方案應該具備明確的目標和細化的步驟，以便于實施和評估。方案的編寫應考慮到不同變數(shù)和情況，具備一定的靈活性和可擴展性。這些方案范文是經(jīng)過仔細篩選的，具有很高的參考價值。
國培二級培訓方案培訓方案篇一
深入開展和貫徹落實中學教師青少年心理健康教育和輔導能力二級培訓，有效地促進了中學生心理健康教育的發(fā)展。由于心理健康教育工作科學性、專業(yè)性很強，心理健康師資力量短缺，心理檢測手段落后，致使我校學生的心理輔導和心理咨詢面臨著很多困難和問題，嚴重阻礙了我校心理健康教育的發(fā)展進程。為了進一步規(guī)范我校的心理健康教育工作，科學診斷和正確分析學生存在心理問題，提高中學教師的心理輔導水平和咨詢技能，結合七星關區(qū)教育局的精神，我校決定組織開展中學教師青少年心理健康和輔導能力的二級培訓。
二、活動目的
進一步強化心理健康教師培訓，提升中學教師的專業(yè)理論素養(yǎng)和實際操作能力，培養(yǎng)一批有理論、有實踐、有熱情、有愛心的心理健康教師，促進心理教師隊伍的科學化、規(guī)范化、專業(yè)化。
三、活動時間
2016年8月6日至8月7日。
四、活動地點
學校多媒體教室
五、活動安排
(一)成立領導小組，確保活動有序開展
1、領導小組
組長：趙啟科
副組長：楊茂春 李祖林 陳濤
2、職責分工
領導小組下設辦公室在政教處，由蔡長赟負責具體工作，收集整理相關資料。
(二)二級培訓內容
1、《心理咨詢的理論與技術》
主講人：陳昌貴
2、《學生心理問題與輔導》
主講人：王懿
3、《心理健康教育活動課程設計》
主講人：鄭天發(fā)
4、《教育心理健康》
主講人：陳樺
六、二級培訓對象
除已參加七星關區(qū)教育局在思源學校舉辦的一級培訓的教師外，其余教師都要參與二級培訓。
七、要求
我校將根據(jù)區(qū)教育局的精神，嚴格考勤制度，組織教師積極培訓，認真做好筆記。培訓中提供的參加培訓并考核合格的教師，頒發(fā)學時證明，計入教師繼續(xù)教育學時。
一 、指導思想
為切實落實“國培計劃”幫扶意義，深入貫徹《十二五期間國家教育中長期教育與發(fā)展規(guī)劃綱要》的思想，統(tǒng)一思想，轉變觀念，建構小學英語課堂的教學模式。
二、培訓目標
國培二級培訓方案培訓方案篇二
深入開展和貫徹落實中學教師青少年心理健康教育和輔導能力二級培訓，有效地促進了中學生心理健康教育的發(fā)展。由于心理健康教育工作科學性、專業(yè)性很強，心理健康師資力量短缺，心理檢測手段落后，致使我校學生的心理輔導和心理咨詢面臨著很多困難和問題，嚴重阻礙了我校心理健康教育的發(fā)展進程。為了進一步規(guī)范我校的心理健康教育工作，科學診斷和正確分析學生存在心理問題，提高中學教師的心理輔導水平和咨詢技能，結合七星關區(qū)教育局的精神，我校決定組織開展中學教師青少年心理健康和輔導能力的.二級培訓。
二、活動目的。
國培二級培訓方案培訓方案篇三
我今天有幸成為國培的第二批學員，緊張而充實的學習生活即將結束，總結這一段學習生活，收獲頗多，通過這次培訓，我提高了認識，理清了思路，以生為本，求真務實，學生自主選擇、自主研讀我找到了自身的不足之處，對于今后如何更好地提升自我必將起到巨大的推動作用。實踐必須與理論相結合，采用自主、合作、探究方式，致力于學生素養(yǎng)的形成與發(fā)展，把課堂真正還給學生，創(chuàng)建真正育人樂園。
看到專家和一線骨干教師的課堂比較自己的課堂感到汗顏。需要的改變太多了。教學觀念需要改變，教學方法需要改變，教學態(tài)度需要改變，教學評價需要改變，教學內容需要改變等等。
教師只需當好導演，不需當好演員。這是我最深的體會。
教師只需把這節(jié)課設計好，其他的要放手讓學生把這節(jié)課演好。要想把每節(jié)課設計好首先要創(chuàng)造良好自由的環(huán)境讓學生敢疑。在數(shù)學教學中，教師要扮演好學習活動的組織者、指導者、合作者的角色，要建立起和諧、民主平等和相互尊重、互相學習、共同促進的新型師生關系，促使學生積極主動自由地去想象思考探索，教師對之盡可能多地給予鼓勵肯定和表揚。其次再現(xiàn)知識生成過程讓學生有疑。要讓學生經(jīng)歷一個完整的科學研究過程，包括知識產(chǎn)生的背景、價值和應用、知識的未來和發(fā)展等。通過引導學生的觀察、聯(lián)想、類比猜想，進而鼓勵學生提出合理的疑問并積極探究。只有把學生的學習積極性提高起來了，課堂就會生動活潑起來。只要學生喜歡，我的工作才有意義。
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國培二級培訓方案培訓方案篇四
根據(jù)《教育部、財政部關于實施“中小學教師國家級培訓計劃”的通知》(教師〔〕4號)(以下簡稱《“國培計劃”通知》)，農(nóng)村中小學教師短期集中培訓，是教育部、財政部“國培計劃”——中西部農(nóng)村骨干教師培訓項目(以下簡稱“中西部項目”)的三個重點之一?！丁皣嘤媱潯薄形鞑哭r(nóng)村骨干教師培訓項目實施方案》(《“國培計劃”通知》附件2)對短期集中培訓，明確提出實施要求：“遴選高水平師范院校、綜合大學和教師培訓機構，采取集中培訓方式，對農(nóng)村中小學學科教師進行短期培訓，著力解決農(nóng)村教師在教育教學中面臨的實際問題，促進教師教育教學水平的提高和專業(yè)能力的發(fā)展?！蓖瑫r要求“采用集中培訓和遠程跟蹤指導相結合的方式”開展培訓。
一、實施方案設計。
(一)培訓目標。
通過短期集中培訓和校本實踐研修，為義務教育農(nóng)村學校培訓一批中小學教師，使他們在實施課程改革、素質教育和教師培訓上發(fā)揮示范輻射作用。培訓目標如下：
1.通過專題學習和實踐反思，明確課程改革與發(fā)展對教師職業(yè)道德的新要求，能夠在備課、上課、作業(yè)批改、學生輔導、學業(yè)測評和指導青年教師中調整師德行為。
2.通過專題學習和崗位實踐，了解學科教學最新動態(tài)與發(fā)展趨勢，并能夠在學科教學中選擇運用，改進課堂教學及其研究行為。
3.通過技能訓練和崗位實踐，掌握學科教學與信息技術整合的教學設計方法，能夠用信息技術有效設計學科教學方案。
4.通過案例研討和行為跟進，掌握有效課堂教學方式方法，準確診斷和切實解決學科教學問題，提高課堂教學實施和評價能力。
5.通過實踐反思和問題交流，初步掌握教學研究理論和學科教學研究方法，能夠進行學科課堂教學案例研究，并形成初步成果。
6.通過專題學習和觀摩實踐，初步掌握學習型組織建設和組織實施校本研修的方式方法，能夠引領指導縣域學科校本研修活動。
(二)培訓時間。
每學科集中培訓15天，并進行不少于1個月的校本實踐研修和遠程跟蹤指導。
(三)培訓對象。
農(nóng)村義務教育階段的縣級骨干教師(含教研員、縣級教師培訓機構專職教師)，具備中級教師職稱(小學高級、中學一級)和網(wǎng)絡學習能力，年齡在50周歲以下。
(四)培訓內容。
本著示范引領、“雪中送炭”、促進改革的宗旨，短期集中培訓的內容主要圍繞實施素質教育和基礎教育改革要求，針對中小學教師特點和教育教學實際需要，注重理論與實踐相結合，基于學科、師德為先、能力為重，了解學科教學改革發(fā)展的最新動態(tài)和發(fā)展趨勢，著力解決教師教育教學過程中的實際問題，幫助骨干教師研究總結教育教學經(jīng)驗，進一步提升中小學骨干教師的專業(yè)化水平和教育教學能力以及對于青年教師的指導能力。
國培二級培訓方案培訓方案篇五
緊緊圍繞大邑縣教育局實施的“四大工程”中提出的“努力提高教學質量”和“提高教師專業(yè)素質”的工作思路，為促進我校教師教育教學業(yè)務素質的提高，為建設一批師德高尚，愛崗敬業(yè)的教師隊伍，為提高我校的'辦學水平，提高我校的教育教學質量，為辦金星鄉(xiāng)人民滿意的教育，根據(jù)金星學校教育教學現(xiàn)狀和教師素質情況，特制定出《金星學校—下學期校本培訓實施方案》。
二、對我?，F(xiàn)狀的分析。
1、教育教學情況。
教師對《教師法》和《未成年人保護法》的學習不夠，在教育學生時時有違規(guī)行為發(fā)生：例如體罰或變相體罰學生，對學生“心”罰現(xiàn)象屢見不鮮。班主任對學生的管理和教育缺乏藝術性，高高在上，沒有平等地對待學生，沒有充分尊重學生的人格，造成學生的“逆反”心理。教師的職業(yè)倦怠感強，教學工作出工不出力，教學工作敷衍塞責，造成學校教學質量不高。
2、教師情況。
