工會評議工作心得（精選14篇）

    每一個階段的總結(jié)都是我們成長的重要記錄。總結(jié)應(yīng)該注重分析和歸納，將過去一段時間的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)總結(jié)出來。想要深入研究這個領(lǐng)域，可以查閱以下提供的相關(guān)文獻(xiàn)。
    工會評議工作心得篇一
    近年來，金灣區(qū)法院工會在區(qū)總工會和本院黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體工會會員的大力支持和積極配合下，以科學(xué)發(fā)展觀和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，結(jié)合我院的工作實(shí)際，通過維護(hù)會員的合法權(quán)益、開展豐富多彩的會員活動開，激發(fā)全院干警緊貼審判中心，牢固樹立大局意識，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，圓滿完成了我院的各項(xiàng)任務(wù)，在各方面發(fā)揮了工會組織的積極作用。
    一、完成新一屆機(jī)關(guān)工會委員會的換屆改選工作。
    針對我院第一屆工會委員任期于20xx年6月屆滿、不少工會干部工作崗位有所調(diào)整的情況，我院工會提前開始籌備新一屆工會的改選工作。今年1月25日，我院召開第二次機(jī)關(guān)工會代表大會選舉產(chǎn)生了由審委會專職委員徐有同志等5人組成的第二屆工會委員會，新一屆工會在制訂計(jì)劃時作出了三項(xiàng)承諾：一是高度重視發(fā)揮工會組織的重要作用，進(jìn)一步貫徹依法治會。二是切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，進(jìn)一步密切工會與廣大干警職工的聯(lián)系。三是堅(jiān)持以人為本，進(jìn)一步履行好“干警之家”的工作職責(zé)。
    二、積極強(qiáng)化教育學(xué)習(xí)機(jī)制，提高全員素質(zhì)。
    院工會積極協(xié)助院黨組從強(qiáng)化社會主義法治理念教育，深入開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動入手，狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，以建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為目標(biāo)，確立了“學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合”的理念。一是堅(jiān)持定期政治學(xué)習(xí)，傳達(dá)上級文件精神，組織干警職工集中收看了《建國大業(yè)》、《楊善洲》、《建黨偉業(yè)》等電影，引導(dǎo)會員樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀。二是積極參加區(qū)總工會組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，提高工會成員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。四是認(rèn)真開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)和向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)的活動。為激勵斗志，弘揚(yáng)正氣，樹立典型，形成比、學(xué)、趕、幫、超的氛圍，我們大力開展了向優(yōu)秀法官宋魚水、黃學(xué)軍、詹紅荔同志學(xué)習(xí)教育活動，“辦案能手”、“辦案標(biāo)兵”、“調(diào)解能手”等崗位爭先創(chuàng)優(yōu)活動。
    三、關(guān)心干警疾苦，扎實(shí)為會員辦實(shí)事、好事。
    要發(fā)揮干警的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心他們，切實(shí)幫助其解決實(shí)際困難，把工會辦成真正的干警之家。根據(jù)我院有關(guān)特殊困難慰問金制度的新規(guī)定，我們著重加強(qiáng)對特困干警生活的了解，隨時掌握他們的困難和思想動態(tài)，關(guān)鍵時幫助他們解決實(shí)際困難。近年來，凡院內(nèi)干警職工遇有婚喪產(chǎn)假，工會都會組織人員前去慰問;春節(jié)前由院領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)對離退休職工和軍烈屬進(jìn)行探訪?？紤]到院部分干警職工家不在珠海、又尚未成家的實(shí)際情況，在春節(jié)期間，由院領(lǐng)導(dǎo)或工會領(lǐng)導(dǎo)出面請大家吃團(tuán)圓飯，讓這些家在外地的單身同志切身感受到法院大家庭的溫暖。真摯的關(guān)懷為廣大干警解除了后顧之憂，使他們得以主人翁的精神全身心地投入到各項(xiàng)工作中。20xx年，全院干警在院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一心，奮力拼搏，以堅(jiān)忍不拔的毅力和意志戰(zhàn)勝各種困難，加班加點(diǎn)，超負(fù)荷工作，出色地完成了“排頭兵達(dá)標(biāo)競賽”活動，取得了優(yōu)勝單位的良好成績。
    四、組建各種文體協(xié)會，豐富干警的工余文化生活。
    為了讓干警的工余生活更加豐富多彩，多方面地發(fā)展和培養(yǎng)干警職工的興趣愛好。一是積極參加市、區(qū)組織的各項(xiàng)文體活動。支持上級工會工作，組織干警積極參加市法院舉辦的球類競賽，區(qū)里舉辦的保齡球比賽、書畫展覽等活動，并獲得了市法院羽毛球競賽冠軍和區(qū)直機(jī)關(guān)趣味運(yùn)動會多項(xiàng)比賽第一和優(yōu)秀組織獎的好成績。二是突出節(jié)日主題活動?！叭恕眿D女節(jié)慶祝活動歷來是婦女工作的重頭戲。今年的“三八”婦女節(jié)期間我們落實(shí)“走出去”戰(zhàn)略，組織了婦女干部外出進(jìn)行調(diào)研，對口學(xué)習(xí)考察，放松身心，增進(jìn)感情。三是積極開展本院活動，已經(jīng)成功舉辦四屆法院職工運(yùn)動會，第五屆運(yùn)動會也將于4月10日開展，運(yùn)動會下設(shè)籃球、乒乓球、羽毛球、拔河等團(tuán)體項(xiàng)目，受到廣大干警的熱烈歡迎。豐富多彩的文體活動，煥發(fā)了隊(duì)伍健康向上的精神風(fēng)貌，有力地促進(jìn)了我院的精神文明建設(shè)。在今年清案任務(wù)結(jié)束后，院足球協(xié)會、棋類協(xié)會等興趣協(xié)會和各類比賽活動還將陸續(xù)展開。
    五、熱心公益事業(yè)，切實(shí)推動扶貧幫困工作。
    我院工會積極響應(yīng)上級法院、和區(qū)總工會有關(guān)“送溫暖、獻(xiàn)愛心”的活動號召，積極支援公益事業(yè)。一是做好扶貧村的對口幫扶。按照缺什么幫什么的原則，確定了對小林社區(qū)幫扶重點(diǎn)，本著真心幫，實(shí)意扶的原則，在能力范圍內(nèi)進(jìn)行了幫扶活動。二是大力組織開展捐款捐物活動。近年來，我院工會共籌得全省法院干警扶助金捐款萬元，已全部上繳省法院，并根據(jù)區(qū)民政局的通知精神，呼吁全體干警職工積極投身“送溫暖、獻(xiàn)愛心”扶貧捐款捐物活動，得到了全院上下的一致響應(yīng)。黨組書記、院長趙東升同志等院領(lǐng)導(dǎo)帶頭捐獻(xiàn)，共捐衣件，充分體現(xiàn)出我院干警職工扶困濟(jì)貧、心系人民的高尚情懷。
    展望來年，我院工會將以黨的xx大精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀的要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)院黨組的各項(xiàng)任務(wù)部署，振奮精神，扎實(shí)工作，用新的思路開創(chuàng)法院工會新局面，用新的舉措實(shí)現(xiàn)法院工會工作的新突破。
    工會評議工作心得篇二
    ##街道##社區(qū)工會組織在幾年的工作中在區(qū)委、區(qū)政府，在區(qū)總工會和街道工會的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的精神，積極開展創(chuàng)建“示范街道工會”、“示范社區(qū)基層工會”活動，緊緊圍繞街道中心工作，扎扎實(shí)實(shí)做好社區(qū)工會工作，努力開創(chuàng)社區(qū)工會新局面，為推進(jìn)和諧街區(qū)建設(shè)做出了積極的貢獻(xiàn)。隨著城市經(jīng)濟(jì)制度改革的深入和政府職能的轉(zhuǎn)換，現(xiàn)代城市管理和服務(wù)的重心逐步向社區(qū)轉(zhuǎn)換，做好社區(qū)工會工作是時代的需要。在工作中我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儭?BR>    一、抓好組織建設(shè)，使工會工作有序開展，社區(qū)工會的建立，使城市工會覆蓋面擴(kuò)大，我們把工會工作納入黨建工作內(nèi)容，以黨建帶工建，以工建促黨建，制定了全年工會工作計(jì)劃，發(fā)展工會組織努力探索社區(qū)工會工作新途徑。我們社區(qū)工會還為兩新組織的鳳鳳大酒店建立了工會組織。
    二、突出重點(diǎn)，抓好教育，努力提高職工隊(duì)伍素質(zhì)在社區(qū)工會教育中，我們注重加強(qiáng)理論教育。我們堅(jiān)持以鄧小平理論和黨的基本路線為指導(dǎo)，按照上級要求，認(rèn)真組織社區(qū)居民和兩新組織成員學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神與社區(qū)實(shí)際工作相結(jié)合，做到精心組織、周密安排，確保教育活動不走過場。動員組織廣大居民積極參加社區(qū)、關(guān)心社區(qū)建設(shè)，維護(hù)社會公德和職業(yè)道德的活動。開展貼近社區(qū)居民，讓百姓衣食無憂。如：##里街28-36-5單元#室的居民郭#老人他無收入多年來和老伴相依為命，不幸的是老伴因病去世，郭老沒了收入，生活陷入了困境社區(qū)黨支部書記##和工會委員###在上門服務(wù)工作中了解到了老人的困難后，積極的幫助老人辦理了低保手續(xù)使老人有了生活的依托。當(dāng)領(lǐng)到低保金時老人給社區(qū)支部、送上一面“情系百姓無私服務(wù)”的錦旗以示感謝。
    三、開展豐富多彩活動，增強(qiáng)社區(qū)工會的凝聚力，社區(qū)工會注重開展各項(xiàng)活動，以便調(diào)動廣大居民的積極性?！拔覟樯鐓^(qū)奉獻(xiàn)日”的活動，調(diào)動了廣大居民熱愛社區(qū)，熱愛家園的積極性，也提高了居民的素質(zhì)，形成了和諧社區(qū)的良好氛圍。在開展慶“七一”建黨活動中，我們舉辦了“高舉黨旗、共鑄輝煌”、迎奧運(yùn)、書畫展活動。組織居民參加鄰里牽手逛新城活動。黨員亮身份活動，“三八”節(jié)聯(lián)誼會、“迎新春”聯(lián)歡會“乒乓”球競賽等項(xiàng)活動，通過各類活動的開展活躍了社區(qū)的文化生活，同時也提升了社區(qū)的文化品味，20社區(qū)的網(wǎng)易博客在互聯(lián)網(wǎng)上落戶，為廣大居民提供了網(wǎng)上交流、互動的平臺。打出了社區(qū)文化建設(shè)的品牌。
    四、濟(jì)困扶貧、義務(wù)勞動，發(fā)揮社區(qū)工會的互助性。我們社區(qū)工會一方面按照上級有關(guān)文件精神，根據(jù)城市居民最低生活保障的有關(guān)條件，主動幫助符合條件進(jìn)入保障線的困難會員辦理保障手續(xù)，同時對下崗職工進(jìn)行再就業(yè)培訓(xùn)，并為他們再就業(yè)提供服務(wù)。免費(fèi)培訓(xùn)下崗職工#余人，幫助再就業(yè)#余人，為#名居民辦理了特困證，另一方面開展社區(qū)送溫暖活動，為居民排憂解難，建立健全困難職工檔案。依托社區(qū)，發(fā)動社會力量，發(fā)動工會會員對困難職工進(jìn)行捐款資助，幫助他們渡過難關(guān)。全年共濟(jì)困扶貧#余人，捐物#千余件?！吧鐓^(qū)工會為我們撐起了一個可信賴的家?！鄙鐓^(qū)工會還向特困戶送糧油、問寒問暖，以表示組織的關(guān)懷。
    我們雖然取得了一點(diǎn)成績，我們還有差距，我們決心深入貫徹落實(shí)黨的精神和新的《工會法》，圍繞街道中心工作，扎扎實(shí)實(shí)做好工會工作，為促進(jìn)街工委、街道辦事處和諧街區(qū)建設(shè)上臺階做出貢獻(xiàn)。
    工會評議工作心得篇三
    20xx年，市總經(jīng)審會在市總黨組的領(lǐng)導(dǎo)和上級經(jīng)審會的指導(dǎo)下，以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以規(guī)范工會經(jīng)審工作為抓手，以監(jiān)督服務(wù)為主線，以制度建設(shè)為重點(diǎn)，堅(jiān)持“抓基層、建機(jī)制、抓實(shí)務(wù)、上水平”的經(jīng)審工作方針，加強(qiáng)經(jīng)審組織建設(shè)，完善工會經(jīng)審工作機(jī)制，充分發(fā)揮審計(jì)審查監(jiān)督職能，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)活動健康有序的開展，被省總、南通市總評為工會經(jīng)審工作先進(jìn)集體。
    一、加強(qiáng)經(jīng)審組織建設(shè)，不斷提高工會經(jīng)審工作水平。
    我們根據(jù)新時期工會經(jīng)審工作的新特點(diǎn)、新要求，以夯實(shí)基礎(chǔ)，提高素質(zhì)為目的，把健全經(jīng)審組織建設(shè)作為首要任務(wù)來抓，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的基層經(jīng)審干部隊(duì)伍，為有效發(fā)揮審查監(jiān)督職能提供了保證。一是抓好基層工會經(jīng)審組織建設(shè)。一年來，我們始終堅(jiān)持“工會組織建到哪里，工會經(jīng)審會就組建到哪里”。堅(jiān)持組建工會委員會與組建工會經(jīng)審組織“三同時”，保證了經(jīng)審組織組建任務(wù)落到實(shí)處。全市基層工會經(jīng)審會組建率一直保持穩(wěn)定發(fā)展的勢頭。20xx年，全市新建工會組織245家，全部同時組建了經(jīng)審組織。二是配強(qiáng)配齊經(jīng)審人員。堅(jiān)持基層工會委員會和經(jīng)審會人員同時醞釀、同時選舉、同時呈報(bào)，配強(qiáng)經(jīng)審主任，配齊經(jīng)審人員，新經(jīng)濟(jì)組織堅(jiān)持同步建立，“一張表”審批。三是注重對經(jīng)審人員的培訓(xùn)。堅(jiān)持把提高經(jīng)審干部隊(duì)伍素質(zhì)作為促進(jìn)工會經(jīng)審工作不斷發(fā)展的根本途徑，始終抓好經(jīng)審干部的培訓(xùn)工作，通過舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班或以會帶訓(xùn)等形式努力提高經(jīng)審干部隊(duì)伍的素質(zhì)。強(qiáng)化了經(jīng)審工作的責(zé)任意識和業(yè)務(wù)技能。全市形成了，一支比較健全的工會經(jīng)審組織體系和專兼職經(jīng)審干部隊(duì)伍，為推動全市經(jīng)審工作開展，提供了堅(jiān)實(shí)的組織保證。
    二、加強(qiáng)經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)，狠抓監(jiān)督、審查多項(xiàng)制度的落實(shí)。
    我們始終堅(jiān)持把經(jīng)審制度建設(shè)作為經(jīng)審工作的根本性建設(shè)，建立健全工會經(jīng)審監(jiān)督制約機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行能夠保證各級工會經(jīng)審組織依法獨(dú)立履行監(jiān)督職責(zé)的一整套制度體系。及時組織經(jīng)審干部學(xué)習(xí)全總、省總、南通市總下發(fā)的一系列經(jīng)審工作規(guī)定、審計(jì)暫行辦法和審計(jì)規(guī)程，并要求各級經(jīng)審組織嚴(yán)格執(zhí)行，同時對執(zhí)行情況進(jìn)行認(rèn)真檢查考核，做到貫徹不漏項(xiàng)，執(zhí)行不走樣，件件抓落實(shí)。與此同時我們還認(rèn)真抓好本市《經(jīng)審會議事規(guī)則》、《市總年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況審計(jì)監(jiān)督暫行辦法》、《對下一級工會經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督工作的暫行辦法》、《工會經(jīng)費(fèi)計(jì)撥審查辦法》、《工會專項(xiàng)資金審計(jì)辦法》、《工會領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)暫行規(guī)定》、《工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》等十一項(xiàng)經(jīng)審工作制度、規(guī)定和辦法的落實(shí)。去年，我們加強(qiáng)了對下財(cái)務(wù)的管理監(jiān)督，實(shí)行了鎮(zhèn)級工會財(cái)務(wù)集中核算、鎮(zhèn)帳市記的管理辦法。按照鎮(zhèn)級工會經(jīng)費(fèi)使用權(quán)、審批權(quán)不變的原則，推行財(cái)務(wù)管理、票據(jù)管理、會計(jì)檔案等由市結(jié)算中心統(tǒng)一管理。通過不斷完善，全市經(jīng)審監(jiān)督制度的框架體系已基本形成，真正做到工作有目標(biāo)、辦事有程序、審查有依據(jù)，促進(jìn)了全市工會經(jīng)審工作的規(guī)范化、制度化、法制化。
    三、規(guī)范實(shí)務(wù)審計(jì)，提高經(jīng)審監(jiān)督效能。
    市總經(jīng)審會從實(shí)際出發(fā)，不斷拓寬審計(jì)領(lǐng)域，扎扎實(shí)實(shí)地開展了多種形式的實(shí)務(wù)審計(jì)，較好地發(fā)揮了經(jīng)審監(jiān)督作用。一是加強(qiáng)對市總工會經(jīng)費(fèi)收、管、用的審查和監(jiān)督。對市總財(cái)務(wù)預(yù)、決算的審查和預(yù)算執(zhí)行情況的審查已形成制度，并堅(jiān)持一年一度向市總?cè)瘯?bào)告制度。通過一年一次的預(yù)決算審查會議，對本級工會經(jīng)費(fèi)、機(jī)關(guān)行政費(fèi)、職工活動費(fèi)、事業(yè)支出費(fèi)等收支預(yù)、決算進(jìn)行審查，使工會經(jīng)費(fèi)的預(yù)算和使用更趨合理，強(qiáng)化了經(jīng)審監(jiān)督力度。二是加強(qiáng)日常審計(jì)，嚴(yán)格把好經(jīng)費(fèi)審查關(guān)。除年初對本級經(jīng)費(fèi)預(yù)算情況進(jìn)行審查外，年中還對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。對重大經(jīng)費(fèi)開支項(xiàng)目進(jìn)行事前、事后審查，堅(jiān)持監(jiān)督關(guān)口“前移”、“后延”，不斷提高審查實(shí)效。對嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律、規(guī)范工會經(jīng)濟(jì)活動，發(fā)揮了積極作用。三是抓好重點(diǎn)審計(jì)，促進(jìn)經(jīng)費(fèi)收繳。市總經(jīng)審會組織始終把經(jīng)費(fèi)計(jì)撥審查審計(jì)作為重點(diǎn)，精心組織、認(rèn)真實(shí)施。采取年度審計(jì)與日常檢查相結(jié)合、基層自查與上級抽查相結(jié)合、財(cái)務(wù)檢查與經(jīng)審會審計(jì)相結(jié)合的辦法，組織各級工會經(jīng)審會開展全方位、不間斷的經(jīng)費(fèi)計(jì)撥審計(jì)工作。20xx年，基層經(jīng)費(fèi)計(jì)撥審查的自查率達(dá)95%，互查率達(dá)62%，有力地促進(jìn)了經(jīng)費(fèi)收繳。四是加強(qiáng)專項(xiàng)實(shí)務(wù)審計(jì)，促進(jìn)工會經(jīng)濟(jì)活動規(guī)范運(yùn)作。市總經(jīng)審會堅(jiān)持所屬事業(yè)單位財(cái)務(wù)收支、工會專項(xiàng)資金、專項(xiàng)基金年審制、工會基建項(xiàng)目必審的制度。市總經(jīng)審會每年都對所屬的職工學(xué)校財(cái)務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)效益、內(nèi)部管理、財(cái)產(chǎn)管理和財(cái)經(jīng)法紀(jì)執(zhí)行情況進(jìn)行審查、審計(jì)，針對存在的問題，幫助建立健全各項(xiàng)管理制度和措施，并督查整改，起到了審、幫、促的作用。五是加大下審一級力度，推動了經(jīng)審工作的全面開展。上級對下級的審計(jì)既是上級工會對同級工會審計(jì)的延伸和補(bǔ)充，也是對下級工會經(jīng)審工作的檢查和指導(dǎo)。市總經(jīng)審會堅(jiān)持對21個鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))工會財(cái)務(wù)收支、資產(chǎn)管理情況進(jìn)行嚴(yán)格審計(jì)，去年5月份完成了全市21個鎮(zhèn)五年來的財(cái)務(wù)審計(jì)，發(fā)出審計(jì)意見書21份，提出審計(jì)意見和建議29條。根據(jù)審計(jì)意見，被審單位都能研究制訂相應(yīng)的整改措施。在實(shí)施下審一級工作中，堅(jiān)持“審、幫、促”的原則，加強(qiáng)對下級工會的指導(dǎo)服務(wù)。各鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))工會都能根據(jù)市總下發(fā)的意見和做法，有計(jì)劃的對下級基層工會實(shí)施經(jīng)費(fèi)收支審計(jì)監(jiān)督工作。通過審查審計(jì)，全市各級工會的審計(jì)監(jiān)督意識得到進(jìn)一步增強(qiáng)，有效地推動了全市工會經(jīng)審工作的全面開展。
    20xx年，我市工會經(jīng)審工作雖然取得了一些成績，但與上級工會的要求和兄弟單位相比還有一定的差距。我們將在今后的工作中不斷努力，進(jìn)一步解放思想，與時俱進(jìn)，創(chuàng)新解難，求真務(wù)實(shí)，努力開拓工會經(jīng)審工作新局面。
    工會評議工作心得篇四
    通過評議，要圍繞學(xué)校中心工作、聽取群眾意見，制定好全年的。
    工作計(jì)劃。
    揚(yáng)長避短、積極努力做好學(xué)校工會工作。下面是本站小編整理工會評議工作。
    精選范文的范文，歡迎閱讀!
