求職信是一種用于申請工作職位或求職的書信。怎樣寫好一篇有說服力的議論文是我們需要探索的問題之一。歡迎大家分享自己的總結(jié)經(jīng)驗和心得。
個人簡歷項目經(jīng)驗篇一
一般來說，工作經(jīng)驗反映的是求職者的工作內(nèi)容，而項目經(jīng)驗反映的是求職者某個方面的實際動手能力、對某個領域或某種技能的掌握程度。一般在應聘it類職位、研究員職位或者教師職位時，項目經(jīng)驗都是比較重要的。
具體來說，工作經(jīng)驗可以寫自己負責什么工作，做了哪些事情，取得了哪些成果，包括但不限于項目；而項目經(jīng)驗要挑選工作經(jīng)歷中含金量比較高的`一兩個項目做重點突出，介紹項目內(nèi)容，個人在項目中的角色，項目開展過程，項目結(jié)果等。
所以，寫簡歷時要將工作經(jīng)驗和項目經(jīng)驗區(qū)分開，這樣做可以讓hr很清晰地了解求職者整個工作情況，還可以通過項目經(jīng)驗了解求職者從事實際項目的經(jīng)驗和能力。
一個完整的項目經(jīng)驗應該包含以下五部分內(nèi)容，hr在看到這個框架時，能夠?qū)η舐氄叩募寄堋⑺刭|(zhì)有直觀的印象。
1）項目名稱。
2）項目時間。
3）項目描述：用簡短的語言來介紹項目，不要有太多的技術(shù)詞匯。
4）求職者的角色：這是求職者應該向hr重點介紹的內(nèi)容，要說明自己的身份、職責，突出自己工作中的難點、重點以及解決問題的方法。
5）業(yè)績成果：要注重項目成果、相關(guān)技能關(guān)鍵詞的總結(jié)說明，同時適當?shù)貙椖窟M行簡要介紹。
項目經(jīng)驗介紹有一個非常重要的原則：重點突出，著重介紹一兩個項目即可。項目在于精，不在多，求職者在介紹項目經(jīng)驗時，要有所突出，重點介紹一到兩個有代表性有含金量的項目即可。
求職者在描述自己具體的項目經(jīng)驗時，要充分利用star法則：
situation：當時的背景情況是什么？
task：當時的目標任務是什么？
action：針對當時的情況，你采用了什么方法？
result：結(jié)果怎樣，你學習到了什么。除了項目所取得的成績之外，求職者還可以說明自己做完項目的感受，包括項目中哪些環(huán)節(jié)做的不錯，哪些環(huán)節(jié)有提高的空間，自己在做這個項目中有何收獲等。
無論是介紹自己的it產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)歷，還是在學生社團的活動經(jīng)歷，或者是在其他公司的實習項目經(jīng)歷，求職者都可以運用star法則來具體說明，輕松表現(xiàn)出自己分析闡述問題的清晰性、條理性和邏輯性。
個人簡歷項目經(jīng)驗篇二
/4—2006/5：
項目名稱：商場管理系統(tǒng)。
該項目是在心力教育學習期間以小組為團隊完成的一個實踐項目，團隊5人，我主要負責項目計劃、測試需求分析、測試分析和總結(jié)分析，系統(tǒng)測試用例設計、執(zhí)行。
全程使用測試管理工具testdirector進行管理。
個人簡歷項目經(jīng)驗篇三
在寫簡歷時，除了常規(guī)的自我介紹外，項目經(jīng)歷也是十分重要的一大塊。項目經(jīng)歷作為求職者能力的證明，是hr們看簡歷時判定你工作能力的重要內(nèi)容，因此簡歷中的項目經(jīng)歷十分重要。那么簡歷項目經(jīng)歷怎么寫才能讓人眼前一亮呢？下面就讓我們從三方面了解一下吧！
在選擇要在簡歷中展示的項目經(jīng)歷時，一定要選擇與自身相關(guān)的項目經(jīng)歷。許多人都很容易犯的一個錯誤就是把項目經(jīng)歷寫得過于天花亂墜，甚至會把一些自己沒有參與的項目經(jīng)歷都寫進自己的簡歷中，但如果面試官在詢問你相關(guān)項目的具體內(nèi)容時，是十分容易暴露自己并沒有參與到該項工作的情況的，容易給面試官留下很差的印象，因此千萬不要這么做。
在選擇項目經(jīng)歷時，也不僅僅限于工作后參與的項目，在校期間的一些競賽類經(jīng)歷或科研項目、專利申請項目等也是可以的。這些經(jīng)歷都是對參與者能力的一次證明，重要的。不是結(jié)果，而是在該過程中遇到的問題與經(jīng)歷的成長。在寫作這些經(jīng)歷時，把重點放在過程上，如，在準備過程中遇到了問題，自己通過什么方法進行了解決，通過思考得到了怎樣的啟發(fā)等等，能夠更為具象地呈現(xiàn)出核心內(nèi)容。
在選擇了與自身相關(guān)的項目經(jīng)歷后，還需要分點并有側(cè)重地描述該項目經(jīng)歷。分點描述是為了讓條理更為清晰，一般來說分為以下四點：項目背景介紹、項目目標、具體行動以及工作成果展示。整體排版使用分條敘述方式最佳，每條前加上數(shù)字或原點。在選擇項目經(jīng)歷時，要注意有所側(cè)重，選擇有代表性的兩三條，盡量不超過一頁紙，一定要注意的是，這些項目經(jīng)歷要選擇與當前求職崗位相關(guān)的內(nèi)容。
想要知道簡歷項目經(jīng)歷怎么寫得讓人眼前一亮，就必須要選擇與自身相關(guān)的項目經(jīng)歷，同時不要局限地選擇項目經(jīng)歷，往期參與過的校內(nèi)外活動都可以進行展示，然后對這些項目經(jīng)歷進行分點并有側(cè)重的描述，這樣才能讓項目經(jīng)歷給hr們留下深刻印象。
個人簡歷項目經(jīng)驗篇四
這里說的工作時長，是指「工作經(jīng)驗」的工齡一欄，這一欄雖說無法決定你是否被錄用，但也是hr對求職者綜合能力的初步判斷，算是第一塊敲門磚。所以不僅要寫，還要好好寫，雖然只是一個數(shù)字，但不寫有可能被篩選掉，寫太多也并不代表有優(yōu)勢。此外，因為工齡與你的畢業(yè)時間、工作履歷掛鉤，所以最好是如實填寫。
為什么要倒敘？因為無論工作能力，還是人脈資源，相比5年前，現(xiàn)在的你肯定要更加優(yōu)秀呀！所以如果你有多份工作經(jīng)驗要寫，那就采用時間倒序的方法，由近及遠，遠期的挑重點略寫，近期的要詳細寫，因為現(xiàn)在手上握有的，才是你真正要展現(xiàn)給hr的內(nèi)容。
工作經(jīng)驗的連續(xù)性是hr關(guān)注的重點，站在hr的角度——對頻繁跳槽的求職者一般都有“偏見”，而工作時間段在1年以上屬于合理，3-5年則是在一家公司的最佳工作時間。這中間如果存在超過2個月的空檔期，hr可能會懷疑你“游手好閑，不努力找工作”或“能力一般，找不到工作”。所以，如何填補空檔期？除了如實回答，也可以適當?shù)貙⒖諜n期轉(zhuǎn)為提升期，比如參加培訓、考證學習、生涯思考與規(guī)劃等，避免活生生被減分。
有些人在寫企業(yè)名稱時“偷懶”，籠籠統(tǒng)統(tǒng)就只寫上品牌名稱、企業(yè)簡稱，這種寫法看似無礙，其實也會招來hr的`反感，一方面容易落下“對企業(yè)文化及業(yè)務不了解”的嫌疑，比如寫“百城招聘”不行，簡歷上你得寫“廣東人才網(wǎng)絡股份有限公司”；一方面寫上企業(yè)全稱，也方便hr能直接搜索查詢相關(guān)信息，增加簡歷的可信度。
求職招聘是雙向選擇，通常你會仔細看過企業(yè)的職位描述之后，再決定要不要投簡歷，同樣的，hr也要根據(jù)你過往的職位描述，初步判斷要不要給你機會。hr關(guān)心的是，如果你入職這個崗位，你能做多少事、你能創(chuàng)造多少價值、你的能力和資質(zhì)是否符合這個崗位的要求。因此，擔任過的職務、做過的項目、日常的工作細節(jié)等，這些都需要你根據(jù)自己的求職意向，做更具針對性的描述。
離職原因?qū)懖粚懚夹?，但通常大家都有寫，那要怎么寫？別廢話就行了。公司破產(chǎn)倒閉、企業(yè)架構(gòu)調(diào)整、業(yè)務叫停等，客觀原因客觀說明；結(jié)婚、生育、搬家、進修、職業(yè)發(fā)展等，個人原因也可酌情填寫，總之，無需過多篇幅。因為你寫再多，面試時hr如果感興趣或有疑慮，依舊會重點詢問，到時候再詳細說明就行了。
美化不等于虛化，「工作經(jīng)驗」作為簡歷中尤為重要的一個部分，有針對性地去美化，即使路人甲也能有留住hr的賣點，而不是讓投簡歷僅僅成為一件“買彩票、撞運氣”的事。
個人簡歷項目經(jīng)驗篇五
很多人由于分不清，下意識會把二者混為一談，我做hr的時候就遇到過不少這樣的情況：
誤以為工作經(jīng)歷=項目經(jīng)歷，于是在項目經(jīng)歷里把工作又經(jīng)歷復制了一遍；
簡歷中對于項目的描述幾乎沒有，面試細聊才知道他做過很有含金量的項目；
簡歷洋洋灑灑三頁紙，和投遞崗位無關(guān)的項目經(jīng)歷就占了2頁；
把整個項目的工作都寫進去，面試追問才發(fā)現(xiàn)ta只負責某個模塊的執(zhí)行；
但其實很容易區(qū)分。
工作經(jīng)歷是連續(xù)的，更側(cè)重你的日常工作，只要你工作過，就有這部分內(nèi)容；
項目經(jīng)歷是短期的，更側(cè)重某段由你主導，或者重點參與的含金量較高的獨立項目，即使你工作過，也不一定有這段內(nèi)容。
比如一個銷售，每天的工作是聯(lián)系客戶推銷產(chǎn)品，那這就是他的工作經(jīng)歷；
而他在做銷售的這段時間里，主導舉辦了一次線下促銷活動，吸引了很多人觀看購買，這才是他的項目經(jīng)歷。
那我們在簡歷上特別區(qū)分，甚至是單獨寫明項目經(jīng)歷，到底有什么用呢？
簡言之，項目經(jīng)歷相當于你的代表作，是你用一段實踐成果向面試官展示自己能力和經(jīng)驗的窗口。
寫好了能為你的簡歷起到錦上添花的作用，增加簡歷成功通過篩選的幾率。當然，如果你并沒有做過什么項目，或者項目平平無奇不值一提，不寫也沒關(guān)系，不用非得無中生有，反而容易踩雷。
選擇項目經(jīng)歷的首要原則，就是貼合崗位。尤其是進入職場久、經(jīng)歷項目多的求職者，更要牢記這一點。
因為你事無巨細、密密麻麻的寫上去，看似詳盡真誠，無形中卻增加了hr搜索重點的難度，讓本就不多的耐心雪上加霜，這不是明擺著給他找堵嘛。
所以咱們寫項目經(jīng)歷的時候，要選那些和意向崗位匹配度最高的寫，一般來說3個左右即可，無關(guān)的可以省略。
而且要選那些最能為你的能力/業(yè)績/貢獻/職業(yè)發(fā)展背書的項目，如果這幾點一樣都不沾邊，寫上去意義不大，搞不好還會成為減分項。
一個完整的項目經(jīng)歷，通常包含項目信息、項目背景、項目（工作）職責、項目業(yè)績四部分，缺一不可。其中項目信息又分為項目時間、項目名稱、項目角色這三部分內(nèi)容。這樣就能讓面試官清晰了解整個項目的。狀況及結(jié)果。
搭好架構(gòu)，在內(nèi)容描述的時候，我們要重點突出項目的難點和關(guān)鍵節(jié)點，如果運用了某些創(chuàng)新的方法也別忘了寫在里面，這樣更能體現(xiàn)出項目的含金量和你的個人亮點。
到底有多牛，業(yè)績來說話。
項目業(yè)績就是你在這個項目中做了什么，有哪些成果是可以用數(shù)字量化出來的，比如一天談成了幾個客戶等等，就可以用數(shù)字來表達。
另一個方面，對于團隊的總成績，也可以用數(shù)字表示，可以強調(diào)一下自己在團隊中的作用，接著用數(shù)字展現(xiàn)團隊整體獲得了哪些成績。
而且這里的數(shù)據(jù)要言簡意賅，直接上結(jié)項總結(jié)數(shù)據(jù)，不要做數(shù)據(jù)陳列，撿重點/關(guān)鍵/亮眼的說，至于過程中那些細節(jié)，可以留到面試的時候再說。
項目經(jīng)歷是造假高發(fā)區(qū)。常見操作大致有這么幾類：
