單位工作計劃表(精選17篇)

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    一個良好的計劃可以幫助我們避免拖延癥,提高工作效率。團隊的計劃需要考慮到不同成員之間的協(xié)作和配合。無論是工作計劃還是學習計劃,以下范文或許可以給你一些關鍵的要點和建議。
    單位工作計劃表篇一
    (1)深入學習^v^理論和“三個代表”重要思想,貫徹落實科學發(fā)展觀,在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上下功夫。
    (2)認真抓好“xx大”會議精神落實情況。圍繞“xx”教育規(guī)劃的總體目標、指導方針和重大部署,按照構建社會主義和諧社會戰(zhàn)略推進和諧校園建設。
    (3)引導黨員教師關心國內、國際重大時事,加強形勢教育,繼續(xù)深入開展以社會主義榮辱觀為主要內容的各類主題宣傳教育活動。
    2、教育新思想和法律法規(guī)。
    (1)學習當代社會、經濟、心理、科技發(fā)展等方面的知識。
    (2)學習先進教育思想和科學育人理念。立足教師專業(yè)提高。
    (3)學習促進專業(yè)發(fā)展所需要的知識,特別是新課程改革的理念、方式和方法,進一步幫助教師了解把握中國教育改革發(fā)展的趨勢。
    3、教育系統(tǒng)先進人物事跡。
    (1)繼續(xù)開展“愛與責任”為主題的師德教育,加強對全體黨員教師的愛心和責任心教育,弘揚學為人師、行為師范的職業(yè)道德,組織開展“百名教師進千家”活動。
    (2)認真做好各級各類先進的評選工作,大力挖掘、宣傳身邊的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀黨員的事跡,學習宣傳教育戰(zhàn)線的先進模范,營造弘揚正氣、積極向上的良好氛圍,不斷增強教書育人的自覺性和責任感。
    學習要求。
    1、制訂教師政治學習計劃。
    充實學習內容,并結合形勢的變化及時作出相應調整。健全學校中心組、教師政治學習紀錄制度,健全學習檔案,確保學習活動落到實處。
    2、提出分層學習要求。
    (1)學校中心組要帶頭抓好學習。(參加對象:中層以上領導班子),組織開展學校干部的集中學習會,建立學校的中心學習組學習制度,學校中心組成員要結合本校工作實際,撰寫理論學習體會文章或調研報告,并積極為全體教師職工做好學習輔導。今年上半年將參加局“構建和諧教育”為主題的校長論壇活動,下半年學校領導干部學習成果匯報會。
    (2)抓好黨員學習。堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝黨員,建立和完善黨員教育培訓制度,精心策劃黨的組織生活,繼續(xù)抓好保持^v^員先進性教育的長效機制落實工作。
    單位工作計劃表篇二
    2019年,縣文化局在縣委、縣政府的領導下,以^v^理論和三個代表重要思想黨的xx大精神為指導,深入學習貫徹落實科學發(fā)展觀,緊緊圍繞構建和諧社會,堅持二為方向、雙百方針和三貼近原則。按照縣委、縣人民政府的工作安排部署,縣文化局充分發(fā)揮部門職能作用,全力組織開展好文化活動豐富人民群眾文化生活,不斷為全縣經濟社會發(fā)展提供文化服務,促進全縣精神文明建設,圓滿完成縣委、政府安排的各項工作任務。為進一步做好下一年工作,按照縣委、縣政府的通知要求,結合文化局工作實際,特制定縣文化局2019年工作計劃如下:
    文化大發(fā)展大繁榮,不斷滿足人民群眾日益增長的精神文化生活需求,促進全縣文化事業(yè)繁榮發(fā)展,為全縣經濟建設和社會發(fā)展提供良好的文化服務,為經濟社會建設又好又快發(fā)展提供強大精神動力和營造良好文化氛圍。
    圍繞一條主線,即圍繞學習宣傳貫徹落實黨的xx大精神和建設**縣省級歷史文化名城、特色文化產業(yè)縣和文化旅游經濟興縣這條主線;實現(xiàn)兩個轉化,即深入挖掘**縣民族、民間文化資源潛力,把潛在的民族、民間文化優(yōu)勢轉化為現(xiàn)實競爭力,把文化潛在的生產力轉化為現(xiàn)實生產力;突出四個重點,即公共文化服務體系、特色文化產業(yè)、文化遺產保護、文化市場健康繁榮。圍繞總體布局,推進各項工作,做到重點工作求突破,整體工作上水平,實現(xiàn)文化事業(yè)的大發(fā)展、大繁榮。
    報,爭取增加圖書館、文化館、博物館、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))文化站人員編制、充實專業(yè)技術人才,理順鄉(xiāng)(鎮(zhèn))文化站管理機制,更好地開展文化活動服務社會。
    一是全力組織開展社區(qū)文化活動,廣場文化活動,農村業(yè)余文化活動和文化三下鄉(xiāng)活動,送書、送戲、送電影到農村,豐富廣大人民群眾精神文化生活;二是利用各種節(jié)日為契機,組織開展群眾喜聞樂見的文化活動,做好2019年州慶文化活動和壯族三月花街節(jié)文藝活動的準備工作,為縣委、政府及部門做好禮儀接待服務工作。三是為社區(qū)、企業(yè)、鄉(xiāng)村、學校文化活動力提供業(yè)務輔導,不斷擴大輔導面,開辦書畫、歌舞、樂器等有償服務的專業(yè)培訓,滿足社會的多層次的文化需求。四是縣電影事業(yè)管理中心努力實施農村電影放映2131工程,積極爭取社會各界及企業(yè)的贊助,減支增效,堅持開展文化廣場電影放映,不斷擴大農村電影覆蓋面,解決農民群眾看電影難的問題,2019年計劃深入全縣18個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、7個社區(qū)、167個村委會,放映1000場次以上公益電影,豐富人民群眾的文化生活。
    一是全力以赴,加快第三次全國文物普工作進度,并做好相關的文檔記錄,使文物普查能夠在規(guī)定的時間內按時、按質、按量完成。二是扎實做好文物征集工作,積極籌措文物征集經費,爭取支持,按已上報的征集計劃,全力做好散落在民間面臨損毀、流失的珍貴文物征集工作,充實館藏展示內容。三是積極推進兩館的提升改造,加大文物管理所、博物館的建設力度,在現(xiàn)有基礎上加以改造,充實內容,完善館藏條件,提升展示的條件和水平,增強安全保衛(wèi),充實提高解說服務的內容和質量。四是抓實古城樓恢復重建的可研編制上報,抓好昊天閣、儂氏土司衙署、文筆塔等省、州、縣文物保護單位的維修和保護項目申報力度,多方籌措資金,做好縣內各歷史文物古跡的搶救、維修、保護,恢復原貌,提升**縣省級歷史文化名城內涵。五是加大非物質文化遺產的傳承、保護和申請保護工作。
    單位工作計劃表篇三
    以中國特色社會主義理論為指導,深入學習貫徹^v^^v^系列重要講話精神,牢牢把握加強黨的執(zhí)政能力建設、先進性和純潔性建設這條主線,以增強黨性、提高素質為重點,在加強黨員經常性教育的基礎上,對廣大黨員普遍進行教育培訓,使廣大黨員進一步堅定理想信念、增強黨性修養(yǎng)、強化改革意識、尊崇法治精神、發(fā)揚優(yōu)良作風、錘煉道德品行、發(fā)揮先鋒模范作用,進一步增強服務發(fā)展和服務社會的定力,提升全力以赴打贏扶貧攻堅戰(zhàn)的能力。
    二、教育培訓方式。
    1、開展活動經常學。堅持“三會一課”制度,通過集中學習、談心談話、民主生活會、黨委中心組學習會等方式,解決黨員思想上存在的問題。
    2、實地參觀體驗學。組織黨員參觀紅色教育基地、廉政教育基地、扶貧開發(fā)主戰(zhàn)場,緬懷革命先烈、牢記革命歷史、體驗全區(qū)改革發(fā)展扶貧攻堅成果,進一步增強黨員理想信念和積極投身全鎮(zhèn)改革發(fā)展的決心。
    三、教育培訓對象及任務。
    開展黨員教育培訓,我鎮(zhèn)各級黨組織要按照分級分類和全員培訓的原則,在切實加強經常性教育的基礎上,根據形勢需要和不同類型、不同層次、不同崗位黨員的實際需求,有步驟、有重點的組織開展黨員教育培訓。
    (一)農村黨員暨非公有制經濟和社會組織黨員培訓。
    圍繞“以提升黨員素質帶動提升群眾素質,以服務黨員致富帶動服務群眾致富”,在集中教育活動和黨員日常教育中,依托黨員干部現(xiàn)代遠程教育等信息化平臺,開展理想信念、政策法規(guī)、科學文化知識、農村實用技術、致富技能等培訓,保證累計24學時以上。
    (二)^v^員教育培訓工程。
    圍繞從思想上入黨、發(fā)揮先鋒模范作用,通過集中學習、黨課教育、主題活動等方式,在黨員入黨后一年內至少組織一次集中培訓,具體培訓工作,由鎮(zhèn)黨委負責組織實施,201_年度培訓累計不少于24學時。
    四、保障措施。
    1、加強教育培訓陣地建設。按照“布局合理、優(yōu)勢互補、特色鮮明”的原則,加強黨員教育培訓陣地建設。
    2、加強黨員教育師資庫建設。按照“數(shù)量充足、結構合理、素質優(yōu)良、專兼結合”的原則,建立由領導干部、基層黨組織書記、先進模范、優(yōu)秀企業(yè)家、致富帶頭人等優(yōu)秀人才組成的黨員教育師資庫。同時,組建志愿者講師隊伍,充分發(fā)揮好老黨員、老干部、老教師、老專家、老模范的作用。
    3、加強教育培訓教材建設。宣傳一批黨委表彰的先進基層黨組織和個人先進事跡、“三嚴三實”專題教育、基層黨組織書記工作案例、扶貧攻堅先進典型等系列宣傳報道。在宣傳報道的同時,及時組織編寫制作符合實際、簡明通俗、好學管用的地方特色教材。
    4、建立健全黨員教育培訓基本制度。堅持和完善“三會一課”等制度,建立健全黨員教育培訓考核評價制度和黨員教育經費保障制度。
    五、組織領導。
    1、完善領導機制。建立黨委黨員教育培訓聯(lián)系會議制度,本年度至少召開1次聯(lián)席會議。基層黨組織要認真履行具體組織實施黨員教育培訓的主體責任,分管領導和專兼職組織員要履行具體職責,確保完成黨員教育培訓任務。
    單位工作計劃表篇四
