合同可以規(guī)范雙方的行為，減少訴訟的風險。如何合理安排合同的履行時間和支付方式？合同范本的深入研究和學習有助于我們增強合同意識和合同管理能力。
公司會計崗位聘用合同篇一
乙方：______________。
根據《中華人民共和國民法典》及相關制度的規(guī)定，經雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、協(xié)議期限。
本協(xié)議期限為年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、崗位及職務。
1.甲方聘用乙方的工作崗位為。
2.聘用期內甲方有權根據工作需要調整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請，經甲方同意，可轉聘到公司其他部門或崗位工作，轉聘后需辦理相應的協(xié)議變更手續(xù)。
三、權利與義務。
1.甲方應向乙方明確工作職責，提供必要的工作條件，保護乙方的合法權益。
2.甲方應根據國家有關法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定，在政治思想、工作績效、業(yè)務技能、職級、薪酬等方面實施教育、管理、考核、獎懲。
3.乙方應認真行使與其受聘崗位職務相應的職責權限，履行相應義務，保質保量按時完成甲方分配的工作任務和經濟指標。
4.乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和政策，遵守公司各項規(guī)章制度和紀律，不得從事?lián)p害公司利益的活動。
四、勞動報酬及保險福利待遇。
根據甲方人事用工和分配制度的規(guī)定，乙方的勞動報酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中崗位的崗位工資為______________元，該崗位工資包含基礎工資、社保費、各項津補貼。效益工資年終時根據考核目標分值發(fā)放。
五、聘用合同的終止、變更、續(xù)訂和解除。
1.甲乙雙方在本聘用協(xié)議的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更聘用協(xié)議部分條款。
2.經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除聘用協(xié)議。協(xié)商一致解除聘用協(xié)議應簽定解除聘用協(xié)議書。要求解除聘用協(xié)議應提前6個月書面通知對方，在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計后方可解除聘用協(xié)議。
3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用協(xié)議，并提前三十日書面通知乙方：
(2)不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(3)聘用協(xié)議訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用協(xié)議無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達成協(xié)議。
4.乙方有下列情形之一，甲方不能依據上款(1)-(3)項規(guī)定解除聘用協(xié)議：
(1)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
(3)女職工在孕期、產期和哺乳期的;。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除聘用協(xié)議：
(1)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;。
(2)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(3)匯漏甲方商業(yè)秘密，造成重大影響或經濟損失的';。
(4)被依法追究刑事責任的。
6.乙方有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除聘用協(xié)議。
(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(2)甲方不正當經營，或有違反法律法規(guī)行為;。
六、違約責任。
甲乙雙方中任何一方違反本聘用協(xié)議規(guī)定，給對方造成損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償，并依法追究其相應的法律責任。
七、聘用協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可通過協(xié)商修正補充。
八、本聘用協(xié)議壹式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。
甲方簽字(蓋章)______________。
乙方簽字(蓋章)______________。
日期：______________
公司會計崗位聘用合同篇二
甲方：
注冊地址：
乙方：
性別：
民族：
出生日期：
身份證號碼：
家庭住址：
甲乙雙方為建立勞動關系，明確雙方權利義務，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，依據《中華人民共和國勞動法》訂立本勞動合同。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
一、勞動合同期限。
本合同為___固定期限_____勞動合同。
本合同于___年___月___日生效，至___年___月___日終止，其中試用期為___個工作日。試用期優(yōu)異者滿___個工作日后可提前申請轉正，試用期中乙方不合格則合同自動解除，轉正后首期合同為兩年期限，此后一年一簽。
(試用期滿乙方合格則自動轉為正式合同)。
二、工作內容和要求。
1、乙方同意甲方工作的需求，安排在___部從事___崗位工作。
2、乙方應按照甲方關于崗位工作內容和崗位職責要求達到技能標準并完成工作指標;。
3、乙方應嚴格遵守甲方各項規(guī)章制度;。
4、甲方根據工作需要及乙方情況，可以調換乙方的工作或崗位;。
6、遵守職業(yè)道德，嚴守甲方的商業(yè)及技術機密。
此條款無論合同解除與否十年內有效。
三、工作時間及休息休假。
1、甲方安排乙方在洛陽工作執(zhí)行每周工作五天，每天小時每周不超過___小時工作制;。
2、在國家法定節(jié)假日期間，甲方按國家規(guī)定安排乙方休息;
3、因特殊原因需要延長工作時間的，并應根據當年工作情況給予適當調休(跨年作廢)。
四、勞動報酬。
1、雙方實行保密工資制度。試用期工資為每月___元，轉正后工資為每月___元。
2、甲方洛陽公司每月10日，甲方北京公司每月15日以現(xiàn)金方式支付乙方工資。去北京學習或工作的員工在基本工資外另加每天100元補助，員工入司后一律執(zhí)行保密工資制，每位員工工資額由公司經理根據部門主管的評價意見決定。
3、甲方在經濟效益提高基礎上，每年應逐步提高乙方的工資水平(入司一年以上員工)。
4、甲方視年度經營情況及乙方工作表現(xiàn)，年終時決定是否向乙方發(fā)放及發(fā)放多少獎金。
5、派往北京工作的人員，去京車費由北京公司承擔。先由員工個人墊付，到京工作一個月后，員工憑車票在北京公司報銷車費。
6、到京工作的試用期員工，公司提供免費住宿，并提供一套全新被子、褥子、枕頭，但需自備被套、床單、枕套等生活用品。
三個月試用期結束后，被褥免費，歸個人所有。員工在試用期內或派去北京工作期間因個人原因離京，公司所提供的被褥每套費用300元，則由個人承擔，被褥歸個人所有。
7、從乙方到公司辦理入職手續(xù)起開始計算工資。
五、保險和福利。
六、勞動紀律。
2、乙方應遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度，如有違反甲方有權根據規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
七、勞動保護和勞動條件。
1、乙方在生產(工作)過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行。
2、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業(yè)資格。
八、勞動合同的變更與解除。
1、經甲乙雙方協(xié)商一致可解除本合同(合同到期不再續(xù)約和合同集體變更屬自動解除)。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1)在工作期間，技能、身體或其它原因，不能勝任本職工作;。
(2)嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度的;(早退累計超過五次，曠工累計超過三天，事假累計超過三十天)。
(3)失職給甲方利益造成重大損失的;。
(4)乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的;。
(5)不能勝任甲方在發(fā)展過程中崗位技能要求的及偽造學歷、履歷者;。
(6)無論任何原因泄露公司商業(yè)、技術機密者;。
(7)在外做兼職工作。
本合同內容不能向任何第三方或個人透漏，未盡事宜出現(xiàn)時按國家有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，涂改或未經授權代簽均為無效。
甲方：
乙方：
法定代表人：
簽訂時間：
委托代理人：
簽訂時間：
公司會計崗位聘用合同篇三
乙方：______________。
在本著雙方平等，自愿的原則下，一經簽約后，協(xié)議書產生法律效應，甲方特聘請乙方為本公司員工特立以下條約：
第一條乙方同意按甲方安排，在甲方從事_____工作，甲方如因工作需要，可依乙方能力、學習進度調整乙方職務。
第二條本合約自聘用之曰起，________年____月_____曰起________年____月_____曰止，為期________年，是為聘用期。聘用期滿乙方另有發(fā)展，須提前三個月書面形式通知甲方，若期滿乙方可選擇繼續(xù)從新簽約(待遇可提升百分之____)。
第三條甲方依據簽約人的`工作性質，在店內傳授成長過程必須的技術及能力，并提供有償中、晚餐及住宿。甲方每月支付乙方工資(見衛(wèi)生檢查表)。若在聘用期內而合約未滿者，因故并經公司同意解除合約離職者，將依約扣回餐費及住宿費、獎金等各類工作外提供之費用。(乙方在合約未滿離職須提前30天書面形式通知甲方，經人事部批準____天后方可離職，乙方如離職期內在公司工作產生造成負面因素，甲方有權追究權利或法律形式申訴)。
第四條簽訂本合約之曰，乙方需付甲方食宿費____元，乙方在履行工作且合約期滿后，甲方則返還乙方全部食宿費。有償提供工作服，期滿后可作無償配備工作服。
第五條衛(wèi)生監(jiān)督員提成分布如下：(包括福利)一、負責應班的全店衛(wèi)生工作評分達標者，每月_____元工資底薪。
1、交接班衛(wèi)生負責到位獎金_____元。
2、門面玻璃及門口負責區(qū)衛(wèi)生及綠化評分達標者獎金_______元。
3、排氣扇、大廳地面至各工作位衛(wèi)生評分達標者獎金____元。
4、室內綠化魚池及喂養(yǎng)和正常照料評分達標者獎金____元。
5、公司死角位全部衛(wèi)生及洗手間特定清潔次數(shù)衛(wèi)生標者獎金____元。
6、公司用品毛巾、圍布、清潔工具衛(wèi)生、衛(wèi)生評分達標者獎金____元。
5、簽約滿________年，并能服從公司安排，每月能按質按量達標完成任務，年度獎金____元。
6、完成以上任務可享受公司的野外或旅游活動。
第六條違約責任：
1、協(xié)議期間，若發(fā)生不可抗力或因市場策略改變，甲乙雙方均可要求終止協(xié)議，但必須在終止前一個月以書面形式通知對方。
2、協(xié)議期間：甲方若要終止合約，須退乙方所有應得工資和獎金。
3、協(xié)議期間：乙方要終止合約，須提前二個月書面形式申請，復批后退回應得工資。
第七條本合約一式兩份，如有未盡事宜，則經雙方同意增加或修改之簽名生效。
第八條附加條例：________________。
甲方：______________乙方：______________。
日期：______________日期：______________
公司會計崗位聘用合同篇四
地址：_________________。
家庭住址：_________________。
身份證：_________________。
根據法律相關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條合同期限。
合同有效期：自________年______月_________日至________年____月____日，合同期滿聘用關系自然終止。
第二條工作內容。
乙方同意根據甲方工作需要，擔任會計崗位工作。乙方的工作內容為：
1.全面履行企業(yè)會計職責，負責公司各種票據的收集、分類、制作憑證，做到帳目清楚，憑證齊全。
2.編制有關財務報表，完成分類帳、總帳、報表和月度、季度、年度財務分析。
3.與稅務機關進行報稅，負責稅務辦理，協(xié)調處理好與稅務機關的關系。
4.負責銷售貨款督催、結算。
5.進行年度公司清產核資工作。
6.根據公司領導布置，提供會計分析資料。
第三條工作條件和勞動保護。
1.甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動條件及勞動用品.甲方需為乙方購買財務軟件，方便公司財務工作的展開。
2.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
3.甲方根據企業(yè)生產和經濟發(fā)展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇。
4.乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽和物質獎勵的權利。
5.乙方上崗后應按照甲方的生產和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質按量地完成各項規(guī)定的生產和工作任務，并接受甲方職能部門的有關考核。
6.乙方在合同期內，應樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風貌，維護企業(yè)聲譽，愛護集體財產。
第四條工作報酬。
從合同簽訂時間起甲方每月支付乙方的實際發(fā)放工資為不低于人民幣_________________元/月，甲方于次月____日以______________形式將上個月的工資支付給乙方。甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社保款，繳費標準不低于實際發(fā)放工資金額。
第五條工作紀律。
1.乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理。
2.乙方應自覺維護本公司聲譽和對外形象,愛護公司的設備和設施。
要自覺的保守企業(yè)秘密,不準將公司的財務報表、產品技術資料、圖紙和磁盤記錄資料提供他人查閱和復制。
并不得在其他企業(yè)兼職。
第六條聘用合同的變更、終止和解除。
1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿_______個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3.經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
4.乙方做好本職工作依法履行職責，不得違法辦理會計事項，如有違反甲方有權追究乙方責任。
5.乙方應保守甲方有關生產、經營的技術資料。
第七條其它事項。
1.甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生爭議，按法律規(guī)定，應在甲方所在地提起仲裁或訴訟。
2.本合同一式二份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方：_________________乙方：_________________。
簽約時間：________年____月_____________日。
公司會計崗位聘用合同篇五
居民身份證號碼：_________________。
家庭住址：_________________。
(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日止。
二、工作性質和考核指標。
三、勞動保護和勞動條件。
甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育和培訓，并根據國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。
四、勞動報酬。
乙方在聘用期間的基本工資為月________________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。
五、甲方的權利和義務。
(一)甲方的權利。
1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
(1)在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;。
(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;。
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;。
(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(5)乙方被依法追究刑事責任的;。
(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二)甲方的義務。
1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
22.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。
(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;。
(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
(3)乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的;。
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、乙方的權利和義務。
(一)乙方的權利。
1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2.有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。
(1)在試用期內;。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;。
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二)乙方的義務。
1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。
2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前七日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
七、勞動保險和福利待遇、
甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
九、解除勞動合同的程序。
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1.提出書面通知;。
2.填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
3.交接工作;。
4.支付違約金和賠償金;。
5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;。
6.辦理、檔案和社會保險轉移。
自乙方提出書面通知之日起的第二十日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
乙方(簽字)：_________________。
簽訂日期：_________________
公司會計崗位聘用合同篇六
乙方：______________。
甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
（1）發(fā)生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致學校不能正常運營的。
（2）乙方被證明不符合聘用條件的。
（3）乙方故意不按時完成學校工作的。
（4）乙方被依法追究刑事責任的`。甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更工作內容的，并提供相關證明，但應提前______天通知甲方。
甲方：_________（蓋章）法定代表人：______。
乙方：______簽訂時間：________年____月____日。
公司會計崗位聘用合同篇七
乙方：______________。
甲乙雙方根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
1、合同有效期：自____年____月____日至_____年____月____日止，合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
1、根據國家、市政府和單位的'有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。
3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。
5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規(guī)定經予處罰。
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(2)在試用期內被證明不符合聘用條件的。
(3)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;。
(4)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;。
(5)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;。
(6)被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內的;。
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
1、經聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同，甲方應按其在本單位上月工資標準，發(fā)給補足當月工資。
3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6、乙方因"用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬"而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
甲方(蓋章)：__________________。
乙方：_________________________。
代表人(簽字)：________________。
身份證號碼：____________________。
_________年________月_______日。
_________年________月_______日。
公司會計崗位聘用合同篇八
乙方：______。
