心得體會是一種對過去經(jīng)驗和教訓的總結(jié)和歸納，以指導未來的行動。通過與他人的交流和討論，可以幫助我們更全面地寫出一篇完美的心得體會。以下是一些深入淺出的心得體會范文，希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽饔兴鶐椭?BR> 辦公室系統(tǒng)培訓學習心得體會篇一
3月15日至3月17日州局對全州科級干部進行了培訓，通過這短短3天封閉式的學習，使我能夠靜下心來認真學習，讓我受益菲淺，下面就此次培訓學習情況談體會如下：
體會一：對民主集中制的認識。民主集中制關鍵在于如何貫徹落實，作為基層縣局黨組如何貫徹落實民主集中制，我認為重點要做好以下幾個方面工作：
一是樹立一個共同目標。領導班子的責任是認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，帶領整個隊伍履行好鞏固黨的執(zhí)政地位、維護國家長治久安、保障人民安居樂業(yè)的重大政治和社會責任。這是班子成員的共同目標，也是共同利益。為了完成目標任務，班子成員都應努力工作，心往一處想、勁往一處使，這是班子成員的思想基礎。只有牢固打下都是為了共同目標而以誠相待的思想基礎，去掉私心雜念，班子成員之間才能更容易形成共識，更能凝聚人心、凝聚力量。
二是“重大問題”必須實行集體討論決定，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則和集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的議事規(guī)則辦理。在這種條件下可以使各級領導班子的每一個成員只能在集體決定重大問題的范圍內(nèi)開展工作，同時避免重大事件一人說了算的現(xiàn)象及以權謀私、營私舞弊的現(xiàn)象。
三是正確處理好班子成員中的兩個關系。一要正確處理好黨政之間的關系。在黨組班子內(nèi)部，黨組議事過程中，大家要平等議事，按規(guī)定做決策。二要要善于聽取各種不同意見，既要敢于負責，又不搞個人專斷，充分發(fā)揚民主，平等議事、集體決策，而且還必須負起主要責任，發(fā)揮核心作用，敢于和善于集中。
只有這樣，才能聽到班子成員的心聲，才能摸透情況，做出正確決定。四是要加強班子內(nèi)部民主監(jiān)督。就班子內(nèi)部而言，是否貫徹民主集中制，貫徹的情況如何，領導班子成員最有發(fā)言權，也最便于進行監(jiān)督，因此要有意識的加強領導班子內(nèi)部對貫徹民主集中制的監(jiān)督，具體工作要通過領導班子內(nèi)部民主生活會的方式，充分發(fā)揚民主，堅持批評與自我批評的方法、民主的方法，廣泛征求意見，對其他領導班子成員和班子整體堅持民主集中制原則的情況進行自我監(jiān)督和相互監(jiān)督，才能夠更好地貫徹和執(zhí)行民主集中制。
體會二：如何當好副職。一是要當好“一把手”的參謀和助手。一要在適當?shù)臅r候出現(xiàn)，具體體現(xiàn)在“一把手”無法分身時、“一把手”不便出面時、“一把手”不必出面時。
二是要當好分管工作的“主帥”。要獨當一面但不能獨斷專行、要用心謀事但不能投機處事、要當好配角但不能消極“守攤”、敢于任事、勇于亮短、樂于謙讓、善于放權;三是要成為班子成員的合作者。不為分管工作講“特殊”、分工不分心、分合得宜、分合一體;不讓分管工作拖后腿、不使分管工作越了界;四是要當好群眾心目中的領導者。五是要服從不盲從。服從于局部修正中、服從于善意的質(zhì)疑中、服從于靈活處置中。
體會三：牢固建立廉政這道防線。通過對預防職務犯罪、瀆職罪的學習以及到監(jiān)獄接受警示，這些看到和聽到的對我震撼很大，回想這幾年來上級和領導們經(jīng)常說我們稅務工作是高風險行業(yè)，我不以為然，通過這次學習和身邊一個又一個活生生的案例，回想這些年來的工作，讓我出一身冷汗，不禁想起前段時間熱播的電視劇《懸崖》中的一句臺詞：我現(xiàn)在天天好像站在懸崖上，稍不注意就會跌入萬丈深淵。
這句臺詞用到我們?nèi)粘９ぷ髦刑N切了，我們的工作就像天天站在懸崖上，“生”與“死”就在一念之間，因此，我們在干好本職工作的同時，一定要加強對黨紀法規(guī)的學習，要牢固建立廉政這道防線，不去觸犯違法違紀這條高壓線，并且按照吳茂文書記和三位老師所說的，我們在任何時候,處理任何事情都要按照法律法規(guī)把握好一個度，這樣我們的一生才能平安、健康、幸福。
辦公室系統(tǒng)培訓學習心得體會篇二
于x月x日舉辦了副科級領導干部培訓班。我非常榮幸的參加了這次培訓班。下面就參加這次培訓班以及對科學發(fā)展觀的認識和理解，如何增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，進一步按照科學發(fā)展觀要求解放思想，轉(zhuǎn)變觀念;如何破解影響和制約氣象事業(yè)科學發(fā)展的突出問題，明確工作思路，轉(zhuǎn)變服務理念，談談自己的心得體會。
一、學習實踐科學發(fā)展觀，就是要全面提高自身綜合素質(zhì)。
(一)是要學習牢固樹立科學發(fā)展觀的學習理念。古人云，求木之長者，必固其根本;欲流之遠者，必浚其泉源。我要用發(fā)展的眼光看待學習，解放思想、更新觀念不是輕而易舉的事情，需要摒棄過時的思維模式，改變落后的習慣做法;需要克服安于現(xiàn)狀、不求進取的思想，強化敢為人先、開拓創(chuàng)新的意識;需要打開眼界，拓寬視野，切實感受到如果不把握機會努力學習提高素質(zhì)，就有被高速發(fā)展的時代所淘汰的危機，自覺地將勤奮學習的思想化作深入持久的行動。
(二)是努力做到全面系統(tǒng)持之以恒地學習。我要把深入學習鄧小平理論、科學發(fā)展觀，與氣象工作實際緊密結(jié)合起來，與深入學習科學文化知識特別是氣象知識、科學領導等緊密結(jié)合起來。
(三)是緊緊圍繞本職工作理論聯(lián)系實際地學習。緊密結(jié)合個人思想實際和工作實際深入學習，邊學習、邊思考、邊實踐。特別是我作為業(yè)務副局長，對業(yè)務掌握的還不夠全面，需要我既要向書本學習，不斷加強理論知識學習，提高理論水平，掌握工作規(guī)律同時更要注重工作實踐。三人行，必有我?guī)熞玻谌粘５墓ぷ髦形乙３种t虛謹慎的工作態(tài)度，互幫互學，取長補短，在實踐中獲取真知，增長才干，使學到的知識轉(zhuǎn)化為實際本領，真正做到學以致用、以用促學、學用相長，促進主觀世界改造和業(yè)務工作深化，從而不斷提高業(yè)務水平和工作能力，全面提高自身整體素質(zhì)。
二、學習實踐科學發(fā)展觀，就是增強服務意識。
一是要大力發(fā)揚主人翁精神。做好各項工作，需要有高度的主人翁責任感。責任心不是上級強制壓下來就會有的，那是被動的工作，如果在這種心態(tài)下工作，就不會發(fā)揮主觀能動性，不會有創(chuàng)新。高度的主人翁責任感是一種自發(fā)的行為，源于每個人的內(nèi)心深處。因為熱愛所從事的工作，把自己的工作崗位作為事業(yè)來對待，把自己的追求與氣象事業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系起來，將個人熔入氣象這個大的集體，時刻想著自己是氣象這個大家庭的一員，圍繞自己所在崗位上的工作，把如何才能提高工作質(zhì)量作為每天需要思考的問題。
二是要樹立集體利益高于個人利益的思想境界。干好工作需要有高尚的奉獻精神，樹立良好的作風，先公后私，要想到氣象事業(yè)發(fā)展了，才有自己的進步。講究奉獻，就意味著少談個人所得，樹立氣象的發(fā)展和利益高于一切的思想境界。三、學習實踐科學發(fā)展觀，就必須扎實工作。首先要切實樹立和落實科學發(fā)展觀。必須堅持用馬克思主義的世界觀和方法論指導工作實踐，按客觀規(guī)律辦事，一切從實際出發(fā)，實事求是，用聯(lián)系的、全面的、發(fā)展的觀點看問題，防止和克服工作的隨意性和盲目性。堅持在工作中思考，在思考中工作，努力解決工作中存在的問題和難題，不斷把工作中取得的新進展推上新臺階。其次要堅持求真務實的工作作風，扎扎實實地做好自己的本職工作。敢于講真話、干實事，具有充足的鉆研勁。要堅持開拓進取、勇于創(chuàng)新，積極思考工作;多聽取群眾的意見，總結(jié)經(jīng)驗教訓;不斷提高分析問題、解決問題的能力，不斷提高工作質(zhì)量和效率。
回想3年多來在副職崗位上的工作，結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀，使我對副職工作有了更深層次的認識：副職是正職的助手，發(fā)揮著承上啟下的作用，在領導班子中相當于二傳手的位置。要成為一名合格的副職，除了需要具備良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)、道德素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)外，還應當努力做好以下幾個方面的工作：
(一)在工作中找準位置、認清職責、當好助手、扎實工作。
古人云：駿馬能歷險，耕地不如牛;堅車能載重，渡河不如舟。人也一樣，有其長，也有其短。只有找準自己的位置，才能最大限度地發(fā)揮個人潛能，有所作為。副職作為領導班子的一員，作為正職的助手，對分管的工作應積極主動地做好。既要對正職負責，更要對工作負責，凡屬于自己職責內(nèi)的事，應當發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性，拿出自己的意見，不能事無巨細都請示正職;不屬于自己職責范圍內(nèi)的事，則應當積極提建議、出主意，當好參謀決不能事不關己，高高掛起。在難題面前，副職要及時解圍。有時，正職處在矛盾的焦點上，不便發(fā)表看法，這時副職應當主動出面化解矛盾，為正職排憂解難。真正做到到位不缺位，排難不推難，補臺不拆臺。思想上相互理解、相互信任，工作上相互配合，這樣有利于維護領導班子的團結(jié)，增強領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(二)遇事先從身上查起。
班子成員應首先在自己身上找原因，改變作風，認認真真為群眾辦了幾件他們最關心、最迫切、最直接、最現(xiàn)實的事情。不要發(fā)生了矛盾、出現(xiàn)了為問題，首先在群眾身上找原因。一些干部早就脫離了群眾，還口口聲聲說群眾難管。往往是抓首要分子、查參與人員，在群眾身上找原因。結(jié)果，看起來是平息下去了，可不久又起**。你不把心思花在工作上，花在老百姓身上，群眾怎么能夠服氣呢?一有事情就首先問罪群眾，老是埋怨群眾不聽話，把問題都推在群眾身上，就會使問題和矛盾越攪越渾。這是神經(jīng)衰弱、沒有能力的表現(xiàn)，有事先從干部身上查起，才是科學的群眾工作方法。我們必須明白一個道理：只有不講道理的領導，沒有不講道理的群眾。只有心里裝著百姓，扎扎實實改變作風，才能把老百姓的難題、難事解決好。什么是能力?什么是政績?真心實意為老百姓解決困難和問題就是能力，就是政績。要教育好群眾，首先要教育好干部。有事先從干部身上查起，這才是科學的群眾工作方法。真正轉(zhuǎn)變觀念，無私無畏，真抓實干，就能干成事干好事，群眾的怨氣就消了，干群關系密切了，科學發(fā)展也就有了前提和基礎，工作干得也就會得心應手。
(三)真抓實干，真正起到表率作用。
今年是我局非常困難的一年，也是充滿機遇的一年，悲觀壓頭、束手無策是沒有出路的，只有毫不畏懼、奮起實干才有希望。一切辦法，只有在實干當中才能找到;一切問題，只有在實干當中才能解決;一切機遇，只有在實干當中才能抓住。要把科學態(tài)度與實干作風結(jié)合起來，把尊重規(guī)律與積極作為結(jié)合起來，把上級精神與本局實際結(jié)合起來，把著眼長遠與抓好當前結(jié)合起來。要以實干為榮、以實干為責、以實干為大，堅決摒棄多干多錯、少干少錯、不干不錯的消極心態(tài)，堅決破除干得好不等于領導印象好、干得少不等于提拔機會少、干得差不等于組織評價差的功利思想。實干既是領導干部的優(yōu)秀品質(zhì)，也是領導能力的鮮明特征;既是最好的領導方法，也是過硬的領導能力。領導能力既來自于實干，又見之于實干。領導干部既要有科學的、先進的理念，又要是操作的里手。如果只會說不會干、只揮手不動手，山也還是那座山，難也還是那個難，就毫無能力可談，也毫無水平可言。
我非常有幸參加了組織部舉辦的x年科級干部培訓班，培訓期間，通過聆聽有關教授和專家進行了深入淺出、有理有據(jù)的講解，我們系統(tǒng)的學習了黨的各項理論、方針政策、法律法規(guī)、廉政準則等內(nèi)容;了解了當前國際國內(nèi)形勢、國家安全、經(jīng)濟建設、生態(tài)環(huán)境、科技發(fā)展、基本縣情等知識;熟知了能力建設、領導藝術、做人處世的基本理論與方法。
通過十天的培訓學習，有效地提高了自身的理論水平，充實了頭腦，豐富了知識，開拓了視野，陶治了情操，加強了黨性煅練，深化了對黨的正確領導的認識，增強了干好本職工作的動力?，F(xiàn)將有關學習心得小結(jié)如下：
一、受到了一次思想道德教育，有助于提高個人素養(yǎng)。
做為一名合格的領導者在工作中要加強學習，提升個人素養(yǎng)，提升人格魅力。要逐漸培養(yǎng)志存高遠、正直高尚、誠實守信、以身作則、言行一致、光明磊落、勇于擔當、寬容大度、關愛他人的良好人格。要樹立正確的價值觀和人生觀。要具有敏捷的思考力、正確的決斷力、敏銳的洞察力、堅決的執(zhí)行力，要具有親和力、激發(fā)力、凝聚力、演講力、組織力。領導者要不斷加強自身修養(yǎng)，使自己具有良好的高雅氣質(zhì)、風度、魅力。在工作中堅持做到：
誠信為本、平等待人。在工作中，要勤于學習，不斷充實自己，用知識和能力提高人格魅力。努力學習政治理論、科學文化知識，加強自身修養(yǎng)，提高綜合素質(zhì);學習領袖人物的交際藝術、領導風范和人格魅力，培養(yǎng)高尚的情操;向當代先進人物學習，樹立適合自身的理想人格目標;向人民群眾和周圍的人學習，博采眾長，取長補短。
勇于實踐，善于總結(jié)，不斷塑造和完善人格魅力。要積極參加各種領導活動，主動接受挑戰(zhàn)，在實踐中增長才干，鍛煉人格;要經(jīng)常與人溝通思想，用自己的人格魅力感染他人，教育他人，鼓舞他人;要嚴格管好親朋好友和身邊工作人員，使他們成為展示自己人格的重要窗口;要從小事做起，探尋和創(chuàng)造建立良好人緣的切入點、結(jié)合處和連接部;要敢于同各種不法、不良行為作斗爭，增強塑造人格魅力的勇氣和力量。在工作和學習中，定期反省自己的人緣發(fā)展狀況，及時總結(jié)成功的經(jīng)驗和失敗的教訓;虛心聽取多方面的意見，及時發(fā)現(xiàn)和改正自己的缺點;經(jīng)常開展自我批評，同時鼓勵他人批評和監(jiān)督自己，營造彼此之間誠懇批評和熱情監(jiān)督的良好風尚。
二、受到了一次科學發(fā)展觀再教育，有助于促進工作的科學化。
科學發(fā)展觀，是立足社會主義初級階段基本國情，總結(jié)我國發(fā)展實踐，借鑒國外發(fā)展經(jīng)驗，適應新的發(fā)展要求提出的重大戰(zhàn)略思想。強調(diào)認清社會主義初級階段基本國情，不是要妄自菲薄、自甘落后，也不是要脫離實際、急于求成，而是要堅持把它作為推進改革、謀劃發(fā)展的根本依據(jù)。
科學發(fā)展觀，第一要務是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。學習和貫徹科學發(fā)展觀就要結(jié)合實際領悟和實踐：
――必須堅持把發(fā)展作為黨執(zhí)政興國的第一要義。要牢牢抓住經(jīng)濟建設這個中心，堅持聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展，不斷解放和發(fā)展社會生產(chǎn)力。要著力把握發(fā)展規(guī)律、創(chuàng)新發(fā)展理念、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、破解發(fā)展難題，提高發(fā)展質(zhì)量和效益，實現(xiàn)又好又快發(fā)展，――必須堅持以人為本。要始終把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為黨和國家一切工作的出發(fā)點和落腳點，尊重人民主體地位，發(fā)揮人民首創(chuàng)精神，保障人民各項權益，走共同富裕道路，促進人的全面發(fā)展，做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享。
――必須堅持全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。要按照中國特色社會主義事業(yè)總體布局，全面推進經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設，促進現(xiàn)代化建設各個環(huán)節(jié)、各個方面相協(xié)調(diào)，促進生產(chǎn)關系與生產(chǎn)力、上層建筑與經(jīng)濟基礎相協(xié)調(diào)。
――必須堅持統(tǒng)籌兼顧。要正確認識和妥善處理中國特色社會主義事業(yè)中的重大關系，統(tǒng)籌個人利益和集體利益、局部利益和整體利益、當前利益和長遠利益，充分調(diào)動各方面積極性。既要總攬全局、統(tǒng)籌規(guī)劃，又要抓住牽動全局的主要工作、事關群眾利益的突出問題，著力推進、重點突破。
學習貫徹科學發(fā)展觀，就要結(jié)合工作實際，從教育教學實際出發(fā)，立足學校、立足教學、立足教研，想實招，辦實事，求實效，切實解決廣大教師急需解決的問題，為教師服務、為學校服務。
學習實踐科學發(fā)展觀，就要牢牢把握深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的總要求;開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，是用中國特色社會主義理論體系武裝全黨的重大舉措，是深入推進改革開放、推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展、促進社會和諧穩(wěn)定的迫切需要。黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠，是開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的總要求。這個總要求，為深入貫徹落實科學發(fā)展觀指明了方向，是搞好學習實踐活動必須貫穿始終的一條主線。
深入學習實踐科學發(fā)展觀，需要將思想認識上的收獲轉(zhuǎn)化為指導科學發(fā)展的實際能力，轉(zhuǎn)化為推動科學發(fā)展的實際行動。科學決策是領導工作的主要內(nèi)容，是推動科學發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)。所以，我們要深入學習、科學領會、認真貫徹，創(chuàng)造性發(fā)展。
三、受到了一次廉潔自律教育，有助于自身廉政建設。
