國稅半年工作總結大全（21篇）

    總結既是對過去的總結，也是對未來的規(guī)劃，是一種反思和自我調整的過程。在寫總結時，可以運用具體的案例和數據進行支撐和論證。以下是一些成功人士的總結經驗，希望能對大家有所幫助。
    國稅半年工作總結篇一
    我室在縣局黨組和市局辦公室的正確領導下，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為指導思想，全面貫徹落實省、市財稅工作會議精神，緊緊圍繞縣局xxx年工作要點和工作思路，充分發(fā)揮辦公室參謀助手作用和綜合協調服務作用，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責，較好地完成了全年各項工作任務，現將一年來的工作總結如下：
    一、信訪維穩(wěn)、綜治工作持續(xù)加強。
    年初，與全局各部門負責人簽訂了綜治工作責任書，明確責任，把綜治維穩(wěn)工作擺在首要位置，實行領導“一崗兩責”制，“一把手”負總責，分管領導具體抓，層層簽訂工作責任書，形成齊抓共管的有效工作機制，節(jié)假日堅持做好值班制度和重大事項報告制度。車輛管理實行領導安排制度和定點定時維修檢查制度，確保車輛的安全出行。全年辦公室妥善處理了1件退休干部信訪件和1件群眾信訪件，在了解清楚情況后，積極穩(wěn)妥的把信訪件轉到了相關部門處理，及時化解了矛盾，確保了安全穩(wěn)定工作扎實到位。
    二、精心籌劃做好了第18個稅收宣傳月活動工作。
    圍繞“稅收、發(fā)展、民生”這個主題，精心策劃，周密部署，召開工作專題會，成立稅宣工作領導小組，重點宣傳與公民生活密切相關的稅收收入、稅收政策、稅收管理和納稅服務等有關內容。共印制了新稅收政策宣傳資料xx多份和稅收政策宣傳手冊共800本，分上下兩冊，全部免費發(fā)放到納稅人手中，在縣城主要繁華街道懸掛宣傳橫幅5條，張貼宣傳畫冊30多冊，營造了濃厚的宣傳氛圍。4月9日，舉辦了一期企業(yè)稅務人員企業(yè)所得稅匯算清繳培訓班，來自全縣60多家企業(yè)單位的財務會計人員和直接從事所得稅管理工作的20多名國稅干部參加了培訓，培訓的主要內容有企業(yè)所得稅法及相關配套政策，xxxx年度企業(yè)所得稅年度納稅申報表講，企業(yè)所得稅核定征收和稅負警戒線管理要求，增值稅轉型改革及其他具體稅收政策變化動態(tài)等。在4月中旬，我局派出5名業(yè)務能手參加了全縣各行政執(zhí)法單位聯合舉辦的法制宣傳活動，著重宣傳了打擊發(fā)票違法犯罪和發(fā)票真?zhèn)伪鎰e知識，受到了廣大群眾的歡迎?；顒悠陂g，各部門主動參與，積極宣傳，并及時反饋活動的開展情況，辦公室及時做好了信息的收集和上報工作，在縣局內外網國稅動態(tài)欄目及時發(fā)布稅收宣傳月活動動態(tài)和圖片報道，在《xxxx國稅信息》上編發(fā)了2期稅收宣傳月專輯，總結了經驗，鞏固了成果，取得了良好的社會效應。
    三、稅收信息調研工作成效顯著。
    針對我局稅收信息工作被動落后的局面，年初，辦公室制定了《xxxx縣國稅局xxxx年稅收信息調研工作考核辦法》，以獎懲相結合的方式，充分調動了全局干職工的信息寫作積極性，全年在省局國稅信息上稿14篇，市局信息上稿57篇，調研文章類在省局網站刊發(fā)機關效能建設經驗做法1篇，在市局《xxx國稅》上稿4篇，在市局網站上稿組織收入經驗交流文章1篇和稅收執(zhí)法管理經驗介紹1篇。內部刊物全年共編印《xxxx國稅信息》9期，《機關效能建設工作簡報》4期，為領導、上級機關決策提供了具有較高價值的參考。
    四、內部辦公網站管理工作進一步提升。
    省級集中版辦公網站自xxxx年1月1日起上線運行以來，我局以高度的工作責任心，積極主動配合省局、市局的統(tǒng)一工作部署和進度，有序跟進，及時有效地做好網站的數據內容補錄和更新工作?？h局辦公室作為網站建設的牽頭部門，經常召開部門碰頭會和下發(fā)通知，研究措施，并制定了《xxxx縣國稅局網站管理辦法》和考評辦法，把網站的各欄目分配到相關部門負責，督促各部門做好各自責任欄目的內容發(fā)布及更新工作，提升了網站管理質量和效能，有效發(fā)揮了辦公網站的功能。同時也認真做好了政府信息公開網站的數據發(fā)布、更新工作，編寫了xxxx年大事記。
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    國稅半年工作總結篇二
    全國和全省國稅收入平均增幅分別高出3.2和**個百分點。順利實現“時間過半、任務過半”的組織收入工作目標。在確保完成收入任務的同時，加強對稅收政策的調研分析，大力實施“豐源工程”，著力落實有關鼓勵高新產業(yè)發(fā)展、支持小型微型企業(yè)優(yōu)惠和增值稅轉型等政策，積極推動經濟結構調整，加快增長方式轉變。今年上半年，我局累計辦理各項稅收優(yōu)惠億元。
    一、深化改革，稅源專業(yè)化管理運行平穩(wěn)。
    根據省局部署，我局于今年2月*日開始全面轉變管理職能，進行稅源專業(yè)化管理試運行，逐步確立了新的管理模式，建立了新的工作機制，形成了新的工作局面。目前，試點工作總體運行平穩(wěn)，業(yè)務運轉正常，社會反映良好，得到了各級領導的充分肯定和廣大納稅人的理解支持。
    內外部改革合力已經形成。年初，我局以稅源專業(yè)化管理改革為核心，重啟了停止近10年的全員春訓活動，對改革進行了再宣傳、再動員。期間，集中全系統(tǒng)干部職工學習了市局稅源專業(yè)化管理運行方案和局長關于試點工作的各項工作指示，邀請了總會計師做專題輔導，并按照“6+4”系列模式組織了分崗位培訓，廣大國稅干部更加堅定了改革的信念和信心。對外，全市各級國稅部門分別向地方黨政領導報送了稅源專業(yè)化管理改革專報，取得了地方黨政部門的高度重視和理解支持。面對納稅人，印制和發(fā)放了稅源專業(yè)化管理宣傳手冊，多次舉辦和召開了有關征管改革的培訓班、輔導會等，營造了良好的改革氛圍。省委常委、市委書記、市長、常務副市長等領導，多次聽取了我局匯報并做專門批示，對試點工作表示充分肯定和全力支持。
    一級式管理模式初步建立。從今年2月1日試運行起，我局在機構名稱不變的前提下，全面轉變管理職能和工作方式。市局機關方面：按照“一類事項由一個部門負責到底”要求，實行“一級式、扁平化”的管理模式，工作不再層層布置，獨立承擔各自工作職責?；鶎訂挝环矫妫喊?、高新區(qū)局轉變?yōu)閷I(yè)的辦稅服務機構，實行同城通辦，負責全市納稅人的日常管理與服務;瑤海、廬陽、蜀山、經濟和新站區(qū)局承擔稅源管理職能，重點按13個行業(yè)分類開展納稅評估;市局稽查局、稽查一局、稽查二局負責承擔全市范圍內一般稅收違法案件的查處，以及中等稅源、小型稅源納稅人的稅務稽查;縣局比照市局“6+4”模式，對現有各部門的職能進行重新整合，成為稅收執(zhí)法主體。
    競爭性納稅評估成效顯著。以省局《納稅評估工作規(guī)程》為基礎，制定了全系統(tǒng)納稅評估實施辦法，改變以往稅收管理員自管自評、自選自評、各自為戰(zhàn)的評估方式，保證了納稅評估工作規(guī)程和流程的一致性。大力推行競爭性主輔評制度，舉辦多場主輔評競爭現場會，采取預案講解、專家點評、評委打分的形式確定主輔評人員。開設兩期納稅評估“業(yè)務+實踐”培訓班，全系統(tǒng)近150名同志參加了學習培訓和評估實踐演練，效果良好。在省局考核的納稅評估10項專項指標中，我局9項指標值超過全省平均水平。此外，全系統(tǒng)還下發(fā)風險提醒**戶，培訓輔導納稅人**戶，完成風險提醒529戶。
    集約化稅務稽查穩(wěn)步推進。按照“人員統(tǒng)一管理、案源統(tǒng)一分配、檢查統(tǒng)一實施、審理統(tǒng)一組織”的原則，打破稽查部門之間的工作地域界限，建立了統(tǒng)一指揮的稽查管理架構。強化稽查選案，確定了市、跨區(qū)、縣稽查局的案源管轄范圍，采用抽調方式統(tǒng)一調度全市稽查人員，積極探索分級分類稽查、全市聯動稽查和交叉稽查新方式。著力理順稽查與服務、評估之間的關系，重點與評估工作之間建立起案源計劃、評估案件移送、反饋等日常銜接制度，發(fā)揮好稽查“以查促收、以查促管”的作用。今年上半年，全系統(tǒng)共實施稽查、企業(yè)自查、協查325戶，查補入庫稅款億元，同比增長%。
    應用型補充分析不斷深化。結合**市老城區(qū)和開發(fā)區(qū)的區(qū)域特點，組成了二個有針對性的專業(yè)化分析團隊，深入開展專項專題分析和綜合分析。強化稅收風險補充分析，充分利用省局稅源監(jiān)控分析平臺和風險管理模型，強化風險識別與預警，為評估和稽查提供指引。按月為縣、區(qū)局提供當月稅收分析，分行業(yè)、分級次收入進度表，稅收預測，重點稅源等稅收分析資料，指導各單位有針對性地加強稅源控管。定期開展行業(yè)增值稅稅負分析、企業(yè)所得稅貢獻率分析、消費稅收入分析，針對不同行業(yè)、不同稅種特點及薄弱環(huán)節(jié)，適時開展全市工業(yè)經濟狀況分析，目前已形成各類稅收分析報告10余篇，為合肥市經濟運行及領導決策提供了有效的分析數據。
    及時研究解決業(yè)務流程、系統(tǒng)運行和部門銜接中出現的問題。同時專門召開了四個縣局的試點工作推進會提出了與市區(qū)同標準、同步調的要求營造你追我趕、爭當改革先鋒的工作氛圍。為確保全系統(tǒng)試點運行方案順利實施我局還按照“6+4”模式要求對市局領導分工進行了重新調整認真探索新模式下的科學分工方式。
    二、務實創(chuàng)新，國稅服務品牌初步打響。
    牢固樹立“始于納稅人需求，基于納稅人滿意，終于納稅人遵從”的理念，建立健全稅源專業(yè)化管理模式下的納稅服務體系，在全市窗口服務單位中打響了“多、親、快”的國稅服務品牌，納稅人滿意度進一步提升。
    構建服務體系，夯實“多、親、快”服務基礎。健全納稅服務工作配套制度，將首問負責、一次性告知、服務承諾、ab崗、咨詢、預約應急等系列服務制度再次進行梳理、匯總，匯編成《**市國稅系統(tǒng)辦稅服務廳辦稅服務制度(試行)》，加強辦稅服務廳管理，提高工作效率。制訂完善《納稅服務工作流程》，統(tǒng)一和規(guī)范納稅服務的內容、職責和標準。同時，制定下發(fā)了辦稅服務廳例會制度，以及辦稅服務廳非申報期輪休(調休)、假期集中培訓學習考察及計酬傾斜等相關獎勵制度，形成了較為健全的納稅服務制度體系。
    始于納稅人需求，創(chuàng)建多元化服務項目。繼續(xù)推廣服務、預約服務、同城通辦等多種服務產品，滿足納稅人個性化需求。在全省率先推行“個體稅控網絡服務系統(tǒng)”，商家繳稅、消費者取得發(fā)票更加方便。成立合肥市國、地稅合作工作領導小組，確定國、地稅部門合作事項推進表。完善國地稅聯合辦證，實現了合辦證“四個一”，納稅人只要到國、地稅任一服務窗口，提交一套登記資料，就能獲得一個國、地稅統(tǒng)一管理的稅號和一套在國、地稅通用的稅務證件。繼續(xù)開辦各級納稅人學校，建立市、縣兩級納稅人培訓網絡，對培訓進行統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一安排、統(tǒng)一內容、統(tǒng)一師資。上半年，全系統(tǒng)共開展各級納稅人培訓25期，培訓納稅人7000余戶，收集并回復納稅人意見建議68條。
    完善軟硬件設施，實現親近化征納關系。規(guī)范全系統(tǒng)納稅服務窗口設置，以三類窗口為基本要求，鼓勵二類窗口，探索一類窗口。統(tǒng)一辦稅服務廳業(yè)務咨詢崗，受理納稅人現場咨詢，滿足納稅人一站式咨詢服務需求。完善12366服務資訊平臺，上半年共受理納稅人咨詢電話1830件，話務量居全省第一，納稅人咨詢滿意率達100%。根據納稅人滿意度評分，組織了服務能手競賽，評選出服務標兵及納稅人最滿意的辦稅服務廳，促進干部職工提高業(yè)務素質。開辦了國稅干部禮儀學習班，做到儀表禮儀、行為舉止和文明用語“三規(guī)范”。此外，定期開展納稅人走訪、座談，開通納稅人網站論壇、qq群等，及時解決納稅人關注問題，拉近了稅企雙方的距離。
    基于納稅人滿意，打造快捷化辦稅方式。邀請納稅人參與對74項辦稅流程的修訂完善，進一步對同一納稅人同一時段的各類涉稅事項進行簡化，精簡辦稅環(huán)節(jié)，縮短辦稅時限。優(yōu)化和修改集中審批項目管理規(guī)范，對4項審批項目進行了完善，進一步減少了不必要的審批流程和檢查環(huán)節(jié)，集中審批事項更加便捷。實行出口退稅分類管理，推行出口退稅申報遠程自動預審系統(tǒng)，退稅進度不斷加快。完善車購稅二維條碼和電子檔案掃描系統(tǒng)，擴大試點汽車銷售公司依法代征車購稅業(yè)務，在全省率先實現4s店“一站式”服務，即購車、繳稅、上牌一站完成。根據近期調查顯示，納稅人在我局辦理各項涉稅業(yè)務所需的時間同比減少了近三分之一。
    三、規(guī)范執(zhí)法，依法治稅進程深入推進。
    全系統(tǒng)嚴格按照依法治稅總體要求，進一步加強“兩權”監(jiān)督制約，全面落實稅收優(yōu)惠政策，牽頭組織全市發(fā)票整治工作，深入開展各類稅收宣傳活動。在全市政風行風評議活動中，我局評議結果連續(xù)兩年位列全市執(zhí)法類首位。
    進一步加強“兩權”監(jiān)督制約。抓住“兩權”運行關鍵環(huán)節(jié)，整合監(jiān)督資源，優(yōu)化監(jiān)督手段，不斷加大監(jiān)督檢查力度，確保權力規(guī)范運行。制定市局綜合監(jiān)督檢查辦法，建立由市局各職能部門組成的綜合監(jiān)督檢查工作聯席會議制度，明確了各部門職責、檢查范圍和內容、檢查程序和方式、檢查結果運用。及時跟蹤和糾正稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)預警的過錯行為，定期對考核系統(tǒng)中發(fā)現的執(zhí)法過錯行為進行考核通報。
    深入開展各類稅收宣傳活動。認真組織第21個稅收宣傳月活動，與地稅部門聯合召開全市納稅企業(yè)百強發(fā)布會，重點宣傳稅收工作服務合肥“新跨越、進十強”戰(zhàn)略等內容，進一步擴大稅法宣傳的輻射面和影響力。開展“稅源專業(yè)化管理體驗日”活動，邀請人大代表、政協委員、納稅人、記者等到國稅部門實地觀摩，切身體驗試點改革的成效。加強網上在線交流，通過政務平臺向合肥市四大班子發(fā)送稅收政策信息等，受到了各級領導的好評。組織召開國稅服務新聞媒體見面會，虛心征求納稅人意見和建議，為納稅人現場解答稅收問題。探索開通網上維權專欄，暢通納稅人權益救濟渠道，做好各項法律救濟工作，增進征納雙方相互理解和信任。
    四、圍繞中心，基礎管理工作不斷加強。
    在全面推行稅源專業(yè)化管理，積極構建征管新模式的基礎上，扎實做好數據核查、信息管稅、清理欠稅、個體稅收等日常管理工作，為中心工作順利開展打牢基礎。
    認真開展數據核查。根據省局按月下發(fā)的《稅源專業(yè)化管理試點單位納稅申報情況監(jiān)控分析》，利用稅源監(jiān)控分析平臺加載的風險事項指標，對全市納稅申報情況進行關聯掃描，按月下發(fā)監(jiān)控通報，科學統(tǒng)籌和分解數據核查任務。
    扎實推進信息管稅。明確機關各部門在信息應用工作中的職責，強化協作配合，確保信息“即采集、即利用”，“一次采集、多方共享”。上線工作流系統(tǒng)，初步實現了工作任務的自動派發(fā)和管理流程的自動運轉。配合市稅源辦做好“合肥市綜合治稅平臺”的維護和運行，擴大信息交換成果。建立健全與房產、土地、醫(yī)改等部門的信息交換制度，積極爭取全市供電、供水、供氣分戶信息。進一步推進“網上國稅局”建設，擴大網上行政審批試點范圍，逐步實現稅務行政審批事項的信息化和網絡化。制定網上辦稅一體化推行工作方案，按照“四免”原則，不斷擴大網上辦稅一體化覆蓋面。
    全面清理各種欠稅。全面統(tǒng)計、核對全系統(tǒng)近年欠稅數字，開展欠稅情況專題調研，分析欠稅的基本情況和特點，采取了加強部門協作、嚴格欠稅考核、強化清欠管理等一系列措施，防止新欠發(fā)生，壓縮陳欠規(guī)模。
    加強個體稅收管理。與工商、地稅、質檢等相關部門進行信息比對，及時提取漏征漏管戶名單。按照依法、規(guī)范、公正、實事求是的原則，對達到納稅標準的個體戶及時調整稅收定額。健全協稅護稅網絡，繼續(xù)推行街道、居委會、市場管理機構委托代征，委托代征面達到68%。
    五、以人為本，全面提升干部隊伍素質。
    堅持以人為本，加強隊伍建設，通過盤活人力資源、強化教育培訓、深化文化建設、推進反腐倡廉，進一步完善了組織體系，提高了班子效能，激發(fā)了干部活力，為圓滿完成各項稅收工作任務提供了堅強的組織保證。
    強化人力資源管理。繼續(xù)深化以競爭制、交流制、限齡制、任期制、轉任制為主要內容的干部人事制度改革。
    加大教育培訓力度。明確20__年全員崗位練兵工作重點，擬定了全系統(tǒng)青年干部練兵成才、崗位能手練兵成長、急需專業(yè)知識練兵學比三個分類練兵計劃。
    推進精神文明創(chuàng)建。明確20__年全系統(tǒng)精神文明創(chuàng)建和稅務文化建設總體目標，在全系統(tǒng)廣泛開展“學雷鋒、講文明、樹新風”主題實踐活動，組建了志愿者服務支隊，積極參加幫困解難、便民利民的社會志愿服務和公益活動。組織開展“我身邊的好稅官”評選活動，發(fā)掘長期工作在稅收一線任勞任怨、默默奉獻的稅務干部先進典型，全系統(tǒng)共有16名同志被推薦為“我身邊的好稅官”候選人，為廣大干部職工樹立了榜樣。不斷提高《國稅季報》影響力，積極開展詩歌、散文、書法、繪畫、攝影、篆刻等文學藝術創(chuàng)作活動，將稅務文苑版塊打造成為合肥國稅干部的精神園地。
    深化黨風廉政建設。嚴格落實黨風廉政建設責任制，對系統(tǒng)17家單位和104名領導干部進行了述廉考核測評，將測評結果納入目標管理考核，記入領導干部廉政檔案。制定全系統(tǒng)20__年廉政宣傳教育計劃，將總局編寫的《稅務系統(tǒng)反腐倡廉基礎知識》、《稅務系統(tǒng)紀檢監(jiān)察實務》、《稅務人員違法犯罪案例選編》等3本廉政教材發(fā)放到每位干部手中，作為各級黨組(支部)中心組學習、各類培訓的必學內容，增強干部拒腐防變的自覺性。加強政風行風建設，委托第三方對系統(tǒng)各單位進行了明察暗訪，及時發(fā)現、糾正和查處了損害國稅形象、影響政風行風建設的不良行為。深化廉政文化建設，全面開展結對共創(chuàng)“廉政文化進機關”示范點共創(chuàng)活動，進一步鞏固廉政文化建設成果，擴大廉政文化建設“六進”活動覆蓋面。截止目前，全系統(tǒng)各類廉政文化示范點的數量、比例均居全市各行業(yè)之首。
    今年下半年，我局將認真落實全國稅務系統(tǒng)征管工作會議對稅收工作提出的新要求，按照省局的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞稅源專業(yè)化管理改革，全面推進各項工作順利開展。具體有以下幾點打算：
    一是確保完成全年稅收任務。始終堅持“依法征稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅”組織收入原則，積極探索和建立健全稅源專業(yè)化管理模式下的組織收入長效機制，進一步加強經濟稅源分析，把握稅源變動趨勢，下大力氣加強征管、管好稅源、培植稅源、挖潛增收，確保完成組織收入任務。同時，認真落實“營改增”稅收政策，大力扶持文化產業(yè)、節(jié)能環(huán)保產業(yè)、小微企業(yè)發(fā)展和增值稅起征點調整等稅收優(yōu)惠政策，促進經濟發(fā)展方式轉變。
    二是深化稅源專業(yè)化管理改革。在全面總結改革成果、分析存在不足的基礎上，進一步完善稅源專業(yè)化管理改革，切實轉變工作方式，鞏固風險應對成果，深化稅收風險應對管理，理順各系列內部和各系列之間的職責范圍、業(yè)務銜接，建立健全專業(yè)化納稅評估、多元化納稅服務、集約化稅務稽查等管理機制，在試點工作中推動管理創(chuàng)新，努力體現出合肥國稅專業(yè)化管理特色。重點圍繞日常管理與服務、風險應對等職責，建立新的考核指標體系，并待省局批復后，嚴格按照正式方案全面開展試點工作。
    三是不斷規(guī)范稅收執(zhí)法行為。全面貫徹落實全國稅務系統(tǒng)依法行政工作會議各項要求，認真落實稅收執(zhí)法責任制，建立健全防范執(zhí)法風險機制，引導國稅干部自覺防范執(zhí)法風險。嚴格執(zhí)法程序，完善重大減免稅、行政審批集體審議制度。以規(guī)范稅收行政處罰權為核心，細化稅收自由裁量權實施辦法，嚴禁擅自提高或降低裁量標準。按照“簡便、實用、快捷”的原則，進一步加大信息公開力度，為納稅人知悉、參與、監(jiān)督稅收工作創(chuàng)造條件。
    四是積極構建和諧征納關系。健全服務協調機制，進一步明確各系列服務職責，形成內容完整、職責清晰的服務體系，增強工作合力。針對納稅人不同服務需求，推行標準化、專業(yè)化、集約化、信息化和社會化的納稅服務。進一步規(guī)范和完善納稅服務相關制度，不斷拓展宣傳方式和服務渠道，完善市、縣兩級納稅人培訓學校，創(chuàng)新國、地稅協作方式和內容，聯合開展納稅服務，稅務檢查等。加強日常服務和管理，統(tǒng)一窗口設置和工作流程，確保取消稅收管理員固定管戶模式后，納稅人的正當服務需求得到及時的響應。
    五是提升全體國稅人員的綜合素質。將培養(yǎng)一支專業(yè)化的人才隊伍作為全系統(tǒng)隊伍建設的核心內容，深入開展大規(guī)模的崗位分類培訓，大力加強稅收分析、納稅評估、稅務稽查、納稅服務等專業(yè)化人才培養(yǎng)，建成專業(yè)齊全、規(guī)模適當、結構合理的專業(yè)化人才庫，優(yōu)化人員配置，量才使用、適才適用。同時，深化人事制度改革，加強領導班子建設，完善內控機制，抓好黨建和思想政治工作，在增強干部隊伍工作積極性上探索新方式，進一步激發(fā)隊伍活力。
    國稅半年工作總結篇三
    __。
    年1—6月歇馬所在區(qū)局黨組的領導下，在機關各科室的指導下，在聯系局長、聯系科室的具體幫助下，全所同志認真學習黨和國家的路線、方針、政策，不折不扣的落實上級年初提出的__。
    年稅收工作指導思想和要求，努力實踐“三個代表”，從“兩個突破”入手，通過建立學習型基層組織、精神文明創(chuàng)建、稅收業(yè)務的重組，全所同志齊心協力，克服困難，創(chuàng)新進取，圓滿完成了上半年的各項工作任務，現將其主要工作總結如下：
    一、加強學習、打牢思想基礎。
    歇馬所從__。
    年11月份就開始為__。
    年的各項工作作思想上的準備，首先就是學習，除黨和國家的大政方針、法律、法規(guī)和總局、市局的相關文件外，重點學習了《北碚區(qū)國稅局創(chuàng)建西部一流投資發(fā)展環(huán)境》的動員報告以及各位領導對各項分管工作的具體要求，學習局領導到歇馬所視察工作時的重要指示，學習各業(yè)務工作會對__。
    年的指導精神，并組織全所同志到璧山局青杠國稅所現場學習取經，使全所同志認識到了自身的差距，明確了自身努力的方向，提高了認識，為__。
    年的工作做好了思想準備。
    二、加強隊伍建設、起好保障著用。
    歇馬所半年來，按照局里的政治理論學習安排、廉政理論學習安排，堅持周五學習制度，以精神文明創(chuàng)建為平臺，從改善稅收環(huán)境(硬環(huán)境和軟環(huán)境)入手，努力實現從執(zhí)法型向服務型機關的轉變。歇馬所公告了納稅人的權利，公告了納稅服務承諾等，使歇馬所的各項工作透明度大為增強，納稅人的滿意度大為提高。廉政建設方面，堅持“兩手抓，兩手都硬”的方針，把廉政建設的工作貫穿到稅收業(yè)務工作的全過程，歇馬所明確了一名兼職監(jiān)察員，聘請了四名特邀監(jiān)察員，經常征求當地黨、政、人大、上級機關領導和社會各界對歇馬所及其人員的意見、要求。通過教育學習、健全制度、全面監(jiān)督，全所上半年未發(fā)生違法違紀事件，所風所貌和隊伍建設進步明顯，社會反映良好，為稅收工作起到了較好的保障著用。
    三、業(yè)務重組、使征管流程更趨合理。
    針對歇馬地區(qū)的經濟稅源情況，歇馬所定崗、定責，重新整合業(yè)務流程，設置了前臺(征收系列)三個工作崗位，即征收一崗、征收二崗和一個綜合崗，從辦證、售票、認證、________。
