企業(yè)中層干部能力提升培訓開班講話（匯總20篇）

    古詩詞是中國傳統(tǒng)文化的瑰寶，它可以讓人們領略到古人的智慧和情感。寫一篇完美的總結需要我們對過去的經驗和教訓進行審慎的反思和總結，找到改進的思路和方法?？偨Y范文中的觀點和經驗可以幫助我們更好地應對寫總結的挑戰(zhàn)。
    企業(yè)中層干部能力提升培訓開班講話篇一
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    同志們：
    從今天上午開始，我們舉辦為期兩天的紀檢監(jiān)察業(yè)務能力提升班，目的進一步提升大家的業(yè)務能力和綜合素質，全面掌握開展紀檢監(jiān)察工作的政策規(guī)定、工作程序及方法舉措，希望參加學習培訓的每一位學員，無論是經驗豐富的紀檢監(jiān)察“老兵”，還是剛剛走上新崗位的“新兵”，都要保持良好的學習風氣，自覺遵守課堂紀律。下面，我講三個方面的意見，與大家共勉。
    一、提高政治站位，增強思想自覺，深刻認識加強學習的重要性和緊迫性。
    局紀委舉辦這次能力提升培訓班，主要是基于五點考慮：一是黨風廉政建設形勢嚴峻的需要。在十九屆中央紀委六次全會上，習近平總書記用“四個任重道遠”警示全黨，指出腐敗和反腐敗較量還在激烈進行，并呈現(xiàn)出一些新的階段性特征。從近幾年我局查處的案件來看，違紀違法人員作案手段呈現(xiàn)出領域廣、手段新、案情復雜等特點，給全局審查調查工作帶來了很大的挑戰(zhàn)，紀檢監(jiān)察干部要盡快適應新形勢新任務新要求，更好地履行職責，就必須不斷地加強學習，不斷地充實和提高自己。二是增強風險防控的需要。今年是政治大年，迎接黨的二十大勝利召開是今年工作的主線，全局紀檢監(jiān)察干部要時刻守牢風險防控底線，確保審查調查安全“零事故”發(fā)生。舉辦這次培訓班，就是再次提醒大家增強責任意識、擔當意識和風險防范意識，始終在思想上繃緊安全這根弦。三是紀檢監(jiān)察隊伍建設的需要。習近平總書記多次強調：“努力建設一支政治素質高、忠誠干凈擔當、專業(yè)化能力強、敢于善于斗爭的紀檢監(jiān)察鐵軍”。這次培訓班，一方面是貫徹落實習近平總書記要求的重要體現(xiàn)，另一方面解決紀檢監(jiān)察干部理論知識儲備不夠，審查調查本領恐慌的最好舉措。四是適應崗位特征的需要。紀檢監(jiān)察工作是政治工作，是一項法規(guī)性、程序性、業(yè)務性很強的工作，如果我們沒有大量的紀檢監(jiān)察法律法規(guī)知識的儲備，對監(jiān)督檢查、審查調查程序、文書檔案及受理信訪檢舉控告等業(yè)務知識的充分掌握，很難成為一個合格的紀檢監(jiān)察干部，只有通過系統(tǒng)的深入學習，才能在理論上有高度、在工作上有深度。五是提升履職能力的需要。隨著全面從嚴治黨的不斷深入和經濟社會發(fā)展步伐的加快，紀檢監(jiān)察工作涉及的范圍越來越廣，工作標準和要求也越來越高。有的紀檢監(jiān)察干部在履職過程中，只會守舊，不會創(chuàng)新，沿用老經驗老辦法，在監(jiān)督檢查中習慣用聽取匯報、查閱資料、列席會議“三板斧”，緊盯苗頭性、傾向性問題不夠精準有力，影響了抓早抓小的效果，舉報培訓班就是教大家思路，教大家方法，大家一定要認真學、認真記，確保學深學透、融會貫通。
    二、堅持問題導向，聚焦短板弱項，確保學習成效更具有針對性和實效性。
    一次短暫的培訓不可能面面俱到。在培訓內容的安排上，我們盡量抓住大家最關心的重點和難點，突出內容的針對性、實用性、時效性。希望大家結合本次培訓內容和工作實際，重點解決好三個方面的問題：一要解決責任意識不強的問題。紀檢監(jiān)察干部要做好本職工作，首先要準確把握黨和人民賦予我們的根本職責，充分認識我們所從事工作的重大意義。要堅決摒棄思想上不思進取，工作上被動應付的消極思想，徹底糾正有位不作為、履職不盡責的問題，不斷加強理論學習和黨性鍛煉，強化責任意識，明確職責任務，把主要精力集中到本職工作上，從點滴學起，從基礎做起，切實做到愛崗敬業(yè)，忠于職守，履職盡責，有為有位。二要解決素質能力不高的問題。要保證我們的工作有成效，就必須從加強能力素質建設入手，全面系統(tǒng)地學習和掌握紀檢監(jiān)察工作的政策理論、業(yè)務知識，開展工作的基本原則、方法、技能和程序，準確把握和領會上級紀檢監(jiān)察機關的工作部署，切實增強服務和保障發(fā)展的能力，增強維護群眾合法權益的能力，使自己真正成為紀檢監(jiān)察工作的行家里手。三要解決創(chuàng)新能力不足的問題。面對全面從嚴治黨新形勢新任務新要求，如果我們仍拘泥于過去的“老辦法”“老路子”，按部就班，就難以適應工作的需要，更談不上與時俱進、開拓創(chuàng)新。因此，希望大家在加強學習的同時，要始終堅持理論聯(lián)系實際，從更深層次、更高角度、更寬領域來分析和研究工作中規(guī)律性的事物，積極探索紀檢監(jiān)察工作的新思路、新方法和新舉措，推動工作創(chuàng)特色、出亮點、見成效。
    三、忠誠履職盡責，提升能力水平，著力推動全局紀檢監(jiān)察工作實現(xiàn)高質量發(fā)展。
    （一）堅持學深學透，深思篤行。一是學理論知識明方向。習近平總書記寄語青年：“要以實現(xiàn)中華民族偉大復興為己任，增強做中國人的志氣、骨氣、底氣、不負時代、不負韶華，不負黨和人民的殷切希望”。作為新時代紀檢監(jiān)察干部，要學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，用科學理論武裝頭腦，牢記共產黨人的初心使命，踐行為民服務宗旨，聚焦“國之大者”，把握好政治方向，避免誤入“歧途”。二要學紀言紀語解難題。今天參加培訓的同志有剛剛進入系統(tǒng)的“新同志”，也有在紀檢監(jiān)察戰(zhàn)線工作戰(zhàn)線的“老同志”，對紀檢監(jiān)察工作認識不一定精準，有些僅停留在反腐倡廉上，能否精準使用“紀言紀語”，考驗紀檢監(jiān)察干部把握政策，履行職責的能力。舉辦這次培訓班，就是教大家，學會用紀言紀語描述問題，用紀律標準衡量問題，用紀律戒尺處理問題，解決干什么、怎么干、干成什么樣的問題，確保監(jiān)督執(zhí)紀問責職能得到充分發(fā)揮。三要學黨紀法規(guī)增才干。黨的十八大以來，黨中央在加大反腐敗工作力度的同時，對新形勢下的反腐敗工作提出了許多新思路，賦予了許多新內涵，制定出臺和修訂完善了一系列準則、條例、規(guī)則等。廳紀檢組、中心紀委也相繼制定出臺了相關規(guī)范性文件和工作文書，可以說這些黨紀法規(guī)就是我們紀檢監(jiān)察干部的“武器”，如不學深悟透，用活用好，猶如赤手空拳與違紀違法分子搏斗，所以要學黨紀法規(guī)，不斷地充實和提高自己，早日成為審查調查的行家里手。
    （二）做到心中有數(shù)，行之有方。一是做到心中有數(shù)。第一，手上問題線索處置情況要有數(shù)，是否依規(guī)依紀提出處置意見，是否存在超期、遺漏未處置的情況，請全面開展自查自糾，及時查缺補漏。第二，辦理案件質量要有數(shù)，要時刻對標對表廳紀檢組和中心紀委案件質量評查要求開展自查，看程序是否合法合規(guī)，是否存在孤證立案等情況，不僅要保證案件數(shù)量，更要注重案件質量。二是做到心中有弦。要牢固樹立“不依紀依法就是違紀違法”的工作理念，時刻緊繃審查調查安全這根弦，始終將政治意識、風險防范意識、責任意識貫徹審查調查全過程，針對性地制定談話方案及安全預案，將每個目標、每個環(huán)節(jié)、每個節(jié)點進行細化、量化，一旦遇到突出狀況，及時精準處理問題，確保全局紀檢監(jiān)察系統(tǒng)“零事故”。三要做到心中有招。中紀委提出“事實清楚、證據確鑿、定性準確，處理恰當、手續(xù)完備、程序合法”二十四字方針，就是開展審查調查工作的思路，是高招實招，要學深學透，用好用活，只有按照方針開展審查調查工作，才能有效保證辦案質量。四要做到心中有責。審查調查工作是一項政治性非常強的工作，要遵守保密意識，不該問的堅決不問，不該說得堅決不說，堅決不能將知曉的問題線索和案情作為茶余飯后的談資，始終做到心中有責，注重保密工作的落實。
    （三）做到知行合一，實干擔當。舉辦培訓班目的就是要以學促干，以講促學，引導大家在知行合一中主動擔當作為，頂起改頂?shù)哪瞧?，做敢作敢為的實干家，要有能扛事的“寬肩膀”和“硬脊梁”。一要有干勁。干事?chuàng)業(yè)，要有知重負重，知難而上的精氣神，如果怕吃苦、怕勞累、怕負責、怕?lián)?，抱著明哲保身，得過且過的態(tài)度過日子肯定是干不好紀檢監(jiān)察工作的，當前，有的紀檢監(jiān)察干部事業(yè)心、責任心不夠強，怕吃苦、怕得罪人，不敢大膽開展工作，這樣的干部肯定經不起風雨，也挑不起大梁，關鍵時刻也不敢挺身而出，更別說在大是大非面前了。作為黨的忠誠衛(wèi)士，要敢于挑重擔，攻克難關，說干就干，干就要干好的精氣神。二要有狠勁。近年來，全局紀檢監(jiān)察機關堅持有腐必懲、有貪必肅，以零容忍態(tài)度懲治腐敗，嚴肅查處了一批批違紀違法分子，但在實際工作中，“怕得罪人”的現(xiàn)象還是在一定范圍內存在，嚴重地阻礙了反腐敗工作地開展，有的對腐敗分子采取軟綿綿的勸說態(tài)度，不愿動真碰硬的教育懲處，有的事不關己高高掛起，發(fā)現(xiàn)腐敗不揭露，出了問題不上報。大家務必要時刻擦亮眼睛抓監(jiān)督，挺直腰桿的抓執(zhí)紀，鐵面無私抓問責，勇于當斗士，不怕唱黑臉，敢于當包公，用鐵一般的信仰，鐵一般的信念，鐵一般的擔當，將正風反腐的堅持到底。三要有韌勁。監(jiān)督是首要職責，沒有強有力的監(jiān)督，審查調查就無從談起，我們要始終把監(jiān)督挺在前面，持續(xù)在抓日常、嚴經常上下功夫，保持常抓不懈的韌勁，讓黨員干部在習慣在監(jiān)督和約束下工作生活。巡察領導小組要持續(xù)擦亮利劍，以發(fā)現(xiàn)問題為目的形成強大震懾，紀檢監(jiān)察室要查辦一批有影響的案件，不斷釋放越往后越嚴的強烈信號，各單紀檢小組要發(fā)揮好靠前監(jiān)督的優(yōu)勢，緊盯侵害漠視群眾利益問題，持續(xù)整治群眾身邊的腐敗問題和不正之風，不斷增強人民的幸福感和安全感。
    同志們，對于這次培訓，局紀委高度重視，對培訓內容、方式、管理等方面專門提出了要求，局黨委班子成員、處室負責人嚴格按照培訓方案要求，精心準備了授課內容。希望大家能夠克服困難，以良好的精神面貌、勤奮嚴謹?shù)膶W風，做到學有所思、學有所獲、學有所悟，高質量完成培訓任務。
    我就講這些，謝謝大家！
    企業(yè)中層干部能力提升培訓開班講話篇二
    我參加了縣委組織部組織的新提拔干部培訓班，聽了《把入黨誓詞牢記心底》、《筑牢共產黨員的精神家園》、《心態(tài)建設》、《深入推進黨風廉政建設》、《決定職業(yè)生涯的十大要素》、《政務禮儀》、《牢固樹立和自覺踐行馬克思主義群眾觀》、《信訪矛盾糾紛處理》、《樹立法制思維，堅持依法行政》、《當前國際形勢及熱點問題分析》以及《領導干部的媒體觀及輿論引導》等，又參加了分組討論，接受革命傳統(tǒng)教育和廉政教育。雖然只有短短五天時間，但培訓班豐富的內容，嚴謹?shù)慕M織，使我充分感受到縣委對這次培訓班的重視，對提高新提拔干部理論水平和業(yè)務知識的重視，通過培訓，我深刻地認識到作為一名新提拔的干部，必須加強政治理論和業(yè)務水平的學習，積極進取做好本職工作，加強與領導、同事的溝通，保持積極向上的心態(tài)，才能在平凡的崗位上做出成績，下面就參加這次培訓談談自己的體會。
    縣組織部陳志武副部長在開班典禮上講，這次培訓班，僅僅是每一名新提拔的干部學習的開始。作為一名新提拔的科級干部，如果不加強學習，就不能保持堅定的信仰，就不能提高自己的素質，就不能適應本職工作的需要。因此，我們必須努力學習，不斷提升自己。首先要努力學習黨的政治思想理論，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、科學發(fā)展觀武裝自己，打牢政治理論基礎，使黨性修養(yǎng)得到提高，心靈得到凈化。
    其次是要學習與職務相關的新知識、新技能，不斷擴展知識面，努力成為精通本職工作的干將。同時，還要學習經濟、科技、法律以及國家的經濟方針政策等，努力做到理論功底扎實，業(yè)務素質精良，知識水平較高，跟上時代前進的步伐。
    作為一名新提拔的科級干部，必須以科學的、創(chuàng)新的思維方式不斷順應時代的變化，通過專業(yè)理論學習和實踐研究探索，鍛煉自己的分析能力，提高管理、決策能力。結合自己的工作實際，順應社會發(fā)展的需要，認真貫徹黨和政府的各項方針、政策，擅于借鑒先進地區(qū)的經驗，吸取教訓，結合地方的實際，開拓創(chuàng)新，積極探索財政評審工作的新方法和新路子，為寧鄉(xiāng)經濟社會又好又快發(fā)展做出最大的努力。
    湯智斌部長在講課中提出，新提拔副科級領導干部要“學做四士，當好四種人”、“三學三有”。其中一種能力就是“提高溝通協(xié)調能力”，一個關系就是“正確處理好正職與下屬的關系”，這都凸顯了綜合溝通協(xié)調能力對于順利開展工作的重要性。通過學習，我真正認識到，作為二級機構負責人，必須與主要領導心往一處想、勁往一處使，才能做好一名合格的參謀者，分管的工作才能得領導的支持，才能最大限度發(fā)揮整體合力。作為財評中心主任，更加要注重提高溝通協(xié)調的能力：一是要搞好對外、對上的協(xié)調，即是要與領導、上級部門、同級部門加強溝通聯(lián)系，爭取各方對我工作的支持；二要搞好內部的協(xié)調，爭取本單位的支持。只有這樣，才能提高執(zhí)行力，推動我縣財評工作邁上新的臺階。
    “陽光心態(tài)”是一種積極、知足、感恩、樂觀、包容的心理狀態(tài)。一個人的心態(tài)往往決定其干事與處事的狀態(tài)，關系到工作和事業(yè)的成敗，領導干部尤其如此。有一句話說得很對：“當你把自己當成金子，就會有被埋沒的感覺；但當你把自己當成種子，就會有不斷成長的感覺?！蔽覀兠恳粋€人都應該把自己當成“種子”，在陽光雨露的滋潤下，只要我們能夠努力吸收泥土中的養(yǎng)份，最終有一天會長成參天大樹的。其次，我們每一個人都要懂得感恩。我們的成長進步，離不開父母的教導、組織的培養(yǎng)、領導的關懷、同事們的幫助。做什么樣的人，干出多大的成績，主要通過自己努力，由自己來決定；當多大的官，安排什么樣的職位，不僅取決于自己的能力水平，還取決于事業(yè)需要，要由組織來決定。有進也有退，有上也有下，這是必然規(guī)律。不能因為一時的升遷提拔就趾高氣揚，唯我為大，也不能因為遭受一時的挫折就心灰意冷，牢騷滿腹。只要在自己的崗位上做出了成績，無愧于組織和群眾的信任，無愧于自己，人生就沒有遺憾。
    本次培訓，不僅使我提高了理論水平，找到了自身不足，明確了努力方向，更重要的是我學會了如何深入思考自己的角色和職責。我決心在今后的工作中更加用心學習、細心思考、熱心工作，用工作實績來回報組織的培養(yǎng)、領導的信任，用不懈的努力來爭取更大的進步，為我縣經濟社會發(fā)展做出應有的貢獻。
    企業(yè)中層干部能力提升培訓開班講話篇三
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    為扎實有效地開展“能力作風建設年”活動，經市總研究，決定舉辦縣區(qū)工會直屬基層工會領導干部能力提升培訓班。經過前期的精心籌備，今天培訓班正式開班了。首先，我代表市總工會領導班子，向培訓班的舉辦表示熱烈的祝賀！向全體學員致以親切的問候！
    下面，我就辦好這個培訓班，講三點意見：
    一、培訓班的目的。
    市總舉辦這個培訓班，主要是基于以下四條理由：
    舉辦這個培訓班，首要的任務就是要強化理論武裝，用黨的創(chuàng)新理論指導工會工作。全體學員要在學深悟透、融會貫通上下功夫，在常學常新、深鉆細研上下功夫，在真信篤行、知行合一上下功夫，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，做到學、思、用貫通，知、信、行統(tǒng)一，把學習成效轉化為堅定的政治信念、過硬的政治本領。
    一是加強理論武裝的需要。黨的十九屆六中全會。
    企業(yè)中層干部能力提升培訓開班講話篇四
    我有幸參加了公司組織的在西南交大峨眉校區(qū)舉辦的管理干部綜合素質能力提升培訓學習，短短的兩天學習時間，高濃度大劑量的前沿知識和先進理念的攝入，如同旱地里下了一場及時雨，讓我收獲普多，受益匪淺。尤其是作為一名企業(yè)的基層干部，一邊面臨著高速公路的飛速發(fā)展，一邊面臨著發(fā)展給公路養(yǎng)護工作帶來的困惑和挑戰(zhàn)，帶著諸多問題和困惑來到這里，自是對這次綜合素質能力提升培訓學習格外珍惜。
    通過這次學習，個人綜合素質和能力有了很大的提升，開拓了視野，更新了思維和理念，對今后的工作和實踐都有著深遠的指導意義。
    通過這次學習，我有幾點心得體會如下：
    一、理論知識得到了更新。通過這次學習，使我懂得了自身要強大，要適應企業(yè)發(fā)展的需要，就必須不斷學習，不斷更新知識，用最新的知識來武裝自己的頭腦。
    二、開闊了視野。通過這次學習，讓我們開闊了視野，知道了很多以前在單位上不知道的新東西、新知識，懂得了企業(yè)要發(fā)展離不開我們每一位員工的團結協(xié)作、共同努力，要做到這一點就必須要走出去多看看、多思考，研究外面的新東西、好的經驗。
    三、工作方法得到了改進，工作效率得到了提高。通過這次學習，讓我們更新了思維和理念，對原來按部就班的思維和工作方法進行了反思和總結，提高了工作效率。
    企業(yè)中層干部能力提升培訓開班講話篇五
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    尊敬的xx教授、各位領導、參加培訓的同志們：
    上午好！
    經過精心籌備，今天，xx中層干部能力提升培訓班順利開班了。在此，我謹代表集團公司黨委向培訓班的順利開班表示熱烈的祝賀！向參加本次培訓班的集團中層干部和所屬企業(yè)領導班子成員表示誠摯的歡迎！向給予本次培訓大力支持的xxx主任表示衷心的感謝！
    說說此次培訓的意義。
    “日月光華，旦復旦兮”。眾所周知，xx大學是中國人自主創(chuàng)辦的第一所高等院校，也是一所歷史悠久、成就輝煌、聲譽卓著的全國乃至世界。
    當前隱藏內容免費查看頂尖學府。今天，我們在這所最具自強不息和獨立學術精神的著名殿堂舉辦研修班，就是要通過這個高端平臺，通過親耳聆聽專家們的精彩授課，親身感受這所百年老校的人文魅力，親自接受來自中國最前沿、最新的知識和信息的洗禮和熏陶，開闊我們的視界，提升我們的品位，提高我們的能力和素養(yǎng)，為xx集團的文化建設注入鮮活的血液和不竭的動力！
    化是民族的血脈，是人民的精神家園。一個國家、一個民族的強盛，總是以文化興盛為支撐的。一個企業(yè)的發(fā)展壯大，也離不開文化建設的支撐和助推。多年來，集團始終把企業(yè)文化建設擺到重要位置，堅持秉承“效益、規(guī)矩、和諧”的企業(yè)核心價值觀，持續(xù)推進企業(yè)精神文化、制度文化、行為文化建設，不斷提升員工文明素質、文化品位和服務品質。特別是堅持“陣地意識”，創(chuàng)辦xxx“一網一刊”，努力使之成為弘揚社會主義核心價值觀、助力企業(yè)文化建設，凝聚人心、鼓舞干勁的有效載體；堅持“引領意識”，始終把握正確的文化建設方向，全面營造有利于推動企業(yè)發(fā)展、弘揚社會正氣、維護內部和諧穩(wěn)定的文化氛圍；堅持“創(chuàng)新意識”，用員工喜聞樂見的方式和手段改進文化建設形式，增強文化建設的吸引力和感染力。幾年來，正是由于集團上下高度重視，在座的各位企業(yè)文化建設骨干辛勤工作，廣大基層通訊員在繁忙的工作之余，俯得下身子、耐得住寂寞、舍得于付出，集團的企業(yè)文化建設才取得了一定的成效。但是，在看到成績的同時，我們還要看到存在著許多不足之處。一是我們企業(yè)規(guī)模較小、起步較晚、文化底蘊也不夠深厚，社會影響力還遠遠不夠；二是企業(yè)文化建設人才缺乏，特別是能寫稿子的人少，能寫好稿子的人就更少，企業(yè)文化建設隊伍整體素質亟待提高；三是各單位重視程度和企業(yè)文化建設發(fā)展不平衡，盡管大部分單位已經初步建立了相應的機制和機構，部分單位也實行了考核獎勵，但長效的考核和激勵機制還沒有普遍形成，等等。這次培訓，為我們提供了一個良好的契機，我們一定要牢牢把握機遇，努力使這次培訓，成為集團企業(yè)文化建設實現(xiàn)質的提升的一個重要里程碑。
    借此機會，我向大家提三點希望：
    一是珍惜學習機會，展示xxx良好形象。集團組織在國內著名學府開展培訓，這是第一次。這次培訓參加人數(shù)多、覆蓋面廣、層級較高。在座的諸位，不是各單位的分管領導，就是各單位、各部門的骨干和精英，希望大家要充分認識這次培訓的重要意義，倍加珍惜難得的學習機會，排除一切干擾，真正做到靜下心來，轉變身份，潛心學習，當好“學生”，努力使自己學有所獲、學有所用、學有所成。同時，要嚴格遵守《培訓紀律承諾書》的承諾，從嚴要求自己，嚴守學習紀律，嚴明八項規(guī)定，嚴格作息安排，要在學習培訓中展示xxx的良好形象，在溝通交流中當好xxx的“宣傳員”和“形象大使”。
    二是提升素質和能力，促進集團文化建設邁上新臺階。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的內動力，企業(yè)文化建設隊伍素質的高低、能力的大小，直接決定企業(yè)文化建設的成效乃至一個企業(yè)的發(fā)展水平。在座的各位大都是集團企業(yè)文化建設的領導和骨干，具備一定的水平和能力。但是，當前企業(yè)發(fā)展的新形勢和新任務，對我們提出了新的更高的要求和挑戰(zhàn)。因此，希望大家把握這次學習機遇，開闊視野，拓展眼界，汲取營養(yǎng)，不斷加強和提高自身的能力和素質，并由此帶動集團企業(yè)文化建設隊伍整體實力和水平的提升，不斷增強企業(yè)的凝聚力和競爭力，促進企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)與員工的“共贏”成長。
    三是加強溝通交流，取長補短共同進步。大家雖然同屬一個交投大家庭，但由于彼此工作都很繁忙，所以平時交流溝通較少，全身心地聚在一起共商企業(yè)文化建設大計的機會，更是少之又少。這次培訓，給大家提供了一個加強交流，相互借鑒，取長補短，增進感情的難得的機會，希望大家在聽課的時候專心致志，交流座談的時候更要暢所欲言，要認真總結交流自己的學習體會心得，更要為集團下一步文化建設的發(fā)展理念、發(fā)展方向、發(fā)展規(guī)劃，鋪謀定計，建言獻策。
    最后，預祝本次培訓班圓滿成功！祝愿大家在學習期間身體健康，生活愉快，學業(yè)進步！
    謝謝大家。
    企業(yè)中層干部能力提升培訓開班講話篇六
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    我受×之邀，今天來參加全市干部能力提升培訓開班儀式，我感到十分榮幸。我代表市委對本次干部能力提升培訓的開班，表示熱烈祝賀！對參訓的各位學員，表示熱烈歡迎！
    近年來，×在干部能力提升培訓方面做了大量的工作，黨員干部的規(guī)矩意識、能力素質都有了很大的提升，可以說，培訓卓有成效，這也是值得肯定的。開辦這次培訓班的的目的就是要加強黨性鍛煉，提高能力水平，希望大家抓住這次難得的學習機會，端正學習態(tài)度，嚴明培訓紀律，把學到的政策知識，聽到的經驗措施與自己的工作實際和存在不足緊密結合起來，進行深入分析、思考和探討，科學總結、增長才干。我相信大家在這里都能夠學有所得、學有所獲、學有所成、學有所用。下面，我講三點意見，與大家共勉：
    一、堅持不懈增學力。
    “大志非才不就，大才非學不成?！睂τ邳h員干部的成長來講，學習永遠是第一位的。學習不僅是個人成長所需，更起著教化育人、固本培元、凝心聚魂的作用。因為我們所處的時代，是一個飛速發(fā)展的時代，不堅持學習，就會落后，我們還是管理社會、服務大眾的，必須走在社會的前面。我們正處于學習的黃金時期，應當把學習作為首要任務，堅持學習是形勢緊迫，更是職責所在，我們要以學習增底氣、以積淀積才氣。這就存在一個怎么學和學什么的問題。我認為一方面有正確的學習態(tài)度，學習不是喜歡不喜歡的問題，而是一個黨員干部的基本要求，做出決策、研究工作、組織群眾、解決問題靠什么？要靠豐富的學識、系統(tǒng)的思維和科學的研判。因此，我們就需要沉浸式學習哲學、經濟、法制等理論知識和推進工作所需的業(yè)務知識，還需要互動式學習經驗、深入基層，拜人民為師，向能者求教，向智者問策，堅持學習的同時還要去領悟、去思考。通過學習思考，啟迪智慧，延展思維，總結梳理，歸納提升，進而轉化為本領，升華為能力。另一方面還需要科學的學習方法，堅持理論與實踐相結合，求真理、悟道理、明事理，使我們工作的過程成為理解、驗證、應用理論的過程，在知行合一中提升學習能力、思辨能力、創(chuàng)新能力。所以我們要堅持的在理論學習的基礎上不斷深化認識成果，廣泛實踐，用發(fā)展的眼光研究新情況，解決新問題，將學到的知識轉化為開展工作的思路辦法和務實舉措。
    二、堅定信念穩(wěn)定力。
