通過總結(jié)，我們可以更好地認識自己、提高自己。寫總結(jié)時可以采用分類、概括等方法，使結(jié)構(gòu)清晰。以下是一些經(jīng)典總結(jié)的例子，希望對大家寫作有所啟發(fā)。
員工嘉獎通知篇一
各單位、各部門：
為了激勵先進，充分調(diào)動全體員工的工作積極性，經(jīng)公司研究決定對在**活動中(在**月份/季度)成績優(yōu)秀的員工給予獎勵。
獲得這次獎勵的人員名單是：**部xxx、**部xxx、**部xxx等。獎品是每人一輛自行車。請與**日到人力資源部xxx處領獎品!
希望獲獎人員在新的一年里，發(fā)揚成績，繼續(xù)做出新的貢獻。同時，號召公司全體人員向他們學習，為公司多出力、多做貢獻，力爭在新年度受到表揚。
**股份有限公司。
201*年*月*日。
員工嘉獎通知篇二
各鎮(zhèn)人民政府（辦事處），開發(fā)區(qū)管委會，市各有關部門：
據(jù)市氣象局《重要天氣報告》x年第x期信息“預計本周我市將有兩次明顯的降雨過程，分別出現(xiàn)在5月31日至6月1日白天和6月3日至4日。其中5月31日夜里雨量可達大到暴雨，降雨量50--90毫米?！卑凑帐姓I導指示要求，為切實做好近期暴雨天氣應對工作，確保人民群眾生產(chǎn)生活安全，現(xiàn)就有關事項緊急通知如下：
一、高度重視，立即部署，落實各項防范措施。各鎮(zhèn)（街道、園區(qū)、辦事處）、各部門要高度重視，立即行動，將強降雨預警傳達通知到轄區(qū)內(nèi)所有企業(yè)，并部署落實各項防暴雨緊急措施和準備工作，真正做到責任到位、人員到位、措施到位。進一步督促企業(yè)進行全面排查，全面落實各項防范措施，全力做好安全防范工作。
二、加強巡查，落實責任，做好應急準備。各鎮(zhèn)（街道、園區(qū)、辦事處）、各部門要結(jié)合實際情況，制定切實可行的防暴雨天氣的應急救援方案。要加強巡查，尤其是對重點單位、重點危險源、化工企業(yè)、建筑施工工地的重點設施、重點設備、重點崗位和一些危險部位，一定要采取加固、停止生產(chǎn)作業(yè)等相應預防措施，及時發(fā)現(xiàn)并排除各類險情，對易發(fā)生險情的部位，要設立警示牌，落實巡查監(jiān)測人員。同時，要備足搶險救災物資，落實搶險救災人員，及時啟動防暴雨應急預案，確保應對工作有力、有序、有效進行。
三、嚴密監(jiān)控，加強值守，確保信息暢通。各鎮(zhèn)（街道、園區(qū)、辦事處）、各部門要加強值班值守，保持通訊聯(lián)絡24小時暢通，督促各企業(yè)要嚴格落實領導帶班和24小時值班制度，要密切監(jiān)視天氣變化，及時處置各類信息，要加強巡查、密切監(jiān)測，切實做好點對點預警工作，特別要注意防范因暴雨引發(fā)的災害，發(fā)現(xiàn)可能受威脅的區(qū)域，要堅決果斷地采取措施，確保人員安全。同時，要將相關情況及時上報市安委辦（值班電話：，傳真：）。市氣象部門要及時將氣象變化情況向各鎮(zhèn)（街道、園區(qū)、辦事處）、各部門和重點企業(yè)通報，以便做好應對處置工作。
x市安全生產(chǎn)委員會辦公室。
x年5月31日。
員工嘉獎通知篇三
各部門及全體員工：
為表彰在x年5月中積極工作、努力創(chuàng)新的員工，公司決定予以嘉獎，并通報表揚，以示鼓勵，優(yōu)秀員工由各部門主管、組長聯(lián)合評定，特公布名單如下：優(yōu)秀獎：
創(chuàng)新獎：
望全體員工以優(yōu)秀員工為榜樣，不斷提高自己，為公司長遠發(fā)展做出貢獻!
-----------有限公司。
x年6月6日。
員工嘉獎通知篇四
經(jīng)過近半年的培訓，錦繡小班周日班和周二班已結(jié)束，大部分同學都取得了不錯的成績，有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊，在同學們成績的背后，是同學們讓我感動的努力和堅持，為了鼓勵同學們這種努力認真的精神，特給小班里從來沒有缺過課的同學每人一套x年《演講與口才》合訂本。
同學名單如下：
周日班：崖峰小樹、吳新穎。
周二班：王秀梅、陳鳳蘭、劉俊榮。
同時以后在錦繡培訓中所有不缺課的同學都將獲得一套xx年《演講與口才》合訂本。
xxx。
20xx年xx月xx日。
員工嘉獎通知篇五
各位同事：
年末將至，為了嘉獎和鼓勵大家在xx年對公司做出的貢獻，同時也讓大家過個好年，公司決定年終獎按照年底雙薪發(fā)放。希望大家在xxx年更進一層，把工作當成自己的一份事業(yè)去做，帶著最大的激情和熱情同公司攜手共進迎接新的一年，新的挑戰(zhàn)！
所有轉(zhuǎn)正員工和有特殊貢獻或者工作出色的員工。
1、如工作不滿一年的，根據(jù)實際工作天數(shù)按照比例享受年終獎獎金。一個月工資/365x入職至今的天數(shù)。
2、另外，對公司做出卓著貢獻的員工還將有額外的獎勵。
特別說明：由于公司春節(jié)已經(jīng)提前四天放假，申請?zhí)崆胺偶倩丶业耐聦⒉幌硎苣杲K獎金，并且安排工作任務的同事需要在家中辦公完成任務。
祝大家新春愉快，闔家歡樂！也祝福公司的明天越來越好！
行政部。
20xx年x月x日。
員工嘉獎通知篇六
各部門：
根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)公司領導研究決定，在公司內(nèi)部組織開展春節(jié)前后獎勵政策，現(xiàn)將相關獎勵政策通知如下：
一、春節(jié)前后按時返廠獎勵。
1、獎勵對象：所有一線生產(chǎn)人員（不含車間主任、經(jīng)理級別及以上級別人員）；
3、發(fā)放方式：開工當天，以現(xiàn)金形式發(fā)放。
二、春節(jié)假期后慰問。
1、開門紅。
（1）獎勵對象：公司全體人員；
（2）獎勵標準：公司對按時返廠員工給予30元/人開工紅利；
（3）發(fā)放方式：開工當天，以現(xiàn)金形式發(fā)放。
2、假期返鄉(xiāng)員工。
（1）獎勵對象：外地返鄉(xiāng)員工（當涂縣及蕪湖市區(qū)員工除外）；
（3）發(fā)放方式：節(jié)后正常出勤滿三個月后，在發(fā)放13年4月份工資時進行發(fā)放。
3、假期留守員工。
（1）獎勵對象：外地不返鄉(xiāng)且住宿舍員工；
（2）獎勵標準：外地員工春節(jié)不回家且住宿舍的給予每人200元補助；
（3）發(fā)放方式：春節(jié)前現(xiàn)金發(fā)放。
4、假期后新入職員工。
（1）獎勵對象：假期后新入職員工；
（3）發(fā)放方式：節(jié)后正常出勤滿三個月后，在發(fā)放13年4月份工資時進行發(fā)放。
三、內(nèi)部推薦獎勵。
1、獎勵對象：公司全體員工；
給予400元/人獎勵。
3、獎勵發(fā)放方式：
（1）被推薦人正常工作出勤滿1個月后，給予推薦人發(fā)放150元/人獎勵；
（2）被推薦人正常工作出勤滿2個月后另發(fā)放100元/人獎勵；
（3）其余獎勵在被推薦人正常工作出勤滿3個月后一并發(fā)放；
（4）以上獎勵以現(xiàn)金形式進行發(fā)放。
（2）管理部將被推薦人安排到生產(chǎn)車間，車間主任在推薦登記表上簽字確認。
5、被推薦人員任職資格：
（3）相關關鍵崗位人員由對應部門直接面試后選擇錄用。
6、注意事項。
（1）推薦人須為蕪湖順成目前在職員工；
（2）推薦人員要求未發(fā)生過任何違法、違紀等不良行為；
（3）要以親屬和朋友關系的推薦為原則，過程中不得發(fā)生買賣關系；
（4）推薦人要保證被推薦人學歷與身份真實，經(jīng)查出不符合公司入職條件者，被推薦人按照公司規(guī)定做解除勞動關系處理。
（5）以上內(nèi)部推薦人員需符合公司上班時間安排（部分崗位上兩班倒）；
（6）馬鞍山及周邊區(qū)域如無公司接送車，需能適應公司住宿安排；
（7）以上要求“正常出勤”指按照公司生產(chǎn)要求，無請假（包含病假、事假等一切假由）、無故曠工現(xiàn)象。
特此通知！
發(fā)：各部門。
員工嘉獎通知篇七
員工嘉獎通知是針對公司員工個人平時的優(yōu)秀表現(xiàn)而公布，下面是關于員工嘉獎通知相關范文，希望對您有幫助!
