計劃的制定是我們避免盲目行動和提高效率的重要手段。在制定計劃時，我們應該合理評估自身的能力和限制。"以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧。"
總務處年度工作計劃書完整版篇一
4、繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。圍繞市委提出的“跨越爭先推進科學發(fā)展，創(chuàng)新實干建設和諧江都”入黨申請書的主題和爭創(chuàng)“xx先鋒”的實踐載體，努力創(chuàng)建“五個好”先進基層黨支部和努力爭當“五帶頭”優(yōu)秀共產黨員，扎實推進黨建工作走前頭、作表率，黨員立足崗位創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為人防事業(yè)科學發(fā)展提供強大的精神動力和****保證。
5、加強組織自身建設。根據********情況，2月份對本辦領導班子成員工作分工進行一次調整。7月底前對現任支部委員會成員進行一次改選，屆時，支部委員會將向支部大會報告近3年來的工作情況。年內，擬確定一名入黨積極分子，6月份討論一名預備黨員轉正。繼續(xù)推行發(fā)展黨員公示制、票決制，把好發(fā)展黨員質量關。
6、充分發(fā)揮組織功能。落實“三會一課”制度，定期開展黨支部活動，全年召開支部大會不少于4次，支委會或小組會不少于5次，落實黨課制度，定期組織收看黨建電教片，3月底前更新“黨員創(chuàng)爭園地”內容。按期足額交納黨費，年內將黨費分兩次上繳機關黨工委，并將交納情況進行公示。
總務處年度工作計劃書完整版篇二
7、貫徹會議精神。按照xx市干部隊伍能力作風建設動員大會要求，成立領導小組，制定****本辦《關于加強干部隊伍能力作風建設的意見》，圍繞xx市委、市****提出的“增強五種能力”、“大興五種作風”，入黨志愿書著力解決黨員干部大局意識、服務質量、工作效率、奉獻精神等問題，按照“學習提高、對照檢查、民主評議、整改落實”四個階段抓好落實，制定整改方案。
8、配強干部隊伍。為加強干部隊伍建設，上半年，按照德才兼?zhèn)?、群眾公認、民主評議、任前考察、黨組研究的標準和程序，對部分中層干部進行調整使用，從而優(yōu)化用人機制，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
9、落實工作責任。堅持以“準軍事化”建設為載體，以作風建設帶動和促進機關建設。一季度，將組織領導班子成員、科室負責人、辦事人員分別簽訂履行“一崗雙責”和履行工作職責承諾書。年內，視情修訂完善現行規(guī)章制度，適時****事業(yè)性質人員績效考核辦法。
10、加強效能建設。繼續(xù)依托行政服務中心人防窗口服務平臺，加強與相關部門、企業(yè)的聯系與協作，繼續(xù)以“方便、快捷、高效”為目標，深化“三集中、三到位”工作，適應行****力網上公開透明運行電子監(jiān)察系統(tǒng)業(yè)務要求，規(guī)范行政審批行為，確保審批事項辦結率和群眾滿意率均達100%。
總務處年度工作計劃書完整版篇三
1、增強學習能力。充分發(fā)揮黨組、支部的核心、陣地作用，結合人防工作實際，把學習實踐活動與貫徹黨的x屆x中全會結合起來，與紀念中國共產黨成立xxx周年結合起來，與深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動結合起來，提高理論學習質量和水平。要堅持學用結合、學以致用、用以促學，做到學有所思、思有所悟、悟有所得，通過增強學習力，提升創(chuàng)新力、執(zhí)行力。
2、突出主題教育。積極參加上級組織的各類教育培訓和黨員的輪訓，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為抓手，開展“全面的范文參考寫作網站憶黨恩、頌黨情”、“愛黨愛國愛江都”、“一支部一品牌”、“一黨員一面旗”、“加強黨性修養(yǎng)、堅持廉潔從政”等主題教育活動。大力宣傳各條戰(zhàn)線上的先進典型，用典型事跡鼓舞人、激勵人，營造激情干事、大干快上的工作氛圍。
3、開展特色活動。圍繞“慶祝建黨xxx周年”、“學習貫徹xx屆x中全會精神”、“回顧十三五、展望十四五”、第**屆“xx學習節(jié)”、召開專題組織生活會、學習心得體會交流、理論研討會、外出參觀學習等特色活動，進一步唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好的時代主旋律。
總務處年度工作計劃書完整版篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
工作計劃是，對一定時期的工作預先作出安排和打算時，工作中都制定工作計劃，工作計劃實際上有許多不同種類，它們不僅有時間長短之分，而且有范圍大小之別。下面小編給大家?guī)?022村委年度工作計劃精選，希望能幫助到大家!
一、指導思想。
以十八大重要精神為指導，扎實推進社會主義新農村建設，按照“生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的要求，全面圍繞農民增收和改善人居環(huán)境工程的統(tǒng)籌發(fā)展思路，走科學發(fā)展道路，使新農村的建設規(guī)劃符合社會發(fā)展規(guī)律，尊重民意，切合實際。
二、工作目標及措施。
(一)以黨支部為核心，協助黨支部，帶領、動員全體黨員深入學習政治理論知識和專業(yè)技術知識，聯系實際，將服務群眾的意識貫徹到實際工作中去。
(二)總結經驗，強化措施，千方百計按期圓滿完成新農村建設工程任務，并做好新農村建設的各項總結工作。
1、加強基礎設施建設。加大教育設施、醫(yī)療衛(wèi)生設施、生活居住設施、交通設施等方面的建設力度。
2、大力發(fā)展農村經濟，增加農民收入。群策群力，利用本村優(yōu)勢資源，多途徑，有計劃的發(fā)展本村經濟;以“放開個體，多業(yè)并舉，共同富?！睘榘l(fā)展思路，大力發(fā)展糧油貿易和集市貿易;利用本村優(yōu)勢農副產品資源，積極推動蘆溝大棚果蔬基地建設和千畝良種繁育基地建設;以“抓龍頭、帶基地、連農戶、促產業(yè)”的思路為指導，積極支持農民成立專業(yè)合作社。
3、有計劃的整合土地資源，將耕地向規(guī)?；洜I集中。依據“依法、有償、自愿”的原則，采取多種形式，進一步推動土地流轉。
(三)以認真負責的態(tài)度完成“陽光村務工程”建設。對村組集體“三資”進行全面清查，逐項登記，摸清底數，建立臺賬;以推行村級事務流程化管理為主線，規(guī)范和落實村級民主決策、民主管理機制。重點推廣村重大事項由村黨支部提議、“兩委”會商議、黨員大會或黨員議事會審議、村民會議或村民代表會議決議，決議公開、實施結果公開以及村務監(jiān)督委員監(jiān)督的“四議兩公開一監(jiān)督”工作法;以建立村務監(jiān)督委員會為重點，完善和強化村級民主監(jiān)督機制。按照民主監(jiān)督、權力制衡、公開透明、村民自治的要求，成立村務監(jiān)督委員會，確保村級公共權力陽光規(guī)范運行。
(四)做好財務工作和村政務及其他各項工作，開好民主活動，每年度召開村民(代表)大會，做好全年工作計劃和財務收支計劃。
(五)切實做好計劃生育工作。與村支部共同努力，爭取實現努力實現計劃生育率100%，人口自然增長率8%;死亡人口火化率100%;九年義務教育100%的工作目標。采取多種形式，加強優(yōu)生科普知識宣傳，重點做好未婚青年和已婚育齡群眾的宣傳教育工作，提高村民對優(yōu)生重要性的認識和參與優(yōu)生工作的主動性、自覺性。
(六)維護村集體的治安穩(wěn)定。
1、通過宣傳，積極開展法制宣傳教育活動，有效提高村民的法制意識，積極配合有關部門開展打擊一切邪教組織違法犯罪和破壞社會穩(wěn)定的活動。
2、做好集體的保衛(wèi)工作，主動幫助村民解決困難，保證環(huán)境的穩(wěn)定安寧，保證各項事業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
3、維護村民間的關系融洽，營造村民和睦相處的良好氛圍。通過各種途徑，積極主動調解村民間的大小糾紛，打造環(huán)境穩(wěn)定、社會和諧的堅實基礎。
(七)加強村集體公益事業(yè)建設。
協助黨支部做好節(jié)假日的慰問工作，保證低保護、特困戶、老干部、軍烈屬等群體生活快樂、有保障，展現黨組織和村集體對人民群眾的關心與愛護。
(八)做好排澇抗旱工作，加強未雨綢繆意識，保證在自然災害發(fā)生時，集體和村民的人員、物資不受損失或將損失度降到最低。
(九)協助村支部保質保量的完成鎮(zhèn)黨委、政府交辦的其他各項任務。
20__年，我村將繼續(xù)按照鎮(zhèn)黨委政府的整體部署，積極作為;堅持以人為本，努力提升工作水平;堅持以“為人民服務”為載體，生產發(fā)展，生活富裕，鄉(xiāng)風文明，村容整潔，依靠全村黨員和村民的密切配合，進一步解放思想、實事求是、與時俱進，為早日實現農業(yè)農村現代化和社會主義新農村而努力，結合我村實際制定以下工作計劃：
一、加強支部建設，擬成立黨支部。
堅持從嚴治黨的方針，加強對黨員的教育管理，落實科學發(fā)民觀，不斷推進農村黨員設崗定責，吸收、培養(yǎng)、發(fā)展2名先進青年積極分子入黨，推進村干部述職述廉制度，提高村黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，用實際行動帶領全村人民走共同富裕之路。
二、鞏固基礎設施和各項村級制度。
1、投資2萬余元，整除村內雜木，統(tǒng)一購進綠化木，搞好村莊綠化;。
4、成立夜間巡邏隊，建立巡邏亭，做好冬季安保工作;。
5、建立垃圾統(tǒng)一存放點，確保村內整潔。
三、為民增收。
1、鼓勵繩網大戶擴大生產規(guī)模，積極幫助村民協調貸款上項目，轉移剩余勞動力，為民增收。
2、健全合作社各項制度，鼓勵有條件的農戶實行土地流轉，省出時間全心上班。
四、其他方面的工作。
1、改善交通條件，爭取上級資金改造村前公路;。
3、加大合作醫(yī)療基金收取力度，參保率力爭超98%;。
5、完成好上級下達的其他中心工作。
總之，20__年度工作我村將圍繞鎮(zhèn)黨委政府的各項工作目標任務，努力工作，團結協作，共同將南孟村的各項事業(yè)上一個新臺階。
20__年__村村委會工作總的指導思想是：為進一步加強農村基層組織建設，按照上級黨委的部署和要求，圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設這一主題，認真學習貫徹黨的十八大精神，堅持以中國特色社會主義理論體系為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，以改革創(chuàng)新為動力，以建設社會主義新農村為主題，緊緊圍繞全鎮(zhèn)工作大局和農村社會化服務，加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，全面推進組織工作上臺階，為推進社區(qū)服務與建設提供堅強的組織保證。
一、認真學習貫徹科學發(fā)展觀，抓好黨員干部群眾路線教育實踐活動。
突出抓好十八大精神的學習培訓。把學習貫徹十八大精神作為新一輪干部培訓的重要內容，用中國特色社會主義理論體系武裝黨員干部。嚴格按照上級的工作部署，上半年，繼續(xù)深入開展農村基層黨組織和黨員干部集中教育整頓活動，充分利用教育網絡。將基層黨員干部培訓一遍;下半年，社區(qū)黨總支和社區(qū)黨員干部中開展“群眾路線教育實踐”活動，不斷提高領導科學發(fā)展的思想水平和業(yè)務素質。
二、加強黨總支部自身建設。
20__年，堅持“黨要管黨，從嚴治黨”方針，認真落實社區(qū)服務中心黨總支部書記履行基層黨建工作責任制度，把黨的建設作為整個經濟社會綜合考核的重要內容，進一步落實基層黨建工作責任。
繼續(xù)完善黨的基層組織互幫互助機制。在社區(qū)黨總支的領導下，探索服務中心與村莊聯合的路子，以點帶面，進一步擴大聯合組織的覆蓋面，統(tǒng)籌社區(qū)政治、經濟、文化等各方面資源，完善黨的基層互幫互助機制，全面提升黨員隊伍素質，增強黨的吸引力。
三、充分利用遠程教育設施，抓好日常培訓工作。
遠程教育是黨的.教育的重要的平臺之一，我們黨利用遠程教育平臺，傳播我黨的重要政策和思想，為我黨執(zhí)政奠定了堅實的基礎，為我黨的繁榮穩(wěn)定奠定了堅實的基礎，為我國的經濟、政治，文化大發(fā)展奠定了堅實的思想和黨的領導基礎。利用遠程教育設施對我黨進行全方位的宣傳，對我黨的政策方針進行宣傳是我黨加強執(zhí)政能力的重要手段。
我社區(qū)20__年將利用遠程教育設施對我黨、我國、我市、我鎮(zhèn)的方針政策進行全方位的宣傳，為經濟和政治建設搭建良好的思想平臺。
四、密切聯系群眾，為上級黨委治理后進村提供參考。
農村村級班子軟弱渙散是農村工作最大的障礙和最大的隱患。配備專門力量，深入村莊進行實事求是的調研摸底，弄清村情，因地制宜，為上級黨委治理后進村提供參考。對農村領導班子進行強有力的治理整頓。堅決支持上級黨委重用、啟用那些敢干事、能辦事、想辦事的人員進入到班子中間來，加強農村工作的領導能力。
五、實行嚴格的考核制度，加強黨員隊伍的管理。
如何對黨員進行管理，是黨務工作的核心工作，將黨員團結在黨的領導下，是保證黨的政策方針能夠順暢實行的重要保證，因此，加強黨員隊伍的管理是我黨建設工作的重點內容和基礎內容，我們黨支部充分認識到這一點，十分關注黨員隊伍的管理工作，建立健全制度，努力打造一支團結向上，戰(zhàn)斗力強的黨員隊伍。
新年孕育新希望，新春開啟新征程。在新的一年里，我們將深入學習實踐科學發(fā)展觀，加快發(fā)展方式轉變，我們必須在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹市委五次代表會議、縣全會精神，進一步深化農村改革，在發(fā)展中改善民生，促進穩(wěn)定的工作思路，不斷加強基層的組織建設，推動全村經濟和社會各項事業(yè)科學發(fā)展。
一、繼續(xù)改善村居環(huán)境，著力夯實幸?；A。
堅持以人為本，著力抓好與群眾生活息息相關的方面工作;繼續(xù)抓好落實村里的雨污分流工作，預計投入資金約200多萬元;繼續(xù)抓好村里南部及西部片區(qū)的主要巷道覆蓋水泥路面;清理整修車田河排灌溝橫穿我村里至梅壇地段的積淤工程;解決村里西部片區(qū)居住區(qū)的排污排澇問題，填埋舊廁池、清理衛(wèi)生死角、綠化美化、建設無公害公廁，規(guī)劃并做好寨前大池的修建工程，同時做好大池下片區(qū)文化公園規(guī)劃建設，計劃投入資金約200萬元，建成一個村民休閑活動中心，提高村民文化生活水平，全面提高中夏形象。
二、加強管理，促進社會事業(yè)發(fā)展構建幸福村莊。
開展社會治安綜合治理工作，創(chuàng)建安全文明村;加大教育資金投入，改善辦學條件，提高村民的文化水平。切實做好“五保戶、低保戶、困難戶”的救災救濟工作，保障困難群眾基本生活;鞏固完善新型農村合作醫(yī)療和新農保工作。
三、加強干部隊伍的思想建設。
虛心傾聽群眾意見，認真做好村務、政務公開工作，提高辦事的透明度，接受群眾的監(jiān)督，積極為村民做好事、辦實事。
以上是新一年村二委的工作計劃，請各位鄉(xiāng)親、鄉(xiāng)賢及熱心人士一如既往支持村政建設，使我村成為亮麗、整潔的新農村。
衷心祝愿全村人民、外出鄉(xiāng)賢、熱心人士、海外僑胞、港澳臺同胞及關心和支持家鄉(xiāng)建設的友人新年愉快，身體健康，事業(yè)興旺，闔家幸福，萬事如意!
按照沿河自治縣委和鄉(xiāng)黨委的工作部署，后坪鄉(xiāng)下壩村“干群連心·同步小康”駐村工作隊20__年駐村共3人，工作隊隊長兼任聯合聯建黨支部書記，統(tǒng)一領導和指導下壩、楠木兩村干部駐村工作。下壩村現有人口1340人，共產黨員27人，農村經濟以農業(yè)創(chuàng)收為主。從總體來看，該村屬于經濟滯后村。20__年撤辦并村及20__年分村支部聯建以來，下壩村的整體工作有了較大的起色。20__年是推行駐村的第六年，是鞏固落實原有成果的一年，十分關鍵。為進一步貫徹落實黨的十八大精神，確保駐村工作更加順利的開展，發(fā)展農村經濟，實現同步小康，現制訂20__年駐村工作計劃：
一、深入調查摸底，理清駐村工作思路。
首先是了解情況。這一階段主要是開展走訪活動。了解村的基本情況以及各自然村基本情況，存在的主要問題等。走訪農戶、詳細了解群眾生產、生活情況及思想動態(tài)。摸清群眾心里想什么?最想干什么?最困難是什么?最顧慮是什么?收集他們的意見和建議并走訪五保戶、低保戶、困難戶。通過深入走訪調查、了解情況、聽取意見、指導工作，確定20__年駐村工作的基本思路。
在聽取村委會的情況介紹基礎上，對開展駐村工作進行了認真的分析研究，結合下壩村地域特點和特色經濟發(fā)展情況，理清駐村活動的具體思路：
1、加強和“村兩委”聯系，及時提供政策、信息、科技扶持;。
3、加強支部和黨員隊伍建設，充分發(fā)揮村黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，帶領群眾共同致富。協助村委會進一步梳理工作思路，理清經濟和各項事業(yè)發(fā)展的路子。
二、立足解難題辦實事，使困難群眾真正受益.
駐村工作立足解難題辦實事，及時辦好與群眾利益相關的大事。同時，在產業(yè)發(fā)展上出主意、想辦法，真正為農民減輕負擔增加收入，推動廣大農戶致富奔小康進程。建立干部結對子幫扶制度，每個駐村干部幫扶困難群眾5戶以上。
三、繼續(xù)大力協助落實計劃生育政策。
計劃生育歷來是駐村工作的重點，任何時候都不能放松。在全體村干部的努力下完成上級下達的任務，包括完成結扎和上環(huán)的人數，發(fā)放好計生獎勵補助金。
四、抓好產業(yè)結構調整。
(一)抓好養(yǎng)殖園區(qū)建設。將王家溝建設成為養(yǎng)殖園區(qū)，主要以發(fā)展生豬、土雞為主，規(guī)劃協調好園區(qū)用地，配套抓好路、水基礎設施建設，年內入遷養(yǎng)殖專業(yè)戶2戶以上，指導幫助種養(yǎng)殖微型企業(yè)發(fā)展，實行駐村干部聯系企業(yè)、大戶制度，傳遞最新養(yǎng)殖信息，提供有價值的意見等方式協助養(yǎng)殖園區(qū)建設。
(二)發(fā)展蔬菜產業(yè)。將院子、瓦房、香樹壩、黃石溪作為蔬菜產業(yè)園區(qū)來抓，對主要交通干道沿線基本農田進行合理規(guī)劃，納入蔬菜產業(yè)園區(qū)來建設，與鄉(xiāng)農業(yè)服務中心作好對接，爭取在技術上得以大力支持。
(三)抓好烤煙產業(yè)發(fā)展。將烤煙確定為下壩村主導產業(yè)，重點部署在葫蘆灣、龍保水、壩子坨3個村民組，全面推行地膜煙、井式移栽新技術，辦好100畝示范點，擴大種植面積，優(yōu)化種植農戶，加強烤房建設與管理。
五、加強村級公路養(yǎng)護。
充分組織發(fā)動群眾義務補路，確保村組公路通行能力。
總務處年度工作計劃書完整版篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
計劃是管理的一項重要職能，任何組織中的各項管理活動都離不開計劃，計劃通過將組織在一定時期內的活動任務分解給組織的每一個部門、環(huán)節(jié)和個人，從而不僅為這些部門、環(huán)節(jié)和個人在該時期的工作提供了具體的依據。下面小編給大家?guī)?022學校教學年度工作計劃，希望能幫助到大家!
一、強化德育工作，提高學生德育素養(yǎng)。
1、重視德育工作的系統(tǒng)性。切實從學校層面、家庭層面、社會層面出發(fā)，加強對學校德育工作的整體規(guī)劃，努力構建學校、社區(qū)、家庭一體化的未成年人思想道德建設網絡。重點加強家校聯系，充分利用現代社會交通、通訊、信息技術高度發(fā)展的優(yōu)勢，密切與家長的聯系，班主任與主課教師一學年中至少要與每位家長都主動聯系一次，同時要重視聯系的實際效果。
2、抓好日常行為規(guī)范教育。要重視小學生的日常行為規(guī)范教育，對照《揚州市小學生文明行為習慣評價細則》，細化學生一日常規(guī)要求，從最基本、最簡單、最容易忽視的細節(jié)入手，增強學生禮儀意識、節(jié)儉意識、衛(wèi)生意識。通過各種形式，利用各種陣地，對學生進行教育和引導，及時糾正學生行為偏差，使學生真正將一日常規(guī)內化為自覺的行為習慣。本學期重點培養(yǎng)學生“不帶零食進校園，不帶廢紙出教室，不留雜物在操場”的良好習慣。
3、組織開展豐富多彩的德育活動。要發(fā)揮少先隊的重要作用，通過讀書活動、征文演講、道德短劇大賽、民族傳統(tǒng)節(jié)日教育等有效形式，強化理想信念、民族精神、誠實守信、遵紀守法、責任意識、“三創(chuàng)”精神教育。學校將以“感恩教育”作為德育管理的切入點，對小學生實施“感恩教育”，讓小學生懂得“感恩”是一種美德，要學會知恩，學會感恩，學會報恩。
4、加強校外德育陣地建設。學校將組織學生到江都烈士陵園、許曉軒故居、引江管理處、曹王素質教育實踐基地等校外德育陣地開展豐富多彩的教育活動，豐富學生課余生活。
5、抓好德育隊伍建設。學校將認真貫徹落實市局《關于加強小學班主任工作指導意見》文件精神，通過班主任工作培訓、定期召開班主任工作會議、評選表彰優(yōu)秀班主任、征集評選班主任工作優(yōu)秀案例等形式促進不同層次班主任的專業(yè)成長。
二、精致教學管理，提高教學質量。
本學期，學校將圍繞《江蘇省學校管理規(guī)范》，精致學校管理，提升辦學水平。突出教學管理的精致化，全面提高各科教學質量。
1、抓好校本教研制度的學習。根據《揚州市小學教學工作基本要求》，結合學校實際，我們制定了校本教研制度。開學初，各學科組要組織教師認真學習校本教研制度，結合學科教學特點，提出統(tǒng)一要求。教師要對校本教研制度爛熟于心，在實際工作中自覺執(zhí)行。
2、抓好校本教研制度的落實。要抓好集體備課基礎環(huán)節(jié)，突出課堂教學重要環(huán)節(jié)，強化作業(yè)訓練關鍵環(huán)節(jié)，提高教學管理實效。加強教學常規(guī)管理，一是認真執(zhí)行教學“六認真”管理制度。以定期檢查和不定期抽查相結合的方式，全面了解教師教學“六認真”工作情況，及時推廣先進經驗，限期整改存在的問題，對不能按時整改的教師進行誡勉談話乃至通報批評。二是認真執(zhí)行課堂教學管理制度。教研組長、中層及校級領導要做到“四個堅持”，即：堅持每周聽課不少于2節(jié)(分管教學的副校長每學期聽課不少于30節(jié))，堅持每周匯總聽課情況，堅持每周進行課堂教學集體點評，堅持定期深入班級進行教學質量分析。三是認真執(zhí)行教研活動管理制度。各備課組長、教研組長在開學后一周內制訂好切實可行的活動計劃，落實研究專題，布置研究任務，確定主要承擔者并精心組織研究，切實解決教學工作中的實際問題。每月一次的學科研究課，要明確研究的問題。各備課組要開展集體備課活動，堅持做到集體備課提前一周。備課組長向組內教師公布下周集體備課內容，每一位教師要根據公布的內容，鉆研教材，做到心中有教案。備課時，一人作中心發(fā)言，其他老師圍繞教材的處理、教法的運用、學法的指導等各自發(fā)表意見。備課后，一人作整理，將集體備課稿發(fā)給備課組教師。教師根據自身的教學個性、教學特色及班級實際對集體備課稿作修改。以達到張揚教師教學個性、體現教師獨特的教學風格的理想目標。要嚴格控制學生作業(yè)量，教師要做到“四精”：精選、精講、精練、精批;“四必”：有發(fā)必收、有收必批、有批必評、有評必補;要減少課堂上教師講解的時間，讓學生在自主的學習活動中養(yǎng)成獨立作業(yè)的習慣。
3、重視后進生的轉化工作。根據學生實際水平因材施教，采取分層教學與個別輔導相結合的辦法，教好每個學生。重點認真研究學習困難生和新插班生的實際需要，制定適合他們的教學計劃，采取“小步走、細指導、勤反復、多激勵”的辦法，發(fā)掘和弘揚工作中已有的成功經驗，使他們在原先的基礎上有明顯的提高。
4、突出畢業(yè)班工作。畢業(yè)班任課教師要根據學科及學生特點，采取扎實有效的措施，努力提高所教學科的及格率、優(yōu)秀率、均分，提高畢業(yè)生的綜合素質。學校將通過聽課、組織調研考試、召開質量分析會等方式來提高畢業(yè)班教學質量。重點加強畢業(yè)班英語教學的研究，全力提高畢業(yè)班英語教學質量。
5、加強薄弱學科。學校將盡可能加強科學、信息技術等薄弱學科的教學，創(chuàng)造條件配齊這些學科的專職教師，籌集資金，結合小學“四配套”工程的實施，完善這些學科的教學設備設施，加強這些學科的校本教研，督促檢查，隨機檢測，質量分析，積極提高這些學科的教育質量。
三、加強隊伍建設，打造名師工程。
1、切實加強師德建設。要以熱愛學生、教書育人為核心，以“學為人師、德為世范”為準則，以提高教師思想政治素質、職業(yè)思想和職業(yè)道德水平為重點，切實開展師德建設活動。通過開展多種形式的學習、演講、表彰等活動，并以相關的考核、獎懲、評聘制度為保障，將榜樣示范教育與警示教育相結合，增強教師的師德意識和法制意識，自覺運用師德規(guī)范和法律知識約束修正自身的教育行為，學校將重點抓好揚州市、江都市師德建設“八不準”、“五條禁令”和“三條處罰措施”的落實，切實提升我校教師隊伍的整體形象。
2、促進青年教師專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務水平、科研能力的全方位提高。引導青年教師樹立終生學習的理念，切實體現繼續(xù)教育的實質內涵。繼續(xù)深入推行理論學習與考核制度，加快45周歲以下教師?？坡?00%的建設步伐，繼續(xù)鼓勵參加本科進修，提高本科率。充分發(fā)揮學科帶頭人、教學骨干教師的示范作用，在校內形成師資梯隊，加快各梯隊教師的培養(yǎng)工作。通過“青藍工程”、“讀書活動”、“骨干教師培育計劃”、“教育教學競賽”等活動，為青年教師提供廣闊的舞臺，促進青年教師的成長。本學期繼續(xù)抓好兩大活動：
(1)骨干教師培育計劃。學校將組織培訓教師參加市各類培訓及活動，積極組織骨干教師學習教育科研理論知識，邀請專家來校講座，請市級學術帶頭人介紹教科研經驗，定期開展教學沙龍和教育論壇活動，大力提高教師的教育科研能力。每一位培訓教師要加強學習、主動實踐、勤于反思，盡快脫穎而出。
(2)青年教師讀書活動。讀書活動要采取教師喜聞樂見的形式，注意讀書與教學實際的結合，增強讀書效果，本學期繼續(xù)舉行青年教師讀書感悟交流活動。
3、加強中年教師隊伍建設。根據市局要求，將在40歲左右的教師中開展“三機一化”現代教育技術比武，“三機一化”即：運用微機、錄音機、投影機和教學行為規(guī)范化。在50歲左右的教師中開展“三自一化”為主要內容的教學藝術練兵，“三自一化”即：引導學生自主學習、自主研究、自主管理和教學方法現代化。
四、加強體育、衛(wèi)生和藝術教育，促進學生全面發(fā)展。
1、嚴格執(zhí)行兩個“條例”，保證學生身心受益。學校體育是體育工作的基礎和重點。本學期，學校將嚴格執(zhí)行國家課程標準，貫徹省課程計劃調整的精神，加強體育教學，嚴格規(guī)范體育課堂教學行為，提高課堂教學質量。要合理安排課表，保證每天有一節(jié)體育課或體育活動課，同時加強下午大課間活動的組織，提高小學生每天戶外一小時運動的質量。在抓好“達標”工作的同時，積極對足球隊、乒乓球和田徑等項目進行訓練，充分做好參加各級比賽的準備工作;堅持學校重大疫情報告制度，加強學生健康教育特別是心理健康教育，心理健康教育課程每學期不少于9節(jié)，心理健康咨詢室要定期開放。
五、完善數字校園，實現教學條件的現代化。
經過努力，學校上學期成功創(chuàng)建成揚州市數字化校園，在教學條件的現代化方面邁出了可喜的一步。我們深知要真正實現教學條件的現代化，學校還有許多工作要做，數字化校園建設還有許多工作要完善。
一、指導思想。
以上級有關會議精神為指導，以學習研究、檢查督促為主要形式，通過抓教學常規(guī)的管理與落實，促進學校管理的規(guī)范化、教學管理的制度化、教研活動的常態(tài)化。以教研為突破口，課堂為主渠道，形成立體式教研氛圍，深化我校基礎教育課程改革，全面推進素質教育。
二、成立機構。
教學管理領導機構。
三、主要工作及措施。
(一)完善學籍管理，健全學籍檔案。
做好開學報名工作及新生入學教育與學生學籍管理，按照上級部門統(tǒng)籌安排收集、填寫、錄入等工作。新生及插班生由教務處統(tǒng)一按政策安排轉學、借讀、休學、復學、就讀等工作，認真辦理學生轉學、休學、復學建檔核銷和一年級新生建檔等手續(xù)。按照《關于進一步做好控制流生工作的通知》要求，從各方面做好控輟工作。
(二)嚴抓常規(guī)求規(guī)范要質量。
1、主抓教師教學行為教學工作是學校的中心工作，常規(guī)工作則是教學工作的核心所在。為加強教學管理，完善質量監(jiān)控體系，為使我校教育、教學工作管理科學化、常規(guī)化，確保教學工作有序、高效運行，我校從考評教師的“備、教、批、輔、測、評”等方面重新制定績效工資考核方案，嚴抓教學常規(guī)日常管理，規(guī)范教師教學行為。
學校成立教學常規(guī)督查小組，由校領導、教務處、值周人員為主要成員，根據檢查內容吸收部分教師參加。以平時抽查和集中檢查兩種方式嚴抓教學常規(guī)日常管理，并將檢查結果直接與績效工資掛鉤。做好匯報材料，并向學校匯報檢查情況。
平時抽查根據該學期教學目標和有關教學工作情況隨時安排。其內容主要包括教師教學情況、作業(yè)布置與批改情況、教學管理情況以及教學管理規(guī)章制度執(zhí)行情況等。集中檢查是每月下旬由教務處帶領各校教務主任或課改組成員進行。內容主要包括：教師教學進度和教學效果、教學組織情況、作業(yè)布置批改情況、學生參加教學活動情況、教學環(huán)節(jié)落實以及教學管理規(guī)章制度執(zhí)行情況等。檢查主要采用聽課、檢查備課與作業(yè)本、召開座談會、隨訪、查閱有關教學記錄等方式進行。
2、關注學生學習行為倡導學生主動參與、樂于探究、勤于動手的學習方式。教師要高度關注并研究學生，關注并研究學法，要教會學生課前預習、課堂學習、課后復習的方法。
(三)重抓課堂教學改革。
課堂改革是教學改革的核心，也是全面推進有效教學的關鍵。
1、抓實教師培訓，繼續(xù)做好課程教材的學習培訓。立足校本，充分利用網絡資源，組織教師參與。組織教師參加崗位培訓、新入職教師崗前培訓、繼續(xù)教育培訓等一系列培訓。
2、扎實推進各項課題的研究進程。學校上學年已立項四個市級課題，課題要按計劃規(guī)范實施，保質保量做好這些課題的過程性工作，積累好原始資料。征集一批優(yōu)秀課題論文、案例、設計等進行匯編。同時爭取本學年再立項5個縣級以上的課題，努力讓課題研究引領一批青年教師，錘煉一批骨干教師。
1、村完小聯片教研。
為了讓全鎮(zhèn)每一所小學、每一個教師都能參加到校本教研中來，共同進步、整體發(fā)展，由村完小自行組織聯片教研。通過幾個學期的摸索，漸漸形成了“一片一式，一片一色”的教研格局。
2、年級聯組教研。
通過上學期的年級教研主題活動，很好的調動中心小學教師的教研氛圍。本學年繼續(xù)沿用，把以往的語文組、數學組、綜合組按語數一至六年級分為三段六組。即一二年級語文、數學組;三四年級語文、數學組;五六年級語文、數學組。每組選出一位組長，組織本組的集體備課，并以“3學”為主題開展一系列年級聯組教研活動。
3、微講論課研討。
每周進行講座和論課，以形成我校慣例和教研特色。本學年講座的主題是“課堂隨談”。只要結合自己本班的課堂教學情況，暢談精彩紛呈的小組活動;記憶猶新的一個教學片段;印象深刻的教學反思……時間控制在5—10分鐘。本學年，凡45周歲以下教師都要參與其中。
(五)強化教學常規(guī)、課堂常規(guī)管理與評價。
1、嚴格執(zhí)行省頒《課程計劃》，開齊學科，開足課時，保證國家課程、地方課程和校本課程順利實施，確保各門課程的開課率。我校還采取了不定期抽查確保教師嚴格按課程表上課，不擠、占、挪用音、體、美等課時。
2、從備課(提高有效性)、上課(體現時代性)、作業(yè)(加強學生精選性)、輔導(注重及時性)、教研(發(fā)揮效能性)、評價(倡導發(fā)展性)等環(huán)節(jié)入手，修訂、完善科學化、人文化、精細化的常規(guī)管理體系，為教學工作高效、有序運行奠定基礎。嚴格常規(guī)“月檢”制度，積極開展自查整改和評比活動，使每名教師扎扎實實做好應該做好的本職工作。
(1)、教師按要求認真撰寫各任教學科教學工作計劃并按時上交教務處審閱。計劃要求做到封面的姓名與日期完整，學情分析到位，教學目標明確，教材分析詳細，有教學進度安排，有研究的教學問題或課題，有培養(yǎng)學生的措施，學期教學任務結束后有教學總結。
(2)、教師必須根據計劃進度提前一周備課。備課模式本學年采用“3學”備課，并倡導教師積極備教材附記。屬課備課按教務處具體安排備齊備足，要求國學、科學、品社和品生學科采用“3學”備課單備課，其他學科備課模式可自選。每月教師撰寫至少一篇教學案例。案例要具備背景分析、事件描述、案例分析三部分內容。
(3)、上課。
教師必須使用經過補充、修改的共案或教學流程授課;不得擅自換課或請人代課，按時上下課，上課間不做無關的事;能合理運用多種教學工具輔助教學，尊重學生，不體罰學生;積極探究教學方式的轉變，對合作小組學習能恰當評價，評價記錄等材料齊全;音樂每學期至少教會學生10首歌;美術課注重培養(yǎng)學生的審美、繪畫能力;體育課至少要有計劃地安排好20分鐘以上的體育鍛煉活動，不得放任自流。
(4)、作業(yè)批改與輔導。
作業(yè)布置依據教學目標，設計明確清晰，有活動類或紙類的作業(yè)，數量適當，體現梯度，照顧到不同學習水平層次的學生;批改作業(yè)及時認真，實施等級制，講評嚴格，錯題要采取不同的形式訂正;作業(yè)達到規(guī)定次數;預習輔導作業(yè)形式可以多樣，學生備有專用的預習輔導本，教師要對學生預習任務、預習方法及學習過程中的疑惑進行有效的輔導;屬課作業(yè)根據學科特點布置并批改。
(5)、教學研究。
教師每學期至少聽課15節(jié)以上。聽課有詳細聽課記錄及評價。評課提倡運用經典性評價、單要素評價、項目性評價、學科性評價、流程性評價等。教師學習筆記要按學習內容的要求撰寫。教師要積極參加各級各類研討及培訓活動，不得無故推托或缺席學校指定的教研活動。教師必須參加每周一次集體備課或集體討論，查集體備課記錄。任課教師要按教務處布置認真組織單元測試，及時批改，并撰寫有關試卷分析。