    申報征收咨詢服務等等，大力推行區(qū)內的征收一體化，辦稅一卡通，一窗式一站式面對面辦理納稅人的所有涉稅事項，為納稅人全方位的服務。
    管理系列(后臺)，設置了四個工作崗，一個重點稅源崗，三個片區(qū)管理崗，實行重點稅源管理與片區(qū)戶籍管理相結合，大力推行建立三級實物明細賬，從企業(yè)原材料的購進、生產、入庫、出庫、報損、銷售等等，為納稅人全程服務，出謀劃策，同時，對稅源實行全程的監(jiān)控，所內建立了重點稅源工作手冊，小規(guī)?？棽计髽I(yè)清冊，促進企業(yè)的規(guī)范化管理，使“六基”工作有了一個良好的開端，歇馬所的征收管理工作職責明確，銜接協調，流程更趨合理，受到上級和納稅人的好評。
    四、落實計劃、努力完成稅收任務。
    年初區(qū)局下達給歇馬所任務工商各稅2911萬，比上年計劃增長486萬。面對計劃任務的壓力，歇馬所全體同志下企業(yè)摸情況，掌握稅源的變數，多次開會分析研究，鼓勵大家面對困難，增強信心，將計劃落實到管理員，落實到企業(yè)。從“兩個突破”上下工夫，加強內部行政管理，各施其職，各盡其責，堅持考核，考核逗硬，以高度的熱情和責任心，將各項征管措施落實到位，大力堵塞征管漏洞，消除征管死角，通過扎實有效的工作，提高納稅人的自覺申報準確率，并建立重點稅源的聯系制度，把管理融入服務，在服務中嚴格管理，半年來，歇馬所堅持以旬保月，以月保季，以季保年的工作要求，月月超額完成稅收任務，截止6月10日，累計組織稅收開票金額1736.23萬元，為年計劃的59.64%，提前半個月實現了雙過半，為全年稅收任務的完成打下了良好的基礎。
    “總結，完善，鞏固，提高”是歇馬所下半年工作的總體要求。在上半年工作中，歇馬所還存在很多不足，需要進行認真的總結，從制度、辦法、管理、學習、宣傳、輔導、監(jiān)控等各方面都必須進行完善，在完善的基礎上鞏固成果，克服上半年的不足，使全所的政治素質、業(yè)務素質都有較大提高。特提出如下工作措施和安排：1、繼續(xù)堅持創(chuàng)建學習型基層組織活動，以人為本，堅持每周的學習制度，加強政治理論、政策文件、法律法規(guī)的學習，加強人生觀、世界觀理論的學習，提高認識，使大家愛崗敬業(yè)，與時俱進，不斷進取。特別是要學好《兩個條例》和《行政許可法》。
    2、繼續(xù)推進征管改革，使前臺的服務更加優(yōu)良，使后臺的管理更加到位，圍繞“收入任務”這個中心，使征收管理業(yè)務流程不斷完善，全面提高征管質量。
    3、繼續(xù)加強對稅源的監(jiān)控，落實計劃工作的要求，促進經濟的發(fā)展，保證稅收任務全面的完成。
    4、堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，糾正行業(yè)不正之風，杜絕腐敗現象的發(fā)生，樹立良好形象，爭創(chuàng)文明單位，使隊伍建設上臺階。
    5、堅持各項管理制度，考核到人，考核到位，保證各項改革、辦法、職責的落實，保證各項工作的順利開展，促進全年各項工作任務的全面完成。
    國稅半年工作總結篇四
    回顧__。
    年的工作，可以歸納為四句話：責任倍感沉重，付出并不輕松，感受非常深刻，工作還算成功。
    __。
    年，本人負責稅收管理工作，在分局領導的正確領導和股室同志的大力幫助下，已圓滿完成了各項工作任務。一年來，本人的工作情況如下：
    一、以學習為本，努力提高政治業(yè)務素養(yǎng)。
    人生在世，要安身立命，惟有學習最重要。我牢固樹立"終身學習"的觀點，也時刻把學習作為提高自身政治業(yè)務素質的頭等大事來抓。在學習過程中，我努力做到"三學"即學政治、學科技古學業(yè)務。在政治學習方面，我重點抓好"三個代表"的學習，從精神的領會，到思想的剖析，到問題的整改，一環(huán)扣一環(huán)，一絲不茍。在學習期間，我記下了2萬余字的讀書筆記，撰寫了1萬余字的心得體會，使自己的世界觀、價值觀、人生觀得到有益的改造。在學科技方面，擠出點滴時間忙操練，已基本掌握了辦公自動化、瀏覽網頁等操作，熟悉了"金稅工程"，基本適應了當前國稅系統(tǒng)信息化建設的需要。在業(yè)務學習方面，我確定了新征管法實施細則和世界貿易組織有關知識兩大重點，積極參加培訓，加緊自學，做到學習有筆記，認識有體會，以不斷提高自身的業(yè)務素質。
    二、以誠信為本，努力理順各個方面的關系。
    三、以勤奮為本，努力完成各項工作任務。
    我經常深入納稅戶調查研究，宣傳政策，特別是宣傳新征管法，義務輔導納稅人進行賬務處理，努力融洽征納關系。在我負責黃砂稅收管理期間，我因病住院，但我念念不忘工作，每天上午住院治療下午上班。根據黃砂管理混亂、價格變化大的特點，我多次深入挖砂船進行調查摸底，宣傳政策，在此基礎上對挖砂船進行清理結算，共查補稅收__。
    萬余元，特別是在12月份，在分局領導的支持和其他同志的配合下，經過艱苦的努力，一舉查獲某單位少繳代扣稅款近__。
    x萬元，全額入庫。
    四、以自律為本，努力樹立良好的個人形象。
    當然，在工作中我還存在許多不足和亟待改進的問題：
    一是思想上進取心不強。自走出校門，至今尚未向黨組織遞交過一份入黨志愿書。因為自己思想上一直存在著一種自卑感，認為自己的條件還遠遠不夠。二是工作深度不夠。有時做工作因對實際情況不了解，沒有認真調查，或滿足于現狀，導致有些工作質量大低。三是工作方法簡單。有許多工作，不能適應新情況、新問題，工作方法過于陳舊，想問題辦事情沒有超前意識，主要還是學習不夠的問題。
    總之，一年來，盡管本人做了很大努力，但離領導的要求還相去甚遠。在今后的工作中，我決心加倍努力，克服不足，恪盡職守，為分局工作的整體推進作出應有的貢獻。
    國稅半年工作總結篇五
    __年，在省國稅局和市委、市政府的正確領導下，全市國稅工作以黨的__大精神為指針，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬，依照年初確定的“圍繞一個大局(構建和諧社會)和一個中心(組織收入)，全力抓好五項重點工作(規(guī)范化執(zhí)法、科學化精細化管理、優(yōu)化納稅服務、信息化建設和隊伍建設)”的工作思路，加強領導，突出重點，狠抓落實，有力地促進了各項工作的順利開展。全年共組織各項稅收195，006萬元，占省局考核任務188,860萬元103.25，同比增收28，368萬元,增長17.02，為經濟社會發(fā)展做出了積極的貢獻。
    一、以規(guī)范執(zhí)法為基礎，提高依法行政能力。
    (一)規(guī)范執(zhí)法行為，強化執(zhí)法監(jiān)督。開展了“__”普法和規(guī)范性法律文件學習，集中進行了地方黨政及有關部門制訂的涉稅文件的清理，組織63名干部參加了稅收執(zhí)法資格考試，取得了較好成績，提升了干部職工法律意識和依法行政能力。制定和完善了減免稅審批、個體戶稅額核定等管理辦法，對各種減免稅、稅務違章案件實行集體研究，公開審批。同時積極做好稅收執(zhí)法責任制考核和執(zhí)法管理信息系統(tǒng)軟件升級工作，對管理服務、征收監(jiān)控、稅務稽查、稅務執(zhí)行和稅收法制五大系列20類稅收業(yè)務、53項考核指標、90項過錯行為進行考核。四季度開展了稅收執(zhí)法專項檢查，各縣(區(qū))在自查的基礎上，市局重點對兩年度五大類23個項目進行了全面檢查，及時發(fā)現和糾正了稅收管理中存在的問題。
    (二)加大稽查力度，整頓規(guī)范稅收秩序。進一步加強稅務稽查工作，加大大要案和舉報案件查處力度，嚴厲打擊虛開和故意接受虛開增值稅專用發(fā)票和其他可抵扣發(fā)票，利用假報出口、以次充好、低價高報手段和用虛假進項發(fā)票騙取出口退稅，以及利用做假賬、兩套賬、賬外經營偷稅等行為。重點抓了出口退稅、油田三產、電力企業(yè)和大型商場超市及個體大戶等行業(yè)的稅收專項檢查。嚴格執(zhí)行《稅務案件審理辦法》，提高審理質量。全年共檢查納稅戶546戶，有問題的187戶，查補稅款及滯納金罰款517萬元，比上年有了較大幅度提高。
    (三)加強稅收宣傳，營造和諧納稅氛圍。圍繞“依法誠信納稅，共建和諧社會”這一主題，堅持載體創(chuàng)新、內容求實、形式求新，打造精品，在沿用傳統(tǒng)宣傳方式的基礎上，積極探索新的宣傳途徑和方式，拓展宣傳渠道，加強宣傳力度，扎實開展了稅收宣傳“四進”活動(進機關、企業(yè)、學校、社區(qū))，不斷掀起了稅收宣傳活動的新高潮，營造了和諧納稅氛圍。同時，完善監(jiān)督檢查機制，規(guī)范普法教育，積極推動“__”普法工作。
    二、以“四位一體”互動機制為重點，提高科學化精細化管理質量。
    建立互動機制是提高稅收科學化精細化管理水平的有效載體，是強化稅源管理和全年征管工作的重點。今年我們主要做了以下幾項工作：
    (一)加強組織領導，精心安排部署。全系統(tǒng)上下高度重視，逐級成立了“一把手”任組長的互動機制工作領導小組，設立了互動辦公室，抽調1-2名專職人員開展工作。年初在全市國稅工作會議上進行了部署，組織人員赴湖南省婁底市國稅局實地考察學習分析、評估、稽查、管理方面的先進經驗，召開了全市互動協作專題工作會議，組織討論、制定了互動協作工作實施辦法等，市、縣兩級適時召開互動機制講評會，不斷總結經驗，查找不足，市局對各縣的工作情況進行點評和督查，同時推出“基層好‘動’態(tài)系列報道”，對市局及各縣的好經驗、好作法進行宣傳報道，營造了良好的輿論氛圍，保證了此項工作有條不紊的進行。
    (二)完善互動機制，細化工作職責。為了使互動機制規(guī)范化、制度化，更具可操作性，在學習先進經驗和反復討論的基礎上，結合實際修訂了《市國家稅務局稅收“分析、評估、稽查、管理”互動協作工作實施辦法》，就部門職責、數據分析、征收監(jiān)控、考核督查等方面做了詳細規(guī)定。同時，針對工作運行中發(fā)現的存根聯滯留票核查、中油煉化企業(yè)進項稅額抵扣不規(guī)范和農村稅收管理中出現的新問題等，在廣泛調查研究的基礎上相繼制定了《市國家稅務局滯留票防范管理制度》、《市國家稅務局煉化企業(yè)進項稅額抵扣辦法》、《市國家稅務局農村稅收管理辦法》和《市國家稅務局個體工商戶分類管理辦法》，為稅收“分析、評估、稽查、管理”互動機制的深入開展起到了促進和指導作用。為促使業(yè)務流程的順暢運行，以《工作提請單》、《工作任務單》的形式，反饋、傳遞工作任務;以“發(fā)布式”、“訂單式”的工作流程規(guī)范職責;以召開稅收分析例會和下發(fā)核查指令的形式，討論稅收分析中產生的問題，加強了協作能力，提高了工作效率。
    (三)建立評估模型，開展分析核查。根據全市的gdp和稅收收入測算了全市國稅宏觀稅負、重點稅源企業(yè)和行業(yè)稅負，及時發(fā)布了全市分析評估指標，圍繞農產品加工、酒類生產、水泥制造、機動車輛銷售、建材、大型商場超市、專賣店、房地產企業(yè)、涉外企業(yè)等九大行業(yè)，建立了納稅評估模型，為基層單位開展工作提供了業(yè)務指導。突出重點，分行業(yè)實施評估，先后就農產品加工經銷、石油天然氣開采業(yè)、機動車輛銷售、藥品銷售等行業(yè)進行核查，在核查中發(fā)現的問題進行評估分析。據統(tǒng)計，全年共分析評估納稅戶1331戶，分析評估出有問題的303戶，向稽查環(huán)節(jié)移交70戶，通過分析評估增加稅收1384.66萬元。
    三、以基礎數據的應用管理為依托，提升稅收信息化應用水平。
    在信息化建設上，我們在抓好人管系統(tǒng)、財管系統(tǒng)、視頻會議系統(tǒng)等現有系統(tǒng)網絡的前提下，實施應急預案，強化日常管理，完善網絡升級，切實提高運行質量。
    一是加強基礎數據的管理應用。各級國稅部門認真落實數據采集、錄入、審核、傳輸、儲存、清理、發(fā)布等各項工作要求，重點完善金稅工程相關管理制度、標準體系和網絡建設，建立健全市級安全審計體系和局域網桌面安全系統(tǒng)，對終端設備的行為與狀態(tài)進行監(jiān)控，有效實施安全防護，不斷提高數據管理應用能力。
    二是推行新版車購稅管理系統(tǒng)按期上線運行。根據省局的安排部署，成立了推廣領導小組，制定了《推廣實施方案》，編排推行工作時間表，統(tǒng)一口徑，規(guī)范操作流程，強化對新業(yè)務的培訓學習。在各有關部門的協作配合下，新系統(tǒng)按期上線運行，沒有出現異常情況。今年共辦理征稅車輛4715臺，征收車輛購置稅4678萬元，同比增長15.7。
    三是認真開展數據核查，降低數據質量差錯率。為了加強數據管理和應用，樹立數據質量意識，實現“數據質量零差錯”工作目標，我局各級領導高度重視，及時組織有關人員，分析產生錯誤原因，制定下發(fā)了《關于加強綜合征管軟件數據質量管理的緊急通知》，抽調強有力地工作人員深入縣(區(qū))局，對數據質量問題逐一進行核實，對發(fā)生的數據質量問題進行有效更正。加強對操作人員工作責任性教育和操作業(yè)務流程培訓，要求稅收管理人員要切實提高數據質量意識，嚴格按政策規(guī)定和操作流程辦理稅收業(yè)務。對綜合征管數據質量管理工作，制定嚴格的考核追究辦法，強化考核，加強責任追究，杜絕錯誤數據進入系統(tǒng)。
    四、以作風建設年活動為契機，提高干部隊伍整體素質。
    (一)加強作風建設。今年我們積極開展了領導干部作風建設年活動，廣泛動員，全面安排，圍繞“八破八立”的目標和“五個帶頭、五個爭做”的主題，深入開展“五個一”和“六個結合”教育實踐活動。認真查找思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面存在的問題。通過特邀監(jiān)察員座談會、發(fā)放征求意見表等形式，先后征求意見建議37條。逐條梳理歸納，以黨組民主的形式，剖析根源，認真整改，使存在的問題得到了及時解決。作風建設年活動的開展，使全系統(tǒng)的學風好轉，工作作風得到改觀，有力地促進了各項工作的順利開展。
    (二)加強領導班子建設。認真落實《黨政領導干部選撥任用條例》，調整充實了西峰、鎮(zhèn)原等四個縣局的領導班子，對任職的干部進行了任前談話，優(yōu)化了領導班子結構。并對正寧、合水、華池縣國稅局進行了巡視檢查，落實黨建工作責任制，不斷加強班子建設，為全面做好稅收工作提供可靠的組織保證。
    (三)加強干部教育培訓。在干部教育培訓上，以“走出去”的方式，在大連舉辦了全市稽查人員培訓班，在長沙和長春各舉辦了科級干部更新知識培訓班，以“請進來”的方式，邀請揚州稅務學院專家舉辦了稅收分析評估培訓班，先后培訓干部職工人員320人(次)。同時，開展了全員大學習、崗位大練兵活動。各級國稅部門堅持實行每日一題、每周一課、每月一測，市局按季抽考，縣(區(qū))局全員達標，取得了明顯成效。今年，通過層層考試選拔，產生省、市級能手95名。
    (四)加強行政管理。在抓各項重點工作的同時，狠抓了內部行政管理。加強財務管理，認真落實財務崗責體系，完善財務管理制度，成功運行網絡版財務軟件，嚴格基本建設審批程序，規(guī)范政府采購行為，實行公開招投標，對重大開支項目和政府采購都集體研究，公開公示。今年對環(huán)縣、慶城、合水三縣(區(qū))局__年以來的財務管理工作進行了全面的審計，沒有發(fā)現違反財經紀律的行為。積極推行政務公開，編制了政務公開目錄，并在政府網站開設了國稅網頁，將機構職能、政策法規(guī)、行政許可、便民服務進行了全方位公開，接受社會監(jiān)督。加強安全管理，不斷完善管理制度，全面落實安全管理責任書。切實做好信訪工作，積極穩(wěn)妥處理群體上訪事件，機關各項管理工作不斷得到加強。
    (五)加強黨風廉政建設。積極構筑廉政教育“大宣教”格局，著力提高干部職工廉政意識。認真組織干部職工學習了《全國稅務系統(tǒng)反腐倡廉宣傳教育工作實施辦法》、《關于嚴格禁止利用職務之便謀取不正當利益的若干規(guī)定》，分解黨風廉政建設和反腐敗工作責任，按照職能分工，將反腐倡廉各項任務細化為20項62條，并層層簽訂了黨風廉政建設責任書110份。對新提拔任用的14名干部進行了廉政談話，對華池、正寧、合水三個縣的班子進行了巡視，對5名干部開展了離任審計，9名縣(處)級領導干部進行了重大事項報告、收入申報。開展了稅收執(zhí)法監(jiān)察，以抽調工作組交叉檢查的方式，對建立健全預防機制和監(jiān)督管理辦法的貫徹落實等十一個方面進行了重點抽查，糾正了一些票證項目不全、規(guī)范性文件會簽、報批不規(guī)范等問題。市局對一些基層分局(所)的環(huán)境、學習、考勤、著裝、服務等進行了督察暗訪，解決了稅風稅紀方面存在的問題。為推廣和展示全市國稅系統(tǒng)稅務廉政文化建設的成果，市局投入資金15萬元，在西峰區(qū)國稅局西郊分局建成了市國稅系統(tǒng)廉政文化教育基地。并于12月25日舉行了由省局、市上及相關部門領導參加的揭牌儀式，有力推動了全市廉政文化建設深入開展。
    五、以稅務文化活動為立足點，提升文明行業(yè)創(chuàng)建層次。
    我局始終把精神文明創(chuàng)建當作全面加強干部隊伍建設的有效載體，繼續(xù)堅持“防止反彈抓提高，鞏固成果上臺階”的思路，以活動促創(chuàng)建，激發(fā)文明創(chuàng)建活力，推動精神文明創(chuàng)建工作上臺階。
    (一)全面開展職工讀書活動。倡導和鼓勵干部讀好領導科學、行政管理、廉潔從政、稅收業(yè)務四種書。市局建成了圖書閱覽室、榮譽陳列室、書畫展覽室，采購了行政管理、廉潔從政、稅收業(yè)務、古典名著等圖書6000余冊。各縣(區(qū))局都相繼建成了圖書閱覽室、榮譽陳列室。為干部職工學習創(chuàng)造了條件，形成了濃厚的學習讀書氛圍。
    (二)大力開展稅務文化建設活動。4月份與市委宣傳部聯手舉辦了有120余人參加的全市第四屆宣傳部長暨“建設和諧文化引領發(fā)展”理論研討會，20名代表進行了翔實生動的演講，4名國稅干部分別獲得了一、二、三等獎。7月份組織干部參加了全市“和諧廣場文化周”活動，演出的“和諧國稅之聲”專場文藝晚會受到社會各界好評。8月份舉辦了全市國稅系統(tǒng)“慶國慶、迎奧運”職工運動會，9月份組織參加了全省國稅系統(tǒng)“慶國慶、迎奧運”體育、文藝、文化三項活動，有力地推動了稅務文化建設和精神文明建設。
    (三)廣泛開展優(yōu)質服務競賽活動。在全系統(tǒng)大力開展“三優(yōu)一滿意、三能手一標兵”優(yōu)質服務競賽，全面落實《文明辦稅八公開制度》和“一窗式”“一站式”辦稅便民服務舉措，加大《國稅系統(tǒng)稅務人員違紀違法舉報獎勵辦法》、“12366”納稅服務熱線的宣傳貫徹力度。同時，開展了由納稅人和稅務干部參與評選的“十佳辦稅服務標兵”活動，做到在執(zhí)法中服務、服務中執(zhí)法，努力提高服務經濟發(fā)展水平。
    (四)積極開展關愛幫扶活動。廣泛動員職工為災區(qū)、貧困地區(qū)、殘疾人、教育事業(yè)、失學兒童捐款捐物，奉獻國稅干部愛心。市局先后向抗旱救災、慈善辦、單親貧困母親捐助現金2.6萬元，向寧縣春榮鄉(xiāng)兩個扶貧點和60貧困戶資助發(fā)放支農扶持金及慰問金8.5萬元。積極開展“送溫暖獻愛心”社會捐助活動，各級領導帶頭捐款、捐物，全市國稅系統(tǒng)共計捐款31580元，衣物480余件，為困難群眾“送去了一份溫暖，獻上一片愛心”。
    總之，__年我局各項工作進展順利，取得了一定的成效，但稅收征管質量和水平還需要進一步提高，“四位一體”互動機制還需要不斷深入，干部隊伍的整體素質還不能適應當前工作的需要。__年我們將認真學習貫徹黨的__大精神，重點抓好組織收入、依法治稅、納稅服務、稅收管理、隊伍建設和反腐倡廉工作，促進國稅事業(yè)又好又快發(fā)展。
    國稅半年工作總結篇六
    在市局的正確領導下，在區(qū)委、區(qū)政府的關心支持下，在全局干部職工的共同努力下，區(qū)局以“三個代表”重要思想和黨的xx大精神為指針，一手抓抗擊非典，一手抓組織收入，全面加強稅收信息化建設，隊伍建設，行風建設，提高服務質量,規(guī)范執(zhí)法行為，出色地完成了各項工作任務。
    一、強化稅收征管，努力完成收入任務。
    區(qū)局按照“抓緊、抓早、抓實，抓出成效”和“有稅盡收，無稅禁收”的思路，采取有力措施，大力組織收入。
    1.明確任務，落實到人。年初，區(qū)局就將稅收任務分解到各征收分局、征收所，各單位又將任務及時落實到人，做到任務早落實，明確了今年的奮斗目標。
    2.是落實獎懲，激發(fā)活力。在征收工作中，實行組織收入與目標責任制掛鉤，局領導分片包所，定期召開稅收收入分析會，及時解決在組織收入工作中出現的問題，層層簽訂責任狀，把組織收入完成情況與個人的經濟利益直接掛鉤，有效地激發(fā)了干部職工的工作積極性。
    3.重點稅源，規(guī)范管理。在實行區(qū)局、所和征收管理人員三級監(jiān)控的基礎上，區(qū)局進一步加大了對重點稅源企業(yè)的稅收分析及監(jiān)控力度，規(guī)定征收管理人員必須每月將重點稅源企業(yè)收入變化情況以及影響收入增減的因素等重要情況及時反饋給局領導，幫助領導正確決策，確保了大宗稅款的及時足額入庫，保持稅收收入能夠穩(wěn)定快速增長。
    4.戰(zhàn)勝非典，努力征收。面對非典，區(qū)局增強了緊迫意識，抓好四個到位，組織領導到位，預防措施到位，宣傳措施到位，落實制度到位，迎難而上，多措并舉，大力組織收入，以多收超收，支持經濟發(fā)展。
    5.強化稽查，追繳入庫。今年以來，稽查局以磚瓦廠、印刷企業(yè)、福利企業(yè)的小五金廠做為檢查重點，對轄區(qū)內的企業(yè)進行了專項檢查，共查補入庫稅款.x萬元，萬元，萬元，調減留底.x萬元，有效打擊了不法商販的違法行為，維護了稅法的嚴肅性。截止xx月xx日，區(qū)局完成稅收任務x.億元，占年計劃的.x%,比上年同期增長.x%，同比增收x.億元。
    二、增強人員素質，隊伍建設推陳出新。
    (一)團結民主，求真務實，抓好領導班子建設。
    區(qū)局重視“班子”自身建設，班子成員都能自覺地在“政治帶頭，勤政帶頭，廉潔帶頭，團結帶頭”四個方面，嚴格要求自己，堅持民主生活會制度，落實民主集中制原則，勇于開展批評與自我批評。工作中大家分工協作，無論哪一塊工作有問題都相互提醒一下，真正發(fā)揮了每一位成員的主觀能動性，使領導班子在工作中形成合力，創(chuàng)建了一個團結合作的領導群體，塑造了良好的班子整體形象，給全局干部起到了表率作用，在全局形成了一個令行禁止、政令暢通的工作局面。
    x月份，為提高干部隊伍的整體素質，優(yōu)化人員結構，區(qū)局進行了人事機構改革，對現有股所級干部崗位重新競爭上崗，實行末位淘汰，xx歲以上的老同志不再參加競爭，對一般干部的工作崗位普遍進行交流，并且取得了圓滿成功。新任正、副股長xx名，均在大專以上文化程度，正職平均年齡由原xx歲降低到xx歲，副職的平均年齡由原xx歲降低到xx歲，落崗x人。這次改革改變了傳統(tǒng)的用人模式，實現了以下幾點突破：一是傳統(tǒng)領導方式上的突破，二是用人標準上的突破，三是情感上的突破，四是工作效率上的突破，為區(qū)局工作注入了新的生機和活力。
    (三)加強學習，提高認識，打造一支高素質干部隊伍。
    區(qū)局堅持對稅務干部進行深入的理想信念、職業(yè)道德和反腐倡廉等思想教育。一是聘請檢察院的同志為大家做預防職務犯罪的報告，剖析各種經濟犯罪的根源和誘因，分析易發(fā)生犯罪的環(huán)境和環(huán)節(jié),關口前移，有效預防職務犯罪現象的發(fā)生。二是充分利用網絡資源，及時將xx大報告、hjt在中央政治局第二次學習研討班上的講話和在西柏坡考察學習時的講話等內容、以及相關的稅收政策放到學習園地，要求各科、所及時下載學習。三是全局干部認真學習市局機關黨課講話精神，認真組織開展“三德教育”的學習以及人生價值大討論活動，尤其是副股級以上的干部結合工作實際認真領會，并寫出心得體會，要求大家做到不圖虛名、不圖利益、不圖權力，剔除心靈上的垃圾。四是結合清明節(jié)掃墓、青年志愿者到醫(yī)院看望幫扶對象等活動，加強干部的政治覺悟、廉政意識和法制觀念。
    (四)廉潔勤政、歷行節(jié)約，樹立過緊日子的思想。
