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科室工作目標責任書篇一
為了加強學校安全工作，根據(jù)教育廳關(guān)于《中小學安全工作的暫行規(guī)定》精神，特制定班級安全管理目標責任書。
一、班主任老師要牢固樹立學生安全重于泰山的意識，把對學生的.安全教育、安全管理落在實處。
二、班主任老師要對學生進行防火、防盜、防食物中毒，防意外事故的宣傳教育，使學生增強安全意識和臨危防范自救的能力。
三、學生在學校期間，班主任老師要確保學生安全。如在課堂上發(fā)生不安全事故，班主任老師要協(xié)助上課老師進行處理，如在課間發(fā)生，班主任老師應及時處理。
四、上午放學后，班主任老師組織整-隊和學生一同離校；下午放學5點半后，學生一律離校，班主任老師督促檢查。
五、如班級要組織學生外出活動，必須提出安全措施，經(jīng)校長同意方可進行。
六、各班要做到"人離電斷，人去燈滅，關(guān)好門窗"。
七、班主任老師應經(jīng)常與家長取得聯(lián)系，配合家庭做好學生安全教育工作。
八、各班級出現(xiàn)不安全事故，要做到不隱瞞，不推拖責任，及時向?qū)W校匯報，以便妥善處理。
九、對不盡職責，出現(xiàn)問題，學校將酌情處理；對責任心強，班級無不安全事例、積極維護學校安全工作的班主任老師及班級，學校將進行表彰獎勵。
班主任老師簽名：
校長簽名：
科室工作目標責任書篇二
為切實做好我校安全防范工作，杜絕隱患責任事故的發(fā)生，確保師生生命和學校財產(chǎn)安全，促進教育事業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展，學校根據(jù)縣教育局要求與班主任簽定本責任書。
1、校長是學校安全工作的第一責任人，也是學校安全防范工作第一責任人，對學校安全防范工作全權(quán)負責；總務主任是學校安全工作的具體操作者，必須履行《學校安全防范工作目標責任書》，對學校安全防范工作具體負責。
2、學校努力營造安全氛圍，構(gòu)建安全防范網(wǎng)絡體系，建立明確的安全工作目標責任制，全體教師要確立安全防范的責任意識和主體意識。
3、切實加強交通安全工作?？倓仗幰獏f(xié)助校長加強護教師送學生的管理工作。
4、切實加強防火工作?？倓仗幖皩Ｓ媒淌夜芾韱T要加強對易燃易爆場所和物品的安全管理；加強對教學樓、微機房、圖書室等場所的消防安全管理。總務處必須對學校的各種設備、電器線路定期檢查；滅火器材要定期檢查，管理人員必須能夠正確使用。
5、切實做好飲食安全衛(wèi)生工作。學生營養(yǎng)餐管理人員必須堅決貫徹《食品衛(wèi)生法》，嚴把食品交接關(guān)，嚴防病從口入，杜絕食物中毒。
6、切實做好學生校內(nèi)活動的安全工作。學生在校期間，包括課余時間，班主任、課任老師要負起監(jiān)護、管理的責任，加強學生課內(nèi)、課外活動的安全管理。組織學生外出參加社會活動必須征得校長的同意，并切實加強安全教育和管理。
7、班主任要切實加強學生安全防范工作，切實提高學生安全防范意識和技能。
8、班主任要經(jīng)常進行家訪，與家長共商安全管理大計，共同明確安全責任，爭取社會各界對學校安全保衛(wèi)工作的關(guān)心和支持。
9、完善安全工作信息上報制度。凡發(fā)生傷亡事故、學生受傷害事件以及關(guān)系到社會穩(wěn)定、青少年身心健康發(fā)展的事件，要及時向校長匯報，并由學校上報中心校。
1、年底，在自評總結(jié)的基礎上，由學校安全工作領導小組組織對全校安全防范工作目標責任完成情況進行考評。
2、對完成安全防范工作目標責任成績突出的給予表彰和獎勵；對安全防范工作目標考核不合格的給予批評教育。
三、本責任書有效期止于下一輪責任書簽訂之日。本責任書一式兩份，學校、責任人各執(zhí)一份。
寧朔小學。
責任人：
年級：
責任人：
科室工作目標責任書篇三
為了防止和杜絕師生意外傷害事故發(fā)生，確保校舍校產(chǎn)和師生人生安全。保障學校正常教學秩序，總務處與學校簽訂以下安全工作目標責任書：
1、對校舍校產(chǎn)定期與不定期檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時維修，杜絕因校舍、圍墻等建筑倒塌造成師生傷害事故，杜絕因校產(chǎn)存在安全隱患，給師生帶來意外傷害。
2、嚴格對用電用水設施及管理人員的管理，保證用電用水安全，保證路燈照明，及時對用電線路及有關(guān)設施檢修，杜絕因線路老化用電設施安裝不當帶來火災及人身傷害。
3、嚴格財物管理，建立健全各項財物制度，做好財務室的防火、防盜，杜絕意外事故發(fā)生。
4、加強對學校食堂管理，健全各項安全衛(wèi)生管理制度，嚴格購買霉爛、變質(zhì)的菜、米、油等食品，不準向?qū)W生售變質(zhì)剩飯菜，廚房操作間、售飯間及儲藏室嚴禁非工作人員入內(nèi)，保證不發(fā)生食物中毒，注意防火、防盜、防意外事故發(fā)生。
5、教育后勤管理人員，恪守職業(yè)道德，嚴禁損公肥私及其他違紀現(xiàn)象發(fā)生。
6、總務處對分管人員實行安全崗位責任制，做到層層落實責任，簽訂責任書。
7、實行責任追究制，凡因工作不到位，嚴重失職、瀆職行為造成師生傷亡事故，將追究主管負責人和當事人的責任。
8、本責任書一式叁份，由學校，主管負責人，處辦主任保存。自雙方簽字之日起生效。
學校負責人（簽名）：
主管負責人（簽名）：
處辦主任（簽名）：
科室工作目標責任書篇四
法人代表與安全生產(chǎn)副經(jīng)理簽訂的目標責任書為搞好安全生產(chǎn)、文明施工，貫徹黨的“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，切實保障全體職工的生命安全，促進生產(chǎn)，提高安全生產(chǎn)管理水平，明確安全生產(chǎn)、文明施工管理工作的責任落實，現(xiàn)經(jīng)公司確定，訂立如下責任書：
甲方：
乙方：
一、甲方職責：
1、甲方確定同志為公司安全生產(chǎn)副經(jīng)理及經(jīng)濟和法律責任直接承擔者。
2、甲方負責審批工程安全施工組織計劃。
3、甲方負責定期組織人員對在施工進行安全文明施工檢查。4對職工進行安全和尊章守紀教育，督促各級領導，干部和個別職能部門的職工做好本職工作。
5、主持輕重受傷事幫的調(diào)查分析，提出意見。
二、乙方職責：
1、組織制定公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程和安全技術(shù)措施計劃，并組織實施。
2、組織實施公司中長期、年度、特殊時期安全工作規(guī)劃、目標及實施計劃，監(jiān)督檢查各部門、各單位職責履行和各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時糾正安全生產(chǎn)工作中的失職和違章行為。
3、組織領導公司級安全生產(chǎn)檢查，落實對重大事故隱患的整改。
4、定期組織召開公司安全生產(chǎn)工作會議，分析安全生產(chǎn)動態(tài)及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題。
5、組織開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作的先進經(jīng)驗。
6、領導組織公司安全生產(chǎn)宣傳、教育工作，審定各級、各部門安全生產(chǎn)考核指標。
7、負責組織對因工傷亡事故的調(diào)查、分析、處理及報告。
三、控制目標：
1、所分管的部門無質(zhì)量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全事故。
2、參加公司組織的各類安全生產(chǎn)大檢查活動達90%以上。
3、所分管的部門按計劃參加培訓率達90%以上。
四、獎懲規(guī)定：
1、控制指標沒有完成、工作目標沒有落實到位的，甲方按規(guī)定給予乙方1000元—20xx元處罰。
2、完成控制指標和落實工作目標的，甲方按規(guī)定給予乙方獎勵。
五、執(zhí)行和管理。
1、乙方必須履行責任書中自己應盡的義務。
2、本責任書一式二份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。
甲方簽字：乙方簽字：
年月日年月日。
科室工作目標責任書篇五
為進一步深化企業(yè)改革，提升企業(yè)內(nèi)部管理水平，逐步建立和完善適應現(xiàn)代化供水企業(yè)的運營機制，增強企業(yè)活力，提高經(jīng)濟效益和社會效益。圍繞20xx年供水工作重點，結(jié)合工作實際，現(xiàn)制定目標責任書。
一、基本原則：
根據(jù)公司的實際情況，為充分調(diào)動全體員工的積極性，挖掘其工作熱情，在經(jīng)營指標承包責任制的基礎上，全面推行目標管理責任制與績效考核體系，使企業(yè)不斷向制度化、正規(guī)化邁進，打造一個精品和諧的供水企業(yè)。
二、共性目標：
(一)公司經(jīng)濟效益總目標____萬元。
1.全年實現(xiàn)供水量____萬噸，供水產(chǎn)銷差率降低____個百分點;。
2.安裝隊收入____萬元;。
3.水質(zhì)綜合合格率%;管網(wǎng)壓力合格率%;水費回收率%;。
(二)計劃生育工作四率達標100%。
(三)綜合治理工作無一例刑事案件。
(四)安全供水、優(yōu)質(zhì)服務，在規(guī)定時限內(nèi)完成各項工作任務。
(五)對公司臨時交辦的各項工作任務如期完成。
三、各單位分解目標：
1.供水室：
(4)對水廠、加壓泵站用電單耗嚴格控制，綜合單耗與水廠實行捆綁考核;。
(6)每月組織一次生產(chǎn)調(diào)度會，分析供水生產(chǎn)中存在的問題，提出整改建議和措施，在公司批準后組織實施。
2、收費隊及收費大廳。
(2)認真作好單位戶、居民戶水費的收繳工作，及時結(jié)帳，辦結(jié)及時率100%;。
(3)認真履行社會服務承諾的相關(guān)條款，使用文明用語，熱心周到接待，規(guī)范服務行為，提高優(yōu)質(zhì)服務水平，維護公司良好的社會形象。
3、安裝隊。
(1)負責新接水戶上網(wǎng)安裝，并做好和收費隊及收費大廳的業(yè)務對接;。
(2)切實做好城區(qū)管網(wǎng)鋪設及搶修工作，保證在規(guī)定時間內(nèi)完成各項工作任務;。
(3)做好供水管網(wǎng)的查漏工作，確保正常供水。
四、獎勵和處罰：
公司的各項指標完成后，各單位完成各項分解指標，按照完成情況進行獎勵;完不成年度指標或分項指標未完成，按目標責任書的規(guī)定條款，經(jīng)公司研究后給予經(jīng)濟處罰。
責任單位：
責任人(簽字)：
主管經(jīng)理(簽字)：
經(jīng)理(簽字)：
20xx年x月x日。
科室工作目標責任書篇六
根據(jù)國家、省政府、市政府有關(guān)法律法規(guī)和xx公司有關(guān)規(guī)定，為做好保密工作，明確保密責任，維護國家和企業(yè)利益，現(xiàn)由公司保密工作第一責任人xx總經(jīng)理與各部門（項目）責任人簽訂20xx年保密工作責任書。
防范發(fā)生失泄露國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密事件，杜絕發(fā)生違反《保密法》的相關(guān)行為。
二、主要職責。
（一）高度重視保密工作，加強對保密工作的領導。
（二）貫徹國家有關(guān)保密法規(guī)、規(guī)章和制度，落實上級保密機構(gòu)的工作要求，健全本單位保密工作組織機構(gòu)，完善企業(yè)保密工作規(guī)范和制度建設。
（三）嚴格按照廣東公司保密管理規(guī)定，加強涉密設備及國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密文件資料管理。
（四）加強涉密、涉外活動中的保密管理，確保涉密、涉外活動的安全。
（五）強化對企業(yè)員工特別是涉密人員的保密教育和培訓，使員工提高保密意識，自覺維護國家和企業(yè)商業(yè)秘密。
三、表彰與處罰。
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，對能完成本年度保密工作責任目標的責任人進行表彰；對因管理不善，工作不落實，未能完成保密工作責任目標的責任人進行處罰。對未能認真全面落實保密工作責任，導致重大泄密事件的，追究相關(guān)責任；對觸犯法律的，移交司法機關(guān)追究法律責任。