教師的職業(yè)倦怠感強，教學工作無奉獻精神，滿足于現(xiàn)狀，
不加強學習，不求上進，教學業(yè)務能力不強。
三、實施校本培訓的措施。
1、加強領導，組建學校校本培訓工作領導小組。
組長：牟罡。
副組長：吳國洪王x。
2、加強宣傳，讓校本培訓深入教師心中。
人都有惰性，教師也不外。教師容易滿足于現(xiàn)狀，不思進取。學校將利用教師周務會、全鄉(xiāng)教師大會大力宣傳校本培訓的重要性和好處，讓教師深入了解什么叫校本培訓，為什么要開展校本培訓，校本培訓有什么特點，變他們被動學習為主動學習。
3、加強對教師校本培訓的管理。
每次校本培訓的時間、地點、人物、內容、經(jīng)費都要認真落實，精心組織，不打無準備之丈，力求實效。凡是在職在崗的教師都要參加培訓，每次培訓都要進行嚴格的考勤。凡是未參加培訓的，或參加培訓應付了事的，繼續(xù)教育學時不達標，不予登記和審證。
4、加強對教師校本培訓的考核和獎懲。
每位教師參加校本培訓，學校都要作好記載，對參加校本培訓缺習、遲到、不認真的教師給予批評，對參加校本培訓優(yōu)秀的教師予以獎勵。
國培二級培訓方案培訓方案篇六
為切實落實“國培計劃”幫扶意義，深入貫徹《十二五期間國家教育中長期教育與發(fā)展規(guī)劃綱要》的思想，統(tǒng)一思想，轉變觀念，建構小學英語課堂的教學模式。
二、培訓目標
1、注重教學設計的理論與方法，使教學設計符合新課程理論，并能指導課堂教學及學生實踐活動。
2、加強對新課程下英語課堂教學原則及課堂教學結構的研究，落實英語知識在生活中的運用。
3、進一步學習新課程目標，推進教師專業(yè)素養(yǎng)，使其充分發(fā)揮示范引領作用。
4、調整教師職業(yè)倦怠狀態(tài)，提供教師自主研修方法的參考，教師學會擬定自我研修計劃及方法，終身學習。
5、學會學生心理干預的方法，提高課堂教學的有效性。
6、關注小學英語知識的結構體系，學會創(chuàng)造性地使用教材。
7、合理運用好教學設計，開展富有時效性、目的.性的集體備課。
三、培訓方式
利用多媒體進行集體培訓
四、培訓內容
《小學英語教學方法》
五、培訓措施
1、嚴格培訓制度、確保參訓人員受益。
3、加強對小學英語教學中存在的薄弱問題分析，提出可行性的解決策略。
4、要求學員認真做好學習記錄內容，及時反思、體會并落實到教學實踐中。
六、教學時間安排
培訓時間：
2016年11月24日
一、指導思想
深入開展和貫徹落實中學教師青少年心理健康教育和輔導能力二級培訓，有效地促進了中學生心理健康教育的發(fā)展。由于心理健康教育工作科學性、專業(yè)性很強，心理健康師資力量短缺，心理檢測手段落后，致使我校學生的心理輔導和心理咨詢面臨著很多困難和問題，嚴重阻礙了我校心理健康教育的發(fā)展進程。為了進一步規(guī)范我校的心理健康教育工作，科學診斷和正確分析學生存在心理問題，提高中學教師的心理輔導水平和咨詢技能，結合七星關區(qū)教育局的精神，我校決定組織開展中學教師青少年心理健康和輔導能力的二級培訓。
二、活動目的
國培二級培訓方案培訓方案篇七
為切實落實“國培計劃”幫扶意義，深入貫徹《十二五期間國家教育中長期教育與發(fā)展規(guī)劃綱要》的思想 ，統(tǒng)一思想，轉變觀念，建構小學數(shù)學課堂的教學模式。
1、注重教學設計的理論與方法，使教學設計符合新課程理論 ，并能指導課堂教學及學生實踐活動。
2、加強對新課程下數(shù)學課堂教學原則及課堂教學結構的研究，落實數(shù)學知識在生活中的運用。
3、進一步學習新課程目標，推進骨干教師專業(yè)素養(yǎng)，使其充分發(fā)揮示范引領作用。
4、調整教師職業(yè)倦怠狀態(tài)，提供教師自主研修方法的.參考，教師學會擬定自我研修計劃及方法，終身學習。
5、學會學生心理干預的方法，提高課堂教學的有效性。
6、關注小學數(shù)學知識的結構體系，學會創(chuàng)造性地使用教材。
7、合理運用好教學設計，開展富有時效性、目的性的集體備課。
利用多媒體進行集體培訓
《教學設計的理論與方法》
《骨干教師專業(yè)素養(yǎng)與作用》
《學生的心理干預方法 》
《 創(chuàng)造性使用教材》
1、嚴格培訓時間內容參培教師的考勤制度、確保參訓人員受益。
3、加強對小學數(shù)學教學中存在的薄弱問題分析，提出可行性的解決策略。
4、要求學員認真做好學習記錄內容，及時反思、體會并落實到教學實踐中。
培訓時間：
2018年3月27日
具體內容：
《教學設計的理論與方法》
《骨干教師專業(yè)素養(yǎng)與作用》
《學生的心理干預方法 》
《 創(chuàng)造性使用教材》
國培二級培訓方案培訓方案篇八
為貫徹《教育部、財政部關于實施中小學教師國家級培訓計劃的通知》（教師[20xx]4號）精神，現(xiàn)就我校組織實施“國培計劃”中學數(shù)學教師遠程培訓工作，制定工作方案如下：
1.通過培訓促進教師教學能力的提升和教學水平的提高。培訓以學科為基礎，以問題為中心，以案例為載體，全面提升我市中小學教師的課堂教學能力和專業(yè)水平，提高教師依據(jù)課程標準靈活駕馭和使用教材、進行教學設計的能力，培養(yǎng)教師網(wǎng)絡研修的能力和習慣。
2.提高教師終身學習的意識，加強職業(yè)學習和崗位培訓的能力和水平，了解掌握最新的遠程培訓模式，為長期研修做好準備。通過網(wǎng)絡平臺，讓教師探索信息化背景下區(qū)域教育資源整合，教師網(wǎng)絡研修的模式與路徑，促進區(qū)域內義務教育師資隊伍的均衡發(fā)展。
3.提高教師的教育理論素養(yǎng)，不斷更新教育觀念，提升專業(yè)技術水平和教育教學研究能力，為全面提高教育教學質量，發(fā)展素質教育打好基礎。探索滿足教師多樣化培訓需求，適合教師持續(xù)發(fā)展、研修一體的新機制，打造信息化背景下教師學習共同體。
本次培訓對象為初中數(shù)學、語文、英語教師；小學數(shù)學、語文、英語教師。
1.培訓時間：第一批20xx年10月—2011年3月。第二批2011年9月—2011年11月。
2.培訓平臺。
中國教師繼續(xù)教育網(wǎng)、中國教師研修網(wǎng)。
遠程培訓學思階段課程分為備課基本功（通識必修課，8學時）、新課程背景下的教學實施（學科必修課，24學時）、教材研習與課例分析（學科必修課，18學時）三大模塊。學員每模塊完成提交一篇作業(yè)，從中自薦一篇給指導教師考核。
知行階段設校本研修在崗實踐活動課（16學時），包含校本研修指導課和由教學指導團隊與學員共同建構的生成性課程。學員從本人實際出發(fā)，與本校教研組合作，通過一種研修方式，完成一節(jié)課例研修報告，提交指導教師考核。
培訓以遠程自主學習為主，主要包括學員分散自主學習，學員集中在線、離線學習討論，專家在線集中答疑三者相結合完成遠程培訓任務。充分發(fā)揮面對面與網(wǎng)絡學習的混合優(yōu)勢，將網(wǎng)絡研修指導教師的骨干培訓與遠程培訓相結合，將在線學習與校本研修相結合，將遠程培訓與聯(lián)片教研相結合，強調學思結合，知行統(tǒng)一，學以致用，不斷改進日常課堂教學。
采取線上學習、線下集中研討和在職學習相結合的混合學習方式開展培訓。學習流程是觀看視頻課程—閱讀電子文本—網(wǎng)絡班級沙龍同備一節(jié)課—提交作業(yè)。作業(yè)要求是提出自己在備課中最感困惑的`問題，在網(wǎng)絡平臺上討論交流，寫一篇本年段學科整體備課的教學設計。從本人實際出發(fā)，與本校教研組合作，通過一種研修方式，完成一節(jié)課例研修報告。
1.遠程集中培訓與分散自主學習相結合。
培訓以遠程自主學習為主，主要包括學員分散自主學習，各校組織集中在線、離線學習討論，專家在線集中答疑，三者相結合完成遠程培訓任務。
2.在線學習與在線互動交流相結合。
學員可以進行在線學習，通過網(wǎng)絡平臺進行作業(yè)提交、互動交流、輔導答疑、過程性評價等教學活動。
3.專家引領與學員參與相結合。
分體現(xiàn)研討、練習、自我評價等教學活動，學員在學習過程中可以開展與平臺連接的專題研討活動，進行模擬練習，利用上傳學習過程信息進行學習診斷以及施行定向學習干預等活動。
4.輔導教師的指導與自身發(fā)展相結合。
通過開辟專家與輔導教師的互動通道，定期組織國家級專家與輔導教師的交流溝通，輔導教師匯總問題，國家級專家定期給予解答，及時解決輔導教師在指導學員學習過程中的疑難問題，提高其輔導水平與業(yè)務能力。