各單位、各部門：
為了激勵先進，充分調(diào)動全體員工的工作積極性，經(jīng)公司研究決定對在xx活動中(在xx月份/季度)成績優(yōu)秀的員工給予獎勵。
獲得這次獎勵的人員名單是：xx部xxx、xx部xxx、xx部xxx等。獎品是每人一輛自行車。請與xx日到人力資源部xxx處領獎品!
希望獲獎人員在新的一年里，發(fā)揚成績，繼續(xù)做出新的貢獻。同時，號召公司全體人員向他們學習，為公司多出力、多做貢獻，力爭在新年度受到表揚。
xx股份有限公司。
201x年x月x日。
近期來公司工作繁忙，而公司xx部員工xxx在新婚后主動停休婚假，返回公司上班。且xxx同志在平時的工作中認真負責、積極肯干，工作表現(xiàn)突出。經(jīng)公司領導研究決定對xxx同志這種為了工作放棄個人假期的敬業(yè)精神提出表彰，獎勵xxx元。
希望公司員工學習這種敬業(yè)精神，在往后的工作盡心盡力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厲，在今后的工作中再創(chuàng)佳績。
xxx公司。
xxxx年十二月十二日。
經(jīng)過近半年的培訓，錦繡小班周日班和周二班已結(jié)束，大部分同學都取得了不錯的成績，有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊，在同學們成績的背后，是同學們讓我感動的努力和堅持，為了鼓勵同學們這種努力認真的精神，特給小班里從來沒有缺過課的同學每人一套xxxx年《演講與口才》合訂本。
同學名單如下：
周日班：崖峰小樹吳新穎。
周二班：王秀梅陳鳳蘭劉俊榮。
同時以后在錦繡培訓中所有不缺課的同學都將獲得一套xxxx年《演講與口才》合訂本。
20xx.6.6。
員工嘉獎通知篇八
各位同事：
年末將至，為了嘉獎和鼓勵大家在xx年對公司做出的貢獻，同時也讓大家過個好年，公司決定年終獎按照年底雙薪發(fā)放。希望大家在xxx年更進一層，把工作當成自己的一份事業(yè)去做，帶著最大的激情和熱情同公司攜手共進迎接新的一年，新的挑戰(zhàn)！
所有轉(zhuǎn)正員工和有特殊貢獻或者工作出色的員工。
1、如工作不滿一年的，根據(jù)實際工作天數(shù)按照比例享受年終獎獎金。一個月工資/365x入職至今的天數(shù)。
2、另外，對公司做出卓著貢獻的員工還將有額外的獎勵。
特別說明：由于公司春節(jié)已經(jīng)提前四天放假，申請?zhí)崆胺偶倩丶业耐聦⒉幌硎苣杲K獎金，并且安排工作任務的同事需要在家中辦公完成任務。
祝大家新春愉快，闔家歡樂！也祝福公司的明天越來越好！
行政部?。
20xx年x月x日。
員工嘉獎通知篇九
一直以來，客戶返回公司的標準件，都是經(jīng)過生產(chǎn)返工、清潔、整理后再入倉。前幾天，又一位客戶返回了39箱標準件，生產(chǎn)告知忙不過來，但又急需清理入庫，怎么辦？后來，找到成品倉員工，他們近段時間也是忙得不可開交，每天除了整理倉庫產(chǎn)品外，還要打包木箱、又要忙于第二成品倉的拆裝、整頓工作，還要裝卸貨物?？墒牵善穫}的員工不怕苦、不怕累，利用下班的休息時間加班加點完成了39箱標準件的清理工作。
今年來，成品倉的員工工作表現(xiàn)積極，勤勞肯干，把成品倉整理得整整齊齊、產(chǎn)品一目了然、干干凈凈，數(shù)據(jù)方面準確無誤，也防止了錯發(fā)漏發(fā)現(xiàn)象，工作效率得到了大大提高。曾先后多次獲得了總經(jīng)理的嘉獎和領導的'好評。
鑒于成品倉全體員工的不辭辛勞、不計得失、積極工作的優(yōu)秀表現(xiàn)，公司決定再次嘉獎成品倉全體成員200元，以示鼓勵。希望其它各班組員工向他們學習，努力工作，多做貢獻。
人事行政部。
—6—11。
員工嘉獎通知篇十
全體成員：
20xx年4月28日，公司順利簽約光谷新世界會所二樓一千多平米軟裝項目，項目內(nèi)容包括：軟裝家具、燈具、地毯、飾品、窗簾等多種產(chǎn)品的采購和訂制，計劃工期60個工作日，但由于甲方集團領導提前視察整體項目進展，要求我方將軟裝項目工期壓縮至16天。
為確保在甲方要求時間內(nèi)完成施工任務，軟裝部員工不顧五一節(jié)假日連續(xù)奔波幾個大城市，找到與設計風格相契合的幾十家商家，順利完成了異地采購任務；在完成采購擺場期間，上百件定制和采購的產(chǎn)品開始陸續(xù)抵達武漢，而那時武漢正遭遇幾場罕見的大雨，大家不顧全身濕透熬夜奮戰(zhàn)，拆箱子、搬重物、布置現(xiàn)場，從一樓搬到二樓，全身心投入到工作中，用實際行動展現(xiàn)了高專業(yè)水平的設計、高素質(zhì)的服務、高品質(zhì)的產(chǎn)品，圓滿完成了光谷新世界會所二樓軟裝設計施工任務，得到了甲方各級領導的高度評價！
為表彰先進、激勵團隊，繼續(xù)發(fā)揚軟裝團隊這種不怕苦、不怕累、團結(jié)協(xié)作、視公司榮譽為已任的精神，經(jīng)公司領導決定，給予軟裝部集體一等獎、并獎勵現(xiàn)金一千五百元。
行政人事部。
20xx年xx月xx日。
員工嘉獎通知篇十一
一直以來，客戶返回公司的標準件，都是經(jīng)過生產(chǎn)返工、清潔、整理后再入倉。前幾天，又一位客戶返回了xx箱標準件，生產(chǎn)告知忙不過來，但又急需清理入庫，怎么辦？后來，找到成品倉員工，他們近段時間也是忙得不可開交，每天除了整理倉庫產(chǎn)品外，還要打包木箱、又要忙于第二成品倉的拆裝、整頓工作，還要裝卸貨物?？墒牵善穫}的員工不怕苦、不怕累，利用下班的休息時間加班加點完成了xx箱標準件的清理工作。