四、其他事項。
1、保密工作責任書每年簽一次，本責任書在20xx年內(nèi)有效。
2、本責任書經(jīng)公司保密工作第一責任人與各部門（項目）第一責任人雙方簽字后生效。如保密工作第一責任人變動需及時補簽。
3、本責任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
公司責任人：各部門（項目）責任人：
年月日年月日。
科室工作目標責任書篇七
為充分發(fā)揮部門的管理職能，提高工作效率，增強責任意識，促進公司管理工作規(guī)范化、制度化、程序化，確保公司持續(xù)快速發(fā)展，結(jié)合年度工作目標，制定科室工作目標責任書。
一、簽訂日期：20xx年1月1日至20xx年12月31日
二、崗位責任目標：
2、負責處理公司日常工作。保證領導信息及時上傳下達，根據(jù)領導交辦督促落實各種事項。
3、負責人事、招聘工作。
4、負責后勤保障工作，保障物資供應，做好車輛管理、維修工作，保證工作需要。
5、負責辦公樓、食堂管理與核算、生產(chǎn)用電、用水的管理工作。
6、積極完成上級機關(guān)、領導交辦的各項工作任務。
1、做好公司綜合性材料、領導講話等重要文件、材料的撰寫工作;做好公司的文印工作;做好各部室貫徹執(zhí)行公司決議、決定、指示情況的檢查督促工作，保證各項工作的正常開展。
2、做好接待室、會議室會務工作，公司領導綜合性服務，大型會議會場布置及服務，郵件發(fā)放及報刊收發(fā)、訂購等工作。
3、做好公司的通訊管理、值班管理、辦公自動化管理及各種會議活動的會場音響服務等工作，確保信息暢通、傳遞及時。
4、根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，做好辦公用品、職工福利的統(tǒng)一購置、控制、發(fā)放管理工作。
5、加強公司的環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作，為職工創(chuàng)造一個良好的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境。
6、做好本部室控制的其他費用管理工作。
7、認真做好領導交辦的其它工作。
四、考核與獎罰：
1、以上工作根據(jù)實際情況未完成的每項扣2分，總分為100分。
2、辦公管理費用，超支按5%扣減工資總額，節(jié)約按5%增加工資總額。
3、辦公樓、食堂等非生產(chǎn)用電、用水超過規(guī)定值，按5%工資總額扣減，節(jié)約按5%增加工資總額。
4、未完成本年度的管理費用的控制，超支扣減工資總額5%，節(jié)約按5%增加工資總額。
(二)科室自我考核：
1、崗位工作業(yè)績：根據(jù)科室工作責任目標，制訂量化考核指標。
2、工作態(tài)度：根據(jù)不同層次進行不同標準的考核，管理科負責對部室成員考核評價，管理科科長由公司領導進行考核評價。
3、工作能力：根據(jù)部室工作成員職責，由管理科制定《考核細則》，每月自評一次，將自評結(jié)果存檔，作為評先樹優(yōu)及任職獎罰的依據(jù)。
科室工作目標責任書篇八
為進一步做好我校學生安全管理工作，落實目標責任，確保學生人身安全，根據(jù)《中小學幼兒園安全管理辦法》、《中華人民共和國道路交通安全法》以及上級有關(guān)文件要求，結(jié)合我校實際，特簽訂本責任書。
1、實行校長負責制，校長是學校安全工作的第一責任人，一把手負總責，成立專門的學校安全管理機構(gòu)，分管領導具體負責，落實“一崗雙責”制度。學校把安全工作列入重要議事日程，并逐級簽訂安全責任書，職責到人，一級抓一級，層層抓落實。
2、要對每一位學生上學放學乘車情況進行調(diào)查了解，分類登記造冊，加強與家長的溝通聯(lián)系，充分利用各種形式對學生進行交通安全知識教育，教育學生拒乘超員車、農(nóng)用車、三輪摩托車、報廢車輛和手續(xù)不全車輛。
3、要組織相關(guān)人員對轄區(qū)內(nèi)接送學生私家車進行定期和不定期檢查，發(fā)現(xiàn)超員超速及存在非客運車搭載學生現(xiàn)象要及時向有關(guān)部門舉報，并建立相關(guān)臺帳，確保學生乘車安全。
4、每年除必須與鎮(zhèn)中心校簽訂校車責任書外，還要與私家車駕駛員簽訂安全責任書，與學生家長簽訂相關(guān)責任書。
5、加強安全管理，確保各種設施的安全使用。教學樓和平房教室各個部位正常照明，疏散通道暢通，消防設施齊全。保證安全用電，并及時更換老化線路。
6、負責本單位教育設施的監(jiān)督管理和安全檢查。全年定期安全檢查每月不少于1次，檢查有計劃、方案、總結(jié)、整改措施。
7、加強學校飲食衛(wèi)生管理，確保學生飲食衛(wèi)生安全。
8、建立安全教育制度，加強安全宣傳工作，利用“安全教育日”、“全國食品衛(wèi)生宣傳周”和市“119”消防宣傳活動，針對安全教育薄弱環(huán)節(jié)，確定活動主題，積極開展內(nèi)容豐富的安全宣傳教育活動。
9、認真執(zhí)行學校安全事故報告制度，學校發(fā)生一般安全事故，要在事故發(fā)生后第一時間報告校長、分管校長。
10、積極推進依法治教和依法治校工作，加強教職工法制教育和師德師風教育，提高全體教職工法律意識。強化學生法制教育，重點加強《預防未成年人犯罪法》的學習教育工作，創(chuàng)建平安和諧校園。
11、組織制定安全事故應急救援預案，并定期組織演練。
12、嚴格落實值班巡邏制度。白天傳達室值班，對外來人員嚴格執(zhí)行進校登記制度，夜間值班人員應經(jīng)常到有貴重物品設備的場所巡視，并做好記錄。學校24小時值班，保持通訊暢通。
13、學校每月至少對學校場地、教學設施全面檢查一次、每天巡視一次，并做好記錄，及時處理檢查中發(fā)現(xiàn)的問題。
1、必須由公安部門定期對車輛進行檢查，在符合《機動車運行安全技術(shù)條件》的基礎上，重點檢查制動、轉(zhuǎn)向、輪胎、安全門、滅火器、座位等是否符合技術(shù)要求、座位數(shù)量是否與行駛證相符等情況。
2、接送學生私家車必須在規(guī)定的時間內(nèi)，到符合國家相關(guān)標準的機動車綜合性能檢測站進行檢測，必須參加機動車交通事故責任強制保險和司乘人員保險。
3、嚴禁使用貨運汽車、摩托車、三輪車、報廢車等非客運車輛接送學生。
1、接送學生私家車的駕駛?cè)吮仨氉袷赜嘘P(guān)道路交通安全法律法規(guī)，駕齡3年以上，應當身體健康并具有3年以上準駕車型的安全駕駛經(jīng)歷，無惡劣品行記錄。
2、嚴禁近3年內(nèi)任一記分周期內(nèi)累計記分滿12分或者發(fā)生過交通死亡事故并負有責任的駕駛?cè)笋{駛車輛接送學生。
3、駕駛?cè)吮仨毦邆浜軓姷呢熑涡暮驮瓌t性，不超速，不超載，不疲勞駕駛，無飲酒和熬夜等不良習性，虛心接受學校的監(jiān)督。
1、本責任書按照責任追究制度有關(guān)要求進行考核。
2、對因未按規(guī)定履行交通安全管理和保護職責，造成事故的，應負全部責任。
學校（章）。
責任人：
20xx年8月31日。
科室工作目標責任書篇九
為全面做好20xx年防汛工作，落實防汛各項措施，確保安全度汛，根據(jù)各級主管部門會議、文件精神和市防汛指揮部的工作要求，結(jié)合我公司實際情況，特簽訂此責任書。一、加強領導，落實責任。各單位經(jīng)理為防汛工作第一責任人，對本單位防汛工作全面負責。
二、組織健全，制定方案。各單位成立防汛工作領導小組，制定和完善防汛工作方案及應急預案，做到有計劃、有安排，確保各項防汛措施落實到位。
三、落實防汛搶險隊伍和防汛物資的儲備。按照要求組建搶險隊伍，登記造冊，積極開展汛前搶險演習，做到在緊急情況下，招之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝。切實做好防汛物資準備，做到物資名稱、數(shù)量、存放地點、保管人員“四落實”。
四、制度健全，落實到位。建立和完善檢查、值班、報告制度。
落實檢查制度。不間斷的進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，立即整改排除，及時準確掌握本單位汛情動向，做到記錄詳細，情況明確。
落實汛期值班制度。各級值班領導和值班人員要做到通訊暢通，24小時在位，搞好上傳下達，做好值班記錄。（項目經(jīng)理、安全員必須在現(xiàn)場）按要求報告防汛工作情況。
落實上報制度。對出現(xiàn)的汛情險情，要在最短時間內(nèi)報公司防汛工作領導小組。
五、強化職工安全防汛意識，各單位、各項目部要對施工現(xiàn)場工人開展一次全面的防汛應急安全教育，制定汛期人員應急疏散安置方案，提前落實應急安置點，遇有重大汛情及時組織人員有序撤離，確保汛期工人的生命安全。
六、突出重點，開展防汛安全隱患治理。加大對重大危險源的監(jiān)控管理。根據(jù)本單位實際情況，各單位要迅速開展汛前安全隱患排查治理工作，重點對深基坑、起重機械、臨建設施及圍擋墻、腳手架及模板支撐等防汛關(guān)鍵部位進行排查治理，并分別建立管理臺賬，實施重點防控，確保安全生產(chǎn)。具體工作要求如下：
全面整改落實。要做好深基坑的排水、降水工作，將潛水泵、沙袋等防汛物資儲存于施工現(xiàn)場，以備啟用。
2、扎實開展塔吊安全隱患專項治理，將塔吊的自由端高度和獨立高度嚴格控制在設計高度的80%以內(nèi)。嚴格落實塔吊防碰撞措施，嚴禁多塔作業(yè)時塔吊之間發(fā)生碰撞和前臂可碰撞到建筑物現(xiàn)象的發(fā)生。要制定并完善塔吊汛期應急加固預案，各類應急加固器材儲備齊全，應急隊伍及特種作業(yè)人員持證上崗、技能熟練。要完善起重機械等防雷措施，按規(guī)范要求安裝防雷裝置,并做好防雷接地。
3、各單位、項目部要制定臨建板房、圍擋墻的應急加固方案，備齊加固器材，在汛情來臨前，加固完畢，確保施工現(xiàn)場臨建板房、圍擋墻牢固可靠有效。汛情中，各項目部要對臨建設施及周邊環(huán)境（包括基坑及毗鄰建筑物、構(gòu)筑物，高壓線路等）進行巡視，如發(fā)現(xiàn)異常情況，立即組織人員按應急預案有序撤離。
4、嚴格按照有關(guān)規(guī)定要求，規(guī)范腳手架、模板支撐系統(tǒng)的搭設和拆除。汛前，要對腳手架與模板支撐系統(tǒng)進行一次全面檢查，重點檢查腳手架基礎、架體結(jié)構(gòu)和拉結(jié)點設置，確保安全。
七、各單位和項目要在每次汛情過后，對施工現(xiàn)場進行聯(lián)合安全檢查驗收，要對施工現(xiàn)場每一臺起重機械設備、深基坑、臨建板房、圍擋墻和腳手架、模板支撐系統(tǒng)、施工用電等進行全面檢查驗收，待驗收合格后方可繼續(xù)施工。
八、有關(guān)事項：
1、上述要求各單位要嚴格落實執(zhí)行，防汛過程中，發(fā)生的一切不良后果和影響到公司聲譽的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定對責任單位和責任人進行嚴肅處罰和追究責任。
2、本責任狀一式兩份，雙方各持一份。
3、本責任狀由公司生產(chǎn)管理部監(jiān)督實施。
發(fā)布方：（公章）責任單位：（公章）。
責任人：責任人：
年月日年月日。
科室工作目標責任書篇十
為進一步強化內(nèi)部管理，提高工作質(zhì)量和效率，切實加強會展中心綜合管理和服務水平，落實部門責任，確保2016年各項工作任務按照中心領導安排及部門計劃順利完成。結(jié)合辦公室工作實際，特簽訂此工作目標責任書：
一、主要內(nèi)容：
（一）實行部門領導工作責任制。辦公室主任為第一負責人，做到定期制定工作計劃，并完成會展中心文書檔案、人力資源、綜合采購、資產(chǎn)管理、行政接待以及其他綜合服務工作，將目標任務層層分解，逐項、逐條落實到人。
2、保證了各項會議及中心公務活動開展有序；3、為各部門及其他行政單位做好后勤服務；4、完成各階段黨建工作任務；5、做好財務、人力、物資等方面的綜合管理工作。
二、時間要求：
2016年1月1日—2016年12月31日
三、目標任務：
（一）文秘工作（10分）。保質(zhì)保量完成做好中心有關(guān) 1
綜合性文件的起草、報送工作；做好黨政印章管理工作，保證印章規(guī)范管理，按規(guī)定用印。