    經費改革后，萬元，全年減少.x萬元，全年的經費收入比去年減少x萬元。全局干部牢固樹立了過緊日子的思想，厲行節(jié)約。辦公經費較上年節(jié)約xx萬元，其中辦公費x萬元，交通車輛維修x.x萬元，差旅費x.x萬元，帳表印制x.x萬元，修繕費.x萬元。把節(jié)約的資金投入到“一窗式”管理、電子申報等納稅服務項目上，使有限的經費發(fā)揮了更大的服務效能。
    三、強化科技觀念，信息化建設不斷加強。
    信息化建設是科技興稅的重要基石，為此區(qū)局從以下三個方面加強信息化建設。(一)加強公文處理運用，提高辦公效率。班子成員充分認識推進計算機公文處理工作的重要性，帶頭學習，帶頭運用。局域網改造升級工作已基本完成，實現了網絡化、自動化辦公，區(qū)局充分利用網絡資源，對于能夠通過網絡上傳下達的文件、信息、數據、資料等內容，盡量通過局域網傳遞，降低了辦公成本，提高了辦公效率，把機關的工作效率和質量提高到一個新水平。(二)加強金稅協查職能，搞好發(fā)票認證。今年，稽查局受托協查起，份發(fā)票。其中有問題起，萬元，元，元，調整留底.x萬元。委托發(fā)出協查起，份發(fā)票，有問題發(fā)票份，金額.x萬元，稅款.x萬元，萬元，元，進項轉出x元。在金稅數據采集方面，我局嚴格執(zhí)行“不認證，不抵扣”的規(guī)定，確保信息準確及時錄入，提高了數據采集的準確性和完整性，未發(fā)生一張錯采、漏采數據，保證了發(fā)票的采集率%。在發(fā)票的采集錄入上，我局同志們付出了辛勤的勞動，征收大廳的張秀俊同志深夜點趕到區(qū)局為納稅人認證，田迎新同志為了金稅數據的采集經常周六、周日不休息，這是一種敬業(yè)精神、奉獻精神，只有學習和弘揚這種精神，我局的工作才能蒸蒸日上，再上新臺階。(三)加強科技提速手段，提高征管質量。區(qū)局于年初推行了“簡易報稅”和“電話報稅”申報方式，實現了真正意義上的零時間、零距離辦稅，有效地解決了征期內納稅人在稅務機關排隊繳稅的問題，給納稅人帶來極大的便利。截止到目前，我局管轄的x戶個體工商戶已全部納入“簡易報稅”，x戶小規(guī)模企業(yè)中有x戶已納入“電話報稅”，每月正常通過銀行劃繳稅款約xx萬元。
    四、強化發(fā)展觀念，征管質量全面提高。
    為進一步提高征管質量，最大限度地方便廣大納稅人，區(qū)局狠抓內部征管建設，通過內修制度外宣政策的方法，將稅收征管與為納稅人提供優(yōu)質服務有機的結合起來。
    (一)簡化手續(xù)，易于操作。
    為更好地服務于納稅人，簡化手續(xù)和程序，尤其在“非典時期”，盡量減少納稅人進廳次數，區(qū)局對原《稅務登記操作程序》及多元化申報等工作程序進行了重新修訂，制定了新的《稅務登記、納稅事項核定、多元化申報操作程序》，把納稅人從開業(yè)登記到納稅事項核定，再到選擇申報方式及變更、注銷稅務登記的手續(xù)等流程進行了詳實說明，并附辦理各種業(yè)務需用的文書表樣，明白告知納稅人如何同時辦理幾項業(yè)務，極大的方便了納稅人。八月份正式推行了“一窗式”管理模式，由原來的兩個征收窗口增加為六個申報征收窗口和一個異常比對窗口，讓每一位納稅人都能在一個窗口很輕松的辦理繳稅、認證和申報全部手續(xù)，為納稅人節(jié)約了時間，簡化了手續(xù)，也提高了我們的辦稅效率。通過檢驗，一窗式管理模式確實給納稅人帶來了方便，得到了納稅人的認可，把我局的增值稅管理水平提高到一個新的高度。
    (二)搞好宣傳，服務企業(yè)。
    區(qū)局充分利用x月份的稅收宣傳月組織了百家企業(yè)“誠信納稅，共建小康社會”簽名、企業(yè)經理座談會等活動，增強人人參與稅收，支持稅收的積極性。并且利用按季辦業(yè)務快報的形式把最新的稅收政策、法規(guī)下發(fā)到企業(yè)手中，并對x戶重點企業(yè)進行了重點宣傳,全年共辦業(yè)務快報十二期，受到了納稅人的歡迎。
    (三)嚴格管理，公平稅負。
    今年區(qū)局共新認定一般納稅人x戶。為了加強對新認定企業(yè)的管理，開展了對新認定企業(yè)的半年跟蹤調查及滿一年暫定期進行轉正審核審批程序。今年共轉正一般納稅人xx戶，對于不符合轉正條件的x戶納稅人辦理了劃轉手續(xù)。在對增值稅一般納稅人年度審核中,參加年審的一般納稅人共x戶，其中工業(yè)企業(yè)x戶，商業(yè)企業(yè)x戶，經審核合格保留一般納稅人資格x戶，其中工業(yè)企業(yè)x戶，商業(yè)企業(yè)x戶;不合格取消一般納稅人資格xx戶，其中工業(yè)企業(yè)xx戶，商業(yè)企業(yè)xx戶。四月份推行了《個體稅收定額評定管理系統(tǒng)》，進一步規(guī)范了個體稅收定額管理工作，公平了納稅人之間的稅負，避免了以往同一行業(yè)、同一地段、同等規(guī)模的業(yè)戶定額差別大，而引起的征納雙方矛盾及“人情稅、關系稅”現象的發(fā)生。
    (四)加大退稅力度，扶持企業(yè)發(fā)展。
    為加快退稅進度，化解非典的影響，區(qū)局堅決按照黨中央、國務院“一手抓防治非典，一手抓經濟建設”的指示精神，認真做好出口退稅管理工作。區(qū)局在政策允許的范圍內積極為企業(yè)辦理退稅手續(xù),加速企業(yè)資金周轉,為企業(yè)競爭增強活力。x年共辦理xx戶出口企業(yè)，辦理溢繳退庫x萬元，出口貨物退稅額x萬元，免抵調庫額xx萬元。在x年退稅指標有限的情況下，爭取辦理了x戶出口企業(yè)的應退稅額，累計x萬元。同時區(qū)局積極落實稅收優(yōu)惠政策,扶持下崗工人再就業(yè),共為xx戶下崗職工辦理了稅收優(yōu)惠,減免稅務登記證正、副本費xx元,購買發(fā)票ic卡費xx元，為吸納下崗職工的企業(yè)辦理了所得稅的稅收減免。
    五、強化服務觀念，行風建設扎實深入。
    (一)規(guī)范機關管理，提高工作效能。
    第一、深挖細查，積極整改。今年區(qū)局通過思想檢查、作風檢查、紀律檢查、單位互查，深入開展了規(guī)范機關管理活動，把思想政治工作和黨風廉政建設放在首位，狠抓了業(yè)務素質提高，加強稅收業(yè)務、公文寫作、微機應用操作的學習，培養(yǎng)復合型人才。人教科在滄州商城和建新大廈及區(qū)局征收大廳、小廳隨機抽取商戶，向他們發(fā)放《運河區(qū)行政執(zhí)法情況調查表》份，收回份，有效份，其中對我們稅務人員執(zhí)法態(tài)度反映良好以上的為份，占有效票數的%，對稅務人員執(zhí)法態(tài)度反映為一般或可以的為份，占有效票數的x%，充分反映了區(qū)局規(guī)范機關管理活動的效果。
    第二、建章立制，規(guī)范管理。在規(guī)范機關管理活動中，區(qū)局。
    認真整頓，自下而上廣泛征求意見和挖掘存在的問題，共征集意見和建議多條，根據意見和建議從五個方面對制度進行修訂：一是修訂行政管理方面共分六條。二是提高工作質量，加強文明建設，共五條。三是黨務和黨風廉政建設，共x條。四是提高政治、業(yè)務素質，共六條。五是發(fā)票管理方面x條。同時修訂目標責任制xx項，x條。
    在加強思想教育工作的同時，區(qū)局還層層簽定《行風廉政建設責任狀》，把廉政建設具體落實到崗位、落實到人，并加大日常檢查力度，落實《稅收執(zhí)法責任制》和《稅收執(zhí)法過錯追究制》，對執(zhí)法情況進行抽查，每周對在崗情況和三項禁令的執(zhí)行情況進行檢查，對查出的不按時上崗和酒后上崗的人員，給予嚴格處罰。本年度，共對違反有關制度的xx人進行了經濟處罰，元，對全體人員起到了警示作用。現在征管各率均已達到或超過省局規(guī)定的標準，同志們的工作自覺性和主動性也有了很大程度的提高，主動下戶檢查的多了，為企業(yè)提供幫助的多了，為納稅人排憂解難的主動性增強了。
    (二)加強行風建設力爭再創(chuàng)佳績。
    第一、打造基礎，行風建設上臺階。為加強干部x小時以外的監(jiān)督，區(qū)局與稅務干部家屬簽訂遵守“三項禁令”的責任狀;為密切稅企關系，向納稅人發(fā)放征求意見信，共發(fā)放征求意見信封，收回封，征求意見xx項。其中收到運河區(qū)鑫明汽車配件商行的一封回信，訴說了他們的實際困難，區(qū)局就派何組長帶領專管員詳細地了解了情況。回來通過研究，決定在政策允許的范圍內，將他的定額降到最低，同時，要求稅務干部要隨時關注他們的經營情況，利用接觸納稅人較多的優(yōu)勢，從信息幫扶、政策幫扶上下功夫，幫助他搞活經營，減輕生活上的壓力，做到了情與法的合理融合，最后該商行老板夫婦為區(qū)局送來了錦旗以表示由衷的感激之情，這件事情就是區(qū)局關心納稅人，為納稅人服務的具體體現。x月進行了對稅務人員辦公儀態(tài)學習。文明用語的考核，共有x人參加，考核合格率達%，不合格的同志又進行了再次學習考核，最后全部過關。
    第二、政務公開、樹立國稅新形象。區(qū)局在征收大廳推行以辦稅“八公開”、各項稅收法規(guī)政策、違章處罰依據、執(zhí)法標準和各項收費標準等其它內容的政務公開活動，在電視臺開辟了行風熱線，公布了舉報監(jiān)督電話自覺接受群眾監(jiān)督。讓納稅人知法、懂法、守法，監(jiān)督執(zhí)法人員依法辦事，杜絕了執(zhí)法的隨意性。
    第三、文明服務，展國稅新風采。區(qū)局把納稅人滿意不滿意、方便不方便作為考核工作的標準，辦稅服務廳設置了供納稅人使用的飲水機、打氣筒、墨水、小藥箱、紙張等。把最好的辦公設施用在窗口服務上，把最美的環(huán)境給納稅人，在稅收工作中做到了符合政策的堅決辦，手續(xù)齊全的立即辦，行動不便的登門辦，有困難的幫助辦，一個部門解決不了的協調辦，從而促使廣大干部自覺遵循服務標準和服務準則，熱情為納稅人服務，博得了廣大納稅人的好評。
    國稅半年工作總結篇七
    近年來，在××市委市政府和省國稅局正確領導下，在省、市文明委的直接指導下，我局始終堅持以創(chuàng)建工作為總攬，認真落實科學發(fā)展觀，自覺踐行“聚財為國、執(zhí)法為民”的宗旨，大力組織國稅收入，深入推進依法治稅，切實加強能力作風建設，不斷優(yōu)化納稅服務，“三個文明”建設不斷邁上新臺階。全系統(tǒng)連年被命名為“江蘇省文明行業(yè)”和“××市文明行業(yè)”，12個基層單位被評為“江蘇省文明單位”，52個基層單位被評為“××市文明單位”；5個基層單位被國家稅務總局表彰為“全國稅務系統(tǒng)先進集體和文明單位”，2個基層單位被團中央表彰為“全國青年文明號”，1個基層單位被表彰為“全國精神文明建設工作先進單位”和“江蘇省人民滿意的公務員集體”，2個基層單位股（室）還被全國婦聯表彰為“全國巾幗示范崗”；各縣（市、區(qū)）局及其所屬分局在所在黨委政府的各類評比中連年名列前茅。
    一、加強領導，落實責任。
    在強化檢查考核中提高創(chuàng)建工作組織水平多年來，該局一直堅持把創(chuàng)建工作作為“一把手工程”來抓，局黨組將創(chuàng)建活動列入重要議事日程，建立了由局主要負責人為組長，其他領導為副組長，所有職能處（室）負責人為成員的創(chuàng)建活動領導小組，并成立了專門的工作機構，具網體負責創(chuàng)建活動的組織實施、動員部署和督促檢查。在此基礎上，局黨組、局長室始終把創(chuàng)建工作抓在手上，主要負責同志親自動員部署，及時了解工作進度，協調解決創(chuàng)建工作中的各種難題，推動創(chuàng)建工作深入開展。
    二、創(chuàng)新機制，挖潛增收，在強化聚財服務中提高稅收征管效能。
    近兩年，原材料價格大幅上漲、出口退稅政策大幅調整、利率匯率大幅提升，組織收入工作面臨著前所未有的壓力。我局干部講政治、顧大局、講奉獻，不斷深化科學化、精細化管理，創(chuàng)新稅源管理方式，大力推進稅源管理“4+1”聯動機制，不斷提高稅收征管質效，有效地緩解了納稅過億元企業(yè)支撐不足、免抵調庫指標不升反降等壓力，06、07兩年分別征收入庫國稅總收入73.73億元和92.6億元，分別比上年增長22.55%和25.6%，稅收增量、增幅均創(chuàng)近五年之最，特別是國稅年增量呈現由10個億向20個億跨越的趨勢，為××財政實現“三年倍增”目標作出了突出貢獻。
    三、規(guī)范執(zhí)法，依法治稅，在強化執(zhí)法服務中營造良好的稅收環(huán)境。
    多年來，我局對內不斷規(guī)范稅收執(zhí)法，全面推行《稅收執(zhí)法責任制》，強化責任追究；對外，緊盯偷、逃、騙、避稅的新動向，主動開展有目的、有針對性的納稅評估、稅務檢查和反避稅調查，近兩年，全市共查補入庫各項稅款1.5億元，整頓了稅收秩序，促進了公平競爭。今年6月份，我局成功地補征了1019萬美元太平洋重工外方股權轉讓的稅款，成為國內第二大股權轉讓避稅案件。市局及高郵、江都、邗江三個縣（市、區(qū)）局被市委、市政府表彰為“公正執(zhí)法、執(zhí)法為民”先進單位。
    四、落實政策，跟蹤服務，在強化調控服務中促進經濟協調發(fā)展。
    多年來，我局在堅持依法征收、應收盡收的同時，從調控經濟運行、促進科學發(fā)展，調節(jié)收入分配、改善社會民生的高度出發(fā)，認真貫徹落實各項稅收優(yōu)惠政策，做到該退則退，近兩年共辦理出口退稅42億元，為全市外貿出口在人民幣不斷升值的壓力下提供了有力的支持；每年為全市100多戶糧食、農資、飼料經銷、資源綜合利用等各類企業(yè)，認定免稅銷售額40億元，有力促進了資源綜合利用、農業(yè)產業(yè)化和新農村建設，被市政府評為“xx年度招商引資優(yōu)質服務單位”。
    五、簡化流程，減負增效，在強化辦稅服務中構建和諧的征納關系。
    全面推行《簡化優(yōu)化辦稅流程實施方案》，將新開業(yè)納稅人涉及的13項業(yè)務的辦理時間由原來的48天，縮短到10天；將已辦企業(yè)涉及的5項業(yè)務辦理時間由原來的54天，縮短到24天，整體服務效率顯著提高。同時，市局將專用發(fā)票百萬元的最高開票限額、出口退稅的審批權限全面下放到所有縣（市、區(qū)）局，并推行汽車車購稅就地征收試點，讓納稅人在縣城范圍內就可以一次性辦理到位，每月就讓納稅人少跑近4萬公里路程；主動與地稅部門聯系，建立稅收協作制度，聯合辦理稅務登記、聯合評定a級誠信納稅企業(yè)等，減少納稅人提交信息量約40%，每年直接節(jié)約納稅人辦稅成本約3000萬元。此外，廣泛開展各項公益活動，每年僅市直機關和市直分局干部職工就向社會捐款80萬元，其中，結對幫扶100名春蕾失學兒童、13名希望工程失學兒童；今年5月，四川汶川發(fā)生特大地震，我局干部職工在第一時間里為災區(qū)捐款52.3萬元，黨員繳納特殊黨費18.9萬元；積極開展城鄉(xiāng)結對共建活動，主動與安平社區(qū)、高郵市橫涇鄉(xiāng)沿蕩村結成對子，進行“一幫二、二促一”共建和諧社會活動，被市委、市政府評為“全市農村扶貧工作優(yōu)秀單位”。
    國稅半年工作總結篇八
    1、聯合下達重點課題，將重點課題納入責任單位年終績效考核。圍繞全市稅收科調研重點方向，在充分征求意見的基礎上，與地方稅務研究會一起下達了__。
    年度調研課題并將重點課題納入責任單位年終績效考核;規(guī)定每個重點課題牽頭單位負責制，每個牽頭單位的課題經費的落實情況納入重點調研課題的績效考核;相關業(yè)務科室全程參與相關重點調研課題調研，較好整合科研資源，形成調研合力，為全市地稅系統(tǒng)切實開展科調研工作提供了有力指導。
    2、表彰了__。
    年年優(yōu)秀論文科研文章。__。
    年年，全市各級地稅部門和廣大地稅干部職工按照省局要求，結合自身實際工作，積極開展地稅科研活動，調研的論文質量與數量都取得了可喜的成績。經省市有關部門組織專家評定，有7篇文章評為全省地稅系統(tǒng)__。
    年年度優(yōu)秀調研文章。
    3、召開了全市地方稅務研究會工作會議。為了更好地推動全市地方稅務研究工作，努力把我市地方稅務會工作提高到一個新水平，更好地為全市地稅事業(yè)又好又快發(fā)展做出貢獻。4月1日，組織召開了全市地方稅務研究會工作會議，會議總結了__。
    年年稅務研究會的工作開展情況，布置了20__。
    年地方稅務研究會工作，表彰了__。
    年年度優(yōu)秀論文，并對20__。
    年重點調研課題安排進行了說明。市局黨組書記、局長羅偉華到會并做出了重要講話。
    4、參加了市社科聯組織的全市服務市民義務咨詢活動。為了進一步宣傳地稅稅務研究成果，更好地體現地稅機關為納稅人服務的宗旨。5月10日，稅務研究會組織了稅收業(yè)務骨干，參加了市社科聯舉辦的義務咨詢活動。業(yè)務骨干積極的宣傳稅收知識，幫助廣大市民解答一些納稅疑惑，活動取得了很好的成效。
    5、舉辦了全市地方稅務重點調研課題研討會。根據市地方稅務研究會的布置和要求，5月22日，組織召集了全市地方稅務重點調研課題研討會，市地稅局、市地方稅務研究會和各調研論文責任人等骨干共20余人參加了會議。研討會上，與會代表圍繞等調研課題進行了討論，廣泛交流思想，共同探討促進地稅事業(yè)發(fā)展的良策，提出了許多寶貴的意見和建議。研討會得到與會人員的一致好評。
    國稅半年工作總結篇九
    一是完成金三并庫。按照總局和省局金稅三期系統(tǒng)并庫統(tǒng)一工作部署，灞橋區(qū)稅務局作為全省唯一小雙軌試點單位，于xxxx年x月x日開始雙軌試運行。按照x大類、xx大項、xxx小項業(yè)務，圓滿完成了“雙軌”工作任務。
    二是落實優(yōu)惠政策。讓改革紅利持續(xù)釋放，稅收優(yōu)惠真正惠及納稅人。繼續(xù)落實好西部大開發(fā)、高新技術企業(yè)、扶持小型微利企業(yè)、農產品及部分肉蛋禽生產流通等結構性減稅政策，及時跟進完善稅收管理措施，并定期開展政策效應評估分析，注重稅收收入與經濟發(fā)展的相互促進。
    三是開展社保征收。以規(guī)范化管理為載體，立足“依法征費、科技強費、服務立費”，助力推進社會保險費征收系統(tǒng)平穩(wěn)運行、繳費服務體系完善。積極與財政、人社和醫(yī)保部門溝通，建立聯系制度，開展多次社保費知識培訓，組織社會保險費和各項非稅收入平穩(wěn)入庫。
    四是做好稅收分析。開展稅收形勢分析、稅收風險分析、政策效應分析等各項專題分析和動態(tài)分析，做好每月收入分析及重點稅源分析工作，完成每月稅收專報。通過對轄區(qū)房地產行業(yè)的分析，完成了《從稅收視角看灞橋區(qū)房地產行業(yè)發(fā)展》的專題報告，獲得了區(qū)政府領導的表揚性批示。
    五是加強風險應對。嚴格貫徹省市局工作要求，充分運用數據分析監(jiān)控運用平臺提高風險應對質效，堅決打擊偷稅、逃稅、騙稅、虛開發(fā)票等稅收違法行為，營造公平有序的稅收環(huán)境。
    （二）升級納稅服務，優(yōu)化營商環(huán)境。
    二是營造氛圍，提高服務質量。嚴格開展xxxx年度納稅信用等級評定工作，強化信用體系建設。開辟多種渠道積極宣傳稅務部門各項便民利企措施，對典型案例及優(yōu)秀經驗形成工作成果及時向區(qū)政府、省市局及有關部門匯報，爭取更多指導和配合，積極營造良好的稅收營商環(huán)境。
    三是暢通渠道，注重服務反饋。為積極響應納稅人合理訴求，持續(xù)推動稅收工作改進提升，對納稅人滿意度進行電話調查，結合xxxxx市民熱線及xxxxx納稅服務熱線工單臺賬，每月梳理滿意度調查報告，以納稅人提出的問題和不滿點為導向，持續(xù)開展納稅人滿意度調查自查自糾工作。
    （三）鑄造稅務鐵軍，踐行社會責任。
    一是推進全面從嚴治黨。全面強化日常監(jiān)督，把黨的領導體現在日常管理監(jiān)督之中。扎實開展違規(guī)收送禮金問題和違規(guī)經商辦企業(yè)問題專項整治工作，認真開展警示教育和自查自糾，暢通舉報渠道，持續(xù)做好監(jiān)督檢查。清明、五一、端午節(jié)期間，早部署、早提醒，以區(qū)局“正風肅紀”主陣地專欄為載體，連續(xù)刊登各級紀委通報的典型案例，以案明紀、警鐘長鳴。
    二是深化黨建“雙建雙促”。以基層稅務所支部為重點、機關支部參加基層稅務所支部“雙建雙促”，擴大納稅人聯系點、辦好納稅人學校。目前建成納稅人學校x個，分校x個，共建點xx個。每個共建點局黨委委員要親自到場，宣傳減稅降費系列稅收優(yōu)惠政策，支部書記要為納稅人上好培訓課。通過“雙建雙促”平臺組織政策宣傳培訓xxxx多人次，分發(fā)宣傳資料xxxx多份。
    三是抓好精神文明建設。強化陣地建設，建立起黨建活動室、“雙建雙促”活動室、廉政文化展室。上半年，開展節(jié)前慰問、幫扶活動，持續(xù)收集“好人”線索。x個基層稅務所繼續(xù)確認為市級文明單位，第一稅務所（辦稅服務廳）被市團委等x部門表彰為“x市窗口單位營商環(huán)境提升青年示范崗”，今年x月被全國婦聯授予“巾幗建功先進集體”。
    四是持續(xù)深化精準扶貧。召開脫貧攻堅巡視考核整改專題民主生活會，切實增強脫貧工作的政治責任和整改提高的思想自覺，堅決完成脫貧攻堅各項工作任務。自覺對標建設宜居灞橋、打造最美城區(qū)目標愿景，通過“x+x”扶貧模式履行社會責任。春節(jié)前夕慰問老黨員、困難干部職工，多次向慈善機構捐款。
    （四）推進重點項目，確保工作成效。
    國稅半年工作總結篇十
    20xx年是“十四五”開局之年，也是開啟全面建設社會主義現代化國家新征程的第一年。上半年，在省局、金華市局和東陽市委市政府的正確帶領下，我局堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，以組織收入為中心、以服務地方發(fā)展為重點，積極推進各項工作開展，為建設“重要窗口”貢獻東陽稅務力量。現將具體情況匯報如下：
    （一）從嚴治黨夯實黨建。一是理論學習不斷跟進。牢抓黨史學習教育，通過“月月一講座、周周一主題、日日一卡片”形成“人人講、相互學”的生動局面。成立“尚德東稅”宣講團，持續(xù)推動黨史知識進企業(yè)、進校園、進社區(qū)，截至目前已開展宣講12次，受眾1200余人次。二是“7+1”活動引航夯實黨建。緊密結合東陽實際，開展黨課演講比賽、紅色接力跑、青年干部軍訓、黨歌合唱比賽、追尋紅色之旅等專題活動，在活動中促使黨員干部進一步堅守初心使命、奮勇砥礪前行。三是深入開展從嚴治黨。開展整治立規(guī)深化年“六大行動”，每月開展作風效能建設明察暗訪，不定期開展酒駕醉駕、私車公養(yǎng)、禮金禮卡等專項檢查，做到即知即改、立巡立改、全面整改，營造風清氣正、實干擔當的良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍，2020年度我局再次被評為“東陽市落實黨風廉政建設責任制先進單位”。
    （三）優(yōu)化征管提升質效。一是培育新型征管模式。
    聚焦“征管質量提升年”，逐步建立以信用評價、監(jiān)控預警、風險應對為核心的新型征管模式。大力推廣電子專用發(fā)票，截至目前，我市增值稅電子專用發(fā)票推行比例已達99。85%。積極開展現金稅費征繳專項整治“百日攻堅”行動，加班加點對2016年至今的票證進行清查核對，堵塞征繳漏洞。二是首創(chuàng)精準助企平臺。首創(chuàng)房地產稅收一體化管理系統(tǒng)，構建全部門、全稅種、全行業(yè)、全流程、全過程五大機制，依托系統(tǒng)完成稅源底冊信息優(yōu)化，清算項目審核時間縮短60%以上。三是深挖稅收數據潛能。充分利用稅收大數據優(yōu)勢為企業(yè)精準匹配供應清單，打通供應鏈。創(chuàng)新推出“退稅之友”云服務，實現出口企業(yè)“云管理”，將企業(yè)辦理出口退稅時間壓縮至1。5個工作日內，辦理成本下降約30%。
    （五）績效爭優(yōu)建強隊伍。一是選賢任優(yōu)有效開展。穩(wěn)妥推進職務職級晉升、做到消化中層干部超配與優(yōu)化年齡結構統(tǒng)籌開展，公正公平開展干部選拔，經過動員、談話推薦、會議推薦、民主推薦、深入考察談話等環(huán)節(jié)完成43人職級晉升。二是特色平臺激活隊伍。用好數字人事及績效系統(tǒng)，健全師徒結對、進階式培養(yǎng)機制，推進干部考核日?；⒍嗑S化，有效增強干部干事創(chuàng)業(yè)活力，較好地實現了“抓績效就是抓重點工作”。三是創(chuàng)建活動成果斐然。今年來，我局結合實際、精心推動榮譽創(chuàng)建工作，不斷豐富稅務文化建設。全局干部爭先創(chuàng)優(yōu)意識濃厚，先進典型不斷涌現，截至6月底，已獲得“浙江省文明單位”“全國青年文明號”“東陽市先進基層黨組織”等集體榮譽6項，個人榮譽8項。