本學期教學工作，依據市教研室的教學工作思路和學校教育教學工作計劃，以提高教學質量為中心，科學地開展教學管理。以中心小學網站和博客聯盟為服務平臺，開展機愛學研究工作;以個學校教研博客為基地，強化教研組建設;以小課題為載體，深化各級課題研究工作;以質量工程評價為標準，開展課堂教學評比活動，提高課堂教學的實效性。全面提高我校教學質量。
重點工作：
依據陳袁灘中心小學教師評價方案，結合各學校實際，合理地完善教學管理工作。
以校本教研為載體，以提高教學質量為中心，開展教學研究活動。
強化學科管理，特別市薄弱學科的管理，達到教學均衡發(fā)展。
發(fā)揮骨干教師、學科帶頭人的作用，促進教師共同提高。
具體工作：
一、發(fā)揮陳袁灘中心小學教師評價方案的監(jiān)管作用，結合各學校實際，合理地實施教學管理工作。
各學校教務處要突出對教學過程的管理，做到常規(guī)工作不放松，特色工作要創(chuàng)新。同時中心小學將加大對教學的監(jiān)管力度，各學校要根據教足額的常規(guī)工作和特色工作，每月定期向中心小學教務處上報教師月考核量化結果。
二、以校本教研為載體，以提高教學質量為中心，開展教學研究活動。
以如何提高課堂教學質量實效性為突破口，開展課堂教學評比活動。各學校教研組要深入課堂中切合實際開展教研活動。中心小學將在四月下旬舉行優(yōu)質課評比活動。
以小課題研究為重點，繼續(xù)做好課題研究工作。在已著手研究的幾個不同類別的課題中，要求課題組成員積極參與，定期上報研究成果。已申報批準立項的課題，應迅速投入到研究工作中。
三、強化學科管理，特別市薄弱學科的管理，達到教學均衡發(fā)展。
校發(fā)展不均衡，各學科教學有差異，一定程度上影響著我校教育教學的發(fā)展。語文學科教學質量不高始終影響著我校的教學質量，本學期將從師資培訓、教學研討、提高學生素養(yǎng)等工作入手。召開“讀課外書、寫規(guī)范字、誦經典詩文”活動。從語文教學的薄弱環(huán)節(jié)切入，夯實各個環(huán)節(jié)。
一、指導思想。
根據__市教育教學文件和__鄉(xiāng)中心初中教育教學指導意見，結合學校實情，以教務績效考核為導向，以課堂教學為主陣地，以校本培訓為載體，加強教學精細化管理，打造雅善教學，潤澤師生美好心靈，培養(yǎng)教師用專業(yè)心、做專業(yè)事，培養(yǎng)學生達到樂學、會學的目的，提高教育教學質量。擬定本學期計劃。
二、工作目標。
1、努力達到中心初中下達的教學質量目標。
2、建立評價機制，促進藝術類課程(音、體、美等內容)，地方課程(安全、環(huán)境、禁毒、健康、廉潔教育等內容)，校本課程(誦經典、知禮儀、寫規(guī)范字、講普通話、唱紅色歌曲等內容)，能根據實際有效落實。
3、培養(yǎng)學生做到“六會”，即：學會預習、學會提問，學會復習、學會觀察、學會合作、學會查找資料的習慣。
4、提高教師“三有”，即：教學有特色，研究有總結，交流有資料。
三、工作安排。
1、清理普九、學籍檔案。新生信息上傳。
2、接受開學初檢查(學科計劃、備教改研行動與資料)。
3、學習新課標、教學各類職責與方案(“減負”工作方案、控輟包保責任制、課內比教學方案，教學常規(guī)職責)。
4、摸清二至五年級各科后20%學生的名單。督促科任教師制定輔差計劃。
1、解讀雅善教學的“6個3”。
2、召開學科帶頭人會議。
3、開展課內比教學活動。
4、邀請家長參與聽、評課，開創(chuàng)“課堂開放日”。
5、完成學生體質健康標準測試工作。
1、期中測評及分年級質量分析。
2、制定期末質量目標獎懲方案。
3、召開“微型家長會”，提升班級文化。
1、舉行“評教評學評習慣”活動。
2、結束音、體、美考核工作。
3、調查一至五年級后20%學生的輔導情況。
4、以年級為單位，舉行一次寫字比賽活動。
1、班主任擬定好學生素質報告單評語。
2、提醒各科教師上交資料(復習計劃、教學小結、教輔用書、學習筆記等)。
3、各科任教師撰寫期未質量測評分析報告單(考試分析、后進生分析、教學經驗、教學缺憾等)。
本學期，我校的教學教研工作堅持以提升教師素質、專業(yè)化水平為重要抓手，優(yōu)化教學常規(guī)管理，細化過程管理，強化教學質量監(jiān)控，提高教學工作的針對性和有效性。以“關注課堂”、“開展有效教學”為工作主線，注重整合教學資源，更新教學觀念，轉變教學行為，，以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和實踐能力為重點，深化課堂教學改革，全面提高教學質量。
一、加強教師學習，樹立教師新形象。
組織教師學習有關教育的法律法規(guī)，樹立依法執(zhí)教，依法從教的思想。認真貫徹國家的教育方針，做到既教書又育人，樹立熱愛學生，愛崗敬業(yè)，講奉獻，顧大局的思想。立足于本質，安心教學工作，增強責任感和事業(yè)心，提高教師的師德水平和業(yè)務水平。
組織好教師業(yè)務學習。鼓勵教師多學習，不斷提高自己的業(yè)務工作水平，以適應新形式下的教育需要。學校每周的業(yè)務學習安排在周四下午舉行。業(yè)務學習制度要認真落實，有安排、有主題、有計劃，做到定時間、定內容、定中心發(fā)言人，有討論、有記錄。業(yè)務學習活動的整個過程的材料教研室要經常檢查。
指導好教師的個人學習。教師要養(yǎng)成多讀書、讀好書的習慣，學習要有方向，帶著問題學，要與自身崗位工作實際相聯系，與自身的教科研課題相聯系。本學期，要開展“五個一”活動，每位教師要做到：通讀一本教育理論專著;訂閱一本教育雜志;在教研組內執(zhí)教一堂課改教研公開課;學習一遍教學大綱和考綱;有一篇教育教學論文發(fā)表(獲獎)或指導學生發(fā)表(獲獎)。教師要建立每日讀書制度，并及時記錄對自己有啟發(fā)、受益的內容，要求每月至少完成一篇讀書筆記或教學隨筆，讀書筆記字數每月不少于5000字。學校要每月檢查，學期結束組織業(yè)務學習筆記評比活動。
二、細化常規(guī)管理，推進教學上質量。
以教育教學為中心，提高教育質量為重點，領導班子要把主要精力放在教學工作上，經常與教師研究教材、教法，深入到課堂中，了解情況，堅持聽課。
嚴抓備、講、批三個環(huán)節(jié)，嚴格課前、課中、課后三個環(huán)節(jié)管理，精備精講精練，優(yōu)化課堂教學過程手段和效果。
總務處年度工作計劃書完整版篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、指導思想。
以******新時代中國特色社會主義思想為指導，以落實***五中***精神為主線，以建黨100周年為契機，以深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，加強學校黨員隊伍和教師隊伍建設，提高整體素質。結合學校實際開展各項工作，切實提高黨的建設科學化水平，加強和改進黨的思想、組織、作風和制度建設，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為塑造xx一中特色品牌，建設和諧校園，提供思想和組織保證。
二、工作重點。
1.加強領導干部隊伍建設；
2.加強黨支部建設工作；
3.提高黨員業(yè)務水平；
4.認真做好黨員發(fā)展工作；
5.加強黨員管理和黨費收繳工作；
6.全面落實黨風廉政責任制；
7.加強陣地宣傳工作；
8.加強工會、共青團的指導。
三、主要工作。
（一）加強領導干部隊伍建設。
領導班子建設是黨組織建設的重中之重，也是搞好學校工作的關鍵所在。目前，xx一中分新老兩個校區(qū)，管理難度大，因此，努力打造一支嚴格自律，具有高尚的師德素養(yǎng)、謙虛務實的工作作風、勤勉的敬業(yè)精神、嚴謹求實的工作態(tài)度、理念超前觀念新、管理水平高的干部隊伍，是必需的，這也是學校黨建的中心工作。
1.加強思想建設，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用。
堅持理論學習制度。領導干部帶頭學習落實黨的***五中***精神，堅持自學與集中學習、聽專題講座與研討、提高素質與解決問題等相結合，把建設馬克思主義學習型政黨的重大戰(zhàn)略任務落到實處。各黨支部要認真制定學習計劃、組織印發(fā)學習材料，組織黨員學習黨的路線方針政策和時事政治及工作所需要的教育學、心理學、政治、文化、歷史、科技、法律、管理等方面的知識，使黨組織既成為黨員增強黨性修養(yǎng)、提高思想覺悟的大熔爐，又成為黨員學習新知識、增長新本領的大學校，使黨員干部自覺做到學以立德、學以增智、學以創(chuàng)業(yè)。
2.加強組織和作風建設，全心全意為人民服務，辦好人民滿意的學校。
加強干部之間的相互溝通與借鑒，努力達到相互理解、相互配合、相互支持的目的。在工作作風上提倡大局意識、超前意識、創(chuàng)新意識和質量意識；在思想作風上強調合作意識、公仆意識與服務意識；在生活作風上則強化廉潔自律意識、勤儉治校意識和謹言慎行意識。全心全意為人民服務，辦好人民滿意的學校。
黨支部作為黨的基層組織，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，是從政治上和思想上團結凝聚廣大群眾的核心，是貫徹落實黨的方針政策的決定性力量，也是對黨員進行教育管理的最基本的單位。
1.制定計劃，加強學習，調動積極性。
各支部要在落實黨總支計劃的基礎上，結合本支部實際，制定合理的計劃，貫徹上級黨組織的指示決定，執(zhí)行支部黨員大會的決議，組織政治理論學習。宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議，組織黨員認真學習黨的基本理論和基礎知識，圍繞新時期、新任務，學習科學文化業(yè)務知識。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，圍繞學校中心工作，調動教職工參與學校改革發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性，完成本職工作。
2.抓好“創(chuàng)先爭優(yōu)”等主題教育活動。
各支部要加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督，健全黨內組織生活制度，開展批評和自我批評，以建黨100周年為契機，組織開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”等主題教育活動，不斷增強黨員的大局意識和責任意識，在工作中發(fā)揮出黨員的模范作用，樹立黨員的良好形象，創(chuàng)建模范基層黨組織。
（三）提高黨員業(yè)務水平。
1.緊密聯系教育教學工作，要求黨員教師以過硬的業(yè)務本領直接參與和服務教育教學工作，參與各項活動，用自己的良好素養(yǎng)和業(yè)務實績?yōu)榇龠M學校改革、創(chuàng)新和發(fā)展提供有力的支柱和保障。
2.關心學生的學習和生活，除了在學習上督促，更要在思想上進行指導，通過耐心細致的思想工作，使。
當前隱藏內容免費查看學生的思想素質和行為表現得到最大可能的提高，為共建和諧校園獻計出力。
（四）認真做好黨員發(fā)展工作。
各黨支部要認真貫徹落實《中國******發(fā)展黨員工作細則》要求，緊緊圍繞***發(fā)展黨員工作“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”的總體要求，積極吸收入黨積極分子，發(fā)展黨員，充實黨組織力量，完成年度發(fā)展黨員指標任務。以“黨員示范崗”等形式，激勵黨員同志在工作中，創(chuàng)造一流工作成績、發(fā)揮黨員先鋒模范作用、體現黨員先進性，激發(fā)黨員工作熱情。注重在重大活動上，通過表彰優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務工作者和先進黨組織，充分調動黨員積極性，促進黨員自覺履行權利和義務，發(fā)揮基層黨組織力量。
（五）加強黨員管理和黨費收繳工作。
嚴格黨員組織關系轉接，按照中組部《關于進一步加強黨員組織關系管理的意見》要求做好接收和轉出黨員工作，建立完善組織關系轉進轉出臺賬管理制度，切實加強黨員隊伍建設。各黨支部認真學習黨費收繳管理相關文件，吃透文件精神，統(tǒng)一繳費基數標準和比例，明確正確繳費方式。
（六）全面落實黨風廉政責任制。
進一步加強黨風廉政建設，全面落實黨風廉政建設責任制。進一步壓實全面從嚴治黨主體責任，履行好“一崗雙責”，增強黨風廉政建設責任意識，嚴格遵守相關廉潔制度。
（七）加強陣地宣傳工作。
堅持正確的輿論導向，以達到鼓舞人、教育人、引導人的目的，讓的家長及各界人士了解學校、支持與配合我校開展工作。目前我校與xx融媒體中心合作，在榴鄉(xiāng)xx公眾號上推送我校優(yōu)秀教職工，受到了廣大教職工以及社會各界的一致好評，達到了非常理想的效果。2021年，學校將繼續(xù)向xx融媒體推送優(yōu)秀教師。
（八）加強工會、共青團的指導。
形成以教職工民主參與、評議、協商、選舉和監(jiān)督為主要內容的民主體系，召開教職工代表大會，推進校務公開和民主管理工作。構建教職工幫扶體系，最大限度為教職工辦實事、辦好事。繼續(xù)開展為教職工年度體檢和慰問離退休老干部及患病職工的扶貧解困、送溫暖等活動。開展多種形式的文體娛樂活動，豐富教職工精神文化生活。
進一步增強黨建帶團建的意識，抓好黨團共建工作。認真研究共青團工作，及時聽取各班團支部書記工作匯報并交流，加強對青年教師的思想、政治教育。全面關心、幫助青年教師的思想政治、工作學習和業(yè)余生活，發(fā)揮他們的生力軍作用。指導團支部組織開展活動，提高學生的綜合素質，促進學校德育工作的有效與科學開展。
總務處年度工作計劃書完整版篇七
2022年全市科技工作的總體要求是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入落實中央、省市經濟和科技工作會議精神，認真貫徹市委市政府開展“工業(yè)強市、產業(yè)興市”三年攻堅突破行動的戰(zhàn)略部署，聚焦“在科技創(chuàng)新能力提升上攻堅突破”，把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局、推動高質量發(fā)展，全力推進新材料產業(yè)鏈培育、關鍵核心技術攻關、創(chuàng)新平臺建設、高層次人才引進、科技成果轉化等重點工作，深化科技體制改革，優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境，全面提升縣域科技創(chuàng)新綜合實力，為加快建設新時代現代化強市提供強有力的科技支撐。
總體目標為：研發(fā)投入強度達到×%；
引進高層次科技人才×人以上；
新認定市級以上創(chuàng)新平臺×家以上，其中省級×家；
組織實施科技創(chuàng)新項目×項；
爭取市級以上科技計劃項目×項以上；
完成技術合同登記額增長×%以上。
一、聚焦創(chuàng)新主體培育，著力培育高質量發(fā)展“生力軍”
1、加快高新技術企業(yè)培育。深入開展高新技術企業(yè)梯次培育行動，建立高新技術企業(yè)培育庫，強化對入庫企業(yè)動態(tài)管理、跟蹤服務，形成“發(fā)現一批、服務一批、推出一批、認定一批”的培育機制，打造完善“科技型小微企業(yè)-科技型中小企業(yè)-高新技術企業(yè)”的發(fā)展全鏈條，加速高新企業(yè)培育，推動高新技術企業(yè)實現研發(fā)機構全覆蓋。新增高新技術企業(yè)20家以上。
2、加快科技型中小企業(yè)培育。圍繞研發(fā)服務、科技金融等方面，全力保障落實稅收減免、研發(fā)補助、加計扣除、科技創(chuàng)新券、科創(chuàng)貸款等普惠政策，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力。培育壯大一批發(fā)展前景好、創(chuàng)新能力強的高成長性中小企業(yè)，充實高新技術企業(yè)后備軍隊伍。完成國家科技型中小企業(yè)評價入庫×家以上，新認定×市科技小巨人企業(yè)×家以上。
3、加快科技企業(yè)孵化培育。加強眾創(chuàng)空間、科技企業(yè)孵化器等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體建設，重點支持惠眾電商創(chuàng)業(yè)園、大數據產業(yè)園等省級眾創(chuàng)空間加快發(fā)展，提高運營管理水平，積極爭創(chuàng)國家級眾創(chuàng)空間，支持市人才創(chuàng)新驅動中心創(chuàng)建省級科技企業(yè)孵化器。加快發(fā)展科技服務業(yè)，鼓勵科技中介機構為小微企業(yè)提供科技咨詢、技術轉移、創(chuàng)業(yè)孵化等專業(yè)服務。借助大城市創(chuàng)新資源富集優(yōu)勢，謀劃建設離岸創(chuàng)新中心。力爭新認定市級以上眾創(chuàng)空間、科技企業(yè)孵化器2家，新認定市級以上科技中介服務機構2家。
二、聚焦科技創(chuàng)新供給，著力積蓄高質量發(fā)展“新動能”
4、培育壯大新材料產業(yè)。貫徹落實市委市政府培育壯大“6+3”現代產業(yè)體系的戰(zhàn)略部署，成立培育壯大新材料產業(yè)工作專班，分解任務目標，動態(tài)調整“產業(yè)圖譜”，跟蹤調度產業(yè)鏈主企業(yè)和關聯企業(yè)情況，提出產業(yè)發(fā)展方向，加大雙招雙引力度，全力打造無機功能、節(jié)能環(huán)保建材、先進高分子、光纖等新材料產業(yè)集群，構建新材料產業(yè)集群，構建新材料現代產業(yè)體系。
高新技術產業(yè)產值占規(guī)上工業(yè)產業(yè)比重增加2個百分點以上。
6、提升農業(yè)科技創(chuàng)新能力。全力參與×市國家可持續(xù)發(fā)展議程創(chuàng)新示范區(qū)建設工作，按照上級科技部門安排部署，做好項目篩選提報、組織實施等各項工作，扎實做好示范區(qū)建設工作。圍繞動植物病蟲害綠色防控、智能農機裝備、農產品精深加工等重點，突破一批制約農業(yè)產業(yè)發(fā)展的關鍵技術，助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施。加強科技特派員隊伍建設，引導科技特派員深入鎮(zhèn)街開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務，年內組織40名以上科技特派員服務鄉(xiāng)村振興。加強對雙十鎮(zhèn)建設的指導和考核，促進雙十鎮(zhèn)建設順利開展。
7、推進社會發(fā)展科技創(chuàng)新。加大新冠肺炎疫情防控關鍵技術攻關力度，為常態(tài)化防控態(tài)提供技術支持。圍繞創(chuàng)新需求，強化大氣、水、土壤（固廢）等領域環(huán)保治理與生態(tài)環(huán)境修復關鍵技術攻關和成果轉化。全面提高社會治理、安全生產、節(jié)能減排、環(huán)境保護等重點領域科技創(chuàng)新水平，服務國家文明城市創(chuàng)建。
三、聚焦創(chuàng)新平臺建設，著力打造高質量發(fā)展“新引擎”
8、加強企業(yè)研發(fā)平臺建設。堅持企業(yè)研發(fā)平臺廣泛覆蓋和提檔升級“兩手抓”，全面提高現有創(chuàng)新平臺建設運營水平，充分發(fā)揮其協同創(chuàng)新、成果轉化和人才培養(yǎng)作用，加強和市局、省廳對接，抓好省市級重點實驗室、院士工作站、海外高層次人才工作站、技術創(chuàng)新中心等各類重點企業(yè)創(chuàng)新平臺申報創(chuàng)建。重點支持×化工、合易食品創(chuàng)建省級企業(yè)技術創(chuàng)新中心、北航機床研究院創(chuàng)建省級重點實驗室，支持中材鋰膜等重點企業(yè)研發(fā)平臺納入科技廳支持范圍。新認定市級以上創(chuàng)新平臺25家以上，其中省級5家。
9、加強產業(yè)創(chuàng)新平臺建設。充分發(fā)揮墨子科創(chuàng)園、人才創(chuàng)新驅動中心、大數據產業(yè)園等平臺載體作用，加強與高校院所合作，大力加強產業(yè)創(chuàng)新平臺建設。支持北理工×研究院、北航機床創(chuàng)新研究院和×華數智能制造研究院等省級新型研發(fā)機構加快發(fā)展，加快突破一批制約產業(yè)發(fā)展的關鍵共性技術難題，力爭在省級新型研發(fā)機構認定上實現新突破。加強與西安交通大學合作，積極建設機械制造國家重點實驗室×實驗室，力爭更多國家級創(chuàng)新平臺分支機構在×落地。支持中科院化工新材料中試及產業(yè)化基地加快建設，加速中科院化工產業(yè)關鍵技術成果產業(yè)化。
四、聚焦協同創(chuàng)新發(fā)展，著力激活高質量發(fā)展“內動力”
10、創(chuàng)新產學研合作模式。深入實施“科技聯姻”工程，進一步解放思想，精準服務，采取企業(yè)點單、政府邀客的方式，加強和中科院、華中科大、西安交大、北航、北理工等高校院所合作關系，強化對接協調，積極牽線搭橋，積極組織多種形式的校企、校地“手牽手”、“面對面”交流活動，力爭組織100家企業(yè)與高校院所創(chuàng)新團隊“點對點”精準對接，加快引進一批技術水平高、產業(yè)關聯度強的科研成果在我市落地轉化。力爭新增校企合作項目10項以上。
11、全力抓好招才引智工作。按照“引進一個人才、組建一支團隊、提升一個專業(yè)、助力一個產業(yè)”的思路以企業(yè)需求為導向，明確招才引智重點，精準對接高校院所，繪制“人才地圖”，創(chuàng)新引進形式，“不求所有、但求所用”，引進培養(yǎng)一批高層次科技人才及其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，積極申報國家、省市qr計劃、泰山人才計劃、外專雙百計劃、×英才等高層次人才計劃。繼續(xù)舉辦好院士專家×行等形式人才對接活動，讓更多高端人才走進×、了解×、服務×。引進高層次科技人才12人以上。
五、聚焦創(chuàng)先環(huán)境優(yōu)化，著力構建高質量發(fā)展“新生態(tài)”
12、深化科技計劃管理改革。進一步優(yōu)化科技資源配置，加強科技計劃管理工作統(tǒng)籌協調，優(yōu)化科研項目和經費管理，簡化項目申報和過程管理，完善項目形成機制和立項支持方式，實施科技計劃項目績效評價，加強績效評價結果應用。深化科技體制機制改革，大力推行科技攻關揭榜制、首席專家組閣制、項目經費包干制，建立科研項目評審管理服務市場化機制，最大限度激發(fā)創(chuàng)新活力。
13、加快科技成果轉移轉化。健全科技成果轉移轉化服務體系，加強科技成果轉移轉化和技術合同認定登記服務機構建設，圍繞研發(fā)設計、孵化育成、技術交易、知識產權等領域，引進培育一批高水平的專業(yè)服務機構和人才團隊。出臺促進科技成果轉移轉化的實施意見，加快先進成果轉化和共性技術推廣應用。技術合同登記額增長10%以上。
六、聚焦全面從嚴治黨要求，夯實高質量發(fā)展政治保障。
14、強化政治學習教育。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，與學習貫徹習近平科技創(chuàng)新思想聯系起來一體推進。認真落實黨組會議“第一議題”制度，科學組織黨組理論中心組學習制度，用好“學習強國”“×在線”等平臺，組織開展好黨史學習教育，引導黨員干部打牢思想理論根基、堅定正確政治方向，積極投身于新時代現代化強市建設的生動實踐。
15、履行管黨治黨的政治責任。認真落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》及市委嚴格要求，制定和落實年度黨建重點任務，壓緊壓實局黨組全面從嚴治黨主體責任。認真落實意識形態(tài)工作責任制，及時研判分析意識形態(tài)領域形勢，解決存在的突出問題，堅決守好意識形態(tài)主陣地。全面加強機關黨的建設，深入實施黨支部標準化建設，牢固樹立“以黨建引領科技創(chuàng)新發(fā)展”的工作理念，深化“科技創(chuàng)新、黨員先行”黨建品牌、模范機關、省級文明單位等創(chuàng)建活動，推動“黨建+業(yè)務”深度融合。
16、鞏固風清氣正的政治生態(tài)。全面夯實黨風廉政建設主體責任，嚴格落實中央八項規(guī)定精神和省市實施辦法，深入整治“四風”，持之以恒正風肅紀，堅決杜絕“四風”新表現。強化監(jiān)督檢查，自覺接受派駐紀檢監(jiān)察組的監(jiān)督。推進全面從嚴治黨與科技創(chuàng)新工作深度融合，在科技項目立項、評審等重點領域健全完善權責清晰、措施有力、制度管用、監(jiān)督到位、預警及時的廉政風險防控機制，確保權力規(guī)范運行。
總務處年度工作計劃書完整版篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
由于工作競爭激烈，為了滿足社會的生產力，不得不提高工作效率，與此同時工作的步伐就加快了，為了使步伐的加快不影響正常的秩序，這時就得提出一種計劃。下面小編給大家?guī)泶逦甓裙ぷ饔媱澩ㄓ?，希望能幫助到大?
遠程教育是用天網、地網、互聯網傳播黨的方針、政策、法律法規(guī)以及先進的科技知識，養(yǎng)殖、種植知識的有效途徑，是把黨的方針、政策法律法規(guī)以及先進的科技知識，養(yǎng)殖、種植知識送入千家萬戶的有效方法，是我們現代產業(yè)結構調整的指路燈，是科技知識取代于傳統(tǒng)的生產模式是推動經濟不斷向前發(fā)展的重要武器!是當前農民科技興農，科技富農的重要法寶。讓遠程教育為我們村在今后的產業(yè)結構調整，科技興農，科技富農方面和在建設和諧新農村方面起到承上啟下和創(chuàng)新的作用，特制定__村20__年遠程教育工作計劃:。
一、加強領導、加強對教學組織管理、加強管理人員的培訓、加強管理維護，不斷完善值班制度，確保農村黨員干部遠程教育的順利開展。
二、村級播放點每月組織黨員、村組干部收看政治理論，政策法規(guī)、農村適用技術、農村勞動力轉移就業(yè)技術、市場信息、致富經驗、科普知識、農村衛(wèi)生、計劃生育、文化體育、公民道德等方面知識培訓，每月播放光碟不少4次。
三、加強對組分播點的管理，每月由村級管理員對組分播點進行兩次自查并送光碟到各分播點，并對信息反饋給予上報并及時落實，各分播點每月組織群眾收看光碟不少于4次。
四、在____年在政府支持下，對各分播點在光碟的存放不少于30張，并長期更換。村級的光碟存放不少于200張。
五、在村校結合方面，村管理員于學校管理員經常溝通，并每月召開一次聯席會議，學校每月為村下載光盤不少于5張，村領導與學校領導在遠程教育領導小組交叉任職。
六、做好每月的督查工作，保正遠教分播點的正常工作。
一、抓好村基礎設施建設。
1、積極向上爭取資金，解決群眾多年來飲水困難的問題。
2、加大村水利灌溉工程的重視力度，積極組織群眾興修水利，保證大面積灌溉用水。
3、由村民委會牽頭協調，加大對村組小道約16公里的維修整治。為村民生產生活創(chuàng)造有利條件。
4、積極做好村級建設規(guī)劃，抓好村主干道建設。
二、抓好精神文明建設。
1、由于群眾性文娛活動的增多，群眾的參與意識增強，原來的活動場所不能滿足村民的需求，在去年的基礎上認真抓好群眾文娛活動場所的管理，進一步完善和健全文化宣傳，提高群眾的意識，認真抓好精神文明建設。
2、準備利用各個節(jié)日，如：九九重陽節(jié)、三八婦女節(jié)、七一、五二九、元旦、春節(jié)等節(jié)日，分別召開老黨員、老干部、村民代表、軍烈屬、計生協會會員、老人協會會員座談會。傾聽他們的建議，采取他們可行的方案。
3、利用各個節(jié)日走訪慰問老、弱、貧困的黨員、老干部、殘疾人和困難家庭、計生二女戶、獨生子女戶。使他們得到黨和政府的關懷，激勵他們克服困難，努力奮斗，在各方面都能得到更好的提高。
三、抓好經濟建設。
農民的增收“生活寬裕”始終是村黨支部村委會的永恒主題，新的一年對我村的經濟發(fā)展的幾個思路。
1、根據實際，首先念好毛竹經，我村有竹林0.5萬多畝，資源豐富，改造和墾復低產竹林是主要任務，計劃今年要引導和組織村民改造和墾復2千畝以上，搞好示范片，提高毛竹、麻竹、綠竹等的竹、筍的產出量，提高經濟效益增加收入。
2、唱好香蕉、水果這個主旋律。我村蜜柚500畝多畝，抓好科學的管理是關鍵。計劃積極組織村民技術培訓，采用培訓與指導相合，針對各種水果進行分期分時培訓，組織農技員定期到田頭、園頭觀察及指導，發(fā)現問題提出解決辦法，及時防治及時處理，使農作物得到最科學管理。同時做好抗災害緊急議案，有備無患，將村民的損失降到最低的限度最低的損失，最高的收成。
3、加大招商引資，興辦企業(yè)力度，引進外資創(chuàng)辦竹企業(yè)、金線蓮生產加工。()用最低的地價、最優(yōu)質的服務，支持企業(yè)發(fā)展，以點帶面，使今后村雅真正成為旅游休閑的好地方。
4、進一步進行市場調查，以賣做好產品營銷工作，組織社會能人外出進行市場信息調查，同時做好產品的流通工作，計劃建立蜜柚收購點5個，竹筍等收購點5個，形成農副產品產銷鏈條。確保村民的農副產品有產、有銷，得到最滿意的收成。
四、抓好制度建設。
1、更好的實施財務制度管理，在抓好集體資金的`營運之余，更好地提高資金的使用效益，村小組的財務資金進行嚴格預算審核和監(jiān)管，堅持依法理財，確保集體資金不流失。進一步加強村務監(jiān)督，村務公開，成立村務監(jiān)督領導小組和村務理財小組，保證每季度上墻公布，接受群眾的監(jiān)督，維護村民的利益。
2、村黨支部為核心，堅持村民高度自治，實行大事召開村民代表聽證會和各種座談會，傾聽他們的.建設，采納合理、有效的辦法，實行會計委托代理制，和群眾代表評議干部制度。促使全村的各項工作有序的開展，健康地運作。
3、加強法律、法規(guī)、村規(guī)民約的宣傳。充分發(fā)揮治保會、調委會的職能，發(fā)現矛盾及時調解，解決把矛盾解決在萌芽之中，加強社會治安綜合治理，大力掃除“黃、賭、毒”，堅持節(jié)日值班巡邏，確保一方平安。
4、狠抓計劃生育的各項工作，重點抓好依法行政，改變村民過往的思想、舊觀念，有效地控制人口數量，提高人口素質。
5、關心群眾的日常生活，提供更多就業(yè)機會，要在村支部、村委會的重視下，對特困戶、傷殘戶等給予最低生活保障補助和幫扶慰問，做到應保盡保。對計生二女戶、獨生子女戶進行獎勵，幫助其解決生活上的有關問題，使其生活及其它狀況得到進一步改善。
努力提高農民收入，做好村民的公益待遇。發(fā)揮團體精神，幫扶弱勢群體，進一步關心老人、婦女、兒童和殘疾人工作，解決與群眾生活密切相關問題，改善和關心村民的生產、生活環(huán)境，加快我村的經濟發(fā)展，為提高村民生活水平，增加經濟收入，而努力奮斗!
為進一步做好今年安全生產的管理工作，結合當前工作實際和以前存在的問題，為有計劃、有步驟的順利開展工作，做到有效防范、切實預防，使我辣子寨村委會安全生產工作上一個新的臺階，有效杜絕重特大安全事故的發(fā)生，全村經濟和社會穩(wěn)定發(fā)展，現作出如下工作計劃：
一、提高認識，加強領導。
要把安全生產工作擺在各項工作的首位，常抓不懈，領導要高度重視，直接負責、分級管理，層層抓好落實。同時充分認識到安全生產工作的重要性和艱巨性，采取切實有效的措施，精心組織、完善管理。
二、明確責任，逐層簽定責任狀。
年初分別與各村小組長簽定目標責任書，明確責任、狠抓落實。
三、加大宣傳教育力度，提高群眾的安全生產意識。
充分抓住“6月安全生產月”活動的機會，大力宣傳《安全生產法》的有關法律知識，采取召開會議、板報、墻報、宣傳標語、廣播等形式進行宣傳教育，掀起重視安全生產的熱潮，對小學生進行安全生產的專題教育。
四、加大檢查督促力度。
采取定期或不定期開展安全檢查的方式，認真排出安全隱患，并提出整改措施，責令定期整改，如有違法行為，依法按照《安全生產法》進行查處，并追究責任，做到依法行政，嚴格管理，不留任何死角，有效預防和控制安全事故的發(fā)生。
五、加大對道路交通安全的宣傳。
根據我村農用車載人現象較為突出、無牌無證摩托車較多的實際，對農用車駕駛員和無牌無證摩托人員進行宣傳教育力度。每個季度召集開會一次，使每一位駕駛員嚴格遵守交通秩序。并在雨季期間在金、辣公路的危險地段插警示牌。
六、加強對礦山、臨時采石廠的宣傳。
加強對安全生產的管理和防范工作，大力宣傳嚴禁到礦山撿礦，特別是進入采區(qū)偷礦。
總之，安全生產工作是一項常抓、嚴管的工作，我們必須按以上計劃進行常規(guī)宣傳和管理，為我村經濟和社會的發(fā)展提供有力的保證，圓滿完成年初預定的工作目標。
新的一年，心的開始，在這充滿希望的春季，我們村委會召開了全體居民小組長及村民代表會議，討論和安排20__年工作及工程建設議案。
在鄉(xiāng)黨委，鄉(xiāng)政府的正確領導下，20__年喬薛中心文化廣場的建立，感動了喬薛村每一個人，影響了周邊每個村莊，喬薛人民充滿活力，精神風貌充滿了激情，為推動喬薛村建立社會主義新農村邁開了可喜的一步。
20__年，新的一年已經開始，村委會一班人始終以“群眾的話要記在心上，群眾的事就是自己的事”為指導方針;以“促進喬薛和諧、穩(wěn)定、發(fā)展”為理念;以“干工程”為載體;以“村民代表大會決議”為實施根據;以“筑建和諧喬薛、文明喬薛、綠色喬薛、富裕喬薛”為目標。
20__年11月11日那一天，下起了罕見的大雪，大雪過后，村小巷道泥濘不堪給村民出行帶來極大不便，廣大村民諫言，積極要求硬化小巷道。村委會經過決議，決定20__年硬化二分之一的小巷道，并且綠化到位，計劃共投資25萬元。為了把喬薛村建成花園式的新農村，村委決定重新啟動東、西、南、北社文化活動中心，計劃投資20萬元，為實現“一個廣場，四個文化活動中心”奠定基礎。
與此同時，要不斷優(yōu)化喬薛村的果樹產業(yè)結構，實現以“早豐王桃”為主導產業(yè)的新一代喬薛村。為了把我們自己的農業(yè)品牌打出去，村委計劃邀請專家講課，并實行全村統(tǒng)一管理。讓我們的農產品“以優(yōu)取勝，以質論價”。并且在有條件的情況下，建立喬薛村果品市場，盡快使全村村民的腰包鼓起來!
在新的一年里，干群一心，共謀發(fā)展，為建設社會主義新農村貢獻我們的一份力量，祝愿我們的明天會更好!