    201x年在上級工會及學(xué)校黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大教職工的積極支持下，校工會緊緊圍繞學(xué)校的工作目標(biāo)，發(fā)揮工會維護(hù)、參與、建設(shè)、教育等職能，緊密結(jié)合學(xué)校建設(shè)、發(fā)展及教職工的要求，積極地開展各項(xiàng)工作，為促進(jìn)學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展，建設(shè)文明、和諧校園發(fā)揮了重要作用。
    一、積極參與校園民主建設(shè)，搞好校務(wù)公開工作，確保師生知情權(quán)，維護(hù)師生合法權(quán)益。
    201x年2月19日，貴陽一中四屆三次教職工代表大會、十四屆工會會員代表大會在學(xué)校行政樓報(bào)告廳召開。104名代表審議通過了《貴陽一中。
    工作報(bào)告。
    》、《貴陽一中工會工作報(bào)告》、《貴陽一中財(cái)務(wù)工作報(bào)告》、《貴陽一中教育教學(xué)事故處理辦法》、《貴陽一中績效實(shí)施方案(修訂稿)》等5個文件。工會作為教職工代表大會的工作機(jī)構(gòu)做了大量工作，保證了大會的圓滿召開。
    工會配合學(xué)校行政通過教職工代表大會、校務(wù)公開欄、電子大屏、網(wǎng)上平臺等各種載體對事關(guān)教職工利益、學(xué)生利益的事及學(xué)校的重大事情進(jìn)行了多角度、多層次的公開，切實(shí)維護(hù)了廣大教職工和同學(xué)的權(quán)益，進(jìn)一步促進(jìn)了學(xué)校民主建設(shè)。
    二、圍繞學(xué)校中心工作，開展師德師風(fēng)教育活動，促進(jìn)教師隊(duì)伍建設(shè)。
    201x年年以來，根據(jù)市教育局的有關(guān)文件精神，按照校黨委的統(tǒng)一安排，校工會組織廣大教師積極參加市教育系統(tǒng)開展的以“爭當(dāng)貴陽好老師”為主題的師德演講活動。語文組教師龍陽珺代表我校參加演講比賽，獲市教育系統(tǒng)師德演講比賽優(yōu)秀選手獎。
    10月21日下午，中國倫理學(xué)會理事、西南大學(xué)mpa教育管理中心副主任鄒順康教授，應(yīng)邀在我校學(xué)術(shù)報(bào)告廳作了《教育倫理與師德師風(fēng)建設(shè)》專題講座。貴陽一中副校長周靜主持會議，全校教職工、兄弟學(xué)校跟崗學(xué)習(xí)老師和實(shí)習(xí)老師聆聽了講座。
    規(guī)章制度。
    法律法規(guī)三個方面構(gòu)成，作為教師，只有搞清楚倫理與法律道德的界限，才能守住底線，追求境界。他希望廣大教師守住底線，追求境界。
    為加強(qiáng)校園文化建設(shè)，促進(jìn)教師師德養(yǎng)成，校工會組織協(xié)調(diào)后勤、物管等部門多次對學(xué)校集體宿舍、高一、高二、高三、國際部等組團(tuán)教師辦公室的環(huán)境衛(wèi)生、用電、用水等情況進(jìn)行檢查，并及時將檢查結(jié)果在教職工大會、學(xué)校qq群上反饋。
    上述師德教育活動的開展，進(jìn)一步提高了廣大教職工的師德修養(yǎng)，堅(jiān)定了依法執(zhí)教、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、厚德樹人的信念。
    三、開展文體活動，增強(qiáng)教職工綜合素質(zhì)，營造校園和諧氛圍。
    今年校工會和體育組組織50多名師生成立了貴陽一中師生武術(shù)操代表隊(duì)，經(jīng)過認(rèn)真訓(xùn)練，于9月10日教師節(jié)當(dāng)天，參加市教育系統(tǒng)在貴陽一中體育館舉行的師生武術(shù)操比賽，全體隊(duì)員以飽滿的精神、昂揚(yáng)的斗志，努力拼搏，勇奪一等獎。校運(yùn)會開幕式上，這支代表隊(duì)的精彩表演得到了廣大師生充分肯定。
    在201x年校運(yùn)會上，校工會還組織年級組、教研組、行政處室的200多名教職工參加了趣味接力、拔河等多個項(xiàng)目的比賽。
    根據(jù)教職工的要求，9月下旬至12月下旬，校工會開辦了“教職工太極拳培訓(xùn)班”，聘請?bào)w育組呂文武老師進(jìn)行指導(dǎo)。不少中老年教師參加了此次活動，反響很好。
    在20xx元月23日學(xué)校組織的迎新年聯(lián)歡活動中，校工會組織各教研組、處室工會小組長積極參與聯(lián)歡活動，為“迎新年聯(lián)歡活動”的成功開展做出了自己的貢獻(xiàn)。
    工會開展的各種文體活動提高了教職工綜合素質(zhì)，增強(qiáng)了體質(zhì)，增進(jìn)了交流，營造了校園和諧氛圍，讓廣大教職工能以更加飽滿的熱情，更加昂揚(yáng)的斗志，更加團(tuán)結(jié)的精神為學(xué)校的建設(shè)、發(fā)展再立新功。
    四、以人為本，努力為教職工辦實(shí)事，辦好事，建好“職工之家”
    為教職工辦實(shí)事，辦好事和維護(hù)教職工權(quán)益一樣，也是工會的主要職責(zé)之一。我們在開展各項(xiàng)工作時，始終把對教職工的關(guān)愛放在第一位，努力為教職工辦實(shí)事，把學(xué)校的溫暖和關(guān)懷通過工會具體工作送給每一個教職工。
    積極做好對生病教職工、親人亡故教職工的慰問工作，及時協(xié)調(diào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)參加新婚教職工的婚禮。201x年，工會主要負(fù)責(zé)人與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門看望生病教職工20余人，慰問親人亡故的教職工10余人，參加教職工的婚禮10余次。學(xué)?！敖坦ぶ摇苯哟搪毠?0000多人次。
    組織了40歲以上行政人員、中級職稱的教師(含退休教職工)200多人參加體檢，并及時將結(jié)果反饋到每一個人;組織全校394名教職工參加了“貴陽市職工互助活動”。
    “六一節(jié)”為14歲以下的教職工子女送節(jié)日禮物。聘請本校教師為在貴陽一中學(xué)習(xí)的教職工子女進(jìn)行輔導(dǎo)，解決了老師的后顧之憂。
    五、配合校黨委做好離退休教職工工作。
    在《關(guān)于加強(qiáng)離退休工作的幾點(diǎn)意見》的指導(dǎo)下，加強(qiáng)了對“離退休服務(wù)小組”工作的支持與指導(dǎo)，為他們每一次的活動提供各種方便。在河濱公園成功組織了“貴陽一中201x年老年節(jié)慶?；顒印?20xx年春節(jié)前夕，配合學(xué)校黨委、行政開展了對88歲以上的教職工、生病住院的教職工、離休教師等的慰問活動，各種活動的成功開展加強(qiáng)了離退休教職工和學(xué)校的聯(lián)系，對構(gòu)建和諧校園發(fā)揮了積極的作用。
    六、存在的困難、問題。
    201x年，在上級工會和學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下，在全校教職工的支持和配合下，開展了一些工作，取得了一些成效，但我們知道離老師對我們的希望還有很大差距。特別是現(xiàn)在在學(xué)校教師增加較多、較快，有時信息溝通不暢，對教職工發(fā)生的一些事情有關(guān)心不及時的情況，在工會工作形勢發(fā)生新變化、工作任務(wù)更加繁重的情況下，工會負(fù)責(zé)人聯(lián)系廣大教職工開拓創(chuàng)新意識需要進(jìn)一步加強(qiáng)。在現(xiàn)在會員人數(shù)大量增加的情況下，工會的組織體制、活動方式還需要進(jìn)一步創(chuàng)新。
    20xx年我們將根據(jù)上級工會計(jì)劃、圍繞學(xué)校中心工作、聽取群眾意見，制定好全年的工作計(jì)劃，揚(yáng)長避短、積極努力做好學(xué)校工會工作。
    指導(dǎo)思想：以區(qū)教育工會工作意見為依據(jù)，履行工會的基本職能，全心全意依靠教職工群眾，突出維護(hù)教職工群眾的合法權(quán)益，努力提高教職工隊(duì)伍的整體。指導(dǎo)思想：以區(qū)教育工會工作意見為依據(jù)，履行工會的基本職能，全心全意依靠教職工群眾，突出維護(hù)教職工群眾的合法權(quán)益，努力提高教職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，不斷加強(qiáng)幼兒園民主速度和教育工會的自身建設(shè)，規(guī)范教代會的各項(xiàng)制度，讓教師參與幼兒園的管理，提高教師的民主意識，增加園內(nèi)各教職員工的凝聚力。經(jīng)過一年的努力，先總結(jié)如下：
    一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，貫徹“三個代表”重要思想，積極開展“愛我家鄉(xiāng)，建設(shè)北侖”活動。在黨政領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)習(xí)理解“三個代表”的重要思想，緊密聯(lián)系自身的思想實(shí)際，興起一個學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想的新高潮。在實(shí)踐中不斷形成新思路，提出新舉措，實(shí)現(xiàn)新突破，開創(chuàng)新局面。不斷提高廣大教師的責(zé)任感與使命感。黨工組織抓住“北侖二次創(chuàng)業(yè)”的契機(jī)，大力做好有關(guān)北侖經(jīng)濟(jì)發(fā)展的宣傳，讓教師看到北侖發(fā)展的希望，了解家鄉(xiāng)的巨變，熱愛家鄉(xiāng)，原為家鄉(xiāng)做貢獻(xiàn)。
    1、由黨支部出面，由工會組織邀請區(qū)委宣傳部領(lǐng)導(dǎo)來園作“三個代表”與“北侖二次創(chuàng)業(yè)”的報(bào)告，讓教師共同參與討論。
    2、在教師中開座談會，談?wù)劚眮龅木拮儭?BR>    二、以師德為中心，建設(shè)一支充滿生機(jī)活力的高素質(zhì)的教師隊(duì)伍。一個人，如果沒有精神，只講金錢，不講理想，不講道德，就會失去奮斗的目標(biāo)，失去行為的正確規(guī)范。因此，我們要從根本上提高教師的思想道德素質(zhì)，正確處理公私觀、榮辱觀、幸福觀、美丑觀、友誼觀、生死觀、自由觀、愛情觀，切實(shí)把老師和保育員的思想引導(dǎo)到為幼兒園多做貢獻(xiàn)上來。樹立崗位之星，發(fā)揮榜樣的作用。以園教師先進(jìn)的工作作風(fēng)，先進(jìn)的教育理念等帶動全園的教師向更高層次發(fā)展。鼓勵教師在崗位上認(rèn)真工作，積極專研，努力成才，讓亮點(diǎn)在全園閃亮起來，幼兒園設(shè)立了月崗位之星，將班級工作，科研工作，組織運(yùn)動，參加比賽等，表現(xiàn)突出的人和事進(jìn)行一月一評，每月選出一個教職工稱為本月的崗位之星，每月評選一個班級為優(yōu)秀班級。
    2、樹立教育新理念。以《綱要》為行動指南，指導(dǎo)工作實(shí)際，幼兒園根據(jù)教師的年齡進(jìn)行“新老結(jié)對”“帶徒學(xué)習(xí)”等活動，根據(jù)園內(nèi)教師年齡趨向成熟化的條件，引導(dǎo)教師們投身教改、研究型實(shí)踐。
    3、集中教師看錄象與交談，學(xué)習(xí)身邊的優(yōu)秀教師的優(yōu)秀事跡，分散活動出師德作業(yè)題，結(jié)合自己的工作崗位、實(shí)際情況，從思想上談自己對幼兒教育的理解。結(jié)合師德學(xué)習(xí)要求教師寫《21世紀(jì)我怎樣當(dāng)教師》的演講稿，然后，通過教師的參評，根據(jù)教師的教齡長短選出有代表性的教師共4位，利用中午時間在教師中演講，從中評選出等次，分別進(jìn)行適當(dāng)?shù)莫剟?，既宣揚(yáng)教師中的優(yōu)秀事跡，又給教師啟示該如何當(dāng)好教師，從而激勵了老師的積極性。
    4、開展學(xué)習(xí)的高潮。園內(nèi)開展崗位練兵，今年突出了學(xué)習(xí)ppt，一邊學(xué)一邊要求各位老師制作一個課件，并評獎發(fā)紀(jì)念品，通過學(xué)習(xí)與自己操作，教師們運(yùn)用計(jì)算機(jī)的能力上了一個臺階。園內(nèi)開展了區(qū)域操作材料的制作與評比、也開展了評課、說課等基本功學(xué)習(xí)，提高了教師的專業(yè)素質(zhì)。
    5、積極參加上級工會活動。今年上報(bào)了一個工會方面的市級課題并立項(xiàng)。組織教師進(jìn)行“我和我的學(xué)生”征文活動，上報(bào)4篇，錄取3篇，李老師為二等，虞與飛波為三等。組織教師進(jìn)行“我為教育創(chuàng)新獻(xiàn)一計(jì)”，上報(bào)的計(jì)策與上報(bào)后的計(jì)策一起評定。在教師節(jié)期間，老師們利用休息時間排練了舞蹈“愛的情懷”，共16為老師參加，在演出中得到了觀眾的好評。老師們還參加區(qū)教育工會組織的大合唱活動，社區(qū)演出等活動。今年加強(qiáng)了通訊工作，上報(bào)上級工會的稿件若干篇，完成了今年規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
    不斷加強(qiáng)工會的自身建設(shè)，健全教代會各項(xiàng)制度，大力推進(jìn)幼兒園的民主建我們通過不斷學(xué)習(xí)，提高工會干部的自身素質(zhì)來提高提高我們工會工作的質(zhì)量，使各項(xiàng)工作逐步趨向規(guī)范化，如每年的工作有計(jì)劃、有總結(jié)，每項(xiàng)活動有記載，使我們的工作有歷史的痕跡，加強(qiáng)了檔案的管理，提高檔案的質(zhì)量。今年8月我們成功地召開了教代會，會上對園務(wù)計(jì)劃、財(cái)政報(bào)告進(jìn)行了審議，對幼兒園的重大事情進(jìn)行了討論，會上還評議了園領(lǐng)導(dǎo)，定量評議全為優(yōu)秀，定性評議中各小組高度肯定了園領(lǐng)導(dǎo)的成績。這次教代會充分體現(xiàn)了民主，體現(xiàn)了教代會的作用。在教代會期間還進(jìn)行了新一屆工會委員改選，通過民主評議與差額選舉，產(chǎn)生了新一屆工會委員與主席。
    三、維護(hù)教職工的合法權(quán)益，關(guān)心教職工，緊緊依靠教職工大力開展送溫暖活動。
    1、關(guān)心教師。碰到老師生病，工會成員與領(lǐng)導(dǎo)會去看望，既送去禮物又安慰病人，今年工會成員慰問了胡蓉、李老師，給病人感到集體的溫暖。碰到老師坐月子等喜事，老師們、領(lǐng)導(dǎo)都會結(jié)伴去祝賀，并送上禮物，今年慰問了姚瓊、趙玲婕、陳紅娓、王芬英。碰到老師結(jié)婚，幼兒園為新人到北侖點(diǎn)歌臺點(diǎn)歌一首，今年為賀雪芬、趙艷玲。點(diǎn)點(diǎn)滴滴讓老師們感到大家庭的溫暖。
    2、關(guān)心幼兒：老師為幼兒制作各種區(qū)域活動材料，利用廢舊材料為幼兒自制玩沙玩具。
    3、發(fā)揚(yáng)“一方有難，八方支援”的精神。我們曾進(jìn)行過4次獻(xiàn)愛心活動，9月初，組織教師與幼兒為病殘兒童捐款，10月初園內(nèi)進(jìn)行了“慈善一日捐”活動，共捐3400元，11月初，當(dāng)我們聽到各單位在為貧困地區(qū)捐冬衣冬被，于是向民政局打聽捐衣物的有關(guān)事項(xiàng)，幼兒園馬上發(fā)動全體教師捐衣物，在短短的3天里，共捐衣物470多件，受到了有關(guān)部門的揚(yáng)。11月中旬我們開展了“關(guān)注生命，奉獻(xiàn)愛心”的活動，我們先組織老師觀看柴橋王劍斌患腎炎一年求醫(yī)與生活的跟蹤報(bào)道，看完報(bào)道后，老師們紛紛議論要為其獻(xiàn)愛心，于是老師們排起長長的隊(duì)伍，慷慨解囊奉獻(xiàn)自己的愛心，為王劍斌換腎5萬費(fèi)用捐款，共得捐款數(shù)2760這一年的工會工作在園工會委員努力下，本著以崗位為依托，以服務(wù)為根本，健全活動制度，規(guī)范激勵標(biāo)準(zhǔn)，深化活動內(nèi)容，擴(kuò)展活動范圍，使工會工作我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽儭?BR>    根據(jù)校黨委和上級工會的總體部署要求，20xx年校工會工作的基本思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹中國工會十四大精神，加強(qiáng)自身建設(shè)，積極履行基本職責(zé)及各項(xiàng)職能，努力做到貼近中心，服務(wù)大局;貼近基層，發(fā)揮作用;貼近教職工，多辦實(shí)事。抓住重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，展現(xiàn)亮點(diǎn)，促進(jìn)工作整體水平的提高，以優(yōu)良的成績迎接我?！半p代會”的召開。
    一、組織宣傳工作。
    1、部門工會調(diào)整。
    4月、9月，根據(jù)校內(nèi)機(jī)構(gòu)變動情況繼續(xù)調(diào)整部門工會，理順關(guān)系。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截止到12月全校(校本部，下同)共有分工會2個，部門工會61個，校工會直屬工會小組5個，會員6066人，其中女會員2258人。
    2、勞務(wù)工入會問題調(diào)查。
    1月，北京市總工會、市教育工會領(lǐng)導(dǎo)到北京大學(xué)對勞務(wù)工入會問題進(jìn)行調(diào)研，我校出版社、后勤、社區(qū)中心及部分高校工會負(fù)責(zé)人到會分別就本單位勞務(wù)工情況作了匯報(bào)，并對勞務(wù)工入會問題提出建議。3月，根據(jù)市教育工會的布置校工會在校內(nèi)七個單位進(jìn)行“高校合同工、臨時工入會問題”問卷調(diào)查，共發(fā)放問卷240份，回收238份。并將調(diào)查情況數(shù)據(jù)上報(bào)。
    3、教代會代表座談會。
    3月，邀請部分教代會代表參加機(jī)關(guān)正職領(lǐng)導(dǎo)干部任期屆滿考核座談會，校黨委副書記岳素蘭到會聽取了代表們對這些干部考核續(xù)聘的意見和建議。
    4、表彰教齡30年的教職工。
    20xx年，全校共有190名教職工從事教育工作滿30年。9月，校工會向他們頒發(fā)了證章、證書和紀(jì)念品，并推薦10位教職工代表參加學(xué)校教師節(jié)表彰大會。
    5、上級工會授予各項(xiàng)榮譽(yù)稱號的評選推薦。
    (1)數(shù)學(xué)科學(xué)學(xué)院被全國總工會和北京市總工會分別授予“五一”勞動獎?wù)?、首都勞動獎?wù)隆?BR>    (2)生命科學(xué)學(xué)院被中國教科文衛(wèi)體工會授予“全國師德標(biāo)兵”稱號。
    (3)國際關(guān)系學(xué)院初曉波被北京市教育工會授予“北京市青年教師師德標(biāo)兵”稱號。
    (4)xx大學(xué)經(jīng)濟(jì)研究中心等6人被北京市總工會授予“北京市教育創(chuàng)新標(biāo)兵”稱號。
    6、參加高校師生思想狀況滾動調(diào)查。
    3月，分別召開中老年和青年教師座談會，共有21位教師參加。會后，將座談會發(fā)言記錄整理上報(bào)校黨委宣傳部。
    7、學(xué)習(xí)教育活動。
    根據(jù)上級工會布置，組織了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，全校近千名部門工會干部和黨政分管領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)了有關(guān)文件并參加知識競賽答題。
    8、師德事跡宣傳活動。
    以多種形式對“全國師德標(biāo)兵”32位候選人特別是x教授的事跡進(jìn)行廣泛宣傳，并組織500名工會干部、會員參加了評選活動。
    二、文化體育工作。
    1、體育工作。
    上半年舉辦的主要活動有教職工棋牌賽，“京華杯”、棋牌友誼賽，教職工運(yùn)動會，工會干部登山比賽等。其中，4月舉辦的第八屆“資源杯”教職工田徑運(yùn)動會，入場式參加單位54個，“百花爭艷”團(tuán)體球操舞的表演者近1000人，參加60個比賽項(xiàng)目的運(yùn)動員達(dá)2600多人次。附中等單位分獲團(tuán)體總分前十名，幼教中心等12單位獲精神文明獎。
    在下半年的“全民健身活動月”教職工乒乓球聯(lián)賽中，男、女團(tuán)體比賽有57個隊(duì)、300多名運(yùn)動員參加，男、女單打比賽有100多名運(yùn)動員參加。
    20xx年，我校教職工棋牌協(xié)會圍棋隊(duì)獲得海淀棋院年度冠軍(已蟬聯(lián)3年)。
    此外完成了教職工體質(zhì)體能問卷調(diào)查和檢測工作(抽樣，200人參加)，并向本市兄弟高校工會初步介紹推廣了我校工會、計(jì)算中心自主設(shè)計(jì)開發(fā)的“運(yùn)動會管理系統(tǒng)”軟件。
    2、文化工作。
    在北京高校中率先組建的北京大學(xué)教職工藝術(shù)團(tuán)下設(shè)9個分團(tuán)。20xx年，藝術(shù)團(tuán)各分團(tuán)在艱苦條件下堅(jiān)持開展日?；顒?，參加藝術(shù)團(tuán)活動的教職工人數(shù)比20xx年有所增加。校工會在實(shí)踐中總結(jié)出“創(chuàng)新管理、規(guī)范服務(wù)”的教職工藝術(shù)團(tuán)管理經(jīng)驗(yàn)，提出了“變形式管理為過程管理，變隨機(jī)服務(wù)為規(guī)范服務(wù)”，使管理和服務(wù)有機(jī)結(jié)合，提高教職工藝術(shù)團(tuán)的吸引力和生命力的工作目標(biāo)。
    12月，校工會組織了“北京大學(xué)慶?！p代會’召開暨新年慰問演出”，我校教職工藝術(shù)團(tuán)和中國廣播藝術(shù)團(tuán)的著名演員、北京舞蹈學(xué)院的演員、xx幼兒園的小朋友同臺演出，展現(xiàn)我校教職工風(fēng)采。教職工藝術(shù)團(tuán)教授合唱團(tuán)舉辦了紀(jì)念建團(tuán)五周年的新年音樂會。
    三、青年工作。
    “五四”青年節(jié)前，校工會召開以“青年教師如何開展教育教學(xué)工作及現(xiàn)狀”為主題的青年教師座談會。校黨委常務(wù)副書記、副校長吳志攀，人事部、教務(wù)部等單位領(lǐng)導(dǎo)參加座談會，聽取青年教師的意見、建議并對他們提出了希望和要求。
    5月，校工會在歷年參加我校青年教師教學(xué)基本功和現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用演競賽獲獎的教師中選拔出六位教師，進(jìn)行多次培訓(xùn)，組隊(duì)參加北京市第四屆青年教師教學(xué)基本功比賽，我校獲優(yōu)秀組織獎。生命科學(xué)學(xué)院張崇本獲理工組一等獎(第一名)和最佳教案獎，生命科學(xué)學(xué)院秦詠梅獲理工組三等獎，國際關(guān)系學(xué)院初曉波、經(jīng)濟(jì)學(xué)院張延獲文史組二等獎，新聞與傳播學(xué)院劉德寰、經(jīng)濟(jì)學(xué)院戚自科獲文史組三等獎。
