未來打算及工作總結(jié)大全（15篇）

    總結(jié)的過程中，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)，進(jìn)一步發(fā)揮自己的長處?？偨Y(jié)的結(jié)構(gòu)要合理，包括引言、主體和結(jié)論等部分。在下面，我們將為大家分享一些成功人士的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和心得體會。
    未來打算及工作總結(jié)篇一
    過去五年，是xx區(qū)安置房建設(shè)、分配的高峰期，是物業(yè)管理服務(wù)水平的提升期，是公租房管理全面轉(zhuǎn)入運(yùn)營階段的維護(hù)期。針對這一情況，區(qū)住房保障中心圍繞“三爭三當(dāng)四個(gè)好”的工作目標(biāo)、瞄準(zhǔn)“三個(gè)攻堅(jiān)戰(zhàn)”的工作重點(diǎn)、全面落實(shí)“六個(gè)房子”的職責(zé)任務(wù)，發(fā)揚(yáng)攻堅(jiān)克難的奮斗精神，創(chuàng)新創(chuàng)造性地推進(jìn)工作，確保了各項(xiàng)任務(wù)的順利完成。
    （一）努力實(shí)現(xiàn)“三爭三當(dāng)四個(gè)好”
    “三爭三當(dāng)”，即全城爭第一、當(dāng)好探路人，全市爭一流、當(dāng)好領(lǐng)頭雁，全省爭先進(jìn)、當(dāng)好排頭兵?！八膫€(gè)好”，即建好建不成的項(xiàng)目，分好分不掉的房子，管好管不了的物業(yè)，保障好低收入無房困難群體住有所居和拆遷群眾盡早安居。
    （二）堅(jiān)決打贏重點(diǎn)工作的“三個(gè)攻堅(jiān)戰(zhàn)”
    結(jié)合我區(qū)住房保障工作面臨的新形勢新任務(wù)，聚焦工作重點(diǎn)，突出打好棚改安置房項(xiàng)目建設(shè)、房屋分配、物業(yè)管理“三個(gè)攻堅(jiān)戰(zhàn)”。
    （三）認(rèn)真履行“六個(gè)房子”職責(zé)任務(wù)。
    “六個(gè)房子”，即建房子——保障性住房項(xiàng)目建設(shè)，分房子——安置房分配入住，管房子——提升物業(yè)管理服務(wù)，租房子——公租房運(yùn)營管理，修房子——公租房安置房維修配套，賣房子——審核政策性住房上市交易。
    （四）統(tǒng)籌落實(shí)黨建和黨史學(xué)習(xí)、脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興等各項(xiàng)工作。
    一是抓好局黨支部基層黨建、意識形態(tài)建設(shè)，以及黨員干部職工隊(duì)伍教育管理和黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入開展形式主義、官僚主義等作風(fēng)整治專項(xiàng)行動。二是抓好xx街道x等三個(gè)社區(qū)脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興雙包幫扶工作落實(shí)。三是抓好保障性住房建設(shè)和物業(yè)管理中的安全生產(chǎn)監(jiān)督。四是抓好住房保障領(lǐng)域掃黑除惡、信訪維穩(wěn)工作。五是抓好本單位、物業(yè)行業(yè)及物管小區(qū)的文明創(chuàng)建活動。六是抓好雙擁共建、普法綜治、招商引資、園區(qū)建設(shè)、人口計(jì)生、婦女工作、工會活動、團(tuán)建活動等其他各項(xiàng)工作。
    二、工作取得的成效。
    （一）大力推進(jìn)安置房建設(shè)和分配。
    xxxx年-xxxx年，xx區(qū)累計(jì)新開工安置房xxxxx套，累計(jì)基本建成xxxxx套，累計(jì)分配xxxxx套（含貨幣化安置）。具體數(shù)據(jù)詳見下表。
    （二）落實(shí)公租房實(shí)物配租和動態(tài)管理。
    符合保障條件并繼續(xù)享受廉租住房租賃補(bǔ)貼的家庭xxx戶，計(jì)xxx人，發(fā)放補(bǔ)貼資金xxxxxxx元。
    xxxx年，受理公租房申請xxxx戶。其中，xx辦事處xxx戶、xx辦事處xxx戶、xx辦事處xx戶、xx辦事處x戶、行政事業(yè)及企業(yè)單位xxx戶。經(jīng)資料審核及不動產(chǎn)查詢，符合配租條件xxxx戶。x月xx日，通過公開搖號實(shí)際配租xxx戶，剩余xxx戶輪候。
    xxxx年，完成碧水云天xxx套公租房實(shí)物配租入住手續(xù)。按照搖號輪候順序，對xx安置區(qū)清退的xxx套房源進(jìn)行了輪候配租。全年收繳房租費(fèi)xxx萬元。
    其中殘疾、孤老、大病、低保等特殊住房困難家庭xxx戶，中、低收入住房困難家庭xxx戶，已公開搖號配租。
    xxxx年，對xx套清退房源進(jìn)行了輪候配租，廉租補(bǔ)貼xx戶（其中全是低保戶）。
    （三）有效開展脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興工作。
    牢記使命”一如既往地把鄉(xiāng)村振興當(dāng)作頭等大事來抓確保脫貧戶不返貧工作取得顯著成效。
    （四）提升黨建、廉政建設(shè)和黨史學(xué)習(xí)工作水平。
    深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨簡史》。每月或季度定期召開黨員大會、支部大會重視開展黨課學(xué)習(xí)交流工作。在黨員培養(yǎng)方面發(fā)展入黨積極分子x名發(fā)展新黨員x名黨組織切實(shí)加強(qiáng)和壯大。重視群團(tuán)工作加強(qiáng)對工會、婦委會、團(tuán)支部等群團(tuán)組織開展工作的指導(dǎo)和監(jiān)督把群團(tuán)工作納入到黨組工作的重要議事日程強(qiáng)化黨管群團(tuán)的意識健全和完善了群團(tuán)工作責(zé)任制。
    （五）依法規(guī)范物業(yè)管理，提高物業(yè)管理服務(wù)水平和業(yè)主滿意度。
    ）、社區(qū)、物業(yè)企業(yè)要結(jié)合工作職責(zé)，制定實(shí)施方案，有序推進(jìn)住宅小區(qū)消防安全、疫情防控和文明創(chuàng)建常態(tài)化以及xxxx年住宅小區(qū)物業(yè)綜合整治工作推進(jìn)。各街道、鎮(zhèn)物業(yè)管理辦公室要建立完善考核機(jī)制和督查機(jī)制，做到考核嚴(yán)格、督查見效。三是出臺完善了相關(guān)制度。近年來，我中心前后出臺《xx區(qū)住宅小區(qū)物業(yè)管理綜合整治三年行動計(jì)劃（xxxx—xxxx）》、《xx區(qū)創(chuàng)建全國文明城市工作三年行動計(jì)劃（xxxx-xxxx）》、《關(guān)于落實(shí)住宅小區(qū)（片區(qū)）黨建引領(lǐng)“四位一體”物業(yè)管理工作機(jī)制的通知》、《xx區(qū)物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目規(guī)范化管理考核獎懲辦法（試行）》《xx區(qū)物業(yè)管理服務(wù)“十佳”示范項(xiàng)目評選活動實(shí)施方案》等相關(guān)政策文件，得到區(qū)委區(qū)政府的支持和認(rèn)可。四是做好信訪熱線調(diào)處工作，暢通交流渠道，廣泛聽取意見，提升服務(wù)質(zhì)效。
    積極處理物業(yè)方面投訴，五年來，辦理和回復(fù)xx市政務(wù)論壇信息、百姓熱線等xxxx多件，信訪投訴xxx多件，在單位辦公場所接待來訪人員近xxxx多人次。
    三、成績和表彰。
    過去五年，xx區(qū)棚改安置建設(shè)取得巨大的成就，在全市排名每年均居于前列，在該項(xiàng)工作上多次受到市政府的表彰，也有效解決了拆遷群眾的住房問題。公租房和廉租補(bǔ)貼累計(jì)保障xxxx余戶，解決了無住房家庭和低收入家庭的住房問題，保障了社會安定。物業(yè)管理水平明顯提升，即助力了全國文明城市創(chuàng)建工作，又改善了居住服務(wù)環(huán)境，提升了城區(qū)居民的幸福感。脫貧攻堅(jiān)任務(wù)順利完成，為全面建成小康社會貢獻(xiàn)了應(yīng)有力量。
    回顧過去五年的工作，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，區(qū)住房保障中心健全了組織，改變了思路，做到了主要業(yè)務(wù)工作超額完成，中心工作也取得突出的成績，開創(chuàng)了新的局面，既得到了上級組織的認(rèn)可，也得到基層干群的褒獎。五年來，xx區(qū)住房保障中心先后榮獲xx市以及xx區(qū)表彰的保障性安居工程建設(shè)先進(jìn)單位，城建工作、物業(yè)管理、安全生產(chǎn)、脫貧攻堅(jiān)、綜治、信訪、雙擁等工作先進(jìn)單位，工作受到上級黨委政府的高度認(rèn)可。
    未來五年，住房保障中心主要從以下幾個(gè)方面謀劃和開展工作。
    新中國史改革開放史社會主義發(fā)展史結(jié)合起來，同新時(shí)代我們進(jìn)行偉大斗爭建設(shè)偉大工程推進(jìn)偉大事業(yè)實(shí)現(xiàn)偉大夢想的豐富實(shí)踐聯(lián)系起來，在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫，學(xué)原文讀原著悟原理，持續(xù)增強(qiáng)“四個(gè)意識”堅(jiān)定“四個(gè)自信”做到“兩個(gè)維護(hù)”，持續(xù)提升黨員干部職工的思想自覺和行動自覺。
    二是持續(xù)做好人民群眾的住房保障工作，切實(shí)解決人民群眾的住房困難問題。全力推進(jìn)保障性安居工程建設(shè)，發(fā)展公共租賃住房實(shí)施兜底保障作用，探索推行政策性租賃住房試點(diǎn)，著力構(gòu)建較為完善的住房保障體系，改善住房困難群眾的居住條件，使人民群眾幸福感、獲得感不斷提升。加強(qiáng)保障性住房的信息管理以及日常監(jiān)管。通過加強(qiáng)部門間的溝通和協(xié)作，確保住房保障工作的全面開展和政策目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。依托屬地辦事處、社區(qū)加大巡查力度，形成定期巡查與不定期抽查的機(jī)制，確保發(fā)現(xiàn)保障性住房住戶問題及時(shí)糾正，保障住房以及周圍居民的安全。加大審查力度，對不符合條件的保障住戶進(jìn)行清理，加大實(shí)物配租后期管理運(yùn)營工作力度，繼續(xù)高質(zhì)量嚴(yán)要求的完成住房保障年審工作。提高保障性住房的供給，擴(kuò)大住房保障的惠及面。
    三是持續(xù)推進(jìn)棚改安置工作，推進(jìn)拆遷安置工作走上良性循環(huán)軌道。圍繞市委市政府、區(qū)委區(qū)政府的決策部署和阜城建設(shè)發(fā)展需要，全力加快安置步伐，提升安置質(zhì)量，逐步走上“先安置后拆遷”的良性循環(huán)軌道，把解決好安置房相關(guān)問題作為當(dāng)前壓倒一切的重要工作和政治任務(wù)，不等、不靠、不逃避，履行和兌現(xiàn)好對群眾、對上級作出的承諾，堅(jiān)決打好和打贏安置房建設(shè)和分配工作的攻堅(jiān)戰(zhàn)。持續(xù)推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度。采取政府直接投資建設(shè)，同時(shí)著力推進(jìn)“限房價(jià)竟地價(jià)”等多種安置模式，提高安置效率。積極加強(qiáng)與市直部門主動協(xié)調(diào)溝通，加快轄區(qū)內(nèi)市屬在建安置項(xiàng)目的建設(shè)力度，盡快交付使用，同時(shí)超前謀劃、滾動建設(shè)新的安置區(qū)項(xiàng)目，消化存量，減少增量。做到分配一批、交付一批、建成一批、推進(jìn)一批、開工一批、儲備一批的目標(biāo)。
    借鑒其先進(jìn)的物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)本土企業(yè)的培養(yǎng)和監(jiān)督管理指導(dǎo)，為他們創(chuàng)造有利條件使xx物業(yè)企業(yè)做大做強(qiáng)，讓我們xx的本土企業(yè)創(chuàng)出品牌走向全國各地。加強(qiáng)對物業(yè)行業(yè)從業(yè)人員的培訓(xùn)管理，按照年度物業(yè)管理。
    工作計(jì)劃。
    組織對住宅小區(qū)物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目主管等從業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)提升物業(yè)公司在小區(qū)物業(yè)管理中的業(yè)務(wù)水平。加強(qiáng)住宅小區(qū)物業(yè)綜合整治、規(guī)范年度考核創(chuàng)建工作。建立健全xx區(qū)物業(yè)服務(wù)企業(yè)信用評價(jià)體系更新清理企業(yè)臺賬整理核準(zhǔn)成型住宅小區(qū)檔案強(qiáng)化對物業(yè)公司管理項(xiàng)目的監(jiān)管和信用考核。做好疫情防控常態(tài)化工作疫情防控不放松要求物業(yè)公司做好物資儲備和長期戰(zhàn)斗準(zhǔn)備。做好每年度xx區(qū)住宅小區(qū)“十佳”服務(wù)項(xiàng)目和物業(yè)管理工作先進(jìn)單位評比及時(shí)把評比結(jié)果匯總上報(bào)區(qū)政府給予通報(bào)表彰和獎勵(lì)。繼續(xù)做好“四位一體”工作機(jī)制的推行力爭在具備成熟條件的小區(qū)成立物業(yè)管理委員會成熟一個(gè)推行一個(gè)不搞一刀切。
    五是持續(xù)做好文明城市創(chuàng)建成果鞏固、脫貧攻堅(jiān)成果鞏固暨鄉(xiāng)村。
    振興。
    建設(shè)、
    疫情。
    防控。
    常態(tài)化等各項(xiàng)。
    工作。
    認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)委區(qū)政府的其他各項(xiàng)工作部署。嚴(yán)格貫徹落實(shí)區(qū)委區(qū)政府各項(xiàng)工作部署把強(qiáng)烈責(zé)任感、使命感貫徹工作始終為建設(shè)大美xx、幸福xx貢獻(xiàn)積極力量。
    未來打算及工作總結(jié)篇二
    2021年，全縣財(cái)政收支矛盾突出，赤字風(fēng)險(xiǎn)凸顯。財(cái)政部門全體干部職工努力在危機(jī)中育新機(jī)、于變局中開新局，積極采取有效措施，克服各種不利因素對財(cái)政運(yùn)行的影響，為統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、護(hù)航“六穩(wěn)”“六?！碧峁﹫?jiān)實(shí)的財(cái)政保障。
    （一）實(shí)施積極財(cái)政政策，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步增長。
    一是抓實(shí)抓細(xì)財(cái)政收支管理。加強(qiáng)組織收入的前瞻性、規(guī)范性和精準(zhǔn)度，依法征收、應(yīng)收盡收。全縣地方一般公共預(yù)算收入實(shí)現(xiàn)25億元，增長6.8%。強(qiáng)化支出調(diào)度和結(jié)構(gòu)調(diào)整，力保重點(diǎn)支出，全縣一般公共預(yù)算支出完成71.78億元，下降5.4%。二是嚴(yán)格執(zhí)行減稅降費(fèi)政策，持續(xù)釋放政策紅利。不折不扣落實(shí)國家減稅降費(fèi)決策部署，促進(jìn)制造業(yè)創(chuàng)新升級，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁。全年全縣新增減稅降費(fèi)6000萬元。三是強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)強(qiáng)縣戰(zhàn)略保障。開展縣級產(chǎn)業(yè)扶持政策整合，充分發(fā)揮財(cái)政資金的引導(dǎo)激勵(lì)作用，加強(qiáng)財(cái)政與金融、創(chuàng)新、人才等政策集成，兌現(xiàn)支持民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展、總部經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)扶持等政策2.69億元，突出支持縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，助力“雙招雙引”。
    （二）多措并舉厲行節(jié)約，民生支出保障有力。
    一是加強(qiáng)制度建設(shè)。代縣委縣政府?dāng)M定《加強(qiáng)財(cái)政穩(wěn)健運(yùn)行意見》《厲行節(jié)約力保重點(diǎn)支出實(shí)施方案》，明確刀刃向內(nèi)、過緊日子的勇氣和擔(dān)當(dāng)。二是推進(jìn)民生工程。制定出臺民生工程實(shí)施方案和資金籌措辦法，累計(jì)籌集33項(xiàng)民生工程資金22.4億元，實(shí)際支出20.6億元，總體支出進(jìn)度92%。三是堅(jiān)守民生底線。全年民生支出68.3億元，占財(cái)政總支出的90%。投入義務(wù)教育、學(xué)前教育保障經(jīng)費(fèi)14855萬元，兌現(xiàn)貧困寄宿生補(bǔ)助、助學(xué)金、減免學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼等資金3146萬元。加大醫(yī)療衛(wèi)生投入，撥付衛(wèi)生健康支出6.27億元；實(shí)施積極的就業(yè)政策，撥付再就業(yè)資金1236萬元；發(fā)放各類補(bǔ)助補(bǔ)貼5.55億元，城鄉(xiāng)低保、特困供養(yǎng)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)等提標(biāo)政策全部兌現(xiàn)。
    （三）統(tǒng)籌兼顧全面提升，推進(jìn)城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展。
    一是支持城市能級提升?；I集資金3.7億元用于土地征遷、棚戶區(qū)改造、城市道路管網(wǎng)修建等重點(diǎn)項(xiàng)目，完善城市建筑布局，提高道路通行和承載能力。二是統(tǒng)籌推進(jìn)鄉(xiāng)村振興。助推實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，出臺《懷遠(yuǎn)縣財(cái)政銜接推進(jìn)鄉(xiāng)村振興補(bǔ)助資金管理細(xì)則》，籌集資金3.1億元，支持鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，鞏固脫貧攻堅(jiān)成果。三是保障決策部署落地見效。統(tǒng)籌各類涉農(nóng)資金6.96億元，重點(diǎn)支持高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)等項(xiàng)目，加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化發(fā)展。深入推進(jìn)扶持村集體經(jīng)濟(jì)、村級公益事業(yè)一事一議等政策實(shí)施，通過財(cái)政“一卡通”發(fā)放32大類惠農(nóng)補(bǔ)貼資金7.8億元。
    （四）加強(qiáng)政府債務(wù)管理，防范化解金融風(fēng)險(xiǎn)。
    一是積極應(yīng)對運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)。面對財(cái)力擠占和土地出讓金短收、超支的影響，財(cái)政部門通過靈活調(diào)度庫款、大力盤活存量、合理調(diào)整結(jié)構(gòu)、壓減部門非急需非剛性支出等方式，保障重點(diǎn)項(xiàng)目資金需求，力保財(cái)政平穩(wěn)運(yùn)行。二是積極化解金融風(fēng)險(xiǎn)。爭取新增22億元專項(xiàng)債補(bǔ)充懷遠(yuǎn)農(nóng)商銀行資本不足，協(xié)助農(nóng)商行分類處置不良貸款，打擊惡意逃廢債，清收機(jī)關(guān)事業(yè)單位及公職人員不良貸款；完成本富村鎮(zhèn)銀行從人民銀行高風(fēng)險(xiǎn)金融機(jī)構(gòu)行列中出列任務(wù)。三是積極防范債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。安排資金1.39億元，用于化解平臺公司隱性債務(wù)，壓實(shí)各債務(wù)單位化解責(zé)任，確保完成全年債務(wù)化解任務(wù)。
    （五）深化國資國企改革，提升財(cái)政監(jiān)管效能。
    一是加強(qiáng)資產(chǎn)管理。開展全縣行政事業(yè)單位房屋、土地等資產(chǎn)專項(xiàng)清查，推動不動產(chǎn)確權(quán)；重新細(xì)化財(cái)政資金投資項(xiàng)目竣工資產(chǎn)移交流程；組織編寫行政事業(yè)性國有資產(chǎn)年報(bào)，全面反映資產(chǎn)占有、使用、變動以及管理情況。二是加強(qiáng)財(cái)政監(jiān)督檢查。對扶貧資金結(jié)余及資產(chǎn)收益、小金庫治理等進(jìn)行專項(xiàng)檢查；開展預(yù)算績效管理業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高財(cái)務(wù)人員績效管理水平。三是推進(jìn)預(yù)算管理一體化改革。已完成單位信息對比、更新、填報(bào)、審核及項(xiàng)目入庫送審等基礎(chǔ)性工作，為明年全面執(zhí)行一體化管理打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
    過去五年是懷遠(yuǎn)縣加快經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、全面建成小康社會目標(biāo)的關(guān)鍵攻堅(jiān)期。我縣財(cái)政深刻把握全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展基本走勢，系統(tǒng)謀劃好經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，著力解決制約經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展的重大問題，釋放增長潛力，培育發(fā)展動力，厚植發(fā)展優(yōu)勢，拓展發(fā)展空間，推動全縣社會經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。
    （一）提升財(cái)政收支質(zhì)量，財(cái)政能力進(jìn)一步增強(qiáng)。
    一是財(cái)源培植成效顯著，財(cái)政收入持續(xù)穩(wěn)定增長。全縣財(cái)政收入累計(jì)總量實(shí)現(xiàn)新跨越，達(dá)到175.04億元，年平均增速6.6%。2018年，全縣財(cái)政總收入突破30億元；2021年，財(cái)政收入實(shí)現(xiàn)40億元，是2017年的1.37倍，財(cái)政收入總量穩(wěn)中求進(jìn)。從財(cái)政與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展情況來看，我縣經(jīng)濟(jì)逐步進(jìn)入“新常態(tài)”，經(jīng)濟(jì)增速放緩，財(cái)政收入增長順應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律，保持同步、協(xié)調(diào)增長。
    二是財(cái)政支出規(guī)模擴(kuò)大，支出結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化?？偭可?，過去五年累計(jì)完成支出365.54億元，2021年全縣財(cái)政總支出達(dá)到75.9億，是2017年的1.14倍，全縣財(cái)政總支出年平均增速為2.6%，為財(cái)政資源配置、收入分配和經(jīng)濟(jì)增長與發(fā)展等職能的有效實(shí)現(xiàn)提供了有利的條件。
    （二）推動社會事業(yè)發(fā)展，民生保障能力日趨加強(qiáng)。
    一是教育科學(xué)文化發(fā)展再上新臺階。累計(jì)投入89.53億元，用于我縣教育保障、校舍維修改造、寄宿生補(bǔ)助、困難學(xué)生資助、教育裝備購置等教育事業(yè)發(fā)展，辦學(xué)條件得到進(jìn)一步改善。累計(jì)投入6.3億元用于對約1800所教學(xué)設(shè)施及附屬工程進(jìn)行升級改造，在規(guī)劃教學(xué)理念上，以育人為本，促進(jìn)全面、協(xié)調(diào)、跨越式發(fā)展。
    二是社會保障體制改革有了新進(jìn)展。推動機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革順利實(shí)施。經(jīng)過多年的持續(xù)建設(shè)和不斷改革，我縣社會救助體系不斷完善，累計(jì)投入12.67億元用于城鄉(xiāng)低保、特困人員供養(yǎng)、殘疾人兩項(xiàng)補(bǔ)助、流浪乞討、臨時(shí)救助、孤兒生活補(bǔ)助、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助等，社會救助制度體系基本確立，真正實(shí)現(xiàn)了動態(tài)管理下的應(yīng)助盡助。
    三是醫(yī)療衛(wèi)生體制改革有了新突破。累計(jì)投入46.39億元，不斷完善衛(wèi)生健康政策，持續(xù)深化基層醫(yī)改和縣級醫(yī)改，基本公共衛(wèi)生工作有序推進(jìn)，扎實(shí)開展健康脫貧攻堅(jiān)，實(shí)施好智慧醫(yī)療與家庭醫(yī)生簽約服務(wù)，有序推動兩孩政策實(shí)施，落實(shí)計(jì)劃生育獎勵(lì)政策。推進(jìn)城鄉(xiāng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化建設(shè)，保障醫(yī)改工作順利開展。
    四是脫貧攻堅(jiān)取得新成果。通過整合涉農(nóng)資金、增列扶貧專項(xiàng)、加大盤活存量等方式，傾力保障扶貧支出。2016-2020年累計(jì)投入財(cái)政扶貧資金17.06億元，用于推進(jìn)產(chǎn)業(yè)扶貧、健康扶貧、光伏扶貧、資產(chǎn)收益扶貧、教育扶貧等十大工程，確保脫貧攻堅(jiān)各項(xiàng)措施取得新成效，順利完成貧困縣“摘帽”任務(wù)。
    （三）強(qiáng)化財(cái)政宏觀調(diào)控，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展。
    一是推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)譜寫新篇章。過去五年，我縣財(cái)政在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)方面走“強(qiáng)化投入”、“政策引導(dǎo)”和“制度保障”的協(xié)調(diào)發(fā)展之路，累計(jì)投入三農(nóng)資金51.5億元，用于水利建設(shè)、土地流轉(zhuǎn)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)。推進(jìn)農(nóng)村垃圾污水治理、廁所革命和美麗鄉(xiāng)村、農(nóng)村交通、水利、電網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)實(shí)支撐。
    二是厚植發(fā)展優(yōu)勢，經(jīng)濟(jì)建設(shè)增添新活力。過去五年，我縣嚴(yán)格落實(shí)減稅降費(fèi)政策，累計(jì)減免稅費(fèi)23.85億元，助力企業(yè)降本增效，激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力；積極支持園區(qū)平臺發(fā)展，累計(jì)投入資金8.9億元用于園區(qū)道路、污水處理、標(biāo)準(zhǔn)化廠房等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，有效提高平臺承載能力建，優(yōu)化企業(yè)投資環(huán)境。
    （四）推進(jìn)各項(xiàng)財(cái)政改革，財(cái)政綜合管理日臻完善。
    一是積極推進(jìn)預(yù)決算公開，擴(kuò)大公開評審范圍。遵循“使用”、“公開”、“解釋”和“負(fù)責(zé)”的基本主線，對預(yù)決算及“三公”經(jīng)費(fèi)實(shí)行集中公開，并積極推進(jìn)預(yù)算公開評審全覆蓋。切實(shí)做到預(yù)算公開評審全覆蓋，提高財(cái)政資金配置效益。
    二是深化國庫收付制度改革，規(guī)范財(cái)政資金賬戶管理。進(jìn)一步深化國庫集中支付制度改革，全面完成全縣國庫集中支付電子化上線工作，大大提高了資金的支付與使用效率；加強(qiáng)預(yù)算單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)賬戶管理，嚴(yán)格銀行賬戶財(cái)政審批備案制度，清理鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政零余額賬戶、鄉(xiāng)鎮(zhèn)零余額賬戶、代管資金賬戶25個(gè)。
    三是規(guī)范國有資產(chǎn)管理，加快國有企業(yè)體制改革。過去五年，我縣先后制定了國有資產(chǎn)管理規(guī)范性文件8個(gè)，明確了各單位在國有資產(chǎn)管理工作中的職責(zé)和資產(chǎn)處置的規(guī)范流程；對我縣與融資平臺相關(guān)的國有及國有控股企業(yè)進(jìn)行有效整合，組建懷遠(yuǎn)投資集團(tuán)有限公司，以進(jìn)一步深化投融資體制改革，推動我縣政府融資平臺公司轉(zhuǎn)型升級。