    20xx年下半年，我局將圍繞“十四五”開好局，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實金華市局、東陽市委市政府決策部署，積極推進黨史學習教育，著力固根基、重優(yōu)化、求突破，為東陽市發(fā)展不遺余力貢獻稅務新力量。
    （一）縱深推進黨建工作。深入貫徹黨的十九屆五中全會精神，探索健全“不忘初心、牢記使命”長效機制，努力修好“永恒課題”和“終身課題”。繼續(xù)落實好新縱合橫通強黨建機制體系要求，做好“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”。同時，進一步構建“小支部大黨建”格局，推進黨史學習教育走深走實，推動黨建與業(yè)務深度融合，繼續(xù)開展“7+1系列”建黨百年慶?；顒樱瑢崿F“黨旗紅稅務藍”融合共進。
    （二）繼續(xù)拓展減稅降費。持續(xù)落實_、_關于實施大規(guī)模減稅降費、切實減輕企業(yè)負擔的決策部署。同時，以更扎實舉措、下更大氣力鞏固和拓展減稅降費成果，確保力度不減、標準不降，讓納稅人切實享受到減稅降費政策紅利，達到“放水養(yǎng)魚”提振企業(yè)信心，推進東陽市經濟高質量發(fā)展。
    （三）抓實抓好稅費征收。嚴格落實依法組織稅費收入原則，既不折不扣把該減的稅減到位，把該降的費降到位，又依法依規(guī)把該收的征收好，嚴守堅決不收“過頭稅費”的紀律底線，確保稅費收入實現沒有水分的增長。同時，加強與財政部門溝通協調，采取針對性措施挖潛增收，加強分析測算，努力實現組織稅費收入量質兼優(yōu)，促進地方經濟可持續(xù)發(fā)展。
    （四）服務新型發(fā)展格局。繼續(xù)結合重大工程項目建設、“小升規(guī)”、低效工業(yè)用地清理、紅木家具行業(yè)規(guī)范提升等重點，做實做細征管工作。圍繞橫店影視文化集聚區(qū)建設，發(fā)揮影視行業(yè)稅收專班的優(yōu)勢，在稅收征管和納稅服務方面開展“先試先行”，從納稅服務規(guī)范、涉稅風險管理、財會制度規(guī)范等三個維度，探索形成可復制推廣的影視行業(yè)稅收征管辦法。
    國稅半年工作總結篇十一
    今年我局信訪工作在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，在區(qū)信訪局、市國稅局的具體指導下，按照《信訪條例》的要求，在暢通信訪渠道，維護信訪秩序，強化工作責任，解決信訪問題等方面做了大量工作，有力地維護了正常的信訪秩序和社會政治穩(wěn)定。根據《x省國家稅務局辦公室關于進一步做好信訪工作的緊急通知》(贛國稅辦發(fā)[]3號)和《x市國家稅務局辦公室關于進一步做好信訪工作的補充通知》(萍國稅辦便函[]3號)的要求，我局對x年信訪工作及矛盾糾紛排查調處工作開展情況進行了認真的分析和自查，現將自查情況總結如下：
    xx年社會治安綜合治理及安全工作總結。
    xx年，我局社會治安綜合治理工作在市局黨組和大封區(qū)綜治委的正確領導下，認真踐行“三個代表”重要思想，堅持貫徹科學發(fā)展觀，緊緊圍繞區(qū)局年初制訂的“質量、效率、落實”工作主線，牢固樹立“安全第一”的思想，牢牢把握“維護社會穩(wěn)定、構建和諧社會，建設‘平安國稅’”的總體要求，不斷強化社會綜合治理工作，較好地完成了社會治安綜合治理和安全工作目標，確保了我局各項工作的順利完成。
    一、xx年社會治安綜合治理情況（一）加強組織領導，落實綜治目標責任制。為全面完成與市大封區(qū)區(qū)委、區(qū)政府簽訂的社會治安綜合治理目標責任書，我局切實加強社會治安綜合治理工作的領導，把社會治安綜合治理工作落到實處。一是調整充實了市局社會治安綜合治理工作領導小組，明確了由單位一把手負總責的領導責任制，各項工作落實了人員具體抓，真正把綜合治理工作擺上重要議事日程。二是成立了建設“平安國稅”領導小組、交通安全社區(qū)建設領導小組、治保調解小組，健全了“雙創(chuàng)”機構、幫教機構、普法機構和治安值班人員。三是層層簽定綜治責任狀。去年，市局與各單位、部門簽訂了《市國家稅務局xx年度社會治安綜合治理目標管理責任狀》，各縣區(qū)國稅局與各股簽訂責任書26份，簽訂率達10，形成了齊抓共管的局面，增強了中層干部和一般干部的對綜治工作的緊迫感和責任感，確保了“大事不出，中事不出，小事少出”。
    （二）強化法制宣傳教育，圍繞教育抓預防。xx年是五個五年計劃普法的第一年，我局結合普法活動的開展，加強了干部職工的學習和教育工作。一是根據本局工作的特點，加強了全局干部職工的法律法規(guī)知識的培訓學習，先后組織學習了《物業(yè)管理條例》、《反國家分裂法》、《中華人民共和國安全生產法》等法律知識讀本，參學人數32x次（不含合浦縣局），參學率為9；二是結合自身特點認真組織收看錄像電視，并采用了出板報、法制宣傳欄、書刊、培訓、答卷等形式進行宣傳教育，今年出版普法宣傳板報2期、交通宣傳板報4期，真正做到教育為主、預防在先、警鐘長鳴、永保本色；三是開放局機關閱覽室，征訂了《法治快報》、《長安》、《公安宣傳國片》、《五.五普法》讀本等多種報刊供大家業(yè)余時間學習；四是組織全局干部職工參加“五.五”普法考試，參考率達97.。經過全年的普法活動的開展，增強了廣大干部職工的法制觀念和守法意識，提高了學法、用法、守法的自覺性。全年單位沒有發(fā)生上訪、示威、鬧事等現象，保持了單位的穩(wěn)定，有效促進了兩個文明建設。
    （三）深化創(chuàng)安機制，落實各項安全防范措施。我局堅持落實“預防為主、單位負責、突出重點、保障安全”的方針，狠抓安全防范工作。一是不斷完善內部安全保衛(wèi)制度。制定了符合我局實際的《治安管理暫行規(guī)定》以及門衛(wèi)制度、車輛管理辦法、保衛(wèi)人員工作獎懲辦法，明確了局綜治辦職責，使治安防范工作落到實處。二是加強安全巡查。堅持巡邏制度，出資由建設派出所成立聯防巡邏隊，隊員有5－，對機關辦公樓及各小區(qū)進行定期和不定期檢查監(jiān)督巡邏；三是加強流動人口管理，根據上級綜治辦和公安部門的文件精神，去年我們把流動人口管理工作放在重要位置來抓，在“兩會”、“三會一節(jié)”期間按照上級要求，對各大院各點的流動人員進行全面排查，先后三次進行全局流動人口的排查工作，收查核實流動人口身份證、暫住證、計生證等“三證”，并登記造冊，及時掌握流動人員的動向；四是堅持全年24小時值班制度。特別是在節(jié)假日、防汛期間，加強值班力量，實現領導帶班值班制度，保證堅守工作崗位，認真做好安全防范工作。xx年，全局無重大治安案件，無治安災害事故發(fā)生，真正做到了“無發(fā)案、秩序好、社會穩(wěn)定、群眾滿意”。
    （四）狠抓矛盾糾紛排查，完善調處工作機制。xx年，我局實行領導接訪、干部下訪、結案回訪制度，領導班子堅持每月對單位內部不安定因素排查一次，對排查出來的矛盾糾紛，實行部門分工，分管領導負責，歸口調處，落實到具體部門、單位和個人及時整改。同時堅持抓早抓小抓苗頭，把矛盾消滅在萌芽狀態(tài)；全年無重大矛盾糾紛發(fā)生，無重大事故發(fā)生，無人越級上訪，無刑事案件，無功動向，無交通事故發(fā)生。
    （五）安全文明小區(qū)創(chuàng)建工作見成效。我局黨組領導非常重視創(chuàng)建安全文明單位活動，把其列入綜治工作的重要事項，成立了創(chuàng)建文明單位工作領導小組，制訂了創(chuàng)建文明單位試行辦法，劃分了衛(wèi)生責任區(qū)，制定了干部職工行為規(guī)范、文明公約、文明守則，并利用各種渠道進行廣泛宣傳。在“三會一節(jié)”期間，我局出資350x元在各主要道路擺上花圃，為“三會一節(jié)”期間創(chuàng)造良好的環(huán)境。全年先后對各大院進滅鼠、滅蟑，凈化環(huán)境衛(wèi)生，堅持院落實行每天一掃，每周一大掃，做到物品擺放整齊，窗明幾凈，保持了一個安生、整潔、清新、優(yōu)雅的辦公環(huán)境。今年我局保持了市“花園式”單位稱號，還榮獲全國精神文明建設先進單位、全區(qū)愛國衛(wèi)生先進單位。
    （六）牢抓安全防范工作，全年實現安全事故“零發(fā)生”。xx年，我局認真貫徹市安全生產工作會議精神，嚴格按照安全生產有關要求，認真從基礎工作抓起，從制度建設抓起，堅持“安全第一、預防為主”和“打防結合、預防為主”的綜治安全工作方針，進一步加大安全工作力度，全年投入綜治安全工作資金約1x元，保證安全工作能順利地開展。一年來沒有發(fā)生安全生產責任事故。
    一是進一步強化車輛安全管理。狠抓學習教育，強化駕駛員隊伍建設。注重車隊的思想政治教育，每月堅持召開隊務會，做到安全工作天天講、月月講，今年我局特邀市交警大隊到我局對車隊及我局直屬單位的駕駛人員進行安全教育，并對如何做好事故防范工作，以及出現事故應如何處理等進行了全面講解。使全體駕駛人員受到了一次深刻的、具體生動的安全教育，增強了交通安全知識，做到學法、守法。
    二是抓管理促效益，抓管理促安全。嚴格執(zhí)行落實《車輛管理制度》、《用車審批制度》，在實際運作過程中堅持用制度管人，用制度管事。通過采取以上有力措施，全年沒有發(fā)生車輛失竊案件，沒有發(fā)生交通事故。
    三是加大消防安全工作力度。堅持每季度檢查一次的工作管理制度，對不符合安全要求的消防器材和消防通道，及時進行整改，消除了安全隱患。全年沒有發(fā)生消防安全事故，有效地保證全局各項工作任務的順利完成。
    xx年，我局各級領導干部認真落實各項安全制度，按照“誰主管、誰負責”和“管好自己的人，辦好自己的事”的原則，加強綜治和安全工作的領導，積極采取有效措施，建立快速信息渠道，完善處置各種問題的工作機制工作預案。經過全局干部職工的共同努力，全局全年沒有發(fā)生治安案件和其它事故，經過了大封區(qū)綜治委嚴格的檢查和考核，各項指標已達標，并被評xx年度社會治安綜合治理先進單位。
    二、存在的問題與不足。
    對綜治工作還不夠重視，還不能很好履行綜治責任書的條款。二是各小區(qū)還存在一定安全隱患，還時有盜竊事件發(fā)生，個別小區(qū)值班員的責任心不強。三是各項規(guī)章制度落實還不到位。四是車輛管理辦法執(zhí)行不夠嚴格，各城區(qū)局制訂的車輛管理辦法還不夠完善，公車私用的現象還時有發(fā)生。五是司機隊伍管理有待進一步加強。
    三、xx年社會綜合治理和安全工作要點。
    根據全市國稅工作會議精神以及市局黨組的工作部署，xx年全系統(tǒng)安全工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的xx屆六中全會精神和全市國稅工作會議精神，按照構建和諧社會的要求，以深入開展“平安和諧國稅”為載體，以建立健全長效工作機制為核心，進一步圍繞區(qū)局的“質量、效率、落實”工作主線，重點突出“實”、“新”、“特”、“好”、“快”的工作理念，狠抓安全管理，確保實現全系統(tǒng)安全責任事故零發(fā)生的目標，為北海經濟和社會發(fā)展創(chuàng)造良好的社會治安環(huán)境。
    按照上述指導思想，今年社會綜合治理和安全工作的總體要求是：緊緊圍繞實現安全責任事故“零發(fā)生”的目標，狠抓安全教育、安全責任、安全檢查、安全制度、安全管理五個方面工作，確保實現車輛、財產、人身、票款安全工作“四個零發(fā)生”。具體要求是：
    （一）抓好五個方面工作。
    1．抓好安全教育工作。要采取切實有效的措施，多層次、全方位在全局開展安全教育工作。一是加強交通、消防等知識教育。今年邀請公安、消防、交警等部門的專家和領導為全局干部職工舉辦1-安全教育和交通安全警示教育專題講座，全面提高全局人員的安全防范意識，形成“安全第一、預防為主“的共識。二是加強法制宣傳教育和思想道德教育。積極開展普法啟動工作，不斷提高全局干部法制觀念和道德素質，在全局形成干部職工遵紀守法、嚴于律己風尚。三是加強廉潔自律教育。特別是要加強對重大節(jié)日期間全局干部職工的生活行為方式的教育和引導，本著喜慶、熱烈、安全、節(jié)儉的原則文明過節(jié)，杜絕黃、賭、毒和邪教、封建迷信現象。
    2．建立安全責任體系。一是要嚴格落實安全工作領導責任制。今年從市局到基層各單位要層層簽定綜治責任狀，明確各單位、部門的安全工作目標及責任,實行安全工作一票否決制。二是制定安全工作管理和安全工作責任過錯追究辦法，強化安全管理措施。使全體干部職工牢固樹立“安全責任重于泰山”的責任意識，制定考核辦法及獎懲措施。三是把安全工作納入工作目標管理考核辦法和年度計劃。按照“誰主管誰負責”的原則，堅持“一把手”負總責、親自抓，分管領導具體抓，做到管好自己的人、看好自己的門、辦好自己的事，堅持把綜合治理工作納入領導和干部職工的崗位目標責任制，與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核。
    3．強化安全檢查。一是加強對社會治安綜合治理矛盾糾紛及不穩(wěn)定因素的排查。加強我局的治安防范和安全管理工作。經常排查局機關、家屬樓及重點部位存在的安全隱患，突出抓好防火防盜，堅持值班、值宿制度。做好經常性的思想疏導工作，特別對干部職工因利益相互攀比可能引發(fā)的不穩(wěn)定苗頭要注意及時發(fā)現、及時解決，突出抓好群眾來信來訪和思想疏導工作。二是加強對社會治安綜合治理工作的檢查指導。按照“系統(tǒng)抓、抓系統(tǒng)”的原則，充分發(fā)揮部門職能作用，履行好綜合治理工作職能，積極參與社會治安防控體系建設，解決影響安全穩(wěn)定的突出問題。
    4．抓好安全制度的建設。一是進一步健全、完善本單位的各項安全管理制度。重新梳理、修訂、補充“機關安全保衛(wèi)管理規(guī)定”“門衛(wèi)制度”、“防火報警值班制度”、“保安人員勞動紀律若干規(guī)定”、“水電維修工大樓巡查規(guī)定”、“治安事件應急處置工作規(guī)程”、“火災事故應急處置工作規(guī)程”、“主要設備設施故障應急處置工作規(guī)程”等規(guī)章制度。通過建立和健全這些規(guī)章制度，為我們做好機關安全保衛(wèi)工作在制度上提供堅強有力的保障。二是加強局機關綜治基礎工作。嚴格執(zhí)行情況報告、信息反饋等制度，完善各類工作臺帳。積極開展調查研究和綜合治理宣傳工作，交流推廣基層綜合治理工作經驗。認真落實大封區(qū)綜合治理辦公室的部署，積極完成上級安排我局的社會治安綜合治理工作。把各類安全緊急預案的落實到實處，盡最大努力及時妥善地處理好各類意外發(fā)生的安全事故，努力建設和諧平安國稅。
    5．抓好安全管理工作。一是重點抓好機關辦公樓安全工作。針對機關辦公樓來往人員較雜，存在較大安全隱患的情況。今年要在以下幾方面抓好：一是在辦公樓各樓層、樓梯、票庫等重點部位安裝防盜報警、攝像系統(tǒng)等設備，安排專人負責監(jiān)控，定期檢查設施運行情況，保證設備運行正常。二是規(guī)范出入登記手續(xù)，本局人員憑工作牌出入，來訪人員要領取“來訪證”，同時認真要核實身份，禁止不明身份人員隨便進出。三是加強防洪工作，今年要加大投入，在車庫加裝兩臺抽水機，并安裝兩個檔板，確保汛期車庫車輛的安全。四是繼續(xù)與物業(yè)公司簽訂合作協議，著重增加關于安全管理的條款，切實做好后勤保障。
    二是加強貴東宿舍區(qū)等小區(qū)的安全管理。今年要引入市場管理機制，委托物業(yè)公司管理，成立小區(qū)管理委員會。
    三是抓好基建欠款預警管理。重點是狠抓基建欠款預警制度的落實。
    （二）確保實現“四個零發(fā)生”。
    一是確保車輛安全“零事故”。嚴格執(zhí)行“五堅持一公開”的管理機制，即堅持派車用車審批制，堅持定車定駕駛員管理制，堅持安全責任考核制，堅持車輛定點加油、定點修理制，堅持車輛維修審批制，按月公開車輛發(fā)生費用及考核結果。修訂車輛管理辦法，提高使用率。加強對車輛的維護、保養(yǎng)、檢查驗收，定期通報車輛的安全維護及使用情況，要在每輛車配置車頭鎖。嚴格用車申請登記制度，凡用車單位必須明確駕駛單位車輛的駕駛員；加強車輛出入登記和停放管理，堅持實行八小時外封車。
    二是確保財產物資安全“零損失”。各單位要加強對電路等的安全檢查，防止電線短路等火災隱患，切實做好防火、防盜和暴雨天的防洪準備工作。對因各種原因發(fā)生的災害等事故，造成物資損失，要按程序、按規(guī)定及時上報市局。對虛報、瞞報、漏報的，將嚴肅追究責任。
    三是確保人身和廉政安全“零發(fā)生”。嚴禁參與賭博等六害活動，做好防暑降溫有關保障工作，要求外出人員時刻注意自身安全，確保干部職工安全。
    四是加強票款安全“零報警”。落實專人負責票證管理，嚴格按照票款解繳規(guī)定執(zhí)行，現金存放要嚴格按照規(guī)定標準執(zhí)行，人走票款進柜，每季度要檢查一次票證使用情況，每月進行一次票證盤點，并將檢查情況進行通報。
    四、兩點要求。
    小時安全值班和領導帶班，在每個值班帶班段內發(fā)生安全事故，由值班人員和帶班領導共同承擔由此產生的相對應的后果；四是獎懲到位。出現安全事故要按照責任書規(guī)定進行經濟懲戒和行政處罰。五是檢查到位。分管領導和職能科室要加強安全工作督查檢查，及時發(fā)現和糾正安全工作中存在的問題和隱患，把各種安全事故消滅在萌芽狀態(tài)。
    2．廣泛深入地開展平安單位創(chuàng)建。系統(tǒng)各單位、各部門要更新觀念，加強對重點要害部位人防、物防、技防的控管，確保我局內部治安秩序良好，實現“六無”目標，即：無“功”等邪教組織人員、無集體越級上訪、無群體性事件、無刑事治安案件、無重大治安事故、無干部職工違法犯罪。要加強協調，積極配合。按照“屬地管理”的原則，參與支持單位所在地街道、社區(qū)社會治安綜合治理和“創(chuàng)建平安市”工作。認真落實市委、市政府工作部署，經常深入聯系點調研和指導平安創(chuàng)建等綜合治理工作。努力構建“平安國稅、和諧國稅”。
    二〇〇七年二月四日。
    國稅半年工作總結篇十二
    國家稅務局主要負責征收中央稅以及中央與地方共享稅等稅收，地方稅務局主要負責征收地方稅等。今天本站小編給大家為您整理了20xx年國稅。
    希望對大家有所幫助。
    我局在市局和內黃縣委、縣政府的正確領導下，以黨的"三個代表"重要思想為指針，遵照"法治、公平、文明、效率"的新時期治稅思想，緊緊抓住組織收入這個中心不放松，從嚴治稅，從嚴治隊，加強精神文明建設、黨風廉政建設和信息化建設，全局干部職工發(fā)揚艱苦奮斗的作風，同心協力，真抓實干，"單項工作爭第一，全面工作創(chuàng)一流"，圓滿完成了市局敲定的稅收任務?，F將我局一年來的工作總結如下：
    一、以組織征收為中心，狠抓征收管理。
    一年來，我局緊緊抓住組織收入這個中心不放松，發(fā)揚"四鐵"精神，"加強征管，堵塞漏洞，懲治腐敗，清繳欠稅"，采取了一切措施，確保了應收盡收。我局截止12月x日共組織收入2350萬元，其中省級收入完成150萬元，占年計劃的100%;縣級收入預計完成2200萬元，占年計劃的91.67%，以上任務的完成，我們主要采取了以下措施：
    1、全員抓收入，實行目標管理。
    20xx年，我局省級收入任務為150萬元，縣、鄉(xiāng)兩級稅收計劃為2400萬元。內黃縣是個農業(yè)縣，一些人納稅意識淡薄，稅收環(huán)境差;全縣形成規(guī)模效益的企業(yè)幾乎沒有，稅源主要是家庭作坊式的個體工商業(yè)。要完成市局敲定的稅收任務，任務十分艱巨。面對困難，我局干部職工沒有退縮，再次對全縣稅源進行了調查摸底，強化組織收入工作的中心地位，確保思想認識到位，征管力度到位，措施落實到位。年初，縣局與各基層單位簽訂了目標管理責任書。為強化目標管理，我們實行"局長包片，股室包所，連帶責任追究制";定任務，定目標，實行獎優(yōu)罰劣;形成了人人頭上有指標，千斤重擔眾人挑的局面。
    2、加強稅源監(jiān)控，嚴格稅源管理。
    在組織征收工作中，全局干部職工牢固地樹立了全方位稅收觀，抓大不放小，對重點稅源與零星稅源、大稅種與小稅種一視同仁，最大限度地限制跑、冒、滴、漏現象的發(fā)生。年納稅額在10萬元以上的企業(yè)，我局領導進行了分戶定責，跟蹤管理，做到對重點稅源心中有數。同時，我局乘今年整頓和規(guī)范稅收秩序之東風，加強了對集貿市場的綜合治理，合理調整了個體稅負，調整面不低于90%，稅負調整率不低于10%;加大了對加油站、磚瓦場、建筑市場、房屋租賃、醫(yī)療機構等行業(yè)的專項檢查，有效地防止了稅源的流失。僅對加油站的專項檢查就查補稅款11萬元，罰款5.7萬元。
    3、加大稽查力度，打擊涉稅犯罪。
    今年，我局加大了稽查和打擊涉稅抗稅行為的力度，進行了營業(yè)稅、所得稅等稅種的檢查和發(fā)票使用檢查，堅持向征收管理要收入，向稽查要收入。
    4、全面細致地做好企業(yè)所得稅匯算清繳工作。
    從二月初到四月中旬，我局對全縣應納企業(yè)所得稅的納稅戶進行了20xx年的企業(yè)所得稅清繳，共檢查企業(yè)125戶，查補稅款67萬元，罰款38萬元。
    5、加強教育，依法行政。
    在征收工作中，教育和要求干部職工遵照"應征不漏，應免不征"的原則，做到"依法征收，應收盡收，堅決不收過頭稅"，堅決杜絕有稅不收或收過頭稅、人情稅、關系稅等現象。
    二、凝聚人心，轉變作風，文明辦稅。
    1、用兵的前提是愛兵。在今年的工作中，局領導班子視同志為兄弟姐妹，在工作上給職工關心、支持和愛護;在生活上，盡最大努力為職工辦實事，千方百計解決職工的實際困難。在去年基層所建設的基礎上，今年又改造了4個基層所和兩個辦公樓，并向鄉(xiāng)鎮(zhèn)為基層所協調交通工具。為盡快落實市局民心工程決策，我局經過緊張有序的先期一系列工作，縣局家屬樓已于12月初開工建設。領導處處關心同志，同志時時支持領導工作，全局上下凝聚在了一起，緊緊地團結在領導班子周圍，形成了一個風正人和、人人愛崗敬業(yè)、個個奮進爭先的合力局面，使內黃地稅隊伍煥發(fā)出了前所未有的生機和活力。
    2、今年，我局按照省局、市局的要求，在全局深入持久的開展了"轉變作風，優(yōu)質服務，文明辦稅"活動。
    采取了內外結合，廣開言路，查找剖析本單位和個人在思想作風、工作作風和行業(yè)風氣方面存在的突出問題，有針對性地制定整改措施。我們還廣泛征求了各級政府、社會各界人士和納稅人的意見，主動接受他們的評議和監(jiān)督，以完善。
    規(guī)章制度。
    和改進工作作風。
    3、加強制度建設，促進規(guī)范化管理。
    今年，我局在原有規(guī)章制度的基礎上，重新討論制定了《內黃縣地稅局考勤及值班制度》、《加強臨時人員管理若干規(guī)定》和《干部職工違反工作制度經濟處罰及責任追究管理辦法》，做到以制度管人，用制度理事。一年來，全系統(tǒng)實行了早點名、午簽到制度，對違犯制度遲到早退者實行當天黑板公布名單，月未扣除工資;全年全系統(tǒng)實行了輪流值班制度，局機關三人上崗，基層所雙人值班，做好值班紀錄，并不定期對值班情況進行抽查，給予違犯制度者經濟處罰和通報批評。不管是局領導還是一般同志，誰違犯制度處罰誰。
    今年局機關共處罰遲到、早退人員21人次，罰款340元。對于制定的制度，局領導都能夠身體力行、率先垂范，帶頭規(guī)范著裝，帶頭參加點名和夜間值班，形成了制度面前人人平等、干部職工互相監(jiān)督、共同治局的可喜局面。為使各項制度落實到實處，今年x月，我局抽調20名人員組成5個檢查組，對基層稅收票證、應稅發(fā)票、安全保衛(wèi)、考勤值班、廉政建設等各項制度進行"回頭看"，為確保檢查實事求是、不走過場，縣局要求各組寫出書面報告，檢查人員簽名蓋章，以后如果出了問題要實行責任追究。
    4、合理輪崗，加強對臨時工的管理。
    針對我局臨時人員較多，政治素質、工作能力、知識層次參差不齊、多數工作在征收一線等特點，我局于上半年頂住來自各方面的壓力對全系統(tǒng)臨時人員進行了大幅度調整，對在同一崗位上工作時間超過三年的，全部進行了輪崗交流，從而促使了臨時人員的廉潔自律意識和愛崗敬業(yè)的自覺性。
    5、建立文明辦稅社會監(jiān)督網絡，為納稅人提供優(yōu)質服務。
    今年，我局遵照省局《關于文明辦稅"八公開"實施辦法》和市局相關要求，我局在機關大院設置了公示專欄，在縣城主要大街公示"八公開"內容，各基層所也在各轄區(qū)設置了公示專欄。同時，縣局聘請縣、鄉(xiāng)兩級企業(yè)界和社會知名人士為文明辦稅社會監(jiān)督員，建立了文明辦稅社會監(jiān)督網絡，有效的促進了文明辦稅的開展和質量。