一、甲方聘用乙方從事美容美體工作，雙方就聘用事宜經協(xié)商達成如下協(xié)議，以資雙方實行：甲方聘用乙方到______美容養(yǎng)生從事美容美體服務工作，期限為自________年____月_________至年____月_________（學員學習期間扣發(fā)______天工資，另加______元作為押金）美容師扣發(fā)______天工資作為押金，合同期滿如數(shù)退還。
二、薪資：學員上手后第一個月底薪為______元，第二個月可根據其表現(xiàn)申請加薪______至______元，品德、業(yè)績、三個月考核優(yōu)秀的員工，可獲得現(xiàn)金______元；獎勵。三個月考試核通過后按美容師業(yè)績考核管理計工資。員工外出培訓學習，所有費用自己承擔。
三、員工訂________年合同待遇：外出培訓學習，所有費用自己承擔。員工訂兩年合同的待遇：合同期滿后公司補助______元。外出培訓學習，所有費用由公司承擔。員工訂________年以上合同待遇：外出培訓學習，所有費用由公司承擔。外加人身意外保險，包括醫(yī)療、養(yǎng)老保險。對于考核優(yōu)秀的員工補助8______元。
四、雙方責任：
（一）甲方責任：
1、甲方必須保證依法經營，不得有任何違法，違規(guī)經營。
2、甲方應提供服務的.環(huán)境和條件。
3、甲方必須每月準時發(fā)放薪金給乙方，每月______號發(fā)放上月薪資。
4、聘用期間，如乙方違紀違規(guī)使甲方造成損失，甲方有權立即解約，并不退還壓金。
（二）乙方責任：
1、乙方必須遵守店規(guī)，遵守法規(guī)，守法經營和服務，不得有任何違法行為發(fā)生，否則責任自負。
2、乙方上班時間按甲方經營需要，每周休息一天，甲方不再另計加班工資，但可根據情況安排倒休。
3、乙方在工作期間，如有損壞甲方的設備設施，照價賠償。
4、乙方在服務期間，因乙方原因導致消費人身財產損失，由乙方賠償責任，如果因甲方原因導致消費人身財產損失，則由甲方賠償責任。
5、在聘用期間，如乙方提出中止合同，需提前一個月向甲方寫出書面申請，否則乙方向甲方承擔違約責任，包括向甲方支付培訓金和扣發(fā)上月工資。
五、甲方的會員資料及公司管理制度屬公司機密，未經甲方允許的情況下，乙方不得對外泄漏，否則甲方有權向乙方追究法律責任及支付賠償金______萬元。
六、合同期滿：如果雙方都同意續(xù)簽合同，在期滿當月續(xù)簽聘用合同，如一方不愿再續(xù)簽合同，則雙方解除本合同，且不必支付對方任何經濟補償金。
七、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方：______________乙方：______________。
日期：______________日期：______________
公司會計崗位聘用合同篇九
甲方因工作需要，聘用同志到甲方作業(yè)班組工作。經雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本用工協(xié)議書并共同遵守執(zhí)行。
一、本協(xié)議期限：自___年___月___日至___年___月___日止。
二、工作任務：甲方安排乙方在崗位工作，乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行；乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，持證上崗，遵守勞動紀律和職業(yè)道德；因甲方生產（工作）情況發(fā)生變化，乙方應服從甲方的`工作安排和調配。
三、工作地點：工作地點根據工作需要服從甲方安排。
四、勞動報酬：
乙方工資標準為_______________元/月（含社會保險等所有費用），并按作業(yè)班組月度考核及當月出勤情況計發(fā)。
五、勞動紀律：
（一）、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行相關勞動安全衛(wèi)生教育，防止事故，減少職業(yè)危害，保證安全文明生產。
四、勞務傭金結算。
臨時工按_______________元/天計算人工工資。
單項工程完工，達到規(guī)范和協(xié)議要求的質量標準后，乙方應在28天內將工程結算提交甲方審批，甲方收到結算后應及時給予審批，并報處工程管理部審核批準后，扣除乙方在施工期間從甲方借款外，甲方無正當理由，應將所余結算款在15內支付乙方。
甲方：______________乙方：______________。
日期：______________日期：______________
公司會計崗位聘用合同篇十
乙方：______________。
為加快教師隊伍建設，適應人事制度改革，推進我校內部管理體制改革，為保障聘用干部的權利和義務，經雙方同意，簽定聘用合同如下：
1、聘用合同期從________年____月____日至年____月____日止。
2、根據乙方的文化、技能和身體健康狀況及甲方需要，安排擔任學校的工種。
3、受聘人員在聘用期內，列入教育事業(yè)干部范圍管理，享受本校教師有關待遇;月工資為______________元。
4、受聘人員應服從組織安排、教書育人、為人師表、自覺遵守黨紀國法及學校各項規(guī)章制度，認真完成教育教學工作任務。
5、聘用期內，受聘人員因違法亂紀或工作失職，造成嚴重事故和不良影響的，用人單位可以提出意見，經研究后可以隨時辭退;因觸犯刑律的，聘用合同自行解除。
6、受聘人員應遵守潭政人08號文《關于____市機關、事業(yè)單位不在崗人員的處理及今后加強對工作人員的管理意見》的.規(guī)定。
7、合同期滿，乙方表現(xiàn)好，因工作需要，甲方可予續(xù)聘;若乙方表現(xiàn)不好或病、傷等，確實不能勝任教育教學工作的，甲方可予解聘;若學校因辦學規(guī)模等自然減縮而裁員的，甲方可予解聘。
8、本合同一式四份，用人單位、受聘人員各1份，存檔1份，報市局備案1份。為保障雙方利益，單方需解除合同，應提前一個月通知對方。
乙方：______________。
聯(lián)系電話：______________。
簽證日期：______________
公司會計崗位聘用合同篇十一
乙方：______________。
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條：本合同生效日期_________年10月22日，其中試用期3個月，_________年10月21日終止。
第二條：乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。
第三條：乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
第四條：甲方安排乙方執(zhí)行單休工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十八小時。
第五條：甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資。
第六條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立建全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第七條：甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的'教育和培訓。
第八條：甲方的工資應遵循按勞分配原則。
第九條：執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月1日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為1500元。
第十條：甲乙雙方應按國家社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
第十一條：甲方為乙方提供以下福利待遇社會保險包吃住。
第十二條：乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十三條：乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
第十四條：訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容，經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十五條：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
第十六條：因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向嘉興市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十七條本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字后即時生效。
甲方(蓋章)：__________________。
乙方：_________________________。
代表人(簽字)：________________。
身份證號碼：____________________。
_________年________月_______日。
_________年________月_______日。
公司會計崗位聘用合同篇十二
為了保護甲方和乙方在實際工作崗位中的合法權益，根據甲方與乙方簽訂的《勞動合同》的有關規(guī)定，調動發(fā)揮乙方的工作用心性和創(chuàng)造性，經甲、乙雙方協(xié)商一致，就甲方聘用乙方在甲方從事勞務工作事宜達成協(xié)議如下：
1、本合同聘用期限自________年____月____日起至________年____月____日止。（其中自________年____月____日起至________年____月____日為試工期）。
2、聘用期滿，本協(xié)議即行終止。雙方如有意續(xù)簽的，由甲、乙雙方重新簽訂本協(xié)議；聘用期如需超過《勞動合同》期限的，乙方應先與甲方另行簽訂或修訂《勞動合同》，否則超過《勞動合同》期限的聘期無效，本協(xié)議到達《勞動合同》終止期限時即行終止。
3、《勞動合同》解除終止的，本上崗協(xié)議同時隨之終止。
4、《勞動合同》發(fā)生續(xù)訂，不影響本協(xié)議履行的，本協(xié)議繼續(xù)履行。
5、《勞動合同》發(fā)生變更，影響本協(xié)議履行的，須重新簽訂協(xié)議。
6、甲方能夠依據其生產經營狀況及乙方在聘用期內的業(yè)績、表現(xiàn)等綜合考評，在聘用期滿后重新簽訂本上崗協(xié)議。
1、甲方聘用乙方在崗位從事勞務工作。
2、乙方應認真履行雙方約定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作；未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
3、聘用期間，甲方可因工作需要和乙方的工作潛力，調整乙方的工作崗位，并通知乙方的調整薪金水平，乙方應予以服從。
4、甲方因生產（工作）需要，如經勞動保障部門審批，同意甲方實行不定時工時制和綜合計算工時工作制，乙方應予以服從。
1、乙方在首次與甲方簽訂上崗協(xié)議，存在試用期的，在試用期內甲方可就乙方的工作狀況表現(xiàn)，通知乙方后即可進行崗位調整。
2、甲方因生產和工作需要，依據乙方的專業(yè)、特長、工作潛力和表現(xiàn)，需調整乙方工作崗位的，原則上應協(xié)商一致，但以下狀況除外：
甲方因經營服務需要，臨時安排乙方從事其他崗位工作。
乙方因技能、身體等因素達不到生產服務、工作質量、產量等指標，不能勝任工作的。
3、崗位發(fā)生變更，雙方協(xié)商同意變更的，上崗協(xié)議應同時進行調整，并辦理變更協(xié)議手續(xù)。
1、根據甲方和乙方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間，根據工作職責和任務，每月日前享受下列基本薪酬：
（1）試用期內乙方每月稅前基本薪酬為元人民幣（包括社會保險個人繳費部分）；
（2）試用期滿后乙方每月稅前基本薪酬為元人民幣（包括社會保險個人繳費部分）。
（3）乙方的加班加點工資、事假扣除標準、帶薪假期工資標準按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的`內部工資分配辦法確定。
（4）乙方的績效獎金、法定福利外的其他福利待遇和工資調整機制由甲方根據乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法經考核確定。
2、根據乙方和甲方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間，由甲方按照國家和____市有關規(guī)定，為乙方辦理法定社會保險；其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
1、甲方權利義務。
2、乙方權利義務。
乙方按照勞動合同及上崗協(xié)議的要求，做好本職工作；
乙方協(xié)議終止，崗位變動，應主動配合工作交接。
1、聘用期間，乙方務必遵守國家和____市的法律法規(guī)，遵循甲方的規(guī)章制度、勞動紀律和崗位操作規(guī)則。
2、聘用期間，乙方對甲方的商業(yè)秘密以及規(guī)章制度中列入甲方商業(yè)秘密的資料負有保密義務，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、知識產權和技術資料擅自公開或出讓。在終止或解除本協(xié)議時，應將所有涉密材料及數(shù)據交甲方歸檔。
3、乙方掌握甲方的科技秘密的，乙方欲解除本協(xié)議時，應提前個月通知甲方。在此期間，甲方能夠安排乙方轉崗脫密。
4、乙方離開甲方后，應繼續(xù)承擔保密義務，不得非法使用甲方的技術成果和資料，不得侵犯甲方的技術經濟權益，否則追究侵權職責。
5、乙方違反保密義務時，應支付甲方違約金元，乙方違反保密義務給甲方造成經濟損失時，違約金數(shù)額低于損失數(shù)額時，應賠償甲方全部損失。
6、本協(xié)議履行期間，甲方認為有必要時，能夠與乙方簽訂《競業(yè)禁止協(xié)議》。
對有章不循、違規(guī)操作、違章指揮、強行危險作業(yè)或強令冒險作業(yè)的，甲方有權立即解除本協(xié)議。
凡有下列情形之一的，甲方能夠解除本協(xié)議，但應提前30天以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；
4、年度考核不合格的。
乙方凡有下列情形之一的，甲方能夠立即解聘乙方：
1、在試用期內被證明不貼合甲方聘用要求的；
2、嚴重違反甲方制定的規(guī)章制度或勞動紀律的；
4、乙方出差或因私出境逾期10天（含）以上不歸的；
6、工作失職、營私舞弊，有回扣及其他不當?shù)美袨榈模?BR> 7、私拿甲方、客戶、第三方財物，且沒有正當理由的。
凡有下列情形之一的，乙方能夠解除本協(xié)議，但國家或____市另有規(guī)定的除外：
1、乙方在試用期內；
2、乙方能夠證實甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；
4、乙方提前三十天向甲方提出辭職申請，并獲得甲方批準的。
1、協(xié)議約定的聘期期滿的；
2、甲方解散或者被撤銷的；
3、乙方退休、死亡、宣告失蹤或宣告死亡的。
4、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。
乙方違反本協(xié)議第十條第4項的規(guī)定未提前三十天向甲方提出辭職申請，除了賠償其一個月的工資給甲方以代替提前通知期外，由此給甲方造成損失的，乙方還應當承擔全部賠償職責。
1、本協(xié)議經甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效，本協(xié)議一式二份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
2、乙方如為甲方出資招用或接收甲方出資研修、培訓、分房或帶給其他特殊待遇的，可在另行簽訂的單項協(xié)議中約定服務期和相應的違反服務期的違約金。
3、本協(xié)議未盡事宜，法律、法規(guī)、規(guī)章和政策有規(guī)定的，按法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定執(zhí)行；法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒有規(guī)定的，由甲、乙雙方協(xié)商解決。
4、本協(xié)議資料如因法律、法規(guī)、規(guī)章和政策變更而與之不一致的，均以法律、法規(guī)、規(guī)章和政策為準。
5、甲、乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應當協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，能夠依法提起勞動爭議仲裁。
6、乙方確認下列地址和電話為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址或聯(lián)系方式，如以下信息發(fā)生變化，乙方應在發(fā)生變更后的____日內告知甲方；沒有及時告知或因乙方處于聯(lián)系障礙狀態(tài)而不能聯(lián)系的，乙方委托本合同首部的緊急狀態(tài)聯(lián)系人作為乙方的受委托人，該受委托人享有理解和解與調解，代領、簽收相關文書的權限。
甲方：______________________（蓋章）。
法定代表人或委托代理人：（簽字）。
乙方：______________________（簽字）。
簽訂日期：________年____月____日
公司會計崗位聘用合同篇十三
甲方：
乙方：
根據《^v^勞動法》，經甲乙雙方協(xié)商，共同遵守本合同條款。
一、勞動合同期限：
本合同自年月日生效，合同期限為一年，其中試用期為三個月。
二、工作內容：
1、乙方同意根據甲方需要，擔任。
2、乙方自費辦證，持證上崗，按照甲方要求，按時完成甲方交給的工作數(shù)量，達到甲方要求。
3、負責工程成本核算及甲方隨機安排一些工作。
三、勞動保護和勞動條件：
勞動保護由甲方提供，費用從乙方工資中扣除，根據工程施工連續(xù)性的特點，執(zhí)行綜合計算工時工作制，提供必要的住所，水電。
四、勞動報酬：
月工資為/月，工資包括各種勞動保護用品、勞動保險等費用。
五、勞動紀律：
1、乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度，嚴格遵守勞動安全、衛(wèi)生、財務制度，愛護甲方財物，聽從項目經理的領導。
2、嚴格遵守財務崗位責任制，詳見附件。
六、罰則：
1、由于乙方工作失誤，給甲方造成損失的，按損失多少照價賠償。
2、乙方有下列情形之一，甲方有權單獨解除本合同：
(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
(3)身體患病、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(4)被依法追究刑事責任的。
七、勞動爭議處理：
協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向人民法院起訴。
八、其他：
1、財務崗位責任制和甲方其他規(guī)章制度作為本合同附件。
2、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商。
3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
公司會計崗位聘用合同篇十四
法定代表人：__________。
地址：__________。
聯(lián)系電話：__________。
乙方姓名：__________。
家庭住址：__________。
居民身份證號碼：__________。
聯(lián)系電話：__________。
根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。
一、勞動合同期限。
甲，乙雙方選擇以下第種形式確定勞動合同期限：
1、有固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、無固定期限：自_____年_____月_____日起至止。
二、工作內容和工作時間。
根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在崗位上工作。經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同。
乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。
三、勞動報酬和社會保險。
甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月__日前支付工資。
試用期期間的工資__________元/月。
甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
乙方在孕期，產期，哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動保護和勞動條件。
甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
甲方為乙方提供的`食宿等基本生活條件必須達到安全，衛(wèi)生要求。
甲方必須對乙方進行職業(yè)道德，業(yè)務技術，勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。
五、勞動紀律。
甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。
乙方自覺遵守有關勞動法律，法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。
甲方安排乙方的工作違法，不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權拒絕。
乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方同意，不得公開或者泄漏。
乙方違反勞動紀律，甲方可跟據本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應的處理。
六、勞動合同的解除和終止。
甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條，第26條，第27條，第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。
勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
解除，終止勞動合同時，甲方應當出具解除，終止勞動合同的證明書或者相關文件。
七、經濟補償與賠償。
甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經濟補償金的，按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行。乙方根據《勞動法》第32條第，項規(guī)定解除本合同，甲方也應按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行。
甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金。
八、勞動爭議處理。
甲，乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
九、其他約定。
甲，乙雙方約定的其他內容如下：
本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關規(guī)定相違背的，依照國家法律法規(guī)及有關規(guī)定執(zhí)行。
本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字，蓋章之日起生效。
甲方：_________乙方：_________。
法定代表人：_________法定代表人：_________。
公司會計崗位聘用合同篇十五
甲方：
