在我們的人生旅途中，總結(jié)是一種寶貴的財富，它可以幫助我們更好地成長。善于提煉關(guān)鍵信息，是寫好總結(jié)的關(guān)鍵。小編希望這些范文能夠啟發(fā)大家思考總結(jié)寫作的方法和技巧。
領(lǐng)導(dǎo)干部考核大會講話稿篇一
同志們：
經(jīng)__黨委(黨組)建議，受組織部部領(lǐng)導(dǎo)委托，今天，市委組織部考察組到這里來對行考察，聽取各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們對他的評價和意見，希望大家積極支持和配合我們的工作。下面我就考察工作作幾點說明：
一、考察的主要內(nèi)容。
主要是德能勤績廉的情況。
1、德方面。主要了解考察對象學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的路線方針政策，以及理論素養(yǎng)、思想水平、政治立場、理想信念、人品人格和堅持走群眾路線的情況。
2、能方面。主要了解考察對象的組織協(xié)調(diào)、科學(xué)決策、應(yīng)變決斷、綜合分析的能力。了解她的專業(yè)知識、理論水平、實踐經(jīng)驗、發(fā)展?jié)摿Φ惹闆r。
3、勤方面。主要了解考察對象深入實際、求真務(wù)實、實干精神和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、勤奮敬業(yè)的情況。
4、績方面。主要了解考察對象在履行崗位職責(zé)的情況，包括所提出的工作思路、采取的措施辦法、發(fā)揮的具體作用，以及所取得成績的情況。
5、廉方面。主要了解考察對象遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定和自覺接受群眾監(jiān)督的情況。
二、考察的主要程序和方法。
根據(jù)《干部任用條例》的要求和這次公推的有關(guān)規(guī)定，考察主要按下列程序和辦法進(jìn)行：
1、考察預(yù)告。通過預(yù)告公布考察對象的名單和考察組的聯(lián)系辦法，希望大家支持配合我們的工作，實事求是地反映考察對象的情況，并對我們的工作進(jìn)行監(jiān)督。
2、召開動員會并進(jìn)行民主測評。
今天召開這個會議，一方面是簡要說明考察工作的安排和要求，統(tǒng)一思想、明確做法;另一方面是發(fā)放《民主測評表》進(jìn)行民主測評。民主測評采用無記名投票的方式進(jìn)行，由參評人員按照優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次對考察對象的任職綜合表現(xiàn)作出評價，并就是否同意其提拔發(fā)表意見。填寫辦法是您分別在認(rèn)定的欄目內(nèi)打鉤，注意任職評價四個等次中只選擇其中一項打鉤。同時也可以在空白欄內(nèi)寫書面評價和意見，寫意見時要具體、實在、客觀。
3、個別談話。談話范圍包括(區(qū)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo))、單位領(lǐng)導(dǎo)、中層領(lǐng)導(dǎo)、與考察對象工作比較密切的干部等(包括與考察對象面談)。同時注意聽取人事、紀(jì)檢部門的意見。希望大家與考察組談話時圍繞考察對象的德、能、勤、績、廉五個方面，認(rèn)真考慮考察對象的優(yōu)、缺點，實事求是地向我們反映，并就是否同意其提拔使用發(fā)表自己的意見。考察組的同志對大家反映的意見一定做好保密的，請大家放心。
4、查閱檔案。通過查閱檔案和有關(guān)資料，審核考察對象的任職經(jīng)歷、學(xué)歷、職稱，了解其獎懲和歷史表現(xiàn)等情況。
三、幾點要求。
1、要出于公心，對考察對象作出實事求是的評價。要本著對組織負(fù)責(zé)、對干部負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)真負(fù)責(zé)地填寫《民主測評表》，大會安排20分鐘的時間供大家填寫，填寫好后投入投票箱，由考察組負(fù)責(zé)收回和統(tǒng)計。大家知道，民主測評結(jié)果將直接影響到考察組對考察對象的總體評價，希望大家有良好的作風(fēng)，公道正派地評價干部，要出于公心，說公道話，對考察對象的德才表現(xiàn)做出實事求是的評價。擬安排個別談話的同志，要敢于講真話，既要反映考察對象的特長和優(yōu)點，又要指出其存在的問題和不足，真正做好全面、客觀、公正。
2、要密切配合，共同完成這次考察工作。這次考察工作時間緊、任務(wù)重，要求我們密切協(xié)作，講求效率，保證質(zhì)量。希望在座各位支持、配合我們的工作，共同把這次工作做好。
最后，也歡迎大家對我們的考察工作進(jìn)行監(jiān)督，對工作中存在的不足提出寶貴意見或建議。
謝謝大家。
領(lǐng)導(dǎo)干部考核大會講話稿篇二
2008年黨委1號文件提出了年度工作要點，分別提出了重點工作、主要工作、其他工作等方面的目標(biāo)、任務(wù)。隨后黨委根據(jù)情況的變化，又作了一些調(diào)整，比如上半年的抗震救災(zāi)工作，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、奧運圣火傳遞等穩(wěn)定工作。這些都是年度考核、總結(jié)的重點。在考核中要在結(jié)合學(xué)校今年工作要點中重點工作、主要工作來評價部門和中干的工作業(yè)績和綜合素質(zhì)，區(qū)分業(yè)績程度。各單位、中干的自評報告也要結(jié)合這些內(nèi)容突出重點，寫出重要業(yè)績，突出亮點和特色。
機(jī)關(guān)部門都應(yīng)反思和總結(jié)自己的工作方法，是流于一般還是注意創(chuàng)造特色，創(chuàng)造在全省同類院校中的比較優(yōu)勢。
申報的特色項目要成果化、有實效，要運行一個工作周期，對部門的工作起到推動作用。屬于繼承性的成果要突出考察其新發(fā)展、新進(jìn)步。
領(lǐng)導(dǎo)干部考核大會講話稿篇三
領(lǐng)導(dǎo)干部考核是黨的干部工作的重要內(nèi)容,一直受到組織人事部門的重視。下面就是本站小編給大家整理的領(lǐng)導(dǎo)干部考核大會講話，僅供參考。
同志們：
按照市委統(tǒng)一部署，今天我們對全局科級干部進(jìn)行*年度工作考核，科級干部年度考核每年一次，在干部管理中起著重要的作用。年度考核是對每一位中層干部政治、業(yè)務(wù)和履行。
崗位職責(zé)。
進(jìn)行全面考察和評價。搞好年度考核工作，對加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，提高干部隊伍素質(zhì)和加強(qiáng)干部隊伍管理，推動全面發(fā)展都具有十分重要的意義。為了順利完成這次考核任務(wù)，下面，我代表局黨委講幾點意見，供同志們參考。
一、充分認(rèn)識年度考核工作的重要意義。
20xx年，全局各部門以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大和xx屆四中、五中、六中全會精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，著重圍繞迎接中國共產(chǎn)黨成立90周年開展創(chuàng)先爭優(yōu)一系列活動。一年中，各部門緊密結(jié)合全局中心工作，貫徹落實中央和省市工作會議精神，進(jìn)一步解放思想、借力發(fā)展，為局發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。多年的實踐證明，通過年度考核，能夠更好地促進(jìn)各部門認(rèn)真總結(jié)過去的工作，進(jìn)一步改進(jìn)和完善工作措施，可以為新一年的工作奠定良好的基礎(chǔ)。同時，年度考核也是干部經(jīng)常性考察的一項重要內(nèi)容，是調(diào)整使用干部的重要依據(jù)。因此，搞好這次年度考核工作，對新形勢下深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步推動全局各項工作部署的落實至關(guān)重要。希望大家要高度重視，自覺把思想認(rèn)識統(tǒng)一到局黨委部署上來，既要考出工作實績和工作作風(fēng)，又要以這次考核為契機(jī)，著眼于促進(jìn)和完善工作，把各方面積極性引導(dǎo)好，保護(hù)好，進(jìn)一步營造形成充滿激情、創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。
二、考核工作的主要內(nèi)容。
干部年度考核，主要考核本年度履行崗位職責(zé)情況，內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、工作實績、廉潔自律等方面的現(xiàn)實表現(xiàn)，以及承擔(dān)的重點項目、重要工作落實完成情況。重點考核工作實績。
三、幾點希望和要求。
一是端正態(tài)度，正確對待這次年度工作考核。年度考核既是領(lǐng)導(dǎo)干部工作的考核評價，也是對大家黨性覺悟的檢驗。搞好年度工作考核，就是要把各部門的工作成績反映出來，把工作經(jīng)驗總結(jié)出來，堅持在干事創(chuàng)業(yè)中識別干部、考驗干部、鍛煉干部，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，為推動全局科學(xué)發(fā)展、工作和諧發(fā)展，提供堅強(qiáng)的組織保證。希望大家要從對組織負(fù)責(zé)、對事業(yè)負(fù)責(zé)、對同志負(fù)責(zé)的高度出發(fā)，正確行使好民主權(quán)利，堅持用歷史的、發(fā)展的、全面的觀點，在綜合分析的基礎(chǔ)上，對考核對象作出全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地評價。被考核評議的干部，也要堅持實事求是的原則，客觀真實地總結(jié)一年來的工作情況，自覺接受干部群眾的評判。對考核中反映出的問題，要端正態(tài)度，有則改之，無則加勉，把這次考核作為總結(jié)經(jīng)驗、改進(jìn)不足、謀求發(fā)展的新起點。
二是嚴(yán)格要求，嚴(yán)肅考核紀(jì)律?？己似陂g，希望大家要從大局出發(fā)，講政治，講正氣，決不允許在考核評議中摻雜個人恩怨，更不允許借考核之機(jī)報復(fù)干部。對平時工作中不怕得罪人、干事創(chuàng)業(yè)的干部，要給予理解，積極支持和保護(hù)。對于在考核過程中弄虛作假，或借考核之機(jī)，搞親親疏疏，團(tuán)團(tuán)伙伙的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將認(rèn)真調(diào)查并嚴(yán)肅處理。
三要開拓創(chuàng)新，及早謀劃好新一年的工作。年度工作考核，既是總結(jié)工作，發(fā)揚成績的過程，也是查找不足，改進(jìn)工作的良好時機(jī)。希望大家要以這次考核為契機(jī)，用心謀劃好新一年度的工作，繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)爭活動，進(jìn)一步把思想統(tǒng)一到中央和省、市委的決策部署上來，把力量凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上來，用創(chuàng)新的思路培植新的優(yōu)勢，用創(chuàng)新的手段解決前進(jìn)中的困難和問題，為加快建設(shè)殷實和諧經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)市作出新的更大貢獻(xiàn)。
經(jīng)縣委、縣政府研究決定，今天我們在這里召開全縣考核工作會議，主要目的是了解掌握各個責(zé)任部門的工作進(jìn)展情況，切實強(qiáng)化各項任務(wù)的有效落實，確保實現(xiàn)“爭先進(jìn)位”的目標(biāo)要求。剛才，督查室楊興國、政研室方俊申分別通報了市對縣考核有關(guān)指標(biāo)執(zhí)行情況，各責(zé)任單位作了表態(tài)說明。下面，我再講三點意見。
一、要認(rèn)清形勢，自加壓力。
首先，從考核的意義來看，我們要認(rèn)真對待。無論是市對縣考核，還是縣對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的考核，都是檢驗一個地方或者一個部門工作成果的重要舉措，主要是起到鼓舞人心、推進(jìn)工作、促進(jìn)發(fā)展的作用。在座的各位，大部分同志每年都要參加考核工作，大家都知道市對縣考核不僅僅要同自己比，還要與其他各縣市區(qū)比，它不僅僅是關(guān)系到哪一個部門的問題，更是對我縣今年工作的整體評價。因此，做好考核工作，是對上級負(fù)責(zé)、對人民負(fù)責(zé)的一種體現(xiàn)，也是對有關(guān)責(zé)任部門工作好壞的一種認(rèn)可，我們必須認(rèn)真對待。其次，從去年的考核排名來看，我們要自加壓力。20xx年，三門在市對縣“兩個社會”考核中位居第五，與20xx年相比退后了一位，黨建考核則實現(xiàn)了向前移位的目標(biāo)，位居第四。但是考核的壓力非常大，可以說前有標(biāo)兵，后有追兵。特別要提出的是，今年市對縣“兩個社會”考核改為了發(fā)展目標(biāo)考核，考核的方式也有所變動，將實行分類考核，仙居、天臺、三門作為同類考評，這樣一來難度不是減少而是增加了，因為競爭面限于3個縣市區(qū)，壓力可想而知。尤其是從去年“兩個社會”考核的排名來看，排在我們前面的恰恰是仙居、天臺等四個縣市區(qū)。另外，從市對縣黨建考核的排名來看，去年我縣從第六名進(jìn)步到了第四名，但競爭的激烈可想而知，我們與后面的路橋、椒江等縣市區(qū)差距也越來越小，稍有不慎名次就有可能下滑。以上這些，都必須引起我們的高度警惕。
第三，從時間進(jìn)度和工作態(tài)度來看，我們要增強(qiáng)緊迫感。目前，時間已經(jīng)進(jìn)入了九月份，滿打滿算也只有4個月時間，按以往的經(jīng)驗，考核工作進(jìn)入到迎考的前期準(zhǔn)備階段，必須抓緊抓好考核的各項工作。另外，從工作態(tài)度來看，各部門對考核的重視程度很不平衡，有些部門把考核當(dāng)成例行公事，只是具體負(fù)責(zé)人在抓，沒有動用整個單位的力量抓;有些部門對考核工作還僅僅掛在口頭上，沒有落實到位;有些部門對落實考核指標(biāo)的辦法不多、措施不力;有些部門對指標(biāo)完成情況估計過高，與市級機(jī)關(guān)的溝通聯(lián)系做得不夠。為此，我們必須爭分奪秒，抓緊抓緊再抓緊。
二、要明確重點，突破難點。
與前幾年相比，今年考核工作要達(dá)到爭先進(jìn)位的要求，任務(wù)繁重，壓力很大，差距不少。各責(zé)任單位要進(jìn)一步明確任務(wù)，強(qiáng)化責(zé)任，緊咬目標(biāo)，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突破難點，把工作抓實、抓好、抓到位。
第一，抓進(jìn)度。1-7月份，在大家的共同努力下，市對縣發(fā)展目標(biāo)考核和黨建考核工作取得了一定的成效，但與“爭先進(jìn)位”的目標(biāo)相比，還有很大的差距，形勢十分嚴(yán)峻。目前分析，發(fā)展目標(biāo)考核36項指標(biāo)，其中10項連基本分也得不到，16項只能拿基本分。一些任務(wù)由于受到宏觀形勢、節(jié)約減排制約，完成難度較大。因此，各責(zé)任單位要高度重視，把考核工作放在重中之重的位臵上來，部門“一把手”要親自過問，分管領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)辦人員要具體抓，要想盡一切辦法，調(diào)動一切力量，齊心協(xié)力抓好落實。尤其是執(zhí)行考核指標(biāo)進(jìn)度緩慢的單位，要加快工作進(jìn)程，搶時間，趕進(jìn)度，對一些年年扣分的指標(biāo)，要進(jìn)行專題研究，認(rèn)真分析原因，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保不失分。要有分厘必爭的態(tài)勢，決不允許在數(shù)據(jù)匯總、上報和銜接上出現(xiàn)問題、導(dǎo)致失分，因為有時一分甚至零點幾分之差，就決定了我們在全市的位臵、名次。
第二，查漏洞。各責(zé)任單位要對照市委辦【20xx】38號文件關(guān)于發(fā)展目標(biāo)責(zé)任考核辦法、市委辦【20xx】48號文件關(guān)于黨建考核辦法要求以及市級系統(tǒng)單位考核細(xì)則，繼續(xù)研究和分析一下，做到底數(shù)清、情況明。對已經(jīng)完成任務(wù)的，要在完善、規(guī)范上下功夫，確保準(zhǔn)確得分，得到上級的考核認(rèn)可。同時，要積累充實原始臺帳，做到有據(jù)可核，經(jīng)得起檢查，不能由于工作不細(xì)不實而失分。今年市對縣發(fā)展目標(biāo)考核辦法與以往相比有較大變化，由原來的100余項縮少了一半，主要涉及綜合指標(biāo)、重點工作、滿意指數(shù)、加扣分等項工作指標(biāo)，其中綜合指標(biāo)又分發(fā)展性指標(biāo)和約束性指標(biāo)，這部分項目有了減少，但工作難度卻有增加，要值得注意。今年重點工作方面的比重加大，專項考核工作分?jǐn)?shù)增加，有些是工程性項目，有些是競爭性項目，內(nèi)容多，綜合性、政策性、時間性強(qiáng)，各牽頭單位和相關(guān)責(zé)任單位，要緊密配合，強(qiáng)勢推進(jìn)，力爭取得考核好成績。市對縣黨建考核在方法方式上都有變化，今年不再進(jìn)行集中考評，而是由各部門自行安排，迎檢材料、檔案資料都由部門把關(guān)操作。加分項目也由原先的發(fā)文推廣、先進(jìn)表彰、經(jīng)驗交流等專項創(chuàng)新爭先項目變更為特色創(chuàng)優(yōu)自選目標(biāo)考核。因此，希望大家要根據(jù)新的變化，有針對性、有側(cè)重的做好下階段工作。
第三，攻難點。從1-7月份執(zhí)行市對縣考核指標(biāo)情況來看，今年考核中完成有難度的指標(biāo)還有一定的比例，各責(zé)任單位要針對實際，想方設(shè)法，研究對策，落實措施，利用四個月的時間突擊一下，確保薄弱的項目不扣分、優(yōu)勢的項目得滿分、創(chuàng)新的項目多加分。下面，我把幾個主要難點指標(biāo)再強(qiáng)調(diào)一下。企業(yè)發(fā)展方面。外貿(mào)自營出口上半年完成任務(wù)達(dá)到時間過半要求，而全年預(yù)測只有4.2億美元，離滿分指標(biāo)5.03億美元還有差距，外經(jīng)貿(mào)局要在如何加足分上多下功夫。20xx年、20xx年、20xx年、20xx年農(nóng)轉(zhuǎn)用土地供地率，完成分別為70.4%、67.83%、44.08%、1.41%，全年預(yù)測完成基本任務(wù)數(shù)有一定困難，與滿分指標(biāo)要求分別達(dá)到95%、85%、60%、40%差距更大，國土資源局要采取切實有效措施，進(jìn)一步加大落實力度，各重點工程指揮部，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門一定要通力協(xié)作，爭取多加分。萬元工業(yè)增加值能耗完成1.06噸標(biāo)準(zhǔn)煤，全年預(yù)測只有完成0.78噸標(biāo)準(zhǔn)煤，離滿分0.7322噸指標(biāo)煤還有距離。規(guī)模以上企業(yè)畝均工業(yè)總產(chǎn)值僅完成85萬元，全年預(yù)測155萬元，連基本任務(wù)168.7萬元都未達(dá)到，離滿分202.44萬元指標(biāo)相差更遠(yuǎn)。規(guī)模上畝均稅收完成3.8萬元，全年預(yù)測7萬元，離完成基本任務(wù)7.56萬元還有距離，離滿分指標(biāo)9.08萬元要求相差更大。高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值占工業(yè)總產(chǎn)值比重完成26%，全年預(yù)測25%只完成基本任務(wù)多一點，與滿分要求37.25%距離較遠(yuǎn)，經(jīng)貿(mào)局、科技局、地稅、國稅、國土局等部門要下決心，想盡辦法，按照滿分要求去做好工作。環(huán)境保護(hù)方面。水環(huán)境出境斷面指標(biāo)率完成50%，今年預(yù)測只有50%，離滿分指標(biāo)80%要求相差30%，離基本任務(wù)70%相差20%?；瘜W(xué)需氧量排放量削減率和二氧化硫排放量削減率到年終都要達(dá)到滿分要求，因加分空間大，環(huán)保部門需努力去爭取。社會穩(wěn)定方面。計劃生育率完成89.22%，全年預(yù)測只有89.05%,只能得到基本任務(wù)分?jǐn)?shù)，但可加分值有1.6分，還有計劃生育考核加分等，計生部門要繼續(xù)努力，爭取多加分。信訪局要盡最大努力確保信訪積案化解息訪率達(dá)85%，要加足分。刑事案件破案率完成54.63%，預(yù)測全年完成64.63%，離滿分98%以上有很大差距，公安部門要想辦法加足分。食品安全抽檢合格率完成83.8%，超基本任務(wù)多一點，而全年預(yù)測連基本任務(wù)都達(dá)不到，還要出現(xiàn)倒扣分現(xiàn)象，縣食品藥品監(jiān)督局、縣衛(wèi)生局、縣質(zhì)監(jiān)局等部門要狠下決心，齊抓共管，扭轉(zhuǎn)扣分局面。其它指標(biāo)執(zhí)行情況。民生支出占財政支出完成85%的比重，全年預(yù)測只能完成86%，離滿分98%以上還有距離，財政部門想辦法努力多加分。城鎮(zhèn)居民人均可支配收入，農(nóng)民居民人均純收入，發(fā)改局、農(nóng)辦全年預(yù)測只能完成基本任務(wù)，要從加滿分上去努力。社會保障覆蓋率、新型農(nóng)村合作醫(yī)療參保率全年預(yù)測只能完成基本任務(wù)是不夠的，人勞社保局、衛(wèi)生局要在加滿分上做好工作。涉及統(tǒng)計部門提供的相關(guān)數(shù)據(jù)，各責(zé)任單位要主動配合，積極做好工作，爭取整體上處于全市領(lǐng)先位臵。沿海產(chǎn)業(yè)帶、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級、生態(tài)宜居城市建設(shè)中的城市建設(shè)和管理、中心鎮(zhèn)建設(shè)、康居工程建設(shè)(含清潔家園)、為民辦實事工作、縣市區(qū)特色創(chuàng)新工作等單項考核，分別涉及的牽頭責(zé)任部門有縣發(fā)改局，縣經(jīng)貿(mào)局、縣建設(shè)規(guī)劃局、縣農(nóng)辦、縣府辦、縣國土資源局、縣紀(jì)委，上述單位要抓好牽頭協(xié)調(diào)工作，認(rèn)真核查，召開專題會議研究分析緩慢指標(biāo)，落實補(bǔ)救措施，確保各項工作落到實處，力爭全年得足分，進(jìn)入全市先進(jìn)行列?？h市區(qū)發(fā)展目標(biāo)考核中特色創(chuàng)新自選目標(biāo)今年我們上報了“三門灣次經(jīng)濟(jì)圈開發(fā)”、“三優(yōu)化三提升”活動，請縣發(fā)改局、縣紀(jì)委要認(rèn)真牽頭，加大力度落實，并及時總結(jié)，做好包裝。在市對縣黨建考核方面，還有幾個項目完成有難度，需要在下階段加大力度。如縣委組織部涉及的“適時建立健全組織員制度”;縣委宣傳部涉及的“深入開展文化體制改革，完成電影公司改制任務(wù)”、“先進(jìn)典型被縣市區(qū)黨委專門發(fā)文要求向其學(xué)習(xí)”;縣總工會涉及的“繼續(xù)深化財務(wù)規(guī)范化建設(shè)，開展工會經(jīng)費支出績效評價試點”;縣委黨校涉及的“新校區(qū)工程建設(shè)”;縣老干部局涉及的“繼續(xù)全面落實老干部生活待遇各項政策，積極利用社區(qū)資源開展老干部居家養(yǎng)老工作，不斷提高服務(wù)管理水平”等等。這些難度項目請各責(zé)任部門要抓緊時間研究，拿出具體的方案，爭取盡早解決。如果有些難題確實超出部門職權(quán)范圍以外，要及時向縣委、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，搞好協(xié)調(diào)，獲得工作的支持和幫助。市對縣發(fā)展目標(biāo)和黨建考核工作還有其它一些指標(biāo)及項目未講到的，并不是說沒有問題，各責(zé)任單位仍然要逐項檢查，落實措施，確保完成任務(wù)。
第四，爭加分。去年我縣黨建考核能夠進(jìn)步，關(guān)鍵的一點就是我們在加分環(huán)節(jié)上有新的突破，今年在這方面如果沒有具體成效，“向前移位”也就是一句空話。5月份的時候，我們通過認(rèn)真篩選確定了“遠(yuǎn)教先鋒團(tuán)隊建設(shè)”和“紅榜頌道德活動”為我縣特色創(chuàng)優(yōu)自選目標(biāo)上報至市里，從目前的情況來看，兩項工作成效還是比較明顯的，但對照考核標(biāo)準(zhǔn)還有一定差距，特別是在兩個項目的廣度、深度及效度方面要重點下功夫，爭取特色創(chuàng)優(yōu)自選目標(biāo)在核驗標(biāo)準(zhǔn)上做到不失分，在專家評估標(biāo)準(zhǔn)上多得分。要做好總結(jié)工作，必要時與有關(guān)方面專家多溝通，爭取具體業(yè)務(wù)指導(dǎo)。在今年市對縣考核發(fā)展性目標(biāo)和綜合性目標(biāo)加分值增加，重點工作單項設(shè)分增大，項目內(nèi)容多，還有表彰和加扣分項目不多等，各責(zé)任單位要做到對于基本任務(wù)指標(biāo)的要確保完成任務(wù)，有加滿分指標(biāo)項目要把加滿分作為終極目標(biāo)，保證得滿分。同時，還要跑部進(jìn)省爭取表彰類加分，今年這方面加分不多，各單位要抓緊做好準(zhǔn)備挖掘提煉總結(jié)推廣。還有群眾性事件、安全生產(chǎn)、越級上訪等社會穩(wěn)定控制性工作，要盡力穩(wěn)控，確保不扣分。
第五，重溝通。要加強(qiáng)市級部門溝通聯(lián)系，主動誠懇地聽取他們的建議意見，在他們的指導(dǎo)下共同做好我縣的考核工作。對一些難以完成或不理想的指標(biāo)，如上面我們提到的環(huán)境保護(hù)、供地率、企業(yè)發(fā)展、重點工程、食品安全等方面所涉及的緩慢指標(biāo)，要及時向縣委、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，請縣領(lǐng)導(dǎo)按照分工協(xié)調(diào)落實。由于考核的需要，必須要縣委、縣政府出臺文件的，抓緊時間與兩辦溝通聯(lián)系。同時，要重視對仙居、天臺的研究，每個部門都要分析，做到揚長避短。
三、要密切配合，齊抓共管。
市對縣考核是一個相互關(guān)聯(lián)的體系，工作的好壞離不開各部門之間的相互協(xié)作和溝通。但在實際工作中，部分單位之間互不通氣、互相推諉的現(xiàn)象依然存在，在一定程度上影響了考核工作的順利進(jìn)行。因此，各部門一定要加強(qiáng)聯(lián)系，相互配合，形成工作合力。
第一，督查室、政研室、黨建辦要發(fā)揮協(xié)調(diào)監(jiān)督作用。今年市對縣黨建工作考核規(guī)則有了變化，全縣由各黨群部門對口聯(lián)系，縣委政研室牽頭負(fù)責(zé)特色創(chuàng)優(yōu)自選目標(biāo)考核。希望政研室、黨建辦要做好指導(dǎo)，及時了解工作動態(tài)。市對縣發(fā)展目標(biāo)考核仍由縣委縣政府督查室、縣府辦牽頭主抓，要搞好跟蹤督查，及時掌握各部門的工作進(jìn)度。統(tǒng)計部門要加強(qiáng)日常動態(tài)管理和統(tǒng)計指導(dǎo)，與各部門進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通聯(lián)系，做好各項數(shù)據(jù)的規(guī)范匯總工作。各責(zé)任單位也要主動加強(qiáng)與縣考核辦及統(tǒng)計部門的聯(lián)系，規(guī)范填報，特別是在上報數(shù)據(jù)時要統(tǒng)一口徑，避免出現(xiàn)上報數(shù)據(jù)不一致的現(xiàn)象。縣委縣政府督查室要將落后的指標(biāo)報送至縣分管領(lǐng)導(dǎo)。
第二，牽頭單位要負(fù)起牽頭責(zé)任。多數(shù)考核指標(biāo)都有牽頭單位和多個責(zé)任部門構(gòu)成，特別是今年市對縣發(fā)展目標(biāo)考核中的重點內(nèi)容工作單項考核較多，涉及責(zé)任部門范圍大。黨建考核也一樣，都是部門牽頭相關(guān)責(zé)任單位內(nèi)容，所以一定要上下聯(lián)動，相互溝通，群策群力，積極主動配合，共同完成任務(wù)?？h對部門責(zé)任考核內(nèi)容今年也有變動，大家要對照考核辦法，認(rèn)真研究，其中考核文件規(guī)定：“對于市對縣發(fā)展目標(biāo)重點工作中的5個單項考核內(nèi)容，相關(guān)責(zé)任單位工作未完成，同樣要倒扣分。各牽頭責(zé)任單位平時要加強(qiáng)監(jiān)管，掌握動態(tài)情況，積累原始材料，建立工作臺賬，年終要做好迎考材料準(zhǔn)備，確保單位考核取得好成績?！?BR> 第三，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門之間要搞好協(xié)作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)與部門之間，部門與部門之間，都要加強(qiáng)聯(lián)系，密切配合，形成齊抓互促的工作格局。有些指標(biāo)涉及多個部門，各個單位之間一定要互相通氣。同時，各職能部門除積極抓好本部門的任務(wù)外，還必須加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項指標(biāo)落實的指導(dǎo)，涉及到需鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成的指標(biāo)項目，責(zé)任部門要深入第一線，做好指導(dǎo)、服務(wù)、督查工作。
同時，要進(jìn)一步抓好縣內(nèi)考核工作。做好縣內(nèi)考核工作，不僅僅關(guān)系到責(zé)任部門自身考核得分，還將影響到我縣的全局工作?？h對部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核辦法已經(jīng)出臺，辦法中除市對縣發(fā)展目標(biāo)和黨建有關(guān)責(zé)任項目外，大部分內(nèi)容都涉及到《20xx年縣委縣政府重點工作責(zé)任分工抓落實方案》和《第四屆三門中國青蟹節(jié)。
活動方案。
》，各責(zé)任單位要根據(jù)考核辦法抓緊抓好工作落實，確保順利完成全年考核任務(wù)。此外，今年縣對部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核都有了一些新的變化，縣對部門考核增加了加扣分項目，有計劃生育工作，招商引資、生態(tài)縣建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、黨政信息工作和世博安保等;縣對鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展目標(biāo)考核增加了規(guī)模上萬元產(chǎn)值綜合能耗、“兩年”工作、鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心建設(shè)、“十小”行業(yè)安全整治、企業(yè)職工工資清欠等項目;縣對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建考核在加分項目上作了修改，以上報特色創(chuàng)優(yōu)自選目標(biāo)進(jìn)行考評，而且今年不再進(jìn)行統(tǒng)一考核，由各對口部門自行負(fù)責(zé)考核。各責(zé)任單位要對照變化，做好相應(yīng)工作，爭取在考核中取得好成績。最近，市里召開了創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進(jìn)會，后進(jìn)村整頓轉(zhuǎn)化工作現(xiàn)場會，希望與考核工作，與全年重點工作任務(wù)完成很好結(jié)合起來。此外，省創(chuàng)優(yōu)爭先辦剛發(fā)文，要求開展全省基層單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動現(xiàn)場點評專項行動，在全省范圍內(nèi)抽查一個縣，每個縣隨機(jī)抽查2個縣級單位、2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽10個村，通過查臺帳、現(xiàn)場走訪、調(diào)查問卷、召開座談會，了解創(chuàng)優(yōu)爭先活動開展情況。希望，大家要重視起來，認(rèn)真做好相關(guān)工作。
同志們，市對縣考核工作十分重要、工作量大、任務(wù)艱巨，全縣上下一定要統(tǒng)一思想，突出重點，查漏補(bǔ)缺，鼓足干勁，化壓力為動力，盡最大努力完成全年考核任務(wù)，力爭實現(xiàn)“爭先進(jìn)位”的目標(biāo)。同時，也希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門通過自己的努力，爭取在縣級考核中取得好成績，展示一年來的辛勤勞動成果。
同志們：
為進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的思想作風(fēng)與黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，為深入實施，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境提供堅強(qiáng)的組織保證，經(jīng)市委同意，決定對市級單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行x年度考核。下面，我代表考核組，就本次考核工作講幾點意見。
一、充分認(rèn)識做好年度考核工作的重要性和必要性。
對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實行年度考核，在市級單位已經(jīng)堅持了多年，并已逐步進(jìn)入了制度化和規(guī)范化的軌道。做好年度考核工作，對加強(qiáng)我市領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)具有十分重要的意義。
(一)開展年度考核，是深入實施，全面推進(jìn)“”發(fā)展的現(xiàn)實需要。
在x屆xx次黨代會上要求，全市各級黨員干部要解放思想、搶抓機(jī)遇、創(chuàng)新發(fā)展、實干興市，扎實推進(jìn)臺州各項事業(yè)的發(fā)展。年初，市委號召全市上下進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，把思想和行動凝聚到“”的奮斗目標(biāo)上。市級機(jī)關(guān)是黨委政府的重要參謀助手，是落實市委市政府各項決策的職能部門，在推進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、實施、推動“”發(fā)展中，擔(dān)負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和服務(wù)的重要職責(zé)。開展年度考核，有利于發(fā)揮干部工作的導(dǎo)向作用，大力弘揚直面矛盾、破解難題的務(wù)實作風(fēng)，大力倡導(dǎo)克己奉公、無私奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神，鼓勵和引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮聰明才智，團(tuán)結(jié)一致，凝心聚力，為推進(jìn)新一輪創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新作出新的貢獻(xiàn)。
(二)開展年度考核，是適應(yīng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)的需要。
三、填寫民主測評表的有關(guān)說明。
領(lǐng)導(dǎo)干部考核大會講話稿篇四
經(jīng)縣委、縣政府研究決定，今天我們在這里召開全縣考核工作會議，主要目的是了解掌握各個責(zé)任部門的工作進(jìn)展情況，切實強(qiáng)化各項任務(wù)的有效落實，確保實現(xiàn)“爭先進(jìn)位”的目標(biāo)要求。剛才，督查室楊興國、政研室方俊申分別通報了市對縣考核有關(guān)指標(biāo)執(zhí)行情況，各責(zé)任單位作了表態(tài)說明。下面，我再講三點意見。
一、要認(rèn)清形勢，自加壓力。
首先，從考核的意義來看，我們要認(rèn)真對待。無論是市對縣考核，還是縣對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的考核，都是檢驗一個地方或者一個部門工作成果的重要舉措，主要是起到鼓舞人心、推進(jìn)工作、促進(jìn)發(fā)展的作用。在座的各位，大部分同志每年都要參加考核工作，大家都知道市對縣考核不僅僅要同自己比，還要與其他各縣市區(qū)比，它不僅僅是關(guān)系到哪一個部門的問題，更是對我縣今年工作的整體評價。因此，做好考核工作，是對上級負(fù)責(zé)、對人民負(fù)責(zé)的一種體現(xiàn)，也是對有關(guān)責(zé)任部門工作好壞的一種認(rèn)可，我們必須認(rèn)真對待。其次，從去年的考核排名來看，我們要自加壓力。20xx年，三門在市對縣“兩個社會”考核中位居第五，與20xx年相比退后了一位，黨建考核則實現(xiàn)了向前移位的目標(biāo)，位居第四。但是考核的壓力非常大，可以說前有標(biāo)兵，后有追兵。特別要提出的是，今年市對縣“兩個社會”考核改為了發(fā)展目標(biāo)考核，考核的方式也有所變動，將實行分類考核，仙居、天臺、三門作為同類考評，這樣一來難度不是減少而是增加了，因為競爭面限于3個縣市區(qū)，壓力可想而知。尤其是從去年“兩個社會”考核的排名來看，排在我們前面的恰恰是仙居、天臺等四個縣市區(qū)。另外，從市對縣黨建考核的排名來看，去年我縣從第六名進(jìn)步到了第四名，但競爭的激烈可想而知，我們與后面的路橋、椒江等縣市區(qū)差距也越來越小，稍有不慎名次就有可能下滑。以上這些，都必須引起我們的高度警惕。
第三，從時間進(jìn)度和工作態(tài)度來看，我們要增強(qiáng)緊迫感。目前，時間已經(jīng)進(jìn)入了九月份，滿打滿算也只有4個月時間，按以往的經(jīng)驗，考核工作進(jìn)入到迎考的前期準(zhǔn)備階段，必須抓緊抓好考核的各項工作。另外，從工作態(tài)度來看，各部門對考核的重視程度很不平衡，有些部門把考核當(dāng)成例行公事，只是具體負(fù)責(zé)人在抓，沒有動用整個單位的力量抓;有些部門對考核工作還僅僅掛在口頭上，沒有落實到位;有些部門對落實考核指標(biāo)的辦法不多、措施不力;有些部門對指標(biāo)完成情況估計過高，與市級機(jī)關(guān)的溝通聯(lián)系做得不夠。為此，我們必須爭分奪秒，抓緊抓緊再抓緊。
二、要明確重點，突破難點。
與前幾年相比，今年考核工作要達(dá)到爭先進(jìn)位的要求，任務(wù)繁重，壓力很大，差距不少。各責(zé)任單位要進(jìn)一步明確任務(wù)，強(qiáng)化責(zé)任，緊咬目標(biāo)，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突破難點，把工作抓實、抓好、抓到位。
第一，抓進(jìn)度。1-7月份，在大家的共同努力下，市對縣發(fā)展目標(biāo)考核和黨建考核工作取得了一定的成效，但與“爭先進(jìn)位”的目標(biāo)相比，還有很大的差距，形勢十分嚴(yán)峻。目前分析，發(fā)展目標(biāo)考核36項指標(biāo)，其中10項連基本分也得不到，16項只能拿基本分。一些任務(wù)由于受到宏觀形勢、節(jié)約減排制約，完成難度較大。因此，各責(zé)任單位要高度重視，把考核工作放在重中之重的位臵上來，部門“一把手”要親自過問，分管領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)辦人員要具體抓，要想盡一切辦法，調(diào)動一切力量，齊心協(xié)力抓好落實。尤其是執(zhí)行考核指標(biāo)進(jìn)度緩慢的單位，要加快工作進(jìn)程，搶時間，趕進(jìn)度，對一些年年扣分的指標(biāo)，要進(jìn)行專題研究，認(rèn)真分析原因，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保不失分。要有分厘必爭的態(tài)勢，決不允許在數(shù)據(jù)匯總、上報和銜接上出現(xiàn)問題、導(dǎo)致失分，因為有時一分甚至零點幾分之差，就決定了我們在全市的位臵、名次。
第二，查漏洞。各責(zé)任單位要對照市委辦【20xx】38號文件關(guān)于發(fā)展目標(biāo)責(zé)任考核辦法、市委辦【20xx】48號文件關(guān)于黨建考核辦法要求以及市級系統(tǒng)單位考核細(xì)則，繼續(xù)研究和分析一下，做到底數(shù)清、情況明。對已經(jīng)完成任務(wù)的，要在完善、規(guī)范上下功夫，確保準(zhǔn)確得分，得到上級的考核認(rèn)可。同時，要積累充實原始臺帳，做到有據(jù)可核，經(jīng)得起檢查，不能由于工作不細(xì)不實而失分。今年市對縣發(fā)展目標(biāo)考核辦法與以往相比有較大變化，由原來的100余項縮少了一半，主要涉及綜合指標(biāo)、重點工作、滿意指數(shù)、加扣分等項工作指標(biāo)，其中綜合指標(biāo)又分發(fā)展性指標(biāo)和約束性指標(biāo)，這部分項目有了減少，但工作難度卻有增加，要值得注意。今年重點工作方面的比重加大，專項考核工作分?jǐn)?shù)增加，有些是工程性項目，有些是競爭性項目，內(nèi)容多，綜合性、政策性、時間性強(qiáng)，各牽頭單位和相關(guān)責(zé)任單位，要緊密配合，強(qiáng)勢推進(jìn)，力爭取得考核好成績。市對縣黨建考核在方法方式上都有變化，今年不再進(jìn)行集中考評，而是由各部門自行安排，迎檢材料、檔案資料都由部門把關(guān)操作。加分項目也由原先的發(fā)文推廣、先進(jìn)表彰、經(jīng)驗交流等專項創(chuàng)新爭先項目變更為特色創(chuàng)優(yōu)自選目標(biāo)考核。因此，希望大家要根據(jù)新的變化，有針對性、有側(cè)重的做好下階段工作。
第三，攻難點。從1-7月份執(zhí)行市對縣考核指標(biāo)情況來看，今年考核中完成有難度的指標(biāo)還有一定的比例，各責(zé)任單位要針對實際，想方設(shè)法，研究對策，落實措施，利用四個月的時間突擊一下，確保薄弱的項目不扣分、優(yōu)勢的項目得滿分、創(chuàng)新的項目多加分。下面，我把幾個主要難點指標(biāo)再強(qiáng)調(diào)一下。企業(yè)發(fā)展方面。外貿(mào)自營出口上半年完成任務(wù)達(dá)到時間過半要求，而全年預(yù)測只有4.2億美元，離滿分指標(biāo)5.03億美元還有差距，外經(jīng)貿(mào)局要在如何加足分上多下功夫。20xx年、20xx年、20xx年、20xx年農(nóng)轉(zhuǎn)用土地供地率，完成分別為70.4%、67.83%、44.08%、1.41%，全年預(yù)測完成基本任務(wù)數(shù)有一定困難，與滿分指標(biāo)要求分別達(dá)到95%、85%、60%、40%差距更大，國土資源局要采取切實有效措施，進(jìn)一步加大落實力度，各重點工程指揮部，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門一定要通力協(xié)作，爭取多加分。萬元工業(yè)增加值能耗完成1.06噸標(biāo)準(zhǔn)煤，全年預(yù)測只有完成0.78噸標(biāo)準(zhǔn)煤，離滿分0.7322噸指標(biāo)煤還有距離。規(guī)模以上企業(yè)畝均工業(yè)總產(chǎn)值僅完成85萬元，全年預(yù)測155萬元，連基本任務(wù)168.7萬元都未達(dá)到，離滿分202.44萬元指標(biāo)相差更遠(yuǎn)。規(guī)模上畝均稅收完成3.8萬元，全年預(yù)測7萬元，離完成基本任務(wù)7.56萬元還有距離，離滿分指標(biāo)9.08萬元要求相差更大。高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值占工業(yè)總產(chǎn)值比重完成26%，全年預(yù)測25%只完成基本任務(wù)多一點，與滿分要求37.25%距離較遠(yuǎn)，經(jīng)貿(mào)局、科技局、地稅、國稅、國土局等部門要下決心，想盡辦法，按照滿分要求去做好工作。環(huán)境保護(hù)方面。水環(huán)境出境斷面指標(biāo)率完成50%，今年預(yù)測只有50%，離滿分指標(biāo)80%要求相差30%，離基本任務(wù)70%相差20%。化學(xué)需氧量排放量削減率和二氧化硫排放量削減率到年終都要達(dá)到滿分要求，因加分空間大，環(huán)保部門需努力去爭取。社會穩(wěn)定方面。計劃生育率完成89.22%，全年預(yù)測只有89.05%,只能得到基本任務(wù)分?jǐn)?shù)，但可加分值有1.6分，還有計劃生育考核加分等，計生部門要繼續(xù)努力，爭取多加分。信訪局要盡最大努力確保信訪積案化解息訪率達(dá)85%，要加足分。刑事案件破案率完成54.63%，預(yù)測全年完成64.63%，離滿分98%以上有很大差距，公安部門要想辦法加足分。食品安全抽檢合格率完成83.8%，超基本任務(wù)多一點，而全年預(yù)測連基本任務(wù)都達(dá)不到，還要出現(xiàn)倒扣分現(xiàn)象，縣食品藥品監(jiān)督局、縣衛(wèi)生局、縣質(zhì)監(jiān)局等部門要狠下決心，齊抓共管，扭轉(zhuǎn)扣分局面。其它指標(biāo)執(zhí)行情況。民生支出占財政支出完成85%的比重，全年預(yù)測只能完成86%，離滿分98%以上還有距離，財政部門想辦法努力多加分。城鎮(zhèn)居民人均可支配收入，農(nóng)民居民人均純收入，發(fā)改局、農(nóng)辦全年預(yù)測只能完成基本任務(wù)，要從加滿分上去努力。社會保障覆蓋率、新型農(nóng)村合作醫(yī)療參保率全年預(yù)測只能完成基本任務(wù)是不夠的，人勞社保局、衛(wèi)生局要在加滿分上做好工作。涉及統(tǒng)計部門提供的相關(guān)數(shù)據(jù)，各責(zé)任單位要主動配合，積極做好工作，爭取整體上處于全市領(lǐng)先位臵。沿海產(chǎn)業(yè)帶、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級、生態(tài)宜居城市建設(shè)中的城市建設(shè)和管理、中心鎮(zhèn)建設(shè)、康居工程建設(shè)(含清潔家園)、為民辦實事工作、縣市區(qū)特色創(chuàng)新工作等單項考核，分別涉及的牽頭責(zé)任部門有縣發(fā)改局，縣經(jīng)貿(mào)局、縣建設(shè)規(guī)劃局、縣農(nóng)辦、縣府辦、縣國土資源局、縣紀(jì)委，上述單位要抓好牽頭協(xié)調(diào)工作，認(rèn)真核查，召開專題會議研究分析緩慢指標(biāo)，落實補(bǔ)救措施，確保各項工作落到實處，力爭全年得足分，進(jìn)入全市先進(jìn)行列。縣市區(qū)發(fā)展目標(biāo)考核中特色創(chuàng)新自選目標(biāo)今年我們上報了“三門灣次經(jīng)濟(jì)圈開發(fā)”、“三優(yōu)化三提升”活動，請縣發(fā)改局、縣紀(jì)委要認(rèn)真牽頭，加大力度落實，并及時總結(jié)，做好包裝。在市對縣黨建考核方面，還有幾個項目完成有難度，需要在下階段加大力度。如縣委組織部涉及的“適時建立健全組織員制度”;縣委宣傳部涉及的“深入開展文化體制改革，完成電影公司改制任務(wù)”、“先進(jìn)典型被縣市區(qū)黨委專門發(fā)文要求向其學(xué)習(xí)”;縣總工會涉及的“繼續(xù)深化財務(wù)規(guī)范化建設(shè)，開展工會經(jīng)費支出績效評價試點”;縣委黨校涉及的“新校區(qū)工程建設(shè)”;縣老干部局涉及的“繼續(xù)全面落實老干部生活待遇各項政策，積極利用社區(qū)資源開展老干部居家養(yǎng)老工作，不斷提高服務(wù)管理水平”等等。這些難度項目請各責(zé)任部門要抓緊時間研究，拿出具體的方案，爭取盡早解決。如果有些難題確實超出部門職權(quán)范圍以外，要及時向縣委、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，搞好協(xié)調(diào)，獲得工作的支持和幫助。市對縣發(fā)展目標(biāo)和黨建考核工作還有其它一些指標(biāo)及項目未講到的，并不是說沒有問題，各責(zé)任單位仍然要逐項檢查，落實措施，確保完成任務(wù)。
第四，爭加分。去年我縣黨建考核能夠進(jìn)步，關(guān)鍵的一點就是我們在加分環(huán)節(jié)上有新的突破，今年在這方面如果沒有具體成效，“向前移位”也就是一句空話。5月份的時候，我們通過認(rèn)真篩選確定了“遠(yuǎn)教先鋒團(tuán)隊建設(shè)”和“紅榜頌道德活動”為我縣特色創(chuàng)優(yōu)自選目標(biāo)上報至市里，從目前的情況來看，兩項工作成效還是比較明顯的，但對照考核標(biāo)準(zhǔn)還有一定差距，特別是在兩個項目的廣度、深度及效度方面要重點下功夫，爭取特色創(chuàng)優(yōu)自選目標(biāo)在核驗標(biāo)準(zhǔn)上做到不失分，在專家評估標(biāo)準(zhǔn)上多得分。要做好總結(jié)工作，必要時與有關(guān)方面專家多溝通，爭取具體業(yè)務(wù)指導(dǎo)。在今年市對縣考核發(fā)展性目標(biāo)和綜合性目標(biāo)加分值增加，重點工作單項設(shè)分增大，項目內(nèi)容多，還有表彰和加扣分項目不多等，各責(zé)任單位要做到對于基本任務(wù)指標(biāo)的要確保完成任務(wù)，有加滿分指標(biāo)項目要把加滿分作為終極目標(biāo)，保證得滿分。同時，還要跑部進(jìn)省爭取表彰類加分，今年這方面加分不多，各單位要抓緊做好準(zhǔn)備挖掘提煉總結(jié)推廣。還有群眾性事件、安全生產(chǎn)、越級上訪等社會穩(wěn)定控制性工作，要盡力穩(wěn)控，確保不扣分。
第五，重溝通。要加強(qiáng)市級部門溝通聯(lián)系，主動誠懇地聽取他們的建議意見，在他們的指導(dǎo)下共同做好我縣的考核工作。對一些難以完成或不理想的指標(biāo)，如上面我們提到的環(huán)境保護(hù)、供地率、企業(yè)發(fā)展、重點工程、食品安全等方面所涉及的緩慢指標(biāo)，要及時向縣委、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，請縣領(lǐng)導(dǎo)按照分工協(xié)調(diào)落實。由于考核的需要，必須要縣委、縣政府出臺文件的，抓緊時間與兩辦溝通聯(lián)系。同時，要重視對仙居、天臺的研究，每個部門都要分析，做到揚長避短。
三、要密切配合，齊抓共管。
市對縣考核是一個相互關(guān)聯(lián)的體系，工作的好壞離不開各部門之間的相互協(xié)作和溝通。但在實際工作中，部分單位之間互不通氣、互相推諉的現(xiàn)象依然存在，在一定程度上影響了考核工作的順利進(jìn)行。因此，各部門一定要加強(qiáng)聯(lián)系，相互配合，形成工作合力。
第一，督查室、政研室、黨建辦要發(fā)揮協(xié)調(diào)監(jiān)督作用。今年市對縣黨建工作考核規(guī)則有了變化，全縣由各黨群部門對口聯(lián)系，縣委政研室牽頭負(fù)責(zé)特色創(chuàng)優(yōu)自選目標(biāo)考核。希望政研室、黨建辦要做好指導(dǎo)，及時了解工作動態(tài)。市對縣發(fā)展目標(biāo)考核仍由縣委縣政府督查室、縣府辦牽頭主抓，要搞好跟蹤督查，及時掌握各部門的工作進(jìn)度。統(tǒng)計部門要加強(qiáng)日常動態(tài)管理和統(tǒng)計指導(dǎo)，與各部門進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通聯(lián)系，做好各項數(shù)據(jù)的規(guī)范匯總工作。各責(zé)任單位也要主動加強(qiáng)與縣考核辦及統(tǒng)計部門的聯(lián)系，規(guī)范填報，特別是在上報數(shù)據(jù)時要統(tǒng)一口徑，避免出現(xiàn)上報數(shù)據(jù)不一致的現(xiàn)象。縣委縣政府督查室要將落后的指標(biāo)報送至縣分管領(lǐng)導(dǎo)。
第二，牽頭單位要負(fù)起牽頭責(zé)任。多數(shù)考核指標(biāo)都有牽頭單位和多個責(zé)任部門構(gòu)成，特別是今年市對縣發(fā)展目標(biāo)考核中的重點內(nèi)容工作單項考核較多，涉及責(zé)任部門范圍大。黨建考核也一樣，都是部門牽頭相關(guān)責(zé)任單位內(nèi)容，所以一定要上下聯(lián)動，相互溝通，群策群力，積極主動配合，共同完成任務(wù)?？h對部門責(zé)任考核內(nèi)容今年也有變動，大家要對照考核辦法，認(rèn)真研究，其中考核文件規(guī)定：“對于市對縣發(fā)展目標(biāo)重點工作中的5個單項考核內(nèi)容，相關(guān)責(zé)任單位工作未完成，同樣要倒扣分。各牽頭責(zé)任單位平時要加強(qiáng)監(jiān)管，掌握動態(tài)情況，積累原始材料，建立工作臺賬，年終要做好迎考材料準(zhǔn)備，確保單位考核取得好成績?！?BR> 第三，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門之間要搞好協(xié)作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)與部門之間，部門與部門之間，都要加強(qiáng)聯(lián)系，密切配合，形成齊抓互促的工作格局。有些指標(biāo)涉及多個部門，各個單位之間一定要互相通氣。同時，各職能部門除積極抓好本部門的任務(wù)外，還必須加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項指標(biāo)落實的指導(dǎo)，涉及到需鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成的指標(biāo)項目，責(zé)任部門要深入第一線，做好指導(dǎo)、服務(wù)、督查工作。
同時，要進(jìn)一步抓好縣內(nèi)考核工作。做好縣內(nèi)考核工作，不僅僅關(guān)系到責(zé)任部門自身考核得分，還將影響到我縣的全局工作。縣對部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核辦法已經(jīng)出臺，辦法中除市對縣發(fā)展目標(biāo)和黨建有關(guān)責(zé)任項目外，大部分內(nèi)容都涉及到《20xx年縣委縣政府重點工作責(zé)任分工抓落實方案》和《第四屆三門中國青蟹節(jié)活動方案》，各責(zé)任單位要根據(jù)考核辦法抓緊抓好工作落實，確保順利完成全年考核任務(wù)。此外，今年縣對部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核都有了一些新的變化，縣對部門考核增加了加扣分項目，有計劃生育工作，招商引資、生態(tài)縣建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、黨政信息工作和世博安保等;縣對鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展目標(biāo)考核增加了規(guī)模上萬元產(chǎn)值綜合能耗、“兩年”工作、鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心建設(shè)、“十小”行業(yè)安全整治、企業(yè)職工工資清欠等項目;縣對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建考核在加分項目上作了修改，以上報特色創(chuàng)優(yōu)自選目標(biāo)進(jìn)行考評，而且今年不再進(jìn)行統(tǒng)一考核，由各對口部門自行負(fù)責(zé)考核。各責(zé)任單位要對照變化，做好相應(yīng)工作，爭取在考核中取得好成績。最近，市里召開了創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進(jìn)會，后進(jìn)村整頓轉(zhuǎn)化工作現(xiàn)場會，希望與考核工作，與全年重點工作任務(wù)完成很好結(jié)合起來。此外，省創(chuàng)優(yōu)爭先辦剛發(fā)文，要求開展全省基層單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動現(xiàn)場點評專項行動，在全省范圍內(nèi)抽查一個縣，每個縣隨機(jī)抽查2個縣級單位、2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽10個村，通過查臺帳、現(xiàn)場走訪、調(diào)查問卷、召開座談會，了解創(chuàng)優(yōu)爭先活動開展情況。希望，大家要重視起來，認(rèn)真做好相關(guān)工作。
同志們，市對縣考核工作十分重要、工作量大、任務(wù)艱巨，全縣上下一定要統(tǒng)一思想，突出重點，查漏補(bǔ)缺，鼓足干勁，化壓力為動力，盡最大努力完成全年考核任務(wù)，力爭實現(xiàn)“爭先進(jìn)位”的目標(biāo)。同時，也希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門通過自己的努力，爭取在縣級考核中取得好成績，展示一年來的辛勤勞動成果。
領(lǐng)導(dǎo)干部考核大會講話稿篇五
同志們：
今天，按照縣委組織部的統(tǒng)一部署，經(jīng)過鎮(zhèn)黨委的精心籌備，我們召開全鎮(zhèn)黨員干部冬訓(xùn)動員大會，這次冬訓(xùn)的主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆六中全會和州第十一次黨代會和省委、省政府支持臨夏跨越式發(fā)展若干意見精神，進(jìn)一步明確全鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移就業(yè)工程以及黨員“冬訓(xùn)”的目標(biāo)任務(wù)，動員各村(居)積極行動起來，采取切實有效的措施，全面啟動并扎實推進(jìn)我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。下面，我講幾點意見和建議：
首先，實施農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移就業(yè)工程，是貫徹xx屆六中全會精神的重要舉措。黨的xx屆六中全會深刻總結(jié)了30年農(nóng)村改革發(fā)展的偉大實踐和基本經(jīng)驗，深入分析了當(dāng)前農(nóng)村改革發(fā)展面臨的矛盾和問題，明確提出了新形勢下推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)和重大原則，為我們做好新形勢下農(nóng)村工作指明了方向。推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展，建設(shè)社會主義新農(nóng)村，關(guān)鍵在于培養(yǎng)有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民。因此，我們一定要把實施農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)工程作為貫徹落實xx屆六中全會精神的重要任務(wù)和具體措施，大規(guī)模開展農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)，充分發(fā)揮農(nóng)民的主體作用和首創(chuàng)精神，為新農(nóng)村建設(shè)提供強(qiáng)有力的智力支持和人才保障。其次，實施農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移就業(yè)工程，是促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效農(nóng)民增收的有效途徑。今年以來，縣委、縣政府在進(jìn)一步深化縣情民情認(rèn)識的基礎(chǔ)上，制定出臺了“百千萬工程”行動計劃，“百千萬工程”是一項改變農(nóng)民命運、改變農(nóng)村面貌、提高人口素質(zhì)實施的一項戰(zhàn)略工程和希望工程。一方面，鼓勵動員有創(chuàng)業(yè)精神的一部分年輕干部職工走出去，到東南沿海等發(fā)達(dá)地區(qū)增長見識，更新觀念，干事創(chuàng)業(yè)，在更大的空間和平臺上實現(xiàn)自身價值，可以有效激發(fā)干部隊伍活力;另一方面，通過干部職工的示范帶動，使成百上千的農(nóng)村勞動力輸轉(zhuǎn)到東南沿海等發(fā)達(dá)地區(qū)，轉(zhuǎn)變思想觀念，穩(wěn)定增加收入，逐步轉(zhuǎn)變成產(chǎn)業(yè)工人和大城市的市民，改變自身和幾代人的命運。再次，實施農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移就業(yè)工程，是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的現(xiàn)實要求。加強(qiáng)實施農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移就業(yè)工程，不僅有利于促進(jìn)傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變，而且對促進(jìn)農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展，加快全面建設(shè)小康社會進(jìn)程具有非常重要的意義。目前，農(nóng)村勞動力致富技能差、創(chuàng)業(yè)能力低是制約農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要因素。只有切實加大農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移就業(yè)力度，才能進(jìn)一步提高農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)的能力，更好地適應(yīng)城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的需要，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。
開展農(nóng)村黨員“冬訓(xùn)”工作，是黨的思想建設(shè)的一個重要組成部分，也是農(nóng)村基層組織建設(shè)的一項重要工作，對于落實黨的各項農(nóng)村政策，提高黨員隊伍素質(zhì)，做好新時期農(nóng)村工作起著十分重要的推動作用。各村(居)要從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認(rèn)識農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)和黨員“冬訓(xùn)”工作的重要性和緊迫性，以高度的責(zé)任感和使命感，采取有效措施，扎實抓好農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)和黨員“冬訓(xùn)”工作。
(一)明確目標(biāo)，突出重點，努力完成農(nóng)村黨員“冬訓(xùn)”各項工作任務(wù)。今年的農(nóng)村黨員冬訓(xùn)工作，正值全縣上下深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆五六全會精神的關(guān)鍵時期。全鎮(zhèn)農(nóng)村黨員“冬訓(xùn)”工作要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，把用黨的xx屆五六全會精神武裝思想、指導(dǎo)實踐、推動工作作為出發(fā)點和立足點，圍繞農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、特色產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代設(shè)施農(nóng)業(yè)發(fā)展，緊密聯(lián)系農(nóng)村黨員思想、作風(fēng)和工作實際，以理論武裝、黨性教育、法律法規(guī)、勞動技能培訓(xùn)為重點，充分發(fā)揮農(nóng)村黨員先鋒模范作用，進(jìn)一步鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育活動成果，切實增強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為新農(nóng)村建設(shè)提供人才支撐和組織保證。圍繞這一工作目標(biāo)，重點抓好以下四個方面的工作：
一是認(rèn)真抓好黨員集中教育培訓(xùn)。黨員集中教育培訓(xùn)要突出三項教育活動：要突出黨的xx屆五六全會精神的學(xué)習(xí)教育。通過有組織地開展多種形式的學(xué)習(xí)教育活動，教育引導(dǎo)農(nóng)村黨員全面領(lǐng)會和把握xx屆六中全會的精神實質(zhì)和科學(xué)內(nèi)涵，使廣大農(nóng)村黨員了解新形勢下推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展的重大意義，明確新形勢下推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、重大原則，掌握推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展的總體思路、加強(qiáng)農(nóng)村制度建設(shè)的重大任務(wù)、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的重大舉措、發(fā)展農(nóng)村公共事業(yè)的重大安排，真正把思想和行動統(tǒng)一到xx屆六中全會精神上來。要突出《黨章》和黨紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí)教育。組織農(nóng)村黨員深入學(xué)習(xí)《黨章》、《黨員權(quán)利保障條例》和《黨員紀(jì)律處分條例》，切實加強(qiáng)黨性觀念教育，使廣大農(nóng)村黨員增強(qiáng)學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章的自覺性，更好地發(fā)揮先鋒模范作用。要突出勞動力技能培訓(xùn)。結(jié)合我縣實施農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移就業(yè)工程的機(jī)會，在農(nóng)村黨員中有針對性地開展實用技術(shù)、市場經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)、勞務(wù)技能等知識的培訓(xùn)，使廣大農(nóng)村黨員切實承擔(dān)起宣傳、動員、組織和帶領(lǐng)群眾推動新農(nóng)村建設(shè)的職責(zé)。
二是扎實開展黨員民主評議和村干部述職評議。黨員民主評議，要著重圍繞黨性原則、思想道德、宗旨意識、致富本領(lǐng)、遵紀(jì)守法等方面的現(xiàn)實表現(xiàn)來進(jìn)行。在評議中，堅持以正面教育為主，做到組織教育與自我教育相結(jié)合，深入開展對照檢查和評議。把黨員落實“設(shè)崗定責(zé)”、“服務(wù)承諾”活動情況作為重點，采取黨員個人述崗自評、群眾民意測評、村黨組織綜合評定相結(jié)合的方式，對黨員上崗履職情況進(jìn)行評定。對評議為優(yōu)秀的黨員給予表彰獎勵，對評議為基本合格和不合格的黨員，采取必要的教育和處置措施，進(jìn)行組織處置，暢開“出口”，純潔黨員隊伍。村干部述職評議，要重點突出履行崗位職責(zé)、工作實績、工作作風(fēng)、敬業(yè)精神、廉潔勤政以及為群眾提供科學(xué)服務(wù)等方面的情況。要全面推行“雙述雙評”制度，村班子主要成員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村黨員群眾代表大會上分別述職評議。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要認(rèn)真組織，加強(qiáng)指導(dǎo)，把握方向，正確引導(dǎo)，力求評出團(tuán)結(jié)，評出干勁，評出凝聚力。
三是不斷深化黨性實踐活動。要進(jìn)一步深化和完善促進(jìn)農(nóng)村黨員發(fā)揮先鋒模范作用的黨性實踐活動載體，不斷創(chuàng)新形式，豐富載體，拓展內(nèi)涵，增強(qiáng)黨性實踐活動的操作性和實效性。認(rèn)真總結(jié)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動和“雙培雙帶”工程開展以來的成功經(jīng)驗，深化和創(chuàng)新活動載體，促使農(nóng)村黨員在帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富、推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮積極作用，力求各類黨性實踐活動取得實實在在的效果。
四是進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)。要在民主評議的基礎(chǔ)上，深入分析村級“兩委”班子的現(xiàn)狀，對組織機(jī)構(gòu)不健全不規(guī)范和軟弱無力的村級組織，要進(jìn)一步調(diào)整配強(qiáng)村級“兩委”班子，真正把政治素質(zhì)高、群眾威信高和帶頭致富能力強(qiáng)、帶領(lǐng)群眾致富能力強(qiáng)的“雙高雙強(qiáng)”型優(yōu)秀黨員和致富能人選拔進(jìn)村級班子，切實增強(qiáng)村級“兩委”班子帶領(lǐng)農(nóng)民群眾共同致富的能力和水平。
(二)統(tǒng)籌兼顧，靈活方式，力求農(nóng)村黨員“冬訓(xùn)”工作取得實效。全鎮(zhèn)農(nóng)村黨員“冬訓(xùn)”工作要針對農(nóng)村工作實際和農(nóng)民黨員特點，積極探索行之有效的方式方法，切實提高學(xué)習(xí)教育質(zhì)量和效果。具體要堅持抓好五個方面的結(jié)合：一是堅持黨員“冬訓(xùn)”與推動新農(nóng)村建設(shè)緊密結(jié)合。要在深入學(xué)習(xí)政策理論的基礎(chǔ)上，組織廣大黨員干部從本村(居)的實際出發(fā)，圍繞產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、項目建設(shè)、勞務(wù)輸出、冬季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、生態(tài)文明新村建設(shè)等重點工作，深入開展討論，把“冬訓(xùn)”工作的實效體現(xiàn)在理清工作思路、增強(qiáng)發(fā)展后勁上，推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康快速發(fā)展。二是堅持黨員“冬訓(xùn)”與農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)工程緊密結(jié)合。要把農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)作為黨員“冬訓(xùn)”工作的一項重要任務(wù)，全面提升農(nóng)村勞動力整體素質(zhì)，為進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)民增收重點工程行動計劃打好基礎(chǔ)。三是堅持黨員“冬訓(xùn)”與化解農(nóng)村矛盾緊密結(jié)合。要立足于推動農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定的實際，認(rèn)真排查梳理制約農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的突出矛盾和問題，提出有針對性的措施和辦法，逐步加以解決。要關(guān)心黨員特別是有實際困難黨員的生活，采取黨員互助、組織慰問等多種辦法，幫助解決老黨員和困難黨員在生產(chǎn)生活中的實際問題，積極完善黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機(jī)制。要積極探索農(nóng)村基層民主政治建設(shè)的有效途徑，不斷完善村務(wù)公開、民主管理制度，依法保障農(nóng)民的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，不斷推進(jìn)農(nóng)村和諧社會建設(shè)取得新成效。四是堅持黨員“冬訓(xùn)”與加強(qiáng)黨員管理發(fā)展緊密結(jié)合。要利用流動黨員冬季返鄉(xiāng)的有利時機(jī)，對流動黨員履行黨員義務(wù)的情況進(jìn)行認(rèn)真評議。組織流動黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)xx屆六中全會精神，學(xué)習(xí)黨的理論和路線方針政策、法律法規(guī)、實用技術(shù)等。努力發(fā)揮流動黨員在發(fā)展經(jīng)濟(jì)、積極創(chuàng)業(yè)方面的“宣傳員、信息員、招商員、指導(dǎo)員和領(lǐng)航員”作用。要切實加強(qiáng)對入黨積極分子的教育培訓(xùn)，認(rèn)真落實發(fā)展黨員規(guī)劃，按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，認(rèn)真做好在農(nóng)村致富帶頭人、實用技術(shù)人才、回鄉(xiāng)務(wù)工青年等人員中發(fā)展黨員的工作，切實解決一些村級黨組織后繼乏人的問題，為農(nóng)村基層組織不斷輸送新鮮血液。
三、切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，扎實有效開展工作。
實施農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移就業(yè)工程和農(nóng)村黨員“冬訓(xùn)”工作，工作面廣量大，任務(wù)重，要求高。各村(居)要把這兩項工作擺上重要議事日程，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，靠實責(zé)任，狠抓落實，務(wù)必抓緊抓實抓出成效，確保各項工作任務(wù)不折不扣的完成。
同志們，實施農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移就業(yè)工程和農(nóng)村黨員“冬訓(xùn)”工作任務(wù)已經(jīng)明確，讓我們共同努力，扎實工作，為深入貫徹黨的xx屆六中全會精神，不斷開創(chuàng)我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)新局面做出新的貢獻(xiàn)!