一、基礎設施建設。
為豐富廣大村民的業(yè)余文化活動，提高廣大村民的生活質量，我村初步規(guī)劃，于村中心建設村民健身廣場，并購置相應健身器材，安排專人負責衛(wèi)生及器材的保養(yǎng)。另外，針對村容整潔、生態(tài)綠化的新農村建設要求，就我村東、西兩處棄為垃圾點的水坑予以整頓。本著“小投入，大效果”的原則因地制宜辟為觀賞水塘，通過種植蓮藕，養(yǎng)育錦鯉，架設彩燈等方式，徹底改善該兩處的環(huán)境質量，全面提升我村的村容村貌。
二、黨務民主建設。
20__年度，我村黨支部計劃在思想進步，具有創(chuàng)新精神的青年村民中發(fā)展2名黨員，從而給我村黨委班子注入新鮮血液，增強班子工作能力。同時，通過發(fā)展黨員樹立先進模范，有助于提升黨在群眾中的權威性。
三、精神文明建設。
我村計劃在本年度要充分發(fā)揮農家書屋、村文藝骨干的資源優(yōu)勢，進一步完善相應的管理辦法，切實讓每位村民都享受到精神文明建設成果，進而提升全村人民的精神文明修養(yǎng)，努力實現鄉(xiāng)風文明的新農村建設要求。
通過制定工作目標，明確了工作方向，細化了工作責任，使村街工作更具有針對性、務實性，有助于提升農村工作的效率。鑒于我村的具體情況及計劃的可行性，五安營兩委有信心，有能力完成工作計劃。
在_年，我村愛衛(wèi)工作要以提高群眾健康水平和推動我村經濟發(fā)展為目標，大力改進和提高村莊環(huán)境衛(wèi)生水平，結合我村實際情況重點做好以下幾方面的工作：
一、繼續(xù)加強組織領導，在注重實效上下功夫。
進一步加強對4個村民小組的組織領導，落實工作職責，使愛衛(wèi)工作在我村有組織、有計劃的開展。今年的重點工作是：持續(xù)做好我村的美化、凈化、綠化工作，同時認真做好日常衛(wèi)生工作。
二、加大宣傳力度，形成人人參與良好氛圍。
首先進一步健全宣傳教育陣地建設，擴大教育面;。
二是及時把黨和政府對創(chuàng)建工作的要求及文件精神傳達到群眾，做到人人皆知;。
四是不定期進行健康知識的普及教育，豐富衛(wèi)生服務的內容。
三、嚴格執(zhí)行各項制度，切實加強內部管理。
進一步完善我村管理考核辦法和有關的規(guī)章制度，逐步實行科學管理、規(guī)范管理。安排專人具體負責我村的環(huán)衛(wèi)工作，做到垃圾定期清理，路面定期清掃，隨時隨地保持村內清潔;積極配合市、縣、鎮(zhèn)工作安排，開展除“四害”工作。
總務處年度工作計劃書完整版篇九
搞好會計核算是做好學校財務工作的基礎，因此，必須在鞏固會計核算改革的基礎上，進一步規(guī)范會計基礎工作，提高會計核算的水平。
1、完善財務制度建設。
我們將在20__年制度建設的基礎上，進一步制定和完善一些校內財務規(guī)章制度，諸如：《__大學非貿易非經營性外匯財務管理辦法》、《__大學二級核算單位會計工作制度》等，使會計工作有一個更加完善的制度環(huán)境。
2、進一步加強財務系統(tǒng)信息化建設。
我們將進一步開發(fā)財務專網在財務管理和會計核算中的作用;進一步加強財務處網頁建設，做好財務信息的日常發(fā)布工作，方便教師查詢，提高辦公效率;完善內部報表制度，開發(fā)財務分析系統(tǒng)，為決策提供科學依據。
3、配合后勤部門做好社會化改革工作。
從財務角度認真總結20__年后勤改革的經驗，修訂和完善后勤單位的經濟管理辦法，使其在自我發(fā)展的軌道上實現良性循環(huán);設立后勤專管員了解后勤財務狀況，幫助主管校長進行后勤理財;擴大后勤改革的范圍，制定飲食服務中心、接待服務中心等部門的管理辦法，配合后勤部門把后勤改革推向深入。
4、加強會計人員的業(yè)務培訓，提高會計人員的整體核算水平。
20__年將定期對會計核算和使用天財財務軟件過程出現的問題對會計人員進行業(yè)務培訓。結合20__年的決算和總復核中發(fā)現的問題，有針對地對一些重點科目進行講解。
5、拓寬、完善天財軟件在管理上的應用。
20__年將重點開發(fā)為各系財務負責人和系會計人員使用的財務報表分析系統(tǒng)以及開發(fā)離任審計的財務指標評價系統(tǒng)。
6、管好、用好各種專項經費。
做好__工程的驗收檢查及財務文件的歸檔以及財務數據和財務統(tǒng)計分析工作。掌握__經費的使用計劃(規(guī)劃)，加強平日管理、檢查、分析和控制工作。
7、清理會計檔案庫，開發(fā)票據管理軟件。
對所有的會計檔案進行整理、清查和分類，開發(fā)票據管理軟件，加強票據的管理和監(jiān)督。
8、完成助學金一級核算工作。
在工資實現一級核算之后，完成助學金一級核算的動員、說服、組織、協調以及數據的采集、核算、崗位責任方面的工作，實現助學金的銀行。
一、加強規(guī)范管理，做好日常核算工作。
1、作為非盈利部門，合理控制成本，有效發(fā)揮企業(yè)內部監(jiān)督職能是財務部門工作的重中之重，為此，財務部要根據領導的旨意，加強了各項數據統(tǒng)計的真實性，給公司今后的發(fā)展提供了可靠的依據。
進一步加強會計核算工作，完善財務制度建設。
2、制度屬于企業(yè)的硬性管理，任何企業(yè)都有嚴格的規(guī)章制度財務部必須制定了各崗位工作職責分工，明確了各崗位工作職責和權限。(備有附件，已交人事部)。
3、在應收賬款上財務部起到了一個有效地監(jiān)督作用，在實際工作中做到每周出具應收賬款報表，加大應收賬款的管理，提高資金的運行質量。
4、各項收支做到賬賬相符，賬實相符，做到了出有憑，入有據，在實際工作中報銷金額與票據相符，做好重要空白憑證訂購，保管，等管理工作，起到財務部門的一個監(jiān)督作用。
5、嚴格遵守財務會計制度和稅收法則，認真履行職責，順利完成并通過各種年審工作。
1、為全面響應公司五年發(fā)展規(guī)劃，做好搞好固定資產預算治理工作，進一步做好費用預算指導與預算治理，認真做好預算的分析、分解和落實工作、讓預算真正發(fā)揮應有的作用。
2、加強各項費用的控制，采取集中控制與分散控制的原則，集中控制是在分管領導的領導下，指導財務部門統(tǒng)一控制，統(tǒng)一核算，分散控制是有各個部門根據本部門職責分工，對應付的成本費用進行控制，采取行政負責，部門監(jiān)督的原則，控制好業(yè)務招待費用的使用。
3、搞好固定資產，流動資產(庫存資產)的管理，(每月應對庫存產品進行盤點，賬卡物必須做到統(tǒng)一標識，)凡是資產都應該為企業(yè)帶來效益，提高資產利潤率。
4、對于各項費用的開支(汽油費，運輸費，差旅費等)實行預算管理，總額控制，分層量化，責權明晰。
5、遵照領導旨意，20__年各項財務數據采集完成，已上報總經理。
6、固定資產盤點在進行中，存貨盤點將在月底進行，__日結束。
總務處年度工作計劃書完整版篇十
20__年在一如既往地做好日常財務核算工作，加強財務管理、推動規(guī)范管理和加強財務知識學習教育。做到財務工作長計劃，短安排。使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。
一、參加財務人員繼續(xù)教育。
每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育，但是__月底，繼續(xù)教育教材全變，由于國家財務部最新發(fā)布公告：10年財務上將有大的變動，實行《新會計準則》《新科目》《新規(guī)范制度》，可以說財務部20__年的工作將一切圍繞這次改革展開工作，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務人員提出了更高的要求。首先參加財務人員繼續(xù)教育，了解新準則體系框架，掌握和領會新準則內容，要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后，匯報學習情況報告。
二、加強規(guī)范現金管理，做好日常核算。
1、根據新的制度與準則結合實際情況，進行業(yè)務核算，做好財務工作。
2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協調關系。
3、做好正常出納核算工作。按照財務制度，辦理現金的收付和銀行結算業(yè)務，努力開源結流，使有限的經費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經理留存，嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現金以票和轉帳支票。
4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。
5、完成領導臨時交辦的其他工作。
總之在新的一年里，我會借改革契機，繼續(xù)加大現金管理力度，提高自身業(yè)務操作能力，充分發(fā)揮財務的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃，以限度地報務于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。
總務處年度工作計劃書完整版篇十一
檢查整改及時，出現事故要做到“三不放過”。（四）后勤保障1、加強器材裝備的使用管理建立完善器材裝備檔案，落實制度，按技術要求存放，維護保養(yǎng)好裝備，開展愛護裝備管理教育。干部要熟悉裝備基本性能，數質、質量等情況和日常管理要求，執(zhí)勤人員對分管裝備會檢查、會維護保養(yǎng)、會排除一般故障，設立車管員和裝備保管員。2、分利用各種資金，按照《公安部消防部隊基層建設標準（試行）》的要求，完善中隊的硬件建設目前中隊的營房達到了（標準）的要求，并建有娛樂室、電視室、衛(wèi)生室、圖書室、榮譽室、器材室、會議室。但圖書閱覽室、榮譽室還沒有達到要求，娛樂室的娛樂器材不全，干部公寓樓、招待室、衛(wèi)生室、理發(fā)室、組合訓練室、對外開放站均未建立。訓練機械上，中隊還需建立訓練塔、獨木橋、射水靶、板障、室內組合健身器材。裝備建設上，個人防護裝備、搶險救援裝備還沒有達到標準等，中隊要充分利用支隊經費，積極配合大隊向地方政府匯報等方式來解決。3、積極開展農副業(yè)生產活動年內，按照支隊領導指示精神，在營區(qū)空閑地上開辟菜地種兩蔬菜，養(yǎng)4—6頭豬，培養(yǎng)、激勵、發(fā)揚全體官兵自力更生、艱苦奮斗的革命精神。4、綠化營區(qū)，美化營區(qū)環(huán)境在2004年的基礎上，繼續(xù)加大營區(qū)綠化力度，營區(qū)內所有空地全部中上花草樹木，優(yōu)化營區(qū)花草樹木品種，爭創(chuàng)花園式單位。四、健全競爭激勵獎懲機制競爭激勵機制是挖掘官兵能，激發(fā)官兵責任感，創(chuàng)造力，調動官兵積極性、主動性，確保中隊各項落到實處，取得實效的重要保證，中隊要建立健全公開、公正、公平的競爭機制，使能者上、平者讓、庸者下，以個人的政治素質、人品、能力、業(yè)績?yōu)闃藴?，嚴格考評，客觀、公證地評價班和個人的工作業(yè)績，把考評結果與個人評先、評優(yōu)、入黨、考學、技術學兵、選改士官和經濟利益掛鉤，嚴明獎懲，獎優(yōu)罰劣。
總務處年度工作計劃書完整版篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
光陰的迅速，一眨眼就過去了，很快就要開展新的工作了，來為今后的學習制定一份計劃。那關于計劃格式是怎樣的呢？而個人計劃又該怎么寫呢？下面是我給大家整理的計劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
一、學校領導重視控煙工作。學校有嚴格的控煙規(guī)章制度及有效的管理措施。
二、學校的教室、實驗室、圖書館、會議室、教師辦公室、學生宿舍等公共場所禁止吸煙。校內任何地方均不設煙具，不向來客敬煙。校園內有醒目的禁煙標志。
三、學校校務會、學生會等組織齊抓共管學校的控煙工作。充分利用健康教育課，團隊活動、主題班會、板報、廣播等各種形式，經常開展吸煙有害健康的宣傳教育，使不吸煙成為師生員工的自覺行動。學生控煙知識知效率達100%。
四、學校主動和學生家庭配合，積極宣傳吸煙有害健康的科學知識和國家對控煙工作的有關法規(guī)。倡導學生規(guī)勸家長戒煙、禁煙。積極參與社區(qū)的控煙活動。
五、創(chuàng)建無煙學校與學校精神文明建設以及學校德育工作結合。
六、校內商店不銷售香煙，也不作任何形式的煙草廣告。
一、違反學?？責熞?guī)章制度的教職工，不能獲得校級以上的表彰。
二、教職工在校內吸煙，第一次罰款10元，并在教師大會上通報，第二次罰款15元，并在教師大會上做書面檢查。
三、吸煙的學生，對于違反的學生，罰款10元，第二次罰款20元。同時該班在月班級評比中扣除相應分數，并與班主任考核及獎金掛鉤。
四、“三好學生”等評優(yōu)將嚴格遵守控煙規(guī)章制度，實行一票否決制。
五、學校各處室、年級組、辦公室內嚴禁擺放煙灰缸等煙具，若有人員違反規(guī)定吸煙者，應接受教育與處理。
五、開展無煙辦公室評選活動，對于授予無煙實稱號的，年終給予一定的獎勵。
六、對來訪人員，每一位教職工都有責任和義務，勸阻其在學校吸煙，制止不文明行為。對來訪人員，聽之任之，不加勸阻，致使其在禁煙區(qū)吸煙，相關人員將受到通報批評，情節(jié)嚴重的將受到處罰。
七、學?？責煿ぷ鲗嵭小罢l主管誰負責”，處室主任和年級組長負責監(jiān)督所轄人員，若有違反，對當事人和直接領導予以大會點名批評，重復出現則按相關要求扣除當月獎金。
“煙草致命如水火無情，控煙履約可挽救生命?！边@是世界衛(wèi)生組織20__年提出的“無煙日”口號，為響應世界衛(wèi)生組織的號召，西轉苑學校積極創(chuàng)建無煙學校，主要采取以下六條措施：
一、是學校成立控煙領導小組，明確各小組成員的職責。
二、是廣泛開展控煙宣傳教育，充分利用主題班會、板報、櫥窗、廣播等形式，向師生員工開展控煙宣傳教育，真正做到曉之以理，動之以情。
三、是將煙草危害、不嘗試吸煙、勸阻他人吸煙、拒吸二手煙等控煙知識和技能納入師生健康教育課程計劃。
四、是積極開展“拒吸第一支煙，爭做新一代青少年”簽名活動，與全體師生簽訂控煙責任書。
五、是制定控煙獎懲辦法和考評記錄，控煙成果與文明處室評比掛鉤，對在控煙工作中表現突出的師生進行適當獎勵，評選出“戒煙榜樣”“控煙工作積極分子”等。
六、是加強控煙監(jiān)督檢查，設學校控煙巡查員，對吸煙者能夠進行勸阻。
以教育部《關于在全國各級各類學校禁煙有關事項的通知》為依據，以創(chuàng)姑蘇區(qū)首批“無煙單位”為抓手，大力開展控煙活動，面向教職工、家長、學生宣傳吸煙的危害性，提高廣大家長及教職工控煙的自覺性，順利完成創(chuàng)建考核。
一、明確責任，落實控煙措施。
成立以園有關領導、黨團員教師組成的園禁煙檢查督導組，明確各自的職責，由組長負責分工，各部門緊密配合積極開展控煙工作，定期召開領導小組會議，安排布置控煙活動的落實情況，對工作中發(fā)現的問題及時提出，限期整改。
二、加強宣傳，創(chuàng)設無煙環(huán)境。
（一）加強宣傳，營造良好的控煙氛圍。
1、將控煙宣傳教育納入幼兒園健康教育計劃，通過集體活動、展報、櫥窗、講座等多種形式向師生傳授煙草危害、不嘗試吸煙、勸阻他人吸煙、拒絕吸二手煙等控煙核心知識和技能。通過學習，提高教職工對控煙的認識，人人參與控煙活動，自覺抵制煙害，創(chuàng)造良好的控煙氛圍。充分利用5月31日世界無煙日，集中開展控煙主題宣傳活動，強化孩子的控煙知識、態(tài)度和行為，促進孩子養(yǎng)成良好的文明行為和習慣。通過“小手拉大手”等形式，孩子向家長宣傳控煙知識，勸阻家人不吸煙和避免被動吸煙。
2、發(fā)揮幼兒園網站、家校通的作用，宣傳控煙法規(guī)，向全體師生、家長介紹吸煙對健康的危害，對社會的不良影響，將控煙活動逐步延伸到家庭、社會。
（二）健全制度，提供創(chuàng)建無煙學校的機制保障。
1、幼兒園內全面禁煙，園內主要區(qū)域如辦公室、走廊、餐廳等設置醒目的禁煙標志及監(jiān)督投訴電話，園內不得張貼或設置煙草廣告或變相煙草廣告。
2、不設煙具，嚴禁教職工、外來人員在幼兒園內吸煙，要求吸煙的教職工盡早戒煙。對來幼兒園檢查工作、開會的所有人員、包括各級領導及來訪人員一律不得用煙招待。不給家長敬煙，不勸煙，家長遞煙婉言謝絕。
本園教職工若有不聽勸阻者，控煙監(jiān)督員報控煙領導小組進行處罰。
4、本班家長在園是否吸煙與評優(yōu)考核結合起來，并實行“一票否決制”。積極開展無煙教室的評選活動，對評選出的無煙班級進行表彰獎勵。
三、重視督查，力創(chuàng)實現“無煙單位”
1、控煙監(jiān)督人員對幼兒園控煙工作的進行經常性監(jiān)督檢查，形成常規(guī)化。
2、全體教職工有責任對在園內發(fā)現的吸煙者進行勸阻。
3、園有關領導、黨團員教師組成園禁煙檢查督導隊，加強幼兒園內部巡視和督導檢查。
4、定期組織對幼兒園各部門、各班級控煙工作進行檢查，每學期至少一次。
為認真貫徹《教育部辦公廳衛(wèi)生部辦公廳關于進一步加強學校控煙工作的意見》，落實《中華人民共和國未成年人保護法》有關要求，使青少年遠離煙草危害，建設文明校園、優(yōu)化育人環(huán)境、培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展人才，依據藍田縣教育局創(chuàng)衛(wèi)文件精神，制定我校控煙工作計劃。
一、明確目標，加強領導。
學校成立由校長為組長，辦公室、政教處、保衛(wèi)處、教務處、總務處、團委、工會、校醫(yī)室等負責人為組員的控制吸煙領導小組，由分管校長負責分工，各處室緊密配合，積極開展控煙工作。把控煙工作納入學校的總體工作計劃，確?？責煿ぷ饔杏媱?，有組織、有檢查、有落實。把創(chuàng)建無煙學校作為我校的年度目標，明確工作職責，制定控煙措施。
二、落實各項控煙規(guī)章制度。
進一步修訂學校業(yè)已形成的控煙制度，并加強制度的宣傳與落實，每個部門、年級組、學科教研室、班級確定一名教師或學生擔任兼職控煙監(jiān)督員，并明確工作職責。將師生控煙情況與文明科室和文明班級的評比結合起來。
三、切實開展各項控煙活動。
1、營造學?？責煼諊?。將學?？責煿ぷ饔媱?，控煙制度等利用校園網、校園櫥窗進行公示，使全校每一位教職員工做到知曉并自覺遵守。在辦公室、會議室、學生宿舍、食堂、教室走廊等校園醒目位置設立請勿吸煙等標志，隨時提醒學生、教職工和外來客人禁止吸煙。
2、利用各種渠道廣泛開展控煙宣傳。利用教職工大會、年級學生大會、主題班會、國旗下講話、黑板報評比、校園廣播站等各種渠道，在全校師生中廣泛開展吸煙有害健康的宣傳教育，使創(chuàng)建無煙學校成為師生員工的自覺行動。
3、開展主題日宣傳活動。5月31日世界無煙日，政教處、團委要組織廣大師生開展控煙宣傳教育活動，提高師生對煙草產品的認識，有效降低吸煙人數。
4、將控煙工作納入學校健康教育課程。每學期學校至少開展一次關于控煙工作的健康教育講座，并將此作為健康教育課程內容確保落實到位。
5、通過學生社會實踐活動，到社區(qū)、到家庭，讓學生向家長宣傳吸煙有害健康的科學知識和未成年人保護法，力所能及地規(guī)勸家長戒煙、禁煙。
6、加強檢查。控煙工作領導小組要定期和不定期的對學校各塊控煙制定落實情況進行督查，并提出整改措施。
四、各月活動安排。
2、學生處召開班主任例會，布置本學期學生控煙工作;。
3、學生處對公寓樓進行突擊檢查，并召開住校生大會進行安全和禁煙教育。
1、向教職工發(fā)放宣傳材料;。
2、由控煙工作領導小組、醫(yī)務室組織全校控煙工作專項檢查。
1、控煙工作小組檢查學校各控煙標識張貼情況;。
2、向全校各班和吸煙的教師發(fā)放禁煙宣傳材料。
3、各班出一期有關健康保健或環(huán)保的黑板報;。
4、學生處組織世界無煙日系列宣傳活動。
6月份：由控煙工作小組、醫(yī)務室組織控煙工作專項檢查,并進行學期評比按學校有關規(guī)定落實獎懲措施。
7月份：利用暑期學生社會實踐活動開展控煙宣傳。
9月份：利用高一新生入學教育，對學生進行遠離離煙草、拒絕毒品的宣傳教育。
10月份：請有關專家舉辦控煙專題講座。
11月份：檢查控煙工作落實情況，并進一步推進未完成事項。
12月份：進行年度總結。
為了給師生營造一個無煙、潔凈、健康的學習環(huán)境，使學生在無污染的"校園里健康成長，我校在鞏固以前控煙成就的基礎上繼續(xù)加強本控煙工作的力度，今年計劃做好以下工作。
一、成立控煙領導小組。
學校成立以校長為組長，副校長為副組長，少先隊輔導員、教務主任、各年級段長等為組員的控制吸煙領導小組，由園長負責分工，各處室緊密配合積極開展控煙工作，制訂控煙計劃和措施，定期召開領導小組會議，安排布置控制吸煙活動的檢查和落實工作，及時對工作中出現的問題進行通報批評，限期整改。
二、加強吸煙的教育宣傳力度。
學校成立以校長為組長，副校長為副組長，教導處、少先隊輔導員等為組員的控制吸煙領導小組，明確分工，各處室緊密配合積極開展控煙工作，制訂控煙計劃和措施，定期召開領導小組會議，安排布置控制吸煙活動的檢查和落實工作，及時對工作中出現的問題進行通報批評，限期整改。
三、完善控煙規(guī)章制度。
向全校師生發(fā)出“創(chuàng)建無煙學?！背h書，明確獎懲辦法，使“禁煙”活動成為大家的自覺行動。
四、進行控制吸煙的教育措施。
1.加強宣傳，創(chuàng)造良好的控煙氛圍。為了提高全體教職工對吸煙有害健康的認識，首先組織大家認真學習《不吸第一支煙》、《中國控制吸煙有關法規(guī)匯編》等書中的有關內容，通過學習，提高教職工對控煙的認識，人人參與控煙活動，自覺抵制煙害，創(chuàng)造良好的控煙氛圍。
2.堅持開設健康教育專欄、健康小報等，利用黑板報、家園小報等宣傳禁煙法規(guī)，介紹吸煙對健康的危害，對社會的不良影響。
3.建立學校、家庭、社會三結合的控煙網絡，學校要在凈化學校環(huán)境的同時，將控煙活動逐步延伸到家庭、社會。
4.控制吸煙禁示性規(guī)定，嚴禁家長在校內外任何場所吸煙；
嚴禁個別教職工在教室、會議室等公共場合吸煙；
要求吸煙者盡早戒煙；
擺放禁煙標志，不設煙具。
5.積極開展無煙教室，無煙辦公室的評選活動，對評選出的無煙班級進行表彰獎勵，集英小學全體教職工對家長要忠告學校的控煙規(guī)定，并要求家長不準在校園任何地方禁止吸煙。
總務處年度工作計劃書完整版篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
時光在流逝，從不停歇，我們的工作又進入新的階段，為了在工作中有更好的成長，是時候靜下心來好好寫寫計劃了。那么我們該怎么去寫計劃呢？下面是小編為大家精心整理的年度集團工作計劃，希望對大家有所幫助。
一、指導思想。
認真宣貫新《安全生產法》，強化企業(yè)主體責任，以大力推進標準化建設為貫穿全年工作的主線，強化過程控制，細化、實化安全措施，深化隱患排查治理，加強安全教育培訓，保障職工的安全與健康，確保全年安全目標的實現。
二、工作目標。
“三零兩降一提高”。即：工亡及以上事故零、重大火災事故零、重大交通事故零；
降低重傷率至0.2‰以下、降低負傷率至1.2‰以下；
粉塵濃度合格率提高至--.6%以上。
三、工作重點。
（一）認真宣貫新《安全生產法》，強化企業(yè)主體責任。
新《安全生產法》提出了以人為本的理念，明確了大力推進標準化建設的發(fā)展戰(zhàn)略，強化了企業(yè)安全生產主體責任，確立了“三必須”的原則，加大了違法處罰力度。各單位要認真組織學習貫徹，將新《安全生產法》中的機構設置、人員配置、責任分配等要求，通過體系建設和制度建設，逐項逐條落到實處。以新《安全生產法》宣貫為契機，把干部學習和對職工宣傳教育結合起來，把落實新《安全生產法》和落實集團公司規(guī)章制度結合起來，掀起學法、懂法、用法的熱潮，從而推動企業(yè)主體責任的落實。同時，按照“三必須”的原則，在一月上旬完成安全責任目標的分解和責任體系的建立工作，為全年的安全生產工作奠定基礎。
（二）建立一崗雙責、黨政同責安全生產責任體系。
黨群部門，要抓好干部安全意識建設，杜絕違章指揮；
生產部門，要抓好工藝運行安全，強化安全確認，落實安全生產“五同時”；
所有管理人員無論什么事由，只要進入作業(yè)現場，都要負起安全監(jiān)督職責。各單位要制定管理制度，提升責任意識，凝聚安全合力，構建齊抓共管的安全生產責任體系。
（三）大力推行安全標準化建設。
各單位要認真總結20--年標準化工作的得失，在20--年取得突破性進展。要將本單位所屬專業(yè)標準和綜合標準按單元進行責任分配，明確責任人。建立組織機構，制定推進計劃，在一季度制定出“硬件部分”，完成規(guī)劃和具體措施，十月份“軟件部分”達到一級標準。各單位要把大力推進標準化建設作為貫穿全年的工作軸線，完善安全管理體系，健全規(guī)章制度，規(guī)范作業(yè)行為，實現安全生產有序可控的良好狀態(tài)。需要二級標準化復審的單位，要在八月底前完成準備工作。
（四）強化職工作業(yè)過程控制和工藝運行安全。
職工作業(yè)過程控制是安全管理的重要工作之一。各單位要嚴格落實作業(yè)審批制度，作業(yè)審批人負責組織現場安全監(jiān)控和作業(yè)人員聯?；ケ?，并親臨現場督促安全措施落實。嚴格落實聯系確認制度，明確確認內容、確認標準和責任人。涉及動力介質、啟停設備、起重作業(yè)等關鍵環(huán)節(jié)，要執(zhí)行“雙確認”。要在制度上規(guī)范旗語、哨音、手勢等聯系用語，杜絕誤傳、錯傳聯系確認內容。現場監(jiān)督人員，要在作業(yè)前對作業(yè)內容和作業(yè)現場進行全面了解，有效開展現場監(jiān)督檢查工作。現場安全監(jiān)控要結合作業(yè)進展情況，跟蹤重點環(huán)節(jié)，及時處置不安全現象，落實作業(yè)規(guī)范。作業(yè)現場所有人員，都必須自覺遵守規(guī)章制度，制止各類違章行為，做到“三不傷害”。
一、嚴格遵守財務管理制度和稅收法規(guī)，認真履行職責，組織會計核算。
從地磅到統(tǒng)計各項基礎數據的錄入、統(tǒng)計報表的編制；
從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表；
從各項稅費的計提到納稅申報、上繳；
從資金計劃的安排，到各項資金的統(tǒng)一調撥、支付等等，每位財務人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執(zhí)行企業(yè)會計制度，實現了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。
二、以實施用友erp軟件為契機，規(guī)范各項財務基礎工作。
設置普通采購訂單和特殊采購訂單，規(guī)范普通采購業(yè)務和特殊采購業(yè)務的操作流程；
在配合資產部實物管理部門對所有實物資產進行全面清理的基礎上，將各項實物資產分為9大類，并在此基礎上，完成了erp系統(tǒng)庫存管理模塊的初始化工作。在-月初正式運行erp系統(tǒng)，并于10月初結束了原統(tǒng)計軟件同時運行的局面。目前已將財務會計模塊升級到erp系統(tǒng)中并且運行良好。
三、制訂財務成本核算體系，嚴格控制成本費用。
根據集團年初下達的企業(yè)經濟責任指標，財務部對相關經濟責任指標進行了分解，制訂了成本核算方案，合理確認各項收入額，統(tǒng)一了成本和費用支出的核算標準，進行了醫(yī)院的科室成本核算工作，對科室進行了績效考核。在財務執(zhí)行過程中，嚴格控制費用。財務部每月度匯總收入、成本與費用的執(zhí)行情況，每月中旬到各責任單位分析經營情況和指標的完成情況，協助各責任單位負責人加強經營管理，提高經濟效益。
四、資金調控有序，合理控制集團總體資金規(guī)模。
另一方面，根據集團公司經營方針與計劃，合理地配合資金部安排融資進度與額度，通過以資金為紐帶的綜合調控，促進了整個集團生產經營發(fā)展的有序進行。
五、加強財務管理制度建設，提高財務信息質量。
財務部根據公司原制定的《財務收支管理細則》的實際執(zhí)行情況，為進一步規(guī)范本集團的財務工作、提高會計信息的質量，財務部比較全面的制定了財務管理制度體系，包括：財務部組織機構和崗位職責、財務核算制度、內部控制制度、erp管理制度、預算管理制度。通過對財務人員的職責分工，對各公司的會計核算到會計報表從報送時間及時性、數據準確性、報表格式規(guī)范化、完整性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定，從而逐步提高會計信息的質量，為領導決策和管理者進行財務分析提供了可靠、有用的信息。
財務部緊緊圍繞集團公司的發(fā)展方向，在為全公司提供服務的同時，認真組織會計核算，規(guī)范各項財務基礎工作。站在財務管理和戰(zhàn)略管理的角度，以成本為中心、資金為紐帶，不斷提高財務服務質量。在--年做了大量細致的工作：
平時財務部通過開展定期或不定期的交流會，解決前期工作中出現的問題，布置后期的主要工作，逐步規(guī)范各項財務行為，使財務工作的各個環(huán)節(jié)按一定的財務規(guī)則、程序有效地運行和控制。
六、開展了以涉稅業(yè)務和執(zhí)行企業(yè)會計制度、會計法及其他財經法律、法規(guī)的自查活動。
為了規(guī)范財務行為，配合年終與明年年初的匯算清繳的稽查與審計工作，財務部組織了在本集團公司內的--年年終財務決算的財務自查活動，在年終決算之前清理了關聯企業(yè)的往來款項，檢查在建工程未作處理的項目，對已支付的財務利息費用及時追蹤開具了發(fā)票等等一系列的財務自查活動。騁請了稅務師事務所對--年的帳務處理做了預審，對審計和自查中發(fā)現的問題及時地進行了整改，降低了涉稅風險。
七、組織財務人員培訓，提高團隊凝聚力。
財務部組織了兩批財務人員培訓與經驗交流會，對整個財務系統(tǒng)做了工作總結和預期的工作計劃展望，將財務人員分成會計、出納和統(tǒng)計、收費兩組進行了分組討論，及時解決實際工作中存的問題。通過南峰會計師事務所對內部控制和稅務風險的專題講座，豐富了財務人員稅務知識。邀請了審計部、資金部、資產部和財務人員做了深入的交流。增強了整個財務鏈各部門工作的協作性，強化了各崗位會計人員的責任感，促進了各崗位的交流、合作與團結。
一、重點工作。
（一）實施管理層領導崗位輪訓。通過對管理層領導的輪訓，一是提高他們的政治和職業(yè)道德素養(yǎng)，以及領導力、決策力的培養(yǎng);二是掌握和運用現代管理知識和手段，增強企業(yè)管理的組織力、凝聚力和執(zhí)行力;三是了解和掌握現代企業(yè)制度及法人治理結構的運作實施。
（二）繼續(xù)強化項目經理（建造師）培訓。今年集團公司將下大力氣組織對在職和后備項目經理進行輪訓，培訓面力爭達到50%以上，重點是提高他們的政治素養(yǎng)、管理能力、人際溝通能力和業(yè)務能力。同時要求集團公司各單位要選拔具有符合建造師報考條件，且有專業(yè)發(fā)展能力的員工，組織強化培訓，參加社會建造師考試，年凈增人數力爭達到人以上。
（三）重點做好客運專線施工技術和管理及操作技能人員的前期培訓。客運專線鐵路建設對我們是一項新的技術，是今年集團公司員工繼續(xù)教育的重要內容，各單位要圍繞客運專線鐵路施工技術及管理，選擇優(yōu)秀的專業(yè)技術、管理人才委外學習培訓，通過學習，吸收和掌握客運專線鐵路施工技術標準和工藝，成為施工技術、管理的骨干和普及推廣的師資;集團公司人力資源部牽頭會同工程管理中心及成員各單位，積極組織客運專線鐵路施工所需的各類管理、技術、操作人員內部的普及推廣培訓工作;確保施工所需的員工數量和能力滿足要求。
（四）加快高技能人才的培養(yǎng)和職業(yè)技能鑒定步伐。今年，集團公司將選擇部分主業(yè)工種進行輪訓，并在蘭州技校適時組織符合技師、高級技師條件的員工進行強化培訓、考核，力爭新增技師、高級技師達人以上。使其結構和總量趨于合理，逐步滿足企業(yè)發(fā)展的要求。職業(yè)技能鑒定要使35歲以下的技術工人在職業(yè)技能培訓的基礎上完成初次鑒定取證工作。
（五）做好新員工崗前培訓。對新接收的復退軍人在蘭州技校進行一年的崗前技能培訓，通過培訓考核，取得相應工種“職業(yè)資格證書”后，方可上崗;新招錄的大中專畢業(yè)生，由各單位組織培訓，重點進行職業(yè)道德素養(yǎng)和基本技能，企業(yè)概況、文化、經營理念，安全與事故預防，員工規(guī)范與行為守則等內容的培訓。同時要注重個人價值取向的引導，實現個人與企業(yè)價值觀的統(tǒng)一。培訓率達100%。
（六）加強復合型、高層次人才培訓。各單位要積極創(chuàng)造條件，鼓勵員工自學和參加各類組織培訓，實現個人發(fā)展與企業(yè)培訓需求相統(tǒng)一。使管理人員的專業(yè)能力向不同管理職業(yè)方向拓展和提高;專業(yè)技術人員的專業(yè)能力向相關專業(yè)和管理領域拓展和提高;使施工作業(yè)人員掌握2種以上的技能，成為一專多能的復合型人才和高層次人才。
（七）繼續(xù)“三位一體”標準的宣貫培訓。集團公司在建項目經理部及分公司要利用各種機會，采取不同形式對員工進行質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全標準的宣貫普及培訓，并按照貫標要求做好培訓記錄。
（八）抓好在建工程施工人員的培訓。
1、做好特種作業(yè)人員的安全技術取證和復證培訓工作，嚴格執(zhí)行持證上崗的規(guī)定。
2、在建工程項目經理部，要按照“三位一體”管理體系標準要求，扎實有效地做好施工生產關鍵工序和特殊過程操作人員的培訓，以及施工環(huán)境保護、職業(yè)健康安全的應急預案的演練培訓，確保人力資源滿足施工生產要求。
3、要把外協隊伍人員的培訓監(jiān)管納入管理視野，實行指導和有效的干預，消除隱患，切實維護企業(yè)信譽。
（九）開展職業(yè)技能比武，促進年輕優(yōu)秀人才的成長。集團公司今年將選擇3—5個主要職業(yè)進行技能比武，同時選擇適當的職業(yè)與兄弟單位進行技能對抗賽，并通過專業(yè)比武的形式，選拔培養(yǎng)年輕優(yōu)秀高技能人才。
二、措施及要求。
（一）各單位領導要高度重視，業(yè)務部門要積極參與配合，制定切實有效的培訓實施計劃，實行指導性與指令性相結合的辦法，堅持在開發(fā)員工整體素質上，樹立長遠觀念和大局觀念，積極構建“大培訓格局”確保培訓計劃開班率達90%以上，全員培訓率達25%以上。
（二）培訓的原則和形式。按照“誰管人、誰培訓”的分級管理、分級培訓原則組織培訓。集團公司重點抓管理層領導、項目經理、總工、高技能人才及“四新”推廣培訓;各單位要重點做好新員工和在職員工輪訓及復合型人才培訓工作。在培訓形式上，要結合企業(yè)實際，因地制宜、因材施教，外送與內訓相結合，基地培訓和現場培訓相結合，采取技能演練、技術比武、鑒定考試等靈活多樣形式;在培訓方法上要把授課、角色扮演、案例、研討、現場觀摩等方法相互結合。選擇最佳的方法和形式，組織開展培訓。
（三）加強培訓基礎設施的建設和開發(fā)。一是充分發(fā)揮職工大學和技工學校培訓資源和專業(yè)特長，積極整合，合理開發(fā)，使它們在集團公司人力資源培訓開發(fā)中發(fā)揮骨干作用;二是各單位要根據各自專業(yè)特長，發(fā)揮自有的培訓基地、職校功能。選擇專業(yè)或課題，組織編寫適合企業(yè)特點的培訓教材或講義;三是要加強企業(yè)專兼職培訓師隊伍建設，實行資源的有償服務。
（四）確保培訓經費投入的落實。各單位要按國家現行規(guī)定，即按工資總額的1。5%足額提取職教經費，由培訓主管部門掌握使用，財務部門監(jiān)督，其中0。5%上繳集團公司統(tǒng)一協調使用，嚴禁將培訓經費挪作他用。
（五）確保培訓效果的真實有效。一是加大檢查指導力度，完善制度。集團公司將對職工大學、技工學校及各單位和在建工程項目培訓情況進行不定期的檢查與指導;二是建立表彰和通報制度。對培訓工作成績顯著，扎實有效的單位和培訓機構給予表彰獎勵，并在培訓經費上給予一定的支持和傾斜;對培訓計劃落實不到位，員工培訓工作滯后的單位予以通報批評;三是建立員工培訓寫實反饋制度，堅持將培訓過程的考核情況及結果與本人培訓期間的培訓經費及工資、獎金掛鉤。實現員工自我培訓意識的提高。
（六）加強為基層單位現場培訓工作的服務意識，充分發(fā)揮業(yè)務主管部門的主觀能動性，積極主動深入現場解決培訓中的實際問題，扎扎實實把年度培訓計劃落實到位。
（七）集團有限公司辦班培訓及員工外送培訓要嚴格按照《集團有限公司員工培訓管理辦法》程序和要求組織落實和實施。各主辦部門（單位）要做好開班前的策劃及教學設計，各單位要做好學員的選送工作，確保培訓質量的有效性。
時光過的飛快，20--年公司的工作已經結束了，可以說，在20--年的工作中，我們全體財務科的工作人員都高效的完成了自己要做好的工作。在這一年來，在集團公司趙總、秦總的正確領導和指導下，財務科各項工作能夠有條不紊、嚴謹規(guī)范，發(fā)揮了財務辦的職能作用，取得可喜成績，同時也存在一些問題，現總結如下：
一、常規(guī)性工作。
1、根據財務制定設立了各項賬簿，完成了各項核算工作；
2、制定了財務管理制度、以及各崗位考核制度；
3、認真做好月度財務分析工作，為公司生產經營提供準確數據；
4、完成20--年度財務結賬工作，編制年度財務報表；
5、完成20--全年各項稅金的申報與繳納；
6、完成各子公司營業(yè)執(zhí)照與貸款卡年檢工作。
二、其它工作。
在完成財務常規(guī)性工作的基礎上，財務辦在這一年里還認真完成以下工作：
積極，用良好的心態(tài)去參與的，展現了財務科的良好風貌；
3、積極配合總裁辦和其他部門完成上級下達的各項任務，如配合總裁辦去辦理工商營業(yè)執(zhí)照和組織機構代碼證等工作。
4、組織財務人員積極參加繼續(xù)再教育培訓和會計職稱考試，提高財務科人員整體業(yè)務水平，為公司培養(yǎng)高素質的財會人員。
三、我財務科各位員工通過20--年的磨合，今年以來各項工作都有了很大進步，主要表現在以下幾點：
3、在學習方面，能嚴格按集團公司的要求，深入學習集團公司的各項文件，并深入領會文件精神,貫穿在行動中，使內部每位員工的言行能與集團公司保持高度一致。通過學習，加強了思想教育，結合本職工作，提高了服務意識，轉變了工作態(tài)度，為構建和諧企業(yè)，提高企業(yè)效益，盡了應盡的義務。
二是思想觀念有待進一步轉變；
三是工作中服務質量還需進一步提高。
四是熱情服務，進一步提高工作效率；
五是深刻查找不足，改正缺點，虛心接受領導和同志的批評，將各項工作提高到新的層次。在今后的工作中我們還要不斷磨練提高自己的工作水平，把財務管理工作做的更好。
五、20--年我們財務科將根據上級財務管理規(guī)定和集團公司年度工作要求，加強財務規(guī)范管理，認真做好會計核算工作，使財務工作在規(guī)范化、制度化中更好地運作，特制定以下年度工作計劃：
1、做好20--年部門預算編制工作。
2、安裝財務軟件，實現從手工記賬到會計電算化的目標。
3、進一步加強財務管理，提高財務核算，嚴格控制費用支出，
嚴格遵守財經紀律，確保財務數據及時、準確、完整，努力做好各項經費的開源節(jié)流工作。
4、進一步規(guī)范各類專項資金的審核、申報和監(jiān)管工作。積極配合協助各相關部門搞好各類專項資金審核、申報工作，加強同各相關部門的銜接溝通。
5、加強學習，熟練操作電腦做賬等，提高財務會計信息化水平，不斷提高工作效率，為我集團財務工作提供更好的財務后勤保障。
6、積極配合總裁辦和其他部門做好20--年的相關工作。
7、積極參加集團公司組織的`各項集體勞動和娛樂活動。
8、完成領導臨時交辦的其他工作任務，對得起公司，對得起自己的良心，堅持原則，秉公辦事，當好家，理好財，努力提高工作效率和工作質量，真正為銀河灣美好的明天而努力奮斗。
銀河灣集團財務科。
二零--年十二月十七日。
一、加強組織人員結構優(yōu)化創(chuàng)新，為推進企業(yè)的改革發(fā)展奠定基礎。
組織結構設置進一步科學化，人員結構進一步合理化，讓想干事的人有機會，讓能干事的人有舞臺，讓干成事的人有位置。
深入研究生產作業(yè)方式，合并重疊崗位，減少用人環(huán)節(jié)；
加強員工派遣管理工作，暢通富余人員分流渠道；
規(guī)范員工調配管理，嚴格勞動考勤制度，確保正常營運生產；
繼續(xù)加大不在崗員工清理力度，減少冗員降低人工成本。
二、加強薪酬制度改革創(chuàng)新，讓全體員工享受企業(yè)改革發(fā)展的成果。
研究探索建立與現代企業(yè)制度相適應，與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相一致，以勞動力市場為參照，以崗位價值為基礎，以工作績效為導向，以企業(yè)效益為前提的薪酬制度和體系，通過“保護核心崗、穩(wěn)定普通崗、清理不在崗”的分配政策，穩(wěn)定員工隊伍，激發(fā)工作熱情，創(chuàng)造高績效。
堅持與企業(yè)目標管理相協調的原則，堅持給予員工的激勵的原則，堅持與企業(yè)的組織人員結構相一致的原則，以有利于培育和增強企業(yè)的核心競爭力，有利于強化企業(yè)的核心價值觀，有利于吸引和留住企業(yè)的核心、關鍵人才為根本，努力開展薪酬設計工作，探索績效考核的新辦法。重點改革一線駕駛員、技術型工人和關鍵崗位的核心人才的薪酬激勵機制。在薪酬制度設計中，要以職位為基礎，以清晰明確的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、科學的組織結構設置和規(guī)范的職位體系為前提，緊密結合績效考核管理開展工作，并通過績效考核向員工傳遞組織壓力以激活整個組織的活力。2--年，要進一步建立健全員工工資增長與企業(yè)效益同步增長的激勵約束機制。
三、加強人才引進培養(yǎng)機制創(chuàng)新，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造動力。
在企業(yè)內部樹立新型的人才觀，著力于對外吸引，對內挖掘，逐步探索開展員工職業(yè)生涯規(guī)劃設計，積極構建人才引進、培養(yǎng)、使用、開發(fā)機制的新格局。
引進人力競爭，形成內部良好的競爭氛圍；
建立完善人員進入和退出機制。開展員工職業(yè)生涯規(guī)劃，促使員工個人發(fā)展目標與企業(yè)目標協調統(tǒng)一。要逐步探索開展員工職業(yè)發(fā)展設計工作，完善職務晉升通道，努力為員工提供充足的個人發(fā)展空間，引導員工樹立與企業(yè)共同發(fā)展的理念，使優(yōu)秀人才安心于工作，限度發(fā)揮個人價值，提高人力資源的利用率。高度重視人才規(guī)劃工作，建立長遠的人才梯隊。根據企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，開展人才盤點工作，建立人才庫，制定人才戰(zhàn)略規(guī)劃，重視優(yōu)先從內部選拔人才，避免從源頭流失，同時做好骨干人才的引進儲備工作。
四、加強員工教育培訓體系創(chuàng)新，創(chuàng)建學習型、知識型企業(yè)。
教育培訓工作更加緊密貼近營運生產需求，建立完善激勵機制，通過培訓不斷提高員工綜合素質，提高員工從事工作和崗位的靈活性，讓人力資源得到充分利用。
根據企業(yè)的實際情況，加大全員培訓力度，重點在培訓效果上要有明顯突破，做到培訓工作緊握市場脈搏，緊貼生產需求。要以培訓要服務于現實的人力資源，增加人力資源的技能存量為原則，結合企業(yè)營運生產實際和員工素質現狀，認真落實培訓需求分析工作，做好培訓的設計和實施。要從職位分析開始，根據各崗位的不同要求和員工的差距進行業(yè)務和技能的培訓，同時針對企業(yè)進步和知識發(fā)展，采取多種培訓方式對員工進行技能的完善和更新。要將實現企業(yè)的經營戰(zhàn)略目標和滿足員工個人發(fā)展需要結合起來，從機制入手，使之與考核、崗位能力評定、晉升、薪酬掛起鉤來，形成激勵和壓力。通過培訓，使員工獲得、改進有利于完成工作任務的知識、技能、觀點、動機、態(tài)度和行為，以提高員工的工作績效和個人素質。切實抓好一線生產人員、企業(yè)經營管理人才、專業(yè)技術人員的培訓。重點加強轉變思維方式和思想觀念，傳遞企業(yè)文化與價值觀等知識的培訓。
總務處年度工作計劃書完整版篇十四
__年文化館黨支部要繼續(xù)堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹學習屆四中、五中全會精神，認真貫徹落實局黨委工作指示。今年要做好思想政治工作，抓好對黨員理想、信念及組織紀律教育和管理工作,進一步鞏固、擴大先進性教育活動的成果;抓好隊伍建設，加強黨支部自身建設，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，為文化館事業(yè)發(fā)展提供有力的思想和組織保證。
化先進性教育活動成果結合起來。重點學習習近平同志關于“八榮八恥”的重要論述，以“愛崗敬業(yè)，加快發(fā)展”為主題進行討論，每位黨員職工撰寫心得體會一篇。進一步深入學習《黨章》，加強對黨員的理想、信念教育;加強黨風廉政建設，學習貫徹《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防____體系實施綱要》。采取多種形式，引導和激勵黨員立足本職，敬業(yè)奉獻。
2、認真落實各項制度。黨支部要進一步建立健全保持共產黨員先進性長效機制，嚴格按照《基層黨組織工作條例》要求，健全和完善三會一課、學習培訓、志愿者活動、黨務公開、情況通報、意見征求、監(jiān)督評比等制度。每月召開一至二次支委會會議和黨員活動或組織生活，討論支部工作，將工作中出現的問題、困難進行研討，對目前的工作及館內職工思想動態(tài)進行分析，配合行政開展思想工作，充分發(fā)揮支委會的作用。