乙方：
甲乙雙方為建立勞動關系，明確雙方權利義務，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，依據《中華人民共和國勞動法》訂立本勞動合同。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本合同為___固定期限_____勞動合同。
本合同于___年___月___日生效，至___年___月___日終止，其中試用期為___個工作日。試用期優(yōu)異者滿___個工作日后可提前申請轉正，試用期中乙方不合格則合同自動解除，轉正后首期合同為兩年期限，此后一年一簽。
（試用期滿乙方合格則自動轉為正式合同）。
1、乙方同意甲方工作的需求，安排在___部從事___崗位工作。
2、乙方應按照甲方關于崗位工作內容和崗位職責要求達到技能標準并完成工作指標；
3、乙方應嚴格遵守甲方各項規(guī)章制度；
4、甲方根據工作需要及乙方情況，可以調換乙方的工作或崗位；
6、遵守職業(yè)道德，嚴守甲方的商業(yè)及技術機密。
此條款無論合同解除與否十年內有效。
2、在國家法定節(jié)假日期間，甲方按國家規(guī)定安排乙方休息；
3、因特殊原因需要延長工作時間的，并應根據當年工作情況給予適當調休（跨年作廢）。
1、雙方實行保密工資制度。試用期工資為每月___元，轉正后工資為每月___元。
2、甲方洛陽公司每月10日，甲方北京公司每月15日以現(xiàn)金方式支付乙方工資。去北京學習或工作的員工在基本工資外另加每天100元補助，員工入司后一律執(zhí)行保密工資制，每位員工工資額由公司經理根據部門主管的評價意見決定。
3、甲方在經濟效益提高基礎上，每年應逐步提高乙方的工資水平（入司一年以上員工）。
4、甲方視年度經營情況及乙方工作表現(xiàn)，年終時決定是否向乙方發(fā)放及發(fā)放多少獎金。
5、派往北京工作的人員，去京車費由北京公司承擔。先由員工個人墊付，到京工作一個月后，員工憑車票在北京公司報銷車費。
6、到京工作的試用期員工，公司提供免費住宿，并提供一套全新被子、褥子、枕頭，但需自備被套、床單、枕套等生活用品。三個月試用期結束后，被褥免費，歸個人所有。員工在試用期內或派去北京工作期間因個人原因離京，公司所提供的被褥每套費用300元，則由個人承擔，被褥歸個人所有。
7、從乙方到公司辦理入職手續(xù)起開始計算工資。
2、乙方應遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度，如有違反甲方有權根據規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
1、乙方在生產（工作）過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行。
2、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業(yè)資格。
1、經甲乙雙方協(xié)商一致可解除本合同（合同到期不再續(xù)約和合同集體變更屬自動解除）。
2、乙方具有下列情形之一的`，甲方可以解除本合同：
（1）在工作期間，技能、身體或其它原因，不能勝任本職工作；
（2）嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度的；（早退累計超過五次，曠工累計超過三天，事假累計超過三十天）。
（3）失職給甲方利益造成重大損失的；
（4）乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的；
（5）不能勝任甲方在發(fā)展過程中崗位技能要求的及偽造學歷、履歷者；
（6）無論任何原因泄露公司商業(yè)、技術機密者；
（7）在外做兼職工作。
本合同內容不能向任何第三方或個人透漏，未盡事宜出現(xiàn)時按國家有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，涂改或未經授權代簽均為無效。
甲方：______________________________。
乙方：______________________________。
簽訂時間：__________________________。
公司會計崗位聘用合同篇十六
合同編號：
甲方：乙方：
聘用方（以下簡稱甲方）：選擇一項。
法定代表人：選擇一項。職務：董事長。
受聘方（以下簡稱乙方）：單擊此處輸入文字。身份證號碼：單擊此處輸入文字。
聯(lián)系電話：單擊此處輸入文字。戶口所在地址：單擊此處輸入文字?，F(xiàn)住址：單擊此處輸入文字。
甲方經董事會討論決定，同意聘請乙方擔任甲方公司的總經理，乙方同意受甲方委托，負責組織公司日常經營管理。為明確雙方責權關系，加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分友好協(xié)商，簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守。
第一條聘用職務：
甲方聘請乙方擔任總經理的職務，在董事會領導下，受其委托，組織甲方的日常經營管理工作，對董事會負責并報告工作。
第二條聘用期限：
20__年10月1日起至20__年10月1日止。聘用期三年。其中試用期為3至6個月。
第三條聘用方式：授權管理，部份授權經營。業(yè)績考核、薪酬考核。
第四條經營管理模式。
4.2乙方有權使用公司賬面資金，但僅限于公司生產經營和管理；
4.3乙方負責公司日常經營管理，必須完成董事會下達的年度經營目標責任書的各項指標：并根據年度經營班子業(yè)績考核情況兌現(xiàn)報酬。
第五條乙方的報酬。
5.1聘用期間乙方依據年薪制獲取報酬，年薪由崗位工資、績效工資和績效獎勵三部分組成。
5.2計算方式為：年薪=崗位工資+績效工資+績效獎勵。
5.3年薪：乙方實現(xiàn)總體目標年薪為人民幣萬元（含個人所得稅，社會保險等），達不到總體目標按比例扣減。
5.4崗位工資：為元/月，按月發(fā)放。試用期間每月領取崗位工資的80%。
5.5績效工資：為人民幣現(xiàn)結果，考核實現(xiàn)銷售收入、凈利潤指標完成率等據此計算支付，達不到即相應扣減。
5.6績效獎勵：獎勵為乙方按本合同履行義務，實現(xiàn)當期年度經營利潤超過總體目標利潤的，或年度公司技術、營銷、經營管理取得突出成果和獎勵的，經董事會審議批準獎勵額度，獎勵基金于年終結算后并完成財務審計后發(fā)放。
5.7特別獎勵：獎勵乙方按本合同履行義務三年以上，實現(xiàn)當期年度經營利潤超過。
總體目標利潤的，或年度公司技術、營銷、經營管理取得突出成果和獎勵的，且對于甲方長期的可持續(xù)發(fā)展、保值增值做出較大貢獻，有意于長期合作，并具有較高忠誠度的，經董事會審議批準以股份分紅或股權等方式予以特別獎勵。
5.8工作時間和休息休假：乙方所在崗位實行不定時工作制。國家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權等同享受。
5.9社會保險：按甲方所在地上年度職工月平均工資為計算標準為乙方交納社會保險。
第六條甲方由董事會行使下列職權。
6.1決定公司的經營計劃和投資方案；
6.2制定公司的年度財務預算方案、決算方案；
6.3制定公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
6.5決定公司內部管理機構的設置，審議決定公司的基本管理制度；
6.6甲方全面積極、充分尊重和支持乙方工作，為乙方工作創(chuàng)造較好的環(huán)境；
6.7監(jiān)督檢查乙方的工作。
第七條乙方職責和禁止行為：
7.1乙方職責：
7.1.4組織實施甲方年度經營計劃和投資方案；
7.1.6在職責范圍內，對外代表甲方處理業(yè)務；
7.1.7遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度、財務會計制度，維護甲方利益；
7.1.8每月25日前據實向董事會及辦事機構報送公司財務報表；
7.1.11提請聘任或者解聘公司副總經理、總工程師等高級管理人員；
7.1.12決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；
7.1.13甲方章程和股東會或董事會授予的其他職權。
7.2乙方的禁止性行為：
7.2.1不得利用職位謀取私利；
7.2.3不得自營或者為他人經營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動；
7.2.4不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲；
7.2.5不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人、公司的債務提供擔保；
7.2.6不得侵占公司財產，不得挪用公司資金。
7.2.8未經甲方股東會或董事會同意，不得擅自變更甲方名稱、法人代表和經營范圍；
7.2.10不得從事其他違反法律規(guī)定的行為；
第八條乙方違反公司法、章程、規(guī)章制度和本合同的處理。
8.1乙方必須嚴格按照其職權范圍履行職務。發(fā)現(xiàn)乙方有濫用權利的行為、越權行為及不作為行為，甲方股東會或董事會有權制止，并可以將乙方解聘；造成甲方損失的，甲方有權要求乙方按實際損失予以賠償。實際損失無法計算的，按乙方年薪總額（包括獎金）的百分之五十予以賠償。
8.2乙方不得侵占、挪用甲方財物。非經股東會議或董事會同意，不得將甲方的財物為乙方本人及其親屬服務。違反此條，構成犯罪的，移交司法機關處理，甲方有權解除其一切乙方職務；不構成犯罪的，將相關財物歸還甲方，并賠償甲方因乙方侵占、挪用或服務所給甲方造成的損失，甲方有權視其情節(jié)輕重決定乙方職務的聘用。
8.3乙方必須謹慎處理有關貸款合同、擔保合同的簽訂及履行事項。因乙方的失誤導致簽訂、履行合同造成甲方10萬元以上的損失，乙方應引咎辭職。并賠償甲方損失。
8.4乙方必須嚴格遵守甲方股東會或董事會的決議，嚴格按照甲方股東會或董事會的決議履行職責。非經股東會或董事會決議同意，不得改變股東會或董事會決議的相關內容。否則，甲方有權解除其一切乙方職務，并可以將其解聘，造成甲方損失的，乙方賠償甲方損失。
8.5乙方針對甲方的法定代表人、股東、監(jiān)事、獨立董事、財務經理、部門經理及合同當事人提出的與甲方利益有關的任何形式的提議，必須召開總經理辦公會商議討論決定，重大事項或超出其職責范圍的事項，應在當日請示董事長，由股東會或董事會決定。否則，甲方以其職責不作為對乙方予以處理。
8.6乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。如因乙方泄露商業(yè)機密或重大過失給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的經濟賠償和法律責任。
8.7除上述約定外，乙方出現(xiàn)本合同第7.2條款規(guī)定的其它禁止行為，甲方可將其解聘，造成甲方損失的，乙方賠償甲方損失。
第九條合同的變更、終止和解除：
9.1聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同內容。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
9.2聘用合同期滿，合同自動終止。
9.3聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
9.4因乙方違反本合同約定及違法、違規(guī)經營，經甲方指出后不糾正的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。
9.5如乙方違法經營給甲方造成損失的除依法承擔法律責任外，應賠償甲方損失，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。
9.6在合同履行過程中如甲方認為乙方不能勝任聘用職位的工作，甲方有權調整乙方的工作崗位和職務，其報酬按調整后同等崗位人員的報酬支付，調整事項對應本合同內容予以相應的書面變更；或雙方另行簽訂《勞動合同》進行約定，本聘用合同自動解除。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務調整，甲方有權解除聘用合同。
9.7如乙方不能勝任該職位工作，或沒有完成年度績效考核指標和生產經營利潤目標，且無董事會認可的正當理由，則乙方應自動辭職。
9.8合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經營管理期間的公司資產進行清產核資及任職期間審計，清產核資由中國注冊會計師驗證；雙方辦理移交手續(xù)。
9.9因乙方的報酬為年薪制，無法確定月薪，故甲乙雙方約定如因合同解除需要支付經濟補償金的，經濟補償金的標準按甲方所在地上一年度職工月平均工資的標準計算。
9.10乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方有權解除合同，并不承擔任何責任。
9.11乙方提供的個人信息和相關證明經查實與事實不符的，甲方有權解除合同，并不承擔任何責任。
第十條違約責任。
10.2乙方違約責任：
10.2.1執(zhí)行股東會及董事會作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由董事會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
10.2.2對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得報酬，同時由董事會作出警告直至解聘的決定。
10.2.3對公司安全保衛(wèi)負總責，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由董事會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。
公司會計崗位聘用合同篇十七
甲方：
乙方姓名：?。
為建立勞動關系，明確權利義務，依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)及本單位有關規(guī)定，經甲乙雙方協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。
一、合同期限。
本合同期限為年個月，自年月日起至年月日止，其中試用期三個月。
二、工作任務。
乙方同意根據甲方工作需要，聘用為貴州省思南縣品香閣商務休閑會所的大堂經理。并按照甲方關于本商務會所任務責任制的要求，保質、保量、按時完成甲方安排的工作任務。具體工作方式、作息時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
三、勞動報酬。
乙方在甲方工作期間，完成大堂經理分內的所有工作任務，甲方應遵循國家按勞分配原則和當?shù)赝惾藛T工資標準，以法定貨幣形式按時足額支付乙方應得的勞動報酬。工資按月支付，每月1800元，本合同報酬金額包括乙方在工作期間的全部報酬，乙方的醫(yī)療、養(yǎng)老保險等其他費用均由乙方自己承擔。
四、勞動紀律。
(一)乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和紀律，服從甲方的領導、管理和教育。如有違反，根據情節(jié)輕重按有關規(guī)定進行處理。
(二)乙方應積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、規(guī)章制度等方面的教育和培訓，并維護企業(yè)形象和聲譽。
(三)乙方在工作中，應堅守工作崗位，嚴格履行崗位職責，牢固樹立安全第一的思想，嚴格執(zhí)行作業(yè)標準、安全操作規(guī)程，確保生產和人身安全。
五、勞動合同終止、解除的條件。
(一)勞動合同期滿或者甲、乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
2、乙方不能勝任本崗位(工種)工作的;。
3、因病和非因工負傷醫(yī)療期滿，不能從事原工作的;。
4、因違紀、失職給甲方造成損失的;。
5、被勞動教養(yǎng)、判刑的，勞動合同自行解除;。
6、乙方工作任務已完成的。
(一)甲方雙方因勞動合同發(fā)生爭議，經甲方勞動爭議調解委員會進行調解無效的，應向當?shù)卣畡趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁或法院訴訟。
(二)任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應根據其責任大小和后果，承擔責任并依照國家有關規(guī)定予以經濟賠償。
七、雙方認為需要約定的其他事項：
八、本合同未盡事宜，按《中華人民共和國勞動法》有關規(guī)定執(zhí)行。
九、本合同書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。涂改或未經授權代簽無效。
十、本合同自雙方簽字之日起生效。
公司會計崗位聘用合同篇十八
近來,財務人員成了職業(yè)倦怠的高發(fā)人群。那么簽訂財務人員勞動合同需要注意什么呢?下面給大家分享財務人員勞動合同，歡迎借鑒！
*方：（以下簡稱*方）。
乙方：（受聘人）（以下簡稱乙方）。
*乙雙方根據國家有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限。
合同有效期：自年月日至年月日止（其中年月日至年月日為見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位。
*方根據工作任務需要與乙方簽訂財務崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。*方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動保護。
*方實行每周工作8小時，每天工作小時的工作制度。*方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保*乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。*方應根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第四條工作報酬。
根據國家、單位的有關規(guī)定，乙方的財務工作崗位，*方按每月xxxx元支付乙方*，每月計發(fā)*的具體日期為。*方根據國家、單位的有關規(guī)定，可調整乙方的*。乙方享受規(guī)定的乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由*方解除聘用合同的，*方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月*的經濟補償金，最多不超過十二個月。
聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由*方解除聘用合同的，*方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月*的經濟補償金。
*方單位被撤銷的，*方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月*的經濟補償金。
聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的，必須負違約責任。并應按不滿聘用合同規(guī)定的期限支付基本*額度的違約金。
乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知*方解除聘用合同的，*方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第五條其它事項。
*乙雙方因實施聘用合同發(fā)生勞動爭議，按《勞動法》爭議處理的有關條款執(zhí)行。
本合同一式叁份，*方二份，乙方一份，經*、乙雙方簽字后生效。
本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
本合同的未及事項，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
雙方認為需要規(guī)定的其他事項可以簽訂補充合同。
*方：
乙方：
*方（用人單位）：
法定代表人：
地址：
乙方（勞動者）：
*號碼：
地址：
風險提示：
企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：
一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍*。如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的*。
二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務，無法解除勞動合同。
*乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條乙方自愿到*方從事兼職會計工作，*方決定聘乙方為兼職會計。
第二條乙方的工作范圍：根據*方提供的單據、資料，進行建賬、記賬（含整理原始憑*，裝訂會計憑*/賬?。嬏岫惤?、稅務申報、出具稅收繳款書；財務管理咨詢。
第三條合同期限及報酬：本合同有效期為___年，自簽訂之日起至______年___月___日止；試用期為______年___月___日至______年___月___日；*方每___支付乙方*___元，至合同終止，試用期*為_____元；合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。
風險提示：
試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規(guī)定，如：
1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；
2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；
3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。
違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。
*方每年應支付資料費_____元。（資料費指賬本、憑*、報表、申報材料、交通及電話費等）。
第四條工作時間和休息休假。
（一）*乙雙方經協(xié)商確認執(zhí)行下列條款：
實行標準工時工作制，*方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。*方應保*乙方每周至少休息一天。
（二）*方嚴格遵守法定的工作時間，保*乙方的休息與身心健康。*方由于生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
（三）*方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等帶薪假期，具體辦法按國家有關規(guī)定或雙方協(xié)商決定。
第五條*方權利和義務。
1、*方有權檢查乙方的工作情況。
2、*方不得無故解聘乙方，在下列情況下，*方有權單方解除合同：a.應聘會計違反合同事項，不積極履行義務，經勸阻不改時；b.應聘會計嚴重違反工作紀律或違背職業(yè)道德；c.應聘會計因違法亂紀被撤銷會計資格；d.應聘會計因其他原因不宜繼續(xù)履行職務時。
3、*方提供給乙方的會計資料必須取得符合國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定的原始憑*，原始憑*應當真實，合法，準確，并應配有專人負責日常收支和原始憑*的保管工作。
4、*方按照約定*報酬及時足額的支付乙方*。
5、*方對乙方要求按國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定更正補充的原始憑*，應及時更正補充。
6、會計憑*、會計報表由雙方約定進行保管。
7、無論是郵遞、乙方上門服務還是*方送到乙方，對所傳遞的原始憑*及相關資料均由雙方簽字確認并按要求于當月25日-30日前交給*方。
第六條乙方責任和義務。
1、根據*方提供的原始憑*和其他資料，按照國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定，進行會計核算，并負責妥善保管好乙方的相關財務單據，原始憑*和資料等，稅務機關召開會議，培訓等事務，除規(guī)定必由法人代表到場外，均由乙方參加，并及時將會議或培訓內容轉達*方。