    “守志如行路，行百里者寡，行終生者鮮”。信念是人的精神支柱。理想信念作為思想觀念形成之后，就會變成自覺行動，還會形成強大的精神動力。作為新時代的年輕干部，堅定理想信念，才能掃除心靈之塵、補足精神之鈣，才能擰緊“總開關”。這就需要我們做到“四慎”。一是慎權，就是要牢固樹立正確的權力觀，始終牢記自己手中的權力是人民給的，是為人民謀利益的。權力本質就是責任，就是義務，必須做到權力為公而使，職務為民而用，做到立足崗位不圖名利，履職盡責不遺余力。二是慎欲，就是淡薄名利，不慕虛榮，胸懷法度，善守其本，辨得清是非，守得住底線，不為享受所累，不為名利所惑。三是慎微，就是從小事入手，潔身自好，行得端、坐得正，辦事公、處事明，堅守黨性原則，對黨絕對忠誠。四是慎獨，就是恪守自己的為人風范和處事品格，耐得住寂寞，經得起考驗，保持對信仰的敬畏，對法紀的敬畏，對組織的敬畏、對工作的敬畏和對群眾的敬畏，在敬畏中成就事業(yè)。
    三、堅守精神提能力。
    “功名看器宇，事業(yè)看精神”。謀事在人，干事也在人，人的因素是第一因素，人力資源是第一資源，黨員干部應該是第一資源中的精粹，是第一資源中最重要的部分。一項事業(yè)完成得好不好，成色如何，可以說是成于干部也敗于干部，所以說，干事事創(chuàng)業(yè)能否成功的關鍵就在于干部。
    所以，無論在什么崗位，一定要提振精神，厚植“想干事”的覺悟，錘煉“能干事”的本領，砥礪“干成事”的品行。一要有一往無前的精神。有人問孔子怎么為政，孔子說“先之、勞之、無倦”。我們無論干什么事情，都要有目標，一旦定下的事，就要心無旁騖、堅持不懈地干下去。在工作中我們難免會遇到這樣那樣的困難和挫折，但困難和挫折其實就像彈簧一樣，你弱它就強，你強它就弱，所以，不論做任何事情，只要勇敢戰(zhàn)勝它，就是強者。二要有任勞任怨的精神。一個干部的成長沒有捷徑可走，唯有任其職，知其責，行勝于言。我們經常是任勞容易，任怨難。在干事創(chuàng)業(yè)過程中要就是時時做好接受批評的準備，工作遭受非議是很正常的，要有這種充分的思想準備，不要遇到一些風吹草動就感覺到冤屈，一定要做到有容乃大、心胸寬廣。三要有擔當實干的精神?！皩嵺`出真知、實干長能力?！睂嵺`是所有的理論、真知、能力的源泉。黨員干部的本質是擔當，擔當?shù)暮诵氖菍嵏桑ぷ髦幸欢ㄒ龅焦ぷ髟谇埃钥嘣谇?，我們所有事業(yè)是干出來的，口號提的再多不如干成一件實事，就要鋪下身子，放下身段，真情實干，踏實肯干，擔當敢干，在實干中提升能力和本領。
    最后，祝愿本期培訓班取得圓滿成功，也祝愿大家都能交出學用轉化的高分答卷，取得能力上的成長、思想上的成熟、工作上的成績、事業(yè)上的成功，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開！
    企業(yè)中層干部能力提升培訓開班講話篇七
    各位領導、同志們：
    大家好！
    一年來，我在各級領導的關心、培養(yǎng)和同志們的支持幫助下，較好的完成了各項工作任務，現(xiàn)將一年來本人的思想、政治、學習、工作、組織紀律和廉政建設等情況向組織匯報如下：
    本人思想純潔、政治立場堅定，任何時期都同黨中央保持高度一致。且本人能自覺和堅定貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，隨時牢記黨的宗旨，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。始終保持清醒的頭腦，不斷提高自己的觀察力及政治敏銳性。
    1、以身作則，帶好班子。
    將企業(yè)黨風廉政建設責任制目標分解到人，建立和完善黨風廉政建設責任報告制度、檢查考核制度和責任追究制度以及領導干部廉潔從政的相關制度。
    維護領導班子團結，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，凡重大事項皆經黨委會研究且贊成者超過到會人數(shù)一半方才通過，決定后立即貫徹執(zhí)行。定期主持召開民主生活會，成員之間坦誠相見，認真開展批評與自我批評。工作中，本人既講原則，也講感情，尊重、信任同事，放權班子成員；恥于貪功諉過，敢于承擔責任，勇于保護下級，較好地維護了領導班子和企業(yè)的團結。
    2、強化教育，管好隊伍。
    以集體學習、召開會議、個別談心等各種方式，對企業(yè)職工經常性地進行黨風黨紀、反腐敗和職業(yè)道德教育。
    3、慎獨自律，防微杜漸。
    嚴格自律，做到慎獨、慎初、慎小，從不接受企業(yè)里下級和職工送禮；對業(yè)務企業(yè)公務往來接下的禮品、禮金、消費卡等一律上交報社紀委；嚴格遵守廉政建設的有關規(guī)定要求，家屬子女均無違規(guī)違紀的現(xiàn)象發(fā)生。今后在牢固樹立理想信念、保持共產黨員先進性上還需繼續(xù)努力。
    4、嚴明紀律，有錯必究。
    堅持原則，對發(fā)現(xiàn)或接到舉報且調查屬實的職工違紀違規(guī)行為絕不姑息，一律按有關紀律和規(guī)定進行處理，同時以此教育全體員工借鑒自警。
    一年來，本人一是認真學習學報工作的法律、法規(guī)和熟悉掌握本人分管業(yè)務的相關知識，提高自身的依法行政水平和業(yè)務素質；二是虛心向老領導、老同志請教，學習他們的領導方法，工作經驗，不斷提高自身的工作能力；三是在實際工作中邊學邊干，不斷增強自己的觀察、思維、決策、應變等方面的能力，隨時保持清醒的頭腦，認清形勢，確保在政治上、思想上、行動上與上級黨委、政府保持一致，保證在人生道路上不偏離方向。
    首先，教好任教的課程，學校的一切工作都是為了學生的教育而開展。作為一名負責任的教師，我切實抓好常規(guī)教學工作。備教輔改落實到位，做到了超前備課，作業(yè)全批全改。教學中一堂課也不落下，做到圓滿完成教學任務。
    再是盡其所能做好學校的分管工作：具體而言，在全年的學報辦刊過程中我們做到了以下幾點：
    1、堅持正確的辦刊方針，及時反映前沿學術動態(tài)。堅持政策理論的學習和編輯業(yè)務水平的提高，定期召開業(yè)務交流會。20xx年繼續(xù)選派人員參加不同層次的崗位培訓，進一步提高了編輯人員的政策水平和理論水平。
    2、堅持質量第一、擇優(yōu)取稿的原則。學報的轉載率不斷提高，差錯率逐漸下降，學報的校對質量均保持優(yōu)級水平。
    3、堅持與時俱進、開門辦刊的理念，進一步擴大了供稿的專家學者網絡，積極約請、吸引名校名家的高水平成果。學報的作者層次都有了較大的提高，基金文章刊載率比往年也有較大提高。
    4、堅持講工作講奉獻、吃苦耐勞、連續(xù)工作、甘于寂寞、認真嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。
    5、堅持發(fā)揚民主辦刊、團結協(xié)作的精神，勇于開展批評與自我批評，使大家既是同事又是朋友，營造了一個和諧、舒心的工作環(huán)境，提高了工作效率。
    回顧本人一年來各方面的工作情況，雖然取得了一定的成績，但也存在不少的缺點和問題，主要有：
    1、組稿工作雖然有成績，但精品文章仍然不多，仍不能滿足大力提高刊物質量的要求，自然來稿比重仍然較大。
    2、為適應新時期的要求，工作方式和領導方式有待于改進。
    3、與班子成員之間的交流不夠。
    1、進一步加強與校內各教學部門和科研機構的聯(lián)系，依靠學校的學科優(yōu)勢和學術優(yōu)勢，及時展示學校的教學科研成果和辦學成績。
    2、社科版繼續(xù)組織高水平筆談，并深化現(xiàn)有的特色欄目，盡力打造新的特色欄目。
    3、繼續(xù)提高作者身份和作者的企業(yè)層次，采取措施，吸引國內外名校專家教授的優(yōu)秀稿件。
    4、遵紀守法，勤政廉政，嚴格要求自己，帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度。
    總之，我雖然在一年來的工作中取得了一定的成績，但距離組織的要求還不夠，仍然存在一些不足，在今后的工作中，我一定克服不足，發(fā)揚成績，為學報編輯處的工作做出新的貢獻。
    述職人：
    日期：
    企業(yè)中層干部能力提升培訓開班講話篇八
    各位領導、同志們：
    大家好!
    時光如梭，歲月如歌，轉眼又是一年。按照公司中層干部年度考核的要求，下面我從德、能、勤、績、廉五個方面作下述職。
    一、加強學習，提高政治素質。一年來先后學習了“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀，學習了精神、新黨章，學習了中央領導重要講話，政治素質有了新提高，理論素養(yǎng)有了新進步。同時，為了拓寬視野，提高能力，還學習了企業(yè)管理、企業(yè)文化等方面的書籍。堅持學以致用，學用相長的原則，把學習到的知識轉化為實際工作能力。一年來，撰寫讀書心得筆記3萬余字。
    二、提高能力，為公司發(fā)展服務。堅持圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的方針，貫徹局黨委和公司黨委各項工作部署，聯(lián)系實際，創(chuàng)新工作。一是開展了“一二三四五”目標管理活動，實現(xiàn)了黨建工作內容與形式的創(chuàng)新，提高了工作創(chuàng)新能力。二是圍繞中心工作，提高了服務發(fā)展的能力。深化了“共產黨員工程”，年初共立項13項，促進了經濟工作的完成。本采暖期局黨委開展了“三崗、三進、三樹共產黨員工程”活動，指導基層支部做好立項工作，全公司共立項28項，發(fā)揮了基層黨組織和廣大黨員的作用，提高了廣大用戶對惠涌供熱的滿意度，并在全局作了經驗交流。三是開展榮辱觀主題教育實踐活動，提高了精神文明創(chuàng)建能力。在干部職工中開展“揭查擺，思議行”知榮明恥大討論活動。出刊榮辱觀教育?？?，樹立典型，彰顯先進，引領風尚，受到了局相關部門的表揚。同時還加強了組織發(fā)展工作、思想政治工作，綜合治理工作，推進了企業(yè)精神文明建設。
    三、夯實作風，注重調查研究。一年來能夠加強作風建設，提高工作效率，經常下基層單位調研，了解理論學習和黨建工作進展情況，傾聽干部職工對黨建工作的意見和建議，及時反映一線干部職工為公司發(fā)展拼搏奉獻的突發(fā)事、感人事，注意發(fā)現(xiàn)和宣傳愛崗敬業(yè)的先進典型，以正確的輿論引導人，感染人，激勵人，為推進和諧惠涌建設凝聚精神力量。在與同事相處中能夠與人為善，團結同志，關心他人，和諧共事。
    四、愛崗敬業(yè)，爭創(chuàng)一流業(yè)績。一年來，起草撰寫各類文稿10余萬字，出刊惠涌簡報12期，為了辦好簡報，使之成為展示企業(yè)形象的窗口和平臺，堅持從嚴要求，精益求精，勤奮工作，力求全面反映公司的新氣象、新變化，簡報的質量有了新提高。為提高一線報道員公文寫作水平，舉辦了通訊報道員培訓班，撰寫了萬余字的培訓大綱，并作了講解，使一線報道員文字能力有所增強，為辦好《惠涌供熱》發(fā)揮了積極的作用。
    五、廉潔自律，做到為民務實清廉。學習中央加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭文件，增強反腐倡廉意識，貫徹落實局黨委和公司黨委關于黨員干部廉潔自律的若干規(guī)定，自重、自省、自警、自勵，樹立正確的權力觀和榮辱觀，做到能干事、會干事、不出事。
    回顧一年來的工作有成績，有進步，但也有差距和不足，主要是創(chuàng)新意識不強，開拓能力較弱，在圍繞經濟工作中心，加強黨建工作上還有待改進和提高。
    總之，我要把這次年度考核當作新的起點，以更敬業(yè)的態(tài)度、更負責的精神，更扎實的工作、更無悔的奉獻，為公司的做強做大而兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、勤奮工作。
    謝謝大家!
    企業(yè)中層干部能力提升培訓開班講話篇九
    為了提高醫(yī)院中層干部的理論水平和業(yè)務素質，醫(yī)院黨委組織了6次管理干部培訓班，邀請著名新聞評論人、知名教授、行政管理崗位的現(xiàn)任領導進行授課，他們知識淵博、見解深邃，課程內容很結合實際，授課方式生動有趣，使大家增長了知識，開闊了思想。通過學習，我深切的感受到培訓課程是為我們量身定做的，切合我院實際，彌補了我們基層管理者在管理理論知識上的不足。特別是《有效管理與溝通》、《領導力與執(zhí)行力》課程，使我認識到如何打造一流的團隊執(zhí)行力、管理者如何提升領導力對我們尤為重要。以下是我的聽課心得。
    作為一名護士長，在日常工作生活中，一定要明確自己的職責。對一些醫(yī)院制定的規(guī)章制度、診療規(guī)范，首先自己一定要以身作則，嚴于律己，做到正心、正行、正言。對違反紀律的同事，要嚴正批評，但要注意方式方法，不能有私心。簡單的事要一直做好是件很難的事。這就要求自己從小事做起，做到持之以恒。
    作為一名中層管理干部，一定要掌握溝通的技巧。首先，要善于與患者溝通。要換位思考，多站在患者的角度考慮，多聆聽患者的訴求，多詢問患者的病情，多做有效溝通，減少各種醫(yī)療糾紛的發(fā)生。其次，要多與同事溝通，多聽聽他們的想法。對一些好的建議和合理要求虛心接受，增強大家的集體榮譽感，爭取創(chuàng)造一個團結協(xié)作、戰(zhàn)斗力強、共同進步的團隊。當然，更要善于與領導溝通。對領導的工作部署要貫徹執(zhí)行，把領導的指示及時傳達，很好地配合工作。
    人的一生都是總結的過程。在日常工作中，我們要善于總結經驗，將好的經驗要及時推廣運用，減少差錯和失誤。對于失敗和教訓要及時總結，以免重蹈覆轍。這就要求我們充分利用有限時間，總結反饋，發(fā)揮傳、幫、帶作用。及時總結工作和學習中的不足之處，避免再次發(fā)生。
    6次課程學到的知識還遠遠不夠，在今后的工作中，我會不斷學習，多參加培訓，多看一些管理方面的書，多去感悟，多去聆聽，多去溝通，多去總結，使自己每天進步一點點，做一名優(yōu)秀的管理者，把科室的各項工作做到最好。
    企業(yè)中層干部能力提升培訓開班講話篇十
    企業(yè)高績效團隊建設培訓。
    課程大綱。
    諸多公司不是敗在戰(zhàn)略，是敗在中層！
    中層的管理能力、執(zhí)行力、領導力決定著團隊是否高績效！
    基層員工積極性不高、執(zhí)行力不好、凝聚力不強，誰之過？中層!
    為什么下達的目標有的支行或班組完成不好？總是叫困難?
    為什么有的區(qū)域、支行的團隊績效總是提不上來？
    為什么中層和主管們也的確很努力，但他對下屬的凝聚力就是不夠？
    為什么中層和主管們也的確很努力，但他在下屬的威信力不夠？
    為什么中層和主管們也的確很吃苦，但他帶的團隊績效上不去？
    為什么中層和主管們很累，員工也很忙，但是對公司目標完成不夠理想？
    為什么中層和主管們總抱怨他們的下屬能力差？
    為什么中層和主管們不懂很好地激勵下屬，最大限度調動員工積極性？
    為什么一直在做員工的銷售技巧培訓，但工作績效并沒有明顯的增長？
    為什么公司也在做企業(yè)文化，也在搞好福利，但總是似乎缺少什么？
    中層管理水平上不來，團隊沒有希望。
    第三模塊中層必須學會激勵下屬。
    第三模塊中層必須培養(yǎng)團隊執(zhí)行力。
    課程對象：企業(yè)中層管理者（分公司經理、部門經理、主管）；
    課程目標：1.使中層管理者迅速掌握管理技能，明顯提升管理和領導能力；
    2.使中層迅速掌握管人、激勵人的方法，提升團隊執(zhí)行力；
    課程時間：1天。
    【案例分享】獵人與狗：不同管理為什么績效大不一樣？
    什么是：管理——領導。
    什么是：執(zhí)行力——領導力。
    (一)企業(yè)如果有以下現(xiàn)象，誰之過錯？
    上級推出一個又一個的宏偉藍圖，團隊卻跟不上；
    企業(yè)發(fā)展速度驚人，管理卻跟不上；
    員工積極性不高，士氣低落；
    紀律松懈，工作秩序混亂；
    人心不穩(wěn)，軍心渙散，人才流失嚴重；
    （二）企業(yè)不喜歡什么樣的中層？
    表面認可企業(yè)文化，僅是表面奉承高層；
    對下屬過于苛刻的人。
    對于下屬過于放任的人。
    不敢承擔責任的人。
    （三）企業(yè)喜歡什么樣的中層？
    認可并熱愛本機構的人。
    能夠帶出優(yōu)秀團隊的人。
    忠誠于企業(yè)的人。
    積極為高層出主意、想辦法的人。
    熱愛自己下屬的人。
    （四）討論（中層的角色）。
    某企業(yè)中層a：自己業(yè)績第一名，所帶的團隊業(yè)績差。
    某企業(yè)中層b：自己業(yè)績很差，所帶團隊業(yè)績很好；
    某企業(yè)中層c：自己和所帶團隊業(yè)績都一般。
    1、企業(yè)為什么要設中層？
    2、部門經理的責任與使命？
    兵之頭，將之尾。上傳下達、承上啟下。
    接任務、分工協(xié)調、指揮、跟進、總結。
    實戰(zhàn)研討：企業(yè)中層主管常見的困惑及分析。
    3.企業(yè)中層心態(tài)不正確、執(zhí)行力不強，將會出現(xiàn)什么結果？
    1、把我們放在中層，就是讓我們全力以赴地為作出貢獻。
    2、把我們放在中層，就是讓我們提交結果。
    3、把我們放在中層，就是讓我們帶好團隊。
    4、把我們放在中層，就是讓我們處理問題。
    5、把我們放在中層，就是讓我們承擔責任。
    6、你享受了作中層的榮譽和喜悅，也應該承受相應的辛苦和委屈。
    7、在我們的工資總額里，有一部分就是為我們的知識、經驗和額外付出而。
    支付。
    8、中層核心心態(tài)：執(zhí)行創(chuàng)造結果，執(zhí)行改變命運。
    二）。職業(yè)化的習慣。
    三）。勤奮敬業(yè)的習慣。
    四）。協(xié)作配合的習慣。
    五）。有效溝通的習慣。
    二．何為管理？
    管理和經營的區(qū)別。
    管理的使命——績效。
    管理的本質——實踐。
    管理的核心——人。
    管理：就是帶領他人并通過他人去實現(xiàn)結果。
    管理的目的是讓別人作事，管理好自己不是好的管理。
    管理是一門科學。
    管理是一門藝術。
    管理就是計劃、組織、指揮、控制的實踐活動！
    1.設目標、把方向；
    2..溝通交流、上傳下達。
    3.組織指揮下屬用正確的方法去完成正確的事。
    四．管理體驗：
    鐘偉常：所帶團隊中大家都很努力，但業(yè)績平平。
    小楊：所帶團隊遲到、早退、紀律渙散。如何解決？
    林小華：整體業(yè)績差，但是個別很優(yōu)秀。
    王曉玲：團隊士氣低。。。
    張友華：團隊。。。認為產品不好推。
    馬曉偉：有員工不服從他的管理。
    某銷售團隊：業(yè)務人員客戶交叉重疊。。。
    五．管理就是——制定制度、執(zhí)行制度。
    1.制定出好的制度，就會有好的效果（深圳某公司制度案例）。
    2.制定出不好的制度，就會有不好的結果（獵人與狗的故事、7個人分粥的制度）。
    3.沒有制度就沒有管理。
    六．日常管理的基本制度的貫徹和堅持。
    1.考勤制度、績效考核制度、財務制度。。。。
    2.容易被忽視的制度：
    晨會：
    每天簡單點評幾句；
    例會；
    主題會議制度：
    談話制度。
    七．中層管理者的管理方式。
    1.方式探討。
    剛性管理。
    柔性管理。
    您贊成哪一種？
    2.方式選擇的原則。
    管理重管人！
    管人重管心！
    低級管理人盯人！
    高級管理制度管人！
    卓越管理管人心！
    第三模塊中層必須學會激勵下屬。
    一.激勵理論。
    1.馬斯洛需求層次理論對員工激勵有什么啟示？
    2.雙因素理論對員工激勵有什么啟示？
    3.x理論、y理論。
    （一）、激勵的分類。
    內容型。
    過程型。
    狀態(tài)型。
    物質型激勵：工資、獎金、帶薪年假、公費旅游、進修、股權、各種福利。。。
    非物質（精神）激勵：成就、榮耀、被關愛、被尊重、被快樂、被贊美。。。。
    課堂研討：您贊成物質激勵為主？還是贊成非物質激勵為主？
    1.管人的方法有：
    奴隸制式的方法。
    軍隊式的方法。
    宗教式的方法。
    名利式的方法。
    毛澤東式的方法。
    2.激勵員工，中層是關鍵。
    中層角色是激勵的橋梁。
    激勵斷層——中層。
    二.非物質激勵10大法寶：
    （一）．愿景激勵——學會給員工“造希望”
    1.愿景的力量是巨大的紅軍凝聚力和戰(zhàn)斗力、犧牲精神，也來自愿景。
    近的：打土豪分田地。
    遠的：解放全中國。
    更遠的：實現(xiàn)共產主義。
    企業(yè)愿景的梳理方法：地區(qū)+行業(yè)+規(guī)模。
    萬科：成為中國房地產房地產行業(yè)領跑者。
    蘇寧電器：打造中國最優(yōu)秀的連鎖服務品牌。
    金地企業(yè)愿景：做中國最受信賴的地產企業(yè)。
    愿景給員工的激勵作用。
    2.企業(yè)愿景管理的最關鍵點之一：如何將企業(yè)愿景細化為部門可操作愿景？
    總體愿景與局部愿景的結合方法。
    長遠愿景與近期愿景相結合的方法。
    中層干部正確細化企業(yè)愿景3種方法。
    中層干部對員工激勵常見的三大錯誤。
    3.企業(yè)愿景管理的最關鍵點之二：如何將員工愿景與企業(yè)愿景融合？
    問題：企業(yè)的愿景與我這個小員工有什么關系！我是打工的！
    人的需求層次。
    人的自私的一面。
    人的趨利避害的本性。
    解決員工究竟是在為誰工作的方法是什么？
    紅軍的洗腦：講各種人都改變?yōu)樗枷胍恢碌募t軍戰(zhàn)士。
    市場經濟下，企業(yè)洗腦應該采用哪些好的方法？
    失敗企業(yè)共同點：
    把老板個人愿景作為企業(yè)的愿景！沒有轉化為員工共同愿景。
    4.員工愿景融合的3大步驟。
    1.幫員工梳理個人愿景。
    2.員工展示個人愿景。
    3.員工討論部門的階段愿景。
    5.中層干部在對員工進行愿景融合時的常見問題和處理方法。
    （二）．使命感的激勵——學會給員工“樹信仰”
    使命：存在的價值、意義、理由。
    紅軍的使命：為窮苦人的翻身解放而奮斗。
    企業(yè)使命感：品牌力和影響力的最好方法。
    惠普公司：“我們致力于科技發(fā)展是為了增進人類的福利！”
    工商企業(yè)的使命:創(chuàng)造價值，助力經濟。
    使命感對內部的凝聚作用，對外的品牌作用。
    中層干部給員工樹信仰的三種操作方法。
    啟迪法顧問法灌輸法。
    （三）．核心價值觀的激勵——學會給員工“標底線”
    紅軍的核心價值觀：全心全意為人民服務是窮人的隊伍。
    三大紀律八項注意。
    企業(yè)核心價值觀的作用。
    豐田公司的核心價值觀：
    上下一致，制成服務；開發(fā)創(chuàng)造，產業(yè)報國；
    追求質樸，超越時代；魚情友愛，親如一家。
    飛利浦公司的核心價值觀：
    客戶至上、言出必行、人盡其才、團結協(xié)作。
    星巴克的核心價值觀：
    為客人煮好每一杯咖啡。
    強生公司的核心價值觀：
    客戶第一，員工第二，社會第三，股東第四。
    愛立信的核心價值觀：
    專業(yè)進取、尊愛至誠、鍥而不舍。
    中層干部如何貫徹和堅守公司底線？
    中層干部如何制定部門底線？
    中層干部學會“牽?！?、“趕?！?BR>    （四）．榜樣激勵系統(tǒng)——學會給員工“立標桿”
    用什么方式樹榜樣？
    身邊的榜樣為什么最給力？
    樹榜樣過程中常見的弊端和問題及其處理方法。
    中層干部怎樣避免榜樣被孤立？被平均化？
    （五）．活動激勵系統(tǒng)——學會給員工“找快樂”
    演講大賽。
    關愛活動。
    聯(lián)誼活動。
    文體活動。
    餐飲活動。
    善化活動。
    中層干部策劃和組織活動的方法。
    中層干部怎樣將活動制度化和程序化？
    （六）．主人翁意識和責任感激勵系統(tǒng)——學會讓員工“當家長”
    如何才能使員工具有主人翁的感覺？
    打工心理、被雇傭心理如何能變主人心態(tài)？
    （七）.競爭的激勵系統(tǒng)——學會讓員工“被狼追”
    動物角逐本性。
    人的好勝心。
    有狼的羊群。
    能劃分為并列小組的部門盡可能建立競賽機制。
    生產技能競賽。
    班組競賽。
    團隊競賽。
    部門之間的競賽。
    中層干部要善于把大團隊建立競賽小團隊。
    （八）.公平的激勵系統(tǒng)——學會給員工“公平稱”
    客觀公平，員工主觀認為不公平。
    機會公平。
    過程公平。
    結果分配公平。
    （九）.自我批判激勵系統(tǒng)——學會讓員工“照鏡子”
    毛澤東的制度。
    華為的自我批評制度。
    企業(yè)中層如何建造批判與自我批評系統(tǒng)？
    （十）.愛惜、尊重人才的激勵系統(tǒng)——學會把員工“當財寶”
    第四模塊中層必須培養(yǎng)團隊執(zhí)行力。
    一.何為執(zhí)行力？
    就是任務完成的情況！
    就是完成任務的力度！
    就是任務完成的最終結果!
