計劃是為了更好地規(guī)劃工作和學(xué)習(xí),提高整體效能和成果。最后,要不斷反思和總結(jié),從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn),提高計劃的質(zhì)量和效果。希望這些范文能夠幫助大家了解計劃的具體形式和內(nèi)容。
公司工作計劃全文完整篇一
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樹立服務(wù)意識完成了公司交辦的各類人資工作任務(wù)為公司的有序發(fā)展貢獻(xiàn)了微薄之力?,F(xiàn)將2021年。
工作總結(jié)。
及2022年。
工作計劃。
報告如下:
一、2021年工作。
總結(jié)。
(一)勞動人事。
1.組織機構(gòu)。結(jié)合公司定位及現(xiàn)階段業(yè)務(wù)發(fā)展情況,編制《xx公司“四定”方案》并上報集團研究通過。四定方案設(shè)置“兩部一室”(綜合辦公室、市場營銷部、xx策劃部),人員編制30人。
2.招聘工作。根據(jù)集團批復(fù)的“四定”方案有序開展招聘工作。從2021年3月至10月期間,公司通過社會公開招聘、人博會線上招聘、國有企業(yè)專場校園招聘會等渠道吸納人才,經(jīng)統(tǒng)一組織筆試、面試、政審等程序,完成了4次招聘工作及相關(guān)人員入職手續(xù)辦理。同時,組織完成了4批入職人員轉(zhuǎn)正鑒定考評工作。
3.轉(zhuǎn)編機制。根據(jù)公司業(yè)務(wù)市場化特點,編制《xx公司派遣制社招專業(yè)人員選拔聘用工作方案》,建立了勞務(wù)派遣選拔聘用機制,打通了勞務(wù)派遣人員與合同制員工的競爭擇優(yōu)通道。最大限度地保持用工方面的自主性。一方面對勞務(wù)派遣員工形成一定的競爭壓力,從而促進其更加珍惜自己的工作崗位;另一方面對表現(xiàn)出色的勞務(wù)派遣職工也可通過選拔方式轉(zhuǎn)編,從而建立起更為長期穩(wěn)定的勞動關(guān)系。2021年10月通過個人申報、審核篩選、現(xiàn)場述職考評等環(huán)節(jié),已從參評人員中選拔2名派遣人員聘用為合同制員工。
4.人事報表。按照集團人資要求,完成人資系統(tǒng)人員變動、人事月報及其他臨時人才報表報送工作。
(二)。
教育。
培訓(xùn)。
1.培訓(xùn)計劃及實施。為加快新員工適應(yīng)企業(yè)需要,編制完成了《xxxx公司2021年度教育培訓(xùn)計劃方案》。其中,按照《新員工入職培訓(xùn)方案》組織完成了11個班次入職培訓(xùn)課程,并統(tǒng)一組織完成入職培訓(xùn)出題并考試;按照培訓(xùn)計劃完成了4個班次常用法律法規(guī)等課程培訓(xùn);全年培訓(xùn)共計培訓(xùn)班次17次,198人次。為加快團隊建設(shè),增強團隊協(xié)作及凝聚力,2021年7月組織開展了1次公司全體員工戶外團建活動,加強了團隊成員間的溝通和了解,增強了團隊凝聚力,對工作有明顯促進作用。
2.實訓(xùn)基地建設(shè)。公司與省內(nèi)xx專業(yè)院校建立校企合作關(guān)系,搭建校企合作平臺,現(xiàn)正籌備將公司建立為xx集團xx專業(yè)實訓(xùn)基地,洽談相關(guān)合作掛牌事宜,計劃2022年落地。
(三)績效管理。
結(jié)合公司任務(wù)目標(biāo)及現(xiàn)階段發(fā)展情況,為激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情,提升員工主動性和積極性,編制了《xxxx公司2021年季度績效考核暫行方案》、《xxxx公司年度績效考評方案(暫行)》,構(gòu)建了以目標(biāo)責(zé)任為導(dǎo)向的激勵約束機制,客觀、公正地評價了員工的價值貢獻(xiàn)和態(tài)度能力,大大提升員工執(zhí)行力,為公司年度任務(wù)目標(biāo)的順利完成提供了有力保障。
(四)薪酬福利。
1.薪酬管理。根據(jù)四定方案組織機構(gòu)及人員結(jié)構(gòu),結(jié)合市場薪酬水平,編制了以崗位價值為基礎(chǔ),以績效貢獻(xiàn)為依據(jù)的《貴州xxxx服務(wù)有限公司薪酬管理辦法(暫行)》。
資金計劃并報送財務(wù)。
2.社保管理。按照新公司成立社保開戶要求,完成了公司社保、醫(yī)保、公積金等賬戶開戶、新進人員參保、三方協(xié)議(代扣款)簽訂、日常社保變動及繳費等工作。
3.福利等其他。根據(jù)集團人資工作安排,啟動企業(yè)年金相關(guān)工作,擬寫《貴州xxxx服務(wù)有限公司企業(yè)年金實施細(xì)則》通過職工大會審議并報送集團;根據(jù)集團相關(guān)規(guī)定,啟動補充醫(yī)療保險采購工作,正按照有關(guān)采購程序辦理。根據(jù)集團工服、體檢相關(guān)規(guī)定,已完成2021年員工夏季、秋冬季工作服采購工作及員工體檢采購工作。
回顧2021年度的人資工作,雖然取得了一定成績,但也存在許多不足之處,主要表現(xiàn)在:工作的主動性有待進一步加強,工作效率亟待進一步提高等等。對此,公司人資將在2022年公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,積極主動地做好各項工作,充分發(fā)揮辦公室人資職能,為公司高質(zhì)量發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
1、加強學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。加強學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆六中全會精神、國企改革三年行動、集團“十四五”規(guī)劃,以及有關(guān)人資業(yè)務(wù)等知識。通過學(xué)習(xí),提升人資人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,增強服務(wù)意識,為公司經(jīng)營發(fā)展提供有力保障。
2、加強人資機制體系建設(shè),扎實開展各項工作。
從勞動關(guān)系、人員晉升、教育培訓(xùn)、績效考評、薪酬分配等方面全面梳理有關(guān)。
制度。
完善相關(guān)流程及制度體系。結(jié)合《xx集團國企改革三年行動實施方案》、集團“十四五”規(guī)劃等制定公司人資制度體系建設(shè)。
計劃。
并將積極推進各項人資。
工作。
有序落地。
3、加強作風(fēng)建設(shè),提高工作效率。2022年,人資工作將緊緊圍繞公司黨政總體工作部署、階段性工作安排,進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng),提高工作效率,勇挑重?fù)?dān),積極主動地做好各項工作,充分發(fā)揮辦公室人資職能,更加細(xì)致地做好服務(wù)工作,為公司高質(zhì)量發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
公司工作計劃全文完整篇二
在20xx年年度工作中,我緊跟時代的步伐,加強理論知識方面的學(xué)習(xí),通過閱讀,進一步學(xué)習(xí)領(lǐng)會三個代表重要思想的內(nèi)涵和精髓,努力做到熟悉上有新提高、運用上有新收獲,達(dá)到指導(dǎo)實踐、促進工作、提高工作水平和服務(wù)能力的目的,同時學(xué)習(xí)了胡社會主義榮辱,并按照八榮八的恥的要求來做人做事,并及時寫入常思想江報,積極向黨組織靠攏,爭取早日成為一名共產(chǎn)黨員。在工作中不斷的學(xué)習(xí)新技術(shù)新工藝,不斷的充實自己,不斷的提高自己的技術(shù)水平,來指導(dǎo)自己的工作。
二.工作中發(fā)揚團隊合作精神,努務(wù)完成車間的生產(chǎn)任務(wù)。
1、在平時的工作中,首先做好日常工作,我與車間其他技術(shù)員既有分工又有合作,堅持經(jīng)常和其他技術(shù)員進行工作交流,充分發(fā)揚民主,杜絕獨斷專行,統(tǒng)一思想統(tǒng)一步驟,從而圓滿完成車間的各項生產(chǎn)任務(wù)。20xx年配合其他技術(shù)員根據(jù)車間可紡性合理安排小修機臺和換噴頭機臺,累計改紡413臺,十幾個品種。
2、根據(jù)行業(yè)協(xié)會的精神,20xx年x月份公司要求五長絲車間北區(qū)停車,我配合其他技術(shù)員做好停車期間的工藝處理和平時的串堿工作,并把在工作中碰到的問題及時向車間領(lǐng)導(dǎo)匯報,安排相關(guān)人員解決。x月份北區(qū)開車,做好開車前期的預(yù)備工作,做好工藝處理,提前將各項工藝參數(shù)調(diào)整到位,確保開車成功,保證產(chǎn)品質(zhì)量。
3、由于五長絲車間長期紡木槳,導(dǎo)絲輪廢絲多,可紡性差,我經(jīng)常和原液車間的技術(shù)員溝通,反映車間的可紡性情況,并與職能處室的技術(shù)員多聯(lián)系溝通,希望能夠改變槳粕的配比來提高可紡性,今年公司采取了使用多種槳粕混用的辦法,大大提高了可紡性。滿筒率由原來的不足80%上升到了現(xiàn)的85%左右。
4、每月將車間的生產(chǎn)情況進行一次總結(jié),及時將總結(jié)上交到技術(shù)處;將車間的主材消耗進行總結(jié),及時上交計劃處。做好統(tǒng)計技術(shù)分析工作,將車間生產(chǎn)中出現(xiàn)的異常情況,進行分析采取糾正措施,寫出糾正措施報告。
三.完成第五長絲車間作業(yè)指導(dǎo)書的編寫和印刷工作。
公司工作計劃全文完整篇三
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今年是xxx黨委成立的第一年,也是xxx第一黨支部成立的第一年,xxx黨支部認(rèn)真貫徹落實xxx黨委關(guān)于黨支部建設(shè)工作的各項要求,緊密聯(lián)系公司實際,按照“一崗雙責(zé)”和“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則,堅持“圍繞發(fā)展抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”的工作思路,充分發(fā)揮黨總支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,不斷提高職工的政治素質(zhì)和思想水平,扎實有效的開展黨建和思想政治工作,全面完成了公司各項工作任務(wù)?,F(xiàn)將2021年度黨支部工作總結(jié)如下。
一、公司黨支部基本情況。
中共xxx有限公司委員會第一黨支部設(shè)有2個黨小組,截至目前,公司有正式職工37人,其中黨員20人,黨員占全體員工的比例超過50%,公司黨支部設(shè)支部書記一名、副書記一名、支部委員三名。
二、抓學(xué)習(xí)、重引領(lǐng),突出凝聚全員力量。
黨支部不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育載體,達(dá)到以學(xué)習(xí)教育推動實際工作、以實際工作促進學(xué)習(xí)教育的效果。突出政治引領(lǐng),堅持讀原著、學(xué)原文,今年。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看重點學(xué)習(xí)了黨章黨規(guī)、黨的十九大精神、******中國特色社會主義思想以及《中國***廉潔自律準(zhǔn)則》、《***八項規(guī)定》、新的《中國***紀(jì)律處分條例》等內(nèi)容。
加大“七五”普法宣傳工作力度,擴大覆蓋面和影響面,努力提升職工群眾的知曉率、參與率。黨支部按照“四進”要求,通過多種形式,積極宣傳了《憲法》、《勞動合同法》、《監(jiān)察法》、《法律援助條例》等相關(guān)法律法規(guī),引導(dǎo)職工群眾積極落實普法工作。
貫徹落實***和省委關(guān)于加強憲法學(xué)習(xí)宣傳教育的統(tǒng)一部署,結(jié)合“七五普法”工作,抓好抓實憲法和憲法修正案的學(xué)習(xí)宣傳教育,引導(dǎo)干部職工充分認(rèn)識憲法修改的重大意義,深刻理解把握憲法修正案的精神實質(zhì)、主要內(nèi)容和核心要義,增強職工貫徹實施憲法的自覺性和堅定性。
一是堅持集中培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合,采取多種途徑,靈活多樣地進行學(xué)習(xí)教育。二是制定支部學(xué)習(xí)計劃。及時更新補充學(xué)習(xí)內(nèi)容,及時學(xué)習(xí)xxx公司各類會議精神,使廣大黨員干部增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。三是營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。黨支部設(shè)置了黨員活動室,成為黨員會議、學(xué)習(xí)、活動的固定場所,供日常交流、閱讀、活動等,保證了黨組織生活正?;徒?jīng)常性。四是落實xxx公司發(fā)展戰(zhàn)略,重點解讀公司發(fā)展面臨的機遇和挑戰(zhàn),講清講透公司經(jīng)營壓力和任務(wù)形勢,激發(fā)全體干部職工的工作積極性,為公司全年安全平穩(wěn)、健康發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。
二、抓基層、打基礎(chǔ),夯實黨建工作基礎(chǔ)。
支部始終把黨建工作同業(yè)務(wù)工作放到同樣重要的位置,同部署、同安排、同落實。黨支部高度重視,堅持把黨建工作列入重要議事日程,各支委在工作中團結(jié)協(xié)作,互相補位,遇事商量,確保了支部各項工作的順利開展。
一是堅持“三會一課”制度。不斷完善和規(guī)范黨員目標(biāo)管理,從內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)上進一步完善和規(guī)范黨員目標(biāo)管理,從嚴(yán)要求黨員,對照目標(biāo)責(zé)任制,嚴(yán)格評分,同時進一步加強制度建設(shè),使黨支部、黨小組進一步增強看齊意識,切實把規(guī)矩和紀(jì)律挺在前面,多舉措落實“三會一課”、黨員民主評議等制度。
二是做好發(fā)展新黨員工作,壯大公司黨員隊伍。積極做好申請入黨積極分子、發(fā)展對象的幫助、培養(yǎng)和引導(dǎo)工作,始終做到支部有安排,小組有分工,把好發(fā)展關(guān),做到成熟一個,發(fā)展一個,全年共發(fā)展2名預(yù)備黨員、2名積極分子。
三是認(rèn)真做好黨費收繳工作,黨費的收繳和管理工作嚴(yán)格遵照《關(guān)于中國***黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》執(zhí)行。
四、抓責(zé)任、強落實,突出黨風(fēng)廉政建設(shè)。
為全面貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,進一步加大公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)力度和工作力度,明確各部門對黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)負(fù)的責(zé)任,確保2021年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作各項任務(wù)落到實處,按照xxx公司黨委和公司黨黨委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的意見精神,結(jié)合公司實際,強化對黨員的廉政教育,繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè),與各部門簽定了《廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制》,分解任務(wù),責(zé)任到人。
領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭落實“一崗雙責(zé)”,全面落實主體責(zé)任。認(rèn)真貫徹落實***、省委、和xxx公司黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署要求,全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任,從源頭上、機制上有效防控廉政和業(yè)務(wù)風(fēng)險,扎實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,深入推進全面從嚴(yán)治黨,為公司穩(wěn)定發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展提供堅強的政治保證、作風(fēng)保證和紀(jì)律保證。
五、存在的主要問題。
從2021年的工作來看,還存在三個方面的問題:一是黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)還不健全。公司黨務(wù)工作整體素質(zhì)還不能完全適應(yīng)黨建工作的新形勢新任務(wù),推進工作的思路、方法還比較守舊,個別黨員先鋒模范作用發(fā)揮還不明顯,反映出我個人在隊伍建設(shè)上標(biāo)準(zhǔn)不高,要求不嚴(yán)。二是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作還不均衡。個別領(lǐng)導(dǎo)干部雖然對黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢和重要性有一定的認(rèn)識,但在具體工作中傾向于抓好業(yè)務(wù),不注重發(fā)揮業(yè)務(wù)部門監(jiān)督的聯(lián)合作用,還沒有做到黨風(fēng)廉政建設(shè)與具體工作同步抓實。三是思想政治工作作用不夠突出。思想政治工作力度不夠,掌握員工思想現(xiàn)狀方面的工作手段相對簡單,指導(dǎo)員工行為規(guī)范的針對性方法較少,員工對企業(yè)的責(zé)任心和奉獻(xiàn)度還須增強。
2022年是學(xué)習(xí)貫徹十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想的深化之年,也是xxx實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵一年,面對新形勢新任務(wù),面對黨支部工作存在的諸多問題,我將著力抓好以下幾項工作:
(一)在理論學(xué)習(xí)上從真,著力于“堅定信念”
持續(xù)抓好黨的十九大精神的學(xué)習(xí)宣傳貫徹,進一步用十九大精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。嚴(yán)格落實政治理論學(xué)習(xí),深刻把握黨情,準(zhǔn)確把握大勢。要深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,將黨章黨規(guī)、系列講話列為支部黨課學(xué)習(xí)規(guī)定內(nèi)容,提出量化要求,堅持“講”“學(xué)”“考”“談”四個結(jié)合,著力增強黨員的規(guī)矩意識,提升黨員的理論素養(yǎng)。要嚴(yán)格落實“三會一課”制度,建立健全支部書記帶頭、支委成員輪流講黨課機制。
(二)在制度建設(shè)上從細(xì),著力于“執(zhí)行有力”
要健全修訂黨支部各項制度,補齊黨內(nèi)制度短板,完善組織生活制度體系,使組織生活真正嚴(yán)起來、實起來。要持續(xù)推進黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),深入學(xué)習(xí)貫徹《中國***支部工作條例》。要激發(fā)黨支部工作活力,加強黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、規(guī)范化建設(shè),使黨支部充滿正能量,富有戰(zhàn)斗力。
(三)在黨風(fēng)廉政上從嚴(yán),著力于“遵紀(jì)守規(guī)”
深挖廉潔風(fēng)險點,建立一套符合公司實際的崗位廉潔風(fēng)險防控體系,有效制約和監(jiān)督權(quán)力運行,持續(xù)規(guī)范管理人員廉潔從業(yè)行為。加強黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育,深入開展廉政教育、警示教育,落實廉潔自律各項規(guī)定。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)宣傳黨章和《中國***黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》,加強對黨內(nèi)監(jiān)督制度執(zhí)行情況的檢查,切實增強領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變和抵御風(fēng)險的能力,堅決防止以權(quán)謀私,推進權(quán)力在陽光下運行。
(四)在思想宣傳上從精,著力于“凝聚合力”
要創(chuàng)新方式方法,增強黨組織進行思想政治教育的主動性。在建立健全激勵獎勵機制的基礎(chǔ)上,牢固樹立以人為本的觀念,把群團工作作為一項重點,通過廣泛開展職工喜聞樂見的文娛活動,豐富職工文化生活,把職工利益擺在首位,實現(xiàn)寓教于樂與寓樂于教相結(jié)合。要建立企業(yè)文化,以文化凝聚力量和人心,推動企業(yè)成長;要堅持以人為本的原則,重視人才在企業(yè)發(fā)展中的作用,通過有效的管理制度和激勵機制,充分發(fā)揮職工的潛能,使知識轉(zhuǎn)化為企業(yè)生產(chǎn)力。
公司工作計劃全文完整篇四
2021年,公司黨委以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神為指引,深入落實集團黨組和×省公司黨委年度黨建工作會議精神,認(rèn)真貫徹落實全面從嚴(yán)治黨要求,堅持融入中心、進入管理、突出重點、發(fā)揮作用的工作定位,強基礎(chǔ)、補短板、抓創(chuàng)新、促融合,推動黨建工作提質(zhì)增效升級,為公司生產(chǎn)經(jīng)營工作提供了堅強有力的保障。
主要開展了六個方面的工作:
一是以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),以實際行動做到“兩個維護”。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,堅決執(zhí)行集團黨組、×省公司各項部署,年內(nèi)召開黨委會議×次,前置審查和決策“三重一大”事項×項,有效發(fā)揮“把方向、管大局、促落實”的領(lǐng)導(dǎo)作用。通過“第一議題”、中心組學(xué)習(xí)等載體,組織學(xué)習(xí)×次,重點集中學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記“七一”重要講話和黨的十九屆六中全會精神。舉辦落實新發(fā)展理念實現(xiàn)綠色低碳發(fā)展大學(xué)習(xí)大討論,教育引導(dǎo)公司系統(tǒng)廣大黨員干部不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”。
二是以黨史學(xué)習(xí)教育為抓手,持續(xù)鞏固深化創(chuàng)新理論武裝。深入開展黨史學(xué)習(xí)教育,制定實施細(xì)則和任務(wù)分解表,發(fā)放學(xué)習(xí)教育輔導(dǎo)用書×余冊,督導(dǎo)基層支部制定學(xué)習(xí)教育計劃并組織黨員進行集中和個人自學(xué)。中心組及各黨支部專題學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神、習(xí)近平《論中國共產(chǎn)黨歷史》等原文原著,開展四個歷史時期、習(xí)近平總書記到福建調(diào)研講話精神等專題交流研討×次,班子成員到基層開展黨史專題宣講×場次,講黨課×場次。制定公司和支部兩級“我為群眾辦實事”重點任務(wù)清單,公司層面×項重點任務(wù)完成×項,基層支部重點任務(wù)完成率×%。深化黨的十九屆六中全會學(xué)習(xí)宣貫,編制橫跨兩個年度的學(xué)習(xí)計劃,舉辦專題讀書班1期,邀請市委黨校教授解讀《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》,開展中心組、基層支部兩個層面的學(xué)習(xí)研討×次,黨員撰寫學(xué)習(xí)心得×篇。
三是進一步深化“三基”建設(shè),確?;鶎咏M織全面建強、全面過硬。修訂完成《黨建工作責(zé)任制實施細(xì)則》等黨建基礎(chǔ)性制度×項,抓實黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。嚴(yán)格落實基層黨組織工作條例,×車間黨支部等×個黨支部按期完成換屆選舉,選齊配強支部委員。規(guī)范組織發(fā)展,舉辦20×年入黨積極分子培訓(xùn)班,年內(nèi)發(fā)展新黨員×名,轉(zhuǎn)正黨員×名。按照公司黨委《黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》部署,開展黨員“全覆蓋”輪訓(xùn)。高質(zhì)量開展“三會一課”等規(guī)定動作,扎實推進“一支部一品牌”建設(shè),×個品牌建設(shè)案例被選入集團公司和×省黨建精品典型案例。圍繞×等年度重點工作,開展“深化三個一、開篇十四五”實踐活動,成立管理人員突擊隊×支,建立黨員責(zé)任區(qū)×個,選樹黨員先鋒崗×個,落實合理化建議×條,實施黨員攻堅項目×個,為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展提供堅強支撐和保證。
四是以慶祝建黨100周年系列活動為引領(lǐng),“正能量”“好聲音”蔚然成風(fēng)。聚焦“永遠(yuǎn)跟黨走、奮進十四五”主題,制定《慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年系列活動工作方案》。開展偉大成就、形勢任務(wù)、先進典型主題宣講×場,舉辦紅歌賽、演講比賽、讀書交流分享等活動,各支部通過觀看紅色電影、參觀×紀(jì)念館等舉措,引領(lǐng)廣大干部職工以飽滿的精神狀態(tài)慶祝黨的百年華誕?!猎隆寥战M織全體職工通過手機、網(wǎng)絡(luò)、廣播等方式實時收看慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會。用足慶祝建黨100周年系列活動帶動的輿論氛圍,深化意識形態(tài)陣地建設(shè),激勵和引領(lǐng)全體干部職工聽黨話、跟黨走,不斷樹立為黨努力工作的責(zé)任感和主動性,牢牢掌握黨對意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動權(quán)。
五是深化黨風(fēng)廉政建設(shè),風(fēng)清氣正的政治生態(tài)進一步鞏固。強化“兩個責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”貫通聯(lián)動、一體推進,公司黨委聽取紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)匯報×次,專題研究年度紀(jì)檢工作要點、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書等工作。一體推進不敢腐不能腐不想腐,健全和完善紀(jì)檢制度×項,調(diào)整完善廉潔從業(yè)風(fēng)險點×項,舉辦警示教育、專題學(xué)習(xí)、講座座談等活動。深化作風(fēng)建設(shè),持續(xù)發(fā)力解決困擾基層的形式主義問題,大力整治文山會海和職能部門“機關(guān)化”問題,全年公文、會議數(shù)量分別同比降低×%和×%。積極配合集團黨組對×省公司的巡視工作,巡視期內(nèi)立行立改問題×項,對涉及公司的反饋意見制定整改方案、落實主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)的整改責(zé)任,做好集中整改階段各項工作。
六是強化黨建帶團建、帶工建,營造同心同力同行的文化氛圍。深化民主管理,召開×次職工代表組長聯(lián)席會議,前置審議集體合同等涉及職工切身利益的重大事項×項。舉辦了安全健康環(huán)保綜合知識競賽、鉗工車工技能競賽,開展了青年職工成才專題講座、職工臺球、游泳比賽等活動。成立“青年攻堅先鋒隊”,開展課題攻關(guān),×青年創(chuàng)新工作室獲集團公司職工創(chuàng)新工作室稱號。開展主題團日活動,舉辦“主題團課”“青年政治課”×期,講黨史、講初心、講使命,提升青年政治素養(yǎng)和政治覺悟。設(shè)立×個“青年節(jié)約先鋒崗”,負(fù)責(zé)推動×個技術(shù)攻關(guān)和降本增效項目,制作×幅“兩個標(biāo)準(zhǔn)化”建設(shè)真人漫畫并展出。開展學(xué)雷鋒活動,組織基層團支部開展志愿服務(wù)×余次。組織形式多樣的文體活動和聯(lián)誼活動,增強團組織凝聚力。
適應(yīng)新形勢需要,宣傳思想工作和黨員教育管理工作的載體有待于進一步豐富和完善;
黨務(wù)人員綜合素質(zhì)有待提升,隊伍建設(shè)還需要進一步加強,等等。這些問題,需要我們認(rèn)真總結(jié),在2022年的工作中加以解決。
二、2022年工作安排。
2022年,公司黨委將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng),深入貫徹集團黨組、省公司黨委工作部署,進一步圍繞公司改革發(fā)展中心工作,對黨的建設(shè)各項工作系統(tǒng)謀劃、細(xì)化措施、創(chuàng)新載體、營造氛圍,全面提升政治引領(lǐng)力、支部組織力、干部執(zhí)行力、發(fā)展推動力,為公司“十四五”時期高質(zhì)量發(fā)展提供堅強思想保障和組織保證,以昂揚姿態(tài)迎接黨的二十大勝利召開。
牢記使命長效機制,增強全體黨員廣大職工群眾政治認(rèn)同思想認(rèn)同理論認(rèn)同情感認(rèn)同。
(二)全面壓實黨建責(zé)任。壓實項目黨建工作責(zé)任,修編完善黨建工作責(zé)任制考核評價辦法,進一步明確管黨治黨責(zé)任誰來擔(dān)、怎么擔(dān)的問題,重點督促×、×、×項目建設(shè)過程中的黨建責(zé)任同步部署、同步落實、同步納入年度考核評價指標(biāo)。依托《×公司黨委落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任實施細(xì)則》,進一步細(xì)化黨委各部門和基層支部黨建責(zé)任清單,促進責(zé)任鏈條進一步健全完善,實現(xiàn)量化到崗、明確到人、具體到事,形成上下貫通、環(huán)環(huán)相扣的責(zé)任鏈條。優(yōu)化黨建工作考核述職體系,優(yōu)化考評內(nèi)容,注重定性與定量相結(jié)合,從黨務(wù)工作“做沒做”向質(zhì)量效果“好不好”轉(zhuǎn)變,更加突出黨建工作引領(lǐng)推動生產(chǎn)經(jīng)營的效果評價,嚴(yán)格考核問責(zé)。健全履職履責(zé)報告制度,確保管黨治黨責(zé)任落實落地。
培訓(xùn)班,按要求開展黨員輪訓(xùn),加強黨務(wù)工作者和黨員隊伍建設(shè)。推廣應(yīng)用集團公司“互聯(lián)網(wǎng)+。
黨建。
”智慧系統(tǒng)平臺升級,提升黨建工作信息化水平。緊緊圍繞公司2022年×項目建設(shè)、×設(shè)備升級改造等生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù),策劃開展“×”黨內(nèi)主題實踐活動,選樹黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員突擊隊,培育具有國有×能源企業(yè)特色的黨建品牌,引領(lǐng)黨員在實踐中建功立業(yè),不斷增強基層黨組織的政治功能和組織力,不斷提升黨建工作融入中心、促進發(fā)展的質(zhì)量和實效。
(四)進一步強化宣傳文化工作。全面落實意識形態(tài)責(zé)任制,切實增強各級黨組織對意識形態(tài)的政治敏銳性。以新媒體為重點,加強對各類宣傳平臺、陣地、人員的管理,強化意識形態(tài)陣地領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)。強化日常輿情動態(tài)管控和干部職工教育管理,引導(dǎo)抵制各種“黑色雜音”“灰色噪音”侵襲,自覺維護企業(yè)良好形象。開展貫穿全年的黨的路線方針政策宣傳和形勢任務(wù)教育活動,積極打造主題宣傳、形勢宣傳、政策宣傳、成就宣傳和典型宣傳“五位一體”宣傳矩陣,把握正確導(dǎo)向、拓展宣傳載體和發(fā)聲平臺,注重提升宣傳工作質(zhì)量,讓“正能量”進企業(yè)、進車間、進班組、進頭腦。深化精神文明和企業(yè)文化建設(shè),大力宣傳集團公司文化理念,讓干部職工熟知熟記、入腦入心,開展企業(yè)“代言人”、企業(yè)主題曲征集等活動。繼續(xù)推進“×”等地企共建工作,全面開展道德講堂、志愿服務(wù)、網(wǎng)上讀書等系列活動,打造一批叫得響、立得住的精神文明建設(shè)成果。
(五)推動全面從嚴(yán)治黨向縱深開展。全面落實“兩個責(zé)任”,健全黨委主動抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)、專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)的長效機制,切實發(fā)揮紀(jì)委監(jiān)督作用,重點對公司黨委、對“一把手”加強監(jiān)督。嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,把“兩個維護”作為首要政治紀(jì)律,在重大原則問題和大是大非問題上,旗幟鮮明、態(tài)度堅決。強化日常監(jiān)督、專項監(jiān)督,一體推進不敢腐不能腐不想腐,做深做實廉潔風(fēng)險防控工作,動態(tài)調(diào)整高風(fēng)險崗位設(shè)置和防控措施,保持反腐敗高壓態(tài)勢。強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé),深化運用“四種形態(tài)”,嚴(yán)肅查處違反政治紀(jì)律、組織紀(jì)律的行為,加大追責(zé)問責(zé)力度。持之以恒落實中央八項規(guī)定精神,堅決反對“四風(fēng)”,集中整治形式主義、官僚主義,重點加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè),提高機關(guān)人員服務(wù)意識、工作效率和執(zhí)行力,形成風(fēng)清氣正、令行禁止、干事創(chuàng)業(yè)的良好風(fēng)氣。不斷深化黨風(fēng)廉政宣傳教育,常態(tài)化開展黨規(guī)黨紀(jì)教育,謀劃“書記講廉”、“家庭助廉”、參觀警示教育基地等創(chuàng)新舉措,發(fā)揮正面典型引領(lǐng)示范和反面典型警示教育作用,促進全體黨員知敬畏、存戒懼、守底線。堅定不移深化政治巡視,高質(zhì)量推進巡視反饋問題整改,啟動省公司黨委巡察前的自查整改工作,切實推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。
標(biāo)兵”主題活動,著力打造青年文明號、青年突擊隊、青年崗位能手、青年志愿服務(wù)等“青”字號品牌,開展課題研究和立項攻關(guān),引導(dǎo)團員青年創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)優(yōu),激勵青年職工立足崗位、在實踐中成長成才。
公司工作計劃全文完整篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2022年是公司“十四五”規(guī)劃實施的重要之年,也是公司推動改革轉(zhuǎn)型、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵之年。今年的員工教育培訓(xùn)工作要緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)和任務(wù),堅持以人為本、落實責(zé)任、真抓實干、分級實施、全員參與、全面覆蓋,大力開展員工崗位培訓(xùn),大力推進員工素質(zhì)提升,突出專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)及高技能人才培養(yǎng)儲備,全面提升公司員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,為公司持續(xù)健康發(fā)展提供強有力的人力資源保障。
堅持以×為指導(dǎo),全面貫徹落實集團經(jīng)濟工作會議精神,堅持大力實施“×”的發(fā)展戰(zhàn)略不動搖,按照公司2022年工作整體部署,落實安全、平穩(wěn)、高效的發(fā)展要求,進一步規(guī)范教育培訓(xùn)管理,進一步加強安全生產(chǎn)和質(zhì)量意識教育,促進員工崗位技能水平和專業(yè)技術(shù)的提高,促進公司管理效率的提高,為實現(xiàn)公司年度奮斗目標(biāo)和高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的支持。
1、堅持按需施教、務(wù)求實效的原則。
2、堅持學(xué)習(xí)和實踐操作相結(jié)合的原則。
3、堅持自主培訓(xùn)為主、外委培訓(xùn)為輔的原則。
4、堅持培訓(xùn)人員、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間三落實的原則。
1、繼續(xù)加強員工的安全教育培訓(xùn),全員安全教育培訓(xùn)率達(dá)到100%。
(1)開展全員的安全意識教育,促進各項安全制度的全面落實。利用公司、各部門例會和各班組班前會等多種形式,宣傳安全生產(chǎn)的重大意義,加強新《安全生產(chǎn)法》的學(xué)習(xí),加強《安全文化手冊》、《崗位應(yīng)知應(yīng)會手冊》的學(xué)習(xí),加強對公司各項安全生產(chǎn)制度的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會,要使人人都樹立以遵章守紀(jì)為榮,以違章亂紀(jì)為恥的思想,嚴(yán)懲違章的人和事,營造人人講安全、人人抓安全的企業(yè)氛圍,確保年度安全目標(biāo)的完成。
(2)堅持“先培訓(xùn),后上崗”制度,確保全體員工100%持證上崗,進一步做好新員工三級安全教育、特種作業(yè)人員復(fù)審、轉(zhuǎn)崗復(fù)崗人員和作業(yè)人員的繼續(xù)教育培訓(xùn)等工作,并建立相應(yīng)的安全教育培訓(xùn)臺賬,分廠、班組級安全教育一定要達(dá)到規(guī)定的課時,內(nèi)容要切合實際,要按照崗位操作要求嚴(yán)格實際操作考核,不合格人員堅決不予發(fā)證。
(3)切實抓好生產(chǎn)工人年度技術(shù)與安全操作合格證培訓(xùn)考試工作。公司安全部、技術(shù)部、人力資源部要積極參與,與各生產(chǎn)單位一道做好年度技術(shù)與安全操作合格證培訓(xùn)考試工作,要按工序按崗位對生產(chǎn)工人進行以生產(chǎn)工藝、安全規(guī)程和安全事故預(yù)防及應(yīng)急處理為主要內(nèi)容的安全知識培訓(xùn)和安全操作技能考核,強化應(yīng)知應(yīng)會的學(xué)習(xí)、應(yīng)用和掌握,努力提高員工獨立處理各種應(yīng)急、突發(fā)性事故的能力。
(4)加強對各分廠負(fù)責(zé)人、各級安全管理人員的安全培訓(xùn)。公司將組織開辦中層管理人員、安全員、工藝員和班組長安全知識培訓(xùn)班,系統(tǒng)地學(xué)習(xí)國家、行業(yè)各安全生產(chǎn)管理政策、知識和技能。另外,要安排各分廠負(fù)責(zé)人、安全管理人員分期分批地參加上級安全管理部門舉辦的安全管理培訓(xùn)班。
(5)加強技術(shù)人員的培養(yǎng),提高作業(yè)技能和服務(wù)水平,努力打造一支技術(shù)一流、素質(zhì)過硬、作風(fēng)優(yōu)良的專業(yè)隊伍,為公司服務(wù)一體化平臺建設(shè)提供人才支持。
(6)加強全員消防知識的培訓(xùn)及普及,確保落實消防安全主體責(zé)任,大力推行消防安全“十個一”工作措施,層層明確消防安全管理責(zé)任和各崗位消防安全職責(zé),形成齊抓共管的消防安全工作格局,排查隱患預(yù)防事故。
2、深入開展質(zhì)量教育培訓(xùn),員工質(zhì)量教育面達(dá)到96%。
要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)集團、公司的質(zhì)量管理程序文件,真正按規(guī)范要求實施運作,按程序要求做好記錄,實現(xiàn)產(chǎn)品生產(chǎn)過程的有效控制。
(2)組織質(zhì)量管理員、內(nèi)審員、班組長開辦質(zhì)量管理知識培訓(xùn)班,加強×系列標(biāo)準(zhǔn)的宣貫和各質(zhì)量管理程序的貫徹執(zhí)行,加強工藝紀(jì)律,提升業(yè)務(wù)能力,以有效的工序×保證產(chǎn)品質(zhì)量。
(3)加強科研技術(shù)部門及各分廠工藝員的學(xué)習(xí)培訓(xùn),以點帶面,使工藝員能更好地掌控各分廠的工藝執(zhí)行情況,特別是新雷管生產(chǎn)線和消防系列新產(chǎn)品工藝定型要跟進,更好地為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展服務(wù)。
(4)配合質(zhì)量部開展好“質(zhì)量月”活動,通過開展各種質(zhì)量評比、案例分析、經(jīng)驗交流、教育學(xué)習(xí)等活動,提高全員的質(zhì)量意識。
(5)組織開展qc小組活動,通過持續(xù)改進不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量,通過持續(xù)改進確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定,降低消耗,提高效益。
3、加強經(jīng)營管理人才和急需專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng),分層次、分內(nèi)容、有重點地做好各類人員的培訓(xùn)。
(1)精心組織中層管理人員和各類專業(yè)技術(shù)人員參加相應(yīng)的專題講座,加強新法規(guī)、新政策、新標(biāo)準(zhǔn)、新技術(shù)的學(xué)習(xí),及時獲取新知識、新信息,注重學(xué)員將知識轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。
(2)繼續(xù)強化不同層次專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育和知識更新,有計劃地組織具有中級職稱的專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)工程教育。
(3)積極做好技術(shù)人員和作業(yè)人員的培訓(xùn)、換證、網(wǎng)上學(xué)習(xí)等工作,為技術(shù)力量的壯大增強做好保障服務(wù)工作。
(4)做好高學(xué)歷后備人才的培養(yǎng),對引進的大學(xué)生要因時、因人為他們制定具體的培養(yǎng)計劃,做到學(xué)習(xí)有內(nèi)容、有目標(biāo),使他們快速地進入角色并發(fā)揮作用。
4、拓寬技能人才培養(yǎng)渠道,培養(yǎng)實用高技能人才。
(1)充分利用國家政策和內(nèi)外培訓(xùn)資源,采取企業(yè)培訓(xùn)與技師學(xué)院培訓(xùn)相結(jié)合的方式,開展特殊工種的技師、高級技師的培養(yǎng),以解決高級技能人才短缺的問題。
(2)積極聯(lián)系職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織參加初、中、高級職業(yè)技能鑒定考試培訓(xùn)班,提升員工技術(shù)等級。
(3)大力開展崗位練兵和技能比武活動,以練兵促安全生產(chǎn),以比武促項目發(fā)展。各分廠在年內(nèi)均應(yīng)組織開展崗位練兵活動,參加人數(shù)要達(dá)到崗位人數(shù)的90%。
(1)職工培訓(xùn)是企業(yè)人才最佳的培養(yǎng)方式,也是善于用人的管理者最明智的用人之道。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視、支持員工的教育培訓(xùn)工作,把人力資源開發(fā)和生產(chǎn)經(jīng)營、安全質(zhì)量放在同等地位看待,各職能部門要密切配合,通力協(xié)作,保證培訓(xùn)計劃與任務(wù)的全面落實。
(2)各單位要根據(jù)公司年度教育培訓(xùn)計劃制定本單位員工培訓(xùn)計劃,把培訓(xùn)工作重點放在生產(chǎn)一線,按照“缺什么、補什么,用什么、學(xué)什么”的原則,積極認(rèn)真的開展培訓(xùn)。
(3)進一步加強內(nèi)訓(xùn)師資隊伍的建設(shè),加強對兼職教師的專業(yè)知識培訓(xùn),優(yōu)化師資隊伍,把優(yōu)秀的工程技術(shù)人員、高級技能人才、技術(shù)尖子吸收到兼職教師隊伍中,讓他們把日常工作的經(jīng)驗、技術(shù)要領(lǐng)通過現(xiàn)場傳授、演示給廣大學(xué)員,提高他們的實踐工作能力。
(4)優(yōu)化教育資源,加強培訓(xùn)教材的開發(fā)工作。要組織專業(yè)技術(shù)人員編寫實用的、高質(zhì)量的培訓(xùn)教材,提高培訓(xùn)的針對性。
(5)加強培訓(xùn)管理,嚴(yán)格培訓(xùn)紀(jì)律。各單位要合理安排學(xué)員的工作,保證參培學(xué)員的學(xué)習(xí)時間,培訓(xùn)負(fù)責(zé)人要認(rèn)真履職做好培訓(xùn)工作,切實達(dá)到提高員工素質(zhì)的目的。
公司工作計劃全文完整篇六
一、總體目標(biāo)為全面提高我校教育教學(xué)質(zhì)量,加大素質(zhì)教育進程,充分享有優(yōu)質(zhì)教育教學(xué)資源和教學(xué)方法,提升我校教師綜合素質(zhì),著力培養(yǎng)學(xué)生掌握和運用信息技術(shù)的能力,利用和發(fā)揮好我校遠(yuǎn)程教育,把我校辦成當(dāng)?shù)匚幕萍贾行?、信息傳播中心,為農(nóng)村經(jīng)濟和社會發(fā)展服務(wù),遠(yuǎn)程工作計劃。根據(jù)上級有關(guān)文件精神,結(jié)合我校實際,特擬定現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作計劃。
其成員名單如下:
組長:汪朝陽(校長)。
管理員:葉xx。
成員:尹xx孫x程xx童x主要工作:
1、開學(xué)初對遠(yuǎn)程教育設(shè)備進行維護、檢修,按要求認(rèn)真落實好遠(yuǎn)程教育設(shè)備的防盜、防火等安全工作,工作計劃《遠(yuǎn)程工作計劃》。
2、結(jié)合現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育資源與我校實際情況,制定出各功能室課表,每個功能室每周累計達(dá)20節(jié)以上,并嚴(yán)格按照課表進行教學(xué),認(rèn)真做好登記工作。
3、積極配合學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)人員做好與教學(xué)有關(guān)的遠(yuǎn)程教育ip數(shù)據(jù)接收工作,并認(rèn)真做好數(shù)據(jù)的保存、整理,資源目錄定期向教師公布。
4、認(rèn)真執(zhí)行儀器、設(shè)備保管制度,設(shè)備保持完好、干凈,嚴(yán)格執(zhí)行儀器、設(shè)備的管理制度。管理各種儀器、設(shè)備、機器的規(guī)格、性能和使用方法,熟悉各種儀器的保養(yǎng)和維修要求,并動手保養(yǎng)和維護,延長使用壽命。
5、按時完成遠(yuǎn)程教育教學(xué)工作,上好信息技術(shù)課,將遠(yuǎn)程教育資源與信息技術(shù)課程有機的結(jié)合起來。
6、繼續(xù)向師生進行遠(yuǎn)程教育知識方面的有關(guān)培訓(xùn),開展儀器和遵守管理制度的宣傳與教育,制止一切不規(guī)范行為。
7、定期進行安全檢查,電源、門窗、計算機等設(shè)備隨時檢查。
8、建立健全檔案,認(rèn)真填寫各種記錄。
9、繼續(xù)組織校本培訓(xùn),利用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育設(shè)備學(xué)習(xí)制作簡單的多媒體課件,力爭做到每一位教師都能使用電腦,每一位教師都會制作ppt課件,充分發(fā)揮遠(yuǎn)程教育資源的優(yōu)勢。
10、繼續(xù)做好農(nóng)村遠(yuǎn)程教育教師全員培訓(xùn)工作。
公司工作計劃全文完整篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
序號。
主要任務(wù)。
時間安排。
組織部門。
1
深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。
全年。
黨支部。
2
“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。
全年。
黨支部。
3
“不忘初心、牢記使命”主題教育繼續(xù)深入開展。
根據(jù)上級部署。
黨支部。
4
召開年度組織生活會和開展民主評議黨員活動。
組織黨員到xx參加義務(wù)植樹活動。
管委會黨委。
黨支部。
5
開展一次主題黨日活動。
學(xué)習(xí)各類會議精神。
黨支部。
到黨建先進企業(yè)或(xx村黨總支部)觀摩學(xué)習(xí),加強雙方在黨建工作開展情況的互動交流。
管委會黨委。
黨支部。
6
落實組織生活制度。
支部黨員大會每季度召開一次;支部委員會每月召開一次;
全年。
黨支部。
黨課每季度一次。
黨支部書記上黨課。
5月底6月初。
管委會黨委。
黨支部。
黨支部。
黨支部副書記上移風(fēng)易俗專題黨課。
4季度。
黨支部。
全年。
黨支部。
組織生活會每半年召開一次;
黨員民主評議每年進行一次。
黨支部。
7
開展志愿服務(wù)活動。
在市敬老院開展愛老孝老和在貫嶺后垅小學(xué)關(guān)愛留守兒童慈善活動。
全年。
管委會黨委。
黨支部。
支部組織志愿服務(wù)。
(每人每年服務(wù)時長30小時)。
全年。
黨支部。
8
組織觀看有關(guān)新中國71周年華誕藝術(shù)作品展。
黨支部。
9
移風(fēng)易俗宣傳活動。
與市社區(qū)聯(lián)合開展移風(fēng)易俗主題宣傳活動。
黨支部。
發(fā)一份倡議書、簽一份承諾書。
黨支部。
邀請市黨校教授進公司作“好家風(fēng)家訓(xùn)”主題移風(fēng)易俗道德講堂。
黨支部。
10。
黨員骨干聯(lián)系服務(wù)群眾制度。
黨支部聯(lián)系1個村(社區(qū)),每季度走訪村(社區(qū))1次。
全年。
黨支部。
組織黨員學(xué)習(xí)《黨章》。
11。
慰問共建社區(qū)(村)困難黨員。
“七一”前后。
黨支部。
12。
開展“我為黨旗添光彩”無償獻(xiàn)。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看血活動。
“七一”前后。
黨支部。
13。
與311部隊開展“軍民共學(xué)、共建、聯(lián)誼”活動。
“八一”前后。
黨支部。
14。
開展讀書月活動。
黨支部。
15。
15。
分析意識形態(tài)領(lǐng)域中有關(guān)黨建方面的工作。
黨支部。
16。
黨支部。
17。
支部召開年度黨員民主生活會。
黨支部。
18。
做好黨費收繳、使用和管理工作。
全年。
黨支部。
黨員必須自覺、按時、足額交納黨費;支部每季度公布一次《黨員交納黨費情況表》。
黨支部。
規(guī)范黨費使用管理,嚴(yán)格按照六項范圍進行開支,嚴(yán)格黨費使用審批制度。
黨支部。
19。
落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。
加強黨風(fēng)廉政宣傳教育及廉政提醒工作。
全年。
黨支部。
開展風(fēng)險防控排查工作。
下半年。
黨支部。
20。
根據(jù)上級通知要求及管委會黨委的部署,做好其他有關(guān)工作。
全年。
黨支部。
書記上黨課時建議管委會黨員一起聽課.