3.合格評價與激勵性評價相結合：既要依據(jù)制定的考核標準進行考核評價，同時依據(jù)制定的評優(yōu)標準進行評優(yōu)表彰。
為確保培訓項目順利實施，本次培訓由培訓領導小組統(tǒng)籌協(xié)調，教研室組織管理，各學校具體實施，項目學校、管理人員、輔導教師、學員參與實施。具體職責分工如下：
1.教務處：具體負責國培計劃的組織實施管理與協(xié)調工作，制定本區(qū)級實施方案，督查實施情況，收集國培計劃實施工作中好的做法和經(jīng)驗。根據(jù)省、市要求，總結、上報各類信息和材料。項目結束后組織開展總結評估活動。
與網(wǎng)上活動的學員，要及時與學校溝通聯(lián)系，對其進行督促；協(xié)助班級輔導教師編寫班級簡報。
3.班級輔導教師：提前學習課程內容，以便于對學員進行日常的輔導、答疑；指導本班學員參加網(wǎng)上學習；對本班學員的學科作業(yè)進行批改及教學輔導答疑等；根據(jù)每單元的學習內容，輔導教師要組織學員進行交流研討，對學員提出的問題及時梳理、反饋和點評；推薦班級優(yōu)秀學員、優(yōu)秀作業(yè)、案例、學習總結等內容參加省、市評選和表彰；編制班級簡報。
4.按照項目實施方案，根據(jù)本校參加遠程培訓學員的學科及人數(shù)，制定若干合理的學習小組，并制定小組長，嚴格按照有關要求，具體組織項目實施。進一步加強過程管理，為學員提供學習條件，保證在線學習時間，督促教師按時參加培訓和研討活動，每周和向輔導教師上報一篇學習簡報，完成相關模塊作業(yè)和各項培訓任務。
5.參訓學員：學習學科視頻課程；閱讀文本資料，豐富充實學科相關知識點；積極參與學習交流互動，視頻輔導答疑，按時在線學習，完成研修課程作業(yè)，提交案例，積極參與網(wǎng)上研討，發(fā)貼、跟貼，上傳資源，撰寫日志，建立并完善個人工作室，并撰寫學習總結。學員作業(yè)要緊密結合自己的教學實踐，反映自己的真情實感、真知灼見，杜絕抄襲和下載。
1.學校校長要高度重視，精心組織參訓教師參加培訓，按照項目要求和本地實際，制定學校培訓實施方案和管理辦法，進一步細化負責領導、各小組長、以及參訓教師的工作和學習職責，認真做好培訓項目的組織管理工作，認真組織參訓教師按時參加在線學習，并結合培訓要求和學校教研工作實際，定期開展離線集中研討活動，確保高質量完成培訓任務。
2.學校要安排技術人員提前檢修好多媒體教室、電子備課室、計算機教室設備，保證網(wǎng)絡連接通暢，確保培訓硬件設施使用正常。指導參加培訓教師正確登錄、注冊網(wǎng)絡平臺，及時處理和解決培訓中出現(xiàn)的各類設備問題。
3.校要加強過程管理和質量評估，做到有培訓方案、有領導機構、有研修重點、有輔導教師、有考勤記錄、有活動檔案。并將教師參加培訓情況列入對學校年度工作考評內容。
5.校要做好培訓期間教師教學設計、教學案例、教學反思的收集、整理，同時，要將培訓中好的經(jīng)驗做法形成培訓工作簡報（圖文并茂），以電子郵件形式上報相關輔導教師及班級管理員。
6.在培訓實施過程中各校出現(xiàn)的各類問題請及時與班級管理員和輔導教師取得聯(lián)系。
國培二級培訓方案培訓方案篇九
副組長：董正祥。
成員：何顯雄李啟華周宗慧。
1、全面負責學校教師繼續(xù)教育的規(guī)劃、實施、管理和總結工作。
3、整理、留存有關資料、考核成績，建立培訓檔案等。
2、通過常態(tài)化、校本化、科學性、針對性的課例研究，促進并優(yōu)化學校教研文化，形成良好的交流研討氛圍。
3、通過研修學習，使教師形成自覺研修的習慣和能力，樹立規(guī)范的自覺地、有效地備課，樹立質量意識，使課堂教學效率高，效果好，科研氣氛濃郁。
4、提升教師對教學資源的收集、開發(fā)、整合加工和利用的能力。
1.通過專業(yè)引領和實踐提升，將線上學習和線下實踐相結合。
2.自主學習與交流研討相結合。
3．校本研修與跨區(qū)域教研相結合。
1、加強教學研究。認真組織教師解讀20xx修訂版《課程標準》，掌握新課程標準的內容要點，理解其精神實質，明確要求，通曉各科教改方向，目標和任務。本學年的常規(guī)教研將圍繞如何進一步提高課堂教學效果，大面積提高學生的學習成績這一中心，抓住如何有效備課、如何加強課堂教學的組織工作、如何調動學生學習的積極性、如何啟發(fā)學生的思維、如何鞏固學習效果，如何進行培優(yōu)輔差等現(xiàn)實問題積極開展教學研究工作，使教學研究工作能夠重實際、有實招、出實效。
2、教研活動要扎實有序。本學年教師要積極參加校內外的教研活動，積極開展相互聽課、評課活動，研討和改進課堂教學方法。積極上好交流課、示范課，不斷探索和總結課堂教學的經(jīng)驗和方法。
3、各年級組要緊緊圍繞新課標的學習、采用多種形式開展相互聽課、評課、等系列活動。加強課堂教學的研究工作，注重開展研究課、觀摩課和示范課等學校課堂教學展示活動。充分發(fā)揮學校骨干教師、教研組長、年級組長的核心作用，做到幾個“統(tǒng)一”：統(tǒng)一思想，形成合力；統(tǒng)一進度，齊頭并進；統(tǒng)一備課，取長補短；統(tǒng)一練習（包括作業(yè)、復習資料），高效輕負，使每一個年級組均成為一個有凝聚力的戰(zhàn)斗集體，成為一個學習、交流、研究的共同體。
4、注重學習培訓，提高業(yè)務能力。引導教師閱讀教育經(jīng)典，研究教育案例，提高教育理論水平。開展新課程、現(xiàn)代教育技術、教育教學理論業(yè)務的校本培訓工作。教師應制定具體的讀書計劃，學習繼續(xù)教育教材或教育教學書刊，并且做好學習筆記，每學期每位教師應寫好讀書筆記和心得體會，每學月將檢查教師讀書學習情況，每位教師應結合實際寫一篇有質量的專題小結或一篇優(yōu)秀教學案例、教育隨筆、或教育經(jīng)驗總結、教育教學論文并積極投稿或參加市縣級選評。
5、加強教育科研工作，積極開展科研小課題的研究工作。各科教師要積極、認真堅持不懈地做好小課題的研究工作。本學年將對參研教師的研究過程進行跟蹤檢查和考評，并相應給予獎懲。
6、開展走出去，請進來活動。鼓勵教師積極參加國家、省、市、區(qū)級開展的各項培訓工作，回來后上好匯報課，并談一談自己的學習體會，使一人學習，大家受益。學校將抓住一切機會，請市、縣教研員及教育專家等來我校調研。并積極組織教師到兄弟學?；蛏弦患墝W校進行學習和交流。
7、開展全校性的現(xiàn)代信息技術培訓。鼓勵教師積極使用現(xiàn)有的現(xiàn)代化教育手段，利用好遠程教育資源進行課堂教學，加快信息技術與學科教學整合的步伐。
（一）、堅持以教研組、年級組活動為中心開展課堂教學研究和學習。
1、成立精強的教研組，切實開展教研活動。落實教研計劃，每周固定時間開展教研活動，商討研究問題，加強教師推門聽課管理。
國培二級培訓方案培訓方案篇十
培訓收益：
1、熟悉市場拓展之道;。
2、提升銀行行長領導力;。
3、掌握現(xiàn)代銀行管理思維;。
4、掌握現(xiàn)代銀行的風險意識;。
5、講授銀行管理的最新趨勢。
培訓背景：
外資銀行大舉以獨立法人的形式進入中國，直接開展人民幣業(yè)務。外資銀行擁有資金、服務、管理等獨特優(yōu)勢，對國有銀行尤其是國有中小銀行正在造成空前威脅;國際銀行業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)品層出不窮，服務形式多種多樣。我國的商業(yè)銀行正面臨著一個日新月異的變革，一個飛速發(fā)展的時代，商業(yè)銀行能否面對國內國際兩個市場的競爭的挑戰(zhàn)，能否成功地與國際慣例接軌，能否從一個粗放的的商業(yè)銀行變成現(xiàn)代的商業(yè)銀行，領導者個人的影響力不可低估，提升作為“領頭羊”的銀行高層管理的領導力素質至關重要。
我國領導力研究尚處于初級階段，對商業(yè)銀行管理者進行領導力培訓勢在必行，有助于管理者開拓國際視野和提升戰(zhàn)略思維能力。國內銀行行長急需掌握國際動態(tài)，從容領導金融創(chuàng)新;國內銀行行長的管理能力、領導水平等需要快速提升，以便帶領銀行實現(xiàn)集團化、現(xiàn)代化、國際化!歡迎進入著名企管專家譚小芳老師的課程《銀行行長領導力培訓》，尋找行長領導力提升的全面解決方案!
培訓大綱：
第一部分：銀行領導綜合修養(yǎng)篇。
一、領導者的定位與認知。
1、領導的基本原則與應用練習。
2、領導的互動要領與應用練習。
3、領導的成長秘訣與應用練習。
4、領導的心態(tài)調整與交流分享。
二、從管理者走向領導者!