    一、學習內容1、黨的___屆___中全會精神;2、___在中國___年___世博會總結表彰大會上的重要講話;3、全國、___市、___區(qū)的國民經濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃綱要;4、中央經濟工作會議精神;5、^v^、政協(xié)___屆四次會議精神;6、中央、市委領導講話精神;7、___市委___屆十四次全會精神;8、___區(qū)委___屆十六次全會精神;9、區(qū)___宣傳部第一、二季度推薦下發(fā)的優(yōu)秀書目。二、學習形式個人自學與集中學習相結合,專家輔導與專題討論相結合,案例分析與體會交流相結合,學習理論與調查研究相結合。三、具體安排上半年,要圍繞深入學習五中全會精神和__五規(guī)劃;弘揚___世博精神,持續(xù)推進___深度城市化;全面加強黨的建設,不斷提高黨的行政能力,充分發(fā)揮黨委中心組學習的政治引領作用。結合我局實際,確定以下四個學習專題。(一)深入學習五中全會精神和__五規(guī)劃,明確目標任務學習目的:
    深入學___的___屆___中全會精神以及全國、___市、___區(qū)的國民經濟和社會發(fā)展__五規(guī)劃,通過學習,明確中央、全市及全區(qū)關于__五時期經濟社會發(fā)展的發(fā)展目標和主要任務,認真謀劃全局__五發(fā)展重點工程任務,正確認識未來五年經濟社會發(fā)展的若干關系全局的重大問題,扎扎實實、開拓進取地實施好__五規(guī)劃開局年。
    思考討論題:1、如何創(chuàng)新工作理念、方式和機制,使__五規(guī)劃開好局、起好步。2、結合實際,如何確保規(guī)劃明確的各項任務落到實處。(二)弘揚___世博精神,持續(xù)推進___深度城市化學習目的:深入學___在中國___年___世界博覽會總結表彰大會上的重要講話。通過學習,進一步總結世博___展示的發(fā)展理念,運用好世博會成果,更好地樹立和增強世界眼光和戰(zhàn)略思維,推進___深度城市化發(fā)展。思考討論題:1、如何弘揚世博精神,鞏固拓展辦博成果,進一步借鑒世博會中形成的好機制、好做法、好經驗,使之融入綠化、市容、環(huán)衛(wèi)等行業(yè)自身的發(fā)展之中,加快構建世博后城市長效管理機制。2、如何以提升城市功能和完善公共服務為抓手,積極構建生態(tài)、宜居、智慧___。(三)以___周年為契機,全面加強黨建,努力提高執(zhí)政能力學習目的:
    結合慶祝建黨___周邊系列活動,以___理論和___重要思想為指導,以黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線,深入貫徹落___在___屆中央___六次全會上的重要講話精神,全面加強黨___的建設。堅持立黨為公、執(zhí)政為民。不斷提高___倡廉建設的科學化水平,以黨風廉政建設和___工作的新成效迎接建黨___周年。
    1、改進方法,豐富內容。創(chuàng)新學習形式,改進學習方法,結合我局實際,綜合運用專題講座、主題發(fā)言、交流研討等多種有效形式,將集中學習與分散學習相結合,專家輔導與個人自學相結合,增強學習的主動性和自覺性。著重抓好個人自學、集中學習兩個環(huán)節(jié)。
    2、聯(lián)系實際,務求實效。堅持理論聯(lián)系實際的優(yōu)良作風,以研究解決問題為中心,緊緊圍繞__五規(guī)劃這一主題,進行深入的專題調研,形成有份量的調研成果。從而真正把中心組學習轉化為推動科學發(fā)展、促進社會和諧的強大動力,轉化為破解瓶頸、解決難題的科學方法,提高學習的實效性。
    3、完善制度,加強考核。
    一一、思想建設1.重點學習___屆___中全會精神和系列重要講話和近年來新頒布的法律法規(guī)。采取集中學習與自學相結合方式,每月兩次集中學習,每季度檢查一次學習筆記,半年一次學習檢查情況通報,學習情況列入年度考核內容。機關干部參加全區(qū)依法治區(qū)主題征文活動,參與讓法治成為生活方式和共同信仰主題演講活動。3.開展全民閱讀進機關讀書活動。4.積極參加工會、婦聯(lián)等群團___的活動。5.七一期間和包聯(lián)村黨員同過___生活。二、___建設1.認真做好黨支部換屆工作。
    2.開好支部會議,抓好月工作的計劃和落實,及時上報機關黨建動態(tài)(范本)考核資料。
    單位工作計劃表篇五
    20__年,機關黨建工作總體計劃是:繼續(xù)深入學習貫徹落實黨的十九大精神,以全面提升機關黨建工作“三化”水平為目標,以服務中心、建設隊伍為主線,扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動,認真踐行社會主義核心價值觀,全力推進“學習型、服務型、創(chuàng)新型”黨組織建設,為局各項工作任務健康發(fā)展提供強有力的政治和組織保證。
    一、以強化理想信念為根本,進一步提高機關黨員干部思想政治素質。
    1.加強理論學習培訓。把政治理論學習作為首要任務,將黨章、中國特色社會主義理論,黨的十八大、十八屆三中全會精神和習近平總書記系列講話精神,列入機關黨員干部理論學習和教育培訓計劃。通過集中學習、輔導報告、專題討論、知識競賽、個人自學等形式,探索通過微博、微信、彩信等新媒體新載體,提高學習的針對性和時效性。全年集中學習時間不少于xx個學時。同時組織黨員干部加強法律法規(guī)和規(guī)劃業(yè)務知識的學習,不斷提高自身綜合能力素質,努力爭創(chuàng)學習型黨組織。
    2.加強理想信念教育。圍繞增強機關黨員干部道路自信、理論自信、制度自信,過好“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員等組織生活,突出抓好理想信念教育、黨性教育、愛國主義教育,引導機關黨員干部牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀,堅定走中國特色社會主義道路理想信念。
    3.加強黨建宣傳陣地建設。充分利用黨員活動室,豐富黨員活動內容,創(chuàng)新活動載體,給機關黨員干部提供一個學習交流、文娛活動、展現(xiàn)自我的平臺。充分利用黨建網、電子顯示屏、宣傳窗、微博、微信等宣傳陣地,及時傳達上級精神,廣泛開展宣傳活動,營造濃厚的學習氛圍和環(huán)境。
    二、以落實黨建工作責任制為重點,進一步提升基層黨建工作水平。
    4.落實黨建工作責任制。堅持把貫徹落實中央《條例》、省《實施意見》和《xx市貫徹落實中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例的實施細則》(下稱《實施細則》),作為黨建工作的重中之重任務來抓,加強督促檢查,強化制度建設,推進責任落實。繼續(xù)開展基層組織黨建工作目標管理動態(tài)考核,落實支部(總支)書記抓黨建責任制的考評工作,支部(總支)黨建工作年度有經費預算,安排有專兼職黨務干部;黨支部(總支)召開專題會議研究黨建工作每年不得少于x次,支部(總支)年度召開組織生活會不少于x次。堅持做到黨建工作與業(yè)務工作一起研究部署、一起推動落實,真正形成責任明確、齊抓共管的黨建工作格局。
    5.加強組織建設。嚴格按照《黨章》和《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》要求,做好黨支部(總支)的換屆改選工作,把年紀輕、熟悉黨務工作、群眾基礎好的黨員同志吸納到黨支部(總支)委員會中來,進一步增強黨支部(總支)的活力,黨支部(總支)換屆改選工作于x月底前完成。
    6.加強隊伍建設。積極發(fā)揮支部(總支)書記抓黨建的關鍵作用,強化和落實“一崗雙責”工作要求,調動支部(總支)書記的工作積極性。抓黨務干部學習培訓。重視黨務工作者技能的提高,通過邀請專家來局舉辦黨建實務講座培訓、配發(fā)黨建工具書、選派黨務干部參加上級機關組織的培訓班學習,x月份,組織部分黨務干部參加全市黨務干部學習培訓,x月份,組織部分支部書記參加省直機關工委組織的支部書記學習培訓,確實提升基層黨務干部的能力素質。加強黨員隊伍發(fā)展管理,按照“堅持標準、保證質量、慎重發(fā)展”的原則,嚴格執(zhí)行黨員發(fā)展培訓、預審、公示、票決、責任追究制,切實把好黨員“入口關”。20__年做好xx名入黨積極分子教育培養(yǎng)和x名發(fā)展對象的考察工作,努力提高發(fā)展黨員質量,優(yōu)化黨員隊伍結構。認真開展黨員民主評議工作,堅持原則,嚴肅處置不合格黨員。加強黨員日常管理,認真做好離退休黨員、流動黨員的教育服務工作。
    7.規(guī)范基層黨務工作。各黨支部(總支)要嚴格黨內規(guī)章制度,確保各項工作規(guī)范化、制度化。各基層黨組織黨務工作者要學習領會相關文件精神,掌握組織建設,黨員教育、管理和服務,發(fā)展黨員,黨內統(tǒng)計等程序和要求,做好各項黨務工作。加大對黨建資料特別是圖片資料的積累力度,做到工作程序和檔案資料規(guī)范有序。
    三、以開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手,切實推進機關作風和效能建設。
    8.繼續(xù)深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。認真貫徹市委《關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施方案》(號)文件確定的指導思想、目標要求和方法步驟,堅持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,以為民務實清廉為主題,落實中央八項規(guī)定精神、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》等規(guī)定,貫徹整風精神,堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。教育引導黨員干部樹立群眾觀點,弘揚優(yōu)良作風,解決突出問題,保持清廉本色,使干部作風進一步轉變,干群關系進一步密切,為民務實清廉形象進一步樹立。及時歸納總結活動有效經驗做法,擴大教育實踐活動的影響。