    四、女教職工工作。
    1、慶?！叭恕惫?jié)系列活動。
    (1)舉辦面向全校女教職工的電影招待會。
    (2)召開部門工會女工干部和部分分管工會工作的女黨、政領(lǐng)導(dǎo)干部參加的“三八”節(jié)慰問會，會上教職工藝術(shù)團(tuán)和部門工會表演了精彩的文藝節(jié)目。
    (3)召開女中層干座談會。
    2、組織多種形式的講座。
    (1)舉辦“生活美容公益講座”，邀請法國extra生物能量研究院碩士大陸特約講師主講。
    (2)邀請西蔓色彩有限公司針對學(xué)校女教職工的特點(diǎn)作色彩搭配及個人衣櫥打理等講座，并專門來學(xué)校進(jìn)行現(xiàn)場形象設(shè)計(jì)。
    3、“六一”兒童節(jié)慰問幼兒園的小朋友，贈送了適合他們年齡特點(diǎn)的玩具。
    4、“五一二”護(hù)士節(jié)慰問校醫(yī)院的護(hù)士，為她們舉辦的聯(lián)歡會提供了經(jīng)費(fèi)支持。
    5、為幫助基層工會和廣大女教職工在維權(quán)時能夠方便快捷地查找到相關(guān)法律法規(guī)依據(jù)，訂購了北京市總工會女工部匯編的《女職工維權(quán)手冊》。
    五、生活福利工作。
    1、開展慰問教職工和送溫暖活動。
    春節(jié)期間，校工會代表學(xué)校黨、政慰問全校在職教職工和離退休老同志，送上一份節(jié)日慰問品。此外看望了50戶困難教職工，并給予金額不等的補(bǔ)助金。還看望了13位知名學(xué)者。
    2、職工互助保險(xiǎn)工作。
    20xx年，我校有447位教職工投保職工安康互助保險(xiǎn)。有482位教職工新入或續(xù)保女工安康互助保險(xiǎn)，有224位教職工加入中國職工保險(xiǎn)互助會。
    3、教職工假期旅游活動。
    20xx年寒假，組織旅游海南45人，港、澳28人，暑假組織旅游西藏30人，青海、銀川85人，歐洲19人。
    4、為教職工提供多種服務(wù)。
    (1)與海淀汽車駕駛學(xué)校聯(lián)系，為我校教職工開辦兩期駕駛員培訓(xùn)班，共有310余人參加。
    (2)6-7月間，組織安福信托投資計(jì)劃售賣活動，幫助教職工理財(cái)。
    (3)為教職工代購大米35噸，粉條3.6噸。
    (4)與東風(fēng)雪鐵龍合作向教職工普及汽車常識，并提供優(yōu)惠購車服務(wù)。
    (5)提供優(yōu)惠購房服務(wù)，博雅德園19套，南戴河碧海家園近百套。
    5、聽取教職工意見，依法維護(hù)教職工利益。
    (1)西三旗、西二旗教職工班車的協(xié)調(diào)工作。
    (2)中關(guān)園拆遷的協(xié)調(diào)工作。
    (3)調(diào)解教職工與工作單位的矛盾，使有關(guān)問題得到妥善解決。
    六、籌備和召開“雙代會”
    召開xx大學(xué)第五屆教職工代表大會暨第十七次工會(醫(yī)院工會。
    工作總結(jié)。
    )會員代表大會是20xx年我校政治生活中的一件大事。在校黨委、行政的高度重視和大力支持下，校工會與有關(guān)職能部通力合作，積極認(rèn)真地做好各方面、各階段的籌備工作?！半p代會”于12月17日至18日召開，會議的主題是：進(jìn)一步發(fā)揮教代會、工會的重要作用，團(tuán)結(jié)動員全校教職工，為創(chuàng)建世界一流大學(xué)而奮斗。在各方面的共同努力下，會議圓滿地完成了聽取討論校長工作報(bào)告(含學(xué)校財(cái)務(wù)工作報(bào)告)，聽取審議第四屆教代會執(zhí)委會、第xx屆工會委員會工作報(bào)告和工會財(cái)務(wù)工作報(bào)告，選舉產(chǎn)生新一屆教代會、工會領(lǐng)導(dǎo)班子和工作機(jī)構(gòu)等議程。在教代會提案和分組討論中，代表們對學(xué)校有關(guān)工作提出了許多建設(shè)性意見。
    校工會工作中存在的主要問題與困難是：
    (1)無教職工文體活動場地。
    (2)工會經(jīng)費(fèi)不足。
    (3)工會兼職干部待遇未全面落實(shí)。
    工會評議工作心得篇五
    半年來，我會在市總工會和縣委縣府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，堅(jiān)持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，圍繞“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作重點(diǎn)，著力抓好勞模管理、安全生產(chǎn)、基層組織建設(shè)、幫扶困難職工、深入基層服務(wù)群眾等方面工作，推動工會工作向前發(fā)展。
    一、學(xué)習(xí)勞模規(guī)范管理。
    為弘揚(yáng)勞模精神，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營效益全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，我會在廣大職工中開展“學(xué)勞模、爭先進(jìn)”活動，在全社會營造學(xué)習(xí)勞模、崇尚勞模、勞動光榮的良好社會氛圍，收到很好的效果，在全縣涌現(xiàn)出一批先進(jìn)勞模工作者。如某省隆中機(jī)械公司工會主席陳素萍獲得了全國“五一”勞動獎?wù)?縣環(huán)山小學(xué)的陳凌霄等四位同志被評為某省省勞動模范;凱凌集團(tuán)的董西銀等十位同志被評為臺州市勞動模范。
    我會對勞模的管理，逐步向制度化、規(guī)范化邁進(jìn)，積極爭取政府出臺了勞模優(yōu)惠政策，把關(guān)心、愛護(hù)、尊重勞模，作為履行維護(hù)職工合法權(quán)益基本職責(zé)的重要任務(wù)來抓。建立勞模優(yōu)惠醫(yī)療卡，組織勞模進(jìn)行健康體檢，通過多辦實(shí)事推進(jìn)勞模規(guī)范化管理。這一系列政策和制度的建立，有效地保障了勞模們的政治待遇與生活待遇“兩到位”，對于激勵勞模更好地發(fā)揮作用創(chuàng)造更好的條件。
    二、狠抓安全樹立典型。
    今年的月份，是“全國安全生產(chǎn)月”。我會緊緊圍繞“遵章守法、關(guān)愛生命”的活動主題，在全縣職工中開展多種形式的安全生產(chǎn)宣傳教育活動。通過上街咨詢、懸掛條幅、安全檢查等各種形式，進(jìn)行大規(guī)模的“安全生產(chǎn)月”宣傳活動。據(jù)統(tǒng)計(jì)，共有媒體宣傳次，報(bào)刊、黑板報(bào)發(fā)稿篇，懸掛安全(標(biāo)志)標(biāo)語張、橫、直幅條，安全知識演講、競賽、講座、展覽場次，參加人數(shù)人。
    深入開展“安康杯”和職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，在全縣個重點(diǎn)工業(yè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)(辦事處)中挑選了家企業(yè)開展職工安全衛(wèi)生試點(diǎn)，評選出董西銀等十位十佳開明企業(yè)家，確定家企業(yè)為鎮(zhèn)鄉(xiāng)(辦事處)樣板企業(yè)，受到全總專家、省總和市總領(lǐng)導(dǎo)的肯定，并被省市總推薦參加全國“安康杯”優(yōu)秀組織獎的評比。
    積極組織職工參加月份在全市舉行的職業(yè)安全消防知識競賽，并以優(yōu)異的成績獲得了團(tuán)體第一名。協(xié)助有關(guān)部門開展對重點(diǎn)企業(yè)安全執(zhí)法大檢查，及時堵塞漏洞，把安全隱患消除于萌芽狀態(tài)，促進(jìn)我縣安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
    三、健全組織強(qiáng)化機(jī)制。
    我會認(rèn)真貫徹全縣工青婦工作會議和全市非公企業(yè)工會建設(shè)工作會議精神，抓重點(diǎn)、抓基礎(chǔ)、抓機(jī)制、拓亮點(diǎn)，最大限度地促進(jìn)基層工會開展工作，提升工會工作的整體水平。
    一是圍繞增強(qiáng)基層工會活力，最大限度地發(fā)揮基層工會作用這一條主線，增強(qiáng)工會的影響力、吸引力和凝聚力，做好服務(wù)企業(yè)和維護(hù)職工合法權(quán)益這兩篇文章。二是抓住二個重點(diǎn)，以非公企業(yè)基層工會為重點(diǎn)，工作載體以“三級聯(lián)創(chuàng)”為重點(diǎn)，大力開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，鞏固提高年的創(chuàng)建成果，并開展合格職工之家建設(shè)活動。三是夯實(shí)三項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。上半年，工會組建工作在年的基礎(chǔ)上，挖潛組建、排查組建、跟蹤企業(yè)開業(yè)組建，建立基層本稿件屬于工會組織個，會員達(dá)余人，確保規(guī)模企業(yè)建會不留空白，會員數(shù)有新的增長。四是進(jìn)一步健全工會會員會籍管理制度，探索建立工會組建工作的長效機(jī)制。五是拓展行業(yè)工會建設(shè)、會員優(yōu)惠制、工會代表常任制、基層工會直選、集群職代會五大亮點(diǎn)。
    四、幫困救助落實(shí)措施。
    半年來，困難職工幫扶中心充分發(fā)揮職能作用，在*接待、特困救助、法律援助、職業(yè)介紹等方面做了大量的工作，努力做到職工有困難，工會來幫助。并健全各項(xiàng)機(jī)制，落實(shí)各種優(yōu)惠政策，受到廣大會員的擁護(hù)。月份還專門下發(fā)文件，對特困職工家庭進(jìn)行生活現(xiàn)狀調(diào)查，確定了戶補(bǔ)助對象，每人每月補(bǔ)助—元，按季發(fā)放，并建立特困職工檔案，實(shí)行動態(tài)管理。
    為了加大幫扶力度,年初調(diào)整和充實(shí)了幫扶中心工作人員,做到接待、受理、處理、落實(shí)、反饋直線服務(wù)。半年來共接待來人來電來信人次，受理案件件，處理率達(dá)%。幫扶困難職工人，資金萬多元。介紹下崗失業(yè)人員再就業(yè)人。
    五、圍繞主題宣傳到位。
    積極參加在全縣機(jī)關(guān)中開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，通過學(xué)習(xí)發(fā)動、分析評議、整改提高等三個階段，把先進(jìn)性教育貫穿于工作始終。結(jié)合我會工作實(shí)際，把開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動和服務(wù)基層職工緊密聯(lián)系起來。針對全縣企業(yè)外來人員居多、業(yè)余生活單調(diào)等現(xiàn)狀，撥出?？?，組織三支電影放映隊(duì)，為基層職工群眾送上百部各類題材的影片，已巡回放映多場。
    通過電影這一宣傳教育陣地，緊扣先進(jìn)性教育主題，深入開展《工會法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)的宣傳，大力營造遵章守法的氛圍,提高職工的法制意識，努力構(gòu)建安全和諧社會，使職工知法、懂法、守法。
    總結(jié)半年來的工作，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，但與上級組織和廣大職工群眾的期望相比，還有一定的差距。如工會組建和規(guī)范化程度與我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不相適應(yīng);維權(quán)力度與職工需求不相適應(yīng)等，我們將在今后的工作中加以改進(jìn)。
    下半年，我會將繼續(xù)抓好工會工作重點(diǎn)，推動各項(xiàng)工作全面展開。一是繼續(xù)開展送電影下企業(yè)活動，服務(wù)基層職工群眾;二是在非公企業(yè)中實(shí)施“三力”工程，更好發(fā)揮基層工會的作用;三是針對外來務(wù)工人員法律意識淡薄，自我維權(quán)能力差的現(xiàn)狀，組織法制講師團(tuán)在外來民工中開展說法行動;四是建立家職工技能培訓(xùn)基地，為外來務(wù)工人員和下崗失業(yè)職工創(chuàng)造再就業(yè)條件;五是以華能電廠為基地，開展全縣重點(diǎn)工程立功競賽活動;六是組織職工參加七月份在全市舉行的計(jì)算機(jī)操作技術(shù)大比武等，努力使我會工作再上一個新臺階。
    (一)以省工青婦工作會議精神為指導(dǎo)，加強(qiáng)系統(tǒng)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))工會隊(duì)伍建設(shè)。系統(tǒng)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))工會是縣總聯(lián)系基層的橋梁和紐帶，加強(qiáng)系統(tǒng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級工會組織建設(shè)對于鞏固工會組織基礎(chǔ)，在改革發(fā)展穩(wěn)定中發(fā)揮工會組織作用具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。一是抓好了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會干部配備工作。
    根據(jù)省委以及縣委工青婦工作會議精神，利用本次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆有利時機(jī)配強(qiáng)工會班子。二是抓好系統(tǒng)工會專職干部的配備工作，對工會干部缺額的系統(tǒng)工會，積極支持、幫助系統(tǒng)單位爭取縣委及時考察配備。三是加大對城關(guān)居委會工會的扶持、指導(dǎo)，擴(kuò)大居委會工會的服務(wù)功能，促進(jìn)居委會工會發(fā)揮作用。四是促進(jìn)落實(shí)系統(tǒng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會干部有關(guān)待遇政策，明確政治、經(jīng)濟(jì)待遇。進(jìn)一步確立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織的地位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會主席進(jìn)入同級黨委班子，享受同級黨政副職的政治、經(jīng)濟(jì)待遇;副主席(副主任)享受同級中層干部的一切待遇。
    (二)以“創(chuàng)爭”活動為載體，不斷提升職工素質(zhì)工程。在全縣廣大職工中開展?fàn)巹?chuàng)“工人先鋒號”和“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工”等經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。一是深入開展以“落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化管理，確保安全，促進(jìn)發(fā)展”為主題的競賽活動。堅(jiān)持“安全發(fā)展”的指導(dǎo)原則，以非公有制企業(yè)為重點(diǎn)，以“安康杯”競賽活動為載體，以“一法三卡”工作為切入點(diǎn)，與縣安監(jiān)局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于開展xx年“安康杯”競賽活動的通知》。全縣參賽企業(yè)132個，涉及13個行業(yè)，參賽面達(dá)82%。同時做好《職業(yè)病防治法》的宣傳、培訓(xùn)、監(jiān)督工作，切實(shí)預(yù)防和減少各類事故的發(fā)生，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)。按照全總勞動保護(hù)《三個條例》的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)企業(yè)的安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)工作，充分發(fā)揮勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員的作用，加強(qiáng)對事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點(diǎn)的監(jiān)督整改。半年來，參與3起重大安全事故的調(diào)查處理，促進(jìn)企業(yè)提高安全管理水平，有效維護(hù)了職工的切身利益和合法權(quán)益。高溫期間，縣總工會干部深入到基層企業(yè)，為高溫奮戰(zhàn)在一線的職工送去飲水機(jī)20臺。二是認(rèn)真做好“6.18”海峽兩岸職工創(chuàng)新成果展工作。由縣總工會推薦、篩選出的6個參展項(xiàng)目，全部載入《海峽兩岸職工創(chuàng)新成果項(xiàng)目冊》，其中洋口林場的“杉木雜交種子園選育及營建技術(shù)的研究”獲得海峽兩岸職工創(chuàng)新成果展銅獎，高允旺的“竹蓀高產(chǎn)栽培技術(shù)”簽訂了對接意向協(xié)議。三是表彰一批工人階級的優(yōu)秀典范?！拔逡弧逼陂g，認(rèn)真做好省、市五一獎?wù)潞涂h勞模的評選、表彰、宣傳工作，福泥公司煉石水泥廠陳先份獲得省五一獎?wù)?，黃永釗等7位同志獲得市五一獎?wù)拢嚪f袖等10位同志被評為縣勞動模范?！拔逡弧逼陂g舉辦為期一天的勞模事跡展，大力弘揚(yáng)勞模的先進(jìn)事跡，在全社會營造學(xué)習(xí)勞模、尊重勞模的良好氛圍。四是以開展?fàn)巹?chuàng)“工人先鋒號”為創(chuàng)業(yè)平臺，抓好各行各業(yè)職工群眾性的建功立業(yè)競賽。組織職工參加市總工會書法作品展，推薦書法作品30幅，入選8幅，獲獎4幅。20名職工加入市職工書畫協(xié)會。通過對xx年度經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新示范崗16個班組，10名創(chuàng)新能手的表彰及開展技術(shù)革新、技術(shù)競賽，組織職工參加崗位練兵、技能比武活動，讓廣大職工從中提高勞動技能，提高廣大職工思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，構(gòu)建適應(yīng)不同行業(yè)和職工群體需要的學(xué)習(xí)平臺，力爭形成終身學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的機(jī)制。
    (三)以送溫暖活動為主體，不斷完善幫扶機(jī)制。協(xié)助黨委、政府解決困難職工的生產(chǎn)和生活問題，密切黨和職工群眾的聯(lián)系是工會組織的職責(zé)。首先做好困難職工的檔案登記工作。目前全縣已錄入微機(jī)登記的困難職工346戶。二是春節(jié)元旦期間，走訪慰問困難勞模80戶(含市、縣勞模及五一獎?wù)芦@得者)、困難職工386戶，發(fā)放慰問金159450元。三是抗洪救災(zāi)取得全面勝利?！?.7”洪災(zāi)給我縣經(jīng)濟(jì)造成嚴(yán)重?fù)p失，受災(zāi)企業(yè)211家，受災(zāi)職工達(dá)8000多人，直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)2.2億元，面對困難工會組織不等不靠，縣總工會及時發(fā)出《關(guān)于在工會系統(tǒng)中廣泛開展為受災(zāi)職工“幫扶濟(jì)困”送溫暖活動的通知》及《抗洪賑災(zāi)倡議書》，發(fā)動全縣職工群眾為受災(zāi)職工捐款捐物獻(xiàn)愛心。組織工會干部、工會積極分子到受災(zāi)企業(yè)加班加點(diǎn)搶修設(shè)備及水毀設(shè)施，努力挽回經(jīng)濟(jì)損失，同時對受災(zāi)職工進(jìn)行走訪慰問，并送去慰問金4萬元，幫助他們暫時渡過難關(guān)。四是做好金秋助學(xué)前期準(zhǔn)備工作。發(fā)出《關(guān)于繼續(xù)開展xx年“金秋助學(xué)”活動通知》，組織開展困難職工家庭子女就學(xué)的調(diào)查摸底上報(bào)工作，為困難職工子女解決就學(xué)難問題。
    工會評議工作心得篇六
    20xx年，我院工會在院黨組和縣總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全年工作目標(biāo)，結(jié)合工會自身特點(diǎn)，充分調(diào)動職工的聰明才智，強(qiáng)化自身建設(shè)，突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能，推進(jìn)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)提高、推進(jìn)文化建設(shè)、維護(hù)院區(qū)穩(wěn)定，保障安全生產(chǎn)，增強(qiáng)職工凝聚力和戰(zhàn)斗力，作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)指正。
    一、以激發(fā)干警積極性為著力點(diǎn)，在縣域經(jīng)濟(jì)的建設(shè)中充分發(fā)揮工人階級的主力作用。
    (一)、20xx年初，我院工會根據(jù)尼勒克縣總工會安排，組織了各種形式的競賽和合理化建議活動安排意見的通知文件，結(jié)合本單位實(shí)際開展了各項(xiàng)競賽活動。
    (二)我院工會組織干警開展你追我趕、相互拼比、相互團(tuán)結(jié)，審判案件質(zhì)量獲得實(shí)效最明顯的一年。通過吸收工會干部參加中心組理論學(xué)習(xí)、舉辦工會干部理論培訓(xùn)活動，提高工會干部的理論水平和實(shí)際工作能力，進(jìn)一步強(qiáng)化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，提高工會干部綜合素質(zhì)。
    二、開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)知識型干警活動和干警喜聞樂見的文化體育活動。為了活躍職工的文化生活，提高干警的審美情趣，工會在年初就制定了詳實(shí)的文體活動計(jì)劃，先后在“五一”、“十一”、“三八”婦女節(jié)等重大節(jié)日舉行文藝演出、歌詠比賽和籃球、跳繩、踢毽子、乒乓球、拔河等活動。讓干警即鍛煉了身體，又磨練了團(tuán)結(jié)拼搏的精神。
    三、大力實(shí)施干警素質(zhì)工程，開展干警職業(yè)技能培訓(xùn)工作。20xx年我院工會在黨組大力支持下，不斷尋找機(jī)會、創(chuàng)造機(jī)會派出干警培訓(xùn)，共培訓(xùn)20余次，30余人次參加.
