地解決了職工生產生活中的困難。
    各級工會源頭參與的力度進一步加大；行政與工會聯(lián)席會議制度得到了較好的落實。省局召開了第二次行政與工會聯(lián)席會議，對××××職工生活狀況調查報告進行了研究，對報告中反映的問題，省局黨組給予了高度重視和關注。注重做好困難職工的幫扶救助工作，繼續(xù)開展了“送溫暖”、“訪談幫”活動，除“雙節(jié)”期間走訪慰問困難職工外，各級工會還及時掌握因突發(fā)變故致困職工的情況，隨時給予幫扶，體現(xiàn)了黨組織對弱勢群體的關懷。據(jù)統(tǒng)計，全局全年共走訪慰問困難職工321戶、發(fā)放慰問金27萬余元。開展了基層單位夏季愛國衛(wèi)生工作。省局工會與有關部門共同對部分市局、局直單位職工辦公、生活環(huán)境衛(wèi)生進行了抽查、通報，促進了基層單位環(huán)境衛(wèi)生的改善。繼續(xù)開展了“安康杯”競賽活動。制定了實施意見，各單位積極參賽，我局被省總工會、省安全生產監(jiān)督管理局評為“安康杯”競賽優(yōu)秀組織單位，德州局被評為“安康杯”競賽優(yōu)勝單位，淄博局劉春家河務段被省總推薦為“全國‘安康杯’競賽優(yōu)秀班組”。為加強安全生產培訓教育，在安全生產管理崗位全員培訓的基礎上，又組織60名新調整人員參加了全國職工安全生產電視知識培訓，促進了全局安全生產工作。
    開展了全局職工生活狀況調查活動。根據(jù)上級工會《關于對××系統(tǒng)職工生活狀況進行調查的通知》精神，為全面了解掌握××××系統(tǒng)職工生活狀況，有針對性地解決職工生活方面存在的一些突出問題，進一步調動和保護廣大職工的積極性，我們會同財務、人勞、規(guī)計、經管、離退處等有關部門，開展了全局職工生活狀況調查工作。各單位高度重視，精心組織，圓滿完成了調查任務。通過這次調查，對××××職工基本生活狀況有了較深入的了解，對存在的問題有了較深刻的認識，對于解決問題有了較明確的建議意見，省局領導對此給予充分肯定，調研報告轉發(fā)全局落實。同時受到上級領導的關注，×××主任親自批示有關部門逐步研究解決。
    （三）進一步深化政務廠務公開民主管理工作，基層民主政治建設得到加強。
    一年來，各單位深入貫徹中央“兩辦”通知精神和全省廠務公開民主管理工作會議精神，提高認識，狠抓落實，重點在公開規(guī)范化、求實效和健全監(jiān)督機制上下功夫，使政務廠務公開民主管理工作有了新的發(fā)展。濟陽局政務廠務公開做到職工關心什么就公開什么的原則，職工滿意，單位的凝聚力增強，被濟南市評為“政務公開規(guī)范化單位”。河口管理局在企業(yè)改制過程中，改制方案廣泛征求職工意見，提交職代會審議通過，充分體現(xiàn)了職工的民主管理權。省工程局二處創(chuàng)新職工參與機制，強化了企業(yè)職工民主管理。政務廠務公開民主管理工作的開展，促進了治黃工作和廉政建設，水利部紀檢組長劉光和來我局檢查工作時，對此給予了充分肯定。
    大力開展了職代會星級創(chuàng)建活動。各級工會按照××××職工代表大會星級創(chuàng)建的標準和考核評選辦法要求，積極開展了職代會星級創(chuàng)建活動。3月份，省局工會組成考核組，對各單位申報的先進星、合格星進行了檢查考核。經認定，全局已創(chuàng)建合格星37個，占59.7%，先進星14個，占22.6%。4月份，省局工會舉行了全局職代會星級創(chuàng)建活動頒牌儀式。
    （四）大力實施職工素質工程，進一步提高了職工隊伍整體素質。
    積極開展了“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動。各單位把“創(chuàng)爭”活動作為加強精神文明建設和人才隊伍建設的系統(tǒng)性工程，加強領導，精心組織，以創(chuàng)建學習型機關、學習型單位和提高職工整體素質為重點，開展了各種形式的學習活動。墾利縣局按照“三個結合”（結合自己崗位、結合自己需要、結合文化基礎）的原則，要求每個職工制定“精一會二學三”讀書自學計劃，形成了“向書本求知識、向知識要素質、爭做知識型職工”的濃厚學習氛圍。省工程局二處一次性投資五千元購置圖書，調整圖書室開放時間，方便職工借閱學習?；顒拥拈_展，有效地提高了廣大職工的學習能力、創(chuàng)新能力和競爭能力。
    進一步做好勞模先進的推選和宣傳工作。去年我們向省總推薦了一名××拾富民興魯”勞動獎章先進個人和一個“富民興魯”勞動獎狀先進單位?！拔逡弧鼻跋?，所推薦的先進單位和個人受到省總工會的表彰。同時，積極做好先進典型的宣傳工作，配合××電視臺、《××報》對部分勞模和先進集體進行了采訪報道。為宏揚勞模精神，德州、濱州局工委“五一”期間組織了勞模事跡報告會，在職工中反響很大。
    加強了職業(yè)道德建設和誠信教育。采用視頻形式舉辦了“××××職工誠信教育演講會”，來自基層單位的9名選手結合工作實際，講述了黃河職工強化誠信意識、恪守誠信理念、遵守職業(yè)道德、做好本職工作的感人事跡。全局1000余名職工收聽收看了演講，取得了良好的教育效果。進一步加強了職業(yè)道德建設，評選了××××第五屆職業(yè)道德“雙十佳”。利津局張灘河務段榮獲“山東省職工職業(yè)道德建設先進單位稱號”。
    開展了《工會法》實施辦法學習宣傳教育系列活動。全局5600余人參加了全識工會法》競賽，東平湖管理局、防汛儲備中心獲省總工會《工會法》實施辦法知識學習競賽優(yōu)秀組織獎。組隊參加了全省實施《工會法》辦法電視競賽，我局代表隊取得全省第二名的好成績，為我局爭得了榮譽，得到了競賽組委會、省總領導的高度稱贊。
    積極開展了職工文體活動。組織了赴基層文藝演出慰問活動，并在“八一”建軍節(jié)期間，對××軍區(qū)第二十六集團軍進行了慰問演出。各級工會也積極組織開展了形式多樣的文體活動，活躍了基層文化生活。我局還由德州局組隊參加了全省健身操比賽，取得了較好成績，展示了黃河職工的風采。
    （五）工會自身建設得到加強，工會工作整體水平有了新的提高。
    繼續(xù)開展了創(chuàng)建學習型工會活動。為適應新形勢對工會工作的要求，各級工會大力倡導學習研究的風氣，并把學習同加強思想作風建設有機結合。各級工會干部樹立終生學習的理念，把學習作為提升素質、做好工作的基礎來抓。德州、聊城局工委舉辦了工會干部培訓班，加強對工會干部的學習指導。通過活動的開展，各級工會干部的政治意識、大局意識、責任意識、服務意識、創(chuàng)新意識明顯增強。
    各級工會的組織建設進一步加強。各級黨政在工會組織建設上給予了重視和支持，去年省工程局、黃河醫(yī)院改選了工會，配備了同級副職的工會主席，為工會工作的開展提供了組織保證。在作風建設上，各級工會注重服務基層、求真務實，突出抓了調查研究工作，反映了基層職工的呼聲和要求，提出了許多好的建議意見，去年有32篇調研成果受到表彰，較好地發(fā)揮了橋梁紐帶作用。
    女職工組織得到加強。去年對省局工會女職工委員會進行了換屆改眩新一屆女職工委員會把維護女職工合法權益和特殊利益、教育和激勵女職工巾幗建功做貢獻作為工作重點，在全局女職工中開展了婦女權益保護法律法規(guī)學習宣傳和素質提升、崗位建功活動。全局有三名女職工、一個女職工集體分別獲中國農林水利工會、省總工會、省直婦工委榮譽稱號。
    工會其他工作也取得了新的成績。工會財務堅持預決算制度，進一步收好、管好、用好工會經費，對全局工會財務進行了檢查，保證了工會重點工作的開展；工會統(tǒng)計工作也取得了一定的成績，被省總評為“全省工會統(tǒng)計工作先進單位”；經審工作狠抓制度的落實，開展了工會財務審查工作，進行了基層工會主席任期經濟責任審計，發(fā)揮了較好的監(jiān)督檢查作用；信息宣傳工作較好地發(fā)揮了交流經驗、溝通情況的作用；各級機關工會也結合機關特點，做了大量工作。
    回顧2004年工會工作，主要有三個方面的特點：（一）在圍繞治黃中心，服務發(fā)展大局，團結動員廣大職工為治黃建設和經濟發(fā)展建功立業(yè)上取得新的成效。（二）全年工會工作體現(xiàn)了科學定位、體現(xiàn)特色、突出重點、多辦實事的原則，在工會工作運作方式上有新的探索。（三）各級工會干部整體素質明顯提高，工會組織的橋梁紐帶作用有新的增強。
    二、統(tǒng)一思想，提高認識，加強工會能力建設，服務治黃發(fā)展大局。
    黨的十六屆四中全會關于《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》，是加強黨的執(zhí)政能力建設的綱領性文件，也是新時期工會工作的行動指南。它不僅是對黨執(zhí)政能力建設提出的要求，也是對工會組織提出的要求，當前和今后一個時期，各級工會組織、廣大工會干部都要認真學習黨的十六屆四中全會精神，切實把思想認識統(tǒng)一到全會精神上來，準確把握工會工作的目標、方向和任務，全面加強工會的能力建設。只有這樣，才能提高工會工作的水平，達到黨對工會組織的要求。各級工會組織要緊密聯(lián)系工會工作實際，著力在提高“五種能力”上下功夫，堅持以科學發(fā)展觀指導工會工作，實現(xiàn)工會工作的新突破。
    緊緊圍繞治黃中心重點工作，努力提高服務大局的能力。治黃事業(yè)的發(fā)展離不開廣大職工的理解、支持和參與，這就給工會如何圍繞中心、服務大局提出了很高的要求。我們要有強烈的大局意識，緊緊圍繞省局確定的工作重點，善于教育職工、引導職工、動員職工，發(fā)揮廣大職工在支持改革、促進發(fā)展、保持穩(wěn)定中的主力軍作用。要善于找準位置、選準切入點、發(fā)揮自身優(yōu)勢，在服務大局中更有作為和影響。
    緊緊圍繞發(fā)展社會主義民主政治，努力提高表達和維護職工合法權益的能力。工會是黨領導下的職工群眾自己的組織，肩負著表達和維護職工合法權益的神圣職責。胡錦濤最近專門作出批示：“完善在工會組織領導下的維權機制很重要，要注意總結經驗，不斷強化職能，更好地為職工服務?！惫S權是全方位、多層面的，既要在企事業(yè)單位推行職工民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度，落實職工民主權利，又要保障職工的經濟利益和人身安全與健康，還要從發(fā)展社會主義先進文化的高度，不斷滿足職工群眾的精神文化需求。努力做到在源頭參與中維護、在推動改革中維護、在促進發(fā)展中維護、在大力幫扶中維護。