    （一）做好財(cái)源培植，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。
    進(jìn)一步調(diào)整完善支持民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策措施，建立更加科學(xué)合理的政策體系。圍繞縣域主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，強(qiáng)化要素保障，鼓勵(lì)、支持、引導(dǎo)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大，及時(shí)兌現(xiàn)相關(guān)扶持政策。嚴(yán)格落實(shí)財(cái)政資金存放和金融機(jī)構(gòu)支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展評價(jià)辦法，激勵(lì)銀行擴(kuò)大支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)的信貸規(guī)模，解決企業(yè)融資難題，讓金融更好的服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。引導(dǎo)優(yōu)質(zhì)企業(yè)通過資本市場做大做強(qiáng)，為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展開辟新路徑。支持實(shí)施工業(yè)強(qiáng)縣“個(gè)十百千萬”工程，推動我縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)量的較快增長和質(zhì)的穩(wěn)步提升，增強(qiáng)縣域經(jīng)濟(jì)能級和區(qū)域影響力。
    （二）明晰收支責(zé)任，引領(lǐng)財(cái)政平衡發(fā)展。
    夯實(shí)征收部門的主體責(zé)任，更加嚴(yán)格地執(zhí)行減稅降費(fèi)政策，規(guī)范征管行為，確保財(cái)政收入及時(shí)足額入庫。定期分析財(cái)政運(yùn)行中出現(xiàn)的問題，提出解決方案，確保財(cái)政收支平衡。嚴(yán)格執(zhí)行縣鄉(xiāng)收入劃分、體制補(bǔ)助及支出責(zé)任制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)支出責(zé)任由鄉(xiāng)鎮(zhèn)自行承擔(dān)，縣本級不承擔(dān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)支出責(zé)任。嚴(yán)格根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)力情況調(diào)度資金，除用于保障基層“三保”、支持清理政府拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款外，不對鄉(xiāng)鎮(zhèn)超調(diào)資金。定期反饋各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政運(yùn)行情況，壓實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)對財(cái)政平穩(wěn)運(yùn)行的主體責(zé)任。
    （三）落實(shí)保壓措施，提高財(cái)政保障能力。
    落實(shí)落細(xì)過緊日子有關(guān)要求，將厲行節(jié)約作為保障財(cái)政平穩(wěn)運(yùn)行的一項(xiàng)基本原則，堅(jiān)決兜牢“三?！钡拙€，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，加大一般性支出壓減力度，取消對非重點(diǎn)、非剛性項(xiàng)目的資金安排，將財(cái)政資金最大限度的向“三?！敝С鰞A斜，確?！叭！辈怀鋈魏螁栴}。加快項(xiàng)目支出執(zhí)行進(jìn)度，提高執(zhí)行質(zhì)量，對列入預(yù)算的項(xiàng)目資金執(zhí)行進(jìn)度較慢的，調(diào)整用于其他重點(diǎn)、急需支出；對于結(jié)轉(zhuǎn)資金規(guī)模較大的，下一年度減少安排或不再安排支出預(yù)算。全面開展績效評價(jià)，健全“用錢必問效、無效必問責(zé)”的績效管理機(jī)制，將績效評價(jià)結(jié)果作為政策調(diào)整、預(yù)算安排的重要依據(jù)，對交叉重復(fù)的政策和項(xiàng)目予以調(diào)整，對低效無效的資金予以削減取消。
    （四）強(qiáng)化債務(wù)管理，提升風(fēng)險(xiǎn)化解水平。
    對照新增債券的管理要求，妥善安排債券資金用途，防止新增債券和置換債券資金用于經(jīng)常性支出。結(jié)合政府債務(wù)還本付息情況，足額安排預(yù)算資金，確保到期償還，嚴(yán)防償付風(fēng)險(xiǎn)。按照隱性債務(wù)化解任務(wù)安排，督促債務(wù)單位落實(shí)償債資金來源、渠道，逐步按計(jì)劃消化隱性債務(wù)存量，確保政府隱性債務(wù)只減不增。對我縣開展債務(wù)專項(xiàng)審計(jì)，摸清我縣目前債務(wù)存量底數(shù)，有無新增隱性債務(wù)情況等，對存在違法違規(guī)的，嚴(yán)肅查處問責(zé)。
    今后五年，懷遠(yuǎn)縣財(cái)政發(fā)展工作將汲取前五年的經(jīng)驗(yàn)，以***新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，堅(jiān)決落實(shí)中央、省市和縣委的總體部署，堅(jiān)持新發(fā)展理念，緊扣社會主要矛盾變化，貫徹高質(zhì)量發(fā)展的要求，推進(jìn)財(cái)政工作全面發(fā)展。
    （一）堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)，在調(diào)優(yōu)財(cái)源結(jié)構(gòu)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展上下功夫。
    加強(qiáng)財(cái)源培植。緊緊圍繞縣委經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本方略，充分發(fā)揮財(cái)政資金的引導(dǎo)作用，帶動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，加快產(chǎn)業(yè)集聚，促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)提質(zhì)增效，帶動財(cái)政增收；大力支持園區(qū)建設(shè)和招商引資，促進(jìn)招商引資企業(yè)早日投產(chǎn)經(jīng)營，形成新的稅源。
    促進(jìn)轉(zhuǎn)型升級。以五大發(fā)展理念為統(tǒng)領(lǐng)，更加注重培育新興綠色產(chǎn)業(yè)，打造一批具有特色的產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)；更加注重就業(yè)創(chuàng)業(yè)，全面服務(wù)鄉(xiāng)村振興和返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)，通過激發(fā)創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。
    優(yōu)化服務(wù)手段。繼續(xù)做大擔(dān)保公司規(guī)模，更好地為中小企業(yè)和產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目提供融資擔(dān)保服務(wù)。支持普惠金融、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保、扶貧貸款，以政策引導(dǎo)撬動金融資本支持全縣發(fā)展。
    （二）堅(jiān)持增質(zhì)增量，在做大財(cái)政蛋糕、增加可用財(cái)力上下功夫。
    突出重點(diǎn)，強(qiáng)化稅源管控。密切協(xié)作，加強(qiáng)對重點(diǎn)項(xiàng)目、新增稅源、鄉(xiāng)鎮(zhèn)收入進(jìn)展情況跟蹤，堅(jiān)持定期會商調(diào)度，分析預(yù)測稅源變化情況，做到既抓住重點(diǎn)稅源，又管好中小稅源。
    綜合施策，強(qiáng)化收入征管。堅(jiān)持依法組織收入，加大稅收政策宣傳、納稅申報(bào)服務(wù)和稅務(wù)評估稽查力度，堅(jiān)決杜絕有稅不收、越權(quán)減稅行為，有效堵塞征收漏洞。深化綜合治稅，強(qiáng)化涉稅信息反饋結(jié)果運(yùn)用。進(jìn)一步強(qiáng)化非稅收入征管，開展非稅收入征繳情況大檢查，重點(diǎn)清查行政事業(yè)單位資產(chǎn)出租、出售行為，有效盤活行政事業(yè)單位閑置資產(chǎn)。
    注重質(zhì)量，增加可用財(cái)力。注重調(diào)整收入結(jié)構(gòu)，著力提高一般預(yù)算收入和稅收收入占財(cái)政總收入的比重。嚴(yán)格規(guī)范招商引資扶持政策，確保增收又增財(cái)。
    未來打算及工作總結(jié)篇三
    近五年來，我市深入學(xué)習(xí)貫徹黨的***歷次***精神，認(rèn)真落實(shí)《干部教育培訓(xùn)工作條例》《全國干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》等文件精神，緊緊圍繞全市中心工作，以理論武裝為根本、黨性教育為核心、能力提升為主線，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作，著力提升干部理論素質(zhì)和綜合素養(yǎng)，培養(yǎng)和造就高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，為加快實(shí)現(xiàn)x奮斗目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
    近五年來，全市共開展各類培訓(xùn)約x個(gè)班次，共培訓(xùn)約x萬余人次。培訓(xùn)縣處級干部x萬余人次，培訓(xùn)科級及以下干部x萬余人次。其中主體班x個(gè)，培訓(xùn)x萬余人次；輪訓(xùn)班x期，培訓(xùn)x余人次；市本級舉辦培訓(xùn)班x個(gè)，培訓(xùn)x余人次；各縣市區(qū)舉辦各類專題培訓(xùn)班x個(gè)，培訓(xùn)x萬余人次；市直各單位舉辦各類專題培訓(xùn)班x個(gè)，培訓(xùn)x萬余人次。流動課堂安排授課x余期，培訓(xùn)基層干部x萬余人次。
    x市始終把干部教育培訓(xùn)作為建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程，牢牢抓在手上、扛在肩上。組織部門充分發(fā)揮在干部教育培訓(xùn)中的牽頭抓總作用，強(qiáng)化宏觀管理，提高培訓(xùn)工作統(tǒng)籌性。一是市委重視、領(lǐng)導(dǎo)有力。市委將干部教育培訓(xùn)工作納入全市黨建工作中來，統(tǒng)一安排部署、考核問效。市委常委會每年專題聽取干部教育培訓(xùn)情況匯報(bào)，定期研究干部教育培訓(xùn)工作，出思路、作指示、提要求，強(qiáng)調(diào)以加強(qiáng)干部學(xué)習(xí)教育促改革、促轉(zhuǎn)型、促發(fā)展。省委常委、市委書記x高度重視干部教育工作，對黨委換屆后的黨務(wù)干部培訓(xùn)、貫徹***五中***精神輪訓(xùn)等多次提出具體要求，并多次親自給全市干部講黨課、作報(bào)告。其他市級領(lǐng)導(dǎo)分期分批在全市各主體班、輪訓(xùn)班上講黨課、講業(yè)務(wù)、做指導(dǎo)，起到了以上率下、示范引領(lǐng)作用。二是健全制度、加強(qiáng)管理。近五年來，我市先后研究制定了《全市干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》、《全市組工干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》《全市基層干部培訓(xùn)工作計(jì)劃》等指導(dǎo)性文件，對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)長和任務(wù)分工等方面都作了具體要求，為全市各單位開展培訓(xùn)工作提供遵循。x年制定了《x市市直機(jī)關(guān)培訓(xùn)審批管理辦法》，建立辦班審批制度，每年年底，各單位向組織人事部門報(bào)送來年擬辦的培訓(xùn)班次、培訓(xùn)人員、經(jīng)費(fèi)來源和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)備案后方可實(shí)施，避免了多頭辦班、重復(fù)培訓(xùn)、胡亂收費(fèi)。截止目前，已為x個(gè)培訓(xùn)班次進(jìn)行審批備案，確保了全市干部培訓(xùn)工作科學(xué)規(guī)范。三是齊抓共管、形成合力。為統(tǒng)籌規(guī)范開展干部教育工作，組織部門每年年初結(jié)合全市干部教育培訓(xùn)現(xiàn)狀，制定年度干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，對全年各級干部培訓(xùn)工作任務(wù)整體梳理，合理分解，各地各單位按照全市部署要求，主動認(rèn)領(lǐng)工作任務(wù)，統(tǒng)籌抓好本地本系統(tǒng)干部的教育培訓(xùn)工作。通過這種上下聯(lián)動、部門合力的方式，在全市形成了組織部門牽頭抓總，各地各部門各司其職、齊抓共管的培訓(xùn)格局。
    黨委。
    書記。
    培訓(xùn)一遍。通過舉辦各類專題培訓(xùn)班，著力提高干部運(yùn)用專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的能力。三是抓好黨性教育，大力舉辦各類主體班次。圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部思想認(rèn)識上的盲點(diǎn)、理論認(rèn)識上的模糊點(diǎn)，在主體班教學(xué)中著重開展黨性教育，著力解決干部思想上的困惑、認(rèn)識上的誤區(qū)、理論上的偏差，切實(shí)教育引導(dǎo)干部學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行，堅(jiān)定道路自信、理論自信和制度自信。近五年來，市本級舉辦各類主體班x個(gè)班次，培訓(xùn)x余人次。在主體班課程設(shè)置中，我們采用“六個(gè)一”黨性教育模式，即開設(shè)一個(gè)單元黨性教育理論課程、到特色黨性教育基地開展一次體驗(yàn)式教學(xué)、開展一次廉潔教育系列教學(xué)、撰寫一篇黨性分析報(bào)告、召開一次組織生活會、開展一次黨性分析交流講評。通過實(shí)施黨性教育“六個(gè)一”模式，增強(qiáng)了黨性教育的針對性和實(shí)效性，使黨性教育不僅能夠震撼一瞬間、激動一陣子，而且能夠銘記一輩子、影響一輩子，受到了學(xué)員的一致好評。
    展覽館、x紀(jì)念館為代表的黨性教育基地，以市檢察院廉政教育基地，x監(jiān)獄為代表的廉政警示教育基地，以x先進(jìn)事跡展館、x事跡展覽觀為代表的先進(jìn)典型教育基地，每年接受黨員干部參觀學(xué)習(xí)約x萬余人次，取得了較好效果。三是拓寬異地培訓(xùn)新路子。堅(jiān)持開放辦學(xué)，積極組織干部“走出去”學(xué)習(xí)。市委組織部每年在復(fù)旦大學(xué)舉辦x期經(jīng)濟(jì)管理干部專題培訓(xùn)班，培訓(xùn)縣區(qū)黨政班子成員和市直機(jī)關(guān)年輕縣處級干部；舉辦x期優(yōu)秀人才政治理論培訓(xùn)班，培訓(xùn)省市優(yōu)秀專家、行業(yè)拔尖人才。在清華大學(xué)舉辦x期組織人事干部專題培訓(xùn)班，舉辦x期經(jīng)營管理人才高級研修班，培訓(xùn)企業(yè)高級經(jīng)營管理人才。此外，部分市直單位、縣（市、區(qū)）近年來也不斷拓展利用“三學(xué)院三基地”及高校優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，加大“走出去”辦班力度，進(jìn)一步拓寬了異地培訓(xùn)的新路子。
    為提高培訓(xùn)效益，我們大力推進(jìn)各類培訓(xùn)資源的優(yōu)化配置、統(tǒng)籌使用和拓展利用，不斷夯實(shí)教育培訓(xùn)軟硬件基礎(chǔ)。一是加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)。注意選優(yōu)、配強(qiáng)、管好師資隊(duì)伍，打造了一支專職與兼職特點(diǎn)鮮明、互為補(bǔ)充的授課隊(duì)伍，增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的軟實(shí)力。我們堅(jiān)持在黨校系統(tǒng)中實(shí)行課程招標(biāo)制度，采取“公開招標(biāo)、全員申報(bào)、集體備課、競爭擇優(yōu)”的方式，不斷完善教學(xué)專題招標(biāo)程序，著力打造精品課程，調(diào)動了教師的積極性，提高了教學(xué)質(zhì)量。近五年來已有x個(gè)精品專題納入主體班教學(xué)計(jì)劃。二是推行領(lǐng)導(dǎo)干部到黨校授課制度。我市按照“參與范圍廣、授課內(nèi)容實(shí)、授課方式活、組織實(shí)施精”的要求，推行領(lǐng)導(dǎo)干部到黨校授課工作，教學(xué)效果明顯，受到了學(xué)員好評。同時(shí)，開展領(lǐng)導(dǎo)專家?guī)熧Y庫專題申報(bào)，制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步充實(shí)x市干部教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)專家?guī)熧Y庫建設(shè)的通知》，選出授課領(lǐng)導(dǎo)干部x名，征集專題x個(gè)，涵蓋了經(jīng)濟(jì)發(fā)展、新型城鎮(zhèn)化建設(shè)、生態(tài)旅游、黨風(fēng)廉政教育等方面的內(nèi)容，成為理論教學(xué)的有益補(bǔ)充。x年來，共協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部到黨校授課x人次，其中市廳級干部x人次。三是加大現(xiàn)場教學(xué)基地建設(shè)。為更好地整合利用我市干部教育培訓(xùn)資源，進(jìn)一步規(guī)范干部教育培訓(xùn)現(xiàn)場教學(xué)基地的開發(fā)、建設(shè)、管理和使用，我市整合區(qū)域資源，探索建立x市黨員干部現(xiàn)場教學(xué)基地，形成授課、拓展、實(shí)踐為一體的體驗(yàn)式教學(xué)新模式。通過“廣泛參與、認(rèn)真篩選、實(shí)地考察、評審確定”四個(gè)環(huán)節(jié)，我們從各地各部門申報(bào)參評的x個(gè)教學(xué)點(diǎn)中，擇優(yōu)評選出x個(gè)最具教學(xué)價(jià)值、體現(xiàn)時(shí)代風(fēng)貌的現(xiàn)場教學(xué)基地，為進(jìn)一步發(fā)揮現(xiàn)場教學(xué)作用奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。近五年來，全市現(xiàn)場教學(xué)基地共接待各類學(xué)員x萬余人次。
    近五年來，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)***“關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定”、中組部《關(guān)于在干部教育培訓(xùn)中進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)員管理的規(guī)定》和省委關(guān)于學(xué)風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)要求。一是堅(jiān)持貼近實(shí)際。在培訓(xùn)中注重教師聯(lián)系實(shí)際教，圍繞研究和解決實(shí)際問題，推進(jìn)學(xué)習(xí)深化，增強(qiáng)分析解決實(shí)際問題的能力；學(xué)員堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際學(xué)，把理論學(xué)習(xí)研究與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，在實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)與運(yùn)用互促并進(jìn)、同步提升的良性循環(huán)。比如針對部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開不好民主生活會實(shí)際，市委黨校專門開發(fā)《如何開好民主生活會》課程，采用情景模擬教學(xué)形式，教師聯(lián)系學(xué)員工作實(shí)際進(jìn)行引導(dǎo)，學(xué)員結(jié)合工作實(shí)際進(jìn)行學(xué)習(xí)，理論與實(shí)際結(jié)合緊密，深受學(xué)員好評。三是嚴(yán)格學(xué)員管理。嚴(yán)格考勤管理，實(shí)施課前、課中、課后“三點(diǎn)名”和不定時(shí)抽查制度，對遲到早退的學(xué)員在班級內(nèi)通報(bào)，超過x次的通報(bào)到學(xué)員單位。嚴(yán)格請銷假制度，原則上培訓(xùn)期間學(xué)員不得請假，因特殊原因請假的，由學(xué)員單位向市委組織部遞交書面申請，培訓(xùn)時(shí)間超過x個(gè)月，請假時(shí)間不超過培訓(xùn)時(shí)長的十分之一，x天以下的班次，請假時(shí)間不超過x天，超過請假天數(shù)的，作退學(xué)處理。從嚴(yán)治學(xué)，在重點(diǎn)班次，市委組織部安排專人跟班督學(xué)，全程跟蹤考察教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行情況及學(xué)員培訓(xùn)情況，發(fā)現(xiàn)不良學(xué)風(fēng)問題，及時(shí)提出、及時(shí)制止。目前，各主體班次學(xué)員出勤率均能保持在x%以上。三是強(qiáng)化考核督導(dǎo)。完善干部教育培訓(xùn)工作考評機(jī)制，將干部教育培訓(xùn)工作開展情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核，并作為黨委（黨組）成員抓黨建工作述職、縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作述職評議的重要內(nèi)容。同時(shí)，把干部培訓(xùn)考核結(jié)果與干部任職晉升掛鉤，強(qiáng)化干部參訓(xùn)意識。開展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)水平評估，對課程設(shè)置、課程內(nèi)容和師資水平進(jìn)行綜合評價(jià)，提高培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)質(zhì)量。
    近五年來，我市干部教育工作取得了一定的成效，但在具體工作實(shí)踐中仍然存在著一些問題和難題需要改進(jìn)和克服。主要表現(xiàn)在：一是干部教育信息化水平有待提高。當(dāng)前干部教育培訓(xùn)檔案管理還沒有實(shí)現(xiàn)數(shù)字化，無法實(shí)時(shí)、動態(tài)地更新和查閱干部參加培訓(xùn)的信息。省市之間、各部門之間掌握的干部培訓(xùn)信息也不能互通共享，從而形成了一個(gè)個(gè)信息孤島，囤積了大量“無效”數(shù)據(jù)，培訓(xùn)結(jié)果也難以與干部任用掛鉤。二是部分干部認(rèn)識不到位。部分干部對教育培訓(xùn)意義和作用認(rèn)識不到位，重視程度不夠，重要崗位和關(guān)鍵崗位的干部調(diào)訓(xùn)難，工學(xué)矛盾依然存在。三是培訓(xùn)方式創(chuàng)新不夠。培訓(xùn)方式的創(chuàng)新力度與廣大干部多樣化需求相比，仍顯滯后，引用新教學(xué)手段不夠，特別是運(yùn)用新媒體等高科技手段開展培訓(xùn)的力度不夠。
    以上這些問題的存在，在一定程度上影響了干部教育培訓(xùn)工作的開展，下一步我們將進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作，切實(shí)增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的質(zhì)量和水平。
    組織部牽頭抓總、業(yè)務(wù)部門分工負(fù)責(zé)，加強(qiáng)對干部教育培訓(xùn)工作的宏觀指導(dǎo)，根據(jù)組織部門年度干部教育培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃和具體要求，結(jié)合年度黨委政府中心工作和干部崗位需求，研究制定年度干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)任務(wù)、培訓(xùn)對象和內(nèi)容，有理有序開展培訓(xùn)工作。建議由省級部門牽頭探索構(gòu)建覆蓋省、市、縣的干部教育培訓(xùn)大數(shù)據(jù)庫，統(tǒng)一規(guī)劃各類版塊培訓(xùn)項(xiàng)目，將“學(xué)員管理”“培訓(xùn)檔案”“教學(xué)管理”“培訓(xùn)結(jié)果分析”連接起來，形成數(shù)字化管理體系。
    堅(jiān)持“干什么，學(xué)什么”、“缺什么，補(bǔ)什么”的原則，通過調(diào)查問卷、座談交流、數(shù)據(jù)庫分析等方式，了解領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人參訓(xùn)知識儲備結(jié)構(gòu)，有針對性地開展重點(diǎn)專項(xiàng)培訓(xùn)，彌補(bǔ)其知識的缺陷，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)內(nèi)容供給與組織學(xué)習(xí)需求的對接，在實(shí)施干部調(diào)訓(xùn)時(shí)，可針對性地調(diào)訓(xùn)配置學(xué)員，實(shí)行點(diǎn)名調(diào)學(xué)，實(shí)現(xiàn)干部實(shí)際供給與組織選拔需求的對接，同時(shí)根據(jù)學(xué)員的歷史培訓(xùn)記錄，針對性調(diào)整其班級培訓(xùn)課程、培訓(xùn)師資等方面內(nèi)容，避免重復(fù)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)內(nèi)容供給與個(gè)體學(xué)習(xí)需求的對接。
    堅(jiān)持“請進(jìn)來”與“走出去”相結(jié)合的培訓(xùn)模式，邀請***、省、市專家教授作專題輔導(dǎo)講座，接受專家、教授最前沿思想智慧的沖擊，感受先進(jìn)地區(qū)發(fā)展成果的撞擊，實(shí)現(xiàn)提振士氣，“借腦”發(fā)展；繼續(xù)推行領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺常態(tài)化，鼓勵(lì)具有專業(yè)特長、熟悉教學(xué)規(guī)律的領(lǐng)導(dǎo)干部、在一線工作、具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部走上講臺，結(jié)合工作實(shí)際和培訓(xùn)需求，圍繞改革發(fā)展重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，有針對性解析政策、闡釋重點(diǎn)、解答難題。同時(shí)，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)等新媒體優(yōu)勢，利用干部教育在線、手機(jī)app、微信等自媒體資源，為廣大干部提供日常學(xué)習(xí)平臺。
    將干部參加集中培訓(xùn)、專題學(xué)習(xí)、交流學(xué)習(xí)進(jìn)行量化積分，建立學(xué)習(xí)通報(bào)制度，強(qiáng)化對干部教育培訓(xùn)工作的考核管理，將學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況作為干部年度考核和提拔使用的重要依據(jù)之一，并增加權(quán)重。建立領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)檔案，全面掌握各級各類干部教育培訓(xùn)的調(diào)訓(xùn)率、參訓(xùn)率、學(xué)時(shí)等指標(biāo)完成情況，同時(shí)建立干部培訓(xùn)預(yù)警機(jī)制和定期通報(bào)制度。建立培訓(xùn)效果評估機(jī)制，探索通過綜合素質(zhì)測評、專項(xiàng)業(yè)務(wù)考核等方式對參訓(xùn)干部所學(xué)知識的運(yùn)用情況進(jìn)行跟蹤考察。
    未來五年我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)……精神，按照************“要加強(qiáng)對干部的教育培訓(xùn)，公號：公文與寫作，編輯整理開展精準(zhǔn)化的理論培訓(xùn)、政策培訓(xùn)、科技培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、法規(guī)培訓(xùn)，增強(qiáng)適應(yīng)新形勢新任務(wù)的信心和能力?！敝v話要求，堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，大力探索“精準(zhǔn)化”培訓(xùn)方式方法，推動我市干部教育培訓(xùn)工作再上新臺階。
