心得體會是一種對自己成長過程的總結和反思，它可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和不足。寫心得體會時，可以借用一些哲理和道理來反思和探究生活的真諦。以下是一些精選的心得體會范文，供大家參考學習，希望對大家的總結寫作有所幫助。
深入貫徹以人為本心得體會篇一
學習“以人為本、執(zhí)政為民”，首先思想要先行，必須跟上時代和形勢的發(fā)展，跟上人民群眾的期待和要求，跟上科學發(fā)展觀的要求。作為一名執(zhí)法人員，要用科學發(fā)展觀來武裝我們的頭腦和思想，樹立新的執(zhí)法觀念。
科學發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是“以人為本”。因此，在執(zhí)法工作中，我們重點要始終牢牢把握“以人為本”這一核心。要自覺地用科學發(fā)展觀指導各項工作，踏踏實實干好本職工作，認認真真完成工作任務。從做人、做事、全心全意為人民服務三個方面做起：
一是要老老實實做人。做人是做事的基礎，沒有一個好的人格品質，不論從事哪個行業(yè)，都將失去起碼的條件。因此要樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀和道德觀，堅定理想信念，遵紀守法，始終做到自重、自省、自警、自勵。低調做人、虛心做事。盡好每天必盡的責任，做好每天必做的工作，守好每天必守的規(guī)矩，這樣，做人才會有“底氣”，做事才硬氣。
二是踏踏實實做事。從小事著手，從點滴做起，勿以惡小而為之，勿以善小而不為。哪怕是一點小事，我們都要注重細節(jié)，以積極的態(tài)度認真對待，不馬虎、不扯皮、不推諉。要立足本職，愛崗敬業(yè)、安心盡職、勇于擔當、有所作為。真正干一行、愛一行，認認真真做好每一件事情，努力完成工作任務。
三是全心全意為人民服務。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。我們要樹立起“群眾利益無小事”的思想，做任何事情，都必須把群眾的呼聲當作第一信號，把群眾的利益當作第一考慮，把群眾的滿意當作第一標準。要做到想群眾所想，幫群眾所幫，積極主動為群眾排憂解難、出謀劃策，真心實意地、扎扎實實地為群眾辦一些力所能及的實事、好事。為群眾做好各項服務。
我們執(zhí)法必須堅持“以人為本”。執(zhí)法過程是一個動態(tài)的過程，我們的管理工作涉及多個方面，管理對象有社會各個層面的人，各種矛盾錯綜復雜，任務越來越繁重，給我們的管理工作提出了更高的要求，因此，我們既要注重專業(yè)素質能力的培養(yǎng)，又要注重思想道德素質的培養(yǎng)，在堅持嚴格執(zhí)法的同時，堅持“以人為本、執(zhí)法為民”，在加強執(zhí)法管理的同時，也要講究執(zhí)法辦案藝術，自覺地把“以人為本”的核心統(tǒng)一于漁政執(zhí)法實踐中，在剛性的執(zhí)法中體現(xiàn)人性化。
一要處理好嚴格執(zhí)法與維護社會穩(wěn)定的關系。在日常執(zhí)法中，必須一切以法律法規(guī)為依據(jù)，遵循程序合法，執(zhí)法為民的標準，自覺履行職責。在執(zhí)法管理過程中，突出重點，堅持嚴格執(zhí)法，打擊少數(shù)，教育多數(shù)，增強法律的威懾力和公信力。同時，要切實履行好法律賦予的職責，實現(xiàn)執(zhí)法權力和執(zhí)法責任的和諧統(tǒng)一。執(zhí)法不僅是一項工作，也是一門學問和策略，更是一種藝術，需要因勢利導，切忌使用粗暴的執(zhí)法方式，激化社會矛盾，影響社會穩(wěn)定。
二要處理好嚴格執(zhí)法和教育疏導的關系。我們在執(zhí)法過程中必須破除那種“管理就是執(zhí)法”、“執(zhí)法就是處罰”的觀念。一是要堅持執(zhí)法重心前移，及時發(fā)現(xiàn)并制止、糾正違法行為，力求將違法行為消滅在萌芽狀態(tài);二是要在糾正違法行為和實施處罰之前，對當事人進行必要的法制宣傳于教育，通過擺事實、講道理，使其由被動接受處罰變?yōu)橹鲃诱J知自己行為的違法性，同時做到具體問題具體分析處理，在確保合法性的基礎上，體現(xiàn)執(zhí)法的人性化，真正達到以法服人、以理服人、以情感人的和諧執(zhí)法。
三要處理好嚴格執(zhí)法與維護人民利益的關系。在日常執(zhí)法中，必須做到嚴格執(zhí)法與熱情服務和舉止文明耐心解答等服務相和諧，從態(tài)度上充分尊重管理相對人，遵循嫌疑從無的原則;在作出行政處罰前，要充分聽取當事人的陳述與申辯，不因相對人較為激烈的陳述和申辯而加重其處罰;在作出行政處罰決定時，要依法告知其可行使的行政救濟權，讓執(zhí)法對象既感受到法律的尊嚴，也感受到法律的溫情，執(zhí)法的親和力，在嚴格執(zhí)法的同時彰顯人文關懷。真正體現(xiàn)“以人為本”。
深入貫徹以人為本心得體會篇二
人是貴重的資源，人的需求和人的價值應該是企業(yè)發(fā)展和管理的出發(fā)點和落腳點。因此，貫徹以人為本的管理理念不僅可以推動企業(yè)的發(fā)展，也可以促進員工的成長和發(fā)展。如何貫徹以人為本精神，讓企業(yè)和員工雙贏呢？以下是我對貫徹以人為本精神的心得體會。
第一段：關注員工的心理需求。
尊重員工的人性，關注他們的心理需求，提高員工的工作積極性和主動性是貫徹以人為本的核心。企業(yè)要關注員工的心理需求，接納他們的情感和價值觀念，進而創(chuàng)造和提供一個適合員工發(fā)展的工作環(huán)境。我們的企業(yè)就是實現(xiàn)了這點。比如，提供對員工晉升空間的明確承諾、溫馨舒適的辦公環(huán)境等等。對于職場新人和需要成長的員工，企業(yè)也應該幫助他們建立一個長期的規(guī)劃，讓他們能夠充分認識自我、發(fā)掘自我潛力，在公司內大展所才。
第二段：注重員工的培訓和發(fā)展。
為員工提供不斷的學習和培訓機會是貫徹以人為本不可或缺的手段。在現(xiàn)今的社會，各行業(yè)都在不斷發(fā)展，新技術、新理念、新模式不斷涌現(xiàn)。因此，只有通過培訓和學習，才能讓員工更好地適應新的工作環(huán)境和工作任務。企業(yè)也可以推崇網(wǎng)上在線培訓、自主學習、員工間交流等方式，讓員工可以不斷學習和更新知識?？尚械姆椒ㄖ皇强梢栽O立一個專門的研發(fā)部門，以研發(fā)新的技術和設計新的產品，為企業(yè)不斷注入活力。
第三段：關注員工的保障和福利。
一個企業(yè)能否得到員工的認可，除了對員工的工作環(huán)境、工作任務、學習提升之外，對員工的生活保障也是至關重要的。為員工提供周全的福利和保障，能夠讓員工感受到公司對他們的關心和愛護，也能夠激發(fā)員工的工作激情和貢獻熱情。公司可以為員工提供全面的保險福利、幫助購房等，同時還可以開展關愛員工的活動，如健康檢查、親子活動等等。通過這些方式，企業(yè)能夠更好的抓住員工的心理需求，讓員工更好的投入到企業(yè)發(fā)展中。
第四段：建立雙向溝通的機制。
建立雙向溝通機制是落實以人為本的基礎。企業(yè)應該與員工建立良好的溝通渠道，體現(xiàn)出對員工的關注和尊重。同時，員工也應該體現(xiàn)出自己的價值，提出自己的意見和想法，對于企業(yè)來說，能夠及時得到反饋信息是十分重要的，這樣的反饋信息能夠更好的推動企業(yè)的發(fā)展。更好的互動方式，可以提高員工的融入感和參與感。
第五段：關注企業(yè)文化的塑造。
企業(yè)文化是貫徹以人為本的核心，對于一個企業(yè)來說，只有明確的企業(yè)文化，才能夠凝聚起成員的向心力和凝聚力。企業(yè)應該以建設積極向上的企業(yè)文化為目標，讓每個員工都可以深入理解企業(yè)的文化價值，使得企業(yè)文化成為一種行為準則、一種文化精神、一種行動指南和一種共同信仰。只有這樣，企業(yè)才能夠更好的適應和引領市場的變化，增強員工的期望和信心，進一步推動公司的發(fā)展。
深入貫徹以人為本心得體會篇三
聽格局屏天下網(wǎng)上授課，聆聽了中國改革報社副社長、中央電視臺特約評論員楊禹關于“把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局、推動高質量發(fā)展”的精彩授課。感悟頗多，對我們經(jīng)營企業(yè)也有很多啟示。
理念是行動的先導，一定的發(fā)展實踐都是由一定的發(fā)展理念指導的。經(jīng)營企業(yè)不能腳踩西瓜皮滑到哪里算哪里，要認真學習先進經(jīng)營理念，切實用先進理念指導企業(yè)經(jīng)營。對于我們來講，就是要認真學習貫徹新發(fā)展理念。
一、創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力。抓住了創(chuàng)新，就抓住了企業(yè)發(fā)展的“牛鼻子”。要不斷創(chuàng)新，才能不斷滿足客戶對美好生活的向往。
二、協(xié)調是持續(xù)健康發(fā)展的內在要求。企業(yè)發(fā)展到一定階段，就要兼顧各方，不能“一頭冒尖”。要正確處理企業(yè)發(fā)展和企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展和資金流、企業(yè)發(fā)展和員工培養(yǎng)等問題，不斷增強發(fā)展整體性協(xié)調性。
三、綠色是永續(xù)發(fā)展的必要條件。人因自然而生，人與自然是一種共生關系，企業(yè)經(jīng)營必須遵循自然、順應自然、保護自然。
四、開放是企業(yè)發(fā)展的必有之路。開放帶來進步，封閉必然落后。要通過“請進來、走出去”，見世面，開眼界，長本事，在與“狼”共舞中不斷強肌體、強內涵。
五、共享是企業(yè)發(fā)展的本質要求。企業(yè)不是企業(yè)家一個人的，而是大家的、社會的。要切實保障好合作伙伴、客戶的利益，與企業(yè)共發(fā)展。要確保員工的利益，與企業(yè)共進退，讓員工充分感受到“家”的溫暖，讓員工有更多獲得感、幸福感、安全感，朝著共同富裕的方向穩(wěn)步前進。
深入貫徹以人為本心得體會篇四
在貫徹落實黨的方針政策中，深入貫徹工作各項部署、不斷總結經(jīng)驗、積極認真落實生動實踐等是必不可少的環(huán)節(jié)。在長期工作中，我深感貫徹落實的重要性，并且在實踐中積累了一些具體的心得與體會。
一、深入貫徹要從理論武裝入手。
在貫徹工作中，首先需要的是理論武裝。尤其是當前國際形勢下，各種風險挑戰(zhàn)層出不窮，我們必須加強思想理論方面的學習與交流。黨的理論是深入貫徹的基礎，只有不斷發(fā)揮出理論武裝在貫徹中的重要作用，才能更好的指導工作實踐。
二、加強隊伍建設，落實責任。
深入貫徹方針政策，離不開隊伍建設。在工作隊伍中，應該注重培養(yǎng)專業(yè)人才，建設專業(yè)團隊。同時，要加強學習和實踐，提高班組和業(yè)務隊伍的素質，落實崗位職責，強化各項業(yè)務工作的責任心。在加強隊伍建設的同時，要堅定不移地推進各項政策措施的落實，貫徹力度要更大。
三、進一步激發(fā)創(chuàng)新精神，推動工作的開展。
創(chuàng)新是推動工作發(fā)展的動力。在貫徹落實過程中，我們應更加注重革新思維，深化工作方法，不斷發(fā)揚創(chuàng)新，營造多元化的工作環(huán)境。通過展開實踐、調研等多種形式，鼓勵干部職工積極探索創(chuàng)新工作機制。讓廣大干部職工在創(chuàng)新中得到發(fā)展，在創(chuàng)新中取得發(fā)展，讓創(chuàng)新培育新思想新動力，推動工作有更加顯著的進展。
四、強化工作的溝通聯(lián)系，爭取支持。
深入貫徹方針政策，需要我們加強溝通聯(lián)系，充分發(fā)動各方面力量，把工作做到位。目前，溝通聯(lián)系已成為了現(xiàn)代化工作重要的里程碑。對于我們來說，要積極開展信息溝通，加強與其他部門之間的聯(lián)系，力求做到信息共享，監(jiān)督之間互相協(xié)作，實現(xiàn)優(yōu)化工作流程的目的。
五、自評反思，持續(xù)跟進。
在貫徹落實方針政策時，我們必須時刻保持理性，自評反思。尤其是在實踐工作過程中，當我們發(fā)現(xiàn)問題時，應當及時反思，找出原因，并進行改進。不應局限于過去的枯燥，而應積極探索新的生活環(huán)境，在生動實踐中尋求問題的解決方法。通過自評反思機制，持續(xù)推進貫徹的方案，使工作具有更加重要的實踐效果。
總之，貫徹落實黨的方針政策既是使黨的方針政策得到快速普及與實踐的過程，又是不斷完善自我體系的過程。當我們在實際工作中認真貫徹、深度總結、及時反思時，必將收獲滿滿的感覺和收獲！
深入貫徹以人為本心得體會篇五
以人為本是我們國家發(fā)展的核心理念，在現(xiàn)代社會中，在各個行業(yè)、領域都受到了廣泛的關注和應用，與之伴隨的是人們對人性和社會關系的不斷探究和深化。實踐證明，在貫徹“以人為本”的精神中，人的自由和幸福感得到了實質性的提升，社會的發(fā)展也取得了可喜的成績。貫徹以人為本精神有許多經(jīng)驗和良好的心得體會，下面我將從自己的實際經(jīng)驗出發(fā)，分享一些個人體會。
第二段：關注民生。
在貫徹以人為本精神時，應始終關注民生。人民群眾是國家的本質和根本，因此，我們要將人民的利益放在第一位，從而推進國家的各項事業(yè)。具體來說，政府應該以群眾安全、健康、幸福為重點，進行公共服務的建設和優(yōu)化，將便民利民的舉措落到實處。在實際工作中，我們常常遇到與群眾利益相關的問題，此時我們應該站在人民的立場上，以增強群眾參與意識，引導大家共同參與，以實現(xiàn)群眾的根本利益。
第三段：加強人才培養(yǎng)。
在貫徹以人為本的精神時，人才是最為重要的資源。引導人才成長和發(fā)展是國家應該關注的核心問題。實現(xiàn)人才優(yōu)先發(fā)展，需要加強人才培養(yǎng)，為人才的成長打下良好的基礎。在工作中，我們可以通過開展各種形式的培訓和學習，不斷提高自己的綜合素質和業(yè)務水平，以達到更高的職業(yè)成就。此外，還有必要加強對青年人才的關注和培養(yǎng)，培養(yǎng)更多的理論實踐優(yōu)秀人才，創(chuàng)造更加優(yōu)秀的教育文化和營商環(huán)境。
第四段：弘揚社會正能量。
在貫徹以人為本的精神中，必須注重傳播和弘揚社會正能量。只有這樣，我們才能為社會的和諧穩(wěn)定注入更多的正能量。具體來說，我們可以注重披露成功和積極的案例，為社會樹立榜樣，推進積極向上的社會氛圍，從而促進社會的和諧發(fā)展。在實際工作過程中，我們應該更加注重人們的情感需求，從而幫助人們成長和發(fā)展。如此才能讓社會穩(wěn)定在更加良性的軌道上。
第五段：結論。
貫徹以人為本精神是未來發(fā)展的必然選擇，在現(xiàn)代社會中，研究和應用此類理論已經(jīng)有了很多的經(jīng)驗和成果，但我們仍然需要在未來的發(fā)展過程中，不斷進一步鞏固和發(fā)揮其作用。以人為本的理念應該貫穿人們工作的各個領域，我們應該在工作和生活中，把其內涵和精神發(fā)揚光大，更好地為人民群眾服務，推進國家事業(yè)的發(fā)展，在這條道路上不斷探索，不斷成長。
深入貫徹以人為本心得體會篇六
引言：作為一名優(yōu)秀的干部，我們都知道“以人為本”的重要性，然而在實際的工作實踐中，我們還會遇到不少挑戰(zhàn)。今天，我就想和大家分享一下我在貫徹“以人為本”精神的過程中的一些心得和體會。
第一段：在工作中要真心關心員工。
在工作中，我們不能僅僅把員工當做一個工具使用，而是要真心關心他們的生活和工作。只有了解員工的需求，才能更好地幫助他們解決問題，提高工作效率。如果忽略員工的感受和需求，會使員工產生抵觸情緒，進而影響到團隊的工作效率。
第二段：堅持以實際行動證明以人為本。
要貫徹“以人為本”精神，需要堅持以實際行動來證明。當員工提出問題和建議時，要認真傾聽，并及時采取有效措施解決問題，不斷地改善工作環(huán)境和待遇。這樣的做法不僅體現(xiàn)了公司和組織對員工的關心和支持，更增強了員工的工作積極性和效率。
第三段：倡導開放式溝通與交流。
要實現(xiàn)“以人為本”，組織必須要倡導開放式溝通和交流，讓員工和管理層之間的溝通渠道暢通無阻。應該注重聽取員工的想法和建議，并盡力滿足員工的需求。只有通過開放的溝通渠道進行雙向交流，才能建立起良好的信任關系，這樣的環(huán)境有助于提高企業(yè)的凝聚力和員工的忠誠度。
第四段：建立人性化管理體制。
為了實現(xiàn)“以人為本”，企業(yè)不僅要注重員工的生活和工作需求，還要建立人性化管理體制，讓員工感受到自己受到尊重和關心。組織可以借助通訊、福利、關愛等方面的措施給予員工適當?shù)年P愛和回報，這樣可以幫助企業(yè)吸引和留住更多的人才。
第五段：結尾。
總之，“以人為本”是實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的重要前提，也是實現(xiàn)員工和企業(yè)共贏的關鍵。我們要時刻堅持這種精神，以員工為中心，建立員工為主導的企業(yè)文化，為企業(yè)的發(fā)展提供動力，為員工的發(fā)展創(chuàng)造優(yōu)秀的機會，讓企業(yè)和員工關系更加緊密，共同迎接未來的挑戰(zhàn)。
深入貫徹以人為本心得體會篇七
面對新形勢和新任務：首先，保持好職工的精神狀態(tài)，提高工作積極主動性;其次，結合單位實際，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動;再次，認真細致抓好思想工作，開展形勢任務教育，認真及時做好職工思想疏導工作，高度關注特困職工，及時給予精神慰藉和物質資助;最后，切實做好黨建工作，抓好上級精神的貫徹落實，全力推進全年各項工作跨上新臺階。