    緊緊圍繞構建社會主義和諧社會，努力提高創(chuàng)造和諧工作生活環(huán)境的能力。中央四中全會提出，要把和諧社會建設擺在重要位置，今年省局工作會議也提出積極創(chuàng)造和諧的工作生活環(huán)境。工會在推動民主管理、協(xié)調勞動關系、促進職業(yè)道德、關心職工生活中具有不可替代的作用，各級工會要重視民主法治建設，深化政務廠務公開民主管理工作；善于協(xié)調勞動關系，做好企業(yè)平等協(xié)商集體合同工作；注重加強職工職業(yè)道德建設，營造誠信友愛、互幫互助、融洽相處的人際環(huán)境；關心職工生產生活，搞好幫扶救助工作。為鞏固我局治黃改革與發(fā)展的良好局面，推進各項工作持續(xù)健康發(fā)展做出貢獻。
    緊緊圍繞發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，努力提高自身創(chuàng)新發(fā)展的能力。工會是黨領導下的`群眾組織，工會工作是黨的工作的重要組成部分，加強黨的執(zhí)政能力建設，也要求工會必須加強自身能力建設，更好地承擔起時代賦予工會的職責任務。各級工會組織要以貫徹四中全會精神為契機，堅持與時俱進，進一步加強工會能力建設，適應新的形勢要求，創(chuàng)造性地開展工會工作，更好地發(fā)揮橋梁紐帶作用。
    今年全河工作會議上，李國英主任提出了“踐行治河新理念，當好黃河代言人，繼續(xù)為建設完善的黃河水沙調控體系而努力”的奮斗目標和有效管理黃河洪水、多舉措處理黃河泥沙、構建黃河水沙調控體系的治河新思路，并明確了用“三種模式”、“三道防線”、“三條措施”來保證這一思路的實現(xiàn)。新思路的實踐需要廣大干部職工的積極參與和共同努力，因此，各級工會要深入學習深刻領會這一新思路的意義，發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極參與科技治河戰(zhàn)略的實施，教育引導廣大職工為擔負起踐行治河新理念、當好××××代言人這一重任建功立業(yè)。省局工作會議上，袁局長在工作報告中提出了2005年××××的目標任務，明確了著重抓好的十件大事和八件實事，為我們圍繞中心、服務大局開展工會工作指明了方向。特別是袁局長強調的加快民主政治進程，提高民主決策、民主管理水平和建立完善職工生產生活保障體系問題，更具體明確了工會的職責和任務。各級工會要增強責任感和使命感，努力做好今年的工會工作，組織動員廣大職工為實踐治河新理念、促進××××事業(yè)可持續(xù)發(fā)展做出新的貢獻。
    為此，確定今年工會工作的指導思想是：在上級工會和省局黨組的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，堅持以人為本的科學發(fā)展觀，按照全總“組織起來，切實維權”的工作方針和省總“五四三二一”的工作思路，圍繞治黃中心，服務發(fā)展大局，落實“三個堅持，三個統(tǒng)一”，加強工會能力建設，科學定位，體現(xiàn)特色，突出重點，多辦實事，不斷開創(chuàng)工會工作新局面，為我局黃河事業(yè)的全面發(fā)展貢獻力量?？傮w要求是：始終堅持以職工為本，把調動廣大職工的生產積極性與維護職工合法權益統(tǒng)一起來；始終堅持以治黃建設為中心，把促進治黃事業(yè)發(fā)展與保持職工隊伍穩(wěn)定統(tǒng)一起來；始終堅持“位為”關系，把爭取黨政支持與工會有所作為統(tǒng)一起來。做到圍繞治黃中心任務，組織動員廣大職工投身治黃建設和經濟發(fā)展的作用更加突出；履行工會基本職責、維護職工合法權益的效果更加明顯；深入開展“創(chuàng)爭”活動，提高職工隊伍整體素質的工作更加扎實；創(chuàng)造和諧工作生活環(huán)境，推進民主法治、協(xié)調勞動關系、加強職業(yè)道德、關心職工生活的機制更加完善；加強工會能力建設，基層工會活力更加增強。在××××治理開發(fā)和經濟發(fā)展中，更好地發(fā)揮工會組織的作用。
    三、突出重點，狠抓落實，全力做好2005年工會工作。
    （一）圍繞防洪工程建設和××經濟發(fā)展，大力開展勞動競賽活動。
    今年菏澤標準化堤防建設仍是我局的第一要務，2005年剩余的工程量仍然很大，時間十分緊迫，任務異常艱巨。各級工會要一如既往，繼續(xù)積極參與、全力配合標準化堤防工程建設，圍繞標準化堤防工程建設，繼續(xù)開展好勞動競賽、合理化建議、技術革新、發(fā)明創(chuàng)造和“安康杯”競賽活動，通過競賽活動的開展，調動廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，促進工程建設任務的順利完成。省局工會今年重點指導、協(xié)助菏澤市局搞好標準化堤防建設勞動競賽活動。
    （二）圍繞省局科技創(chuàng)新年，繼續(xù)開展群眾性經濟技術創(chuàng)新和合理化建議活動。
    積極探索群眾性經濟技術創(chuàng)新活動的新路子，多開展一些職工群眾喜聞樂見、具有科學性、針對性的活動，為廣大職工立足本職崗位、建功立業(yè)成才搭建更大的平臺，充分發(fā)揮廣大職工的聰明才智和創(chuàng)造精神。組織好群眾性小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新“三斜成果的推薦評選工作，調動廣大職工參與創(chuàng)新活動的積極性，爭取出更多的創(chuàng)新成果，為推進科技創(chuàng)新、實施科技治河戰(zhàn)略發(fā)揮應有的作用。
    黃河水管體制改革已經開始，我局的10個試點單位將進入實質性操作階段，按照新的水管體制和運行機制要求，水管單位和維修養(yǎng)護單位人、財、物要徹底分離，真正實現(xiàn)水管體制事企分開，形成管理部門、維修養(yǎng)護公司、施工企業(yè)產權清晰、管理科學、運作規(guī)范的新格局。還有事業(yè)單位聘任制改革，今年也將全面推行。主要是轉換用人機制，實行全員聘任制。這都是對傳統(tǒng)水利體制的重大變革，也是利于黃河事業(yè)長遠發(fā)展的重要改革，涉及面廣、政策性強。各級工會一方面要協(xié)助黨政積極宣傳改革，做好職工的思想政治工作，教育引導職工正確的理解改革、支持改革、投身改革，推進改革的順利進行；一方面要及時了解職工的思想動態(tài)，反映職工的合理要求，維護職工的合法權益，保持職工隊伍的穩(wěn)定。
    要圍繞職工關心的熱點難點問題，協(xié)助行政做好養(yǎng)老、醫(yī)療保險和職工子女就業(yè)工作。關心職工生活，逐步解決職工普遍關心的熱點難點問題，是堅持“以人為本”的科學發(fā)展觀，落實“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，各級工會要本著為黨政分憂、幫職工排難的原則，宣傳政策，創(chuàng)造條件，積極配合有關部門積極穩(wěn)妥地推進職工養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險工作。要關注職工子女的就業(yè)問題，協(xié)助有關部門引導職工轉變就業(yè)觀念，幫助提供就業(yè)信息，做好職工子女就業(yè)的咨詢、培訓、牽線搭橋等服務工作，積極地幫助職工子女就業(yè)。
    （四）圍繞創(chuàng)造和諧工作生活環(huán)境，推進民主管理、協(xié)調勞動關系、關心職工生活工作。
    要繼續(xù)抓好政務廠務公開民主管理工作。今年的重點是鞏固、深化、規(guī)范、提高。總的要求是：加大工作力度，擴大范圍，深化內容，創(chuàng)新形式，完善載體，規(guī)范程序，明確責任，推動全局政務廠務公開民主管理工作再上新水平。做好政務廠務公開iso9000質量體系認證試點工作，取得經驗后適時推廣。要繼續(xù)開展職代會星級創(chuàng)建活動。各級職代會要在強化內在運作質量上下功夫，今年的總體要求是基層職代會要有90%以上的單位建成合格星、60%以上的單位建成先進星，努力爭創(chuàng)優(yōu)秀星。
    繼續(xù)做好企業(yè)平等協(xié)商簽訂集體合同工作和公司制企業(yè)職工代表進董事會、監(jiān)事會的完善工作，努力建立和完善勞動關系協(xié)調機制。今年的工作重點是抓履約、抓續(xù)簽、抓質量。對個別尚未簽訂集體合同的新建企業(yè)，2005年要建立平等協(xié)商和簽訂集體合同制度。同時，繼續(xù)抓好職工持股會工作，重點抓質量、抓規(guī)范，切實保障企業(yè)職工的合法權益。
    關心職工生活，繼續(xù)做好困難職工的幫扶救助工作。積極探索有效的幫扶機制和行之有效的幫扶形式，堅持“訪、談、幫”、送溫暖、領導干部聯(lián)系困難職工等制度，在經濟上及時救助，在精神上真正成為黨聯(lián)系職工的感情紐帶，體現(xiàn)黨組織對職工的關懷。
    （五）圍繞提高職工隊伍整體素質，深入開展“創(chuàng)爭”活動。
    要深入開展以“學振超、練絕活、強素質、爭一流”為內容的“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，把加強職業(yè)道德建設、開展讀書自學活動，以及技術學習、技術比武、技術練兵等作為“創(chuàng)爭”活動的有效載體，扎扎實實地做好工作，引導職工樹立愛崗敬業(yè)、誠實守信、業(yè)務精練、樂于奉獻的職業(yè)道德，不斷提高職工隊伍的綜合素質。