我的講話完了，謝謝大家!
領(lǐng)導(dǎo)干部考核大會講話稿篇六
1、教學(xué)單位的考核要做到黨政工作同步進(jìn)行。自評報告的內(nèi)容既要包括行政工作、又要包括黨建工作。黨總支的工作既要總結(jié)如何抓好黨建自身的工作，也要總結(jié)如何圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展的工作。在本單位述職時，系主任和總支書記可以分別從分工角度講。在學(xué)校交流會上，無論是系主任還是總支書記上臺發(fā)言，都要把黨政工作一起講。要逐步完善機(jī)制、體制，促進(jìn)黨政工作協(xié)調(diào)發(fā)展。
2、工作交流和校級測評。所有單位負(fù)責(zé)人都要在校級測評會上交流發(fā)言，每人在10分鐘之內(nèi)。校級測評的對象只是各單位黨政一把手，當(dāng)場填寫紙質(zhì)測評表。副處級干部只參加本單位的民主測評，正處職干部既要參加本單位的測評，又要參加校級測評。機(jī)關(guān)部門的校級測評與正處級干部的測評同時進(jìn)行。
領(lǐng)導(dǎo)干部考核大會講話稿篇七
同志們：
今天，我們在這里召開全局干部職工年度考核動員會，目的是通過考核，正確評價全體干部職工一年來的工作成績，不斷提高干部職工政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，激勵干部職工忠誠敬業(yè)辦教育的精神風(fēng)貌，進(jìn)一步把思想和行動統(tǒng)一到振興千秋偉業(yè)上來。為確?？己诵Ч旅嫖抑v五點要求：
一、要明確考核的目的和意義。
年度考核是對于全面客觀地評價每一個干部職工，完善干部隊伍管理體制有著重要的意義。它主要是用來警醒大家對過去的一年進(jìn)行工作回顧，總結(jié)經(jīng)驗，吸收教訓(xùn)，為求來年創(chuàng)造更好的業(yè)績打下基礎(chǔ)。因此，對干部職工進(jìn)行考核，既是教育事業(yè)發(fā)展的客觀要求，也是每個干部自身發(fā)展的內(nèi)在需求，更是干部隊伍改革的必然要求。
二、要客觀、辯證的對待自己和他人。
全局干部職工一定要以求真務(wù)實的政績觀嚴(yán)格要求自己，正確客觀地對待自己和他人，要辯證地看待熟悉與不熟悉、了解與不了解的關(guān)系?？己嗽u價是干部選拔任用的基礎(chǔ)，年度考核是堅持黨管干部原則的具體體現(xiàn)，通過考核的方式對同志們一年來的工作成績做一個全面、客觀、公正的評價，并為其升降、調(diào)整、獎懲、培訓(xùn)提供依據(jù)，以達(dá)弘揚先進(jìn)、鞭策落后之目的。局黨組希望成績好的同志不要沾沾自喜，成績一般的同志也不要背上思想包袱，通過考核深刻剖析找差距，發(fā)現(xiàn)優(yōu)點求進(jìn)取。年度考核是干部管理中的一項重要工作，希望各位要正確對待。
三、考核對象有變化，需要區(qū)別對待。
根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，考核對象有分公務(wù)員與參照《公務(wù)員法》管理事業(yè)單位人員、領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員與非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員等，大家要區(qū)別對待。對非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取年度考核的方式，先由個人按照職位職責(zé)和有關(guān)要求進(jìn)行總結(jié)，局黨組主管領(lǐng)導(dǎo)在聽取群眾意見后，提出考核等次建議，由局機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或者授權(quán)的考核委員會確定考核等次。對領(lǐng)導(dǎo)成員的定期考核，由主管機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理。
四、要克服兩種傾向，確?？己诵Ч?BR> 克服兩種傾向，即克服走過場和隨意性傾向。在考核工作中要克服不夠嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，走過場對付檢查的傾向，具體表現(xiàn)為：一是不嚴(yán)格按照考核程序進(jìn)行，或者只是搞民主測評，簡單地履行一下民主程序;不認(rèn)真聽取群眾意見，只憑自己的主觀印象搞內(nèi)定，最后不負(fù)責(zé)任地將考核情況上報、對付檢查。二是在考核等次的評定上，不是完全以每個干部工作實際為依據(jù)來確定，存在著隨意性，攙雜個人因素，從而出現(xiàn)你好我好大家好的局面，這樣評定考核等次，有失公正，使干部考核失去了爭先創(chuàng)優(yōu)的激勵作用。
總之，希望大家統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，科學(xué)落實，確保年度考核工作平穩(wěn)、有序、高效推進(jìn)，確保年度考核工作的實際效用。
4.2016年度總結(jié)表彰大會領(lǐng)導(dǎo)講話稿。
領(lǐng)導(dǎo)干部考核大會講話稿篇八
各位家屬，同志們：
在春節(jié)即將來臨之際，我們在這里召開部分領(lǐng)導(dǎo)干部家屬“賢內(nèi)助”代表座談會，目的就是通過動員廣大領(lǐng)導(dǎo)干部家屬積極行動起來，發(fā)揮好家屬“賢內(nèi)助”的監(jiān)督作用，以夫妻間和諧的關(guān)系促進(jìn)家庭的和諧，筑牢家庭拒腐防變的思想道德防線，為全面推進(jìn)我縣的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，為構(gòu)建“富裕、文明、生態(tài)、和諧”的___，營造扶正祛邪、揚善懲惡的社會環(huán)境。
各位家屬，一年來，我們針對全縣黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的突出問題，切實采取了有效措施，扎扎實實開展了法律法規(guī)教育、機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓、廉政談話、誡勉談話、組織談話、廉政鑒定、廉政承諾、述職述廉、召開民主生活會、任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計、簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書、嚴(yán)格責(zé)任追究、加大案件查處力度、進(jìn)行執(zhí)法監(jiān)察和糾風(fēng)治亂等工作，反腐敗三項任務(wù)取得了階段性成效。為我縣實現(xiàn)鞏固成果、加快發(fā)展提供了政治和紀(jì)律保證。全縣呈現(xiàn)出一派經(jīng)濟(jì)發(fā)展、政治穩(wěn)定、文化繁榮、鄉(xiāng)風(fēng)文明的景象，20xx年縣內(nèi)生產(chǎn)總值達(dá)24.57億元，同比增25;全社會固定資產(chǎn)投資13.8億元，增43;地方財政收入1.87億元，增16.1;社會消費品零售總額4.56億元，增12.9;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入9188元，增13;農(nóng)民人均純收入2886元，增7.4。各方面的積極性得到充分調(diào)動，內(nèi)外關(guān)系進(jìn)一步理順，全縣上下形成人心穩(wěn)定、人心思進(jìn)、齊心協(xié)力謀求發(fā)展的良好局面。
這些成績的取得，是縣委、政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全縣廣大干部群眾團(tuán)結(jié)拼搏、努力奮斗的結(jié)果，是“賢內(nèi)助”們在構(gòu)建和諧家庭、把好家庭廉潔關(guān)、支持配偶在各自崗位上廉潔自律、勤奮工作作出貢獻(xiàn)的結(jié)果。在這里，我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)家屬、同志們表示衷心的感謝和誠摯的問候!
下面，我講三個問題。
一、當(dāng)好“賢內(nèi)助”，把好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔關(guān)。
領(lǐng)導(dǎo)干部的家屬，外人看起來似乎很榮耀，其實大家吃的苦比一般人要多得多。不少領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是“一把手”，平時事情多，工作忙，主要精力都用在工作上。家庭的擔(dān)子不可避免地落到了家屬的身上，上要照顧老人，下要照料孩子的學(xué)習(xí)、生活，絕大部分家屬自己還要工作。對此，絕大多數(shù)家屬都能給予理解，不僅沒有埋怨愛人，而且主動做好家務(wù)，幫助愛人解除后顧之憂，讓愛人有足夠的精力投入工作，體現(xiàn)了中華民族的傳統(tǒng)美德和吃苦奉獻(xiàn)精神。我們有不少家屬不僅主動承擔(dān)家務(wù)，而且還善于做思想工作，在家庭助廉方面做得很不錯，發(fā)揮了應(yīng)有的作用。我們有的干部家庭，困難比較多，負(fù)擔(dān)比較重，有的家屬還下崗在家，經(jīng)濟(jì)上并不寬裕。面對這些矛盾和問題，作為家屬，能夠清白做人，安于清貧，不提什么過分的要求。絕大多數(shù)干部的家屬，在財物面前能夠做到不動心、不伸手，面對送上門的禮品、禮金，能夠堅決拒收。很多家屬，遇到熟人托自己找愛人辦事，都能堅持原則予以回絕，不去干涉愛人的工作，為愛人把好了第一道關(guān)口，使愛人能夠?qū)Ｐ墓ぷ?。所以說，當(dāng)好“賢內(nèi)助”，把好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔關(guān)，既關(guān)系到構(gòu)建和諧___的大局，也關(guān)系每個家庭的幸福美滿。
首先，從對黨和人民的事業(yè)負(fù)責(zé)的角度講，家屬應(yīng)該幫助領(lǐng)導(dǎo)干部把好廉潔關(guān)。我們按照中央、省、市的要求，不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的力度，每年都查處一批腐敗案件。20xx年共立案查處x件x人，審結(jié)x件x人，其中：開除黨籍x人，留黨察看x人，黨內(nèi)嚴(yán)重警告x人，黨內(nèi)警告x人，留黨察看、行政撤職“雙處分”x人。涉及副科級以上領(lǐng)導(dǎo)x人，一般干部、職工x人，村干部x人，其他人員x人。案件查處為國家和集體挽回經(jīng)濟(jì)損失87萬余元。扎實推進(jìn)治理商業(yè)賄賂工作，開展自查自糾和專項督促檢查，查處商業(yè)賄賂案件x件x人，遏制了商業(yè)賄賂蔓延的勢頭。這些數(shù)字同時也說明了我們的少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部自身還不夠廉潔，家屬廉政關(guān)把得還不夠好。這些在金錢面前栽倒的干部不是沒有能力、沒有水平，有的人也曾為黨和人民的事業(yè)做了許多工作，作出過不少貢獻(xiàn)，但功不抵過，紀(jì)律、法律是無情的。應(yīng)該說，組織上培養(yǎng)一個干部很不容易，需要幾年、幾十年的時間。從一名普通的農(nóng)民、工人、學(xué)生、戰(zhàn)士，一步步走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，這需要組織上花費多少心血，本人付出多少努力，家庭付出多少支持啊。但失去卻很容易，有的人是一念之差，一失足成千古恨，從一個領(lǐng)導(dǎo)干部一下子變成階下囚，這個落差太大了，無論從你們家屬的感情來看，還是從組織上對一個領(lǐng)導(dǎo)干部的感情來看，都是十分惋惜的。
“人非草木，孰能無情?！蔽易鳛橐幻o(jì)委書記，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，遇到這樣的事情心情還是很沉重的?？梢哉f，我最不愿意看到的就是領(lǐng)導(dǎo)干部“倒”下去，我們紀(jì)委從來都不是以查處了多少干部論英雄，而是始終遵循能教育幫助的決不組織處理，能組織處理的決不紀(jì)律處理，能紀(jì)律處理的決不法律處理這樣一個原則，最大限度地保護(hù)和挽救干部。一些領(lǐng)導(dǎo)干部倒下去不僅僅對干部本人，而且對組織、對家庭都是損失。一句俗話說得好，為人不做虧心事，半夜敲門心不驚。你為人民服務(wù)、廉潔自律、不違紀(jì)違法，誰又會去碰你呢?你違紀(jì)違法，就要受到懲處。
我們加強(qiáng)教育，著眼防范，目的是使我們的領(lǐng)導(dǎo)干部不犯錯誤、少犯錯誤，這是組織上對每個干部、家庭的關(guān)愛。我們平常說得多一些、抓得緊一些、管得嚴(yán)一些，目的是不讓我們的干部受處分進(jìn)監(jiān)獄。
俗話說，妻賢夫禍少。通過身邊的一些案例，我們發(fā)現(xiàn)，有的家屬對領(lǐng)導(dǎo)干部的違紀(jì)違法行為，不是予以提醒和勸阻，而是聽之任之，更有甚者，推波助瀾，甚至在組織調(diào)查處理時還幫助隱瞞事實，從表面上看好像是在“關(guān)心”他、“保護(hù)”他，恰恰相反，這份“遲來的愛”最終結(jié)果只能是害了他，使他在違紀(jì)違法的泥潭里越陷越深。所以，真正關(guān)心自己的愛人，就應(yīng)該對愛人的違紀(jì)違法苗頭及時提醒，正在發(fā)生的予以制止，已經(jīng)發(fā)生的及時勸說，其主動向組織報告并及時糾正，從而避免違紀(jì)違法行為的發(fā)生或在違紀(jì)違法的道路上越滑越遠(yuǎn)。請大家從對家庭、對子女、對父母負(fù)責(zé)任的角度出發(fā)，幫助把好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔關(guān)，千萬不要讓妻離子散乃至家破人亡的慘劇重演。
再次，從自身的特殊身份來講，家屬能夠幫助領(lǐng)導(dǎo)干部把住廉潔關(guān)。有些同志可能會有這樣的想法，愛人是領(lǐng)導(dǎo)干部，自己在家里處于從屬地位，沒有能力也沒有辦法來監(jiān)督。其實絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)是好的，都是通情達(dá)理的，只要大家是從關(guān)心、愛護(hù)的角度來提醒，我想你們的話還是會聽進(jìn)去的。還有的人可能會覺得愛人所在的崗位不怎么重要，權(quán)力不大，不可能出什么問題，其實作為領(lǐng)導(dǎo)干部，不管在哪個崗位，手中都有一定的公權(quán)，都有可能成為一些別有用心的人拉攏腐蝕的對象。還有的同志認(rèn)為干部有上級領(lǐng)導(dǎo)和組織管就行了，說什么“他要是有問題組織上也不會用他”，認(rèn)為無需自己多操心。這種想法是不對的。組織上對干部的了解和管理往往局限于工作圈，對他們的工作能力和水平了解得比較多，對他們的生活圈、社交圈則了解得比較少，而不少干部的腐敗行為往往就發(fā)生在這兩個活動圈內(nèi)，所以對領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時之外”的情況特別需要大家給予關(guān)注。昭通市永善縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局長杜明祥和經(jīng)貿(mào)委主任等人用公款吃喝玩樂，杜明祥因喝酒過量后，到歌廳玩樂，醉死于歌舞廳，其親屬停尸鬧事，導(dǎo)致歌舞廳女老板吳莉春服毒身亡。此事件影響較為惡劣，9名當(dāng)事人受到查處，7名有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)受到責(zé)任追究，杜明祥醉死舞廳案件，再次為我們敲響了警鐘。有的人在八小時以外，三五個聚集在一起，開展“方城大戰(zhàn)”，以小賭到大賭，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部也成了?？?、老手。用群眾的話說是“三更半夜不睡，通宵達(dá)旦不累”，“工作時間無精采”;有的賭得債臺高筑，有的賭得妻離子散，家破人亡。縣紀(jì)委去年組織開展的“家庭助廉”教育活動，也正是著眼于加強(qiáng)對干部生活圈和社交圈的監(jiān)督，而在這方面，家屬有得天獨厚的優(yōu)勢，也有義不容辭的責(zé)任。發(fā)現(xiàn)配偶在違紀(jì)違法方面出現(xiàn)苗頭性問題，一定要及時提醒，絕不能包庇袒護(hù)，甚至姑息縱容。在家庭里，你們可以常吹廉政風(fēng)，常敲警示鐘。要經(jīng)常同愛人溝通思想、交換意見。該提醒的提醒，該批評的批評，該打招呼的早打招呼，及時防范，做到未雨綢繆，防微杜漸。
應(yīng)該說，領(lǐng)導(dǎo)干部家屬絕大多數(shù)都是能夠嚴(yán)于律己的，但也有極少數(shù)人不太注意，有的甚至背著領(lǐng)導(dǎo)干部收受他人錢財，直接把愛人拉下水，這方面的例子也不少。大家要認(rèn)識到，你們的行為也影響領(lǐng)導(dǎo)干部的形象，試想一個領(lǐng)導(dǎo)干部如果連家都治不好，何談治黨治國?組織上在考察這些領(lǐng)導(dǎo)干部的時候，也會考慮這一因素。從這個意義上說，即便出于對領(lǐng)導(dǎo)干部前程來考慮，你們也千萬不能做出與領(lǐng)導(dǎo)干部家屬身份不相符的事情。
二、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部家屬賢內(nèi)助作用，共建美好廉潔的和諧家園。
領(lǐng)導(dǎo)干部家屬，要嚴(yán)格要求自己，在生活上多回憶過去與愛人同甘共苦的日子，不要忘記曾經(jīng)奮斗的歷史，要抱牢一顆平常心，踏踏實實地做好自己的本職工作，不干預(yù)領(lǐng)導(dǎo)干部的政務(wù);待人真誠、熱情、不貪小便宜，妥善處理好人際關(guān)系，發(fā)揚符合時代前進(jìn)要求和先進(jìn)文化發(fā)展方向的精神風(fēng)尚，把我們共同享有的廉潔家園營造得更加美好和諧，作為領(lǐng)導(dǎo)干部的家屬，應(yīng)該注意三個方面的問題。
首先，領(lǐng)導(dǎo)干部家屬要增強(qiáng)反腐倡廉意識，樹立崇尚廉政家風(fēng)。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)尤其是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，資歷深了，級別高了，權(quán)力大了，有求于你的人也多了，但無論如何思想不能變，全心全意為人民服務(wù)的宗旨不能變，思想一旦發(fā)生變化，就要出問題，我們每個家屬都要注意觀察領(lǐng)導(dǎo)干部的思想狀況，時時“吹廉風(fēng)”、“念廉經(jīng)”，當(dāng)好廉政建設(shè)的“守門員”，幫助家屬過好權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、人情關(guān)，拋棄非份之想，嚴(yán)把廉政關(guān)，努力營造良好的家庭氛圍。同時，每一位家庭成員都要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自律意識和道德修養(yǎng)，充分認(rèn)識家庭防腐的必要性，常敲警示鐘，常吹廉潔風(fēng)，提醒家屬常懷律己之心、常思貪欲之害、常戒非分之想，真正當(dāng)好自己親屬的“賢內(nèi)助”、“廉內(nèi)助”，共同為全縣的反腐倡廉作一份貢獻(xiàn)。
夫妻雙方要互相理解和尊重，在事業(yè)上互相支持，生活上要互相關(guān)心;發(fā)揚家庭美德、崇尚廉潔，艱苦樸素、勤儉持家，建立穩(wěn)定祥和、幸福美滿的家庭，以家庭的和諧促進(jìn)社會的和諧。要遠(yuǎn)離庸俗、腐化的生活陋習(xí)，努力做到讓每一位領(lǐng)導(dǎo)干部的家庭都有“廉內(nèi)助”掌門，每一位領(lǐng)導(dǎo)干部家庭身邊都有“廉內(nèi)助”支持，每一位領(lǐng)導(dǎo)干部的家庭都有良好的家風(fēng)維系，每一位領(lǐng)導(dǎo)干部及其家庭成員都能保持廉潔，遠(yuǎn)離腐敗，在家庭中形成“以廉為美、以廉為樂、以廉為榮、以貪為恥”的濃厚氛圍，讓清廉照亮家庭，以事業(yè)充實人生，樹立廉潔光榮、腐敗可恥的良好風(fēng)氣。
其次，領(lǐng)導(dǎo)干部家屬要把握原則，慎重交友。當(dāng)前，腐蝕與反腐蝕、腐敗與反腐敗的斗爭相當(dāng)尖銳，一些不法之徒為獲取非法利益，想方設(shè)法拉攏和腐蝕我們的領(lǐng)導(dǎo)干部，有好多干部出問題就出在交友不慎上。還有不少人慣于搞“夫人外交”、走“公子路線”，企圖從家屬身上打開缺口，對此大家應(yīng)保持高度警惕。有的家屬被一些心術(shù)不正的人利用，在錢財面前表現(xiàn)得猶豫，進(jìn)而開始收錢、收東西。我要告訴大家，收受他人錢財是危險的，那些送錢給領(lǐng)導(dǎo)干部的人，都是別有用心的，他們有的送錢給領(lǐng)導(dǎo)干部，都會在本子上記得清清楚楚，什么時間、什么地點、當(dāng)時說些什么、錢用什么東西包的，他坐在哪兒，都一一記錄在案。這里我不妨再多透露一些情況給大家，一旦紀(jì)檢檢察機(jī)關(guān)找到這些人，他們往往交待得比誰都快，絲毫不講哥兒們義氣。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部及其家屬交友要慎，選友要準(zhǔn)，往來有度，不離原則。要多交一些有抱負(fù)、有知識、有見解的朋友;多交百姓朋友，以更多地了解民間疾苦，解決百姓之憂;多交一些敢于對自己提出批評意見的朋友，少些酒肉朋友、牌友、澡友。
再次，領(lǐng)導(dǎo)干部家屬要加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)余監(jiān)督，督促領(lǐng)導(dǎo)干部遵紀(jì)守法。領(lǐng)導(dǎo)干部家屬要適時提醒親屬牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務(wù)，牢記自己的責(zé)任和義務(wù)，堂堂正正做人，踏踏實實做事，自覺遵守黨紀(jì)法規(guī)，正確看待權(quán)力，明確手中的權(quán)力屬于公共權(quán)力，只能用于社會公共服務(wù)，用來管理社會、為人民謀利益，決不能當(dāng)作搞權(quán)錢交易的砝碼。那些送錢、送珠寶首飾、送高檔服裝、送古玩字畫的人，實際上就是給你套上了一根根繩索，套在了你的脖子上、手上、身上。他不斷地送東西給你，是讓你在他挖下的陷阱里越陷越深，不能自拔，最后只能讓他牽著鼻子走。你幫他辦成了100件事，最后哪怕有一件小事沒辦好，他們也不會讓你安穩(wěn)。世界上沒有免費的午餐，天上不會掉餡餅，不勞而獲的事情是沒有的。每一位家庭成員不僅要嚴(yán)以律己，還要支持、關(guān)心、提醒自己的親人，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部家屬要督促領(lǐng)導(dǎo)干部擺正自己的位置，時刻保持清醒的頭腦，奉公守法，廉潔從政，自覺抵制不良風(fēng)氣的侵蝕。對發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題，要及時提醒領(lǐng)導(dǎo)干部不要因為自己的不廉潔行為而損害了家庭的幸福。說實話，現(xiàn)在的社會紛繁復(fù)雜，誘惑很多，犯錯誤的機(jī)會也多。解放初期的劉青山、張子善，到當(dāng)今的成克杰、胡長清、陳希同腐化墮落的過程，無不是從業(yè)余時間拒絕和逃避監(jiān)督，放任自由，想干什么就干什么，一步步開始走向腐敗深淵的?？上攵?，一個手握重權(quán)、在業(yè)余活動中失去監(jiān)督，又沒有有效措施對其監(jiān)督的人，必然要走上一條不歸路。我們有些領(lǐng)導(dǎo)干部耳根子“軟”，經(jīng)不住別人的“勸”，聽人“安排”，任人“擺布”，去了一些不該去的地方，結(jié)果就出了問題。對領(lǐng)導(dǎo)干部哪些地方不能去，哪些活動不能參加，黨紀(jì)政紀(jì)都有要求。我們有的干部及家屬動不動就到高檔娛樂場所進(jìn)行高消費，把腐朽墮落當(dāng)成消遣，這是十分錯誤的認(rèn)識，你哪來這么多錢、這么多精力的?惹是生非的地方不要去多了，下面的群眾是看著的，家屬要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)余時間的監(jiān)督員，經(jīng)常督促配偶耐得住寂寞、頂?shù)米≌T惑、抗得住干擾、經(jīng)得住考驗，在個人生活圈、社交圈中做遵紀(jì)守法的帶頭人。
三、家屬要幫助領(lǐng)導(dǎo)干部算清四筆帳，樹立腐敗成本意識，構(gòu)筑拒腐防線。
我們在每年的黨風(fēng)廉政宣傳教育活動中，都提醒領(lǐng)導(dǎo)干部家屬要通過幫助自己的親人算好政治帳、經(jīng)濟(jì)帳、人身帳、家庭帳，筑牢思想道德防線，有人曾問起過我們?nèi)绾嗡闱暹@四筆帳，在這里不凡與領(lǐng)導(dǎo)干部的家屬們一起交流。
首先，要幫助領(lǐng)導(dǎo)干部算好政治帳。要經(jīng)常想一想組織對自己的培養(yǎng)教育，今天黨把你放在這個崗位上，期望你能正確運用權(quán)力來為人民服務(wù)，不要因為搞腐敗，結(jié)果自己把自己打倒了，一失足造成千古恨，辛辛苦苦幾十年，一時不慎而毀了自己的前程，毀了自己的政治前途，最后落得個身敗名裂，對己、對國家、對黨的損失有多大，應(yīng)該是可以算清楚的，是值不得的。
其次，要幫助領(lǐng)導(dǎo)干部算好經(jīng)濟(jì)帳?，F(xiàn)在我們的領(lǐng)導(dǎo)干部都有一份穩(wěn)定的收入，組織上還給了許多必要的待遇，退休后還可以享受醫(yī)療、養(yǎng)老保險。如果貪贓枉法，受到黨紀(jì)國法的懲治，一輩子毀掉了，不但這些沒有了，而且已經(jīng)吃了的還要吐出來，算起來這是一樁虧本的生意。所以，領(lǐng)導(dǎo)的家屬們要經(jīng)常想一想下崗失業(yè)職工和貧困農(nóng)民的生活，認(rèn)真幫助領(lǐng)導(dǎo)干部算清自己的薪金收入與搞腐敗會付出的代價和成本，認(rèn)真對比，還是靠正常收入自由安排生活的好，不要因為幾千元、幾萬元的非法收入鋌而走險，最終被開除公職，沒收贓款，喪失長期穩(wěn)定的工資來源，落得雞飛蛋打，人財兩空。我們來算一算：“如果你從30歲成為科級干部，活到80歲，可以拿50年工資，總收入則高達(dá)90多萬元。假如某人行賄你10萬元，90萬元與10萬元誰多誰少，一算就明白了?！薄耙幻萍壐刹楷F(xiàn)在每月實領(lǐng)工作1500元左右，一年12個月，再加上第13個月工資，年收入有20xx0多元，甚至更多，相當(dāng)于農(nóng)民種12畝烤煙的收入，種甘蔗則要30畝，也相當(dāng)于14戶城鎮(zhèn)最低生活保障戶或52戶農(nóng)村最低生活保障戶的收入?！?BR> 再次，要幫助領(lǐng)導(dǎo)干部算好人身帳。領(lǐng)導(dǎo)干部的家屬們要經(jīng)常想一想失去自由的滋味，經(jīng)常提醒領(lǐng)導(dǎo)干部珍惜自由自在的生活，不要把自己弄得個鋃鐺入獄，失去自由。河南省平頂山市原政法委書記李長河，因雇用兇手殺害舉報人而被捕。有記者問他：如果重當(dāng)政法委書記，最想做的是什么?他說：要組織全市領(lǐng)導(dǎo)干部來監(jiān)獄體驗一下生活，相信只要呆上一個星期，就再也沒有人敢違法犯罪了。當(dāng)然，人生不能重來，他最終受到了應(yīng)有的懲罰，但這段話確實值得深思。試想，如果連人身自由甚至生命都沒有了，你還有什么?對自身而言，你有再多的金錢又有什么用?只能成為寫滿無恥與貪婪的罪狀而已。
最后，要幫助領(lǐng)導(dǎo)干部算好家庭帳。要經(jīng)常想一想父母妻兒對自己的支持和奉獻(xiàn)，多想一想自己家庭的和諧團(tuán)圓之美。天網(wǎng)恢恢，疏而不漏，貪婪無恥者即使暫時沒有被查處，也會時時刻刻提心吊膽，終將受到懲罰，等到事發(fā)的時候，造成家破人亡，妻離子散，帶給家庭的將是巨大的災(zāi)難。
各位家屬，同志們：一個幸福的家庭莫過于團(tuán)團(tuán)圓圓、平平安安、夫妻和睦，子女事業(yè)有成就。一個人價值觀的實現(xiàn)，莫過于默默無私的奉獻(xiàn)。然而，有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部在改革開放的大潮中迷失了方向，經(jīng)不住金錢、美色的誘惑，甚至走上了犯罪的道路，上演了一幕幕家破人亡、妻離子散、身敗名裂的人生悲劇，給家庭帶來了災(zāi)難和痛苦，損害了廣大人民群眾的切身利益，損害了黨的形象。在這里，我衷心地希望各位家屬，為了你們的家庭幸福，為了黨和國家的利益，請您們當(dāng)好‘廉內(nèi)助’，做好‘守門員’。勉勵愛人堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏實實做事，營造和諧美滿的幸福家庭，不斷推進(jìn)我縣的物質(zhì)文明、精神文明、政治文明的進(jìn)步和發(fā)展，為構(gòu)建“富裕、文明、生態(tài)、和諧”的___奉獻(xiàn)你們的力量。
最后，我衷心地祝愿大家新春愉快、身體健康、家庭和諧美滿!
謝謝大家!
領(lǐng)導(dǎo)干部考核大會講話稿篇九
在全市上下貫徹落實全國“兩會”精神、扎實有力地推進(jìn)我市今年各項工作之際，我們今天召開市直機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部大會，目的是要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，明確職責(zé)，振奮精神，奮發(fā)有為，不斷增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，以良好的精神面貌投身到跨世紀(jì)的創(chuàng)業(yè)之中。下面，我講三個方面的意見。
一、明確職位，當(dāng)好公仆。
繼春節(jié)前對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部進(jìn)行適當(dāng)調(diào)配之后，這次市委對市直有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)班子作了部分調(diào)整，市人大重新任命了市政府各機(jī)關(guān)的主要負(fù)責(zé)人，這是事業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的需要，是跨世紀(jì)干部隊伍建設(shè)的需要。市直機(jī)關(guān)干部調(diào)整原則，剛才王瑞強(qiáng)部長已經(jīng)宣布了，總的來說，市委嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》來進(jìn)行，遵循黨的干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，結(jié)合了我市干部隊伍結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀和上級要求，做到大穩(wěn)定、小調(diào)整，重德才、看實績，控職數(shù)、留余地。干部調(diào)配中，難免會有“進(jìn)”有“退”、有“留”有“轉(zhuǎn)”，這是黨的干部隊伍建設(shè)的正?，F(xiàn)象，是組織人事制度的正常運作，是促進(jìn)跨世紀(jì)創(chuàng)業(yè)進(jìn)程的必要選擇。作為一名黨的干部，我們應(yīng)該站在黨性立場上，從講政治的高度，以黨性原則、組織原則來正確對待個人職務(wù)的變動，無條件服從組織的決定，在關(guān)鍵時刻表現(xiàn)出共產(chǎn)黨人的黨性修養(yǎng)來，絕不允許個人向組織討價還價，甚至亂發(fā)議論，捕風(fēng)捉影，給組織抹黑。要相信組織，自覺、虛心地接受組織的培養(yǎng)、教育、幫助和監(jiān)督。誰觸犯了黨紀(jì)政紀(jì)，誰必將害了自己。
江澤民總書記在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部金融研究班結(jié)束時的講話中指出：“我們在座的同志，包括各省區(qū)市和各個部門的負(fù)責(zé)同志，中央政治局委員和中央政治局黨委，以及全黨同志，都乘坐在駛向鄧小平同志指引的建設(shè)有中國特色社會主義這個偉大目標(biāo)的航船上。在這艘航船上，各人都有自己的位置和責(zé)任，大家都要各司其職，各負(fù)其責(zé)，齊心協(xié)力，同舟共濟(jì)，使我們這艘航船能夠乘風(fēng)破浪地前進(jìn)”。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，我們應(yīng)該明確組織任命的內(nèi)涵、人大任命的意義，應(yīng)該清醒地認(rèn)識到自己的工作位置是因黨的培養(yǎng)、人民的信任而來的，應(yīng)該深刻地體會到自己身上所肩負(fù)的重任，應(yīng)該深深地感受到任命書那沉甸甸的份量，任命書拿在手中，責(zé)任感就要系在心上。要切實履行崗位職責(zé)，做好本職工作，要有一種不努力工作就愧對黨、愧對父老鄉(xiāng)親、愧對自己的意識，自加壓力，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，無私奉獻(xiàn)，開拓進(jìn)取，奮力拼搏，干出一番事業(yè)。只有我們在座的每一位干部都明確位置，落實責(zé)任，振奮精神，拼命工作，那么，我們的事業(yè)就能進(jìn)一步發(fā)展，跨世紀(jì)的宏偉目標(biāo)就能實現(xiàn)，人民就能更加滿意。
做一名工作稱職、群眾稱心的領(lǐng)導(dǎo)干部，就必須始終牢記并實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨。領(lǐng)導(dǎo)具有三重含義，即權(quán)力、責(zé)任、服務(wù)，是個三位一體的完整概念。馬克思提出領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)是“社會公仆”，毛澤東提出領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)是“為人民服務(wù)”，鄧小平提出“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”，這些論述闡明了領(lǐng)導(dǎo)者必須全心全意為人民服務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必要牢固樹立服務(wù)觀念，虛心聽取群眾的意見和呼聲，始終把群眾的冷暖安危掛在心上，想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需，解群眾之所憂。只有這樣，我們才能得到人民群眾的擁護(hù)和支持。古代有所作為的政治家尚且有著“處江湖之遠(yuǎn)則憂其君，居廟堂之高則憂其民”的憂患意識和“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的胸懷，我們共產(chǎn)黨人，更應(yīng)為民掌權(quán)、為民服務(wù)、為民解憂、為民造福，做到一心一意求發(fā)展，真心實意為人民。對黨的干部來說，勤政不勤政，律己嚴(yán)不嚴(yán)，檢驗著黨性覺悟高低，衡量著事業(yè)心的強(qiáng)弱，體現(xiàn)著人生觀、價值觀、世界觀的不同。一名群眾擁戴的干部必定是勤勤懇懇為民辦事的，又必定是嚴(yán)于律己的。廣大領(lǐng)導(dǎo)干部必須自覺地用黨紀(jì)、政紀(jì)和法律約束自己，抵制和克服自由主義、拜金主義和享樂主義的影響，堅持原則，把握全局，團(tuán)結(jié)同志，加強(qiáng)修養(yǎng)。要嚴(yán)守黨的組織紀(jì)律，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)，民主集中，個別醞釀，會議決定”的要求，堅決民主集中制，建立起科學(xué)的工作和監(jiān)督規(guī)范，推進(jìn)決策的科學(xué)化和民主化。要正確擺正自己在集體中的位置，心胸開闊，虛懷若谷，察納雅言，集思廣益，團(tuán)結(jié)友愛。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間要相互信任，相互支持，相互諒解，相互幫助，和衷共濟(jì)，同心協(xié)力，擰成一股繩，干出一番業(yè)績。要自覺遵守黨紀(jì)黨規(guī)，加強(qiáng)廉政建設(shè)，無論在什么情況下，都要把握好自己，耐得住艱苦，抗得住誘惑，管得住小節(jié)，過好名位關(guān)、權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)和人情關(guān)。要自重、自省、自警、自勵，慎獨慎微，從政以勤，律己以儉，奉公以廉，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，筑牢廉潔自律的防線，從那些違法犯罪、腐化墮落的事例中警醒自己，吸取教訓(xùn)，抵御歪風(fēng)邪氣，永葆共產(chǎn)黨人和人民公仆的本色。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。
市直機(jī)關(guān)特別是有關(guān)職能部門擔(dān)負(fù)著指導(dǎo)全市各項工作的重任。這些年來，經(jīng)過大家的共同努力，不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部的思想理。
論水平和知識水平，領(lǐng)導(dǎo)和駕馭工作全局的能力，有了明顯的提高。但從我們面臨的形勢、肩負(fù)的任務(wù)和干部隊伍的狀況看，我們做得還不夠，甚至還很不夠，必須繼續(xù)努力，使機(jī)關(guān)的學(xué)習(xí)達(dá)到新的水平。當(dāng)前，世界多極化和經(jīng)濟(jì)全球化趨勢的深入發(fā)展，科學(xué)技術(shù)的突飛猛進(jìn)，正在深刻地改變國際政治經(jīng)濟(jì)的格局；隨著改革的不斷深入，長期積累下來的一些深層次矛盾日益呈現(xiàn)，未來我們遇到的困難可能變得更為嚴(yán)峻。面對新形勢、新任務(wù)和層出不窮的新情況、新知識，如果我們不能通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實踐不斷提高自己，就可能落后于時代，就有失去執(zhí)政的資格、推動人民的信任和擁護(hù)的危險。我們的一些同志，面對新情況、新矛盾、新問題，理不清頭緒，拿不出辦法，打不開局面，究其原因，就在于理論根底淺薄，知識功底缺乏。俗話說，打鐵還需自身硬。只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，掌握知識，才能使人明理，使人聰慧，使人產(chǎn)生力量，使人具有崇高的精神境界，使人不斷走向成功，使人成為一個有所作為的人。我們黨歷來是一個重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的黨，在每一個重大轉(zhuǎn)折的時期，面對新形勢和新任務(wù)，中央都要號召全黨同志加強(qiáng)學(xué)習(xí)，而每次這樣的學(xué)習(xí)熱潮，都會推動我們的事業(yè)出現(xiàn)大變化、大發(fā)展。這是我們黨的一條重要歷史經(jīng)驗。中央決定在全國縣級以上黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中，集中一段時間開展以“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”為主要內(nèi)容的黨性黨風(fēng)教育。“三講”中，講學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)，是前提，是擺在第一位的任務(wù)。江澤民同志指出：“只有把學(xué)習(xí)搞好了，掌握的理論知識和科學(xué)知識多了，政治認(rèn)識和精神境界高了，講政治才講得起來，正氣才能樹立和發(fā)揚起來。”廣大領(lǐng)導(dǎo)干部要積極響應(yīng)江總書記的號召，學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)。
加強(qiáng)學(xué)習(xí)，要努力掌握科學(xué)文化知識。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要盡可能學(xué)習(xí)和掌握一些社會主義市場經(jīng)濟(jì)知識、現(xiàn)代科技知識、法律知識和哲學(xué)、歷史學(xué)、文學(xué)等方面的知識，用各種知識豐富自己，開闊眼界，不斷提高精神境界和領(lǐng)導(dǎo)水平。建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制，沒有先例可循，只有靠我們在實踐中不斷摸索和開拓。領(lǐng)導(dǎo)干部如果不掌握現(xiàn)代理論和經(jīng)濟(jì)管理知識，對市場經(jīng)濟(jì)知之或完全不懂，就會在市場風(fēng)云變幻中不知所措，喪失良機(jī)，就難以駕馭復(fù)雜形勢下的經(jīng)濟(jì)工作?？茖W(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，當(dāng)今時代，科學(xué)技術(shù)日新月異，對于一切代表未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展和科技進(jìn)步方向的事物，我們都要及時地加以把握，有選擇、有重點地開發(fā)和運用最新技術(shù)成果，努力在高新技術(shù)前沿占一席之地。領(lǐng)導(dǎo)干部還要學(xué)這一點歷史，不僅應(yīng)該懂得中國的今天，而且還要懂得中國的昨天和前天，歷史是一面鏡子，“以史為鑒可以知興衰”，一名領(lǐng)導(dǎo)干部不善于從歷史中吸取營養(yǎng)，就不可能成為高明的領(lǐng)導(dǎo)者。
加強(qiáng)學(xué)習(xí)，要注意端正學(xué)風(fēng)。要堅持理論聯(lián)系實際，學(xué)用結(jié)合，學(xué)以致用，反對教條主義和閉門造車。要通過學(xué)習(xí)提高思想認(rèn)識水平，更加自覺地堅持黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)，不斷增強(qiáng)工作中的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，提高解決工作中實際問題的能力。要堅持在改造客觀世界的同時努力改造自己的主觀世界。通過學(xué)習(xí)和實踐，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，貴在自覺，貴在堅持。我們有的干部口頭說沒時間學(xué)習(xí)，卻把時間用于不必要的應(yīng)酬，用于喝酒打牌，用于找關(guān)系、拉門子，這種風(fēng)氣要不得。全體機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部要做學(xué)習(xí)的表率，以對黨、對人民、對歷史高度負(fù)責(zé)的態(tài)度來加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力增知識，長見聞，勤實踐，使自己的思想水平和知識水平適應(yīng)時代前進(jìn)的需要，提高領(lǐng)導(dǎo)和駕馭全局工作的能力。
三、振奮精神，狠抓落實。
今年，是我國的大事之年、喜事之年，也是我市貫徹落實市第九次黨代會精神的第一年。開春以來，市委、市政府連續(xù)召開了幾個大型會議，對我市今年的各項工作作了全面的部署，決心大力實施“兩區(qū)三鄉(xiāng)一軍”發(fā)展戰(zhàn)略，念好山海經(jīng)、走好興工路，搭好經(jīng)貿(mào)臺，吹好引鳳簫，譜好文化曲，加強(qiáng)民主法制和黨的建設(shè)，振奮精神，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實，更快更好地實現(xiàn)跨世紀(jì)的目標(biāo)任務(wù)，把一個充滿生機(jī)與活力的帶入新世紀(jì)。當(dāng)前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道信心十足，斗志昂揚，你追我趕，奮勇爭先，表現(xiàn)出一股可喜的創(chuàng)業(yè)激情。作為市直機(jī)關(guān)部門，我們沒有理由落在后頭，必須加強(qiáng)建設(shè)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，做到辦事高效、服務(wù)優(yōu)良、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范；廣大機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部必須抖擻精神，迎接挑戰(zhàn)，增長才干，勤勉敬業(yè)，牢記宗旨，出色工作。只有這樣，才能不斷適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求；只有這樣，才能對得起黨和政府的教育和培養(yǎng)，贏得人民的信賴和支持；只有這樣，才能加快我市跨世紀(jì)創(chuàng)業(yè)步伐，實現(xiàn)市強(qiáng)民裕的目標(biāo)。
人總是要有點精神的。鄧小平同志說過：“沒有一點闖的精神，沒有一點‘冒’的精神，沒有一股氣呀、勁呀，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業(yè)?！蹦旮母镩_放的輝煌成就，年神州大地發(fā)生的滄桑巨變，以及去年戰(zhàn)勝特大的洪澇災(zāi)害，正是中華民族自強(qiáng)不息、艱苦奮斗、開拓進(jìn)取精神的充分體現(xiàn)。江澤民同志也指出：“在全黨始終保持一種堅韌不拔、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，是事關(guān)黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力，事關(guān)黨同人民群眾的關(guān)系，事關(guān)我們事業(yè)成功的大問題。今天我們要把的建設(shè)事業(yè)進(jìn)一步推向前進(jìn)，實現(xiàn)跨世紀(jì)的宏偉目標(biāo)，同樣必須保持一種良好的精神狀態(tài)。心灰意冷，喪失斗志，必定走向失敗；堅韌不拔、奮發(fā)有為必定走向成功。保持一種好的精神狀態(tài)，才能戰(zhàn)勝困難，抓住機(jī)遇，凝聚力量，加快發(fā)展。沒有一個好的精神狀態(tài)，不思進(jìn)取，不干實事或者應(yīng)付了事，就是對人民、對自己的不負(fù)責(zé)，就會貽誤集體的事業(yè)，妨礙自己的成長。
一年來，我市黨政機(jī)關(guān)緊緊圍繞市委、市政府的決策部署，認(rèn)真履行職能，積極開展工作，較好地充當(dāng)了市委、市政府的參謀和助手，為的各項事業(yè)發(fā)展作出了很大的貢獻(xiàn)。廣大市直機(jī)關(guān)不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，建立健全規(guī)章制度，服務(wù)意識和辦事效率有了明顯的提高，機(jī)關(guān)形象有了普遍的改善，并涌現(xiàn)出了“全國十佳人民滿意的公務(wù)員集體”地稅局這個先進(jìn)典型。從總體上看精神狀態(tài)是好的，市直機(jī)關(guān)是運轉(zhuǎn)有序、工作負(fù)責(zé)的，機(jī)關(guān)干部是愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取的。但是，在新的形勢和新的任務(wù)面前，我們應(yīng)該清醒地看到，目前我市的機(jī)關(guān)工作仍然有不適應(yīng)的地方。一部分機(jī)關(guān)干部不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不注重掌握新知識，本領(lǐng)有限，思想落后，觀念老舊，創(chuàng)新意識淡薄；精神不振，滿足現(xiàn)狀，得過且過，不求上進(jìn)，缺乏活力，工作中沒有高標(biāo)準(zhǔn)，沒有爭優(yōu)創(chuàng)先的勁頭，沒有開拓新局面的精神，沒有一抓到底、狠抓落實的作風(fēng)；有些部門和單位日常管理考核不嚴(yán)、獎罰不明、紀(jì)律松懈，導(dǎo)致機(jī)關(guān)運轉(zhuǎn)失靈、效率低下。一部分機(jī)關(guān)干部對“一杯茶一包煙，一張報紙翻半天”的機(jī)關(guān)生活已經(jīng)習(xí)以為常，一些機(jī)關(guān)仍然存在“門難進(jìn)，臉難看，話難聽，事難辦”的現(xiàn)象，辦事拖拉，推諉扯皮，向上應(yīng)付向下對付；一些機(jī)關(guān)干部丟掉了為人民服務(wù)的根本宗旨，對待群眾高高在上，態(tài)度粗暴，舉止專橫，不干實事，只撈實惠；對待工作拈輕怕重，弄虛作假，做表面文章，搞形式主義，講成績天花亂墜，談問題猶抱琵琶。這些現(xiàn)象若不扭轉(zhuǎn)，必將會損害黨和政府的形象，必將會影響市委、市政府決策部署的貫徹落實，必將會制約我市兩個文明建設(shè)的步伐。
廣大機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必要增強(qiáng)緊迫感、責(zé)任感和危機(jī)感，創(chuàng)造性地開展工作。的經(jīng)濟(jì)狀況不容樂觀，從財政角度講，去年我們少福清市5千多萬元，排在全省的老三，但人口比福清多五十萬；如果同石獅比，我們?nèi)丝诙嗳f，財政只多不足一個億，有什么老大可居呢？按人均財力比，我們擺在全市老幺，對此要有足夠的認(rèn)識，市委再三要求，要學(xué)地稅先進(jìn)典型，機(jī)關(guān)要與鄉(xiāng)鎮(zhèn)比，機(jī)關(guān)要與機(jī)關(guān)比，比干勁，比形象，比貢獻(xiàn)；要勤勉敬業(yè)，恪盡職守，撲下身子真正把工作做深做細(xì)做好。要樹立信心，有信心才有熱情，有熱情才有動力，有動力才能一往無前，去實現(xiàn)確定的目標(biāo)任務(wù)；要保持斗志，不畏艱難，以頑強(qiáng)的毅力和非凡的勇氣去迎接各種困難和挑戰(zhàn)；要甘于奉獻(xiàn)，淡泊名利，忘我工作，把自己的聰明才智貢獻(xiàn)給的建設(shè)事業(yè)，升華自我人生價值。要善于調(diào)動干部職工的工作積極性和主動性，人盡其才，凝聚一種精神，鼓舞士氣，齊心創(chuàng)業(yè)。
實干興邦，空談?wù)`國。發(fā)展才是硬道理，落實方顯真本事。只有把工作真正落到實處，才能把精神的力量轉(zhuǎn)化為物質(zhì)的力量，才能達(dá)到改造客觀世界的目的。我在今年市政府第一次全體成員會議上就工作作風(fēng)問題提出了“四克服四提倡”，那就是要克服高高在上、文山會海、脫離群眾的作風(fēng)，提倡深入基層、了解民情，深入實際、掌握真情，深入群眾、解決事情；要克服形式主義、事務(wù)主義作風(fēng)，提倡嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)、務(wù)實的工作態(tài)度；要克服弄虛作假、夸夸其談、紙上談兵的庸俗作風(fēng)，提倡講實話、辦實事、想實招、求實效；要克服按部就班、不講效率的拖拉作風(fēng)，提倡雷厲風(fēng)行、精益求精。我們的機(jī)關(guān)如果把這一點做好了，那么其形象必然會有一個較大的改觀，必然會深受人民群眾的歡迎。當(dāng)前，市委、市政府的大政方針已定，關(guān)鍵在于落實。要堅持一切從實際出發(fā)，腳踏實地，扎實苦干，盡力而為，量力而行，目標(biāo)不好高鶩遠(yuǎn)，任務(wù)不束之高閣，做到既切實可行，又行之有效；既追求速度，又講求效益。各機(jī)關(guān)部門要建立健全工作責(zé)任制，按照全市工作會議上的部署，對各項目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行分解立項，按照時限、質(zhì)量要求，層層分解，任務(wù)到位，責(zé)任到人，做到事事有人抓，件件有落實。要以“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、重落實、看成效”為尺度，建立干部的激勵機(jī)制和約束機(jī)制，依據(jù)量化的工作標(biāo)準(zhǔn)和辦事效率要求，定期檢查，嚴(yán)格考核，以工作實績評價工作好壞，決定干部使用。每一位機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)清醒地認(rèn)識到自己所承擔(dān)的職責(zé)，各司其職，各負(fù)其責(zé)，積極工作，推動機(jī)關(guān)工作優(yōu)質(zhì)高效地運轉(zhuǎn)，確保市委、市政府決策落實到基層，轉(zhuǎn)化為行動，見諸于成效，取信于群眾。
機(jī)關(guān)作風(fēng)的好壞，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)干部是機(jī)關(guān)風(fēng)氣的帶頭人，要把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)作為精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，切實負(fù)起責(zé)任，建立健全各項規(guī)章制度，強(qiáng)化管理，并人自己做起，身體力行，率先垂范，帶出一支充滿生機(jī)活力的、寬松和諧的、積極向上的'、務(wù)實高效的、人民滿意的機(jī)關(guān)隊伍。今年上半年＊＊市級將著手進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革，明年縣級機(jī)構(gòu)改革將開始推進(jìn)。如何建立現(xiàn)代、高效、廉潔的機(jī)關(guān)？現(xiàn)在有這樣一種觀點，就是引入企業(yè)家精神。雖然企業(yè)家和我們機(jī)關(guān)干部的工作領(lǐng)域不同，業(yè)務(wù)場所不同，服務(wù)對象不同以及職業(yè)要求條件不同，但是企業(yè)家善于運用新形式，創(chuàng)造最大限度的效率以及企業(yè)家關(guān)注和熱衷于競爭、需求、創(chuàng)新、風(fēng)險、協(xié)調(diào)、科技發(fā)展等素質(zhì)，也都是當(dāng)代機(jī)關(guān)干部所要具備的。機(jī)關(guān)工作的運行，要學(xué)習(xí)企業(yè)的管理方法，實行競爭、講究成本、提高質(zhì)量、注重效率。希望我們各個部門、單位進(jìn)一步深化改革，建設(shè)一個適應(yīng)時代發(fā)展需要的、高效靈活的機(jī)關(guān)。
同志們，新的形勢和任務(wù)，新的位置和使命，對我們機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部提出了新的更高的要求。廣大機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必要增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，積極開展“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”活動，努力使自己在學(xué)習(xí)上有明顯進(jìn)步，政治上有明顯提高，作風(fēng)上有明顯轉(zhuǎn)變，紀(jì)律上有明顯增強(qiáng)，內(nèi)增素質(zhì)，外樹形象，振奮精神，奮發(fā)有為，以新的面貌、新的姿態(tài)，去開拓新的局面，創(chuàng)造新的業(yè)績！
論水平和知識水平，領(lǐng)導(dǎo)和駕馭工作全局的能力，有了明顯的提高。但從我們面臨的形勢、肩負(fù)的任務(wù)和干部隊伍的狀況看，我們做得還不夠，甚至還很不夠，必須繼續(xù)努力，使機(jī)關(guān)的學(xué)習(xí)達(dá)到新的水平。當(dāng)前，世界多極化和經(jīng)濟(jì)全球化趨勢的深入發(fā)展，科學(xué)技術(shù)的突飛猛進(jìn)，正在深刻地改變國際政治經(jīng)濟(jì)的格局；隨著改革的不斷深入，長期積累下來的一些深層次矛盾日益呈現(xiàn)，未來我們遇到的困難可能變得更為嚴(yán)峻。面對新形勢、新任務(wù)和層出不窮的新情況、新知識，如果我們不能通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實踐不斷提高自己，就可能落后于時代，就有失去執(zhí)政的資格、推動人民的信任和擁護(hù)的危險。我們的一些同志，面對新情況、新矛盾、新問題，理不清頭緒，拿不出辦法，打不開局面，究其原因，就在于理論根底淺薄，知識功底缺乏。俗話說，打鐵還需自身硬。只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，掌握知識，才能使人明理，使人聰慧，使人產(chǎn)生力量，使人具有崇高的精神境界，使人不斷走向成功，使人成為一個有所作為的人。我們黨歷來是一個重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的黨，在每一個重大轉(zhuǎn)折的時期，面對新形勢和新任務(wù)，中央都要號召全黨同志加強(qiáng)學(xué)習(xí)，而每次這樣的學(xué)習(xí)熱潮，都會推動我們的事業(yè)出現(xiàn)大變化、大發(fā)展。這是我們黨的一條重要歷史經(jīng)驗。中央決定在全國縣級以上黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中，集中一段時間開展以“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”為主要內(nèi)容的黨性黨風(fēng)教育?！叭v”中，講學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)，是前提，是擺在第一位的任務(wù)。江澤民同志指出：“只有把學(xué)習(xí)搞好了，掌握的理論知識和科學(xué)知識多了，政治認(rèn)識和精神境界高了，講政治才講得起來，正氣才能樹立和發(fā)揚起來?！睆V大領(lǐng)導(dǎo)干部要積極響應(yīng)江總書記的號召，學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)。
加強(qiáng)學(xué)習(xí)，要努力掌握科學(xué)文化知識。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要盡可能學(xué)習(xí)和掌握一些社會主義市場經(jīng)濟(jì)知識、現(xiàn)代科技知識、法律知識和哲學(xué)、歷史學(xué)、文學(xué)等方面的知識，用各種知識豐富自己，開闊眼界，不斷提高精神境界和領(lǐng)導(dǎo)水平。建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制，沒有先例可循，只有靠我們在實踐中不斷摸索和開拓。領(lǐng)導(dǎo)干部如果不掌握現(xiàn)代理論和經(jīng)濟(jì)管理知識，對市場經(jīng)濟(jì)知之或完全不懂，就會在市場風(fēng)云變幻中不知所措，喪失良機(jī)，就難以駕馭復(fù)雜形勢下的經(jīng)濟(jì)工作?？茖W(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，當(dāng)今時代，科學(xué)技術(shù)日新月異，對于一切代表未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展和科技進(jìn)步方向的事物，我們都要及時地加以把握，有選擇、有重點地開發(fā)和運用最新技術(shù)成果，努力在高新技術(shù)前沿占一席之地。領(lǐng)導(dǎo)干部還要學(xué)這一點歷史，不僅應(yīng)該懂得中國的今天，而且還要懂得中國的昨天和前天，歷史是一面鏡子，“以史為鑒可以知興衰”，一名領(lǐng)導(dǎo)干部不善于從歷史中吸取營養(yǎng)，就不可能成為高明的領(lǐng)導(dǎo)者。
加強(qiáng)學(xué)習(xí)，要注意端正學(xué)風(fēng)。要堅持理論聯(lián)系實際，學(xué)用結(jié)合，學(xué)以致用，反對教條主義和閉門造車。要通過學(xué)習(xí)提高思想認(rèn)識水平，更加自覺地堅持黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)，不斷增強(qiáng)工作中的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，提高解決工作中實際問題的能力。要堅持在改造客觀世界的同時努力改造自己的主觀世界。通過學(xué)習(xí)和實踐，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，貴在自覺，貴在堅持。我們有的干部口頭說沒時間學(xué)習(xí)，卻把時間用于不必要的應(yīng)酬，用于喝酒打牌，用于找關(guān)系、拉門子，這種風(fēng)氣要不得。全體機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部要做學(xué)習(xí)的表率，以對黨、對人民、對歷史高度負(fù)責(zé)的態(tài)度來加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力增知識，長見聞，勤實踐，使自己的思想水平和知識水平適應(yīng)時代前進(jìn)的需要，提高領(lǐng)導(dǎo)和駕馭全局工作的能力。
三、振奮精神，狠抓落實。
今年，是我國的大事之年、喜事之年，也是我市貫徹落實市第九次黨代會精神的第一年。開春以來，市委、市政府連續(xù)召開了幾個大型會議，對我市今年的各項工作作了全面的部署，決心大力實施“兩區(qū)三鄉(xiāng)一軍”發(fā)展戰(zhàn)略，念好山海經(jīng)、走好興工路，搭好經(jīng)貿(mào)臺，吹好引鳳簫，譜好文化曲，加強(qiáng)民主法制和黨的建設(shè)，振奮精神，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實，更快更好地實現(xiàn)跨世紀(jì)的目標(biāo)任務(wù)，把一個充滿生機(jī)與活力的帶入新世紀(jì)。當(dāng)前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道信心十足，斗志昂揚，你追我趕，奮勇爭先，表現(xiàn)出一股可喜的創(chuàng)業(yè)激情。作為市直機(jī)關(guān)部門，我們沒有理由落在后頭，必須加強(qiáng)建設(shè)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，做到辦事高效、服務(wù)優(yōu)良、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范；廣大機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部必須抖擻精神，迎接挑戰(zhàn)，增長才干，勤勉敬業(yè)，牢記宗旨，出色工作。只有這樣，才能不斷適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求；只有這樣，才能對得起黨和政府的教育和培養(yǎng)，贏得人民的信賴和支持；只有這樣，才能加快我市跨世紀(jì)創(chuàng)業(yè)步伐，實現(xiàn)市強(qiáng)民裕的目標(biāo)。
人總是要有點精神的。鄧小平同志說過：“沒有一點闖的精神，沒有一點‘冒’的精神，沒有一股氣呀、勁呀，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業(yè)?！蹦旮母镩_放的輝煌成就，年神州大地發(fā)生的滄桑巨變，以及去年戰(zhàn)勝特大的洪澇災(zāi)害，正是中華民族自強(qiáng)不息、艱苦奮斗、開拓進(jìn)取精神的充分體現(xiàn)。江澤民同志也指出：“在全黨始終保持一種堅韌不拔、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，是事關(guān)黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力，事關(guān)黨同人民群眾的關(guān)系，事關(guān)我們事業(yè)成功的大問題。今天我們要把的建設(shè)事業(yè)進(jìn)一步推向前進(jìn)，實現(xiàn)跨世紀(jì)的宏偉目標(biāo)，同樣必須保持一種良好的精神狀態(tài)。心灰意冷，喪失斗志，必定走向失??；堅韌不拔、奮發(fā)有為必定走向成功。保持一種好的精神狀態(tài)，才能戰(zhàn)勝困難，抓住機(jī)遇，凝聚力量，加快發(fā)展。沒有一個好的精神狀態(tài)，不思進(jìn)取，不干實事或者應(yīng)付了事，就是對人民、對自己的不負(fù)責(zé)，就會貽誤集體的事業(yè)，妨礙自己的成長。
一年來，我市黨政機(jī)關(guān)緊緊圍繞市委、市政府的決策部署，認(rèn)真履行職能，積極開展工作，較好地充當(dāng)了市委、市政府的參謀和助手，為的各項事業(yè)發(fā)展作出了很大的貢獻(xiàn)。廣大市直機(jī)關(guān)不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，建立健全規(guī)章制度，服務(wù)意識和辦事效率有了明顯的提高，機(jī)關(guān)形象有了普遍的改善，并涌現(xiàn)出了“全國十佳人民滿意的公務(wù)員集體”地稅局這個先進(jìn)典型。從總體上看精神狀態(tài)是好的，市直機(jī)關(guān)是運轉(zhuǎn)有序、工作負(fù)責(zé)的，機(jī)關(guān)干部是愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取的。但是，在新的形勢和新的任務(wù)面前，我們應(yīng)該清醒地看到，目前我市的機(jī)關(guān)工作仍然有不適應(yīng)的地方。一部分機(jī)關(guān)干部不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不注重掌握新知識，本領(lǐng)有限，思想落后，觀念老舊，創(chuàng)新意識淡薄；精神不振，滿足現(xiàn)狀，得過且過，不求上進(jìn)，缺乏活力，工作中沒有高標(biāo)準(zhǔn)，沒有爭優(yōu)創(chuàng)先的勁頭，沒有開拓新局面的精神，沒有一抓到底、狠抓落實的作風(fēng)；有些部門和單位日常管理考核不嚴(yán)、獎罰不明、紀(jì)律松懈，導(dǎo)致機(jī)關(guān)運轉(zhuǎn)失靈、效率低下。一部分機(jī)關(guān)干部對“一杯茶一包煙，一張報紙翻半天”的機(jī)關(guān)生活已經(jīng)習(xí)以為常，一些機(jī)關(guān)仍然存在“門難進(jìn)，臉難看，話難聽，事難辦”的現(xiàn)象，辦事拖拉，推諉扯皮，向上應(yīng)付向下對付；一些機(jī)關(guān)干部丟掉了為人民服務(wù)的根本宗旨，對待群眾高高在上，態(tài)度粗暴，舉止專橫，不干實事，只撈實惠；對待工作拈輕怕重，弄虛作假，做表面文章，搞形式主義，講成績天花亂墜，談問題猶抱琵琶。這些現(xiàn)象若不扭轉(zhuǎn)，必將會損害黨和政府的形象，必將會影響市委、市政府決策部署的貫徹落實，必將會制約我市兩個文明建設(shè)的步伐。