-把團隊的項目業(yè)績?nèi)苍谧约侯^上，幾千萬的營收都是個人奮斗的成果；
-借別人的經(jīng)驗充數(shù)，把自己沒做過的事硬抄成自己的……。
一旦hr發(fā)現(xiàn)，就會被打上不誠信的標簽，通過篩選希望渺茫。就算僥幸通過，等到面試官像掰苞谷一樣追問細節(jié)時，再難堪也沒有地縫讓你鉆。
所以千萬別說瞎話，就算不能錦上添花，咱也不能自掘墳墓不是。
最后，不要怕自己寫的不好，認認真真寫出來，就已經(jīng)打敗了不少求職者。
個人簡歷項目經(jīng)驗篇六
1、讓工作人員等待工作好過讓工作等待相關(guān)工作人員。
2、多任務處理現(xiàn)象比我們想象中的更為普遍、也更加有害。不理解第一條經(jīng)驗重要性的企業(yè)往往會嘗試最大限度提高員工利用率。問題在于，越是壓榨員工的勞動力，對于最終結(jié)果的影響就越是消極。毫無疑問，員工是不可能同時處理多項任務的。所謂多任務處理，實際是指讓員工不斷從一項工作轉(zhuǎn)移到另一項工作中。
3、避免“錦上添花”行為。
4、不要對任務過分進行細化?！岸x細節(jié)其實無助于他人的理解，反而只會造成誤解。”項目管理中存在一個收益遞減點，一旦實際情況低于該點，也就意味著項目管理者在對工作進行事無巨細地全盤掌控，而沒有讓團隊成員利用自身的豐富經(jīng)驗與良好判斷力完成工作。
5、在業(yè)務改進方面持積極態(tài)度。有趣的是，這一點原本其實可以算it項目的典型標準。其主要目的是為管理（尤其是賬目方面）、人力資源以及預定規(guī)則提供支持，具體措施是提供一套更為同步的企業(yè)信息視角。它所帶來的主要業(yè)務收益是更快速的賬目結(jié)算、人力資源管理改善以及對國際性規(guī)則的支持。
6、為團隊中的全體成員提供一套總體視角。團隊成員非常了解每個人都擁有大局觀念對于組織整體的重要性，當然前提是大家先各自處理好自己的份內(nèi)職責。
以銅為鏡，可以正衣冠；以史為鏡，可以知興衰；以人為鏡，可以知得失。這些經(jīng)驗教訓，都是前人經(jīng)過實踐總結(jié)出來的。項目經(jīng)理雖然沒有必要日三省吾身，但是記住這些前車之鑒，還是有用處的。
個人簡歷項目經(jīng)驗篇七
三年以上工作經(jīng)驗|男|28歲(1988年6月2日)。
居住地：上海。
電話：130*******(手機)。
e-mail：
最近工作[1年2個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：采掘業(yè)/冶煉。
最高學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：采礦工程。
學校：上海交通大學。
求職意向。
到崗時間：可隨時到崗。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：采掘業(yè)/冶煉。
目標地點：上海。
期望月薪：面議/月。
工作經(jīng)驗。
2013/10–2014/12：xx有限公司[1年2個月]。
所屬行業(yè)：采掘業(yè)/冶煉。
1.指導礦山編制采掘計劃、參與編制公司采掘計劃，并監(jiān)督計劃實施。
2.主持實施采礦施工設計，選擇合適的采礦方法。
3.負責礦山采掘施工現(xiàn)場的技術(shù)指導、監(jiān)督管理及安全管理。
2011/9–2013/7：xx有限公司[1年10個月]。
所屬行業(yè)：采掘業(yè)/冶煉。
1.前期負責中段管理，包括單體設計，現(xiàn)場跟蹤，貧化損失控制等。
2.后期負責中段以上的采切設計管理，貧化損失控制，并做井巷工程月結(jié)算。
3.后期協(xié)助技術(shù)副廠長做新礦體采切設計。
教育經(jīng)歷。
2007/8—2011/6上海交通大學采礦工程本科。
證書。
2008/12大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
自我評價。
勤奮樂觀，精力充沛，為人正直，有擔當，抗壓力強，執(zhí)行力強，原則性強，也善于傾聽，能團結(jié)同事，能和下屬打成一片，熱愛學習。熟悉礦山采礦技術(shù)，測量技術(shù)，制圖等等，以及礦山各項技術(shù)工程管理都能得心應手。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
個人簡歷項目經(jīng)驗篇八
項目:是為創(chuàng)造某一獨特產(chǎn)品,服務或成果而進行的臨時性的工作.項目的顯要特點：臨時性:也稱一次性,指每一個項目都有明確的時間起點和終點,即起止時間.獨特性:項目創(chuàng)造的可交付成果,如產(chǎn)品,服務或成果是唯一的.漸進明細:項目早期,對范圍的說明是初略的,隨著團隊對目標和可交付成果的理解更完整,更深入,項目的范圍也更具體,更詳細.舉辦或策劃學生會活動/運動比賽之類的如：從2013年3月份開始，我們小組三個人開始了上海理工大學校級的大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃項目：重殘者護理床，指導老師是我校醫(yī)療器械與食品學院的趙展老師。到現(xiàn)在，已經(jīng)過去了將近10個月的時間，我們從剛開始的一無所知和一籌莫展，到現(xiàn)在的目標明確，方案清晰，漸入佳境，這其中覺得發(fā)生在我們身上好多事情，也收獲了好多?；叵脒^去參加研究項目的過程，從開始的尋找課題到申請立項撰寫項目申請書，到查閱相關(guān)參考文獻，確定實驗項目、實施方案和尋找創(chuàng)新點;并制定詳細的研究方案和步驟;對項目進行相關(guān)調(diào)查和研究;到最后確定項目的可行性，一步步走來，這其中的辛苦和辛酸只有經(jīng)歷過的人才懂，其中的經(jīng)驗和成長也只有經(jīng)歷過的人才會分享和擁有。這是一次難得的經(jīng)歷，一次讓我們得到鍛煉和成長的經(jīng)歷。轉(zhuǎn)眼到了項目中期檢查的階段，回顧這一段時間以來的努力和收獲，現(xiàn)將我們的心得體會分享如下：在研究方面,最深的體會就是要善于勤于思考,主動動手動腦。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練項目不是基礎課上我們做的實驗,只要按著老師講的步驟做就行了。做的課題對于我們來說,可能是一個沒有接觸過的新領域,沒有人告訴我們一步步該怎么做。需要自己去找文獻查資料,去弄明白實驗的原理,然后確定要創(chuàng)新的方向，按照這個方向一點點努力,所以每一步都需要獨立思考.其中會遇到很多困難,這個時候除了尋找?guī)椭?最重要的還是自己思考。最開始的時候，我們很急于求成，所以一開始就憑著自己的想像悶著頭在實驗室里畫圖，結(jié)果前面兩個星期一事無成，以自己的想像畫的圖給老師看，老師只要仔細一看就漏洞百出，沒有一點可行性。后來我們聽了老師的建議，不要著急，一點點一步一步地來，先查閱文獻資料，弄明白其中原理，再勤于思考，在文獻資料中獲得有用的信息，得到啟發(fā)，然后再運用到自己研究的項目中，一定要學會借鑒。在學習知識上我們認識到光靠學習書本知識是不夠的,真正要動手做一個產(chǎn)品它需要各個方面的知識,而且實驗和理論值有差距的,在實驗中我們會發(fā)現(xiàn)很多理論的知識是不實用的,必須要靠經(jīng)驗以及不斷的摸索去解決。中國的學生總是習慣于在教室里在課本上學習知識，所以很缺乏創(chuàng)新方面的思維，在做這個項目的過程中，我深刻地意識到我們應該嘗試著多動手，一些機器零部件只有自己親自拆了再裝上去才能完全理解其中的機構(gòu)和工作原理，這比在課本上對著圖看原理要方便有效的多的多。說實話，剛接觸助行器這個項目，我連助行器是什么都不知道，更別說讓我去設計研究出一個助行器產(chǎn)品了。后來，我查閱了好多有關(guān)助行器的文獻，才弄明白助行器的一些基礎知識，但是對于助行器的簡單的機械機構(gòu)還是不能很好地理解，幸運的是我們學校的實驗室有一個簡單的助行器，可供我們拆卸研究用，所以我自己親自拆裝了幾次，這才完全理解了其中的'機械機構(gòu)，這為我們后續(xù)的研究起到了很大的作用。在創(chuàng)新方面，由于我們這是一個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目，所以創(chuàng)新方面是必不可少的。我覺得，創(chuàng)新方面首先要明確一個方向和目標，方向和目標是貫穿整個項目的核心，只有明確方向，圍繞這個方向努力下去，才可能有結(jié)果。創(chuàng)新點可以從很多方面著手，不一定要很高深很前沿的東西，只要不是照搬別人的東西在自己力所能及的范圍內(nèi)就好。有時候，思維可能會出現(xiàn)“停滯不前”的現(xiàn)象，這時候不要著急也不要想著放棄，要試著換一個角度思考，發(fā)散思維多方位思考，作出大膽猜想，這時候你也許會有一種“柳暗花明又一村”的感覺。其實這段時間對這個項目的付出和努力，讓我們覺得收獲最大，體會最多的應該是團隊合作方面。一個人不管怎樣都是需要團隊協(xié)作才能把事情做得漂亮，也許一個人也能完成，但是可能要花上十倍百倍的時間，而且完成的可能也沒有那么漂亮。“眾人拾柴火焰高”這句話是有道理的。團隊合作中需要我們成員間的不斷磨合，學會傾聽大家的意見和分享你的看法，做到尊重你得每一個組員，開心地交流與合作。一開始，我們組的三個人的合作一點也不默契，甚至可以用不愉快來形容，因為我們之間缺少交流，每個人都有自己的想法，但是都放在了心里，沒有及時地說出來，有種自己忙自己的感覺，一點也沒有團隊合作的氛圍。直到一段時間后，我們開會討論交流才發(fā)現(xiàn)我們前段時間都在各忙各的，都沒有辦法交流到一起，整個項目也是毫無進展。這時我們才意識到我們的團隊合作，人員分配方面出了問題。所以我們及時調(diào)整，做到及時交流，每一個人有想法都可以及時的提出來我們大家一起討論交流，這樣做之后，真的事半功倍，并且在做項目的過程中也感到很開心很快樂。在項目研究過程中，我深深感受到團隊合作的重要性和必要性，同時也學到了很多東西，在一定程度上提高了自己的學習和創(chuàng)新能力。很感謝這個項目給我的鍛煉與成長的機會。
個人簡歷項目經(jīng)驗篇九
姓名：豆腐渣。
性別：男。
年齡：23歲。
婚姻狀況：未婚。
最高學歷：本科。
工作年限：1年。
政治面貌：中共黨員。
現(xiàn)居城市：南昌。
籍貫：江西。
聯(lián)系電話：×××××××××××。
電子郵箱：
求職意向。
工作類型：全職。
工作地點：南昌市上海市南京市長沙市武漢市。
求職行業(yè)：建筑、房地產(chǎn)、裝修。
求職職位：工程監(jiān)理建筑師建筑工程管理/項目經(jīng)理。
工作經(jīng)歷。
xx-09-xx-01××寬帶網(wǎng)絡服務有限公司南昌分公司轉(zhuǎn)資驗收專員。
教育經(jīng)歷。
xx-09-xx-07南昌大學建筑工程本科。
專業(yè)描述：本專業(yè)學生主要學習工程力學、巖土工程、結(jié)構(gòu)工程的基本理論和知識，受到工程制圖、工程測量、計算機應用、專業(yè)實驗、結(jié)構(gòu)設計及施工實踐等方面的基本訓練，以及具備從事建筑工程：工程的規(guī)劃、設計、施工、管理及相關(guān)研究工作的能力。
自我評價。
喜歡運動、喜歡文藝、喜歡安靜、喜歡創(chuàng)新、不隨大流的建筑工程畢業(yè)生。
個人簡歷項目經(jīng)驗篇十
本文主要研究對工程質(zhì)量的控制，它包括影響工程質(zhì)量的因素、工程質(zhì)量控制的過程、工程質(zhì)量控制的方式;同時還論述影響工程項目進度的原因，對工程項目進度進行管理的原理和方法，工程項目中的安全管理。