2、定期向稅務機關提供稅務資料，負責納稅申報及稅務年檢等工作。
3、為*方提供會計、稅務等方面的咨詢服務，使客戶在合法合理前提下，享受稅務政策，提高經濟利益。
4、乙方僅對*方提供的各項原始憑*進行會計核算，保*會計憑*，賬簿及報表的真實*，合法*和準確*。
5、對在執(zhí)行會計業(yè)務中知悉的商業(yè)秘密負有保密義務。
6、乙方離職需提前一個月通知*方，終止合同時有義務與*方作好賬務交接工作。
7、合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行會計職務。
風險提示：
建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以保護公司商業(yè)秘密：
1、高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密；
2、技術研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術秘密；
3、高級營銷人員——直接掌握著大量的客戶資源；
4、重要信息員——掌握企業(yè)內的各種調研數(shù)據等；
注意：公司給付給予上述員工經濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務的前提，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規(guī)定，稍有不慎可能導致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要，請交給*律師定制。
第七條社會保險和福利。
風險提示：
繳納社會保險是企業(yè)的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序*，用人單位就要為此付出相應的代價。
（一）雙方依法參加公積金，其中依法應由乙方繳納的部分，由*方從乙方*報酬中代扣代繳。
（二）*方為乙方繳納公積金。
（三）如乙方發(fā)生工傷事故，*方應負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內向^v^門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。
（四）乙方患病或非因工負傷，*方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假*或疾病救濟費。
第八條任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。
*方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。*方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼*方權利和義務的單位繼續(xù)履行。
第九條合同終止。
1、本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
2、本合同因下列情形之一終止的，*方應當按規(guī)定向乙方支付經濟補償：
（2）*方被依法宣告破產的；
（3）*方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者*方決定提前解散的；
（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
3、乙方有第七條第（二）項第5點情形之一，合同期滿的，*方應當續(xù)延乙方合同期至相應的情形消失時終止。但*方在乙方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家和省有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
４、*方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，*方應當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的，*方應按規(guī)定的經濟補償標準的二倍支付乙方賠償金。
第十條勞動爭議處理。
（一）勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當全面履行，并嚴格、依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經濟補償?shù)囊?guī)定。
（二）*乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。*乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起法定時效日內向*法院提起訴訟。
（三）*方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴、舉報。
第十一條本合同一式兩份，*乙雙方各持一份，兩份具有同等效力。
第十二條本合同自雙方簽字之日起生效，簽訂日期：
*方（蓋章）：
法定代表人：
________年______月______日。
乙方（簽字）：
________年______月______日。
*方：
地?址：
法定代表人：
文化程度。
出生日期：
居民*號碼：
家庭住址：
郵政編碼：
根據《中華*共和國勞動法》，*乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同于?年月日生效，于?年?月?日終止。其中試用期3個月。
二、工作內容。
第二條乙方同意根據*方工作需要，擔任會計崗位工作。乙方的工作內容為：
1、按照國家會計制度的規(guī)定，根據合法的原始憑*正確、及時、完整地填制會計憑*，做到記帳、算帳、報帳手續(xù)完備，同時使用會計科目準確，反映內容真實、清楚，數(shù)字正確，帳目清楚，憑*齊全。
2、記帳時注意核對憑*與交易所是否相符，各明細帳月末與總帳核對，做到帳帳相符，準確及時反映資金增減、變動及往來結算、費用開支情況。
3、按照編制有關財務報表，做到準確無誤。
4、與稅務機關進行報稅，協(xié)調與稅務機關的關系。
第三條乙方應按照*方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件。
第四條工作時間。
執(zhí)行定時工作制的，*方安排乙方每日工作時間為七個半小時，每周的工作時間為周一至周五，周六上午上半天班。*方由于工作需要，可以安排乙方進行加班。
第五條*方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班*；
第六條*方為乙方提供必要的勞動條件、制定*作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第七條*方負責對乙方進行*思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬。
第八條*方的*應遵循按勞分配原則。
第九條*方每月支付乙方的基本*為**1500元/月，*方每月日以貨*形式將上個月的公司支付乙方*。其中試用期間基本*為xxx元。
*方隨同支付每月*的同時，向乙方按月支付交通補助30元，飯補10元，電話補助10元。
五、保險福利待遇。
第十條*乙雙方應按國家社會保險的有關規(guī)定繳納社會保險費用。
六、競業(yè)禁止及保密條款。
第十一條競業(yè)禁止在解除或者終止勞動合同后，乙方在兩年內（包括兩年）不得到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產或者經營與*方同類產品、從事同類的業(yè)務。
第十二條保密乙方應遵守*方保密方面的制度規(guī)定，對在工作中有可能接觸到*方信息和資料負有保密的職責，并保*不利用這些信息與*方競爭。
七、勞動紀律。
第十三條乙方應遵守*方依法制定的規(guī)章制度：嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、*作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護*方的財產，遵守職業(yè)道德；積極參加*方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十四條乙方違反勞動紀律，*方可依據本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第十五條訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
第十六條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經*乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
第十七條經*乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第*條乙方有下列情形之一，*方可以解除本合同：
1．在試用期間，被*不符合錄用條件的；
2．嚴重違反勞動紀律或*方規(guī)章制度的；
3．嚴重失職、營私舞弊，對*方利益造成重大損害的；
4.被依法追究刑事責任的。
第十九條下列情形之一，*方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
2．乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3．雙方不能依據本合同規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十條乙方有下列情形之一，*方不得依據本合同終止、解除本合同：
1．患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
2．女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
3．義務兵復員退伍和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的；
4．義務服兵役期間的。
第二十一條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知*方。應當向*方支付已經收到所有*及補助總額的10%的違約金。
第二十二條有下列情形之一，乙方可以隨時通知*方解除本合同：
1．在試用期內的；
2．*方以*、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3．*方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十三條本合同期限屆滿，*乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
九、勞動爭議處理。
第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向*法院提起訴訟。
十、其他。
第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條本合同一式兩份，*乙雙方各執(zhí)一份。
*方：
乙方：
公司會計崗位聘用合同篇十九
甲方：
聯(lián)系電話：
乙方：
居民身份證號碼：
家庭住址：
電話：
根據《中華人民共和國勞動法》、《民法典》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同為固定期限勞動合同。
本合同于___年__月___日生效，其中試用期至_____年__月___日止。
本合同于____年___月___日終止。
二、工作內容和工作地點。
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任銷售______崗位工作。
銷售產品為：___________。
第三條根據甲方的崗位作業(yè)特點，乙方的工作地點為__________，出差范圍依據實際工作需要。
第四條乙方在合同期限內應達到的銷售任務及考核標準。
考核時間：_____季度;。
乙方銷售任務為：_______/季度，若因產品調整等因素，雙方簽訂補充協(xié)議調整銷售任務。
三、工作時間休息休假。
第五條甲方安排乙方執(zhí)行標準工時制度。
執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。依據甲方《考勤休假管理制度》。
四、勞動報酬。
第六條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方基本工資、績效工資及職務津貼：
乙方基本工資為：________元/月，乙方職務津貼為_____元/月。
試用期僅發(fā)發(fā)基本工資。
考核無法達到銷售任務的，甲方依據情況取消職務津貼。
第七條乙方績效工資依據依甲方的績效考核辦法、進行結算發(fā)放。
考核無法達到銷售任務的，甲方依據情況取消績效工資。
第八條乙方福利補助等依據甲方規(guī)章制度。
五、社會保險。
第九條甲乙雙方按國家和_____市的規(guī)定參加社會保險。
第十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和______市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十一條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和_____市的有關規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
第十二條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十三條甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十四條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
七、勞動合同的解除、終止和經濟補償。
第十五條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《民法典》和國家及______市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十六條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在________日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
第十七條乙方應當按照雙方約定，并在解除或終止合同之日起______日內辦理工作交接，歸還甲方借出物品。
八、勞動爭議處理及其它。
第十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十九條乙方遵守甲方規(guī)章制度，若有違反，甲方有權依據規(guī)章制度進行處罰。
第二十條本合同未盡事宜或與今后國家、_______市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：
_____年___月___日。
公司會計崗位聘用合同篇二十
根據《中華人民共和國民法典》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同，勞動保障局勞動合同。
第一條本合同期限經雙方協(xié)商一致，采取下列第____種形式：
固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。其中，試用期自________年____月____日起至________年____月____日，合同范本《勞動保障局勞動合同》。
無固定期限：自________年____月____日起。其中，試用期自________年____月____日起至________年____月____日。
以完成一定工作任務為期限：自________年____月____日起至________年________月________日止。
第二條乙方同意根據甲方工作需要，從事崗位工作。甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責和要求。
第三條乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的.規(guī)章制度。
第四條根據甲方的崗位作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為。
第五條甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書。
第六條甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制。
標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時，每周至少休息一天。
綜合計算工時工作制：乙方所在崗位實行以：年、季、月或周為周期的綜合計算工時工作制。
不定時工作制：乙方所在崗位實行不定時工作制。實行綜合計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
甲方：________。
乙方：________。
簽于：________________。
公司會計崗位聘用合同篇二十一
甲方：
地址：
法定代表人：
乙方。
文化程度。
性別。
出生日期：
居民身份證號碼：
家庭住址：
郵政編碼：
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日終止。其中試用期__個月。
二、工作內容。
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任會計崗位工作。乙方的工作內容為：
1、按照國家會計制度的規(guī)定，根據合法的原始憑證正確、及時、完整地填制會計憑證，做到記帳、算帳、報帳手續(xù)完備，同時使用會計科目準確，反映內容真實、清楚，數(shù)字正確，帳目清楚，憑證齊全。
2、記帳時注意核對憑證與交易所是否相符，各明細帳月末與總帳核對，做到帳帳相符，準確及時反映資金增減、變動及往來結算、費用開支情況。
3、按照編制有關財務報表，做到準確無誤。
4、與稅務機關進行報稅，協(xié)調與稅務機關的關系。
第三條乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件。
第四條工作時間。
執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間為七個半小時，每周的工作時間為周一至周五，周六上午上半天班。甲方由于工作需要，可以安排乙方進行加班。
第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬。
第八條甲方的工資應遵循按勞分配原則。
第九條甲方每月支付乙方的基本工資為人民幣__元/月，甲方每月日以貨幣形式將上個月的公司支付乙方工資。其中試用期間基本工資為__元。
甲方隨同支付每月工資的同時，向乙方按月支付交通補助__元，飯補__元，電話補助__元。
五、保險福利待遇。
第十條甲乙雙方應按國家社會保險的有關規(guī)定繳納社會保險費用。
六、競業(yè)禁止及保密條款。
第十一條競業(yè)禁止在解除或者終止勞動合同后，乙方在兩年內不得到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產或者經營與甲方同類產品、從事同類的業(yè)務。
第十二條保密乙方應遵守甲方保密方面的制度規(guī)定，對在工作中有可能接觸到甲方信息和資料負有保密的職責，并保證不利用這些信息與甲方競爭。
七、勞動紀律。
第十三條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十四條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第十五條訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
第十六條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
第十七條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十八條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4.被依法追究刑事責任的。
第十九條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3.雙方不能依據本合同規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同終止、解除本合同：
1.患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。
3.義務兵復員退伍和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;。
4.義務服兵役期間的。
第二十一條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。應當向甲方支付已經收到所有工資及補助總額的10%的違約金。
第二十二條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1.在試用期內的;。
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十三條本合同期限屆滿，甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
九、勞動爭議處理。
第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他。
第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
日期：
公司會計崗位聘用合同篇二十二
根據《中華人民共和國民法典》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同，勞動保障局勞動合同。
一、勞動合同期限。
第一條本合同期限經雙方協(xié)商一致，采取下列第____種形式：
固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。其中，試用期自________年____月____日起至________年____月____日，合同范本《勞動保障局勞動合同》。
無固定期限：自________年____月____日起。其中，試用期自________年____月____日起至________年____月____日。
以完成一定工作任務為期限：自________年____月____日起至________年________月________日止。
二、工作內容和工作地點。
第二條乙方同意根據甲方工作需要，從事崗位工作。甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責和要求。
第三條乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
第四條根據甲方的崗位作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為。
第五條甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書。
三、工作時間和休息休假。
第六條甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制。
標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時，每周至少休息一天。
綜合計算工時工作制：乙方所在崗位實行以：年、季、月或周為周期的綜合計算工時工作制。
不定時工作制：乙方所在崗位實行不定時工作制。實行綜合計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
甲方：________。
