總結(jié)可以提高我們的思維能力和組織能力，是我們?cè)趯W(xué)習(xí)和工作過程中的重要技能。寫作需要注意語言表達(dá)的準(zhǔn)確性和邏輯性，避免產(chǎn)生歧義。以下是小編為大家整理的一些總結(jié)范文，供大家參考和閱讀。
簡歷需要準(zhǔn)備篇一
在擇業(yè)競爭中，決定勝敗的因素很多，其中擇業(yè)前有關(guān)資料的充分準(zhǔn)備是非常重要的一步。求職資料不僅是求職信的重要補(bǔ)充，而且是畢業(yè)生綜合實(shí)力、綜合素質(zhì)最具說服力的證明。有的畢業(yè)生把有關(guān)的求職資料裝訂成冊(cè)，再加以簡單的裝飾，成為一份精巧的求職檔案，給人一種耳目一新的感覺，值得借鑒。
擇業(yè)前要準(zhǔn)備的求職資料大體包括：
個(gè)人簡歷表。這種表格設(shè)計(jì)各不相同，從要求上講，以簡單明了為好。主要內(nèi)容應(yīng)有：本人自然情況、主要經(jīng)歷、所學(xué)主要課程、個(gè)人特長、擔(dān)任社會(huì)工作和取得的各種榮譽(yù)成績等。表格上方要貼上一張一寸近照。
學(xué)校推薦表或推薦信。一般由系里填寫推薦意見，因?yàn)槭墙M織對(duì)你的全面評(píng)價(jià)，招聘單位一般是比較重視的。
學(xué)習(xí)成績單。這是反映畢業(yè)生大學(xué)四年學(xué)習(xí)成績的證明，應(yīng)由學(xué)校教務(wù)部門填寫、蓋章。
各種證書。如畢業(yè)證書，學(xué)位證書，外語、計(jì)算機(jī)、會(huì)計(jì)等級(jí)證書，獲得的各種榮譽(yù)稱號(hào)證書，獲獎(jiǎng)學(xué)金以及各類競賽的證書等。
參加社會(huì)實(shí)踐、畢業(yè)實(shí)習(xí)的鑒定材料。
有關(guān)科研成果證明，在報(bào)刊發(fā)表的文章(數(shù)量較多的可選有代表性的附上)。
推薦、引薦信。如果是通過老師或親友介紹你去某個(gè)單位，最好帶上一封推薦、引薦信。
上述材料在擇業(yè)前一定要準(zhǔn)備好，參加“雙選”活動(dòng)時(shí)要帶夠。經(jīng)常發(fā)現(xiàn)有些畢業(yè)生進(jìn)入“雙選”會(huì)場后發(fā)現(xiàn)材料沒帶足，不得不排著長隊(duì)去復(fù)印，白白耽誤了許多寶貴時(shí)間。
求職材料用字應(yīng)規(guī)范。
筆者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，有些畢業(yè)生的求職材料寫得不盡合格。除了特點(diǎn)不鮮明、重點(diǎn)不突出等問題外，就字而言，也存在不少問題。首先，繁體字泛濫?？赡苁鞘芨叟_(tái)影視書刊的影響吧，現(xiàn)在有的'畢業(yè)生偏好繁體字，繁體字滿目皆是。其次，亂用簡化字。不少曾頗為流行的漢字簡寫法早已被有關(guān)部門納入不規(guī)范之列，可仍有畢業(yè)生“積習(xí)難改”。第三，錯(cuò)別字常見。
畢業(yè)生與用人單位進(jìn)行“雙向選擇”，求職材料的質(zhì)量是“雙選”能否成功的重要因素。畢業(yè)生在寫求職材料時(shí)，應(yīng)該把好用“字”關(guān)，要摒棄各種不規(guī)范用字，使用規(guī)范寫法，更不能出現(xiàn)讓人笑話的錯(cuò)別字。書法的優(yōu)劣暫且不論，首先要在用字規(guī)范化上給用人單位留下良好的第一印象。
自薦表也該因“地”制宜。
時(shí)下，正值高校畢業(yè)生填制自薦表之期，常見部分同學(xué)從復(fù)印室里摟著大疊厚厚的自薦表滿意地走了出來。顯然是準(zhǔn)備向那些自己“鐘情”的“婆家”各投一份。然筆者認(rèn)為：這種一式多份的自薦表實(shí)在不妥，自存表也該因所投地的不同而有所改變。
簡歷需要準(zhǔn)備篇二
1、粉底液。粉底液是畫裸妝前給肌膚打底的必備化妝品。
2、腮紅。畫裸妝可適當(dāng)使用自然色腮紅，以修飾臉型、提升膚色。
3、唇膏。比起唇彩和唇蜜，自然色的唇膏反而更適合裸妝中修飾唇部。
4、眉粉。比頭發(fā)顏色稍淺的眉粉可以讓你的眉毛更加溫婉有型。
5、眼影。米色、淡咖啡色眼影與深色眼影都是裸妝的必備妝品哦。
6、眼線膠。眼線膠的作用是讓眼睛變得有神而不露出眼線痕跡。
1、粉底液。化淡妝前，給肌膚上撲一層粉底液以幫助上妝是化妝必備程序。
2、散粉或粉餅。散粉或粉餅涂抹于鼻翼和眼皮部位，以使臉部皮膚更加平滑。
3、眼影。淡妝所需的眼影一般是大地色系的哦。
4、睫毛膏。在睫毛的美妝過程中，睫毛膏是讓睫毛保持根根挺拔的有效妝品。
5、腮紅。淡妝也需要用到適合臉部膚色的腮紅，撲完腮紅后還可以掃上定妝散粉哦。
6、唇蜜。淡妝對(duì)唇部妝品的要求適當(dāng)更寬些，選擇能夠點(diǎn)亮唇部膚色的唇蜜就是合適之選。
簡歷需要準(zhǔn)備篇三
公司創(chuàng)業(yè)之前，給公司擬定一個(gè)名字是必不可少的，為公司起一個(gè)易于傳播，與服務(wù)產(chǎn)品和行業(yè)性質(zhì)類似的公司名，能夠在宣傳推廣的時(shí)候，更快更好的傳播公司品牌。
在公司名想好之后，可以自己或者找專業(yè)的代理機(jī)構(gòu)先做一下公司名稱的核名和商標(biāo)查詢。確保公司名和商標(biāo)未被人注冊(cè)過，可以直接用來注冊(cè)，其次也需要考慮一個(gè)公司的網(wǎng)站域名，在互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代，還是需要去建立一個(gè)官網(wǎng)宣傳公司的，除非完全不考慮線上的公司。
二、公司的注冊(cè)地址。
公司應(yīng)注冊(cè)在哪里，也是需要公司在注冊(cè)之前需要認(rèn)真考慮的問題，不同地方有不同的稅收優(yōu)惠和政策扶持補(bǔ)貼，如果是需要辦公地址的公司，應(yīng)該最好選擇一個(gè)交通比較便利，有適合員工吃飯的地方，可以方便公司招人更加容易。如果是不需要辦公地址的公司就可以考慮虛擬注冊(cè)地址，找一家資質(zhì)合規(guī)的辦理機(jī)構(gòu)，去掛靠地址。
三、行業(yè)資質(zhì)與證照。
有些行業(yè)公司需要獲得特定的資質(zhì)或證照方可從事相關(guān)業(yè)務(wù)(比如互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)基本都需要icp牌照)。在成立公司前，創(chuàng)業(yè)得需要了解公司擬從事的業(yè)務(wù)需要哪些資質(zhì)或證照，公司獲得這些資質(zhì)證照的可行性及難度，以及為了獲得此類資質(zhì)證照公司或其股東需要滿足何等條件等等(如申請(qǐng)icp牌照要求公司實(shí)繳的注冊(cè)資本不低于人民幣100萬元)，并相應(yīng)地做好相關(guān)的準(zhǔn)備與安排。
四、注冊(cè)資本。
成立公司之前，可以根據(jù)自己當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)狀況，以及對(duì)自己經(jīng)濟(jì)的未來狀況進(jìn)行一個(gè)預(yù)估，在注冊(cè)的時(shí)候根據(jù)自己的情況填寫公司注冊(cè)資本。
雖然公司注冊(cè)資本目前采用認(rèn)繳制度，無須實(shí)繳資本，但是公司的責(zé)任大小是需要根據(jù)公司的注冊(cè)資本大小進(jìn)行承擔(dān)的，因此最好是根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)情況來填寫注冊(cè)資本。當(dāng)然如果公司需要icp資格，那么就需要更相應(yīng)的注冊(cè)資金去填寫。
五、出資形式。
另外一個(gè)和出資有關(guān)的問題需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)者在成立公司前考慮并做好相關(guān)準(zhǔn)備的是出資的形式。最常見的出資的形式是貨幣出資，如果創(chuàng)業(yè)者只用貨幣來出資，準(zhǔn)備工作就相對(duì)簡單，籌好“銀子”就行了。條件合適時(shí)，創(chuàng)業(yè)者也可以用知識(shí)產(chǎn)權(quán)等非貨幣資產(chǎn)來出資，此時(shí)，創(chuàng)業(yè)者需要確保用來出資的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)系創(chuàng)業(yè)者所有且可以不帶權(quán)利負(fù)擔(dān)或瑕疵地過戶給公司，另外，知識(shí)產(chǎn)權(quán)等非貨幣資產(chǎn)用來出資時(shí)需要評(píng)估，這點(diǎn)上創(chuàng)業(yè)者也需要有所準(zhǔn)備。
公司的注冊(cè)雖然相對(duì)比較簡單，但是也有很多細(xì)節(jié)需要注意，在注冊(cè)前盡量考慮到容易被忽視的細(xì)節(jié)和問題，日后會(huì)更有利于自己的經(jīng)營，最好找一家代辦機(jī)構(gòu)代辦，這樣可以幫您顧及到您自己想不到的細(xì)節(jié)問題，還可以節(jié)省大量的時(shí)間。
【拓展閱讀】。
我們?cè)谧?cè)公司中提到的法人是指具有民事權(quán)利能力和民事行為能力的，且依法獨(dú)立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織。那么注冊(cè)公司中的法人的責(zé)任和作用是什么呢。
1、法人的責(zé)任;。
法人是需要正確經(jīng)營自己的公司，在公司的經(jīng)營過程中，履行義務(wù)，負(fù)責(zé)按照相關(guān)規(guī)定正確經(jīng)營自己的公司，而且在相關(guān)部門核查你公司的時(shí)候，作為法人的你就需要擔(dān)負(fù)更多事項(xiàng)了。
2、法人的作用;。
而且營業(yè)執(zhí)照被吊銷，法人也會(huì)被列入征信異常名錄的，以后乘坐飛機(jī)高鐵都會(huì)受到限制。
3、法人的義務(wù);。
法人是公司這個(gè)主體的一個(gè)實(shí)質(zhì)體現(xiàn)，所以對(duì)公司的盈利和債務(wù)由直接的義務(wù)。例如在公司的日常管理確保稅務(wù)和工商記錄的正常，否則出現(xiàn)異常會(huì)導(dǎo)致公司無法正常經(jīng)營。
總結(jié)：作為公司的法定代表人，責(zé)任和公司的運(yùn)營中的作用是非常重要的。在公司日常經(jīng)營中如果遇到什么事項(xiàng)時(shí)，不管是工商還是稅務(wù)等相關(guān)部門都會(huì)找法人溝通。所以法定代表人在平常也應(yīng)該積極了解這方面的政策動(dòng)態(tài)。
簡歷需要準(zhǔn)備篇四
瀏覽公司網(wǎng)站上的情況簡介或信息并不能真正告訴你什么，通常公司提出的口號(hào)與他們的做法是有差距的，你惟一的辦法就是花一點(diǎn)時(shí)間親自與未來的老板面談。
面談過程本身很少是你向未來的老板提出探究性問題的最佳時(shí)機(jī)。在面談過程中，提出適當(dāng)?shù)膯栴}可以收到雙重效果，獲得必要的信息，給未來的老板留下良好的第一印象。然而，如果老板當(dāng)面開出了條件，那么你就沒有更好的機(jī)會(huì)提出一些真正實(shí)質(zhì)性的問題?？突逃W(wǎng)顧問為大家提供了20個(gè)問題，你可以從中挑選一些，供你在面談時(shí)與未來的老板進(jìn)行交流。這些問題大體上可以分為4類：
薪水與獎(jiǎng)金。
1、公司如何評(píng)估我的工作表現(xiàn)?
2、如何確定我的工作指標(biāo)?在確定工作指標(biāo)時(shí)，我有多少?zèng)Q定權(quán)?