3、繼續(xù)開展“讀好書提好建議”活動。每年至少閱讀二本書籍活動，寫一篇學習心得，在館內創(chuàng)造一個良好的學習氛圍。
二、加強隊伍建設，探索做好支部工作的有效途徑開展“有困難找支部，我與支部常聯系”活動。黨支部建立“談心制”、“家訪制”制度，黨支部成員要主動找職工談心，了解職工思想情況;關心本館黨員的工作和生活情況，對有困難的黨員要給予關心和幫助，使黨支部真正成為黨員之家，不斷增強黨支部凝聚力。
2、開展主題實踐活動。今年，文化館黨支部要開展“展示黨員形象，增強支部活力，促進工作見效”的主題實踐活動。黨支部要提倡“黨員”意識，在工作中以認識到自己黨員的身份，體現黨員良好的形象，工作中要以大局為重，促進工作見成效。
3、建立黨支部工作網絡平臺。充分利用網絡，建立網頁，把文化館黨支部工作情況，上傳到互聯網平臺，與外界及時交流，促進黨支部工作的建設和發(fā)展。
4、館內重大問題進行制訂和決策。黨支部要按照《黨支部議事規(guī)則》，積極要對文化館的各項重大問題進行研究和討論，做好有關問題的決策、協調、配合工作。不斷深化文化館內部運行機制的改革，充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，教育職工正確處理國家、單位和個人利益的關系，自覺抵制和糾正各種____現象和不正之風，積極主動協調和處理好改革發(fā)展與穩(wěn)定的關系。同時，開展文明單位和文明行業(yè)的創(chuàng)建達標工作。
創(chuàng)新活動方式，活躍支部生活。今年結合黨員的實際需要，外出進行支部活動。組織1-2場不同專題的報告會，幫助黨員獲取新知識，提高素質、能力及本領，更好的適應社會。積極參加支部書記和黨員培訓班，不斷提高干部職工的組織管理能力和責任感。
2、做好組織發(fā)展工作。依據“堅持標準、改善結構、慎重發(fā)展”的黨員發(fā)展工作方針，確保新黨員的質量。本年度完成二名預備黨員轉正的各項工作;做好一名入黨考察對象的談話、填表等考察工作，條件成熟吸收為預備黨員。針對已遞交入黨申請書的三位青年，加強平時溝通，思想上做好幫教工作。
3、加強工會工作，融洽黨群關系。為了體現黨支部的活力及黨員的戰(zhàn)斗力，融洽黨群關系，力求支部全體黨員參加工會組織的各項活動，并在活動中起帶頭作用。支委會成員參與工會的工作研討，充分利用工會作用，組織開展一些形式多樣、內容豐富、生動活潑的文體娛樂活動，支持工會開展系列活動。
總務處年度工作計劃書完整版篇十五
__年是后勤產業(yè)集團公司深入改革和發(fā)展的關鍵一年。物業(yè)服務中心作為后勤公司“一體兩翼”發(fā)展戰(zhàn)略的一個重要部門，擔負著改革和發(fā)展的重任。根據后勤公司三年發(fā)展規(guī)劃和__年工作要點，物業(yè)服務中心__年度工作的基本指導思想是：堅持發(fā)展就是硬道理的基本原則，以人為本、強化管理，提高服務質量，大膽、積極、穩(wěn)妥地推進中心的改革和發(fā)展，做到市場有新的發(fā)展，管理服務水平有新的提高，經濟效益有新的突破，中心面貌有新的變化，爭取全面完成后勤公司下達的各項工作指標。
二、基本工作思路。
今年我們中心面臨的主要任務：一是要深入進行體制的改革和機制的轉換。二是要充分整合現有資源，努力做強做大。因此，物業(yè)服務中心今年工作的重點，一是要加強內部的管理，建立起一整套比較科學、規(guī)范、完整的物業(yè)化管理程序和規(guī)章制度。二是積極創(chuàng)造市場準入條件，盡快與市場接軌，大力拓展校內外市場，創(chuàng)造更好的經濟效益，實現企業(yè)做強做大的目標。
三、具體實施辦法。
(一)進一步加強內部管理和制度建設。
1、對現有的制度進行整理和修訂補充，逐步完善和建立與物業(yè)管理相適應的管理制度和程序。重點是理順中心與管理站之間，以及各物業(yè)管理部的標準管理模式和制度，建立規(guī)范化的工作質量標準，逐步向iso9000質量標準體系接軌。
2、完善監(jiān)控考核體系。根據公司的要求，制定中心對站級的考核細則和考核辦法，落實相應的制度和組織措施。實行中心考核與站級考核相結合。考評結果與分配相結合的考評分配體系。
3、進一步完善中心的二級管理體制，將管理的重心下移。規(guī)范明確各站的工作范圍、工作職責，逐步使二級單位成為自主經營、績效掛鉤，責、權、利相統(tǒng)一的獨立核算單位。
4、進一步加強經濟核算，節(jié)支、增效。經詳細測算后，要將維修、清潔、辦公用品、文化建設等費用核算到站，實行包干使用、節(jié)約獎勵、超支自理的激勵機制，努力降低運行成本。
5、加強隊伍建設，提高綜合素質。中心將繼續(xù)采取請進來培訓和走出去學習相結合等辦法，提高現有人員的業(yè)務素質。同時根據后勤公司的要求，采取引進和淘汰相結合的辦法，繼續(xù)引進高素質管理人員，改善隊伍結構，提高文化層次。逐步建設一支專業(yè)、高效、精干的物業(yè)管理骨干隊伍。
6、爭創(chuàng)“文明公寓”。根據省教育廳文件的精神和要求，在中心開展爭創(chuàng)“文明公寓”活動。6號樓、9、10號樓、南區(qū)、大學城、紡院、師專等硬件條件基本具備的管理站，要在管理等軟件方面積極努力，創(chuàng)造條件，力爭在年內達到“文明公寓”標準。
(二)進一步完善功能，積極發(fā)展，提高效益。
1、進一步解放思想，強化經營觀念。各管理站要積極引入市場化的經營機制和手段，加強文化建設和宣傳方面的投入，營造現代化管理的氣息和氛圍，創(chuàng)造融管理、服務、育人為一體的物管特色。
2、繼續(xù)完善配套服務項目，提高服務質量。中心制訂更加靈活優(yōu)惠的激勵政策，對服裝洗滌，代辦電話卡等現有服務項目進行支持和發(fā)展。同時新增一批自助洗衣機、烘干機等設備，進一步擴大服務市場，爭取年內的營業(yè)額和利潤較去年有較大幅度的增長。
3、做好充分的準備，積極參與白云校區(qū)物業(yè)市場的招標競爭。爭取下半年在新教學樓等新一輪的招標中獲勝，拿下一個點。
4、下半年武進校區(qū)新生宿舍和教學樓落成后，積極參與競標活動，爭取拿到1-2個點，拓展武進校區(qū)市場。
5、進一步加強市場調研和與本市兄弟高校間的橫向聯系和溝通，做好各項前期準備工作，積極參與其他學校物業(yè)市場的競標，力爭拓展1-2個點，使中心的市場規(guī)模、經營業(yè)績和經濟效益均獲得較大幅度的提高。
序號工作內容月份備注。
1很抓團隊的廉正建設、工作紀律。
1.1全體人員參加軍訓。
1.2定期思想交流總結。
1.3建立經理信箱,接收各員工建議。
2交收樓工作。
3建立客戶滿意度調查制度。
3.1制定調查問卷。
3.2定期發(fā)出調查問卷。
3.3統(tǒng)計問卷,制定改正措施并加以實施。
4完善管理制度。
4.1根據新的工作要求,擬定各部工作標準。
4.2根據工作標準,擬定操作程序。
4.3試行半年,根據實際效果對標準和程序。
進行調整。
5完善小區(qū)標識工作。
5.1對小區(qū)現有的標識進行修整。
5.2完成地下停車場標識的設計。
5.3完成地下停車場標識的制作安裝。
5.4完成四區(qū)的標識及安裝。
6公共區(qū)域管理。
6.1分批對各違章搭建、改變外立面等違。
規(guī)行為給予糾正。
6.2對小區(qū)各建筑小品進行維護保養(yǎng)。
6.3在各棟走火通道設置清潔工具房。
6.4美化各層生活垃圾房。
6.5架空走廊綠化植物的改善。
6.6架空走廊拆燈后的修繕工作。
6.7各層防火門消音工作。
6.8消火栓、水表箱修繕工作。
6.9協助項目完成對1517間水池補漏。
6.10協助項目對中心區(qū)水池修改工作。
7社區(qū)文化建設。
7.1業(yè)主通訊開刊。
7.2溫馨活力夜(婦女節(jié))。
7.3春季健康咨詢活動講座。
7.4親親孩子天·兒童節(jié)。
7.5端午節(jié)活動。
7.6活力夏日暑假show。
7.7第二屆圓滿南湖中秋夜。
7.8南湖半島與您齊心毅力向前(重陽節(jié))。
7.9開心平安夜。
7.10配合銷售部的活動安排。
8節(jié)能工作。
8.1節(jié)能方案的確定、審批、申購。
8.2架空廊節(jié)能改造。
8.3公共區(qū)域計量表設置工作。
8.4地下停車場、路燈節(jié)能改造。
8.5走火通道、樓層電梯大堂節(jié)能改造。
9開源工作。
9.1商鋪招租。
9.2洗車、車輛保養(yǎng)。
9.3建立小區(qū)保健站。
9.4家政服務項目的增設。
9.5建立完善小區(qū)商務中心、租賃中心。
9.6工程、綠化有償服務項目豐富。
10b2地塊的工作。
10.1前期工作的介入。
10.2制度、操作程序、收樓文件的確定。
10.3管理處的裝修、小區(qū)標識的設置。
10.4物品的購置。
10.5人員的招聘、培訓。
10.6樓宇的接管驗收。
10.7外環(huán)境綠化工程。
10.8樓宇開荒清潔。
10.9交樓工作。
11住戶中心工作安排。
11.1空置單位的管理。
11.2完善業(yè)主檔案。
11.3費用催繳工作。
11.4處理客戶投訴問題及跟進工作。
12工程部工作安排。
12.1完善各設備房的標識、制度上墻、
落實責任人、保持良好的清潔環(huán)境。
12.2電梯、供電設備等設備年檢工作。
12.3供電負荷評估。
12.4各活動的水電、燈飾安裝。
12.4高標準完成設備日常維修保養(yǎng)工作。
13綠化部工作安排。
13.1完成四區(qū)外環(huán)境綠化工程。
13.2完成邊坡綠化工程。
13.3完成中心區(qū)落葉植物的改造工作。
13.4完成會所外環(huán)境綠化工程。
13.5完成售樓部、苗圃植物的移植工作。
13.6高質量完成植物日常養(yǎng)護工作。
14清潔部工作安排。
14.1高標準完成交樓單位的開荒清潔。
14.2除“四害”工作。
14.3二次供水水池清洗。
14.4外墻清洗。
14.5高標準完成小區(qū)日常清潔工作。
15安管部工作安排。
15.1協助各部門軍訓。
15.2干部競爭上崗。
15.3八一軍事匯演。
15.4小區(qū)消防演習。
15.5筆試考核。
15.6高標準完成小區(qū)日常安管工作。
16年中物業(yè)公司總結。
17年終績效考核工作安排。
總務處年度工作計劃書完整版篇十六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹黨的十九大和***二中、三中、四中、五中、精神及*********對xx工作系列重要指示精神，全面落實省委十一屆八次***、市委十三屆八次***精神，按照xx“高質量發(fā)展攻堅年”“幸福美好生活十大工程”和xx健康事業(yè)“十四五”發(fā)展規(guī)劃要求，緊緊圍繞院黨委提出的“十四五”愿景目標任務，立足公立醫(yī)院公益性和新時代衛(wèi)生健康工作方針，對標對表《三級醫(yī)院評審標準（2020年版）》，堅持“三滿意一發(fā)展”辦院思路，堅持黨委領導下的院長負責制，堅持從規(guī)模擴張向內涵建設轉變、從粗放管理向精細管理轉變、從單體發(fā)展向集約化發(fā)展轉變，為“成渝地區(qū)雙城經濟圈”建設和“健康xx”建設提供堅實的健康保障。
以“五有五新”發(fā)展新高地創(chuàng)建（以下簡稱“雙五創(chuàng)建”）為抓手，不斷提高黨建水平，不斷做深內涵建設，不斷創(chuàng)新滿意服務，不斷打造文化品牌，不斷落實公益定位，構建管理新體系，布局新基建，保障新提升，增加新動能，形成高質量發(fā)展的新格局，不斷滿足新時代患者對健康的新需求。
牢記使命”
主題教育。
成果，扎實做好“大學習、大調研、大走訪”活動，加強意識形態(tài)陣地建設，建立完善新聞宣傳制度。三要抓好組織建設。繼續(xù)加強支部規(guī)范化標準化建設，扎實開展“三型三化”黨支部創(chuàng)建活動，持續(xù)推進智慧黨建建設。四要抓好作風和紀律建設。持續(xù)整治“四風”問題，堅持不懈貫徹***八項規(guī)定及其實施細則精神，建立完善醫(yī)德考評制度，大力整治騙取醫(yī)?；鸬柔t(yī)療亂象和不正之風，扎實開展專項整治活動，扎實做好“以案促改”。五要抓好干部隊伍建設。健全干部培養(yǎng)教育、交流鍛煉和監(jiān)督約束制度，建立完善多維度人才評價體系，健全跟蹤評價、發(fā)展引導和日常管理機制。六要抓好黨風廉政建設。嚴格貫徹落實《黨委（黨組）全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，一體推進不敢腐不能腐不想腐體制機制建設，筑牢黨員干部拒腐防變思想防線。七要抓好群團統(tǒng)戰(zhàn)工作。加強和改進群團工作，打造團委特色亮點工程，規(guī)范開展統(tǒng)戰(zhàn)工作，強化“統(tǒng)、督、合”的作用，形成統(tǒng)戰(zhàn)工作合力，構建大統(tǒng)戰(zhàn)工作格局。
要逐步實現由外延式擴張向內涵提升轉變，進一步深化內涵建設。
1.推進高水平學科建設。一要進一步建立健全學科建設管理體系，落實好院科兩級管理責任。二要重點推進與中國醫(yī)學科學院、xx醫(yī)學院、首都醫(yī)科大學合作項目當前隱藏內容免費查看，打造高水平臨床重點?？平ㄔO，繼續(xù)推進與日本、加拿大等國際合作交流項目，落實落細合作內容。三要加強創(chuàng)新平臺建設，逐步建立數字化建設平臺、轉化醫(yī)學平臺、醫(yī)學實驗平臺、產業(yè)創(chuàng)新研究平臺等；建設國內一流水平的生物樣本庫、信息庫、高效整合生物樣本、大數據資源，開展重大疾病、大樣本循證研究，立項一批國家和省市重大科研項目；開展gcp研究，打造專科跨越發(fā)展重要增長點。2022年，力爭省級重點學（專）科達到10個，市級重點學（專）科達到20個，學科發(fā)展達到新高度。
2.推進質量安全工程建設。一要加快建設醫(yī)療、護理質量管理與控制“信息化”平臺，包括臨床輔助決策系統(tǒng)、患者安全管理體系、用藥安全系統(tǒng)等，實現精準、實時管理與控制；二要加快實施臨床路徑管理，規(guī)范診療行為，優(yōu)化診療流程，增強患者就醫(yī)獲得感。三要推進合理用藥，保障臨床用血安全，基本實現醫(yī)療機構檢查、檢驗結果互認。四要加強醫(yī)療服務人文關懷，構建和諧醫(yī)患關系。五要構建系統(tǒng)化的質量培訓考核體系，將5g、3d、虛擬仿真等高新技術大量引入，提升教育、培訓質量和效率。六要提升醫(yī)療技術水平。鼓勵新技術、三四級手術及日間手術開展；促進多學科、多中心融合診療，加大質控中心建設，質控中心數量爭取達到10個。七要建立非醫(yī)療安全風險識別預警機制，強化突發(fā)事件的應急處置能力，扎實構建醫(yī)院安全文化體系。八要堅守廉潔安全。發(fā)揮好效能督查、紀檢監(jiān)察、審計聯合監(jiān)督作用，高質量推進審計全覆蓋，健全發(fā)現問題整改和成果運用機制，有效確保各項活動合法合規(guī)，維護醫(yī)院安全高效運行。
3.推進“三型”醫(yī)院創(chuàng)建。一要實施“學習型”醫(yī)院戰(zhàn)略。通過制定學習規(guī)劃、創(chuàng)新學習機制、建立考核機制，實現培訓考試全覆蓋、培訓考試監(jiān)測數據化，形成隨學隨考的學習氛圍，全面推進醫(yī)院學術水平、科研實力、學科發(fā)展、人才培養(yǎng)等提檔升級。二要實施“科研型”醫(yī)院戰(zhàn)略。以醫(yī)學新知識和醫(yī)療新技術的產生和傳播為使命，堅持臨床和科研并舉，在自主創(chuàng)新中不斷催生高層次人才和高水平成果，推動臨床診療水平持續(xù)提高。三要實施“創(chuàng)新型”醫(yī)院戰(zhàn)略。著力醫(yī)院創(chuàng)新發(fā)展模式建立，促進醫(yī)院與職工發(fā)展互動共融。堅持創(chuàng)新引領，機制保障，示范推廣，堅持創(chuàng)新項目龍頭帶動，建立醫(yī)院創(chuàng)新驅動長效機制，促進醫(yī)院各項工作快速發(fā)展。
4.推進人才引育工程。一要建立健全相關人才引進制度，多渠道、全方位加大人才引進力度，提高人才層次，2022年，計劃引進博士及高端人才不少于20名。二要加大中青年人才培養(yǎng)力度，特別是對博士的培養(yǎng)，增加人才國際國內培訓交流機會。三要根據學科發(fā)展及xx院區(qū)人才需要，做好人才儲備，強化培訓教育，計劃招聘500人左右。四要制定并完善各項人才管理制度，為人才發(fā)展提供廣闊舞臺。五要主動關心人才工作和生活，為他們排憂解難，積極營造尊重知識、尊重人才的良好氛圍，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的內生動力，以事業(yè)留人。六要做好高端人才的各類學術、技術帶頭人的申報及宣傳工作，在全院人才隊伍中起到示范、引領作用。
要堅持“以患者為中心、以職工為核心”的理念，實現對x精神的再升華和再提升。
1.堅持以患者為中心。一要提升就醫(yī)效率。健全完善“互聯網+醫(yī)療”門診就診全流程，新增手機簽到功能，布局線上、線下智能導航、智能分診導診，開展檢查集中預約，實現自助結算、診間結算、移動終端繳費；整合院內資源，積極打造入院服務中心、病人（客戶）資源管理中心、疾病診療中心等功能中心，實施“一站式”服務。二要滿足多元需求。重構患者就醫(yī)服務新生態(tài)，根據患者需求，發(fā)展運營結構良好的門診，如：口腔種植門診、產前備孕門診及產后康復、中醫(yī)康復理療門診、減肥門診、便秘門診、增高門診、癌癥早篩門診、心理門診、兒童保健及生長發(fā)展門診、嬰兒健護門診等。同時開展節(jié)假日、午間、夜間門診等延時服務。三要強化優(yōu)質服務。要深入持續(xù)開展優(yōu)質服務專項活動，加強對非醫(yī)療投訴督導管理，加強優(yōu)質護理服務，加強醫(yī)務人員人文教育和培訓，通過開展優(yōu)質服務明星評選、優(yōu)質服務擂臺賽、優(yōu)質服務點評會等活動，激發(fā)醫(yī)務人員服務積極性和主動性。四要確?；颊邼M意。充分發(fā)揮24小時投訴、回訪中心“雙中心”驅動作用，將中心工作作為國家醫(yī)管中心滿意度調查的“探測器”，醫(yī)院服務工作的“晴雨表”，及時發(fā)現問題，及時改進服務。
2.堅持以職工為核心。一要加大職工幫扶力度。持續(xù)做好職工“六必訪”，不斷拓展職工援助服務內容，探索由重點幫助職工解決生活困難向全方位維護職工合法權益轉變，健全幫扶送溫暖長效機制，有效落實工會委員會、各分工會、工會小組三級維護網絡。二要提高職工抵御風險能力。大力宣傳在職職工住院綜合醫(yī)療和重大疾病互助保障計劃，不斷擴大其范圍、規(guī)模和影響，提高職工抵御疾病風險能力；做好職工年度健康體檢，全面了解職工健康狀況，提高職工健康水平。三要強化職工關懷關愛。堅持做好節(jié)日特別慰問活動，在元旦、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日為全院職工發(fā)放節(jié)日慰問品；加強對支醫(yī)員工的人文關懷；認真籌劃xx院區(qū)職工活動室，有效開展職工子女夏令營等活動。四要注重職工心理減壓。持續(xù)推進職工心理援助服務，不定期邀請專家來院開展職工心理健康教育專題講座，定期開展心理咨詢疏導，加強職工心靈驛站維護，培養(yǎng)職工良好的心理素質，提高承受和應對挫折的能力以及社會生活適應能力。五要持續(xù)開展健康文體活動。每季度舉辦一次興趣小組文體活動，擴大職工興趣小組規(guī)模，拓展職工活動內容，逐步打造一支能演能賽能勝的隊伍，激發(fā)職工的活力和創(chuàng)造力，為醫(yī)院發(fā)展建設集聚正能量。
要落實好公立醫(yī)院公益性定位，彰顯百年x大愛。
1.夯實應急救援能力建設。一要拓展急救功能內涵。完善急診體系管理，提升腦卒中、胸痛、創(chuàng)傷、高危孕產婦、新生兒、傳染病等應急救治的綜合能力。二要構建急救一體化救治模式。與120急救中心平臺對接，建設數字化救護車管理系統(tǒng)，建立多學科聯合診療模式，形成院前院內一體化救治信息傳輸模式。三要加強急診急救新技術攻關。急救專業(yè)人員做到aha培訓全覆蓋，積極開展急性中毒的規(guī)范化診治系統(tǒng)、微創(chuàng)顱內血腫清除術、微創(chuàng)血流動力學監(jiān)測、連續(xù)血液凈化技術等急救技術，爭取在急救科研和臨床診療上有所突破。四要建設應急保障隊伍。堅持素質建隊、科技強隊、規(guī)范治隊、文化塑隊的理念，打造一支來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的應急救援保障隊伍。
2.夯實疫情防控常態(tài)機制。一要堅持對標對表抓落實。深入貫徹落實*********在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會上的重要講話精神，按照***、省、市對疫情防控的部署要求，持續(xù)用力抓好“外防輸入、內防反彈”工作。二要堅持常態(tài)防控建機制。嚴格落實院內疫情防控制度，完善落實常態(tài)化疫情防控機制，對防控隱患再排查，防控重點再明確，防控要求再落實，確保各項措施執(zhí)行到位、風險管控到位。三要堅持補短板見長效。進一步彌補新冠疫情防控中存在的傳染病救治短板，強化院感管理三級網絡，固化相關制度體系和防控設施，鞏固好抗疫的勝利成果。
3.夯實對口幫扶指令性任務。一要做好民族地區(qū)對口支援。精準對接甘孜縣人民醫(yī)院和爐霍縣人民醫(yī)院發(fā)展需求，精準選派精業(yè)務、懂管理、會帶教的業(yè)務骨干，著力解決民族地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生人才量少質弱問題。二要做好薄弱地區(qū)對口幫扶。重新梳理醫(yī)院對口支援服務薄弱地區(qū)（單位）結對關系，通過人才、管理和技術“傳幫帶”，在較短時間內使服務薄弱地區(qū)（單位）技術提上來、聲譽打出去、病人留下來，把分級診療制度落到實處。三要做好全面脫貧與鄉(xiāng)村振興有效銜接。嚴格貫徹*********在決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅座談會上重要講話精神，按照“四個不摘”和“扶上馬，送一程”的要求，由輸血脫貧向造血經濟轉變，做到賦智、賦能進一步發(fā)展，持續(xù)推進全面脫貧與鄉(xiāng)村振興有效銜接。
要注重打造醫(yī)院百年x品牌效應，用x文化凝聚起全院干部職工高質量的強大動力。一要注重豐富x文化內涵。推動開展百年x歷史文化研究，策劃主辦百年x歷史文化高峰論壇，讓百年x歷史文化在歷史學界形成共鳴和影響，豐富天府文化“xx現代醫(yī)學歷史起源”內涵。二要注重固化x文化成果。編撰可供出版的有關x歷史的大型圖書和中英文雙語醫(yī)院畫冊，進行百年x歷史文化陳列館（暫名）概念規(guī)劃設計和編寫陳列內容文案，為醫(yī)院高水準建立百年x歷史文化陳列館（暫名）奠定良好基礎。三要注重強化x文化傳播。策劃醫(yī)院百年x歷史文化多渠道社會傳播，為醫(yī)院提供百年x歷史文化社會宣傳的創(chuàng)新思維、方法和途徑等，促進取得優(yōu)良傳播效果。四要注重強調文化成果運用。將x百年歷史與醫(yī)院制度文化、物質文化有機結合，增強職工對文化的認同，最終實現以精神文化聚力干事，以制度文化規(guī)范行為，以物質文化塑造形象的文化價值。
醫(yī)院要有效構建現代醫(yī)院管理制度體系，以深化財務運營管理為切入點，進一步規(guī)范和強化內控制度建設，實現管理精細化。一要積極推動財務管理轉型。聚焦提升財務管理精益高效，搭建醫(yī)院運營信息化分析平臺，深入挖掘業(yè)務、財務數據，提高科學決策和管理能力，發(fā)揮大數據優(yōu)勢，強化考核數據分析應用，提升科學管理水平。二要實現財務組織一體化再造。通過強大的數據支撐，支持財務管理組織實現核算的集中化、業(yè)財一體化的組織結構再造，釋放財務生產力，減少重復性高、低附加值的財務工作，讓財務人員從事更具價值和創(chuàng)造性的工作，為醫(yī)院發(fā)展建設提供決策支持。三要建設智慧運營系統(tǒng)。堅持全流程管控原則和“統(tǒng)一化、清晰化、智能化”的設計原則，強化財務標準化管控，將流程、標準內置于智慧財務系統(tǒng)，構建一個覆蓋醫(yī)院所有部門、全過程、職工便捷運用、橫向業(yè)財融合、縱向分級管控、在線風險防控、價值全面體現、滿足醫(yī)院管理要求的全流程智慧財務系統(tǒng)。四要強化醫(yī)保精細管理。要加強醫(yī)保管理的標準化和規(guī)范化，充分利用大數據、人工智能等技術手段，搭建就醫(yī)過程中醫(yī)療服務行為事前提醒、事中評估、事后審核的智能化監(jiān)管系統(tǒng)，規(guī)范醫(yī)療行為，提高醫(yī)療價值。
根據醫(yī)院建設發(fā)展需求，提前謀劃好新基建項目，進一步增強供給能力。一要滿足“中優(yōu)”健康需求，積極推進“xx地塊”“xx酒店”醫(yī)療美容、口腔種植中心等建設項目，提升xx市“醫(yī)美健康產業(yè)”發(fā)展能力和應對重大突發(fā)事件處置能力，進一步帶動醫(yī)院相關學科發(fā)展，滿足老百姓多層次健康需求。二要積極推進xx分部建設項目。滿足xx省乃至“成渝經濟圈”配套服務功能需要，將皮膚病醫(yī)院打造成西南地區(qū)乃至全國最具影響力的皮膚病診治中心。三要優(yōu)化城東北營商環(huán)境，積極推進xx院區(qū)二期建設項目。借鑒國際先進的醫(yī)療應急救援中心建設和管理模式，建成輻射影響范圍廣、專業(yè)設置齊全、應急能動性高、布局流程合理、配套設施完善、綜合救治能力高的集院前急救、應急醫(yī)療、科研、教學、遠程會診指揮于一體的具有區(qū)域標志的現代化、花園式三級綜合醫(yī)院醫(yī)療應急救援中心。
持續(xù)提升保障工作水平，為醫(yī)院高質量發(fā)展保駕護航。
1.信息化保障水平實現新提升。一要開展5g專網建設。使5g無線網絡信號覆蓋xx院區(qū)、xx院區(qū)、xx分部，實現跨院區(qū)的醫(yī)療邊緣云間的網絡互聯，以及遠程醫(yī)療業(yè)務的互聯。二要完成從“數字化醫(yī)院”向“智慧化醫(yī)院”過渡。根據《xx省智慧醫(yī)院評審指標體系（2019）》，按照總體規(guī)劃分布、分步實施的原則，重點圍繞xx院區(qū)開展遠程醫(yī)療、雙向轉診、科研大數據平臺、全景智能導航、院內自助導醫(yī)、ai輔助治療、智慧床旁交互、醫(yī)療質量管控等，持續(xù)推進醫(yī)院信息化建設；三要堅持以評促建。積極參與國家電子病歷應用水平分級評價、醫(yī)院信息互聯互通標準化成熟度測評、xx省數字化醫(yī)院評審、智慧醫(yī)院評級相關評審工作，確保為廣大患者提供更加優(yōu)質、便捷、滿意的醫(yī)療服務。
資配送，依托遠程射頻信號收發(fā)技術、東華物流管理軟件和“醫(yī)療三監(jiān)管”平臺，著重對高值/植入人體內材料進行全生命流程監(jiān)控。
3.
后勤。
保障水平實現新提升。一要打造一支高水平的后勤保障隊伍。逐步引進一些高學歷、能力強的技術骨干，打造一支精干、務實、高效的后勤保障隊伍。二要構建分層分類培訓體系。積極組織和大力支持后勤人員參加專業(yè)技能培訓，提升崗位技能。三要建立后勤“一站式”服務模式。強化后勤圍繞臨床轉，增強后勤保障的服務意識，強化“三下”（下巡下送下修）意識，提升后勤保障響應效率，讓臨床少跑腿、不跑腿。四要積極打造“資源節(jié)約型”醫(yī)院。探索利用互聯網技術建立信息化智能化的能源管理系統(tǒng)，實現數據采集、數據存儲、數據處理及分析、設備運行狀態(tài)監(jiān)控和故障診斷等功能，全面記錄醫(yī)院能耗數據、監(jiān)控分析能源使用情況，挖掘節(jié)能潛力，降低運營成本。
以xx院區(qū)投入運營為契機，統(tǒng)籌做好“一院兩區(qū)一分部”融合發(fā)展，打造醫(yī)院發(fā)展新格局。一要統(tǒng)籌院區(qū)間設備配置。統(tǒng)籌規(guī)劃xx院區(qū)、xx院區(qū)、xx分部間醫(yī)療設備配置，實現設備使用效益最大化。二要統(tǒng)籌院區(qū)間信息互聯。通過信息集成及通信協同實現各院區(qū)人、物、系統(tǒng)之間的高效溝通協同。從數字化轉向智慧化，使醫(yī)院成為一個管理精細化、服務智能化的高效生態(tài)系統(tǒng)。三要統(tǒng)籌院區(qū)間服務協同。綜合統(tǒng)籌各院區(qū)后勤服務、醫(yī)療服務，形成服務協同，同質化管理。四要統(tǒng)籌院區(qū)間文化共融。對各院區(qū)內外環(huán)境進行百年x歷史文化展示規(guī)劃設計和高品位百年x歷史文化環(huán)境形象打造。五要統(tǒng)籌院區(qū)間學科互促。各院區(qū)間進行差異化發(fā)展，各有特色，發(fā)揮學科協同效應。六要統(tǒng)籌院區(qū)間人才培養(yǎng)。通過管理干部和業(yè)務骨干跨院區(qū)、跨部門的轉崗任職、工作擴大化和豐富化，培養(yǎng)具有國際視野、全局意識和團隊合作精神的復合型管理人才。
善于提煉改革創(chuàng)新經驗，善于運用新媒體宣傳改革創(chuàng)新的典型案例，有效引導全院干部職工將創(chuàng)新精神貫穿于干事創(chuàng)業(yè)的全過程，為實現高質量發(fā)展注入新動能。
各科室、各黨支部要高度重視，深刻認識開展“雙五創(chuàng)建”計劃的重要意義，將各項重點工作納入重要日程，定期有分析，確?；顒幽繕嗣鞔_、內容具體、措施扎實、有序推進。
各科室要根據“雙五創(chuàng)建”梳理出2022年的重點任務，分別制定任務落實清單，明確工作職責、主要任務、具體措施、完成時限和預期成果，將各項任務落實到責任領導、責任科室（支部）和責任人員。
開展依據充分，指導有力，落實有效。
充分利用電視、廣播、報刊、網絡、微博、微信等多種形式的媒體及時宣傳報道“雙五創(chuàng)建”活動開展動態(tài)和成效，充分發(fā)揮正面典型的引導和激勵作用，對于工作推進有力、落實責任到位、活動成效顯著的，總結推廣經驗，予以通報表彰。
將各項工作落實。
情況。
納入年度工作考核，將考核結果作為考核評價各部門、各科室（支部）負責人的重要依據，作為評選先進和干部考核的重要依據。
總務處年度工作計劃書完整版篇十七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照總公司黨委2021年黨建工作會議部署，根據《2021年黨建工作要點》具體安排和《支部黨建工作目標責任書》有關要求，結合實際，制定xx黨支部2021年度工作計劃。
一、工作思路。
以******新時代中國特色社會主義思想為指導，學習貫徹黨的十九大以及***二中、三中、四中、五中***精神。認真貫徹執(zhí)行《中國******支部工作條例（試行）》和《中國******國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，推動支部黨建工作標準化、規(guī)范化。學習貫徹省廳黨建工作和黨風廉政建設工作會議精神，認真貫徹落實總公司黨建工作會議和黨風廉政建設工作會議部署，聚焦新時代黨的建設總要求，緊緊圍繞中心工作，堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，著力提升支部黨建工作質量，使黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力更加突出，黨員先進性、純潔性更加鞏固，為推動各項工作開展提供有力的思想政治和組織保證。
二、工作內容。
（一）深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想。
學好用好******新時代中國特色社會主義思想理論著作，深入學習《******談治國理政》《******關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》《******新時代中國特色社會主義思想學習綱要》，深入學習貫徹落實******關于疫情防控的重要講話和指示批示精神，及時跟進學習貫徹******最新重要講話和指示批示精神，認真學習黨史、新中國史、改革開放史，深化愛國主義教育。
（二）鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。
嚴格按照總公司黨委印發(fā)的《關于“不忘初心、牢記使命”主題教育中檢視問題、調查研究等發(fā)現問題整改落實情況的通報》要求，對照黨章黨規(guī)查擺問題和專題組織生活會等查擺出的問題，建立整改臺賬，逐條逐項抓好任務落實。
（三）切實提升黨支部組織力。
1.認真貫徹執(zhí)行《中國******支部工作條例（試行）》和《中國******國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，在實踐中檢驗支部的《黨支部工作制度》，結合業(yè)務工作實際、黨支部工作實際、黨員隊伍實際修訂完善，并嚴格執(zhí)行，不斷提高支部黨建工作質量。
支部書記認真落實抓黨建第一責任人職責。支委成員履職盡責，加強學習，不斷提升黨務工作能力。支部黨建工作有計劃、有安排、有落實、有總結并及時上報。
黨支部黨員大會每季度召開1次。黨支部委員會會議每月召開1次。黨小組會每月召開1次。黨課每年不少于4次。嚴肅召開組織生活會，認真組織開展民主評議黨員工作。
持續(xù)深化“四個一”工作，即：共同開展工作調研，完成一項與當前工作緊密相關的調研報告；共同進行一次集體學習研討；共同上一次黨課；共同召開一次組織生活會。
按照廳機關黨委安排部署，以“言行有規(guī)矩、工作有擔當、文件零差錯、首問負責制、改革不停步、拒腐點滴處”為主要內容，組織開展“走在前列、做在實處”提高機關黨的建設質量主題實踐活動，努力建設模范機關。
根據支部黨建和部門工作實際，精心策劃每月“1＋1＋x”內容，保證活動效果。
7.深入開展“對標定位，晉級爭星”工作，爭創(chuàng)五星級黨支部。
黨費使用要符合規(guī)定，定期公布黨費收繳使用管理情況。
（四）嚴格做好黨員管理工作。
做好入黨積極分子培。
當前隱藏內容免費查看養(yǎng)教育考察工作，做好發(fā)展對象公示及政審工作，按要求輸送發(fā)展對象參加集中培訓，做好預備黨員預備期教育考察及按期轉正工作。建立新發(fā)展黨員專用檔案，做好年度發(fā)展黨員材料歸檔工作。
嚴肅做好黨員組織關系轉接工作。
支部班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間“三必談”。支部每半年開展一次談心談話活動，支部書記每年與全體黨員談心談話1次。
4.做好黨員積分管理，嚴肅開展季度評分、公示、登記等工作。
5.積極開展“黨員示范崗”創(chuàng)建活動，按季度評選示范崗黨員，及時上報先進材料。
（五）持之以恒正風肅紀。
積極組織黨員、干部進行廉政教育，認真學習貫徹《中國******章程》《中國******廉潔自律準則》和《中國******紀律處分條例》和公司各項規(guī)章制度，鞏固集中整治形式主義、官僚主義工作成果，確保支部全體黨員全年不發(fā)生任何違法違紀案件。
（六）著力構建積極向上的工作氛圍。
學習貫徹社會主義核心價值觀，增強黨員干部、職工群眾的奉獻意識和社會責任感。組織黨員積極參與“讀好書、愛本職、獻交通”活動、主題征文活動，推進學習型企業(yè)建設。
2.積極組織黨員參加公司組織開展的活動，開展公益性志愿者服務活動。
（七）嚴格做好宣傳及意識形態(tài)工作。
1.積極開展對內、對外宣傳，及時總結和展示支部黨建工作亮點，樹立和宣傳支部先進典型和事跡。
2.教育引導黨員旗幟鮮明傳播黨的聲音，嚴格規(guī)范黨員干部的網絡行為，引導黨員積極主動地在互聯網上弘揚主旋律、傳播正能量。
3.做好黨內關懷幫扶工作，深入了解、摸準摸透需要關懷幫扶的黨員的基本情況，建立困難黨員檔案。
（八）推進支部黨建與部門業(yè)務工作融合。
把加強黨的政治建設貫穿到各項工作中，堅持和推動黨建工作與業(yè)務管理工作協調發(fā)展、深度融合，避免發(fā)生黨建、業(yè)務“兩張皮”情況，真正實現“圍繞業(yè)務抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的目的。
三、工作要求。
（一）明確責任。支委成員要強化責任意識，主動履職擔當，創(chuàng)新工作思維，增強業(yè)務能力，加強協作配合，高效完成工作。
（二）全員參與。全體黨員要主動參與支部組織的學習、活動，積極為提升支部黨建工作質量出謀劃策，認真、及時完成支部安排的工作任務，共同推進支部工作高質量開展。
總務處年度工作計劃書完整版篇十八
8：20開始監(jiān)督績效考勤表的登記。
8：30準備開會。
18：30核實金源客戶電話并及時確保記錄準確到位。
1、月末25號到下月10號主要財務登帳，記賬，編制報表報稅。
2、8號發(fā)完工資確保編制好工資表并及時讓工作人員簽字。
3、9號報稅。
1、各類辦公用品、器具與設備的采購和保管。
辦公用品以及器具基本存放于大廳柜子了。
設備：
2、內部資料的分類保管存檔工作。
金源電話本(紅色)以及電話登記表。
金源給客戶發(fā)放的天狼50贏富至尊版宣傳資料以及股指期貨培訓班資料。
財務資料。
3、與總部溝通。
賬號的申請。
下訂單。
及時關注流動資金量小于5000，就得及時與高老師溝通。
每月及時對賬，確保資金到賬。
顧客的退貨協商。
4、協助總經理做好公司內外文件的發(fā)放、登記、歸檔、保存工作。
5、協助總經理布置、實施、檢查、督促、落實工作的執(zhí)行情況。
6、做好公司重要會議記錄。
7、做好董事長和總經理交辦的其他事務。
總務處年度工作計劃書完整版篇十九
1、及時將我院的動態(tài)信息傳送到同學當中，使學生對能夠全面及時的了解我院學習生活情況。
2、將同學的意見與建議反饋到老師手里，以便老師及時的針對同學中間出現的問題采取及時有效的措施，出現的亮點給予鼓勵，以便使其能夠良好的發(fā)展。
3、關注、關心其他學院建設，為取長補短、共同發(fā)展、建設優(yōu)質的校園氛圍做出貢獻。
二、部門建設。
(一)召開例會，每周一次(特殊情況靈活變動)。
會議規(guī)定：
如果因事請假或者晚到，要事先說明。我們將建立嚴格的部門考核制度，對例會制度量化考核：對于一個學期未事先說明而遲到四次以上者，勸其自動退出部門;未請假而缺席者，三次以上即勸其自動退出部門;一個學期不能請假超過四次。
會議目標：
一個部門要發(fā)展，必須要團結，為了達到部門內部成員“和而不同”的目的，我們要加強內部人員的認識和合作。所以，內部的溝通交流應擺在首要位置：
1、每次會議結束后進行部門成員總結，可以談近期工作上的發(fā)現和收獲，也可以聊最學習情況，更可以是對于部門內部建設的提議。大家可以暢所欲言、熱情討論。
2、鼓勵成員多交流報紙的編輯、排版工作，營造好的部門文化氣氛。
3、通知部員學生會近期的活動安排，組織學生會的工作。
(二)我們的部門提軍事素質，根據我部的職能，現在暫定以下培訓：
1、寫作培訓，主要是策劃、會議記錄、工作總結等培訓。
2、新聞寫作培訓，主要是通訊、采訪、評論的寫作。
3、攝影培訓，如何拍攝具有新聞意義的瞬間或者鏡頭。
(三)xx團建設，努力將xx團建設成為我們學院學生和老師的眼睛，每人配發(fā)xx證，做到證不離身，有有訪必采，不知拘泥于學校，學院，學生。
隨時注意加強編輯隊伍和作者隊伍建設。
(四)建設部門文化。一個優(yōu)秀的部門必然有著優(yōu)秀的部門文化，而這樣的文化在我們部門內部尚未形成，在以后的工作中，我們會尋找新的方案和出路，形成自己獨特的文化模式和特色活動。
三、部門活動。
1、聯合其他部門合作組織學生活動。時間、主題因時而異。
2、舉辦征文比賽。主題應富有時代氣息，易于，樂于為學生所接受。
3、采訪工作，將采訪內容在系刊刊登。主要針對系領導、老師、學生會干部等，指導大學形成正確的人生觀、價值觀。
四、報紙板塊的設計。
1、增添教師風采板塊。
2、報道學院近期教育工作動態(tài)。
3、增加摘登國內外有關教育教學的新聞消息。
4、為學生課外閱讀服務，摘登近期報紙雜志上適合學生閱讀的精美小說、故事、散文、詩歌、面向廣大學生，使他們增加閱讀量，提高寫作能力，培養(yǎng)文學愛好的興趣。
5、選登學生優(yōu)秀作文，為廣大學生提供發(fā)表優(yōu)秀作文的園地，鼓勵、調動學生寫作文的積極性，培養(yǎng)學生的文學興趣，鍛煉學生的寫作和工作能力。
6、在文章內容積極健康的原則上，版面形式由干事自主創(chuàng)新。
四、創(chuàng)新設計。
1、充分利用現代信息網絡優(yōu)勢，在校園網上創(chuàng)辦特色數據庫，擬建三刊電子化期刊共數據庫，方便作者查詢有關的信息資源。
2、設立學報優(yōu)秀作者獎、優(yōu)秀稿件獎、優(yōu)秀編輯獎。
總務處年度工作計劃書完整版篇一
4、繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。圍繞市委提出的“跨越爭先推進科學發(fā)展，創(chuàng)新實干建設和諧江都”入黨申請書的主題和爭創(chuàng)“xx先鋒”的實踐載體，努力創(chuàng)建“五個好”先進基層黨支部和努力爭當“五帶頭”優(yōu)秀共產黨員，扎實推進黨建工作走前頭、作表率，黨員立足崗位創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為人防事業(yè)科學發(fā)展提供強大的精神動力和****保證。
5、加強組織自身建設。根據********情況，2月份對本辦領導班子成員工作分工進行一次調整。7月底前對現任支部委員會成員進行一次改選，屆時，支部委員會將向支部大會報告近3年來的工作情況。年內，擬確定一名入黨積極分子，6月份討論一名預備黨員轉正。繼續(xù)推行發(fā)展黨員公示制、票決制，把好發(fā)展黨員質量關。
6、充分發(fā)揮組織功能。落實“三會一課”制度，定期開展黨支部活動，全年召開支部大會不少于4次，支委會或小組會不少于5次，落實黨課制度，定期組織收看黨建電教片，3月底前更新“黨員創(chuàng)爭園地”內容。按期足額交納黨費，年內將黨費分兩次上繳機關黨工委，并將交納情況進行公示。
總務處年度工作計劃書完整版篇二
7、貫徹會議精神。按照xx市干部隊伍能力作風建設動員大會要求，成立領導小組，制定****本辦《關于加強干部隊伍能力作風建設的意見》，圍繞xx市委、市****提出的“增強五種能力”、“大興五種作風”，入黨志愿書著力解決黨員干部大局意識、服務質量、工作效率、奉獻精神等問題，按照“學習提高、對照檢查、民主評議、整改落實”四個階段抓好落實，制定整改方案。
8、配強干部隊伍。為加強干部隊伍建設，上半年，按照德才兼?zhèn)?、群眾公認、民主評議、任前考察、黨組研究的標準和程序，對部分中層干部進行調整使用，從而優(yōu)化用人機制，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
9、落實工作責任。堅持以“準軍事化”建設為載體，以作風建設帶動和促進機關建設。一季度，將組織領導班子成員、科室負責人、辦事人員分別簽訂履行“一崗雙責”和履行工作職責承諾書。年內，視情修訂完善現行規(guī)章制度，適時****事業(yè)性質人員績效考核辦法。
10、加強效能建設。繼續(xù)依托行政服務中心人防窗口服務平臺，加強與相關部門、企業(yè)的聯系與協作，繼續(xù)以“方便、快捷、高效”為目標，深化“三集中、三到位”工作，適應行****力網上公開透明運行電子監(jiān)察系統(tǒng)業(yè)務要求，規(guī)范行政審批行為，確保審批事項辦結率和群眾滿意率均達100%。
總務處年度工作計劃書完整版篇三
1、增強學習能力。充分發(fā)揮黨組、支部的核心、陣地作用，結合人防工作實際，把學習實踐活動與貫徹黨的x屆x中全會結合起來，與紀念中國共產黨成立xxx周年結合起來，與深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動結合起來，提高理論學習質量和水平。要堅持學用結合、學以致用、用以促學，做到學有所思、思有所悟、悟有所得，通過增強學習力，提升創(chuàng)新力、執(zhí)行力。
2、突出主題教育。積極參加上級組織的各類教育培訓和黨員的輪訓，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為抓手，開展“全面的范文參考寫作網站憶黨恩、頌黨情”、“愛黨愛國愛江都”、“一支部一品牌”、“一黨員一面旗”、“加強黨性修養(yǎng)、堅持廉潔從政”等主題教育活動。大力宣傳各條戰(zhàn)線上的先進典型，用典型事跡鼓舞人、激勵人，營造激情干事、大干快上的工作氛圍。
3、開展特色活動。圍繞“慶祝建黨xxx周年”、“學習貫徹xx屆x中全會精神”、“回顧十三五、展望十四五”、第**屆“xx學習節(jié)”、召開專題組織生活會、學習心得體會交流、理論研討會、外出參觀學習等特色活動，進一步唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好的時代主旋律。
總務處年度工作計劃書完整版篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
工作計劃是，對一定時期的工作預先作出安排和打算時，工作中都制定工作計劃，工作計劃實際上有許多不同種類，它們不僅有時間長短之分，而且有范圍大小之別。下面小編給大家?guī)?022村委年度工作計劃精選，希望能幫助到大家!