一、影響工程質(zhì)量的因素。
(一)人員因素。工程項目中，施工人員是個多方面人員，既是決策者，也是管理者，也是操作者，施工管理人員與施工人員要貫穿施工整個過程，因此，施工人員的管理素質(zhì)、文化素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)、身體素質(zhì)、職業(yè)道德等，都會對施工質(zhì)量造成影響。
(二)材料因素。工程材料是指建筑材料、半成品、構(gòu)配件等，工程材料的選擇是否合理，是否合格，是否通過研究檢測，在施工中是否使用得當，都會對施工質(zhì)量造成影響。
(三)工藝因素。工藝因素只指施工的計劃方案與施工的技術(shù)是否先進，操作方法是不是正確的，施工的順序與流程是否合理，都會對施工質(zhì)量造成影響。
(四)環(huán)境因素。環(huán)境因素是指工程技術(shù)環(huán)境、地質(zhì)環(huán)境、氣象環(huán)境、施工面積大小、防護措施、照明通訊、地下管線、附近建筑物等都會對施工質(zhì)量造成影響。
二、預防控制的方式。
有了這些會對施工質(zhì)量造成影響的因素，我們該如何進行預防控制呢?以下將會說明預預防控制的方式：
1.施工前的準備：我們應發(fā)揮想象，猜想哪些地方有危險，或者會出現(xiàn)什么問題。同時做出一系列的預防措施。例如：給工人開設安全教育課堂、對材料進行嚴格檢查、對施工方案進行審核，現(xiàn)場管理人員對施工技術(shù)人員進行監(jiān)督、在施工場地外放置警示標志標牌等;將機械、材料進場并放到指定位置，做好檢驗。
2.施工中的質(zhì)量控制：在施工過程中，要點是控制施工的整個過程，重點控制每道工序的質(zhì)量，它有一下幾個要點：工序交接的時候要檢查;要對施工的質(zhì)量做一定的防范工作，出現(xiàn)問題要有解決的方法;施工項目要有良好的方案;技術(shù)措施要進行全面的交底;圖紙會審要做好記錄;配置材料之前要做好實驗，隱蔽工程要做好驗收;計量器具做好校正與復核工作，設計變更要做好手續(xù)工作;鋼筋代換要根據(jù)規(guī)范進行;質(zhì)量處理要進行復查;成品要做好保護措施;質(zhì)量控制要做好否決;質(zhì)量文件要保存檔案。
3.施工后的質(zhì)量控制：在施工過后，對質(zhì)量的控制包括：組織好質(zhì)量實驗工作：做好竣工驗收工作，對資料進行自檢和初步驗收;按原先的規(guī)定對完成的分項、分部、分單位進行質(zhì)量評定;組織竣工的驗收工作，把檔案資料整理齊全。
要完成這些方式也要一些要求，如下：
1.按企業(yè)質(zhì)量體系的要求，貫徹企業(yè)的質(zhì)量方針和目標，堅持“質(zhì)量第一、預防為主”;。
2.堅持“計劃、執(zhí)行、檢查、處理”循環(huán)的工作方法，不斷改進過程控制;。
3.滿足工程施工及驗收規(guī)范、工程質(zhì)量檢驗評定標準和顧客的要求;。
4.所有的施工過程都應按規(guī)定進行自檢、互檢、交接檢，隱蔽工程、指定部位和分項工程未經(jīng)檢驗或評為不合格的，嚴禁轉(zhuǎn)入下道工序。
三、工程項目進度的管理。
(一)影響工程項目進度的原因：
1.行政上的影響。這與政府與上級建設主管部門、設計單位、業(yè)主代表的協(xié)調(diào)有關(guān)，如果工程項目的決策一旦出現(xiàn)分歧，會對工程進度造成影響。
2.原材料供應的影響。施工過程中需要很多材料、機械、設備、配件，如果事先不準備齊全、材料施工的過程中突然發(fā)生材料不足的現(xiàn)象，或者配置不到位，都會影響工程進度。
3.資金的影響。工程項目要順利完成，必須有足夠的資金作為保障，如果資金不到位，將會極大的影響工程進度。
4.人員分配的影響。在施工中，人員分配不合理，出現(xiàn)工程部分人員太多，浪費施工成本，部分人員不夠不能滿足施工進度要求，也會影響工程進度。
5.施工環(huán)境的影響。在施工過程中，水、地、天氣及周圍環(huán)境條件的不同都會對工程進度造成影響。
(二)工程項目管理的`原理。在工程項目開始之前，需要做好詳細編制與計劃，然后組織專業(yè)的施工隊，同時做好項目安排與人員配置，施工材料與設備都要按施工的要求全部做好準備;在施工是沒一道工序都要有專門的負責人進行記錄、檢查、驗收并反饋給上級負責人，以便上級根據(jù)反饋的結(jié)果進行下一步的安排計劃;現(xiàn)在項目工程的輔助工程通常由計算機完成，因此就需要用到網(wǎng)絡。
(三)工程進度管理方法。要做好施工前的技術(shù)、人員、物資、設計等準備工作，準備工作做的充分，資源能調(diào)配的合理到位，才能使項目施工進度得到保證;提前做好一份好的施工計劃，好施工計劃是首要的工作，可以提高施工效率，節(jié)約資源，給施工人員有合理的工作空間;對工作計劃不光要制定好，在施工時更要嚴格執(zhí)行;在對進度進行控制中，要做好跟蹤檢查工作，要求每項進度盡量在原定計劃中完成，如果不能按原計劃完成，就要分析找出原因，再進行有效的變更與控制。
在施工過程中的安全控制，要強調(diào)一個“嚴”字，主抓一個“細”字。應該認識到，安全事故存在偶然性，也有必然性，尤其是施工安全管理，要杜絕“以包代管或以包不管”的現(xiàn)象。對生產(chǎn)中人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)的控制，必須列人過程管理的節(jié)點。
一切現(xiàn)場施工人員和管理人員，依照其所從事內(nèi)容，要審查其安全操作認可證，持證上崗;所以管理人員和操作人員都要和項目部簽訂安全協(xié)議，向項目部做出愿意遵守施工安全的保證;安全生產(chǎn)責任落實情況的檢查，應認真，詳細的記錄;同時施工現(xiàn)場的管理及操作人員必須具有勞動手續(xù)，正式簽訂勞動合同，對新入場合同工。臨時工應完成三級教育;進入現(xiàn)場的施工人員應戴好安全帽，無關(guān)閑雜人員不得擅自進入施工現(xiàn)場，并設立門衛(wèi)，在施工場地周圍砌筑圍墻，在圍墻上貼上各種警示標語、安全制度等。
在施工現(xiàn)場上，難免有時候會發(fā)生一些事故，遇到事故我們應馬上處理：事故發(fā)生后，要立即組織事故調(diào)查組，通過現(xiàn)場筆錄、現(xiàn)場拍照、現(xiàn)場繪圖等手段對事故現(xiàn)場進行勘察，收集整理第一手資料，然后依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和標準進行事故原因的分析工作，根據(jù)調(diào)查所確認的事故，從直接原因入手，逐步深入到間接原因，從而分析出事故的全部原因，在此基礎上，確定事故的直接責任人和領導責任者，再根據(jù)其在事故中的作用確定主要責任人，對相關(guān)的責任人進行嚴肅處理;為防止事故的再次發(fā)生，編制事故預防措施，在措施中將改善勞動條件、作業(yè)環(huán)境和提高技術(shù)水平放在首位;對廣大施工人員進行現(xiàn)場教育，使他們吸取教訓，遵守操作規(guī)程，做好安全防護;對于事故中的傷亡人員要妥善救治，并按照規(guī)定對其進行安置。
在工程開工前和施工過程中，應隨同施工組織設計，向參加施工的職工認真進行安全技術(shù)措施的交底，使廣大職工都知道在什么時候、什么作業(yè)應當采取哪些技術(shù)措施來保證施工的安全性;施工項目的技術(shù)管理人員在施工過程中要隨時手機安全技術(shù)措施執(zhí)行情況的原始技術(shù)資料。在工程收尾時，整理施工全過程的安全技術(shù)資料，歸檔成冊，以便于今后從事同類工程時借鑒。
還要改進建筑安全管理監(jiān)督辦法：一是動態(tài)跟蹤抽查與專人定點負責制相結(jié)合的辦法，為該工地指定一名安檢員，負責對該工地的安全監(jiān)督交底、平時技術(shù)指導及監(jiān)督現(xiàn)場安全教育與防護措施的實施。對該工地文明施工、安全防護水平的評定，則由領導帶隊進行動態(tài)跟蹤抽查。這種一人定點服務，集體動態(tài)打分的評定方法，既解決了工地現(xiàn)場安全員技術(shù)水平低下的問題，指導培養(yǎng)了企業(yè)、項目部的安全員，又確保了安全檢查的公正公平，廉潔執(zhí)法。
四、工程項目中的安全管理。
建設工程安全生產(chǎn)管理，堅持安全第一，預防為主，綜合治理的方針，這是我們黨和國家的一項重要政策，是社會主義企業(yè)管理的一項基本原則。近年來我國安全生產(chǎn)工作面臨新的挑戰(zhàn)和機遇，生產(chǎn)必須安全，安全是生產(chǎn)的保障，如何倡導安全生產(chǎn)文化，提高企業(yè)安全管理水平，著重在“管理”兩字。
1.施工現(xiàn)場進行封閉式管理，在征地線范圍內(nèi)連續(xù)砌筑180圍墻，高2米，并保證圍墻牢固整齊;設立門衛(wèi)及門衛(wèi)制度;進入施工現(xiàn)場必須戴安全帽及佩戴工作組。
2.現(xiàn)場要將安全標志總平面圖掛上，并在工地上設置安全標志。
3.現(xiàn)場材料、機械、設備等施工用品要放置圍墻內(nèi)指定位置出，并且設置標識標牌，用東西圍上，高度不超過2米。
4.現(xiàn)場電器必須接地線、零線，一個配電箱只能供一臺電器使用，不準私自接線;不使用時必須斷電，將配電箱關(guān)上，電器出現(xiàn)故障時，要關(guān)閉電源才能進行修理。
5.現(xiàn)場坑洞、臨邊等必須設置各種限制保修裝置，任何人不得擅自拆除或移動，如遇施工需要移動時，要經(jīng)過工地負責人的同意并采取相應臨時安全措施。
6.各種施工工種，都應有各自的技術(shù)證書，并且進行檢查。
7.塔吊作業(yè)時有足夠的工作場地，起重臂桿起落及回轉(zhuǎn)半徑內(nèi)無障礙物，夜間作業(yè)應有充足的照明設備;遇到6級大風、大雪、大霧等惡劣天氣時，應暫停作業(yè)，嚴禁使用塔吊進行斜吊、斜拉和起吊地下埋設或凝結(jié)在地面上的重物;每隔一星期檢查一次塔身是否是直的。
通過這次論文讓我了解了項目管理是個多元化的管理，其中指定安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，在實際建設中加強安全檢查工作，使全體工作人員具備安全生產(chǎn)意識，技術(shù)整治安全隱患，就能大量減少工程施工中的安全事故，使工程施工順利進行。
個人簡歷項目經(jīng)驗篇十一
在求職方面自然也要了解目標企業(yè)的招聘流程，一般來說企業(yè)都是先收個人簡歷，從個人簡歷中挑選有資格的，然后再進行面試。面試通過后，在進行筆試復試，通過接受職位培訓就可以上崗了。不同的公司，在招聘流程上也不同，需要先了解清楚，避免錯過個人簡歷的投遞。
在一份個人簡歷上，體現(xiàn)自身的缺點不是特別重要的，如果你所分析出來的缺點也可以作為目標職位的優(yōu)點，依然是可以寫上去的`。眾所周知的求職個人簡歷上要懂得揚長避短，在自己的短處部分也要能很好的“補短”。但是，如果連自己的缺點在哪里都不知道，又怎么能很好的揚長避短呢?更重要的是，如果不做缺點分析，還容易導致將缺點當成優(yōu)點寫，那麻煩就更大了。
以下是小編和大家分享的項目管理工程師個人簡歷范文，更多內(nèi)容請關(guān)注(、frontpage、dreamweaver、fireworks、flash等網(wǎng)頁制作相關(guān)軟件。對于常用軟件都能熟練使用。
手捧菲薄求職之書，心懷自信誠摯之念，我期待著能為成為貴公司的一員!
此致
敬禮!