乙方：________。
簽于：________________。
公司會計崗位聘用合同篇一
乙方：______________。
根據《中華人民共和國民法典》及相關制度的規(guī)定，經雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、協(xié)議期限。
本協(xié)議期限為年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、崗位及職務。
1.甲方聘用乙方的工作崗位為。
2.聘用期內甲方有權根據工作需要調整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請，經甲方同意，可轉聘到公司其他部門或崗位工作，轉聘后需辦理相應的協(xié)議變更手續(xù)。
三、權利與義務。
1.甲方應向乙方明確工作職責，提供必要的工作條件，保護乙方的合法權益。
2.甲方應根據國家有關法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定，在政治思想、工作績效、業(yè)務技能、職級、薪酬等方面實施教育、管理、考核、獎懲。
3.乙方應認真行使與其受聘崗位職務相應的職責權限，履行相應義務，保質保量按時完成甲方分配的工作任務和經濟指標。
4.乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和政策，遵守公司各項規(guī)章制度和紀律，不得從事?lián)p害公司利益的活動。
四、勞動報酬及保險福利待遇。
根據甲方人事用工和分配制度的規(guī)定，乙方的勞動報酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中崗位的崗位工資為______________元，該崗位工資包含基礎工資、社保費、各項津補貼。效益工資年終時根據考核目標分值發(fā)放。
五、聘用合同的終止、變更、續(xù)訂和解除。
1.甲乙雙方在本聘用協(xié)議的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更聘用協(xié)議部分條款。
2.經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除聘用協(xié)議。協(xié)商一致解除聘用協(xié)議應簽定解除聘用協(xié)議書。要求解除聘用協(xié)議應提前6個月書面通知對方，在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計后方可解除聘用協(xié)議。
3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用協(xié)議，并提前三十日書面通知乙方：
(2)不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(3)聘用協(xié)議訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用協(xié)議無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達成協(xié)議。
4.乙方有下列情形之一，甲方不能依據上款(1)-(3)項規(guī)定解除聘用協(xié)議：
(1)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
(3)女職工在孕期、產期和哺乳期的;。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除聘用協(xié)議：
(1)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;。
(2)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(3)匯漏甲方商業(yè)秘密，造成重大影響或經濟損失的';。
(4)被依法追究刑事責任的。
6.乙方有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除聘用協(xié)議。
(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(2)甲方不正當經營，或有違反法律法規(guī)行為;。
六、違約責任。
甲乙雙方中任何一方違反本聘用協(xié)議規(guī)定，給對方造成損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償，并依法追究其相應的法律責任。
七、聘用協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可通過協(xié)商修正補充。
八、本聘用協(xié)議壹式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。
甲方簽字(蓋章)______________。
乙方簽字(蓋章)______________。
日期：______________
公司會計崗位聘用合同篇二
甲方：
注冊地址：
乙方：
性別：
民族：
出生日期：
身份證號碼：
家庭住址：
甲乙雙方為建立勞動關系，明確雙方權利義務，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，依據《中華人民共和國勞動法》訂立本勞動合同。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
一、勞動合同期限。
本合同為___固定期限_____勞動合同。
本合同于___年___月___日生效，至___年___月___日終止，其中試用期為___個工作日。試用期優(yōu)異者滿___個工作日后可提前申請轉正，試用期中乙方不合格則合同自動解除，轉正后首期合同為兩年期限，此后一年一簽。
(試用期滿乙方合格則自動轉為正式合同)。
二、工作內容和要求。
1、乙方同意甲方工作的需求，安排在___部從事___崗位工作。
2、乙方應按照甲方關于崗位工作內容和崗位職責要求達到技能標準并完成工作指標;。
3、乙方應嚴格遵守甲方各項規(guī)章制度;。
4、甲方根據工作需要及乙方情況，可以調換乙方的工作或崗位;。
6、遵守職業(yè)道德，嚴守甲方的商業(yè)及技術機密。
此條款無論合同解除與否十年內有效。
三、工作時間及休息休假。
1、甲方安排乙方在洛陽工作執(zhí)行每周工作五天，每天小時每周不超過___小時工作制;。
2、在國家法定節(jié)假日期間，甲方按國家規(guī)定安排乙方休息;
3、因特殊原因需要延長工作時間的，并應根據當年工作情況給予適當調休(跨年作廢)。
四、勞動報酬。
1、雙方實行保密工資制度。試用期工資為每月___元，轉正后工資為每月___元。
2、甲方洛陽公司每月10日，甲方北京公司每月15日以現(xiàn)金方式支付乙方工資。去北京學習或工作的員工在基本工資外另加每天100元補助，員工入司后一律執(zhí)行保密工資制，每位員工工資額由公司經理根據部門主管的評價意見決定。
3、甲方在經濟效益提高基礎上，每年應逐步提高乙方的工資水平(入司一年以上員工)。
4、甲方視年度經營情況及乙方工作表現(xiàn)，年終時決定是否向乙方發(fā)放及發(fā)放多少獎金。
5、派往北京工作的人員，去京車費由北京公司承擔。先由員工個人墊付，到京工作一個月后，員工憑車票在北京公司報銷車費。
6、到京工作的試用期員工，公司提供免費住宿，并提供一套全新被子、褥子、枕頭，但需自備被套、床單、枕套等生活用品。
三個月試用期結束后，被褥免費，歸個人所有。員工在試用期內或派去北京工作期間因個人原因離京，公司所提供的被褥每套費用300元，則由個人承擔，被褥歸個人所有。
7、從乙方到公司辦理入職手續(xù)起開始計算工資。
五、保險和福利。
六、勞動紀律。
2、乙方應遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度，如有違反甲方有權根據規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
七、勞動保護和勞動條件。
1、乙方在生產(工作)過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行。
2、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業(yè)資格。
八、勞動合同的變更與解除。
1、經甲乙雙方協(xié)商一致可解除本合同(合同到期不再續(xù)約和合同集體變更屬自動解除)。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1)在工作期間，技能、身體或其它原因，不能勝任本職工作;。
(2)嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度的;(早退累計超過五次，曠工累計超過三天，事假累計超過三十天)。
(3)失職給甲方利益造成重大損失的;。
(4)乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的;。
(5)不能勝任甲方在發(fā)展過程中崗位技能要求的及偽造學歷、履歷者;。
(6)無論任何原因泄露公司商業(yè)、技術機密者;。
(7)在外做兼職工作。
本合同內容不能向任何第三方或個人透漏，未盡事宜出現(xiàn)時按國家有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，涂改或未經授權代簽均為無效。
甲方：
乙方：
法定代表人：
簽訂時間：
委托代理人：
簽訂時間：
公司會計崗位聘用合同篇三
乙方：______________。
在本著雙方平等，自愿的原則下，一經簽約后，協(xié)議書產生法律效應，甲方特聘請乙方為本公司員工特立以下條約：
第一條乙方同意按甲方安排，在甲方從事_____工作，甲方如因工作需要，可依乙方能力、學習進度調整乙方職務。
第二條本合約自聘用之曰起，________年____月_____曰起________年____月_____曰止，為期________年，是為聘用期。聘用期滿乙方另有發(fā)展，須提前三個月書面形式通知甲方，若期滿乙方可選擇繼續(xù)從新簽約(待遇可提升百分之____)。
第三條甲方依據簽約人的`工作性質，在店內傳授成長過程必須的技術及能力，并提供有償中、晚餐及住宿。甲方每月支付乙方工資(見衛(wèi)生檢查表)。若在聘用期內而合約未滿者，因故并經公司同意解除合約離職者，將依約扣回餐費及住宿費、獎金等各類工作外提供之費用。(乙方在合約未滿離職須提前30天書面形式通知甲方，經人事部批準____天后方可離職，乙方如離職期內在公司工作產生造成負面因素，甲方有權追究權利或法律形式申訴)。
第四條簽訂本合約之曰，乙方需付甲方食宿費____元，乙方在履行工作且合約期滿后，甲方則返還乙方全部食宿費。有償提供工作服，期滿后可作無償配備工作服。
第五條衛(wèi)生監(jiān)督員提成分布如下：(包括福利)一、負責應班的全店衛(wèi)生工作評分達標者，每月_____元工資底薪。
1、交接班衛(wèi)生負責到位獎金_____元。
2、門面玻璃及門口負責區(qū)衛(wèi)生及綠化評分達標者獎金_______元。
3、排氣扇、大廳地面至各工作位衛(wèi)生評分達標者獎金____元。
4、室內綠化魚池及喂養(yǎng)和正常照料評分達標者獎金____元。
5、公司死角位全部衛(wèi)生及洗手間特定清潔次數(shù)衛(wèi)生標者獎金____元。
6、公司用品毛巾、圍布、清潔工具衛(wèi)生、衛(wèi)生評分達標者獎金____元。
5、簽約滿________年，并能服從公司安排，每月能按質按量達標完成任務，年度獎金____元。
6、完成以上任務可享受公司的野外或旅游活動。
第六條違約責任：
1、協(xié)議期間，若發(fā)生不可抗力或因市場策略改變，甲乙雙方均可要求終止協(xié)議，但必須在終止前一個月以書面形式通知對方。
2、協(xié)議期間：甲方若要終止合約，須退乙方所有應得工資和獎金。
3、協(xié)議期間：乙方要終止合約，須提前二個月書面形式申請，復批后退回應得工資。
第七條本合約一式兩份，如有未盡事宜，則經雙方同意增加或修改之簽名生效。
第八條附加條例：________________。
甲方：______________乙方：______________。
日期：______________日期：______________
公司會計崗位聘用合同篇四
地址：_________________。
家庭住址：_________________。
身份證：_________________。
根據法律相關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條合同期限。
合同有效期：自________年______月_________日至________年____月____日，合同期滿聘用關系自然終止。
第二條工作內容。
乙方同意根據甲方工作需要，擔任會計崗位工作。乙方的工作內容為：
1.全面履行企業(yè)會計職責，負責公司各種票據的收集、分類、制作憑證，做到帳目清楚，憑證齊全。
2.編制有關財務報表，完成分類帳、總帳、報表和月度、季度、年度財務分析。
3.與稅務機關進行報稅，負責稅務辦理，協(xié)調處理好與稅務機關的關系。
4.負責銷售貨款督催、結算。
5.進行年度公司清產核資工作。
6.根據公司領導布置，提供會計分析資料。
第三條工作條件和勞動保護。
1.甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動條件及勞動用品.甲方需為乙方購買財務軟件，方便公司財務工作的展開。
2.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
3.甲方根據企業(yè)生產和經濟發(fā)展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇。
4.乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽和物質獎勵的權利。
5.乙方上崗后應按照甲方的生產和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質按量地完成各項規(guī)定的生產和工作任務，并接受甲方職能部門的有關考核。
6.乙方在合同期內，應樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風貌，維護企業(yè)聲譽，愛護集體財產。
第四條工作報酬。
從合同簽訂時間起甲方每月支付乙方的實際發(fā)放工資為不低于人民幣_________________元/月，甲方于次月____日以______________形式將上個月的工資支付給乙方。甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社保款，繳費標準不低于實際發(fā)放工資金額。
第五條工作紀律。
1.乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理。
2.乙方應自覺維護本公司聲譽和對外形象,愛護公司的設備和設施。
要自覺的保守企業(yè)秘密,不準將公司的財務報表、產品技術資料、圖紙和磁盤記錄資料提供他人查閱和復制。
并不得在其他企業(yè)兼職。
第六條聘用合同的變更、終止和解除。
1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿_______個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3.經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
4.乙方做好本職工作依法履行職責，不得違法辦理會計事項，如有違反甲方有權追究乙方責任。
5.乙方應保守甲方有關生產、經營的技術資料。
第七條其它事項。
1.甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生爭議，按法律規(guī)定，應在甲方所在地提起仲裁或訴訟。
2.本合同一式二份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方：_________________乙方：_________________。
簽約時間：________年____月_____________日。
公司會計崗位聘用合同篇五
居民身份證號碼：_________________。
家庭住址：_________________。
(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日止。
二、工作性質和考核指標。
三、勞動保護和勞動條件。
甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育和培訓，并根據國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。
四、勞動報酬。
乙方在聘用期間的基本工資為月________________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。
五、甲方的權利和義務。
(一)甲方的權利。
1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
(1)在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;。
(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;。
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;。
(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(5)乙方被依法追究刑事責任的;。
(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二)甲方的義務。
1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
22.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。
(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;。
(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
(3)乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的;。
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、乙方的權利和義務。
(一)乙方的權利。
1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2.有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。
(1)在試用期內;。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;。
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二)乙方的義務。
1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。
2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前七日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
七、勞動保險和福利待遇、
甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
九、解除勞動合同的程序。
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1.提出書面通知;。
2.填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
3.交接工作;。
4.支付違約金和賠償金;。
5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;。
6.辦理、檔案和社會保險轉移。
自乙方提出書面通知之日起的第二十日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
乙方(簽字)：_________________。
簽訂日期：_________________
公司會計崗位聘用合同篇六
乙方：______________。
甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
（1）發(fā)生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致學校不能正常運營的。
（2）乙方被證明不符合聘用條件的。
（3）乙方故意不按時完成學校工作的。
（4）乙方被依法追究刑事責任的`。甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更工作內容的，并提供相關證明，但應提前______天通知甲方。
甲方：_________（蓋章）法定代表人：______。
乙方：______簽訂時間：________年____月____日。
公司會計崗位聘用合同篇七
乙方：______________。
甲乙雙方根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
1、合同有效期：自____年____月____日至_____年____月____日止，合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
1、根據國家、市政府和單位的'有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。
3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。
5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規(guī)定經予處罰。
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(2)在試用期內被證明不符合聘用條件的。
(3)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;。
(4)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;。
(5)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;。
(6)被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內的;。
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
1、經聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同，甲方應按其在本單位上月工資標準，發(fā)給補足當月工資。
3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6、乙方因"用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬"而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
甲方(蓋章)：__________________。
乙方：_________________________。
代表人(簽字)：________________。
身份證號碼：____________________。
_________年________月_______日。
_________年________月_______日。
公司會計崗位聘用合同篇八
乙方：______。