    要進一步做好勞模工作。會同有關部門做好對勞模先進的推薦、評癬宣傳和日常服務工作。今年四月黃委將召開勞模表彰大會，關于黃委勞模的評選推薦工作省局已發(fā)文部署，各單位要按照通知要求認真做好委勞模的評選推薦工作，把治黃工作中表現(xiàn)突出的模范人物、先進集體推薦上來，并以此為動力，進一步掀起學勞模、講奉獻、樹新風的熱潮，推動當前工作的開展。關于對離退休委勞模、先進生產（工作）者實行榮譽津貼，省局也已下文，這是委局黨組重視關心勞模的具體體現(xiàn)。各單位要高度重視，切實做好勞模資格的認定及勞模保持榮譽稱號情況的審查工作，并認真落實津貼政策，把好事辦好，確保此項工作順利完成。2005年是中華全國總工會成立80周年，要召開全國勞動模范表彰大會，各市局工會要積極地向地方工會推薦，爭取將××××的勞動模范推薦上去。要大力弘揚勞模精神，充分發(fā)揮先模人物的示范導向作用。要關心和愛護勞模，切實幫助勞模解決工作和生活中的困難。
    要進一步加強女職工組織建設，按照女職工組織建設的有關規(guī)定，建立健全女職工組織。積極開展女職工素質教育，組織女職工積極參與社會公德、職業(yè)道德和家庭美德建設，充分調動女職工參與治黃與經濟發(fā)展建功立業(yè)的積極性。今年擬以發(fā)揮女職工在“三個文明”建設中的作用為主題，召開一次女職工工作研討會。
    要抓好職工文化體育活動。落實全民健身計劃綱要，進一步實施“一二一”健身計劃，結合實際開展經常性、普遍性的職工文體活動，提高職工身體素質。今年省局擬舉辦一期職工文體指導員培訓班。各單位適時組織有益職工健康的文體活動。
    （六）圍繞工會重點工作，統(tǒng)籌做好工會財務、統(tǒng)計、經審、宣傳及機關工會工作。
    進一步強化工會財務工作，加強領導，依法收繳工會經費，完善財務制度，搞好工會資產管理，收好、管好、用好工會經費，保障工會重點工作的開展。加大各級工會經費審查委員會的監(jiān)督力度，繼續(xù)實行工會主席任期經濟責任審計制度，保證工會經費不出問題。加強工會信息宣傳和理論研究工作，加大宣傳工作力度，不斷提高信息質量，信息宣傳要為重點工作服好務。搞好工會理論研究，把調查與研究結合起來，開拓工會理論研究新領域。進一步加強機關工會工作，根據(jù)機關工會的特點做好工作。
    （七）圍繞發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，加強工會自身建設，努力提高工作水平。
    重點抓好五個建設：一是加強工會能力建設。不斷增強工會組織的吸引力、凝聚力和影響力，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用和職工利益表達與維護作用。努力把各級工會建成黨組靠得注行政離不開、職工信得過、自身過得硬的組織。二是加強工會思想建設，在各級黨組織的統(tǒng)一安排下，搞好黨員先進性教育活動，切實解決黨員和黨組織在思想、組織、作風及工作方面存在的突出問題，進一步增強黨組織的凝聚力和黨員的戰(zhàn)斗力。繼續(xù)抓好工會法律法規(guī)學習，增強依法治會的自覺性，依法加強工會工作。三是加強工會組織建設。首先，抓好工會領導班子建設，個別單位工會干部沒到位的，要積極向黨組織提出建議，抓緊督促解決。其次，抓好新建企業(yè)的工會組織建設。第三，抓好女職工組織建設，沒有建立女職工組織的工會，要按照規(guī)定建立組織。第四，抓好非在冊職工的入會工作，最大限度地把職工組織到工會中來。要進一步做好工會干部培訓工作，年內擬著重培訓新到工會崗位的縣局以上工會主席和工會專兼職財務人員，不斷提高工會干部的自身素質。四是加強工會作風建設。重點抓好調查研究工作，圍繞重點工作和職工關心的熱點、難點問題，深入基層調查研究，寫出有價值的調研報告，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用。五是加強工會黨風廉政建設。按照黨風廉政建設要求，抓好黨風黨紀教育，增強廉潔勤政、遵紀守法的意識，保持工會干部廉潔自律，樹立良好的工會干部形象。
    同志們，2005年工會工作目標明確，任務光榮而艱巨。讓我們在省局黨組和上級工會的領導下，肩負起工會的使命，扎實工作，銳意進取，不斷開創(chuàng)××××工會工作新局面，團結動員全局廣大職工為完成省局確定的目標任務，為推進××××事業(yè)可持續(xù)發(fā)展做出新的更大的貢獻。
    與會議工作報告不同篇十四
    同志們：
    今天，我們召開全縣經濟工作會議，主要任務是認真貫徹省市經濟工作會議精神，安排部署今年全縣工作，動員廣大干部群眾堅持以科學發(fā)展觀為指導，進一步解放思想，開拓進取，真抓實干，推動全縣經濟社會沿著既定路子，高起點謀劃，快速度推進，新舉措落實，跨越式發(fā)展?，F(xiàn)在，根據(jù)縣委、縣政府討論的意見，我就今年全縣經濟工作講三個方面的問題。
    一、肯定成績，正視差距，堅定加快發(fā)展的信心和決心年，在市委、市政府的'堅強領導下，全縣上下認真貫徹落實市縣經濟工作會議精神，把握機遇，狠抓落實，面對三季連旱、財源銳減等不利形勢，堅持以發(fā)展破難題，以改革激活力，經濟社會呈現(xiàn)出效益提升、民生改善、和諧穩(wěn)定的發(fā)展態(tài)勢，實現(xiàn)了“十二五”良好開局。
    均純收入3700元，增長16.66%；出口創(chuàng)匯1000萬美元；人口出生率、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率、單位gdp能耗均控制在省市下達的計劃之內。主要經濟指標均保持了兩位數(shù)增長，轉型發(fā)展邁出了堅實的一步。二是工業(yè)經濟在自主發(fā)展中健康運行。原油產量達到115萬噸，新增20萬噸，資源對經濟的貢獻率進一步凸顯。煤炭開發(fā)完成赤城黃冢、趙家川、萬勝堡地質普查。驛馬、西川兩個工業(yè)集中區(qū)水、電、路、綠化、亮化等基礎建設都有新突破。全年實施工業(yè)項目56個，其中億元以上2戶，千萬元以上26戶，完成投資6.18億元，實現(xiàn)了速度和效益同步增長。軍星混凝土、長榮機械、金耘生物等一批成長型企業(yè)落戶投產；中科生物、匯峰源食品、裕星生物等一批環(huán)保型企業(yè)即將開工建設，工業(yè)經濟由依賴油田向自主發(fā)展方向逐步轉變。
    1.2萬只，發(fā)展規(guī)模養(yǎng)殖戶3115戶，果菜畜產品產銷兩旺，增加了農民收入，提高了群眾發(fā)展特色產業(yè)的積極性。種植全膜玉米20萬畝，在夏糧嚴重減產的情況下，糧食總產仍然保持較好收成，達到12.48萬噸。完成造林綠化24萬畝，區(qū)域生態(tài)環(huán)境進一步改善。加大扶貧攻堅力度，完成《六盤山特困片區(qū)扶貧專項規(guī)劃》編制送審，實施整村推進項目17個、整鄉(xiāng)推進項目1個，穩(wěn)定脫貧2400人，建成新農村示范點18個，群眾生產生活條件明顯改善。
    供應，又規(guī)范了市場經營秩序，方便了群眾生活，促進了城鄉(xiāng)消費。交通運輸、產業(yè)娛樂、商貿流通等傳統(tǒng)服務業(yè)不斷繁榮。汽車、通訊、家電、旅游等時尚消費日趨活躍，城鄉(xiāng)消費能力持續(xù)提升。五是項目工作在助推發(fā)展中作用凸顯。一批事關全局、事關民生的重大項目相繼開工。全年爭取500萬元以上國省投項目26個，招商引資項目270個，實施50萬元以上項目338個，其中億元以上16個。周祖農耕文化產業(yè)園一期、東川人飲一期工程竣工；岐伯中醫(yī)院、白馬果品批發(fā)交易市場、就業(yè)和社會保障服務中心建成主體；雷西高速、南門道路拓寬改造、東河景觀壩、紙房溝調水等工程進展順利；銀西鐵路、打慶高速、銀西高速慶城段完成測設和部分前期準備；城區(qū)供水管網(wǎng)改造、公安局業(yè)務技術用房、鞏固退耕還林成果等項目已下達投資計劃；廉租住房、農村安全飲水、以工代賑等項目進入國家盤子。
    六是城鄉(xiāng)面貌在持續(xù)發(fā)展中明顯改觀。堅持規(guī)劃引領發(fā)展，完成縣鄉(xiāng)村總體規(guī)劃、各類專項規(guī)劃、片區(qū)發(fā)展規(guī)劃，科學發(fā)展的水平進一步提高?？h城建設以“提質改造，擴容升位”為重點，中街改造全面推開，衛(wèi)生大廈、交通大廈建成入駐，卿華名苑、水岸綠苑三期完成主體；蓮池開發(fā)完成路網(wǎng)建設和基礎配套，商業(yè)步行街完成二期、瓜菜市場改擴建工程完成主體。小城鎮(zhèn)建設按照既定思路，拉開框架，完善功能，打造亮點，高樓、太白梁、蔡家廟、南莊、白馬鋪等鄉(xiāng)鎮(zhèn)面貌有了新變化。實施農村公路22條159.5公里，形成了“鄉(xiāng)鎮(zhèn)小循環(huán)、區(qū)域大連接”路網(wǎng)格局。完成城區(qū)供水凈水廠主體，啟動柔遠河慶城段河堤加固，新建維修灌溉工程4處，新增有效灌溉面積2200畝。積極實施農村安全飲水、農網(wǎng)改造，群眾吃水難、用電難的問題得到較好解決。
    七是民生問題在和諧發(fā)展中有效解決。深入推進“十大惠民工程”，全面完成省市確定的10項27件實事和縣上承諾的6件實事，辦理人大建議20件、政協(xié)提案20件。認真落實各項強農惠農富農政策，啟動實施城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，城鄉(xiāng)低保、醫(yī)保提標擴面，實現(xiàn)應保盡保。保障性住房、危舊房改造、就業(yè)再就業(yè)、殘疾人保障等各項民生工作，圓滿完成年初確定的目標任務，順利通過省市年終檢查驗收。