（二）財務工作（20分）。做好中心財務管理工作，按時完成財務收入預算決算工作及審計工作；保證賬簿登記及時規(guī)范，確保庫存現(xiàn)金、印章、空白支票和空白收據(jù)的安全。
（三）資產(chǎn)管理（20分）。組織協(xié)調(diào)機動車輛使用及駕駛員的管理，做好機關(guān)固定資產(chǎn)、辦公用品以及其他物品的采購、使用管理、維護和維修，做到固定資產(chǎn)集中采購、登記盤點、購管分離，確保資產(chǎn)安全、不流失。
（四）會議服務（10分）。做好各項會議服務及對外接待服務工作，尤其是協(xié)調(diào)組織好全局性重大會議等活動。
（五）人事管理（10分）。嚴格執(zhí)行人事、工資和編制管理的各項規(guī)定，做好人員調(diào)動和考核工作。
（六）信息宣傳（10分）。牽頭抓好會展信息宣傳工作，確保完成上級部門下達的考核任務，年內(nèi)被銀川市商務局錄用的信息不少于50條，發(fā)表官方微博不少于60條，向《中國會展》雜志社提供不少于9條可用新聞。
（七）黨建工作（10分）。及時申報各項上級部門要求的黨建工作相關(guān)文字材料，配合中心領導完成黨員測評、黨員干部培訓等黨建活動，發(fā)展黨員1名，預備黨員4名。
四、考核辦法：
（一）平時督查（10分）。平時督查以會展中心重點工 2
作和階段性工作為主，考核領導小組不定期到辦公室進行督促檢查，對中心重點工作滯后的情況下發(fā)督查通報。平時督查結(jié)果占年度考核的10%。
（二）階段考核。對階段性工作按任務完成時限要求進行考核，年終不再重復考核。
（三）年終綜合目標考核。由考核領導小組統(tǒng)一安排、考核以及量化打分。其中凡因政府宏觀調(diào)控重大政策重大調(diào)整或發(fā)生人力不可抗拒的自然災害等因素造成單項目標未完成的，該目標任務按全面完成計分。年終考核結(jié)果占年度綜合考核的90%（已考核定性的階段性工作除外）。
（四）加分項目。綜合目標管理考核加分項目共三項，包括：創(chuàng)新性工作、受市級以上表彰獎勵、對中心發(fā)展提出有分量且操作性強的建設性意見。三項合計加分最高10分。
（五）扣分項目。對因部門工作失誤造成上訪舉報現(xiàn)象的，在責任部門基礎分中扣減4分，發(fā)生一起集體上訪案件，加倍扣分；因工作失誤，受到區(qū)、市政府部門通報批評的，每通報一次在基礎分值中扣除10分（由相關(guān)政府部門提供結(jié)果）；部門在年內(nèi)發(fā)生嚴重違紀違規(guī)事件的，每發(fā)生干部職工違紀違規(guī)1起，從基礎分值中扣除10分。
五、獎懲辦法：
4000元、3000元。受表彰的部門主管及班子成員，年度考核作為優(yōu)先評優(yōu)人選。
（二）懲罰措施。綜合目標考核部門處于倒數(shù)第一的單位，其考核得分在70分以上免于處罰，考核得分在70分以下的，對其主要負責人通報批評，誡勉談話，限期整改，連續(xù)兩年誡勉的部門負責人三年內(nèi)不予以任何評優(yōu)和獎勵。
兌換獎罰的獎金由中心領導上報市財政局，由財政部門視情況予以撥付。
本目標責任書一式兩份，會展中心相關(guān)領導和辦公室主任各執(zhí)一份。
銀川國際會展中心（蓋章）：
負 責 人 （簽字）：
會展中心辦公室 （蓋章）：
負 責 人 （簽字）：
1、做好建設項目的規(guī)劃及手續(xù)審批工作，加強對項目建設的管理，并做好推進協(xié)調(diào)工作，做好項目建設的安全、農(nóng)民工工資撥付和監(jiān)管工作。
2、全面開展平安校園創(chuàng)建工作，加強校園周邊環(huán)境治理力度；進一步健全各種安全制度，強化安全措施，加強安全隱患的排查與整改；嚴格執(zhí)行安全責任制和責任追究制；強化對轄區(qū)內(nèi)中小學、幼兒園的年度安全工作考核，全面提高學校安全管理水平。
3、加強師德師風建設，開展多種形式的教育宣傳活動。完善和落實教師考核制度；重視教師培訓工作，完成國培及各種培訓任務；保證按照年度公用經(jīng)費預算總額的5%安排教師培訓經(jīng)費;認真開展校本研修，不斷提升教師教育教學水平。
4、各學校每學年組織全校性教研活動不少于2次，學科教研組教研活動不少于4次；每學期全校性教案、作業(yè)檢查不少于2次，并做好檢查記錄；校長及業(yè)務主管人員推門聽課每學期不少于20節(jié)；每兩年舉行一屆優(yōu)質(zhì)課評選活動。
5、依據(jù)中心校教育教學質(zhì)量評估辦法中的相關(guān)要求，制定教育教學質(zhì)量評估辦法，每學期舉行一次教育教學質(zhì)量總結(jié)會。
6、做好教科研課題和綜合實踐活動及社團活動工作。
7、制訂并落實促進教師專業(yè)成長、提高課堂效益的具體措施；完成單位制訂的工作計劃。
8、規(guī)范辦學行為。嚴格按照《平頂山市義務教育課程計劃 (試行)》開齊開足課程，認真落實《河南省普通中小學管理基本規(guī)范（試行）》，嚴格控制學生在校時間及作業(yè)量；轄區(qū)學校不得利用雙休日和節(jié)假日組織學生補課或上新課。
9、學籍管理。依據(jù)教育部《中小學生學籍管理辦法》和《河南省中小學生學籍管理實施細則》，落實學籍管理工作責任制，做好學籍日常管理工作，做好學籍信息的保密和安全工作，保證學籍數(shù)據(jù)真實準確。
10、“控輟保學”。小學六年鞏固率達到95%以上，年輟學率控制在1%以下；初中三年鞏固率達到92%以上，年輟學率控制在1%以下。
11、特殊教育。按時完成《河南省特殊教育提升計劃（2104—2016年）》（豫政辦 [2015]181號）提出的工作任務，按照“一人一案”的要求，保證殘疾兒童少年入學率達到90%以上。
12、特色學校創(chuàng)建。重視特色學校創(chuàng)建工作，工作有計劃、有措施，保證學校2018年前通過縣特色學校評審驗收，努力通過市特色學校驗收。
13、按時完成學生體質(zhì)上報任務，開全、開足體育課程，嚴格執(zhí)行學生在校每天陽光體育活動一小時規(guī)定。
14、擴大幼兒教育規(guī)模，完成學前教育三年行動計劃；強化管理，進一步規(guī)范辦園行為，加強對責任區(qū)域內(nèi)民辦幼兒園的管理和督促檢查，提高幼兒園綜合教育質(zhì)量。
15、開展市級示范性社區(qū)成人文化技術(shù)學校創(chuàng)建活動，完善社區(qū)成人學校的設施，爭取申報市示范社區(qū)成人文化技術(shù)學校；規(guī)范中職招生行為，打擊有償招生；圓滿完成上級下達的招生任務。
16、全面貫徹落實《信訪條例》和省、市、縣關(guān)于信訪專項整治工作的文件精神；各學校要成立以校長為第一責任人的信訪工作領導小組，定期摸排信訪隱患。 發(fā)現(xiàn)苗頭及時采取措施就地化解；建立信訪接待日制度；制定處置突發(fā)性事件的工作預案。堅決杜絕集體上訪、越級上訪事件的發(fā)生。
17、保證學生餐飲科學、規(guī)范，確保食品、資金雙安全。
18、完成其他規(guī)定的責任目標。
如不能實現(xiàn)責任目標，依照有關(guān)規(guī)定承擔相應責任。
責任單位：（蓋章） 責任人：
二〇一六年三月
科室工作目標責任書篇十一
1、認真履行學校各項工作規(guī)定與要求，為師垂范。在思想上、言行上與黨支部、校長室保持一致。
2、教科室建設：進一步加強教科室建設，積極創(chuàng)建先進教科室，并通過市級驗收。創(chuàng)建區(qū)級名師工作室1個。
4、論文發(fā)表及參賽：論文發(fā)表數(shù)不低于20xx年論文發(fā)表篇數(shù)（發(fā)表論文教師數(shù)占總數(shù)30%以上），在核心期刊發(fā)表論文3篇；積極組織教師參加各級論文競賽、征文活動，省“教海探航”、“師陶杯”、市“五四杯”論文競賽獲獎總數(shù)不低于20xx年，其中省“師陶杯”一等獎1篇。
6、教科研活動：積極組織教科研骨干參加市級、區(qū)級教科研活動；組織面向全區(qū)的教科研特色活動（“教研寫”活動、教科研沙龍活動等）不少于4次。
8、教好一門主課，學科合格率高，在學校學生成績考核中綜合評分列同學科上游。
本責任狀于每學年進行考核，考核結(jié)果，作為學期考核獎發(fā)放依據(jù)，年終對全年情況匯總作為年度考核獎發(fā)放依據(jù)，對成績顯著的`進行獎勵，并注重考核結(jié)果的使用。
xxx。
20xx年xx月xx日。
科室工作目標責任書篇十二
為進一步加強學校的精神文明建設，保持校園環(huán)境的清潔衛(wèi)生，針對學校實際，特簽訂本責任書：
1、堅持村小校長負總責，班主任負具體責任的衛(wèi)生管理責任制。建立健全學校衛(wèi)生工作組織。及時檢查、督促值日的師生和各班衛(wèi)生監(jiān)督員的到位和執(zhí)勤情況，及時處理有礙學校環(huán)境衛(wèi)生的不良現(xiàn)象。
2、各班設立衛(wèi)生監(jiān)督崗。其職責是利用課余時間巡回檢查本班清潔區(qū)的衛(wèi)生保持情況，監(jiān)督少數(shù)學生隨地扔垃圾的不良行為。
廣泛運用廣播、黑板報、晨會課和班隊活動等陣地進行宣傳，努力形成“講衛(wèi)生光榮，不講衛(wèi)生可恥”的輿論氛圍。
一天一小掃，指每天早操下課，午休及放學時間，都要對本班清潔區(qū)進行一次全面的檢查，清除白色垃圾。
每周一大掃，指周末全校性的、全方位的徹底大掃除（包括教師辦公室等）。
三無：課桌、辦公桌上無灰塵；走廊、室內(nèi)無蜘蛛網(wǎng)；室內(nèi)外地上無垃圾和碎瓦礫。
兩整齊：教室里的課桌凳、辦公桌上的簿本書刊擺放整齊；師生衣著、穿戴整齊。
五不準：不準隨地吐痰；不準阻礙地扔垃圾；不準在校內(nèi)吃零食；不準在墻上亂寫亂畫；不準在地攤上購買食品。
第一責任人：xxxx。
科室工作目標責任書篇十三
為加強科室管理，強化科主任責任，全面提高醫(yī)療服務質(zhì)量，構(gòu)建和-諧醫(yī)院，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃現(xiàn)由恒生龍安醫(yī)院(甲方)與科主任(乙方)簽定科主任任期目標管理責任書：
一、 乙方任期：2015年1月1日至2015年12月30日。
二、乙方作為科室工作第一責任人，在院長領導下，全面負責本科行政、業(yè)務、經(jīng)濟管理等工作，積極完成醫(yī)院指令性任務。
三、乙方要加強對本科室的醫(yī)德醫(yī)風教育，督促醫(yī)務人員嚴格執(zhí)行《恒生醫(yī)院規(guī)章制度2015》，廉潔自律，克己奉公，團結(jié)協(xié)作，構(gòu)造和-諧醫(yī)患關(guān)系。
四、乙方要督促科室工作人員嚴格執(zhí)行《常見病診療操作規(guī)范》、《衛(wèi)生部關(guān)于醫(yī)師外出會診規(guī)定的通知》和各種相關(guān)的醫(yī)療制度及法律法規(guī)，確保醫(yī)療安全，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，及時處理糾紛。
五、乙方要督促科室人員嚴格執(zhí)行醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)協(xié)議的有關(guān)規(guī)定及《抗菌素臨床應用指導原則》、《處方管理辦法》，做到合理檢查、合理治療、合理用藥，努力減輕病人經(jīng)濟負擔。
六、乙方要監(jiān)督科內(nèi)人員嚴格執(zhí)行《非營利性醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療服務價格》。
七、乙方要每周組織一次全科人員業(yè)務學習，努力掌握國內(nèi)外本科新進展，開展新技術(shù)、新療法，并向科內(nèi)人員推廣，積極開展科研及論文撰寫工作。
八、乙方要認真履行科主任職責及任期管理目標責任，堅決執(zhí)行
《醫(yī)院2015年度績效考核方案》。
九、甲方根據(jù)簽定的科主任任期目標管理責任書和科主任考評方案，每月對乙方的管理工作進行測評，并結(jié)合業(yè)績、科室評議等綜合考評，對乙方的管理效果進行驗收。
十、本責任書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，共同嚴格執(zhí)行。若未履行責任，甲方有權(quán)終止乙方的聘任。
(甲方)代表 (乙方)科主任
簽名： 簽名：
二0一0年一月十日