1、管理者的角色定位。
2、管理者也是領導者。
3、管理角色與領導角色的'差異。
領導者的素質修煉。
1、ge的領導素質模型。
2、ibm的領導素質模型。
3、世界級企業(yè)的領導素質。
4、中國企業(yè)的領導素質模型。
四、中國文化的領導智慧。
1、周易的領導智慧。
2、儒家的領導智慧。
3、道家的領導智慧。
4、孫子的領導智慧。
五、領導氣質的四種類型。
1、四種氣質類型。
2、四種氣質類型的優(yōu)缺點。
3、四種氣質類型的相互轉化。
4、不同氣質類型領導的相處之道。
六、領導力提升的關鍵法則。
1、蓋子法則。
2、直覺法則。
3、過程法則。
4、導航法則。
5、增值法則。
6、根基法則。
7、尊重法則。
8、影響力法則。
9、吸引力法則。
10、親和力法則。
七、西點領導力五大黃金法則。
國培二級培訓方案培訓方案篇十一
依據(jù)國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要精神，國家教育部，財政部聯(lián)合下發(fā)了“教師[]4號文件，關于實施中小學教師國家培訓計劃的通知和教育部制定的”國培計劃——湖北省中小學教師遠程培訓項目實施方案“及湖北省省有關遠程培訓的文件精神和我區(qū)落實“國培計劃”的實施通知精神，和我區(qū)落實“國培計劃”的實施方案，結合我校實際，特制定我校實施方案。
一、培訓目標。
1、提高我校領導及教師對“國家計劃”培訓項目的認識，了解掌握“國培計劃”遠程培訓平臺的操作方法和管理方法。
2、提高教師終身學習的意識，加強職業(yè)學習和崗位培訓的能力和水平，了解掌握最新的遠程培訓模式，為長期研修做好準備。
3、提高教師的'教育理論素養(yǎng)，不斷更新教育觀念，提升專業(yè)技術水平和教育教學研究能力，為全面提高教育教學質量，發(fā)展素質教育打好基礎。
二、“國培計劃”組織機構。
為加強遠程培訓項目的管理工作，成立了我校工作領導小組。
組長：
心理健康班副組長：
成員：
學生安全班副組長:。
成員：
三、具體要求。
1、從思想上要高度重視遠程培訓工作，把培訓時間安排好，學校盡最大努力提供一切方便條件。
2、學?！皣唷鳖I導小組要定期向教師了解任務完成情況，提醒教師按時完成作業(yè)，和班級成員一起互相交流。
3、副組長要認真組織實施好本學科遠程培訓工作，對培訓工作及時跟蹤、檢查、指導，并及時上傳學學習簡報。
4、無網(wǎng)絡教師要積極利用校內時間，克服一切困難，想盡一切辦法學滿學時，按輔導老師的要求保質保量完成學習任務。
5、在培訓學習過程中，發(fā)現(xiàn)不認真學習的教師，學校要進行通報批評，并責令其按時整改與完善。
7、教師全員遠程培訓成績，作為考核教師的重要依據(jù)。
四、學習方式及時間。
遠程培訓網(wǎng)絡研修，集中在線學習1個月，起止時間：
202月25日——年3月25日。
國培二級培訓方案培訓方案篇十二
為貫徹黨的十八大精神和教育規(guī)劃綱要，落實《國務院關于加強教師隊伍建設的意見》和《國務院關于當前發(fā)展學前教育的若干意見》，按照教育部《全國幼兒園園長任職資格、職責和崗位要求(試行)》及《關于開展幼兒園園長崗位培訓工作的.意見》，結合我市幼兒教師繼續(xù)教育實際，特制定幼兒園園長崗位任職資格培訓實施方案。
1.樹立以幼兒為本的科學教育理念和管理思想，拓展辦園思路，開拓創(chuàng)新意識，具備深化改革和管理幼兒園的能力。
2.提高理解和把握國家法規(guī)、教育方針和政策的水平，明確新時期學前教育事業(yè)的責任與使命，堅持依法治教、依法治園，提升幼兒園辦園的質量。
3.了解當前學前教育改革與發(fā)展動態(tài)，掌握幼兒教育基本理論和教育科研基本知識?！皫煹聻橄?，能力為重”，將學前教育理論與保教實踐相結合，研究幼兒成長規(guī)律，提升保教工作專業(yè)化水平和能力。
4.把握新時期幼兒園教師隊伍建設和管理的若干對策;提高實施素質教育的管理水平和創(chuàng)新能力。
全市各級各類幼兒園園長或幼兒園骨干教師，共計50——60人。
五大模塊的課程內容：(一)教育政策與法規(guī);(二)幼兒園管理與實踐;(三)幼兒教育基本理論與實踐;(四)師德教育和幼兒教師成長;(五)國內外幼教改革和發(fā)展趨勢。共計120學時。
(具體課程安排見附件1)
以集中培訓和分散自學相結合：集中培訓共15天，采取講授與討論相結合的學習方式;分散自學由各授課教師布置自學內容，通過網(wǎng)絡遠程指導平臺，在學員返回單位后指導學員利用業(yè)余時間自學。
考核分過程考核和結果考核兩個部分。過程考核占60%，包括培訓的出勤率、
遠程培訓學習時間、培訓任務完成情況等;結果考核占40%。成績合格，結業(yè)頒發(fā)《自貢市幼兒園園長崗位任職資格培訓證書》。
1.培訓時間：待定，共15天。
2、報到時間：待定
3.報到地點：待定
4.培訓地點：待定
每位學員培訓費按照**元/人繳納。費用包含：教師課酬、實驗耗材、學校管理費等相關費用。
1.嚴格貫徹落實國家規(guī)定的幼兒園園長持證上崗制度。凡未取得園長崗位任職資格培訓合格證書者，一律不得任用或聘用。
2.自貢市教育局負責幼兒園園長崗位任職資格培訓的管理工作，其委托四川理工學院教師教育培訓中心具體實施。自貢市教育行政部門負責本市參加培訓學員的上報工作。請學員認真、如實填寫《自貢市幼兒園園長崗位任職資格培訓學員登記表》，并報送學員登記表。
3.參加培訓的學員完成規(guī)定的培訓內容與學時，經(jīng)過考試、考查成績合格者經(jīng)四川理工學院教師教育培訓中心審核后，由市教育局頒發(fā)統(tǒng)一印制、蓋章的《自貢市幼兒園園長崗位任職資格培訓證書》，其成績存入本人檔案，作為考核、任用或聘用的依據(jù)之一。未達到規(guī)定培訓學時或成績不合格者，不予頒發(fā)證書。
4.全市所有幼兒園園長必須參加幼兒園園長崗位任職資格培訓。
擬外請專家和優(yōu)秀幼兒園園長
國培二級培訓方案培訓方案篇十三
總體目標：全面提高我縣農(nóng)村小學語文教師隊伍整體素質 具體目標：
1.通過名師的示范引領，加深農(nóng)村教師對全面實施素質教育重要性和緊迫性的認識，理解新課程背景下教師角色和職責的轉變，提高其對新形勢、新理念的理解和把握能力。
2. 通過送教下鄉(xiāng)老師和當?shù)亟處煛巴n異構”的主體研修方式，聚集真實課堂的實踐性環(huán)節(jié)，發(fā)展農(nóng)村教師的開放性、多元化思維，有效提升其駕馭課堂的教學實施能力。
3. 結合“同課異構”的主體研修方式，開展現(xiàn)場診斷、評課、議課等參與式活動，增強農(nóng)村教師對教學實踐的行動觀察、自我反思、感悟體驗、行動設計等有效教研的專業(yè)引領能力。
4. 搭建名師、教研員、農(nóng)村教師之間交流互動的平臺。通過送教下鄉(xiāng)教師的成長經(jīng)驗分享，解答教學疑惑等研修方式，促使農(nóng)村教師主動規(guī)劃自我專業(yè)發(fā)展的有效路徑，提高名優(yōu)教師的示范輻射能力。
培訓對象：縣級以下小學語文一線教師。
對象分析：參加培訓人員為我縣縣級以下小學語文一線教師。經(jīng)需求調查，這部分教師普遍存在教育教學理論相對匱乏，知識更新緩慢，獲取信息的渠道少等問題。他們普遍對國家的最新教育理念，特別是在新教育理念下該如何去實施有效教學策略存在較大的疑惑和渴求。因此，本項目培訓將根據(jù)農(nóng)村一線小學語文教師的需求，側重教學實踐能力的引領和指導。
培訓時間：集中培訓2天，12學時。
加強對培訓的理論研究和實踐探索，采取豐富多樣的'培訓形式，實現(xiàn)培訓目標和任務：
1.觀摩展示、示范引領。實行送教下鄉(xiāng)教師和當?shù)貎?yōu)秀教師“同課異構”的方式，突出課例中的問題特征與方法價值，引導教師在廣泛、充分的參與體驗中收獲提升。同時加強各級教研員及名師的示范引領作用，有效發(fā)揮研培優(yōu)勢，通力合作，集中智慧，使培訓活動贏得良好成效。
國培二級培訓方案培訓方案篇十四
根據(jù)《教育部、財政部關于實施“中小學教師國家級培訓計劃”的通知》(教師〔2001〕4號)(以下簡稱《“國培計劃”通知》)，農(nóng)村中小學教師短期集中培訓，是教育部、財政部“國培計劃”——中西部農(nóng)村骨干教師培訓項目(以下簡稱“中西部項目”)的三個重點之一?！丁皣嘤媱潯薄形鞑哭r(nóng)村骨干教師培訓項目實施方案》(《“國培計劃”通知》附件2)對短期集中培訓，明確提出實施要求：“遴選高水平師范院校、綜合大學和教師培訓機構，采取集中培訓方式，對農(nóng)村中小學學科教師進行短期培訓，著力解決農(nóng)村教師在教育教學中面臨的實際問題，促進教師教育教學水平的提高和專業(yè)能力的發(fā)展?！蓖瑫r要求“采用集中培訓和遠程跟蹤指導相結合的方式”開展培訓。
(一)培訓目標