    6、今年x月份，我局根據內黃縣委的指示，及時向"內黃縣便民服務中心"派駐人員，與其它職能部門聯合辦公，真正把文明辦稅、優(yōu)質服務落實到實處。
    三、與時俱進，加強信息化建設。
    新《征管法》自去年正式實施和今年《新征管法實施細則》頒布以來，我局把認真宣傳和貫徹《新征管法》、加強信息化建設當作一項重要工作來抓。在全體干部職工學法、懂法的基礎上，在實際工作中向社會各界和廣大納稅人做了大量的宣傳工作，使廣大納稅人了解了新稅法，增強了納稅人的依法納稅意識，得到了他們的支持和配合。
    今年上半年我局投入20萬元資金，購置了13臺計算機及網絡服務器、ups、激光打印機、數碼像機、攝像機、掃描儀、碎紙機等辦公自動化配套設施，局機關于9月份實現了無紙化辦公。今年x月份"內黃縣地方稅務局網站"局內局外網同時開通，為稅法的宣傳落實、為地稅形象的塑造起了重要作用。
    今年，我局共編印《地稅信息》61期，在《工人日報》、《河南稅務》、《安陽日報》等報刊發(fā)表稿件16篇，被省局采用信息2條、調研材料1篇。其中，局長李慶中同志撰寫的長篇。
    調研報告。
    《談普通發(fā)票管理存在的漏洞及對策》被《中國稅務報》河南記者站編印的《情況反映》全文刊發(fā);副局長劉獻勤同志撰寫的《實踐"三個代表"，實現依法治稅》被《河南稅務》雜志全文刊發(fā)。
    四、依法治稅，依法行政，大力整頓納稅環(huán)境。
    1、治本為主，標本兼治。
    在去年整頓和規(guī)范稅收秩序工作的基礎上，今年我局繼續(xù)對稅收秩序進行了整頓和規(guī)范，對一些"釘子戶"、"難纏戶"依法采取了稅收強制措施;對一些涉稅案件，按新《征管法》的規(guī)定加大處罰力度，做好案件移送工作;加強與公安、國稅等部門的配合，狠抓了偷逃抗稅惡性案件、重大案件的查處工作。如今年x月份，楚旺鎮(zhèn)發(fā)生一起服務業(yè)個體戶張某偷逃稅并持匕首暴力抗稅案，我局及時向縣委、政府匯報，及時將案件移送司法機關依法審理，并通過新聞媒體在全縣范圍內曝光，對偷逃抗稅行為起到了警示作用，有效促進了整頓和規(guī)范稅收秩序的開展。
    2、整治企業(yè)經營環(huán)境，提高服務質量。
    為使企業(yè)有一個良好的經營環(huán)境，促進地方經濟的發(fā)展，我局今年采取了切實有效的措施，為企業(yè)創(chuàng)造寬松的發(fā)展環(huán)境。一是進行自查自糾，邊整邊改。局長李慶中同志還代表地稅局在"內黃縣整治企業(yè)經營環(huán)境大會"上作了表態(tài)發(fā)言。二是進一步規(guī)范了行政執(zhí)法行為，杜絕特權思想和"四亂"行為。三是健全了政務公開制度，大力推行"首問責任制"、"服務承諾制"，從而不斷提高了執(zhí)法水平和服務質量。
    3、搞好稅法宣傳，創(chuàng)造良好的納稅環(huán)境。
    今年，我局把稅法宣傳當作一項經常性的工作來抓。一是利用上街游行、設咨詢臺、張貼標語、散發(fā)傳單等多種形式，除繼續(xù)對新《征管法》進行了宣傳外，還對"刮刮樂"發(fā)票和其它稅收知識進行了廣泛地宣傳。新的《征管法實施細則》公布后，我局利用電臺、電視臺等新聞媒介進行了大張旗鼓的宣傳;還召開了企業(yè)廠長經理座談會，貫徹學習新的《征管法實施細則》的內容;組織了多期培訓班，包括企業(yè)管理人員和個體工商戶共500多人參加了培訓;上門散發(fā)宣傳資料20xx0多份，發(fā)放新《征管法實施細則》1500多份。對建帳企業(yè)以所為單位舉辦《征管法》培訓班。二是為縣委、人大、政府、政協領導班子講授稅法知識，使他們明白了稅收的特點及地方稅種的簡要知識，認識到了加快建設依法治稅環(huán)境的重要性。三是在因特網上建立了我局的宣傳網站，擴大了稅法宣傳的范圍。通過以上措施和活動，使地稅法規(guī)日益深入人心，樹立了良好的地稅形象。
    五、發(fā)揚艱苦奮斗的作風，開展黨風廉政建設。
    一年來，我局堅持圍繞稅收抓廉政，抓好廉政促稅收，加大責任追究，強化對"兩個權力"的監(jiān)督制約，使黨風廉政建設健康發(fā)展。
    1、認真落實黨風廉政建設責任制。
    今年，我局始終堅持黨組統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，分解目標，量化責任，認真執(zhí)行《廉政準則》相關制度，視責任重于泰山，視形象重于生命，一級做給一級看，一級帶著一級干，把黨風廉政建設落實到了實處。
    2、加強教育，警鐘常鳴。
    一年來，我局堅持了每周二、五政治學習制度，利用古今中外正反兩方面的典型教育干部職工牢記全心全意為人民服務的宗旨，樹立正確的世界觀、人生關、價值觀，發(fā)揚艱苦奮斗的作風，牢固樹立過緊日子的思想，珍惜黨和人民給予的崗位和權力，警鐘長鳴，從思想上筑起反腐倡廉的防線。為做到防微杜漸和節(jié)約開支，局機關設立了小伙房，來局指導工作的領導和來局辦事的客人一律到小伙房就餐;機關人員下基層做到同城不吃飯，下鄉(xiāng)不喝酒，誰違反就處理誰、追究誰;對于汽車，實行油票定額制度;經費管理，除嚴格按照規(guī)定執(zhí)行外，局領導處處帶頭精打細算、緊縮開支，為干部職工樹立過緊日的榜樣。
    3、建章立制，強化監(jiān)督。
    對于廉政建設，我局制定了嚴格的規(guī)章制度，并強調必須令行禁止，"言必信，行必果"，并強化監(jiān)督，使其成為碰不得的"高壓線"。
    4、廉潔自律，有效監(jiān)督。
    一年來，我局堅持了"廉潔自律民主生活會"制度，除自我評議外，還邀請了縣紀委的同志和社會各界人士參加，認真查擺有無不廉潔的行為和"四亂"問題，并向企業(yè)和納稅人發(fā)放征求意見書1500份，對全局領導班子、黨員干部和專管員進行民意測驗和監(jiān)督，從而有效杜絕了不廉潔行為的發(fā)生，在全縣行風評議活動中，我局取得了第三名的好成績。
    六、其他工作。
    1、內黃縣工業(yè)欠發(fā)達，稅源少，完成上級交給的征收任務有不少困難和壓力，致使部分干部和職工有畏難情緒。
    2、公民納稅意識尚需進一步增強，納稅環(huán)境差，依法治稅的原則時常受到沖擊，偷稅、抗稅案件時有發(fā)生，地稅司法體系需進一步完善和加強。
    一年來，在市局領導的正確指引下，在所長以及全所同志的關懷和幫助下，我堅持依法治稅，文明辦稅，優(yōu)質服務，努力學習努力工作，圓滿完成了全年各項工作任務，獲得了所長和全所同志以及轄區(qū)納稅人的一致好評，現將一年來的思想工作學習情況向市局總結匯報如下：
    一、堅持思想政治學習，強化和提高自身政治思想建設和黨風廉政建設。
    一年來，我始終堅持積極學習鄧小平建設有中國特色的社會主義理論，黨的xx屆五中、六中全會方針、政策，堅持學習第十二個五年計劃，學習各項稅收法律、法規(guī)，積極參加市局以及所里組織的各項政治業(yè)務學習活動。并認真記寫學習筆記和學習心得，通過不斷學習，使自身的政治思想建設得到進一步的完善和提高，堅持從思想上牢固樹立全心全意為人民服務的人生觀、價值觀，世界觀觀念，始終堅持做到隨時為納稅人服好務，堅持以稅務人員“十五不準”和“黨員干部廉潔自律若干規(guī)定”嚴格要求自己，從不向納稅人“吃、拿、卡、要、報”，堅持依法征稅，堅持優(yōu)質高效、文明服務的辦稅服務理念，公平真誠熱情的對待每一位納稅人，獲得了所有納稅人的一致好評。
    二、堅持業(yè)務技能學習，強化和提高自身業(yè)務工作技能。
    今年我一人身兼稅收發(fā)票管理崗、稅收申報征收崗、稅收票證管理崗、稅收統(tǒng)計報賬員、稅收綜合管理崗等4個崗位，為了能更好的勝任新的工作，我堅持充分利用業(yè)余時間積極學習各項稅收政策理論知識、計算機應用操作知識、稅收征管應用軟件操作知識，會計知識、積極認真參加市局組織的各項業(yè)務培訓學習活動，積極主動的隨時向老同志請教和學習，通過努力我的各項理論知識包括稅收、會計、計算機等都有了很大的提高。
    三、堅持優(yōu)質高效服務，圓滿完成全年各項工作任務。
    今年我一人身兼稅收發(fā)票發(fā)售崗、稅收申報征收崗、稅收票證管理崗、稅收統(tǒng)計報賬員、等4個崗位，崗位眾多牽涉面廣，每到申報期我總是很忙，既要負責稅收申報征收以及完稅證繳款書的開據工作，又要負責定額發(fā)票的領購發(fā)售工作，同時還要負責月初稅收預測上報工作和月末稅收征繳情況上報統(tǒng)計工作，雖然有時連中午飯都顧不上吃，但我毫無怨言，努力積極認真工作，在申報期內堅守辦稅大廳，積極認真為每一位納稅人辦好納稅申報和發(fā)票發(fā)售工作，一年多來，我開據完稅證xxxx多份，繳款書xxxx多份，發(fā)售定額發(fā)票xxxx萬，手工填寫價格調節(jié)基金票據xxxx多份，累計征收稅款xxxx多萬，各項基金xxxx萬，每月按時按質及時向市局統(tǒng)計和上報了各項稅收征管數據，圓滿完成了全年各項工作任務，獲得了全所同志和市局計會股、基金股的一致好評。
    一年以來，我在行動上自覺實踐依法治稅，文明辦稅的服務宗旨，用滿腔熱情積極、認真、細致地完成了全年各項工作任務，獲得了同志和納稅人的一致好評，但我覺得自己做的還很不夠，我會更加努力積極向上，為韓城地稅事業(yè)做出更大的貢獻。
    在市局的正確領導下，在區(qū)委、區(qū)政府的關心支持下，在全局干部職工的共同努力下，區(qū)局以“三個代表”重要思想和黨的xx大精神為指針，一手抓抗擊非典，一手抓組織收入，全面加強稅收信息化建設，隊伍建設，行風建設，提高服務質量,規(guī)范執(zhí)法行為，出色地完成了各項工作任務。
    一、強化稅收征管，努力完成收入任務。
    區(qū)局按照“抓緊、抓早、抓實，抓出成效”和“有稅盡收，無稅禁收”的思路，采取有力措施，大力組織收入。
    1.明確任務，落實到人。年初，區(qū)局就將稅收任務分解到各征收分局、征收所，各單位又將任務及時落實到人，做到任務早落實，明確了今年的奮斗目標。
    2.是落實獎懲，激發(fā)活力。在征收工作中，實行組織收入與目標責任制掛鉤，局領導分片包所，定期召開稅收收入分析會，及時解決在組織收入工作中出現的問題，層層簽訂責任狀，把組織收入完成情況與個人的經濟利益直接掛鉤，有效地激發(fā)了干部職工的工作積極性。
    3.重點稅源，規(guī)范管理。在實行區(qū)局、所和征收管理人員三級監(jiān)控的基礎上，區(qū)局進一步加大了對重點稅源企業(yè)的稅收分析及監(jiān)控力度，規(guī)定征收管理人員必須每月將重點稅源企業(yè)收入變化情況以及影響收入增減的因素等重要情況及時反饋給局領導，幫助領導正確決策，確保了大宗稅款的及時足額入庫，保持稅收收入能夠穩(wěn)定快速增長。
    4.戰(zhàn)勝非典，努力征收。面對非典，區(qū)局增強了緊迫意識，抓好四個到位，組織領導到位，預防措施到位，宣傳措施到位，落實制度到位，迎難而上，多措并舉，大力組織收入，以多收超收，支持經濟發(fā)展。
    5.強化稽查，追繳入庫。今年以來，稽查局以磚瓦廠、印刷企業(yè)、福利企業(yè)的小五金廠做為檢查重點，對轄區(qū)內的企業(yè)進行了專項檢查，共查補入庫稅款xx.x萬元，萬元，萬元，調減留底xx.x萬元，有效打擊了不法商販的違法行為，維護了稅法的嚴肅性。截止xx月xx日，億元，占年計劃的xx.x%,比上年同期增長xx.x%，億元。
    二、增強人員素質，隊伍建設推陳出新。
    (一)團結民主，求真務實，抓好領導班子建設。
    區(qū)局重視“班子”自身建設，班子成員都能自覺地在“政治帶頭，勤政帶頭，廉潔帶頭，團結帶頭”四個方面，嚴格要求自己，堅持民主生活會制度，落實民主集中制原則，勇于開展批評與自我批評。工作中大家分工協作，無論哪一塊工作有問題都相互提醒一下，真正發(fā)揮了每一位成員的主觀能動性，使領導班子在工作中形成合力，創(chuàng)建了一個團結合作的領導群體，塑造了良好的班子整體形象，給全局干部起到了表率作用，在全局形成了一個令行禁止、政令暢通的工作局面。
    x月份，為提高干部隊伍的整體素質，優(yōu)化人員結構，區(qū)局進行了人事機構改革，對現有股所級干部崗位重新競爭上崗，實行末位淘汰，xx歲以上的老同志不再參加競爭，對一般干部的工作崗位普遍進行交流，并且取得了圓滿成功。新任正、副股長xx名，均在大專以上文化程度，正職平均年齡由原xx歲降低到xx歲，副職的平均年齡由原xx歲降低到xx歲，落崗x人。這次改革改變了傳統(tǒng)的用人模式，實現了以下幾點突破：一是傳統(tǒng)領導方式上的突破，二是用人標準上的突破，三是情感上的突破，四是工作效率上的突破，為區(qū)局工作注入了新的生機和活力。
    (三)加強學習，提高認識，打造一支高素質干部隊伍。
    區(qū)局堅持對稅務干部進行深入的理想信念、職業(yè)道德和反腐倡廉等思想教育。一是聘請檢察院的同志為大家做預防職務犯罪的報告，剖析各種經濟犯罪的根源和誘因，分析易發(fā)生犯罪的環(huán)境和環(huán)節(jié),關口前移，有效預防職務犯罪現象的發(fā)生。二是充分利用網絡資源，及時將xx大報告、hjt在中央政治局第二次學習研討班上的講話和在西柏坡考察學習時的講話等內容、以及相關的稅收政策放到學習園地，要求各科、所及時下載學習。三是全局干部認真學習市局機關黨課講話精神，認真組織開展“三德教育”的學習以及人生價值大討論活動，尤其是副股級以上的干部結合工作實際認真領會，并寫出。
    心得體會。
    要求大家做到不圖虛名、不圖利益、不圖權力剔除心靈上的垃圾。四是結合清明節(jié)掃墓、青年志愿者到醫(yī)院看望幫扶對象等活動加強干部的政治覺悟、廉政意識和法制觀念。
    (四)廉潔勤政、歷行節(jié)約，樹立過緊日子的思想。
    經費改革后，萬元，全年減少xxx.x萬元，全年的經費收入比去年減少xxx萬元。全局干部牢固樹立了過緊日子的思想，厲行節(jié)約。辦公經費較上年節(jié)約xx萬元，其中辦公費x萬元，交通車輛維修x.x萬元，差旅費x.x萬元，帳表印制x.x萬元，修繕費xx.x萬元。把節(jié)約的資金投入到“一窗式”管理、電子申報等納稅服務項目上，使有限的經費發(fā)揮了更大的服務效能。
    三、強化科技觀念，信息化建設不斷加強。
    信息化建設是科技興稅的重要基石，為此區(qū)局從以下三個方面加強信息化建設。(一)加強公文處理運用，提高辦公效率。班子成員充分認識推進計算機公文處理工作的重要性，帶頭學習，帶頭運用。局域網改造升級工作已基本完成，實現了網絡化、自動化辦公，區(qū)局充分利用網絡資源，對于能夠通過網絡上傳下達的文件、信息、數據、資料等內容，盡量通過局域網傳遞，降低了辦公成本，提高了辦公效率，把機關的工作效率和質量提高到一個新水平。(二)加強金稅協查職能，搞好發(fā)票認證。今年，稽查局受托協查xx起，xxx份發(fā)票。其中有問題xx起，萬元，元，元，調整留底xx.x萬元。委托發(fā)出協查xx起，xx份發(fā)票，有問題發(fā)票xx份，金額xxx.x萬元，稅款xx.x萬元，萬元，元，進項轉出xxxx元。在金稅數據采集方面，我局嚴格執(zhí)行“不認證，不抵扣”的規(guī)定，確保信息準確及時錄入，提高了數據采集的準確性和完整性，未發(fā)生一張錯采、漏采數據，保證了發(fā)票的采集率xxx%。在發(fā)票的采集錄入上，我局同志們付出了辛勤的勞動，征收大廳的張秀俊同志深夜xx點趕到區(qū)局為納稅人認證，田迎新同志為了金稅數據的采集經常周六、周日不休息，這是一種敬業(yè)精神、奉獻精神，只有學習和弘揚這種精神，我局的工作才能蒸蒸日上，再上新臺階。(三)加強科技提速手段，提高征管質量。區(qū)局于年初推行了“簡易報稅”和“電話報稅”申報方式，實現了真正意義上的零時間、零距離辦稅，有效地解決了征期內納稅人在稅務機關排隊繳稅的問題，給納稅人帶來極大的便利。截止到目前，我局管轄的xxxx戶個體工商戶已全部納入“簡易報稅”，xxx戶小規(guī)模企業(yè)中有xxx戶已納入“電話報稅”，每月正常通過銀行劃繳稅款約xx萬元。
    四、強化發(fā)展觀念，征管質量全面提高。
    為進一步提高征管質量，最大限度地方便廣大納稅人，區(qū)局狠抓內部征管建設，通過內修制度外宣政策的方法，將稅收征管與為納稅人提供優(yōu)質服務有機的結合起來。
    (一)簡化手續(xù)，易于操作。
    為更好地服務于納稅人，簡化手續(xù)和程序，尤其在“非典時期”，盡量減少納稅人進廳次數，區(qū)局對原《稅務登記操作程序》及多元化申報等工作程序進行了重新修訂，制定了新的《稅務登記、納稅事項核定、多元化申報操作程序》，把納稅人從開業(yè)登記到納稅事項核定，再到選擇申報方式及變更、注銷稅務登記的手續(xù)等流程進行了詳實說明，并附辦理各種業(yè)務需用的文書表樣，明白告知納稅人如何同時辦理幾項業(yè)務，極大的方便了納稅人。八月份正式推行了“一窗式”管理模式，由原來的兩個征收窗口增加為六個申報征收窗口和一個異常比對窗口，讓每一位納稅人都能在一個窗口很輕松的辦理繳稅、認證和申報全部手續(xù)，為納稅人節(jié)約了時間，簡化了手續(xù)，也提高了我們的辦稅效率。通過檢驗，一窗式管理模式確實給納稅人帶來了方便，得到了納稅人的認可，把我局的增值稅管理水平提高到一個新的高度。
    (二)搞好宣傳，服務企業(yè)。
    區(qū)局充分利用x月份的稅收宣傳月組織了百家企業(yè)“誠信納稅，共建小康社會”簽名、企業(yè)經理座談會等活動，增強人人參與稅收，支持稅收的積極性。并且利用按季辦業(yè)務快報的形式把最新的稅收政策、法規(guī)下發(fā)到企業(yè)手中，并對xxx戶重點企業(yè)進行了重點宣傳,全年共辦業(yè)務快報十二期，受到了納稅人的歡迎。
    (三)嚴格管理，公平稅負。
    今年區(qū)局共新認定一般納稅人xxx戶。為了加強對新認定企業(yè)的管理，開展了對新認定企業(yè)的半年跟蹤調查及滿一年暫定期進行轉正審核審批程序。今年共轉正一般納稅人xx戶，對于不符合轉正條件的x戶納稅人辦理了劃轉手續(xù)。在對增值稅一般納稅人年度審核中,參加年審的一般納稅人共xxx戶，其中工業(yè)企業(yè)xxx戶，商業(yè)企業(yè)xxx戶，經審核合格保留一般納稅人資格xxx戶，其中工業(yè)企業(yè)xxx戶，商業(yè)企業(yè)xxx戶;不合格取消一般納稅人資格xx戶，其中工業(yè)企業(yè)xx戶，商業(yè)企業(yè)xx戶。四月份推行了《個體稅收定額評定管理系統(tǒng)》，進一步規(guī)范了個體稅收定額管理工作，公平了納稅人之間的稅負，避免了以往同一行業(yè)、同一地段、同等規(guī)模的業(yè)戶定額差別大，而引起的征納雙方矛盾及“人情稅、關系稅”現象的發(fā)生。
    (四)加大退稅力度，扶持企業(yè)發(fā)展。
    為加快退稅進度，化解非典的影響，區(qū)局堅決按照黨中央、國務院“一手抓防治非典，一手抓經濟建設”的指示精神，認真做好出口退稅管理工作。區(qū)局在政策允許的范圍內積極為企業(yè)辦理退稅手續(xù),加速企業(yè)資金周轉,為企業(yè)競爭增強活力。xxxx年共辦理xx戶出口企業(yè)，辦理溢繳退庫xxx萬元，出口貨物退稅額xxx萬元，免抵調庫額xx萬元。在xxxx年退稅指標有限的情況下，爭取辦理了x戶出口企業(yè)的應退稅額，累計xxx萬元。同時區(qū)局積極落實稅收優(yōu)惠政策,扶持下崗工人再就業(yè),共為xx戶下崗職工辦理了稅收優(yōu)惠,減免稅務登記證正、副本費xx元,購買發(fā)票ic卡費xx元，為吸納下崗職工的企業(yè)辦理了所得稅的稅收減免。
    五、強化服務觀念，行風建設扎實深入。
    (一)規(guī)范機關管理，提高工作效能。
    第一、深挖細查，積極整改。今年區(qū)局通過思想檢查、作風檢查、紀律檢查、單位互查，深入開展了規(guī)范機關管理活動，把思想政治工作和黨風廉政建設放在首位，狠抓了業(yè)務素質提高，加強稅收業(yè)務、公文寫作、微機應用操作的學習，培養(yǎng)復合型人才。人教科在滄州商城和建新大廈及區(qū)局征收大廳、小廳隨機抽取商戶，向他們發(fā)放《運河區(qū)行政執(zhí)法情況調查表》xxx份，收回xxx份，有效xxx份，其中對我們稅務人員執(zhí)法態(tài)度反映良好以上的為xxx份，占有效票數的xx%，對稅務人員執(zhí)法態(tài)度反映為一般或可以的為xx份，占有效票數的x%，充分反映了區(qū)局規(guī)范機關管理活動的效果。
    第二、建章立制，規(guī)范管理。在規(guī)范機關管理活動中，區(qū)局。
    認真整頓，自下而上廣泛征求意見和挖掘存在的問題，共征集意見和建議xx多條，根據意見和建議從五個方面對制度進行修訂：一是修訂行政管理方面共分六條。二是提高工作質量，加強文明建設，共五條。三是黨務和黨風廉政建設，共x條。四是提高政治、業(yè)務素質，共六條。五是發(fā)票管理方面x條。同時修訂目標責任制xx項，xxx條。
    在加強思想教育工作的同時，區(qū)局還層層簽定《行風廉政建設責任狀》，把廉政建設具體落實到崗位、落實到人，并加大日常檢查力度，落實《稅收執(zhí)法責任制》和《稅收執(zhí)法過錯追究制》，對執(zhí)法情況進行抽查，每周對在崗情況和三項禁令的執(zhí)行情況進行檢查，對查出的不按時上崗和酒后上崗的人員，給予嚴格處罰。本年度，共對違反有關制度的xx人進行了經濟處罰，元，對全體人員起到了警示作用?，F在征管各率均已達到或超過省局規(guī)定的標準，同志們的工作自覺性和主動性也有了很大程度的提高，主動下戶檢查的多了，為企業(yè)提供幫助的多了，為納稅人排憂解難的主動性增強了。
    (二)加強行風建設力爭再創(chuàng)佳績。
    第一、打造基礎，行風建設上臺階。為加強干部x小時以外的監(jiān)督，區(qū)局與稅務干部家屬簽訂遵守“三項禁令”的責任狀;為密切稅企關系，向納稅人發(fā)放征求意見信，共發(fā)放征求意見信xxx封，收回xxx封，征求意見xx項。其中收到運河區(qū)鑫明汽車配件商行的一封回信，訴說了他們的實際困難，區(qū)局就派何組長帶領專管員詳細地了解了情況?；貋硗ㄟ^研究，決定在政策允許的范圍內，將他的定額降到最低，同時，要求稅務干部要隨時關注他們的經營情況，利用接觸納稅人較多的優(yōu)勢，從信息幫扶、政策幫扶上下功夫，幫助他搞活經營，減輕生活上的壓力，做到了情與法的合理融合，最后該商行老板夫婦為區(qū)局送來了錦旗以表示由衷的感激之情，這件事情就是區(qū)局關心納稅人，為納稅人服務的具體體現。x月進行了對稅務人員辦公儀態(tài)學習。文明用語的考核，共有xxx人參加，考核合格率達xx%，不合格的同志又進行了再次學習考核，最后全部過關。
    第二、政務公開、樹立國稅新形象。區(qū)局在征收大廳推行以辦稅“八公開”、各項稅收法規(guī)政策、違章處罰依據、執(zhí)法標準和各項收費標準等其它內容的政務公開活動，在電視臺開辟了行風熱線，公布了舉報監(jiān)督電話自覺接受群眾監(jiān)督。讓納稅人知法、懂法、守法，監(jiān)督執(zhí)法人員依法辦事，杜絕了執(zhí)法的隨意性。
    第三、文明服務，展國稅新風采。區(qū)局把納稅人滿意不滿意、方便不方便作為考核工作的標準，辦稅服務廳設置了供納稅人使用的飲水機、打氣筒、墨水、小藥箱、紙張等。把最好的辦公設施用在窗口服務上，把最美的環(huán)境給納稅人，在稅收工作中做到了符合政策的堅決辦，手續(xù)齊全的立即辦，行動不便的登門辦，有困難的幫助辦，一個部門解決不了的協調辦，從而促使廣大干部自覺遵循服務標準和服務準則，熱情為納稅人服務，博得了廣大納稅人的好評。
    國稅半年工作總結篇十三
    年上半年，____市局全面貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神，深入踐行黨的群眾路線，圍繞總局“36字”要求，優(yōu)服務助轉型，抓收入促發(fā)展，強征管御風險，依法治促公平，提績效增活力，抓隊伍強素質，努力推動國稅事業(yè)和諧發(fā)展，為____經濟社會發(fā)展作出了新的貢獻?，F總結如下：
    一、踐行群眾路線，教育活動長抓不懈。