為加強科室管理，強化科主任責任，全面提高醫(yī)療服務質(zhì)量，構(gòu)建和-諧醫(yī)院，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃現(xiàn)由 醫(yī)院(甲方)與 科主任(乙方)簽定科主任任期目標管理責任書：
一、乙方任期：2016年1月1日至2016年12月30日。
二、乙方作為科室工作第一責任人，在院長領導下，全面負責本科行政、業(yè)務、經(jīng)濟管理等工作，積極完成醫(yī)院指令性任務。
三、乙方要加強對本科室的醫(yī)德醫(yī)風教育，督促醫(yī)務人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，廉潔自律，克己奉公，團結(jié)協(xié)作，構(gòu)造和-諧醫(yī)患關(guān)系。
四、乙方要督促科室工作人員嚴格執(zhí)行各種相關(guān)的醫(yī)療制度及法律法規(guī)，確保醫(yī)療安全，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。
五、乙方要認真履行科主任職責及任期管理目標責任，堅決按照《臨床科室綜合目標管理考核細則》管理本科工作。
六、甲方將根據(jù)簽訂的《科主任年終考核辦法》，年終對乙方的管理工作進行測評，并結(jié)合業(yè)績、科室評議等綜合考評后發(fā)放年終獎勵。
《科主任年終考核辦法》
七、本責任書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，共同嚴格執(zhí)行。若未履行責任，甲方有權(quán)終止乙方的聘任。
(甲方)代表 簽名： (乙方) 科主任 簽名：
二0一六年一月十日
一、總體目標
加強領導，落實責任，建立高效的.統(tǒng)一協(xié)調(diào)、分工負責、齊抓共管的工作機制，明確目標責任，精心組織實施，狠抓工作落實。按照生態(tài)創(chuàng)建指標體系要求，認真組織開展國家（省級）生態(tài)縣、國家（省）級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和?。ㄊ校┘壣鷳B(tài)村（含涉農(nóng)社區(qū)）創(chuàng)建工作，緊密結(jié)合基層工作實際，細化分解目標任務，整合條塊力量，加大投入力度，采取有力措施，全面推進生態(tài)文明建設，建立健全創(chuàng)建國家生態(tài)縣工作檔案臺帳，確保按時完成生態(tài)創(chuàng)建各項目標任務。
二、考核獎懲
完成目標任務情況，考核結(jié)果將作為年度獎懲及干部職工工作業(yè)績考核的依據(jù)。
因工作落實不力，未按期完成目標任務，影響指標達標的，按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責任人的責任。
三、主要工作任務
1.鞏固市級生態(tài)村的創(chuàng)建成果；指導4個市級生態(tài)村創(chuàng)建省級生態(tài)村復核工作；
2.完成省級生態(tài)縣的申報；
3.指導**鄉(xiāng)鎮(zhèn)申報省級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的復核工作；
4.按省、市綠色創(chuàng)建的計劃安排，繼續(xù)開展我縣綠色創(chuàng)建工作；
5.按市級寧靜小區(qū)創(chuàng)建計劃安排，做好寧靜小區(qū)創(chuàng)建工作；
6.繼續(xù)做好全縣“六清六建”牽頭工作；
7.繼續(xù)配合市環(huán)保局做好“環(huán)保模范城市”的檔案整理工作；
9.及時做好省、市、局領導交辦的各項工作任務。 “
科室工作目標責任書篇十四
為推動全院二甲復評工作順利開展，依據(jù)衛(wèi)生部《二級綜合醫(yī)院評審標準實施細則(xx年版)》、《關(guān)于做好等級醫(yī)院評審有關(guān)工作的通知》(兵衛(wèi)醫(yī)發(fā)xx1號)、《兵團二、三級醫(yī)院評審專家現(xiàn)場評審工作手冊》和兵團衛(wèi)生局有關(guān)醫(yī)院復評工作其他要求，結(jié)合我院實際，制定本目標責任書。
xx年6月份通過兵團衛(wèi)生局二級醫(yī)院復評工作。
1、科室成立復評工作小組，科主任和護士長分別是涉及本科室醫(yī)療和護理的條款的第一責任人，是科室醫(yī)療和護理工作執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查責任人。
2、參照等級評審辦公室《任務分解表》中的責任分工，組織全科人員認真學習《二級綜合醫(yī)院評審標準實施細則(xx年版)》，逐條對照，吃透評審細則，明確自身職責，確保高質(zhì)量完成各項任務。
3、及時組織科室人員開展工作，不等不靠。對規(guī)章制度，“應知應會”內(nèi)容盡快展開培訓、考核、分析、總結(jié)。
4、確保在日常工作中及復評期間，核心條款不會因科室原因發(fā)生一票否決及其他影響醫(yī)院復評的'事件。
5、凡涉及本科室的條款，應按細則相應級別要求做好自查整改及資料的收集，盡可能不丟分。
6、確屬科室無法完成的條款，應以書面形式報送等級評審辦公室。
7、服從等級評審辦公室工作安排，及時如期，保質(zhì)保量完成等級辦安排的各項工作任務并準確、客觀、規(guī)范的報送相關(guān)材料和任務推進情況，對遇到的困難及時總結(jié)上報等級辦，并提出解決思路。
8、認真處理等級辦布置的其他任務。
1、每次督查出來的問題要限期整改，對屢次出現(xiàn)同類問題沒有整改到位三次以上者要對責任人進行誡勉談話。
2、對督查組指出的問題醫(yī)院已明令整改而科室拒不整改者，免去科室負責人行政職務。
3、對督察組指出的問題，醫(yī)院明令個人整改而未在規(guī)定期限內(nèi)整改，時間觀念不強，造成影響全院此項工作進度及嚴重后果者，給予全院通報批評，科主任，護士長實行一票否決并追究責任。
4、在評審工作中明顯影響醫(yī)院評審工作的科室在年終綜合目標考核中取消一切評優(yōu)，評先資格。
對在此項工作中做出突出貢獻，成績突出的科室和個人，給予一定的物質(zhì)獎勵及政策獎勵。
本目標責任書一式兩份，責任科室和等級評審辦公室各存一份。
年月日年月日。
科室工作目標責任書篇十五
在校長領導下，嚴格貫徹執(zhí)行黨和國家的教育政策，法規(guī)，負責教育教學工作的領導和管理，并對校長負責。
5、負責向校長提出教學設備和教學實驗裝備整改的計劃和方案；
7、堅持以德為先，經(jīng)常研究、分析學生思想狀況，并有計劃地對學生實施思想品德教育，重視家校聯(lián)系工作，辦好“家長學?！保Ω倪M學校德育工作，提高針對性和實效性。
8、全面負責學校衛(wèi)生工作，貫徹落實《學校衛(wèi)生工作條例》，和各部門簽訂好衛(wèi)生工作責任狀，確保校園環(huán)境整潔、美觀；關(guān)心師生身心健康，指導學校保健工作，組織好師生的體檢等工作。
10、做好檔案材料的收集、整理工作，并及時向綜合檔案室移交。
二、本學期重點工作。
認真貫徹落實市教育工作會議精神，以“提升綠色質(zhì)量，確保安全穩(wěn)定”為工作重點，進一步規(guī)范辦學行為，創(chuàng)新工作思路，積極探索素質(zhì)教育新路子，促進學生身心健康、德才兼?zhèn)?、成功快樂?BR> 1、向有效德育要質(zhì)量。
（1）加強班集體建設。指導班主任依托我校《班級積極心理管理的實踐研究》這一新泰市立項課題，營造主動積極的班級氛圍，提高學生自我管理、主動發(fā)展的意識和能力，以良好的班風、學風提升教育教學質(zhì)量。
（2）注重行規(guī)養(yǎng)成教育。要求各班根據(jù)本班情況確立訓練點，利用晨會課強化訓練。德育處根據(jù)全校的行規(guī)情況，列出行規(guī)訓練重點，開展專項訓練，逐項過關(guān)。繼續(xù)根據(jù)《“頂呱呱”中隊》評比方案，對各班行規(guī)教育情況進行評比，使我校的行為規(guī)范養(yǎng)成教育再上新的臺階。
（3）開展主題教育活動。繼續(xù)創(chuàng)新特色教育。炎黃愛心教育、自護教育、科技教育，這些傳統(tǒng)性、特色性的活動要扎實開展好。要結(jié)合節(jié)日開展德育活動，讓學生了解傳統(tǒng)文化，受到傳統(tǒng)文化的熏陶。鼓勵各班自主開展德育活動，讓活動幫助班集體快速成長。
（4）探索家校共育新途徑，形成三位一體教育合力。
2、向教學管理要質(zhì)量。以扎實的常規(guī)管理、嚴格的質(zhì)量監(jiān)控、高效的課堂教學、科學的評價標準等，進一步規(guī)范教師的教學行為，建立完善的教學管理機制。
（1）細化教學常規(guī)管理，以高效管理促進更高質(zhì)量。做到“三嚴格”：嚴格備課管理、嚴格作業(yè)管理、嚴格課堂管理，加大檢查和隨堂聽課力度，對各教師執(zhí)行課程計劃、落實“六認真”等情況進行督查，督查情況與教師的考核掛鉤。
（2）夯實質(zhì)量管理監(jiān)控，以過程管理保障更高質(zhì)量。一是加強專項檢測。檢測結(jié)果作為各班教學質(zhì)量情況的重要依據(jù)。二是抓實監(jiān)控環(huán)節(jié)。對學生學習的每一個環(huán)節(jié)提出明確的盡量可監(jiān)控的要求。把好試卷關(guān)、檢測關(guān)、統(tǒng)計關(guān)、分析關(guān)、調(diào)控關(guān)，把質(zhì)量監(jiān)控的每個環(huán)節(jié)落到實處。
（3）實施因材施教策略，以分層教學提升更高質(zhì)量。
（4）加強評價標準改革，以科學評價引領更高質(zhì)量。根據(jù)江陰市小學教育質(zhì)量評估標準，不斷完善教師績效考核方案，并逐步建立學生素質(zhì)綜合評價標準。
3、向優(yōu)質(zhì)師資要質(zhì)量。以“聚人心、樹正氣、強素質(zhì)”為工作主線，
進一步完善考核評價、獎懲激勵、名師培養(yǎng)、青藍結(jié)對四項機制，抓學習培訓，抓教育科研，促專業(yè)化發(fā)展，傾力打造一支愛崗敬業(yè)、業(yè)務精良的教師隊伍。
4、認真做好其他分管工作。
三、工作考核和要求：校長對責任人履職情況進行月考核，期末責任人向教師進行述職，接受教師測評。月考核、教師測評情況將作為干部學期績效考核、年度考核、評優(yōu)等重要依據(jù)。對考核優(yōu)秀、成效較為顯著的責任人將予以獎勵。
科室工作目標責任書篇十六
為認真貫徹落實中共中央、國務院《關(guān)于全面加強人口和計劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》精神，綜合治理人口問題，按照旗委、政府對人口和計劃生育工作有關(guān)要求，特簽訂本責任書。
具體履行要求如下：
1、在辦理稅務登記證時，對流動人口無《流動人口婚育證明》的要告知補辦并負責通知當?shù)赜媱澤块T。
2、要協(xié)助相關(guān)部門對個體納稅戶的計劃生育工作監(jiān)督檢查，嚴格控制政策外生育。
4、在日常工作中要側(cè)重幫扶獨生子女戶、雙女結(jié)扎戶和符合政策放棄生育戶。
5、按時參加計劃生育部門組織的各項活動。
按人口計劃生育年度要求，由黨委政府對責任制的完成情況進行考核。
地稅所責任人：鎮(zhèn)黨委、政府責任人：
20xx年三月二十九日。
科室工作目標責任書篇十七
1.辦公室長期保持整潔，物品安全保管，值日到位。
2.人際關(guān)系和諧，教師精神狀態(tài)良好，遵章守紀。
3.協(xié)助校長室及其它職能部門做好教師考核評價工作。
二、開展有效教育活動。
1.制定學年工作計劃，認真實施及時總結(jié)。
2.開展學生行為規(guī)范訓練。
3.進行良好心理素質(zhì)的培養(yǎng)。
4.主動做好家校聯(lián)系工作，定期召開家長會。
三、對教育教學質(zhì)量實行有效控制。
1.嚴格執(zhí)行課程計劃，積極開發(fā)校本課程，定期進行教育教學質(zhì)量分析。
2.學生全面發(fā)展質(zhì)量達到學校控制目標。
四、做好組織協(xié)調(diào)工作。
1.組織班主任開展工作。
2.各學科教學有秩序進行，做好各課任教師間的協(xié)調(diào)。
3.課外活動按計劃開展，除了參加好校級活動外，年級組還應組織一些特色活動。
五、全面負責本年級組師生在校教育教學活動的安全管理和本年級組辦公室設施設備的安全管理。