一、指導思想。
以十八大重要精神為指導，扎實推進社會主義新農村建設，按照“生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的要求，全面圍繞農民增收和改善人居環(huán)境工程的統(tǒng)籌發(fā)展思路，走科學發(fā)展道路，使新農村的建設規(guī)劃符合社會發(fā)展規(guī)律，尊重民意，切合實際。
二、工作目標及措施。
(一)以黨支部為核心，協助黨支部，帶領、動員全體黨員深入學習政治理論知識和專業(yè)技術知識，聯系實際，將服務群眾的意識貫徹到實際工作中去。
(二)總結經驗，強化措施，千方百計按期圓滿完成新農村建設工程任務，并做好新農村建設的各項總結工作。
1、加強基礎設施建設。加大教育設施、醫(yī)療衛(wèi)生設施、生活居住設施、交通設施等方面的建設力度。
2、大力發(fā)展農村經濟，增加農民收入。群策群力，利用本村優(yōu)勢資源，多途徑，有計劃的發(fā)展本村經濟;以“放開個體，多業(yè)并舉，共同富?！睘榘l(fā)展思路，大力發(fā)展糧油貿易和集市貿易;利用本村優(yōu)勢農副產品資源，積極推動蘆溝大棚果蔬基地建設和千畝良種繁育基地建設;以“抓龍頭、帶基地、連農戶、促產業(yè)”的思路為指導，積極支持農民成立專業(yè)合作社。
3、有計劃的整合土地資源，將耕地向規(guī)?；洜I集中。依據“依法、有償、自愿”的原則，采取多種形式，進一步推動土地流轉。
(三)以認真負責的態(tài)度完成“陽光村務工程”建設。對村組集體“三資”進行全面清查，逐項登記，摸清底數，建立臺賬;以推行村級事務流程化管理為主線，規(guī)范和落實村級民主決策、民主管理機制。重點推廣村重大事項由村黨支部提議、“兩委”會商議、黨員大會或黨員議事會審議、村民會議或村民代表會議決議，決議公開、實施結果公開以及村務監(jiān)督委員監(jiān)督的“四議兩公開一監(jiān)督”工作法;以建立村務監(jiān)督委員會為重點，完善和強化村級民主監(jiān)督機制。按照民主監(jiān)督、權力制衡、公開透明、村民自治的要求，成立村務監(jiān)督委員會，確保村級公共權力陽光規(guī)范運行。
(四)做好財務工作和村政務及其他各項工作，開好民主活動，每年度召開村民(代表)大會，做好全年工作計劃和財務收支計劃。
(五)切實做好計劃生育工作。與村支部共同努力，爭取實現努力實現計劃生育率100%，人口自然增長率8%;死亡人口火化率100%;九年義務教育100%的工作目標。采取多種形式，加強優(yōu)生科普知識宣傳，重點做好未婚青年和已婚育齡群眾的宣傳教育工作，提高村民對優(yōu)生重要性的認識和參與優(yōu)生工作的主動性、自覺性。
(六)維護村集體的治安穩(wěn)定。
1、通過宣傳，積極開展法制宣傳教育活動，有效提高村民的法制意識，積極配合有關部門開展打擊一切邪教組織違法犯罪和破壞社會穩(wěn)定的活動。
2、做好集體的保衛(wèi)工作，主動幫助村民解決困難，保證環(huán)境的穩(wěn)定安寧，保證各項事業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
3、維護村民間的關系融洽，營造村民和睦相處的良好氛圍。通過各種途徑，積極主動調解村民間的大小糾紛，打造環(huán)境穩(wěn)定、社會和諧的堅實基礎。
(七)加強村集體公益事業(yè)建設。
協助黨支部做好節(jié)假日的慰問工作，保證低保護、特困戶、老干部、軍烈屬等群體生活快樂、有保障，展現黨組織和村集體對人民群眾的關心與愛護。
(八)做好排澇抗旱工作，加強未雨綢繆意識，保證在自然災害發(fā)生時，集體和村民的人員、物資不受損失或將損失度降到最低。
(九)協助村支部保質保量的完成鎮(zhèn)黨委、政府交辦的其他各項任務。
20__年，我村將繼續(xù)按照鎮(zhèn)黨委政府的整體部署，積極作為;堅持以人為本，努力提升工作水平;堅持以“為人民服務”為載體，生產發(fā)展，生活富裕，鄉(xiāng)風文明，村容整潔，依靠全村黨員和村民的密切配合，進一步解放思想、實事求是、與時俱進，為早日實現農業(yè)農村現代化和社會主義新農村而努力，結合我村實際制定以下工作計劃：
一、加強支部建設，擬成立黨支部。
堅持從嚴治黨的方針，加強對黨員的教育管理，落實科學發(fā)民觀，不斷推進農村黨員設崗定責，吸收、培養(yǎng)、發(fā)展2名先進青年積極分子入黨，推進村干部述職述廉制度，提高村黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，用實際行動帶領全村人民走共同富裕之路。
二、鞏固基礎設施和各項村級制度。
1、投資2萬余元，整除村內雜木，統(tǒng)一購進綠化木，搞好村莊綠化;。
4、成立夜間巡邏隊，建立巡邏亭，做好冬季安保工作;。
5、建立垃圾統(tǒng)一存放點，確保村內整潔。
三、為民增收。
1、鼓勵繩網大戶擴大生產規(guī)模，積極幫助村民協調貸款上項目，轉移剩余勞動力，為民增收。
2、健全合作社各項制度，鼓勵有條件的農戶實行土地流轉，省出時間全心上班。
四、其他方面的工作。
1、改善交通條件，爭取上級資金改造村前公路;。
3、加大合作醫(yī)療基金收取力度，參保率力爭超98%;。
5、完成好上級下達的其他中心工作。
總之，20__年度工作我村將圍繞鎮(zhèn)黨委政府的各項工作目標任務，努力工作，團結協作，共同將南孟村的各項事業(yè)上一個新臺階。
20__年__村村委會工作總的指導思想是：為進一步加強農村基層組織建設，按照上級黨委的部署和要求，圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設這一主題，認真學習貫徹黨的十八大精神，堅持以中國特色社會主義理論體系為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，以改革創(chuàng)新為動力，以建設社會主義新農村為主題，緊緊圍繞全鎮(zhèn)工作大局和農村社會化服務，加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，全面推進組織工作上臺階，為推進社區(qū)服務與建設提供堅強的組織保證。
一、認真學習貫徹科學發(fā)展觀，抓好黨員干部群眾路線教育實踐活動。
突出抓好十八大精神的學習培訓。把學習貫徹十八大精神作為新一輪干部培訓的重要內容，用中國特色社會主義理論體系武裝黨員干部。嚴格按照上級的工作部署，上半年，繼續(xù)深入開展農村基層黨組織和黨員干部集中教育整頓活動，充分利用教育網絡。將基層黨員干部培訓一遍;下半年，社區(qū)黨總支和社區(qū)黨員干部中開展“群眾路線教育實踐”活動，不斷提高領導科學發(fā)展的思想水平和業(yè)務素質。
二、加強黨總支部自身建設。
20__年，堅持“黨要管黨，從嚴治黨”方針，認真落實社區(qū)服務中心黨總支部書記履行基層黨建工作責任制度，把黨的建設作為整個經濟社會綜合考核的重要內容，進一步落實基層黨建工作責任。
繼續(xù)完善黨的基層組織互幫互助機制。在社區(qū)黨總支的領導下，探索服務中心與村莊聯合的路子，以點帶面，進一步擴大聯合組織的覆蓋面，統(tǒng)籌社區(qū)政治、經濟、文化等各方面資源，完善黨的基層互幫互助機制，全面提升黨員隊伍素質，增強黨的吸引力。
三、充分利用遠程教育設施，抓好日常培訓工作。
遠程教育是黨的.教育的重要的平臺之一，我們黨利用遠程教育平臺，傳播我黨的重要政策和思想，為我黨執(zhí)政奠定了堅實的基礎，為我黨的繁榮穩(wěn)定奠定了堅實的基礎，為我國的經濟、政治，文化大發(fā)展奠定了堅實的思想和黨的領導基礎。利用遠程教育設施對我黨進行全方位的宣傳，對我黨的政策方針進行宣傳是我黨加強執(zhí)政能力的重要手段。
我社區(qū)20__年將利用遠程教育設施對我黨、我國、我市、我鎮(zhèn)的方針政策進行全方位的宣傳，為經濟和政治建設搭建良好的思想平臺。
四、密切聯系群眾，為上級黨委治理后進村提供參考。
農村村級班子軟弱渙散是農村工作最大的障礙和最大的隱患。配備專門力量，深入村莊進行實事求是的調研摸底，弄清村情，因地制宜，為上級黨委治理后進村提供參考。對農村領導班子進行強有力的治理整頓。堅決支持上級黨委重用、啟用那些敢干事、能辦事、想辦事的人員進入到班子中間來，加強農村工作的領導能力。
五、實行嚴格的考核制度，加強黨員隊伍的管理。
如何對黨員進行管理，是黨務工作的核心工作，將黨員團結在黨的領導下，是保證黨的政策方針能夠順暢實行的重要保證，因此，加強黨員隊伍的管理是我黨建設工作的重點內容和基礎內容，我們黨支部充分認識到這一點，十分關注黨員隊伍的管理工作，建立健全制度，努力打造一支團結向上，戰(zhàn)斗力強的黨員隊伍。
新年孕育新希望，新春開啟新征程。在新的一年里，我們將深入學習實踐科學發(fā)展觀，加快發(fā)展方式轉變，我們必須在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹市委五次代表會議、縣全會精神，進一步深化農村改革，在發(fā)展中改善民生，促進穩(wěn)定的工作思路，不斷加強基層的組織建設，推動全村經濟和社會各項事業(yè)科學發(fā)展。
一、繼續(xù)改善村居環(huán)境，著力夯實幸?；A。
堅持以人為本，著力抓好與群眾生活息息相關的方面工作;繼續(xù)抓好落實村里的雨污分流工作，預計投入資金約200多萬元;繼續(xù)抓好村里南部及西部片區(qū)的主要巷道覆蓋水泥路面;清理整修車田河排灌溝橫穿我村里至梅壇地段的積淤工程;解決村里西部片區(qū)居住區(qū)的排污排澇問題，填埋舊廁池、清理衛(wèi)生死角、綠化美化、建設無公害公廁，規(guī)劃并做好寨前大池的修建工程，同時做好大池下片區(qū)文化公園規(guī)劃建設，計劃投入資金約200萬元，建成一個村民休閑活動中心，提高村民文化生活水平，全面提高中夏形象。
二、加強管理，促進社會事業(yè)發(fā)展構建幸福村莊。
開展社會治安綜合治理工作，創(chuàng)建安全文明村;加大教育資金投入，改善辦學條件，提高村民的文化水平。切實做好“五保戶、低保戶、困難戶”的救災救濟工作，保障困難群眾基本生活;鞏固完善新型農村合作醫(yī)療和新農保工作。
三、加強干部隊伍的思想建設。
虛心傾聽群眾意見，認真做好村務、政務公開工作，提高辦事的透明度，接受群眾的監(jiān)督，積極為村民做好事、辦實事。
以上是新一年村二委的工作計劃，請各位鄉(xiāng)親、鄉(xiāng)賢及熱心人士一如既往支持村政建設，使我村成為亮麗、整潔的新農村。
衷心祝愿全村人民、外出鄉(xiāng)賢、熱心人士、海外僑胞、港澳臺同胞及關心和支持家鄉(xiāng)建設的友人新年愉快，身體健康，事業(yè)興旺，闔家幸福，萬事如意!
按照沿河自治縣委和鄉(xiāng)黨委的工作部署，后坪鄉(xiāng)下壩村“干群連心·同步小康”駐村工作隊20__年駐村共3人，工作隊隊長兼任聯合聯建黨支部書記，統(tǒng)一領導和指導下壩、楠木兩村干部駐村工作。下壩村現有人口1340人，共產黨員27人，農村經濟以農業(yè)創(chuàng)收為主。從總體來看，該村屬于經濟滯后村。20__年撤辦并村及20__年分村支部聯建以來，下壩村的整體工作有了較大的起色。20__年是推行駐村的第六年，是鞏固落實原有成果的一年，十分關鍵。為進一步貫徹落實黨的十八大精神，確保駐村工作更加順利的開展，發(fā)展農村經濟，實現同步小康，現制訂20__年駐村工作計劃：
一、深入調查摸底，理清駐村工作思路。
首先是了解情況。這一階段主要是開展走訪活動。了解村的基本情況以及各自然村基本情況，存在的主要問題等。走訪農戶、詳細了解群眾生產、生活情況及思想動態(tài)。摸清群眾心里想什么?最想干什么?最困難是什么?最顧慮是什么?收集他們的意見和建議并走訪五保戶、低保戶、困難戶。通過深入走訪調查、了解情況、聽取意見、指導工作，確定20__年駐村工作的基本思路。
在聽取村委會的情況介紹基礎上，對開展駐村工作進行了認真的分析研究，結合下壩村地域特點和特色經濟發(fā)展情況，理清駐村活動的具體思路：
1、加強和“村兩委”聯系，及時提供政策、信息、科技扶持;。
3、加強支部和黨員隊伍建設，充分發(fā)揮村黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，帶領群眾共同致富。協助村委會進一步梳理工作思路，理清經濟和各項事業(yè)發(fā)展的路子。
二、立足解難題辦實事，使困難群眾真正受益.
駐村工作立足解難題辦實事，及時辦好與群眾利益相關的大事。同時，在產業(yè)發(fā)展上出主意、想辦法，真正為農民減輕負擔增加收入，推動廣大農戶致富奔小康進程。建立干部結對子幫扶制度，每個駐村干部幫扶困難群眾5戶以上。
三、繼續(xù)大力協助落實計劃生育政策。
計劃生育歷來是駐村工作的重點，任何時候都不能放松。在全體村干部的努力下完成上級下達的任務，包括完成結扎和上環(huán)的人數，發(fā)放好計生獎勵補助金。
四、抓好產業(yè)結構調整。
(一)抓好養(yǎng)殖園區(qū)建設。將王家溝建設成為養(yǎng)殖園區(qū)，主要以發(fā)展生豬、土雞為主，規(guī)劃協調好園區(qū)用地，配套抓好路、水基礎設施建設，年內入遷養(yǎng)殖專業(yè)戶2戶以上，指導幫助種養(yǎng)殖微型企業(yè)發(fā)展，實行駐村干部聯系企業(yè)、大戶制度，傳遞最新養(yǎng)殖信息，提供有價值的意見等方式協助養(yǎng)殖園區(qū)建設。
(二)發(fā)展蔬菜產業(yè)。將院子、瓦房、香樹壩、黃石溪作為蔬菜產業(yè)園區(qū)來抓，對主要交通干道沿線基本農田進行合理規(guī)劃，納入蔬菜產業(yè)園區(qū)來建設，與鄉(xiāng)農業(yè)服務中心作好對接，爭取在技術上得以大力支持。
(三)抓好烤煙產業(yè)發(fā)展。將烤煙確定為下壩村主導產業(yè)，重點部署在葫蘆灣、龍保水、壩子坨3個村民組，全面推行地膜煙、井式移栽新技術，辦好100畝示范點，擴大種植面積，優(yōu)化種植農戶，加強烤房建設與管理。
五、加強村級公路養(yǎng)護。
充分組織發(fā)動群眾義務補路，確保村組公路通行能力。
總務處年度工作計劃書完整版篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
計劃是管理的一項重要職能，任何組織中的各項管理活動都離不開計劃，計劃通過將組織在一定時期內的活動任務分解給組織的每一個部門、環(huán)節(jié)和個人，從而不僅為這些部門、環(huán)節(jié)和個人在該時期的工作提供了具體的依據。下面小編給大家?guī)?022學校教學年度工作計劃，希望能幫助到大家!
一、強化德育工作，提高學生德育素養(yǎng)。
1、重視德育工作的系統(tǒng)性。切實從學校層面、家庭層面、社會層面出發(fā)，加強對學校德育工作的整體規(guī)劃，努力構建學校、社區(qū)、家庭一體化的未成年人思想道德建設網絡。重點加強家校聯系，充分利用現代社會交通、通訊、信息技術高度發(fā)展的優(yōu)勢，密切與家長的聯系，班主任與主課教師一學年中至少要與每位家長都主動聯系一次，同時要重視聯系的實際效果。
2、抓好日常行為規(guī)范教育。要重視小學生的日常行為規(guī)范教育，對照《揚州市小學生文明行為習慣評價細則》，細化學生一日常規(guī)要求，從最基本、最簡單、最容易忽視的細節(jié)入手，增強學生禮儀意識、節(jié)儉意識、衛(wèi)生意識。通過各種形式，利用各種陣地，對學生進行教育和引導，及時糾正學生行為偏差，使學生真正將一日常規(guī)內化為自覺的行為習慣。本學期重點培養(yǎng)學生“不帶零食進校園，不帶廢紙出教室，不留雜物在操場”的良好習慣。
3、組織開展豐富多彩的德育活動。要發(fā)揮少先隊的重要作用，通過讀書活動、征文演講、道德短劇大賽、民族傳統(tǒng)節(jié)日教育等有效形式，強化理想信念、民族精神、誠實守信、遵紀守法、責任意識、“三創(chuàng)”精神教育。學校將以“感恩教育”作為德育管理的切入點，對小學生實施“感恩教育”，讓小學生懂得“感恩”是一種美德，要學會知恩，學會感恩，學會報恩。
4、加強校外德育陣地建設。學校將組織學生到江都烈士陵園、許曉軒故居、引江管理處、曹王素質教育實踐基地等校外德育陣地開展豐富多彩的教育活動，豐富學生課余生活。
5、抓好德育隊伍建設。學校將認真貫徹落實市局《關于加強小學班主任工作指導意見》文件精神，通過班主任工作培訓、定期召開班主任工作會議、評選表彰優(yōu)秀班主任、征集評選班主任工作優(yōu)秀案例等形式促進不同層次班主任的專業(yè)成長。
二、精致教學管理，提高教學質量。
本學期，學校將圍繞《江蘇省學校管理規(guī)范》，精致學校管理，提升辦學水平。突出教學管理的精致化，全面提高各科教學質量。
1、抓好校本教研制度的學習。根據《揚州市小學教學工作基本要求》，結合學校實際，我們制定了校本教研制度。開學初，各學科組要組織教師認真學習校本教研制度，結合學科教學特點，提出統(tǒng)一要求。教師要對校本教研制度爛熟于心，在實際工作中自覺執(zhí)行。
2、抓好校本教研制度的落實。要抓好集體備課基礎環(huán)節(jié)，突出課堂教學重要環(huán)節(jié)，強化作業(yè)訓練關鍵環(huán)節(jié)，提高教學管理實效。加強教學常規(guī)管理，一是認真執(zhí)行教學“六認真”管理制度。以定期檢查和不定期抽查相結合的方式，全面了解教師教學“六認真”工作情況，及時推廣先進經驗，限期整改存在的問題，對不能按時整改的教師進行誡勉談話乃至通報批評。二是認真執(zhí)行課堂教學管理制度。教研組長、中層及校級領導要做到“四個堅持”，即：堅持每周聽課不少于2節(jié)(分管教學的副校長每學期聽課不少于30節(jié))，堅持每周匯總聽課情況，堅持每周進行課堂教學集體點評，堅持定期深入班級進行教學質量分析。三是認真執(zhí)行教研活動管理制度。各備課組長、教研組長在開學后一周內制訂好切實可行的活動計劃，落實研究專題，布置研究任務，確定主要承擔者并精心組織研究，切實解決教學工作中的實際問題。每月一次的學科研究課，要明確研究的問題。各備課組要開展集體備課活動，堅持做到集體備課提前一周。備課組長向組內教師公布下周集體備課內容，每一位教師要根據公布的內容，鉆研教材，做到心中有教案。備課時，一人作中心發(fā)言，其他老師圍繞教材的處理、教法的運用、學法的指導等各自發(fā)表意見。備課后，一人作整理，將集體備課稿發(fā)給備課組教師。教師根據自身的教學個性、教學特色及班級實際對集體備課稿作修改。以達到張揚教師教學個性、體現教師獨特的教學風格的理想目標。要嚴格控制學生作業(yè)量，教師要做到“四精”：精選、精講、精練、精批;“四必”：有發(fā)必收、有收必批、有批必評、有評必補;要減少課堂上教師講解的時間，讓學生在自主的學習活動中養(yǎng)成獨立作業(yè)的習慣。
3、重視后進生的轉化工作。根據學生實際水平因材施教，采取分層教學與個別輔導相結合的辦法，教好每個學生。重點認真研究學習困難生和新插班生的實際需要，制定適合他們的教學計劃，采取“小步走、細指導、勤反復、多激勵”的辦法，發(fā)掘和弘揚工作中已有的成功經驗，使他們在原先的基礎上有明顯的提高。
4、突出畢業(yè)班工作。畢業(yè)班任課教師要根據學科及學生特點，采取扎實有效的措施，努力提高所教學科的及格率、優(yōu)秀率、均分，提高畢業(yè)生的綜合素質。學校將通過聽課、組織調研考試、召開質量分析會等方式來提高畢業(yè)班教學質量。重點加強畢業(yè)班英語教學的研究，全力提高畢業(yè)班英語教學質量。
5、加強薄弱學科。學校將盡可能加強科學、信息技術等薄弱學科的教學，創(chuàng)造條件配齊這些學科的專職教師，籌集資金，結合小學“四配套”工程的實施，完善這些學科的教學設備設施，加強這些學科的校本教研，督促檢查，隨機檢測，質量分析，積極提高這些學科的教育質量。
三、加強隊伍建設，打造名師工程。
1、切實加強師德建設。要以熱愛學生、教書育人為核心，以“學為人師、德為世范”為準則，以提高教師思想政治素質、職業(yè)思想和職業(yè)道德水平為重點，切實開展師德建設活動。通過開展多種形式的學習、演講、表彰等活動，并以相關的考核、獎懲、評聘制度為保障，將榜樣示范教育與警示教育相結合，增強教師的師德意識和法制意識，自覺運用師德規(guī)范和法律知識約束修正自身的教育行為，學校將重點抓好揚州市、江都市師德建設“八不準”、“五條禁令”和“三條處罰措施”的落實，切實提升我校教師隊伍的整體形象。
2、促進青年教師專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務水平、科研能力的全方位提高。引導青年教師樹立終生學習的理念，切實體現繼續(xù)教育的實質內涵。繼續(xù)深入推行理論學習與考核制度，加快45周歲以下教師?？坡?00%的建設步伐，繼續(xù)鼓勵參加本科進修，提高本科率。充分發(fā)揮學科帶頭人、教學骨干教師的示范作用，在校內形成師資梯隊，加快各梯隊教師的培養(yǎng)工作。通過“青藍工程”、“讀書活動”、“骨干教師培育計劃”、“教育教學競賽”等活動，為青年教師提供廣闊的舞臺，促進青年教師的成長。本學期繼續(xù)抓好兩大活動：
(1)骨干教師培育計劃。學校將組織培訓教師參加市各類培訓及活動，積極組織骨干教師學習教育科研理論知識，邀請專家來校講座，請市級學術帶頭人介紹教科研經驗，定期開展教學沙龍和教育論壇活動，大力提高教師的教育科研能力。每一位培訓教師要加強學習、主動實踐、勤于反思，盡快脫穎而出。
(2)青年教師讀書活動。讀書活動要采取教師喜聞樂見的形式，注意讀書與教學實際的結合，增強讀書效果，本學期繼續(xù)舉行青年教師讀書感悟交流活動。
3、加強中年教師隊伍建設。根據市局要求，將在40歲左右的教師中開展“三機一化”現代教育技術比武，“三機一化”即：運用微機、錄音機、投影機和教學行為規(guī)范化。在50歲左右的教師中開展“三自一化”為主要內容的教學藝術練兵，“三自一化”即：引導學生自主學習、自主研究、自主管理和教學方法現代化。
四、加強體育、衛(wèi)生和藝術教育，促進學生全面發(fā)展。
1、嚴格執(zhí)行兩個“條例”，保證學生身心受益。學校體育是體育工作的基礎和重點。本學期，學校將嚴格執(zhí)行國家課程標準，貫徹省課程計劃調整的精神，加強體育教學，嚴格規(guī)范體育課堂教學行為，提高課堂教學質量。要合理安排課表，保證每天有一節(jié)體育課或體育活動課，同時加強下午大課間活動的組織，提高小學生每天戶外一小時運動的質量。在抓好“達標”工作的同時，積極對足球隊、乒乓球和田徑等項目進行訓練，充分做好參加各級比賽的準備工作;堅持學校重大疫情報告制度，加強學生健康教育特別是心理健康教育，心理健康教育課程每學期不少于9節(jié)，心理健康咨詢室要定期開放。
五、完善數字校園，實現教學條件的現代化。
經過努力，學校上學期成功創(chuàng)建成揚州市數字化校園，在教學條件的現代化方面邁出了可喜的一步。我們深知要真正實現教學條件的現代化，學校還有許多工作要做，數字化校園建設還有許多工作要完善。
一、指導思想。
以上級有關會議精神為指導，以學習研究、檢查督促為主要形式，通過抓教學常規(guī)的管理與落實，促進學校管理的規(guī)范化、教學管理的制度化、教研活動的常態(tài)化。以教研為突破口，課堂為主渠道，形成立體式教研氛圍，深化我校基礎教育課程改革，全面推進素質教育。
二、成立機構。
教學管理領導機構。
三、主要工作及措施。
(一)完善學籍管理，健全學籍檔案。
做好開學報名工作及新生入學教育與學生學籍管理，按照上級部門統(tǒng)籌安排收集、填寫、錄入等工作。新生及插班生由教務處統(tǒng)一按政策安排轉學、借讀、休學、復學、就讀等工作，認真辦理學生轉學、休學、復學建檔核銷和一年級新生建檔等手續(xù)。按照《關于進一步做好控制流生工作的通知》要求，從各方面做好控輟工作。
(二)嚴抓常規(guī)求規(guī)范要質量。
1、主抓教師教學行為教學工作是學校的中心工作，常規(guī)工作則是教學工作的核心所在。為加強教學管理，完善質量監(jiān)控體系，為使我校教育、教學工作管理科學化、常規(guī)化，確保教學工作有序、高效運行，我校從考評教師的“備、教、批、輔、測、評”等方面重新制定績效工資考核方案，嚴抓教學常規(guī)日常管理，規(guī)范教師教學行為。
學校成立教學常規(guī)督查小組，由校領導、教務處、值周人員為主要成員，根據檢查內容吸收部分教師參加。以平時抽查和集中檢查兩種方式嚴抓教學常規(guī)日常管理，并將檢查結果直接與績效工資掛鉤。做好匯報材料，并向學校匯報檢查情況。
平時抽查根據該學期教學目標和有關教學工作情況隨時安排。其內容主要包括教師教學情況、作業(yè)布置與批改情況、教學管理情況以及教學管理規(guī)章制度執(zhí)行情況等。集中檢查是每月下旬由教務處帶領各校教務主任或課改組成員進行。內容主要包括：教師教學進度和教學效果、教學組織情況、作業(yè)布置批改情況、學生參加教學活動情況、教學環(huán)節(jié)落實以及教學管理規(guī)章制度執(zhí)行情況等。檢查主要采用聽課、檢查備課與作業(yè)本、召開座談會、隨訪、查閱有關教學記錄等方式進行。
2、關注學生學習行為倡導學生主動參與、樂于探究、勤于動手的學習方式。教師要高度關注并研究學生，關注并研究學法，要教會學生課前預習、課堂學習、課后復習的方法。
(三)重抓課堂教學改革。
課堂改革是教學改革的核心，也是全面推進有效教學的關鍵。
1、抓實教師培訓，繼續(xù)做好課程教材的學習培訓。立足校本，充分利用網絡資源，組織教師參與。組織教師參加崗位培訓、新入職教師崗前培訓、繼續(xù)教育培訓等一系列培訓。
2、扎實推進各項課題的研究進程。學校上學年已立項四個市級課題，課題要按計劃規(guī)范實施，保質保量做好這些課題的過程性工作，積累好原始資料。征集一批優(yōu)秀課題論文、案例、設計等進行匯編。同時爭取本學年再立項5個縣級以上的課題，努力讓課題研究引領一批青年教師，錘煉一批骨干教師。
1、村完小聯片教研。
為了讓全鎮(zhèn)每一所小學、每一個教師都能參加到校本教研中來，共同進步、整體發(fā)展，由村完小自行組織聯片教研。通過幾個學期的摸索，漸漸形成了“一片一式，一片一色”的教研格局。
2、年級聯組教研。
通過上學期的年級教研主題活動，很好的調動中心小學教師的教研氛圍。本學年繼續(xù)沿用，把以往的語文組、數學組、綜合組按語數一至六年級分為三段六組。即一二年級語文、數學組;三四年級語文、數學組;五六年級語文、數學組。每組選出一位組長，組織本組的集體備課，并以“3學”為主題開展一系列年級聯組教研活動。
3、微講論課研討。
每周進行講座和論課，以形成我校慣例和教研特色。本學年講座的主題是“課堂隨談”。只要結合自己本班的課堂教學情況，暢談精彩紛呈的小組活動;記憶猶新的一個教學片段;印象深刻的教學反思……時間控制在5—10分鐘。本學年，凡45周歲以下教師都要參與其中。
(五)強化教學常規(guī)、課堂常規(guī)管理與評價。
1、嚴格執(zhí)行省頒《課程計劃》，開齊學科，開足課時，保證國家課程、地方課程和校本課程順利實施，確保各門課程的開課率。我校還采取了不定期抽查確保教師嚴格按課程表上課，不擠、占、挪用音、體、美等課時。
2、從備課(提高有效性)、上課(體現時代性)、作業(yè)(加強學生精選性)、輔導(注重及時性)、教研(發(fā)揮效能性)、評價(倡導發(fā)展性)等環(huán)節(jié)入手，修訂、完善科學化、人文化、精細化的常規(guī)管理體系，為教學工作高效、有序運行奠定基礎。嚴格常規(guī)“月檢”制度，積極開展自查整改和評比活動，使每名教師扎扎實實做好應該做好的本職工作。
(1)、教師按要求認真撰寫各任教學科教學工作計劃并按時上交教務處審閱。計劃要求做到封面的姓名與日期完整，學情分析到位，教學目標明確，教材分析詳細，有教學進度安排，有研究的教學問題或課題，有培養(yǎng)學生的措施，學期教學任務結束后有教學總結。
(2)、教師必須根據計劃進度提前一周備課。備課模式本學年采用“3學”備課，并倡導教師積極備教材附記。屬課備課按教務處具體安排備齊備足，要求國學、科學、品社和品生學科采用“3學”備課單備課，其他學科備課模式可自選。每月教師撰寫至少一篇教學案例。案例要具備背景分析、事件描述、案例分析三部分內容。
(3)、上課。
教師必須使用經過補充、修改的共案或教學流程授課;不得擅自換課或請人代課，按時上下課，上課間不做無關的事;能合理運用多種教學工具輔助教學，尊重學生，不體罰學生;積極探究教學方式的轉變，對合作小組學習能恰當評價，評價記錄等材料齊全;音樂每學期至少教會學生10首歌;美術課注重培養(yǎng)學生的審美、繪畫能力;體育課至少要有計劃地安排好20分鐘以上的體育鍛煉活動，不得放任自流。
(4)、作業(yè)批改與輔導。
作業(yè)布置依據教學目標，設計明確清晰，有活動類或紙類的作業(yè)，數量適當，體現梯度，照顧到不同學習水平層次的學生;批改作業(yè)及時認真，實施等級制，講評嚴格，錯題要采取不同的形式訂正;作業(yè)達到規(guī)定次數;預習輔導作業(yè)形式可以多樣，學生備有專用的預習輔導本，教師要對學生預習任務、預習方法及學習過程中的疑惑進行有效的輔導;屬課作業(yè)根據學科特點布置并批改。
(5)、教學研究。
教師每學期至少聽課15節(jié)以上。聽課有詳細聽課記錄及評價。評課提倡運用經典性評價、單要素評價、項目性評價、學科性評價、流程性評價等。教師學習筆記要按學習內容的要求撰寫。教師要積極參加各級各類研討及培訓活動，不得無故推托或缺席學校指定的教研活動。教師必須參加每周一次集體備課或集體討論，查集體備課記錄。任課教師要按教務處布置認真組織單元測試，及時批改，并撰寫有關試卷分析。
本學期教學工作，依據市教研室的教學工作思路和學校教育教學工作計劃，以提高教學質量為中心，科學地開展教學管理。以中心小學網站和博客聯盟為服務平臺，開展機愛學研究工作;以個學校教研博客為基地，強化教研組建設;以小課題為載體，深化各級課題研究工作;以質量工程評價為標準，開展課堂教學評比活動，提高課堂教學的實效性。全面提高我校教學質量。
重點工作：
依據陳袁灘中心小學教師評價方案，結合各學校實際，合理地完善教學管理工作。
以校本教研為載體，以提高教學質量為中心，開展教學研究活動。
強化學科管理，特別市薄弱學科的管理，達到教學均衡發(fā)展。
發(fā)揮骨干教師、學科帶頭人的作用，促進教師共同提高。
具體工作：
一、發(fā)揮陳袁灘中心小學教師評價方案的監(jiān)管作用，結合各學校實際，合理地實施教學管理工作。
各學校教務處要突出對教學過程的管理，做到常規(guī)工作不放松，特色工作要創(chuàng)新。同時中心小學將加大對教學的監(jiān)管力度，各學校要根據教足額的常規(guī)工作和特色工作，每月定期向中心小學教務處上報教師月考核量化結果。
二、以校本教研為載體，以提高教學質量為中心，開展教學研究活動。
以如何提高課堂教學質量實效性為突破口，開展課堂教學評比活動。各學校教研組要深入課堂中切合實際開展教研活動。中心小學將在四月下旬舉行優(yōu)質課評比活動。
以小課題研究為重點，繼續(xù)做好課題研究工作。在已著手研究的幾個不同類別的課題中，要求課題組成員積極參與，定期上報研究成果。已申報批準立項的課題，應迅速投入到研究工作中。
三、強化學科管理，特別市薄弱學科的管理，達到教學均衡發(fā)展。
校發(fā)展不均衡，各學科教學有差異，一定程度上影響著我校教育教學的發(fā)展。語文學科教學質量不高始終影響著我校的教學質量，本學期將從師資培訓、教學研討、提高學生素養(yǎng)等工作入手。召開“讀課外書、寫規(guī)范字、誦經典詩文”活動。從語文教學的薄弱環(huán)節(jié)切入，夯實各個環(huán)節(jié)。
一、指導思想。
根據__市教育教學文件和__鄉(xiāng)中心初中教育教學指導意見，結合學校實情，以教務績效考核為導向，以課堂教學為主陣地，以校本培訓為載體，加強教學精細化管理，打造雅善教學，潤澤師生美好心靈，培養(yǎng)教師用專業(yè)心、做專業(yè)事，培養(yǎng)學生達到樂學、會學的目的，提高教育教學質量。擬定本學期計劃。