3、誰是我需要打交道的關(guān)鍵決策者?你對(duì)他們的評(píng)價(jià)如何?
4、多長時(shí)間會(huì)對(duì)我的薪水進(jìn)行重新審核?第一次審核是在什么時(shí)候?
5、我的獎(jiǎng)金中有多大比例是固定的?多大比例是依據(jù)我的`工作業(yè)績?
工作。
6、說實(shí)話，你心里如何評(píng)價(jià)我即將與其共事的團(tuán)隊(duì)里的其他成員?
7、如果我被賦予這份工作，你認(rèn)為我面臨的現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)是什么?
8、公司上一次重組是什么時(shí)候?重組對(duì)這個(gè)部門產(chǎn)生了什么影響?
9、公司的經(jīng)營狀況如何?公司員工與股東對(duì)公司的經(jīng)營狀況評(píng)價(jià)如何?
10、近期公司是否有什么大的變化或重組計(jì)劃?
11、這一職位的前任員工為何離開公司?
文化。
12、你如何評(píng)價(jià)公司的文化氛圍?
13、就職于這家公司，最大的好處是什么?
15、你是否認(rèn)為公司里勾心斗角的事比較多?如果是，為什么?
16、公司里部門之間的對(duì)立狀況如何?
17、工作時(shí)間以外，員工們進(jìn)行聚會(huì)的狀況如何?你最近參加的交活動(dòng)是什么?
展望。
18、員工們的培訓(xùn)與個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)如何?
19、公司里晉升的機(jī)會(huì)如何?
請(qǐng)大家繼續(xù)欣賞更多的面試問題：
求職面試必備的15個(gè)經(jīng)典問題。
如何回答誘導(dǎo)式的面試問題。
世界五百強(qiáng)的面試問題及應(yīng)答。
盤點(diǎn)外企最古怪的10道面試問題。
簡歷需要準(zhǔn)備篇五
1、建議學(xué)生敘述性散文，盡量選擇發(fā)表出來的作品，主要是避免同別的考生重復(fù)，主考老師也會(huì)被新鮮的文章內(nèi)容吸引.這些文章來源一些雜志，如讀者《藝林》等。
2、不要選擇十分深?yuàn)W的文章。比如，寓意深刻、需要很高的思想水平才能夠理解的作品不適合中學(xué)生朗讀。寫作手法比較獨(dú)特、線索脈絡(luò)較為復(fù)雜的作品也是中學(xué)生難于把握的，會(huì)給稿件的駕馭帶來很大的困難。
3、不一定選擇名家名篇。名篇一般是耳熟能詳?shù)?，主考老師?duì)其比較熟悉，考生的不準(zhǔn)確、不到位的處理很容易暴露出來，影響主考老師對(duì)你的整體印象。
4、選擇自己喜歡、能夠發(fā)生共鳴、并能被深深打動(dòng)的作品。自己喜歡的作品一般與自身的水平和能力相符，利用充分理解和調(diào)動(dòng)思想感情。
5、敘述、描寫、抒情、議論等內(nèi)容兼?zhèn)涞淖髌坊蛘呔邆鋬煞N以上寫作手法的作品可以納入你的挑選范圍。那些故事性強(qiáng)，有相對(duì)集中的一段情節(jié)的作品也不失為中學(xué)生易于把握的選材。
6、盡量避免朗讀平淡、缺乏高潮的文章。
7、選取的文章篇章結(jié)構(gòu)、句型運(yùn)用、音韻組合上最好能體現(xiàn)朗朗上口的特點(diǎn)。
8、不妨朗讀自己創(chuàng)作的作品。如今中學(xué)生的寫作能立不斷提升，創(chuàng)作力旺盛，好的作品不妨納入你的選擇范圍，中學(xué)生創(chuàng)作的文章可能更適合中學(xué)生自己表達(dá)。
9、選擇適合自己的聲音表現(xiàn)的作品。以上是從文學(xué)作品本身的角度來衡量它是否可以被確定為考試的稿件，另外考生還要注意選擇適合自己聲音條件的作品。
簡歷需要準(zhǔn)備篇六
在正式寫作前，可以先做好準(zhǔn)備工作：回憶，收集并核實(shí)相關(guān)信息，先列出重要標(biāo)題：
"教育背景"標(biāo)題，學(xué)校名稱，時(shí)間，專業(yè)，課程，獎(jiǎng)勵(lì)情況，你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，學(xué)校社團(tuán)活動(dòng)等；還有你的培訓(xùn)經(jīng)歷，培訓(xùn)課程名稱，時(shí)間，獲得何種證書，職業(yè)資格等等。
"工作經(jīng)歷和技能"標(biāo)題，詳細(xì)列出自參加工作以來的經(jīng)歷，這是寫給自己看的，不用考慮你采用何種簡歷格式，內(nèi)容越詳細(xì)越好，不要遺漏。這里包括你的公司/單位名稱，職位名稱，任職時(shí)間，主要職責(zé)，你的工作感受和取得的業(yè)績。這是重點(diǎn)，你應(yīng)該花盡可能多的時(shí)間在準(zhǔn)備這些材料上面，總結(jié)一下你的領(lǐng)導(dǎo)能力，協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)精神，創(chuàng)新能力，解決困難的能力等，這實(shí)際上對(duì)自己職業(yè)生涯的短暫回顧。另外別忘了總結(jié)一下自己的工作技能，比如軟件開發(fā)，項(xiàng)目管理等。這些材料準(zhǔn)備好了，在書寫比較復(fù)雜的功能式簡歷的時(shí)候你才能做到有的`放矢，言而有物。
"其他"：即使你有很多個(gè)人愛好，也不必都列在個(gè)人簡歷里，可以選擇一些能從側(cè)面體現(xiàn)你個(gè)人修養(yǎng)和能力的。
把這些相關(guān)信息都準(zhǔn)備完備之后，可以開始簡歷的正式寫作。請(qǐng)確定適用得簡歷格式，是通用式還是功能式，并可以參考我們?cè)诤竺嫣峁┑暮啔v樣本。一般來說簡歷不要過長，一到兩頁就足夠了，讓招聘人員在幾分鐘內(nèi)看完并留下深刻印象。人事部一般不會(huì)花很多時(shí)間逐字逐句閱讀每一份簡歷。簡歷內(nèi)容要真實(shí)，既不要夸張，也不要消極評(píng)價(jià)自己。
對(duì)于國內(nèi)求職來說，簡歷一般總是從個(gè)人基本情況開始，逐步深入到教育背景和工作經(jīng)歷等部分。有些簡歷效仿西方的簡歷"創(chuàng)新"模式，從大段的工作經(jīng)歷和業(yè)績開始，最后才是個(gè)人基本情況。對(duì)于歐美外企的人類資源部門來說，也許可以接收，但建議在申請(qǐng)國企私企或事業(yè)單位的職位時(shí)候盡量使用比較傳統(tǒng)的簡歷格式。
簡歷需要準(zhǔn)備篇七
瀏覽公司網(wǎng)站上的情況簡介或信息并不能真正告訴你什么，通常公司提出的口號(hào)與他們的做法是有差距的，你惟一的辦法就是花一點(diǎn)時(shí)間親自與未來的老板面談。
面談過程本身很少是你向未來的`老板提出探究性問題的最佳時(shí)機(jī)。在面談過程中，提出適當(dāng)?shù)膯栴}可以收到雙重效果，獲得必要的信息，給未來的老板留下良好的第一印象。然而，如果老板當(dāng)面開出了條件，那么你就沒有更好的機(jī)會(huì)提出一些真正實(shí)質(zhì)性的問題?？突逃W(wǎng)顧問為大家提供了20個(gè)問題，你可以從中挑選一些，供你在面談時(shí)與未來的老板進(jìn)行交流。這些問題大體上可以分為4類：
薪水與獎(jiǎng)金。
1、公司如何評(píng)估我的工作表現(xiàn)?
2、如何確定我的工作指標(biāo)?在確定工作指標(biāo)時(shí)，我有多少?zèng)Q定權(quán)?
3、誰是我需要打交道的關(guān)鍵決策者?你對(duì)他們的評(píng)價(jià)如何?
4、多長時(shí)間會(huì)對(duì)我的薪水進(jìn)行重新審核?第一次審核是在什么時(shí)候?
5、我的獎(jiǎng)金中有多大比例是固定的?多大比例是依據(jù)我的工作業(yè)績?
工作。
6、說實(shí)話，你心里如何評(píng)價(jià)我即將與其共事的團(tuán)隊(duì)里的其他成員?
7、如果我被賦予這份工作，你認(rèn)為我面臨的現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)是什么?
8、公司上一次重組是什么時(shí)候?重組對(duì)這個(gè)部門產(chǎn)生了什么影響?
9、公司的經(jīng)營狀況如何?公司員工與股東對(duì)公司的經(jīng)營狀況評(píng)價(jià)如何?
10、近期公司是否有什么大的變化或重組計(jì)劃?
11、這一職位的前任員工為何離開公司?
文化。
12、你如何評(píng)價(jià)公司的文化氛圍?
13、就職于這家公司，最大的好處是什么?
15、你是否認(rèn)為公司里勾心斗角的事比較多?如果是，為什么?
16、公司里部門之間的對(duì)立狀況如何?
17、工作時(shí)間以外，員工們進(jìn)行聚會(huì)的狀況如何?你最近參加的交活動(dòng)是什么?
展望。
18、員工們的培訓(xùn)與個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)如何?
19、公司里晉升的機(jī)會(huì)如何?