責任人：
日期：20xx年xx月xx日
科室工作目標責任書篇一
為了加強學校安全工作，根據(jù)教育廳關(guān)于《中小學安全工作的暫行規(guī)定》精神，特制定班級安全管理目標責任書。
一、班主任老師要牢固樹立學生安全重于泰山的意識，把對學生的.安全教育、安全管理落在實處。
二、班主任老師要對學生進行防火、防盜、防食物中毒，防意外事故的宣傳教育，使學生增強安全意識和臨危防范自救的能力。
三、學生在學校期間，班主任老師要確保學生安全。如在課堂上發(fā)生不安全事故，班主任老師要協(xié)助上課老師進行處理，如在課間發(fā)生，班主任老師應及時處理。
四、上午放學后，班主任老師組織整-隊和學生一同離校；下午放學5點半后，學生一律離校，班主任老師督促檢查。
五、如班級要組織學生外出活動，必須提出安全措施，經(jīng)校長同意方可進行。
六、各班要做到"人離電斷，人去燈滅，關(guān)好門窗"。
七、班主任老師應經(jīng)常與家長取得聯(lián)系，配合家庭做好學生安全教育工作。
八、各班級出現(xiàn)不安全事故，要做到不隱瞞，不推拖責任，及時向?qū)W校匯報，以便妥善處理。
九、對不盡職責，出現(xiàn)問題，學校將酌情處理；對責任心強，班級無不安全事例、積極維護學校安全工作的班主任老師及班級，學校將進行表彰獎勵。
班主任老師簽名：
校長簽名：
科室工作目標責任書篇二
為切實做好我校安全防范工作，杜絕隱患責任事故的發(fā)生，確保師生生命和學校財產(chǎn)安全，促進教育事業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展，學校根據(jù)縣教育局要求與班主任簽定本責任書。
1、校長是學校安全工作的第一責任人，也是學校安全防范工作第一責任人，對學校安全防范工作全權(quán)負責；總務主任是學校安全工作的具體操作者，必須履行《學校安全防范工作目標責任書》，對學校安全防范工作具體負責。
2、學校努力營造安全氛圍，構(gòu)建安全防范網(wǎng)絡體系，建立明確的安全工作目標責任制，全體教師要確立安全防范的責任意識和主體意識。
3、切實加強交通安全工作?？倓仗幰獏f(xié)助校長加強護教師送學生的管理工作。
4、切實加強防火工作?？倓仗幖皩Ｓ媒淌夜芾韱T要加強對易燃易爆場所和物品的安全管理；加強對教學樓、微機房、圖書室等場所的消防安全管理。總務處必須對學校的各種設備、電器線路定期檢查；滅火器材要定期檢查，管理人員必須能夠正確使用。
5、切實做好飲食安全衛(wèi)生工作。學生營養(yǎng)餐管理人員必須堅決貫徹《食品衛(wèi)生法》，嚴把食品交接關(guān)，嚴防病從口入，杜絕食物中毒。
6、切實做好學生校內(nèi)活動的安全工作。學生在校期間，包括課余時間，班主任、課任老師要負起監(jiān)護、管理的責任，加強學生課內(nèi)、課外活動的安全管理。組織學生外出參加社會活動必須征得校長的同意，并切實加強安全教育和管理。
7、班主任要切實加強學生安全防范工作，切實提高學生安全防范意識和技能。
8、班主任要經(jīng)常進行家訪，與家長共商安全管理大計，共同明確安全責任，爭取社會各界對學校安全保衛(wèi)工作的關(guān)心和支持。
9、完善安全工作信息上報制度。凡發(fā)生傷亡事故、學生受傷害事件以及關(guān)系到社會穩(wěn)定、青少年身心健康發(fā)展的事件，要及時向校長匯報，并由學校上報中心校。
1、年底，在自評總結(jié)的基礎上，由學校安全工作領導小組組織對全校安全防范工作目標責任完成情況進行考評。
2、對完成安全防范工作目標責任成績突出的給予表彰和獎勵；對安全防范工作目標考核不合格的給予批評教育。
三、本責任書有效期止于下一輪責任書簽訂之日。本責任書一式兩份，學校、責任人各執(zhí)一份。
寧朔小學。
責任人：
年級：
責任人：
科室工作目標責任書篇三
為了防止和杜絕師生意外傷害事故發(fā)生，確保校舍校產(chǎn)和師生人生安全。保障學校正常教學秩序，總務處與學校簽訂以下安全工作目標責任書：
1、對校舍校產(chǎn)定期與不定期檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時維修，杜絕因校舍、圍墻等建筑倒塌造成師生傷害事故，杜絕因校產(chǎn)存在安全隱患，給師生帶來意外傷害。
2、嚴格對用電用水設施及管理人員的管理，保證用電用水安全，保證路燈照明，及時對用電線路及有關(guān)設施檢修，杜絕因線路老化用電設施安裝不當帶來火災及人身傷害。
3、嚴格財物管理，建立健全各項財物制度，做好財務室的防火、防盜，杜絕意外事故發(fā)生。
4、加強對學校食堂管理，健全各項安全衛(wèi)生管理制度，嚴格購買霉爛、變質(zhì)的菜、米、油等食品，不準向?qū)W生售變質(zhì)剩飯菜，廚房操作間、售飯間及儲藏室嚴禁非工作人員入內(nèi)，保證不發(fā)生食物中毒，注意防火、防盜、防意外事故發(fā)生。
5、教育后勤管理人員，恪守職業(yè)道德，嚴禁損公肥私及其他違紀現(xiàn)象發(fā)生。
6、總務處對分管人員實行安全崗位責任制，做到層層落實責任，簽訂責任書。
7、實行責任追究制，凡因工作不到位，嚴重失職、瀆職行為造成師生傷亡事故，將追究主管負責人和當事人的責任。
8、本責任書一式叁份，由學校，主管負責人，處辦主任保存。自雙方簽字之日起生效。
學校負責人（簽名）：
主管負責人（簽名）：
處辦主任（簽名）：
科室工作目標責任書篇四
法人代表與安全生產(chǎn)副經(jīng)理簽訂的目標責任書為搞好安全生產(chǎn)、文明施工，貫徹黨的“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，切實保障全體職工的生命安全，促進生產(chǎn)，提高安全生產(chǎn)管理水平，明確安全生產(chǎn)、文明施工管理工作的責任落實，現(xiàn)經(jīng)公司確定，訂立如下責任書：
甲方：
乙方：
一、甲方職責：
1、甲方確定同志為公司安全生產(chǎn)副經(jīng)理及經(jīng)濟和法律責任直接承擔者。
2、甲方負責審批工程安全施工組織計劃。
3、甲方負責定期組織人員對在施工進行安全文明施工檢查。4對職工進行安全和尊章守紀教育，督促各級領導，干部和個別職能部門的職工做好本職工作。
5、主持輕重受傷事幫的調(diào)查分析，提出意見。
二、乙方職責：
1、組織制定公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程和安全技術(shù)措施計劃，并組織實施。
2、組織實施公司中長期、年度、特殊時期安全工作規(guī)劃、目標及實施計劃，監(jiān)督檢查各部門、各單位職責履行和各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時糾正安全生產(chǎn)工作中的失職和違章行為。
3、組織領導公司級安全生產(chǎn)檢查，落實對重大事故隱患的整改。
4、定期組織召開公司安全生產(chǎn)工作會議，分析安全生產(chǎn)動態(tài)及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題。
5、組織開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作的先進經(jīng)驗。
6、領導組織公司安全生產(chǎn)宣傳、教育工作，審定各級、各部門安全生產(chǎn)考核指標。
7、負責組織對因工傷亡事故的調(diào)查、分析、處理及報告。
三、控制目標：
1、所分管的部門無質(zhì)量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全事故。
2、參加公司組織的各類安全生產(chǎn)大檢查活動達90%以上。
3、所分管的部門按計劃參加培訓率達90%以上。
四、獎懲規(guī)定：
1、控制指標沒有完成、工作目標沒有落實到位的，甲方按規(guī)定給予乙方1000元—20xx元處罰。
2、完成控制指標和落實工作目標的，甲方按規(guī)定給予乙方獎勵。
五、執(zhí)行和管理。
1、乙方必須履行責任書中自己應盡的義務。
2、本責任書一式二份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。
甲方簽字：乙方簽字：
年月日年月日。
科室工作目標責任書篇五
為進一步深化企業(yè)改革，提升企業(yè)內(nèi)部管理水平，逐步建立和完善適應現(xiàn)代化供水企業(yè)的運營機制，增強企業(yè)活力，提高經(jīng)濟效益和社會效益。圍繞20xx年供水工作重點，結(jié)合工作實際，現(xiàn)制定目標責任書。
一、基本原則：
根據(jù)公司的實際情況，為充分調(diào)動全體員工的積極性，挖掘其工作熱情，在經(jīng)營指標承包責任制的基礎上，全面推行目標管理責任制與績效考核體系，使企業(yè)不斷向制度化、正規(guī)化邁進，打造一個精品和諧的供水企業(yè)。
二、共性目標：
(一)公司經(jīng)濟效益總目標____萬元。
1.全年實現(xiàn)供水量____萬噸，供水產(chǎn)銷差率降低____個百分點;。
2.安裝隊收入____萬元;。
3.水質(zhì)綜合合格率%;管網(wǎng)壓力合格率%;水費回收率%;。
(二)計劃生育工作四率達標100%。
(三)綜合治理工作無一例刑事案件。
(四)安全供水、優(yōu)質(zhì)服務，在規(guī)定時限內(nèi)完成各項工作任務。
(五)對公司臨時交辦的各項工作任務如期完成。
三、各單位分解目標：
1.供水室：
(4)對水廠、加壓泵站用電單耗嚴格控制，綜合單耗與水廠實行捆綁考核;。
(6)每月組織一次生產(chǎn)調(diào)度會，分析供水生產(chǎn)中存在的問題，提出整改建議和措施，在公司批準后組織實施。
2、收費隊及收費大廳。
(2)認真作好單位戶、居民戶水費的收繳工作，及時結(jié)帳，辦結(jié)及時率100%;。
(3)認真履行社會服務承諾的相關(guān)條款，使用文明用語，熱心周到接待，規(guī)范服務行為，提高優(yōu)質(zhì)服務水平，維護公司良好的社會形象。
3、安裝隊。
(1)負責新接水戶上網(wǎng)安裝，并做好和收費隊及收費大廳的業(yè)務對接;。
(2)切實做好城區(qū)管網(wǎng)鋪設及搶修工作，保證在規(guī)定時間內(nèi)完成各項工作任務;。
(3)做好供水管網(wǎng)的查漏工作，確保正常供水。
四、獎勵和處罰：
公司的各項指標完成后，各單位完成各項分解指標，按照完成情況進行獎勵;完不成年度指標或分項指標未完成，按目標責任書的規(guī)定條款，經(jīng)公司研究后給予經(jīng)濟處罰。
責任單位：
責任人(簽字)：
主管經(jīng)理(簽字)：
經(jīng)理(簽字)：
20xx年x月x日。
科室工作目標責任書篇六
根據(jù)國家、省政府、市政府有關(guān)法律法規(guī)和xx公司有關(guān)規(guī)定，為做好保密工作，明確保密責任，維護國家和企業(yè)利益，現(xiàn)由公司保密工作第一責任人xx總經(jīng)理與各部門（項目）責任人簽訂20xx年保密工作責任書。
防范發(fā)生失泄露國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密事件，杜絕發(fā)生違反《保密法》的相關(guān)行為。
二、主要職責。
（一）高度重視保密工作，加強對保密工作的領導。
（二）貫徹國家有關(guān)保密法規(guī)、規(guī)章和制度，落實上級保密機構(gòu)的工作要求，健全本單位保密工作組織機構(gòu)，完善企業(yè)保密工作規(guī)范和制度建設。
（三）嚴格按照廣東公司保密管理規(guī)定，加強涉密設備及國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密文件資料管理。
（四）加強涉密、涉外活動中的保密管理，確保涉密、涉外活動的安全。
（五）強化對企業(yè)員工特別是涉密人員的保密教育和培訓，使員工提高保密意識，自覺維護國家和企業(yè)商業(yè)秘密。
三、表彰與處罰。
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，對能完成本年度保密工作責任目標的責任人進行表彰；對因管理不善，工作不落實，未能完成保密工作責任目標的責任人進行處罰。對未能認真全面落實保密工作責任，導致重大泄密事件的，追究相關(guān)責任；對觸犯法律的，移交司法機關(guān)追究法律責任。