    八是社會事業(yè)在統(tǒng)籌發(fā)展中全面進步。教育工作成效顯著，全縣高考二本進線率位居全市第二，隴中、職中排名全市第一，“兩基”迎國檢順利通過驗收，國家三類城市語言文字工作評估達標?？萍脊ぷ鞯玫郊訌?，科技研發(fā)、創(chuàng)新和新技術推廣步伐加快，順利通過“全國科技進步先進縣”復核。醫(yī)療衛(wèi)生條件不斷改善，成功舉辦全國中醫(yī)藥岐黃文化學術研討會和全市中醫(yī)藥師承教育拜師大會，農村實現(xiàn)藥品零差價銷售，基層醫(yī)療服務水平明顯提高。文化事業(yè)蓬勃發(fā)展，基層文化陣地建設得到加強，群眾文化生活更加豐富，香包刺繡等民俗文化產業(yè)日益壯大，成功舉辦辛卯年公祭周祖活動，隴東革命紀念館完成布展大綱修編，周祖農耕文化產業(yè)園被列入全省“三園一帶”發(fā)展規(guī)劃，“岐黃故里”、“周祖圣地”成為全市“四大文化品牌”主體，我縣代表全省圓滿完成“世園會”參演任務。旅游開發(fā)成效顯著，景點建設取得實質性進展。廣播電視覆蓋面進一步擴大，引進開辦手持電視、調頻廣播新業(yè)務，開通廣電網(wǎng)，內宣、外宣、網(wǎng)宣力度進一步加大?！熬懦峭瑒?chuàng)”活動扎實推進，優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境、提升了對外形象。
    而道遠。從指標任務完成情況看，雖然我們全面完成了既定的目標任務，但透過現(xiàn)象看本質，還存在著一些不容忽視的問題。原油產量占生產總值、固定資產投資比重過大，經濟發(fā)展對油田生產依賴性太強，發(fā)展后勁嚴重不足。二產增加值大但地方工業(yè)增加值偏小，地方工業(yè)增加值占比不足10%，反映出地方工業(yè)尚未形成規(guī)模，縣域經濟發(fā)展基礎非常脆弱，內生動力嚴重不足。城鎮(zhèn)居民、農民收入增幅較大但社會消費品零售總額增幅偏小，消費需求拉動經濟增長的能力有限，反映出工業(yè)化生產能力不足，城鎮(zhèn)化消費需求不旺，全縣經濟發(fā)展將長期處于低層次運行、反復徘徊狀態(tài)。財政收入有數(shù)字無財力的矛盾突出，加之政策性撥付、世行還貸和稅收返還，可用財力舉步維艱，保發(fā)展、保運轉壓力較大。從可持續(xù)發(fā)展能力看，“馬嶺下面找馬嶺”推進速度慢，煤炭煤層氣開采難度大，能源優(yōu)勢短期內還不能轉化為經濟優(yōu)勢；非能源產業(yè)培育尚不成熟，支撐縣域經濟發(fā)展的能力較弱；油田單位持續(xù)外遷，骨干財源日益萎縮，縣財政保障經濟社會發(fā)展的能力明顯降低，可持續(xù)發(fā)展難度增大。從項目建設情況看，大項目少，小項目多；工業(yè)項目少，農業(yè)項目多；招引項目少、5000萬元及億元以上項目更少，政策性項目多、需要財政配套的更多，項目拉動經濟發(fā)展的作用不明顯。從工作落實情況看，一些干部坐等工作、被動工作，一撥一動、不撥不動，機遇意識、進取意識不強；工作匯報積極、落實滯后，雷聲大、雨點小，不細、不實、不到位的現(xiàn)象普遍存在。個別部門服務意識差，辦事效率低，好處“搶繡球”、難事“踢皮球”，影響了良好的發(fā)展環(huán)境和對外形象。所有這些問題，都需要我們在今后的工作中著力加以克服和解決。
    二、開拓創(chuàng)新，奮進爭先，全面完成今年各項目標任務。
    與會議工作報告不同篇十五
    同志們：
    這次會議的主要任務是：認真貫徹落實市總工會四屆十二次全委會議精神和鞍山市教育工會工作安排，回顧總結我市教育工會工作，安排部署20教育工會工作任務?，F(xiàn)在，我受市教育工會常委會的委托，向全會報告工作。
    一、20教育工會工作回顧。
    年，xx市教育工會在市總工會和鞍山市教育工會的正確領導下，在xx市教育局黨政的大力支持下，緊緊圍繞建設和諧校園的目標，以加強師德師風建設和開展園丁創(chuàng)業(yè)活動為重點，以加強學校民主管理，維護教職工合法權益為主線，以建設教職工之家為載體，狠抓工作落實，強化工作創(chuàng)新，各項工作取得了顯著的成效。
    師德師風建設取得新進展。深入貫徹落實鞍山市教育工會《關于進一步深入開展加強教師職業(yè)道德建設活動通知》的文件要求，在各學校廣泛宣傳和學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，通過采取座談會、報告會等多種形式，加強教師職業(yè)道德教育，大興廉潔從教、奉獻從教的教師職業(yè)風尚。在全市教師中開展了以“班主任工作藝術”為主題的第二屆班主任工作論壇活動，評選出10名杰出班主任和20名優(yōu)秀班主任。各學校分別舉辦了以加強師德師風建設為主題的系列活動，涌現(xiàn)出了一大批師德好、師風正的先進教師，西柳中心校教師王妍榮獲遼寧省五一巾幗先進個人光榮稱號。
    園丁創(chuàng)業(yè)活動獲得新成效。以培養(yǎng)教育創(chuàng)新精神、提高執(zhí)教實踐能力為目標，以推廣優(yōu)質課、標準化教案、優(yōu)秀教研成果等為主要內容，在全市一線教師中廣泛開展有特色、有創(chuàng)新、有吸引力和創(chuàng)造力的園丁創(chuàng)業(yè)活動，先后舉辦了全市特色學校創(chuàng)建工作現(xiàn)場會，小學英語教學專業(yè)培訓、“學校教育教學管理新模式探索”座談會和中小學教學協(xié)作體觀摩課大賽等活動，引領廣大教師樹立全新教育理念，增強實施新課改能力，提高教育教學水平。全市共評選了10名“園丁創(chuàng)業(yè)標兵”、100名“園丁創(chuàng)業(yè)能手”，四中教師魏曉玲等10名教師榮獲鞍山市“園丁創(chuàng)業(yè)能手”榮譽稱號。
    學校民主管理邁上新臺階。全市各學校堅持每年召開一次教代會，把教職工關心的選人用人、評優(yōu)晉級、財務收支等熱點難點問題以及學校的重大決策，提交教代會審議通過，引導教職工有序參與學校管理，有效維護了教師的知情權、參與權、表決權。制定了完善的校務公開工作實施辦法，堅持每學期進行一次校務公開，建立健全校務公開工作領導小組、工作小組、監(jiān)督小組，規(guī)范公開內容、公開形式和公開程序，設立教職工意見欄，充分聽取教職工意見和建議，自覺接受群眾的監(jiān)督，增加學校管理的透明度。
    服務教職工增加新舉措。對全市困難教職工進行摸底調查，將符合條件的40名困難教職工納入市總困難職工信息庫。以因病致貧、突發(fā)災害致貧的困難教職工和困難學生為重點，著力開展送溫暖、光明康復行動、痔愈援助行動和金秋助學等服務幫扶活動。全年共投入資金55萬元，在教師節(jié)和春節(jié)期間，走訪救助重病特困教職工86人次，有1名患白內障和30名患痔瘡教職工接受免費治療。對“8.4”洪水的受災教職工進行走訪調查，幫助解決生活困難，開展“金秋助學”活動，共有237名災區(qū)學生接受就學資助。協(xié)調市總幫扶醫(yī)院，為教職工免費體檢，防治教師職業(yè)病。
    教職工文體活動提升新水平。各學校積極加強“教工之家”建設，增加經費投入，努力改善條件，為教職工搭建活動平臺。，市教育工會組織各基層學校參加市總舉辦的第二屆職工拔河比賽、迎國慶第二屆“消防安全杯”職工羽毛球賽、乒乓球賽等活動，電視中專在職工羽毛球賽中獲得了男子雙打冠軍的殊榮。各學校也以迎國慶、慶祝教師節(jié)、迎元旦等為主題，舉辦了書畫、演講比賽、文藝聯(lián)歡等適合教職工特點和有益于教職工身心健康的文體活動，極大的豐富了廣大教職工業(yè)余文化生活。
    工會自身建設進一步加強。全市各學校工會組織認真落實市教育工會、市教育局《關于學校工會工作規(guī)范化建設達標創(chuàng)優(yōu)的.實施意見》，嚴格按照學校工會工作規(guī)范化建設達標創(chuàng)優(yōu)考核細則，以“八有”為標準，強化工會基礎建設。今年，全市86家學校工會規(guī)范化建設全部達標。舉辦了教育系統(tǒng)基層工會主席培訓班，開展集中培訓和以會代訓等多種形式活動，提高工會干部的思想政治素質和服務教育教學、服務教職工群眾的能力，使工會干部在認識上有新提高，落實上有新措施，創(chuàng)新上有新成果。
    同志們，回顧總結2013年，教育工會工作取得了一定的成績，但也還存在著問題和不足，主要表現(xiàn)在：少數(shù)工會干部責任意識不強，履職和服務能力偏低；部分學校工會還處于有名無實狀態(tài)，工會組織缺乏活力和凝聚力；是教育工會對基層學校的分類指導還不到位，有的工作抓而不緊，抓而不深，致使工作進展不大，效果不明顯，這些問題需要在今后工作中認真加以解決。
    2014年是貫徹落實黨的十八大精神的第一年，市總工會和鞍山市教育工會對深入貫徹落實黨的十八大精神，推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展做出了部署。全市教育系統(tǒng)的廣大工會干部和職工要深刻領會、準確把握市總和鞍山市教育工會對工會工作提出的新要求，進一步增強新形勢下做好教育工會工作的自覺性和主動性，提高工作責任意識和創(chuàng)新能力，組織動員全市廣大教職工為推動教育事業(yè)科學和諧發(fā)展多做貢獻。
    2014年，全市教育工會工作的總體要求是：深入貫徹落實xx市總工會四屆十二次全委（擴大）會議精神和鞍山市教育工會2014年工作安排意見，以建設和諧校園為主線，以推進學校民主管理，建立健全維權機制為重點，以開展師德師風建設和園丁創(chuàng)業(yè)活動為載體，全面履行工會“組織職工、引導職工、服務職工、維護職工合法權益”的職責，團結動員廣大教職工全面貫徹黨的教育方針，做人民滿意教師，辦人民滿意學校，為推進教育事業(yè)發(fā)展，構建繁榮富庶幸福文明美麗新xx而努力奮斗！
    深入推進崗位立功，提高教學創(chuàng)新能力。以“園丁創(chuàng)業(yè)”活動為載體，著力開展教學基本功競賽、精品課評選、教研成果評展等活動，把比教學、比創(chuàng)新、比教研、比執(zhí)教能力貫穿在活動之中，進一步激發(fā)教師的創(chuàng)造熱情，提高教師的執(zhí)教水平和實施新課改能力，探索高中誠信課堂、初中高效課堂、小學快樂課堂新模式。鞏固助教活動成果，繼續(xù)采取教師下鄉(xiāng)支教、教學交流和對口幫扶等多種形式，幫助農村學校特別是偏遠山區(qū)的學校改善校園和教學環(huán)境，提高教師隊伍素質和教學水平，推進城鄉(xiāng)教學一體化進程。