今年來，成品倉的員工工作表現(xiàn)積極，勤勞肯干，把成品倉整理得整整齊齊、產(chǎn)品一目了然、干干凈凈，數(shù)據(jù)方面準確無誤，也防止了錯發(fā)漏發(fā)現(xiàn)象，工作效率得到了大大提高。曾先后多次獲得了總經(jīng)理的嘉獎和領導的好評。
鑒于成品倉全體員工的不辭辛勞、不計得失、積極工作的優(yōu)秀表現(xiàn)，公司決定再次嘉獎成品倉全體成員xx元，以示鼓勵。希望其它各班組員工向他們學習，努力工作，多做貢獻。
人事行政部。
20xx年xx月xx日。
員工嘉獎通知篇十二
各部門：
根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)公司領導研究決定，在公司內(nèi)部組織開展春節(jié)前后獎勵政策，現(xiàn)將相關獎勵政策通知如下：
一、春節(jié)前后按時返廠獎勵。
1、獎勵對象：所有一線生產(chǎn)人員(不含車間主任、經(jīng)理級別及以上級別人員);。
3、發(fā)放方式：開工當天，以現(xiàn)金形式發(fā)放。
二、春節(jié)假期后慰問。
1、開門紅。
(1)獎勵對象：公司全體人員;。
(2)獎勵標準：公司對按時返廠員工給予30元/人開工紅利;。
(3)發(fā)放方式：開工當天，以現(xiàn)金形式發(fā)放。
2、假期返鄉(xiāng)員工。
(1)獎勵對象：外地返鄉(xiāng)員工(當涂縣及蕪湖市區(qū)員工除外);。
(3)發(fā)放方式：節(jié)后正常出勤滿三個月后，在發(fā)放13年4月份工資時進行發(fā)放。
3、假期留守員工。
(1)獎勵對象：外地不返鄉(xiāng)且住宿舍員工;。
(2)獎勵標準：外地員工春節(jié)不回家且住宿舍的給予每人200元補助;。
(3)發(fā)放方式：春節(jié)前現(xiàn)金發(fā)放。
4、假期后新入職員工。
(1)獎勵對象：假期后新入職員工;。
(3)發(fā)放方式：節(jié)后正常出勤滿三個月后，在發(fā)放13年4月份工資時進行發(fā)放。
三、內(nèi)部推薦獎勵。
1、獎勵對象：公司全體員工;。
給予400元/人獎勵。
3、獎勵發(fā)放方式：
(1)被推薦人正常工作出勤滿1個月后，給予推薦人發(fā)放150元/人獎勵;。
(2)被推薦人正常工作出勤滿2個月后另發(fā)放100元/人獎勵;。
(3)其余獎勵在被推薦人正常工作出勤滿3個月后一并發(fā)放;。
(4)以上獎勵以現(xiàn)金形式進行發(fā)放。
(2)管理部將被推薦人安排到生產(chǎn)車間，車間主任在推薦登記表上簽字確認。
5、被推薦人員任職資格：
(3)相關關鍵崗位人員由對應部門直接面試后選擇錄用。
6、注意事項。
(1)推薦人須為蕪湖順成目前在職員工;。
(2)推薦人員要求未發(fā)生過任何違法、違紀等不良行為;。
(3)要以親屬和朋友關系的推薦為原則，過程中不得發(fā)生買賣關系;。
(4)推薦人要保證被推薦人學歷與身份真實，經(jīng)查出不符合公司入職條件者，被推薦人按照公司規(guī)定做解除勞動關系處理。
(5)以上內(nèi)部推薦人員需符合公司上班時間安排(部分崗位上兩班倒);。
(6)馬鞍山及周邊區(qū)域如無公司接送車，需能適應公司住宿安排;。
(7)以上要求“正常出勤”指按照公司生產(chǎn)要求，無請假(包含病假、事假等一切假由)、無故曠工現(xiàn)象。
特此通知!
發(fā)：各部門。
員工嘉獎通知篇十三
公司各部門：
在201x第xx屆xx國際糖酒會籌備和舉辦期間，涌現(xiàn)出了一批作風優(yōu)良、敢打敢拼的優(yōu)秀員工，他們不僅時刻將公司榮譽放在心里，且不怕吃苦、不怕累，圓滿的完成了公司交給的光榮任務。為了表彰這種敬業(yè)精神、團隊精神，公司決定對以下人員進行嘉獎：
員工姓名。
記功種類。
獎勵原因。
金額。
李卓帥。
嘉獎。
重視公司榮譽及主場管理服務。
1000元。
楊超峰。
嘉獎。
重視公司榮譽及活動策劃服務。
500元。
杜玉潔。
嘉獎。
重視公司榮譽。
300元。
王
鑫
嘉獎。
重視公司榮譽及租賃監(jiān)管。
500元。
徐
蕎
嘉獎。
重視公司榮譽。
300元。
任遠方。
嘉獎。
重視公司榮譽及認真服務公司客戶。
500元。
寇夢娟。
嘉獎。
重視公司榮譽。
300元。
李世杰。
表揚。
重視公司榮譽及主場管理與服務。
400元。
王亞飛。
表揚。
重視公司榮譽。
200元。
雷
歡
大功。
重視公司榮譽及成功策劃活動。
5000元。
夏飛凡。
表揚。
認真寫稿及大賽活動策劃。
1000元。
王曉維。
表揚。
工作認真。
200元。
袁素軍。
表揚。
主場服務與管理認真。
200元。
劉
奇
表揚。
展會期間安保措施得力。
300元。
朱志鵬。
表揚。
駕駛無事故。
300元。
馬一鳴。
嘉獎。
認真負責外出宣傳。
800元。
喬利鴿。
表揚。
外出宣傳不怕吃苦、認真負責。
500元。
張亞楠。
表揚。
外出宣傳不怕吃苦、認真負責。
300元。
王志民。
表揚。
不怕吃苦、認真完成有關任務。
500元。
郭
珍
表揚。
有進步、工作積極。
300元。
李
萍
表揚。
展會現(xiàn)場認真負責。
200元。
艾少霞。
嘉獎。
第十四屆糖酒會財務管理無差錯。
500元。
特此獎勵，以資鼓勵。
xxxxxx有限公司。
員工嘉獎通知篇十四
各部門及全體員工：
我公司兩位員工xxx在最近的數(shù)次公司活動期間，充分發(fā)揮個人的組織、協(xié)調(diào)能力，成功的完成了公司的產(chǎn)品推廣展會，以及全體員工的的聚餐與旅游活動。提高了公司的對外形象和內(nèi)部員工的凝聚力。為公司全員能更加高效率的工作和建立提升公司文化做出了很大的貢獻。
為此，公司決定對這兩位予以通報嘉獎，同時人事部將表現(xiàn)優(yōu)秀的員工計入檔案，并給與相應獎勵。
特此通報!