    “走出去”與“請進來”相結合，“面對面”與“背靠背”相結合，召開各類座談會14次，發(fā)放意見征求函97份，發(fā)放問卷73份，梳理出具體意見和建議系統(tǒng)內7大類69條，堅持問題導向原則，做到邊學邊改，即知即改。三是工作落實抓實重效。抓好“扎根工程”十大項目方案的落地，生動推進“黨建大結對、績效大提高”兩項自選動作，認真開展“三清三察三審”專項整治，辦公用房清理騰退343平方，抓好明察暗訪工作，上半年開展了兩期明察暗訪。四是活動推進持續(xù)加熱，扎實開展第一階段“回頭看”，認真開展領導班子集體談心談話，認真?zhèn)鬟_和學習上級推進會精神。
    二、優(yōu)服務助轉型，稅收職能充分發(fā)揮。
    鞏固深化“菊鄉(xiāng)金稅100”服務品牌，響應納稅人多樣化、個性化的納稅服務需求，提高稅法遵從度。加強辦稅大廳現場管理，完善導稅服務，實施晨會制度，鞏固提升標準廳創(chuàng)建成果。確定了38項“便民辦稅春風行動”活動內容，確保各項工作的扎實開展。開展財稅庫銀橫向聯網電子退庫、更正、免抵調業(yè)務試點工作，實現出口退稅無紙化電子退庫，進一步加快退稅進度。強化出口企業(yè)分類管理，優(yōu)化分類管理服務舉措。建立重點出口企業(yè)聯系制度，落實專項幫扶措施，組團開展形式多樣的上門服務、個性輔導。確保電信業(yè)營改增試點工作順利進行，____年1-5月共減輕營改增試點納稅人稅收負擔3300萬元，密切跟蹤“營改增”試點運行情況，做好“營改增”試點后納稅人稅負變動和效應分析、政策銜接和征管風險防范工作。同時，認真開展稅收分析與調研，提出發(fā)展經濟、調整結構、培植稅源的建設性意見，為地方黨委政府決策提供科學依據，以稅資政，提升站位。向____市委、市政府報送專報和調研文章等3篇，其中《五水共治稅收優(yōu)惠運用探究》一文獲得常務副市長吳炳泉同志批示。不折不扣落實好各項稅收優(yōu)惠政策，上半年累計辦理各項稅收優(yōu)惠13.43億元，有效發(fā)揮稅收調節(jié)經濟助推地方經濟發(fā)展的職能。
    三、抓收入促發(fā)展，促進經濟協調增長。
    堅持依法征稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅的組織收入原則和抓緊、抓早、抓實、抓出成效的“四抓”工作要求，統(tǒng)籌安排免抵調庫計劃，實現均衡入庫，掌握組織收入主動權。上半年累計組織國稅收入281360萬元(含免抵調庫67000萬元)，比上年同期增長12.63%，完成省局計劃58.35%，收入進度超過時間進度。國稅貢獻的財政總收入為261645萬元，同比增長11.87%，占總財政收入27.08%。貢獻地方財政收入為78096萬元，同比增長11.83%，占地方財政收入50.51%，國稅貢獻的收入增幅高于地方收入增速，同時占比雙雙高于去年同期占比，為地方經濟發(fā)展作出了積極貢獻。充分利用稅收數據資源，抓好稅收分析預測，提升稅收預測準確性。密切關注宏觀經濟形勢和政策等因素變化，開展我市重點特色產業(yè)、重點行業(yè)、重點稅源的情況調查，全面掌握稅源構成、分布、規(guī)模和增減變化因素，強化經濟稅收對比分析，促進稅收與經濟協調增長。
    四、強征管御風險，專業(yè)化水平不斷提升。
    完善風險管理機制，充分發(fā)揮稅源一體化領導小組作用，推進一體化風險平臺建設，加強風險事項的通報機制，將全局風險事項的分析、推送、應對、消除、評價等工作逐步納入到一體化平臺之中。以建立稅收信息倉庫為目標，開發(fā)包含36項納稅人的基礎信息事項和25項通用指標稅收征管指標代碼庫，提高案頭分析輔助軟件應用能力，逐步形成業(yè)務科室依職能發(fā)布風險監(jiān)控信息的機制，切實提高風險推送準確性和風險應對有效性。建設羊毛衫、皮鞋、皮草、布藝四大特色行業(yè)管理團隊，搭建“合力攻關”架構，進一步加強市場消費品行業(yè)稅收征管。突出重點稅源管理，確定各層級重點稅源風險管理職責，落實重點稅源專業(yè)化管理的制度和措施。加強增值稅優(yōu)惠項目管理，開展棉紡紗和繅絲加工行業(yè)農產品耗用測算、汽車經銷企業(yè)價外費用、電子商務稅收等調研，強化金稅工程和以票管稅。完善企業(yè)所得稅預繳、匯繳管理，圓滿完成企業(yè)所得稅匯算清繳申報工作，開展高新技術企業(yè)輔導工作，引導企業(yè)強化研發(fā)過程痕跡化管理。開展出口退稅風險等級管理，加大出口退稅核查力度，做好風險推送和應對工作，積極防范出口騙稅風險。加強國際稅收管理，鞏固非居民企業(yè)所得稅管理成效，促進省局與巨石簽訂《稅收遵從合作協議》，初步完成走出去企業(yè)稅收服務平臺建設方案。促進個體稅收規(guī)范、公平管理，以抓好重點稅源和大戶、促進轉型升級為主線，扎實推進個轉企工作。
    五、依法治促公平，稅收環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。
    修訂完善“集體審議、陽光問責”辦法，確保執(zhí)法責任制考核取得實效，上半年執(zhí)法正確率為99.99%，過錯責任追究4人。有序開展依法行政工作和“__”普法教育工作。優(yōu)化納稅評估，開發(fā)《第一方信息集成分析系統(tǒng)》，產生七大系列84個指標的分析結果，大大縮短了評估人員的第一方信息搜集和指標計算時間，極大地提高了工作效率。對布藝、皮鞋、毛紗染色行業(yè)按照不同的風險等級，提出不同的風險應對建議。認真開展上級部署的專項檢查和整治活動，堅決打擊各種涉稅違法活動，依法加大對舉報案件、大案要案、虛開增值稅專用發(fā)票案件、騙取出口退稅案件的查處力度，利用稽查的震懾效果，整頓納稅秩序，提高納稅人的稅法遵從度。
    六、提績效增活力，隊伍活力不斷增強。
    作為省局基層單位崗位績效考核工作試點單位，在去年試運行的基礎上，全面深化基層單位崗位績效考核工作，制定出臺“兩辦法一方案”，即《崗位績效管理辦法(試行)》、《績效管理督查辦法》和《績效大提高活動方案》，全面整合各條線考核內容，實行分層分級績效管理，將上級局績效考核要求和____市局重點工作安排梳理、歸納、轉化為10個常態(tài)化單項獎，19個被考核單位分為綜合管理部門和稅源管理部門兩大類按季度進行單項獎考核，部門績效實行工作量業(yè)績與崗位績效評價相結合的考核方法，以此確定部門的獎金上浮系數，并掛鉤到中層崗位和一般崗位個人考核中，實現部門績效考核與崗位績效考核的有機結合，體現干多干少、干好干壞不一樣。同時，強化對各部門崗位績效考核執(zhí)行情況的督查，形成定期監(jiān)督、問題分析、雙向反饋、持續(xù)改進的機制，為不斷優(yōu)化改進崗位績效考核辦法和指標提供保障。結合《浙江省國稅系統(tǒng)辦稅服務廳管理考核辦法》、納稅服務績效考評指標和納稅服務績效管理信息系稅，做好網上辦稅服務廳、同城通辦、免填單、首問責任制、辦稅服務質效監(jiān)控、宣傳精品等工作，積極推進納稅服務績效管理。積極探索稅收征管績效管理，制定出臺《四行業(yè)稅收征管績效評價辦法》。初步建立起由綜合績效管理、納稅服務績效管理、稅收征管績效管理構成的組織績效管理體系，由基層單位崗位績效管理為代表的個人績效管理體系，對接上級局績效管理、符合____國稅實際的績效管理辦法和指標體系。同時，做到組織績效管理與基層單位崗位績效管理的相互銜接，處理好綜合績效與專項績效、組織績效與個人績效的關系，不斷提高工作效能，激發(fā)隊伍活力。
    七、抓隊伍強素質，黨風政風切實改善。
    認真落實黨風廉政建設責任制，切實查改“四風”、“兩局”問題。高頻率、多層次開展明查暗訪活動18次，認真組織開展“作風大掃除”、“意見大走訪”等活動。加強干部教育管理，建立分層分類培訓機制，完善“____國稅視頻教育網”，為干部創(chuàng)造學。
    習的平。
    臺。組織開展中層干部考察選拔和一般干部輪崗工作，選拔正股級干部4名，副股級干部1名;對9名一般干部進行輪崗交流。根據嘉興市局《____-__年文化建設實施辦法》，加強文化展示室、文化長廊、黨團員活動室等文化環(huán)境平臺建設，組織開展主題鮮明、內容豐富、形式多樣的文化活動，增強干部隊伍的凝聚力、向心力。全面落實《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》，規(guī)范國內差旅、公務接待、公務用車、會議活動、辦公用房管理，對干部辦公用房進行清理騰退，目前辦公用房已經全部清理騰退到位。積極做好“綜治”、“維穩(wěn)”、“創(chuàng)安”、“創(chuàng)衛(wèi)”、“檔案”、“保密”等工作，確保內部平安和外部和諧。
    國稅半年工作總結篇十四
    根據新一年的工作部署，按照機關黨建走前頭的要求，以黨的十八大精神統(tǒng)領稅收工作，以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞八個堅持和人民稅務為人民治稅宗旨，全面加強黨員管理，認真落實戒虛務實工作主題，以創(chuàng)先爭優(yōu)為抓手，推進學習型黨組織建設，充分發(fā)揮黨組織的核心領導和黨員的先鋒模范作用，樹立黨員這面旗幟，組織開展健康向上的活動，抓好機關黨建與稅收工作的的結合點，為實現稅收任務的完成凝聚了堅強的思想和組織保證，推動了機關黨建工作，促進了各項稅收任務的全面完成。
    一、進一步落實黨建工作責任制。
    xx年，我們要以新的面貌、新的起點為契機，堅決貫徹新一屆領導集體關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規(guī)定和自治區(qū)、自治州提出的十項規(guī)定十二項規(guī)定，緊緊抓住州局黨組xx年提出的七個不放松工作重點和戒虛務實工作主題，牢牢抓住工作上需要注意和把握的四個問題，加強精神文明建設，推進地稅文化建設，凝聚思想智慧，努力開創(chuàng)機關黨建工作新局面，以實際行動和優(yōu)異成績將黨的十八大各項重大戰(zhàn)略部署落到實處。
    按照州直機關黨工委和我局黨組xx年工作部署，切實落實黨建目標責任制。一是進一步強化黨建機制和完善黨組織體系;二是認真落實和健全黨建工作各項制度;三是不斷創(chuàng)新基層黨組織的思想、組織、作風建設，自覺嚴守黨的政治紀律;四是強化機關黨員隊伍建設，充分發(fā)揮機關黨委(黨支部)、工、青、婦齊抓共管作用，鞏固黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提升黨員形象和黨員的創(chuàng)造力、執(zhí)行力，確保黨組織和黨員干部關鍵時刻能夠站得出來、頂得上去，以實際行動彰顯_人的人格力量。
    二、穩(wěn)步推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
    圍繞建黨94周年，各基層黨組織要繼續(xù)把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為機關黨建工作的一項經常性、基礎性工作，以增強黨支部活力為重點，不斷創(chuàng)新活動載體、豐富活動內容、優(yōu)化活動效果，培育濃厚爭創(chuàng)氛圍，推動了新形勢下創(chuàng)先爭優(yōu)活動的扎實開展。著重圍繞十八大，切實抓好學習_章和黨的基本知識，評選身邊典型好人等創(chuàng)先爭優(yōu)活動。以高度的責任感和使命感，加強黨員干部自身的黨性鍛煉、黨性修養(yǎng)和黨性提高，在全體黨員干部中樹立了黨員就是一盞燈，黨支部就是一面旗幟，推動了黨員干部五個帶頭的落實：帶頭持恒學習，帶頭勤奮工作，帶頭執(zhí)行制度，帶頭服務群眾，帶頭廉潔自律。按照民族團結教育月的方案，開展了向我身邊的先進典型人物推薦評選活動，評選出的先進人物和先進事跡已報送相關部門，我局還將于7月對先進人物事跡進行宣講活動。
    三、加強黨員隊伍教育管理和建設。
    我局現有干部職工172人，其中黨員131人，xx年發(fā)展黨員一人，共計132人，占干部職工總數的，黨員干部占全局三分之二以上人數，黨員素質的高低決定著隊伍整體素質的高低。因此，加強黨組中心組的理論學習和三會一課制度，加強黨員的思想政治教育。黨組書記、局長及班子成員為全體黨員上黨課，豐富黨員教育的形式和內容，提高黨員教育的效果。在學習教育中，每個黨員干部記讀書筆記都在10000字以上，分別撰寫心得體會和調研報告。
    一是抓好政治理論學習，加強作風建設。
    (一)認真學習宣傳貫徹黨的十八大、中央新疆工作座談會和自治區(qū)第九次黨代會精神，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，確保政令暢通。自覺嚴守黨的政治紀律。同時，加強對領導干部的黨性、黨風、黨紀教育和黨的光榮傳統(tǒng)、優(yōu)良作風教育，不斷增強領導干部拒腐防變能力。通過自查，我單位能嚴格按照各項法律法規(guī)執(zhí)行，沒有發(fā)現收送現金、有價證劵、支付憑證和收受干股等行為，組織全體干部職工認真學習《中國_紀律處罰條例》、《行政機關公務員處分條例》、《中國_黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨紀政紀和各項規(guī)章制度。深入推進廉政文化，豐富廉政文化活動的內容和形式，使廉政文化貼近生活、貼近實際，著力營造以廉為榮、以貪為恥的良好氛圍。
    (二)加強機關作風建設。把改進領導干部作風作為促進科學發(fā)展的重要切入點，加強作風整頓，認真解決理論脫離實際、作風漂浮、弄虛作假、對群眾疾苦漠不關心等問題。認真執(zhí)行會議、公務接待、業(yè)務招待費的開支以及差旅費管理等有關規(guī)定，無奢侈浪費、公款吃喝、公款支付高消費費用、公款旅游活動，無公車私用、公物私用以及婚、喪、喬遷等事宜大操大辦等現象。本單位全體干部職工無參加黃、賭、毒等六害行為。
    (三)加強民族團結教育。立足實際，開展了對新疆三史、六史以及自治區(qū)民族團結教育條例的學習，并進行了測試。把民族團結教育月活動與中央新疆工作座談會結合起來;與馬克思主義五觀、四個認同教育結合起來。開展向優(yōu)秀黨員楊善洲、郭明義、付建國同志和最美醫(yī)生居馬泰學習活動。先后組織全體黨員干部職工觀看了《楊善洲》《郭明義》《飛天》及《生死羅布泊》《忠誠與背叛》等愛國主義優(yōu)秀影片;開展了學唱民族團結之歌《一家人》和《公民道德歌》學唱活動，寓教于樂、愉悅身心、凝聚人心，充分調動各族干部群眾參與活動的積極性和熱情，在唱響主旋律的同時，展現出民族大團結新的時代特征。在廣大黨員干部中掀起學習先進典型的熱潮，用模范人物的感人事跡、光輝形象和崇高精神，引領大家做時代先鋒、為黨旗添彩，把向先進典型的學習活動引向深入。深入海拔3000米的特克斯縣包扎墩牧場衛(wèi)生院探訪最美鄉(xiāng)村醫(yī)生居馬泰，組織干部用身邊看得見、摸得著的人和事，我局干部為牧區(qū)醫(yī)生憑良心履行職責的高尚情操和無怨無悔的奉獻精神深受鼓舞和感動。
    二是扎實推進學習型黨組織建設，拓展學習大講堂內容和形式。弘揚新疆精神，拓展黨課教育的內容，收到良好效果。
    各黨支部認真抓好每周三、周五下午日常政治學習重點。今年重點組織學習和把握十八精神，逐字逐句的學習摘抄《_章》全文、十八大報告以及xx年自治區(qū)、自治州地稅工作會議精神和州黨委政府、州直機關工委的各項工作部署，做好了學習筆記。每月組織一次黨組中心組學習、機關黨委擴大會每季度召開一次，做到參加人員、時間到位，學習內容主題明確，涉及面廣，內容齊全。我局主要領導分別在中央和自治區(qū)黨校集中學習輪訓，并以會代訓舉辦中層以上領導干部提升執(zhí)行力培訓班、學習十八大精神培訓班，組織機關各支部書記參加加強社會管理集中輪訓班。在全系統(tǒng)開展了杜絕國家公職人員信仰宗教的活動，制定了《杜絕國家公職人員信仰宗教實施方案》及自查表、自查報告。
    三是加強和改進機關黨員的教育和管理。各支部組織開展加強黨性修養(yǎng)、錘煉思想作風的學習教育活動。
    今年每個黨員通過學習《_章》，提高了黨員素質，改進了工作作風，樹立了黨員威信，提升了黨員形象，建設學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織，充分發(fā)揮了黨支部和黨員的先鋒模范帶頭作用。同時，加強反腐倡廉宣傳教育，組織全體黨員干部認真學習《中國_紀律處罰條例》、《行政機關公務員處分條例》、《中國_黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨紀政紀和各項規(guī)章制度。深入推進廉政文化工作，豐富廉政文化活動的內容和形式，使廉政文化貼近生活、貼近實際，著力營造以廉為榮、以貪為恥的良好氛圍。
    四是嚴格黨內組織生活，落實黨支部三會一課等制度，切實抓好對黨員的教育管理。進一步加強了機關黨委對各基層黨組織開展黨建工作的指導。
    通過上黨課、報告會、經驗交流會、座談會、調查研究等多種形式，全面提高黨務干部的工作技能和素質。首先是嚴格黨員發(fā)展程序，全面推行黨務公開，積極按時足額繳納黨費;其次是加強黨務干部管理，開展黨建理論研究;其三是各黨支部深入開展黨建工作調查研究，積極撰寫報送黨建論文和學習心得;其四是深入開展學習大講堂活動。有計劃、有重點的把黨組中心組和黨員干部周三、周五下午政治業(yè)務學習與黨員領導干部做表率、帶頭講黨課、帶頭做專題輔導講座相結合;把開辦好學習講座與提高理論修養(yǎng)、提高工作水平、豐富生活情趣、增強團結友誼結合起來，做到每月有講座，每周有交流。從工作實際出發(fā)，積極探索黨建工作與地稅工作的結合點，不斷加強機關黨建工作，促進了征管質量、行政效能、執(zhí)法水平、地稅形象得到進一步提高。
    五是加強績效管理，落實一崗雙責。
    全面落實績效管理制度、行政成本控制制度、行政行為監(jiān)督制度、行政能力提升制度，執(zhí)行黨風廉政建設責任制，開展廉政風險防控機制、權力運行監(jiān)控機制，進一步提升了為民服務的能力和納稅服務的工作水平。堅持誰主管、誰負責和管行業(yè)必須管行風的原則，主要領導負起第一責任人的責任，分管領導抓好具體工作落實，業(yè)務處室認真履行監(jiān)管職責。我局從工作實際出發(fā)，積極探索黨建工作與地稅工作的結合點，不斷加強機關黨建工作，促進了征管質量、行政效能、執(zhí)法水平、地稅形象得到進一步提高。嚴格執(zhí)行行政審批制度，注重行政審批、行政執(zhí)法監(jiān)督檢查，無違規(guī)審批、違規(guī)處罰現象，納稅服務無推萎扯皮現象，無吃、拿、卡、要、報現象，自覺接受群眾的監(jiān)督。
    四、寓教于樂，豐富活動內容。
    多年來，在州局黨組和州直機關工委的正確領導下，本著服務大局、服務社會、服務地方經濟建設的理念，穩(wěn)步推進整體工作，結合地稅文化建設，扎實做好文明創(chuàng)建、民族團結、軍民共建、綜合治理、平安建設、計劃生育、扶貧幫困各項工作。精神文明建設的深化，有力促進了物質文明的發(fā)展，稅收任務連年超額完成。
    今年4月，我局召開了州直地稅系統(tǒng)自治區(qū)文明單位零基啟動和五個一創(chuàng)建活動視頻動員大會，對五個一活動開展進行了全面動員，并下發(fā)了實施意見。上半年，我局在去年組建雷鋒志愿者隊伍的基礎上，多次開展了關愛母親河，拾垃圾，保護環(huán)境活動，并發(fā)出了人人爭做文明干部倡儀。開設道德大講堂，組織干部職工參觀了州博物館沈陽故宮文物展等活動，在局職工餐廳內開展勵行節(jié)約，浪費可恥日常教育，開設自助餐，避免浪費。五個一活動的開展，做到了形式和內容的統(tǒng)一，效果十分明顯，干部職工的綜合素質得到了提高，良好習慣和精氣神明顯提升。今年上半年開展了學習貫徹十八大精神書法、攝影展，舉辦了學習黨的十八大精神，推進地稅事業(yè)科學發(fā)展論文征文活動和學習《十八大報告》《_章》知識測試活動，每個黨支部撰寫報送黨建工作論文征文不少于;充分利用三八婦女節(jié)、五四青年節(jié)、六一兒童節(jié)、七一建黨92周年組織廣大黨員干部、職工和退休老干部積極參與各種有益身心健康的活動，達到凝聚人心，團結向上的目的。
    堅持民生優(yōu)先、群眾第一、基層重要的理念和要求，對群眾進行實打實的幫扶、心貼心的交流，送物資、送服務，使他們感受到社會的關懷和溫暖。各黨支部組織黨員干部開展獻愛心、結對子、送溫暖、送真情活動，深入開展社區(qū)扶貧幫困和服務群眾活動。開展落實包村定點幫扶、干部結對子活動，成立了幫扶領導小組，與特克斯縣齊勒烏澤克鄉(xiāng)齊勒烏澤克村結成幫扶對子，每年全體黨員至少去兩次該村進行幫扶慰問，并且選派了一名機關中層干部深入特克斯縣齊勒烏澤克鄉(xiāng)齊勒烏澤克村駐村幫扶。領導帶頭，機關黨員干部齊動員，于5月29日每人捐200元為齊勒烏澤克村的20戶貧困村民包括低保戶、扶貧戶、困難戶帶去了大米、清油、面粉，還專門聘請兩名醫(yī)院主治醫(yī)生專程為他們開展巡回儀診活動，并為這些家庭帶去了常用感冒、消炎、胃腸、高血壓、糖尿病和跌打損傷等急需藥品，并集中發(fā)放了藥品和生活物資，帶去了物資也帶去了愛心，得到了社會各界的一致好評。黨員領導干部與低保戶、扶貧戶、困難戶、殘疾人家庭進行結對認親，使各族弱勢群體感受到了黨和政府的溫暖以及社會各界對他們的關愛。xx年上半年無三不黨員現象出現。
    五、群團工作方面。
    國稅半年工作總結篇十五
    半年來，浠水縣國稅局緊緊圍繞經濟發(fā)展的穩(wěn)定大局，堅持一手抓發(fā)展，一手抓穩(wěn)定，堅持以“改革是動力、穩(wěn)定是保證、發(fā)展是根本”的指導思想，以“打防結合，預防為主，專群結合，依靠群眾”的工作方針，以維護全系統(tǒng)穩(wěn)定為目標,認真執(zhí)行社會治安綜合治理領導責任制、目標管理責任制和一票否決權制，全面維護機關穩(wěn)定、隊伍穩(wěn)定，始終把綜合治理工作當做促進經濟發(fā)展、維護穩(wěn)定的基礎工作來抓，不斷深入排查化解矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，大力推進治安防控體系建設，完善綜治軟硬件建設，全面落實綜治各項措施，全力維護政治穩(wěn)定，為經濟建設營造一個和諧穩(wěn)定的環(huán)境。
    為全面完成與縣委、縣政府簽訂的社會治安綜合治理目標責任書，我局切實加強社會治安綜合治理工作的領導，把社會治安綜合治理工作落到實處。一是調整充實了縣局社會治安綜合治理工作領導小組，明確了由單位一把手負總責的領導責任制，各項工作落實到人具體抓，真正把綜合治理工作擺上重要議事日程。二是成立了建設社會治安綜合治理領導小組，制定了社會治安綜合治理防范制度，完善了領導小組職責任務、領導小組聯席會議制度、第一、二治安責任人的職責任務和綜治聯絡員職責任務。三是層層簽定綜治責任狀。年初，縣局與各單位、部門簽訂了《浠水縣國稅局2016年度社會治安綜合治理目標管理責任狀》，各分局與各科室均簽訂責任書26份，簽訂率達100%，形成了齊抓共管的局面，增強了中層干部和一般干部的對綜治工作的緊迫感和責任感，確保了“大事不出，中事不出，小事少出”。
    我局堅持落實“預防為主、單位負責、突出重點、保障安全”的方針，狠抓安全防范工作。一是不斷完善內部安全保衛(wèi)制度。制定了符合我局實際的《治安管理暫行規(guī)定》以及門衛(wèi)制度、車輛管理辦法、保衛(wèi)人員工作獎懲辦法，明確了局綜治辦職責，使治安防范工作落到實處。二是堅持全天24小時值班制度。特別是在節(jié)假日、防汛期間，加強值班力量，實行領導帶班值班制度，保證堅守工作崗位，認真做好安全防范工作。上半年，全局無重大治安案件，無治安災害事故發(fā)生，真正做到了“無發(fā)案、秩序好、單位穩(wěn)定、干部滿意”。
    上半年，我局實行領導接訪、干部下訪、結案回訪制度，領導班子堅持每月對單位內部不安定因素排查一次，對排查出來的矛盾糾紛，實行部門分工，分管領導負責，歸口調處，落實到具體部門、單位和個人及時整改。同時堅持抓早抓小抓苗頭，把矛盾消滅在萌芽狀態(tài);上半年無重大矛盾糾紛發(fā)生，無重大事故發(fā)生，無人越級上訪，無刑事案件，無交通事故發(fā)生。
    我局黨組領導非常重視創(chuàng)建安全文明單位活動，將其列入綜治工作的重要事項，成立了創(chuàng)建文明單位工作領導小組，制訂了創(chuàng)建文明單位試行辦法，劃分了衛(wèi)生責任區(qū)，制定了干部職工行為規(guī)范、文明公約、文明守則，并利用各種渠道進行廣泛宣傳。上半年先后多次對在院內進行滅鼠、滅蟑，凈化環(huán)境衛(wèi)生工作，堅持院落實行每天一掃，每周一大掃，做到物品擺放整齊，窗明幾凈，保持了一個安生、整潔、清新、優(yōu)雅的辦公環(huán)境。