要貫徹好全國兩會精神，就要扎實做好4項重點工作：一是要全面把握總體形勢，認真學習傳達兩會精神，充分利用職工會、班前會、宣傳欄、板報等多種形式，強化對“兩會”精神的學習和宣傳，解決員工的思想和信心問題，超前謀劃工作思路和工作布局，采取有效措施，認真學習兩會文件，深刻領會“兩會”精神，切實把思想和行動統(tǒng)一上來，以更加積極主動、扎實有效的工作，推動全科更好更快發(fā)展;二是要堅持穩(wěn)中求進的工作總基調，正確處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系，推動黨和國家各項工作深入發(fā)展;三是恪盡職守，努力做好本職工作，確保完成政府工作各項任務。
作為一名積極分子，在學習和工作上，要不斷的勤奮努力。當今社會處于一個以信息作為重要生產力的時代，誰掌握了知識，誰就擁有了進步的階梯。因此，要擴大自己的知識面，提高自己在某個領域的精深程度，爭取做到獨當一面，保證高效率地完成任務。我還將及時認真地為自己充電，更新自己的知識結構，把最前沿的知識運用于實際生活中，使自己不會在飛速發(fā)展的信息社會中落伍，以便在今后的工作崗位上發(fā)揮自己更大的潛能，順應社會發(fā)展的需要。
“四個全面”的戰(zhàn)略布局，集中體現(xiàn)了以習近平同志為總書記的黨中央治國理政、開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面的戰(zhàn)略思想和戰(zhàn)略部署，是我們黨治國理政方略與時俱進的新創(chuàng)造，是馬克思主義與中國實踐相結合的新飛躍，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標和實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，提供了理論指導和實踐指南，也充分體現(xiàn)歷史唯物主義和辯證唯物主義觀點。這“四個全面”戰(zhàn)略布局，是一個有機統(tǒng)一整體，缺一不可，是相互制約和作用的。全面建成小康社會是目標、是要求；全面深化改革是開拓、是動力；全面依法治國是基礎、是基石；全面從嚴治黨是核心、是保證，是實現(xiàn)中國夢的一條根本戰(zhàn)略底線。在新的歷史條件下堅持全面從嚴治黨，主要有四大戰(zhàn)略意義。一是表明黨獲得了最大的戰(zhàn)略覺醒；二是標志我們黨從根本上把握了戰(zhàn)略主動權；三是昭示凝聚民族整體意志奏響了最強的戰(zhàn)略號角；四是預示中國夢保持強勁勢頭有了可靠的戰(zhàn)略保障。中華民族偉大復興是不斷保持健康強勁發(fā)展勢頭的過程，需要以“四個全面”為指導，從政治、經(jīng)濟、文化、社會、生態(tài)等多角度、多層次，不斷推出保障措施和戰(zhàn)略安排。然而，在眾多戰(zhàn)略措施中全面從嚴治黨地位重要、作用關鍵。這項根本性的戰(zhàn)略措施，直接影響和決定著其他所有戰(zhàn)略措施的站位角度、意圖準度、水準高度和落實程度，堅持全面從嚴治黨，既是中國共產黨自身建設的戰(zhàn)略底線，更是提升所有戰(zhàn)略措施制定和落實水準的可靠保證。
我們按照黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神和習近平總書記系列重要講話要求，遵循“四個全面”戰(zhàn)略布局，主動適應和引領經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，堅持穩(wěn)中求進工作總基調，著眼于保持中高速增長和邁向中高端水平“雙目標”堅持穩(wěn)政策、穩(wěn)預期和改革調結構“雙結合”，打大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新和增加公共產品、公共服務“雙引擎”，推動發(fā)展調速不減勢、量增質更優(yōu)，實現(xiàn)中國經(jīng)濟提質增效升級。今年經(jīng)濟社會發(fā)展主要預期目標：國內生產總值增長7%左右，居民消費價格漲幅3%左右，城鎮(zhèn)新增就業(yè)1000萬人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.5%以內，進出口增長6%左右，國際收支基本平衡，居民收入增長與經(jīng)濟發(fā)展同步。能耗強度下降3.1%以上，主要污染物排放繼續(xù)減少。保持經(jīng)濟運行在合理區(qū)間，著力提高經(jīng)濟質量和效益，把轉方式調結構放到更加重要位置，狠抓改革攻堅，突出創(chuàng)新驅動，強化風險防控，加強民生保障，處理好改革發(fā)展穩(wěn)定關系，全面推進社會主義經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設，促進經(jīng)濟平穩(wěn)健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。
從國家統(tǒng)計局發(fā)布今年一季度國民經(jīng)濟指標主要數(shù)據(jù)，初步核算，一季度國內生產總值140667億元，同比增長7.0%。分產業(yè)看，第一產業(yè)增加值7770億元，同比增長3.2%；第二產業(yè)增加值60292億元，增長6.4%；第三產業(yè)增加值72605億元，增長7.9%。從環(huán)比看，一季度國內生產總值增長1.3%。在消費、出口、投資拉動國民經(jīng)濟的“三駕馬車”中，消費仍是表現(xiàn)最為穩(wěn)健的一個因素。一季度社會消費品零售總額70715億元，同比名義增長10.6%（扣除物價因素實際增長10.8%）。電子商務等新型業(yè)態(tài)動力十足，一季度，全國網(wǎng)上商品和服務零售額7607億元，同比增長41.3%。盡管一季度的經(jīng)濟增長速度略有回落，但是經(jīng)濟運行總體在平穩(wěn)區(qū)間。大大超過美國一季度國內生產總值的1.2%和日本2.7%的比例。
此外，“一帶一路”經(jīng)濟迅速發(fā)展。從目前來看，“亞投行”意向創(chuàng)始成員國包含域內國家37個，域外國家20個，涵蓋亞洲、大洋洲、歐洲、拉美、非洲等五大洲。
黨的十八屆四中全會吹響了全面推進依法治國的號角，也向全黨提出了從嚴治黨、依規(guī)治黨的明確要求，為黨的建設和反腐倡廉工作指明了方向。
首先，治國必先治黨，治黨務必從嚴，從嚴必須有度。
只有用法治思維和法治方式應對和解決腐敗問題，才能從運動反腐敗到制度反腐，從“不敢腐”到“不能腐”。
今年一月，十八屆中央紀委三次全會提出“以零容忍態(tài)度懲治腐敗”，中央紀委和各級紀檢監(jiān)察機關在黨中央領導下，嚴格依據(jù)黨章和行政監(jiān)察法賦予的職責，堅持不懈抓作風、堅定不移反腐敗，使黨風為之一新、民心為之一振。
把反腐敗作為當前重要任務，加大力度，打虎拍蠅。2014年，中央紀委對涉嫌違紀違法的68名中管干部“落馬”，7萬余人被查處。周永康、蔣潔敏、李東生等30人涉嫌犯罪已被移送司法機關處理；目前令計劃、蘇榮正在立案審查。
其次，用好黨規(guī)，把從嚴治黨落到實處；引入考核，使依法辦事成為自覺。
第一，各級領導干部要帶頭遵守法律，帶頭依法辦事，不得違法行使權力，更不能以言代法、以權壓法、徇私枉法。
第二，要加強黨內法規(guī)制度建設，完善黨內法規(guī)制度體系，運用黨內法規(guī)把黨要管黨、從嚴治黨落到實處。
第三，要把法治建設成效作為衡量各級領導班子和領導干部工作實績的重要內容，納入政績考核指標體系，把能不能遵守法律、依法辦事作為考察干部的重要內容。
總之，要持續(xù)保持高壓態(tài)勢，治病樹，拔爛樹，堅決遏制住腐敗蔓延勢頭，不斷加大治本力度，逐步形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。
我們在深入學習貫徹“兩會”精神，推動人社事業(yè)改革發(fā)展上，不僅聽了尹蔚民同志兩次講話和收看答“兩會”記者問（實況錄像）。充分反映了人社部在貫徹黨中央、國務院就業(yè)、養(yǎng)老保險、央企負責人薪酬制度、機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革和完善工資制、縣以下機關公務員職務與職級并行制度等重大改革舉措的實施工作，確保改革取得實效，受到黨中央、國務院表揚和廣大群眾贊揚。也是對我們離退休干部的鼓舞和鞭策。我們有決心深入學習“兩會”精神，要認真貫徹落實“兩會”賦予我部的各項任務。我是一名離休干部，年紀大、腦子差，身體也越來越不行。我也積極努力，認真學習兩會精神，力所能及宣傳貫徹精神，鍛煉好身體、管好家庭，幫助老伴康復，教育好子女，少給國家負擔。
又到三月，全國人大代表帶著各省人民的期盼，聚集北京。聚焦全國兩會的關鍵詞：“發(fā)展生態(tài)環(huán)?！?、“美麗中國”等。這些關鍵詞無一不是反映我國當前的實際，無一不是關乎人民群眾的切身利益，代表人民的意愿。
我們要深入學習貫徹兩會精神，團結起來，開拓進取，為全國的發(fā)展、人民的發(fā)展貢獻自我的力量。集中精力把兩會精神學習好、貫徹好、落實好。貫徹落實好兩會精神，統(tǒng)一思想才能行動一致。學習貫徹兩會精神，首先要把思想認識統(tǒng)一到自治國的決策部署上來，把智慧力量凝聚到實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展的各項目標任務上來。在大是大非上頭腦清醒，在路線原則上立場堅定。
歷史經(jīng)驗證明：統(tǒng)一思想是我們做好一切工作的前提，是我黨取得事業(yè)成功的根本保證，是我們的事業(yè)健康發(fā)展的有力支撐。思想上同心同德，才能目標上同心同向、行動上同心同行。僅有統(tǒng)一思想，才能到達共識，堅定信心，凝聚力量;僅有統(tǒng)一思想，才會調動一切進取因素，團結一致，奮發(fā)有為，把我們的事業(yè)推向前進。貫徹落實好兩會精神，堅定信心才能明確方向，爭取早日實現(xiàn)我國的總體目標。
學習貫徹全國兩會精神，要堅定信心，認真落實。全國兩會的實際就是我國的發(fā)展，就是實現(xiàn)我們自我的“中國夢”。作為干部要以身作則，立足本職工作，踏踏實實地干，把學習兩會精神的成效轉化為推動工作的動力。
與此同時，以當前的群眾路線教育實踐活動以及“美麗廣西.清潔鄉(xiāng)村”活動為平臺，開展好中心工作，用實際行動來貫徹落實兩會精神，以實實在在的經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定成果體現(xiàn)貫徹落實全國兩會精神的成效。
作為干部，要將學習貫徹落實兩會精神當做一項思想政治任務。在今后的工作中，我們必須要把握實際，突出重點，認真落實，用成績說明成效。
深入貫徹以人為本心得體會篇八
首先，深入貫徹心得體會需要不斷的實踐。僅僅明白理論是遠遠不夠的，要想真正將理論落實到實踐中，就必須不斷地進行試驗和探索。試驗過程中，需要不斷地反思，總結。將成功的經(jīng)驗和失敗的教訓都記錄下來，并且及時進行調整。這種不斷實踐的思想，可以幫助我們更加真切地感受到理論的魅力，更加深入地理解理論的含義，進而將理論應用到實際中去。
其次，深入貫徹心得體會需要不斷學習和更新知識。在實踐中我們會遇到各種各樣的問題，如果我們不斷地學習新的知識，更新知識儲備，就會對問題有更深入的理解和更全面的認識。此外，隨著時代的變遷，社會在不斷地發(fā)展，我們也必須跟著不斷地更新本身的專業(yè)知識，才能在激烈的市場競爭中處于領先地位。
第三，深入貫徹心得體會需要擁有敏銳的洞察力和較好的分析能力。往往事物的表象并不能完全反映問題的本質，只能通過對其進行分析和思考去找尋真正的癥結。在分析事物時候，我們需要將眼光放遠，搜集更多的信息，有些時候需要運用經(jīng)驗和直覺，多角度去考慮問題。這樣，才能更加科學地分析問題，并對問題進行準確的判斷和解決。
第四，深入貫徹心得體會需要依靠良性互動的溝通和合作。在社會活動中，我們從一個人的形象里看不出來個人的實力和優(yōu)點。每個人的優(yōu)點都各自不同，而這些優(yōu)點都可以拼湊成一個完美的團隊。在團隊合作時，我們需要建立起良性互動的溝通機制，明確合作方向和目標，并充分尊重每個人的意見和建議，發(fā)揮每個人的優(yōu)點和潛力。這樣，才能收獲最好的團隊合作效果。
最后，深入貫徹心得體會需要樹立正確的態(tài)度和價值觀。在實踐中，我們不斷地摸索、總結心得，既要成功者堅定自信，也要失敗者不屈不撓。同時，我們還應該樹立正確的價值觀，明確我們的人生目標和追求方向。在人生的旅途中，我們需要學會成功的策略，也需要學會如何面對失敗和挫折，從而成為一個堅強、自信、成功的人。
總之，深入貫徹心得體會需要不斷地實踐、學習更新知識、擁有敏銳的洞察力和較好的分析能力、良好的溝通和合作機制、以及理性和科學的態(tài)度和價值觀等因素共同作用。只有在這些因素的積極作用下，才能更好地深入貫徹心得體會，提高自己的修養(yǎng)和能力，快速成長。
深入貫徹以人為本心得體會篇九
深入貫徹黨的宣傳思想工作大會精神是全黨的一項重要政治任務。在貫徹中，我們要堅定信仰，按照習近平總書記提出的“五有”要求來加強黨的宣傳思想工作。本文將深入探討如何在具體工作中深入貫徹這一精神，為加強黨的宣傳思想工作提供經(jīng)驗和指導。
第二段:堅定信仰，提高思想認識。
堅定信仰是落實黨的宣傳思想工作的基本前提。要做好宣傳思想工作，我們必須認清當前形勢和任務的嚴峻性和復雜性，提高對黨的宣傳和思想工作重要性的認識和緊迫感。要堅定對中國特色社會主義的信仰和對共產主義遠大理想的信念，進一步增強宣傳思想工作的政治性、思想性和輿論引導力。
第三段:按照“五有”要求加強黨的宣傳思想工作。
在具體工作中，我們要按照習近平總書記提出的“五有”要求來加強黨的宣傳思想工作。首先，要有利用先進文化引領時代風尚的意識，加強社會主義核心價值觀的宣傳和普及，引導人民群眾樹立正確的道德觀念，增強文化自覺。其次，要有傳承中華文化的意識，弘揚民族精神，傳遞中華文明，讓我們的中華民族因為文化而更加凝聚。再次，要有弘揚主旋律的意識，對抗不良信息，引導社會正氣，做到自覺抵制網(wǎng)絡謠言，堅決宣傳正確的信息。另外，要有促進文化交流的意識，倡導多元文化，促進文明交融和文化交流。最后，要有提高文藝創(chuàng)作水平的意識，改變流于表面和浮躁的創(chuàng)作風氣和作風，提高文藝作品制作水平，推出更多更優(yōu)秀的藝術作品。
第四段:充分發(fā)揮宣傳紀律作用，建立健全制度。
在貫徹黨的宣傳思想工作大會精神的過程中，要充分發(fā)揮宣傳紀律作用。宣傳紀律是加強黨的宣傳思想工作的重要保障，必須強化制度、規(guī)范行為、明確責任，在確保輿論環(huán)境穩(wěn)定的同時，保障人民群眾的合法權益。同時，要建立健全制度，對宣傳思想工作進行規(guī)范化、科學化、制度化管理，進一步提高宣傳思想工作的效果和水平。
第五段:總結。
要深入貫徹黨的宣傳思想工作大會精神，必須堅定政治立場，提高政治站位，嚴格加強工作紀律，建立健全制度。我們要在具體工作中創(chuàng)新創(chuàng)造，鞏固培育優(yōu)良傳統(tǒng)，形成良好的宣傳思想工作風氣，為實現(xiàn)中華民族的偉大復興做出新的更大的貢獻。
深入貫徹以人為本心得體會篇十
依據(jù)黨支部要求，我認真學習了《習近平談治國理政》第二卷《深入理解新發(fā)展理念》，通過學習，我對新發(fā)展理念有了較深入的了解。
總書記在“七一”重要講話中強調要“堅持以新發(fā)展理念引領經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)”。按照這一精神，以創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享理念引領經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，對做好“十三五”期間乃至今后更長時期的經(jīng)濟工作至關重要。
我國經(jīng)濟呈現(xiàn)新常態(tài)的主要標志是“四個轉向”：一是增長速度從高速轉向中高速；二是發(fā)展方式從規(guī)模速度型轉向質量效率型；三是經(jīng)濟結構調整從增量擴能為主轉向調整存量，做優(yōu)增量并舉；四是發(fā)展動力從主要依靠資源和低成本勞動力等要素投入轉向創(chuàng)新驅動。這“四個轉向”是我國經(jīng)濟向形態(tài)更高級、分工更優(yōu)化、結構更合理的階段演進的必經(jīng)過程。新常態(tài)是一種客觀狀態(tài)，同過去相比并沒有好壞之分;新常態(tài)主要表現(xiàn)在經(jīng)濟領域，在新常態(tài)下，不能將不好做或比以前難進展歸結為新常態(tài)，新常態(tài)不是我們回避困難的借口。我們應以新發(fā)展理念引領經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，變中求新、新中求進、進中突破，才能推動我們的事業(yè)不斷邁上新臺階。
“十三五”時期，我國的目標是大力提高經(jīng)濟發(fā)展質量和效益，同時保持國內生產總值年均增長6.5%以上。為實現(xiàn)這個目標，必須依靠科技創(chuàng)新，以更少的資源消耗和環(huán)境代價生產更好更多的產品；同時依靠管理和制度創(chuàng)新，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟新的突破；企業(yè)作為微觀經(jīng)濟主體，應努力協(xié)調好市場需求、企業(yè)發(fā)展和政府要求之間的關系，在創(chuàng)造經(jīng)濟效益的同時，不忘保護環(huán)境，注意節(jié)能降耗，實現(xiàn)綠色目標；應構建開放的新格局，積極主動參與與其他企業(yè)的經(jīng)濟合作，實現(xiàn)共贏；企業(yè)應通過適當?shù)姆绞阶屆恳粋€員工共享企業(yè)發(fā)展的成果。