移風(fēng)易俗宣傳活動擬邀請市黨校教授進公司作“好家風(fēng)家訓(xùn)”主題移風(fēng)易俗道德講堂,建議管委會黨員一起聽課.
公司工作計劃全文完整篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
日子如同白駒過隙,我們的工作同時也在不斷更新迭代中,此時此刻我們需要開始制定一個計劃。下面是小編為大家精心整理的工會下半年工作計劃,希望對大家有所幫助。
上半年,區(qū)總工會主要圍繞“創(chuàng)?!焙汀肮?jié)能減排”,以及機關(guān)效能建設(shè)、抗震救災(zāi)和“迎奧運、樹新風(fēng)”等重點工作,組織各級工會開展形式多樣、內(nèi)容豐富的工會活動,動員廣大職工積極投身于各種生產(chǎn)和社會活動,把思想和行動統(tǒng)一到實現(xiàn)“全省領(lǐng)先,西部一流”的奮斗目標(biāo)和行動上來。
一、發(fā)揮農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校的作用,積極開展《勞動合同法》等法律法規(guī)的宣傳和培訓(xùn)。
1月16日和22日,在湖光社區(qū)和紅星社區(qū)分別舉辦了兩期“百日安全生產(chǎn)活動”暨《勞動合同法》培訓(xùn)班,100余名民營企業(yè)、餐飲行業(yè)的負(fù)責(zé)人、基層工會干部參加了培訓(xùn)。
2、與市財貿(mào)工會聯(lián)合開展餐飲服務(wù)管理培訓(xùn)班,對銀江鎮(zhèn)阿暑達(dá)村農(nóng)家樂和天壽湖度假村的65名彝族農(nóng)民工服務(wù)員進行了為期3天的服務(wù)規(guī)范的教育和培訓(xùn),推進了阿暑達(dá)新農(nóng)村建設(shè)和餐飲服務(wù)行業(yè)的發(fā)展。
二、開展“送溫暖活動”
1月17日、18日,會同區(qū)文明辦、教育局、衛(wèi)生局等14個部門,在東區(qū)銀江鎮(zhèn)阿暑達(dá)村和弄弄坪街道建設(shè)者廣場分別開展了“三下鄉(xiāng)”和“四進社區(qū)”活動,把科教、文體、法律和衛(wèi)生送到村、社區(qū),送到群眾中,為15戶貧困職工和10名貧困學(xué)生發(fā)放了桶裝油和慰問金,為20戶貧困家庭贈送了家庭藥箱,發(fā)放各種宣傳資料500余份,送字畫,年畫300幅書籍300本。
2、元旦、春節(jié)送溫暖活動。開展“五送”活動,區(qū)總工會走訪困難職工10戶、送慰問金5500元,看望勞動模范7人,送慰問金3950元,為1090戶特困職工發(fā)放慰問金(每戶400元)。
3、各級工會在元旦、春節(jié)期間走訪困難職工、農(nóng)民工、勞模1118人,送慰問金、慰問品價值45萬元。
三、結(jié)合工會工作實際,積極配合“創(chuàng)模”工作的開展。
舉辦了2期“創(chuàng)?!敝R講座、安全防范管理知識培訓(xùn)班,有135人參加了培訓(xùn);
有機結(jié)合“創(chuàng)模”與“職工節(jié)能減排”活動,專門下發(fā)了文件,對各級工會開展“職工節(jié)能減排”活動的內(nèi)容提出了要求,同時,在職工中開展“我為節(jié)能減排獻(xiàn)一策”提合理化建議活動。
2、牽頭組織全區(qū)職工實施“今冬明春群眾性百日安全生產(chǎn)活動”,對基層工會的群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作作出了具體安排,落實了工會安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查員和勞動保護監(jiān)督檢查員的責(zé)任,確保安全生產(chǎn)工作在“創(chuàng)?!被顒又械谋WC作用。
3、在社區(qū)工會中開展“綠色環(huán)保家庭”評選工作和“家庭環(huán)保節(jié)能小發(fā)明”的推薦工作,使環(huán)保的意識、觀念和家庭環(huán)保、節(jié)能的小發(fā)明、科學(xué)方法得到推廣。
四、積極開展“迎奧運、講文明、樹新風(fēng)”活動。
選送一支代表隊參加全市“講文明、樹新風(fēng)”知識電視競賽,獲三等獎;
在湖光社區(qū)和西海岸社區(qū)開展“,共創(chuàng)和諧社區(qū)”活動,對轄區(qū)居民進行了一次知識、文明禮儀知識和社會的普及和社會新風(fēng)尚的教育活動。
五、關(guān)愛勞模,弘揚勞模精神。
他們暢談了自己在各自崗位上發(fā)揮勞模的表率作用和積極參加社會活動的感受、情況以及今后如何繼續(xù)發(fā)揮模范作用的想法。
六、關(guān)注《勞動合同法》的實施情況。
開展了一次對企業(yè)貫徹《勞動合同法》情況的調(diào)查,初步掌握了貫徹實施過程中的難點和反映強烈的熱點問題,形成調(diào)查分析材料上報市總工會。
同時,檢查小組對存在的問題進行了認(rèn)真分析,進一步明確了今后檢查和指導(dǎo)的重點。
3、5月10日,聯(lián)合區(qū)勞動和社會保障局、區(qū)婦聯(lián)在竹湖園大門口設(shè)點搭臺,開展《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《工傷保險條例》等法律法規(guī)宣傳活動,發(fā)放《農(nóng)民工維權(quán)手冊》200余份。
七、心系災(zāi)區(qū),奉獻(xiàn)愛心。
5.12汶川大地震后,區(qū)總工會積極參加各種救災(zāi)捐助活動,奉獻(xiàn)愛心。為阿壩州總工會捐助帳篷款25000元,分三批次慰問和看望災(zāi)區(qū)來攀就讀的74名學(xué)生,送慰問品價值9121.12元。
2、為災(zāi)區(qū)婦女捐助女性用品600套,價值3000元。
3、開展“愛心家教”志愿活動,對災(zāi)區(qū)來攀就讀的學(xué)生74名需要在暑假期間補課的情況和信息進行了調(diào)查、整理,上報市總統(tǒng)一調(diào)配,在暑假期間實施,使他們能夠在教短時間內(nèi)把因災(zāi)情耽誤的課程補回來,同時,幫助他們疏導(dǎo)心心理,健康成長。
八、加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織建設(shè),富于創(chuàng)新。
它標(biāo)志著銀江鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展的不斷進步和壯大,利在農(nóng)民工、服務(wù)農(nóng)民工;
把的農(nóng)民工組織到工會中來,擴大覆蓋面,增強凝聚力。
九、開展“關(guān)愛農(nóng)民工,夏日送清涼”活動。
堅持每年一次的“關(guān)愛農(nóng)民工,夏日送清涼”慰問活動。6月12日,區(qū)總工會牽頭,聯(lián)合區(qū)勞動和社會保障局、區(qū)司法局、區(qū)安監(jiān)局、區(qū)園區(qū)管委會、區(qū)文體局、區(qū)委宣傳部等7個部門到高粱坪工業(yè)集中發(fā)展區(qū)開展了慰問活動,把法律安全、維權(quán)、文化知識送到園區(qū),將茶葉、白糖、金銀花、洗發(fā)液等六各品種的清涼飲品和洗滌用品發(fā)到農(nóng)民工手中,本次活動,慰問農(nóng)民工280人,送慰問品價值11922.80元。
十、加強機關(guān)效能建設(shè)。
結(jié)合機關(guān)效能建設(shè),組織全體職工學(xué)習(xí)了相關(guān)文件制定和完善了本部門的各項管理制度,及時對“十個一”系列活動進行了安排。同時,結(jié)合工會工作實際抓效能建設(shè),積極為基層和群眾服務(wù)。5月份,對--年度調(diào)查的銀江鎮(zhèn)、各街道特困職工家庭情況生活狀況再次進行了調(diào)查和核實,同時明確了長期幫扶的機制。
深化“惠民行動”,建立幫扶困難的長效機制。7月初完成“--年度城鎮(zhèn)低收入職工生活狀況調(diào)查”和低收入入家庭職工子女、困難農(nóng)民工子女、農(nóng)村低收入子女考大學(xué)情況的匯總和上報工作,為下一步的救助和“寒窗助學(xué)”活動做好準(zhǔn)備。加快困難職工幫扶中心的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),提高管理水平,力爭通過驗收。同時,探索在各街道、社區(qū)工會創(chuàng)建“惠民藥店”,以發(fā)放醫(yī)療救助卡的形式對全區(qū)家庭患病的特困職工進行醫(yī)療救助。
舉辦一期“工資集體協(xié)商談判代表”培訓(xùn)班。年底,對新一輪集體合同和工資集體協(xié)議的簽訂工作進行分類指導(dǎo)和檢查。
3、建設(shè)“職工書屋”。按照確定的6個“職工書屋”的目標(biāo)逐個進行檢查和驗收,爭取上級工會驗收通過。
4、加大建會力度。狠抓非公企業(yè)建會力度,繼續(xù)擴大工會組織覆蓋面,更有效地維護職工的合法權(quán)益。同時,加強工會工作的基礎(chǔ)建設(shè),指導(dǎo)基層工會建立各項工作制度,對工會工作進行規(guī)范化管理。
5、做好區(qū)總工會換屆工作。9月份,召開東區(qū)工會第三次代表大會,進行換屆選舉。
6、加大工會干部培訓(xùn)力度。對新任的基層工會干部進行集中培訓(xùn),使他們盡快熟悉工會業(yè)務(wù),掌握工會工作的方式方法。
7、做好明年元旦、春節(jié)走訪慰問的前期準(zhǔn)備工作。
工作目標(biāo)。
1、繼續(xù)保持中心先進職工之家榮譽稱號;
2、校務(wù)公開工作覆蓋面達(dá)到100%;
3、送溫暖工作群眾滿意率達(dá)到80%以上;
4、文體活動教職工參與面達(dá)到90%以上;
5、計劃生育工作繼續(xù)保持中心先進單位;
一、加強民主管理力度,大力推進校務(wù)公開工作。
結(jié)合學(xué)校新形勢下的實際情況進一步完善職代會制度和校務(wù)公開實施細(xì)則,并在此基礎(chǔ)上進一步加大校務(wù)公開工作力度。
一是切實發(fā)揮職工(代表)大會作用。圍繞教育改革與發(fā)展進程中的重大問題,不斷拓寬教職工參與民主管理和民主監(jiān)督的渠道,進一步加大職工(代表)大會的制度化建設(shè),健全和完善工作機制。按中心工會要求,規(guī)范基礎(chǔ)工作,保證職工代表按時換屆,保證職代會按時召開。規(guī)范職代會的內(nèi)容和程序,保證應(yīng)列必列、應(yīng)做必做。會前充分征求意見,會中充分討論醞釀,會后嚴(yán)格履行決議。
二是加大校務(wù)公開的檢查和指導(dǎo)力度。按照校務(wù)公開實施細(xì)則等規(guī)定和要求,對各部門民主管理、校務(wù)公開工作情況進行檢查和指導(dǎo)。對公示范圍內(nèi)問題,做到及時公開、公示,發(fā)現(xiàn)的問題制定有效的整改措施,促進各單位校務(wù)公開工作順利開展。
三是總結(jié)宣傳民主管理、校務(wù)公開工作典型。在檢查的基礎(chǔ)上,及時發(fā)現(xiàn)在民主管理和校務(wù)公開工作中涌現(xiàn)出的先進典型,從建立良好運行機制、公開內(nèi)容重點突出、公開形式靈活多樣、注重信息反饋、職工群眾普遍參與等不同側(cè)面和角度總結(jié)他們好的經(jīng)驗和做法。
二、繼續(xù)搞好群眾性文化體育活動,不斷豐富廣大職工的業(yè)余文化生活。
1。加強對基層工會文體活動的組織和領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)校工會將本著以基層為主,堅持靈活型多樣的原則,為基層解決在活動場所、活動設(shè)施等方面存在的問題和困難,組織各基層工會利用現(xiàn)有的條件和設(shè)施,開展群眾性的文化體育活動。重點強調(diào)活動范圍和職工參與面,切實落實全民健身綱要。
2。舉辦豐富多彩的文體活動。我們將結(jié)合校園文化藝術(shù)節(jié)、十一、元旦等重大節(jié)日,舉辦職工排球賽、乒乓球賽和撲克比賽等活動。開展職工文化活動成果展示、和其它相關(guān)活動。通過這些活動,豐富的職工的精神生活,陶冶情操,提高職工的思想文化素質(zhì)。
三、進一步實施送溫暖工程,確保職工隊伍的穩(wěn)定。
扎實做好各項基礎(chǔ)工作。落實好廣大教職工的各項生活待遇,促進職工隊伍的穩(wěn)定。進一步了解和掌握有困難職工的生活狀況,繼續(xù)建立和完善特困職工、特困遺屬、重大疾病職工管理檔案。實施城市一幫一扶貧解困工程,領(lǐng)導(dǎo)對每一位困難職工的情況都做到心中有數(shù),結(jié)成幫扶對子,加大幫扶力度,做好幫扶記錄。對有特殊情況和特別困難的職工,要將他們的情況及時上報,積極與有關(guān)部門溝通,爭取各方面力量為他們解決實際問題。
加大送溫暖工作力度。對于特困職工、特困遺屬和重大疾病職工,要積極向上級主管部門爭取政策和資金,加大走訪慰問和經(jīng)濟補助力度,切實為有困難職工解除燃眉之急。
四、抓好工會基礎(chǔ)工作,加強工會基礎(chǔ)資料建設(shè)。
做好工會、女工、計劃生育、離退休支部等各項常規(guī)工作。重新制定會費明細(xì)表,按時收繳、上交會費,按要求認(rèn)真完成上級工會及學(xué)校落實的各項工作任務(wù)。
做好各項基礎(chǔ)資料的收集整理工作,提高基礎(chǔ)資料管理水平。本學(xué)期自己在主動、細(xì)致工作上下功夫,在基礎(chǔ)資料規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化上做文章,工會、離退休、計劃生育、女工等工作中做到報表及時準(zhǔn)確。在現(xiàn)在的基礎(chǔ)上,補充、收集整理完善各項基礎(chǔ)資料,進一步建立健全工會工作制度,做到實用化、系統(tǒng)化、規(guī)范化。高效率完成各項工作,繼續(xù)為在職職工及離退休職工熱心服務(wù)。
一、指導(dǎo)思想:
以十八大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),圍繞學(xué)校中心工作,營造民主管理氛圍,推進教育改革。在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,履行好工會各項職能,帶領(lǐng)全體教職工為提高教育質(zhì)量,構(gòu)建和諧校園作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
二、主要工作。
(一)、配合黨政,加強隊伍建設(shè)。
1、加強教職工隊伍建設(shè),配合黨政做好教職工思想教育工作。緊密配合學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo),發(fā)揮工會的特色和優(yōu)勢。以師德建設(shè)為核心,認(rèn)真組織全體會員深入學(xué)習(xí)十八大精神,切實樹立政治意識、大局意識和服務(wù)意識。學(xué)習(xí)貫徹《教育法》、《教師法》、《勞動法》等有關(guān)法律,提高教職員工依法執(zhí)教和依法維護自身權(quán)益的能力,提高人文素養(yǎng)和開拓創(chuàng)新能力。
2、鼓勵教師樹立終身學(xué)習(xí)理念,努力提高實施素質(zhì)教育的能力和水平,掌握現(xiàn)代教育理論和多種基本技能,積極投身于學(xué)校小組合作快樂學(xué)習(xí)的教學(xué)研究,不斷探索輕負(fù)高質(zhì)新途徑。
3、積極配合學(xué)校行政,開展學(xué)習(xí)型校園建設(shè),努力創(chuàng)設(shè)校園和班級文化,促進學(xué)生全人生教育。在學(xué)校支部的領(lǐng)導(dǎo)下,以師德為核心,以青年教師為重點,關(guān)心青年教師的成長,為他們搭建展示才華、提升素質(zhì)的平臺,使更多的青年教師能脫穎而出,塑造學(xué)習(xí)型、知識型、創(chuàng)造型的教職工群體,提升學(xué)校品位。
(二)、完善教代會制度,推進學(xué)校民主管理。
1、參與學(xué)校民主管理,加強教代會制度的建設(shè)。充分發(fā)揮教代會和全體教職工的作用。定期組織教職工學(xué)習(xí)理論,提高教職工參政、議政的能力,并為構(gòu)建和諧健康的校園發(fā)揮工會應(yīng)有作用。
2、健全校務(wù)公開工作制度,積極推進校務(wù)公開。發(fā)揮工會在推進教職工民主參與、民主管理和民主監(jiān)督中的積極作用,為學(xué)校的發(fā)展多作貢獻(xiàn)。學(xué)校工會要努力做好協(xié)調(diào)和監(jiān)督工作,確保校務(wù)公開內(nèi)容的真實性、時效性,拓展校務(wù)公開領(lǐng)域,進一步提高實效。
(三)、關(guān)心教職工權(quán)益,構(gòu)建和諧校園。
1、發(fā)揮工會組織的“橋梁”和“紐帶”作用,維護好教職工的合法權(quán)益,及時反映教職工在工作、生活中的難點和熱點問題,幫助他們排憂解難。
2、關(guān)心教職工的學(xué)習(xí)、工作和生活,繼續(xù)開展對生病或有困難的教職工做好慰問工作;
繼續(xù)堅持為整十?dāng)?shù)年齡的教師舉辦慶生活動;
有計劃地組織文體活動,鼓勵教工利用業(yè)余時間去教工之家鍛煉身體,增強身體素質(zhì),豐富業(yè)余生活。
3、進一步做好婦女工作。充分發(fā)揮女教職工的作用,鼓勵她們立足本職崗位,爭創(chuàng)先進。維護女教職工的特殊權(quán)益,關(guān)心她們的工作、學(xué)習(xí)和生活,深入開展“巾幗文明崗創(chuàng)建活動。
4、繼續(xù)做好“獻(xiàn)愛心、送溫暖”工作。深入了解每位教職工的家庭等情況,使他們體會到組織的.關(guān)心和溫暖。關(guān)心離退休教職工,做好重大節(jié)日的慰問工作。每年堅持召開一次退休教師座談會。
(四)加強工會自身建設(shè)。
1、充分發(fā)揮學(xué)校工會小組在學(xué)校各項工作中的作用。積極開展有益于教職工身心健康的各類文體活動,把工會組織辦成教職工滿意的“家”
2、認(rèn)真做好工會各項常規(guī)工作,做好資料的積累工作。
一、組織建設(shè)。
1.工會組建工作。全鎮(zhèn)已有單建工會125家,根據(jù)銷售500萬以上企業(yè)必須組建工會的要求,今年還要建10家,在6月份已新建2家。
2.工會規(guī)范化建設(shè)。在年初召開基層工會主席會上已提出目標(biāo),今年要求規(guī)范化合格基層工會10家,創(chuàng)三星級工會5家。
二、維權(quán)工作。
1.民主選舉。6月份寧波金帥集團重新選舉產(chǎn)生職代會,用了10余天時間,把選舉產(chǎn)生的職工代表開會討論,制訂了員工手冊,共10章52條,把通過的員工手冊發(fā)給每個員工,鎮(zhèn)工會大力支持,肯定做法和效果,并要向其他基層工會推廣。
2.勞動關(guān)系協(xié)調(diào)。鎮(zhèn)便民服務(wù)中心專門成立的勞動保障窗口,有一人專門協(xié)調(diào)勞動關(guān)系協(xié)調(diào),今年上半年已協(xié)調(diào)處理工傷事故、勞資糾紛等案件60余起,成功調(diào)解50起,凡已建工會企業(yè)從未拖欠職工工資和其他糾紛。
3.安全生產(chǎn)。今年已組織安全培訓(xùn)5次,500萬元以上企業(yè)安全生產(chǎn)檢查五一前每家檢查不漏,并且每家企業(yè)都配備安全員,如福達(dá)軸承工會主席胡同康親自兼任安全負(fù)責(zé)人。
三、教育培訓(xùn)及文體活動。
1.基層工會培訓(xùn)今年上半年達(dá)到100余次,參加人數(shù)約6000余人,環(huán)馳、慈興、金帥、金鵬、福達(dá)、貝士達(dá)、和森等銷售上億元的企業(yè)已有自己的培訓(xùn)場地,中型企業(yè)都去參加上級有關(guān)組織的培訓(xùn),如貝士達(dá)公司與影響力教育培訓(xùn)集團簽訂了一年的培訓(xùn)協(xié)議。培訓(xùn)內(nèi)容有管理、技術(shù)、勞動保護、認(rèn)證多方面的。
2.基層工會主席由鎮(zhèn)工會專門組織了一次培訓(xùn),邀請了市總工會領(lǐng)導(dǎo)講課,下半年還將繼續(xù)舉行。
3.今年五一節(jié)前夕,鎮(zhèn)工會專門發(fā)了文件,要求基層工會在五一期間開展各項活動的通知,然后環(huán)馳集團、旭日軸承等10家企業(yè)響應(yīng)了號召,評選出先進職工五一期間外出旅游考察等活動,貝士達(dá)公司排練企業(yè)之歌參加市第二屆企業(yè)之歌演唱賽,翔龍公司職工開展電腦操作賽等活動,鎮(zhèn)機關(guān)工會開展各種文體比賽活動等。
4.3-4月份開展勞動保障集體合同、工資協(xié)議、安全等活動的調(diào)研,在和森鋼管進行試點取得較好效果。
四、其他工作。
1.成立了橫河鎮(zhèn)工會財務(wù)工作互助組。
2.推薦6位基層工會主席參加寧波市組織工商管理者培訓(xùn)。三八節(jié)參加市總組織的女工英語演講比賽。
3.勞動模范推薦工作。
4.冠名捐款企業(yè)幫困職工260人,幫扶資金28000萬,企業(yè)助學(xué)結(jié)對28人。
5.從--年開始,基層工會主席及組建工會企業(yè)負(fù)責(zé)人逢生日鎮(zhèn)工會奉送鮮花蛋糕。
1.按市總要求組建的基層工會,爭取完成90%以上,村聯(lián)合工會予以指導(dǎo)做好換屆工作。向黨委匯報后,做好工會換屆工作。
2.響應(yīng)市總號召,開展三級聯(lián)創(chuàng)活動,讓更多的企業(yè)做到規(guī)范化合格,以金帥集團為榜樣,建立職代會制度,訂員工手冊。
3.開展各類培訓(xùn)、技術(shù)創(chuàng)新、安康杯競賽的企業(yè)在60%以上繼續(xù)發(fā)動基層工會開展合理化建議,提金點子行動,發(fā)動職工開展技術(shù)創(chuàng)新、新產(chǎn)品開發(fā),為企業(yè)降低成本獻(xiàn)計獻(xiàn)策,今年全鎮(zhèn)表彰一批先進人物。
4.加強維權(quán)工作,發(fā)揮維權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組作用,把勞資糾紛、企業(yè)與職工矛盾解決在萌芽狀態(tài)。
5.健全職工保障體系,加強勞動保護。建立困難職工長效救助機制,發(fā)揮大企業(yè)救助作用,助學(xué)結(jié)對、困難慰問、急難救助,切實為職工排憂解難,動員職工參加特種重病保險和工傷保險,多關(guān)心外來職工和婦女職工。
6.開展安康杯競賽,避免和減少大小事故發(fā)生。
7.加強企業(yè)文化建設(shè),增強企業(yè)凝聚力。引導(dǎo)企業(yè)開展形式多樣的活動,包括體育競賽、文化活動、知識競賽,采用鎮(zhèn)和企業(yè)或村聯(lián)合舉辦,或企業(yè)村舉辦,鎮(zhèn)支持。
8.加強工會經(jīng)費管理,保證完成總工會會費上交,合理使用工會經(jīng)費,做到少花錢,多辦事。
我們相信,在黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在市總工會關(guān)心指導(dǎo)下,我鎮(zhèn)下半年工會工作會搞得更好。
縣教育工會上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃教育工會工作在各級工會組織和教育局領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,堅持以努力貫徹圍繞中心推進民主建設(shè),加強維護權(quán)益的主題,宣傳學(xué)習(xí)貫徹十六大精神,堅定不移地推動全心全意依靠教職工辦學(xué)的方針,不斷加強工會的法制化、民主化的建設(shè),開展有特色的活動,團結(jié)教育和動員廣大教職工,為教育教學(xué)改革服務(wù),教育工會在服務(wù)大局服務(wù)中心方面做了下列工作:一、堅持維護教職工會的權(quán)益。參與學(xué)校一系列改革活動,在評優(yōu)評先、職評等方面努力維護為教職工權(quán)益。二、加強民主建設(shè)。工會在維權(quán)過程中,加大民主管理力度,配合黨政開展校務(wù)公開工作,在校務(wù)公開活動中,堅持履行監(jiān)督作用,規(guī)范中小學(xué)的校務(wù)公開工作。對基層學(xué)校校務(wù)公開工作制度進行檢查督促,使全縣學(xué)校校務(wù)公開逐步規(guī)范化、制度化。三、積極參與學(xué)校重大決策。如人事改革、職評改革及干部考核任命、后備干部培養(yǎng)工作,入黨積極分子考察等敏感問題的討論研究,突出工會的作用與地位。四、加強黨政工共建教工之家活動的領(lǐng)導(dǎo)。中小學(xué)黨政共建領(lǐng)導(dǎo)組認(rèn)真對照先進教工之家的驗收標(biāo)準(zhǔn),加強建家力度,常抓不懈,堅持建大家?guī)〖一顒?,使小家建設(shè)走向正軌,建家工作得到黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持,經(jīng)費投入正常。五、積極開展送溫暖活動,工會在配合黨政開展送溫暖活動中,堅持平時對患病、病災(zāi)住院及家庭突發(fā)事件造成經(jīng)濟困難的教師進行慰問,同時在教師節(jié)和兩節(jié)期間對特困教職工進行送溫暖。上半年為128位教師送去組織的關(guān)懷,與此同時積極鼓勵支教同志安心工作,樂于奉獻(xiàn),并舉行支教教師座談會。六、為教學(xué)服務(wù),為農(nóng)牧區(qū)教職工服務(wù)。積極安排基層工會組建職工食堂并從工會經(jīng)費中給予適當(dāng)?shù)难a助,使在邊遠(yuǎn)農(nóng)牧區(qū)學(xué)校工作的的教職工每天中午都能吃到一頓午餐。七、加強師德建設(shè)。結(jié)合民族團結(jié)教育月學(xué)校大力開展了師德建設(shè)活動。八、按時做好工會換屆選舉和教代會換屆活動。于20--年3月開始基層工會召開了教職代會。九、開展民主評議干部活動。利用教代會,對校級干部進行評議。十、開展對教工小家的檢查,規(guī)范小家建設(shè)。
十一、加強教職工崗位練兵工作。工會參與行政舉行的教師教育教學(xué)技能競賽和各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)及技術(shù)練兵活動有1686名教師參加了崗位大練兵。十二、加強女工委工作。認(rèn)真抓好女工委工作,做好女工委換屆和女職工文明示范崗活動。把女工工作列為工會的重要工作。利用三八節(jié)、母親節(jié)和縣婦聯(lián)一同舉辦了“爭當(dāng)合格小公民”、“我心中的母親”、“增強榮辱觀、共建和諧社會”的演講比賽。十三、加強工會干部培訓(xùn)、學(xué)習(xí)工作。工會主席、女工委主任積極參加縣總工會舉辦的各種培訓(xùn)班和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。十四、做好工會財務(wù)管理工作。堅持在經(jīng)審委員會的監(jiān)督下加強管理,合理開支,厲行節(jié)約,堅持開源節(jié)流的原則,為教職工服務(wù)。堅持每年教代會的經(jīng)審報告制度。積極爭取行政的經(jīng)費支持,一年來行政拔款13000元支持工會和建家工作。十五、積極開展文體活動。各工會小組利用節(jié)假日開展球類、棋類、文藝演出、“雙擁”和“民族團結(jié)”等活動,各基層工會開展慶五一籃球比賽和書法比賽。下半年工作計劃中國工會十四大提出了工會工作的指導(dǎo)方針,明確了工人階級新世紀(jì)、新階段的歷史使命,確定了工會工作的方針任務(wù),對工會工作提出了更高的要求。工會肩負(fù)的任務(wù)是相當(dāng)繁重的。下半年我們要努力加強工會自身建設(shè)。
1、及時了解、掌握職工思想、工作、生活動態(tài)。經(jīng)常深入職工群眾之中,及時了解他們的思想、工作和生活狀況,反映他們的意見和要求。要堅持開展好職工生病訪、婚喪訪、離退休訪承擔(dān)起困難職工的第一知情人、第一報告人、第一幫助人的職責(zé),把關(guān)心職工生活,解決[由網(wǎng)站收集整理]職工實際困難作為義不容辭的職責(zé)。
2、努力維護職工生命安全和身體健康。要樹立高度的責(zé)任感,認(rèn)真貫徹工會勞動保護條例,履行工會勞動保護監(jiān)督檢查職責(zé),堅持群防群治、依法監(jiān)督的原則,加強勞動保護工作。要配合安監(jiān)部門開展查隱患、堵漏洞、保安全的群眾性安全活動,組織好職工的身體健康檢查,協(xié)助做好職業(yè)病的檢查和防治工作。
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鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展辦上半年工作總結(jié)和下半年工作計劃村鎮(zhèn)建設(shè)辦上半年工作總結(jié)及下半年工作打算計生辦上半年工作小結(jié)文體服務(wù)站上半年工作總結(jié)及下半年工作打算上半年社會事務(wù)辦工作總結(jié)上半年財政辦工作總結(jié)市交通局上半年工作回顧、下半年工作思路鄉(xiāng)鎮(zhèn)上半年文化工作總結(jié)及下半年工作思路鄉(xiāng)鎮(zhèn)上半年體育工作總結(jié)及下半年工作思路時向有關(guān)部門反映,盡量給職工一個滿意的答復(fù)。
5、加強工會自身建設(shè),促進工會工作整體水平的提高,加強工會組織建設(shè)和教師隊伍建設(shè)。要加強對工會干部和職工代表的培訓(xùn),提高工會干部素質(zhì),塑造工會干部的良好形象。工會干部要轉(zhuǎn)變工作方式和工作作風(fēng),要深入職工群眾中,調(diào)查研究,了解反映情況,解決[由網(wǎng)站收集整理]問題,更好地為職工服務(wù),為安全生產(chǎn)服務(wù)。
6、加強女職工工作。積極開展女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)競賽,采用各種形式,促進女職工自我進步與發(fā)展,在四個方面得到提高:一是提高女職工思想道德素質(zhì)。要在女職工中廣泛開展形式多樣的思想教育,引導(dǎo)女職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,在社會公德、職業(yè)道德、家庭美德建設(shè)方面做出成績,成為自尊、自信、自立、自強的新女性。
7、要在女職工組織和女職工中開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動,樹立、表彰一批先進女職工組織、優(yōu)秀女職工、“五好”文明家庭。一是舉行一次弘揚女性“四自”精神為主題的演講比賽。二是提高女職工文化技術(shù)素質(zhì)。要鼓勵和動員女職工學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)文化知識和業(yè)務(wù)知識,暑假期間積極參加各類培訓(xùn)。把女職工的終身學(xué)習(xí)和繼續(xù)教育作為推進女職工工作的根本任務(wù)。要開展富有女職工特色的崗位練兵、技術(shù)比武,激勵女職工在本職崗位奉獻(xiàn)、在本職崗位成才。三是提高女職工創(chuàng)新能力。鼓勵女職工在教學(xué)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新等方面取得成果。
公司工作計劃全文完整篇九
20__年,綜合管理部在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,在各部門的大力支持下,克服人員不足的困難,以保證公司日常經(jīng)營運轉(zhuǎn)所需,為公司的生產(chǎn)經(jīng)營提供了有力的管理及服務(wù)支撐,充分發(fā)揮了綜合管理部的組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)的職能作用,現(xiàn)將主要工作總結(jié)匯報如下:
一、紀(jì)檢、工會工作。
通過支部主題黨日的學(xué)習(xí)宣傳,扎實推進扶貧工作下載注冊了“中國社會扶貧網(wǎng)”愛心人士。
紀(jì)檢:年初傳達(dá)20__年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查情況通報并部署富強公司20__年紀(jì)檢工作:
1)落實二個責(zé)任;
2)加強廉政宣傳教育;
3)嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,加強黨內(nèi)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督;
4)加強基層壓力傳導(dǎo),堅決整治行業(yè)不正之風(fēng)和腐敗問題;
5)強化監(jiān)督審計工作職能,打造敢于擔(dān)當(dāng)紀(jì)檢監(jiān)察審計隊伍;
完成了領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)”任務(wù)清單、黨風(fēng)廉政宣傳教育責(zé)任清單;
組織全體黨員參加主題為“中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例解讀”的黨課學(xué)習(xí);
通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)了集團公司責(zé)任追究管理辦法;