    四、實(shí)施女職工“兩個工程”工作。下發(fā)了關(guān)于“工人先鋒號”、“五一文明崗”等先摸評選的通知，我院二年來涌現(xiàn)出1個“五一巾幗”獎，1個民族團(tuán)結(jié)先進(jìn)集體獎，1個工會工作先進(jìn)集體獎和工會工作先進(jìn)工作1名，三八婦女節(jié)期間，我院工會開展了座談會和健康、知識問答活動。
    五、以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為主線，推進(jìn)維權(quán)工作機(jī)制的進(jìn)一步完善，院工會積極主動向黨組匯報(bào)工會工作，反映職工隊(duì)伍的思想動態(tài)和存在的突出問題，爭取取得到黨組的支持和解決。20xx年6月院黨組專題聽取了工會工作匯報(bào)，院黨組高度重視工會工作，及時召開了院黨組與院工會聯(lián)系會議，主要領(lǐng)導(dǎo)親自參加，認(rèn)真聽取了工會工作匯報(bào)。針對工會當(dāng)前以及今后解決的議題和建議，進(jìn)行協(xié)商和討論，提出了有效的解決方案，為我院工會各項(xiàng)工作的開展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
    六、落實(shí)民主管理制度，維護(hù)職工的權(quán)益。
    1、開好一年一次的職工大會。充分發(fā)揮職工大會民主管理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達(dá)、下情上遞的信息管理機(jī)制，以職工大會為載體，拓寬民主參與渠道，及時反映職工心聲，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情、職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅(jiān)實(shí)平臺，真正體現(xiàn)職工大會加強(qiáng)民主管理的作用。
    2、做好政務(wù)公開工作。就院黨組的重大決策、群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問題、涉及干警切身利益的問題，及時以適當(dāng)?shù)姆绞?，在適當(dāng)?shù)姆秶M(jìn)行公開。今年主要在干部選拔任用、工資獎金分配、大宗物資采購、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況等方面加大公開力度，為干部隊(duì)伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)創(chuàng)造了好的環(huán)境。
    七、落實(shí)扶貧幫困政策，解決職工的后顧之憂。
    工會主動為員工排憂解難，特別對那些生病住院和生活處于困難的員工，工會及時伸出援助之手。對員工生病住院的，工會親自上門探望，送去慰問品，同時在精神上給予安慰。春節(jié)前，對生活上確有困難的員工家庭分別給予了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助?？赐咴L了離退休老病號、遺屬20戶次，并親自為他們送去節(jié)日慰問品，傾聽他們對工會工作的意見和建議。并做好“六一”兒童節(jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，將組織的關(guān)懷送到職工心坎，使他們真正感受到了大家庭的溫暖。
    八、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，提高工會整體工作水平。征訂《工人日報(bào)》1份，《工人時報(bào)》漢、維各1份，《中國工會財(cái)會》1份。
    九、工會經(jīng)費(fèi)收、管、用步入良性管理軌道。
    20xx年，財(cái)政撥款的行政事業(yè)單位2%工會經(jīng)費(fèi)按時撥付到位，院工會按時上交上解經(jīng)費(fèi)?？h總工會審查小組來我院工會審查20xx上半年度經(jīng)費(fèi)使用情況，從審計(jì)情況來看，經(jīng)費(fèi)使用情況較好，違規(guī)較少，我們按照縣總工會經(jīng)費(fèi)審查委員會的要求，建立健全了各項(xiàng)經(jīng)審制度和工會資產(chǎn)管理制度。
    20xx年，尼勒克縣法院基層工會在縣總工會和院黨組強(qiáng)有力的支持下，通過全縣各基層工會共同努力，各項(xiàng)工作取得優(yōu)異成績，得到了縣總工會的表彰和獎勵。
    工會通過近年來的不斷探索和努力，現(xiàn)已經(jīng)逐步走向了規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化軌道，雖然我們工作取得了一定成績，但與上級工會的要求還有一定的差距，還需要我們在以后的工作中進(jìn)一步開拓進(jìn)取，充分調(diào)動職工的積極性，為公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
    20xx年工會工作思路、任務(wù)及措施。
    20xx年是深入貫徹中國工會xx大精神的一年，新的一年。我們以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，以解放思想為先導(dǎo)。以改革創(chuàng)新為動力。以科學(xué)發(fā)展觀和團(tuán)結(jié)穩(wěn)定為主題。深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。堅(jiān)持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，緊密結(jié)合加哈烏拉斯臺鄉(xiāng)實(shí)際，全力做好工會各項(xiàng)工作，積極協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護(hù)職工權(quán)益，不斷擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力，最大限度的調(diào)動職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，要以敢為人先、爭創(chuàng)一流的勇氣，以干大事，創(chuàng)大業(yè)的氣魄，爭先進(jìn)位，奮力趕超，為加哈鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會又快又好發(fā)展作出較大貢獻(xiàn)。
    1、我們要按照縣總工會的統(tǒng)一部署，結(jié)合工會實(shí)際，高度重視，精心安排，認(rèn)真組織，切實(shí)把全國工會xx大精神和科學(xué)發(fā)展觀活動成果貫徹到工會工作中去，努力提高工會服務(wù)，服務(wù)職工群眾的能力和水平。
    2、以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)工會自身建設(shè)，不斷增強(qiáng)工會組織的吸引力合凝聚力。抓好基層工會領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和工會干部的思想作風(fēng)建設(shè)，要通過理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方法，努力建設(shè)一支政治立場堅(jiān)定，業(yè)務(wù)能力過硬，群眾觀念牢固的高素質(zhì)工會干部隊(duì)伍，努力把基礎(chǔ)工會領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為，堅(jiān)決貫徹黨的方針、路線和全國工會xx大精神及堅(jiān)強(qiáng)集體，努力形成某事業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)的合力。
    3、廣泛開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)知識型職工”活動，推進(jìn)“職工書屋”和文體活動室建設(shè)。20xx年要使我院工會完善和進(jìn)一步健全干警閱覽室和文化活動室，使職工文化生活更加豐富多彩，精神面貌更加昂揚(yáng)向上。加強(qiáng)工會新聞報(bào)到工作，力爭做到廣播有聲、電視有影、網(wǎng)絡(luò)暢通，努力擴(kuò)大工會影響力，創(chuàng)新職工技能素質(zhì)培訓(xùn)方式、載體和手段，20xx年全院干警各種培訓(xùn)要達(dá)到80%以上。
    4、積極參與干警切身利益當(dāng)中，使我院職代會建制率力爭達(dá)到99%以上，廠務(wù)、校務(wù)、站務(wù)、院務(wù)公開建制率達(dá)到100%有效落實(shí)職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
    5、加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)的收繳和審計(jì)工作。強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)審查，依法收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)。我院工會主動接受縣工會每年對工會經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行一至兩次審查，以有效的財(cái)力，確保工會事業(yè)的發(fā)展?？傊?，20xx年工作目標(biāo)已經(jīng)確定、任務(wù)艱巨而有光榮，我們決心在縣總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，解放思想，銳意創(chuàng)新，凝聚力量，積極奮進(jìn)，為加哈烏拉斯臺鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會又快又好的發(fā)展而努力奮斗。
    工會評議工作心得篇七
    在局黨委和上級工會組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我院工會以黨的十七大精神為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤有關(guān)工會工作的重要講話和中國工會相關(guān)文件及會議精神,圍繞醫(yī)院根本任務(wù)和中心工作開展了一系列富有成效的活動,在醫(yī)院建設(shè)發(fā)展的大局中發(fā)揮了獨(dú)特作用.
    一、以職工利益為中心切實(shí)搭建職工和醫(yī)院管理者之間的溝通橋梁。
    繼續(xù)秉持和發(fā)揚(yáng)工會的團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)作用，積極排解單位存在的各種不穩(wěn)定因素，保障醫(yī)院業(yè)務(wù)的正常開展和災(zāi)后重建工作的順利進(jìn)行。多次對職工提出的意見向院長反饋，并協(xié)商出切實(shí)讓職工滿意的解決方案。
    二、突出基本職責(zé),開展文娛活動豐富職工生活。
    于今年5月份組織職工前往北川、九皇山等地觀光旅游，加大對職工災(zāi)后心理干預(yù)的力度，明顯讓職工對生活、工作的積極性大幅度提高。通過文娛的方式，正確樹立職工的價值觀、社會觀、人生觀和金錢觀，以昂揚(yáng)、飽滿的熱情投入工作中來。
    三、結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，加強(qiáng)職工對科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟。
    結(jié)合全國科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的熱潮，積極組織職工通過座談、問答、搶答等方式加強(qiáng)對科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，10月12日組織了‘我心中朝真衛(wèi)生院的未來’活動，取得良好的效果，職工們踴躍發(fā)言，各抒己見，對朝真醫(yī)院業(yè)務(wù)、管理、后勤等多方面提出多條切實(shí)可行的意見和建議。
    四、全方位、多層次的了解職工工作、生活狀況，對癥下藥切實(shí)履行職責(zé)，對職工的意見廣泛征集、整理并上報(bào)，通過多種方式、多種渠道去了解職工的想法，對有困難的職工提出幫扶意見并向院長上報(bào)，協(xié)助其度過難關(guān)。
    五、從細(xì)節(jié)入手、切實(shí)為構(gòu)建和諧社會盡綿薄之力。
    對部分有怨言的職工，以談話、勸誡的方式，幫扶的行為去幫助他們，將一些不和諧因素扼殺在萌芽狀態(tài)，積極走訪，盡可能的在問題產(chǎn)生還未釀成任何危害的時候去解決。
    當(dāng)然，我們工作中依然存在很多不足，這一方面是因?yàn)闂l件限制的原因，但另外一方面也與我們的工作方式、工作能理有關(guān)，在今后的工作中，我們一定勵精勤勉，充分發(fā)揮工會工作的職能作用，以期切實(shí)為職工的利益，醫(yī)院的發(fā)展，貢獻(xiàn)我們微薄的力量。對存在的問題，也敬請上級領(lǐng)導(dǎo)多多批評指正，我們一定虛心接受并加以改正。
    工會評議工作心得篇八
    清水鎮(zhèn)教育工會工作的指導(dǎo)思想是：在區(qū)教育局黨委、區(qū)教育工會和學(xué)區(qū)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，以xx大、工會xx大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十xx屆x中全會精神，以“圍繞中心，服務(wù)大局;突出維護(hù)，多辦實(shí)事;解放思想，開拓創(chuàng)新”為基本思路，緊緊圍繞科教興國戰(zhàn)略和全鎮(zhèn)教育改革和發(fā)展這個中心,積極參與和支持學(xué)區(qū)教育教學(xué)改革,維護(hù)教職工的合法權(quán)益，大力推進(jìn)學(xué)校民主建設(shè)、教師隊(duì)伍建設(shè)和工會自身建設(shè)，努力為教職工辦實(shí)事、做好事、解難事。最大限度的調(diào)動、發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性，為我鎮(zhèn)教育事業(yè)的快速發(fā)展建功立業(yè)。
    在上述思想的指導(dǎo)下，xx年鎮(zhèn)教育工會重點(diǎn)做好以下幾方面的工作：
    一、加強(qiáng)教職工的思想教育，推動學(xué)校精神文明建設(shè)。
    1、結(jié)合不同時期的形勢和任務(wù)，堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)制度，開展對教職工的政治思想教育。把政治學(xué)習(xí)作為今后一個時期鎮(zhèn)教育工會的首要任務(wù)，每星期不間斷地組織教職工學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、黨的xx大、xx屆x中全會及工會xx大精神、積極參加遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)，充分調(diào)動廣大教職工的工作積極性，進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，激發(fā)教職工積極投身改革、參與改革和為提高教育教學(xué)質(zhì)量獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的主人翁精神。積極配合學(xué)區(qū)學(xué)校黨組織，采取集中和自學(xué)相結(jié)合的方法，舉行座談會、研討會、組織教師深入開展黨員先進(jìn)性教育活動，進(jìn)一步加強(qiáng)教職工的政治學(xué)習(xí)。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹黨的xx大、xx屆x中全會精神，進(jìn)一步統(tǒng)一教職工的思想，提高認(rèn)識，不斷轉(zhuǎn)變觀念，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)工會工作新局面。
    2、認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳、落實(shí)工會xx大精神。廣大工會干部要認(rèn)真加強(qiáng)政治理論和各種新知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)工作的主動性和積極性。特別要學(xué)習(xí)《工會法》和新修訂的《中國工會章程》、《教育工會工作簡易教程》，明確工會方向和職能，提高認(rèn)識，正確處理與黨政的關(guān)系，充分發(fā)揮黨聯(lián)系教職工的橋梁和紐帶作用，把廣大教職工團(tuán)結(jié)在黨組織周圍，強(qiáng)化教職工的育人責(zé)任意識，突出教職工主人翁地位作用的發(fā)揮，從而樹立敬業(yè)、精業(yè)、樂業(yè)、創(chuàng)業(yè)精神，為學(xué)校管理和教育教學(xué)質(zhì)量的提高創(chuàng)造一個良好的內(nèi)部環(huán)境。
    二、突出維護(hù)職能，推動學(xué)校民主建設(shè)。
    1、今后教代會的主要任務(wù)是在提高質(zhì)量、落實(shí)職權(quán)上下功夫。一是要加快教代會制度化和規(guī)范化的建設(shè)進(jìn)程。進(jìn)一步落實(shí)《中小學(xué)教職工代表大會規(guī)程》，規(guī)范程序，提高教代會質(zhì)量。要認(rèn)真抓好每學(xué)年至少召開一次教代會的工作，做到會前有報(bào)告、會后有備案，且要認(rèn)真填好《肅州區(qū)學(xué)校教代會呈報(bào)表》，呈報(bào)區(qū)教育工會審批。工會要按照”建立和健全以教師為主體的職工代表大會制度，加強(qiáng)學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督”的要求，積極主動地開展工作，始終把加強(qiáng)學(xué)校的民主建設(shè),不斷完善教代會制度作為一項(xiàng)重要工作認(rèn)真來抓，逐步推進(jìn)教代會制度規(guī)范化、職權(quán)具體化、民主程序化和開展活動多樣化。二是總結(jié)和推行教代會建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)，要根據(jù)實(shí)際工作的需要不斷豐富教代會的內(nèi)容落實(shí)教代會的職權(quán)。三是要加強(qiáng)教代會代表的培訓(xùn)，努力提高教代會代表的素質(zhì)。四是抓好教代會提案的征集與整理工作，做到條條有答復(fù)、件件有回音，以保護(hù)廣大教職工的參與熱情。
    2、認(rèn)真做好校務(wù)公開工作，確保公開的針對性和實(shí)效性。認(rèn)真貫徹落實(shí)局黨委《關(guān)于實(shí)行“校務(wù)公開、民主監(jiān)督”制度的意見》和《肅州區(qū)教育局校務(wù)公開、民主監(jiān)督實(shí)施細(xì)則》，進(jìn)一步規(guī)范校務(wù)公開的程序和內(nèi)容，加大監(jiān)督力度，使校務(wù)公開更具有實(shí)效性、針對性、真實(shí)性。在實(shí)施校務(wù)公開方面，做到民主、公平、公正、公開。一是要確保教職工的主人翁地位，堅(jiān)持每個學(xué)期一次的教代會，審議學(xué)校的工作報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)告、修訂有關(guān)規(guī)章制度，并討論通過學(xué)校重大決策和改革方案等。二是督促學(xué)校行政落實(shí)好“一箱兩欄四會”制度(即校務(wù)公開意見箱、對內(nèi)公開欄，對外公開欄、黨政工聯(lián)席會、教職工代表大會、校情發(fā)布會、家長聯(lián)系會)，要逐步推行政務(wù)公示和校務(wù)校務(wù)公開網(wǎng)絡(luò)化，充分利用學(xué)校網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公開，切實(shí)負(fù)起校務(wù)公開工作黨組織是第一責(zé)任人，校長是第一執(zhí)行人，工會是第一監(jiān)督人，教職工是第一評價人的責(zé)任。三是避免有名無實(shí)表面應(yīng)付。四是確保公開的針對性和實(shí)效性。五是做到“四心并舉”(公開的前提是出于公心，公開的關(guān)鍵是要用真心，公開的重點(diǎn)是消除疑心，公開的目的是求得同心。)，確保達(dá)到校務(wù)公開的目的。
    三、以師德建設(shè)為重點(diǎn)，加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè)。
    1、繼續(xù)開展思想教育大討論活動。認(rèn)真組織廣大教師學(xué)習(xí)《中共中央國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》，學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》和《中國教育改革發(fā)展綱要》等教育法律法規(guī)，以提高教師職業(yè)道德素質(zhì)為重點(diǎn)，圍繞政治信仰、道德情操、法制意識、教育觀念、敬業(yè)精神、行為規(guī)范、心理健康等七個方面搞好專題教育，進(jìn)一步提高教職工的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)，把“依法執(zhí)教、愛崗敬業(yè)、熱愛學(xué)生、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、尊重家長、廉潔從教，為人師表”真正落實(shí)在行動上。圍繞“假如我是一名學(xué)生，我最喜歡什么樣的教師?”、“假如我是一位學(xué)生家長，什么樣的教師教我的孩子最放心?”、“假如我是一位校長，什么樣的教師令我滿意?”等方面進(jìn)行專題討論，進(jìn)一步更新教育觀念，增強(qiáng)教師履行師德規(guī)范的責(zé)任感和自覺性。
    2、堅(jiān)持從學(xué)校實(shí)際出發(fā)，努力提高廣大教職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平。要通過實(shí)施課堂教學(xué)達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)、組織教學(xué)觀摩、開展教育活動研討等活動，努力創(chuàng)造青年教師脫穎而出、廣大教師成長發(fā)展的良好環(huán)境，不斷提高廣大教師的業(yè)務(wù)能力和工作水平，努力培養(yǎng)和造就一大批準(zhǔn)確把握新課程標(biāo)準(zhǔn)、嫻熟駕馭新教材、具有超前教育思想和先進(jìn)教育理念的學(xué)科帶頭人、骨干教師、青年教學(xué)能手，不斷壯大我鎮(zhèn)優(yōu)秀教師隊(duì)伍，為全鎮(zhèn)教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。在教職工中開展“教書育人，管理育人，服務(wù)育人，環(huán)境育人”活動，提高廣大教職工職業(yè)道德素質(zhì)和教育教學(xué)水平。各工會小組要重點(diǎn)開展“教學(xué)新秀”，“最佳課”，“優(yōu)質(zhì)課”，“達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)課”評選活動，推動教職工思想道德素質(zhì)和教育教學(xué)水平的提高，培養(yǎng)一大批忠誠黨的教育事業(yè)，熱愛學(xué)生，為人師表，教書育人的先進(jìn)典型。