廣大機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必要增強(qiáng)緊迫感、責(zé)任感和危機(jī)感，創(chuàng)造性地開展工作。的經(jīng)濟(jì)狀況不容樂觀，從財政角度講，去年我們少福清市5千多萬元，排在全省的老三，但人口比福清多五十萬；如果同石獅比，我們?nèi)丝诙嗳f，財政只多不足一個億，有什么老大可居呢？按人均財力比，我們擺在全市老幺，對此要有足夠的認(rèn)識，市委再三要求，要學(xué)地稅先進(jìn)典型，機(jī)關(guān)要與鄉(xiāng)鎮(zhèn)比，機(jī)關(guān)要與機(jī)關(guān)比，比干勁，比形象，比貢獻(xiàn)；要勤勉敬業(yè)，恪盡職守，撲下身子真正把工作做深做細(xì)做好。要樹立信心，有信心才有熱情，有熱情才有動力，有動力才能一往無前，去實現(xiàn)確定的目標(biāo)任務(wù)；要保持斗志，不畏艱難，以頑強(qiáng)的毅力和非凡的勇氣去迎接各種困難和挑戰(zhàn)；要甘于奉獻(xiàn)，淡泊名利，忘我工作，把自己的聰明才智貢獻(xiàn)給的建設(shè)事業(yè)，升華自我人生價值。要善于調(diào)動干部職工的工作積極性和主動性，人盡其才，凝聚一種精神，鼓舞士氣，齊心創(chuàng)業(yè)。
實干興邦，空談?wù)`國。發(fā)展才是硬道理，落實方顯真本事。只有把工作真正落到實處，才能把精神的力量轉(zhuǎn)化為物質(zhì)的力量，才能達(dá)到改造客觀世界的目的。我在今年市政府第一次全體成員會議上就工作作風(fēng)問題提出了“四克服四提倡”，那就是要克服高高在上、文山會海、脫離群眾的作風(fēng)，提倡深入基層、了解民情，深入實際、掌握真情，深入群眾、解決事情；要克服形式主義、事務(wù)主義作風(fēng)，提倡嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)、務(wù)實的工作態(tài)度；要克服弄虛作假、夸夸其談、紙上談兵的庸俗作風(fēng)，提倡講實話、辦實事、想實招、求實效；要克服按部就班、不講效率的拖拉作風(fēng)，提倡雷厲風(fēng)行、精益求精。我們的機(jī)關(guān)如果把這一點做好了，那么其形象必然會有一個較大的改觀，必然會深受人民群眾的歡迎。當(dāng)前，市委、市政府的大政方針已定，關(guān)鍵在于落實。要堅持一切從實際出發(fā)，腳踏實地，扎實苦干，盡力而為，量力而行，目標(biāo)不好高鶩遠(yuǎn)，任務(wù)不束之高閣，做到既切實可行，又行之有效；既追求速度，又講求效益。各機(jī)關(guān)部門要建立健全工作責(zé)任制，按照全市工作會議上的部署，對各項目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行分解立項，按照時限、質(zhì)量要求，層層分解，任務(wù)到位，責(zé)任到人，做到事事有人抓，件件有落實。要以“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、重落實、看成效”為尺度，建立干部的激勵機(jī)制和約束機(jī)制，依據(jù)量化的工作標(biāo)準(zhǔn)和辦事效率要求，定期檢查，嚴(yán)格考核，以工作實績評價工作好壞，決定干部使用。每一位機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)清醒地認(rèn)識到自己所承擔(dān)的職責(zé)，各司其職，各負(fù)其責(zé)，積極工作，推動機(jī)關(guān)工作優(yōu)質(zhì)高效地運轉(zhuǎn)，確保市委、市政府決策落實到基層，轉(zhuǎn)化為行動，見諸于成效，取信于群眾。
機(jī)關(guān)作風(fēng)的好壞，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)干部是機(jī)關(guān)風(fēng)氣的帶頭人，要把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)作為精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，切實負(fù)起責(zé)任，建立健全各項規(guī)章制度，強(qiáng)化管理，并人自己做起，身體力行，率先垂范，帶出一支充滿生機(jī)活力的、寬松和諧的、積極向上的、務(wù)實高效的、人民滿意的機(jī)關(guān)隊伍。今年上半年＊＊市級將著手進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革，明年縣級機(jī)構(gòu)改革將開始推進(jìn)。如何建立現(xiàn)代、高效、廉潔的機(jī)關(guān)？現(xiàn)在有這樣一種觀點，就是引入企業(yè)家精神。雖然企業(yè)家和我們機(jī)關(guān)干部的工作領(lǐng)域不同，業(yè)務(wù)場所不同，服務(wù)對象不同以及職業(yè)要求條件不同，但是企業(yè)家善于運用新形式，創(chuàng)造最大限度的效率以及企業(yè)家關(guān)注和熱衷于競爭、需求、創(chuàng)新、風(fēng)險、協(xié)調(diào)、科技發(fā)展等素質(zhì)，也都是當(dāng)代機(jī)關(guān)干部所要具備的。機(jī)關(guān)工作的運行，要學(xué)習(xí)企業(yè)的管理方法，實行競爭、講究成本、提高質(zhì)量、注重效率。希望我們各個部門、單位進(jìn)一步深化改革，建設(shè)一個適應(yīng)時代發(fā)展需要的、高效靈活的機(jī)關(guān)。
同志們，新的形勢和任務(wù)，新的位置和使命，對我們機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部提出了新的更高的要求。廣大機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必要增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，積極開展“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”活動，努力使自己在學(xué)習(xí)上有明顯進(jìn)步，政治上有明顯提高，作風(fēng)上有明顯轉(zhuǎn)變，紀(jì)律上有明顯增強(qiáng)，內(nèi)增素質(zhì)，外樹形象，振奮精神，奮發(fā)有為，以新的面貌、新的姿態(tài)，去開拓新的局面，創(chuàng)造新的業(yè)績！
領(lǐng)導(dǎo)干部考核大會講話稿篇十
同志們：
今天我們召開全省聯(lián)合公選工作會議，部署全省聯(lián)合公選工作，以及省里公選副廳級年輕干部、女干部、黨外干部和副縣級年輕干部工作。省委十分重視推行公選等干部制度改革，張德江同志對公選工作多次作指示，提出了十分明確的要求。省委主要領(lǐng)導(dǎo)的重視、支持和鼓勵，是我們開展工作的強(qiáng)大動力，我們務(wù)必增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，切實把這項工作做好。下面，我講幾點意見。
我省這次公選的主要任務(wù)是，省、市、縣聯(lián)合公開選拔年輕干部、女干部和黨外干部，為各級領(lǐng)導(dǎo)班子補(bǔ)充各方面的領(lǐng)導(dǎo)人才。今年2月，省委組織部已經(jīng)印發(fā)了《關(guān)于全省聯(lián)合公開選拔年輕干部、女干部、黨外干部的通知》，各市、縣(市、區(qū))委組織部按照該通知的要求，著手做了一些前期準(zhǔn)備工作，目前已有8個市及所轄的33個縣(市、區(qū))確定了160多個職位參加這次聯(lián)合公選。其他一些市、縣(市、區(qū))因換屆等原因，公選職位還沒有最后確定和匯總。省委決定，在聯(lián)合公選中，省里將公選20名副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部，其中年輕干部10名、女干部和黨外干部各5名;同時省里統(tǒng)一公選100名副縣級年輕干部，調(diào)派到各地?fù)?dān)任副縣(市、區(qū))長和縣(市、區(qū))長助理。
這次公選的特點，一是實行聯(lián)合公選，全省協(xié)調(diào)一致，上下互動，工作統(tǒng)分結(jié)合，既有統(tǒng)一規(guī)劃部署、規(guī)范要求，又不改變干部管理權(quán)限，各級組織部門各負(fù)其責(zé)，密切配合;二是職位多，規(guī)模大，既有委任制干部，又有不少選任制干部，任務(wù)很重;三是層次多，范圍廣，既有省和省直單位管理的干部，又有市、縣管理的干部，涉及面很寬;四是針對性強(qiáng)，主要是選拔緊缺的年輕干部、女干部和黨外干部，優(yōu)化各級領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，重點突出。
這是我省第一次開展聯(lián)合公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作，也是在xx大召開和《條例》頒布之后，我省第一次舉行的公選，意義十分重大。
第一，這次公選是學(xué)習(xí)貫徹xx大精神，積極推進(jìn)社會主義民主政治建設(shè)的一項重要舉措。黨的xx大報告指出，發(fā)展社會主義民主政治，建設(shè)社會主義政治文明，是全面建設(shè)小康社會的重要目標(biāo)，并強(qiáng)調(diào)發(fā)展社會主義民主政治，最根本的是要把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主和依法治國有機(jī)統(tǒng)一起來。中央推行公開選拔等干部制度改革，是政治體制改革、建設(shè)社會主義政治文明的重要內(nèi)容，充分體現(xiàn)了黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主和依法治國的要求。首先，公開選拔堅持黨管干部的原則，同時又是開辟了實現(xiàn)黨管干部的新途徑，體現(xiàn)了"黨的領(lǐng)導(dǎo)"的要求。其次，公開選拔堅持?jǐn)U大民主、充分走群眾路線的改革方向，比較好地落實了群眾在干部選任中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，體現(xiàn)了"人民當(dāng)家作主"的要求。再次，公開選拔以公開、平等、競爭、擇優(yōu)為基本特征，其規(guī)范的程序和嚴(yán)格的制度與法治精神是一致的，體現(xiàn)了"依法治國"的要求。我省第九次黨代會提出了到20xx年，全省人均國內(nèi)生產(chǎn)總值比20xx年翻一番;到20xx年比20xx年再翻一番，全面建設(shè)小康社會，率先基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的宏偉目標(biāo)。省委九屆二次會議結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹xx大精神又作了進(jìn)一步部署，張德江同志在這次會議中指出，要"高度重視加入世貿(mào)組織后國際形勢的變化，高度重視兄弟省區(qū)你追我趕的態(tài)勢，高度重視我們自身發(fā)展中存在的問題。"在前有"標(biāo)兵"、后有"追兵"的激烈競爭中，我們要組織和帶領(lǐng)全省人民實現(xiàn)省委確定的奮斗目標(biāo)，就需要有與之相適應(yīng)的大批量而不是小批量、各種類型而不是單一類型的優(yōu)秀人才。我們要以xx大的精神為指針，敢于沖破那些不合時宜的思想、觀念、體制等條條框框的束縛，切實把這次聯(lián)合公選作為一件大事來抓，廣納賢才，把優(yōu)秀人才集聚到黨和國家的各項事業(yè)中來，為我省全面建設(shè)小康社會、加快率先基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化提供強(qiáng)有力的組織保證。
第二，這次公選是深入貫徹《條例》，進(jìn)一步深化干部人事制度改革的具體行動?！稐l例》吸收了干部人事制度改革的新成果，其中專門設(shè)立了"公開選拔和競爭上崗"一章，明確把公開選拔作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的方式之一。《條例》賦予了公開選拔黨內(nèi)法規(guī)的地位，是干部工作基本規(guī)章的一部分。但是，仍然有少數(shù)同志對這項工作存在一些模糊認(rèn)識。有的同志把公開選拔等同于簡單應(yīng)試，認(rèn)為公選干部是靠筆頭、口頭考出來的。這種認(rèn)識是不全面的。在公選工作中，考試只是一道門檻、一個平等進(jìn)入的機(jī)制，考試過關(guān)后能不能用、用誰，主要是憑德才條件和工作實績，看現(xiàn)實表現(xiàn)和組織考察的結(jié)果，并由黨組織研究決定。還有的同志講，改革開放20多年，用人制度基本還是過去的老制度、老辦法，但經(jīng)濟(jì)和社會各項事業(yè)發(fā)展仍然那么快，所以干部制度改不改不是一個關(guān)鍵問題。這種看法是不符合事實的。干部人事制度改革是以1979年鄧小平同志提出廢除領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)終身制為起點，在同年隨后召開的十一屆四中全會正式提到議事日程，到現(xiàn)在已經(jīng)走過了20多年的歷程，與社會主義現(xiàn)代化建設(shè)和改革開放相伴相生，衍生于改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)，反過來又為改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。干部制度改革也好，公開選拔也好，要解決好這樣那樣的思想認(rèn)識問題，關(guān)鍵要解放思想和統(tǒng)一思想。既然《條例》明確公開選拔的黨內(nèi)法規(guī)地位，我們就用《條例》來統(tǒng)一思想、協(xié)調(diào)矛盾，來檢驗我們的工作是否做得好，把精力和功夫放到如何把公選搞得更科學(xué)、更規(guī)范、更簡便、更有效上來。今年我省舉行聯(lián)合公選"三類干部"，不僅是要選拔一大批優(yōu)秀的"三類干部"充實各級領(lǐng)導(dǎo)班子，還要努力探索和形成服務(wù)型、易操作、成本低、效果好的工作機(jī)制。我們能不能實現(xiàn)這個目的，要看省里的公選實踐，更要看市、縣的實踐。只有堅持不懈，真抓實干，認(rèn)真按照《條例》的要求抓好落實，才能把公選等干部人事制度改革提高到一個新的水平。
第三，這次聯(lián)合公選是工作機(jī)制的創(chuàng)新，是推動公選工作科學(xué)化、規(guī)范化和制度化的有益探索。從1997年開始，我省已先后舉行了三次副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部的公選，共拿出41個副廳級領(lǐng)導(dǎo)職位進(jìn)行公開選拔，有3351人次報考，在考察對象中已提拔使用了86人，其中提任副廳級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的56人。各市、縣也公選了600多名處級領(lǐng)導(dǎo)干部和一大批科級干部?？梢哉f，我省的公選工作經(jīng)過近幾年的努力，已經(jīng)有了深厚的實踐基礎(chǔ)。怎樣在這個基礎(chǔ)上進(jìn)一步完善提高，解決制約公選工作健康發(fā)展的各種矛盾和障礙，是擺在我們面前的緊迫課題。為此，省委組織部專門組織力量，在深入調(diào)查研究，廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)全省公選工作的實際，決定實行聯(lián)合公選。聯(lián)合公選不改變原來的干部管理權(quán)限，部分工作量、公選費用上移，但用人權(quán)不上移;省職能部門的工作重點、服務(wù)對象下移，但費用等負(fù)擔(dān)不下移;工作總量減少、費用降低，公選考試的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)不降低，體現(xiàn)于法周嚴(yán)、于事簡便、改革服務(wù)的原則。具體來說，與單打一、各搞各的公選相比，它具有四個方面的優(yōu)越性：一是有利于規(guī)范公選工作、加強(qiáng)宏觀管理。實行全省聯(lián)合公選，對省、市、縣的公選工作進(jìn)行統(tǒng)一的規(guī)劃、部署，增強(qiáng)了工作的規(guī)范性和計劃性，避免組織者和應(yīng)考者出現(xiàn)忙亂現(xiàn)象，使全省的公選工作在比較科學(xué)、規(guī)范的制度平臺上展開，是公選工作的正?；?、日?；幕A(chǔ)性工作。二是有利于擴(kuò)大公選影響、進(jìn)一步推動公選工作。實行全省聯(lián)合公選，一齊公告和考試，所產(chǎn)生的規(guī)模和聯(lián)動效應(yīng)是很大的。同時在聯(lián)合公選中，通過對工作的縱向和橫向比照，對于相互激勵、相互推動，落實省委提出的公選任務(wù)，具有積極的促進(jìn)作用。三是有利于提高考試質(zhì)量、增強(qiáng)公信力。全省聯(lián)合公選采用統(tǒng)一命題、統(tǒng)一筆試、統(tǒng)一組織評卷的辦法，能夠有效地整合各種資源和力量，發(fā)揮省級試題庫的作用，解決分散公選出現(xiàn)的命題力量薄弱、質(zhì)量有待提高、公信力不足等問題。四是有利于降低成本、提高效率。在聯(lián)合公選中由省里統(tǒng)一公告、命題，并提供各種服務(wù)，從總體上減少了人力、物力的投入，同時，可以縮短公選的時間，提高工作的質(zhì)量。
第四，這次重點公選"三類干部"，是省委立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略決策。培養(yǎng)年輕干部、女干部和黨外干部是建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的重要方面。年輕干部是黨和國家的未來和希望，是改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的生力軍。培養(yǎng)選拔年輕干部，讓一批又一批的年輕干部不斷成長、成熟起來，才能從組織上保證我們黨始終按照"三個代表"的要求，走在時代前列，保持干部隊伍的生機(jī)和活力。婦女是推動社會發(fā)展的一支重要力量，婦女參政已經(jīng)成為當(dāng)今世界衡量一個國家文明進(jìn)步的重要尺度。讓更多的婦女進(jìn)入各級領(lǐng)導(dǎo)班子，有利于加強(qiáng)黨和政府與婦女群眾的聯(lián)系，有利于發(fā)揮婦女的聰明才智，是適應(yīng)新形勢、完成新任務(wù)、全面推進(jìn)現(xiàn)代化事業(yè)的迫切需要。黨外干部中有著大量的各方面的優(yōu)秀人才，實踐證明，注意培養(yǎng)和選拔政治立場堅定、代表性強(qiáng)的黨外優(yōu)秀干部擔(dān)任各級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，對于堅持共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度，凝聚各階層的智慧和力量，共同戰(zhàn)勝前進(jìn)道路上的各種困難，確保我國政治的長期穩(wěn)定和社會的長期安定團(tuán)結(jié)，具有十分重要的意義。省委一貫重視年輕干部、女干部和黨外干部的培養(yǎng)選拔工作，特別是結(jié)合這次各級領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，選拔了一大批"三類干部"。但對照中央的要求和省委確定的戰(zhàn)略目標(biāo)，我們還存在一定的距離，一方面是人才不少;另一方面，黨委和組織部門選人配班子時，往往苦于蓄水池太小，手頭掌握的人選數(shù)量不足。所以省委決定舉行全省聯(lián)合公選"三類干部"，為各方面有才識、有品德、有志氣的人才創(chuàng)造一個比試身手和挑戰(zhàn)自己的機(jī)會，這既是立足于當(dāng)前的選拔使用，及時填補(bǔ)空缺，加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)，使各級領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步優(yōu)化，整體功能得到進(jìn)一步增強(qiáng);又是著眼長遠(yuǎn)的培養(yǎng)儲備，全方位、大范圍、多層次選拔"三類干部"，做好領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的源頭和基礎(chǔ)工作，解決各職級"三類干部"的斷層問題，使將來在選拔任何一個更高層次的"三類干部"時，都有一個豐富的庫存和寬廣的選擇余地。特別是這次省委下了很大決心，決定公開選拔100副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部人選，要求是35歲以下的年輕干部，這是省委總攬全局，從當(dāng)前我省干部隊伍建設(shè)的實際需要和長遠(yuǎn)發(fā)展考慮作出的一項重大決策，是建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的"種苗工程"。
4到6月份，部分市和多數(shù)縣要進(jìn)行換屆，為了與換屆錯開一定的時間，聯(lián)合公選的工作安排采取分兩步走的辦法，即省里和省直單位的公選先啟動，4月中旬公告、報名，5月中下旬筆試;市、縣的公選押后啟動，到6月中下旬統(tǒng)一公告、報名，7月中下旬筆試。為此，當(dāng)前各級組織人事部門要緊密配合，抓好省里公選副廳"三類干部"和副縣高學(xué)歷年輕干部的組織實施工作。有數(shù)量才有質(zhì)量，這次省里公選的有20個副廳級職位和100個副縣級職位，規(guī)模大，如果報考的人寥寥無幾，就會影響選拔的質(zhì)量。所以宣傳輿論和思想發(fā)動工作如何，能否形成良好的社會氛圍，參加公選的人多不多，顯得尤其重要。
第一，要努力營造一個踴躍參與公選的良好氛圍。要把公選的過程作為深入貫徹xx大精神和《條例》，宣傳新時期黨的干部路線和干部政策的過程;作為引導(dǎo)社會輿論，為深化干部制度改革，建立富有生機(jī)與活力的選人用人機(jī)制的過程;作為教育廣大干部解放思想，增強(qiáng)競爭意識，勇于接受組織挑選和考驗的過程，切實加大對公選的輿論宣傳工作力度，使這次公選深入人心，家喻戶曉。宣傳輿論工作做得好，干部群眾對這項工作了解越深越多，越容易與組織者產(chǎn)生共鳴，達(dá)到社會的普遍支持;干部群眾在思想上和行動上的參與范圍越廣，越容易實現(xiàn)好中選優(yōu)，實際結(jié)果越容易為干部群眾所接受。
第二，要有針對性地做好符合報考條件干部的思想工作。從接觸和了解的情況來看，有些符合條件的同志存在三怕：一怕考不上影響將來的提拔使用，特別是有些后備干部對參與競爭信心不足，認(rèn)為參加公選不如等待組織提拔;二怕領(lǐng)導(dǎo)和群眾認(rèn)為自己報名是想當(dāng)官;三怕考不好丟面子，有的同志可能不只一次參加公選，再參加公選一旦選不上不好向單位和同事交待，有一定的思想包袱。各級黨委(黨組)和組織人事部門要針對這些思想認(rèn)識，認(rèn)真細(xì)致地做工作，沖破各種閑言碎語的干擾，在機(jī)關(guān)廣大干部中營造有利于大家報名參加公選的氛圍。要把公選的道理講透徹，讓大家了解中央和省委推進(jìn)干部制度改革的決心，認(rèn)識到參加公選是競爭為人民服務(wù)挑更重的擔(dān)子，是積極向上、努力進(jìn)取的精神境界，這不僅不是伸手要官，而且有利于杜絕跑官要官;要把操作的程序講清楚，讓干部了解到參與公選不僅是接受組織的挑選，而且參與其中就是受益，是一種難得的經(jīng)歷和磨練，可以獲得許多平時學(xué)不到的東西，即使競爭不上也是值得的;要把省委的要求講明白，鼓勵干部踴躍報名，競爭不上組織上也不會以一時成敗論英雄、定終身，不會影響干部今后的成長進(jìn)步，只要思想過硬、工作出色，還會有機(jī)會得到提拔使用。這次省委決定統(tǒng)一公選100名副縣級年輕干部到縣(市、區(qū))任職，是考驗和鍛煉年輕干部的一次極好機(jī)會?；鶎邮怯说膿u籃，成才的基地。年輕干部要盡快成長和成熟起來，就要不怕艱苦，拿得起、放得下，舍得放棄優(yōu)裕的生活環(huán)境，積極爭取到基層特別是艱苦的地方鍛煉;就要勇于挑擔(dān)子，敢干敢闖，創(chuàng)造在實踐中增長才干的機(jī)會，不斷提高綜合素質(zhì)。我們要把這些道理和大家講透，把思想工作做好做細(xì)。組織人事部門是干部之家，對報名參加公選的同志，要熱情洋溢，周到服務(wù)，從"一杯茶水、一張凳子、一個微笑、一句暖心話"的細(xì)微處做起，體現(xiàn)對人才、對參與競爭者暖融融的人文關(guān)懷，體現(xiàn)組織的支持和厚愛。
第三，要積極做好組織推薦報名工作。在公選報名中，按規(guī)定可以個人自薦、群眾推薦和組織推薦報名，從實際來看，更重要的是組織推薦報名。在我省的幾次公選中，組織推薦報名的占90%以上。所以在鼓勵個人自薦和群眾推薦報名的同時，特別要重視組織推薦報名工作。各級黨組織要克服人才地區(qū)、單位所有的陳舊觀念，從加強(qiáng)黨的建設(shè)的全局出發(fā)，切實把本地區(qū)、本部門、本單位符合條件的優(yōu)秀干部推薦出來。原則上后備干部、有公選職位的20個單位的干部，符合條件的均應(yīng)報名，對他們可以采取征求本人意見后以組織的名義推薦報名。中央駐粵單位、高等院校和科研院所，高層次的人才很多，要積極把骨干推薦出來，這不僅僅是支持公選、支持地方工作的問題，也是盤活自身人才的一個有利時機(jī)。在推薦報名或接受報名時，要依照報考資格條件，對報考人員的職級、任職年限、年齡、學(xué)歷等進(jìn)行認(rèn)真審查，把好第一道關(guān)。
全省聯(lián)合公選工作涉及面廣、工作量大，各地情況不一，要圓滿地完成任務(wù)，必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，按照科學(xué)化、民主化、制度化的要求，統(tǒng)籌安排，穩(wěn)步推進(jìn)，上下緊密配合，自始至終保持精益求精的工作態(tài)度，集中精力，盡力把工作做到最好;自始至終全面掌握有關(guān)情況，加強(qiáng)監(jiān)督管理，推進(jìn)綜合配套改革，及時發(fā)現(xiàn)和解決好工作中出現(xiàn)的各種問題;自始至終做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松，嚴(yán)格依照黨的干部路線方針政策去測試、評價和選拔干部。具體來說主要是做好以下幾項工作：
第一，要建立有利于調(diào)動各方面積極性的工作運行機(jī)制。聯(lián)合公選"三類干部"工作在省委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由省委組織部牽頭組織實施，省、市、縣協(xié)調(diào)一致，統(tǒng)一辦法，統(tǒng)一公告，統(tǒng)一筆試;同時，按照干部管理權(quán)限，省、市、縣分級提出和確定公選職位，分級組織報名、資格審查、面試，分別組織考察、決定任用。在聯(lián)合公選中，除了省里負(fù)責(zé)統(tǒng)一公告、統(tǒng)一命題筆試和閱卷外，其余工作還是由省、市、縣各自負(fù)責(zé)抓好落實。各級組織部門要正確處理好工作的統(tǒng)分關(guān)系，既要組織實施本級的公選工作，又要積極配合做好統(tǒng)一部署的工作。該統(tǒng)一的工作要上下協(xié)調(diào)，該分擔(dān)的工作要各負(fù)其責(zé)，這樣才能做到穩(wěn)妥推進(jìn)，調(diào)動各級組織人事部門和各方面的積極性，使全省聯(lián)合公選的工作上下互動，井然有序。
第二，要扎扎實實做好全省聯(lián)合公選的服務(wù)工作。為公選工作服務(wù)、為基層服務(wù)，既是全省聯(lián)合公選的出發(fā)點，又是改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的著力點。應(yīng)該看到，實施全省聯(lián)合公選，在加強(qiáng)宏觀管理，減輕市、縣在公選中的負(fù)擔(dān)的同時，也加大了省里指導(dǎo)協(xié)調(diào)的工作量。省委組織部要不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)，為聯(lián)合公選工作的順利推進(jìn)創(chuàng)造一個好的條件。今年，是省直機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年，我們要把這項活動的有關(guān)要求全面貫徹落實到全省聯(lián)合公選的日常工作中來，堅持改革服務(wù)、完善服務(wù)和提高服務(wù)質(zhì)量。特別是在命題工作方面，要充實和完善省級試題庫，使之題量充足、門類齊全、操作便捷，滿足全省聯(lián)合公選的需要，提高考試測評的科學(xué)性，做到考理論與考實踐相結(jié)合，以考實踐為主;考知識與考能力相結(jié)合，以考能力為主;考一時與考平時相結(jié)合，以考平時為主，通過公選考試選準(zhǔn)干部、鍛煉干部。
第三，要正確處理好公選與履行法律程序的關(guān)系。在20xx年12月的全國組工會上指出："要堅持和完善公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的方法，加大這方面的力度，在公開選拔委任制領(lǐng)導(dǎo)干部的同時，積極探索公開選拔選任制領(lǐng)導(dǎo)提名人選的程序和辦法。"在這次聯(lián)合公選中，有的地方拿出了一些選任制領(lǐng)導(dǎo)人選進(jìn)行公選，其中省里統(tǒng)一公選100名副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部，部分將擔(dān)任副縣(市、區(qū))長，需要提交縣級人大會任命。對公選選任制領(lǐng)導(dǎo)人選，要特別強(qiáng)調(diào)公選與履行法律程序的關(guān)系。要按照干部管理權(quán)限和任免程序，對需經(jīng)人大會任命的干部，可以請人大的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任面試考官;在提交黨委討論之前，可以將候選人名單與人大溝通協(xié)商，取得一致意見后，由黨委討論，人大會任命。對民主選舉的群團(tuán)組織、企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員，也要按照有關(guān)法律和條例規(guī)定進(jìn)行選舉。這樣既體現(xiàn)黨委的意志、群眾的意愿和公選的公正性，又尊重了選舉人的民主權(quán)利，符合法律程序。
第四，要充分利用公選成果調(diào)整充實后備干部隊伍。通過公選，在全社會遴選人才，既為后備干部提供了參與競爭的舞臺，也使各級黨組織從更廣闊的視野發(fā)現(xiàn)一大批過去不了解、不熟悉的干部，他們分布廣、門類全、數(shù)量多。一方面可以通過競爭比較，對現(xiàn)有的后備干部進(jìn)行調(diào)整;另一方面可以把競爭中涌現(xiàn)的出來的優(yōu)秀人才及時補(bǔ)充進(jìn)后備干部隊伍;同時可以通過競爭的檢驗，有針對性地采取措施加強(qiáng)對后備干部的培養(yǎng)。因此，我們要把公選與后備干部隊伍建設(shè)結(jié)合起來，對參加公選未被任用但確屬比較優(yōu)秀的干部，名單要進(jìn)入人才庫，具備相應(yīng)級別領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后備干部人選條件的，可按后備干部管理范圍和程序，列入相應(yīng)后備干部名單，為建立數(shù)量充足、素質(zhì)精良、專業(yè)配套的后備干部隊伍奠定良好的基礎(chǔ)。對進(jìn)入人才庫或進(jìn)入后備干部隊伍的人才要進(jìn)行重點培養(yǎng)，基本素質(zhì)好但缺乏理論知識的干部，有計劃、有組織地送他們到黨?；蚋咝W(xué)習(xí)培訓(xùn);缺乏實踐經(jīng)驗的干部，要組織他們到基層壓擔(dān)子鍛煉。
第五，要以加強(qiáng)監(jiān)督來確保證公平公正。一是要加強(qiáng)群眾監(jiān)督。落實群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，做到選拔工作的原則、政策公開，選拔工作的程序、步驟公開，選拔的職位、條件公開，選拔對象的成績、結(jié)果公開，并設(shè)立監(jiān)督電話，使選拔的全過程都置于群眾的監(jiān)督之下。對于群眾反映的有關(guān)問題以及舉報、申訴，要及時答復(fù)、認(rèn)真查處。要認(rèn)真執(zhí)行考察預(yù)告制、任前公示制，擴(kuò)大民主測評、民主評議的范圍。二是要加強(qiáng)輿論監(jiān)督。對公選各個階段的工作情況和群眾關(guān)心的問題，都要通過新聞發(fā)布會或有關(guān)會議等形式，向社會和干部群眾通報和說明有關(guān)情況。三是要加強(qiáng)組織監(jiān)督。參與公選的有關(guān)單位和個人，要嚴(yán)格按程序辦事，遵守各項紀(jì)律，自覺接受上級組織和紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)的監(jiān)督。
第六，要切實抓好市縣級公選的準(zhǔn)備工作。市、縣公選還沒有正式啟動，目前要做好前期的有關(guān)準(zhǔn)備工作，一是確定職位，二是制定實施辦法，三是建立一支考官隊伍。在全省聯(lián)合公選中省里不定公選指標(biāo)，拿多少職位、拿什么職位都由市、縣從實際出發(fā)，自行研究確定。各市、縣要對年輕干部、女干部和黨外干部配備情況進(jìn)行調(diào)查摸底，對應(yīng)配未配"三類干部"、本身又沒有合適人選的，盡量拿出來公選，以便在選配"三類干部"上有大的突破。市、縣公選的實施辦法既要與中央、省委的基本原則和要求一致，與聯(lián)合公選的有關(guān)規(guī)定相銜接，做到統(tǒng)一規(guī)范;又要體現(xiàn)各自的實際，不搞"一刀切"。與此同時，要注意抓好面試考官隊伍建設(shè)。面試考官隊伍建設(shè)是提高公選質(zhì)量的一項關(guān)鍵工作，也是搞好聯(lián)合公選的重要保障。當(dāng)前，部分市、縣面試考官力量比較薄弱，在一定程度上影響了公選質(zhì)量。在正式展開公選之前，要抓緊建立一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)良好、公正評判的面試考官隊伍，及時組織培訓(xùn)，以便適應(yīng)下一步公選工作的需要。
同志們!深化干部人事制度改革是一項長期任務(wù)，讓我們以這次全省聯(lián)合公選為契機(jī)，努力形成有利于優(yōu)秀人才脫穎而出和健康成長的良好環(huán)境，為我省全面建設(shè)小康社會、加快率先基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化作出積極的貢獻(xiàn)!
領(lǐng)導(dǎo)干部考核大會講話稿篇十一
黨的干部是實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的決定力量,干部隊伍建設(shè)的問題是黨的組織工作的核心問題。領(lǐng)導(dǎo)干部考核是黨的干部工作的重要內(nèi)容,一直受到組織人事部門的重視。下面就是本站小編給大家整理的領(lǐng)導(dǎo)干部考核動員講話，僅供參考。
同志們：
在，歷時已近半年時間，公司經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)步提高，發(fā)展動力顯著增強(qiáng)，企業(yè)凝聚力、員工的士氣不斷高漲，應(yīng)該說各級班子和廣大干部的工作成績是有目共睹的。這次考核是根據(jù)干部管理規(guī)定進(jìn)行的一次正常的例行考核，其目的在于更廣泛聽取民意，征求各方意見和建議，使公司班子能夠全面把握各二級班子和廣大領(lǐng)導(dǎo)干部的工作狀態(tài)，一方面全面了解二級班子的凝聚力、向心力和執(zhí)行力，肯定成績，找出不足，選好配強(qiáng)二級班子，達(dá)到揚長避短，知人善任;另一方面摸清干部在思想、作風(fēng)、工作和學(xué)習(xí)中存在的不足，指明改進(jìn)和努力的方向，增強(qiáng)改造自我的原動力。剛才，宋杰副總經(jīng)理宣讀了考核。
工作方案。
為了做好這次考核工作，下面，我再強(qiáng)調(diào)以下三點意見：
一、統(tǒng)一思想，保證對考核工作思想認(rèn)識落實到位。
正確的認(rèn)識是關(guān)系到考核工作質(zhì)量和工作效果的先決條件。對于這次考核工作，我們要從以下幾個方面來認(rèn)識：
首先，考核工作是落實好公司“”產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和人文發(fā)展規(guī)劃的迫切需要。公司“”產(chǎn)業(yè)和人文發(fā)展規(guī)劃總體思路已經(jīng)形成，股份公司總部也明確在“”期間將給遼陽石化上百億的投資，公司產(chǎn)業(yè)的大發(fā)展顯示了美好的前景，人文發(fā)展規(guī)劃也會進(jìn)一步催人奮進(jìn)。而上述規(guī)劃的有效實施，離不開深刻理會公司發(fā)展意圖，帶領(lǐng)員工群眾努力奮斗的工作能力強(qiáng)、創(chuàng)新意識鮮明、執(zhí)行力突出的各級領(lǐng)導(dǎo)班子，離不開大批政治強(qiáng)、技術(shù)好、業(yè)務(wù)精的領(lǐng)導(dǎo)干部。因此，要通過考核，在保證公司基業(yè)常青、永續(xù)發(fā)展的宏圖偉業(yè)實踐中，進(jìn)一步激勵各級班子和領(lǐng)導(dǎo)干部奮發(fā)進(jìn)取，使表現(xiàn)優(yōu)良的同志激流勇進(jìn)，再攀高峰;使表現(xiàn)一般的同志居安思危，奮力拼搏;使表現(xiàn)較差的同志汲取教訓(xùn)，迎頭趕上，進(jìn)而形成比學(xué)趕幫的競爭氛圍，為公司實現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)奠定基礎(chǔ)。
其次，考核工作是公司強(qiáng)化管理工作的迫切需要。管理內(nèi)涵是豐富和無止境的，當(dāng)前，公司的管理工作正在由從嚴(yán)管理向精細(xì)管理和科學(xué)管理邁進(jìn)，我們加大了煤炭物資的招標(biāo)采購力度，改變了部分產(chǎn)品的經(jīng)營方式，積極推進(jìn)陽光采購工。作進(jìn)程，整頓現(xiàn)有的物資供應(yīng)中間環(huán)節(jié)和外部施工隊伍，公司管理流程和管理界面的進(jìn)一步整合與明晰，需要起決定作用的各級干部進(jìn)行身體力行。因此，要通過這次考核，重點圍繞人權(quán)、財權(quán)、物權(quán)、事權(quán)等四個方面來規(guī)范和約束相關(guān)權(quán)力行為，從而全面提升公司整體管理素質(zhì)。
第三，考核工作是切實加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)的迫切需要。中央于1998年就下發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作暫行規(guī)定》，要求定期對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行考核。多年來，公司通過采取“競爭上崗”、“崗位交流”等方式和手段，不斷加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。但是干部隊伍建設(shè)是一個動態(tài)管理的過程，具有階段性和周期性。在使用周期內(nèi)，對聘用班子成員和干部的能力，政績?nèi)绾螜z驗和評價，對勝任的干部如何激勵，不勝任的怎樣調(diào)整，這就需要定期的進(jìn)行考核，這樣才能使干部隊伍建設(shè)的機(jī)制得以完善，形成一個不斷激勵的循環(huán)周期。因此，我們要從建立干部隊伍建設(shè)機(jī)制的角度來認(rèn)識考核工作，進(jìn)而克服和糾正考核是走形式、測評是走過場等不正確的思想情緒和心態(tài)，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極行動，投入到這次考核工作之中。
二、把握重點，保證考核工作各項措施落實到位。
這次考核工作根本目的是要以鼓勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)為主，全面加強(qiáng)各二級班子建設(shè)，具體是要對存在問題的干部從組織管理角度進(jìn)行談話和誡免，對長時間工作在一個單位的干部進(jìn)行必要的交流，對部分缺員單位干部進(jìn)行適當(dāng)補(bǔ)充，同時推薦公司各二級班子優(yōu)秀的后備干部?？己说闹饕问绞菍Χ壈嘧尤孢M(jìn)行民主測評，對個別單位班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行重點考核。為此，要重點把握好以下幾點：
第一，實事求是，全面正確地評價干部。要在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部個人總結(jié)、廣泛民主測評和查閱相關(guān)資料的基礎(chǔ)上，根據(jù)民意進(jìn)行以個別談話為主的重點考核。要注意傾聽方方面面的意見和評價，包括考核對象的領(lǐng)導(dǎo)、同事，分管部門、協(xié)調(diào)部門以及基層員工的意見，不能一葉障目，不識泰山。希望大家要以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，說真話、講實話，對成績的肯定要恰如其分，對缺點和不足的指出要以事實為依據(jù)準(zhǔn)確無誤，防止談成績多，講問題少，說面上的事情多，涉及敏感情況少等不良現(xiàn)象發(fā)生。
第二，理清思路，客觀公正反映干部情況。在考核中要正確處理好資歷與能力、文憑與水平、優(yōu)點與缺點等三種關(guān)系，理清工作思路，不能把實績與德才搞簡單的“對號入座”，而要注重對實績形成過程的分析，排除各種虛假因素。依靠群眾、擴(kuò)大群眾參與面，是貫徹德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)、鑒別干部德才素質(zhì)的有效途徑，只有在一定規(guī)模以上的員工中進(jìn)行量化測評，其數(shù)據(jù)才具有科學(xué)性。要重業(yè)績、重能力、重口碑，改善知識結(jié)構(gòu)，年齡結(jié)構(gòu)，專業(yè)結(jié)構(gòu)，氣質(zhì)結(jié)構(gòu)，堅決杜絕“知識化、年輕化、專業(yè)化不如領(lǐng)導(dǎo)一句話”的不正?，F(xiàn)象，充分發(fā)揚民主，真正客觀公正地反映干部實際工作情況。
第三，端正態(tài)度，正確對待考核結(jié)果。
希望公司二級班子和廠(處)級領(lǐng)導(dǎo)干部要做到正確對待自己，正確對待考核，正確對待民意，正確對待組織上依據(jù)考核情況所做出的決定要按照公司“四好”班子建設(shè)總體要求，對照公司班子制定的“八項”準(zhǔn)則和“四種”品質(zhì)，圍繞德、能、勤、績等方面，結(jié)合本人職責(zé)分工和年度工作目標(biāo)，認(rèn)真疏理工作，找出自身存在的不足希望大家端正態(tài)度，特別是針對民意較低的結(jié)果，個別干部要從自身找原因，良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行，要少講客觀原因，多做理性思考，從主觀上調(diào)整工作方法和思路，從而適應(yīng)公司當(dāng)前的工作需要，適應(yīng)為廣大員工服務(wù)的需要。
三、精心組織，保證考核工作相關(guān)要求落實到位。
各單位在動員會后，要立即行動起來，既要集中精力和時間全力作好考核工作，又要統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)安排，扎實有效做好本單位生產(chǎn)經(jīng)營工作，確?？己斯ぷ骱蜕a(chǎn)經(jīng)營工作兩不誤、兩促進(jìn)。
要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。公司對這次考核工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，從黨委各部門抽調(diào)人員組成了三個考核組，形成了集中領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)體系。各單位要按照公司要求，認(rèn)真做好考核工作的組織實施，深入進(jìn)行思想發(fā)動，教育和引導(dǎo)廣大員工充分重視考核工作，積極投身到考核之中，圍繞公司發(fā)展建設(shè)、安全生產(chǎn)等工作重心，把員工群眾關(guān)心的熱點問題，作為這次考核的主要內(nèi)容之一，切實使考核促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營工作的開展。
要規(guī)范考核程序。嚴(yán)格按照公開述職、民主測評、個別訪談、公布結(jié)果等程序進(jìn)行，即要注意民主測評的廣泛參與，更要注意個別考核的工作深度，保證考核效果。
要嚴(yán)肅工作紀(jì)律。各級干部在考核中要嚴(yán)格約束自己的言行，大家都要恪盡職守，嚴(yán)格自律，模范遵守公司黨委有關(guān)規(guī)定。要杜絕考核中哥們義氣，。宴請送禮等現(xiàn)象，要堅決杜絕拉關(guān)系、搞串聯(lián)等歪風(fēng)邪氣。這是一條鐵的紀(jì)律，也是對每位同志政治品質(zhì)、道德素質(zhì)和紀(jì)律作風(fēng)的一次檢驗。違反上述規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予嚴(yán)肅處理。
考核組的同志要切實履行責(zé)任，你們是代表公司班子行使考核職能，你們的工作作風(fēng)是決定考核效果的關(guān)鍵，要求你們政治素質(zhì)要高，工作作風(fēng)要實，反映問題要客觀公正，要充分利用調(diào)查研究的工作方法，善于綜合分析問題，廣泛聽取群眾的意見，真正將各二級班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的像畫好，不求全責(zé)備，也能不千人一面。要幫助每名干部找準(zhǔn)自身存在的問題，制訂明確具體的整改措施，客觀公正地做出考核結(jié)論，為公司決策提供準(zhǔn)確可靠的依據(jù)。同時，考核組的同志要嚴(yán)格要求自己，不能從事非組織活動，不能接受吃請，不要傳播小道消息，要注意保守機(jī)密，嚴(yán)格實行考核工作責(zé)任制和考核工作回避制度，確?？己斯ぷ饕?guī)范有序進(jìn)行。
同志們，公司希望廣大干部要利用考核機(jī)會，認(rèn)真疏理自己一年來的工作情況，把自己的精力集中到學(xué)習(xí)上來，集中到提高自身素質(zhì)上來，集中到公司生產(chǎn)經(jīng)營、改造發(fā)展上來，通過考核，不僅找出不足，還要考核出向心力，考核出凝聚力，考核出戰(zhàn)斗力。
“五一”長假就要到了，借此機(jī)會對節(jié)日期間安全生產(chǎn)工作再提幾點要求：一是落實節(jié)前安全檢查工作。各單位要堅持做好節(jié)好安全檢查工作，不能有任何松懈麻痹思想，認(rèn)真核對檢查出的有關(guān)問題，堅持事不過夜原則，抓緊進(jìn)行處理，確保大家過一個平安、愉快的節(jié)日。二是落實節(jié)日期間安全生產(chǎn)責(zé)任制。
各單位要根據(jù)公司相關(guān)要求，對本單位安全情況做出承諾，并按管理權(quán)限上報公司職能部門備案。三是落實節(jié)日期間生產(chǎn)運行方案。節(jié)日期間要加強(qiáng)勞動紀(jì)律檢查，平穩(wěn)組織生產(chǎn)，堅持按計劃、平穩(wěn)和長周期原則，不要隨意調(diào)整裝置負(fù)荷。四是落實領(lǐng)導(dǎo)值班與通訊聯(lián)絡(luò)制度。在節(jié)日期間，公司要求全體副處級以上干部(含二級單位副總師)必須與本單位保持通訊聯(lián)系。各單位要加強(qiáng)節(jié)日期間值班值宿管理，生產(chǎn)一線要實施24小時安全值班，夜間要有廠級領(lǐng)導(dǎo)值班，值班人員要堅守崗位，嚴(yán)禁脫崗。
最后，祝本次考核測評工作圓滿成功，祝大家“五一”節(jié)愉快。
同志們：
經(jīng)xx黨委(黨組)建議，受組織部部領(lǐng)導(dǎo)委托，今天，市委組織部考察組到這里來對xxx進(jìn)行考察，聽取各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們對他的評價和意見，希望大家積極支持和配合我們的工作。下面我就考察工作作幾點說明：
一、考察的主要內(nèi)容。
主要是德能勤績廉的情況。
1、德方面。主要了解考察對象學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的路線方針政策，以及理論素養(yǎng)、思想水平、政治立場、理想信念、人品人格和堅持走群眾路線的情況。
2、能方面。主要了解考察對象的組織協(xié)調(diào)、科學(xué)決策、應(yīng)變決斷、綜合分析的能力。了解她的專業(yè)知識、理論水平、實踐經(jīng)驗、發(fā)展?jié)摿Φ惹闆r。
3、勤方面。主要了解考察對象深入實際、求真務(wù)實、實干精神和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、勤奮敬業(yè)的情況。
4、績方面。主要了解考察對象在履行。
崗位職責(zé)。
的情況，包括所提出的工作思路、采取的措施辦法、發(fā)揮的具體作用，以及所取得成績的情況。
5、廉方面。主要了解考察對象遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定和自覺接受群眾監(jiān)督的情況。
二、考察的主要程序和方法。
根據(jù)《干部任用條例》的要求和這次公推的有關(guān)規(guī)定，考察主要按下列程序和辦法進(jìn)行：
1、考察預(yù)告。通過預(yù)告公布考察對象的名單和考察組的聯(lián)系辦法，希望大家支持配合我們的工作，實事求是地反映考察對象的情況，并對我們的工作進(jìn)行監(jiān)督。
2、召開動員會并進(jìn)行民主測評。
今天召開這個會議，一方面是簡要說明考察工作的安排和要求，統(tǒng)一思想、明確做法;另一方面是發(fā)放《民主測評表》進(jìn)行民主測評。民主測評采用無記名投票的方式進(jìn)行，由參評人員按照優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次對考察對象的任職綜合表現(xiàn)作出評價，并就是否同意其提拔發(fā)表意見。填寫辦法是您分別在認(rèn)定的欄目內(nèi)打鉤，注意任職評價四個等次中只選擇其中一項打鉤。同時也可以在空白欄內(nèi)寫書面評價和意見，寫意見時要具體、實在、客觀。
3、個別談話。談話范圍包括(區(qū)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo))、單位領(lǐng)導(dǎo)、中層領(lǐng)導(dǎo)、與考察對象工作比較密切的干部等(包括與考察對象面談)。同時注意聽取人事、紀(jì)檢部門的意見。希望大家與考察組談話時圍繞考察對象的德、能、勤、績、廉五個方面，認(rèn)真考慮考察對象的優(yōu)、缺點，實事求是地向我們反映，并就是否同意其提拔使用發(fā)表自己的意見。考察組的同志對大家反映的意見一定做好保密的，請大家放心。
4、查閱檔案。通過查閱檔案和有關(guān)資料，審核考察對象的任職經(jīng)歷、學(xué)歷、職稱，了解其獎懲和歷史表現(xiàn)等情況。
三、幾點要求。
1、要出于公心，對考察對象作出實事求是的評價。要本著對組織負(fù)責(zé)、對干部負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)真負(fù)責(zé)地填寫《民主測評表》，大會安排20分鐘的時間供大家填寫，填寫好后投入投票箱，由考察組負(fù)責(zé)收回和統(tǒng)計。大家知道，民主測評結(jié)果將直接影響到考察組對考察對象的總體評價，希望大家有良好的作風(fēng)，公道正派地評價干部，要出于公心，說公道話，對考察對象的德才表現(xiàn)做出實事求是的評價。擬安排個別談話的同志，要敢于講真話，既要反映考察對象的特長和優(yōu)點，又要指出其存在的問題和不足，真正做好全面、客觀、公正。
2、要密切配合，共同完成這次考察工作。這次考察工作時間緊、任務(wù)重，要求我們密切協(xié)作，講求效率，保證質(zhì)量。希望在座各位支持、配合我們的工作，共同把這次工作做好。
最后，也歡迎大家對我們的考察工作進(jìn)行監(jiān)督，對工作中存在的不足提出寶貴意見或建議。
謝謝大家。
同志們:。
根據(jù)集團(tuán)相關(guān)規(guī)定要求，我們今天召開由公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，公司本部全體人員，近三年退休的公司領(lǐng)導(dǎo)，部分職工代表參加的公司領(lǐng)導(dǎo)班子考核與民主測評動員大會。
對于這次考核與民主測評，集團(tuán)是經(jīng)過認(rèn)真考慮和仔細(xì)研究，結(jié)合集團(tuán)戰(zhàn)略實施，強(qiáng)化集團(tuán)管理需要而決定的，也是著眼于進(jìn)一步提高所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力，提升領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍素質(zhì)，推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理工作科學(xué)化、民主化、制度化建設(shè)而采取的又一重要舉措。
這次考核與民主測評是根據(jù)集團(tuán)相關(guān)管理規(guī)定進(jìn)行的一次正常的例行考核與民主測評。其目的在于更廣泛地聽取民意，征求各方意見和建議，使集團(tuán)班子能夠全面把握各二級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的工作狀態(tài)，一方面進(jìn)一步全面了解二級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、向心力和執(zhí)行力，肯定成績，找出不足，達(dá)到揚長避短;另一方面摸清領(lǐng)導(dǎo)班子成員在思想、作風(fēng)、紀(jì)律、工作和學(xué)習(xí)中存在的不足，指明改進(jìn)和努力的方向，增強(qiáng)改造自我的原動力。
為做好這次考核與民主測評工作，我再講三點意見：
一、統(tǒng)一思想，保證對考核與民主測評工作思想認(rèn)識落實到位。
正確的認(rèn)識是關(guān)系到考核與民主測評工作質(zhì)量和工作效果的先決條件：
首先，考核與民主測評工作是落實好集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)的迫切需要。集團(tuán)已初步提出：到20xx年，分兩步實現(xiàn)以下目標(biāo)：第一步，到20xx年，實現(xiàn)營業(yè)收入80億元，力爭100億元，實現(xiàn)資產(chǎn)總額在現(xiàn)有基礎(chǔ)上翻一番;第二步，到20xx年，實現(xiàn)營業(yè)收入160億元，力爭200億元，實現(xiàn)資產(chǎn)總額在現(xiàn)有基礎(chǔ)上翻兩番;隨著企業(yè)發(fā)展，職工收入同步增長，農(nóng)墾集團(tuán)與全國同步建成小康的催人奮進(jìn)的戰(zhàn)略目標(biāo)。
為實現(xiàn)這一重要戰(zhàn)略，集團(tuán)提出了構(gòu)建“一個平臺(集團(tuán)融資平臺)，五大產(chǎn)業(yè)板塊(天然橡膠、高原特色農(nóng)業(yè)、清潔能源、旅游地產(chǎn)、機(jī)械制造)”、工作措施和產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局。
這一戰(zhàn)略目標(biāo)的有效實施，各項工作措施的落實等，都離不開深刻理會集團(tuán)發(fā)展意圖，帶領(lǐng)員工群眾努力奮斗的工作能力強(qiáng)、創(chuàng)新意識鮮明、執(zhí)行力突出的各級領(lǐng)導(dǎo)班子，離不開大批政治強(qiáng)、技術(shù)好、業(yè)務(wù)精的領(lǐng)導(dǎo)人員。因此，要通過考核與民主測評，進(jìn)一步激勵各級班子和領(lǐng)導(dǎo)人員奮發(fā)進(jìn)取，使表現(xiàn)優(yōu)良的同志激流勇進(jìn)，再攀高峰;使表現(xiàn)一般的同志居安思危，奮力拼搏;使表現(xiàn)較差的同志汲取教訓(xùn)，迎頭趕上，進(jìn)而形成比學(xué)趕幫超的競爭氛圍，為集團(tuán)實現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)奠定基礎(chǔ)。通過打造強(qiáng)有力的各級領(lǐng)導(dǎo)班子，保證和促進(jìn)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)的成功實現(xiàn)。
其次，考核與民主測評工作是集團(tuán)強(qiáng)化管理工作的迫切需要。管理內(nèi)涵是豐富和無止境的。農(nóng)墾集團(tuán)與農(nóng)墾總局實行政企公開后，集團(tuán)的管理工作正在向從嚴(yán)管理、精細(xì)管理和科學(xué)管理邁進(jìn)。下一步，集團(tuán)將改變部分產(chǎn)品的經(jīng)營方式，進(jìn)一步整合與明晰集團(tuán)管理流程和管理界面，這些都需要起決定作用的各級領(lǐng)導(dǎo)人員身體力行。通過扎實開展集團(tuán)所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的考核與民主測評工作，有利于幫助其提升綜合素質(zhì)，進(jìn)一步強(qiáng)化、細(xì)化企業(yè)經(jīng)營管理，進(jìn)一步降低經(jīng)營成本，提升企業(yè)效益，增加員工收入。
第三，考核與民主測評工作是切實加強(qiáng)經(jīng)營管理者隊伍建設(shè)的迫切需要。早在1998年，中央就下發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)人員考核工作暫行規(guī)定》，要求定期對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行考核與民主測評。多年來，集團(tuán)通過采取“崗位交流”等方式和手段，不斷加強(qiáng)所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍建設(shè)。但是，加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子、經(jīng)營管理者隊伍建設(shè)，是一個動態(tài)管理的過程，具有階段性和周期性。在使用周期內(nèi)，對聘用班子成員和領(lǐng)導(dǎo)人員的能力，政績?nèi)绾螜z驗和評價，對勝任的領(lǐng)導(dǎo)人員如何激勵，不勝任的怎樣調(diào)整，這就需要對領(lǐng)導(dǎo)班子和其成員定期的進(jìn)行考核與民主測評，使領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍建設(shè)的機(jī)制更加完善，形成一個不斷激勵的進(jìn)步的循環(huán)周期。因此，我們要從領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍建設(shè)機(jī)制的角度來認(rèn)識考核與民主測評工作，進(jìn)而克服和糾正考核與民主測評是走形式、走過場等不正確的思想情緒和心態(tài)，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極行動，投入到這次考核與民主測評工作之中。
二、把握重點，保證考核與民主測評工作各項措施落實到位。
這次考核與民主測評工作根本目的是要以鼓勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)為主，全面加強(qiáng)集團(tuán)所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍建設(shè)。為此，要重點把握好以下幾點：
第一，實事求是，全面正確地評價領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員。要在認(rèn)真聽取領(lǐng)導(dǎo)班子述職。
述廉報告。
的基礎(chǔ)上，結(jié)。
合同。
志們對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的了解，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，說真話、講實話。對成績的肯定要恰如其分，對缺點和不足的指出要以事實為依據(jù)準(zhǔn)確無誤，防止談成績多，講問題少，說面上的事情多，涉及敏感情況少等，不利于考核與民主與民主測評工作的掌握客觀真實情況的現(xiàn)象發(fā)生。
第二，理清思路，客觀公正反映領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員情況。在考核與民主測評中要正確處理好資歷與能力、文憑與水平、優(yōu)點與缺點等關(guān)系，理清工作思路，不能把實績與德才搞簡單的“對號入座”，而要注重對實績形成過程的分析，排除各種虛假因素。
依靠群眾、擴(kuò)大群眾參與面，是貫徹德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)、鑒別領(lǐng)導(dǎo)人員德才素質(zhì)的有效途徑，只有在一定規(guī)模以上的員工中進(jìn)行量化測評，其數(shù)據(jù)才具有科學(xué)性。要重業(yè)績、重能力、重口碑，充分發(fā)揚民主，真正客觀公正地反映領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的實際工作情況。
在考核與民主測評中，與會同志必須客觀、公正地看待領(lǐng)導(dǎo)班子和人員，必須以事實為依據(jù)，客觀地評價領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員，要從多方面全面估價，要處理好客觀條件和主觀努力的關(guān)系，最終做到一個恰如其分的評價。
第三，端正態(tài)度，正確對待考核與民主測評結(jié)果。集團(tuán)希望我們被考核與測評的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員，切實做到正確對待自己，正確對待考核與民主測評，正確對待民意，正確對待組織上依據(jù)考核與民主測評情況所做出的決定。要按照集團(tuán)對所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的總體要求，對照集團(tuán)制定的相關(guān)規(guī)定，圍繞德、能、勤、績、廉等方面，結(jié)合本人職責(zé)分工和年度工作目標(biāo)，認(rèn)真疏理工作，找出自身存在的不足。測評中，如果出現(xiàn)民意較低的情況，希望我們的測評對象能夠端正態(tài)度，特別是針對結(jié)果，從自身找原因，多做理性思考，從主觀上調(diào)整工作方法和思路，從而適應(yīng)工作需要，贏得群眾更多的認(rèn)可。
三、規(guī)范程序，保證考核與民主測評工作相關(guān)要求落實到位。
這次考核與民主評議，將按照相關(guān)要求，規(guī)范工作程序。嚴(yán)格按照公開述職、民主測評、個別訪談等程序進(jìn)行，即要注意民主測評的廣泛參與，更要注意個別考核與民主測評的工作深度，保證考核與民主測評效果。
要嚴(yán)肅工作紀(jì)律。測評對象要在考核與民主測評中嚴(yán)格約束自己的言行，做到恪盡職守，嚴(yán)格自律，模范遵守集團(tuán)有關(guān)規(guī)定。要堅決杜絕拉關(guān)系、搞串聯(lián)等歪風(fēng)邪氣。這是一條鐵的紀(jì)律，也是對每位同志政治品質(zhì)、道德素質(zhì)和紀(jì)律作風(fēng)的一次檢驗。違反上述規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予嚴(yán)肅處理。
考核與民主測評組的同志將切實履行責(zé)任，以扎實的工作作風(fēng)搞好這次考核與評議工作。對考核與民主測評中所反映出問題，做到客觀公正，要充分利用調(diào)查研究的工作方法，善于綜合分析問題，廣泛聽取群眾的意見，真正將考核的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的像畫好，不求全責(zé)備，也能不千人一面。要幫助每名干部找準(zhǔn)自身存在的問題，制訂明確具體的整改措施，客觀公正地做出考核與民主測評結(jié)論。同時，考核與民主測評組的同志要嚴(yán)格要求自己，注意保守機(jī)密，嚴(yán)格實行考核與民主測評工作責(zé)任制，確?？己伺c民主測評工作規(guī)范有序進(jìn)行。
同志們，集團(tuán)希望我們的考核與民主測評對象，要充分利用考核與民主測評機(jī)會，認(rèn)真疏理自己一年來的工作情況，把自己的精力集中到學(xué)習(xí)上來，集中到提高自身素質(zhì)上來，集中到集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展上來。通過考核與民主測評，不僅找出不足，還要考核與民主測評出向心力，考核與民主測評出凝聚力，考核與民主測評出戰(zhàn)斗力。從而，更好地推動我們的各項工作。
20xx年春節(jié)即將來臨，借此機(jī)會，我代表集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子，向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們，并通過你們向為集團(tuán)改革與發(fā)展積極工作，取得重大成效，做出重要貢獻(xiàn)的廣大員工和離退休人員，表示新春的祝福。衷心地祝愿大家：春節(jié)快樂，生活美滿，事業(yè)有成!
謝謝大家!