11月底完成了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)。配合公司相關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查工作。
工會:完成20__年度行政與工會先進集體和個人的評選推薦工作;
豐富職工生活,完成節(jié)日(春節(jié)、中秋)物資的購買發(fā)放;
完成春節(jié)期間的慰問,三八婦女節(jié)的表彰和女工評先;
完成工會會員生日慰問(78人)、結(jié)婚、生孩子、生病會員慰問累計18人次;
完成會員福利購電影票及公園年票;
配合工會組織職工健康講座,參加集團球賽8月集團“家屬開放日”活動等。
二、公司日常行政、辦公工作。
2、房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)的申請、變更、延續(xù)工作:今年完成2個項目公司的房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)申請工作,6個項目公司資質(zhì)證書的變更和延續(xù)工作。富強公司房地產(chǎn)一級資質(zhì)延續(xù)正在辦理中,力爭審核通過。
3、工商登記、變更、備案工作:今年富強公司共新設(shè)立5家項目公司,按照集團公司的要求和程序,拿到了集團的批準(zhǔn)文件。對富強及下屬公司按時年報,變更及備案達(dá)18次。
完成公司老大樓的保潔服務(wù)和植物租擺的收尾結(jié)算工作;
進入新辦公樓后的辦公用品的購買選點工作,方便日常的購買發(fā)放;
配合集團公司檔案室的其他工作。
5、公司vi/ci的貫徹及落實。
為加大公司品牌建設(shè),落實vi/ci擴大使用范圍。本年度對各類相關(guān)使用網(wǎng)站、微信宣傳、廣告制作、招投標(biāo)文件、ppt匯報等都已使用最新標(biāo)識,并對公司各部門使用企業(yè)vi/ci的情況做了兩次檢查,每半年一次,各部門都能使用最新的公司vi標(biāo)識,使用頻率最高的是綜合管理部、營銷管理部。
對辦公設(shè)備按時保養(yǎng),及時維護,降低損耗。
8、會務(wù)管理:及時與公司前臺人員溝通,準(zhǔn)備會務(wù)工作。負(fù)責(zé)大型會務(wù)通知、會務(wù)記錄、會務(wù)準(zhǔn)備及相關(guān)跟蹤工作。
三、人力資源工作。
1、薪酬:20__年1月起執(zhí)行集團公司新薪酬方案,9月按人力資源部要求對富強公司薪酬進行統(tǒng)計及測算,10月按職代會新出臺的薪酬補充方案調(diào)整了薪酬。
2、招聘:
1)20__年2—3月,分4個時間段,共收簡歷400余封,共篩選通知65人進行了筆試,分3批進行了面試,進余雷,另2個進了集團公司。
2)10月,與前程無憂簽訂合同,發(fā)布社招信息,截止11。30日,收到簡歷1185封,目前進行了3次筆試和1次面試,初步篩選10進入復(fù)試。
3)按照集團公司要求,收集各部門用人需求,制訂20__年招聘計劃上報集團。
4、培訓(xùn):安排26人參加了職大的專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn),筆試全部合格;
每季度收集部門內(nèi)訓(xùn)記錄報集團公司,安排好各類外訓(xùn),主要是省,市房協(xié)及標(biāo)桿課程為主的外部培訓(xùn)。
5、社保:完成勞動用工年檢,按規(guī)定完成社保年度基數(shù)申報稽核,7月起調(diào)整職工工資社保及公積金標(biāo)準(zhǔn)。申報了20__年度的穩(wěn)崗補貼,預(yù)計明年到帳。
6、干部選拔:4月,中層干部民主推薦;
7月,按集團黨委工作部要求,進行后備干部推選;
11月,中層干部民主推薦。年度共選拔7名中層干部。
7、專業(yè)技術(shù)考核和職稱申報:專業(yè)技術(shù)人員考核按公司文件要求完成,本年度職稱申報:高級1人、中級1人、考核認(rèn)定1人。
8、人員配置及規(guī)劃:完成年度人力資源分析報告。
9、附加醫(yī)療:每月收集、整理員工理賠申請資料,交保險公司工作人員,及時把理賠明細(xì)上傳到公司oa、qq群傳達(dá)給職工。
四、企業(yè)宣傳及文明創(chuàng)建工作。
1、網(wǎng)站設(shè)計:完成公司網(wǎng)站的重新設(shè)計溝通。公司微信公眾號并及時維護。
3、文明創(chuàng)建:辦理由西馬街到沌口街的調(diào)轉(zhuǎn)工作,順利與沌口街文明辦對接,完成了公司“武漢市文明單位”申報工作,完成文明單位屆中檢查資料上傳。
五、企業(yè)管理與法律事務(wù)工作。
企業(yè)管理:按照集團公司相關(guān)要求,組織各部門對管理文件進行了清理,進一步發(fā)現(xiàn)問題和解決問題,進一步規(guī)范管理,提高管理效率和管理水平。
法律事務(wù):配合集團法律事務(wù)部做好公司法律咨詢與司法訴訟工作。
六、后勤保障工作。
正在使用的車輛有7臺。截止11月30日公司車輛無交通安全事故發(fā)生。
2、固定資產(chǎn)清理:對香港路大樓的固定資產(chǎn)進行了清理,對公司所有的電子設(shè)備進行清理,通過清理及時更新信息,做到賬實相符。
3、報刊征訂:按時征訂好下一年度各部門需要的報刊雜志,加強管理,落實到位。
4、水電、電話費的票據(jù)換?。好吭录皶r辦理香港路大樓水、電費、各項目現(xiàn)場電話等票據(jù)的換取工作。
七、其它工作:
1、年初的搬家工作;
2、蔡甸網(wǎng)簽工作的配合;
八、20__年工作存在的不足。
我部涵蓋的職能較多,與集團4到5個部門存在對接,既含專業(yè)性工作又有日常事務(wù),這就更要求我部門人員的整體素養(yǎng)有更高要求。在事務(wù)繁多的工作環(huán)境下,必須加強工作的計劃性,提高工作效率,使工作由繁到易,有條不紊地進行。
2、黨務(wù)工作需加強:按照中央,省市的各項精神并結(jié)合本年度巡察、專項檢查工作,發(fā)現(xiàn)公司在黨務(wù)工作中,存在黨建工作學(xué)習(xí)不夠,黨風(fēng)廉政建設(shè)覆蓋不全面、支部活動的形式不多,信息平臺使用較少,基層黨支部工作記錄不夠規(guī)范等問題。下一步,我部要花更多的精力配合公司做好黨建及黨風(fēng)廉政工作,以黨建為引領(lǐng),切實落實管黨治黨責(zé)任,逐步建立完善黨建工作制度,理順工作機制,加強學(xué)習(xí)教育,全面推進企業(yè)黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè),加速公司的發(fā)展。
1、管理辦法的定期檢查:新的一年對公司提相關(guān)建議:定期檢查制度與工作銜接情況,輔導(dǎo)并協(xié)助各部門進行自查,發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題,對實際運行中與咨詢成果有問題或銜接不清的地方作定期調(diào)整、優(yōu)化,形成常態(tài)化、規(guī)范化的工作意識,從而真正提升公司的管理。
2、績效考核工作的完善:新的考核體系年初上線,除實施和宣貫外,用系統(tǒng)考核是富強公司的首次體驗,可能會出現(xiàn)這樣或那樣的問題。鑒于新的考核體系中加入了多人評價,因此考核結(jié)果會有始料不及的情況。新體系實施后加強對考核動態(tài)的及時掌握,發(fā)現(xiàn)問題并及時更正、改進,加強以績效為核心的考核機制,達(dá)到提高員工工作質(zhì)量的目的。
3、人才的引進:人才是第一生產(chǎn)力。配合公司在人力引進上有新思路,新辦法,既要參與校園招聘又要參與社會招聘,為公司挑選出優(yōu)秀的后備力量。
探索業(yè)務(wù)規(guī)律,提高辦事水平;
強化內(nèi)部管理,優(yōu)化工作機制,促進綜合管理工作的規(guī)范化、科學(xué)化,使各項工作再上一個新臺階,助力企業(yè)發(fā)展。
公司工作計劃全文完整篇十
20____年上半年,__市場部在局(公司)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在公司各科室和兄弟市場部的幫助支持下,努力開展卷煙銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè),認(rèn)真踐行浙江煙草“對你負(fù)責(zé),讓你滿意”的浙煙宗旨,按照國家局建設(shè)“嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿活動的中國煙草”總體目標(biāo)和省局(公司)提出的“突出服務(wù),打造浙煙網(wǎng)絡(luò)品牌”總體要求,和解杭州市局(公司)的“管理規(guī)范、服務(wù)精良、素質(zhì)優(yōu)秀”建設(shè)品質(zhì)杭煙的中心任務(wù),深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真落實執(zhí)行年初全市煙草工作會議精神,全面持續(xù)推進網(wǎng)建工作,打造服務(wù)品牌,主動探索新的服務(wù)模式,實施標(biāo)準(zhǔn)化管理,突出客戶服務(wù),提升團隊素質(zhì)。在去年的基礎(chǔ)上,全體干部職工不驕不躁,把握煙草行業(yè)改革形勢,各項工作取得了較好的成績。
一、20____年上半年經(jīng)濟運行狀況。
20____年1—6月份繼續(xù)重視規(guī)范經(jīng)營工作,加強內(nèi)管監(jiān)督,在此基礎(chǔ)上,緊緊圍繞卷煙銷售終端規(guī)范化建設(shè)、低檔煙銷售、提升省外一二類煙銷售比例、提升預(yù)測準(zhǔn)確率、提升訂單滿足率、提升客戶贊譽度等各個方面做好文章,進一步加強省外重點品牌的培育,優(yōu)化卷煙零售終端業(yè)態(tài),注重安全經(jīng)營,努力建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化市場部,按照人員崗位責(zé)任努力開展各項工作,從而實現(xiàn)經(jīng)濟的穩(wěn)步持續(xù)增長。
20____年上半年,__市場部完成卷煙銷量5605.56箱,完成半年度銷售任務(wù)的97.49%,實現(xiàn)銷售毛利3874.59萬元,完成半年度毛利指標(biāo)的108.84%,其中低檔煙銷量759.73箱,年成半年度指標(biāo)的118.71%,省外一二類煙完成銷量843.26箱,省外一二類煙比重達(dá)35.91%,比去年增長2.75%,各項半年度工作指標(biāo)全部順利完成。優(yōu)化品牌結(jié)構(gòu),單箱銷售額從去年同期4.5萬元/箱上升到4.69萬元/箱;半年平均銷售預(yù)測準(zhǔn)確率保持在90%以上,1至6月份,總體訂單滿足率達(dá)到85%以上。
20____年實現(xiàn)行業(yè)“十四五”規(guī)劃目標(biāo)的關(guān)鍵之年,根據(jù)全市煙草工作會議精神,__市場部以建設(shè)打造效率高、服務(wù)優(yōu)、成本低的卷煙銷售網(wǎng)絡(luò)為目標(biāo),一方面加強卷煙銷售網(wǎng)絡(luò)規(guī)范化建設(shè),一方面努力提升團隊執(zhí)行效率,確保網(wǎng)建工作的可持續(xù)推進。按照“人人有職責(zé)、事事有程序、干事有標(biāo)準(zhǔn)、過程有痕跡、績效有考核、改進有保障”管理思路,開展市場部各項工作。
(一)加強和深化規(guī)范化零售終端建設(shè)。
通過提升終端形象建設(shè),提高零售客戶的自我管理能力和經(jīng)營能力,主動宣傳終端形象對于卷煙經(jīng)營的影響以及重要性,零售卷煙終端業(yè)態(tài)的好壞,對消費者的購物心里、品牌的市場效應(yīng)都有很大的影響,通過對零售客戶加強培訓(xùn)和指導(dǎo),促使零售客戶的盈利能力有所提升,通過零售客戶的宣傳,使卷煙消費者對當(dāng)前的煙草行業(yè)的現(xiàn)狀有所理解。__市場部在去年“規(guī)范化零售終端上建設(shè)”的基礎(chǔ)上,這一年的終端建設(shè)工作緊緊圍繞零售客戶業(yè)態(tài)提升、環(huán)境布置設(shè)置、卷煙陳列、明碼標(biāo)價等幾個方面進行展開,進一步強化管理和維護,結(jié)合營銷服務(wù)指導(dǎo)、類別設(shè)置、合理定量等工作進行展開,確保卷煙零售終端規(guī)范化建設(shè)朝著健康、有序、合理的方向前進,提升零售終端的綜合競爭力。
1、在做好每條營銷線路示范街的基礎(chǔ)上,逐步實現(xiàn)規(guī)范化零售終端建設(shè)向農(nóng)村地區(qū)的延伸。一方面,繼續(xù)提升去年規(guī)范化零售終端示范街的品位,真正體現(xiàn)示范街的示范作用和效應(yīng),以卷煙終端形象的提升凸顯“零售客戶利益”、“消費者利益”,對示范街進一步加強管理,在卷煙出樣、卷煙陳列、明碼標(biāo)價、訂單制作、溝通協(xié)作、品牌推廣等重點工作中,示范街零售戶大部分都做到了主動配合,使得六條營銷線路示范街面貌和形象得到進一步深化;在此基礎(chǔ)上,__市場部將規(guī)范化零售終端建設(shè)從“示范街”的做法延伸到廣大農(nóng)村片區(qū),根據(jù)卷煙零售戶在硬件、設(shè)施等方面的具體情況,使總體卷煙陳列情況和明碼標(biāo)價落實到每一家零售戶,雖然存在比較大的難度,但是也取得了很好的效果。
2、提升卷煙終端形象,為卷煙工業(yè)企業(yè)提供相對公平的競爭環(huán)境。本年度以來,在一些老品牌相繼退出終端市場的同時,公司也相繼引入了一些省外重點新品牌,軟藍(lán)黃鶴樓、經(jīng)典100紅塔山、紫云煙、硬陽光嬌子、金醇和黃山、長白山(神韻)、新精品白沙等卷煙先后在__市場落地,這些品牌要有好的發(fā)展空間,就必須為之提供較好的陳列條件以達(dá)到宣傳促銷的目的,__市場部將提升零售終端形象作為為卷煙工業(yè)企業(yè)服務(wù)的有效平臺,通過有效的品牌標(biāo)識和宣傳手段、陳列管理等措施,提升重點企業(yè)、重點品牌的市場競爭能力,促使重點省外一二類煙在本地市場的市場占有率穩(wěn)步提升。
公司工作計劃全文完整篇十一
黨辦工作計劃xx年黨總支辦工作計劃在新的一年里,黨辦在醫(yī)院黨總支委的領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的十八大精神,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),狠抓醫(yī)院黨風(fēng)建設(shè)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、勞動紀(jì)律制度的執(zhí)行,為醫(yī)院的健康發(fā)展提供堅強有力的政治、思想、組織保證,為此,黨總支辦特制定xx年工作計劃:
一、指導(dǎo)思想堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導(dǎo),深入貫徹執(zhí)行黨的十八大會議精神,繼續(xù)開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,認(rèn)真開展醫(yī)院“三好一滿意”這一主題活動,把反腐倡廉、行風(fēng)建設(shè)工作貫穿于黨的工作始終。以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、技術(shù)水平為目標(biāo),努力創(chuàng)建和諧的人文醫(yī)院。
二、工作目標(biāo)1、緊緊圍繞院領(lǐng)導(dǎo)和黨總支統(tǒng)一安排確定的工作目標(biāo),努力把我院黨組織建設(shè)成為政治堅定、思想統(tǒng)一、作風(fēng)端正、清政廉潔、團結(jié)務(wù)實、保障有力的堅強集體。
2、以黨風(fēng)廉政建設(shè)為主線,建立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育的長效機制,強化監(jiān)督約束和激勵機制,使全院醫(yī)務(wù)人員時刻牢記為病人服務(wù)的宗旨,始終保持白衣天使的良好形象。
我院打造成一所醫(yī)療環(huán)境溫馨、醫(yī)患關(guān)系和諧、群眾滿意的醫(yī)院。
繼續(xù)建立完善黨的會議制度、學(xué)習(xí)制度、廉潔制度等。努力將黨辦工作抓好、抓準(zhǔn)、抓到位。
2、認(rèn)真做好黨費的收繳工作,嚴(yán)格按照上級有關(guān)標(biāo)準(zhǔn),及時收繳黨費,并專人專賬管理。
3、搞好黨組織發(fā)展工作,積極吸收優(yōu)秀青年和科室骨干入黨,不斷壯大醫(yī)院黨支部隊伍。計劃發(fā)展預(yù)備黨員1-3名,培養(yǎng)非黨積極分子3-5名。
4、實行黨務(wù)公開,接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督,繼續(xù)辦好黨務(wù)公開欄。
5、抓好日常黨務(wù)工作,努力完成年初預(yù)訂的工作計劃及各項工作任務(wù)達(dá)標(biāo)。
6、擬在今年七一建黨節(jié)前后,組織在職黨員和負(fù)責(zé)人進行一次具有革命歷史傳統(tǒng)教育意義的“紅色之旅”,旨在激勵黨員牢記革命歷史,更深層次地領(lǐng)悟共產(chǎn)黨員為崇高理想而奮斗終身的價值和意義,從而更好地在各自崗位上發(fā)揮黨員和負(fù)責(zé)人的先鋒模范帶頭作用。
(二)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí),提高黨員干部的廉政和反腐敗意識。
1、今年計劃召開院黨總支民主生活會3-4次,各支部召開至少2次。
以上民主生活會,以整風(fēng)精神開展批評和自我批評,著力解決黨員干部存在的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)等問題。
2、堅持黨組織政治理論學(xué)習(xí)不放松,堅持每季度召開不少于一次黨性知識培訓(xùn)會,學(xué)習(xí)中共十八大會議精神、黨性知識及《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等文件精神。組織全體黨員學(xué)習(xí)《關(guān)于辦理商業(yè)賄賂刑事案件適用法律若干問題的意見》、《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》(中發(fā)〔〔xx〕19號〕)、《黨內(nèi)監(jiān)察條例》、《江永紀(jì)發(fā)〔xx〕9號〕》等文件。
3、加強黨員干部的理想信念教育和廉潔從政從醫(yī)教育,尢其是加強對重點崗位、重點人群的黨風(fēng)廉政建設(shè)教育和治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項工作教育。計劃對全院黨員或職工播放案例光碟8-12小時,進行警示教育。
4、請縣紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)和專家對醫(yī)院職工進行反腐倡廉教育專題授課,以提高廣大職工的政治思想覺悟,進一步強化職工和黨員理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)、廉潔從政和艱苦奮斗方面的教育,引導(dǎo)黨員、干部牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀,以提高醫(yī)務(wù)人員的思想認(rèn)識,自覺抵制醫(yī)藥回扣之風(fēng),以優(yōu)良作風(fēng)樹立良好的醫(yī)務(wù)人員行業(yè)形象。
(三)加強行風(fēng)建設(shè),認(rèn)真解決社會高度關(guān)注醫(yī)院的突出問題,建立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育的長效機制,強化監(jiān)督約束管理和激勵機制。
定醫(yī)院與科室、科室與個人層層簽定了行風(fēng)責(zé)任狀,層層分解責(zé)任,明確科室、負(fù)責(zé)人與個人在行風(fēng)建設(shè)中的職責(zé)和義務(wù)。
2、規(guī)范醫(yī)療行業(yè)用語,根據(jù)《醫(yī)院人員文明用語和忌語手冊》,對在崗工作人員的言行規(guī)范作系列規(guī)定,在全院興起倡導(dǎo)文明用語、杜絕服務(wù)忌語的濃厚的文化氛圍,杜絕“生、冷、硬、頂、推”現(xiàn)象出現(xiàn)。
3、黨辦不定期對醫(yī)院職工進行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檢查,尤其對窗口部門進行明查暗訪,每月對違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象進行院內(nèi)通報和處罰,4、為了提高醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量,樹立醫(yī)院良好形象,加強全院職工的醫(yī)德規(guī)范教育。認(rèn)真貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》、《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》和《醫(yī)務(wù)人員“八不準(zhǔn)”》。繼續(xù)開展醫(yī)院“三好一滿意”這一主題活動,制定和完善醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核制度,進一步規(guī)范醫(yī)療管理和服務(wù)行為,盡力遏制醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)。
5、根據(jù)各科室性質(zhì)及工作特點,設(shè)計和完善不同部門的滿意度調(diào)查表。針對在服務(wù)方面社會反響較大的科室要加大管理力度。有目的、有計劃常規(guī)性的每季度對醫(yī)院窗口部門進行病人問卷調(diào)查一次,將問卷結(jié)果與評先、評優(yōu)和績效分配掛鉤。爭取窗口部門滿意率超過90%。
6、加強社會和病人監(jiān)督,繼續(xù)在門診大廳和住院部大廳設(shè)立意見箱,確保醫(yī)德醫(yī)風(fēng)投拆熱線的通暢無阻,認(rèn)真接待每一起病人或陪人的來信來訪,對服務(wù)態(tài)度方面的投訴按規(guī)定有調(diào)查記錄、處理意見、函詢答復(fù)等。
反饋給相關(guān)科室,同時整理好相關(guān)資料備查。
8、設(shè)立工作人員監(jiān)督欄,在門診和住院部大廳顯目的位置公示醫(yī)院窗口部門工作人員的姓名和照片,主動接受社會和患者監(jiān)督,促使全院職工提高服務(wù)意識,規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為。
9、積極做好職工政治思想工作,做好重點科室的形象建設(shè),公開服務(wù)內(nèi)容、端正服務(wù)態(tài)度。文明服務(wù),不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
10、向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)建議每年年底評選出醫(yī)院職工公認(rèn)的優(yōu)秀管理者、團隊精神強的先進科室和患者敬重的優(yōu)秀醫(yī)務(wù)人員。評選先進是為全院樹立榜樣,讓先進典型的先鋒模范作用帶動全院職工奮發(fā)上進,從而更好的推進醫(yī)院和諧健康發(fā)展。
(三)、加強醫(yī)院勞動紀(jì)律管理,嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度。
1、制定或完善勞動紀(jì)律考核檢查制度,建立一套“獎優(yōu)罰劣,褒勤貶懶”科學(xué)有效的管理激勵考核體系。
2、組織科室負(fù)責(zé)人深入學(xué)習(xí)貫徹醫(yī)院的職責(zé)、制度、考核標(biāo)準(zhǔn)等,提高管理者的管理素質(zhì),樹立他們正確的人生觀、價值觀,使醫(yī)務(wù)人員自覺遵守醫(yī)院規(guī)章制度。
3、實行院科兩級勞動紀(jì)律責(zé)任制,科室主任或護士長要負(fù)責(zé)本科室的勞動紀(jì)律管理,一級抓一級,一級管一級。各科室負(fù)責(zé)人要把抓勞動紀(jì)律作為強化自身建設(shè)的一項重要內(nèi)容,要求科主任要高度重視,端正態(tài)度,既要管業(yè)務(wù),又要管行政亊務(wù),做到管理者的思想上高度重視,行動上自覺整改,行為上自覺規(guī)范,形象上自覺提升。
檢查分為上下班準(zhǔn)時性、上班期間在崗情況,是否存在非崗位工作情況等,并做好督查記錄,其結(jié)果作為醫(yī)院年底考核、獎罰的重要依據(jù)。
5、對于違反勞動紀(jì)律者,將堅持思想教育與經(jīng)濟處罰相結(jié)合,本著重在教育的原則對其進行處理。對屢次違反勞動紀(jì)律情節(jié)嚴(yán)重者及時做出經(jīng)濟處罰處理外,并對其進勞動紀(jì)律專題教育培訓(xùn)。
6、按規(guī)定認(rèn)真收集、妥善保管各科室的排班考勤表,及時統(tǒng)計匯總各部門的考勤情況,如實向領(lǐng)導(dǎo)反映考勤管理中存在的問題。黨辦工作計劃(三)黨辦xx年工作計劃一、在黨風(fēng)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)上務(wù)實創(chuàng)新。
四是繼續(xù)開展多種群團活動。
二、宣傳工作要形式多樣。
在《葫蘆島晚報·政風(fēng)行風(fēng)面對面》欄目做長年宣傳。讓百姓更加詳細(xì)了解醫(yī)院。
三、主題教育要鮮明。
隨著醫(yī)療市場的激烈競爭和醫(yī)藥體制改革的不斷深入,醫(yī)院的政治思想工作也要與時俱進,把強化服務(wù)意識、提高服務(wù)質(zhì)量和調(diào)動醫(yī)務(wù)人員的積極性作為主題教育的重點來抓,把救死扶傷、無私奉獻(xiàn)作為職工人人具備的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)。
四、繼續(xù)加強行業(yè)作風(fēng)的監(jiān)督工作。
開展行風(fēng)社會問卷調(diào)查工作,深入機關(guān)、學(xué)校、農(nóng)村,虛心聽取群眾反映;
增加出院病人電話回訪人次,多聽病人出院后的真實反映,不斷改進服務(wù)作風(fēng),提高服務(wù)質(zhì)量,不斷提升醫(yī)院形象。
五、為加強黨風(fēng)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),積極開展形式多樣的學(xué)習(xí)、教育活動。
1、開展醫(yī)院區(qū)域網(wǎng)上學(xué)習(xí),網(wǎng)上答題考試,內(nèi)容包括醫(yī)德醫(yī)風(fēng)具體要求、醫(yī)療護理法律法規(guī)知識、醫(yī)院先進服務(wù)理念、反醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂知識等等。
2、開展反商業(yè)賄賂專題講座。外請有關(guān)人士來我院以實際案例形式講課,以此警示人、教育人。
3、繼續(xù)開展“愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。評選出爭先創(chuàng)優(yōu)先進黨支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
4、做好身邊典型人物、典型事跡的發(fā)掘和宣傳,發(fā)揮先進典型的示范引導(dǎo)作用。結(jié)合“七一”黨的生日,組織開展“為黨旗增輝,為醫(yī)院添彩”事跡報告會。
:
1、不定期給新進及丟失胸卡人員補做胸卡。
2、不定期為全院個科室做宣傳板、刻字、溫馨提示、條幅等。
3、不定期接待并處理患者投訴、來訪;
送錦旗、表揚信。
4、不定期與工會、共青團聯(lián)合開展活動。
5、不定期完成衛(wèi)生局黨委、紀(jì)檢委、精神文明辦布置的各項工作任務(wù)。黨辦工作計劃(四)黨辦xx年工作總結(jié)xx年,xx黨辦在黨工委、管委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅持以黨的十七大、十七屆五中、六中全會、市六次黨代會精神為指導(dǎo),堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),認(rèn)真落實組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)等工作,圓滿完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下:
一、狠抓組織工作1、圍繞組織工作重心,做好干部教育培訓(xùn)工作。按照市委組織部要求,結(jié)合xx工作重點,以執(zhí)政能力建設(shè)為主線,貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,加強領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍、基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè),分別于xx年xx月和xx月先后在市委聯(lián)合黨校組織開展了兩期機關(guān)干部教育培訓(xùn)班,通過在市委黨校的理論學(xué)習(xí)和進行拓展培訓(xùn),進一步提高了機關(guān)黨員干部的整體素質(zhì),提升了黨員干部工作能力。
今年,為迎接建黨90周年,市委表彰了一批先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。其中,全區(qū)3個黨支部榮獲許昌市先進基層黨組織,5名黨員榮獲許昌市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,3人榮獲許昌市優(yōu)秀黨務(wù)工作者。市委“七一”表彰中,全區(qū)1個黨支部榮獲先進基層黨組織,2人榮獲優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
2、建立長效機制,提升基層組織建設(shè)水平。
深化拓展“四議兩公開”工作法,規(guī)范村級組織運作,在“百村整頓,百村提升”活動中,鄧莊鄉(xiāng)劉門村被列入集中整頓提升的后進村,根據(jù)該村實際情況,嚴(yán)格執(zhí)行“四議兩公開”工作法,認(rèn)真進行多方面、全方位的整改提升。
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作中,黨辦嚴(yán)格按照換屆工作程序和要求,精心部署、認(rèn)真監(jiān)督,順利完成了鄧莊鄉(xiāng)第十一屆黨委換屆工作。在市六次黨代會召開期間,積極配合市委工作,按照要求準(zhǔn)備了大量的文件材料。
深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,認(rèn)真領(lǐng)會市委、市政府文件精神,組織全區(qū)廣大黨員進行公開承諾,制定黨員公開承諾書并予以公示,充分發(fā)揮黨員先進模范帶頭作用,使黨員干部自覺接受廣大群眾的監(jiān)督。
3、做好大學(xué)生村干部的管理工作。
不斷加強對大學(xué)生村干部隊伍的管理,從生活、工作等方面關(guān)心他們,加強組織培訓(xùn),提升工作效率,規(guī)范和完善大學(xué)生村干部的有序流動,圓滿完成大學(xué)生村干部年終考核和任期滿續(xù)聘工作。
4、充分利用黨務(wù)內(nèi)網(wǎng)開展工作。為實現(xiàn)主要辦公業(yè)務(wù)的數(shù)字化和網(wǎng)絡(luò)化,與市委、市政府保持一致,進一步提升工作效率,黨辦組織專人到市委進行學(xué)習(xí)培訓(xùn),并配備了專用的電腦、打印機等設(shè)備。
5、推進現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育和黨員電化教育。
部門業(yè)務(wù)、公共服務(wù)等為一體的信息化綜合平臺,提高“學(xué)、用”工作實效,帶動群眾增收致富。
6、做好黨員發(fā)展和黨費收繳工作。
發(fā)展黨員工作是黨務(wù)工作重中之重,為保持黨的先進性,夯實基層組織,黨辦在發(fā)展黨員方面堅持以《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》為指導(dǎo),嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定,通過對積極分子進行培訓(xùn)、發(fā)展對象進行考察,嚴(yán)格把關(guān),確保新黨員質(zhì)量,截止目前,新加入黨員xx人,其中,高中以上文化程度占x%,xx歲以下占xx%,進一步加強了黨員隊伍的活力。
黨費收繳方面由專人負(fù)責(zé),嚴(yán)格按照黨費收繳標(biāo)準(zhǔn),專人核算,專人收繳,在年度組織部門的抽查中無一紕漏。
7、組織開展好老干部管理工作。
10月,xx一名離休老干部去世,黨辦全體人員參加了追悼會,并送去了慰問金和慰問品。
二、強化宣傳工作1、加強中心組理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真開展好中心組理論學(xué)習(xí),按時召開民主生活會,及時學(xué)習(xí)國家、省、市會議精神、領(lǐng)導(dǎo)講話和重大方針政策等內(nèi)容。