    加強師德建設，樹立良好師風。深入貫徹落實《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，深化“教書育人、管理育人、服務育人”的師德師風建設活動，建立教師職業(yè)道德教育、培訓、激勵、考核、監(jiān)督的長效機制。進一步加大典型選樹力度，繼續(xù)開展師德事跡報告團巡回演講和優(yōu)秀班主任論壇等活動，用先進模范人物和優(yōu)秀師德典型，激勵和引導教師樹立良好師德，培育良好師風。各學校工會要注重創(chuàng)新活動形式和載體，通過采取專題學習、主題報告會、研討會、知識競賽、征文等多種形式，使廣大教師廣泛參與活動，立足崗位，爭做“身正為師、以德為范”的楷模。
    （三）推進學校民主管理，維護教職工合法權益。進一步完善學校教代會制度建設，重點推進鎮(zhèn)（區(qū)）中心校教代會制度建設，嚴格規(guī)范教代會程序和內容，把與廣大教職工利益密切相關的評優(yōu)晉級、進修培訓、選拔任用、以及學校財務支出、重大決策、規(guī)章制度等問題提交教代會通過；建立健全校務公開工作機制、評價機制和監(jiān)督機制，積極探索公開內容的深度、公開形式的廣度，把校務公開的內容向教職工關注的熱點延伸；學校工會干部要深入教職工中間，了解教職工思想、工作狀態(tài)，緊緊抓住教職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題，及時反映教職工意愿和建議，及時發(fā)現(xiàn)和解決影響教職工隊伍穩(wěn)定的新情況新問題，努力把矛盾解決在萌芽狀態(tài)。
    （四）增強服務能力，為教職工辦好事辦實事。繼續(xù)對困難教職工進行摸底調查，將符合救助標準的困難教職工納入市總困難職工數(shù)據(jù)庫，特別是新發(fā)生的患大病致貧和突發(fā)災害致貧的教職工，要及時上報。要關心困難教職工生活，多了解、多走訪，多探望，及時幫助他們解決生活難題。深入開展對困難教職工的日常救助和節(jié)日走訪活動，繼續(xù)開展“光明康復行動”、“痔愈援助行動”和“金秋助學”活動，()建立和落實為教職工定期體檢制度。關愛教職工身心健康，各學校要結合教師節(jié)、國慶節(jié)、元旦等重大節(jié)日和紀念日，積極開展形式多樣、健康向上的教職工文體活動，豐富教職工精神文化生活，緩解教師身心壓力，使廣大教師愉快工作，幸福生活。
    （五）加強工會自身建設，提高工會工作水平。加強教育工會干部隊伍建設。要爭取教育局黨委的支持，配齊配強學校工會干部，把那些政治堅定、業(yè)務扎實、作風過硬、熱愛工會工作的優(yōu)秀人才選拔到工會工作崗位上來；加強工會干部培訓，著力提高工會干部履職能力、創(chuàng)新能力和服務能力；加強工會組織規(guī)范化建設，要嚴格依照《學校工會規(guī)范化建設達標創(chuàng)優(yōu)考核細則》，落實“八有”標準，提高規(guī)范化建設水平。今年，市教育工會將對全市學校工會規(guī)范化建設進行檢查和考核，指導學校規(guī)范化建設實現(xiàn)創(chuàng)優(yōu)。
    同志們，新的一年，我們面臨新的機遇和挑戰(zhàn)，工作任務艱巨而繁重，讓我們在xx市總工會和鞍山市教育工會的正確領導下，在教育局黨政的大力支持下，團結一心，開拓奮進，以扎實高效的工作，艱苦不懈的努力，推動全市教育工會工作再上新臺階，為實現(xiàn)xx教育事業(yè)和諧創(chuàng)新發(fā)展目標做出新的更大的貢獻！
    與會議工作報告不同篇十六
    今年以來，縣委常委會堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹黨的十七屆三中、四中、五中全會精神，按照省委、市委的總體工作部署，全縣上下統(tǒng)一思想，振奮精神，強化措施，真抓實干，經濟和社會各項事業(yè)保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。預計今年全縣生產總值達到28.77億元，同比增長12.8%，比“十五”末增長121.7%；固定資產投資達到33.87億元，同比增長56.43%，比“十五”末增長379.82%；大口徑財政收入達到2.2億元，同比增長28.65%，比“十五”末增長113.6%；限額以上工業(yè)企業(yè)增加值達到3.32億元，同比增長17%，比“十五”末增長213.2%；農民人均純收入和城鎮(zhèn)居民人均可支配收入達到2855元和10157元，比上年凈增300元和500元，比“十五”末凈增1059元和3835元?；仡櫧衲甑墓ぷ鳎饕诎藗€方面實現(xiàn)了新的突破。
    臨洮經濟社會發(fā)展，就必須狠抓強化基礎、調整結構、做大工業(yè)、建好城鎮(zhèn)、振興教育、改善民生等六個方面的工作重點。這些思路、這些想法經過半年多的實踐檢驗，完全符合臨洮發(fā)展實際，證明是完全正確的，并且在全縣廣大干部群眾中已經達成了高度的共識，全縣上下正在努力付諸實施。在這一系列思路的引領下，今年全縣各項工作都有了很大起色，有許多方面還實現(xiàn)了新的突破，為臨洮今后的跨越式發(fā)展打下了堅實的基礎。比如，工業(yè)園區(qū)建設特別是中鋪工業(yè)園區(qū)建設，省市領導考察后給予了高度評價，認為是全省縣區(qū)園區(qū)建設中做得最好的。再比如，設施農業(yè)發(fā)展形勢非常好，洮陽、玉井、紅旗、太石、南屏、衙下等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的設施農業(yè)園區(qū)建設質量和水平非常高，生產經營情況非常好，尤其是邊家灣和朱家坪兩個園區(qū)的蔬菜達到了上市標準。還有，馬鈴薯產業(yè)在市場的帶動下，種植效益非常好，農民的收入大幅度提高。
    （二）在強化基礎上實現(xiàn)了新突破。堅持把解決基礎設施建設滯后的問題作為工作的重中之重，全力推進以道路通暢為重點的農村基礎設施建設，以配套完善為重點的水利基礎設施建設，以綠化美化為重點的生態(tài)基礎設施建設。共爭取實施基礎設施建設項目99個，總投資32.7億元。定西內官至臨洮二級公路已舉行了正式開工儀式，預計明年四、五月份正式動工建設；邊家灣大橋、王馬家大橋、東部農村飲水工程等重點項目進展順利，農村基礎設施條件有了明顯改善。特別是農村道路建設方面，通過發(fā)揮政府、能人、群眾三個方面的積極性，整村、整社推進，進展非常好。這在水川區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)成效更為顯著。
    （三）在結構調整上實現(xiàn)了新突破。立足打造全省最大的農畜產品生產供應基地、全省重要的花木生產基地和爭創(chuàng)全省牛羊產業(yè)大縣的目標，大力發(fā)展設施農牧業(yè)和馬鈴薯、花木等特色產業(yè)。安排以獎代補資金810萬元，發(fā)放婦女小額擔保貸款1億元，扶持農戶新建日光溫室435座、塑料大棚3500畝，設施蔬菜面積達2.2萬畝；引進基礎母牛頭、母羊1.4萬只，草食畜飼養(yǎng)量達到80萬頭只。牛羊大縣項目基本爭取到位。這個項目非常好，每年最少有1000萬元的投入，在發(fā)展畜牧業(yè)上能干很多事情，不僅能夠支持規(guī)模養(yǎng)殖戶加快發(fā)展，同時也能夠支持千家萬戶的養(yǎng)殖業(yè)上新的水平。以洮陽和南部鄉(xiāng)鎮(zhèn)為重點，加快發(fā)展苗木繁育，花木產業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。爭取扶貧資金7685萬元，實施扶貧項目163項，貧困面下降到12.3%，扶貧開發(fā)取得了新的成效。預計今年農民人均從特色產業(yè)中獲得純收入2175元、占農民人均純收入的75%。同時大力發(fā)展勞務產業(yè)，輸出勞動力11萬人，實現(xiàn)收入10億元。
    裝載機制造為主的機械制造項目，企業(yè)已對中鋪工業(yè)園區(qū)進行了現(xiàn)場考察，對在中鋪工業(yè)園區(qū)投資很感興趣，最近發(fā)函邀請縣上領導到天津考察。近期，石縣長要帶領相關部門專程到這家企業(yè)去考察。這一項目入駐建成后，將有效帶動園區(qū)裝備制造產業(yè)的發(fā)展，將進一步提升園區(qū)的品位和競爭力。扎實開展洮陽高新技術產業(yè)園清理整頓工作，取得了一定成效，明年還要有大動作。對長期占地不建設的項目，該收回土地使用權的堅決收回，重點引進建設一批高科技、高效益、高環(huán)保、低污染的企業(yè)，打造一些發(fā)展亮點，使園區(qū)真正體現(xiàn)出臨洮經濟發(fā)展的質量和水平。王家大莊物流園規(guī)劃基本完成?？导已罗r產品加工園規(guī)劃正在抓緊編制。大力發(fā)展鋁電產業(yè)，楊家河一級電站建成發(fā)電，二級電站已完成設備定購和65%的土建工程；新實施小水電項目5個，總數(shù)達24個，水電裝機容量達23萬千瓦；臨鋁公司50萬噸（一期20萬噸）電解鋁加工項目可望明年動工建設；家瑞紙業(yè)公司5萬噸高強瓦楞原紙生產線建成投產，洮河拖拉機制造公司輪式拖拉機生產線建設項目進展順利。今年，縣上協(xié)調金融機構為重點企業(yè)發(fā)放信貸資金2.91億元、簽訂融資協(xié)議2.5億元、授信10億元，重點企業(yè)融資難的問題得到有效解決。
    （五）在建好城鎮(zhèn)上實現(xiàn)了新突破。立足打造“山水園林城市、隴中休閑勝地”的城市發(fā)展定位和“顯山、露水、彰文”的建設理念，已經初步編制完成了35平方公里的縣城總體規(guī)劃綱要。前段時間在蘭州還專門召開了臨洮籍在蘭州工作的領導、專家、學者參加的意見征求會，根據(jù)征求到的意見建議，正在修改完善。組建成立了城市建設投資開發(fā)公司，成功融資1.12億元。按照城市工作的思路和新的要求，狠抓舊城區(qū)基礎設施改造，完成城建工作量6.9億元。小城鎮(zhèn)建設有序推進，漫洼小城鎮(zhèn)主街道完成了硬化，衙下集小城鎮(zhèn)主街道基本完成硬化，峽口市級新農村建設試點鎮(zhèn)和八里鋪王家大莊、太石上咀2個縣級新農村示范村建設進展順利，完成投資6088萬元。