企業(yè)的發(fā)展任重而道遠，這需要我們每個人，尤其是每一位黨員認真領悟黨的發(fā)展理念，齊心協(xié)力，為企業(yè)乃至國家的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
深入貫徹以人為本心得體會篇十一
在貫徹黨的xx屆三中全會提出的科學發(fā)展觀的同時，上海鹿城建筑安裝工程有限公司重視創(chuàng)建學習型企業(yè)，并使兩者緊密結合起來，堅持在創(chuàng)建活動中深入貫徹“以人為本”的科學理念和價值取向。通過開展創(chuàng)建學習型企業(yè)活動，實現(xiàn)了人的發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的良性互動和辯證統(tǒng)一，為人和企業(yè)的和諧可持續(xù)發(fā)展提供了不竭的動力。
增強員工學習意識領導率先垂范。
當前市場經(jīng)濟的競爭，說到底就是人的素質的競爭，特別是對于競爭愈來愈激烈的建筑業(yè)來說更是如此。要想在激烈的市場競爭中占有一席之位，就必須大力加強企業(yè)的學習，著力提高員工的素質。得益于工作中處處潛移默化、潤物無聲的學習熏陶，廣大員工的學習意識得到極大的增強，從而在公司上下營造了“人人是學習之人，處處是學習之所”的企業(yè)文化氛圍。全體員工自覺地把學習作為自身建設的“第一要務”，努力學習經(jīng)濟、管理、法律、建筑、公關、外語、電腦、駕駛等知識，勤于學習、樂于學習、善于學習已在公司蔚然成風。
重塑學習型人才，首先要重塑學習型領導，創(chuàng)建學習型企業(yè)，歸根結底也取決于學習型領導?！吧斫讨赜谘越獭?，公司領導以自身的實際行動來影響和帶動廣大員工，自覺地加強學習。公司董事長鄔百根就是一位重視學習、善于學習的領導。文化程度不高的鄔百根1976年中學畢業(yè)后先從事木工工程施工，通過自己多年的努力，改革開放后，只身到上海艱苦創(chuàng)業(yè)。由于他平時認真鉆研建筑業(yè)務，對外積極開拓市場，對內狠抓管理，并善于學習借鑒他人的長處，總結自己的經(jīng)驗教訓，公司開始迅速發(fā)展壯大，由原先的普通施工隊成長為擁有固定資產數(shù)千萬元、年業(yè)務量突破億元大關的建筑公司?；仡欁约旱某砷L歷程，他感慨萬千地說：如果沒有鍥而不舍、不斷學習的精神，斷然不會有公司和自己今天的成功。
他不僅注重向實踐學習，而且注重向書本學習，先后多次參加各類進修和培訓學習：1998年8月至1999年12月在浙江工業(yè)大學學習經(jīng)濟管理專業(yè);20xx年8月7日至8月15日參加了中央黨校舉辦的全國第36期民營企業(yè)家高級進修班的學習;20xx年9月又報名參加了中央黨校第三屆民營企業(yè)家研究生課程進修班學習;前不久，他還專門擠出時間參加了在中央黨校召開的“創(chuàng)建學習型社會論壇20xx年年會”，同與會的專家、學者及來自全國的百余位各界代表進行廣泛而熱烈地交流。通過這些系統(tǒng)學習，他不僅加深了對黨的xx大精神和“三個代表”重要思想的認識，而且深化了對國家改革開放路線方針的理解，增長了社會主義市場經(jīng)濟的相關知識。每逢從中央黨校學習歸來，鄔董事長總是要給下屬們現(xiàn)身說法：學習不僅豐富了知識，開闊了眼界，而且訓練了思維，提高了發(fā)現(xiàn)、分析、解決實際問題的能力。如今，公司的許多員工都在董事長的感召和帶領下，通過自身的刻苦學習，成為一專多能的復合型人才。
公司秉承“科技是第一生產力”、“人才是第一資源”的經(jīng)營理念，注重人的能力建設和素質發(fā)展，始終把人的發(fā)展作為企業(yè)發(fā)展的手段和目的。在制定公司發(fā)展戰(zhàn)略上，將公司的發(fā)展由重視物轉移到重視人，由重視金錢資本轉移到重視人力資本上來，并以此為動力大力推進企業(yè)學習活動。通過建立一整套完善的學習激勵機制，鼓勵員工繼續(xù)學習、刻苦鉆研業(yè)務，在公司內積極營造尊重知識、尊重人才的良好氛圍，堅持感情留人、待遇留人、事業(yè)留人的用人原則,充分發(fā)揮每個員工的創(chuàng)造潛能,積極搭建使每個員工充分施展才華的舞臺。公司還注重加強員工的培訓，每年都要送數(shù)十名管理人員和優(yōu)秀員工參加上海市建委及有關部門舉辦的各類培訓。
“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉”。同理，創(chuàng)新也是企業(yè)保持可持續(xù)發(fā)展的根本動力。企業(yè)創(chuàng)新包括技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，而對于建筑企業(yè)來說，更主要的是管理創(chuàng)新。為此，公司著力作好管理創(chuàng)新這篇大文章。
一是推行知識管理。公司在推行知識管理過程中，堅持以“人”為中心，以市場信息為基礎，以安全知識創(chuàng)新、談判知識創(chuàng)新、公關知識創(chuàng)新為目標，將體現(xiàn)員工素質的人力資源主要環(huán)節(jié)，即信息技術、市場預測、經(jīng)營策略和經(jīng)營戰(zhàn)略等高效地統(tǒng)一起來，使企業(yè)在瞬息萬變、強手如林的市場環(huán)境中始終保持競爭優(yōu)勢。
二是推行人性化管理。尊重員工的人格尊嚴和主體地位，關心員工的物質利益和精神追求，關注員工的實際困難，通過多渠道、多形式的人文關懷，幫助員工在企業(yè)中找到自己的使命感和歸屬感。由于公司恪守“以人為本”的管理理念，推行人性化管理，員工學習的積極性得到了充分調動，員工綜合素質也得到顯著提高。
隨著公司依靠管理創(chuàng)新推進學習型企業(yè)創(chuàng)建活動的深入，公司內部管理井然有序，外部市場穩(wěn)中有升，工程優(yōu)良率達到80%以上，先后創(chuàng)建出一系列優(yōu)質名牌工程，多次榮獲“嘉定杯”優(yōu)質工程獎和優(yōu)質結構工程獎，連續(xù)四年被評為嘉定區(qū)優(yōu)秀施工企業(yè)。安全生產方面成績顯著，多次榮獲上海市“標準化工地”、嘉定區(qū)“文明工地”和“標準化樣板工地”稱號。在市場競爭日趨激烈的條件下，20xx年業(yè)務量比上一年增長了35%，達到1.5億元。
同時，公司還注重積極開展企業(yè)文化建設。首先，公司下大力氣推進企業(yè)的誠信建設。市場經(jīng)濟就是信用經(jīng)濟，因此，加強誠信建設應當為企業(yè)文化建設之本。公司將誠信教育和職業(yè)道德教育以員工喜聞樂見的形式寓教于各項具體工作實踐中。由于公司嚴格恪守“誠信為本”的經(jīng)營理念，深受廣大客戶和有關部門的信賴和贊譽，多年來被上海市國家和地方稅務局評為納稅a級信用企業(yè)，還榮獲上海市工商行政管理局頒發(fā)的“20xx年度重信用守合同企業(yè)”稱號，同時被評為20xx年度合同信用深入貫徹以人為本心得體會等級。其次，通過學習借鑒國內外知名企業(yè)的文化建設經(jīng)驗，營造和諧的企業(yè)文化氛圍和融洽的人際關系，使企業(yè)上下形成精誠團結、合力干事業(yè)的工作氛圍。第三，開展豐富多彩的文體和讀書活動，這些活動的開展，不僅陶冶了員工的道德情操、豐富了員工的精神生活、提高了員工的文化水平，而且有效地增強了企業(yè)的凝聚力和向心力。
由于公司創(chuàng)建學習型企業(yè)活動始終堅持“以人為本”的方向，使得企業(yè)的整體面貌煥然一新。這一切，為公司的二次創(chuàng)業(yè)奠定了良好的物質和精神基礎，并成為推進企業(yè)與員工持續(xù)、和諧發(fā)展的強大動力。
深入貫徹以人為本心得體會篇十二
通過參加輪訓班的學習，使我深刻領會了新發(fā)展理念的精神實質和重要內涵。下面，結合自身工作實際，談一談認識和體會。
一、新發(fā)展理念是指揮棒、紅綠燈。
習近平總書記指出：“發(fā)展必須是科學發(fā)展，必須堅定不移貫徹創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念?！毙掳l(fā)展理念的產生不是憑空的，是以習近平總書記同志為核心的黨中央在深刻總結國內外發(fā)展經(jīng)驗教訓、深刻分析國內外發(fā)展大勢的基礎上，銳意進取，以實踐創(chuàng)新推動理論創(chuàng)新，又以理論創(chuàng)新指導實踐創(chuàng)新取得的重要成果，是針對我國社會主要矛盾和經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律提出來的，具有指揮棒的作用。新發(fā)展理念進一步科學回答了實現(xiàn)什么樣的發(fā)展、怎樣實現(xiàn)發(fā)展的問題，深刻揭示了實現(xiàn)更高質量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)發(fā)展的必由之路，集中體現(xiàn)了我們黨對新的發(fā)展階段基本特征的深刻洞察和科學把握，標志著我們黨對經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)律的認識達到了新的高度，是我國經(jīng)濟社會發(fā)展必須長期堅持的重要規(guī)律。
新發(fā)展理念集中體現(xiàn)了我國發(fā)展思路、發(fā)展方向、發(fā)展著力點，具有很強的戰(zhàn)略性、綱領性、引領性。創(chuàng)新發(fā)展注重的是解決發(fā)展動力問題，協(xié)調發(fā)展注重的是解決發(fā)展不平衡問題，綠色發(fā)展注重的是解決人與自然和諧共生問題，開放發(fā)展注重的是解決發(fā)展內外聯(lián)動問題，共享發(fā)展注重的是解決社會公平正義問題。新發(fā)展理念是具有內在聯(lián)系的集合體，要從整體上、內在聯(lián)系中把握，不斷提高貫徹能力和水平。
二、堅持新發(fā)展理念，增強科學發(fā)展的本領。
發(fā)展是解決我國一切問題的基礎和關鍵，是執(zhí)政興國的第一要務。黨的十九大報告指出，“增強科學發(fā)展本領，善于貫徹新發(fā)展理念，不斷開創(chuàng)發(fā)展新局面”引領和推動科學發(fā)展是我們黨執(zhí)政的重要目的和重大任務。新發(fā)展理念是習近平總書記新時代中國特色社會主義思想的重要內容，是新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義的基本方略之一。貫徹新發(fā)展理念是關系全局的一場深刻變革。新發(fā)展理念要落地生根、變成普遍實踐，關鍵在各級領導干部的認識和行動。
1.準確把握新發(fā)展理念的實質內涵，做到深學篤用。
新發(fā)展理念是管全局、管根本、管長遠的，對新發(fā)展理念的學習，要結合歷史學，多維比較學，聯(lián)系實際學，深刻理解新發(fā)展理念的實質內涵，認真把握新發(fā)展理念對發(fā)展經(jīng)驗教訓的深刻總結，充分認識把握新發(fā)展理念對經(jīng)濟社會發(fā)展各項工作的指導意義，要從整體上、從五大發(fā)展理念的內在聯(lián)系中把握新發(fā)展理念，樹立全面系統(tǒng)思維，掌握科學統(tǒng)籌方法，堅持用新發(fā)展理念武裝頭腦，指導工作實踐，不斷開拓發(fā)展新境界。
新發(fā)展理念是協(xié)調統(tǒng)一的整體，體現(xiàn)了我國今后的發(fā)展方向、發(fā)展方式、發(fā)展切入點、發(fā)展著力點，我們要充分認識新發(fā)展理念的統(tǒng)一性、整體性，要認識內在的相互作用、相互聯(lián)系，不能將新發(fā)展理念割裂開來，不能用某一理念單打獨斗、顧此失彼，也不能偏執(zhí)一方、倚輕倚重。
3.堅持創(chuàng)新發(fā)展，使創(chuàng)新成為看家本領和行為習慣。
創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力，在發(fā)展全局中居于核心、基礎地位。堅持創(chuàng)新發(fā)展，是我們黨分析近代以來世界發(fā)展歷程和總結我國改革開放成功實踐得出的結論。我們黨和國家之所以能夠取得輝煌成就，實現(xiàn)從站起來、富起來到強起來飛躍，正是因為我們在歷史進程中勇于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新。在新形勢下，面對新問題、新情況、新困難、新目標，我們要深入貫徹新發(fā)展理念，在思維方式、行為方式、工作方式上做出變革，勤于實踐、勇于創(chuàng)新，對不適應、不適合甚至違背新發(fā)展理念的認識要立即調整，對不適應、不適合甚至違背新發(fā)展理念的行為要堅決糾正，對不適應、不適合甚至違背新發(fā)展理念的做法要徹底摒棄，使創(chuàng)新成為看家本領和行為習慣。
4.堅持以人民為中心，始終把人民利益放在首位。
落實新發(fā)展理念最根本的是要堅持以人民為中心的發(fā)展思想。以人民為中心的發(fā)展思想，彰顯了人民至上的價值取向，體現(xiàn)了我們黨全心全意為人民服務的根本宗旨。是貫徹落實新發(fā)展理念必須堅持的基本原則，是衡量這根新發(fā)展理念這個“指揮棒”靈不靈、這盞“紅綠燈”亮不亮的重要標準。踐行以人民為中心的發(fā)展思想，必須始終人民放在心中最高的位置，始終全心全意為人民服務，始終為人民的利益和幸福而努力奮斗。我們要牢記黨的初心和使命，把維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，把新發(fā)展理念貫徹到為人民服務當中，當好人民群眾的公仆，盡心竭力地為人民群眾謀福祉。
三、踐行新發(fā)展理念，推動生態(tài)xx建設。
理念是行動的先導，一定的發(fā)展實踐都是由一定的發(fā)展理念指導的。xx區(qū)生態(tài)資源富集，是京津冀的重要生態(tài)涵養(yǎng)區(qū)。獨特的資源稟賦、功能定位和比較優(yōu)勢，賦予xx特殊的使命擔當。作為一名奮戰(zhàn)在林業(yè)戰(zhàn)線上的黨員領導干部要勇于擔當，敢于創(chuàng)新，自覺踐行新發(fā)展理念，在推動生態(tài)xx建設中當先鋒、做猛將。
一是強化理論武裝。深刻領會習近平總書記新時代中國特色社會主義思想，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，認真學習“一章三書”，重點學習習近平總書記關于新發(fā)展理念的重要講話精神，增強運用理論學習成果指導工作實踐的能力和水平，做到深學篤用、知行合一。
二是堅定理想信念。樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平總書記同志為核心的黨中央保持高度一致?？茖W謀劃我區(qū)濕地保護和野生動物保護長遠發(fā)展的深層的問題，努力探索我區(qū)濕地保護和野生動物保護工作的新舉措，為推進xx區(qū)的生態(tài)文明建設提供有力抓手。
三是增強宗旨意識。堅持人民主體地位，把人民群眾當親人、當老師。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，以滿腔為民的熱情和良好的精神狀態(tài)，投身于工作中去。經(jīng)常性的開展調研工作，最大限度為基層排憂解難，為基層和群眾解決實際困難，自覺接受群眾的監(jiān)督，以“向群眾匯報”的態(tài)度服務群眾，真正做到調查研究在一線，解決問題在一線，形象樹立在一線，把人民擁不擁護、贊不贊成、高不高興、答不答應作為衡量一切工作的根本標準。
深入貫徹以人為本心得體會篇十三
中國共產黨心系于民，他們將冷暖化于行動，情為民所系，利為民所謀，權為民所用，廣大黨員干部心系民生，時刻把“人民高不高興，人民答不答應，人民滿不滿意”作為檢驗各項工作的最根本標準，確保了發(fā)展在任何時候都不偏離民生“指南針”。
我們更應以實干擔當作筆，積極書寫輝煌篇章。
深入貫徹以人為本心得體會篇十四
“遲日江山麗，春風花草香?！庇猴L正暖，2020年兩會順利閉幕。，總書記在各團組金句頻出，會議閉幕，總書記的講話仍余音繞梁。細細品讀，才知總書記愛民情懷貫穿始終。
文藝為人民創(chuàng)作，社科為人民立言。歷史是人民創(chuàng)造的，今天的美好生活也是人民創(chuàng)造的，所以文化文藝創(chuàng)作也要扎根人民、反映人民、謳歌人民?！拔乃?、社科工作也要以人民為中心”是總書記對文藝界社科界的殷切囑托，是總書記愛民情懷的深刻體現(xiàn)。
政府要過緊日子，百姓要過好日子。我們總說黨和人民是“魚水情”，“魚水情”體現(xiàn)在哪兒?體現(xiàn)在自己有一條棉被時，要割給老百姓一半;體現(xiàn)在最后一碗粥，要讓給老鄉(xiāng)喝;體現(xiàn)在政府要過緊日子，老百姓要過好日子。
堅持不懈真扶貧，不獲全勝不收兵。脫貧攻堅工作是最大的民生工程，是造福于民的大好事。近年來我國脫貧攻堅工作取得了矚目的成績，但也暴露出一些問題。對群眾反映的“虛假脫貧”等問題，總書記對所有黨員干部強調要盡銳出戰(zhàn)、堅持到底、真抓真干真扶貧，就是總書記對人民眷愛至深的最好體現(xiàn)。
廣闊鄉(xiāng)村要振興，“阡陌交通”民風淳。總書記時刻牽掛著“三農”工作，十九大作出了實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重大決策部署。雖然現(xiàn)在的“阡陌”已不再是田間小道，而是村村通的硬化路，但農村基礎設施服務網(wǎng)絡仍然薄弱。小康不小康，關鍵看老鄉(xiāng)，總書記在會上要求抓好農村基礎設施建設、完善低保制度、抓好鄉(xiāng)風民風，就是希望“老鄉(xiāng)”能夠生活幸福、安居樂業(yè)。
治國有常，而利民為本。習近平總書記為核心的黨中央講話中始終不離“人民”二字，愛民情懷溢于言表。廣大黨員干部，就要跟總書記一樣愛人民、敬人民、凡事想著人民，憂人民之所憂、想人民之所想，拿人民群眾當親人，為人民幸福和民族復興奮斗終生!