2、做好省級文明單位重新申報工作。認(rèn)真組織文明單位申報材料,積極申報東城區(qū)省級文明單位榮譽稱號。
3、加強網(wǎng)絡(luò)輿論管理和宣傳報道。加強對網(wǎng)絡(luò)輿論的管理,利用網(wǎng)絡(luò)、媒體力量多角度、全方位的向全市人民宣傳報道東區(qū)發(fā)展的新態(tài)勢,取得的新成就,為東區(qū)的發(fā)展造勢,吸引外商進行投資,助推東城區(qū)的快速科學(xué)發(fā)展。
4、做好黨報黨刊征訂工作。黨辦認(rèn)真貫徹落實市委要求,及早著手部署,加強督促協(xié)調(diào),狠抓任務(wù)落實,xx年度共訂閱黨報xx份,黨刊xx份,圓滿完成了黨報黨刊征訂工作。
5、積極組織各項文化宣傳活動。堅持開展貼近實際、貼近基層、貼近群眾的各項群眾文化活動,組織開展了“慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年頌唱紅歌暨演講比賽”。
三、提高統(tǒng)戰(zhàn)工作結(jié)合許昌市整體統(tǒng)戰(zhàn)工作重點,以及東城區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、招商引資工作重心,按照“強兩基、重民生、轉(zhuǎn)方式、促發(fā)展”工作要求,充分發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線人才薈萃、智力密集的優(yōu)勢,加大招商引資力度,維護民族宗教穩(wěn)定,及時、準(zhǔn)確上報相關(guān)信息,為加快東城區(qū)又好又快發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
發(fā)展規(guī)劃,重點抓好“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“百村整頓、百村提升”和“五先爭創(chuàng)”活動、統(tǒng)籌推進宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)各項工作,轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、狠抓工作落實,為“十二五”開好局、起好步提供堅強的組織保證。
幾年來,黨辦工作在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同志們的幫助下取得了。
內(nèi)容僅供參考。
公司工作計劃全文完整篇十二
特教與普教一體化的教育形式,推進特殊學(xué)生隨班就讀的教學(xué)改革,全面提高特殊學(xué)生的綜合素質(zhì)。以提高特殊學(xué)生的各項能力為教育教學(xué)的工作中心,以服務(wù)和促進學(xué)生健康成長為宗旨,以管理規(guī)范為依托,繼續(xù)遵循“以人為本,和諧發(fā)展”的教育理念,以課堂為突破口,不斷優(yōu)化課堂教學(xué),努力提高課堂教學(xué)效果,全力提升特殊教育質(zhì)量。進一步細(xì)化學(xué)校內(nèi)部的特殊教育管理,圍繞“和諧、發(fā)展、共享”的主題,結(jié)合隨便就讀教學(xué)工作,促進學(xué)校教育教學(xué)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。
1.優(yōu)化形成隨班就讀學(xué)生的育人環(huán)境,促進隨班就讀學(xué)生的健康發(fā)展;
2.形成有利于特殊學(xué)生隨班就讀的良好的學(xué)校育人機制;
3.建立靈活、高效的特殊學(xué)生課外輔導(dǎo)保障機制。
4.形成關(guān)愛全體學(xué)生的良好校園氛圍。
5.提供學(xué)校師生和學(xué)生家長的相關(guān)咨詢。
(一)加強學(xué)習(xí),不斷提高專業(yè)水平。
1.堅持每學(xué)期兩次的的教研學(xué)習(xí)時間,做到時間、內(nèi)容、人員三落實,并組織好學(xué)習(xí)心得交流,切實提高師德素養(yǎng)與業(yè)務(wù)修養(yǎng)。
2.積極參加市級各級各類培訓(xùn)活動和教研活動,進一步增強指導(dǎo)、服務(wù)技能,提升工作水平。
(二)加強管理,保障工作有序開展。
1.編制隨班就讀工作計劃,為從事一線隨班就讀工作的領(lǐng)導(dǎo)、教師提供指導(dǎo)性的、可操作性的信息,提高隨班就讀工作的效率。
2.完善以特教中心為核心的特殊教育管理體制和服務(wù)機制,加強過程化管理,有效地組織學(xué)校特殊教育教學(xué),促進隨班就讀教育教學(xué)質(zhì)量的提高。
3.加強資源教師團隊和隨班就讀師資隊伍的建設(shè),逐步培養(yǎng)隨班就讀教學(xué)骨干教師。
(三)加強研究,努力提升工作實效。
1.建立并完善小學(xué)階段特殊學(xué)生發(fā)展的規(guī)劃,讓特殊學(xué)生的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練的既有整體性,又有個體性,為隨班就讀學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展提供有效保障。
2.本學(xué)期特殊教育教研工作將圍繞“和諧、發(fā)展、共享”的主題為切入點,對特殊學(xué)生教學(xué)內(nèi)容實施進行有效的指導(dǎo),促進隨班就讀學(xué)生的學(xué)業(yè)發(fā)展。
3.深入了解并參與學(xué)校校本教研,把校本教研作為學(xué)科教研的重要方面,幫助學(xué)校在教學(xué)過程中發(fā)現(xiàn)問題、探究問題,解決問題,促進學(xué)校教研組發(fā)展。
(四)加強培訓(xùn),提升教師業(yè)務(wù)能力。
1.開展現(xiàn)場指導(dǎo)式培訓(xùn)。經(jīng)常深入班級,與教師作面對面交流、溝通。通過指導(dǎo)備課、診斷課堂教學(xué)、與教師一起研究隨班就讀學(xué)生個別化教學(xué)計劃的制定,不斷促使教師形成特教專業(yè)化的技能。
2.借助平湖市特殊教育指導(dǎo)中心這一優(yōu)勢,為特殊兒童、家長、教師提供特殊教育咨詢、康復(fù)服務(wù),充分發(fā)揮學(xué)校在隨班就讀工作中的優(yōu)勢點。
(五)搭建平臺,提供學(xué)習(xí)交流機會。
1.開展特殊教育案例評比,為鼓勵教師對教育教學(xué)實踐進行總結(jié)反思,提高特殊教育教學(xué)的實效,進一步鞏固特殊教育成果,推廣特殊教育教學(xué)經(jīng)驗,更好地推動學(xué)校特殊教育的發(fā)展。
2.隨班就讀工作是一項常抓常新的工作,面對這樣的學(xué)生,老師和學(xué)生都要付出更大的心血。我們應(yīng)該堅持加強研究,不斷探索,努力實踐,力爭形成獨特的隨班就讀工作新路子,讓他們建立自信,感受成功,獲得尊重,健康快樂地成長。
公司工作計劃全文完整篇十三
(一)繼續(xù)保持財政收入持續(xù)快速增長。
從目前我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展趨勢及財源結(jié)構(gòu)看,20xx年全區(qū)財政收入和公共財政預(yù)算收入增幅初步確定為15%-20%。財政支出依然按照“收支平衡”,“保增長、保民生、保重點、促發(fā)展”原則穩(wěn)妥安排,在確保機關(guān)正常運轉(zhuǎn)的前提下,重點保障民生投入和重點項目建設(shè)資金需求。
(二)扎實開展財政各項改革。
繼續(xù)深化預(yù)算制度改革;進一步深化非稅收入管理改革;完善國庫集中支付制度改革;加快“金財工程”建設(shè)步伐,為不斷完善財政改革體制更加規(guī)范化、制度化、科學(xué)化,提供技術(shù)支撐。
(三)積極開展招商引資工作。
(四)穩(wěn)步推進民生工程建設(shè)。
認(rèn)真做好20xx年度“一事一議”財政獎補項目的編制和申報工作,鋪設(shè)農(nóng)村一事一議道路60條、80公里,鋪設(shè)農(nóng)橋80座。
(五)進一步加強財政監(jiān)督檢查。
充分發(fā)展財政監(jiān)督的職能作用,加強對財政資金使用情況的監(jiān)督檢查,重點開展強農(nóng)惠農(nóng)資金及全區(qū)重大政府工程專項檢查;啟動財政資金績效評價工作,以部分涉農(nóng)項目資金為著力點開展績效評價試點工作。
(六)加快規(guī)范化財政所建設(shè)。
按照省財政廳規(guī)范化財政所建設(shè)統(tǒng)一部署,加快推進全區(qū)財政所建設(shè),20xx年力爭8家財政所達(dá)省財政廳規(guī)范化財政所建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),20xx年全面完成16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道財政所建設(shè)。
(五)提升業(yè)務(wù)水平,加快財政所基礎(chǔ)建設(shè),著力推進兩基工程。
基礎(chǔ)業(yè)務(wù)方面:深入開展會計基礎(chǔ)工作質(zhì)量提升年活動。把會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化作為20xx年財政干部職工繼續(xù)教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容,實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所會計基礎(chǔ)工作水平全面提升。財政所基礎(chǔ)建設(shè)方面:深入開展規(guī)范化財政所創(chuàng)建推進年活動,強化內(nèi)部管理,建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理的各項規(guī)章制度,優(yōu)化辦事流程,提高服務(wù)效率。著力解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所辦公環(huán)境差、辦公設(shè)備老化等問題。力爭8家財政所達(dá)省規(guī)范化財政所建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),20xx年全面完成16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道財政所建設(shè)。
公司工作計劃全文完整篇十四
督學(xué)責(zé)任區(qū)制度實施以來,本人認(rèn)真學(xué)習(xí)督學(xué)工作手冊及相關(guān)要求,我鎮(zhèn)制定詳細(xì)的工作計劃,結(jié)合我鎮(zhèn)工作實際,在責(zé)任區(qū)內(nèi)扎實開展督導(dǎo)活動。具體工作總結(jié)如下:
我們責(zé)任區(qū)內(nèi)有2所初中、7所小學(xué)、民辦10所幼兒園,公民辦教職工---余人,在校學(xué)生、幼兒---余人。
自九月份以來,我們嚴(yán)格按照每月到一所學(xué)校工作一天的規(guī)定,通過聽取匯報、查看現(xiàn)場、召開座談會、課堂聽課等方式,先后對2所初中、7所小學(xué)、民辦10所幼兒園等19處學(xué)校(幼兒園)的安全、辦學(xué)行為和教育教學(xué)工作進行了深入了解,提出了切實可行的指導(dǎo)意見,協(xié)助學(xué)校更好地開展工作。
1、明確分工、嚴(yán)格程序。為保證學(xué)校(園)各項工作的順利實施,在全員全面督導(dǎo)的前提下,每個成員各有側(cè)重,一個負(fù)責(zé)學(xué)校安全,一個負(fù)責(zé)辦學(xué)行為,一個負(fù)責(zé)體育衛(wèi)生,一個負(fù)責(zé)教育教學(xué)。每到一處學(xué)校(園),我們都按各自的分工,積極開展工作,并填寫《西流河中心學(xué)校督學(xué)工作紀(jì)實表》,對發(fā)現(xiàn)問題下達(dá)整改通知書,限期進行整改。同時,我們還實行了跟蹤落實制度,對下發(fā)整改通知書的單位,通過回到看等方式進行落實,直到問題得到徹底解決。
2、完善督學(xué)工作機制。根據(jù)市局關(guān)于建立督學(xué)責(zé)任區(qū)的要求,我們鎮(zhèn)各學(xué)校(園)建立并完善了督學(xué)管理制度,對全鎮(zhèn)的中小學(xué)校實施無縫隙覆蓋。我鎮(zhèn)將鎮(zhèn)直4所學(xué)校對應(yīng)4所村小,每個責(zé)任區(qū)由鎮(zhèn)直學(xué)校校長,負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)日常管理,組織落實有關(guān)制度規(guī)定;督導(dǎo)責(zé)任人負(fù)責(zé)督促檢查,幫助診斷問題,改進工作。我鎮(zhèn)推行學(xué)校工作“五導(dǎo)一介”隨訪性督導(dǎo)制度。印制了督導(dǎo)紀(jì)實表,成立隨訪性督導(dǎo)小組,隨機性的到各校(園)進行督導(dǎo)檢查。各校設(shè)立了教育教學(xué)督查室,建立并實行了“干部督查、教師督查、學(xué)生督查”三級督查逐級負(fù)責(zé)制,即中層及中層以上干部、全體任課教師、3—9年級優(yōu)秀學(xué)生參與督查管理,輪流進行。
3、狠抓學(xué)校安全工作,打造平安和諧校園。組織全鎮(zhèn)學(xué)校(園)開展安全隱患排查整改活動,組織專人每天對周邊環(huán)境、校舍、交通、消防、食堂、宿舍等進行全面排查,發(fā)現(xiàn)隱患立即進行整改。各學(xué)校都建立了安全隱患排查整改檔案,實行隱患消號制度。通過主題班會、黑板報、宣傳欄和播放影片等方式,對師生進行交通安全、飲食衛(wèi)生、疾病預(yù)防和預(yù)防自然災(zāi)害等常識的教育,全面落實生命安全教育課程、心理健康課程,做到了“教師、教材、課程”三落實。定期組織學(xué)生進行乘車安全、消防疏散、防震、防食物中毒等演練和自救自護訓(xùn)練,使學(xué)生掌握必要的安全知識和技能,提高安全防范意識。我們深入到學(xué)校工作一線,指導(dǎo)學(xué)校工作,確保了師生的安全。通過采取一系列措施,進一步消除了安全隱患,營造了安全、優(yōu)美、舒適的教學(xué)環(huán)境。
4、進一步規(guī)范辦學(xué)行為。我們通過隨機訪談、暗訪、查看課程表及相關(guān)資料等方式,對學(xué)校上下學(xué)時間、課程設(shè)置、學(xué)生作業(yè)、學(xué)校收費及師德建設(shè)等方面進行了督查。同時,將中心學(xué)校電話在所有學(xué)校進行公示,隨時接受教師和學(xué)生家長的舉報。通過檢查發(fā)現(xiàn),各學(xué)校能夠按照要求設(shè)置課程、學(xué)生招生和在校時間符合上級規(guī)定、無違規(guī)收費現(xiàn)象,教育教學(xué)秩序良好。各學(xué)校成立由分管業(yè)務(wù)干部,骨干教師、優(yōu)秀學(xué)生及家長代表參與的“規(guī)范教育教學(xué)行為自查自糾工作小組”,專門負(fù)責(zé)本校教師教育教學(xué)過程的日常督查。聘請社會知名人士、各級人大代表、政協(xié)委員和退休教師擔(dān)任“兼職督學(xué)”,教辦向其發(fā)放《聘書》,闡明職責(zé),定期發(fā)放并征集《中小學(xué)辦學(xué)行為反饋意見表》,對反映出來的問題及時備案并建立《辦理(處理)備忘錄》,使學(xué)校的辦學(xué)行為始終置于“第三只眼”的嚴(yán)格監(jiān)控之下。我鎮(zhèn)小學(xué)通過“早期預(yù)警機制”和“教育教學(xué)問責(zé)制”等多項措施,有效的制止了有償家教,減少了學(xué)生作業(yè)量,提高了教師意識,規(guī)范了辦學(xué)行為。
5、扎實開展課堂教學(xué)活動。積極參與國家、省市和各市學(xué)校的重大教育教學(xué)活動,引導(dǎo)和監(jiān)督學(xué)校全面貫徹教育方針,規(guī)范課程設(shè)置,開齊、開好所有課程。充分發(fā)揮與市實驗二小優(yōu)勢,指導(dǎo)并幫助學(xué)校搞好優(yōu)質(zhì)高效課堂教學(xué)改革和鎮(zhèn)區(qū)域推進工作,開展課堂教學(xué)研究活動,不斷提高課堂教學(xué)效果。通過與市實驗二小聯(lián)校協(xié)助,示范引領(lǐng)、共同研究、全鎮(zhèn)推介學(xué)習(xí)等措施,積極推進高效課堂教學(xué)模式的落實。
1、個別教師的文化素質(zhì)和教學(xué)理念與當(dāng)前的教育教學(xué)實際有差距,部分教師仍在穿“新鞋”走“老路”,不注意教學(xué)研究和反思,改進自己的教學(xué)方式,打造優(yōu)質(zhì)高效的課堂。因此,應(yīng)立足實際搭建各種鍛造平臺,促進教師專業(yè)發(fā)展,為提高教育教學(xué)質(zhì)量提供智力支持。
2、學(xué)生養(yǎng)成教育、行為習(xí)慣的培養(yǎng)力度和系統(tǒng)性有待于進一步加強。應(yīng)圍繞新背景下有效激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)動機、有效提升學(xué)生的思想道德素質(zhì)等重大教育教學(xué)問題進行深度思考、積極探索,制定系統(tǒng)的學(xué)生安全、品德修養(yǎng)、學(xué)習(xí)、文明等良好習(xí)慣培養(yǎng)機制、考核辦法和激勵措施,促進全鎮(zhèn)中小學(xué)生良好習(xí)慣的養(yǎng)成。
3、安全管理未建立長效機制,隱患治理不徹底,安全防范措施不到位,安全教育不規(guī)范。存在超期服役校舍,嚴(yán)重影響著師生的安全。建議積極爭取大力支持,加大投入,積極開展校舍安全工程,合力消除安全隱患。切實構(gòu)建起社會、家庭、學(xué)校三位一體的德育工作網(wǎng)絡(luò)和安全工作網(wǎng)絡(luò),杜絕安全事故的發(fā)生。
4、學(xué)校發(fā)展不均衡。全鎮(zhèn)教師年齡偏大,結(jié)構(gòu)不合理;4所村小小科教師嚴(yán)重不足,村小設(shè)施陳舊,數(shù)量不足,滿足不了正常的教育教學(xué)活動需要。建議充分利用現(xiàn)有資源,進行優(yōu)化配置。加大資金投入,深入開展學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),及時更新教育教學(xué)設(shè)施,積極改善辦法條件,逐漸消除學(xué)校間的差距,實現(xiàn)均衡發(fā)展。
要做一名合格的、與時俱進的督學(xué),更好地履行自己職責(zé),我想要做到:工作到位不越位,說真話、講實情。下面談一談我做督學(xué)的幾點不成熟體會和今后打算:
1、要有積極服務(wù)意識。
首先,要有敬業(yè)精神。
其次,要有服務(wù)意識。
第三,要有公正的態(tài)度。
2、理念上超越自我。
首先,要深刻理解素質(zhì)教育內(nèi)涵。
其次,要有構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織的愿景。
其三,要有發(fā)展性教育的評價思想。
其四,要有系統(tǒng)的思維方式。
3、專業(yè)上不斷提升自己。
督學(xué)的專業(yè)能力:
第一、善于學(xué)習(xí)、善于思考、善于創(chuàng)新的能力。
第二、提高溝通與協(xié)調(diào)能力。
第三,提高監(jiān)督、評估與指導(dǎo)能力。
公司工作計劃全文完整篇十五
為貫徹落實黨的十三屆四中、五中、六中全會精神,進一步加強基層民主政治建設(shè)和農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè),根據(jù)《關(guān)于建立健全村務(wù)監(jiān)督委員會制度的意見》(皖紀(jì)發(fā)[20xx]15號)文件精神,結(jié)合我村實際情況,制定火龍村村務(wù)監(jiān)督委員會20xx年工作計劃:
堅持貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,按照構(gòu)建社會主義和諧社會、建設(shè)社會主義新農(nóng)村的要求,堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)與促進村民自治相統(tǒng)一,堅持完善制度與加強監(jiān)督制約相結(jié)合,通過建立村務(wù)監(jiān)督委員會,不斷創(chuàng)新和完善村級民主監(jiān)督的組織形式和工作機制,保障農(nóng)民群眾的民主權(quán)利,促進農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定。
進一步完善農(nóng)村基層民主監(jiān)督制度,落實村級事務(wù)流程化管理,切實維護農(nóng)民群眾知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)等合法權(quán)益,鞏固提升農(nóng)村基層民主管理水平,促進農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。
(一)堅持加強自身學(xué)習(xí),認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策,學(xué)習(xí)法律法規(guī)和有關(guān)監(jiān)督工作知識,嚴(yán)格遵守村規(guī)民約,按照國家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,客觀、公正的開展監(jiān)督活動。
(二)堅持工作制度?;瘕埓宕鍎?wù)監(jiān)督委員會堅決遵守上級部門規(guī)定的學(xué)習(xí)和工作制度。每周集中半天辦公,學(xué)習(xí)有關(guān)文件,研究有關(guān)工作事項,每月參加一次工作例會,做好會議記錄和“一簿四盒”資料收集。
(三)加強對村務(wù)公開和黨務(wù)公開監(jiān)督。
1、加強對村兩委重大決策的監(jiān)督,對村重大事項的公開,要審查公開的內(nèi)容、時間和程序。
2、定期查看村財務(wù)收支和了解村惠民資金發(fā)放情況,并督促村財會人員張榜公示。
3、加強對本年度村內(nèi)實施的新農(nóng)村建設(shè)工程的監(jiān)督。對工程資金的使用、完成情況以及村重大集體資金處置情況進行監(jiān)督,不讓集體資產(chǎn)任意流失。
4、加強對村級事務(wù)流程化工作的監(jiān)督,重點做好集體土地征地補償款的發(fā)放。
5、加強對房屋征收工作程序的監(jiān)督,力爭公平、公正、公開。
6、加強對干部工作作風(fēng)和廉政情況的監(jiān)督,提高干部的整體素質(zhì)。
7、做好群眾反映的相關(guān)熱點問題的受理、調(diào)查,發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)情況及時向村黨委及上級紀(jì)委報告。
8、協(xié)助做好廉政文化宣傳,做好上級紀(jì)委交辦的其它事務(wù)。
(四)總結(jié)和匯報制度。村監(jiān)督委員會工作是在上級部門和村黨委的指導(dǎo)下開展工作,要做到年初有計劃,年中匯報,年度有總結(jié),并把全年工作開展情況向村民代表大會報告,誠懇的接受村民代表大會的評議。
公司工作計劃全文完整篇十六
圖書室內(nèi)蘊藏著的知識資源,是讀者的良師益友和終身學(xué)習(xí)的地方。小學(xué)圖書室,藏有的書籍、報刊等文獻(xiàn),為學(xué)教育教學(xué)工作中了的服務(wù)。圖書室的情況,本學(xué)期將如下的管理工作:
一、科學(xué)管理,為讀者服務(wù)。
學(xué)校采用任我游管理系統(tǒng)師生圖書的借閱。為一~六年級的學(xué)生辦理圖書借閱證,對學(xué)生借閱圖書借還的方法,讓學(xué)生能看上書、看好書。對新書分類、編目和上架,裝訂、入帳。
二、讀書活動。
讀書活動圖書室的天職,讀書活動,吸引更多的讀者圖書室,圖書室,從而學(xué)生素質(zhì),的校園文化,校園的建設(shè)本學(xué)期將“讀書寫作工程”,安排教師閱覽室學(xué)習(xí)閱讀書籍資料。
向?qū)W生推薦多彩,適合閱讀的書籍。鼓勵低年級學(xué)生摘記好詞好句,好的片段,日積月累,潛移默化,詞匯量,在讀讀寫寫中運用。中高年級的學(xué)生能對摘記歸類,對照,語言,能寫出的感受,寫好讀后感、讀書心得。從而激發(fā)愛讀課外書,感受閱讀的快樂。
三、學(xué)生管理。
一支強的學(xué)生圖書管理員是搞好圖書室工作的保障,期初在一~六年級的每個班中挑選出兩名熱愛讀書、組織能力強、責(zé)任心強的學(xué)生擔(dān)任學(xué)生圖書管理員,協(xié)助圖書室的管理人員圖書借還,書庫整理、秩序,圖書館的安靜。
四、素質(zhì)、精通管理。
圖書管理員學(xué)習(xí)圖書室的規(guī)章制度,政治學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)努力自身的素質(zhì),學(xué)習(xí)書籍,對照要求規(guī)范圖書室管理工作。
培養(yǎng)優(yōu)秀的學(xué)生管理隊伍,對學(xué)校成立的學(xué)生管理員隊伍圖書管理培訓(xùn)責(zé)任意識與服務(wù)精神。
工作安排:
2、整理暑期的報刊雜志,發(fā)放到師生手里。
3、推選學(xué)生圖書管理員,專題會議。
4、新生借閱知識講座和圖書室專題知識講座。
5、學(xué)生圖書借閱,開始流通。
6、圖書室環(huán)境的布置。
1、征訂新書。
2、編制新書簡介期。
3、學(xué)生閱覽和借書工作。
2、舉行期學(xué)生圖書管理員培訓(xùn)。
4、讀書節(jié)活動。
5、編制新書簡介期。
6、師生刊雜志的征訂工作。
1、學(xué)生讀書筆記、讀后感展評。
3、編制新書簡介期。
1、評選優(yōu)秀學(xué)生圖書管理員。
2、圖書歸還工作和教輔用書(循環(huán)使用教材)的整理工作;。
3、20xx年期刊裝訂、上架流通。
公司工作計劃全文完整篇十七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年,我支行各項經(jīng)營指標(biāo)快速發(fā)展、職工思想穩(wěn)定、內(nèi)控制度逐步完善,各項業(yè)務(wù)工作均創(chuàng)歷史水平。在即將到來的2021年里,面對支行以后的新機遇和新挑戰(zhàn),我支行將在行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,繼續(xù)全面推進經(jīng)營模式和增長方式轉(zhuǎn)變,提高經(jīng)營效率,優(yōu)化經(jīng)營結(jié)構(gòu),完善內(nèi)控機制,增強支行考核綜合競爭能力、盈利能力和風(fēng)險防控能力,打好經(jīng)營基礎(chǔ),實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,主要是做好以下幾個方面的工作:
一是積極采取措施,穩(wěn)定現(xiàn)有客戶及經(jīng)營資源。穩(wěn)定我行貸款,積極為企業(yè)富裕資金尋找出路,在爭取以貸款授信彌補企業(yè)經(jīng)營所需流動資金的基礎(chǔ)上,為企業(yè)制定全面、客觀、可行的金融方案,引導(dǎo)企業(yè)資金流向我支行賬戶,進而引導(dǎo)客戶在我行存款以及工資代發(fā)等業(yè)務(wù)上全面合作,力爭保證和謀求我行的經(jīng)營利益。
二是密切關(guān)注形勢,爭取我支行特色汽車按揭業(yè)務(wù)有序發(fā)展。繼續(xù)密切關(guān)注國家政策及市場個人消費能力等發(fā)展情況,及時向總行匯報特色業(yè)務(wù)進展情況,全力配合總行下達(dá)對汽車按揭業(yè)務(wù)的營銷,力爭汽車按揭業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展,促進我支行貸款業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)合理發(fā)展。
三是進行網(wǎng)點服務(wù),柜面服務(wù)質(zhì)量提升和存款低成本資金增加。加強政銀合作、銀企合作、銀校合作三方面,爭取大額資金,降低存款成本,增加我行公司存款總量,降低籌資成本,提高經(jīng)營利潤。
四是調(diào)整經(jīng)營結(jié)構(gòu),構(gòu)建多元化經(jīng)營新格局。努力提高信貸盈利資產(chǎn)的比重。按照風(fēng)險可控、積極穩(wěn)步的原則,積極培育客戶融資需求。突出負(fù)債結(jié)構(gòu)的調(diào)整,限度降低經(jīng)營成本,提高資金效益。還要調(diào)整收益結(jié)構(gòu),大力發(fā)展中間業(yè)務(wù),建立中間業(yè)務(wù)與資產(chǎn)業(yè)務(wù)、負(fù)債業(yè)務(wù)的聯(lián)動效應(yīng),利用我行多樣化的業(yè)務(wù)品種、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù),加大對優(yōu)質(zhì)客戶的營銷力度,爭取市場份額,提高經(jīng)營效益。
五是全力推進個人金融業(yè)務(wù)的發(fā)展壯大,我支行作為家福貸、農(nóng)戶小額等產(chǎn)品的專營網(wǎng)點,在抓小不放大的基本上,充分發(fā)展個人業(yè)務(wù)的比重以及線上貸款的迅速發(fā)展,以便轉(zhuǎn)換營銷渠道和思維,規(guī)避疫情對我支行的影響。把全力推進個人以及個體工商戶的業(yè)務(wù)的發(fā)展壯大做為工作的重點和中心,以提高低成本存款為著重點。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看,壯大和豐富個人金融業(yè)務(wù),提高活期存款、一年期及以下存款結(jié)構(gòu)在支行的經(jīng)營效益中的比重。
六是加強員工隊伍建設(shè),全面提高干部員工綜合素質(zhì)。鼓勵員工積極申報人才庫工作,健全完善人員事業(yè)發(fā)展規(guī)劃渠道,結(jié)合全行考核加分項的新形勢新任務(wù),探索促進員工個人利益與集體利益相結(jié)合的方式,增強支行凝聚力。依靠總行開展各項教育和學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動,使員工的個人綜合素質(zhì)、思想狀況得到明顯改觀,充分增強工作熱情,提高工作積極性,推動支行各項經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)工作的更快更好發(fā)展,適應(yīng)我行股份制企業(yè)形勢下崗位的要求。
七是建設(shè)內(nèi)控文化,強化內(nèi)控管理。從內(nèi)控管理的“學(xué)、改、查、教”等四個方面為著手,講方法,求實效,不斷加大力度,深入開展各項支行內(nèi)控管理工作和案件防范活動:一是“學(xué)”。狠抓對員工的內(nèi)控管理學(xué)習(xí)活動。以上級行內(nèi)控工作內(nèi)控工作有關(guān)文件、領(lǐng)導(dǎo)講話和會議精神以及規(guī)章制度、管理辦法等為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容,每月開展一次支行學(xué)習(xí),每半月進行一次集中學(xué)習(xí),保證學(xué)習(xí)效果;二是“改”。進一步積極查找漏洞、分析原因、制訂整改方案,認(rèn)真落實整改;三是“查”。以內(nèi)控機制建設(shè)情況和屢查屢存問題為重點,認(rèn)真深入和嚴(yán)格地開展定期自查活動,使內(nèi)控機制建設(shè)不斷深入;四是“教”。強化內(nèi)控管理工作員工教育活動,使員工不斷樹立正確的內(nèi)控工作觀念,形成到位的內(nèi)控工作意識,從而深化內(nèi)控文化建設(shè)。
2021年1月6日。
公司工作計劃全文完整篇十八
__年,綜合部將真正貫徹落實公司提出的"銷售突破,產(chǎn)品定點,加快開發(fā),有序管理"指導(dǎo)方針,積極推進公司的快速發(fā)展。人才引進方面要做到招聘程序規(guī)范化,嚴(yán)把人才入口關(guān),提高人才引進的質(zhì)量。人才培養(yǎng)方面要注重員工的專業(yè)技能與綜合素質(zhì)的提升,規(guī)范培訓(xùn)程序,建立和完善培訓(xùn)機制,嚴(yán)抓培訓(xùn)質(zhì)量,提高培訓(xùn)效果。管理方面要以點帶面,全面提升管理水平,不斷建立和完善各種制度文件并推廣應(yīng)用,努力推動管理制度化的進程。文化宣傳方面要抓重點、抓典型,樹立公司正面形象,鼓舞員工士氣,激勵員工上進,加強公司與員工的交流與團結(jié),正確引導(dǎo)員工與公司統(tǒng)一思想,統(tǒng)一奮斗目標(biāo)。后勤建設(shè)方面嚴(yán)抓工程質(zhì)量與成本控制,改善公司基本面貌與員工工作、生活、娛樂環(huán)境,提升公司價值影響力。后勤服務(wù)方面要熱忱、周到,保障水、電供應(yīng),確保膳食質(zhì)量,搞好環(huán)境衛(wèi)生,提高服務(wù)水平,做好后勤支持,加強安全防范,營造和諧園區(qū)。