xx科技有限公司人事部。
20xx年xx月xx日。
員工嘉獎通知篇十五
物業(yè)公司各部門、屬下各客戶服務中心：
為全力配合及支持君華？硅谷樣板房開放，xx年xx月xx日-3月8日，中山xx客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態(tài)度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華？硅谷樣板房如期開放。
上述事件反映出中山xxxxxx客服中心環(huán)境衛(wèi)生部員工團結(jié)協(xié)作、一切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風，為公司其他員工樹立了良好的學習榜樣。為表彰先進，樹立楷模，經(jīng)公司研究決定：
給予中山xxxxxx環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報表揚。
希望全體員工以中山xxxxxx客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣，愛崗敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作，勇于拼搏，為公司奉獻自己的力量。
此通報。
xx。
xx年x月x日。
員工嘉獎通知篇十六
各部門及全體員工：
為表彰在xxxx年5月中積極工作、努力創(chuàng)新的員工，公司決定予以嘉獎，并通報表揚，以示鼓勵，優(yōu)秀員工由各部門主管、組長聯(lián)合評定，特公布名單如下：優(yōu)秀獎：
創(chuàng)新獎：
望全體員工以優(yōu)秀員工為榜樣，不斷提高自己，為公司長遠發(fā)展做出貢獻!
-----------有限公司。
xxxx年6月6日。
員工嘉獎通知篇十七
經(jīng)過近半年的培訓，錦繡小班周日班和周二班已結(jié)束，大部分同學都取得了不錯的.成績，有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊，在同學們成績的背后，是同學們讓我感動的努力和堅持，為了鼓勵同學們這種努力認真的精神，特給小班里從來沒有缺過課的同學每人一套x年《演講與口才》合訂本。
同學名單如下：
周日班：崖峰小樹、吳新穎。
周二班：王秀梅、陳鳳蘭、劉俊榮。
同時以后在錦繡培訓中所有不缺課的同學都將獲得一套xx年《演講與口才》合訂本。
20xx年xx月xx日。
員工嘉獎通知篇十八
各單位、各部門：
近期來公司工作繁忙，而公司xx部員工xxx在新婚后主動停休婚假，返回公司上班。且該同志在平時的工作中認真負責、積極肯干，工作表現(xiàn)突出。經(jīng)公司領導研究決定對該同志這種為了工作放棄個人假期的敬業(yè)精神提出表彰，獎勵xxx元。
希望公司員工學習這種敬業(yè)精神，在往后的工作盡心盡力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厲，在今后的工作中再創(chuàng)佳績。
xxx公司。
xxxx年十二月十二日。
員工嘉獎通知篇十九
在工廠里，如果您的表現(xiàn)得到上級的肯定，也會得到嘉獎的呢!下面公文小編整理了工廠員工嘉獎通知范文，希望對您有幫助!
各位員工：
本年度在各位員工的共同努力下，研發(fā)工作有了很大的突破。為了再創(chuàng)佳績，經(jīng)公司研究，決定對本次研發(fā)新產(chǎn)品表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工予以通報獎勵，表彰他們發(fā)揚主人翁的精神，以企業(yè)發(fā)展為前提，以提高經(jīng)濟效益為目標，在各自的崗位上勤奮工作、積極進取的精神。希望收到表彰的員工在今后的工作中再接再厲，取得更好的成績。
xxxx集團有限公司。
xxxx年九月七日。
一直以來，客戶返回公司的標準件，都是經(jīng)過生產(chǎn)返工、清潔、整理后再入倉。前幾天，又一位客戶返回了39箱標準件，生產(chǎn)告知忙不過來，但又急需清理入庫，怎么辦?后來，找到成品倉員工，他們近段時間也是忙得不可開交，每天除了整理倉庫產(chǎn)品外，還要打包木箱、又要忙于第二成品倉的拆裝、整頓工作，還要裝卸貨物。可是，成品倉的員工不怕苦、不怕累，利用下班的休息時間加班加點完成了39箱標準件的清理工作。
今年來，成品倉的員工工作表現(xiàn)積極，勤勞肯干，把成品倉整理得整整齊齊、產(chǎn)品一目了然、干干凈凈，數(shù)據(jù)方面準確無誤，也防止了錯發(fā)漏發(fā)現(xiàn)象，工作效率得到了大大提高。曾先后多次獲得了總經(jīng)理的嘉獎和領導的好評。
鑒于成品倉全體員工的不辭辛勞、不計得失、積極工作的優(yōu)秀表現(xiàn)，公司決定再次嘉獎成品倉全體成員200元，以示鼓勵。希望其它各班組員工向他們學習，努力工作，多做貢獻。
人事行政部。
xxxx-6-11。
員工嘉獎通知篇二十
公司各部門及全體員工：
為加強公司人員的招聘效果，滿足生產(chǎn)需要，經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠，并將新員工穩(wěn)定下來的，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金：
1.女普工，推薦獎金100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎金);。
2.一級技術(shù)人員，推薦獎金50元;。
3.二級以上技術(shù)人員，推薦獎金100元;。
本通知從即日起開始生效，有效期至20xx年10月31日。
xxx公司。
二oxx年十二月十二日。
員工嘉獎通知篇二十一
各位員工：
本年度在各位員工的共同努力下，研發(fā)工作有了很大的突破。為了再創(chuàng)佳績，經(jīng)公司研究，決定對本次研發(fā)新產(chǎn)品表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工予以通報獎勵，表彰他們發(fā)揚主人翁的精神，以企業(yè)發(fā)展為前提，以提高經(jīng)濟效益為目標，在各自的崗位上勤奮工作、積極進取的精神。希望收到表彰的員工在今后的工作中再接再厲，取得更好的成績。
x集團有限公司。
x年九月七日。
員工嘉獎通知篇二十二
20xx年7月28日，綠怡居西區(qū)保潔員下午2點左右在其保潔區(qū)域進行正常保潔時，聞到附近有濃烈的焦糊味，就立即前往查看，通過逐戶排查，最終發(fā)現(xiàn)焦糊味來自15棟102室。喊了數(shù)聲，見家中無人應答，此時濃煙正呼呼地往外冒，在此緊急關頭，她立即撥打110和119，并及時向保安隊長報告，使其在第一時間內(nèi)趕到現(xiàn)場。了解情況后，不顧天氣炎熱，冒著酷暑找回了住戶，讓消防隊員順利進入住戶家中，火情及時得到撲滅，避免了一場重大火災事故的發(fā)生，保護了小區(qū)居民的財產(chǎn)和生命安全。大家都一致認為和遇事冷靜，處理果斷。此次事件充分體現(xiàn)了公司定期組織員工進行安全隱患和消防知識培訓起到了重要的作用，正是有這樣的定期培訓和學習，使他們在遇到緊急情況時能正確判斷和迅速處理。
和兩位同志遇事處變不驚、沉著冷靜，避免了一場重大火災事故的發(fā)生，公司號召全體員工向以上兩位同志學習。
經(jīng)公司研究決定，特授予“優(yōu)秀員工”稱號，并嘉獎500元，嘉獎xx300元。
物業(yè)管理有限公司。
二〇**年八月二日。
員工嘉獎通知篇二十三
為表彰在2015年5月中積極工作、努力創(chuàng)新的員工，公司決定予以嘉獎，并通報表揚，以示鼓勵。優(yōu)秀員工由各部門主管、組長聯(lián)合評定，特公布名單如下：優(yōu)秀獎：
創(chuàng)新獎：
望全體員工以優(yōu)秀員工為榜樣，不斷提高自己，為公司長遠發(fā)展做出貢獻！
-----------有限公司2015年6月6日。
員工嘉獎通知篇一
各單位、各部門：
為了激勵先進，充分調(diào)動全體員工的工作積極性，經(jīng)公司研究決定對在**活動中(在**月份/季度)成績優(yōu)秀的員工給予獎勵。
獲得這次獎勵的人員名單是：**部xxx、**部xxx、**部xxx等。獎品是每人一輛自行車。請與**日到人力資源部xxx處領獎品!