    就是貫徹力度！
    靠結果生存：任何事的目的都是為了結果，改變人生、成就企業(yè)。
    案例：球員踢球——進球。
    案例：挖坑——挖到水。
    案例：送信——送到。
    案例：勞動——勞動成果。
    二.企業(yè)要的是結果，不要推卸責任的各種借口。
    員工和企業(yè)是什么關系？
    執(zhí)行是“我做了嗎”？
    執(zhí)行人才三大標準：不抱怨、不拖延、不推卸；
    做結果三思：結果是誰要的？結果要有什么？結果有什么用？
    如何獲得最佳的結果？結果思維、底線原則。
    三．執(zhí)行力與目標。
    湯姆森定律；吉格勒定律；皮京頓定理。
    執(zhí)行力不佳與目標不清晰有關。
    案例分析。
    四.執(zhí)行中的溝通。
    蜂舞法則。
    威爾德法則。
    布朗定律。
    位差效應。
    五．重在貫徹實施。
    中層干部的怎樣貫徹實施？
    工作計劃的制定、實施、監(jiān)控與調整。
    工作流程（改進……）。
    員工素質（技能、工作方法、工作行為）全面提升。
    客戶需求調查分析。
    新產品的研發(fā)。
    工作預測與對策。
    六、企業(yè)中層執(zhí)行中的八項注意三大紀律”
    明確目標要堅決。
    項目制度有獎懲。
    全程參與一手抓?
    “八項注意”
    員工的抱怨要挺住。
    團隊的穩(wěn)定要保障。
    進度要牢記流程改造有必要。
    實施顧問要專業(yè)。
    功能匹配看核心。
    權利調整難避免基礎數(shù)據繁雜別嚇倒。
    企業(yè)中層應該養(yǎng)成的七個好習慣。
    1、。
    2、。
    3、
    4、
    5、
    6、
    7、、企業(yè)中層應該修煉好的五項基本素養(yǎng)。
    1、說（溝通、講話、商務演講）。
    2、寫（公文、制度、計劃、總結、項目書）。
    3、做。
    4、激勵下屬。
    5、凝聚人心。、中層執(zhí)行的三大原則。
    1、用心，而不僅僅是用手和用腦。
    2、敬業(yè)，而不是做一天和尚撞一天鐘。
    3、負責，而不是只當一個。
    一.對內溝通。
    1.對上溝通應掌握的方法及注意之處。
    接受命令?請示建議?匯報工作。
    （某企業(yè)中層小張的溝通案例分析）。
    2.平行溝通?
    二.對外溝通。
    1.儀表。
    2.儀態(tài)。
    3.身體語言。
    課程總結。
    《中層管理者突破性領導力》。
    《向毛澤東學習人力資源管理》。
    《井岡山精神與現(xiàn)代企業(yè)管理》。
    《商業(yè)企業(yè)創(chuàng)新盈利模式及思維模式訓練》。
    主講老師：付祥，軍人出身，碩士，教授，高級職業(yè)經理人、資深企業(yè)管理咨詢顧問、中國管理研究院紅色管理研究所所長。具有20年高校教學經驗，8年企業(yè)高層管理經驗，現(xiàn)為北京大學mba客座講師、清華大學總裁研修班客座教授、澳門科技大學mba班客座教授。
    付祥教授早年下過鄉(xiāng)，后入伍成為中國人民解放軍38軍113師戰(zhàn)士，五年的軍旅生涯，唐山大地震抗震救災中榮立三等功。退役后先后考入會理師范、四川教育學院、中共中央黨校碩士研究生班。研究生畢業(yè)后先后在四川師范學院、深圳大學、深圳青年學院、深圳職業(yè)技術學院、任《管理心理學》、《西方經濟學》、《企業(yè)戰(zhàn)略管理》、《組織行為學》、《領導科學》等課程的教學工作。付祥教授曾先后擔任香港海山集團（深圳）公司總經理和吉林省東盟集團股份有限公司營銷中心總經理，深圳市大磊實業(yè)發(fā)展有限公司總裁。
    在線觀看付老師的視頻：/v_show/。
    在線觀看2：/v_show/。
    授課風格：
    溫文爾雅，獨特精湛，條理清晰、深入淺出、語言生動、通俗易懂、深入淺出，以案例實戰(zhàn)型教學為主，實用性強。研究總結出了許多可操作的訓練方法。實力加上多年的教學經驗，課堂教學、小組討論、角色模擬、個人演講、案例分析、互動游戲、影片觀摩、思維力測評體驗等。培訓時注重案例分析、通過貼切案例啟迪智慧；課程中設計互動游戲激發(fā)學員學習熱情和全情參與；為企業(yè)創(chuàng)新力的打造、企業(yè)員工的創(chuàng)造性思維力的提升具有極好的培訓效果！
    付老師課堂經典語錄：
    低級管理人管人高級管理制度管人卓越管理管心不管人。
    你縱有渾身本領，在團隊里得不到發(fā)揮，你與庸才無二致；
    廣東佛山。
    企業(yè)中層干部能力提升培訓開班講話篇十一
    20xx年3月23日和3月30日上午，解校長對校中層領導干部培訓，培訓時間盡管短暫，但內容充實，注重實效，涵蓋了管理者所必備的知識和能力，使我受益匪淺?，F(xiàn)將培訓心得體會總結如下：
    首先，通過培訓，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識。
    解校長在培訓會上一再強調，中層干部要學好知識，多讀書。其實，培訓也是一種學習的方式，是提高中層干部素質的最有效手段。通過培訓學習討論，使我進一步認識到了學習的重要性和迫切性，認識到管理與創(chuàng)新要靠學習，只有通過加強學習，才能接受新思維、新舉措，了解和掌握先進的管理理念和管理方法，平時也向其他領導學習，學習領導管理方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負領導重望，完成學校交辦的各項工作任務。
    其次，通過培訓學習，使我清楚地體會到要不斷加強自身素質、能力的培養(yǎng)和鍛煉。
    在自身素質上，要不段提高自立、自強、自律、自信。要有自己的工作方法，對本職工作多思考，標準定到位，有具體的措施、方法、策略、有應變能力和藝術處理能力，要有長效機制，要經常反思工作中出現(xiàn)的問題，多研究管理工作方法，每天總結工作中的不足，通過反思，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。要有創(chuàng)新意識，把工作做實做細，不被動，讓領導放心。
    第三，是要加強暢通性與協(xié)調性，做好領導與教師之間的橋梁。
    要學會與領導暢通性與協(xié)調性相結合，要善于與校領導、中層干部進行溝通，向領導勤請示、匯報，多交流工作方法，當好領導助手，不當“傳話筒”，緊緊圍繞領導工作思路，做好領導與教師之間的橋梁，積極主動地開展工作。
    總之，通過這次培訓，既增長了知識，又明確了今后的工作重心和工作思路。在今后的工作中，我要不斷加強管理技能的學習，不斷提高自身素質，進一步增強大局觀念，努力工作，開拓創(chuàng)新，務求實效，盡心盡力做好中層的管理工作，為學校的發(fā)展做出自己應有的貢獻。但愿今后這種培訓學習能多舉辦一些，舉辦時間能適當延長些，培訓內容更豐富一些。
    企業(yè)中層干部能力提升培訓開班講話篇十二
    培訓課程是為了提高學生的某些知識、技能，或改善他們的心理、形成某種習慣而舉辦的一種培訓活動。在當今經濟競爭激烈的時代，高技能、高素質的人才具有競爭優(yōu)勢，相應的培訓機構應運而生。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
    同志們：
    在統(tǒng)籌推進疫情防控和經濟社會發(fā)展的關鍵時刻，今天把大家召集回來，舉辦黨員干部政治能力提升研習班學習，這是主貫徹省委全會精神的具體行動，更是提升干部執(zhí)政能力的現(xiàn)實需要。剛才，xx主任作了熱情洋溢的致辭，一會兒xx教授還要作精彩輔導，此次培訓必將在掀起新一輪的學習熱潮。借此機會，我講三點意見。
    一、學習機會要“珍惜”。立身以立學為先，立學以方法為本。抓好學習，既是歷史使命，也是政治責任，更是本領要求。學習本領是領導干部必須具備的第一位本領，大家要從思想上高度重視，行動上積極踐行，深刻領會培訓學習的重要意義，努力做到知行合一、以知促行、以行求知。舉辦培訓學習，是響應“全黨來一個大學習”號召的重要部署。黨的十九大閉幕之后的中央政治局第一次集體學習上，總書記就發(fā)出了“全黨來一個大學習”的號召。當前中國特色社會主義進入了新時代，新時代會面臨新情況、新問題，要想解決這些問題，唯一的途徑就是加強學習，增強我們的本領，把學到的知識運用于實踐，在實踐中增長解決問題的新本領。舉辦培訓學習，是提升干部能力的具體舉措。當前，有的同志知識老化透支，推進工作按部就班，靠“經驗”辦事，沒有創(chuàng)新的工作思路和有效舉措，工作打不開局面、很被動;有的同志雖然有干好工作的真誠愿望，也有干勁，但缺乏新形勢新要求下做好工作的本領，不懂規(guī)矩、不懂門道，習慣于用老思路老套路應對新情況新問題，蠻干盲干，結果雖然做了工作，有時還十分辛苦，但不是不對路，就是事與愿違，甚至搞出一些違法亂紀、南轅北轍的事情來，等等。這些問題，如果不抓緊加以引導和解決，不利于干部健康成長，也不利于改革發(fā)展穩(wěn)定局面。大家要有加強學習的緊迫感，通過學習全面提升自已的綜合能力，增強適合崗位要求的素質本領。舉辦培訓學習，是推動高質量發(fā)展的現(xiàn)實需要。當前，各項工作正處于爬坡過坎的關鍵階段，發(fā)展不平衡不充分的問題依然突出。實體經濟質量效益不高、傳統(tǒng)產業(yè)不強、新興產業(yè)不大，社會治理還有不少薄弱環(huán)節(jié)和風險隱患的問題，等等。解決這些問題，需要大家真正靜下心來學習研究，放寬視野、跳出桎梏，找準破解難題的好思路好辦法。
    二、學習態(tài)度要“端正”。態(tài)度決定高度，細節(jié)決定成敗。當前，我們正處在一個大發(fā)展大變革的時代，知識創(chuàng)新、知識更新速度大大加快，如果不加強學習，就無法在這個時代立足。我們在座的各位都是推進經濟社會發(fā)展的謀劃者、決策者和實施者，是我們干部隊伍的“關鍵少數(shù)”，大家的學習不僅僅是自己的事情，而是關乎改革發(fā)展大局的事情。所以大家一定端正學習態(tài)度，全面增強黨的執(zhí)政本領，向學習要定力、要能量，為推進高質量發(fā)展積蓄能力和本領。突出政治理論學習。政治素養(yǎng)是黨員領導干部第一位的素養(yǎng)，是共產黨人的“精神之鈣”。現(xiàn)實中，有的人信仰缺失、腐化墮落，“不信馬列信鬼神”;有的干部立場不穩(wěn)，在大是大非面前迷失方向，從根子上講，還是對馬克思主義的基本理論沒有真學真懂、真信真用，對黨的創(chuàng)新理論沒有學懂弄通做實。當前，我們談政治理論學習，最重要的就是要深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，把學習成果轉化為改造主觀世界、堅定理想信念宗旨、錘煉堅強黨性的思想自覺，堅守政治信仰、站穩(wěn)政治立場、把準政治方向，堅守共產黨人的政治靈魂。注重先進理念學習。同發(fā)達先行地區(qū)相比，我們最大的差距就在思想觀念上，習慣用舊模式謀求新發(fā)展，結果很多時候事倍功半，甚至走了不少彎路。必須緊把時代脈搏、緊跟形勢變化，及時轉變思想觀念、調整行為模式，以新思維開創(chuàng)新境界，以新狀態(tài)展現(xiàn)新作為，以新辦法推動新發(fā)展，通過聆聽這些名家名師的授課，真正接受前沿理念和創(chuàng)新思維的洗禮，使自己的思想觀念跟上時代前進的步伐、形勢任務的需要。強化專業(yè)知識學習。我們當前情況來看，干部專業(yè)化能力與推動轉型發(fā)展的實際需求相比還有很大差距，特別是面對經濟增速換擋、下行壓力加大的局面，一些干部缺乏應有的處置和應對轉型發(fā)展的專業(yè)化能力和素質，往往拿不出科學有效的政策措施和應對措施，被工作牽著“鼻子走”，創(chuàng)新突破、推進改革更是舉步維艱。這次培訓的課程設置增強了專業(yè)化培訓的頻次和深度，希望大家緊密聯(lián)系本單位本部門的自身實際，聯(lián)系在日常工作中碰到的問題、遇到的困惑、存在的難關，帶著問題學習，聯(lián)系理論思考，做到學以致用、用以促學、學用相長。
    三、學習氛圍要“濃厚”。舉辦這次培訓班，是新時代新形勢下加強干部隊伍建設，打造高素質專業(yè)化干部隊伍的創(chuàng)新舉措，各部門各單位一定要高度重視、認真組織，從嚴要求、扎實推進，確保取得實實在在的效果。要精心組織實施。這次培訓班時間跨度長、規(guī)格層次高，組織部門要牽頭負責，做好課程銜接、學員組織、溝通協(xié)調、督查培訓紀律等各項工作;黨校要積極配合做好班級管理等工作。通過大家的共同努力，真正把這期培訓班辦好、辦實、辦出成效。要發(fā)揮表率作用。這期培訓班的學員是干部隊伍的“關鍵少數(shù)”，要發(fā)揮關鍵作用、樹立關鍵形象，為我區(qū)干部隊伍的“絕大多數(shù)”帶好頭、作示范、樹榜樣。所以，參訓學員一定要帶頭高標準嚴要求，把參加此次培訓作為嚴肅黨內政治生活的一次黨性鍛煉，對違反培訓紀律的學員，進行嚴肅處理。要嚴守紀律規(guī)矩。大家要樹立學員意識，嚴格按照老師要求和教學安排進行學習，嚴格遵守培訓學習紀律要求，展現(xiàn)良好的精神風貌。
    同志們，好學才能上進。中國共產黨依靠學習走到今天，也必然依靠學習走向未來。希望大家珍惜學習機會，樹立終身學習的觀念，培養(yǎng)終身學習的能力，主動學習、持續(xù)學習，提升素質能力、錘煉過硬本領，為推進高質量轉型發(fā)展作出新的更大的貢獻。
    同志們：
    今天上午，我們組織xx區(qū)2018年優(yōu)秀中青年干部培訓班開班儀式，從現(xiàn)在開始我們在座的各位要在區(qū)委黨校進行半年的學習培訓。下面，我重點講三個問題：
    選派干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村工作，是鞏固脫貧攻堅成果、決勝全面建成小康社會的迫切需要，是實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、全力推動我市振興發(fā)展的有力保證，是轉變干部工作作風、提升干部綜合能力素質的重要途徑。我們在座的各位都是要下基層，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村一線工作的，首先要加強學習，才能勝任本職工作。習近平總書記記在黨的十九屆一中全會上強調：“要有知識不足、本領不足、能力不足的緊迫感，自覺加強學習、加強實踐，永不自滿，永不懈怠”。在十九屆中央政治局第一次集體學習時，總書記記又發(fā)出“全黨來一個大學習”的號召。大興學習之風，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴經驗?！昂脤W才能上進，好學才有本領?！睂W習水平，在很大程度上決定著工作水平和領導水平。黨的十九大報告提出的“八項本領”中，排在第一位的就是增強“學習本領”。
    一是突出政治性。設置了經典理論教育、黨性教育、習近平新時代中國特色社會主義思想教學單元，使學員系統(tǒng)學習黨的政治理論和基本思想，自覺運用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
    二是講究實踐性。繼續(xù)采取“3+6”的培訓模式，在3個月理論學習后，選派學員到副中心建設一線進行6個月的實崗鍛煉，不斷增長學員的才干，培養(yǎng)分析和解決問題的實踐能力，推動城市建設各項事業(yè)取得新進展。
    三是緊貼針對性。將理論教育與黨性教育相結合，組織學員到革命傳統(tǒng)教育基地井岡山進行體驗式教學，使學員接受嚴格的黨性鍛煉，進一步堅定理想信念。將調查研究與工作實際相結合，圍繞建設熱點問題，組織開展實地調研，提升學員推進建設的專業(yè)能力。
    四是緊跟時代性。緊跟時代前沿，安排互聯(lián)網未來發(fā)展形勢與區(qū)塊鏈、互聯(lián)網大數(shù)據時代、城市精細化管理、社會治理與創(chuàng)新相關課程，使學員開闊國際視野、更新理念、啟迪智慧，積極運用戰(zhàn)略眼光、創(chuàng)新思維、前沿技術服務建設發(fā)展。
    一是認清形勢、統(tǒng)一思想，切實增強責任感和使命感。深刻認識城市建設帶來的機遇和壓力，高度重視這次學習培訓和實踐鍛煉，在推動我市建設跨越發(fā)展中實現(xiàn)自己的人生價值。
    二是志存高遠、勤學肯干，全面提高自身能力素質。高標準站位，在遠大理想中奮勇前進。高效率學習，在善學巧學中提高素質。高水平鍛煉，在勤于實踐中增長才干。
    三是珍惜機會、律己以嚴，努力做到學有所成。全身心投入，團結協(xié)作，使自身黨性修養(yǎng)、理論功底、業(yè)務知識、專業(yè)能力都有一個較大提升，成為城市建設需要的高素質專業(yè)化干部。
    同志們：
    今天，由區(qū)委組織部、區(qū)委黨校聯(lián)合舉辦的xx區(qū)2012年黨外干部培訓班正式開班了。首先，我謹代表區(qū)委、區(qū)政府向培訓班的順利開班表示熱烈的祝賀，向參加本期培訓班的全體黨外干部表示誠摯的問候!
    近年來，區(qū)委十分重視黨外干部隊伍建設，黨外干部培養(yǎng)選拔工作不斷邁出新的步伐，一批優(yōu)秀黨外干部走上了領導崗位。各級黨組織對黨外干部在政治上充分信任、在工作中放手使用、在生活上熱情關心，為搞好合作共事創(chuàng)造了良好的環(huán)境。從整體上看，黨外干部的思想政治素質明顯提高，一支高素質的黨外干部隊伍在各條戰(zhàn)線上發(fā)揮著重要作用。為進一步加強對黨外干部的培養(yǎng)，提高黨外干部隊伍的整體素質，區(qū)委決定舉辦這期黨外干部培訓班。
    借此機會，我講三點意見：
    一、發(fā)揚傳統(tǒng)，立足全局，充分認識加強黨外干部培養(yǎng)的重要意義。
    黨外干部是在中國共產黨領導的革命和建設中形成的個特定概念，是我們干部隊伍的重要組成部分，是建設中國特色社會主義的重要依靠力量，是團結群眾、凝聚人心、完成新時期新任務的基本保證，是協(xié)調關系、化解矛盾、維護社會穩(wěn)定的積極因素。重視黨外干部工作，提高黨外干部素質，發(fā)揮黨外干部作用，鞏固和發(fā)展最廣泛的愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線，是建設中國特色社會主義的一大法寶，也是我黨長期堅持的一項戰(zhàn)略方針。
    目前，我區(qū)黨外干部隊伍的整體素質是好的，許多黨外干部是各部門、各單位的骨干，是一些重要工作和具體政策的組織者和實施者，年輕、有朝氣、學歷層次高，富有創(chuàng)新精神和工作熱情，在全面建設小康社會、加快轉型升級、建設幸福xx中發(fā)揮著重要作用，是我區(qū)統(tǒng)一戰(zhàn)線組織的重要力量和佼佼者。但是，我們也應當看到，有一些黨外干部中的年輕同志，對社會主義政黨制度和共產黨同黨外人士長期合作的歷史還不熟悉;有的黨外干部政策理論水平還不高，實踐能力還不能適應新形勢、新任務的要求;有的黨外干部對學習抓得不夠緊，知識面不夠寬，對市場經濟所帶來的種種挑戰(zhàn)和沖擊，對社會上各種紛繁復雜的思潮的影響，缺乏有效應對和辨別的能力等等。同時，從建設社會主義政治文明、優(yōu)化干部隊伍結構來看，我區(qū)黨外干部的儲備還不能完全滿足一些部門和單位領導班子中非黨干部配備的需要。在這種情況下，如何適應加快轉型升級、建設幸福xx的要求，全面加強黨外干部隊伍建設，提高黨外干部的素質能力，既是我們必須面對和解決的重大課題，也是黨外干部加強自身建設的一項緊迫任務。
    二、提升素質，錘煉能力，爭做新時期優(yōu)秀黨外領導干部黨外干部的素質和能力如何，關系到黨外干部優(yōu)勢和作用的發(fā)揮，關系到個人才華的施展，更關系到經濟社會發(fā)展的大局。在新形勢下，我認為，黨外干部應該具備三種基本素質：即對黨真誠、遵紀守法的政治素質，熟練精湛、獨當一面的業(yè)務素質，寵辱不驚、進退有度的心理素質;應當具備五種能力：即在大是大非面前保持清醒頭腦的政治鑒別能力，圍繞中心工作、解決熱點難點問題的建言獻策能力，主動溝通、互信互讓的合作共事能力，仗義直言、敢講真話的民主監(jiān)督的能力，協(xié)調各方、當好紐帶的組織協(xié)調能力。要具備這三種素質五種能力，應著重把握好以下三個方面：
    一是加強學習，在學習中提升素質。學習是干部加強修養(yǎng)、增長才干的重要途徑，是提高素質、做好工作的重要基礎。黨外干部盡管知識水平普遍較高，但如果不繼續(xù)加強學習，同樣有可能落伍于時代，甚至被時代所淘汰。因此，我們在座的每一位學員都必須增強學習意識，把學習當作一種責任、一種素質、一種覺悟、一種修養(yǎng)，把學習當作完善自我、提升境界的必由之路，把學習當作一種生存狀態(tài)和生活方式，勤于學習，勇于實踐，不斷提升自己的綜合素質。一要學好理論，提高理論素養(yǎng)。要學好黨的政治理論和方針政策，當前尤其要認真學習胡錦濤在慶祝建黨91周年上的重要講話精神和十七屆六中全會精神，準確把握科學發(fā)展觀的理論體系，深刻領會建設和諧社會的豐富內涵和本質要求。要及時了解新知識、新觀點、新理念，準確把握時代脈搏，更好地為黨和人民的事業(yè)服務。二要拓寬知識面，改善知識結構。要努力學習反映當今時代經濟、政治、文化發(fā)展的各種新知識，學習領導科學和管理科學，用人類社會創(chuàng)造的一切知識來豐富和提高自己，努力使自己的思想水平、知識水平適應時代發(fā)展的需要。三要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風。要把學與思、知與行結合起來，做到學用相長、融會貫通，不斷提高自身的實際工作水平。要注意向身邊的老同志學習，學習他們的豐富經驗、領導藝術、工作方法、工作作風和全心全意為人民服務的精神和品德，努力提高自己的領導水平。
    二是積極參政，在參政議政中增長才干。黨外干部參政從政，是建設中國特色社會主義偉大事業(yè)的需要，也是黨外干部鍛煉自己、增長才干的重要機會和人生平臺。一要樹立理想，迎接挑戰(zhàn)。要迎接新形勢下的新挑戰(zhàn)，必須樹立理想，樹立正確的人生觀和價值觀，堅定“以德立身，以民為本，實干創(chuàng)新，有所作為”的從政信念，真正做到權為民所用，利為民所謀，情為民所系。二要豐富閱歷，加強歷練。要響應區(qū)委、區(qū)政府的號召，到經濟社會建設第一線，到矛盾較多、任務較重、環(huán)境較艱苦的地方和崗位接受實踐鍛煉。要知難而進，主動承擔急難險重的任務，堅定不移地走與群眾結合、與實踐結合的道路，在實踐中了解國情、熟悉區(qū)情、磨煉意志、積累經驗、增長才干。三要潛心做事，奮發(fā)作為。要在其位、謀其政，負其責、盡其力，干實事、求實效。要勇于創(chuàng)新，講究方法，學會干大事，敢于干難事，善于干急事，盡心盡責為人民辦成事、辦好事。
    三是拼搏進取，在進取中調適心態(tài)。黨外干部一方面要積極進取，奮發(fā)有為，另一方面又要遵循成長規(guī)律，增強心理素質，保持平和心態(tài)，做到三個“正確對待”：一要正確對待組織。要認識到，自己雖不是一個共產黨員，但同樣是黨組織培養(yǎng)的，是在黨的領導下為黨的事業(yè)而工作的。我們決不能因身在黨外而放松對自己的要求，而應愉快服從組織的安排，自覺接受人民的選擇，接受黨的領導，保持政治上的堅定性，不把自己當成局外人，做到工作到位不越位，主動干事不攬事，敢于負責不避責，搭臺補臺不拆臺。二要正確對待權力。要有強烈的公仆意識和責任意識，正確行使手中的權力，審慎用權，嚴于律己，盡職盡責為人民辦實事、辦好事，真正做到立身不忘做人之本，為政不移公仆之心，用權不謀一己之利。要以品德、人格和能力來增強自己的個人魅力，努力做到做人求正、合作求誠、為官求廉，尊重人、關心人、理解人，善待同志、尊重群眾。三要正確對待政績。要把實現(xiàn)人民群眾的利益作為追求政績的根本目的，不做表面文章，不搞“形象工程”;視個人名利淡如水，視人民利益重如山，一切工作都經得起時間、歷史和群眾的檢驗。
    三、端正態(tài)度，嚴于律己，圓滿完成培訓任務。
    組織給大家提供了學習的機會，社會給大家鍛煉的舞臺，大家要以這次學習培訓為契機，端正態(tài)度，嚴守紀律，勤學善思，把學習轉化為推動今后各項工作的強大動力。一要端正學習態(tài)度。要做到既來之，則安之。要珍惜學習機會，始終保持一種謙虛的心態(tài)、勤學的心態(tài)、鉆研的心態(tài)、求知的心態(tài)，通過學習培訓，進一步提高理論素養(yǎng)和知識水平，進一步錘煉優(yōu)良的學風和工作作風。二要嚴守培訓紀律。要嚴格按照《培訓班日程安排表》接受培訓，做到不缺席、不遲到、不早退，深入學習，認真領會。要正確處理好學習和工作的關系、學習和生活的關系，集中精力投入到這次學習培訓中，確保各項培訓任務順利推進。要自覺地將這次培訓所接觸的新理論、新觀點、新方法、新思路進行消化吸收和總結，把理論知識運用到實際工作中去，從而更好地推動今后工作的開展。
    同志們，當前xx區(qū)的大發(fā)展、大建設，為大家施展才華提供了廣闊的舞臺;日益民主開放的黨的干部政策，為大家發(fā)揮自身優(yōu)勢創(chuàng)造了有利條件。作為一名黨外干部，要把握機遇，審時度勢、乘勢而上;要深入學習貫徹黨的十七屆六中全會精神，帶頭在統(tǒng)一戰(zhàn)線中踐行社會主義核心價值體系，真正做到理論上很清醒、信念上更堅定、精神上有追求、品德上能服眾。要珍惜機遇，找準定位，把握方向，積極進取，以一流的工作水平和精神狀態(tài)，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績，回報黨的信任和群眾的重托。要按照胡錦濤提出的思想上同心同德、目標上同心同向、行動上同心同行的要求，進一步認清形勢，增強信心，把握大局，圍繞中心，以強烈的責任感和使命感，以更加良好的精神狀態(tài)和更加扎實的工作作風，立足本職崗位，積極投身xx的經濟社會建設中，為建設幸福xx貢獻力量。
    最后，預祝本期黨外干部培訓班取得圓滿成功!祝大家學業(yè)有成、工作順利、萬事如意!謝謝大家!
    同志們：
    根據今年全市干部培訓計劃，今天，我們在這里舉行全市女性后備干部培訓班。這次培訓班是我市近年來首次針對女性后備干部舉辦的專門培訓。參加培訓學習的同志都是全市各條戰(zhàn)線比較優(yōu)秀的女干部，希望通過這次培訓，能夠促進女干部的不斷成長。在此，我代表市委對全市女干部培訓班的開學表示熱烈的祝賀!