通過短期集中培訓和校本實踐研修，為義務教育農(nóng)村學校培訓一批中小學教師，使他們在實施課程改革、素質教育和教師培訓上發(fā)揮示范輻射作用。培訓目標如下：
1.通過專題學習和實踐反思，明確課程改革與發(fā)展對教師職業(yè)道德的新要求，能夠在備課、上課、作業(yè)批改、學生輔導、學業(yè)測評和指導青年教師中調整師德行為。
2.通過專題學習和崗位實踐，了解學科教學最新動態(tài)與發(fā)展趨勢，并能夠在學科教學中選擇運用，改進課堂教學及其研究行為。
3.通過技能訓練和崗位實踐，掌握學科教學與信息技術整合的教學設計方法，能夠用信息技術有效設計學科教學方案。
4.通過案例研討和行為跟進，掌握有效課堂教學方式方法，準確診斷和切實解決學科教學問題，提高課堂教學實施和評價能力。
5.通過實踐反思和問題交流，初步掌握教學研究理論和學科教學研究方法，能夠進行學科課堂教學案例研究，并形成初步成果。
6.通過專題學習和觀摩實踐，初步掌握學習型組織建設和組織實施校本研修的方式方法，能夠引領指導縣域學科校本研修活動。
(二)培訓時間
每學科集中培訓15天，并進行不少于1個月的校本實踐研修和遠程跟蹤指導。
(三)培訓對象
農(nóng)村義務教育階段的縣級骨干教師(含教研員、縣級教師培訓機構專職教師)，具備中級教師職稱(小學高級、中學一級)和網(wǎng)絡學習能力，年齡在50周歲以下。
(四)培訓內容
國培二級培訓方案培訓方案篇一
深入開展和貫徹落實中學教師青少年心理健康教育和輔導能力二級培訓，有效地促進了中學生心理健康教育的發(fā)展。由于心理健康教育工作科學性、專業(yè)性很強，心理健康師資力量短缺，心理檢測手段落后，致使我校學生的心理輔導和心理咨詢面臨著很多困難和問題，嚴重阻礙了我校心理健康教育的發(fā)展進程。為了進一步規(guī)范我校的心理健康教育工作，科學診斷和正確分析學生存在心理問題，提高中學教師的心理輔導水平和咨詢技能，結合七星關區(qū)教育局的精神，我校決定組織開展中學教師青少年心理健康和輔導能力的二級培訓。
二、活動目的
進一步強化心理健康教師培訓，提升中學教師的專業(yè)理論素養(yǎng)和實際操作能力，培養(yǎng)一批有理論、有實踐、有熱情、有愛心的心理健康教師，促進心理教師隊伍的科學化、規(guī)范化、專業(yè)化。
三、活動時間
2016年8月6日至8月7日。
四、活動地點
學校多媒體教室
五、活動安排
(一)成立領導小組，確保活動有序開展
1、領導小組
組長：趙啟科
副組長：楊茂春 李祖林 陳濤
2、職責分工
領導小組下設辦公室在政教處，由蔡長赟負責具體工作，收集整理相關資料。
(二)二級培訓內容
1、《心理咨詢的理論與技術》
主講人：陳昌貴
2、《學生心理問題與輔導》
主講人：王懿
3、《心理健康教育活動課程設計》
主講人：鄭天發(fā)
4、《教育心理健康》
主講人：陳樺
六、二級培訓對象
除已參加七星關區(qū)教育局在思源學校舉辦的一級培訓的教師外，其余教師都要參與二級培訓。
七、要求
我校將根據(jù)區(qū)教育局的精神，嚴格考勤制度，組織教師積極培訓，認真做好筆記。培訓中提供的參加培訓并考核合格的教師，頒發(fā)學時證明，計入教師繼續(xù)教育學時。
一 、指導思想
為切實落實“國培計劃”幫扶意義，深入貫徹《十二五期間國家教育中長期教育與發(fā)展規(guī)劃綱要》的思想，統(tǒng)一思想，轉變觀念，建構小學英語課堂的教學模式。
二、培訓目標
國培二級培訓方案培訓方案篇二
深入開展和貫徹落實中學教師青少年心理健康教育和輔導能力二級培訓，有效地促進了中學生心理健康教育的發(fā)展。由于心理健康教育工作科學性、專業(yè)性很強，心理健康師資力量短缺，心理檢測手段落后，致使我校學生的心理輔導和心理咨詢面臨著很多困難和問題，嚴重阻礙了我校心理健康教育的發(fā)展進程。為了進一步規(guī)范我校的心理健康教育工作，科學診斷和正確分析學生存在心理問題，提高中學教師的心理輔導水平和咨詢技能，結合七星關區(qū)教育局的精神，我校決定組織開展中學教師青少年心理健康和輔導能力的.二級培訓。
二、活動目的。
國培二級培訓方案培訓方案篇三
我今天有幸成為國培的第二批學員，緊張而充實的學習生活即將結束，總結這一段學習生活，收獲頗多，通過這次培訓，我提高了認識，理清了思路，以生為本，求真務實，學生自主選擇、自主研讀我找到了自身的不足之處，對于今后如何更好地提升自我必將起到巨大的推動作用。實踐必須與理論相結合，采用自主、合作、探究方式，致力于學生素養(yǎng)的形成與發(fā)展，把課堂真正還給學生，創(chuàng)建真正育人樂園。
看到專家和一線骨干教師的課堂比較自己的課堂感到汗顏。需要的改變太多了。教學觀念需要改變，教學方法需要改變，教學態(tài)度需要改變，教學評價需要改變，教學內容需要改變等等。
教師只需當好導演，不需當好演員。這是我最深的體會。
教師只需把這節(jié)課設計好，其他的要放手讓學生把這節(jié)課演好。要想把每節(jié)課設計好首先要創(chuàng)造良好自由的環(huán)境讓學生敢疑。在數(shù)學教學中，教師要扮演好學習活動的組織者、指導者、合作者的角色，要建立起和諧、民主平等和相互尊重、互相學習、共同促進的新型師生關系，促使學生積極主動自由地去想象思考探索，教師對之盡可能多地給予鼓勵肯定和表揚。其次再現(xiàn)知識生成過程讓學生有疑。要讓學生經(jīng)歷一個完整的科學研究過程，包括知識產(chǎn)生的背景、價值和應用、知識的未來和發(fā)展等。通過引導學生的觀察、聯(lián)想、類比猜想，進而鼓勵學生提出合理的疑問并積極探究。只有把學生的學習積極性提高起來了，課堂就會生動活潑起來。只要學生喜歡，我的工作才有意義。
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國培二級培訓方案培訓方案篇四
根據(jù)《教育部、財政部關于實施“中小學教師國家級培訓計劃”的通知》(教師〔〕4號)(以下簡稱《“國培計劃”通知》)，農(nóng)村中小學教師短期集中培訓，是教育部、財政部“國培計劃”——中西部農(nóng)村骨干教師培訓項目(以下簡稱“中西部項目”)的三個重點之一?！丁皣嘤媱潯薄形鞑哭r(nóng)村骨干教師培訓項目實施方案》(《“國培計劃”通知》附件2)對短期集中培訓，明確提出實施要求：“遴選高水平師范院校、綜合大學和教師培訓機構，采取集中培訓方式，對農(nóng)村中小學學科教師進行短期培訓，著力解決農(nóng)村教師在教育教學中面臨的實際問題，促進教師教育教學水平的提高和專業(yè)能力的發(fā)展?！蓖瑫r要求“采用集中培訓和遠程跟蹤指導相結合的方式”開展培訓。
一、實施方案設計。
(一)培訓目標。
通過短期集中培訓和校本實踐研修，為義務教育農(nóng)村學校培訓一批中小學教師，使他們在實施課程改革、素質教育和教師培訓上發(fā)揮示范輻射作用。培訓目標如下：
1.通過專題學習和實踐反思，明確課程改革與發(fā)展對教師職業(yè)道德的新要求，能夠在備課、上課、作業(yè)批改、學生輔導、學業(yè)測評和指導青年教師中調整師德行為。
2.通過專題學習和崗位實踐，了解學科教學最新動態(tài)與發(fā)展趨勢，并能夠在學科教學中選擇運用，改進課堂教學及其研究行為。
3.通過技能訓練和崗位實踐，掌握學科教學與信息技術整合的教學設計方法，能夠用信息技術有效設計學科教學方案。
4.通過案例研討和行為跟進，掌握有效課堂教學方式方法，準確診斷和切實解決學科教學問題，提高課堂教學實施和評價能力。
5.通過實踐反思和問題交流，初步掌握教學研究理論和學科教學研究方法，能夠進行學科課堂教學案例研究，并形成初步成果。
6.通過專題學習和觀摩實踐，初步掌握學習型組織建設和組織實施校本研修的方式方法，能夠引領指導縣域學科校本研修活動。
(二)培訓時間。
每學科集中培訓15天，并進行不少于1個月的校本實踐研修和遠程跟蹤指導。
(三)培訓對象。
農(nóng)村義務教育階段的縣級骨干教師(含教研員、縣級教師培訓機構專職教師)，具備中級教師職稱(小學高級、中學一級)和網(wǎng)絡學習能力，年齡在50周歲以下。
(四)培訓內容。
本著示范引領、“雪中送炭”、促進改革的宗旨，短期集中培訓的內容主要圍繞實施素質教育和基礎教育改革要求，針對中小學教師特點和教育教學實際需要，注重理論與實踐相結合，基于學科、師德為先、能力為重，了解學科教學改革發(fā)展的最新動態(tài)和發(fā)展趨勢，著力解決教師教育教學過程中的實際問題，幫助骨干教師研究總結教育教學經(jīng)驗，進一步提升中小學骨干教師的專業(yè)化水平和教育教學能力以及對于青年教師的指導能力。
國培二級培訓方案培訓方案篇五