__年,綜合部的工作圍繞"抓管理、出效果、保安全"思路開展,實現(xiàn)工作業(yè)績新突破!
一、招賢納士、聚集人才。
產(chǎn)品研發(fā)靠人,銷售靠人,管理靠人,生產(chǎn)靠人,服務(wù)靠人,公司的發(fā)展,一切都離不開人。為公司招募人才,是綜合部的重心工作。針對公司當(dāng)前情況,深入各部進行人才需求調(diào)研,向外及時發(fā)布招聘需求信息,合理組織人才招聘,規(guī)范人才招聘過程控制程序,嚴(yán)把人才入口關(guān),為公司招收合格人才。今年的任務(wù)是滿足公司本年度的工作需求,100%完成招聘計劃。
二、主動培訓(xùn)、儲備人才。
社會在發(fā)展,科技在發(fā)展,公司在發(fā)展,人才也需要發(fā)展,才能滿足公司發(fā)展的需求。在我們這種以科技技術(shù)為導(dǎo)向的企業(yè),不能把員工完全看作公司成本,而要看作公司資源,要通過主動培訓(xùn),有效開發(fā)資源,提升企業(yè)競爭力。
通過建設(shè)和完善培訓(xùn)體系,來規(guī)范培訓(xùn)過程控制程序,提高培訓(xùn)效果,合理組織,有效推進,為公司培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞娜瞬?,為公司長遠(yuǎn)發(fā)展做好人才儲備。多年來,這項工作均無明顯成績,隨著公司的發(fā)展,今年在此項工作上要實現(xiàn)突破,要完成培訓(xùn)體系的建立,制定好本年度的培訓(xùn)計劃,穩(wěn)步推動計劃的實施,通過培訓(xùn)評估手段,衡量培訓(xùn)效果,力求挖掘員工綜合潛力,為公司創(chuàng)造更大價值。
三、加強制度建設(shè)、推進管理制度化。
企業(yè)中經(jīng)常出現(xiàn)很多人和事難以評價,很多問題不知如何處理,這些現(xiàn)象的存在,誕生了獨立的一門學(xué)科——管理學(xué)。企業(yè)的規(guī)模越大,管理的重要性就越發(fā)明顯,為了提高產(chǎn)品品質(zhì),就有了質(zhì)量管理體系,為了提高日常工作效率和效果,就有了行政管理體系,為了提高員工素質(zhì)與工作能力,也就有了人力資源管理。
要建立月報、工作記錄管理制度來支持績效考核的應(yīng)用;
要完善員工作業(yè)控制程序,規(guī)范員工工作行為;
要建立培訓(xùn)制度來推動培訓(xùn)體系建設(shè),達(dá)到提高培養(yǎng)、開發(fā)人才的目的;
要完善人事控制程序來規(guī)范人才招聘、人事調(diào)整、薪資調(diào)整工作;
要完善薪酬控制程序,使員工薪資分配更加合理,留住人才,穩(wěn)定員工隊伍;
要建立獎懲制度來規(guī)范員工管理,激勵員工上進,增強員工工作責(zé)任心;
要完善評優(yōu)細(xì)則來評估優(yōu)秀的員工與團隊,樹立公司人才標(biāo)桿;
要完善門衛(wèi)管理制度、員工食堂管理制度、員工宿舍管理制度、值班制度來規(guī)范后勤工作與服務(wù),加強日常安全防范與檢查,確保園區(qū)的安全與和諧。
四、加強文化宣傳、提升人文氛圍。
要經(jīng)常更新公司內(nèi)部宣傳刊物,抓正面題材的典型人物、事跡,及時報道、渲染,來提高員工的認(rèn)識,引導(dǎo)員工思想與公司思想統(tǒng)一化,提高整個團隊的凝聚力,提高員工對公司的滿意度,穩(wěn)定員工隊伍,營造良好的人文環(huán)境。
五、加快后勤建設(shè)、改善公司形象、提升企業(yè)品味。
要嚴(yán)格控制成本開支,避免浪費。
六、提高后勤服務(wù)質(zhì)量、營造安全和諧園區(qū)。
加強后勤服務(wù)工作人員的思想教育、工作指導(dǎo)、工作監(jiān)督,依據(jù)公司相關(guān)制度,嚴(yán)格要求,增強后勤工作人員責(zé)任心與服務(wù)意識,不斷提高服務(wù)水平。加強后勤管理,及時落實具體事項,提高警惕,做好安全教育與防范,對公司員工組織一次消防知識學(xué)習(xí)和消防演練,做到無事故發(fā)生,確保公司人身、財產(chǎn)安全。
公司的明天,也是我們的明天,綜合部全體職員要團結(jié)一致、親密協(xié)作、勤奮工作,要有高度的責(zé)任感和進取心,要能正確面對困難、敢于迎接挑戰(zhàn)、樹立工作榜樣,創(chuàng)造工作新的突破。
公司工作計劃全文完整篇一
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樹立服務(wù)意識完成了公司交辦的各類人資工作任務(wù)為公司的有序發(fā)展貢獻(xiàn)了微薄之力?,F(xiàn)將2021年。
工作總結(jié)。
及2022年。
工作計劃。
報告如下:
一、2021年工作。
總結(jié)。
(一)勞動人事。
1.組織機構(gòu)。結(jié)合公司定位及現(xiàn)階段業(yè)務(wù)發(fā)展情況,編制《xx公司“四定”方案》并上報集團研究通過。四定方案設(shè)置“兩部一室”(綜合辦公室、市場營銷部、xx策劃部),人員編制30人。
2.招聘工作。根據(jù)集團批復(fù)的“四定”方案有序開展招聘工作。從2021年3月至10月期間,公司通過社會公開招聘、人博會線上招聘、國有企業(yè)專場校園招聘會等渠道吸納人才,經(jīng)統(tǒng)一組織筆試、面試、政審等程序,完成了4次招聘工作及相關(guān)人員入職手續(xù)辦理。同時,組織完成了4批入職人員轉(zhuǎn)正鑒定考評工作。
3.轉(zhuǎn)編機制。根據(jù)公司業(yè)務(wù)市場化特點,編制《xx公司派遣制社招專業(yè)人員選拔聘用工作方案》,建立了勞務(wù)派遣選拔聘用機制,打通了勞務(wù)派遣人員與合同制員工的競爭擇優(yōu)通道。最大限度地保持用工方面的自主性。一方面對勞務(wù)派遣員工形成一定的競爭壓力,從而促進其更加珍惜自己的工作崗位;另一方面對表現(xiàn)出色的勞務(wù)派遣職工也可通過選拔方式轉(zhuǎn)編,從而建立起更為長期穩(wěn)定的勞動關(guān)系。2021年10月通過個人申報、審核篩選、現(xiàn)場述職考評等環(huán)節(jié),已從參評人員中選拔2名派遣人員聘用為合同制員工。
4.人事報表。按照集團人資要求,完成人資系統(tǒng)人員變動、人事月報及其他臨時人才報表報送工作。
(二)。
教育。
培訓(xùn)。
1.培訓(xùn)計劃及實施。為加快新員工適應(yīng)企業(yè)需要,編制完成了《xxxx公司2021年度教育培訓(xùn)計劃方案》。其中,按照《新員工入職培訓(xùn)方案》組織完成了11個班次入職培訓(xùn)課程,并統(tǒng)一組織完成入職培訓(xùn)出題并考試;按照培訓(xùn)計劃完成了4個班次常用法律法規(guī)等課程培訓(xùn);全年培訓(xùn)共計培訓(xùn)班次17次,198人次。為加快團隊建設(shè),增強團隊協(xié)作及凝聚力,2021年7月組織開展了1次公司全體員工戶外團建活動,加強了團隊成員間的溝通和了解,增強了團隊凝聚力,對工作有明顯促進作用。
2.實訓(xùn)基地建設(shè)。公司與省內(nèi)xx專業(yè)院校建立校企合作關(guān)系,搭建校企合作平臺,現(xiàn)正籌備將公司建立為xx集團xx專業(yè)實訓(xùn)基地,洽談相關(guān)合作掛牌事宜,計劃2022年落地。
(三)績效管理。
結(jié)合公司任務(wù)目標(biāo)及現(xiàn)階段發(fā)展情況,為激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情,提升員工主動性和積極性,編制了《xxxx公司2021年季度績效考核暫行方案》、《xxxx公司年度績效考評方案(暫行)》,構(gòu)建了以目標(biāo)責(zé)任為導(dǎo)向的激勵約束機制,客觀、公正地評價了員工的價值貢獻(xiàn)和態(tài)度能力,大大提升員工執(zhí)行力,為公司年度任務(wù)目標(biāo)的順利完成提供了有力保障。
(四)薪酬福利。
1.薪酬管理。根據(jù)四定方案組織機構(gòu)及人員結(jié)構(gòu),結(jié)合市場薪酬水平,編制了以崗位價值為基礎(chǔ),以績效貢獻(xiàn)為依據(jù)的《貴州xxxx服務(wù)有限公司薪酬管理辦法(暫行)》。
資金計劃并報送財務(wù)。
2.社保管理。按照新公司成立社保開戶要求,完成了公司社保、醫(yī)保、公積金等賬戶開戶、新進人員參保、三方協(xié)議(代扣款)簽訂、日常社保變動及繳費等工作。
3.福利等其他。根據(jù)集團人資工作安排,啟動企業(yè)年金相關(guān)工作,擬寫《貴州xxxx服務(wù)有限公司企業(yè)年金實施細(xì)則》通過職工大會審議并報送集團;根據(jù)集團相關(guān)規(guī)定,啟動補充醫(yī)療保險采購工作,正按照有關(guān)采購程序辦理。根據(jù)集團工服、體檢相關(guān)規(guī)定,已完成2021年員工夏季、秋冬季工作服采購工作及員工體檢采購工作。
回顧2021年度的人資工作,雖然取得了一定成績,但也存在許多不足之處,主要表現(xiàn)在:工作的主動性有待進一步加強,工作效率亟待進一步提高等等。對此,公司人資將在2022年公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,積極主動地做好各項工作,充分發(fā)揮辦公室人資職能,為公司高質(zhì)量發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
1、加強學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。加強學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆六中全會精神、國企改革三年行動、集團“十四五”規(guī)劃,以及有關(guān)人資業(yè)務(wù)等知識。通過學(xué)習(xí),提升人資人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,增強服務(wù)意識,為公司經(jīng)營發(fā)展提供有力保障。
2、加強人資機制體系建設(shè),扎實開展各項工作。
從勞動關(guān)系、人員晉升、教育培訓(xùn)、績效考評、薪酬分配等方面全面梳理有關(guān)。
制度。
完善相關(guān)流程及制度體系。結(jié)合《xx集團國企改革三年行動實施方案》、集團“十四五”規(guī)劃等制定公司人資制度體系建設(shè)。
計劃。
并將積極推進各項人資。
工作。
有序落地。
3、加強作風(fēng)建設(shè),提高工作效率。2022年,人資工作將緊緊圍繞公司黨政總體工作部署、階段性工作安排,進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng),提高工作效率,勇挑重?fù)?dān),積極主動地做好各項工作,充分發(fā)揮辦公室人資職能,更加細(xì)致地做好服務(wù)工作,為公司高質(zhì)量發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
公司工作計劃全文完整篇二
在20xx年年度工作中,我緊跟時代的步伐,加強理論知識方面的學(xué)習(xí),通過閱讀,進一步學(xué)習(xí)領(lǐng)會三個代表重要思想的內(nèi)涵和精髓,努力做到熟悉上有新提高、運用上有新收獲,達(dá)到指導(dǎo)實踐、促進工作、提高工作水平和服務(wù)能力的目的,同時學(xué)習(xí)了胡社會主義榮辱,并按照八榮八的恥的要求來做人做事,并及時寫入常思想江報,積極向黨組織靠攏,爭取早日成為一名共產(chǎn)黨員。在工作中不斷的學(xué)習(xí)新技術(shù)新工藝,不斷的充實自己,不斷的提高自己的技術(shù)水平,來指導(dǎo)自己的工作。
二.工作中發(fā)揚團隊合作精神,努務(wù)完成車間的生產(chǎn)任務(wù)。
1、在平時的工作中,首先做好日常工作,我與車間其他技術(shù)員既有分工又有合作,堅持經(jīng)常和其他技術(shù)員進行工作交流,充分發(fā)揚民主,杜絕獨斷專行,統(tǒng)一思想統(tǒng)一步驟,從而圓滿完成車間的各項生產(chǎn)任務(wù)。20xx年配合其他技術(shù)員根據(jù)車間可紡性合理安排小修機臺和換噴頭機臺,累計改紡413臺,十幾個品種。
2、根據(jù)行業(yè)協(xié)會的精神,20xx年x月份公司要求五長絲車間北區(qū)停車,我配合其他技術(shù)員做好停車期間的工藝處理和平時的串堿工作,并把在工作中碰到的問題及時向車間領(lǐng)導(dǎo)匯報,安排相關(guān)人員解決。x月份北區(qū)開車,做好開車前期的預(yù)備工作,做好工藝處理,提前將各項工藝參數(shù)調(diào)整到位,確保開車成功,保證產(chǎn)品質(zhì)量。
3、由于五長絲車間長期紡木槳,導(dǎo)絲輪廢絲多,可紡性差,我經(jīng)常和原液車間的技術(shù)員溝通,反映車間的可紡性情況,并與職能處室的技術(shù)員多聯(lián)系溝通,希望能夠改變槳粕的配比來提高可紡性,今年公司采取了使用多種槳粕混用的辦法,大大提高了可紡性。滿筒率由原來的不足80%上升到了現(xiàn)的85%左右。
4、每月將車間的生產(chǎn)情況進行一次總結(jié),及時將總結(jié)上交到技術(shù)處;將車間的主材消耗進行總結(jié),及時上交計劃處。做好統(tǒng)計技術(shù)分析工作,將車間生產(chǎn)中出現(xiàn)的異常情況,進行分析采取糾正措施,寫出糾正措施報告。
三.完成第五長絲車間作業(yè)指導(dǎo)書的編寫和印刷工作。
公司工作計劃全文完整篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年是xxx黨委成立的第一年,也是xxx第一黨支部成立的第一年,xxx黨支部認(rèn)真貫徹落實xxx黨委關(guān)于黨支部建設(shè)工作的各項要求,緊密聯(lián)系公司實際,按照“一崗雙責(zé)”和“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則,堅持“圍繞發(fā)展抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”的工作思路,充分發(fā)揮黨總支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,不斷提高職工的政治素質(zhì)和思想水平,扎實有效的開展黨建和思想政治工作,全面完成了公司各項工作任務(wù)?,F(xiàn)將2021年度黨支部工作總結(jié)如下。
一、公司黨支部基本情況。
中共xxx有限公司委員會第一黨支部設(shè)有2個黨小組,截至目前,公司有正式職工37人,其中黨員20人,黨員占全體員工的比例超過50%,公司黨支部設(shè)支部書記一名、副書記一名、支部委員三名。
二、抓學(xué)習(xí)、重引領(lǐng),突出凝聚全員力量。
黨支部不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育載體,達(dá)到以學(xué)習(xí)教育推動實際工作、以實際工作促進學(xué)習(xí)教育的效果。突出政治引領(lǐng),堅持讀原著、學(xué)原文,今年。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看重點學(xué)習(xí)了黨章黨規(guī)、黨的十九大精神、******中國特色社會主義思想以及《中國***廉潔自律準(zhǔn)則》、《***八項規(guī)定》、新的《中國***紀(jì)律處分條例》等內(nèi)容。
加大“七五”普法宣傳工作力度,擴大覆蓋面和影響面,努力提升職工群眾的知曉率、參與率。黨支部按照“四進”要求,通過多種形式,積極宣傳了《憲法》、《勞動合同法》、《監(jiān)察法》、《法律援助條例》等相關(guān)法律法規(guī),引導(dǎo)職工群眾積極落實普法工作。
貫徹落實***和省委關(guān)于加強憲法學(xué)習(xí)宣傳教育的統(tǒng)一部署,結(jié)合“七五普法”工作,抓好抓實憲法和憲法修正案的學(xué)習(xí)宣傳教育,引導(dǎo)干部職工充分認(rèn)識憲法修改的重大意義,深刻理解把握憲法修正案的精神實質(zhì)、主要內(nèi)容和核心要義,增強職工貫徹實施憲法的自覺性和堅定性。
一是堅持集中培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合,采取多種途徑,靈活多樣地進行學(xué)習(xí)教育。二是制定支部學(xué)習(xí)計劃。及時更新補充學(xué)習(xí)內(nèi)容,及時學(xué)習(xí)xxx公司各類會議精神,使廣大黨員干部增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。三是營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。黨支部設(shè)置了黨員活動室,成為黨員會議、學(xué)習(xí)、活動的固定場所,供日常交流、閱讀、活動等,保證了黨組織生活正?;徒?jīng)常性。四是落實xxx公司發(fā)展戰(zhàn)略,重點解讀公司發(fā)展面臨的機遇和挑戰(zhàn),講清講透公司經(jīng)營壓力和任務(wù)形勢,激發(fā)全體干部職工的工作積極性,為公司全年安全平穩(wěn)、健康發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。
二、抓基層、打基礎(chǔ),夯實黨建工作基礎(chǔ)。
支部始終把黨建工作同業(yè)務(wù)工作放到同樣重要的位置,同部署、同安排、同落實。黨支部高度重視,堅持把黨建工作列入重要議事日程,各支委在工作中團結(jié)協(xié)作,互相補位,遇事商量,確保了支部各項工作的順利開展。
一是堅持“三會一課”制度。不斷完善和規(guī)范黨員目標(biāo)管理,從內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)上進一步完善和規(guī)范黨員目標(biāo)管理,從嚴(yán)要求黨員,對照目標(biāo)責(zé)任制,嚴(yán)格評分,同時進一步加強制度建設(shè),使黨支部、黨小組進一步增強看齊意識,切實把規(guī)矩和紀(jì)律挺在前面,多舉措落實“三會一課”、黨員民主評議等制度。
二是做好發(fā)展新黨員工作,壯大公司黨員隊伍。積極做好申請入黨積極分子、發(fā)展對象的幫助、培養(yǎng)和引導(dǎo)工作,始終做到支部有安排,小組有分工,把好發(fā)展關(guān),做到成熟一個,發(fā)展一個,全年共發(fā)展2名預(yù)備黨員、2名積極分子。
三是認(rèn)真做好黨費收繳工作,黨費的收繳和管理工作嚴(yán)格遵照《關(guān)于中國***黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》執(zhí)行。
四、抓責(zé)任、強落實,突出黨風(fēng)廉政建設(shè)。
為全面貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,進一步加大公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)力度和工作力度,明確各部門對黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)負(fù)的責(zé)任,確保2021年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作各項任務(wù)落到實處,按照xxx公司黨委和公司黨黨委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的意見精神,結(jié)合公司實際,強化對黨員的廉政教育,繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè),與各部門簽定了《廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制》,分解任務(wù),責(zé)任到人。
領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭落實“一崗雙責(zé)”,全面落實主體責(zé)任。認(rèn)真貫徹落實***、省委、和xxx公司黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署要求,全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任,從源頭上、機制上有效防控廉政和業(yè)務(wù)風(fēng)險,扎實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,深入推進全面從嚴(yán)治黨,為公司穩(wěn)定發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展提供堅強的政治保證、作風(fēng)保證和紀(jì)律保證。
五、存在的主要問題。
從2021年的工作來看,還存在三個方面的問題:一是黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)還不健全。公司黨務(wù)工作整體素質(zhì)還不能完全適應(yīng)黨建工作的新形勢新任務(wù),推進工作的思路、方法還比較守舊,個別黨員先鋒模范作用發(fā)揮還不明顯,反映出我個人在隊伍建設(shè)上標(biāo)準(zhǔn)不高,要求不嚴(yán)。二是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作還不均衡。個別領(lǐng)導(dǎo)干部雖然對黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢和重要性有一定的認(rèn)識,但在具體工作中傾向于抓好業(yè)務(wù),不注重發(fā)揮業(yè)務(wù)部門監(jiān)督的聯(lián)合作用,還沒有做到黨風(fēng)廉政建設(shè)與具體工作同步抓實。三是思想政治工作作用不夠突出。思想政治工作力度不夠,掌握員工思想現(xiàn)狀方面的工作手段相對簡單,指導(dǎo)員工行為規(guī)范的針對性方法較少,員工對企業(yè)的責(zé)任心和奉獻(xiàn)度還須增強。
2022年是學(xué)習(xí)貫徹十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想的深化之年,也是xxx實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵一年,面對新形勢新任務(wù),面對黨支部工作存在的諸多問題,我將著力抓好以下幾項工作:
(一)在理論學(xué)習(xí)上從真,著力于“堅定信念”
持續(xù)抓好黨的十九大精神的學(xué)習(xí)宣傳貫徹,進一步用十九大精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。嚴(yán)格落實政治理論學(xué)習(xí),深刻把握黨情,準(zhǔn)確把握大勢。要深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,將黨章黨規(guī)、系列講話列為支部黨課學(xué)習(xí)規(guī)定內(nèi)容,提出量化要求,堅持“講”“學(xué)”“考”“談”四個結(jié)合,著力增強黨員的規(guī)矩意識,提升黨員的理論素養(yǎng)。要嚴(yán)格落實“三會一課”制度,建立健全支部書記帶頭、支委成員輪流講黨課機制。
(二)在制度建設(shè)上從細(xì),著力于“執(zhí)行有力”
要健全修訂黨支部各項制度,補齊黨內(nèi)制度短板,完善組織生活制度體系,使組織生活真正嚴(yán)起來、實起來。要持續(xù)推進黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),深入學(xué)習(xí)貫徹《中國***支部工作條例》。要激發(fā)黨支部工作活力,加強黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、規(guī)范化建設(shè),使黨支部充滿正能量,富有戰(zhàn)斗力。
(三)在黨風(fēng)廉政上從嚴(yán),著力于“遵紀(jì)守規(guī)”
深挖廉潔風(fēng)險點,建立一套符合公司實際的崗位廉潔風(fēng)險防控體系,有效制約和監(jiān)督權(quán)力運行,持續(xù)規(guī)范管理人員廉潔從業(yè)行為。加強黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育,深入開展廉政教育、警示教育,落實廉潔自律各項規(guī)定。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)宣傳黨章和《中國***黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》,加強對黨內(nèi)監(jiān)督制度執(zhí)行情況的檢查,切實增強領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變和抵御風(fēng)險的能力,堅決防止以權(quán)謀私,推進權(quán)力在陽光下運行。
(四)在思想宣傳上從精,著力于“凝聚合力”
要創(chuàng)新方式方法,增強黨組織進行思想政治教育的主動性。在建立健全激勵獎勵機制的基礎(chǔ)上,牢固樹立以人為本的觀念,把群團工作作為一項重點,通過廣泛開展職工喜聞樂見的文娛活動,豐富職工文化生活,把職工利益擺在首位,實現(xiàn)寓教于樂與寓樂于教相結(jié)合。要建立企業(yè)文化,以文化凝聚力量和人心,推動企業(yè)成長;要堅持以人為本的原則,重視人才在企業(yè)發(fā)展中的作用,通過有效的管理制度和激勵機制,充分發(fā)揮職工的潛能,使知識轉(zhuǎn)化為企業(yè)生產(chǎn)力。
公司工作計劃全文完整篇四
2021年,公司黨委以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神為指引,深入落實集團黨組和×省公司黨委年度黨建工作會議精神,認(rèn)真貫徹落實全面從嚴(yán)治黨要求,堅持融入中心、進入管理、突出重點、發(fā)揮作用的工作定位,強基礎(chǔ)、補短板、抓創(chuàng)新、促融合,推動黨建工作提質(zhì)增效升級,為公司生產(chǎn)經(jīng)營工作提供了堅強有力的保障。
主要開展了六個方面的工作:
一是以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),以實際行動做到“兩個維護”。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,堅決執(zhí)行集團黨組、×省公司各項部署,年內(nèi)召開黨委會議×次,前置審查和決策“三重一大”事項×項,有效發(fā)揮“把方向、管大局、促落實”的領(lǐng)導(dǎo)作用。通過“第一議題”、中心組學(xué)習(xí)等載體,組織學(xué)習(xí)×次,重點集中學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記“七一”重要講話和黨的十九屆六中全會精神。舉辦落實新發(fā)展理念實現(xiàn)綠色低碳發(fā)展大學(xué)習(xí)大討論,教育引導(dǎo)公司系統(tǒng)廣大黨員干部不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”。
二是以黨史學(xué)習(xí)教育為抓手,持續(xù)鞏固深化創(chuàng)新理論武裝。深入開展黨史學(xué)習(xí)教育,制定實施細(xì)則和任務(wù)分解表,發(fā)放學(xué)習(xí)教育輔導(dǎo)用書×余冊,督導(dǎo)基層支部制定學(xué)習(xí)教育計劃并組織黨員進行集中和個人自學(xué)。中心組及各黨支部專題學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神、習(xí)近平《論中國共產(chǎn)黨歷史》等原文原著,開展四個歷史時期、習(xí)近平總書記到福建調(diào)研講話精神等專題交流研討×次,班子成員到基層開展黨史專題宣講×場次,講黨課×場次。制定公司和支部兩級“我為群眾辦實事”重點任務(wù)清單,公司層面×項重點任務(wù)完成×項,基層支部重點任務(wù)完成率×%。深化黨的十九屆六中全會學(xué)習(xí)宣貫,編制橫跨兩個年度的學(xué)習(xí)計劃,舉辦專題讀書班1期,邀請市委黨校教授解讀《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》,開展中心組、基層支部兩個層面的學(xué)習(xí)研討×次,黨員撰寫學(xué)習(xí)心得×篇。
三是進一步深化“三基”建設(shè),確?;鶎咏M織全面建強、全面過硬。修訂完成《黨建工作責(zé)任制實施細(xì)則》等黨建基礎(chǔ)性制度×項,抓實黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。嚴(yán)格落實基層黨組織工作條例,×車間黨支部等×個黨支部按期完成換屆選舉,選齊配強支部委員。規(guī)范組織發(fā)展,舉辦20×年入黨積極分子培訓(xùn)班,年內(nèi)發(fā)展新黨員×名,轉(zhuǎn)正黨員×名。按照公司黨委《黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》部署,開展黨員“全覆蓋”輪訓(xùn)。高質(zhì)量開展“三會一課”等規(guī)定動作,扎實推進“一支部一品牌”建設(shè),×個品牌建設(shè)案例被選入集團公司和×省黨建精品典型案例。圍繞×等年度重點工作,開展“深化三個一、開篇十四五”實踐活動,成立管理人員突擊隊×支,建立黨員責(zé)任區(qū)×個,選樹黨員先鋒崗×個,落實合理化建議×條,實施黨員攻堅項目×個,為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展提供堅強支撐和保證。
四是以慶祝建黨100周年系列活動為引領(lǐng),“正能量”“好聲音”蔚然成風(fēng)。聚焦“永遠(yuǎn)跟黨走、奮進十四五”主題,制定《慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年系列活動工作方案》。開展偉大成就、形勢任務(wù)、先進典型主題宣講×場,舉辦紅歌賽、演講比賽、讀書交流分享等活動,各支部通過觀看紅色電影、參觀×紀(jì)念館等舉措,引領(lǐng)廣大干部職工以飽滿的精神狀態(tài)慶祝黨的百年華誕?!猎隆寥战M織全體職工通過手機、網(wǎng)絡(luò)、廣播等方式實時收看慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會。用足慶祝建黨100周年系列活動帶動的輿論氛圍,深化意識形態(tài)陣地建設(shè),激勵和引領(lǐng)全體干部職工聽黨話、跟黨走,不斷樹立為黨努力工作的責(zé)任感和主動性,牢牢掌握黨對意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動權(quán)。
五是深化黨風(fēng)廉政建設(shè),風(fēng)清氣正的政治生態(tài)進一步鞏固。強化“兩個責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”貫通聯(lián)動、一體推進,公司黨委聽取紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)匯報×次,專題研究年度紀(jì)檢工作要點、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書等工作。一體推進不敢腐不能腐不想腐,健全和完善紀(jì)檢制度×項,調(diào)整完善廉潔從業(yè)風(fēng)險點×項,舉辦警示教育、專題學(xué)習(xí)、講座座談等活動。深化作風(fēng)建設(shè),持續(xù)發(fā)力解決困擾基層的形式主義問題,大力整治文山會海和職能部門“機關(guān)化”問題,全年公文、會議數(shù)量分別同比降低×%和×%。積極配合集團黨組對×省公司的巡視工作,巡視期內(nèi)立行立改問題×項,對涉及公司的反饋意見制定整改方案、落實主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)的整改責(zé)任,做好集中整改階段各項工作。
六是強化黨建帶團建、帶工建,營造同心同力同行的文化氛圍。深化民主管理,召開×次職工代表組長聯(lián)席會議,前置審議集體合同等涉及職工切身利益的重大事項×項。舉辦了安全健康環(huán)保綜合知識競賽、鉗工車工技能競賽,開展了青年職工成才專題講座、職工臺球、游泳比賽等活動。成立“青年攻堅先鋒隊”,開展課題攻關(guān),×青年創(chuàng)新工作室獲集團公司職工創(chuàng)新工作室稱號。開展主題團日活動,舉辦“主題團課”“青年政治課”×期,講黨史、講初心、講使命,提升青年政治素養(yǎng)和政治覺悟。設(shè)立×個“青年節(jié)約先鋒崗”,負(fù)責(zé)推動×個技術(shù)攻關(guān)和降本增效項目,制作×幅“兩個標(biāo)準(zhǔn)化”建設(shè)真人漫畫并展出。開展學(xué)雷鋒活動,組織基層團支部開展志愿服務(wù)×余次。組織形式多樣的文體活動和聯(lián)誼活動,增強團組織凝聚力。
適應(yīng)新形勢需要,宣傳思想工作和黨員教育管理工作的載體有待于進一步豐富和完善;
黨務(wù)人員綜合素質(zhì)有待提升,隊伍建設(shè)還需要進一步加強,等等。這些問題,需要我們認(rèn)真總結(jié),在2022年的工作中加以解決。
二、2022年工作安排。
2022年,公司黨委將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng),深入貫徹集團黨組、省公司黨委工作部署,進一步圍繞公司改革發(fā)展中心工作,對黨的建設(shè)各項工作系統(tǒng)謀劃、細(xì)化措施、創(chuàng)新載體、營造氛圍,全面提升政治引領(lǐng)力、支部組織力、干部執(zhí)行力、發(fā)展推動力,為公司“十四五”時期高質(zhì)量發(fā)展提供堅強思想保障和組織保證,以昂揚姿態(tài)迎接黨的二十大勝利召開。
牢記使命長效機制,增強全體黨員廣大職工群眾政治認(rèn)同思想認(rèn)同理論認(rèn)同情感認(rèn)同。
(二)全面壓實黨建責(zé)任。壓實項目黨建工作責(zé)任,修編完善黨建工作責(zé)任制考核評價辦法,進一步明確管黨治黨責(zé)任誰來擔(dān)、怎么擔(dān)的問題,重點督促×、×、×項目建設(shè)過程中的黨建責(zé)任同步部署、同步落實、同步納入年度考核評價指標(biāo)。依托《×公司黨委落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任實施細(xì)則》,進一步細(xì)化黨委各部門和基層支部黨建責(zé)任清單,促進責(zé)任鏈條進一步健全完善,實現(xiàn)量化到崗、明確到人、具體到事,形成上下貫通、環(huán)環(huán)相扣的責(zé)任鏈條。優(yōu)化黨建工作考核述職體系,優(yōu)化考評內(nèi)容,注重定性與定量相結(jié)合,從黨務(wù)工作“做沒做”向質(zhì)量效果“好不好”轉(zhuǎn)變,更加突出黨建工作引領(lǐng)推動生產(chǎn)經(jīng)營的效果評價,嚴(yán)格考核問責(zé)。健全履職履責(zé)報告制度,確保管黨治黨責(zé)任落實落地。
培訓(xùn)班,按要求開展黨員輪訓(xùn),加強黨務(wù)工作者和黨員隊伍建設(shè)。推廣應(yīng)用集團公司“互聯(lián)網(wǎng)+。
黨建。
”智慧系統(tǒng)平臺升級,提升黨建工作信息化水平。緊緊圍繞公司2022年×項目建設(shè)、×設(shè)備升級改造等生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù),策劃開展“×”黨內(nèi)主題實踐活動,選樹黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員突擊隊,培育具有國有×能源企業(yè)特色的黨建品牌,引領(lǐng)黨員在實踐中建功立業(yè),不斷增強基層黨組織的政治功能和組織力,不斷提升黨建工作融入中心、促進發(fā)展的質(zhì)量和實效。
(四)進一步強化宣傳文化工作。全面落實意識形態(tài)責(zé)任制,切實增強各級黨組織對意識形態(tài)的政治敏銳性。以新媒體為重點,加強對各類宣傳平臺、陣地、人員的管理,強化意識形態(tài)陣地領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)。強化日常輿情動態(tài)管控和干部職工教育管理,引導(dǎo)抵制各種“黑色雜音”“灰色噪音”侵襲,自覺維護企業(yè)良好形象。開展貫穿全年的黨的路線方針政策宣傳和形勢任務(wù)教育活動,積極打造主題宣傳、形勢宣傳、政策宣傳、成就宣傳和典型宣傳“五位一體”宣傳矩陣,把握正確導(dǎo)向、拓展宣傳載體和發(fā)聲平臺,注重提升宣傳工作質(zhì)量,讓“正能量”進企業(yè)、進車間、進班組、進頭腦。深化精神文明和企業(yè)文化建設(shè),大力宣傳集團公司文化理念,讓干部職工熟知熟記、入腦入心,開展企業(yè)“代言人”、企業(yè)主題曲征集等活動。繼續(xù)推進“×”等地企共建工作,全面開展道德講堂、志愿服務(wù)、網(wǎng)上讀書等系列活動,打造一批叫得響、立得住的精神文明建設(shè)成果。
(五)推動全面從嚴(yán)治黨向縱深開展。全面落實“兩個責(zé)任”,健全黨委主動抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)、專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)的長效機制,切實發(fā)揮紀(jì)委監(jiān)督作用,重點對公司黨委、對“一把手”加強監(jiān)督。嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,把“兩個維護”作為首要政治紀(jì)律,在重大原則問題和大是大非問題上,旗幟鮮明、態(tài)度堅決。強化日常監(jiān)督、專項監(jiān)督,一體推進不敢腐不能腐不想腐,做深做實廉潔風(fēng)險防控工作,動態(tài)調(diào)整高風(fēng)險崗位設(shè)置和防控措施,保持反腐敗高壓態(tài)勢。強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé),深化運用“四種形態(tài)”,嚴(yán)肅查處違反政治紀(jì)律、組織紀(jì)律的行為,加大追責(zé)問責(zé)力度。持之以恒落實中央八項規(guī)定精神,堅決反對“四風(fēng)”,集中整治形式主義、官僚主義,重點加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè),提高機關(guān)人員服務(wù)意識、工作效率和執(zhí)行力,形成風(fēng)清氣正、令行禁止、干事創(chuàng)業(yè)的良好風(fēng)氣。不斷深化黨風(fēng)廉政宣傳教育,常態(tài)化開展黨規(guī)黨紀(jì)教育,謀劃“書記講廉”、“家庭助廉”、參觀警示教育基地等創(chuàng)新舉措,發(fā)揮正面典型引領(lǐng)示范和反面典型警示教育作用,促進全體黨員知敬畏、存戒懼、守底線。堅定不移深化政治巡視,高質(zhì)量推進巡視反饋問題整改,啟動省公司黨委巡察前的自查整改工作,切實推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。
標(biāo)兵”主題活動,著力打造青年文明號、青年突擊隊、青年崗位能手、青年志愿服務(wù)等“青”字號品牌,開展課題研究和立項攻關(guān),引導(dǎo)團員青年創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)優(yōu),激勵青年職工立足崗位、在實踐中成長成才。
公司工作計劃全文完整篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2022年是公司“十四五”規(guī)劃實施的重要之年,也是公司推動改革轉(zhuǎn)型、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵之年。今年的員工教育培訓(xùn)工作要緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)和任務(wù),堅持以人為本、落實責(zé)任、真抓實干、分級實施、全員參與、全面覆蓋,大力開展員工崗位培訓(xùn),大力推進員工素質(zhì)提升,突出專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)及高技能人才培養(yǎng)儲備,全面提升公司員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,為公司持續(xù)健康發(fā)展提供強有力的人力資源保障。
堅持以×為指導(dǎo),全面貫徹落實集團經(jīng)濟工作會議精神,堅持大力實施“×”的發(fā)展戰(zhàn)略不動搖,按照公司2022年工作整體部署,落實安全、平穩(wěn)、高效的發(fā)展要求,進一步規(guī)范教育培訓(xùn)管理,進一步加強安全生產(chǎn)和質(zhì)量意識教育,促進員工崗位技能水平和專業(yè)技術(shù)的提高,促進公司管理效率的提高,為實現(xiàn)公司年度奮斗目標(biāo)和高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的支持。
1、堅持按需施教、務(wù)求實效的原則。
2、堅持學(xué)習(xí)和實踐操作相結(jié)合的原則。
3、堅持自主培訓(xùn)為主、外委培訓(xùn)為輔的原則。
4、堅持培訓(xùn)人員、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間三落實的原則。
1、繼續(xù)加強員工的安全教育培訓(xùn),全員安全教育培訓(xùn)率達(dá)到100%。
(1)開展全員的安全意識教育,促進各項安全制度的全面落實。利用公司、各部門例會和各班組班前會等多種形式,宣傳安全生產(chǎn)的重大意義,加強新《安全生產(chǎn)法》的學(xué)習(xí),加強《安全文化手冊》、《崗位應(yīng)知應(yīng)會手冊》的學(xué)習(xí),加強對公司各項安全生產(chǎn)制度的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會,要使人人都樹立以遵章守紀(jì)為榮,以違章亂紀(jì)為恥的思想,嚴(yán)懲違章的人和事,營造人人講安全、人人抓安全的企業(yè)氛圍,確保年度安全目標(biāo)的完成。
(2)堅持“先培訓(xùn),后上崗”制度,確保全體員工100%持證上崗,進一步做好新員工三級安全教育、特種作業(yè)人員復(fù)審、轉(zhuǎn)崗復(fù)崗人員和作業(yè)人員的繼續(xù)教育培訓(xùn)等工作,并建立相應(yīng)的安全教育培訓(xùn)臺賬,分廠、班組級安全教育一定要達(dá)到規(guī)定的課時,內(nèi)容要切合實際,要按照崗位操作要求嚴(yán)格實際操作考核,不合格人員堅決不予發(fā)證。
(3)切實抓好生產(chǎn)工人年度技術(shù)與安全操作合格證培訓(xùn)考試工作。公司安全部、技術(shù)部、人力資源部要積極參與,與各生產(chǎn)單位一道做好年度技術(shù)與安全操作合格證培訓(xùn)考試工作,要按工序按崗位對生產(chǎn)工人進行以生產(chǎn)工藝、安全規(guī)程和安全事故預(yù)防及應(yīng)急處理為主要內(nèi)容的安全知識培訓(xùn)和安全操作技能考核,強化應(yīng)知應(yīng)會的學(xué)習(xí)、應(yīng)用和掌握,努力提高員工獨立處理各種應(yīng)急、突發(fā)性事故的能力。
(4)加強對各分廠負(fù)責(zé)人、各級安全管理人員的安全培訓(xùn)。公司將組織開辦中層管理人員、安全員、工藝員和班組長安全知識培訓(xùn)班,系統(tǒng)地學(xué)習(xí)國家、行業(yè)各安全生產(chǎn)管理政策、知識和技能。另外,要安排各分廠負(fù)責(zé)人、安全管理人員分期分批地參加上級安全管理部門舉辦的安全管理培訓(xùn)班。
(5)加強技術(shù)人員的培養(yǎng),提高作業(yè)技能和服務(wù)水平,努力打造一支技術(shù)一流、素質(zhì)過硬、作風(fēng)優(yōu)良的專業(yè)隊伍,為公司服務(wù)一體化平臺建設(shè)提供人才支持。
(6)加強全員消防知識的培訓(xùn)及普及,確保落實消防安全主體責(zé)任,大力推行消防安全“十個一”工作措施,層層明確消防安全管理責(zé)任和各崗位消防安全職責(zé),形成齊抓共管的消防安全工作格局,排查隱患預(yù)防事故。
2、深入開展質(zhì)量教育培訓(xùn),員工質(zhì)量教育面達(dá)到96%。
要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)集團、公司的質(zhì)量管理程序文件,真正按規(guī)范要求實施運作,按程序要求做好記錄,實現(xiàn)產(chǎn)品生產(chǎn)過程的有效控制。
(2)組織質(zhì)量管理員、內(nèi)審員、班組長開辦質(zhì)量管理知識培訓(xùn)班,加強×系列標(biāo)準(zhǔn)的宣貫和各質(zhì)量管理程序的貫徹執(zhí)行,加強工藝紀(jì)律,提升業(yè)務(wù)能力,以有效的工序×保證產(chǎn)品質(zhì)量。
(3)加強科研技術(shù)部門及各分廠工藝員的學(xué)習(xí)培訓(xùn),以點帶面,使工藝員能更好地掌控各分廠的工藝執(zhí)行情況,特別是新雷管生產(chǎn)線和消防系列新產(chǎn)品工藝定型要跟進,更好地為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展服務(wù)。
(4)配合質(zhì)量部開展好“質(zhì)量月”活動,通過開展各種質(zhì)量評比、案例分析、經(jīng)驗交流、教育學(xué)習(xí)等活動,提高全員的質(zhì)量意識。
(5)組織開展qc小組活動,通過持續(xù)改進不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量,通過持續(xù)改進確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定,降低消耗,提高效益。
3、加強經(jīng)營管理人才和急需專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng),分層次、分內(nèi)容、有重點地做好各類人員的培訓(xùn)。
(1)精心組織中層管理人員和各類專業(yè)技術(shù)人員參加相應(yīng)的專題講座,加強新法規(guī)、新政策、新標(biāo)準(zhǔn)、新技術(shù)的學(xué)習(xí),及時獲取新知識、新信息,注重學(xué)員將知識轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。
(2)繼續(xù)強化不同層次專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育和知識更新,有計劃地組織具有中級職稱的專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)工程教育。
(3)積極做好技術(shù)人員和作業(yè)人員的培訓(xùn)、換證、網(wǎng)上學(xué)習(xí)等工作,為技術(shù)力量的壯大增強做好保障服務(wù)工作。
(4)做好高學(xué)歷后備人才的培養(yǎng),對引進的大學(xué)生要因時、因人為他們制定具體的培養(yǎng)計劃,做到學(xué)習(xí)有內(nèi)容、有目標(biāo),使他們快速地進入角色并發(fā)揮作用。
4、拓寬技能人才培養(yǎng)渠道,培養(yǎng)實用高技能人才。
(1)充分利用國家政策和內(nèi)外培訓(xùn)資源,采取企業(yè)培訓(xùn)與技師學(xué)院培訓(xùn)相結(jié)合的方式,開展特殊工種的技師、高級技師的培養(yǎng),以解決高級技能人才短缺的問題。
(2)積極聯(lián)系職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織參加初、中、高級職業(yè)技能鑒定考試培訓(xùn)班,提升員工技術(shù)等級。
(3)大力開展崗位練兵和技能比武活動,以練兵促安全生產(chǎn),以比武促項目發(fā)展。各分廠在年內(nèi)均應(yīng)組織開展崗位練兵活動,參加人數(shù)要達(dá)到崗位人數(shù)的90%。
(1)職工培訓(xùn)是企業(yè)人才最佳的培養(yǎng)方式,也是善于用人的管理者最明智的用人之道。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視、支持員工的教育培訓(xùn)工作,把人力資源開發(fā)和生產(chǎn)經(jīng)營、安全質(zhì)量放在同等地位看待,各職能部門要密切配合,通力協(xié)作,保證培訓(xùn)計劃與任務(wù)的全面落實。
(2)各單位要根據(jù)公司年度教育培訓(xùn)計劃制定本單位員工培訓(xùn)計劃,把培訓(xùn)工作重點放在生產(chǎn)一線,按照“缺什么、補什么,用什么、學(xué)什么”的原則,積極認(rèn)真的開展培訓(xùn)。
(3)進一步加強內(nèi)訓(xùn)師資隊伍的建設(shè),加強對兼職教師的專業(yè)知識培訓(xùn),優(yōu)化師資隊伍,把優(yōu)秀的工程技術(shù)人員、高級技能人才、技術(shù)尖子吸收到兼職教師隊伍中,讓他們把日常工作的經(jīng)驗、技術(shù)要領(lǐng)通過現(xiàn)場傳授、演示給廣大學(xué)員,提高他們的實踐工作能力。
(4)優(yōu)化教育資源,加強培訓(xùn)教材的開發(fā)工作。要組織專業(yè)技術(shù)人員編寫實用的、高質(zhì)量的培訓(xùn)教材,提高培訓(xùn)的針對性。
(5)加強培訓(xùn)管理,嚴(yán)格培訓(xùn)紀(jì)律。各單位要合理安排學(xué)員的工作,保證參培學(xué)員的學(xué)習(xí)時間,培訓(xùn)負(fù)責(zé)人要認(rèn)真履職做好培訓(xùn)工作,切實達(dá)到提高員工素質(zhì)的目的。
公司工作計劃全文完整篇六
一、總體目標(biāo)為全面提高我校教育教學(xué)質(zhì)量,加大素質(zhì)教育進程,充分享有優(yōu)質(zhì)教育教學(xué)資源和教學(xué)方法,提升我校教師綜合素質(zhì),著力培養(yǎng)學(xué)生掌握和運用信息技術(shù)的能力,利用和發(fā)揮好我校遠(yuǎn)程教育,把我校辦成當(dāng)?shù)匚幕萍贾行?、信息傳播中心,為農(nóng)村經(jīng)濟和社會發(fā)展服務(wù),遠(yuǎn)程工作計劃。根據(jù)上級有關(guān)文件精神,結(jié)合我校實際,特擬定現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作計劃。
其成員名單如下:
組長:汪朝陽(校長)。
管理員:葉xx。
成員:尹xx孫x程xx童x主要工作:
1、開學(xué)初對遠(yuǎn)程教育設(shè)備進行維護、檢修,按要求認(rèn)真落實好遠(yuǎn)程教育設(shè)備的防盜、防火等安全工作,工作計劃《遠(yuǎn)程工作計劃》。
2、結(jié)合現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育資源與我校實際情況,制定出各功能室課表,每個功能室每周累計達(dá)20節(jié)以上,并嚴(yán)格按照課表進行教學(xué),認(rèn)真做好登記工作。
3、積極配合學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)人員做好與教學(xué)有關(guān)的遠(yuǎn)程教育ip數(shù)據(jù)接收工作,并認(rèn)真做好數(shù)據(jù)的保存、整理,資源目錄定期向教師公布。
4、認(rèn)真執(zhí)行儀器、設(shè)備保管制度,設(shè)備保持完好、干凈,嚴(yán)格執(zhí)行儀器、設(shè)備的管理制度。管理各種儀器、設(shè)備、機器的規(guī)格、性能和使用方法,熟悉各種儀器的保養(yǎng)和維修要求,并動手保養(yǎng)和維護,延長使用壽命。
5、按時完成遠(yuǎn)程教育教學(xué)工作,上好信息技術(shù)課,將遠(yuǎn)程教育資源與信息技術(shù)課程有機的結(jié)合起來。
6、繼續(xù)向師生進行遠(yuǎn)程教育知識方面的有關(guān)培訓(xùn),開展儀器和遵守管理制度的宣傳與教育,制止一切不規(guī)范行為。
7、定期進行安全檢查,電源、門窗、計算機等設(shè)備隨時檢查。
8、建立健全檔案,認(rèn)真填寫各種記錄。
9、繼續(xù)組織校本培訓(xùn),利用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育設(shè)備學(xué)習(xí)制作簡單的多媒體課件,力爭做到每一位教師都能使用電腦,每一位教師都會制作ppt課件,充分發(fā)揮遠(yuǎn)程教育資源的優(yōu)勢。
10、繼續(xù)做好農(nóng)村遠(yuǎn)程教育教師全員培訓(xùn)工作。
公司工作計劃全文完整篇七
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序號。
主要任務(wù)。
時間安排。
組織部門。
1
深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。
全年。
黨支部。
2
“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。
全年。
黨支部。
3
“不忘初心、牢記使命”主題教育繼續(xù)深入開展。
根據(jù)上級部署。
黨支部。
4
召開年度組織生活會和開展民主評議黨員活動。
組織黨員到xx參加義務(wù)植樹活動。
管委會黨委。
黨支部。
5
開展一次主題黨日活動。
學(xué)習(xí)各類會議精神。
黨支部。
到黨建先進企業(yè)或(xx村黨總支部)觀摩學(xué)習(xí),加強雙方在黨建工作開展情況的互動交流。
管委會黨委。
黨支部。
6
落實組織生活制度。
支部黨員大會每季度召開一次;支部委員會每月召開一次;
全年。
黨支部。
黨課每季度一次。
黨支部書記上黨課。
5月底6月初。
管委會黨委。
黨支部。
黨支部。
黨支部副書記上移風(fēng)易俗專題黨課。
4季度。
黨支部。
全年。
黨支部。
組織生活會每半年召開一次;
黨員民主評議每年進行一次。
黨支部。
7
開展志愿服務(wù)活動。
在市敬老院開展愛老孝老和在貫嶺后垅小學(xué)關(guān)愛留守兒童慈善活動。
全年。
管委會黨委。
黨支部。
支部組織志愿服務(wù)。
(每人每年服務(wù)時長30小時)。
全年。
黨支部。
8
組織觀看有關(guān)新中國71周年華誕藝術(shù)作品展。
黨支部。
9
移風(fēng)易俗宣傳活動。
與市社區(qū)聯(lián)合開展移風(fēng)易俗主題宣傳活動。
黨支部。
發(fā)一份倡議書、簽一份承諾書。
黨支部。
邀請市黨校教授進公司作“好家風(fēng)家訓(xùn)”主題移風(fēng)易俗道德講堂。
黨支部。
10。
黨員骨干聯(lián)系服務(wù)群眾制度。
黨支部聯(lián)系1個村(社區(qū)),每季度走訪村(社區(qū))1次。
全年。
黨支部。
組織黨員學(xué)習(xí)《黨章》。
11。
慰問共建社區(qū)(村)困難黨員。
“七一”前后。
黨支部。
12。
開展“我為黨旗添光彩”無償獻(xiàn)。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看血活動。
“七一”前后。
黨支部。
13。
與311部隊開展“軍民共學(xué)、共建、聯(lián)誼”活動。
“八一”前后。
黨支部。
14。
開展讀書月活動。
黨支部。
15。
15。
分析意識形態(tài)領(lǐng)域中有關(guān)黨建方面的工作。
黨支部。
16。
黨支部。
17。
支部召開年度黨員民主生活會。
黨支部。
18。
做好黨費收繳、使用和管理工作。
全年。
黨支部。
黨員必須自覺、按時、足額交納黨費;支部每季度公布一次《黨員交納黨費情況表》。
黨支部。
規(guī)范黨費使用管理,嚴(yán)格按照六項范圍進行開支,嚴(yán)格黨費使用審批制度。
黨支部。
19。
落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。
加強黨風(fēng)廉政宣傳教育及廉政提醒工作。
全年。
黨支部。
開展風(fēng)險防控排查工作。
下半年。
黨支部。
20。
根據(jù)上級通知要求及管委會黨委的部署,做好其他有關(guān)工作。
全年。
黨支部。
書記上黨課時建議管委會黨員一起聽課.