    婦女是人類社會的“半邊天”，是我國社會主義現(xiàn)代化建設的生力軍。大力培養(yǎng)選拔女干部，是適應新形勢、完成新任務的需要，也是按照“三個代表”的要求建設一支宏大的高素質干部隊伍的必然要求。我們黨歷來十分關心婦女工作，高度重視培養(yǎng)選拔女干部，黨政領導班子中的女干部數(shù)量明顯增加，女性參政議政工作有了新的進展。從我市情況看，近年來，市委把培養(yǎng)選拔女干部工作作為建設高素質干部隊伍的重要舉措來抓，通過培訓、實踐鍛煉等一系列手段，使一大批女干部成熟、成長起來，走上了各級領導崗位。廣大婦女干部在我市改革開放和經濟建設中發(fā)揮了重要的作用，為我市的經濟發(fā)展和社會進步做出了積極的貢獻。這次培訓班既是一次學習提高的機會，更是一個相互交流的平臺。下面，我就辦好這次培訓班和加強女性后備干部的自身發(fā)展講幾點意見。
    一、女干部要加強理論學習，不斷提高思想政治素質和業(yè)務素質。當前，科技日新月異，時代飛速發(fā)展，許多新情況、新問題將不斷出現(xiàn)。隨著世界政治的多極化、全球經濟的一體化，知識經濟時代的到來，我國已經加入世貿組織，各種思想、文化相互融合、相互促進、相互激蕩，競爭更加激烈，對干部的政治、文化素質要求越來越高。在這種形勢下，對女干部的成才提出了更加嚴峻的課題。因此，女干部只有不斷加倍努力地學習，進一步提高自己的思想政治素質和業(yè)務素質，跟上時代發(fā)展的要求，走在時代前列，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。在學習上，首先要加強政治理論學習，提高理論素養(yǎng)。政治素質是人的靈魂，決定著人生的方向，決定著女性“半邊天”作用的發(fā)揮和人生價值的實現(xiàn)。其次是要學習崗位需要的業(yè)務知識。要堅持不懈地學習經濟知識和管理知識、學習法律法規(guī)知識、學習歷史知識、學習現(xiàn)代科技知識等，按時代發(fā)展要求改善知識結構，提高知識層次。
    二、女干部要牢記“四自”精神，把握優(yōu)勢，挑戰(zhàn)自我，塑造形象。自尊、自信、自立、自強四種精神揭示了女性人才自我開發(fā)，挑戰(zhàn)自我的關鍵所在。女干部只有用“四自”精神來要求自己，把握優(yōu)勢，克服弱點，開拓進取，才能真正實現(xiàn)自我價值。從整體上看，我市女干部的素質是比較好的，是值得信賴的。但我們必須清醒地看到，我市重要崗位、重要部門的女干部人才還是很缺乏的，在選拔女領導干部，特別是選拔能夠擔當一把手的女干部更難選。這并不是市委對女干部苛刻以求，確實是女干部素質與時代發(fā)展和事業(yè)的要求還存在著一定的差距。作為女干部，首先要從自身找原因，要進一步增強進取精神，不斷樹立成才意識。一是要在摒棄舊思想、更新觀念上下功夫。當前尤其要增強開放意識、現(xiàn)代意識和進取意識，破除“男尊女卑”、“男主女從”、“夫唱婦隨”等傳統(tǒng)意識，樹立成就意識和成才意識。要樹立遠大的理想，樹立正確的人生觀、價值觀，樹立要成就一番事業(yè)的雄心壯志。我們現(xiàn)在相當一部分女干部，存在著成才的內在動力不足的問題。主要表現(xiàn)在，在心理上不同程度地存在自卑感，容易滿足現(xiàn)狀，安于現(xiàn)狀，缺少競爭精神和進取精神，只求“相夫教子”，寧愿犧牲自身的事業(yè)和進步，從而在精神狀態(tài)上與時代對女同志的要求形成相當大的反差。這些心理障礙如果不下決心克服，女同志很難健康成長。二是有要有成才信心。要多想想、多看看我們身邊的成功女性，同樣是女同志，她們?yōu)槭裁茨苋〉媚敲创蟮某删?，而自己卻不能。要相信自身的力量、潛能和優(yōu)勢，堅信別人能做到的，自己也一定能做到，而且能做得更好。要充分發(fā)揮女同志考慮問題周密、細致，有耐心、有毅力，聰慧的優(yōu)勢，堅信男同志能做到的，女同志同樣能做到，甚至會做得更好。近些年來，我市成功的女性也不乏其人，她們成功的原因可能是千差萬別的，但分析起來最根本的一條是相同的，就是她們都具有很強的自信心。因此，女干部能不能成才，我看最關鍵的還得靠女干部自身，外因通過內因而起作用，或者說內因是決定性因素。三是女干部要正確認識自己，克服女同志所特有的弱性，挑戰(zhàn)自我，培養(yǎng)健康文明的心理素質。在承認女干部的優(yōu)點、優(yōu)勢的同時，我們還應看到，在女干部身上也不同程度地存在著依賴、順從、脆弱等性格弱點。這些弱點不同程度影響了女干部的成長，而且是女干部事業(yè)成功的大敵。在處理問題上，要善于從理性和實踐兩個方面來看問題，做到既周密又大膽，既沉著又果斷。在對待同志上，要做到坦誠相見，胸襟坦蕩。在對待名利上，要做到不為個人名利而斤斤計較，說三道四，要提倡奉獻精神。四是要處理好事業(yè)和家庭的關系，把事業(yè)和家庭有機和諧地統(tǒng)一起來。這一條，對女干部在成才問題上提出了更高的要求。大家知道，女干部之所以存在成才難、干事業(yè)難的問題，一個非常重要的原因是一些女干部沒有很好地處理好事業(yè)和家庭的關系。因此，我相信只要大家對這個問題有了正確的認識，加上自身的努力，就一定能夠做到把事業(yè)和家庭和諧統(tǒng)一起來的，在家庭和事業(yè)上取得雙豐收。
    三、女干部要加強實踐鍛煉，切實提高工作能力。一個人的能力不是先天就有的，也不是在書本上就能學到的，而是在實踐中鍛煉總結出來的。實踐出真知，實踐出人才，實踐出能力，實踐出干部，這是我們在培養(yǎng)干部上的一條成功經驗。我們提倡在實踐中鍛煉干部，說到底就是要在實踐中提高干部的各方面能力，特別是管理能力、領導能力、駕馭經濟工作和全局工作的能力，以及處理急、難、險、重等棘手問題的能力。從我市女干部隊伍的狀況來看，女干部從事黨務工作的、文秘工作的多，從事配合性、輔助性工作的多，特別是領導干部做副職的多，作正職的少。造成這種狀況的主要原因就在于，我們的一些女干部實踐鍛煉意識不夠，不愿意到基層一線特別是條件艱苦的環(huán)境中去接受鍛煉;不同程度地存在著等條件自然成熟，靠資歷的思想，這是造成女干部難以脫穎而出的主要原因。因此，女干部要想成才，這種思想必須改變。
    四、女干部要堅持原則，創(chuàng)造性地開展工作。隨著改革的不斷深入，許多新情況、新問題和新矛盾出現(xiàn)在我們的面前，如何處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定三者之間的關系，必須要有實事求是的工作態(tài)度和求真務實的工作作風，創(chuàng)造性地開展工作。這是對包括女干部在內的全體干部的要求。一是要善于調查研究。調查研究是領導工作的基本環(huán)節(jié)，也是女干部必備的基本素質。只有深入實際親眼看，親耳聽，挖掘事物內在的本質規(guī)律,?才能掌握工作主動權。二是要不唯上，不唯書，只唯實。在執(zhí)行上級指示和決議時，一定要結合本地、本單位、本部門的具體情況，在以理論指導實際工作時，不搞形式主義、教條主義，不做表面文章。在學習別人經驗時,不能生搬硬套，照葫蘆畫瓢。三是要解放思想，創(chuàng)造性地開展工作。江講，創(chuàng)新是一個民族的靈魂，創(chuàng)新也是事業(yè)發(fā)展的一種靈魂。沒有創(chuàng)新的意識，沒有創(chuàng)新的勇氣，沒有創(chuàng)新的智慧，我們就不可能解決當前和今后發(fā)展中面臨的許多問題，特別是我們今后要操作的許多事情。對于女干部來說，解放思想，勇于創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作，是事業(yè)發(fā)展對我們的要求，也是干部自身不斷進步的基本前提。因此，大家要樹立敢想、敢闖、敢試的思想，大膽創(chuàng)新，勇于開拓。要善于走前人沒走過的路，要善于做前人沒有做過的事。堅決克服那種貪圖安逸，工作拈輕怕重，挑三揀四和“只想輕輕松松當官，不想踏踏實實做事”的不良現(xiàn)象。真正把求真務實，勤奮工作當作人生的一種追求，“做官必先做事，做事必先做人”，腳踏實地，說老實話，辦老實事，做老實人，把每一項工作都落到實處，并且能夠充分發(fā)揮自身的主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作。只有這樣，才能在事業(yè)上有所作為，才能在競爭的環(huán)境中脫穎而出。
    同志們，這次培訓時間較短，希望大家一定要珍惜這次難。
    得的學習機會。在學習期間，要以一名普通學員的身份自覺遵守黨校各項規(guī)章制度的要求，規(guī)范自己的言行，尊重老師的勞動成果，嚴以律己，靜下心來參加培訓，真正做到坐得住，學得進，確保學有所得，學有所獲。
    最后，祝大家學習愉快、工作順利、生活美滿!預祝培訓班圓滿成功!謝謝大家!
    近年來，全縣黨風政風持續(xù)好轉，政治生態(tài)風清氣正，為推動高質量發(fā)展提供了堅強有力的紀律保證，廣大紀檢監(jiān)察干部為此付出了艱辛努力、作出了重要貢獻。但是，對標總書記記的要求，對照人民群眾的期盼，對焦當前管黨治黨存在的突出問題，我們紀檢監(jiān)察干部的政治信念、思想作風、能力素質、個人品行等各個方面還有待進一步提升。紀檢監(jiān)察干部是實施黨內監(jiān)督和國家監(jiān)察的中堅力量，在全面從嚴治黨和反腐敗斗爭中肩負著重要使命，干的是“打鐵”的活，打鐵必須自身硬，才能鐵肩擔道義、鐵腕治貪腐。借此機會，提幾點要求與大家共勉。
    一、要堅定理想信念，把準行穩(wěn)致遠的“航向標”。
    理想信念是共產黨人的精神之“鈣”，沒有理想信念，或者理想信念不堅定，就會得“軟骨病”。紀檢監(jiān)察干部作為監(jiān)督監(jiān)察的執(zhí)行者，身處反腐第一線，必須經得起各種誘惑和“圍獵”，更要把理想信念作為精神支柱和政治靈魂，用堅定的理想信念煉就“金剛不壞之身”，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定，才能履行好黨章和憲法賦予我們的職責，不負黨的重托和人民的期望。要結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想放在首位，認真查糾思想上的“溫差”“落差”“偏差”，不斷提高政治站位、政治覺悟、政治能力，時刻擰緊“總開關”，不斷提高“免疫力”。
    二、要對黨絕對忠誠，夯實立根固本的“壓艙石”
    當前，有的紀檢監(jiān)察干部局限于常規(guī)性監(jiān)督工作，在加強政治生態(tài)研判、把握“樹木”與“森林”關系上不夠精準;有的單純就業(yè)務談業(yè)務，不善于從政治上觀察、思考、分析、把握問題;有的處理問題表面化，缺乏理性思考，在由點及面凈化和修復政治生態(tài)上發(fā)揮作用不夠;有的紀檢監(jiān)察干部遵守政治紀律不嚴，在貫徹執(zhí)行上級紀委和黨委政府決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。紀檢監(jiān)察機關是政治機關，必須把對黨絕對忠誠作為工作的首要政治原則、隊伍的首要政治本色、干部的首要政治品質。要把對黨忠誠貫穿于踐行“兩個維護”始終，自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央定于一尊、一錘定音的權威，堅決防止和糾正一切偏離“兩個維護”的錯誤言行，做到信仰上堅定、政治上堅守、行動上緊跟。要把對黨忠誠貫穿于強化政治監(jiān)督始終，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，堅持在監(jiān)督檢查、審查調查、政治巡察、問責追責等每項政治監(jiān)督中，考驗歷練紀檢監(jiān)察干部，進一步增強政治敏銳性和政治鑒別力。
    三、要強化責任擔當，守住立信立威的“定盤星”。
    黨風廉政建設和反腐敗斗爭是一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭，作為紀檢監(jiān)察干部，作為黨的紀律部隊，不敢擔當，怕得罪人，當老好人，監(jiān)督責任就落不到實處，紀檢監(jiān)察機關和干部的公信力和威懾力就無從談起。要敢于亮劍、動真碰硬，做到敢于斗爭、善于斗爭。注重在保障決策落實中展現(xiàn)責任擔當，緊緊圍繞打好“三大攻堅戰(zhàn)”、推進“三業(yè)融合”“三區(qū)共建”等重大決策部署，強化政治監(jiān)督，嚴格執(zhí)紀問責，切實保障政令暢通、政策落地。注重在糾治“四風”中展現(xiàn)責任擔當，持之以恒落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，繼續(xù)嚴糾享樂主義、奢靡之風，集中整治形式主義、官僚主義，決不允許舊弊未除、新弊又生。注重在高壓反腐中展現(xiàn)責任擔當，保持懲治腐敗的強勁勢頭，堅持“打虎”“拍蠅”雙管齊下，鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利。注重在壓實管黨治黨責任中展現(xiàn)責任擔當，全面壓緊壓實管黨治黨主體責任，傳導責任壓力，督促履責擔當，更加有針對性地推進政治生態(tài)建設。
    四、要練就過硬本領，磨礪監(jiān)督執(zhí)紀的“金剛鉆”。
    沒有金剛鉆，不攬瓷器活。面對新形勢新任務，部分紀檢監(jiān)察干部存在“本領恐慌”，比如有的不能精準運用“四種形態(tài)”，尤其是運用第一種形態(tài)的有效性還需加強，部分轉隸干部對“四種形態(tài)”的理解運用還需學習實踐;有的履行監(jiān)督職責方式單一，憑經驗辦事，精準發(fā)現(xiàn)、精準查處、精準施治的能力還需提升，紀法貫通、法法銜接的能力還有差距。紀檢監(jiān)察工作是一項政治性、政策性、業(yè)務性很強的工作，要求紀檢監(jiān)察干部補齊能力素質短板，通過學習、輪訓、比武、實戰(zhàn)等平臺載體，有針對性地進行“加油”“充電”，不斷提高精準使用紀律法律“兩把尺子”的能力，成為紀法皆通的行家里手。
    五、要帶頭嚴于律已，筑牢清廉正直的“防火墻”。
    信任不能代替監(jiān)督。監(jiān)委組建后，紀委監(jiān)委的權力更大，身上的擔子和責任也更重，紀檢監(jiān)察干部經受的考驗更加嚴峻。紀檢監(jiān)察機關不是天然的“避風港”、廉潔的“保險箱”，紀檢監(jiān)察干部也不是生活在真空里，不具備天生的“免疫力”，如果自身不把紀律和規(guī)矩挺在前面，不把“廉潔干凈”作為立身之本，何來監(jiān)督他人的底氣，又怎能樹立起紀檢人的威信。執(zhí)紀者必先守紀，律人者必先律己。要始終以更嚴紀律、更實作風、更高標準要求，確保黨和人民賦予的權力不被濫用、懲惡揚善的利劍永不蒙塵。要求別人做的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，自覺接受黨內監(jiān)督和其他各方面監(jiān)督，做到自身正、自身凈、自身硬。要堅持刀刃向內，對執(zhí)紀違紀、執(zhí)法違法的堅決查處，對失責失職的嚴肅問責，堅決防止“燈下黑”，用鐵的紀律打造人民信賴的紀檢監(jiān)察鐵軍。
    同志們，反腐敗斗爭越深入，斗爭就會越激烈，考驗也就會越嚴峻。在當前任務繁重的情況下，組織開展這次為期三天的紀檢監(jiān)察干部實戰(zhàn)培訓確有必要。特地邀請了省市紀檢監(jiān)察第一線的領導來給大家授課，機會非常難得。大家務必以趕考的狀態(tài)、趕考的精神、趕考的規(guī)矩，全身心投入學習，確保學有所獲、學有所成、學有所用。
    同志們：
    今天，我們借座省委黨校，舉辦全市領導干部能力素質提升專題培訓班，主要目的就是借助省委黨校的優(yōu)質教學資源，幫助大家進一步開闊眼界、思路和胸襟，為提升能力素質輸送“營養(yǎng)”。在此，我代表中共xx市委，對培訓班的開班表示熱烈的祝賀!對省委黨校、省級機關管理干部學院給予的大力支持表示誠摯的感謝!參加這次培訓的同志，大多是近年來通過換屆選舉、競爭性選拔等方式走上副科職領導崗位的年輕干部，平均年齡35歲，年紀最輕的25歲，是我市干部隊伍的新鮮血液和有生力量。大家與全市其他x多名鄉(xiāng)科級領導干部一起，是進一步推動我市經濟社會發(fā)展的骨干中堅，這支隊伍能力的強弱、素質的高低，直接關系到發(fā)展的成效。借此機會，我就提高新形勢下領導干部能力素質這個話題，與大家作個交流。
    能力，是指順利完成某一活動所必需的主觀條件，能力與知識、經驗和個性特質共同構成人的素質，成為勝任某項任務的條件。不同歷史時期，對領導干部能力素質的要求不盡相同。革命戰(zhàn)爭年代，領導干部要經受炮火和對敵斗爭的考驗;社會主義革命和建設時期，要探索建立工業(yè)體系，恢復國民經濟;改革開放初期，要適應從計劃經濟向社會主義市場經濟的轉變。那么在當下，領導干部又該具備怎樣的能力素質?省委提出建設眼界寬、思路寬、胸襟寬，有信念、有本領、有擔當、有正氣的“三寬四有”干部隊伍，要求廣大干部著力提高領導科學發(fā)展、做好群眾工作、駕馭復局面的能力。市委也研究出臺了進一步加強領導班子和干部隊伍建設的意見，作出了具體部署。提高“三種能力”、實現(xiàn)“三寬四有”，就是新形勢下大家必須不懈努力的方向。
    當前，正處于經濟社會發(fā)展加快轉型的時期。就xx而言，去年全市實現(xiàn)地區(qū)生產總值xx億元，人均gdp接近x美元，正處于“中等收入陷阱”階段，面臨許多新情況新問題。比如，如何處理穩(wěn)定增長與提高質量的關系?如何處理發(fā)展經濟與改善民生、促進和諧的關系?如何推動城鄉(xiāng)協(xié)調發(fā)展、加快新農村建設、縮小城鄉(xiāng)差異?在群眾的民主意識、參政意識、維權意識、法制意識普遍增強的情況下，如何更好地應對社會輿情、加強社會管理，等等。及時應對和化解這些難題，真正實現(xiàn)全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展，迫切需要領導干部積極應對挑戰(zhàn)、緊跟時代步伐，增強做好工作的本領。
    市委x屆x次全體(擴大)會議，提出了“xxx”的目標任務。政治路線確定之后，干部就是決定因素。目前，我市干部隊伍的整體素質是好的，但對照新形勢新任務，還存在一些不相適應的地方。比如，有的同志比較熟悉傳統(tǒng)產業(yè)，但對戰(zhàn)略性新興產業(yè)缺乏了解，推動經濟轉型的能力不強，發(fā)展創(chuàng)新型經濟的辦法不多;有的對招商引資比較在行，但對解決民生問題、管理基層社會比較生疏;有的習慣于機關工作，缺乏做群眾工作的經驗;有的忙于日常事務，疏于學習思考和調查研究，抓工作缺乏全局觀念、系統(tǒng)思維和戰(zhàn)略眼光。可以說，只要是有進取精神、事業(yè)追求的同志，就會感到“知識危機”和“本領恐慌”。如果不抓緊提升能力素質，就無法適應事業(yè)發(fā)展所需，無法擔當科學發(fā)展重任。對此一定要有清醒的認識，并切實加以改進和提高。
    年輕干部提高能力素質，需在以下幾個方面堅持不懈、持之以恒：
    第一，以崇高的追求為動力之源。追求是發(fā)自內心的努力求索，崇高的追求是提升能力素質的內在動力。我們常說，志向有多高，作為就有多大。吳仁寶同志把人民群眾過上幸福美好生活作為畢生追求，始終堅信“人民幸福就是社會主義”，堅持“物質精神雙富有才是真正的富有”，帶領華西村民走上了共同富裕、文明和諧的發(fā)展之路。年輕干部就應當有這樣的追求和抱負。有了這種追求，心靈就會得到滋養(yǎng)，前進就會有動力，干工作就會有勁頭，能力提升就有強大的思想保證。年輕干部應當立志做大事，不務虛名、崇尚實干。不務虛名，就是要樹立正確的權力觀、事業(yè)觀、政績觀，堅持為黨分憂、為民服務，時刻把事業(yè)的興衰成敗和群眾的安危冷暖放在心頭，想問題、做決策、抓落實，都要圍繞大局所需和群眾所盼，而非撈取自己的“政績”、“聲譽”、“威望”，不為名所累，不為利所惑。崇尚實干，就是要少說多做，講真話、干實事，把崇高追求與本職工作結合起來，沉得下身、靜得下心，從解決一個個具體問題開始、辦好一件件事情做起，不做表面文章，不做討巧之事，用實際行動贏得組織和群眾的信任。原中央黨校常務副校長李景田同志有篇文章《討巧之風不可長》，他把“討巧”之風歸納為六點：工于設計自我、愛做表面文章、好走“上層路線”、會借媒體造勢、奉行好人主義、一味明哲保身，寫得很深刻、很形象，對此一定要堅決杜絕。
    第二，以勤勉的學習為進步之道。學習是提升能力素質的首要途徑。一個勤勉學習的干部，才能始終充滿成長進步的動力，才能步入成長進步的正道。當前，干部學習的積極性總體是好的，但忙于事務、忙于應酬、輕視學習的現(xiàn)象也不少。據調查，有六成干部每周讀書學習時間不足7個小時。有些年輕干部不扎實學習，自詡聰明過人，以為靈機一動，照樣干事，其實只能應付一般性工作。要想成為有真才實學的領導干部，必須下真功夫學習，切實做到博學之、審問之、慎思之、明辨之。要樂于學習。正所謂“知之者不如好之者，好之者不如樂之者”。要把學習作為一種追求、一種愛好，多向書本學知識、向實踐學經驗、向偉人學思維，努力追求學而不厭、學而樂乎的境界。要勤于學習。力戒淺嘗輒止的浮躁情緒，堅持在學習中工作、在工作中學習，把零碎的時間充分利用起來，以“咬定青山不放松”的毅力刻苦學習，哪怕每天擠出半個小時，即使讀幾頁書，只要堅持下去，必定會積少成多、學有所成。要善于學習?！皩W而不思則罔，思而不學則殆”。要學會思考，帶著問題邊學邊思，真正做到學有所悟、學有所得、學以致用，否則，只會原地打轉。
    第三，以執(zhí)著的實踐為攀登之梯。實踐是知識的源泉，執(zhí)著的探索實踐是提升能力素質的根本途徑。對年輕干部而言，躲避實踐就是躲避成長。有些同志由于實踐不夠，處理問題時心里發(fā)虛，腿上發(fā)軟;而有些同志則像電腦感應器一樣，得到第一信號，后臺高速運轉，馬上就有辦法，拿出幾套方案。這些方案從哪里來?從實踐而來，絕不是憑空來的。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。年輕干部要把實踐作為成長進步的階梯，努力在實踐中砥礪品質、錘煉作風、積累經驗、增長才干。否則，漏掉了實踐這一重要環(huán)節(jié)，就會像“虛焊”一樣不牢固，平時尚可應付，稍有壓力，就會掉鏈子。要勇于擔當、迎難而上。立足崗位，敢于負責，主動接受危難險重任務，愿為別人不為之事，能為別人不能之事。在矛盾面前敢抓敢管，不計較個人得失，敢于動真碰硬，做到任務面前不推諉、困難當頭不退縮。要敢于創(chuàng)新、知難而進。對于工作中的難點問題，大膽突破思維定勢和傳統(tǒng)方法的束縛，敢于走前人沒有走過的路，積極到實踐中去尋良方、謀新策。凡是有利于發(fā)展的，就要義無反顧、敢冒風險，毫不猶豫、堅定不移地大膽闖、大膽試。要把握關鍵、克難制勝。年輕干部有朝氣、有活力，敢作敢為，但不能盲目蠻干，必須把握關鍵、注意方式。要善于區(qū)分輕重緩急，在影響全局的要害問題上研究對策，克難攻堅。要善于解剖麻雀，從中尋找規(guī)律，抓點帶面，推動全局。
    第四，以科學的反思為得法之要。所謂反思，就是回頭看，就是及時總結實踐中的經驗教訓、成敗得失。科學的總結反思是強化能力素質的重要手段，是提高認識水平、提升思維層次、積累實踐經驗的重要法寶。古人云“一日三省吾身”，新時期的領導干部如果只顧埋頭苦干，不注意思考和研究，就會陷入原地踏步的怪圈。實際工作中，大家要經常對照目標要求，回頭看看做了哪些工作?取得了什么成效?有什么經驗和啟示?還存在哪些不足?怎樣去改進?只有經常自我反省、自我總結、自我完善，才能懲前毖后，少走彎路，不斷進步。要學會分析。就是善于由表及里、由淺入深、去粗存精、去偽存真，尋找解決問題的思路和辦法，總結工作的經驗和教訓。善于分析，大家就會不斷理清頭緒、發(fā)現(xiàn)門道、掌握竅門。要尋找必然。必然就是事物的本質聯(lián)系，總結反思的目的在于探求事物發(fā)展的規(guī)律性，為做好以后的工作提供指導和幫助，達到事半功倍的效果。只要堅持把工作當作學問去研究，在實踐的基礎上注重總結，就一定能實現(xiàn)“頓悟”，駕馭工作，由必然王國邁向自由王國。
    最后，希望大家珍惜學習提升的機會，沉下心來“加油充電”，積蓄新的能量，并以此為新的起點，以奮發(fā)的姿態(tài)投入到今后的學習和工作中去，不斷取得新的進步和業(yè)績!
    企業(yè)中層干部能力提升培訓開班講話篇十三
    政治協(xié)商是人民政協(xié)三大主要職能之一。政治協(xié)商是對國家和地方的大政方針以及政治、經濟、文化和社會生活中的重要問題在決策之前進行協(xié)商和就決策執(zhí)行過程中的重要問題進行協(xié)商。以下是小編整理的能力提升培訓班開班講話范文(通用13篇)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
    同志們：
    根據今年全市干部培訓計劃，今天，我們在這里舉行全市女性后備干部培訓班。這次培訓班是我市近年來首次針對女性后備干部舉辦的專門培訓。參加培訓學習的同志都是全市各條戰(zhàn)線比較優(yōu)秀的女干部，希望通過這次培訓，能夠促進女干部的不斷成長。在此，我代表市委對全市女干部培訓班的開學表示熱烈的祝賀!