    9.開展在職“黨員進社區(qū),競賽當五員”活動。結合群眾路線教育實踐活動,組織機關黨員干部到聯(lián)點社區(qū)當政策宣傳員,技術推廣員、矛盾調解員、民意調查員,群眾服務勤務員,認領導服務崗位,開展結對聯(lián)系活動。真正為社區(qū)群眾提供需要的服務,提供更多的關愛,為社區(qū)群眾辦幾件好事、實事,把黨和政府的溫暖送到群眾心坎上。
    10.深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。繼續(xù)做好基層黨組織分類定級工作,爭創(chuàng)先進基層黨組織示范單位。按照“工作有序,特色突出,資料規(guī)范,陣地標準”的要求,爭創(chuàng)先進基層黨組織示范單位。在領導班子中開展“四講一爭”:(講政治、講正氣、講團結、講奉獻、爭先進),在廣大黨員干部中開展“五比一爭”(比學習、比黨性、比服務、比創(chuàng)新、比業(yè)績、爭先進)活動,全力提升局系統(tǒng)黨員干部的創(chuàng)先爭優(yōu)意識,為推進各項工作科學發(fā)展提供有力支撐。
    11.傾力幫扶惠及民生。圍繞建設服務型黨組織,繼續(xù)認真開展幫扶活動,制定本年度幫扶工作計劃;落實單位黨組織與幫扶村黨支部、黨員干部與困難群眾的結對幫扶,局領導每季度至少一次前往聯(lián)系點進行一次調研解決相關問題。突出抓好村基礎設施建設和產業(yè)培育,著力解決上學、飲水、行路等民生問題,多辦實事好事。指導村黨支部建好活動陣地,充分發(fā)揮黨員作用。認真總結活動經驗,不斷提高幫扶效果。
    四、以推進黨內民主監(jiān)督為重點,進一步加強機關黨風廉政建設。
    12.加強黨風廉政建設。深化黨風廉政建設責任制,統(tǒng)籌推進懲防體系和廉政風險防控機制建設,全面構建懲防體系,加大反腐倡廉力度;通過示范教育、警示教育,加強黨員干部理想信念和黨性黨風黨紀教育;通過廉政黨課、觀看廉政教育專題片等形式,深化廉政文化進機關活動。充分發(fā)揮宣傳教育在反腐倡廉建設中的基礎作用,嚴厲查處各種違紀違法行為。
    13.落實監(jiān)督管理制度。組織和引導機關黨員干部認真學習、嚴格遵守、堅決維護黨章,深入貫徹黨員權利,落實知情權、參與權、選舉權、監(jiān)督權。深入推進黨務公開,促進權力運行公開規(guī)范;堅持民主集中制,強化“三會一課”、民主評議、黨性分析等黨內生活各項制度,提高組織生活質量;嚴格執(zhí)行“三重一大”的要求,落實領導干部定期述職述廉、戒勉談話、黨內詢問和質詢要求,強化對黨員干部的監(jiān)督制約;健全和完善機關內部管理制度,構建長效機制,堅持做到用制度管權、靠制度管人、按制度辦事,讓權力在監(jiān)督約束下陽光運行。
    五、以創(chuàng)建文明和諧單位為載體,進一步豐富和發(fā)展機關文化。
    14.開展創(chuàng)建“文明機關”活動。一是開展“節(jié)約型”機關創(chuàng)建活動,切實做到轉變工作作風,精文減會,杜絕重形式、講排場、擺闊氣等鋪張浪費行為。二是圍繞“四德工程”開展主題實踐活動。在局機關開設“道德講堂”講座,開展以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設為主要內容的實踐活動。三廣泛開展“三關愛”志愿服務活動。四是開展精神文明創(chuàng)建活動,繼續(xù)深入開展精神文明創(chuàng)建活動,精心組織爭創(chuàng)省、市文明單位活動,結合“文明單位”、“文明窗口”、“文明家庭”創(chuàng)建活動,大力推進機關精神文明建設。
    15.發(fā)揮群團組織作用。一是重視組織建設,系統(tǒng)地健全工會、共青團、婦委會的相關工作制度和管理體系規(guī)范工作流程,完善走訪慰問、福利發(fā)放、財務管理、會員管理等方面的制度和規(guī)定,二是做好群團工作。落實黨建帶“三建”的工作機制,充分發(fā)揮工、青、婦自身優(yōu)勢,以富有特色的活動為載體,深化“先進基層黨組織”、“五四紅旗團委”、“關心下一代先進集體”等創(chuàng)先爭優(yōu)成果,推動黨建工作再上新臺階。三是豐富文化生活。充分發(fā)揮黨員干部的主觀能動性,定期或不定期開展各類健康向上、形式多樣的文體活動,結合紀念“三八”國際勞動婦女節(jié)、“五一”國際勞動節(jié)、“五四”青年節(jié)、“八一”建軍節(jié)等節(jié)日,開展系列文體活動,提升機關文化品位,不斷增強機關的凝聚力和向心力。
    單位工作計劃表篇六
    為了在新的學期做好組織部的各項工作,配合好老師、學生會及同學們建設好我人文信息管理學院,特根據本部門性質及要求做以下工作計劃:
    主要工作:
    1、團日活動;。
    2.配合其它部門活動;。
    3.部內活動。
    具體安排:
    一.團日活動。
    一)時間:每月一次。
    二)參加人員:09級,08級,07級、06級全體同學;。
    三)活動流程:
    1.認真學習團日活動精神;。
    2.召集各班團支書開會,傳達團委精神;。
    3.召集干事開會,分配工作;。
    4.活動進行,干事監(jiān)督評分;。
    5.干事交總結,各班上交策劃與總結;。
    6.寫院總結;。
    四)注意事項:
    1.確保傳達給各班團支書的信息準確;。
    2.干事評分準確細心;。
    3.盡早從老師或團副手中拿到文件,及時下傳,給各班充足的準備時間。
    二.其它活動(我院主辦或參與的各項比賽,講座,晚會等)。
    注意事項:
    2.部長根據參與者人數(shù)安排座位,干事引導各班入座(入場)。
    3.查到場情況,缺到請假的注明原因;。
    4.維持會場紀律,安排一兩個人負責,中途盡量不讓外出;。
    5.活動完畢后,組織工作人員合影留念;。
    6.桌上盡量不放課本等書籍;。
    7.各班的到場及紀律情況納入各班優(yōu)秀班級評選。
    三.部內活動。
    一)目的:加強干事之間的相互了解,加強內部團結。
    二)活動建議:
    1.第一次聚餐;。
    2.農家樂。
    這份工作計劃可能還不夠完善,我們會根據實際情況做微調,修改。希望在老師的指導下,在工作計劃的指導下,順利完成我部及我院工作,建設我人文信息管理學院為和諧、奮進的強院。
    單位工作計劃表篇七
    1.貫徹并完成學校教導處工作計劃,深化執(zhí)行教學質量全過程管理的常規(guī)制度,加大落實檢查力度。
    2.圍繞“聚焦課堂、提高教學有效性”主題,配合教導處開展各類教學實踐活動。
    3.各年級的數(shù)學成績要穩(wěn)定提高,爭取在縣級評比中名列前茅。
    4.嘗試在低年級開始各類數(shù)學興趣課程,努力提高學生學習數(shù)學的興趣。
    5.完善青年教師隊伍,提高業(yè)務素質。
    1.常規(guī)工作。
    (1)加強集體備課,每周至少一次。
    集體備課應做到“七備”,即備課標、備教材、備學生、備教法、備學法、備板書設計、備訓練,遵循“個人初備——主備人說課——集體研討——修改完善——分頭執(zhí)教——教后反思——形成精品”的模式。
    備人說課談思路:主備人將個人精備的教學方案,以說課的形式進行交流,按照“析教材——說學情——定目標——講過程——釋原因”的要求,展示自己的教學思路、過程,介紹設計理念、方法,形成教學設計(教案)預案。集體研討議思路:參與教師認真聽講、及時記錄,按照“再分析——視缺漏——提建議——添方法”的要求互動交流,把對教材的處理、目標的制定、教法的選用、學法的指導、過程的設計等,調整到最佳程度,備課組長及主備人要集思廣益,形成一個優(yōu)化的“共案”。修改完善成教案:每位教師根據自己的教學特色及本班學生實際,對“共案”進行調整,形成個性化、特色化的教案。分頭執(zhí)教再改進:課堂教學中,針對實際學情教情及時調整,搞好課堂教學的二次備課,在教學實踐中完善教學方案。教后反思寫心得:針對課堂教學情況進行反思,總結經驗,找準問題,及時反饋給主備人。再次完善成精品:主備人根據各執(zhí)教者反饋的意見,經過深思熟慮,字斟句酌,對原“共案”進行再修改、再完善,從而形成教學設計精品(最佳教案),并運用到以后的教學實踐活動中,真正實現(xiàn)“減負增負”。其他教師需將每次活動的內容記錄于教師教學工作手冊上,教研組長不定期的檢查備課組活動記錄,同時配合教導處的檢查工作。
    (2)聽課制度。
    1.數(shù)學教師每學期需要聽課不少于學校規(guī)定的節(jié)數(shù)。
    2.聽課內容統(tǒng)一寫在聽課筆記上。
    3.提倡多聽“推門課”和“隨堂課”。
    4.教研組配合教導處每月檢查一次聽課筆記。
    (3)作業(yè)批改與訂正制度。
    各年級均制定相應的作業(yè)完成制度與批改訂正制度,以及試卷批改完成制度。本計劃書后用附件形式附上“數(shù)學教研組作業(yè)情況規(guī)范條例”。
    (4)測試制度:
    1)增設“隨堂測試”:按照學校安排,測試內容為每節(jié)所學重點知識和學生的共性錯誤進行過關。此環(huán)節(jié)由每一位教師自行把握。
    2)堅持“月考”:檢查教學過程中學生對知識的掌握,并為教師的教學提供反饋。月考卷由備課組集體命題并交教研組長審核。
    3)“期中期末考試”:期中參加兄弟院校的聯(lián)考,期末參加潁上縣統(tǒng)一考試。閱卷實行交叉閱卷。
    2.教學研討與校本研修:
    積極參加學校及縣里的各種教研活動,以科研促進教研,提高課堂的教學有效性。
    (1)聚焦課堂,提高課堂教學的有效性。以“五個一”的實踐課為主要載體,開展課堂教學案例研究,要求教師做到精講、學生做到勤思、好問、多練。