個人簡歷項目經(jīng)驗篇十二
姓名：
性別：女。
年齡：24。
婚姻狀況：未婚。
身高：158cm。
體重：48kg。
籍貫：湖北。
現(xiàn)所在地：湖北。
聯(lián)系電話：×××××××××××。
電子郵箱：
求職意向。
意向崗位：建筑/房地產(chǎn)工程技術(shù)類工程項目經(jīng)理。
工作經(jīng)驗：應屆畢業(yè)生。
求職類型：全職。
期望月薪：面議。
到崗時間：面議。
期望工作地點：湖北。
其他要求：不論職位高低，我覺得都應該從基層做起，從小事做起。
教育經(jīng)歷。
學習時間：20xx年9月~20xx年6月。
畢業(yè)院校：湖北工業(yè)大學。
專業(yè)：outocad、建筑工程概預算、工程項目管理、土木工程施工等。
學歷：本科。
獲得證書：預算員證，會計從業(yè)資格證。
課程描述：不僅關(guān)于理論知識，更重要的是實際動手能力。
工作經(jīng)驗。
20xx年7月~20xx年9月××建筑公司。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)。
行業(yè)類別：其他。
擔任職位：文秘/高級文員。
工作描述：在暑假的社會實踐工作中我初步掌握了辦公秘書、文員等日常事務性工作，了解文件整理、信件收發(fā)、日程安排、會議通知、會議記錄、電子郵件管理、文件及資料使用登記等文員類基礎工作。
我還在課余期間找了一些兼職來鍛煉自己，提早一步了解社會、接觸社會，譬如：銷售員(促銷員)、話務員以及傳單發(fā)放員、問卷調(diào)查員等等。
語言能力。
英語：良好。
普通話：熟練。
計算機水平。
全國計算機等級考試一級。
自我評價。
2、有扎實理論基礎、動手能力、自學能力，可以迅速地適應不同的環(huán)境。具有積極向上的生活態(tài)度和廣泛的興趣愛好。
3、勤懇踏實，;具有良好的團隊精神，善于與人溝通和協(xié)作;社會實踐能力強，對新事物接受能力快;具有良好的思想品質(zhì)。
4、愛好廣泛，為人誠實守信;善于交際，又樂于欣賞和支持別人。靈活、自然不做作，有較好的語言表達能力，思維敏捷;。工作主動性高,做事認真負責，有吃苦耐勞的精神。
總而言之，我覺得無論是對人對事，學習工作，誠實守信是最重要的。最后，我堅信成功是屬于勤奮的人，機遇是屬于有準備的人。
個人簡歷項目經(jīng)驗篇十三
民族：漢族出生年月：
證件號碼：婚姻狀況：已婚。
身高：169cm體重：120kg。
戶籍：江西南昌現(xiàn)所在地：江西南昌。
畢業(yè)學校：南昌大學學歷：本科。
專業(yè)名稱：裝潢設計畢業(yè)年份：xxx年。
工作年限：十年以上職稱：中級職稱。
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：建筑工程-室內(nèi)外裝潢設計。
工作地區(qū)：江西;。
待遇要求：5000元/月可面議;不需要提供住房。
到職時間：三天內(nèi)。
技能專長。
語言能力：日語;。
教育培訓。
教育經(jīng)歷：
時間所在學校學歷。
時間培訓機構(gòu)證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：南昌鐵路工程總公司環(huán)藝裝潢公司。
時間范圍：xxx年8月-20xx年6月。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)、建筑、物業(yè)管理、裝潢。
擔任職位：建筑工程-室內(nèi)外裝潢設計。
離職原因：
其他信息。
自我評價：建筑室內(nèi)外裝潢設計/施工、預算。
發(fā)展方向：裝飾裝修工程(設計、施工、預算)項目主管。
其他要求：早上必須8.30以后上班。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：
電子郵件：qq(oicq)：
個人網(wǎng)站：郵政編碼：
通訊地址：南昌。
個人簡歷項目經(jīng)驗篇十四
戶口所在：韶關(guān)國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
身高：165cm。
體重：66kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：物業(yè)管理經(jīng)理/主管。
工作年限：8職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：4500～5499元希望工作地區(qū)：廣東省，不限，不限。
工作經(jīng)歷。
xx公司起止年月：20xx-03～至今。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
工作描述：
2、參與公司各崗位職責制定、修改及監(jiān)督執(zhí)行情況；
3、審批所管轄物業(yè)裝修情況（包括土建、水電、消防安全）；
4、負責各類計劃的擬定、審核和監(jiān)督實施情況；
5、處理物業(yè)管理中出現(xiàn)緊急事件；
6、根據(jù)部門的工作情況，提出工作建議、管理方案，及完成領導交辦的其他工作。
離職原因：
xx公司起止年月：20xx-11～20xx-12。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
擔任職位：油站主管。
工作描述：從事油站的管理工作!關(guān)于油站的hsse、銷售策略、員工培訓、員工管理、損益管理、便利店銷售管理、公司與員工協(xié)調(diào)。
離職原因：辭職。
xx公司起止年月：20xx-03～20xx-10。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔任職位：物業(yè)助理。
工作描述：處理日常投訴，檔案資料的整理歸檔，跟進業(yè)主裝修方案的審批工作并驗收其裝修安全工作。
離職原因：辭職。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東潮汕職業(yè)技術(shù)學院。
學歷：大專。
畢業(yè)日期：20xx-06
專業(yè)一：物業(yè)管理。
專業(yè)二：工商管理。
起始年月終止年月學校（機構(gòu)）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
在任職期間,秉承虛心求教的工作態(tài)度，多學多問多實踐，結(jié)合基本的物業(yè)知識以及相應的法律法規(guī)開展日常的管理工作。20xx年通過全國物業(yè)管理師資格考試，取得了全國物業(yè)管理師資格證書。20xx年入職以來，全盤主持公司的日常工作，以認真負責的態(tài)度完成公司交付的租賃任務。接手后令公司的營業(yè)額提升到了一個新的臺階，深得領導信任。
自我評價。
本人誠懇、有很好的自學能力、能吃苦耐勞，容易接受新事物，具備良好的團隊協(xié)作精神及創(chuàng)新意識。在八年的實際工作中，積累了豐富的經(jīng)歷和工作經(jīng)驗，以往的工作能力和態(tài)度都深受上級領導的肯定。
個人簡歷項目經(jīng)驗篇十五
目前所在地：白云區(qū)民族：漢族。
戶口所在地：湖南身材：170cm55kg。
婚姻狀況：未婚年齡：25。
人才類型：普通求職。
應聘職位：工業(yè)/產(chǎn)品設計、動畫/3d設計、電氣工程師/技術(shù)員：
工作年限：2職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：電力/水利。
離職原因：目前在職。
公司名稱：起止年月：20xx-06～20xx-09廣州市灝原日用品有限公司。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：文娛、體育、辦公用品及設備。
擔任職務：產(chǎn)品開發(fā)。
工作描述：熟悉塑料產(chǎn)品開發(fā)，熟悉模具設計及制造流程.
個人簡歷項目經(jīng)驗篇十六
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 5500～7999元 希望工作地區(qū)： 廣州 佛山 廣東省
工作經(jīng)歷
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：
擔任職務： 財務經(jīng)理
工作描述： 倡導啟動erp項目,帶領整個團隊進行erp成功上線,擬定財務部的崗位和人員的配備方案,對財務人員進行管理與考核,對財務部及相關(guān)人員進行培訓,用分析會議,提出合理化建議并負責追蹤改善方案,負責主導財務報表的編制,并對其進行詳細分析,提出合理化建議負責公司財務制度建立,對公司的日常管理,內(nèi)部控制,資金運作等進行總體控制,負責資金流向的審批工作等.
公司性質(zhì)： 外商獨資 所屬行業(yè)： 服務業(yè)
擔任職務： 會計
工作描述： 日本獨資的意大利連鎖餐飲企業(yè),負責公司的全盤帳務處理，并對外負責工商，財稅，外匯管理局，外經(jīng)貿(mào)委等相關(guān)政府部門的政務及財務工作，并對各個餐飲分店進行帳務稽查和審核。
離職原因：
擔任職務： 會計
工作描述： 負責編制憑證，登記帳簿，填開增值稅專用發(fā)票，編寫各種財務報表，進行網(wǎng)上申報納稅并向稅務機關(guān)申報填送統(tǒng)計報表。負責原材料，固定資產(chǎn)，往來帳項，人員工資等各項費用的成本核算及各類銷售指標統(tǒng)計，核算工作。負責工商，稅務，社保等政務上年檢與審核的報送工作。于2006年3月份參加廣州市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局組織的安全生產(chǎn)管理人員培訓.
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：
擔任職務： 會計
工作描述： 負責貨代企業(yè)成本核算，及與長榮，oocl等貨運公司往來帳目核算，應收，應付帳款核算，各項指標核算，統(tǒng)計。編制憑證，完成日記帳的登陸和處理，費用報銷的審核，負責分公司與總部之間的資金往來報帳工作，及時送達根據(jù)總帳編制的稅務報表。協(xié)助主管會計進行其他日常工作。于2005年被派往重慶進行業(yè)務學習，并在5月份參加合創(chuàng)輝煌組織的稅務籌劃培訓。
畢業(yè)院校： 石家莊鐵路工程學院
培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) 專業(yè) 獲得證書 證書編號
語言能力
外語： 英語一般
國語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 一般
工作能力及其他專長
持有會計從業(yè)資格證書，熟悉國家財經(jīng)制度和相關(guān)政策法規(guī)。具備全盤帳務處理能力,熟悉企業(yè)財務管理流程和財務核算方法,有較強的財務分析能力,對數(shù)字有較強的.敏銳度;良好的組織,協(xié)調(diào),溝通及團隊協(xié)作精神,有較強的管理能力,善于發(fā)現(xiàn)和分析經(jīng)營管理中的問題,數(shù)字概念強,堅持原則,廉潔奉公,工作認真,細致,嚴謹,忠于職守,敢于負責.
擁有會計電算化中級合格證書，能熟練使用用友\金蝶財務軟件。成功運作erp項目.
英語應用能力b級水平，曾就讀于廣州華爾街英語培訓機構(gòu)學習口語。
擁有全國計算機等級考試一級合格證書，掌握計算機基礎知識，并能熟練運用powerpoint、office2000等進行計算機軟件應用，并具有較好的計算機網(wǎng)絡知識與技能。
持有c1機動車駕駛證，參加過廣州市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局組織的安全生產(chǎn)管理人員培訓.
個人自傳
性格及愛好:
為人隨和，開朗，自信，穩(wěn)重，責任心強，具有較強的團隊精神，熱心助人。
熱愛旅行，攝影及dv愛好者，喜歡黑管及口琴，經(jīng)常參加羽毛球，旅游等活動。
喜歡生活當中的一切美好事物。
個人簡歷項目經(jīng)驗篇十七
xxx。
目前所在：天河區(qū)。
年齡：40歲。
戶口所在：珠海。
國籍：中國。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
培訓認證：未參加。
身高：166cm。
誠信徽章：未申請。
體重：64kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
人才類型：普通求職。
應聘職位：房地產(chǎn)：總經(jīng)理工程總監(jiān)經(jīng)理，房地產(chǎn)：，房地產(chǎn)：
工作年限：17職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：20000以上希望工作地區(qū)：廣州,廣東省,湖南。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔任職位：總經(jīng)理。
工作描述：主持公司日常工作,制訂目標管理體系,組織房地產(chǎn)項目的開發(fā)管理。
離職原因：在職。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
工作描述：全面統(tǒng)籌近60萬平方米的工程項目管理。
離職原因：個人發(fā)展。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔任職位：項目負責人。
工作描述：全面負責20多萬平方米的工程項目管理。
離職原因：原國企辦理買斷手續(xù)。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔任職位：工程部副經(jīng)理項目總監(jiān)。
工作描述：1、主持工程部日常工作。
2、全面統(tǒng)籌10萬平方米住宅小區(qū)的工程項目管理。
離職原因：公司資金危機。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔任職位：總監(jiān)代表。
工作描述：先后負責20多萬平方米的工程項目監(jiān)理工作。
離職原因：個人發(fā)展。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔任職位：技術(shù)主管、施工隊長。
工作描述：先后負責近20萬平方米的工程現(xiàn)場技術(shù)處理及施工管理工作。
離職原因：國企改制。
畢業(yè)院校：湘潭礦業(yè)學院。
專業(yè)一：工民建專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號。
外語：英語良好粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
本人能全面負責房地產(chǎn)的項目管理工作;。
具有較強的成本控制和目標計劃控制能力;。
有較強的協(xié)調(diào)溝通能力和良好的敬業(yè)精神,擅長組織和管理團隊;。
有較大的心理抗壓能力,有良好的心理素質(zhì);。
熟悉工程項目管理的全過程，具有全面統(tǒng)籌50萬平方米以上工程項目的能力!
本人性格開朗、熱情，愛好廣泛;對工作積極進取，責任心強;能全面統(tǒng)籌項目管理;和同事關(guān)系融洽,善于協(xié)調(diào)、溝通，處理各種關(guān)系,組織協(xié)調(diào)能力較強;希望能找到自己的那片天空!