    婦女是人類社會的“半邊天”，是我國社會主義現(xiàn)代化建設的生力軍。大力培養(yǎng)選拔女干部，是適應新形勢、完成新任務的需要，也是按照“三個代表”的要求建設一支宏大的高素質干部隊伍的必然要求。我們黨歷來十分關心婦女工作，高度重視培養(yǎng)選拔女干部，黨政領導班子中的女干部數(shù)量明顯增加，女性參政議政工作有了新的進展。從我市情況看，近年來，市委把培養(yǎng)選拔女干部工作作為建設高素質干部隊伍的重要舉措來抓，通過培訓、實踐鍛煉等一系列手段，使一大批女干部成熟、成長起來，走上了各級領導崗位。廣大婦女干部在我市改革開放和經濟建設中發(fā)揮了重要的作用，為我市的經濟發(fā)展和社會進步做出了積極的貢獻。這次培訓班既是一次學習提高的機會，更是一個相互交流的平臺。下面，我就辦好這次培訓班和加強女性后備干部的自身發(fā)展講幾點意見。
    一、女干部要加強理論學習，不斷提高思想政治素質和業(yè)務素質。當前，科技日新月異，時代飛速發(fā)展，許多新情況、新問題將不斷出現(xiàn)。隨著世界政治的多極化、全球經濟的一體化，知識經濟時代的到來，我國已經加入世貿組織，各種思想、文化相互融合、相互促進、相互激蕩，競爭更加激烈，對干部的政治、文化素質要求越來越高。在這種形勢下，對女干部的成才提出了更加嚴峻的課題。因此，女干部只有不斷加倍努力地學習，進一步提高自己的思想政治素質和業(yè)務素質，跟上時代發(fā)展的要求，走在時代前列，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。在學習上，首先要加強政治理論學習，提高理論素養(yǎng)。政治素質是人的靈魂，決定著人生的方向，決定著女性“半邊天”作用的發(fā)揮和人生價值的實現(xiàn)。其次是要學習崗位需要的業(yè)務知識。要堅持不懈地學習經濟知識和管理知識、學習法律法規(guī)知識、學習歷史知識、學習現(xiàn)代科技知識等，按時代發(fā)展要求改善知識結構，提高知識層次。
    二、女干部要牢記“四自”精神，把握優(yōu)勢，挑戰(zhàn)自我，塑造形象。自尊、自信、自立、自強四種精神揭示了女性人才自我開發(fā)，挑戰(zhàn)自我的關鍵所在。女干部只有用“四自”精神來要求自己，把握優(yōu)勢，克服弱點，開拓進取，才能真正實現(xiàn)自我價值。從整體上看，我市女干部的素質是比較好的，是值得信賴的。但我們必須清醒地看到，我市重要崗位、重要部門的女干部人才還是很缺乏的，在選拔女領導干部，特別是選拔能夠擔當一把手的女干部更難選。這并不是市委對女干部苛刻以求，確實是女干部素質與時代發(fā)展和事業(yè)的要求還存在著一定的差距。作為女干部，首先要從自身找原因，要進一步增強進取精神，不斷樹立成才意識。一是要在摒棄舊思想、更新觀念上下功夫。當前尤其要增強開放意識、現(xiàn)代意識和進取意識，破除“男尊女卑”、“男主女從”、“夫唱婦隨”等傳統(tǒng)意識，樹立成就意識和成才意識。要樹立遠大的理想，樹立正確的人生觀、價值觀，樹立要成就一番事業(yè)的雄心壯志。我們現(xiàn)在相當一部分女干部，存在著成才的內在動力不足的問題。主要表現(xiàn)在，在心理上不同程度地存在自卑感，容易滿足現(xiàn)狀，安于現(xiàn)狀，缺少競爭精神和進取精神，只求“相夫教子”，寧愿犧牲自身的事業(yè)和進步，從而在精神狀態(tài)上與時代對女同志的要求形成相當大的反差。這些心理障礙如果不下決心克服，女同志很難健康成長。二是有要有成才信心。要多想想、多看看我們身邊的成功女性，同樣是女同志，她們?yōu)槭裁茨苋〉媚敲创蟮某删停约簠s不能。要相信自身的力量、潛能和優(yōu)勢，堅信別人能做到的，自己也一定能做到，而且能做得更好。要充分發(fā)揮女同志考慮問題周密、細致，有耐心、有毅力，聰慧的優(yōu)勢，堅信男同志能做到的，女同志同樣能做到，甚至會做得更好。近些年來，我市成功的女性也不乏其人，她們成功的原因可能是千差萬別的，但分析起來最根本的一條是相同的，就是她們都具有很強的自信心。因此，女干部能不能成才，我看最關鍵的還得靠女干部自身，外因通過內因而起作用，或者說內因是決定性因素。三是女干部要正確認識自己，克服女同志所特有的弱性，挑戰(zhàn)自我，培養(yǎng)健康文明的心理素質。在承認女干部的優(yōu)點、優(yōu)勢的同時，我們還應看到，在女干部身上也不同程度地存在著依賴、順從、脆弱等性格弱點。這些弱點不同程度影響了女干部的成長，而且是女干部事業(yè)成功的大敵。在處理問題上，要善于從理性和實踐兩個方面來看問題，做到既周密又大膽，既沉著又果斷。在對待同志上，要做到坦誠相見，胸襟坦蕩。在對待名利上，要做到不為個人名利而斤斤計較，說三道四，要提倡奉獻精神。四是要處理好事業(yè)和家庭的關系，把事業(yè)和家庭有機和諧地統(tǒng)一起來。這一條，對女干部在成才問題上提出了更高的要求。大家知道，女干部之所以存在成才難、干事業(yè)難的問題，一個非常重要的原因是一些女干部沒有很好地處理好事業(yè)和家庭的關系。因此，我相信只要大家對這個問題有了正確的認識，加上自身的努力，就一定能夠做到把事業(yè)和家庭和諧統(tǒng)一起來的，在家庭和事業(yè)上取得雙豐收。
    三、女干部要加強實踐鍛煉，切實提高工作能力。一個人的能力不是先天就有的，也不是在書本上就能學到的，而是在實踐中鍛煉總結出來的。實踐出真知，實踐出人才，實踐出能力，實踐出干部，這是我們在培養(yǎng)干部上的一條成功經驗。我們提倡在實踐中鍛煉干部，說到底就是要在實踐中提高干部的各方面能力，特別是管理能力、領導能力、駕馭經濟工作和全局工作的能力，以及處理急、難、險、重等棘手問題的能力。從我市女干部隊伍的狀況來看，女干部從事黨務工作的、文秘工作的多，從事配合性、輔助性工作的多，特別是領導干部做副職的多，作正職的少。造成這種狀況的主要原因就在于，我們的一些女干部實踐鍛煉意識不夠，不愿意到基層一線特別是條件艱苦的環(huán)境中去接受鍛煉;不同程度地存在著等條件自然成熟，靠資歷的思想，這是造成女干部難以脫穎而出的主要原因。因此，女干部要想成才，這種思想必須改變。
    四、女干部要堅持原則，創(chuàng)造性地開展工作。隨著改革的不斷深入，許多新情況、新問題和新矛盾出現(xiàn)在我們的面前，如何處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定三者之間的關系，必須要有實事求是的工作態(tài)度和求真務實的工作作風，創(chuàng)造性地開展工作。這是對包括女干部在內的全體干部的要求。一是要善于調查研究。調查研究是領導工作的基本環(huán)節(jié)，也是女干部必備的基本素質。只有深入實際親眼看，親耳聽，挖掘事物內在的本質規(guī)律,?才能掌握工作主動權。二是要不唯上，不唯書，只唯實。在執(zhí)行上級指示和決議時，一定要結合本地、本單位、本部門的具體情況，在以理論指導實際工作時，不搞形式主義、教條主義，不做表面文章。在學習別人經驗時,不能生搬硬套，照葫蘆畫瓢。三是要解放思想，創(chuàng)造性地開展工作。江講，創(chuàng)新是一個民族的靈魂，創(chuàng)新也是事業(yè)發(fā)展的一種靈魂。沒有創(chuàng)新的意識，沒有創(chuàng)新的勇氣，沒有創(chuàng)新的智慧，我們就不可能解決當前和今后發(fā)展中面臨的許多問題，特別是我們今后要操作的許多事情。對于女干部來說，解放思想，勇于創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作，是事業(yè)發(fā)展對我們的要求，也是干部自身不斷進步的基本前提。因此，大家要樹立敢想、敢闖、敢試的思想，大膽創(chuàng)新，勇于開拓。要善于走前人沒走過的路，要善于做前人沒有做過的事。堅決克服那種貪圖安逸，工作拈輕怕重，挑三揀四和“只想輕輕松松當官，不想踏踏實實做事”的不良現(xiàn)象。真正把求真務實，勤奮工作當作人生的一種追求，“做官必先做事，做事必先做人”，腳踏實地，說老實話，辦老實事，做老實人，把每一項工作都落到實處，并且能夠充分發(fā)揮自身的主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作。只有這樣，才能在事業(yè)上有所作為，才能在競爭的環(huán)境中脫穎而出。
    同志們，這次培訓時間較短，希望大家一定要珍惜這次難。
    得的學習機會。在學習期間，要以一名普通學員的身份自覺遵守黨校各項規(guī)章制度的要求，規(guī)范自己的言行，尊重老師的勞動成果，嚴以律己，靜下心來參加培訓，真正做到坐得住，學得進，確保學有所得，學有所獲。
    最后，祝大家學習愉快、工作順利、生活美滿!預祝培訓班圓滿成功!謝謝大家!
    各位家長、同學們，大家早上好!
    作為徽縣一中的一名教師，我非常高興能夠給各位家長的令人羨慕的孩子當班主任，也非常歡迎我們的孩子們能夠選擇在徽縣一中實現(xiàn)自己的人生之夢。我們2017級金徽實驗班的同學，用自己的努力奮斗取得優(yōu)異的成績，用自己的汗水和智慧讓家人驕傲和自豪，把自己的大學之夢向前推進了至關重要的一大步。我為你們能夠在這個到處都充滿誘惑的社會現(xiàn)實之中保持自我，堅定信心，努力學習，為自己的理想而奮斗的精神以及奮斗所取得的成果而鼓掌!
    在今天的開班儀式上，我有些話要說給我們的同學們，請你們認真記住我今天說的話，作為你們求學生涯的又一個開始。
    首先我要說的是，成績已經取得，高考還未成功，各位仍需努力。一步領先并不等于步步領先，中考成功并不等于高考成功，進入金徽實驗班并不等于進了重點大學。在接下來的高中學習生涯中，你們必須全力以赴，一心一意，心無旁騖，堅持到底，決不放棄，直至成功!任何的偷懶和懈怠都會使你的前進之路變得坎坷不平，自我滿足和驕傲自大也是你們走向成功的敵人，妄自菲薄和缺乏自信同樣是你們實現(xiàn)理想的攔路虎。所以請同學們一定要戒驕戒躁，樹立信心，注重細節(jié)，打好基礎。萬丈高樓平地起，我們必須要從高一第一天開始，就為自己的大學夢而努力，認真預習，上好每一堂課，做好每一道習題。注重積累知識和總結方法，循序漸進，由淺入深，打好基礎，鞏固提高。
    其次，要學會做人，學會思考。盡管高考是我們作為高中學生學習的最直接的目的，但是做人是我們立身行事的根本，是我們能否獲得人生幸福和取得事業(yè)成功的關鍵。古人講修身、齊家、治國、平天下，修身是首先要做好的事情，也就是做人的問題。具體來說，你們要有一顆感恩的心，熱愛生你養(yǎng)你的把一切的愛都給予你們的父母，尊重每一位為你的前程而默默奉獻的老師。要有一顆博大的寬容之心，與每一位通過奮斗且有緣相聚在一起的同學友好相處，常懷理解之心和包容之情，讓三年的同學情成為以后的美好回憶，讓三年凝聚成的友誼使金徽實驗班這個大家庭里的每一個成員互相幫助，共同進步。要彬彬有禮有君子之風。對家長，對老師，對同學，對他人，都應該做好這一點。親愛的同學們!你們面對的是即將要帶領你們走向高考的老師們，他們會在以后的每一個日子里陪伴你們奮斗，為你們傳道、授業(yè)、解惑。他們不是你的親人，但是他們會把你們當作自己的孩子一樣去培養(yǎng)，去付出，去忍受酷暑和嚴寒。我們一定要有好的教養(yǎng)，把這作為你品質的一部分，融入到你的精神和靈魂里面。要心地善良內心陽光。一個善良的人，他的運氣最終不會差;一個善良的人，生活必報之以幸福;一個善良的人，一定會在溫暖別人的同時獲得溫暖;一個善良的人，命運之神一定會眷顧他!在做一個善良的人的同時，我們要讓自己內心充滿陽光。生活總會有各種不如意，人生總會遇到種.種艱難險阻，豐滿的理想總會遭遇骨感的現(xiàn)實。但是，只要我們堅定理想信念，相信通過奮斗可以獲得美好生活，相信知識可以改變命運，相信社會總是會往好的方向發(fā)展，相信經歷風雨后總會見到彩虹，相信這個世界上充滿正義的力量和良心的聲音!同學們還要學會思考。我最為欽佩的陳寅恪先生的“獨立之精神，自由之思想”是我立身行事的座右銘，今天我把這兩句話送給我們的同學，希望你們在以后的學習生活乃至以后的人生之中，把它也作為立身行事的準則。不盲從，不迷信，謙虛學習，理性思考。用文化陶冶出一個獨一無二的自己，用思想鑄造一個靈魂熠熠生輝的自己!
    還有一些話我要和在座的各位家長朋友說說。首先恭喜你們培養(yǎng)出了這么優(yōu)秀的孩子，讓他成為同齡人中的佼佼者。我想，在孩子的成長過程中，你們一定付出了艱辛的努力，一定以身作則，把大量的時間花在了孩子身上，一定把一個家庭的最大希望寄托在孩子們身上并且付諸實踐，所以才有了孩子們今天的進步。作為一個老師也是一個父親，我非常理解你們望子成龍望女成鳳的心情，我為有你們這樣的家長感到高興!現(xiàn)在，你們選擇讓自己的孩子在我們學校讀書，除了客觀的原因之外，我想更多的應該是對我們學校的信任，對我們老師的肯定，從這個意義上說，我感謝你們對我們工作的支持。在接下來的三年里，請我們的家長一如既往地支持和信任我們的學校，配合老師，大家共同努力，為我們孩子的成長和高考的成功而盡心盡力。
    其次，請家長朋友無論有多忙，都要盡量抽出時間多關心孩子，關心他們的成長，關心他們的健康，關心他們的學習。多與老師溝通，常跟孩子談心。我們要知道忙碌的目的，除了為自己家庭的幸福努力之外，我想各位家長的忙碌從根本上說也是為了自己的孩子，為了自己的孩子不比別人家的孩子差，為了自己的孩子將來能夠遵從他們自己的內心，主動選擇他們自己的人生，活得有尊嚴而且幸福。所以請我們的家長在孩子高中的三年學習生涯中，多與老師溝通，了解孩子在學校的學習和生活，讓我們一起為孩子的成長而努力，共筑他們的大學之夢!
    各位家長朋友，在以后的三年中，請大家一定要支持學校的工作，配合老師的教育，理解我們?yōu)榱藢W生的成長成才做出的所有努力!理解我們把別人家的孩子當做自己的孩子一樣的一顆赤誠的心!我們?yōu)榱四暮⒆訉⒁具^一千多個日日夜夜!當我們把謀生的工作視為成就一個個人才、改變一個個命運、造福許多個家庭的事業(yè)的時候，我們希望得到您的理解和支持!
    我前面說過，一步領先并不等于步步領先，學習是個動態(tài)的發(fā)展的過程，沒有多少人能夠一路領先到底，所以在前進的路上，我們不能停止，學如逆水行舟不進則退，愿我們一路向前!
    相信在各位家長的督促下，同學們通過勤奮努力，一定會在競爭中保持優(yōu)勢，發(fā)揮才能，在金徽實驗班實現(xiàn)自己的大學夢!
    各位委員，同志們：
    今天在這里舉行2018年度市政協(xié)委員履職能力提升培訓班，目的在于通過學習培訓提高大家的政治把握能力、政協(xié)工作意識、履職盡責本領，在助推資陽轉型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展中再鼓勁、再添彩、再立功。
    這次培訓時間不長，但內容豐富，邀請了市政府常務副市長劉鐵同志通報全市經濟社會發(fā)展情況；所請的授課老師周淑真是中國人民大學國際關系學院教授，是中國統(tǒng)一戰(zhàn)線理論研究會政黨理論研究基地首席專家兼副主任，對政黨制度、統(tǒng)一戰(zhàn)線理論與實踐有深入研究。對大家來說，這是一次難得的充電機會。希望大家按照既定培訓安排，遵守學習紀律，全身心投入兩天的學習活動中，力求有所思、有所獲，學以致用推進工作。借此機會，與同志們交流三個方面的內容。
    黨的十九大站在歷史和時代的高度，深刻闡述了新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義的一系列重大理論和實踐問題，概括、總結出了習近平新時代中國特色社會主義思想。對于習近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內涵，黨的十九大報告已經作了十分明確、比較充分的歸納和闡述。我們也通過這半年多的時間進行了深入的、全方位的學習討論。習近平新時代中國特色社會主義思想，具有極其重要的歷史地位，這是全黨全國人民的共識。我們今天仍然講要持續(xù)深入地貫徹落實黨的十九大精神，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，不僅僅是要了解其內容，更重要的是要充分認識習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位，唯有如此，才能高舉思想旗幟、增強政治定力，堅決維護以習近平同志為核心的中共中央權威和集中統(tǒng)一領導，才能“不忘初心、牢記使命”，做到用心學、務實干，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐。簡單說，就是做到真學真懂真信真用。
    習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位，可以從三個方面認識和理解。
    一是從黨和國家發(fā)展歷程看，習近平新時代中國特色社會主義思想實現(xiàn)了歷史性飛躍，開啟了全面從嚴治黨新境界。從近代以來的170多年來看，久經磨難的中華民族之所以能夠實現(xiàn)偉大復興，最重要的原因就在于有了中國共產黨的領導。中國共產黨所信仰和奉行的理論—馬克思主義之所以科學，除了這一理論初創(chuàng)時已形成一系列科學的基本原理外，關鍵是歷代共產黨人能夠在堅持馬克思主義基本原理的基礎上，立足具體實踐、針對新的問題、結合時代要求，持續(xù)不斷地推進理論與實際的緊密結合、實現(xiàn)理論創(chuàng)新。時至今日，中國特色社會主義進入新時代，更需要中國共產黨人把握和推進新的實踐，推進馬克思主義中國化、時代化和重大理論創(chuàng)新。習近平新時代中國特色社會主義思想，正是我們黨不斷推進實踐和理論創(chuàng)新的產物和偉大思想成果，因而也就成為黨的十九大的思想主線和靈魂，成為黨的十九大對于中國共產黨和中華民族長遠發(fā)展最大的歷史性貢獻。
    從我國改革開放和經濟社會發(fā)展40年的歷史進程和實踐經驗來看，長期的實踐凝聚起一個重要的社會共識：執(zhí)政的中國共產黨決不能犯顛覆性的錯誤。而保證不犯顛覆性錯誤，必然要求我們黨在指導思想上不能有迷?；蛘叻冈瓌t性、方向性的錯誤，也就是既不走封閉僵化的老路，也不走改旗易幟的邪路，這要求我們黨始終堅持、不斷推進歷經實踐檢驗的中國特色社會主義正確道路，并通過相應的理論、制度、文化和實踐創(chuàng)新，不斷破解前進道路上的矛盾和問題，以此肩負和完成黨的歷史使命，推進偉大斗爭、偉大工程和偉大事業(yè)，實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢。這就進一步要求我們在堅持馬克思主義基本原則、立足當代中國實踐基礎上，堅持不懈地推進理論創(chuàng)新。由此，習近平新時代中國特色社會主義思想應運而生，成為馬克思主義中國化的最新成果和實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的行動指南。
    我們黨的自我革新、自我凈化、自我發(fā)展，早已用97周年的實踐充分證明，只有共產黨才能拯救中國，只有共產黨才能建設中國，只有共產黨才能發(fā)展中國，只有共產黨才能讓老百姓過上幸福日子。這激勵我們牢固樹立“四個意識”，切實堅定“四個自信”，不忘初心、牢記使命，敢于擔當、主動作為，在新時代的征程中，作出無愧于黨的培養(yǎng)、無愧于人民的期盼、無愧于時代發(fā)展的優(yōu)異成績。
    二是習近平新時代中國特色社會主義思想引領了一個歷史征程，開啟了中國特色社會主義事業(yè)的新境界。一個理論或思想的歷史地位，無疑取決于理論或思想發(fā)揮的實際作用和實踐影響，這與理論或思想的性質、特點等存在內在的必然聯(lián)系。習近平新時代中國特色社會主義思想的特點，可概括為至少五個方面：
    ——真摯的為民情懷。除了關于社會主要矛盾的重新審視和論斷外，習近平總書記多次強調“以人民為中心”“使人民群眾有獲得感”等要求。
    ——鮮明的問題導向。習近平新時代中國特色社會主義思想直面當今中國全面從嚴治黨、深化改革、依法治國、落實生態(tài)文明建設等一系列重大的矛盾和任務，努力破解國家改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的各種實際難題，所有這些展現(xiàn)出思考和解決問題的鮮明導向。
    ——寬廣的國際視野。習近平總書記提出和多次強調建設“世界一流軍隊”的強軍目標、推動構建“新型國際關系”和“人類命運共同體”等倡議和主張，中國共產黨成為“為各國政黨樹立榜樣”的政黨。
    ——深邃的歷史眼光。習近平總書記總是善于從歷史的角度看問題、總結歷史經驗，就人類社會主義事業(yè)的發(fā)展問題，講出了“社會主義500年”的最大理論命題，講到了中國特色社會主義道路與改革開放40年、新中國成立60多年、近代以來170多年和中華民族5000多年歷史發(fā)展的內在關系等一系列重大的理論和實踐問題，這彰顯出思考和解決問題的深邃歷史眼光。
    ——深厚的文化底蘊。習近平總書記善于運用中國傳統(tǒng)文化、引經據典講明道理，用文化來講故事、講理論，強調“四個自信”，指出“文化是一個國家、一個民族的靈魂。文化興國運興，文化強民族強”，文化自信是更基礎、更廣泛、更深厚的自信，等等。這些都彰顯出習近平新時代中國特色社會主義思想的深厚的文化底蘊和內涵。在這一思想指引下，中國特色社會主義進入新時代，開啟了建設社會主義現(xiàn)代化強國的新征程，充分展示出中華民族偉大復興的光明前景。
    三是習近平新時代中國特色社會主義思想破解了一個歷史課題，開啟了世界社會主義發(fā)展的新境界。在這一思想指引下，“科學社會主義在21世紀的中國煥發(fā)出強大生機活力”，成功地開創(chuàng)了社會主義現(xiàn)代化新道路，打破了資本主義現(xiàn)代化道路的“一統(tǒng)天下”，為更多國家啟動和實現(xiàn)現(xiàn)代化提供了全新的道路選擇，拓展了更大的發(fā)展空間，貢獻了中國智慧和中國方案，解決了發(fā)展中國家如何實現(xiàn)現(xiàn)代化的歷史性課題。集中體現(xiàn)在三個方面：
    ——習近平新時代中國特色社會主義思想是馬克思主義中國化的最新成果。黨的十九大報告指出：“習近平新時代中國特色社會主義思想，是對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、‘三個代表’重要思想、科學發(fā)展觀的繼承和發(fā)展，是馬克思主義中國化的最新成果，是中國特色社會主義理論體系的重要組成部分?！秉h的十九大報告這一論述，不僅說明了習近平新時代中國特色社會主義思想與馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀的內在有機聯(lián)系，指出了這一思想在中國特色社會主義理論體系中的重要地位，而且強調了習近平新時代中國特色社會主義思想在馬克思主義中國化歷史進程中的重要地位和作用，即它是“馬克思主義中國化的最新成果”。實際上，這是從理論發(fā)展的維度，指出了習近平新時代中國特色社會主義思想在我們黨和國家長期奮斗歷程中的歷史地位。因為，中國共產黨領導全國各族人民90多年來不懈奮斗的全部歷史，從理論建設和發(fā)展的角度，概括為一句話，就是推進馬克思主義中國化，習近平新時代中國特色社會主義思想是其中最新的偉大成果。
    ——習近平新時代中國特色社會主義思想是對三大規(guī)律認識的新境界。黨的十九大報告指出，十八大以來黨中央“堅持解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實，堅持辯證唯物主義和歷史唯物主義，緊密結合新的時代條件和實踐要求，以全新的視野深化對共產黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律的認識，進行艱辛理論探索，取得重大理論創(chuàng)新成果，形成了新時代中國特色社會主義思想”。黨的十九大報告本身是從這一思想創(chuàng)立、形成的角度，指出了習近平新時代中國特色社會主義思想對上述三大規(guī)律認識的深化和提升。從一定意義上講，這也是從人類社會發(fā)展和人類思想發(fā)展史的角度論述了習近平新時代中國特色社會主義思想歷史地位。就這一表述的外延來講，深化了對三大規(guī)律的認識已經超出了“馬克思主義中國化”的時空范疇，成為我們從理論維度把握習近平新時代中國特色社會主義思想歷史地位的又一個更為廣闊的視角。
    ——習近平新時代中國特色社會主義思想是實現(xiàn)中華民族偉大復興的行動指南。黨的十九大報告還進一步指出，習近平新時代中國特色社會主義思想，“是黨和人民實踐經驗和集體智慧的結晶，是全黨全國人民實現(xiàn)民族復興的行動指南，必須長期堅持并不斷發(fā)展”。這實際上是從指導實踐發(fā)展的角度，指出了習近平新時代中國特色社會主義思想在我們黨和國家實踐發(fā)展中作為指導思想的歷史地位。所以說，如同毛澤東思想、鄧小平理論等馬克思主義中國化的偉大成果一樣，習近平新時代中國特色社會主義思想是推進我國社會主義現(xiàn)代化建設、實現(xiàn)中華民族偉大復興的偉大旗幟和根本指南。
    我這里還要重點強調一下深入學習貫徹習近平總書記關于加強和改進人民政協(xié)工作重要思想的工作。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視人民政協(xié)事業(yè)發(fā)展，出臺了系列重要文件，對政協(xié)工作作出戰(zhàn)略部署。習近平總書記從黨和國家發(fā)展全局的戰(zhàn)略高度，多次就政協(xié)工作發(fā)表重要講話、作出重要批示，科學回答了人民政協(xié)事業(yè)發(fā)展面臨的一系列方向性、全局性、戰(zhàn)略性重大問題，拓展了人民政協(xié)理論視野和實踐深度，形成了習近平總書記關于加強和改進人民政協(xié)工作八個方面的重要思想，是習近平新時代中國特色社會主義思想的“政協(xié)篇”。習近平總書記關于加強和改進人民政協(xié)工作的重要思想博大精深、內涵豐富、思想深邃，是馬克思主義統(tǒng)一戰(zhàn)線理論、政黨理論、民主政治理論與新時代中國特色社會主義實踐相結合的偉大創(chuàng)造，閃耀著馬克思主義真理光芒，為我們做好新時代政協(xié)工作指明了前進方向、提供了根本遵循。我們要在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上下功夫，做到融會貫通、一體貫徹，切實把黨對政協(xié)的全面領導貫徹下去，把各黨派團體和各界人士團結起來，推動新時代政協(xié)工作高質量發(fā)展，為資陽發(fā)展新跨越作出新的更大貢獻。全國政協(xié)將在9月份召開學習習近平總書記關于加強和改進人民政協(xié)工作理論研討會。最近一段時間，市政協(xié)通過各種方式進行了學習討論，昨天上午，我們還召開了理論學習專題研討會，部分委員和政協(xié)工作者都作了很好的發(fā)言，有認識感受，有工作體會感悟，更有信心決心。但這些學習還不夠深入。我們今天也把總書記關于加強和改進人民政協(xié)工作的重要思想專題摘編發(fā)給了大家，希望大家下來后讀原文、悟原理，在學習中提高認識，在工作中提高實績，不斷推進人民政協(xié)事業(yè)進步和經濟社會發(fā)展。