領(lǐng)導(dǎo)干部考核大會講話稿篇十二
同志們：
經(jīng)過兵團(tuán)黨委的充分醞釀，在深入考察、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，xx同志調(diào)任師市公安局局長。這次師市公安局主要領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)整，既是一次正常的人事變動，也是組織根據(jù)工作需要，從師市公安工作的實際出發(fā)，慎重研究做出的一項重要的人事調(diào)整。
侯建新同志從事公安工作多年，為兵團(tuán)公安事業(yè)作出了突出貢獻(xiàn)。侯建新同志的人品、能力、工作成績，兵團(tuán)黨委是肯定的，師市黨委也深信侯建新同志一定能夠勝任師市公安局主要領(lǐng)導(dǎo)崗位。兵團(tuán)黨委對師市公安局局領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整安排，體現(xiàn)了組織對師市公安局班子建設(shè)的重視和對師市公安工作的關(guān)注，也體現(xiàn)了組織對侯建新同志的信任，對師市公安局新領(lǐng)導(dǎo)班子的殷切期待。希望新的局領(lǐng)導(dǎo)班子同心同德、同舟共濟(jì)，不辱使命。師市黨委相信大家有這個決心，相信大家有這個信心，也相信大家有這個能力。借此機(jī)會，我提幾點希望：
一、講團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力，團(tuán)結(jié)出業(yè)績、出干部。希望師市公安局新領(lǐng)導(dǎo)班子在侯局長的帶領(lǐng)下，認(rèn)真貫徹師市第十次黨代會精神，團(tuán)結(jié)一心，以和共事，以和謀事，以和成事。按照民主集中制的原則，對班子成員的工作進(jìn)行細(xì)化分工，做到既分工，又協(xié)作，形成顧大局、講團(tuán)結(jié)、比奉獻(xiàn)、謀發(fā)展的工作氛圍。要注意關(guān)心和解決民警的思想、工作和生活中的困難，心相通，情相連，營造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、和諧融洽的工作氛圍。
二、善管理。隊伍建設(shè)是一項長期的、艱巨的系統(tǒng)工程。當(dāng)前，師市公安隊伍思想穩(wěn)定，精神振奮，人心思進(jìn)，保持了忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的政治本色，是一支黨和人民完全可以信賴的隊伍。面對新的形勢和任務(wù)，公安局新領(lǐng)導(dǎo)班子要高度重視公安隊伍建設(shè)，始終把政治建警放在首位，確保這支隊伍政治上永遠(yuǎn)合格。抓好隊伍建設(shè)，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，“一把手”的責(zé)任和作用尤為重要。局新領(lǐng)導(dǎo)班子要以身作則，率先垂范。“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。作為領(lǐng)導(dǎo)干部要身正影直，作風(fēng)過硬。這樣，才能影響和帶動廣大公安干警自覺遵紀(jì)守法、執(zhí)政為民。要嚴(yán)格教育、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理隊伍，對隊伍中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時發(fā)現(xiàn)，及時糾正，把問題解決在萌芽狀態(tài)。
三、掌全局?！安恢\全局者不足以謀一域，不謀萬事者不足以謀一時”。要按照政治堅定，開拓創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，廉潔勤政的要求，將公安局新領(lǐng)導(dǎo)班子建成過硬班子，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的表率作用，帶動公安隊伍建設(shè)。一是要講政治、講大局，把思想政治建設(shè)放在班子建設(shè)的首位。堅持用科學(xué)理論武裝頭腦，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，形成正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，自覺抵御拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想和不良風(fēng)氣的侵蝕，經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗。二是要開拓創(chuàng)新，做事業(yè)發(fā)展的帶頭人。班子成員要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，勇于挑戰(zhàn)自我，敢于面對困難和阻力。對公安工作面臨的新情況、新問題，要以與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神，認(rèn)真進(jìn)行研究，創(chuàng)造性地開展工作。三是要樹立良好警風(fēng)，做到廉潔勤政。堅持為人民干實事，謀福利，堅持一身正氣拒腐蝕，耐得住艱苦，抗得住誘惑，守得住小節(jié)，筑牢拒腐防變的思想道德防線，努力做到一身正氣，兩袖清風(fēng)。
四、保穩(wěn)定。公安機(jī)關(guān)是人民群眾生命財產(chǎn)安全的守護(hù)神，是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會和諧發(fā)展的穩(wěn)定器。當(dāng)前，師市正處在大投入、大建設(shè)、大發(fā)展的關(guān)鍵時期，師市公安機(jī)關(guān)一定要以服務(wù)發(fā)展為己任，以維護(hù)穩(wěn)定為第一責(zé)任，著力優(yōu)化發(fā)展大環(huán)境，為師市“兩個率先”目標(biāo)順利實現(xiàn)提供堅強(qiáng)保障。一是要嚴(yán)厲打擊經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的違法犯罪，維護(hù)良好的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。二是要深入開展“打四黑除四害”專項行動，為重大項目順利推進(jìn)營造良好的建設(shè)環(huán)境。三是要繼續(xù)鞏固交通集中整治成效，為市民出行創(chuàng)造良好、便利的交通環(huán)境。
五、樹形象。當(dāng)前，新疆社情民情復(fù)雜，尤其是在當(dāng)前總體環(huán)境趨緊的情況下，公安機(jī)關(guān)作為“平安建設(shè)”的主力軍，要以維護(hù)穩(wěn)定為使命，切實增強(qiáng)群眾的安全感。要進(jìn)一步提高公安機(jī)關(guān)對社會管理的掌控能力、突發(fā)事件的處置能力、打擊犯罪的震懾能力，全力以赴保一方平安，真正做到應(yīng)急應(yīng)對妥當(dāng)、打擊打出聲威、防控防出實效、管理管出水平，努力塑造公安隊伍的良好形象。
領(lǐng)導(dǎo)干部考核大會講話稿篇十三
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
今天，組織宣布我任**縣公安局政委，我深感使命光榮，任重道遠(yuǎn)。借此機(jī)會，我向組織和同志們講三句話：
一、感謝組織。剛才組織部門的領(lǐng)導(dǎo)介紹了我的簡歷，的確我從警校畢業(yè)后先后在**縣公安局、**法院、**市公安局工作，在20多年的公安、政法工作中，真切地體會到，我的每一次進(jìn)步都離不開組織的培養(yǎng)和信任，離不開領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持。如果我是一棵樹，那么組織就是孕育萬物的大地！
二、不辱使命。組織安排我到**縣公安局任政委，我深知這個崗位的份量，我會熱愛這項工作，倍加珍惜這個崗位。在縣委、縣政府和上級公安機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)下，虛心向同志們學(xué)習(xí)，緊緊圍繞以**為班長的局黨委一班人，擺正位置，奮發(fā)有為，扎實工作，帶好隊伍。我會始終牢記使命，始終堅持“兩個務(wù)必”，始終保持人民警察應(yīng)該具有的朝氣、銳氣和正氣，嚴(yán)于律己，做好表率，自覺接受監(jiān)督，坦白做人清白做官，勤奮做事，團(tuán)結(jié)同志，與局黨委班子一道，盡力保持和發(fā)展好縣公安工作的良好發(fā)展勢頭，堅決圓滿完成黨和人民賦予我們的政治和歷史使命。
三、真誠期望。我雖然從事公安工作近二十年，但在政委這一崗位上還是一個新兵，在很多方面還需要學(xué)習(xí)。在這里真誠地希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們能夠多關(guān)心、支持我的工作，我也有決心、有信心與局黨委班子一道共同把我們的這支隊伍帶好，讓縣委、縣政府放心，讓人民群眾滿意，為**各項事業(yè)的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
我的發(fā)言完畢，趁春節(jié)來臨之際，向大家拜個年，祝大家幸福安康！萬事如意！
領(lǐng)導(dǎo)干部考核大會講話稿篇十四
同志們：
按照省、市關(guān)于對鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整工作的安排意見精神，我縣有部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)需要撤并?？h委圍繞8個撤并鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的安置，按照“通盤考慮、分批實施，配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、提高效能，突出實績、注重公論”的原則，結(jié)合考察結(jié)果，反復(fù)醞釀，提出了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子配備的初步方案，經(jīng)縣委組織部部務(wù)會議、縣委書記辦公會議討論后，在廣泛征求縣人大、縣政協(xié)及各有關(guān)方面意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)縣委常委會議討論，作出了這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子配備的決定。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”經(jīng)縣委常委會議討論提名，縣委全委會議進(jìn)行了票決?？梢哉f，提出的人事安排方案是比較科學(xué)合理的，得到了方方面面的認(rèn)可。下面，我主要就這次撤并鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整配備的有關(guān)情況向大家予以通報說明,并對新的領(lǐng)導(dǎo)班子提幾點要求。
一、這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整配備情況。
這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整,縣委始終堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，嚴(yán)格按照《干部任用條例》的規(guī)定辦事，突出了這樣三個關(guān)鍵環(huán)節(jié):。
(一)全面考察?？h委結(jié)合撤并鄉(xiāng)鎮(zhèn)半年工作考核，從6月14日開始，集中3天時間，由縣委分管副書記、組織部長、縣人大副主任及縣政協(xié)副主席，分別擔(dān)任正、副組長，從縣紀(jì)委、組織部、人事局抽調(diào)12名同志，組成6個考察組，先后深入到25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的思想工作情況進(jìn)行了全面考核考察?？疾熘饕扇媸雎?、個別座談、民主測評和民主推薦的方式進(jìn)行，共組織召開民主測評和民主推薦會議25場，有1431名鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部職工、村黨支部書記及鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬單位負(fù)責(zé)人參加了民主測評和推薦會議，并且考察組與每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)上述人員中的至少20人進(jìn)行了個別座談。不論從參加范圍，還是從參加人員的數(shù)量來看，這次考察都具有較強(qiáng)的廣泛性和民主性，因而比較全面、準(zhǔn)確、真實地了解掌握了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員學(xué)習(xí)、工作等各方面的情況。考察結(jié)束后，各考察組加班加點認(rèn)真統(tǒng)計分析，對每個班子都撰寫了比較翔實的考察材料?？h委專門分別聽取了6個考察組關(guān)于考察考核情況的專題匯報。
總體來看，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員能夠認(rèn)真貫徹落實縣委、縣政府的決策部署，在加強(qiáng)思想政治建設(shè)、提高執(zhí)政能力、引導(dǎo)群眾調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件、興辦社會公益事業(yè)等工作中付出了艱辛的努力，取得了較好的成績，贏得了廣大干部群眾的好評。絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的整體功能和個體作用發(fā)揮得比較好，團(tuán)結(jié)協(xié)作，具有較強(qiáng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，干部群眾給予了較高的評價。
（二）合理配備。這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整，圍繞撤并鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的安置，以配強(qiáng)配好鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子為核心，以建立一支能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想，結(jié)構(gòu)合理、凝聚力強(qiáng)、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的.鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍為目標(biāo)，合理調(diào)整機(jī)構(gòu)設(shè)置，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，大力選拔政績突出、勤政廉政、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀年輕干部和婦女干部，始終遵循以下三條原則：一是通盤考慮、分批實施的原則。這次班子調(diào)整工作，雖然以撤并鄉(xiāng)鎮(zhèn)為重點，但是涉及到全縣25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員和一些縣直部門，鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與縣直部門之間干部都進(jìn)行了交流。總的想法是：先把鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子配到位，縣直部門下一步再安排，一般干部這次一個不動，年終考慮。撤并鄉(xiāng)鎮(zhèn)的干部隨村走，整鄉(xiāng)劃入的，干部也全部并入，年終綜合目標(biāo)考核仍按原25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核到村，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎罰。二是配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、提高效能的原則。這次班子調(diào)整，通過整合加強(qiáng)、交流加強(qiáng)、提拔加強(qiáng)的辦法，重點加強(qiáng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)編制也按這次撤并鄉(xiāng)鎮(zhèn)的要求作了相應(yīng)調(diào)整，給5個中心鎮(zhèn)增設(shè)了人大副主席、武裝部副部長，同時對鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)設(shè)結(jié)構(gòu)也作了重新調(diào)整，這次縣委確定按副科級配備領(lǐng)導(dǎo)的有計劃生育工作辦公室、勞動保障管理所（勞務(wù)工作站）、城鎮(zhèn)辦公室、司法服務(wù)所等鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，進(jìn)一步完善了鄉(xiāng)鎮(zhèn)功能。三是突出實績、注重公論的原則。在這次班子調(diào)整中，縣委注重把作風(fēng)踏實、埋頭苦干，肯干事、能干事、干成事、群眾口碑好的優(yōu)秀年輕干部予以提拔任用。把熟悉經(jīng)濟(jì)工作，善于抓項目、敢于抓改革、用心抓落實，實績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部調(diào)整到了主要領(lǐng)導(dǎo)崗位。對那些怕?lián)L(fēng)險而不抓項目、不抓發(fā)展，以及夸夸其談、只說不干、弄虛作假、群眾公認(rèn)度比較差的領(lǐng)導(dǎo)班子成員，進(jìn)行了堅決調(diào)整。被提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)的同志，都是在考核和民主推薦中排名第1、2位的，新提拔的同志都是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)后備干部中考察中推薦排名第1、2位的干部。
（三）優(yōu)化結(jié)構(gòu)。根據(jù)全市行政區(qū)劃調(diào)整意見，全縣由原來的25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)撤并為17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整共涉及干部214人，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記繼續(xù)留任的12人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長繼續(xù)留任的9人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長提拔為黨委書記的有4人。在本次班子調(diào)整中，全縣共提拔干部49人，其中提拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)及一般干部45人（有5名黨委副書記被提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，有1名副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長被提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，有39名鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級后備干部被提拔任職）；縣直部門提拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職的4人（其中領(lǐng)導(dǎo)干部1人，科級后備干部3人），縣直部門平職交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職的6人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，進(jìn)一步優(yōu)化了班子年齡文化結(jié)構(gòu)。
調(diào)整后鄉(xiāng)黨委書記大專以上文化程度10人（其中大學(xué)3人，研究生1人），占58.8%，比調(diào)整前的52%上升了6.8個百分點。調(diào)整后鄉(xiāng)鎮(zhèn)長大專以上文化程度13人（其中大學(xué)6人），占76.5%，比調(diào)整前的62%上升了14.5個百分點。調(diào)整后鄉(xiāng)黨委副書記大專以上文化程度25人（其中大學(xué)8人），占78.12%，比調(diào)整前上升了16.22個百分點。調(diào)整后副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長大專以上文化程度41人（其中大學(xué)3人，研究生1人），占56.16%，比調(diào)整前上升了4.16個百分點。
調(diào)整后鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員中，30歲以下的25人，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)長1人。女領(lǐng)導(dǎo)干部21人，涉及10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，占鄉(xiāng)鎮(zhèn)總數(shù)的58.8%，為班子增添了新的活力。
二、關(guān)于對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的工作要求。
發(fā)展是硬道理。新的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子肩負(fù)著團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大干部群眾加快發(fā)展、脫貧致富進(jìn)而全面建設(shè)小康社會的歷史重任。大家一定要切實加強(qiáng)自身的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，使班子真正成為一個政治堅定、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、團(tuán)結(jié)務(wù)實、廉潔奉公的領(lǐng)導(dǎo)集體，服務(wù)一方群眾，發(fā)展一方經(jīng)濟(jì)，確保一方平安。
領(lǐng)導(dǎo)干部考核大會講話稿篇十五
在快速變化和不斷變革的今天，我們用到講話稿的地方越來越多，講話稿可以按照用途、性質(zhì)等來劃分，是演講上一個重要的準(zhǔn)備工作。那么講話稿一般是怎么寫的呢？下面是小編幫大家整理的考核動員大會講話稿范文，希望對大家有所幫助。
今天召集大家來開這個會主要向大家傳達(dá)一個信息：從下個月開始，公司將全面開展“績效考核”這項工作，績效考核講話。績效考核無論是在企業(yè)人力資源管理中還是在企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展過程中，都發(fā)揮著十分重要的作用，其實，績效考核并不是什么新鮮事物，它在許多成功的企業(yè)里都有良好的運行，也收到非常好的效果。
當(dāng)今企業(yè)的競爭，根本上是人才的競爭。要想讓企業(yè)的員工都成為企業(yè)的人才，績效管理是一個重要環(huán)節(jié)和手段，不斷改進(jìn)的、優(yōu)秀的績效管理制度及考核辦法是人才管理制勝的法寶，是現(xiàn)代企業(yè)管理發(fā)展的必然趨勢。
因此，從今年開始公司將制定一套績效考核方案，對全體管理人員和辦公人員實施全方位360度的考核。我們進(jìn)行考核的目的主要在于激發(fā)員工工作的熱情，打破“干與不干一個樣、干好干壞一個樣”的局面，從根本上解決“出了事情不知道到底是誰的責(zé)任，結(jié)果誰也沒有責(zé)任”的現(xiàn)象。應(yīng)該說，今年公司推行績效考核，時機(jī)已經(jīng)成熟，手段已經(jīng)具備，目標(biāo)十分明確，決心也已堅定。在此，我著重強(qiáng)調(diào)幾點意見：
對普通員工來說，考核是一種幫助而不是責(zé)備的過程，每一個人都渴望在企業(yè)中證明自己的價值，績效考核對每一位員工來說就像一面鏡子，可以照出自己在某階段工作中的不足，也可以多一條與自己上司的溝通渠道，就自己需要改進(jìn)的地方得到一些誠懇的建議及方法，從而不斷的“提升自我、超越自我”。千萬不能有抵制心理，一定要積極的配合公司開展這項工作。
對部門經(jīng)理來說，績效管理不僅僅是對員工要做的一項工作，而是一個有效的輔助管理工具，善用這個工具鼓勵員工自我評價，積極與員工相互交流，把績效考核看作是一個工作上合作的過程，而不僅僅局限于經(jīng)理評判、考核員工，它將對部門的工作績效及個人工作業(yè)績產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響，反之，一個“人情化”的領(lǐng)導(dǎo)不僅對企業(yè)來說是一個不好的領(lǐng)導(dǎo)者，對員工來說，也極易產(chǎn)生認(rèn)識上的誤區(qū)，就算受了照顧的員工也只是一時心存感激，給以后部門工作的順利開展埋下了隱患，對工作是非常不利的。
績效考核這項工作由人力資源部推行實施，因此績效考核對人力資源部來說是今后的一項日常工作?？己诉^程中，盡量做到主觀分?jǐn)?shù)低，人為因素少，在統(tǒng)計上使用科學(xué)的.量化手段，將各部門的每一項工作根據(jù)其職能的不同分別以不同的方式和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行量化，讓績效考核合理化、公平化、透明化。
此外，考核的重點不應(yīng)當(dāng)只是表單的收集匯總以及得分統(tǒng)計等，而在于對績效考評結(jié)果的分析、評估和反饋，同時，人力資源部還要幫助員工制定有針對性的績效改進(jìn)計劃，用于員工工作績效和工作技能的提升，真正使員工由他律到自律。
整個績效考核工作要在公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，有條不穩(wěn)的開展，邊開展，邊總結(jié)，邊改進(jìn)。先做起來，再越做越好，最終達(dá)到預(yù)期的目的。
人力資源部提出了工資結(jié)構(gòu)調(diào)整方案，將大家的原有工資分為四塊，其中最主要的不同在于突出了考核工資這一塊，將每個月的考核工資與考評分?jǐn)?shù)掛鉤。我想這對于促進(jìn)每個人干好本職工作，從而推動各部門工作的開展是十分必要的。與原來的工資制度相比，有了很大的進(jìn)步，要不斷總結(jié)完善薪資制度，與考核制度形成科學(xué)、合理的有機(jī)整體。
各部門工作做得怎么樣，關(guān)鍵的因素取決于經(jīng)理工作的好壞。一個部門經(jīng)理，要學(xué)會并具備統(tǒng)攬本部門全面工作的能力，善于領(lǐng)導(dǎo)。一定要做計劃、做總結(jié)，有分析才能提高。還要學(xué)會做人；還要善于把握政策，提高執(zhí)行力；還要關(guān)心下屬，發(fā)揮團(tuán)隊作用；還要學(xué)會溝通，善于與其他部門的交流合作。
今后，對各部門的工作，公司主要找部門經(jīng)理或部門負(fù)責(zé)人，因此，要求部門經(jīng)理或各部門負(fù)責(zé)人要完全負(fù)起責(zé)任，真正挑起擔(dān)子，勇于承擔(dān)責(zé)任，完成好部門職責(zé)任務(wù)，全面完成好各項工作任務(wù)。
領(lǐng)導(dǎo)干部考核大會講話稿篇十六
領(lǐng)導(dǎo)力是一種行動過程，在特定條件下引導(dǎo)和影響個人或組織實現(xiàn)特定目標(biāo)。其中，實施指導(dǎo)和影響的人被稱為領(lǐng)導(dǎo)者，接受指導(dǎo)和影響的人被稱為領(lǐng)導(dǎo)者。某些條件指的是環(huán)境因素。領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì)是人與人之間的互動過程。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
同志們：
在各項工作十分繁忙之際，區(qū)委在這里組織召開全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育大會，充分顯示了區(qū)委果斷懲治和有效預(yù)防腐敗的態(tài)度和決心，也很好地體現(xiàn)了對廣大領(lǐng)導(dǎo)干部的關(guān)心和愛護(hù)。剛才，金祥同志向大家通報和剖析了近年來發(fā)生在我們身邊的一些典型腐敗案件。我想大家一定感慨很深，領(lǐng)導(dǎo)干部與腐敗分子之間，并沒有天然屏障，稍有放松懈怠，就可能滑向腐敗的深淵。在座的各位同志一定要從他們身上吸取教訓(xùn)，警鐘長鳴，清心自守，做清正廉潔、人民信賴的共產(chǎn)黨人。下面，我就學(xué)習(xí)貫徹xx大精神，深刻吸取案件教訓(xùn)，切實加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，再強(qiáng)調(diào)幾點：
近年來我區(qū)查處的腐敗案件告訴我們，“樹欲靜而風(fēng)不止”，反腐倡廉一刻也不能放松。全區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)干部要始終保持清醒頭腦，切實提高對反腐倡廉建設(shè)重要性、艱巨性和復(fù)雜性的熟悉，自覺增強(qiáng)做好工作的責(zé)任感和緊迫感，扎扎實實地把這項工作推向深入。
第一，加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)是中心的明確要求、形勢的迫切需要。我們黨在反腐敗問題上歷來是旗幟鮮明、態(tài)度果斷。黨的xx大報告指出：“中國共產(chǎn)黨的性質(zhì)和宗旨，決定了黨同各種消極腐敗現(xiàn)象是水火不相容的?！眻蟾婷鞔_地將“反腐倡廉建設(shè)”作為黨的基本建設(shè)內(nèi)容之一確立起來，并從鞏固執(zhí)政地位、完成執(zhí)政使命的戰(zhàn)略高度，深刻闡述了在改革發(fā)展的要害階段加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)的極端重要性和緊迫性，提出要把反腐倡廉建設(shè)放到更加突出的位置來抓。這充分表明，中心反腐敗的決心空前、力度空前、措施空前，各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須從推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的戰(zhàn)略高度，把思想統(tǒng)一到中心的要求上來，統(tǒng)一到形勢的發(fā)展需要上來，堅定不移地做好反腐倡廉工作。
第二，加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)是推進(jìn)新一輪創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、實現(xiàn)路橋發(fā)展新跨越的現(xiàn)實需要。當(dāng)前，區(qū)域經(jīng)濟(jì)競爭日趨激烈，區(qū)域經(jīng)濟(jì)的競爭不僅僅是區(qū)位優(yōu)勢和政策優(yōu)勢的競爭，更是發(fā)展環(huán)境的競爭?！罢褡园?，官清客自來”。實踐證實，哪里的反腐倡廉建設(shè)抓得實、抓得到位，哪里的黨風(fēng)政風(fēng)和社會風(fēng)氣就好，黨組織的凝聚力、號召力就強(qiáng)，干部群眾謀發(fā)展、求突破的氛圍就濃厚。假如一個地方工作效率低下，工作人員濫用職權(quán)，腐敗成風(fēng)，哪一個投資者敢把資金和技術(shù)投在這里呢？路橋要加快發(fā)展，要在激烈的區(qū)域競爭中繼續(xù)走在前列，必須切實加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，必須旗幟鮮明、毫不動搖地反對腐敗，始終把反腐倡廉作為一件大事來抓，真正實現(xiàn)反腐倡廉建設(shè)力度與改革開放力度的有機(jī)統(tǒng)一。
第三，加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)是推進(jìn)全區(qū)干部隊伍建設(shè)，保障黨員干部人生幸福的要害所在。通過幾年來的不懈努力尤其是今年以來的作風(fēng)整肅，我區(qū)干部隊伍建設(shè)成效顯著，絕大多數(shù)黨員干部兢兢業(yè)業(yè)為黨工作，勤勤懇懇為人民服務(wù)，表現(xiàn)出了勤政廉政良好作風(fēng)。但也應(yīng)看到，還有少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)沒有得到有效改進(jìn)，有的情趣低下，生活奢靡，貪圖享受，肆意揮霍；有的道德敗壞，榮恥不分，沉迷賭博、包養(yǎng)情婦，還視之為時尚；有的視手中的權(quán)力為點石成金的魔杖，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，以權(quán)謀私、貪贓枉法，滑向深淵，走向黨和人民的對立面。剛才被通報的就是其中的反面典型。據(jù)統(tǒng)計，自去年以來，我區(qū)已有多名黨員干部因腐敗而受到黨紀(jì)國法的懲處，有的甚至被判刑入獄。這些人原本都是家中的頂梁柱，原本都有一個幸福美滿的家庭。他們落網(wǎng)后談及妻兒老小時，都痛哭流涕，追悔莫及。大量事實證實：一人不廉，全家不圓，腐敗不但是阻礙社會發(fā)展的毒瘤，也是威脅家庭幸福安寧的大敵。
黨的xx大報告明確了中國特色反腐倡廉道路，闡明了“堅持方針，構(gòu)建體系、拓展領(lǐng)域”的新時期反腐倡廉建設(shè)的總體思路，為我們深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的指明了方向。貫徹落實xx大關(guān)于反腐倡廉的重要思想觀點和戰(zhàn)略部署，落腳點在于堅持一手抓懲治、一手抓預(yù)防，兩手都要硬，以改革創(chuàng)新精神，大力完善懲防體系，切實增強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)的針對性和有效性，不斷把我區(qū)反腐倡廉建設(shè)提高到新的水平。
一是要加大案件查辦力度，真正提高腐敗成本。從我區(qū)查處的案件情況看，少數(shù)干部利欲熏心，膽大妄為，頂風(fēng)違法違紀(jì)現(xiàn)象突出，在今年集中開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動,各項治理措施趨嚴(yán)趨緊的情況下，公職人員、科級干部仍分別占到被查處違紀(jì)違法人員的20%、7.5%。這在一定程度上說明，我們現(xiàn)有的查案力度、懲治效果對腐敗分子還沒有起到有效的震懾和警示作用。面對現(xiàn)階段腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的嚴(yán)重形勢，查辦案件仍是執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)工作的重中之重，一定要抓緊抓實抓好，任何時候都不能放松弱化。只有與各種腐敗現(xiàn)象進(jìn)行果斷斗爭，對腐敗分子進(jìn)行嚴(yán)厲懲處，才能增加教育的說服力、制度的約束力和監(jiān)督的威懾力，做到預(yù)防有效。對于腐敗分子，發(fā)現(xiàn)一個果斷查處一個，絕不姑息，絕不手軟，絕不容他們在路橋藏身，這是區(qū)委的一貫態(tài)度。要通過查案，真正讓腐敗分子經(jīng)濟(jì)上得不償失，政治上身敗名裂，思想上追悔莫及，付出慘痛代價、深重成本。只有這樣，才能讓抱有僥幸心理的干部，望而卻步，懸崖勒馬，不至于步腐敗分子后塵；只有這樣，才能體現(xiàn)區(qū)委從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏的堅強(qiáng)決心，才能維護(hù)路橋干部隊伍的清正廉潔，才能起到拯救和保護(hù)干部的作用。
二是要提高思想教育效果，切實增強(qiáng)抵御腐敗的能力。從領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法案例來看，這些問題從性質(zhì)上看是經(jīng)濟(jì)問題，是領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問題，但經(jīng)濟(jì)腐敗、權(quán)力腐敗，都是源于思想的腐敗，在于放松世界觀的改造，理想信念動搖，思想防線崩潰。當(dāng)前，我們深入開展反腐敗斗爭，首先是要立足教育，著眼防范，筑牢思想道德防線。要針對廣大黨員干部非凡是領(lǐng)導(dǎo)干部的思想實際，深入開展理想信念、法紀(jì)條規(guī)、優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)、社會主義榮辱觀和廉潔自律教育，大力推進(jìn)廉政文化建設(shè)，引導(dǎo)廣大黨員干部堅持樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀和榮辱觀，堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)工作，真正做到立黨為公、執(zhí)政為民。要大力抓好正反兩方面典型教育，挖掘、樹立、宣傳勤政廉政先進(jìn)典型，形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、弘揚正氣的濃厚氛圍。要集中開展警示教育，以身邊活生生的反面典型為教材，教育廣大黨員干部吸取教訓(xùn)，頂住誘惑，經(jīng)受考驗，拒腐防變。
三是要推進(jìn)制度建設(shè)工作，有效堵塞產(chǎn)生腐敗的漏洞。反腐敗，制度更具根本性。只有建立嚴(yán)密的制度，才能讓腐敗分子無機(jī)可趁、無縫可鉆。我區(qū)的腐敗現(xiàn)象之所以多發(fā)易發(fā)，其中一個重要原因是制度建設(shè)適應(yīng)不了新一輪創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的需要。從剛才通報的幾個典型案例來看，在建設(shè)、交通等重點部門，在工程建設(shè)、物資采購等重點領(lǐng)域，都已建立起懲防體系，但執(zhí)行不力等問題仍十分突出，致使這些重點部門、要害崗位成為腐敗案件的多發(fā)領(lǐng)域。制度的生命力在于執(zhí)行，否則就是一紙空文。為此，要著重建立健全責(zé)任追究制度，加強(qiáng)對反腐倡廉制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對有令不行、有禁不止、不嚴(yán)格執(zhí)行制度甚至破壞制度的，要依紀(jì)依法嚴(yán)厲處理，增強(qiáng)制度的剛性約束力，維護(hù)反腐倡廉制度權(quán)威，讓制度真正管用，成為黨員干部必須遵守的行為準(zhǔn)則。要進(jìn)一步抓好權(quán)力相對集中的業(yè)務(wù)部門和工作環(huán)節(jié)的制度建設(shè)，使“三重一大”事項完全置于集體領(lǐng)導(dǎo)和群眾監(jiān)督之下，真正筑起有效阻隔腐敗的堅固屏障。
同志們：
這次全市領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育大會是市委研究決定召開的。市委書記羅一民同志對召開這次大會非常重視，要求把這次警示教育大會組織好、開出成效。本月10日，省委召開了全省領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育電視會議，會上，有關(guān)犯罪人員進(jìn)行了現(xiàn)場說法，給廣大黨員干部以極大的震憾;省委書記李源潮同志，省委、省紀(jì)委書記馮敏剛同志對全省各級黨員干部廉潔自律提出了明確要求;會議結(jié)束時，羅書記又對全市領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律提出了要求。在春節(jié)之前這一時段，省委、市委多次召開警示教育大會，其意義是不言而喻的。剛才，大家集中收看了警示教育電教片，聽取了季漢平、沈德群、許建國等人的深刻懺悔;陸建生同志就有關(guān)案件作了情況通報，并且?guī)椭蠹乙黄鹫劙盖?、議教訓(xùn)、論得失，講得很好，相信大家一定能夠從中吸取深刻教訓(xùn)，以案為鑒，警鐘長鳴。
近年來，南通經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展取得令人矚目的成就，這充分表明，我市干部隊伍是一支凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力強(qiáng)，能夠團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大人民群眾求發(fā)展、促騰飛的高素質(zhì)隊伍。對此，上級黨委充分肯定，廣大群眾普遍滿意。但透過季漢平、沈德群、許建國等案件，我們也要清醒地認(rèn)識到，當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法問題仍然比較嚴(yán)重，反腐倡廉一刻也不能放松!對此，從中央到省委、市委旗幟鮮明，就是要以更堅決的態(tài)度、更有力的措施、更扎實的工作，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭;就是要深挖腐敗分子，始終保持對腐敗的高壓態(tài)勢，讓腐敗分子政治上身敗名裂，經(jīng)濟(jì)上傾家蕩產(chǎn)，思想上后悔莫及;就是不管你地位多高、能力多強(qiáng)、貢獻(xiàn)多大，只要觸犯黨紀(jì)國法，堅決查處，一查到底。這一點，希望大家深刻領(lǐng)會，切實把握!
市第十次黨代會明確了南通黨風(fēng)廉政建設(shè)要走在全省前列的目標(biāo)。這一目標(biāo)落實到每一名黨員干部身上，最直接、最具體的要求就是做到廉潔自律。只要我們的黨員干部，特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部普遍做到廉潔自律，“清正廉潔”四個大字就會深深地寫在南通干部隊伍的旗幟上，清正廉潔就一定會在南通8001平方公里大地上蔚然成風(fēng)。在深入貫徹市第十次黨代會、市委二次全會精神，推進(jìn)全面騰飛、實現(xiàn)全面小康，加快社會和諧新南通建設(shè)的征程中，全市各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須進(jìn)一步統(tǒng)一思想，深化認(rèn)識，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)格的要求抓好廉潔自律。
第一，清正廉潔，必須牢牢守住底線。執(zhí)政為民、履行職責(zé)，最基本的要求就是做到廉潔自律，這是各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須始終守住的底線，也是社會各界和廣大人民群眾對干部隊伍關(guān)注的焦點。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，我們的領(lǐng)導(dǎo)干部面臨著太多的誘惑和考驗，只有經(jīng)常打掃頭腦里的灰塵，才能拒腐防變。
一是切實加強(qiáng)自身修養(yǎng)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨中央關(guān)于反腐倡廉工作的一系列重要論述，深刻認(rèn)識反腐敗斗爭的長期性、復(fù)雜性、艱巨性，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，自覺維護(hù)和嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律。要理論聯(lián)系實際，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，嚴(yán)于律己，防微杜漸，自覺抵御腐朽思想侵蝕，努力提高拒腐防變能力，真正經(jīng)受住權(quán)力、金錢、美色的考驗。
二是冷靜算好腐敗的“成本賬”。我們的領(lǐng)導(dǎo)干部要克服僥幸心理，明白“莫伸手，伸手必被捉”這一被眾多腐敗分子證實的鐵的規(guī)律，深刻吸取季漢平、沈德群違紀(jì)違法案件的慘痛教訓(xùn)。要算清政治賬，懂得腐敗不僅損害黨的形象，而且自毀前程;要算清經(jīng)濟(jì)賬，懂得腐敗不僅導(dǎo)致身敗名裂，而且會傾家蕩產(chǎn)、身陷囹圄;要算清親情賬，懂得腐敗不會給家庭帶來幸福，只會給子女帶來災(zāi)禍和一輩子抹不掉的陰影。要勤于并善于算好政治賬、經(jīng)濟(jì)賬、親情賬，放眼長遠(yuǎn)，權(quán)衡得失，切實對自己負(fù)責(zé)、對家庭負(fù)責(zé)、對組織負(fù)責(zé)、對歷史負(fù)責(zé)。要更加自覺主動地把自己置于黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督之下，時刻做到自重、自省、自醒，嚴(yán)格按照“四大紀(jì)律、八項要求”，認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，充分發(fā)揮在廉潔自律方面的示范帶頭作用。
三是時刻把住廉潔關(guān)。廉潔自律是一個大是大非的原則性問題，但落實到我們干部身上，就是要守住工作生活中的每一個關(guān)口?？v觀腐敗分子的變質(zhì)過程，都有驚人相似的墮落軌跡，也就是他們大多是從生活細(xì)節(jié)逐步變質(zhì)潰爛開始，從小節(jié)節(jié)節(jié)失守而導(dǎo)致大節(jié)淪陷，從節(jié)日期間收受禮金而導(dǎo)致貪欲一發(fā)不可收，從為親友謀取非法利益而走上違紀(jì)違法的不歸路，從第一次違紀(jì)違法的僥幸心理而陷入最后的瘋狂。因此，保持清正廉潔，首先就是要立足于防微杜漸，防患于未然。我們的領(lǐng)導(dǎo)干部要善于把好“廉關(guān)”，遠(yuǎn)離腐敗，保護(hù)自己。一要守住節(jié)日關(guān)。逢年過節(jié)、婚喪嫁娶是送禮者最好的借口，也是腐敗發(fā)生的高危期。很多領(lǐng)導(dǎo)干部雖然平時比較謹(jǐn)慎，但在逢年過節(jié)很容易犯迷糊。當(dāng)初我們找沈德群談話，正是國慶中秋前夕，他的包里居然有別人送的近20張銀行卡、消費卡，其中一張卡就是3萬元，還有相當(dāng)數(shù)額的美金、港幣等現(xiàn)金。當(dāng)前，中央和省、市對節(jié)日期間黨風(fēng)廉政建設(shè)高度重視，中央紀(jì)委對領(lǐng)導(dǎo)干部節(jié)日期間收受禮金問題，已有嚴(yán)明的處理規(guī)定，可以說要求嚴(yán)格，紀(jì)律嚴(yán)肅，教訓(xùn)深刻，大家務(wù)必保持非常清醒的頭腦，始終繃緊廉潔自律這根弦，切實做到管住自己的手，不該拿的堅決不拿;管住自己的嘴，不該吃的堅決不吃;管住自己的腿，不該去的地方堅決不去，在節(jié)日期間的各種誘惑面前保持本色，遠(yuǎn)離腐敗!20xx年春節(jié)就在眼前，大家務(wù)必高度警惕“節(jié)日病”，把握好友情交往與行賄受賄的界限，切莫讓年關(guān)變成自己政治生命的“鬼門關(guān)”。二要守住小節(jié)關(guān)。腐敗分子違法犯罪，大多是從操守不嚴(yán)、品行失端開始的。有的干部信奉吃點喝點、玩點樂點是人之常情，只要不犯大錯誤、不搞大腐敗，有點小毛病，組織上也會寬容、原諒。正是這種“小節(jié)無害”的心理，讓他們慢慢放松自我約束，在“溫水效應(yīng)”中越陷越深。領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)會包公的“黑臉”，該拒絕時就要拒絕，不要被人情和面子所累，決不讓腐敗從小節(jié)上打開缺口。三要守住親友關(guān)。共產(chǎn)黨人是重感情的，但親情友情再深亦有界，這個“界”就是公權(quán)不能私用。貪污受賄為子孫斂財、為親友幫忙，看似愛，實為害，到頭來既害了自己，又害了親友后代。所以，講親情不能錯位，重友情不能變味，任何時候任何情況下，公權(quán)都不能為親友子女謀利。四要守住初次關(guān)?！熬由魇级鵁o后憂”。領(lǐng)導(dǎo)干部在第一次面對權(quán)錢色誘惑時，不論大小多少，一定要守節(jié)持定、坐懷不亂，決不能因一念之差而釀成終身之禍。
第二，清正廉潔，必須突出正確用權(quán)。平心而論，季漢平、沈德群等人也是具有較強(qiáng)工作能力的，為當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展也曾做過貢獻(xiàn)，然而他們就是因為利用手中的權(quán)力謀取個人利益，走上了違法亂紀(jì)的道路。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要從中吸取深刻教訓(xùn)，切實引以為戒。
一是樹立正確的權(quán)力觀。權(quán)力是一把“雙刃劍”，用好了可以更好地為黨和人民做實事、辦好事;而一旦用于為個人謀取私利，這樣的權(quán)力就會毀掉一個領(lǐng)導(dǎo)干部，就會損害黨的事業(yè)和人民群眾的利益。大多數(shù)腐敗分子正是因為在行使權(quán)力這一環(huán)節(jié)上出了問題、栽了跟斗。大家身處領(lǐng)導(dǎo)崗位，手中或多或少都握有一定的權(quán)力，如何正確看待這份權(quán)力，如何正確行使這份權(quán)力，值得大家冷靜思考并作出回答。參加今天大會的，都是縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，受黨長期教育培養(yǎng)逐步走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，一步步走到今天確實很不容易。大家一定要倍加珍惜這來之不易的工作崗位，倍加珍惜黨和人民賦予的手中的權(quán)力，為黨的事業(yè)、為人民群眾的利益掌好權(quán)、用好權(quán)。
二是強(qiáng)化主動接受監(jiān)督的意識。加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力的監(jiān)督制約，既是深入貫徹《黨章》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》的根本要求，也是從源頭上預(yù)防腐敗、保護(hù)干部的現(xiàn)實需要。市委、市紀(jì)委將出臺一系列制度和意見，包括加強(qiáng)對縣處級黨政主要負(fù)責(zé)人權(quán)力監(jiān)督制約的規(guī)定、對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部實施信訪監(jiān)督的意見、充分發(fā)揮市紀(jì)委委員作用的意見等，其主要目的，就是為了進(jìn)一步加強(qiáng)對全市各級領(lǐng)導(dǎo)干部的黨內(nèi)監(jiān)督。各級領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是作為一個地方、一個部門的“一把手”，尤其要認(rèn)真執(zhí)行黨紀(jì)黨規(guī)，增強(qiáng)接受監(jiān)督的意識，自覺把從政行為置于組織監(jiān)督、民主監(jiān)督、社會監(jiān)督之下，規(guī)范從政行為，確保權(quán)力的正確行使。
三是克服權(quán)力行使中的不良傾向。從腐敗分子身上不難看出，當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”行使權(quán)力過程中存在這樣幾種不良傾向，一些同志往往習(xí)慣于惟我獨尊，作風(fēng)霸道，不受監(jiān)督，搞“家長制”、“一言堂”;習(xí)慣于無視組織原則和程序，擅自決定重大事項，把自己凌駕于組織之上;習(xí)慣于輕視各方意見，靠拍腦袋作決策;習(xí)慣于忽略團(tuán)隊的作用，獨往獨來、包辦代替。這些不良傾向越明顯，產(chǎn)生腐敗問題的機(jī)率就越大;這樣的習(xí)慣也許能讓你感覺風(fēng)光一時，但其結(jié)局必然是自吞苦果。對此，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要逐一對照，有則改之，無則加勉，嚴(yán)防因濫用權(quán)力而滋生腐敗。
第三，清正廉潔，必須狠抓作風(fēng)建設(shè)。推進(jìn)各項事業(yè)的發(fā)展，必須依靠一支作風(fēng)過硬、特別有戰(zhàn)斗力的干部隊伍。良好的作風(fēng)是保持清正廉潔的重要保障，不好的作風(fēng)是走向腐敗的誘導(dǎo)因素，預(yù)防腐敗必須抓好作風(fēng)建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)是整個干部隊伍作風(fēng)的導(dǎo)向，也是人民群眾評價干部隊伍是否值得信賴的重要依據(jù)。在推進(jìn)全面騰飛、全面小康，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的進(jìn)程中，尤其需要我們各級干部一身正氣、干部隊伍風(fēng)清氣正。季漢平、沈德群等違紀(jì)違法案件給我們的一個深刻教訓(xùn)，就是腐敗問題往往源于作風(fēng)方面的消極與墮落。只有一身正氣，才能抵御各種邪惡，遠(yuǎn)離腐敗;相反，作風(fēng)上出現(xiàn)問題，邪惡就會打開缺口，侵蝕靈魂，滋生腐敗。我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部成長發(fā)展的過程，其實也是自身“正”與“邪”較量的過程，希望大家都能在這場較量中一身正氣，贏得勝利，做一個靈魂純潔的人、一個品德高尚的人、一個遠(yuǎn)離低級趣味的人。
胡錦濤在中央紀(jì)委七次全會上，重點就干部八個方面的良好風(fēng)氣作了全面闡述，這是在反腐倡廉新形勢下，各級領(lǐng)導(dǎo)干部踐行“八榮八恥”的社會主義榮辱觀更具體的要求，具有很強(qiáng)的針對性，可謂循循善誘，語重心長。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)重要講話和人民日報系列評論員文章，從黨和人民事業(yè)興衰成敗的高度，從全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會的全局出發(fā)，充分認(rèn)識加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和緊迫性，努力踐行八個方面的良好風(fēng)氣。市委要求，全市各級領(lǐng)導(dǎo)干部要切實做到生活正派、情趣健康，講操守、論品行、重“官德”。要不斷追求人格完善、事業(yè)成功、家庭和睦的生活目標(biāo)，保持奮發(fā)有為、不斷進(jìn)取的生活狀態(tài)，鑄就人生輝煌!要耐得住清貧、抗得住誘惑、守得住節(jié)操，以廉潔勤政的實際行動贏得人民群眾的真心信任和擁護(hù)!要培養(yǎng)科學(xué)美好的情趣，選擇有益于身心健康、增長知識技能、陶冶性情的興趣愛好，凈化社交圈子，慎獨自省，更好地為人民掌權(quán)執(zhí)政。要結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)主題民主生活會，深刻反省自己，在思想作風(fēng)建設(shè)方面有一個大的提高，真正把“清正廉潔”寫在南通干部隊伍旗幟上!
同志們，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，加快建設(shè)社會和諧新南通，責(zé)任重大，使命光榮。希望大家以今天的警示教育大會為新的起點，筑牢拒腐防變的思想道德防線，爭當(dāng)遵章守紀(jì)的標(biāo)兵、廉潔自律的模范、執(zhí)政為民的先鋒，為推進(jìn)全面騰飛、實現(xiàn)全面小康作出新的貢獻(xiàn)!春節(jié)將至，預(yù)祝大家節(jié)日愉快，合家歡樂，吉祥安康!
同志們：
今天，縣委召開全縣領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育大會，既是落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的一項制度安排，也是從嚴(yán)管理干部的一項務(wù)實舉措，目的是通過集中觀看警示教育紀(jì)錄片，剖析違紀(jì)違法典型案件，以案示警、以案明紀(jì)、以案為鑒，切實增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識和拒腐防變能力，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實。
剛才，我們觀看了**警示教育片，片中揭露的腐敗問題觸目驚心，受到查處的領(lǐng)導(dǎo)干部置黨紀(jì)國法于不顧，把紀(jì)律規(guī)矩當(dāng)擺設(shè)，視各方監(jiān)督如兒戲，我行我素，天馬行空，踩“底線”、越“紅線”、碰“高壓線”，最終身敗名裂，既是咎由自取，又令人痛心、發(fā)人深思。**同志通報的2021年全縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查工作情況，一組組具體數(shù)據(jù)、一個個典型案例，充分反映出我縣黨風(fēng)廉政建設(shè)的形勢依然不容樂觀，我們對取得的成績不能估計過高。全縣各級尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部一定要時刻牢記習(xí)近平總書記“領(lǐng)導(dǎo)干部必須知行合一”的諄諄教誨，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，把全面從嚴(yán)治黨、修身正己立德作為重中之重，始終站穩(wěn)政治立場、提高政治覺悟、增強(qiáng)政治定力，不忘初心、牢記使命、盡職為民，在實現(xiàn)**的偉大事業(yè)中彰顯每一名黨員干部應(yīng)有的價值。今天就如何“走好每一步、干好每一天”談一點體會，供大家參考。
我到經(jīng)常在不同場合強(qiáng)調(diào)，大家要“走好每一步、干好每一天”。這個要求看似不高，但要將其付諸實際行動并堅持做到做好，其實非常不容易。走好每一步是一種精神追求，就是要時時定好自己的“壓艙石”，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩和辦事程序，才能在正確的道路上走穩(wěn)走遠(yuǎn)，在更加廣闊的舞臺干出更大地成就；干好每一天是一種工作態(tài)度，就是要在人生不同的階段、不同的崗位上，認(rèn)認(rèn)真真做好每一件份內(nèi)之事，完成當(dāng)天的工作目標(biāo)，努力為下一階段奠定更好的基礎(chǔ)。這兩者是辯證統(tǒng)一的，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，只有走好每一步、干好每一天，才能會干事、干成事、不出事，建立幸福家庭、鑄就不凡事業(yè)、成就完美人生。
一是領(lǐng)導(dǎo)干部的政治擔(dān)當(dāng)。習(xí)近平總書記曾語重心長地說，我們國家培養(yǎng)一位領(lǐng)導(dǎo)干部比培養(yǎng)一個飛行員的花費要多得多，而更多的還是我們傾注的精神和精力。我個人理解要從三個方面來認(rèn)識，從組織培養(yǎng)的角度講，我國自古就有“宰相必起于州部，猛將必發(fā)于卒伍”的說法，一個干部的成長，一靠個人努力，二靠組織培養(yǎng)，個人努力是內(nèi)因，也是決定性因素，從來就沒有什么救世主，只有發(fā)揮好自己的力量，靠本事干出杰出的業(yè)績，才能贏得組織的信任和群眾的支持。組織把一個干部安排在某一個崗位，既為其增長才干創(chuàng)造條件，又為他施展才華搭建舞臺，從嶄露頭角，到獨當(dāng)一面，再到主政一方，飽含黨組織的幫助和培養(yǎng)。但是，如果干部一著不慎，組織的投入就將毀于一旦。從社會實踐的角度講，干部成長需要在社會這個大課堂中長時間歷練，卻并不能像自然科學(xué)和工程學(xué)那樣人為制造相似環(huán)境進(jìn)行實驗，領(lǐng)導(dǎo)干部作決策、定方案、抓實施，動用的是實實在在的人力物力和社會資源，而不是實驗室里的儀器設(shè)備，干部能力的增強(qiáng)、水平的提高、經(jīng)驗的積累，很大程度上是以各種社會資源和成本的消耗為代價的。如果干部因為決策失誤甚至胡作非為造成損失，社會還要付出更大的成本來買單。從人民信任的角度講，人民群眾對黨和政府的真心擁護(hù)，是最重要的執(zhí)政資源，領(lǐng)導(dǎo)干部代表著黨和政府的形象，我們干得好，群眾對黨和政府的信任和支持就會多一分；干得不好，甚至滑向腐化墮落的深淵，黨和政府的公信力就會在群眾心里大大消減。各級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)時刻銘記黨和人民培養(yǎng)你的這份不容易，老老實實地把自己放在“債務(wù)人”的位置上，一步一個腳印踏踏實實干好每一天，做出響當(dāng)當(dāng)、實打?qū)嵉臉I(yè)績，才能對得起組織、社會和人民的培養(yǎng)。
二是家庭幸福的堅實基礎(chǔ)。家是一個人溫馨的港灣、幸福的源泉。我們領(lǐng)導(dǎo)干部的家庭在社會上大多讓人羨慕，收入穩(wěn)定，社會地位較高，就連熟人、子女都有較強(qiáng)的優(yōu)越感。關(guān)愛自己的家人，構(gòu)建幸福的家庭，這是人之常情。但是，在什么是家庭幸福，怎樣愛家，用什么方式愛家的問題上，觀念、心態(tài)與方式卻各不相同。有的人為追求所謂的“家庭幸?！?，權(quán)為家所用、情為家所系、利為家所謀，“封妻蔭子”，“遺澤子孫”，結(jié)果把家庭變成了腐敗的大后方，不但讓自己受罪，還使家人受牽連；有的人為“光宗耀祖”、“恩澤親屬”，大搞以權(quán)謀私，“一人得道，雞犬升天”，讓親屬也卷入了腐敗的漩渦，最后得到的是妻離子散甚至家破人亡的悲局。這樣的例子很多，教訓(xùn)也很深刻。比如**為了子女和自己所謂的“家庭幸?！?，利用職務(wù)之便，在土地審批、項目開發(fā)、工作調(diào)動等方面大搞權(quán)錢、權(quán)色交易，非法收受、索取他人財物**萬元，被判處有期徒刑**，不僅嚴(yán)重破壞了**的政治生態(tài)，貽誤的**的發(fā)展，也害了子女、毀了家庭，催人警醒。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部往往是一個家庭的頂梁柱，倘若為使家人發(fā)財致富、養(yǎng)尊處優(yōu)，淡忘宗旨，顛倒“家”“國”，濫用權(quán)力、貪贓枉法，就必定會身敗名裂，使家庭“坍塌”。勤政廉潔的干部群眾愛戴，是子女的榜樣、親人的榮耀；相反，腐敗分子必然遭到群眾唾棄，親人也因其會承受巨大壓力。我們每一名領(lǐng)導(dǎo)干部都要始終保持對己負(fù)責(zé)、對家庭負(fù)責(zé)的積極態(tài)度，以自身的踏實奉獻(xiàn)和清正廉潔為家人創(chuàng)造實實在在的幸福。
三是守護(hù)自己政治生命的根本前提。人，最寶貴的莫過于生命；共產(chǎn)黨人，最寶貴的莫過于政治生命。政治生命來之不易，我們每一個人從最開始接觸黨組織，到志愿加入黨組織，再到將共產(chǎn)黨人的崇高理想與為人民服務(wù)相結(jié)合，在躬身實踐中彰顯黨員干部本色，在接續(xù)奮斗中書寫人生華章，這是一個漫長的過程。革命戰(zhàn)爭年代，共產(chǎn)黨人把黨員這個身份看得比生命還重，為了理想信念不惜拋頭顱、灑熱血，在今天和平發(fā)展的環(huán)境里，遠(yuǎn)去了戰(zhàn)火硝煙，沒有流血犧牲，卻有不少黨員干部“倒下”，政治生命衰退甚至終結(jié)，警示教育片的主角們就是例證。“畏則不敢肆而德以成，無畏則從其所欲而及于禍?！辈话颜紊?dāng)回事，不守規(guī)矩、不講紀(jì)律，遲早要栽跟頭，當(dāng)政治生命被自己斷送之時，一定會痛苦悔悟和反問自己：活著還有什么意義?這也是我每每告誡大家走好每一步、干好每一天的良苦用心。我們要時刻堅定理想信念，堅定政治方向，堅定政治原則，用內(nèi)在定力使政治生命充滿活力、閃閃發(fā)光。
習(xí)近平總書記指出“領(lǐng)導(dǎo)干部要做到個人干凈”。達(dá)到這一標(biāo)準(zhǔn)，走好每一步、干好每一天就是最起碼的“應(yīng)該”，日常工作生活中只要做到做人講良知，做事講程序，做官講規(guī)矩，就一定能煉就共產(chǎn)黨人的“金剛不壞之身”。
做人講良知，就是要厚植道德修養(yǎng)。俗話說，人在做，天在看。我的理解，所謂天在看一是天良看你，二是社會看你，三是黨紀(jì)國法看你，如果你做了昧良心的壞事，不僅會給自己帶來牢獄之災(zāi)，也會禍及家人。希望全縣各級黨員干部要時刻堅定理想信念，堅持不懈抓好黨的科學(xué)理論武裝，把深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為重中之重，經(jīng)常反思入黨為什么、現(xiàn)在干什么、身后留什么，在研讀新思想中筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，不斷增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”，自覺踐行“兩個維護(hù)”，確保對黨絕對忠誠的政治品格堅如磐石、不可動搖。要強(qiáng)化宗旨意識，自覺養(yǎng)成“一日三省吾身”的習(xí)慣，經(jīng)常對照理論理想、黨紀(jì)黨規(guī)、民心民聲、先輩先進(jìn)檢視自己、端正行為、防微杜漸，經(jīng)常反躬自省地問一問自己，組織給了崗位待遇，履職盡責(zé)到位了嗎?人民給了權(quán)力責(zé)任，用來造福群眾了嗎?進(jìn)而及時糾偏定向，堅決不給“政治灰塵”“思想病毒”滋生蔓延的可乘之機(jī)。要堅守道德底線，由數(shù)千年中華文明積淀而成的社會公德，是黨員干部必須堅守的道德底線。廣大黨員干部要把培養(yǎng)高尚的道德情操作為人生必修課，從中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中汲取營養(yǎng)，用社會公德、職業(yè)道德等一系列道德規(guī)范來約束自己的言行，恪守最基本、最樸素的做人做事道德底線，認(rèn)真對照黨章，用更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，牢記人情里面有原則、交往之中有紀(jì)律，警惕勢利小人的“圍獵”，切實管住管好自己的“社交圈”“生活圈”“朋友圈”，帶頭踐行社會主義核心價值觀，追求積極向上的生活情趣，養(yǎng)成共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節(jié)，努力成為道德標(biāo)桿。
做事講程序，就是要依法依規(guī)決策辦事。隨著依法治國的逐步推進(jìn)，我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部要時時面臨行政行為合法合規(guī)性的考驗。如果瞞天過海，該走的程序不走；或者避重就輕搞“變通”，將程序當(dāng)擺設(shè)，再良苦的用心也不過是枉費心機(jī)而已。事實上，領(lǐng)導(dǎo)干部在決策過程中嚴(yán)格堅持依照程序辦事，不僅是依法行政的必然要求，也是確保決策科學(xué)、民主的重要保證。各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要增強(qiáng)“開門決策”意識，重大事項決策前，要開展深入調(diào)查研究，做到不調(diào)查不決策，先調(diào)查后決策，逐步實現(xiàn)制度化。各級領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，健全完善議事規(guī)則和決策程序，重大問題該請示的請示、該匯報的匯報，決不允許超越權(quán)限辦事，堅持用制度管權(quán)管人管事，讓權(quán)力在陽光下運行。
做官講規(guī)矩，就要是嚴(yán)格遵守黨紀(jì)黨規(guī)?！胺罴刃校o(jì)律自正，則無不治之國，無不化之民?！睂τ趶V大黨員干部來說，黨的紀(jì)律規(guī)矩既是“緊箍咒”，也是“安全帶”，必須時時處處嚴(yán)格遵守。各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩意識，深入學(xué)習(xí)《黨章》和黨內(nèi)法規(guī)，始終把嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩作為從政為官的根本原則來堅持，把“**”和“**”作為核心價值導(dǎo)向來把握，把“**”作為不可觸碰的底線來堅守，明晰公與私的“警戒線”，遠(yuǎn)離紀(jì)與法的“高壓線”，時刻把黨的紀(jì)律規(guī)矩牢牢刻印在心上，內(nèi)化為修身做人的基本遵循，外化為干事創(chuàng)業(yè)的行動標(biāo)尺，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，做政治上的明白人。
小不謹(jǐn)，則大事敗。我們每天的工作、生活和人際交往，離不開要面對服務(wù)對象、自己的家人以及身邊的同事，只有正確的處理好了政商、同事、家庭關(guān)系，才能為我們“走好每一步、干好每一天”奠定良好的基礎(chǔ)，在前進(jìn)的道路上才能做到同心同向、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
一要把握好“親”“清”政商關(guān)系。親商、安商、富商，是政府的應(yīng)盡之責(zé)，也是發(fā)展的現(xiàn)實需要，是決勝全面小康的必然要求。為了推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)干部同企業(yè)家、非公有制經(jīng)濟(jì)人士交往是經(jīng)常的、必然的，也是必須的。但這種交往應(yīng)該為君子之交，決不能搞成封建官僚和“紅頂商人”之間的那種關(guān)系，也不能搞成西方國家大財團(tuán)和政界之間的那種關(guān)系，更不能搞成吃吃喝喝、酒肉朋友的關(guān)系。否則，領(lǐng)導(dǎo)干部就會在“糖衣炮彈”面前落馬，就會不自覺墜入危險的“溫柔鄉(xiāng)里”，走上違法犯罪的歧途。習(xí)近平總書記提出政商關(guān)系要“親”“清”，對領(lǐng)導(dǎo)干部而言，“親”就是要坦蕩真誠地同民營企業(yè)接觸交往，在民營企業(yè)遇到困難和問題的情況下要積極作為、靠前服務(wù)，對非公有制經(jīng)濟(jì)人士多關(guān)注、多談心、多引導(dǎo)，幫助解決實際困難，真心實意支持民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展，“清”就是同民營企業(yè)家的關(guān)系要清白、純潔，不能有貪心私心，不能以權(quán)謀私，不能搞權(quán)錢交易，以“親”激發(fā)起發(fā)展的勃勃生機(jī)，以“清”保持好共產(chǎn)黨人的良好形象。
二要把握好“親”“清”的同事關(guān)系。剛剛在警示教育片中看到的**等人，熱衷于搞小圈子、拜碼頭搭天線，把同志關(guān)系、上下級關(guān)系搞得變了味，形形色色的關(guān)系網(wǎng)越織越密，最終也給自己編織了一個堅固的牢籠。君子之交淡如水，同志之交清若潭。希望各級領(lǐng)導(dǎo)干部要準(zhǔn)確把握“親”“清”同事關(guān)系的內(nèi)涵，對待上級要尊重而不諂媚，遵從而不盲從，盡責(zé)而不越位，做到恪盡職守，守土有責(zé)，矛盾不上交、責(zé)任不上推，不能無原則的討好領(lǐng)導(dǎo)，不能把提拔任用看成個人恩賜。同級之間要相互尊重，相互支持，相互信任，注重涵養(yǎng)聞過則喜、從諫如流的容人雅量，善于用政治胸懷團(tuán)結(jié)班子成員一起共事，做到補(bǔ)臺不拆臺，分工不分家。對待下級要愛護(hù)體恤，像關(guān)心親人一樣給予關(guān)愛，善于給下屬提供成長的機(jī)會，創(chuàng)造進(jìn)步的條件，堅決杜絕不顧實際一味要求干部“五加二、白加黑”，甚至拉架勢、擺花架子，搞出碌碌無為假加班的情況。
三要把握好“親”“清”的家庭關(guān)系。無情未必真豪杰，親人之間當(dāng)講“親”。我們的每一位領(lǐng)導(dǎo)干部在日常的工作生活中，要準(zhǔn)確把握好“親”“清”的家庭關(guān)系，在講“親”的同時，更加強(qiáng)調(diào)“清”的重要性，為親情系上“保險帶”、裝上“安全閥”，讓每個家庭灑滿陽光、充滿溫暖，親而又清、清而更親。一要盡孝，盡到“孝老愛親”的社會責(zé)任，用自己的辛苦汗水換取家庭的和諧幸福，用自己的合法收入讓家人過得平安健康、心安理得，不追求大富大貴，要平凡卻不平常，平淡而不平庸，活得高貴而有尊嚴(yán)。二要盡愛，把家庭作為最溫暖的港灣，用真愛對待家人，即不搞“寵愛”，也不搞“溺愛”，在是與非、公與私上清清楚楚，不干糊涂事、不做糊涂人，在名與利、錢與物上清清白白，深明為官必須涇渭分明，魚和熊掌不可兼得，在來與往、情與愛上清清爽爽，人情往來不感情用事，不被親情裹挾。三要盡教，樹立正確的人生觀、價值觀，言傳身教家庭的每一個成員，不利用自己的權(quán)力為家人提供“便利”，不給自己的子女設(shè)計鋪筑所謂的“捷徑”，更不能搞“一人得道，雞犬升天”的事情，做好家庭的好榜樣、鄰里的好標(biāo)桿，讓良好的作風(fēng)品質(zhì)成為家庭成員之間的一種默契、習(xí)慣和自覺。
“走好每一步、干好每一天”不僅需要我們黨員領(lǐng)導(dǎo)干部持續(xù)不斷的加強(qiáng)自身建設(shè)，更需要黨組織從多方面強(qiáng)化監(jiān)督管理。各級黨組織要勇于擔(dān)當(dāng)、主動作為，把從嚴(yán)管黨治黨作為最基本的政治擔(dān)當(dāng)，把“嚴(yán)”字長期堅持下去，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。
一要切實擔(dān)負(fù)管黨治黨政治責(zé)任。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，各級黨委（黨組）特別是書記要強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)、履行主體責(zé)任，把每條戰(zhàn)線、每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入。各級黨組織必須牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓是失職、抓不好是瀆職”的意識，認(rèn)真落實約談、督查、考核、巡察等制度，健全完善落實機(jī)制，細(xì)化實化推進(jìn)措施，定期聽取匯報、分析形勢、解決問題，推動工作延伸到基層、責(zé)任落實到基層。黨組織書記要強(qiáng)化全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人的意識，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，扶犁親耕種好黨建“責(zé)任田”。班子成員要嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”，不做“局外人”，既抓業(yè)務(wù)，又抓廉政，認(rèn)真抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，真正做到真管真嚴(yán)、常管常嚴(yán)，推動全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落地生根。
二要不斷強(qiáng)化黨員干部監(jiān)督管理。抓而不緊、等于不抓，管而不真、等于不管。黨和人民把權(quán)力交給干部，首先是信任，但信任不能代替監(jiān)督，監(jiān)督的出發(fā)點是愛護(hù)，是對干部負(fù)責(zé)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要把政治監(jiān)督挺在最前面，加強(qiáng)對“兩個維護(hù)”落實情況的監(jiān)督，加強(qiáng)對黨中央重大決策部署落實情況的監(jiān)督。要用好巡察利劍，深化政治巡察，認(rèn)真落實“全覆蓋”要求，充分發(fā)揮好政治巡察的政治顯微鏡、政治探照燈作用。各級黨組織主要負(fù)責(zé)同志一定要擔(dān)起敢于監(jiān)督、從嚴(yán)監(jiān)督的職責(zé)，強(qiáng)化日常監(jiān)管，認(rèn)真推動落實黨內(nèi)談話、述責(zé)述廉述德等日常監(jiān)督制度，從點滴抓起，從具體問題管起，及時發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差。要堅決整治選人用人上的不正之風(fēng)，時刻踐行“四個唯有”，進(jìn)一步完善干部選拔任用機(jī)制，注意發(fā)現(xiàn)使用長期在艱苦清苦崗位工作、政治素質(zhì)好、奉獻(xiàn)意識強(qiáng)的干部，形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向和從政環(huán)境。
三要持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。各級黨組織和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要扭住作風(fēng)建設(shè)不放松，以落實中央八項規(guī)定和實施細(xì)則精神為重點，密切關(guān)注“四風(fēng)”隱形變異新動向、新表現(xiàn)，緊盯節(jié)日節(jié)點、重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位，借助現(xiàn)代信息技術(shù)手段，加大監(jiān)督檢查力度，堅決防止“四風(fēng)”反彈回潮。對于無視紀(jì)律要求、不收斂不收手、繼續(xù)頂風(fēng)違紀(jì)的，要堅決嚴(yán)查快處。特別是針對不落實、亂落實、假落實、少落實、慢落實、機(jī)械落實、應(yīng)付式落實等突出問題，要拿出過硬措施，該督促整改的限期督促整改，該問責(zé)追責(zé)的嚴(yán)肅問責(zé)追責(zé)，該紀(jì)律處分的堅決紀(jì)律處分，真正讓鐵律發(fā)力、讓禁令生威。
四要鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利。反腐敗斗爭任何時候都不能有差不多、松口氣、歇歇腳的想法，任何時候都不能有打好一仗就一勞永逸的想法，任何時候都不能有初見成效就見好就收的想法，必須始終保持高壓態(tài)勢，堅定不移向縱深推進(jìn)。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強(qiáng)高壓、長震懾，靶向治療，精準(zhǔn)懲治，聚焦黨的十八大以來著力查處的重點對象，緊盯事關(guān)發(fā)展全局和國家安全的重大工程、重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位，加大金融領(lǐng)域反腐力度，對存在腐敗問題的，發(fā)現(xiàn)一起堅決查處一起。要深化標(biāo)本兼治，夯實治本基礎(chǔ)，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐，堅決減少腐敗存量、重點遏制腐敗增量，努力鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利。
同志們，全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上，黨風(fēng)廉政建設(shè)沒有休止符。我們一定要更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，始終保持政治定力，發(fā)揮表率作用，勇?lián)氊?zé)使命，把每一步走的踏實，把每一天干的出彩，為**的奮斗目標(biāo)作出新的更大貢獻(xiàn)！
領(lǐng)導(dǎo)干部考核大會講話稿篇十七
剛才，陽生部長宣布了省委對市委主要領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整的決定并作了重要講話，對省委的決定我完全贊成，衷心擁護(hù)，堅決服從。陽生部長的講話，對十堰過去的工作給予了充分肯定，對十堰未來提出了殷切的期望，希望大家深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會，認(rèn)真貫徹落實。
下面，我借這個機(jī)會也與大家說些告別的話。說實話，參加今天的會議，心情很不平靜，當(dāng)我環(huán)顧這個熟悉的會議室和一個個親切、熟悉的面容的時候，一種不可言狀的感情油然而生，因為和同志們一起度過了近十個春秋，現(xiàn)在就要畫上句號了，今天一切都是那樣的熟悉，一切又是那樣的陌生。我明白這是我最后一次在十堰干部大會上的講話，想說的話很多，但今天的時間不允許我在這里多講，為了節(jié)約時間，請允許我占用陽生部長和同志們一點時間表達(dá)三層意思。
首先，我想說幾句感謝的話。
光陰似箭，日月如梭。20xx年12月17日我正式來十堰報到，一晃過去了九年又五個月零三天，九年五個月在歷史長河中只是一個瞬間，對社會進(jìn)步也只不過是彈指一揮，但對我個人來說卻是不短的人生履歷和社會經(jīng)歷。這十年是我人生中最為寶貴的一段時光，更是我工作中最難忘懷的一段歲月，伴隨著調(diào)離日子的臨近，我的心情也越來越難以平靜，十堰的山山水水，一草一木，十堰的廣大干部，父老鄉(xiāng)親，十堰的發(fā)展變化，成敗得失，一幅幅畫卷，一幕幕場景，總是在眼前飄來浮去，使人難忘，也使我感動和眷戀。近十年來我與十堰的同志們一道，在省委省政府堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，渡過了十堰一個最為困難的時期：以雙星東風(fēng)輪胎公司為標(biāo)志的1000多家企業(yè)成功進(jìn)行了改革改制，10多萬職工轉(zhuǎn)變了身份;制約十堰發(fā)展的“四大瓶頸”正在有效破解;兩屆世界傳統(tǒng)武術(shù)節(jié)的成功舉辦使十堰對外的美譽度和影響力大為提升;“雙億”工程、“一統(tǒng)三分”、“一城兩帶”、市縣對接等發(fā)展思路和戰(zhàn)略日益深入人心;國家衛(wèi)生城市的成功創(chuàng)建，既為“三城聯(lián)創(chuàng)”夯實了基礎(chǔ)，又使我們對“三城聯(lián)創(chuàng)”的信心倍增;18萬庫區(qū)移民安全順利安置到位，十堰為國家重大戰(zhàn)略實施又作出了新的貢獻(xiàn);機(jī)場、能源、高速公路、山地整理、工業(yè)園區(qū)等項目建設(shè)正在有序推進(jìn);建設(shè)區(qū)域性中心城市的大旗已在十堰大地高高舉起。全市人民對十堰的未來發(fā)展信心倍增，充滿期待?？梢哉f，我們已經(jīng)在十堰跨越式發(fā)展的征程中，邁出了堅實的一步，取得了階段性成績。