簡歷需要準(zhǔn)備篇八
在美國留學(xué)申請(qǐng)中，簡歷是申請(qǐng)人的“門面”。對(duì)于絕大多數(shù)招生導(dǎo)師而言，首先過目的一定是你的個(gè)人簡歷cv，并不是ps。很多時(shí)候，教授都是在看過cv并對(duì)申請(qǐng)人表示有一定興趣的情況下，才會(huì)繼續(xù)看你的ps。所以從順序上來看，個(gè)人簡歷好像占多那么一點(diǎn)優(yōu)勢。
其次，從功能上講cv區(qū)別于ps的一個(gè)比較重要的東西就是一份優(yōu)秀的cv不僅可以用于網(wǎng)申，也可以用于以后的套磁和面試等等。而ps更側(cè)重于展現(xiàn)申請(qǐng)人的申請(qǐng)目標(biāo)、申請(qǐng)?jiān)蚣皞€(gè)人背景的論述，它的主要的作用是幫助我們?cè)谡猩傩闹兴茉斐鲆粋€(gè)更飽滿的申請(qǐng)形象。
所以簡言之，cv是對(duì)自己的簡單介紹和對(duì)之前經(jīng)歷的集中展現(xiàn)，主要的形式是闡述事實(shí)；而ps更多的是主觀地對(duì)自己的一種引申，為的是給招生官加深印象。
美國研究生申請(qǐng)簡歷一般都包括哪些內(nèi)容呢？
個(gè)人信息。
：到了背景這個(gè)部分就是我們開始自我發(fā)揮的地方了。在這一塊簡單來說就是把我們的教育經(jīng)歷寫出來，一般先從最高學(xué)歷開始寫，寫清時(shí)間，學(xué)校，學(xué)歷。不過在這里，大家可以適當(dāng)?shù)膶懮夏阍趯W(xué)校的排名情況或者gpa，還有就是你獲得的獎(jiǎng)學(xué)金以及你在校擔(dān)任的職務(wù)（比如學(xué)生會(huì)干部）都可以。
為什么在這里寫呢？主要是因?yàn)檫@里是整個(gè)cv前半部分的核心，就是要盡量把自己的在校情況做個(gè)小結(jié)，可以讓招生官一目了然，也可以迅速吸引到招生官的目光。
專業(yè)證書。
：這個(gè)部分就是要我們展現(xiàn)自己的專業(yè)技能，這里建議大家要多寫出自己的特長和優(yōu)勢。比如會(huì)什么操作技能，使用什么軟件都可以。在寫的時(shí)候要盡量舉一些自己的例子，列出一些自己做過的項(xiàng)目，這樣才有說服力。當(dāng)然，將自己的特長歸歸類是很好的做法，這樣可以使得招生官一眼就能看到他想要了解到的信息。
工作經(jīng)驗(yàn)。
：這個(gè)部分就是列舉之前我們獲得過的獎(jiǎng)勵(lì)，可以包括學(xué)術(shù)性的，活動(dòng)性的都可以。在這里大家可以盡可能多的將獎(jiǎng)項(xiàng)都列出，不過要有意識(shí)地進(jìn)行分類，把重要的放在前面。
活動(dòng)參與
：這個(gè)部分主要是介紹我們?cè)趯W(xué)校做過的一些活動(dòng)，參與的社團(tuán)等等，也可以寫出自己在參加這些活動(dòng)中的一些感受或是受到的啟發(fā)。美國高校在招生的時(shí)候非?？粗貙W(xué)生的課外活動(dòng)方面的經(jīng)歷，所以我們平時(shí)在學(xué)校的時(shí)候要積極參加校內(nèi)的一些活動(dòng)或社團(tuán)來豐富自己的背景。
關(guān)于cv的寫作至關(guān)重要，而對(duì)于申請(qǐng)者而言也是準(zhǔn)備難度較大的一部分。簡單來說，一份好的cv，應(yīng)該是那種讓教授一看完就有立刻想見你本人的沖動(dòng)，想更多地了解你。在接下來，他可能才會(huì)向你索要ps和一些能夠佐證你cv的材料，比如成績單等。
一篇高質(zhì)量的cv同樣要注意避免犯一些常犯的錯(cuò)誤：
1、不要大眾化，千篇一律是沒有用的，要盡量能體現(xiàn)自己的特點(diǎn)。
2、不要過分羅列獎(jiǎng)項(xiàng)，更不要有虛假的成分。
3、不要模仿他人，盡量可以展現(xiàn)自己獨(dú)特的一面。
4、不要有最基本的語法錯(cuò)誤，這種錯(cuò)誤真的不可原諒。
總之，一份好的簡歷就是告訴面試官你曾經(jīng)去過哪里，有過什么樣的成就，經(jīng)歷過什么等等。在簡歷中要能夠盡可能表現(xiàn)出自己的能力，讓自己能在眾多的申請(qǐng)者中脫穎而出才是關(guān)鍵。
簡歷需要準(zhǔn)備篇九
做足了所有的求職準(zhǔn)備，爾后通過
個(gè)人簡歷
的遞交使自己在招聘企業(yè)中突出自我，最后獲得用人企業(yè)的關(guān)注。機(jī)會(huì)的存在并不會(huì)刻意的朝向某一方向傾斜，但有準(zhǔn)備的求職者與沒有準(zhǔn)備的求職者，他們?cè)趯?duì)某一工作崗位表達(dá)出相同的興趣時(shí)，多少都會(huì)因?yàn)闇?zhǔn)備完善與否的緣故，從而落后他人一步無法達(dá)到心中所求的目的.。
既然，那么我們應(yīng)該將目光放在哪些需要準(zhǔn)備的因素上呢?這里小編在觀察了大多數(shù)人書寫的個(gè)人簡歷后，將主要的關(guān)注方向定格在簡歷的版面上。
歸根結(jié)底投遞簡歷求職時(shí)同樣需要有的放矢，能不能有針對(duì)性的表現(xiàn)自我能力，也是一種十分考驗(yàn)求職者用不用心的標(biāo)準(zhǔn)。因?yàn)椴煌髽I(yè)都會(huì)根據(jù)自己的需求制定出不同的用人標(biāo)準(zhǔn)，求職者在來到不同的就職單位后，也需要在其中將能力問題盡可能的表現(xiàn)出傾斜效果。
簡歷需要準(zhǔn)備篇十
第一、確定自己要報(bào)考的專業(yè)。在寫個(gè)人簡歷以前請(qǐng)一定要確定自己的學(xué)科或相似的學(xué)科。不要為了上自己的夢想大學(xué)，這個(gè)大學(xué)報(bào)這科，那個(gè)大學(xué)報(bào)那科。不要為了上好大學(xué)，而選擇自己不感興趣的學(xué)科。
第二、通過對(duì)比鑒別對(duì)自己的簡歷進(jìn)行優(yōu)化。在確定自己的學(xué)科前提下，請(qǐng)你找?guī)追輾v屆同科的個(gè)人簡歷，為了比較和鑒別，請(qǐng)你最少得找出三份。你可能看不出一個(gè)固定模式，但你應(yīng)該體會(huì)到學(xué)好這科的基本素質(zhì)，比方說這領(lǐng)域的書籍，或工作經(jīng)驗(yàn)。如果有，占多少份量。換句話說，一篇標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人簡歷會(huì)包括一下幾點(diǎn)：
1）學(xué)科的大概闡述。
2）自己對(duì)學(xué)科的著迷程度及為什么著迷。
3）相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)及工作經(jīng)驗(yàn)。
4）自己的其他生活情趣。
第三、我們?cè)谥袊芰硕嗄杲逃谡Z言和全面性上略占下風(fēng)。學(xué)生在寫作時(shí)要盡量注意自己的語言使用，盡量用貼近本土化的語言去表達(dá)。
簡歷需要準(zhǔn)備篇十一
您好！請(qǐng)恕打擾.我是一名即將畢業(yè)的大學(xué)生，就讀于湖北師范學(xué)院.我很榮幸有機(jī)回向您呈上我的個(gè)人資料.在投身社會(huì)之際,為了找到適合自己且有興趣的工作,更好地發(fā)揮自己的才能,實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)作一自我推薦.
發(fā)展男性幼師推廣父性教育是一項(xiàng)非常的工作。我對(duì)幼教行業(yè)的興趣。在校期間我所學(xué)習(xí)的教育學(xué)與心理學(xué)的成績都非常并且我普通話二級(jí)甲等證書。我對(duì)幼教行業(yè)的基礎(chǔ)。在我對(duì)現(xiàn)代幼兒教育方法也有的想法。當(dāng)今社會(huì)中大傳統(tǒng)意義上的幼兒園其實(shí)質(zhì)就屬于寄托班真正意義上的教育?，F(xiàn)國情和居民生活的差異使得面臨的現(xiàn)實(shí)渴望孩子受到教育的家長占的比例幼兒教育是一項(xiàng)非常有發(fā)展前景的行業(yè)。我所說的教育單純的雙語教育和現(xiàn)在所流行的蒙式教育。我設(shè)想的教育是以發(fā)展兒童天性為基礎(chǔ)幼兒興趣所選修的特定教育方法。園需要我會(huì)詳細(xì)的說明我的想法。
當(dāng)然，我從事幼教行業(yè)會(huì)有的，我自身也有的，我對(duì)教育的理解僅僅是我的粗淺的認(rèn)識(shí)，而且我工作經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)不對(duì)位。我都能夠清楚的看待，我相信我堅(jiān)定的意志，自身的，我會(huì)不懈的努力和在工作中的鍛煉、學(xué)習(xí)來彌補(bǔ)，從而自身能力自我。傳統(tǒng)教育的改革，我不會(huì)關(guān)鍵性的作用，但我也希望能出的一份力量，我懷揣著對(duì)幼教事業(yè)的理想。
最后，我真誠的希望園能夠給我一次理想的機(jī)會(huì)，我相信我最后能否勝任職業(yè)靠的是實(shí)力而運(yùn)氣。同樣，我也會(huì)為園里我最大的。
此致
敬禮
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
簡歷需要準(zhǔn)備篇十二
6、黨校結(jié)業(yè)證書(復(fù)印件)：這個(gè)一般是指參加工作后進(jìn)入黨校培訓(xùn)后發(fā)的證書;。
9、轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書：預(yù)備黨員在預(yù)備期滿后，由本人主動(dòng)向所在單位黨組織提出的轉(zhuǎn)為正式黨員的書面材料。
注意事項(xiàng)：以上材料并非全部需要，要根據(jù)各地黨組織的要求來準(zhǔn)備。在填寫時(shí)，必須字跡工整，按格式要求進(jìn)行書寫。
簡歷需要準(zhǔn)備篇十三
三、黨校結(jié)業(yè)證。
四、思想?yún)R報(bào)。
五、群眾調(diào)查。
六、自傳。
入黨自傳材料的內(nèi)容包括以下內(nèi)容：
1、本人的基本情況，如：姓名、出生日期、籍貫、出生地、民族等基本情況。
2、本人的政治歷史情況，主要包括成長經(jīng)歷、參加進(jìn)步團(tuán)體和民主黨派的歷史、學(xué)習(xí)簡歷、工作簡歷和歷受到的獎(jiǎng)勵(lì)或處分的有關(guān)情況等。主要要求是：參加進(jìn)步團(tuán)體或民主黨派的歷史要寫清楚參加的時(shí)間、任何職務(wù)等情況。學(xué)習(xí)簡歷要寫清楚起止時(shí)間、在何處、學(xué)習(xí)的專業(yè)、任何職以及最熟悉你這段歷史的證明人，前后時(shí)間要銜接。
3、大學(xué)里的情況重點(diǎn)介紹，特別是你思想成長的過程，并且有入黨的愿望。
4、寫入黨自傳材料的基本要求是：對(duì)黨要忠誠老實(shí)，所寫內(nèi)容要詳實(shí)，不能含糊其詞，不能模棱兩可，不能隱瞞自己知道的而又應(yīng)該向黨組織說清楚的問題。親筆用黑筆書寫，不能用微機(jī)打印件代替。材料寫完后要親筆簽名，并簽署書寫日期。
附：家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系。
簡歷需要準(zhǔn)備篇十四
選擇戶外背包的容納量應(yīng)該要在60l―80l之間，只有60l―80l才能將露營的裝備全部裝在包包里面，雖然戶外包包都有很多外置懸掛扣，我個(gè)人覺得能裝在包包里面的盡量裝在包包里，這樣也起到防潮和保護(hù)裝備的作用。選購戶外雙肩包也是比較有講究的，一是要選擇整體結(jié)構(gòu)好的，也就是背部受力平衡的，這樣可以有效的減輕受力重量;二是要選擇防水的，選擇防水的可以保護(hù)里面的東西不被雨水霧水打濕。
防暴雨的雙層雙人帳篷。
對(duì)于初次露營新人來說，帳篷可以選擇到戶外用品店租價(jià)格一般在50元―80元不等，不過我的建議還是自己買，因?yàn)橐粋€(gè)性價(jià)比好的帳篷價(jià)錢也并不貴價(jià)格一般在200元―500元不等，另一個(gè)原因就是憑我接觸過的那么多露營的人來說，只要露營一次就想露營第二次，所以不妨自己擁有屬于自己的帳篷。選購帳篷我建議還是網(wǎng)購相對(duì)于更加實(shí)惠，大家不妨選擇一些好評(píng)率高的店家，但是要記住一定要選擇防暴雨的雙層雙人帳篷，因?yàn)榉辣┯暧质请p層的帳篷防水效果非常好，雙人帳篷相對(duì)于也比較寬敞，睡起來也相對(duì)舒服。
比帳篷寬的地布。