    狠抓學習教育，強化駕駛員隊伍建設。注重小車班的思想政治教育，每月堅持召開班務會，做到安全工作天天講、月月講，上半年，我局多次對小車班及我局直屬單位的駕駛人員進行安全教育，并對如何做好事故防范工作，以及出現事故應如何處理等進行了全面學習。增強了全體駕駛人員交通安全意識，做到學法、守法。
    上半年，我局各級領導干部認真落實綜合治理工作各項制度，按照“誰主管、誰負責”， “夯實基層基礎，爭創(chuàng)安全文明”， “ 社會治安社會治，綜合治理綜合抓”，“管好自己的'人，看好自己的門，辦好自己的事”的原則，加強綜合治理工作的領導和實施，積極采取有效措施，建立快速信息渠道，完善處置各種問題的工作機制工作預案。經過全局干部職工的共同努力，全局上半年沒有發(fā)生治安案件和其它事故。
    國稅半年工作總結篇十六
    面對稅收結構單一，稅源緊缺的嚴峻形勢，我局正視組織收入工作中面臨的困難，充分發(fā)揮新區(qū)地稅系統(tǒng)團結拼搏的精神。想方設法，采取各種積極有效的組織收入措施，應收盡收。截止6月中旬，我局共組織各項收入x萬元，扣除20xx年營業(yè)稅，同比增收x萬元，增長x%。列入考核的稅收收入完成x萬元，扣除20xx年營業(yè)稅，同比增收x萬元，增長x%，占省局下達年度計劃的x%。
    1.加強計劃管理，做好稅收分析。隨著營改增政策的實施，稅源情況出現變化。20xx年為保證稅收的正常增長，我局先后幾次開展調查摸底，準確掌握新區(qū)納稅人戶數及分布、稅源的多少，增長的潛力多大，稅款繳納、減免退稅等各方面基本情況，做到心中有數。為更好的掌握組織收入的主動權，每月進行收入預測，并對上月收入情況進行認真分析、總結，通過深入分析影響稅收增減變化的各項因素，密切跟蹤和監(jiān)控稅源變化，準確預測收入發(fā)展趨勢，及時指導組織收入工作順利開展。
    2.加強重點稅源管理。一是加大重點稅源的監(jiān)控力度，通過信息化手段和網絡化平臺，每月采集重點稅源戶財務數據，實時掌握企業(yè)稅源變化情況。二是加強大企業(yè)、集團企業(yè)、定點聯系企業(yè)的走訪、服務與管理，摸清大型企業(yè)組織架構和關聯企業(yè)情況，針對性做好專戶財務與稅收風險分析。三是進一步完善重點稅源戶聯系制度，搭建與重點企業(yè)的直接溝通聯系平臺，通過上門走訪、座談會等多種形式，實時掌握企業(yè)入庫稅收及其他相關財務情況。
    (二)做好“兩學一做”踐行工作，全面落實從嚴治黨。
    我局將開展“兩學一做”學習教育作為重要政治任務，周密部署，扎實推進。一是加強組織保障，在原來的“兩學一做”學習教育協調小組的基礎上，結合區(qū)局人員調整，對小組成員進行調整，進一步將成員配齊配強。二是嚴密部署落實，按期召開“兩學一做”學習教育大會;完善新區(qū)地稅局黨支部書記“兩學一做”責任清單，指導各支部、黨員詳細制訂學習教育計劃。三是堅持以知促行，嚴格按照專題和進度計劃，推進集中學習和個人學習;由一把手局長圍繞“兩學一做”作專題黨課;組織開展“微型黨課”活動，部分干部結合崗位工作、理論學習心得進行授課。
    (三)以征管基礎為抓手，穩(wěn)步提升征管質效。
    今年以來，新區(qū)地稅局以“營改增”為契機，深入開展國地稅合作，落實稅收管理科學化、精細化要求，征管基礎不斷夯實，征管質效穩(wěn)步提升。
    1.深入開展國地稅合作。一是為貫徹落實《國家稅務局地方稅務局合作工作規(guī)范(3.0版)》和深度提升xx新區(qū)國地稅合作模式，進一步推進國稅局、地稅局合作，國地稅共同制定《xx新區(qū)國家稅務局xx新區(qū)地方稅務局合作市級示范區(qū)建設實施方案》。并于5月9日與國稅、財經大學共同成立xx新區(qū)普法教育基地。二是進一步細化《國地稅合作工作方案》，從組織保障、職責分工、組織落實等方面構建國地稅合作的總體框架和合作方式，細化制定《20xx年度國地稅合作清單》，明確當年合作事項。三是堅持國地稅聯席會議制度，定期召開各個層面、條口的國地稅工作例會，商討合作重點、難點。四是推進稅收征管全方位合作，在個體管理、委托代征管理、欠稅管理、信用等級評定等多方面制定細化措施并組織落實。
    2.著力夯實征管基礎。一是強化申報征收管理，加大欠稅催繳力度，對實際欠稅25戶納稅人建立臺賬，逐一核實欠稅情況，登記類別，下發(fā)文書，通過現場與媒介互用宣傳法規(guī)，督促納稅人自行完成稅款完繳。上半年共清理欠稅4.5萬元。二是聯合核定個體工商戶定期定額2356戶，這是地稅聯合國稅辦稅之后又一協作舉措。在共享國稅調查資料基礎上，利用14天時間，完成2611條定期定額評定信息。三是強化發(fā)票管理，“營改增”后按省局要求實施發(fā)票集中繳銷，將分散在零倉、發(fā)售倉的發(fā)票統(tǒng)一退回總倉，與機內庫存進行比對，做到零差錯。
    3.承接并啟動“三項制度”試點工作。3月初，國地稅同時被列為總局和管委會行政執(zhí)法公示制度、執(zhí)法全過程記錄制度和重大執(zhí)法決定法制審核制度試點單位，為進一步推進國地稅深度合作，國地稅于4月7日聯合召開全員動員大會，并聯合成立工作領導小組，共同推進三項制度工作。上半年，工作小組已經完成文件學習、實地調研、制定方案、制度匯編、書寫需求等事項。
    4.不斷加強風險管理力度。按照省局對風險管理工作的要求，積極推進稅收風險管理工作。按照全面實施風險管理、轉變稅收征管方式的總體要求，結合新區(qū)實際，積極探索、大膽實踐，優(yōu)化職責，使稅收風險管理工作從“管管戶”到“管風險”的轉變。
    截止20xx年5月20日，xx新區(qū)共計進行風險推送27戶，已采取風險應對措施的有27戶，已完成風險評估流程的共計24戶，其中實際有問題的納稅人有17戶。評估稅款及滯納金共計128萬元，組織入庫稅款及滯納金共計x萬元。在風險應對質效方面，較年初省局對6率各項指標的通報情況均有大幅度提高，除在風險管理成效貢獻率方面低于全省平均水平，其他5率均高于全省平局水平。
    按照省局要求組織人員對20xx年第一季度稅收票證管理及使用情況進行檢查，并將檢查情況進行通報，提出整改意見，并將相關情況報省局。完成對省局稅收票證專項檢查工作進行安排，并對省局的抽查做好充分準備工作。
    (四)圍繞執(zhí)法規(guī)范，扎實推進依法治稅。
    今年以來，區(qū)局不斷完善稅收執(zhí)法體系，加強稅種管理，深化法制建設，發(fā)揮督察內審效能，依法治稅取得實效。
    1.開展大企業(yè)企業(yè)所得稅匯算清繳系列工作。選定了86戶大企業(yè)，開展大企業(yè)企業(yè)所得稅匯算清繳輔導培訓工作，緊緊圍繞大企業(yè)稅收風險形成的“稅前、稅中、稅后”三個環(huán)節(jié)，分析大企業(yè)稅收風險存在的因素，以服務始終貫穿整個大企業(yè)稅收風險管理全過程。
    稅前：大力加強企業(yè)所得稅匯算清繳的宣傳、咨詢和培訓的力度，重點在政策解讀、案列分析、實操填報三個方面;稅中：在大企業(yè)企業(yè)所得稅匯算清繳申報過程中，在納稅人約定的辦公場所，現場采取一對一的個性專題輔導，主要是分申報業(yè)務、企業(yè)所得稅匯算清繳業(yè)務、資產重組涉稅業(yè)務三個方面進行現場咨詢及輔導;稅后：采取納稅評估手段對存在嚴重風險的大企業(yè)進行風控應對，并為企業(yè)之所以形成稅收風險進行總結，結合日常走訪了解納稅人的生產經營狀況，給予大企業(yè)有效的風控防范建議。
    2.加強法制建設。一是加強法制培訓，對內結合實際開展行政處罰和相關稅務新政培訓，提高干部法制意識和能力;對外加強稅收法制宣傳，營造法制稅收氛圍，全面促進區(qū)局依法治稅工作整體水平提高。二是嚴格要求，努力成為新區(qū)“依法治稅”的表率性單位，通過構建執(zhí)法風險防范機制、落實行政審批制度改革、加強行政處罰裁量基準管理等一系列工作，規(guī)范執(zhí)法行為。三是強化執(zhí)法力度，立案檢查企業(yè)3戶，其中1戶企業(yè)已結案，兩戶企業(yè)已完成檢查環(huán)節(jié)，待移交審理。截至6月份，我局共查補各項稅費、罰款、加收滯納金合計558.8萬元，已全部入庫。
    (五)統(tǒng)籌協調促提升，不斷強化行政效能。
    充分發(fā)揮行政保障的參謀助手、協調綜合、審核把關、運轉保障和督促檢查作用，強化行政管理效能。
    1.高標準做好政務工作。一是加強政務信息組稿力度，積極開展信息培訓、點題，深入開展調研，在門戶網站上發(fā)布信息96篇，微信公眾號推送稅務信息27期，被上級部門采用信息18篇。
    2.嚴要求做好事務財務管理。一是加強行政管理，開展資產清查和變更維護，做好計算機類固定資產清理，及時跟蹤固定資產的使用情況;按要求做好政府采購專項審計相關工作;加強節(jié)假日值班檢查，落實計算機及網絡安全管理要求。二是加強后勤保障，建立公車使用辦法，完善車輛管理臺賬，做好車輛使用聯系，確保區(qū)局各項活動車輛保障到位。三是加強財務管理，強化預算管理理念，完成年度財務預算與財務決算，做到科學、規(guī)范;強化預算執(zhí)行力度，堅持勤儉節(jié)約,嚴格財務制度,完善內控機制,嚴把審核報銷關，做到依法理財。
    3.加強績效管理，提升隊伍執(zhí)行力。一是出臺新績效管理辦法，推進重點、難點工作開展。二是加強績效管理培訓，征集績效管理案例，發(fā)揮績效管理導向作用。三是定期開展績效分析，規(guī)范績效系統(tǒng)管理，定期數據反饋，注重過程管控。
    (六)稅收宣傳月，工作出特色。
    我局按照省局和新區(qū)、管委會關于地方稅收宣傳工作的總體要求和統(tǒng)一部署，緊緊圍繞“深化稅收改革，助力企業(yè)發(fā)展”這一主題，聯合新區(qū)國稅局采取多種方式開展一系列宣傳活動，特點突出。
    1.稅收宣傳日?；０讯愂招麄髋c日常納稅服務結合。一是納稅人缺什么就宣傳什么，主要表現在針對納稅人關心的熱點問題，通過納稅人學校開展納稅人培訓班。二是納稅人用什么就用什么宣傳，主要通過qq、微信、微博、短信、網站等納稅人常用的交流平臺進行稅法宣講，通過多種渠道發(fā)布最新政策、解釋納稅疑難、進行納稅提醒，分析新老政策的變化對納稅人的影響。三是把宣傳融入日常征管的每個環(huán)節(jié)。從辦稅大廳稅務服務人員到每一名稅務干部都成為稅收宣傳輔導和咨詢的窗口，人人都是稅收政策的宣傳員、稅收業(yè)務的輔導員、稅情民意的聯絡員，從新辦戶開始，對納稅人進行稅收宣傳工作，使其貫穿納稅人的整個納稅生涯，從而使此項工作變?yōu)閷嶓w化、常態(tài)化。
    2.宣傳方式多樣化。一是拓展宣傳的手段和渠道，著力構建征納互動的稅收宣傳平臺。開展“稅企座談會”、“上門服務送政策”、“稅法宣傳進校園”等活動現場答疑解惑，實地解決涉稅問題。二是邀請省局及高校專家開展各類政策講座，進一步加強稅收政策輔導，提高納稅人財務核算的準確性和真實性，減少因政策理解偏差造成的錯誤。三是加強重點行業(yè)稅收政策的收集整理，提供辦稅指南，宣傳稅收政策，開展最新稅收政策輔導，及時解決涉稅問題，助推綜合保稅區(qū)產業(yè)集聚發(fā)展。
    (七)強化黨風廉政建設。狠抓思想教育。
    嚴格實行黨風廉政建設責任制，認真開展廉政教育，加強作風建設和廉政文化建設，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，黨風廉政建設和反腐敗工作得以步步深入推進。
    1.層層落實黨風廉政建設責任制。我局在省局黨風廉政工作會后，于2月9日及時召開全局黨風廉政建設工作會議，貫徹省局、新區(qū)紀工委工作會議精神，安排部署全年黨風廉政建設工作，層層簽字落實了廉政責任。在接下來的工作中領導班子成員堅持以上率下，帶頭接受監(jiān)督，帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，加強協調配合，制定年初本人工作方案，認真落實“一崗雙責”責任，切實種好自己的責任田，做到管事與管人相結合、管業(yè)務與管黨風廉政建設相結合。各部門負責人按照“誰主管、誰負責”的原則，切實“看好自己的門、管好自己的人”，認真履行好“一崗雙責”，加強對干部職工教育、監(jiān)督和管理。20xx年上半年我局干部職工無違紀違法行為。
    2.切實加強黨風廉政教育。在推進黨風廉政建設工作中，我局堅持教育為先、預防為主的原則，把對黨員干部的思想政治教育放在首位，在干部職工中開展理想信念和宗旨教育、典型案例警示教育。于3月16日組織10名干部職工參加省局組織的到貴州羊艾警示教育基地參加警示教育，向省局報送1篇心得體會;組織全體干部職工收看了3月30日省局組織的黨風廉政教育專題視頻，有力地筑牢了思想道德防線，提升了拒腐防變能力;發(fā)文要求職工收看反腐巨片《人民的名義》;開展廉政大講堂一期，組織學習省局黨風廉政領導小組關于會風會紀情況的通報，組織學習省紀委關于違反中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定，利用權力私車加公油、公車私用、購高檔酒、違規(guī)發(fā)放津補貼、報銷個人餐費、大辦婚宴違規(guī)收禮等情況的通報。
    3.加強自身建設。“打鐵還需自身硬”。我局紀檢組一貫高度重視紀檢監(jiān)察干部自身建設，嚴肅認真對待省局紀檢組關于開展專題教育加強自身建設的工作，迅速組織學習文件精神，采取務實管用的舉措，高標準抓好專題教育，并全力做好集中研討、制度梳理、撰寫心得體會、專題測試、警示教育等工作，始終做到政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格。特別將平壩區(qū)五名紀檢監(jiān)察干部履行監(jiān)督責任不力被問責的通報作為警示教育材料進行學習，進一步增強汲取教訓，引為鏡鑒，反躬自省，主動接受監(jiān)督的意識，真正學會“戴著腳鐐跳舞”，切實提高抵御風險的意識和能力。同時，我局共選派2人(次)參加新區(qū)紀工委專題培訓和巡察業(yè)務知識培訓，1人參加紀工委組織的到遵義茍壩會址進行黨性體檢主題教育活動，抽調1名同志協助省局紀檢組工作，有效提高了紀檢監(jiān)察干部綜合能力素質。
    二、存在的不足。
    國稅半年工作總結篇十七
    我局在市局和內黃縣委、縣政府的正確領導下，以黨的“_”重要思想為指針，遵照“法治、公平、文明、效率”的新時期治稅思想，緊緊抓住組織收入這個中心不放松，從嚴治稅，從嚴治隊，加強精神文明建設、黨風廉政建設和信息化建設，全局干部職工發(fā)揚艱苦奮斗的作風，同心協力，真抓實干，“單項工作爭第一，全面工作創(chuàng)一流”，圓滿完成了市局敲定的稅收任務。現將我局一年來的工作總結如下：
    一、以組織征收為中心，狠抓征收管理。
    一年來，我局緊緊抓住組織收入這個中心不放松，發(fā)揚“四鐵”精神，“加強征管，堵塞漏洞，懲治腐敗，清繳欠稅”，采取了一切措施，確保了應收盡收。我局截止12月_日共組織收入2350萬元，其中省級收入完成150萬元，占年計劃的100%;縣級收入預計完成2200萬元，占年計劃的91.67%，以上任務的完成，我們主要采取了以下措施：
    1、全員抓收入，實行目標管理。
    我局省級收入任務為150萬元縣、鄉(xiāng)兩級稅收計劃為2400萬元。內黃縣是個農業(yè)縣一些人納稅意識淡薄稅收環(huán)境差;全縣形成規(guī)模效益的企業(yè)幾乎沒有稅源主要是家庭作坊式的個體工商業(yè)。要完成市局敲定的稅收任務任務十分艱巨。面對困難我局干部職工沒有退縮再次對全縣稅源進行了調查摸底強化組織收入工作的中心地位確保思想認識到位征管力度到位措施落實到位。年初縣局與各基層單位簽訂了目標管理責任書。為強化目標管理我們實行“局長包片股室包所連帶責任追究制”;定任務定目標實行獎優(yōu)罰劣;形成了人人頭上有指標千斤重擔眾人挑的局面。
    2、加強稅源監(jiān)控，嚴格稅源管理。
    在組織征收工作中，全局干部職工牢固地樹立了全方位稅收觀，抓大不放小，對重點稅源與零星稅源、大稅種與小稅種一視同仁，最大限度地限制跑、冒、滴、漏現象的發(fā)生。年納稅額在10萬元以上的企業(yè)，我局領導進行了分戶定責，跟蹤管理，做到對重點稅源心中有數。同時，我局乘今年整頓和規(guī)范稅收秩序之東風，加強了對集貿市場的綜合治理，合理調整了個體稅負，調整面不低于90%，稅負調整率不低于10%;加大了對加油站、磚瓦場、建筑市場、房屋租賃、醫(yī)療機構等行業(yè)的專項檢查，有效地防止了稅源的流失。僅對加油站的專項檢查就查補稅款11萬元，罰款5.7萬元。
    3、加大稽查力度，打擊涉稅犯罪。
    今年，我局加大了稽查和打擊涉稅抗稅行為的力度，進行了營業(yè)稅、所得稅等稅種的檢查和發(fā)票使用檢查，堅持向征收管理要收入，向稽查要收入。
    4、全面細致地做好企業(yè)所得稅匯算清繳工作。
    從二月初到四月中旬，我局對全縣應納企業(yè)所得稅的納稅戶進行了20的企業(yè)所得稅清繳，共檢查企業(yè)125戶，查補稅款67萬元，罰款38萬元。
    5、加強教育，依法行政。
    在征收工作中，教育和要求干部職工遵照“應征不漏，應免不征”的原則，做到“依法征收，應收盡收，堅決不收過頭稅”，堅決杜絕有稅不收或收過頭稅、人情稅、關系稅等現象。
    二、凝聚人心，轉變作風，文明辦稅。
    1、用兵的前提是愛兵。在今年的工作中，局領導班子視同志為兄弟姐妹，在工作上給職工關心、支持和愛護;在生活上，盡最大努力為職工辦實事，千方百計解決職工的實際困難。在去年基層所建設的基礎上，今年又改造了4個基層所和兩個辦公樓，并向鄉(xiāng)鎮(zhèn)為基層所協調交通工具。為盡快落實市局民心工程決策，我局經過緊張有序的先期一系列工作，縣局家屬樓已于12月初開工建設。領導處處關心同志，同志時時支持領導工作，全局上下凝聚在了一起，緊緊地團結在領導班子周圍，形成了一個風正人和、人人愛崗敬業(yè)、個個奮進爭先的合力局面，使內黃地稅隊伍煥發(fā)出了前所未有的生機和活力。
    2、今年，我局按照省局、市局的要求，在全局深入持久的開展了“轉變作風，優(yōu)質服務，文明辦稅”活動。
    采取了內外結合，廣開言路，查找剖析本單位和個人在思想作風、工作作風和行業(yè)風氣方面存在的突出問題，有針對性地制定整改措施。我們還廣泛征求了各級政府、社會各界人士和納稅人的意見，主動接受他們的評議和監(jiān)督，以完善規(guī)章制度和改進工作作風。
    3、加強制度建設，促進規(guī)范化管理。
    今年，我局在原有規(guī)章制度的基礎上，重新討論制定了《內黃縣地稅局考勤及值班制度》、《加強臨時人員管理若干規(guī)定》和《干部職工違反工作制度經濟處罰及責任追究管理辦法》，做到以制度管人，用制度理事。一年來，全系統(tǒng)實行了早點名、午簽到制度，對違犯制度遲到早退者實行當天黑板公布名單，月未扣除工資;全年全系統(tǒng)實行了輪流值班制度，局機關三人上崗，基層所雙人值班，做好值班紀錄，并不定期對值班情況進行抽查，給予違犯制度者經濟處罰和通報批評。不管是局領導還是一般同志，誰違犯制度處罰誰。
    今年局機關共處罰遲到、早退人員21人次，罰款340元。對于制定的制度，局領導都能夠身體力行、率先垂范，帶頭規(guī)范著裝，帶頭參加點名和夜間值班，形成了制度面前人人平等、干部職工互相監(jiān)督、共同治局的可喜局面。為使各項制度落實到實處，今年_月，我局抽調20名人員組成5個檢查組，對基層稅收票證、應稅發(fā)票、安全保衛(wèi)、考勤值班、廉政建設等各項制度進行“回頭看”，為確保檢查實事求是、不走過場，縣局要求各組寫出書面報告，檢查人員簽名蓋章，以后如果出了問題要實行責任追究。
    4、合理輪崗，加強對臨時工的管理。
    針對我局臨時人員較多，政治素質、工作能力、知識層次參差不齊、多數工作在征收一線等特點，我局于上半年頂住來自各方面的壓力對全系統(tǒng)臨時人員進行了大幅度調整，對在同一崗位上工作時間超過三年的，全部進行了輪崗交流，從而促使了臨時人員的廉潔自律意識和愛崗敬業(yè)的自覺性。
    5、建立文明辦稅社會監(jiān)督網絡，為納稅人提供優(yōu)質服務。
    今年，我局遵照省局《關于文明辦稅“八公開”實施辦法》和市局相關要求，我局在機關大院設置了公示專欄，在縣城主要大街公示“八公開”內容，各基層所也在各轄區(qū)設置了公示專欄。同時，縣局聘請縣、鄉(xiāng)兩級企業(yè)界和社會知名人士為文明辦稅社會監(jiān)督員，建立了文明辦稅社會監(jiān)督網絡，有效的促進了文明辦稅的開展和質量。
    6、今年_月份，我局根據內黃縣委的指示，及時向“內黃縣便民服務中心”派駐人員，與其它職能部門聯合辦公，真正把文明辦稅、優(yōu)質服務落實到實處。
    三、與時俱進，加強信息化建設。
    新《征管法》自去年正式實施和今年《新征管法實施細則》頒布以來，我局把認真宣傳和貫徹《新征管法》、加強信息化建設當作一項重要工作來抓。在全體干部職工學法、懂法的基礎上，在實際工作中向社會各界和廣大納稅人做了大量的宣傳工作，使廣大納稅人了解了新稅法，增強了納稅人的依法納稅意識，得到了他們的支持和配合。
    今年上半年我局投入20萬元資金，購置了13臺計算機及網絡服務器、ups、激光打印機、數碼像機、攝像機、掃描儀、碎紙機等辦公自動化配套設施，局機關于9月份實現了無紙化辦公。今年_月份“內黃縣地方稅務局網站”局內局外網同時開通，為稅法的宣傳落實、為地稅形象的塑造起了重要作用。
    今年，我局共編印《地稅信息》61期，在《工人日報》、《河南稅務》、《安陽日報》等報刊發(fā)表稿件16篇，被省局采用信息2條、調研材料1篇。其中，局長李慶中同志撰寫的長篇調研報告《談普通發(fā)票管理存在的漏洞及對策》被《中國稅務報》河南記者站編印的《情況反映》全文刊發(fā);副局長劉獻勤同志撰寫的《實踐“_”，實現依法治稅》被《河南稅務》雜志全文刊發(fā)。
    四、依法治稅，依法行政，大力整頓納稅環(huán)境。
    1、治本為主，標本兼治。
    在去年整頓和規(guī)范稅收秩序工作的基礎上，今年我局繼續(xù)對稅收秩序進行了整頓和規(guī)范，對一些“釘子戶”、“難纏戶”依法采取了稅收強制措施;對一些涉稅案件，按新《征管法》的規(guī)定加大處罰力度，做好案件移送工作;加強與公安、國稅等部門的配合，狠抓了偷逃抗稅惡性案件、重大案件的查處工作。如今年_月份，楚旺鎮(zhèn)發(fā)生一起服務業(yè)個體戶張某偷逃稅并持匕首暴力抗稅案，我局及時向縣委、政府匯報，及時將案件移送司法機關依法審理，并通過新聞媒體在全縣范圍內曝光，對偷逃抗稅行為起到了警示作用，有效促進了整頓和規(guī)范稅收秩序的開展。
    2、整治企業(yè)經營環(huán)境，提高服務質量。
    為使企業(yè)有一個良好的經營環(huán)境，促進地方經濟的發(fā)展，我局今年采取了切實有效的措施，為企業(yè)創(chuàng)造寬松的發(fā)展環(huán)境。一是進行自查自糾，邊整邊改。局長李慶中同志還代表地稅局在“內黃縣整治企業(yè)經營環(huán)境大會”上作了表態(tài)發(fā)言。二是進一步規(guī)范了行政執(zhí)法行為，杜絕特權思想和“四亂”行為。三是健全了政務公開制度，大力推行“首問責任制”、“服務承諾制”，從而不斷提高了執(zhí)法水平和服務質量。
    3、搞好稅法宣傳，創(chuàng)造良好的納稅環(huán)境。
    今年，我局把稅法宣傳當作一項經常性的工作來抓。一是利用上街游行、設咨詢臺、張貼標語、散發(fā)傳單等多種形式，除繼續(xù)對新《征管法》進行了宣傳外，還對“刮刮樂”發(fā)票和其它稅收知識進行了廣泛地宣傳。新的《征管法實施細則》公布后，我局利用電臺、電視臺等新聞媒介進行了大張旗鼓的宣傳;還召開了企業(yè)廠長經理座談會，貫徹學習新的《征管法實施細則》的內容;組織了多期培訓班，包括企業(yè)管理人員和個體工商戶共500多人參加了培訓;上門散發(fā)宣傳資料0多份，發(fā)放新《征管法實施細則》1500多份。對建帳企業(yè)以所為單位舉辦《征管法》培訓班。二是為縣委、人大、政府、政協領導班子講授稅法知識，使他們明白了稅收的特點及地方稅種的簡要知識，認識到了加快建設依法治稅環(huán)境的重要性。三是在因特網上建立了我局的宣傳網站，擴大了稅法宣傳的范圍。通過以上措施和活動，使地稅法規(guī)日益深入人心，樹立了良好的地稅形象。