希望獲獎人員在新的一年里，發(fā)揚成績，繼續(xù)做出新的貢獻。同時，號召公司全體人員向他們學習，為公司多出力、多做貢獻，力爭在新年度受到表揚。
**股份有限公司。
201*年*月*日。
員工嘉獎通知篇二
各鎮(zhèn)人民政府（辦事處），開發(fā)區(qū)管委會，市各有關部門：
據(jù)市氣象局《重要天氣報告》x年第x期信息“預計本周我市將有兩次明顯的降雨過程，分別出現(xiàn)在5月31日至6月1日白天和6月3日至4日。其中5月31日夜里雨量可達大到暴雨，降雨量50--90毫米?！卑凑帐姓I導指示要求，為切實做好近期暴雨天氣應對工作，確保人民群眾生產(chǎn)生活安全，現(xiàn)就有關事項緊急通知如下：
一、高度重視，立即部署，落實各項防范措施。各鎮(zhèn)（街道、園區(qū)、辦事處）、各部門要高度重視，立即行動，將強降雨預警傳達通知到轄區(qū)內(nèi)所有企業(yè)，并部署落實各項防暴雨緊急措施和準備工作，真正做到責任到位、人員到位、措施到位。進一步督促企業(yè)進行全面排查，全面落實各項防范措施，全力做好安全防范工作。
二、加強巡查，落實責任，做好應急準備。各鎮(zhèn)（街道、園區(qū)、辦事處）、各部門要結(jié)合實際情況，制定切實可行的防暴雨天氣的應急救援方案。要加強巡查，尤其是對重點單位、重點危險源、化工企業(yè)、建筑施工工地的重點設施、重點設備、重點崗位和一些危險部位，一定要采取加固、停止生產(chǎn)作業(yè)等相應預防措施，及時發(fā)現(xiàn)并排除各類險情，對易發(fā)生險情的部位，要設立警示牌，落實巡查監(jiān)測人員。同時，要備足搶險救災物資，落實搶險救災人員，及時啟動防暴雨應急預案，確保應對工作有力、有序、有效進行。
三、嚴密監(jiān)控，加強值守，確保信息暢通。各鎮(zhèn)（街道、園區(qū)、辦事處）、各部門要加強值班值守，保持通訊聯(lián)絡24小時暢通，督促各企業(yè)要嚴格落實領導帶班和24小時值班制度，要密切監(jiān)視天氣變化，及時處置各類信息，要加強巡查、密切監(jiān)測，切實做好點對點預警工作，特別要注意防范因暴雨引發(fā)的災害，發(fā)現(xiàn)可能受威脅的區(qū)域，要堅決果斷地采取措施，確保人員安全。同時，要將相關情況及時上報市安委辦（值班電話：，傳真：）。市氣象部門要及時將氣象變化情況向各鎮(zhèn)（街道、園區(qū)、辦事處）、各部門和重點企業(yè)通報，以便做好應對處置工作。
x市安全生產(chǎn)委員會辦公室。
x年5月31日。
員工嘉獎通知篇三
各部門及全體員工：
為表彰在x年5月中積極工作、努力創(chuàng)新的員工，公司決定予以嘉獎，并通報表揚，以示鼓勵，優(yōu)秀員工由各部門主管、組長聯(lián)合評定，特公布名單如下：優(yōu)秀獎：
創(chuàng)新獎：
望全體員工以優(yōu)秀員工為榜樣，不斷提高自己，為公司長遠發(fā)展做出貢獻!
-----------有限公司。
x年6月6日。
員工嘉獎通知篇四
經(jīng)過近半年的培訓，錦繡小班周日班和周二班已結(jié)束，大部分同學都取得了不錯的成績，有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊，在同學們成績的背后，是同學們讓我感動的努力和堅持，為了鼓勵同學們這種努力認真的精神，特給小班里從來沒有缺過課的同學每人一套x年《演講與口才》合訂本。
同學名單如下：
周日班：崖峰小樹、吳新穎。
周二班：王秀梅、陳鳳蘭、劉俊榮。
同時以后在錦繡培訓中所有不缺課的同學都將獲得一套xx年《演講與口才》合訂本。
xxx。
20xx年xx月xx日。
員工嘉獎通知篇五
各位同事：
年末將至，為了嘉獎和鼓勵大家在xx年對公司做出的貢獻，同時也讓大家過個好年，公司決定年終獎按照年底雙薪發(fā)放。希望大家在xxx年更進一層，把工作當成自己的一份事業(yè)去做，帶著最大的激情和熱情同公司攜手共進迎接新的一年，新的挑戰(zhàn)！
所有轉(zhuǎn)正員工和有特殊貢獻或者工作出色的員工。
1、如工作不滿一年的，根據(jù)實際工作天數(shù)按照比例享受年終獎獎金。一個月工資/365x入職至今的天數(shù)。
2、另外，對公司做出卓著貢獻的員工還將有額外的獎勵。
特別說明：由于公司春節(jié)已經(jīng)提前四天放假，申請?zhí)崆胺偶倩丶业耐聦⒉幌硎苣杲K獎金，并且安排工作任務的同事需要在家中辦公完成任務。
祝大家新春愉快，闔家歡樂！也祝福公司的明天越來越好！
行政部。
20xx年x月x日。
員工嘉獎通知篇六
各部門：
根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)公司領導研究決定，在公司內(nèi)部組織開展春節(jié)前后獎勵政策，現(xiàn)將相關獎勵政策通知如下：
一、春節(jié)前后按時返廠獎勵。
1、獎勵對象：所有一線生產(chǎn)人員（不含車間主任、經(jīng)理級別及以上級別人員）；
3、發(fā)放方式：開工當天，以現(xiàn)金形式發(fā)放。
二、春節(jié)假期后慰問。
1、開門紅。
（1）獎勵對象：公司全體人員；
（2）獎勵標準：公司對按時返廠員工給予30元/人開工紅利；
（3）發(fā)放方式：開工當天，以現(xiàn)金形式發(fā)放。
2、假期返鄉(xiāng)員工。
（1）獎勵對象：外地返鄉(xiāng)員工（當涂縣及蕪湖市區(qū)員工除外）；
（3）發(fā)放方式：節(jié)后正常出勤滿三個月后，在發(fā)放13年4月份工資時進行發(fā)放。
3、假期留守員工。
（1）獎勵對象：外地不返鄉(xiāng)且住宿舍員工；
（2）獎勵標準：外地員工春節(jié)不回家且住宿舍的給予每人200元補助；
（3）發(fā)放方式：春節(jié)前現(xiàn)金發(fā)放。
4、假期后新入職員工。
（1）獎勵對象：假期后新入職員工；
（3）發(fā)放方式：節(jié)后正常出勤滿三個月后，在發(fā)放13年4月份工資時進行發(fā)放。
三、內(nèi)部推薦獎勵。
1、獎勵對象：公司全體員工；
給予400元/人獎勵。
3、獎勵發(fā)放方式：
（1）被推薦人正常工作出勤滿1個月后，給予推薦人發(fā)放150元/人獎勵；
（2）被推薦人正常工作出勤滿2個月后另發(fā)放100元/人獎勵；
（3）其余獎勵在被推薦人正常工作出勤滿3個月后一并發(fā)放；
（4）以上獎勵以現(xiàn)金形式進行發(fā)放。
（2）管理部將被推薦人安排到生產(chǎn)車間，車間主任在推薦登記表上簽字確認。
5、被推薦人員任職資格：
（3）相關關鍵崗位人員由對應部門直接面試后選擇錄用。
6、注意事項。
（1）推薦人須為蕪湖順成目前在職員工；
（2）推薦人員要求未發(fā)生過任何違法、違紀等不良行為；
（3）要以親屬和朋友關系的推薦為原則，過程中不得發(fā)生買賣關系；
（4）推薦人要保證被推薦人學歷與身份真實，經(jīng)查出不符合公司入職條件者，被推薦人按照公司規(guī)定做解除勞動關系處理。
（5）以上內(nèi)部推薦人員需符合公司上班時間安排（部分崗位上兩班倒）；
（6）馬鞍山及周邊區(qū)域如無公司接送車，需能適應公司住宿安排；
（7）以上要求“正常出勤”指按照公司生產(chǎn)要求，無請假（包含病假、事假等一切假由）、無故曠工現(xiàn)象。
特此通知！
發(fā)：各部門。
員工嘉獎通知篇七
員工嘉獎通知是針對公司員工個人平時的優(yōu)秀表現(xiàn)而公布，下面是關于員工嘉獎通知相關范文，希望對您有幫助!