    第二，認真學習貫徹省委十一屆三次全會精神，深刻認識和把握資陽當前發(fā)展的客觀現(xiàn)狀和重大機遇。
    5月9日，吉明書記在全市縣處級主要領導干部讀書班上發(fā)表了重要講話，向全市廣大干部提出了“資陽七問”，也就是：如何在新的歷史方位中找準“資陽發(fā)展定位”，如何在推動經濟高質量發(fā)展中培植“資陽產業(yè)新優(yōu)勢”，如何在全面深化改革開放中找準“資陽發(fā)展路徑”，如何在推動鄉(xiāng)村振興中破解“資陽三農難題”，如何在打好“三大攻堅戰(zhàn)”中提供“資陽行動方案”，如何在保障改善民生中提升“資陽共建共享水平”，如何在縱深推進全面從嚴治黨中營造“資陽良好政治生態(tài)”？可以說，每一問都直指發(fā)展要害、問題關鍵，每一問都振聾發(fā)聵、令人深思，每一問都提交方案、作出解答，這就是一個開明開放、擔當作為的堅強領導集體，這就是一個情系資陽、心系發(fā)展的勤勉創(chuàng)業(yè)團隊。我們每一名黨員干部，每一名政協(xié)委員，每一名機關職工，都要主動聚焦資陽深刻變革發(fā)展的歷史方位，把準時代前進的強勁脈搏，以時不我待的主人翁精神，主動投身建設發(fā)展中去。
    一是客觀冷靜地認清現(xiàn)狀給資陽發(fā)展注入了朗朗清風。一個人既不能狂妄自大，也不能妄自菲薄。對一個城市的發(fā)展來說也是如此，既不能怪外部環(huán)境不好諸多抱怨，也不能怪自身基礎不好而自我泄氣。唯有清醒地認識到自身的優(yōu)勢尤其是發(fā)展中的不足和短板，才能保持清醒頭腦、客觀冷靜分析、務實奮發(fā)有為。吉明書記也明確地指出了，資陽還存在“四個并存”的差距：發(fā)展不足與質量不高并存，開放不夠與要素外流并存，民生短板多與風險矛盾大并存，中心城市輻射能力弱與城鄉(xiāng)建設管理水平不高并存。總結起來，就是資陽發(fā)展有基礎、有優(yōu)勢、有前景，但建市晚底子薄、不平衡欠發(fā)達、短板多負擔重的基本事情仍未改變，最大的優(yōu)勢是直線連成渝、區(qū)位優(yōu)越，最大的差距是發(fā)展不充分、質量不高，最大的潛力是新動能成長、后勁充足，最大的挑戰(zhàn)是要素外流大、聚集力弱，最大的出路是全方位開放、融入成渝。也就是說，當前和今后一個時期，資陽發(fā)展機遇與挑戰(zhàn)并存、希望與壓力同在，但機遇大于挑戰(zhàn)、希望多于壓力，資陽正處于大有可為的歷史機遇期、全面小康的沖刺決勝期、轉型跨越的攻堅突破期。
    二是主動求變的改革創(chuàng)新給資陽發(fā)展帶來了涅槃新生。可以說，圍繞資陽轉型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展的探索腳步一直沒有停歇過。雖有磕絆，但資陽人有一種堅韌不屈的高貴品質；雖有徘徊，但資陽人有一種大干快上的拼搏精神；雖有迷茫，但資陽人有一種重振旗鼓向往美好的不懈豪情。在追趕跨越、創(chuàng)新求變的征程中，我們的自我認識越來越清晰，我們的定位越來越符合自身實際，越來越契合中央、省委的要求，我們的發(fā)展路徑越來越廣闊，資陽即將迎來新一輪的涅槃新生。我們努力通過主動融入成渝、主動推進成資一體化、快速推進臨空經濟區(qū)建設等，逐步找準了資陽的發(fā)展定位，得到省委的高度認可。當前和今后怎么發(fā)展？正如吉明書記所指出，在全省“一干多支”發(fā)展格局中展現(xiàn)資陽新作為，推動實現(xiàn)資陽轉型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展，關鍵是要立足自身優(yōu)勢，找準適合自身實際的突破路徑。那就是要全面借力成渝融入成渝，主動服務配套成都重慶國家中心城市建設，積極承接成都重慶非核心功能疏解，積極探索資源要素優(yōu)勢互補、功能配套合理分工、基礎設施互聯(lián)互通、公共服務共建共享、生態(tài)環(huán)保聯(lián)防聯(lián)治的一體化發(fā)展之路。同時抓住全面改革創(chuàng)新擴大開放、全面優(yōu)化環(huán)境再造優(yōu)勢、全面保障民生改善民生等突破路徑。
    三是自上而下的政策利好給資陽發(fā)展帶來了重大機遇。我們經常講，資陽最大的機遇是區(qū)位優(yōu)勢，是直接連接成渝兩個特大城市之間的唯一節(jié)點城市，但這個機遇也一直停留在我們的文件當中，停留在自我良好的識當中，尚沒有在省級層面和成渝兩座城市之間形成廣泛共識，資陽的發(fā)展事實上動能不足，甚至是要素外流。但我們也在各種場合鮮明提出并長期堅守，資陽的戰(zhàn)略區(qū)位一定會帶來發(fā)展的戰(zhàn)略機遇，因為成渝經濟區(qū)的發(fā)展，長江上游經濟帶的發(fā)展，成都經濟區(qū)的建設，都不允許資陽發(fā)展不起來。但事物的認識和發(fā)展都是有一個過程的，目前已正在從資陽自己要發(fā)展向外在因素和上級要資陽發(fā)展、多重壓力疊加推動轉變。剛剛召開不久的省委十一屆三次全會就明確提出，要建立“一干多支、五區(qū)協(xié)同”發(fā)展領導體制和區(qū)域協(xié)同發(fā)展聯(lián)席會議制度，分區(qū)域制定差異化支持政策，建立完善區(qū)域協(xié)同利益分享機制，打造區(qū)域發(fā)展共同體，實現(xiàn)雙贏發(fā)展、互動發(fā)展。這對我們來說，是一個千載難逢的歷史機遇，一定要高頻次地加強與省委省政府及有關部門、協(xié)作市之間的匯報、溝通，找準雙方的利益聯(lián)結點，讓資陽這塊璞玉逐漸大放異彩。
    實際上，這次省委全會帶給我們的“驚喜”遠遠不止于此。我們除了要全面學習領會全會精神，以及貫徹落實全會通過的關于深入學習貫徹習近平總書記對四川工作系列重要指示精神的決定和關于全面推動高質量發(fā)展的決定這兩個決定外，更重要的是，要深刻領會全會尤其是關于全面推動高質量發(fā)展的決定中涉及的“資陽元素”，在充分把握省委的發(fā)展指向、政策導向基礎上，主動地將資陽的發(fā)展全局擺進省委的發(fā)展大局中去，奮力推動實現(xiàn)資陽的發(fā)展新跨越。這些利好包括：支持成都建設全面體現(xiàn)新發(fā)展理念的國家中心城市，支持成都向東發(fā)展，帶動資陽、遂寧、內江等周邊城市崛起；壯大區(qū)域發(fā)展重要支點，支持資陽建設成渝門戶樞紐型臨空新興城市，推進成德、成眉、成資同城化突破；高水平建設中國（四川）自貿試驗區(qū)，支持成都、綿陽、資陽等新設綜合保稅區(qū)、保稅物流中心；大力發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)，支持資陽建設“中國牙谷”，打造國際口腔裝備材料基地等10個方面?？梢哉f，近年來我們一直在主推、一直在爭取、一直在全力以赴做的重大戰(zhàn)略、重大項目、重大產業(yè)都得到了省委的高度重視，納入了省委的決策盤子。新十條都是實實在在含金量很高的支持政策，即為資陽全面審視市情和發(fā)展階段特征提供了基本遵循，又為新時代資陽發(fā)展指明了方向和著力重點，更重要的是展現(xiàn)了資陽未來發(fā)展更加光明的前景。這是資陽發(fā)展千載難逢的機遇，市委提出了要求是家喻戶曉，值得我們擊掌歡慶，更需要我們砥礪前行、擊鼓奮進。
    第三，深刻認識和把握政協(xié)人的使命擔當，在推進資陽發(fā)展新跨越的征程中建功立業(yè)。
    各位委員、同志們，對市情的重新認識、冷靜分析，對機遇的科學把握、重點引領，需要我們每一名政協(xié)委員和政協(xié)機關干部都能夠保持頭腦清醒、主動擔當，把思想認識統(tǒng)一到市委的安排部署上來，把激情夢想落實到推進建設發(fā)展各項事業(yè)中去，匯聚推動資陽發(fā)展新跨越的磅礴力量，讓資陽在中國的西部明星閃耀、璀璨奪目。
    政協(xié)委員履職一是要了解兩個方面的情況，即政情和省情、市情。政情就是中央和省委下發(fā)的一系列對政協(xié)工作的文件指示。二是市情，只有充分了解市情，參政才能參在點子上，議政才能議在關鍵處。二是要把握中央對政協(xié)委員提出的18個字的要求，即是懂政協(xié)、會協(xié)商、善議政，守紀律、講規(guī)矩、重品行。具體講，作為政協(xié)委員，要做到以下幾個方面。
    一是要旗幟鮮明講政治。當前，全市政協(xié)系統(tǒng)正在深入學習習近平總書記關于加強和改進人民政協(xié)工作的重要思想，這為我們做好新時代政協(xié)工作指明了前進方向、提供了根本遵循；正在深入開展“大學習、大討論、大調研”活動，就是要通過學習討論，準確把握人民政協(xié)的性質定位，堅持中國共產黨對人民政協(xié)的領導，始終堅持維護“核心”。習近平總書記指出，黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的。人民政協(xié)是政治組織，旗幟鮮明講政治是人民政協(xié)的本質要求，就是要堅持中國共產黨的領導，就是要充分認識到人民政協(xié)是符合國情、具有中國特色的制度安排。在座各位作為普通的黨員干部和政協(xié)委員，必須始終站位政治立場，錘煉鐵一般信仰，筑牢鐵一般信念，嚴守鐵一般紀律，踐行鐵一般擔當，充分發(fā)揮委員的示范帶頭尤其是黨員委員的先鋒模范作用。要深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，始終堅持中國共產黨的領導，堅定不移維護習近平總書記的核心地位，堅定不移維護以習近平同志為核心的中共中央權威和集中統(tǒng)一領導，做政治上的明白人；要堅定理想信念，始終堅持正確的政治路線、政治立場、政治方向，善于運用科學理論分析和判斷，努力站得高一些、看得遠一些、想得深一些，堅定不移走中國特色社會主義發(fā)展道路，風雨如磐不動搖；要引導各界人士不斷增強對中國共產黨和中國特色社會主義的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同，筑牢共同思想政治基礎，找到最大公約數(shù)，畫出最大同心圓，廣泛凝聚實現(xiàn)偉大中國夢、共襄民族偉大復興偉業(yè)的磅礴力量，自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央大政方針和省委、市委決策部署上來。
    二是要有深厚的情懷擔當?；仡櫵膶檬姓f(xié)以來的工作，擔當是一個關鍵詞。我們深刻認識到，只有做到“市委中心工作推進到哪里，政協(xié)履職就跟進到哪里”，做到“黨委想什么政協(xié)議什么，政府干什么政協(xié)幫什么，群眾需要什么政協(xié)呼吁什么”，才能彰顯人民政協(xié)的擔當作為。近年來，市委、市政府主要領導都要給政協(xié)交題目、壓任務，對政協(xié)的建言獻策高度重視，這說明市委、市政府對人民政協(xié)是重視的、信任的、肯定的。前不久，吉明書記一天內簽批了市政協(xié)提交的三篇調研報告，這些報告聚焦脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、干部心態(tài)精神狀態(tài)工作狀態(tài)等重要課題，提出的建議都是出自公心、為了發(fā)展。這充分說明，只要是在深入調查研究基礎上的積極建言獻策，政協(xié)的作用和地位就能夠進一步凸顯。當前，省委十一屆三次全會作出高質量發(fā)展的決定，這就是我們建言獻策的主攻方向；市委提出的“資陽七問”，就是我們的時代使命，就是擔當作為的履職重點。
    政協(xié)工作離不開委員的激情參與。委員是各界的優(yōu)秀代表，必須要看高謀遠、行穩(wěn)致遠。要結合年度協(xié)商計劃的組織實施，深入開展調查研究，高質量建言、高質量獻策、高質量參政議政。我們要錘煉“更高的思想境界”，樹立“久久為功，功成不必在我”的理念，滿懷新時代的責任感，胸懷全局、心系人民，既要有淡泊名利的思想境界，時刻保持淡然、坦然、浩然的心境，又要有干事創(chuàng)業(yè)的雄心壯志和激情熱情，在履行職能上認真盡責，在工作成績上追求一流。我們要具有“更深的事業(yè)情懷”，堅決維護黨的核心，堅決貫徹落實黨委的決定、主張和意圖，緊扣黨政中心大局工作履行職責，牢固樹立公仆情懷，重點圍繞我市亟待彌補的五個短板問題，為廣大人民群眾鼓與呼，推動民生問題解決，不斷增進同各界群眾的感情。我們要樹立“更新的精神風貌”，每名政協(xié)委員、政協(xié)干部都是政協(xié)的形象，要在作風和紀律上嚴格要求自己，要在道德和人格上嚴格要求自己，做到胸襟開闊、心地坦蕩，深明大義、清正廉潔，在廣大人民群眾和各界人士中樹立起新時代政協(xié)干部嶄新的精神風貌。
    三是要有良好的履職能力。委員也好，政協(xié)機關干部也好，都是推動政協(xié)工作的主體力量。尤其是新修改的政協(xié)章程，單列了委員一章，把委員的主體作用發(fā)揮提高到一個前所未有的高度。去年，我們在政協(xié)機關開展了“建有定力、有情懷、有擔當、有作為隊伍，做開口能講、提筆能寫、遇事能干”干部主題實踐活動，經過一年的活動開展，機關干部的思想認識、精神面貌、工作作風、工作能力、履職質效有了明顯提升。下一步，我們要把“四有三能”主題實踐活動向委員延伸，切實提高委員的政治把握能力、調查研究能力、聯(lián)系群眾能力、合作共事能力，切實發(fā)揮在政協(xié)工作中的主體作用、本職工作中的帶頭作用、界別群眾中的代表作用，以能力大提升推動工作大落實。細化而言，當前政協(xié)委員和政協(xié)機關干部進一步提振精氣神，增強創(chuàng)新創(chuàng)造活力。要注重“能說會寫”，提升表達能力，尤其是注重提升口頭表達的能力，做到建言議政思路清晰、表達準確；要提高理論功底，加強對新章程、習近平總書記關于加強和改進人民政協(xié)工作的重要思想等理論知識的系統(tǒng)學習，做到文字表達層次清楚、表述完整，信息傳遞暢通。要注重“發(fā)揚民主”，提升監(jiān)督能力，爭取市委支持盡快出臺關于推進人民政協(xié)民主監(jiān)督工作實施意見，聚焦重點、明確程序、提出建議、抓好落實，在建諍言中助推中央和省委、市委決策部署落地落實。要注重“求真務實”，提升調查研究能力，提高調研工作的質量和水平，強化精品意識，做到選題“精”，方式“活”，成果轉化途徑“寬。尤其是善于捕捉敏銳的信息，通過深入的分析研究，提出促進問題解決的建議辦法，做到分析問題透徹，建議措施可行，確保履職盡責更具有實效性。要注重“廣集民智”，提高聯(lián)系群眾能力，發(fā)揮委員主體作用，牢記初心和使命，圍繞經濟、政治、文化和社會生活中的重大問題組織協(xié)商議政、視察調研，傾聽基層聲音和群眾建議，提出重實際、重前瞻、有見解的意見建議，讓政協(xié)委員真正成為推動經濟社會發(fā)展的忠實踐行者、堅定參與者、積極促進者，成為政協(xié)事業(yè)的自覺推動者。要注重“加強溝通”，提升合作共事能力。人民政協(xié)是我國最廣泛的愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線組織，是中國共產黨領導的多黨合作和政治協(xié)商的重要機構。團結民主是人民政協(xié)的兩大主題，合作共事是人民政協(xié)的優(yōu)良傳統(tǒng)和基本能力。人民政協(xié)因“和”而生，依“和”而存，為“和”而興，在凝聚力量共識、促進和諧發(fā)展方面具有重要作用。要堅持民主協(xié)商，發(fā)揚求同存異、體諒包容的優(yōu)良傳統(tǒng)，貫徹民主協(xié)商、平等議事的工作原則，促進各族各界人士在人民政協(xié)這個大舞臺上實現(xiàn)大團結、大聯(lián)合。
    四是要有突出的履職作為。服務黨委中心工作、推動新時代資陽發(fā)展是我們最大的職責。對標新時代政協(xié)工作的新要求，作為政協(xié)委員，我們要把握好基點、立足于理性，從發(fā)展所需、黨政所望、群眾所盼、職能所及、自身所能出發(fā)，說有用的話、干能干的事，突出求真務實，多提操作性的建議，真正達到一個建議產生一項效果、一個意見推動一項工作的目的，實現(xiàn)委員價值最大化。要聚焦黨委政府大局履職盡責，堅持議大事、抓大事，自覺立足大局、圍繞大局，聚焦“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局，聚焦“一干多支、五區(qū)協(xié)同”戰(zhàn)略部署，圍繞經濟高質量發(fā)展，緊扣打贏三大攻堅戰(zhàn)，圍繞資陽改革發(fā)展重要任務，積極參與政協(xié)年度協(xié)商計劃的協(xié)商討論以及重點課題的調查研究，做到政治協(xié)商聚焦大事、參政議政關注實事、民主監(jiān)督緊盯難事，建真言、謀良策、出實招。要緊扣保障和改善民生獻計出力，要以人民群眾利益為重、以人民群眾期盼為念，深入基層一線，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾意愿，真情關懷群眾疾苦，做到知民情、解民憂、暖民心，多干讓人民滿意的好事實事。要有為民的情懷，把群眾當親人，創(chuàng)新聯(lián)系服務群眾方式，改進調查研究，為人民代言；要有為民的擔當，聚焦脫貧攻堅，主動融入“我為扶貧攻堅做件事”“環(huán)境保護我先行”等主題活動，著力實現(xiàn)農村美、農業(yè)強、農民富；要有為民的作為，聚焦事關人民群眾切身利益的熱點難點問題，就教育醫(yī)療、就業(yè)養(yǎng)老、住房保障等建言獻策，努力破解民生難題，不斷增強人民群眾獲得感幸福感安全感。
    最后，就本次學習培訓再提三點要求。一是要珍惜機會，學有所獲。開展這次委員培訓，市委高度重視，市政協(xié)黨組和主席會議多次研究，市政協(xié)精心設置課程，邀請知名專家授課；精心安排后勤保障，抽調工作人員專門服務。委員們能夠在繁忙中抽出時間一起學習，非常不容易，希望大家嚴格按照計劃安排，當好學生聽課讀書，力求學有所思、學有所獲、學有所成。二是要聯(lián)系實際，學以致用。希望大家發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風，把學到的理論同服務市委中心大局、推進政協(xié)工作緊密聯(lián)系起來，緊緊圍繞打好“三大攻堅戰(zhàn)”、推動高質量發(fā)展、深化改革開放、鄉(xiāng)村振興和民生改善等重大問題咨政建言，提出和反映有價值、有分量的提案和社情民意信息，在本職崗位上建功立業(yè)。三是要嚴格要求，遵章守紀。習近平總書記強調，一個松松垮垮、稀稀拉拉的組織是不能干事、也干不成事的。政協(xié)是一個莊嚴的政治組織，有組織就一定有紀律，就必須遵規(guī)守紀。政協(xié)委員社會知名度大、關注度高，一言一行都具有影響力和示范性。希望大家在短短的兩天培訓中，嚴格遵守中央八項規(guī)定精神和省委省政府、市委市政府有關實施細則，嚴格遵守培訓紀律，不遲到、不早退，不相互吃請等，自覺維護政協(xié)委員的良好形象。
    最后，祝本次學習培訓取得圓滿成功，祝委員們身體健康、學有所獲！
    各位委員、同志們：
    在決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅、全面小康的收官之年，我們迎來了x屆市政協(xié)第x期委員培訓班開班。在此，我代表市政協(xié)主席會議，向參加本次培訓的委員表示熱烈的歡迎!
    市政協(xié)針對換屆后新委員多的實際情況，把加強委員培訓、提高委員履職能力，作為2020年的重點工作安排部署。目的是通過學習交流，引導和幫助廣大政協(xié)委員深刻認識人民政協(xié)的性質定位，準確把握政協(xié)工作的方向、方法和路徑，切實把“政協(xié)是什么、干什么、怎么干”這個課題悟深悟透，從而理清履職思路，增強履職的的責任感和使命感，真正做到珍惜榮譽有擔當、履職盡責有作為。
    市委黨校對本次培訓課程進行了精心安排，專題講座、參觀考察、互動交流等，重點突出，內容豐富，希望大家珍惜學習機會，靜心研讀，精心思考，學有所獲。
    下面，我就加強委員履職講三點意見,與大家共勉。
    一、篤學深思，提高履職能力。
    如何當好政協(xié)委員，沒有任何捷徑，唯有通過學習不斷提高謀事、干事、成事的本領。作為政協(xié)委員，要勤于學習。委員是各界別的優(yōu)秀代表，有的還是相關領域的專家學者，具有較高的知識素養(yǎng)和理論水平。但大家剛參加政協(xié)組織，對政協(xié)工作有一個從不熟悉到熟悉、從感性認識到理性認識的過程，有一個轉換工作角色、轉變工作方式的問題。這就需要把加強學習作為一種政治責任和精神追求，作為提高自身素質和履職水平的有效途徑，有針對性地掌握當好委員、履職盡責所必備的知識，盡快成為政協(xié)工作的行家里手。要善于學習。要有效履職，就必須用好學習這個法寶，全面準確把握世情、國情、省情和市情的發(fā)展變化，堅持干什么學什么、缺什么補什么，掌握履職的時代背景，明確面臨的責任使命，更快地融入大局、更好地服務大局。參加政協(xié)組織，就必須學習了解政協(xié)的性質、地位和作用，知道政協(xié)是什么、政協(xié)做什么、政協(xié)工作怎么做這些最基本和最根本的問題，真正做到“懂政協(xié)”，明確委員的職責任務，切實提高履職盡責的責任感和使命感，以實實在在的作為推動人民政協(xié)事業(yè)不斷進步，為維護改革發(fā)展穩(wěn)定獻計出力。要學以致用。學習的目的在于知行合一，不斷提高履職能力和水平。委員要在學習中切實增強“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，旗幟鮮明講政治，更加堅定地在思想上政治上行動上同以習近平為核心的黨中央保持高度一致，積極主動宣傳好黨的方針政策，身體力行落實好黨委的決策部署。要在學習中增進為民情懷，心系群眾、深入群眾，把服務群眾的工作做精做實，及時反映社情民意，幫助群眾解決實際困難。要在學習中提高合作共事的能力，發(fā)揚民主，善于協(xié)商，增進共識，促進中國特色共同思想政治基礎上的大團結大聯(lián)合，匯聚起推動改革發(fā)展的強大合力。
    二、履職盡責，發(fā)揮表率作用。
    委員是政協(xié)履職的主體，市政協(xié)通過建立實施主席會議成員聯(lián)系常委、專委會聯(lián)系委員、委員列席常委會、社情民意直通車等制度，開展界別活動、舉行集中培訓等，為委員搭建了知情明政、參政議政的平臺，目的就是凝聚委員們的智慧，促進委員主體作用的發(fā)揮。作為政協(xié)委員，要主動在履職中做表率、當模范，切實做到履職勤、站位高、能力強、調研實、建言精。
    要始終堅持解放思想、開拓創(chuàng)新，樹立戰(zhàn)略思維和世界眼光，提高宏觀思考和把握能力，真正使自己的履職體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。能力要強。政協(xié)工作的特點是憑智力、能力、說服力彰顯優(yōu)勢，憑包容力、影響力、凝聚力體現(xiàn)作用。擔任新的角色，面對新形勢新任務和新的挑戰(zhàn)，政協(xié)委員要有能力不足的危機感，增強本領的緊迫感。適應新時期政協(xié)工作的要求，政協(xié)委員要不斷提高政治把握能力、調查研究能力、聯(lián)系群眾能力、合作共事能力。要自覺運用科學理論武裝頭腦、指導實踐，善于運用馬克思主義的立場觀點和方法觀察、分析和解決實際問題。尤其要準確把握政協(xié)工作的特點，掌握政協(xié)工作的方法，增強履職的成效。調研要實。調查研究是政協(xié)建言立論的前提，是政協(xié)委員必須練好的基本功。委員要圍繞黨委重視、群眾關心、政協(xié)能辦的事選準調研課題。要深入實際、深入群眾，善于解剖麻雀，切實把情況摸清摸準摸透，對重要情況、突出問題、群眾期盼做到心中有數(shù)。要精于研判，善于汲取基層經驗和群眾智慧，從基層和群眾中找到解決問題的辦法，提出的意見建議要有底氣、接地氣。建言要精。政協(xié)不是權力機構，委員的“話語權”不是說了算，而是要說得準，提出的意見建議要有前瞻性、可操作性，這就要求委員在認真調研，充分掌握第一手材料基礎上，樹立靶向思維，真正做到言之有物、言之有理、言之有度，說在點子上，議在關鍵處。中央出臺了《關于加強和改進人民政協(xié)民主監(jiān)督工作的意見》，政協(xié)民主監(jiān)督職能進一步強化，委員們要通過政協(xié)履職平臺，把握好問題導向，本著幫忙不添亂的態(tài)度發(fā)揮監(jiān)督作用，說實話、講真話、建諍言，勇于提出批評性意見建議，切實做到能監(jiān)督、善監(jiān)督、真監(jiān)督，推動市委、市政府的各項決策部署更好落地生根、開花結果。
    三、擔當作為，助推改革發(fā)展。
    當前，全面深化改革已處于攻堅期，廣大政協(xié)委員要充分運用來源于群眾、代表群眾、直接服務群眾的優(yōu)勢，做好協(xié)調關系、理順情緒、化解矛盾、凝聚人心的工作，最大限度調動一切積極因素，形成同心同向、團結干事的強大合力。政協(xié)委員要成為脫貧攻堅的生力軍，特別是民營企業(yè)家委員，要發(fā)揮好市場引領、就業(yè)輻射、資金扶持等方面的作用，積極開展產業(yè)扶貧和助醫(yī)助學、結對幫扶等活動，為決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅獻計出力。
    各位委員，同志們，這次培訓只有3天，時間緊，內容多，希望大家沉下心來，認認真真完成好學習任務。脫產學習期間，學員不再承擔所在單位的工作任務，原則上不能請假，如因特殊情況確需請假的，必須嚴格履行請假手續(xù)。大家要增強學員意識，端正學習態(tài)度，嚴格遵守學習培訓和廉潔自律各項紀律規(guī)定，傳承政協(xié)良好的學風，樹立新時期政協(xié)委員有定力、有情懷、有責任、有擔當?shù)牧己眯蜗蟆?BR>    本次培訓，得到了省政協(xié)辦公廳及有關方面的大力支持，在此，我代表市政協(xié)主席會議，向大家表示衷心的感謝!祝全體學員身體健康、生活愉快、學業(yè)有成!
    謝謝大家!
    在決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅、全面小康的收官之年，我們迎來了x屆市政協(xié)第x期委員培訓班開班。在此，我代表市政協(xié)主席會議，向參加本次培訓的委員表示熱烈的歡迎!