一、甲方聘用乙方從事美容美體工作，雙方就聘用事宜經協(xié)商達成如下協(xié)議，以資雙方實行：甲方聘用乙方到______美容養(yǎng)生從事美容美體服務工作，期限為自________年____月_________至年____月_________（學員學習期間扣發(fā)______天工資，另加______元作為押金）美容師扣發(fā)______天工資作為押金，合同期滿如數(shù)退還。
二、薪資：學員上手后第一個月底薪為______元，第二個月可根據其表現(xiàn)申請加薪______至______元，品德、業(yè)績、三個月考核優(yōu)秀的員工，可獲得現(xiàn)金______元；獎勵。三個月考試核通過后按美容師業(yè)績考核管理計工資。員工外出培訓學習，所有費用自己承擔。
三、員工訂________年合同待遇：外出培訓學習，所有費用自己承擔。員工訂兩年合同的待遇：合同期滿后公司補助______元。外出培訓學習，所有費用由公司承擔。員工訂________年以上合同待遇：外出培訓學習，所有費用由公司承擔。外加人身意外保險，包括醫(yī)療、養(yǎng)老保險。對于考核優(yōu)秀的員工補助8______元。
四、雙方責任：
（一）甲方責任：
1、甲方必須保證依法經營，不得有任何違法，違規(guī)經營。
2、甲方應提供服務的.環(huán)境和條件。
3、甲方必須每月準時發(fā)放薪金給乙方，每月______號發(fā)放上月薪資。
4、聘用期間，如乙方違紀違規(guī)使甲方造成損失，甲方有權立即解約，并不退還壓金。
（二）乙方責任：
1、乙方必須遵守店規(guī)，遵守法規(guī)，守法經營和服務，不得有任何違法行為發(fā)生，否則責任自負。
2、乙方上班時間按甲方經營需要，每周休息一天，甲方不再另計加班工資，但可根據情況安排倒休。
3、乙方在工作期間，如有損壞甲方的設備設施，照價賠償。
4、乙方在服務期間，因乙方原因導致消費人身財產損失，由乙方賠償責任，如果因甲方原因導致消費人身財產損失，則由甲方賠償責任。
5、在聘用期間，如乙方提出中止合同，需提前一個月向甲方寫出書面申請，否則乙方向甲方承擔違約責任，包括向甲方支付培訓金和扣發(fā)上月工資。
五、甲方的會員資料及公司管理制度屬公司機密，未經甲方允許的情況下，乙方不得對外泄漏，否則甲方有權向乙方追究法律責任及支付賠償金______萬元。
六、合同期滿：如果雙方都同意續(xù)簽合同，在期滿當月續(xù)簽聘用合同，如一方不愿再續(xù)簽合同，則雙方解除本合同，且不必支付對方任何經濟補償金。
七、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方：______________乙方：______________。
日期：______________日期：______________
公司會計崗位聘用合同篇九
甲方因工作需要，聘用同志到甲方作業(yè)班組工作。經雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本用工協(xié)議書并共同遵守執(zhí)行。
一、本協(xié)議期限：自___年___月___日至___年___月___日止。
二、工作任務：甲方安排乙方在崗位工作，乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行；乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，持證上崗，遵守勞動紀律和職業(yè)道德；因甲方生產（工作）情況發(fā)生變化，乙方應服從甲方的`工作安排和調配。
三、工作地點：工作地點根據工作需要服從甲方安排。
四、勞動報酬：
乙方工資標準為_______________元/月（含社會保險等所有費用），并按作業(yè)班組月度考核及當月出勤情況計發(fā)。
五、勞動紀律：
（一）、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行相關勞動安全衛(wèi)生教育，防止事故，減少職業(yè)危害，保證安全文明生產。
四、勞務傭金結算。
臨時工按_______________元/天計算人工工資。
單項工程完工，達到規(guī)范和協(xié)議要求的質量標準后，乙方應在28天內將工程結算提交甲方審批，甲方收到結算后應及時給予審批，并報處工程管理部審核批準后，扣除乙方在施工期間從甲方借款外，甲方無正當理由，應將所余結算款在15內支付乙方。
甲方：______________乙方：______________。
日期：______________日期：______________
公司會計崗位聘用合同篇十
乙方：______________。
為加快教師隊伍建設，適應人事制度改革，推進我校內部管理體制改革，為保障聘用干部的權利和義務，經雙方同意，簽定聘用合同如下：
1、聘用合同期從________年____月____日至年____月____日止。
2、根據乙方的文化、技能和身體健康狀況及甲方需要，安排擔任學校的工種。
3、受聘人員在聘用期內，列入教育事業(yè)干部范圍管理，享受本校教師有關待遇;月工資為______________元。
4、受聘人員應服從組織安排、教書育人、為人師表、自覺遵守黨紀國法及學校各項規(guī)章制度，認真完成教育教學工作任務。
5、聘用期內，受聘人員因違法亂紀或工作失職，造成嚴重事故和不良影響的，用人單位可以提出意見，經研究后可以隨時辭退;因觸犯刑律的，聘用合同自行解除。
6、受聘人員應遵守潭政人08號文《關于____市機關、事業(yè)單位不在崗人員的處理及今后加強對工作人員的管理意見》的.規(guī)定。
7、合同期滿，乙方表現(xiàn)好，因工作需要，甲方可予續(xù)聘;若乙方表現(xiàn)不好或病、傷等，確實不能勝任教育教學工作的，甲方可予解聘;若學校因辦學規(guī)模等自然減縮而裁員的，甲方可予解聘。
8、本合同一式四份，用人單位、受聘人員各1份，存檔1份，報市局備案1份。為保障雙方利益，單方需解除合同，應提前一個月通知對方。
乙方：______________。
聯(lián)系電話：______________。
簽證日期：______________
公司會計崗位聘用合同篇十一
乙方：______________。
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條：本合同生效日期_________年10月22日，其中試用期3個月，_________年10月21日終止。
第二條：乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。
第三條：乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
第四條：甲方安排乙方執(zhí)行單休工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十八小時。
第五條：甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資。
第六條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立建全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第七條：甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的'教育和培訓。
第八條：甲方的工資應遵循按勞分配原則。
第九條：執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月1日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為1500元。
第十條：甲乙雙方應按國家社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
第十一條：甲方為乙方提供以下福利待遇社會保險包吃住。
第十二條：乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十三條：乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
第十四條：訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容，經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十五條：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
第十六條：因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向嘉興市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十七條本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字后即時生效。
甲方(蓋章)：__________________。
乙方：_________________________。
代表人(簽字)：________________。
身份證號碼：____________________。
_________年________月_______日。
_________年________月_______日。
公司會計崗位聘用合同篇十二
為了保護甲方和乙方在實際工作崗位中的合法權益，根據甲方與乙方簽訂的《勞動合同》的有關規(guī)定，調動發(fā)揮乙方的工作用心性和創(chuàng)造性，經甲、乙雙方協(xié)商一致，就甲方聘用乙方在甲方從事勞務工作事宜達成協(xié)議如下：
1、本合同聘用期限自________年____月____日起至________年____月____日止。（其中自________年____月____日起至________年____月____日為試工期）。
2、聘用期滿，本協(xié)議即行終止。雙方如有意續(xù)簽的，由甲、乙雙方重新簽訂本協(xié)議；聘用期如需超過《勞動合同》期限的，乙方應先與甲方另行簽訂或修訂《勞動合同》，否則超過《勞動合同》期限的聘期無效，本協(xié)議到達《勞動合同》終止期限時即行終止。
3、《勞動合同》解除終止的，本上崗協(xié)議同時隨之終止。
4、《勞動合同》發(fā)生續(xù)訂，不影響本協(xié)議履行的，本協(xié)議繼續(xù)履行。
5、《勞動合同》發(fā)生變更，影響本協(xié)議履行的，須重新簽訂協(xié)議。
6、甲方能夠依據其生產經營狀況及乙方在聘用期內的業(yè)績、表現(xiàn)等綜合考評，在聘用期滿后重新簽訂本上崗協(xié)議。
1、甲方聘用乙方在崗位從事勞務工作。
2、乙方應認真履行雙方約定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作；未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
3、聘用期間，甲方可因工作需要和乙方的工作潛力，調整乙方的工作崗位，并通知乙方的調整薪金水平，乙方應予以服從。
4、甲方因生產（工作）需要，如經勞動保障部門審批，同意甲方實行不定時工時制和綜合計算工時工作制，乙方應予以服從。
1、乙方在首次與甲方簽訂上崗協(xié)議，存在試用期的，在試用期內甲方可就乙方的工作狀況表現(xiàn)，通知乙方后即可進行崗位調整。
2、甲方因生產和工作需要，依據乙方的專業(yè)、特長、工作潛力和表現(xiàn)，需調整乙方工作崗位的，原則上應協(xié)商一致，但以下狀況除外：
甲方因經營服務需要，臨時安排乙方從事其他崗位工作。
乙方因技能、身體等因素達不到生產服務、工作質量、產量等指標，不能勝任工作的。
3、崗位發(fā)生變更，雙方協(xié)商同意變更的，上崗協(xié)議應同時進行調整，并辦理變更協(xié)議手續(xù)。
1、根據甲方和乙方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間，根據工作職責和任務，每月日前享受下列基本薪酬：
（1）試用期內乙方每月稅前基本薪酬為元人民幣（包括社會保險個人繳費部分）；
（2）試用期滿后乙方每月稅前基本薪酬為元人民幣（包括社會保險個人繳費部分）。
（3）乙方的加班加點工資、事假扣除標準、帶薪假期工資標準按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的`內部工資分配辦法確定。
（4）乙方的績效獎金、法定福利外的其他福利待遇和工資調整機制由甲方根據乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法經考核確定。
2、根據乙方和甲方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間，由甲方按照國家和____市有關規(guī)定，為乙方辦理法定社會保險；其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
1、甲方權利義務。
2、乙方權利義務。
乙方按照勞動合同及上崗協(xié)議的要求，做好本職工作；
乙方協(xié)議終止，崗位變動，應主動配合工作交接。
1、聘用期間，乙方務必遵守國家和____市的法律法規(guī)，遵循甲方的規(guī)章制度、勞動紀律和崗位操作規(guī)則。
2、聘用期間，乙方對甲方的商業(yè)秘密以及規(guī)章制度中列入甲方商業(yè)秘密的資料負有保密義務，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、知識產權和技術資料擅自公開或出讓。在終止或解除本協(xié)議時，應將所有涉密材料及數(shù)據交甲方歸檔。
3、乙方掌握甲方的科技秘密的，乙方欲解除本協(xié)議時，應提前個月通知甲方。在此期間，甲方能夠安排乙方轉崗脫密。
4、乙方離開甲方后，應繼續(xù)承擔保密義務，不得非法使用甲方的技術成果和資料，不得侵犯甲方的技術經濟權益，否則追究侵權職責。
5、乙方違反保密義務時，應支付甲方違約金元，乙方違反保密義務給甲方造成經濟損失時，違約金數(shù)額低于損失數(shù)額時，應賠償甲方全部損失。
6、本協(xié)議履行期間，甲方認為有必要時，能夠與乙方簽訂《競業(yè)禁止協(xié)議》。
對有章不循、違規(guī)操作、違章指揮、強行危險作業(yè)或強令冒險作業(yè)的，甲方有權立即解除本協(xié)議。
凡有下列情形之一的，甲方能夠解除本協(xié)議，但應提前30天以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；
4、年度考核不合格的。
乙方凡有下列情形之一的，甲方能夠立即解聘乙方：
1、在試用期內被證明不貼合甲方聘用要求的；
2、嚴重違反甲方制定的規(guī)章制度或勞動紀律的；
4、乙方出差或因私出境逾期10天（含）以上不歸的；
6、工作失職、營私舞弊，有回扣及其他不當?shù)美袨榈模?BR> 7、私拿甲方、客戶、第三方財物，且沒有正當理由的。
凡有下列情形之一的，乙方能夠解除本協(xié)議，但國家或____市另有規(guī)定的除外：
1、乙方在試用期內；
2、乙方能夠證實甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；
4、乙方提前三十天向甲方提出辭職申請，并獲得甲方批準的。
1、協(xié)議約定的聘期期滿的；
2、甲方解散或者被撤銷的；
3、乙方退休、死亡、宣告失蹤或宣告死亡的。
4、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。
乙方違反本協(xié)議第十條第4項的規(guī)定未提前三十天向甲方提出辭職申請，除了賠償其一個月的工資給甲方以代替提前通知期外，由此給甲方造成損失的，乙方還應當承擔全部賠償職責。
1、本協(xié)議經甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效，本協(xié)議一式二份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
2、乙方如為甲方出資招用或接收甲方出資研修、培訓、分房或帶給其他特殊待遇的，可在另行簽訂的單項協(xié)議中約定服務期和相應的違反服務期的違約金。
3、本協(xié)議未盡事宜，法律、法規(guī)、規(guī)章和政策有規(guī)定的，按法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定執(zhí)行；法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒有規(guī)定的，由甲、乙雙方協(xié)商解決。
4、本協(xié)議資料如因法律、法規(guī)、規(guī)章和政策變更而與之不一致的，均以法律、法規(guī)、規(guī)章和政策為準。
5、甲、乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應當協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，能夠依法提起勞動爭議仲裁。
6、乙方確認下列地址和電話為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址或聯(lián)系方式，如以下信息發(fā)生變化，乙方應在發(fā)生變更后的____日內告知甲方；沒有及時告知或因乙方處于聯(lián)系障礙狀態(tài)而不能聯(lián)系的，乙方委托本合同首部的緊急狀態(tài)聯(lián)系人作為乙方的受委托人，該受委托人享有理解和解與調解，代領、簽收相關文書的權限。
甲方：______________________（蓋章）。
法定代表人或委托代理人：（簽字）。
乙方：______________________（簽字）。
簽訂日期：________年____月____日
公司會計崗位聘用合同篇十三
甲方：
乙方：
根據《^v^勞動法》，經甲乙雙方協(xié)商，共同遵守本合同條款。
一、勞動合同期限：
本合同自年月日生效，合同期限為一年，其中試用期為三個月。
二、工作內容：
1、乙方同意根據甲方需要，擔任。
2、乙方自費辦證，持證上崗，按照甲方要求，按時完成甲方交給的工作數(shù)量，達到甲方要求。
3、負責工程成本核算及甲方隨機安排一些工作。
三、勞動保護和勞動條件：
勞動保護由甲方提供，費用從乙方工資中扣除，根據工程施工連續(xù)性的特點，執(zhí)行綜合計算工時工作制，提供必要的住所，水電。
四、勞動報酬：
月工資為/月，工資包括各種勞動保護用品、勞動保險等費用。
五、勞動紀律：
1、乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度，嚴格遵守勞動安全、衛(wèi)生、財務制度，愛護甲方財物，聽從項目經理的領導。
2、嚴格遵守財務崗位責任制，詳見附件。
六、罰則：
1、由于乙方工作失誤，給甲方造成損失的，按損失多少照價賠償。
2、乙方有下列情形之一，甲方有權單獨解除本合同：
(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
(3)身體患病、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(4)被依法追究刑事責任的。
七、勞動爭議處理：
協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向人民法院起訴。
八、其他：
1、財務崗位責任制和甲方其他規(guī)章制度作為本合同附件。
2、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商。
3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
公司會計崗位聘用合同篇十四
法定代表人：__________。
地址：__________。
聯(lián)系電話：__________。
乙方姓名：__________。
家庭住址：__________。
居民身份證號碼：__________。
聯(lián)系電話：__________。
根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。
一、勞動合同期限。
甲，乙雙方選擇以下第種形式確定勞動合同期限：
1、有固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、無固定期限：自_____年_____月_____日起至止。
二、工作內容和工作時間。
根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在崗位上工作。經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同。
乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。
三、勞動報酬和社會保險。
甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月__日前支付工資。
試用期期間的工資__________元/月。
甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
乙方在孕期，產期，哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動保護和勞動條件。
甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
甲方為乙方提供的`食宿等基本生活條件必須達到安全，衛(wèi)生要求。
甲方必須對乙方進行職業(yè)道德，業(yè)務技術，勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。
五、勞動紀律。
甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。
乙方自覺遵守有關勞動法律，法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。
甲方安排乙方的工作違法，不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權拒絕。
乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方同意，不得公開或者泄漏。
乙方違反勞動紀律，甲方可跟據本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應的處理。
六、勞動合同的解除和終止。
甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條，第26條，第27條，第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。
勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
解除，終止勞動合同時，甲方應當出具解除，終止勞動合同的證明書或者相關文件。
七、經濟補償與賠償。
甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經濟補償金的，按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行。乙方根據《勞動法》第32條第，項規(guī)定解除本合同，甲方也應按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行。
甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金。
八、勞動爭議處理。
甲，乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
九、其他約定。
甲，乙雙方約定的其他內容如下：
本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關規(guī)定相違背的，依照國家法律法規(guī)及有關規(guī)定執(zhí)行。
本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字，蓋章之日起生效。
甲方：_________乙方：_________。
法定代表人：_________法定代表人：_________。
公司會計崗位聘用合同篇十五
甲方：
乙方：