    3、要配合學(xué)校行政，積極組織實(shí)施師德工程。一是開展“心連心、手牽手”幫扶活動，在全體黨員教師中開展關(guān)愛學(xué)生、幫扶結(jié)對活動，每名黨員至少要與一名學(xué)生結(jié)成幫扶對子，幫思想、幫學(xué)習(xí)、幫助解決生活中的困難。二是開展“三進(jìn)”(進(jìn)學(xué)生家庭、進(jìn)學(xué)生宿舍、進(jìn)社區(qū)鄉(xiāng)村)、“三評”(學(xué)生評教師、家長評學(xué)校、社會評教育、)、“五查”(一查是否愛崗敬業(yè)、二查是否關(guān)心愛護(hù)學(xué)生、三查是否勤奮刻苦鉆研業(yè)務(wù)、四查是否利用職權(quán)只便謀取私利、五查是否為學(xué)生服務(wù)、為家長服務(wù)、為人民服務(wù))為主要內(nèi)容的師德教育活動和“三創(chuàng)一爭”(創(chuàng)文明行業(yè)、創(chuàng)文明學(xué)校、創(chuàng)文明班級、爭當(dāng)師德標(biāo)兵)活動。三是組織開展“應(yīng)時代呼喚，做時代楷模”主題演講活動。工會要強(qiáng)化工作措施，努力提高服務(wù)質(zhì)量和水平，認(rèn)真開展群眾性的行業(yè)作風(fēng)、師德師風(fēng)創(chuàng)建活動，促進(jìn)教育行業(yè)文明水平和師德水平的不斷提高。
    四、以“黨員先進(jìn)性”教育為契機(jī)，大力加強(qiáng)工會自身建設(shè)。
    1、以黨員建設(shè)帶動工會建設(shè)。加強(qiáng)工會領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，組織和帶動黨員教師積極參加保持黨員先進(jìn)性教育活動，并建立和完善教育工會工作的目標(biāo)管理考核制度。堅(jiān)持以黨建帶工建，以工建促黨建的方針，全面提高工會自身建設(shè)。要健全完善各項(xiàng)工作制度，不斷充實(shí)工作內(nèi)容，改進(jìn)工作方式方法，創(chuàng)新工作機(jī)制，努力提高工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)水平。要堅(jiān)持以法治會，依照法律和工會章程獨(dú)立自主的開展工作，主動加強(qiáng)與學(xué)校黨政的聯(lián)系與溝通，不斷提高工會組織的影響力，為作好工會工作創(chuàng)造良好的環(huán)境與條件。
    2、繼續(xù)加強(qiáng)教工之家的建設(shè)。按照省總工會《關(guān)于在新形勢下深入開展建設(shè)職工之家活動的實(shí)施意見》精神，進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會組織和“教職工之家”建設(shè)活動。要克服困難，多方籌措經(jīng)費(fèi)，緊緊依靠廣大教職工，發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性，在學(xué)校行政的大力支持下，進(jìn)一步落實(shí)“建家”的各項(xiàng)措施，大力開展創(chuàng)建活動，真正把工會建設(shè)成教職工依賴的教工之家。要大力抓好財(cái)務(wù)管理工作，堅(jiān)持依法收繳工會經(jīng)費(fèi)，用有限的經(jīng)費(fèi)盡力為廣大教職工謀利益、辦實(shí)事、做好事、解難事。
    3、堅(jiān)持開展豐富多采的職工文化體育運(yùn)動。各工會小組要積極組織籃球、田徑、棋牌、文藝演唱、書畫等群眾性文化體育活動，利用假節(jié)日繼續(xù)開展優(yōu)秀教師下令營和老教師療養(yǎng)活動，使廣大教職工群眾在緊張的工作之余，有較豐富的文化生活和體育活動加以調(diào)節(jié)和補(bǔ)充，促進(jìn)身心健康和工作效率的提高，有力地推動學(xué)校校園文化的建設(shè)、精神文明建設(shè)和教師隊(duì)伍建設(shè)。
    4、努力為教職工辦實(shí)事和好事，維護(hù)教職工的合法權(quán)益。認(rèn)真落實(shí)黨政工領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)干部幫扶聯(lián)系困難職工制度，廣泛開展“一幫一、多幫一”愛心幫扶活動。一是傾聽教職工的呼聲，了解教職工群眾的建議和要求，努力為教職工群眾排憂解難。二是堅(jiān)持開展“送溫暖”活動。結(jié)合自身實(shí)際，根據(jù)自身?xiàng)l件，堅(jiān)持利用元旦、春節(jié)、中秋、“三八”婦女節(jié)、教師節(jié)等節(jié)日開展送溫暖活動。三是重視關(guān)心離退休教師生活。認(rèn)真傾聽老教師的困難和呼聲，努力為他們解決生活中的困難和問題，解除他們的后顧之憂。
    5、圍繞“強(qiáng)化素質(zhì)、創(chuàng)新建功、自主創(chuàng)業(yè)、愛心助困、家庭文明”的要求，組織開展各類有利于女教職工發(fā)展的活動，關(guān)心廣大女教職工的學(xué)習(xí)、工作和生活，進(jìn)一步提高女教職工的整體素質(zhì)，發(fā)揮她們在教育教學(xué)工作中的“半邊天”作用，鼓勵和支持她們?yōu)榧涌烊?zhèn)教育改革和發(fā)展建功立業(yè)。
    6、加強(qiáng)對工會經(jīng)費(fèi)收、管、用的審查監(jiān)督，合理有效的使用好工會費(fèi)，使有限的經(jīng)費(fèi)更好的為工會工作、開展活動和廣大教職工服務(wù)。且通過舉辦符合學(xué)校實(shí)際的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，增加工會的收入，以便開展更好、更多的工會活動。
    總之,清水鎮(zhèn)教育工會決心在區(qū)教育局黨委、區(qū)教育工會和學(xué)區(qū)學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)區(qū)行政的大力支持下，全心全意地為全鎮(zhèn)教職工服務(wù)，銳意進(jìn)取，不斷創(chuàng)新，與時俱進(jìn)，動員和組織廣大教職工，負(fù)重奮進(jìn)，為把全鎮(zhèn)教育事業(yè)不斷推向前進(jìn)，促進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。
    工會評議工作心得篇九
    20xx年醫(yī)院工會在上級工會和聯(lián)合黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在院行政的大力支持下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞醫(yī)院改革和發(fā)展，充分發(fā)揮工會組織的橋梁作用，解放思想，開拓創(chuàng)新，為醫(yī)院的高效快速發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。
    一、服從服務(wù)于醫(yī)院工作大局，激勵廣大職工努力學(xué)習(xí)，樂于奉獻(xiàn)，建功立業(yè)。
    1、加強(qiáng)教育，提高素質(zhì)。在醫(yī)院聯(lián)合黨總支和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合醫(yī)院開展的“創(chuàng)群眾滿意醫(yī)院”活動、行風(fēng)評議及“三好一滿意”活動深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀等活動，對全院職工進(jìn)行愛崗敬業(yè)教育、主人翁意識教育和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。積極配合近年來在全國開展的“醫(yī)院管理年”活動、治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂、深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀等活動，適時開展形式多樣的教育活動，增強(qiáng)了職工的使命感、責(zé)任感。
    2、技能比賽，彰顯實(shí)力。院工會每年都在全院范圍內(nèi)開展護(hù)理技能訓(xùn)練、急救技術(shù)比武和崗位競賽活動，并積極參加上級衛(wèi)生行政部門組織的各種競賽活動。我院6名同志參加縣衛(wèi)生局組織的全市臨床技能大賽，并取得了良好的成績。
    3、眾志成城，奉獻(xiàn)愛心。積極開展送溫暖、扶貧助困以及各類募捐活動是我院的光榮傳統(tǒng)。利用各種宣傳日進(jìn)行健康知識宣傳，利用集市開展義診、宣傳等活動。我院積極響應(yīng)全區(qū)開展的“慈心一日捐”活動，共募捐720元。
    二、圍繞工會職能，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，盡可能職工辦實(shí)事、辦好事。
    1、關(guān)心職工健康，精心做好體檢工作。在醫(yī)院工會的積極建議和醫(yī)院行政的大力支持下，醫(yī)院建立了全院職工健康體檢制度。對全院職工包括內(nèi)退、退休人員每年進(jìn)行了一次健康普查，建立職工個人健康檔案，極大地提高了職工的保健意識和健康水平。
    2、關(guān)心困難職工，實(shí)施“送溫暖”工程。醫(yī)院工會干部重大節(jié)日期間走訪離退休人員，看望、慰問困難職工和生病住院職工，幫助他們排憂解難，及時送去組織的溫暖和關(guān)懷。同時，工會組織積極協(xié)助做好職工喪葬善后事宜，送慰問金等，充分體現(xiàn)了醫(yī)院大家庭的溫暖。
    3、維護(hù)女職工合法權(quán)益，關(guān)心和關(guān)懷女職工。組織形式多樣的“三。八”節(jié)紀(jì)念活動，每年對女職工進(jìn)行婦科疾病普查，建立女職工健康檔案，保障了女職工的身心健康發(fā)展。
    4、關(guān)心關(guān)注弱勢群體，不斷提高職工福利待遇。我院合同制人員較多，占全院職工總數(shù)的三分之一以上，為激發(fā)合同制人員的工作積極性，我院逐年提高合同制人員工資待遇，繳納了各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和住房公積金，合同制人員效益工資、加班費(fèi)等與在職人員相同，與在職人員享受同等的休假、晉升、進(jìn)修和評先樹優(yōu)機(jī)會，并建立了逐步提高工資待遇的長效機(jī)制。
    三、創(chuàng)建“職工之家”，開展豐富多彩的文體活動，促進(jìn)醫(yī)院的文化建設(shè)。
    積極開展豐富多彩的文體活動。組織參加了托里農(nóng)牧民職工運(yùn)動會、首屆“冬不拉之夏”健身運(yùn)動會，參加自治區(qū)區(qū)慶祝建黨91周年紅歌會，及中央電視臺激情廣場活動。積極參加區(qū)婦聯(lián)組織的慶“三八”文藝匯演活動，“三八”節(jié)及5。12”護(hù)士節(jié)醫(yī)院工會組織形式多樣的慶?；顒拥?。
    這些活動激發(fā)了廣大職工熱愛黨、熱愛祖國、熱愛衛(wèi)生事業(yè)、熱愛醫(yī)院的高尚情感，對于加強(qiáng)自身素質(zhì)修養(yǎng)，爭創(chuàng)一流業(yè)績，為醫(yī)院多做貢獻(xiàn)起到了積極的推動作用。在今后的工作中，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照醫(yī)院的部署和要求，堅(jiān)持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，圍繞中心，服務(wù)大局，以推進(jìn)醫(yī)院更好更快發(fā)展，構(gòu)建和諧醫(yī)院為第一要務(wù);以建立健全職代會制度，推進(jìn)醫(yī)院民主政治建設(shè)為重點(diǎn);以全心全意為職工服務(wù)為根本;以不斷創(chuàng)新工會工作新思路、新機(jī)制、新途徑、新舉措為動力;進(jìn)一步解放思想，開拓進(jìn)取，充分調(diào)動全院職工的積極性和創(chuàng)造性，凝心聚力，奮發(fā)有為，為醫(yī)院又好又快發(fā)展而努力奮斗。
    工會評議工作心得篇十
    做好工會評議工作，要結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，加強(qiáng)職工對科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟。下面是本站小編整理工會評議工作。
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    20xx年北侖教育工會結(jié)合xx大精神，在區(qū)總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合教育系統(tǒng)中心工作，圍繞“辦人民滿意教育”的目標(biāo)，不斷強(qiáng)化科學(xué)的發(fā)展觀，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，把服務(wù)廣大教職工作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，認(rèn)真履行職能，在重點(diǎn)工作和基礎(chǔ)建設(shè)取得了較大發(fā)展?，F(xiàn)將一年來的主要。
    工作總結(jié)。
    如下：
    一、扎實(shí)推進(jìn)民主管理工作，努力構(gòu)建和諧發(fā)展教育。
    1.推進(jìn)依法治校。助推現(xiàn)代學(xué)校制度的建立，鼓勵一些學(xué)校建立學(xué)校章程，提升學(xué)校管理水平，切實(shí)保護(hù)校長依法行使權(quán)力和師生合法權(quán)益，督促校長按教育規(guī)律辦學(xué)、按教育方針行事。
    2.深化校務(wù)公開工作。下發(fā)《關(guān)于開展家委會評議學(xué)校、家長(學(xué)生)評議教師活動的通知》文件，制定學(xué)校家委會評議學(xué)校和學(xué)生、家長對教師年度評價的各項(xiàng)評價指標(biāo)，6-7月各中小學(xué)、公辦幼兒園在局紀(jì)檢監(jiān)察室組織下開展了民主評議活動，兩類評議表回收率達(dá)82%，考核結(jié)果作為學(xué)?？己撕徒處熌甓瓤己说囊罁?jù)。通過考核進(jìn)一步構(gòu)建了和諧的家校關(guān)系，師生關(guān)系，學(xué)校開門辦學(xué)、家委會參與辦學(xué)的氛圍進(jìn)一步得以呈現(xiàn)。充分發(fā)揮工會在學(xué)校中的主人翁作用，強(qiáng)化教職工代表大會的職責(zé)和工會換屆選舉的程序。對教代會的提案，學(xué)校都能落實(shí)和回應(yīng)，對重大事項(xiàng)通過校發(fā)文件和召開教工大會的形式予以通報(bào)。積極發(fā)揮工會民主監(jiān)督作用，開展工會民主評議學(xué)校中層干部活動，各校嚴(yán)格按照上級文件落實(shí)校務(wù)公開。
    3.切實(shí)維護(hù)教職工精神文化合法權(quán)益。提出“活力工會、魅力教師、和諧校園”的工會建設(shè)理念，通過健身、休閑、交友和學(xué)習(xí)等方式吸引廣大教職工，讓廣大教職工在緊張工作之余得到休息。今年，區(qū)教育工會先后組織了系統(tǒng)教職工羽毛球比賽、教職工第九套廣播操比賽、第二屆校長杯排球比賽、第九屆青年教師基本功競賽、教職工無線電測向比賽等文體和科技類活動，深受廣大教職工好評。
    二、狠抓以師德建設(shè)為主的教師形象工程。
    提高教職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)是新時期工會工作的第一要務(wù)。今年我們以師德建設(shè)為核心，以青年教師為重點(diǎn)。按照《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》的要求，發(fā)揮工會組織優(yōu)勢。引導(dǎo)教師以“智如泉涌，行能表儀”的實(shí)際行動，重塑“人民教師”的崇高形象。
    1.結(jié)合“三思三創(chuàng)”主題教育實(shí)踐活動，開展“踐行‘三思三創(chuàng)’精神先進(jìn)典型”推選活動，在系統(tǒng)中掀起了新一輪樹標(biāo)桿找差距、趕標(biāo)桿爭先進(jìn)的熱潮。對評出的區(qū)優(yōu)秀教師、區(qū)優(yōu)秀德育干部、優(yōu)秀班主任等，于教師節(jié)進(jìn)行了表彰。8月30日還邀請全國教書育人楷模、達(dá)敏學(xué)校校長、特級教師劉佳芬作先進(jìn)事跡報(bào)告，進(jìn)一步激發(fā)了廣大教職工的無私奉獻(xiàn)，教書育人的熱情。
    2.廣泛開展“三育人”、“三滿意”和“群體師德創(chuàng)優(yōu)”為主要內(nèi)容的師德教育，充分發(fā)揮勞模教師、優(yōu)秀教師、師德楷模等先進(jìn)典型的示范和帶頭作用，引導(dǎo)教職工確立正確的榮譽(yù)觀。
    3.重視師德建設(shè)中突出問題的解決，嚴(yán)格執(zhí)行“五禁”規(guī)定(禁止譏諷、歧視、侮辱學(xué)生，體罰和變相體罰學(xué)生的行為;禁止索要或接受學(xué)生(家長)財(cái)物、向?qū)W生推銷教輔資料或商品、有償家教等以教謀私的行為;禁止教師隨意加重學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)、對學(xué)生的作業(yè)有布置無批改的不負(fù)責(zé)任的行為;禁止在招生、考試工作中出現(xiàn)的不正之風(fēng)和違法違紀(jì)行為;禁止在網(wǎng)上亂發(fā)帖子，敗壞教師聲譽(yù)的失德行為)。
    三、加強(qiáng)基層工會能力建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)工會工作新突破。
    1.以增強(qiáng)基層工會活力為目標(biāo)，繼續(xù)開展“教工之家”達(dá)標(biāo)升級活動，推動基層工會整體工作上水平。要把“建家”的重點(diǎn)放到分工會、工會小組，不斷提高“小家”建設(shè)水平。鼓勵創(chuàng)新，繼續(xù)開展?fàn)巹?chuàng)特色工會活動。
    2.在工會內(nèi)部逐級開展“全員評議工會、下級工會評議上級工會”活動，實(shí)現(xiàn)會員群眾對工會工作和工會干部的民主監(jiān)督。多渠道、多形式加強(qiáng)對工會干部法律知識的培訓(xùn)，努力提高工會干部特別是各級教育工會領(lǐng)導(dǎo)干部的法制意識和法律素質(zhì)，提高依法履行工會職責(zé)的能力。
    3.加強(qiáng)工會宣傳、信息工作。下發(fā)《北侖區(qū)中小學(xué)、幼兒園信息報(bào)送與考核辦法》，加強(qiáng)對各基層工會信息報(bào)送的考核，同時積極將好信息向上級工會進(jìn)行上報(bào)，以此擴(kuò)大北侖教育工會的影響力。
    4.不斷提高工會組織的吸引力。加強(qiáng)基層工會換屆選舉、外來工子女學(xué)校工會組織、等級幼兒園聯(lián)合工會建設(shè)的指導(dǎo)，切實(shí)保障系統(tǒng)內(nèi)各類自聘教師和職工的合法權(quán)益。
    5.強(qiáng)化工會保障工作。主動反映教職工的呼聲、要求，協(xié)助有關(guān)方面解決教職工的合理要求;在學(xué)校人事制度改革中做到源頭參與、過程監(jiān)督、爭議調(diào)解，參與建立人事評議監(jiān)督組織和人事爭議調(diào)解組織;堅(jiān)持“五必訪”，協(xié)助黨政維護(hù)女教職工特殊利益和合法權(quán)益，為教職工辦實(shí)事、做好事;關(guān)心教職工中弱勢群體的生活，建立困難教職工檔案，積極開展送溫暖活動，盡力幫助解決他們的后顧之憂。
    一是積極開展教師維穩(wěn)工作。堅(jiān)持不穩(wěn)定因素和安全隱患排摸與預(yù)警制度，防止群體性事件發(fā)生。二是深入開展教師申訴制度研究，促進(jìn)學(xué)校矛盾解決。
    7.加強(qiáng)工會組織干部隊(duì)伍的培育。以開展精神專題培訓(xùn)、工會民主建設(shè)座談交流會等形式，加強(qiáng)對基層工會干部的業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)。通過學(xué)習(xí)研討，廣大工會干部充分認(rèn)識到教育系統(tǒng)實(shí)施人事制度改革的必要性和緊迫性，增強(qiáng)了做好工會工作的責(zé)任感和使命感。
    20xx年，巴州教育工會在上級工會和州教育黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，在全州各級教育工會干部職工的共同努力下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和上級工會的安排部署，圍繞巴州教育改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，全面履行各項(xiàng)職能，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，努力提高協(xié)調(diào)和服務(wù)能力，團(tuán)結(jié)和動員各族教職工積極投身教育改革和發(fā)展大局，為推動我州教育事業(yè)發(fā)展和構(gòu)建社會主義和諧社會做出了積極貢獻(xiàn)。
    一、深入開展維護(hù)祖國統(tǒng)一，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，維護(hù)社會穩(wěn)定再教育活動。
    一是增強(qiáng)維穩(wěn)意識。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和自治區(qū)、自治州關(guān)于維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和社會穩(wěn)定的要求，教育廣大教職工牢固樹立穩(wěn)定壓倒一切的思想，始終保持清醒的政治頭腦，切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到中央和自治區(qū)、自治州黨委領(lǐng)導(dǎo)的講話精神上來，自覺肩負(fù)起維護(hù)祖國統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會穩(wěn)定的神圣使命。
    二是強(qiáng)化維穩(wěn)措施。深入開展意識形態(tài)領(lǐng)域反分裂、反滲透斗爭再教育活動。深入開展抵御和防范非法宗教活動專題宣講，堅(jiān)決抵御和防范宗教向校園滲透。教育廣大黨員干部、教師不能信教，在校園執(zhí)行“六個嚴(yán)禁”。充分發(fā)揮教育工會密切聯(lián)系教職工的優(yōu)勢，深入開展“爭當(dāng)民族團(tuán)結(jié)的好職工、教育子女的好家長、遵紀(jì)守法的好公民”活動。組織廣大教職工圍繞“新疆精神”“新疆效率”開展大學(xué)習(xí)、大討論活動。通過學(xué)習(xí)討論進(jìn)一步解放思想，形成推動教育跨越式發(fā)展和長治久安的強(qiáng)大合力。
    三是健全維穩(wěn)機(jī)制。認(rèn)真做好影響教職工隊(duì)伍穩(wěn)定的矛盾糾紛排查工作，建立健全了信息報(bào)送、信訪接待、溝通協(xié)調(diào)、群體事件應(yīng)急處置等機(jī)制，及時發(fā)現(xiàn)和解決影響教職工隊(duì)伍穩(wěn)定的新情況、新問題。
    二、大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，教職工建功立業(yè)工程取得新業(yè)績。