各單位、各部門：
為了激勵先進，充分調(diào)動全體員工的工作積極性，經(jīng)公司研究決定對在xx活動中(在xx月份/季度)成績優(yōu)秀的員工給予獎勵。
獲得這次獎勵的人員名單是：xx部xxx、xx部xxx、xx部xxx等。獎品是每人一輛自行車。請與xx日到人力資源部xxx處領獎品!
希望獲獎人員在新的一年里，發(fā)揚成績，繼續(xù)做出新的貢獻。同時，號召公司全體人員向他們學習，為公司多出力、多做貢獻，力爭在新年度受到表揚。
xx股份有限公司。
201x年x月x日。
近期來公司工作繁忙，而公司xx部員工xxx在新婚后主動停休婚假，返回公司上班。且xxx同志在平時的工作中認真負責、積極肯干，工作表現(xiàn)突出。經(jīng)公司領導研究決定對xxx同志這種為了工作放棄個人假期的敬業(yè)精神提出表彰，獎勵xxx元。
希望公司員工學習這種敬業(yè)精神，在往后的工作盡心盡力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厲，在今后的工作中再創(chuàng)佳績。
xxx公司。
xxxx年十二月十二日。
經(jīng)過近半年的培訓，錦繡小班周日班和周二班已結(jié)束，大部分同學都取得了不錯的成績，有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊，在同學們成績的背后，是同學們讓我感動的努力和堅持，為了鼓勵同學們這種努力認真的精神，特給小班里從來沒有缺過課的同學每人一套xxxx年《演講與口才》合訂本。
同學名單如下：
周日班：崖峰小樹吳新穎。
周二班：王秀梅陳鳳蘭劉俊榮。
同時以后在錦繡培訓中所有不缺課的同學都將獲得一套xxxx年《演講與口才》合訂本。
20xx.6.6。
員工嘉獎通知篇八
各位同事：
年末將至，為了嘉獎和鼓勵大家在xx年對公司做出的貢獻，同時也讓大家過個好年，公司決定年終獎按照年底雙薪發(fā)放。希望大家在xxx年更進一層，把工作當成自己的一份事業(yè)去做，帶著最大的激情和熱情同公司攜手共進迎接新的一年，新的挑戰(zhàn)！
所有轉(zhuǎn)正員工和有特殊貢獻或者工作出色的員工。
1、如工作不滿一年的，根據(jù)實際工作天數(shù)按照比例享受年終獎獎金。一個月工資/365x入職至今的天數(shù)。
2、另外，對公司做出卓著貢獻的員工還將有額外的獎勵。
特別說明：由于公司春節(jié)已經(jīng)提前四天放假，申請?zhí)崆胺偶倩丶业耐聦⒉幌硎苣杲K獎金，并且安排工作任務的同事需要在家中辦公完成任務。
祝大家新春愉快，闔家歡樂！也祝福公司的明天越來越好！
行政部?。
20xx年x月x日。
員工嘉獎通知篇九
一直以來，客戶返回公司的標準件，都是經(jīng)過生產(chǎn)返工、清潔、整理后再入倉。前幾天，又一位客戶返回了39箱標準件，生產(chǎn)告知忙不過來，但又急需清理入庫，怎么辦？后來，找到成品倉員工，他們近段時間也是忙得不可開交，每天除了整理倉庫產(chǎn)品外，還要打包木箱、又要忙于第二成品倉的拆裝、整頓工作，還要裝卸貨物?？墒牵善穫}的員工不怕苦、不怕累，利用下班的休息時間加班加點完成了39箱標準件的清理工作。
今年來，成品倉的員工工作表現(xiàn)積極，勤勞肯干，把成品倉整理得整整齊齊、產(chǎn)品一目了然、干干凈凈，數(shù)據(jù)方面準確無誤，也防止了錯發(fā)漏發(fā)現(xiàn)象，工作效率得到了大大提高。曾先后多次獲得了總經(jīng)理的嘉獎和領導的'好評。
鑒于成品倉全體員工的不辭辛勞、不計得失、積極工作的優(yōu)秀表現(xiàn)，公司決定再次嘉獎成品倉全體成員200元，以示鼓勵。希望其它各班組員工向他們學習，努力工作，多做貢獻。
人事行政部。
—6—11。
員工嘉獎通知篇十
全體成員：
20xx年4月28日，公司順利簽約光谷新世界會所二樓一千多平米軟裝項目，項目內(nèi)容包括：軟裝家具、燈具、地毯、飾品、窗簾等多種產(chǎn)品的采購和訂制，計劃工期60個工作日，但由于甲方集團領導提前視察整體項目進展，要求我方將軟裝項目工期壓縮至16天。
為確保在甲方要求時間內(nèi)完成施工任務，軟裝部員工不顧五一節(jié)假日連續(xù)奔波幾個大城市，找到與設計風格相契合的幾十家商家，順利完成了異地采購任務；在完成采購擺場期間，上百件定制和采購的產(chǎn)品開始陸續(xù)抵達武漢，而那時武漢正遭遇幾場罕見的大雨，大家不顧全身濕透熬夜奮戰(zhàn)，拆箱子、搬重物、布置現(xiàn)場，從一樓搬到二樓，全身心投入到工作中，用實際行動展現(xiàn)了高專業(yè)水平的設計、高素質(zhì)的服務、高品質(zhì)的產(chǎn)品，圓滿完成了光谷新世界會所二樓軟裝設計施工任務，得到了甲方各級領導的高度評價！
為表彰先進、激勵團隊，繼續(xù)發(fā)揚軟裝團隊這種不怕苦、不怕累、團結(jié)協(xié)作、視公司榮譽為已任的精神，經(jīng)公司領導決定，給予軟裝部集體一等獎、并獎勵現(xiàn)金一千五百元。
行政人事部。
20xx年xx月xx日。
員工嘉獎通知篇十一
一直以來，客戶返回公司的標準件，都是經(jīng)過生產(chǎn)返工、清潔、整理后再入倉。前幾天，又一位客戶返回了xx箱標準件，生產(chǎn)告知忙不過來，但又急需清理入庫，怎么辦？后來，找到成品倉員工，他們近段時間也是忙得不可開交，每天除了整理倉庫產(chǎn)品外，還要打包木箱、又要忙于第二成品倉的拆裝、整頓工作，還要裝卸貨物?？墒牵善穫}的員工不怕苦、不怕累，利用下班的休息時間加班加點完成了xx箱標準件的清理工作。