使我們清楚了學習貫徹《廉政準則》，一要進一步加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立宗旨意識。要自覺加強黨性修養(yǎng)，從思想道德教育這個基礎抓起，筑牢拒腐防變的思想道德防線。二要進一步自覺接受監(jiān)督，保持艱苦奮斗本色。作為黨員領導干部，要認真處理好親情與黨性的關系，堅持原則、秉公辦事、公私分明，做到兩袖清風，一身正氣。三要進一步增強法紀意識，做遵紀守法的模范。領導干部要牢固樹立正確的人生觀、權力觀和政績觀，并把它溶化在自己的一言一行、一舉一動之中。自覺做到條件變了艱苦奮斗的作風不丟，環(huán)境變了吃苦耐勞的精神不減，時代變了甘于奉獻的傳統(tǒng)不變，成為遵紀守法的模范。
辦公室系統(tǒng)培訓學習心得體會篇三
辦公室系統(tǒng)培訓對于提升員工的工作效率和專業(yè)能力起到了至關重要的作用。在參與了最近一次辦公室系統(tǒng)培訓后，我深深意識到這個培訓給我?guī)淼木薮蠛锰?。通過參與培訓，我不僅學習到了許多實用技巧，還提高了自己在辦公室環(huán)境中的適應能力。下面我將分享一些我在辦公室系統(tǒng)培訓中的心得體會。
第二段：培訓的重要性。
辦公室系統(tǒng)培訓的重要性在于為員工提供了改進工作流程和增強技能的機會。在培訓過程中，我們學習到了各種辦公軟件的使用技巧，如計算機操作、數(shù)據(jù)分析和信息管理等。這些技能對目前的工作環(huán)境至關重要，而且在未來的職業(yè)生涯中也將起到至關重要的作用。培訓提供了一個學習和應用這些技能的平臺，促進了我們在工作中的能力和表現(xiàn)的提升。
第三段：技能的提升。
通過辦公室系統(tǒng)培訓，我學會了如何高效地利用各種辦公軟件。在過去，我可能花費很多時間在一些瑣碎的任務上，如文件整理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計和報告制作等。現(xiàn)在，我能夠使用各種技巧和快捷鍵來提高工作效率。例如，我學會了如何使用篩選和排序功能來快速分析大量數(shù)據(jù)，也學會了如何使用宏和模板來自動化重復性任務。這些技能的提升不僅提高了我個人的工作效率，也提升了整個團隊的工作效率。
第四段：團隊協(xié)作的重要性。
除了技能的提升，辦公室系統(tǒng)培訓還幫助我認識到團隊協(xié)作的重要性。在培訓中，我們分組進行了一些團隊項目，如合作開發(fā)一個文件管理系統(tǒng)或設計一個報告模板。這樣的實踐使我了解到團隊協(xié)作對于完成一個復雜任務的必要性。在團隊中，每個人都有自己的優(yōu)勢和專長，合理分工和有效溝通能夠確保任務的順利完成。同時，團隊合作還能夠加強員工之間的交流與理解，提高工作效率。
第五段：結(jié)語。
通過參與辦公室系統(tǒng)培訓，我獲得了許多技能和經(jīng)驗，有助于我在工作中更加高效地完成任務。此外，培訓還提醒了我團隊協(xié)作的重要性，使我更加注重與他人的合作和交流。通過應用在培訓中學到的知識和技能，我相信我的職業(yè)生涯將會得到長期的發(fā)展和進步。我將繼續(xù)不斷學習和提升自己，以更好地適應辦公室環(huán)境的需求和挑戰(zhàn)。希望未來的辦公室系統(tǒng)培訓能夠繼續(xù)為我們提供更多的學習機會和發(fā)展空間。
辦公室系統(tǒng)培訓學習心得體會篇四
隨著辦公自動化的推進，辦公室系統(tǒng)已經(jīng)成為現(xiàn)代辦公環(huán)境中必不可少的工具。為了更好地應對高效辦公的需求，我參加了一次關于辦公室系統(tǒng)培訓的課程。通過這次培訓，我深刻體會到了辦公室系統(tǒng)的重要性，也收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。在以下的文章中，我將分享我在培訓中的心得體會。
首先，在辦公室系統(tǒng)培訓的過程中，我深刻認識到了辦公室系統(tǒng)的作用和意義。辦公室系統(tǒng)不僅可以更好地管理和整理辦公文件，還可以提高辦公效率和工作質(zhì)量。通過培訓，我學習到了如何利用系統(tǒng)的各種功能，比如郵件管理、日程安排、文檔共享等，有效管理和利用辦公資源。在培訓過程中，我們還學習了一些高級功能，比如數(shù)據(jù)分析和報表生成，這些功能使得辦公室系統(tǒng)成為了決策支持和工作評估的重要工具。通過這次培訓，我深入了解了辦公室系統(tǒng)的作用和意義，也明白了辦公室系統(tǒng)對于提高工作效率和質(zhì)量的重要性。
其次，培訓讓我學到了許多實操技巧和操作方法。在日常的辦公工作中，我們經(jīng)常需要處理大量的郵件和文件，而且要保證處理的準確性和及時性。培訓中，我們學習了如何合理地設置郵件規(guī)則和文件夾分類，通過這樣的方式，可以更好地管理和篩選郵件和文件，提高辦公效率。另外，培訓中還介紹了一些快捷鍵和操作技巧，比如如何使用快捷鍵批量處理郵件，如何通過搜索功能快速定位所需文件等。這些實操技巧在實際工作中非常實用，能夠幫助我們更高效地完成工作任務。
第三，通過與其他人一起參加培訓，我發(fā)現(xiàn)了培訓的互動和交流的價值。在培訓過程中，我們不僅可以向培訓師請教問題，還可以與其他與會者共同討論和分享經(jīng)驗。在與其他人的交流中，我們可以了解到不同人的工作習慣和操作方式，從而開闊我們的思路和視野。在培訓過程中，我們還可以互相借鑒和學習，幫助彼此更好地掌握和應用辦公室系統(tǒng)。通過與其他人的交流，我不僅加深了對系統(tǒng)操作的理解，還發(fā)現(xiàn)了一些以前沒有注意到的小技巧和工作習慣，這對于我提高工作效率和質(zhì)量非常有幫助。
第四，培訓還強調(diào)了辦公室系統(tǒng)的安全性和數(shù)據(jù)保護的重要性。在現(xiàn)代的信息時代，信息安全和數(shù)據(jù)保護是非常重要的。培訓中，我們學習了如何設置和管理賬戶密碼，如何避免公開賬戶信息等。同時，我們還學習了如何備份和保護重要文件和數(shù)據(jù)，以免因系統(tǒng)故障或其他原因造成信息丟失。這些安全性和數(shù)據(jù)保護的知識對于保障辦公室系統(tǒng)的正常運行和工作數(shù)據(jù)的安全非常重要，也提醒了我們注意辦公室系統(tǒng)的安全性和數(shù)據(jù)保護。
最后，在培訓的最后一天，《辦公室系統(tǒng)使用規(guī)范》在我們的桌子上。培訓結(jié)束之后，我逐步將培養(yǎng)中所學到的技能深入到實際工作中。例如，我現(xiàn)在更加了解辦公軟件的各個功能，通過設置郵件規(guī)則和文件夾分類，我可以更好地管理我的郵件和文件。通過使用快捷鍵和操作技巧，我可以更高效地處理大量的郵件和文件。培訓中的實操技巧和操作方法讓我在工作中受益匪淺。
通過這次辦公室系統(tǒng)培訓，我不僅對辦公室系統(tǒng)的作用和意義有了更深入的了解，也學會了許多實操技巧和操作方法。同時，培訓過程中的互動和交流以及對安全性和數(shù)據(jù)保護的重視也讓我受益良多。在今后的工作中，我將繼續(xù)運用所學到的知識和技能，不斷提高自己的辦公效率和工作質(zhì)量。我相信，通過不斷學習和實踐，我能夠在辦公室系統(tǒng)的應用上不斷取得進步，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
辦公室系統(tǒng)培訓學習心得體會篇五
此次培訓，總公司行政管理部楊懷鵬總經(jīng)理、陸素林總經(jīng)理助理和七位職能處室經(jīng)理親自開訓、結(jié)訓和授課，并安排參觀、體驗，聆聽黎宗劍副總裁對辦公室工作和行政管理的認識、要求與期望。
整個培訓內(nèi)容豐富、形式多樣，時時感動，常有感悟；細細體會、源遠流長。
首先，就此次培訓而言，十分系統(tǒng)全面。從文秘、品宣、媒體公關，到采購、資產(chǎn)、后勤保障；從崗位職責、人員配置，到工作流程、制度要求；從公司戰(zhàn)略、關鍵任務，到全年計劃、推進節(jié)奏、非常詳實，體現(xiàn)了總公司行政管理部的良苦用心。
雖然本人上任分公司辦公室主任已經(jīng)三個多月，對辦公室工作已有初步了解，但還是不夠全面和具體，或者有些模糊，只知概念不明實質(zhì)。通過此次培訓，不僅了解了低頭要干的“活”，也清晰了抬頭要看的“路”。
最后，就是深深的責任感。黎宗劍副總裁強調(diào)，二級機構(gòu)辦公室主任要“承上啟下、上傳下達、下情上通、左右協(xié)調(diào)”。辦公室作為二級機構(gòu)三線部門，不僅服務分公司班子，更服務其它職能部門和員工。
辦公室如何將公司資源公平公正地有效運用？如何為公司創(chuàng)造價值？如何讓細碎工作“出彩出戲”？從此次培訓，從總公司行政管理部，我看到了差距、看到標桿。
對照楊懷鵬總經(jīng)理結(jié)訓講話時提出的“責任心”、“精氣神”、“講學習”、“執(zhí)行力”、“搶先機”、“樹權威”、“協(xié)同性”七點工作要求，在感受到身上責任的同時，也明確了工作方向與目標。
培訓返程后，根據(jù)基礎管理三步曲（制度—流程—考核），結(jié)合上海分公司實際情況，準備著手推動以下幾項工作：
上海分公司辦公室近一年人員變動較為頻繁，特別是核心骨干，辦公室4位管理干部（2人基層經(jīng)理、2人中層經(jīng)理），到崗最長半年，最短1個月，其中3人是跨部門調(diào)任，對辦公室工作初次接觸，都需要學習，總公司的培訓內(nèi)容是最好的學習教材。
對照總公司制度、流程、要求，對分公司辦公室現(xiàn)有崗位職責和工作內(nèi)容進行梳理，對崗位人員進行調(diào)整，模塊相對獨立、內(nèi)容略有交叉、風險有所控制。
在目前已有的部門周工作例會基礎上，逐步推行“月度工作總結(jié)與計劃”、“月度員工績效反饋”、“學習閱讀日”等。
作為入司已經(jīng)新華人，對新華有著濃厚的情結(jié)，回顧自己的成長歷程，也印證了黎宗劍副總裁所講的“首先考慮的是為公司創(chuàng)造價值，在這過程中提升自我價值”。
在此要感謝分公司領導的信任，給予我這樣的平臺！感謝總公司各位領導的關心，給予這樣的機會！對于辦公室工作，我想只要保持初心、責任心和感恩之心，多學習、多交流、多溝通，亦能創(chuàng)造并體現(xiàn)價值。
辦公室系統(tǒng)培訓學習心得體會篇六
為期三天的新任辦公室主任培訓，經(jīng)過總公司行政部各處領導的講解，系統(tǒng)學習了行政系列工作內(nèi)容，同時加深了對分公司辦公室各項工作重要性的認識?，F(xiàn)將本次培訓心得總結(jié)如下：
自己已在辦公室總務室工作兩年有余，自認各項工作已做到細致、規(guī)范，但通過總部各處領導介紹本職工作時，感到自慚形穢，個人工作不僅沒做到細致，還有更多風險隱患，如：批閱公文中領導審批意見匯總后追蹤落實、會議材料報送給領導預留審批時間、公務用車的管理規(guī)范、以書面的形式匯報工作、安全保衛(wèi)工作等等，通過學習以上事件總部的處理方式，感受到自己工作的膚淺與不到位。
1、改變工作方式、改進工作方法、提高效率。
重新梳理個人與部門員工的工作內(nèi)容，逐項研究工作內(nèi)容的簡潔性、合理性，對不合理的工作事項，進行改進并合理安排，做到忙而不亂、緊張有序。對于總部拷貝的相關資料進行直接應用或加以修改用于分公司的日常管理工作中。
2、固化分支機構(gòu)會議計劃、固化部門學習計劃。
已擬定分公司辦公室每月中旬對機構(gòu)行政后援室視頻會議學習計劃，通報每月機構(gòu)行政考核得分及失分分析，宣導總公司工作要求及相關政策法律法規(guī)等。在每周固定部門工作會議中增加一項學習計劃，涉及內(nèi)容包括公司業(yè)績、保險產(chǎn)品、理賠知識等。
3、加強個人學習，提高自身素質(zhì)。
辦公室是一個對內(nèi)對外、對上對下都需要溝通的部門，工作涉及面廣，沒有日常學習的知識面，就無法做到有效的溝通，個人以前一年中看的書不超過10本，現(xiàn)已制定每月閱讀兩本書的讀書計劃，不僅針對個人，要求部門人員共同投入到讀書計劃中，并在部門月度例會中進行分享學習感悟！
三天的培訓學習，讓我認識到自身的不足，也學習到優(yōu)良的工作方法，今后的工作中，我會取長補短，努力提高自身素質(zhì)，把辦公室的工作做得更好。
辦公室系統(tǒng)培訓學習心得體會篇七
6月16日，按照縣委的統(tǒng)一安排，我們50多名中青年干部齊聚到市委黨校，參加了為期4天的集中培訓。通過集中授課與體驗教學相結(jié)合的方式，進一步拓寬、開闊了學習視野，改善、優(yōu)化了知識結(jié)構(gòu)。自我感覺受益菲淺，收獲頗豐，感覺像痛飲了30年的陳釀，如癡如醉。具體概括為以下幾個方面。
一、小集體，大合力。
從嚴格意義上來說，我們的中青年干部培訓班并不能算做一個完整的班集體，但我們卻是一個有著嚴格紀律，為著共同夢想奮斗的優(yōu)秀組織。這個組織容納了全縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和10余個縣直部門的50余名中青年干部，是一個地地到到地人脈平臺和資源儲備。如果說每個人都一個是宏大的世界，每一個團隊就是一個廣袤的宇宙。這里不僅有規(guī)范嚴謹?shù)目h直精英，而且有左右逢源的鄉(xiāng)鎮(zhèn)俊杰;不僅有心思縝密的組工干部，而且有作風樸實的宣傳骨干;不僅有美麗大方的播音主持，而且有脫穎而出的學神考霸;至于優(yōu)雅高貴的大美女，風流瀟灑的小帥哥兒更是比比皆是、不勝枚舉，端的是無所不含，包羅萬象。一滴水尚能折射太陽的光輝，一個團結(jié)的集體，一個優(yōu)秀的組織彰顯的則是團隊的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。在這個人人濟濟的臨時組織里我們廣結(jié)善緣、擴充人脈、凝聚合力，同學的相互理解、戰(zhàn)友密切配合，將我們小小的集體鍛造了一把出鞘的青鋒利劍--劍鋒所指，難題立破;利刃出鞘，所向披靡。
二、小課堂，大天地。
班上乾坤大，課里日月長，這小小的課堂，真是一個廣闊的天地呀。這里不僅有名師教授的集中授課，而且有妙趣橫生的體驗教學;不僅有師長無微不至的關懷照顧，而且有同學間親密無間的相互鼓勵……在這里我們學習新方法，總結(jié)新經(jīng)驗，化解千心結(jié)，凝聚正能量。不僅收獲了友情，陶冶了情操，而且進一步樹牢了自身的世界觀、人生觀和價值觀，切實堅定了永遠跟黨走和走中國特色社會主義道路的信心和決心。小小的課堂里、有限的場地上，我們獲取了新知識、認識了新同學、結(jié)交了新朋友。既學到了知識又擴充了人脈，實現(xiàn)了知識、人脈結(jié)構(gòu)的重組優(yōu)化和充實完備。4天的.學習培訓，切實凈化了我的心靈，蕩清了我的雜念、邪念，充實了我的生活，使我從內(nèi)而外，從頭到腳來了一次華麗變身和優(yōu)雅綻放。
三、小課程，大智慧。
“山不在高，有仙在明，水不在，深有龍則靈”;“課不在大，有智則優(yōu)，業(yè)不在多，有魂則佳”。小課程中真的蘊含著無窮無盡的大智慧和大思維，無論是踐行群眾路線匯聚偉大力量的慷慨激昂，還是領導干部要履職盡責哼哼教誨;無論是危機公關與媒體應對的嚴謹細致，還是推動縣域經(jīng)濟發(fā)展的明確思路;無論是提高依法行動能力的中規(guī)中矩，還是廉潔自律和預防職務犯罪的防微杜漸……無一不透露著正能量，無處不彰顯著正導向，無時不傳遞著正價值。小小的課堂教育就像火箭的“助推器”，就像汽車的“增壓機”，為我們這些年輕人注入了生機和活力，讓我們滿電開工，加速成長。小小的課堂，不僅開闊了我們的眼界，啟迪了我們的智慧，充實了我們的心靈，而且更讓我們體會到了見所未見，聞所未聞的全新的思維方式和全新的精神面貌，是一道切切實實的“智慧大餐”，更是一場啟迪心質(zhì)、完善自我的“豪華盛宴”。
四、小體驗，大收獲。
辦公室系統(tǒng)培訓學習心得體會篇八
第一段：培訓前的期待（200字）。
作為一名辦公室職員，我一直感覺自己在使用辦公室系統(tǒng)方面存在一些不足。因此，當聽說公司將組織辦公室系統(tǒng)培訓時，我對此充滿了期待。我希望通過這次培訓能夠全面了解和掌握辦公室系統(tǒng)的使用方法，提高我在工作中的效率和能力。
第二段：培訓過程中的收獲（400字）。
培訓的過程中，我們系統(tǒng)地學習了辦公室系統(tǒng)的各個功能模塊。通過培訓課程，我對辦公室系統(tǒng)的相關知識有了更深入的了解和掌握。在文件管理方面，我學會了如何建立文件夾、分類整理文件，并且學會了利用系統(tǒng)的搜索功能快速找到需要的文件。在日程管理方面，我學會了如何利用系統(tǒng)的日歷功能安排和管理工作日程，提醒自己重要事項的完成時間。在郵件管理方面，我學會了如何撰寫規(guī)范的郵件，如何利用系統(tǒng)的標記和篩選功能更好地管理收發(fā)郵件。此外，還學習了如何在辦公室系統(tǒng)中協(xié)同工作，與同事們共享文件和信息，提高工作效率。
第三段：培訓中的實際應用（400字）。
培訓結(jié)束后，我第一時間將所學運用到了實際工作中。在文件管理方面，我建立了一個清晰的文件整理體系，所有文件都按照不同類別放置在相應的文件夾中，不僅減少了找文件的時間，還方便了與他人的共享。在日程管理方面，我合理利用系統(tǒng)的提醒功能，給自己設定了重要事項的截止日期，大大降低了工作上的遺漏。在郵件管理方面，我通過學習撰寫規(guī)范的郵件，減少了郵件溝通中的誤解和沖突，優(yōu)化了工作效率。通過辦公室系統(tǒng)的協(xié)同工作功能，我與同事們能夠共享文件和信息，實現(xiàn)良好的協(xié)同工作效果，提高了團隊的整體效率。
通過這次辦公室系統(tǒng)培訓，我深刻體會到了學習系統(tǒng)化知識的重要性和價值。不僅在功能上更加靈活地運用辦公室系統(tǒng)，提高了個人工作效率，也為公司的協(xié)同工作提供了更高效的平臺。同時，我也意識到學習并不只是培訓課程的結(jié)束，更是一個持續(xù)的過程。只有不斷學習和探索，才能保持自己在辦公室系統(tǒng)使用方面的競爭力。
第五段：總結(jié)（200字）。
總而言之，辦公室系統(tǒng)培訓給了我一個機會來全面學習和了解辦公室系統(tǒng)，彌補了我在使用辦公室系統(tǒng)方面的不足。通過培訓，我不僅掌握了辦公室系統(tǒng)的各種功能，提高了工作效率，還理解了學習系統(tǒng)化知識的重要性。這次培訓經(jīng)歷不僅讓我成長了一步，也增強了對技術進步的信心和對工作的熱情。在未來的工作中，我將繼續(xù)保持積極學習的態(tài)度，不斷提高自己在技術應用方面的能力，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
辦公室系統(tǒng)培訓學習心得體會篇九
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范文供您參考：
今年3月30日至7月30日，根據(jù)國網(wǎng)公司安排，我有幸參加了國網(wǎng)技術學院舉辦的繼電保護培訓班。能成為首批培訓員工中的一份子，我感到十分的榮幸，同時也感謝江西省電力公司以及九江供電公司的領導給我這樣一次不斷完善和提高自己能力的機會。
這次培訓是在國家電網(wǎng)技術學院進行的。這里是國家電網(wǎng)公司為大力轉(zhuǎn)變公司和電網(wǎng)發(fā)展方式，加快建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司而組建的高素質(zhì)應用型技術人才與技能人才培養(yǎng)基地，電網(wǎng)實用新技術與新技能應用示范中心。
培訓期間，先后學習了公共基礎課如《國網(wǎng)企業(yè)文化》、《團隊建設與溝通協(xié)調(diào)》、《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》等，專業(yè)知識課如《安全規(guī)程》、《電力系統(tǒng)繼電保護》、《二次回路》、《電力系統(tǒng)故障分析》、《兩票管理》等，并在繼保實訓室對主變保護屏、線路保護屏、母線保護屏、斷路器保護屏等進行了校驗和故障查找消除。在這4個月的培訓生活中，我的感受很多，收獲也很大，以下從學習，生活等幾個方面總結(jié)此次學員培訓。