個人簡歷項目經(jīng)驗篇十八
姓名：
目前所在：順德區(qū)。
年齡：38。
戶口所在：江西。
國籍：中國。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
培訓認證：未參加。
身高：175cm。
誠信徽章：未申請。
體重：
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
工作年限：9。
職稱：中級。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：8000~12000。
希望工作地區(qū)：廣州。
工作經(jīng)歷。
廣東多納勒振華汽車系統(tǒng)有限公司。
起止年月：200511～200907。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：汽車及零配件。
工作描述：主要從事汽車后視鏡項目管理．管理整個項目的進程．從前期項目啟動，材料的'定義，3d的固化，及后期產(chǎn)品修模方案的制定，樣件的跟進，產(chǎn)品的功能測試，與主機廠的溝通以及客訴等問題。主要負責過的項目：武漢神龍x7（c5）/t73（408）內(nèi)、外鏡，廣州豐田雅力士內(nèi)、外鏡。
擔任職位：研發(fā)一課r&d。
工作描述：主要從事于腳架（有塑料，鋁合金）的產(chǎn)品開發(fā)及oem產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設計，舊產(chǎn)品改良等工作。從產(chǎn)品的前期到產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設計，制作樣板，開模，修模，量試，功能測試，跟進生產(chǎn)。公司在1999.10因市場所需，通過了iso9002標準，因此熟悉iso9002整個運作過程。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般其它外語能力：國語水平：一般。
工作能力及其他專長。
能熟練使用acad,pro/e,excel,word，progect等軟件。了解常用塑料知識，熟悉塑料及五金模具。熟悉塑料及五金結(jié)構(gòu)設計。
熟悉iso9002流程。
自我評價。
本人誠信務實、認真負責，希望有更好的機會來施展自己。
個人簡歷項目經(jīng)驗篇一
一般來說，工作經(jīng)驗反映的是求職者的工作內(nèi)容，而項目經(jīng)驗反映的是求職者某個方面的實際動手能力、對某個領域或某種技能的掌握程度。一般在應聘it類職位、研究員職位或者教師職位時，項目經(jīng)驗都是比較重要的。
具體來說，工作經(jīng)驗可以寫自己負責什么工作，做了哪些事情，取得了哪些成果，包括但不限于項目；而項目經(jīng)驗要挑選工作經(jīng)歷中含金量比較高的`一兩個項目做重點突出，介紹項目內(nèi)容，個人在項目中的角色，項目開展過程，項目結(jié)果等。
所以，寫簡歷時要將工作經(jīng)驗和項目經(jīng)驗區(qū)分開，這樣做可以讓hr很清晰地了解求職者整個工作情況，還可以通過項目經(jīng)驗了解求職者從事實際項目的經(jīng)驗和能力。
一個完整的項目經(jīng)驗應該包含以下五部分內(nèi)容，hr在看到這個框架時，能夠?qū)η舐氄叩募寄堋⑺刭|(zhì)有直觀的印象。
1）項目名稱。
2）項目時間。
3）項目描述：用簡短的語言來介紹項目，不要有太多的技術(shù)詞匯。
4）求職者的角色：這是求職者應該向hr重點介紹的內(nèi)容，要說明自己的身份、職責，突出自己工作中的難點、重點以及解決問題的方法。
5）業(yè)績成果：要注重項目成果、相關(guān)技能關(guān)鍵詞的總結(jié)說明，同時適當?shù)貙椖窟M行簡要介紹。
項目經(jīng)驗介紹有一個非常重要的原則：重點突出，著重介紹一兩個項目即可。項目在于精，不在多，求職者在介紹項目經(jīng)驗時，要有所突出，重點介紹一到兩個有代表性有含金量的項目即可。
求職者在描述自己具體的項目經(jīng)驗時，要充分利用star法則：
situation：當時的背景情況是什么？
task：當時的目標任務是什么？
action：針對當時的情況，你采用了什么方法？
result：結(jié)果怎樣，你學習到了什么。除了項目所取得的成績之外，求職者還可以說明自己做完項目的感受，包括項目中哪些環(huán)節(jié)做的不錯，哪些環(huán)節(jié)有提高的空間，自己在做這個項目中有何收獲等。
無論是介紹自己的it產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)歷，還是在學生社團的活動經(jīng)歷，或者是在其他公司的實習項目經(jīng)歷，求職者都可以運用star法則來具體說明，輕松表現(xiàn)出自己分析闡述問題的清晰性、條理性和邏輯性。
個人簡歷項目經(jīng)驗篇二
/4—2006/5：
項目名稱：商場管理系統(tǒng)。
該項目是在心力教育學習期間以小組為團隊完成的一個實踐項目，團隊5人，我主要負責項目計劃、測試需求分析、測試分析和總結(jié)分析，系統(tǒng)測試用例設計、執(zhí)行。
全程使用測試管理工具testdirector進行管理。
個人簡歷項目經(jīng)驗篇三
在寫簡歷時，除了常規(guī)的自我介紹外，項目經(jīng)歷也是十分重要的一大塊。項目經(jīng)歷作為求職者能力的證明，是hr們看簡歷時判定你工作能力的重要內(nèi)容，因此簡歷中的項目經(jīng)歷十分重要。那么簡歷項目經(jīng)歷怎么寫才能讓人眼前一亮呢？下面就讓我們從三方面了解一下吧！
在選擇要在簡歷中展示的項目經(jīng)歷時，一定要選擇與自身相關(guān)的項目經(jīng)歷。許多人都很容易犯的一個錯誤就是把項目經(jīng)歷寫得過于天花亂墜，甚至會把一些自己沒有參與的項目經(jīng)歷都寫進自己的簡歷中，但如果面試官在詢問你相關(guān)項目的具體內(nèi)容時，是十分容易暴露自己并沒有參與到該項工作的情況的，容易給面試官留下很差的印象，因此千萬不要這么做。
在選擇項目經(jīng)歷時，也不僅僅限于工作后參與的項目，在校期間的一些競賽類經(jīng)歷或科研項目、專利申請項目等也是可以的。這些經(jīng)歷都是對參與者能力的一次證明，重要的。不是結(jié)果，而是在該過程中遇到的問題與經(jīng)歷的成長。在寫作這些經(jīng)歷時，把重點放在過程上，如，在準備過程中遇到了問題，自己通過什么方法進行了解決，通過思考得到了怎樣的啟發(fā)等等，能夠更為具象地呈現(xiàn)出核心內(nèi)容。
在選擇了與自身相關(guān)的項目經(jīng)歷后，還需要分點并有側(cè)重地描述該項目經(jīng)歷。分點描述是為了讓條理更為清晰，一般來說分為以下四點：項目背景介紹、項目目標、具體行動以及工作成果展示。整體排版使用分條敘述方式最佳，每條前加上數(shù)字或原點。在選擇項目經(jīng)歷時，要注意有所側(cè)重，選擇有代表性的兩三條，盡量不超過一頁紙，一定要注意的是，這些項目經(jīng)歷要選擇與當前求職崗位相關(guān)的內(nèi)容。
想要知道簡歷項目經(jīng)歷怎么寫得讓人眼前一亮，就必須要選擇與自身相關(guān)的項目經(jīng)歷，同時不要局限地選擇項目經(jīng)歷，往期參與過的校內(nèi)外活動都可以進行展示，然后對這些項目經(jīng)歷進行分點并有側(cè)重的描述，這樣才能讓項目經(jīng)歷給hr們留下深刻印象。
個人簡歷項目經(jīng)驗篇四
這里說的工作時長，是指「工作經(jīng)驗」的工齡一欄，這一欄雖說無法決定你是否被錄用，但也是hr對求職者綜合能力的初步判斷，算是第一塊敲門磚。所以不僅要寫，還要好好寫，雖然只是一個數(shù)字，但不寫有可能被篩選掉，寫太多也并不代表有優(yōu)勢。此外，因為工齡與你的畢業(yè)時間、工作履歷掛鉤，所以最好是如實填寫。
為什么要倒敘？因為無論工作能力，還是人脈資源，相比5年前，現(xiàn)在的你肯定要更加優(yōu)秀呀！所以如果你有多份工作經(jīng)驗要寫，那就采用時間倒序的方法，由近及遠，遠期的挑重點略寫，近期的要詳細寫，因為現(xiàn)在手上握有的，才是你真正要展現(xiàn)給hr的內(nèi)容。
工作經(jīng)驗的連續(xù)性是hr關(guān)注的重點，站在hr的角度——對頻繁跳槽的求職者一般都有“偏見”，而工作時間段在1年以上屬于合理，3-5年則是在一家公司的最佳工作時間。這中間如果存在超過2個月的空檔期，hr可能會懷疑你“游手好閑，不努力找工作”或“能力一般，找不到工作”。所以，如何填補空檔期？除了如實回答，也可以適當?shù)貙⒖諜n期轉(zhuǎn)為提升期，比如參加培訓、考證學習、生涯思考與規(guī)劃等，避免活生生被減分。
有些人在寫企業(yè)名稱時“偷懶”，籠籠統(tǒng)統(tǒng)就只寫上品牌名稱、企業(yè)簡稱，這種寫法看似無礙，其實也會招來hr的`反感，一方面容易落下“對企業(yè)文化及業(yè)務不了解”的嫌疑，比如寫“百城招聘”不行，簡歷上你得寫“廣東人才網(wǎng)絡股份有限公司”；一方面寫上企業(yè)全稱，也方便hr能直接搜索查詢相關(guān)信息，增加簡歷的可信度。
求職招聘是雙向選擇，通常你會仔細看過企業(yè)的職位描述之后，再決定要不要投簡歷，同樣的，hr也要根據(jù)你過往的職位描述，初步判斷要不要給你機會。hr關(guān)心的是，如果你入職這個崗位，你能做多少事、你能創(chuàng)造多少價值、你的能力和資質(zhì)是否符合這個崗位的要求。因此，擔任過的職務、做過的項目、日常的工作細節(jié)等，這些都需要你根據(jù)自己的求職意向，做更具針對性的描述。
離職原因?qū)懖粚懚夹?，但通常大家都有寫，那要怎么寫？別廢話就行了。公司破產(chǎn)倒閉、企業(yè)架構(gòu)調(diào)整、業(yè)務叫停等，客觀原因客觀說明；結(jié)婚、生育、搬家、進修、職業(yè)發(fā)展等，個人原因也可酌情填寫，總之，無需過多篇幅。因為你寫再多，面試時hr如果感興趣或有疑慮，依舊會重點詢問，到時候再詳細說明就行了。
美化不等于虛化，「工作經(jīng)驗」作為簡歷中尤為重要的一個部分，有針對性地去美化，即使路人甲也能有留住hr的賣點，而不是讓投簡歷僅僅成為一件“買彩票、撞運氣”的事。
個人簡歷項目經(jīng)驗篇五
很多人由于分不清，下意識會把二者混為一談，我做hr的時候就遇到過不少這樣的情況：
誤以為工作經(jīng)歷=項目經(jīng)歷，于是在項目經(jīng)歷里把工作又經(jīng)歷復制了一遍；
簡歷中對于項目的描述幾乎沒有，面試細聊才知道他做過很有含金量的項目；
簡歷洋洋灑灑三頁紙，和投遞崗位無關(guān)的項目經(jīng)歷就占了2頁；
把整個項目的工作都寫進去，面試追問才發(fā)現(xiàn)ta只負責某個模塊的執(zhí)行；
但其實很容易區(qū)分。
工作經(jīng)歷是連續(xù)的，更側(cè)重你的日常工作，只要你工作過，就有這部分內(nèi)容；
項目經(jīng)歷是短期的，更側(cè)重某段由你主導，或者重點參與的含金量較高的獨立項目，即使你工作過，也不一定有這段內(nèi)容。
比如一個銷售，每天的工作是聯(lián)系客戶推銷產(chǎn)品，那這就是他的工作經(jīng)歷；
而他在做銷售的這段時間里，主導舉辦了一次線下促銷活動，吸引了很多人觀看購買，這才是他的項目經(jīng)歷。
那我們在簡歷上特別區(qū)分，甚至是單獨寫明項目經(jīng)歷，到底有什么用呢？
簡言之，項目經(jīng)歷相當于你的代表作，是你用一段實踐成果向面試官展示自己能力和經(jīng)驗的窗口。
寫好了能為你的簡歷起到錦上添花的作用，增加簡歷成功通過篩選的幾率。當然，如果你并沒有做過什么項目，或者項目平平無奇不值一提，不寫也沒關(guān)系，不用非得無中生有，反而容易踩雷。
選擇項目經(jīng)歷的首要原則，就是貼合崗位。尤其是進入職場久、經(jīng)歷項目多的求職者，更要牢記這一點。
因為你事無巨細、密密麻麻的寫上去，看似詳盡真誠，無形中卻增加了hr搜索重點的難度，讓本就不多的耐心雪上加霜，這不是明擺著給他找堵嘛。
所以咱們寫項目經(jīng)歷的時候，要選那些和意向崗位匹配度最高的寫，一般來說3個左右即可，無關(guān)的可以省略。