甲乙雙方為建立勞動關系，明確雙方權利義務，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，依據《中華人民共和國勞動法》訂立本勞動合同。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本合同為___固定期限_____勞動合同。
本合同于___年___月___日生效，至___年___月___日終止，其中試用期為___個工作日。試用期優(yōu)異者滿___個工作日后可提前申請轉正，試用期中乙方不合格則合同自動解除，轉正后首期合同為兩年期限，此后一年一簽。
（試用期滿乙方合格則自動轉為正式合同）。
1、乙方同意甲方工作的需求，安排在___部從事___崗位工作。
2、乙方應按照甲方關于崗位工作內容和崗位職責要求達到技能標準并完成工作指標；
3、乙方應嚴格遵守甲方各項規(guī)章制度；
4、甲方根據工作需要及乙方情況，可以調換乙方的工作或崗位；
6、遵守職業(yè)道德，嚴守甲方的商業(yè)及技術機密。
此條款無論合同解除與否十年內有效。
2、在國家法定節(jié)假日期間，甲方按國家規(guī)定安排乙方休息；
3、因特殊原因需要延長工作時間的，并應根據當年工作情況給予適當調休（跨年作廢）。
1、雙方實行保密工資制度。試用期工資為每月___元，轉正后工資為每月___元。
2、甲方洛陽公司每月10日，甲方北京公司每月15日以現(xiàn)金方式支付乙方工資。去北京學習或工作的員工在基本工資外另加每天100元補助，員工入司后一律執(zhí)行保密工資制，每位員工工資額由公司經理根據部門主管的評價意見決定。
3、甲方在經濟效益提高基礎上，每年應逐步提高乙方的工資水平（入司一年以上員工）。
4、甲方視年度經營情況及乙方工作表現(xiàn)，年終時決定是否向乙方發(fā)放及發(fā)放多少獎金。
5、派往北京工作的人員，去京車費由北京公司承擔。先由員工個人墊付，到京工作一個月后，員工憑車票在北京公司報銷車費。
6、到京工作的試用期員工，公司提供免費住宿，并提供一套全新被子、褥子、枕頭，但需自備被套、床單、枕套等生活用品。三個月試用期結束后，被褥免費，歸個人所有。員工在試用期內或派去北京工作期間因個人原因離京，公司所提供的被褥每套費用300元，則由個人承擔，被褥歸個人所有。
7、從乙方到公司辦理入職手續(xù)起開始計算工資。
2、乙方應遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度，如有違反甲方有權根據規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
1、乙方在生產（工作）過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行。
2、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業(yè)資格。
1、經甲乙雙方協(xié)商一致可解除本合同（合同到期不再續(xù)約和合同集體變更屬自動解除）。
2、乙方具有下列情形之一的`，甲方可以解除本合同：
（1）在工作期間，技能、身體或其它原因，不能勝任本職工作；
（2）嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度的；（早退累計超過五次，曠工累計超過三天，事假累計超過三十天）。
（3）失職給甲方利益造成重大損失的；
（4）乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的；
（5）不能勝任甲方在發(fā)展過程中崗位技能要求的及偽造學歷、履歷者；
（6）無論任何原因泄露公司商業(yè)、技術機密者；
（7）在外做兼職工作。
本合同內容不能向任何第三方或個人透漏，未盡事宜出現(xiàn)時按國家有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，涂改或未經授權代簽均為無效。
甲方：______________________________。
乙方：______________________________。
簽訂時間：__________________________。
公司會計崗位聘用合同篇十六
合同編號：
甲方：乙方：
聘用方（以下簡稱甲方）：選擇一項。
法定代表人：選擇一項。職務：董事長。
受聘方（以下簡稱乙方）：單擊此處輸入文字。身份證號碼：單擊此處輸入文字。
聯(lián)系電話：單擊此處輸入文字。戶口所在地址：單擊此處輸入文字?，F(xiàn)住址：單擊此處輸入文字。
甲方經董事會討論決定，同意聘請乙方擔任甲方公司的總經理，乙方同意受甲方委托，負責組織公司日常經營管理。為明確雙方責權關系，加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分友好協(xié)商，簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守。
第一條聘用職務：
甲方聘請乙方擔任總經理的職務，在董事會領導下，受其委托，組織甲方的日常經營管理工作，對董事會負責并報告工作。
第二條聘用期限：
20__年10月1日起至20__年10月1日止。聘用期三年。其中試用期為3至6個月。
第三條聘用方式：授權管理，部份授權經營。業(yè)績考核、薪酬考核。
第四條經營管理模式。
4.2乙方有權使用公司賬面資金，但僅限于公司生產經營和管理；
4.3乙方負責公司日常經營管理，必須完成董事會下達的年度經營目標責任書的各項指標：并根據年度經營班子業(yè)績考核情況兌現(xiàn)報酬。
第五條乙方的報酬。
5.1聘用期間乙方依據年薪制獲取報酬，年薪由崗位工資、績效工資和績效獎勵三部分組成。
5.2計算方式為：年薪=崗位工資+績效工資+績效獎勵。
5.3年薪：乙方實現(xiàn)總體目標年薪為人民幣萬元（含個人所得稅，社會保險等），達不到總體目標按比例扣減。
5.4崗位工資：為元/月，按月發(fā)放。試用期間每月領取崗位工資的80%。
5.5績效工資：為人民幣現(xiàn)結果，考核實現(xiàn)銷售收入、凈利潤指標完成率等據此計算支付，達不到即相應扣減。
5.6績效獎勵：獎勵為乙方按本合同履行義務，實現(xiàn)當期年度經營利潤超過總體目標利潤的，或年度公司技術、營銷、經營管理取得突出成果和獎勵的，經董事會審議批準獎勵額度，獎勵基金于年終結算后并完成財務審計后發(fā)放。
5.7特別獎勵：獎勵乙方按本合同履行義務三年以上，實現(xiàn)當期年度經營利潤超過。
總體目標利潤的，或年度公司技術、營銷、經營管理取得突出成果和獎勵的，且對于甲方長期的可持續(xù)發(fā)展、保值增值做出較大貢獻，有意于長期合作，并具有較高忠誠度的，經董事會審議批準以股份分紅或股權等方式予以特別獎勵。
5.8工作時間和休息休假：乙方所在崗位實行不定時工作制。國家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權等同享受。
5.9社會保險：按甲方所在地上年度職工月平均工資為計算標準為乙方交納社會保險。
第六條甲方由董事會行使下列職權。
6.1決定公司的經營計劃和投資方案；
6.2制定公司的年度財務預算方案、決算方案；
6.3制定公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
6.5決定公司內部管理機構的設置，審議決定公司的基本管理制度；
6.6甲方全面積極、充分尊重和支持乙方工作，為乙方工作創(chuàng)造較好的環(huán)境；
6.7監(jiān)督檢查乙方的工作。
第七條乙方職責和禁止行為：
7.1乙方職責：
7.1.4組織實施甲方年度經營計劃和投資方案；
7.1.6在職責范圍內，對外代表甲方處理業(yè)務；
7.1.7遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度、財務會計制度，維護甲方利益；
7.1.8每月25日前據實向董事會及辦事機構報送公司財務報表；
7.1.11提請聘任或者解聘公司副總經理、總工程師等高級管理人員；
7.1.12決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；
7.1.13甲方章程和股東會或董事會授予的其他職權。
7.2乙方的禁止性行為：
7.2.1不得利用職位謀取私利；
7.2.3不得自營或者為他人經營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動；
7.2.4不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲；
7.2.5不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人、公司的債務提供擔保；
7.2.6不得侵占公司財產，不得挪用公司資金。
7.2.8未經甲方股東會或董事會同意，不得擅自變更甲方名稱、法人代表和經營范圍；
7.2.10不得從事其他違反法律規(guī)定的行為；
第八條乙方違反公司法、章程、規(guī)章制度和本合同的處理。
8.1乙方必須嚴格按照其職權范圍履行職務。發(fā)現(xiàn)乙方有濫用權利的行為、越權行為及不作為行為，甲方股東會或董事會有權制止，并可以將乙方解聘；造成甲方損失的，甲方有權要求乙方按實際損失予以賠償。實際損失無法計算的，按乙方年薪總額（包括獎金）的百分之五十予以賠償。
8.2乙方不得侵占、挪用甲方財物。非經股東會議或董事會同意，不得將甲方的財物為乙方本人及其親屬服務。違反此條，構成犯罪的，移交司法機關處理，甲方有權解除其一切乙方職務；不構成犯罪的，將相關財物歸還甲方，并賠償甲方因乙方侵占、挪用或服務所給甲方造成的損失，甲方有權視其情節(jié)輕重決定乙方職務的聘用。
8.3乙方必須謹慎處理有關貸款合同、擔保合同的簽訂及履行事項。因乙方的失誤導致簽訂、履行合同造成甲方10萬元以上的損失，乙方應引咎辭職。并賠償甲方損失。
8.4乙方必須嚴格遵守甲方股東會或董事會的決議，嚴格按照甲方股東會或董事會的決議履行職責。非經股東會或董事會決議同意，不得改變股東會或董事會決議的相關內容。否則，甲方有權解除其一切乙方職務，并可以將其解聘，造成甲方損失的，乙方賠償甲方損失。
8.5乙方針對甲方的法定代表人、股東、監(jiān)事、獨立董事、財務經理、部門經理及合同當事人提出的與甲方利益有關的任何形式的提議，必須召開總經理辦公會商議討論決定，重大事項或超出其職責范圍的事項，應在當日請示董事長，由股東會或董事會決定。否則，甲方以其職責不作為對乙方予以處理。
8.6乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。如因乙方泄露商業(yè)機密或重大過失給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的經濟賠償和法律責任。
8.7除上述約定外，乙方出現(xiàn)本合同第7.2條款規(guī)定的其它禁止行為，甲方可將其解聘，造成甲方損失的，乙方賠償甲方損失。
第九條合同的變更、終止和解除：
9.1聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同內容。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
9.2聘用合同期滿，合同自動終止。
9.3聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
9.4因乙方違反本合同約定及違法、違規(guī)經營，經甲方指出后不糾正的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。
9.5如乙方違法經營給甲方造成損失的除依法承擔法律責任外，應賠償甲方損失，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。
9.6在合同履行過程中如甲方認為乙方不能勝任聘用職位的工作，甲方有權調整乙方的工作崗位和職務，其報酬按調整后同等崗位人員的報酬支付，調整事項對應本合同內容予以相應的書面變更；或雙方另行簽訂《勞動合同》進行約定，本聘用合同自動解除。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務調整，甲方有權解除聘用合同。
9.7如乙方不能勝任該職位工作，或沒有完成年度績效考核指標和生產經營利潤目標，且無董事會認可的正當理由，則乙方應自動辭職。
9.8合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經營管理期間的公司資產進行清產核資及任職期間審計，清產核資由中國注冊會計師驗證；雙方辦理移交手續(xù)。
9.9因乙方的報酬為年薪制，無法確定月薪，故甲乙雙方約定如因合同解除需要支付經濟補償金的，經濟補償金的標準按甲方所在地上一年度職工月平均工資的標準計算。
9.10乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方有權解除合同，并不承擔任何責任。
9.11乙方提供的個人信息和相關證明經查實與事實不符的，甲方有權解除合同，并不承擔任何責任。
第十條違約責任。
10.2乙方違約責任：
10.2.1執(zhí)行股東會及董事會作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由董事會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
10.2.2對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得報酬，同時由董事會作出警告直至解聘的決定。
10.2.3對公司安全保衛(wèi)負總責，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由董事會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。
公司會計崗位聘用合同篇十七
甲方：
乙方姓名：?。
為建立勞動關系，明確權利義務，依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)及本單位有關規(guī)定，經甲乙雙方協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。
一、合同期限。
本合同期限為年個月，自年月日起至年月日止，其中試用期三個月。
二、工作任務。
乙方同意根據甲方工作需要，聘用為貴州省思南縣品香閣商務休閑會所的大堂經理。并按照甲方關于本商務會所任務責任制的要求，保質、保量、按時完成甲方安排的工作任務。具體工作方式、作息時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
三、勞動報酬。
乙方在甲方工作期間，完成大堂經理分內的所有工作任務，甲方應遵循國家按勞分配原則和當?shù)赝惾藛T工資標準，以法定貨幣形式按時足額支付乙方應得的勞動報酬。工資按月支付，每月1800元，本合同報酬金額包括乙方在工作期間的全部報酬，乙方的醫(yī)療、養(yǎng)老保險等其他費用均由乙方自己承擔。
四、勞動紀律。
(一)乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和紀律，服從甲方的領導、管理和教育。如有違反，根據情節(jié)輕重按有關規(guī)定進行處理。
(二)乙方應積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、規(guī)章制度等方面的教育和培訓，并維護企業(yè)形象和聲譽。
(三)乙方在工作中，應堅守工作崗位，嚴格履行崗位職責，牢固樹立安全第一的思想，嚴格執(zhí)行作業(yè)標準、安全操作規(guī)程，確保生產和人身安全。
五、勞動合同終止、解除的條件。
(一)勞動合同期滿或者甲、乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
2、乙方不能勝任本崗位(工種)工作的;。
3、因病和非因工負傷醫(yī)療期滿，不能從事原工作的;。
4、因違紀、失職給甲方造成損失的;。
5、被勞動教養(yǎng)、判刑的，勞動合同自行解除;。
6、乙方工作任務已完成的。
(一)甲方雙方因勞動合同發(fā)生爭議，經甲方勞動爭議調解委員會進行調解無效的，應向當?shù)卣畡趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁或法院訴訟。
(二)任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應根據其責任大小和后果，承擔責任并依照國家有關規(guī)定予以經濟賠償。
七、雙方認為需要約定的其他事項：
八、本合同未盡事宜，按《中華人民共和國勞動法》有關規(guī)定執(zhí)行。
九、本合同書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。涂改或未經授權代簽無效。
十、本合同自雙方簽字之日起生效。
公司會計崗位聘用合同篇十八
近來,財務人員成了職業(yè)倦怠的高發(fā)人群。那么簽訂財務人員勞動合同需要注意什么呢?下面給大家分享財務人員勞動合同，歡迎借鑒！
*方：（以下簡稱*方）。
乙方：（受聘人）（以下簡稱乙方）。
*乙雙方根據國家有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限。
合同有效期：自年月日至年月日止（其中年月日至年月日為見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位。
*方根據工作任務需要與乙方簽訂財務崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。*方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動保護。
*方實行每周工作8小時，每天工作小時的工作制度。*方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保*乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。*方應根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第四條工作報酬。
根據國家、單位的有關規(guī)定，乙方的財務工作崗位，*方按每月xxxx元支付乙方*，每月計發(fā)*的具體日期為。*方根據國家、單位的有關規(guī)定，可調整乙方的*。乙方享受規(guī)定的乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由*方解除聘用合同的，*方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月*的經濟補償金，最多不超過十二個月。
聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由*方解除聘用合同的，*方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月*的經濟補償金。
*方單位被撤銷的，*方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月*的經濟補償金。
聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的，必須負違約責任。并應按不滿聘用合同規(guī)定的期限支付基本*額度的違約金。
乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知*方解除聘用合同的，*方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第五條其它事項。
*乙雙方因實施聘用合同發(fā)生勞動爭議，按《勞動法》爭議處理的有關條款執(zhí)行。
本合同一式叁份，*方二份，乙方一份，經*、乙雙方簽字后生效。
本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
本合同的未及事項，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
雙方認為需要規(guī)定的其他事項可以簽訂補充合同。
*方：
乙方：
*方（用人單位）：
法定代表人：
地址：
乙方（勞動者）：
*號碼：
地址：
風險提示：
企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：
一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍*。如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的*。
二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務，無法解除勞動合同。
*乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條乙方自愿到*方從事兼職會計工作，*方決定聘乙方為兼職會計。
第二條乙方的工作范圍：根據*方提供的單據、資料，進行建賬、記賬（含整理原始憑*，裝訂會計憑*/賬?。嬏岫惤?、稅務申報、出具稅收繳款書；財務管理咨詢。
第三條合同期限及報酬：本合同有效期為___年，自簽訂之日起至______年___月___日止；試用期為______年___月___日至______年___月___日；*方每___支付乙方*___元，至合同終止，試用期*為_____元；合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。
風險提示：
試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規(guī)定，如：
1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；
2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；
3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。
違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。
*方每年應支付資料費_____元。（資料費指賬本、憑*、報表、申報材料、交通及電話費等）。
第四條工作時間和休息休假。
（一）*乙雙方經協(xié)商確認執(zhí)行下列條款：
實行標準工時工作制，*方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。*方應保*乙方每周至少休息一天。
（二）*方嚴格遵守法定的工作時間，保*乙方的休息與身心健康。*方由于生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
（三）*方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等帶薪假期，具體辦法按國家有關規(guī)定或雙方協(xié)商決定。
第五條*方權利和義務。
1、*方有權檢查乙方的工作情況。
2、*方不得無故解聘乙方，在下列情況下，*方有權單方解除合同：a.應聘會計違反合同事項，不積極履行義務，經勸阻不改時；b.應聘會計嚴重違反工作紀律或違背職業(yè)道德；c.應聘會計因違法亂紀被撤銷會計資格；d.應聘會計因其他原因不宜繼續(xù)履行職務時。
3、*方提供給乙方的會計資料必須取得符合國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定的原始憑*，原始憑*應當真實，合法，準確，并應配有專人負責日常收支和原始憑*的保管工作。
4、*方按照約定*報酬及時足額的支付乙方*。
5、*方對乙方要求按國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定更正補充的原始憑*，應及時更正補充。
6、會計憑*、會計報表由雙方約定進行保管。
7、無論是郵遞、乙方上門服務還是*方送到乙方，對所傳遞的原始憑*及相關資料均由雙方簽字確認并按要求于當月25日-30日前交給*方。
第六條乙方責任和義務。
1、根據*方提供的原始憑*和其他資料，按照國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定，進行會計核算，并負責妥善保管好乙方的相關財務單據，原始憑*和資料等，稅務機關召開會議，培訓等事務，除規(guī)定必由法人代表到場外，均由乙方參加，并及時將會議或培訓內容轉達*方。