    一是廣泛開展“當(dāng)好主力軍，建功‘’”勞動競賽活動。以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，將其與公開課、示范課、民族團(tuán)結(jié)教案評選等活動結(jié)合起來，與開展以激發(fā)智慧、凝聚力量、強(qiáng)化技能、提高素質(zhì)為目標(biāo)的教學(xué)基本功競賽活動結(jié)合起來，不斷提高教育系統(tǒng)廣大教職工的思想道德素質(zhì)和教書育人能力。各級教育工會按照州委和州教育黨工委的部署要求，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以黨建帶工建為主題，以推動科學(xué)發(fā)展，增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、促進(jìn)和諧穩(wěn)定、強(qiáng)化服務(wù)教職工、強(qiáng)化基礎(chǔ)工會為目標(biāo)，以創(chuàng)建“模范職工之家”、爭當(dāng)“優(yōu)秀工會工作者”、“優(yōu)秀工會積極分子”為主要內(nèi)容，充分激發(fā)各級教育工會的生機(jī)與活力，充分調(diào)動廣大教職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，推動教育工會更好地服務(wù)于教育工作大局、促進(jìn)教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展。通過舉辦培訓(xùn)班、講座、演講、知識競賽等活動，教育引導(dǎo)廣大教職工投身教書育人、管理育人、服務(wù)育人等各項(xiàng)工作，推動學(xué)校各項(xiàng)工作科學(xué)發(fā)展。今年，尉犁縣第二中學(xué)德育處榮獲自治區(qū)“工人先鋒號”稱號，尉犁縣幼兒園中班教研組榮獲自治州“工人先鋒號”稱號;焉耆縣第二中學(xué)、尉犁縣第二小學(xué)雙語幼兒園、巴州一中榮獲自治區(qū)“教科先鋒號”稱號;巴音學(xué)院、巴州二中榮獲自治州開發(fā)建設(shè)巴州“五一”勞動獎。
    二是大力實(shí)施“青藍(lán)工程”。通過開展青年教師“拜師學(xué)藝”成果展示、“傳幫帶”等活動，形成了互幫互學(xué)的良好教學(xué)風(fēng)氣，提高了教師素質(zhì)。如：焉耆縣教育工會在全縣各小學(xué)開展“強(qiáng)素質(zhì)、促課改”崗位大練兵活動;在教職工中開展“育師德、正師風(fēng)、樹師表、鑄師魂”巡回演講活動。尉犁縣教育工會組織開展了題為“立德·有為”教職工才藝展示大賽、中小學(xué)教師課堂教學(xué)設(shè)計(jì)大賽等活動。庫爾勒市教育工會開展“喜迎教職工演講比賽”“音體美教師技能大賽”活動。且末縣組織教職工舉行了“三字一畫及計(jì)算機(jī)競賽”活動;州蒙古高級中學(xué)開展青年教師授課大賽活動。
    三是開展雙語互學(xué)互幫活動。組織民漢師生開展“結(jié)對子”活動，引導(dǎo)民漢師生互相學(xué)習(xí)、互相幫助、共同提高。推動多媒體技術(shù)在教學(xué)中的運(yùn)用，組織開展了各學(xué)科課件比賽。庫爾勒市教育工會開展了骨干教師“創(chuàng)新杯”課堂教學(xué)大賽、學(xué)前雙語教師崗位培訓(xùn)等活動，不斷提升雙語教育水平。
    四是開展服務(wù)職工在基層活動。根據(jù)自治區(qū)教育工會要求，我們轉(zhuǎn)發(fā)了《關(guān)于開展“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)教科職工群眾”活動實(shí)施細(xì)則》，制定了。
    活動方案。
    成立了領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)對各基層工會開展活動的指導(dǎo)、督查考核工作對活動開展情況進(jìn)行統(tǒng)一部署。各縣市教育工會、州直各學(xué)校認(rèn)真組織此項(xiàng)活動成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組制定了實(shí)施方案并將此項(xiàng)活動作為做好教職工工作的一個重要抓手深入基層了解實(shí)情真誠傾聽職工呼聲面對面做教職工思想工作與教職工群眾談心交友增進(jìn)感情實(shí)打?qū)嵉貫榻搪毠し?wù)出實(shí)招辦實(shí)事。如庫爾勒市、焉耆縣、輪臺縣、且末縣、博湖縣、尉犁縣和巴音學(xué)院、巴州蒙中對學(xué)校教職工進(jìn)行了不同層次個案訪談發(fā)放《個案訪談表》《特崗教師工作情況調(diào)查問卷》《學(xué)?！肮M織”發(fā)揮作用情況調(diào)查情況問卷》等了解情況改進(jìn)工作營造了關(guān)心教職工生活、關(guān)心教職工全面發(fā)展、關(guān)注教職工權(quán)益維護(hù)、關(guān)注教職工主人翁地位和主力軍作用發(fā)揮的濃厚氛圍。
    五是積極評選表彰和諧校園建設(shè)先進(jìn)單位。
    一是各縣(市)和州直學(xué)校認(rèn)真貫徹落實(shí)關(guān)于做好學(xué)校安全工作的會議及文件精神，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，進(jìn)一步健全組織機(jī)構(gòu)，完善管理制度，深入開展安全教育，加強(qiáng)安全防范，排查治理學(xué)校及周邊存在的安全隱患，確保了教育系統(tǒng)的和諧、穩(wěn)定和發(fā)展。二是根據(jù)上一年度學(xué)校工作檢查考核結(jié)果，確定和諧校園建設(shè)先進(jìn)單位名額。三是從制度建設(shè)、設(shè)施設(shè)備、文化建設(shè)、法制宣傳等方面制定和諧校園建設(shè)先進(jìn)單位評選條件。四是根據(jù)評選條件和所分配名額，組織人員對所推薦的先進(jìn)單位進(jìn)行評選和諧校園建設(shè)先進(jìn)單位，并進(jìn)行通報(bào)表彰。
    三、關(guān)心教職工生活，深入開展送溫暖活動，廣泛開展服務(wù)職工在基層活動。
    一是堅(jiān)持開展經(jīng)常性的送溫暖活動。全州各級教育工會在政治上依靠、生活上關(guān)心教職工，逢年過節(jié)對貧困戶、離退休人員進(jìn)行慰問。全州大部分學(xué)校建立了困難教職工基金、互助基金等，幫助有困難的教職工度過難關(guān)。很多學(xué)校還開展了師生包聯(lián)活動，使學(xué)生在學(xué)習(xí)上、生活上都得到來自學(xué)校、老師的關(guān)懷與幫助。20xx年春節(jié)、古爾邦節(jié)、“七一”建黨節(jié)、教師節(jié)期間，州教育局、教育工會組成慰問組走訪慰問了州直學(xué)校32戶困難教職工家庭，發(fā)放慰問金10800元。
    二是組織開展各類募捐活動。參加州總工會發(fā)行“情系困難職工，關(guān)愛弱勢群體”“送溫暖”系列募捐賀卡活動，為自治州“送溫暖”工程募捐資金。州直學(xué)校、單位購買了700套募捐賀卡。堅(jiān)持開展扶貧幫困獻(xiàn)愛心捐款活動。全州各級教育工會為困難教職工、患病師生、企業(yè)下崗職工舉行了“捐款獻(xiàn)愛心”活動。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全州開展各類捐款活動150余次，捐款達(dá)100萬元。
    三是關(guān)注貧困家庭教職工生活。全州教育系統(tǒng)認(rèn)真實(shí)施“中央專項(xiàng)彩票公益金勵耕計(jì)劃”，為家庭生活困難的740名教職工發(fā)放了740萬元資助金。根據(jù)上級婦聯(lián)要求，每年開展“愛心一元捐”活動。建立扶貧幫困長效機(jī)制。州教育工會每年對州直學(xué)校貧困教師進(jìn)行摸底調(diào)查，建立了貧困教職工檔案。各縣市、各學(xué)校也建立了貧困教職工檔案，及時掌握他們的情況，把黨和政府的溫暖及時送到他們家中。
    四是大力開展慶祝第28個教師節(jié)活動。組織召開了自治州第28個教師節(jié)座談會，州委書記、州長對優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教育工作者進(jìn)行慰問，開展了向全州教職工“寄賀卡、送祝?！被顒?，在《巴音郭楞日報(bào)》上刊載了《致全州廣大教師和教育工作者的。
    慰問信。
    》，州教育局機(jī)關(guān)工會開展慶祝教師節(jié)戶外拓展活動，各縣市教育工會、州直學(xué)校工會廣泛開展慶祝教師節(jié)表彰活動，營造了濃厚的節(jié)日氛圍。
    四、落實(shí)目標(biāo)管理責(zé)任制，加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)。
    二是強(qiáng)化基層民主管理。我州各級教育工會深入貫徹落實(shí)《自治區(qū)職工代表大會條例》，針對教育系統(tǒng)教職工具有文化素質(zhì)較高、民主意識較濃、參政能力較強(qiáng)的特點(diǎn)，充分發(fā)揮廣大教職工民主管理、民主監(jiān)督和民主參與的積極性，不斷加大民主管理工作的力度，不斷規(guī)范學(xué)校民主管理程序，不斷充實(shí)民主管理內(nèi)涵，大力推進(jìn)自治州教育系統(tǒng)基層民主政治建設(shè)。各基層學(xué)校教代會堅(jiān)持會前報(bào)告和會后匯報(bào)制度，認(rèn)真落實(shí)教代會各項(xiàng)職權(quán)，積極開展“優(yōu)秀提案”評選及教代會群眾滿意度測評活動，完善教代會評估制度，抓好教代會閉會期間的考察、調(diào)研、監(jiān)督工作。目前全州所有學(xué)校建立了教代會制度，教代會評估面達(dá)到99%。
    三是提升校務(wù)公開水平。進(jìn)一步抓好校務(wù)公開評估工作，不斷拓展校務(wù)公開的渠道，不斷豐富公開內(nèi)容和公開形式，切實(shí)規(guī)范公開程序與反饋整改機(jī)制，使校務(wù)公開真正成為民主管理的重要內(nèi)容，成為組織、調(diào)動、發(fā)揮、保護(hù)教職工民主參與、民主監(jiān)督、推進(jìn)民主建設(shè)的重要平臺。目前全州校務(wù)公開開展率、評估面、合格率均達(dá)到100%，優(yōu)秀率達(dá)到85%。教代會作為校務(wù)公開的主要載體和最基本的實(shí)現(xiàn)形式，將學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃，人事制度改革方案和分配方案、獎懲制度、職稱評定方案、財(cái)務(wù)制度等各項(xiàng)重要工作提交教代會討論，充分聽取教職工意見。工會主席進(jìn)入學(xué)校兩委班子，參與學(xué)校決策，對干部競聘、領(lǐng)導(dǎo)述職、教師利益等熱點(diǎn)問題都通過工會渠道充分聽取意見;設(shè)立校務(wù)公開欄，配合運(yùn)用廣播、板報(bào)、簡報(bào)、通報(bào)、校園網(wǎng)絡(luò)等多種形式，及時公布校務(wù)公開的內(nèi)容;設(shè)立意見箱、監(jiān)督電話和領(lǐng)導(dǎo)接待日等措施，暢通校務(wù)公開聯(lián)系渠道;強(qiáng)化社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督，對外公布學(xué)校法人代表姓名及舉報(bào)電話，充分利用報(bào)紙、廣播、電視等新聞媒體，及時向社會公開有關(guān)政策和內(nèi)容，定期向社會宣傳解釋有關(guān)政策。
    五、加強(qiáng)教育工會自身建設(shè)，不斷增強(qiáng)工會組織的凝聚力。
    一是抓好組織領(lǐng)導(dǎo)工作。今年，我們組織召開了州教育工會四屆七次委員(擴(kuò)大)會議，安排部署了20xx年工作，與各縣市、州直學(xué)校工會簽訂了《工會工作目標(biāo)管理。
    責(zé)任書。
    》，表彰了20xx年度目標(biāo)管理先進(jìn)集體5個，先進(jìn)工會工作者35名。指導(dǎo)20xx年州二中、州電大工會、和靜縣教育工會、和碩縣教育工會進(jìn)行了換屆。對全州八縣一市、直屬基層工會目標(biāo)管理進(jìn)行檢查。加強(qiáng)了民辦學(xué)校工會規(guī)范化建設(shè)，工會組建率100%，入會率100%;校務(wù)公開開展率95%，教代會召開率80%。
    二是抓好工會干部培訓(xùn)工作。加強(qiáng)教育工會干部培訓(xùn)。采取以會代訓(xùn)、以查代訓(xùn)等方式進(jìn)行培訓(xùn)。20xx年底在8個縣進(jìn)行了工會工作、民主管理、檔案管理等重點(diǎn)工作培訓(xùn)。各縣市學(xué)校校長、書記、工會主席共300余人參加了培訓(xùn)。加強(qiáng)教育工會干部培訓(xùn)及療休養(yǎng)活動。今年4月選派了12名工會干部參加天津工運(yùn)學(xué)院工會干部崗位培訓(xùn)班學(xué)習(xí);選派了2名工會干部參加上海崗位培訓(xùn)班學(xué)習(xí);9月份州教育工會組織36名優(yōu)秀教師、教育工作者、工會干部赴內(nèi)地考察學(xué)習(xí)及療休養(yǎng)。
    三是積極開展“模范職工之家”創(chuàng)建工作。將“模范職工之家”創(chuàng)建活動與全心全意依靠教職工辦好學(xué)校相結(jié)合，與依法治校、提高學(xué)校管理水平和辦學(xué)效益相結(jié)合，與會員評議職工之家相結(jié)合;深化“建家”理念，明確“建家”主體，量化“建家”目標(biāo)，分解“建家”任務(wù)，努力把“職工之家”建成集中職工智慧、推動事業(yè)發(fā)展的團(tuán)結(jié)進(jìn)步之家;建成擴(kuò)大民主渠道、加強(qiáng)民主管理和諧之家;建成維護(hù)職工權(quán)益、構(gòu)建和諧單位的溫暖之家。20xx年3所學(xué)校申報(bào)了自治區(qū)總工會模范職工之家;5所學(xué)校申報(bào)了自治區(qū)教育工會模范職工之家。10所學(xué)校申報(bào)了自治州模范職工之家。
    四是抓好女工委及其他工作。20xx年2月，召開了州教育工會女教職工委員會二屆八次委員(擴(kuò)大)會議。各級女工委在廣大教職工中開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型女工組織、爭當(dāng)知識化女職工活動，并定期為女教職工體檢，維護(hù)了女教職工的合法權(quán)益，充分發(fā)揮了女教職工在教育教學(xué)中的主流作用。按照自治區(qū)教育工會的要求，建立巴州教育工會網(wǎng)站和信息員隊(duì)伍，抓好了各基層單位辦公自動化資料的收集、上報(bào)、使用工作，逐步實(shí)現(xiàn)了無紙化辦公。
    在局黨委和上級工會組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我院工會以黨的xx大精神為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹有關(guān)工會工作的重要講話和中國工會相關(guān)文件及會議精神,圍繞醫(yī)院根本任務(wù)和中心工作開展了一系列富有成效的活動,在醫(yī)院建設(shè)發(fā)展的大局中發(fā)揮了獨(dú)特作用.
    一、以職工利益為中心切實(shí)搭建職工和醫(yī)院管理者之間的溝通橋梁。
    繼續(xù)秉持和發(fā)揚(yáng)工會的團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)作用，積極排解單位存在的各種不穩(wěn)定因素，保障醫(yī)院業(yè)務(wù)的正常開展和災(zāi)后重建工作的順利進(jìn)行。多次對職工提出的意見向院長反饋，并協(xié)商出切實(shí)讓職工滿意的解決方案。
    二、突出基本職責(zé),開展文娛活動豐富職工生活。
    于今年5月份組織職工前往北川、九皇山等地觀光旅游，加大對職工災(zāi)后心理干預(yù)的力度，明顯讓職工對生活、工作的積極性大幅度提高。通過文娛的方式，正確樹立職工的價值觀、社會觀、人生觀和金錢觀，以昂揚(yáng)、飽滿的熱情投入工作中來。
    三、結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，加強(qiáng)職工對科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟。
    結(jié)合全國科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的熱潮，積極組織職工通過座談、問答、搶答等方式加強(qiáng)對科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，10月12日組織了‘我心中朝真衛(wèi)生院的未來’活動，取得良好的效果，職工們踴躍發(fā)言，各抒己見，對朝真醫(yī)院業(yè)務(wù)、管理、后勤等多方面提出多條切實(shí)可行的意見和建議。
    四、全方位、多層次的了解職工工作、生活狀況，對癥下藥切實(shí)履行職責(zé)，對職工的意見廣泛征集、整理并上報(bào)，通過多種方式、多種渠道去了解職工的想法，對有困難的職工提出幫扶意見并向院長上報(bào)，協(xié)助其度過難關(guān)。
    五、從細(xì)節(jié)入手、切實(shí)為構(gòu)建和諧社會盡綿薄之力。
    對部分有怨言的職工，以談話、勸誡的方式，幫扶的行為去幫助他們，將一些不和諧因素扼殺在萌芽狀態(tài)，積極走訪，盡可能的在問題產(chǎn)生還未釀成任何危害的時候去解決。
    當(dāng)然，我們工作中依然存在很多不足，這一方面是因?yàn)闂l件限制的原因，但另外一方面也與我們的工作方式、工作能理有關(guān)，在今后的工作中，我們一定勵精勤勉，充分發(fā)揮工會工作的職能作用，以期切實(shí)為職工的利益，醫(yī)院的發(fā)展，貢獻(xiàn)我們微薄的力量。對存在的問題，也敬請上級領(lǐng)導(dǎo)多多批評指正，我們一定虛心接受并加以改正。
    工會評議工作心得篇十一
    新的歷史時期賦予工會工作新的歷史使命。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)過程中，國有企業(yè)工會如何運(yùn)作，值得每一位工會干部思考和探索。通過對四川廣安發(fā)電有限責(zé)任公司(以下簡稱公司)的調(diào)研，我認(rèn)為，當(dāng)前國有企業(yè)工會工作應(yīng)當(dāng)依法加強(qiáng)學(xué)習(xí)，圍繞公司中心工作，準(zhǔn)確定位，服務(wù)大局，促進(jìn)企業(yè)和員工的協(xié)調(diào)發(fā)展。具體應(yīng)重點(diǎn)做好以下工作:。
    一、圍繞企業(yè)中心工作，服務(wù)大局，以有為實(shí)現(xiàn)有位。
    只有講求經(jīng)濟(jì)效益企業(yè)才能不斷壯大和發(fā)展，因此工會要關(guān)心和維護(hù)員工的切身利益，必須關(guān)心企業(yè)的興衰，企業(yè)的興衰又與公司的生產(chǎn)經(jīng)營和后續(xù)發(fā)展息息相關(guān)，為此，工會的一切工作，都要緊緊圍繞公司的各項(xiàng)重點(diǎn)目標(biāo)展開，堅(jiān)持以效益為中心，以安全為基礎(chǔ)，以創(chuàng)新發(fā)展為動力，動員全體員工，為加快公司發(fā)展不斷做出新的貢獻(xiàn)。
    二、加強(qiáng)《工會法》學(xué)習(xí)，提高員工對《工會法》的認(rèn)識。
    隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)原有的工會工作方法和運(yùn)行機(jī)制已不能完全適應(yīng)時代發(fā)展的要求。新修訂的《工會法》的頒布，雖進(jìn)一步以法律的形式保護(hù)了廣大員工的利益，但廣大員工有時并不能很好地利用法律的武器維護(hù)自身的合法權(quán)益。存在這種情況的主要原因是:。
    (三)對新《工會法》的宣傳有待進(jìn)一步加強(qiáng)。新《工會法》是一項(xiàng)與我們?nèi)粘９ぷ?、生活息息相關(guān)的法律，本應(yīng)對其進(jìn)行認(rèn)真宣傳。但有時宣傳不夠，使大家對其不了解、不清楚，這就阻礙了新《工會法》的貫徹實(shí)施。
    因此，為突破傳統(tǒng)思想束縛，破除落后、僵化的思想意識，就應(yīng)加強(qiáng)對新《工會法》的宣傳和學(xué)習(xí)。這有利于更好地統(tǒng)一公司員工的思想，實(shí)現(xiàn)依法做好工會工作，適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的客觀要求。
    三、堅(jiān)持“以人為本”，提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
    要使工會能夠充分發(fā)揮其職能，就要積極開展群眾思想政治工作，調(diào)動廣大員工的積極性，工會不是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的組織者，卻能很好地成為調(diào)動員工積極性的鼓勵者。"以人為本"，提高員工的整體素質(zhì)是公司興旺發(fā)達(dá)的不竭動力，我認(rèn)為可從以下幾個方面著手:。
    (一)加大員工教育培訓(xùn)的參與管理力度。
    在激烈的市場競爭中求得生存和發(fā)展，實(shí)現(xiàn)持續(xù)、健康、快速發(fā)展，必須通過教育培訓(xùn)提高員工素質(zhì)，最大限度地開發(fā)人的潛能，使人力資本增值。建立與公司發(fā)展相匹配的高素質(zhì)職工隊(duì)伍，這是一項(xiàng)長期的系統(tǒng)工程。工會要積極配合企業(yè)把職工素質(zhì)培訓(xùn)納入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并在參與培訓(xùn)計(jì)劃的擬定、實(shí)施過程中，組織員工積極參加各類文化和專業(yè)技能培訓(xùn)，對培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)重點(diǎn)和培訓(xùn)方式等提出積極的意見和建議，使培訓(xùn)方案更加切合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，更加科學(xué)和規(guī)范。
    (二)緊緊圍繞發(fā)展這個“第一要務(wù)”，維護(hù)好員工的學(xué)習(xí)權(quán)、發(fā)展權(quán)。
    市場競爭的實(shí)質(zhì)是人才競爭，人的最大追求是自我價值的實(shí)現(xiàn)。在人才已經(jīng)上升為第一生產(chǎn)力的知識經(jīng)濟(jì)時代，知識的更新更加迅速，員工的職業(yè)變更和崗位調(diào)整更加頻繁，終身學(xué)習(xí)和教育已成為必然趨勢，學(xué)習(xí)和教育必將伴隨員工的職業(yè)生涯。員工素質(zhì)不僅關(guān)系到服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量的提高，也制約和最終決定企業(yè)的發(fā)展前景。
    (三)不斷創(chuàng)新教育培訓(xùn)活動載體，促進(jìn)和幫助員工成才。