    （六）在以振興教育為主的社會事業(yè)發(fā)展上實現(xiàn)了新突破。順應臨洮人民過上更好生活的新期待，大力加強民生工程建設，社會各項事業(yè)全面發(fā)展。確立了“實施追趕戰(zhàn)略，重振臨洮教育雄風”的發(fā)展思路和“一年有突破、三年上臺階、五年爭上游”的奮斗目標，制定了28項教育督導和教學管理制度，靠實了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關部門的責任，全縣上下大抓教育的氛圍逐漸形成。高考本科上線達到1268人，上線率為21.7%。穩(wěn)步推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院藥品零差率改革全面完成，實施了基本公共衛(wèi)生服務逐步均等化項目和縣醫(yī)院外科大樓、中醫(yī)院住院部大樓等40多個衛(wèi)生基礎設施項目，上調了新農合報銷比例和封頂線，新農合參合率達91.64%。國家級計劃生育優(yōu)質服務先進縣順利通過評估驗收。國家體育總局甘肅臨洮體育訓練基地項目已向省體育局移交了土地使用手續(xù)，將于明年正式動工建設。該項目投資3.5億元，是全市乃至全省第一個國家級體育訓練基地。項目建成后，必將有力地促進臨洮體育產業(yè)和經濟社會的快速發(fā)展，必將成為臨洮一張新的名片，對臨洮打造全省最佳的宜居觀光休閑度假基地將起到積極的推動作用。全縣上下一定要全力以赴，形成共識，大力支持。
    深入開展小康文明示范工程和“誠信臨洮”創(chuàng)建活動。宣傳思想工作堅持服務大局、服務中心、服務發(fā)展，工作質量和水平有了新的提高。特別是配合全縣中心工作和重點工作，充分發(fā)揮了喉舌、陣地和輿論作用，在引領全縣上下進一步解放思想、形成思想共識、齊心協(xié)力推動發(fā)展等方面發(fā)揮了顯著作用。加強未成年人思想道德建設，全體公民道德素質不斷提高。組織集中宣傳戰(zhàn)役10余次，在蘭州市區(qū)和蘭臨高速公路沿線制作大型宣傳廣告牌4個，提高了臨洮的影響力和知名度。推行縣級領導信訪包案和接訪制度，靠實工作責任，一大批長期積累的信訪案件得到了妥善解決。特別是在燕宏書記、作明縣長、興國書記的牽頭組織和相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的積極配合下，城市拆遷方面的大量信訪問題已經基本解決，現(xiàn)在只有新添鎮(zhèn)小城鎮(zhèn)建設中積累的矛盾還比較多，還有2戶群眾拒不接受縣上提出的解決方案，漫天要價。對這類纏訪戶要依法進行處理。加強政法工作和社會治安綜合治理，組建了5個警務室，完成了城區(qū)視頻監(jiān)控，開展了嚴打整治專項行動，保持了社會和諧穩(wěn)定的良好局面。
    （七）在改善民生上實現(xiàn)了新突破。以解決社會共同關注的熱點難點問題為重點，積極爭取實施民生項目，著力為群眾辦實事、辦好事，讓廣大群眾共享改革發(fā)展的成果。據(jù)統(tǒng)計，今年縣財政用于民生方面的支出達3.5億元，同比增長23%。實施整村推進等扶貧開發(fā)項目8個，制定了城鄉(xiāng)醫(yī)療救助、城鄉(xiāng)居民臨時救助等保障制度，完成了城鄉(xiāng)低保提標工作，城鄉(xiāng)低保覆蓋面分別達13.8%和14.8%。在財政十分拮據(jù)、困難的情況下，最近縣政府召開常務會議進行了專題研究，研究的問題為：一是一次性解決歷年拖欠的干部職工工資；二是從元月份開始，進一步提高干部職工津補貼、住房公積金繳存比例和醫(yī)療保險繳費基數(shù)；三是全面提高縣聘臨時人員、社區(qū)工作人員和公益性崗位人員的報酬；四是提高城區(qū)特困居民取暖費補助標準；五是全面落實符合條件的代課教師的養(yǎng)老補助和工齡補貼；六是對縣屬自收自支和差額撥款單位的補助標準，正在組織測算，也要給予一定幅度的增加；七是籌措資金，給城市低保戶按戶發(fā)放臨時物價補貼。這些措施充分體現(xiàn)了縣委、縣政府執(zhí)政為民、民生為本的執(zhí)政理念，這些措施兼顧到了方方面面，特別是低收入群體，可以說覆蓋了全縣需要關照、關懷的方方面面群體，也體現(xiàn)了改革發(fā)展的成果讓全體人民共享的中央和省上的總體要求，這種執(zhí)政理念我感到完全正確。積極探索加強群眾工作的新機制，抽調縣鄉(xiāng)干部1280名，正在組織開展了“三進三講一排查”活動，已開展宣講活動1160多場次，發(fā)放宣傳資料2.3萬余份，已排查出各類矛盾糾紛143件，已成功調處139件，在全縣上下初步形成了服務群眾、推動發(fā)展、促進和諧的思想共識和工作合力。
    機關、學校、社區(qū)和“兩新”組織黨組織建設，建立產業(yè)型黨組織21個、黨小組361個，新建村級陣地69個。在農村、機關、學校、事業(yè)單位和“兩新”組織中分別開展了“創(chuàng)業(yè)工程”、“服務工程”、“宗旨工程”、“先鋒工程”和“凝聚工程”，創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實開展，基層組織建設水平有了新的提高。建立了四大班子領導和縣直部門主要負責人聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、聯(lián)系村制度，組織開展了“解放思想、改進作風、推動科學發(fā)展”大討論活動，在全縣上下形成了搶抓機遇、推動發(fā)展、促進和諧的思想共識。深入開展“作風建設推進年”活動，大力整治干部走讀、公車私駕、搭車收費等突出問題，干部作風明顯好轉。認真落實任職廉政談話、離任審計、領導干部報告?zhèn)€人重大事項制度，深入開展“小金庫”治理等專項活動，廉政建設全面加強。制定了社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作例會制度等6項工作制度，開展了民族團結進步月活動，統(tǒng)戰(zhàn)工作進一步加強。同時，工、青、婦等群眾團體工作也取得了長足發(fā)展。特別值得一提的是，今年縣婦聯(lián)會同農村合作銀行、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關部門，積極籌措和發(fā)放婦女小額貸款，已基本完成了1個億的放貸任務，在支持群眾發(fā)展產業(yè)、增加收入等方面發(fā)揮了很好的作用。
    二、關于制約發(fā)展的幾個問題。
    “十二五”時期是深入推進西部大開發(fā)戰(zhàn)略、全面建設小康社會的關鍵時期，外部環(huán)境十分有利于臨洮加快發(fā)展、跨越發(fā)展。從國家的宏觀政策來看，黨的十七屆五中全會審議通過了《第十二個五年規(guī)劃的建議》，明確了“十二五”時期的重大政策措施；國家出臺了支持甘肅發(fā)展的47條意見和《西部大開發(fā)后十年規(guī)劃》，批復了《甘肅省循環(huán)經濟總體規(guī)劃》，并決定“三西”建設再延長。近期召開的中央經濟工作會議，明確提出將實施積極的財政政策和穩(wěn)健的貨幣政策，將繼續(xù)加大農村基礎設施建設、現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展、公共服務體系建設等方面的資金投入。這對臨洮來說，這都是我們謀劃爭取項目、推動跨越式發(fā)展的良好機遇。從省、市的工作部署來看，省委十一屆十次全委擴大會議作出了跨越式發(fā)展的戰(zhàn)略部署，市委也明確提出了跨越式發(fā)展的總體要求，跨越式發(fā)展已經成為全省、全市“十二五”時期工作的主基調。從臨洮發(fā)展的現(xiàn)狀來看，經過多年的發(fā)展，全縣經濟社會已經進入了一個“鞏固提升、培育活力、突破瓶頸、謀求跨越”的新階段，具備了跨越發(fā)展的堅實基礎。“十二五”時期，臨洮必將進入現(xiàn)代農業(yè)工業(yè)快速發(fā)展期、基礎設施大規(guī)模建設期和城鎮(zhèn)化提速期。
    在全面把握有利機遇的同時，我們也要清醒地認識到，制約全縣跨越式發(fā)展的問題還比較多，有些問題還非常突出。這些問題既有客觀方面的問題，又有主觀方面的問題，對于客觀方面的問題，我不多講，這里重點講一下主觀方面存在的問題：
    與會議工作報告不同篇十七
    各位委員、同志們：
    這次全委(擴大)會議的主要任務是：以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實全總十四屆三次執(zhí)委會議、國資委中央企業(yè)工會工作會議、今年公司工作會議精神，按照總公司黨委和上級工會組織的總體工作部署，總結回顧20xx年公司工會工作，研究確定今年工會工作的總體要求和主要任務，組織動員廣大職工群眾為構建和諧企業(yè)，實現(xiàn)總公司新的跨越式發(fā)展建功立業(yè)。
    現(xiàn)在，我代表公司工會會向全委會報告工作，請審議。
    一、20xx年全公司工會工作回顧。
    20xx年是總公司實現(xiàn)新的跨越式發(fā)展取得顯著成效的一年，也是公司改革發(fā)展史上具有里程碑意義的重要一年。在這一年里，各級工會組織和廣大工會干部在總公司黨委和上級工會的領導下，堅持樹立和落實科學發(fā)展觀，認真學習貫徹黨中央關于工人階級和工會工作的一系列重要指示精神，認真落實全總“組織起來、切實維權”工作方針，認真履行維護基本職責，積極開展建功立業(yè)勞動競賽，大力完善新形勢下的維權機制，不斷增強工會組織凝聚力，全公司的工會工作不斷展現(xiàn)出開拓創(chuàng)新、奮發(fā)向上的生機和活力。
    (一)大力弘揚勞模精神，深入開展勞動競賽，在實現(xiàn)企業(yè)改革發(fā)展目標中作出了新貢獻。