地布主要的功能是墊帳篷底下的，也有防止帳篷底下透水上來，另一個(gè)就是防止帳篷底下臟，回來后要整個(gè)帳篷清洗，這樣也會(huì)直接影響帳篷壽命，如果墊了地巾就只用清理地布就可以了。
在野營的時(shí)候我們到底需要準(zhǔn)備什么？通過上面的介紹讓大家愛知道了很多的知識(shí)，也讓很多第一次想要野營的人有了充分的準(zhǔn)備，這樣自己在野營的時(shí)候才會(huì)更放心，而在野營的時(shí)候自己可以把自己貼身的東西都帶上，好像是家里面一樣，一樣?xùn)|西都不能少，這樣的野營才是最牢靠的。
簡歷需要準(zhǔn)備篇十五
內(nèi)容之一：有的放矢。面試的目標(biāo)，即招聘適合空缺職位的新職員。圍繞這一終極目標(biāo)，還有一些若干的分目標(biāo)，但分目標(biāo)都是服從服務(wù)于總目標(biāo)。
內(nèi)容之二：職位描述。依據(jù)空缺的職位，確定適合該職位人員的條件。在細(xì)化的過程中，要注意幾個(gè)問題：(1)職位描述是否如實(shí)反應(yīng)了工作目標(biāo)?(2)工作重心是否已經(jīng)發(fā)生了變化?(3)工作所需的技術(shù)、工資、保險(xiǎn)等情況是否已經(jīng)發(fā)生變化?(4)空缺職位的名稱與內(nèi)容最好能吸引人，有發(fā)展的余地。(5)明確空缺職位的其他特殊要求，如出差等。
內(nèi)容之三：初尋有術(shù)。要在面試的簡短過程中，順利發(fā)現(xiàn)適合職位所需的人才，就必須在面試前進(jìn)行較大范圍的初選，避免盲目性。
內(nèi)容之四：走出材料的陷阱。一般方法是，根據(jù)其提供的材料，將求職者分為：等待面試、可能有戲、準(zhǔn)備拒絕三類。走出材料陷阱的方法之一：痛下殺手。首要工作就是對(duì)收到的大量簡歷與材料進(jìn)行第一遍篩選，將明顯不符合條件的申請(qǐng)者篩掉，控制求職人數(shù)，為面試做準(zhǔn)備。走出材料陷阱之二：在篩選過程中留有選擇空間，真正確定為“面試人選”的既可以是多學(xué)科、多專業(yè)，綜合素質(zhì)較為突出的一些人，也可以是真正從事所缺職位的專業(yè)人才。這種方法目前在各種公司招聘中較為普及。走出材料陷阱之三：如何拒絕。拒絕時(shí)，要謙遜有禮，通常是在盡可能短的時(shí)間內(nèi)，以正式信函的形式通知本人。信中內(nèi)容通常是：a.感謝求職者的關(guān)注。b委婉指出求職者此次申請(qǐng)失敗了。
內(nèi)容之五：在材料遴選后，往往要在正式面試之前，進(jìn)行如下準(zhǔn)備：(1)考試和初步面試。就是直接讓遴選者參加筆試，筆試的內(nèi)容主要是：有關(guān)所需工作的相關(guān)知識(shí)的考察;對(duì)空缺職位條件的了解以及測試他們與職位有關(guān)的素質(zhì)與能力。一般在筆試之后，公布進(jìn)入初步面試的名單，面試初試是正式面試的演習(xí)。(2)組織有明確分工的招聘班子。即組織一批專業(yè)人士，對(duì)面試的各個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行分工負(fù)責(zé)。(3)建立數(shù)據(jù)庫。即將應(yīng)聘者的材料輸入計(jì)算機(jī)，從而利用這種方法建立一個(gè)公司的人才庫，以備未來所用。(4)數(shù)據(jù)處理。即通過初步的材料遴選，確定哪些要“明確拒絕”，哪些是需要“再進(jìn)一步的接觸”，哪些是可以直接進(jìn)入“正式面試”的。這一步較為關(guān)鍵。(5)通知面試。即公布正式“面試”的名單，同時(shí)公布面試的時(shí)間與地點(diǎn)。
內(nèi)容之六：正式面試準(zhǔn)備。(1)安排好面試的時(shí)間，依據(jù)面試者的具體情況科學(xué)安排。(2)組建一個(gè)全方位、強(qiáng)有力的評(píng)估班子。(3)賓至如歸的座位安排。面試有兩種情況：a，一對(duì)一式。這種方式用得較多。在座位安排中，如果是正式的面談，則通常是相對(duì)而坐在一個(gè)方形桌子的兩面。而如果不太正式，則可以坐在一個(gè)小圓桌一側(cè)，氣氛比較融洽。b，多對(duì)一式。常用的方式是面試官們坐成一排，與面試者相對(duì)，也有用環(huán)繞式的。(4)善聽少言。a.集中注意力，這樣有助于您聽懂每一句話，每一個(gè)字。b.保證聽懂每一句話，您可以要求考生重復(fù)。但這種情況最好不要發(fā)生。c.注意考生話語背后的語氣和感情。d.沒有理解的可以禮貌地進(jìn)一步發(fā)問。(5)善于觀察。觀察考生的身體語言。常見的有：a.如果考生身體前傾，目光直視，面帶笑容，則表明他正集中精力，完全進(jìn)入了狀態(tài)。b.如果考生雙手交叉于胸前，身體后倚，則可能表示一種反感情緒。c.如果考生雙腿交叉，雙手也交叉，則表明考生有緊張情緒。聰明的考官，會(huì)根據(jù)以上的各種身體語言，及時(shí)調(diào)整策略，保證面試的順利進(jìn)行與面試的質(zhì)量。
簡歷需要準(zhǔn)備篇十六
一、有的放矢，面試的目標(biāo)，即招聘適合空缺職位的新職員。圍繞這一終極目標(biāo)，還有一些若干的分目標(biāo)，但分目標(biāo)都是服從服務(wù)于總目標(biāo)。
二、職位描述。依據(jù)空缺的職位，確定適合該職位人員的條件。在細(xì)化的過程中，要注意幾個(gè)問題：（1）職位描述是否如實(shí)反應(yīng)了工作目標(biāo)？（2）工作重心是否已經(jīng)發(fā)生了變化？（3）工作所需的技術(shù)、工資、保險(xiǎn)等情況是否已經(jīng)發(fā)生變化？（4）空缺職位的名稱與內(nèi)容最好能吸引人，有發(fā)展的余地。（5）明確空缺職位的其他特殊要求，如出差等。
三、初尋有術(shù)。要在面試的簡短過程中，順利發(fā)現(xiàn)適合職位所需的人才，就必須在面試前進(jìn)行較大范圍的初選，避免盲目性。
四、走出材料的陷阱。一般方法是，根據(jù)其提供的材料，將求職者分為：等待面試、可能有戲、準(zhǔn)備拒絕三類。走出材料陷阱的方法之一：痛下殺手。首要工作就是對(duì)收到的大量簡歷與材料進(jìn)行第一遍篩選，將明顯不符合條件的申請(qǐng)者篩掉，控制求職人數(shù)，為面試做準(zhǔn)備。走出材料陷阱之二：在篩選過程中留有選擇空間，真正確定為“面試人選”的既可以是多學(xué)科、多專業(yè)，綜合素質(zhì)較為突出的一些人，也可以是真正從事所缺職位的專業(yè)人才。這種方法目前在各種公司招聘中較為普及。走出材料陷阱之三：如何拒絕。拒絕時(shí)，要謙遜有禮，通常是在盡可能短的時(shí)間內(nèi)，以正式信函的形式通知本人。信中內(nèi)容通常是：a．感謝求職者的關(guān)注。b委婉指出求職者此次申請(qǐng)失敗了。
五、在材料遴選后的準(zhǔn)備：
一般在筆試之后，公布進(jìn)入初步面試的名單，面試初試是正式面試的演習(xí)。
（2）組織有明確分工的招聘班子。即組織一批專業(yè)人士，對(duì)面試的各個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行分工負(fù)責(zé)。
（3）建立數(shù)據(jù)庫。即將應(yīng)聘者的材料輸入計(jì)算機(jī)，從而利用這種方法建立一個(gè)公司的人才庫，以備未來所用。
（4）數(shù)據(jù)處理。即通過初步的材料遴選，確定哪些要“明確拒絕”，哪些是需要“再進(jìn)一步的接觸”，哪些是可以直接進(jìn)入“正式面試”的。這一步較為關(guān)鍵。
（5）通知面試。即公布正式“面試”的名單，同時(shí)公布面試的時(shí)間與地點(diǎn)。
（1）安排好面試的時(shí)間，依據(jù)面試者的具體情況科學(xué)安排。
（2）組建一個(gè)全方位、強(qiáng)有力的評(píng)估班子。
（3）賓至如歸的座位安排。面試有兩種情況：a，一對(duì)一式。這種方式用得較多。在座位安排中，如果是正式的面談，則通常是相對(duì)而坐在一個(gè)方形桌子的兩面。而如果不太正式，則可以坐在一個(gè)小圓桌一側(cè)，氣氛比較融洽。b，多對(duì)一式。常用的方式是面試官們坐成一排，與面試者相對(duì)，也有用環(huán)繞式的。
（4）善聽少言。a．集中注意力，這樣有助于您聽懂每一句話，每一個(gè)字。b．保證聽懂每一句話，您可以要求考生重復(fù)。但這種情況最好不要發(fā)生。c．注意考生話語背后的語氣和感情。d．沒有理解的可以禮貌地進(jìn)一步發(fā)問。
（5）善于觀察。觀察考生的身體語言。常見的有：a．如果考生身體前傾，目光直視，面帶笑容，則表明他正集中精力，完全進(jìn)入了狀態(tài)。b．如果考生雙手交叉于胸前，身體后倚，則可能表示一種反感情緒。c．如果考生雙腿交叉，雙手也交叉，則表明考生有緊張情緒。聰明的考官，會(huì)根據(jù)以上的各種身體語言，及時(shí)調(diào)整策略，保證面試的順利進(jìn)行與面試的質(zhì)量。
職場貼士：把工作當(dāng)成自己的戀人。對(duì)待工作要熱情，如同對(duì)待自己的戀人，大部分人可以把以往的“經(jīng)驗(yàn)”照搬過來，細(xì)心、謹(jǐn)慎、全面的對(duì)待自己的工作。摸清“套路”之后，相處下來自然順風(fēng)順?biāo)?，水到渠成?BR> 簡歷需要準(zhǔn)備篇十七
6、黨校結(jié)業(yè)證書(復(fù)印件)：這個(gè)一般是指參加工作后進(jìn)入黨校培訓(xùn)后發(fā)的證書;。
9、轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書：預(yù)備黨員在預(yù)備期滿后，由本人主動(dòng)向所在單位黨組織提出的轉(zhuǎn)為正式黨員的書面材料。
注意事項(xiàng)：以上材料并非全部需要，要根據(jù)各地黨組織的要求來準(zhǔn)備。在填寫時(shí)，必須字跡工整，按格式要求進(jìn)行書寫。
返回目錄。
哪些人不能入黨。
1、未滿18周歲的人不能申請(qǐng)入黨。
2、不是中華人民共和國的國籍的人不能入黨。
3、不承認(rèn)黨的綱領(lǐng)和章程的人不能入黨。
4、不執(zhí)行黨的決議的人不能入黨。
5、不按期交納黨費(fèi)的人不能入黨。
返回目錄。
入黨政審不合格8種情況。
(二)組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工的;。
(三)玩忽職守，貽誤工作的;。
(四)貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利的;。
(五)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國家或集體資財(cái)?shù)?。
(六)濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益的;。
(七)泄露國家秘密或者工作秘密的;。
(八)在對(duì)外交往中損害國家榮譽(yù)和利益的;。
法律依據(jù)：《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》第十六條黨組織必須對(duì)發(fā)展對(duì)象進(jìn)行政治審查。
返回目錄。
入黨政審需要沒有規(guī)定直系親屬全都審查。
黨組織對(duì)發(fā)展對(duì)象進(jìn)行政治審查的主要內(nèi)容是：對(duì)黨的路線、方針、政策的態(tài)度;本人的政治歷史和在重大政治斗爭中的表現(xiàn);直系親屬和與本人關(guān)系密切的主要社會(huì)關(guān)系的政治情況等。
直系親屬和主要社會(huì)關(guān)系的政治情況，主要是指父母、愛人、子女和撫養(yǎng)其成長的親屬，以及聯(lián)系密切的主要社會(huì)關(guān)系的政治面貌、職業(yè)、政治表現(xiàn)及其與本人的關(guān)系等。對(duì)于同本人沒有或很少聯(lián)系、影響不大的非直系親屬，可不列入政治審查的范圍。
返回目錄。
簡歷需要準(zhǔn)備篇十八
1、身份證、戶口本(含首頁)、結(jié)婚證或未婚證明（原件）各3份（注：不含申請(qǐng)審批表所用資料）。
2、收入證明及12個(gè)月以上工資流水1份（原件）（注：不含申請(qǐng)審批表所用資料）（收入證明復(fù)印公積金審批表上內(nèi)容）。
3、購房合同6份。
4、首付款憑證1份（注：不含申請(qǐng)審批表所用資料）。
5、主借款人1寸照片*1張。
6、主借款人身份證和工行或建行還款卡復(fù)印件1份（復(fù)印在同一張紙上）。
7、契稅審批表原件1份（針對(duì)首套房）。
8、住房公積金審批表資料準(zhǔn)備齊全；（審批表上粘貼戶口處必須要貼戶口本首頁）。