移風(fēng)易俗宣傳活動擬邀請市黨校教授進公司作“好家風(fēng)家訓(xùn)”主題移風(fēng)易俗道德講堂,建議管委會黨員一起聽課.
公司工作計劃全文完整篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
日子如同白駒過隙,我們的工作同時也在不斷更新迭代中,此時此刻我們需要開始制定一個計劃。下面是小編為大家精心整理的工會下半年工作計劃,希望對大家有所幫助。
上半年,區(qū)總工會主要圍繞“創(chuàng)?!焙汀肮?jié)能減排”,以及機關(guān)效能建設(shè)、抗震救災(zāi)和“迎奧運、樹新風(fēng)”等重點工作,組織各級工會開展形式多樣、內(nèi)容豐富的工會活動,動員廣大職工積極投身于各種生產(chǎn)和社會活動,把思想和行動統(tǒng)一到實現(xiàn)“全省領(lǐng)先,西部一流”的奮斗目標(biāo)和行動上來。
一、發(fā)揮農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校的作用,積極開展《勞動合同法》等法律法規(guī)的宣傳和培訓(xùn)。
1月16日和22日,在湖光社區(qū)和紅星社區(qū)分別舉辦了兩期“百日安全生產(chǎn)活動”暨《勞動合同法》培訓(xùn)班,100余名民營企業(yè)、餐飲行業(yè)的負(fù)責(zé)人、基層工會干部參加了培訓(xùn)。
2、與市財貿(mào)工會聯(lián)合開展餐飲服務(wù)管理培訓(xùn)班,對銀江鎮(zhèn)阿暑達(dá)村農(nóng)家樂和天壽湖度假村的65名彝族農(nóng)民工服務(wù)員進行了為期3天的服務(wù)規(guī)范的教育和培訓(xùn),推進了阿暑達(dá)新農(nóng)村建設(shè)和餐飲服務(wù)行業(yè)的發(fā)展。
二、開展“送溫暖活動”
1月17日、18日,會同區(qū)文明辦、教育局、衛(wèi)生局等14個部門,在東區(qū)銀江鎮(zhèn)阿暑達(dá)村和弄弄坪街道建設(shè)者廣場分別開展了“三下鄉(xiāng)”和“四進社區(qū)”活動,把科教、文體、法律和衛(wèi)生送到村、社區(qū),送到群眾中,為15戶貧困職工和10名貧困學(xué)生發(fā)放了桶裝油和慰問金,為20戶貧困家庭贈送了家庭藥箱,發(fā)放各種宣傳資料500余份,送字畫,年畫300幅書籍300本。
2、元旦、春節(jié)送溫暖活動。開展“五送”活動,區(qū)總工會走訪困難職工10戶、送慰問金5500元,看望勞動模范7人,送慰問金3950元,為1090戶特困職工發(fā)放慰問金(每戶400元)。
3、各級工會在元旦、春節(jié)期間走訪困難職工、農(nóng)民工、勞模1118人,送慰問金、慰問品價值45萬元。
三、結(jié)合工會工作實際,積極配合“創(chuàng)模”工作的開展。
舉辦了2期“創(chuàng)?!敝R講座、安全防范管理知識培訓(xùn)班,有135人參加了培訓(xùn);
有機結(jié)合“創(chuàng)模”與“職工節(jié)能減排”活動,專門下發(fā)了文件,對各級工會開展“職工節(jié)能減排”活動的內(nèi)容提出了要求,同時,在職工中開展“我為節(jié)能減排獻(xiàn)一策”提合理化建議活動。
2、牽頭組織全區(qū)職工實施“今冬明春群眾性百日安全生產(chǎn)活動”,對基層工會的群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作作出了具體安排,落實了工會安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查員和勞動保護監(jiān)督檢查員的責(zé)任,確保安全生產(chǎn)工作在“創(chuàng)?!被顒又械谋WC作用。
3、在社區(qū)工會中開展“綠色環(huán)保家庭”評選工作和“家庭環(huán)保節(jié)能小發(fā)明”的推薦工作,使環(huán)保的意識、觀念和家庭環(huán)保、節(jié)能的小發(fā)明、科學(xué)方法得到推廣。
四、積極開展“迎奧運、講文明、樹新風(fēng)”活動。
選送一支代表隊參加全市“講文明、樹新風(fēng)”知識電視競賽,獲三等獎;
在湖光社區(qū)和西海岸社區(qū)開展“,共創(chuàng)和諧社區(qū)”活動,對轄區(qū)居民進行了一次知識、文明禮儀知識和社會的普及和社會新風(fēng)尚的教育活動。
五、關(guān)愛勞模,弘揚勞模精神。
他們暢談了自己在各自崗位上發(fā)揮勞模的表率作用和積極參加社會活動的感受、情況以及今后如何繼續(xù)發(fā)揮模范作用的想法。
六、關(guān)注《勞動合同法》的實施情況。
開展了一次對企業(yè)貫徹《勞動合同法》情況的調(diào)查,初步掌握了貫徹實施過程中的難點和反映強烈的熱點問題,形成調(diào)查分析材料上報市總工會。
同時,檢查小組對存在的問題進行了認(rèn)真分析,進一步明確了今后檢查和指導(dǎo)的重點。
3、5月10日,聯(lián)合區(qū)勞動和社會保障局、區(qū)婦聯(lián)在竹湖園大門口設(shè)點搭臺,開展《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《工傷保險條例》等法律法規(guī)宣傳活動,發(fā)放《農(nóng)民工維權(quán)手冊》200余份。
七、心系災(zāi)區(qū),奉獻(xiàn)愛心。
5.12汶川大地震后,區(qū)總工會積極參加各種救災(zāi)捐助活動,奉獻(xiàn)愛心。為阿壩州總工會捐助帳篷款25000元,分三批次慰問和看望災(zāi)區(qū)來攀就讀的74名學(xué)生,送慰問品價值9121.12元。
2、為災(zāi)區(qū)婦女捐助女性用品600套,價值3000元。
3、開展“愛心家教”志愿活動,對災(zāi)區(qū)來攀就讀的學(xué)生74名需要在暑假期間補課的情況和信息進行了調(diào)查、整理,上報市總統(tǒng)一調(diào)配,在暑假期間實施,使他們能夠在教短時間內(nèi)把因災(zāi)情耽誤的課程補回來,同時,幫助他們疏導(dǎo)心心理,健康成長。
八、加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織建設(shè),富于創(chuàng)新。
它標(biāo)志著銀江鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展的不斷進步和壯大,利在農(nóng)民工、服務(wù)農(nóng)民工;
把的農(nóng)民工組織到工會中來,擴大覆蓋面,增強凝聚力。
九、開展“關(guān)愛農(nóng)民工,夏日送清涼”活動。
堅持每年一次的“關(guān)愛農(nóng)民工,夏日送清涼”慰問活動。6月12日,區(qū)總工會牽頭,聯(lián)合區(qū)勞動和社會保障局、區(qū)司法局、區(qū)安監(jiān)局、區(qū)園區(qū)管委會、區(qū)文體局、區(qū)委宣傳部等7個部門到高粱坪工業(yè)集中發(fā)展區(qū)開展了慰問活動,把法律安全、維權(quán)、文化知識送到園區(qū),將茶葉、白糖、金銀花、洗發(fā)液等六各品種的清涼飲品和洗滌用品發(fā)到農(nóng)民工手中,本次活動,慰問農(nóng)民工280人,送慰問品價值11922.80元。
十、加強機關(guān)效能建設(shè)。
結(jié)合機關(guān)效能建設(shè),組織全體職工學(xué)習(xí)了相關(guān)文件制定和完善了本部門的各項管理制度,及時對“十個一”系列活動進行了安排。同時,結(jié)合工會工作實際抓效能建設(shè),積極為基層和群眾服務(wù)。5月份,對--年度調(diào)查的銀江鎮(zhèn)、各街道特困職工家庭情況生活狀況再次進行了調(diào)查和核實,同時明確了長期幫扶的機制。
深化“惠民行動”,建立幫扶困難的長效機制。7月初完成“--年度城鎮(zhèn)低收入職工生活狀況調(diào)查”和低收入入家庭職工子女、困難農(nóng)民工子女、農(nóng)村低收入子女考大學(xué)情況的匯總和上報工作,為下一步的救助和“寒窗助學(xué)”活動做好準(zhǔn)備。加快困難職工幫扶中心的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),提高管理水平,力爭通過驗收。同時,探索在各街道、社區(qū)工會創(chuàng)建“惠民藥店”,以發(fā)放醫(yī)療救助卡的形式對全區(qū)家庭患病的特困職工進行醫(yī)療救助。
舉辦一期“工資集體協(xié)商談判代表”培訓(xùn)班。年底,對新一輪集體合同和工資集體協(xié)議的簽訂工作進行分類指導(dǎo)和檢查。
3、建設(shè)“職工書屋”。按照確定的6個“職工書屋”的目標(biāo)逐個進行檢查和驗收,爭取上級工會驗收通過。
4、加大建會力度。狠抓非公企業(yè)建會力度,繼續(xù)擴大工會組織覆蓋面,更有效地維護職工的合法權(quán)益。同時,加強工會工作的基礎(chǔ)建設(shè),指導(dǎo)基層工會建立各項工作制度,對工會工作進行規(guī)范化管理。
5、做好區(qū)總工會換屆工作。9月份,召開東區(qū)工會第三次代表大會,進行換屆選舉。
6、加大工會干部培訓(xùn)力度。對新任的基層工會干部進行集中培訓(xùn),使他們盡快熟悉工會業(yè)務(wù),掌握工會工作的方式方法。
7、做好明年元旦、春節(jié)走訪慰問的前期準(zhǔn)備工作。
工作目標(biāo)。
1、繼續(xù)保持中心先進職工之家榮譽稱號;
2、校務(wù)公開工作覆蓋面達(dá)到100%;
3、送溫暖工作群眾滿意率達(dá)到80%以上;
4、文體活動教職工參與面達(dá)到90%以上;
5、計劃生育工作繼續(xù)保持中心先進單位;
一、加強民主管理力度,大力推進校務(wù)公開工作。
結(jié)合學(xué)校新形勢下的實際情況進一步完善職代會制度和校務(wù)公開實施細(xì)則,并在此基礎(chǔ)上進一步加大校務(wù)公開工作力度。
一是切實發(fā)揮職工(代表)大會作用。圍繞教育改革與發(fā)展進程中的重大問題,不斷拓寬教職工參與民主管理和民主監(jiān)督的渠道,進一步加大職工(代表)大會的制度化建設(shè),健全和完善工作機制。按中心工會要求,規(guī)范基礎(chǔ)工作,保證職工代表按時換屆,保證職代會按時召開。規(guī)范職代會的內(nèi)容和程序,保證應(yīng)列必列、應(yīng)做必做。會前充分征求意見,會中充分討論醞釀,會后嚴(yán)格履行決議。
二是加大校務(wù)公開的檢查和指導(dǎo)力度。按照校務(wù)公開實施細(xì)則等規(guī)定和要求,對各部門民主管理、校務(wù)公開工作情況進行檢查和指導(dǎo)。對公示范圍內(nèi)問題,做到及時公開、公示,發(fā)現(xiàn)的問題制定有效的整改措施,促進各單位校務(wù)公開工作順利開展。
三是總結(jié)宣傳民主管理、校務(wù)公開工作典型。在檢查的基礎(chǔ)上,及時發(fā)現(xiàn)在民主管理和校務(wù)公開工作中涌現(xiàn)出的先進典型,從建立良好運行機制、公開內(nèi)容重點突出、公開形式靈活多樣、注重信息反饋、職工群眾普遍參與等不同側(cè)面和角度總結(jié)他們好的經(jīng)驗和做法。
二、繼續(xù)搞好群眾性文化體育活動,不斷豐富廣大職工的業(yè)余文化生活。
1。加強對基層工會文體活動的組織和領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)校工會將本著以基層為主,堅持靈活型多樣的原則,為基層解決在活動場所、活動設(shè)施等方面存在的問題和困難,組織各基層工會利用現(xiàn)有的條件和設(shè)施,開展群眾性的文化體育活動。重點強調(diào)活動范圍和職工參與面,切實落實全民健身綱要。
2。舉辦豐富多彩的文體活動。我們將結(jié)合校園文化藝術(shù)節(jié)、十一、元旦等重大節(jié)日,舉辦職工排球賽、乒乓球賽和撲克比賽等活動。開展職工文化活動成果展示、和其它相關(guān)活動。通過這些活動,豐富的職工的精神生活,陶冶情操,提高職工的思想文化素質(zhì)。
三、進一步實施送溫暖工程,確保職工隊伍的穩(wěn)定。
扎實做好各項基礎(chǔ)工作。落實好廣大教職工的各項生活待遇,促進職工隊伍的穩(wěn)定。進一步了解和掌握有困難職工的生活狀況,繼續(xù)建立和完善特困職工、特困遺屬、重大疾病職工管理檔案。實施城市一幫一扶貧解困工程,領(lǐng)導(dǎo)對每一位困難職工的情況都做到心中有數(shù),結(jié)成幫扶對子,加大幫扶力度,做好幫扶記錄。對有特殊情況和特別困難的職工,要將他們的情況及時上報,積極與有關(guān)部門溝通,爭取各方面力量為他們解決實際問題。
加大送溫暖工作力度。對于特困職工、特困遺屬和重大疾病職工,要積極向上級主管部門爭取政策和資金,加大走訪慰問和經(jīng)濟補助力度,切實為有困難職工解除燃眉之急。
四、抓好工會基礎(chǔ)工作,加強工會基礎(chǔ)資料建設(shè)。
做好工會、女工、計劃生育、離退休支部等各項常規(guī)工作。重新制定會費明細(xì)表,按時收繳、上交會費,按要求認(rèn)真完成上級工會及學(xué)校落實的各項工作任務(wù)。
做好各項基礎(chǔ)資料的收集整理工作,提高基礎(chǔ)資料管理水平。本學(xué)期自己在主動、細(xì)致工作上下功夫,在基礎(chǔ)資料規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化上做文章,工會、離退休、計劃生育、女工等工作中做到報表及時準(zhǔn)確。在現(xiàn)在的基礎(chǔ)上,補充、收集整理完善各項基礎(chǔ)資料,進一步建立健全工會工作制度,做到實用化、系統(tǒng)化、規(guī)范化。高效率完成各項工作,繼續(xù)為在職職工及離退休職工熱心服務(wù)。
一、指導(dǎo)思想:
以十八大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),圍繞學(xué)校中心工作,營造民主管理氛圍,推進教育改革。在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,履行好工會各項職能,帶領(lǐng)全體教職工為提高教育質(zhì)量,構(gòu)建和諧校園作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
二、主要工作。
(一)、配合黨政,加強隊伍建設(shè)。
1、加強教職工隊伍建設(shè),配合黨政做好教職工思想教育工作。緊密配合學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo),發(fā)揮工會的特色和優(yōu)勢。以師德建設(shè)為核心,認(rèn)真組織全體會員深入學(xué)習(xí)十八大精神,切實樹立政治意識、大局意識和服務(wù)意識。學(xué)習(xí)貫徹《教育法》、《教師法》、《勞動法》等有關(guān)法律,提高教職員工依法執(zhí)教和依法維護自身權(quán)益的能力,提高人文素養(yǎng)和開拓創(chuàng)新能力。
2、鼓勵教師樹立終身學(xué)習(xí)理念,努力提高實施素質(zhì)教育的能力和水平,掌握現(xiàn)代教育理論和多種基本技能,積極投身于學(xué)校小組合作快樂學(xué)習(xí)的教學(xué)研究,不斷探索輕負(fù)高質(zhì)新途徑。
3、積極配合學(xué)校行政,開展學(xué)習(xí)型校園建設(shè),努力創(chuàng)設(shè)校園和班級文化,促進學(xué)生全人生教育。在學(xué)校支部的領(lǐng)導(dǎo)下,以師德為核心,以青年教師為重點,關(guān)心青年教師的成長,為他們搭建展示才華、提升素質(zhì)的平臺,使更多的青年教師能脫穎而出,塑造學(xué)習(xí)型、知識型、創(chuàng)造型的教職工群體,提升學(xué)校品位。
(二)、完善教代會制度,推進學(xué)校民主管理。
1、參與學(xué)校民主管理,加強教代會制度的建設(shè)。充分發(fā)揮教代會和全體教職工的作用。定期組織教職工學(xué)習(xí)理論,提高教職工參政、議政的能力,并為構(gòu)建和諧健康的校園發(fā)揮工會應(yīng)有作用。
2、健全校務(wù)公開工作制度,積極推進校務(wù)公開。發(fā)揮工會在推進教職工民主參與、民主管理和民主監(jiān)督中的積極作用,為學(xué)校的發(fā)展多作貢獻(xiàn)。學(xué)校工會要努力做好協(xié)調(diào)和監(jiān)督工作,確保校務(wù)公開內(nèi)容的真實性、時效性,拓展校務(wù)公開領(lǐng)域,進一步提高實效。
(三)、關(guān)心教職工權(quán)益,構(gòu)建和諧校園。
1、發(fā)揮工會組織的“橋梁”和“紐帶”作用,維護好教職工的合法權(quán)益,及時反映教職工在工作、生活中的難點和熱點問題,幫助他們排憂解難。
2、關(guān)心教職工的學(xué)習(xí)、工作和生活,繼續(xù)開展對生病或有困難的教職工做好慰問工作;
繼續(xù)堅持為整十?dāng)?shù)年齡的教師舉辦慶生活動;
有計劃地組織文體活動,鼓勵教工利用業(yè)余時間去教工之家鍛煉身體,增強身體素質(zhì),豐富業(yè)余生活。
3、進一步做好婦女工作。充分發(fā)揮女教職工的作用,鼓勵她們立足本職崗位,爭創(chuàng)先進。維護女教職工的特殊權(quán)益,關(guān)心她們的工作、學(xué)習(xí)和生活,深入開展“巾幗文明崗創(chuàng)建活動。
4、繼續(xù)做好“獻(xiàn)愛心、送溫暖”工作。深入了解每位教職工的家庭等情況,使他們體會到組織的.關(guān)心和溫暖。關(guān)心離退休教職工,做好重大節(jié)日的慰問工作。每年堅持召開一次退休教師座談會。
(四)加強工會自身建設(shè)。
1、充分發(fā)揮學(xué)校工會小組在學(xué)校各項工作中的作用。積極開展有益于教職工身心健康的各類文體活動,把工會組織辦成教職工滿意的“家”
2、認(rèn)真做好工會各項常規(guī)工作,做好資料的積累工作。
一、組織建設(shè)。
1.工會組建工作。全鎮(zhèn)已有單建工會125家,根據(jù)銷售500萬以上企業(yè)必須組建工會的要求,今年還要建10家,在6月份已新建2家。
2.工會規(guī)范化建設(shè)。在年初召開基層工會主席會上已提出目標(biāo),今年要求規(guī)范化合格基層工會10家,創(chuàng)三星級工會5家。
二、維權(quán)工作。
1.民主選舉。6月份寧波金帥集團重新選舉產(chǎn)生職代會,用了10余天時間,把選舉產(chǎn)生的職工代表開會討論,制訂了員工手冊,共10章52條,把通過的員工手冊發(fā)給每個員工,鎮(zhèn)工會大力支持,肯定做法和效果,并要向其他基層工會推廣。
2.勞動關(guān)系協(xié)調(diào)。鎮(zhèn)便民服務(wù)中心專門成立的勞動保障窗口,有一人專門協(xié)調(diào)勞動關(guān)系協(xié)調(diào),今年上半年已協(xié)調(diào)處理工傷事故、勞資糾紛等案件60余起,成功調(diào)解50起,凡已建工會企業(yè)從未拖欠職工工資和其他糾紛。
3.安全生產(chǎn)。今年已組織安全培訓(xùn)5次,500萬元以上企業(yè)安全生產(chǎn)檢查五一前每家檢查不漏,并且每家企業(yè)都配備安全員,如福達(dá)軸承工會主席胡同康親自兼任安全負(fù)責(zé)人。
三、教育培訓(xùn)及文體活動。
1.基層工會培訓(xùn)今年上半年達(dá)到100余次,參加人數(shù)約6000余人,環(huán)馳、慈興、金帥、金鵬、福達(dá)、貝士達(dá)、和森等銷售上億元的企業(yè)已有自己的培訓(xùn)場地,中型企業(yè)都去參加上級有關(guān)組織的培訓(xùn),如貝士達(dá)公司與影響力教育培訓(xùn)集團簽訂了一年的培訓(xùn)協(xié)議。培訓(xùn)內(nèi)容有管理、技術(shù)、勞動保護、認(rèn)證多方面的。
2.基層工會主席由鎮(zhèn)工會專門組織了一次培訓(xùn),邀請了市總工會領(lǐng)導(dǎo)講課,下半年還將繼續(xù)舉行。
3.今年五一節(jié)前夕,鎮(zhèn)工會專門發(fā)了文件,要求基層工會在五一期間開展各項活動的通知,然后環(huán)馳集團、旭日軸承等10家企業(yè)響應(yīng)了號召,評選出先進職工五一期間外出旅游考察等活動,貝士達(dá)公司排練企業(yè)之歌參加市第二屆企業(yè)之歌演唱賽,翔龍公司職工開展電腦操作賽等活動,鎮(zhèn)機關(guān)工會開展各種文體比賽活動等。
4.3-4月份開展勞動保障集體合同、工資協(xié)議、安全等活動的調(diào)研,在和森鋼管進行試點取得較好效果。
四、其他工作。
1.成立了橫河鎮(zhèn)工會財務(wù)工作互助組。
2.推薦6位基層工會主席參加寧波市組織工商管理者培訓(xùn)。三八節(jié)參加市總組織的女工英語演講比賽。
3.勞動模范推薦工作。
4.冠名捐款企業(yè)幫困職工260人,幫扶資金28000萬,企業(yè)助學(xué)結(jié)對28人。
5.從--年開始,基層工會主席及組建工會企業(yè)負(fù)責(zé)人逢生日鎮(zhèn)工會奉送鮮花蛋糕。
1.按市總要求組建的基層工會,爭取完成90%以上,村聯(lián)合工會予以指導(dǎo)做好換屆工作。向黨委匯報后,做好工會換屆工作。
2.響應(yīng)市總號召,開展三級聯(lián)創(chuàng)活動,讓更多的企業(yè)做到規(guī)范化合格,以金帥集團為榜樣,建立職代會制度,訂員工手冊。
3.開展各類培訓(xùn)、技術(shù)創(chuàng)新、安康杯競賽的企業(yè)在60%以上繼續(xù)發(fā)動基層工會開展合理化建議,提金點子行動,發(fā)動職工開展技術(shù)創(chuàng)新、新產(chǎn)品開發(fā),為企業(yè)降低成本獻(xiàn)計獻(xiàn)策,今年全鎮(zhèn)表彰一批先進人物。
4.加強維權(quán)工作,發(fā)揮維權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組作用,把勞資糾紛、企業(yè)與職工矛盾解決在萌芽狀態(tài)。
5.健全職工保障體系,加強勞動保護。建立困難職工長效救助機制,發(fā)揮大企業(yè)救助作用,助學(xué)結(jié)對、困難慰問、急難救助,切實為職工排憂解難,動員職工參加特種重病保險和工傷保險,多關(guān)心外來職工和婦女職工。
6.開展安康杯競賽,避免和減少大小事故發(fā)生。
7.加強企業(yè)文化建設(shè),增強企業(yè)凝聚力。引導(dǎo)企業(yè)開展形式多樣的活動,包括體育競賽、文化活動、知識競賽,采用鎮(zhèn)和企業(yè)或村聯(lián)合舉辦,或企業(yè)村舉辦,鎮(zhèn)支持。
8.加強工會經(jīng)費管理,保證完成總工會會費上交,合理使用工會經(jīng)費,做到少花錢,多辦事。
我們相信,在黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在市總工會關(guān)心指導(dǎo)下,我鎮(zhèn)下半年工會工作會搞得更好。
縣教育工會上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃教育工會工作在各級工會組織和教育局領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,堅持以努力貫徹圍繞中心推進民主建設(shè),加強維護權(quán)益的主題,宣傳學(xué)習(xí)貫徹十六大精神,堅定不移地推動全心全意依靠教職工辦學(xué)的方針,不斷加強工會的法制化、民主化的建設(shè),開展有特色的活動,團結(jié)教育和動員廣大教職工,為教育教學(xué)改革服務(wù),教育工會在服務(wù)大局服務(wù)中心方面做了下列工作:一、堅持維護教職工會的權(quán)益。參與學(xué)校一系列改革活動,在評優(yōu)評先、職評等方面努力維護為教職工權(quán)益。二、加強民主建設(shè)。工會在維權(quán)過程中,加大民主管理力度,配合黨政開展校務(wù)公開工作,在校務(wù)公開活動中,堅持履行監(jiān)督作用,規(guī)范中小學(xué)的校務(wù)公開工作。對基層學(xué)校校務(wù)公開工作制度進行檢查督促,使全縣學(xué)校校務(wù)公開逐步規(guī)范化、制度化。三、積極參與學(xué)校重大決策。如人事改革、職評改革及干部考核任命、后備干部培養(yǎng)工作,入黨積極分子考察等敏感問題的討論研究,突出工會的作用與地位。四、加強黨政工共建教工之家活動的領(lǐng)導(dǎo)。中小學(xué)黨政共建領(lǐng)導(dǎo)組認(rèn)真對照先進教工之家的驗收標(biāo)準(zhǔn),加強建家力度,常抓不懈,堅持建大家?guī)〖一顒?,使小家建設(shè)走向正軌,建家工作得到黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持,經(jīng)費投入正常。五、積極開展送溫暖活動,工會在配合黨政開展送溫暖活動中,堅持平時對患病、病災(zāi)住院及家庭突發(fā)事件造成經(jīng)濟困難的教師進行慰問,同時在教師節(jié)和兩節(jié)期間對特困教職工進行送溫暖。上半年為128位教師送去組織的關(guān)懷,與此同時積極鼓勵支教同志安心工作,樂于奉獻(xiàn),并舉行支教教師座談會。六、為教學(xué)服務(wù),為農(nóng)牧區(qū)教職工服務(wù)。積極安排基層工會組建職工食堂并從工會經(jīng)費中給予適當(dāng)?shù)难a助,使在邊遠(yuǎn)農(nóng)牧區(qū)學(xué)校工作的的教職工每天中午都能吃到一頓午餐。七、加強師德建設(shè)。結(jié)合民族團結(jié)教育月學(xué)校大力開展了師德建設(shè)活動。八、按時做好工會換屆選舉和教代會換屆活動。于20--年3月開始基層工會召開了教職代會。九、開展民主評議干部活動。利用教代會,對校級干部進行評議。十、開展對教工小家的檢查,規(guī)范小家建設(shè)。
十一、加強教職工崗位練兵工作。工會參與行政舉行的教師教育教學(xué)技能競賽和各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)及技術(shù)練兵活動有1686名教師參加了崗位大練兵。十二、加強女工委工作。認(rèn)真抓好女工委工作,做好女工委換屆和女職工文明示范崗活動。把女工工作列為工會的重要工作。利用三八節(jié)、母親節(jié)和縣婦聯(lián)一同舉辦了“爭當(dāng)合格小公民”、“我心中的母親”、“增強榮辱觀、共建和諧社會”的演講比賽。十三、加強工會干部培訓(xùn)、學(xué)習(xí)工作。工會主席、女工委主任積極參加縣總工會舉辦的各種培訓(xùn)班和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。十四、做好工會財務(wù)管理工作。堅持在經(jīng)審委員會的監(jiān)督下加強管理,合理開支,厲行節(jié)約,堅持開源節(jié)流的原則,為教職工服務(wù)。堅持每年教代會的經(jīng)審報告制度。積極爭取行政的經(jīng)費支持,一年來行政拔款13000元支持工會和建家工作。十五、積極開展文體活動。各工會小組利用節(jié)假日開展球類、棋類、文藝演出、“雙擁”和“民族團結(jié)”等活動,各基層工會開展慶五一籃球比賽和書法比賽。下半年工作計劃中國工會十四大提出了工會工作的指導(dǎo)方針,明確了工人階級新世紀(jì)、新階段的歷史使命,確定了工會工作的方針任務(wù),對工會工作提出了更高的要求。工會肩負(fù)的任務(wù)是相當(dāng)繁重的。下半年我們要努力加強工會自身建設(shè)。
1、及時了解、掌握職工思想、工作、生活動態(tài)。經(jīng)常深入職工群眾之中,及時了解他們的思想、工作和生活狀況,反映他們的意見和要求。要堅持開展好職工生病訪、婚喪訪、離退休訪承擔(dān)起困難職工的第一知情人、第一報告人、第一幫助人的職責(zé),把關(guān)心職工生活,解決[由網(wǎng)站收集整理]職工實際困難作為義不容辭的職責(zé)。
2、努力維護職工生命安全和身體健康。要樹立高度的責(zé)任感,認(rèn)真貫徹工會勞動保護條例,履行工會勞動保護監(jiān)督檢查職責(zé),堅持群防群治、依法監(jiān)督的原則,加強勞動保護工作。要配合安監(jiān)部門開展查隱患、堵漏洞、保安全的群眾性安全活動,組織好職工的身體健康檢查,協(xié)助做好職業(yè)病的檢查和防治工作。
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5、加強工會自身建設(shè),促進工會工作整體水平的提高,加強工會組織建設(shè)和教師隊伍建設(shè)。要加強對工會干部和職工代表的培訓(xùn),提高工會干部素質(zhì),塑造工會干部的良好形象。工會干部要轉(zhuǎn)變工作方式和工作作風(fēng),要深入職工群眾中,調(diào)查研究,了解反映情況,解決[由網(wǎng)站收集整理]問題,更好地為職工服務(wù),為安全生產(chǎn)服務(wù)。
6、加強女職工工作。積極開展女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)競賽,采用各種形式,促進女職工自我進步與發(fā)展,在四個方面得到提高:一是提高女職工思想道德素質(zhì)。要在女職工中廣泛開展形式多樣的思想教育,引導(dǎo)女職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,在社會公德、職業(yè)道德、家庭美德建設(shè)方面做出成績,成為自尊、自信、自立、自強的新女性。
7、要在女職工組織和女職工中開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動,樹立、表彰一批先進女職工組織、優(yōu)秀女職工、“五好”文明家庭。一是舉行一次弘揚女性“四自”精神為主題的演講比賽。二是提高女職工文化技術(shù)素質(zhì)。要鼓勵和動員女職工學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)文化知識和業(yè)務(wù)知識,暑假期間積極參加各類培訓(xùn)。把女職工的終身學(xué)習(xí)和繼續(xù)教育作為推進女職工工作的根本任務(wù)。要開展富有女職工特色的崗位練兵、技術(shù)比武,激勵女職工在本職崗位奉獻(xiàn)、在本職崗位成才。三是提高女職工創(chuàng)新能力。鼓勵女職工在教學(xué)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新等方面取得成果。
公司工作計劃全文完整篇九
20__年,綜合管理部在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,在各部門的大力支持下,克服人員不足的困難,以保證公司日常經(jīng)營運轉(zhuǎn)所需,為公司的生產(chǎn)經(jīng)營提供了有力的管理及服務(wù)支撐,充分發(fā)揮了綜合管理部的組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)的職能作用,現(xiàn)將主要工作總結(jié)匯報如下:
一、紀(jì)檢、工會工作。
通過支部主題黨日的學(xué)習(xí)宣傳,扎實推進扶貧工作下載注冊了“中國社會扶貧網(wǎng)”愛心人士。
紀(jì)檢:年初傳達(dá)20__年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查情況通報并部署富強公司20__年紀(jì)檢工作:
1)落實二個責(zé)任;
2)加強廉政宣傳教育;
3)嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,加強黨內(nèi)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督;
4)加強基層壓力傳導(dǎo),堅決整治行業(yè)不正之風(fēng)和腐敗問題;
5)強化監(jiān)督審計工作職能,打造敢于擔(dān)當(dāng)紀(jì)檢監(jiān)察審計隊伍;
完成了領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)”任務(wù)清單、黨風(fēng)廉政宣傳教育責(zé)任清單;
組織全體黨員參加主題為“中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例解讀”的黨課學(xué)習(xí);
通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)了集團公司責(zé)任追究管理辦法;
11月底完成了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)。配合公司相關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查工作。
工會:完成20__年度行政與工會先進集體和個人的評選推薦工作;
豐富職工生活,完成節(jié)日(春節(jié)、中秋)物資的購買發(fā)放;
完成春節(jié)期間的慰問,三八婦女節(jié)的表彰和女工評先;
完成工會會員生日慰問(78人)、結(jié)婚、生孩子、生病會員慰問累計18人次;
完成會員福利購電影票及公園年票;
配合工會組織職工健康講座,參加集團球賽8月集團“家屬開放日”活動等。
二、公司日常行政、辦公工作。
2、房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)的申請、變更、延續(xù)工作:今年完成2個項目公司的房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)申請工作,6個項目公司資質(zhì)證書的變更和延續(xù)工作。富強公司房地產(chǎn)一級資質(zhì)延續(xù)正在辦理中,力爭審核通過。
3、工商登記、變更、備案工作:今年富強公司共新設(shè)立5家項目公司,按照集團公司的要求和程序,拿到了集團的批準(zhǔn)文件。對富強及下屬公司按時年報,變更及備案達(dá)18次。
完成公司老大樓的保潔服務(wù)和植物租擺的收尾結(jié)算工作;
進入新辦公樓后的辦公用品的購買選點工作,方便日常的購買發(fā)放;
配合集團公司檔案室的其他工作。
5、公司vi/ci的貫徹及落實。
為加大公司品牌建設(shè),落實vi/ci擴大使用范圍。本年度對各類相關(guān)使用網(wǎng)站、微信宣傳、廣告制作、招投標(biāo)文件、ppt匯報等都已使用最新標(biāo)識,并對公司各部門使用企業(yè)vi/ci的情況做了兩次檢查,每半年一次,各部門都能使用最新的公司vi標(biāo)識,使用頻率最高的是綜合管理部、營銷管理部。