    各級工會大力宣傳勞動模范的先進思想和優(yōu)秀事跡，并將宣傳學習過程變?yōu)閯訂T組織廣大職工開展勞動競賽，為促進公司全面發(fā)展建功立業(yè)的過程。緊緊抓住全國勞模表彰大會這一契機，所屬各單位積極加強聯(lián)系、溝通和協(xié)調，共組織推薦評選出全國勞動模范3名，這是公司評選全國勞模歷史上人數(shù)最多的一次，有力提升了公司的企業(yè)品牌和企業(yè)形象。。各級工會通過舉辦勞模報告會、座談會、演講會等多種形式，利用報刊、電視、網(wǎng)絡、廣播、宣傳欄等多種媒體，使勞模精神不斷深入人心，在全公司掀起了宣傳勞模、學習勞模、爭做貢獻的熱潮，在廣大職工中形成了尊重勞模、尊重勞動、尊重知識、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，極大地鼓舞和激發(fā)了廣大職工學習勞模先進事跡、優(yōu)秀品質和高尚情操，為全公司改革發(fā)展穩(wěn)定貢獻力量的積極性。
    結合企業(yè)改革發(fā)展所面臨的新形勢，各級工會充分發(fā)揮自身特點和優(yōu)勢，在廣大職工中開展了一系列宣傳教育活動。圍繞企業(yè)實施戰(zhàn)略發(fā)展目標，利用班組會和知識競賽等形式組織廣大職工開展學習，利用工會各種陣地開展宣傳活動，營造濃厚的宣傳氛圍，使企業(yè)改革發(fā)展戰(zhàn)略目標不斷深入人心。圍繞著企業(yè)改制重組、主輔分離、分離企業(yè)辦社會職能和下崗并軌等改革措施的實施，各級工會及時掌握情況，組織專題調研，建立起職工思想分析和熱點問題信息反饋制度。一方面，提出工會組織的意見和主張，進一步加強源頭參與和維護;另一方面，積極宣傳企業(yè)所面臨的形勢和改革的意義、目的，有針對性地做好思想教育工作，確保了各項改革措施健康穩(wěn)步推進，維護了企業(yè)和職工隊伍的穩(wěn)定。
    (二)加強制度建設，完善運作機制，構筑企業(yè)職工民主管理工作新格局取得了新成效。
    各級工會認真貫徹落實黨中央關于加強工會維權工作的一系列重要指示，進一步加強制度建設，不斷完善運作機制，構筑“以總公司職工民主管理聯(lián)席會議為龍頭，以局處兩級職代會為載體，以貫徹《集體合同規(guī)定》為重點，以工程項目廠務公開為基礎，以職工董事、職工監(jiān)事為渠道”的全公司職工民主管理工作新格局取得了新成效。
    職工民主管理聯(lián)席會議制度運作機制不斷完善。一是進一步完善了聯(lián)席會議例會機制。，聯(lián)席會議共征集了涉及生產經營、工程項目管理、深化企業(yè)改革、做強做大企業(yè)和加強黨員先進性教育長效機制建設等方面的提案70條;聽取了公司黨政主要領導的重要講話;審議了20xx年職工民主管理聯(lián)席會議提案處理情況。較為完善的聯(lián)席會議例會機制，暢寬了民主渠道，充分發(fā)揮了廣大職工參政議政的作用。二是進一步完善了提案落實處理機制。三次組織召開了公司機關提案處理工作會議,對提案的落實情況進行了檢查，對涉及總公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定的重點提案作了認真的研討，進一步加強了對提案的征集、處理和反饋等工作的組織領導。提案處理的責任部門，結合先進性教育整改措施，認真組織落實，做到了提案件件有回音、有落實和有效果。
    職代會制度進一步完善。各級工會堅持采取多種措施，不斷充實和豐富內容，建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度下職代會制度的運作機制。在改革改制、企業(yè)重組、主輔分離、分離企業(yè)辦社會職能等企業(yè)改革過程中，對企業(yè)改革發(fā)展的重大方案，堅持經過職工代表大會或召開職代會代表團(組)長聯(lián)席會議審議，對涉及職工切身利益的重大事項，堅持采取“票決制”，充分體現(xiàn)和表達了職工代表的意愿，確保職工代表民主參與、民主決策、民主監(jiān)督的權利得到了有效落實，使職代會的工作水平和質量得到有效提升。
    平等協(xié)商集體合同制度進一步規(guī)范。各級工會堅持把涉及職工切身利益的就業(yè)上崗、收入分配、勞動安全衛(wèi)生、福利保險等問題，作為平等協(xié)商、簽訂集體合同的重點內容，進一步增強集體合同的針對性。一些基層企業(yè)還結合實際，積極探索和推行工資集體協(xié)商，簽訂工資分配、勞動安全衛(wèi)生、補充福利保險、勞動合同管理、女職工特殊保護等方面的專項集體合同，進一步增強集體合同的實效性。同時，各企業(yè)還堅持把平等協(xié)商集體合同制度與職工代表大會制度有機結合起來，通過職工代表大會民主選舉協(xié)商代表;審議通過集體合同(草案);檢查督促集體合同的履行和落實，切實發(fā)揮集體合同制度和職工代表大會制度的良性互動作用，確保企業(yè)形成有效的勞動關系協(xié)調機制，促進了勞動關系的和諧穩(wěn)定。
    廠務公開工作進一步深化。以完善項目部廠務公開制度為重點，公開的內容逐步向施工生產、經營管理深層次拓展，突出了企業(yè)重大決策、生產經營管理、涉及職工切身利益方面的重要問題以及與企業(yè)領導班子建設和黨風廉政建設密切相關的問題。許多基層企業(yè)和項目部逐步建立起廠務公開民主議事會、對話會、發(fā)布會等制度，廣泛聽取職工意見，使廠務公開基本上實現(xiàn)了規(guī)范化、制度化，廠務公開的信息更全面、更直觀，作用更明顯。
    職工董事、監(jiān)事制度得到進一步加強。各級工會堅持職工董事、監(jiān)事嚴格由職代會選舉產生，按照職代會的意圖履行職責并對職代會負責，確保職工董事、監(jiān)事參與企業(yè)決策、管理和監(jiān)督的權力，使其真正體現(xiàn)職工代表的意愿，從而達到在源頭上協(xié)調勞動關系，使企業(yè)的民主管理制度得到有效落實。
    勞動爭議調解制度進一步推進。各級工會堅持依法建立勞動爭議調解和勞動法律監(jiān)督組織，不斷健全工作制度。公司工會舉辦了勞動爭議調解員和勞動法律監(jiān)督員培訓班，進一步提高了“兩員”隊伍的素質。
    (三)協(xié)助企業(yè)解決職工生產生活中的突出問題，互助合作保障工作取得了新成績。
    為實現(xiàn)全公司職工互助合作保險基金“雙覆蓋、翻兩番”的奮斗目標，各級工會堅持發(fā)展與管理同步、規(guī)模與規(guī)范并重的原則，抓住當前企業(yè)經濟效益普遍較好的有利時機，采取切實有效的措施，大力興辦各種類型、不同險種的職工互助合作保險，逐步形成了多形式并存、多渠道發(fā)展、多層次互補的職工互助合作保險新局面。同時，又進一步抓好各類保險資金的保值增值，規(guī)范資金的管理運作，提高支付補償能力，實現(xiàn)各類資金的滾動發(fā)展。
    各級工會積極采取有效措施，逐步在全公司建立起以各級領導干部包保為基本形式的責任機制、以職工互助補充保險為基本載體的互助機制、以政策向弱勢群體傾斜為基本途徑的扶持機制、以“兩節(jié)”送溫暖為基本渠道的幫困機制和以“三不讓”承諾為基本手段的救助機制等幫困救助的長效機制。
    (四)深入開展“創(chuàng)爭”活動，全面推進“三工”建設，企業(yè)文化建設有了新提高。
    各級工會認真貫徹公司《關于開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動的實施意見》，圍繞企業(yè)長遠發(fā)展、人才培養(yǎng)、崗位需求，形成了黨政工團齊抓共管的“創(chuàng)爭”活動格局。著眼于加強基層學習型組織的創(chuàng)建，積極搭建“創(chuàng)爭”活動支撐平臺，大力開展企業(yè)所需、職工所求的學習教育和培訓活動，把“創(chuàng)爭”活動與引導職工學技練功、提高自身技術業(yè)務素質結合起來，與開展勞動競賽等各項具體活動結合起來，在全公司進一步掀起了學習新知識、掌握新技能、爭做新貢獻的熱潮，不斷推動了“創(chuàng)爭”活動的深入開展，取得了良好成效。
    堅持為基層、為生產一線和廣大職工群眾服務的方針，各級工會廣泛開展職工群眾喜聞樂見的書畫攝影展、文藝匯演、棋牌球類比賽等文化體育活動，組織文藝小分隊為施工生產一線職工演出，不僅豐富了廣大職工的業(yè)余文化生活，也促進了企業(yè)文化和精神文明建設。
    (五)以保持共產黨員先進性教育為契機，不斷增強“五種意識”和“五種能力”，工會組織自身建設得到了新加強。
    緊緊抓住全公司開展保持共產黨員先進性教育活動這一契機，組織廣大工會干部認真讀書學習，不斷提高思想認識，查找存在問題，深入分析思想根源，制定整改措施，使廣大工會干部的政治意識、責任意識、大局意識、群眾意識、創(chuàng)新意識得到進一步增強，服從服務于大局的能力，組織職工、動員職工、依靠職工、服務職工的能力，表達和維護職工合法權益的能力，構建和諧穩(wěn)定的企業(yè)新型勞動關系的能力，推進工會自身創(chuàng)新發(fā)展的能力得到不斷提高。同時，還從工會組織的特點和實際出發(fā)，著重解決服務于職工群眾方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和問題，進一步增強服務職工群眾、依靠職工群眾的觀念，進一步轉變工作作風，積極配合企業(yè)黨政，對涉及職工群眾切身利益的就業(yè)上崗、分配收入、社會保障、安全生產、職業(yè)健康等問題，結合企業(yè)發(fā)展的實際，對能夠解決的問題，研究制定解決方案，并抓緊組織落實，努力為職工群眾辦實事、解難事。
    堅持深入開展建設職工之家活動，積極探索基層工會主席直選工作，不斷加強工會干部崗位培訓，進一步強化了基層工會組織建設。
    各級女職工組織深入開展了“女職工素質提升工程”和“巾幗創(chuàng)新立功競賽”等活動，組織廣大女職工圍繞本職工作開展崗位創(chuàng)新、崗位練兵和科技攻關，不斷提高了廣大女職工的自身素質，為全公司的改革發(fā)展做出了積極貢獻。
    各級工會堅持依法聚財、科學理財，加強管理、合理用財，把收、管、用好工會經費作為一項重點工作來抓，進一步完善財務制度，組織開展工作競賽評比，加大了收繳、清欠經費的工作力度，確保了工會經費收繳率大大提高和工會資金資產安全，為工會各項活動的開展提供了可靠的物質保證。
    一年來，全公司工會各項工作所取得的成績，是公司黨委正確領導、各級行政大力支持和各級工會干部辛勤工作的結果。在此，我代表公司工會，向各級黨政領導和有關部門表示衷心的感謝!向各級工會干部致以崇高的敬意!