    五、發(fā)揚艱苦奮斗的作風，開展黨風廉政建設。
    一年來，我局堅持圍繞稅收抓廉政，抓好廉政促稅收，加大責任追究，強化對“兩個權力”的監(jiān)督制約，使黨風廉政建設健康發(fā)展。
    1、認真落實黨風廉政建設責任制。
    今年，我局始終堅持黨組統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，分解目標，量化責任，認真執(zhí)行《廉政準則》相關制度，視責任重于泰山，視形象重于生命，一級做給一級看，一級帶著一級干，把黨風廉政建設落實到了實處。
    2、加強教育，警鐘常鳴。
    一年來，我局堅持了每周二、五政治學習制度，利用古今中外正反兩方面的典型教育干部職工牢記全心全意為人民服務的宗旨，樹立正確的世界觀、人生關、價值觀，發(fā)揚艱苦奮斗的作風，牢固樹立過緊日子的思想，珍惜黨和人民給予的崗位和權力，警鐘長鳴，從思想上筑起反腐倡廉的防線。為做到防微杜漸和節(jié)約開支，局機關設立了小伙房，來局指導工作的領導和來局辦事的客人一律到小伙房就餐;機關人員下基層做到同城不吃飯，下鄉(xiāng)不喝酒，誰違反就處理誰、追究誰;對于汽車，實行油票定額制度;經費管理，除嚴格按照規(guī)定執(zhí)行外，局領導處處帶頭精打細算、緊縮開支，為干部職工樹立過緊日的榜樣。
    3、建章立制，強化監(jiān)督。
    對于廉政建設，我局制定了嚴格的規(guī)章制度，并強調必須令行禁止，“言必信，行必果”，并強化監(jiān)督，使其成為碰不得的“高壓線”。
    4、廉潔自律，有效監(jiān)督。
    一年來，我局堅持了“廉潔自律民主生活會”制度，除自我評議外，還邀請了縣紀委的同志和社會各界人士參加，認真查擺有無不廉潔的行為和“四亂”問題，并向企業(yè)和納稅人發(fā)放征求意見書1500份，對全局領導班子、黨員干部和專管員進行民意測驗和監(jiān)督，從而有效杜絕了不廉潔行為的發(fā)生，在全縣行風評議活動中，我局取得了第三名的好成績。
    六、其他工作。
    1、內黃縣工業(yè)欠發(fā)達，稅源少，完成上級交給的征收任務有不少困難和壓力，致使部分干部和職工有畏難情緒。
    2、公民納稅意識尚需進一步增強，納稅環(huán)境差，依法治稅的原則時常受到沖擊，偷稅、抗稅案件時有發(fā)生，地稅司法體系需進一步完善和加強。
    國稅半年工作總結篇十八
    在去年全球金融風暴的影響下，今年工業(yè)企業(yè)原材料價格在不斷的上漲，基本回到同期較高水平，但產成品出廠價格卻難以同比增漲。蘄州地區(qū)整個企業(yè)面臨現實經濟市場環(huán)境較大挑戰(zhàn)，雖然原來大多處于停產或者半停產的企業(yè)已有部分在逐步恢復生產，但稅源增長點仍相當匱乏，稅收質量不斷下降。在這種對稅收收入不利的情況下，分局全體干部職工不等不靠，充分發(fā)揮主觀能動性，截止六月已入庫稅收萬元，其中企業(yè)所得稅萬元、消費稅萬元、專項稅收萬元、入庫工會經費萬元，比同期有了較大幅度突破。
    1、科學分解計劃抓征收：年初，縣局計劃下達分局后，分局及早部署，及早安排，把任務迅速分解到各片線，并與各片線簽訂年度稅收任務責任狀，使收入目標量化、責任到人，同時加強責任制考核。分局按月下達稅收計劃，定時進行稅源分析，采取盯大戶、強專項、攻難點、促動態(tài)等措施，始終抓住組織收入的主動權。
    2、圍繞重點稅源抓征收：分局將年納稅萬元以上納入重點目標稅源，專項稅收采取精兵強將分戶把守，在戶籍管理上爭取類別、地域進行管理，做到了西瓜芝麻一同撿。3、利用“以票控稅”抓征收：實施發(fā)票分類管理，對個體工商戶嚴格控制使用定額發(fā)票，對小規(guī)模納稅人企業(yè)和摩托車經銷戶實行電腦普通發(fā)票，同時加強對農產品加工、再生資源企業(yè)的發(fā)票嚴格控管，實行“定量發(fā)放、驗舊購新、嚴格檢查、臺帳管理”十六字方針。
    4、強化評估抓征收：分局按縣局要求，組織精兵強將，對企業(yè)納稅申報情況進行全面評估，發(fā)現問題，及時通知企業(yè)糾正進行如實申報，特別是對納稅大戶、稅負異常戶、零申報戶，采取有計劃、有專班進行日常評估，通過評估促管理、通過評估要稅源、通過評估增收入。
    二、夯實基礎，創(chuàng)新管理，稅收征管質效穩(wěn)步提高。
    1、狠抓征管各環(huán)節(jié)工作，夯實征管基礎。一是加強征管質量效率考核。按照征管“六率”考核要求，要求各崗位工作人員必須按時完成各項考核率工作任務，分局跟蹤考核追究。二是加強發(fā)票管理。不斷強化增值稅專用發(fā)票審核發(fā)放管理，普通發(fā)票電腦版發(fā)票管理，認真做好機動車輛網絡開具指導工作，取得初步成果。三是規(guī)范征管資料管理。按檔案資料管理要求，明確各環(huán)節(jié)資料管理職責，并對往年資料進行清理歸檔。四是加強信息化管理。按縣局信息化工作安排，嚴格ctais操作，做好當日網絡日志。2、強化納稅評估，狠抓以評促管，以評促收。一是強化流轉稅評估。按縣局評估工作安排，積極組織分局精兵強將對所轄納稅人及納稅申報情況進行全面評估，對發(fā)現的問題及時下達《稅務事項通知書》進行改正。二是強化所得稅評估。開展所得稅專業(yè)化評估，對企業(yè)所得稅匯算清繳進行事前指導。三是強化出口退稅評估。對2家出口企業(yè)開展了專項評估。
    3、認真落實稅收政策。（1）對出口退稅企業(yè)熱情服務，科學管理，及時辦理退稅申報審核，隨到隨辦，快報快退。認真落實起征點政策，全分局個體工商戶戶，我們一邊加強管理，一邊提高服務質量。（2）創(chuàng)新服務方式，在“一站式”、“一窗式”服務的基礎上，實行“大廳管理、內部流轉、限時辦結”的內部循環(huán)辦稅模式，實行分類、分段服務，大力推行網上申報，電腦開票，讓納稅人來分局辦事做到少跑路，一次辦完。（3）對免稅戶幫助他們加強財務核算，搞好減免稅備案，充分利用好國家優(yōu)惠政策。
    三、
    以人為本，嚴格管理，干部隊伍建設進一步提升。
    干部職工是國稅的主力軍，加強干部隊伍建設是完成國稅各項工作的有力保證。分局每個月開一次全體干部職工的工作例會，按季召開一次黨員生活會、民主生活會，傾聽干部職工的呼聲、為同志們排憂解難，使大家勁往一處使、心往一處想，讓每一位同志都能安心工作、愉快工作、創(chuàng)造性地工作，在加強干部隊伍建設的同時，分局還注重加強班子建設，注重發(fā)揮班子成員的帶頭作用，示范效應，在合理分工的前提下，分工不分家、補臺不拆臺，大事班子議，執(zhí)行無雜音。
    在廉政建設方面做到了常抓不懈，做到了逢會必講，年初分局與干部職工簽訂了黨風廉政建設責任狀，并在稅務人員十五不準的基礎上，實行十條禁令，認真開展并組織學習了__下發(fā)的《廉政準則》，以此規(guī)范公務行為，起到了防微杜漸的效果，無一例違法違紀行為。
    半年來，雖然做了一點應做的工作，但離上級的要求還有一定差距，還存在不足，一是專業(yè)素質學習不夠；二是稅收管理有待完善。在下年里，我們將發(fā)揚成績、克難奮進、努力工作、銳意進取，爭取完成縣局下達的各項年度工作任務！
    內容僅供參考。
    國稅半年工作總結篇十九
    (一)加強黨組中心組理論學習，促進班子成員素質提升。年初，我們協組縣局黨組制訂了《xx年度黨組理論學習中心組學習方案》，對中心組全年集中學習作出了詳細安排。上半年，縣局黨組理論學習中心組已組織集中學習5次，個人學習筆記均在7千字以上。通過開展中心組理論學習活動，發(fā)揮了班子的示范帶頭作用，推動了系統(tǒng)干部職工學習的積極性和主動性。
    (二)開展“雙重”組織生活會，提升班子凝聚力、戰(zhàn)斗力。黨組民主生活會是領導班子成員之間相互溝通，改正缺點，加強團結，促進工作的交心談心會。為此，我們嚴格按照黨組民主生活會召開要求，積極協助局黨組于3月底以“重塑形象，振奮精神，求真務實，爭創(chuàng)新業(yè)績?！睘橹黝}召開了xx年度黨組民先進，個個樹典型的良好局面，樹立了良好的部門形象。
    二、教育培訓工作方面。
    半年來，按照《教育培訓計劃》工作安排，我們已組織落實干部培訓學習7期。開年伊始，為深化“核心業(yè)務強化年”活動，落實稅源專業(yè)化管理要求，不斷提升干部隊伍專業(yè)素質，我們會同相關科室組織了“公文寫作”、“所得稅匯算清繳”以及“業(yè)務能手培訓選拔”等培訓學習活動。4、5月份，為進一步促進系統(tǒng)干部職工廉潔自律、依法行政，以“保持黨的純潔性”教育和“廉政學習日”為載體,舉辦了廉政知識專題講座，觀看了廉政教育片。系統(tǒng)黨員干部人人做學習筆記，個個撰寫心得體會，積極參加廉政知識測試，形成了自覺行廉政，實踐優(yōu)作風的良好工作局面。
    xx年是新一屆文明單位創(chuàng)建驗收年，為了進一步加強系統(tǒng)文明建設，保持和發(fā)揚我局文明創(chuàng)建成果，實現文明創(chuàng)建新的跨越。年初，我們根據以前年度創(chuàng)建工作經驗，結合工作實際制訂印發(fā)了《羅田縣國稅局xx年度文明創(chuàng)建工作計劃》，對文明創(chuàng)建工作進行了系統(tǒng)部署。在創(chuàng)建工作中，我們以“春節(jié)”、“助殘日”、“五四”、“六一”等節(jié)日為契機，組織系統(tǒng)干部走上集市街頭，開展便民服務;深入田間地頭，支援農業(yè)建設;瞻仰烈士紀念碑，進行傳統(tǒng)教育;開展走訪慰問，幫助未成年人健康成長。通過實際行動，提高了系統(tǒng)國稅干部職工對創(chuàng)建活動的認知和參與力度，充分發(fā)揮了文明創(chuàng)建工作的凝聚力。
    三、老干服務工作方面。
    認真落實離退休干部“兩個”待遇、不斷提高服務管理水平是我們做好老干工作的出發(fā)點和落腳點。
    為進一步從政治、生活上關心離退休干部，切實落實離退休干部的政治、生活待遇，年初，根據縣局工作安排，在分管領導的帶領下，春節(jié)來臨之際，我們對全系統(tǒng)離退休老干和遺屬進行了走訪慰問，送去慰問金3萬余元。年中，我們堅持做到老干住院到病房探視，來信來訪及時辦理，為老干訂閱健康書籍等活動。半年來，共探視慰問住院老干10余人次,送去慰問金5000余元，接待來訪5余人次，發(fā)放《當代老年》雜志200余份。
    老師們、同志們?yōu)槠谖逄斓?*中學xx年暑期師風師德建設培訓班，在各個科室的通力協作下，在全體教職員工的共同努力下，圓滿完成了各項既定的目標任務，今天下午即將結束。
    聽了本次心理健康的專題系列講座，使我更進一步理解在中小學開展心理健康的必要性和可行性，通過聽評課懂得心理健康教育要面向全體學生，培養(yǎng)學生良好的心理素質，促進學生身心全面和諧發(fā)展和素質全面提高的教學活動，現今社會不僅要求我...
    sap既是公司名稱，又是其產品,它是目前全世界排名第一的erp軟件。代表著最先進的管理思想、最優(yōu)秀的軟件設計。世界五百強中有超過80%的公司使用sap，我們xx公司也于今年成功上線了sap系統(tǒng)。
    在高技能人才培養(yǎng)方面，我公司的總體工作方針為夯實理論基礎，強化崗位技能。對于員工的培訓大體分為崗前培訓、在崗培訓、安全培訓。1.崗前培訓崗前培訓對于每一個生產一線工人都是至關重要的一步，必須扎扎實實地做好，為以后的崗位培訓...
    七月二十一日，在xxxx教育局，xxxx職業(yè)學院，地區(qū)進修學院精心組織下，學校統(tǒng)一培訓時間和地點，我非常榮幸參加了xxxx地區(qū)學前教育師資培訓班培訓，通過一周的時間，聆聽了地區(qū)及哈師大幾位學前教育專家的精彩講解，收獲之大可謂無言語表...
    月1日到8月11日，我參加了xx年山東省初中數學教師遠程研修培訓，這次遠程研修培訓好比給教師雪中送炭。在這十一天的培訓學習中通過看視頻、聽講座、聽專家點評、看簡報看各位老師們的作業(yè)、研修日記、看評論以及參與評論，參與專家與學員...
    軍訓培訓總結范文在黃埔軍校軍訓了一個星期，這一周很快就過去了，現在回來后還真的有很多的不舍。雖然說在那的日子過的很苦，住的也很艱苦，就好像回到的_時期?？墒沁@一個星期我們過的很充實，很有意思，也學會很多。
    國稅半年工作總結篇二十
    2010年，全市各級國稅部門在省局和市委、市政府的正確領導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞年初確定的工作思路，解放思想，沉著應對，積極進取，真抓實干，圓滿完成了各項工作任務。
    （一）強化措施，稅收收入大幅度增長。2010年金融危機對經濟稅收的影響并未消除。面對嚴峻形勢，全市各級國稅部門認真堅持組織收入原則，嚴格執(zhí)行各項稅收政策，正確處理各種矛盾和困難，深化稅收預警評估系統(tǒng)應用，加大分析預測和評估檢查力度，強化督導調度和工作考核，促進了稅收收入持續(xù)、穩(wěn)定、快速增長。2010年全市國稅收入突破80億元大關，達87.07億元，同比增長30.57%，增收20.39億元；其中，國內稅收收入完成69.73億元，同比增長25.70%，增收14.26億元。“十一五”期間，全市累計組織稅收收入316.08億元，年均增長21.32%，為推動聊城經濟發(fā)展、構建和諧社會提供了堅實的財力保障。
    ”的目標要求，深化稅收執(zhí)法考核子系統(tǒng)應用，強化執(zhí)法考核和責任追究，規(guī)范申辯調整，全年共追究執(zhí)法過錯人員10人次。三是加強稅收執(zhí)法檢查和執(zhí)法監(jiān)察。去年，全市共查出稅收執(zhí)法類和行政管理類問題100個，制定整改措施27項，切實提高了稅收執(zhí)法水平，得到了省局的充分肯定。四是認真落實稅收優(yōu)惠政策。全年共辦理增值稅征前減免、固定資產抵扣、車購稅優(yōu)惠、出口退免稅等各項稅收優(yōu)惠26.36億元，為企業(yè)和地方經濟發(fā)展提供了政策和資金支持。五是大力整頓稅收經濟秩序。在加強大要案檢查的同時，對全市房地產、醫(yī)藥經銷等行業(yè)進行了專項檢查，聯合有關部門對制售假發(fā)票、賬外經營等行為進行了專項整治，全年共檢查納稅人322戶，查補入庫稅款、罰款、滯納金2.07億元，稽查選案準確率、案件處罰率、稽查入庫率均達到100%。
    （三）科學管理，稅收征管長效機制日趨完善。不斷深化稅收預警評估系統(tǒng)應用。建立健全系統(tǒng)運行管理辦法，深入開展系統(tǒng)應用講評，積極探索建立紡紗等行業(yè)評估模型，大力開展交叉評估活動，全年開展講評4次，系統(tǒng)運行質量明顯提升。2010年共評估納稅人7977戶次，增加稅收收入3.4億元，其中增加直接收入2.81億元，貢獻率達到4.9%。不斷夯實稅收征管基礎。強化戶籍管理，推廣應用了納稅人身份證識別管理系統(tǒng)，開發(fā)應用了稅銀狀態(tài)信息比對系統(tǒng)，實現了對非正常戶和注銷戶的實時監(jiān)控。全面啟用新版普通發(fā)票，形成了以機打開票為主、定額發(fā)票為輔的新模式，切實發(fā)揮了以票控稅作用。不斷深化稅源精細化管理。合理調配征管資源，對重點稅源實行了集中管理，不斷完善駐廠管理辦法，有效提升了征管效能。加強個體集貿市場管理，實行劃片征收、管片交流的模式，全年新辦個體登記13615戶，實現個體稅收收入1.24億元，同比增收4397萬元。不斷提高信息化管理水平。升級優(yōu)化了防偽稅控等各稅收綜合征管軟件，加強數據處理分析，全年共編寫數據分析報告33篇，為強化稅收征管提供了強有力的數據支撐。積極承接省局信息化研究課題，順利完成了“納稅服務的新技術實現方式研究”和“第三方涉稅電子信息采集與分析利用研究”課題任務，得到了省局的充分認可。
    （四）更新理念，納稅服務不斷優(yōu)化。本著“始于納稅人需求，基于納稅人滿意，終于納稅人遵從”的工作理念，創(chuàng)新載體，全面提升納稅服務水平。一是健全納稅服務崗責體系。以機構改革為契機，市縣兩級都成立了專門的納稅服務機構，明確了工作職責，研究制定了《納稅服務實施意見》等制度辦法，規(guī)范了崗位職責、優(yōu)化了業(yè)務流程。二是優(yōu)化納稅服務方式。深入開展了辦稅服務廳標準化建設，統(tǒng)一了窗口設置、功能區(qū)域和設施配置。深入推行“連心索”辦稅服務模式，擴大了“前置審批、后置核查”的辦稅范圍。成功推行了防偽稅控網上抄報稅系統(tǒng)，實現了涉稅事項的自主辦理，全年共有2860戶納稅人順利實現了網上抄報稅。三是創(chuàng)新納稅服務手段。不斷拓展12366熱線功能，深化國稅網站建設，實時為納稅人提供多元化申報、政策咨詢等優(yōu)質服務。開發(fā)了手機短信服務平臺，全年累計發(fā)送稅收政策、申報提醒等短信32萬條。四是減輕納稅人辦稅負擔。研發(fā)啟用了業(yè)務流轉審批管理平臺，實現了軟件系統(tǒng)的優(yōu)化組合和內部業(yè)務的流轉審批，共簡化涉稅審批環(huán)節(jié)8項，縮短流轉時限13項，減少紙質資料11項，較好地解決了納稅人多頭跑、多次找的問題，得到了納稅人的普遍認可。五是深化宣傳輔導。加強日常培訓輔導，全年共舉辦納稅人培訓班40余期，組織開展了稅法進百企等稅收宣傳活動，使納稅人及時了解掌握稅收法律法規(guī)。
    （五）突出重點，各稅種管理水平不斷提高。在貨物和勞務稅管理方面，重新修訂了增值稅一般納稅人資格認定操作規(guī)程，細化了納稅人實地查驗的方式方法，省局以正式文件予以轉發(fā)。規(guī)范農產品收購發(fā)票、貨運發(fā)票等抵扣憑證的審核管理，規(guī)范貨物結算，加強貨款支付核查，有效杜絕了虛假抵扣行為的發(fā)生。加強消費稅管理，組織開展了卷煙、白酒、金銀首飾等行業(yè)消費稅的專項分析評估，全年共入庫消費稅7339萬元，同比增長180.95%。加強車輛購置稅管理，積極推進車購稅征管電子化進程，做好車購稅優(yōu)惠到期的政策調整工作。在所得稅管理方面，強化所得稅收入分析監(jiān)控和申報質量監(jiān)控，全年共實現企業(yè)所得稅收入10.33億元，同比增長31.72%，增收2.49億元；強化分類管理，對重點行業(yè)實行層級管理，對一般企業(yè)實行網絡監(jiān)控，對核定征收企業(yè)實行陽光評稅，切實提高了管理效能；加強匯算清繳管理，全年累計調增應納稅所得額1.27億元，入庫企業(yè)所得稅4754萬元。在進出口稅收管理方面，進一步完善了征退稅銜接辦法，開展了免抵資源辦理情況專項復核，取得了明顯成效；同時，進一步加強了收匯核銷管理、“六種企業(yè)”管理，強化了防范“重復退稅”現象的各項工作措施。在國際稅務管理方面，加強非居民企業(yè)管理，加大反避稅工作力度，積極開展國際情報交換和大企業(yè)管理工作，全年共組織非居民企業(yè)所得稅收入1948萬元，同比增長48.82%，增收639萬元。
    （六）激發(fā)活力，國稅文化建設深入開展。2010年，各級國稅部門堅持以人為本，突出特色，激發(fā)活力，國稅文化建設取得明顯成效。一是開展“一局一品”創(chuàng)建活動。圍繞“快樂·文明”的核心理念，在全市進行了深入調研，引導各縣（市、區(qū)）局突出地域特色，積極打造文化建設品牌。“一家親”文化品牌建設的經驗，得到了總局、省局領導的批示，并在新華社內參、中國稅務報、《山東國稅專欄》等媒體進行了專期刊發(fā)。二是創(chuàng)新文化建設載體。繼續(xù)推進國稅文化系列讀本工程，開展了“五個一”讀書活動，營造了人人愛讀書、求上進的良好氛圍。堅持以仲繼剛等先進典型為引導，組織開展了“三學習三看齊”活動，評選出了“國稅之星”12名，營造出一個學習先進、趕超先進的濃厚氛圍。三是深入開展文明創(chuàng)建活動。積極開展兩帶一創(chuàng)、學習型黨組織建設等創(chuàng)先爭優(yōu)活動，2010年全市共獲得國家級榮譽稱號5項，省級榮譽稱號21項。
    （七）協調運轉，內部管理更加規(guī)范。一是加強政務建設。嚴格制定和完善了突發(fā)事件應急預案，加強安全檢查，嚴格防范措施，防止了各種事故發(fā)生。認真落實信訪工作制度，深入排查矛盾糾紛，加強網絡輿情監(jiān)控，維護了和諧穩(wěn)定的良好局面。深入推進節(jié)約型機關建設，積極改善干部職工的生活和福利待遇，進一步調動了干部工作積極性，為各項國稅工作的順利開展提供了堅實保障。市局連續(xù)五年被評為平安聊城建設先進單位?？刂茣h規(guī)模和次數，加大了視頻會議系統(tǒng)的使用頻率，有效減輕了基層負擔；圍繞中心工作，加大信息宣傳力度，較好地宣傳了聊城國稅工作；嚴格執(zhí)行機關工作規(guī)則，促進了各級國稅機關的規(guī)范、高效、協調運轉。二是深入推進特色國稅建設。2010年共申報特色課題項目31個、驗收27個、推廣8個，推動了整體工作的開展。三是規(guī)范財務管理。嚴格執(zhí)行預算制度，積極開展財務自查自糾，加強內部審計，強化政府采購管理，資金節(jié)約率達10%。四是強化后勤保障。
    （八）以人為本，干部隊伍建設不斷加強。積極響應市委、市政府號召，組織開展了“全面提升年”活動和紀律作風集中整頓活動，共制定提升目標和措施5大類72項，制定改進措施21項，轉變了思想觀念，改進了工作作風，提升了工作水平，得到了市委主要領導同志的肯定。加強教育培訓，以業(yè)務培訓基地為主導，充分利用“在線教育系統(tǒng)”，大力實施分層分級分崗培訓，干部業(yè)務技能明顯提高。在全省“六員能手”競賽中，全市共有18名同志入選，入選率達35.3%。積極穩(wěn)妥地進行了機構改革，實現了機構設置的最優(yōu)化和領導職數的最大化，編制了《稅收崗位職責說明書》，明確了崗位職責、工作標準、工作流程等內容，進一步優(yōu)化了崗責體系，為國稅工作開展提供了強有力的組織保障。加強領導班子建設，對部分縣局領導班子進行了巡視，對18名縣局班子成員職務進行了調整，優(yōu)化了領導班子結構，增強了班子活力。堅持競爭上崗與委任制相結合，全系統(tǒng)共選拔副科級以上干部33人，選拔股級干部40人，樹立了正確的選人用人導向。深化內控預防體系建設，控制崗位風險，強化兩權雙向監(jiān)督，實施廉政文化引導，高唐縣局等單位的試點工作取得了明顯成效，內控預防體系建設工作已在全系統(tǒng)上下形成共識。2010年全系統(tǒng)沒有出現一起涉稅違法行為，鞏固和提升了國稅部門良好形象。
    過去的一年，聊城國稅工作取得了顯著成績，得到了上級的充分肯定。這些成績的取得，是省局和市委市政府正確領導的結果，是社會各界和廣大納稅人大力支持和配合的結果，更是全市廣大國稅干部職工艱苦奮斗、扎實工作的結果。在此，我代表市局黨組向全市國稅干部職工，尤其是向長期工作在基層一線的同志們，表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意！
    國稅半年工作總結篇二十一
    (一)繼續(xù)在局內開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，重點在活動內容和載體建設上進行深化，充分發(fā)揮創(chuàng)先爭優(yōu)在推動工作和提高黨員干部素質上的積極作用。
    (二)做好組織收入的中心工作。加強調研，加強收入預測分析，加大重點稅源、重點行業(yè)、重點企業(yè)的監(jiān)控力度，充分發(fā)揮國地稅深度合作的積極作用，及時發(fā)現組織收入工作中的漏洞和不足，牢牢抓住組織收入的主動權，積極挖潛堵漏，努力完成州管委會和省局下達的收入計劃任務。
    (三)繼續(xù)做好稅費源及稅費種的管理，不斷提升精細化管理水平。做好新區(qū)重點項目建設的稅收服務和征管工作，繼續(xù)加強零星稅源和小稅種的管理，創(chuàng)新管理的方式方法，不斷提升相關稅源和稅種的精細化管理水平。
    (四)繼續(xù)做好國地稅辦稅服務廳的聯合辦稅工作，在管理制度上查缺補漏、梳理完善，積極應對服務大廳考評。
    (五)繼續(xù)開展警示教育和整改落實工作，重點做好整改落實和建章立制工作，使的黨風廉政建設工作水平不斷提升。
    (七)按照“兩學一做”活動要求，繼續(xù)做好干部隊伍的教育培訓工作，不斷提升干部隊伍的整體素質。讓學習內容進一步充實豐富工作，學習形式、學習載體進一步創(chuàng)新工作，確保學習的效果。