四、其他事項。
1、保密工作責任書每年簽一次，本責任書在20xx年內(nèi)有效。
2、本責任書經(jīng)公司保密工作第一責任人與各部門（項目）第一責任人雙方簽字后生效。如保密工作第一責任人變動需及時補簽。
3、本責任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
公司責任人：各部門（項目）責任人：
年月日年月日。
科室工作目標責任書篇七
為充分發(fā)揮部門的管理職能，提高工作效率，增強責任意識，促進公司管理工作規(guī)范化、制度化、程序化，確保公司持續(xù)快速發(fā)展，結(jié)合年度工作目標，制定科室工作目標責任書。
一、簽訂日期：20xx年1月1日至20xx年12月31日
二、崗位責任目標：
2、負責處理公司日常工作。保證領導信息及時上傳下達，根據(jù)領導交辦督促落實各種事項。
3、負責人事、招聘工作。
4、負責后勤保障工作，保障物資供應，做好車輛管理、維修工作，保證工作需要。
5、負責辦公樓、食堂管理與核算、生產(chǎn)用電、用水的管理工作。
6、積極完成上級機關(guān)、領導交辦的各項工作任務。
1、做好公司綜合性材料、領導講話等重要文件、材料的撰寫工作;做好公司的文印工作;做好各部室貫徹執(zhí)行公司決議、決定、指示情況的檢查督促工作，保證各項工作的正常開展。
2、做好接待室、會議室會務工作，公司領導綜合性服務，大型會議會場布置及服務，郵件發(fā)放及報刊收發(fā)、訂購等工作。
3、做好公司的通訊管理、值班管理、辦公自動化管理及各種會議活動的會場音響服務等工作，確保信息暢通、傳遞及時。
4、根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，做好辦公用品、職工福利的統(tǒng)一購置、控制、發(fā)放管理工作。
5、加強公司的環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作，為職工創(chuàng)造一個良好的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境。
6、做好本部室控制的其他費用管理工作。
7、認真做好領導交辦的其它工作。
四、考核與獎罰：
1、以上工作根據(jù)實際情況未完成的每項扣2分，總分為100分。
2、辦公管理費用，超支按5%扣減工資總額，節(jié)約按5%增加工資總額。
3、辦公樓、食堂等非生產(chǎn)用電、用水超過規(guī)定值，按5%工資總額扣減，節(jié)約按5%增加工資總額。
4、未完成本年度的管理費用的控制，超支扣減工資總額5%，節(jié)約按5%增加工資總額。
(二)科室自我考核：
1、崗位工作業(yè)績：根據(jù)科室工作責任目標，制訂量化考核指標。
2、工作態(tài)度：根據(jù)不同層次進行不同標準的考核，管理科負責對部室成員考核評價，管理科科長由公司領導進行考核評價。
3、工作能力：根據(jù)部室工作成員職責，由管理科制定《考核細則》，每月自評一次，將自評結(jié)果存檔，作為評先樹優(yōu)及任職獎罰的依據(jù)。
科室工作目標責任書篇八
為進一步做好我校學生安全管理工作，落實目標責任，確保學生人身安全，根據(jù)《中小學幼兒園安全管理辦法》、《中華人民共和國道路交通安全法》以及上級有關(guān)文件要求，結(jié)合我校實際，特簽訂本責任書。
1、實行校長負責制，校長是學校安全工作的第一責任人，一把手負總責，成立專門的學校安全管理機構(gòu)，分管領導具體負責，落實“一崗雙責”制度。學校把安全工作列入重要議事日程，并逐級簽訂安全責任書，職責到人，一級抓一級，層層抓落實。
2、要對每一位學生上學放學乘車情況進行調(diào)查了解，分類登記造冊，加強與家長的溝通聯(lián)系，充分利用各種形式對學生進行交通安全知識教育，教育學生拒乘超員車、農(nóng)用車、三輪摩托車、報廢車輛和手續(xù)不全車輛。
3、要組織相關(guān)人員對轄區(qū)內(nèi)接送學生私家車進行定期和不定期檢查，發(fā)現(xiàn)超員超速及存在非客運車搭載學生現(xiàn)象要及時向有關(guān)部門舉報，并建立相關(guān)臺帳，確保學生乘車安全。
4、每年除必須與鎮(zhèn)中心校簽訂校車責任書外，還要與私家車駕駛員簽訂安全責任書，與學生家長簽訂相關(guān)責任書。
5、加強安全管理，確保各種設施的安全使用。教學樓和平房教室各個部位正常照明，疏散通道暢通，消防設施齊全。保證安全用電，并及時更換老化線路。
6、負責本單位教育設施的監(jiān)督管理和安全檢查。全年定期安全檢查每月不少于1次，檢查有計劃、方案、總結(jié)、整改措施。
7、加強學校飲食衛(wèi)生管理，確保學生飲食衛(wèi)生安全。
8、建立安全教育制度，加強安全宣傳工作，利用“安全教育日”、“全國食品衛(wèi)生宣傳周”和市“119”消防宣傳活動，針對安全教育薄弱環(huán)節(jié)，確定活動主題，積極開展內(nèi)容豐富的安全宣傳教育活動。
9、認真執(zhí)行學校安全事故報告制度，學校發(fā)生一般安全事故，要在事故發(fā)生后第一時間報告校長、分管校長。
10、積極推進依法治教和依法治校工作，加強教職工法制教育和師德師風教育，提高全體教職工法律意識。強化學生法制教育，重點加強《預防未成年人犯罪法》的學習教育工作，創(chuàng)建平安和諧校園。
11、組織制定安全事故應急救援預案，并定期組織演練。
12、嚴格落實值班巡邏制度。白天傳達室值班，對外來人員嚴格執(zhí)行進校登記制度，夜間值班人員應經(jīng)常到有貴重物品設備的場所巡視，并做好記錄。學校24小時值班，保持通訊暢通。
13、學校每月至少對學校場地、教學設施全面檢查一次、每天巡視一次，并做好記錄，及時處理檢查中發(fā)現(xiàn)的問題。
1、必須由公安部門定期對車輛進行檢查，在符合《機動車運行安全技術(shù)條件》的基礎上，重點檢查制動、轉(zhuǎn)向、輪胎、安全門、滅火器、座位等是否符合技術(shù)要求、座位數(shù)量是否與行駛證相符等情況。
2、接送學生私家車必須在規(guī)定的時間內(nèi)，到符合國家相關(guān)標準的機動車綜合性能檢測站進行檢測，必須參加機動車交通事故責任強制保險和司乘人員保險。
3、嚴禁使用貨運汽車、摩托車、三輪車、報廢車等非客運車輛接送學生。
1、接送學生私家車的駕駛?cè)吮仨氉袷赜嘘P(guān)道路交通安全法律法規(guī)，駕齡3年以上，應當身體健康并具有3年以上準駕車型的安全駕駛經(jīng)歷，無惡劣品行記錄。
2、嚴禁近3年內(nèi)任一記分周期內(nèi)累計記分滿12分或者發(fā)生過交通死亡事故并負有責任的駕駛?cè)笋{駛車輛接送學生。
3、駕駛?cè)吮仨毦邆浜軓姷呢熑涡暮驮瓌t性，不超速，不超載，不疲勞駕駛，無飲酒和熬夜等不良習性，虛心接受學校的監(jiān)督。
1、本責任書按照責任追究制度有關(guān)要求進行考核。
2、對因未按規(guī)定履行交通安全管理和保護職責，造成事故的，應負全部責任。
學校（章）。
責任人：
20xx年8月31日。
科室工作目標責任書篇九
為全面做好20xx年防汛工作，落實防汛各項措施，確保安全度汛，根據(jù)各級主管部門會議、文件精神和市防汛指揮部的工作要求，結(jié)合我公司實際情況，特簽訂此責任書。一、加強領導，落實責任。各單位經(jīng)理為防汛工作第一責任人，對本單位防汛工作全面負責。
二、組織健全，制定方案。各單位成立防汛工作領導小組，制定和完善防汛工作方案及應急預案，做到有計劃、有安排，確保各項防汛措施落實到位。
三、落實防汛搶險隊伍和防汛物資的儲備。按照要求組建搶險隊伍，登記造冊，積極開展汛前搶險演習，做到在緊急情況下，招之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝。切實做好防汛物資準備，做到物資名稱、數(shù)量、存放地點、保管人員“四落實”。
四、制度健全，落實到位。建立和完善檢查、值班、報告制度。
落實檢查制度。不間斷的進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，立即整改排除，及時準確掌握本單位汛情動向，做到記錄詳細，情況明確。
落實汛期值班制度。各級值班領導和值班人員要做到通訊暢通，24小時在位，搞好上傳下達，做好值班記錄。（項目經(jīng)理、安全員必須在現(xiàn)場）按要求報告防汛工作情況。
落實上報制度。對出現(xiàn)的汛情險情，要在最短時間內(nèi)報公司防汛工作領導小組。
五、強化職工安全防汛意識，各單位、各項目部要對施工現(xiàn)場工人開展一次全面的防汛應急安全教育，制定汛期人員應急疏散安置方案，提前落實應急安置點，遇有重大汛情及時組織人員有序撤離，確保汛期工人的生命安全。
六、突出重點，開展防汛安全隱患治理。加大對重大危險源的監(jiān)控管理。根據(jù)本單位實際情況，各單位要迅速開展汛前安全隱患排查治理工作，重點對深基坑、起重機械、臨建設施及圍擋墻、腳手架及模板支撐等防汛關(guān)鍵部位進行排查治理，并分別建立管理臺賬，實施重點防控，確保安全生產(chǎn)。具體工作要求如下：
全面整改落實。要做好深基坑的排水、降水工作，將潛水泵、沙袋等防汛物資儲存于施工現(xiàn)場，以備啟用。
2、扎實開展塔吊安全隱患專項治理，將塔吊的自由端高度和獨立高度嚴格控制在設計高度的80%以內(nèi)。嚴格落實塔吊防碰撞措施，嚴禁多塔作業(yè)時塔吊之間發(fā)生碰撞和前臂可碰撞到建筑物現(xiàn)象的發(fā)生。要制定并完善塔吊汛期應急加固預案，各類應急加固器材儲備齊全，應急隊伍及特種作業(yè)人員持證上崗、技能熟練。要完善起重機械等防雷措施，按規(guī)范要求安裝防雷裝置,并做好防雷接地。
3、各單位、項目部要制定臨建板房、圍擋墻的應急加固方案，備齊加固器材，在汛情來臨前，加固完畢，確保施工現(xiàn)場臨建板房、圍擋墻牢固可靠有效。汛情中，各項目部要對臨建設施及周邊環(huán)境（包括基坑及毗鄰建筑物、構(gòu)筑物，高壓線路等）進行巡視，如發(fā)現(xiàn)異常情況，立即組織人員按應急預案有序撤離。
4、嚴格按照有關(guān)規(guī)定要求，規(guī)范腳手架、模板支撐系統(tǒng)的搭設和拆除。汛前，要對腳手架與模板支撐系統(tǒng)進行一次全面檢查，重點檢查腳手架基礎、架體結(jié)構(gòu)和拉結(jié)點設置，確保安全。
七、各單位和項目要在每次汛情過后，對施工現(xiàn)場進行聯(lián)合安全檢查驗收，要對施工現(xiàn)場每一臺起重機械設備、深基坑、臨建板房、圍擋墻和腳手架、模板支撐系統(tǒng)、施工用電等進行全面檢查驗收，待驗收合格后方可繼續(xù)施工。
八、有關(guān)事項：
1、上述要求各單位要嚴格落實執(zhí)行，防汛過程中，發(fā)生的一切不良后果和影響到公司聲譽的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定對責任單位和責任人進行嚴肅處罰和追究責任。
2、本責任狀一式兩份，雙方各持一份。
3、本責任狀由公司生產(chǎn)管理部監(jiān)督實施。
發(fā)布方：（公章）責任單位：（公章）。
責任人：責任人：
年月日年月日。
科室工作目標責任書篇十
為進一步強化內(nèi)部管理，提高工作質(zhì)量和效率，切實加強會展中心綜合管理和服務水平，落實部門責任，確保2016年各項工作任務按照中心領導安排及部門計劃順利完成。結(jié)合辦公室工作實際，特簽訂此工作目標責任書：
一、主要內(nèi)容：
（一）實行部門領導工作責任制。辦公室主任為第一負責人，做到定期制定工作計劃，并完成會展中心文書檔案、人力資源、綜合采購、資產(chǎn)管理、行政接待以及其他綜合服務工作，將目標任務層層分解，逐項、逐條落實到人。
2、保證了各項會議及中心公務活動開展有序；3、為各部門及其他行政單位做好后勤服務；4、完成各階段黨建工作任務；5、做好財務、人力、物資等方面的綜合管理工作。
二、時間要求：
2016年1月1日—2016年12月31日
三、目標任務：
（一）文秘工作（10分）。保質(zhì)保量完成做好中心有關(guān) 1
綜合性文件的起草、報送工作；做好黨政印章管理工作，保證印章規(guī)范管理，按規(guī)定用印。
（二）財務工作（20分）。做好中心財務管理工作，按時完成財務收入預算決算工作及審計工作；保證賬簿登記及時規(guī)范，確保庫存現(xiàn)金、印章、空白支票和空白收據(jù)的安全。