深入貫徹以人為本心得體會篇十五
在今年年初，我也有幸參加了一支吉林省的鄉(xiāng)村振興項目，貢獻了一份綿薄的力量。志愿服務正在成為新的社會風尚，越來越多的青年及社會各界群眾加入到志愿者的行列，我也相信我的的付出和努力能為構建和諧校園、和諧社會奉獻出一份力量。
2022年的“兩會”的召開，無疑能夠更好地強信心、聚民心、暖人心、筑同心，達到統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，著力完成全年目標任務!
深入貫徹以人為本心得體會篇十六
今天學習了關于深入貫徹新發(fā)展理念的內容。通過學習，重點領會了習近平總書記關于把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局的重大意義。下面我就深入貫徹新發(fā)展理念談幾點個人體會。
一要提高政治站位，認識重要意義。習主席在省部級主要領導干部學習貫徹黨的十九屆五中全會精神專題研討班開班式上強調，全黨必須完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念。習主席的這一重要論述，深刻闡述了貫徹新發(fā)展理念的新要求，對于推動“十四五”時期高質量發(fā)展，確保全面建設社會主義現(xiàn)代化國家開好局、起好步，具有重要指導意義。新發(fā)展理念深刻揭示了實現(xiàn)更高質量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)發(fā)展的必由之路，是針對當前我國發(fā)展面臨的突出問題和挑戰(zhàn)提出來的戰(zhàn)略指引，為我們立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、緊抓構建新發(fā)展格局機遇，指明了方向，提出了明確要求，提供了根本遵循，我們要不斷深化對新發(fā)展理念的理解，舉措要更加精準務實，真正推動機關黨建高質量發(fā)展。
二要認真貫徹落實，改進工作作風。
在跟抓落實上下功夫。我們要切實以高度的政治自覺和行動自覺抓落實，以更科學的方法和有力的舉措促落實。完善抓落實工作機制，細化實化工作舉措，以“嚴”的精神改進工作作風，以“實”的干勁抓好發(fā)展任務，讓真抓實干、狠抓落實蔚然成風。
三要深入學習領會新發(fā)展理念，切實落實到各項工作中。要結合歷史學，以開展黨史學習教育活動為契機，做到學黨史、悟思想、辦實事、開新局。要不斷提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習近平總書記同志為核心的黨中央保持高度一致。要聯(lián)系實際學，貫徹新發(fā)展理念是政治性要求，也是知識性、專業(yè)性要求，要不斷學習新知識、新經(jīng)驗、新信息、新要求，通過自身努力學習，轉變發(fā)展觀念，提升知識水平和工作能力，自覺把新發(fā)展理念在實踐工作中轉化為具體行動。同時，我們要時刻以踐行“初心使命”為指導，把服務和奉獻擺在首位，苦干實干拼命干，積極踴躍參加社區(qū)黨員志愿活動，盡自己的微薄之力，為群眾做一份實事。
以上是我學習的心得體會。學習實踐提質增效所需要的遠遠不止于這些，我將在后階段學習過程中，增強學習深度和廣度，提高能力和工作質量，為今后的學習和工作實踐做指導。
深入貫徹以人為本心得體會篇十七
習近平指出，要積極預防、妥善化解各類社會矛盾，確保社會既充滿生機活力又保持安定有序。要處理好維穩(wěn)和維權的關系，既要解決合理合法訴求、維護群眾利益，也要引導群眾依法表達訴求、維護社會秩序。要圍繞影響群眾安全感的突出問題，履行好打擊犯罪、保護人民的職責，對涉黑涉惡、涉槍涉爆、暴力恐怖和個人極端暴力犯罪，對盜搶騙、黃賭毒、食藥環(huán)等突出違法犯罪，要保持高壓震懾態(tài)勢，堅持重拳出擊、露頭就打。要堅持打防結合、整體防控，專群結合、群防群治，把“楓橋經(jīng)驗”堅持好、發(fā)展好，把黨的群眾路線堅持好、貫徹好，充分發(fā)動群眾、組織群眾、依靠群眾，推進基層社會治理創(chuàng)新，努力建設更高水平的平安中國。
習近平強調，公平正義是執(zhí)法司法工作的生命線。要抓住關鍵環(huán)節(jié)，完善執(zhí)法權力運行機制和管理監(jiān)督制約體系，努力讓人民群眾在每一起案件辦理、每一件事情處理中都能感受到公平正義。要嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法，把打擊犯罪同保障人權、追求效率同實現(xiàn)公正、執(zhí)法目的同執(zhí)法形式有機統(tǒng)一起來，努力實現(xiàn)最佳的法律效果、政治效果、社會效果。法律面前人人平等，任何人都不能凌駕于法律之上。要加強全民普法宣傳教育，推動全社會形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好法治環(huán)境。
習近平指出，要堅定信心、乘勢而上，把新時代公安改革向縱深推進。要推行扁平化管理，把機關做精、把警種做優(yōu)、把基層做強、把基礎做實，加快構建職能科學、事權清晰、指揮順暢、運行高效的公安機關機構職能體系。要樹立大抓基層、大抓基礎的導向，推動重心下移、警力下沉、保障下傾，增強基層實力、激發(fā)基層活力、提升基層戰(zhàn)斗力。要深化同機構改革配套的相關政策制度改革，優(yōu)化職能配置、機構設置、力量資源配置，加強機構人員職能整合、業(yè)務工作融合、機制流程銜接。要把大數(shù)據(jù)作為推動公安工作創(chuàng)新發(fā)展的大引擎、培育戰(zhàn)斗力生成新的增長點，全面助推公安工作質量變革、效率變革、動力變革。要推出更多更高質量的服務舉措，著力解決好群眾辦事難、辦事慢、來回跑、不方便等突出問題，讓人民群眾有更多更直接更實在的獲得感。
習近平強調，從嚴治警一刻都不能放松。要堅持政治建警、全面從嚴治警，著力鍛造一支有鐵一般的理想信念、鐵一般的責任擔當、鐵一般的過硬本領、鐵一般的紀律作風的公安鐵軍。要把理想信念教育作為育警鑄魂、固本培元的戰(zhàn)略工程常抓不懈，堅持嚴在平時、管在日常，使全警真正養(yǎng)成知敬畏、存戒懼、守底線的高度自覺。對違紀違法問題，要始終保持“零容忍”，不管是“老虎”還是“蒼蠅”，無論是黑惡勢力等違法犯罪的“保護傘”還是群眾身邊的“微腐敗”，都要依紀依法嚴肅查處。
習近平指出，和平時期，公安隊伍是犧牲最多、奉獻最大的一支隊伍。對這支特殊的隊伍，要給予特殊的關愛，政治上關心、工作上支持、待遇上保障，全面落實從優(yōu)待警措施。要完善人民警察榮譽制度，加大先進典型培育和宣傳力度，增強公安民警的職業(yè)榮譽感、自豪感、歸屬感。
深入貫徹以人為本心得體會篇十八
黨的十八屆五中全會提出堅持創(chuàng)新發(fā)展、協(xié)調發(fā)展、綠色發(fā)展、開放發(fā)展、共享發(fā)展，明確了十三五時期乃至更長時期我國各項工作發(fā)展的新理念。對于中央紀委派駐機構來說，這五大發(fā)展理念為我們更好地履行派駐監(jiān)督指明了發(fā)展思路和發(fā)展方向，是引領派駐機構實踐發(fā)展、開創(chuàng)黨風廉政建設和反腐敗工作新局面的一面旗幟。
創(chuàng)新是派駐監(jiān)督的動力源泉。創(chuàng)新發(fā)展派駐監(jiān)督既是黨的紀檢體制改革的形勢需要，也是落實全面從嚴治黨的必然要求。派駐監(jiān)督尤其是綜合派駐監(jiān)督作為一項新生事物，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗可循，創(chuàng)新發(fā)展既是形勢所迫、也是大勢所趨，更是開展派駐監(jiān)督的必由之路。一是派駐機構作為紀委的派出部門，不同于一級紀委，在問題線索處置、紀律審查等工作中，不能照抄照搬紀委機關的做法。二是派駐機構長期在駐在部門辦公，既熟悉了解駐在部門的業(yè)務情況，又與駐在部門的干部保持著良好的工作關系，既有優(yōu)勢也存在劣勢。三是從一對一到一對多，綜合派駐監(jiān)督這一開拓性的實踐為派駐機構尤其是綜合派駐機構提出了新的挑戰(zhàn)，派駐機構將面臨更多的新情況和新問題。唯創(chuàng)新者強。派駐機構必須始終堅持把創(chuàng)新放在工作的首要位置，不斷拓寬工作思路、探索工作途徑、創(chuàng)新工作方法，在摸索中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，切實發(fā)揮派的權威和駐的優(yōu)勢。
協(xié)調是派駐監(jiān)督的內在要求。協(xié)調發(fā)展有助于派駐機構解決自身存在的薄弱環(huán)節(jié)和不足，是派駐機構開展監(jiān)督的要訣。派駐機構監(jiān)督單位多、工作對象復雜、工作頭緒繁復，要學會彈鋼琴。一要實現(xiàn)主體責任和監(jiān)督責任的協(xié)調配合。主體責任和監(jiān)督責任是相輔相成、相得益彰的。派駐紀檢組在落實監(jiān)督責任的同時，必須有效督促被監(jiān)督單位落實主體責任。只有實現(xiàn)兩者之間的有機協(xié)調和配合，才能抓好一個部門的黨風廉政建設。二要處理好局部與全局、當前和長遠的關系。既要抓重點、抓關鍵少數(shù)、牽住牛鼻子，又要兼顧其他、統(tǒng)籌推進。三要充分整合力量，派駐機構人員少，要抓好被監(jiān)督單位的黨風廉政建設，僅靠自己單打獨斗是不現(xiàn)實的，必須要協(xié)調各方，強化與被監(jiān)督單位的各級黨組織、機關紀委、人事部門之間的配合，遇事多與相關單位溝通銜接，不能坐等上門。四要堅持聯(lián)動，派駐機構自身辦案手段有限，要加強與銀行、房產、通訊、檢察院等有關單位的聯(lián)動配合，提高工作效率和質量。
綠色是派駐監(jiān)督的必然條件。綠色意味著政治生態(tài)的風清氣正，是組織肌體健康的必然選擇，是派駐監(jiān)督的應有之義。一要打鐵自身硬，嚴字當頭，強化自我監(jiān)督，強化黨內監(jiān)督，做到忠誠、干凈、擔當；加強內部建設，不斷建立健全工作制度，規(guī)范工作程序，打基礎、利長遠，推動派駐機構綠色、健康、可持續(xù)發(fā)展。二要始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，做到紀委做什么，派駐紀檢組就要做什么；踐行監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)，抓早抓小、動輒則咎，治病樹、拔爛樹，努力在被監(jiān)督單位營造清正廉潔的政治環(huán)境。三要把學習貫徹《準則》和《條例》作為重要抓手，引導綜合監(jiān)督單位黨員干部自覺培養(yǎng)良好道德情操、抵制不良風氣，抓黨風、樹新風，推動政治風氣持續(xù)好轉。
開放是派駐監(jiān)督的必由之路。派駐紀檢組不能與駐在部門形成命運共同體，但落實全面從嚴治黨的責任目標是一致的。因此，派駐紀檢組開展監(jiān)督不能閉門造車，要堅持開放，不斷拓展和創(chuàng)造良好的外部發(fā)展環(huán)境。一要加強與被監(jiān)督單位黨組的聯(lián)系、溝通和配合，派駐紀檢組組長要定期或不定期與綜合監(jiān)督單位黨組主要負責同志交流工作。二要主動向被監(jiān)督單位廣大黨員干部敞開大門，公開透明、去神秘化。除了暢通來信來訪渠道外，還要積極聽取各界的聲音，虛心接受批評，積極采納好的意見和建議。三要堅持案件審議公開，充分保障黨員干部的知情權、參與權和監(jiān)督權，使紀檢工作更加形象、生動，更為深入人心。四要定期對查處的違紀案件點名道姓公開曝光，用身邊事教育身邊人，問責一個、警醒一片，切實發(fā)揮案件的治本作用，形成有效震懾。
共享是派駐監(jiān)督的愿景目標。派駐機構要牢固樹立共享理念，切實讓廣大干部感受到全面從嚴治黨的成果。只有做到監(jiān)督成果共享，派駐監(jiān)督才不會迷失方向，監(jiān)督的道路才會越走越寬廣。一要以嚴明的紀律確保中央政令暢通，通過加強對綜合監(jiān)督單位落實黨中央、國務院重大決策部署情況，尤其是惠及民生的工程項目建設和中央財政撥付資金使用管理等的監(jiān)督檢查，確保改善和保障民生的政策和舉措落到實處，讓群眾有更多的獲得感。二要繼續(xù)保持遏制腐敗的高壓態(tài)勢，堅決整治和查處侵犯群眾利益的不正之風和腐敗問題，當前尤其要糾正四風，密切注意四風問題的新動向、新表現(xiàn)，讓中央八項規(guī)定精神在被監(jiān)督單位落地生根。三要把握運用好監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)，通過紅臉出汗、咬耳扯袖教育提醒大多數(shù)干部，防止小錯釀成大錯；對經(jīng)過了解核實不存在問題的，要及時為干部本人澄清事實，讓黨員干部相信派駐機構、支持派駐機構工作。
五大發(fā)展理念相互促進、相輔相成。派駐機構的干部必須全面理解、深入實踐這五大發(fā)展理念，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，進一步理清工作思路，明確發(fā)展方向，找準工作發(fā)力點，努力適應新形勢和新要求，推進派駐機構的理論創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，把全面從嚴治黨的監(jiān)督責任落到實處。
深入貫徹以人為本心得體會篇一
學習“以人為本、執(zhí)政為民”，首先思想要先行，必須跟上時代和形勢的發(fā)展，跟上人民群眾的期待和要求，跟上科學發(fā)展觀的要求。作為一名執(zhí)法人員，要用科學發(fā)展觀來武裝我們的頭腦和思想，樹立新的執(zhí)法觀念。
科學發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是“以人為本”。因此，在執(zhí)法工作中，我們重點要始終牢牢把握“以人為本”這一核心。要自覺地用科學發(fā)展觀指導各項工作，踏踏實實干好本職工作，認認真真完成工作任務。從做人、做事、全心全意為人民服務三個方面做起：
一是要老老實實做人。做人是做事的基礎，沒有一個好的人格品質，不論從事哪個行業(yè)，都將失去起碼的條件。因此要樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀和道德觀，堅定理想信念，遵紀守法，始終做到自重、自省、自警、自勵。低調做人、虛心做事。盡好每天必盡的責任，做好每天必做的工作，守好每天必守的規(guī)矩，這樣，做人才會有“底氣”，做事才硬氣。
二是踏踏實實做事。從小事著手，從點滴做起，勿以惡小而為之，勿以善小而不為。哪怕是一點小事，我們都要注重細節(jié)，以積極的態(tài)度認真對待，不馬虎、不扯皮、不推諉。要立足本職，愛崗敬業(yè)、安心盡職、勇于擔當、有所作為。真正干一行、愛一行，認認真真做好每一件事情，努力完成工作任務。
三是全心全意為人民服務。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。我們要樹立起“群眾利益無小事”的思想，做任何事情，都必須把群眾的呼聲當作第一信號，把群眾的利益當作第一考慮，把群眾的滿意當作第一標準。要做到想群眾所想，幫群眾所幫，積極主動為群眾排憂解難、出謀劃策，真心實意地、扎扎實實地為群眾辦一些力所能及的實事、好事。為群眾做好各項服務。
我們執(zhí)法必須堅持“以人為本”。執(zhí)法過程是一個動態(tài)的過程，我們的管理工作涉及多個方面，管理對象有社會各個層面的人，各種矛盾錯綜復雜，任務越來越繁重，給我們的管理工作提出了更高的要求，因此，我們既要注重專業(yè)素質能力的培養(yǎng)，又要注重思想道德素質的培養(yǎng)，在堅持嚴格執(zhí)法的同時，堅持“以人為本、執(zhí)法為民”，在加強執(zhí)法管理的同時，也要講究執(zhí)法辦案藝術，自覺地把“以人為本”的核心統(tǒng)一于漁政執(zhí)法實踐中，在剛性的執(zhí)法中體現(xiàn)人性化。
一要處理好嚴格執(zhí)法與維護社會穩(wěn)定的關系。在日常執(zhí)法中，必須一切以法律法規(guī)為依據(jù)，遵循程序合法，執(zhí)法為民的標準，自覺履行職責。在執(zhí)法管理過程中，突出重點，堅持嚴格執(zhí)法，打擊少數(shù)，教育多數(shù)，增強法律的威懾力和公信力。同時，要切實履行好法律賦予的職責，實現(xiàn)執(zhí)法權力和執(zhí)法責任的和諧統(tǒng)一。執(zhí)法不僅是一項工作，也是一門學問和策略，更是一種藝術，需要因勢利導，切忌使用粗暴的執(zhí)法方式，激化社會矛盾，影響社會穩(wěn)定。