9、填好征信調(diào)查報(bào)告并粘貼好身份證復(fù)印件。
1、身份證、戶口本（含首頁）、結(jié)婚證或未婚證明（原件）各3份。
2、收入證明及最近6個(gè)月以上流水1份（原件）。
3、購房合同5份。
4、首付款憑證1份、poss單或現(xiàn)金繳款單。
5、主借款人信用社(指定區(qū)域銀行)還款卡復(fù)印件1份。
6、契稅審批表原件1份（針對(duì)首套房）。
7、省外戶口提供流動(dòng)人口計(jì)劃生育證原件及復(fù)印件3份（雙方均為省外）。
8、省外戶口提供1年以上的社保證明或1年以上納稅證明（雙方均為省外）。
9、戶籍所在地及本地?zé)o房證明原件1份（包括未成年子女）。
10、預(yù)告預(yù)抵押需要帶三證原件，夫妻雙方均在場。
注：適用于以上兩項(xiàng)貸款——面簽時(shí)，客戶需要帶上三證原件（身份證、戶口本、結(jié)婚證或未婚證明），首付款憑證原件、還款卡原件、無房證明及發(fā)票（針對(duì)首付兩成公積金貸款）。
福興江南項(xiàng)目部2014年6月7日。
簡歷需要準(zhǔn)備篇一
在擇業(yè)競爭中，決定勝敗的因素很多，其中擇業(yè)前有關(guān)資料的充分準(zhǔn)備是非常重要的一步。求職資料不僅是求職信的重要補(bǔ)充，而且是畢業(yè)生綜合實(shí)力、綜合素質(zhì)最具說服力的證明。有的畢業(yè)生把有關(guān)的求職資料裝訂成冊(cè)，再加以簡單的裝飾，成為一份精巧的求職檔案，給人一種耳目一新的感覺，值得借鑒。
擇業(yè)前要準(zhǔn)備的求職資料大體包括：
個(gè)人簡歷表。這種表格設(shè)計(jì)各不相同，從要求上講，以簡單明了為好。主要內(nèi)容應(yīng)有：本人自然情況、主要經(jīng)歷、所學(xué)主要課程、個(gè)人特長、擔(dān)任社會(huì)工作和取得的各種榮譽(yù)成績等。表格上方要貼上一張一寸近照。
學(xué)校推薦表或推薦信。一般由系里填寫推薦意見，因?yàn)槭墙M織對(duì)你的全面評(píng)價(jià)，招聘單位一般是比較重視的。
學(xué)習(xí)成績單。這是反映畢業(yè)生大學(xué)四年學(xué)習(xí)成績的證明，應(yīng)由學(xué)校教務(wù)部門填寫、蓋章。
各種證書。如畢業(yè)證書，學(xué)位證書，外語、計(jì)算機(jī)、會(huì)計(jì)等級(jí)證書，獲得的各種榮譽(yù)稱號(hào)證書，獲獎(jiǎng)學(xué)金以及各類競賽的證書等。
參加社會(huì)實(shí)踐、畢業(yè)實(shí)習(xí)的鑒定材料。
有關(guān)科研成果證明，在報(bào)刊發(fā)表的文章(數(shù)量較多的可選有代表性的附上)。
推薦、引薦信。如果是通過老師或親友介紹你去某個(gè)單位，最好帶上一封推薦、引薦信。
上述材料在擇業(yè)前一定要準(zhǔn)備好，參加“雙選”活動(dòng)時(shí)要帶夠。經(jīng)常發(fā)現(xiàn)有些畢業(yè)生進(jìn)入“雙選”會(huì)場后發(fā)現(xiàn)材料沒帶足，不得不排著長隊(duì)去復(fù)印，白白耽誤了許多寶貴時(shí)間。
求職材料用字應(yīng)規(guī)范。
筆者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，有些畢業(yè)生的求職材料寫得不盡合格。除了特點(diǎn)不鮮明、重點(diǎn)不突出等問題外，就字而言，也存在不少問題。首先，繁體字泛濫?？赡苁鞘芨叟_(tái)影視書刊的影響吧，現(xiàn)在有的'畢業(yè)生偏好繁體字，繁體字滿目皆是。其次，亂用簡化字。不少曾頗為流行的漢字簡寫法早已被有關(guān)部門納入不規(guī)范之列，可仍有畢業(yè)生“積習(xí)難改”。第三，錯(cuò)別字常見。
畢業(yè)生與用人單位進(jìn)行“雙向選擇”，求職材料的質(zhì)量是“雙選”能否成功的重要因素。畢業(yè)生在寫求職材料時(shí)，應(yīng)該把好用“字”關(guān)，要摒棄各種不規(guī)范用字，使用規(guī)范寫法，更不能出現(xiàn)讓人笑話的錯(cuò)別字。書法的優(yōu)劣暫且不論，首先要在用字規(guī)范化上給用人單位留下良好的第一印象。
自薦表也該因“地”制宜。
時(shí)下，正值高校畢業(yè)生填制自薦表之期，常見部分同學(xué)從復(fù)印室里摟著大疊厚厚的自薦表滿意地走了出來。顯然是準(zhǔn)備向那些自己“鐘情”的“婆家”各投一份。然筆者認(rèn)為：這種一式多份的自薦表實(shí)在不妥，自存表也該因所投地的不同而有所改變。
簡歷需要準(zhǔn)備篇二
1、粉底液。粉底液是畫裸妝前給肌膚打底的必備化妝品。
2、腮紅。畫裸妝可適當(dāng)使用自然色腮紅，以修飾臉型、提升膚色。
3、唇膏。比起唇彩和唇蜜，自然色的唇膏反而更適合裸妝中修飾唇部。
4、眉粉。比頭發(fā)顏色稍淺的眉粉可以讓你的眉毛更加溫婉有型。
5、眼影。米色、淡咖啡色眼影與深色眼影都是裸妝的必備妝品哦。
6、眼線膠。眼線膠的作用是讓眼睛變得有神而不露出眼線痕跡。
1、粉底液。化淡妝前，給肌膚上撲一層粉底液以幫助上妝是化妝必備程序。
2、散粉或粉餅。散粉或粉餅涂抹于鼻翼和眼皮部位，以使臉部皮膚更加平滑。
3、眼影。淡妝所需的眼影一般是大地色系的哦。
4、睫毛膏。在睫毛的美妝過程中，睫毛膏是讓睫毛保持根根挺拔的有效妝品。
5、腮紅。淡妝也需要用到適合臉部膚色的腮紅，撲完腮紅后還可以掃上定妝散粉哦。
6、唇蜜。淡妝對(duì)唇部妝品的要求適當(dāng)更寬些，選擇能夠點(diǎn)亮唇部膚色的唇蜜就是合適之選。
簡歷需要準(zhǔn)備篇三
公司創(chuàng)業(yè)之前，給公司擬定一個(gè)名字是必不可少的，為公司起一個(gè)易于傳播，與服務(wù)產(chǎn)品和行業(yè)性質(zhì)類似的公司名，能夠在宣傳推廣的時(shí)候，更快更好的傳播公司品牌。
在公司名想好之后，可以自己或者找專業(yè)的代理機(jī)構(gòu)先做一下公司名稱的核名和商標(biāo)查詢。確保公司名和商標(biāo)未被人注冊(cè)過，可以直接用來注冊(cè)，其次也需要考慮一個(gè)公司的網(wǎng)站域名，在互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代，還是需要去建立一個(gè)官網(wǎng)宣傳公司的，除非完全不考慮線上的公司。
二、公司的注冊(cè)地址。
公司應(yīng)注冊(cè)在哪里，也是需要公司在注冊(cè)之前需要認(rèn)真考慮的問題，不同地方有不同的稅收優(yōu)惠和政策扶持補(bǔ)貼，如果是需要辦公地址的公司，應(yīng)該最好選擇一個(gè)交通比較便利，有適合員工吃飯的地方，可以方便公司招人更加容易。如果是不需要辦公地址的公司就可以考慮虛擬注冊(cè)地址，找一家資質(zhì)合規(guī)的辦理機(jī)構(gòu)，去掛靠地址。
三、行業(yè)資質(zhì)與證照。
有些行業(yè)公司需要獲得特定的資質(zhì)或證照方可從事相關(guān)業(yè)務(wù)(比如互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)基本都需要icp牌照)。在成立公司前，創(chuàng)業(yè)得需要了解公司擬從事的業(yè)務(wù)需要哪些資質(zhì)或證照，公司獲得這些資質(zhì)證照的可行性及難度，以及為了獲得此類資質(zhì)證照公司或其股東需要滿足何等條件等等(如申請(qǐng)icp牌照要求公司實(shí)繳的注冊(cè)資本不低于人民幣100萬元)，并相應(yīng)地做好相關(guān)的準(zhǔn)備與安排。
四、注冊(cè)資本。
成立公司之前，可以根據(jù)自己當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)狀況，以及對(duì)自己經(jīng)濟(jì)的未來狀況進(jìn)行一個(gè)預(yù)估，在注冊(cè)的時(shí)候根據(jù)自己的情況填寫公司注冊(cè)資本。
雖然公司注冊(cè)資本目前采用認(rèn)繳制度，無須實(shí)繳資本，但是公司的責(zé)任大小是需要根據(jù)公司的注冊(cè)資本大小進(jìn)行承擔(dān)的，因此最好是根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)情況來填寫注冊(cè)資本。當(dāng)然如果公司需要icp資格，那么就需要更相應(yīng)的注冊(cè)資金去填寫。
五、出資形式。
另外一個(gè)和出資有關(guān)的問題需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)者在成立公司前考慮并做好相關(guān)準(zhǔn)備的是出資的形式。最常見的出資的形式是貨幣出資，如果創(chuàng)業(yè)者只用貨幣來出資，準(zhǔn)備工作就相對(duì)簡單，籌好“銀子”就行了。條件合適時(shí)，創(chuàng)業(yè)者也可以用知識(shí)產(chǎn)權(quán)等非貨幣資產(chǎn)來出資，此時(shí)，創(chuàng)業(yè)者需要確保用來出資的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)系創(chuàng)業(yè)者所有且可以不帶權(quán)利負(fù)擔(dān)或瑕疵地過戶給公司，另外，知識(shí)產(chǎn)權(quán)等非貨幣資產(chǎn)用來出資時(shí)需要評(píng)估，這點(diǎn)上創(chuàng)業(yè)者也需要有所準(zhǔn)備。
公司的注冊(cè)雖然相對(duì)比較簡單，但是也有很多細(xì)節(jié)需要注意，在注冊(cè)前盡量考慮到容易被忽視的細(xì)節(jié)和問題，日后會(huì)更有利于自己的經(jīng)營，最好找一家代辦機(jī)構(gòu)代辦，這樣可以幫您顧及到您自己想不到的細(xì)節(jié)問題，還可以節(jié)省大量的時(shí)間。
【拓展閱讀】。
我們?cè)谧?cè)公司中提到的法人是指具有民事權(quán)利能力和民事行為能力的，且依法獨(dú)立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織。那么注冊(cè)公司中的法人的責(zé)任和作用是什么呢。
1、法人的責(zé)任;。
法人是需要正確經(jīng)營自己的公司，在公司的經(jīng)營過程中，履行義務(wù)，負(fù)責(zé)按照相關(guān)規(guī)定正確經(jīng)營自己的公司，而且在相關(guān)部門核查你公司的時(shí)候，作為法人的你就需要擔(dān)負(fù)更多事項(xiàng)了。
2、法人的作用;。
而且營業(yè)執(zhí)照被吊銷，法人也會(huì)被列入征信異常名錄的，以后乘坐飛機(jī)高鐵都會(huì)受到限制。
3、法人的義務(wù);。
法人是公司這個(gè)主體的一個(gè)實(shí)質(zhì)體現(xiàn)，所以對(duì)公司的盈利和債務(wù)由直接的義務(wù)。例如在公司的日常管理確保稅務(wù)和工商記錄的正常，否則出現(xiàn)異常會(huì)導(dǎo)致公司無法正常經(jīng)營。
總結(jié)：作為公司的法定代表人，責(zé)任和公司的運(yùn)營中的作用是非常重要的。在公司日常經(jīng)營中如果遇到什么事項(xiàng)時(shí)，不管是工商還是稅務(wù)等相關(guān)部門都會(huì)找法人溝通。所以法定代表人在平常也應(yīng)該積極了解這方面的政策動(dòng)態(tài)。
簡歷需要準(zhǔn)備篇四
瀏覽公司網(wǎng)站上的情況簡介或信息并不能真正告訴你什么，通常公司提出的口號(hào)與他們的做法是有差距的，你惟一的辦法就是花一點(diǎn)時(shí)間親自與未來的老板面談。
面談過程本身很少是你向未來的老板提出探究性問題的最佳時(shí)機(jī)。在面談過程中，提出適當(dāng)?shù)膯栴}可以收到雙重效果，獲得必要的信息，給未來的老板留下良好的第一印象。然而，如果老板當(dāng)面開出了條件，那么你就沒有更好的機(jī)會(huì)提出一些真正實(shí)質(zhì)性的問題?？突逃W(wǎng)顧問為大家提供了20個(gè)問題，你可以從中挑選一些，供你在面談時(shí)與未來的老板進(jìn)行交流。這些問題大體上可以分為4類：
薪水與獎(jiǎng)金。
1、公司如何評(píng)估我的工作表現(xiàn)?
2、如何確定我的工作指標(biāo)?在確定工作指標(biāo)時(shí)，我有多少?zèng)Q定權(quán)?
3、誰是我需要打交道的關(guān)鍵決策者?你對(duì)他們的評(píng)價(jià)如何?