（三）資產(chǎn)管理（20分）。組織協(xié)調(diào)機動車輛使用及駕駛員的管理，做好機關(guān)固定資產(chǎn)、辦公用品以及其他物品的采購、使用管理、維護和維修，做到固定資產(chǎn)集中采購、登記盤點、購管分離，確保資產(chǎn)安全、不流失。
（四）會議服務（10分）。做好各項會議服務及對外接待服務工作，尤其是協(xié)調(diào)組織好全局性重大會議等活動。
（五）人事管理（10分）。嚴格執(zhí)行人事、工資和編制管理的各項規(guī)定，做好人員調(diào)動和考核工作。
（六）信息宣傳（10分）。牽頭抓好會展信息宣傳工作，確保完成上級部門下達的考核任務，年內(nèi)被銀川市商務局錄用的信息不少于50條，發(fā)表官方微博不少于60條，向《中國會展》雜志社提供不少于9條可用新聞。
（七）黨建工作（10分）。及時申報各項上級部門要求的黨建工作相關(guān)文字材料，配合中心領導完成黨員測評、黨員干部培訓等黨建活動，發(fā)展黨員1名，預備黨員4名。
四、考核辦法：
（一）平時督查（10分）。平時督查以會展中心重點工 2
作和階段性工作為主，考核領導小組不定期到辦公室進行督促檢查，對中心重點工作滯后的情況下發(fā)督查通報。平時督查結(jié)果占年度考核的10%。
（二）階段考核。對階段性工作按任務完成時限要求進行考核，年終不再重復考核。
（三）年終綜合目標考核。由考核領導小組統(tǒng)一安排、考核以及量化打分。其中凡因政府宏觀調(diào)控重大政策重大調(diào)整或發(fā)生人力不可抗拒的自然災害等因素造成單項目標未完成的，該目標任務按全面完成計分。年終考核結(jié)果占年度綜合考核的90%（已考核定性的階段性工作除外）。
（四）加分項目。綜合目標管理考核加分項目共三項，包括：創(chuàng)新性工作、受市級以上表彰獎勵、對中心發(fā)展提出有分量且操作性強的建設性意見。三項合計加分最高10分。
（五）扣分項目。對因部門工作失誤造成上訪舉報現(xiàn)象的，在責任部門基礎分中扣減4分，發(fā)生一起集體上訪案件，加倍扣分；因工作失誤，受到區(qū)、市政府部門通報批評的，每通報一次在基礎分值中扣除10分（由相關(guān)政府部門提供結(jié)果）；部門在年內(nèi)發(fā)生嚴重違紀違規(guī)事件的，每發(fā)生干部職工違紀違規(guī)1起，從基礎分值中扣除10分。
五、獎懲辦法：
4000元、3000元。受表彰的部門主管及班子成員，年度考核作為優(yōu)先評優(yōu)人選。
（二）懲罰措施。綜合目標考核部門處于倒數(shù)第一的單位，其考核得分在70分以上免于處罰，考核得分在70分以下的，對其主要負責人通報批評，誡勉談話，限期整改，連續(xù)兩年誡勉的部門負責人三年內(nèi)不予以任何評優(yōu)和獎勵。
兌換獎罰的獎金由中心領導上報市財政局，由財政部門視情況予以撥付。
本目標責任書一式兩份，會展中心相關(guān)領導和辦公室主任各執(zhí)一份。
銀川國際會展中心（蓋章）：
負 責 人 （簽字）：
會展中心辦公室 （蓋章）：
負 責 人 （簽字）：
1、做好建設項目的規(guī)劃及手續(xù)審批工作，加強對項目建設的管理，并做好推進協(xié)調(diào)工作，做好項目建設的安全、農(nóng)民工工資撥付和監(jiān)管工作。
2、全面開展平安校園創(chuàng)建工作，加強校園周邊環(huán)境治理力度；進一步健全各種安全制度，強化安全措施，加強安全隱患的排查與整改；嚴格執(zhí)行安全責任制和責任追究制；強化對轄區(qū)內(nèi)中小學、幼兒園的年度安全工作考核，全面提高學校安全管理水平。
3、加強師德師風建設，開展多種形式的教育宣傳活動。完善和落實教師考核制度；重視教師培訓工作，完成國培及各種培訓任務；保證按照年度公用經(jīng)費預算總額的5%安排教師培訓經(jīng)費;認真開展校本研修，不斷提升教師教育教學水平。
4、各學校每學年組織全校性教研活動不少于2次，學科教研組教研活動不少于4次；每學期全校性教案、作業(yè)檢查不少于2次，并做好檢查記錄；校長及業(yè)務主管人員推門聽課每學期不少于20節(jié)；每兩年舉行一屆優(yōu)質(zhì)課評選活動。
5、依據(jù)中心校教育教學質(zhì)量評估辦法中的相關(guān)要求，制定教育教學質(zhì)量評估辦法，每學期舉行一次教育教學質(zhì)量總結(jié)會。
6、做好教科研課題和綜合實踐活動及社團活動工作。
7、制訂并落實促進教師專業(yè)成長、提高課堂效益的具體措施；完成單位制訂的工作計劃。
8、規(guī)范辦學行為。嚴格按照《平頂山市義務教育課程計劃 (試行)》開齊開足課程，認真落實《河南省普通中小學管理基本規(guī)范（試行）》，嚴格控制學生在校時間及作業(yè)量；轄區(qū)學校不得利用雙休日和節(jié)假日組織學生補課或上新課。
9、學籍管理。依據(jù)教育部《中小學生學籍管理辦法》和《河南省中小學生學籍管理實施細則》，落實學籍管理工作責任制，做好學籍日常管理工作，做好學籍信息的保密和安全工作，保證學籍數(shù)據(jù)真實準確。
10、“控輟保學”。小學六年鞏固率達到95%以上，年輟學率控制在1%以下；初中三年鞏固率達到92%以上，年輟學率控制在1%以下。
11、特殊教育。按時完成《河南省特殊教育提升計劃（2104—2016年）》（豫政辦 [2015]181號）提出的工作任務，按照“一人一案”的要求，保證殘疾兒童少年入學率達到90%以上。
12、特色學校創(chuàng)建。重視特色學校創(chuàng)建工作，工作有計劃、有措施，保證學校2018年前通過縣特色學校評審驗收，努力通過市特色學校驗收。
13、按時完成學生體質(zhì)上報任務，開全、開足體育課程，嚴格執(zhí)行學生在校每天陽光體育活動一小時規(guī)定。
14、擴大幼兒教育規(guī)模，完成學前教育三年行動計劃；強化管理，進一步規(guī)范辦園行為，加強對責任區(qū)域內(nèi)民辦幼兒園的管理和督促檢查，提高幼兒園綜合教育質(zhì)量。
15、開展市級示范性社區(qū)成人文化技術(shù)學校創(chuàng)建活動，完善社區(qū)成人學校的設施，爭取申報市示范社區(qū)成人文化技術(shù)學校；規(guī)范中職招生行為，打擊有償招生；圓滿完成上級下達的招生任務。
16、全面貫徹落實《信訪條例》和省、市、縣關(guān)于信訪專項整治工作的文件精神；各學校要成立以校長為第一責任人的信訪工作領導小組，定期摸排信訪隱患。 發(fā)現(xiàn)苗頭及時采取措施就地化解；建立信訪接待日制度；制定處置突發(fā)性事件的工作預案。堅決杜絕集體上訪、越級上訪事件的發(fā)生。
17、保證學生餐飲科學、規(guī)范，確保食品、資金雙安全。
18、完成其他規(guī)定的責任目標。
如不能實現(xiàn)責任目標，依照有關(guān)規(guī)定承擔相應責任。
責任單位：（蓋章） 責任人：
二〇一六年三月
科室工作目標責任書篇十一
1、認真履行學校各項工作規(guī)定與要求，為師垂范。在思想上、言行上與黨支部、校長室保持一致。
2、教科室建設：進一步加強教科室建設，積極創(chuàng)建先進教科室，并通過市級驗收。創(chuàng)建區(qū)級名師工作室1個。
4、論文發(fā)表及參賽：論文發(fā)表數(shù)不低于20xx年論文發(fā)表篇數(shù)（發(fā)表論文教師數(shù)占總數(shù)30%以上），在核心期刊發(fā)表論文3篇；積極組織教師參加各級論文競賽、征文活動，省“教海探航”、“師陶杯”、市“五四杯”論文競賽獲獎總數(shù)不低于20xx年，其中省“師陶杯”一等獎1篇。
6、教科研活動：積極組織教科研骨干參加市級、區(qū)級教科研活動；組織面向全區(qū)的教科研特色活動（“教研寫”活動、教科研沙龍活動等）不少于4次。
8、教好一門主課，學科合格率高，在學校學生成績考核中綜合評分列同學科上游。
本責任狀于每學年進行考核，考核結(jié)果，作為學期考核獎發(fā)放依據(jù)，年終對全年情況匯總作為年度考核獎發(fā)放依據(jù)，對成績顯著的`進行獎勵，并注重考核結(jié)果的使用。
xxx。
20xx年xx月xx日。
科室工作目標責任書篇十二
為進一步加強學校的精神文明建設，保持校園環(huán)境的清潔衛(wèi)生，針對學校實際，特簽訂本責任書：
1、堅持村小校長負總責，班主任負具體責任的衛(wèi)生管理責任制。建立健全學校衛(wèi)生工作組織。及時檢查、督促值日的師生和各班衛(wèi)生監(jiān)督員的到位和執(zhí)勤情況，及時處理有礙學校環(huán)境衛(wèi)生的不良現(xiàn)象。
2、各班設立衛(wèi)生監(jiān)督崗。其職責是利用課余時間巡回檢查本班清潔區(qū)的衛(wèi)生保持情況，監(jiān)督少數(shù)學生隨地扔垃圾的不良行為。
廣泛運用廣播、黑板報、晨會課和班隊活動等陣地進行宣傳，努力形成“講衛(wèi)生光榮，不講衛(wèi)生可恥”的輿論氛圍。
一天一小掃，指每天早操下課，午休及放學時間，都要對本班清潔區(qū)進行一次全面的檢查，清除白色垃圾。
每周一大掃，指周末全校性的、全方位的徹底大掃除（包括教師辦公室等）。
三無：課桌、辦公桌上無灰塵；走廊、室內(nèi)無蜘蛛網(wǎng)；室內(nèi)外地上無垃圾和碎瓦礫。
兩整齊：教室里的課桌凳、辦公桌上的簿本書刊擺放整齊；師生衣著、穿戴整齊。
五不準：不準隨地吐痰；不準阻礙地扔垃圾；不準在校內(nèi)吃零食；不準在墻上亂寫亂畫；不準在地攤上購買食品。
第一責任人：xxxx。
科室工作目標責任書篇十三
為加強科室管理，強化科主任責任，全面提高醫(yī)療服務質(zhì)量，構(gòu)建和-諧醫(yī)院，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃現(xiàn)由恒生龍安醫(yī)院(甲方)與科主任(乙方)簽定科主任任期目標管理責任書：
一、 乙方任期：2015年1月1日至2015年12月30日。
二、乙方作為科室工作第一責任人，在院長領導下，全面負責本科行政、業(yè)務、經(jīng)濟管理等工作，積極完成醫(yī)院指令性任務。
三、乙方要加強對本科室的醫(yī)德醫(yī)風教育，督促醫(yī)務人員嚴格執(zhí)行《恒生醫(yī)院規(guī)章制度2015》，廉潔自律，克己奉公，團結(jié)協(xié)作，構(gòu)造和-諧醫(yī)患關(guān)系。
四、乙方要督促科室工作人員嚴格執(zhí)行《常見病診療操作規(guī)范》、《衛(wèi)生部關(guān)于醫(yī)師外出會診規(guī)定的通知》和各種相關(guān)的醫(yī)療制度及法律法規(guī)，確保醫(yī)療安全，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，及時處理糾紛。
五、乙方要督促科室人員嚴格執(zhí)行醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)協(xié)議的有關(guān)規(guī)定及《抗菌素臨床應用指導原則》、《處方管理辦法》，做到合理檢查、合理治療、合理用藥，努力減輕病人經(jīng)濟負擔。
六、乙方要監(jiān)督科內(nèi)人員嚴格執(zhí)行《非營利性醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療服務價格》。
七、乙方要每周組織一次全科人員業(yè)務學習，努力掌握國內(nèi)外本科新進展，開展新技術(shù)、新療法，并向科內(nèi)人員推廣，積極開展科研及論文撰寫工作。
八、乙方要認真履行科主任職責及任期管理目標責任，堅決執(zhí)行
《醫(yī)院2015年度績效考核方案》。
九、甲方根據(jù)簽定的科主任任期目標管理責任書和科主任考評方案，每月對乙方的管理工作進行測評，并結(jié)合業(yè)績、科室評議等綜合考評，對乙方的管理效果進行驗收。
十、本責任書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，共同嚴格執(zhí)行。若未履行責任，甲方有權(quán)終止乙方的聘任。
(甲方)代表 (乙方)科主任
簽名： 簽名：
二0一0年一月十日