專業(yè)知識理論方面。
(一)對《電力系統(tǒng)故障分析》的學習。這是繼電保護專業(yè)的最基礎的部分，要掌握故障分析，首先要對電力系統(tǒng)正常運行有深刻的理解，所以可以說繼電保護是一門綜合性的課程。通過對故障分析的重新學習，我對電力系統(tǒng)常見故障有了全面的認識，通過對各種故障的特點進行總結(jié)，我發(fā)現(xiàn)了故障的規(guī)律性，以及繼電保護在這些故障的針對性。
(二)對《電力系統(tǒng)繼電保護原理》進行學習。繼電保護原理也是繼電保護專業(yè)的基礎，這門課通過對各種故障的特點進行總結(jié)分類，講述了保護的構(gòu)成原理，以(!)及各種原理的保護的使用范圍，優(yōu)點和缺點，以及系統(tǒng)中各種保護的配合使用問題。由于我們這些同志絕大部分來自地區(qū)供電公司，所以我們主要學習了220kv及以下電壓等級的保護原理。
(三)對電流互感器、電壓互感器(以下簡稱ct、pt)的學習。ct和pt是繼電保護專業(yè)必須掌握的部分，因為繼電保護對一次系統(tǒng)的保護是建立在對一次系統(tǒng)的監(jiān)視上的，ct、pt將一次的大電流、高電壓變?yōu)槔^電保護能夠使用的小電流、低電壓。通過學習，我掌握了ct二次繞組有好幾個，分別供保護、測量、計量用，以及零序電流的采集方法;ct、pt的極性接線正確與否直接關系到保護是否能可靠工作。
(四)二次回路對我來說是一個陌生的知識點。以前學校重視原理教學，二次回路部分并沒有講。這個月在開始講二次回路前，我對其進行了惡補，有什么不會的問題，找老師和有工作經(jīng)驗的同學請教，在后來通過上課學習，我對二次回路有了一定程度的掌握，二次回路分為控制回路、測量回路、信號回路、調(diào)節(jié)回路、繼電保護和自動裝置回路以及操作電源系統(tǒng)，現(xiàn)在我掌握比較好的是電源系統(tǒng)、測量回路和信號回路，其他的回路我正在不斷的學習中。
(五)學習北京博電繼電保護測試儀的使用。在學習中，既溫習了各種繼電保護原理，還掌握了測試儀的使用方法以及對各種保護的測試方法。
繼保實訓室涵蓋了變電站所有的繼電保護。它的最大優(yōu)點在于可以讓我們親自隨意動手學習。讓我門可以清楚以后自己將從事怎么樣的一個工作，對今后的工作有一個初步的了解。比如做母線差動保護實驗時，我們可以把所有的跳閘出口壓板和失靈壓板全部投上，然后給某條母線加故障，同時使母聯(lián)開關失靈，然后觀察跳閘現(xiàn)象。這個實驗在幾面保護屏上都有工作，如果在實際變電站里，是不允許這樣做的。但在實訓室，我們可以放心的做，這樣通過觀察現(xiàn)象，然后進行分析，總結(jié)就可以學到很多，形成面得知識，而不是單個獨立的知識點。
通過這2個月實訓學習，讓我又從新了解和認識了繼電保護這個專業(yè)。不僅僅是專業(yè)知識的了解，更多的是對于從事繼電保護的人員應當具有的專業(yè)精神和素質(zhì)。繼電保護要求的是快速，準確和精確，不能出一點差錯，這就要求我門在以后的工作當中認真的對待，仔細在仔細，小心在小心，一點點疏忽都可能讓整個電網(wǎng)受到巨大的傷害，讓企業(yè)受到巨大的損失。
企業(yè)文化方面。
在培訓期間，我們學習了國家電網(wǎng)公司的歷史及發(fā)展、公司的企業(yè)文化、國網(wǎng)職工職業(yè)道德，電力法律法規(guī)，安全生產(chǎn)規(guī)程等。通過學習，我明白了什么是國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略，它涵蓋著核心價值觀(企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念、奮斗方向)、戰(zhàn)略目標(一強三優(yōu))、工作思路(三抓一創(chuàng))、戰(zhàn)略實施舉措(兩個轉(zhuǎn)變)、發(fā)展要求(內(nèi)質(zhì)外形)等。我覺得國網(wǎng)企業(yè)文化可以給電力員工以導向、約束、凝聚、激勵的作用。而發(fā)展成現(xiàn)代公司是國網(wǎng)上下統(tǒng)一思想的基礎，統(tǒng)一行動的指南，是公司總部、區(qū)域電網(wǎng)公司、省公司及各市縣公司的統(tǒng)一目標和共同任務，是每一個電力人義不容辭的責任和使命。
團隊建設對企業(yè)是非常重要的。在參加了拓展訓練和學習了《團隊建設與溝通協(xié)調(diào)》后，我明白實際工作中沒有任何一項工作是個人能夠獨立完成的，大家要通過良好的溝通協(xié)調(diào)配合，激發(fā)工作的積極性，提高工作效率，才能產(chǎn)生1+1遠遠大于2的效應。
牢記國網(wǎng)公司的企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略，讓我相信在這樣一個充滿生機的企業(yè)努力工作，一定會有光明的發(fā)展前途，企業(yè)也能為我們提供一個施展才華的平臺。明白了這些，我體會到本次培訓注入了國網(wǎng)公司對我們的期望，同時也是自己將來能夠更好地服務企業(yè)，實現(xiàn)自我價值的一次寶貴機會。
紀律方面。
本次的培訓，國網(wǎng)技術學院實施的是半軍事管理，制定了詳細的紀律，并將每個學員在紀律方面的表現(xiàn)作為量化考核成績的一部分。5月初，全世界范圍的甲型h1n1流感蔓延，學校響應號召，實施了封校和嚴禁離開濟南的政策，我嚴格要求自己，服從班主任、班委會的管理，服從學校的各種規(guī)定，絕不外出。嚴格遵守國網(wǎng)技術學院得各項。
規(guī)章制度。
對每天的早操、上課、晚自習做到不遲到、不早退、不曠課。培訓期間采取了封閉式全過程半軍事化管理這就要求我們學員在學習和生活紀律上都要嚴格要求自己適應從職工到學員的轉(zhuǎn)變從平時工作散漫的生活向節(jié)奏緊張的學習生活轉(zhuǎn)變。良好的紀律也是我們?nèi)〉煤贸煽兊谋ＷC。
生活方面。
在豐富學員業(yè)余生活方面，國家電網(wǎng)技術學院也做了很多工作。山東做為文化大省、孔孟之鄉(xiāng)，其文化底蘊進過五千年的積蓄，是相當深厚的。為了讓廣大學員了解齊魯文化，國網(wǎng)技術學院組織我們繼電保護班的學員前往曲阜、李清照故居參觀。通過導游的講解，我被影響中國幾千年的儒家文化思想深深的吸引住了。并對自己從小就敬仰的一代詞宗命運多舛有了新的認識，對她的“生當做人杰，死亦為鬼雄”的英勇和豪邁氣魄相當?shù)臍J佩。
驕陽似火的天氣，熱火朝天的賽場，激情四射的吶喊。學院舉辦的“魯能智能杯”籃球賽給我留下了許多難以磨滅的印象。它不僅豐富了學員們的業(yè)余生活，更拉近了之間的距離，使友誼更加牢固，更加長青.
七一前夕，在黨的生日來臨之際，學院舉辦了首屆新員工培訓班黨員知識競賽大型活動，黨員們從競賽中體驗到樂趣，也增加了各自的黨性修養(yǎng)。畢業(yè)晚會讓我見識到同學們的多才多藝，更加讓同學之間的情誼得到升華，同時也對即將離別的同學，即將分別的老師，即將告別的濟南深深的留戀。
結(jié)語。
培訓所給予我的，遠不止這些，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索!為期4個月的學習已經(jīng)結(jié)束了，4個月時間過的真快，剛來學校的時候的情景仿佛還在眼前，轉(zhuǎn)眼間就要離開了。4個月時間不短，我在這里不僅僅學習到了知識，還交到了很多朋友，認識了許多全國各地的同行，開闊了眼界。馬上就要和這個學校告別了，馬上就要和這里的朋友離別了，對于我來說，有著對于學校，老師，同學的不舍，更多的是對于以后工作和未來的憧憬，我們都應當有著急不可待的心情，回到原來的工作崗位去大展身手，去用我們在這里學習到的知識更好的面對以后工作中遇到的困難，更好的回報對我們滿懷希望的老師，家人，同事，去回報對我們有著殷切希望的公司，去回報社會。我們一定會在以后的工作中交出一份讓國網(wǎng)，讓單位，更是讓自己滿意的答卷。
回到九江的這幾天，我也在回味這幾個月學到的東西，感覺到自己要學習的東西還很多，要走的路還很長，必須在工作中不斷的努力來提高能力、彌補不足，做好準備迎接更高的挑戰(zhàn)，我會虛心向領導、同事請教，盡最大的努力把技能和業(yè)務學的更扎實。在和學員們的相處過程中，我了解到我們是一個有機的整體，每個人在工作中都扮演著重要的角色，只有通過團隊的努力才能使工作順利完成，隨著國網(wǎng)公司的發(fā)展，我也會正在向著更高的目標奮斗，我會努力成為這個團隊中合格的一員，為公司的發(fā)展壯大錦上添花，我相信通過我們的努力，國網(wǎng)公司的明天一定會更加(!)輝煌!電力人生，從此揚帆起航!現(xiàn)作詩一首，以激勵自己：
才自聰明志自高，國網(wǎng)齊聚百英豪。
誨人不倦師亦友，刻苦專研勤思考。
此次一行收獲足，學識友誼共成長。
指點江山圖霸業(yè)，齊心共筑強電網(wǎng)。
電力人生終不悔，揚帆起航迎朝陽。
辦公室系統(tǒng)培訓學習心得體會篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
市委辦公室圍繞貫徹落實******“五個堅持”要求和黨的******精神，以提升“三服務”能力為目標，組織了為期5天的集中學習，節(jié)奏緊湊、內(nèi)容豐富，特別是xxx所作的輔導，深入全面貫徹了***指示要求，體現(xiàn)了高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺，為全市黨辦系統(tǒng)進一步提升工作水平、做好新時代“三服務”工作提供了重要指導和遵循。通過5天學習，收獲很多、感觸很大。結(jié)合工作實際，對進一步做好“三服務”工作談四點感想。
一、做好新時代“三服務”工作，必須站穩(wěn)政治立場，對黨絕對忠誠。******強調(diào)，對黨忠誠是中辦的生命線，是做好中辦工作的根本點，深刻揭。
當前隱藏內(nèi)容免費查看示了黨辦工作的靈魂所在，決定了黨辦人必須把絕對忠誠作為首要政治品質(zhì)。一要高境界講忠誠。堅持在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，在大是大非面前要站得穩(wěn)，始終在政治上、思想上、行動上與黨***保持高度一致，樹牢“四個意識”，做到“兩個維護”，捍衛(wèi)“兩個確立”，做到絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠，堅決服從黨委決定，全力以赴完成好各項任務。二要高標準抓執(zhí)行。時刻保持“迫在眉睫的緊迫感、如履薄冰的危機感、重任在肩的壓力感”，全力以赴抓好各項工作，切實發(fā)揮促進整體發(fā)展、推動社會進步的牽頭協(xié)調(diào)作用，以優(yōu)質(zhì)高效的工作，推動黨***和省、市委各項決策部署落實落地，為維護政令通暢、令行禁止的良好局面提供堅強保障。三要高水平爭一流。始終堅持“爭第一、創(chuàng)唯一”的工作標準，思想往高處解放，工作向高標定位，把工作放在全市、全省乃至更大范圍內(nèi)審視，善于學習先進，敢于爭先進位，做到出手的工作是最高水平，辦成的事情是最高標準，努力營造人人爭先進、事事創(chuàng)一流的生動局面，充分發(fā)揮示范引領作用。
二、做好新時代“三服務”工作，必須聚焦能力提升，做到與時俱進。無志不能懷遠，無才不能博見。黨辦人要始終把提高工作素養(yǎng)當作職責、境界和追求，勤學習、勇創(chuàng)新、敢超越，努力適應新形勢。一要營造勤于學習、善于思考的良好氛圍。學者非必為仕，而仕者必為學。黨辦人必須始終將學習作為永恒課題，不斷更新知識體系、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、貫穿工作始終，善于向領導學、向書本學、向?qū)嵺`學、向群眾學，在不斷的學習和實踐的熔爐中增長見識、砥礪品質(zhì)、增強本領。二要發(fā)揚守正創(chuàng)新、苦干實干的優(yōu)良傳統(tǒng)。積極適應新時代、新形勢，打破循規(guī)蹈矩、墨守陳規(guī)的慣性思維，根據(jù)工作實際進行理論創(chuàng)新、工作創(chuàng)新，在實踐中探索，在創(chuàng)新中實踐，創(chuàng)造性地開展工作。要發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，苦干實干、能抓善干，多為成功想辦法、不為失敗找理由，以優(yōu)質(zhì)高效的服務讓領導滿意、放心。三要提升參之有道、謀之有方的輔政能力。要始終堅持“身在兵位，胸為帥謀”，善于從領導的角度、全局的高度分析形勢、思考問題，把精力集中到牽動全局、涉及長遠的大事上，放在情況復雜、矛盾突出的熱點難點問題上；經(jīng)常深入基層一線，查實情、尋實計、出實策，當好“千里眼”“順風耳”，為科學決策提供有力參考，真正做到參到點子上、謀在關鍵處。
三、做好新時代“三服務”工作，必須堅持一流標準，精致細致極致工作。辦公室工作無小事，一定要樹立“精致、細致、極致”的工作理念，堅持極端負責的工作精神，努力把每一項工作都做到完美、做到最好。一要強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。充分發(fā)揮牽頭抓總、協(xié)調(diào)各方的職能作用，敢于牽頭，善于借力，當好決策落實的推動者，吃透上級精神，精準傳達部署，確保上級各項決策落地見效；當好凝聚合力的“吹鼓手”，積極協(xié)調(diào)理順部門之間的關系，確保思想上同心、目標上同向、行動上同步。二要嚴謹細致做事。無論辦文辦會辦事，都要一絲不茍、精益求精，在辦文上要逐個文字去斟酌、在辦會上要逐個細節(jié)去推敲、在辦事上要逐個環(huán)節(jié)去琢磨，把好每一道關口、抓住每一個環(huán)節(jié)、摳嚴每一個程序，不厭其小，不厭其碎，不厭其煩，力求周到圓滿，確保萬無一失。三要提高工作質(zhì)效。把“馬上就辦、辦就辦好”作為一項基本要求，不斷強化時間意識、效率意識，既要未雨綢繆，提高工作的前瞻性，把事情謀在先、想在前，又要雷厲風行，真正做到事不過夜、案無積卷，實現(xiàn)質(zhì)量與效率并重，確保每項工作都高質(zhì)高效推進。
四、做好新時代“三服務”工作，必須狠抓作風建設，確保風清氣正。黨辦形象在很大程度上代表著黨委的形象，黨辦人要時刻做到自重、自省、自警、自勵，把作風建設牢牢抓在手上，大力營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。一是大興團結(jié)干事之風。加強科室溝通協(xié)調(diào)，不斷強化團結(jié)、和諧、向上的良好氛圍，把辦公室打造成休戚相關的“命運共同體”，確保全體成員之間切實做到分工不分家、補臺不拆臺，充分發(fā)揮辦公室的整體合力，使辦公室真正成為既出成績又出人才，既嚴肅又活潑的團結(jié)集體。二是大興甘于奉獻之風。強化教育引導，讓同志們牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，正確看待和處理好名與利、苦與樂、得與失的關系，不因工作繁重枯燥而抱怨，不因收入不高而埋怨，不因晉升緩慢而消極，努力在服務大局中體現(xiàn)個人價值，在無私奉獻中享受工作快樂，在勤勉盡責中提升自我能力。三是大興清正廉潔之風。嚴守政治規(guī)矩，從一言一行、一點一滴做起，模范遵守黨章黨規(guī)，自覺遵循組織程序，自覺服從組織決定，該請示的請示，該報告的報告，不該說的不說，不該做的不做，時時處處體現(xiàn)黨辦人的政治修養(yǎng)。
辦公室系統(tǒng)培訓學習心得體會篇十一
我有幸參加了教育系統(tǒng)基層黨支部書記培訓班，在培訓班上，我們學習了《黨的十九大報告》解讀、《基層黨組織基本職責和工作方法》講座、《重溫初心使命，增強情感溫度》---在十九大精神指引下，開啟新征程宣講。
通過參加培訓班的學習，對于自己如何做好黨支部書記的工作有了進一步的認識：
一、提高思想認識，凝心聚力促發(fā)展總書記所作的報告，充分體現(xiàn)了全黨意志、人民心聲，是“中國之治”的時代宣言、馬克思主義的理論飛躍、億萬人民的幸福指南。
報告高瞻遠矚、博大精深，感受最深刻的有三個方面：一是以重大判斷給出歷史方位，中國特色社會主義進入新時代的重大政治判斷，使我們對所處的發(fā)展階段、肩負的使命任務有了更為清晰和自覺的認知，對于全黨、全國人民在新的起點上繼往開來、接續(xù)奮斗是巨大的鼓舞和鼓勵。二是以新的思想體系提供強大武器，習近平新時代中國特色社會主義思想是報告的靈魂，對黨和國家事業(yè)的發(fā)展、對實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢，具有根本性、長遠性的指導作用。三是將黨性貫穿報告始終，通篇體現(xiàn)了中國共產(chǎn)黨人堅定的信仰和追求，體現(xiàn)了強烈的黨性意識和政治本色。
這是一個劃時代、集大成的好報告，我們要認真學習領會報告的豐富內(nèi)涵和思想精髓，緊密結(jié)合江蘇實際，貫徹落實報告作出的戰(zhàn)略部署，在中國特色社會主義新時代，譜寫改革開放和現(xiàn)代化建設的新篇章。
二、認識加強黨支部建設的重要性。
黨支部是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。黨支部扎根于群眾之中，是人民群眾認識黨、了解黨的窗口，是黨的各級領導機關了解人民群眾的愿望和要求的主要渠道。黨支部一方面擔負著把黨的路線方針政策直接傳達給群眾，直接在基層貫徹落實的任務；另一方面，擔負著向上級黨組織及時反映群眾的意見、要求和建議的任務。如何加強、改進基層黨支部建設呢？一是要以推動科學發(fā)展，促進社會和諧大局中謀劃基層黨支部建設；二是要按照堅持、改革、創(chuàng)新、與時俱進的精神推動基層黨支部建設；三是要切實抓好基層黨組織的政治思想教育，提高黨員隊伍的素質(zhì)。
三、認識在黨的十九大精神指引下，開啟新征程的重大作用“學習宣傳貫徹黨的十九大精神是全黨全國當前和今后一個時期的首要政治任務?！秉h的十九大閉幕，十九屆中央政治局就深入學習貫徹黨的十九大精神進行第一次集體學習，把學習貫徹黨的十九大精神作為第一堂黨課、第一堂政治必修課，為全黨作出了示范。總書記在主持學習時，提出了學懂、弄通、做實的明確要求，為學習貫徹黨的十九大精神走深走實指明了方向。
在全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義進入新時代的關鍵時期召開的黨的十九大，在政治上、理論上、實踐上取得了一系列重大成果，就新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義的一系列重大理論和實踐問題闡明了大政方針，就推進黨和國家各方面工作制定了戰(zhàn)略部署，是我們黨在新時代開啟新征程、續(xù)寫新篇章的政治宣言和行動綱領。在新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義，要求全黨來一個大學習，用黨的十九大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。學習貫徹黨的十九大精神，要在學懂上下功夫。黨的十九大提出了許多新理念、新論斷，確定了許多新任務、新舉措，貫徹落實好十九大精神，學懂是前提?！皩W而不思則罔，思而不學則殆。”做到真懂，關鍵是多思多想，認真研讀黨的十九大報告和黨章，原原本本、原汁原味學習黨的十九大精神，深刻領會其政治意義、歷史意義、理論意義、實踐意義。要從理論和實踐、歷史和現(xiàn)實、當前和未來的結(jié)合上進行思考，把每一點都領會深、領會透；堅持馬克思主義立場觀點方法，從我國實際出發(fā)，遵循我國發(fā)展的邏輯，不斷增強“四個自信”，做到理論上清醒，政治上堅定。