今年來，成品倉的員工工作表現(xiàn)積極，勤勞肯干，把成品倉整理得整整齊齊、產(chǎn)品一目了然、干干凈凈，數(shù)據(jù)方面準確無誤，也防止了錯發(fā)漏發(fā)現(xiàn)象，工作效率得到了大大提高。曾先后多次獲得了總經(jīng)理的嘉獎和領導的好評。
鑒于成品倉全體員工的不辭辛勞、不計得失、積極工作的優(yōu)秀表現(xiàn)，公司決定再次嘉獎成品倉全體成員xx元，以示鼓勵。希望其它各班組員工向他們學習，努力工作，多做貢獻。
人事行政部。
20xx年xx月xx日。
員工嘉獎通知篇十二
各部門：
根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)公司領導研究決定，在公司內(nèi)部組織開展春節(jié)前后獎勵政策，現(xiàn)將相關獎勵政策通知如下：
一、春節(jié)前后按時返廠獎勵。
1、獎勵對象：所有一線生產(chǎn)人員(不含車間主任、經(jīng)理級別及以上級別人員);。
3、發(fā)放方式：開工當天，以現(xiàn)金形式發(fā)放。
二、春節(jié)假期后慰問。
1、開門紅。
(1)獎勵對象：公司全體人員;。
(2)獎勵標準：公司對按時返廠員工給予30元/人開工紅利;。
(3)發(fā)放方式：開工當天，以現(xiàn)金形式發(fā)放。
2、假期返鄉(xiāng)員工。
(1)獎勵對象：外地返鄉(xiāng)員工(當涂縣及蕪湖市區(qū)員工除外);。
(3)發(fā)放方式：節(jié)后正常出勤滿三個月后，在發(fā)放13年4月份工資時進行發(fā)放。
3、假期留守員工。
(1)獎勵對象：外地不返鄉(xiāng)且住宿舍員工;。
(2)獎勵標準：外地員工春節(jié)不回家且住宿舍的給予每人200元補助;。
(3)發(fā)放方式：春節(jié)前現(xiàn)金發(fā)放。
4、假期后新入職員工。
(1)獎勵對象：假期后新入職員工;。
(3)發(fā)放方式：節(jié)后正常出勤滿三個月后，在發(fā)放13年4月份工資時進行發(fā)放。
三、內(nèi)部推薦獎勵。
1、獎勵對象：公司全體員工;。
給予400元/人獎勵。
3、獎勵發(fā)放方式：
(1)被推薦人正常工作出勤滿1個月后，給予推薦人發(fā)放150元/人獎勵;。
(2)被推薦人正常工作出勤滿2個月后另發(fā)放100元/人獎勵;。
(3)其余獎勵在被推薦人正常工作出勤滿3個月后一并發(fā)放;。
(4)以上獎勵以現(xiàn)金形式進行發(fā)放。
(2)管理部將被推薦人安排到生產(chǎn)車間，車間主任在推薦登記表上簽字確認。
5、被推薦人員任職資格：
(3)相關關鍵崗位人員由對應部門直接面試后選擇錄用。
6、注意事項。
(1)推薦人須為蕪湖順成目前在職員工;。
(2)推薦人員要求未發(fā)生過任何違法、違紀等不良行為;。
(3)要以親屬和朋友關系的推薦為原則，過程中不得發(fā)生買賣關系;。
(4)推薦人要保證被推薦人學歷與身份真實，經(jīng)查出不符合公司入職條件者，被推薦人按照公司規(guī)定做解除勞動關系處理。
(5)以上內(nèi)部推薦人員需符合公司上班時間安排(部分崗位上兩班倒);。
(6)馬鞍山及周邊區(qū)域如無公司接送車，需能適應公司住宿安排;。
(7)以上要求“正常出勤”指按照公司生產(chǎn)要求，無請假(包含病假、事假等一切假由)、無故曠工現(xiàn)象。
特此通知!
發(fā)：各部門。
員工嘉獎通知篇十三
公司各部門：
在201x第xx屆xx國際糖酒會籌備和舉辦期間，涌現(xiàn)出了一批作風優(yōu)良、敢打敢拼的優(yōu)秀員工，他們不僅時刻將公司榮譽放在心里，且不怕吃苦、不怕累，圓滿的完成了公司交給的光榮任務。為了表彰這種敬業(yè)精神、團隊精神，公司決定對以下人員進行嘉獎：
員工姓名。
記功種類。
獎勵原因。
金額。
李卓帥。
嘉獎。
重視公司榮譽及主場管理服務。
1000元。
楊超峰。
嘉獎。
重視公司榮譽及活動策劃服務。
500元。
杜玉潔。
嘉獎。
重視公司榮譽。
300元。
王
鑫
嘉獎。
重視公司榮譽及租賃監(jiān)管。
500元。
徐
蕎
嘉獎。
重視公司榮譽。
300元。
任遠方。
嘉獎。
重視公司榮譽及認真服務公司客戶。
500元。
寇夢娟。
嘉獎。
重視公司榮譽。
300元。
李世杰。
表揚。
重視公司榮譽及主場管理與服務。
400元。
王亞飛。
表揚。
重視公司榮譽。
200元。
雷
歡
大功。
重視公司榮譽及成功策劃活動。
5000元。
夏飛凡。
表揚。
認真寫稿及大賽活動策劃。
1000元。
王曉維。
表揚。
工作認真。
200元。
袁素軍。
表揚。
主場服務與管理認真。
200元。
劉
奇
表揚。
展會期間安保措施得力。
300元。
朱志鵬。
表揚。
駕駛無事故。
300元。
馬一鳴。
嘉獎。
認真負責外出宣傳。
800元。
喬利鴿。
表揚。
外出宣傳不怕吃苦、認真負責。
500元。
張亞楠。
表揚。
外出宣傳不怕吃苦、認真負責。
300元。
王志民。
表揚。
不怕吃苦、認真完成有關任務。
500元。
郭
珍
表揚。
有進步、工作積極。
300元。
李
萍
表揚。
展會現(xiàn)場認真負責。
200元。
艾少霞。
嘉獎。
第十四屆糖酒會財務管理無差錯。
500元。
特此獎勵，以資鼓勵。
xxxxxx有限公司。
員工嘉獎通知篇十四
各部門及全體員工：
我公司兩位員工xxx在最近的數(shù)次公司活動期間，充分發(fā)揮個人的組織、協(xié)調(diào)能力，成功的完成了公司的產(chǎn)品推廣展會，以及全體員工的的聚餐與旅游活動。提高了公司的對外形象和內(nèi)部員工的凝聚力。為公司全員能更加高效率的工作和建立提升公司文化做出了很大的貢獻。
為此，公司決定對這兩位予以通報嘉獎，同時人事部將表現(xiàn)優(yōu)秀的員工計入檔案，并給與相應獎勵。
特此通報!