    市政協(xié)針對換屆后新委員多的實際情況，把加強委員培訓、提高委員履職能力，作為2020年的重點工作安排部署。目的是通過學習交流，引導和幫助廣大政協(xié)委員深刻認識人民政協(xié)的性質定位，準確把握政協(xié)工作的方向、方法和路徑，切實把“政協(xié)是什么、干什么、怎么干”這個課題悟深悟透，從而理清履職思路，增強履職的的責任感和使命感，真正做到珍惜榮譽有擔當、履職盡責有作為。
    市委黨校對本次培訓課程進行了精心安排，專題講座、參觀考察、互動交流等，重點突出，內容豐富，希望大家珍惜學習機會，靜心研讀，精心思考，學有所獲。
    下面，我就加強委員履職講三點意見,與大家共勉。
    一、篤學深思，提高履職能力。
    如何當好政協(xié)委員，沒有任何捷徑，唯有通過學習不斷提高謀事、干事、成事的本領。作為政協(xié)委員，要勤于學習。委員是各界別的優(yōu)秀代表，有的還是相關領域的專家學者，具有較高的知識素養(yǎng)和理論水平。但大家剛參加政協(xié)組織，對政協(xié)工作有一個從不熟悉到熟悉、從感性認識到理性認識的過程，有一個轉換工作角色、轉變工作方式的問題。這就需要把加強學習作為一種政治責任和精神追求，作為提高自身素質和履職水平的有效途徑，有針對性地掌握當好委員、履職盡責所必備的知識，盡快成為政協(xié)工作的行家里手。要善于學習。要有效履職，就必須用好學習這個法寶，全面準確把握世情、國情、省情和市情的發(fā)展變化，堅持干什么學什么、缺什么補什么，掌握履職的時代背景，明確面臨的責任使命，更快地融入大局、更好地服務大局。參加政協(xié)組織，就必須學習了解政協(xié)的性質、地位和作用，知道政協(xié)是什么、政協(xié)做什么、政協(xié)工作怎么做這些最基本和最根本的問題，真正做到“懂政協(xié)”，明確委員的職責任務，切實提高履職盡責的責任感和使命感，以實實在在的作為推動人民政協(xié)事業(yè)不斷進步，為維護改革發(fā)展穩(wěn)定獻計出力。要學以致用。學習的目的在于知行合一，不斷提高履職能力和水平。委員要在學習中切實增強“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，旗幟鮮明講政治，更加堅定地在思想上政治上行動上同以習近平為核心的黨中央保持高度一致，積極主動宣傳好黨的方針政策，身體力行落實好黨委的決策部署。要在學習中增進為民情懷，心系群眾、深入群眾，把服務群眾的工作做精做實，及時反映社情民意，幫助群眾解決實際困難。要在學習中提高合作共事的能力，發(fā)揚民主，善于協(xié)商，增進共識，促進中國特色共同思想政治基礎上的大團結大聯(lián)合，匯聚起推動改革發(fā)展的強大合力。
    二、履職盡責，發(fā)揮表率作用。
    委員是政協(xié)履職的主體，市政協(xié)通過建立實施主席會議成員聯(lián)系常委、專委會聯(lián)系委員、委員列席常委會、社情民意直通車等制度，開展界別活動、舉行集中培訓等，為委員搭建了知情明政、參政議政的平臺，目的就是凝聚委員們的智慧，促進委員主體作用的發(fā)揮。作為政協(xié)委員，要主動在履職中做表率、當模范，切實做到履職勤、站位高、能力強、調研實、建言精。
    企業(yè)中層干部能力提升培訓開班講話篇十四
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    今天，x十屆政協(xié)常委履職能力提升培訓班正式開班了。開展這次培訓，主要是幫助我們政協(xié)常委開闊戰(zhàn)略視野、豐富知識儲備，更好的增強履職能力。培訓地點選在革命圣地延安，目的有x個：
    一是讓大家在緊張繁忙的工作之余，靜下心來充充電、加加油；
    二是讓大家在這里重溫當年革命先烈的崢嶸歲月和斗爭歷史，感悟他們堅定的理想信念、革命精神和優(yōu)良作風，從延安精神中汲取力量。三是讓大家實地感悟總書記梁家河七年知青歲月，學總書記在梁家河為民造福的初心、追求真理的精神、埋頭苦干的作風、攻堅克難的意志，從梁家河精神中獲得教益。
    對我們這次培訓，延安典訓干部教育培訓中心的領導非常重視，專門為我們設計了內容豐富、形式多樣的課程，安排了知名專家教授授課，并提供了良好的學習環(huán)境。在此，讓我們表示衷心的感謝！
    在這里造就了一大批優(yōu)秀的領導干部，積累了治國理政的豐富經驗，為新中國的成立奠定了堅實的基礎。
    延安延川縣的梁家河，是總書記知青插隊的地方，是他立下為民造福信念的地方，也是他用以詮釋中國夢的地方。梁家河的一山一水，梁家河發(fā)生的巨大變化，都是我們學習領會新時代中國特色社會主義思想、學習領會十九大精神的生動教材。
    我們要從梁家河追尋新時代中國特色社會主義思想的實踐起點、思想起點、信仰起點、價值起點，推動學習貫徹新時代中國特色社會主義思想向深里走、向實里走、向心里走，以理論大學習、思想大解放、能力大提升開創(chuàng)新時代我縣政協(xié)工作新局面。
    縣十屆政協(xié)一次會議以來，我們始終把學習培訓放在重要位置。去年，我們舉辦了全體委員專題能力培訓班、提案寫作培訓班，今年x月邀請專家為全體委員作提案和社情民意信息專題報告。這次政協(xié)常委培訓班，縣政協(xié)也提前謀劃、精心組織，并報縣委主要領導同意，這充分表明縣委和縣政協(xié)對常委會工作是高度重視的，對常委作用的發(fā)揮是寄予厚望的。
    當前，我縣正處于建設“強富美高”新x的攻堅期，這需要我們政協(xié)常委不斷提高本領和履職水平，具備更超前的思維、更前瞻的眼光、更深厚的理論功底以及對上情、縣情、民情的準確把握，為助推x高質量發(fā)展竭智獻力。為了圓滿完成這次培訓學習各項任務，確保培訓達到預期目的和效果，我向大家提四點希望和要求：
    一是要集中精力，認真學習。要端正態(tài)度，把這次培訓作為提高自身素質的“加油站”和新起點，集中思想投入到學習中來，認真聽，仔細記，虛心問，真正把所安排的內容學深悟透，做到學有所得，學有所獲。
    二要聽從指揮、注意安全。這次外出培訓路途遙遠，大家要有組織觀念和團隊意識，做到一切行動聽指揮，步調一致開展活動。培訓期間，大家要相互照應，相互幫助，有情況要及時報告。為加強培訓班的管理，我們成立了培訓班臨時黨支部和班委會，由牛文成同志擔任黨支部書記和班長。希望大家各負其責，團結配合，同時也希望各位學員積極支持黨支部和班委會的工作，相互尊重，相互借鑒，努力提高培訓班的質量。
    三要勤于思考，廣泛交流。這次培訓班時間不長，但教學安排十分緊湊，既有專題教學，又有現(xiàn)場教學和情景教學，內容豐富實用。我們各位常委平時相互交流機會不多，這次大家在一起培訓，可以彼此溝通相互學習、取長補短，在廣泛交流中提高學習效果。
    企業(yè)中層干部能力提升培訓開班講話篇十五
    有幸參加了院舉行的以醫(yī)院管理為主題的職業(yè)化培訓。我以為，此次培訓的目的是培養(yǎng)醫(yī)院中層管理者的戰(zhàn)略思惟和全局觀念、管理經營技能和應變能力，通過對科主任進行較為系統(tǒng)的現(xiàn)代醫(yī)院管理專業(yè)知識的學習和技能的練習，進步了科主任管理、經營能力和水平，加強溝通技能，塑造和諧、向上的團隊精神和工作氛圍。培訓內容從鼓勵與領導藝術，溝通與領導藝術，管理與領導藝術等方面分別進行了論述，以淺顯而富有說服力的舉例和互動游戲，讓大家真正參與并積極思考，使這次培訓獲得了較好的效果，也使我收獲頗豐。
    決策是領導干部的主要職責。面對撲朔迷離的局面和瞬息萬變的情勢，領導干部要善于及時作出正確決定。決定不及時就會貽誤戰(zhàn)機，影響事業(yè)發(fā)展。因此，領導干部要有決策的魄力，通過科學的比較，全面的分析，進行權衡利弊得失，作出正確的決策。
    領導干部要善于貫徹執(zhí)行上級組織的決議和決定。要把上級的精神和意圖根據本部分實際制定行之有效的方案和計劃貫徹下往，并做到全面正確，得當有力。
    每一個部分的工作目標和發(fā)展規(guī)劃都要靠領導組織全員來實施。領導干部要善于把本部分的目標同員工的實際狀態(tài)結合起來，兼顧統(tǒng)籌。正確處理各種關系，公道組織各方氣力，恰當使用各類人材，實現(xiàn)終究目標，獲得良好效果。
    作為領導干部，良好的調和能力是不可或缺的。要善于團結各種人，與其合作共事。一方面要有很好的感情因素，善于激起全局干部理事的熱忱，為著共同的目標團結奮斗，塑造單位強大的戰(zhàn)役力。另外一方面要善于社會交往，使各種外在因素都能為本部分的工作展開服務，為本部分發(fā)展創(chuàng)造良好的外部條件。
    組織的發(fā)展和工作的好壞的最關鍵因素都在于人。公道用人，因人施用也是領導干部素質的重要方面。用人得當則事業(yè)興，用人不當則事業(yè)衰。一方面要善于發(fā)現(xiàn)人材，不惟成績、經驗，把真正有能力的人放在重要崗位上往，并使其能發(fā)揮主觀能動性，增進事業(yè)發(fā)展。另外一方面，要善于因人施用。每位員工不可能都是人材，但每一個人也都有各自的上風。而領導干部就要根據下屬各自的特點，把適合的人放到適合的崗位。這樣才能最大發(fā)揮每一個人的能力，保障工作順利展開。
    社會在不斷的前進，我們所面臨的環(huán)境也在不斷的變化，領導干部不能抱定"以不變應萬變"的心態(tài)往展開工作。由于世上沒有原封不動的事物，也不存在一勞永逸的辦法，光憑老經驗和老辦法是沒法應付的。必須認真了解新情況，加以分析研究，審時度勢，適時調劑，爭取最好效果。
    在事業(yè)發(fā)展的進程中，一味墨守成規(guī)是沒法獲得良好業(yè)績的。假如領導干部僅僅具有"蕭規(guī)曹隨"的作風，也不能肩負起時代賦予的領導職責和任務。必須勇于突破，勇于創(chuàng)新。以大無畏的精神，在原本的企業(yè)管理基礎上不斷推陳出新，闖出新道路，開辟新領域，增進工作不斷發(fā)展。
    這也是領導干部所應具有的最基本的也是最重要的能力。領導干部素質的培養(yǎng)和進步，主要還在于本身的學習、實踐能力。時代在前進，科學在發(fā)展，領導干部假如不通過加強學習進步自己的政治修養(yǎng)和能力素質，就跟不上時代的步伐，也做不好既有的工作。學習的方法有多種，最行之有效的方法還是理論聯(lián)系實際。即不但要從書本中學，更要從實踐中學。領導干部一定要深進實際，在實踐中加深對理論知識的理解，在實踐的進程中用理論往研究、分析和總結，總結出合適自己的行之有效的方法，指導自己的行為，不斷鍛煉自己，進步自己。
    以上是本人通過參加管理培訓班以后的所想所悟，固然這一次的管理培訓班只有短短的幾天，但更讓我清楚作為一位干部應當具有怎樣的素質與能力。因此，在以后的工作學習中，我將學到的東西利用于工作中，把它作為行動的指南，不斷加強自己在各方面的素質和綜合能力鍛煉，爭當一位符合新時代要求的干部。
    學習培訓管理很簡單，但是一定要將學到的東西落到實處。
    企業(yè)中層干部能力提升培訓開班講話篇十六
    按照統(tǒng)一安排和要求，我參加了你的中層干部培訓班。盡管時間不長，但是進行了企業(yè)內控，風險管理等方面的深入學習，開闊了視野，為今后更好的工作奠定了基礎，通過培訓使我受益匪淺，感觸頗深。
    培訓是一種學習的方式，是提高管理者素質的最有效手段。企業(yè)管理與創(chuàng)新要靠學習，靠培訓，要接受新思維、新舉措。要通過學習培訓，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應對競爭挑戰(zhàn)。加強培訓與學習，是提高企業(yè)管理者管理水平最直接的手段之一，只有通過加強學習，才能了解和掌握先進的管理理念和管理方法。
    作為并不比二級企業(yè)的一名中層干部，身處實際生產經營的第一線，平時工作任務重，事務性工作多，很少有時間有精力放下來靜心學習，尤其是拿出完整的一段時間來脫產學習。此次培訓班采用短期方式，使我能暫時放下工作擔子，安下心來學習，并且采取在電子黨校統(tǒng)一培訓的方式，對于我來說，是一次難得的學習機會。
    盡管培訓時間不長，但是安排的學習內容卻是很豐富，而且很實用。培訓班為我們請來了不少有名的專家教授，既有理論水平較高的專家級講師，也有具有豐富實戰(zhàn)經驗的企業(yè)高級管理人員，理論和實踐相結合，通過形象化的教學，也使我在提高管理能力方面有如突飛猛進的作用，另外，獨特的學習方式，同樣使我們大開眼界，耳目一新。課程過程中小組成員反復溝通探討，小組間互相提醒補充，，使我們相互啟發(fā)，互相學習，收獲許多。相信必將會對未來公司的決策有所裨益。
    作為一名企業(yè)中層管理者，直接面對的就是企業(yè)經營的日常管理，而隨著企業(yè)所面臨的經營環(huán)境的日趨復雜，風險管理對于企業(yè)的經營得重要作用也逐漸顯現(xiàn)出來。但是一般的管理者盡管有時會意識到這一問題，但由于缺乏風險管理的系統(tǒng)知識，很難找到一種行之有效的方式來應對這一問題。通過對風險管理的學習，明確了風險管理的理論系統(tǒng)，有助于建立起企業(yè)內部的風險管理機制，與助于對企業(yè)所有的預期情況進行風險的評估和處理，有助于突破模糊企業(yè)所面臨風險的組織之間的界限，有助于對所有潛在的重大風險進行預計并制定出相應的解決方案。從而降低企業(yè)的經營風險。
    學無止境，我將以此次培訓結束做為工作的一個新起點，把學到的新理念、新知識、新方法結合本部門實際情況學以致用，為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮更大的作用。
    企業(yè)中層干部能力提升培訓開班講話篇十七
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    在統(tǒng)籌推進疫情防控和經濟社會發(fā)展的關鍵時刻，今天把大家召集回來，舉辦黨員干部政治能力提升研習班學習，這是主貫徹省委全會精神的具體行動，更是提升干部執(zhí)政能力的現(xiàn)實需要。剛才，xx主任作了熱情洋溢的致辭，一會兒xx教授還要作精彩輔導，此次培訓必將在掀起新一輪的學習熱潮。借此機會，我講三點意見。
    有的同志雖然有干好工作的真誠愿望，也有干勁，但缺乏新形勢新要求下做好工作的本領，不懂規(guī)矩、不懂門道，習慣于用老思路老套路應對新情況新問題，蠻干盲干，結果雖然做了工作，有時還十分辛苦，但不是不對路，就是事與愿違，甚至搞出一些違法亂紀、南轅北轍的事情來，等等。這些問題，如果不抓緊加以引導和解決，不利于干部健康成長，也不利于改革發(fā)展穩(wěn)定局面。大家要有加強學習的緊迫感，通過學習全面提升自已的綜合能力，增強適合崗位要求的素質本領。舉辦培訓學習，是推動高質量發(fā)展的現(xiàn)實需要。當前，各項工作正處于爬坡過坎的關鍵階段，發(fā)展不平衡不充分的問題依然突出。實體經濟質量效益不高、傳統(tǒng)產業(yè)不強、新興產業(yè)不大，社會治理還有不少薄弱環(huán)節(jié)和風險隱患的問題，等等。解決這些問題，需要大家真正靜下心來學習研究，放寬視野、跳出桎梏，找準破解難題的好思路好辦法。
    企業(yè)中層干部能力提升培訓開班講話篇十八
    在為期五天的黨務干部能力提升專題培訓中，我始終以滿腔的熱血全身心地投入到學習當中去，較好的完成了培訓任務，有幾點體會讓我感觸最深：
    一、提高了政治思想水平，增強了黨性修養(yǎng)，夯實了黨建工作理論基礎。平時工作忙碌而忽視學習，這次能夠專心地學習黨建業(yè)務知識，如基層黨組織的設置分工、基層黨組織的主要工作、黨支部的工作程序等實用而且理論性強的知識，特別是基層黨支部書記的素質提升等，很有必要。
    二、更新了觀念，拓展了視野，增強了做好黨建工作的自信心、責任感和使命感，為抓好基層黨建梳理了工作思路。通過培訓，加深了對當前黨建形勢、黨建理論的發(fā)展現(xiàn)狀以及對當前政策的認識和理解，明確了今后的工作方向，在思想上認識到，作為一名基層黨支部書記更要用于擔當、責無旁貸，進一步增強做好基層黨建工作的自覺性和自信心。
    三、加深了了解，交流了經驗，收獲了友誼，為增強黨建活力，打造一流黨建隊伍營造了良好氛圍，學員們通過經驗介紹、分組討論等方式交流溝通，在沙灘拓展活動中進一步互幫互助、相互借鑒，達到了互相學習、取長補短、共同提高的目的，不斷增強自己作為基層黨支部書記的歸屬感和自豪感，一步一個腳印做好基層黨建工作。
    作為黨支部的首任黨支部書記，我結合培訓，對今后黨建工作的開展，做了如下思考：
    一、注重黨建和業(yè)務工作的深度融合，用黨建引領醫(yī)療建設，更好地當?shù)乩习傩仗峁﹥?yōu)質醫(yī)療服務，要充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，積極與其他黨支部開展交流學習，實現(xiàn)黨建工作和業(yè)務工作共同進步。
    二、堅定共產主義的理想信念和全心全意為人民服務的宗旨觀念，把支部黨員凝聚在共同理想的旗幟下，心往一處想，經往一處使，激勵調動專家黨員們的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
    三、積極搭建各種活動載體，如組織黨員參加黨課、廉政文化現(xiàn)場會、扶貧攻堅健康義診、基層衛(wèi)生機構調研、慰問貧困戶和困難黨員等等，聯(lián)合開展特色主題黨員活動日，激發(fā)黨建活力、豐富黨建文化、交流黨建經驗、探索黨建模式。
    企業(yè)中層干部能力提升培訓開班講話篇十九
    同志們：
    今天，全市科級干部能力提升專題培訓班開班，很高興能來參加開班儀式，與大家一起交流。剛才，我看了下學員名單，有些同志我認識，有些同志還不太熟，大家都是單位的骨干力量，在年底各項工作任務攻堅沖刺的關鍵時期，把大家從繁忙的工作一線聚到市委黨校，進行一個月的集中學習、脫產培訓，這充分體現(xiàn)了市委對干部培訓工作的高度重視。
    根據這期培訓班的總體安排，我重點就擔當作為這個題目與大家談點感受。擔當作為是領導干部必備的基本素質，當干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè)。習近平總書記十分看重“擔當”、反復強調“擔當”，總書記指出“改革推進到今天，比認識更重要的是決心，比方法更關鍵的是擔當”“一代人有一代人的長征，一代人有一代人的擔當”。
    一、擔當作為是對新時期領導干部提出的新要求。
    進入新時代，實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，更好滿足人民群眾對美好生活的向往，更需要共產黨人的擔當。作為黨員領導干部，一定要繼承和發(fā)揚好我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，勇于接過實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的“接力棒”，拿出最大的勇氣擔當，堅定不移地走好我們這一代人的“長征路”。
    有的相互推諉扯皮，遇到矛盾繞道走，碰到問題不敢抓，等等。有一個詞叫“洗碗效應”，是講經常洗碗的人，打破碗的幾率就會高，不洗碗的人反而明哲保身。一些堅持原則、敢抓敢干的干部，往往容易得罪人而被埋沒。為進一步激勵廣大黨員干部勇于擔當、盡職盡責，我市先后出臺了關心關愛基層干部二十條、黨員干部容錯免責機制等措施，就是要激勵干部“經常洗碗”，為擔當者擔當，為干事者撐腰。
    第三，擔當作為是推動×高質量發(fā)展的迫切需要。當前，我市正處在新舊動能接續(xù)轉換、高質量發(fā)展全面起勢的關鍵當口，能否繼續(xù)走在時代前列，比拼的就是各級干部的責任擔當。今年以來，我們積極應對新冠肺炎疫情挑戰(zhàn)，以越是艱險越向前的干勁抓實各項工作，交出了大戰(zhàn)大考的合格答卷，取得了全省高質量發(fā)展先進縣考核第一名、濰坊市觀摩點評第一名等一系列好成績。但是，×高質量發(fā)展不可能一蹴而就、立竿見影，需要我們以“功成不必在我”“功成必定有我”的胸襟和氣魄，多做打基礎、利長遠的事，特別是對新舊動能轉換、重大基礎設施建設、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略等工作，只有潛心抓、持續(xù)抓，才能見功見效。實踐證明，只要我們的黨員干部始終保持不達目標不罷休的斗志，以踏石留印、抓鐵有痕的精神，苦干、巧干、扎實干，就一定能把×的事業(yè)干成功、就一定能讓群眾的生活更美好。
    二、領導干部要做擔當作為的表率。
    領導干部身處關鍵崗位，肩負著組織和人民的重托，其擔當作為能力，關乎一個地方的發(fā)展、一方百姓的福祉。作為領導干部就應當勤政敬業(yè)、以上率下，自覺肩負起時代賦予的使命，做出無愧于時代的新業(yè)績。
    相反，如果對職責范圍內的工作都不認真負責，甘于平庸，又何談?chuàng)?、作為呢？我市取得的各項成績，離不開在座的各位立足崗位，履職盡責，辛苦付出。有時候，大家會覺得很累，在覺得累的時候，大家想一想，×每一份成績的背后，都有你的貢獻，都有你的付出，你這樣一想，就會覺得很充實。習近平總書記強調，不能只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力。這既是諄諄告誡，更是明確要求，需要大家身體力行，一以貫之抓好落實。
    二要在改革創(chuàng)新上擔當作為。改革創(chuàng)新是我們的時代精神，是我們事業(yè)發(fā)展進步的活力之源，也是解決現(xiàn)實問題、開辟前進通道的必由之路?？匆幻h員干部有沒有擔當精神，不僅要觀其日常工作表現(xiàn)，更要看其改革創(chuàng)新的勇氣和作為。沒有一點“闖”的精神，沒有一點“冒”的精神，走不出一條新路，就干不出新的事業(yè)?！恋狞h員干部一直都有這方面的優(yōu)良傳統(tǒng)，如王伯祥同志擔任×縣委書記期間，帶領全市黨員干部扎實苦干，開拓創(chuàng)新，全力扶持推廣冬暖式蔬菜大棚，發(fā)展蔬菜批發(fā)市場，掀起了一場改變農民命運和改寫農業(yè)歷史的“綠色革命”。在大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的時代，我們更要發(fā)揚前輩們留下來的光榮傳統(tǒng)，提倡創(chuàng)新、鼓勵創(chuàng)新，從思想深處轉變發(fā)展理念、思維方式，只要有利于經濟發(fā)展、只要有利于破解制約，就要大膽闖、大膽試，趟出一條銳意進取的“×路徑”，推出一批特色鮮明的“×模式”。
    三要在攻堅克難上擔當作為。困難和問題面前，最能考驗黨員干部的擔當精神，也最能體現(xiàn)黨員干部的能力和作為。鄧小平同志曾經提醒：“發(fā)展起來以后的問題不比發(fā)展時少”。隨著改革的不斷深入，有些“發(fā)展起來以后的問題”成為躲不開、繞不過的新問題，沒有一種破釜沉舟的擔當精神是干不好、干不成的。我市18、19連續(xù)兩年遭受洪澇災害，市委帶領全市廣大干部群眾，以“朝受命、夕飲冰，晝無為、夜難寐”的強烈使命感和責任感，打贏了水利工程建設攻堅戰(zhàn)，省委劉家義書記給予了充分肯定。趙緒春書記在表揚大會上指出，水利會戰(zhàn)的勝利，歸功于市級班子成員的帶頭攻堅、一線指揮、沖鋒在前，歸功于所有參建人員的盡心盡力、擔當作為、埋頭苦干。我們要努力踐行水利會戰(zhàn)精神，不怕困難，敢打頭陣，敢爭第一，確保每一項工作都能成為推動高質量發(fā)展的具體行動和實際效果。
    三、
    要不斷提高擔當作為的本領。
    打鐵還需自身硬。敢擔當、有作為，需要以能力為根基。領導干部只有練就一身過硬的本領，才能真擔當、善作為。
    一要提高學習思考能力。如何提升工作能力，一條最根本的途徑就是不斷提高學習思考的能力。對于領導干部來講，如果不學習，就不了解政策、不清楚上級要求、不掌握實際情況，就不會有深入的思考，難以擔當干好工作。提高學習思考能力，要做到以下三點。一要強化理論武裝。理論上的清醒，才能保證政治上的堅定。作為黨的干部，首先要熟知黨的基本理論，掌握蘊含其中的立場、觀點和方法。要把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為頭等大事來抓，堅持用馬克思主義的立場、觀點、方法武裝頭腦、指導實踐、推動工作，使我們所有的理念、思路、舉措、政策，都全方位、全過程地體現(xiàn)習近平新時代中國特色社會主義思想。二要提升專業(yè)素養(yǎng)。就是要干一行愛一行、鉆一行精一行，政策要求、具體規(guī)定必須信手拈來，底數(shù)、現(xiàn)狀、問題、措施必須一目了然，點上、線上、面上情況必須心中有數(shù)，決不能做“心中無數(shù)決心大、無知者無畏”的莽漢。三要內化為行動自覺。提升學習能力關鍵要靠自己、靠自覺，無論組織上怎么要求，如果自己不主動、不努力，能力和水平也不會自動提高上去。希望在座的同志進一步增強學習的自覺性，真正把學習作為一種覺悟、一種修養(yǎng)、一種責任，堅持在學習中開闊視野、豐富知識、把握規(guī)律、提升境界，切實把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的正確思路和推動工作的有力舉措。