4、多長時(shí)間會(huì)對(duì)我的薪水進(jìn)行重新審核?第一次審核是在什么時(shí)候?
5、我的獎(jiǎng)金中有多大比例是固定的?多大比例是依據(jù)我的`工作業(yè)績?
工作。
6、說實(shí)話，你心里如何評(píng)價(jià)我即將與其共事的團(tuán)隊(duì)里的其他成員?
7、如果我被賦予這份工作，你認(rèn)為我面臨的現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)是什么?
8、公司上一次重組是什么時(shí)候?重組對(duì)這個(gè)部門產(chǎn)生了什么影響?
9、公司的經(jīng)營狀況如何?公司員工與股東對(duì)公司的經(jīng)營狀況評(píng)價(jià)如何?
10、近期公司是否有什么大的變化或重組計(jì)劃?
11、這一職位的前任員工為何離開公司?
文化。
12、你如何評(píng)價(jià)公司的文化氛圍?
13、就職于這家公司，最大的好處是什么?
15、你是否認(rèn)為公司里勾心斗角的事比較多?如果是，為什么?
16、公司里部門之間的對(duì)立狀況如何?
17、工作時(shí)間以外，員工們進(jìn)行聚會(huì)的狀況如何?你最近參加的交活動(dòng)是什么?
展望。
18、員工們的培訓(xùn)與個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)如何?
19、公司里晉升的機(jī)會(huì)如何?
請(qǐng)大家繼續(xù)欣賞更多的面試問題：
求職面試必備的15個(gè)經(jīng)典問題。
如何回答誘導(dǎo)式的面試問題。
世界五百強(qiáng)的面試問題及應(yīng)答。
盤點(diǎn)外企最古怪的10道面試問題。
簡歷需要準(zhǔn)備篇五
1、建議學(xué)生敘述性散文，盡量選擇發(fā)表出來的作品，主要是避免同別的考生重復(fù)，主考老師也會(huì)被新鮮的文章內(nèi)容吸引.這些文章來源一些雜志，如讀者《藝林》等。
2、不要選擇十分深?yuàn)W的文章。比如，寓意深刻、需要很高的思想水平才能夠理解的作品不適合中學(xué)生朗讀。寫作手法比較獨(dú)特、線索脈絡(luò)較為復(fù)雜的作品也是中學(xué)生難于把握的，會(huì)給稿件的駕馭帶來很大的困難。
3、不一定選擇名家名篇。名篇一般是耳熟能詳?shù)?，主考老師?duì)其比較熟悉，考生的不準(zhǔn)確、不到位的處理很容易暴露出來，影響主考老師對(duì)你的整體印象。
4、選擇自己喜歡、能夠發(fā)生共鳴、并能被深深打動(dòng)的作品。自己喜歡的作品一般與自身的水平和能力相符，利用充分理解和調(diào)動(dòng)思想感情。
5、敘述、描寫、抒情、議論等內(nèi)容兼?zhèn)涞淖髌坊蛘呔邆鋬煞N以上寫作手法的作品可以納入你的挑選范圍。那些故事性強(qiáng)，有相對(duì)集中的一段情節(jié)的作品也不失為中學(xué)生易于把握的選材。
6、盡量避免朗讀平淡、缺乏高潮的文章。
7、選取的文章篇章結(jié)構(gòu)、句型運(yùn)用、音韻組合上最好能體現(xiàn)朗朗上口的特點(diǎn)。
8、不妨朗讀自己創(chuàng)作的作品。如今中學(xué)生的寫作能立不斷提升，創(chuàng)作力旺盛，好的作品不妨納入你的選擇范圍，中學(xué)生創(chuàng)作的文章可能更適合中學(xué)生自己表達(dá)。
9、選擇適合自己的聲音表現(xiàn)的作品。以上是從文學(xué)作品本身的角度來衡量它是否可以被確定為考試的稿件，另外考生還要注意選擇適合自己聲音條件的作品。
簡歷需要準(zhǔn)備篇六
在正式寫作前，可以先做好準(zhǔn)備工作：回憶，收集并核實(shí)相關(guān)信息，先列出重要標(biāo)題：
"教育背景"標(biāo)題，學(xué)校名稱，時(shí)間，專業(yè)，課程，獎(jiǎng)勵(lì)情況，你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，學(xué)校社團(tuán)活動(dòng)等；還有你的培訓(xùn)經(jīng)歷，培訓(xùn)課程名稱，時(shí)間，獲得何種證書，職業(yè)資格等等。
"工作經(jīng)歷和技能"標(biāo)題，詳細(xì)列出自參加工作以來的經(jīng)歷，這是寫給自己看的，不用考慮你采用何種簡歷格式，內(nèi)容越詳細(xì)越好，不要遺漏。這里包括你的公司/單位名稱，職位名稱，任職時(shí)間，主要職責(zé)，你的工作感受和取得的業(yè)績。這是重點(diǎn)，你應(yīng)該花盡可能多的時(shí)間在準(zhǔn)備這些材料上面，總結(jié)一下你的領(lǐng)導(dǎo)能力，協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)精神，創(chuàng)新能力，解決困難的能力等，這實(shí)際上對(duì)自己職業(yè)生涯的短暫回顧。另外別忘了總結(jié)一下自己的工作技能，比如軟件開發(fā)，項(xiàng)目管理等。這些材料準(zhǔn)備好了，在書寫比較復(fù)雜的功能式簡歷的時(shí)候你才能做到有的`放矢，言而有物。
"其他"：即使你有很多個(gè)人愛好，也不必都列在個(gè)人簡歷里，可以選擇一些能從側(cè)面體現(xiàn)你個(gè)人修養(yǎng)和能力的。
把這些相關(guān)信息都準(zhǔn)備完備之后，可以開始簡歷的正式寫作。請(qǐng)確定適用得簡歷格式，是通用式還是功能式，并可以參考我們?cè)诤竺嫣峁┑暮啔v樣本。一般來說簡歷不要過長，一到兩頁就足夠了，讓招聘人員在幾分鐘內(nèi)看完并留下深刻印象。人事部一般不會(huì)花很多時(shí)間逐字逐句閱讀每一份簡歷。簡歷內(nèi)容要真實(shí)，既不要夸張，也不要消極評(píng)價(jià)自己。
對(duì)于國內(nèi)求職來說，簡歷一般總是從個(gè)人基本情況開始，逐步深入到教育背景和工作經(jīng)歷等部分。有些簡歷效仿西方的簡歷"創(chuàng)新"模式，從大段的工作經(jīng)歷和業(yè)績開始，最后才是個(gè)人基本情況。對(duì)于歐美外企的人類資源部門來說，也許可以接收，但建議在申請(qǐng)國企私企或事業(yè)單位的職位時(shí)候盡量使用比較傳統(tǒng)的簡歷格式。
簡歷需要準(zhǔn)備篇七
瀏覽公司網(wǎng)站上的情況簡介或信息并不能真正告訴你什么，通常公司提出的口號(hào)與他們的做法是有差距的，你惟一的辦法就是花一點(diǎn)時(shí)間親自與未來的老板面談。
面談過程本身很少是你向未來的`老板提出探究性問題的最佳時(shí)機(jī)。在面談過程中，提出適當(dāng)?shù)膯栴}可以收到雙重效果，獲得必要的信息，給未來的老板留下良好的第一印象。然而，如果老板當(dāng)面開出了條件，那么你就沒有更好的機(jī)會(huì)提出一些真正實(shí)質(zhì)性的問題?？突逃W(wǎng)顧問為大家提供了20個(gè)問題，你可以從中挑選一些，供你在面談時(shí)與未來的老板進(jìn)行交流。這些問題大體上可以分為4類：
薪水與獎(jiǎng)金。
1、公司如何評(píng)估我的工作表現(xiàn)?
2、如何確定我的工作指標(biāo)?在確定工作指標(biāo)時(shí)，我有多少?zèng)Q定權(quán)?
3、誰是我需要打交道的關(guān)鍵決策者?你對(duì)他們的評(píng)價(jià)如何?
4、多長時(shí)間會(huì)對(duì)我的薪水進(jìn)行重新審核?第一次審核是在什么時(shí)候?
5、我的獎(jiǎng)金中有多大比例是固定的?多大比例是依據(jù)我的工作業(yè)績?
工作。
6、說實(shí)話，你心里如何評(píng)價(jià)我即將與其共事的團(tuán)隊(duì)里的其他成員?
7、如果我被賦予這份工作，你認(rèn)為我面臨的現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)是什么?
8、公司上一次重組是什么時(shí)候?重組對(duì)這個(gè)部門產(chǎn)生了什么影響?
9、公司的經(jīng)營狀況如何?公司員工與股東對(duì)公司的經(jīng)營狀況評(píng)價(jià)如何?
10、近期公司是否有什么大的變化或重組計(jì)劃?
11、這一職位的前任員工為何離開公司?
文化。
12、你如何評(píng)價(jià)公司的文化氛圍?
13、就職于這家公司，最大的好處是什么?
15、你是否認(rèn)為公司里勾心斗角的事比較多?如果是，為什么?
16、公司里部門之間的對(duì)立狀況如何?
17、工作時(shí)間以外，員工們進(jìn)行聚會(huì)的狀況如何?你最近參加的交活動(dòng)是什么?
展望。
18、員工們的培訓(xùn)與個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)如何?
19、公司里晉升的機(jī)會(huì)如何?