我深知，個人的智慧是有限的，個人的力量是單薄的，個人的貢獻(xiàn)是微小的。我也清醒認(rèn)識到，十年來，大家不僅是認(rèn)同了我的優(yōu)點和長處，更重要的是包容了我的缺點和不足，是大家的理解給了我信心，是大家的支持給了我力量，如果沒有大家的理解和支持，我也很難堅持這么多年。我所起的作用只不過是把大家攏在了一起，給大家創(chuàng)造一個大膽干、放心干、催著大家干事業(yè)的環(huán)境。十年來，各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線都沒有閑著，沒有消極懈怠，都在努力開創(chuàng)各自的輝煌，是大家無數(shù)個小的成就聚合起來成就了十堰今天的總體變化。十年來所取得的成績，得益于省委省政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，得益于十堰歷屆市委市政府打下的基礎(chǔ)，得益于老領(lǐng)導(dǎo)、老同志們的悉心指導(dǎo)，得益于東風(fēng)公司和各駐堰單位的大力支持，得益于市級領(lǐng)導(dǎo)班子的精誠合作，得益于各級干部的創(chuàng)造性工作，更得益于全市350萬人民的共同努力奮斗。
今天要走了，離別前我發(fā)自內(nèi)心地向大家在過去十年給予十堰建設(shè)的付出和貢獻(xiàn)、給予市委市政府工作的支持、給予我個人的理解和幫助表示衷心感謝。
第二，我要說幾句歉意的話。
回顧過去十年的工作，前幾年主要是在應(yīng)急，應(yīng)東風(fēng)總部搬遷之急、應(yīng)自然災(zāi)害之急、應(yīng)破解難題之急，后幾年才逐步由補(bǔ)課轉(zhuǎn)向謀遠(yuǎn)、打基礎(chǔ)，這既是歷史的傳承和延續(xù)，也是不可跨越的一個階段，在這個過程中，我雖然做了一些職責(zé)所系、力所能及的工作，但由于受各種因素和條件的制約，更由于受自身能力、水平、智慧和膽識的局限，盡管本人在主觀上做出了很大的努力，仍然有很多想去做、應(yīng)該去做的工作沒有去做;還有一些工作完全可能做得更好，但因自己努力不夠而做得不完美、不盡人意;在實際工作中留下了很多不足和遺憾;在發(fā)展思路和目標(biāo)設(shè)計上也有很多是不切實際的想法;在干部任用和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上也存在不少顧此失彼、統(tǒng)籌兼顧不夠的問題。加上個人還有處事主觀、性情急躁、方法簡單等不少壞毛病，對有些同志批評過于嚴(yán)厲，要求過于急迫，讓有些同志受了委屈，也傷害了一些同志的個人感情。我最近在想，如果以我現(xiàn)在的經(jīng)驗和認(rèn)識，恐怕前幾年的有些事情我就不會那樣處置;如果再給我三到五年的時間，有些事情可能會做得更好更加完美一些;如果過去自己在學(xué)習(xí)上再刻苦一些，思想再解放一些，工作中再深入一些，領(lǐng)導(dǎo)方法再講究一些，或許十堰今天不止現(xiàn)在這個樣子。但遺憾的是歷史不能假設(shè)，時光不能倒流，我曾經(jīng)為了原諒自己，為了讓大家理解自己，講了這樣三句話：大家可以質(zhì)疑我的工作能力和水平，但不要質(zhì)疑我的工作態(tài)度;大家可以質(zhì)疑我的處事為人的方式和方法，但不要質(zhì)疑我做事的認(rèn)真和為人的真誠;大家可以質(zhì)疑我的工作效果，但不要質(zhì)疑我工作的動機(jī)。話雖這樣說，但我們工作和事業(yè)畢竟都是既要講過程又要講結(jié)果，既要講動機(jī)又要講實效，既要講態(tài)度又要講能力和水平，二者是統(tǒng)一的，任何偏廢都會給我們的工作和事業(yè)帶來損失。
今天，也借此機(jī)會，對因我個人主觀原因留給十堰的遺憾，留給后任的包袱，帶給同志們的不愉快，請求大家諒解，向大家表示深深歉意。
第三，最后說幾句希望的話。
當(dāng)前，十堰歷史性地迎來了加快發(fā)展的黃金時期，也進(jìn)入了改革創(chuàng)新的攻堅期、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的轉(zhuǎn)型期。與大家一樣，我對十堰的未來充滿了信心，滿懷期望。但從客觀方面講，十堰加快發(fā)展的根基還不穩(wěn)固，真正全面破除“四大瓶頸”制約還須時日，很多重大項目還在推進(jìn)或醞釀之中，人民群眾生活還不富裕，特別是我們還有上百萬貧困人口，城鄉(xiāng)重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)還相當(dāng)滯后，前些年有的項目建設(shè)還留下了很多包袱甚至是后遺癥，十堰今后發(fā)展的任務(wù)更加繁重和緊迫，不進(jìn)則退、慢進(jìn)掉隊的壓力更大。相信以周霽為班長的市委一班人一定會有更加清醒的認(rèn)識，一定會有更大的作為。在這里我特別想說的是，我在十堰十年與大家共同形成的一些思路、決策和措施，隨著時間的推移和形勢的發(fā)展，有的可以繼續(xù)堅持，有的應(yīng)該深化和完善，有的甚至需要“推倒重來”。實踐無止境，探索無窮期，這是事物發(fā)展的規(guī)律、形勢發(fā)展的必然，也是與時俱進(jìn)的要求。雖然有“蕭規(guī)曹隨”的說法，但沒有創(chuàng)新就難繼承，也更難發(fā)展。所以，只要對十堰發(fā)展有利，對人民群眾有好處，對過去思路和做法的堅持、完善和改變，甚至推倒重來，我都會高興，都會贊成。
要說有什么建議的話，責(zé)任使然，我提請大家要更加關(guān)注重視四件事。一是要更加重視鞏固提升與東風(fēng)公司的政企關(guān)系，深化與東風(fēng)公司的政企合作。保持東風(fēng)公司與十堰良好的政企關(guān)系可謂是十堰發(fā)展之基、人民之福。二是要更加重視新階段的扶貧開發(fā)。搶抓國家實施秦巴山片區(qū)連片開發(fā)的機(jī)遇，著力改善貧困地區(qū)的生產(chǎn)條件，提升貧困人口的生活水平。沒有百萬貧困人口的脫貧就沒有全市人民的小康。三是要更加重視移民工作。十堰新老移民達(dá)60萬之眾，移民工作既事關(guān)民生、事關(guān)發(fā)展又關(guān)乎穩(wěn)定，任何時候都不能松懈怠慢，“搬得出、穩(wěn)得住、能發(fā)展”是一個完整的過程，也是一個長期的任務(wù)，必須常抓不懈、持之以恒。四是要更加重視生態(tài)建設(shè)和環(huán)境保護(hù)。十堰的生態(tài)建設(shè)和環(huán)境保護(hù)既是我們自身科學(xué)發(fā)展的需要，也是實施國家重大戰(zhàn)略的需要，影響全局，意義重大，任何以犧牲環(huán)境為代價換取發(fā)展的想法和做法都是錯誤的，要力求把生態(tài)建設(shè)成為十堰的優(yōu)勢和品牌。同時，也真誠地希望大家像支持我一樣一如既往地支持周霽同志的工作，這是十堰發(fā)展大局的需要。
同志們，十堰是我的第二故鄉(xiāng)，十堰人民培養(yǎng)了我，成就了我;十堰是我的牽掛和眷戀，也是我今后的情感寄托。此時此刻我對一首散文詩有了深切的理解和感悟，她說：“有一種感覺總是在失眠的時候才承認(rèn)是‘相思’，有一種緣分總是在夢醒的時候才相信是‘永恒’，有一種目光總是在分手的時候才看見是‘眷戀’，有一種心情總是在離別的時候才明白是‘失落’”。現(xiàn)在要離開十堰了我才發(fā)現(xiàn)，我是這樣深深地愛著十堰。從情感而言不是十堰離不開我，而是我離不開十堰，我會永遠(yuǎn)和十堰同呼吸、共命運、心連心。
最后，我真誠地祝愿十堰的明天更加美好。
領(lǐng)導(dǎo)干部考核大會講話稿篇一
同志們：
經(jīng)__黨委(黨組)建議，受組織部部領(lǐng)導(dǎo)委托，今天，市委組織部考察組到這里來對行考察，聽取各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們對他的評價和意見，希望大家積極支持和配合我們的工作。下面我就考察工作作幾點說明：
一、考察的主要內(nèi)容。
主要是德能勤績廉的情況。
1、德方面。主要了解考察對象學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的路線方針政策，以及理論素養(yǎng)、思想水平、政治立場、理想信念、人品人格和堅持走群眾路線的情況。
2、能方面。主要了解考察對象的組織協(xié)調(diào)、科學(xué)決策、應(yīng)變決斷、綜合分析的能力。了解她的專業(yè)知識、理論水平、實踐經(jīng)驗、發(fā)展?jié)摿Φ惹闆r。
3、勤方面。主要了解考察對象深入實際、求真務(wù)實、實干精神和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、勤奮敬業(yè)的情況。
4、績方面。主要了解考察對象在履行崗位職責(zé)的情況，包括所提出的工作思路、采取的措施辦法、發(fā)揮的具體作用，以及所取得成績的情況。
5、廉方面。主要了解考察對象遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定和自覺接受群眾監(jiān)督的情況。
二、考察的主要程序和方法。
根據(jù)《干部任用條例》的要求和這次公推的有關(guān)規(guī)定，考察主要按下列程序和辦法進(jìn)行：
1、考察預(yù)告。通過預(yù)告公布考察對象的名單和考察組的聯(lián)系辦法，希望大家支持配合我們的工作，實事求是地反映考察對象的情況，并對我們的工作進(jìn)行監(jiān)督。
2、召開動員會并進(jìn)行民主測評。
今天召開這個會議，一方面是簡要說明考察工作的安排和要求，統(tǒng)一思想、明確做法;另一方面是發(fā)放《民主測評表》進(jìn)行民主測評。民主測評采用無記名投票的方式進(jìn)行，由參評人員按照優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次對考察對象的任職綜合表現(xiàn)作出評價，并就是否同意其提拔發(fā)表意見。填寫辦法是您分別在認(rèn)定的欄目內(nèi)打鉤，注意任職評價四個等次中只選擇其中一項打鉤。同時也可以在空白欄內(nèi)寫書面評價和意見，寫意見時要具體、實在、客觀。
3、個別談話。談話范圍包括(區(qū)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo))、單位領(lǐng)導(dǎo)、中層領(lǐng)導(dǎo)、與考察對象工作比較密切的干部等(包括與考察對象面談)。同時注意聽取人事、紀(jì)檢部門的意見。希望大家與考察組談話時圍繞考察對象的德、能、勤、績、廉五個方面，認(rèn)真考慮考察對象的優(yōu)、缺點，實事求是地向我們反映，并就是否同意其提拔使用發(fā)表自己的意見。考察組的同志對大家反映的意見一定做好保密的，請大家放心。
4、查閱檔案。通過查閱檔案和有關(guān)資料，審核考察對象的任職經(jīng)歷、學(xué)歷、職稱，了解其獎懲和歷史表現(xiàn)等情況。
三、幾點要求。
1、要出于公心，對考察對象作出實事求是的評價。要本著對組織負(fù)責(zé)、對干部負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)真負(fù)責(zé)地填寫《民主測評表》，大會安排20分鐘的時間供大家填寫，填寫好后投入投票箱，由考察組負(fù)責(zé)收回和統(tǒng)計。大家知道，民主測評結(jié)果將直接影響到考察組對考察對象的總體評價，希望大家有良好的作風(fēng)，公道正派地評價干部，要出于公心，說公道話，對考察對象的德才表現(xiàn)做出實事求是的評價。擬安排個別談話的同志，要敢于講真話，既要反映考察對象的特長和優(yōu)點，又要指出其存在的問題和不足，真正做好全面、客觀、公正。
2、要密切配合，共同完成這次考察工作。這次考察工作時間緊、任務(wù)重，要求我們密切協(xié)作，講求效率，保證質(zhì)量。希望在座各位支持、配合我們的工作，共同把這次工作做好。
最后，也歡迎大家對我們的考察工作進(jìn)行監(jiān)督，對工作中存在的不足提出寶貴意見或建議。
謝謝大家。
領(lǐng)導(dǎo)干部考核大會講話稿篇二
2008年黨委1號文件提出了年度工作要點，分別提出了重點工作、主要工作、其他工作等方面的目標(biāo)、任務(wù)。隨后黨委根據(jù)情況的變化，又作了一些調(diào)整，比如上半年的抗震救災(zāi)工作，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、奧運圣火傳遞等穩(wěn)定工作。這些都是年度考核、總結(jié)的重點。在考核中要在結(jié)合學(xué)校今年工作要點中重點工作、主要工作來評價部門和中干的工作業(yè)績和綜合素質(zhì)，區(qū)分業(yè)績程度。各單位、中干的自評報告也要結(jié)合這些內(nèi)容突出重點，寫出重要業(yè)績，突出亮點和特色。
機(jī)關(guān)部門都應(yīng)反思和總結(jié)自己的工作方法，是流于一般還是注意創(chuàng)造特色，創(chuàng)造在全省同類院校中的比較優(yōu)勢。
申報的特色項目要成果化、有實效，要運行一個工作周期，對部門的工作起到推動作用。屬于繼承性的成果要突出考察其新發(fā)展、新進(jìn)步。
領(lǐng)導(dǎo)干部考核大會講話稿篇三
領(lǐng)導(dǎo)干部考核是黨的干部工作的重要內(nèi)容,一直受到組織人事部門的重視。下面就是本站小編給大家整理的領(lǐng)導(dǎo)干部考核大會講話，僅供參考。
同志們：
按照市委統(tǒng)一部署，今天我們對全局科級干部進(jìn)行*年度工作考核，科級干部年度考核每年一次，在干部管理中起著重要的作用。年度考核是對每一位中層干部政治、業(yè)務(wù)和履行。
崗位職責(zé)。
進(jìn)行全面考察和評價。搞好年度考核工作，對加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，提高干部隊伍素質(zhì)和加強(qiáng)干部隊伍管理，推動全面發(fā)展都具有十分重要的意義。為了順利完成這次考核任務(wù)，下面，我代表局黨委講幾點意見，供同志們參考。
一、充分認(rèn)識年度考核工作的重要意義。
20xx年，全局各部門以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大和xx屆四中、五中、六中全會精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，著重圍繞迎接中國共產(chǎn)黨成立90周年開展創(chuàng)先爭優(yōu)一系列活動。一年中，各部門緊密結(jié)合全局中心工作，貫徹落實中央和省市工作會議精神，進(jìn)一步解放思想、借力發(fā)展，為局發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。多年的實踐證明，通過年度考核，能夠更好地促進(jìn)各部門認(rèn)真總結(jié)過去的工作，進(jìn)一步改進(jìn)和完善工作措施，可以為新一年的工作奠定良好的基礎(chǔ)。同時，年度考核也是干部經(jīng)常性考察的一項重要內(nèi)容，是調(diào)整使用干部的重要依據(jù)。因此，搞好這次年度考核工作，對新形勢下深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步推動全局各項工作部署的落實至關(guān)重要。希望大家要高度重視，自覺把思想認(rèn)識統(tǒng)一到局黨委部署上來，既要考出工作實績和工作作風(fēng)，又要以這次考核為契機(jī)，著眼于促進(jìn)和完善工作，把各方面積極性引導(dǎo)好，保護(hù)好，進(jìn)一步營造形成充滿激情、創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。
二、考核工作的主要內(nèi)容。
干部年度考核，主要考核本年度履行崗位職責(zé)情況，內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、工作實績、廉潔自律等方面的現(xiàn)實表現(xiàn)，以及承擔(dān)的重點項目、重要工作落實完成情況。重點考核工作實績。
三、幾點希望和要求。
一是端正態(tài)度，正確對待這次年度工作考核。年度考核既是領(lǐng)導(dǎo)干部工作的考核評價，也是對大家黨性覺悟的檢驗。搞好年度工作考核，就是要把各部門的工作成績反映出來，把工作經(jīng)驗總結(jié)出來，堅持在干事創(chuàng)業(yè)中識別干部、考驗干部、鍛煉干部，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，為推動全局科學(xué)發(fā)展、工作和諧發(fā)展，提供堅強(qiáng)的組織保證。希望大家要從對組織負(fù)責(zé)、對事業(yè)負(fù)責(zé)、對同志負(fù)責(zé)的高度出發(fā)，正確行使好民主權(quán)利，堅持用歷史的、發(fā)展的、全面的觀點，在綜合分析的基礎(chǔ)上，對考核對象作出全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地評價。被考核評議的干部，也要堅持實事求是的原則，客觀真實地總結(jié)一年來的工作情況，自覺接受干部群眾的評判。對考核中反映出的問題，要端正態(tài)度，有則改之，無則加勉，把這次考核作為總結(jié)經(jīng)驗、改進(jìn)不足、謀求發(fā)展的新起點。
二是嚴(yán)格要求，嚴(yán)肅考核紀(jì)律?？己似陂g，希望大家要從大局出發(fā)，講政治，講正氣，決不允許在考核評議中摻雜個人恩怨，更不允許借考核之機(jī)報復(fù)干部。對平時工作中不怕得罪人、干事創(chuàng)業(yè)的干部，要給予理解，積極支持和保護(hù)。對于在考核過程中弄虛作假，或借考核之機(jī)，搞親親疏疏，團(tuán)團(tuán)伙伙的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將認(rèn)真調(diào)查并嚴(yán)肅處理。
三要開拓創(chuàng)新，及早謀劃好新一年的工作。年度工作考核，既是總結(jié)工作，發(fā)揚成績的過程，也是查找不足，改進(jìn)工作的良好時機(jī)。希望大家要以這次考核為契機(jī)，用心謀劃好新一年度的工作，繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)爭活動，進(jìn)一步把思想統(tǒng)一到中央和省、市委的決策部署上來，把力量凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上來，用創(chuàng)新的思路培植新的優(yōu)勢，用創(chuàng)新的手段解決前進(jìn)中的困難和問題，為加快建設(shè)殷實和諧經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)市作出新的更大貢獻(xiàn)。
經(jīng)縣委、縣政府研究決定，今天我們在這里召開全縣考核工作會議，主要目的是了解掌握各個責(zé)任部門的工作進(jìn)展情況，切實強(qiáng)化各項任務(wù)的有效落實，確保實現(xiàn)“爭先進(jìn)位”的目標(biāo)要求。剛才，督查室楊興國、政研室方俊申分別通報了市對縣考核有關(guān)指標(biāo)執(zhí)行情況，各責(zé)任單位作了表態(tài)說明。下面，我再講三點意見。
一、要認(rèn)清形勢，自加壓力。
首先，從考核的意義來看，我們要認(rèn)真對待。無論是市對縣考核，還是縣對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的考核，都是檢驗一個地方或者一個部門工作成果的重要舉措，主要是起到鼓舞人心、推進(jìn)工作、促進(jìn)發(fā)展的作用。在座的各位，大部分同志每年都要參加考核工作，大家都知道市對縣考核不僅僅要同自己比，還要與其他各縣市區(qū)比，它不僅僅是關(guān)系到哪一個部門的問題，更是對我縣今年工作的整體評價。因此，做好考核工作，是對上級負(fù)責(zé)、對人民負(fù)責(zé)的一種體現(xiàn)，也是對有關(guān)責(zé)任部門工作好壞的一種認(rèn)可，我們必須認(rèn)真對待。其次，從去年的考核排名來看，我們要自加壓力。20xx年，三門在市對縣“兩個社會”考核中位居第五，與20xx年相比退后了一位，黨建考核則實現(xiàn)了向前移位的目標(biāo)，位居第四。但是考核的壓力非常大，可以說前有標(biāo)兵，后有追兵。特別要提出的是，今年市對縣“兩個社會”考核改為了發(fā)展目標(biāo)考核，考核的方式也有所變動，將實行分類考核，仙居、天臺、三門作為同類考評，這樣一來難度不是減少而是增加了，因為競爭面限于3個縣市區(qū)，壓力可想而知。尤其是從去年“兩個社會”考核的排名來看，排在我們前面的恰恰是仙居、天臺等四個縣市區(qū)。另外，從市對縣黨建考核的排名來看，去年我縣從第六名進(jìn)步到了第四名，但競爭的激烈可想而知，我們與后面的路橋、椒江等縣市區(qū)差距也越來越小，稍有不慎名次就有可能下滑。以上這些，都必須引起我們的高度警惕。
第三，從時間進(jìn)度和工作態(tài)度來看，我們要增強(qiáng)緊迫感。目前，時間已經(jīng)進(jìn)入了九月份，滿打滿算也只有4個月時間，按以往的經(jīng)驗，考核工作進(jìn)入到迎考的前期準(zhǔn)備階段，必須抓緊抓好考核的各項工作。另外，從工作態(tài)度來看，各部門對考核的重視程度很不平衡，有些部門把考核當(dāng)成例行公事，只是具體負(fù)責(zé)人在抓，沒有動用整個單位的力量抓;有些部門對考核工作還僅僅掛在口頭上，沒有落實到位;有些部門對落實考核指標(biāo)的辦法不多、措施不力;有些部門對指標(biāo)完成情況估計過高，與市級機(jī)關(guān)的溝通聯(lián)系做得不夠。為此，我們必須爭分奪秒，抓緊抓緊再抓緊。
二、要明確重點，突破難點。
與前幾年相比，今年考核工作要達(dá)到爭先進(jìn)位的要求，任務(wù)繁重，壓力很大，差距不少。各責(zé)任單位要進(jìn)一步明確任務(wù)，強(qiáng)化責(zé)任，緊咬目標(biāo)，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突破難點，把工作抓實、抓好、抓到位。
第一，抓進(jìn)度。1-7月份，在大家的共同努力下，市對縣發(fā)展目標(biāo)考核和黨建考核工作取得了一定的成效，但與“爭先進(jìn)位”的目標(biāo)相比，還有很大的差距，形勢十分嚴(yán)峻。目前分析，發(fā)展目標(biāo)考核36項指標(biāo)，其中10項連基本分也得不到，16項只能拿基本分。一些任務(wù)由于受到宏觀形勢、節(jié)約減排制約，完成難度較大。因此，各責(zé)任單位要高度重視，把考核工作放在重中之重的位臵上來，部門“一把手”要親自過問，分管領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)辦人員要具體抓，要想盡一切辦法，調(diào)動一切力量，齊心協(xié)力抓好落實。尤其是執(zhí)行考核指標(biāo)進(jìn)度緩慢的單位，要加快工作進(jìn)程，搶時間，趕進(jìn)度，對一些年年扣分的指標(biāo)，要進(jìn)行專題研究，認(rèn)真分析原因，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保不失分。要有分厘必爭的態(tài)勢，決不允許在數(shù)據(jù)匯總、上報和銜接上出現(xiàn)問題、導(dǎo)致失分，因為有時一分甚至零點幾分之差，就決定了我們在全市的位臵、名次。
第二，查漏洞。各責(zé)任單位要對照市委辦【20xx】38號文件關(guān)于發(fā)展目標(biāo)責(zé)任考核辦法、市委辦【20xx】48號文件關(guān)于黨建考核辦法要求以及市級系統(tǒng)單位考核細(xì)則，繼續(xù)研究和分析一下，做到底數(shù)清、情況明。對已經(jīng)完成任務(wù)的，要在完善、規(guī)范上下功夫，確保準(zhǔn)確得分，得到上級的考核認(rèn)可。同時，要積累充實原始臺帳，做到有據(jù)可核，經(jīng)得起檢查，不能由于工作不細(xì)不實而失分。今年市對縣發(fā)展目標(biāo)考核辦法與以往相比有較大變化，由原來的100余項縮少了一半，主要涉及綜合指標(biāo)、重點工作、滿意指數(shù)、加扣分等項工作指標(biāo)，其中綜合指標(biāo)又分發(fā)展性指標(biāo)和約束性指標(biāo)，這部分項目有了減少，但工作難度卻有增加，要值得注意。今年重點工作方面的比重加大，專項考核工作分?jǐn)?shù)增加，有些是工程性項目，有些是競爭性項目，內(nèi)容多，綜合性、政策性、時間性強(qiáng)，各牽頭單位和相關(guān)責(zé)任單位，要緊密配合，強(qiáng)勢推進(jìn)，力爭取得考核好成績。市對縣黨建考核在方法方式上都有變化，今年不再進(jìn)行集中考評，而是由各部門自行安排，迎檢材料、檔案資料都由部門把關(guān)操作。加分項目也由原先的發(fā)文推廣、先進(jìn)表彰、經(jīng)驗交流等專項創(chuàng)新爭先項目變更為特色創(chuàng)優(yōu)自選目標(biāo)考核。因此，希望大家要根據(jù)新的變化，有針對性、有側(cè)重的做好下階段工作。
第三，攻難點。從1-7月份執(zhí)行市對縣考核指標(biāo)情況來看，今年考核中完成有難度的指標(biāo)還有一定的比例，各責(zé)任單位要針對實際，想方設(shè)法，研究對策，落實措施，利用四個月的時間突擊一下，確保薄弱的項目不扣分、優(yōu)勢的項目得滿分、創(chuàng)新的項目多加分。下面，我把幾個主要難點指標(biāo)再強(qiáng)調(diào)一下。企業(yè)發(fā)展方面。外貿(mào)自營出口上半年完成任務(wù)達(dá)到時間過半要求，而全年預(yù)測只有4.2億美元，離滿分指標(biāo)5.03億美元還有差距，外經(jīng)貿(mào)局要在如何加足分上多下功夫。20xx年、20xx年、20xx年、20xx年農(nóng)轉(zhuǎn)用土地供地率，完成分別為70.4%、67.83%、44.08%、1.41%，全年預(yù)測完成基本任務(wù)數(shù)有一定困難，與滿分指標(biāo)要求分別達(dá)到95%、85%、60%、40%差距更大，國土資源局要采取切實有效措施，進(jìn)一步加大落實力度，各重點工程指揮部，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門一定要通力協(xié)作，爭取多加分。萬元工業(yè)增加值能耗完成1.06噸標(biāo)準(zhǔn)煤，全年預(yù)測只有完成0.78噸標(biāo)準(zhǔn)煤，離滿分0.7322噸指標(biāo)煤還有距離。規(guī)模以上企業(yè)畝均工業(yè)總產(chǎn)值僅完成85萬元，全年預(yù)測155萬元，連基本任務(wù)168.7萬元都未達(dá)到，離滿分202.44萬元指標(biāo)相差更遠(yuǎn)。規(guī)模上畝均稅收完成3.8萬元，全年預(yù)測7萬元，離完成基本任務(wù)7.56萬元還有距離，離滿分指標(biāo)9.08萬元要求相差更大。高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值占工業(yè)總產(chǎn)值比重完成26%，全年預(yù)測25%只完成基本任務(wù)多一點，與滿分要求37.25%距離較遠(yuǎn)，經(jīng)貿(mào)局、科技局、地稅、國稅、國土局等部門要下決心，想盡辦法，按照滿分要求去做好工作。環(huán)境保護(hù)方面。水環(huán)境出境斷面指標(biāo)率完成50%，今年預(yù)測只有50%，離滿分指標(biāo)80%要求相差30%，離基本任務(wù)70%相差20%?；瘜W(xué)需氧量排放量削減率和二氧化硫排放量削減率到年終都要達(dá)到滿分要求，因加分空間大，環(huán)保部門需努力去爭取。社會穩(wěn)定方面。計劃生育率完成89.22%，全年預(yù)測只有89.05%,只能得到基本任務(wù)分?jǐn)?shù)，但可加分值有1.6分，還有計劃生育考核加分等，計生部門要繼續(xù)努力，爭取多加分。信訪局要盡最大努力確保信訪積案化解息訪率達(dá)85%，要加足分。刑事案件破案率完成54.63%，預(yù)測全年完成64.63%，離滿分98%以上有很大差距，公安部門要想辦法加足分。食品安全抽檢合格率完成83.8%，超基本任務(wù)多一點，而全年預(yù)測連基本任務(wù)都達(dá)不到，還要出現(xiàn)倒扣分現(xiàn)象，縣食品藥品監(jiān)督局、縣衛(wèi)生局、縣質(zhì)監(jiān)局等部門要狠下決心，齊抓共管，扭轉(zhuǎn)扣分局面。其它指標(biāo)執(zhí)行情況。民生支出占財政支出完成85%的比重，全年預(yù)測只能完成86%，離滿分98%以上還有距離，財政部門想辦法努力多加分。城鎮(zhèn)居民人均可支配收入，農(nóng)民居民人均純收入，發(fā)改局、農(nóng)辦全年預(yù)測只能完成基本任務(wù)，要從加滿分上去努力。社會保障覆蓋率、新型農(nóng)村合作醫(yī)療參保率全年預(yù)測只能完成基本任務(wù)是不夠的，人勞社保局、衛(wèi)生局要在加滿分上做好工作。涉及統(tǒng)計部門提供的相關(guān)數(shù)據(jù)，各責(zé)任單位要主動配合，積極做好工作，爭取整體上處于全市領(lǐng)先位臵。沿海產(chǎn)業(yè)帶、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級、生態(tài)宜居城市建設(shè)中的城市建設(shè)和管理、中心鎮(zhèn)建設(shè)、康居工程建設(shè)(含清潔家園)、為民辦實事工作、縣市區(qū)特色創(chuàng)新工作等單項考核，分別涉及的牽頭責(zé)任部門有縣發(fā)改局，縣經(jīng)貿(mào)局、縣建設(shè)規(guī)劃局、縣農(nóng)辦、縣府辦、縣國土資源局、縣紀(jì)委，上述單位要抓好牽頭協(xié)調(diào)工作，認(rèn)真核查，召開專題會議研究分析緩慢指標(biāo)，落實補(bǔ)救措施，確保各項工作落到實處，力爭全年得足分，進(jìn)入全市先進(jìn)行列?？h市區(qū)發(fā)展目標(biāo)考核中特色創(chuàng)新自選目標(biāo)今年我們上報了“三門灣次經(jīng)濟(jì)圈開發(fā)”、“三優(yōu)化三提升”活動，請縣發(fā)改局、縣紀(jì)委要認(rèn)真牽頭，加大力度落實，并及時總結(jié)，做好包裝。在市對縣黨建考核方面，還有幾個項目完成有難度，需要在下階段加大力度。如縣委組織部涉及的“適時建立健全組織員制度”;縣委宣傳部涉及的“深入開展文化體制改革，完成電影公司改制任務(wù)”、“先進(jìn)典型被縣市區(qū)黨委專門發(fā)文要求向其學(xué)習(xí)”;縣總工會涉及的“繼續(xù)深化財務(wù)規(guī)范化建設(shè)，開展工會經(jīng)費支出績效評價試點”;縣委黨校涉及的“新校區(qū)工程建設(shè)”;縣老干部局涉及的“繼續(xù)全面落實老干部生活待遇各項政策，積極利用社區(qū)資源開展老干部居家養(yǎng)老工作，不斷提高服務(wù)管理水平”等等。這些難度項目請各責(zé)任部門要抓緊時間研究，拿出具體的方案，爭取盡早解決。如果有些難題確實超出部門職權(quán)范圍以外，要及時向縣委、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，搞好協(xié)調(diào)，獲得工作的支持和幫助。市對縣發(fā)展目標(biāo)和黨建考核工作還有其它一些指標(biāo)及項目未講到的，并不是說沒有問題，各責(zé)任單位仍然要逐項檢查，落實措施，確保完成任務(wù)。
第四，爭加分。去年我縣黨建考核能夠進(jìn)步，關(guān)鍵的一點就是我們在加分環(huán)節(jié)上有新的突破，今年在這方面如果沒有具體成效，“向前移位”也就是一句空話。5月份的時候，我們通過認(rèn)真篩選確定了“遠(yuǎn)教先鋒團(tuán)隊建設(shè)”和“紅榜頌道德活動”為我縣特色創(chuàng)優(yōu)自選目標(biāo)上報至市里，從目前的情況來看，兩項工作成效還是比較明顯的，但對照考核標(biāo)準(zhǔn)還有一定差距，特別是在兩個項目的廣度、深度及效度方面要重點下功夫，爭取特色創(chuàng)優(yōu)自選目標(biāo)在核驗標(biāo)準(zhǔn)上做到不失分，在專家評估標(biāo)準(zhǔn)上多得分。要做好總結(jié)工作，必要時與有關(guān)方面專家多溝通，爭取具體業(yè)務(wù)指導(dǎo)。在今年市對縣考核發(fā)展性目標(biāo)和綜合性目標(biāo)加分值增加，重點工作單項設(shè)分增大，項目內(nèi)容多，還有表彰和加扣分項目不多等，各責(zé)任單位要做到對于基本任務(wù)指標(biāo)的要確保完成任務(wù)，有加滿分指標(biāo)項目要把加滿分作為終極目標(biāo)，保證得滿分。同時，還要跑部進(jìn)省爭取表彰類加分，今年這方面加分不多，各單位要抓緊做好準(zhǔn)備挖掘提煉總結(jié)推廣。還有群眾性事件、安全生產(chǎn)、越級上訪等社會穩(wěn)定控制性工作，要盡力穩(wěn)控，確保不扣分。
第五，重溝通。要加強(qiáng)市級部門溝通聯(lián)系，主動誠懇地聽取他們的建議意見，在他們的指導(dǎo)下共同做好我縣的考核工作。對一些難以完成或不理想的指標(biāo)，如上面我們提到的環(huán)境保護(hù)、供地率、企業(yè)發(fā)展、重點工程、食品安全等方面所涉及的緩慢指標(biāo)，要及時向縣委、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，請縣領(lǐng)導(dǎo)按照分工協(xié)調(diào)落實。由于考核的需要，必須要縣委、縣政府出臺文件的，抓緊時間與兩辦溝通聯(lián)系。同時，要重視對仙居、天臺的研究，每個部門都要分析，做到揚長避短。
三、要密切配合，齊抓共管。
市對縣考核是一個相互關(guān)聯(lián)的體系，工作的好壞離不開各部門之間的相互協(xié)作和溝通。但在實際工作中，部分單位之間互不通氣、互相推諉的現(xiàn)象依然存在，在一定程度上影響了考核工作的順利進(jìn)行。因此，各部門一定要加強(qiáng)聯(lián)系，相互配合，形成工作合力。
第一，督查室、政研室、黨建辦要發(fā)揮協(xié)調(diào)監(jiān)督作用。今年市對縣黨建工作考核規(guī)則有了變化，全縣由各黨群部門對口聯(lián)系，縣委政研室牽頭負(fù)責(zé)特色創(chuàng)優(yōu)自選目標(biāo)考核。希望政研室、黨建辦要做好指導(dǎo)，及時了解工作動態(tài)。市對縣發(fā)展目標(biāo)考核仍由縣委縣政府督查室、縣府辦牽頭主抓，要搞好跟蹤督查，及時掌握各部門的工作進(jìn)度。統(tǒng)計部門要加強(qiáng)日常動態(tài)管理和統(tǒng)計指導(dǎo)，與各部門進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通聯(lián)系，做好各項數(shù)據(jù)的規(guī)范匯總工作。各責(zé)任單位也要主動加強(qiáng)與縣考核辦及統(tǒng)計部門的聯(lián)系，規(guī)范填報，特別是在上報數(shù)據(jù)時要統(tǒng)一口徑，避免出現(xiàn)上報數(shù)據(jù)不一致的現(xiàn)象。縣委縣政府督查室要將落后的指標(biāo)報送至縣分管領(lǐng)導(dǎo)。
第二，牽頭單位要負(fù)起牽頭責(zé)任。多數(shù)考核指標(biāo)都有牽頭單位和多個責(zé)任部門構(gòu)成，特別是今年市對縣發(fā)展目標(biāo)考核中的重點內(nèi)容工作單項考核較多，涉及責(zé)任部門范圍大。黨建考核也一樣，都是部門牽頭相關(guān)責(zé)任單位內(nèi)容，所以一定要上下聯(lián)動，相互溝通，群策群力，積極主動配合，共同完成任務(wù)?？h對部門責(zé)任考核內(nèi)容今年也有變動，大家要對照考核辦法，認(rèn)真研究，其中考核文件規(guī)定：“對于市對縣發(fā)展目標(biāo)重點工作中的5個單項考核內(nèi)容，相關(guān)責(zé)任單位工作未完成，同樣要倒扣分。各牽頭責(zé)任單位平時要加強(qiáng)監(jiān)管，掌握動態(tài)情況，積累原始材料，建立工作臺賬，年終要做好迎考材料準(zhǔn)備，確保單位考核取得好成績?！?BR> 第三，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門之間要搞好協(xié)作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)與部門之間，部門與部門之間，都要加強(qiáng)聯(lián)系，密切配合，形成齊抓互促的工作格局。有些指標(biāo)涉及多個部門，各個單位之間一定要互相通氣。同時，各職能部門除積極抓好本部門的任務(wù)外，還必須加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項指標(biāo)落實的指導(dǎo)，涉及到需鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成的指標(biāo)項目，責(zé)任部門要深入第一線，做好指導(dǎo)、服務(wù)、督查工作。
同時，要進(jìn)一步抓好縣內(nèi)考核工作。做好縣內(nèi)考核工作，不僅僅關(guān)系到責(zé)任部門自身考核得分，還將影響到我縣的全局工作?？h對部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核辦法已經(jīng)出臺，辦法中除市對縣發(fā)展目標(biāo)和黨建有關(guān)責(zé)任項目外，大部分內(nèi)容都涉及到《20xx年縣委縣政府重點工作責(zé)任分工抓落實方案》和《第四屆三門中國青蟹節(jié)。
活動方案。
》，各責(zé)任單位要根據(jù)考核辦法抓緊抓好工作落實，確保順利完成全年考核任務(wù)。此外，今年縣對部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核都有了一些新的變化，縣對部門考核增加了加扣分項目，有計劃生育工作，招商引資、生態(tài)縣建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、黨政信息工作和世博安保等;縣對鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展目標(biāo)考核增加了規(guī)模上萬元產(chǎn)值綜合能耗、“兩年”工作、鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心建設(shè)、“十小”行業(yè)安全整治、企業(yè)職工工資清欠等項目;縣對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建考核在加分項目上作了修改，以上報特色創(chuàng)優(yōu)自選目標(biāo)進(jìn)行考評，而且今年不再進(jìn)行統(tǒng)一考核，由各對口部門自行負(fù)責(zé)考核。各責(zé)任單位要對照變化，做好相應(yīng)工作，爭取在考核中取得好成績。最近，市里召開了創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進(jìn)會，后進(jìn)村整頓轉(zhuǎn)化工作現(xiàn)場會，希望與考核工作，與全年重點工作任務(wù)完成很好結(jié)合起來。此外，省創(chuàng)優(yōu)爭先辦剛發(fā)文，要求開展全省基層單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動現(xiàn)場點評專項行動，在全省范圍內(nèi)抽查一個縣，每個縣隨機(jī)抽查2個縣級單位、2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽10個村，通過查臺帳、現(xiàn)場走訪、調(diào)查問卷、召開座談會，了解創(chuàng)優(yōu)爭先活動開展情況。希望，大家要重視起來，認(rèn)真做好相關(guān)工作。
同志們，市對縣考核工作十分重要、工作量大、任務(wù)艱巨，全縣上下一定要統(tǒng)一思想，突出重點，查漏補(bǔ)缺，鼓足干勁，化壓力為動力，盡最大努力完成全年考核任務(wù)，力爭實現(xiàn)“爭先進(jìn)位”的目標(biāo)。同時，也希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門通過自己的努力，爭取在縣級考核中取得好成績，展示一年來的辛勤勞動成果。
同志們：
為進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的思想作風(fēng)與黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，為深入實施，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境提供堅強(qiáng)的組織保證，經(jīng)市委同意，決定對市級單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行x年度考核。下面，我代表考核組，就本次考核工作講幾點意見。
一、充分認(rèn)識做好年度考核工作的重要性和必要性。
對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實行年度考核，在市級單位已經(jīng)堅持了多年，并已逐步進(jìn)入了制度化和規(guī)范化的軌道。做好年度考核工作，對加強(qiáng)我市領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)具有十分重要的意義。
(一)開展年度考核，是深入實施，全面推進(jìn)“”發(fā)展的現(xiàn)實需要。
在x屆xx次黨代會上要求，全市各級黨員干部要解放思想、搶抓機(jī)遇、創(chuàng)新發(fā)展、實干興市，扎實推進(jìn)臺州各項事業(yè)的發(fā)展。年初，市委號召全市上下進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，把思想和行動凝聚到“”的奮斗目標(biāo)上。市級機(jī)關(guān)是黨委政府的重要參謀助手，是落實市委市政府各項決策的職能部門，在推進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、實施、推動“”發(fā)展中，擔(dān)負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和服務(wù)的重要職責(zé)。開展年度考核，有利于發(fā)揮干部工作的導(dǎo)向作用，大力弘揚直面矛盾、破解難題的務(wù)實作風(fēng)，大力倡導(dǎo)克己奉公、無私奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神，鼓勵和引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮聰明才智，團(tuán)結(jié)一致，凝心聚力，為推進(jìn)新一輪創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新作出新的貢獻(xiàn)。
(二)開展年度考核，是適應(yīng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)的需要。
三、填寫民主測評表的有關(guān)說明。
領(lǐng)導(dǎo)干部考核大會講話稿篇四
經(jīng)縣委、縣政府研究決定，今天我們在這里召開全縣考核工作會議，主要目的是了解掌握各個責(zé)任部門的工作進(jìn)展情況，切實強(qiáng)化各項任務(wù)的有效落實，確保實現(xiàn)“爭先進(jìn)位”的目標(biāo)要求。剛才，督查室楊興國、政研室方俊申分別通報了市對縣考核有關(guān)指標(biāo)執(zhí)行情況，各責(zé)任單位作了表態(tài)說明。下面，我再講三點意見。
一、要認(rèn)清形勢，自加壓力。
首先，從考核的意義來看，我們要認(rèn)真對待。無論是市對縣考核，還是縣對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的考核，都是檢驗一個地方或者一個部門工作成果的重要舉措，主要是起到鼓舞人心、推進(jìn)工作、促進(jìn)發(fā)展的作用。在座的各位，大部分同志每年都要參加考核工作，大家都知道市對縣考核不僅僅要同自己比，還要與其他各縣市區(qū)比，它不僅僅是關(guān)系到哪一個部門的問題，更是對我縣今年工作的整體評價。因此，做好考核工作，是對上級負(fù)責(zé)、對人民負(fù)責(zé)的一種體現(xiàn)，也是對有關(guān)責(zé)任部門工作好壞的一種認(rèn)可，我們必須認(rèn)真對待。其次，從去年的考核排名來看，我們要自加壓力。20xx年，三門在市對縣“兩個社會”考核中位居第五，與20xx年相比退后了一位，黨建考核則實現(xiàn)了向前移位的目標(biāo)，位居第四。但是考核的壓力非常大，可以說前有標(biāo)兵，后有追兵。特別要提出的是，今年市對縣“兩個社會”考核改為了發(fā)展目標(biāo)考核，考核的方式也有所變動，將實行分類考核，仙居、天臺、三門作為同類考評，這樣一來難度不是減少而是增加了，因為競爭面限于3個縣市區(qū)，壓力可想而知。尤其是從去年“兩個社會”考核的排名來看，排在我們前面的恰恰是仙居、天臺等四個縣市區(qū)。另外，從市對縣黨建考核的排名來看，去年我縣從第六名進(jìn)步到了第四名，但競爭的激烈可想而知，我們與后面的路橋、椒江等縣市區(qū)差距也越來越小，稍有不慎名次就有可能下滑。以上這些，都必須引起我們的高度警惕。
第三，從時間進(jìn)度和工作態(tài)度來看，我們要增強(qiáng)緊迫感。目前，時間已經(jīng)進(jìn)入了九月份，滿打滿算也只有4個月時間，按以往的經(jīng)驗，考核工作進(jìn)入到迎考的前期準(zhǔn)備階段，必須抓緊抓好考核的各項工作。另外，從工作態(tài)度來看，各部門對考核的重視程度很不平衡，有些部門把考核當(dāng)成例行公事，只是具體負(fù)責(zé)人在抓，沒有動用整個單位的力量抓;有些部門對考核工作還僅僅掛在口頭上，沒有落實到位;有些部門對落實考核指標(biāo)的辦法不多、措施不力;有些部門對指標(biāo)完成情況估計過高，與市級機(jī)關(guān)的溝通聯(lián)系做得不夠。為此，我們必須爭分奪秒，抓緊抓緊再抓緊。
二、要明確重點，突破難點。
與前幾年相比，今年考核工作要達(dá)到爭先進(jìn)位的要求，任務(wù)繁重，壓力很大，差距不少。各責(zé)任單位要進(jìn)一步明確任務(wù)，強(qiáng)化責(zé)任，緊咬目標(biāo)，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突破難點，把工作抓實、抓好、抓到位。
第一，抓進(jìn)度。1-7月份，在大家的共同努力下，市對縣發(fā)展目標(biāo)考核和黨建考核工作取得了一定的成效，但與“爭先進(jìn)位”的目標(biāo)相比，還有很大的差距，形勢十分嚴(yán)峻。目前分析，發(fā)展目標(biāo)考核36項指標(biāo)，其中10項連基本分也得不到，16項只能拿基本分。一些任務(wù)由于受到宏觀形勢、節(jié)約減排制約，完成難度較大。因此，各責(zé)任單位要高度重視，把考核工作放在重中之重的位臵上來，部門“一把手”要親自過問，分管領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)辦人員要具體抓，要想盡一切辦法，調(diào)動一切力量，齊心協(xié)力抓好落實。尤其是執(zhí)行考核指標(biāo)進(jìn)度緩慢的單位，要加快工作進(jìn)程，搶時間，趕進(jìn)度，對一些年年扣分的指標(biāo)，要進(jìn)行專題研究，認(rèn)真分析原因，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保不失分。要有分厘必爭的態(tài)勢，決不允許在數(shù)據(jù)匯總、上報和銜接上出現(xiàn)問題、導(dǎo)致失分，因為有時一分甚至零點幾分之差，就決定了我們在全市的位臵、名次。
第二，查漏洞。各責(zé)任單位要對照市委辦【20xx】38號文件關(guān)于發(fā)展目標(biāo)責(zé)任考核辦法、市委辦【20xx】48號文件關(guān)于黨建考核辦法要求以及市級系統(tǒng)單位考核細(xì)則，繼續(xù)研究和分析一下，做到底數(shù)清、情況明。對已經(jīng)完成任務(wù)的，要在完善、規(guī)范上下功夫，確保準(zhǔn)確得分，得到上級的考核認(rèn)可。同時，要積累充實原始臺帳，做到有據(jù)可核，經(jīng)得起檢查，不能由于工作不細(xì)不實而失分。今年市對縣發(fā)展目標(biāo)考核辦法與以往相比有較大變化，由原來的100余項縮少了一半，主要涉及綜合指標(biāo)、重點工作、滿意指數(shù)、加扣分等項工作指標(biāo)，其中綜合指標(biāo)又分發(fā)展性指標(biāo)和約束性指標(biāo)，這部分項目有了減少，但工作難度卻有增加，要值得注意。今年重點工作方面的比重加大，專項考核工作分?jǐn)?shù)增加，有些是工程性項目，有些是競爭性項目，內(nèi)容多，綜合性、政策性、時間性強(qiáng)，各牽頭單位和相關(guān)責(zé)任單位，要緊密配合，強(qiáng)勢推進(jìn)，力爭取得考核好成績。市對縣黨建考核在方法方式上都有變化，今年不再進(jìn)行集中考評，而是由各部門自行安排，迎檢材料、檔案資料都由部門把關(guān)操作。加分項目也由原先的發(fā)文推廣、先進(jìn)表彰、經(jīng)驗交流等專項創(chuàng)新爭先項目變更為特色創(chuàng)優(yōu)自選目標(biāo)考核。因此，希望大家要根據(jù)新的變化，有針對性、有側(cè)重的做好下階段工作。
第三，攻難點。從1-7月份執(zhí)行市對縣考核指標(biāo)情況來看，今年考核中完成有難度的指標(biāo)還有一定的比例，各責(zé)任單位要針對實際，想方設(shè)法，研究對策，落實措施，利用四個月的時間突擊一下，確保薄弱的項目不扣分、優(yōu)勢的項目得滿分、創(chuàng)新的項目多加分。下面，我把幾個主要難點指標(biāo)再強(qiáng)調(diào)一下。企業(yè)發(fā)展方面。外貿(mào)自營出口上半年完成任務(wù)達(dá)到時間過半要求，而全年預(yù)測只有4.2億美元，離滿分指標(biāo)5.03億美元還有差距，外經(jīng)貿(mào)局要在如何加足分上多下功夫。20xx年、20xx年、20xx年、20xx年農(nóng)轉(zhuǎn)用土地供地率，完成分別為70.4%、67.83%、44.08%、1.41%，全年預(yù)測完成基本任務(wù)數(shù)有一定困難，與滿分指標(biāo)要求分別達(dá)到95%、85%、60%、40%差距更大，國土資源局要采取切實有效措施，進(jìn)一步加大落實力度，各重點工程指揮部，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門一定要通力協(xié)作，爭取多加分。萬元工業(yè)增加值能耗完成1.06噸標(biāo)準(zhǔn)煤，全年預(yù)測只有完成0.78噸標(biāo)準(zhǔn)煤，離滿分0.7322噸指標(biāo)煤還有距離。規(guī)模以上企業(yè)畝均工業(yè)總產(chǎn)值僅完成85萬元，全年預(yù)測155萬元，連基本任務(wù)168.7萬元都未達(dá)到，離滿分202.44萬元指標(biāo)相差更遠(yuǎn)。規(guī)模上畝均稅收完成3.8萬元，全年預(yù)測7萬元，離完成基本任務(wù)7.56萬元還有距離，離滿分指標(biāo)9.08萬元要求相差更大。高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值占工業(yè)總產(chǎn)值比重完成26%，全年預(yù)測25%只完成基本任務(wù)多一點，與滿分要求37.25%距離較遠(yuǎn)，經(jīng)貿(mào)局、科技局、地稅、國稅、國土局等部門要下決心，想盡辦法，按照滿分要求去做好工作。環(huán)境保護(hù)方面。水環(huán)境出境斷面指標(biāo)率完成50%，今年預(yù)測只有50%，離滿分指標(biāo)80%要求相差30%，離基本任務(wù)70%相差20%。化學(xué)需氧量排放量削減率和二氧化硫排放量削減率到年終都要達(dá)到滿分要求，因加分空間大，環(huán)保部門需努力去爭取。社會穩(wěn)定方面。計劃生育率完成89.22%，全年預(yù)測只有89.05%,只能得到基本任務(wù)分?jǐn)?shù)，但可加分值有1.6分，還有計劃生育考核加分等，計生部門要繼續(xù)努力，爭取多加分。信訪局要盡最大努力確保信訪積案化解息訪率達(dá)85%，要加足分。刑事案件破案率完成54.63%，預(yù)測全年完成64.63%，離滿分98%以上有很大差距，公安部門要想辦法加足分。食品安全抽檢合格率完成83.8%，超基本任務(wù)多一點，而全年預(yù)測連基本任務(wù)都達(dá)不到，還要出現(xiàn)倒扣分現(xiàn)象，縣食品藥品監(jiān)督局、縣衛(wèi)生局、縣質(zhì)監(jiān)局等部門要狠下決心，齊抓共管，扭轉(zhuǎn)扣分局面。其它指標(biāo)執(zhí)行情況。民生支出占財政支出完成85%的比重，全年預(yù)測只能完成86%，離滿分98%以上還有距離，財政部門想辦法努力多加分。城鎮(zhèn)居民人均可支配收入，農(nóng)民居民人均純收入，發(fā)改局、農(nóng)辦全年預(yù)測只能完成基本任務(wù)，要從加滿分上去努力。社會保障覆蓋率、新型農(nóng)村合作醫(yī)療參保率全年預(yù)測只能完成基本任務(wù)是不夠的，人勞社保局、衛(wèi)生局要在加滿分上做好工作。涉及統(tǒng)計部門提供的相關(guān)數(shù)據(jù)，各責(zé)任單位要主動配合，積極做好工作，爭取整體上處于全市領(lǐng)先位臵。沿海產(chǎn)業(yè)帶、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級、生態(tài)宜居城市建設(shè)中的城市建設(shè)和管理、中心鎮(zhèn)建設(shè)、康居工程建設(shè)(含清潔家園)、為民辦實事工作、縣市區(qū)特色創(chuàng)新工作等單項考核，分別涉及的牽頭責(zé)任部門有縣發(fā)改局，縣經(jīng)貿(mào)局、縣建設(shè)規(guī)劃局、縣農(nóng)辦、縣府辦、縣國土資源局、縣紀(jì)委，上述單位要抓好牽頭協(xié)調(diào)工作，認(rèn)真核查，召開專題會議研究分析緩慢指標(biāo)，落實補(bǔ)救措施，確保各項工作落到實處，力爭全年得足分，進(jìn)入全市先進(jìn)行列。縣市區(qū)發(fā)展目標(biāo)考核中特色創(chuàng)新自選目標(biāo)今年我們上報了“三門灣次經(jīng)濟(jì)圈開發(fā)”、“三優(yōu)化三提升”活動，請縣發(fā)改局、縣紀(jì)委要認(rèn)真牽頭，加大力度落實，并及時總結(jié)，做好包裝。在市對縣黨建考核方面，還有幾個項目完成有難度，需要在下階段加大力度。如縣委組織部涉及的“適時建立健全組織員制度”;縣委宣傳部涉及的“深入開展文化體制改革，完成電影公司改制任務(wù)”、“先進(jìn)典型被縣市區(qū)黨委專門發(fā)文要求向其學(xué)習(xí)”;縣總工會涉及的“繼續(xù)深化財務(wù)規(guī)范化建設(shè)，開展工會經(jīng)費支出績效評價試點”;縣委黨校涉及的“新校區(qū)工程建設(shè)”;縣老干部局涉及的“繼續(xù)全面落實老干部生活待遇各項政策，積極利用社區(qū)資源開展老干部居家養(yǎng)老工作，不斷提高服務(wù)管理水平”等等。這些難度項目請各責(zé)任部門要抓緊時間研究，拿出具體的方案，爭取盡早解決。如果有些難題確實超出部門職權(quán)范圍以外，要及時向縣委、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，搞好協(xié)調(diào)，獲得工作的支持和幫助。市對縣發(fā)展目標(biāo)和黨建考核工作還有其它一些指標(biāo)及項目未講到的，并不是說沒有問題，各責(zé)任單位仍然要逐項檢查，落實措施，確保完成任務(wù)。
第四，爭加分。去年我縣黨建考核能夠進(jìn)步，關(guān)鍵的一點就是我們在加分環(huán)節(jié)上有新的突破，今年在這方面如果沒有具體成效，“向前移位”也就是一句空話。5月份的時候，我們通過認(rèn)真篩選確定了“遠(yuǎn)教先鋒團(tuán)隊建設(shè)”和“紅榜頌道德活動”為我縣特色創(chuàng)優(yōu)自選目標(biāo)上報至市里，從目前的情況來看，兩項工作成效還是比較明顯的，但對照考核標(biāo)準(zhǔn)還有一定差距，特別是在兩個項目的廣度、深度及效度方面要重點下功夫，爭取特色創(chuàng)優(yōu)自選目標(biāo)在核驗標(biāo)準(zhǔn)上做到不失分，在專家評估標(biāo)準(zhǔn)上多得分。要做好總結(jié)工作，必要時與有關(guān)方面專家多溝通，爭取具體業(yè)務(wù)指導(dǎo)。在今年市對縣考核發(fā)展性目標(biāo)和綜合性目標(biāo)加分值增加，重點工作單項設(shè)分增大，項目內(nèi)容多，還有表彰和加扣分項目不多等，各責(zé)任單位要做到對于基本任務(wù)指標(biāo)的要確保完成任務(wù)，有加滿分指標(biāo)項目要把加滿分作為終極目標(biāo)，保證得滿分。同時，還要跑部進(jìn)省爭取表彰類加分，今年這方面加分不多，各單位要抓緊做好準(zhǔn)備挖掘提煉總結(jié)推廣。還有群眾性事件、安全生產(chǎn)、越級上訪等社會穩(wěn)定控制性工作，要盡力穩(wěn)控，確保不扣分。
第五，重溝通。要加強(qiáng)市級部門溝通聯(lián)系，主動誠懇地聽取他們的建議意見，在他們的指導(dǎo)下共同做好我縣的考核工作。對一些難以完成或不理想的指標(biāo)，如上面我們提到的環(huán)境保護(hù)、供地率、企業(yè)發(fā)展、重點工程、食品安全等方面所涉及的緩慢指標(biāo)，要及時向縣委、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，請縣領(lǐng)導(dǎo)按照分工協(xié)調(diào)落實。由于考核的需要，必須要縣委、縣政府出臺文件的，抓緊時間與兩辦溝通聯(lián)系。同時，要重視對仙居、天臺的研究，每個部門都要分析，做到揚長避短。
三、要密切配合，齊抓共管。
市對縣考核是一個相互關(guān)聯(lián)的體系，工作的好壞離不開各部門之間的相互協(xié)作和溝通。但在實際工作中，部分單位之間互不通氣、互相推諉的現(xiàn)象依然存在，在一定程度上影響了考核工作的順利進(jìn)行。因此，各部門一定要加強(qiáng)聯(lián)系，相互配合，形成工作合力。
第一，督查室、政研室、黨建辦要發(fā)揮協(xié)調(diào)監(jiān)督作用。今年市對縣黨建工作考核規(guī)則有了變化，全縣由各黨群部門對口聯(lián)系，縣委政研室牽頭負(fù)責(zé)特色創(chuàng)優(yōu)自選目標(biāo)考核。希望政研室、黨建辦要做好指導(dǎo)，及時了解工作動態(tài)。市對縣發(fā)展目標(biāo)考核仍由縣委縣政府督查室、縣府辦牽頭主抓，要搞好跟蹤督查，及時掌握各部門的工作進(jìn)度。統(tǒng)計部門要加強(qiáng)日常動態(tài)管理和統(tǒng)計指導(dǎo)，與各部門進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通聯(lián)系，做好各項數(shù)據(jù)的規(guī)范匯總工作。各責(zé)任單位也要主動加強(qiáng)與縣考核辦及統(tǒng)計部門的聯(lián)系，規(guī)范填報，特別是在上報數(shù)據(jù)時要統(tǒng)一口徑，避免出現(xiàn)上報數(shù)據(jù)不一致的現(xiàn)象。縣委縣政府督查室要將落后的指標(biāo)報送至縣分管領(lǐng)導(dǎo)。
第二，牽頭單位要負(fù)起牽頭責(zé)任。多數(shù)考核指標(biāo)都有牽頭單位和多個責(zé)任部門構(gòu)成，特別是今年市對縣發(fā)展目標(biāo)考核中的重點內(nèi)容工作單項考核較多，涉及責(zé)任部門范圍大。黨建考核也一樣，都是部門牽頭相關(guān)責(zé)任單位內(nèi)容，所以一定要上下聯(lián)動，相互溝通，群策群力，積極主動配合，共同完成任務(wù)?？h對部門責(zé)任考核內(nèi)容今年也有變動，大家要對照考核辦法，認(rèn)真研究，其中考核文件規(guī)定：“對于市對縣發(fā)展目標(biāo)重點工作中的5個單項考核內(nèi)容，相關(guān)責(zé)任單位工作未完成，同樣要倒扣分。各牽頭責(zé)任單位平時要加強(qiáng)監(jiān)管，掌握動態(tài)情況，積累原始材料，建立工作臺賬，年終要做好迎考材料準(zhǔn)備，確保單位考核取得好成績?！?BR> 第三，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門之間要搞好協(xié)作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)與部門之間，部門與部門之間，都要加強(qiáng)聯(lián)系，密切配合，形成齊抓互促的工作格局。有些指標(biāo)涉及多個部門，各個單位之間一定要互相通氣。同時，各職能部門除積極抓好本部門的任務(wù)外，還必須加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項指標(biāo)落實的指導(dǎo)，涉及到需鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成的指標(biāo)項目，責(zé)任部門要深入第一線，做好指導(dǎo)、服務(wù)、督查工作。
同時，要進(jìn)一步抓好縣內(nèi)考核工作。做好縣內(nèi)考核工作，不僅僅關(guān)系到責(zé)任部門自身考核得分，還將影響到我縣的全局工作。縣對部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核辦法已經(jīng)出臺，辦法中除市對縣發(fā)展目標(biāo)和黨建有關(guān)責(zé)任項目外，大部分內(nèi)容都涉及到《20xx年縣委縣政府重點工作責(zé)任分工抓落實方案》和《第四屆三門中國青蟹節(jié)活動方案》，各責(zé)任單位要根據(jù)考核辦法抓緊抓好工作落實，確保順利完成全年考核任務(wù)。此外，今年縣對部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核都有了一些新的變化，縣對部門考核增加了加扣分項目，有計劃生育工作，招商引資、生態(tài)縣建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、黨政信息工作和世博安保等;縣對鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展目標(biāo)考核增加了規(guī)模上萬元產(chǎn)值綜合能耗、“兩年”工作、鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心建設(shè)、“十小”行業(yè)安全整治、企業(yè)職工工資清欠等項目;縣對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建考核在加分項目上作了修改，以上報特色創(chuàng)優(yōu)自選目標(biāo)進(jìn)行考評，而且今年不再進(jìn)行統(tǒng)一考核，由各對口部門自行負(fù)責(zé)考核。各責(zé)任單位要對照變化，做好相應(yīng)工作，爭取在考核中取得好成績。最近，市里召開了創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進(jìn)會，后進(jìn)村整頓轉(zhuǎn)化工作現(xiàn)場會，希望與考核工作，與全年重點工作任務(wù)完成很好結(jié)合起來。此外，省創(chuàng)優(yōu)爭先辦剛發(fā)文，要求開展全省基層單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動現(xiàn)場點評專項行動，在全省范圍內(nèi)抽查一個縣，每個縣隨機(jī)抽查2個縣級單位、2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽10個村，通過查臺帳、現(xiàn)場走訪、調(diào)查問卷、召開座談會，了解創(chuàng)優(yōu)爭先活動開展情況。希望，大家要重視起來，認(rèn)真做好相關(guān)工作。
同志們，市對縣考核工作十分重要、工作量大、任務(wù)艱巨，全縣上下一定要統(tǒng)一思想，突出重點，查漏補(bǔ)缺，鼓足干勁，化壓力為動力，盡最大努力完成全年考核任務(wù)，力爭實現(xiàn)“爭先進(jìn)位”的目標(biāo)。同時，也希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門通過自己的努力，爭取在縣級考核中取得好成績，展示一年來的辛勤勞動成果。
領(lǐng)導(dǎo)干部考核大會講話稿篇五
同志們：
今天，按照縣委組織部的統(tǒng)一部署，經(jīng)過鎮(zhèn)黨委的精心籌備，我們召開全鎮(zhèn)黨員干部冬訓(xùn)動員大會，這次冬訓(xùn)的主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆六中全會和州第十一次黨代會和省委、省政府支持臨夏跨越式發(fā)展若干意見精神，進(jìn)一步明確全鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移就業(yè)工程以及黨員“冬訓(xùn)”的目標(biāo)任務(wù)，動員各村(居)積極行動起來，采取切實有效的措施，全面啟動并扎實推進(jìn)我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。下面，我講幾點意見和建議：
首先，實施農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移就業(yè)工程，是貫徹xx屆六中全會精神的重要舉措。黨的xx屆六中全會深刻總結(jié)了30年農(nóng)村改革發(fā)展的偉大實踐和基本經(jīng)驗，深入分析了當(dāng)前農(nóng)村改革發(fā)展面臨的矛盾和問題，明確提出了新形勢下推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)和重大原則，為我們做好新形勢下農(nóng)村工作指明了方向。推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展，建設(shè)社會主義新農(nóng)村，關(guān)鍵在于培養(yǎng)有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民。因此，我們一定要把實施農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)工程作為貫徹落實xx屆六中全會精神的重要任務(wù)和具體措施，大規(guī)模開展農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)，充分發(fā)揮農(nóng)民的主體作用和首創(chuàng)精神，為新農(nóng)村建設(shè)提供強(qiáng)有力的智力支持和人才保障。其次，實施農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移就業(yè)工程，是促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效農(nóng)民增收的有效途徑。今年以來，縣委、縣政府在進(jìn)一步深化縣情民情認(rèn)識的基礎(chǔ)上，制定出臺了“百千萬工程”行動計劃，“百千萬工程”是一項改變農(nóng)民命運、改變農(nóng)村面貌、提高人口素質(zhì)實施的一項戰(zhàn)略工程和希望工程。一方面，鼓勵動員有創(chuàng)業(yè)精神的一部分年輕干部職工走出去，到東南沿海等發(fā)達(dá)地區(qū)增長見識，更新觀念，干事創(chuàng)業(yè)，在更大的空間和平臺上實現(xiàn)自身價值，可以有效激發(fā)干部隊伍活力;另一方面，通過干部職工的示范帶動，使成百上千的農(nóng)村勞動力輸轉(zhuǎn)到東南沿海等發(fā)達(dá)地區(qū)，轉(zhuǎn)變思想觀念，穩(wěn)定增加收入，逐步轉(zhuǎn)變成產(chǎn)業(yè)工人和大城市的市民，改變自身和幾代人的命運。再次，實施農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移就業(yè)工程，是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的現(xiàn)實要求。加強(qiáng)實施農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移就業(yè)工程，不僅有利于促進(jìn)傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變，而且對促進(jìn)農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展，加快全面建設(shè)小康社會進(jìn)程具有非常重要的意義。目前，農(nóng)村勞動力致富技能差、創(chuàng)業(yè)能力低是制約農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要因素。只有切實加大農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移就業(yè)力度，才能進(jìn)一步提高農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)的能力，更好地適應(yīng)城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的需要，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。
開展農(nóng)村黨員“冬訓(xùn)”工作，是黨的思想建設(shè)的一個重要組成部分，也是農(nóng)村基層組織建設(shè)的一項重要工作，對于落實黨的各項農(nóng)村政策，提高黨員隊伍素質(zhì)，做好新時期農(nóng)村工作起著十分重要的推動作用。各村(居)要從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認(rèn)識農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)和黨員“冬訓(xùn)”工作的重要性和緊迫性，以高度的責(zé)任感和使命感，采取有效措施，扎實抓好農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)和黨員“冬訓(xùn)”工作。
(一)明確目標(biāo)，突出重點，努力完成農(nóng)村黨員“冬訓(xùn)”各項工作任務(wù)。今年的農(nóng)村黨員冬訓(xùn)工作，正值全縣上下深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆五六全會精神的關(guān)鍵時期。全鎮(zhèn)農(nóng)村黨員“冬訓(xùn)”工作要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，把用黨的xx屆五六全會精神武裝思想、指導(dǎo)實踐、推動工作作為出發(fā)點和立足點，圍繞農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、特色產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代設(shè)施農(nóng)業(yè)發(fā)展，緊密聯(lián)系農(nóng)村黨員思想、作風(fēng)和工作實際，以理論武裝、黨性教育、法律法規(guī)、勞動技能培訓(xùn)為重點，充分發(fā)揮農(nóng)村黨員先鋒模范作用，進(jìn)一步鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育活動成果，切實增強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為新農(nóng)村建設(shè)提供人才支撐和組織保證。圍繞這一工作目標(biāo)，重點抓好以下四個方面的工作：
一是認(rèn)真抓好黨員集中教育培訓(xùn)。黨員集中教育培訓(xùn)要突出三項教育活動：要突出黨的xx屆五六全會精神的學(xué)習(xí)教育。通過有組織地開展多種形式的學(xué)習(xí)教育活動，教育引導(dǎo)農(nóng)村黨員全面領(lǐng)會和把握xx屆六中全會的精神實質(zhì)和科學(xué)內(nèi)涵，使廣大農(nóng)村黨員了解新形勢下推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展的重大意義，明確新形勢下推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、重大原則，掌握推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展的總體思路、加強(qiáng)農(nóng)村制度建設(shè)的重大任務(wù)、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的重大舉措、發(fā)展農(nóng)村公共事業(yè)的重大安排，真正把思想和行動統(tǒng)一到xx屆六中全會精神上來。要突出《黨章》和黨紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí)教育。組織農(nóng)村黨員深入學(xué)習(xí)《黨章》、《黨員權(quán)利保障條例》和《黨員紀(jì)律處分條例》，切實加強(qiáng)黨性觀念教育，使廣大農(nóng)村黨員增強(qiáng)學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章的自覺性，更好地發(fā)揮先鋒模范作用。要突出勞動力技能培訓(xùn)。結(jié)合我縣實施農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移就業(yè)工程的機(jī)會，在農(nóng)村黨員中有針對性地開展實用技術(shù)、市場經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)、勞務(wù)技能等知識的培訓(xùn)，使廣大農(nóng)村黨員切實承擔(dān)起宣傳、動員、組織和帶領(lǐng)群眾推動新農(nóng)村建設(shè)的職責(zé)。
二是扎實開展黨員民主評議和村干部述職評議。黨員民主評議，要著重圍繞黨性原則、思想道德、宗旨意識、致富本領(lǐng)、遵紀(jì)守法等方面的現(xiàn)實表現(xiàn)來進(jìn)行。在評議中，堅持以正面教育為主，做到組織教育與自我教育相結(jié)合，深入開展對照檢查和評議。把黨員落實“設(shè)崗定責(zé)”、“服務(wù)承諾”活動情況作為重點，采取黨員個人述崗自評、群眾民意測評、村黨組織綜合評定相結(jié)合的方式，對黨員上崗履職情況進(jìn)行評定。對評議為優(yōu)秀的黨員給予表彰獎勵，對評議為基本合格和不合格的黨員，采取必要的教育和處置措施，進(jìn)行組織處置，暢開“出口”，純潔黨員隊伍。村干部述職評議，要重點突出履行崗位職責(zé)、工作實績、工作作風(fēng)、敬業(yè)精神、廉潔勤政以及為群眾提供科學(xué)服務(wù)等方面的情況。要全面推行“雙述雙評”制度，村班子主要成員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村黨員群眾代表大會上分別述職評議。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要認(rèn)真組織，加強(qiáng)指導(dǎo)，把握方向，正確引導(dǎo)，力求評出團(tuán)結(jié)，評出干勁，評出凝聚力。
三是不斷深化黨性實踐活動。要進(jìn)一步深化和完善促進(jìn)農(nóng)村黨員發(fā)揮先鋒模范作用的黨性實踐活動載體，不斷創(chuàng)新形式，豐富載體，拓展內(nèi)涵，增強(qiáng)黨性實踐活動的操作性和實效性。認(rèn)真總結(jié)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動和“雙培雙帶”工程開展以來的成功經(jīng)驗，深化和創(chuàng)新活動載體，促使農(nóng)村黨員在帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富、推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮積極作用，力求各類黨性實踐活動取得實實在在的效果。
四是進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)。要在民主評議的基礎(chǔ)上，深入分析村級“兩委”班子的現(xiàn)狀，對組織機(jī)構(gòu)不健全不規(guī)范和軟弱無力的村級組織，要進(jìn)一步調(diào)整配強(qiáng)村級“兩委”班子，真正把政治素質(zhì)高、群眾威信高和帶頭致富能力強(qiáng)、帶領(lǐng)群眾致富能力強(qiáng)的“雙高雙強(qiáng)”型優(yōu)秀黨員和致富能人選拔進(jìn)村級班子，切實增強(qiáng)村級“兩委”班子帶領(lǐng)農(nóng)民群眾共同致富的能力和水平。
(二)統(tǒng)籌兼顧，靈活方式，力求農(nóng)村黨員“冬訓(xùn)”工作取得實效。全鎮(zhèn)農(nóng)村黨員“冬訓(xùn)”工作要針對農(nóng)村工作實際和農(nóng)民黨員特點，積極探索行之有效的方式方法，切實提高學(xué)習(xí)教育質(zhì)量和效果。具體要堅持抓好五個方面的結(jié)合：一是堅持黨員“冬訓(xùn)”與推動新農(nóng)村建設(shè)緊密結(jié)合。要在深入學(xué)習(xí)政策理論的基礎(chǔ)上，組織廣大黨員干部從本村(居)的實際出發(fā)，圍繞產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、項目建設(shè)、勞務(wù)輸出、冬季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、生態(tài)文明新村建設(shè)等重點工作，深入開展討論，把“冬訓(xùn)”工作的實效體現(xiàn)在理清工作思路、增強(qiáng)發(fā)展后勁上，推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康快速發(fā)展。二是堅持黨員“冬訓(xùn)”與農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)工程緊密結(jié)合。要把農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)作為黨員“冬訓(xùn)”工作的一項重要任務(wù)，全面提升農(nóng)村勞動力整體素質(zhì)，為進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)民增收重點工程行動計劃打好基礎(chǔ)。三是堅持黨員“冬訓(xùn)”與化解農(nóng)村矛盾緊密結(jié)合。要立足于推動農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定的實際，認(rèn)真排查梳理制約農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的突出矛盾和問題，提出有針對性的措施和辦法，逐步加以解決。要關(guān)心黨員特別是有實際困難黨員的生活，采取黨員互助、組織慰問等多種辦法，幫助解決老黨員和困難黨員在生產(chǎn)生活中的實際問題，積極完善黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機(jī)制。要積極探索農(nóng)村基層民主政治建設(shè)的有效途徑，不斷完善村務(wù)公開、民主管理制度，依法保障農(nóng)民的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，不斷推進(jìn)農(nóng)村和諧社會建設(shè)取得新成效。四是堅持黨員“冬訓(xùn)”與加強(qiáng)黨員管理發(fā)展緊密結(jié)合。要利用流動黨員冬季返鄉(xiāng)的有利時機(jī)，對流動黨員履行黨員義務(wù)的情況進(jìn)行認(rèn)真評議。組織流動黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)xx屆六中全會精神，學(xué)習(xí)黨的理論和路線方針政策、法律法規(guī)、實用技術(shù)等。努力發(fā)揮流動黨員在發(fā)展經(jīng)濟(jì)、積極創(chuàng)業(yè)方面的“宣傳員、信息員、招商員、指導(dǎo)員和領(lǐng)航員”作用。要切實加強(qiáng)對入黨積極分子的教育培訓(xùn)，認(rèn)真落實發(fā)展黨員規(guī)劃，按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，認(rèn)真做好在農(nóng)村致富帶頭人、實用技術(shù)人才、回鄉(xiāng)務(wù)工青年等人員中發(fā)展黨員的工作，切實解決一些村級黨組織后繼乏人的問題，為農(nóng)村基層組織不斷輸送新鮮血液。
三、切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，扎實有效開展工作。
實施農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移就業(yè)工程和農(nóng)村黨員“冬訓(xùn)”工作，工作面廣量大，任務(wù)重，要求高。各村(居)要把這兩項工作擺上重要議事日程，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，靠實責(zé)任，狠抓落實，務(wù)必抓緊抓實抓出成效，確保各項工作任務(wù)不折不扣的完成。
同志們，實施農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移就業(yè)工程和農(nóng)村黨員“冬訓(xùn)”工作任務(wù)已經(jīng)明確，讓我們共同努力，扎實工作，為深入貫徹黨的xx屆六中全會精神，不斷開創(chuàng)我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)新局面做出新的貢獻(xiàn)!