2、定期向稅務機關提供稅務資料，負責納稅申報及稅務年檢等工作。
3、為*方提供會計、稅務等方面的咨詢服務，使客戶在合法合理前提下，享受稅務政策，提高經濟利益。
4、乙方僅對*方提供的各項原始憑*進行會計核算，保*會計憑*，賬簿及報表的真實*，合法*和準確*。
5、對在執(zhí)行會計業(yè)務中知悉的商業(yè)秘密負有保密義務。
6、乙方離職需提前一個月通知*方，終止合同時有義務與*方作好賬務交接工作。
7、合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行會計職務。
風險提示：
建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以保護公司商業(yè)秘密：
1、高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密；
2、技術研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術秘密；
3、高級營銷人員——直接掌握著大量的客戶資源；
4、重要信息員——掌握企業(yè)內的各種調研數(shù)據等；
注意：公司給付給予上述員工經濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務的前提，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規(guī)定，稍有不慎可能導致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要，請交給*律師定制。
第七條社會保險和福利。
風險提示：
繳納社會保險是企業(yè)的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序*，用人單位就要為此付出相應的代價。
（一）雙方依法參加公積金，其中依法應由乙方繳納的部分，由*方從乙方*報酬中代扣代繳。
（二）*方為乙方繳納公積金。
（三）如乙方發(fā)生工傷事故，*方應負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內向^v^門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。
（四）乙方患病或非因工負傷，*方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假*或疾病救濟費。
第八條任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。
*方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。*方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼*方權利和義務的單位繼續(xù)履行。
第九條合同終止。
1、本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
2、本合同因下列情形之一終止的，*方應當按規(guī)定向乙方支付經濟補償：
（2）*方被依法宣告破產的；
（3）*方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者*方決定提前解散的；
（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
3、乙方有第七條第（二）項第5點情形之一，合同期滿的，*方應當續(xù)延乙方合同期至相應的情形消失時終止。但*方在乙方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家和省有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
４、*方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，*方應當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的，*方應按規(guī)定的經濟補償標準的二倍支付乙方賠償金。
第十條勞動爭議處理。
（一）勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當全面履行，并嚴格、依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經濟補償?shù)囊?guī)定。
（二）*乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。*乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起法定時效日內向*法院提起訴訟。
（三）*方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴、舉報。
第十一條本合同一式兩份，*乙雙方各持一份，兩份具有同等效力。
第十二條本合同自雙方簽字之日起生效，簽訂日期：
*方（蓋章）：
法定代表人：
________年______月______日。
乙方（簽字）：
________年______月______日。
*方：
地?址：
法定代表人：
文化程度。
出生日期：
居民*號碼：
家庭住址：
郵政編碼：
根據《中華*共和國勞動法》，*乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同于?年月日生效，于?年?月?日終止。其中試用期3個月。
二、工作內容。
第二條乙方同意根據*方工作需要，擔任會計崗位工作。乙方的工作內容為：
1、按照國家會計制度的規(guī)定，根據合法的原始憑*正確、及時、完整地填制會計憑*，做到記帳、算帳、報帳手續(xù)完備，同時使用會計科目準確，反映內容真實、清楚，數(shù)字正確，帳目清楚，憑*齊全。
2、記帳時注意核對憑*與交易所是否相符，各明細帳月末與總帳核對，做到帳帳相符，準確及時反映資金增減、變動及往來結算、費用開支情況。
3、按照編制有關財務報表，做到準確無誤。
4、與稅務機關進行報稅，協(xié)調與稅務機關的關系。
第三條乙方應按照*方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件。
第四條工作時間。
執(zhí)行定時工作制的，*方安排乙方每日工作時間為七個半小時，每周的工作時間為周一至周五，周六上午上半天班。*方由于工作需要，可以安排乙方進行加班。
第五條*方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班*；
第六條*方為乙方提供必要的勞動條件、制定*作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第七條*方負責對乙方進行*思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬。
第八條*方的*應遵循按勞分配原則。
第九條*方每月支付乙方的基本*為**1500元/月，*方每月日以貨*形式將上個月的公司支付乙方*。其中試用期間基本*為xxx元。
*方隨同支付每月*的同時，向乙方按月支付交通補助30元，飯補10元，電話補助10元。
五、保險福利待遇。
第十條*乙雙方應按國家社會保險的有關規(guī)定繳納社會保險費用。
六、競業(yè)禁止及保密條款。
第十一條競業(yè)禁止在解除或者終止勞動合同后，乙方在兩年內（包括兩年）不得到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產或者經營與*方同類產品、從事同類的業(yè)務。
第十二條保密乙方應遵守*方保密方面的制度規(guī)定，對在工作中有可能接觸到*方信息和資料負有保密的職責，并保*不利用這些信息與*方競爭。
七、勞動紀律。
第十三條乙方應遵守*方依法制定的規(guī)章制度：嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、*作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護*方的財產，遵守職業(yè)道德；積極參加*方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十四條乙方違反勞動紀律，*方可依據本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第十五條訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
第十六條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經*乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
第十七條經*乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第*條乙方有下列情形之一，*方可以解除本合同：
1．在試用期間，被*不符合錄用條件的；
2．嚴重違反勞動紀律或*方規(guī)章制度的；
3．嚴重失職、營私舞弊，對*方利益造成重大損害的；
4.被依法追究刑事責任的。
第十九條下列情形之一，*方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
2．乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3．雙方不能依據本合同規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十條乙方有下列情形之一，*方不得依據本合同終止、解除本合同：
1．患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
2．女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
3．義務兵復員退伍和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的；
4．義務服兵役期間的。
第二十一條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知*方。應當向*方支付已經收到所有*及補助總額的10%的違約金。
第二十二條有下列情形之一，乙方可以隨時通知*方解除本合同：
1．在試用期內的；
2．*方以*、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3．*方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十三條本合同期限屆滿，*乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
九、勞動爭議處理。
第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向*法院提起訴訟。
十、其他。
第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條本合同一式兩份，*乙雙方各執(zhí)一份。
*方：
乙方：
公司會計崗位聘用合同篇十九
甲方：
聯(lián)系電話：
乙方：
居民身份證號碼：
家庭住址：
電話：
根據《中華人民共和國勞動法》、《民法典》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同為固定期限勞動合同。
本合同于___年__月___日生效，其中試用期至_____年__月___日止。
本合同于____年___月___日終止。
二、工作內容和工作地點。
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任銷售______崗位工作。
銷售產品為：___________。
第三條根據甲方的崗位作業(yè)特點，乙方的工作地點為__________，出差范圍依據實際工作需要。
第四條乙方在合同期限內應達到的銷售任務及考核標準。
考核時間：_____季度;。
乙方銷售任務為：_______/季度，若因產品調整等因素，雙方簽訂補充協(xié)議調整銷售任務。
三、工作時間休息休假。
第五條甲方安排乙方執(zhí)行標準工時制度。
執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。依據甲方《考勤休假管理制度》。
四、勞動報酬。
第六條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方基本工資、績效工資及職務津貼：
乙方基本工資為：________元/月，乙方職務津貼為_____元/月。
試用期僅發(fā)發(fā)基本工資。
考核無法達到銷售任務的，甲方依據情況取消職務津貼。
第七條乙方績效工資依據依甲方的績效考核辦法、進行結算發(fā)放。
考核無法達到銷售任務的，甲方依據情況取消績效工資。
第八條乙方福利補助等依據甲方規(guī)章制度。
五、社會保險。
第九條甲乙雙方按國家和_____市的規(guī)定參加社會保險。
第十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和______市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十一條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和_____市的有關規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
第十二條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十三條甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十四條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
七、勞動合同的解除、終止和經濟補償。
第十五條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《民法典》和國家及______市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十六條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在________日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
第十七條乙方應當按照雙方約定，并在解除或終止合同之日起______日內辦理工作交接，歸還甲方借出物品。
八、勞動爭議處理及其它。
第十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十九條乙方遵守甲方規(guī)章制度，若有違反，甲方有權依據規(guī)章制度進行處罰。
第二十條本合同未盡事宜或與今后國家、_______市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：
_____年___月___日。
公司會計崗位聘用合同篇二十
根據《中華人民共和國民法典》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同，勞動保障局勞動合同。
第一條本合同期限經雙方協(xié)商一致，采取下列第____種形式：
固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。其中，試用期自________年____月____日起至________年____月____日，合同范本《勞動保障局勞動合同》。
無固定期限：自________年____月____日起。其中，試用期自________年____月____日起至________年____月____日。
以完成一定工作任務為期限：自________年____月____日起至________年________月________日止。
第二條乙方同意根據甲方工作需要，從事崗位工作。甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責和要求。
第三條乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的.規(guī)章制度。
第四條根據甲方的崗位作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為。
第五條甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書。
第六條甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制。
標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時，每周至少休息一天。
綜合計算工時工作制：乙方所在崗位實行以：年、季、月或周為周期的綜合計算工時工作制。
不定時工作制：乙方所在崗位實行不定時工作制。實行綜合計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
甲方：________。
乙方：________。
簽于：________________。
公司會計崗位聘用合同篇二十一
甲方：
地址：
法定代表人：
乙方。
文化程度。
性別。
出生日期：
居民身份證號碼：
家庭住址：
郵政編碼：
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日終止。其中試用期__個月。
二、工作內容。
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任會計崗位工作。乙方的工作內容為：
1、按照國家會計制度的規(guī)定，根據合法的原始憑證正確、及時、完整地填制會計憑證，做到記帳、算帳、報帳手續(xù)完備，同時使用會計科目準確，反映內容真實、清楚，數(shù)字正確，帳目清楚，憑證齊全。
2、記帳時注意核對憑證與交易所是否相符，各明細帳月末與總帳核對，做到帳帳相符，準確及時反映資金增減、變動及往來結算、費用開支情況。
3、按照編制有關財務報表，做到準確無誤。
4、與稅務機關進行報稅，協(xié)調與稅務機關的關系。
第三條乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件。
第四條工作時間。
執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間為七個半小時，每周的工作時間為周一至周五，周六上午上半天班。甲方由于工作需要，可以安排乙方進行加班。
第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬。
第八條甲方的工資應遵循按勞分配原則。
第九條甲方每月支付乙方的基本工資為人民幣__元/月，甲方每月日以貨幣形式將上個月的公司支付乙方工資。其中試用期間基本工資為__元。
甲方隨同支付每月工資的同時，向乙方按月支付交通補助__元，飯補__元，電話補助__元。
五、保險福利待遇。
第十條甲乙雙方應按國家社會保險的有關規(guī)定繳納社會保險費用。
六、競業(yè)禁止及保密條款。
第十一條競業(yè)禁止在解除或者終止勞動合同后，乙方在兩年內不得到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產或者經營與甲方同類產品、從事同類的業(yè)務。
第十二條保密乙方應遵守甲方保密方面的制度規(guī)定，對在工作中有可能接觸到甲方信息和資料負有保密的職責，并保證不利用這些信息與甲方競爭。
七、勞動紀律。
第十三條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十四條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第十五條訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
第十六條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
第十七條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十八條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4.被依法追究刑事責任的。
第十九條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3.雙方不能依據本合同規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同終止、解除本合同：
1.患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。
3.義務兵復員退伍和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;。
4.義務服兵役期間的。
第二十一條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。應當向甲方支付已經收到所有工資及補助總額的10%的違約金。
第二十二條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1.在試用期內的;。
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十三條本合同期限屆滿，甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
九、勞動爭議處理。
第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他。
第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
日期：
公司會計崗位聘用合同篇二十二
根據《中華人民共和國民法典》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同，勞動保障局勞動合同。
一、勞動合同期限。
第一條本合同期限經雙方協(xié)商一致，采取下列第____種形式：
固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。其中，試用期自________年____月____日起至________年____月____日，合同范本《勞動保障局勞動合同》。
無固定期限：自________年____月____日起。其中，試用期自________年____月____日起至________年____月____日。
以完成一定工作任務為期限：自________年____月____日起至________年________月________日止。
二、工作內容和工作地點。
第二條乙方同意根據甲方工作需要，從事崗位工作。甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責和要求。
第三條乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
第四條根據甲方的崗位作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為。
第五條甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書。
三、工作時間和休息休假。
第六條甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制。
標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時，每周至少休息一天。
綜合計算工時工作制：乙方所在崗位實行以：年、季、月或周為周期的綜合計算工時工作制。
不定時工作制：乙方所在崗位實行不定時工作制。實行綜合計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
甲方：________。
乙方：________。
簽于：________________。