為加強科室管理，強化科主任責任，全面提高醫(yī)療服務質(zhì)量，構(gòu)建和-諧醫(yī)院，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃現(xiàn)由 醫(yī)院(甲方)與 科主任(乙方)簽定科主任任期目標管理責任書：
一、乙方任期：2016年1月1日至2016年12月30日。
二、乙方作為科室工作第一責任人，在院長領導下，全面負責本科行政、業(yè)務、經(jīng)濟管理等工作，積極完成醫(yī)院指令性任務。
三、乙方要加強對本科室的醫(yī)德醫(yī)風教育，督促醫(yī)務人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，廉潔自律，克己奉公，團結(jié)協(xié)作，構(gòu)造和-諧醫(yī)患關(guān)系。
四、乙方要督促科室工作人員嚴格執(zhí)行各種相關(guān)的醫(yī)療制度及法律法規(guī)，確保醫(yī)療安全，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。
五、乙方要認真履行科主任職責及任期管理目標責任，堅決按照《臨床科室綜合目標管理考核細則》管理本科工作。
六、甲方將根據(jù)簽訂的《科主任年終考核辦法》，年終對乙方的管理工作進行測評，并結(jié)合業(yè)績、科室評議等綜合考評后發(fā)放年終獎勵。
《科主任年終考核辦法》
七、本責任書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，共同嚴格執(zhí)行。若未履行責任，甲方有權(quán)終止乙方的聘任。
(甲方)代表 簽名： (乙方) 科主任 簽名：
二0一六年一月十日
一、總體目標
加強領導，落實責任，建立高效的.統(tǒng)一協(xié)調(diào)、分工負責、齊抓共管的工作機制，明確目標責任，精心組織實施，狠抓工作落實。按照生態(tài)創(chuàng)建指標體系要求，認真組織開展國家（省級）生態(tài)縣、國家（省）級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和?。ㄊ校┘壣鷳B(tài)村（含涉農(nóng)社區(qū)）創(chuàng)建工作，緊密結(jié)合基層工作實際，細化分解目標任務，整合條塊力量，加大投入力度，采取有力措施，全面推進生態(tài)文明建設，建立健全創(chuàng)建國家生態(tài)縣工作檔案臺帳，確保按時完成生態(tài)創(chuàng)建各項目標任務。
二、考核獎懲
完成目標任務情況，考核結(jié)果將作為年度獎懲及干部職工工作業(yè)績考核的依據(jù)。
因工作落實不力，未按期完成目標任務，影響指標達標的，按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責任人的責任。
三、主要工作任務
1.鞏固市級生態(tài)村的創(chuàng)建成果；指導4個市級生態(tài)村創(chuàng)建省級生態(tài)村復核工作；
2.完成省級生態(tài)縣的申報；
3.指導**鄉(xiāng)鎮(zhèn)申報省級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的復核工作；
4.按省、市綠色創(chuàng)建的計劃安排，繼續(xù)開展我縣綠色創(chuàng)建工作；
5.按市級寧靜小區(qū)創(chuàng)建計劃安排，做好寧靜小區(qū)創(chuàng)建工作；
6.繼續(xù)做好全縣“六清六建”牽頭工作；
7.繼續(xù)配合市環(huán)保局做好“環(huán)保模范城市”的檔案整理工作；
9.及時做好省、市、局領導交辦的各項工作任務。 “
科室工作目標責任書篇十四
為推動全院二甲復評工作順利開展，依據(jù)衛(wèi)生部《二級綜合醫(yī)院評審標準實施細則(xx年版)》、《關(guān)于做好等級醫(yī)院評審有關(guān)工作的通知》(兵衛(wèi)醫(yī)發(fā)xx1號)、《兵團二、三級醫(yī)院評審專家現(xiàn)場評審工作手冊》和兵團衛(wèi)生局有關(guān)醫(yī)院復評工作其他要求，結(jié)合我院實際，制定本目標責任書。
xx年6月份通過兵團衛(wèi)生局二級醫(yī)院復評工作。
1、科室成立復評工作小組，科主任和護士長分別是涉及本科室醫(yī)療和護理的條款的第一責任人，是科室醫(yī)療和護理工作執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查責任人。
2、參照等級評審辦公室《任務分解表》中的責任分工，組織全科人員認真學習《二級綜合醫(yī)院評審標準實施細則(xx年版)》，逐條對照，吃透評審細則，明確自身職責，確保高質(zhì)量完成各項任務。
3、及時組織科室人員開展工作，不等不靠。對規(guī)章制度，“應知應會”內(nèi)容盡快展開培訓、考核、分析、總結(jié)。
4、確保在日常工作中及復評期間，核心條款不會因科室原因發(fā)生一票否決及其他影響醫(yī)院復評的'事件。
5、凡涉及本科室的條款，應按細則相應級別要求做好自查整改及資料的收集，盡可能不丟分。
6、確屬科室無法完成的條款，應以書面形式報送等級評審辦公室。
7、服從等級評審辦公室工作安排，及時如期，保質(zhì)保量完成等級辦安排的各項工作任務并準確、客觀、規(guī)范的報送相關(guān)材料和任務推進情況，對遇到的困難及時總結(jié)上報等級辦，并提出解決思路。
8、認真處理等級辦布置的其他任務。
1、每次督查出來的問題要限期整改，對屢次出現(xiàn)同類問題沒有整改到位三次以上者要對責任人進行誡勉談話。
2、對督查組指出的問題醫(yī)院已明令整改而科室拒不整改者，免去科室負責人行政職務。
3、對督察組指出的問題，醫(yī)院明令個人整改而未在規(guī)定期限內(nèi)整改，時間觀念不強，造成影響全院此項工作進度及嚴重后果者，給予全院通報批評，科主任，護士長實行一票否決并追究責任。
4、在評審工作中明顯影響醫(yī)院評審工作的科室在年終綜合目標考核中取消一切評優(yōu)，評先資格。
對在此項工作中做出突出貢獻，成績突出的科室和個人，給予一定的物質(zhì)獎勵及政策獎勵。
本目標責任書一式兩份，責任科室和等級評審辦公室各存一份。
年月日年月日。
科室工作目標責任書篇十五
在校長領導下，嚴格貫徹執(zhí)行黨和國家的教育政策，法規(guī)，負責教育教學工作的領導和管理，并對校長負責。
5、負責向校長提出教學設備和教學實驗裝備整改的計劃和方案；
7、堅持以德為先，經(jīng)常研究、分析學生思想狀況，并有計劃地對學生實施思想品德教育，重視家校聯(lián)系工作，辦好“家長學?！保Ω倪M學校德育工作，提高針對性和實效性。
8、全面負責學校衛(wèi)生工作，貫徹落實《學校衛(wèi)生工作條例》，和各部門簽訂好衛(wèi)生工作責任狀，確保校園環(huán)境整潔、美觀；關(guān)心師生身心健康，指導學校保健工作，組織好師生的體檢等工作。
10、做好檔案材料的收集、整理工作，并及時向綜合檔案室移交。
二、本學期重點工作。
認真貫徹落實市教育工作會議精神，以“提升綠色質(zhì)量，確保安全穩(wěn)定”為工作重點，進一步規(guī)范辦學行為，創(chuàng)新工作思路，積極探索素質(zhì)教育新路子，促進學生身心健康、德才兼?zhèn)?、成功快樂?BR> 1、向有效德育要質(zhì)量。
（1）加強班集體建設。指導班主任依托我校《班級積極心理管理的實踐研究》這一新泰市立項課題，營造主動積極的班級氛圍，提高學生自我管理、主動發(fā)展的意識和能力，以良好的班風、學風提升教育教學質(zhì)量。
（2）注重行規(guī)養(yǎng)成教育。要求各班根據(jù)本班情況確立訓練點，利用晨會課強化訓練。德育處根據(jù)全校的行規(guī)情況，列出行規(guī)訓練重點，開展專項訓練，逐項過關(guān)。繼續(xù)根據(jù)《“頂呱呱”中隊》評比方案，對各班行規(guī)教育情況進行評比，使我校的行為規(guī)范養(yǎng)成教育再上新的臺階。
（3）開展主題教育活動。繼續(xù)創(chuàng)新特色教育。炎黃愛心教育、自護教育、科技教育，這些傳統(tǒng)性、特色性的活動要扎實開展好。要結(jié)合節(jié)日開展德育活動，讓學生了解傳統(tǒng)文化，受到傳統(tǒng)文化的熏陶。鼓勵各班自主開展德育活動，讓活動幫助班集體快速成長。
（4）探索家校共育新途徑，形成三位一體教育合力。
2、向教學管理要質(zhì)量。以扎實的常規(guī)管理、嚴格的質(zhì)量監(jiān)控、高效的課堂教學、科學的評價標準等，進一步規(guī)范教師的教學行為，建立完善的教學管理機制。
（1）細化教學常規(guī)管理，以高效管理促進更高質(zhì)量。做到“三嚴格”：嚴格備課管理、嚴格作業(yè)管理、嚴格課堂管理，加大檢查和隨堂聽課力度，對各教師執(zhí)行課程計劃、落實“六認真”等情況進行督查，督查情況與教師的考核掛鉤。
（2）夯實質(zhì)量管理監(jiān)控，以過程管理保障更高質(zhì)量。一是加強專項檢測。檢測結(jié)果作為各班教學質(zhì)量情況的重要依據(jù)。二是抓實監(jiān)控環(huán)節(jié)。對學生學習的每一個環(huán)節(jié)提出明確的盡量可監(jiān)控的要求。把好試卷關(guān)、檢測關(guān)、統(tǒng)計關(guān)、分析關(guān)、調(diào)控關(guān)，把質(zhì)量監(jiān)控的每個環(huán)節(jié)落到實處。
（3）實施因材施教策略，以分層教學提升更高質(zhì)量。
（4）加強評價標準改革，以科學評價引領更高質(zhì)量。根據(jù)江陰市小學教育質(zhì)量評估標準，不斷完善教師績效考核方案，并逐步建立學生素質(zhì)綜合評價標準。
3、向優(yōu)質(zhì)師資要質(zhì)量。以“聚人心、樹正氣、強素質(zhì)”為工作主線，
進一步完善考核評價、獎懲激勵、名師培養(yǎng)、青藍結(jié)對四項機制，抓學習培訓，抓教育科研，促專業(yè)化發(fā)展，傾力打造一支愛崗敬業(yè)、業(yè)務精良的教師隊伍。
4、認真做好其他分管工作。
三、工作考核和要求：校長對責任人履職情況進行月考核，期末責任人向教師進行述職，接受教師測評。月考核、教師測評情況將作為干部學期績效考核、年度考核、評優(yōu)等重要依據(jù)。對考核優(yōu)秀、成效較為顯著的責任人將予以獎勵。
科室工作目標責任書篇十六
為認真貫徹落實中共中央、國務院《關(guān)于全面加強人口和計劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》精神，綜合治理人口問題，按照旗委、政府對人口和計劃生育工作有關(guān)要求，特簽訂本責任書。
具體履行要求如下：
1、在辦理稅務登記證時，對流動人口無《流動人口婚育證明》的要告知補辦并負責通知當?shù)赜媱澤块T。
2、要協(xié)助相關(guān)部門對個體納稅戶的計劃生育工作監(jiān)督檢查，嚴格控制政策外生育。
4、在日常工作中要側(cè)重幫扶獨生子女戶、雙女結(jié)扎戶和符合政策放棄生育戶。
5、按時參加計劃生育部門組織的各項活動。
按人口計劃生育年度要求，由黨委政府對責任制的完成情況進行考核。
地稅所責任人：鎮(zhèn)黨委、政府責任人：
20xx年三月二十九日。
科室工作目標責任書篇十七
1.辦公室長期保持整潔，物品安全保管，值日到位。
2.人際關(guān)系和諧，教師精神狀態(tài)良好，遵章守紀。
3.協(xié)助校長室及其它職能部門做好教師考核評價工作。
二、開展有效教育活動。
1.制定學年工作計劃，認真實施及時總結(jié)。
2.開展學生行為規(guī)范訓練。
3.進行良好心理素質(zhì)的培養(yǎng)。
4.主動做好家校聯(lián)系工作，定期召開家長會。
三、對教育教學質(zhì)量實行有效控制。
1.嚴格執(zhí)行課程計劃，積極開發(fā)校本課程，定期進行教育教學質(zhì)量分析。
2.學生全面發(fā)展質(zhì)量達到學校控制目標。
四、做好組織協(xié)調(diào)工作。
1.組織班主任開展工作。
2.各學科教學有秩序進行，做好各課任教師間的協(xié)調(diào)。
3.課外活動按計劃開展，除了參加好校級活動外，年級組還應組織一些特色活動。
五、全面負責本年級組師生在校教育教學活動的安全管理和本年級組辦公室設施設備的安全管理。
責任人：
日期：20xx年xx月xx日