二、工作目標。
1、努力達到中心初中下達的教學質量目標。
2、建立評價機制，促進藝術類課程(音、體、美等內容)，地方課程(安全、環(huán)境、禁毒、健康、廉潔教育等內容)，校本課程(誦經典、知禮儀、寫規(guī)范字、講普通話、唱紅色歌曲等內容)，能根據實際有效落實。
3、培養(yǎng)學生做到“六會”，即：學會預習、學會提問，學會復習、學會觀察、學會合作、學會查找資料的習慣。
4、提高教師“三有”，即：教學有特色，研究有總結，交流有資料。
三、工作安排。
1、清理普九、學籍檔案。新生信息上傳。
2、接受開學初檢查(學科計劃、備教改研行動與資料)。
3、學習新課標、教學各類職責與方案(“減負”工作方案、控輟包保責任制、課內比教學方案，教學常規(guī)職責)。
4、摸清二至五年級各科后20%學生的名單。督促科任教師制定輔差計劃。
1、解讀雅善教學的“6個3”。
2、召開學科帶頭人會議。
3、開展課內比教學活動。
4、邀請家長參與聽、評課，開創(chuàng)“課堂開放日”。
5、完成學生體質健康標準測試工作。
1、期中測評及分年級質量分析。
2、制定期末質量目標獎懲方案。
3、召開“微型家長會”，提升班級文化。
1、舉行“評教評學評習慣”活動。
2、結束音、體、美考核工作。
3、調查一至五年級后20%學生的輔導情況。
4、以年級為單位，舉行一次寫字比賽活動。
1、班主任擬定好學生素質報告單評語。
2、提醒各科教師上交資料(復習計劃、教學小結、教輔用書、學習筆記等)。
3、各科任教師撰寫期未質量測評分析報告單(考試分析、后進生分析、教學經驗、教學缺憾等)。
本學期，我校的教學教研工作堅持以提升教師素質、專業(yè)化水平為重要抓手，優(yōu)化教學常規(guī)管理，細化過程管理，強化教學質量監(jiān)控，提高教學工作的針對性和有效性。以“關注課堂”、“開展有效教學”為工作主線，注重整合教學資源，更新教學觀念，轉變教學行為，，以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和實踐能力為重點，深化課堂教學改革，全面提高教學質量。
一、加強教師學習，樹立教師新形象。
組織教師學習有關教育的法律法規(guī)，樹立依法執(zhí)教，依法從教的思想。認真貫徹國家的教育方針，做到既教書又育人，樹立熱愛學生，愛崗敬業(yè)，講奉獻，顧大局的思想。立足于本質，安心教學工作，增強責任感和事業(yè)心，提高教師的師德水平和業(yè)務水平。
組織好教師業(yè)務學習。鼓勵教師多學習，不斷提高自己的業(yè)務工作水平，以適應新形式下的教育需要。學校每周的業(yè)務學習安排在周四下午舉行。業(yè)務學習制度要認真落實，有安排、有主題、有計劃，做到定時間、定內容、定中心發(fā)言人，有討論、有記錄。業(yè)務學習活動的整個過程的材料教研室要經常檢查。
指導好教師的個人學習。教師要養(yǎng)成多讀書、讀好書的習慣，學習要有方向，帶著問題學，要與自身崗位工作實際相聯系，與自身的教科研課題相聯系。本學期，要開展“五個一”活動，每位教師要做到：通讀一本教育理論專著;訂閱一本教育雜志;在教研組內執(zhí)教一堂課改教研公開課;學習一遍教學大綱和考綱;有一篇教育教學論文發(fā)表(獲獎)或指導學生發(fā)表(獲獎)。教師要建立每日讀書制度，并及時記錄對自己有啟發(fā)、受益的內容，要求每月至少完成一篇讀書筆記或教學隨筆，讀書筆記字數每月不少于5000字。學校要每月檢查，學期結束組織業(yè)務學習筆記評比活動。
二、細化常規(guī)管理，推進教學上質量。
以教育教學為中心，提高教育質量為重點，領導班子要把主要精力放在教學工作上，經常與教師研究教材、教法，深入到課堂中，了解情況，堅持聽課。
嚴抓備、講、批三個環(huán)節(jié)，嚴格課前、課中、課后三個環(huán)節(jié)管理，精備精講精練，優(yōu)化課堂教學過程手段和效果。
總務處年度工作計劃書完整版篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、指導思想。
以******新時代中國特色社會主義思想為指導，以落實***五中***精神為主線，以建黨100周年為契機，以深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，加強學校黨員隊伍和教師隊伍建設，提高整體素質。結合學校實際開展各項工作，切實提高黨的建設科學化水平，加強和改進黨的思想、組織、作風和制度建設，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為塑造xx一中特色品牌，建設和諧校園，提供思想和組織保證。
二、工作重點。
1.加強領導干部隊伍建設；
2.加強黨支部建設工作；
3.提高黨員業(yè)務水平；
4.認真做好黨員發(fā)展工作；
5.加強黨員管理和黨費收繳工作；
6.全面落實黨風廉政責任制；
7.加強陣地宣傳工作；
8.加強工會、共青團的指導。
三、主要工作。
（一）加強領導干部隊伍建設。
領導班子建設是黨組織建設的重中之重，也是搞好學校工作的關鍵所在。目前，xx一中分新老兩個校區(qū)，管理難度大，因此，努力打造一支嚴格自律，具有高尚的師德素養(yǎng)、謙虛務實的工作作風、勤勉的敬業(yè)精神、嚴謹求實的工作態(tài)度、理念超前觀念新、管理水平高的干部隊伍，是必需的，這也是學校黨建的中心工作。
1.加強思想建設，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用。
堅持理論學習制度。領導干部帶頭學習落實黨的***五中***精神，堅持自學與集中學習、聽專題講座與研討、提高素質與解決問題等相結合，把建設馬克思主義學習型政黨的重大戰(zhàn)略任務落到實處。各黨支部要認真制定學習計劃、組織印發(fā)學習材料，組織黨員學習黨的路線方針政策和時事政治及工作所需要的教育學、心理學、政治、文化、歷史、科技、法律、管理等方面的知識，使黨組織既成為黨員增強黨性修養(yǎng)、提高思想覺悟的大熔爐，又成為黨員學習新知識、增長新本領的大學校，使黨員干部自覺做到學以立德、學以增智、學以創(chuàng)業(yè)。
2.加強組織和作風建設，全心全意為人民服務，辦好人民滿意的學校。
加強干部之間的相互溝通與借鑒，努力達到相互理解、相互配合、相互支持的目的。在工作作風上提倡大局意識、超前意識、創(chuàng)新意識和質量意識；在思想作風上強調合作意識、公仆意識與服務意識；在生活作風上則強化廉潔自律意識、勤儉治校意識和謹言慎行意識。全心全意為人民服務，辦好人民滿意的學校。
黨支部作為黨的基層組織，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，是從政治上和思想上團結凝聚廣大群眾的核心，是貫徹落實黨的方針政策的決定性力量，也是對黨員進行教育管理的最基本的單位。
1.制定計劃，加強學習，調動積極性。
各支部要在落實黨總支計劃的基礎上，結合本支部實際，制定合理的計劃，貫徹上級黨組織的指示決定，執(zhí)行支部黨員大會的決議，組織政治理論學習。宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議，組織黨員認真學習黨的基本理論和基礎知識，圍繞新時期、新任務，學習科學文化業(yè)務知識。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，圍繞學校中心工作，調動教職工參與學校改革發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性，完成本職工作。
2.抓好“創(chuàng)先爭優(yōu)”等主題教育活動。
各支部要加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督，健全黨內組織生活制度，開展批評和自我批評，以建黨100周年為契機，組織開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”等主題教育活動，不斷增強黨員的大局意識和責任意識，在工作中發(fā)揮出黨員的模范作用，樹立黨員的良好形象，創(chuàng)建模范基層黨組織。
（三）提高黨員業(yè)務水平。
1.緊密聯系教育教學工作，要求黨員教師以過硬的業(yè)務本領直接參與和服務教育教學工作，參與各項活動，用自己的良好素養(yǎng)和業(yè)務實績?yōu)榇龠M學校改革、創(chuàng)新和發(fā)展提供有力的支柱和保障。
2.關心學生的學習和生活，除了在學習上督促，更要在思想上進行指導，通過耐心細致的思想工作，使。
當前隱藏內容免費查看學生的思想素質和行為表現得到最大可能的提高，為共建和諧校園獻計出力。
（四）認真做好黨員發(fā)展工作。
各黨支部要認真貫徹落實《中國******發(fā)展黨員工作細則》要求，緊緊圍繞***發(fā)展黨員工作“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”的總體要求，積極吸收入黨積極分子，發(fā)展黨員，充實黨組織力量，完成年度發(fā)展黨員指標任務。以“黨員示范崗”等形式，激勵黨員同志在工作中，創(chuàng)造一流工作成績、發(fā)揮黨員先鋒模范作用、體現黨員先進性，激發(fā)黨員工作熱情。注重在重大活動上，通過表彰優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務工作者和先進黨組織，充分調動黨員積極性，促進黨員自覺履行權利和義務，發(fā)揮基層黨組織力量。
（五）加強黨員管理和黨費收繳工作。
嚴格黨員組織關系轉接，按照中組部《關于進一步加強黨員組織關系管理的意見》要求做好接收和轉出黨員工作，建立完善組織關系轉進轉出臺賬管理制度，切實加強黨員隊伍建設。各黨支部認真學習黨費收繳管理相關文件，吃透文件精神，統(tǒng)一繳費基數標準和比例，明確正確繳費方式。
（六）全面落實黨風廉政責任制。
進一步加強黨風廉政建設，全面落實黨風廉政建設責任制。進一步壓實全面從嚴治黨主體責任，履行好“一崗雙責”，增強黨風廉政建設責任意識，嚴格遵守相關廉潔制度。
（七）加強陣地宣傳工作。
堅持正確的輿論導向，以達到鼓舞人、教育人、引導人的目的，讓的家長及各界人士了解學校、支持與配合我校開展工作。目前我校與xx融媒體中心合作，在榴鄉(xiāng)xx公眾號上推送我校優(yōu)秀教職工，受到了廣大教職工以及社會各界的一致好評，達到了非常理想的效果。2021年，學校將繼續(xù)向xx融媒體推送優(yōu)秀教師。
（八）加強工會、共青團的指導。
形成以教職工民主參與、評議、協商、選舉和監(jiān)督為主要內容的民主體系，召開教職工代表大會，推進校務公開和民主管理工作。構建教職工幫扶體系，最大限度為教職工辦實事、辦好事。繼續(xù)開展為教職工年度體檢和慰問離退休老干部及患病職工的扶貧解困、送溫暖等活動。開展多種形式的文體娛樂活動，豐富教職工精神文化生活。
進一步增強黨建帶團建的意識，抓好黨團共建工作。認真研究共青團工作，及時聽取各班團支部書記工作匯報并交流，加強對青年教師的思想、政治教育。全面關心、幫助青年教師的思想政治、工作學習和業(yè)余生活，發(fā)揮他們的生力軍作用。指導團支部組織開展活動，提高學生的綜合素質，促進學校德育工作的有效與科學開展。
總務處年度工作計劃書完整版篇七
2022年全市科技工作的總體要求是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入落實中央、省市經濟和科技工作會議精神，認真貫徹市委市政府開展“工業(yè)強市、產業(yè)興市”三年攻堅突破行動的戰(zhàn)略部署，聚焦“在科技創(chuàng)新能力提升上攻堅突破”，把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局、推動高質量發(fā)展，全力推進新材料產業(yè)鏈培育、關鍵核心技術攻關、創(chuàng)新平臺建設、高層次人才引進、科技成果轉化等重點工作，深化科技體制改革，優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境，全面提升縣域科技創(chuàng)新綜合實力，為加快建設新時代現代化強市提供強有力的科技支撐。
總體目標為：研發(fā)投入強度達到×%；
引進高層次科技人才×人以上；
新認定市級以上創(chuàng)新平臺×家以上，其中省級×家；
組織實施科技創(chuàng)新項目×項；
爭取市級以上科技計劃項目×項以上；
完成技術合同登記額增長×%以上。
一、聚焦創(chuàng)新主體培育，著力培育高質量發(fā)展“生力軍”
1、加快高新技術企業(yè)培育。深入開展高新技術企業(yè)梯次培育行動，建立高新技術企業(yè)培育庫，強化對入庫企業(yè)動態(tài)管理、跟蹤服務，形成“發(fā)現一批、服務一批、推出一批、認定一批”的培育機制，打造完善“科技型小微企業(yè)-科技型中小企業(yè)-高新技術企業(yè)”的發(fā)展全鏈條，加速高新企業(yè)培育，推動高新技術企業(yè)實現研發(fā)機構全覆蓋。新增高新技術企業(yè)20家以上。
2、加快科技型中小企業(yè)培育。圍繞研發(fā)服務、科技金融等方面，全力保障落實稅收減免、研發(fā)補助、加計扣除、科技創(chuàng)新券、科創(chuàng)貸款等普惠政策，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力。培育壯大一批發(fā)展前景好、創(chuàng)新能力強的高成長性中小企業(yè)，充實高新技術企業(yè)后備軍隊伍。完成國家科技型中小企業(yè)評價入庫×家以上，新認定×市科技小巨人企業(yè)×家以上。
3、加快科技企業(yè)孵化培育。加強眾創(chuàng)空間、科技企業(yè)孵化器等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體建設，重點支持惠眾電商創(chuàng)業(yè)園、大數據產業(yè)園等省級眾創(chuàng)空間加快發(fā)展，提高運營管理水平，積極爭創(chuàng)國家級眾創(chuàng)空間，支持市人才創(chuàng)新驅動中心創(chuàng)建省級科技企業(yè)孵化器。加快發(fā)展科技服務業(yè)，鼓勵科技中介機構為小微企業(yè)提供科技咨詢、技術轉移、創(chuàng)業(yè)孵化等專業(yè)服務。借助大城市創(chuàng)新資源富集優(yōu)勢，謀劃建設離岸創(chuàng)新中心。力爭新認定市級以上眾創(chuàng)空間、科技企業(yè)孵化器2家，新認定市級以上科技中介服務機構2家。
二、聚焦科技創(chuàng)新供給，著力積蓄高質量發(fā)展“新動能”
4、培育壯大新材料產業(yè)。貫徹落實市委市政府培育壯大“6+3”現代產業(yè)體系的戰(zhàn)略部署，成立培育壯大新材料產業(yè)工作專班，分解任務目標，動態(tài)調整“產業(yè)圖譜”，跟蹤調度產業(yè)鏈主企業(yè)和關聯企業(yè)情況，提出產業(yè)發(fā)展方向，加大雙招雙引力度，全力打造無機功能、節(jié)能環(huán)保建材、先進高分子、光纖等新材料產業(yè)集群，構建新材料產業(yè)集群，構建新材料現代產業(yè)體系。
高新技術產業(yè)產值占規(guī)上工業(yè)產業(yè)比重增加2個百分點以上。
6、提升農業(yè)科技創(chuàng)新能力。全力參與×市國家可持續(xù)發(fā)展議程創(chuàng)新示范區(qū)建設工作，按照上級科技部門安排部署，做好項目篩選提報、組織實施等各項工作，扎實做好示范區(qū)建設工作。圍繞動植物病蟲害綠色防控、智能農機裝備、農產品精深加工等重點，突破一批制約農業(yè)產業(yè)發(fā)展的關鍵技術，助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施。加強科技特派員隊伍建設，引導科技特派員深入鎮(zhèn)街開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務，年內組織40名以上科技特派員服務鄉(xiāng)村振興。加強對雙十鎮(zhèn)建設的指導和考核，促進雙十鎮(zhèn)建設順利開展。
7、推進社會發(fā)展科技創(chuàng)新。加大新冠肺炎疫情防控關鍵技術攻關力度，為常態(tài)化防控態(tài)提供技術支持。圍繞創(chuàng)新需求，強化大氣、水、土壤（固廢）等領域環(huán)保治理與生態(tài)環(huán)境修復關鍵技術攻關和成果轉化。全面提高社會治理、安全生產、節(jié)能減排、環(huán)境保護等重點領域科技創(chuàng)新水平，服務國家文明城市創(chuàng)建。
三、聚焦創(chuàng)新平臺建設，著力打造高質量發(fā)展“新引擎”
8、加強企業(yè)研發(fā)平臺建設。堅持企業(yè)研發(fā)平臺廣泛覆蓋和提檔升級“兩手抓”，全面提高現有創(chuàng)新平臺建設運營水平，充分發(fā)揮其協同創(chuàng)新、成果轉化和人才培養(yǎng)作用，加強和市局、省廳對接，抓好省市級重點實驗室、院士工作站、海外高層次人才工作站、技術創(chuàng)新中心等各類重點企業(yè)創(chuàng)新平臺申報創(chuàng)建。重點支持×化工、合易食品創(chuàng)建省級企業(yè)技術創(chuàng)新中心、北航機床研究院創(chuàng)建省級重點實驗室，支持中材鋰膜等重點企業(yè)研發(fā)平臺納入科技廳支持范圍。新認定市級以上創(chuàng)新平臺25家以上，其中省級5家。
9、加強產業(yè)創(chuàng)新平臺建設。充分發(fā)揮墨子科創(chuàng)園、人才創(chuàng)新驅動中心、大數據產業(yè)園等平臺載體作用，加強與高校院所合作，大力加強產業(yè)創(chuàng)新平臺建設。支持北理工×研究院、北航機床創(chuàng)新研究院和×華數智能制造研究院等省級新型研發(fā)機構加快發(fā)展，加快突破一批制約產業(yè)發(fā)展的關鍵共性技術難題，力爭在省級新型研發(fā)機構認定上實現新突破。加強與西安交通大學合作，積極建設機械制造國家重點實驗室×實驗室，力爭更多國家級創(chuàng)新平臺分支機構在×落地。支持中科院化工新材料中試及產業(yè)化基地加快建設，加速中科院化工產業(yè)關鍵技術成果產業(yè)化。
四、聚焦協同創(chuàng)新發(fā)展，著力激活高質量發(fā)展“內動力”
10、創(chuàng)新產學研合作模式。深入實施“科技聯姻”工程，進一步解放思想，精準服務，采取企業(yè)點單、政府邀客的方式，加強和中科院、華中科大、西安交大、北航、北理工等高校院所合作關系，強化對接協調，積極牽線搭橋，積極組織多種形式的校企、校地“手牽手”、“面對面”交流活動，力爭組織100家企業(yè)與高校院所創(chuàng)新團隊“點對點”精準對接，加快引進一批技術水平高、產業(yè)關聯度強的科研成果在我市落地轉化。力爭新增校企合作項目10項以上。
11、全力抓好招才引智工作。按照“引進一個人才、組建一支團隊、提升一個專業(yè)、助力一個產業(yè)”的思路以企業(yè)需求為導向，明確招才引智重點，精準對接高校院所，繪制“人才地圖”，創(chuàng)新引進形式，“不求所有、但求所用”，引進培養(yǎng)一批高層次科技人才及其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，積極申報國家、省市qr計劃、泰山人才計劃、外專雙百計劃、×英才等高層次人才計劃。繼續(xù)舉辦好院士專家×行等形式人才對接活動，讓更多高端人才走進×、了解×、服務×。引進高層次科技人才12人以上。
五、聚焦創(chuàng)先環(huán)境優(yōu)化，著力構建高質量發(fā)展“新生態(tài)”
12、深化科技計劃管理改革。進一步優(yōu)化科技資源配置，加強科技計劃管理工作統(tǒng)籌協調，優(yōu)化科研項目和經費管理，簡化項目申報和過程管理，完善項目形成機制和立項支持方式，實施科技計劃項目績效評價，加強績效評價結果應用。深化科技體制機制改革，大力推行科技攻關揭榜制、首席專家組閣制、項目經費包干制，建立科研項目評審管理服務市場化機制，最大限度激發(fā)創(chuàng)新活力。
13、加快科技成果轉移轉化。健全科技成果轉移轉化服務體系，加強科技成果轉移轉化和技術合同認定登記服務機構建設，圍繞研發(fā)設計、孵化育成、技術交易、知識產權等領域，引進培育一批高水平的專業(yè)服務機構和人才團隊。出臺促進科技成果轉移轉化的實施意見，加快先進成果轉化和共性技術推廣應用。技術合同登記額增長10%以上。
六、聚焦全面從嚴治黨要求，夯實高質量發(fā)展政治保障。
14、強化政治學習教育。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，與學習貫徹習近平科技創(chuàng)新思想聯系起來一體推進。認真落實黨組會議“第一議題”制度，科學組織黨組理論中心組學習制度，用好“學習強國”“×在線”等平臺，組織開展好黨史學習教育，引導黨員干部打牢思想理論根基、堅定正確政治方向，積極投身于新時代現代化強市建設的生動實踐。
15、履行管黨治黨的政治責任。認真落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》及市委嚴格要求，制定和落實年度黨建重點任務，壓緊壓實局黨組全面從嚴治黨主體責任。認真落實意識形態(tài)工作責任制，及時研判分析意識形態(tài)領域形勢，解決存在的突出問題，堅決守好意識形態(tài)主陣地。全面加強機關黨的建設，深入實施黨支部標準化建設，牢固樹立“以黨建引領科技創(chuàng)新發(fā)展”的工作理念，深化“科技創(chuàng)新、黨員先行”黨建品牌、模范機關、省級文明單位等創(chuàng)建活動，推動“黨建+業(yè)務”深度融合。
16、鞏固風清氣正的政治生態(tài)。全面夯實黨風廉政建設主體責任，嚴格落實中央八項規(guī)定精神和省市實施辦法，深入整治“四風”，持之以恒正風肅紀，堅決杜絕“四風”新表現。強化監(jiān)督檢查，自覺接受派駐紀檢監(jiān)察組的監(jiān)督。推進全面從嚴治黨與科技創(chuàng)新工作深度融合，在科技項目立項、評審等重點領域健全完善權責清晰、措施有力、制度管用、監(jiān)督到位、預警及時的廉政風險防控機制，確保權力規(guī)范運行。
總務處年度工作計劃書完整版篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
由于工作競爭激烈，為了滿足社會的生產力，不得不提高工作效率，與此同時工作的步伐就加快了，為了使步伐的加快不影響正常的秩序，這時就得提出一種計劃。下面小編給大家?guī)泶逦甓裙ぷ饔媱澩ㄓ?，希望能幫助到大?
遠程教育是用天網、地網、互聯網傳播黨的方針、政策、法律法規(guī)以及先進的科技知識，養(yǎng)殖、種植知識的有效途徑，是把黨的方針、政策法律法規(guī)以及先進的科技知識，養(yǎng)殖、種植知識送入千家萬戶的有效方法，是我們現代產業(yè)結構調整的指路燈，是科技知識取代于傳統(tǒng)的生產模式是推動經濟不斷向前發(fā)展的重要武器!是當前農民科技興農，科技富農的重要法寶。讓遠程教育為我們村在今后的產業(yè)結構調整，科技興農，科技富農方面和在建設和諧新農村方面起到承上啟下和創(chuàng)新的作用，特制定__村20__年遠程教育工作計劃:。
一、加強領導、加強對教學組織管理、加強管理人員的培訓、加強管理維護，不斷完善值班制度，確保農村黨員干部遠程教育的順利開展。
二、村級播放點每月組織黨員、村組干部收看政治理論，政策法規(guī)、農村適用技術、農村勞動力轉移就業(yè)技術、市場信息、致富經驗、科普知識、農村衛(wèi)生、計劃生育、文化體育、公民道德等方面知識培訓，每月播放光碟不少4次。
三、加強對組分播點的管理，每月由村級管理員對組分播點進行兩次自查并送光碟到各分播點，并對信息反饋給予上報并及時落實，各分播點每月組織群眾收看光碟不少于4次。
四、在____年在政府支持下，對各分播點在光碟的存放不少于30張，并長期更換。村級的光碟存放不少于200張。
五、在村校結合方面，村管理員于學校管理員經常溝通，并每月召開一次聯席會議，學校每月為村下載光盤不少于5張，村領導與學校領導在遠程教育領導小組交叉任職。
六、做好每月的督查工作，保正遠教分播點的正常工作。
一、抓好村基礎設施建設。
1、積極向上爭取資金，解決群眾多年來飲水困難的問題。
2、加大村水利灌溉工程的重視力度，積極組織群眾興修水利，保證大面積灌溉用水。
3、由村民委會牽頭協調，加大對村組小道約16公里的維修整治。為村民生產生活創(chuàng)造有利條件。
4、積極做好村級建設規(guī)劃，抓好村主干道建設。
二、抓好精神文明建設。
1、由于群眾性文娛活動的增多，群眾的參與意識增強，原來的活動場所不能滿足村民的需求，在去年的基礎上認真抓好群眾文娛活動場所的管理，進一步完善和健全文化宣傳，提高群眾的意識，認真抓好精神文明建設。
2、準備利用各個節(jié)日，如：九九重陽節(jié)、三八婦女節(jié)、七一、五二九、元旦、春節(jié)等節(jié)日，分別召開老黨員、老干部、村民代表、軍烈屬、計生協會會員、老人協會會員座談會。傾聽他們的建議，采取他們可行的方案。
3、利用各個節(jié)日走訪慰問老、弱、貧困的黨員、老干部、殘疾人和困難家庭、計生二女戶、獨生子女戶。使他們得到黨和政府的關懷，激勵他們克服困難，努力奮斗，在各方面都能得到更好的提高。
三、抓好經濟建設。
農民的增收“生活寬裕”始終是村黨支部村委會的永恒主題，新的一年對我村的經濟發(fā)展的幾個思路。
1、根據實際，首先念好毛竹經，我村有竹林0.5萬多畝，資源豐富，改造和墾復低產竹林是主要任務，計劃今年要引導和組織村民改造和墾復2千畝以上，搞好示范片，提高毛竹、麻竹、綠竹等的竹、筍的產出量，提高經濟效益增加收入。
2、唱好香蕉、水果這個主旋律。我村蜜柚500畝多畝，抓好科學的管理是關鍵。計劃積極組織村民技術培訓，采用培訓與指導相合，針對各種水果進行分期分時培訓，組織農技員定期到田頭、園頭觀察及指導，發(fā)現問題提出解決辦法，及時防治及時處理，使農作物得到最科學管理。同時做好抗災害緊急議案，有備無患，將村民的損失降到最低的限度最低的損失，最高的收成。
3、加大招商引資，興辦企業(yè)力度，引進外資創(chuàng)辦竹企業(yè)、金線蓮生產加工。()用最低的地價、最優(yōu)質的服務，支持企業(yè)發(fā)展，以點帶面，使今后村雅真正成為旅游休閑的好地方。
4、進一步進行市場調查，以賣做好產品營銷工作，組織社會能人外出進行市場信息調查，同時做好產品的流通工作，計劃建立蜜柚收購點5個，竹筍等收購點5個，形成農副產品產銷鏈條。確保村民的農副產品有產、有銷，得到最滿意的收成。
四、抓好制度建設。
1、更好的實施財務制度管理，在抓好集體資金的`營運之余，更好地提高資金的使用效益，村小組的財務資金進行嚴格預算審核和監(jiān)管，堅持依法理財，確保集體資金不流失。進一步加強村務監(jiān)督，村務公開，成立村務監(jiān)督領導小組和村務理財小組，保證每季度上墻公布，接受群眾的監(jiān)督，維護村民的利益。
2、村黨支部為核心，堅持村民高度自治，實行大事召開村民代表聽證會和各種座談會，傾聽他們的.建設，采納合理、有效的辦法，實行會計委托代理制，和群眾代表評議干部制度。促使全村的各項工作有序的開展，健康地運作。
3、加強法律、法規(guī)、村規(guī)民約的宣傳。充分發(fā)揮治保會、調委會的職能，發(fā)現矛盾及時調解，解決把矛盾解決在萌芽之中，加強社會治安綜合治理，大力掃除“黃、賭、毒”，堅持節(jié)日值班巡邏，確保一方平安。
4、狠抓計劃生育的各項工作，重點抓好依法行政，改變村民過往的思想、舊觀念，有效地控制人口數量，提高人口素質。
5、關心群眾的日常生活，提供更多就業(yè)機會，要在村支部、村委會的重視下，對特困戶、傷殘戶等給予最低生活保障補助和幫扶慰問，做到應保盡保。對計生二女戶、獨生子女戶進行獎勵，幫助其解決生活上的有關問題，使其生活及其它狀況得到進一步改善。
努力提高農民收入，做好村民的公益待遇。發(fā)揮團體精神，幫扶弱勢群體，進一步關心老人、婦女、兒童和殘疾人工作，解決與群眾生活密切相關問題，改善和關心村民的生產、生活環(huán)境，加快我村的經濟發(fā)展，為提高村民生活水平，增加經濟收入，而努力奮斗!
為進一步做好今年安全生產的管理工作，結合當前工作實際和以前存在的問題，為有計劃、有步驟的順利開展工作，做到有效防范、切實預防，使我辣子寨村委會安全生產工作上一個新的臺階，有效杜絕重特大安全事故的發(fā)生，全村經濟和社會穩(wěn)定發(fā)展，現作出如下工作計劃：
一、提高認識，加強領導。
要把安全生產工作擺在各項工作的首位，常抓不懈，領導要高度重視，直接負責、分級管理，層層抓好落實。同時充分認識到安全生產工作的重要性和艱巨性，采取切實有效的措施，精心組織、完善管理。
二、明確責任，逐層簽定責任狀。
年初分別與各村小組長簽定目標責任書，明確責任、狠抓落實。
三、加大宣傳教育力度，提高群眾的安全生產意識。
充分抓住“6月安全生產月”活動的機會，大力宣傳《安全生產法》的有關法律知識，采取召開會議、板報、墻報、宣傳標語、廣播等形式進行宣傳教育，掀起重視安全生產的熱潮，對小學生進行安全生產的專題教育。
四、加大檢查督促力度。
采取定期或不定期開展安全檢查的方式，認真排出安全隱患，并提出整改措施，責令定期整改，如有違法行為，依法按照《安全生產法》進行查處，并追究責任，做到依法行政，嚴格管理，不留任何死角，有效預防和控制安全事故的發(fā)生。
五、加大對道路交通安全的宣傳。
根據我村農用車載人現象較為突出、無牌無證摩托車較多的實際，對農用車駕駛員和無牌無證摩托人員進行宣傳教育力度。每個季度召集開會一次，使每一位駕駛員嚴格遵守交通秩序。并在雨季期間在金、辣公路的危險地段插警示牌。
六、加強對礦山、臨時采石廠的宣傳。
加強對安全生產的管理和防范工作，大力宣傳嚴禁到礦山撿礦，特別是進入采區(qū)偷礦。
總之，安全生產工作是一項常抓、嚴管的工作，我們必須按以上計劃進行常規(guī)宣傳和管理，為我村經濟和社會的發(fā)展提供有力的保證，圓滿完成年初預定的工作目標。
新的一年，心的開始，在這充滿希望的春季，我們村委會召開了全體居民小組長及村民代表會議，討論和安排20__年工作及工程建設議案。
在鄉(xiāng)黨委，鄉(xiāng)政府的正確領導下，20__年喬薛中心文化廣場的建立，感動了喬薛村每一個人，影響了周邊每個村莊，喬薛人民充滿活力，精神風貌充滿了激情，為推動喬薛村建立社會主義新農村邁開了可喜的一步。
20__年，新的一年已經開始，村委會一班人始終以“群眾的話要記在心上，群眾的事就是自己的事”為指導方針;以“促進喬薛和諧、穩(wěn)定、發(fā)展”為理念;以“干工程”為載體;以“村民代表大會決議”為實施根據;以“筑建和諧喬薛、文明喬薛、綠色喬薛、富裕喬薛”為目標。
20__年11月11日那一天，下起了罕見的大雪，大雪過后，村小巷道泥濘不堪給村民出行帶來極大不便，廣大村民諫言，積極要求硬化小巷道。村委會經過決議，決定20__年硬化二分之一的小巷道，并且綠化到位，計劃共投資25萬元。為了把喬薛村建成花園式的新農村，村委決定重新啟動東、西、南、北社文化活動中心，計劃投資20萬元，為實現“一個廣場，四個文化活動中心”奠定基礎。
與此同時，要不斷優(yōu)化喬薛村的果樹產業(yè)結構，實現以“早豐王桃”為主導產業(yè)的新一代喬薛村。為了把我們自己的農業(yè)品牌打出去，村委計劃邀請專家講課，并實行全村統(tǒng)一管理。讓我們的農產品“以優(yōu)取勝，以質論價”。并且在有條件的情況下，建立喬薛村果品市場，盡快使全村村民的腰包鼓起來!
在新的一年里，干群一心，共謀發(fā)展，為建設社會主義新農村貢獻我們的一份力量，祝愿我們的明天會更好!