學習貫徹黨的十九大精神，要在弄通上下功夫。黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想是一個科學完整的思想理論體系，要把握其精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵，就要運用辯證思維和系統(tǒng)思維，聯(lián)系地而不是孤立地、系統(tǒng)地而不是零散地、全部地而不是局部地來理解，不能就事論事，不能搞形式主義、實用主義。把學習貫徹黨的十九大精神同學習馬克思主義基本原理貫通起來，同把握黨的十八大以來我們黨進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業(yè)、實現(xiàn)偉大夢想的實踐貫通起來，同把握黨的十九大作出的各項戰(zhàn)略部署貫通起來，從而深刻認識各項戰(zhàn)略部署的整體性、關聯(lián)性、協(xié)同性，為全面做好各項工作夯實思想基礎。
學習貫徹黨的十九大精神，要在做實上下功夫。清談誤國、實干興邦，一分部署、九分落實。現(xiàn)在，新時代的藍圖已經(jīng)繪就，各項目標任務已經(jīng)明確，關鍵是拿出實實在在的舉措，一個時間節(jié)點一個時間節(jié)點往前推進，以釘釘子精神全面抓好落實。真抓實干，方方面面都有責任，都要擔當。
當前，全黨全國上下正在深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神。讓我們在學習中深化認識、凝心聚力，在實干中攻堅克難、彰顯擔當，使黨的十九大精神成為推動黨和國家事業(yè)發(fā)展的強大思想武器，把黨的十九大提出的各項目標任務落到實處，以新的氣象、新的作為創(chuàng)造無愧于新時代的新業(yè)績。
四、認識積極慎重發(fā)展黨員，加強基層組織建設的重要性這次培訓學習中的基層組織建設專題主要介紹了作為支部書記其相關的業(yè)務知識，對黨員發(fā)展工作程序、內(nèi)容、要求及工作方式要熟練掌握。作為學校的支部書記，在發(fā)展教師入黨的過程中，我們更要注重抓好人的質(zhì)量；認真抓好三個層次的培訓：第一層次是青年教師思想方面的教育，在考察培養(yǎng)平時各方面表現(xiàn)比較突出的青年教師時，引導他們認真學習黨的相關知識，遞交入黨志愿書，把優(yōu)秀的人才吸引到我們黨的隊伍中來；第二層次是入黨積極分子的素質(zhì)提高培訓，對已經(jīng)確立了的入黨積極分子實行正式黨員的“一對一”培養(yǎng)考察制度，由正式黨員負責相應的入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作；第三層次是加強黨員轉(zhuǎn)正后的黨性修養(yǎng)的提高。加強黨員的先進性教育，無論是思想上還是學術上都要發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。通過這次培訓學習，我更加明確了作為黨支部書記的責任和義務，今后我會更加努力的提高自己，使支部真正起到黨的戰(zhàn)斗堡壘的作用。
辦公室系統(tǒng)培訓學習心得體會篇十二
2015年5月，我有幸參加了上海市教育委員會、云南省教育廳、德國漢斯﹒賽德爾基金會主辦，上海電子信息技術學院中德學院/上海電子工業(yè)學校主辦的“云南省職教系統(tǒng)管理干部培訓班”。本次培訓意義深遠，目標明確，即學習職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式在中國的探索與創(chuàng)新、德國“雙元制”職業(yè)教育的本質(zhì)特征、上海職業(yè)教育的改革與發(fā)展、職業(yè)學校的辦學理念與發(fā)展思路、職業(yè)教育的法制建設與教師隊伍建設、企業(yè)對職教人才的需求。在12天的培訓時間里，在漢斯﹒賽德爾基金會雷諾先生和上海電子信息技術學院中德學院/上海電子工業(yè)學校知名專家、領導及相關專家、領導的講座和指導下，我認真學習了德國“雙元制”教育模式、職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式的探索與創(chuàng)新、德國職業(yè)教育質(zhì)量保障機制、校企合作模式與內(nèi)涵建設、中職學校德育教育工作存在的問題與對策、云南省職業(yè)教育的機遇與挑戰(zhàn)、職業(yè)院校教學質(zhì)量監(jiān)控與評價、大數(shù)據(jù)時代的教育信息化、職業(yè)教育的法制建設、招生變革與學校應對、高技能人才的市場需求分析等專業(yè)領域的知識。這次培訓時間雖短，但豐富的講座內(nèi)容讓我增長了知識，提升了素質(zhì)，開闊了眼界，收獲不少，感受頗豐。特別是漢斯﹒賽德爾基金會雷諾先生和上海電子信息技術學院中德學院/上海電子工業(yè)學校知名專家、領導的講座印象深刻，感觸很多?；仡櫿麄€培訓學習，主要收獲如下：
楊院長在《職業(yè)教育人才培訓模式的探索與創(chuàng)新》的講座中談到了我國當前的職業(yè)教育發(fā)展形式，國家領導的高度重視，經(jīng)濟發(fā)展的市場需求和教育體制改革的需要。中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平對職業(yè)教育的高度重視讓全國人民對職業(yè)教育的重要性又有了更高的認識，我們要認真貫徹和學習習總書記關于職業(yè)教育的重要講話精神，總書記強調(diào)：職業(yè)教育是國民教育體系和人力資源開發(fā)的重要組成部分，是廣大青年打開通往成功人才大門的重要途徑，肩負著培養(yǎng)多樣化人才、傳承技術技能、促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)的重要職責，必須高度重視、加快發(fā)展。要樹立正確人才觀，培育和踐行社會主義核心價值觀，著力提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，弘揚勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的時代風尚，營造人人皆可成才、人人盡展其才的良好環(huán)境，努力培養(yǎng)數(shù)以億計的高素質(zhì)勞動者和技術技能人才。要牢牢把握服務發(fā)展、促進就業(yè)的辦學方向，深化體制機制改革，創(chuàng)新各層次各類型職業(yè)教育模式，堅持產(chǎn)教融合、校企合作、堅持工學結(jié)合、知行合一，引導社會各界特別是行業(yè)企業(yè)積極支持職業(yè)教育，努力建設中國特色職業(yè)教育體系。要加大對農(nóng)村地區(qū)民族地區(qū)、貧困地區(qū)職業(yè)教育支持力度，努力讓每個人都有人生出彩的機會。各級黨委和政府要把加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育擺在更加突出的位置，更好支持和幫助職業(yè)教育發(fā)展，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢提供堅實人才保障。
在當前大好的職業(yè)教育背景下，楊院長結(jié)合多年來的工作經(jīng)驗，就德國“雙元制”的教育模式如何引入中國職業(yè)教育探索、創(chuàng)新之路進行了深入的分析，德國經(jīng)濟發(fā)展起到了非常重要的作用，被德國前總理譽為“德國經(jīng)濟騰飛的秘密武器”，德國教育模式的成功典范，卻不能在中國這一經(jīng)濟、社會及教育背景下被完全的照搬過來，德國“雙元制”教育模式的成功，值得我們學習，楊院長特別強調(diào)“雙元制”教育模式的引入，要結(jié)合我國經(jīng)濟、社會及教育背景，根據(jù)各院校的情況進行探索，努力創(chuàng)新適合我國國情、經(jīng)濟和社會背景及教育體制的人才培養(yǎng)新模式。可見，學習不等于是照搬照抄，不能依葫蘆畫瓢，實踐證明，學習需要不斷的思考，需要不斷的創(chuàng)新。為此，楊院長在職業(yè)教育探索之路上也有了自己獨到的見解，提出了“適應需求、面向人人、多元立交”，闡明了職業(yè)教育要明確培養(yǎng)的目標，即職業(yè)能力，包括：專業(yè)能力、發(fā)展能力、方法能力、社會能力。楊院長的講座讓我們在職業(yè)教育的發(fā)展方向有了更深刻的認識，為職業(yè)教育的教育模式的探索和創(chuàng)新之路指明了方向。
二．通過學習培訓，使我清楚地認識到了校企合作的模式與內(nèi)涵建設與保障機制。
在《校企合作模式與內(nèi)涵建設》的講座中，我認識到了，校企合作的意義，采用與企業(yè)合作，有針對的為企業(yè)培養(yǎng)人才。校企合作講究注重實用性與實效性，積極實現(xiàn)“三個對接”，專業(yè)設置—產(chǎn)業(yè)需求；課程內(nèi)容—職業(yè)教育；教學過程—生產(chǎn)過程。校企合作要適應社會與市場要求，達到一種學校與企業(yè)“雙贏”的模式。校企合作可分為訂單式、校企聯(lián)合式、工學交替式、校企互動式、校企共建式。校企合作的順利進行需要完善的保障制度、機制，為校企合作的順利發(fā)展保駕護航，如有完善的人才培養(yǎng)模式實施保障制度、校企合作人才培養(yǎng)同步訓練機制、教學團隊建設互派交流機制、實訓基地共建共享的互補機制、服務企業(yè)雙方受益的長效合作機制?？傮w而言，校企合作的順利發(fā)展需要“一保、二全、三多”，即一個運行保障機制；全過程、全方位；多層面、多形式、多領域。
三、更深刻了解和認識職業(yè)教育的現(xiàn)狀和德育教育存在的問題與對策。
我國職業(yè)教育起步晚，發(fā)展落后，使職業(yè)教育存在眾多問題，現(xiàn)狀有：學生難學、教師難教；學生培養(yǎng)質(zhì)量與企業(yè)要求不相符合；學生抱怨，教師培養(yǎng)等方面社會發(fā)展脫節(jié)。進而導致了中職學校德育教育工作存在諸多的問題，究其原因是多方面的，有社會思潮的影響、應試教育的主導、家庭教育的缺失、德育教育刻板等。德育教育存在的問題也是多樣的，復雜的。有主觀原因，也有客觀原因，有學生的原因，有老師的原因，有社會、家庭的原因，也有學校的原因。職業(yè)學校的德育教育需要在不斷的摸索中前進和完善。德育教育重在加強青少年思想道德教育工作，加強德育教育課程體系的建設和完善，將德育教育融合到教育教學的各個環(huán)節(jié)中去，構(gòu)建完整的教育網(wǎng)絡。針對這一問題，我們需要不斷改進教育課程、融入心理健康教育、開展多種形式活動、凸顯職業(yè)素質(zhì)教育、營造校園氛圍、構(gòu)建德育體系。
四、強化職業(yè)教育師資隊伍建設。
習近平總書記強調(diào)：“職業(yè)教育是國家教育體系和人力資源的重要組成部分”。職業(yè)教育將成為貫穿個人職業(yè)發(fā)展全過程的一種教育。要發(fā)展職業(yè)教育，其中重要的因素就是要強化職業(yè)教育師資隊伍的建設。而職業(yè)教育師資隊伍的建設就是要加強雙師型教師隊伍的建設，要打造好兩個“雙師”的局面，即雙師型教師和雙師教學團隊，致力提高雙師素質(zhì)：教師能力的提高、教學科研能力的提升、專業(yè)實踐能力的提升。
辦公室系統(tǒng)培訓學習心得體會篇十三
按照組織安排，我有幸參加中央紀委在中國紀檢監(jiān)察學院舉辦的執(zhí)紀審查工作培訓班。中國紀檢監(jiān)察學院莊嚴肅穆、環(huán)境優(yōu)雅，教學嚴謹有序、管理細致周到。中央紀委有關領導和專家學者的精心授課，讓我增長了知識，豐富了技能，開闊了視野，受益匪淺。紀檢監(jiān)察工作責任重大、使命光榮！自己作為一名新兵，應當學以致用，認真履責，不斷開創(chuàng)紀檢監(jiān)察工作新局面，為譜寫蔡家坡追趕超越新篇章提供堅強紀律保證。
一、圍繞建設“忠誠干凈擔當”干部隊伍，強化政治監(jiān)督。
當前，蔡家坡正處在追趕超越、奮力重塑的關鍵時期，紀檢監(jiān)察機關要在助力追趕超越奮斗目標、重塑蔡家坡的偉大進程中找準定位，有所作為。一是以講政治為導向履行監(jiān)督責任。著力督促區(qū)內(nèi)各單位建立主體責任清單，細化分解班子和班子成員的主體責任。加強日常監(jiān)督檢查，及時查處通報失職失責問題，通過明責、督責、問責，推動管黨治黨從寬松軟走向嚴緊實。二是以講政治為遵循規(guī)范黨內(nèi)生活。探索黨內(nèi)監(jiān)督常態(tài)化有效方式，通過參加列席會議、工作約談、溝通會商等途徑，督促各級黨組織和領導干部特別是“一把手”強化主體責任意識，嚴格落實加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活有關要求，經(jīng)常性開展批評與自我批評，營造風清氣正的政治生態(tài)。三是以講政治為標尺督促工作落實。督促各單位領導班子和“一把手”做到重點工作親自部署、親自把關、親自協(xié)調(diào)、親自督察，執(zhí)行好中央、省市關于扶貧攻堅、重大民生方面的政策措施，切實維護好人民群眾切身利益。
二、圍繞糾“四風”、正黨風，加強作風監(jiān)督。
中紀委七次全會明確提出，要把糾正“四風”往深里抓、實里做，堅決防止反彈回潮。紀檢監(jiān)察機關更要深刻理解“作風建設永遠在路上”的要求，以落實中央八項規(guī)定精神為重點，馳而不息糾“四風”，正作風。一是健全改進作風長效機制。綜合運用短信、微信平臺、專欄等載體，提醒黨員干部知規(guī)矩、守紀律。緊盯“四風”問題易發(fā)多發(fā)風險點，綜合運用跟蹤督查、交叉檢查等方式，做到露頭就打、違紀必究。二是著力整治“為官不為”問題。堅持兩月一輪作風效能明察暗訪，對黨員干部執(zhí)行力差、不作為、慢作為、不擔當?shù)茸黠L頑疾，從嚴查處，提振干部隊伍士氣和干勁，為追趕超越偉大實踐提供紀律保障。三是保持反“四風”高壓態(tài)勢。緊盯春節(jié)、國慶、中秋等重點節(jié)日，對公款吃喝、違規(guī)收送節(jié)禮、公款旅游、違規(guī)發(fā)放津貼補貼福利、公車私用等“節(jié)日病”，提前警示提醒，早打招呼提要求，嚴防“四風”問題反彈回潮。
三、圍繞重點領域關鍵環(huán)節(jié)，嚴格執(zhí)紀審查。
學習的成效，需要實踐來檢驗。而實踐的關鍵，就是要把工作始終聚焦在紀檢監(jiān)察主責主業(yè)上，以零容忍態(tài)度加大執(zhí)紀審查力度。一是充分挖掘問題線索。加強與司法機關、行政執(zhí)法部門聯(lián)系，建立線索移送機制，拓寬線索來源渠道。通過評估會、研判會、專題會，科學分流、高效研判，精準處置問題線索。二是強化重點領域監(jiān)管。緊盯工程招投標、政府采購等領域、關鍵環(huán)節(jié)，著力整治利用職權或者職務上影響，插手干預工程項目，在規(guī)劃審批、招投標、物資采購過程中謀取利益的問題。三是深化專項整治。聚焦脫貧攻堅、集體“三資”管理、拆遷補償、土地征收流轉(zhuǎn)、強農(nóng)惠農(nóng)政策落實等五個領域，督促職能部門履行監(jiān)管職責，嚴查發(fā)生在群眾身邊的貪污賄賂、徇私枉法、腐化墮落、失職瀆職等“微腐敗”，以正風肅紀的實際成效取信于民。
四、圍繞追趕超越服務大局，踐行“四種形態(tài)”
實踐好“四種形態(tài)”是對紀檢干部政治水平、思想水準、把握政策能力的考驗，要圍繞黨委、政府追趕超越工作部署找準切入點和著力點，用好“四種形態(tài)”，全面做好監(jiān)督執(zhí)紀問責工作，確保政策生根、任務落地、措施有效。一是管在日常，讓紅臉出汗成為常態(tài)。將經(jīng)常性的提醒、約談、輕處分作為紀律檢查工作的重中之重，把監(jiān)督執(zhí)紀問責做深做細做實。通過召開組織生活會、民生生活會、平時廉政談話等積極開展批評與自我批評，防止小問題演變?yōu)榇髥栴}。二是嚴在經(jīng)常，早發(fā)現(xiàn)、早預警。通過搭建“百姓問廉、干部答廉、公示亮廉、群眾評廉”監(jiān)督平臺，將易出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的黨員干部列為談話提醒教育的重點對象，及時介入、迅速糾正。三是震懾常在，保持反腐高壓態(tài)勢。堅持有腐必反、有貪必肅，在充分運用第一種形態(tài)的同時，絕不放松后三種形態(tài)，特別是對第四種形態(tài)的運用，做到力度不減、節(jié)奏不變、尺度不松。
五、圍繞“五個過硬”要求，打造紀檢監(jiān)察鐵軍。
辦公室系統(tǒng)培訓學習心得體會篇十四
從3月31日到7月31日，我們參加了國網(wǎng)技術學院進行的新員工入崗培訓。由于這次培訓是國網(wǎng)首次舉辦的，將祖國各地的新學員聚在一起，帶來了不同的文化，而文化的差異不會擋住交流心得體會的熱情，更不會阻礙友誼的建立。我相信，一個團結(jié)大家庭的建立正是這次培訓的目的之所在。
培訓的內(nèi)容。
這次培訓總體分為兩個部分：第一部分是公共課程的學習，通過專家講授，多媒體學習等教學方式生動而全面地給我們展示了國家電網(wǎng)的企業(yè)文化、團隊建設。
1)通過深入學習國網(wǎng)公司企業(yè)文化，對國網(wǎng)公司的核心價值觀、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神及理念、奮斗方向、戰(zhàn)略目標及實施舉措、發(fā)展要求、工作思路、電網(wǎng)發(fā)展戰(zhàn)略等有了深入的理解，特別是通過學習員工守則、供電服務“十項承諾”、“三公”調(diào)度、以及員工服務“十個不準”，讓大家對供電企業(yè)員工的行為規(guī)范有了清楚的認識。通過對安全文化、服務文化、管理文化、廉潔文化、責任文化等國網(wǎng)公司企業(yè)子文化的學習，強化了大家對建立統(tǒng)一優(yōu)秀企業(yè)文化必要性的認識。
代公司的戰(zhàn)略目標以及國網(wǎng)公司“十一五”發(fā)展規(guī)劃，特別是深入學習了“一特四大”國家電網(wǎng)建設的總體目標。
2)進一步強化安全生產(chǎn)知識、緊急救護和電網(wǎng)反措知識，通過學習安規(guī)、安全工器具使用以及緊急救護知識使大家對保護人身和設備安全有了更深的理解。通過電網(wǎng)反措知識的學習，對電網(wǎng)各種事故產(chǎn)生的原因以及預防和處理方法有了初步的認識，這將有助于指導我們將來進行安全生產(chǎn)工作。
3)通過學習員工職業(yè)生涯規(guī)劃和自我管理，學會如何建立職業(yè)生涯目標，規(guī)劃好職業(yè)生涯的各個時期和如何解決職業(yè)生涯之路的5個w。通過團隊建設與溝通學習，以及戶外拓展訓練，學習如何組建團隊，如何協(xié)調(diào)好團隊來解決各種任務，從而提升了大家的團隊意識和溝通能力。通過學習電力法和合同法，提高了大家依法治企、依法維權的意識和平等、協(xié)商、風險防范意識。應用文寫作的學習，則幫助大家學會如何寫作各類公文，從而有助于規(guī)范寫作、提高大家的寫作能力和意識，讓大家在今后的工作中既要學會做也要學會寫。