而且要選那些最能為你的能力/業(yè)績/貢獻/職業(yè)發(fā)展背書的項目，如果這幾點一樣都不沾邊，寫上去意義不大，搞不好還會成為減分項。
一個完整的項目經(jīng)歷，通常包含項目信息、項目背景、項目（工作）職責、項目業(yè)績四部分，缺一不可。其中項目信息又分為項目時間、項目名稱、項目角色這三部分內(nèi)容。這樣就能讓面試官清晰了解整個項目的。狀況及結(jié)果。
搭好架構(gòu)，在內(nèi)容描述的時候，我們要重點突出項目的難點和關(guān)鍵節(jié)點，如果運用了某些創(chuàng)新的方法也別忘了寫在里面，這樣更能體現(xiàn)出項目的含金量和你的個人亮點。
到底有多牛，業(yè)績來說話。
項目業(yè)績就是你在這個項目中做了什么，有哪些成果是可以用數(shù)字量化出來的，比如一天談成了幾個客戶等等，就可以用數(shù)字來表達。
另一個方面，對于團隊的總成績，也可以用數(shù)字表示，可以強調(diào)一下自己在團隊中的作用，接著用數(shù)字展現(xiàn)團隊整體獲得了哪些成績。
而且這里的數(shù)據(jù)要言簡意賅，直接上結(jié)項總結(jié)數(shù)據(jù)，不要做數(shù)據(jù)陳列，撿重點/關(guān)鍵/亮眼的說，至于過程中那些細節(jié)，可以留到面試的時候再說。
項目經(jīng)歷是造假高發(fā)區(qū)。常見操作大致有這么幾類：
-把團隊的項目業(yè)績?nèi)苍谧约侯^上，幾千萬的營收都是個人奮斗的成果；
-借別人的經(jīng)驗充數(shù)，把自己沒做過的事硬抄成自己的……。
一旦hr發(fā)現(xiàn)，就會被打上不誠信的標簽，通過篩選希望渺茫。就算僥幸通過，等到面試官像掰苞谷一樣追問細節(jié)時，再難堪也沒有地縫讓你鉆。
所以千萬別說瞎話，就算不能錦上添花，咱也不能自掘墳墓不是。
最后，不要怕自己寫的不好，認認真真寫出來，就已經(jīng)打敗了不少求職者。
個人簡歷項目經(jīng)驗篇六
1、讓工作人員等待工作好過讓工作等待相關(guān)工作人員。
2、多任務處理現(xiàn)象比我們想象中的更為普遍、也更加有害。不理解第一條經(jīng)驗重要性的企業(yè)往往會嘗試最大限度提高員工利用率。問題在于，越是壓榨員工的勞動力，對于最終結(jié)果的影響就越是消極。毫無疑問，員工是不可能同時處理多項任務的。所謂多任務處理，實際是指讓員工不斷從一項工作轉(zhuǎn)移到另一項工作中。
3、避免“錦上添花”行為。
4、不要對任務過分進行細化?！岸x細節(jié)其實無助于他人的理解，反而只會造成誤解。”項目管理中存在一個收益遞減點，一旦實際情況低于該點，也就意味著項目管理者在對工作進行事無巨細地全盤掌控，而沒有讓團隊成員利用自身的豐富經(jīng)驗與良好判斷力完成工作。
5、在業(yè)務改進方面持積極態(tài)度。有趣的是，這一點原本其實可以算it項目的典型標準。其主要目的是為管理（尤其是賬目方面）、人力資源以及預定規(guī)則提供支持，具體措施是提供一套更為同步的企業(yè)信息視角。它所帶來的主要業(yè)務收益是更快速的賬目結(jié)算、人力資源管理改善以及對國際性規(guī)則的支持。
6、為團隊中的全體成員提供一套總體視角。團隊成員非常了解每個人都擁有大局觀念對于組織整體的重要性，當然前提是大家先各自處理好自己的份內(nèi)職責。
以銅為鏡，可以正衣冠；以史為鏡，可以知興衰；以人為鏡，可以知得失。這些經(jīng)驗教訓，都是前人經(jīng)過實踐總結(jié)出來的。項目經(jīng)理雖然沒有必要日三省吾身，但是記住這些前車之鑒，還是有用處的。
個人簡歷項目經(jīng)驗篇七
三年以上工作經(jīng)驗|男|28歲(1988年6月2日)。
居住地：上海。
電話：130*******(手機)。
e-mail：
最近工作[1年2個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：采掘業(yè)/冶煉。
最高學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：采礦工程。
學校：上海交通大學。
求職意向。
到崗時間：可隨時到崗。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：采掘業(yè)/冶煉。
目標地點：上海。
期望月薪：面議/月。
工作經(jīng)驗。
2013/10–2014/12：xx有限公司[1年2個月]。
所屬行業(yè)：采掘業(yè)/冶煉。
1.指導礦山編制采掘計劃、參與編制公司采掘計劃，并監(jiān)督計劃實施。
2.主持實施采礦施工設計，選擇合適的采礦方法。
3.負責礦山采掘施工現(xiàn)場的技術(shù)指導、監(jiān)督管理及安全管理。
2011/9–2013/7：xx有限公司[1年10個月]。
所屬行業(yè)：采掘業(yè)/冶煉。
1.前期負責中段管理，包括單體設計，現(xiàn)場跟蹤，貧化損失控制等。
2.后期負責中段以上的采切設計管理，貧化損失控制，并做井巷工程月結(jié)算。
3.后期協(xié)助技術(shù)副廠長做新礦體采切設計。
教育經(jīng)歷。
2007/8—2011/6上海交通大學采礦工程本科。
證書。
2008/12大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
自我評價。
勤奮樂觀，精力充沛，為人正直，有擔當，抗壓力強，執(zhí)行力強，原則性強，也善于傾聽，能團結(jié)同事，能和下屬打成一片，熱愛學習。熟悉礦山采礦技術(shù)，測量技術(shù)，制圖等等，以及礦山各項技術(shù)工程管理都能得心應手。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
個人簡歷項目經(jīng)驗篇八
項目:是為創(chuàng)造某一獨特產(chǎn)品,服務或成果而進行的臨時性的工作.項目的顯要特點：臨時性:也稱一次性,指每一個項目都有明確的時間起點和終點,即起止時間.獨特性:項目創(chuàng)造的可交付成果,如產(chǎn)品,服務或成果是唯一的.漸進明細:項目早期,對范圍的說明是初略的,隨著團隊對目標和可交付成果的理解更完整,更深入,項目的范圍也更具體,更詳細.舉辦或策劃學生會活動/運動比賽之類的如：從2013年3月份開始，我們小組三個人開始了上海理工大學校級的大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃項目：重殘者護理床，指導老師是我校醫(yī)療器械與食品學院的趙展老師。到現(xiàn)在，已經(jīng)過去了將近10個月的時間，我們從剛開始的一無所知和一籌莫展，到現(xiàn)在的目標明確，方案清晰，漸入佳境，這其中覺得發(fā)生在我們身上好多事情，也收獲了好多?；叵脒^去參加研究項目的過程，從開始的尋找課題到申請立項撰寫項目申請書，到查閱相關(guān)參考文獻，確定實驗項目、實施方案和尋找創(chuàng)新點;并制定詳細的研究方案和步驟;對項目進行相關(guān)調(diào)查和研究;到最后確定項目的可行性，一步步走來，這其中的辛苦和辛酸只有經(jīng)歷過的人才懂，其中的經(jīng)驗和成長也只有經(jīng)歷過的人才會分享和擁有。這是一次難得的經(jīng)歷，一次讓我們得到鍛煉和成長的經(jīng)歷。轉(zhuǎn)眼到了項目中期檢查的階段，回顧這一段時間以來的努力和收獲，現(xiàn)將我們的心得體會分享如下：在研究方面,最深的體會就是要善于勤于思考,主動動手動腦。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練項目不是基礎課上我們做的實驗,只要按著老師講的步驟做就行了。做的課題對于我們來說,可能是一個沒有接觸過的新領域,沒有人告訴我們一步步該怎么做。需要自己去找文獻查資料,去弄明白實驗的原理,然后確定要創(chuàng)新的方向，按照這個方向一點點努力,所以每一步都需要獨立思考.其中會遇到很多困難,這個時候除了尋找?guī)椭?最重要的還是自己思考。最開始的時候，我們很急于求成，所以一開始就憑著自己的想像悶著頭在實驗室里畫圖，結(jié)果前面兩個星期一事無成，以自己的想像畫的圖給老師看，老師只要仔細一看就漏洞百出，沒有一點可行性。后來我們聽了老師的建議，不要著急，一點點一步一步地來，先查閱文獻資料，弄明白其中原理，再勤于思考，在文獻資料中獲得有用的信息，得到啟發(fā)，然后再運用到自己研究的項目中，一定要學會借鑒。在學習知識上我們認識到光靠學習書本知識是不夠的,真正要動手做一個產(chǎn)品它需要各個方面的知識,而且實驗和理論值有差距的,在實驗中我們會發(fā)現(xiàn)很多理論的知識是不實用的,必須要靠經(jīng)驗以及不斷的摸索去解決。中國的學生總是習慣于在教室里在課本上學習知識，所以很缺乏創(chuàng)新方面的思維，在做這個項目的過程中，我深刻地意識到我們應該嘗試著多動手，一些機器零部件只有自己親自拆了再裝上去才能完全理解其中的機構(gòu)和工作原理，這比在課本上對著圖看原理要方便有效的多的多。說實話，剛接觸助行器這個項目，我連助行器是什么都不知道，更別說讓我去設計研究出一個助行器產(chǎn)品了。后來，我查閱了好多有關(guān)助行器的文獻，才弄明白助行器的一些基礎知識，但是對于助行器的簡單的機械機構(gòu)還是不能很好地理解，幸運的是我們學校的實驗室有一個簡單的助行器，可供我們拆卸研究用，所以我自己親自拆裝了幾次，這才完全理解了其中的'機械機構(gòu)，這為我們后續(xù)的研究起到了很大的作用。在創(chuàng)新方面，由于我們這是一個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目，所以創(chuàng)新方面是必不可少的。我覺得，創(chuàng)新方面首先要明確一個方向和目標，方向和目標是貫穿整個項目的核心，只有明確方向，圍繞這個方向努力下去，才可能有結(jié)果。創(chuàng)新點可以從很多方面著手，不一定要很高深很前沿的東西，只要不是照搬別人的東西在自己力所能及的范圍內(nèi)就好。有時候，思維可能會出現(xiàn)“停滯不前”的現(xiàn)象，這時候不要著急也不要想著放棄，要試著換一個角度思考，發(fā)散思維多方位思考，作出大膽猜想，這時候你也許會有一種“柳暗花明又一村”的感覺。其實這段時間對這個項目的付出和努力，讓我們覺得收獲最大，體會最多的應該是團隊合作方面。一個人不管怎樣都是需要團隊協(xié)作才能把事情做得漂亮，也許一個人也能完成，但是可能要花上十倍百倍的時間，而且完成的可能也沒有那么漂亮。“眾人拾柴火焰高”這句話是有道理的。團隊合作中需要我們成員間的不斷磨合，學會傾聽大家的意見和分享你的看法，做到尊重你得每一個組員，開心地交流與合作。一開始，我們組的三個人的合作一點也不默契，甚至可以用不愉快來形容，因為我們之間缺少交流，每個人都有自己的想法，但是都放在了心里，沒有及時地說出來，有種自己忙自己的感覺，一點也沒有團隊合作的氛圍。直到一段時間后，我們開會討論交流才發(fā)現(xiàn)我們前段時間都在各忙各的，都沒有辦法交流到一起，整個項目也是毫無進展。這時我們才意識到我們的團隊合作，人員分配方面出了問題。所以我們及時調(diào)整，做到及時交流，每一個人有想法都可以及時的提出來我們大家一起討論交流，這樣做之后，真的事半功倍，并且在做項目的過程中也感到很開心很快樂。在項目研究過程中，我深深感受到團隊合作的重要性和必要性，同時也學到了很多東西，在一定程度上提高了自己的學習和創(chuàng)新能力。很感謝這個項目給我的鍛煉與成長的機會。
個人簡歷項目經(jīng)驗篇九
姓名：豆腐渣。
性別：男。
年齡：23歲。
婚姻狀況：未婚。
最高學歷：本科。
工作年限：1年。
政治面貌：中共黨員。
現(xiàn)居城市：南昌。
籍貫：江西。
聯(lián)系電話：×××××××××××。
電子郵箱：
求職意向。
工作類型：全職。
工作地點：南昌市上海市南京市長沙市武漢市。
求職行業(yè)：建筑、房地產(chǎn)、裝修。
求職職位：工程監(jiān)理建筑師建筑工程管理/項目經(jīng)理。
工作經(jīng)歷。
xx-09-xx-01××寬帶網(wǎng)絡服務有限公司南昌分公司轉(zhuǎn)資驗收專員。
教育經(jīng)歷。