緊緊圍繞大邑縣教育局實施的“四大工程”中提出的“努力提高教學質量”和“提高教師專業(yè)素質”的工作思路，為促進我校教師教育教學業(yè)務素質的提高，為建設一批師德高尚，愛崗敬業(yè)的教師隊伍，為提高我校的'辦學水平，提高我校的教育教學質量，為辦金星鄉(xiāng)人民滿意的教育，根據(jù)金星學校教育教學現(xiàn)狀和教師素質情況，特制定出《金星學校—下學期校本培訓實施方案》。
二、對我?，F(xiàn)狀的分析。
1、教育教學情況。
教師對《教師法》和《未成年人保護法》的學習不夠，在教育學生時時有違規(guī)行為發(fā)生：例如體罰或變相體罰學生，對學生“心”罰現(xiàn)象屢見不鮮。班主任對學生的管理和教育缺乏藝術性，高高在上，沒有平等地對待學生，沒有充分尊重學生的人格，造成學生的“逆反”心理。教師的職業(yè)倦怠感強，教學工作出工不出力，教學工作敷衍塞責，造成學校教學質量不高。
2、教師情況。
教師的職業(yè)倦怠感強，教學工作無奉獻精神，滿足于現(xiàn)狀，
不加強學習，不求上進，教學業(yè)務能力不強。
三、實施校本培訓的措施。
1、加強領導，組建學校校本培訓工作領導小組。
組長：牟罡。
副組長：吳國洪王x。
2、加強宣傳，讓校本培訓深入教師心中。
人都有惰性，教師也不外。教師容易滿足于現(xiàn)狀，不思進取。學校將利用教師周務會、全鄉(xiāng)教師大會大力宣傳校本培訓的重要性和好處，讓教師深入了解什么叫校本培訓，為什么要開展校本培訓，校本培訓有什么特點，變他們被動學習為主動學習。
3、加強對教師校本培訓的管理。
每次校本培訓的時間、地點、人物、內容、經(jīng)費都要認真落實，精心組織，不打無準備之丈，力求實效。凡是在職在崗的教師都要參加培訓，每次培訓都要進行嚴格的考勤。凡是未參加培訓的，或參加培訓應付了事的，繼續(xù)教育學時不達標，不予登記和審證。
4、加強對教師校本培訓的考核和獎懲。
每位教師參加校本培訓，學校都要作好記載，對參加校本培訓缺習、遲到、不認真的教師給予批評，對參加校本培訓優(yōu)秀的教師予以獎勵。
國培二級培訓方案培訓方案篇六
為切實落實“國培計劃”幫扶意義，深入貫徹《十二五期間國家教育中長期教育與發(fā)展規(guī)劃綱要》的思想，統(tǒng)一思想，轉變觀念，建構小學英語課堂的教學模式。
二、培訓目標
1、注重教學設計的理論與方法，使教學設計符合新課程理論，并能指導課堂教學及學生實踐活動。
2、加強對新課程下英語課堂教學原則及課堂教學結構的研究，落實英語知識在生活中的運用。
3、進一步學習新課程目標，推進教師專業(yè)素養(yǎng)，使其充分發(fā)揮示范引領作用。
4、調整教師職業(yè)倦怠狀態(tài)，提供教師自主研修方法的參考，教師學會擬定自我研修計劃及方法，終身學習。
5、學會學生心理干預的方法，提高課堂教學的有效性。
6、關注小學英語知識的結構體系，學會創(chuàng)造性地使用教材。
7、合理運用好教學設計，開展富有時效性、目的.性的集體備課。
三、培訓方式
利用多媒體進行集體培訓
四、培訓內容
《小學英語教學方法》
五、培訓措施
1、嚴格培訓制度、確保參訓人員受益。
3、加強對小學英語教學中存在的薄弱問題分析，提出可行性的解決策略。
4、要求學員認真做好學習記錄內容，及時反思、體會并落實到教學實踐中。
六、教學時間安排
培訓時間：
2016年11月24日
一、指導思想
深入開展和貫徹落實中學教師青少年心理健康教育和輔導能力二級培訓，有效地促進了中學生心理健康教育的發(fā)展。由于心理健康教育工作科學性、專業(yè)性很強，心理健康師資力量短缺，心理檢測手段落后，致使我校學生的心理輔導和心理咨詢面臨著很多困難和問題，嚴重阻礙了我校心理健康教育的發(fā)展進程。為了進一步規(guī)范我校的心理健康教育工作，科學診斷和正確分析學生存在心理問題，提高中學教師的心理輔導水平和咨詢技能，結合七星關區(qū)教育局的精神，我校決定組織開展中學教師青少年心理健康和輔導能力的二級培訓。
二、活動目的
國培二級培訓方案培訓方案篇七
為切實落實“國培計劃”幫扶意義，深入貫徹《十二五期間國家教育中長期教育與發(fā)展規(guī)劃綱要》的思想 ，統(tǒng)一思想，轉變觀念，建構小學數(shù)學課堂的教學模式。
1、注重教學設計的理論與方法，使教學設計符合新課程理論 ，并能指導課堂教學及學生實踐活動。
2、加強對新課程下數(shù)學課堂教學原則及課堂教學結構的研究，落實數(shù)學知識在生活中的運用。
3、進一步學習新課程目標，推進骨干教師專業(yè)素養(yǎng)，使其充分發(fā)揮示范引領作用。
4、調整教師職業(yè)倦怠狀態(tài)，提供教師自主研修方法的.參考，教師學會擬定自我研修計劃及方法，終身學習。
5、學會學生心理干預的方法，提高課堂教學的有效性。
6、關注小學數(shù)學知識的結構體系，學會創(chuàng)造性地使用教材。
7、合理運用好教學設計，開展富有時效性、目的性的集體備課。
利用多媒體進行集體培訓
《教學設計的理論與方法》
《骨干教師專業(yè)素養(yǎng)與作用》
《學生的心理干預方法 》
《 創(chuàng)造性使用教材》
1、嚴格培訓時間內容參培教師的考勤制度、確保參訓人員受益。
3、加強對小學數(shù)學教學中存在的薄弱問題分析，提出可行性的解決策略。
4、要求學員認真做好學習記錄內容，及時反思、體會并落實到教學實踐中。
培訓時間：
2018年3月27日
具體內容：
《教學設計的理論與方法》
《骨干教師專業(yè)素養(yǎng)與作用》
《學生的心理干預方法 》
《 創(chuàng)造性使用教材》
國培二級培訓方案培訓方案篇八
為貫徹《教育部、財政部關于實施中小學教師國家級培訓計劃的通知》（教師[20xx]4號）精神，現(xiàn)就我校組織實施“國培計劃”中學數(shù)學教師遠程培訓工作，制定工作方案如下：
1.通過培訓促進教師教學能力的提升和教學水平的提高。培訓以學科為基礎，以問題為中心，以案例為載體，全面提升我市中小學教師的課堂教學能力和專業(yè)水平，提高教師依據(jù)課程標準靈活駕馭和使用教材、進行教學設計的能力，培養(yǎng)教師網(wǎng)絡研修的能力和習慣。
2.提高教師終身學習的意識，加強職業(yè)學習和崗位培訓的能力和水平，了解掌握最新的遠程培訓模式，為長期研修做好準備。通過網(wǎng)絡平臺，讓教師探索信息化背景下區(qū)域教育資源整合，教師網(wǎng)絡研修的模式與路徑，促進區(qū)域內義務教育師資隊伍的均衡發(fā)展。
3.提高教師的教育理論素養(yǎng)，不斷更新教育觀念，提升專業(yè)技術水平和教育教學研究能力，為全面提高教育教學質量，發(fā)展素質教育打好基礎。探索滿足教師多樣化培訓需求，適合教師持續(xù)發(fā)展、研修一體的新機制，打造信息化背景下教師學習共同體。
本次培訓對象為初中數(shù)學、語文、英語教師；小學數(shù)學、語文、英語教師。
1.培訓時間：第一批20xx年10月—2011年3月。第二批2011年9月—2011年11月。
2.培訓平臺。
中國教師繼續(xù)教育網(wǎng)、中國教師研修網(wǎng)。
遠程培訓學思階段課程分為備課基本功（通識必修課，8學時）、新課程背景下的教學實施（學科必修課，24學時）、教材研習與課例分析（學科必修課，18學時）三大模塊。學員每模塊完成提交一篇作業(yè)，從中自薦一篇給指導教師考核。
知行階段設校本研修在崗實踐活動課（16學時），包含校本研修指導課和由教學指導團隊與學員共同建構的生成性課程。學員從本人實際出發(fā)，與本校教研組合作，通過一種研修方式，完成一節(jié)課例研修報告，提交指導教師考核。
培訓以遠程自主學習為主，主要包括學員分散自主學習，學員集中在線、離線學習討論，專家在線集中答疑三者相結合完成遠程培訓任務。充分發(fā)揮面對面與網(wǎng)絡學習的混合優(yōu)勢，將網(wǎng)絡研修指導教師的骨干培訓與遠程培訓相結合，將在線學習與校本研修相結合，將遠程培訓與聯(lián)片教研相結合，強調學思結合，知行統(tǒng)一，學以致用，不斷改進日常課堂教學。
采取線上學習、線下集中研討和在職學習相結合的混合學習方式開展培訓。學習流程是觀看視頻課程—閱讀電子文本—網(wǎng)絡班級沙龍同備一節(jié)課—提交作業(yè)。作業(yè)要求是提出自己在備課中最感困惑的`問題，在網(wǎng)絡平臺上討論交流，寫一篇本年段學科整體備課的教學設計。從本人實際出發(fā)，與本校教研組合作，通過一種研修方式，完成一節(jié)課例研修報告。
1.遠程集中培訓與分散自主學習相結合。
培訓以遠程自主學習為主，主要包括學員分散自主學習，各校組織集中在線、離線學習討論，專家在線集中答疑，三者相結合完成遠程培訓任務。
2.在線學習與在線互動交流相結合。
學員可以進行在線學習，通過網(wǎng)絡平臺進行作業(yè)提交、互動交流、輔導答疑、過程性評價等教學活動。
3.專家引領與學員參與相結合。
分體現(xiàn)研討、練習、自我評價等教學活動，學員在學習過程中可以開展與平臺連接的專題研討活動，進行模擬練習，利用上傳學習過程信息進行學習診斷以及施行定向學習干預等活動。