第二部分是專業(yè)實際操作學習。實訓主要分為電能表檢定、互感器檢定、電能表現(xiàn)場檢定和錯接線仿真、電能計量裝置安裝接線，電力營銷知識學習。
置，要明確其由來，以便機器發(fā)生故障時，能明確正確與否。例如啟動時間的計算方法，就是要通過脈沖常數(shù)，算出一個脈沖對應的功率值，乘上時間，除以對應等級的啟動電流下的功率值，得出啟動時間。
由于條件的有限我們學習電流互感器的檢定。在練習時主要出現(xiàn)的問題是升流器和被檢設備接線時同名端要接正確。在使用升流器時需要按被檢設備的電流大小選者接線，特別是穿心接線時，穿心扎數(shù)需要準確把握，切實達到所需檢定電流大小。
電能表現(xiàn)場檢定和錯接線仿真，首先要明確三相電路的有功和無功計算方式。而且要明確向量圖的畫法和所代表的含義?，F(xiàn)場檢定中主要是儀器設定和電流撥片的打開和合上的問題。即是電流互感器二次側(cè)不能處于開路的狀態(tài)。在錯接線仿真中，原以為沒有基準點，完全通過萬用表的測量數(shù)據(jù)畫向量圖來判斷接線方式，感覺難度很大。
而在操作和工作中都是又基準的電壓點作為參考?？梢钥焖俚玫诫妷簡卧慕泳€方式，而后再判斷電流的接線，難度也就降低了很多。仿真平臺幾乎可以模擬全部的錯接線情況，在課程要求之外，自己設置了電壓互感器回路出現(xiàn)開路，電流互感器二次短路等多種情況進行練習，并掌握。
其基本任務是使電力需求與電力供給順利、完美的結(jié)合。這一目標的實現(xiàn)也是通過交換來完成的。我們也進行了簡短的討論，關于供電公司提倡優(yōu)質(zhì)服務的必要性。在現(xiàn)今電力行業(yè)競爭日益激烈情況下，電力作為商品供銷給用戶，要使用戶用的滿意，這就要求我們工作做的認真，服務也要到位。加強優(yōu)質(zhì)服務，對外不僅提升我們的服務形象和企業(yè)競爭力，對內(nèi)還能增進企業(yè)與員工，員工與員工間的和諧、團結(jié)。而營業(yè)廳作為服務窗口，加強優(yōu)質(zhì)服務勢在必行，這個討論雖然簡短，卻也極大的增強了我們的企業(yè)歸屬感，明白了今后工作中的學習方向。
根據(jù)這次研討會的主題要求，應當是研討如何提高政協(xié)履行的問題，但我感到辦公室工作是政協(xié)工作的一部分，做好辦公室工作，為政協(xié)工作提供良好服務，也是提高政協(xié)履行職能的重要方面，所以想談談辦公室工作如何以科學發(fā)展觀為指導，做好服務工作。科學發(fā)展觀是以為總書記的黨中央提出的與時俱進的馬克思主義執(zhí)政理念，是中國共產(chǎn)黨誕生以來提出的最閃光的執(zhí)政思想之一，深得人民擁護和贊同。這一思想從提出到深入人心，基本上是全國人民自覺的行動。
一、要用科學的制度保證機關工作科學運行。與時俱進地制定和完善規(guī)章制度，是機關工作特別辦公室工作得以規(guī)范運行的基本前提。沒有制度保障的機關和辦公室工作是紊亂的、無序的，也是沒有效率的。市政協(xié)成立以來，先后制定了各種制度、規(guī)則、條例、辦法、意見以及工作職責43個，內(nèi)容設及上至全委會、常委會、主席會議、黨組會議，下至機關內(nèi)部的各種管理辦法。總體上說，為“三化”建設打下了基礎，創(chuàng)造了條件。但是，還有不少的方面沒有制度，如政治協(xié)商方面、民主監(jiān)督方面、委員管理聯(lián)絡方面等，都還沒有建立起應有的制度來;同時，已有的制度如果不適時修改完善，就會落后于實踐，同實踐產(chǎn)生差距，甚至成為過時的空文。我感到作為辦公室的同志，必須在科學發(fā)展觀的指導下，下功夫研究這些方面。對于機關及辦公室的各項管理制度，一定要根據(jù)不斷發(fā)展變化著形勢和需要，適時地給于修改補充完善，使各種制度始終保持良好的操作性，切實的針對性，運行的適應性，科學的規(guī)范性。對需要制度但還沒有制度的方面，要盡快制定和健全，努力實現(xiàn)凡事都能有章可循、有據(jù)可查，使各項工作增強約束性，減少隨意性。
是難以勝任其工作的。這一點做辦公室工作的同志感覺越來越明顯，體會越來越深刻。如果不從培養(yǎng)人抓起，辦公室工作就不會有新的突破，就不會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。要科學的設定培養(yǎng)目標、制定培養(yǎng)計劃、確定培養(yǎng)重點，扎實有效地進行培養(yǎng)。
一是抓好崗位培訓。崗位培訓是最管用的培訓，最經(jīng)常的培訓，也是最容易辦到的培訓。
崗位培訓除抓好辦公室工作的程序、運行規(guī)范、服務工作的事項等基本內(nèi)容外，根據(jù)分工有針對性地培訓。做政務的要重點在公文寫作上培訓。主要是多壓擔子、交任務、盡力創(chuàng)造鍛煉機會。
二是送出去培養(yǎng)。找機會和創(chuàng)造機會送年輕干部參加有關培訓班，對于提高年輕干部的水平是很必要的。它一方面可以更新知識、轉(zhuǎn)變觀念;另一方面可以增長見識、開闊視野、啟發(fā)思路。這方面我們政協(xié)系統(tǒng)機會比較少，不象黨政部門上面組織的業(yè)務學習比較多。我們也可以給上級政協(xié)提些建議，讓他們每年舉辦一些政協(xié)系統(tǒng)秘書培訓班，給基層政協(xié)的年輕干部創(chuàng)造一些學習的機會。
四是個人要積極多努力。要養(yǎng)成自覺學習的習慣。辦公室工作學習是終身的任務，要做什么工作學什么業(yè)務，干一行愛一行，從學習中增強對本職工作的信心，提升工作的興趣，有信心、有興趣時才能全身心地投入，才能創(chuàng)造最佳的工作業(yè)績。對交給自己的材料要反復斟酌、靜心思考、出色完成，把每一份材料都既作為光榮的工作職責，更要作為鍛煉提高的機會來對待，這樣才有動力，才有積極性。搞政務的同志要能蹲得下、坐得住，耐得住枯燥乏味，守得住清貧寂寞。要勤于思考、精于謀劃、善于積累，對工作要經(jīng)常做到心中有數(shù)。做事務的要重點在服務工作上下功夫。服務工作有制度、有規(guī)章，照章行事是大原則，但在具體運行中沒有固定的格式和套路，也沒有量化的標準，但有約定俗成的要求，這就是周到。所謂周到就是少出差錯、甚至不出差錯，少耽誤事情、甚至不耽誤事情。怎么才能做到這些，關鍵就是在崗位實踐中探索、總結(jié)、體會，慢慢地摸索出一些規(guī)律來。五是加強道德修養(yǎng)。這里主要說的是秘書們的職業(yè)道德修養(yǎng)。秘書既是辦公室的一個職位，又是一種社會職業(yè)，因此，職業(yè)職業(yè)道德修養(yǎng)很重要。主要的職業(yè)道德應當是：兢兢業(yè)業(yè)，不計個人得失;任勞任怨、埋頭苦干、無私奉獻、甘當無名英雄;忠于職守，自覺履行各項職責，服從領導，當好參謀;遵紀守法，廉潔奉公。有了良好的職業(yè)道德，才算一個合格的秘書人員，同時，良好的職業(yè)道德也是秘書人員自我完善的必要條件。
保持人與自然、人與社會、人與人和諧的狀態(tài)下，使最大多數(shù)人終其一生都能得到自由表達、公正對待、充分保障和全面實現(xiàn)的過程。人的全面發(fā)展不是一個孤立的發(fā)展過程，而是始終處在如何處理好人與自然、人與社會、人與人的關系網(wǎng)中，始終面臨著在沖突中尋求和諧，在困難中謀求發(fā)展的歷史機遇和挑戰(zhàn)。人的全面發(fā)展實際是生命潛能的充分開發(fā)，是人的素質(zhì)和潛能的自由全面的發(fā)展?？梢娨匀藶楸镜乃枷氲奶岢鰧θ祟惿鐣呢暙I是巨大的!具體到我們辦公室工作中，如何全面地體現(xiàn)以人為本的重要思想，是做辦公室工作的同志們一刻也不能忘記，或者說是要時時思考的問題。我感到以人為本首先就是要尊重人、理解人，使每一位同志有一個輕松的工作環(huán)境、舒暢的心理狀態(tài)。盼望得到尊重、理解，是人們的共性的心理需求。人在精神愉快的狀態(tài)下思維的爆發(fā)力最強、靈感的閃光點最多、大腦的想象力最豐富。
盼望得到關心愛護也是每一個人的共同心理需求。關心人可以從方方面面做起，但就組織來說，主要是從政治上和生活上關心。這一點我們政協(xié)做得很好，特別是對年輕干部的政治上的進步關心得非常好。這種做法要作為一種優(yōu)良的傳統(tǒng)堅持下去，不能成為階段性的輝煌。第三就是要發(fā)現(xiàn)人。發(fā)現(xiàn)人才是領導干部的職責，容納人才是領導干部的胸懷，用好人才是領導干部的能力，用人之長，避人之短，是領導干部的境界。以人為本就是要鼓勵人張揚個性，顯擺長處，表現(xiàn)自己，盡展才華，在張揚、顯擺、表現(xiàn)中展露優(yōu)點。而我們就是要提供和創(chuàng)造這種環(huán)境，讓優(yōu)秀的人才脫穎而出。
工作中，要牢固樹立“一盤棋”的思想，在處理問題時，以小平衡服從大平衡，以一室一委利益服從整個機關利益為根本原則，把整個機關絕大多數(shù)群眾的滿意度、高興度、接受度、理解度，作為檢驗辦公室工作的重要標準。在評先選優(yōu)、考察學習、公共產(chǎn)品利用、公共資源配置等方面，兼顧到方方面面，努力使大家心情舒暢、神閑氣定，一心一意謀發(fā)展，聚精會神搞建設。
以黨章為鏡正衣冠明得失。
“萬古秦時鏡，從來抱至精。云天皆洞鑒，表里盡虛明?！毕鄠髋畫z補天時用黑曜石打磨成一面石鏡，現(xiàn)實生活中，鏡子以其為人正容的獨特價值成為必須品。而人的品行也同樣需要一面鏡子，唐朝時唐太宗贊譽魏征時說：“以銅為鏡可以正衣冠，以古為鏡可以知興替，以人為鏡可以明得失矣。”
近來，黨的群眾路線教育實踐活動正如火如荼地在全國開展，“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”是習近平總書記向所有黨員干部提出的要求。而首個要求就是“照鏡子”。無疑，“照鏡子”，照的是心靈深處，照的是精神面貌，照的是行為作風。凡有藏污納垢的地方，都應該照得見、看得清、找得準，知曉不足和差距，明白努力的方向和標準，而黨章無疑是一面最好的鏡子。
響。與此同時，黨員干部中存在的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的“四風”問題，必須引起高度警惕。糾治這一系列問題，首先要做的就是認真“照鏡子”，通過查找發(fā)現(xiàn)問題來分析根源，制定改進措施，“洗洗澡、治治病”，疏解癥結(jié)，達到解決問題的目的。改進作風的鏡子應該如何照？以黨章為鏡，自省自查。黨的章程是黨的行動綱領，是每個黨員必須遵循的最高行為準則。它對黨員的黨性、政治品格和道德等各個方面，都提出了十分明確的要求。一個黨員各個方面都堅持按黨章要求去做，才能算是合格的；反之，遺忘了黨章的規(guī)定，背離了黨章的要求，甚至明知故犯，入黨只為做官，掌權只為謀私，那就必須要好好照一照黨章這面鏡子，查找思想差距在哪里，行為背離究竟有多遠，切實讓自己把黨性樹立起來，把思想覺悟跟上來，把錯誤行為糾正過來，自省自警自律自勵。
黨章也在與時俱進，黨章這面鏡子的優(yōu)越性愈加體現(xiàn)。十八大黨章在保持黨章總體框架不變的前提下，做了六處主要修改，修改后的黨章提出了一些重要的新思想、新觀點、新規(guī)定，實現(xiàn)了黨章的與時俱進。一是對科學發(fā)展觀作出新的定位和闡述，二是充實完善中國特色社會主義重要成就的內(nèi)容，三是充實了堅持改革開放的內(nèi)容，四是充實了中國特色社會主義總體布局的內(nèi)容，五是充實完善關于黨的建設總體要求的內(nèi)容，六是對部分條文作了適當修改。我們在以黨章為鏡的時候尤其應該重視這些新形勢、新變化，這些變化無疑是給我們新時期的黨員設定了更高的標桿、寄予了更高的期望。
共產(chǎn)主義先驅(qū)馬克思曾說過：“一步實際行動比一打綱領更重要”。/13。
辦公室系統(tǒng)培訓學習心得體會篇十五
近日，本人參加了公司干部培訓班的學習。接受了公司四位領導在國有企業(yè)干部政治素質(zhì)、能力建設、經(jīng)營管理、廉潔自律等方面的教育。日程安排緊湊有序，學習內(nèi)容精廣相濟，極具理論性、系統(tǒng)性和現(xiàn)實意義，且理論和實踐結(jié)合緊密，這都給我留下了深刻的印象，心靈受到了很大的沖擊，引發(fā)了深深的思索，獲益匪淺，體會良多。
體會之一：干部必須要刻苦學習、提高素質(zhì)。學習，是時代賦予我們干部第一位的任務。而且貫徹執(zhí)行好上級的指示精神，學習必不可少。我們生活在一個充滿挑戰(zhàn)的時代，許多新事物需要我們?nèi)W習、去探索、去實踐，許多新問題等待我們?nèi)パ芯俊⑷セ卮?、去解決。這對我們的理論修養(yǎng)和知識水平都提出了新的更高的要求。時代在進步，社會在發(fā)展，科技進步日新月異，知識更新日益加快，學習如逆水行舟，不進則退。這次學習培訓，領導那淵博的知識、精深的理論功底和犀利的社會洞察力，使本人深切感受到學習的重要性，感覺到一個干部不學習、不愛讀書，就會缺少靈氣、迷迷糊糊，就難以適應工作的需要。我們平時經(jīng)過的事情越多，越感到“書到用時方恨少，事非經(jīng)過不知難”的深刻含義。為黨員干部，只有理論上清醒、堅定，政治上才能清醒、堅定。要學會用理論指導實踐，提高分析解決問題的能力，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。不僅要從書本上學，還要向?qū)嵺`學習，向群眾學習，向周圍同志學習，向過去學，向經(jīng)驗教訓學。
體會之二：干部必須要與時俱進、不斷創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是一個企業(yè)永葆生機的源泉。作為青年干部，一定要有一股蓬勃朝氣，一股沖勁、闖勁。我們所干的許多工作，必須更新觀念，大膽創(chuàng)新，勇于提出新的工作思路。其次，要克服自滿思想。我們不能滿足于已有的成績，要進一步解放思想，增強政治責任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作，爭取更大成績。要克服畏難情緒，要有一點精神的。面對困難，要有戰(zhàn)勝困難的勇氣；面對問題，要有解決問題的決心；面對挑戰(zhàn)，要有應對挑戰(zhàn)的辦法。我們只有把好的東西繼承下來，這樣才能進步。借鑒他人新鮮經(jīng)驗為我所用，改進和完善自己的思路和做法，一定要把學到的先進經(jīng)驗和方法，與本地區(qū)的實際情況結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作。
體會之三：干部必須要牢記宗旨、服務群眾。我們黨的最大政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，最大危險是脫離群眾。我們必須要牢記宗旨、服務群眾。首先，要牢固樹立群眾觀。群眾是歷史的創(chuàng)造者，是推動企業(yè)前進的動力。離開了職工群眾的支持與擁護，我們的企業(yè)就失去了存在和發(fā)展的基礎。這些觀念我們一定要樹立。其次，要擺正自己與群眾的關系。要誠心誠意辦實事。我們服務群眾要出自真心，要在為群眾辦實事、辦好事的實踐中實現(xiàn)自己的人生價值。要腳踏實地，不急功近利，不擺花架子，搞形式主義。要始終用群眾贊成不贊成、高興不高興、答應不答應、滿意不滿意來檢驗我們的工作。
體會之四：干部必須要積極進取、廉潔自律。這就要求我們每個黨員干部，無論從事什么工作，擔任什么職務，都要以科學發(fā)展觀重要思想為指導，積極進取、廉潔自律，全心全意為企業(yè)服務、為職工群眾服務。我們一定要樹立正確的權力觀和利益觀，只有這樣才能保持一種良好的心態(tài)，更加出色干好工作。
辦公室系統(tǒng)培訓學習心得體會篇十六
5月份，內(nèi)蒙古質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)各盟市、旗縣局紀檢監(jiān)察干部在區(qū)局的統(tǒng)一安排部署下，進行了紀檢業(yè)務培訓學習，旨在提高紀檢監(jiān)察人員個人政治和業(yè)務素質(zhì)。
本次培訓，自治區(qū)紀委有關領導及區(qū)局組長就當前反腐形勢、反腐敗斗爭取得的成果、存在的問題、產(chǎn)生的原因；依法行政的內(nèi)涵及當前不依法行政的具體表現(xiàn)；紀檢工作性質(zhì)、主要內(nèi)容、工作方法以及紀檢信息工作等方面進行了講解論述，全體學員還觀看了反腐倡廉宣傳片。
帶領全國人民建立新中國，大力開展經(jīng)濟建設，經(jīng)濟社會不斷發(fā)展，取得舉世矚目的成就的進程中，黨始終把反腐倡廉、防腐拒變作為中心工作，放到更加重要的位置，使之為經(jīng)濟建設服務，為人民利益服務。黨的十七大強調(diào)“在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設”，提出了不但要懲治，更要預防的新要求。
雖然，黨對反腐敗工作高度重視，不斷加大反腐力度，反腐成就不僅得到人民群眾的認可，也得到了國際評價機構(gòu)的認同，但近年來腐敗案件依然不少，反腐形勢依然嚴峻，主要表現(xiàn)為一些地區(qū)、領域易發(fā)多發(fā)的態(tài)勢；群眾反映的強烈問題屢禁不止；黨風政風等作風建設需要加強；各種腐敗與社會矛盾互相交織等方面。在經(jīng)濟體制深刻變革、社會結(jié)構(gòu)深刻變動、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化的新形勢下，腐敗也呈現(xiàn)出諸如手段隱形化、權力期權化的新特點。為此，黨和國家不斷出臺新思路，新方法加以遏制和防控，全力予以解決。
質(zhì)監(jiān)部門具有行政審批、執(zhí)法、監(jiān)管等職能，若這些職能、權力運用不當，得不到有效管理和監(jiān)督，就有可能成為腐敗的滋生源。所以，加強內(nèi)部管理，接受外部監(jiān)督，是對工作人員正確行使權力，維護部門聲譽，為社會盡職盡責的有效方法和途徑，應著重做好以下幾方面工作：
一、認真落實黨風廉政責任制。
加強黨風廉政建設，要害在領導。把這項工作納入“一把手”工程，放在與業(yè)務工作同等重要的位置加以重視。形成“一把手”、分管領導、股室負責人、具體工作人員層層抓落實、一級負責一級的責任體系，嚴格執(zhí)行“一崗雙責”制度，要一手抓業(yè)務，一手抓廉政，把黨風廉政建設與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，把黨風廉政建設考核情況與職工年終評優(yōu)、職務升遷以及經(jīng)濟利益掛鉤，實行一票否決。
二、加強內(nèi)部教育和管理，提高黨員干部廉政意識。
開展廉政教育，增強干部職工的反腐倡廉意識，筑牢思想防線。一是組織干部職工學習上級部門關于黨風廉政建設的有關要求和指示精神，使全體人員認清形勢，把握方向，掌握政策，提高認識。二是學習先進典型，通過具體人物的具體事例，引導黨員干部樹立正確的權力觀、利益觀、價值觀，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。三是利用各種媒體刊發(fā)的實際案例，開展警示教育，通過對案件的發(fā)生、發(fā)展、結(jié)果、懲處等分析，教育大家時刻繃緊遠離腐敗，廉潔自律這根弦，使大家認識到貪污腐敗不僅影響單位的聲譽、毀掉個人的前程，更加嚴重的是損害了黨和政府在人民群眾心目中的威望，失去人民群眾的信賴和支持。
三、推進行政權力公開透明運行，接受外部監(jiān)督。