    (2)積極參加潁上縣每學期的連片教研活動,積極參加由優(yōu)秀青年教師、專家、資深教師一起參與學術交流活動,使青年教師的理論水平得到提升。
    進先進的教育教學理念。雙管齊下,為提高教師專業(yè)技能和學校整體實力做準備。
    (4)鼓勵每一位教師撰寫相關論文和案例,學期末歸檔成冊。
    3.初三數(shù)學教師要求。
    (1)認清形勢分析現(xiàn)狀:教師應認真研究學業(yè)考試手冊和教學基本要求,比較分析近幾年的中考試卷,結合本屆畢業(yè)生及數(shù)學學科特點,制定切實有效的教學計劃。
    (2)統(tǒng)一思想,提高認識:克服傳統(tǒng)單一的授課模式,反對“題海+時間”,倡導科學、有效的教學模式。
    (3)團結協(xié)作,和諧奮進:學習和分析考綱考點,提高集體備課活動的實效;共同研討命題目標,單元測試自行命題,及時做好質量分析;加強學生復習方法的輔導;分清學生層次加強輔導。
    (4)同舟共濟,奮力奪標:完成學校目標既定目標。
    單位工作計劃表篇八
    參加人員:全體銷售部人員。
    主持人員:xx(銷售副總)。
    會議記錄:xx。
    紀要內容:總結xx月份工作內容,分析現(xiàn)存問題,制定xx月份工作計劃。
    本次銷售會議由xx(銷售副總)主持,會議用時共計約1個小時,現(xiàn)將會議討論內容及主要事項整理如下:
    一、為與公司財務、人事等部門工作更好的接軌,也為銷售部日后工作分工更加規(guī)范合理,張總首先提出了對銷售部人員檔案歸檔整理與完善的要求。
    二、由xx開始,各銷售人員就xx月份工作內容一一做了詳細總結,對于上月所參與的幾次投標工作,分析了未中標原因,指出其中存在的問題,提出以下幾點改進措施:
    1、關系要跟進;
    2、產品要熟知;
    3、信息要廣泛;
    4、思想要靈活;
    5、xx月份開始要加大市場開發(fā)力度,利用公司新的資質獲得銷售大單子。
    6、加大和水泵廠合作力度。
    在此基礎上,各銷售人員都制定了xx月份各自的詳細工作計劃,以期在xx月份的工作中有更好的提升。
    單位工作計劃表篇九
    重大項目建設是國家經濟發(fā)展的重要基礎。以近年來已陷入“詛咒”的px項目來說,有研究表明,2006至2011年我國的px消費量年均增長率為,產品自給率僅為60%左右;預計2015年我國對px的總需求量將達到約2070萬噸,而生產能力預計約為1430萬噸,產量不能滿足國內實際生產的需求。與此同時,人民群眾的生活生產安全是國家經濟發(fā)展的重要宗旨,群眾對于重大項目建設可能對其造成影響擔心不無道理,其行動訴求在一定程度上可以理解。
    當前的狀態(tài)是,一旦發(fā)生群體性聚集反對事件,出于快速平息事態(tài)角度考慮,有關決策方的基本選擇是取消項目建設,從而使重大工程建設陷入了“一反對即撤銷”的局面。因此,在去年寧波市宣布不再上px項目,平息了群眾的反對情緒之后,有媒體就評論該事件實際上是一種“雙輸”的結局。如何破解這種“反—撤”僵局,在重大項目建設和群眾安全利益訴求之間尋找平衡,是政府和決策者需要考慮的重要問題。著眼長遠來看,破解這一僵局,至少需從整體規(guī)劃、風險評估和溝通機制方面著力。
    一是國家整體規(guī)劃,統(tǒng)一部署重大項目的選址。重大項目通常都是涉及國家的重要發(fā)展戰(zhàn)略的項目,其涉足的領域大多亦為國民經濟建設發(fā)展之基礎的能源、資源行業(yè),是國家長足發(fā)展的基石,必須維持相當程度的自足生產能力,以保持經濟持續(xù)發(fā)展的自主性。從近年因反對重大項目所致的群體性事件來看,群眾反對的并非是項目本身,而是不同意在自己家園附近建設項目。此種思維系人之常情,但其結果是,如果所有人都抱有相同思維和態(tài)度,那么,在我們這么一個人口密度較大的國家,重大項目可能將無處選址。
    山東省國穩(wěn)安全性企業(yè)咨詢管理有限責任公司是一家服務項目于社會穩(wěn)定風險評估的權威性第三方組織,在穩(wěn)評業(yè)務流程上面有豐富多彩的資源和調查工作經驗,大家企業(yè)秉持誠實守信、整體實力為本,顧客至上、客戶至上的經營管理理念,在逐步完善和提升服務標準的另外累積了豐富多彩的實際操作工作經驗和人力資源,將盡心盡意致力于服務項目于中國各大型企業(yè),為其出示高品質的服務咨詢。
    企業(yè)評定精英團隊由刑事辯護律師、高ji技術工程師、注冊建筑師、申請注冊資產評估師、申請注冊稅wu師、土地估價師、房地產評估師、經濟師職稱、統(tǒng)計師、技術工程師、造價師、注安師及其評定事宜需要的各種復合型人才及專jia構成,專業(yè)為顧客出示技術專業(yè)社會穩(wěn)定風險評價,剖析資詢、企業(yè)經營管理與法律法規(guī)商務咨詢等服務項目,you秀人才是咨詢業(yè)關鍵的資產,企業(yè)與各關鍵單位、各產業(yè)協(xié)會、科學研究組織、諸多高等院校創(chuàng)建起長期性的合作關系,信息內容方式通暢,在新項目運行中可以激發(fā)大量的新聞資訊和助推。
    單位工作計劃表篇十
    (一)健全組織。文明行業(yè)創(chuàng)建工作是一項涉及面廣、工作量大的系統(tǒng)工程,是一項長期的艱巨的任務,我局領導高度重視,建立常抓不懈的工作機制和全員參與、齊抓共管的工作格局,推進了創(chuàng)建工作有效開展。成立了以駱梅光局長為組長,高玉新副局長為副組長,局有關部門負責同志組成的局創(chuàng)“人民滿意單位”領導小組,并設立領導小組辦公室。切實增強責任意識,具體負責組織協(xié)調、督促指導,使創(chuàng)建工作在組織上得到保證。
    (二)制定規(guī)劃。根據局整體工作部署,按照“抓重點、創(chuàng)特色、出精品、爭一流”的創(chuàng)建工作要求,圍繞推進建設事業(yè)和“三個文明”建設協(xié)調發(fā)展這個工作大局,局制定了文明行業(yè)活動創(chuàng)建規(guī)劃和工作實施意見,要求一年使建設局開展創(chuàng)建“人民滿意單位”、“人民滿意公務員”見成效,二年達目標。
    (三)確定示范點。確定了城建監(jiān)察大隊為行業(yè)示范點單位。目前,示范點的文明行業(yè)創(chuàng)建工作開展的紅紅火火,有聲有色。城建監(jiān)察大隊示范點建立了文明行業(yè)創(chuàng)建工作公示知情制度和考核機制,給全局帶來了嶄新的變化。廣大職工精神面貌積極向上,文明執(zhí)法、優(yōu)質服務已規(guī)范化,職工素質不斷提高,內部管理趨向科學化、合理化,業(yè)務工作不斷創(chuàng)新突破。
    二、深入開展爭創(chuàng)“人民滿意單位”、“人民滿意公務員”活動。
    (一)召開動員大會。我局高度重視爭創(chuàng)活動,及時召開了動員大會,對全局開展創(chuàng)建活動做了全面安排和部署。自開展爭創(chuàng)活動以來,我局始終以群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、滿意不滿意為目標,增強服務意識,努力提高服務質量,完善服務功能,創(chuàng)新服務手段,熱心開展全方位便民服務活動。
    (二)開展系列活動。為推動行業(yè)創(chuàng)建工作,增強了全局隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和社會影響力,開展了系列活動。一是采取向社會發(fā)放征求意見表250份,收回210份、設立舉報電話、舉報箱等形式廣泛征求群眾意見。二是為方便群眾對有關政策、法規(guī)的了解和認識,我們將辦事程序及所要提交的資料等全部在進行公開,使辦事人員一目了然。三是在局長辦公室設立了投拆受理接待室,在行政辦公室設立了咨詢辦公室,這些舉措受到辦事群眾的好評。
    四是在簡化辦事程序提高工作效率方面,我局制定了首問負責制,限時服務承諾制,實行違諾追究制。五是舉辦了首屆建設系統(tǒng)《行政許可法》專題講座和縣委、政府組織的兩個《條例》知識競賽,參加人員達120余人次,豐富了全局干部職工的文化生活,展示了全建設系統(tǒng)干部職工的精神風采,增強了全局隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和社會影響力。六是召開了文明行業(yè)創(chuàng)建工作座談會,進一步推動了全局文明行業(yè)創(chuàng)建工作。七是制定了一系列規(guī)章制度,堅持用制度管人、管事、管財。
    由于我局重視抓“爭創(chuàng)”工作,有效地促進了機關工作作風的轉變,增強了務實、為民的服務意識,便民服務已成為干部職工的自覺行動。
    三、認真抓好建筑市場專項治理工作。
    年初地區(qū)建設局長工作會議對整頓和規(guī)范建筑市場秩序提出了嚴格要求,我局把抓好此項工作作為糾風的大事來抓,首先調整充實了以局長為組長的阿瓦提縣整頓和規(guī)范建筑市場工作領導小組,制定了《阿瓦提縣建筑市場專項治理實施意見》;其次加大建設法規(guī)的學習和宣傳力度,組織施工企業(yè)的管理人員和技術人員認真學習《建筑法》、《招投標法》、《建設工程質量管理條例》、《建設工程違法違紀處罰辦法》、《自治區(qū)建筑市場管理條例》等建設法規(guī)和技術規(guī)定;最后加大了執(zhí)法監(jiān)察力度,進一步規(guī)范了建筑市場行為。
    四、深化政務公開,加大內外監(jiān)督力度。
    實行政務公開,是加強民主管理,保證人民群眾行使民主權力,推進依法治國,密切黨和政府同人群眾聯(lián)系的陽光工程,我局把黨風廉政建設和糾風工作責任制的各項制同政務公開措施結合起來,每季度對業(yè)務收費、電話費、工資、差旅費收支情況及重大決定事項張榜公布,同時還將辦事程序、收費項目及標公開,增強了政務透明度,充分發(fā)揮了民主監(jiān)督的作用。為進一步拓展主監(jiān)督渠道,我局從社會各界聘請了15名行風評議員和義務監(jiān)督員授予他們監(jiān)督、檢查、評議、表決四項權力,形成了內外監(jiān)督、共同制約的監(jiān)督管理制。