    教育培訓(xùn)要取得好的效果，就要為員工構(gòu)筑學(xué)習(xí)平臺，吸引員工廣泛參與。工會要鼓勵員工在搞好崗位培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，通過多種途徑，如讀書自學(xué)、技能培訓(xùn)、豐富多彩的文娛活動等多種形式獲取知識，增長才干，在實(shí)踐中完善充實(shí)自己。堅(jiān)持面向基層、立足班組開展的班組升級活動，把員工的素質(zhì)教育和企業(yè)的專業(yè)化、規(guī)范化、科學(xué)化管理結(jié)合起來，培養(yǎng)種子選手隊(duì)伍，開展多面手操作賽、各項(xiàng)勞動競賽、手工制作、計(jì)算機(jī)操作賽、拔河、球類競賽等體育活動，員工通過崗位練兵、技能比賽和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，激發(fā)、調(diào)動了獲取知識、提高技能的積極性、主動性，使公司上下形成了崇尚知識、重視人才、愛崗敬業(yè)的良好風(fēng)氣。通過文化體育活動，不僅弘揚(yáng)了企業(yè)精神，陶冶了員工情操，同時也充分展示了廣大員工奉獻(xiàn)崗位、勇于進(jìn)取的精神風(fēng)貌和人文精神，激發(fā)了廣大干部員工知難不畏難、知苦不怕苦、同心協(xié)力迎挑戰(zhàn)的頑強(qiáng)斗志，從而促進(jìn)了公司兩個文明建設(shè)。
    四、強(qiáng)化企業(yè)民主管理，適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
    工員群眾的積極性是企業(yè)興旺發(fā)達(dá)的源泉。員工的積極性來自對其主人翁地位的尊重，因此強(qiáng)化民主管理是企業(yè)的一項(xiàng)重要工作。首先要使廣大工員認(rèn)識到，不管企業(yè)機(jī)制如何變化，員工的主人翁地位沒有變，無論什么樣的改革，沒有員工的支持和參與，都是不能成功的;其次要把民主管理的重點(diǎn)放在深化企業(yè)改革、轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展上。應(yīng)該注意，在改革過程中員工思想問題不少，要對員工關(guān)心的問題進(jìn)行深入調(diào)查研究，及時、準(zhǔn)確地反映員工的意見和呼聲，工會應(yīng)站在兩個維護(hù)的立場上，提出工會自己的意見，爭取公司和員工的理解和支持，并搭建上下互動的良性溝通渠道。
    五、強(qiáng)化工會維護(hù)職能，實(shí)現(xiàn)“兩個維護(hù)”
    國企改革將會使企業(yè)勞動關(guān)系和經(jīng)濟(jì)關(guān)系發(fā)生深刻的變化，這些變化必將導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)利益格局的調(diào)整，因此，強(qiáng)化工會的維護(hù)職能是新形勢的要求:一是要正確履行維護(hù)職能。新《工會法》規(guī)定:“工會在維護(hù)全國人民總體利益的同時，代表和維護(hù)員工的合法權(quán)益”，在深化企業(yè)改革過程中，必將出現(xiàn)總體利益與個體利益之間，這部分員工同那部分員工具體利益之間的矛盾，因此工會必須堅(jiān)持兩個維護(hù)相統(tǒng)一，通過維護(hù)企業(yè)的整體利益來實(shí)現(xiàn)對員工具體利益的維護(hù);二是建立和完善必要的約束機(jī)制。沒有約束和監(jiān)督機(jī)制，就可能產(chǎn)生腐敗和侵害員工利益，要防止這種現(xiàn)象的發(fā)生，工會就要積極參與制定相關(guān)制度并進(jìn)行民主監(jiān)督;三是積極參與企業(yè)改革.在不違反國家有關(guān)政策、法規(guī)的基礎(chǔ)上，充分體現(xiàn)和維護(hù)職工的合法權(quán)益;四是關(guān)心員工生活，努力為員工辦實(shí)事、辦好事。實(shí)踐證明，關(guān)心員工生活多付出一份心血，多辦一件實(shí)事，員工就會對公司多出一份力，多做一份貢獻(xiàn)，企業(yè)也就能多增一份效益。
    總之，企業(yè)和員工的發(fā)展離不開工會的發(fā)展，同時工會的發(fā)展又促進(jìn)了企業(yè)和員工的協(xié)調(diào)發(fā)展。我相信，只要企業(yè)工會圍繞公司中心工作，準(zhǔn)確定位，服務(wù)大局，就一定能在新的市場經(jīng)濟(jì)條件下煥發(fā)出新的生機(jī)與活力，為將公司建設(shè)成社會主義一流和諧企業(yè)而努力。
    工會評議工作心得篇十二
    今年上半年，在區(qū)委和市總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，按照年初工作安排,以“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)工會工作全局，全面貫徹中國工會十四大，河北省工會十大，市總工會xx大和區(qū)委七屆二次全會精神，按照組織建設(shè)夯基礎(chǔ)，隊(duì)伍建設(shè)抓根本，切實(shí)維權(quán)重服務(wù)，自身建設(shè)強(qiáng)素質(zhì)，各項(xiàng)工作取得新進(jìn)展的總體思路和工會工作“三貼近”的要求，緊緊圍繞全區(qū)中心工作和改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，做了以下幾項(xiàng)工作：
    一、理論學(xué)習(xí)常抓不懈，積極參與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做學(xué)習(xí)型職工”活動。
    1、區(qū)總工會把深入學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)xx大、中國工會十四大及市總工會xx大精神作為首要的任務(wù)來抓，結(jié)合“創(chuàng)、帶、樹”及“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動的開展，以飽滿的熱情，積極的態(tài)度，深入細(xì)致地開展了學(xué)習(xí)。為方便廣大職工的學(xué)習(xí)，我們購買了各類業(yè)務(wù)書籍300余冊，并積極組織職工參與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做學(xué)習(xí)型職工”答題。
    2、廣泛深入地開展了各種法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，上半年，我區(qū)工會組織了四次基層工會主席和委員參加的法律、法規(guī)學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)了《工會法》、《職代會條例》、《廠務(wù)公開條例》等，為深入細(xì)致地開展工作起到了必不可少的指導(dǎo)意義。
    3、為加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)，訂立了每周學(xué)習(xí)日制度，按照月計(jì)劃，機(jī)關(guān)人員每周都要安排半天時間集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容主要是時事政治和業(yè)務(wù)知識，用理論充實(shí)頭腦，從而指導(dǎo)實(shí)踐。同時，積極參加專業(yè)培訓(xùn)，上半年，區(qū)工會領(lǐng)導(dǎo)分別參加了河北省工會主席參加的建會工作培訓(xùn)班和經(jīng)審工作培訓(xùn)班及省勞動仲裁監(jiān)察培訓(xùn)，并取得了結(jié)業(yè)證書，通過參加培訓(xùn)，開闊了眼界，提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)。
    二、非公企業(yè)建會實(shí)現(xiàn)新突破，進(jìn)一步夯實(shí)了基層組織建設(shè)基礎(chǔ)。
    為認(rèn)真落實(shí)好省總提出的xx年為“組織建設(shè)年”的各項(xiàng)工作，深入實(shí)施“一三五”組織建設(shè)工程，就全區(qū)工會的組織建設(shè)工作，尤其是對非公企業(yè)建會工作進(jìn)行了重點(diǎn)的突擊。今年三月份區(qū)總工會對各基層組織的建設(shè)狀況進(jìn)行了調(diào)查摸底，摸清了應(yīng)建未建工會的企業(yè)有多少，摸準(zhǔn)了哪些行業(yè)、企業(yè)、區(qū)域是重點(diǎn)。在此基礎(chǔ)上，四月份召開了全系統(tǒng)的建會動員會，將五月份定為建會月，明確了責(zé)任，細(xì)化了任務(wù)，訂立了獎懲。會后集中了兩周時間到基層抽查與督導(dǎo)。通過三次調(diào)度會，及時掌握了各單位進(jìn)度，樹立了兩個典型單位，通過組織觀摸學(xué)習(xí)，起到了以點(diǎn)帶面的作用。截止到6月20日，發(fā)展非公企業(yè)工會及基層工會聯(lián)合會243家，發(fā)展新會員10758人。
    三、積極參與安全生產(chǎn)與穩(wěn)定工作，充分發(fā)揮工會組織的監(jiān)督作用。
    為充分發(fā)揮工會勞動法律監(jiān)督作用，在企業(yè)中廣泛宣傳安全生產(chǎn)知識，區(qū)工會與相關(guān)部門成立了安檢小組，針對勞動用工、安全生產(chǎn)進(jìn)行了聯(lián)查、從而規(guī)范了企業(yè)的勞務(wù)用工，提高了企業(yè)和職工的安全生產(chǎn)意識。另外，針對區(qū)內(nèi)上半年出現(xiàn)的幾起上訪事件，參與了調(diào)查與調(diào)解，為全區(qū)的穩(wěn)定工作做出了貢獻(xiàn)。
    四、弘揚(yáng)勞模精神，營造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的良好氛圍。
    今年是省總五年一次、市總?cè)暌淮蔚脑u選勞動模范、先進(jìn)集體、先進(jìn)單位的評選年，區(qū)總工會按照評選條件，經(jīng)層層評比和篩選，在眾多侯選者和侯選單位中推薦了一名省級勞動模范、五名市級勞動模范、兩個先進(jìn)集體和兩個先進(jìn)單位，后經(jīng)省市政府研究決定，全部通過了評審。為弘揚(yáng)勞模精神，營造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的良好氛圍。區(qū)工會和各級工會將勞模事跡及先進(jìn)單位、先進(jìn)集體的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了大力宣傳，并于“五一”節(jié)前進(jìn)行了表彰，同時號召全體職工向勞模學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們愛崗敬業(yè)、顧全大局、勇于開拓的精神。
    五、開展文體活動有聲有色，有效地活躍了職工生動。
    四月份，我區(qū)工會在南奇鄉(xiāng)一畝泉村承辦了“桃花節(jié)書畫家藝術(shù)寫生”活動，邀請了全國及省著名書畫家11人參加了活動，現(xiàn)場書畫作品達(dá)數(shù)百幅，圍觀群眾數(shù)百人，起到了傳播精神文明的作用。為新市區(qū)第三屆桃花節(jié)增添了光彩，受到區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及市總工會的好評。“五一”節(jié)前，召開了勞模代表座談會，文教系統(tǒng)、民營企業(yè)、農(nóng)村系統(tǒng)、經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)、財(cái)政系統(tǒng)的部分勞模歡聚一堂，共慶佳節(jié)。會后向各位勞模發(fā)放了慰問品和電影票。并積極促成了中銀大廈、20中學(xué)等單位開展了豐富多彩的文娛活動。六月份，組建了新市區(qū)職工籃球隊(duì)，并由區(qū)工會領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)，參加了市總工會主辦的保定市“尚泉杯”職工籃球賽，隊(duì)員們敢打敢拼，取得道德風(fēng)尚獎。
    六、配合區(qū)委中心工作，按時保質(zhì)保量地完成了區(qū)委交辦的其他工作。
    下半年主要工作安排。
    一、繼續(xù)做好建會工作。
    二、繼續(xù)做好勞動合同、集體合同和工資集體協(xié)商等工作。
    三、組織工會干部進(jìn)行集中培訓(xùn)參觀學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
    四、繼續(xù)做好工會工作信息的編發(fā)。
    五、下大力做好工會經(jīng)費(fèi)的收繳工作。
    工會評議工作心得篇十三
    通過評議，工會要堅(jiān)持按時向黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，加強(qiáng)和黨政領(lǐng)導(dǎo)的溝通，及時向領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)職工關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，保證工會工作順利開展。下面是本站小編整理工會評議工作心得的范文，歡迎閱讀!
    在目前全球經(jīng)濟(jì)持續(xù)低迷，國內(nèi)增速有所放緩的情勢下，切實(shí)對部分中小企業(yè)實(shí)體經(jīng)濟(jì)造成了不小的沖擊。隨著減員提效工作的開展，減員、減崗、減薪等三減舉措在部分企業(yè)的實(shí)施與跟進(jìn)，員工管理與維穩(wěn)任務(wù)更加凸顯、迫切，工會工作的責(zé)任更加艱巨，更應(yīng)講求方法實(shí)效，以便增強(qiáng)整體團(tuán)隊(duì)的凝聚力，向心力，是擺在當(dāng)前工會工作的新課題、新常態(tài)。怎樣才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)快速發(fā)展與員工團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定的雙贏，我認(rèn)為應(yīng)從四個方面尋求應(yīng)對之策。
    首先我們必須以慈愛之心統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)工會工作全局。在多年的工會工作實(shí)踐中，酸辣咸甜，甘苦自知。工會工作上要服從服務(wù)于國家的大政方針，下要傳達(dá)貫徹各級工會精神及活動安排，中間又要厘清員工群眾的呼聲與訴求，并主持公道正義，破解疑難問題，充分發(fā)揮意見暢通主渠道的應(yīng)有作用，把一切細(xì)小問題消滅在萌芽狀態(tài)，上要為企分憂，下要為民解難，天地之間，事無巨細(xì)，只要是員工吃喝拉撒睡的群眾性工作，事關(guān)員工的切身利益與期盼，都是工會干部份內(nèi)義不容辭的頭等大事。
    工會工作講究合轍押韻、合拍起舞。企業(yè)員工所提合理化建議和意見如何更加精準(zhǔn)的滿足員工的心聲與呼聲，并產(chǎn)生共振共鳴;如何將好的意見和建議分解到各個部門去解決去落實(shí)，并予以督促、引導(dǎo)與考核，一點(diǎn)小的疏忽與失誤都會影響到企業(yè)的長遠(yuǎn)利益，影響到員工的心勁與激情。工會工作要善于以此來提振士氣、激勵員工的愛崗敬業(yè)精神與創(chuàng)新思維定勢。在企業(yè)與員工這一最難調(diào)和的勞資關(guān)系、勞資糾紛中尋求最佳結(jié)合點(diǎn)、最大公約數(shù)，達(dá)到親民、護(hù)企的雙贏局面，是我們工會工作必須堅(jiān)守秉持且夢寐以求的工作重心與切入點(diǎn)，力求追尋最大成功率，最佳滿意度，以此達(dá)到企業(yè)利潤豐厚，員工收入豐盈之目的。所有這些人性化做法及其以人為本的管理理念，就需要得力的基層工會干部充分運(yùn)用睿智、協(xié)調(diào)與技巧能力去構(gòu)思、去策劃、去沉淀，并取得好的方法與績效，以此來不斷總結(jié)、完善自我。
    新形勢下的工會工作任務(wù)繁重，情況發(fā)雜，瞬息萬變，這就要求工會干部每天晚睡前都要象放電影般將一天來的工會工作回想一遍，咀嚼反芻一遍，過濾尋找有什么瑕疵與不妥之處，以求及時總結(jié)完善，持續(xù)改進(jìn)。在新的具體細(xì)節(jié)上力求減少、杜絕給企業(yè)與員工帶來不必要的潛在損失。老話說得好:雜事不輕，累死沒功。引用此話，不是為了爭名奪利，利欲熏心似的生發(fā)出的嫉妒與埋怨，而是站在工會工作的時代最前沿，將工作中的細(xì)微瑣事融入到平凡之中，進(jìn)而來思索工會工作的日臻完善與成熟。工會工作無小事，如果引導(dǎo)得當(dāng)?shù)脑挘瑔T工心中自有一桿秤，上可量天，下可量地，中間可以量空氣，這里的空氣指的是企業(yè)的正能量，企業(yè)的風(fēng)清氣正環(huán)境。工會工作要始終銘記:民心不可欺，民心不可違，水亦載舟，亦可覆舟的道理。其實(shí)新時代的員工他們內(nèi)心有激情，有文化，年輕有為，思路開闊，血?dú)夥絼?，干勁沖天;他們理想遠(yuǎn)大，淳樸向善，只要公平公正，加以引導(dǎo)，員工自會生發(fā)出無窮的干勁與能量，就會與企業(yè)肝膽相照、榮辱與共，反之內(nèi)耗不斷，企業(yè)利益受損。其實(shí)二者是共事雙贏關(guān)系，二者相得益彰，互為表里，來不得半點(diǎn)掩飾與做作。工會工作孜孜以求的工作之法就是:如何融洽魚水關(guān)系，如何推動時代進(jìn)步，如何生發(fā)出新常態(tài)下企業(yè)與員工間的時代最強(qiáng)音。
    其次要帶著感情、感恩、慈善、愛心的功力與心勁去做日常工作。不斷創(chuàng)新工作思路，完善工作流程。只要工會干部擺正自己的心態(tài)與位置，心底無私天地寬，勞資雙方都會滿意接受，無意中形成較為牢固的利益共同體，在新思路新作為的大環(huán)境下不斷創(chuàng)新進(jìn)而形成新型勞動關(guān)系。這是一門大學(xué)問，需要工會干部日積月累，寧靜致遠(yuǎn)，有著兩袖清風(fēng)，甘于清貧，甘坐冷板凳的毅力心力苦勁鉆勁才行。通俗地講:一個“心”字放中央，一個“公”字放兩廂，一邊是員工，是弱勢群體，工會干部就要行使公權(quán)力，同情弱者，伸張正義，做好員工維權(quán)的保護(hù)神。二要撲下身子，放下架子，挺直腰桿為員工鼓與呼，當(dāng)好工會組織--這一員工之家的掌舵人，時時處處親力親為為員工辦實(shí)事辦好事，要多做義事之舉，少做浮躁之功，擺正位置，沉下心去，俯首傾聽群眾意見，抱著一腔熱情做人，憑著良心做事。在企業(yè)、員工二者中，一碗水端平，既要匡扶正義，又要鞭撻丑陋，積極維護(hù)司法公正、社會良知、公序良俗、道德規(guī)范，又要研判法律條文外的約定俗成與道德底線，自覺承擔(dān)起一手托兩家的職責(zé)本分與歷史擔(dān)當(dāng)。特別是老弱病殘員工，更要多加幫助與扶持，多加安慰與關(guān)愛，使他們在經(jīng)濟(jì)窘境，生活困頓中能夠切身感受到基礎(chǔ)工會組織扶危濟(jì)困所帶來的溫暖與愛心，親身感受到工會員工之家這一訴訟主渠道的應(yīng)有作用，從而使他們生發(fā)出一種對黨、對國家、對企業(yè)正能量的認(rèn)知與首肯，顯示出企業(yè)工會暢所欲言，履職辦事的良好工作氛圍。
    再次企業(yè)與員工勞資雙方不是敵對關(guān)系，而是相輔相成的一種整體合力。只要在公平正義的旗幟下分析問題化解矛盾，不管什么苦事難點(diǎn)都能迎刃而解，皆大歡喜，都能得到勞資雙方的贊許與認(rèn)可，都能在和諧共生中生發(fā)出無窮的創(chuàng)新能量與沖天干勁，就能多為企業(yè)累積財(cái)富，多為員工提升薪資，多為家庭倍添幸福指數(shù)。
    規(guī)章制度。
    是無法企及代替的。俗話說的好:花錢不多，開心娛樂，道理就在于此。此活動既可以避免員工單調(diào)、枯燥、乏味的單位、家庭兩點(diǎn)一線生活，另外還能多給員工提供一個發(fā)揮自我，施展才華的舞臺，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的自豪感、歸屬感，進(jìn)而使員工激發(fā)出無窮的主創(chuàng)性、積極性。
    最后工會工作要與時俱進(jìn)，播撒愛心，切實(shí)體現(xiàn)黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)與關(guān)懷。
    特別在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)低迷，美國雙反，出口減少，增速放緩，各項(xiàng)改革、結(jié)構(gòu)調(diào)整正處在深水區(qū)，關(guān)鍵點(diǎn)摸索探知階段，部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營可能遇到了前所未有的困難，練內(nèi)功，拼實(shí)力已成為當(dāng)今時事新常態(tài)。增收節(jié)支，減員增效已成為企業(yè)的不二選擇，直接導(dǎo)致員工心浮氣躁，情緒波動，進(jìn)一步凸顯工會工作的緊迫性，原則性，這就需要工會干部審時度勢，左右逢源，既要積極為企業(yè)出謀劃策，盡快調(diào)整經(jīng)營思路，走出低谷，助力企業(yè)質(zhì)量升級、管理升級，增加就業(yè)基數(shù);同時還要積極穩(wěn)妥做好員工的維穩(wěn)工作，以企業(yè)文化，企業(yè)傳統(tǒng)，員工素質(zhì)為主抓手，讓員工理解當(dāng)前世界大勢，支持企業(yè)的改組、改制，以利輕裝上陣，再現(xiàn)輝煌;同時也要員工懂得企業(yè)是能人的天下，優(yōu)勝汰劣是大勢所趨，無形之中增強(qiáng)員工比學(xué)趕幫超的積極性，自覺性，促使員工隊(duì)伍。
    勵志。
    勤學(xué)苦練爭先的使命感，緊迫感，達(dá)到企業(yè)最終增員保質(zhì)提效收益倍增之目的。
    工會工作點(diǎn)多面廣，紛繁復(fù)雜，工會干部要想從門外漢變成門內(nèi)漢，冰凍三尺，絕非一日之功。我認(rèn)為打鐵還需自身硬，一定要有淵博的學(xué)識，豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，要有內(nèi)在的定力、韌勁、城府才行;要有為企業(yè)保駕護(hù)航，為員工立身請命，不偏不倚的胸懷擔(dān)當(dāng)才行，要有把握政策，拿準(zhǔn)尺度的定力與功力，時時刻刻，設(shè)身處地地把道德天平當(dāng)作工會工作標(biāo)尺與戒律，在工作中善于換位思考，將心比心，筑牢為民請命的思想根基，果如此，企業(yè)與員工就會擁護(hù)你、愛戴你，就會把重?fù)?dān)交給你，就會掏心掏肺與你拉家常、訴苦衷，久而久之你就會感到工會工作豐富而多彩，愉悅而有趣，一時的繁忙委曲就會煙消云散、雨過天晴，就會感到工會干部肩上的工作擔(dān)子不是沉甸甸的，而是一種神圣的責(zé)任與重托，屆時員工的訴求就會善始善終縈繞腦際，寓教于樂，分享處理問題的能力與技巧，極富有詩情畫意的美美幸福感，就會更加樂意享受、熱愛這份工作情趣。作為工會干部，總覺自己在起到橋梁與紐帶應(yīng)有作用的同時，還能充分實(shí)現(xiàn)自身理想與價值體現(xiàn)的雙贏局面，何樂而不為?日月星辰，歲月崢嶸，定能感嘆、頓悟出基層工會工作的出彩之處。
    做實(shí)工會工作，見證時代風(fēng)采。多措并舉，實(shí)現(xiàn)企業(yè)快速發(fā)展與員工隊(duì)伍穩(wěn)定。以持續(xù)改進(jìn)，再立新功的時代風(fēng)骨與精神風(fēng)貌，共同譜寫新常態(tài)下企業(yè)工會工作新篇章。
    近幾年來，我區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛，職工隊(duì)伍不斷壯大。我會始終把加強(qiáng)非公企業(yè)工會工作作為一項(xiàng)重要任務(wù)來抓，按照“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作要求，突出重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，發(fā)揮工會組織作用。在開展非公企業(yè)工會工作中，我們有以下幾點(diǎn)。
    心得體會。
    :
    一、業(yè)主的支持是開展非公企業(yè)工會工作的前提。