實行“陽光政務”，堅持把推行權力公開透明運行作為行政效能建設的重點，將權力運行至于群眾監(jiān)督之下。利用網(wǎng)絡、媒體、服務指南等多種形式公開職能職責、執(zhí)法程序、辦結(jié)時限、收費標準、監(jiān)督舉報方式等，便于廣大群眾和社會各界的監(jiān)督。
四、完善制度建設，規(guī)范干部職工的從政行為。
完善相關制度，定期或不定期開展內(nèi)部監(jiān)督檢查，引導干部職工自覺規(guī)范自己的行為，加強自我約束和自我管理，增強廉潔自律的主動性，努力營造以廉為榮、以貪為恥的廉政氛圍。
區(qū)局組織此次培訓，旨在提高全系統(tǒng)紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務水平和廉政意識，充分體現(xiàn)了區(qū)局黨組對紀檢工作和紀檢干部培養(yǎng)的重視程度。作為基層紀檢干部，我應著力提升對本職工作的認識高度，努力掌握業(yè)務知識，讓自覺學習常態(tài)化、持久化。在日常工作中，從自身做起，正確把握權力與義務的關系，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，帶頭廉潔奉公，遠離腐敗，協(xié)助黨政“一把手”把本部門黨風廉政建設工作做實、做好，不辜負黨和國家的培養(yǎng)與信任。
辦公室系統(tǒng)培訓學習心得體會篇十七
前段時間，全市基層黨組織書記培訓班開班，我非常榮幸能夠參加這次學習，感謝領導給了我這么好的學習機會，讓我在繁忙的工作中沉下心來，學習理論，提升自我。
在這次培訓會課堂上，侯科長、吳教授、張團長等老師們高屋建瓴地為我們透析了黨務工作的理論、方法、重點、實施意見。其中，市委組織部組織科侯科長，他緊扣工作實際，現(xiàn)身說法，坦誠地指出在去區(qū)、縣檢查時，發(fā)現(xiàn)基層黨建工作存在的一系列突出問題，告訴學員就加強基層黨建工作，市委組織部即將出臺的一系列“干貨”.市委講師團張江生教授的《再學宣傳貫徹落實黨的十九大報告精神》，使我們深刻領會到在以習近平同志為核心的黨中央的堅強領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，當好新時代的奮進者的精神實質(zhì)。各位老師們的授課理論性強、指引性強、可操作性強，內(nèi)容豐富。除課堂教學外，學校組織學員們實地參觀靈山景區(qū)黨支部、上饒縣六中黨建示范點，這些特色黨建經(jīng)驗做法使每一位學員們深受啟發(fā)、受益匪淺。
從周一到周五，我在上饒縣委黨校安安心心地、認認真真地學習了5天，這五天時間里，我收獲有“三多”.多了一份經(jīng)驗。學員之間交流工作經(jīng)驗，了解黨務工作方法，聽取長期從事黨務工作優(yōu)秀干部的經(jīng)驗之談，讓我醍醐灌頂，茅塞頓開。
多了一份激情。課堂上聽吳曉俊教授的演講，我體會到身為中國人的幸福。通過觀看《厲害了，我的國》專題片，看到港珠澳跨海大橋、天眼工程、航天工程等巨大成就，我們感受到祖國發(fā)展的速度。它喚醒了在座的每一位共產(chǎn)黨人的內(nèi)在自信，學員們真情切意地感受到作為一個中國人內(nèi)心的驕傲與自豪。
多了一份責任。作為一名基層黨支部書記，應該要明確支部的核心工作和作用，履行好支部書記職責，自上而下，從我做起，客觀、公正、實事求是地進行批評與自我批評，使每一次黨支部會議變成支部黨員一次思想的洗禮、行動的鼓舞、前進的動力。
我將以此次培訓學習為契機，繼續(xù)提高自身黨務業(yè)務水平，在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，以永不懈怠的精神狀態(tài)和勇往直前的奮斗姿態(tài)，發(fā)揮“聚是一團火，散是滿天星”的基層黨員燎原之力！
辦公室系統(tǒng)培訓學習心得體會篇十八
心得體會電力系統(tǒng)干部培訓心得體會心得體會培訓干部電力系統(tǒng)培訓是企業(yè)的一項最大福利。這次我們來自基層單位的青年干部在省公司黨委的高度重視和精心安排下講有幸享受一次精神大餐，取得一份畢生受用和永久保值的財富。我們相信，學習內(nèi)容豐富、安排緊湊有序的系統(tǒng)培訓將極大地提升我們青年干部的政治理論和管理經(jīng)營水平及綜合素質(zhì)，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展提供源源不斷的精神動力。省公司領導對此次培訓極其重視，總經(jīng)理親身參加開班儀式并作了重要講話，要求我們青年干部堅定信念、牢記使命，堅持原則、勇于擔當，勤于學習、善于學習，胸懷全局、進步能力，廉潔自律、宏揚正氣。同時對我們提出了殷切?？矗瑥娬{(diào)年輕干部是公司改革發(fā)展的重要氣力，是電網(wǎng)事業(yè)的?？春臀磥?，青年干部要做到講政治、能干事、有品格，把實現(xiàn)人生價值同公司科學發(fā)展緊密聯(lián)系起來。講話字字珠璣發(fā)人沉思，諄諄教誨催人奮進。作為基層干部，我們必須牢記自己在企業(yè)中承當?shù)呢熑?，建立正確的世界觀、價值觀、人身觀，必須堅持做人做事的底線和紅線，不人云亦云，不隨波逐流；在工作中敢作敢為、敢擔責任、敢抓敢管，沒有私心雜念，將企業(yè)發(fā)展和企業(yè)利益放在首位；在平時重視學習，建立畢生學習的理念，并且學以致用，不斷進步發(fā)現(xiàn)題目、分析題目和解決題目的能力；在斟酌題目時胸懷全局，建立大局意識，局部服從整體，小局服從大局，在解決題目時換位思考，加強溝通和調(diào)和，將部分目標與企業(yè)整體目標有機結(jié)合；在利益得失上，必須做到一心為公，不以權謀私，不假公濟私，不損公肥私，淡泊名利，甘于奉獻。一周以來，通過黨校的精心安排，我們系統(tǒng)學習了《中國我黨的奮斗歷程》、《中國我黨章程》、《政治體制改革改革是實現(xiàn)中國夢的重要保證》、《偉人的思想若干題目研究》、《中國特點社會主義理論體系》等黨的理論體系，實地進行了廉政教育和愛國主義教育，重溫了入黨誓辭，進一步增強了黨性修養(yǎng)；同時還聽取了《中國和平發(fā)展與國際環(huán)境》、《當前我國面臨的經(jīng)濟情勢與宏觀政策走向》的情勢報告，進一步明晰了我國面臨的國內(nèi)外政治經(jīng)濟情勢；學習了《依法治企與法律風險管理》、《六頂思考帽》、《塑造出色領導力》等經(jīng)營管理知識，相互交換研討了學員們各自帶來的管理案例和分析報告，通過學習和交換，啟發(fā)了方法和思路。一、對黨史黨章學習的熟悉和體會黨員干部必須堅持黨性修養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)并重，學好黨史黨章可以幫助我們更好地理解黨的理論學說，有助于總結(jié)黨建的經(jīng)驗教訓，有助于進步我們執(zhí)行黨章的自覺性和堅定性，有助于更好地錘煉自己的黨性修養(yǎng)。中國我黨的光輝奮斗歷程不但完成了新民主主義革命、社會主義革命和新的偉大革命的三個探索，而且開辟了中國特點社會主義道路，構(gòu)成了中國特點社會主義理論體系，確立了中國特點社會主義制度。成功的經(jīng)驗告知我們，實事求是，重視結(jié)合中國國情才能解決中國的實際題目，不同歷史時期解決不同的題目，我黨正是這樣審時度勢經(jīng)歷了從革命到改革再到科學發(fā)展的不同歷史階段。作風建設是我黨的一***寶，我黨始終堅持作風建設，堅持群眾線路，得到了廣大人民群眾的擁戴和支持，作風建設在當前社會新情勢下尤其重要。十八大報告指出，健全聯(lián)系群眾服務群眾的執(zhí)政機制，完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，改進工作作風，密切聯(lián)系群眾的8項規(guī)定就是黨中心立足當前情況對全黨提出的的作風要求，這需要我們不斷增強群眾觀念，創(chuàng)新服務理念，轉(zhuǎn)變作風，建立群眾感情和工作豪情，不脫離群眾，專心為人民群眾做好工作。
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3月15日至3月17日州局對全州科級干部進行了培訓，通過這短短3天封閉式的學習，使我能夠靜下心來認真學習，讓我受益菲淺，下面就此次培訓學習情況談體會如下：
體會一：對民主集中制的認識。民主集中制關鍵在于如何貫徹落實，作為基層縣局黨組如何貫徹落實民主集中制，我認為重點要做好以下幾個方面工作：
一是樹立一個共同目標。領導班子的責任是認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，帶領整個隊伍履行好鞏固黨的執(zhí)政地位、維護國家長治久安、保障人民安居樂業(yè)的重大政治和社會責任。這是班子成員的共同目標，也是共同利益。為了完成目標任務，班子成員都應努力工作，心往一處想、勁往一處使，這是班子成員的思想基礎。只有牢固打下都是為了共同目標而以誠相待的思想基礎，去掉私心雜念，班子成員之間才能更容易形成共識，更能凝聚人心、凝聚力量。
二是“重大問題”必須實行集體討論決定，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則和集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的議事規(guī)則辦理。在這種條件下可以使各級領導班子的每一個成員只能在集體決定重大問題的范圍內(nèi)開展工作，同時避免重大事件一人說了算的現(xiàn)象及以權謀私、營私舞弊的現(xiàn)象。
三是正確處理好班子成員中的兩個關系。一要正確處理好黨政之間的關系。在黨組班子內(nèi)部，黨組議事過程中，大家要平等議事，按規(guī)定做決策。二要要善于聽取各種不同意見，既要敢于負責，又不搞個人專斷，充分發(fā)揚民主，平等議事、集體決策，而且還必須負起主要責任，發(fā)揮核心作用，敢于和善于集中。
只有這樣，才能聽到班子成員的心聲，才能摸透情況，做出正確決定。四是要加強班子內(nèi)部民主監(jiān)督。就班子內(nèi)部而言，是否貫徹民主集中制，貫徹的情況如何，領導班子成員最有發(fā)言權，也最便于進行監(jiān)督，因此要有意識的加強領導班子內(nèi)部對貫徹民主集中制的監(jiān)督，具體工作要通過領導班子內(nèi)部民主生活會的方式，充分發(fā)揚民主，堅持批評與自我批評的方法、民主的方法，廣泛征求意見，對其他領導班子成員和班子整體堅持民主集中制原則的情況進行自我監(jiān)督和相互監(jiān)督，才能夠更好地貫徹和執(zhí)行民主集中制。
體會二：如何當好副職。一是要當好“一把手”的參謀和助手。一要在適當?shù)臅r候出現(xiàn)，具體體現(xiàn)在“一把手”無法分身時、“一把手”不便出面時、“一把手”不必出面時。
二是要當好分管工作的“主帥”。要獨當一面但不能獨斷專行、要用心謀事但不能投機處事、要當好配角但不能消極“守攤”、敢于任事、勇于亮短、樂于謙讓、善于放權;三是要成為班子成員的合作者。不為分管工作講“特殊”、分工不分心、分合得宜、分合一體;不讓分管工作拖后腿、不使分管工作越了界;四是要當好群眾心目中的領導者。五是要服從不盲從。服從于局部修正中、服從于善意的質(zhì)疑中、服從于靈活處置中。
體會三：牢固建立廉政這道防線。通過對預防職務犯罪、瀆職罪的學習以及到監(jiān)獄接受警示，這些看到和聽到的對我震撼很大，回想這幾年來上級和領導們經(jīng)常說我們稅務工作是高風險行業(yè)，我不以為然，通過這次學習和身邊一個又一個活生生的案例，回想這些年來的工作，讓我出一身冷汗，不禁想起前段時間熱播的電視劇《懸崖》中的一句臺詞：我現(xiàn)在天天好像站在懸崖上，稍不注意就會跌入萬丈深淵。
這句臺詞用到我們?nèi)粘９ぷ髦刑N切了，我們的工作就像天天站在懸崖上，“生”與“死”就在一念之間，因此，我們在干好本職工作的同時，一定要加強對黨紀法規(guī)的學習，要牢固建立廉政這道防線，不去觸犯違法違紀這條高壓線，并且按照吳茂文書記和三位老師所說的，我們在任何時候,處理任何事情都要按照法律法規(guī)把握好一個度，這樣我們的一生才能平安、健康、幸福。
辦公室系統(tǒng)培訓學習心得體會篇二
于x月x日舉辦了副科級領導干部培訓班。我非常榮幸的參加了這次培訓班。下面就參加這次培訓班以及對科學發(fā)展觀的認識和理解，如何增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，進一步按照科學發(fā)展觀要求解放思想，轉(zhuǎn)變觀念;如何破解影響和制約氣象事業(yè)科學發(fā)展的突出問題，明確工作思路，轉(zhuǎn)變服務理念，談談自己的心得體會。
一、學習實踐科學發(fā)展觀，就是要全面提高自身綜合素質(zhì)。
(一)是要學習牢固樹立科學發(fā)展觀的學習理念。古人云，求木之長者，必固其根本;欲流之遠者，必浚其泉源。我要用發(fā)展的眼光看待學習，解放思想、更新觀念不是輕而易舉的事情，需要摒棄過時的思維模式，改變落后的習慣做法;需要克服安于現(xiàn)狀、不求進取的思想，強化敢為人先、開拓創(chuàng)新的意識;需要打開眼界，拓寬視野，切實感受到如果不把握機會努力學習提高素質(zhì)，就有被高速發(fā)展的時代所淘汰的危機，自覺地將勤奮學習的思想化作深入持久的行動。
(二)是努力做到全面系統(tǒng)持之以恒地學習。我要把深入學習鄧小平理論、科學發(fā)展觀，與氣象工作實際緊密結(jié)合起來，與深入學習科學文化知識特別是氣象知識、科學領導等緊密結(jié)合起來。
(三)是緊緊圍繞本職工作理論聯(lián)系實際地學習。緊密結(jié)合個人思想實際和工作實際深入學習，邊學習、邊思考、邊實踐。特別是我作為業(yè)務副局長，對業(yè)務掌握的還不夠全面，需要我既要向書本學習，不斷加強理論知識學習，提高理論水平，掌握工作規(guī)律同時更要注重工作實踐。三人行，必有我?guī)熞玻谌粘５墓ぷ髦形乙３种t虛謹慎的工作態(tài)度，互幫互學，取長補短，在實踐中獲取真知，增長才干，使學到的知識轉(zhuǎn)化為實際本領，真正做到學以致用、以用促學、學用相長，促進主觀世界改造和業(yè)務工作深化，從而不斷提高業(yè)務水平和工作能力，全面提高自身整體素質(zhì)。
二、學習實踐科學發(fā)展觀，就是增強服務意識。
一是要大力發(fā)揚主人翁精神。做好各項工作，需要有高度的主人翁責任感。責任心不是上級強制壓下來就會有的，那是被動的工作，如果在這種心態(tài)下工作，就不會發(fā)揮主觀能動性，不會有創(chuàng)新。高度的主人翁責任感是一種自發(fā)的行為，源于每個人的內(nèi)心深處。因為熱愛所從事的工作，把自己的工作崗位作為事業(yè)來對待，把自己的追求與氣象事業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系起來，將個人熔入氣象這個大的集體，時刻想著自己是氣象這個大家庭的一員，圍繞自己所在崗位上的工作，把如何才能提高工作質(zhì)量作為每天需要思考的問題。
二是要樹立集體利益高于個人利益的思想境界。干好工作需要有高尚的奉獻精神，樹立良好的作風，先公后私，要想到氣象事業(yè)發(fā)展了，才有自己的進步。講究奉獻，就意味著少談個人所得，樹立氣象的發(fā)展和利益高于一切的思想境界。三、學習實踐科學發(fā)展觀，就必須扎實工作。首先要切實樹立和落實科學發(fā)展觀。必須堅持用馬克思主義的世界觀和方法論指導工作實踐，按客觀規(guī)律辦事，一切從實際出發(fā)，實事求是，用聯(lián)系的、全面的、發(fā)展的觀點看問題，防止和克服工作的隨意性和盲目性。堅持在工作中思考，在思考中工作，努力解決工作中存在的問題和難題，不斷把工作中取得的新進展推上新臺階。其次要堅持求真務實的工作作風，扎扎實實地做好自己的本職工作。敢于講真話、干實事，具有充足的鉆研勁。要堅持開拓進取、勇于創(chuàng)新，積極思考工作;多聽取群眾的意見，總結(jié)經(jīng)驗教訓;不斷提高分析問題、解決問題的能力，不斷提高工作質(zhì)量和效率。
回想3年多來在副職崗位上的工作，結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀，使我對副職工作有了更深層次的認識：副職是正職的助手，發(fā)揮著承上啟下的作用，在領導班子中相當于二傳手的位置。要成為一名合格的副職，除了需要具備良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)、道德素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)外，還應當努力做好以下幾個方面的工作：
(一)在工作中找準位置、認清職責、當好助手、扎實工作。
古人云：駿馬能歷險，耕地不如牛;堅車能載重，渡河不如舟。人也一樣，有其長，也有其短。只有找準自己的位置，才能最大限度地發(fā)揮個人潛能，有所作為。副職作為領導班子的一員，作為正職的助手，對分管的工作應積極主動地做好。既要對正職負責，更要對工作負責，凡屬于自己職責內(nèi)的事，應當發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性，拿出自己的意見，不能事無巨細都請示正職;不屬于自己職責范圍內(nèi)的事，則應當積極提建議、出主意，當好參謀決不能事不關己，高高掛起。在難題面前，副職要及時解圍。有時，正職處在矛盾的焦點上，不便發(fā)表看法，這時副職應當主動出面化解矛盾，為正職排憂解難。真正做到到位不缺位，排難不推難，補臺不拆臺。思想上相互理解、相互信任，工作上相互配合，這樣有利于維護領導班子的團結(jié)，增強領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(二)遇事先從身上查起。
班子成員應首先在自己身上找原因，改變作風，認認真真為群眾辦了幾件他們最關心、最迫切、最直接、最現(xiàn)實的事情。不要發(fā)生了矛盾、出現(xiàn)了為問題，首先在群眾身上找原因。一些干部早就脫離了群眾，還口口聲聲說群眾難管。往往是抓首要分子、查參與人員，在群眾身上找原因。結(jié)果，看起來是平息下去了，可不久又起**。你不把心思花在工作上，花在老百姓身上，群眾怎么能夠服氣呢?一有事情就首先問罪群眾，老是埋怨群眾不聽話，把問題都推在群眾身上，就會使問題和矛盾越攪越渾。這是神經(jīng)衰弱、沒有能力的表現(xiàn)，有事先從干部身上查起，才是科學的群眾工作方法。我們必須明白一個道理：只有不講道理的領導，沒有不講道理的群眾。只有心里裝著百姓，扎扎實實改變作風，才能把老百姓的難題、難事解決好。什么是能力?什么是政績?真心實意為老百姓解決困難和問題就是能力，就是政績。要教育好群眾，首先要教育好干部。有事先從干部身上查起，這才是科學的群眾工作方法。真正轉(zhuǎn)變觀念，無私無畏，真抓實干，就能干成事干好事，群眾的怨氣就消了，干群關系密切了，科學發(fā)展也就有了前提和基礎，工作干得也就會得心應手。
(三)真抓實干，真正起到表率作用。
今年是我局非常困難的一年，也是充滿機遇的一年，悲觀壓頭、束手無策是沒有出路的，只有毫不畏懼、奮起實干才有希望。一切辦法，只有在實干當中才能找到;一切問題，只有在實干當中才能解決;一切機遇，只有在實干當中才能抓住。要把科學態(tài)度與實干作風結(jié)合起來，把尊重規(guī)律與積極作為結(jié)合起來，把上級精神與本局實際結(jié)合起來，把著眼長遠與抓好當前結(jié)合起來。要以實干為榮、以實干為責、以實干為大，堅決摒棄多干多錯、少干少錯、不干不錯的消極心態(tài)，堅決破除干得好不等于領導印象好、干得少不等于提拔機會少、干得差不等于組織評價差的功利思想。實干既是領導干部的優(yōu)秀品質(zhì)，也是領導能力的鮮明特征;既是最好的領導方法，也是過硬的領導能力。領導能力既來自于實干，又見之于實干。領導干部既要有科學的、先進的理念，又要是操作的里手。如果只會說不會干、只揮手不動手，山也還是那座山，難也還是那個難，就毫無能力可談，也毫無水平可言。