4.輔導教師的指導與自身發(fā)展相結合。
通過開辟專家與輔導教師的互動通道，定期組織國家級專家與輔導教師的交流溝通，輔導教師匯總問題，國家級專家定期給予解答，及時解決輔導教師在指導學員學習過程中的疑難問題，提高其輔導水平與業(yè)務能力。
3.合格評價與激勵性評價相結合：既要依據(jù)制定的考核標準進行考核評價，同時依據(jù)制定的評優(yōu)標準進行評優(yōu)表彰。
為確保培訓項目順利實施，本次培訓由培訓領導小組統(tǒng)籌協(xié)調，教研室組織管理，各學校具體實施，項目學校、管理人員、輔導教師、學員參與實施。具體職責分工如下：
1.教務處：具體負責國培計劃的組織實施管理與協(xié)調工作，制定本區(qū)級實施方案，督查實施情況，收集國培計劃實施工作中好的做法和經(jīng)驗。根據(jù)省、市要求，總結、上報各類信息和材料。項目結束后組織開展總結評估活動。
與網(wǎng)上活動的學員，要及時與學校溝通聯(lián)系，對其進行督促；協(xié)助班級輔導教師編寫班級簡報。
3.班級輔導教師：提前學習課程內容，以便于對學員進行日常的輔導、答疑；指導本班學員參加網(wǎng)上學習；對本班學員的學科作業(yè)進行批改及教學輔導答疑等；根據(jù)每單元的學習內容，輔導教師要組織學員進行交流研討，對學員提出的問題及時梳理、反饋和點評；推薦班級優(yōu)秀學員、優(yōu)秀作業(yè)、案例、學習總結等內容參加省、市評選和表彰；編制班級簡報。
4.按照項目實施方案，根據(jù)本校參加遠程培訓學員的學科及人數(shù)，制定若干合理的學習小組，并制定小組長，嚴格按照有關要求，具體組織項目實施。進一步加強過程管理，為學員提供學習條件，保證在線學習時間，督促教師按時參加培訓和研討活動，每周和向輔導教師上報一篇學習簡報，完成相關模塊作業(yè)和各項培訓任務。
5.參訓學員：學習學科視頻課程；閱讀文本資料，豐富充實學科相關知識點；積極參與學習交流互動，視頻輔導答疑，按時在線學習，完成研修課程作業(yè)，提交案例，積極參與網(wǎng)上研討，發(fā)貼、跟貼，上傳資源，撰寫日志，建立并完善個人工作室，并撰寫學習總結。學員作業(yè)要緊密結合自己的教學實踐，反映自己的真情實感、真知灼見，杜絕抄襲和下載。
1.學校校長要高度重視，精心組織參訓教師參加培訓，按照項目要求和本地實際，制定學校培訓實施方案和管理辦法，進一步細化負責領導、各小組長、以及參訓教師的工作和學習職責，認真做好培訓項目的組織管理工作，認真組織參訓教師按時參加在線學習，并結合培訓要求和學校教研工作實際，定期開展離線集中研討活動，確保高質量完成培訓任務。
2.學校要安排技術人員提前檢修好多媒體教室、電子備課室、計算機教室設備，保證網(wǎng)絡連接通暢，確保培訓硬件設施使用正常。指導參加培訓教師正確登錄、注冊網(wǎng)絡平臺，及時處理和解決培訓中出現(xiàn)的各類設備問題。
3.校要加強過程管理和質量評估，做到有培訓方案、有領導機構、有研修重點、有輔導教師、有考勤記錄、有活動檔案。并將教師參加培訓情況列入對學校年度工作考評內容。
5.校要做好培訓期間教師教學設計、教學案例、教學反思的收集、整理，同時，要將培訓中好的經(jīng)驗做法形成培訓工作簡報（圖文并茂），以電子郵件形式上報相關輔導教師及班級管理員。
6.在培訓實施過程中各校出現(xiàn)的各類問題請及時與班級管理員和輔導教師取得聯(lián)系。
國培二級培訓方案培訓方案篇九
副組長：董正祥。
成員：何顯雄李啟華周宗慧。
1、全面負責學校教師繼續(xù)教育的規(guī)劃、實施、管理和總結工作。
3、整理、留存有關資料、考核成績，建立培訓檔案等。
2、通過常態(tài)化、校本化、科學性、針對性的課例研究，促進并優(yōu)化學校教研文化，形成良好的交流研討氛圍。
3、通過研修學習，使教師形成自覺研修的習慣和能力，樹立規(guī)范的自覺地、有效地備課，樹立質量意識，使課堂教學效率高，效果好，科研氣氛濃郁。
4、提升教師對教學資源的收集、開發(fā)、整合加工和利用的能力。
1.通過專業(yè)引領和實踐提升，將線上學習和線下實踐相結合。
2.自主學習與交流研討相結合。
3．校本研修與跨區(qū)域教研相結合。
1、加強教學研究。認真組織教師解讀20xx修訂版《課程標準》，掌握新課程標準的內容要點，理解其精神實質，明確要求，通曉各科教改方向，目標和任務。本學年的常規(guī)教研將圍繞如何進一步提高課堂教學效果，大面積提高學生的學習成績這一中心，抓住如何有效備課、如何加強課堂教學的組織工作、如何調動學生學習的積極性、如何啟發(fā)學生的思維、如何鞏固學習效果，如何進行培優(yōu)輔差等現(xiàn)實問題積極開展教學研究工作，使教學研究工作能夠重實際、有實招、出實效。
2、教研活動要扎實有序。本學年教師要積極參加校內外的教研活動，積極開展相互聽課、評課活動，研討和改進課堂教學方法。積極上好交流課、示范課，不斷探索和總結課堂教學的經(jīng)驗和方法。
3、各年級組要緊緊圍繞新課標的學習、采用多種形式開展相互聽課、評課、等系列活動。加強課堂教學的研究工作，注重開展研究課、觀摩課和示范課等學校課堂教學展示活動。充分發(fā)揮學校骨干教師、教研組長、年級組長的核心作用，做到幾個“統(tǒng)一”：統(tǒng)一思想，形成合力；統(tǒng)一進度，齊頭并進；統(tǒng)一備課，取長補短；統(tǒng)一練習（包括作業(yè)、復習資料），高效輕負，使每一個年級組均成為一個有凝聚力的戰(zhàn)斗集體，成為一個學習、交流、研究的共同體。
4、注重學習培訓，提高業(yè)務能力。引導教師閱讀教育經(jīng)典，研究教育案例，提高教育理論水平。開展新課程、現(xiàn)代教育技術、教育教學理論業(yè)務的校本培訓工作。教師應制定具體的讀書計劃，學習繼續(xù)教育教材或教育教學書刊，并且做好學習筆記，每學期每位教師應寫好讀書筆記和心得體會，每學月將檢查教師讀書學習情況，每位教師應結合實際寫一篇有質量的專題小結或一篇優(yōu)秀教學案例、教育隨筆、或教育經(jīng)驗總結、教育教學論文并積極投稿或參加市縣級選評。
5、加強教育科研工作，積極開展科研小課題的研究工作。各科教師要積極、認真堅持不懈地做好小課題的研究工作。本學年將對參研教師的研究過程進行跟蹤檢查和考評，并相應給予獎懲。
6、開展走出去，請進來活動。鼓勵教師積極參加國家、省、市、區(qū)級開展的各項培訓工作，回來后上好匯報課，并談一談自己的學習體會，使一人學習，大家受益。學校將抓住一切機會，請市、縣教研員及教育專家等來我校調研。并積極組織教師到兄弟學?；蛏弦患墝W校進行學習和交流。
7、開展全校性的現(xiàn)代信息技術培訓。鼓勵教師積極使用現(xiàn)有的現(xiàn)代化教育手段，利用好遠程教育資源進行課堂教學，加快信息技術與學科教學整合的步伐。
（一）、堅持以教研組、年級組活動為中心開展課堂教學研究和學習。
1、成立精強的教研組，切實開展教研活動。落實教研計劃，每周固定時間開展教研活動，商討研究問題，加強教師推門聽課管理。
國培二級培訓方案培訓方案篇十
培訓收益：
1、熟悉市場拓展之道;。
2、提升銀行行長領導力;。
3、掌握現(xiàn)代銀行管理思維;。
4、掌握現(xiàn)代銀行的風險意識;。
5、講授銀行管理的最新趨勢。
培訓背景：
外資銀行大舉以獨立法人的形式進入中國，直接開展人民幣業(yè)務。外資銀行擁有資金、服務、管理等獨特優(yōu)勢，對國有銀行尤其是國有中小銀行正在造成空前威脅;國際銀行業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)品層出不窮，服務形式多種多樣。我國的商業(yè)銀行正面臨著一個日新月異的變革，一個飛速發(fā)展的時代，商業(yè)銀行能否面對國內國際兩個市場的競爭的挑戰(zhàn)，能否成功地與國際慣例接軌，能否從一個粗放的的商業(yè)銀行變成現(xiàn)代的商業(yè)銀行，領導者個人的影響力不可低估，提升作為“領頭羊”的銀行高層管理的領導力素質至關重要。
我國領導力研究尚處于初級階段，對商業(yè)銀行管理者進行領導力培訓勢在必行，有助于管理者開拓國際視野和提升戰(zhàn)略思維能力。國內銀行行長急需掌握國際動態(tài)，從容領導金融創(chuàng)新;國內銀行行長的管理能力、領導水平等需要快速提升，以便帶領銀行實現(xiàn)集團化、現(xiàn)代化、國際化!歡迎進入著名企管專家譚小芳老師的課程《銀行行長領導力培訓》，尋找行長領導力提升的全面解決方案!
培訓大綱：
第一部分：銀行領導綜合修養(yǎng)篇。
一、領導者的定位與認知。
1、領導的基本原則與應用練習。
2、領導的互動要領與應用練習。
3、領導的成長秘訣與應用練習。
4、領導的心態(tài)調整與交流分享。
二、從管理者走向領導者!