對辦公設(shè)備按時保養(yǎng),及時維護,降低損耗。
8、會務(wù)管理:及時與公司前臺人員溝通,準(zhǔn)備會務(wù)工作。負(fù)責(zé)大型會務(wù)通知、會務(wù)記錄、會務(wù)準(zhǔn)備及相關(guān)跟蹤工作。
三、人力資源工作。
1、薪酬:20__年1月起執(zhí)行集團公司新薪酬方案,9月按人力資源部要求對富強公司薪酬進行統(tǒng)計及測算,10月按職代會新出臺的薪酬補充方案調(diào)整了薪酬。
2、招聘:
1)20__年2—3月,分4個時間段,共收簡歷400余封,共篩選通知65人進行了筆試,分3批進行了面試,進余雷,另2個進了集團公司。
2)10月,與前程無憂簽訂合同,發(fā)布社招信息,截止11。30日,收到簡歷1185封,目前進行了3次筆試和1次面試,初步篩選10進入復(fù)試。
3)按照集團公司要求,收集各部門用人需求,制訂20__年招聘計劃上報集團。
4、培訓(xùn):安排26人參加了職大的專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn),筆試全部合格;
每季度收集部門內(nèi)訓(xùn)記錄報集團公司,安排好各類外訓(xùn),主要是省,市房協(xié)及標(biāo)桿課程為主的外部培訓(xùn)。
5、社保:完成勞動用工年檢,按規(guī)定完成社保年度基數(shù)申報稽核,7月起調(diào)整職工工資社保及公積金標(biāo)準(zhǔn)。申報了20__年度的穩(wěn)崗補貼,預(yù)計明年到帳。
6、干部選拔:4月,中層干部民主推薦;
7月,按集團黨委工作部要求,進行后備干部推選;
11月,中層干部民主推薦。年度共選拔7名中層干部。
7、專業(yè)技術(shù)考核和職稱申報:專業(yè)技術(shù)人員考核按公司文件要求完成,本年度職稱申報:高級1人、中級1人、考核認(rèn)定1人。
8、人員配置及規(guī)劃:完成年度人力資源分析報告。
9、附加醫(yī)療:每月收集、整理員工理賠申請資料,交保險公司工作人員,及時把理賠明細(xì)上傳到公司oa、qq群傳達(dá)給職工。
四、企業(yè)宣傳及文明創(chuàng)建工作。
1、網(wǎng)站設(shè)計:完成公司網(wǎng)站的重新設(shè)計溝通。公司微信公眾號并及時維護。
3、文明創(chuàng)建:辦理由西馬街到沌口街的調(diào)轉(zhuǎn)工作,順利與沌口街文明辦對接,完成了公司“武漢市文明單位”申報工作,完成文明單位屆中檢查資料上傳。
五、企業(yè)管理與法律事務(wù)工作。
企業(yè)管理:按照集團公司相關(guān)要求,組織各部門對管理文件進行了清理,進一步發(fā)現(xiàn)問題和解決問題,進一步規(guī)范管理,提高管理效率和管理水平。
法律事務(wù):配合集團法律事務(wù)部做好公司法律咨詢與司法訴訟工作。
六、后勤保障工作。
正在使用的車輛有7臺。截止11月30日公司車輛無交通安全事故發(fā)生。
2、固定資產(chǎn)清理:對香港路大樓的固定資產(chǎn)進行了清理,對公司所有的電子設(shè)備進行清理,通過清理及時更新信息,做到賬實相符。
3、報刊征訂:按時征訂好下一年度各部門需要的報刊雜志,加強管理,落實到位。
4、水電、電話費的票據(jù)換?。好吭录皶r辦理香港路大樓水、電費、各項目現(xiàn)場電話等票據(jù)的換取工作。
七、其它工作:
1、年初的搬家工作;
2、蔡甸網(wǎng)簽工作的配合;
八、20__年工作存在的不足。
我部涵蓋的職能較多,與集團4到5個部門存在對接,既含專業(yè)性工作又有日常事務(wù),這就更要求我部門人員的整體素養(yǎng)有更高要求。在事務(wù)繁多的工作環(huán)境下,必須加強工作的計劃性,提高工作效率,使工作由繁到易,有條不紊地進行。
2、黨務(wù)工作需加強:按照中央,省市的各項精神并結(jié)合本年度巡察、專項檢查工作,發(fā)現(xiàn)公司在黨務(wù)工作中,存在黨建工作學(xué)習(xí)不夠,黨風(fēng)廉政建設(shè)覆蓋不全面、支部活動的形式不多,信息平臺使用較少,基層黨支部工作記錄不夠規(guī)范等問題。下一步,我部要花更多的精力配合公司做好黨建及黨風(fēng)廉政工作,以黨建為引領(lǐng),切實落實管黨治黨責(zé)任,逐步建立完善黨建工作制度,理順工作機制,加強學(xué)習(xí)教育,全面推進企業(yè)黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè),加速公司的發(fā)展。
1、管理辦法的定期檢查:新的一年對公司提相關(guān)建議:定期檢查制度與工作銜接情況,輔導(dǎo)并協(xié)助各部門進行自查,發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題,對實際運行中與咨詢成果有問題或銜接不清的地方作定期調(diào)整、優(yōu)化,形成常態(tài)化、規(guī)范化的工作意識,從而真正提升公司的管理。
2、績效考核工作的完善:新的考核體系年初上線,除實施和宣貫外,用系統(tǒng)考核是富強公司的首次體驗,可能會出現(xiàn)這樣或那樣的問題。鑒于新的考核體系中加入了多人評價,因此考核結(jié)果會有始料不及的情況。新體系實施后加強對考核動態(tài)的及時掌握,發(fā)現(xiàn)問題并及時更正、改進,加強以績效為核心的考核機制,達(dá)到提高員工工作質(zhì)量的目的。
3、人才的引進:人才是第一生產(chǎn)力。配合公司在人力引進上有新思路,新辦法,既要參與校園招聘又要參與社會招聘,為公司挑選出優(yōu)秀的后備力量。
探索業(yè)務(wù)規(guī)律,提高辦事水平;
強化內(nèi)部管理,優(yōu)化工作機制,促進綜合管理工作的規(guī)范化、科學(xué)化,使各項工作再上一個新臺階,助力企業(yè)發(fā)展。
公司工作計劃全文完整篇十
20____年上半年,__市場部在局(公司)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在公司各科室和兄弟市場部的幫助支持下,努力開展卷煙銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè),認(rèn)真踐行浙江煙草“對你負(fù)責(zé),讓你滿意”的浙煙宗旨,按照國家局建設(shè)“嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿活動的中國煙草”總體目標(biāo)和省局(公司)提出的“突出服務(wù),打造浙煙網(wǎng)絡(luò)品牌”總體要求,和解杭州市局(公司)的“管理規(guī)范、服務(wù)精良、素質(zhì)優(yōu)秀”建設(shè)品質(zhì)杭煙的中心任務(wù),深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真落實執(zhí)行年初全市煙草工作會議精神,全面持續(xù)推進網(wǎng)建工作,打造服務(wù)品牌,主動探索新的服務(wù)模式,實施標(biāo)準(zhǔn)化管理,突出客戶服務(wù),提升團隊素質(zhì)。在去年的基礎(chǔ)上,全體干部職工不驕不躁,把握煙草行業(yè)改革形勢,各項工作取得了較好的成績。
一、20____年上半年經(jīng)濟運行狀況。
20____年1—6月份繼續(xù)重視規(guī)范經(jīng)營工作,加強內(nèi)管監(jiān)督,在此基礎(chǔ)上,緊緊圍繞卷煙銷售終端規(guī)范化建設(shè)、低檔煙銷售、提升省外一二類煙銷售比例、提升預(yù)測準(zhǔn)確率、提升訂單滿足率、提升客戶贊譽度等各個方面做好文章,進一步加強省外重點品牌的培育,優(yōu)化卷煙零售終端業(yè)態(tài),注重安全經(jīng)營,努力建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化市場部,按照人員崗位責(zé)任努力開展各項工作,從而實現(xiàn)經(jīng)濟的穩(wěn)步持續(xù)增長。
20____年上半年,__市場部完成卷煙銷量5605.56箱,完成半年度銷售任務(wù)的97.49%,實現(xiàn)銷售毛利3874.59萬元,完成半年度毛利指標(biāo)的108.84%,其中低檔煙銷量759.73箱,年成半年度指標(biāo)的118.71%,省外一二類煙完成銷量843.26箱,省外一二類煙比重達(dá)35.91%,比去年增長2.75%,各項半年度工作指標(biāo)全部順利完成。優(yōu)化品牌結(jié)構(gòu),單箱銷售額從去年同期4.5萬元/箱上升到4.69萬元/箱;半年平均銷售預(yù)測準(zhǔn)確率保持在90%以上,1至6月份,總體訂單滿足率達(dá)到85%以上。
20____年實現(xiàn)行業(yè)“十四五”規(guī)劃目標(biāo)的關(guān)鍵之年,根據(jù)全市煙草工作會議精神,__市場部以建設(shè)打造效率高、服務(wù)優(yōu)、成本低的卷煙銷售網(wǎng)絡(luò)為目標(biāo),一方面加強卷煙銷售網(wǎng)絡(luò)規(guī)范化建設(shè),一方面努力提升團隊執(zhí)行效率,確保網(wǎng)建工作的可持續(xù)推進。按照“人人有職責(zé)、事事有程序、干事有標(biāo)準(zhǔn)、過程有痕跡、績效有考核、改進有保障”管理思路,開展市場部各項工作。
(一)加強和深化規(guī)范化零售終端建設(shè)。
通過提升終端形象建設(shè),提高零售客戶的自我管理能力和經(jīng)營能力,主動宣傳終端形象對于卷煙經(jīng)營的影響以及重要性,零售卷煙終端業(yè)態(tài)的好壞,對消費者的購物心里、品牌的市場效應(yīng)都有很大的影響,通過對零售客戶加強培訓(xùn)和指導(dǎo),促使零售客戶的盈利能力有所提升,通過零售客戶的宣傳,使卷煙消費者對當(dāng)前的煙草行業(yè)的現(xiàn)狀有所理解。__市場部在去年“規(guī)范化零售終端上建設(shè)”的基礎(chǔ)上,這一年的終端建設(shè)工作緊緊圍繞零售客戶業(yè)態(tài)提升、環(huán)境布置設(shè)置、卷煙陳列、明碼標(biāo)價等幾個方面進行展開,進一步強化管理和維護,結(jié)合營銷服務(wù)指導(dǎo)、類別設(shè)置、合理定量等工作進行展開,確保卷煙零售終端規(guī)范化建設(shè)朝著健康、有序、合理的方向前進,提升零售終端的綜合競爭力。
1、在做好每條營銷線路示范街的基礎(chǔ)上,逐步實現(xiàn)規(guī)范化零售終端建設(shè)向農(nóng)村地區(qū)的延伸。一方面,繼續(xù)提升去年規(guī)范化零售終端示范街的品位,真正體現(xiàn)示范街的示范作用和效應(yīng),以卷煙終端形象的提升凸顯“零售客戶利益”、“消費者利益”,對示范街進一步加強管理,在卷煙出樣、卷煙陳列、明碼標(biāo)價、訂單制作、溝通協(xié)作、品牌推廣等重點工作中,示范街零售戶大部分都做到了主動配合,使得六條營銷線路示范街面貌和形象得到進一步深化;在此基礎(chǔ)上,__市場部將規(guī)范化零售終端建設(shè)從“示范街”的做法延伸到廣大農(nóng)村片區(qū),根據(jù)卷煙零售戶在硬件、設(shè)施等方面的具體情況,使總體卷煙陳列情況和明碼標(biāo)價落實到每一家零售戶,雖然存在比較大的難度,但是也取得了很好的效果。
2、提升卷煙終端形象,為卷煙工業(yè)企業(yè)提供相對公平的競爭環(huán)境。本年度以來,在一些老品牌相繼退出終端市場的同時,公司也相繼引入了一些省外重點新品牌,軟藍(lán)黃鶴樓、經(jīng)典100紅塔山、紫云煙、硬陽光嬌子、金醇和黃山、長白山(神韻)、新精品白沙等卷煙先后在__市場落地,這些品牌要有好的發(fā)展空間,就必須為之提供較好的陳列條件以達(dá)到宣傳促銷的目的,__市場部將提升零售終端形象作為為卷煙工業(yè)企業(yè)服務(wù)的有效平臺,通過有效的品牌標(biāo)識和宣傳手段、陳列管理等措施,提升重點企業(yè)、重點品牌的市場競爭能力,促使重點省外一二類煙在本地市場的市場占有率穩(wěn)步提升。
公司工作計劃全文完整篇十一
黨辦工作計劃xx年黨總支辦工作計劃在新的一年里,黨辦在醫(yī)院黨總支委的領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的十八大精神,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),狠抓醫(yī)院黨風(fēng)建設(shè)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、勞動紀(jì)律制度的執(zhí)行,為醫(yī)院的健康發(fā)展提供堅強有力的政治、思想、組織保證,為此,黨總支辦特制定xx年工作計劃:
一、指導(dǎo)思想堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導(dǎo),深入貫徹執(zhí)行黨的十八大會議精神,繼續(xù)開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,認(rèn)真開展醫(yī)院“三好一滿意”這一主題活動,把反腐倡廉、行風(fēng)建設(shè)工作貫穿于黨的工作始終。以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、技術(shù)水平為目標(biāo),努力創(chuàng)建和諧的人文醫(yī)院。
二、工作目標(biāo)1、緊緊圍繞院領(lǐng)導(dǎo)和黨總支統(tǒng)一安排確定的工作目標(biāo),努力把我院黨組織建設(shè)成為政治堅定、思想統(tǒng)一、作風(fēng)端正、清政廉潔、團結(jié)務(wù)實、保障有力的堅強集體。
2、以黨風(fēng)廉政建設(shè)為主線,建立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育的長效機制,強化監(jiān)督約束和激勵機制,使全院醫(yī)務(wù)人員時刻牢記為病人服務(wù)的宗旨,始終保持白衣天使的良好形象。
我院打造成一所醫(yī)療環(huán)境溫馨、醫(yī)患關(guān)系和諧、群眾滿意的醫(yī)院。
繼續(xù)建立完善黨的會議制度、學(xué)習(xí)制度、廉潔制度等。努力將黨辦工作抓好、抓準(zhǔn)、抓到位。
2、認(rèn)真做好黨費的收繳工作,嚴(yán)格按照上級有關(guān)標(biāo)準(zhǔn),及時收繳黨費,并專人專賬管理。
3、搞好黨組織發(fā)展工作,積極吸收優(yōu)秀青年和科室骨干入黨,不斷壯大醫(yī)院黨支部隊伍。計劃發(fā)展預(yù)備黨員1-3名,培養(yǎng)非黨積極分子3-5名。
4、實行黨務(wù)公開,接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督,繼續(xù)辦好黨務(wù)公開欄。
5、抓好日常黨務(wù)工作,努力完成年初預(yù)訂的工作計劃及各項工作任務(wù)達(dá)標(biāo)。
6、擬在今年七一建黨節(jié)前后,組織在職黨員和負(fù)責(zé)人進行一次具有革命歷史傳統(tǒng)教育意義的“紅色之旅”,旨在激勵黨員牢記革命歷史,更深層次地領(lǐng)悟共產(chǎn)黨員為崇高理想而奮斗終身的價值和意義,從而更好地在各自崗位上發(fā)揮黨員和負(fù)責(zé)人的先鋒模范帶頭作用。
(二)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí),提高黨員干部的廉政和反腐敗意識。
1、今年計劃召開院黨總支民主生活會3-4次,各支部召開至少2次。
以上民主生活會,以整風(fēng)精神開展批評和自我批評,著力解決黨員干部存在的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)等問題。
2、堅持黨組織政治理論學(xué)習(xí)不放松,堅持每季度召開不少于一次黨性知識培訓(xùn)會,學(xué)習(xí)中共十八大會議精神、黨性知識及《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等文件精神。組織全體黨員學(xué)習(xí)《關(guān)于辦理商業(yè)賄賂刑事案件適用法律若干問題的意見》、《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》(中發(fā)〔〔xx〕19號〕)、《黨內(nèi)監(jiān)察條例》、《江永紀(jì)發(fā)〔xx〕9號〕》等文件。
3、加強黨員干部的理想信念教育和廉潔從政從醫(yī)教育,尢其是加強對重點崗位、重點人群的黨風(fēng)廉政建設(shè)教育和治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項工作教育。計劃對全院黨員或職工播放案例光碟8-12小時,進行警示教育。
4、請縣紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)和專家對醫(yī)院職工進行反腐倡廉教育專題授課,以提高廣大職工的政治思想覺悟,進一步強化職工和黨員理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)、廉潔從政和艱苦奮斗方面的教育,引導(dǎo)黨員、干部牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀,以提高醫(yī)務(wù)人員的思想認(rèn)識,自覺抵制醫(yī)藥回扣之風(fēng),以優(yōu)良作風(fēng)樹立良好的醫(yī)務(wù)人員行業(yè)形象。
(三)加強行風(fēng)建設(shè),認(rèn)真解決社會高度關(guān)注醫(yī)院的突出問題,建立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育的長效機制,強化監(jiān)督約束管理和激勵機制。
定醫(yī)院與科室、科室與個人層層簽定了行風(fēng)責(zé)任狀,層層分解責(zé)任,明確科室、負(fù)責(zé)人與個人在行風(fēng)建設(shè)中的職責(zé)和義務(wù)。
2、規(guī)范醫(yī)療行業(yè)用語,根據(jù)《醫(yī)院人員文明用語和忌語手冊》,對在崗工作人員的言行規(guī)范作系列規(guī)定,在全院興起倡導(dǎo)文明用語、杜絕服務(wù)忌語的濃厚的文化氛圍,杜絕“生、冷、硬、頂、推”現(xiàn)象出現(xiàn)。
3、黨辦不定期對醫(yī)院職工進行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檢查,尤其對窗口部門進行明查暗訪,每月對違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象進行院內(nèi)通報和處罰,4、為了提高醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量,樹立醫(yī)院良好形象,加強全院職工的醫(yī)德規(guī)范教育。認(rèn)真貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》、《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》和《醫(yī)務(wù)人員“八不準(zhǔn)”》。繼續(xù)開展醫(yī)院“三好一滿意”這一主題活動,制定和完善醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核制度,進一步規(guī)范醫(yī)療管理和服務(wù)行為,盡力遏制醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)。
5、根據(jù)各科室性質(zhì)及工作特點,設(shè)計和完善不同部門的滿意度調(diào)查表。針對在服務(wù)方面社會反響較大的科室要加大管理力度。有目的、有計劃常規(guī)性的每季度對醫(yī)院窗口部門進行病人問卷調(diào)查一次,將問卷結(jié)果與評先、評優(yōu)和績效分配掛鉤。爭取窗口部門滿意率超過90%。
6、加強社會和病人監(jiān)督,繼續(xù)在門診大廳和住院部大廳設(shè)立意見箱,確保醫(yī)德醫(yī)風(fēng)投拆熱線的通暢無阻,認(rèn)真接待每一起病人或陪人的來信來訪,對服務(wù)態(tài)度方面的投訴按規(guī)定有調(diào)查記錄、處理意見、函詢答復(fù)等。
反饋給相關(guān)科室,同時整理好相關(guān)資料備查。
8、設(shè)立工作人員監(jiān)督欄,在門診和住院部大廳顯目的位置公示醫(yī)院窗口部門工作人員的姓名和照片,主動接受社會和患者監(jiān)督,促使全院職工提高服務(wù)意識,規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為。
9、積極做好職工政治思想工作,做好重點科室的形象建設(shè),公開服務(wù)內(nèi)容、端正服務(wù)態(tài)度。文明服務(wù),不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
10、向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)建議每年年底評選出醫(yī)院職工公認(rèn)的優(yōu)秀管理者、團隊精神強的先進科室和患者敬重的優(yōu)秀醫(yī)務(wù)人員。評選先進是為全院樹立榜樣,讓先進典型的先鋒模范作用帶動全院職工奮發(fā)上進,從而更好的推進醫(yī)院和諧健康發(fā)展。
(三)、加強醫(yī)院勞動紀(jì)律管理,嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度。
1、制定或完善勞動紀(jì)律考核檢查制度,建立一套“獎優(yōu)罰劣,褒勤貶懶”科學(xué)有效的管理激勵考核體系。
2、組織科室負(fù)責(zé)人深入學(xué)習(xí)貫徹醫(yī)院的職責(zé)、制度、考核標(biāo)準(zhǔn)等,提高管理者的管理素質(zhì),樹立他們正確的人生觀、價值觀,使醫(yī)務(wù)人員自覺遵守醫(yī)院規(guī)章制度。
3、實行院科兩級勞動紀(jì)律責(zé)任制,科室主任或護士長要負(fù)責(zé)本科室的勞動紀(jì)律管理,一級抓一級,一級管一級。各科室負(fù)責(zé)人要把抓勞動紀(jì)律作為強化自身建設(shè)的一項重要內(nèi)容,要求科主任要高度重視,端正態(tài)度,既要管業(yè)務(wù),又要管行政亊務(wù),做到管理者的思想上高度重視,行動上自覺整改,行為上自覺規(guī)范,形象上自覺提升。
檢查分為上下班準(zhǔn)時性、上班期間在崗情況,是否存在非崗位工作情況等,并做好督查記錄,其結(jié)果作為醫(yī)院年底考核、獎罰的重要依據(jù)。
5、對于違反勞動紀(jì)律者,將堅持思想教育與經(jīng)濟處罰相結(jié)合,本著重在教育的原則對其進行處理。對屢次違反勞動紀(jì)律情節(jié)嚴(yán)重者及時做出經(jīng)濟處罰處理外,并對其進勞動紀(jì)律專題教育培訓(xùn)。
6、按規(guī)定認(rèn)真收集、妥善保管各科室的排班考勤表,及時統(tǒng)計匯總各部門的考勤情況,如實向領(lǐng)導(dǎo)反映考勤管理中存在的問題。黨辦工作計劃(三)黨辦xx年工作計劃一、在黨風(fēng)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)上務(wù)實創(chuàng)新。
四是繼續(xù)開展多種群團活動。
二、宣傳工作要形式多樣。
在《葫蘆島晚報·政風(fēng)行風(fēng)面對面》欄目做長年宣傳。讓百姓更加詳細(xì)了解醫(yī)院。
三、主題教育要鮮明。
隨著醫(yī)療市場的激烈競爭和醫(yī)藥體制改革的不斷深入,醫(yī)院的政治思想工作也要與時俱進,把強化服務(wù)意識、提高服務(wù)質(zhì)量和調(diào)動醫(yī)務(wù)人員的積極性作為主題教育的重點來抓,把救死扶傷、無私奉獻(xiàn)作為職工人人具備的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)。
四、繼續(xù)加強行業(yè)作風(fēng)的監(jiān)督工作。
開展行風(fēng)社會問卷調(diào)查工作,深入機關(guān)、學(xué)校、農(nóng)村,虛心聽取群眾反映;
增加出院病人電話回訪人次,多聽病人出院后的真實反映,不斷改進服務(wù)作風(fēng),提高服務(wù)質(zhì)量,不斷提升醫(yī)院形象。
五、為加強黨風(fēng)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),積極開展形式多樣的學(xué)習(xí)、教育活動。
1、開展醫(yī)院區(qū)域網(wǎng)上學(xué)習(xí),網(wǎng)上答題考試,內(nèi)容包括醫(yī)德醫(yī)風(fēng)具體要求、醫(yī)療護理法律法規(guī)知識、醫(yī)院先進服務(wù)理念、反醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂知識等等。
2、開展反商業(yè)賄賂專題講座。外請有關(guān)人士來我院以實際案例形式講課,以此警示人、教育人。
3、繼續(xù)開展“愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。評選出爭先創(chuàng)優(yōu)先進黨支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
4、做好身邊典型人物、典型事跡的發(fā)掘和宣傳,發(fā)揮先進典型的示范引導(dǎo)作用。結(jié)合“七一”黨的生日,組織開展“為黨旗增輝,為醫(yī)院添彩”事跡報告會。
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1、不定期給新進及丟失胸卡人員補做胸卡。
2、不定期為全院個科室做宣傳板、刻字、溫馨提示、條幅等。
3、不定期接待并處理患者投訴、來訪;
送錦旗、表揚信。
4、不定期與工會、共青團聯(lián)合開展活動。
5、不定期完成衛(wèi)生局黨委、紀(jì)檢委、精神文明辦布置的各項工作任務(wù)。黨辦工作計劃(四)黨辦xx年工作總結(jié)xx年,xx黨辦在黨工委、管委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅持以黨的十七大、十七屆五中、六中全會、市六次黨代會精神為指導(dǎo),堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),認(rèn)真落實組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)等工作,圓滿完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下:
一、狠抓組織工作1、圍繞組織工作重心,做好干部教育培訓(xùn)工作。按照市委組織部要求,結(jié)合xx工作重點,以執(zhí)政能力建設(shè)為主線,貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,加強領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍、基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè),分別于xx年xx月和xx月先后在市委聯(lián)合黨校組織開展了兩期機關(guān)干部教育培訓(xùn)班,通過在市委黨校的理論學(xué)習(xí)和進行拓展培訓(xùn),進一步提高了機關(guān)黨員干部的整體素質(zhì),提升了黨員干部工作能力。
今年,為迎接建黨90周年,市委表彰了一批先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。其中,全區(qū)3個黨支部榮獲許昌市先進基層黨組織,5名黨員榮獲許昌市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,3人榮獲許昌市優(yōu)秀黨務(wù)工作者。市委“七一”表彰中,全區(qū)1個黨支部榮獲先進基層黨組織,2人榮獲優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
2、建立長效機制,提升基層組織建設(shè)水平。
深化拓展“四議兩公開”工作法,規(guī)范村級組織運作,在“百村整頓,百村提升”活動中,鄧莊鄉(xiāng)劉門村被列入集中整頓提升的后進村,根據(jù)該村實際情況,嚴(yán)格執(zhí)行“四議兩公開”工作法,認(rèn)真進行多方面、全方位的整改提升。
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作中,黨辦嚴(yán)格按照換屆工作程序和要求,精心部署、認(rèn)真監(jiān)督,順利完成了鄧莊鄉(xiāng)第十一屆黨委換屆工作。在市六次黨代會召開期間,積極配合市委工作,按照要求準(zhǔn)備了大量的文件材料。
深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,認(rèn)真領(lǐng)會市委、市政府文件精神,組織全區(qū)廣大黨員進行公開承諾,制定黨員公開承諾書并予以公示,充分發(fā)揮黨員先進模范帶頭作用,使黨員干部自覺接受廣大群眾的監(jiān)督。
3、做好大學(xué)生村干部的管理工作。
不斷加強對大學(xué)生村干部隊伍的管理,從生活、工作等方面關(guān)心他們,加強組織培訓(xùn),提升工作效率,規(guī)范和完善大學(xué)生村干部的有序流動,圓滿完成大學(xué)生村干部年終考核和任期滿續(xù)聘工作。
4、充分利用黨務(wù)內(nèi)網(wǎng)開展工作。為實現(xiàn)主要辦公業(yè)務(wù)的數(shù)字化和網(wǎng)絡(luò)化,與市委、市政府保持一致,進一步提升工作效率,黨辦組織專人到市委進行學(xué)習(xí)培訓(xùn),并配備了專用的電腦、打印機等設(shè)備。
5、推進現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育和黨員電化教育。
部門業(yè)務(wù)、公共服務(wù)等為一體的信息化綜合平臺,提高“學(xué)、用”工作實效,帶動群眾增收致富。
6、做好黨員發(fā)展和黨費收繳工作。
發(fā)展黨員工作是黨務(wù)工作重中之重,為保持黨的先進性,夯實基層組織,黨辦在發(fā)展黨員方面堅持以《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》為指導(dǎo),嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定,通過對積極分子進行培訓(xùn)、發(fā)展對象進行考察,嚴(yán)格把關(guān),確保新黨員質(zhì)量,截止目前,新加入黨員xx人,其中,高中以上文化程度占x%,xx歲以下占xx%,進一步加強了黨員隊伍的活力。
黨費收繳方面由專人負(fù)責(zé),嚴(yán)格按照黨費收繳標(biāo)準(zhǔn),專人核算,專人收繳,在年度組織部門的抽查中無一紕漏。
7、組織開展好老干部管理工作。
10月,xx一名離休老干部去世,黨辦全體人員參加了追悼會,并送去了慰問金和慰問品。
二、強化宣傳工作1、加強中心組理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真開展好中心組理論學(xué)習(xí),按時召開民主生活會,及時學(xué)習(xí)國家、省、市會議精神、領(lǐng)導(dǎo)講話和重大方針政策等內(nèi)容。
2、做好省級文明單位重新申報工作。認(rèn)真組織文明單位申報材料,積極申報東城區(qū)省級文明單位榮譽稱號。
3、加強網(wǎng)絡(luò)輿論管理和宣傳報道。加強對網(wǎng)絡(luò)輿論的管理,利用網(wǎng)絡(luò)、媒體力量多角度、全方位的向全市人民宣傳報道東區(qū)發(fā)展的新態(tài)勢,取得的新成就,為東區(qū)的發(fā)展造勢,吸引外商進行投資,助推東城區(qū)的快速科學(xué)發(fā)展。
4、做好黨報黨刊征訂工作。黨辦認(rèn)真貫徹落實市委要求,及早著手部署,加強督促協(xié)調(diào),狠抓任務(wù)落實,xx年度共訂閱黨報xx份,黨刊xx份,圓滿完成了黨報黨刊征訂工作。
5、積極組織各項文化宣傳活動。堅持開展貼近實際、貼近基層、貼近群眾的各項群眾文化活動,組織開展了“慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年頌唱紅歌暨演講比賽”。
三、提高統(tǒng)戰(zhàn)工作結(jié)合許昌市整體統(tǒng)戰(zhàn)工作重點,以及東城區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、招商引資工作重心,按照“強兩基、重民生、轉(zhuǎn)方式、促發(fā)展”工作要求,充分發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線人才薈萃、智力密集的優(yōu)勢,加大招商引資力度,維護民族宗教穩(wěn)定,及時、準(zhǔn)確上報相關(guān)信息,為加快東城區(qū)又好又快發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
發(fā)展規(guī)劃,重點抓好“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“百村整頓、百村提升”和“五先爭創(chuàng)”活動、統(tǒng)籌推進宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)各項工作,轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、狠抓工作落實,為“十二五”開好局、起好步提供堅強的組織保證。
幾年來,黨辦工作在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同志們的幫助下取得了。
內(nèi)容僅供參考。
公司工作計劃全文完整篇十二
特教與普教一體化的教育形式,推進特殊學(xué)生隨班就讀的教學(xué)改革,全面提高特殊學(xué)生的綜合素質(zhì)。以提高特殊學(xué)生的各項能力為教育教學(xué)的工作中心,以服務(wù)和促進學(xué)生健康成長為宗旨,以管理規(guī)范為依托,繼續(xù)遵循“以人為本,和諧發(fā)展”的教育理念,以課堂為突破口,不斷優(yōu)化課堂教學(xué),努力提高課堂教學(xué)效果,全力提升特殊教育質(zhì)量。進一步細(xì)化學(xué)校內(nèi)部的特殊教育管理,圍繞“和諧、發(fā)展、共享”的主題,結(jié)合隨便就讀教學(xué)工作,促進學(xué)校教育教學(xué)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。