    五、開展創(chuàng)建“人民滿意單位”、“人民滿意公務員”活動存在的不足之處。
    一是全局對文明行業(yè)創(chuàng)建工作的認識有待進一步提高。文明行業(yè)創(chuàng)建活動對于加強我局隊伍建設,促進建設事業(yè)發(fā)展具有十分重要的意義。目前,全局大多數(shù)職工對文明行業(yè)創(chuàng)建工作十分重視,但有少數(shù)人對創(chuàng)建工作不夠重視,認為創(chuàng)建工作是“務虛”的,不如抓業(yè)務工作實在。
    二是建設局隊伍整體素質還不能完全適應形勢發(fā)展的需要,學習教育工作有待進一步加強。目前,縣建設局還有高中專學歷,大專以上的還有不少非專業(yè)。因此,必須加大學習教育和干部培訓工作的力度,提高建設人員的業(yè)務素質和思想政治素質。
    三是系統(tǒng)行風建設還存在薄弱環(huán)節(jié),服務觀念有待進一步強化。個別人對行風建設要求不高,工作不實,滿足于一般性要求、工作流于形式。在日常業(yè)務工作中,少數(shù)人員還存在服務意識不強的現(xiàn)象。
    六、抓好今后工作的打算及措施。
    全局隊伍建設提出了新的'更高要求,如何管理、建設好這支人員數(shù)量多、素質參差不齊的隊伍,成為擺在我們面前的又一大重要而緊迫的任務。我們要以創(chuàng)建文明行業(yè)為抓手,加強隊伍建設,推進建設工作再上新水平。
    第一,加強宣傳,增強參與創(chuàng)建的自覺性。加強全系統(tǒng)精神文明建設,廣泛開展創(chuàng)建文明行業(yè)活動,是全面提升建設水平的客觀要求,是不斷提升建設部門規(guī)范化建設水平的重要抓手,是進一步提升建設管理隊伍整體素質的重要途徑,是新形勢下塑造建設部門新形象的需要。行動的自覺來源于認識的到位。抓好文明行業(yè)創(chuàng)建對社會是形象工程,對群眾是凝聚力工程,對自己是“健身”工程。要利用各種會議、宣傳渠道,廣泛宣傳文明行業(yè)創(chuàng)建的意義,統(tǒng)一思想認識,動員全系統(tǒng)干部職工共同參與,自覺投身到文明行業(yè)創(chuàng)建活動中去,形成“人人都是形象、個個都是窗口”的新理念。
    第二,加強領導,形成全員參與的局面。組織領導工作是否到位關系到創(chuàng)建活動的成敗。全局要把文明行業(yè)創(chuàng)建工作作為“一把手工程”、“一班人工程”來抓,不僅把創(chuàng)建當壓力,更把創(chuàng)建當成加強隊伍建設和發(fā)展建設事業(yè)的強大動力,真正做到目標不變、思想不松、力度不減,這是創(chuàng)建工作取得成績的根本保證。要堅持將創(chuàng)建文明行業(yè)(文明單位)活動擺在工作的重要議事日程,與建設業(yè)務工作放在同等重要的位置,一起部署、一起檢查、一起考核,形成全員參與創(chuàng)建的局面。全局要構建上下貫通,縱橫相濟的創(chuàng)建責任體系,營造寬覆蓋、大縱深、有組織、有領導、有點有面、有內容有形式、有合力的創(chuàng)建氛圍。每各干部要以身作則,公開承諾,率先垂范,推進文明行業(yè)創(chuàng)建工作扎實開展。
    第三,加強管理,促進文明創(chuàng)建工作規(guī)范、有序發(fā)展。全局在創(chuàng)建活動中要十分注重建制度、抓管理,用規(guī)章制度規(guī)范文明創(chuàng)建工作,用制度管人、管事、管財。要不斷探索和優(yōu)化各項規(guī)章制度,形成一整套的工作規(guī)范,作為全系統(tǒng)工作人員的日常行為準則,推進文明創(chuàng)建工作的規(guī)范、有序發(fā)展。要建立責任落實機制、考核監(jiān)督機制、責任追究機制,一級抓一級,層層抓落實。通過加強管理,全面提高建設局隊伍的整體素質,樹立建設系統(tǒng)良好的外部形象,加強建設隊伍思想建設、作風建設、業(yè)務建設和廉政建設。
    第四,加強學習,努力提高干部隊伍的綜合素質。建設局干部職工既是物質文明建設的主力軍,也是精神文明建設的主力軍。人的因素是文明創(chuàng)建工作中最為關鍵的要素。一要圍繞中心,抓好政治理論學習;二要緊貼實際;三要結合業(yè)務,抓好教育培訓。通過加強學習,提高廣大干部職工的綜合素質,建設一支政治堅定、業(yè)務過硬、作風優(yōu)良、勤政廉潔的建設局干部隊伍。
    第五,注重實效,堅持形式與內容的有機統(tǒng)一。在文明行業(yè)創(chuàng)建工作中,一是抓整體,推動。
    “人民滿意隊、所”等活動,將文明行業(yè)創(chuàng)建向縱深推進,推動全縣建設工作再上新水平。
    單位工作計劃表篇十一
    1、計劃是提高工作效率的有效手段工作有兩種形式:
    (1)消極式的工作(救火式的工作:災難和錯誤已經發(fā)生后再趕快處理)。
    (2)積極式的工作(防火式的工作:預見災難和錯誤,提前計劃,消除錯誤)寫工作計劃實際上就是對我們自己工作的一次盤點。讓自己做到清清楚楚、明明白白。計劃是我們走向積極式工作的起點。
    2、計劃能力是各級干部管理水平的體現(xiàn)個人的發(fā)展要講長遠的職業(yè)規(guī)劃,對于一個不斷發(fā)展壯大,人員不斷增加的企業(yè)和組織來說,計劃顯得尤為迫切。企業(yè)小的時候,還可以不用寫計劃。因為企業(yè)的問題并不多,溝通與協(xié)調起來也比較簡單,只需要少數(shù)幾個領導人就把發(fā)現(xiàn)的問題解決了。但是企業(yè)大了,人員多了,部門多了,問題也多了,溝通也更困難了,領導精力這時也顯得有限。計劃的重要性就體現(xiàn)出來了。
    3、通過工作計劃變被動等事做變?yōu)樽詣幼园l(fā)式的做事(個人驅動—系統(tǒng)驅動)有了工作計劃,我們不需要再等主管或領導的吩咐,只是在某些需要決策的事情上請示主管或領導就可以了。我們可以做到整體的統(tǒng)籌安排,個人的工作效率自然也就提高了。通過工作計劃變個人驅動的為系統(tǒng)驅動的管理模式,這是企業(yè)成長的必經之路。
    1、月目標(例如:斷碼率、缺貨、原料低庫存等……)。
    3、上級工作指示及交辦事項。
    4、根據工作中出現(xiàn)的問題制作培訓課件,給下屬培訓物料控制。
    5、業(yè)務及日常管理(例如:促銷執(zhí)行及重點品項的追蹤、促銷達成反饋、呆滯管理、人員管理……)。
    6、需重點檢核事項(例如:人員紀律、作業(yè)表單、工作流程……)。
    7、檢查中發(fā)現(xiàn)問題的改善(包括自糾及上級檢查)。
    首先要申明一點:工作計劃不是寫出來的,而是做出來的。計劃的內容遠比形式來的重要。我們拒絕華麗的詞藻,歡迎實實在在的'內容。簡單、清楚、可操作是工作計劃要達到的基本要求。
    (1)工作內容(做什么:what)。
    (2)工作方法(怎么做:how)。
    (3)工作分工(誰來做:who)。
    (4)工作進度(什么做完:when)。
    缺少其中任何一個要素,那么這個工作計劃就是不完整的、不可操作的,不可檢查的的。最后就會走入形式主義,陷入“為了寫計劃而寫計劃,喪失寫計劃的目的”。在企業(yè)里難免就會出現(xiàn)“沒什么必要寫計劃的聲音”,我們改變自己的努力就可能會走入失敗。
    執(zhí)行可不是人們通常所認為的“我的方案已經拿出來了,執(zhí)行是執(zhí)行人員的事情。出了問題也是執(zhí)行人員自身的水平問題”。執(zhí)行不力,或者無法執(zhí)行跟方案其實有很大關系,如果一開始,我們不了解現(xiàn)實情況,沒有去做足夠的調查和了解。那么這個方案先天就會給其后的執(zhí)行埋下隱患。
    同樣的道理,我們的計劃能不能真正得到貫徹執(zhí)行,不僅僅是執(zhí)行人員的問題,也是寫計劃的人的問題。首先,要調查實際情況,根據本部門結合企業(yè)現(xiàn)實情況,做出的計劃才會被很好執(zhí)行。其次,各部門每月的工作計劃應該拿到例會上進行公開討論。
    隨著11月份的結束,也意味著進入下一步的實質性工作階段,房產銷售每月工作計劃?;仡欉@一個月的工作,非常感謝公司領導和各位同事的頂力支持,使我掌握相關業(yè)務知識。基于本人是第一次接觸房產銷售行業(yè),面臨困難和壓力較大,針對行業(yè)特點、現(xiàn)狀,結合本人這一個多月來對“房產銷售”的理解和感悟,特對12月分工作制定以下房產銷售工作計劃。
    本工作計劃包括宗旨、目標、工作開展計劃和計劃評估總結,日計劃,等五部分。
    本計劃是,完成銷售指標100萬和達到小組增員10人。制定本計劃的宗旨是確保完成指標、實現(xiàn)目標。
    1.全面、較深入地掌握我們“產品”地段優(yōu)勢并做到應用自如。
    2.根據自己以前所了解的和從其他途徑搜索到的信息,搜集客戶信息1000個。
    3.鎖定有意向客戶30家。
    4.力爭完成銷售指標。
    眾所周知,現(xiàn)代房產銷售的競爭,就是服務的競爭。服務分為售前服務、售中服務和售后服務,而我們房產銷售也是一種“服務“,所以前期工作即就是售前服務更是我們工作的重中之重。正是因為如此,我的工作開展計劃也是圍繞“售前服務”來進行。
    1.多渠道廣泛地收集客戶資料,并做初步分析后錄入,在持續(xù)的信息錄入過程中不斷地提高自己的業(yè)務知識,使自己在對房產銷售特點掌握的基礎上進一步的深入體會,做到在客戶面前應用自如、對答如流。
    2.對有意向的客戶盡可能多地提供服務(比如根據其需要及時通知房原和價格等信息),目的讓客戶了解房源和價格,在此基礎上,與客戶進行互動溝通。
    其次給客戶一種無形的壓力,比如:房源緊張,價格要上漲,等。挑起其購買欲望.