二要處理好嚴格執(zhí)法和教育疏導的關系。我們在執(zhí)法過程中必須破除那種“管理就是執(zhí)法”、“執(zhí)法就是處罰”的觀念。一是要堅持執(zhí)法重心前移，及時發(fā)現(xiàn)并制止、糾正違法行為，力求將違法行為消滅在萌芽狀態(tài);二是要在糾正違法行為和實施處罰之前，對當事人進行必要的法制宣傳于教育，通過擺事實、講道理，使其由被動接受處罰變?yōu)橹鲃诱J知自己行為的違法性，同時做到具體問題具體分析處理，在確保合法性的基礎上，體現(xiàn)執(zhí)法的人性化，真正達到以法服人、以理服人、以情感人的和諧執(zhí)法。
三要處理好嚴格執(zhí)法與維護人民利益的關系。在日常執(zhí)法中，必須做到嚴格執(zhí)法與熱情服務和舉止文明耐心解答等服務相和諧，從態(tài)度上充分尊重管理相對人，遵循嫌疑從無的原則;在作出行政處罰前，要充分聽取當事人的陳述與申辯，不因相對人較為激烈的陳述和申辯而加重其處罰;在作出行政處罰決定時，要依法告知其可行使的行政救濟權，讓執(zhí)法對象既感受到法律的尊嚴，也感受到法律的溫情，執(zhí)法的親和力，在嚴格執(zhí)法的同時彰顯人文關懷。真正體現(xiàn)“以人為本”。
深入貫徹以人為本心得體會篇二
人是貴重的資源，人的需求和人的價值應該是企業(yè)發(fā)展和管理的出發(fā)點和落腳點。因此，貫徹以人為本的管理理念不僅可以推動企業(yè)的發(fā)展，也可以促進員工的成長和發(fā)展。如何貫徹以人為本精神，讓企業(yè)和員工雙贏呢？以下是我對貫徹以人為本精神的心得體會。
第一段：關注員工的心理需求。
尊重員工的人性，關注他們的心理需求，提高員工的工作積極性和主動性是貫徹以人為本的核心。企業(yè)要關注員工的心理需求，接納他們的情感和價值觀念，進而創(chuàng)造和提供一個適合員工發(fā)展的工作環(huán)境。我們的企業(yè)就是實現(xiàn)了這點。比如，提供對員工晉升空間的明確承諾、溫馨舒適的辦公環(huán)境等等。對于職場新人和需要成長的員工，企業(yè)也應該幫助他們建立一個長期的規(guī)劃，讓他們能夠充分認識自我、發(fā)掘自我潛力，在公司內大展所才。
第二段：注重員工的培訓和發(fā)展。
為員工提供不斷的學習和培訓機會是貫徹以人為本不可或缺的手段。在現(xiàn)今的社會，各行業(yè)都在不斷發(fā)展，新技術、新理念、新模式不斷涌現(xiàn)。因此，只有通過培訓和學習，才能讓員工更好地適應新的工作環(huán)境和工作任務。企業(yè)也可以推崇網(wǎng)上在線培訓、自主學習、員工間交流等方式，讓員工可以不斷學習和更新知識?？尚械姆椒ㄖ皇强梢栽O立一個專門的研發(fā)部門，以研發(fā)新的技術和設計新的產品，為企業(yè)不斷注入活力。
第三段：關注員工的保障和福利。
一個企業(yè)能否得到員工的認可，除了對員工的工作環(huán)境、工作任務、學習提升之外，對員工的生活保障也是至關重要的。為員工提供周全的福利和保障，能夠讓員工感受到公司對他們的關心和愛護，也能夠激發(fā)員工的工作激情和貢獻熱情。公司可以為員工提供全面的保險福利、幫助購房等，同時還可以開展關愛員工的活動，如健康檢查、親子活動等等。通過這些方式，企業(yè)能夠更好的抓住員工的心理需求，讓員工更好的投入到企業(yè)發(fā)展中。
第四段：建立雙向溝通的機制。
建立雙向溝通機制是落實以人為本的基礎。企業(yè)應該與員工建立良好的溝通渠道，體現(xiàn)出對員工的關注和尊重。同時，員工也應該體現(xiàn)出自己的價值，提出自己的意見和想法，對于企業(yè)來說，能夠及時得到反饋信息是十分重要的，這樣的反饋信息能夠更好的推動企業(yè)的發(fā)展。更好的互動方式，可以提高員工的融入感和參與感。
第五段：關注企業(yè)文化的塑造。
企業(yè)文化是貫徹以人為本的核心，對于一個企業(yè)來說，只有明確的企業(yè)文化，才能夠凝聚起成員的向心力和凝聚力。企業(yè)應該以建設積極向上的企業(yè)文化為目標，讓每個員工都可以深入理解企業(yè)的文化價值，使得企業(yè)文化成為一種行為準則、一種文化精神、一種行動指南和一種共同信仰。只有這樣，企業(yè)才能夠更好的適應和引領市場的變化，增強員工的期望和信心，進一步推動公司的發(fā)展。
深入貫徹以人為本心得體會篇三
聽格局屏天下網(wǎng)上授課，聆聽了中國改革報社副社長、中央電視臺特約評論員楊禹關于“把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局、推動高質量發(fā)展”的精彩授課。感悟頗多，對我們經(jīng)營企業(yè)也有很多啟示。
理念是行動的先導，一定的發(fā)展實踐都是由一定的發(fā)展理念指導的。經(jīng)營企業(yè)不能腳踩西瓜皮滑到哪里算哪里，要認真學習先進經(jīng)營理念，切實用先進理念指導企業(yè)經(jīng)營。對于我們來講，就是要認真學習貫徹新發(fā)展理念。
一、創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力。抓住了創(chuàng)新，就抓住了企業(yè)發(fā)展的“牛鼻子”。要不斷創(chuàng)新，才能不斷滿足客戶對美好生活的向往。
二、協(xié)調是持續(xù)健康發(fā)展的內在要求。企業(yè)發(fā)展到一定階段，就要兼顧各方，不能“一頭冒尖”。要正確處理企業(yè)發(fā)展和企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展和資金流、企業(yè)發(fā)展和員工培養(yǎng)等問題，不斷增強發(fā)展整體性協(xié)調性。
三、綠色是永續(xù)發(fā)展的必要條件。人因自然而生，人與自然是一種共生關系，企業(yè)經(jīng)營必須遵循自然、順應自然、保護自然。
四、開放是企業(yè)發(fā)展的必有之路。開放帶來進步，封閉必然落后。要通過“請進來、走出去”，見世面，開眼界，長本事，在與“狼”共舞中不斷強肌體、強內涵。
五、共享是企業(yè)發(fā)展的本質要求。企業(yè)不是企業(yè)家一個人的，而是大家的、社會的。要切實保障好合作伙伴、客戶的利益，與企業(yè)共發(fā)展。要確保員工的利益，與企業(yè)共進退，讓員工充分感受到“家”的溫暖，讓員工有更多獲得感、幸福感、安全感，朝著共同富裕的方向穩(wěn)步前進。
深入貫徹以人為本心得體會篇四
在貫徹落實黨的方針政策中，深入貫徹工作各項部署、不斷總結經(jīng)驗、積極認真落實生動實踐等是必不可少的環(huán)節(jié)。在長期工作中，我深感貫徹落實的重要性，并且在實踐中積累了一些具體的心得與體會。
一、深入貫徹要從理論武裝入手。
在貫徹工作中，首先需要的是理論武裝。尤其是當前國際形勢下，各種風險挑戰(zhàn)層出不窮，我們必須加強思想理論方面的學習與交流。黨的理論是深入貫徹的基礎，只有不斷發(fā)揮出理論武裝在貫徹中的重要作用，才能更好的指導工作實踐。
二、加強隊伍建設，落實責任。
深入貫徹方針政策，離不開隊伍建設。在工作隊伍中，應該注重培養(yǎng)專業(yè)人才，建設專業(yè)團隊。同時，要加強學習和實踐，提高班組和業(yè)務隊伍的素質，落實崗位職責，強化各項業(yè)務工作的責任心。在加強隊伍建設的同時，要堅定不移地推進各項政策措施的落實，貫徹力度要更大。
三、進一步激發(fā)創(chuàng)新精神，推動工作的開展。
創(chuàng)新是推動工作發(fā)展的動力。在貫徹落實過程中，我們應更加注重革新思維，深化工作方法，不斷發(fā)揚創(chuàng)新，營造多元化的工作環(huán)境。通過展開實踐、調研等多種形式，鼓勵干部職工積極探索創(chuàng)新工作機制。讓廣大干部職工在創(chuàng)新中得到發(fā)展，在創(chuàng)新中取得發(fā)展，讓創(chuàng)新培育新思想新動力，推動工作有更加顯著的進展。
四、強化工作的溝通聯(lián)系，爭取支持。
深入貫徹方針政策，需要我們加強溝通聯(lián)系，充分發(fā)動各方面力量，把工作做到位。目前，溝通聯(lián)系已成為了現(xiàn)代化工作重要的里程碑。對于我們來說，要積極開展信息溝通，加強與其他部門之間的聯(lián)系，力求做到信息共享，監(jiān)督之間互相協(xié)作，實現(xiàn)優(yōu)化工作流程的目的。
五、自評反思，持續(xù)跟進。
在貫徹落實方針政策時，我們必須時刻保持理性，自評反思。尤其是在實踐工作過程中，當我們發(fā)現(xiàn)問題時，應當及時反思，找出原因，并進行改進。不應局限于過去的枯燥，而應積極探索新的生活環(huán)境，在生動實踐中尋求問題的解決方法。通過自評反思機制，持續(xù)推進貫徹的方案，使工作具有更加重要的實踐效果。
總之，貫徹落實黨的方針政策既是使黨的方針政策得到快速普及與實踐的過程，又是不斷完善自我體系的過程。當我們在實際工作中認真貫徹、深度總結、及時反思時，必將收獲滿滿的感覺和收獲！
深入貫徹以人為本心得體會篇五
以人為本是我們國家發(fā)展的核心理念，在現(xiàn)代社會中，在各個行業(yè)、領域都受到了廣泛的關注和應用，與之伴隨的是人們對人性和社會關系的不斷探究和深化。實踐證明，在貫徹“以人為本”的精神中，人的自由和幸福感得到了實質性的提升，社會的發(fā)展也取得了可喜的成績。貫徹以人為本精神有許多經(jīng)驗和良好的心得體會，下面我將從自己的實際經(jīng)驗出發(fā)，分享一些個人體會。
第二段：關注民生。
在貫徹以人為本精神時，應始終關注民生。人民群眾是國家的本質和根本，因此，我們要將人民的利益放在第一位，從而推進國家的各項事業(yè)。具體來說，政府應該以群眾安全、健康、幸福為重點，進行公共服務的建設和優(yōu)化，將便民利民的舉措落到實處。在實際工作中，我們常常遇到與群眾利益相關的問題，此時我們應該站在人民的立場上，以增強群眾參與意識，引導大家共同參與，以實現(xiàn)群眾的根本利益。
第三段：加強人才培養(yǎng)。
在貫徹以人為本的精神時，人才是最為重要的資源。引導人才成長和發(fā)展是國家應該關注的核心問題。實現(xiàn)人才優(yōu)先發(fā)展，需要加強人才培養(yǎng)，為人才的成長打下良好的基礎。在工作中，我們可以通過開展各種形式的培訓和學習，不斷提高自己的綜合素質和業(yè)務水平，以達到更高的職業(yè)成就。此外，還有必要加強對青年人才的關注和培養(yǎng)，培養(yǎng)更多的理論實踐優(yōu)秀人才，創(chuàng)造更加優(yōu)秀的教育文化和營商環(huán)境。
第四段：弘揚社會正能量。
在貫徹以人為本的精神中，必須注重傳播和弘揚社會正能量。只有這樣，我們才能為社會的和諧穩(wěn)定注入更多的正能量。具體來說，我們可以注重披露成功和積極的案例，為社會樹立榜樣，推進積極向上的社會氛圍，從而促進社會的和諧發(fā)展。在實際工作過程中，我們應該更加注重人們的情感需求，從而幫助人們成長和發(fā)展。如此才能讓社會穩(wěn)定在更加良性的軌道上。
第五段：結論。
貫徹以人為本精神是未來發(fā)展的必然選擇，在現(xiàn)代社會中，研究和應用此類理論已經(jīng)有了很多的經(jīng)驗和成果，但我們仍然需要在未來的發(fā)展過程中，不斷進一步鞏固和發(fā)揮其作用。以人為本的理念應該貫穿人們工作的各個領域，我們應該在工作和生活中，把其內涵和精神發(fā)揚光大，更好地為人民群眾服務，推進國家事業(yè)的發(fā)展，在這條道路上不斷探索，不斷成長。
深入貫徹以人為本心得體會篇六
引言：作為一名優(yōu)秀的干部，我們都知道“以人為本”的重要性，然而在實際的工作實踐中，我們還會遇到不少挑戰(zhàn)。今天，我就想和大家分享一下我在貫徹“以人為本”精神的過程中的一些心得和體會。
第一段：在工作中要真心關心員工。
在工作中，我們不能僅僅把員工當做一個工具使用，而是要真心關心他們的生活和工作。只有了解員工的需求，才能更好地幫助他們解決問題，提高工作效率。如果忽略員工的感受和需求，會使員工產生抵觸情緒，進而影響到團隊的工作效率。
第二段：堅持以實際行動證明以人為本。
要貫徹“以人為本”精神，需要堅持以實際行動來證明。當員工提出問題和建議時，要認真傾聽，并及時采取有效措施解決問題，不斷地改善工作環(huán)境和待遇。這樣的做法不僅體現(xiàn)了公司和組織對員工的關心和支持，更增強了員工的工作積極性和效率。
第三段：倡導開放式溝通與交流。
要實現(xiàn)“以人為本”，組織必須要倡導開放式溝通和交流，讓員工和管理層之間的溝通渠道暢通無阻。應該注重聽取員工的想法和建議，并盡力滿足員工的需求。只有通過開放的溝通渠道進行雙向交流，才能建立起良好的信任關系，這樣的環(huán)境有助于提高企業(yè)的凝聚力和員工的忠誠度。
第四段：建立人性化管理體制。
為了實現(xiàn)“以人為本”，企業(yè)不僅要注重員工的生活和工作需求，還要建立人性化管理體制，讓員工感受到自己受到尊重和關心。組織可以借助通訊、福利、關愛等方面的措施給予員工適當?shù)年P愛和回報，這樣可以幫助企業(yè)吸引和留住更多的人才。
第五段：結尾。
總之，“以人為本”是實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的重要前提，也是實現(xiàn)員工和企業(yè)共贏的關鍵。我們要時刻堅持這種精神，以員工為中心，建立員工為主導的企業(yè)文化，為企業(yè)的發(fā)展提供動力，為員工的發(fā)展創(chuàng)造優(yōu)秀的機會，讓企業(yè)和員工關系更加緊密，共同迎接未來的挑戰(zhàn)。
深入貫徹以人為本心得體會篇七
面對新形勢和新任務：首先，保持好職工的精神狀態(tài)，提高工作積極主動性;其次，結合單位實際，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動;再次，認真細致抓好思想工作，開展形勢任務教育，認真及時做好職工思想疏導工作，高度關注特困職工，及時給予精神慰藉和物質資助;最后，切實做好黨建工作，抓好上級精神的貫徹落實，全力推進全年各項工作跨上新臺階。
要貫徹好全國兩會精神，就要扎實做好4項重點工作：一是要全面把握總體形勢，認真學習傳達兩會精神，充分利用職工會、班前會、宣傳欄、板報等多種形式，強化對“兩會”精神的學習和宣傳，解決員工的思想和信心問題，超前謀劃工作思路和工作布局，采取有效措施，認真學習兩會文件，深刻領會“兩會”精神，切實把思想和行動統(tǒng)一上來，以更加積極主動、扎實有效的工作，推動全科更好更快發(fā)展;二是要堅持穩(wěn)中求進的工作總基調，正確處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系，推動黨和國家各項工作深入發(fā)展;三是恪盡職守，努力做好本職工作，確保完成政府工作各項任務。
作為一名積極分子，在學習和工作上，要不斷的勤奮努力。當今社會處于一個以信息作為重要生產力的時代，誰掌握了知識，誰就擁有了進步的階梯。因此，要擴大自己的知識面，提高自己在某個領域的精深程度，爭取做到獨當一面，保證高效率地完成任務。我還將及時認真地為自己充電，更新自己的知識結構，把最前沿的知識運用于實際生活中，使自己不會在飛速發(fā)展的信息社會中落伍，以便在今后的工作崗位上發(fā)揮自己更大的潛能，順應社會發(fā)展的需要。
“四個全面”的戰(zhàn)略布局，集中體現(xiàn)了以習近平同志為總書記的黨中央治國理政、開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面的戰(zhàn)略思想和戰(zhàn)略部署，是我們黨治國理政方略與時俱進的新創(chuàng)造，是馬克思主義與中國實踐相結合的新飛躍，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標和實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，提供了理論指導和實踐指南，也充分體現(xiàn)歷史唯物主義和辯證唯物主義觀點。這“四個全面”戰(zhàn)略布局，是一個有機統(tǒng)一整體，缺一不可，是相互制約和作用的。全面建成小康社會是目標、是要求；全面深化改革是開拓、是動力；全面依法治國是基礎、是基石；全面從嚴治黨是核心、是保證，是實現(xiàn)中國夢的一條根本戰(zhàn)略底線。在新的歷史條件下堅持全面從嚴治黨，主要有四大戰(zhàn)略意義。一是表明黨獲得了最大的戰(zhàn)略覺醒；二是標志我們黨從根本上把握了戰(zhàn)略主動權；三是昭示凝聚民族整體意志奏響了最強的戰(zhàn)略號角；四是預示中國夢保持強勁勢頭有了可靠的戰(zhàn)略保障。中華民族偉大復興是不斷保持健康強勁發(fā)展勢頭的過程，需要以“四個全面”為指導，從政治、經(jīng)濟、文化、社會、生態(tài)等多角度、多層次，不斷推出保障措施和戰(zhàn)略安排。然而，在眾多戰(zhàn)略措施中全面從嚴治黨地位重要、作用關鍵。這項根本性的戰(zhàn)略措施，直接影響和決定著其他所有戰(zhàn)略措施的站位角度、意圖準度、水準高度和落實程度，堅持全面從嚴治黨，既是中國共產黨自身建設的戰(zhàn)略底線，更是提升所有戰(zhàn)略措施制定和落實水準的可靠保證。