    與修養(yǎng)教育基礎(chǔ)上，對內(nèi)挖掘整合本市黨性教育資源，設(shè)置市級現(xiàn)場教學(xué)點(diǎn)，加大發(fā)揮教學(xué)作用，實(shí)現(xiàn)傳播知識、錘煉黨性；對外積極利用全省“三學(xué)院三基地”和全國優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源，加強(qiáng)對干部的正面引導(dǎo)和教育，真正將黨性教育融入到工作和。
    學(xué)習(xí)。
    生活中，實(shí)現(xiàn)黨性教育的理論知識到黨性錘煉自我約束的內(nèi)在轉(zhuǎn)變。三是突出抓好新知識、新技能培訓(xùn)。不斷更新各級領(lǐng)導(dǎo)干部知識結(jié)構(gòu)，著重組織開展好各級各類干部新知識、新技能的培訓(xùn)，重點(diǎn)加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部自貿(mào)區(qū)建設(shè)、金融知識、互聯(lián)網(wǎng)+、大數(shù)據(jù)等方面專題培訓(xùn)和示范培訓(xùn)，同時(shí)指導(dǎo)各縣（市、區(qū)）根據(jù)自身工作實(shí)際，拿出具體培訓(xùn)方案，制定時(shí)間表和任務(wù)進(jìn)度，自行組織培訓(xùn)，并納入日常教學(xué)課程，在全市掀起學(xué)習(xí)新知識、新技能的濃厚氛圍。四是圍繞全市中心工作需要，充實(shí)完善培訓(xùn)內(nèi)容。以全市x工作布局為基點(diǎn)，適時(shí)增加自貿(mào)區(qū)建設(shè)、一帶一路、現(xiàn)代金融、服務(wù)貿(mào)易、環(huán)境保護(hù)、脫貧攻堅(jiān)等培訓(xùn)課題，根據(jù)需要及時(shí)增加相應(yīng)內(nèi)容，真正做到全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要什么就重點(diǎn)培訓(xùn)什么、干部履職盡責(zé)和健康成長缺什么就補(bǔ)什么，逐步實(shí)現(xiàn)定制化、動態(tài)化發(fā)展，使干部教育培訓(xùn)工作更好的為全市發(fā)展大局服務(wù)。
    一是突出“實(shí)”。避免大雜燴、一鍋粥式培訓(xùn)，在教學(xué)計(jì)劃制定環(huán)節(jié)，就從培訓(xùn)對象不同構(gòu)成、不同層級、不同工作性質(zhì)等情況出發(fā)，因人而異、因事而異，采取相應(yīng)培訓(xùn)方式，如針對縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部加大聘請專家學(xué)者辦班講學(xué)和外出培訓(xùn)力度，達(dá)到解放思想，更新觀念，開拓創(chuàng)新目的；針對基層領(lǐng)導(dǎo)干部采取送課下鄉(xiāng)，送教下鄉(xiāng)，技能下鄉(xiāng)以及集中輪訓(xùn)等方式，適時(shí)增加培訓(xùn)范圍和頻率，有效提升基層領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)際工作能力。二是突出“活”。力求培訓(xùn)形式活潑，富有吸引力，將集中學(xué)習(xí)與外出參觀相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)講話、專家學(xué)者輔導(dǎo)與先進(jìn)典型現(xiàn)身說法相結(jié)合，擺問題、理思路和找對策相結(jié)合分散自學(xué)與集中輔導(dǎo)相結(jié)合，講課解難與專題討論相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與社會實(shí)踐相結(jié)合、知識考試與論文競賽相結(jié)合，通過采取情景模擬式、實(shí)地探訪式、互助教學(xué)式等靈活多樣、豐富多彩的教育培訓(xùn)形式，達(dá)到增強(qiáng)教育培訓(xùn)的趣味性和靈活性，提高干部的學(xué)習(xí)興趣和自覺性，進(jìn)一步提升干部教育培訓(xùn)效果，推動工作向前發(fā)展。
    一是加大重點(diǎn)崗位干部培訓(xùn)力度。在做好常規(guī)培訓(xùn)班次同時(shí)，圍繞全市中心工作需要，加大對單位“一把手”、一線領(lǐng)導(dǎo)干部、基層干部等重點(diǎn)崗位干部培訓(xùn)力度，以集中輪訓(xùn)、點(diǎn)名調(diào)訓(xùn)以及專題培訓(xùn)為主要方式，切實(shí)提高重點(diǎn)崗位干部理想素養(yǎng)和工作水平。二是加大對業(yè)務(wù)部門干部培訓(xùn)力度。按照分級分類原則，針對組工人事、行政執(zhí)法、窗口服務(wù)等不同業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)干部，劃分不同專題和教學(xué)單元，如針對行政執(zhí)法類領(lǐng)導(dǎo)干部，以提高法律意識、法制觀念和執(zhí)法水平為目的，開設(shè)依法治國、法學(xué)基本理論、行政訴訟法、職務(wù)犯罪、依法行政等專題，切實(shí)提高專業(yè)領(lǐng)域工作能力水平，全面實(shí)現(xiàn)不同崗位、不同業(yè)務(wù)部門的分類、專職培訓(xùn)。三是建立干部教育培訓(xùn)臺帳。建立并完善全市干部教育培訓(xùn)電子臺賬，結(jié)合知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)特長和崗位需求等情況，統(tǒng)籌安排各級干部參加各級調(diào)訓(xùn)，避免多頭培訓(xùn)、重復(fù)培訓(xùn)。
    一是持續(xù)優(yōu)化教學(xué)反饋機(jī)制。做好干部教育培訓(xùn)需求調(diào)查，以需求為導(dǎo)向，科學(xué)制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃和教學(xué)大綱。未來五年逐步將主體班教師教學(xué)質(zhì)量評估制度向其他各類培訓(xùn)班次推廣應(yīng)用，從授課教師教學(xué)的態(tài)度、內(nèi)容、方法、效果以及課件制作等方面按照優(yōu)、良、中、差四個(gè)檔次完成評分和評比，根據(jù)相應(yīng)獎懲措施，激發(fā)教師授課積極性和競爭力，切實(shí)發(fā)揮教學(xué)反饋機(jī)制效果。此外，定期召開學(xué)員座談會、開展干部培訓(xùn)專項(xiàng)調(diào)研等，收集整理意見建議，不斷改進(jìn)提升工作水平。二是強(qiáng)化師資隊(duì)伍建設(shè)。有計(jì)劃選派優(yōu)秀教師特別是中青年骨干教師到上級干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、知名高校或基層崗位，采取進(jìn)修學(xué)習(xí)、崗位培養(yǎng)、掛職鍛煉等方式，不斷提高他們的政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務(wù)能力。未來五年，還將加大領(lǐng)導(dǎo)干部師資庫擴(kuò)充力度，將各縣（市）區(qū)縣處級干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委書記、村（社區(qū)）黨組織書記中工作表現(xiàn)優(yōu)異，理論水平較高的納入其中，進(jìn)一步強(qiáng)化師資隊(duì)伍建設(shè)。三是切實(shí)抓好學(xué)風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)***、省、市委關(guān)于突出抓好學(xué)風(fēng)建設(shè)的相關(guān)精神，教育引導(dǎo)黨員干部在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，努力提高運(yùn)用馬克思主義立場、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問題的能力。切實(shí)加強(qiáng)各培訓(xùn)班次學(xué)員的日常管理，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)紀(jì)律，建立完善培訓(xùn)跟班管理制度、班組管理制度等，保證培訓(xùn)落到實(shí)處。
    會舉辦次數(shù)，并將培訓(xùn)范圍延伸至縣級，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)。
    教學(xué)。
    資源對基層共享。
    層面加以規(guī)定，形成“管、訓(xùn)、學(xué)、用”相結(jié)合的激勵(lì)約束機(jī)制，切實(shí)提高各單位黨組織和黨員。
    領(lǐng)導(dǎo)。
    干部參訓(xùn)的積極性和自覺性，為干部教育培訓(xùn)。
    工作。
    提供堅(jiān)強(qiáng)制度保障。
    ，提高自身素質(zhì)和能力。
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    未來打算及工作總結(jié)篇四
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    近五年來，我市深入學(xué)習(xí)貫徹黨的***歷次***精神，認(rèn)真落實(shí)《干部教育培訓(xùn)工作條例》《全國干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》等文件精神，緊緊圍繞全市中心工作，以理論武裝為根本、黨性教育為核心、能力提升為主線，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作，著力提升干部理論素質(zhì)和綜合素養(yǎng)，培養(yǎng)和造就高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，為加快實(shí)現(xiàn)x奮斗目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
    近五年來，全市共開展各類培訓(xùn)約x個(gè)班次，共培訓(xùn)約x萬余人次。培訓(xùn)縣處級干部x萬余人次，培訓(xùn)科級及以下干部x萬余人次。其中主體班x個(gè)，培訓(xùn)x萬余人次；輪訓(xùn)班x期，培訓(xùn)x余人次；市本級舉辦培訓(xùn)班x個(gè)，培訓(xùn)x余人次；各縣市區(qū)舉辦各類專題培訓(xùn)班x個(gè)，培訓(xùn)x萬余人次；市直各單位舉辦各類專題培訓(xùn)班x個(gè)，培訓(xùn)x萬余人次。流動課堂安排授課x余期，培訓(xùn)基層干部x萬余人次。
    x市始終把干部教育培訓(xùn)作為建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程，牢牢抓在手上、扛在肩上。組織部門充分發(fā)揮在干部教育培訓(xùn)中的牽頭抓總作用，強(qiáng)化宏觀管理，提高培訓(xùn)工作統(tǒng)籌性。一是市委重視、領(lǐng)導(dǎo)有力。市委將干部教育培訓(xùn)工作納入全市黨建工作中來，統(tǒng)一安排部署、考核問效。市委常委會每年專題聽取干部教育培訓(xùn)情況匯報(bào)，定期研究干部教育培訓(xùn)工作，出思路、作指示、提要求，強(qiáng)調(diào)以加強(qiáng)干部學(xué)習(xí)教育促改革、促轉(zhuǎn)型、促發(fā)展。省委常委、市委書記x高度重視干部教育工作，對黨委換屆后的黨務(wù)干部培訓(xùn)、貫徹***五中***精神輪訓(xùn)等多次提出具體要求，并多次親自給全市干部講黨課、作報(bào)告。其他市級領(lǐng)導(dǎo)分期分批在全市各主體班、輪訓(xùn)班上講黨課、講業(yè)務(wù)、做指導(dǎo)，起到了以上率下、示范引領(lǐng)作用。二是健全制度、加強(qiáng)管理。近五年來，我市先后研究制定了《全市干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》、《全市組工干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》《全市基層干部培訓(xùn)工作計(jì)劃》等指導(dǎo)性文件，對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)長和任務(wù)分工等方面都作了具體要求，為全市各單位開展培訓(xùn)工作提供遵循。x年制定了《x市市直機(jī)關(guān)培訓(xùn)審批管理辦法》，建立辦班審批制度，每年年底，各單位向組織人事部門報(bào)送來年擬辦的培訓(xùn)班次、培訓(xùn)人員、經(jīng)費(fèi)來源和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)備案后方可實(shí)施，避免了多頭辦班、重復(fù)培訓(xùn)、胡亂收費(fèi)。截止目前，已為x個(gè)培訓(xùn)班次進(jìn)行審批備案，確保了全市干部培訓(xùn)工作科學(xué)規(guī)范。三是齊抓共管、形成合力。為統(tǒng)籌規(guī)范開展干部教育工作，組織部門每年年初結(jié)合全市干部教育培訓(xùn)現(xiàn)狀，制定年度干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，對全年各級干部培訓(xùn)工作任務(wù)整體梳理，合理分解，各地各單位按照全市部署要求，主動認(rèn)領(lǐng)工作任務(wù)，統(tǒng)籌抓好本地本系統(tǒng)干部的教育培訓(xùn)工作。通過這種上下聯(lián)動、部門合力的方式，在全市形成了組織部門牽頭抓總，各地各部門各司其職、齊抓共管的培訓(xùn)格局。
    黨委。
    書記。
    培訓(xùn)一遍。通過舉辦各類專題培訓(xùn)班，著力提高干部運(yùn)用專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的能力。三是抓好黨性教育，大力舉辦各類主體班次。圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部思想認(rèn)識上的盲點(diǎn)、理論認(rèn)識上的模糊點(diǎn)，在主體班教學(xué)中著重開展黨性教育，著力解決干部思想上的困惑、認(rèn)識上的誤區(qū)、理論上的偏差，切實(shí)教育引導(dǎo)干部學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行，堅(jiān)定道路自信、理論自信和制度自信。近五年來，市本級舉辦各類主體班x個(gè)班次，培訓(xùn)x余人次。在主體班課程設(shè)置中，我們采用“六個(gè)一”黨性教育模式，即開設(shè)一個(gè)單元黨性教育理論課程、到特色黨性教育基地開展一次體驗(yàn)式教學(xué)、開展一次廉潔教育系列教學(xué)、撰寫一篇黨性分析報(bào)告、召開一次組織生活會、開展一次黨性分析交流講評。通過實(shí)施黨性教育“六個(gè)一”模式，增強(qiáng)了黨性教育的針對性和實(shí)效性，使黨性教育不僅能夠震撼一瞬間、激動一陣子，而且能夠銘記一輩子、影響一輩子，受到了學(xué)員的一致好評。
    展覽館、x紀(jì)念館為代表的黨性教育基地，以市檢察院廉政教育基地，x監(jiān)獄為代表的廉政警示教育基地，以x先進(jìn)事跡展館、x事跡展覽觀為代表的先進(jìn)典型教育基地，每年接受黨員干部參觀學(xué)習(xí)約x萬余人次，取得了較好效果。三是拓寬異地培訓(xùn)新路子。堅(jiān)持開放辦學(xué)，積極組織干部“走出去”學(xué)習(xí)。市委組織部每年在復(fù)旦大學(xué)舉辦x期經(jīng)濟(jì)管理干部專題培訓(xùn)班，培訓(xùn)縣區(qū)黨政班子成員和市直機(jī)關(guān)年輕縣處級干部；舉辦x期優(yōu)秀人才政治理論培訓(xùn)班，培訓(xùn)省市優(yōu)秀專家、行業(yè)拔尖人才。在清華大學(xué)舉辦x期組織人事干部專題培訓(xùn)班，舉辦x期經(jīng)營管理人才高級研修班，培訓(xùn)企業(yè)高級經(jīng)營管理人才。此外，部分市直單位、縣（市、區(qū)）近年來也不斷拓展利用“三學(xué)院三基地”及高校優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，加大“走出去”辦班力度，進(jìn)一步拓寬了異地培訓(xùn)的新路子。
    為提高培訓(xùn)效益，我們大力推進(jìn)各類培訓(xùn)資源的優(yōu)化配置、統(tǒng)籌使用和拓展利用，不斷夯實(shí)教育培訓(xùn)軟硬件基礎(chǔ)。一是加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)。注意選優(yōu)、配強(qiáng)、管好師資隊(duì)伍，打造了一支專職與兼職特點(diǎn)鮮明、互為補(bǔ)充的授課隊(duì)伍，增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的軟實(shí)力。我們堅(jiān)持在黨校系統(tǒng)中實(shí)行課程招標(biāo)制度，采取“公開招標(biāo)、全員申報(bào)、集體備課、競爭擇優(yōu)”的方式，不斷完善教學(xué)專題招標(biāo)程序，著力打造精品課程，調(diào)動了教師的積極性，提高了教學(xué)質(zhì)量。近五年來已有x個(gè)精品專題納入主體班教學(xué)計(jì)劃。二是推行領(lǐng)導(dǎo)干部到黨校授課制度。我市按照“參與范圍廣、授課內(nèi)容實(shí)、授課方式活、組織實(shí)施精”的要求，推行領(lǐng)導(dǎo)干部到黨校授課工作，教學(xué)效果明顯，受到了學(xué)員好評。同時(shí)，開展領(lǐng)導(dǎo)專家?guī)熧Y庫專題申報(bào)，制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步充實(shí)x市干部教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)專家?guī)熧Y庫建設(shè)的通知》，選出授課領(lǐng)導(dǎo)干部x名，征集專題x個(gè)，涵蓋了經(jīng)濟(jì)發(fā)展、新型城鎮(zhèn)化建設(shè)、生態(tài)旅游、黨風(fēng)廉政教育等方面的內(nèi)容，成為理論教學(xué)的有益補(bǔ)充。x年來，共協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部到黨校授課x人次，其中市廳級干部x人次。三是加大現(xiàn)場教學(xué)基地建設(shè)。為更好地整合利用我市干部教育培訓(xùn)資源，進(jìn)一步規(guī)范干部教育培訓(xùn)現(xiàn)場教學(xué)基地的開發(fā)、建設(shè)、管理和使用，我市整合區(qū)域資源，探索建立x市黨員干部現(xiàn)場教學(xué)基地，形成授課、拓展、實(shí)踐為一體的體驗(yàn)式教學(xué)新模式。通過“廣泛參與、認(rèn)真篩選、實(shí)地考察、評審確定”四個(gè)環(huán)節(jié)，我們從各地各部門申報(bào)參評的x個(gè)教學(xué)點(diǎn)中，擇優(yōu)評選出x個(gè)最具教學(xué)價(jià)值、體現(xiàn)時(shí)代風(fēng)貌的現(xiàn)場教學(xué)基地，為進(jìn)一步發(fā)揮現(xiàn)場教學(xué)作用奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。近五年來，全市現(xiàn)場教學(xué)基地共接待各類學(xué)員x萬余人次。
    近五年來，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)***“關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定”、中組部《關(guān)于在干部教育培訓(xùn)中進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)員管理的規(guī)定》和省委關(guān)于學(xué)風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)要求。一是堅(jiān)持貼近實(shí)際。在培訓(xùn)中注重教師聯(lián)系實(shí)際教，圍繞研究和解決實(shí)際問題，推進(jìn)學(xué)習(xí)深化，增強(qiáng)分析解決實(shí)際問題的能力；學(xué)員堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際學(xué)，把理論學(xué)習(xí)研究與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，在實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)與運(yùn)用互促并進(jìn)、同步提升的良性循環(huán)。比如針對部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開不好民主生活會實(shí)際，市委黨校專門開發(fā)《如何開好民主生活會》課程，采用情景模擬教學(xué)形式，教師聯(lián)系學(xué)員工作實(shí)際進(jìn)行引導(dǎo)，學(xué)員結(jié)合工作實(shí)際進(jìn)行學(xué)習(xí)，理論與實(shí)際結(jié)合緊密，深受學(xué)員好評。三是嚴(yán)格學(xué)員管理。嚴(yán)格考勤管理，實(shí)施課前、課中、課后“三點(diǎn)名”和不定時(shí)抽查制度，對遲到早退的學(xué)員在班級內(nèi)通報(bào)，超過x次的通報(bào)到學(xué)員單位。嚴(yán)格請銷假制度，原則上培訓(xùn)期間學(xué)員不得請假，因特殊原因請假的，由學(xué)員單位向市委組織部遞交書面申請，培訓(xùn)時(shí)間超過x個(gè)月，請假時(shí)間不超過培訓(xùn)時(shí)長的十分之一，x天以下的班次，請假時(shí)間不超過x天，超過請假天數(shù)的，作退學(xué)處理。從嚴(yán)治學(xué)，在重點(diǎn)班次，市委組織部安排專人跟班督學(xué)，全程跟蹤考察教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行情況及學(xué)員培訓(xùn)情況，發(fā)現(xiàn)不良學(xué)風(fēng)問題，及時(shí)提出、及時(shí)制止。目前，各主體班次學(xué)員出勤率均能保持在x%以上。三是強(qiáng)化考核督導(dǎo)。完善干部教育培訓(xùn)工作考評機(jī)制，將干部教育培訓(xùn)工作開展情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核，并作為黨委（黨組）成員抓黨建工作述職、縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作述職評議的重要內(nèi)容。同時(shí)，把干部培訓(xùn)考核結(jié)果與干部任職晉升掛鉤，強(qiáng)化干部參訓(xùn)意識。開展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)水平評估，對課程設(shè)置、課程內(nèi)容和師資水平進(jìn)行綜合評價(jià)，提高培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)質(zhì)量。
    近五年來，我市干部教育工作取得了一定的成效，但在具體工作實(shí)踐中仍然存在著一些問題和難題需要改進(jìn)和克服。主要表現(xiàn)在：一是干部教育信息化水平有待提高。當(dāng)前干部教育培訓(xùn)檔案管理還沒有實(shí)現(xiàn)數(shù)字化，無法實(shí)時(shí)、動態(tài)地更新和查閱干部參加培訓(xùn)的信息。省市之間、各部門之間掌握的干部培訓(xùn)信息也不能互通共享，從而形成了一個(gè)個(gè)信息孤島，囤積了大量“無效”數(shù)據(jù)，培訓(xùn)結(jié)果也難以與干部任用掛鉤。二是部分干部認(rèn)識不到位。部分干部對教育培訓(xùn)意義和作用認(rèn)識不到位，重視程度不夠，重要崗位和關(guān)鍵崗位的干部調(diào)訓(xùn)難，工學(xué)矛盾依然存在。三是培訓(xùn)方式創(chuàng)新不夠。培訓(xùn)方式的創(chuàng)新力度與廣大干部多樣化需求相比，仍顯滯后，引用新教學(xué)手段不夠，特別是運(yùn)用新媒體等高科技手段開展培訓(xùn)的力度不夠。
    以上這些問題的存在，在一定程度上影響了干部教育培訓(xùn)工作的開展，下一步我們將進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作，切實(shí)增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的質(zhì)量和水平。
    組織部牽頭抓總、業(yè)務(wù)部門分工負(fù)責(zé)，加強(qiáng)對干部教育培訓(xùn)工作的宏觀指導(dǎo)，根據(jù)組織部門年度干部教育培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃和具體要求，結(jié)合年度黨委政府中心工作和干部崗位需求，研究制定年度干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)任務(wù)、培訓(xùn)對象和內(nèi)容，有理有序開展培訓(xùn)工作。建議由省級部門牽頭探索構(gòu)建覆蓋省、市、縣的干部教育培訓(xùn)大數(shù)據(jù)庫，統(tǒng)一規(guī)劃各類版塊培訓(xùn)項(xiàng)目，將“學(xué)員管理”“培訓(xùn)檔案”“教學(xué)管理”“培訓(xùn)結(jié)果分析”連接起來，形成數(shù)字化管理體系。
    堅(jiān)持“干什么，學(xué)什么”、“缺什么，補(bǔ)什么”的原則，通過調(diào)查問卷、座談交流、數(shù)據(jù)庫分析等方式，了解領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人參訓(xùn)知識儲備結(jié)構(gòu)，有針對性地開展重點(diǎn)專項(xiàng)培訓(xùn)，彌補(bǔ)其知識的缺陷，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)內(nèi)容供給與組織學(xué)習(xí)需求的對接，在實(shí)施干部調(diào)訓(xùn)時(shí)，可針對性地調(diào)訓(xùn)配置學(xué)員，實(shí)行點(diǎn)名調(diào)學(xué)，實(shí)現(xiàn)干部實(shí)際供給與組織選拔需求的對接，同時(shí)根據(jù)學(xué)員的歷史培訓(xùn)記錄，針對性調(diào)整其班級培訓(xùn)課程、培訓(xùn)師資等方面內(nèi)容，避免重復(fù)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)內(nèi)容供給與個(gè)體學(xué)習(xí)需求的對接。
    堅(jiān)持“請進(jìn)來”與“走出去”相結(jié)合的培訓(xùn)模式，邀請***、省、市專家教授作專題輔導(dǎo)講座，接受專家、教授最前沿思想智慧的沖擊，感受先進(jìn)地區(qū)發(fā)展成果的撞擊，實(shí)現(xiàn)提振士氣，“借腦”發(fā)展；繼續(xù)推行領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺常態(tài)化，鼓勵(lì)具有專業(yè)特長、熟悉教學(xué)規(guī)律的領(lǐng)導(dǎo)干部、在一線工作、具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部走上講臺，結(jié)合工作實(shí)際和培訓(xùn)需求，圍繞改革發(fā)展重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，有針對性解析政策、闡釋重點(diǎn)、解答難題。同時(shí)，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)等新媒體優(yōu)勢，利用干部教育在線、手機(jī)app、微信等自媒體資源，為廣大干部提供日常學(xué)習(xí)平臺。
    將干部參加集中培訓(xùn)、專題學(xué)習(xí)、交流學(xué)習(xí)進(jìn)行量化積分，建立學(xué)習(xí)通報(bào)制度，強(qiáng)化對干部教育培訓(xùn)工作的考核管理，將學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況作為干部年度考核和提拔使用的重要依據(jù)之一，并增加權(quán)重。建立領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)檔案，全面掌握各級各類干部教育培訓(xùn)的調(diào)訓(xùn)率、參訓(xùn)率、學(xué)時(shí)等指標(biāo)完成情況，同時(shí)建立干部培訓(xùn)預(yù)警機(jī)制和定期通報(bào)制度。建立培訓(xùn)效果評估機(jī)制，探索通過綜合素質(zhì)測評、專項(xiàng)業(yè)務(wù)考核等方式對參訓(xùn)干部所學(xué)知識的運(yùn)用情況進(jìn)行跟蹤考察。
    未來五年我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)……精神，按照************“要加強(qiáng)對干部的教育培訓(xùn)，公號：公文與寫作，編輯整理開展精準(zhǔn)化的理論培訓(xùn)、政策培訓(xùn)、科技培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、法規(guī)培訓(xùn)，增強(qiáng)適應(yīng)新形勢新任務(wù)的信心和能力。”講話要求，堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，大力探索“精準(zhǔn)化”培訓(xùn)方式方法，推動我市干部教育培訓(xùn)工作再上新臺階。