1.優(yōu)化形成隨班就讀學(xué)生的育人環(huán)境,促進隨班就讀學(xué)生的健康發(fā)展;
2.形成有利于特殊學(xué)生隨班就讀的良好的學(xué)校育人機制;
3.建立靈活、高效的特殊學(xué)生課外輔導(dǎo)保障機制。
4.形成關(guān)愛全體學(xué)生的良好校園氛圍。
5.提供學(xué)校師生和學(xué)生家長的相關(guān)咨詢。
(一)加強學(xué)習(xí),不斷提高專業(yè)水平。
1.堅持每學(xué)期兩次的的教研學(xué)習(xí)時間,做到時間、內(nèi)容、人員三落實,并組織好學(xué)習(xí)心得交流,切實提高師德素養(yǎng)與業(yè)務(wù)修養(yǎng)。
2.積極參加市級各級各類培訓(xùn)活動和教研活動,進一步增強指導(dǎo)、服務(wù)技能,提升工作水平。
(二)加強管理,保障工作有序開展。
1.編制隨班就讀工作計劃,為從事一線隨班就讀工作的領(lǐng)導(dǎo)、教師提供指導(dǎo)性的、可操作性的信息,提高隨班就讀工作的效率。
2.完善以特教中心為核心的特殊教育管理體制和服務(wù)機制,加強過程化管理,有效地組織學(xué)校特殊教育教學(xué),促進隨班就讀教育教學(xué)質(zhì)量的提高。
3.加強資源教師團隊和隨班就讀師資隊伍的建設(shè),逐步培養(yǎng)隨班就讀教學(xué)骨干教師。
(三)加強研究,努力提升工作實效。
1.建立并完善小學(xué)階段特殊學(xué)生發(fā)展的規(guī)劃,讓特殊學(xué)生的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練的既有整體性,又有個體性,為隨班就讀學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展提供有效保障。
2.本學(xué)期特殊教育教研工作將圍繞“和諧、發(fā)展、共享”的主題為切入點,對特殊學(xué)生教學(xué)內(nèi)容實施進行有效的指導(dǎo),促進隨班就讀學(xué)生的學(xué)業(yè)發(fā)展。
3.深入了解并參與學(xué)校校本教研,把校本教研作為學(xué)科教研的重要方面,幫助學(xué)校在教學(xué)過程中發(fā)現(xiàn)問題、探究問題,解決問題,促進學(xué)校教研組發(fā)展。
(四)加強培訓(xùn),提升教師業(yè)務(wù)能力。
1.開展現(xiàn)場指導(dǎo)式培訓(xùn)。經(jīng)常深入班級,與教師作面對面交流、溝通。通過指導(dǎo)備課、診斷課堂教學(xué)、與教師一起研究隨班就讀學(xué)生個別化教學(xué)計劃的制定,不斷促使教師形成特教專業(yè)化的技能。
2.借助平湖市特殊教育指導(dǎo)中心這一優(yōu)勢,為特殊兒童、家長、教師提供特殊教育咨詢、康復(fù)服務(wù),充分發(fā)揮學(xué)校在隨班就讀工作中的優(yōu)勢點。
(五)搭建平臺,提供學(xué)習(xí)交流機會。
1.開展特殊教育案例評比,為鼓勵教師對教育教學(xué)實踐進行總結(jié)反思,提高特殊教育教學(xué)的實效,進一步鞏固特殊教育成果,推廣特殊教育教學(xué)經(jīng)驗,更好地推動學(xué)校特殊教育的發(fā)展。
2.隨班就讀工作是一項常抓常新的工作,面對這樣的學(xué)生,老師和學(xué)生都要付出更大的心血。我們應(yīng)該堅持加強研究,不斷探索,努力實踐,力爭形成獨特的隨班就讀工作新路子,讓他們建立自信,感受成功,獲得尊重,健康快樂地成長。
公司工作計劃全文完整篇十三
(一)繼續(xù)保持財政收入持續(xù)快速增長。
從目前我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展趨勢及財源結(jié)構(gòu)看,20xx年全區(qū)財政收入和公共財政預(yù)算收入增幅初步確定為15%-20%。財政支出依然按照“收支平衡”,“保增長、保民生、保重點、促發(fā)展”原則穩(wěn)妥安排,在確保機關(guān)正常運轉(zhuǎn)的前提下,重點保障民生投入和重點項目建設(shè)資金需求。
(二)扎實開展財政各項改革。
繼續(xù)深化預(yù)算制度改革;進一步深化非稅收入管理改革;完善國庫集中支付制度改革;加快“金財工程”建設(shè)步伐,為不斷完善財政改革體制更加規(guī)范化、制度化、科學(xué)化,提供技術(shù)支撐。
(三)積極開展招商引資工作。
(四)穩(wěn)步推進民生工程建設(shè)。
認(rèn)真做好20xx年度“一事一議”財政獎補項目的編制和申報工作,鋪設(shè)農(nóng)村一事一議道路60條、80公里,鋪設(shè)農(nóng)橋80座。
(五)進一步加強財政監(jiān)督檢查。
充分發(fā)展財政監(jiān)督的職能作用,加強對財政資金使用情況的監(jiān)督檢查,重點開展強農(nóng)惠農(nóng)資金及全區(qū)重大政府工程專項檢查;啟動財政資金績效評價工作,以部分涉農(nóng)項目資金為著力點開展績效評價試點工作。
(六)加快規(guī)范化財政所建設(shè)。
按照省財政廳規(guī)范化財政所建設(shè)統(tǒng)一部署,加快推進全區(qū)財政所建設(shè),20xx年力爭8家財政所達(dá)省財政廳規(guī)范化財政所建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),20xx年全面完成16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道財政所建設(shè)。
(五)提升業(yè)務(wù)水平,加快財政所基礎(chǔ)建設(shè),著力推進兩基工程。
基礎(chǔ)業(yè)務(wù)方面:深入開展會計基礎(chǔ)工作質(zhì)量提升年活動。把會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化作為20xx年財政干部職工繼續(xù)教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容,實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所會計基礎(chǔ)工作水平全面提升。財政所基礎(chǔ)建設(shè)方面:深入開展規(guī)范化財政所創(chuàng)建推進年活動,強化內(nèi)部管理,建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理的各項規(guī)章制度,優(yōu)化辦事流程,提高服務(wù)效率。著力解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所辦公環(huán)境差、辦公設(shè)備老化等問題。力爭8家財政所達(dá)省規(guī)范化財政所建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),20xx年全面完成16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道財政所建設(shè)。
公司工作計劃全文完整篇十四
督學(xué)責(zé)任區(qū)制度實施以來,本人認(rèn)真學(xué)習(xí)督學(xué)工作手冊及相關(guān)要求,我鎮(zhèn)制定詳細(xì)的工作計劃,結(jié)合我鎮(zhèn)工作實際,在責(zé)任區(qū)內(nèi)扎實開展督導(dǎo)活動。具體工作總結(jié)如下:
我們責(zé)任區(qū)內(nèi)有2所初中、7所小學(xué)、民辦10所幼兒園,公民辦教職工---余人,在校學(xué)生、幼兒---余人。
自九月份以來,我們嚴(yán)格按照每月到一所學(xué)校工作一天的規(guī)定,通過聽取匯報、查看現(xiàn)場、召開座談會、課堂聽課等方式,先后對2所初中、7所小學(xué)、民辦10所幼兒園等19處學(xué)校(幼兒園)的安全、辦學(xué)行為和教育教學(xué)工作進行了深入了解,提出了切實可行的指導(dǎo)意見,協(xié)助學(xué)校更好地開展工作。
1、明確分工、嚴(yán)格程序。為保證學(xué)校(園)各項工作的順利實施,在全員全面督導(dǎo)的前提下,每個成員各有側(cè)重,一個負(fù)責(zé)學(xué)校安全,一個負(fù)責(zé)辦學(xué)行為,一個負(fù)責(zé)體育衛(wèi)生,一個負(fù)責(zé)教育教學(xué)。每到一處學(xué)校(園),我們都按各自的分工,積極開展工作,并填寫《西流河中心學(xué)校督學(xué)工作紀(jì)實表》,對發(fā)現(xiàn)問題下達(dá)整改通知書,限期進行整改。同時,我們還實行了跟蹤落實制度,對下發(fā)整改通知書的單位,通過回到看等方式進行落實,直到問題得到徹底解決。
2、完善督學(xué)工作機制。根據(jù)市局關(guān)于建立督學(xué)責(zé)任區(qū)的要求,我們鎮(zhèn)各學(xué)校(園)建立并完善了督學(xué)管理制度,對全鎮(zhèn)的中小學(xué)校實施無縫隙覆蓋。我鎮(zhèn)將鎮(zhèn)直4所學(xué)校對應(yīng)4所村小,每個責(zé)任區(qū)由鎮(zhèn)直學(xué)校校長,負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)日常管理,組織落實有關(guān)制度規(guī)定;督導(dǎo)責(zé)任人負(fù)責(zé)督促檢查,幫助診斷問題,改進工作。我鎮(zhèn)推行學(xué)校工作“五導(dǎo)一介”隨訪性督導(dǎo)制度。印制了督導(dǎo)紀(jì)實表,成立隨訪性督導(dǎo)小組,隨機性的到各校(園)進行督導(dǎo)檢查。各校設(shè)立了教育教學(xué)督查室,建立并實行了“干部督查、教師督查、學(xué)生督查”三級督查逐級負(fù)責(zé)制,即中層及中層以上干部、全體任課教師、3—9年級優(yōu)秀學(xué)生參與督查管理,輪流進行。
3、狠抓學(xué)校安全工作,打造平安和諧校園。組織全鎮(zhèn)學(xué)校(園)開展安全隱患排查整改活動,組織專人每天對周邊環(huán)境、校舍、交通、消防、食堂、宿舍等進行全面排查,發(fā)現(xiàn)隱患立即進行整改。各學(xué)校都建立了安全隱患排查整改檔案,實行隱患消號制度。通過主題班會、黑板報、宣傳欄和播放影片等方式,對師生進行交通安全、飲食衛(wèi)生、疾病預(yù)防和預(yù)防自然災(zāi)害等常識的教育,全面落實生命安全教育課程、心理健康課程,做到了“教師、教材、課程”三落實。定期組織學(xué)生進行乘車安全、消防疏散、防震、防食物中毒等演練和自救自護訓(xùn)練,使學(xué)生掌握必要的安全知識和技能,提高安全防范意識。我們深入到學(xué)校工作一線,指導(dǎo)學(xué)校工作,確保了師生的安全。通過采取一系列措施,進一步消除了安全隱患,營造了安全、優(yōu)美、舒適的教學(xué)環(huán)境。
4、進一步規(guī)范辦學(xué)行為。我們通過隨機訪談、暗訪、查看課程表及相關(guān)資料等方式,對學(xué)校上下學(xué)時間、課程設(shè)置、學(xué)生作業(yè)、學(xué)校收費及師德建設(shè)等方面進行了督查。同時,將中心學(xué)校電話在所有學(xué)校進行公示,隨時接受教師和學(xué)生家長的舉報。通過檢查發(fā)現(xiàn),各學(xué)校能夠按照要求設(shè)置課程、學(xué)生招生和在校時間符合上級規(guī)定、無違規(guī)收費現(xiàn)象,教育教學(xué)秩序良好。各學(xué)校成立由分管業(yè)務(wù)干部,骨干教師、優(yōu)秀學(xué)生及家長代表參與的“規(guī)范教育教學(xué)行為自查自糾工作小組”,專門負(fù)責(zé)本校教師教育教學(xué)過程的日常督查。聘請社會知名人士、各級人大代表、政協(xié)委員和退休教師擔(dān)任“兼職督學(xué)”,教辦向其發(fā)放《聘書》,闡明職責(zé),定期發(fā)放并征集《中小學(xué)辦學(xué)行為反饋意見表》,對反映出來的問題及時備案并建立《辦理(處理)備忘錄》,使學(xué)校的辦學(xué)行為始終置于“第三只眼”的嚴(yán)格監(jiān)控之下。我鎮(zhèn)小學(xué)通過“早期預(yù)警機制”和“教育教學(xué)問責(zé)制”等多項措施,有效的制止了有償家教,減少了學(xué)生作業(yè)量,提高了教師意識,規(guī)范了辦學(xué)行為。
5、扎實開展課堂教學(xué)活動。積極參與國家、省市和各市學(xué)校的重大教育教學(xué)活動,引導(dǎo)和監(jiān)督學(xué)校全面貫徹教育方針,規(guī)范課程設(shè)置,開齊、開好所有課程。充分發(fā)揮與市實驗二小優(yōu)勢,指導(dǎo)并幫助學(xué)校搞好優(yōu)質(zhì)高效課堂教學(xué)改革和鎮(zhèn)區(qū)域推進工作,開展課堂教學(xué)研究活動,不斷提高課堂教學(xué)效果。通過與市實驗二小聯(lián)校協(xié)助,示范引領(lǐng)、共同研究、全鎮(zhèn)推介學(xué)習(xí)等措施,積極推進高效課堂教學(xué)模式的落實。
1、個別教師的文化素質(zhì)和教學(xué)理念與當(dāng)前的教育教學(xué)實際有差距,部分教師仍在穿“新鞋”走“老路”,不注意教學(xué)研究和反思,改進自己的教學(xué)方式,打造優(yōu)質(zhì)高效的課堂。因此,應(yīng)立足實際搭建各種鍛造平臺,促進教師專業(yè)發(fā)展,為提高教育教學(xué)質(zhì)量提供智力支持。
2、學(xué)生養(yǎng)成教育、行為習(xí)慣的培養(yǎng)力度和系統(tǒng)性有待于進一步加強。應(yīng)圍繞新背景下有效激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)動機、有效提升學(xué)生的思想道德素質(zhì)等重大教育教學(xué)問題進行深度思考、積極探索,制定系統(tǒng)的學(xué)生安全、品德修養(yǎng)、學(xué)習(xí)、文明等良好習(xí)慣培養(yǎng)機制、考核辦法和激勵措施,促進全鎮(zhèn)中小學(xué)生良好習(xí)慣的養(yǎng)成。
3、安全管理未建立長效機制,隱患治理不徹底,安全防范措施不到位,安全教育不規(guī)范。存在超期服役校舍,嚴(yán)重影響著師生的安全。建議積極爭取大力支持,加大投入,積極開展校舍安全工程,合力消除安全隱患。切實構(gòu)建起社會、家庭、學(xué)校三位一體的德育工作網(wǎng)絡(luò)和安全工作網(wǎng)絡(luò),杜絕安全事故的發(fā)生。
4、學(xué)校發(fā)展不均衡。全鎮(zhèn)教師年齡偏大,結(jié)構(gòu)不合理;4所村小小科教師嚴(yán)重不足,村小設(shè)施陳舊,數(shù)量不足,滿足不了正常的教育教學(xué)活動需要。建議充分利用現(xiàn)有資源,進行優(yōu)化配置。加大資金投入,深入開展學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),及時更新教育教學(xué)設(shè)施,積極改善辦法條件,逐漸消除學(xué)校間的差距,實現(xiàn)均衡發(fā)展。
要做一名合格的、與時俱進的督學(xué),更好地履行自己職責(zé),我想要做到:工作到位不越位,說真話、講實情。下面談一談我做督學(xué)的幾點不成熟體會和今后打算:
1、要有積極服務(wù)意識。
首先,要有敬業(yè)精神。
其次,要有服務(wù)意識。
第三,要有公正的態(tài)度。
2、理念上超越自我。
首先,要深刻理解素質(zhì)教育內(nèi)涵。
其次,要有構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織的愿景。
其三,要有發(fā)展性教育的評價思想。
其四,要有系統(tǒng)的思維方式。
3、專業(yè)上不斷提升自己。
督學(xué)的專業(yè)能力:
第一、善于學(xué)習(xí)、善于思考、善于創(chuàng)新的能力。
第二、提高溝通與協(xié)調(diào)能力。
第三,提高監(jiān)督、評估與指導(dǎo)能力。
公司工作計劃全文完整篇十五
為貫徹落實黨的十三屆四中、五中、六中全會精神,進一步加強基層民主政治建設(shè)和農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè),根據(jù)《關(guān)于建立健全村務(wù)監(jiān)督委員會制度的意見》(皖紀(jì)發(fā)[20xx]15號)文件精神,結(jié)合我村實際情況,制定火龍村村務(wù)監(jiān)督委員會20xx年工作計劃:
堅持貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,按照構(gòu)建社會主義和諧社會、建設(shè)社會主義新農(nóng)村的要求,堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)與促進村民自治相統(tǒng)一,堅持完善制度與加強監(jiān)督制約相結(jié)合,通過建立村務(wù)監(jiān)督委員會,不斷創(chuàng)新和完善村級民主監(jiān)督的組織形式和工作機制,保障農(nóng)民群眾的民主權(quán)利,促進農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定。
進一步完善農(nóng)村基層民主監(jiān)督制度,落實村級事務(wù)流程化管理,切實維護農(nóng)民群眾知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)等合法權(quán)益,鞏固提升農(nóng)村基層民主管理水平,促進農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。
(一)堅持加強自身學(xué)習(xí),認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策,學(xué)習(xí)法律法規(guī)和有關(guān)監(jiān)督工作知識,嚴(yán)格遵守村規(guī)民約,按照國家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,客觀、公正的開展監(jiān)督活動。
(二)堅持工作制度?;瘕埓宕鍎?wù)監(jiān)督委員會堅決遵守上級部門規(guī)定的學(xué)習(xí)和工作制度。每周集中半天辦公,學(xué)習(xí)有關(guān)文件,研究有關(guān)工作事項,每月參加一次工作例會,做好會議記錄和“一簿四盒”資料收集。
(三)加強對村務(wù)公開和黨務(wù)公開監(jiān)督。
1、加強對村兩委重大決策的監(jiān)督,對村重大事項的公開,要審查公開的內(nèi)容、時間和程序。
2、定期查看村財務(wù)收支和了解村惠民資金發(fā)放情況,并督促村財會人員張榜公示。
3、加強對本年度村內(nèi)實施的新農(nóng)村建設(shè)工程的監(jiān)督。對工程資金的使用、完成情況以及村重大集體資金處置情況進行監(jiān)督,不讓集體資產(chǎn)任意流失。
4、加強對村級事務(wù)流程化工作的監(jiān)督,重點做好集體土地征地補償款的發(fā)放。
5、加強對房屋征收工作程序的監(jiān)督,力爭公平、公正、公開。
6、加強對干部工作作風(fēng)和廉政情況的監(jiān)督,提高干部的整體素質(zhì)。
7、做好群眾反映的相關(guān)熱點問題的受理、調(diào)查,發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)情況及時向村黨委及上級紀(jì)委報告。
8、協(xié)助做好廉政文化宣傳,做好上級紀(jì)委交辦的其它事務(wù)。
(四)總結(jié)和匯報制度。村監(jiān)督委員會工作是在上級部門和村黨委的指導(dǎo)下開展工作,要做到年初有計劃,年中匯報,年度有總結(jié),并把全年工作開展情況向村民代表大會報告,誠懇的接受村民代表大會的評議。
公司工作計劃全文完整篇十六
圖書室內(nèi)蘊藏著的知識資源,是讀者的良師益友和終身學(xué)習(xí)的地方。小學(xué)圖書室,藏有的書籍、報刊等文獻(xiàn),為學(xué)教育教學(xué)工作中了的服務(wù)。圖書室的情況,本學(xué)期將如下的管理工作:
一、科學(xué)管理,為讀者服務(wù)。
學(xué)校采用任我游管理系統(tǒng)師生圖書的借閱。為一~六年級的學(xué)生辦理圖書借閱證,對學(xué)生借閱圖書借還的方法,讓學(xué)生能看上書、看好書。對新書分類、編目和上架,裝訂、入帳。
二、讀書活動。
讀書活動圖書室的天職,讀書活動,吸引更多的讀者圖書室,圖書室,從而學(xué)生素質(zhì),的校園文化,校園的建設(shè)本學(xué)期將“讀書寫作工程”,安排教師閱覽室學(xué)習(xí)閱讀書籍資料。
向?qū)W生推薦多彩,適合閱讀的書籍。鼓勵低年級學(xué)生摘記好詞好句,好的片段,日積月累,潛移默化,詞匯量,在讀讀寫寫中運用。中高年級的學(xué)生能對摘記歸類,對照,語言,能寫出的感受,寫好讀后感、讀書心得。從而激發(fā)愛讀課外書,感受閱讀的快樂。
三、學(xué)生管理。
一支強的學(xué)生圖書管理員是搞好圖書室工作的保障,期初在一~六年級的每個班中挑選出兩名熱愛讀書、組織能力強、責(zé)任心強的學(xué)生擔(dān)任學(xué)生圖書管理員,協(xié)助圖書室的管理人員圖書借還,書庫整理、秩序,圖書館的安靜。
四、素質(zhì)、精通管理。
圖書管理員學(xué)習(xí)圖書室的規(guī)章制度,政治學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)努力自身的素質(zhì),學(xué)習(xí)書籍,對照要求規(guī)范圖書室管理工作。
培養(yǎng)優(yōu)秀的學(xué)生管理隊伍,對學(xué)校成立的學(xué)生管理員隊伍圖書管理培訓(xùn)責(zé)任意識與服務(wù)精神。
工作安排:
2、整理暑期的報刊雜志,發(fā)放到師生手里。
3、推選學(xué)生圖書管理員,專題會議。
4、新生借閱知識講座和圖書室專題知識講座。
5、學(xué)生圖書借閱,開始流通。
6、圖書室環(huán)境的布置。
1、征訂新書。
2、編制新書簡介期。
3、學(xué)生閱覽和借書工作。
2、舉行期學(xué)生圖書管理員培訓(xùn)。
4、讀書節(jié)活動。
5、編制新書簡介期。
6、師生刊雜志的征訂工作。
1、學(xué)生讀書筆記、讀后感展評。
3、編制新書簡介期。
1、評選優(yōu)秀學(xué)生圖書管理員。
2、圖書歸還工作和教輔用書(循環(huán)使用教材)的整理工作;。
3、20xx年期刊裝訂、上架流通。
公司工作計劃全文完整篇十七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年,我支行各項經(jīng)營指標(biāo)快速發(fā)展、職工思想穩(wěn)定、內(nèi)控制度逐步完善,各項業(yè)務(wù)工作均創(chuàng)歷史水平。在即將到來的2021年里,面對支行以后的新機遇和新挑戰(zhàn),我支行將在行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,繼續(xù)全面推進經(jīng)營模式和增長方式轉(zhuǎn)變,提高經(jīng)營效率,優(yōu)化經(jīng)營結(jié)構(gòu),完善內(nèi)控機制,增強支行考核綜合競爭能力、盈利能力和風(fēng)險防控能力,打好經(jīng)營基礎(chǔ),實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,主要是做好以下幾個方面的工作:
一是積極采取措施,穩(wěn)定現(xiàn)有客戶及經(jīng)營資源。穩(wěn)定我行貸款,積極為企業(yè)富裕資金尋找出路,在爭取以貸款授信彌補企業(yè)經(jīng)營所需流動資金的基礎(chǔ)上,為企業(yè)制定全面、客觀、可行的金融方案,引導(dǎo)企業(yè)資金流向我支行賬戶,進而引導(dǎo)客戶在我行存款以及工資代發(fā)等業(yè)務(wù)上全面合作,力爭保證和謀求我行的經(jīng)營利益。
二是密切關(guān)注形勢,爭取我支行特色汽車按揭業(yè)務(wù)有序發(fā)展。繼續(xù)密切關(guān)注國家政策及市場個人消費能力等發(fā)展情況,及時向總行匯報特色業(yè)務(wù)進展情況,全力配合總行下達(dá)對汽車按揭業(yè)務(wù)的營銷,力爭汽車按揭業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展,促進我支行貸款業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)合理發(fā)展。
三是進行網(wǎng)點服務(wù),柜面服務(wù)質(zhì)量提升和存款低成本資金增加。加強政銀合作、銀企合作、銀校合作三方面,爭取大額資金,降低存款成本,增加我行公司存款總量,降低籌資成本,提高經(jīng)營利潤。
四是調(diào)整經(jīng)營結(jié)構(gòu),構(gòu)建多元化經(jīng)營新格局。努力提高信貸盈利資產(chǎn)的比重。按照風(fēng)險可控、積極穩(wěn)步的原則,積極培育客戶融資需求。突出負(fù)債結(jié)構(gòu)的調(diào)整,限度降低經(jīng)營成本,提高資金效益。還要調(diào)整收益結(jié)構(gòu),大力發(fā)展中間業(yè)務(wù),建立中間業(yè)務(wù)與資產(chǎn)業(yè)務(wù)、負(fù)債業(yè)務(wù)的聯(lián)動效應(yīng),利用我行多樣化的業(yè)務(wù)品種、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù),加大對優(yōu)質(zhì)客戶的營銷力度,爭取市場份額,提高經(jīng)營效益。
五是全力推進個人金融業(yè)務(wù)的發(fā)展壯大,我支行作為家福貸、農(nóng)戶小額等產(chǎn)品的專營網(wǎng)點,在抓小不放大的基本上,充分發(fā)展個人業(yè)務(wù)的比重以及線上貸款的迅速發(fā)展,以便轉(zhuǎn)換營銷渠道和思維,規(guī)避疫情對我支行的影響。把全力推進個人以及個體工商戶的業(yè)務(wù)的發(fā)展壯大做為工作的重點和中心,以提高低成本存款為著重點。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看,壯大和豐富個人金融業(yè)務(wù),提高活期存款、一年期及以下存款結(jié)構(gòu)在支行的經(jīng)營效益中的比重。
六是加強員工隊伍建設(shè),全面提高干部員工綜合素質(zhì)。鼓勵員工積極申報人才庫工作,健全完善人員事業(yè)發(fā)展規(guī)劃渠道,結(jié)合全行考核加分項的新形勢新任務(wù),探索促進員工個人利益與集體利益相結(jié)合的方式,增強支行凝聚力。依靠總行開展各項教育和學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動,使員工的個人綜合素質(zhì)、思想狀況得到明顯改觀,充分增強工作熱情,提高工作積極性,推動支行各項經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)工作的更快更好發(fā)展,適應(yīng)我行股份制企業(yè)形勢下崗位的要求。
七是建設(shè)內(nèi)控文化,強化內(nèi)控管理。從內(nèi)控管理的“學(xué)、改、查、教”等四個方面為著手,講方法,求實效,不斷加大力度,深入開展各項支行內(nèi)控管理工作和案件防范活動:一是“學(xué)”。狠抓對員工的內(nèi)控管理學(xué)習(xí)活動。以上級行內(nèi)控工作內(nèi)控工作有關(guān)文件、領(lǐng)導(dǎo)講話和會議精神以及規(guī)章制度、管理辦法等為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容,每月開展一次支行學(xué)習(xí),每半月進行一次集中學(xué)習(xí),保證學(xué)習(xí)效果;二是“改”。進一步積極查找漏洞、分析原因、制訂整改方案,認(rèn)真落實整改;三是“查”。以內(nèi)控機制建設(shè)情況和屢查屢存問題為重點,認(rèn)真深入和嚴(yán)格地開展定期自查活動,使內(nèi)控機制建設(shè)不斷深入;四是“教”。強化內(nèi)控管理工作員工教育活動,使員工不斷樹立正確的內(nèi)控工作觀念,形成到位的內(nèi)控工作意識,從而深化內(nèi)控文化建設(shè)。
2021年1月6日。
公司工作計劃全文完整篇十八
__年,綜合部將真正貫徹落實公司提出的"銷售突破,產(chǎn)品定點,加快開發(fā),有序管理"指導(dǎo)方針,積極推進公司的快速發(fā)展。人才引進方面要做到招聘程序規(guī)范化,嚴(yán)把人才入口關(guān),提高人才引進的質(zhì)量。人才培養(yǎng)方面要注重員工的專業(yè)技能與綜合素質(zhì)的提升,規(guī)范培訓(xùn)程序,建立和完善培訓(xùn)機制,嚴(yán)抓培訓(xùn)質(zhì)量,提高培訓(xùn)效果。管理方面要以點帶面,全面提升管理水平,不斷建立和完善各種制度文件并推廣應(yīng)用,努力推動管理制度化的進程。文化宣傳方面要抓重點、抓典型,樹立公司正面形象,鼓舞員工士氣,激勵員工上進,加強公司與員工的交流與團結(jié),正確引導(dǎo)員工與公司統(tǒng)一思想,統(tǒng)一奮斗目標(biāo)。后勤建設(shè)方面嚴(yán)抓工程質(zhì)量與成本控制,改善公司基本面貌與員工工作、生活、娛樂環(huán)境,提升公司價值影響力。后勤服務(wù)方面要熱忱、周到,保障水、電供應(yīng),確保膳食質(zhì)量,搞好環(huán)境衛(wèi)生,提高服務(wù)水平,做好后勤支持,加強安全防范,營造和諧園區(qū)。
__年,綜合部的工作圍繞"抓管理、出效果、保安全"思路開展,實現(xiàn)工作業(yè)績新突破!
一、招賢納士、聚集人才。
產(chǎn)品研發(fā)靠人,銷售靠人,管理靠人,生產(chǎn)靠人,服務(wù)靠人,公司的發(fā)展,一切都離不開人。為公司招募人才,是綜合部的重心工作。針對公司當(dāng)前情況,深入各部進行人才需求調(diào)研,向外及時發(fā)布招聘需求信息,合理組織人才招聘,規(guī)范人才招聘過程控制程序,嚴(yán)把人才入口關(guān),為公司招收合格人才。今年的任務(wù)是滿足公司本年度的工作需求,100%完成招聘計劃。
二、主動培訓(xùn)、儲備人才。
社會在發(fā)展,科技在發(fā)展,公司在發(fā)展,人才也需要發(fā)展,才能滿足公司發(fā)展的需求。在我們這種以科技技術(shù)為導(dǎo)向的企業(yè),不能把員工完全看作公司成本,而要看作公司資源,要通過主動培訓(xùn),有效開發(fā)資源,提升企業(yè)競爭力。
通過建設(shè)和完善培訓(xùn)體系,來規(guī)范培訓(xùn)過程控制程序,提高培訓(xùn)效果,合理組織,有效推進,為公司培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞娜瞬?,為公司長遠(yuǎn)發(fā)展做好人才儲備。多年來,這項工作均無明顯成績,隨著公司的發(fā)展,今年在此項工作上要實現(xiàn)突破,要完成培訓(xùn)體系的建立,制定好本年度的培訓(xùn)計劃,穩(wěn)步推動計劃的實施,通過培訓(xùn)評估手段,衡量培訓(xùn)效果,力求挖掘員工綜合潛力,為公司創(chuàng)造更大價值。
三、加強制度建設(shè)、推進管理制度化。
企業(yè)中經(jīng)常出現(xiàn)很多人和事難以評價,很多問題不知如何處理,這些現(xiàn)象的存在,誕生了獨立的一門學(xué)科——管理學(xué)。企業(yè)的規(guī)模越大,管理的重要性就越發(fā)明顯,為了提高產(chǎn)品品質(zhì),就有了質(zhì)量管理體系,為了提高日常工作效率和效果,就有了行政管理體系,為了提高員工素質(zhì)與工作能力,也就有了人力資源管理。
要建立月報、工作記錄管理制度來支持績效考核的應(yīng)用;
要完善員工作業(yè)控制程序,規(guī)范員工工作行為;
要建立培訓(xùn)制度來推動培訓(xùn)體系建設(shè),達(dá)到提高培養(yǎng)、開發(fā)人才的目的;
要完善人事控制程序來規(guī)范人才招聘、人事調(diào)整、薪資調(diào)整工作;
要完善薪酬控制程序,使員工薪資分配更加合理,留住人才,穩(wěn)定員工隊伍;
要建立獎懲制度來規(guī)范員工管理,激勵員工上進,增強員工工作責(zé)任心;
要完善評優(yōu)細(xì)則來評估優(yōu)秀的員工與團隊,樹立公司人才標(biāo)桿;
要完善門衛(wèi)管理制度、員工食堂管理制度、員工宿舍管理制度、值班制度來規(guī)范后勤工作與服務(wù),加強日常安全防范與檢查,確保園區(qū)的安全與和諧。
四、加強文化宣傳、提升人文氛圍。
要經(jīng)常更新公司內(nèi)部宣傳刊物,抓正面題材的典型人物、事跡,及時報道、渲染,來提高員工的認(rèn)識,引導(dǎo)員工思想與公司思想統(tǒng)一化,提高整個團隊的凝聚力,提高員工對公司的滿意度,穩(wěn)定員工隊伍,營造良好的人文環(huán)境。
五、加快后勤建設(shè)、改善公司形象、提升企業(yè)品味。
要嚴(yán)格控制成本開支,避免浪費。
六、提高后勤服務(wù)質(zhì)量、營造安全和諧園區(qū)。
加強后勤服務(wù)工作人員的思想教育、工作指導(dǎo)、工作監(jiān)督,依據(jù)公司相關(guān)制度,嚴(yán)格要求,增強后勤工作人員責(zé)任心與服務(wù)意識,不斷提高服務(wù)水平。加強后勤管理,及時落實具體事項,提高警惕,做好安全教育與防范,對公司員工組織一次消防知識學(xué)習(xí)和消防演練,做到無事故發(fā)生,確保公司人身、財產(chǎn)安全。
公司的明天,也是我們的明天,綜合部全體職員要團結(jié)一致、親密協(xié)作、勤奮工作,要有高度的責(zé)任感和進取心,要能正確面對困難、敢于迎接挑戰(zhàn)、樹立工作榜樣,創(chuàng)造工作新的突破。