1、管理者的角色定位。
2、管理者也是領導者。
3、管理角色與領導角色的'差異。
領導者的素質修煉。
1、ge的領導素質模型。
2、ibm的領導素質模型。
3、世界級企業(yè)的領導素質。
4、中國企業(yè)的領導素質模型。
四、中國文化的領導智慧。
1、周易的領導智慧。
2、儒家的領導智慧。
3、道家的領導智慧。
4、孫子的領導智慧。
五、領導氣質的四種類型。
1、四種氣質類型。
2、四種氣質類型的優(yōu)缺點。
3、四種氣質類型的相互轉化。
4、不同氣質類型領導的相處之道。
六、領導力提升的關鍵法則。
1、蓋子法則。
2、直覺法則。
3、過程法則。
4、導航法則。
5、增值法則。
6、根基法則。
7、尊重法則。
8、影響力法則。
9、吸引力法則。
10、親和力法則。
七、西點領導力五大黃金法則。
國培二級培訓方案培訓方案篇十一
依據(jù)國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要精神，國家教育部，財政部聯(lián)合下發(fā)了“教師[]4號文件，關于實施中小學教師國家培訓計劃的通知和教育部制定的”國培計劃——湖北省中小學教師遠程培訓項目實施方案“及湖北省省有關遠程培訓的文件精神和我區(qū)落實“國培計劃”的實施通知精神，和我區(qū)落實“國培計劃”的實施方案，結合我校實際，特制定我校實施方案。
一、培訓目標。
1、提高我校領導及教師對“國家計劃”培訓項目的認識，了解掌握“國培計劃”遠程培訓平臺的操作方法和管理方法。
2、提高教師終身學習的意識，加強職業(yè)學習和崗位培訓的能力和水平，了解掌握最新的遠程培訓模式，為長期研修做好準備。
3、提高教師的'教育理論素養(yǎng)，不斷更新教育觀念，提升專業(yè)技術水平和教育教學研究能力，為全面提高教育教學質量，發(fā)展素質教育打好基礎。
二、“國培計劃”組織機構。
為加強遠程培訓項目的管理工作，成立了我校工作領導小組。
組長：
心理健康班副組長：
成員：
學生安全班副組長:。
成員：
三、具體要求。
1、從思想上要高度重視遠程培訓工作，把培訓時間安排好，學校盡最大努力提供一切方便條件。
2、學?！皣唷鳖I導小組要定期向教師了解任務完成情況，提醒教師按時完成作業(yè)，和班級成員一起互相交流。
3、副組長要認真組織實施好本學科遠程培訓工作，對培訓工作及時跟蹤、檢查、指導，并及時上傳學學習簡報。
4、無網(wǎng)絡教師要積極利用校內時間，克服一切困難，想盡一切辦法學滿學時，按輔導老師的要求保質保量完成學習任務。
5、在培訓學習過程中，發(fā)現(xiàn)不認真學習的教師，學校要進行通報批評，并責令其按時整改與完善。
7、教師全員遠程培訓成績，作為考核教師的重要依據(jù)。
四、學習方式及時間。
遠程培訓網(wǎng)絡研修，集中在線學習1個月，起止時間：
202月25日——年3月25日。
國培二級培訓方案培訓方案篇十二
為貫徹黨的十八大精神和教育規(guī)劃綱要，落實《國務院關于加強教師隊伍建設的意見》和《國務院關于當前發(fā)展學前教育的若干意見》，按照教育部《全國幼兒園園長任職資格、職責和崗位要求(試行)》及《關于開展幼兒園園長崗位培訓工作的.意見》，結合我市幼兒教師繼續(xù)教育實際，特制定幼兒園園長崗位任職資格培訓實施方案。
1.樹立以幼兒為本的科學教育理念和管理思想，拓展辦園思路，開拓創(chuàng)新意識，具備深化改革和管理幼兒園的能力。
2.提高理解和把握國家法規(guī)、教育方針和政策的水平，明確新時期學前教育事業(yè)的責任與使命，堅持依法治教、依法治園，提升幼兒園辦園的質量。
3.了解當前學前教育改革與發(fā)展動態(tài)，掌握幼兒教育基本理論和教育科研基本知識?！皫煹聻橄?，能力為重”，將學前教育理論與保教實踐相結合，研究幼兒成長規(guī)律，提升保教工作專業(yè)化水平和能力。
4.把握新時期幼兒園教師隊伍建設和管理的若干對策;提高實施素質教育的管理水平和創(chuàng)新能力。
全市各級各類幼兒園園長或幼兒園骨干教師，共計50——60人。
五大模塊的課程內容：(一)教育政策與法規(guī);(二)幼兒園管理與實踐;(三)幼兒教育基本理論與實踐;(四)師德教育和幼兒教師成長;(五)國內外幼教改革和發(fā)展趨勢。共計120學時。
(具體課程安排見附件1)
以集中培訓和分散自學相結合：集中培訓共15天，采取講授與討論相結合的學習方式;分散自學由各授課教師布置自學內容，通過網(wǎng)絡遠程指導平臺，在學員返回單位后指導學員利用業(yè)余時間自學。
考核分過程考核和結果考核兩個部分。過程考核占60%，包括培訓的出勤率、
遠程培訓學習時間、培訓任務完成情況等;結果考核占40%。成績合格，結業(yè)頒發(fā)《自貢市幼兒園園長崗位任職資格培訓證書》。
1.培訓時間：待定，共15天。
2、報到時間：待定
3.報到地點：待定
4.培訓地點：待定
每位學員培訓費按照**元/人繳納。費用包含：教師課酬、實驗耗材、學校管理費等相關費用。
1.嚴格貫徹落實國家規(guī)定的幼兒園園長持證上崗制度。凡未取得園長崗位任職資格培訓合格證書者，一律不得任用或聘用。
2.自貢市教育局負責幼兒園園長崗位任職資格培訓的管理工作，其委托四川理工學院教師教育培訓中心具體實施。自貢市教育行政部門負責本市參加培訓學員的上報工作。請學員認真、如實填寫《自貢市幼兒園園長崗位任職資格培訓學員登記表》，并報送學員登記表。
3.參加培訓的學員完成規(guī)定的培訓內容與學時，經(jīng)過考試、考查成績合格者經(jīng)四川理工學院教師教育培訓中心審核后，由市教育局頒發(fā)統(tǒng)一印制、蓋章的《自貢市幼兒園園長崗位任職資格培訓證書》，其成績存入本人檔案，作為考核、任用或聘用的依據(jù)之一。未達到規(guī)定培訓學時或成績不合格者，不予頒發(fā)證書。
4.全市所有幼兒園園長必須參加幼兒園園長崗位任職資格培訓。
擬外請專家和優(yōu)秀幼兒園園長
國培二級培訓方案培訓方案篇十三
總體目標：全面提高我縣農(nóng)村小學語文教師隊伍整體素質 具體目標：
1.通過名師的示范引領，加深農(nóng)村教師對全面實施素質教育重要性和緊迫性的認識，理解新課程背景下教師角色和職責的轉變，提高其對新形勢、新理念的理解和把握能力。
2. 通過送教下鄉(xiāng)老師和當?shù)亟處煛巴n異構”的主體研修方式，聚集真實課堂的實踐性環(huán)節(jié)，發(fā)展農(nóng)村教師的開放性、多元化思維，有效提升其駕馭課堂的教學實施能力。
3. 結合“同課異構”的主體研修方式，開展現(xiàn)場診斷、評課、議課等參與式活動，增強農(nóng)村教師對教學實踐的行動觀察、自我反思、感悟體驗、行動設計等有效教研的專業(yè)引領能力。
4. 搭建名師、教研員、農(nóng)村教師之間交流互動的平臺。通過送教下鄉(xiāng)教師的成長經(jīng)驗分享，解答教學疑惑等研修方式，促使農(nóng)村教師主動規(guī)劃自我專業(yè)發(fā)展的有效路徑，提高名優(yōu)教師的示范輻射能力。
培訓對象：縣級以下小學語文一線教師。
對象分析：參加培訓人員為我縣縣級以下小學語文一線教師。經(jīng)需求調查，這部分教師普遍存在教育教學理論相對匱乏，知識更新緩慢，獲取信息的渠道少等問題。他們普遍對國家的最新教育理念，特別是在新教育理念下該如何去實施有效教學策略存在較大的疑惑和渴求。因此，本項目培訓將根據(jù)農(nóng)村一線小學語文教師的需求，側重教學實踐能力的引領和指導。
培訓時間：集中培訓2天，12學時。
加強對培訓的理論研究和實踐探索，采取豐富多樣的'培訓形式，實現(xiàn)培訓目標和任務：
1.觀摩展示、示范引領。實行送教下鄉(xiāng)教師和當?shù)貎?yōu)秀教師“同課異構”的方式，突出課例中的問題特征與方法價值，引導教師在廣泛、充分的參與體驗中收獲提升。同時加強各級教研員及名師的示范引領作用，有效發(fā)揮研培優(yōu)勢，通力合作，集中智慧，使培訓活動贏得良好成效。
國培二級培訓方案培訓方案篇十四
根據(jù)《教育部、財政部關于實施“中小學教師國家級培訓計劃”的通知》(教師〔2001〕4號)(以下簡稱《“國培計劃”通知》)，農(nóng)村中小學教師短期集中培訓，是教育部、財政部“國培計劃”——中西部農(nóng)村骨干教師培訓項目(以下簡稱“中西部項目”)的三個重點之一?！丁皣嘤媱潯薄形鞑哭r(nóng)村骨干教師培訓項目實施方案》(《“國培計劃”通知》附件2)對短期集中培訓，明確提出實施要求：“遴選高水平師范院校、綜合大學和教師培訓機構，采取集中培訓方式，對農(nóng)村中小學學科教師進行短期培訓，著力解決農(nóng)村教師在教育教學中面臨的實際問題，促進教師教育教學水平的提高和專業(yè)能力的發(fā)展?！蓖瑫r要求“采用集中培訓和遠程跟蹤指導相結合的方式”開展培訓。
(一)培訓目標
通過短期集中培訓和校本實踐研修，為義務教育農(nóng)村學校培訓一批中小學教師，使他們在實施課程改革、素質教育和教師培訓上發(fā)揮示范輻射作用。培訓目標如下：
1.通過專題學習和實踐反思，明確課程改革與發(fā)展對教師職業(yè)道德的新要求，能夠在備課、上課、作業(yè)批改、學生輔導、學業(yè)測評和指導青年教師中調整師德行為。
2.通過專題學習和崗位實踐，了解學科教學最新動態(tài)與發(fā)展趨勢，并能夠在學科教學中選擇運用，改進課堂教學及其研究行為。
3.通過技能訓練和崗位實踐，掌握學科教學與信息技術整合的教學設計方法，能夠用信息技術有效設計學科教學方案。
4.通過案例研討和行為跟進，掌握有效課堂教學方式方法，準確診斷和切實解決學科教學問題，提高課堂教學實施和評價能力。
5.通過實踐反思和問題交流，初步掌握教學研究理論和學科教學研究方法，能夠進行學科課堂教學案例研究，并形成初步成果。
6.通過專題學習和觀摩實踐，初步掌握學習型組織建設和組織實施校本研修的方式方法，能夠引領指導縣域學科校本研修活動。
(二)培訓時間
每學科集中培訓15天，并進行不少于1個月的校本實踐研修和遠程跟蹤指導。
(三)培訓對象
農(nóng)村義務教育階段的縣級骨干教師(含教研員、縣級教師培訓機構專職教師)，具備中級教師職稱(小學高級、中學一級)和網(wǎng)絡學習能力，年齡在50周歲以下。
(四)培訓內容