xx科技有限公司人事部。
20xx年xx月xx日。
員工嘉獎通知篇十五
物業(yè)公司各部門、屬下各客戶服務中心：
為全力配合及支持君華？硅谷樣板房開放，xx年xx月xx日-3月8日，中山xx客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態(tài)度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華？硅谷樣板房如期開放。
上述事件反映出中山xxxxxx客服中心環(huán)境衛(wèi)生部員工團結(jié)協(xié)作、一切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風，為公司其他員工樹立了良好的學習榜樣。為表彰先進，樹立楷模，經(jīng)公司研究決定：
給予中山xxxxxx環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報表揚。
希望全體員工以中山xxxxxx客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣，愛崗敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作，勇于拼搏，為公司奉獻自己的力量。
此通報。
xx。
xx年x月x日。
員工嘉獎通知篇十六
各部門及全體員工：
為表彰在xxxx年5月中積極工作、努力創(chuàng)新的員工，公司決定予以嘉獎，并通報表揚，以示鼓勵，優(yōu)秀員工由各部門主管、組長聯(lián)合評定，特公布名單如下：優(yōu)秀獎：
創(chuàng)新獎：
望全體員工以優(yōu)秀員工為榜樣，不斷提高自己，為公司長遠發(fā)展做出貢獻!
-----------有限公司。
xxxx年6月6日。
員工嘉獎通知篇十七
經(jīng)過近半年的培訓，錦繡小班周日班和周二班已結(jié)束，大部分同學都取得了不錯的.成績，有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊，在同學們成績的背后，是同學們讓我感動的努力和堅持，為了鼓勵同學們這種努力認真的精神，特給小班里從來沒有缺過課的同學每人一套x年《演講與口才》合訂本。
同學名單如下：
周日班：崖峰小樹、吳新穎。
周二班：王秀梅、陳鳳蘭、劉俊榮。
同時以后在錦繡培訓中所有不缺課的同學都將獲得一套xx年《演講與口才》合訂本。
20xx年xx月xx日。
員工嘉獎通知篇十八
各單位、各部門：
近期來公司工作繁忙，而公司xx部員工xxx在新婚后主動停休婚假，返回公司上班。且該同志在平時的工作中認真負責、積極肯干，工作表現(xiàn)突出。經(jīng)公司領導研究決定對該同志這種為了工作放棄個人假期的敬業(yè)精神提出表彰，獎勵xxx元。
希望公司員工學習這種敬業(yè)精神，在往后的工作盡心盡力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厲，在今后的工作中再創(chuàng)佳績。
xxx公司。
xxxx年十二月十二日。
員工嘉獎通知篇十九
在工廠里，如果您的表現(xiàn)得到上級的肯定，也會得到嘉獎的呢!下面公文小編整理了工廠員工嘉獎通知范文，希望對您有幫助!
各位員工：
本年度在各位員工的共同努力下，研發(fā)工作有了很大的突破。為了再創(chuàng)佳績，經(jīng)公司研究，決定對本次研發(fā)新產(chǎn)品表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工予以通報獎勵，表彰他們發(fā)揚主人翁的精神，以企業(yè)發(fā)展為前提，以提高經(jīng)濟效益為目標，在各自的崗位上勤奮工作、積極進取的精神。希望收到表彰的員工在今后的工作中再接再厲，取得更好的成績。
xxxx集團有限公司。
xxxx年九月七日。
一直以來，客戶返回公司的標準件，都是經(jīng)過生產(chǎn)返工、清潔、整理后再入倉。前幾天，又一位客戶返回了39箱標準件，生產(chǎn)告知忙不過來，但又急需清理入庫，怎么辦?后來，找到成品倉員工，他們近段時間也是忙得不可開交，每天除了整理倉庫產(chǎn)品外，還要打包木箱、又要忙于第二成品倉的拆裝、整頓工作，還要裝卸貨物。可是，成品倉的員工不怕苦、不怕累，利用下班的休息時間加班加點完成了39箱標準件的清理工作。
今年來，成品倉的員工工作表現(xiàn)積極，勤勞肯干，把成品倉整理得整整齊齊、產(chǎn)品一目了然、干干凈凈，數(shù)據(jù)方面準確無誤，也防止了錯發(fā)漏發(fā)現(xiàn)象，工作效率得到了大大提高。曾先后多次獲得了總經(jīng)理的嘉獎和領導的好評。
鑒于成品倉全體員工的不辭辛勞、不計得失、積極工作的優(yōu)秀表現(xiàn)，公司決定再次嘉獎成品倉全體成員200元，以示鼓勵。希望其它各班組員工向他們學習，努力工作，多做貢獻。
人事行政部。
xxxx-6-11。
員工嘉獎通知篇二十
公司各部門及全體員工：
為加強公司人員的招聘效果，滿足生產(chǎn)需要，經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠，并將新員工穩(wěn)定下來的，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金：
1.女普工，推薦獎金100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎金);。
2.一級技術(shù)人員，推薦獎金50元;。
3.二級以上技術(shù)人員，推薦獎金100元;。
本通知從即日起開始生效，有效期至20xx年10月31日。
xxx公司。
二oxx年十二月十二日。
員工嘉獎通知篇二十一
各位員工：
本年度在各位員工的共同努力下，研發(fā)工作有了很大的突破。為了再創(chuàng)佳績，經(jīng)公司研究，決定對本次研發(fā)新產(chǎn)品表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工予以通報獎勵，表彰他們發(fā)揚主人翁的精神，以企業(yè)發(fā)展為前提，以提高經(jīng)濟效益為目標，在各自的崗位上勤奮工作、積極進取的精神。希望收到表彰的員工在今后的工作中再接再厲，取得更好的成績。
x集團有限公司。
x年九月七日。
員工嘉獎通知篇二十二
20xx年7月28日，綠怡居西區(qū)保潔員下午2點左右在其保潔區(qū)域進行正常保潔時，聞到附近有濃烈的焦糊味，就立即前往查看，通過逐戶排查，最終發(fā)現(xiàn)焦糊味來自15棟102室。喊了數(shù)聲，見家中無人應答，此時濃煙正呼呼地往外冒，在此緊急關頭，她立即撥打110和119，并及時向保安隊長報告，使其在第一時間內(nèi)趕到現(xiàn)場。了解情況后，不顧天氣炎熱，冒著酷暑找回了住戶，讓消防隊員順利進入住戶家中，火情及時得到撲滅，避免了一場重大火災事故的發(fā)生，保護了小區(qū)居民的財產(chǎn)和生命安全。大家都一致認為和遇事冷靜，處理果斷。此次事件充分體現(xiàn)了公司定期組織員工進行安全隱患和消防知識培訓起到了重要的作用，正是有這樣的定期培訓和學習，使他們在遇到緊急情況時能正確判斷和迅速處理。
和兩位同志遇事處變不驚、沉著冷靜，避免了一場重大火災事故的發(fā)生，公司號召全體員工向以上兩位同志學習。
經(jīng)公司研究決定，特授予“優(yōu)秀員工”稱號，并嘉獎500元，嘉獎xx300元。
物業(yè)管理有限公司。
二〇**年八月二日。
員工嘉獎通知篇二十三
為表彰在2015年5月中積極工作、努力創(chuàng)新的員工，公司決定予以嘉獎，并通報表揚，以示鼓勵。優(yōu)秀員工由各部門主管、組長聯(lián)合評定，特公布名單如下：優(yōu)秀獎：
創(chuàng)新獎：
望全體員工以優(yōu)秀員工為榜樣，不斷提高自己，為公司長遠發(fā)展做出貢獻！
-----------有限公司2015年6月6日。