我的講話完了，謝謝大家!
領(lǐng)導(dǎo)干部考核大會講話稿篇六
1、教學(xué)單位的考核要做到黨政工作同步進(jìn)行。自評報告的內(nèi)容既要包括行政工作、又要包括黨建工作。黨總支的工作既要總結(jié)如何抓好黨建自身的工作，也要總結(jié)如何圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展的工作。在本單位述職時，系主任和總支書記可以分別從分工角度講。在學(xué)校交流會上，無論是系主任還是總支書記上臺發(fā)言，都要把黨政工作一起講。要逐步完善機(jī)制、體制，促進(jìn)黨政工作協(xié)調(diào)發(fā)展。
2、工作交流和校級測評。所有單位負(fù)責(zé)人都要在校級測評會上交流發(fā)言，每人在10分鐘之內(nèi)。校級測評的對象只是各單位黨政一把手，當(dāng)場填寫紙質(zhì)測評表。副處級干部只參加本單位的民主測評，正處職干部既要參加本單位的測評，又要參加校級測評。機(jī)關(guān)部門的校級測評與正處級干部的測評同時進(jìn)行。
領(lǐng)導(dǎo)干部考核大會講話稿篇七
同志們：
今天，我們在這里召開全局干部職工年度考核動員會，目的是通過考核，正確評價全體干部職工一年來的工作成績，不斷提高干部職工政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，激勵干部職工忠誠敬業(yè)辦教育的精神風(fēng)貌，進(jìn)一步把思想和行動統(tǒng)一到振興千秋偉業(yè)上來。為確?？己诵Ч旅嫖抑v五點要求：
一、要明確考核的目的和意義。
年度考核是對于全面客觀地評價每一個干部職工，完善干部隊伍管理體制有著重要的意義。它主要是用來警醒大家對過去的一年進(jìn)行工作回顧，總結(jié)經(jīng)驗，吸收教訓(xùn)，為求來年創(chuàng)造更好的業(yè)績打下基礎(chǔ)。因此，對干部職工進(jìn)行考核，既是教育事業(yè)發(fā)展的客觀要求，也是每個干部自身發(fā)展的內(nèi)在需求，更是干部隊伍改革的必然要求。
二、要客觀、辯證的對待自己和他人。
全局干部職工一定要以求真務(wù)實的政績觀嚴(yán)格要求自己，正確客觀地對待自己和他人，要辯證地看待熟悉與不熟悉、了解與不了解的關(guān)系?？己嗽u價是干部選拔任用的基礎(chǔ)，年度考核是堅持黨管干部原則的具體體現(xiàn)，通過考核的方式對同志們一年來的工作成績做一個全面、客觀、公正的評價，并為其升降、調(diào)整、獎懲、培訓(xùn)提供依據(jù)，以達(dá)弘揚先進(jìn)、鞭策落后之目的。局黨組希望成績好的同志不要沾沾自喜，成績一般的同志也不要背上思想包袱，通過考核深刻剖析找差距，發(fā)現(xiàn)優(yōu)點求進(jìn)取。年度考核是干部管理中的一項重要工作，希望各位要正確對待。
三、考核對象有變化，需要區(qū)別對待。
根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，考核對象有分公務(wù)員與參照《公務(wù)員法》管理事業(yè)單位人員、領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員與非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員等，大家要區(qū)別對待。對非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取年度考核的方式，先由個人按照職位職責(zé)和有關(guān)要求進(jìn)行總結(jié)，局黨組主管領(lǐng)導(dǎo)在聽取群眾意見后，提出考核等次建議，由局機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或者授權(quán)的考核委員會確定考核等次。對領(lǐng)導(dǎo)成員的定期考核，由主管機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理。
四、要克服兩種傾向，確?？己诵Ч?BR> 克服兩種傾向，即克服走過場和隨意性傾向。在考核工作中要克服不夠嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，走過場對付檢查的傾向，具體表現(xiàn)為：一是不嚴(yán)格按照考核程序進(jìn)行，或者只是搞民主測評，簡單地履行一下民主程序;不認(rèn)真聽取群眾意見，只憑自己的主觀印象搞內(nèi)定，最后不負(fù)責(zé)任地將考核情況上報、對付檢查。二是在考核等次的評定上，不是完全以每個干部工作實際為依據(jù)來確定，存在著隨意性，攙雜個人因素，從而出現(xiàn)你好我好大家好的局面，這樣評定考核等次，有失公正，使干部考核失去了爭先創(chuàng)優(yōu)的激勵作用。
總之，希望大家統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，科學(xué)落實，確保年度考核工作平穩(wěn)、有序、高效推進(jìn)，確保年度考核工作的實際效用。
4.2016年度總結(jié)表彰大會領(lǐng)導(dǎo)講話稿。
領(lǐng)導(dǎo)干部考核大會講話稿篇八
各位家屬，同志們：
在春節(jié)即將來臨之際，我們在這里召開部分領(lǐng)導(dǎo)干部家屬“賢內(nèi)助”代表座談會，目的就是通過動員廣大領(lǐng)導(dǎo)干部家屬積極行動起來，發(fā)揮好家屬“賢內(nèi)助”的監(jiān)督作用，以夫妻間和諧的關(guān)系促進(jìn)家庭的和諧，筑牢家庭拒腐防變的思想道德防線，為全面推進(jìn)我縣的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，為構(gòu)建“富裕、文明、生態(tài)、和諧”的___，營造扶正祛邪、揚善懲惡的社會環(huán)境。
各位家屬，一年來，我們針對全縣黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的突出問題，切實采取了有效措施，扎扎實實開展了法律法規(guī)教育、機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓、廉政談話、誡勉談話、組織談話、廉政鑒定、廉政承諾、述職述廉、召開民主生活會、任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計、簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書、嚴(yán)格責(zé)任追究、加大案件查處力度、進(jìn)行執(zhí)法監(jiān)察和糾風(fēng)治亂等工作，反腐敗三項任務(wù)取得了階段性成效。為我縣實現(xiàn)鞏固成果、加快發(fā)展提供了政治和紀(jì)律保證。全縣呈現(xiàn)出一派經(jīng)濟(jì)發(fā)展、政治穩(wěn)定、文化繁榮、鄉(xiāng)風(fēng)文明的景象，20xx年縣內(nèi)生產(chǎn)總值達(dá)24.57億元，同比增25;全社會固定資產(chǎn)投資13.8億元，增43;地方財政收入1.87億元，增16.1;社會消費品零售總額4.56億元，增12.9;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入9188元，增13;農(nóng)民人均純收入2886元，增7.4。各方面的積極性得到充分調(diào)動，內(nèi)外關(guān)系進(jìn)一步理順，全縣上下形成人心穩(wěn)定、人心思進(jìn)、齊心協(xié)力謀求發(fā)展的良好局面。
這些成績的取得，是縣委、政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全縣廣大干部群眾團(tuán)結(jié)拼搏、努力奮斗的結(jié)果，是“賢內(nèi)助”們在構(gòu)建和諧家庭、把好家庭廉潔關(guān)、支持配偶在各自崗位上廉潔自律、勤奮工作作出貢獻(xiàn)的結(jié)果。在這里，我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)家屬、同志們表示衷心的感謝和誠摯的問候!
下面，我講三個問題。
一、當(dāng)好“賢內(nèi)助”，把好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔關(guān)。
領(lǐng)導(dǎo)干部的家屬，外人看起來似乎很榮耀，其實大家吃的苦比一般人要多得多。不少領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是“一把手”，平時事情多，工作忙，主要精力都用在工作上。家庭的擔(dān)子不可避免地落到了家屬的身上，上要照顧老人，下要照料孩子的學(xué)習(xí)、生活，絕大部分家屬自己還要工作。對此，絕大多數(shù)家屬都能給予理解，不僅沒有埋怨愛人，而且主動做好家務(wù)，幫助愛人解除后顧之憂，讓愛人有足夠的精力投入工作，體現(xiàn)了中華民族的傳統(tǒng)美德和吃苦奉獻(xiàn)精神。我們有不少家屬不僅主動承擔(dān)家務(wù)，而且還善于做思想工作，在家庭助廉方面做得很不錯，發(fā)揮了應(yīng)有的作用。我們有的干部家庭，困難比較多，負(fù)擔(dān)比較重，有的家屬還下崗在家，經(jīng)濟(jì)上并不寬裕。面對這些矛盾和問題，作為家屬，能夠清白做人，安于清貧，不提什么過分的要求。絕大多數(shù)干部的家屬，在財物面前能夠做到不動心、不伸手，面對送上門的禮品、禮金，能夠堅決拒收。很多家屬，遇到熟人托自己找愛人辦事，都能堅持原則予以回絕，不去干涉愛人的工作，為愛人把好了第一道關(guān)口，使愛人能夠?qū)Ｐ墓ぷ?。所以說，當(dāng)好“賢內(nèi)助”，把好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔關(guān)，既關(guān)系到構(gòu)建和諧___的大局，也關(guān)系每個家庭的幸福美滿。
首先，從對黨和人民的事業(yè)負(fù)責(zé)的角度講，家屬應(yīng)該幫助領(lǐng)導(dǎo)干部把好廉潔關(guān)。我們按照中央、省、市的要求，不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的力度，每年都查處一批腐敗案件。20xx年共立案查處x件x人，審結(jié)x件x人，其中：開除黨籍x人，留黨察看x人，黨內(nèi)嚴(yán)重警告x人，黨內(nèi)警告x人，留黨察看、行政撤職“雙處分”x人。涉及副科級以上領(lǐng)導(dǎo)x人，一般干部、職工x人，村干部x人，其他人員x人。案件查處為國家和集體挽回經(jīng)濟(jì)損失87萬余元。扎實推進(jìn)治理商業(yè)賄賂工作，開展自查自糾和專項督促檢查，查處商業(yè)賄賂案件x件x人，遏制了商業(yè)賄賂蔓延的勢頭。這些數(shù)字同時也說明了我們的少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部自身還不夠廉潔，家屬廉政關(guān)把得還不夠好。這些在金錢面前栽倒的干部不是沒有能力、沒有水平，有的人也曾為黨和人民的事業(yè)做了許多工作，作出過不少貢獻(xiàn)，但功不抵過，紀(jì)律、法律是無情的。應(yīng)該說，組織上培養(yǎng)一個干部很不容易，需要幾年、幾十年的時間。從一名普通的農(nóng)民、工人、學(xué)生、戰(zhàn)士，一步步走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，這需要組織上花費多少心血，本人付出多少努力，家庭付出多少支持啊。但失去卻很容易，有的人是一念之差，一失足成千古恨，從一個領(lǐng)導(dǎo)干部一下子變成階下囚，這個落差太大了，無論從你們家屬的感情來看，還是從組織上對一個領(lǐng)導(dǎo)干部的感情來看，都是十分惋惜的。
“人非草木，孰能無情?！蔽易鳛橐幻o(jì)委書記，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，遇到這樣的事情心情還是很沉重的?？梢哉f，我最不愿意看到的就是領(lǐng)導(dǎo)干部“倒”下去，我們紀(jì)委從來都不是以查處了多少干部論英雄，而是始終遵循能教育幫助的決不組織處理，能組織處理的決不紀(jì)律處理，能紀(jì)律處理的決不法律處理這樣一個原則，最大限度地保護(hù)和挽救干部。一些領(lǐng)導(dǎo)干部倒下去不僅僅對干部本人，而且對組織、對家庭都是損失。一句俗話說得好，為人不做虧心事，半夜敲門心不驚。你為人民服務(wù)、廉潔自律、不違紀(jì)違法，誰又會去碰你呢?你違紀(jì)違法，就要受到懲處。
我們加強(qiáng)教育，著眼防范，目的是使我們的領(lǐng)導(dǎo)干部不犯錯誤、少犯錯誤，這是組織上對每個干部、家庭的關(guān)愛。我們平常說得多一些、抓得緊一些、管得嚴(yán)一些，目的是不讓我們的干部受處分進(jìn)監(jiān)獄。
俗話說，妻賢夫禍少。通過身邊的一些案例，我們發(fā)現(xiàn)，有的家屬對領(lǐng)導(dǎo)干部的違紀(jì)違法行為，不是予以提醒和勸阻，而是聽之任之，更有甚者，推波助瀾，甚至在組織調(diào)查處理時還幫助隱瞞事實，從表面上看好像是在“關(guān)心”他、“保護(hù)”他，恰恰相反，這份“遲來的愛”最終結(jié)果只能是害了他，使他在違紀(jì)違法的泥潭里越陷越深。所以，真正關(guān)心自己的愛人，就應(yīng)該對愛人的違紀(jì)違法苗頭及時提醒，正在發(fā)生的予以制止，已經(jīng)發(fā)生的及時勸說，其主動向組織報告并及時糾正，從而避免違紀(jì)違法行為的發(fā)生或在違紀(jì)違法的道路上越滑越遠(yuǎn)。請大家從對家庭、對子女、對父母負(fù)責(zé)任的角度出發(fā)，幫助把好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔關(guān)，千萬不要讓妻離子散乃至家破人亡的慘劇重演。
再次，從自身的特殊身份來講，家屬能夠幫助領(lǐng)導(dǎo)干部把住廉潔關(guān)。有些同志可能會有這樣的想法，愛人是領(lǐng)導(dǎo)干部，自己在家里處于從屬地位，沒有能力也沒有辦法來監(jiān)督。其實絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)是好的，都是通情達(dá)理的，只要大家是從關(guān)心、愛護(hù)的角度來提醒，我想你們的話還是會聽進(jìn)去的。還有的人可能會覺得愛人所在的崗位不怎么重要，權(quán)力不大，不可能出什么問題，其實作為領(lǐng)導(dǎo)干部，不管在哪個崗位，手中都有一定的公權(quán)，都有可能成為一些別有用心的人拉攏腐蝕的對象。還有的同志認(rèn)為干部有上級領(lǐng)導(dǎo)和組織管就行了，說什么“他要是有問題組織上也不會用他”，認(rèn)為無需自己多操心。這種想法是不對的。組織上對干部的了解和管理往往局限于工作圈，對他們的工作能力和水平了解得比較多，對他們的生活圈、社交圈則了解得比較少，而不少干部的腐敗行為往往就發(fā)生在這兩個活動圈內(nèi)，所以對領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時之外”的情況特別需要大家給予關(guān)注。昭通市永善縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局長杜明祥和經(jīng)貿(mào)委主任等人用公款吃喝玩樂，杜明祥因喝酒過量后，到歌廳玩樂，醉死于歌舞廳，其親屬停尸鬧事，導(dǎo)致歌舞廳女老板吳莉春服毒身亡。此事件影響較為惡劣，9名當(dāng)事人受到查處，7名有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)受到責(zé)任追究，杜明祥醉死舞廳案件，再次為我們敲響了警鐘。有的人在八小時以外，三五個聚集在一起，開展“方城大戰(zhàn)”，以小賭到大賭，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部也成了?？?、老手。用群眾的話說是“三更半夜不睡，通宵達(dá)旦不累”，“工作時間無精采”;有的賭得債臺高筑，有的賭得妻離子散，家破人亡。縣紀(jì)委去年組織開展的“家庭助廉”教育活動，也正是著眼于加強(qiáng)對干部生活圈和社交圈的監(jiān)督，而在這方面，家屬有得天獨厚的優(yōu)勢，也有義不容辭的責(zé)任。發(fā)現(xiàn)配偶在違紀(jì)違法方面出現(xiàn)苗頭性問題，一定要及時提醒，絕不能包庇袒護(hù)，甚至姑息縱容。在家庭里，你們可以常吹廉政風(fēng)，常敲警示鐘。要經(jīng)常同愛人溝通思想、交換意見。該提醒的提醒，該批評的批評，該打招呼的早打招呼，及時防范，做到未雨綢繆，防微杜漸。
應(yīng)該說，領(lǐng)導(dǎo)干部家屬絕大多數(shù)都是能夠嚴(yán)于律己的，但也有極少數(shù)人不太注意，有的甚至背著領(lǐng)導(dǎo)干部收受他人錢財，直接把愛人拉下水，這方面的例子也不少。大家要認(rèn)識到，你們的行為也影響領(lǐng)導(dǎo)干部的形象，試想一個領(lǐng)導(dǎo)干部如果連家都治不好，何談治黨治國?組織上在考察這些領(lǐng)導(dǎo)干部的時候，也會考慮這一因素。從這個意義上說，即便出于對領(lǐng)導(dǎo)干部前程來考慮，你們也千萬不能做出與領(lǐng)導(dǎo)干部家屬身份不相符的事情。
二、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部家屬賢內(nèi)助作用，共建美好廉潔的和諧家園。
領(lǐng)導(dǎo)干部家屬，要嚴(yán)格要求自己，在生活上多回憶過去與愛人同甘共苦的日子，不要忘記曾經(jīng)奮斗的歷史，要抱牢一顆平常心，踏踏實實地做好自己的本職工作，不干預(yù)領(lǐng)導(dǎo)干部的政務(wù);待人真誠、熱情、不貪小便宜，妥善處理好人際關(guān)系，發(fā)揚符合時代前進(jìn)要求和先進(jìn)文化發(fā)展方向的精神風(fēng)尚，把我們共同享有的廉潔家園營造得更加美好和諧，作為領(lǐng)導(dǎo)干部的家屬，應(yīng)該注意三個方面的問題。
首先，領(lǐng)導(dǎo)干部家屬要增強(qiáng)反腐倡廉意識，樹立崇尚廉政家風(fēng)。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)尤其是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，資歷深了，級別高了，權(quán)力大了，有求于你的人也多了，但無論如何思想不能變，全心全意為人民服務(wù)的宗旨不能變，思想一旦發(fā)生變化，就要出問題，我們每個家屬都要注意觀察領(lǐng)導(dǎo)干部的思想狀況，時時“吹廉風(fēng)”、“念廉經(jīng)”，當(dāng)好廉政建設(shè)的“守門員”，幫助家屬過好權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、人情關(guān)，拋棄非份之想，嚴(yán)把廉政關(guān)，努力營造良好的家庭氛圍。同時，每一位家庭成員都要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自律意識和道德修養(yǎng)，充分認(rèn)識家庭防腐的必要性，常敲警示鐘，常吹廉潔風(fēng)，提醒家屬常懷律己之心、常思貪欲之害、常戒非分之想，真正當(dāng)好自己親屬的“賢內(nèi)助”、“廉內(nèi)助”，共同為全縣的反腐倡廉作一份貢獻(xiàn)。
夫妻雙方要互相理解和尊重，在事業(yè)上互相支持，生活上要互相關(guān)心;發(fā)揚家庭美德、崇尚廉潔，艱苦樸素、勤儉持家，建立穩(wěn)定祥和、幸福美滿的家庭，以家庭的和諧促進(jìn)社會的和諧。要遠(yuǎn)離庸俗、腐化的生活陋習(xí)，努力做到讓每一位領(lǐng)導(dǎo)干部的家庭都有“廉內(nèi)助”掌門，每一位領(lǐng)導(dǎo)干部家庭身邊都有“廉內(nèi)助”支持，每一位領(lǐng)導(dǎo)干部的家庭都有良好的家風(fēng)維系，每一位領(lǐng)導(dǎo)干部及其家庭成員都能保持廉潔，遠(yuǎn)離腐敗，在家庭中形成“以廉為美、以廉為樂、以廉為榮、以貪為恥”的濃厚氛圍，讓清廉照亮家庭，以事業(yè)充實人生，樹立廉潔光榮、腐敗可恥的良好風(fēng)氣。
其次，領(lǐng)導(dǎo)干部家屬要把握原則，慎重交友。當(dāng)前，腐蝕與反腐蝕、腐敗與反腐敗的斗爭相當(dāng)尖銳，一些不法之徒為獲取非法利益，想方設(shè)法拉攏和腐蝕我們的領(lǐng)導(dǎo)干部，有好多干部出問題就出在交友不慎上。還有不少人慣于搞“夫人外交”、走“公子路線”，企圖從家屬身上打開缺口，對此大家應(yīng)保持高度警惕。有的家屬被一些心術(shù)不正的人利用，在錢財面前表現(xiàn)得猶豫，進(jìn)而開始收錢、收東西。我要告訴大家，收受他人錢財是危險的，那些送錢給領(lǐng)導(dǎo)干部的人，都是別有用心的，他們有的送錢給領(lǐng)導(dǎo)干部，都會在本子上記得清清楚楚，什么時間、什么地點、當(dāng)時說些什么、錢用什么東西包的，他坐在哪兒，都一一記錄在案。這里我不妨再多透露一些情況給大家，一旦紀(jì)檢檢察機(jī)關(guān)找到這些人，他們往往交待得比誰都快，絲毫不講哥兒們義氣。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部及其家屬交友要慎，選友要準(zhǔn)，往來有度，不離原則。要多交一些有抱負(fù)、有知識、有見解的朋友;多交百姓朋友，以更多地了解民間疾苦，解決百姓之憂;多交一些敢于對自己提出批評意見的朋友，少些酒肉朋友、牌友、澡友。
再次，領(lǐng)導(dǎo)干部家屬要加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)余監(jiān)督，督促領(lǐng)導(dǎo)干部遵紀(jì)守法。領(lǐng)導(dǎo)干部家屬要適時提醒親屬牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務(wù)，牢記自己的責(zé)任和義務(wù)，堂堂正正做人，踏踏實實做事，自覺遵守黨紀(jì)法規(guī)，正確看待權(quán)力，明確手中的權(quán)力屬于公共權(quán)力，只能用于社會公共服務(wù)，用來管理社會、為人民謀利益，決不能當(dāng)作搞權(quán)錢交易的砝碼。那些送錢、送珠寶首飾、送高檔服裝、送古玩字畫的人，實際上就是給你套上了一根根繩索，套在了你的脖子上、手上、身上。他不斷地送東西給你，是讓你在他挖下的陷阱里越陷越深，不能自拔，最后只能讓他牽著鼻子走。你幫他辦成了100件事，最后哪怕有一件小事沒辦好，他們也不會讓你安穩(wěn)。世界上沒有免費的午餐，天上不會掉餡餅，不勞而獲的事情是沒有的。每一位家庭成員不僅要嚴(yán)以律己，還要支持、關(guān)心、提醒自己的親人，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部家屬要督促領(lǐng)導(dǎo)干部擺正自己的位置，時刻保持清醒的頭腦，奉公守法，廉潔從政，自覺抵制不良風(fēng)氣的侵蝕。對發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題，要及時提醒領(lǐng)導(dǎo)干部不要因為自己的不廉潔行為而損害了家庭的幸福。說實話，現(xiàn)在的社會紛繁復(fù)雜，誘惑很多，犯錯誤的機(jī)會也多。解放初期的劉青山、張子善，到當(dāng)今的成克杰、胡長清、陳希同腐化墮落的過程，無不是從業(yè)余時間拒絕和逃避監(jiān)督，放任自由，想干什么就干什么，一步步開始走向腐敗深淵的?？上攵?，一個手握重權(quán)、在業(yè)余活動中失去監(jiān)督，又沒有有效措施對其監(jiān)督的人，必然要走上一條不歸路。我們有些領(lǐng)導(dǎo)干部耳根子“軟”，經(jīng)不住別人的“勸”，聽人“安排”，任人“擺布”，去了一些不該去的地方，結(jié)果就出了問題。對領(lǐng)導(dǎo)干部哪些地方不能去，哪些活動不能參加，黨紀(jì)政紀(jì)都有要求。我們有的干部及家屬動不動就到高檔娛樂場所進(jìn)行高消費，把腐朽墮落當(dāng)成消遣，這是十分錯誤的認(rèn)識，你哪來這么多錢、這么多精力的?惹是生非的地方不要去多了，下面的群眾是看著的，家屬要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)余時間的監(jiān)督員，經(jīng)常督促配偶耐得住寂寞、頂?shù)米≌T惑、抗得住干擾、經(jīng)得住考驗，在個人生活圈、社交圈中做遵紀(jì)守法的帶頭人。
三、家屬要幫助領(lǐng)導(dǎo)干部算清四筆帳，樹立腐敗成本意識，構(gòu)筑拒腐防線。
我們在每年的黨風(fēng)廉政宣傳教育活動中，都提醒領(lǐng)導(dǎo)干部家屬要通過幫助自己的親人算好政治帳、經(jīng)濟(jì)帳、人身帳、家庭帳，筑牢思想道德防線，有人曾問起過我們?nèi)绾嗡闱暹@四筆帳，在這里不凡與領(lǐng)導(dǎo)干部的家屬們一起交流。
首先，要幫助領(lǐng)導(dǎo)干部算好政治帳。要經(jīng)常想一想組織對自己的培養(yǎng)教育，今天黨把你放在這個崗位上，期望你能正確運用權(quán)力來為人民服務(wù)，不要因為搞腐敗，結(jié)果自己把自己打倒了，一失足造成千古恨，辛辛苦苦幾十年，一時不慎而毀了自己的前程，毀了自己的政治前途，最后落得個身敗名裂，對己、對國家、對黨的損失有多大，應(yīng)該是可以算清楚的，是值不得的。
其次，要幫助領(lǐng)導(dǎo)干部算好經(jīng)濟(jì)帳?，F(xiàn)在我們的領(lǐng)導(dǎo)干部都有一份穩(wěn)定的收入，組織上還給了許多必要的待遇，退休后還可以享受醫(yī)療、養(yǎng)老保險。如果貪贓枉法，受到黨紀(jì)國法的懲治，一輩子毀掉了，不但這些沒有了，而且已經(jīng)吃了的還要吐出來，算起來這是一樁虧本的生意。所以，領(lǐng)導(dǎo)的家屬們要經(jīng)常想一想下崗失業(yè)職工和貧困農(nóng)民的生活，認(rèn)真幫助領(lǐng)導(dǎo)干部算清自己的薪金收入與搞腐敗會付出的代價和成本，認(rèn)真對比，還是靠正常收入自由安排生活的好，不要因為幾千元、幾萬元的非法收入鋌而走險，最終被開除公職，沒收贓款，喪失長期穩(wěn)定的工資來源，落得雞飛蛋打，人財兩空。我們來算一算：“如果你從30歲成為科級干部，活到80歲，可以拿50年工資，總收入則高達(dá)90多萬元。假如某人行賄你10萬元，90萬元與10萬元誰多誰少，一算就明白了?！薄耙幻萍壐刹楷F(xiàn)在每月實領(lǐng)工作1500元左右，一年12個月，再加上第13個月工資，年收入有20xx0多元，甚至更多，相當(dāng)于農(nóng)民種12畝烤煙的收入，種甘蔗則要30畝，也相當(dāng)于14戶城鎮(zhèn)最低生活保障戶或52戶農(nóng)村最低生活保障戶的收入?！?BR> 再次，要幫助領(lǐng)導(dǎo)干部算好人身帳。領(lǐng)導(dǎo)干部的家屬們要經(jīng)常想一想失去自由的滋味，經(jīng)常提醒領(lǐng)導(dǎo)干部珍惜自由自在的生活，不要把自己弄得個鋃鐺入獄，失去自由。河南省平頂山市原政法委書記李長河，因雇用兇手殺害舉報人而被捕。有記者問他：如果重當(dāng)政法委書記，最想做的是什么?他說：要組織全市領(lǐng)導(dǎo)干部來監(jiān)獄體驗一下生活，相信只要呆上一個星期，就再也沒有人敢違法犯罪了。當(dāng)然，人生不能重來，他最終受到了應(yīng)有的懲罰，但這段話確實值得深思。試想，如果連人身自由甚至生命都沒有了，你還有什么?對自身而言，你有再多的金錢又有什么用?只能成為寫滿無恥與貪婪的罪狀而已。
最后，要幫助領(lǐng)導(dǎo)干部算好家庭帳。要經(jīng)常想一想父母妻兒對自己的支持和奉獻(xiàn)，多想一想自己家庭的和諧團(tuán)圓之美。天網(wǎng)恢恢，疏而不漏，貪婪無恥者即使暫時沒有被查處，也會時時刻刻提心吊膽，終將受到懲罰，等到事發(fā)的時候，造成家破人亡，妻離子散，帶給家庭的將是巨大的災(zāi)難。
各位家屬，同志們：一個幸福的家庭莫過于團(tuán)團(tuán)圓圓、平平安安、夫妻和睦，子女事業(yè)有成就。一個人價值觀的實現(xiàn)，莫過于默默無私的奉獻(xiàn)。然而，有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部在改革開放的大潮中迷失了方向，經(jīng)不住金錢、美色的誘惑，甚至走上了犯罪的道路，上演了一幕幕家破人亡、妻離子散、身敗名裂的人生悲劇，給家庭帶來了災(zāi)難和痛苦，損害了廣大人民群眾的切身利益，損害了黨的形象。在這里，我衷心地希望各位家屬，為了你們的家庭幸福，為了黨和國家的利益，請您們當(dāng)好‘廉內(nèi)助’，做好‘守門員’。勉勵愛人堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏實實做事，營造和諧美滿的幸福家庭，不斷推進(jìn)我縣的物質(zhì)文明、精神文明、政治文明的進(jìn)步和發(fā)展，為構(gòu)建“富裕、文明、生態(tài)、和諧”的___奉獻(xiàn)你們的力量。
最后，我衷心地祝愿大家新春愉快、身體健康、家庭和諧美滿!
謝謝大家!
領(lǐng)導(dǎo)干部考核大會講話稿篇九
在全市上下貫徹落實全國“兩會”精神、扎實有力地推進(jìn)我市今年各項工作之際，我們今天召開市直機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部大會，目的是要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，明確職責(zé)，振奮精神，奮發(fā)有為，不斷增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，以良好的精神面貌投身到跨世紀(jì)的創(chuàng)業(yè)之中。下面，我講三個方面的意見。
一、明確職位，當(dāng)好公仆。
繼春節(jié)前對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部進(jìn)行適當(dāng)調(diào)配之后，這次市委對市直有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)班子作了部分調(diào)整，市人大重新任命了市政府各機(jī)關(guān)的主要負(fù)責(zé)人，這是事業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的需要，是跨世紀(jì)干部隊伍建設(shè)的需要。市直機(jī)關(guān)干部調(diào)整原則，剛才王瑞強(qiáng)部長已經(jīng)宣布了，總的來說，市委嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》來進(jìn)行，遵循黨的干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，結(jié)合了我市干部隊伍結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀和上級要求，做到大穩(wěn)定、小調(diào)整，重德才、看實績，控職數(shù)、留余地。干部調(diào)配中，難免會有“進(jìn)”有“退”、有“留”有“轉(zhuǎn)”，這是黨的干部隊伍建設(shè)的正?，F(xiàn)象，是組織人事制度的正常運作，是促進(jìn)跨世紀(jì)創(chuàng)業(yè)進(jìn)程的必要選擇。作為一名黨的干部，我們應(yīng)該站在黨性立場上，從講政治的高度，以黨性原則、組織原則來正確對待個人職務(wù)的變動，無條件服從組織的決定，在關(guān)鍵時刻表現(xiàn)出共產(chǎn)黨人的黨性修養(yǎng)來，絕不允許個人向組織討價還價，甚至亂發(fā)議論，捕風(fēng)捉影，給組織抹黑。要相信組織，自覺、虛心地接受組織的培養(yǎng)、教育、幫助和監(jiān)督。誰觸犯了黨紀(jì)政紀(jì)，誰必將害了自己。
江澤民總書記在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部金融研究班結(jié)束時的講話中指出：“我們在座的同志，包括各省區(qū)市和各個部門的負(fù)責(zé)同志，中央政治局委員和中央政治局黨委，以及全黨同志，都乘坐在駛向鄧小平同志指引的建設(shè)有中國特色社會主義這個偉大目標(biāo)的航船上。在這艘航船上，各人都有自己的位置和責(zé)任，大家都要各司其職，各負(fù)其責(zé)，齊心協(xié)力，同舟共濟(jì)，使我們這艘航船能夠乘風(fēng)破浪地前進(jìn)”。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，我們應(yīng)該明確組織任命的內(nèi)涵、人大任命的意義，應(yīng)該清醒地認(rèn)識到自己的工作位置是因黨的培養(yǎng)、人民的信任而來的，應(yīng)該深刻地體會到自己身上所肩負(fù)的重任，應(yīng)該深深地感受到任命書那沉甸甸的份量，任命書拿在手中，責(zé)任感就要系在心上。要切實履行崗位職責(zé)，做好本職工作，要有一種不努力工作就愧對黨、愧對父老鄉(xiāng)親、愧對自己的意識，自加壓力，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，無私奉獻(xiàn)，開拓進(jìn)取，奮力拼搏，干出一番事業(yè)。只有我們在座的每一位干部都明確位置，落實責(zé)任，振奮精神，拼命工作，那么，我們的事業(yè)就能進(jìn)一步發(fā)展，跨世紀(jì)的宏偉目標(biāo)就能實現(xiàn)，人民就能更加滿意。
做一名工作稱職、群眾稱心的領(lǐng)導(dǎo)干部，就必須始終牢記并實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨。領(lǐng)導(dǎo)具有三重含義，即權(quán)力、責(zé)任、服務(wù)，是個三位一體的完整概念。馬克思提出領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)是“社會公仆”，毛澤東提出領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)是“為人民服務(wù)”，鄧小平提出“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”，這些論述闡明了領(lǐng)導(dǎo)者必須全心全意為人民服務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必要牢固樹立服務(wù)觀念，虛心聽取群眾的意見和呼聲，始終把群眾的冷暖安危掛在心上，想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需，解群眾之所憂。只有這樣，我們才能得到人民群眾的擁護(hù)和支持。古代有所作為的政治家尚且有著“處江湖之遠(yuǎn)則憂其君，居廟堂之高則憂其民”的憂患意識和“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的胸懷，我們共產(chǎn)黨人，更應(yīng)為民掌權(quán)、為民服務(wù)、為民解憂、為民造福，做到一心一意求發(fā)展，真心實意為人民。對黨的干部來說，勤政不勤政，律己嚴(yán)不嚴(yán)，檢驗著黨性覺悟高低，衡量著事業(yè)心的強(qiáng)弱，體現(xiàn)著人生觀、價值觀、世界觀的不同。一名群眾擁戴的干部必定是勤勤懇懇為民辦事的，又必定是嚴(yán)于律己的。廣大領(lǐng)導(dǎo)干部必須自覺地用黨紀(jì)、政紀(jì)和法律約束自己，抵制和克服自由主義、拜金主義和享樂主義的影響，堅持原則，把握全局，團(tuán)結(jié)同志，加強(qiáng)修養(yǎng)。要嚴(yán)守黨的組織紀(jì)律，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)，民主集中，個別醞釀，會議決定”的要求，堅決民主集中制，建立起科學(xué)的工作和監(jiān)督規(guī)范，推進(jìn)決策的科學(xué)化和民主化。要正確擺正自己在集體中的位置，心胸開闊，虛懷若谷，察納雅言，集思廣益，團(tuán)結(jié)友愛。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間要相互信任，相互支持，相互諒解，相互幫助，和衷共濟(jì)，同心協(xié)力，擰成一股繩，干出一番業(yè)績。要自覺遵守黨紀(jì)黨規(guī)，加強(qiáng)廉政建設(shè)，無論在什么情況下，都要把握好自己，耐得住艱苦，抗得住誘惑，管得住小節(jié)，過好名位關(guān)、權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)和人情關(guān)。要自重、自省、自警、自勵，慎獨慎微，從政以勤，律己以儉，奉公以廉，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，筑牢廉潔自律的防線，從那些違法犯罪、腐化墮落的事例中警醒自己，吸取教訓(xùn)，抵御歪風(fēng)邪氣，永葆共產(chǎn)黨人和人民公仆的本色。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。
市直機(jī)關(guān)特別是有關(guān)職能部門擔(dān)負(fù)著指導(dǎo)全市各項工作的重任。這些年來，經(jīng)過大家的共同努力，不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部的思想理。
論水平和知識水平，領(lǐng)導(dǎo)和駕馭工作全局的能力，有了明顯的提高。但從我們面臨的形勢、肩負(fù)的任務(wù)和干部隊伍的狀況看，我們做得還不夠，甚至還很不夠，必須繼續(xù)努力，使機(jī)關(guān)的學(xué)習(xí)達(dá)到新的水平。當(dāng)前，世界多極化和經(jīng)濟(jì)全球化趨勢的深入發(fā)展，科學(xué)技術(shù)的突飛猛進(jìn)，正在深刻地改變國際政治經(jīng)濟(jì)的格局；隨著改革的不斷深入，長期積累下來的一些深層次矛盾日益呈現(xiàn)，未來我們遇到的困難可能變得更為嚴(yán)峻。面對新形勢、新任務(wù)和層出不窮的新情況、新知識，如果我們不能通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實踐不斷提高自己，就可能落后于時代，就有失去執(zhí)政的資格、推動人民的信任和擁護(hù)的危險。我們的一些同志，面對新情況、新矛盾、新問題，理不清頭緒，拿不出辦法，打不開局面，究其原因，就在于理論根底淺薄，知識功底缺乏。俗話說，打鐵還需自身硬。只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，掌握知識，才能使人明理，使人聰慧，使人產(chǎn)生力量，使人具有崇高的精神境界，使人不斷走向成功，使人成為一個有所作為的人。我們黨歷來是一個重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的黨，在每一個重大轉(zhuǎn)折的時期，面對新形勢和新任務(wù)，中央都要號召全黨同志加強(qiáng)學(xué)習(xí)，而每次這樣的學(xué)習(xí)熱潮，都會推動我們的事業(yè)出現(xiàn)大變化、大發(fā)展。這是我們黨的一條重要歷史經(jīng)驗。中央決定在全國縣級以上黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中，集中一段時間開展以“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”為主要內(nèi)容的黨性黨風(fēng)教育。“三講”中，講學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)，是前提，是擺在第一位的任務(wù)。江澤民同志指出：“只有把學(xué)習(xí)搞好了，掌握的理論知識和科學(xué)知識多了，政治認(rèn)識和精神境界高了，講政治才講得起來，正氣才能樹立和發(fā)揚起來。”廣大領(lǐng)導(dǎo)干部要積極響應(yīng)江總書記的號召，學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)。
加強(qiáng)學(xué)習(xí)，要努力掌握科學(xué)文化知識。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要盡可能學(xué)習(xí)和掌握一些社會主義市場經(jīng)濟(jì)知識、現(xiàn)代科技知識、法律知識和哲學(xué)、歷史學(xué)、文學(xué)等方面的知識，用各種知識豐富自己，開闊眼界，不斷提高精神境界和領(lǐng)導(dǎo)水平。建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制，沒有先例可循，只有靠我們在實踐中不斷摸索和開拓。領(lǐng)導(dǎo)干部如果不掌握現(xiàn)代理論和經(jīng)濟(jì)管理知識，對市場經(jīng)濟(jì)知之或完全不懂，就會在市場風(fēng)云變幻中不知所措，喪失良機(jī)，就難以駕馭復(fù)雜形勢下的經(jīng)濟(jì)工作?？茖W(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，當(dāng)今時代，科學(xué)技術(shù)日新月異，對于一切代表未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展和科技進(jìn)步方向的事物，我們都要及時地加以把握，有選擇、有重點地開發(fā)和運用最新技術(shù)成果，努力在高新技術(shù)前沿占一席之地。領(lǐng)導(dǎo)干部還要學(xué)這一點歷史，不僅應(yīng)該懂得中國的今天，而且還要懂得中國的昨天和前天，歷史是一面鏡子，“以史為鑒可以知興衰”，一名領(lǐng)導(dǎo)干部不善于從歷史中吸取營養(yǎng)，就不可能成為高明的領(lǐng)導(dǎo)者。
加強(qiáng)學(xué)習(xí)，要注意端正學(xué)風(fēng)。要堅持理論聯(lián)系實際，學(xué)用結(jié)合，學(xué)以致用，反對教條主義和閉門造車。要通過學(xué)習(xí)提高思想認(rèn)識水平，更加自覺地堅持黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)，不斷增強(qiáng)工作中的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，提高解決工作中實際問題的能力。要堅持在改造客觀世界的同時努力改造自己的主觀世界。通過學(xué)習(xí)和實踐，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，貴在自覺，貴在堅持。我們有的干部口頭說沒時間學(xué)習(xí)，卻把時間用于不必要的應(yīng)酬，用于喝酒打牌，用于找關(guān)系、拉門子，這種風(fēng)氣要不得。全體機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部要做學(xué)習(xí)的表率，以對黨、對人民、對歷史高度負(fù)責(zé)的態(tài)度來加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力增知識，長見聞，勤實踐，使自己的思想水平和知識水平適應(yīng)時代前進(jìn)的需要，提高領(lǐng)導(dǎo)和駕馭全局工作的能力。
三、振奮精神，狠抓落實。
今年，是我國的大事之年、喜事之年，也是我市貫徹落實市第九次黨代會精神的第一年。開春以來，市委、市政府連續(xù)召開了幾個大型會議，對我市今年的各項工作作了全面的部署，決心大力實施“兩區(qū)三鄉(xiāng)一軍”發(fā)展戰(zhàn)略，念好山海經(jīng)、走好興工路，搭好經(jīng)貿(mào)臺，吹好引鳳簫，譜好文化曲，加強(qiáng)民主法制和黨的建設(shè)，振奮精神，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實，更快更好地實現(xiàn)跨世紀(jì)的目標(biāo)任務(wù)，把一個充滿生機(jī)與活力的帶入新世紀(jì)。當(dāng)前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道信心十足，斗志昂揚，你追我趕，奮勇爭先，表現(xiàn)出一股可喜的創(chuàng)業(yè)激情。作為市直機(jī)關(guān)部門，我們沒有理由落在后頭，必須加強(qiáng)建設(shè)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，做到辦事高效、服務(wù)優(yōu)良、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范；廣大機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部必須抖擻精神，迎接挑戰(zhàn)，增長才干，勤勉敬業(yè)，牢記宗旨，出色工作。只有這樣，才能不斷適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求；只有這樣，才能對得起黨和政府的教育和培養(yǎng)，贏得人民的信賴和支持；只有這樣，才能加快我市跨世紀(jì)創(chuàng)業(yè)步伐，實現(xiàn)市強(qiáng)民裕的目標(biāo)。
人總是要有點精神的。鄧小平同志說過：“沒有一點闖的精神，沒有一點‘冒’的精神，沒有一股氣呀、勁呀，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業(yè)?！蹦旮母镩_放的輝煌成就，年神州大地發(fā)生的滄桑巨變，以及去年戰(zhàn)勝特大的洪澇災(zāi)害，正是中華民族自強(qiáng)不息、艱苦奮斗、開拓進(jìn)取精神的充分體現(xiàn)。江澤民同志也指出：“在全黨始終保持一種堅韌不拔、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，是事關(guān)黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力，事關(guān)黨同人民群眾的關(guān)系，事關(guān)我們事業(yè)成功的大問題。今天我們要把的建設(shè)事業(yè)進(jìn)一步推向前進(jìn)，實現(xiàn)跨世紀(jì)的宏偉目標(biāo)，同樣必須保持一種良好的精神狀態(tài)。心灰意冷，喪失斗志，必定走向失敗；堅韌不拔、奮發(fā)有為必定走向成功。保持一種好的精神狀態(tài)，才能戰(zhàn)勝困難，抓住機(jī)遇，凝聚力量，加快發(fā)展。沒有一個好的精神狀態(tài)，不思進(jìn)取，不干實事或者應(yīng)付了事，就是對人民、對自己的不負(fù)責(zé)，就會貽誤集體的事業(yè)，妨礙自己的成長。
一年來，我市黨政機(jī)關(guān)緊緊圍繞市委、市政府的決策部署，認(rèn)真履行職能，積極開展工作，較好地充當(dāng)了市委、市政府的參謀和助手，為的各項事業(yè)發(fā)展作出了很大的貢獻(xiàn)。廣大市直機(jī)關(guān)不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，建立健全規(guī)章制度，服務(wù)意識和辦事效率有了明顯的提高，機(jī)關(guān)形象有了普遍的改善，并涌現(xiàn)出了“全國十佳人民滿意的公務(wù)員集體”地稅局這個先進(jìn)典型。從總體上看精神狀態(tài)是好的，市直機(jī)關(guān)是運轉(zhuǎn)有序、工作負(fù)責(zé)的，機(jī)關(guān)干部是愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取的。但是，在新的形勢和新的任務(wù)面前，我們應(yīng)該清醒地看到，目前我市的機(jī)關(guān)工作仍然有不適應(yīng)的地方。一部分機(jī)關(guān)干部不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不注重掌握新知識，本領(lǐng)有限，思想落后，觀念老舊，創(chuàng)新意識淡薄；精神不振，滿足現(xiàn)狀，得過且過，不求上進(jìn)，缺乏活力，工作中沒有高標(biāo)準(zhǔn)，沒有爭優(yōu)創(chuàng)先的勁頭，沒有開拓新局面的精神，沒有一抓到底、狠抓落實的作風(fēng)；有些部門和單位日常管理考核不嚴(yán)、獎罰不明、紀(jì)律松懈，導(dǎo)致機(jī)關(guān)運轉(zhuǎn)失靈、效率低下。一部分機(jī)關(guān)干部對“一杯茶一包煙，一張報紙翻半天”的機(jī)關(guān)生活已經(jīng)習(xí)以為常，一些機(jī)關(guān)仍然存在“門難進(jìn)，臉難看，話難聽，事難辦”的現(xiàn)象，辦事拖拉，推諉扯皮，向上應(yīng)付向下對付；一些機(jī)關(guān)干部丟掉了為人民服務(wù)的根本宗旨，對待群眾高高在上，態(tài)度粗暴，舉止專橫，不干實事，只撈實惠；對待工作拈輕怕重，弄虛作假，做表面文章，搞形式主義，講成績天花亂墜，談問題猶抱琵琶。這些現(xiàn)象若不扭轉(zhuǎn)，必將會損害黨和政府的形象，必將會影響市委、市政府決策部署的貫徹落實，必將會制約我市兩個文明建設(shè)的步伐。
廣大機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必要增強(qiáng)緊迫感、責(zé)任感和危機(jī)感，創(chuàng)造性地開展工作。的經(jīng)濟(jì)狀況不容樂觀，從財政角度講，去年我們少福清市5千多萬元，排在全省的老三，但人口比福清多五十萬；如果同石獅比，我們?nèi)丝诙嗳f，財政只多不足一個億，有什么老大可居呢？按人均財力比，我們擺在全市老幺，對此要有足夠的認(rèn)識，市委再三要求，要學(xué)地稅先進(jìn)典型，機(jī)關(guān)要與鄉(xiāng)鎮(zhèn)比，機(jī)關(guān)要與機(jī)關(guān)比，比干勁，比形象，比貢獻(xiàn)；要勤勉敬業(yè)，恪盡職守，撲下身子真正把工作做深做細(xì)做好。要樹立信心，有信心才有熱情，有熱情才有動力，有動力才能一往無前，去實現(xiàn)確定的目標(biāo)任務(wù)；要保持斗志，不畏艱難，以頑強(qiáng)的毅力和非凡的勇氣去迎接各種困難和挑戰(zhàn)；要甘于奉獻(xiàn)，淡泊名利，忘我工作，把自己的聰明才智貢獻(xiàn)給的建設(shè)事業(yè)，升華自我人生價值。要善于調(diào)動干部職工的工作積極性和主動性，人盡其才，凝聚一種精神，鼓舞士氣，齊心創(chuàng)業(yè)。
實干興邦，空談?wù)`國。發(fā)展才是硬道理，落實方顯真本事。只有把工作真正落到實處，才能把精神的力量轉(zhuǎn)化為物質(zhì)的力量，才能達(dá)到改造客觀世界的目的。我在今年市政府第一次全體成員會議上就工作作風(fēng)問題提出了“四克服四提倡”，那就是要克服高高在上、文山會海、脫離群眾的作風(fēng)，提倡深入基層、了解民情，深入實際、掌握真情，深入群眾、解決事情；要克服形式主義、事務(wù)主義作風(fēng)，提倡嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)、務(wù)實的工作態(tài)度；要克服弄虛作假、夸夸其談、紙上談兵的庸俗作風(fēng)，提倡講實話、辦實事、想實招、求實效；要克服按部就班、不講效率的拖拉作風(fēng)，提倡雷厲風(fēng)行、精益求精。我們的機(jī)關(guān)如果把這一點做好了，那么其形象必然會有一個較大的改觀，必然會深受人民群眾的歡迎。當(dāng)前，市委、市政府的大政方針已定，關(guān)鍵在于落實。要堅持一切從實際出發(fā)，腳踏實地，扎實苦干，盡力而為，量力而行，目標(biāo)不好高鶩遠(yuǎn)，任務(wù)不束之高閣，做到既切實可行，又行之有效；既追求速度，又講求效益。各機(jī)關(guān)部門要建立健全工作責(zé)任制，按照全市工作會議上的部署，對各項目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行分解立項，按照時限、質(zhì)量要求，層層分解，任務(wù)到位，責(zé)任到人，做到事事有人抓，件件有落實。要以“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、重落實、看成效”為尺度，建立干部的激勵機(jī)制和約束機(jī)制，依據(jù)量化的工作標(biāo)準(zhǔn)和辦事效率要求，定期檢查，嚴(yán)格考核，以工作實績評價工作好壞，決定干部使用。每一位機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)清醒地認(rèn)識到自己所承擔(dān)的職責(zé)，各司其職，各負(fù)其責(zé)，積極工作，推動機(jī)關(guān)工作優(yōu)質(zhì)高效地運轉(zhuǎn)，確保市委、市政府決策落實到基層，轉(zhuǎn)化為行動，見諸于成效，取信于群眾。
機(jī)關(guān)作風(fēng)的好壞，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)干部是機(jī)關(guān)風(fēng)氣的帶頭人，要把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)作為精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，切實負(fù)起責(zé)任，建立健全各項規(guī)章制度，強(qiáng)化管理，并人自己做起，身體力行，率先垂范，帶出一支充滿生機(jī)活力的、寬松和諧的、積極向上的'、務(wù)實高效的、人民滿意的機(jī)關(guān)隊伍。今年上半年＊＊市級將著手進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革，明年縣級機(jī)構(gòu)改革將開始推進(jìn)。如何建立現(xiàn)代、高效、廉潔的機(jī)關(guān)？現(xiàn)在有這樣一種觀點，就是引入企業(yè)家精神。雖然企業(yè)家和我們機(jī)關(guān)干部的工作領(lǐng)域不同，業(yè)務(wù)場所不同，服務(wù)對象不同以及職業(yè)要求條件不同，但是企業(yè)家善于運用新形式，創(chuàng)造最大限度的效率以及企業(yè)家關(guān)注和熱衷于競爭、需求、創(chuàng)新、風(fēng)險、協(xié)調(diào)、科技發(fā)展等素質(zhì)，也都是當(dāng)代機(jī)關(guān)干部所要具備的。機(jī)關(guān)工作的運行，要學(xué)習(xí)企業(yè)的管理方法，實行競爭、講究成本、提高質(zhì)量、注重效率。希望我們各個部門、單位進(jìn)一步深化改革，建設(shè)一個適應(yīng)時代發(fā)展需要的、高效靈活的機(jī)關(guān)。
同志們，新的形勢和任務(wù)，新的位置和使命，對我們機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部提出了新的更高的要求。廣大機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必要增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，積極開展“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”活動，努力使自己在學(xué)習(xí)上有明顯進(jìn)步，政治上有明顯提高，作風(fēng)上有明顯轉(zhuǎn)變，紀(jì)律上有明顯增強(qiáng)，內(nèi)增素質(zhì)，外樹形象，振奮精神，奮發(fā)有為，以新的面貌、新的姿態(tài)，去開拓新的局面，創(chuàng)造新的業(yè)績！
論水平和知識水平，領(lǐng)導(dǎo)和駕馭工作全局的能力，有了明顯的提高。但從我們面臨的形勢、肩負(fù)的任務(wù)和干部隊伍的狀況看，我們做得還不夠，甚至還很不夠，必須繼續(xù)努力，使機(jī)關(guān)的學(xué)習(xí)達(dá)到新的水平。當(dāng)前，世界多極化和經(jīng)濟(jì)全球化趨勢的深入發(fā)展，科學(xué)技術(shù)的突飛猛進(jìn)，正在深刻地改變國際政治經(jīng)濟(jì)的格局；隨著改革的不斷深入，長期積累下來的一些深層次矛盾日益呈現(xiàn)，未來我們遇到的困難可能變得更為嚴(yán)峻。面對新形勢、新任務(wù)和層出不窮的新情況、新知識，如果我們不能通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實踐不斷提高自己，就可能落后于時代，就有失去執(zhí)政的資格、推動人民的信任和擁護(hù)的危險。我們的一些同志，面對新情況、新矛盾、新問題，理不清頭緒，拿不出辦法，打不開局面，究其原因，就在于理論根底淺薄，知識功底缺乏。俗話說，打鐵還需自身硬。只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，掌握知識，才能使人明理，使人聰慧，使人產(chǎn)生力量，使人具有崇高的精神境界，使人不斷走向成功，使人成為一個有所作為的人。我們黨歷來是一個重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的黨，在每一個重大轉(zhuǎn)折的時期，面對新形勢和新任務(wù)，中央都要號召全黨同志加強(qiáng)學(xué)習(xí)，而每次這樣的學(xué)習(xí)熱潮，都會推動我們的事業(yè)出現(xiàn)大變化、大發(fā)展。這是我們黨的一條重要歷史經(jīng)驗。中央決定在全國縣級以上黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中，集中一段時間開展以“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”為主要內(nèi)容的黨性黨風(fēng)教育?！叭v”中，講學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)，是前提，是擺在第一位的任務(wù)。江澤民同志指出：“只有把學(xué)習(xí)搞好了，掌握的理論知識和科學(xué)知識多了，政治認(rèn)識和精神境界高了，講政治才講得起來，正氣才能樹立和發(fā)揚起來?！睆V大領(lǐng)導(dǎo)干部要積極響應(yīng)江總書記的號召，學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)。
加強(qiáng)學(xué)習(xí)，要努力掌握科學(xué)文化知識。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要盡可能學(xué)習(xí)和掌握一些社會主義市場經(jīng)濟(jì)知識、現(xiàn)代科技知識、法律知識和哲學(xué)、歷史學(xué)、文學(xué)等方面的知識，用各種知識豐富自己，開闊眼界，不斷提高精神境界和領(lǐng)導(dǎo)水平。建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制，沒有先例可循，只有靠我們在實踐中不斷摸索和開拓。領(lǐng)導(dǎo)干部如果不掌握現(xiàn)代理論和經(jīng)濟(jì)管理知識，對市場經(jīng)濟(jì)知之或完全不懂，就會在市場風(fēng)云變幻中不知所措，喪失良機(jī)，就難以駕馭復(fù)雜形勢下的經(jīng)濟(jì)工作?？茖W(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，當(dāng)今時代，科學(xué)技術(shù)日新月異，對于一切代表未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展和科技進(jìn)步方向的事物，我們都要及時地加以把握，有選擇、有重點地開發(fā)和運用最新技術(shù)成果，努力在高新技術(shù)前沿占一席之地。領(lǐng)導(dǎo)干部還要學(xué)這一點歷史，不僅應(yīng)該懂得中國的今天，而且還要懂得中國的昨天和前天，歷史是一面鏡子，“以史為鑒可以知興衰”，一名領(lǐng)導(dǎo)干部不善于從歷史中吸取營養(yǎng)，就不可能成為高明的領(lǐng)導(dǎo)者。
加強(qiáng)學(xué)習(xí)，要注意端正學(xué)風(fēng)。要堅持理論聯(lián)系實際，學(xué)用結(jié)合，學(xué)以致用，反對教條主義和閉門造車。要通過學(xué)習(xí)提高思想認(rèn)識水平，更加自覺地堅持黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)，不斷增強(qiáng)工作中的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，提高解決工作中實際問題的能力。要堅持在改造客觀世界的同時努力改造自己的主觀世界。通過學(xué)習(xí)和實踐，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，貴在自覺，貴在堅持。我們有的干部口頭說沒時間學(xué)習(xí)，卻把時間用于不必要的應(yīng)酬，用于喝酒打牌，用于找關(guān)系、拉門子，這種風(fēng)氣要不得。全體機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部要做學(xué)習(xí)的表率，以對黨、對人民、對歷史高度負(fù)責(zé)的態(tài)度來加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力增知識，長見聞，勤實踐，使自己的思想水平和知識水平適應(yīng)時代前進(jìn)的需要，提高領(lǐng)導(dǎo)和駕馭全局工作的能力。
三、振奮精神，狠抓落實。
今年，是我國的大事之年、喜事之年，也是我市貫徹落實市第九次黨代會精神的第一年。開春以來，市委、市政府連續(xù)召開了幾個大型會議，對我市今年的各項工作作了全面的部署，決心大力實施“兩區(qū)三鄉(xiāng)一軍”發(fā)展戰(zhàn)略，念好山海經(jīng)、走好興工路，搭好經(jīng)貿(mào)臺，吹好引鳳簫，譜好文化曲，加強(qiáng)民主法制和黨的建設(shè)，振奮精神，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實，更快更好地實現(xiàn)跨世紀(jì)的目標(biāo)任務(wù)，把一個充滿生機(jī)與活力的帶入新世紀(jì)。當(dāng)前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道信心十足，斗志昂揚，你追我趕，奮勇爭先，表現(xiàn)出一股可喜的創(chuàng)業(yè)激情。作為市直機(jī)關(guān)部門，我們沒有理由落在后頭，必須加強(qiáng)建設(shè)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，做到辦事高效、服務(wù)優(yōu)良、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范；廣大機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部必須抖擻精神，迎接挑戰(zhàn)，增長才干，勤勉敬業(yè)，牢記宗旨，出色工作。只有這樣，才能不斷適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求；只有這樣，才能對得起黨和政府的教育和培養(yǎng)，贏得人民的信賴和支持；只有這樣，才能加快我市跨世紀(jì)創(chuàng)業(yè)步伐，實現(xiàn)市強(qiáng)民裕的目標(biāo)。
人總是要有點精神的。鄧小平同志說過：“沒有一點闖的精神，沒有一點‘冒’的精神，沒有一股氣呀、勁呀，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業(yè)?！蹦旮母镩_放的輝煌成就，年神州大地發(fā)生的滄桑巨變，以及去年戰(zhàn)勝特大的洪澇災(zāi)害，正是中華民族自強(qiáng)不息、艱苦奮斗、開拓進(jìn)取精神的充分體現(xiàn)。江澤民同志也指出：“在全黨始終保持一種堅韌不拔、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，是事關(guān)黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力，事關(guān)黨同人民群眾的關(guān)系，事關(guān)我們事業(yè)成功的大問題。今天我們要把的建設(shè)事業(yè)進(jìn)一步推向前進(jìn)，實現(xiàn)跨世紀(jì)的宏偉目標(biāo)，同樣必須保持一種良好的精神狀態(tài)。心灰意冷，喪失斗志，必定走向失??；堅韌不拔、奮發(fā)有為必定走向成功。保持一種好的精神狀態(tài)，才能戰(zhàn)勝困難，抓住機(jī)遇，凝聚力量，加快發(fā)展。沒有一個好的精神狀態(tài)，不思進(jìn)取，不干實事或者應(yīng)付了事，就是對人民、對自己的不負(fù)責(zé)，就會貽誤集體的事業(yè)，妨礙自己的成長。
一年來，我市黨政機(jī)關(guān)緊緊圍繞市委、市政府的決策部署，認(rèn)真履行職能，積極開展工作，較好地充當(dāng)了市委、市政府的參謀和助手，為的各項事業(yè)發(fā)展作出了很大的貢獻(xiàn)。廣大市直機(jī)關(guān)不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，建立健全規(guī)章制度，服務(wù)意識和辦事效率有了明顯的提高，機(jī)關(guān)形象有了普遍的改善，并涌現(xiàn)出了“全國十佳人民滿意的公務(wù)員集體”地稅局這個先進(jìn)典型。從總體上看精神狀態(tài)是好的，市直機(jī)關(guān)是運轉(zhuǎn)有序、工作負(fù)責(zé)的，機(jī)關(guān)干部是愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取的。但是，在新的形勢和新的任務(wù)面前，我們應(yīng)該清醒地看到，目前我市的機(jī)關(guān)工作仍然有不適應(yīng)的地方。一部分機(jī)關(guān)干部不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不注重掌握新知識，本領(lǐng)有限，思想落后，觀念老舊，創(chuàng)新意識淡薄；精神不振，滿足現(xiàn)狀，得過且過，不求上進(jìn)，缺乏活力，工作中沒有高標(biāo)準(zhǔn)，沒有爭優(yōu)創(chuàng)先的勁頭，沒有開拓新局面的精神，沒有一抓到底、狠抓落實的作風(fēng)；有些部門和單位日常管理考核不嚴(yán)、獎罰不明、紀(jì)律松懈，導(dǎo)致機(jī)關(guān)運轉(zhuǎn)失靈、效率低下。一部分機(jī)關(guān)干部對“一杯茶一包煙，一張報紙翻半天”的機(jī)關(guān)生活已經(jīng)習(xí)以為常，一些機(jī)關(guān)仍然存在“門難進(jìn)，臉難看，話難聽，事難辦”的現(xiàn)象，辦事拖拉，推諉扯皮，向上應(yīng)付向下對付；一些機(jī)關(guān)干部丟掉了為人民服務(wù)的根本宗旨，對待群眾高高在上，態(tài)度粗暴，舉止專橫，不干實事，只撈實惠；對待工作拈輕怕重，弄虛作假，做表面文章，搞形式主義，講成績天花亂墜，談問題猶抱琵琶。這些現(xiàn)象若不扭轉(zhuǎn)，必將會損害黨和政府的形象，必將會影響市委、市政府決策部署的貫徹落實，必將會制約我市兩個文明建設(shè)的步伐。