xx-09-xx-07南昌大學建筑工程本科。
專業(yè)描述：本專業(yè)學生主要學習工程力學、巖土工程、結(jié)構(gòu)工程的基本理論和知識，受到工程制圖、工程測量、計算機應用、專業(yè)實驗、結(jié)構(gòu)設計及施工實踐等方面的基本訓練，以及具備從事建筑工程：工程的規(guī)劃、設計、施工、管理及相關(guān)研究工作的能力。
自我評價。
喜歡運動、喜歡文藝、喜歡安靜、喜歡創(chuàng)新、不隨大流的建筑工程畢業(yè)生。
個人簡歷項目經(jīng)驗篇十
本文主要研究對工程質(zhì)量的控制，它包括影響工程質(zhì)量的因素、工程質(zhì)量控制的過程、工程質(zhì)量控制的方式;同時還論述影響工程項目進度的原因，對工程項目進度進行管理的原理和方法，工程項目中的安全管理。
一、影響工程質(zhì)量的因素。
(一)人員因素。工程項目中，施工人員是個多方面人員，既是決策者，也是管理者，也是操作者，施工管理人員與施工人員要貫穿施工整個過程，因此，施工人員的管理素質(zhì)、文化素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)、身體素質(zhì)、職業(yè)道德等，都會對施工質(zhì)量造成影響。
(二)材料因素。工程材料是指建筑材料、半成品、構(gòu)配件等，工程材料的選擇是否合理，是否合格，是否通過研究檢測，在施工中是否使用得當，都會對施工質(zhì)量造成影響。
(三)工藝因素。工藝因素只指施工的計劃方案與施工的技術(shù)是否先進，操作方法是不是正確的，施工的順序與流程是否合理，都會對施工質(zhì)量造成影響。
(四)環(huán)境因素。環(huán)境因素是指工程技術(shù)環(huán)境、地質(zhì)環(huán)境、氣象環(huán)境、施工面積大小、防護措施、照明通訊、地下管線、附近建筑物等都會對施工質(zhì)量造成影響。
二、預防控制的方式。
有了這些會對施工質(zhì)量造成影響的因素，我們該如何進行預防控制呢?以下將會說明預預防控制的方式：
1.施工前的準備：我們應發(fā)揮想象，猜想哪些地方有危險，或者會出現(xiàn)什么問題。同時做出一系列的預防措施。例如：給工人開設安全教育課堂、對材料進行嚴格檢查、對施工方案進行審核，現(xiàn)場管理人員對施工技術(shù)人員進行監(jiān)督、在施工場地外放置警示標志標牌等;將機械、材料進場并放到指定位置，做好檢驗。
2.施工中的質(zhì)量控制：在施工過程中，要點是控制施工的整個過程，重點控制每道工序的質(zhì)量，它有一下幾個要點：工序交接的時候要檢查;要對施工的質(zhì)量做一定的防范工作，出現(xiàn)問題要有解決的方法;施工項目要有良好的方案;技術(shù)措施要進行全面的交底;圖紙會審要做好記錄;配置材料之前要做好實驗，隱蔽工程要做好驗收;計量器具做好校正與復核工作，設計變更要做好手續(xù)工作;鋼筋代換要根據(jù)規(guī)范進行;質(zhì)量處理要進行復查;成品要做好保護措施;質(zhì)量控制要做好否決;質(zhì)量文件要保存檔案。
3.施工后的質(zhì)量控制：在施工過后，對質(zhì)量的控制包括：組織好質(zhì)量實驗工作：做好竣工驗收工作，對資料進行自檢和初步驗收;按原先的規(guī)定對完成的分項、分部、分單位進行質(zhì)量評定;組織竣工的驗收工作，把檔案資料整理齊全。
要完成這些方式也要一些要求，如下：
1.按企業(yè)質(zhì)量體系的要求，貫徹企業(yè)的質(zhì)量方針和目標，堅持“質(zhì)量第一、預防為主”;。
2.堅持“計劃、執(zhí)行、檢查、處理”循環(huán)的工作方法，不斷改進過程控制;。
3.滿足工程施工及驗收規(guī)范、工程質(zhì)量檢驗評定標準和顧客的要求;。
4.所有的施工過程都應按規(guī)定進行自檢、互檢、交接檢，隱蔽工程、指定部位和分項工程未經(jīng)檢驗或評為不合格的，嚴禁轉(zhuǎn)入下道工序。
三、工程項目進度的管理。
(一)影響工程項目進度的原因：
1.行政上的影響。這與政府與上級建設主管部門、設計單位、業(yè)主代表的協(xié)調(diào)有關(guān)，如果工程項目的決策一旦出現(xiàn)分歧，會對工程進度造成影響。
2.原材料供應的影響。施工過程中需要很多材料、機械、設備、配件，如果事先不準備齊全、材料施工的過程中突然發(fā)生材料不足的現(xiàn)象，或者配置不到位，都會影響工程進度。
3.資金的影響。工程項目要順利完成，必須有足夠的資金作為保障，如果資金不到位，將會極大的影響工程進度。
4.人員分配的影響。在施工中，人員分配不合理，出現(xiàn)工程部分人員太多，浪費施工成本，部分人員不夠不能滿足施工進度要求，也會影響工程進度。
5.施工環(huán)境的影響。在施工過程中，水、地、天氣及周圍環(huán)境條件的不同都會對工程進度造成影響。
(二)工程項目管理的`原理。在工程項目開始之前，需要做好詳細編制與計劃，然后組織專業(yè)的施工隊，同時做好項目安排與人員配置，施工材料與設備都要按施工的要求全部做好準備;在施工是沒一道工序都要有專門的負責人進行記錄、檢查、驗收并反饋給上級負責人，以便上級根據(jù)反饋的結(jié)果進行下一步的安排計劃;現(xiàn)在項目工程的輔助工程通常由計算機完成，因此就需要用到網(wǎng)絡。
(三)工程進度管理方法。要做好施工前的技術(shù)、人員、物資、設計等準備工作，準備工作做的充分，資源能調(diào)配的合理到位，才能使項目施工進度得到保證;提前做好一份好的施工計劃，好施工計劃是首要的工作，可以提高施工效率，節(jié)約資源，給施工人員有合理的工作空間;對工作計劃不光要制定好，在施工時更要嚴格執(zhí)行;在對進度進行控制中，要做好跟蹤檢查工作，要求每項進度盡量在原定計劃中完成，如果不能按原計劃完成，就要分析找出原因，再進行有效的變更與控制。
在施工過程中的安全控制，要強調(diào)一個“嚴”字，主抓一個“細”字。應該認識到，安全事故存在偶然性，也有必然性，尤其是施工安全管理，要杜絕“以包代管或以包不管”的現(xiàn)象。對生產(chǎn)中人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)的控制，必須列人過程管理的節(jié)點。
一切現(xiàn)場施工人員和管理人員，依照其所從事內(nèi)容，要審查其安全操作認可證，持證上崗;所以管理人員和操作人員都要和項目部簽訂安全協(xié)議，向項目部做出愿意遵守施工安全的保證;安全生產(chǎn)責任落實情況的檢查，應認真，詳細的記錄;同時施工現(xiàn)場的管理及操作人員必須具有勞動手續(xù)，正式簽訂勞動合同，對新入場合同工。臨時工應完成三級教育;進入現(xiàn)場的施工人員應戴好安全帽，無關(guān)閑雜人員不得擅自進入施工現(xiàn)場，并設立門衛(wèi)，在施工場地周圍砌筑圍墻，在圍墻上貼上各種警示標語、安全制度等。
在施工現(xiàn)場上，難免有時候會發(fā)生一些事故，遇到事故我們應馬上處理：事故發(fā)生后，要立即組織事故調(diào)查組，通過現(xiàn)場筆錄、現(xiàn)場拍照、現(xiàn)場繪圖等手段對事故現(xiàn)場進行勘察，收集整理第一手資料，然后依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和標準進行事故原因的分析工作，根據(jù)調(diào)查所確認的事故，從直接原因入手，逐步深入到間接原因，從而分析出事故的全部原因，在此基礎上，確定事故的直接責任人和領導責任者，再根據(jù)其在事故中的作用確定主要責任人，對相關(guān)的責任人進行嚴肅處理;為防止事故的再次發(fā)生，編制事故預防措施，在措施中將改善勞動條件、作業(yè)環(huán)境和提高技術(shù)水平放在首位;對廣大施工人員進行現(xiàn)場教育，使他們吸取教訓，遵守操作規(guī)程，做好安全防護;對于事故中的傷亡人員要妥善救治，并按照規(guī)定對其進行安置。
在工程開工前和施工過程中，應隨同施工組織設計，向參加施工的職工認真進行安全技術(shù)措施的交底，使廣大職工都知道在什么時候、什么作業(yè)應當采取哪些技術(shù)措施來保證施工的安全性;施工項目的技術(shù)管理人員在施工過程中要隨時手機安全技術(shù)措施執(zhí)行情況的原始技術(shù)資料。在工程收尾時，整理施工全過程的安全技術(shù)資料，歸檔成冊，以便于今后從事同類工程時借鑒。
還要改進建筑安全管理監(jiān)督辦法：一是動態(tài)跟蹤抽查與專人定點負責制相結(jié)合的辦法，為該工地指定一名安檢員，負責對該工地的安全監(jiān)督交底、平時技術(shù)指導及監(jiān)督現(xiàn)場安全教育與防護措施的實施。對該工地文明施工、安全防護水平的評定，則由領導帶隊進行動態(tài)跟蹤抽查。這種一人定點服務，集體動態(tài)打分的評定方法，既解決了工地現(xiàn)場安全員技術(shù)水平低下的問題，指導培養(yǎng)了企業(yè)、項目部的安全員，又確保了安全檢查的公正公平，廉潔執(zhí)法。
四、工程項目中的安全管理。
建設工程安全生產(chǎn)管理，堅持安全第一，預防為主，綜合治理的方針，這是我們黨和國家的一項重要政策，是社會主義企業(yè)管理的一項基本原則。近年來我國安全生產(chǎn)工作面臨新的挑戰(zhàn)和機遇，生產(chǎn)必須安全，安全是生產(chǎn)的保障，如何倡導安全生產(chǎn)文化，提高企業(yè)安全管理水平，著重在“管理”兩字。
1.施工現(xiàn)場進行封閉式管理，在征地線范圍內(nèi)連續(xù)砌筑180圍墻，高2米，并保證圍墻牢固整齊;設立門衛(wèi)及門衛(wèi)制度;進入施工現(xiàn)場必須戴安全帽及佩戴工作組。
2.現(xiàn)場要將安全標志總平面圖掛上，并在工地上設置安全標志。
3.現(xiàn)場材料、機械、設備等施工用品要放置圍墻內(nèi)指定位置出，并且設置標識標牌，用東西圍上，高度不超過2米。
4.現(xiàn)場電器必須接地線、零線，一個配電箱只能供一臺電器使用，不準私自接線;不使用時必須斷電，將配電箱關(guān)上，電器出現(xiàn)故障時，要關(guān)閉電源才能進行修理。
5.現(xiàn)場坑洞、臨邊等必須設置各種限制保修裝置，任何人不得擅自拆除或移動，如遇施工需要移動時，要經(jīng)過工地負責人的同意并采取相應臨時安全措施。
6.各種施工工種，都應有各自的技術(shù)證書，并且進行檢查。
7.塔吊作業(yè)時有足夠的工作場地，起重臂桿起落及回轉(zhuǎn)半徑內(nèi)無障礙物，夜間作業(yè)應有充足的照明設備;遇到6級大風、大雪、大霧等惡劣天氣時，應暫停作業(yè)，嚴禁使用塔吊進行斜吊、斜拉和起吊地下埋設或凝結(jié)在地面上的重物;每隔一星期檢查一次塔身是否是直的。
通過這次論文讓我了解了項目管理是個多元化的管理，其中指定安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，在實際建設中加強安全檢查工作，使全體工作人員具備安全生產(chǎn)意識，技術(shù)整治安全隱患，就能大量減少工程施工中的安全事故，使工程施工順利進行。
個人簡歷項目經(jīng)驗篇十一
在求職方面自然也要了解目標企業(yè)的招聘流程，一般來說企業(yè)都是先收個人簡歷，從個人簡歷中挑選有資格的，然后再進行面試。面試通過后，在進行筆試復試，通過接受職位培訓就可以上崗了。不同的公司，在招聘流程上也不同，需要先了解清楚，避免錯過個人簡歷的投遞。
在一份個人簡歷上，體現(xiàn)自身的缺點不是特別重要的，如果你所分析出來的缺點也可以作為目標職位的優(yōu)點，依然是可以寫上去的`。眾所周知的求職個人簡歷上要懂得揚長避短，在自己的短處部分也要能很好的“補短”。但是，如果連自己的缺點在哪里都不知道，又怎么能很好的揚長避短呢?更重要的是，如果不做缺點分析，還容易導致將缺點當成優(yōu)點寫，那麻煩就更大了。
以下是小編和大家分享的項目管理工程師個人簡歷范文，更多內(nèi)容請關(guān)注(、frontpage、dreamweaver、fireworks、flash等網(wǎng)頁制作相關(guān)軟件。對于常用軟件都能熟練使用。
手捧菲薄求職之書，心懷自信誠摯之念，我期待著能為成為貴公司的一員!
此致
敬禮!