我非常有幸參加了組織部舉辦的x年科級干部培訓班，培訓期間，通過聆聽有關教授和專家進行了深入淺出、有理有據(jù)的講解，我們系統(tǒng)的學習了黨的各項理論、方針政策、法律法規(guī)、廉政準則等內(nèi)容;了解了當前國際國內(nèi)形勢、國家安全、經(jīng)濟建設、生態(tài)環(huán)境、科技發(fā)展、基本縣情等知識;熟知了能力建設、領導藝術、做人處世的基本理論與方法。
通過十天的培訓學習，有效地提高了自身的理論水平，充實了頭腦，豐富了知識，開拓了視野，陶治了情操，加強了黨性煅練，深化了對黨的正確領導的認識，增強了干好本職工作的動力?，F(xiàn)將有關學習心得小結(jié)如下：
一、受到了一次思想道德教育，有助于提高個人素養(yǎng)。
做為一名合格的領導者在工作中要加強學習，提升個人素養(yǎng)，提升人格魅力。要逐漸培養(yǎng)志存高遠、正直高尚、誠實守信、以身作則、言行一致、光明磊落、勇于擔當、寬容大度、關愛他人的良好人格。要樹立正確的價值觀和人生觀。要具有敏捷的思考力、正確的決斷力、敏銳的洞察力、堅決的執(zhí)行力，要具有親和力、激發(fā)力、凝聚力、演講力、組織力。領導者要不斷加強自身修養(yǎng)，使自己具有良好的高雅氣質(zhì)、風度、魅力。在工作中堅持做到：
誠信為本、平等待人。在工作中，要勤于學習，不斷充實自己，用知識和能力提高人格魅力。努力學習政治理論、科學文化知識，加強自身修養(yǎng)，提高綜合素質(zhì);學習領袖人物的交際藝術、領導風范和人格魅力，培養(yǎng)高尚的情操;向當代先進人物學習，樹立適合自身的理想人格目標;向人民群眾和周圍的人學習，博采眾長，取長補短。
勇于實踐，善于總結(jié)，不斷塑造和完善人格魅力。要積極參加各種領導活動，主動接受挑戰(zhàn)，在實踐中增長才干，鍛煉人格;要經(jīng)常與人溝通思想，用自己的人格魅力感染他人，教育他人，鼓舞他人;要嚴格管好親朋好友和身邊工作人員，使他們成為展示自己人格的重要窗口;要從小事做起，探尋和創(chuàng)造建立良好人緣的切入點、結(jié)合處和連接部;要敢于同各種不法、不良行為作斗爭，增強塑造人格魅力的勇氣和力量。在工作和學習中，定期反省自己的人緣發(fā)展狀況，及時總結(jié)成功的經(jīng)驗和失敗的教訓;虛心聽取多方面的意見，及時發(fā)現(xiàn)和改正自己的缺點;經(jīng)常開展自我批評，同時鼓勵他人批評和監(jiān)督自己，營造彼此之間誠懇批評和熱情監(jiān)督的良好風尚。
二、受到了一次科學發(fā)展觀再教育，有助于促進工作的科學化。
科學發(fā)展觀，是立足社會主義初級階段基本國情，總結(jié)我國發(fā)展實踐，借鑒國外發(fā)展經(jīng)驗，適應新的發(fā)展要求提出的重大戰(zhàn)略思想。強調(diào)認清社會主義初級階段基本國情，不是要妄自菲薄、自甘落后，也不是要脫離實際、急于求成，而是要堅持把它作為推進改革、謀劃發(fā)展的根本依據(jù)。
科學發(fā)展觀，第一要務是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。學習和貫徹科學發(fā)展觀就要結(jié)合實際領悟和實踐：
――必須堅持把發(fā)展作為黨執(zhí)政興國的第一要義。要牢牢抓住經(jīng)濟建設這個中心，堅持聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展，不斷解放和發(fā)展社會生產(chǎn)力。要著力把握發(fā)展規(guī)律、創(chuàng)新發(fā)展理念、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、破解發(fā)展難題，提高發(fā)展質(zhì)量和效益，實現(xiàn)又好又快發(fā)展，――必須堅持以人為本。要始終把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為黨和國家一切工作的出發(fā)點和落腳點，尊重人民主體地位，發(fā)揮人民首創(chuàng)精神，保障人民各項權益，走共同富裕道路，促進人的全面發(fā)展，做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享。
――必須堅持全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。要按照中國特色社會主義事業(yè)總體布局，全面推進經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設，促進現(xiàn)代化建設各個環(huán)節(jié)、各個方面相協(xié)調(diào)，促進生產(chǎn)關系與生產(chǎn)力、上層建筑與經(jīng)濟基礎相協(xié)調(diào)。
――必須堅持統(tǒng)籌兼顧。要正確認識和妥善處理中國特色社會主義事業(yè)中的重大關系，統(tǒng)籌個人利益和集體利益、局部利益和整體利益、當前利益和長遠利益，充分調(diào)動各方面積極性。既要總攬全局、統(tǒng)籌規(guī)劃，又要抓住牽動全局的主要工作、事關群眾利益的突出問題，著力推進、重點突破。
學習貫徹科學發(fā)展觀，就要結(jié)合工作實際，從教育教學實際出發(fā)，立足學校、立足教學、立足教研，想實招，辦實事，求實效，切實解決廣大教師急需解決的問題，為教師服務、為學校服務。
學習實踐科學發(fā)展觀，就要牢牢把握深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的總要求;開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，是用中國特色社會主義理論體系武裝全黨的重大舉措，是深入推進改革開放、推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展、促進社會和諧穩(wěn)定的迫切需要。黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠，是開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的總要求。這個總要求，為深入貫徹落實科學發(fā)展觀指明了方向，是搞好學習實踐活動必須貫穿始終的一條主線。
深入學習實踐科學發(fā)展觀，需要將思想認識上的收獲轉(zhuǎn)化為指導科學發(fā)展的實際能力，轉(zhuǎn)化為推動科學發(fā)展的實際行動。科學決策是領導工作的主要內(nèi)容，是推動科學發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)。所以，我們要深入學習、科學領會、認真貫徹，創(chuàng)造性發(fā)展。
三、受到了一次廉潔自律教育，有助于自身廉政建設。
使我們清楚了學習貫徹《廉政準則》，一要進一步加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立宗旨意識。要自覺加強黨性修養(yǎng)，從思想道德教育這個基礎抓起，筑牢拒腐防變的思想道德防線。二要進一步自覺接受監(jiān)督，保持艱苦奮斗本色。作為黨員領導干部，要認真處理好親情與黨性的關系，堅持原則、秉公辦事、公私分明，做到兩袖清風，一身正氣。三要進一步增強法紀意識，做遵紀守法的模范。領導干部要牢固樹立正確的人生觀、權力觀和政績觀，并把它溶化在自己的一言一行、一舉一動之中。自覺做到條件變了艱苦奮斗的作風不丟，環(huán)境變了吃苦耐勞的精神不減，時代變了甘于奉獻的傳統(tǒng)不變，成為遵紀守法的模范。
辦公室系統(tǒng)培訓學習心得體會篇三
辦公室系統(tǒng)培訓對于提升員工的工作效率和專業(yè)能力起到了至關重要的作用。在參與了最近一次辦公室系統(tǒng)培訓后，我深深意識到這個培訓給我?guī)淼木薮蠛锰?。通過參與培訓，我不僅學習到了許多實用技巧，還提高了自己在辦公室環(huán)境中的適應能力。下面我將分享一些我在辦公室系統(tǒng)培訓中的心得體會。
第二段：培訓的重要性。
辦公室系統(tǒng)培訓的重要性在于為員工提供了改進工作流程和增強技能的機會。在培訓過程中，我們學習到了各種辦公軟件的使用技巧，如計算機操作、數(shù)據(jù)分析和信息管理等。這些技能對目前的工作環(huán)境至關重要，而且在未來的職業(yè)生涯中也將起到至關重要的作用。培訓提供了一個學習和應用這些技能的平臺，促進了我們在工作中的能力和表現(xiàn)的提升。
第三段：技能的提升。
通過辦公室系統(tǒng)培訓，我學會了如何高效地利用各種辦公軟件。在過去，我可能花費很多時間在一些瑣碎的任務上，如文件整理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計和報告制作等。現(xiàn)在，我能夠使用各種技巧和快捷鍵來提高工作效率。例如，我學會了如何使用篩選和排序功能來快速分析大量數(shù)據(jù)，也學會了如何使用宏和模板來自動化重復性任務。這些技能的提升不僅提高了我個人的工作效率，也提升了整個團隊的工作效率。
第四段：團隊協(xié)作的重要性。
除了技能的提升，辦公室系統(tǒng)培訓還幫助我認識到團隊協(xié)作的重要性。在培訓中，我們分組進行了一些團隊項目，如合作開發(fā)一個文件管理系統(tǒng)或設計一個報告模板。這樣的實踐使我了解到團隊協(xié)作對于完成一個復雜任務的必要性。在團隊中，每個人都有自己的優(yōu)勢和專長，合理分工和有效溝通能夠確保任務的順利完成。同時，團隊合作還能夠加強員工之間的交流與理解，提高工作效率。
第五段：結(jié)語。
通過參與辦公室系統(tǒng)培訓，我獲得了許多技能和經(jīng)驗，有助于我在工作中更加高效地完成任務。此外，培訓還提醒了我團隊協(xié)作的重要性，使我更加注重與他人的合作和交流。通過應用在培訓中學到的知識和技能，我相信我的職業(yè)生涯將會得到長期的發(fā)展和進步。我將繼續(xù)不斷學習和提升自己，以更好地適應辦公室環(huán)境的需求和挑戰(zhàn)。希望未來的辦公室系統(tǒng)培訓能夠繼續(xù)為我們提供更多的學習機會和發(fā)展空間。
辦公室系統(tǒng)培訓學習心得體會篇四
隨著辦公自動化的推進，辦公室系統(tǒng)已經(jīng)成為現(xiàn)代辦公環(huán)境中必不可少的工具。為了更好地應對高效辦公的需求，我參加了一次關于辦公室系統(tǒng)培訓的課程。通過這次培訓，我深刻體會到了辦公室系統(tǒng)的重要性，也收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。在以下的文章中，我將分享我在培訓中的心得體會。
首先，在辦公室系統(tǒng)培訓的過程中，我深刻認識到了辦公室系統(tǒng)的作用和意義。辦公室系統(tǒng)不僅可以更好地管理和整理辦公文件，還可以提高辦公效率和工作質(zhì)量。通過培訓，我學習到了如何利用系統(tǒng)的各種功能，比如郵件管理、日程安排、文檔共享等，有效管理和利用辦公資源。在培訓過程中，我們還學習了一些高級功能，比如數(shù)據(jù)分析和報表生成，這些功能使得辦公室系統(tǒng)成為了決策支持和工作評估的重要工具。通過這次培訓，我深入了解了辦公室系統(tǒng)的作用和意義，也明白了辦公室系統(tǒng)對于提高工作效率和質(zhì)量的重要性。
其次，培訓讓我學到了許多實操技巧和操作方法。在日常的辦公工作中，我們經(jīng)常需要處理大量的郵件和文件，而且要保證處理的準確性和及時性。培訓中，我們學習了如何合理地設置郵件規(guī)則和文件夾分類，通過這樣的方式，可以更好地管理和篩選郵件和文件，提高辦公效率。另外，培訓中還介紹了一些快捷鍵和操作技巧，比如如何使用快捷鍵批量處理郵件，如何通過搜索功能快速定位所需文件等。這些實操技巧在實際工作中非常實用，能夠幫助我們更高效地完成工作任務。
第三，通過與其他人一起參加培訓，我發(fā)現(xiàn)了培訓的互動和交流的價值。在培訓過程中，我們不僅可以向培訓師請教問題，還可以與其他與會者共同討論和分享經(jīng)驗。在與其他人的交流中，我們可以了解到不同人的工作習慣和操作方式，從而開闊我們的思路和視野。在培訓過程中，我們還可以互相借鑒和學習，幫助彼此更好地掌握和應用辦公室系統(tǒng)。通過與其他人的交流，我不僅加深了對系統(tǒng)操作的理解，還發(fā)現(xiàn)了一些以前沒有注意到的小技巧和工作習慣，這對于我提高工作效率和質(zhì)量非常有幫助。
第四，培訓還強調(diào)了辦公室系統(tǒng)的安全性和數(shù)據(jù)保護的重要性。在現(xiàn)代的信息時代，信息安全和數(shù)據(jù)保護是非常重要的。培訓中，我們學習了如何設置和管理賬戶密碼，如何避免公開賬戶信息等。同時，我們還學習了如何備份和保護重要文件和數(shù)據(jù)，以免因系統(tǒng)故障或其他原因造成信息丟失。這些安全性和數(shù)據(jù)保護的知識對于保障辦公室系統(tǒng)的正常運行和工作數(shù)據(jù)的安全非常重要，也提醒了我們注意辦公室系統(tǒng)的安全性和數(shù)據(jù)保護。
最后，在培訓的最后一天，《辦公室系統(tǒng)使用規(guī)范》在我們的桌子上。培訓結(jié)束之后，我逐步將培養(yǎng)中所學到的技能深入到實際工作中。例如，我現(xiàn)在更加了解辦公軟件的各個功能，通過設置郵件規(guī)則和文件夾分類，我可以更好地管理我的郵件和文件。通過使用快捷鍵和操作技巧，我可以更高效地處理大量的郵件和文件。培訓中的實操技巧和操作方法讓我在工作中受益匪淺。
通過這次辦公室系統(tǒng)培訓，我不僅對辦公室系統(tǒng)的作用和意義有了更深入的了解，也學會了許多實操技巧和操作方法。同時，培訓過程中的互動和交流以及對安全性和數(shù)據(jù)保護的重視也讓我受益良多。在今后的工作中，我將繼續(xù)運用所學到的知識和技能，不斷提高自己的辦公效率和工作質(zhì)量。我相信，通過不斷學習和實踐，我能夠在辦公室系統(tǒng)的應用上不斷取得進步，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
辦公室系統(tǒng)培訓學習心得體會篇五
此次培訓，總公司行政管理部楊懷鵬總經(jīng)理、陸素林總經(jīng)理助理和七位職能處室經(jīng)理親自開訓、結(jié)訓和授課，并安排參觀、體驗，聆聽黎宗劍副總裁對辦公室工作和行政管理的認識、要求與期望。
整個培訓內(nèi)容豐富、形式多樣，時時感動，常有感悟；細細體會、源遠流長。
首先，就此次培訓而言，十分系統(tǒng)全面。從文秘、品宣、媒體公關，到采購、資產(chǎn)、后勤保障；從崗位職責、人員配置，到工作流程、制度要求；從公司戰(zhàn)略、關鍵任務，到全年計劃、推進節(jié)奏、非常詳實，體現(xiàn)了總公司行政管理部的良苦用心。
雖然本人上任分公司辦公室主任已經(jīng)三個多月，對辦公室工作已有初步了解，但還是不夠全面和具體，或者有些模糊，只知概念不明實質(zhì)。通過此次培訓，不僅了解了低頭要干的“活”，也清晰了抬頭要看的“路”。
最后，就是深深的責任感。黎宗劍副總裁強調(diào)，二級機構(gòu)辦公室主任要“承上啟下、上傳下達、下情上通、左右協(xié)調(diào)”。辦公室作為二級機構(gòu)三線部門，不僅服務分公司班子，更服務其它職能部門和員工。
辦公室如何將公司資源公平公正地有效運用？如何為公司創(chuàng)造價值？如何讓細碎工作“出彩出戲”？從此次培訓，從總公司行政管理部，我看到了差距、看到標桿。
對照楊懷鵬總經(jīng)理結(jié)訓講話時提出的“責任心”、“精氣神”、“講學習”、“執(zhí)行力”、“搶先機”、“樹權威”、“協(xié)同性”七點工作要求，在感受到身上責任的同時，也明確了工作方向與目標。
培訓返程后，根據(jù)基礎管理三步曲（制度—流程—考核），結(jié)合上海分公司實際情況，準備著手推動以下幾項工作：
上海分公司辦公室近一年人員變動較為頻繁，特別是核心骨干，辦公室4位管理干部（2人基層經(jīng)理、2人中層經(jīng)理），到崗最長半年，最短1個月，其中3人是跨部門調(diào)任，對辦公室工作初次接觸，都需要學習，總公司的培訓內(nèi)容是最好的學習教材。
對照總公司制度、流程、要求，對分公司辦公室現(xiàn)有崗位職責和工作內(nèi)容進行梳理，對崗位人員進行調(diào)整，模塊相對獨立、內(nèi)容略有交叉、風險有所控制。
在目前已有的部門周工作例會基礎上，逐步推行“月度工作總結(jié)與計劃”、“月度員工績效反饋”、“學習閱讀日”等。
作為入司已經(jīng)新華人，對新華有著濃厚的情結(jié)，回顧自己的成長歷程，也印證了黎宗劍副總裁所講的“首先考慮的是為公司創(chuàng)造價值，在這過程中提升自我價值”。
在此要感謝分公司領導的信任，給予我這樣的平臺！感謝總公司各位領導的關心，給予這樣的機會！對于辦公室工作，我想只要保持初心、責任心和感恩之心，多學習、多交流、多溝通，亦能創(chuàng)造并體現(xiàn)價值。
辦公室系統(tǒng)培訓學習心得體會篇六
為期三天的新任辦公室主任培訓，經(jīng)過總公司行政部各處領導的講解，系統(tǒng)學習了行政系列工作內(nèi)容，同時加深了對分公司辦公室各項工作重要性的認識?，F(xiàn)將本次培訓心得總結(jié)如下：
自己已在辦公室總務室工作兩年有余，自認各項工作已做到細致、規(guī)范，但通過總部各處領導介紹本職工作時，感到自慚形穢，個人工作不僅沒做到細致，還有更多風險隱患，如：批閱公文中領導審批意見匯總后追蹤落實、會議材料報送給領導預留審批時間、公務用車的管理規(guī)范、以書面的形式匯報工作、安全保衛(wèi)工作等等，通過學習以上事件總部的處理方式，感受到自己工作的膚淺與不到位。
1、改變工作方式、改進工作方法、提高效率。
重新梳理個人與部門員工的工作內(nèi)容，逐項研究工作內(nèi)容的簡潔性、合理性，對不合理的工作事項，進行改進并合理安排，做到忙而不亂、緊張有序。對于總部拷貝的相關資料進行直接應用或加以修改用于分公司的日常管理工作中。
2、固化分支機構(gòu)會議計劃、固化部門學習計劃。
已擬定分公司辦公室每月中旬對機構(gòu)行政后援室視頻會議學習計劃，通報每月機構(gòu)行政考核得分及失分分析，宣導總公司工作要求及相關政策法律法規(guī)等。在每周固定部門工作會議中增加一項學習計劃，涉及內(nèi)容包括公司業(yè)績、保險產(chǎn)品、理賠知識等。
3、加強個人學習，提高自身素質(zhì)。
辦公室是一個對內(nèi)對外、對上對下都需要溝通的部門，工作涉及面廣，沒有日常學習的知識面，就無法做到有效的溝通，個人以前一年中看的書不超過10本，現(xiàn)已制定每月閱讀兩本書的讀書計劃，不僅針對個人，要求部門人員共同投入到讀書計劃中，并在部門月度例會中進行分享學習感悟！
三天的培訓學習，讓我認識到自身的不足，也學習到優(yōu)良的工作方法，今后的工作中，我會取長補短，努力提高自身素質(zhì)，把辦公室的工作做得更好。
辦公室系統(tǒng)培訓學習心得體會篇七