一、基礎設施建設。
為豐富廣大村民的業(yè)余文化活動，提高廣大村民的生活質量，我村初步規(guī)劃，于村中心建設村民健身廣場，并購置相應健身器材，安排專人負責衛(wèi)生及器材的保養(yǎng)。另外，針對村容整潔、生態(tài)綠化的新農村建設要求，就我村東、西兩處棄為垃圾點的水坑予以整頓。本著“小投入，大效果”的原則因地制宜辟為觀賞水塘，通過種植蓮藕，養(yǎng)育錦鯉，架設彩燈等方式，徹底改善該兩處的環(huán)境質量，全面提升我村的村容村貌。
二、黨務民主建設。
20__年度，我村黨支部計劃在思想進步，具有創(chuàng)新精神的青年村民中發(fā)展2名黨員，從而給我村黨委班子注入新鮮血液，增強班子工作能力。同時，通過發(fā)展黨員樹立先進模范，有助于提升黨在群眾中的權威性。
三、精神文明建設。
我村計劃在本年度要充分發(fā)揮農家書屋、村文藝骨干的資源優(yōu)勢，進一步完善相應的管理辦法，切實讓每位村民都享受到精神文明建設成果，進而提升全村人民的精神文明修養(yǎng)，努力實現鄉(xiāng)風文明的新農村建設要求。
通過制定工作目標，明確了工作方向，細化了工作責任，使村街工作更具有針對性、務實性，有助于提升農村工作的效率。鑒于我村的具體情況及計劃的可行性，五安營兩委有信心，有能力完成工作計劃。
在_年，我村愛衛(wèi)工作要以提高群眾健康水平和推動我村經濟發(fā)展為目標，大力改進和提高村莊環(huán)境衛(wèi)生水平，結合我村實際情況重點做好以下幾方面的工作：
一、繼續(xù)加強組織領導，在注重實效上下功夫。
進一步加強對4個村民小組的組織領導，落實工作職責，使愛衛(wèi)工作在我村有組織、有計劃的開展。今年的重點工作是：持續(xù)做好我村的美化、凈化、綠化工作，同時認真做好日常衛(wèi)生工作。
二、加大宣傳力度，形成人人參與良好氛圍。
首先進一步健全宣傳教育陣地建設，擴大教育面;。
二是及時把黨和政府對創(chuàng)建工作的要求及文件精神傳達到群眾，做到人人皆知;。
四是不定期進行健康知識的普及教育，豐富衛(wèi)生服務的內容。
三、嚴格執(zhí)行各項制度，切實加強內部管理。
進一步完善我村管理考核辦法和有關的規(guī)章制度，逐步實行科學管理、規(guī)范管理。安排專人具體負責我村的環(huán)衛(wèi)工作，做到垃圾定期清理，路面定期清掃，隨時隨地保持村內清潔;積極配合市、縣、鎮(zhèn)工作安排，開展除“四害”工作。
總務處年度工作計劃書完整版篇九
搞好會計核算是做好學校財務工作的基礎，因此，必須在鞏固會計核算改革的基礎上，進一步規(guī)范會計基礎工作，提高會計核算的水平。
1、完善財務制度建設。
我們將在20__年制度建設的基礎上，進一步制定和完善一些校內財務規(guī)章制度，諸如：《__大學非貿易非經營性外匯財務管理辦法》、《__大學二級核算單位會計工作制度》等，使會計工作有一個更加完善的制度環(huán)境。
2、進一步加強財務系統(tǒng)信息化建設。
我們將進一步開發(fā)財務專網在財務管理和會計核算中的作用;進一步加強財務處網頁建設，做好財務信息的日常發(fā)布工作，方便教師查詢，提高辦公效率;完善內部報表制度，開發(fā)財務分析系統(tǒng)，為決策提供科學依據。
3、配合后勤部門做好社會化改革工作。
從財務角度認真總結20__年后勤改革的經驗，修訂和完善后勤單位的經濟管理辦法，使其在自我發(fā)展的軌道上實現良性循環(huán);設立后勤專管員了解后勤財務狀況，幫助主管校長進行后勤理財;擴大后勤改革的范圍，制定飲食服務中心、接待服務中心等部門的管理辦法，配合后勤部門把后勤改革推向深入。
4、加強會計人員的業(yè)務培訓，提高會計人員的整體核算水平。
20__年將定期對會計核算和使用天財財務軟件過程出現的問題對會計人員進行業(yè)務培訓。結合20__年的決算和總復核中發(fā)現的問題，有針對地對一些重點科目進行講解。
5、拓寬、完善天財軟件在管理上的應用。
20__年將重點開發(fā)為各系財務負責人和系會計人員使用的財務報表分析系統(tǒng)以及開發(fā)離任審計的財務指標評價系統(tǒng)。
6、管好、用好各種專項經費。
做好__工程的驗收檢查及財務文件的歸檔以及財務數據和財務統(tǒng)計分析工作。掌握__經費的使用計劃(規(guī)劃)，加強平日管理、檢查、分析和控制工作。
7、清理會計檔案庫，開發(fā)票據管理軟件。
對所有的會計檔案進行整理、清查和分類，開發(fā)票據管理軟件，加強票據的管理和監(jiān)督。
8、完成助學金一級核算工作。
在工資實現一級核算之后，完成助學金一級核算的動員、說服、組織、協調以及數據的采集、核算、崗位責任方面的工作，實現助學金的銀行。
一、加強規(guī)范管理，做好日常核算工作。
1、作為非盈利部門，合理控制成本，有效發(fā)揮企業(yè)內部監(jiān)督職能是財務部門工作的重中之重，為此，財務部要根據領導的旨意，加強了各項數據統(tǒng)計的真實性，給公司今后的發(fā)展提供了可靠的依據。
進一步加強會計核算工作，完善財務制度建設。
2、制度屬于企業(yè)的硬性管理，任何企業(yè)都有嚴格的規(guī)章制度財務部必須制定了各崗位工作職責分工，明確了各崗位工作職責和權限。(備有附件，已交人事部)。
3、在應收賬款上財務部起到了一個有效地監(jiān)督作用，在實際工作中做到每周出具應收賬款報表，加大應收賬款的管理，提高資金的運行質量。
4、各項收支做到賬賬相符，賬實相符，做到了出有憑，入有據，在實際工作中報銷金額與票據相符，做好重要空白憑證訂購，保管，等管理工作，起到財務部門的一個監(jiān)督作用。
5、嚴格遵守財務會計制度和稅收法則，認真履行職責，順利完成并通過各種年審工作。
1、為全面響應公司五年發(fā)展規(guī)劃，做好搞好固定資產預算治理工作，進一步做好費用預算指導與預算治理，認真做好預算的分析、分解和落實工作、讓預算真正發(fā)揮應有的作用。
2、加強各項費用的控制，采取集中控制與分散控制的原則，集中控制是在分管領導的領導下，指導財務部門統(tǒng)一控制，統(tǒng)一核算，分散控制是有各個部門根據本部門職責分工，對應付的成本費用進行控制，采取行政負責，部門監(jiān)督的原則，控制好業(yè)務招待費用的使用。
3、搞好固定資產，流動資產(庫存資產)的管理，(每月應對庫存產品進行盤點，賬卡物必須做到統(tǒng)一標識，)凡是資產都應該為企業(yè)帶來效益，提高資產利潤率。
4、對于各項費用的開支(汽油費，運輸費，差旅費等)實行預算管理，總額控制，分層量化，責權明晰。
5、遵照領導旨意，20__年各項財務數據采集完成，已上報總經理。
6、固定資產盤點在進行中，存貨盤點將在月底進行，__日結束。
總務處年度工作計劃書完整版篇十
20__年在一如既往地做好日常財務核算工作，加強財務管理、推動規(guī)范管理和加強財務知識學習教育。做到財務工作長計劃，短安排。使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。
一、參加財務人員繼續(xù)教育。
每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育，但是__月底，繼續(xù)教育教材全變，由于國家財務部最新發(fā)布公告：10年財務上將有大的變動，實行《新會計準則》《新科目》《新規(guī)范制度》，可以說財務部20__年的工作將一切圍繞這次改革展開工作，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務人員提出了更高的要求。首先參加財務人員繼續(xù)教育，了解新準則體系框架，掌握和領會新準則內容，要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后，匯報學習情況報告。
二、加強規(guī)范現金管理，做好日常核算。
1、根據新的制度與準則結合實際情況，進行業(yè)務核算，做好財務工作。
2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協調關系。
3、做好正常出納核算工作。按照財務制度，辦理現金的收付和銀行結算業(yè)務，努力開源結流，使有限的經費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經理留存，嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現金以票和轉帳支票。
4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。
5、完成領導臨時交辦的其他工作。
總之在新的一年里，我會借改革契機，繼續(xù)加大現金管理力度，提高自身業(yè)務操作能力，充分發(fā)揮財務的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃，以限度地報務于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。
總務處年度工作計劃書完整版篇十一
檢查整改及時，出現事故要做到“三不放過”。（四）后勤保障1、加強器材裝備的使用管理建立完善器材裝備檔案，落實制度，按技術要求存放，維護保養(yǎng)好裝備，開展愛護裝備管理教育。干部要熟悉裝備基本性能，數質、質量等情況和日常管理要求，執(zhí)勤人員對分管裝備會檢查、會維護保養(yǎng)、會排除一般故障，設立車管員和裝備保管員。2、分利用各種資金，按照《公安部消防部隊基層建設標準（試行）》的要求，完善中隊的硬件建設目前中隊的營房達到了（標準）的要求，并建有娛樂室、電視室、衛(wèi)生室、圖書室、榮譽室、器材室、會議室。但圖書閱覽室、榮譽室還沒有達到要求，娛樂室的娛樂器材不全，干部公寓樓、招待室、衛(wèi)生室、理發(fā)室、組合訓練室、對外開放站均未建立。訓練機械上，中隊還需建立訓練塔、獨木橋、射水靶、板障、室內組合健身器材。裝備建設上，個人防護裝備、搶險救援裝備還沒有達到標準等，中隊要充分利用支隊經費，積極配合大隊向地方政府匯報等方式來解決。3、積極開展農副業(yè)生產活動年內，按照支隊領導指示精神，在營區(qū)空閑地上開辟菜地種兩蔬菜，養(yǎng)4—6頭豬，培養(yǎng)、激勵、發(fā)揚全體官兵自力更生、艱苦奮斗的革命精神。4、綠化營區(qū)，美化營區(qū)環(huán)境在2004年的基礎上，繼續(xù)加大營區(qū)綠化力度，營區(qū)內所有空地全部中上花草樹木，優(yōu)化營區(qū)花草樹木品種，爭創(chuàng)花園式單位。四、健全競爭激勵獎懲機制競爭激勵機制是挖掘官兵能，激發(fā)官兵責任感，創(chuàng)造力，調動官兵積極性、主動性，確保中隊各項落到實處，取得實效的重要保證，中隊要建立健全公開、公正、公平的競爭機制，使能者上、平者讓、庸者下，以個人的政治素質、人品、能力、業(yè)績?yōu)闃藴?，嚴格考評，客觀、公證地評價班和個人的工作業(yè)績，把考評結果與個人評先、評優(yōu)、入黨、考學、技術學兵、選改士官和經濟利益掛鉤，嚴明獎懲，獎優(yōu)罰劣。
總務處年度工作計劃書完整版篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
光陰的迅速，一眨眼就過去了，很快就要開展新的工作了，來為今后的學習制定一份計劃。那關于計劃格式是怎樣的呢？而個人計劃又該怎么寫呢？下面是我給大家整理的計劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
一、學校領導重視控煙工作。學校有嚴格的控煙規(guī)章制度及有效的管理措施。
二、學校的教室、實驗室、圖書館、會議室、教師辦公室、學生宿舍等公共場所禁止吸煙。校內任何地方均不設煙具，不向來客敬煙。校園內有醒目的禁煙標志。
三、學校校務會、學生會等組織齊抓共管學校的控煙工作。充分利用健康教育課，團隊活動、主題班會、板報、廣播等各種形式，經常開展吸煙有害健康的宣傳教育，使不吸煙成為師生員工的自覺行動。學生控煙知識知效率達100%。
四、學校主動和學生家庭配合，積極宣傳吸煙有害健康的科學知識和國家對控煙工作的有關法規(guī)。倡導學生規(guī)勸家長戒煙、禁煙。積極參與社區(qū)的控煙活動。
五、創(chuàng)建無煙學校與學校精神文明建設以及學校德育工作結合。
六、校內商店不銷售香煙，也不作任何形式的煙草廣告。
一、違反學?？責熞?guī)章制度的教職工，不能獲得校級以上的表彰。
二、教職工在校內吸煙，第一次罰款10元，并在教師大會上通報，第二次罰款15元，并在教師大會上做書面檢查。
三、吸煙的學生，對于違反的學生，罰款10元，第二次罰款20元。同時該班在月班級評比中扣除相應分數，并與班主任考核及獎金掛鉤。
四、“三好學生”等評優(yōu)將嚴格遵守控煙規(guī)章制度，實行一票否決制。
五、學校各處室、年級組、辦公室內嚴禁擺放煙灰缸等煙具，若有人員違反規(guī)定吸煙者，應接受教育與處理。
五、開展無煙辦公室評選活動，對于授予無煙實稱號的，年終給予一定的獎勵。
六、對來訪人員，每一位教職工都有責任和義務，勸阻其在學校吸煙，制止不文明行為。對來訪人員，聽之任之，不加勸阻，致使其在禁煙區(qū)吸煙，相關人員將受到通報批評，情節(jié)嚴重的將受到處罰。
七、學?？責煿ぷ鲗嵭小罢l主管誰負責”，處室主任和年級組長負責監(jiān)督所轄人員，若有違反，對當事人和直接領導予以大會點名批評，重復出現則按相關要求扣除當月獎金。
“煙草致命如水火無情，控煙履約可挽救生命?！边@是世界衛(wèi)生組織20__年提出的“無煙日”口號，為響應世界衛(wèi)生組織的號召，西轉苑學校積極創(chuàng)建無煙學校，主要采取以下六條措施：
一、是學校成立控煙領導小組，明確各小組成員的職責。
二、是廣泛開展控煙宣傳教育，充分利用主題班會、板報、櫥窗、廣播等形式，向師生員工開展控煙宣傳教育，真正做到曉之以理，動之以情。
三、是將煙草危害、不嘗試吸煙、勸阻他人吸煙、拒吸二手煙等控煙知識和技能納入師生健康教育課程計劃。
四、是積極開展“拒吸第一支煙，爭做新一代青少年”簽名活動，與全體師生簽訂控煙責任書。
五、是制定控煙獎懲辦法和考評記錄，控煙成果與文明處室評比掛鉤，對在控煙工作中表現突出的師生進行適當獎勵，評選出“戒煙榜樣”“控煙工作積極分子”等。
六、是加強控煙監(jiān)督檢查，設學校控煙巡查員，對吸煙者能夠進行勸阻。
以教育部《關于在全國各級各類學校禁煙有關事項的通知》為依據，以創(chuàng)姑蘇區(qū)首批“無煙單位”為抓手，大力開展控煙活動，面向教職工、家長、學生宣傳吸煙的危害性，提高廣大家長及教職工控煙的自覺性，順利完成創(chuàng)建考核。
一、明確責任，落實控煙措施。
成立以園有關領導、黨團員教師組成的園禁煙檢查督導組，明確各自的職責，由組長負責分工，各部門緊密配合積極開展控煙工作，定期召開領導小組會議，安排布置控煙活動的落實情況，對工作中發(fā)現的問題及時提出，限期整改。
二、加強宣傳，創(chuàng)設無煙環(huán)境。
（一）加強宣傳，營造良好的控煙氛圍。
1、將控煙宣傳教育納入幼兒園健康教育計劃，通過集體活動、展報、櫥窗、講座等多種形式向師生傳授煙草危害、不嘗試吸煙、勸阻他人吸煙、拒絕吸二手煙等控煙核心知識和技能。通過學習，提高教職工對控煙的認識，人人參與控煙活動，自覺抵制煙害，創(chuàng)造良好的控煙氛圍。充分利用5月31日世界無煙日，集中開展控煙主題宣傳活動，強化孩子的控煙知識、態(tài)度和行為，促進孩子養(yǎng)成良好的文明行為和習慣。通過“小手拉大手”等形式，孩子向家長宣傳控煙知識，勸阻家人不吸煙和避免被動吸煙。
2、發(fā)揮幼兒園網站、家校通的作用，宣傳控煙法規(guī)，向全體師生、家長介紹吸煙對健康的危害，對社會的不良影響，將控煙活動逐步延伸到家庭、社會。
（二）健全制度，提供創(chuàng)建無煙學校的機制保障。
1、幼兒園內全面禁煙，園內主要區(qū)域如辦公室、走廊、餐廳等設置醒目的禁煙標志及監(jiān)督投訴電話，園內不得張貼或設置煙草廣告或變相煙草廣告。
2、不設煙具，嚴禁教職工、外來人員在幼兒園內吸煙，要求吸煙的教職工盡早戒煙。對來幼兒園檢查工作、開會的所有人員、包括各級領導及來訪人員一律不得用煙招待。不給家長敬煙，不勸煙，家長遞煙婉言謝絕。
本園教職工若有不聽勸阻者，控煙監(jiān)督員報控煙領導小組進行處罰。
4、本班家長在園是否吸煙與評優(yōu)考核結合起來，并實行“一票否決制”。積極開展無煙教室的評選活動，對評選出的無煙班級進行表彰獎勵。
三、重視督查，力創(chuàng)實現“無煙單位”
1、控煙監(jiān)督人員對幼兒園控煙工作的進行經常性監(jiān)督檢查，形成常規(guī)化。
2、全體教職工有責任對在園內發(fā)現的吸煙者進行勸阻。
3、園有關領導、黨團員教師組成園禁煙檢查督導隊，加強幼兒園內部巡視和督導檢查。
4、定期組織對幼兒園各部門、各班級控煙工作進行檢查，每學期至少一次。
為認真貫徹《教育部辦公廳衛(wèi)生部辦公廳關于進一步加強學校控煙工作的意見》，落實《中華人民共和國未成年人保護法》有關要求，使青少年遠離煙草危害，建設文明校園、優(yōu)化育人環(huán)境、培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展人才，依據藍田縣教育局創(chuàng)衛(wèi)文件精神，制定我校控煙工作計劃。
一、明確目標，加強領導。
學校成立由校長為組長，辦公室、政教處、保衛(wèi)處、教務處、總務處、團委、工會、校醫(yī)室等負責人為組員的控制吸煙領導小組，由分管校長負責分工，各處室緊密配合，積極開展控煙工作。把控煙工作納入學校的總體工作計劃，確?？責煿ぷ饔杏媱?，有組織、有檢查、有落實。把創(chuàng)建無煙學校作為我校的年度目標，明確工作職責，制定控煙措施。
二、落實各項控煙規(guī)章制度。
進一步修訂學校業(yè)已形成的控煙制度，并加強制度的宣傳與落實，每個部門、年級組、學科教研室、班級確定一名教師或學生擔任兼職控煙監(jiān)督員，并明確工作職責。將師生控煙情況與文明科室和文明班級的評比結合起來。
三、切實開展各項控煙活動。
1、營造學?？責煼諊?。將學?？責煿ぷ饔媱?，控煙制度等利用校園網、校園櫥窗進行公示，使全校每一位教職員工做到知曉并自覺遵守。在辦公室、會議室、學生宿舍、食堂、教室走廊等校園醒目位置設立請勿吸煙等標志，隨時提醒學生、教職工和外來客人禁止吸煙。
2、利用各種渠道廣泛開展控煙宣傳。利用教職工大會、年級學生大會、主題班會、國旗下講話、黑板報評比、校園廣播站等各種渠道，在全校師生中廣泛開展吸煙有害健康的宣傳教育，使創(chuàng)建無煙學校成為師生員工的自覺行動。
3、開展主題日宣傳活動。5月31日世界無煙日，政教處、團委要組織廣大師生開展控煙宣傳教育活動，提高師生對煙草產品的認識，有效降低吸煙人數。
4、將控煙工作納入學校健康教育課程。每學期學校至少開展一次關于控煙工作的健康教育講座，并將此作為健康教育課程內容確保落實到位。
5、通過學生社會實踐活動，到社區(qū)、到家庭，讓學生向家長宣傳吸煙有害健康的科學知識和未成年人保護法，力所能及地規(guī)勸家長戒煙、禁煙。
6、加強檢查。控煙工作領導小組要定期和不定期的對學校各塊控煙制定落實情況進行督查，并提出整改措施。
四、各月活動安排。
2、學生處召開班主任例會，布置本學期學生控煙工作;。
3、學生處對公寓樓進行突擊檢查，并召開住校生大會進行安全和禁煙教育。
1、向教職工發(fā)放宣傳材料;。
2、由控煙工作領導小組、醫(yī)務室組織全校控煙工作專項檢查。
1、控煙工作小組檢查學校各控煙標識張貼情況;。
2、向全校各班和吸煙的教師發(fā)放禁煙宣傳材料。
3、各班出一期有關健康保健或環(huán)保的黑板報;。
4、學生處組織世界無煙日系列宣傳活動。
6月份：由控煙工作小組、醫(yī)務室組織控煙工作專項檢查,并進行學期評比按學校有關規(guī)定落實獎懲措施。
7月份：利用暑期學生社會實踐活動開展控煙宣傳。
9月份：利用高一新生入學教育，對學生進行遠離離煙草、拒絕毒品的宣傳教育。
10月份：請有關專家舉辦控煙專題講座。
11月份：檢查控煙工作落實情況，并進一步推進未完成事項。
12月份：進行年度總結。
為了給師生營造一個無煙、潔凈、健康的學習環(huán)境，使學生在無污染的"校園里健康成長，我校在鞏固以前控煙成就的基礎上繼續(xù)加強本控煙工作的力度，今年計劃做好以下工作。
一、成立控煙領導小組。
學校成立以校長為組長，副校長為副組長，少先隊輔導員、教務主任、各年級段長等為組員的控制吸煙領導小組，由園長負責分工，各處室緊密配合積極開展控煙工作，制訂控煙計劃和措施，定期召開領導小組會議，安排布置控制吸煙活動的檢查和落實工作，及時對工作中出現的問題進行通報批評，限期整改。
二、加強吸煙的教育宣傳力度。
學校成立以校長為組長，副校長為副組長，教導處、少先隊輔導員等為組員的控制吸煙領導小組，明確分工，各處室緊密配合積極開展控煙工作，制訂控煙計劃和措施，定期召開領導小組會議，安排布置控制吸煙活動的檢查和落實工作，及時對工作中出現的問題進行通報批評，限期整改。
三、完善控煙規(guī)章制度。
向全校師生發(fā)出“創(chuàng)建無煙學?！背h書，明確獎懲辦法，使“禁煙”活動成為大家的自覺行動。
四、進行控制吸煙的教育措施。
1.加強宣傳，創(chuàng)造良好的控煙氛圍。為了提高全體教職工對吸煙有害健康的認識，首先組織大家認真學習《不吸第一支煙》、《中國控制吸煙有關法規(guī)匯編》等書中的有關內容，通過學習，提高教職工對控煙的認識，人人參與控煙活動，自覺抵制煙害，創(chuàng)造良好的控煙氛圍。
2.堅持開設健康教育專欄、健康小報等，利用黑板報、家園小報等宣傳禁煙法規(guī)，介紹吸煙對健康的危害，對社會的不良影響。
3.建立學校、家庭、社會三結合的控煙網絡，學校要在凈化學校環(huán)境的同時，將控煙活動逐步延伸到家庭、社會。
4.控制吸煙禁示性規(guī)定，嚴禁家長在校內外任何場所吸煙；
嚴禁個別教職工在教室、會議室等公共場合吸煙；
要求吸煙者盡早戒煙；
擺放禁煙標志，不設煙具。
5.積極開展無煙教室，無煙辦公室的評選活動，對評選出的無煙班級進行表彰獎勵，集英小學全體教職工對家長要忠告學校的控煙規(guī)定，并要求家長不準在校園任何地方禁止吸煙。
總務處年度工作計劃書完整版篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
時光在流逝，從不停歇，我們的工作又進入新的階段，為了在工作中有更好的成長，是時候靜下心來好好寫寫計劃了。那么我們該怎么去寫計劃呢？下面是小編為大家精心整理的年度集團工作計劃，希望對大家有所幫助。
一、指導思想。
認真宣貫新《安全生產法》，強化企業(yè)主體責任，以大力推進標準化建設為貫穿全年工作的主線，強化過程控制，細化、實化安全措施，深化隱患排查治理，加強安全教育培訓，保障職工的安全與健康，確保全年安全目標的實現。
二、工作目標。
“三零兩降一提高”。即：工亡及以上事故零、重大火災事故零、重大交通事故零；
降低重傷率至0.2‰以下、降低負傷率至1.2‰以下；
粉塵濃度合格率提高至--.6%以上。
三、工作重點。
（一）認真宣貫新《安全生產法》，強化企業(yè)主體責任。
新《安全生產法》提出了以人為本的理念，明確了大力推進標準化建設的發(fā)展戰(zhàn)略，強化了企業(yè)安全生產主體責任，確立了“三必須”的原則，加大了違法處罰力度。各單位要認真組織學習貫徹，將新《安全生產法》中的機構設置、人員配置、責任分配等要求，通過體系建設和制度建設，逐項逐條落到實處。以新《安全生產法》宣貫為契機，把干部學習和對職工宣傳教育結合起來，把落實新《安全生產法》和落實集團公司規(guī)章制度結合起來，掀起學法、懂法、用法的熱潮，從而推動企業(yè)主體責任的落實。同時，按照“三必須”的原則，在一月上旬完成安全責任目標的分解和責任體系的建立工作，為全年的安全生產工作奠定基礎。
（二）建立一崗雙責、黨政同責安全生產責任體系。
黨群部門，要抓好干部安全意識建設，杜絕違章指揮；
生產部門，要抓好工藝運行安全，強化安全確認，落實安全生產“五同時”；
所有管理人員無論什么事由，只要進入作業(yè)現場，都要負起安全監(jiān)督職責。各單位要制定管理制度，提升責任意識，凝聚安全合力，構建齊抓共管的安全生產責任體系。
（三）大力推行安全標準化建設。
各單位要認真總結20--年標準化工作的得失，在20--年取得突破性進展。要將本單位所屬專業(yè)標準和綜合標準按單元進行責任分配，明確責任人。建立組織機構，制定推進計劃，在一季度制定出“硬件部分”，完成規(guī)劃和具體措施，十月份“軟件部分”達到一級標準。各單位要把大力推進標準化建設作為貫穿全年的工作軸線，完善安全管理體系，健全規(guī)章制度，規(guī)范作業(yè)行為，實現安全生產有序可控的良好狀態(tài)。需要二級標準化復審的單位，要在八月底前完成準備工作。
（四）強化職工作業(yè)過程控制和工藝運行安全。
職工作業(yè)過程控制是安全管理的重要工作之一。各單位要嚴格落實作業(yè)審批制度，作業(yè)審批人負責組織現場安全監(jiān)控和作業(yè)人員聯?；ケ?，并親臨現場督促安全措施落實。嚴格落實聯系確認制度，明確確認內容、確認標準和責任人。涉及動力介質、啟停設備、起重作業(yè)等關鍵環(huán)節(jié)，要執(zhí)行“雙確認”。要在制度上規(guī)范旗語、哨音、手勢等聯系用語，杜絕誤傳、錯傳聯系確認內容。現場監(jiān)督人員，要在作業(yè)前對作業(yè)內容和作業(yè)現場進行全面了解，有效開展現場監(jiān)督檢查工作。現場安全監(jiān)控要結合作業(yè)進展情況，跟蹤重點環(huán)節(jié)，及時處置不安全現象，落實作業(yè)規(guī)范。作業(yè)現場所有人員，都必須自覺遵守規(guī)章制度，制止各類違章行為，做到“三不傷害”。
一、嚴格遵守財務管理制度和稅收法規(guī)，認真履行職責，組織會計核算。
從地磅到統(tǒng)計各項基礎數據的錄入、統(tǒng)計報表的編制；
從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表；
從各項稅費的計提到納稅申報、上繳；
從資金計劃的安排，到各項資金的統(tǒng)一調撥、支付等等，每位財務人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執(zhí)行企業(yè)會計制度，實現了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。
二、以實施用友erp軟件為契機，規(guī)范各項財務基礎工作。
設置普通采購訂單和特殊采購訂單，規(guī)范普通采購業(yè)務和特殊采購業(yè)務的操作流程；
在配合資產部實物管理部門對所有實物資產進行全面清理的基礎上，將各項實物資產分為9大類，并在此基礎上，完成了erp系統(tǒng)庫存管理模塊的初始化工作。在-月初正式運行erp系統(tǒng)，并于10月初結束了原統(tǒng)計軟件同時運行的局面。目前已將財務會計模塊升級到erp系統(tǒng)中并且運行良好。
三、制訂財務成本核算體系，嚴格控制成本費用。
根據集團年初下達的企業(yè)經濟責任指標，財務部對相關經濟責任指標進行了分解，制訂了成本核算方案，合理確認各項收入額，統(tǒng)一了成本和費用支出的核算標準，進行了醫(yī)院的科室成本核算工作，對科室進行了績效考核。在財務執(zhí)行過程中，嚴格控制費用。財務部每月度匯總收入、成本與費用的執(zhí)行情況，每月中旬到各責任單位分析經營情況和指標的完成情況，協助各責任單位負責人加強經營管理，提高經濟效益。
四、資金調控有序，合理控制集團總體資金規(guī)模。
另一方面，根據集團公司經營方針與計劃，合理地配合資金部安排融資進度與額度，通過以資金為紐帶的綜合調控，促進了整個集團生產經營發(fā)展的有序進行。
五、加強財務管理制度建設，提高財務信息質量。
財務部根據公司原制定的《財務收支管理細則》的實際執(zhí)行情況，為進一步規(guī)范本集團的財務工作、提高會計信息的質量，財務部比較全面的制定了財務管理制度體系，包括：財務部組織機構和崗位職責、財務核算制度、內部控制制度、erp管理制度、預算管理制度。通過對財務人員的職責分工，對各公司的會計核算到會計報表從報送時間及時性、數據準確性、報表格式規(guī)范化、完整性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定，從而逐步提高會計信息的質量，為領導決策和管理者進行財務分析提供了可靠、有用的信息。
財務部緊緊圍繞集團公司的發(fā)展方向，在為全公司提供服務的同時，認真組織會計核算，規(guī)范各項財務基礎工作。站在財務管理和戰(zhàn)略管理的角度，以成本為中心、資金為紐帶，不斷提高財務服務質量。在--年做了大量細致的工作：
平時財務部通過開展定期或不定期的交流會，解決前期工作中出現的問題，布置后期的主要工作，逐步規(guī)范各項財務行為，使財務工作的各個環(huán)節(jié)按一定的財務規(guī)則、程序有效地運行和控制。
六、開展了以涉稅業(yè)務和執(zhí)行企業(yè)會計制度、會計法及其他財經法律、法規(guī)的自查活動。
為了規(guī)范財務行為，配合年終與明年年初的匯算清繳的稽查與審計工作，財務部組織了在本集團公司內的--年年終財務決算的財務自查活動，在年終決算之前清理了關聯企業(yè)的往來款項，檢查在建工程未作處理的項目，對已支付的財務利息費用及時追蹤開具了發(fā)票等等一系列的財務自查活動。騁請了稅務師事務所對--年的帳務處理做了預審，對審計和自查中發(fā)現的問題及時地進行了整改，降低了涉稅風險。
七、組織財務人員培訓，提高團隊凝聚力。
財務部組織了兩批財務人員培訓與經驗交流會，對整個財務系統(tǒng)做了工作總結和預期的工作計劃展望，將財務人員分成會計、出納和統(tǒng)計、收費兩組進行了分組討論，及時解決實際工作中存的問題。通過南峰會計師事務所對內部控制和稅務風險的專題講座，豐富了財務人員稅務知識。邀請了審計部、資金部、資產部和財務人員做了深入的交流。增強了整個財務鏈各部門工作的協作性，強化了各崗位會計人員的責任感，促進了各崗位的交流、合作與團結。
一、重點工作。
（一）實施管理層領導崗位輪訓。通過對管理層領導的輪訓，一是提高他們的政治和職業(yè)道德素養(yǎng)，以及領導力、決策力的培養(yǎng);二是掌握和運用現代管理知識和手段，增強企業(yè)管理的組織力、凝聚力和執(zhí)行力;三是了解和掌握現代企業(yè)制度及法人治理結構的運作實施。
（二）繼續(xù)強化項目經理（建造師）培訓。今年集團公司將下大力氣組織對在職和后備項目經理進行輪訓，培訓面力爭達到50%以上，重點是提高他們的政治素養(yǎng)、管理能力、人際溝通能力和業(yè)務能力。同時要求集團公司各單位要選拔具有符合建造師報考條件，且有專業(yè)發(fā)展能力的員工，組織強化培訓，參加社會建造師考試，年凈增人數力爭達到人以上。
（三）重點做好客運專線施工技術和管理及操作技能人員的前期培訓。客運專線鐵路建設對我們是一項新的技術，是今年集團公司員工繼續(xù)教育的重要內容，各單位要圍繞客運專線鐵路施工技術及管理，選擇優(yōu)秀的專業(yè)技術、管理人才委外學習培訓，通過學習，吸收和掌握客運專線鐵路施工技術標準和工藝，成為施工技術、管理的骨干和普及推廣的師資;集團公司人力資源部牽頭會同工程管理中心及成員各單位，積極組織客運專線鐵路施工所需的各類管理、技術、操作人員內部的普及推廣培訓工作;確保施工所需的員工數量和能力滿足要求。
（四）加快高技能人才的培養(yǎng)和職業(yè)技能鑒定步伐。今年，集團公司將選擇部分主業(yè)工種進行輪訓，并在蘭州技校適時組織符合技師、高級技師條件的員工進行強化培訓、考核，力爭新增技師、高級技師達人以上。使其結構和總量趨于合理，逐步滿足企業(yè)發(fā)展的要求。職業(yè)技能鑒定要使35歲以下的技術工人在職業(yè)技能培訓的基礎上完成初次鑒定取證工作。
（五）做好新員工崗前培訓。對新接收的復退軍人在蘭州技校進行一年的崗前技能培訓，通過培訓考核，取得相應工種“職業(yè)資格證書”后，方可上崗;新招錄的大中專畢業(yè)生，由各單位組織培訓，重點進行職業(yè)道德素養(yǎng)和基本技能，企業(yè)概況、文化、經營理念，安全與事故預防，員工規(guī)范與行為守則等內容的培訓。同時要注重個人價值取向的引導，實現個人與企業(yè)價值觀的統(tǒng)一。培訓率達100%。
（六）加強復合型、高層次人才培訓。各單位要積極創(chuàng)造條件，鼓勵員工自學和參加各類組織培訓，實現個人發(fā)展與企業(yè)培訓需求相統(tǒng)一。使管理人員的專業(yè)能力向不同管理職業(yè)方向拓展和提高;專業(yè)技術人員的專業(yè)能力向相關專業(yè)和管理領域拓展和提高;使施工作業(yè)人員掌握2種以上的技能，成為一專多能的復合型人才和高層次人才。
（七）繼續(xù)“三位一體”標準的宣貫培訓。集團公司在建項目經理部及分公司要利用各種機會，采取不同形式對員工進行質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全標準的宣貫普及培訓，并按照貫標要求做好培訓記錄。
（八）抓好在建工程施工人員的培訓。
1、做好特種作業(yè)人員的安全技術取證和復證培訓工作，嚴格執(zhí)行持證上崗的規(guī)定。
2、在建工程項目經理部，要按照“三位一體”管理體系標準要求，扎實有效地做好施工生產關鍵工序和特殊過程操作人員的培訓，以及施工環(huán)境保護、職業(yè)健康安全的應急預案的演練培訓，確保人力資源滿足施工生產要求。
3、要把外協隊伍人員的培訓監(jiān)管納入管理視野，實行指導和有效的干預，消除隱患，切實維護企業(yè)信譽。
（九）開展職業(yè)技能比武，促進年輕優(yōu)秀人才的成長。集團公司今年將選擇3—5個主要職業(yè)進行技能比武，同時選擇適當的職業(yè)與兄弟單位進行技能對抗賽，并通過專業(yè)比武的形式，選拔培養(yǎng)年輕優(yōu)秀高技能人才。
二、措施及要求。
（一）各單位領導要高度重視，業(yè)務部門要積極參與配合，制定切實有效的培訓實施計劃，實行指導性與指令性相結合的辦法，堅持在開發(fā)員工整體素質上，樹立長遠觀念和大局觀念，積極構建“大培訓格局”確保培訓計劃開班率達90%以上，全員培訓率達25%以上。
（二）培訓的原則和形式。按照“誰管人、誰培訓”的分級管理、分級培訓原則組織培訓。集團公司重點抓管理層領導、項目經理、總工、高技能人才及“四新”推廣培訓;各單位要重點做好新員工和在職員工輪訓及復合型人才培訓工作。在培訓形式上，要結合企業(yè)實際，因地制宜、因材施教，外送與內訓相結合，基地培訓和現場培訓相結合，采取技能演練、技術比武、鑒定考試等靈活多樣形式;在培訓方法上要把授課、角色扮演、案例、研討、現場觀摩等方法相互結合。選擇最佳的方法和形式，組織開展培訓。
（三）加強培訓基礎設施的建設和開發(fā)。一是充分發(fā)揮職工大學和技工學校培訓資源和專業(yè)特長，積極整合，合理開發(fā)，使它們在集團公司人力資源培訓開發(fā)中發(fā)揮骨干作用;二是各單位要根據各自專業(yè)特長，發(fā)揮自有的培訓基地、職校功能。選擇專業(yè)或課題，組織編寫適合企業(yè)特點的培訓教材或講義;三是要加強企業(yè)專兼職培訓師隊伍建設，實行資源的有償服務。
（四）確保培訓經費投入的落實。各單位要按國家現行規(guī)定，即按工資總額的1。5%足額提取職教經費，由培訓主管部門掌握使用，財務部門監(jiān)督，其中0。5%上繳集團公司統(tǒng)一協調使用，嚴禁將培訓經費挪作他用。
（五）確保培訓效果的真實有效。一是加大檢查指導力度，完善制度。集團公司將對職工大學、技工學校及各單位和在建工程項目培訓情況進行不定期的檢查與指導;二是建立表彰和通報制度。對培訓工作成績顯著，扎實有效的單位和培訓機構給予表彰獎勵，并在培訓經費上給予一定的支持和傾斜;對培訓計劃落實不到位，員工培訓工作滯后的單位予以通報批評;三是建立員工培訓寫實反饋制度，堅持將培訓過程的考核情況及結果與本人培訓期間的培訓經費及工資、獎金掛鉤。實現員工自我培訓意識的提高。
（六）加強為基層單位現場培訓工作的服務意識，充分發(fā)揮業(yè)務主管部門的主觀能動性，積極主動深入現場解決培訓中的實際問題，扎扎實實把年度培訓計劃落實到位。
（七）集團有限公司辦班培訓及員工外送培訓要嚴格按照《集團有限公司員工培訓管理辦法》程序和要求組織落實和實施。各主辦部門（單位）要做好開班前的策劃及教學設計，各單位要做好學員的選送工作，確保培訓質量的有效性。
時光過的飛快，20--年公司的工作已經結束了，可以說，在20--年的工作中，我們全體財務科的工作人員都高效的完成了自己要做好的工作。在這一年來，在集團公司趙總、秦總的正確領導和指導下，財務科各項工作能夠有條不紊、嚴謹規(guī)范，發(fā)揮了財務辦的職能作用，取得可喜成績，同時也存在一些問題，現總結如下：
一、常規(guī)性工作。
1、根據財務制定設立了各項賬簿，完成了各項核算工作；
2、制定了財務管理制度、以及各崗位考核制度；
3、認真做好月度財務分析工作，為公司生產經營提供準確數據；
4、完成20--年度財務結賬工作，編制年度財務報表；
5、完成20--全年各項稅金的申報與繳納；
6、完成各子公司營業(yè)執(zhí)照與貸款卡年檢工作。
二、其它工作。
在完成財務常規(guī)性工作的基礎上，財務辦在這一年里還認真完成以下工作：
積極，用良好的心態(tài)去參與的，展現了財務科的良好風貌；
3、積極配合總裁辦和其他部門完成上級下達的各項任務，如配合總裁辦去辦理工商營業(yè)執(zhí)照和組織機構代碼證等工作。
4、組織財務人員積極參加繼續(xù)再教育培訓和會計職稱考試，提高財務科人員整體業(yè)務水平，為公司培養(yǎng)高素質的財會人員。
三、我財務科各位員工通過20--年的磨合，今年以來各項工作都有了很大進步，主要表現在以下幾點：
3、在學習方面，能嚴格按集團公司的要求，深入學習集團公司的各項文件，并深入領會文件精神,貫穿在行動中，使內部每位員工的言行能與集團公司保持高度一致。通過學習，加強了思想教育，結合本職工作，提高了服務意識，轉變了工作態(tài)度，為構建和諧企業(yè)，提高企業(yè)效益，盡了應盡的義務。
二是思想觀念有待進一步轉變；
三是工作中服務質量還需進一步提高。
四是熱情服務，進一步提高工作效率；
五是深刻查找不足，改正缺點，虛心接受領導和同志的批評，將各項工作提高到新的層次。在今后的工作中我們還要不斷磨練提高自己的工作水平，把財務管理工作做的更好。
五、20--年我們財務科將根據上級財務管理規(guī)定和集團公司年度工作要求，加強財務規(guī)范管理，認真做好會計核算工作，使財務工作在規(guī)范化、制度化中更好地運作，特制定以下年度工作計劃：
1、做好20--年部門預算編制工作。
2、安裝財務軟件，實現從手工記賬到會計電算化的目標。
3、進一步加強財務管理，提高財務核算，嚴格控制費用支出，
嚴格遵守財經紀律，確保財務數據及時、準確、完整，努力做好各項經費的開源節(jié)流工作。
4、進一步規(guī)范各類專項資金的審核、申報和監(jiān)管工作。積極配合協助各相關部門搞好各類專項資金審核、申報工作，加強同各相關部門的銜接溝通。
5、加強學習，熟練操作電腦做賬等，提高財務會計信息化水平，不斷提高工作效率，為我集團財務工作提供更好的財務后勤保障。
6、積極配合總裁辦和其他部門做好20--年的相關工作。
7、積極參加集團公司組織的`各項集體勞動和娛樂活動。
8、完成領導臨時交辦的其他工作任務，對得起公司，對得起自己的良心，堅持原則，秉公辦事，當好家，理好財，努力提高工作效率和工作質量，真正為銀河灣美好的明天而努力奮斗。
銀河灣集團財務科。
二零--年十二月十七日。
一、加強組織人員結構優(yōu)化創(chuàng)新，為推進企業(yè)的改革發(fā)展奠定基礎。
組織結構設置進一步科學化，人員結構進一步合理化，讓想干事的人有機會，讓能干事的人有舞臺，讓干成事的人有位置。
深入研究生產作業(yè)方式，合并重疊崗位，減少用人環(huán)節(jié)；
加強員工派遣管理工作，暢通富余人員分流渠道；
規(guī)范員工調配管理，嚴格勞動考勤制度，確保正常營運生產；
繼續(xù)加大不在崗員工清理力度，減少冗員降低人工成本。
二、加強薪酬制度改革創(chuàng)新，讓全體員工享受企業(yè)改革發(fā)展的成果。
研究探索建立與現代企業(yè)制度相適應，與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相一致，以勞動力市場為參照，以崗位價值為基礎，以工作績效為導向，以企業(yè)效益為前提的薪酬制度和體系，通過“保護核心崗、穩(wěn)定普通崗、清理不在崗”的分配政策，穩(wěn)定員工隊伍，激發(fā)工作熱情，創(chuàng)造高績效。
堅持與企業(yè)目標管理相協調的原則，堅持給予員工的激勵的原則，堅持與企業(yè)的組織人員結構相一致的原則，以有利于培育和增強企業(yè)的核心競爭力，有利于強化企業(yè)的核心價值觀，有利于吸引和留住企業(yè)的核心、關鍵人才為根本，努力開展薪酬設計工作，探索績效考核的新辦法。重點改革一線駕駛員、技術型工人和關鍵崗位的核心人才的薪酬激勵機制。在薪酬制度設計中，要以職位為基礎，以清晰明確的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、科學的組織結構設置和規(guī)范的職位體系為前提，緊密結合績效考核管理開展工作，并通過績效考核向員工傳遞組織壓力以激活整個組織的活力。2--年，要進一步建立健全員工工資增長與企業(yè)效益同步增長的激勵約束機制。
三、加強人才引進培養(yǎng)機制創(chuàng)新，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造動力。
在企業(yè)內部樹立新型的人才觀，著力于對外吸引，對內挖掘，逐步探索開展員工職業(yè)生涯規(guī)劃設計，積極構建人才引進、培養(yǎng)、使用、開發(fā)機制的新格局。
引進人力競爭，形成內部良好的競爭氛圍；
建立完善人員進入和退出機制。開展員工職業(yè)生涯規(guī)劃，促使員工個人發(fā)展目標與企業(yè)目標協調統(tǒng)一。要逐步探索開展員工職業(yè)發(fā)展設計工作，完善職務晉升通道，努力為員工提供充足的個人發(fā)展空間，引導員工樹立與企業(yè)共同發(fā)展的理念，使優(yōu)秀人才安心于工作，限度發(fā)揮個人價值，提高人力資源的利用率。高度重視人才規(guī)劃工作，建立長遠的人才梯隊。根據企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，開展人才盤點工作，建立人才庫，制定人才戰(zhàn)略規(guī)劃，重視優(yōu)先從內部選拔人才，避免從源頭流失，同時做好骨干人才的引進儲備工作。
四、加強員工教育培訓體系創(chuàng)新，創(chuàng)建學習型、知識型企業(yè)。
教育培訓工作更加緊密貼近營運生產需求，建立完善激勵機制，通過培訓不斷提高員工綜合素質，提高員工從事工作和崗位的靈活性，讓人力資源得到充分利用。