    在總結回顧工作的同時，我們也必須清醒地看到存在的問題和不足：一是一些工會組織和工會干部的思想觀念、思維方式、工作作風與總公司新的跨越式發(fā)展的要求還不能很好的適應，一些工會組織的工作運行機制和工作方式、活動方法與廣大職工群眾的要求還有一定差距;二是一些工會組織和工會干部對建立完善維權新機制認識不足，對勞動法律、政策法規(guī)研究不夠，源頭參與、政策維護的力度不夠、手段不多;三是基層工會特別是項目部一級工會專職干部比例相對較小。以上問題，必須引起各級工會組織高度重視，并在今后的工作中認真加以解決。
    二、今年全公司工會工作面臨的形勢、指導思想和遵循原則。
    20xx年是公司深入貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神，全面落實科學發(fā)展觀，努力實施“十一五”發(fā)展規(guī)劃的重要一年，是加快改革發(fā)展步伐，實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略的關鍵一年，也是對公司各級工會組織堅持走社會主義工會發(fā)展道路，全面貫徹落實全總“組織起來，切實維權”工作方針，適應新形勢、迎接新挑戰(zhàn)、展現(xiàn)新作為、謀求新發(fā)展具有重大意義的一年。認真分析審視全公司工會工作面臨的新形勢、新機遇、新挑戰(zhàn)，對于我們在新的一年里圍繞企業(yè)改革發(fā)展大局，加強工會組織自身建設和維權新機制建設，全面推進工會整體工作再上新水平具有十分重要的意義。
    應當看到，“十一五”時期是承前啟后的重要戰(zhàn)略機遇期，也是全面建設小康社會的關鍵時期，我國經濟社會發(fā)展的任務十分繁重和艱巨。我們面臨的國內外形勢仍然是機遇和挑戰(zhàn)并存，機遇大于挑戰(zhàn)，既是黃金發(fā)展期，又是矛盾凸顯期。黨的十六屆五中全會把科學發(fā)展觀作為統(tǒng)領經濟社會發(fā)展的指導思想，突出以人為本、注重加強和諧社會建設，強調要認真解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。這對工會組織充分履行職責，更好地發(fā)揮作用，帶來了重大機遇，也提出了新的更高要求。因此，我們必須深刻把握大局，充分認識變化了的形勢和肩負的重大責任，進行卓有成效的努力，才能在總公司新的跨越式發(fā)展中做出新貢獻。
    第一，構建社會主義和諧社會，對工會賦予了新使命。構建社會主義和諧社會是我國發(fā)展的重要目標和必要條件。要構建社會主義和諧社會，必須全面落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本?？茖W發(fā)展觀是從發(fā)展理念、發(fā)展思路等方面促進社會發(fā)展與社會治理，是從發(fā)展的角度求和諧;構建社會主義和諧社會則是從社會關系、社會狀態(tài)方面反映和檢驗落實科學發(fā)展觀的成效，是從和諧的角度促發(fā)展。進一步加大協(xié)調勞動關系的工作力度，維護職工群眾的合法權益，主動維權、依法維權、科學維權，是構建和諧社會的重要內容，不僅是黨的要求，是職工群眾的需要，也是工會的職責所在。
    第二，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，對工會提出了新任務。全總《關于堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的決議》要求我們，必須牢牢把握中國工會的性質;必須緊緊圍繞全面建設小康社會這個當代中國工人運動的主題;必須始終堅持把為職工服務作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點;必須教育引導職工識大體、顧大局，正確對待改革中利益關系的調整，以理性合法的方式表達利益訴求，努力維護改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。這些都充分體現(xiàn)了中國工會廣泛的階級性、鮮明的群眾性和高度的政治性，是堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的本質要求，是我們必須始終堅持的政治原則和政治方向。全公司各級工會組織要堅定地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，按照“擴大覆蓋面，增強凝聚力”的要求，認真落實“組織起來，切實維權”的工作方針，進一步發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，在堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路中，進一步體現(xiàn)總公司工會的特色，發(fā)揮更大的作用。
    第三，深化改革，保持穩(wěn)定，對工會提出了新挑戰(zhàn)?？偣拘碌捏w制機制改革帶來了一系列新變化，對工會既提出了挑戰(zhàn)，也提出了更高的要求。廣大職工是財富的創(chuàng)造者、安全生產的實踐者，全公司各級工會組織要切實關心他們的民主政治權利、精神文化需求和切身利益。要通過卓有成效的工作，維護他們的合法權益，保護和調動他們的積極性，化解矛盾，理順情緒，解決實際問題，穩(wěn)定勞動關系，穩(wěn)定職工隊伍，為公司實現(xiàn)新的跨越式發(fā)展提供保證，努力實現(xiàn)構建和諧企業(yè)、和諧社會的目標。
    新形勢、新使命、新任務、新要求、新挑戰(zhàn)，需要我們各級工會組織和廣大工會干部進一步轉變觀念、提高素質、轉變作風、勇于實踐，認真貫徹科學發(fā)展觀以及全總“組織起來，切實維權”的八字方針，結合公司改革發(fā)展要求，在促進企業(yè)發(fā)展、發(fā)揮職工群眾主力軍作用上，在維護職工合法權益上，在加強民主管理、推進維權新機制建設上，在提高職工素質、促進企業(yè)文化建設上，發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性，不斷求真務實、開拓創(chuàng)新地開展工作，努力取得新的更好成績。各級工會組織必須在思想認識和實際工作中，認真遵循和把握以下幾個工作原則：
    必須突出強化中央企業(yè)工會工作的責任意識。中央企業(yè)是關系到國家經濟平穩(wěn)較快發(fā)展、體現(xiàn)國家意志的企業(yè)，是國有經濟的突出代表。中央企業(yè)的職工是工人階級的突出代表，體現(xiàn)著新時期工人階級的精神風貌。作為中央企業(yè)之一，公司的改革發(fā)展對于國民經濟和社會發(fā)展具有特殊重要性。因此，做好工會工作責任重大，強化責任意識是全公司工會工作貫徹落實科學發(fā)展觀的思想保證。各級工會組織要切實強化工作的政治責任感、歷史使命感，增強大局意識，加強宣傳和教育引導，保證公司黨委和上級工會工作部署的貫徹落實，全面提高職工的素質和勞動技能，全面弘揚新時期工人階級的優(yōu)秀品質和奉獻精神，努力把職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性調動到實現(xiàn)公司又快又好地發(fā)展上來，充分體現(xiàn)公司對黨和國家、對經濟社會、對職工群眾的責任，不斷發(fā)展完善黨執(zhí)政的經濟基礎、鞏固黨執(zhí)政的階級基礎和擴大黨執(zhí)政的群眾基礎。
    必須突出依法維護職工的合法權益。維護職工合法權益是工會組織的基本職責，堅持依法維權是工會工作貫徹科學發(fā)展觀的內在要求。隨著市場化勞動關系逐步成為我國勞動關系的主導地位，要求工會組織不斷探索在更高層次上協(xié)調勞動關系的思路和途徑。全公司各級工會組織和廣大工會干部要牢固樹立群眾意識和服務意識，加強源頭參與，努力把維權工作納入規(guī)范、制度和法制的軌道，圍繞建立和諧的勞動關系，強化維權新機制建設，做到主動維權、依法維權和科學維權，教育引導廣大職工不斷解放思想，轉變觀念，提高政治覺悟、道德素養(yǎng)和勞動本領，自覺服從、服務于企業(yè)的中心工作，正確處理好個人利益和整體利益、眼前利益和長遠利益的關系，積極推動企業(yè)建立健全和不斷完善分配激勵機制，努力使改革的力度、發(fā)展的速度和職工可承受的程度協(xié)調統(tǒng)一，為企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定大局作貢獻。
    必須突出改進工作的方式方法。改進工作的方式方法，不斷增強針對性、主動性和實效性，是工會工作貫徹科學發(fā)展觀的工作需要。近幾年來，全公司工會的工作創(chuàng)新取得了可喜成績，積累了一些經驗，一部分工作載體發(fā)展形成了知名品牌。全公司各級工會組織要堅持不斷推進工作創(chuàng)新，把圍繞重點工作進行調研、在調研中推動重點工作作為創(chuàng)新的基本方法，把調查、分析、研究、探索、創(chuàng)新融為一體，把基層工會的大量成功實踐上升為規(guī)律性認識，形成一批工作創(chuàng)新成果。堅持與時俱進，不斷拓展新的工作載體，培育新的工作品牌，使全公司工會工作在繼承中發(fā)展，在實踐中完善，在創(chuàng)新中提高。
    必須突出實現(xiàn)企業(yè)與職工的和諧發(fā)展。以人為本是科學發(fā)展觀的本質和核心，和諧發(fā)展是科學發(fā)展觀的表現(xiàn)和要求，實現(xiàn)企業(yè)與職工的和諧發(fā)展是工會工作貫徹科學發(fā)展觀的生動體現(xiàn)。企業(yè)發(fā)展是職工發(fā)展之本，離開了企業(yè)的發(fā)展，職工的發(fā)展只能是奢談;職工發(fā)展是企業(yè)發(fā)展之源，忽視職工的利益需求和職業(yè)發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展就缺乏根基。全公司各級工會組織要很好地把握和處理好企業(yè)發(fā)展與職工發(fā)展的辯證關系，通過切實的工作，努力提高職工隊伍的整體素質和能力，凝聚廣大職工的智慧和力量，為企業(yè)改革發(fā)展提供強大的動力源泉，并通過企業(yè)的改革和發(fā)展，為廣大職工提供現(xiàn)實的利益和更好的發(fā)展條件，使國家利益、企業(yè)利益和職工利益相互協(xié)調、共同增進。
    三、20xx年全公司工會工作的主要任務。
    根據(jù)新形勢的發(fā)展要求和工會工作的總體要求，今年全公司工會的主要任務是：
    (一)以形勢任務教育為重點，引導發(fā)揮主力軍作用，團結帶領廣大職工為實現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展建功立業(yè)。
    20xx年是“十一五”規(guī)劃的開局之年，也是公司完成公司制改造和實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略重組的重要一年，對全公司工會工作來說面臨著難得的發(fā)展機遇。全公司各級工會組織和廣大工會干部要始終把樹立和落實科學發(fā)展觀作為學習貫徹黨的十六屆五中全會精神的重要內容，深刻把握科學發(fā)展觀的基本內涵，緊緊圍繞公司的戰(zhàn)略目標和企業(yè)長遠發(fā)展任務及今年公司改革發(fā)展、生產經營的主要任務，豐富宣傳載體，廣泛開展形勢任務宣傳教育活動。要認真貫徹全總《關于團結動員廣大職工為實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃建功立業(yè)的決議》，積極引導廣大職工群眾立足本職工作，結合工作實際，進一步認清形勢，解放思想，明確使命，轉變觀念，樹立市場意識、憂患意識、責任意識、風險意識、競爭意識和效益意識等適應市場經濟的新觀念，進一步激發(fā)、調動廣大職工參與支持企業(yè)改革、推動企業(yè)發(fā)展的積極性、主動性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮職工群眾在推進企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中的主力軍作用。
    各級工會要積極發(fā)揮立足群眾、貼近群眾的優(yōu)勢，緊緊圍繞國家重點工程建設，以促進質量、工期、安全、效益、環(huán)保的最佳實現(xiàn)為重點，繼續(xù)深入開展“六比六看”、“三創(chuàng)一爭”等多種形式的群眾性經濟技術創(chuàng)新工程和建功立業(yè)勞動競賽活動。要重點在組織開展項目部勞動競賽上下功夫。進一步樹立“經營項目”和“精細化管理”理念，充分調動廣大施工現(xiàn)場職工的主動性和創(chuàng)造性，完善基層工會在項目管理過程中的管理職能。針對現(xiàn)在一些工程項目盈利能力較低、利潤率不高的現(xiàn)實狀況，多組織開展一些以節(jié)約成本、減虧挖潛等為主題的勞動競賽活動。各級工會干部一定要開動腦筋，轉變思維方式，提高管理水平，結合各重點工程項目的具體情況，把工會工作融入項目管理的整體工作中，不斷創(chuàng)新競賽模式，豐富競賽載體，細化競賽內容，完善評比方法，使勞動競賽真正成為發(fā)揮廣大職工群眾聰明才智的舞臺，展現(xiàn)企業(yè)實力和形象的窗口。