    二要提高解決問題能力。解決問題的最好辦法就是避免問題出現(xiàn)。這可以說是干工作的最高境界，也是我們追求的目標。但實際工作中我們可能還做不到，總會遇到各種各樣的問題出現(xiàn)。面對問題，一要抓早抓小。要牢固樹立問題意識、問題導向，為解決問題想辦法、動腦筋，不斷提高自己發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。問題要從早抓起、從小抓起，提前預警、提前預防，把隱患排查出來、解決掉，善于將問題消滅在萌芽狀態(tài)。二要分清輕重。我們遇到的問題各不相同，有的是經濟性問題，有的是政治性問題，有的是主觀原因產生的，有的是客觀原因導致的，需要我們分清輕重急緩，善于抓住主要矛盾，迅速將問題解決。特別是對政治性問題，不能用經濟思維來衡量，不能用一般方法來解決，必須保持政治敏銳性，強化政治擔當，以政治方式完成政治任務。三要依法辦事。要加強法律知識、黨的紀律、政策法規(guī)的學習掌握，干工作、作決策要強化法治思維、堅持依法依規(guī)，只要堅守住法律底線，只要嚴格按程序辦事，很多看似困難的問題，都可以迎刃而解。
    三要提高群眾工作能力。群眾路線是我黨克敵制勝的重要法寶，群眾工作是我們黨的全部工作的基礎。做群眾工作積極不積極、善于不善于、效果好不好，是衡量領導干部履職能力強不強的重要標尺，也是檢驗年輕干部成熟不成熟的重要標志。作為基層領導干部，要努力成為做群眾工作的行家里手，在做好群眾工作上走在前列。一要心里始終裝著群眾。群眾是最講感情、最重感情的，我們把群眾看得多重，群眾就會把我們看得多重。現(xiàn)在有些干部存在著“群眾感情缺失癥”，做事不愿同群眾商量，不屑于聽取群眾意見，有的甚至在群眾面前頤指氣使、自我感覺高人一等。我們在座的同志有沒有這種情況？要經常自我反思，真正和群眾打成一片，贏得群眾信任，才能聽到心里話、發(fā)現(xiàn)新問題、處出真感情。二要從群眾的角度考慮問題。對于拆遷、征地等涉及群眾切身利益的工作，不僅要充分征求群眾意見，而且要做到換位思考，說話辦事做決策真正從群眾角度去考慮。如果群眾對我們的工作有意見、不理解，就不能硬推，要進行充分的溝通，做細做實思想工作，真正贏得他們的支持和認可。三要幫助群眾解決難題。撲下身子為群眾辦實事、解難題，是最有效的群眾工作。要真正把群眾的事當成自己的事辦，想群眾之所想、急群眾之所急、解群眾之所憂，真心實意解決群眾關心關注的熱點難點問題，在為民辦事中展現(xiàn)擔當精神。
    四要提高執(zhí)行落實能力?！暗离m邇，不行不至；
    事雖小，不為不成?！泵恳豁検聵I(yè)，不論大小，都是靠腳踏實地、一點一滴干出來的。執(zhí)行落實能力既是各級黨委、政府的基本執(zhí)政能力，又是干部作風、素養(yǎng)的綜合體現(xiàn)。毛澤東同志早在《黨委會的工作方法》中指出，“抓而不緊，等于不抓”。習近平總書記在福州工作期間，大力提倡“馬上就辦”。這種作風，在今天仍然需要各級干部大力踐行。也就是說，對于那些認準了的事，定下來的事，必須拿出務實管用的措施，去狠抓落實，決不允許出現(xiàn)跟不上、慢一拍的情況，必須以“馬上就辦”的精神按下“快進鍵”，把中心工作抓牢抓實，推動各項工作提速提效提質。
    圍繞擔當作為，我就講這些。希望同志們無論是在黨校學習，還是異地培訓，都要全身心投入學習，爭取在理論武裝上有新進步，在業(yè)務水平上有新提高，在學以致用上有新收獲，回到工作崗位以后更好地擔當起應擔當?shù)呢熑?，努力干好本職工作，?chuàng)造一流業(yè)績，為推動×高質量發(fā)展作出新的更大貢獻。
    最后，祝大家學有所成、學有收獲！謝謝大家。
    開學儀式上的講話。
    同志們：
    根據全區(qū)新一輪干部培訓規(guī)劃的安排，從今年起到2014年，全區(qū)所有科級干部將進行一次培訓。我們這期科級干部培訓班，既是新一輪干部培訓規(guī)劃實施的第一期培訓班，又是在鞏固學習實踐活動成果、扎實推進“基層黨建工作年”活動關鍵時刻舉辦的一期培訓班，意義十分深遠。這次辦班的主要目的就是通過集中學習培訓，進一步強化干部的思想作風，提高依法行政水平、領導能力和綜合素質，為推行全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略和促進我區(qū)又好又快發(fā)展提供強有力的組織保證。下面，我就辦好本期培訓班提三點希望：
    一、提高認識，統(tǒng)一思想，深刻理解舉辦科級干部培訓班的重要意義。
    一項長期的戰(zhàn)略任務，是一個不斷深化學習、不斷深入實踐、不斷升華提高的過程，希望同志們珍惜這次難得的學習機會，靜下心來，集中精力，認真學習，使自己的理論修養(yǎng)和認知水平有一個較大的提升，以便在今后的工作中更好地立足本職崗位，推動科學發(fā)展，奪取應對國際金融危機沖擊的新勝利。
    城鄉(xiāng)居民收入和困難群體保障水平力爭全市領先；
    社會事業(yè)發(fā)展總體水平和人民群眾幸福指數(shù)力爭全市領先；
    經濟的發(fā)展和社會事業(yè)的進步。因此，加強對科級干部的教育培訓，努力提高各方面的能力和水平，對于我區(qū)經濟和社會發(fā)展，具有十分重要的現(xiàn)實意義。
    知識老化、知識面較為狹窄，對市場經濟規(guī)律把握不準，對科學發(fā)展觀理論學得不透，運用理論判斷形勢、解決實際問題的能力不強,不善于從宏觀的、全面的和戰(zhàn)略的高度思考問題。面對新形勢和新任務，全面加強科級干部的理論學習，大力提高干部隊伍素質，比以往任何時候都顯得重要，更為迫切。為了辦好這次培訓班，讓同志們學有所成，區(qū)委組織部、區(qū)委黨校反復考慮，精心安排了學習內容,比較貼近我區(qū)的經濟建設實際。希望大家踏踏實實、認認真真地學。
    人的努力，個人努力是前提、是基礎。因此，希望大家在今后的學習和工作中，將自身的不斷進取作為人生的信條，不斷提高自身的綜合素質。
    1、要樹立終身學習觀念。學習是人生進取的不竭動力。一個人在上學期間學習的知識是有限的，只有在社會實踐中不斷地學習，不斷地探索，才能掌握適合社會發(fā)展需求的知識和技能。特別是在當今知識更新如此之快的情況下，樹立終身學習的觀念，掌握新技能、學習新知識就更加緊迫。
    2、要加強黨性鍛煉。作為一名領導干部，應該具有堅定的政治信仰?，F(xiàn)在少數(shù)領導干部有不注意黨性鍛煉，不注意理論學習的傾向，應該引起高度重視。一個干部如果沒有政治頭腦，沒有理論功底，他就失去了發(fā)展?jié)摿?。作為一名科級干部，只有不斷加強黨性鍛煉，牢固理想信念，更新理論素養(yǎng)，才能有效指導工作實踐，推動改革創(chuàng)新。
    它的背景是什么，它的影響是什么，作為我們應該怎么去理解，這是我們應該鍛煉和提高的能力。
    4、要轉變工作作風。一要堅持群眾路線。按照立黨為。
    公、執(zhí)政為民的要求，把維護好群眾的根本利益作為思考問題和開展工作的根本出發(fā)點和落腳點，時刻把群眾的冷暖安危放在心上，想群眾之所想，急群眾之所急，全心全意為群眾辦實事、辦好事，在工作中要敢于正視矛盾，勇于觸及矛盾，善于化解矛盾，以高度的政治責任感，克服困難，扎實工作，真正做到為官一任，造福一方。二要堅持求真務實。干部是否具有務實作風，直接影響著我們各項工作的開展，影響著黨和政府在人民群眾中的形象。三要堅持廉潔自律。每名干部都必須牢記“兩個務必”，嚴以律已，廉潔奉公，嚴守法紀，帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，常修為政之德，常思貪欲之害。
    既要實施強有力的組織領導，又要按照市場經濟規(guī)律辦事，用發(fā)展的理念解決前進中的難題。二要提高應對突發(fā)事件的處置能力。隨著改革的深化和利益關系的調整，各種社會矛盾日益顯現(xiàn)，如征地拆遷、控違拆違等，工作難度進一步加大，必須不斷增強駕馭復雜局面和處置突發(fā)事件的能力，正確處理各種矛盾。三要提高服務群眾的能力。在日常工作中，要有權為民所用、情為民所系、利為民所謀的思想。四要提高依法行政的能力。要堅持依法辦事，嚴格按照法律規(guī)定的范圍、程序、內容和手段來規(guī)范行政行為，進一步健全管理制度，加強對權力的制約和監(jiān)督。
    三、嚴格要求，遵守紀律，圓滿完成學習培訓任務這次集中學習培訓，機會是非常難得的。希望大家正確對待這次學習，在學習過程中一定要緊密聯(lián)系自己的思想和工作實際，聯(lián)系**發(fā)展實際，把握重點，切實增強學習實效。
    一要自覺遵守培訓班的規(guī)章制度。為了保證學習效果，培訓班制定了培訓紀律，大家要嚴格遵守。培訓學員原則上不準請假，如有特殊情況，需要請假的，須經區(qū)委組織部分管領導批準。希望大家要珍惜這次學習的機會，正確處理工學矛盾，集中精力學習，不能想來就來，想走就走。這也是我們素質的體現(xiàn)。
    二要樹立良好的干部形象。大家都是科級干部，絕大部分還是所在單位的領導，要自覺樹立良好的干部形象，從小事小節(jié)上來嚴格要求自己，如上課時間要關閉移動通訊工具、不吸煙，不隨意進出教室，這是對教師最起碼的尊重。要努力做到既嚴肅認真，又生動活潑，既要在學習上體現(xiàn)出比、學、趕、幫、超的良好氛圍，又要在生活上展現(xiàn)出團結互助、融洽友愛的良好風尚。
    三要聯(lián)系自己思想、工作實際認真學習。大家崗位分工不同，但身上都肩負著**未來發(fā)展的重擔。可以說，**以后的經濟發(fā)展與大家的勤奮努力緊密相連、息息相關。這次組織大家集中學習，大家一定要把學習的出發(fā)點和落腳點放在貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神上，積極探索適合區(qū)情鄉(xiāng)情、實現(xiàn)我區(qū)跨越式發(fā)展的辦法。在學習培訓的過程中，大家要緊密聯(lián)系自己思想、工作的實際，深入思考和研究一些如何加快本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本單位發(fā)展的重要問題。這次培訓班學習內容很有針對性，希望大家刻苦學習，勇于實踐，不斷提高思想水平和駕馭能力。要在不斷自我改造中凈化自己、純潔自己、提高自己。
    總之，希望大家能夠通過這次學習培訓，加強溝通，增進友誼，增長才干。同時，我也希望黨校嚴格要求，大膽管理，使學員在加強理論學習的同時，受到嚴格的黨性鍛煉，為我區(qū)培養(yǎng)一批“靠得住，有本事”的高素質干部隊伍。
    最后，祝全體學員學習進步，工作順利。預祝我們這期科級干部培訓班圓滿成功！
    企業(yè)中層干部能力提升培訓開班講話篇二十
    各位社區(qū)干部是聯(lián)系群眾的“關鍵橋梁”，也是政策執(zhí)行的“最后一公里”，這“最后一公里”往往也是“最難一公里”。在抗疫這三年之中，在座沒有一個不是多面手，往往既當“宣傳員”“后勤員”，又當“話務員”“數(shù)據員”，要回答解決居民提出的各種問題，還要統(tǒng)計、核實、上報大量疫情防控相關數(shù)據，三五個人負責一兩千人的社區(qū)防疫那是常事。去年，我縣以全省類區(qū)縣第一的成績斬獲“全省縣域經濟發(fā)展先進縣”，成為全省兩個、全市唯一連續(xù)四年蟬聯(lián)此項殊榮的縣，我們經濟搞得好，重要原因就是我們守住了疫情防線、受疫情影響小，這背后離不開大量社區(qū)干部默默無聞的堅守和奉獻。大家的付出，我們都看在眼里，記在心里。沒有你們，各項工作就難以高效運轉，群眾就難以安居樂業(yè)，經濟社會穩(wěn)定發(fā)展就更加無從談起。借此機會，我也代表縣四套班子，向各位表示衷心的感謝！
    在客觀總結成績的同時，我們也要看到差距和不足，我縣基層治理起步晚、基礎弱，精細化治理水平還不夠高，社會組織的活力還未有效激發(fā)，基層應急處置能力還有待加強，這些都是我們工作存在的薄弱環(huán)節(jié)。特別是當前，隨著新冠病毒感染實施“乙類乙管”，疫情防控已經邁入了一個新的階段，加之新型城鎮(zhèn)化的不斷推進，群眾的各種訴求在不斷地翻新，我們基層治理工作形勢也在發(fā)生深刻變化，這對我們的基層治理能力提出了更高要求。大家要深刻認識我們的短板弱項，加快適應工作形勢的新變化，立足工作實際、強化務實舉措、提升服務能力，不斷提升社區(qū)治理能力和水平。下面，我以去年**中學未成年人校外欺凌事件為例，就如何抓好基層治理，與大家一起交流分享。
    一、全面復盤事件全程。
    6月20日下午4時許，我縣**中學一未成年人在校外被欺凌視頻在網絡上傳播，20日晚6時許，6名違法嫌疑人陸續(xù)被公安機關依法傳喚至**派出所接受詢問。期間，隨著欺凌事件視頻在網上迅速傳播，部分群眾了解到違法嫌疑人在**派出所后，自發(fā)聚集到**派出所外，強烈要求公安機關對其進行嚴肅查處。晚上10時許，聚集人群最高峰時達600余人（其中有縣委、縣政府安排的100余名基層干部、教師等在對群眾進行勸離）?？h委、縣政府主要領導靠前指揮、果斷處置，在場群眾理性反映訴求，未出現(xiàn)打砸搶、沖擊公安機關等極端行為。通過對話和勸導，聚集人群于21日凌晨1時30分左右逐漸散去，2時許全部離開。
    為避免事態(tài)進一步擴大和群體性事件再次發(fā)生，市、縣兩級公安機關成立聯(lián)合調查組，并組織警力開展調查取證，市、縣檢察院也及時介入監(jiān)督指導案件偵辦工作，調查還原欺凌事件經過，并于20日晚10時發(fā)布警情通報，公布案件偵辦進展情況，回應群眾關切。經過詳細調查了解，于21日中午查明違法事實，依據相關法規(guī)對違法嫌疑人從嚴處理，決定對年滿14周歲的鄧某某、王某某治安拘留15日并處罰款1000元；對黃某某、周某某治安拘留10日并處罰款500元；對未滿14周歲的張某某、賈某某予以訓誡，責令其監(jiān)護人嚴加管教，并由監(jiān)護人承擔相應責任，于21日13時將調查處理情況以警情續(xù)報形式及時公布。同時，針對在**派出所周邊陸續(xù)出現(xiàn)群眾圍觀情況，立即增派警力采取內外圈層管控措施，巡查周邊街道，并組織黨員干部、網格員、志愿者等力量開展正面宣傳，引導群眾不聚集、不串聯(lián)。從21日21時開始，社會秩序全面恢復正常，**派出所周邊未再發(fā)生群眾聚集等現(xiàn)象。本次事件，相關視頻在網上大量傳播，迅速發(fā)酵成輿情事件，雖然我們迅速應對、果斷處置，但依舊造成了不良影響。
    二、事件問題分析。
    此次事件之所以演化為大規(guī)模網絡輿情，進而發(fā)酵為大規(guī)模群體性事件，一方面是我們對網絡輿情傳播的重視不夠，對網絡輿情傳播速度、波及范圍、影響力的研判不夠，未能及時實施干預。另一方面就是，基層干部缺少處置突發(fā)應急事件的經驗，沒有第一時間對聚集人進行疏導勸離，且缺乏勸離管控的方法，使得人群較長時間聚集。
    結合我多年的基層工作經驗以及在現(xiàn)場處置時的實際情況，我深刻感受到，部分同志對相關工作的認識還不夠深入，處理群眾問題方法比較簡單粗暴，導致群眾對我們不親、不信、不聽，往往費力不討好。不親，說的是老百姓跟大家不親近。大家都清楚，社區(qū)工作跟農村工作區(qū)別比較大，社區(qū)的人員流動性相對較強，加上很多群眾關門閉戶，交流溝通的機會也少了，如果在這個時候，再缺一點主動性，那就難以建立起與群眾之間的橋梁，最終就導致了人不熟、事不清。不信，也就是老百姓不信任。每一年黨委政府都要在改善民生上花很大力氣，但是群眾對黨委政府的信任度依舊不高，甚至一部分群眾站在了黨委政府的“對立面”，這一點我們很多干部應該深有體會，此次輿情初期，很多社區(qū)干部在現(xiàn)場疏散群眾時，都聽到過“打人者是派出所所長親屬”“黨委政府包庇打人者”之類的言論，這就是典型的對黨委政府、對各位社區(qū)干部的一種不信任。不聽，就是不聽勸告，不管是不是為他們利益著想，一律不采納。此次事件中，我們許多社區(qū)干部給老百姓宣傳法規(guī)政策，說已經對嫌疑人實行了頂格處理，但是老百姓不聽勸告、執(zhí)意逗留；甚至給他送水喝，都要被理解為政府包庇、收買人心。說到底，出現(xiàn)這“三不”情況，就是因為彼此距離太遠、關系不親，不親是因為不熟，是因為不常走動，不常走動就不了解，不了解就不會有什么共同語言，就沒有信任基礎，更不可能敞開心扉，最終演化為一種僵化、對立的干群關系，極不利于開展工作。
    三、做好群眾工作的方式方法。
    今天，我們既講問題，也講方法，奔著問題去、盯著問題改，那再次面對“三不”情況，我們的社區(qū)干部應該怎么做呢?大家作為社區(qū)干部，直接接觸群眾，直接面對群眾，直接服務群眾，直接引領群眾，能不能架起連心橋、做好知心人，關鍵還是要把功夫下在平時。這里，我跟大家分享“七個不能”。
    一是不能沒有真感情。群眾工作能不能做好，關鍵是看大家對群眾是不是有真感情，是不是真的時時、處處、事事把群眾裝在心中。只有知群眾、懂群眾、愛群眾，才能與群眾搭得上話、聊得進去、交得了心。只有心里裝著群眾，遇事才會想著群眾。人都是有感情的，你對我好，我也會對你好。群眾只有覺得受到了重視、得到了尊重，才可能理解你、支持你、配合你。各位社區(qū)干部要對群眾有一種心心相印的感情，真正把群眾當作朋友、當成家人，自然就會想群眾之所想、急群眾之所急、解群眾之所困，盡心竭力為群眾辦好事、辦實事。
    二是不能秉持功利心。大家的首要身份是“服務者”，工作做得好不好就是看大家是否維護好了群眾的利益，如果帶著功利心去做群眾工作，那么就得不到群眾的信任，最終也不利于工作展開。這里，我給大家舉個案例，曾經有一位社區(qū)干部幫助鄰居辦事，但辦完后卻想索要農產品為報酬，被拒絕后就放言不會再幫助自己的任何鄰居。這個例子很簡單，也很直接，我們站在群眾的角度想一想，干部幫助群眾解決困難是其責任與義務，而索要回報則是與其干部的形象背道而馳，干部遭拒后不知悔改反而氣急敗壞的行為更是有損政府公信力。我們站在干部的角度想一想，此事的負面輿論會給他本人和單位造成何等負面影響，此后他的工作如何開展。因此，作為最貼近群眾的社區(qū)干部，不能抱著功利心做事，不能覺得受幫助的群眾就應該對自己“感恩戴德”。
    三是不能懷有畏懼心。不敢做群眾工作，肯定做不好群眾工作。有兩種干部不敢“到群眾中去”，一種是不敢擔當，覺得見了群眾，就要直面困難，惹麻煩上身，遇到難事左推右躲，面對危險缺乏勇氣，出了問題束手無策，身處困境只想逃離；另一種是本領恐慌，不了解群眾需求，和群眾沒有共同語言，不能與群眾處境產生共鳴，不知怎樣與群眾打交道，不敢與群眾面對面，這就喪失了我們的最大的優(yōu)勢和立身之本。
    四是不能喪失敏感性。社區(qū)也是社情民意的重要源頭。有些干部不清楚不重視群眾心里最急需什么，積怨什么，致使有很多小問題積累成大問題。社區(qū)干部要時刻保持高度的敏感性，要抓早抓小抓傾向抓苗頭，及時準確掌握群眾的思想動態(tài)，特別是對影響社會和諧穩(wěn)定、意識形態(tài)等源頭性、根本性和基礎性的問題，嗅覺要敏銳，預判要準確，反應要迅速，行動要果斷，不等不靠不躲，直接深入群眾，全力把矛盾化解在基層、問題解決在一線、隱患消除在萌芽。
    五是不能放棄原則性?，F(xiàn)實中，一部分群眾反映訴求和民主參與的能力不足，法律意識薄弱，信訪不信法，信上不信下，更有一些人惡意串聯(lián)煽動、挑頭纏訪鬧訪，只問結果不計手段。有些干部有時錯誤地屈從于少數(shù)人的脅迫與纏鬧，為了一時的息事寧人一味妥協(xié)，最終釀成大禍。社區(qū)干部必須堅持黨性原則和組織原則，以法律為準繩，堅持人民立場、法治思維、群眾路線，做到原則性與靈活性相統(tǒng)一，情理法相結合，底線問題寸步不讓，服務問題全力改進。對于反面典型，要敢于亮劍，依法堅決打擊。
    六是不能忽視公信力。誠信守諾是最基本的道德規(guī)范，也是基層干部不能逾越的紅線。有些干部在處理復雜緊急問題的過程中，受工作形勢及客觀條件所迫，有時存在急于答復，結論缺乏依據，承諾經不起推敲的情況。深入群眾的前提是扎實細致深入的基礎工作，要認真研究訴求的基本情況、法律法規(guī)以及訴求群體的情況，清楚自己的工作力量和邊界；答復群眾務必準確，言必信行必果，做出的承諾一定是依法依規(guī)的，而且要堅決兌現(xiàn)；一時難以答復的，要公開指定專人負責，明確時限和答復方式。
    七是不能缺乏親和力。有句話說得好，就是“如果群眾不聽，你就先跟著群眾走，群眾跳火坑，你也跟著跳下去。群眾覺悟了，從火坑里爬出來，最終還是要跟你走?！蔽覀円龊萌罕姽ぷ?，就是要在引領上與群眾利益一致，在行動上與群眾目標一致，在語言上與群眾風格一致，貼近群眾，真正走到群眾心里去，溝通要有溫度，善用生動鮮活接地氣的語言，能進群眾的屋聊天，能坐在一條板凳上問計，與群眾同苦同樂打成一片，讓群眾感受不到官架子，主動“掏心窩子”道實情、說真話，才能贏得群眾口碑和信任。
    四、應對突發(fā)事件的處理方法。
    有了上面的基礎，我們面對突發(fā)事件特別是群體性事件的時候，就能夠通過科學的方法及時處置好、應對好。
    一是統(tǒng)一領導，迅速行動，及時上報。群體性事件，往往具有較復雜的社會背景和引發(fā)原因，同時其群體結構、動機等十分復雜，而且往往反映的問題不單單集中一個點上，有可能涉及面非常廣。因此，群體性事件處理必須堅持在基層黨組織的統(tǒng)一領導下，成立一線領導小組，動員、協(xié)調、統(tǒng)籌各有關部門，利用一切可以利用的力量，從社會穩(wěn)定大局出發(fā)共同協(xié)調處理群體性事件，解決群眾反映的問題。處置人員要第一時間趕往事發(fā)現(xiàn)場，迅速制止事態(tài)發(fā)展，并立即將現(xiàn)場情況向上級如實上報。
    二是深入一線，分散行動，化整為零。事件發(fā)生后，場面比較混亂，當事人情緒激動。應及時制止事態(tài)發(fā)展，安定人心，大家要有無畏精神，處變不驚，沉著應對，深入一線做工作，面對面解決問題，化解矛盾，控制事態(tài)發(fā)展。到了事發(fā)現(xiàn)場后，應分散行動，化整為零，查清事發(fā)原因以及相關人物。要堅持群眾參與，創(chuàng)造各種途徑讓群眾或代表參與其中，與群眾代表直面對話，做好宣傳、解釋工作，肯定其合理的訴求意見，始終要掌握輿論的主導權。要具體情況具體分析，既依法依規(guī)堅定立場、守住底線，也周密考慮方方面面的因素，比如目前政府有沒有這個承受能力，會不會有連鎖反應，會不會導致情況反彈等等。要按程序協(xié)商解決辦法，以調解為先，注重從根本上化解社會矛盾，“以人為本”協(xié)調處理好群眾的利益訴求，力爭促使雙方爭執(zhí)的焦點矛盾能得到化解。
    三是澄清事實、消除隱患、合理善后。事發(fā)之后，公眾不明真相，往往會謠言四起，擾亂民心，在政府官方發(fā)布事件情況說明后，要加大宣傳力度，充分利用社區(qū)群、微信朋友圈等載體，擴大宣傳范圍，消除不良影響，安定民心，促進社會穩(wěn)定。要做好善后工作，恪守承諾，不失信于人，凡經過縝密思考和集體研究決定的表態(tài)、承諾，一經作出，就必須堅決兌現(xiàn)。特別是作出答復后，要將此事列為重點事項，限期辦結，絕對不能弄虛作假，欺騙群眾。要做好復盤總結，完善制度，正視客觀存在的矛盾和問題，盡量將矛盾和問題化解在萌芽狀態(tài)，從根本上防止類似事件的再次發(fā)生。
    此外，針對網絡輿情事件，我們的社區(qū)干部同樣大有作為。比如在事前，社區(qū)干部要“入圈入群”，要求敏銳性強的干部進入工作群、業(yè)主群、村社群、老鄉(xiāng)群，通過他們的聊天和朋友圈，發(fā)現(xiàn)和甄別是否對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本社區(qū)不穩(wěn)定因素、訴求或有集訪傾向的苗頭，第一時間進行研判、匯報。又比如，在事件發(fā)生后，要配合上級單位做好輿情出現(xiàn)的背景和來源分析，研究其涉及的群體和影響面，判斷其敏感程度及未來的走向，預測有可能存在的風險，并在此基礎上綜合形成處置意見和建議。在處置開始之后，要認真對待群眾在網絡上反映的問題，逐一進行調查核實，屬實的立即辦理，并及時在網上反饋辦理結果，不屬實的要在調查的基礎上澄清事實真相，做到“事事有回音，件件有答復”。
    總之，各位社區(qū)干部作為基層治理的“穿線人”，站在服務群眾的最前沿，責任格外重大。要強化責任意識，敢于擔當，有責任心才有責任感，才會盡心、盡力、盡責，敢于擔當才能承擔急難險重任務，才能有效推動工作，提升社區(qū)治理水平。要強化服務效能，轉變工作作風，千忙萬忙，不抓落實就是白忙；千招萬招，不能落實就是昏招，要以更加務實的作風與社區(qū)群眾想在一起，干在一起，真心實意為群眾服好務，密切干群關系。要理清工作思路，改進工作方法，把工作聚焦于每一件群眾關心的事，不能“眉毛胡子一把抓”，要適時梳理工作思路，對照本社區(qū)情況，實行“一事一策”，持續(xù)改進工作方法。
    基層治理是系統(tǒng)性工作，絕不僅僅是社區(qū)干部的責任，城鄉(xiāng)基層治理委員會要充分擔起牽頭統(tǒng)籌、組織協(xié)調、督導落實等職能職責，各級各部門要拿出切實可行的方案方法，按“統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一建設”的方式，各司其職，主動認領職責范圍內的工作；要統(tǒng)籌安排力量、整合優(yōu)勢資源，切實做好對本系統(tǒng)的業(yè)務指導；要加強對社區(qū)干部的關心、關愛和服務工作，在工作上、生活上、情感上給予社區(qū)干部幫助支持，暢通村社干部進隊伍、進班子通道；要相互協(xié)作、密切配合，形成強大工作合力，實現(xiàn)協(xié)同效應的最大化，確保在“物理融合”基礎上發(fā)生“化學反應”。
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