我們按照黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神和習近平總書記系列重要講話要求，遵循“四個全面”戰(zhàn)略布局，主動適應和引領經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，堅持穩(wěn)中求進工作總基調，著眼于保持中高速增長和邁向中高端水平“雙目標”堅持穩(wěn)政策、穩(wěn)預期和改革調結構“雙結合”，打大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新和增加公共產品、公共服務“雙引擎”，推動發(fā)展調速不減勢、量增質更優(yōu)，實現(xiàn)中國經(jīng)濟提質增效升級。今年經(jīng)濟社會發(fā)展主要預期目標：國內生產總值增長7%左右，居民消費價格漲幅3%左右，城鎮(zhèn)新增就業(yè)1000萬人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.5%以內，進出口增長6%左右，國際收支基本平衡，居民收入增長與經(jīng)濟發(fā)展同步。能耗強度下降3.1%以上，主要污染物排放繼續(xù)減少。保持經(jīng)濟運行在合理區(qū)間，著力提高經(jīng)濟質量和效益，把轉方式調結構放到更加重要位置，狠抓改革攻堅，突出創(chuàng)新驅動，強化風險防控，加強民生保障，處理好改革發(fā)展穩(wěn)定關系，全面推進社會主義經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設，促進經(jīng)濟平穩(wěn)健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。
從國家統(tǒng)計局發(fā)布今年一季度國民經(jīng)濟指標主要數(shù)據(jù)，初步核算，一季度國內生產總值140667億元，同比增長7.0%。分產業(yè)看，第一產業(yè)增加值7770億元，同比增長3.2%；第二產業(yè)增加值60292億元，增長6.4%；第三產業(yè)增加值72605億元，增長7.9%。從環(huán)比看，一季度國內生產總值增長1.3%。在消費、出口、投資拉動國民經(jīng)濟的“三駕馬車”中，消費仍是表現(xiàn)最為穩(wěn)健的一個因素。一季度社會消費品零售總額70715億元，同比名義增長10.6%（扣除物價因素實際增長10.8%）。電子商務等新型業(yè)態(tài)動力十足，一季度，全國網(wǎng)上商品和服務零售額7607億元，同比增長41.3%。盡管一季度的經(jīng)濟增長速度略有回落，但是經(jīng)濟運行總體在平穩(wěn)區(qū)間。大大超過美國一季度國內生產總值的1.2%和日本2.7%的比例。
此外，“一帶一路”經(jīng)濟迅速發(fā)展。從目前來看，“亞投行”意向創(chuàng)始成員國包含域內國家37個，域外國家20個，涵蓋亞洲、大洋洲、歐洲、拉美、非洲等五大洲。
黨的十八屆四中全會吹響了全面推進依法治國的號角，也向全黨提出了從嚴治黨、依規(guī)治黨的明確要求，為黨的建設和反腐倡廉工作指明了方向。
首先，治國必先治黨，治黨務必從嚴，從嚴必須有度。
只有用法治思維和法治方式應對和解決腐敗問題，才能從運動反腐敗到制度反腐，從“不敢腐”到“不能腐”。
今年一月，十八屆中央紀委三次全會提出“以零容忍態(tài)度懲治腐敗”，中央紀委和各級紀檢監(jiān)察機關在黨中央領導下，嚴格依據(jù)黨章和行政監(jiān)察法賦予的職責，堅持不懈抓作風、堅定不移反腐敗，使黨風為之一新、民心為之一振。
把反腐敗作為當前重要任務，加大力度，打虎拍蠅。2014年，中央紀委對涉嫌違紀違法的68名中管干部“落馬”，7萬余人被查處。周永康、蔣潔敏、李東生等30人涉嫌犯罪已被移送司法機關處理；目前令計劃、蘇榮正在立案審查。
其次，用好黨規(guī)，把從嚴治黨落到實處；引入考核，使依法辦事成為自覺。
第一，各級領導干部要帶頭遵守法律，帶頭依法辦事，不得違法行使權力，更不能以言代法、以權壓法、徇私枉法。
第二，要加強黨內法規(guī)制度建設，完善黨內法規(guī)制度體系，運用黨內法規(guī)把黨要管黨、從嚴治黨落到實處。
第三，要把法治建設成效作為衡量各級領導班子和領導干部工作實績的重要內容，納入政績考核指標體系，把能不能遵守法律、依法辦事作為考察干部的重要內容。
總之，要持續(xù)保持高壓態(tài)勢，治病樹，拔爛樹，堅決遏制住腐敗蔓延勢頭，不斷加大治本力度，逐步形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。
我們在深入學習貫徹“兩會”精神，推動人社事業(yè)改革發(fā)展上，不僅聽了尹蔚民同志兩次講話和收看答“兩會”記者問（實況錄像）。充分反映了人社部在貫徹黨中央、國務院就業(yè)、養(yǎng)老保險、央企負責人薪酬制度、機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革和完善工資制、縣以下機關公務員職務與職級并行制度等重大改革舉措的實施工作，確保改革取得實效，受到黨中央、國務院表揚和廣大群眾贊揚。也是對我們離退休干部的鼓舞和鞭策。我們有決心深入學習“兩會”精神，要認真貫徹落實“兩會”賦予我部的各項任務。我是一名離休干部，年紀大、腦子差，身體也越來越不行。我也積極努力，認真學習兩會精神，力所能及宣傳貫徹精神，鍛煉好身體、管好家庭，幫助老伴康復，教育好子女，少給國家負擔。
又到三月，全國人大代表帶著各省人民的期盼，聚集北京。聚焦全國兩會的關鍵詞：“發(fā)展生態(tài)環(huán)?！?、“美麗中國”等。這些關鍵詞無一不是反映我國當前的實際，無一不是關乎人民群眾的切身利益，代表人民的意愿。
我們要深入學習貫徹兩會精神，團結起來，開拓進取，為全國的發(fā)展、人民的發(fā)展貢獻自我的力量。集中精力把兩會精神學習好、貫徹好、落實好。貫徹落實好兩會精神，統(tǒng)一思想才能行動一致。學習貫徹兩會精神，首先要把思想認識統(tǒng)一到自治國的決策部署上來，把智慧力量凝聚到實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展的各項目標任務上來。在大是大非上頭腦清醒，在路線原則上立場堅定。
歷史經(jīng)驗證明：統(tǒng)一思想是我們做好一切工作的前提，是我黨取得事業(yè)成功的根本保證，是我們的事業(yè)健康發(fā)展的有力支撐。思想上同心同德，才能目標上同心同向、行動上同心同行。僅有統(tǒng)一思想，才能到達共識，堅定信心，凝聚力量;僅有統(tǒng)一思想，才會調動一切進取因素，團結一致，奮發(fā)有為，把我們的事業(yè)推向前進。貫徹落實好兩會精神，堅定信心才能明確方向，爭取早日實現(xiàn)我國的總體目標。
學習貫徹全國兩會精神，要堅定信心，認真落實。全國兩會的實際就是我國的發(fā)展，就是實現(xiàn)我們自我的“中國夢”。作為干部要以身作則，立足本職工作，踏踏實實地干，把學習兩會精神的成效轉化為推動工作的動力。
與此同時，以當前的群眾路線教育實踐活動以及“美麗廣西.清潔鄉(xiāng)村”活動為平臺，開展好中心工作，用實際行動來貫徹落實兩會精神，以實實在在的經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定成果體現(xiàn)貫徹落實全國兩會精神的成效。
作為干部，要將學習貫徹落實兩會精神當做一項思想政治任務。在今后的工作中，我們必須要把握實際，突出重點，認真落實，用成績說明成效。
深入貫徹以人為本心得體會篇八
首先，深入貫徹心得體會需要不斷的實踐。僅僅明白理論是遠遠不夠的，要想真正將理論落實到實踐中，就必須不斷地進行試驗和探索。試驗過程中，需要不斷地反思，總結。將成功的經(jīng)驗和失敗的教訓都記錄下來，并且及時進行調整。這種不斷實踐的思想，可以幫助我們更加真切地感受到理論的魅力，更加深入地理解理論的含義，進而將理論應用到實際中去。
其次，深入貫徹心得體會需要不斷學習和更新知識。在實踐中我們會遇到各種各樣的問題，如果我們不斷地學習新的知識，更新知識儲備，就會對問題有更深入的理解和更全面的認識。此外，隨著時代的變遷，社會在不斷地發(fā)展，我們也必須跟著不斷地更新本身的專業(yè)知識，才能在激烈的市場競爭中處于領先地位。
第三，深入貫徹心得體會需要擁有敏銳的洞察力和較好的分析能力。往往事物的表象并不能完全反映問題的本質，只能通過對其進行分析和思考去找尋真正的癥結。在分析事物時候，我們需要將眼光放遠，搜集更多的信息，有些時候需要運用經(jīng)驗和直覺，多角度去考慮問題。這樣，才能更加科學地分析問題，并對問題進行準確的判斷和解決。
第四，深入貫徹心得體會需要依靠良性互動的溝通和合作。在社會活動中，我們從一個人的形象里看不出來個人的實力和優(yōu)點。每個人的優(yōu)點都各自不同，而這些優(yōu)點都可以拼湊成一個完美的團隊。在團隊合作時，我們需要建立起良性互動的溝通機制，明確合作方向和目標，并充分尊重每個人的意見和建議，發(fā)揮每個人的優(yōu)點和潛力。這樣，才能收獲最好的團隊合作效果。
最后，深入貫徹心得體會需要樹立正確的態(tài)度和價值觀。在實踐中，我們不斷地摸索、總結心得，既要成功者堅定自信，也要失敗者不屈不撓。同時，我們還應該樹立正確的價值觀，明確我們的人生目標和追求方向。在人生的旅途中，我們需要學會成功的策略，也需要學會如何面對失敗和挫折，從而成為一個堅強、自信、成功的人。
總之，深入貫徹心得體會需要不斷地實踐、學習更新知識、擁有敏銳的洞察力和較好的分析能力、良好的溝通和合作機制、以及理性和科學的態(tài)度和價值觀等因素共同作用。只有在這些因素的積極作用下，才能更好地深入貫徹心得體會，提高自己的修養(yǎng)和能力，快速成長。
深入貫徹以人為本心得體會篇九
深入貫徹黨的宣傳思想工作大會精神是全黨的一項重要政治任務。在貫徹中，我們要堅定信仰，按照習近平總書記提出的“五有”要求來加強黨的宣傳思想工作。本文將深入探討如何在具體工作中深入貫徹這一精神，為加強黨的宣傳思想工作提供經(jīng)驗和指導。
第二段:堅定信仰，提高思想認識。
堅定信仰是落實黨的宣傳思想工作的基本前提。要做好宣傳思想工作，我們必須認清當前形勢和任務的嚴峻性和復雜性，提高對黨的宣傳和思想工作重要性的認識和緊迫感。要堅定對中國特色社會主義的信仰和對共產主義遠大理想的信念，進一步增強宣傳思想工作的政治性、思想性和輿論引導力。
第三段:按照“五有”要求加強黨的宣傳思想工作。
在具體工作中，我們要按照習近平總書記提出的“五有”要求來加強黨的宣傳思想工作。首先，要有利用先進文化引領時代風尚的意識，加強社會主義核心價值觀的宣傳和普及，引導人民群眾樹立正確的道德觀念，增強文化自覺。其次，要有傳承中華文化的意識，弘揚民族精神，傳遞中華文明，讓我們的中華民族因為文化而更加凝聚。再次，要有弘揚主旋律的意識，對抗不良信息，引導社會正氣，做到自覺抵制網(wǎng)絡謠言，堅決宣傳正確的信息。另外，要有促進文化交流的意識，倡導多元文化，促進文明交融和文化交流。最后，要有提高文藝創(chuàng)作水平的意識，改變流于表面和浮躁的創(chuàng)作風氣和作風，提高文藝作品制作水平，推出更多更優(yōu)秀的藝術作品。
第四段:充分發(fā)揮宣傳紀律作用，建立健全制度。
在貫徹黨的宣傳思想工作大會精神的過程中，要充分發(fā)揮宣傳紀律作用。宣傳紀律是加強黨的宣傳思想工作的重要保障，必須強化制度、規(guī)范行為、明確責任，在確保輿論環(huán)境穩(wěn)定的同時，保障人民群眾的合法權益。同時，要建立健全制度，對宣傳思想工作進行規(guī)范化、科學化、制度化管理，進一步提高宣傳思想工作的效果和水平。
第五段:總結。
要深入貫徹黨的宣傳思想工作大會精神，必須堅定政治立場，提高政治站位，嚴格加強工作紀律，建立健全制度。我們要在具體工作中創(chuàng)新創(chuàng)造，鞏固培育優(yōu)良傳統(tǒng)，形成良好的宣傳思想工作風氣，為實現(xiàn)中華民族的偉大復興做出新的更大的貢獻。
深入貫徹以人為本心得體會篇十
依據(jù)黨支部要求，我認真學習了《習近平談治國理政》第二卷《深入理解新發(fā)展理念》，通過學習，我對新發(fā)展理念有了較深入的了解。
總書記在“七一”重要講話中強調要“堅持以新發(fā)展理念引領經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)”。按照這一精神，以創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享理念引領經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，對做好“十三五”期間乃至今后更長時期的經(jīng)濟工作至關重要。
我國經(jīng)濟呈現(xiàn)新常態(tài)的主要標志是“四個轉向”：一是增長速度從高速轉向中高速；二是發(fā)展方式從規(guī)模速度型轉向質量效率型；三是經(jīng)濟結構調整從增量擴能為主轉向調整存量，做優(yōu)增量并舉；四是發(fā)展動力從主要依靠資源和低成本勞動力等要素投入轉向創(chuàng)新驅動。這“四個轉向”是我國經(jīng)濟向形態(tài)更高級、分工更優(yōu)化、結構更合理的階段演進的必經(jīng)過程。新常態(tài)是一種客觀狀態(tài)，同過去相比并沒有好壞之分;新常態(tài)主要表現(xiàn)在經(jīng)濟領域，在新常態(tài)下，不能將不好做或比以前難進展歸結為新常態(tài)，新常態(tài)不是我們回避困難的借口。我們應以新發(fā)展理念引領經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，變中求新、新中求進、進中突破，才能推動我們的事業(yè)不斷邁上新臺階。
“十三五”時期，我國的目標是大力提高經(jīng)濟發(fā)展質量和效益，同時保持國內生產總值年均增長6.5%以上。為實現(xiàn)這個目標，必須依靠科技創(chuàng)新，以更少的資源消耗和環(huán)境代價生產更好更多的產品；同時依靠管理和制度創(chuàng)新，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟新的突破；企業(yè)作為微觀經(jīng)濟主體，應努力協(xié)調好市場需求、企業(yè)發(fā)展和政府要求之間的關系，在創(chuàng)造經(jīng)濟效益的同時，不忘保護環(huán)境，注意節(jié)能降耗，實現(xiàn)綠色目標；應構建開放的新格局，積極主動參與與其他企業(yè)的經(jīng)濟合作，實現(xiàn)共贏；企業(yè)應通過適當?shù)姆绞阶屆恳粋€員工共享企業(yè)發(fā)展的成果。
企業(yè)的發(fā)展任重而道遠，這需要我們每個人，尤其是每一位黨員認真領悟黨的發(fā)展理念，齊心協(xié)力，為企業(yè)乃至國家的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
深入貫徹以人為本心得體會篇十一
在貫徹黨的xx屆三中全會提出的科學發(fā)展觀的同時，上海鹿城建筑安裝工程有限公司重視創(chuàng)建學習型企業(yè)，并使兩者緊密結合起來，堅持在創(chuàng)建活動中深入貫徹“以人為本”的科學理念和價值取向。通過開展創(chuàng)建學習型企業(yè)活動，實現(xiàn)了人的發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的良性互動和辯證統(tǒng)一，為人和企業(yè)的和諧可持續(xù)發(fā)展提供了不竭的動力。
增強員工學習意識領導率先垂范。
當前市場經(jīng)濟的競爭，說到底就是人的素質的競爭，特別是對于競爭愈來愈激烈的建筑業(yè)來說更是如此。要想在激烈的市場競爭中占有一席之位，就必須大力加強企業(yè)的學習，著力提高員工的素質。得益于工作中處處潛移默化、潤物無聲的學習熏陶，廣大員工的學習意識得到極大的增強，從而在公司上下營造了“人人是學習之人，處處是學習之所”的企業(yè)文化氛圍。全體員工自覺地把學習作為自身建設的“第一要務”，努力學習經(jīng)濟、管理、法律、建筑、公關、外語、電腦、駕駛等知識，勤于學習、樂于學習、善于學習已在公司蔚然成風。