簡歷需要準(zhǔn)備篇八
在美國留學(xué)申請(qǐng)中，簡歷是申請(qǐng)人的“門面”。對(duì)于絕大多數(shù)招生導(dǎo)師而言，首先過目的一定是你的個(gè)人簡歷cv，并不是ps。很多時(shí)候，教授都是在看過cv并對(duì)申請(qǐng)人表示有一定興趣的情況下，才會(huì)繼續(xù)看你的ps。所以從順序上來看，個(gè)人簡歷好像占多那么一點(diǎn)優(yōu)勢。
其次，從功能上講cv區(qū)別于ps的一個(gè)比較重要的東西就是一份優(yōu)秀的cv不僅可以用于網(wǎng)申，也可以用于以后的套磁和面試等等。而ps更側(cè)重于展現(xiàn)申請(qǐng)人的申請(qǐng)目標(biāo)、申請(qǐng)?jiān)蚣皞€(gè)人背景的論述，它的主要的作用是幫助我們?cè)谡猩傩闹兴茉斐鲆粋€(gè)更飽滿的申請(qǐng)形象。
所以簡言之，cv是對(duì)自己的簡單介紹和對(duì)之前經(jīng)歷的集中展現(xiàn)，主要的形式是闡述事實(shí)；而ps更多的是主觀地對(duì)自己的一種引申，為的是給招生官加深印象。
美國研究生申請(qǐng)簡歷一般都包括哪些內(nèi)容呢？
個(gè)人信息。
：到了背景這個(gè)部分就是我們開始自我發(fā)揮的地方了。在這一塊簡單來說就是把我們的教育經(jīng)歷寫出來，一般先從最高學(xué)歷開始寫，寫清時(shí)間，學(xué)校，學(xué)歷。不過在這里，大家可以適當(dāng)?shù)膶懮夏阍趯W(xué)校的排名情況或者gpa，還有就是你獲得的獎(jiǎng)學(xué)金以及你在校擔(dān)任的職務(wù)（比如學(xué)生會(huì)干部）都可以。
為什么在這里寫呢？主要是因?yàn)檫@里是整個(gè)cv前半部分的核心，就是要盡量把自己的在校情況做個(gè)小結(jié)，可以讓招生官一目了然，也可以迅速吸引到招生官的目光。
專業(yè)證書。
：這個(gè)部分就是要我們展現(xiàn)自己的專業(yè)技能，這里建議大家要多寫出自己的特長和優(yōu)勢。比如會(huì)什么操作技能，使用什么軟件都可以。在寫的時(shí)候要盡量舉一些自己的例子，列出一些自己做過的項(xiàng)目，這樣才有說服力。當(dāng)然，將自己的特長歸歸類是很好的做法，這樣可以使得招生官一眼就能看到他想要了解到的信息。
工作經(jīng)驗(yàn)。
：這個(gè)部分就是列舉之前我們獲得過的獎(jiǎng)勵(lì)，可以包括學(xué)術(shù)性的，活動(dòng)性的都可以。在這里大家可以盡可能多的將獎(jiǎng)項(xiàng)都列出，不過要有意識(shí)地進(jìn)行分類，把重要的放在前面。
活動(dòng)參與
：這個(gè)部分主要是介紹我們?cè)趯W(xué)校做過的一些活動(dòng)，參與的社團(tuán)等等，也可以寫出自己在參加這些活動(dòng)中的一些感受或是受到的啟發(fā)。美國高校在招生的時(shí)候非?？粗貙W(xué)生的課外活動(dòng)方面的經(jīng)歷，所以我們平時(shí)在學(xué)校的時(shí)候要積極參加校內(nèi)的一些活動(dòng)或社團(tuán)來豐富自己的背景。
關(guān)于cv的寫作至關(guān)重要，而對(duì)于申請(qǐng)者而言也是準(zhǔn)備難度較大的一部分。簡單來說，一份好的cv，應(yīng)該是那種讓教授一看完就有立刻想見你本人的沖動(dòng)，想更多地了解你。在接下來，他可能才會(huì)向你索要ps和一些能夠佐證你cv的材料，比如成績單等。
一篇高質(zhì)量的cv同樣要注意避免犯一些常犯的錯(cuò)誤：
1、不要大眾化，千篇一律是沒有用的，要盡量能體現(xiàn)自己的特點(diǎn)。
2、不要過分羅列獎(jiǎng)項(xiàng)，更不要有虛假的成分。
3、不要模仿他人，盡量可以展現(xiàn)自己獨(dú)特的一面。
4、不要有最基本的語法錯(cuò)誤，這種錯(cuò)誤真的不可原諒。
總之，一份好的簡歷就是告訴面試官你曾經(jīng)去過哪里，有過什么樣的成就，經(jīng)歷過什么等等。在簡歷中要能夠盡可能表現(xiàn)出自己的能力，讓自己能在眾多的申請(qǐng)者中脫穎而出才是關(guān)鍵。
簡歷需要準(zhǔn)備篇九
做足了所有的求職準(zhǔn)備，爾后通過
個(gè)人簡歷
的遞交使自己在招聘企業(yè)中突出自我，最后獲得用人企業(yè)的關(guān)注。機(jī)會(huì)的存在并不會(huì)刻意的朝向某一方向傾斜，但有準(zhǔn)備的求職者與沒有準(zhǔn)備的求職者，他們?cè)趯?duì)某一工作崗位表達(dá)出相同的興趣時(shí)，多少都會(huì)因?yàn)闇?zhǔn)備完善與否的緣故，從而落后他人一步無法達(dá)到心中所求的目的.。
既然，那么我們應(yīng)該將目光放在哪些需要準(zhǔn)備的因素上呢?這里小編在觀察了大多數(shù)人書寫的個(gè)人簡歷后，將主要的關(guān)注方向定格在簡歷的版面上。
歸根結(jié)底投遞簡歷求職時(shí)同樣需要有的放矢，能不能有針對(duì)性的表現(xiàn)自我能力，也是一種十分考驗(yàn)求職者用不用心的標(biāo)準(zhǔn)。因?yàn)椴煌髽I(yè)都會(huì)根據(jù)自己的需求制定出不同的用人標(biāo)準(zhǔn)，求職者在來到不同的就職單位后，也需要在其中將能力問題盡可能的表現(xiàn)出傾斜效果。
簡歷需要準(zhǔn)備篇十
第一、確定自己要報(bào)考的專業(yè)。在寫個(gè)人簡歷以前請(qǐng)一定要確定自己的學(xué)科或相似的學(xué)科。不要為了上自己的夢想大學(xué)，這個(gè)大學(xué)報(bào)這科，那個(gè)大學(xué)報(bào)那科。不要為了上好大學(xué)，而選擇自己不感興趣的學(xué)科。
第二、通過對(duì)比鑒別對(duì)自己的簡歷進(jìn)行優(yōu)化。在確定自己的學(xué)科前提下，請(qǐng)你找?guī)追輾v屆同科的個(gè)人簡歷，為了比較和鑒別，請(qǐng)你最少得找出三份。你可能看不出一個(gè)固定模式，但你應(yīng)該體會(huì)到學(xué)好這科的基本素質(zhì)，比方說這領(lǐng)域的書籍，或工作經(jīng)驗(yàn)。如果有，占多少份量。換句話說，一篇標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人簡歷會(huì)包括一下幾點(diǎn)：
1）學(xué)科的大概闡述。
2）自己對(duì)學(xué)科的著迷程度及為什么著迷。
3）相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)及工作經(jīng)驗(yàn)。
4）自己的其他生活情趣。
第三、我們?cè)谥袊芰硕嗄杲逃谡Z言和全面性上略占下風(fēng)。學(xué)生在寫作時(shí)要盡量注意自己的語言使用，盡量用貼近本土化的語言去表達(dá)。
簡歷需要準(zhǔn)備篇十一
您好！請(qǐng)恕打擾.我是一名即將畢業(yè)的大學(xué)生，就讀于湖北師范學(xué)院.我很榮幸有機(jī)回向您呈上我的個(gè)人資料.在投身社會(huì)之際,為了找到適合自己且有興趣的工作,更好地發(fā)揮自己的才能,實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)作一自我推薦.
發(fā)展男性幼師推廣父性教育是一項(xiàng)非常的工作。我對(duì)幼教行業(yè)的興趣。在校期間我所學(xué)習(xí)的教育學(xué)與心理學(xué)的成績都非常并且我普通話二級(jí)甲等證書。我對(duì)幼教行業(yè)的基礎(chǔ)。在我對(duì)現(xiàn)代幼兒教育方法也有的想法。當(dāng)今社會(huì)中大傳統(tǒng)意義上的幼兒園其實(shí)質(zhì)就屬于寄托班真正意義上的教育?，F(xiàn)國情和居民生活的差異使得面臨的現(xiàn)實(shí)渴望孩子受到教育的家長占的比例幼兒教育是一項(xiàng)非常有發(fā)展前景的行業(yè)。我所說的教育單純的雙語教育和現(xiàn)在所流行的蒙式教育。我設(shè)想的教育是以發(fā)展兒童天性為基礎(chǔ)幼兒興趣所選修的特定教育方法。園需要我會(huì)詳細(xì)的說明我的想法。
當(dāng)然，我從事幼教行業(yè)會(huì)有的，我自身也有的，我對(duì)教育的理解僅僅是我的粗淺的認(rèn)識(shí)，而且我工作經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)不對(duì)位。我都能夠清楚的看待，我相信我堅(jiān)定的意志，自身的，我會(huì)不懈的努力和在工作中的鍛煉、學(xué)習(xí)來彌補(bǔ)，從而自身能力自我。傳統(tǒng)教育的改革，我不會(huì)關(guān)鍵性的作用，但我也希望能出的一份力量，我懷揣著對(duì)幼教事業(yè)的理想。
最后，我真誠的希望園能夠給我一次理想的機(jī)會(huì)，我相信我最后能否勝任職業(yè)靠的是實(shí)力而運(yùn)氣。同樣，我也會(huì)為園里我最大的。
此致
敬禮
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
簡歷需要準(zhǔn)備篇十二
6、黨校結(jié)業(yè)證書(復(fù)印件)：這個(gè)一般是指參加工作后進(jìn)入黨校培訓(xùn)后發(fā)的證書;。
9、轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書：預(yù)備黨員在預(yù)備期滿后，由本人主動(dòng)向所在單位黨組織提出的轉(zhuǎn)為正式黨員的書面材料。
注意事項(xiàng)：以上材料并非全部需要，要根據(jù)各地黨組織的要求來準(zhǔn)備。在填寫時(shí)，必須字跡工整，按格式要求進(jìn)行書寫。
簡歷需要準(zhǔn)備篇十三
三、黨校結(jié)業(yè)證。
四、思想?yún)R報(bào)。
五、群眾調(diào)查。
六、自傳。
入黨自傳材料的內(nèi)容包括以下內(nèi)容：
1、本人的基本情況，如：姓名、出生日期、籍貫、出生地、民族等基本情況。
2、本人的政治歷史情況，主要包括成長經(jīng)歷、參加進(jìn)步團(tuán)體和民主黨派的歷史、學(xué)習(xí)簡歷、工作簡歷和歷受到的獎(jiǎng)勵(lì)或處分的有關(guān)情況等。主要要求是：參加進(jìn)步團(tuán)體或民主黨派的歷史要寫清楚參加的時(shí)間、任何職務(wù)等情況。學(xué)習(xí)簡歷要寫清楚起止時(shí)間、在何處、學(xué)習(xí)的專業(yè)、任何職以及最熟悉你這段歷史的證明人，前后時(shí)間要銜接。
3、大學(xué)里的情況重點(diǎn)介紹，特別是你思想成長的過程，并且有入黨的愿望。
4、寫入黨自傳材料的基本要求是：對(duì)黨要忠誠老實(shí)，所寫內(nèi)容要詳實(shí)，不能含糊其詞，不能模棱兩可，不能隱瞞自己知道的而又應(yīng)該向黨組織說清楚的問題。親筆用黑筆書寫，不能用微機(jī)打印件代替。材料寫完后要親筆簽名，并簽署書寫日期。
附：家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系。
簡歷需要準(zhǔn)備篇十四
選擇戶外背包的容納量應(yīng)該要在60l―80l之間，只有60l―80l才能將露營的裝備全部裝在包包里面，雖然戶外包包都有很多外置懸掛扣，我個(gè)人覺得能裝在包包里面的盡量裝在包包里，這樣也起到防潮和保護(hù)裝備的作用。選購戶外雙肩包也是比較有講究的，一是要選擇整體結(jié)構(gòu)好的，也就是背部受力平衡的，這樣可以有效的減輕受力重量;二是要選擇防水的，選擇防水的可以保護(hù)里面的東西不被雨水霧水打濕。
防暴雨的雙層雙人帳篷。
對(duì)于初次露營新人來說，帳篷可以選擇到戶外用品店租價(jià)格一般在50元―80元不等，不過我的建議還是自己買，因?yàn)橐粋€(gè)性價(jià)比好的帳篷價(jià)錢也并不貴價(jià)格一般在200元―500元不等，另一個(gè)原因就是憑我接觸過的那么多露營的人來說，只要露營一次就想露營第二次，所以不妨自己擁有屬于自己的帳篷。選購帳篷我建議還是網(wǎng)購相對(duì)于更加實(shí)惠，大家不妨選擇一些好評(píng)率高的店家，但是要記住一定要選擇防暴雨的雙層雙人帳篷，因?yàn)榉辣┯暧质请p層的帳篷防水效果非常好，雙人帳篷相對(duì)于也比較寬敞，睡起來也相對(duì)舒服。
比帳篷寬的地布。
地布主要的功能是墊帳篷底下的，也有防止帳篷底下透水上來，另一個(gè)就是防止帳篷底下臟，回來后要整個(gè)帳篷清洗，這樣也會(huì)直接影響帳篷壽命，如果墊了地巾就只用清理地布就可以了。
在野營的時(shí)候我們到底需要準(zhǔn)備什么？通過上面的介紹讓大家愛知道了很多的知識(shí)，也讓很多第一次想要野營的人有了充分的準(zhǔn)備，這樣自己在野營的時(shí)候才會(huì)更放心，而在野營的時(shí)候自己可以把自己貼身的東西都帶上，好像是家里面一樣，一樣?xùn)|西都不能少，這樣的野營才是最牢靠的。
簡歷需要準(zhǔn)備篇十五