廣大機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必要增強(qiáng)緊迫感、責(zé)任感和危機(jī)感，創(chuàng)造性地開展工作。的經(jīng)濟(jì)狀況不容樂觀，從財政角度講，去年我們少福清市5千多萬元，排在全省的老三，但人口比福清多五十萬；如果同石獅比，我們?nèi)丝诙嗳f，財政只多不足一個億，有什么老大可居呢？按人均財力比，我們擺在全市老幺，對此要有足夠的認(rèn)識，市委再三要求，要學(xué)地稅先進(jìn)典型，機(jī)關(guān)要與鄉(xiāng)鎮(zhèn)比，機(jī)關(guān)要與機(jī)關(guān)比，比干勁，比形象，比貢獻(xiàn)；要勤勉敬業(yè)，恪盡職守，撲下身子真正把工作做深做細(xì)做好。要樹立信心，有信心才有熱情，有熱情才有動力，有動力才能一往無前，去實現(xiàn)確定的目標(biāo)任務(wù)；要保持斗志，不畏艱難，以頑強(qiáng)的毅力和非凡的勇氣去迎接各種困難和挑戰(zhàn)；要甘于奉獻(xiàn)，淡泊名利，忘我工作，把自己的聰明才智貢獻(xiàn)給的建設(shè)事業(yè)，升華自我人生價值。要善于調(diào)動干部職工的工作積極性和主動性，人盡其才，凝聚一種精神，鼓舞士氣，齊心創(chuàng)業(yè)。
實干興邦，空談?wù)`國。發(fā)展才是硬道理，落實方顯真本事。只有把工作真正落到實處，才能把精神的力量轉(zhuǎn)化為物質(zhì)的力量，才能達(dá)到改造客觀世界的目的。我在今年市政府第一次全體成員會議上就工作作風(fēng)問題提出了“四克服四提倡”，那就是要克服高高在上、文山會海、脫離群眾的作風(fēng)，提倡深入基層、了解民情，深入實際、掌握真情，深入群眾、解決事情；要克服形式主義、事務(wù)主義作風(fēng)，提倡嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)、務(wù)實的工作態(tài)度；要克服弄虛作假、夸夸其談、紙上談兵的庸俗作風(fēng)，提倡講實話、辦實事、想實招、求實效；要克服按部就班、不講效率的拖拉作風(fēng)，提倡雷厲風(fēng)行、精益求精。我們的機(jī)關(guān)如果把這一點做好了，那么其形象必然會有一個較大的改觀，必然會深受人民群眾的歡迎。當(dāng)前，市委、市政府的大政方針已定，關(guān)鍵在于落實。要堅持一切從實際出發(fā)，腳踏實地，扎實苦干，盡力而為，量力而行，目標(biāo)不好高鶩遠(yuǎn)，任務(wù)不束之高閣，做到既切實可行，又行之有效；既追求速度，又講求效益。各機(jī)關(guān)部門要建立健全工作責(zé)任制，按照全市工作會議上的部署，對各項目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行分解立項，按照時限、質(zhì)量要求，層層分解，任務(wù)到位，責(zé)任到人，做到事事有人抓，件件有落實。要以“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、重落實、看成效”為尺度，建立干部的激勵機(jī)制和約束機(jī)制，依據(jù)量化的工作標(biāo)準(zhǔn)和辦事效率要求，定期檢查，嚴(yán)格考核，以工作實績評價工作好壞，決定干部使用。每一位機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)清醒地認(rèn)識到自己所承擔(dān)的職責(zé)，各司其職，各負(fù)其責(zé)，積極工作，推動機(jī)關(guān)工作優(yōu)質(zhì)高效地運轉(zhuǎn)，確保市委、市政府決策落實到基層，轉(zhuǎn)化為行動，見諸于成效，取信于群眾。
機(jī)關(guān)作風(fēng)的好壞，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)干部是機(jī)關(guān)風(fēng)氣的帶頭人，要把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)作為精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，切實負(fù)起責(zé)任，建立健全各項規(guī)章制度，強(qiáng)化管理，并人自己做起，身體力行，率先垂范，帶出一支充滿生機(jī)活力的、寬松和諧的、積極向上的、務(wù)實高效的、人民滿意的機(jī)關(guān)隊伍。今年上半年＊＊市級將著手進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革，明年縣級機(jī)構(gòu)改革將開始推進(jìn)。如何建立現(xiàn)代、高效、廉潔的機(jī)關(guān)？現(xiàn)在有這樣一種觀點，就是引入企業(yè)家精神。雖然企業(yè)家和我們機(jī)關(guān)干部的工作領(lǐng)域不同，業(yè)務(wù)場所不同，服務(wù)對象不同以及職業(yè)要求條件不同，但是企業(yè)家善于運用新形式，創(chuàng)造最大限度的效率以及企業(yè)家關(guān)注和熱衷于競爭、需求、創(chuàng)新、風(fēng)險、協(xié)調(diào)、科技發(fā)展等素質(zhì)，也都是當(dāng)代機(jī)關(guān)干部所要具備的。機(jī)關(guān)工作的運行，要學(xué)習(xí)企業(yè)的管理方法，實行競爭、講究成本、提高質(zhì)量、注重效率。希望我們各個部門、單位進(jìn)一步深化改革，建設(shè)一個適應(yīng)時代發(fā)展需要的、高效靈活的機(jī)關(guān)。
同志們，新的形勢和任務(wù)，新的位置和使命，對我們機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部提出了新的更高的要求。廣大機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必要增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，積極開展“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”活動，努力使自己在學(xué)習(xí)上有明顯進(jìn)步，政治上有明顯提高，作風(fēng)上有明顯轉(zhuǎn)變，紀(jì)律上有明顯增強(qiáng)，內(nèi)增素質(zhì)，外樹形象，振奮精神，奮發(fā)有為，以新的面貌、新的姿態(tài)，去開拓新的局面，創(chuàng)造新的業(yè)績！
領(lǐng)導(dǎo)干部考核大會講話稿篇十
同志們：
今天我們召開全省聯(lián)合公選工作會議，部署全省聯(lián)合公選工作，以及省里公選副廳級年輕干部、女干部、黨外干部和副縣級年輕干部工作。省委十分重視推行公選等干部制度改革，張德江同志對公選工作多次作指示，提出了十分明確的要求。省委主要領(lǐng)導(dǎo)的重視、支持和鼓勵，是我們開展工作的強(qiáng)大動力，我們務(wù)必增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，切實把這項工作做好。下面，我講幾點意見。
我省這次公選的主要任務(wù)是，省、市、縣聯(lián)合公開選拔年輕干部、女干部和黨外干部，為各級領(lǐng)導(dǎo)班子補(bǔ)充各方面的領(lǐng)導(dǎo)人才。今年2月，省委組織部已經(jīng)印發(fā)了《關(guān)于全省聯(lián)合公開選拔年輕干部、女干部、黨外干部的通知》，各市、縣(市、區(qū))委組織部按照該通知的要求，著手做了一些前期準(zhǔn)備工作，目前已有8個市及所轄的33個縣(市、區(qū))確定了160多個職位參加這次聯(lián)合公選。其他一些市、縣(市、區(qū))因換屆等原因，公選職位還沒有最后確定和匯總。省委決定，在聯(lián)合公選中，省里將公選20名副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部，其中年輕干部10名、女干部和黨外干部各5名;同時省里統(tǒng)一公選100名副縣級年輕干部，調(diào)派到各地?fù)?dān)任副縣(市、區(qū))長和縣(市、區(qū))長助理。
這次公選的特點，一是實行聯(lián)合公選，全省協(xié)調(diào)一致，上下互動，工作統(tǒng)分結(jié)合，既有統(tǒng)一規(guī)劃部署、規(guī)范要求，又不改變干部管理權(quán)限，各級組織部門各負(fù)其責(zé)，密切配合;二是職位多，規(guī)模大，既有委任制干部，又有不少選任制干部，任務(wù)很重;三是層次多，范圍廣，既有省和省直單位管理的干部，又有市、縣管理的干部，涉及面很寬;四是針對性強(qiáng)，主要是選拔緊缺的年輕干部、女干部和黨外干部，優(yōu)化各級領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，重點突出。
這是我省第一次開展聯(lián)合公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作，也是在xx大召開和《條例》頒布之后，我省第一次舉行的公選，意義十分重大。
第一，這次公選是學(xué)習(xí)貫徹xx大精神，積極推進(jìn)社會主義民主政治建設(shè)的一項重要舉措。黨的xx大報告指出，發(fā)展社會主義民主政治，建設(shè)社會主義政治文明，是全面建設(shè)小康社會的重要目標(biāo)，并強(qiáng)調(diào)發(fā)展社會主義民主政治，最根本的是要把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主和依法治國有機(jī)統(tǒng)一起來。中央推行公開選拔等干部制度改革，是政治體制改革、建設(shè)社會主義政治文明的重要內(nèi)容，充分體現(xiàn)了黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主和依法治國的要求。首先，公開選拔堅持黨管干部的原則，同時又是開辟了實現(xiàn)黨管干部的新途徑，體現(xiàn)了"黨的領(lǐng)導(dǎo)"的要求。其次，公開選拔堅持?jǐn)U大民主、充分走群眾路線的改革方向，比較好地落實了群眾在干部選任中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，體現(xiàn)了"人民當(dāng)家作主"的要求。再次，公開選拔以公開、平等、競爭、擇優(yōu)為基本特征，其規(guī)范的程序和嚴(yán)格的制度與法治精神是一致的，體現(xiàn)了"依法治國"的要求。我省第九次黨代會提出了到20xx年，全省人均國內(nèi)生產(chǎn)總值比20xx年翻一番;到20xx年比20xx年再翻一番，全面建設(shè)小康社會，率先基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的宏偉目標(biāo)。省委九屆二次會議結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹xx大精神又作了進(jìn)一步部署，張德江同志在這次會議中指出，要"高度重視加入世貿(mào)組織后國際形勢的變化，高度重視兄弟省區(qū)你追我趕的態(tài)勢，高度重視我們自身發(fā)展中存在的問題。"在前有"標(biāo)兵"、后有"追兵"的激烈競爭中，我們要組織和帶領(lǐng)全省人民實現(xiàn)省委確定的奮斗目標(biāo)，就需要有與之相適應(yīng)的大批量而不是小批量、各種類型而不是單一類型的優(yōu)秀人才。我們要以xx大的精神為指針，敢于沖破那些不合時宜的思想、觀念、體制等條條框框的束縛，切實把這次聯(lián)合公選作為一件大事來抓，廣納賢才，把優(yōu)秀人才集聚到黨和國家的各項事業(yè)中來，為我省全面建設(shè)小康社會、加快率先基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化提供強(qiáng)有力的組織保證。
第二，這次公選是深入貫徹《條例》，進(jìn)一步深化干部人事制度改革的具體行動?！稐l例》吸收了干部人事制度改革的新成果，其中專門設(shè)立了"公開選拔和競爭上崗"一章，明確把公開選拔作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的方式之一。《條例》賦予了公開選拔黨內(nèi)法規(guī)的地位，是干部工作基本規(guī)章的一部分。但是，仍然有少數(shù)同志對這項工作存在一些模糊認(rèn)識。有的同志把公開選拔等同于簡單應(yīng)試，認(rèn)為公選干部是靠筆頭、口頭考出來的。這種認(rèn)識是不全面的。在公選工作中，考試只是一道門檻、一個平等進(jìn)入的機(jī)制，考試過關(guān)后能不能用、用誰，主要是憑德才條件和工作實績，看現(xiàn)實表現(xiàn)和組織考察的結(jié)果，并由黨組織研究決定。還有的同志講，改革開放20多年，用人制度基本還是過去的老制度、老辦法，但經(jīng)濟(jì)和社會各項事業(yè)發(fā)展仍然那么快，所以干部制度改不改不是一個關(guān)鍵問題。這種看法是不符合事實的。干部人事制度改革是以1979年鄧小平同志提出廢除領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)終身制為起點，在同年隨后召開的十一屆四中全會正式提到議事日程，到現(xiàn)在已經(jīng)走過了20多年的歷程，與社會主義現(xiàn)代化建設(shè)和改革開放相伴相生，衍生于改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)，反過來又為改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。干部制度改革也好，公開選拔也好，要解決好這樣那樣的思想認(rèn)識問題，關(guān)鍵要解放思想和統(tǒng)一思想。既然《條例》明確公開選拔的黨內(nèi)法規(guī)地位，我們就用《條例》來統(tǒng)一思想、協(xié)調(diào)矛盾，來檢驗我們的工作是否做得好，把精力和功夫放到如何把公選搞得更科學(xué)、更規(guī)范、更簡便、更有效上來。今年我省舉行聯(lián)合公選"三類干部"，不僅是要選拔一大批優(yōu)秀的"三類干部"充實各級領(lǐng)導(dǎo)班子，還要努力探索和形成服務(wù)型、易操作、成本低、效果好的工作機(jī)制。我們能不能實現(xiàn)這個目的，要看省里的公選實踐，更要看市、縣的實踐。只有堅持不懈，真抓實干，認(rèn)真按照《條例》的要求抓好落實，才能把公選等干部人事制度改革提高到一個新的水平。
第三，這次聯(lián)合公選是工作機(jī)制的創(chuàng)新，是推動公選工作科學(xué)化、規(guī)范化和制度化的有益探索。從1997年開始，我省已先后舉行了三次副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部的公選，共拿出41個副廳級領(lǐng)導(dǎo)職位進(jìn)行公開選拔，有3351人次報考，在考察對象中已提拔使用了86人，其中提任副廳級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的56人。各市、縣也公選了600多名處級領(lǐng)導(dǎo)干部和一大批科級干部?？梢哉f，我省的公選工作經(jīng)過近幾年的努力，已經(jīng)有了深厚的實踐基礎(chǔ)。怎樣在這個基礎(chǔ)上進(jìn)一步完善提高，解決制約公選工作健康發(fā)展的各種矛盾和障礙，是擺在我們面前的緊迫課題。為此，省委組織部專門組織力量，在深入調(diào)查研究，廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)全省公選工作的實際，決定實行聯(lián)合公選。聯(lián)合公選不改變原來的干部管理權(quán)限，部分工作量、公選費用上移，但用人權(quán)不上移;省職能部門的工作重點、服務(wù)對象下移，但費用等負(fù)擔(dān)不下移;工作總量減少、費用降低，公選考試的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)不降低，體現(xiàn)于法周嚴(yán)、于事簡便、改革服務(wù)的原則。具體來說，與單打一、各搞各的公選相比，它具有四個方面的優(yōu)越性：一是有利于規(guī)范公選工作、加強(qiáng)宏觀管理。實行全省聯(lián)合公選，對省、市、縣的公選工作進(jìn)行統(tǒng)一的規(guī)劃、部署，增強(qiáng)了工作的規(guī)范性和計劃性，避免組織者和應(yīng)考者出現(xiàn)忙亂現(xiàn)象，使全省的公選工作在比較科學(xué)、規(guī)范的制度平臺上展開，是公選工作的正?；?、日?；幕A(chǔ)性工作。二是有利于擴(kuò)大公選影響、進(jìn)一步推動公選工作。實行全省聯(lián)合公選，一齊公告和考試，所產(chǎn)生的規(guī)模和聯(lián)動效應(yīng)是很大的。同時在聯(lián)合公選中，通過對工作的縱向和橫向比照，對于相互激勵、相互推動，落實省委提出的公選任務(wù)，具有積極的促進(jìn)作用。三是有利于提高考試質(zhì)量、增強(qiáng)公信力。全省聯(lián)合公選采用統(tǒng)一命題、統(tǒng)一筆試、統(tǒng)一組織評卷的辦法，能夠有效地整合各種資源和力量，發(fā)揮省級試題庫的作用，解決分散公選出現(xiàn)的命題力量薄弱、質(zhì)量有待提高、公信力不足等問題。四是有利于降低成本、提高效率。在聯(lián)合公選中由省里統(tǒng)一公告、命題，并提供各種服務(wù)，從總體上減少了人力、物力的投入，同時，可以縮短公選的時間，提高工作的質(zhì)量。
第四，這次重點公選"三類干部"，是省委立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略決策。培養(yǎng)年輕干部、女干部和黨外干部是建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的重要方面。年輕干部是黨和國家的未來和希望，是改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的生力軍。培養(yǎng)選拔年輕干部，讓一批又一批的年輕干部不斷成長、成熟起來，才能從組織上保證我們黨始終按照"三個代表"的要求，走在時代前列，保持干部隊伍的生機(jī)和活力。婦女是推動社會發(fā)展的一支重要力量，婦女參政已經(jīng)成為當(dāng)今世界衡量一個國家文明進(jìn)步的重要尺度。讓更多的婦女進(jìn)入各級領(lǐng)導(dǎo)班子，有利于加強(qiáng)黨和政府與婦女群眾的聯(lián)系，有利于發(fā)揮婦女的聰明才智，是適應(yīng)新形勢、完成新任務(wù)、全面推進(jìn)現(xiàn)代化事業(yè)的迫切需要。黨外干部中有著大量的各方面的優(yōu)秀人才，實踐證明，注意培養(yǎng)和選拔政治立場堅定、代表性強(qiáng)的黨外優(yōu)秀干部擔(dān)任各級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，對于堅持共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度，凝聚各階層的智慧和力量，共同戰(zhàn)勝前進(jìn)道路上的各種困難，確保我國政治的長期穩(wěn)定和社會的長期安定團(tuán)結(jié)，具有十分重要的意義。省委一貫重視年輕干部、女干部和黨外干部的培養(yǎng)選拔工作，特別是結(jié)合這次各級領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，選拔了一大批"三類干部"。但對照中央的要求和省委確定的戰(zhàn)略目標(biāo)，我們還存在一定的距離，一方面是人才不少;另一方面，黨委和組織部門選人配班子時，往往苦于蓄水池太小，手頭掌握的人選數(shù)量不足。所以省委決定舉行全省聯(lián)合公選"三類干部"，為各方面有才識、有品德、有志氣的人才創(chuàng)造一個比試身手和挑戰(zhàn)自己的機(jī)會，這既是立足于當(dāng)前的選拔使用，及時填補(bǔ)空缺，加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)，使各級領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步優(yōu)化，整體功能得到進(jìn)一步增強(qiáng);又是著眼長遠(yuǎn)的培養(yǎng)儲備，全方位、大范圍、多層次選拔"三類干部"，做好領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的源頭和基礎(chǔ)工作，解決各職級"三類干部"的斷層問題，使將來在選拔任何一個更高層次的"三類干部"時，都有一個豐富的庫存和寬廣的選擇余地。特別是這次省委下了很大決心，決定公開選拔100副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部人選，要求是35歲以下的年輕干部，這是省委總攬全局，從當(dāng)前我省干部隊伍建設(shè)的實際需要和長遠(yuǎn)發(fā)展考慮作出的一項重大決策，是建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的"種苗工程"。
4到6月份，部分市和多數(shù)縣要進(jìn)行換屆，為了與換屆錯開一定的時間，聯(lián)合公選的工作安排采取分兩步走的辦法，即省里和省直單位的公選先啟動，4月中旬公告、報名，5月中下旬筆試;市、縣的公選押后啟動，到6月中下旬統(tǒng)一公告、報名，7月中下旬筆試。為此，當(dāng)前各級組織人事部門要緊密配合，抓好省里公選副廳"三類干部"和副縣高學(xué)歷年輕干部的組織實施工作。有數(shù)量才有質(zhì)量，這次省里公選的有20個副廳級職位和100個副縣級職位，規(guī)模大，如果報考的人寥寥無幾，就會影響選拔的質(zhì)量。所以宣傳輿論和思想發(fā)動工作如何，能否形成良好的社會氛圍，參加公選的人多不多，顯得尤其重要。
第一，要努力營造一個踴躍參與公選的良好氛圍。要把公選的過程作為深入貫徹xx大精神和《條例》，宣傳新時期黨的干部路線和干部政策的過程;作為引導(dǎo)社會輿論，為深化干部制度改革，建立富有生機(jī)與活力的選人用人機(jī)制的過程;作為教育廣大干部解放思想，增強(qiáng)競爭意識，勇于接受組織挑選和考驗的過程，切實加大對公選的輿論宣傳工作力度，使這次公選深入人心，家喻戶曉。宣傳輿論工作做得好，干部群眾對這項工作了解越深越多，越容易與組織者產(chǎn)生共鳴，達(dá)到社會的普遍支持;干部群眾在思想上和行動上的參與范圍越廣，越容易實現(xiàn)好中選優(yōu)，實際結(jié)果越容易為干部群眾所接受。
第二，要有針對性地做好符合報考條件干部的思想工作。從接觸和了解的情況來看，有些符合條件的同志存在三怕：一怕考不上影響將來的提拔使用，特別是有些后備干部對參與競爭信心不足，認(rèn)為參加公選不如等待組織提拔;二怕領(lǐng)導(dǎo)和群眾認(rèn)為自己報名是想當(dāng)官;三怕考不好丟面子，有的同志可能不只一次參加公選，再參加公選一旦選不上不好向單位和同事交待，有一定的思想包袱。各級黨委(黨組)和組織人事部門要針對這些思想認(rèn)識，認(rèn)真細(xì)致地做工作，沖破各種閑言碎語的干擾，在機(jī)關(guān)廣大干部中營造有利于大家報名參加公選的氛圍。要把公選的道理講透徹，讓大家了解中央和省委推進(jìn)干部制度改革的決心，認(rèn)識到參加公選是競爭為人民服務(wù)挑更重的擔(dān)子，是積極向上、努力進(jìn)取的精神境界，這不僅不是伸手要官，而且有利于杜絕跑官要官;要把操作的程序講清楚，讓干部了解到參與公選不僅是接受組織的挑選，而且參與其中就是受益，是一種難得的經(jīng)歷和磨練，可以獲得許多平時學(xué)不到的東西，即使競爭不上也是值得的;要把省委的要求講明白，鼓勵干部踴躍報名，競爭不上組織上也不會以一時成敗論英雄、定終身，不會影響干部今后的成長進(jìn)步，只要思想過硬、工作出色，還會有機(jī)會得到提拔使用。這次省委決定統(tǒng)一公選100名副縣級年輕干部到縣(市、區(qū))任職，是考驗和鍛煉年輕干部的一次極好機(jī)會?；鶎邮怯说膿u籃，成才的基地。年輕干部要盡快成長和成熟起來，就要不怕艱苦，拿得起、放得下，舍得放棄優(yōu)裕的生活環(huán)境，積極爭取到基層特別是艱苦的地方鍛煉;就要勇于挑擔(dān)子，敢干敢闖，創(chuàng)造在實踐中增長才干的機(jī)會，不斷提高綜合素質(zhì)。我們要把這些道理和大家講透，把思想工作做好做細(xì)。組織人事部門是干部之家，對報名參加公選的同志，要熱情洋溢，周到服務(wù)，從"一杯茶水、一張凳子、一個微笑、一句暖心話"的細(xì)微處做起，體現(xiàn)對人才、對參與競爭者暖融融的人文關(guān)懷，體現(xiàn)組織的支持和厚愛。
第三，要積極做好組織推薦報名工作。在公選報名中，按規(guī)定可以個人自薦、群眾推薦和組織推薦報名，從實際來看，更重要的是組織推薦報名。在我省的幾次公選中，組織推薦報名的占90%以上。所以在鼓勵個人自薦和群眾推薦報名的同時，特別要重視組織推薦報名工作。各級黨組織要克服人才地區(qū)、單位所有的陳舊觀念，從加強(qiáng)黨的建設(shè)的全局出發(fā)，切實把本地區(qū)、本部門、本單位符合條件的優(yōu)秀干部推薦出來。原則上后備干部、有公選職位的20個單位的干部，符合條件的均應(yīng)報名，對他們可以采取征求本人意見后以組織的名義推薦報名。中央駐粵單位、高等院校和科研院所，高層次的人才很多，要積極把骨干推薦出來，這不僅僅是支持公選、支持地方工作的問題，也是盤活自身人才的一個有利時機(jī)。在推薦報名或接受報名時，要依照報考資格條件，對報考人員的職級、任職年限、年齡、學(xué)歷等進(jìn)行認(rèn)真審查，把好第一道關(guān)。
全省聯(lián)合公選工作涉及面廣、工作量大，各地情況不一，要圓滿地完成任務(wù)，必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，按照科學(xué)化、民主化、制度化的要求，統(tǒng)籌安排，穩(wěn)步推進(jìn)，上下緊密配合，自始至終保持精益求精的工作態(tài)度，集中精力，盡力把工作做到最好;自始至終全面掌握有關(guān)情況，加強(qiáng)監(jiān)督管理，推進(jìn)綜合配套改革，及時發(fā)現(xiàn)和解決好工作中出現(xiàn)的各種問題;自始至終做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松，嚴(yán)格依照黨的干部路線方針政策去測試、評價和選拔干部。具體來說主要是做好以下幾項工作：
第一，要建立有利于調(diào)動各方面積極性的工作運行機(jī)制。聯(lián)合公選"三類干部"工作在省委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由省委組織部牽頭組織實施，省、市、縣協(xié)調(diào)一致，統(tǒng)一辦法，統(tǒng)一公告，統(tǒng)一筆試;同時，按照干部管理權(quán)限，省、市、縣分級提出和確定公選職位，分級組織報名、資格審查、面試，分別組織考察、決定任用。在聯(lián)合公選中，除了省里負(fù)責(zé)統(tǒng)一公告、統(tǒng)一命題筆試和閱卷外，其余工作還是由省、市、縣各自負(fù)責(zé)抓好落實。各級組織部門要正確處理好工作的統(tǒng)分關(guān)系，既要組織實施本級的公選工作，又要積極配合做好統(tǒng)一部署的工作。該統(tǒng)一的工作要上下協(xié)調(diào)，該分擔(dān)的工作要各負(fù)其責(zé)，這樣才能做到穩(wěn)妥推進(jìn)，調(diào)動各級組織人事部門和各方面的積極性，使全省聯(lián)合公選的工作上下互動，井然有序。
第二，要扎扎實實做好全省聯(lián)合公選的服務(wù)工作。為公選工作服務(wù)、為基層服務(wù)，既是全省聯(lián)合公選的出發(fā)點，又是改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的著力點。應(yīng)該看到，實施全省聯(lián)合公選，在加強(qiáng)宏觀管理，減輕市、縣在公選中的負(fù)擔(dān)的同時，也加大了省里指導(dǎo)協(xié)調(diào)的工作量。省委組織部要不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)，為聯(lián)合公選工作的順利推進(jìn)創(chuàng)造一個好的條件。今年，是省直機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年，我們要把這項活動的有關(guān)要求全面貫徹落實到全省聯(lián)合公選的日常工作中來，堅持改革服務(wù)、完善服務(wù)和提高服務(wù)質(zhì)量。特別是在命題工作方面，要充實和完善省級試題庫，使之題量充足、門類齊全、操作便捷，滿足全省聯(lián)合公選的需要，提高考試測評的科學(xué)性，做到考理論與考實踐相結(jié)合，以考實踐為主;考知識與考能力相結(jié)合，以考能力為主;考一時與考平時相結(jié)合，以考平時為主，通過公選考試選準(zhǔn)干部、鍛煉干部。
第三，要正確處理好公選與履行法律程序的關(guān)系。在20xx年12月的全國組工會上指出："要堅持和完善公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的方法，加大這方面的力度，在公開選拔委任制領(lǐng)導(dǎo)干部的同時，積極探索公開選拔選任制領(lǐng)導(dǎo)提名人選的程序和辦法。"在這次聯(lián)合公選中，有的地方拿出了一些選任制領(lǐng)導(dǎo)人選進(jìn)行公選，其中省里統(tǒng)一公選100名副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部，部分將擔(dān)任副縣(市、區(qū))長，需要提交縣級人大會任命。對公選選任制領(lǐng)導(dǎo)人選，要特別強(qiáng)調(diào)公選與履行法律程序的關(guān)系。要按照干部管理權(quán)限和任免程序，對需經(jīng)人大會任命的干部，可以請人大的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任面試考官;在提交黨委討論之前，可以將候選人名單與人大溝通協(xié)商，取得一致意見后，由黨委討論，人大會任命。對民主選舉的群團(tuán)組織、企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員，也要按照有關(guān)法律和條例規(guī)定進(jìn)行選舉。這樣既體現(xiàn)黨委的意志、群眾的意愿和公選的公正性，又尊重了選舉人的民主權(quán)利，符合法律程序。
第四，要充分利用公選成果調(diào)整充實后備干部隊伍。通過公選，在全社會遴選人才，既為后備干部提供了參與競爭的舞臺，也使各級黨組織從更廣闊的視野發(fā)現(xiàn)一大批過去不了解、不熟悉的干部，他們分布廣、門類全、數(shù)量多。一方面可以通過競爭比較，對現(xiàn)有的后備干部進(jìn)行調(diào)整;另一方面可以把競爭中涌現(xiàn)的出來的優(yōu)秀人才及時補(bǔ)充進(jìn)后備干部隊伍;同時可以通過競爭的檢驗，有針對性地采取措施加強(qiáng)對后備干部的培養(yǎng)。因此，我們要把公選與后備干部隊伍建設(shè)結(jié)合起來，對參加公選未被任用但確屬比較優(yōu)秀的干部，名單要進(jìn)入人才庫，具備相應(yīng)級別領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后備干部人選條件的，可按后備干部管理范圍和程序，列入相應(yīng)后備干部名單，為建立數(shù)量充足、素質(zhì)精良、專業(yè)配套的后備干部隊伍奠定良好的基礎(chǔ)。對進(jìn)入人才庫或進(jìn)入后備干部隊伍的人才要進(jìn)行重點培養(yǎng)，基本素質(zhì)好但缺乏理論知識的干部，有計劃、有組織地送他們到黨?；蚋咝W(xué)習(xí)培訓(xùn);缺乏實踐經(jīng)驗的干部，要組織他們到基層壓擔(dān)子鍛煉。
第五，要以加強(qiáng)監(jiān)督來確保證公平公正。一是要加強(qiáng)群眾監(jiān)督。落實群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，做到選拔工作的原則、政策公開，選拔工作的程序、步驟公開，選拔的職位、條件公開，選拔對象的成績、結(jié)果公開，并設(shè)立監(jiān)督電話，使選拔的全過程都置于群眾的監(jiān)督之下。對于群眾反映的有關(guān)問題以及舉報、申訴，要及時答復(fù)、認(rèn)真查處。要認(rèn)真執(zhí)行考察預(yù)告制、任前公示制，擴(kuò)大民主測評、民主評議的范圍。二是要加強(qiáng)輿論監(jiān)督。對公選各個階段的工作情況和群眾關(guān)心的問題，都要通過新聞發(fā)布會或有關(guān)會議等形式，向社會和干部群眾通報和說明有關(guān)情況。三是要加強(qiáng)組織監(jiān)督。參與公選的有關(guān)單位和個人，要嚴(yán)格按程序辦事，遵守各項紀(jì)律，自覺接受上級組織和紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)的監(jiān)督。
第六，要切實抓好市縣級公選的準(zhǔn)備工作。市、縣公選還沒有正式啟動，目前要做好前期的有關(guān)準(zhǔn)備工作，一是確定職位，二是制定實施辦法，三是建立一支考官隊伍。在全省聯(lián)合公選中省里不定公選指標(biāo)，拿多少職位、拿什么職位都由市、縣從實際出發(fā)，自行研究確定。各市、縣要對年輕干部、女干部和黨外干部配備情況進(jìn)行調(diào)查摸底，對應(yīng)配未配"三類干部"、本身又沒有合適人選的，盡量拿出來公選，以便在選配"三類干部"上有大的突破。市、縣公選的實施辦法既要與中央、省委的基本原則和要求一致，與聯(lián)合公選的有關(guān)規(guī)定相銜接，做到統(tǒng)一規(guī)范;又要體現(xiàn)各自的實際，不搞"一刀切"。與此同時，要注意抓好面試考官隊伍建設(shè)。面試考官隊伍建設(shè)是提高公選質(zhì)量的一項關(guān)鍵工作，也是搞好聯(lián)合公選的重要保障。當(dāng)前，部分市、縣面試考官力量比較薄弱，在一定程度上影響了公選質(zhì)量。在正式展開公選之前，要抓緊建立一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)良好、公正評判的面試考官隊伍，及時組織培訓(xùn)，以便適應(yīng)下一步公選工作的需要。
同志們!深化干部人事制度改革是一項長期任務(wù)，讓我們以這次全省聯(lián)合公選為契機(jī)，努力形成有利于優(yōu)秀人才脫穎而出和健康成長的良好環(huán)境，為我省全面建設(shè)小康社會、加快率先基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化作出積極的貢獻(xiàn)!
領(lǐng)導(dǎo)干部考核大會講話稿篇十一
黨的干部是實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的決定力量,干部隊伍建設(shè)的問題是黨的組織工作的核心問題。領(lǐng)導(dǎo)干部考核是黨的干部工作的重要內(nèi)容,一直受到組織人事部門的重視。下面就是本站小編給大家整理的領(lǐng)導(dǎo)干部考核動員講話，僅供參考。
同志們：
在，歷時已近半年時間，公司經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)步提高，發(fā)展動力顯著增強(qiáng)，企業(yè)凝聚力、員工的士氣不斷高漲，應(yīng)該說各級班子和廣大干部的工作成績是有目共睹的。這次考核是根據(jù)干部管理規(guī)定進(jìn)行的一次正常的例行考核，其目的在于更廣泛聽取民意，征求各方意見和建議，使公司班子能夠全面把握各二級班子和廣大領(lǐng)導(dǎo)干部的工作狀態(tài)，一方面全面了解二級班子的凝聚力、向心力和執(zhí)行力，肯定成績，找出不足，選好配強(qiáng)二級班子，達(dá)到揚長避短，知人善任;另一方面摸清干部在思想、作風(fēng)、工作和學(xué)習(xí)中存在的不足，指明改進(jìn)和努力的方向，增強(qiáng)改造自我的原動力。剛才，宋杰副總經(jīng)理宣讀了考核。
工作方案。
為了做好這次考核工作，下面，我再強(qiáng)調(diào)以下三點意見：
一、統(tǒng)一思想，保證對考核工作思想認(rèn)識落實到位。
正確的認(rèn)識是關(guān)系到考核工作質(zhì)量和工作效果的先決條件。對于這次考核工作，我們要從以下幾個方面來認(rèn)識：
首先，考核工作是落實好公司“”產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和人文發(fā)展規(guī)劃的迫切需要。公司“”產(chǎn)業(yè)和人文發(fā)展規(guī)劃總體思路已經(jīng)形成，股份公司總部也明確在“”期間將給遼陽石化上百億的投資，公司產(chǎn)業(yè)的大發(fā)展顯示了美好的前景，人文發(fā)展規(guī)劃也會進(jìn)一步催人奮進(jìn)。而上述規(guī)劃的有效實施，離不開深刻理會公司發(fā)展意圖，帶領(lǐng)員工群眾努力奮斗的工作能力強(qiáng)、創(chuàng)新意識鮮明、執(zhí)行力突出的各級領(lǐng)導(dǎo)班子，離不開大批政治強(qiáng)、技術(shù)好、業(yè)務(wù)精的領(lǐng)導(dǎo)干部。因此，要通過考核，在保證公司基業(yè)常青、永續(xù)發(fā)展的宏圖偉業(yè)實踐中，進(jìn)一步激勵各級班子和領(lǐng)導(dǎo)干部奮發(fā)進(jìn)取，使表現(xiàn)優(yōu)良的同志激流勇進(jìn)，再攀高峰;使表現(xiàn)一般的同志居安思危，奮力拼搏;使表現(xiàn)較差的同志汲取教訓(xùn)，迎頭趕上，進(jìn)而形成比學(xué)趕幫的競爭氛圍，為公司實現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)奠定基礎(chǔ)。
其次，考核工作是公司強(qiáng)化管理工作的迫切需要。管理內(nèi)涵是豐富和無止境的，當(dāng)前，公司的管理工作正在由從嚴(yán)管理向精細(xì)管理和科學(xué)管理邁進(jìn)，我們加大了煤炭物資的招標(biāo)采購力度，改變了部分產(chǎn)品的經(jīng)營方式，積極推進(jìn)陽光采購工。作進(jìn)程，整頓現(xiàn)有的物資供應(yīng)中間環(huán)節(jié)和外部施工隊伍，公司管理流程和管理界面的進(jìn)一步整合與明晰，需要起決定作用的各級干部進(jìn)行身體力行。因此，要通過這次考核，重點圍繞人權(quán)、財權(quán)、物權(quán)、事權(quán)等四個方面來規(guī)范和約束相關(guān)權(quán)力行為，從而全面提升公司整體管理素質(zhì)。
第三，考核工作是切實加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)的迫切需要。中央于1998年就下發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作暫行規(guī)定》，要求定期對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行考核。多年來，公司通過采取“競爭上崗”、“崗位交流”等方式和手段，不斷加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。但是干部隊伍建設(shè)是一個動態(tài)管理的過程，具有階段性和周期性。在使用周期內(nèi)，對聘用班子成員和干部的能力，政績?nèi)绾螜z驗和評價，對勝任的干部如何激勵，不勝任的怎樣調(diào)整，這就需要定期的進(jìn)行考核，這樣才能使干部隊伍建設(shè)的機(jī)制得以完善，形成一個不斷激勵的循環(huán)周期。因此，我們要從建立干部隊伍建設(shè)機(jī)制的角度來認(rèn)識考核工作，進(jìn)而克服和糾正考核是走形式、測評是走過場等不正確的思想情緒和心態(tài)，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極行動，投入到這次考核工作之中。
二、把握重點，保證考核工作各項措施落實到位。
這次考核工作根本目的是要以鼓勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)為主，全面加強(qiáng)各二級班子建設(shè)，具體是要對存在問題的干部從組織管理角度進(jìn)行談話和誡免，對長時間工作在一個單位的干部進(jìn)行必要的交流，對部分缺員單位干部進(jìn)行適當(dāng)補(bǔ)充，同時推薦公司各二級班子優(yōu)秀的后備干部?？己说闹饕问绞菍Χ壈嘧尤孢M(jìn)行民主測評，對個別單位班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行重點考核。為此，要重點把握好以下幾點：
第一，實事求是，全面正確地評價干部。要在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部個人總結(jié)、廣泛民主測評和查閱相關(guān)資料的基礎(chǔ)上，根據(jù)民意進(jìn)行以個別談話為主的重點考核。要注意傾聽方方面面的意見和評價，包括考核對象的領(lǐng)導(dǎo)、同事，分管部門、協(xié)調(diào)部門以及基層員工的意見，不能一葉障目，不識泰山。希望大家要以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，說真話、講實話，對成績的肯定要恰如其分，對缺點和不足的指出要以事實為依據(jù)準(zhǔn)確無誤，防止談成績多，講問題少，說面上的事情多，涉及敏感情況少等不良現(xiàn)象發(fā)生。
第二，理清思路，客觀公正反映干部情況。在考核中要正確處理好資歷與能力、文憑與水平、優(yōu)點與缺點等三種關(guān)系，理清工作思路，不能把實績與德才搞簡單的“對號入座”，而要注重對實績形成過程的分析，排除各種虛假因素。依靠群眾、擴(kuò)大群眾參與面，是貫徹德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)、鑒別干部德才素質(zhì)的有效途徑，只有在一定規(guī)模以上的員工中進(jìn)行量化測評，其數(shù)據(jù)才具有科學(xué)性。要重業(yè)績、重能力、重口碑，改善知識結(jié)構(gòu)，年齡結(jié)構(gòu)，專業(yè)結(jié)構(gòu)，氣質(zhì)結(jié)構(gòu)，堅決杜絕“知識化、年輕化、專業(yè)化不如領(lǐng)導(dǎo)一句話”的不正?，F(xiàn)象，充分發(fā)揚民主，真正客觀公正地反映干部實際工作情況。
第三，端正態(tài)度，正確對待考核結(jié)果。
希望公司二級班子和廠(處)級領(lǐng)導(dǎo)干部要做到正確對待自己，正確對待考核，正確對待民意，正確對待組織上依據(jù)考核情況所做出的決定要按照公司“四好”班子建設(shè)總體要求，對照公司班子制定的“八項”準(zhǔn)則和“四種”品質(zhì)，圍繞德、能、勤、績等方面，結(jié)合本人職責(zé)分工和年度工作目標(biāo)，認(rèn)真疏理工作，找出自身存在的不足希望大家端正態(tài)度，特別是針對民意較低的結(jié)果，個別干部要從自身找原因，良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行，要少講客觀原因，多做理性思考，從主觀上調(diào)整工作方法和思路，從而適應(yīng)公司當(dāng)前的工作需要，適應(yīng)為廣大員工服務(wù)的需要。
三、精心組織，保證考核工作相關(guān)要求落實到位。
各單位在動員會后，要立即行動起來，既要集中精力和時間全力作好考核工作，又要統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)安排，扎實有效做好本單位生產(chǎn)經(jīng)營工作，確?？己斯ぷ骱蜕a(chǎn)經(jīng)營工作兩不誤、兩促進(jìn)。
要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。公司對這次考核工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，從黨委各部門抽調(diào)人員組成了三個考核組，形成了集中領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)體系。各單位要按照公司要求，認(rèn)真做好考核工作的組織實施，深入進(jìn)行思想發(fā)動，教育和引導(dǎo)廣大員工充分重視考核工作，積極投身到考核之中，圍繞公司發(fā)展建設(shè)、安全生產(chǎn)等工作重心，把員工群眾關(guān)心的熱點問題，作為這次考核的主要內(nèi)容之一，切實使考核促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營工作的開展。
要規(guī)范考核程序。嚴(yán)格按照公開述職、民主測評、個別訪談、公布結(jié)果等程序進(jìn)行，即要注意民主測評的廣泛參與，更要注意個別考核的工作深度，保證考核效果。
要嚴(yán)肅工作紀(jì)律。各級干部在考核中要嚴(yán)格約束自己的言行，大家都要恪盡職守，嚴(yán)格自律，模范遵守公司黨委有關(guān)規(guī)定。要杜絕考核中哥們義氣，。宴請送禮等現(xiàn)象，要堅決杜絕拉關(guān)系、搞串聯(lián)等歪風(fēng)邪氣。這是一條鐵的紀(jì)律，也是對每位同志政治品質(zhì)、道德素質(zhì)和紀(jì)律作風(fēng)的一次檢驗。違反上述規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予嚴(yán)肅處理。
考核組的同志要切實履行責(zé)任，你們是代表公司班子行使考核職能，你們的工作作風(fēng)是決定考核效果的關(guān)鍵，要求你們政治素質(zhì)要高，工作作風(fēng)要實，反映問題要客觀公正，要充分利用調(diào)查研究的工作方法，善于綜合分析問題，廣泛聽取群眾的意見，真正將各二級班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的像畫好，不求全責(zé)備，也能不千人一面。要幫助每名干部找準(zhǔn)自身存在的問題，制訂明確具體的整改措施，客觀公正地做出考核結(jié)論，為公司決策提供準(zhǔn)確可靠的依據(jù)。同時，考核組的同志要嚴(yán)格要求自己，不能從事非組織活動，不能接受吃請，不要傳播小道消息，要注意保守機(jī)密，嚴(yán)格實行考核工作責(zé)任制和考核工作回避制度，確?？己斯ぷ饕?guī)范有序進(jìn)行。
同志們，公司希望廣大干部要利用考核機(jī)會，認(rèn)真疏理自己一年來的工作情況，把自己的精力集中到學(xué)習(xí)上來，集中到提高自身素質(zhì)上來，集中到公司生產(chǎn)經(jīng)營、改造發(fā)展上來，通過考核，不僅找出不足，還要考核出向心力，考核出凝聚力，考核出戰(zhàn)斗力。
“五一”長假就要到了，借此機(jī)會對節(jié)日期間安全生產(chǎn)工作再提幾點要求：一是落實節(jié)前安全檢查工作。各單位要堅持做好節(jié)好安全檢查工作，不能有任何松懈麻痹思想，認(rèn)真核對檢查出的有關(guān)問題，堅持事不過夜原則，抓緊進(jìn)行處理，確保大家過一個平安、愉快的節(jié)日。二是落實節(jié)日期間安全生產(chǎn)責(zé)任制。
各單位要根據(jù)公司相關(guān)要求，對本單位安全情況做出承諾，并按管理權(quán)限上報公司職能部門備案。三是落實節(jié)日期間生產(chǎn)運行方案。節(jié)日期間要加強(qiáng)勞動紀(jì)律檢查，平穩(wěn)組織生產(chǎn)，堅持按計劃、平穩(wěn)和長周期原則，不要隨意調(diào)整裝置負(fù)荷。四是落實領(lǐng)導(dǎo)值班與通訊聯(lián)絡(luò)制度。在節(jié)日期間，公司要求全體副處級以上干部(含二級單位副總師)必須與本單位保持通訊聯(lián)系。各單位要加強(qiáng)節(jié)日期間值班值宿管理，生產(chǎn)一線要實施24小時安全值班，夜間要有廠級領(lǐng)導(dǎo)值班，值班人員要堅守崗位，嚴(yán)禁脫崗。
最后，祝本次考核測評工作圓滿成功，祝大家“五一”節(jié)愉快。
同志們：
經(jīng)xx黨委(黨組)建議，受組織部部領(lǐng)導(dǎo)委托，今天，市委組織部考察組到這里來對xxx進(jìn)行考察，聽取各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們對他的評價和意見，希望大家積極支持和配合我們的工作。下面我就考察工作作幾點說明：
一、考察的主要內(nèi)容。
主要是德能勤績廉的情況。
1、德方面。主要了解考察對象學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的路線方針政策，以及理論素養(yǎng)、思想水平、政治立場、理想信念、人品人格和堅持走群眾路線的情況。
2、能方面。主要了解考察對象的組織協(xié)調(diào)、科學(xué)決策、應(yīng)變決斷、綜合分析的能力。了解她的專業(yè)知識、理論水平、實踐經(jīng)驗、發(fā)展?jié)摿Φ惹闆r。
3、勤方面。主要了解考察對象深入實際、求真務(wù)實、實干精神和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、勤奮敬業(yè)的情況。
4、績方面。主要了解考察對象在履行。
崗位職責(zé)。
的情況，包括所提出的工作思路、采取的措施辦法、發(fā)揮的具體作用，以及所取得成績的情況。
5、廉方面。主要了解考察對象遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定和自覺接受群眾監(jiān)督的情況。
二、考察的主要程序和方法。
根據(jù)《干部任用條例》的要求和這次公推的有關(guān)規(guī)定，考察主要按下列程序和辦法進(jìn)行：
1、考察預(yù)告。通過預(yù)告公布考察對象的名單和考察組的聯(lián)系辦法，希望大家支持配合我們的工作，實事求是地反映考察對象的情況，并對我們的工作進(jìn)行監(jiān)督。
2、召開動員會并進(jìn)行民主測評。
今天召開這個會議，一方面是簡要說明考察工作的安排和要求，統(tǒng)一思想、明確做法;另一方面是發(fā)放《民主測評表》進(jìn)行民主測評。民主測評采用無記名投票的方式進(jìn)行，由參評人員按照優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次對考察對象的任職綜合表現(xiàn)作出評價，并就是否同意其提拔發(fā)表意見。填寫辦法是您分別在認(rèn)定的欄目內(nèi)打鉤，注意任職評價四個等次中只選擇其中一項打鉤。同時也可以在空白欄內(nèi)寫書面評價和意見，寫意見時要具體、實在、客觀。
3、個別談話。談話范圍包括(區(qū)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo))、單位領(lǐng)導(dǎo)、中層領(lǐng)導(dǎo)、與考察對象工作比較密切的干部等(包括與考察對象面談)。同時注意聽取人事、紀(jì)檢部門的意見。希望大家與考察組談話時圍繞考察對象的德、能、勤、績、廉五個方面，認(rèn)真考慮考察對象的優(yōu)、缺點，實事求是地向我們反映，并就是否同意其提拔使用發(fā)表自己的意見。考察組的同志對大家反映的意見一定做好保密的，請大家放心。
4、查閱檔案。通過查閱檔案和有關(guān)資料，審核考察對象的任職經(jīng)歷、學(xué)歷、職稱，了解其獎懲和歷史表現(xiàn)等情況。
三、幾點要求。
1、要出于公心，對考察對象作出實事求是的評價。要本著對組織負(fù)責(zé)、對干部負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)真負(fù)責(zé)地填寫《民主測評表》，大會安排20分鐘的時間供大家填寫，填寫好后投入投票箱，由考察組負(fù)責(zé)收回和統(tǒng)計。大家知道，民主測評結(jié)果將直接影響到考察組對考察對象的總體評價，希望大家有良好的作風(fēng)，公道正派地評價干部，要出于公心，說公道話，對考察對象的德才表現(xiàn)做出實事求是的評價。擬安排個別談話的同志，要敢于講真話，既要反映考察對象的特長和優(yōu)點，又要指出其存在的問題和不足，真正做好全面、客觀、公正。
2、要密切配合，共同完成這次考察工作。這次考察工作時間緊、任務(wù)重，要求我們密切協(xié)作，講求效率，保證質(zhì)量。希望在座各位支持、配合我們的工作，共同把這次工作做好。
最后，也歡迎大家對我們的考察工作進(jìn)行監(jiān)督，對工作中存在的不足提出寶貴意見或建議。
謝謝大家。
同志們:。
根據(jù)集團(tuán)相關(guān)規(guī)定要求，我們今天召開由公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，公司本部全體人員，近三年退休的公司領(lǐng)導(dǎo)，部分職工代表參加的公司領(lǐng)導(dǎo)班子考核與民主測評動員大會。
對于這次考核與民主測評，集團(tuán)是經(jīng)過認(rèn)真考慮和仔細(xì)研究，結(jié)合集團(tuán)戰(zhàn)略實施，強(qiáng)化集團(tuán)管理需要而決定的，也是著眼于進(jìn)一步提高所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力，提升領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍素質(zhì)，推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理工作科學(xué)化、民主化、制度化建設(shè)而采取的又一重要舉措。
這次考核與民主測評是根據(jù)集團(tuán)相關(guān)管理規(guī)定進(jìn)行的一次正常的例行考核與民主測評。其目的在于更廣泛地聽取民意，征求各方意見和建議，使集團(tuán)班子能夠全面把握各二級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的工作狀態(tài)，一方面進(jìn)一步全面了解二級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、向心力和執(zhí)行力，肯定成績，找出不足，達(dá)到揚長避短;另一方面摸清領(lǐng)導(dǎo)班子成員在思想、作風(fēng)、紀(jì)律、工作和學(xué)習(xí)中存在的不足，指明改進(jìn)和努力的方向，增強(qiáng)改造自我的原動力。
為做好這次考核與民主測評工作，我再講三點意見：
一、統(tǒng)一思想，保證對考核與民主測評工作思想認(rèn)識落實到位。
正確的認(rèn)識是關(guān)系到考核與民主測評工作質(zhì)量和工作效果的先決條件：
首先，考核與民主測評工作是落實好集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)的迫切需要。集團(tuán)已初步提出：到20xx年，分兩步實現(xiàn)以下目標(biāo)：第一步，到20xx年，實現(xiàn)營業(yè)收入80億元，力爭100億元，實現(xiàn)資產(chǎn)總額在現(xiàn)有基礎(chǔ)上翻一番;第二步，到20xx年，實現(xiàn)營業(yè)收入160億元，力爭200億元，實現(xiàn)資產(chǎn)總額在現(xiàn)有基礎(chǔ)上翻兩番;隨著企業(yè)發(fā)展，職工收入同步增長，農(nóng)墾集團(tuán)與全國同步建成小康的催人奮進(jìn)的戰(zhàn)略目標(biāo)。
為實現(xiàn)這一重要戰(zhàn)略，集團(tuán)提出了構(gòu)建“一個平臺(集團(tuán)融資平臺)，五大產(chǎn)業(yè)板塊(天然橡膠、高原特色農(nóng)業(yè)、清潔能源、旅游地產(chǎn)、機(jī)械制造)”、工作措施和產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局。
這一戰(zhàn)略目標(biāo)的有效實施，各項工作措施的落實等，都離不開深刻理會集團(tuán)發(fā)展意圖，帶領(lǐng)員工群眾努力奮斗的工作能力強(qiáng)、創(chuàng)新意識鮮明、執(zhí)行力突出的各級領(lǐng)導(dǎo)班子，離不開大批政治強(qiáng)、技術(shù)好、業(yè)務(wù)精的領(lǐng)導(dǎo)人員。因此，要通過考核與民主測評，進(jìn)一步激勵各級班子和領(lǐng)導(dǎo)人員奮發(fā)進(jìn)取，使表現(xiàn)優(yōu)良的同志激流勇進(jìn)，再攀高峰;使表現(xiàn)一般的同志居安思危，奮力拼搏;使表現(xiàn)較差的同志汲取教訓(xùn)，迎頭趕上，進(jìn)而形成比學(xué)趕幫超的競爭氛圍，為集團(tuán)實現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)奠定基礎(chǔ)。通過打造強(qiáng)有力的各級領(lǐng)導(dǎo)班子，保證和促進(jìn)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)的成功實現(xiàn)。
其次，考核與民主測評工作是集團(tuán)強(qiáng)化管理工作的迫切需要。管理內(nèi)涵是豐富和無止境的。農(nóng)墾集團(tuán)與農(nóng)墾總局實行政企公開后，集團(tuán)的管理工作正在向從嚴(yán)管理、精細(xì)管理和科學(xué)管理邁進(jìn)。下一步，集團(tuán)將改變部分產(chǎn)品的經(jīng)營方式，進(jìn)一步整合與明晰集團(tuán)管理流程和管理界面，這些都需要起決定作用的各級領(lǐng)導(dǎo)人員身體力行。通過扎實開展集團(tuán)所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的考核與民主測評工作，有利于幫助其提升綜合素質(zhì)，進(jìn)一步強(qiáng)化、細(xì)化企業(yè)經(jīng)營管理，進(jìn)一步降低經(jīng)營成本，提升企業(yè)效益，增加員工收入。
第三，考核與民主測評工作是切實加強(qiáng)經(jīng)營管理者隊伍建設(shè)的迫切需要。早在1998年，中央就下發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)人員考核工作暫行規(guī)定》，要求定期對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行考核與民主測評。多年來，集團(tuán)通過采取“崗位交流”等方式和手段，不斷加強(qiáng)所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍建設(shè)。但是，加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子、經(jīng)營管理者隊伍建設(shè)，是一個動態(tài)管理的過程，具有階段性和周期性。在使用周期內(nèi)，對聘用班子成員和領(lǐng)導(dǎo)人員的能力，政績?nèi)绾螜z驗和評價，對勝任的領(lǐng)導(dǎo)人員如何激勵，不勝任的怎樣調(diào)整，這就需要對領(lǐng)導(dǎo)班子和其成員定期的進(jìn)行考核與民主測評，使領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍建設(shè)的機(jī)制更加完善，形成一個不斷激勵的進(jìn)步的循環(huán)周期。因此，我們要從領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍建設(shè)機(jī)制的角度來認(rèn)識考核與民主測評工作，進(jìn)而克服和糾正考核與民主測評是走形式、走過場等不正確的思想情緒和心態(tài)，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極行動，投入到這次考核與民主測評工作之中。
二、把握重點，保證考核與民主測評工作各項措施落實到位。
這次考核與民主測評工作根本目的是要以鼓勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)為主，全面加強(qiáng)集團(tuán)所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍建設(shè)。為此，要重點把握好以下幾點：
第一，實事求是，全面正確地評價領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員。要在認(rèn)真聽取領(lǐng)導(dǎo)班子述職。
述廉報告。
的基礎(chǔ)上，結(jié)。
合同。
志們對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的了解，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，說真話、講實話。對成績的肯定要恰如其分，對缺點和不足的指出要以事實為依據(jù)準(zhǔn)確無誤，防止談成績多，講問題少，說面上的事情多，涉及敏感情況少等，不利于考核與民主與民主測評工作的掌握客觀真實情況的現(xiàn)象發(fā)生。
第二，理清思路，客觀公正反映領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員情況。在考核與民主測評中要正確處理好資歷與能力、文憑與水平、優(yōu)點與缺點等關(guān)系，理清工作思路，不能把實績與德才搞簡單的“對號入座”，而要注重對實績形成過程的分析，排除各種虛假因素。
依靠群眾、擴(kuò)大群眾參與面，是貫徹德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)、鑒別領(lǐng)導(dǎo)人員德才素質(zhì)的有效途徑，只有在一定規(guī)模以上的員工中進(jìn)行量化測評，其數(shù)據(jù)才具有科學(xué)性。要重業(yè)績、重能力、重口碑，充分發(fā)揚民主，真正客觀公正地反映領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的實際工作情況。
在考核與民主測評中，與會同志必須客觀、公正地看待領(lǐng)導(dǎo)班子和人員，必須以事實為依據(jù)，客觀地評價領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員，要從多方面全面估價，要處理好客觀條件和主觀努力的關(guān)系，最終做到一個恰如其分的評價。
第三，端正態(tài)度，正確對待考核與民主測評結(jié)果。集團(tuán)希望我們被考核與測評的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員，切實做到正確對待自己，正確對待考核與民主測評，正確對待民意，正確對待組織上依據(jù)考核與民主測評情況所做出的決定。要按照集團(tuán)對所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的總體要求，對照集團(tuán)制定的相關(guān)規(guī)定，圍繞德、能、勤、績、廉等方面，結(jié)合本人職責(zé)分工和年度工作目標(biāo)，認(rèn)真疏理工作，找出自身存在的不足。測評中，如果出現(xiàn)民意較低的情況，希望我們的測評對象能夠端正態(tài)度，特別是針對結(jié)果，從自身找原因，多做理性思考，從主觀上調(diào)整工作方法和思路，從而適應(yīng)工作需要，贏得群眾更多的認(rèn)可。
三、規(guī)范程序，保證考核與民主測評工作相關(guān)要求落實到位。
這次考核與民主評議，將按照相關(guān)要求，規(guī)范工作程序。嚴(yán)格按照公開述職、民主測評、個別訪談等程序進(jìn)行，即要注意民主測評的廣泛參與，更要注意個別考核與民主測評的工作深度，保證考核與民主測評效果。
要嚴(yán)肅工作紀(jì)律。測評對象要在考核與民主測評中嚴(yán)格約束自己的言行，做到恪盡職守，嚴(yán)格自律，模范遵守集團(tuán)有關(guān)規(guī)定。要堅決杜絕拉關(guān)系、搞串聯(lián)等歪風(fēng)邪氣。這是一條鐵的紀(jì)律，也是對每位同志政治品質(zhì)、道德素質(zhì)和紀(jì)律作風(fēng)的一次檢驗。違反上述規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予嚴(yán)肅處理。
考核與民主測評組的同志將切實履行責(zé)任，以扎實的工作作風(fēng)搞好這次考核與評議工作。對考核與民主測評中所反映出問題，做到客觀公正，要充分利用調(diào)查研究的工作方法，善于綜合分析問題，廣泛聽取群眾的意見，真正將考核的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的像畫好，不求全責(zé)備，也能不千人一面。要幫助每名干部找準(zhǔn)自身存在的問題，制訂明確具體的整改措施，客觀公正地做出考核與民主測評結(jié)論。同時，考核與民主測評組的同志要嚴(yán)格要求自己，注意保守機(jī)密，嚴(yán)格實行考核與民主測評工作責(zé)任制，確?？己伺c民主測評工作規(guī)范有序進(jìn)行。
同志們，集團(tuán)希望我們的考核與民主測評對象，要充分利用考核與民主測評機(jī)會，認(rèn)真疏理自己一年來的工作情況，把自己的精力集中到學(xué)習(xí)上來，集中到提高自身素質(zhì)上來，集中到集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展上來。通過考核與民主測評，不僅找出不足，還要考核與民主測評出向心力，考核與民主測評出凝聚力，考核與民主測評出戰(zhàn)斗力。從而，更好地推動我們的各項工作。
20xx年春節(jié)即將來臨，借此機(jī)會，我代表集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子，向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們，并通過你們向為集團(tuán)改革與發(fā)展積極工作，取得重大成效，做出重要貢獻(xiàn)的廣大員工和離退休人員，表示新春的祝福。衷心地祝愿大家：春節(jié)快樂，生活美滿，事業(yè)有成!
謝謝大家!