    3.在用電話與客戶交流的過程中,實時掌握其心理動態(tài),并可根據這些將客戶分類。
    4.在交流的過程中,鎖定有意向的客戶,并保持不間斷的聯(lián)系溝通,在客戶對我們的“產品”感興趣或希望進一步了解的情況下,可以安排面談。
    5.在面談之前要做好各種充分準備,做到對房源,面積,單價等。了如指掌。
    6..對每次面談后的結果進行總結分析,并向上級匯報,聽取領導的看法??朔щy、調整心態(tài)、繼續(xù)戰(zhàn)斗。
    7.在總結和摸索中前進。
    在一個月后,要對該月的工作成果、計劃執(zhí)行情況做一次評估,總結得失,為下個月的工作開展做準備。
    單位工作計劃表篇十二
    為使公司能有計劃地開展各項內外工作,做到有條不紊,特制定本年度工作計劃。
    20xx年度工作的指導思想。
    堅定不移地貫徹執(zhí)行黨在保安服務管理方面的政策、法規(guī)、著力抓好公司的內外部管理,謀求公司的長足發(fā)展。
    二、加強公司內部管理,完善各項規(guī)章制度。
    1、勞動管理、財務管理、制度建設、檔案管理制度。
    3、完善公司的各項工作流程。
    三、搭架子、建班子、明確職責。
    1、搭好公司、器材管理部、財務部、保安服務部、督察部、保安培訓部的機構架子。
    2、選定各部的主要負責人,形成至上而下的管理鏈。
    3、明確副總到部門經理的各自工作職責,做到分工合作,職責分明。
    四、加強培訓工作。
    1、保安員考證各項培訓工作開展。
    2、在崗保安員(分崗位)的各項相關培訓工作,課件制作及培訓。
    3、國家法律法規(guī)培訓。
    (1)學習政府的各項法律、法規(guī)。增強各位管理人員法制意識、依法管理經營。在具體經營實踐中樹立和強化法制觀念。
    (2)系統(tǒng)收集有關法制信息,全面、準確掌握法律、法規(guī)的實質及實踐運用。
    (3)對保安員進行計劃性的法制教育,強化法制觀念,強化自覺執(zhí)法的積極性。
    4、每月對員工進行一次專業(yè)技能培訓;每季度進行一次法律、法規(guī)、消防知識的培訓;年度進行一次綜合性培訓。
    5、擇優(yōu)選送員工外出參觀學習、培訓。
    6、保安公司各項證件相關管理工作改進。
    7、各級保安員證考證工作的落實與跟進。
    五、檢查工作。
    1、每月按計劃對公司所屬各網點進行檢查,是否違反國家法律法規(guī)。
    2、按公司規(guī)章制度執(zhí)行整改,未按時整改的單位進行相關考核制度的執(zhí)行。
    六、溝通工作。
    1、按季與分管部門的溝通(市縣治安支隊、*保支隊)。
    2、參加公安部門組織的各項會議。
    3、保安協(xié)會的各項溝通。
    4、其他保安公司的溝通協(xié)作。
    單位工作計劃表篇十三
     工作計劃的制定可以工作更順利的進行,那么工作計劃的制定有哪些需要注意的呢?下面是小編為您精心整理的年度工作計劃表,希望大家喜歡。
     20xx年是個人轉型發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)展的起步之年,是堅持加快熟悉業(yè)務工作,積極參與企業(yè)建設,認真履行崗位職能,積累基層工作經驗,努力推進企業(yè)創(chuàng)新的關鍵一年,為確保各項目標落到實處,在回顧過去,總結經驗,分析形勢,展望未來,聯(lián)系實際的基礎上,特制定本計劃:
     一、指導思想
     以全面落實科學發(fā)展觀為指導,以實現(xiàn)個人價值與企業(yè)價值的和諧統(tǒng)一為最高宗旨,以轉變觀念為突破口,積極融入企業(yè)和諧發(fā)展的歷史進程中;以加強學習為根本,加速提升崗位技能水平;以遵章守紀為重點,努力確保人生安全無隱患;以勤奮工作為主攻方向,樹立刻苦鉆研的敬業(yè)精神;以拓展興趣愛好為追求,不斷提升個人綜合素質。
     以嶄新的戰(zhàn)斗姿態(tài),嶄新的精神風貌、嶄新的工作作風促進企業(yè)實現(xiàn)建設精品化礦井的戰(zhàn)略目標而努力奮斗。
     二、工作目標
     藍圖繪就,目標確定,關鍵在于抓好落實。
     為使目標如期實現(xiàn),要切實做好以下四方面工作:
     一、轉變觀念,明確奮斗目標。
     個人年度工作計劃。
     俗話說“意識反應態(tài)度”、“態(tài)度決定一切”,心態(tài)的好壞直接影響著一個人對工作的態(tài)度。
     因此,面對新的工作崗位,新的工作環(huán)境,今年要突出做好兩個方面的工作:
     (一)加強認識,轉變工作角色。
     面對當今世界嚴峻的經濟形勢,今年當務之急必須做到“一個轉變,一個認清”,即轉變工作角色,認清工作形勢。
     為此,一方面要加強認識,提高意識,要從大局意識出發(fā),站在可持續(xù)發(fā)展的高度上,牢固樹立”三百六十行,行行出狀元”和“既來之,則安之”的觀念,警惕“今天工作不努力,明天努力找工作”不良后果;另一方面在思考問題,處理事情時,必須跳出以前的思維方式,擺正自己的位置,樹立全局意識,切實轉變工作角色,積極融入企業(yè)發(fā)展的大潮中。
     (二)實事求是,重建職業(yè)規(guī)劃。
     目標就是方向,有了前進的方向就有了奮斗目標。
     因此,一方面要本著實事求是、適當超前的原則,重新建立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,制定出未來三年的發(fā)展目標,然后將三年發(fā)展目標逐年、逐月進行分解,讓自己對職業(yè)成長有一個清晰的目標,隨著目標的攀升與實現(xiàn),努力實現(xiàn)因能擇崗、因長擇業(yè),因績提升,促進綜合素質的不斷提升;另一方面要把目標植根腦中、牢記心中、常念口中,從而使自己目標明確,不斷鞭策自己,并力爭做到三月一回顧、半年一小結、一年一總結,確保目標不流于形式,促進各項目標順利進行。
     個人年度工作計劃。
     二、加強學習,提升個人素質
     學習是歷史使命,是時代要求,選擇學習就是選擇進步,忽視學習就是忽視進步,放棄學習就是放棄進步,要把學習作為終身任務和長期實踐的行為貫穿個人工作的始終,要通過學習達到“身強體健”。
     因此,要從三方面著手:
     (一)加強思想政治學習。
     思想政治一直是我國國家企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng),隨著社會的發(fā)展,人們的思想越來越活躍,更善于觀察問題,分析問題,思考問題。
     作為一名新世紀的青年,更要自覺加強思想政治的學習,使自己更好的服務于企業(yè),服務社會。
     因此,要積極做好以下三方面:
     一要加強鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的學習,運用馬克思主義的立場、觀點和方法來端正自己的世界觀、人生觀、價值觀,在學習貫徹的深入、深度和深化上下功夫,增強貫徹唐安煤礦各項政策、文件和規(guī)章的'自覺性和堅定性。
     二要積極投入到企業(yè)打造本質安全型礦井,建設現(xiàn)代化精品礦井,爭做自主保安型員工的大潮中來,圍繞企業(yè)創(chuàng)建和諧礦區(qū)的目標,積極進行個人品德教育活動,進一步加強職業(yè)道德、社會公德、家庭美德和個人品德的教育學習,努力強化自己的敬業(yè)精神,不斷提升個人修養(yǎng)和崗位奉獻精神。
     三要積極抵制不良社會風氣的侵蝕,樹立敢于同落后思想斗爭的勇氣,培養(yǎng)健康高雅的生活情趣,努力維護唐安煤礦積極健康、安定祥和、融洽和諧的生動局面。
     (二)始終牢記安全教育。
     煤礦行業(yè)作為一種高危行業(yè),安全始終是我礦發(fā)展的頭等大事,沒有安全就沒有發(fā)展,要想推動發(fā)展首先得推動安全發(fā)展。
     因此,作為一名井下工人,要思想上高度重視安全工作,嚴格按照企業(yè)安全發(fā)展的要求,尊章守紀,強化決不違章蠻干、向三違隱患宣戰(zhàn),認真圓滿完成生產任務;要積極通過煤礦的“井下文化長廊”、“安全知識考試”、警示案例教育以及班前會等一系列卓有成效的教育活動來宣傳教育強化安全生產意識,促進自己由“要我安全”到“我要安全”的自覺轉變,爭做一名優(yōu)秀的安全型唐礦員工。
     (三)強化崗位技能學習。
     崗位技能是企業(yè)員工發(fā)展的生命線。
     要做一名合格的員工起步必須加強和提高自己的崗位技術水平。
     為此,首先要進一步明確工作職責,按照隊班領導對自己工作的安排,盡快熟悉自己的工作和職責,熟悉隊班內各項規(guī)章制度,明確工作要求;其次要結合實際深切領悟集團公司黨政的發(fā)展規(guī)劃和決策部署,明確工作任務,進一步提高工作的主動性和自覺性;第三要向“書本學、向師傅學、向同事學、向領導學”和通過唐礦“互幫互助”等活動,虛心聽取大家的指導和教育,而且要善于學習、勤于思考,在干中學 、學中干,明確工作的運行和處理問題的程序,做到守紀律、知程序、明內容、講方法,學于用、知與行、說與做的統(tǒng)一,同時要采取多途徑和方式加強與各級各類人員的交流和溝通,確保各項交流暢通無阻;第四要不折不扣地參加集團、煤礦和隊班組織的各項安全知識與技能培訓,積極參加檢測評估,完成培訓任務,保證培訓質量;同時還要充分利用業(yè)余時間自學充電,真正做到干中學,學中干,活到老,學到老,逐步培養(yǎng)終身學習的良好習慣。
     20xx年對于我來說是一個充滿壓力同時挑戰(zhàn)與機遇并存的一年。
     進入社會開始工作已經是第四個年頭了,回想這幾年的工作經歷,確實也讓我成長了不少,從一個沒有任何社會經驗的大學生走到現(xiàn)在,所有的經驗教訓時刻提醒我克制自己的莽撞和那顆不服輸?shù)男?,但是所有的小成績又在不斷的激勵著我,促使我必須去了解自己、經營好自己。
     不論我們懷揣怎樣的夢想,實現(xiàn)她唯一的途徑其實都普通得不能再普通,即是腳踏實地的努力,克己求實的發(fā)揮。
     我感謝在成長路上激勵過我的人,是你們讓我羽翼漸豐。
     在此,我訂立了20xx年年度工作計劃,以便使自己在新的一年里新的環(huán)境中有所進步做出成績。
     一、熟悉公司規(guī)章制度工作流程
     二、學習業(yè)務知識,跟進項目情況
     學習公司現(xiàn)有項目資料,了解公司業(yè)務范圍和運作模式。
     目前主要了解資料,了解該項目的具體調研情況、開發(fā)立項、合作模式,積極掌握項目跟進程度,爭取盡快進入項目角色,為項目順利進行做好準備工作;同時收集了解與行業(yè)、項目相關的知識信息,以便更好的補充完善項目進度需求,在項目啟動前努力補給做好準備工作。
     三、制訂學習計劃
     學習,對于業(yè)務人員來說至關重要,因為它直接關系到一個業(yè)務人員與時俱進的步伐和業(yè)務方面的生命力。
     適時的根據需要調整學習方向,來補充新的能量。
     專業(yè)知識、綜合能力、都是我們所必須掌握的內容。
     因此在專業(yè)學習方面還希望領導多多給與我支持和幫助。
     四、增強責任感、增強團隊意識、增強服務意識
     1、增強責任感古人云:“不患無策,只怕無心”責任是分內應做的事情,是一種客觀需要,也是一種主觀追求。
     有了責任心,工作起來才有激情和動力。
     不講責任,不愿承擔責任,不敢承擔責任的行為,必然造成工作上敷衍了事、庸碌無為;隨心所欲、弄虛作假;明哲保身、患得患失;縮手縮腳,無所作為。
     所以我認為責任心是做好工作的首要條件,一個正確的出發(fā)點會帶動我們很輕松的積極向上,不斷完善自己的專業(yè)技能和工作能力。
     2、增強團隊意識眾人拾柴火焰高,在團隊精神的作用下,團隊成員會產生互相關心、互相幫助的交互行為,顯示出關心團隊的主人翁責任感,在工作中能夠積極主動的為團隊服務,為團隊補臺,并努力自覺地維護團隊的集體榮譽,自覺地以團隊的整體榮譽為重來約束自己的行為,從而成為公司自由而全面發(fā)展的動力。
     在加強團隊意識的同時,需要有效溝通,只有正確了解領導意圖的時候才能正確發(fā)揮執(zhí)行力,我們應該努力加強自己的這種團隊意識,通過發(fā)揚團隊精神,加強建設進一步節(jié)省內耗。
     3、增強服務意識很多時候服務意識能很好的幫助我們去了解項目情況、完善項目過程,這是一種積極的主管能動性。
     所有項目的市場就在我們的服務意識里,服務意識應該在我們每一位員工心中,我們只有把服務意識轉化為具體的最佳服務,才能打動客戶打開市場。
     同樣,不僅僅是在業(yè)務方面,很大程度上來說日常工作也是服務意識的優(yōu)先體現(xiàn),做好各個部門的配合工作也是服務于大家、服務于自我。
     以上,是我在新的一年中對自己的要求和計劃,對于我來說這一年是嶄新的,是充滿激情和挑戰(zhàn)的。
     相信自己會盡快熟悉工作,完成新的任務,做出工作成績。
     感謝領導,感謝我的同事們!