內(nèi)容之一：有的放矢。面試的目標(biāo)，即招聘適合空缺職位的新職員。圍繞這一終極目標(biāo)，還有一些若干的分目標(biāo)，但分目標(biāo)都是服從服務(wù)于總目標(biāo)。
內(nèi)容之二：職位描述。依據(jù)空缺的職位，確定適合該職位人員的條件。在細(xì)化的過程中，要注意幾個(gè)問題：(1)職位描述是否如實(shí)反應(yīng)了工作目標(biāo)?(2)工作重心是否已經(jīng)發(fā)生了變化?(3)工作所需的技術(shù)、工資、保險(xiǎn)等情況是否已經(jīng)發(fā)生變化?(4)空缺職位的名稱與內(nèi)容最好能吸引人，有發(fā)展的余地。(5)明確空缺職位的其他特殊要求，如出差等。
內(nèi)容之三：初尋有術(shù)。要在面試的簡短過程中，順利發(fā)現(xiàn)適合職位所需的人才，就必須在面試前進(jìn)行較大范圍的初選，避免盲目性。
內(nèi)容之四：走出材料的陷阱。一般方法是，根據(jù)其提供的材料，將求職者分為：等待面試、可能有戲、準(zhǔn)備拒絕三類。走出材料陷阱的方法之一：痛下殺手。首要工作就是對(duì)收到的大量簡歷與材料進(jìn)行第一遍篩選，將明顯不符合條件的申請(qǐng)者篩掉，控制求職人數(shù)，為面試做準(zhǔn)備。走出材料陷阱之二：在篩選過程中留有選擇空間，真正確定為“面試人選”的既可以是多學(xué)科、多專業(yè)，綜合素質(zhì)較為突出的一些人，也可以是真正從事所缺職位的專業(yè)人才。這種方法目前在各種公司招聘中較為普及。走出材料陷阱之三：如何拒絕。拒絕時(shí)，要謙遜有禮，通常是在盡可能短的時(shí)間內(nèi)，以正式信函的形式通知本人。信中內(nèi)容通常是：a.感謝求職者的關(guān)注。b委婉指出求職者此次申請(qǐng)失敗了。
內(nèi)容之五：在材料遴選后，往往要在正式面試之前，進(jìn)行如下準(zhǔn)備：(1)考試和初步面試。就是直接讓遴選者參加筆試，筆試的內(nèi)容主要是：有關(guān)所需工作的相關(guān)知識(shí)的考察;對(duì)空缺職位條件的了解以及測試他們與職位有關(guān)的素質(zhì)與能力。一般在筆試之后，公布進(jìn)入初步面試的名單，面試初試是正式面試的演習(xí)。(2)組織有明確分工的招聘班子。即組織一批專業(yè)人士，對(duì)面試的各個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行分工負(fù)責(zé)。(3)建立數(shù)據(jù)庫。即將應(yīng)聘者的材料輸入計(jì)算機(jī)，從而利用這種方法建立一個(gè)公司的人才庫，以備未來所用。(4)數(shù)據(jù)處理。即通過初步的材料遴選，確定哪些要“明確拒絕”，哪些是需要“再進(jìn)一步的接觸”，哪些是可以直接進(jìn)入“正式面試”的。這一步較為關(guān)鍵。(5)通知面試。即公布正式“面試”的名單，同時(shí)公布面試的時(shí)間與地點(diǎn)。
內(nèi)容之六：正式面試準(zhǔn)備。(1)安排好面試的時(shí)間，依據(jù)面試者的具體情況科學(xué)安排。(2)組建一個(gè)全方位、強(qiáng)有力的評(píng)估班子。(3)賓至如歸的座位安排。面試有兩種情況：a，一對(duì)一式。這種方式用得較多。在座位安排中，如果是正式的面談，則通常是相對(duì)而坐在一個(gè)方形桌子的兩面。而如果不太正式，則可以坐在一個(gè)小圓桌一側(cè)，氣氛比較融洽。b，多對(duì)一式。常用的方式是面試官們坐成一排，與面試者相對(duì)，也有用環(huán)繞式的。(4)善聽少言。a.集中注意力，這樣有助于您聽懂每一句話，每一個(gè)字。b.保證聽懂每一句話，您可以要求考生重復(fù)。但這種情況最好不要發(fā)生。c.注意考生話語背后的語氣和感情。d.沒有理解的可以禮貌地進(jìn)一步發(fā)問。(5)善于觀察。觀察考生的身體語言。常見的有：a.如果考生身體前傾，目光直視，面帶笑容，則表明他正集中精力，完全進(jìn)入了狀態(tài)。b.如果考生雙手交叉于胸前，身體后倚，則可能表示一種反感情緒。c.如果考生雙腿交叉，雙手也交叉，則表明考生有緊張情緒。聰明的考官，會(huì)根據(jù)以上的各種身體語言，及時(shí)調(diào)整策略，保證面試的順利進(jìn)行與面試的質(zhì)量。
簡歷需要準(zhǔn)備篇十六
一、有的放矢，面試的目標(biāo)，即招聘適合空缺職位的新職員。圍繞這一終極目標(biāo)，還有一些若干的分目標(biāo)，但分目標(biāo)都是服從服務(wù)于總目標(biāo)。
二、職位描述。依據(jù)空缺的職位，確定適合該職位人員的條件。在細(xì)化的過程中，要注意幾個(gè)問題：（1）職位描述是否如實(shí)反應(yīng)了工作目標(biāo)？（2）工作重心是否已經(jīng)發(fā)生了變化？（3）工作所需的技術(shù)、工資、保險(xiǎn)等情況是否已經(jīng)發(fā)生變化？（4）空缺職位的名稱與內(nèi)容最好能吸引人，有發(fā)展的余地。（5）明確空缺職位的其他特殊要求，如出差等。
三、初尋有術(shù)。要在面試的簡短過程中，順利發(fā)現(xiàn)適合職位所需的人才，就必須在面試前進(jìn)行較大范圍的初選，避免盲目性。
四、走出材料的陷阱。一般方法是，根據(jù)其提供的材料，將求職者分為：等待面試、可能有戲、準(zhǔn)備拒絕三類。走出材料陷阱的方法之一：痛下殺手。首要工作就是對(duì)收到的大量簡歷與材料進(jìn)行第一遍篩選，將明顯不符合條件的申請(qǐng)者篩掉，控制求職人數(shù)，為面試做準(zhǔn)備。走出材料陷阱之二：在篩選過程中留有選擇空間，真正確定為“面試人選”的既可以是多學(xué)科、多專業(yè)，綜合素質(zhì)較為突出的一些人，也可以是真正從事所缺職位的專業(yè)人才。這種方法目前在各種公司招聘中較為普及。走出材料陷阱之三：如何拒絕。拒絕時(shí)，要謙遜有禮，通常是在盡可能短的時(shí)間內(nèi)，以正式信函的形式通知本人。信中內(nèi)容通常是：a．感謝求職者的關(guān)注。b委婉指出求職者此次申請(qǐng)失敗了。
五、在材料遴選后的準(zhǔn)備：
一般在筆試之后，公布進(jìn)入初步面試的名單，面試初試是正式面試的演習(xí)。
（2）組織有明確分工的招聘班子。即組織一批專業(yè)人士，對(duì)面試的各個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行分工負(fù)責(zé)。
（3）建立數(shù)據(jù)庫。即將應(yīng)聘者的材料輸入計(jì)算機(jī)，從而利用這種方法建立一個(gè)公司的人才庫，以備未來所用。
（4）數(shù)據(jù)處理。即通過初步的材料遴選，確定哪些要“明確拒絕”，哪些是需要“再進(jìn)一步的接觸”，哪些是可以直接進(jìn)入“正式面試”的。這一步較為關(guān)鍵。
（5）通知面試。即公布正式“面試”的名單，同時(shí)公布面試的時(shí)間與地點(diǎn)。
（1）安排好面試的時(shí)間，依據(jù)面試者的具體情況科學(xué)安排。
（2）組建一個(gè)全方位、強(qiáng)有力的評(píng)估班子。
（3）賓至如歸的座位安排。面試有兩種情況：a，一對(duì)一式。這種方式用得較多。在座位安排中，如果是正式的面談，則通常是相對(duì)而坐在一個(gè)方形桌子的兩面。而如果不太正式，則可以坐在一個(gè)小圓桌一側(cè)，氣氛比較融洽。b，多對(duì)一式。常用的方式是面試官們坐成一排，與面試者相對(duì)，也有用環(huán)繞式的。
（4）善聽少言。a．集中注意力，這樣有助于您聽懂每一句話，每一個(gè)字。b．保證聽懂每一句話，您可以要求考生重復(fù)。但這種情況最好不要發(fā)生。c．注意考生話語背后的語氣和感情。d．沒有理解的可以禮貌地進(jìn)一步發(fā)問。
（5）善于觀察。觀察考生的身體語言。常見的有：a．如果考生身體前傾，目光直視，面帶笑容，則表明他正集中精力，完全進(jìn)入了狀態(tài)。b．如果考生雙手交叉于胸前，身體后倚，則可能表示一種反感情緒。c．如果考生雙腿交叉，雙手也交叉，則表明考生有緊張情緒。聰明的考官，會(huì)根據(jù)以上的各種身體語言，及時(shí)調(diào)整策略，保證面試的順利進(jìn)行與面試的質(zhì)量。
職場貼士：把工作當(dāng)成自己的戀人。對(duì)待工作要熱情，如同對(duì)待自己的戀人，大部分人可以把以往的“經(jīng)驗(yàn)”照搬過來，細(xì)心、謹(jǐn)慎、全面的對(duì)待自己的工作。摸清“套路”之后，相處下來自然順風(fēng)順?biāo)?，水到渠成?BR> 簡歷需要準(zhǔn)備篇十七
6、黨校結(jié)業(yè)證書(復(fù)印件)：這個(gè)一般是指參加工作后進(jìn)入黨校培訓(xùn)后發(fā)的證書;。
9、轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書：預(yù)備黨員在預(yù)備期滿后，由本人主動(dòng)向所在單位黨組織提出的轉(zhuǎn)為正式黨員的書面材料。
注意事項(xiàng)：以上材料并非全部需要，要根據(jù)各地黨組織的要求來準(zhǔn)備。在填寫時(shí)，必須字跡工整，按格式要求進(jìn)行書寫。
返回目錄。
哪些人不能入黨。
1、未滿18周歲的人不能申請(qǐng)入黨。
2、不是中華人民共和國的國籍的人不能入黨。
3、不承認(rèn)黨的綱領(lǐng)和章程的人不能入黨。
4、不執(zhí)行黨的決議的人不能入黨。
5、不按期交納黨費(fèi)的人不能入黨。
返回目錄。
入黨政審不合格8種情況。
(二)組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工的;。
(三)玩忽職守，貽誤工作的;。
(四)貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利的;。
(五)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國家或集體資財(cái)?shù)?。
(六)濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益的;。
(七)泄露國家秘密或者工作秘密的;。
(八)在對(duì)外交往中損害國家榮譽(yù)和利益的;。
法律依據(jù)：《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》第十六條黨組織必須對(duì)發(fā)展對(duì)象進(jìn)行政治審查。
返回目錄。
入黨政審需要沒有規(guī)定直系親屬全都審查。
黨組織對(duì)發(fā)展對(duì)象進(jìn)行政治審查的主要內(nèi)容是：對(duì)黨的路線、方針、政策的態(tài)度;本人的政治歷史和在重大政治斗爭中的表現(xiàn);直系親屬和與本人關(guān)系密切的主要社會(huì)關(guān)系的政治情況等。
直系親屬和主要社會(huì)關(guān)系的政治情況，主要是指父母、愛人、子女和撫養(yǎng)其成長的親屬，以及聯(lián)系密切的主要社會(huì)關(guān)系的政治面貌、職業(yè)、政治表現(xiàn)及其與本人的關(guān)系等。對(duì)于同本人沒有或很少聯(lián)系、影響不大的非直系親屬，可不列入政治審查的范圍。
返回目錄。
簡歷需要準(zhǔn)備篇十八
1、身份證、戶口本(含首頁)、結(jié)婚證或未婚證明（原件）各3份（注：不含申請(qǐng)審批表所用資料）。
2、收入證明及12個(gè)月以上工資流水1份（原件）（注：不含申請(qǐng)審批表所用資料）（收入證明復(fù)印公積金審批表上內(nèi)容）。
3、購房合同6份。
4、首付款憑證1份（注：不含申請(qǐng)審批表所用資料）。
5、主借款人1寸照片*1張。
6、主借款人身份證和工行或建行還款卡復(fù)印件1份（復(fù)印在同一張紙上）。
7、契稅審批表原件1份（針對(duì)首套房）。
8、住房公積金審批表資料準(zhǔn)備齊全；（審批表上粘貼戶口處必須要貼戶口本首頁）。
9、填好征信調(diào)查報(bào)告并粘貼好身份證復(fù)印件。
1、身份證、戶口本（含首頁）、結(jié)婚證或未婚證明（原件）各3份。
2、收入證明及最近6個(gè)月以上流水1份（原件）。
3、購房合同5份。
4、首付款憑證1份、poss單或現(xiàn)金繳款單。
5、主借款人信用社(指定區(qū)域銀行)還款卡復(fù)印件1份。
6、契稅審批表原件1份（針對(duì)首套房）。
7、省外戶口提供流動(dòng)人口計(jì)劃生育證原件及復(fù)印件3份（雙方均為省外）。
8、省外戶口提供1年以上的社保證明或1年以上納稅證明（雙方均為省外）。
9、戶籍所在地及本地?zé)o房證明原件1份（包括未成年子女）。
10、預(yù)告預(yù)抵押需要帶三證原件，夫妻雙方均在場。
注：適用于以上兩項(xiàng)貸款——面簽時(shí)，客戶需要帶上三證原件（身份證、戶口本、結(jié)婚證或未婚證明），首付款憑證原件、還款卡原件、無房證明及發(fā)票（針對(duì)首付兩成公積金貸款）。
福興江南項(xiàng)目部2014年6月7日。