領(lǐng)導(dǎo)干部考核大會講話稿篇十二
同志們：
經(jīng)過兵團(tuán)黨委的充分醞釀，在深入考察、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，xx同志調(diào)任師市公安局局長。這次師市公安局主要領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)整，既是一次正常的人事變動，也是組織根據(jù)工作需要，從師市公安工作的實際出發(fā)，慎重研究做出的一項重要的人事調(diào)整。
侯建新同志從事公安工作多年，為兵團(tuán)公安事業(yè)作出了突出貢獻(xiàn)。侯建新同志的人品、能力、工作成績，兵團(tuán)黨委是肯定的，師市黨委也深信侯建新同志一定能夠勝任師市公安局主要領(lǐng)導(dǎo)崗位。兵團(tuán)黨委對師市公安局局領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整安排，體現(xiàn)了組織對師市公安局班子建設(shè)的重視和對師市公安工作的關(guān)注，也體現(xiàn)了組織對侯建新同志的信任，對師市公安局新領(lǐng)導(dǎo)班子的殷切期待。希望新的局領(lǐng)導(dǎo)班子同心同德、同舟共濟(jì)，不辱使命。師市黨委相信大家有這個決心，相信大家有這個信心，也相信大家有這個能力。借此機(jī)會，我提幾點希望：
一、講團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力，團(tuán)結(jié)出業(yè)績、出干部。希望師市公安局新領(lǐng)導(dǎo)班子在侯局長的帶領(lǐng)下，認(rèn)真貫徹師市第十次黨代會精神，團(tuán)結(jié)一心，以和共事，以和謀事，以和成事。按照民主集中制的原則，對班子成員的工作進(jìn)行細(xì)化分工，做到既分工，又協(xié)作，形成顧大局、講團(tuán)結(jié)、比奉獻(xiàn)、謀發(fā)展的工作氛圍。要注意關(guān)心和解決民警的思想、工作和生活中的困難，心相通，情相連，營造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、和諧融洽的工作氛圍。
二、善管理。隊伍建設(shè)是一項長期的、艱巨的系統(tǒng)工程。當(dāng)前，師市公安隊伍思想穩(wěn)定，精神振奮，人心思進(jìn)，保持了忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的政治本色，是一支黨和人民完全可以信賴的隊伍。面對新的形勢和任務(wù)，公安局新領(lǐng)導(dǎo)班子要高度重視公安隊伍建設(shè)，始終把政治建警放在首位，確保這支隊伍政治上永遠(yuǎn)合格。抓好隊伍建設(shè)，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，“一把手”的責(zé)任和作用尤為重要。局新領(lǐng)導(dǎo)班子要以身作則，率先垂范。“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。作為領(lǐng)導(dǎo)干部要身正影直，作風(fēng)過硬。這樣，才能影響和帶動廣大公安干警自覺遵紀(jì)守法、執(zhí)政為民。要嚴(yán)格教育、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理隊伍，對隊伍中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時發(fā)現(xiàn)，及時糾正，把問題解決在萌芽狀態(tài)。
三、掌全局?！安恢\全局者不足以謀一域，不謀萬事者不足以謀一時”。要按照政治堅定，開拓創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，廉潔勤政的要求，將公安局新領(lǐng)導(dǎo)班子建成過硬班子，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的表率作用，帶動公安隊伍建設(shè)。一是要講政治、講大局，把思想政治建設(shè)放在班子建設(shè)的首位。堅持用科學(xué)理論武裝頭腦，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，形成正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，自覺抵御拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想和不良風(fēng)氣的侵蝕，經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗。二是要開拓創(chuàng)新，做事業(yè)發(fā)展的帶頭人。班子成員要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，勇于挑戰(zhàn)自我，敢于面對困難和阻力。對公安工作面臨的新情況、新問題，要以與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神，認(rèn)真進(jìn)行研究，創(chuàng)造性地開展工作。三是要樹立良好警風(fēng)，做到廉潔勤政。堅持為人民干實事，謀福利，堅持一身正氣拒腐蝕，耐得住艱苦，抗得住誘惑，守得住小節(jié)，筑牢拒腐防變的思想道德防線，努力做到一身正氣，兩袖清風(fēng)。
四、保穩(wěn)定。公安機(jī)關(guān)是人民群眾生命財產(chǎn)安全的守護(hù)神，是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會和諧發(fā)展的穩(wěn)定器。當(dāng)前，師市正處在大投入、大建設(shè)、大發(fā)展的關(guān)鍵時期，師市公安機(jī)關(guān)一定要以服務(wù)發(fā)展為己任，以維護(hù)穩(wěn)定為第一責(zé)任，著力優(yōu)化發(fā)展大環(huán)境，為師市“兩個率先”目標(biāo)順利實現(xiàn)提供堅強(qiáng)保障。一是要嚴(yán)厲打擊經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的違法犯罪，維護(hù)良好的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。二是要深入開展“打四黑除四害”專項行動，為重大項目順利推進(jìn)營造良好的建設(shè)環(huán)境。三是要繼續(xù)鞏固交通集中整治成效，為市民出行創(chuàng)造良好、便利的交通環(huán)境。
五、樹形象。當(dāng)前，新疆社情民情復(fù)雜，尤其是在當(dāng)前總體環(huán)境趨緊的情況下，公安機(jī)關(guān)作為“平安建設(shè)”的主力軍，要以維護(hù)穩(wěn)定為使命，切實增強(qiáng)群眾的安全感。要進(jìn)一步提高公安機(jī)關(guān)對社會管理的掌控能力、突發(fā)事件的處置能力、打擊犯罪的震懾能力，全力以赴保一方平安，真正做到應(yīng)急應(yīng)對妥當(dāng)、打擊打出聲威、防控防出實效、管理管出水平，努力塑造公安隊伍的良好形象。
領(lǐng)導(dǎo)干部考核大會講話稿篇十三
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
今天，組織宣布我任**縣公安局政委，我深感使命光榮，任重道遠(yuǎn)。借此機(jī)會，我向組織和同志們講三句話：
一、感謝組織。剛才組織部門的領(lǐng)導(dǎo)介紹了我的簡歷，的確我從警校畢業(yè)后先后在**縣公安局、**法院、**市公安局工作，在20多年的公安、政法工作中，真切地體會到，我的每一次進(jìn)步都離不開組織的培養(yǎng)和信任，離不開領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持。如果我是一棵樹，那么組織就是孕育萬物的大地！
二、不辱使命。組織安排我到**縣公安局任政委，我深知這個崗位的份量，我會熱愛這項工作，倍加珍惜這個崗位。在縣委、縣政府和上級公安機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)下，虛心向同志們學(xué)習(xí)，緊緊圍繞以**為班長的局黨委一班人，擺正位置，奮發(fā)有為，扎實工作，帶好隊伍。我會始終牢記使命，始終堅持“兩個務(wù)必”，始終保持人民警察應(yīng)該具有的朝氣、銳氣和正氣，嚴(yán)于律己，做好表率，自覺接受監(jiān)督，坦白做人清白做官，勤奮做事，團(tuán)結(jié)同志，與局黨委班子一道，盡力保持和發(fā)展好縣公安工作的良好發(fā)展勢頭，堅決圓滿完成黨和人民賦予我們的政治和歷史使命。
三、真誠期望。我雖然從事公安工作近二十年，但在政委這一崗位上還是一個新兵，在很多方面還需要學(xué)習(xí)。在這里真誠地希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們能夠多關(guān)心、支持我的工作，我也有決心、有信心與局黨委班子一道共同把我們的這支隊伍帶好，讓縣委、縣政府放心，讓人民群眾滿意，為**各項事業(yè)的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
我的發(fā)言完畢，趁春節(jié)來臨之際，向大家拜個年，祝大家幸福安康！萬事如意！
領(lǐng)導(dǎo)干部考核大會講話稿篇十四
同志們：
按照省、市關(guān)于對鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整工作的安排意見精神，我縣有部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)需要撤并?？h委圍繞8個撤并鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的安置，按照“通盤考慮、分批實施，配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、提高效能，突出實績、注重公論”的原則，結(jié)合考察結(jié)果，反復(fù)醞釀，提出了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子配備的初步方案，經(jīng)縣委組織部部務(wù)會議、縣委書記辦公會議討論后，在廣泛征求縣人大、縣政協(xié)及各有關(guān)方面意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)縣委常委會議討論，作出了這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子配備的決定。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”經(jīng)縣委常委會議討論提名，縣委全委會議進(jìn)行了票決?？梢哉f，提出的人事安排方案是比較科學(xué)合理的，得到了方方面面的認(rèn)可。下面，我主要就這次撤并鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整配備的有關(guān)情況向大家予以通報說明,并對新的領(lǐng)導(dǎo)班子提幾點要求。
一、這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整配備情況。
這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整,縣委始終堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，嚴(yán)格按照《干部任用條例》的規(guī)定辦事，突出了這樣三個關(guān)鍵環(huán)節(jié):。
(一)全面考察?？h委結(jié)合撤并鄉(xiāng)鎮(zhèn)半年工作考核，從6月14日開始，集中3天時間，由縣委分管副書記、組織部長、縣人大副主任及縣政協(xié)副主席，分別擔(dān)任正、副組長，從縣紀(jì)委、組織部、人事局抽調(diào)12名同志，組成6個考察組，先后深入到25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的思想工作情況進(jìn)行了全面考核考察?？疾熘饕扇媸雎?、個別座談、民主測評和民主推薦的方式進(jìn)行，共組織召開民主測評和民主推薦會議25場，有1431名鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部職工、村黨支部書記及鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬單位負(fù)責(zé)人參加了民主測評和推薦會議，并且考察組與每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)上述人員中的至少20人進(jìn)行了個別座談。不論從參加范圍，還是從參加人員的數(shù)量來看，這次考察都具有較強(qiáng)的廣泛性和民主性，因而比較全面、準(zhǔn)確、真實地了解掌握了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員學(xué)習(xí)、工作等各方面的情況。考察結(jié)束后，各考察組加班加點認(rèn)真統(tǒng)計分析，對每個班子都撰寫了比較翔實的考察材料?？h委專門分別聽取了6個考察組關(guān)于考察考核情況的專題匯報。
總體來看，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員能夠認(rèn)真貫徹落實縣委、縣政府的決策部署，在加強(qiáng)思想政治建設(shè)、提高執(zhí)政能力、引導(dǎo)群眾調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件、興辦社會公益事業(yè)等工作中付出了艱辛的努力，取得了較好的成績，贏得了廣大干部群眾的好評。絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的整體功能和個體作用發(fā)揮得比較好，團(tuán)結(jié)協(xié)作，具有較強(qiáng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，干部群眾給予了較高的評價。
（二）合理配備。這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整，圍繞撤并鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的安置，以配強(qiáng)配好鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子為核心，以建立一支能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想，結(jié)構(gòu)合理、凝聚力強(qiáng)、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的.鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍為目標(biāo)，合理調(diào)整機(jī)構(gòu)設(shè)置，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，大力選拔政績突出、勤政廉政、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀年輕干部和婦女干部，始終遵循以下三條原則：一是通盤考慮、分批實施的原則。這次班子調(diào)整工作，雖然以撤并鄉(xiāng)鎮(zhèn)為重點，但是涉及到全縣25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員和一些縣直部門，鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與縣直部門之間干部都進(jìn)行了交流。總的想法是：先把鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子配到位，縣直部門下一步再安排，一般干部這次一個不動，年終考慮。撤并鄉(xiāng)鎮(zhèn)的干部隨村走，整鄉(xiāng)劃入的，干部也全部并入，年終綜合目標(biāo)考核仍按原25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核到村，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎罰。二是配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、提高效能的原則。這次班子調(diào)整，通過整合加強(qiáng)、交流加強(qiáng)、提拔加強(qiáng)的辦法，重點加強(qiáng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)編制也按這次撤并鄉(xiāng)鎮(zhèn)的要求作了相應(yīng)調(diào)整，給5個中心鎮(zhèn)增設(shè)了人大副主席、武裝部副部長，同時對鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)設(shè)結(jié)構(gòu)也作了重新調(diào)整，這次縣委確定按副科級配備領(lǐng)導(dǎo)的有計劃生育工作辦公室、勞動保障管理所（勞務(wù)工作站）、城鎮(zhèn)辦公室、司法服務(wù)所等鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，進(jìn)一步完善了鄉(xiāng)鎮(zhèn)功能。三是突出實績、注重公論的原則。在這次班子調(diào)整中，縣委注重把作風(fēng)踏實、埋頭苦干，肯干事、能干事、干成事、群眾口碑好的優(yōu)秀年輕干部予以提拔任用。把熟悉經(jīng)濟(jì)工作，善于抓項目、敢于抓改革、用心抓落實，實績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部調(diào)整到了主要領(lǐng)導(dǎo)崗位。對那些怕?lián)L(fēng)險而不抓項目、不抓發(fā)展，以及夸夸其談、只說不干、弄虛作假、群眾公認(rèn)度比較差的領(lǐng)導(dǎo)班子成員，進(jìn)行了堅決調(diào)整。被提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)的同志，都是在考核和民主推薦中排名第1、2位的，新提拔的同志都是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)后備干部中考察中推薦排名第1、2位的干部。
（三）優(yōu)化結(jié)構(gòu)。根據(jù)全市行政區(qū)劃調(diào)整意見，全縣由原來的25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)撤并為17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整共涉及干部214人，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記繼續(xù)留任的12人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長繼續(xù)留任的9人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長提拔為黨委書記的有4人。在本次班子調(diào)整中，全縣共提拔干部49人，其中提拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)及一般干部45人（有5名黨委副書記被提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，有1名副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長被提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，有39名鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級后備干部被提拔任職）；縣直部門提拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職的4人（其中領(lǐng)導(dǎo)干部1人，科級后備干部3人），縣直部門平職交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職的6人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，進(jìn)一步優(yōu)化了班子年齡文化結(jié)構(gòu)。
調(diào)整后鄉(xiāng)黨委書記大專以上文化程度10人（其中大學(xué)3人，研究生1人），占58.8%，比調(diào)整前的52%上升了6.8個百分點。調(diào)整后鄉(xiāng)鎮(zhèn)長大專以上文化程度13人（其中大學(xué)6人），占76.5%，比調(diào)整前的62%上升了14.5個百分點。調(diào)整后鄉(xiāng)黨委副書記大專以上文化程度25人（其中大學(xué)8人），占78.12%，比調(diào)整前上升了16.22個百分點。調(diào)整后副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長大專以上文化程度41人（其中大學(xué)3人，研究生1人），占56.16%，比調(diào)整前上升了4.16個百分點。
調(diào)整后鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員中，30歲以下的25人，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)長1人。女領(lǐng)導(dǎo)干部21人，涉及10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，占鄉(xiāng)鎮(zhèn)總數(shù)的58.8%，為班子增添了新的活力。
二、關(guān)于對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的工作要求。
發(fā)展是硬道理。新的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子肩負(fù)著團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大干部群眾加快發(fā)展、脫貧致富進(jìn)而全面建設(shè)小康社會的歷史重任。大家一定要切實加強(qiáng)自身的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，使班子真正成為一個政治堅定、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、團(tuán)結(jié)務(wù)實、廉潔奉公的領(lǐng)導(dǎo)集體，服務(wù)一方群眾，發(fā)展一方經(jīng)濟(jì)，確保一方平安。
領(lǐng)導(dǎo)干部考核大會講話稿篇十五
在快速變化和不斷變革的今天，我們用到講話稿的地方越來越多，講話稿可以按照用途、性質(zhì)等來劃分，是演講上一個重要的準(zhǔn)備工作。那么講話稿一般是怎么寫的呢？下面是小編幫大家整理的考核動員大會講話稿范文，希望對大家有所幫助。
今天召集大家來開這個會主要向大家傳達(dá)一個信息：從下個月開始，公司將全面開展“績效考核”這項工作，績效考核講話。績效考核無論是在企業(yè)人力資源管理中還是在企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展過程中，都發(fā)揮著十分重要的作用，其實，績效考核并不是什么新鮮事物，它在許多成功的企業(yè)里都有良好的運行，也收到非常好的效果。
當(dāng)今企業(yè)的競爭，根本上是人才的競爭。要想讓企業(yè)的員工都成為企業(yè)的人才，績效管理是一個重要環(huán)節(jié)和手段，不斷改進(jìn)的、優(yōu)秀的績效管理制度及考核辦法是人才管理制勝的法寶，是現(xiàn)代企業(yè)管理發(fā)展的必然趨勢。
因此，從今年開始公司將制定一套績效考核方案，對全體管理人員和辦公人員實施全方位360度的考核。我們進(jìn)行考核的目的主要在于激發(fā)員工工作的熱情，打破“干與不干一個樣、干好干壞一個樣”的局面，從根本上解決“出了事情不知道到底是誰的責(zé)任，結(jié)果誰也沒有責(zé)任”的現(xiàn)象。應(yīng)該說，今年公司推行績效考核，時機(jī)已經(jīng)成熟，手段已經(jīng)具備，目標(biāo)十分明確，決心也已堅定。在此，我著重強(qiáng)調(diào)幾點意見：
對普通員工來說，考核是一種幫助而不是責(zé)備的過程，每一個人都渴望在企業(yè)中證明自己的價值，績效考核對每一位員工來說就像一面鏡子，可以照出自己在某階段工作中的不足，也可以多一條與自己上司的溝通渠道，就自己需要改進(jìn)的地方得到一些誠懇的建議及方法，從而不斷的“提升自我、超越自我”。千萬不能有抵制心理，一定要積極的配合公司開展這項工作。
對部門經(jīng)理來說，績效管理不僅僅是對員工要做的一項工作，而是一個有效的輔助管理工具，善用這個工具鼓勵員工自我評價，積極與員工相互交流，把績效考核看作是一個工作上合作的過程，而不僅僅局限于經(jīng)理評判、考核員工，它將對部門的工作績效及個人工作業(yè)績產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響，反之，一個“人情化”的領(lǐng)導(dǎo)不僅對企業(yè)來說是一個不好的領(lǐng)導(dǎo)者，對員工來說，也極易產(chǎn)生認(rèn)識上的誤區(qū)，就算受了照顧的員工也只是一時心存感激，給以后部門工作的順利開展埋下了隱患，對工作是非常不利的。
績效考核這項工作由人力資源部推行實施，因此績效考核對人力資源部來說是今后的一項日常工作?？己诉^程中，盡量做到主觀分?jǐn)?shù)低，人為因素少，在統(tǒng)計上使用科學(xué)的.量化手段，將各部門的每一項工作根據(jù)其職能的不同分別以不同的方式和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行量化，讓績效考核合理化、公平化、透明化。
此外，考核的重點不應(yīng)當(dāng)只是表單的收集匯總以及得分統(tǒng)計等，而在于對績效考評結(jié)果的分析、評估和反饋，同時，人力資源部還要幫助員工制定有針對性的績效改進(jìn)計劃，用于員工工作績效和工作技能的提升，真正使員工由他律到自律。
整個績效考核工作要在公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，有條不穩(wěn)的開展，邊開展，邊總結(jié)，邊改進(jìn)。先做起來，再越做越好，最終達(dá)到預(yù)期的目的。
人力資源部提出了工資結(jié)構(gòu)調(diào)整方案，將大家的原有工資分為四塊，其中最主要的不同在于突出了考核工資這一塊，將每個月的考核工資與考評分?jǐn)?shù)掛鉤。我想這對于促進(jìn)每個人干好本職工作，從而推動各部門工作的開展是十分必要的。與原來的工資制度相比，有了很大的進(jìn)步，要不斷總結(jié)完善薪資制度，與考核制度形成科學(xué)、合理的有機(jī)整體。
各部門工作做得怎么樣，關(guān)鍵的因素取決于經(jīng)理工作的好壞。一個部門經(jīng)理，要學(xué)會并具備統(tǒng)攬本部門全面工作的能力，善于領(lǐng)導(dǎo)。一定要做計劃、做總結(jié)，有分析才能提高。還要學(xué)會做人；還要善于把握政策，提高執(zhí)行力；還要關(guān)心下屬，發(fā)揮團(tuán)隊作用；還要學(xué)會溝通，善于與其他部門的交流合作。
今后，對各部門的工作，公司主要找部門經(jīng)理或部門負(fù)責(zé)人，因此，要求部門經(jīng)理或各部門負(fù)責(zé)人要完全負(fù)起責(zé)任，真正挑起擔(dān)子，勇于承擔(dān)責(zé)任，完成好部門職責(zé)任務(wù)，全面完成好各項工作任務(wù)。
領(lǐng)導(dǎo)干部考核大會講話稿篇十六
領(lǐng)導(dǎo)力是一種行動過程，在特定條件下引導(dǎo)和影響個人或組織實現(xiàn)特定目標(biāo)。其中，實施指導(dǎo)和影響的人被稱為領(lǐng)導(dǎo)者，接受指導(dǎo)和影響的人被稱為領(lǐng)導(dǎo)者。某些條件指的是環(huán)境因素。領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì)是人與人之間的互動過程。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
同志們：
在各項工作十分繁忙之際，區(qū)委在這里組織召開全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育大會，充分顯示了區(qū)委果斷懲治和有效預(yù)防腐敗的態(tài)度和決心，也很好地體現(xiàn)了對廣大領(lǐng)導(dǎo)干部的關(guān)心和愛護(hù)。剛才，金祥同志向大家通報和剖析了近年來發(fā)生在我們身邊的一些典型腐敗案件。我想大家一定感慨很深，領(lǐng)導(dǎo)干部與腐敗分子之間，并沒有天然屏障，稍有放松懈怠，就可能滑向腐敗的深淵。在座的各位同志一定要從他們身上吸取教訓(xùn)，警鐘長鳴，清心自守，做清正廉潔、人民信賴的共產(chǎn)黨人。下面，我就學(xué)習(xí)貫徹xx大精神，深刻吸取案件教訓(xùn)，切實加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，再強(qiáng)調(diào)幾點：
近年來我區(qū)查處的腐敗案件告訴我們，“樹欲靜而風(fēng)不止”，反腐倡廉一刻也不能放松。全區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)干部要始終保持清醒頭腦，切實提高對反腐倡廉建設(shè)重要性、艱巨性和復(fù)雜性的熟悉，自覺增強(qiáng)做好工作的責(zé)任感和緊迫感，扎扎實實地把這項工作推向深入。
第一，加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)是中心的明確要求、形勢的迫切需要。我們黨在反腐敗問題上歷來是旗幟鮮明、態(tài)度果斷。黨的xx大報告指出：“中國共產(chǎn)黨的性質(zhì)和宗旨，決定了黨同各種消極腐敗現(xiàn)象是水火不相容的?！眻蟾婷鞔_地將“反腐倡廉建設(shè)”作為黨的基本建設(shè)內(nèi)容之一確立起來，并從鞏固執(zhí)政地位、完成執(zhí)政使命的戰(zhàn)略高度，深刻闡述了在改革發(fā)展的要害階段加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)的極端重要性和緊迫性，提出要把反腐倡廉建設(shè)放到更加突出的位置來抓。這充分表明，中心反腐敗的決心空前、力度空前、措施空前，各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須從推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的戰(zhàn)略高度，把思想統(tǒng)一到中心的要求上來，統(tǒng)一到形勢的發(fā)展需要上來，堅定不移地做好反腐倡廉工作。
第二，加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)是推進(jìn)新一輪創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、實現(xiàn)路橋發(fā)展新跨越的現(xiàn)實需要。當(dāng)前，區(qū)域經(jīng)濟(jì)競爭日趨激烈，區(qū)域經(jīng)濟(jì)的競爭不僅僅是區(qū)位優(yōu)勢和政策優(yōu)勢的競爭，更是發(fā)展環(huán)境的競爭?！罢褡园?，官清客自來”。實踐證實，哪里的反腐倡廉建設(shè)抓得實、抓得到位，哪里的黨風(fēng)政風(fēng)和社會風(fēng)氣就好，黨組織的凝聚力、號召力就強(qiáng)，干部群眾謀發(fā)展、求突破的氛圍就濃厚。假如一個地方工作效率低下，工作人員濫用職權(quán)，腐敗成風(fēng)，哪一個投資者敢把資金和技術(shù)投在這里呢？路橋要加快發(fā)展，要在激烈的區(qū)域競爭中繼續(xù)走在前列，必須切實加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，必須旗幟鮮明、毫不動搖地反對腐敗，始終把反腐倡廉作為一件大事來抓，真正實現(xiàn)反腐倡廉建設(shè)力度與改革開放力度的有機(jī)統(tǒng)一。
第三，加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)是推進(jìn)全區(qū)干部隊伍建設(shè)，保障黨員干部人生幸福的要害所在。通過幾年來的不懈努力尤其是今年以來的作風(fēng)整肅，我區(qū)干部隊伍建設(shè)成效顯著，絕大多數(shù)黨員干部兢兢業(yè)業(yè)為黨工作，勤勤懇懇為人民服務(wù)，表現(xiàn)出了勤政廉政良好作風(fēng)。但也應(yīng)看到，還有少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)沒有得到有效改進(jìn)，有的情趣低下，生活奢靡，貪圖享受，肆意揮霍；有的道德敗壞，榮恥不分，沉迷賭博、包養(yǎng)情婦，還視之為時尚；有的視手中的權(quán)力為點石成金的魔杖，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，以權(quán)謀私、貪贓枉法，滑向深淵，走向黨和人民的對立面。剛才被通報的就是其中的反面典型。據(jù)統(tǒng)計，自去年以來，我區(qū)已有多名黨員干部因腐敗而受到黨紀(jì)國法的懲處，有的甚至被判刑入獄。這些人原本都是家中的頂梁柱，原本都有一個幸福美滿的家庭。他們落網(wǎng)后談及妻兒老小時，都痛哭流涕，追悔莫及。大量事實證實：一人不廉，全家不圓，腐敗不但是阻礙社會發(fā)展的毒瘤，也是威脅家庭幸福安寧的大敵。
黨的xx大報告明確了中國特色反腐倡廉道路，闡明了“堅持方針，構(gòu)建體系、拓展領(lǐng)域”的新時期反腐倡廉建設(shè)的總體思路，為我們深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的指明了方向。貫徹落實xx大關(guān)于反腐倡廉的重要思想觀點和戰(zhàn)略部署，落腳點在于堅持一手抓懲治、一手抓預(yù)防，兩手都要硬，以改革創(chuàng)新精神，大力完善懲防體系，切實增強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)的針對性和有效性，不斷把我區(qū)反腐倡廉建設(shè)提高到新的水平。
一是要加大案件查辦力度，真正提高腐敗成本。從我區(qū)查處的案件情況看，少數(shù)干部利欲熏心，膽大妄為，頂風(fēng)違法違紀(jì)現(xiàn)象突出，在今年集中開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動,各項治理措施趨嚴(yán)趨緊的情況下，公職人員、科級干部仍分別占到被查處違紀(jì)違法人員的20%、7.5%。這在一定程度上說明，我們現(xiàn)有的查案力度、懲治效果對腐敗分子還沒有起到有效的震懾和警示作用。面對現(xiàn)階段腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的嚴(yán)重形勢，查辦案件仍是執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)工作的重中之重，一定要抓緊抓實抓好，任何時候都不能放松弱化。只有與各種腐敗現(xiàn)象進(jìn)行果斷斗爭，對腐敗分子進(jìn)行嚴(yán)厲懲處，才能增加教育的說服力、制度的約束力和監(jiān)督的威懾力，做到預(yù)防有效。對于腐敗分子，發(fā)現(xiàn)一個果斷查處一個，絕不姑息，絕不手軟，絕不容他們在路橋藏身，這是區(qū)委的一貫態(tài)度。要通過查案，真正讓腐敗分子經(jīng)濟(jì)上得不償失，政治上身敗名裂，思想上追悔莫及，付出慘痛代價、深重成本。只有這樣，才能讓抱有僥幸心理的干部，望而卻步，懸崖勒馬，不至于步腐敗分子后塵；只有這樣，才能體現(xiàn)區(qū)委從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏的堅強(qiáng)決心，才能維護(hù)路橋干部隊伍的清正廉潔，才能起到拯救和保護(hù)干部的作用。
二是要提高思想教育效果，切實增強(qiáng)抵御腐敗的能力。從領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法案例來看，這些問題從性質(zhì)上看是經(jīng)濟(jì)問題，是領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問題，但經(jīng)濟(jì)腐敗、權(quán)力腐敗，都是源于思想的腐敗，在于放松世界觀的改造，理想信念動搖，思想防線崩潰。當(dāng)前，我們深入開展反腐敗斗爭，首先是要立足教育，著眼防范，筑牢思想道德防線。要針對廣大黨員干部非凡是領(lǐng)導(dǎo)干部的思想實際，深入開展理想信念、法紀(jì)條規(guī)、優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)、社會主義榮辱觀和廉潔自律教育，大力推進(jìn)廉政文化建設(shè)，引導(dǎo)廣大黨員干部堅持樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀和榮辱觀，堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)工作，真正做到立黨為公、執(zhí)政為民。要大力抓好正反兩方面典型教育，挖掘、樹立、宣傳勤政廉政先進(jìn)典型，形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、弘揚正氣的濃厚氛圍。要集中開展警示教育，以身邊活生生的反面典型為教材，教育廣大黨員干部吸取教訓(xùn)，頂住誘惑，經(jīng)受考驗，拒腐防變。
三是要推進(jìn)制度建設(shè)工作，有效堵塞產(chǎn)生腐敗的漏洞。反腐敗，制度更具根本性。只有建立嚴(yán)密的制度，才能讓腐敗分子無機(jī)可趁、無縫可鉆。我區(qū)的腐敗現(xiàn)象之所以多發(fā)易發(fā)，其中一個重要原因是制度建設(shè)適應(yīng)不了新一輪創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的需要。從剛才通報的幾個典型案例來看，在建設(shè)、交通等重點部門，在工程建設(shè)、物資采購等重點領(lǐng)域，都已建立起懲防體系，但執(zhí)行不力等問題仍十分突出，致使這些重點部門、要害崗位成為腐敗案件的多發(fā)領(lǐng)域。制度的生命力在于執(zhí)行，否則就是一紙空文。為此，要著重建立健全責(zé)任追究制度，加強(qiáng)對反腐倡廉制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對有令不行、有禁不止、不嚴(yán)格執(zhí)行制度甚至破壞制度的，要依紀(jì)依法嚴(yán)厲處理，增強(qiáng)制度的剛性約束力，維護(hù)反腐倡廉制度權(quán)威，讓制度真正管用，成為黨員干部必須遵守的行為準(zhǔn)則。要進(jìn)一步抓好權(quán)力相對集中的業(yè)務(wù)部門和工作環(huán)節(jié)的制度建設(shè)，使“三重一大”事項完全置于集體領(lǐng)導(dǎo)和群眾監(jiān)督之下，真正筑起有效阻隔腐敗的堅固屏障。
同志們：
這次全市領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育大會是市委研究決定召開的。市委書記羅一民同志對召開這次大會非常重視，要求把這次警示教育大會組織好、開出成效。本月10日，省委召開了全省領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育電視會議，會上，有關(guān)犯罪人員進(jìn)行了現(xiàn)場說法，給廣大黨員干部以極大的震憾;省委書記李源潮同志，省委、省紀(jì)委書記馮敏剛同志對全省各級黨員干部廉潔自律提出了明確要求;會議結(jié)束時，羅書記又對全市領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律提出了要求。在春節(jié)之前這一時段，省委、市委多次召開警示教育大會，其意義是不言而喻的。剛才，大家集中收看了警示教育電教片，聽取了季漢平、沈德群、許建國等人的深刻懺悔;陸建生同志就有關(guān)案件作了情況通報，并且?guī)椭蠹乙黄鹫劙盖?、議教訓(xùn)、論得失，講得很好，相信大家一定能夠從中吸取深刻教訓(xùn)，以案為鑒，警鐘長鳴。
近年來，南通經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展取得令人矚目的成就，這充分表明，我市干部隊伍是一支凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力強(qiáng)，能夠團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大人民群眾求發(fā)展、促騰飛的高素質(zhì)隊伍。對此，上級黨委充分肯定，廣大群眾普遍滿意。但透過季漢平、沈德群、許建國等案件，我們也要清醒地認(rèn)識到，當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法問題仍然比較嚴(yán)重，反腐倡廉一刻也不能放松!對此，從中央到省委、市委旗幟鮮明，就是要以更堅決的態(tài)度、更有力的措施、更扎實的工作，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭;就是要深挖腐敗分子，始終保持對腐敗的高壓態(tài)勢，讓腐敗分子政治上身敗名裂，經(jīng)濟(jì)上傾家蕩產(chǎn)，思想上后悔莫及;就是不管你地位多高、能力多強(qiáng)、貢獻(xiàn)多大，只要觸犯黨紀(jì)國法，堅決查處，一查到底。這一點，希望大家深刻領(lǐng)會，切實把握!
市第十次黨代會明確了南通黨風(fēng)廉政建設(shè)要走在全省前列的目標(biāo)。這一目標(biāo)落實到每一名黨員干部身上，最直接、最具體的要求就是做到廉潔自律。只要我們的黨員干部，特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部普遍做到廉潔自律，“清正廉潔”四個大字就會深深地寫在南通干部隊伍的旗幟上，清正廉潔就一定會在南通8001平方公里大地上蔚然成風(fēng)。在深入貫徹市第十次黨代會、市委二次全會精神，推進(jìn)全面騰飛、實現(xiàn)全面小康，加快社會和諧新南通建設(shè)的征程中，全市各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須進(jìn)一步統(tǒng)一思想，深化認(rèn)識，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)格的要求抓好廉潔自律。
第一，清正廉潔，必須牢牢守住底線。執(zhí)政為民、履行職責(zé)，最基本的要求就是做到廉潔自律，這是各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須始終守住的底線，也是社會各界和廣大人民群眾對干部隊伍關(guān)注的焦點。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，我們的領(lǐng)導(dǎo)干部面臨著太多的誘惑和考驗，只有經(jīng)常打掃頭腦里的灰塵，才能拒腐防變。
一是切實加強(qiáng)自身修養(yǎng)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨中央關(guān)于反腐倡廉工作的一系列重要論述，深刻認(rèn)識反腐敗斗爭的長期性、復(fù)雜性、艱巨性，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，自覺維護(hù)和嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律。要理論聯(lián)系實際，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，嚴(yán)于律己，防微杜漸，自覺抵御腐朽思想侵蝕，努力提高拒腐防變能力，真正經(jīng)受住權(quán)力、金錢、美色的考驗。
二是冷靜算好腐敗的“成本賬”。我們的領(lǐng)導(dǎo)干部要克服僥幸心理，明白“莫伸手，伸手必被捉”這一被眾多腐敗分子證實的鐵的規(guī)律，深刻吸取季漢平、沈德群違紀(jì)違法案件的慘痛教訓(xùn)。要算清政治賬，懂得腐敗不僅損害黨的形象，而且自毀前程;要算清經(jīng)濟(jì)賬，懂得腐敗不僅導(dǎo)致身敗名裂，而且會傾家蕩產(chǎn)、身陷囹圄;要算清親情賬，懂得腐敗不會給家庭帶來幸福，只會給子女帶來災(zāi)禍和一輩子抹不掉的陰影。要勤于并善于算好政治賬、經(jīng)濟(jì)賬、親情賬，放眼長遠(yuǎn)，權(quán)衡得失，切實對自己負(fù)責(zé)、對家庭負(fù)責(zé)、對組織負(fù)責(zé)、對歷史負(fù)責(zé)。要更加自覺主動地把自己置于黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督之下，時刻做到自重、自省、自醒，嚴(yán)格按照“四大紀(jì)律、八項要求”，認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，充分發(fā)揮在廉潔自律方面的示范帶頭作用。
三是時刻把住廉潔關(guān)。廉潔自律是一個大是大非的原則性問題，但落實到我們干部身上，就是要守住工作生活中的每一個關(guān)口?？v觀腐敗分子的變質(zhì)過程，都有驚人相似的墮落軌跡，也就是他們大多是從生活細(xì)節(jié)逐步變質(zhì)潰爛開始，從小節(jié)節(jié)節(jié)失守而導(dǎo)致大節(jié)淪陷，從節(jié)日期間收受禮金而導(dǎo)致貪欲一發(fā)不可收，從為親友謀取非法利益而走上違紀(jì)違法的不歸路，從第一次違紀(jì)違法的僥幸心理而陷入最后的瘋狂。因此，保持清正廉潔，首先就是要立足于防微杜漸，防患于未然。我們的領(lǐng)導(dǎo)干部要善于把好“廉關(guān)”，遠(yuǎn)離腐敗，保護(hù)自己。一要守住節(jié)日關(guān)。逢年過節(jié)、婚喪嫁娶是送禮者最好的借口，也是腐敗發(fā)生的高危期。很多領(lǐng)導(dǎo)干部雖然平時比較謹(jǐn)慎，但在逢年過節(jié)很容易犯迷糊。當(dāng)初我們找沈德群談話，正是國慶中秋前夕，他的包里居然有別人送的近20張銀行卡、消費卡，其中一張卡就是3萬元，還有相當(dāng)數(shù)額的美金、港幣等現(xiàn)金。當(dāng)前，中央和省、市對節(jié)日期間黨風(fēng)廉政建設(shè)高度重視，中央紀(jì)委對領(lǐng)導(dǎo)干部節(jié)日期間收受禮金問題，已有嚴(yán)明的處理規(guī)定，可以說要求嚴(yán)格，紀(jì)律嚴(yán)肅，教訓(xùn)深刻，大家務(wù)必保持非常清醒的頭腦，始終繃緊廉潔自律這根弦，切實做到管住自己的手，不該拿的堅決不拿;管住自己的嘴，不該吃的堅決不吃;管住自己的腿，不該去的地方堅決不去，在節(jié)日期間的各種誘惑面前保持本色，遠(yuǎn)離腐敗!20xx年春節(jié)就在眼前，大家務(wù)必高度警惕“節(jié)日病”，把握好友情交往與行賄受賄的界限，切莫讓年關(guān)變成自己政治生命的“鬼門關(guān)”。二要守住小節(jié)關(guān)。腐敗分子違法犯罪，大多是從操守不嚴(yán)、品行失端開始的。有的干部信奉吃點喝點、玩點樂點是人之常情，只要不犯大錯誤、不搞大腐敗，有點小毛病，組織上也會寬容、原諒。正是這種“小節(jié)無害”的心理，讓他們慢慢放松自我約束，在“溫水效應(yīng)”中越陷越深。領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)會包公的“黑臉”，該拒絕時就要拒絕，不要被人情和面子所累，決不讓腐敗從小節(jié)上打開缺口。三要守住親友關(guān)。共產(chǎn)黨人是重感情的，但親情友情再深亦有界，這個“界”就是公權(quán)不能私用。貪污受賄為子孫斂財、為親友幫忙，看似愛，實為害，到頭來既害了自己，又害了親友后代。所以，講親情不能錯位，重友情不能變味，任何時候任何情況下，公權(quán)都不能為親友子女謀利。四要守住初次關(guān)?！熬由魇级鵁o后憂”。領(lǐng)導(dǎo)干部在第一次面對權(quán)錢色誘惑時，不論大小多少，一定要守節(jié)持定、坐懷不亂，決不能因一念之差而釀成終身之禍。
第二，清正廉潔，必須突出正確用權(quán)。平心而論，季漢平、沈德群等人也是具有較強(qiáng)工作能力的，為當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展也曾做過貢獻(xiàn)，然而他們就是因為利用手中的權(quán)力謀取個人利益，走上了違法亂紀(jì)的道路。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要從中吸取深刻教訓(xùn)，切實引以為戒。
一是樹立正確的權(quán)力觀。權(quán)力是一把“雙刃劍”，用好了可以更好地為黨和人民做實事、辦好事;而一旦用于為個人謀取私利，這樣的權(quán)力就會毀掉一個領(lǐng)導(dǎo)干部，就會損害黨的事業(yè)和人民群眾的利益。大多數(shù)腐敗分子正是因為在行使權(quán)力這一環(huán)節(jié)上出了問題、栽了跟斗。大家身處領(lǐng)導(dǎo)崗位，手中或多或少都握有一定的權(quán)力，如何正確看待這份權(quán)力，如何正確行使這份權(quán)力，值得大家冷靜思考并作出回答。參加今天大會的，都是縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，受黨長期教育培養(yǎng)逐步走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，一步步走到今天確實很不容易。大家一定要倍加珍惜這來之不易的工作崗位，倍加珍惜黨和人民賦予的手中的權(quán)力，為黨的事業(yè)、為人民群眾的利益掌好權(quán)、用好權(quán)。
二是強(qiáng)化主動接受監(jiān)督的意識。加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力的監(jiān)督制約，既是深入貫徹《黨章》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》的根本要求，也是從源頭上預(yù)防腐敗、保護(hù)干部的現(xiàn)實需要。市委、市紀(jì)委將出臺一系列制度和意見，包括加強(qiáng)對縣處級黨政主要負(fù)責(zé)人權(quán)力監(jiān)督制約的規(guī)定、對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部實施信訪監(jiān)督的意見、充分發(fā)揮市紀(jì)委委員作用的意見等，其主要目的，就是為了進(jìn)一步加強(qiáng)對全市各級領(lǐng)導(dǎo)干部的黨內(nèi)監(jiān)督。各級領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是作為一個地方、一個部門的“一把手”，尤其要認(rèn)真執(zhí)行黨紀(jì)黨規(guī)，增強(qiáng)接受監(jiān)督的意識，自覺把從政行為置于組織監(jiān)督、民主監(jiān)督、社會監(jiān)督之下，規(guī)范從政行為，確保權(quán)力的正確行使。
三是克服權(quán)力行使中的不良傾向。從腐敗分子身上不難看出，當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”行使權(quán)力過程中存在這樣幾種不良傾向，一些同志往往習(xí)慣于惟我獨尊，作風(fēng)霸道，不受監(jiān)督，搞“家長制”、“一言堂”;習(xí)慣于無視組織原則和程序，擅自決定重大事項，把自己凌駕于組織之上;習(xí)慣于輕視各方意見，靠拍腦袋作決策;習(xí)慣于忽略團(tuán)隊的作用，獨往獨來、包辦代替。這些不良傾向越明顯，產(chǎn)生腐敗問題的機(jī)率就越大;這樣的習(xí)慣也許能讓你感覺風(fēng)光一時，但其結(jié)局必然是自吞苦果。對此，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要逐一對照，有則改之，無則加勉，嚴(yán)防因濫用權(quán)力而滋生腐敗。
第三，清正廉潔，必須狠抓作風(fēng)建設(shè)。推進(jìn)各項事業(yè)的發(fā)展，必須依靠一支作風(fēng)過硬、特別有戰(zhàn)斗力的干部隊伍。良好的作風(fēng)是保持清正廉潔的重要保障，不好的作風(fēng)是走向腐敗的誘導(dǎo)因素，預(yù)防腐敗必須抓好作風(fēng)建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)是整個干部隊伍作風(fēng)的導(dǎo)向，也是人民群眾評價干部隊伍是否值得信賴的重要依據(jù)。在推進(jìn)全面騰飛、全面小康，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的進(jìn)程中，尤其需要我們各級干部一身正氣、干部隊伍風(fēng)清氣正。季漢平、沈德群等違紀(jì)違法案件給我們的一個深刻教訓(xùn)，就是腐敗問題往往源于作風(fēng)方面的消極與墮落。只有一身正氣，才能抵御各種邪惡，遠(yuǎn)離腐敗;相反，作風(fēng)上出現(xiàn)問題，邪惡就會打開缺口，侵蝕靈魂，滋生腐敗。我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部成長發(fā)展的過程，其實也是自身“正”與“邪”較量的過程，希望大家都能在這場較量中一身正氣，贏得勝利，做一個靈魂純潔的人、一個品德高尚的人、一個遠(yuǎn)離低級趣味的人。
胡錦濤在中央紀(jì)委七次全會上，重點就干部八個方面的良好風(fēng)氣作了全面闡述，這是在反腐倡廉新形勢下，各級領(lǐng)導(dǎo)干部踐行“八榮八恥”的社會主義榮辱觀更具體的要求，具有很強(qiáng)的針對性，可謂循循善誘，語重心長。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)重要講話和人民日報系列評論員文章，從黨和人民事業(yè)興衰成敗的高度，從全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會的全局出發(fā)，充分認(rèn)識加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和緊迫性，努力踐行八個方面的良好風(fēng)氣。市委要求，全市各級領(lǐng)導(dǎo)干部要切實做到生活正派、情趣健康，講操守、論品行、重“官德”。要不斷追求人格完善、事業(yè)成功、家庭和睦的生活目標(biāo)，保持奮發(fā)有為、不斷進(jìn)取的生活狀態(tài)，鑄就人生輝煌!要耐得住清貧、抗得住誘惑、守得住節(jié)操，以廉潔勤政的實際行動贏得人民群眾的真心信任和擁護(hù)!要培養(yǎng)科學(xué)美好的情趣，選擇有益于身心健康、增長知識技能、陶冶性情的興趣愛好，凈化社交圈子，慎獨自省，更好地為人民掌權(quán)執(zhí)政。要結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)主題民主生活會，深刻反省自己，在思想作風(fēng)建設(shè)方面有一個大的提高，真正把“清正廉潔”寫在南通干部隊伍旗幟上!
同志們，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，加快建設(shè)社會和諧新南通，責(zé)任重大，使命光榮。希望大家以今天的警示教育大會為新的起點，筑牢拒腐防變的思想道德防線，爭當(dāng)遵章守紀(jì)的標(biāo)兵、廉潔自律的模范、執(zhí)政為民的先鋒，為推進(jìn)全面騰飛、實現(xiàn)全面小康作出新的貢獻(xiàn)!春節(jié)將至，預(yù)祝大家節(jié)日愉快，合家歡樂，吉祥安康!
同志們：
今天，縣委召開全縣領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育大會，既是落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的一項制度安排，也是從嚴(yán)管理干部的一項務(wù)實舉措，目的是通過集中觀看警示教育紀(jì)錄片，剖析違紀(jì)違法典型案件，以案示警、以案明紀(jì)、以案為鑒，切實增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識和拒腐防變能力，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實。
剛才，我們觀看了**警示教育片，片中揭露的腐敗問題觸目驚心，受到查處的領(lǐng)導(dǎo)干部置黨紀(jì)國法于不顧，把紀(jì)律規(guī)矩當(dāng)擺設(shè)，視各方監(jiān)督如兒戲，我行我素，天馬行空，踩“底線”、越“紅線”、碰“高壓線”，最終身敗名裂，既是咎由自取，又令人痛心、發(fā)人深思。**同志通報的2021年全縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查工作情況，一組組具體數(shù)據(jù)、一個個典型案例，充分反映出我縣黨風(fēng)廉政建設(shè)的形勢依然不容樂觀，我們對取得的成績不能估計過高。全縣各級尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部一定要時刻牢記習(xí)近平總書記“領(lǐng)導(dǎo)干部必須知行合一”的諄諄教誨，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，把全面從嚴(yán)治黨、修身正己立德作為重中之重，始終站穩(wěn)政治立場、提高政治覺悟、增強(qiáng)政治定力，不忘初心、牢記使命、盡職為民，在實現(xiàn)**的偉大事業(yè)中彰顯每一名黨員干部應(yīng)有的價值。今天就如何“走好每一步、干好每一天”談一點體會，供大家參考。
我到經(jīng)常在不同場合強(qiáng)調(diào)，大家要“走好每一步、干好每一天”。這個要求看似不高，但要將其付諸實際行動并堅持做到做好，其實非常不容易。走好每一步是一種精神追求，就是要時時定好自己的“壓艙石”，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩和辦事程序，才能在正確的道路上走穩(wěn)走遠(yuǎn)，在更加廣闊的舞臺干出更大地成就；干好每一天是一種工作態(tài)度，就是要在人生不同的階段、不同的崗位上，認(rèn)認(rèn)真真做好每一件份內(nèi)之事，完成當(dāng)天的工作目標(biāo)，努力為下一階段奠定更好的基礎(chǔ)。這兩者是辯證統(tǒng)一的，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，只有走好每一步、干好每一天，才能會干事、干成事、不出事，建立幸福家庭、鑄就不凡事業(yè)、成就完美人生。
一是領(lǐng)導(dǎo)干部的政治擔(dān)當(dāng)。習(xí)近平總書記曾語重心長地說，我們國家培養(yǎng)一位領(lǐng)導(dǎo)干部比培養(yǎng)一個飛行員的花費要多得多，而更多的還是我們傾注的精神和精力。我個人理解要從三個方面來認(rèn)識，從組織培養(yǎng)的角度講，我國自古就有“宰相必起于州部，猛將必發(fā)于卒伍”的說法，一個干部的成長，一靠個人努力，二靠組織培養(yǎng)，個人努力是內(nèi)因，也是決定性因素，從來就沒有什么救世主，只有發(fā)揮好自己的力量，靠本事干出杰出的業(yè)績，才能贏得組織的信任和群眾的支持。組織把一個干部安排在某一個崗位，既為其增長才干創(chuàng)造條件，又為他施展才華搭建舞臺，從嶄露頭角，到獨當(dāng)一面，再到主政一方，飽含黨組織的幫助和培養(yǎng)。但是，如果干部一著不慎，組織的投入就將毀于一旦。從社會實踐的角度講，干部成長需要在社會這個大課堂中長時間歷練，卻并不能像自然科學(xué)和工程學(xué)那樣人為制造相似環(huán)境進(jìn)行實驗，領(lǐng)導(dǎo)干部作決策、定方案、抓實施，動用的是實實在在的人力物力和社會資源，而不是實驗室里的儀器設(shè)備，干部能力的增強(qiáng)、水平的提高、經(jīng)驗的積累，很大程度上是以各種社會資源和成本的消耗為代價的。如果干部因為決策失誤甚至胡作非為造成損失，社會還要付出更大的成本來買單。從人民信任的角度講，人民群眾對黨和政府的真心擁護(hù)，是最重要的執(zhí)政資源，領(lǐng)導(dǎo)干部代表著黨和政府的形象，我們干得好，群眾對黨和政府的信任和支持就會多一分；干得不好，甚至滑向腐化墮落的深淵，黨和政府的公信力就會在群眾心里大大消減。各級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)時刻銘記黨和人民培養(yǎng)你的這份不容易，老老實實地把自己放在“債務(wù)人”的位置上，一步一個腳印踏踏實實干好每一天，做出響當(dāng)當(dāng)、實打?qū)嵉臉I(yè)績，才能對得起組織、社會和人民的培養(yǎng)。
二是家庭幸福的堅實基礎(chǔ)。家是一個人溫馨的港灣、幸福的源泉。我們領(lǐng)導(dǎo)干部的家庭在社會上大多讓人羨慕，收入穩(wěn)定，社會地位較高，就連熟人、子女都有較強(qiáng)的優(yōu)越感。關(guān)愛自己的家人，構(gòu)建幸福的家庭，這是人之常情。但是，在什么是家庭幸福，怎樣愛家，用什么方式愛家的問題上，觀念、心態(tài)與方式卻各不相同。有的人為追求所謂的“家庭幸?！?，權(quán)為家所用、情為家所系、利為家所謀，“封妻蔭子”，“遺澤子孫”，結(jié)果把家庭變成了腐敗的大后方，不但讓自己受罪，還使家人受牽連；有的人為“光宗耀祖”、“恩澤親屬”，大搞以權(quán)謀私，“一人得道，雞犬升天”，讓親屬也卷入了腐敗的漩渦，最后得到的是妻離子散甚至家破人亡的悲局。這樣的例子很多，教訓(xùn)也很深刻。比如**為了子女和自己所謂的“家庭幸?！?，利用職務(wù)之便，在土地審批、項目開發(fā)、工作調(diào)動等方面大搞權(quán)錢、權(quán)色交易，非法收受、索取他人財物**萬元，被判處有期徒刑**，不僅嚴(yán)重破壞了**的政治生態(tài)，貽誤的**的發(fā)展，也害了子女、毀了家庭，催人警醒。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部往往是一個家庭的頂梁柱，倘若為使家人發(fā)財致富、養(yǎng)尊處優(yōu)，淡忘宗旨，顛倒“家”“國”，濫用權(quán)力、貪贓枉法，就必定會身敗名裂，使家庭“坍塌”。勤政廉潔的干部群眾愛戴，是子女的榜樣、親人的榮耀；相反，腐敗分子必然遭到群眾唾棄，親人也因其會承受巨大壓力。我們每一名領(lǐng)導(dǎo)干部都要始終保持對己負(fù)責(zé)、對家庭負(fù)責(zé)的積極態(tài)度，以自身的踏實奉獻(xiàn)和清正廉潔為家人創(chuàng)造實實在在的幸福。
三是守護(hù)自己政治生命的根本前提。人，最寶貴的莫過于生命；共產(chǎn)黨人，最寶貴的莫過于政治生命。政治生命來之不易，我們每一個人從最開始接觸黨組織，到志愿加入黨組織，再到將共產(chǎn)黨人的崇高理想與為人民服務(wù)相結(jié)合，在躬身實踐中彰顯黨員干部本色，在接續(xù)奮斗中書寫人生華章，這是一個漫長的過程。革命戰(zhàn)爭年代，共產(chǎn)黨人把黨員這個身份看得比生命還重，為了理想信念不惜拋頭顱、灑熱血，在今天和平發(fā)展的環(huán)境里，遠(yuǎn)去了戰(zhàn)火硝煙，沒有流血犧牲，卻有不少黨員干部“倒下”，政治生命衰退甚至終結(jié)，警示教育片的主角們就是例證。“畏則不敢肆而德以成，無畏則從其所欲而及于禍?！辈话颜紊?dāng)回事，不守規(guī)矩、不講紀(jì)律，遲早要栽跟頭，當(dāng)政治生命被自己斷送之時，一定會痛苦悔悟和反問自己：活著還有什么意義?這也是我每每告誡大家走好每一步、干好每一天的良苦用心。我們要時刻堅定理想信念，堅定政治方向，堅定政治原則，用內(nèi)在定力使政治生命充滿活力、閃閃發(fā)光。
習(xí)近平總書記指出“領(lǐng)導(dǎo)干部要做到個人干凈”。達(dá)到這一標(biāo)準(zhǔn)，走好每一步、干好每一天就是最起碼的“應(yīng)該”，日常工作生活中只要做到做人講良知，做事講程序，做官講規(guī)矩，就一定能煉就共產(chǎn)黨人的“金剛不壞之身”。
做人講良知，就是要厚植道德修養(yǎng)。俗話說，人在做，天在看。我的理解，所謂天在看一是天良看你，二是社會看你，三是黨紀(jì)國法看你，如果你做了昧良心的壞事，不僅會給自己帶來牢獄之災(zāi)，也會禍及家人。希望全縣各級黨員干部要時刻堅定理想信念，堅持不懈抓好黨的科學(xué)理論武裝，把深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為重中之重，經(jīng)常反思入黨為什么、現(xiàn)在干什么、身后留什么，在研讀新思想中筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，不斷增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”，自覺踐行“兩個維護(hù)”，確保對黨絕對忠誠的政治品格堅如磐石、不可動搖。要強(qiáng)化宗旨意識，自覺養(yǎng)成“一日三省吾身”的習(xí)慣，經(jīng)常對照理論理想、黨紀(jì)黨規(guī)、民心民聲、先輩先進(jìn)檢視自己、端正行為、防微杜漸，經(jīng)常反躬自省地問一問自己，組織給了崗位待遇，履職盡責(zé)到位了嗎?人民給了權(quán)力責(zé)任，用來造福群眾了嗎?進(jìn)而及時糾偏定向，堅決不給“政治灰塵”“思想病毒”滋生蔓延的可乘之機(jī)。要堅守道德底線，由數(shù)千年中華文明積淀而成的社會公德，是黨員干部必須堅守的道德底線。廣大黨員干部要把培養(yǎng)高尚的道德情操作為人生必修課，從中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中汲取營養(yǎng)，用社會公德、職業(yè)道德等一系列道德規(guī)范來約束自己的言行，恪守最基本、最樸素的做人做事道德底線，認(rèn)真對照黨章，用更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，牢記人情里面有原則、交往之中有紀(jì)律，警惕勢利小人的“圍獵”，切實管住管好自己的“社交圈”“生活圈”“朋友圈”，帶頭踐行社會主義核心價值觀，追求積極向上的生活情趣，養(yǎng)成共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節(jié)，努力成為道德標(biāo)桿。
做事講程序，就是要依法依規(guī)決策辦事。隨著依法治國的逐步推進(jìn)，我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部要時時面臨行政行為合法合規(guī)性的考驗。如果瞞天過海，該走的程序不走；或者避重就輕搞“變通”，將程序當(dāng)擺設(shè)，再良苦的用心也不過是枉費心機(jī)而已。事實上，領(lǐng)導(dǎo)干部在決策過程中嚴(yán)格堅持依照程序辦事，不僅是依法行政的必然要求，也是確保決策科學(xué)、民主的重要保證。各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要增強(qiáng)“開門決策”意識，重大事項決策前，要開展深入調(diào)查研究，做到不調(diào)查不決策，先調(diào)查后決策，逐步實現(xiàn)制度化。各級領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，健全完善議事規(guī)則和決策程序，重大問題該請示的請示、該匯報的匯報，決不允許超越權(quán)限辦事，堅持用制度管權(quán)管人管事，讓權(quán)力在陽光下運行。
做官講規(guī)矩，就要是嚴(yán)格遵守黨紀(jì)黨規(guī)?！胺罴刃校o(jì)律自正，則無不治之國，無不化之民?！睂τ趶V大黨員干部來說，黨的紀(jì)律規(guī)矩既是“緊箍咒”，也是“安全帶”，必須時時處處嚴(yán)格遵守。各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩意識，深入學(xué)習(xí)《黨章》和黨內(nèi)法規(guī)，始終把嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩作為從政為官的根本原則來堅持，把“**”和“**”作為核心價值導(dǎo)向來把握，把“**”作為不可觸碰的底線來堅守，明晰公與私的“警戒線”，遠(yuǎn)離紀(jì)與法的“高壓線”，時刻把黨的紀(jì)律規(guī)矩牢牢刻印在心上，內(nèi)化為修身做人的基本遵循，外化為干事創(chuàng)業(yè)的行動標(biāo)尺，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，做政治上的明白人。
小不謹(jǐn)，則大事敗。我們每天的工作、生活和人際交往，離不開要面對服務(wù)對象、自己的家人以及身邊的同事，只有正確的處理好了政商、同事、家庭關(guān)系，才能為我們“走好每一步、干好每一天”奠定良好的基礎(chǔ)，在前進(jìn)的道路上才能做到同心同向、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
一要把握好“親”“清”政商關(guān)系。親商、安商、富商，是政府的應(yīng)盡之責(zé)，也是發(fā)展的現(xiàn)實需要，是決勝全面小康的必然要求。為了推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)干部同企業(yè)家、非公有制經(jīng)濟(jì)人士交往是經(jīng)常的、必然的，也是必須的。但這種交往應(yīng)該為君子之交，決不能搞成封建官僚和“紅頂商人”之間的那種關(guān)系，也不能搞成西方國家大財團(tuán)和政界之間的那種關(guān)系，更不能搞成吃吃喝喝、酒肉朋友的關(guān)系。否則，領(lǐng)導(dǎo)干部就會在“糖衣炮彈”面前落馬，就會不自覺墜入危險的“溫柔鄉(xiāng)里”，走上違法犯罪的歧途。習(xí)近平總書記提出政商關(guān)系要“親”“清”，對領(lǐng)導(dǎo)干部而言，“親”就是要坦蕩真誠地同民營企業(yè)接觸交往，在民營企業(yè)遇到困難和問題的情況下要積極作為、靠前服務(wù)，對非公有制經(jīng)濟(jì)人士多關(guān)注、多談心、多引導(dǎo)，幫助解決實際困難，真心實意支持民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展，“清”就是同民營企業(yè)家的關(guān)系要清白、純潔，不能有貪心私心，不能以權(quán)謀私，不能搞權(quán)錢交易，以“親”激發(fā)起發(fā)展的勃勃生機(jī)，以“清”保持好共產(chǎn)黨人的良好形象。
二要把握好“親”“清”的同事關(guān)系。剛剛在警示教育片中看到的**等人，熱衷于搞小圈子、拜碼頭搭天線，把同志關(guān)系、上下級關(guān)系搞得變了味，形形色色的關(guān)系網(wǎng)越織越密，最終也給自己編織了一個堅固的牢籠。君子之交淡如水，同志之交清若潭。希望各級領(lǐng)導(dǎo)干部要準(zhǔn)確把握“親”“清”同事關(guān)系的內(nèi)涵，對待上級要尊重而不諂媚，遵從而不盲從，盡責(zé)而不越位，做到恪盡職守，守土有責(zé)，矛盾不上交、責(zé)任不上推，不能無原則的討好領(lǐng)導(dǎo)，不能把提拔任用看成個人恩賜。同級之間要相互尊重，相互支持，相互信任，注重涵養(yǎng)聞過則喜、從諫如流的容人雅量，善于用政治胸懷團(tuán)結(jié)班子成員一起共事，做到補(bǔ)臺不拆臺，分工不分家。對待下級要愛護(hù)體恤，像關(guān)心親人一樣給予關(guān)愛，善于給下屬提供成長的機(jī)會，創(chuàng)造進(jìn)步的條件，堅決杜絕不顧實際一味要求干部“五加二、白加黑”，甚至拉架勢、擺花架子，搞出碌碌無為假加班的情況。
三要把握好“親”“清”的家庭關(guān)系。無情未必真豪杰，親人之間當(dāng)講“親”。我們的每一位領(lǐng)導(dǎo)干部在日常的工作生活中，要準(zhǔn)確把握好“親”“清”的家庭關(guān)系，在講“親”的同時，更加強(qiáng)調(diào)“清”的重要性，為親情系上“保險帶”、裝上“安全閥”，讓每個家庭灑滿陽光、充滿溫暖，親而又清、清而更親。一要盡孝，盡到“孝老愛親”的社會責(zé)任，用自己的辛苦汗水換取家庭的和諧幸福，用自己的合法收入讓家人過得平安健康、心安理得，不追求大富大貴，要平凡卻不平常，平淡而不平庸，活得高貴而有尊嚴(yán)。二要盡愛，把家庭作為最溫暖的港灣，用真愛對待家人，即不搞“寵愛”，也不搞“溺愛”，在是與非、公與私上清清楚楚，不干糊涂事、不做糊涂人，在名與利、錢與物上清清白白，深明為官必須涇渭分明，魚和熊掌不可兼得，在來與往、情與愛上清清爽爽，人情往來不感情用事，不被親情裹挾。三要盡教，樹立正確的人生觀、價值觀，言傳身教家庭的每一個成員，不利用自己的權(quán)力為家人提供“便利”，不給自己的子女設(shè)計鋪筑所謂的“捷徑”，更不能搞“一人得道，雞犬升天”的事情，做好家庭的好榜樣、鄰里的好標(biāo)桿，讓良好的作風(fēng)品質(zhì)成為家庭成員之間的一種默契、習(xí)慣和自覺。
“走好每一步、干好每一天”不僅需要我們黨員領(lǐng)導(dǎo)干部持續(xù)不斷的加強(qiáng)自身建設(shè)，更需要黨組織從多方面強(qiáng)化監(jiān)督管理。各級黨組織要勇于擔(dān)當(dāng)、主動作為，把從嚴(yán)管黨治黨作為最基本的政治擔(dān)當(dāng)，把“嚴(yán)”字長期堅持下去，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。
一要切實擔(dān)負(fù)管黨治黨政治責(zé)任。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，各級黨委（黨組）特別是書記要強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)、履行主體責(zé)任，把每條戰(zhàn)線、每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入。各級黨組織必須牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓是失職、抓不好是瀆職”的意識，認(rèn)真落實約談、督查、考核、巡察等制度，健全完善落實機(jī)制，細(xì)化實化推進(jìn)措施，定期聽取匯報、分析形勢、解決問題，推動工作延伸到基層、責(zé)任落實到基層。黨組織書記要強(qiáng)化全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人的意識，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，扶犁親耕種好黨建“責(zé)任田”。班子成員要嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”，不做“局外人”，既抓業(yè)務(wù)，又抓廉政，認(rèn)真抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，真正做到真管真嚴(yán)、常管常嚴(yán)，推動全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落地生根。
二要不斷強(qiáng)化黨員干部監(jiān)督管理。抓而不緊、等于不抓，管而不真、等于不管。黨和人民把權(quán)力交給干部，首先是信任，但信任不能代替監(jiān)督，監(jiān)督的出發(fā)點是愛護(hù)，是對干部負(fù)責(zé)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要把政治監(jiān)督挺在最前面，加強(qiáng)對“兩個維護(hù)”落實情況的監(jiān)督，加強(qiáng)對黨中央重大決策部署落實情況的監(jiān)督。要用好巡察利劍，深化政治巡察，認(rèn)真落實“全覆蓋”要求，充分發(fā)揮好政治巡察的政治顯微鏡、政治探照燈作用。各級黨組織主要負(fù)責(zé)同志一定要擔(dān)起敢于監(jiān)督、從嚴(yán)監(jiān)督的職責(zé)，強(qiáng)化日常監(jiān)管，認(rèn)真推動落實黨內(nèi)談話、述責(zé)述廉述德等日常監(jiān)督制度，從點滴抓起，從具體問題管起，及時發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差。要堅決整治選人用人上的不正之風(fēng)，時刻踐行“四個唯有”，進(jìn)一步完善干部選拔任用機(jī)制，注意發(fā)現(xiàn)使用長期在艱苦清苦崗位工作、政治素質(zhì)好、奉獻(xiàn)意識強(qiáng)的干部，形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向和從政環(huán)境。
三要持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。各級黨組織和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要扭住作風(fēng)建設(shè)不放松，以落實中央八項規(guī)定和實施細(xì)則精神為重點，密切關(guān)注“四風(fēng)”隱形變異新動向、新表現(xiàn)，緊盯節(jié)日節(jié)點、重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位，借助現(xiàn)代信息技術(shù)手段，加大監(jiān)督檢查力度，堅決防止“四風(fēng)”反彈回潮。對于無視紀(jì)律要求、不收斂不收手、繼續(xù)頂風(fēng)違紀(jì)的，要堅決嚴(yán)查快處。特別是針對不落實、亂落實、假落實、少落實、慢落實、機(jī)械落實、應(yīng)付式落實等突出問題，要拿出過硬措施，該督促整改的限期督促整改，該問責(zé)追責(zé)的嚴(yán)肅問責(zé)追責(zé)，該紀(jì)律處分的堅決紀(jì)律處分，真正讓鐵律發(fā)力、讓禁令生威。
四要鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利。反腐敗斗爭任何時候都不能有差不多、松口氣、歇歇腳的想法，任何時候都不能有打好一仗就一勞永逸的想法，任何時候都不能有初見成效就見好就收的想法，必須始終保持高壓態(tài)勢，堅定不移向縱深推進(jìn)。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強(qiáng)高壓、長震懾，靶向治療，精準(zhǔn)懲治，聚焦黨的十八大以來著力查處的重點對象，緊盯事關(guān)發(fā)展全局和國家安全的重大工程、重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位，加大金融領(lǐng)域反腐力度，對存在腐敗問題的，發(fā)現(xiàn)一起堅決查處一起。要深化標(biāo)本兼治，夯實治本基礎(chǔ)，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐，堅決減少腐敗存量、重點遏制腐敗增量，努力鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利。
同志們，全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上，黨風(fēng)廉政建設(shè)沒有休止符。我們一定要更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，始終保持政治定力，發(fā)揮表率作用，勇?lián)氊?zé)使命，把每一步走的踏實，把每一天干的出彩，為**的奮斗目標(biāo)作出新的更大貢獻(xiàn)！
領(lǐng)導(dǎo)干部考核大會講話稿篇十七
剛才，陽生部長宣布了省委對市委主要領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整的決定并作了重要講話，對省委的決定我完全贊成，衷心擁護(hù)，堅決服從。陽生部長的講話，對十堰過去的工作給予了充分肯定，對十堰未來提出了殷切的期望，希望大家深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會，認(rèn)真貫徹落實。
下面，我借這個機(jī)會也與大家說些告別的話。說實話，參加今天的會議，心情很不平靜，當(dāng)我環(huán)顧這個熟悉的會議室和一個個親切、熟悉的面容的時候，一種不可言狀的感情油然而生，因為和同志們一起度過了近十個春秋，現(xiàn)在就要畫上句號了，今天一切都是那樣的熟悉，一切又是那樣的陌生。我明白這是我最后一次在十堰干部大會上的講話，想說的話很多，但今天的時間不允許我在這里多講，為了節(jié)約時間，請允許我占用陽生部長和同志們一點時間表達(dá)三層意思。
首先，我想說幾句感謝的話。
光陰似箭，日月如梭。20xx年12月17日我正式來十堰報到，一晃過去了九年又五個月零三天，九年五個月在歷史長河中只是一個瞬間，對社會進(jìn)步也只不過是彈指一揮，但對我個人來說卻是不短的人生履歷和社會經(jīng)歷。這十年是我人生中最為寶貴的一段時光，更是我工作中最難忘懷的一段歲月，伴隨著調(diào)離日子的臨近，我的心情也越來越難以平靜，十堰的山山水水，一草一木，十堰的廣大干部，父老鄉(xiāng)親，十堰的發(fā)展變化，成敗得失，一幅幅畫卷，一幕幕場景，總是在眼前飄來浮去，使人難忘，也使我感動和眷戀。近十年來我與十堰的同志們一道，在省委省政府堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，渡過了十堰一個最為困難的時期：以雙星東風(fēng)輪胎公司為標(biāo)志的1000多家企業(yè)成功進(jìn)行了改革改制，10多萬職工轉(zhuǎn)變了身份;制約十堰發(fā)展的“四大瓶頸”正在有效破解;兩屆世界傳統(tǒng)武術(shù)節(jié)的成功舉辦使十堰對外的美譽度和影響力大為提升;“雙億”工程、“一統(tǒng)三分”、“一城兩帶”、市縣對接等發(fā)展思路和戰(zhàn)略日益深入人心;國家衛(wèi)生城市的成功創(chuàng)建，既為“三城聯(lián)創(chuàng)”夯實了基礎(chǔ)，又使我們對“三城聯(lián)創(chuàng)”的信心倍增;18萬庫區(qū)移民安全順利安置到位，十堰為國家重大戰(zhàn)略實施又作出了新的貢獻(xiàn);機(jī)場、能源、高速公路、山地整理、工業(yè)園區(qū)等項目建設(shè)正在有序推進(jìn);建設(shè)區(qū)域性中心城市的大旗已在十堰大地高高舉起。全市人民對十堰的未來發(fā)展信心倍增，充滿期待?？梢哉f，我們已經(jīng)在十堰跨越式發(fā)展的征程中，邁出了堅實的一步，取得了階段性成績。
我深知，個人的智慧是有限的，個人的力量是單薄的，個人的貢獻(xiàn)是微小的。我也清醒認(rèn)識到，十年來，大家不僅是認(rèn)同了我的優(yōu)點和長處，更重要的是包容了我的缺點和不足，是大家的理解給了我信心，是大家的支持給了我力量，如果沒有大家的理解和支持，我也很難堅持這么多年。我所起的作用只不過是把大家攏在了一起，給大家創(chuàng)造一個大膽干、放心干、催著大家干事業(yè)的環(huán)境。十年來，各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線都沒有閑著，沒有消極懈怠，都在努力開創(chuàng)各自的輝煌，是大家無數(shù)個小的成就聚合起來成就了十堰今天的總體變化。十年來所取得的成績，得益于省委省政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，得益于十堰歷屆市委市政府打下的基礎(chǔ)，得益于老領(lǐng)導(dǎo)、老同志們的悉心指導(dǎo)，得益于東風(fēng)公司和各駐堰單位的大力支持，得益于市級領(lǐng)導(dǎo)班子的精誠合作，得益于各級干部的創(chuàng)造性工作，更得益于全市350萬人民的共同努力奮斗。
今天要走了，離別前我發(fā)自內(nèi)心地向大家在過去十年給予十堰建設(shè)的付出和貢獻(xiàn)、給予市委市政府工作的支持、給予我個人的理解和幫助表示衷心感謝。
第二，我要說幾句歉意的話。
回顧過去十年的工作，前幾年主要是在應(yīng)急，應(yīng)東風(fēng)總部搬遷之急、應(yīng)自然災(zāi)害之急、應(yīng)破解難題之急，后幾年才逐步由補(bǔ)課轉(zhuǎn)向謀遠(yuǎn)、打基礎(chǔ)，這既是歷史的傳承和延續(xù)，也是不可跨越的一個階段，在這個過程中，我雖然做了一些職責(zé)所系、力所能及的工作，但由于受各種因素和條件的制約，更由于受自身能力、水平、智慧和膽識的局限，盡管本人在主觀上做出了很大的努力，仍然有很多想去做、應(yīng)該去做的工作沒有去做;還有一些工作完全可能做得更好，但因自己努力不夠而做得不完美、不盡人意;在實際工作中留下了很多不足和遺憾;在發(fā)展思路和目標(biāo)設(shè)計上也有很多是不切實際的想法;在干部任用和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上也存在不少顧此失彼、統(tǒng)籌兼顧不夠的問題。加上個人還有處事主觀、性情急躁、方法簡單等不少壞毛病，對有些同志批評過于嚴(yán)厲，要求過于急迫，讓有些同志受了委屈，也傷害了一些同志的個人感情。我最近在想，如果以我現(xiàn)在的經(jīng)驗和認(rèn)識，恐怕前幾年的有些事情我就不會那樣處置;如果再給我三到五年的時間，有些事情可能會做得更好更加完美一些;如果過去自己在學(xué)習(xí)上再刻苦一些，思想再解放一些，工作中再深入一些，領(lǐng)導(dǎo)方法再講究一些，或許十堰今天不止現(xiàn)在這個樣子。但遺憾的是歷史不能假設(shè)，時光不能倒流，我曾經(jīng)為了原諒自己，為了讓大家理解自己，講了這樣三句話：大家可以質(zhì)疑我的工作能力和水平，但不要質(zhì)疑我的工作態(tài)度;大家可以質(zhì)疑我的處事為人的方式和方法，但不要質(zhì)疑我做事的認(rèn)真和為人的真誠;大家可以質(zhì)疑我的工作效果，但不要質(zhì)疑我工作的動機(jī)。話雖這樣說，但我們工作和事業(yè)畢竟都是既要講過程又要講結(jié)果，既要講動機(jī)又要講實效，既要講態(tài)度又要講能力和水平，二者是統(tǒng)一的，任何偏廢都會給我們的工作和事業(yè)帶來損失。
今天，也借此機(jī)會，對因我個人主觀原因留給十堰的遺憾，留給后任的包袱，帶給同志們的不愉快，請求大家諒解，向大家表示深深歉意。
第三，最后說幾句希望的話。
當(dāng)前，十堰歷史性地迎來了加快發(fā)展的黃金時期，也進(jìn)入了改革創(chuàng)新的攻堅期、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的轉(zhuǎn)型期。與大家一樣，我對十堰的未來充滿了信心，滿懷期望。但從客觀方面講，十堰加快發(fā)展的根基還不穩(wěn)固，真正全面破除“四大瓶頸”制約還須時日，很多重大項目還在推進(jìn)或醞釀之中，人民群眾生活還不富裕，特別是我們還有上百萬貧困人口，城鄉(xiāng)重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)還相當(dāng)滯后，前些年有的項目建設(shè)還留下了很多包袱甚至是后遺癥，十堰今后發(fā)展的任務(wù)更加繁重和緊迫，不進(jìn)則退、慢進(jìn)掉隊的壓力更大。相信以周霽為班長的市委一班人一定會有更加清醒的認(rèn)識，一定會有更大的作為。在這里我特別想說的是，我在十堰十年與大家共同形成的一些思路、決策和措施，隨著時間的推移和形勢的發(fā)展，有的可以繼續(xù)堅持，有的應(yīng)該深化和完善，有的甚至需要“推倒重來”。實踐無止境，探索無窮期，這是事物發(fā)展的規(guī)律、形勢發(fā)展的必然，也是與時俱進(jìn)的要求。雖然有“蕭規(guī)曹隨”的說法，但沒有創(chuàng)新就難繼承，也更難發(fā)展。所以，只要對十堰發(fā)展有利，對人民群眾有好處，對過去思路和做法的堅持、完善和改變，甚至推倒重來，我都會高興，都會贊成。
要說有什么建議的話，責(zé)任使然，我提請大家要更加關(guān)注重視四件事。一是要更加重視鞏固提升與東風(fēng)公司的政企關(guān)系，深化與東風(fēng)公司的政企合作。保持東風(fēng)公司與十堰良好的政企關(guān)系可謂是十堰發(fā)展之基、人民之福。二是要更加重視新階段的扶貧開發(fā)。搶抓國家實施秦巴山片區(qū)連片開發(fā)的機(jī)遇，著力改善貧困地區(qū)的生產(chǎn)條件，提升貧困人口的生活水平。沒有百萬貧困人口的脫貧就沒有全市人民的小康。三是要更加重視移民工作。十堰新老移民達(dá)60萬之眾，移民工作既事關(guān)民生、事關(guān)發(fā)展又關(guān)乎穩(wěn)定，任何時候都不能松懈怠慢，“搬得出、穩(wěn)得住、能發(fā)展”是一個完整的過程，也是一個長期的任務(wù)，必須常抓不懈、持之以恒。四是要更加重視生態(tài)建設(shè)和環(huán)境保護(hù)。十堰的生態(tài)建設(shè)和環(huán)境保護(hù)既是我們自身科學(xué)發(fā)展的需要，也是實施國家重大戰(zhàn)略的需要，影響全局，意義重大，任何以犧牲環(huán)境為代價換取發(fā)展的想法和做法都是錯誤的，要力求把生態(tài)建設(shè)成為十堰的優(yōu)勢和品牌。同時，也真誠地希望大家像支持我一樣一如既往地支持周霽同志的工作，這是十堰發(fā)展大局的需要。
同志們，十堰是我的第二故鄉(xiāng)，十堰人民培養(yǎng)了我，成就了我;十堰是我的牽掛和眷戀，也是我今后的情感寄托。此時此刻我對一首散文詩有了深切的理解和感悟，她說：“有一種感覺總是在失眠的時候才承認(rèn)是‘相思’，有一種緣分總是在夢醒的時候才相信是‘永恒’，有一種目光總是在分手的時候才看見是‘眷戀’，有一種心情總是在離別的時候才明白是‘失落’”。現(xiàn)在要離開十堰了我才發(fā)現(xiàn)，我是這樣深深地愛著十堰。從情感而言不是十堰離不開我，而是我離不開十堰，我會永遠(yuǎn)和十堰同呼吸、共命運、心連心。
最后，我真誠地祝愿十堰的明天更加美好。