     一、對銷售工作的認識
     1.市場分析,根據市場容量和個人能力,客觀、科學的制定出銷售任務。
     暫訂年任務:銷售額100萬元。
     2.適時作出工作計劃,制定出月計劃和周計劃。
     并定期與業(yè)務相關人員會議溝通,確保各專業(yè)負責人及時跟進。
     3.注重績效管理,對績效計劃、績效執(zhí)行、績效評估進行全程的關注與跟蹤。
     4.目標市場定位,區(qū)分大客戶與一般客戶,分別對待,加強對大客戶的溝通與合作,用相同的時間贏取最大的市場份額。
     5.不斷學習行業(yè)新知識,新產品,為客戶帶來實用的資訊,更好為客戶服務。
     并結識弱電各行業(yè)各檔次的優(yōu)秀產品提供商,以備工程商需要時能及時作好項目配合,并可以和同行分享行業(yè)人脈和項目信息,達到多贏。
     6.先友后單,與客戶發(fā)展良好的友誼,處處為客戶著想,把客戶當成自己的好朋友,達到思想和情感上的交融。
     7.對客戶不能有隱瞞和欺騙,答應客戶的承諾要及時兌現(xiàn),講誠信不僅是經商之本,也是為人之本。
     8.努力保持和諧的同事關系,善待同事,確保各部門在項目實施中各項職能的順利執(zhí)行。
     二、銷售工作具體量化任務
     1.制定出月計劃和周計劃、及每日的工作量。
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     每天至少打30個電話,每周至少拜訪20位客戶,促使?jié)撛诳蛻魪牧孔兊劫|變。
     上午重點電話回訪和預約客戶,下午時間長可安排拜訪客戶。
     考慮北京市地廣人多,交通涌堵,預約時最好選擇客戶在相同或接近的地點。
     2.見客戶之前要多了解客戶的主營業(yè)務和潛在需求,最好先了解決策人的個人愛好,準備一些有對方感興趣的話題,并為客戶提供針對性的解決方案。
     3、從招標網或其他渠道多搜集些項目信息供工程商投標參考,并為工程商出謀劃策,配合工程商技術和商務上的項目運作。
     4、做好每天的工作記錄,以備遺忘重要事項,并標注重要未辦理事項。
     5.填寫項目跟蹤表,根據項目進度:前期設計、投標、深化設計、備貨執(zhí)行、驗收等跟進,并完成各階段工作。
     6、前期設計的項目重點跟進,至少一周回訪一次客戶,必要時配合工程商做業(yè)主的工作,其他階段跟蹤的項目至少二周回訪一次。
     工程商投標日期及項目進展重要日期需謹記,并及時跟進和回訪。
     7、前期設計階段主動爭取參與項目繪圖和方案設計,為工程商解決本專業(yè)的設計工作。
     8.投標過程中,提前兩天整理好相應的商務文件,快遞或送到工程商手上,以防止有任何遺漏和錯誤。
     9.投標結束,及時回訪客戶,詢問投標結果。
     中標后主動要求深化設計,幫工程商承擔全部或部份設計工作,準備施工所需圖紙(設備安裝圖及管線圖)。
     10.爭取早日與工程商簽訂供貨合同,并收取預付款,提前安排備貨,以最快的供應時間響應工程商的需求,爭取早日回款。
     11.貨到現(xiàn)場,等工程安裝完設備,申請技術部安排調試人員到現(xiàn)場調試。
     12.提前準備驗收文檔,驗收完成后及時收款,保證良好的資金周轉率。
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     三、銷售與生活兼顧,快樂地工作
     1.定期組織同行舉辦沙龍會,增進彼此友誼,更好的交流。
     (會議內容見附件)
     客戶、同行間雖然存在競爭,可也需要同行間互相學習和交流,本人也曾參加過類似的聚會,也詢問過客戶,都很愿意參加這樣的聚會,所以本人認為不存在矛盾,而且同行間除了工作還可以享受生活,讓沙龍成為生活的一部份,讓工作在更快樂的環(huán)境下進行。
     2.對于老客戶和固定客戶,經常保持聯(lián)系,在時間和條件允許時,送一些小禮物或宴請客戶,當然宴請不是目的,重在溝通,可以增進彼此的感情,更好的交流。
     3.利用下班時間和周末參加一些學習班,學習更多營銷和管理知識,不斷嘗試理論和實踐的結合,上網查本行業(yè)的最新資訊和產品,不斷提高自己的能力。
     以上是我這一年的銷售工作計劃,工作中總會有各種各樣的困難,我會向領導請示,向同事探討,共同努力克服,爭取為公司做出自己最大的貢獻。
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    單位工作計劃表篇十四
    以黨的xx大精神為指導,以財務規(guī)范學校為準繩,加強幼兒園財務管理,健全各項規(guī)章制度,規(guī)范幼兒園財務收支,嚴肅財經紀律,提高服務質量,打造安全、高效、規(guī)范、民主、陽光、廉潔的幼兒園財務,為教育事業(yè)的健康、有序發(fā)展而不斷努力。
    二、情況分析。
    xx年我園新建教學樓落成使用,房子大了,設施設備多了,水電費、各種辦公用品支出也多了,本學期還增加了4位教職員工,人員經費支出也增加了不少,而幼兒數(shù)只比上年度增加了41位,也就是說,收入增加的不多,支出增加了許多,這給我們幼兒園的財務帶來了很大的壓力。如何利用有限的資金,確保人員支出,兼顧辦公支出,為教育教學工作的順利開展提供物質基礎,我們必須加強財務管理,每一項規(guī)章制度都必須規(guī)范化、嚴格化、細致化,以制度來規(guī)范行為,加強幼兒園的收入管理、支出管理、物資采購管理、食堂管理,從源頭上防止賄賂、浪費等不正常現(xiàn)象的產生,提高幼兒園有限資金的使用效率。
    三、主要思想與措施。
    1、規(guī)范收費管理,從行動上抓落實。
    加強幼兒園對收費收入的管理,規(guī)范幼兒園收費行為,杜絕亂收亂支現(xiàn)象的發(fā)生,堅決執(zhí)行收支兩條線的管理規(guī)定。嚴格執(zhí)行物價局、教育局核準的收費項目和收費標準,服務性收費堅持先向物價局、教育局申報,待批準備案后再行收費,所有的收費均向幼兒家長出具合法票據,各類收入和結算金額全額納入行政帳簿,不設帳外帳,不設小金庫,贊助費、借讀費全額上繳教育局帳戶。
    2、嚴格物資采購管理,從源頭上節(jié)資金。
    幼兒園物資采購的職能部門是總務處,各種辦公用品一般有總務處統(tǒng)一定點購買,如不是在定點單位購買,則須兩人或兩人以上共同購買,談判價格,在比質量、比價格的基礎上進行采購。用品采購后,采購人員須憑稅務部門統(tǒng)一發(fā)票及購物清單交財產保管員驗收、簽字,并由財產保管員登記入倉庫,教師借、領用時,實行領用登記手續(xù),幼兒園可選兩位責任性強的老師做倉庫保管員,規(guī)定每天或每星期借還、領用物品的時間,這樣,可以最大限度減少物品破損、流失現(xiàn)象。購物發(fā)票交會計處統(tǒng)一支付,一次購物超過兩千元的需轉帳支付。凡政府采購范圍的項目都必須實施政府采購。
    幼兒園需定期統(tǒng)計物品采購情況(包括物品名稱、數(shù)量、價格、采購日期。)接受領導和監(jiān)管小組的監(jiān)管,總務處還要建立實物帳冊,每學期要核對一次。
    四、主要行事歷。
    略
    單位工作計劃表篇十五
    時間。
    預定行程與主要。
    執(zhí)行結果。
    完成與否。
    上午08:00。
    上午09:00。
    上午10:00。
    上午11:00。
    上午12:00。
    下午01:00。
    下午02:00。
    下午03:00。
    下午04:00。
    下午05:00。
    下午06:00。
    下午07:00。
    下午08:00。
    備注。
    經理:
    主管:
    單位:
    填人:
    7:30:起床。英國威斯敏斯特大學的研究人員發(fā)現(xiàn),那些在早上5:22―7:21分起床的人,其血液中有一種能引起心臟病的物質含量較高,因此,在7:21之后起床對身體健康更加有益。打開臺燈。“一醒來,就將燈打開,這樣將會重新調整體內的生物鐘,調整睡眠和醒來模式。”拉夫堡大學睡眠研究中心教授吉姆·霍恩說。喝一杯水。水是身體內成千上萬化學反應得以進行的必需物質。早上喝一杯清水,可以補充晚上的缺水狀態(tài)。
    7:30―8:00:在早飯之前刷牙?!霸谠顼堉八⒀揽梢苑乐寡例X的腐蝕,因為刷牙之后,可以在牙齒外面涂上一層含氟的保護層。要么,就等早飯之后半小時再刷牙?!庇例X協(xié)會健康和安全研究人員戈登·沃特金斯說。
    8:00―8:30:吃早飯?!霸顼埍仨毘?,因為它可以幫助你維持血糖水平的穩(wěn)定,”倫敦大學國王學院營養(yǎng)師凱文·威爾倫說。早飯可以吃燕麥粥等,這類食物具有較低的血糖指數(shù)。
    8:30―9:00:避免運動。來自布魯奈爾大學的研究人員發(fā)現(xiàn),在早晨進行鍛煉的運動員更容易感染疾病,因為免疫系統(tǒng)在這個時間的功能最弱。步行上班。馬薩諸塞州大學醫(yī)學院的研究人員發(fā)現(xiàn),每天走路的人,比那些久坐不運動的人患感冒病的幾率低25%。
    9:30:開始一天中最困難的'工作。紐約睡眠中心的研究人員發(fā)現(xiàn),大部分人在每天醒來的一兩個小時內頭腦最清醒。
    10:30:讓眼睛離開屏幕休息一下。如果你使用電腦工作,那么每工作一小時,就讓眼睛休息3分鐘。
    11:00:吃點水果。這是一種解決身體血糖下降的好方法。吃一個橙子或一些紅色水果,這樣做能同時補充體內的鐵含量和維生素c含量。
    13:00:在面包上加一些豆類蔬菜。你需要一頓可口的午餐,并且能夠緩慢地釋放能量?!昂婵镜亩诡愂称犯缓w維素,番茄醬可以當作是蔬菜的一部分?!本S倫博士說。
    14:30―15:30:午休一小會兒。雅典的一所大學研究發(fā)現(xiàn),那些每天中午午休30分鐘或更長時間,每周至少午休3次的人,因心臟病死亡的幾率會下降37%。
    16:00:喝杯酸奶。這樣做可以穩(wěn)定血糖水平。在每天三餐之間喝些酸牛奶,有利于心臟健康。
    17:00―19:00:鍛煉身體。根據體內的生物鐘,這個時間是運動的最佳時間,舍菲爾德大學運動學醫(yī)生瑞沃·尼克說。
    19:30:晚餐少吃點。晚飯吃太多,會引起血糖升高,并增加消化系統(tǒng)的負擔,影響睡眠。晚飯應該多吃蔬菜,少吃富含卡路里和蛋白質的食物。吃飯時要細嚼慢咽。
    21:45:看會電視。這個時間看會兒電視放松一下,有助于睡眠,但要注意,盡量不要躺在床上看電視,這會影響睡眠質量。
    23:00:洗個熱水澡。“體溫的適當降低有助于放松和睡眠?!崩虮ご髮W睡眠研究中心吉姆·霍恩教授說。
    23:30:上床睡覺。如果你早上7點30起床,現(xiàn)在入睡可以保證你享受8小時充足的睡眠。
    1.