重塑學習型人才，首先要重塑學習型領導，創(chuàng)建學習型企業(yè)，歸根結底也取決于學習型領導?！吧斫讨赜谘越獭?，公司領導以自身的實際行動來影響和帶動廣大員工，自覺地加強學習。公司董事長鄔百根就是一位重視學習、善于學習的領導。文化程度不高的鄔百根1976年中學畢業(yè)后先從事木工工程施工，通過自己多年的努力，改革開放后，只身到上海艱苦創(chuàng)業(yè)。由于他平時認真鉆研建筑業(yè)務，對外積極開拓市場，對內狠抓管理，并善于學習借鑒他人的長處，總結自己的經(jīng)驗教訓，公司開始迅速發(fā)展壯大，由原先的普通施工隊成長為擁有固定資產數(shù)千萬元、年業(yè)務量突破億元大關的建筑公司?；仡欁约旱某砷L歷程，他感慨萬千地說：如果沒有鍥而不舍、不斷學習的精神，斷然不會有公司和自己今天的成功。
他不僅注重向實踐學習，而且注重向書本學習，先后多次參加各類進修和培訓學習：1998年8月至1999年12月在浙江工業(yè)大學學習經(jīng)濟管理專業(yè);20xx年8月7日至8月15日參加了中央黨校舉辦的全國第36期民營企業(yè)家高級進修班的學習;20xx年9月又報名參加了中央黨校第三屆民營企業(yè)家研究生課程進修班學習;前不久，他還專門擠出時間參加了在中央黨校召開的“創(chuàng)建學習型社會論壇20xx年年會”，同與會的專家、學者及來自全國的百余位各界代表進行廣泛而熱烈地交流。通過這些系統(tǒng)學習，他不僅加深了對黨的xx大精神和“三個代表”重要思想的認識，而且深化了對國家改革開放路線方針的理解，增長了社會主義市場經(jīng)濟的相關知識。每逢從中央黨校學習歸來，鄔董事長總是要給下屬們現(xiàn)身說法：學習不僅豐富了知識，開闊了眼界，而且訓練了思維，提高了發(fā)現(xiàn)、分析、解決實際問題的能力。如今，公司的許多員工都在董事長的感召和帶領下，通過自身的刻苦學習，成為一專多能的復合型人才。
公司秉承“科技是第一生產力”、“人才是第一資源”的經(jīng)營理念，注重人的能力建設和素質發(fā)展，始終把人的發(fā)展作為企業(yè)發(fā)展的手段和目的。在制定公司發(fā)展戰(zhàn)略上，將公司的發(fā)展由重視物轉移到重視人，由重視金錢資本轉移到重視人力資本上來，并以此為動力大力推進企業(yè)學習活動。通過建立一整套完善的學習激勵機制，鼓勵員工繼續(xù)學習、刻苦鉆研業(yè)務，在公司內積極營造尊重知識、尊重人才的良好氛圍，堅持感情留人、待遇留人、事業(yè)留人的用人原則,充分發(fā)揮每個員工的創(chuàng)造潛能,積極搭建使每個員工充分施展才華的舞臺。公司還注重加強員工的培訓，每年都要送數(shù)十名管理人員和優(yōu)秀員工參加上海市建委及有關部門舉辦的各類培訓。
“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉”。同理，創(chuàng)新也是企業(yè)保持可持續(xù)發(fā)展的根本動力。企業(yè)創(chuàng)新包括技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，而對于建筑企業(yè)來說，更主要的是管理創(chuàng)新。為此，公司著力作好管理創(chuàng)新這篇大文章。
一是推行知識管理。公司在推行知識管理過程中，堅持以“人”為中心，以市場信息為基礎，以安全知識創(chuàng)新、談判知識創(chuàng)新、公關知識創(chuàng)新為目標，將體現(xiàn)員工素質的人力資源主要環(huán)節(jié)，即信息技術、市場預測、經(jīng)營策略和經(jīng)營戰(zhàn)略等高效地統(tǒng)一起來，使企業(yè)在瞬息萬變、強手如林的市場環(huán)境中始終保持競爭優(yōu)勢。
二是推行人性化管理。尊重員工的人格尊嚴和主體地位，關心員工的物質利益和精神追求，關注員工的實際困難，通過多渠道、多形式的人文關懷，幫助員工在企業(yè)中找到自己的使命感和歸屬感。由于公司恪守“以人為本”的管理理念，推行人性化管理，員工學習的積極性得到了充分調動，員工綜合素質也得到顯著提高。
隨著公司依靠管理創(chuàng)新推進學習型企業(yè)創(chuàng)建活動的深入，公司內部管理井然有序，外部市場穩(wěn)中有升，工程優(yōu)良率達到80%以上，先后創(chuàng)建出一系列優(yōu)質名牌工程，多次榮獲“嘉定杯”優(yōu)質工程獎和優(yōu)質結構工程獎，連續(xù)四年被評為嘉定區(qū)優(yōu)秀施工企業(yè)。安全生產方面成績顯著，多次榮獲上海市“標準化工地”、嘉定區(qū)“文明工地”和“標準化樣板工地”稱號。在市場競爭日趨激烈的條件下，20xx年業(yè)務量比上一年增長了35%，達到1.5億元。
同時，公司還注重積極開展企業(yè)文化建設。首先，公司下大力氣推進企業(yè)的誠信建設。市場經(jīng)濟就是信用經(jīng)濟，因此，加強誠信建設應當為企業(yè)文化建設之本。公司將誠信教育和職業(yè)道德教育以員工喜聞樂見的形式寓教于各項具體工作實踐中。由于公司嚴格恪守“誠信為本”的經(jīng)營理念，深受廣大客戶和有關部門的信賴和贊譽，多年來被上海市國家和地方稅務局評為納稅a級信用企業(yè)，還榮獲上海市工商行政管理局頒發(fā)的“20xx年度重信用守合同企業(yè)”稱號，同時被評為20xx年度合同信用深入貫徹以人為本心得體會等級。其次，通過學習借鑒國內外知名企業(yè)的文化建設經(jīng)驗，營造和諧的企業(yè)文化氛圍和融洽的人際關系，使企業(yè)上下形成精誠團結、合力干事業(yè)的工作氛圍。第三，開展豐富多彩的文體和讀書活動，這些活動的開展，不僅陶冶了員工的道德情操、豐富了員工的精神生活、提高了員工的文化水平，而且有效地增強了企業(yè)的凝聚力和向心力。
由于公司創(chuàng)建學習型企業(yè)活動始終堅持“以人為本”的方向，使得企業(yè)的整體面貌煥然一新。這一切，為公司的二次創(chuàng)業(yè)奠定了良好的物質和精神基礎，并成為推進企業(yè)與員工持續(xù)、和諧發(fā)展的強大動力。
深入貫徹以人為本心得體會篇十二
通過參加輪訓班的學習，使我深刻領會了新發(fā)展理念的精神實質和重要內涵。下面，結合自身工作實際，談一談認識和體會。
一、新發(fā)展理念是指揮棒、紅綠燈。
習近平總書記指出：“發(fā)展必須是科學發(fā)展，必須堅定不移貫徹創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念?！毙掳l(fā)展理念的產生不是憑空的，是以習近平總書記同志為核心的黨中央在深刻總結國內外發(fā)展經(jīng)驗教訓、深刻分析國內外發(fā)展大勢的基礎上，銳意進取，以實踐創(chuàng)新推動理論創(chuàng)新，又以理論創(chuàng)新指導實踐創(chuàng)新取得的重要成果，是針對我國社會主要矛盾和經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律提出來的，具有指揮棒的作用。新發(fā)展理念進一步科學回答了實現(xiàn)什么樣的發(fā)展、怎樣實現(xiàn)發(fā)展的問題，深刻揭示了實現(xiàn)更高質量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)發(fā)展的必由之路，集中體現(xiàn)了我們黨對新的發(fā)展階段基本特征的深刻洞察和科學把握，標志著我們黨對經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)律的認識達到了新的高度，是我國經(jīng)濟社會發(fā)展必須長期堅持的重要規(guī)律。
新發(fā)展理念集中體現(xiàn)了我國發(fā)展思路、發(fā)展方向、發(fā)展著力點，具有很強的戰(zhàn)略性、綱領性、引領性。創(chuàng)新發(fā)展注重的是解決發(fā)展動力問題，協(xié)調發(fā)展注重的是解決發(fā)展不平衡問題，綠色發(fā)展注重的是解決人與自然和諧共生問題，開放發(fā)展注重的是解決發(fā)展內外聯(lián)動問題，共享發(fā)展注重的是解決社會公平正義問題。新發(fā)展理念是具有內在聯(lián)系的集合體，要從整體上、內在聯(lián)系中把握，不斷提高貫徹能力和水平。
二、堅持新發(fā)展理念，增強科學發(fā)展的本領。
發(fā)展是解決我國一切問題的基礎和關鍵，是執(zhí)政興國的第一要務。黨的十九大報告指出，“增強科學發(fā)展本領，善于貫徹新發(fā)展理念，不斷開創(chuàng)發(fā)展新局面”引領和推動科學發(fā)展是我們黨執(zhí)政的重要目的和重大任務。新發(fā)展理念是習近平總書記新時代中國特色社會主義思想的重要內容，是新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義的基本方略之一。貫徹新發(fā)展理念是關系全局的一場深刻變革。新發(fā)展理念要落地生根、變成普遍實踐，關鍵在各級領導干部的認識和行動。
1.準確把握新發(fā)展理念的實質內涵，做到深學篤用。
新發(fā)展理念是管全局、管根本、管長遠的，對新發(fā)展理念的學習，要結合歷史學，多維比較學，聯(lián)系實際學，深刻理解新發(fā)展理念的實質內涵，認真把握新發(fā)展理念對發(fā)展經(jīng)驗教訓的深刻總結，充分認識把握新發(fā)展理念對經(jīng)濟社會發(fā)展各項工作的指導意義，要從整體上、從五大發(fā)展理念的內在聯(lián)系中把握新發(fā)展理念，樹立全面系統(tǒng)思維，掌握科學統(tǒng)籌方法，堅持用新發(fā)展理念武裝頭腦，指導工作實踐，不斷開拓發(fā)展新境界。
新發(fā)展理念是協(xié)調統(tǒng)一的整體，體現(xiàn)了我國今后的發(fā)展方向、發(fā)展方式、發(fā)展切入點、發(fā)展著力點，我們要充分認識新發(fā)展理念的統(tǒng)一性、整體性，要認識內在的相互作用、相互聯(lián)系，不能將新發(fā)展理念割裂開來，不能用某一理念單打獨斗、顧此失彼，也不能偏執(zhí)一方、倚輕倚重。
3.堅持創(chuàng)新發(fā)展，使創(chuàng)新成為看家本領和行為習慣。
創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力，在發(fā)展全局中居于核心、基礎地位。堅持創(chuàng)新發(fā)展，是我們黨分析近代以來世界發(fā)展歷程和總結我國改革開放成功實踐得出的結論。我們黨和國家之所以能夠取得輝煌成就，實現(xiàn)從站起來、富起來到強起來飛躍，正是因為我們在歷史進程中勇于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新。在新形勢下，面對新問題、新情況、新困難、新目標，我們要深入貫徹新發(fā)展理念，在思維方式、行為方式、工作方式上做出變革，勤于實踐、勇于創(chuàng)新，對不適應、不適合甚至違背新發(fā)展理念的認識要立即調整，對不適應、不適合甚至違背新發(fā)展理念的行為要堅決糾正，對不適應、不適合甚至違背新發(fā)展理念的做法要徹底摒棄，使創(chuàng)新成為看家本領和行為習慣。
4.堅持以人民為中心，始終把人民利益放在首位。
落實新發(fā)展理念最根本的是要堅持以人民為中心的發(fā)展思想。以人民為中心的發(fā)展思想，彰顯了人民至上的價值取向，體現(xiàn)了我們黨全心全意為人民服務的根本宗旨。是貫徹落實新發(fā)展理念必須堅持的基本原則，是衡量這根新發(fā)展理念這個“指揮棒”靈不靈、這盞“紅綠燈”亮不亮的重要標準。踐行以人民為中心的發(fā)展思想，必須始終人民放在心中最高的位置，始終全心全意為人民服務，始終為人民的利益和幸福而努力奮斗。我們要牢記黨的初心和使命，把維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，把新發(fā)展理念貫徹到為人民服務當中，當好人民群眾的公仆，盡心竭力地為人民群眾謀福祉。
三、踐行新發(fā)展理念，推動生態(tài)xx建設。
理念是行動的先導，一定的發(fā)展實踐都是由一定的發(fā)展理念指導的。xx區(qū)生態(tài)資源富集，是京津冀的重要生態(tài)涵養(yǎng)區(qū)。獨特的資源稟賦、功能定位和比較優(yōu)勢，賦予xx特殊的使命擔當。作為一名奮戰(zhàn)在林業(yè)戰(zhàn)線上的黨員領導干部要勇于擔當，敢于創(chuàng)新，自覺踐行新發(fā)展理念，在推動生態(tài)xx建設中當先鋒、做猛將。
一是強化理論武裝。深刻領會習近平總書記新時代中國特色社會主義思想，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，認真學習“一章三書”，重點學習習近平總書記關于新發(fā)展理念的重要講話精神，增強運用理論學習成果指導工作實踐的能力和水平，做到深學篤用、知行合一。
二是堅定理想信念。樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平總書記同志為核心的黨中央保持高度一致?？茖W謀劃我區(qū)濕地保護和野生動物保護長遠發(fā)展的深層的問題，努力探索我區(qū)濕地保護和野生動物保護工作的新舉措，為推進xx區(qū)的生態(tài)文明建設提供有力抓手。
三是增強宗旨意識。堅持人民主體地位，把人民群眾當親人、當老師。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，以滿腔為民的熱情和良好的精神狀態(tài)，投身于工作中去。經(jīng)常性的開展調研工作，最大限度為基層排憂解難，為基層和群眾解決實際困難，自覺接受群眾的監(jiān)督，以“向群眾匯報”的態(tài)度服務群眾，真正做到調查研究在一線，解決問題在一線，形象樹立在一線，把人民擁不擁護、贊不贊成、高不高興、答不答應作為衡量一切工作的根本標準。
深入貫徹以人為本心得體會篇十三
中國共產黨心系于民，他們將冷暖化于行動，情為民所系，利為民所謀，權為民所用，廣大黨員干部心系民生，時刻把“人民高不高興，人民答不答應，人民滿不滿意”作為檢驗各項工作的最根本標準，確保了發(fā)展在任何時候都不偏離民生“指南針”。
我們更應以實干擔當作筆，積極書寫輝煌篇章。
深入貫徹以人為本心得體會篇十四
“遲日江山麗，春風花草香?！庇猴L正暖，2020年兩會順利閉幕。，總書記在各團組金句頻出，會議閉幕，總書記的講話仍余音繞梁。細細品讀，才知總書記愛民情懷貫穿始終。
文藝為人民創(chuàng)作，社科為人民立言。歷史是人民創(chuàng)造的，今天的美好生活也是人民創(chuàng)造的，所以文化文藝創(chuàng)作也要扎根人民、反映人民、謳歌人民?！拔乃?、社科工作也要以人民為中心”是總書記對文藝界社科界的殷切囑托，是總書記愛民情懷的深刻體現(xiàn)。
政府要過緊日子，百姓要過好日子。我們總說黨和人民是“魚水情”，“魚水情”體現(xiàn)在哪兒?體現(xiàn)在自己有一條棉被時，要割給老百姓一半;體現(xiàn)在最后一碗粥，要讓給老鄉(xiāng)喝;體現(xiàn)在政府要過緊日子，老百姓要過好日子。
堅持不懈真扶貧，不獲全勝不收兵。脫貧攻堅工作是最大的民生工程，是造福于民的大好事。近年來我國脫貧攻堅工作取得了矚目的成績，但也暴露出一些問題。對群眾反映的“虛假脫貧”等問題，總書記對所有黨員干部強調要盡銳出戰(zhàn)、堅持到底、真抓真干真扶貧，就是總書記對人民眷愛至深的最好體現(xiàn)。
廣闊鄉(xiāng)村要振興，“阡陌交通”民風淳。總書記時刻牽掛著“三農”工作，十九大作出了實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重大決策部署。雖然現(xiàn)在的“阡陌”已不再是田間小道，而是村村通的硬化路，但農村基礎設施服務網(wǎng)絡仍然薄弱。小康不小康，關鍵看老鄉(xiāng)，總書記在會上要求抓好農村基礎設施建設、完善低保制度、抓好鄉(xiāng)風民風，就是希望“老鄉(xiāng)”能夠生活幸福、安居樂業(yè)。
治國有常，而利民為本。習近平總書記為核心的黨中央講話中始終不離“人民”二字，愛民情懷溢于言表。廣大黨員干部，就要跟總書記一樣愛人民、敬人民、凡事想著人民，憂人民之所憂、想人民之所想，拿人民群眾當親人，為人民幸福和民族復興奮斗終生!