    與修養(yǎng)教育基礎(chǔ)上，對內(nèi)挖掘整合本市黨性教育資源，設(shè)置市級現(xiàn)場教學(xué)點(diǎn)，加大發(fā)揮教學(xué)作用，實(shí)現(xiàn)傳播知識、錘煉黨性；對外積極利用全省“三學(xué)院三基地”和全國優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源，加強(qiáng)對干部的正面引導(dǎo)和教育，真正將黨性教育融入到工作和。
    學(xué)習(xí)。
    生活中，實(shí)現(xiàn)黨性教育的理論知識到黨性錘煉自我約束的內(nèi)在轉(zhuǎn)變。三是突出抓好新知識、新技能培訓(xùn)。不斷更新各級領(lǐng)導(dǎo)干部知識結(jié)構(gòu)，著重組織開展好各級各類干部新知識、新技能的培訓(xùn)，重點(diǎn)加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部自貿(mào)區(qū)建設(shè)、金融知識、互聯(lián)網(wǎng)+、大數(shù)據(jù)等方面專題培訓(xùn)和示范培訓(xùn)，同時(shí)指導(dǎo)各縣（市、區(qū)）根據(jù)自身工作實(shí)際，拿出具體培訓(xùn)方案，制定時(shí)間表和任務(wù)進(jìn)度，自行組織培訓(xùn)，并納入日常教學(xué)課程，在全市掀起學(xué)習(xí)新知識、新技能的濃厚氛圍。四是圍繞全市中心工作需要，充實(shí)完善培訓(xùn)內(nèi)容。以全市x工作布局為基點(diǎn)，適時(shí)增加自貿(mào)區(qū)建設(shè)、一帶一路、現(xiàn)代金融、服務(wù)貿(mào)易、環(huán)境保護(hù)、脫貧攻堅(jiān)等培訓(xùn)課題，根據(jù)需要及時(shí)增加相應(yīng)內(nèi)容，真正做到全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要什么就重點(diǎn)培訓(xùn)什么、干部履職盡責(zé)和健康成長缺什么就補(bǔ)什么，逐步實(shí)現(xiàn)定制化、動態(tài)化發(fā)展，使干部教育培訓(xùn)工作更好的為全市發(fā)展大局服務(wù)。
    一是突出“實(shí)”。避免大雜燴、一鍋粥式培訓(xùn)，在教學(xué)計(jì)劃制定環(huán)節(jié)，就從培訓(xùn)對象不同構(gòu)成、不同層級、不同工作性質(zhì)等情況出發(fā)，因人而異、因事而異，采取相應(yīng)培訓(xùn)方式，如針對縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部加大聘請專家學(xué)者辦班講學(xué)和外出培訓(xùn)力度，達(dá)到解放思想，更新觀念，開拓創(chuàng)新目的；針對基層領(lǐng)導(dǎo)干部采取送課下鄉(xiāng)，送教下鄉(xiāng)，技能下鄉(xiāng)以及集中輪訓(xùn)等方式，適時(shí)增加培訓(xùn)范圍和頻率，有效提升基層領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)際工作能力。二是突出“活”。力求培訓(xùn)形式活潑，富有吸引力，將集中學(xué)習(xí)與外出參觀相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)講話、專家學(xué)者輔導(dǎo)與先進(jìn)典型現(xiàn)身說法相結(jié)合，擺問題、理思路和找對策相結(jié)合分散自學(xué)與集中輔導(dǎo)相結(jié)合，講課解難與專題討論相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與社會實(shí)踐相結(jié)合、知識考試與論文競賽相結(jié)合，通過采取情景模擬式、實(shí)地探訪式、互助教學(xué)式等靈活多樣、豐富多彩的教育培訓(xùn)形式，達(dá)到增強(qiáng)教育培訓(xùn)的趣味性和靈活性，提高干部的學(xué)習(xí)興趣和自覺性，進(jìn)一步提升干部教育培訓(xùn)效果，推動工作向前發(fā)展。
    一是加大重點(diǎn)崗位干部培訓(xùn)力度。在做好常規(guī)培訓(xùn)班次同時(shí)，圍繞全市中心工作需要，加大對單位“一把手”、一線領(lǐng)導(dǎo)干部、基層干部等重點(diǎn)崗位干部培訓(xùn)力度，以集中輪訓(xùn)、點(diǎn)名調(diào)訓(xùn)以及專題培訓(xùn)為主要方式，切實(shí)提高重點(diǎn)崗位干部理想素養(yǎng)和工作水平。二是加大對業(yè)務(wù)部門干部培訓(xùn)力度。按照分級分類原則，針對組工人事、行政執(zhí)法、窗口服務(wù)等不同業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)干部，劃分不同專題和教學(xué)單元，如針對行政執(zhí)法類領(lǐng)導(dǎo)干部，以提高法律意識、法制觀念和執(zhí)法水平為目的，開設(shè)依法治國、法學(xué)基本理論、行政訴訟法、職務(wù)犯罪、依法行政等專題，切實(shí)提高專業(yè)領(lǐng)域工作能力水平，全面實(shí)現(xiàn)不同崗位、不同業(yè)務(wù)部門的分類、專職培訓(xùn)。三是建立干部教育培訓(xùn)臺帳。建立并完善全市干部教育培訓(xùn)電子臺賬，結(jié)合知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)特長和崗位需求等情況，統(tǒng)籌安排各級干部參加各級調(diào)訓(xùn)，避免多頭培訓(xùn)、重復(fù)培訓(xùn)。
    一是持續(xù)優(yōu)化教學(xué)反饋機(jī)制。做好干部教育培訓(xùn)需求調(diào)查，以需求為導(dǎo)向，科學(xué)制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃和教學(xué)大綱。未來五年逐步將主體班教師教學(xué)質(zhì)量評估制度向其他各類培訓(xùn)班次推廣應(yīng)用，從授課教師教學(xué)的態(tài)度、內(nèi)容、方法、效果以及課件制作等方面按照優(yōu)、良、中、差四個(gè)檔次完成評分和評比，根據(jù)相應(yīng)獎懲措施，激發(fā)教師授課積極性和競爭力，切實(shí)發(fā)揮教學(xué)反饋機(jī)制效果。此外，定期召開學(xué)員座談會、開展干部培訓(xùn)專項(xiàng)調(diào)研等，收集整理意見建議，不斷改進(jìn)提升工作水平。二是強(qiáng)化師資隊(duì)伍建設(shè)。有計(jì)劃選派優(yōu)秀教師特別是中青年骨干教師到上級干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、知名高?；蚧鶎訊徫?，采取進(jìn)修學(xué)習(xí)、崗位培養(yǎng)、掛職鍛煉等方式，不斷提高他們的政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務(wù)能力。未來五年，還將加大領(lǐng)導(dǎo)干部師資庫擴(kuò)充力度，將各縣（市）區(qū)縣處級干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委書記、村（社區(qū)）黨組織書記中工作表現(xiàn)優(yōu)異，理論水平較高的納入其中，進(jìn)一步強(qiáng)化師資隊(duì)伍建設(shè)。三是切實(shí)抓好學(xué)風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)***、省、市委關(guān)于突出抓好學(xué)風(fēng)建設(shè)的相關(guān)精神，教育引導(dǎo)黨員干部在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，努力提高運(yùn)用馬克思主義立場、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問題的能力。切實(shí)加強(qiáng)各培訓(xùn)班次學(xué)員的日常管理，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)紀(jì)律，建立完善培訓(xùn)跟班管理制度、班組管理制度等，保證培訓(xùn)落到實(shí)處。
    會舉辦次數(shù)，并將培訓(xùn)范圍延伸至縣級，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)。
    教學(xué)。
    資源對基層共享。
    層面加以規(guī)定，形成“管、訓(xùn)、學(xué)、用”相結(jié)合的激勵(lì)約束機(jī)制，切實(shí)提高各單位黨組織和黨員。
    領(lǐng)導(dǎo)。
    干部參訓(xùn)的積極性和自覺性，為干部教育培訓(xùn)。
    工作。
    提供堅(jiān)強(qiáng)制度保障。
    ，提高自身素質(zhì)和能力。
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    未來打算及工作總結(jié)篇五
    年初以來，按照縣委xx屆二次全委（擴(kuò)大）會和市縣產(chǎn)業(yè)化會議要求，我們緊緊圍繞“牧業(yè)強(qiáng)縣、旅游大縣、生態(tài)名縣”建設(shè)目標(biāo)，全面理解和貫徹“畜牧立縣”方針，以建設(shè)“精品型、環(huán)保型牧業(yè)大鄉(xiāng)，經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鄉(xiāng)”為主線，以奶牛業(yè)提質(zhì)增效為目標(biāo)，以優(yōu)化種植業(yè)結(jié)構(gòu)為保障，扎實(shí)推進(jìn)以農(nóng)牧產(chǎn)業(yè)為重點(diǎn)的農(nóng)村各項(xiàng)工作。目前，全鄉(xiāng)以畜牧業(yè)、生態(tài)建設(shè)、小城鎮(zhèn)建設(shè)為重點(diǎn)的各項(xiàng)工作進(jìn)展順利。到年末，全鄉(xiāng)工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)總值實(shí)現(xiàn)1.55億元，同比增長6.9%；農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值實(shí)現(xiàn)1.41億元，同比增長9.3%,其中畜牧業(yè)總產(chǎn)值實(shí)現(xiàn)1.05億元，占農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值的74.5%；農(nóng)村人均純收入實(shí)現(xiàn)4000元，同比增長12.4%。
    全鄉(xiāng)共落實(shí)青貯種植面積3萬畝，大士力甜高梁種植面積3900畝，苜蓿種植面積900畝，糧經(jīng)飼比例為1.4：1.1：7.5。青貯牧草種植規(guī)模的逐步擴(kuò)大，涌現(xiàn)出、等300畝以上青貯連片種植地塊6處，x村等50畝以上甜高梁連片種植地塊8處。x公司自種青貯、牧草300畝，與農(nóng)戶簽訂單種植青貯、牧草280畝。
    全鄉(xiāng)新建大、中型青貯窖93個(gè)，小型青貯窖746個(gè)，總窖容達(dá)7.65萬立方米；新購進(jìn)中型青貯收割機(jī)24臺，小型42臺。經(jīng)召開現(xiàn)場會發(fā)動和示范引導(dǎo)，各村采取大機(jī)械突擊集中地塊，小機(jī)械聯(lián)合排班歇人不歇機(jī)等多種形式推進(jìn)青貯收獲入窖，9月22日，青貯收貯便全部結(jié)束。
    一是實(shí)施優(yōu)良種群工程。堅(jiān)持“質(zhì)主量從”思想，在努力擴(kuò)張畜禽總量的同時(shí)，淘汰劣質(zhì)奶牛1929頭，購進(jìn)優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)成母牛、育成牛325頭。利用奶牛系譜檔案，全面實(shí)行選種選配。在大鵝養(yǎng)殖上以飼養(yǎng)菜茵鵝、黑龍江白鵝為主，培育了優(yōu)質(zhì)種鵝群。二是強(qiáng)化舍飼精養(yǎng)。奶牛舍飼率達(dá)100%。奶牛和大鵝養(yǎng)殖戶在鄉(xiāng)村技術(shù)人員指導(dǎo)下，全面實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化、規(guī)范化飼養(yǎng)管理。新建34條奶牛飼養(yǎng)示范樣板街，示范戶達(dá)523戶，牛舍建設(shè)全部達(dá)到“四配套”（暖舍、涼棚、青貯窖、運(yùn)動場）。三是完善服務(wù)體系。舉辦14期畜牧專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)班，規(guī)范從業(yè)人員職業(yè)行為，提高了鄉(xiāng)村服務(wù)體系標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平。成立了由畜牧水產(chǎn)服務(wù)中心技術(shù)人員和各村從業(yè)人員共同組成的技術(shù)指導(dǎo)小組，以“畜牧興家”、科普等活動為載體，對全鄉(xiāng)養(yǎng)牛、養(yǎng)鵝戶在規(guī)范化飼養(yǎng)管理等方面進(jìn)行各種方式的技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。同時(shí)加大防疫滅病力度，實(shí)行鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)干部包村包戶負(fù)責(zé)制，結(jié)合農(nóng)村合作醫(yī)療進(jìn)行入戶宣傳，把預(yù)防禽流感、口蹄疫宣傳單發(fā)放到戶，做到了家喻戶曉，提高了全民自衛(wèi)防控意識，做到了應(yīng)防盡防。四是培樹典型，推動發(fā)展。今年全鄉(xiāng)共新培樹等104戶奶牛飼養(yǎng)樣板戶，、等26戶大鵝規(guī)模化、科學(xué)化養(yǎng)殖典型戶。加大對x公司扶持力度，公司經(jīng)營規(guī)模和能力得以擴(kuò)大，并組建成立了農(nóng)機(jī)合作社，加快了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營步伐。進(jìn)一步完善了奶牛肉牛經(jīng)紀(jì)人協(xié)會建設(shè)，新增會員9人。五是實(shí)行激勵(lì)制約機(jī)制。以村屯、干部為單位，量化、細(xì)化牧業(yè)發(fā)展指標(biāo)，層層簽訂責(zé)任狀，使鄉(xiāng)村干部人人心中有責(zé)任，人人身上有指標(biāo)，年終按指標(biāo)完成情況兌現(xiàn)獎懲，形成了全鄉(xiāng)上下全力、合力抓牧業(yè)發(fā)展的推進(jìn)機(jī)制。
    到年末，全鄉(xiāng)奶牛存欄達(dá)到1.91萬頭，將同比增長6%；大鵝飼養(yǎng)量實(shí)現(xiàn)15.6萬只，留種鵝4200只；交售商品奶2.5萬噸，人均奶資收入可實(shí)現(xiàn)2800元。
    水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)得以改善。
    充分利用市、縣農(nóng)田水利建設(shè)優(yōu)惠政策，新打大井20眼，配套74眼，全面完成了3萬畝抗旱項(xiàng)目區(qū)建設(shè)任務(wù)。
    在防汛工作中，按照縣防汛工作會議及文件精神，狠抓了物資籌備，做到了“人員、車輛、物資”三落實(shí)，并針對95戶197間危房落實(shí)了監(jiān)護(hù)人，落實(shí)了安全轉(zhuǎn)移和救護(hù)措施，未發(fā)生傷亡事故，保障了群眾生命財(cái)產(chǎn)安全。
    一是按照“涵養(yǎng)資源，優(yōu)化生態(tài)”的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，春季造林完成1630畝，圓滿完成任務(wù)指標(biāo)。全鄉(xiāng)幼林撫育和病蟲害防治工作全面完成。
    二是經(jīng)周密組織，嚴(yán)格履行程序，嚴(yán)密手續(xù)，10.8萬畝新發(fā)包草原全部承包到戶。
    三是在廣泛宣傳發(fā)動的基礎(chǔ)上，全鄉(xiāng)9個(gè)行政村通過召開村民代表大會的形式，依據(jù)縣草原管理?xiàng)l例和休禁牧?xí)盒幸?guī)定，修改完善了村規(guī)民約，詳細(xì)規(guī)定了畜禽散放、破壞草原等行為的處罰標(biāo)準(zhǔn)。各村積極選聘專職生態(tài)管護(hù)員，實(shí)行法定制裁與依據(jù)《村規(guī)民約》處罰相結(jié)合的辦法，處罰放牧人員46人次，并移交公安、司法機(jī)關(guān)拘留4人，從而實(shí)現(xiàn)了全年禁牧的目標(biāo)。
    一年來，我們始終把財(cái)稅工作列為重要工作緊抓不放。一是搞好稅收征管，積極協(xié)調(diào)外來稅源；二是完善制度，壓縮彈性支出；三是通過強(qiáng)化主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和招商引資的方式，積極培植財(cái)源。今年可實(shí)現(xiàn)財(cái)政預(yù)算收入300萬元，其中本級財(cái)政收入可實(shí)現(xiàn)28萬元，將分別完成年度預(yù)算的180%和140%。
    在上級業(yè)務(wù)部門的幫助和指導(dǎo)下，經(jīng)周密組織和嚴(yán)格履行程序，我鄉(xiāng)8個(gè)村的第七屆村委會換屆選舉工作如期順利完成。x村民委員會換屆選舉工作，在群眾上訪反映問題得以及時(shí)調(diào)查核實(shí)和準(zhǔn)確答復(fù)的基礎(chǔ)上，于10月29日完成了補(bǔ)選工作。上屆9名村委會主任中連任3名。新一屆9名村委會主任中黨員7名。
    在村級黨支部換屆選舉工作中，我們加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)，層層落實(shí)了責(zé)任，強(qiáng)化了對黨員的正面教育和合理引導(dǎo)，有選擇性地將黨組織的意圖灌輸?shù)近h員中，并印制了《x鄉(xiāng)村級黨支部換屆選舉工作參考材料》。經(jīng)精心組織，除x村延期換屆外，其余8個(gè)村黨支部換屆選舉工作如期完成。上屆9名村黨支部書記中連任6名。
    未來打算及工作總結(jié)篇六
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
     州審計(jì)局近五年工作總結(jié)及未來五年工作打算
     x-x年，全州審計(jì)機(jī)關(guān)共完成審計(jì)項(xiàng)目x個(gè)（其中：x年截至目前完成x個(gè)，下同），查出主要問題金額x億元（x年x億元）。提出并采納審計(jì)建議x條（其中：x年x條），移送司法、紀(jì)檢監(jiān)察和有關(guān)部門處理x項(xiàng)（x年x項(xiàng)），出具的審計(jì)報(bào)告獲州領(lǐng)導(dǎo)批示x次（x年x次）。x年以來，州審計(jì)局向人大所作審計(jì)工作報(bào)告連續(xù)四年全票通過；x年省以下審計(jì)機(jī)關(guān)人財(cái)物統(tǒng)一管理改革后，州審計(jì)局連續(xù)四年獲全省審計(jì)機(jī)關(guān)目標(biāo)績效綜合考核一等獎。期間，州審計(jì)局先后獲“x州直機(jī)關(guān)先進(jìn)‘四型黨組織’”、“州直單位黨建示范單位”、“州直工會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)示范點(diǎn)”、“x州民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范單位”、x州脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)集體、州“讓黨***放心讓人民群眾滿意的模范機(jī)關(guān)”、并被***文明委復(fù)核確認(rèn)保留“全國文明單位”等多項(xiàng)榮譽(yù)；同時(shí)，州審計(jì)局先后有兩名同志獲州“十大敬業(yè)標(biāo)兵”表彰，其中一人獲“全國審計(jì)機(jī)關(guān)‘最美審計(jì)人’”榮譽(yù)。
     1.抓好財(cái)政審計(jì)和部門預(yù)算執(zhí)行審計(jì)，突出公共資金監(jiān)督。x年以來，全州審計(jì)機(jī)關(guān)共組織審計(jì)財(cái)稅部門和金庫單位x個(gè)，對x個(gè)部門單位進(jìn)行延伸審計(jì)，查出問題x個(gè),涉及違規(guī)金額x億元,管理不規(guī)范資金x億元,提出審計(jì)意見和建議x條。
     2.強(qiáng)化民生審計(jì)監(jiān)督，確保民生政策落地落實(shí)。一是根據(jù)審計(jì)計(jì)劃，連續(xù)四年組織對……等四個(gè)極貧鄉(xiāng)鎮(zhèn)脫貧攻堅(jiān)資金進(jìn)行跟蹤審計(jì)。二是組織對興義市（非貧困縣）扶貧
    當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看資金進(jìn)行審計(jì)。三是攜手東西部、鞏固成效實(shí)。州審計(jì)局積極協(xié)調(diào)配合寧波市審計(jì)局貫徹執(zhí)行審計(jì)署和x省審計(jì)廳三年行動計(jì)劃的安排，從x年起到x年，每年組織業(yè)務(wù)人員對x州三個(gè)縣（市）的東西部扶貧協(xié)作項(xiàng)目資金進(jìn)行審計(jì)調(diào)查。四是x年圍繞***、省、州民生政策部署貫徹落實(shí)情況，以及做好“六穩(wěn)”工作和“六?！比蝿?wù)等情況開展監(jiān)督。重點(diǎn)審計(jì)了x縣易地扶貧搬遷項(xiàng)目，關(guān)注易地扶貧搬遷后續(xù)扶持重點(diǎn)專項(xiàng)資金分配、管理、使用，以及重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)落實(shí)等情況，通過審計(jì)查出五個(gè)方面共x項(xiàng)問題，查處問題資金金額x億元，移送紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理x項(xiàng)，移送有關(guān)部門x項(xiàng)，涉及x人。組織對興義市、興仁市和普安縣的國家重大政策措施落實(shí)情況進(jìn)行審計(jì)，重點(diǎn)關(guān)注保障農(nóng)民工工資、中小企業(yè)款項(xiàng)支付專項(xiàng)落實(shí)情況；以及x年促進(jìn)就業(yè)優(yōu)先政策貫徹落實(shí)情況等。
     3.加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，突出對權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督。x年以來，全州審計(jì)機(jī)關(guān)完成經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目x個(gè)，查出違紀(jì)違規(guī)資金x億元，管理不規(guī)范資金x億元，審計(jì)部門向紀(jì)委等部門移交涉嫌經(jīng)濟(jì)問題x項(xiàng)，涉及x人。同時(shí)，配合州委組織部完成離任的縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)交工作x項(xiàng)，監(jiān)交資產(chǎn)類總金額近x億元。監(jiān)交涵蓋工作任務(wù)、財(cái)務(wù)收支、資產(chǎn)資金、項(xiàng)目投資、資產(chǎn)負(fù)債、經(jīng)濟(jì)糾紛等遺留經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)。
     4.加大資源環(huán)境審計(jì)力度，推動踐行綠色發(fā)展。圍繞“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”發(fā)展理念，分別組織對……（以及省廳組織對普安縣），望謨縣以及南盤江林場、州普晴國有林場等主要領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行自然資源資產(chǎn)責(zé)任審計(jì)。推動領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立綠水青山就是金山銀山意識，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和環(huán)境保護(hù)雙贏，守住發(fā)展和生態(tài)兩條底線。
     5.加強(qiáng)政府投資審計(jì)，促進(jìn)節(jié)約投資提高效益。x年以來，圍繞基建投資建設(shè)目標(biāo)，審計(jì)機(jī)關(guān)完成政府性投資前置審計(jì)項(xiàng)目x項(xiàng)，審減節(jié)約投資x億元；完成竣工結(jié)算審計(jì)項(xiàng)目x項(xiàng)，審減(節(jié)約支出）x億元。另備案項(xiàng)目x項(xiàng)，審減資金x億元。另結(jié)合審計(jì)自身力量實(shí)際，組織實(shí)施了全州x-x年度住宅維修資金專項(xiàng)審計(jì)；并先后實(shí)施完成了州公安局業(yè)務(wù)技術(shù)及辦公用房、州人民醫(yī)院消毒供應(yīng)及放療綜合樓工程、州直機(jī)關(guān)幼兒園建設(shè)項(xiàng)目、州民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院保障房建設(shè)項(xiàng)目等竣工結(jié)算審計(jì)。
     6.采取“點(diǎn)面結(jié)合”，穩(wěn)步推進(jìn)審計(jì)監(jiān)督全覆蓋。一是圍繞中心工作抓“重點(diǎn)”。聚焦服務(wù)州“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”、加強(qiáng)對脫貧攻堅(jiān)扶貧項(xiàng)目資金、易地移民搬遷、保障性安居工程、疫情防控、新增直達(dá)市縣基層直接惠企利民財(cái)政資金等重大政策措施等的審計(jì)監(jiān)督，推進(jìn)“有重點(diǎn)、有深度、有步驟、有成效”的審計(jì)監(jiān)督全覆蓋。二是預(yù)算執(zhí)行審計(jì)謀“擴(kuò)面”。州、縣審計(jì)機(jī)關(guān)在安排審計(jì)項(xiàng)目時(shí)，以同級財(cái)政審計(jì)為抓手，結(jié)合關(guān)于加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行、政府性債務(wù)資金、脫貧攻堅(jiān)項(xiàng)目資金和保障性安居工程審計(jì)的要求，統(tǒng)籌年度領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)、政策跟蹤審計(jì)等項(xiàng)目實(shí)施，在審計(jì)過程中加大對相關(guān)部門和單位的延伸審計(jì)監(jiān)督，探索大數(shù)據(jù)審計(jì)模式，采取全面排查、重點(diǎn)抽查與重點(diǎn)審計(jì)相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)部門預(yù)算執(zhí)行審計(jì)全覆蓋。
    一是州級層面先后制定出臺了《州人民政府關(guān)于建立x州加強(qiáng)審計(jì)協(xié)調(diào)配合和整改落實(shí)工作聯(lián)席會議制度的通知》《州人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)審計(jì)整改工作的通知》《***x州委審計(jì)委員會印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)審計(jì)整改工作的實(shí)施方案〉的通知》《***x州委審計(jì)委員會關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)審計(jì)整改工作的通知》等文件，細(xì)化措施保障審計(jì)工作，推動審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題的整改。二是州委、州政府高度重視，建立多部門共同參與的審計(jì)協(xié)調(diào)配合和整改落實(shí)工作聯(lián)席會議。三是健全和完善對審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題的整改督促檢查機(jī)制。州審計(jì)局開發(fā)上線《審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題督促整改平臺（系統(tǒng)）》，督促各縣（市）、義龍新區(qū)強(qiáng)化對扶貧等審計(jì)整改情況的督查，將整改情況納入督查督辦事項(xiàng)，督促被審計(jì)單位將審計(jì)問題整改工作落實(shí)到位。州委、州政府加大對整改工作安排和部署，明確整改期限，以縣、市為主體，對照清單，實(shí)行限時(shí)整改、動態(tài)清零。