根據企業(yè)的實際情況，加大全員培訓力度，重點在培訓效果上要有明顯突破，做到培訓工作緊握市場脈搏，緊貼生產需求。要以培訓要服務于現實的人力資源，增加人力資源的技能存量為原則，結合企業(yè)營運生產實際和員工素質現狀，認真落實培訓需求分析工作，做好培訓的設計和實施。要從職位分析開始，根據各崗位的不同要求和員工的差距進行業(yè)務和技能的培訓，同時針對企業(yè)進步和知識發(fā)展，采取多種培訓方式對員工進行技能的完善和更新。要將實現企業(yè)的經營戰(zhàn)略目標和滿足員工個人發(fā)展需要結合起來，從機制入手，使之與考核、崗位能力評定、晉升、薪酬掛起鉤來，形成激勵和壓力。通過培訓，使員工獲得、改進有利于完成工作任務的知識、技能、觀點、動機、態(tài)度和行為，以提高員工的工作績效和個人素質。切實抓好一線生產人員、企業(yè)經營管理人才、專業(yè)技術人員的培訓。重點加強轉變思維方式和思想觀念，傳遞企業(yè)文化與價值觀等知識的培訓。
總務處年度工作計劃書完整版篇十四
__年文化館黨支部要繼續(xù)堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹學習屆四中、五中全會精神，認真貫徹落實局黨委工作指示。今年要做好思想政治工作，抓好對黨員理想、信念及組織紀律教育和管理工作,進一步鞏固、擴大先進性教育活動的成果;抓好隊伍建設，加強黨支部自身建設，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，為文化館事業(yè)發(fā)展提供有力的思想和組織保證。
化先進性教育活動成果結合起來。重點學習習近平同志關于“八榮八恥”的重要論述，以“愛崗敬業(yè)，加快發(fā)展”為主題進行討論，每位黨員職工撰寫心得體會一篇。進一步深入學習《黨章》，加強對黨員的理想、信念教育;加強黨風廉政建設，學習貫徹《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防____體系實施綱要》。采取多種形式，引導和激勵黨員立足本職，敬業(yè)奉獻。
2、認真落實各項制度。黨支部要進一步建立健全保持共產黨員先進性長效機制，嚴格按照《基層黨組織工作條例》要求，健全和完善三會一課、學習培訓、志愿者活動、黨務公開、情況通報、意見征求、監(jiān)督評比等制度。每月召開一至二次支委會會議和黨員活動或組織生活，討論支部工作，將工作中出現的問題、困難進行研討，對目前的工作及館內職工思想動態(tài)進行分析，配合行政開展思想工作，充分發(fā)揮支委會的作用。
3、繼續(xù)開展“讀好書提好建議”活動。每年至少閱讀二本書籍活動，寫一篇學習心得，在館內創(chuàng)造一個良好的學習氛圍。
二、加強隊伍建設，探索做好支部工作的有效途徑開展“有困難找支部，我與支部常聯系”活動。黨支部建立“談心制”、“家訪制”制度，黨支部成員要主動找職工談心，了解職工思想情況;關心本館黨員的工作和生活情況，對有困難的黨員要給予關心和幫助，使黨支部真正成為黨員之家，不斷增強黨支部凝聚力。
2、開展主題實踐活動。今年，文化館黨支部要開展“展示黨員形象，增強支部活力，促進工作見效”的主題實踐活動。黨支部要提倡“黨員”意識，在工作中以認識到自己黨員的身份，體現黨員良好的形象，工作中要以大局為重，促進工作見成效。
3、建立黨支部工作網絡平臺。充分利用網絡，建立網頁，把文化館黨支部工作情況，上傳到互聯網平臺，與外界及時交流，促進黨支部工作的建設和發(fā)展。
4、館內重大問題進行制訂和決策。黨支部要按照《黨支部議事規(guī)則》，積極要對文化館的各項重大問題進行研究和討論，做好有關問題的決策、協調、配合工作。不斷深化文化館內部運行機制的改革，充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，教育職工正確處理國家、單位和個人利益的關系，自覺抵制和糾正各種____現象和不正之風，積極主動協調和處理好改革發(fā)展與穩(wěn)定的關系。同時，開展文明單位和文明行業(yè)的創(chuàng)建達標工作。
創(chuàng)新活動方式，活躍支部生活。今年結合黨員的實際需要，外出進行支部活動。組織1-2場不同專題的報告會，幫助黨員獲取新知識，提高素質、能力及本領，更好的適應社會。積極參加支部書記和黨員培訓班，不斷提高干部職工的組織管理能力和責任感。
2、做好組織發(fā)展工作。依據“堅持標準、改善結構、慎重發(fā)展”的黨員發(fā)展工作方針，確保新黨員的質量。本年度完成二名預備黨員轉正的各項工作;做好一名入黨考察對象的談話、填表等考察工作，條件成熟吸收為預備黨員。針對已遞交入黨申請書的三位青年，加強平時溝通，思想上做好幫教工作。
3、加強工會工作，融洽黨群關系。為了體現黨支部的活力及黨員的戰(zhàn)斗力，融洽黨群關系，力求支部全體黨員參加工會組織的各項活動，并在活動中起帶頭作用。支委會成員參與工會的工作研討，充分利用工會作用，組織開展一些形式多樣、內容豐富、生動活潑的文體娛樂活動，支持工會開展系列活動。
總務處年度工作計劃書完整版篇十五
__年是后勤產業(yè)集團公司深入改革和發(fā)展的關鍵一年。物業(yè)服務中心作為后勤公司“一體兩翼”發(fā)展戰(zhàn)略的一個重要部門，擔負著改革和發(fā)展的重任。根據后勤公司三年發(fā)展規(guī)劃和__年工作要點，物業(yè)服務中心__年度工作的基本指導思想是：堅持發(fā)展就是硬道理的基本原則，以人為本、強化管理，提高服務質量，大膽、積極、穩(wěn)妥地推進中心的改革和發(fā)展，做到市場有新的發(fā)展，管理服務水平有新的提高，經濟效益有新的突破，中心面貌有新的變化，爭取全面完成后勤公司下達的各項工作指標。
二、基本工作思路。
今年我們中心面臨的主要任務：一是要深入進行體制的改革和機制的轉換。二是要充分整合現有資源，努力做強做大。因此，物業(yè)服務中心今年工作的重點，一是要加強內部的管理，建立起一整套比較科學、規(guī)范、完整的物業(yè)化管理程序和規(guī)章制度。二是積極創(chuàng)造市場準入條件，盡快與市場接軌，大力拓展校內外市場，創(chuàng)造更好的經濟效益，實現企業(yè)做強做大的目標。
三、具體實施辦法。
(一)進一步加強內部管理和制度建設。
1、對現有的制度進行整理和修訂補充，逐步完善和建立與物業(yè)管理相適應的管理制度和程序。重點是理順中心與管理站之間，以及各物業(yè)管理部的標準管理模式和制度，建立規(guī)范化的工作質量標準，逐步向iso9000質量標準體系接軌。
2、完善監(jiān)控考核體系。根據公司的要求，制定中心對站級的考核細則和考核辦法，落實相應的制度和組織措施。實行中心考核與站級考核相結合。考評結果與分配相結合的考評分配體系。
3、進一步完善中心的二級管理體制，將管理的重心下移。規(guī)范明確各站的工作范圍、工作職責，逐步使二級單位成為自主經營、績效掛鉤，責、權、利相統(tǒng)一的獨立核算單位。
4、進一步加強經濟核算，節(jié)支、增效。經詳細測算后，要將維修、清潔、辦公用品、文化建設等費用核算到站，實行包干使用、節(jié)約獎勵、超支自理的激勵機制，努力降低運行成本。
5、加強隊伍建設，提高綜合素質。中心將繼續(xù)采取請進來培訓和走出去學習相結合等辦法，提高現有人員的業(yè)務素質。同時根據后勤公司的要求，采取引進和淘汰相結合的辦法，繼續(xù)引進高素質管理人員，改善隊伍結構，提高文化層次。逐步建設一支專業(yè)、高效、精干的物業(yè)管理骨干隊伍。
6、爭創(chuàng)“文明公寓”。根據省教育廳文件的精神和要求，在中心開展爭創(chuàng)“文明公寓”活動。6號樓、9、10號樓、南區(qū)、大學城、紡院、師專等硬件條件基本具備的管理站，要在管理等軟件方面積極努力，創(chuàng)造條件，力爭在年內達到“文明公寓”標準。
(二)進一步完善功能，積極發(fā)展，提高效益。
1、進一步解放思想，強化經營觀念。各管理站要積極引入市場化的經營機制和手段，加強文化建設和宣傳方面的投入，營造現代化管理的氣息和氛圍，創(chuàng)造融管理、服務、育人為一體的物管特色。
2、繼續(xù)完善配套服務項目，提高服務質量。中心制訂更加靈活優(yōu)惠的激勵政策，對服裝洗滌，代辦電話卡等現有服務項目進行支持和發(fā)展。同時新增一批自助洗衣機、烘干機等設備，進一步擴大服務市場，爭取年內的營業(yè)額和利潤較去年有較大幅度的增長。
3、做好充分的準備，積極參與白云校區(qū)物業(yè)市場的招標競爭。爭取下半年在新教學樓等新一輪的招標中獲勝，拿下一個點。
4、下半年武進校區(qū)新生宿舍和教學樓落成后，積極參與競標活動，爭取拿到1-2個點，拓展武進校區(qū)市場。
5、進一步加強市場調研和與本市兄弟高校間的橫向聯系和溝通，做好各項前期準備工作，積極參與其他學校物業(yè)市場的競標，力爭拓展1-2個點，使中心的市場規(guī)模、經營業(yè)績和經濟效益均獲得較大幅度的提高。
序號工作內容月份備注。
1很抓團隊的廉正建設、工作紀律。
1.1全體人員參加軍訓。
1.2定期思想交流總結。
1.3建立經理信箱,接收各員工建議。
2交收樓工作。
3建立客戶滿意度調查制度。
3.1制定調查問卷。
3.2定期發(fā)出調查問卷。
3.3統(tǒng)計問卷,制定改正措施并加以實施。
4完善管理制度。
4.1根據新的工作要求,擬定各部工作標準。
4.2根據工作標準,擬定操作程序。
4.3試行半年,根據實際效果對標準和程序。
進行調整。
5完善小區(qū)標識工作。
5.1對小區(qū)現有的標識進行修整。
5.2完成地下停車場標識的設計。
5.3完成地下停車場標識的制作安裝。
5.4完成四區(qū)的標識及安裝。
6公共區(qū)域管理。
6.1分批對各違章搭建、改變外立面等違。
規(guī)行為給予糾正。
6.2對小區(qū)各建筑小品進行維護保養(yǎng)。
6.3在各棟走火通道設置清潔工具房。
6.4美化各層生活垃圾房。
6.5架空走廊綠化植物的改善。
6.6架空走廊拆燈后的修繕工作。
6.7各層防火門消音工作。
6.8消火栓、水表箱修繕工作。
6.9協助項目完成對1517間水池補漏。
6.10協助項目對中心區(qū)水池修改工作。
7社區(qū)文化建設。
7.1業(yè)主通訊開刊。
7.2溫馨活力夜(婦女節(jié))。
7.3春季健康咨詢活動講座。
7.4親親孩子天·兒童節(jié)。
7.5端午節(jié)活動。
7.6活力夏日暑假show。
7.7第二屆圓滿南湖中秋夜。
7.8南湖半島與您齊心毅力向前(重陽節(jié))。
7.9開心平安夜。
7.10配合銷售部的活動安排。
8節(jié)能工作。
8.1節(jié)能方案的確定、審批、申購。
8.2架空廊節(jié)能改造。
8.3公共區(qū)域計量表設置工作。
8.4地下停車場、路燈節(jié)能改造。
8.5走火通道、樓層電梯大堂節(jié)能改造。
9開源工作。
9.1商鋪招租。
9.2洗車、車輛保養(yǎng)。
9.3建立小區(qū)保健站。
9.4家政服務項目的增設。
9.5建立完善小區(qū)商務中心、租賃中心。
9.6工程、綠化有償服務項目豐富。
10b2地塊的工作。
10.1前期工作的介入。
10.2制度、操作程序、收樓文件的確定。
10.3管理處的裝修、小區(qū)標識的設置。
10.4物品的購置。
10.5人員的招聘、培訓。
10.6樓宇的接管驗收。
10.7外環(huán)境綠化工程。
10.8樓宇開荒清潔。
10.9交樓工作。
11住戶中心工作安排。
11.1空置單位的管理。
11.2完善業(yè)主檔案。
11.3費用催繳工作。
11.4處理客戶投訴問題及跟進工作。
12工程部工作安排。
12.1完善各設備房的標識、制度上墻、
落實責任人、保持良好的清潔環(huán)境。
12.2電梯、供電設備等設備年檢工作。
12.3供電負荷評估。
12.4各活動的水電、燈飾安裝。
12.4高標準完成設備日常維修保養(yǎng)工作。
13綠化部工作安排。
13.1完成四區(qū)外環(huán)境綠化工程。
13.2完成邊坡綠化工程。
13.3完成中心區(qū)落葉植物的改造工作。
13.4完成會所外環(huán)境綠化工程。
13.5完成售樓部、苗圃植物的移植工作。
13.6高質量完成植物日常養(yǎng)護工作。
14清潔部工作安排。
14.1高標準完成交樓單位的開荒清潔。
14.2除“四害”工作。
14.3二次供水水池清洗。
14.4外墻清洗。
14.5高標準完成小區(qū)日常清潔工作。
15安管部工作安排。
15.1協助各部門軍訓。
15.2干部競爭上崗。
15.3八一軍事匯演。
15.4小區(qū)消防演習。
15.5筆試考核。
15.6高標準完成小區(qū)日常安管工作。
16年中物業(yè)公司總結。
17年終績效考核工作安排。
總務處年度工作計劃書完整版篇十六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹黨的十九大和***二中、三中、四中、五中、精神及*********對xx工作系列重要指示精神，全面落實省委十一屆八次***、市委十三屆八次***精神，按照xx“高質量發(fā)展攻堅年”“幸福美好生活十大工程”和xx健康事業(yè)“十四五”發(fā)展規(guī)劃要求，緊緊圍繞院黨委提出的“十四五”愿景目標任務，立足公立醫(yī)院公益性和新時代衛(wèi)生健康工作方針，對標對表《三級醫(yī)院評審標準（2020年版）》，堅持“三滿意一發(fā)展”辦院思路，堅持黨委領導下的院長負責制，堅持從規(guī)模擴張向內涵建設轉變、從粗放管理向精細管理轉變、從單體發(fā)展向集約化發(fā)展轉變，為“成渝地區(qū)雙城經濟圈”建設和“健康xx”建設提供堅實的健康保障。
以“五有五新”發(fā)展新高地創(chuàng)建（以下簡稱“雙五創(chuàng)建”）為抓手，不斷提高黨建水平，不斷做深內涵建設，不斷創(chuàng)新滿意服務，不斷打造文化品牌，不斷落實公益定位，構建管理新體系，布局新基建，保障新提升，增加新動能，形成高質量發(fā)展的新格局，不斷滿足新時代患者對健康的新需求。
牢記使命”
主題教育。
成果，扎實做好“大學習、大調研、大走訪”活動，加強意識形態(tài)陣地建設，建立完善新聞宣傳制度。三要抓好組織建設。繼續(xù)加強支部規(guī)范化標準化建設，扎實開展“三型三化”黨支部創(chuàng)建活動，持續(xù)推進智慧黨建建設。四要抓好作風和紀律建設。持續(xù)整治“四風”問題，堅持不懈貫徹***八項規(guī)定及其實施細則精神，建立完善醫(yī)德考評制度，大力整治騙取醫(yī)?；鸬柔t(yī)療亂象和不正之風，扎實開展專項整治活動，扎實做好“以案促改”。五要抓好干部隊伍建設。健全干部培養(yǎng)教育、交流鍛煉和監(jiān)督約束制度，建立完善多維度人才評價體系，健全跟蹤評價、發(fā)展引導和日常管理機制。六要抓好黨風廉政建設。嚴格貫徹落實《黨委（黨組）全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，一體推進不敢腐不能腐不想腐體制機制建設，筑牢黨員干部拒腐防變思想防線。七要抓好群團統(tǒng)戰(zhàn)工作。加強和改進群團工作，打造團委特色亮點工程，規(guī)范開展統(tǒng)戰(zhàn)工作，強化“統(tǒng)、督、合”的作用，形成統(tǒng)戰(zhàn)工作合力，構建大統(tǒng)戰(zhàn)工作格局。
要逐步實現由外延式擴張向內涵提升轉變，進一步深化內涵建設。
1.推進高水平學科建設。一要進一步建立健全學科建設管理體系，落實好院科兩級管理責任。二要重點推進與中國醫(yī)學科學院、xx醫(yī)學院、首都醫(yī)科大學合作項目當前隱藏內容免費查看，打造高水平臨床重點?？平ㄔO，繼續(xù)推進與日本、加拿大等國際合作交流項目，落實落細合作內容。三要加強創(chuàng)新平臺建設，逐步建立數字化建設平臺、轉化醫(yī)學平臺、醫(yī)學實驗平臺、產業(yè)創(chuàng)新研究平臺等；建設國內一流水平的生物樣本庫、信息庫、高效整合生物樣本、大數據資源，開展重大疾病、大樣本循證研究，立項一批國家和省市重大科研項目；開展gcp研究，打造專科跨越發(fā)展重要增長點。2022年，力爭省級重點學（專）科達到10個，市級重點學（專）科達到20個，學科發(fā)展達到新高度。
2.推進質量安全工程建設。一要加快建設醫(yī)療、護理質量管理與控制“信息化”平臺，包括臨床輔助決策系統(tǒng)、患者安全管理體系、用藥安全系統(tǒng)等，實現精準、實時管理與控制；二要加快實施臨床路徑管理，規(guī)范診療行為，優(yōu)化診療流程，增強患者就醫(yī)獲得感。三要推進合理用藥，保障臨床用血安全，基本實現醫(yī)療機構檢查、檢驗結果互認。四要加強醫(yī)療服務人文關懷，構建和諧醫(yī)患關系。五要構建系統(tǒng)化的質量培訓考核體系，將5g、3d、虛擬仿真等高新技術大量引入，提升教育、培訓質量和效率。六要提升醫(yī)療技術水平。鼓勵新技術、三四級手術及日間手術開展；促進多學科、多中心融合診療，加大質控中心建設，質控中心數量爭取達到10個。七要建立非醫(yī)療安全風險識別預警機制，強化突發(fā)事件的應急處置能力，扎實構建醫(yī)院安全文化體系。八要堅守廉潔安全。發(fā)揮好效能督查、紀檢監(jiān)察、審計聯合監(jiān)督作用，高質量推進審計全覆蓋，健全發(fā)現問題整改和成果運用機制，有效確保各項活動合法合規(guī)，維護醫(yī)院安全高效運行。
3.推進“三型”醫(yī)院創(chuàng)建。一要實施“學習型”醫(yī)院戰(zhàn)略。通過制定學習規(guī)劃、創(chuàng)新學習機制、建立考核機制，實現培訓考試全覆蓋、培訓考試監(jiān)測數據化，形成隨學隨考的學習氛圍，全面推進醫(yī)院學術水平、科研實力、學科發(fā)展、人才培養(yǎng)等提檔升級。二要實施“科研型”醫(yī)院戰(zhàn)略。以醫(yī)學新知識和醫(yī)療新技術的產生和傳播為使命，堅持臨床和科研并舉，在自主創(chuàng)新中不斷催生高層次人才和高水平成果，推動臨床診療水平持續(xù)提高。三要實施“創(chuàng)新型”醫(yī)院戰(zhàn)略。著力醫(yī)院創(chuàng)新發(fā)展模式建立，促進醫(yī)院與職工發(fā)展互動共融。堅持創(chuàng)新引領，機制保障，示范推廣，堅持創(chuàng)新項目龍頭帶動，建立醫(yī)院創(chuàng)新驅動長效機制，促進醫(yī)院各項工作快速發(fā)展。
4.推進人才引育工程。一要建立健全相關人才引進制度，多渠道、全方位加大人才引進力度，提高人才層次，2022年，計劃引進博士及高端人才不少于20名。二要加大中青年人才培養(yǎng)力度，特別是對博士的培養(yǎng)，增加人才國際國內培訓交流機會。三要根據學科發(fā)展及xx院區(qū)人才需要，做好人才儲備，強化培訓教育，計劃招聘500人左右。四要制定并完善各項人才管理制度，為人才發(fā)展提供廣闊舞臺。五要主動關心人才工作和生活，為他們排憂解難，積極營造尊重知識、尊重人才的良好氛圍，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的內生動力，以事業(yè)留人。六要做好高端人才的各類學術、技術帶頭人的申報及宣傳工作，在全院人才隊伍中起到示范、引領作用。
要堅持“以患者為中心、以職工為核心”的理念，實現對x精神的再升華和再提升。
1.堅持以患者為中心。一要提升就醫(yī)效率。健全完善“互聯網+醫(yī)療”門診就診全流程，新增手機簽到功能，布局線上、線下智能導航、智能分診導診，開展檢查集中預約，實現自助結算、診間結算、移動終端繳費；整合院內資源，積極打造入院服務中心、病人（客戶）資源管理中心、疾病診療中心等功能中心，實施“一站式”服務。二要滿足多元需求。重構患者就醫(yī)服務新生態(tài)，根據患者需求，發(fā)展運營結構良好的門診，如：口腔種植門診、產前備孕門診及產后康復、中醫(yī)康復理療門診、減肥門診、便秘門診、增高門診、癌癥早篩門診、心理門診、兒童保健及生長發(fā)展門診、嬰兒健護門診等。同時開展節(jié)假日、午間、夜間門診等延時服務。三要強化優(yōu)質服務。要深入持續(xù)開展優(yōu)質服務專項活動，加強對非醫(yī)療投訴督導管理，加強優(yōu)質護理服務，加強醫(yī)務人員人文教育和培訓，通過開展優(yōu)質服務明星評選、優(yōu)質服務擂臺賽、優(yōu)質服務點評會等活動，激發(fā)醫(yī)務人員服務積極性和主動性。四要確?；颊邼M意。充分發(fā)揮24小時投訴、回訪中心“雙中心”驅動作用，將中心工作作為國家醫(yī)管中心滿意度調查的“探測器”，醫(yī)院服務工作的“晴雨表”，及時發(fā)現問題，及時改進服務。
2.堅持以職工為核心。一要加大職工幫扶力度。持續(xù)做好職工“六必訪”，不斷拓展職工援助服務內容，探索由重點幫助職工解決生活困難向全方位維護職工合法權益轉變，健全幫扶送溫暖長效機制，有效落實工會委員會、各分工會、工會小組三級維護網絡。二要提高職工抵御風險能力。大力宣傳在職職工住院綜合醫(yī)療和重大疾病互助保障計劃，不斷擴大其范圍、規(guī)模和影響，提高職工抵御疾病風險能力；做好職工年度健康體檢，全面了解職工健康狀況，提高職工健康水平。三要強化職工關懷關愛。堅持做好節(jié)日特別慰問活動，在元旦、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日為全院職工發(fā)放節(jié)日慰問品；加強對支醫(yī)員工的人文關懷；認真籌劃xx院區(qū)職工活動室，有效開展職工子女夏令營等活動。四要注重職工心理減壓。持續(xù)推進職工心理援助服務，不定期邀請專家來院開展職工心理健康教育專題講座，定期開展心理咨詢疏導，加強職工心靈驛站維護，培養(yǎng)職工良好的心理素質，提高承受和應對挫折的能力以及社會生活適應能力。五要持續(xù)開展健康文體活動。每季度舉辦一次興趣小組文體活動，擴大職工興趣小組規(guī)模，拓展職工活動內容，逐步打造一支能演能賽能勝的隊伍，激發(fā)職工的活力和創(chuàng)造力，為醫(yī)院發(fā)展建設集聚正能量。
要落實好公立醫(yī)院公益性定位，彰顯百年x大愛。
1.夯實應急救援能力建設。一要拓展急救功能內涵。完善急診體系管理，提升腦卒中、胸痛、創(chuàng)傷、高危孕產婦、新生兒、傳染病等應急救治的綜合能力。二要構建急救一體化救治模式。與120急救中心平臺對接，建設數字化救護車管理系統(tǒng)，建立多學科聯合診療模式，形成院前院內一體化救治信息傳輸模式。三要加強急診急救新技術攻關。急救專業(yè)人員做到aha培訓全覆蓋，積極開展急性中毒的規(guī)范化診治系統(tǒng)、微創(chuàng)顱內血腫清除術、微創(chuàng)血流動力學監(jiān)測、連續(xù)血液凈化技術等急救技術，爭取在急救科研和臨床診療上有所突破。四要建設應急保障隊伍。堅持素質建隊、科技強隊、規(guī)范治隊、文化塑隊的理念，打造一支來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的應急救援保障隊伍。
2.夯實疫情防控常態(tài)機制。一要堅持對標對表抓落實。深入貫徹落實*********在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會上的重要講話精神，按照***、省、市對疫情防控的部署要求，持續(xù)用力抓好“外防輸入、內防反彈”工作。二要堅持常態(tài)防控建機制。嚴格落實院內疫情防控制度，完善落實常態(tài)化疫情防控機制，對防控隱患再排查，防控重點再明確，防控要求再落實，確保各項措施執(zhí)行到位、風險管控到位。三要堅持補短板見長效。進一步彌補新冠疫情防控中存在的傳染病救治短板，強化院感管理三級網絡，固化相關制度體系和防控設施，鞏固好抗疫的勝利成果。
3.夯實對口幫扶指令性任務。一要做好民族地區(qū)對口支援。精準對接甘孜縣人民醫(yī)院和爐霍縣人民醫(yī)院發(fā)展需求，精準選派精業(yè)務、懂管理、會帶教的業(yè)務骨干，著力解決民族地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生人才量少質弱問題。二要做好薄弱地區(qū)對口幫扶。重新梳理醫(yī)院對口支援服務薄弱地區(qū)（單位）結對關系，通過人才、管理和技術“傳幫帶”，在較短時間內使服務薄弱地區(qū)（單位）技術提上來、聲譽打出去、病人留下來，把分級診療制度落到實處。三要做好全面脫貧與鄉(xiāng)村振興有效銜接。嚴格貫徹*********在決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅座談會上重要講話精神，按照“四個不摘”和“扶上馬，送一程”的要求，由輸血脫貧向造血經濟轉變，做到賦智、賦能進一步發(fā)展，持續(xù)推進全面脫貧與鄉(xiāng)村振興有效銜接。
要注重打造醫(yī)院百年x品牌效應，用x文化凝聚起全院干部職工高質量的強大動力。一要注重豐富x文化內涵。推動開展百年x歷史文化研究，策劃主辦百年x歷史文化高峰論壇，讓百年x歷史文化在歷史學界形成共鳴和影響，豐富天府文化“xx現代醫(yī)學歷史起源”內涵。二要注重固化x文化成果。編撰可供出版的有關x歷史的大型圖書和中英文雙語醫(yī)院畫冊，進行百年x歷史文化陳列館（暫名）概念規(guī)劃設計和編寫陳列內容文案，為醫(yī)院高水準建立百年x歷史文化陳列館（暫名）奠定良好基礎。三要注重強化x文化傳播。策劃醫(yī)院百年x歷史文化多渠道社會傳播，為醫(yī)院提供百年x歷史文化社會宣傳的創(chuàng)新思維、方法和途徑等，促進取得優(yōu)良傳播效果。四要注重強調文化成果運用。將x百年歷史與醫(yī)院制度文化、物質文化有機結合，增強職工對文化的認同，最終實現以精神文化聚力干事，以制度文化規(guī)范行為，以物質文化塑造形象的文化價值。
醫(yī)院要有效構建現代醫(yī)院管理制度體系，以深化財務運營管理為切入點，進一步規(guī)范和強化內控制度建設，實現管理精細化。一要積極推動財務管理轉型。聚焦提升財務管理精益高效，搭建醫(yī)院運營信息化分析平臺，深入挖掘業(yè)務、財務數據，提高科學決策和管理能力，發(fā)揮大數據優(yōu)勢，強化考核數據分析應用，提升科學管理水平。二要實現財務組織一體化再造。通過強大的數據支撐，支持財務管理組織實現核算的集中化、業(yè)財一體化的組織結構再造，釋放財務生產力，減少重復性高、低附加值的財務工作，讓財務人員從事更具價值和創(chuàng)造性的工作，為醫(yī)院發(fā)展建設提供決策支持。三要建設智慧運營系統(tǒng)。堅持全流程管控原則和“統(tǒng)一化、清晰化、智能化”的設計原則，強化財務標準化管控，將流程、標準內置于智慧財務系統(tǒng)，構建一個覆蓋醫(yī)院所有部門、全過程、職工便捷運用、橫向業(yè)財融合、縱向分級管控、在線風險防控、價值全面體現、滿足醫(yī)院管理要求的全流程智慧財務系統(tǒng)。四要強化醫(yī)保精細管理。要加強醫(yī)保管理的標準化和規(guī)范化，充分利用大數據、人工智能等技術手段，搭建就醫(yī)過程中醫(yī)療服務行為事前提醒、事中評估、事后審核的智能化監(jiān)管系統(tǒng)，規(guī)范醫(yī)療行為，提高醫(yī)療價值。
根據醫(yī)院建設發(fā)展需求，提前謀劃好新基建項目，進一步增強供給能力。一要滿足“中優(yōu)”健康需求，積極推進“xx地塊”“xx酒店”醫(yī)療美容、口腔種植中心等建設項目，提升xx市“醫(yī)美健康產業(yè)”發(fā)展能力和應對重大突發(fā)事件處置能力，進一步帶動醫(yī)院相關學科發(fā)展，滿足老百姓多層次健康需求。二要積極推進xx分部建設項目。滿足xx省乃至“成渝經濟圈”配套服務功能需要，將皮膚病醫(yī)院打造成西南地區(qū)乃至全國最具影響力的皮膚病診治中心。三要優(yōu)化城東北營商環(huán)境，積極推進xx院區(qū)二期建設項目。借鑒國際先進的醫(yī)療應急救援中心建設和管理模式，建成輻射影響范圍廣、專業(yè)設置齊全、應急能動性高、布局流程合理、配套設施完善、綜合救治能力高的集院前急救、應急醫(yī)療、科研、教學、遠程會診指揮于一體的具有區(qū)域標志的現代化、花園式三級綜合醫(yī)院醫(yī)療應急救援中心。
持續(xù)提升保障工作水平，為醫(yī)院高質量發(fā)展保駕護航。
1.信息化保障水平實現新提升。一要開展5g專網建設。使5g無線網絡信號覆蓋xx院區(qū)、xx院區(qū)、xx分部，實現跨院區(qū)的醫(yī)療邊緣云間的網絡互聯，以及遠程醫(yī)療業(yè)務的互聯。二要完成從“數字化醫(yī)院”向“智慧化醫(yī)院”過渡。根據《xx省智慧醫(yī)院評審指標體系（2019）》，按照總體規(guī)劃分布、分步實施的原則，重點圍繞xx院區(qū)開展遠程醫(yī)療、雙向轉診、科研大數據平臺、全景智能導航、院內自助導醫(yī)、ai輔助治療、智慧床旁交互、醫(yī)療質量管控等，持續(xù)推進醫(yī)院信息化建設；三要堅持以評促建。積極參與國家電子病歷應用水平分級評價、醫(yī)院信息互聯互通標準化成熟度測評、xx省數字化醫(yī)院評審、智慧醫(yī)院評級相關評審工作，確保為廣大患者提供更加優(yōu)質、便捷、滿意的醫(yī)療服務。
資配送，依托遠程射頻信號收發(fā)技術、東華物流管理軟件和“醫(yī)療三監(jiān)管”平臺，著重對高值/植入人體內材料進行全生命流程監(jiān)控。
3.
后勤。
保障水平實現新提升。一要打造一支高水平的后勤保障隊伍。逐步引進一些高學歷、能力強的技術骨干，打造一支精干、務實、高效的后勤保障隊伍。二要構建分層分類培訓體系。積極組織和大力支持后勤人員參加專業(yè)技能培訓，提升崗位技能。三要建立后勤“一站式”服務模式。強化后勤圍繞臨床轉，增強后勤保障的服務意識，強化“三下”（下巡下送下修）意識，提升后勤保障響應效率，讓臨床少跑腿、不跑腿。四要積極打造“資源節(jié)約型”醫(yī)院。探索利用互聯網技術建立信息化智能化的能源管理系統(tǒng)，實現數據采集、數據存儲、數據處理及分析、設備運行狀態(tài)監(jiān)控和故障診斷等功能，全面記錄醫(yī)院能耗數據、監(jiān)控分析能源使用情況，挖掘節(jié)能潛力，降低運營成本。
以xx院區(qū)投入運營為契機，統(tǒng)籌做好“一院兩區(qū)一分部”融合發(fā)展，打造醫(yī)院發(fā)展新格局。一要統(tǒng)籌院區(qū)間設備配置。統(tǒng)籌規(guī)劃xx院區(qū)、xx院區(qū)、xx分部間醫(yī)療設備配置，實現設備使用效益最大化。二要統(tǒng)籌院區(qū)間信息互聯。通過信息集成及通信協同實現各院區(qū)人、物、系統(tǒng)之間的高效溝通協同。從數字化轉向智慧化，使醫(yī)院成為一個管理精細化、服務智能化的高效生態(tài)系統(tǒng)。三要統(tǒng)籌院區(qū)間服務協同。綜合統(tǒng)籌各院區(qū)后勤服務、醫(yī)療服務，形成服務協同，同質化管理。四要統(tǒng)籌院區(qū)間文化共融。對各院區(qū)內外環(huán)境進行百年x歷史文化展示規(guī)劃設計和高品位百年x歷史文化環(huán)境形象打造。五要統(tǒng)籌院區(qū)間學科互促。各院區(qū)間進行差異化發(fā)展，各有特色，發(fā)揮學科協同效應。六要統(tǒng)籌院區(qū)間人才培養(yǎng)。通過管理干部和業(yè)務骨干跨院區(qū)、跨部門的轉崗任職、工作擴大化和豐富化，培養(yǎng)具有國際視野、全局意識和團隊合作精神的復合型管理人才。
善于提煉改革創(chuàng)新經驗，善于運用新媒體宣傳改革創(chuàng)新的典型案例，有效引導全院干部職工將創(chuàng)新精神貫穿于干事創(chuàng)業(yè)的全過程，為實現高質量發(fā)展注入新動能。
各科室、各黨支部要高度重視，深刻認識開展“雙五創(chuàng)建”計劃的重要意義，將各項重點工作納入重要日程，定期有分析，確?；顒幽繕嗣鞔_、內容具體、措施扎實、有序推進。
各科室要根據“雙五創(chuàng)建”梳理出2022年的重點任務，分別制定任務落實清單，明確工作職責、主要任務、具體措施、完成時限和預期成果，將各項任務落實到責任領導、責任科室（支部）和責任人員。
開展依據充分，指導有力，落實有效。
充分利用電視、廣播、報刊、網絡、微博、微信等多種形式的媒體及時宣傳報道“雙五創(chuàng)建”活動開展動態(tài)和成效，充分發(fā)揮正面典型的引導和激勵作用，對于工作推進有力、落實責任到位、活動成效顯著的，總結推廣經驗，予以通報表彰。
將各項工作落實。
情況。
納入年度工作考核，將考核結果作為考核評價各部門、各科室（支部）負責人的重要依據，作為評選先進和干部考核的重要依據。
總務處年度工作計劃書完整版篇十七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照總公司黨委2021年黨建工作會議部署，根據《2021年黨建工作要點》具體安排和《支部黨建工作目標責任書》有關要求，結合實際，制定xx黨支部2021年度工作計劃。
一、工作思路。
以******新時代中國特色社會主義思想為指導，學習貫徹黨的十九大以及***二中、三中、四中、五中***精神。認真貫徹執(zhí)行《中國******支部工作條例（試行）》和《中國******國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，推動支部黨建工作標準化、規(guī)范化。學習貫徹省廳黨建工作和黨風廉政建設工作會議精神，認真貫徹落實總公司黨建工作會議和黨風廉政建設工作會議部署，聚焦新時代黨的建設總要求，緊緊圍繞中心工作，堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，著力提升支部黨建工作質量，使黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力更加突出，黨員先進性、純潔性更加鞏固，為推動各項工作開展提供有力的思想政治和組織保證。
二、工作內容。
（一）深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想。
學好用好******新時代中國特色社會主義思想理論著作，深入學習《******談治國理政》《******關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》《******新時代中國特色社會主義思想學習綱要》，深入學習貫徹落實******關于疫情防控的重要講話和指示批示精神，及時跟進學習貫徹******最新重要講話和指示批示精神，認真學習黨史、新中國史、改革開放史，深化愛國主義教育。
（二）鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。
嚴格按照總公司黨委印發(fā)的《關于“不忘初心、牢記使命”主題教育中檢視問題、調查研究等發(fā)現問題整改落實情況的通報》要求，對照黨章黨規(guī)查擺問題和專題組織生活會等查擺出的問題，建立整改臺賬，逐條逐項抓好任務落實。
（三）切實提升黨支部組織力。
1.認真貫徹執(zhí)行《中國******支部工作條例（試行）》和《中國******國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，在實踐中檢驗支部的《黨支部工作制度》，結合業(yè)務工作實際、黨支部工作實際、黨員隊伍實際修訂完善，并嚴格執(zhí)行，不斷提高支部黨建工作質量。
支部書記認真落實抓黨建第一責任人職責。支委成員履職盡責，加強學習，不斷提升黨務工作能力。支部黨建工作有計劃、有安排、有落實、有總結并及時上報。
黨支部黨員大會每季度召開1次。黨支部委員會會議每月召開1次。黨小組會每月召開1次。黨課每年不少于4次。嚴肅召開組織生活會，認真組織開展民主評議黨員工作。
持續(xù)深化“四個一”工作，即：共同開展工作調研，完成一項與當前工作緊密相關的調研報告；共同進行一次集體學習研討；共同上一次黨課；共同召開一次組織生活會。
按照廳機關黨委安排部署，以“言行有規(guī)矩、工作有擔當、文件零差錯、首問負責制、改革不停步、拒腐點滴處”為主要內容，組織開展“走在前列、做在實處”提高機關黨的建設質量主題實踐活動，努力建設模范機關。
根據支部黨建和部門工作實際，精心策劃每月“1＋1＋x”內容，保證活動效果。
7.深入開展“對標定位，晉級爭星”工作，爭創(chuàng)五星級黨支部。
黨費使用要符合規(guī)定，定期公布黨費收繳使用管理情況。
（四）嚴格做好黨員管理工作。
做好入黨積極分子培。
當前隱藏內容免費查看養(yǎng)教育考察工作，做好發(fā)展對象公示及政審工作，按要求輸送發(fā)展對象參加集中培訓，做好預備黨員預備期教育考察及按期轉正工作。建立新發(fā)展黨員專用檔案，做好年度發(fā)展黨員材料歸檔工作。
嚴肅做好黨員組織關系轉接工作。
支部班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間“三必談”。支部每半年開展一次談心談話活動，支部書記每年與全體黨員談心談話1次。
4.做好黨員積分管理，嚴肅開展季度評分、公示、登記等工作。
5.積極開展“黨員示范崗”創(chuàng)建活動，按季度評選示范崗黨員，及時上報先進材料。
（五）持之以恒正風肅紀。
積極組織黨員、干部進行廉政教育，認真學習貫徹《中國******章程》《中國******廉潔自律準則》和《中國******紀律處分條例》和公司各項規(guī)章制度，鞏固集中整治形式主義、官僚主義工作成果，確保支部全體黨員全年不發(fā)生任何違法違紀案件。
（六）著力構建積極向上的工作氛圍。
學習貫徹社會主義核心價值觀，增強黨員干部、職工群眾的奉獻意識和社會責任感。組織黨員積極參與“讀好書、愛本職、獻交通”活動、主題征文活動，推進學習型企業(yè)建設。
2.積極組織黨員參加公司組織開展的活動，開展公益性志愿者服務活動。
（七）嚴格做好宣傳及意識形態(tài)工作。
1.積極開展對內、對外宣傳，及時總結和展示支部黨建工作亮點，樹立和宣傳支部先進典型和事跡。
2.教育引導黨員旗幟鮮明傳播黨的聲音，嚴格規(guī)范黨員干部的網絡行為，引導黨員積極主動地在互聯網上弘揚主旋律、傳播正能量。
3.做好黨內關懷幫扶工作，深入了解、摸準摸透需要關懷幫扶的黨員的基本情況，建立困難黨員檔案。
（八）推進支部黨建與部門業(yè)務工作融合。
把加強黨的政治建設貫穿到各項工作中，堅持和推動黨建工作與業(yè)務管理工作協調發(fā)展、深度融合，避免發(fā)生黨建、業(yè)務“兩張皮”情況，真正實現“圍繞業(yè)務抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的目的。
三、工作要求。
（一）明確責任。支委成員要強化責任意識，主動履職擔當，創(chuàng)新工作思維，增強業(yè)務能力，加強協作配合，高效完成工作。
（二）全員參與。全體黨員要主動參與支部組織的學習、活動，積極為提升支部黨建工作質量出謀劃策，認真、及時完成支部安排的工作任務，共同推進支部工作高質量開展。
總務處年度工作計劃書完整版篇十八
8：20開始監(jiān)督績效考勤表的登記。
8：30準備開會。
18：30核實金源客戶電話并及時確保記錄準確到位。
1、月末25號到下月10號主要財務登帳，記賬，編制報表報稅。
2、8號發(fā)完工資確保編制好工資表并及時讓工作人員簽字。
3、9號報稅。
1、各類辦公用品、器具與設備的采購和保管。
辦公用品以及器具基本存放于大廳柜子了。
設備：
2、內部資料的分類保管存檔工作。
金源電話本(紅色)以及電話登記表。
金源給客戶發(fā)放的天狼50贏富至尊版宣傳資料以及股指期貨培訓班資料。
財務資料。
3、與總部溝通。
賬號的申請。
下訂單。
及時關注流動資金量小于5000，就得及時與高老師溝通。
每月及時對賬，確保資金到賬。
顧客的退貨協商。
4、協助總經理做好公司內外文件的發(fā)放、登記、歸檔、保存工作。
5、協助總經理布置、實施、檢查、督促、落實工作的執(zhí)行情況。
6、做好公司重要會議記錄。
7、做好董事長和總經理交辦的其他事務。
總務處年度工作計劃書完整版篇十九
1、及時將我院的動態(tài)信息傳送到同學當中，使學生對能夠全面及時的了解我院學習生活情況。
2、將同學的意見與建議反饋到老師手里，以便老師及時的針對同學中間出現的問題采取及時有效的措施，出現的亮點給予鼓勵，以便使其能夠良好的發(fā)展。
3、關注、關心其他學院建設，為取長補短、共同發(fā)展、建設優(yōu)質的校園氛圍做出貢獻。
二、部門建設。
(一)召開例會，每周一次(特殊情況靈活變動)。
會議規(guī)定：
如果因事請假或者晚到，要事先說明。我們將建立嚴格的部門考核制度，對例會制度量化考核：對于一個學期未事先說明而遲到四次以上者，勸其自動退出部門;未請假而缺席者，三次以上即勸其自動退出部門;一個學期不能請假超過四次。
會議目標：
一個部門要發(fā)展，必須要團結，為了達到部門內部成員“和而不同”的目的，我們要加強內部人員的認識和合作。所以，內部的溝通交流應擺在首要位置：
1、每次會議結束后進行部門成員總結，可以談近期工作上的發(fā)現和收獲，也可以聊最學習情況，更可以是對于部門內部建設的提議。大家可以暢所欲言、熱情討論。
2、鼓勵成員多交流報紙的編輯、排版工作，營造好的部門文化氣氛。
3、通知部員學生會近期的活動安排，組織學生會的工作。
(二)我們的部門提軍事素質，根據我部的職能，現在暫定以下培訓：
1、寫作培訓，主要是策劃、會議記錄、工作總結等培訓。
2、新聞寫作培訓，主要是通訊、采訪、評論的寫作。
3、攝影培訓，如何拍攝具有新聞意義的瞬間或者鏡頭。
(三)xx團建設，努力將xx團建設成為我們學院學生和老師的眼睛，每人配發(fā)xx證，做到證不離身，有有訪必采，不知拘泥于學校，學院，學生。
隨時注意加強編輯隊伍和作者隊伍建設。
(四)建設部門文化。一個優(yōu)秀的部門必然有著優(yōu)秀的部門文化，而這樣的文化在我們部門內部尚未形成，在以后的工作中，我們會尋找新的方案和出路，形成自己獨特的文化模式和特色活動。
三、部門活動。
1、聯合其他部門合作組織學生活動。時間、主題因時而異。
2、舉辦征文比賽。主題應富有時代氣息，易于，樂于為學生所接受。
3、采訪工作，將采訪內容在系刊刊登。主要針對系領導、老師、學生會干部等，指導大學形成正確的人生觀、價值觀。
四、報紙板塊的設計。
1、增添教師風采板塊。
2、報道學院近期教育工作動態(tài)。
3、增加摘登國內外有關教育教學的新聞消息。
4、為學生課外閱讀服務，摘登近期報紙雜志上適合學生閱讀的精美小說、故事、散文、詩歌、面向廣大學生，使他們增加閱讀量，提高寫作能力，培養(yǎng)文學愛好的興趣。
5、選登學生優(yōu)秀作文，為廣大學生提供發(fā)表優(yōu)秀作文的園地，鼓勵、調動學生寫作文的積極性，培養(yǎng)學生的文學興趣，鍛煉學生的寫作和工作能力。
6、在文章內容積極健康的原則上，版面形式由干事自主創(chuàng)新。
四、創(chuàng)新設計。
1、充分利用現代信息網絡優(yōu)勢，在校園網上創(chuàng)辦特色數據庫，擬建三刊電子化期刊共數據庫，方便作者查詢有關的信息資源。
2、設立學報優(yōu)秀作者獎、優(yōu)秀稿件獎、優(yōu)秀編輯獎。