    在非公企業(yè)，工會工作是否能開展起來、開展得好不好，很重要的因素是看老板對工會工作重視不重視、支持不支持，因此我們感到，要想干好工會工作就必須與老板相處好，而與老板相處好的最重要一條，就是要以互利雙贏為原則，尋找利益的共同點(diǎn)。讓企業(yè)老板明白企業(yè)發(fā)展是工會工作的基礎(chǔ)，企業(yè)良性健康發(fā)展，是企業(yè)、職工、工會三方的共同目標(biāo)。由于職工和企業(yè)的矛盾并非不可調(diào)和，因而工會在企業(yè)中可發(fā)揮作用的空間和領(lǐng)域很大。工會既是職工利益的法定代表者，也是企業(yè)利益的堅(jiān)定支持者，是企業(yè)老板最有號召力的盟友。工會不是阻隔在企業(yè)和職工之間的夾層，而是企業(yè)管理中不可缺少的中間環(huán)節(jié)，具有作為溝通者、協(xié)調(diào)者和平衡者的優(yōu)勢和地位。
    我們深知這一點(diǎn)，在推進(jìn)企業(yè)普遍建立工會組織時，多方努力，爭取取得企業(yè)老板支持。我會下發(fā)了洛江區(qū)總工會《關(guān)于非公企業(yè)建立工會組織的通知》，組織專職工會工作者駐扎鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展工作，深入企業(yè)開展座談會，宣傳中國工會的地位、性質(zhì)和作用、中國工會的法律法規(guī)以及有關(guān)建會知識，對各個企業(yè)發(fā)放了《工會法》、《。
    勞動合同。
    法》等材料，使企業(yè)從穩(wěn)定職工隊(duì)伍，推進(jìn)構(gòu)建和諧社會的高度，充分認(rèn)識非公企業(yè)建會工作的重要性和迫切性，真正做到企業(yè)建在哪里，工會組織就在哪里依法跟進(jìn)建立。通過開展“突擊月”活動，加快步伐完成建會任務(wù)和會員發(fā)展任務(wù)。
    二、工會主席的作為是開展非公企業(yè)工會工作的關(guān)鍵。
    非公企業(yè)工會根植于廣大職工之中，是整個工會工作的基礎(chǔ)，而開展好非公企業(yè)工會工作的關(guān)鍵在于工會主席。非公企業(yè)工會要始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，要求工會主席要在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作;非公企業(yè)工會開展工作的陣地是在企業(yè)中，要求工會主席要協(xié)調(diào)好與企業(yè)主和行政部門的關(guān)系;非公企業(yè)工會是廣大職工群眾的代表，要求工會主席要代表廣大職工的利益。所以，非公企業(yè)工會主席要正確處理上多方關(guān)系，充分發(fā)揮工會職能。
    (一)取得黨政領(lǐng)導(dǎo)支持。堅(jiān)持按時向黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，加強(qiáng)和黨政領(lǐng)導(dǎo)的溝通，及時向領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)職工關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，使黨政領(lǐng)導(dǎo)及時了解當(dāng)前工會工作的形式和任務(wù)，爭取取得領(lǐng)導(dǎo)的支持，保證工會工作順利開展。
    (二)與業(yè)主及行政部門形成伙伴關(guān)系。工會主席要和企業(yè)主及行政部門達(dá)成一致觀點(diǎn)，雙方不是從屈關(guān)系，是同志加戰(zhàn)友的關(guān)系，在工作上要相互尊重、相互支持、互通情報(bào)、互諒互讓、親密協(xié)作，并相互監(jiān)督。在企業(yè)，工會主席對話的主要對象是老板(廠長)和行政部門，工會代表職工參與企業(yè)的管理，特別要搞好企業(yè)職工代表大會和民主管理，工會通過組織職工，把老板(廠長)的意圖變?yōu)槁毠さ男袆樱飨e極支持老板(廠長)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，并就涉及職工利益的問題與企業(yè)行政進(jìn)行平等的協(xié)商，簽訂工資協(xié)議、集體合同，行使維護(hù)職工合法權(quán)力。
    (三)扎根群眾，服務(wù)職工。工會主席是會員選出來的勤務(wù)員，主席與會員是一種魚水關(guān)系，主席是為會員服務(wù)的，工會主席要很好地開展工作，就應(yīng)該廣泛深入職工群眾，扎根于職工群眾之中，充分聽取會員群眾的意見，對他們合理性的建議、意見和要求，要積極支持并向黨委、行政和上級工會及時反映。群眾自己的事情要發(fā)動和組織職工自己動手，相互幫助，努力加以解決。對于不合理的要求，要按照黨的方針、政策加強(qiáng)思想教育工作，說明情況，講清道理，使他們能正確理解。行政可以辦到或經(jīng)過努力可以逐步辦的，要說服行政領(lǐng)導(dǎo)，從全局利益出發(fā)，從有利于調(diào)動職工積極性、創(chuàng)造性出發(fā)，為職工排憂解難。只要工會主席心中裝著廣大職工群眾，會員群眾就會信賴工會組織，就會支持自己的組織。工會主席在工作中要克服“官氣”和行政化傾向，在思想觀念、組織體制、工作職能和工作方式、工作作風(fēng)等方面，要遵守為職工說話、辦事的原則，要真正使工會會員感到工會是他們自己的組織。
    總之，黨委、行政、工會之間，既有分工又不可分割，應(yīng)通力合作、共同努力做好工作。他們不同的性質(zhì)決定了他們不同的職責(zé)，所以應(yīng)各司其職，不能互相包辦代替。非公企業(yè)工會主席在堅(jiān)持原則的基礎(chǔ)上，要從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，從大局出發(fā)，團(tuán)結(jié)本單位的全體職工群眾，同心協(xié)力做好各項(xiàng)工作，促進(jìn)單位更大發(fā)展、民主建設(shè)更加健全，維護(hù)職工的合法權(quán)益更加有力。
    三、發(fā)揮工會作用是開展非公企業(yè)工會工作的重點(diǎn)。
    隨著工會組織迅猛發(fā)展，工會在大量擴(kuò)大的同時，存在著作用不明顯的狀況，于是出現(xiàn)了一些不開展活動、不提取經(jīng)費(fèi)、不為職工辦事，職工不知道本企業(yè)已建立工會的“四不工會”。所以很有必要提高非公企業(yè)工會工作質(zhì)量，扭轉(zhuǎn)非公企業(yè)工會作用不突出現(xiàn)象，充分發(fā)揮工會的作用。我會從抓好工會作用的發(fā)揮做了以下幾方面工作:。
    (一)以“建家”活動為載體，實(shí)現(xiàn)固本強(qiáng)基，激活非公企業(yè)工會活力。
    1、在全區(qū)非公企業(yè)工會強(qiáng)力推進(jìn)模范“職工之家”建設(shè)活動。突出三個結(jié)合:一是把建家與企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來;二是把建家與維權(quán)結(jié)合起來;三是把建家與培訓(xùn)高素質(zhì)的工會干部隊(duì)伍、職工隊(duì)伍結(jié)合起來。對非公企業(yè)工會建家活動進(jìn)行分類指導(dǎo)。按照非公企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)的發(fā)展程度和水平進(jìn)行分類，提出不同階段的工作目標(biāo)、工作要求和考核標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)和幫助企業(yè)工會按照企業(yè)所在類別分別創(chuàng)建符合企業(yè)實(shí)際的職工之家，增強(qiáng)操作性和實(shí)效性。
    2、在創(chuàng)建模范”職工之家“活動過程中，注重依托職工開展五項(xiàng)活動，豐富建家內(nèi)容。一是開展互幫互助送溫暖活動，二是開展崗位奉獻(xiàn)建功立業(yè)和生產(chǎn)技能創(chuàng)新活動，三是開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，四開展職工教育培訓(xùn)活動，五是開展集體合同職工滿意度的測評活動。根據(jù)非公企業(yè)發(fā)展實(shí)際，貼近職工思想意愿，精神文化需求，生產(chǎn)生活保障等，有針對性地開展工作，增強(qiáng)工會的內(nèi)在動力。
    (二)以典型引路，切實(shí)加強(qiáng)非公企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)。
    1、開展現(xiàn)場觀摩會。我會召開了多次現(xiàn)場會，交流學(xué)習(xí)基層工會規(guī)范化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，互學(xué)互比，力求工會組織建設(shè)的規(guī)定動作、規(guī)范統(tǒng)一。
    2、力爭做到非公企業(yè)工會組織建設(shè)“四看”、“四到位”?！八目础笔?一看工會組建的程序、手續(xù)規(guī)范不規(guī)范;二看各種資料健全不健全;三看工會的作用明顯不明顯;四看職工參與不參與?！拔宓轿弧笔?第一，依法組建到位。組建中實(shí)行一宣傳、二申請、三選舉的程序、依照《工會法》和《中國工會章程》的規(guī)定把關(guān)。第二，工作設(shè)施到位:全區(qū)每一個規(guī)模企業(yè)工會都能做到“八有”，落實(shí)工會辦公用房、辦公設(shè)施、活動陣地等硬件設(shè)施。第三，工會制度到位:各企業(yè)工會都建立健全工會委員有關(guān)制度，使基層工會在起步階段，就有章可循、力求規(guī)范化、制度化。第四，質(zhì)量把關(guān)到位:區(qū)工會審批非公企業(yè)工會時，堅(jiān)持八個一標(biāo)準(zhǔn)，即:一文批復(fù)，一份會員名冊，一張會員代表名冊，一塊牌子，一枚公章，一套班子，一系列制度，一本會員證。
    (三)開展各項(xiàng)建功立業(yè)活動，豐富非公企業(yè)工會工作。
    區(qū)總工會積極把工會干部和廣大職工的思想和行動統(tǒng)一到黨的xx大精神和區(qū)委的重大部署上來，把智慧和力量凝聚到加快和諧洛江建設(shè)，實(shí)現(xiàn)洛江經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)上來，為構(gòu)建富裕民主文明開放和諧洛江建功立業(yè)。每年我區(qū)都會開展一系列的勞動競賽和技術(shù)創(chuàng)新活動，廣泛開展崗位練兵，技術(shù)技能比賽，技術(shù)交流等活動，按照市總工會的要求組織開展職工微機(jī)操作技術(shù)技能大賽;開展了創(chuàng)建“和諧企業(yè)”、“工人先鋒號”、“安康杯”競賽和勞動競賽活動。
    (四)關(guān)注民生，做好新形勢下職工群眾工作。
    區(qū)總工會以關(guān)注民生為切入點(diǎn)，把竭誠服務(wù)職工群眾作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，努力為職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難事。
    1、積極開展“送溫暖”活動。在元旦春節(jié)慰問困難職工戶，發(fā)放慰問金;在各個節(jié)日看望慰問了省、市級勞模、困難職工黨員、重特大疾病職工等。
    2、抓好職工醫(yī)療互助工作。分配具體任務(wù)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職工會工作者手中，積極組織企業(yè)職工參加醫(yī)療互助活動。落實(shí)補(bǔ)助工作，真正做到關(guān)心職工最直接最切身的利益問題。
    3、做好“金秋助學(xué)”工作。每年，區(qū)總工會都舉行“金秋助學(xué)”活動資助金發(fā)放儀式，資助貧困學(xué)生上學(xué)。
    四、各級工會的指導(dǎo)是開展非公企業(yè)工會工作的保障。
    非公企業(yè)工會如何開展工會工作離不開上級工會的指導(dǎo)。上級工會也多方強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)對非公企業(yè)工會工作的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和服務(wù)。要經(jīng)常深入企業(yè)一線，聽取企業(yè)在加強(qiáng)工會工作方面好的建議和意見，幫助解決實(shí)際問題，共同把非公企業(yè)工會工作提升到一個新的水平。對此，我會主要從以下兩方面入手:。
    (一)指導(dǎo)非公企業(yè)開展工資集體協(xié)商。
    我們在開展已建會企業(yè)簽訂集體合同、工資集體協(xié)商協(xié)議和女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)協(xié)議的同時，積極探索區(qū)域性、行業(yè)性集體合同和工資集體協(xié)商工作。區(qū)總工會與人力資源和社會保障局聯(lián)合召開了全區(qū)企業(yè)集體合同和工資集體協(xié)商工作座談會，共同制作了集體合同、工資集體協(xié)商協(xié)議和女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)。
    協(xié)議書。
    范本下發(fā)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)并深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)召開會議，指導(dǎo)開展工作。
    (二)促進(jìn)企業(yè)黨建帶動工建。
    在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中，黨建和工建是一種互為依托、互為支撐的關(guān)系。洛江區(qū)總工會牢固樹立“黨建帶工建、工建服務(wù)黨建”的理念，充分發(fā)揮黨建帶工建優(yōu)勢，深化黨工共建活動，創(chuàng)新黨工共建方式，以創(chuàng)建“五個好”先進(jìn)基層黨組織、爭當(dāng)“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容，開展黨工共建示范點(diǎn)創(chuàng)建活動，旗牌王公司是洛江區(qū)總工會20xx黨建結(jié)對對象，針對非公有制企業(yè)快速發(fā)展和勞動關(guān)系深刻變化的新情況、新特點(diǎn)，我會按照“為企業(yè)所需要，為職工所擁護(hù)，為業(yè)主所理解”的原則，不斷探索新形勢下黨建帶工建、工建促黨建工作的新路子，創(chuàng)新黨建和工會建設(shè)體制，并以其為載體，不斷加強(qiáng)和改善黨對非公企業(yè)黨工共建工作的領(lǐng)導(dǎo)，黨、工組織建設(shè)不斷加強(qiáng)，探索形成“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、各方配合、工會運(yùn)作”良好格局的路子，黨工組織建設(shè)做到互促雙贏。
    打造快樂的員工和諧的團(tuán)隊(duì)。
    三裝置在整個聚酯裝置中，產(chǎn)量最高，既要向后道用戶輸送合格的熔體，又要生產(chǎn)切片，特別是長絲生產(chǎn)對產(chǎn)品的質(zhì)量要求高、控制難度大，再加上三裝置職工相對于一、二裝置來講年齡較輕、經(jīng)驗(yàn)欠缺，如何帶好這支隊(duì)伍，圓滿完成公司、中心下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)顯得尤為重要。我認(rèn)為，快樂的員工是企業(yè)的財(cái)富，和諧的團(tuán)隊(duì)是企業(yè)的靈魂，無論什么性質(zhì)的企業(yè)，擁有快樂的員工、和諧的團(tuán)隊(duì)無疑都是一種幸福。
    快樂也是一種資源，并且是一種循環(huán)往復(fù)生生不息的資源。快樂的人用積極的心態(tài)去面對和解決問題，并在解決問題的過程中不斷再獲得新的快樂;不快樂的人卻總是會消極的面對甚至于回避問題，并把這種情緒延伸到他所接觸的人，從而產(chǎn)生更多的問題，并帶來更多沮喪的感覺。從這個意義上說，快樂的人各有各的快樂，不快樂的人卻總是相似的，種瓜得瓜，種豆得豆，每一個人對待工作的不同態(tài)度，也決定了他在企業(yè)中的地位和發(fā)揮作用的大小。
    越來越多的企業(yè)已經(jīng)意識到，快樂的員工對于實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的意義，并且開始在組織內(nèi)部倡導(dǎo)快樂工作原則。那么，快樂的員工從哪里來?換句話說，如何為組織培育快樂的員工，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)營績效的最大化?就個人觀點(diǎn)來說，我認(rèn)為，快樂的員工來自和諧的團(tuán)隊(duì)，培育快樂員工的過程就是打造和諧團(tuán)隊(duì)的過程，在一個和諧的團(tuán)隊(duì)中工作，員工才能感受到真正的快樂。
    三裝置在平時的工作中，努力打造快樂的員工、和諧的團(tuán)隊(duì)，鼓勵職工樹立儀化公司一盤棋的思想，立足本職崗位，強(qiáng)化責(zé)任意識，充分發(fā)揮主觀能動作用，將追求效益最大化作為自己的目標(biāo)。
    裝置堅(jiān)持做好副班教育工作，起到上情下達(dá)、下情上達(dá)的作用;組織職工積極參加公司開展的“責(zé)任在我”全員大討論，并組織廣大職工觀看時代光華管理學(xué)院有關(guān)職業(yè)意識訓(xùn)練的電教片;積極參加公司部署的百日安全無事故競賽活動，組織觀看安全錄像片，宣傳公司有關(guān)安全生產(chǎn)的要求，積極提高職工的安全意識。
    裝置堅(jiān)持做好改革中的思想政治工作。將公司、中心有關(guān)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的安排要求傳達(dá)到每一個職工，在值班長、班長、操作服務(wù)崗位的競爭競聘、40、50離崗休養(yǎng)工作中，做到政策傳遞準(zhǔn)確、及時、全面;對于一些有顧慮、有想法的職工，積極做好說服教育、矛盾化解工作，確保了競聘工作的順利完成。
    裝置工會關(guān)心困難職工，職工碰到實(shí)際困難，及時向中心反映，爭取困難補(bǔ)助;職工生病住院，一定安排人員前往探望;職工生大病住院，需要南京專家動手術(shù)，裝置積極向中心領(lǐng)導(dǎo)反映情況，安排車輛來回接送專家。一年來，裝置工會共探望病號15人次，困難補(bǔ)助1人次，安排車輛接送4次。
    裝置工會通過開展各項(xiàng)文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活，提高裝置的凝聚力。裝置工會發(fā)動職工參加中心各個文體協(xié)會，組織職工參加了公司、中心開展的倒班職工活動、趣味游泳、乒乓球比賽等，國慶期間組織裝置職工80分比賽。
    為穩(wěn)定聚酯供長絲熔體質(zhì)量，保障長絲生產(chǎn)，降低能耗，提高職工操作水平，在中心工會的支持下，裝置工會在全體職工中開展圍繞長絲質(zhì)量精制化管理小指標(biāo)勞動競賽，從控制熔體動力粘度、熔體特性粘度、合格熔體、穩(wěn)定r05負(fù)荷、控制熱媒總管溫度、降低綜合能耗、切片超長包、降低排廢量、現(xiàn)場管理等多方面加強(qiáng)管理，為提高產(chǎn)品質(zhì)量作貢獻(xiàn)。
    工會評議工作心得篇十四
    三裝置在整個聚酯裝置中，產(chǎn)量最高，既要向后道用戶輸送合格的熔體，又要生產(chǎn)切片，特別是長絲生產(chǎn)對產(chǎn)品的質(zhì)量要求高、控制難度大，再加上三裝置職工相對于一、二裝置來講年齡較輕、經(jīng)驗(yàn)欠缺，如何帶好這支隊(duì)伍，圓滿完成公司、中心下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)顯得尤為重要。我認(rèn)為，快樂的員工是企業(yè)的財(cái)富，和諧的團(tuán)隊(duì)是企業(yè)的靈魂，無論什么性質(zhì)的企業(yè)，擁有快樂的員工、和諧的團(tuán)隊(duì)無疑都是一種幸福。
    快樂也是一種資源，并且是一種循環(huán)往復(fù)生生不息的資源?？鞓返娜擞梅e極的心態(tài)去面對和解決問題，并在解決問題的過程中不斷再獲得新的快樂;不快樂的人卻總是會消極的面對甚至于回避問題，并把這種情緒延伸到他所接觸的人，從而產(chǎn)生更多的問題，并帶來更多沮喪的感覺。從這個意義上說，快樂的人各有各的快樂，不快樂的人卻總是相似的，種瓜得瓜，種豆得豆，每一個人對待工作的不同態(tài)度，也決定了他在企業(yè)中的地位和發(fā)揮作用的大小。
    越來越多的企業(yè)已經(jīng)意識到，快樂的員工對于實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的意義，并且開始在組織內(nèi)部倡導(dǎo)快樂工作原則。那么，快樂的員工從哪里來?換句話說，如何為組織培育快樂的員工，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)營績效的最大化?就個人觀點(diǎn)來說，我認(rèn)為，快樂的員工來自和諧的團(tuán)隊(duì)，培育快樂員工的過程就是打造和諧團(tuán)隊(duì)的過程，在一個和諧的團(tuán)隊(duì)中工作，員工才能感受到真正的快樂。
    三裝置在平時的工作中，努力打造快樂的員工、和諧的團(tuán)隊(duì)，鼓勵職工樹立儀化公司一盤棋的思想，立足本職崗位，強(qiáng)化責(zé)任意識，充分發(fā)揮主觀能動作用，將追求效益最大化作為自己的目標(biāo)。
    裝置堅(jiān)持做好副班教育工作，起到上情下達(dá)、下情上達(dá)的作用;組織職工積極參加公司開展的“責(zé)任在我”全員大討論，并組織廣大職工觀看時代光華管理學(xué)院有關(guān)職業(yè)意識訓(xùn)練的電教片;積極參加公司部署的百日安全無事故競賽活動，組織觀看安全錄像片，宣傳公司有關(guān)安全生產(chǎn)的要求，積極提高職工的安全意識。
    裝置堅(jiān)持做好改革中的思想政治工作。將公司、中心有關(guān)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的安排要求傳達(dá)到每一個職工，在值班長、班長、操作服務(wù)崗位的競爭競聘、40、50離崗休養(yǎng)工作中，做到政策傳遞準(zhǔn)確、及時、全面;對于一些有顧慮、有想法的職工，積極做好說服教育、矛盾化解工作，確保了競聘工作的順利完成。
    裝置工會關(guān)心困難職工，職工碰到實(shí)際困難，及時向中心反映，爭取困難補(bǔ)助;職工生病住院，一定安排人員前往探望;職工生大病住院，需要南京專家動手術(shù)，裝置積極向中心領(lǐng)導(dǎo)反映情況，安排車輛來回接送專家。一年來，裝置工會共探望病號15人次，困難補(bǔ)助1人次，安排車輛接送4次。
    裝置工會通過開展各項(xiàng)文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活，提高裝置的凝聚力。裝置工會發(fā)動職工參加中心各個文體協(xié)會，組織職工參加了公司、中心開展的倒班職工活動、趣味游泳、乒乓球比賽等，國慶期間組織裝置職工80分比賽。
    為穩(wěn)定聚酯供長絲熔體質(zhì)量，保障長絲生產(chǎn)，降低能耗，提高職工操作水平，在中心工會的支持下，裝置工會在全體職工中開展圍繞長絲質(zhì)量精制化管理小指標(biāo)勞動競賽，從控制熔體動力粘度、熔體特性粘度、合格熔體、穩(wěn)定r05負(fù)荷、控制熱媒總管溫度、降低綜合能耗、切片超長包、降低排廢量、現(xiàn)場管理等多方面加強(qiáng)管理，為提高產(chǎn)品質(zhì)量作貢獻(xiàn)。