    一是深入推進(jìn)省以下審計(jì)機(jī)關(guān)人財(cái)物管理改革。x年全省州、縣兩級審計(jì)機(jī)關(guān)的編制、經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)和目標(biāo)考核等上劃省級統(tǒng)一管理。x年x月x日，根據(jù)《***x州委x州人民政府關(guān)于x州州級機(jī)構(gòu)改革的實(shí)施意見》，組建州委審計(jì)委員會，加強(qiáng)黨對審計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，x月x日，州委審計(jì)委員會辦公室正式掛牌成立。二是落實(shí)“兩統(tǒng)籌”下全省審計(jì)機(jī)關(guān)“一盤棋”部署。州審計(jì)局認(rèn)真貫徹落實(shí)上級審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)項(xiàng)目、審計(jì)組織方式“兩統(tǒng)籌”工作和省以下審計(jì)機(jī)關(guān)人財(cái)物統(tǒng)一管理改革后全省審計(jì)“一盤棋”要求，人員安排優(yōu)先保障上級審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)項(xiàng)目工作需要，按照“總體分析、發(fā)現(xiàn)疑點(diǎn)、分散核實(shí)、系統(tǒng)研究”的數(shù)字化審計(jì)方式，努力提高審計(jì)工作效能。人財(cái)物管理改革以來，已先后抽調(diào)x余人參加上級審計(jì)機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織審計(jì)項(xiàng)目。另外，還根據(jù)省廳要求抽調(diào)人員積極配合省委巡視組和州委巡察組等工作；積極抽調(diào)人員配合特派辦實(shí)施專項(xiàng)任務(wù)等。
    一是鞏固“政治機(jī)關(guān)”建設(shè)，讓審計(jì)黨員干部從政治上“強(qiáng)”起來。二是鞏固“勤政機(jī)關(guān)”建設(shè)，讓全體黨員干部放開手腳“干”起來。三是鞏固“服務(wù)機(jī)關(guān)”建設(shè)，讓審計(jì)黨員干部素質(zhì)能力“優(yōu)”起來。四是鞏固“法治機(jī)關(guān)”建設(shè)，讓審計(jì)黨員干部學(xué)法用法“嚴(yán)”起來。五是鞏固“廉潔機(jī)關(guān)”建設(shè)，讓審計(jì)黨員干部心存敬畏“廉”起來。六是鞏固“文明機(jī)關(guān)”建設(shè)，讓審計(jì)機(jī)關(guān)文明行業(yè)系統(tǒng)“靚”起來。截止x年，除州審計(jì)局為全國文明單位外，興義市、興仁市、望謨縣獲表彰“全省文明單位”，普安縣、安龍縣、晴隆縣、x縣獲表彰“全省文明先進(jìn)單位”，x州審計(jì)文明行業(yè)系統(tǒng)基本形成。
     未來五年，將堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)作為首要原則，積極配合上級審計(jì)機(jī)關(guān)加快構(gòu)建集中統(tǒng)一、全面覆蓋、權(quán)威高效的審計(jì)監(jiān)督體系，把講政治體現(xiàn)在審計(jì)實(shí)踐、審計(jì)人員言行上，善于從傾向性、苗頭性問題中發(fā)現(xiàn)政治問題的端倪，從經(jīng)濟(jì)監(jiān)督中體現(xiàn)政治導(dǎo)向、政治要求，不斷提高審計(jì)干部的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。
    圍繞中心、服務(wù)大局。第一，為促進(jìn)***、省、州重大決策部署貫徹落實(shí)，持續(xù)開展政策落實(shí)跟蹤審計(jì)。第二，按照加快建立現(xiàn)代財(cái)政制度、完善現(xiàn)代稅收制度、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、建設(shè)現(xiàn)代化基礎(chǔ)設(shè)施體系等要求，明確財(cái)政審計(jì)的工作目標(biāo)、思路和重點(diǎn)，推進(jìn)從預(yù)算執(zhí)行及決算草案、文教衛(wèi)等重點(diǎn)專項(xiàng)資金、政府債務(wù)、收入征管、重大公共工程投資等方面開展財(cái)政審計(jì)。第三，圍繞全面深化改革、構(gòu)建高水平社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制，探索從國有企業(yè)改革，國有資本投資、運(yùn)營和監(jiān)管等方面開展國有企業(yè)審計(jì)。第四，圍繞全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、綠色發(fā)展、增進(jìn)民生福祉等，推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村審計(jì)、資源環(huán)境審計(jì)、民生審計(jì)。第六，圍繞加強(qiáng)社會主義民主法治建設(shè)、健全黨和國家監(jiān)督制度，全面加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和自然資源資產(chǎn)責(zé)任審計(jì)。
    未來五年，依托審計(jì)署、省審計(jì)廳“金審工程”三期建設(shè)，結(jié)合全州審計(jì)機(jī)關(guān)情況，堅(jiān)持以用為本，統(tǒng)籌考慮州、縣兩級審計(jì)機(jī)關(guān)的建設(shè)需求，建設(shè)好審計(jì)機(jī)關(guān)電子數(shù)據(jù)分析中心，持續(xù)加大計(jì)算機(jī)審計(jì)人才“x+x”培訓(xùn)計(jì)劃，增強(qiáng)運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)查核問題、評價(jià)判斷、宏觀分析,強(qiáng)化大數(shù)據(jù)思維，實(shí)現(xiàn)審計(jì)管理事務(wù)和審計(jì)業(yè)務(wù)的全面整合、審計(jì)數(shù)據(jù)與審計(jì)模型的緊密結(jié)合、審計(jì)人員與審計(jì)經(jīng)驗(yàn)的高度融合。
    建立健全相關(guān)制度，強(qiáng)化對下級審計(jì)機(jī)關(guān)督促指導(dǎo)，始終抓牢審計(jì)質(zhì)量這條“生命線”，把審計(jì)質(zhì)量檢查工作逐步制度化和經(jīng)常化；嚴(yán)格按照審計(jì)準(zhǔn)則把好每一環(huán)節(jié)質(zhì)量關(guān)，認(rèn)真聽取各方面意見，確保未來五年審計(jì)結(jié)果經(jīng)得起歷史和人民的檢驗(yàn)。
    做實(shí)審計(jì)監(jiān)督后半篇文章出發(fā)，堅(jiān)持揭示問題與推動解決問題相統(tǒng)一，推動建立健全審計(jì)整改長效機(jī)制。在履行督促檢查責(zé)任時(shí)，做到不越位、不錯(cuò)位、不缺位，推動被審計(jì)單位壓實(shí)整改主體責(zé)任，強(qiáng)化主管部門對其管轄行業(yè)領(lǐng)域的監(jiān)督管理責(zé)任，及時(shí)組織對審計(jì)整改情況的跟蹤督促檢查，嚴(yán)格落實(shí)對賬銷號制度，推動提升整改效果。
    以政治機(jī)關(guān)建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，持續(xù)抓好“黨建創(chuàng)新系統(tǒng)、黨風(fēng)廉政建設(shè)模范系統(tǒng)、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)先進(jìn)系統(tǒng)、全州審計(jì)文明行業(yè)系統(tǒng)”等“四個(gè)系統(tǒng)”建設(shè)。立足審計(jì)工作實(shí)際，在省廳和州委、州政府的領(lǐng)導(dǎo)下積極探索推進(jìn)審計(jì)職業(yè)化，借助“五個(gè)陣地”和“一廊一中心”平臺，鞏固x州審計(jì)機(jī)關(guān)“六個(gè)起來”成果,為未來五年重大審計(jì)項(xiàng)目審計(jì)、質(zhì)量提升出精品和高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐保障。
    未來打算及工作總結(jié)篇七
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同時(shí)，州審計(jì)局先后有兩名同志獲州“十大敬業(yè)標(biāo)兵”表彰，其中一人獲“全國審計(jì)機(jī)關(guān)‘最美審計(jì)人’”榮譽(yù)。
    （一）圍繞中心工作，抓好任務(wù)落實(shí)。
    1.抓好財(cái)政審計(jì)和部門預(yù)算執(zhí)行審計(jì)，突出公共資金監(jiān)督。x年以來，全州審計(jì)機(jī)關(guān)共組織審計(jì)財(cái)稅部門和金庫單位x個(gè)，對x個(gè)部門單位進(jìn)行延伸審計(jì)，查出問題x個(gè),涉及違規(guī)金額x億元,管理不規(guī)范資金x億元,提出審計(jì)意見和建議x條。
    以及x年促進(jìn)就業(yè)優(yōu)先政策貫徹落實(shí)情況等。
    3.加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，突出對權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督。x年以來，全州審計(jì)機(jī)關(guān)完成經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目x個(gè)，查出違紀(jì)違規(guī)資金x億元，管理不規(guī)范資金x億元，審計(jì)部門向紀(jì)委等部門移交涉嫌經(jīng)濟(jì)問題x項(xiàng)，涉及x人。同時(shí)，配合州委組織部完成離任的縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)交工作x項(xiàng)，監(jiān)交資產(chǎn)類總金額近x億元。監(jiān)交涵蓋工作任務(wù)、財(cái)務(wù)收支、資產(chǎn)資金、項(xiàng)目投資、資產(chǎn)負(fù)債、經(jīng)濟(jì)糾紛等遺留經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)。
    4.加大資源環(huán)境審計(jì)力度，推動踐行綠色發(fā)展。圍繞“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”發(fā)展理念，分別組織對……（以及省廳組織對普安縣），望謨縣以及南盤江林場、州普晴國有林場等主要領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行自然資源資產(chǎn)責(zé)任審計(jì)。推動領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立綠水青山就是金山銀山意識，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和環(huán)境保護(hù)雙贏，守住發(fā)展和生態(tài)兩條底線。
    并先后實(shí)施完成了州公安局業(yè)務(wù)技術(shù)及辦公用房、州人民醫(yī)院消毒供應(yīng)及放療綜合樓工程、州直機(jī)關(guān)幼兒園建設(shè)項(xiàng)目、州民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院保障房建設(shè)項(xiàng)目等竣工結(jié)算審計(jì)。
    6.采取“點(diǎn)面結(jié)合”，穩(wěn)步推進(jìn)審計(jì)監(jiān)督全覆蓋。一是圍繞中心工作抓“重點(diǎn)”。聚焦服務(wù)州“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”、加強(qiáng)對脫貧攻堅(jiān)扶貧項(xiàng)目資金、易地移民搬遷、保障性安居工程、疫情防控、新增直達(dá)市縣基層直接惠企利民財(cái)政資金等重大政策措施等的審計(jì)監(jiān)督，推進(jìn)“有重點(diǎn)、有深度、有步驟、有成效”的審計(jì)監(jiān)督全覆蓋。二是預(yù)算執(zhí)行審計(jì)謀“擴(kuò)面”。州、縣審計(jì)機(jī)關(guān)在安排審計(jì)項(xiàng)目時(shí)，以同級財(cái)政審計(jì)為抓手，結(jié)合關(guān)于加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行、政府性債務(wù)資金、脫貧攻堅(jiān)項(xiàng)目資金和保障性安居工程審計(jì)的要求，統(tǒng)籌年度領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)、政策跟蹤審計(jì)等項(xiàng)目實(shí)施，在審計(jì)過程中加大對相關(guān)部門和單位的延伸審計(jì)監(jiān)督，探索大數(shù)據(jù)審計(jì)模式，采取全面排查、重點(diǎn)抽查與重點(diǎn)審計(jì)相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)部門預(yù)算執(zhí)行審計(jì)全覆蓋。
    （二）以提高審計(jì)成效為目標(biāo)，強(qiáng)化審計(jì)跟蹤整改。一是州級層面先后制定出臺了《州人民政府關(guān)于建立x州加強(qiáng)審計(jì)協(xié)調(diào)配合和整改落實(shí)工作聯(lián)席會議制度的通知》《州人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)審計(jì)整改工作的通知》《中共x州委審計(jì)委員會印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)審計(jì)整改工作的實(shí)施方案〉的通知》《中共x州委審計(jì)委員會關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)審計(jì)整改工作的通知》等文件，細(xì)化措施保障審計(jì)工作，推動審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題的整改。二是州委、州政府高度重視，建立多部門共同參與的審計(jì)協(xié)調(diào)配合和整改落實(shí)工作聯(lián)席會議。三是健全和完善對審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題的整改督促檢查機(jī)制。州審計(jì)局開發(fā)上線《審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題督促整改平臺（系統(tǒng)）》，督促各縣（市）、義龍新區(qū)強(qiáng)化對扶貧等審計(jì)整改情況的督查，將整改情況納入督查督辦事項(xiàng)，督促被審計(jì)單位將審計(jì)問題整改工作落實(shí)到位。州委、州政府加大對整改工作安排和部署，明確整改期限，以縣、市為主體，對照清單，實(shí)行限時(shí)整改、動態(tài)清零。
    積極抽調(diào)人員配合特派辦實(shí)施專項(xiàng)任務(wù)等。
    （四）抓班子、帶隊(duì)伍、不斷開創(chuàng)審計(jì)工作新局面。一是鞏固“政治機(jī)關(guān)”建設(shè)，讓審計(jì)黨員干部從政治上“強(qiáng)”起來。二是鞏固“勤政機(jī)關(guān)”建設(shè)，讓全體黨員干部放開手腳“干”起來。三是鞏固“服務(wù)機(jī)關(guān)”建設(shè)，讓審計(jì)黨員干部素質(zhì)能力“優(yōu)”起來。四是鞏固“法治機(jī)關(guān)”建設(shè)，讓審計(jì)黨員干部學(xué)法用法“嚴(yán)”起來。五是鞏固“廉潔機(jī)關(guān)”建設(shè)，讓審計(jì)黨員干部心存敬畏“廉”起來。六是鞏固“文明機(jī)關(guān)”建設(shè)，讓審計(jì)機(jī)關(guān)文明行業(yè)系統(tǒng)“靚”起來。截止x年，除州審計(jì)局為全國文明單位外，興義市、興仁市、望謨縣獲表彰“全省文明單位”，普安縣、安龍縣、晴隆縣、x縣獲表彰“全省文明先進(jìn)單位”，x州審計(jì)文明行業(yè)系統(tǒng)基本形成。
    未來五年，將堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)作為首要原則，積極配合上級審計(jì)機(jī)關(guān)加快構(gòu)建集中統(tǒng)一、全面覆蓋、權(quán)威高效的審計(jì)監(jiān)督體系，把講政治體現(xiàn)在審計(jì)實(shí)踐、審計(jì)人員言行上，善于從傾向性、苗頭性問題中發(fā)現(xiàn)政治問題的端倪，從經(jīng)濟(jì)監(jiān)督中體現(xiàn)政治導(dǎo)向、政治要求，不斷提高審計(jì)干部的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。
    （一）抓好重點(diǎn)審計(jì)工作任務(wù)落實(shí)。圍繞中心、服務(wù)大局。第一，為促進(jìn)中央、省、州重大決策部署貫徹落實(shí)，持續(xù)開展政策落實(shí)跟蹤審計(jì)。第二，按照加快建立現(xiàn)代財(cái)政制度、完善現(xiàn)代稅收制度、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、建設(shè)現(xiàn)代化基礎(chǔ)設(shè)施體系等要求，明確財(cái)政審計(jì)的工作目標(biāo)、思路和重點(diǎn)，推進(jìn)從預(yù)算執(zhí)行及決算草案、文教衛(wèi)等重點(diǎn)專項(xiàng)資金、政府債務(wù)、收入征管、重大公共工程投資等方面開展財(cái)政審計(jì)。第三，圍繞全面深化改革、構(gòu)建高水平社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制，探索從國有企業(yè)改革，國有資本投資、運(yùn)營和監(jiān)管等方面開展國有企業(yè)審計(jì)。第四，圍繞全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、綠色發(fā)展、增進(jìn)民生福祉等，推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村審計(jì)、資源環(huán)境審計(jì)、民生審計(jì)。第六，圍繞加強(qiáng)社會主義民主法治建設(shè)、健全黨和國家監(jiān)督制度，全面加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和自然資源資產(chǎn)責(zé)任審計(jì)。
    （二）堅(jiān)持走科技強(qiáng)審之路。未來五年，依托審計(jì)署、省審計(jì)廳“金審工程”三期建設(shè)，結(jié)合全州審計(jì)機(jī)關(guān)情況，堅(jiān)持以用為本，統(tǒng)籌考慮州、縣兩級審計(jì)機(jī)關(guān)的建設(shè)需求，建設(shè)好審計(jì)機(jī)關(guān)電子數(shù)據(jù)分析中心，持續(xù)加大計(jì)算機(jī)審計(jì)人才“x+x”培訓(xùn)計(jì)劃，增強(qiáng)運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)查核問題、評價(jià)判斷、宏觀分析,強(qiáng)化大數(shù)據(jù)思維，實(shí)現(xiàn)審計(jì)管理事務(wù)和審計(jì)業(yè)務(wù)的全面整合、審計(jì)數(shù)據(jù)與審計(jì)模型的緊密結(jié)合、審計(jì)人員與審計(jì)經(jīng)驗(yàn)的高度融合。
    嚴(yán)格按照審計(jì)準(zhǔn)則把好每一環(huán)節(jié)質(zhì)量關(guān)，認(rèn)真聽取各方面意見，確保未來五年審計(jì)結(jié)果經(jīng)得起歷史和人民的檢驗(yàn)。
    （四）抓好審計(jì)問題整改。做實(shí)審計(jì)監(jiān)督后半篇文章出發(fā)，堅(jiān)持揭示問題與推動解決問題相統(tǒng)一，推動建立健全審計(jì)整改長效機(jī)制。在履行督促檢查責(zé)任時(shí)，做到不越位、不錯(cuò)位、不缺位，推動被審計(jì)單位壓實(shí)整改主體責(zé)任，強(qiáng)化主管部門對其管轄行業(yè)領(lǐng)域的監(jiān)督管理責(zé)任，及時(shí)組織對審計(jì)整改情況的跟蹤督促檢查，嚴(yán)格落實(shí)對賬銷號制度，推動提升整改效果。
    （五）抓好干部職工能力提升。以政治機(jī)關(guān)建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，持續(xù)抓好“黨建創(chuàng)新系統(tǒng)、黨風(fēng)廉政建設(shè)模范系統(tǒng)、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)先進(jìn)系統(tǒng)、全州審計(jì)文明行業(yè)系統(tǒng)”等“四個(gè)系統(tǒng)”建設(shè)。立足審計(jì)工作實(shí)際，在省廳和州委、州政府的領(lǐng)導(dǎo)下積極探索推進(jìn)審計(jì)職業(yè)化，借助“五個(gè)陣地”和“一廊一中心”平臺，鞏固x州審計(jì)機(jī)關(guān)“六個(gè)起來”成果,為未來五年重大審計(jì)項(xiàng)目審計(jì)、質(zhì)量提升出精品和高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐保障。
    未來打算及工作總結(jié)篇八
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    近五年來，我市深入學(xué)習(xí)貫徹黨的***歷次***精神，認(rèn)真落實(shí)《干部教育培訓(xùn)工作條例》《全國干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》等文件精神，緊緊圍繞全市中心工作，以理論武裝為根本、黨性教育為核心、能力提升為主線，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作，著力提升干部理論素質(zhì)和綜合素養(yǎng)，培養(yǎng)和造就高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，為加快實(shí)現(xiàn)x奮斗目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
    近五年來，全市共開展各類培訓(xùn)約x個(gè)班次，共培訓(xùn)約x萬余人次。培訓(xùn)縣處級干部x萬余人次，培訓(xùn)科級及以下干部x萬余人次。其中主體班x個(gè)，培訓(xùn)x萬余人次；輪訓(xùn)班x期，培訓(xùn)x余人次；市本級舉辦培訓(xùn)班x個(gè)，培訓(xùn)x余人次；各縣市區(qū)舉辦各類專題培訓(xùn)班x個(gè)，培訓(xùn)x萬余人次；市直各單位舉辦各類專題培訓(xùn)班x個(gè)，培訓(xùn)x萬余人次。流動課堂安排授課x余期，培訓(xùn)基層干部x萬余人次。
    x市始終把干部教育培訓(xùn)作為建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程，牢牢抓在手上、扛在肩上。組織部門充分發(fā)揮在干部教育培訓(xùn)中的牽頭抓總作用，強(qiáng)化宏觀管理，提高培訓(xùn)工作統(tǒng)籌性。一是市委重視、領(lǐng)導(dǎo)有力。市委將干部教育培訓(xùn)工作納入全市黨建工作中來，統(tǒng)一安排部署、考核問效。市委常委會每年專題聽取干部教育培訓(xùn)情況匯報(bào)，定期研究干部教育培訓(xùn)工作，出思路、作指示、提要求，強(qiáng)調(diào)以加強(qiáng)干部學(xué)習(xí)教育促改革、促轉(zhuǎn)型、促發(fā)展。省委常委、市委書記x高度重視干部教育工作，對黨委換屆后的黨務(wù)干部培訓(xùn)、貫徹***五中***精神輪訓(xùn)等多次提出具體要求，并多次親自給全市干部講黨課、作報(bào)告。其他市級領(lǐng)導(dǎo)分期分批在全市各主體班、輪訓(xùn)班上講黨課、講業(yè)務(wù)、做指導(dǎo)，起到了以上率下、示范引領(lǐng)作用。二是健全制度、加強(qiáng)管理。近五年來，我市先后研究制定了《全市干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》、《全市組工干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》《全市基層干部培訓(xùn)工作計(jì)劃》等指導(dǎo)性文件，對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)長和任務(wù)分工等方面都作了具體要求，為全市各單位開展培訓(xùn)工作提供遵循。x年制定了《x市市直機(jī)關(guān)培訓(xùn)審批管理辦法》，建立辦班審批制度，每年年底，各單位向組織人事部門報(bào)送來年擬辦的培訓(xùn)班次、培訓(xùn)人員、經(jīng)費(fèi)來源和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)備案后方可實(shí)施，避免了多頭辦班、重復(fù)培訓(xùn)、胡亂收費(fèi)。截止目前，已為x個(gè)培訓(xùn)班次進(jìn)行審批備案，確保了全市干部培訓(xùn)工作科學(xué)規(guī)范。三是齊抓共管、形成合力。為統(tǒng)籌規(guī)范開展干部教育工作，組織部門每年年初結(jié)合全市干部教育培訓(xùn)現(xiàn)狀，制定年度干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，對全年各級干部培訓(xùn)工作任務(wù)整體梳理，合理分解，各地各單位按照全市部署要求，主動認(rèn)領(lǐng)工作任務(wù)，統(tǒng)籌抓好本地本系統(tǒng)干部的教育培訓(xùn)工作。通過這種上下聯(lián)動、部門合力的方式，在全市形成了組織部門牽頭抓總，各地各部門各司其職、齊抓共管的培訓(xùn)格局。
    緊緊圍繞全市中心工作，緊貼建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的內(nèi)在需求，抓住理論教育這個(gè)根本，重視執(zhí)政能力教育這個(gè)基礎(chǔ)，突出黨性教育這個(gè)核心，不斷完善教學(xué)內(nèi)容體系，抓好各類教育培訓(xùn)。一是落實(shí)政治責(zé)任，抓好理論教育。為強(qiáng)化理論武裝，我們大力加強(qiáng)************系列重要講話精神和***決策部署的學(xué)習(xí)貫徹工作，并作為重要政治任務(wù)，抓牢抓實(shí)，常抓不懈，在各類培訓(xùn)班。
    當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看上都設(shè)置相關(guān)教學(xué)專題，著力使干部學(xué)深學(xué)透，統(tǒng)一思想、凝聚共識。抓好主體培訓(xùn)班次的同時(shí)，在***歷次重要會議之后，我們及時(shí)開展干部輪訓(xùn)，著力把干部的思想和行動統(tǒng)一到***重大決策部署上來，切實(shí)增強(qiáng)貫徹***決策部署的思想自覺和行動自覺。先后舉辦十九大、***二中、三中、四中、五中***精神輪訓(xùn)班x期，輪訓(xùn)縣處級干部約x人次。二是圍繞中心工作，推進(jìn)干部專業(yè)化能力培訓(xùn)。著眼推動落實(shí)全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃，圍繞加快推進(jìn)x工作布局，加快實(shí)現(xiàn)x奮斗目標(biāo)，加強(qiáng)專業(yè)化培訓(xùn)。為不斷提高縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭經(jīng)濟(jì)和解決復(fù)雜問題的能力，我們堅(jiān)持每年在復(fù)旦大學(xué)舉辦x個(gè)經(jīng)濟(jì)管理專題培訓(xùn)班，近五年來共舉辦x期，培訓(xùn)縣處級干部x人次；圍繞組工干部業(yè)務(wù)能力提升，我們堅(jiān)持每年到復(fù)旦、清華等知名高校舉辦組工干部專題培訓(xùn)班，五年來共舉辦x期，培訓(xùn)組工干部x人次；為推動領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)金融、懂金融、用金融，x年我們力邀x位省內(nèi)外知名專家、學(xué)者到我市進(jìn)行授課，舉辦金融知識專題培訓(xùn)班x期，培訓(xùn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部、金融機(jī)構(gòu)和重點(diǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)人x余人；x年，圍繞全市脫貧攻堅(jiān)中心工作，舉辦了脫貧攻堅(jiān)暨能力提升專題培訓(xùn)班，將全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記培訓(xùn)一遍。通過舉辦各類專題培訓(xùn)班，著力提高干部運(yùn)用專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的能力。三是抓好黨性教育，大力舉辦各類主體班次。圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部思想認(rèn)識上的盲點(diǎn)、理論認(rèn)識上的模糊點(diǎn)，在主體班教學(xué)中著重開展黨性教育，著力解決干部思想上的困惑、認(rèn)識上的誤區(qū)、理論上的偏差，切實(shí)教育引導(dǎo)干部學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行，堅(jiān)定道路自信、理論自信和制度自信。近五年來，市本級舉辦各類主體班x個(gè)班次，培訓(xùn)x余人次。在主體班課程設(shè)置中，我們采用“六個(gè)一”黨性教育模式，即開設(shè)一個(gè)單元黨性教育理論課程、到特色黨性教育基地開展一次體驗(yàn)式教學(xué)、開展一次廉潔教育系列教學(xué)、撰寫一篇黨性分析報(bào)告、召開一次組織生活會、開展一次黨性分析交流講評。通過實(shí)施黨性教育“六個(gè)一”模式，增強(qiáng)了黨性教育的針對性和實(shí)效性，使黨性教育不僅能夠震撼一瞬間、激動一陣子，而且能夠銘記一輩子、影響一輩子，受到了學(xué)員的一致好評。
    緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和干部隊(duì)伍實(shí)際，近五年來，我市在培訓(xùn)中注重調(diào)動各方資源，探索多種方式增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的吸引力和靈活性，不斷拓寬培訓(xùn)渠道，積極推進(jìn)干部教育培訓(xùn)的改革創(chuàng)新。一是用好基層培訓(xùn)新渠道。為使優(yōu)質(zhì)教育向基層傾斜，我市積極探索舉辦流動課堂，采取送課下鄉(xiāng)的方式，使基層干部“足不出戶”接受黨性教育。同時(shí)，從全市干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)中拿出專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)保障這項(xiàng)工作，不向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）收取任何費(fèi)用，切實(shí)減輕基層工作負(fù)擔(dān)，得到基層干部的廣泛好評。近五年來，累計(jì)在全市各縣（市）區(qū)x個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）辦班x余期，培訓(xùn)基層黨員干部x余人次，實(shí)現(xiàn)了全市基層干部流動課堂全覆蓋，有效提升了廣大基層干部的理論素質(zhì)和工作能力。二是優(yōu)化現(xiàn)場教學(xué)新途徑。在干部教育培訓(xùn)中，我們不僅重視用理論武裝干部頭腦，還堅(jiān)持理論和實(shí)踐相結(jié)合，開展現(xiàn)場教學(xué)。在服務(wù)大局方面，我們圍繞全市“九大體系”戰(zhàn)略布局，在主體班中創(chuàng)新開展了x余期以“大眾創(chuàng)新、萬眾創(chuàng)業(yè)”為主題的“x工業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神”實(shí)境教學(xué)活動，x余期以國際文化旅游名城建設(shè)為核心的“x文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展”現(xiàn)場教學(xué)，通過實(shí)地考察“正在做的事”激發(fā)大家服務(wù)中心工作的熱情和干勁。在黨性教育方面，我們充分挖掘利用市內(nèi)各現(xiàn)場教學(xué)點(diǎn)，形成了以x、x事跡展覽館、x紀(jì)念館為代表的黨性教育基地，以市檢察院廉政教育基地，x監(jiān)獄為代表的廉政警示教育基地，以x先進(jìn)事跡展館、x事跡展覽觀為代表的先進(jìn)典型教育基地，每年接受黨員干部參觀學(xué)習(xí)約x萬余人次，取得了較好效果。三是拓寬異地培訓(xùn)新路子。堅(jiān)持開放辦學(xué)，積極組織干部“走出去”學(xué)習(xí)。市委組織部每年在復(fù)旦大學(xué)舉辦x期經(jīng)濟(jì)管理干部專題培訓(xùn)班，培訓(xùn)縣區(qū)黨政班子成員和市直機(jī)關(guān)年輕縣處級干部；舉辦x期優(yōu)秀人才政治理論培訓(xùn)班，培訓(xùn)省市優(yōu)秀專家、行業(yè)拔尖人才。在清華大學(xué)舉辦x期組織人事干部專題培訓(xùn)班，舉辦x期經(jīng)營管理人才高級研修班，培訓(xùn)企業(yè)高級經(jīng)營管理人才。此外，部分市直單位、縣（市、區(qū)）近年來也不斷拓展利用“三學(xué)院三基地”及高校優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，加大“走出去”辦班力度，進(jìn)一步拓寬了異地培訓(xùn)的新路子。
    為提高培訓(xùn)效益，我們大力推進(jìn)各類培訓(xùn)資源的優(yōu)化配置、統(tǒng)籌使用和拓展利用，不斷夯實(shí)教育培訓(xùn)軟硬件基礎(chǔ)。一是加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)。注意選優(yōu)、配強(qiáng)、管好師資隊(duì)伍，打造了一支專職與兼職特點(diǎn)鮮明、互為補(bǔ)充的授課隊(duì)伍，增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的軟實(shí)力。我們堅(jiān)持在黨校系統(tǒng)中實(shí)行課程招標(biāo)制度，采取“公開招標(biāo)、全員申報(bào)、集體備課、競爭擇優(yōu)”的方式，不斷完善教學(xué)專題招標(biāo)程序，著力打造精品課程，調(diào)動了教師的積極性，提高了教學(xué)質(zhì)量。近五年來已有x個(gè)精品專題納入主體班教學(xué)計(jì)劃。二是推行領(lǐng)導(dǎo)干部到黨校授課制度。我市按照“參與范圍廣、授課內(nèi)容實(shí)、授課方式活、組織實(shí)施精”的要求，推行領(lǐng)導(dǎo)干部到黨校授課工作，教學(xué)效果明顯，受到了學(xué)員好評。同時(shí)，開展領(lǐng)導(dǎo)專家?guī)熧Y庫專題申報(bào)，制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步充實(shí)x市干部教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)專家?guī)熧Y庫建設(shè)的通知》，選出授課領(lǐng)導(dǎo)干部x名，征集專題x個(gè)，涵蓋了經(jīng)濟(jì)發(fā)展、新型城鎮(zhèn)化建設(shè)、生態(tài)旅游、黨風(fēng)廉政教育等方面的內(nèi)容，成為理論教學(xué)的有益補(bǔ)充。x年來，共協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部到黨校授課x人次，其中市廳級干部x人次。三是加大現(xiàn)場教學(xué)基地建設(shè)。為更好地整合利用我市干部教育培訓(xùn)資源，進(jìn)一步規(guī)范干部教育培訓(xùn)現(xiàn)場教學(xué)基地的開發(fā)、建設(shè)、管理和使用，我市整合區(qū)域資源，探索建立x市黨員干部現(xiàn)場教學(xué)基地，形成授課、拓展、實(shí)踐為一體的體驗(yàn)式教學(xué)新模式。通過“廣泛參與、認(rèn)真篩選、實(shí)地考察、評審確定”四個(gè)環(huán)節(jié)，我們從各地各部門申報(bào)參評的x個(gè)教學(xué)點(diǎn)中，擇優(yōu)評選出x個(gè)最具教學(xué)價(jià)值、體現(xiàn)時(shí)代風(fēng)貌的現(xiàn)場教學(xué)基地，為進(jìn)一步發(fā)揮現(xiàn)場教學(xué)作用奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。近五年來，全市現(xiàn)場教學(xué)基地共接待各類學(xué)員x萬余人次。
    近五年來，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)***“關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定”、中組部《關(guān)于在干部教育培訓(xùn)中進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)員管理的規(guī)定》和省委關(guān)于學(xué)風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)要求。一是堅(jiān)持貼近實(shí)際。在培訓(xùn)中注重教師聯(lián)系實(shí)際教，圍繞研究和解決實(shí)際問題，推進(jìn)學(xué)習(xí)深化，增強(qiáng)分析解決實(shí)際問題的能力；學(xué)員堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際學(xué)，把理論學(xué)習(xí)研究與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，在實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)與運(yùn)用互促并進(jìn)、同步提升的良性循環(huán)。比如針對部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開不好民主生活會實(shí)際，市委黨校專門開發(fā)《如何開好民主生活會》課程，采用情景模擬教學(xué)形式，教師聯(lián)系學(xué)員工作實(shí)際進(jìn)行引導(dǎo)，學(xué)員結(jié)合工作實(shí)際進(jìn)行學(xué)習(xí)，理論與實(shí)際結(jié)合緊密，深受學(xué)員好評。三是嚴(yán)格學(xué)員管理。嚴(yán)格考勤管理，實(shí)施課前、課中、課后“三點(diǎn)名”和不定時(shí)抽查制度，對遲到早退的學(xué)員在班級內(nèi)通報(bào)，超過x次的通報(bào)到學(xué)員單位。嚴(yán)格請銷假制度，原則上培訓(xùn)期間學(xué)員不得請假，因特殊原因請假的，由學(xué)員單位向市委組織部遞交書面申請，培訓(xùn)時(shí)間超過x個(gè)月，請假時(shí)間不超過培訓(xùn)時(shí)長的十分之一，x天以下的班次，請假時(shí)間不超過x天，超過請假天數(shù)的，作退學(xué)處理。從嚴(yán)治學(xué)，在重點(diǎn)班次，市委組織部安排專人跟班督學(xué)，全程跟蹤考察教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行情況及學(xué)員培訓(xùn)情況，發(fā)現(xiàn)不良學(xué)風(fēng)問題，及時(shí)提出、及時(shí)制止。目前，各主體班次學(xué)員出勤率均能保持在x%以上。三是強(qiáng)化考核督導(dǎo)。完善干部教育培訓(xùn)工作考評機(jī)制，將干部教育培訓(xùn)工作開展情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核，并作為黨委（黨組）成員抓黨建工作述職、縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作述職評議的重要內(nèi)容。同時(shí)，把干部培訓(xùn)考核結(jié)果與干部任職晉升掛鉤，強(qiáng)化干部參訓(xùn)意識。開展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)水平評估，對課程設(shè)置、課程內(nèi)容和師資水平進(jìn)行綜合評價(jià)，提高培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)質(zhì)量。
    近五年來，我市干部教育工作取得了一定的成效，但在具體工作實(shí)踐中仍然存在著一些問題和難題需要改進(jìn)和克服。主要表現(xiàn)在：一是干部教育信息化水平有待提高。當(dāng)前干部教育培訓(xùn)檔案管理還沒有實(shí)現(xiàn)數(shù)字化，無法實(shí)時(shí)、動態(tài)地更新和查閱干部參加培訓(xùn)的信息。省市之間、各部門之間掌握的干部培訓(xùn)信息也不能互通共享，從而形成了一個(gè)個(gè)信息孤島，囤積了大量“無效”數(shù)據(jù)，培訓(xùn)結(jié)果也難以與干部任用掛鉤。二是部分干部認(rèn)識不到位。部分干部對教育培訓(xùn)意義和作用認(rèn)識不到位，重視程度不夠，重要崗位和關(guān)鍵崗位的干部調(diào)訓(xùn)難，工學(xué)矛盾依然存在。三是培訓(xùn)方式創(chuàng)新不夠。培訓(xùn)方式的創(chuàng)新力度與廣大干部多樣化需求相比，仍顯滯后，引用新教學(xué)手段不夠，特別是運(yùn)用新媒體等高科技手段開展培訓(xùn)的力度不夠。
    以上這些問題的存在，在一定程度上影響了干部教育培訓(xùn)工作的開展，下一步我們將進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作，切實(shí)增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的質(zhì)量和水平。
    組織部牽頭抓總、業(yè)務(wù)部門分工負(fù)責(zé)，加強(qiáng)對干部教育培訓(xùn)工作的宏觀指導(dǎo)，根據(jù)組織部門年度干部教育培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃和具體要求，結(jié)合年度黨委政府中心工作和干部崗位需求，研究制定年度干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)任務(wù)、培訓(xùn)對象和內(nèi)容，有理有序開展培訓(xùn)工作。建議由省級部門牽頭探索構(gòu)建覆蓋省、市、縣的干部教育培訓(xùn)大數(shù)據(jù)庫，統(tǒng)一規(guī)劃各類版塊培訓(xùn)項(xiàng)目，將“學(xué)員管理”“培訓(xùn)檔案”“教學(xué)管理”“培訓(xùn)結(jié)果分析”連接起來，形成數(shù)字化管理體系。
    堅(jiān)持“干什么，學(xué)什么”、“缺什么，補(bǔ)什么”的原則，通過調(diào)查問卷、座談交流、數(shù)據(jù)庫分析等方式，了解領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人參訓(xùn)知識儲備結(jié)構(gòu)，有針對性地開展重點(diǎn)專項(xiàng)培訓(xùn)，彌補(bǔ)其知識的缺陷，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)內(nèi)容供給與組織學(xué)習(xí)需求的對接，在實(shí)施干部調(diào)訓(xùn)時(shí)，可針對性地調(diào)訓(xùn)配置學(xué)員，實(shí)行點(diǎn)名調(diào)學(xué)，實(shí)現(xiàn)干部實(shí)際供給與組織選拔需求的對接，同時(shí)根據(jù)學(xué)員的歷史培訓(xùn)記錄，針對性調(diào)整其班級培訓(xùn)課程、培訓(xùn)師資等方面內(nèi)容，避免重復(fù)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)內(nèi)容供給與個(gè)體學(xué)習(xí)需求的對接。
    堅(jiān)持“請進(jìn)來”與“走出去”相結(jié)合的培訓(xùn)模式，邀請***、省、市專家教授作專題輔導(dǎo)講座，接受專家、教授最前沿思想智慧的沖擊，感受先進(jìn)地區(qū)發(fā)展成果的撞擊，實(shí)現(xiàn)提振士氣，“借腦”發(fā)展；繼續(xù)推行領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺常態(tài)化，鼓勵(lì)具有專業(yè)特長、熟悉教學(xué)規(guī)律的領(lǐng)導(dǎo)干部、在一線工作、具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部走上講臺，結(jié)合工作實(shí)際和培訓(xùn)需求，圍繞改革發(fā)展重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，有針對性解析政策、闡釋重點(diǎn)、解答難題。同時(shí)，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)等新媒體優(yōu)勢，利用干部教育在線、手機(jī)app、微信等自媒體資源，為廣大干部提供日常學(xué)習(xí)平臺。
    將干部參加集中培訓(xùn)、專題學(xué)習(xí)、交流學(xué)習(xí)進(jìn)行量化積分，建立學(xué)習(xí)通報(bào)制度，強(qiáng)化對干部教育培訓(xùn)工作的考核管理，將學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況作為干部年度考核和提拔使用的重要依據(jù)之一，并增加權(quán)重。建立領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)檔案，全面掌握各級各類干部教育培訓(xùn)的調(diào)訓(xùn)率、參訓(xùn)率、學(xué)時(shí)等指標(biāo)完成情況，同時(shí)建立干部培訓(xùn)預(yù)警機(jī)制和定期通報(bào)制度。建立培訓(xùn)效果評估機(jī)制，探索通過綜合素質(zhì)測評、專項(xiàng)業(yè)務(wù)考核等方式對參訓(xùn)干部所學(xué)知識的運(yùn)用情況進(jìn)行跟蹤考察。
    未來五年我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)……精神，按照************“要加強(qiáng)對干部的教育培訓(xùn)，公號：公文與寫作，編輯整理開展精準(zhǔn)化的理論培訓(xùn)、政策培訓(xùn)、科技培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、法規(guī)培訓(xùn)，增強(qiáng)適應(yīng)新形勢新任務(wù)的信心和能力?！敝v話要求，堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，大力探索“精準(zhǔn)化”培訓(xùn)方式方法，推動我市干部教育培訓(xùn)工作再上新臺階。
    按照“干部需要什么就培訓(xùn)什么”的原則，根據(jù)各個(gè)培訓(xùn)班的不同側(cè)重點(diǎn)，有針對性安排專題培訓(xùn)。一是抓好十九大及十九大后歷次***精神的貫徹落實(shí)工作。二十大召開后，及時(shí)研究制定組織部門學(xué)習(xí)貫徹方案，及時(shí)開展干部輪訓(xùn)，按照全面、準(zhǔn)確、深入、到位的原則，大力宣傳黨的二十大的重大政治意義、重大理論觀點(diǎn)、重大戰(zhàn)略思想和重大工作部署。將二十大及二十大后歷次***精神納入黨校主體班教學(xué)，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)員政治理論學(xué)習(xí)。二是持續(xù)抓好黨性教育。進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨性教育，將黨性教育持續(xù)作為干部教育培訓(xùn)重點(diǎn)內(nèi)容，以理論為先導(dǎo)，聯(lián)系實(shí)際，嚴(yán)格管理，不斷強(qiáng)化黨性教育力度。在理想信念、經(jīng)典導(dǎo)讀、黨史與修養(yǎng)教育基礎(chǔ)上，對內(nèi)挖掘整合本市黨性教育資源，設(shè)置市級現(xiàn)場教學(xué)點(diǎn)，加大發(fā)揮教學(xué)作用，實(shí)現(xiàn)傳播知識、錘煉黨性；對外積極利用全省“三學(xué)院三基地”和全國優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源，加強(qiáng)對干部的正面引導(dǎo)和教育，真正將黨性教育融入到工作和學(xué)習(xí)生活中，實(shí)現(xiàn)黨性教育的理論知識到黨性錘煉自我約束的內(nèi)在轉(zhuǎn)變。三是突出抓好新知識、新技能培訓(xùn)。不斷更新各級領(lǐng)導(dǎo)干部知識結(jié)構(gòu)，著重組織開展好各級各類干部新知識、新技能的培訓(xùn)，重點(diǎn)加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部自貿(mào)區(qū)建設(shè)、金融知識、互聯(lián)網(wǎng)+、大數(shù)據(jù)等方面專題培訓(xùn)和示范培訓(xùn)，同時(shí)指導(dǎo)各縣（市、區(qū)）根據(jù)自身工作實(shí)際，拿出具體培訓(xùn)方案，制定時(shí)間表和任務(wù)進(jìn)度，自行組織培訓(xùn)，并納入日常教學(xué)課程，在全市掀起學(xué)習(xí)新知識、新技能的濃厚氛圍。四是圍繞全市中心工作需要，充實(shí)完善培訓(xùn)內(nèi)容。以全市x工作布局為基點(diǎn)，適時(shí)增加自貿(mào)區(qū)建設(shè)、一帶一路、現(xiàn)代金融、服務(wù)貿(mào)易、環(huán)境保護(hù)、脫貧攻堅(jiān)等培訓(xùn)課題，根據(jù)需要及時(shí)增加相應(yīng)內(nèi)容，真正做到全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要什么就重點(diǎn)培訓(xùn)什么、干部履職盡責(zé)和健康成長缺什么就補(bǔ)什么，逐步實(shí)現(xiàn)定制化、動態(tài)化發(fā)展，使干部教育培訓(xùn)工作更好的為全市發(fā)展大局服務(wù)。
    一是突出“實(shí)”。避免大雜燴、一鍋粥式培訓(xùn)，在教學(xué)計(jì)劃制定環(huán)節(jié)，就從培訓(xùn)對象不同構(gòu)成、不同層級、不同工作性質(zhì)等情況出發(fā)，因人而異、因事而異，采取相應(yīng)培訓(xùn)方式，如針對縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部加大聘請專家學(xué)者辦班講學(xué)和外出培訓(xùn)力度，達(dá)到解放思想，更新觀念，開拓創(chuàng)新目的；針對基層領(lǐng)導(dǎo)干部采取送課下鄉(xiāng)，送教下鄉(xiāng)，技能下鄉(xiāng)以及集中輪訓(xùn)等方式，適時(shí)增加培訓(xùn)范圍和頻率，有效提升基層領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)際工作能力。二是突出“活”。力求培訓(xùn)形式活潑，富有吸引力，將集中學(xué)習(xí)與外出參觀相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)講話、專家學(xué)者輔導(dǎo)與先進(jìn)典型現(xiàn)身說法相結(jié)合，擺問題、理思路和找對策相結(jié)合分散自學(xué)與集中輔導(dǎo)相結(jié)合，講課解難與專題討論相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與社會實(shí)踐相結(jié)合、知識考試與論文競賽相結(jié)合，通過采取情景模擬式、實(shí)地探訪式、互助教學(xué)式等靈活多樣、豐富多彩的教育培訓(xùn)形式，達(dá)到增強(qiáng)教育培訓(xùn)的趣味性和靈活性，提高干部的學(xué)習(xí)興趣和自覺性，進(jìn)一步提升干部教育培訓(xùn)效果，推動工作向前發(fā)展。
    一是加大重點(diǎn)崗位干部培訓(xùn)力度。在做好常規(guī)培訓(xùn)班次同時(shí)，圍繞全市中心工作需要，加大對單位“一把手”、一線領(lǐng)導(dǎo)干部、基層干部等重點(diǎn)崗位干部培訓(xùn)力度，以集中輪訓(xùn)、點(diǎn)名調(diào)訓(xùn)以及專題培訓(xùn)為主要方式，切實(shí)提高重點(diǎn)崗位干部理想素養(yǎng)和工作水平。二是加大對業(yè)務(wù)部門干部培訓(xùn)力度。按照分級分類原則，針對組工人事、行政執(zhí)法、窗口服務(wù)等不同業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)干部，劃分不同專題和教學(xué)單元，如針對行政執(zhí)法類領(lǐng)導(dǎo)干部，以提高法律意識、法制觀念和執(zhí)法水平為目的，開設(shè)依法治國、法學(xué)基本理論、行政訴訟法、職務(wù)犯罪、依法行政等專題，切實(shí)提高專業(yè)領(lǐng)域工作能力水平，全面實(shí)現(xiàn)不同崗位、不同業(yè)務(wù)部門的分類、專職培訓(xùn)。三是建立干部教育培訓(xùn)臺帳。建立并完善全市干部教育培訓(xùn)電子臺賬，結(jié)合知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)特長和崗位需求等情況，統(tǒng)籌安排各級干部參加各級調(diào)訓(xùn)，避免多頭培訓(xùn)、重復(fù)培訓(xùn)。
    一是持續(xù)優(yōu)化教學(xué)反饋機(jī)制。做好干部教育培訓(xùn)需求調(diào)查，以需求為導(dǎo)向，科學(xué)制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃和教學(xué)大綱。未來五年逐步將主體班教師教學(xué)質(zhì)量評估制度向其他各類培訓(xùn)班次推廣應(yīng)用，從授課教師教學(xué)的態(tài)度、內(nèi)容、方法、效果以及課件制作等方面按照優(yōu)、良、中、差四個(gè)檔次完成評分和評比，根據(jù)相應(yīng)獎懲措施，激發(fā)教師授課積極性和競爭力，切實(shí)發(fā)揮教學(xué)反饋機(jī)制效果。此外，定期召開學(xué)員座談會、開展干部培訓(xùn)專項(xiàng)調(diào)研等，收集整理意見建議，不斷改進(jìn)提升工作水平。二是強(qiáng)化師資隊(duì)伍建設(shè)。有計(jì)劃選派優(yōu)秀教師特別是中青年骨干教師到上級干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、知名高校或基層崗位，采取進(jìn)修學(xué)習(xí)、崗位培養(yǎng)、掛職鍛煉等方式，不斷提高他們的政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務(wù)能力。未來五年，還將加大領(lǐng)導(dǎo)干部師資庫擴(kuò)充力度，將各縣（市）區(qū)縣處級干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委書記、村（社區(qū)）黨組織書記中工作表現(xiàn)優(yōu)異，理論水平較高的納入其中，進(jìn)一步強(qiáng)化師資隊(duì)伍建設(shè)。三是切實(shí)抓好學(xué)風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)***、省、市委關(guān)于突出抓好學(xué)風(fēng)建設(shè)的相關(guān)精神，教育引導(dǎo)黨員干部在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，努力提高運(yùn)用馬克思主義立場、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問題的能力。切實(shí)加強(qiáng)各培訓(xùn)班次學(xué)員的日常管理，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)紀(jì)律，建立完善培訓(xùn)跟班管理制度、班組管理制度等，保證培訓(xùn)落到實(shí)處。
    目前基層黨校特別是縣級黨校的師資力量相對薄弱，建議省委組織部建立全省領(lǐng)導(dǎo)專家?guī)熧Y庫，并制定相關(guān)送課下基層意見，大力推動省委黨校、省內(nèi)高校優(yōu)秀教師到市縣黨校授課，提高對基層干部的培訓(xùn)成效。此外，建議省委組織部適當(dāng)增加“經(jīng)緯講壇”等視頻報(bào)告會舉辦次數(shù)，并將培訓(xùn)范圍延伸至縣級，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源對基層共享。
    希望省委組織部牽頭，逐步建立干部培訓(xùn)約束性硬指標(biāo)，在干部任職、評優(yōu)、晉升時(shí)，從制度層面加以規(guī)定，形成“管、訓(xùn)、學(xué)、用”相結(jié)合的激勵(lì)約束機(jī)制，切實(shí)提高各單位黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參訓(xùn)的積極性和自覺性，為干部教育培訓(xùn)工作提供堅(jiān)強(qiáng)制度保障。
    組織調(diào)訓(xùn)畢竟規(guī)模有限、時(shí)間有限，為抓好干部日常教育，建議省委組織部盡快牽頭開通黨群系統(tǒng)干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺，并加強(qiáng)對網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的管理，促使干部樹立常態(tài)化學(xué)習(xí)理念，通過平臺積極學(xué)習(xí)各方面的知識，提高自身素質(zhì)和能力。
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    未來打算及工作總結(jié)篇九
    時(shí)間飛逝，轉(zhuǎn)眼間，做為一名中鼎實(shí)習(xí)員工已經(jīng)快半年了。在這個(gè)難忘而又美好的日子里，我深入體會到了大公司的氛圍和巨大魅力，目睹了公司一步步走向成熟，看到了公司的不斷健全和財(cái)務(wù)系統(tǒng)的不斷完善，并日漸穩(wěn)定，同時(shí)，也看到了公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)給公司帶來眾人向往的學(xué)習(xí)的平臺和和無限的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，所以，我在此對于過去的工作做下總結(jié)。