    2.
    3.
    4.
    5.
    6.
    7.
    8.
    --。
    單位工作計劃表篇十六
    幼兒園20xx年3月份工作主要從教育教學,行政工作,課題、研修、培訓,安全后勤工作,環(huán)境創(chuàng)設,家長工作等方面進行展開。
    具體工作安排如下:
    一、教育教學。
    1.各組制定和上交學期課程計劃,做好主題教學計劃的審議工作,引領教師開展集體備課,提高教師課程執(zhí)行力。
    2.加強一日活動各環(huán)節(jié)的常規(guī)管理,建立必要的班級常規(guī),加強幼兒生活習慣、學習習慣和行為習慣的培養(yǎng)。
    如:保護幼兒的好奇心和學習興趣,鼓勵幼兒主動提問、大膽嘗試、樂于想象和創(chuàng)造,活動中善于傾聽同伴,認真專注,有一定的堅持性等。(重點加強禮儀教育)。
    3.各組根據幼兒的年齡特點更新一個合適的韻律操,小組教師編排好聽音動作,組織班級幼兒學習,幼兒園月計劃第二周開始正常出操。(組長負責)。
    4.各教研組審議本學期課程計劃,合理安排各主題活動,審議后的課程計劃上交給業(yè)務園長。
    5.各組商議制定本學期教研組一課二上計劃,落實執(zhí)教人員及研究領域等。
    6.教師認真制定和實施一日工作計劃,做到活動前有準備,活動后有改進。
    7.各班開展種植活動,建設好班級自然角和班級種植園地。(幼兒園月計劃第二周開始)。
    8.督察審議:小、中、大班組主題教育計劃。
    9.督查:小班組集體備課。
    10.各組開展午間器械操活動,保證活動按時、有序開展。(幼兒園月計劃第二周開始)。
    11.各班開展“親親大自然”幼兒春游遠足活動。
    二、行政工作。
    1.做好報名收費注冊工作。
    2.召開全體教職工會議,布置新學期工作計劃。
    3.召開組長例會:商議討論新學期教科研工作計劃。
    4.各條線制定工作計劃。(園務、教科研、教研組、課題組、后勤組、班務、安全工作、衛(wèi)生保健工作、各專用教室等)。
    5.調整并下發(fā)各類表格。(作息時間表、專用教室和角色游戲安排表、戶外活動安排表、電教設備使用記錄表、家訪和隨訪記錄表、教師交接班記錄表等)。
    6.錄入上報新生幼兒各類信息(花名冊、家校通、學籍管理等)。
    7.做好本學期教職工花名冊錄入工作。
    8.配合中心做好20xx年績效考核工作。
    9.本月考核檢查重點:班級常規(guī)、計劃制定、主題活動落實情況。
    10.組織公辦教職工體檢。
    11.做好食堂、倉庫衛(wèi)生、物品整理等整改工作,接受市衛(wèi)生監(jiān)督所督察。
    12.做好教學工作指導,每周開展隨堂課指導工作。
    三、課題、研修、培訓。
    1.業(yè)務園長參加太倉市教科研工作會議。(幼兒園月計劃第一周)。
    2.各組組織教師學習新的韻律操動作,開展好教師基本功演練。
    3.青年教師參加xx市級教師培訓班學習。
    4.組織全體教師開展專題“《3~6歲兒童學習與發(fā)展指南》解讀”學習。
    5.沙龍學習:撰寫學習《指南》后的心得體會,展開討論與交流。
    6.園內開展“小荷杯”年輕教師優(yōu)質課評比,推選優(yōu)秀教師參加中心“小荷杯”優(yōu)質課評比活動。(幼兒園月計劃第五周)。
    7.課題組:組織全體課題組成員研讀禮儀課題中期報告,進一步完善中期報告。(幼兒園月計劃第三周)。
    8.課題組:商議修訂課題中期測評問卷,幼兒園月計劃第五周完成初稿,幼兒園月計劃第六周開展課題中期測評工作。
    9.邀請市級教科研專家來園指導課題研究工作,指導教師如何撰寫教育科研論文。鼓勵教師積極撰寫論文,積極投稿,爭取發(fā)表。
    四、安全后勤工作。
    1.進行環(huán)境衛(wèi)生大掃除,徹底整理、清除園內的衛(wèi)生死角。進行期初校園安全,食品衛(wèi)生大檢查。
    2.對校舍、設施設備進行全面檢查,確保開學工作順利進行。
    3.加強安全教育,強化幼兒來園和離園接送關,各班做好接送卡制作補缺工作。
    4.加強對食堂食品安全的管理。對照上級要求,填報有關數(shù)據表。迎接衛(wèi)生監(jiān)督所的常規(guī)性檢查。
    4.做好插班生預防接種卡登記和入園體檢工作,調整各班轉出、插班生的個人信息。
    6.添置各班教育教學及生活用品。下發(fā)保育資料和食堂的有關表格。
    7.把好離園關,做好安全導護,爭取社區(qū)輔警的配合,維護好校門口交通安全,督促家長做好校門口各種車輛停放工作,以確保幼兒的安全。
    8.倡導勤儉節(jié)約,全園上下學會節(jié)約一度電、一滴水和一張紙。
    9.調整后勤人員衛(wèi)生包干區(qū)。
    10.加強食堂管理,制定食堂人員一日工作安排。
    11.出好幼兒園月計劃第一期衛(wèi)生保健之窗。
    12.結合xx市《幼兒園一日活動應知應會》做好保育員培訓工作。
    五、環(huán)境創(chuàng)設。
    1.各班預設主題版面。
    2.各班調整區(qū)角游戲的環(huán)境創(chuàng)設。
    3.各班建立完善自然角,豐富內容(觀賞區(qū)、水養(yǎng)區(qū)、飼養(yǎng)區(qū)、土培區(qū)等)。
    4.確保種植園地活動的正常開展(為種植園購買種子、工具、搭建植物攀爬架等)。
    5.各班嘗試讓幼兒的一餐兩點在音樂聲中愉快進餐。
    六、家長工作。
    1.各班更新家長園地內容。
    2.各班組織召開期初家長會(幼兒園月計劃第一周周五下午)。
    3.切實開展隨訪、上門家訪工作,主動與家長做好溝通工作,提出家庭教育指導策略,改變家長教養(yǎng)方式,切實轉變孩子不良習慣。
    4.園部出一期家教宣傳櫥窗。
    5.結合“三八婦女節(jié)”開展親子同樂活動;。
    6.結合“植樹節(jié)”開展班級樹家園種植活動。
    7.園部組織召開一次家委會會議。
    單位工作計劃表篇十七
    20xx年我局將以黨的xx屆三中、四中全會和中、省、市、縣經濟工作會議精神為指導,緊緊圍繞縣委、縣政府提出建設“新三區(qū)”,推進“^v^大”,開展“新五創(chuàng)”的中心任務,以不斷滿足人民群眾日益增長的精神文化需求為目標,著力抓好文化民生、文藝創(chuàng)作、文化產業(yè)、文物保護等工作,推動我縣文化大發(fā)展大繁榮。主要工作是:
    以實施“兩館一站”(文化館、圖書館、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站)免費開放,深入扎實開展免費培訓、免費送戲下鄉(xiāng)、出版物更新等群眾文化性活動為抓手,以打造“騎田大舞臺”群眾文化活動品牌為重點,精心制定一系列關于打造“騎田大舞臺”百姓文化大舞臺,不斷豐富群眾精神文化生活的規(guī)范性文件,把“騎田大舞臺”作為全縣群眾性文化活動品牌來打造。10月中旬舉辦以戲曲專場、舞蹈專場、少兒專場、非遺專場、廣場舞專場和綜藝專場等為期七天的宜章首屆群眾文化周系列專場活動,形成具有地方特色的群眾文化品牌,舞活全縣群眾文化。積極配合縣委、縣政府提出的創(chuàng)建湘粵合作示范區(qū),探討加強湘粵兩省三地(宜章、樂昌、連州)文化交流與合作工作機制,通過開展兩省三地群眾文化研討、文化互動、文化聯(lián)誼等活動,推動兩省三地群眾文化大繁榮大發(fā)展。二月五日晚在中夏廣場舉行“中國夢·湘粵情”兩省三地迎新春晚會。
    突出以開展“深入生活、扎根人民”主題實踐活動、“中國夢”主題創(chuàng)作和展示活動為重點,主要抓好反映基層生活的文藝節(jié)目創(chuàng)作、生產與演出,打造一批優(yōu)秀劇(節(jié))目,積極參加市級、省級、國家級等賽事。以市級非物質文化遺產歷史名錄之莽山賽鼓內容為主線,邀請有關專家,精心編排《賽鼓》舞蹈節(jié)目,全力備戰(zhàn)湖南省第五屆藝術節(jié),并力爭取得獎項。結合莽山旅游資源優(yōu)勢,打造一臺具有宜章地域特色的舞臺節(jié)目--《莽山傳奇》,壯大我縣旅游演出產業(yè)。
    積極推進“五館”(文化館、圖書館、博物館、美術館、規(guī)劃館)項目的啟動和實施,推進180家農家書屋提質改造建設。繼續(xù)抓好湘南暴動指揮部舊址紅色旅游經典景區(qū)基礎設施二期項目工程、莽山瑤族文化產業(yè)園項目、宜章莽山樂水河谷美術寫生創(chuàng)作基地等項目建設。做好文化產業(yè)發(fā)展規(guī)劃,建立本地文化產業(yè)重點項目庫。加強文化產業(yè)的政策和資金支持,引導社會資本進入文化產業(yè),鼓勵文化娛樂、電影放映、出版發(fā)行、印刷、文化用品、商務禮品、民間工藝等傳統(tǒng)文化產業(yè)向“專、精、特、新”方向發(fā)展,做大做強我縣文化產業(yè)。加大對文化市場的監(jiān)管和執(zhí)法,進一步規(guī)范文化市場的管理,凈化文化市場發(fā)展環(huán)境。
    啟動紀念館及舊址、鄧中夏故居等國家級文物保護單位的提質改造等工程;加強傳統(tǒng)村落整體保護與利用,著力推進白沙圩鄉(xiāng)臘元古村落、莽山黃家塝古村落的整體保護和利用,形成示范,帶動全縣傳統(tǒng)村落整體保護利用工作;全面完成可移動文物普查的登錄和數(shù)據采集及上傳工作。做好黃沙堡、笆籬堡、栗源堡三堡的民代兵營遺址、騾馬古道的保護規(guī)劃,為申報國家級重點文物保護單位打下堅實的基礎;加強非物質文化遺產保護,舉辦非物質文化遺產展演傳習活動,大力開展非物質文化遺產進校園活動,深入挖掘,精心挑選部分有代表性的非物質文化遺產名錄,逐級向上申報,實現(xiàn)更多的非物質文化遺產進入國家、省、市級非物質文化保護名錄。