深入貫徹以人為本心得體會篇十五
在今年年初，我也有幸參加了一支吉林省的鄉(xiāng)村振興項目，貢獻了一份綿薄的力量。志愿服務正在成為新的社會風尚，越來越多的青年及社會各界群眾加入到志愿者的行列，我也相信我的的付出和努力能為構建和諧校園、和諧社會奉獻出一份力量。
2022年的“兩會”的召開，無疑能夠更好地強信心、聚民心、暖人心、筑同心，達到統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，著力完成全年目標任務!
深入貫徹以人為本心得體會篇十六
今天學習了關于深入貫徹新發(fā)展理念的內容。通過學習，重點領會了習近平總書記關于把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局的重大意義。下面我就深入貫徹新發(fā)展理念談幾點個人體會。
一要提高政治站位，認識重要意義。習主席在省部級主要領導干部學習貫徹黨的十九屆五中全會精神專題研討班開班式上強調，全黨必須完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念。習主席的這一重要論述，深刻闡述了貫徹新發(fā)展理念的新要求，對于推動“十四五”時期高質量發(fā)展，確保全面建設社會主義現(xiàn)代化國家開好局、起好步，具有重要指導意義。新發(fā)展理念深刻揭示了實現(xiàn)更高質量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)發(fā)展的必由之路，是針對當前我國發(fā)展面臨的突出問題和挑戰(zhàn)提出來的戰(zhàn)略指引，為我們立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、緊抓構建新發(fā)展格局機遇，指明了方向，提出了明確要求，提供了根本遵循，我們要不斷深化對新發(fā)展理念的理解，舉措要更加精準務實，真正推動機關黨建高質量發(fā)展。
二要認真貫徹落實，改進工作作風。
在跟抓落實上下功夫。我們要切實以高度的政治自覺和行動自覺抓落實，以更科學的方法和有力的舉措促落實。完善抓落實工作機制，細化實化工作舉措，以“嚴”的精神改進工作作風，以“實”的干勁抓好發(fā)展任務，讓真抓實干、狠抓落實蔚然成風。
三要深入學習領會新發(fā)展理念，切實落實到各項工作中。要結合歷史學，以開展黨史學習教育活動為契機，做到學黨史、悟思想、辦實事、開新局。要不斷提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習近平總書記同志為核心的黨中央保持高度一致。要聯(lián)系實際學，貫徹新發(fā)展理念是政治性要求，也是知識性、專業(yè)性要求，要不斷學習新知識、新經(jīng)驗、新信息、新要求，通過自身努力學習，轉變發(fā)展觀念，提升知識水平和工作能力，自覺把新發(fā)展理念在實踐工作中轉化為具體行動。同時，我們要時刻以踐行“初心使命”為指導，把服務和奉獻擺在首位，苦干實干拼命干，積極踴躍參加社區(qū)黨員志愿活動，盡自己的微薄之力，為群眾做一份實事。
以上是我學習的心得體會。學習實踐提質增效所需要的遠遠不止于這些，我將在后階段學習過程中，增強學習深度和廣度，提高能力和工作質量，為今后的學習和工作實踐做指導。
深入貫徹以人為本心得體會篇十七
習近平指出，要積極預防、妥善化解各類社會矛盾，確保社會既充滿生機活力又保持安定有序。要處理好維穩(wěn)和維權的關系，既要解決合理合法訴求、維護群眾利益，也要引導群眾依法表達訴求、維護社會秩序。要圍繞影響群眾安全感的突出問題，履行好打擊犯罪、保護人民的職責，對涉黑涉惡、涉槍涉爆、暴力恐怖和個人極端暴力犯罪，對盜搶騙、黃賭毒、食藥環(huán)等突出違法犯罪，要保持高壓震懾態(tài)勢，堅持重拳出擊、露頭就打。要堅持打防結合、整體防控，專群結合、群防群治，把“楓橋經(jīng)驗”堅持好、發(fā)展好，把黨的群眾路線堅持好、貫徹好，充分發(fā)動群眾、組織群眾、依靠群眾，推進基層社會治理創(chuàng)新，努力建設更高水平的平安中國。
習近平強調，公平正義是執(zhí)法司法工作的生命線。要抓住關鍵環(huán)節(jié)，完善執(zhí)法權力運行機制和管理監(jiān)督制約體系，努力讓人民群眾在每一起案件辦理、每一件事情處理中都能感受到公平正義。要嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法，把打擊犯罪同保障人權、追求效率同實現(xiàn)公正、執(zhí)法目的同執(zhí)法形式有機統(tǒng)一起來，努力實現(xiàn)最佳的法律效果、政治效果、社會效果。法律面前人人平等，任何人都不能凌駕于法律之上。要加強全民普法宣傳教育，推動全社會形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好法治環(huán)境。
習近平指出，要堅定信心、乘勢而上，把新時代公安改革向縱深推進。要推行扁平化管理，把機關做精、把警種做優(yōu)、把基層做強、把基礎做實，加快構建職能科學、事權清晰、指揮順暢、運行高效的公安機關機構職能體系。要樹立大抓基層、大抓基礎的導向，推動重心下移、警力下沉、保障下傾，增強基層實力、激發(fā)基層活力、提升基層戰(zhàn)斗力。要深化同機構改革配套的相關政策制度改革，優(yōu)化職能配置、機構設置、力量資源配置，加強機構人員職能整合、業(yè)務工作融合、機制流程銜接。要把大數(shù)據(jù)作為推動公安工作創(chuàng)新發(fā)展的大引擎、培育戰(zhàn)斗力生成新的增長點，全面助推公安工作質量變革、效率變革、動力變革。要推出更多更高質量的服務舉措，著力解決好群眾辦事難、辦事慢、來回跑、不方便等突出問題，讓人民群眾有更多更直接更實在的獲得感。
習近平強調，從嚴治警一刻都不能放松。要堅持政治建警、全面從嚴治警，著力鍛造一支有鐵一般的理想信念、鐵一般的責任擔當、鐵一般的過硬本領、鐵一般的紀律作風的公安鐵軍。要把理想信念教育作為育警鑄魂、固本培元的戰(zhàn)略工程常抓不懈，堅持嚴在平時、管在日常，使全警真正養(yǎng)成知敬畏、存戒懼、守底線的高度自覺。對違紀違法問題，要始終保持“零容忍”，不管是“老虎”還是“蒼蠅”，無論是黑惡勢力等違法犯罪的“保護傘”還是群眾身邊的“微腐敗”，都要依紀依法嚴肅查處。
習近平指出，和平時期，公安隊伍是犧牲最多、奉獻最大的一支隊伍。對這支特殊的隊伍，要給予特殊的關愛，政治上關心、工作上支持、待遇上保障，全面落實從優(yōu)待警措施。要完善人民警察榮譽制度，加大先進典型培育和宣傳力度，增強公安民警的職業(yè)榮譽感、自豪感、歸屬感。
深入貫徹以人為本心得體會篇十八
黨的十八屆五中全會提出堅持創(chuàng)新發(fā)展、協(xié)調發(fā)展、綠色發(fā)展、開放發(fā)展、共享發(fā)展，明確了十三五時期乃至更長時期我國各項工作發(fā)展的新理念。對于中央紀委派駐機構來說，這五大發(fā)展理念為我們更好地履行派駐監(jiān)督指明了發(fā)展思路和發(fā)展方向，是引領派駐機構實踐發(fā)展、開創(chuàng)黨風廉政建設和反腐敗工作新局面的一面旗幟。
創(chuàng)新是派駐監(jiān)督的動力源泉。創(chuàng)新發(fā)展派駐監(jiān)督既是黨的紀檢體制改革的形勢需要，也是落實全面從嚴治黨的必然要求。派駐監(jiān)督尤其是綜合派駐監(jiān)督作為一項新生事物，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗可循，創(chuàng)新發(fā)展既是形勢所迫、也是大勢所趨，更是開展派駐監(jiān)督的必由之路。一是派駐機構作為紀委的派出部門，不同于一級紀委，在問題線索處置、紀律審查等工作中，不能照抄照搬紀委機關的做法。二是派駐機構長期在駐在部門辦公，既熟悉了解駐在部門的業(yè)務情況，又與駐在部門的干部保持著良好的工作關系，既有優(yōu)勢也存在劣勢。三是從一對一到一對多，綜合派駐監(jiān)督這一開拓性的實踐為派駐機構尤其是綜合派駐機構提出了新的挑戰(zhàn)，派駐機構將面臨更多的新情況和新問題。唯創(chuàng)新者強。派駐機構必須始終堅持把創(chuàng)新放在工作的首要位置，不斷拓寬工作思路、探索工作途徑、創(chuàng)新工作方法，在摸索中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，切實發(fā)揮派的權威和駐的優(yōu)勢。
協(xié)調是派駐監(jiān)督的內在要求。協(xié)調發(fā)展有助于派駐機構解決自身存在的薄弱環(huán)節(jié)和不足，是派駐機構開展監(jiān)督的要訣。派駐機構監(jiān)督單位多、工作對象復雜、工作頭緒繁復，要學會彈鋼琴。一要實現(xiàn)主體責任和監(jiān)督責任的協(xié)調配合。主體責任和監(jiān)督責任是相輔相成、相得益彰的。派駐紀檢組在落實監(jiān)督責任的同時，必須有效督促被監(jiān)督單位落實主體責任。只有實現(xiàn)兩者之間的有機協(xié)調和配合，才能抓好一個部門的黨風廉政建設。二要處理好局部與全局、當前和長遠的關系。既要抓重點、抓關鍵少數(shù)、牽住牛鼻子，又要兼顧其他、統(tǒng)籌推進。三要充分整合力量，派駐機構人員少，要抓好被監(jiān)督單位的黨風廉政建設，僅靠自己單打獨斗是不現(xiàn)實的，必須要協(xié)調各方，強化與被監(jiān)督單位的各級黨組織、機關紀委、人事部門之間的配合，遇事多與相關單位溝通銜接，不能坐等上門。四要堅持聯(lián)動，派駐機構自身辦案手段有限，要加強與銀行、房產、通訊、檢察院等有關單位的聯(lián)動配合，提高工作效率和質量。
綠色是派駐監(jiān)督的必然條件。綠色意味著政治生態(tài)的風清氣正，是組織肌體健康的必然選擇，是派駐監(jiān)督的應有之義。一要打鐵自身硬，嚴字當頭，強化自我監(jiān)督，強化黨內監(jiān)督，做到忠誠、干凈、擔當；加強內部建設，不斷建立健全工作制度，規(guī)范工作程序，打基礎、利長遠，推動派駐機構綠色、健康、可持續(xù)發(fā)展。二要始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，做到紀委做什么，派駐紀檢組就要做什么；踐行監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)，抓早抓小、動輒則咎，治病樹、拔爛樹，努力在被監(jiān)督單位營造清正廉潔的政治環(huán)境。三要把學習貫徹《準則》和《條例》作為重要抓手，引導綜合監(jiān)督單位黨員干部自覺培養(yǎng)良好道德情操、抵制不良風氣，抓黨風、樹新風，推動政治風氣持續(xù)好轉。
開放是派駐監(jiān)督的必由之路。派駐紀檢組不能與駐在部門形成命運共同體，但落實全面從嚴治黨的責任目標是一致的。因此，派駐紀檢組開展監(jiān)督不能閉門造車，要堅持開放，不斷拓展和創(chuàng)造良好的外部發(fā)展環(huán)境。一要加強與被監(jiān)督單位黨組的聯(lián)系、溝通和配合，派駐紀檢組組長要定期或不定期與綜合監(jiān)督單位黨組主要負責同志交流工作。二要主動向被監(jiān)督單位廣大黨員干部敞開大門，公開透明、去神秘化。除了暢通來信來訪渠道外，還要積極聽取各界的聲音，虛心接受批評，積極采納好的意見和建議。三要堅持案件審議公開，充分保障黨員干部的知情權、參與權和監(jiān)督權，使紀檢工作更加形象、生動，更為深入人心。四要定期對查處的違紀案件點名道姓公開曝光，用身邊事教育身邊人，問責一個、警醒一片，切實發(fā)揮案件的治本作用，形成有效震懾。
共享是派駐監(jiān)督的愿景目標。派駐機構要牢固樹立共享理念，切實讓廣大干部感受到全面從嚴治黨的成果。只有做到監(jiān)督成果共享，派駐監(jiān)督才不會迷失方向，監(jiān)督的道路才會越走越寬廣。一要以嚴明的紀律確保中央政令暢通，通過加強對綜合監(jiān)督單位落實黨中央、國務院重大決策部署情況，尤其是惠及民生的工程項目建設和中央財政撥付資金使用管理等的監(jiān)督檢查，確保改善和保障民生的政策和舉措落到實處，讓群眾有更多的獲得感。二要繼續(xù)保持遏制腐敗的高壓態(tài)勢，堅決整治和查處侵犯群眾利益的不正之風和腐敗問題，當前尤其要糾正四風，密切注意四風問題的新動向、新表現(xiàn)，讓中央八項規(guī)定精神在被監(jiān)督單位落地生根。三要把握運用好監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)，通過紅臉出汗、咬耳扯袖教育提醒大多數(shù)干部，防止小錯釀成大錯；對經(jīng)過了解核實不存在問題的，要及時為干部本人澄清事實，讓黨員干部相信派駐機構、支持派駐機構工作。
五大發(fā)展理念相互促進、相輔相成。派駐機構的干部必須全面理解、深入實踐這五大發(fā)展理念，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，進一步理清工作思路，明確發(fā)展方向，找準工作發(fā)力點，努力適應新形勢和新要求，推進派駐機構的理論創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，把全面從嚴治黨的監(jiān)督責任落到實處。