    總結(jié)歷史。在中鼎財(cái)務(wù)工作期間，我工作認(rèn)真，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，極富工作熱情，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，樂于與他人溝通，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負(fù)責(zé)人成功的完成各項(xiàng)工作，具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。注重自己的個(gè)人發(fā)展，不斷努力學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)知識。所以我現(xiàn)在已經(jīng)能夠熟練掌握公司的系統(tǒng)和現(xiàn)場設(shè)備，能注重大公司的種種流程細(xì)節(jié)，擁有了一名財(cái)務(wù)人員的基本工作技能。
    回顧實(shí)習(xí)的這幾個(gè)月，這幾個(gè)月是我成為公司正式員工最幼嫩的時(shí)期，一直都處在學(xué)習(xí)階段，（實(shí)習(xí)工作經(jīng)歷，經(jīng)歷過的工作項(xiàng)目）
    細(xì)細(xì)想來，在今后的人生道路上，有三點(diǎn)至關(guān)重要：
    一、 理想與追求
    唯有理想與追求才是讓人始終保持激情的原動力，缺乏明確方向的生活只能讓人感到空虛，唯有崇高的理想與堅(jiān)定的追求才能讓人感到充實(shí)，讓人在實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的過程中不受外來因素的干擾和誘惑。
    二、 學(xué)習(xí)與提高
    人常說“活到老，學(xué)到老”，學(xué)習(xí)是提高自身素質(zhì)的至關(guān)重要環(huán)節(jié)。而學(xué)習(xí)有三個(gè)地方：
    看涵養(yǎng)、群行群止看見習(xí)”。短短幾十字，可謂概括了一個(gè)人在工作和生活中應(yīng)持的良好心態(tài)和與人相處的正確方法。今后在工作中學(xué)習(xí)如何正確對待名和利的關(guān)系，如何正確處理領(lǐng)導(dǎo)與同事的關(guān)系，如何正確對待個(gè)人利益與集體利益的關(guān)系，在生活中如何做個(gè)好女兒。
    三、 開拓與創(chuàng)新
    開拓與創(chuàng)新是現(xiàn)今社會的主題，也是我們適應(yīng)成長大勢的迫切需要。開拓創(chuàng)新其實(shí)就是不斷學(xué)習(xí)的升華，開拓創(chuàng)新精神和開拓創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，對于我們在今后的工作生活起到?jīng)Q定性的作用。我們也要認(rèn)識到，只有擁有科學(xué)的成長觀，并且勇于開拓創(chuàng)新的人，才能給我們的社會不斷注入新的活力，從而推動整個(gè)社會的成長。我們要在前輩奠定的基礎(chǔ)上，運(yùn)用自己的知識，發(fā)揮自己的能力，嘗試突破常規(guī)，發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造新穎獨(dú)特的更有社會價(jià)值的新事物，新思想，為了更好地體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)而努力奮進(jìn)。
    回顧近一年的工作，對照德能勤績四項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，能盡心盡力做好各項(xiàng)工作，較好地履行了自己的職責(zé)?，F(xiàn)將一年以來個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告如下：
    一、主要工作情況
    1、重視理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定政治信念，明確服務(wù)宗旨。
    認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，積極參加局機(jī)關(guān)組織的政治活動，能針對辦公室工作特點(diǎn)，擠出時(shí)間學(xué)習(xí)有關(guān)文件、報(bào)告和輔導(dǎo)材料，進(jìn)一步明確“三個(gè)代表”要求是我黨的立黨之本，執(zhí)政之基，力量之源，是推進(jìn)建設(shè)中國特色社會主義的根本保證，通過深刻領(lǐng)會其精神實(shí)質(zhì)，用以指導(dǎo)自己的工作。時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，公道正派，堅(jiān)持原則，忠實(shí)地做好本職工作。
    2、做好個(gè)人工作計(jì)劃，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作能力，做好本職工作。
    重視學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，積極利用參加培訓(xùn)班等機(jī)會聆聽專家的指導(dǎo)，向?qū)＜艺埥虒W(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)能力。緊緊圍繞本職工作的重點(diǎn)，積極學(xué)習(xí)有關(guān)經(jīng)濟(jì)、政治、科技、法律等最新知識，努力做到融匯貫通，聯(lián)系實(shí)際。在實(shí)際工作中，把政治理論知識、業(yè)務(wù)知識和其它新鮮知識結(jié)合起來，開闊視野，拓寬思路，豐富自己，努力適應(yīng)新形勢、新任務(wù)對本職工作的要求。
    3、勤奮干事，積極進(jìn)取。
    序，為辦公室工作的正常開展提供了有效保證。
    4、成績斐然，爭取長足進(jìn)步。
    幾年來，堅(jiān)持工作踏實(shí)，任勞任怨，務(wù)實(shí)高效，不斷自我激勵(lì)，自我鞭策，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，自覺維護(hù)辦公室形象，高效、圓滿、妥善地做好本職工作，沒有出現(xiàn)任何紕漏，取得了一定成績。
    二、 存在不足
    一是政治理論學(xué)習(xí)雖有一定的進(jìn)步，但還沒有深度和廣度。二是事務(wù)性工作紛繁復(fù)雜，減少了調(diào)研機(jī)會，從而無法進(jìn)一步提高自己的工作能力。三是工作中不夠大膽，總是在不斷學(xué)習(xí)的過程中改變工作方法，而不能在創(chuàng)新中去實(shí)踐，去推廣。
    三、 今后努力方向
    不斷加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高工作水平，適應(yīng)新形勢下本職工作的需要，揚(yáng)長避短，發(fā)奮工作，克難攻堅(jiān)，做好辦公室工作計(jì)劃，力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。
    俗話說光陰似箭，不知不覺中回首將近一年的工作，回想2012年走過的腳印，深深淺淺一年時(shí)間，有歡笑，有小小的成功，也有淡淡的失落。2012年是有意義的，有價(jià)值的，有收獲的。
    我是以一位實(shí)習(xí)生的身份進(jìn)入寶隆的，當(dāng)時(shí)我的職位是售后部文員，主要負(fù)責(zé)售后排單，售后回訪。這個(gè)職位說小很小，說大又很大。它關(guān)系著我們公司的服務(wù)質(zhì)量。有位哲人說過：做一件好事，容易。難的是：一直堅(jiān)持不斷地做好事。套用他的話對寶隆售后服務(wù)做了肯定和展望：做好一次服務(wù)，容易。難的是：一直堅(jiān)持不斷地把每一單服務(wù)做好。我們都知道，任何企業(yè)沒有優(yōu)質(zhì)服務(wù)就沒有良好的口碑，就難以建立持久穩(wěn)定的優(yōu)質(zhì)品牌形象，就難以得到消費(fèi)者的青睞和信賴。售后服務(wù)是很重要的一環(huán)，他能第一時(shí)間積極響應(yīng)商場客戶的需求，所以我們必須全環(huán)節(jié)的保障服務(wù)及時(shí)、到位、優(yōu)質(zhì)、高效。
    感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任，我從售后文員調(diào)到采購助理。這個(gè)職位對我來說可能是一種挑戰(zhàn)，很感謝公司給我這一次挑戰(zhàn)，展示自己的舞臺，突破自己的機(jī)會。
    對于采購我是很陌生的，結(jié)合這幾個(gè)月的學(xué)習(xí)，我懂了采購員的一些日常工作。采購員要了解市場信息和銷售反饋，確實(shí)客戶的需求，擬定和執(zhí)行采購計(jì)劃，根據(jù)供應(yīng)商的銷售政策和政策促銷以及公司的銷售重點(diǎn)和特殊需求，及時(shí)提出采購建議調(diào)整采購計(jì)劃；根據(jù)公司的商品編碼規(guī)定，對入庫商品安排編碼；及時(shí)對業(yè)務(wù)或?qū)з徧岢龅膱?bào)價(jià)給予回復(fù)。
    通過2012年的積累，我已熟悉采購的各項(xiàng)環(huán)節(jié)，但仍有很多地方需改進(jìn)。2015年對我來說更是一個(gè)挑戰(zhàn)，所以要不斷加強(qiáng)自身技術(shù)積累，做好采購物資質(zhì)量把關(guān)工作，讓生產(chǎn)放心使用，避免一些不必要的風(fēng)險(xiǎn)。繼續(xù)做好采購成本的控制，盡量為公司省好每一分錢，這也是采購員職責(zé)所在。同時(shí)保留與供應(yīng)商每一份來往傳真及郵件，做好報(bào)價(jià)單原始數(shù)據(jù)憑證的分類管理工作，以便以后價(jià)格核查和對比。
    采購部：*****
    2015年1月6日
    未來打算及工作總結(jié)篇十
    未來——一個(gè)充滿了神奇色彩的概念，一個(gè)讓人心向神往的概念。未來的我們都會變成什么樣？科學(xué)技術(shù)又發(fā)展到了什么程度？航空航天事業(yè)發(fā)展到了怎樣的階段？對外星的探究到什么地步？讓我們帶著這些問題到未來的世界去看看吧。
    隨著歲月的流逝，轉(zhuǎn)眼已經(jīng)到了2044年了。幾十年后的我已經(jīng)是一個(gè)50多歲的老頭。2044年10月1日，我應(yīng)月球村村主任邀，帶著老伴、外孫女到月球觀光。這是一艘多功能的飛船，是我自己研制出來的，海、陸、空都能行駛，而且還能提供太空生存的必要條件。我們乘坐在飛船上，只一眨眼的.功夫就到了月球。我?guī)贤鈱O女先下了飛船，站在月亮村廣場，我看到了一派繁榮熱鬧的景象。像是城市里的鄉(xiāng)村，又像是鄉(xiāng)村里的城市。外孫女纏著我說：“外公，讓我們到那邊去玩一會兒吧！”“好吧！這就過去。”忽然，在一家服裝店里閃過一個(gè)身影，看著非常眼熟。會是誰呢？我急地走了過去，可當(dāng)我來到店里時(shí)，那個(gè)熟悉的身影已經(jīng)消失了?！巴夤⊥夤　蓖鈱O女大聲喊著我。
    我俯下身子問：“怎么了，艷艷？”“外公，您看那裙子多漂亮啊！您給我買了吧！”“好吧，寶貝！”這時(shí)候，老伴她們也過來了，艷艷抓起裙子，像只燕子似的飛了出去。我來到收銀臺，那個(gè)熟悉的身影再次映入了眼簾。是蔣林娜！我初中的老同學(xué)！蔣林娜也發(fā)現(xiàn)了我。能在月球上遇到40年前的老同學(xué)，我們都感到意外，也非常激動，我們在一起聊了起來。原來是她們幾個(gè)初中的女同學(xué)約好了，趁著國慶大假到月球搞一次聚會呢。此時(shí)，其他同學(xué)都在星際飯店里玩著，這家服裝店是她開的一家連鎖店，順道來看看。在她盛情邀請下，我也參加了他寸草們的聚會。同學(xué)相見，我們一個(gè)個(gè)激動得又跳又叫的，好象又回到了少年時(shí)代一樣。沒想到40年前的老同學(xué)還能聚到一起共進(jìn)晚餐？而且還是在另一個(gè)星球！
    聚會結(jié)束了，智能報(bào)時(shí)器告訴我，這時(shí)已是零時(shí)25分。本來打算和老同學(xué)在月球上聊個(gè)通宵，可艷艷非纏著要回地球去找爸媽，沒辦法，只好和同學(xué)們月球、和月球村村主任依依惜別。這就是是40年后的我，未來一個(gè)優(yōu)秀的我？但愿這不只是夢。
    未來打算及工作總結(jié)篇十一
    新學(xué)期又來臨了，我們大家心里都想什么，我都明白，不就是對以后的學(xué)習(xí)和生活有什么打算嗎？其實(shí)，我心里早有了這個(gè)念頭。我想：以后，要積極舉手回答問題，經(jīng)過這幾天，我也覺得我沒大舉手，老師應(yīng)該也看的出來，所以，我要先把這一點(diǎn)做好。
    其實(shí)，我也得收斂了一點(diǎn)，都四年級了，還這么調(diào)皮，今天我站隊(duì)的時(shí)候您說了我一句，您這么一說，我似乎全懂了，我發(fā)現(xiàn)這幾天我不知道是不是我沒努力，還是因?yàn)樽约旱脑?，好像是不愿學(xué)了一樣，難道是書本把我難住了？顏老師，我把最后一句話送給您：書本越來越難了，年級越來越高了，年齡越來越大了，作業(yè)越來越多了！寬容我們一點(diǎn)，作業(yè)少一點(diǎn)，給我們快樂多一點(diǎn)，您的皺紋少一點(diǎn)。
    未來打算及工作總結(jié)篇十二
    一年來，在縣教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鄉(xiāng)黨委、政府的大力支持下，習(xí)城鄉(xiāng)中心校團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)廣大教職工與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、積極進(jìn)取、扎實(shí)工作，圓滿完成了與縣教育局簽訂的教育工作責(zé)任目標(biāo)和部署的各項(xiàng)工作任務(wù)，另外，還結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際創(chuàng)造性的開展一些工作，取得了一定成效?，F(xiàn)將工作回顧如下：
    一、突出重點(diǎn)、強(qiáng)化責(zé)任，出色完成了各項(xiàng)教育工作責(zé)任目標(biāo)。
    縣教育局與中心校簽訂目標(biāo)后，習(xí)城鄉(xiāng)中心校結(jié)合實(shí)際，將目標(biāo)層層分解，細(xì)化到校，并與全鄉(xiāng)中小學(xué)簽訂教育工作責(zé)任目標(biāo)。根據(jù)中心校人員分管工作，明確各自分管目標(biāo)的落實(shí)。中心校采取平時(shí)督查和集中檢查相結(jié)合的方式督促目標(biāo)的落實(shí)。中心校人員對所分管的教育工作責(zé)任目標(biāo)時(shí)常進(jìn)行督導(dǎo)，總結(jié)反思目標(biāo)完成存在的困難和問題，不斷改進(jìn)工作方式，為嚴(yán)格控制學(xué)生輟學(xué)，習(xí)城鄉(xiāng)中心校實(shí)行控責(zé)任制，與中小學(xué)簽訂控輟責(zé)任書，并進(jìn)行周周通報(bào)，月月總結(jié)，年終控輟較好的學(xué)校中心校進(jìn)行物質(zhì)獎勵(lì)和精神鼓勵(lì)，從而保證我鄉(xiāng)小學(xué)學(xué)生不流失，中學(xué)學(xué)生流失少的良好局面，我鄉(xiāng)入學(xué)率、輟學(xué)率達(dá)到了上級規(guī)定要求。安全工作會會講，時(shí)時(shí)抓，實(shí)行放學(xué)路隊(duì)制，安全隱患定期排查月報(bào)制，安全演練制度化，209月，習(xí)城鄉(xiāng)中心校在南五莊中心小學(xué)召開“平安之星”校園創(chuàng)建工作動員會即學(xué)校安全工作現(xiàn)場會，中心校全體成員，中學(xué)校長、主抓安全的副校長、學(xué)區(qū)校長、小學(xué)校長和縣教育局安全辦魏主任共計(jì)30余人參加，現(xiàn)場會上學(xué)校校長各自介紹安全工作具體做法，相互學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，共同提高。最后，觀看了防震安全演練，僅用了59秒400余名學(xué)生就從二層教學(xué)樓迅速撤離到安全地帶，受到安全辦魏主任的高度評價(jià)。通過安全工作現(xiàn)場會，全面提高了廣大校長的安全意識和防范能力，近幾年來，我鄉(xiāng)無一起安全事故發(fā)生。．．．．．．。我鄉(xiāng)每年的6月份和12月份對中小學(xué)教育工作責(zé)任目標(biāo)督導(dǎo)評估，量化打分，評出中學(xué)一名、學(xué)區(qū)一名、小學(xué)三名教育目標(biāo)管理先進(jìn)單位，獲獎單位的校長被確認(rèn)為優(yōu)秀校長，教師節(jié)大會上，鄉(xiāng)黨委、政府將予以大力表彰。給中小學(xué)校長搭建一個(gè)展示才華的舞臺，形成學(xué)校之間比管理水平、比辦學(xué)效益的良好氛圍。
    二、深入扎實(shí)開展“雙五個(gè)一”工程，全面促進(jìn)教師專業(yè)化成長。
    百年大計(jì)、教育為本，教育大計(jì)、教師為本，由此可見，教師在教育過程中起著關(guān)鍵性的作用，教師素質(zhì)的高低決定著教育質(zhì)量的好壞，針對我鄉(xiāng)教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理、教師老齡化、教師嚴(yán)重欠缺的現(xiàn)狀，提高教師隊(duì)伍的素質(zhì)成為日前當(dāng)務(wù)之急，為此，習(xí)城鄉(xiāng)中心校深入扎實(shí)開展“雙五個(gè)一”工程，全面促進(jìn)教師專業(yè)化成長?！半p五個(gè)一”工程，即在教育理論方面：每位教師每年讀一本教育專著或一份教育教學(xué)刊物(并讀書筆記一本)，參加一項(xiàng)教育科研課題的研究工作，每月寫一篇有價(jià)值的教學(xué)反思，每學(xué)期寫一篇課堂教學(xué)案例，每學(xué)期寫一篇教學(xué)論文。在教學(xué)技能方面：每位教師每一學(xué)期上好一堂教學(xué)公開課，每學(xué)期在校本教研活動中都有一次高水平的主題發(fā)言或評課發(fā)言，每學(xué)期制一份試題，每學(xué)期制作一個(gè)課件，每周提出一條教學(xué)中存在的問題和一條教學(xué)建議。
    年初，中心校規(guī)定每位教職工必須訂閱一份教育教學(xué)刊物，我鄉(xiāng)教師訂閱小學(xué)語文教學(xué)、小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)、教育時(shí)報(bào)課改導(dǎo)刊、中國教育報(bào)、人民教育、河南教育等教育類刊物共計(jì)260余份。采取集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合，星期一至星期五為分散學(xué)習(xí)時(shí)間，星期六下午為集中學(xué)習(xí)時(shí)間，集中學(xué)習(xí)教育專著。每學(xué)期記學(xué)習(xí)筆記要達(dá)到5000字以上，中心校時(shí)常督導(dǎo)學(xué)習(xí)情況，并把督導(dǎo)結(jié)果全鄉(xiāng)通報(bào)，作為評先、評優(yōu)的依據(jù)。鼓勵(lì)教師積極撰寫教育教學(xué)論文，每學(xué)期至少寫一篇論文。由于教師經(jīng)常學(xué)習(xí)教育類刊物，教師的教育理論水平和寫作技巧得到很大提高，今年，我鄉(xiāng)教師6篇論文在省級刊物上發(fā)表，10篇在市級刊物上發(fā)表，又有12、20篇論文分別被評為市級、縣級優(yōu)秀教學(xué)論文。為促進(jìn)教師專業(yè)化成長，中心校要求每位教師每學(xué)期至少寫一篇有價(jià)值的教學(xué)反思、教學(xué)案例。葉瀾教授說：“一個(gè)教師寫一輩子教案，不一定成為名師；如果一個(gè)教師寫三年反思，有可能成為名師?！泵绹闹麑W(xué)者波斯納有一個(gè)教師成長公式：經(jīng)驗(yàn)+反思=成長。足見教育反思在教師專業(yè)化成長中的作用。而我們的許多教師沒有充分認(rèn)識到這一點(diǎn)，不太愿意去進(jìn)行教育反思。教學(xué)常規(guī)中強(qiáng)調(diào)教師要寫教學(xué)后記，但真正用心去寫的不多。通過反思，積累教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，更新教學(xué)觀念、改善教學(xué)行為、提升教學(xué)水平、提高教學(xué)質(zhì)量，通過反思，使自己的教學(xué)精益求精，漸臻完美。每學(xué)期期末，中心校又按照“人人寫、大家評、優(yōu)中選優(yōu)、逐級推薦”的原則，評選出“十佳教學(xué)反思”和“優(yōu)秀教學(xué)案例”。同時(shí)在中心校會議室進(jìn)行展覽，以中學(xué)、學(xué)區(qū)為單位組織教師參觀學(xué)習(xí)，并召開表彰會，頒發(fā)獎品和榮譽(yù)證書。中心校還要求各學(xué)校積極開展校本研修活動，創(chuàng)造條件讓每位教師都有一次高水平的`發(fā)言。我鄉(xiāng)學(xué)校始終堅(jiān)持靠科研上水平，走“科研興校”之路。做到人人有課題研究，學(xué)校要從人力、財(cái)力、物力等方面向課題研究組傾斜，我鄉(xiāng)鄉(xiāng)二中的“快速作文”已取得階段性成效，正準(zhǔn)備在全鄉(xiāng)推廣，胡寨小學(xué)的“快速計(jì)算”效果顯著。我鄉(xiāng)積極開展說課、優(yōu)質(zhì)課評選活動，中心校把每年的5月份、11月份定為“說課月”和“優(yōu)質(zhì)課評選月”，達(dá)到了人人做一節(jié)公開課。這些活動的開展，全面提高了教師的授課能力和業(yè)務(wù)水平，在今年6月份縣教育局舉辦的“研訓(xùn)賽”活動中，中學(xué)教師張艷穩(wěn)等8名同志被評為中學(xué)優(yōu)質(zhì)課教師，小學(xué)教師李鳳娟等6位同志被評為小學(xué)優(yōu)質(zhì)課教師。同時(shí)，張艷穩(wěn)、李鳳娟分別在徐鎮(zhèn)一中和徐鎮(zhèn)中心小學(xué)為習(xí)城鄉(xiāng)、梨園鄉(xiāng)和徐鎮(zhèn)鎮(zhèn)的教師做示范課。另外，郝慧麗、張巖芳兩位同志在縣優(yōu)質(zhì)課評選活動中脫穎而出，被縣教育局推薦參加市優(yōu)質(zhì)課比賽，課做的精彩還被評為市級優(yōu)質(zhì)課教師，打破了習(xí)城鄉(xiāng)教育小學(xué)沒有市級優(yōu)質(zhì)課的歷史。孔海生、馬全峰等12名同志被評為縣成教優(yōu)質(zhì)課教師。我鄉(xiāng)這一做法被濮陽日報(bào)教育周刊頭版頭條刊登，并稱為教學(xué)“食譜”為教師“強(qiáng)身健體”，相繼又被河南教育時(shí)報(bào)刊登。
    三、制定措施，完善機(jī)制，創(chuàng)造性開展工作。
    總結(jié)。
    （四）、建立學(xué)生目標(biāo)激勵(lì)機(jī)制。要求全鄉(xiāng)每個(gè)學(xué)生也要為自己定目標(biāo)，不論是從學(xué)習(xí)、紀(jì)律，還是良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成等，都得要求他們以不足為起點(diǎn)，寫出激勵(lì)文字，并把目標(biāo)警示標(biāo)志貼在課桌的左上角，時(shí)常對照。學(xué)期末，加以對比，這樣就建立了一套完善的目標(biāo)激勵(lì)機(jī)制和評價(jià)體系。（五）、推行學(xué)生評教制度。各學(xué)校要根據(jù)學(xué)生評教細(xì)則及標(biāo)準(zhǔn)采用開小型座談會、問卷調(diào)查等形式對教師進(jìn)行評教，學(xué)期末將評教結(jié)果匯總分析，根據(jù)結(jié)果與相關(guān)教師座談，并將結(jié)果記入教師個(gè)人業(yè)務(wù)成長檔案，作為年終考核的依據(jù)之一。（六）、扎實(shí)開展優(yōu)質(zhì)課、觀摩課評選、“教師板書設(shè)計(jì)大賽”和說課比賽。每學(xué)期以中學(xué)、學(xué)區(qū)為單位組織一次優(yōu)質(zhì)課、觀摩課評選和說課比賽，每學(xué)年舉辦一次“教師板書設(shè)計(jì)大賽”,為教師搭建一個(gè)相互交流、相互切磋、共同提高、表現(xiàn)自我、展示才華的舞臺，讓教師在活動中受鍛煉、有長進(jìn)，全面提升教師教學(xué)水平和授課能力。一份耕耘、一份收獲，2011年6月習(xí)城鄉(xiāng)中心校作為唯一的一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)代表在市教育局召開的“教研賽考評”工程座談會上作了典型發(fā)言，其經(jīng)驗(yàn)做法被刊登在全市教育系統(tǒng)實(shí)施“教研賽考評”工程經(jīng)驗(yàn)材料選編上，8月被市教育局授予“教研賽考評”先進(jìn)單位。
    四、以開現(xiàn)場會為手段，全面促進(jìn)學(xué)校管理規(guī)范化。
    改變以往什么會議都在中心校開的做法，把現(xiàn)場會開到學(xué)校，學(xué)校在某一方面做的比較有特色我們就把某方面的現(xiàn)場會設(shè)在那里。2011年3月份以來，我們相繼在德育成效顯著鄉(xiāng)一中召開德育工作研討會，在管理出成效的程寨小學(xué)召開校長論壇，在安全工作扎實(shí)的南五莊中心小學(xué)召開安全工作現(xiàn)場會，在教學(xué)質(zhì)量顯著提高的侯寨小學(xué)召開教育教學(xué)工作現(xiàn)場會，在普通話規(guī)范的東街小學(xué)召開語言文字工作現(xiàn)場會，現(xiàn)場會不僅領(lǐng)導(dǎo)講話，而且要有某方面做得有特色的校長做經(jīng)驗(yàn)介紹，我們組織中小學(xué)校長對舉辦現(xiàn)場會的學(xué)校進(jìn)行參觀、學(xué)習(xí)。校長之間相互交流，相互切磋，取長不斷，共同提高，并把每次會議發(fā)言稿整理裝訂成冊，推進(jìn)了舉辦學(xué)校管理規(guī)范化。每次現(xiàn)場會都對全鄉(xiāng)中小學(xué)校長有所觸動，有所感悟，校長暗下決心，別人能做到的我一定能做到，回去后積極行動，向先進(jìn)學(xué)習(xí)，形成了全鄉(xiāng)中小學(xué)校長比管理、比辦學(xué)水平的濃厚氛圍，從而促進(jìn)學(xué)校管理規(guī)范化。
    五、開展“手拉手“活動，實(shí)行“支教”、“走教”，有效整合教育資源。
    在鄉(xiāng)政府領(lǐng)導(dǎo)的多次協(xié)調(diào)下，油田一小與張寨中心小學(xué)結(jié)成了“手拉手”學(xué)校。今年5月學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生家長帶領(lǐng)學(xué)生代表向張寨小學(xué)捐贈了圖書和書架，總價(jià)值5000余元，油田一小學(xué)生和張寨小學(xué)學(xué)生結(jié)成了幫扶“對子“，并互相致信。油田一小領(lǐng)導(dǎo)還詢問了張寨中心小學(xué)存在的困難和問題，決定在力所能及的情況下，為張寨中心小學(xué)購置50套桌凳和一些體育器材，解決張寨學(xué)前班學(xué)生爛桌子、壞板凳辦學(xué)條件差的問題。同時(shí)，邀請張寨小學(xué)教師到油田一小參觀學(xué)習(xí)，還派教學(xué)骨干到張寨小學(xué)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，全面提高張寨小學(xué)教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)。另外習(xí)城鄉(xiāng)中心校全力實(shí)施“支教”、“走教”制度。目前，中學(xué)適齡學(xué)生少，教師相對寬裕，而小學(xué)適齡兒童高峰期到來，教師嚴(yán)重欠缺，中心校積極組織中學(xué)優(yōu)秀教師進(jìn)行“支教”，緩解小學(xué)教師不足的問題。中學(xué)“支教”教師原工作單位、工資關(guān)系不變，享有原單位教師的同等待遇，鄉(xiāng)一中教師劉發(fā)青、桑紅等5位教師支教到小學(xué)后，受到學(xué)生和學(xué)生家長的熱烈歡迎和好評，并解決了小學(xué)拉不開門的問題。小學(xué)開設(shè)英語課，而近幾年沒有分配年輕教師，學(xué)校只得讓老教師改教英語課，由于教師沒教過英語，半路出家，發(fā)音不準(zhǔn)，直接影響著學(xué)生以后英語的學(xué)習(xí)，中心校就實(shí)行中學(xué)包學(xué)區(qū)制度，一中英語教師包陳寨學(xué)區(qū)、習(xí)城學(xué)區(qū)英語教師教學(xué)，二中英語教師包甘露學(xué)區(qū)、東風(fēng)學(xué)區(qū)英語教師教學(xué)，每周五為定時(shí)幫扶時(shí)間，小學(xué)英語教師和初中英語探討教學(xué)中存在的問題，中學(xué)英語幫助小學(xué)英語教師糾正部分單詞發(fā)音不準(zhǔn)的問題。由于小學(xué)美術(shù)、音樂教師嚴(yán)重不足，我們集中全鄉(xiāng)優(yōu)秀的美術(shù)、音樂教師到小學(xué)進(jìn)行“走教”，全鄉(xiāng)統(tǒng)一編排美術(shù)、音樂課程表。音樂、美術(shù)教師輪流到各校講課，有效整合了教育資源，讓全鄉(xiāng)學(xué)生都能受到音體美的熏陶。
    存在的問題。
    回顧上一年的工作，在肯定成績的同時(shí)，我們必須清醒地看到，我鄉(xiāng)教育工作還存在著一系列突出的困難和問題，已嚴(yán)重阻礙了我鄉(xiāng)教育事業(yè)的改革與發(fā)展，主要表現(xiàn)在：一是教育投入不足，教學(xué)設(shè)施嚴(yán)重短缺。而是推進(jìn)素質(zhì)教育還缺乏力度，片面強(qiáng)調(diào)智育，忽視德育，教師苦教，學(xué)生苦學(xué)的問題沒有得到根本解決。二是教師嚴(yán)重缺編，教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)矛盾比較突出，按照xx年縣人事局核定編制數(shù)，我鄉(xiāng)缺編40余人，且近三年學(xué)生人數(shù)突增，按照編制規(guī)定，我鄉(xiāng)缺編將達(dá)到60余人。教師老齡化問題日益突出，大部分小學(xué)師資隊(duì)伍老化，后續(xù)力量不足，出現(xiàn)斷層現(xiàn)象；三是部分教師工作熱情不足，責(zé)任心不強(qiáng)，無進(jìn)取心，不能適應(yīng)新課改的要求。這些問題需要我們在今后的工作中客觀、冷靜地分析，下大力氣研究解決，確保全鄉(xiāng)教育事業(yè)持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。
    堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)教育工作全局，緊緊圍繞創(chuàng)建教育強(qiáng)鄉(xiāng)工作目標(biāo)，唱響發(fā)展主旋律，打好質(zhì)量攻堅(jiān)戰(zhàn)，積極深化教育改革，促進(jìn)教育協(xié)調(diào)發(fā)展，努力辦好讓人民滿意的教育。
    一、理清思路，強(qiáng)化管理，突出中心。
    學(xué)校的中心工作是教學(xué)，貫徹和落實(shí)教學(xué)常規(guī)管理，以及領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的改進(jìn)是抓好學(xué)校工作的關(guān)鍵。在教學(xué)工作中，我們要堅(jiān)持“四合一”的檢查制度，即學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)深入教學(xué)第一線，每周堅(jiān)持聽一個(gè)階段教師的課，檢查一個(gè)階段教師的教案，抽查一門學(xué)科的作業(yè)，主持一次教研活動。在教學(xué)過程中實(shí)行“一優(yōu)化、二提高、三堅(jiān)持”課堂教學(xué)管理模式，即優(yōu)化課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)，突出一個(gè)“活”字，提高教師講課藝術(shù)，突出一個(gè)“精”字，提高學(xué)生學(xué)習(xí)積極性，突出一個(gè)“樂”字。堅(jiān)持“以教師為主導(dǎo)，以學(xué)生為主體”的原則，把課堂還給學(xué)生，引導(dǎo)學(xué)生探索學(xué)習(xí)規(guī)律，掌握學(xué)習(xí)方法，幫助學(xué)生實(shí)現(xiàn)“要我學(xué)”到“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變。
    二、以課改為契機(jī)，牢牢把握發(fā)展的主題。
    課程改革是整個(gè)基礎(chǔ)教育改革的核心內(nèi)容，是實(shí)施素質(zhì)教育的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。從xx年秋季，我鄉(xiāng)中小學(xué)全面進(jìn)入新課改，到如今仍然存在部分教師無所適從，不知如何授課的現(xiàn)象。在今后的工作中，我們主要做好以下3個(gè)方面的工作：一是加強(qiáng)廣大教師的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。我們采用集中學(xué)習(xí)，請專家做專題報(bào)告，走出去參觀等形式，重點(diǎn)學(xué)習(xí)課改的指導(dǎo)思想，教育理念、相關(guān)的政策措施以及課程標(biāo)準(zhǔn)和新教材等，增強(qiáng)教師實(shí)施新課標(biāo)的自覺性和責(zé)任感，提高教師的專業(yè)水平。二是大膽實(shí)驗(yàn)、相互交流，共同提高。鼓勵(lì)教師勤思考、勤實(shí)踐，敢破敢立，發(fā)揮自己潛能。三是充分利用教師資源，根據(jù)學(xué)生需求，開發(fā)校本課程。
    三、以“科學(xué)發(fā)展觀”學(xué)習(xí)教育活動為切入點(diǎn)，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍。
    “振興民族的希望在教育，振興教育的希望在教師”建設(shè)高素質(zhì)的教師隊(duì)伍是推進(jìn)素質(zhì)教育的基本保證，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教師素質(zhì)。一是深化完善人事分配制度改革，建立激勵(lì)機(jī)制，競爭上崗、獎優(yōu)汰劣，調(diào)動教師不斷從事提高自己的積極性和主動性。二是實(shí)施黨員示范帶動工程。通過黨員保持先進(jìn)性教育活動，努力培養(yǎng)一批在教學(xué)工作中起骨干示范作用，在思想作風(fēng)建設(shè)中為人師表、愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀黨員教師。第三，要狠抓師德、師風(fēng)教育，深入開展“講、比、爭、創(chuàng)”活動。
    「1」「2」「3」。
    未來打算及工作總結(jié)篇十三
    各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
    *年是是公司不斷取得新成果，謀得新發(fā)展，實(shí)現(xiàn)新突破的一年。一年來，我在中心所所長書記崗位上工作，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”主要思想為指導(dǎo)，以發(fā)展為主題，以改革創(chuàng)新為動力，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨，以創(chuàng)一流同業(yè)對標(biāo)為主線，以實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)為中心，抓住安全生產(chǎn)、降損節(jié)能和電費(fèi)回收三個(gè)關(guān)鍵，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和全所員工的傾情配合、共同努力下，完成了全年的目標(biāo)任務(wù)?，F(xiàn)將一年來主要工作匯報(bào)如下：
    一、咬住目標(biāo)，傾力而為，主要工作目標(biāo)取得新成果。
    (一)以安全管理為重點(diǎn)，不斷增強(qiáng)全員安全生產(chǎn)意識。
    ——安全生產(chǎn)局面穩(wěn)定。全年實(shí)現(xiàn)了“六無、一杜絕、一控制、一實(shí)現(xiàn)”的安全生產(chǎn)目標(biāo)。
    1、強(qiáng)化安全生產(chǎn)監(jiān)管力度，防備重傷和事故發(fā)生。一是抓好員工的安全教育和規(guī)程學(xué)習(xí)，堅(jiān)持每周搞一次安全教育活動，每月召開一次安全生產(chǎn)例會，著重增強(qiáng)安全員、工作負(fù)責(zé)人、工作票簽發(fā)人、工作許可人的管理和技能培訓(xùn)，提高他們的技能素質(zhì)和安全意識;二是抓好線路、設(shè)備管理，做好危險(xiǎn)點(diǎn)分析與控制，及時(shí)消除隱患;三是抓好現(xiàn)場安全管理，嚴(yán)格執(zhí)行兩票三制，嚴(yán)厲查處違章現(xiàn)象;四是抓好安全性評價(jià)工作;五是開展安全大檢查，做到檢查有計(jì)劃、有組織，評比有內(nèi)容、有結(jié)果、有改良方法，檢查結(jié)果與安全獎掛鉤，通過檢查來促進(jìn)安全管理不斷發(fā)展。最終徹底完成了安全目標(biāo)。
    (二)加大線損管理、電費(fèi)管理和回收力度。
    (三)認(rèn)真開展了用電抄核收效能監(jiān)察工作和用電營銷普查工作，進(jìn)一步規(guī)范了用電抄核收行為。
    (四)徹底啟動了營銷自動化系統(tǒng)。實(shí)現(xiàn)了營業(yè)廳微機(jī)開票收費(fèi)，促進(jìn)了電費(fèi)管理工作。
    (五)以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨，強(qiáng)化行風(fēng)建設(shè)工作。
    (六)以供電所管理為龍頭，班所建設(shè)工作取得新突破。
    (七)以開展黨先進(jìn)性教育活動為主線，不斷增強(qiáng)黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)。
    二、正視困難，尋找差距，積極化解工作中存在的難題和問題。
    過去的一年，我對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，扎扎實(shí)實(shí)地做了一些工作，也取得了一些成績，但這些成績的取得，是緊緊依靠公司正確領(lǐng)導(dǎo)以及公司各職能部門大力支持和的結(jié)果，是中心所黨政班子團(tuán)結(jié)奮斗、共同努力的見證，更是全所廣大黨員、干部和員工勵(lì)精圖治、負(fù)重攀登的結(jié)晶。
    取得的成績已成為過去，沒有任何理由自滿自足，必須清醒地看到，擺在面前的困難和問題還很多，壓在肩上的擔(dān)子仍然非常重，急待處理的問題也不少。
    (一)工作方面存在的問題和困難。
    在總結(jié)工作，肯定成績的同時(shí)，我也清醒地看到了工作上的不足和面臨的困難。
    1、安全方面：(1)安全考核不到位、不完善;(2)安全意識不到位;(3)兩票執(zhí)行規(guī)范不到位;(4)現(xiàn)場安全方法不到位;(5)安全活動不到位。
    4、工作質(zhì)量考核不到位。
    5、工作中執(zhí)行力不到位。
    6、員工綜合素質(zhì)與當(dāng)代企業(yè)管理的要求差距較大。
    (二)自身存在的不足。
    1、有待繼續(xù)增強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加快提升自我，以適創(chuàng)一流供電企業(yè)的須要。
    2、有待進(jìn)一步解放思想、更新觀念、創(chuàng)新工作步子的還要加大增強(qiáng)工作的。
    3、有待進(jìn)一步增強(qiáng)工作的原則性，敢于打破情面，加大監(jiān)督考核力度。
    4、對員工和下屬批評多、表揚(yáng)少，有急躁情緒，批評下屬考慮能否接受少。
    存在困難和差距并不可怕，關(guān)鍵是要有正視困難和差距的勇氣，自強(qiáng)不息的精神，奮起直追的行動。正視困難和差距，是為了更好地開創(chuàng)未來。
    三、認(rèn)清形勢，抓實(shí)工作，創(chuàng)新發(fā)展，把楓江中心所*年各項(xiàng)工作推上一個(gè)新的臺階。
    *年我們繼續(xù)堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”主要思想為指導(dǎo)，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)中心所全體同仁大力弘揚(yáng)艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，實(shí)事求是的創(chuàng)新精神，與時(shí)俱進(jìn)的進(jìn)取精神。緊緊圍繞公司的改革發(fā)展目標(biāo)，以公司總的工作思路為指導(dǎo)，以“三抓一創(chuàng)”(抓發(fā)展，抓管理，抓對伍，以創(chuàng)一流同業(yè)對標(biāo))為主線，以供電所管理為龍頭，積極貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;牢固樹立“責(zé)任重于泰山”的思想，堅(jiān)持五入手，大力夯實(shí)安全生產(chǎn);牢固樹立以客戶為中心的營銷理念提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平和企業(yè)形象，本著“以質(zhì)量和服務(wù)求市場，銷售電力銷售形象”的營銷方針大力拓展電力市場;徹底推行工作質(zhì)量考核，通過爭創(chuàng)一流企業(yè)、供電所規(guī)范化建設(shè)以及農(nóng)電管理年活動的開展徹底提升安全管理、生產(chǎn)管理、營銷管理水平;最終以提高供電可靠率、電壓合格率、降低線損率、完成電費(fèi)回收率為突破口，徹底完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)，具體應(yīng)抓好以下八個(gè)方面的工作：
    一抓員工的再教育，提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
    二.抓安全生產(chǎn)，防備事故發(fā)生。
    三.抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)，推實(shí)行風(fēng)建設(shè)，大力拓展電力市常。
    四.抓好降損節(jié)能和電費(fèi)回收，以獲得最佳經(jīng)濟(jì)效益。
    1.每月及時(shí)召開經(jīng)濟(jì)分析會，對各鄉(xiāng)所的指標(biāo)完成情況實(shí)行總結(jié)和考核，認(rèn)真尋找差距和不足，制定有針對性的方法，真實(shí)做到經(jīng)營有制度、營銷有指標(biāo)、指標(biāo)有考核、考核有分析、分析有方法、方法有落實(shí)。
    2.定期實(shí)行線損分析和理論計(jì)算，開展各種降損節(jié)能活動，技能上要充分運(yùn)用兩改以及在線路和配變加裝無功補(bǔ)償;管理上一要增強(qiáng)關(guān)口表計(jì)和抄表到位率的管理，二要推行臺區(qū)考核，落實(shí)到人，考核到人;三要加大用電普查及反竊電的查處力度和廣度，杜絕黑戶，四要及時(shí)停運(yùn)空載設(shè)備，防止大馬拉小車現(xiàn)象。
    3.全力以赴抓好電費(fèi)回收工作，強(qiáng)化責(zé)任制，落實(shí)方法，及時(shí)結(jié)算。一是執(zhí)行電費(fèi)回收按月考核制和分線分臺區(qū)指標(biāo)考核制，電費(fèi)回收與員工的待遇掛鉤，確保當(dāng)月電費(fèi)當(dāng)月結(jié)零，二是發(fā)揚(yáng)五千精神，推行全天侯，全方位、全功能、全速的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，兌現(xiàn)服務(wù)承諾，優(yōu)化電費(fèi)回收環(huán)境，用良好的形象激勵(lì)客戶繳費(fèi)，三是運(yùn)用營銷自動化，力爭實(shí)現(xiàn)銀電聯(lián)網(wǎng)收費(fèi)和建立客戶繳費(fèi)信用等級評估辦法，動態(tài)掌握客戶繳費(fèi)信譽(yù)度，及時(shí)了解客戶的生產(chǎn)經(jīng)營情況，對瀕臨破產(chǎn)企業(yè)電費(fèi)回收實(shí)現(xiàn)專人負(fù)責(zé)制，防止電費(fèi)流失，四一方面要增強(qiáng)計(jì)量管理，另一方面要增強(qiáng)營銷稽查和違章用電糾查工作，嚴(yán)肅電價(jià)政策，以獲取最佳的售電均價(jià)，五要重視供用電合同的簽定與執(zhí)行，六要改動工作要領(lǐng)，提高陳年電費(fèi)收繳力度，七要增強(qiáng)電費(fèi)每月盤點(diǎn)工作;八還要加大電費(fèi)回收的.宣傳力度。
    五.抓制度建設(shè)，增強(qiáng)供電所基礎(chǔ)管理。
    六.抓日常管理，注重從小事做起，
    七.抓監(jiān)督檢查與工作質(zhì)量考核，促進(jìn)各項(xiàng)工作的落實(shí)。
    成立工作質(zhì)量考核小組，并根據(jù)公司工作質(zhì)量考核辦法制定工作質(zhì)量考核細(xì)則，定期對各供電所實(shí)行檢查、督導(dǎo)，發(fā)覺問題及時(shí)糾正。通過監(jiān)督檢查，來促進(jìn)各項(xiàng)工作制度的落實(shí)。
    八.積極穩(wěn)妥處理好與基層三個(gè)方面的聯(lián)系，塑造供電所新形象。
    俗話說水能載舟，也可以覆舟。對于我們供電所來說鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府、村委會、用電客戶就是水，積極穩(wěn)妥處理好與這三個(gè)方面的聯(lián)系，才能創(chuàng)造有利于供電所發(fā)展的好環(huán)境、好條件，才能搞好農(nóng)村電力市場整頓，我們的“四到戶”管理、農(nóng)電安全管理、高低壓線損管理、設(shè)備線路維護(hù)、查處偷竊電、保衛(wèi)電力設(shè)施、清理樹障、電費(fèi)回收等工作才會得到大力支持配合，從而徹底提高供電所管理水平、促進(jìn)供電所的行風(fēng)建設(shè)，供電所良好形象的樹立才會得到更好保證。
    路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索，充滿希望的一年在向我們招手，期待著我們揮灑更多的汗水，收獲更多的果實(shí)。展望新的一年，我將進(jìn)一步高舉鄧小平理論偉大旗幟，按照“三個(gè)代表”的要求，貫徹落實(shí)黨的十六大精神，按照公司的部署，動員和帶領(lǐng)全體員工，以求實(shí)的精神、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，繼往開來、恪盡職守為圓滿完成*年的各項(xiàng)工作任務(wù)而努力奮斗。
    未來打算及工作總結(jié)篇十四
    一年來，在縣教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鄉(xiāng)黨委、政府的大力支持下，習(xí)城鄉(xiāng)中心校團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)廣大教職工與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、積極進(jìn)取、扎實(shí)工作，圓滿完成了與縣教育局簽訂的教育工作責(zé)任目標(biāo)和部署的各項(xiàng)工作任務(wù)。另外，還結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際創(chuàng)造性的開展一些工作，取得了一定成效。現(xiàn)將20xx年工作回顧如下：
    一、突出重點(diǎn)、強(qiáng)化責(zé)任，出色完成了各項(xiàng)教育工作責(zé)任目標(biāo)。
    縣教育局與中心校簽訂目標(biāo)后，習(xí)城鄉(xiāng)中心校結(jié)合實(shí)際，將目標(biāo)層層分解，細(xì)化到校，并與全鄉(xiāng)中小學(xué)簽訂教育工作責(zé)任目標(biāo)。根據(jù)中心校人員分管工作，明確各自分管目標(biāo)的落實(shí)。中心校采取平時(shí)督查和集中檢查相結(jié)合的方式督促目標(biāo)的落實(shí)。中心校人員對所分管的教育工作責(zé)任目標(biāo)時(shí)常進(jìn)行督導(dǎo)，總結(jié)反思目標(biāo)完成存在的困難和問題，不斷改進(jìn)工作方式，為嚴(yán)格控制學(xué)生輟學(xué)，習(xí)城鄉(xiāng)中心校實(shí)行控責(zé)任制，與中小學(xué)簽訂控輟責(zé)任書，并進(jìn)行周周通報(bào)，月月總結(jié)，年終控輟較好的學(xué)校中心校進(jìn)行物質(zhì)獎勵(lì)和精神鼓勵(lì)，從而保證我鄉(xiāng)小學(xué)學(xué)生不流失，中學(xué)學(xué)生流失少的良好局面，我鄉(xiāng)入學(xué)率、輟學(xué)率達(dá)到了上級規(guī)定要求。安全工作會會講，時(shí)時(shí)抓，實(shí)行放學(xué)路隊(duì)制，安全隱患定期排查月報(bào)制，安全演練制度化，20xx年9月，習(xí)城鄉(xiāng)中心校在南五莊中心小學(xué)召開“平安之星”校園創(chuàng)建工作動員會即學(xué)校安全工作現(xiàn)場會，中心校全體成員，中學(xué)校長、主抓安全的副校長、學(xué)區(qū)校長、小學(xué)校長和縣教育局安全辦魏主任共計(jì)30余人參加，現(xiàn)場會上學(xué)校校長各自介紹安全工作具體做法，相互學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，共同提高。最后，觀看了防震安全演練，僅用了59秒400余名學(xué)生就從二層教學(xué)樓迅速撤離到安全地帶，受到安全辦魏主任的高度評價(jià)。通過安全工作現(xiàn)場會，全面提高了廣大校長的安全意識和防范能力，近幾年來，我鄉(xiāng)無一起安全事故發(fā)生。......。我鄉(xiāng)每年的6月份和12月份對中小學(xué)教育工作責(zé)任目標(biāo)督導(dǎo)評估，量化打分，評出中學(xué)一名、學(xué)區(qū)一名、小學(xué)三名教育目標(biāo)管理先進(jìn)單位，獲獎單位的校長被確認(rèn)為優(yōu)秀校長，教師節(jié)大會上，鄉(xiāng)黨委、政府將予以大力表彰。給中小學(xué)校長搭建一個(gè)展示才華的舞臺，形成學(xué)校之間比管理水平、比辦學(xué)效益的良好氛圍。
    二、深入扎實(shí)開展“雙五個(gè)一”工程，全面促進(jìn)教師專業(yè)化成長。
    百年大計(jì)、教育為本，教育大計(jì)、教師為本，由此可見，教師在教育過程中起著關(guān)鍵性的作用，教師素質(zhì)的高低決定著教育質(zhì)量的好壞，針對我鄉(xiāng)教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理、教師老齡化、教師嚴(yán)重欠缺的現(xiàn)狀，提高教師隊(duì)伍的素質(zhì)成為日前當(dāng)務(wù)之急，為此，習(xí)城鄉(xiāng)中心校深入扎實(shí)開展“雙五個(gè)一”工程，全面促進(jìn)教師專業(yè)化成長?！半p五個(gè)一”工程，即在教育理論方面：每位教師每年讀一本教育專著或一份教育教學(xué)刊物(并讀書筆記一本)，參加一項(xiàng)教育科研課題的研究工作，每月寫一篇有價(jià)值的教學(xué)反思，每學(xué)期寫一篇課堂教學(xué)案例，每學(xué)期寫一篇教學(xué)論文。在教學(xué)技能方面：每位教師每一學(xué)期上好一堂教學(xué)公開課，每學(xué)期在校本教研活動中都有一次高水平的主題發(fā)言或評課發(fā)言，每學(xué)期制一份試題，每學(xué)期制作一個(gè)課件，每周提出一條教學(xué)中存在的問題和一條教學(xué)建議。
    年初，中心校規(guī)定每位教職工必須訂閱一份教育教學(xué)刊物，我鄉(xiāng)教師訂閱小學(xué)語文教學(xué)、小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)、教育時(shí)報(bào)課改導(dǎo)刊、中國教育報(bào)、人民教育、河南教育等教育類刊物共計(jì)260余份。采取集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合，星期一至星期五為分散學(xué)習(xí)時(shí)間，星期六下午為集中學(xué)習(xí)時(shí)間，集中學(xué)習(xí)教育專著。每學(xué)期記學(xué)習(xí)筆記要達(dá)到5000字以上，中心校時(shí)常督導(dǎo)學(xué)習(xí)情況，并把督導(dǎo)結(jié)果全鄉(xiāng)通報(bào)，作為評先、評優(yōu)的依據(jù)。鼓勵(lì)教師積極撰寫教育教學(xué)論文，每學(xué)期至少寫一篇論文。由于教師經(jīng)常學(xué)習(xí)教育類刊物，教師的教育理論水平和寫作技巧得到很大提高，今年，我鄉(xiāng)教師6篇論文在省級刊物上發(fā)表，10篇在市級刊物上發(fā)表，又有12、20篇論文分別被評為市級、縣級優(yōu)秀教學(xué)論文。
    為促進(jìn)教師專業(yè)化成長，中心校要求每位教師每學(xué)期至少寫一篇有價(jià)值的`教學(xué)反思、教學(xué)案例。葉瀾教授說：“一個(gè)教師寫一輩子教案，不一定成為名師;如果一個(gè)教師寫三年反思，有可能成為名師?！泵绹闹麑W(xué)者波斯納有一個(gè)教師成長公式：經(jīng)驗(yàn)反思=成長。足見教育反思在教師專業(yè)化成長中的作用。而我們的許多教師沒有充分認(rèn)識到這一點(diǎn)，不太愿意去進(jìn)行教育反思。教學(xué)常規(guī)中強(qiáng)調(diào)教師要寫教學(xué)后記，但真正用心去寫的不多。通過反思，積累教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，更新教學(xué)觀念、改善教學(xué)行為、提升教學(xué)水平、提高教學(xué)質(zhì)量，通過反思，使自己的教學(xué)精益求精，漸臻完美。每學(xué)期期末，中心校又按照“人人寫、大家評、優(yōu)中選優(yōu)、逐級推薦”的原則，評選出“十佳教學(xué)反思”和“優(yōu)秀教學(xué)案例”。
    同時(shí)在中心校會議室進(jìn)行展覽，以中學(xué)、學(xué)區(qū)為單位組織教師參觀學(xué)習(xí)，并召開表彰會，頒發(fā)獎品和榮譽(yù)證書。中心校還要求各學(xué)校積極開展校本研修活動，創(chuàng)造條件讓每位教師都有一次高水平的發(fā)言。我鄉(xiāng)學(xué)校始終堅(jiān)持靠科研上水平，走“科研興?！敝?。做到人人有課題研究，學(xué)校要從人力、財(cái)力、物力等方面向課題研究組傾斜，我鄉(xiāng)鄉(xiāng)二中的“快速作文”已取得階段性成效，正準(zhǔn)備在全鄉(xiāng)推廣，胡寨小學(xué)的“快速計(jì)算”效果顯著。我鄉(xiāng)積極開展說課、優(yōu)質(zhì)課評選活動，中心校把每年的5月份、11月份定為“說課月”和“優(yōu)質(zhì)課評選月”，達(dá)到了人人做一節(jié)公開課。這些活動的開展，全面提高了教師的授課能力和業(yè)務(wù)水平，在今年6月份縣教育局舉辦的“研訓(xùn)賽”活動中，中學(xué)教師張艷穩(wěn)等8名同志被評為中學(xué)優(yōu)質(zhì)課教師，小學(xué)教師李鳳娟等6位同志被評為小學(xué)優(yōu)質(zhì)課教師。同時(shí)，張艷穩(wěn)、李鳳娟分別在徐鎮(zhèn)一中和徐鎮(zhèn)中心小學(xué)為習(xí)城鄉(xiāng)、梨園鄉(xiāng)和徐鎮(zhèn)鎮(zhèn)的教師做示范課。另外，郝慧麗、張巖芳兩位同志在縣優(yōu)質(zhì)課評選活動中脫穎而出，被縣教育局推薦參加市優(yōu)質(zhì)課比賽，課做的精彩還被評為市級優(yōu)質(zhì)課教師，打破了習(xí)城鄉(xiāng)教育小學(xué)沒有市級優(yōu)質(zhì)課的歷史?？缀Ｉ?、馬全峰等12名同志被評為縣成教優(yōu)質(zhì)課教師。我鄉(xiāng)這一做法被濮陽日報(bào)教育周刊頭版頭條刊登，并稱為教學(xué)“食譜”為教師“強(qiáng)身健體”，相繼又被河南教育時(shí)報(bào)刊登。
    未來打算及工作總結(jié)篇十五
    人生中，每個(gè)人一定都會面臨著許多選擇的問題，而這些選擇，關(guān)乎著我們的未來打算。未來打算，是指我們對自己未來發(fā)展方向的設(shè)想和計(jì)劃，它體現(xiàn)了我們的人生目標(biāo)和價(jià)值觀。而我在過去的一段時(shí)間里對未來打算進(jìn)行了深入思考，也意識到了自身需要做出的改變和努力。
    未來打算的制定對每個(gè)人來說都至關(guān)重要。首先，它有助于我們明確自己的發(fā)展方向和目標(biāo)，使我們能夠全身心地投入到所選定的事業(yè)中。沒有明確的未來打算，我們就容易在人生道路上迷失方向，無法達(dá)到自己的理想。其次，未來打算可以增強(qiáng)我們的動力和耐力，使我們更加堅(jiān)定地朝著目標(biāo)前進(jìn)。當(dāng)我們遭遇困難和挫折時(shí)，未來打算會成為我們堅(jiān)持的動力源泉，讓我們能夠持之以恒地追求夢想。最后，未來打算還有助于我們規(guī)劃自己的學(xué)習(xí)和求職之路。明確的未來打算可以幫助我們選擇適合自己發(fā)展的學(xué)科和專業(yè)，提前了解所需的技能和能力，為自己的未來做好準(zhǔn)備。
    制定未來打算并不是一蹴而就的，它需要我們做出一系列的思考和計(jì)劃。首先，我們需要認(rèn)識自己，并了解自己的興趣和優(yōu)勢。通過自我探索和觀察，我們可以發(fā)現(xiàn)自己對哪些事物感興趣，擅長哪些領(lǐng)域。其次，我們應(yīng)該設(shè)定一些短期和長期的目標(biāo)。短期目標(biāo)可以幫助我們在短時(shí)間內(nèi)獲得小的成功，而長期目標(biāo)則是我們的人生方向。然后，我們需要制定合理的計(jì)劃和時(shí)間表，明確每個(gè)目標(biāo)的實(shí)施路徑和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。最后，我們還需要不斷地反思和調(diào)整自己的未來打算。隨著環(huán)境的變化和個(gè)人的成長，我們的未來打算也需要不斷地更新和調(diào)整。
    在我制定自己的未來打算時(shí)，我首先認(rèn)識到了自己對環(huán)境和社會事務(wù)的興趣。我渴望能夠參與到環(huán)保事業(yè)中，為保護(hù)地球做出貢獻(xiàn)。因此，我計(jì)劃選擇環(huán)境科學(xué)專業(yè)進(jìn)行深造，并參與到相關(guān)的研究和實(shí)踐中。此外，我還意識到自己對文化交流的熱情。我希望能夠成為一名外交官，為國家的交流與合作盡自己的一份力量。因此，我計(jì)劃在大學(xué)期間多學(xué)習(xí)不同國家的語言和文化，并參加一些國際交流活動，培養(yǎng)自己的外交能力。
    第五段：結(jié)語。
    未來打算是我們?nèi)松乃{(lán)圖，它指引著我們前進(jìn)的方向。通過制定合理的未來打算，我們可以更好地規(guī)劃自己的人生，堅(jiān)定自己對夢想的追求。同時(shí)，制定未來打算也需要我們在實(shí)踐中不斷地總結(jié)和調(diào)整。只有將未來打算付諸行動，并隨時(shí)根據(jù)個(gè)人成長和環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整，我們才能在未來的道路上越走越寬廣，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。