個人簡歷項目經(jīng)驗篇十二
姓名：
性別：女。
年齡：24。
婚姻狀況：未婚。
身高：158cm。
體重：48kg。
籍貫：湖北。
現(xiàn)所在地：湖北。
聯(lián)系電話：×××××××××××。
電子郵箱：
求職意向。
意向崗位：建筑/房地產(chǎn)工程技術(shù)類工程項目經(jīng)理。
工作經(jīng)驗：應屆畢業(yè)生。
求職類型：全職。
期望月薪：面議。
到崗時間：面議。
期望工作地點：湖北。
其他要求：不論職位高低，我覺得都應該從基層做起，從小事做起。
教育經(jīng)歷。
學習時間：20xx年9月~20xx年6月。
畢業(yè)院校：湖北工業(yè)大學。
專業(yè)：outocad、建筑工程概預算、工程項目管理、土木工程施工等。
學歷：本科。
獲得證書：預算員證，會計從業(yè)資格證。
課程描述：不僅關(guān)于理論知識，更重要的是實際動手能力。
工作經(jīng)驗。
20xx年7月~20xx年9月××建筑公司。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)。
行業(yè)類別：其他。
擔任職位：文秘/高級文員。
工作描述：在暑假的社會實踐工作中我初步掌握了辦公秘書、文員等日常事務性工作，了解文件整理、信件收發(fā)、日程安排、會議通知、會議記錄、電子郵件管理、文件及資料使用登記等文員類基礎工作。
我還在課余期間找了一些兼職來鍛煉自己，提早一步了解社會、接觸社會，譬如：銷售員(促銷員)、話務員以及傳單發(fā)放員、問卷調(diào)查員等等。
語言能力。
英語：良好。
普通話：熟練。
計算機水平。
全國計算機等級考試一級。
自我評價。
2、有扎實理論基礎、動手能力、自學能力，可以迅速地適應不同的環(huán)境。具有積極向上的生活態(tài)度和廣泛的興趣愛好。
3、勤懇踏實，;具有良好的團隊精神，善于與人溝通和協(xié)作;社會實踐能力強，對新事物接受能力快;具有良好的思想品質(zhì)。
4、愛好廣泛，為人誠實守信;善于交際，又樂于欣賞和支持別人。靈活、自然不做作，有較好的語言表達能力，思維敏捷;。工作主動性高,做事認真負責，有吃苦耐勞的精神。
總而言之，我覺得無論是對人對事，學習工作，誠實守信是最重要的。最后，我堅信成功是屬于勤奮的人，機遇是屬于有準備的人。
個人簡歷項目經(jīng)驗篇十三
民族：漢族出生年月：
證件號碼：婚姻狀況：已婚。
身高：169cm體重：120kg。
戶籍：江西南昌現(xiàn)所在地：江西南昌。
畢業(yè)學校：南昌大學學歷：本科。
專業(yè)名稱：裝潢設計畢業(yè)年份：xxx年。
工作年限：十年以上職稱：中級職稱。
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：建筑工程-室內(nèi)外裝潢設計。
工作地區(qū)：江西;。
待遇要求：5000元/月可面議;不需要提供住房。
到職時間：三天內(nèi)。
技能專長。
語言能力：日語;。
教育培訓。
教育經(jīng)歷：
時間所在學校學歷。
時間培訓機構(gòu)證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：南昌鐵路工程總公司環(huán)藝裝潢公司。
時間范圍：xxx年8月-20xx年6月。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)、建筑、物業(yè)管理、裝潢。
擔任職位：建筑工程-室內(nèi)外裝潢設計。
離職原因：
其他信息。
自我評價：建筑室內(nèi)外裝潢設計/施工、預算。
發(fā)展方向：裝飾裝修工程(設計、施工、預算)項目主管。
其他要求：早上必須8.30以后上班。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：
電子郵件：qq(oicq)：
個人網(wǎng)站：郵政編碼：
通訊地址：南昌。
個人簡歷項目經(jīng)驗篇十四
戶口所在：韶關(guān)國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
身高：165cm。
體重：66kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：物業(yè)管理經(jīng)理/主管。
工作年限：8職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：4500～5499元希望工作地區(qū)：廣東省，不限，不限。
工作經(jīng)歷。
xx公司起止年月：20xx-03～至今。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
工作描述：
2、參與公司各崗位職責制定、修改及監(jiān)督執(zhí)行情況；
3、審批所管轄物業(yè)裝修情況（包括土建、水電、消防安全）；
4、負責各類計劃的擬定、審核和監(jiān)督實施情況；
5、處理物業(yè)管理中出現(xiàn)緊急事件；
6、根據(jù)部門的工作情況，提出工作建議、管理方案，及完成領導交辦的其他工作。
離職原因：
xx公司起止年月：20xx-11～20xx-12。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
擔任職位：油站主管。
工作描述：從事油站的管理工作!關(guān)于油站的hsse、銷售策略、員工培訓、員工管理、損益管理、便利店銷售管理、公司與員工協(xié)調(diào)。
離職原因：辭職。
xx公司起止年月：20xx-03～20xx-10。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔任職位：物業(yè)助理。
工作描述：處理日常投訴，檔案資料的整理歸檔，跟進業(yè)主裝修方案的審批工作并驗收其裝修安全工作。
離職原因：辭職。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東潮汕職業(yè)技術(shù)學院。
學歷：大專。
畢業(yè)日期：20xx-06
專業(yè)一：物業(yè)管理。
專業(yè)二：工商管理。
起始年月終止年月學校（機構(gòu)）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
在任職期間,秉承虛心求教的工作態(tài)度，多學多問多實踐，結(jié)合基本的物業(yè)知識以及相應的法律法規(guī)開展日常的管理工作。20xx年通過全國物業(yè)管理師資格考試，取得了全國物業(yè)管理師資格證書。20xx年入職以來，全盤主持公司的日常工作，以認真負責的態(tài)度完成公司交付的租賃任務。接手后令公司的營業(yè)額提升到了一個新的臺階，深得領導信任。
自我評價。
本人誠懇、有很好的自學能力、能吃苦耐勞，容易接受新事物，具備良好的團隊協(xié)作精神及創(chuàng)新意識。在八年的實際工作中，積累了豐富的經(jīng)歷和工作經(jīng)驗，以往的工作能力和態(tài)度都深受上級領導的肯定。
個人簡歷項目經(jīng)驗篇十五
目前所在地：白云區(qū)民族：漢族。
戶口所在地：湖南身材：170cm55kg。
婚姻狀況：未婚年齡：25。
人才類型：普通求職。
應聘職位：工業(yè)/產(chǎn)品設計、動畫/3d設計、電氣工程師/技術(shù)員：
工作年限：2職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：電力/水利。
離職原因：目前在職。
公司名稱：起止年月：20xx-06～20xx-09廣州市灝原日用品有限公司。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：文娛、體育、辦公用品及設備。
擔任職務：產(chǎn)品開發(fā)。
工作描述：熟悉塑料產(chǎn)品開發(fā)，熟悉模具設計及制造流程.
個人簡歷項目經(jīng)驗篇十六
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 5500～7999元 希望工作地區(qū)： 廣州 佛山 廣東省
工作經(jīng)歷
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：
擔任職務： 財務經(jīng)理
工作描述： 倡導啟動erp項目,帶領整個團隊進行erp成功上線,擬定財務部的崗位和人員的配備方案,對財務人員進行管理與考核,對財務部及相關(guān)人員進行培訓,用分析會議,提出合理化建議并負責追蹤改善方案,負責主導財務報表的編制,并對其進行詳細分析,提出合理化建議負責公司財務制度建立,對公司的日常管理,內(nèi)部控制,資金運作等進行總體控制,負責資金流向的審批工作等.
公司性質(zhì)： 外商獨資 所屬行業(yè)： 服務業(yè)
擔任職務： 會計
工作描述： 日本獨資的意大利連鎖餐飲企業(yè),負責公司的全盤帳務處理，并對外負責工商，財稅，外匯管理局，外經(jīng)貿(mào)委等相關(guān)政府部門的政務及財務工作，并對各個餐飲分店進行帳務稽查和審核。
離職原因：
擔任職務： 會計
工作描述： 負責編制憑證，登記帳簿，填開增值稅專用發(fā)票，編寫各種財務報表，進行網(wǎng)上申報納稅并向稅務機關(guān)申報填送統(tǒng)計報表。負責原材料，固定資產(chǎn)，往來帳項，人員工資等各項費用的成本核算及各類銷售指標統(tǒng)計，核算工作。負責工商，稅務，社保等政務上年檢與審核的報送工作。于2006年3月份參加廣州市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局組織的安全生產(chǎn)管理人員培訓.
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：
擔任職務： 會計
工作描述： 負責貨代企業(yè)成本核算，及與長榮，oocl等貨運公司往來帳目核算，應收，應付帳款核算，各項指標核算，統(tǒng)計。編制憑證，完成日記帳的登陸和處理，費用報銷的審核，負責分公司與總部之間的資金往來報帳工作，及時送達根據(jù)總帳編制的稅務報表。協(xié)助主管會計進行其他日常工作。于2005年被派往重慶進行業(yè)務學習，并在5月份參加合創(chuàng)輝煌組織的稅務籌劃培訓。
畢業(yè)院校： 石家莊鐵路工程學院
培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) 專業(yè) 獲得證書 證書編號
語言能力
外語： 英語一般
國語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 一般
工作能力及其他專長
持有會計從業(yè)資格證書，熟悉國家財經(jīng)制度和相關(guān)政策法規(guī)。具備全盤帳務處理能力,熟悉企業(yè)財務管理流程和財務核算方法,有較強的財務分析能力,對數(shù)字有較強的.敏銳度;良好的組織,協(xié)調(diào),溝通及團隊協(xié)作精神,有較強的管理能力,善于發(fā)現(xiàn)和分析經(jīng)營管理中的問題,數(shù)字概念強,堅持原則,廉潔奉公,工作認真,細致,嚴謹,忠于職守,敢于負責.
擁有會計電算化中級合格證書，能熟練使用用友\金蝶財務軟件。成功運作erp項目.
英語應用能力b級水平，曾就讀于廣州華爾街英語培訓機構(gòu)學習口語。
擁有全國計算機等級考試一級合格證書，掌握計算機基礎知識，并能熟練運用powerpoint、office2000等進行計算機軟件應用，并具有較好的計算機網(wǎng)絡知識與技能。
持有c1機動車駕駛證，參加過廣州市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局組織的安全生產(chǎn)管理人員培訓.
個人自傳
性格及愛好:
為人隨和，開朗，自信，穩(wěn)重，責任心強，具有較強的團隊精神，熱心助人。
熱愛旅行，攝影及dv愛好者，喜歡黑管及口琴，經(jīng)常參加羽毛球，旅游等活動。
喜歡生活當中的一切美好事物。
個人簡歷項目經(jīng)驗篇十七
xxx。
目前所在：天河區(qū)。
年齡：40歲。
戶口所在：珠海。
國籍：中國。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
培訓認證：未參加。
身高：166cm。
誠信徽章：未申請。
體重：64kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
人才類型：普通求職。
應聘職位：房地產(chǎn)：總經(jīng)理工程總監(jiān)經(jīng)理，房地產(chǎn)：，房地產(chǎn)：
工作年限：17職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：20000以上希望工作地區(qū)：廣州,廣東省,湖南。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔任職位：總經(jīng)理。
工作描述：主持公司日常工作,制訂目標管理體系,組織房地產(chǎn)項目的開發(fā)管理。
離職原因：在職。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
工作描述：全面統(tǒng)籌近60萬平方米的工程項目管理。
離職原因：個人發(fā)展。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔任職位：項目負責人。
工作描述：全面負責20多萬平方米的工程項目管理。
離職原因：原國企辦理買斷手續(xù)。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔任職位：工程部副經(jīng)理項目總監(jiān)。
工作描述：1、主持工程部日常工作。
2、全面統(tǒng)籌10萬平方米住宅小區(qū)的工程項目管理。
離職原因：公司資金危機。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔任職位：總監(jiān)代表。
工作描述：先后負責20多萬平方米的工程項目監(jiān)理工作。
離職原因：個人發(fā)展。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔任職位：技術(shù)主管、施工隊長。
工作描述：先后負責近20萬平方米的工程現(xiàn)場技術(shù)處理及施工管理工作。
離職原因：國企改制。
畢業(yè)院校：湘潭礦業(yè)學院。
專業(yè)一：工民建專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號。
外語：英語良好粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
本人能全面負責房地產(chǎn)的項目管理工作;。
具有較強的成本控制和目標計劃控制能力;。
有較強的協(xié)調(diào)溝通能力和良好的敬業(yè)精神,擅長組織和管理團隊;。
有較大的心理抗壓能力,有良好的心理素質(zhì);。
熟悉工程項目管理的全過程，具有全面統(tǒng)籌50萬平方米以上工程項目的能力!
本人性格開朗、熱情，愛好廣泛;對工作積極進取，責任心強;能全面統(tǒng)籌項目管理;和同事關(guān)系融洽,善于協(xié)調(diào)、溝通，處理各種關(guān)系,組織協(xié)調(diào)能力較強;希望能找到自己的那片天空!
個人簡歷項目經(jīng)驗篇十八
姓名：
目前所在：順德區(qū)。
年齡：38。
戶口所在：江西。
國籍：中國。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
培訓認證：未參加。
身高：175cm。
誠信徽章：未申請。
體重：
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
工作年限：9。
職稱：中級。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：8000~12000。
希望工作地區(qū)：廣州。
工作經(jīng)歷。
廣東多納勒振華汽車系統(tǒng)有限公司。
起止年月：200511～200907。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：汽車及零配件。
工作描述：主要從事汽車后視鏡項目管理．管理整個項目的進程．從前期項目啟動，材料的'定義，3d的固化，及后期產(chǎn)品修模方案的制定，樣件的跟進，產(chǎn)品的功能測試，與主機廠的溝通以及客訴等問題。主要負責過的項目：武漢神龍x7（c5）/t73（408）內(nèi)、外鏡，廣州豐田雅力士內(nèi)、外鏡。
擔任職位：研發(fā)一課r&d。
工作描述：主要從事于腳架（有塑料，鋁合金）的產(chǎn)品開發(fā)及oem產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設計，舊產(chǎn)品改良等工作。從產(chǎn)品的前期到產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設計，制作樣板，開模，修模，量試，功能測試，跟進生產(chǎn)。公司在1999.10因市場所需，通過了iso9002標準，因此熟悉iso9002整個運作過程。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般其它外語能力：國語水平：一般。
工作能力及其他專長。
能熟練使用acad,pro/e,excel,word，progect等軟件。了解常用塑料知識，熟悉塑料及五金模具。熟悉塑料及五金結(jié)構(gòu)設計。
熟悉iso9002流程。
自我評價。
本人誠信務實、認真負責，希望有更好的機會來施展自己。