6月16日，按照縣委的統(tǒng)一安排，我們50多名中青年干部齊聚到市委黨校，參加了為期4天的集中培訓。通過集中授課與體驗教學相結(jié)合的方式，進一步拓寬、開闊了學習視野，改善、優(yōu)化了知識結(jié)構(gòu)。自我感覺受益菲淺，收獲頗豐，感覺像痛飲了30年的陳釀，如癡如醉。具體概括為以下幾個方面。
一、小集體，大合力。
從嚴格意義上來說，我們的中青年干部培訓班并不能算做一個完整的班集體，但我們卻是一個有著嚴格紀律，為著共同夢想奮斗的優(yōu)秀組織。這個組織容納了全縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和10余個縣直部門的50余名中青年干部，是一個地地到到地人脈平臺和資源儲備。如果說每個人都一個是宏大的世界，每一個團隊就是一個廣袤的宇宙。這里不僅有規(guī)范嚴謹?shù)目h直精英，而且有左右逢源的鄉(xiāng)鎮(zhèn)俊杰;不僅有心思縝密的組工干部，而且有作風樸實的宣傳骨干;不僅有美麗大方的播音主持，而且有脫穎而出的學神考霸;至于優(yōu)雅高貴的大美女，風流瀟灑的小帥哥兒更是比比皆是、不勝枚舉，端的是無所不含，包羅萬象。一滴水尚能折射太陽的光輝，一個團結(jié)的集體，一個優(yōu)秀的組織彰顯的則是團隊的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。在這個人人濟濟的臨時組織里我們廣結(jié)善緣、擴充人脈、凝聚合力，同學的相互理解、戰(zhàn)友密切配合，將我們小小的集體鍛造了一把出鞘的青鋒利劍--劍鋒所指，難題立破;利刃出鞘，所向披靡。
二、小課堂，大天地。
班上乾坤大，課里日月長，這小小的課堂，真是一個廣闊的天地呀。這里不僅有名師教授的集中授課，而且有妙趣橫生的體驗教學;不僅有師長無微不至的關懷照顧，而且有同學間親密無間的相互鼓勵……在這里我們學習新方法，總結(jié)新經(jīng)驗，化解千心結(jié)，凝聚正能量。不僅收獲了友情，陶冶了情操，而且進一步樹牢了自身的世界觀、人生觀和價值觀，切實堅定了永遠跟黨走和走中國特色社會主義道路的信心和決心。小小的課堂里、有限的場地上，我們獲取了新知識、認識了新同學、結(jié)交了新朋友。既學到了知識又擴充了人脈，實現(xiàn)了知識、人脈結(jié)構(gòu)的重組優(yōu)化和充實完備。4天的.學習培訓，切實凈化了我的心靈，蕩清了我的雜念、邪念，充實了我的生活，使我從內(nèi)而外，從頭到腳來了一次華麗變身和優(yōu)雅綻放。
三、小課程，大智慧。
“山不在高，有仙在明，水不在，深有龍則靈”;“課不在大，有智則優(yōu)，業(yè)不在多，有魂則佳”。小課程中真的蘊含著無窮無盡的大智慧和大思維，無論是踐行群眾路線匯聚偉大力量的慷慨激昂，還是領導干部要履職盡責哼哼教誨;無論是危機公關與媒體應對的嚴謹細致，還是推動縣域經(jīng)濟發(fā)展的明確思路;無論是提高依法行動能力的中規(guī)中矩，還是廉潔自律和預防職務犯罪的防微杜漸……無一不透露著正能量，無處不彰顯著正導向，無時不傳遞著正價值。小小的課堂教育就像火箭的“助推器”，就像汽車的“增壓機”，為我們這些年輕人注入了生機和活力，讓我們滿電開工，加速成長。小小的課堂，不僅開闊了我們的眼界，啟迪了我們的智慧，充實了我們的心靈，而且更讓我們體會到了見所未見，聞所未聞的全新的思維方式和全新的精神面貌，是一道切切實實的“智慧大餐”，更是一場啟迪心質(zhì)、完善自我的“豪華盛宴”。
四、小體驗，大收獲。
辦公室系統(tǒng)培訓學習心得體會篇八
第一段：培訓前的期待（200字）。
作為一名辦公室職員，我一直感覺自己在使用辦公室系統(tǒng)方面存在一些不足。因此，當聽說公司將組織辦公室系統(tǒng)培訓時，我對此充滿了期待。我希望通過這次培訓能夠全面了解和掌握辦公室系統(tǒng)的使用方法，提高我在工作中的效率和能力。
第二段：培訓過程中的收獲（400字）。
培訓的過程中，我們系統(tǒng)地學習了辦公室系統(tǒng)的各個功能模塊。通過培訓課程，我對辦公室系統(tǒng)的相關知識有了更深入的了解和掌握。在文件管理方面，我學會了如何建立文件夾、分類整理文件，并且學會了利用系統(tǒng)的搜索功能快速找到需要的文件。在日程管理方面，我學會了如何利用系統(tǒng)的日歷功能安排和管理工作日程，提醒自己重要事項的完成時間。在郵件管理方面，我學會了如何撰寫規(guī)范的郵件，如何利用系統(tǒng)的標記和篩選功能更好地管理收發(fā)郵件。此外，還學習了如何在辦公室系統(tǒng)中協(xié)同工作，與同事們共享文件和信息，提高工作效率。
第三段：培訓中的實際應用（400字）。
培訓結(jié)束后，我第一時間將所學運用到了實際工作中。在文件管理方面，我建立了一個清晰的文件整理體系，所有文件都按照不同類別放置在相應的文件夾中，不僅減少了找文件的時間，還方便了與他人的共享。在日程管理方面，我合理利用系統(tǒng)的提醒功能，給自己設定了重要事項的截止日期，大大降低了工作上的遺漏。在郵件管理方面，我通過學習撰寫規(guī)范的郵件，減少了郵件溝通中的誤解和沖突，優(yōu)化了工作效率。通過辦公室系統(tǒng)的協(xié)同工作功能，我與同事們能夠共享文件和信息，實現(xiàn)良好的協(xié)同工作效果，提高了團隊的整體效率。
通過這次辦公室系統(tǒng)培訓，我深刻體會到了學習系統(tǒng)化知識的重要性和價值。不僅在功能上更加靈活地運用辦公室系統(tǒng)，提高了個人工作效率，也為公司的協(xié)同工作提供了更高效的平臺。同時，我也意識到學習并不只是培訓課程的結(jié)束，更是一個持續(xù)的過程。只有不斷學習和探索，才能保持自己在辦公室系統(tǒng)使用方面的競爭力。
第五段：總結(jié)（200字）。
總而言之，辦公室系統(tǒng)培訓給了我一個機會來全面學習和了解辦公室系統(tǒng)，彌補了我在使用辦公室系統(tǒng)方面的不足。通過培訓，我不僅掌握了辦公室系統(tǒng)的各種功能，提高了工作效率，還理解了學習系統(tǒng)化知識的重要性。這次培訓經(jīng)歷不僅讓我成長了一步，也增強了對技術進步的信心和對工作的熱情。在未來的工作中，我將繼續(xù)保持積極學習的態(tài)度，不斷提高自己在技術應用方面的能力，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
辦公室系統(tǒng)培訓學習心得體會篇九
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范文供您參考：
今年3月30日至7月30日，根據(jù)國網(wǎng)公司安排，我有幸參加了國網(wǎng)技術學院舉辦的繼電保護培訓班。能成為首批培訓員工中的一份子，我感到十分的榮幸，同時也感謝江西省電力公司以及九江供電公司的領導給我這樣一次不斷完善和提高自己能力的機會。
這次培訓是在國家電網(wǎng)技術學院進行的。這里是國家電網(wǎng)公司為大力轉(zhuǎn)變公司和電網(wǎng)發(fā)展方式，加快建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司而組建的高素質(zhì)應用型技術人才與技能人才培養(yǎng)基地，電網(wǎng)實用新技術與新技能應用示范中心。
培訓期間，先后學習了公共基礎課如《國網(wǎng)企業(yè)文化》、《團隊建設與溝通協(xié)調(diào)》、《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》等，專業(yè)知識課如《安全規(guī)程》、《電力系統(tǒng)繼電保護》、《二次回路》、《電力系統(tǒng)故障分析》、《兩票管理》等，并在繼保實訓室對主變保護屏、線路保護屏、母線保護屏、斷路器保護屏等進行了校驗和故障查找消除。在這4個月的培訓生活中，我的感受很多，收獲也很大，以下從學習，生活等幾個方面總結(jié)此次學員培訓。
專業(yè)知識理論方面。
(一)對《電力系統(tǒng)故障分析》的學習。這是繼電保護專業(yè)的最基礎的部分，要掌握故障分析，首先要對電力系統(tǒng)正常運行有深刻的理解，所以可以說繼電保護是一門綜合性的課程。通過對故障分析的重新學習，我對電力系統(tǒng)常見故障有了全面的認識，通過對各種故障的特點進行總結(jié)，我發(fā)現(xiàn)了故障的規(guī)律性，以及繼電保護在這些故障的針對性。
(二)對《電力系統(tǒng)繼電保護原理》進行學習。繼電保護原理也是繼電保護專業(yè)的基礎，這門課通過對各種故障的特點進行總結(jié)分類，講述了保護的構(gòu)成原理，以(!)及各種原理的保護的使用范圍，優(yōu)點和缺點，以及系統(tǒng)中各種保護的配合使用問題。由于我們這些同志絕大部分來自地區(qū)供電公司，所以我們主要學習了220kv及以下電壓等級的保護原理。
(三)對電流互感器、電壓互感器(以下簡稱ct、pt)的學習。ct和pt是繼電保護專業(yè)必須掌握的部分，因為繼電保護對一次系統(tǒng)的保護是建立在對一次系統(tǒng)的監(jiān)視上的，ct、pt將一次的大電流、高電壓變?yōu)槔^電保護能夠使用的小電流、低電壓。通過學習，我掌握了ct二次繞組有好幾個，分別供保護、測量、計量用，以及零序電流的采集方法;ct、pt的極性接線正確與否直接關系到保護是否能可靠工作。
(四)二次回路對我來說是一個陌生的知識點。以前學校重視原理教學，二次回路部分并沒有講。這個月在開始講二次回路前，我對其進行了惡補，有什么不會的問題，找老師和有工作經(jīng)驗的同學請教，在后來通過上課學習，我對二次回路有了一定程度的掌握，二次回路分為控制回路、測量回路、信號回路、調(diào)節(jié)回路、繼電保護和自動裝置回路以及操作電源系統(tǒng)，現(xiàn)在我掌握比較好的是電源系統(tǒng)、測量回路和信號回路，其他的回路我正在不斷的學習中。
(五)學習北京博電繼電保護測試儀的使用。在學習中，既溫習了各種繼電保護原理，還掌握了測試儀的使用方法以及對各種保護的測試方法。
繼保實訓室涵蓋了變電站所有的繼電保護。它的最大優(yōu)點在于可以讓我們親自隨意動手學習。讓我門可以清楚以后自己將從事怎么樣的一個工作，對今后的工作有一個初步的了解。比如做母線差動保護實驗時，我們可以把所有的跳閘出口壓板和失靈壓板全部投上，然后給某條母線加故障，同時使母聯(lián)開關失靈，然后觀察跳閘現(xiàn)象。這個實驗在幾面保護屏上都有工作，如果在實際變電站里，是不允許這樣做的。但在實訓室，我們可以放心的做，這樣通過觀察現(xiàn)象，然后進行分析，總結(jié)就可以學到很多，形成面得知識，而不是單個獨立的知識點。
通過這2個月實訓學習，讓我又從新了解和認識了繼電保護這個專業(yè)。不僅僅是專業(yè)知識的了解，更多的是對于從事繼電保護的人員應當具有的專業(yè)精神和素質(zhì)。繼電保護要求的是快速，準確和精確，不能出一點差錯，這就要求我門在以后的工作當中認真的對待，仔細在仔細，小心在小心，一點點疏忽都可能讓整個電網(wǎng)受到巨大的傷害，讓企業(yè)受到巨大的損失。
企業(yè)文化方面。
在培訓期間，我們學習了國家電網(wǎng)公司的歷史及發(fā)展、公司的企業(yè)文化、國網(wǎng)職工職業(yè)道德，電力法律法規(guī)，安全生產(chǎn)規(guī)程等。通過學習，我明白了什么是國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略，它涵蓋著核心價值觀(企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念、奮斗方向)、戰(zhàn)略目標(一強三優(yōu))、工作思路(三抓一創(chuàng))、戰(zhàn)略實施舉措(兩個轉(zhuǎn)變)、發(fā)展要求(內(nèi)質(zhì)外形)等。我覺得國網(wǎng)企業(yè)文化可以給電力員工以導向、約束、凝聚、激勵的作用。而發(fā)展成現(xiàn)代公司是國網(wǎng)上下統(tǒng)一思想的基礎，統(tǒng)一行動的指南，是公司總部、區(qū)域電網(wǎng)公司、省公司及各市縣公司的統(tǒng)一目標和共同任務，是每一個電力人義不容辭的責任和使命。
團隊建設對企業(yè)是非常重要的。在參加了拓展訓練和學習了《團隊建設與溝通協(xié)調(diào)》后，我明白實際工作中沒有任何一項工作是個人能夠獨立完成的，大家要通過良好的溝通協(xié)調(diào)配合，激發(fā)工作的積極性，提高工作效率，才能產(chǎn)生1+1遠遠大于2的效應。
牢記國網(wǎng)公司的企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略，讓我相信在這樣一個充滿生機的企業(yè)努力工作，一定會有光明的發(fā)展前途，企業(yè)也能為我們提供一個施展才華的平臺。明白了這些，我體會到本次培訓注入了國網(wǎng)公司對我們的期望，同時也是自己將來能夠更好地服務企業(yè)，實現(xiàn)自我價值的一次寶貴機會。
紀律方面。
本次的培訓，國網(wǎng)技術學院實施的是半軍事管理，制定了詳細的紀律，并將每個學員在紀律方面的表現(xiàn)作為量化考核成績的一部分。5月初，全世界范圍的甲型h1n1流感蔓延，學校響應號召，實施了封校和嚴禁離開濟南的政策，我嚴格要求自己，服從班主任、班委會的管理，服從學校的各種規(guī)定，絕不外出。嚴格遵守國網(wǎng)技術學院得各項。
規(guī)章制度。
對每天的早操、上課、晚自習做到不遲到、不早退、不曠課。培訓期間采取了封閉式全過程半軍事化管理這就要求我們學員在學習和生活紀律上都要嚴格要求自己適應從職工到學員的轉(zhuǎn)變從平時工作散漫的生活向節(jié)奏緊張的學習生活轉(zhuǎn)變。良好的紀律也是我們?nèi)〉煤贸煽兊谋ＷC。
生活方面。
在豐富學員業(yè)余生活方面，國家電網(wǎng)技術學院也做了很多工作。山東做為文化大省、孔孟之鄉(xiāng)，其文化底蘊進過五千年的積蓄，是相當深厚的。為了讓廣大學員了解齊魯文化，國網(wǎng)技術學院組織我們繼電保護班的學員前往曲阜、李清照故居參觀。通過導游的講解，我被影響中國幾千年的儒家文化思想深深的吸引住了。并對自己從小就敬仰的一代詞宗命運多舛有了新的認識，對她的“生當做人杰，死亦為鬼雄”的英勇和豪邁氣魄相當?shù)臍J佩。
驕陽似火的天氣，熱火朝天的賽場，激情四射的吶喊。學院舉辦的“魯能智能杯”籃球賽給我留下了許多難以磨滅的印象。它不僅豐富了學員們的業(yè)余生活，更拉近了之間的距離，使友誼更加牢固，更加長青.
七一前夕，在黨的生日來臨之際，學院舉辦了首屆新員工培訓班黨員知識競賽大型活動，黨員們從競賽中體驗到樂趣，也增加了各自的黨性修養(yǎng)。畢業(yè)晚會讓我見識到同學們的多才多藝，更加讓同學之間的情誼得到升華，同時也對即將離別的同學，即將分別的老師，即將告別的濟南深深的留戀。
結(jié)語。
培訓所給予我的，遠不止這些，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索!為期4個月的學習已經(jīng)結(jié)束了，4個月時間過的真快，剛來學校的時候的情景仿佛還在眼前，轉(zhuǎn)眼間就要離開了。4個月時間不短，我在這里不僅僅學習到了知識，還交到了很多朋友，認識了許多全國各地的同行，開闊了眼界。馬上就要和這個學校告別了，馬上就要和這里的朋友離別了，對于我來說，有著對于學校，老師，同學的不舍，更多的是對于以后工作和未來的憧憬，我們都應當有著急不可待的心情，回到原來的工作崗位去大展身手，去用我們在這里學習到的知識更好的面對以后工作中遇到的困難，更好的回報對我們滿懷希望的老師，家人，同事，去回報對我們有著殷切希望的公司，去回報社會。我們一定會在以后的工作中交出一份讓國網(wǎng)，讓單位，更是讓自己滿意的答卷。
回到九江的這幾天，我也在回味這幾個月學到的東西，感覺到自己要學習的東西還很多，要走的路還很長，必須在工作中不斷的努力來提高能力、彌補不足，做好準備迎接更高的挑戰(zhàn)，我會虛心向領導、同事請教，盡最大的努力把技能和業(yè)務學的更扎實。在和學員們的相處過程中，我了解到我們是一個有機的整體，每個人在工作中都扮演著重要的角色，只有通過團隊的努力才能使工作順利完成，隨著國網(wǎng)公司的發(fā)展，我也會正在向著更高的目標奮斗，我會努力成為這個團隊中合格的一員，為公司的發(fā)展壯大錦上添花，我相信通過我們的努力，國網(wǎng)公司的明天一定會更加(!)輝煌!電力人生，從此揚帆起航!現(xiàn)作詩一首，以激勵自己：
才自聰明志自高，國網(wǎng)齊聚百英豪。
誨人不倦師亦友，刻苦專研勤思考。
此次一行收獲足，學識友誼共成長。
指點江山圖霸業(yè)，齊心共筑強電網(wǎng)。
電力人生終不悔，揚帆起航迎朝陽。
辦公室系統(tǒng)培訓學習心得體會篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
市委辦公室圍繞貫徹落實******“五個堅持”要求和黨的******精神，以提升“三服務”能力為目標，組織了為期5天的集中學習，節(jié)奏緊湊、內(nèi)容豐富，特別是xxx所作的輔導，深入全面貫徹了***指示要求，體現(xiàn)了高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺，為全市黨辦系統(tǒng)進一步提升工作水平、做好新時代“三服務”工作提供了重要指導和遵循。通過5天學習，收獲很多、感觸很大。結(jié)合工作實際，對進一步做好“三服務”工作談四點感想。
一、做好新時代“三服務”工作，必須站穩(wěn)政治立場，對黨絕對忠誠。******強調(diào)，對黨忠誠是中辦的生命線，是做好中辦工作的根本點，深刻揭。
當前隱藏內(nèi)容免費查看示了黨辦工作的靈魂所在，決定了黨辦人必須把絕對忠誠作為首要政治品質(zhì)。一要高境界講忠誠。堅持在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，在大是大非面前要站得穩(wěn)，始終在政治上、思想上、行動上與黨***保持高度一致，樹牢“四個意識”，做到“兩個維護”，捍衛(wèi)“兩個確立”，做到絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠，堅決服從黨委決定，全力以赴完成好各項任務。二要高標準抓執(zhí)行。時刻保持“迫在眉睫的緊迫感、如履薄冰的危機感、重任在肩的壓力感”，全力以赴抓好各項工作，切實發(fā)揮促進整體發(fā)展、推動社會進步的牽頭協(xié)調(diào)作用，以優(yōu)質(zhì)高效的工作，推動黨***和省、市委各項決策部署落實落地，為維護政令通暢、令行禁止的良好局面提供堅強保障。三要高水平爭一流。始終堅持“爭第一、創(chuàng)唯一”的工作標準，思想往高處解放，工作向高標定位，把工作放在全市、全省乃至更大范圍內(nèi)審視，善于學習先進，敢于爭先進位，做到出手的工作是最高水平，辦成的事情是最高標準，努力營造人人爭先進、事事創(chuàng)一流的生動局面，充分發(fā)揮示范引領作用。
二、做好新時代“三服務”工作，必須聚焦能力提升，做到與時俱進。無志不能懷遠，無才不能博見。黨辦人要始終把提高工作素養(yǎng)當作職責、境界和追求，勤學習、勇創(chuàng)新、敢超越，努力適應新形勢。一要營造勤于學習、善于思考的良好氛圍。學者非必為仕，而仕者必為學。黨辦人必須始終將學習作為永恒課題，不斷更新知識體系、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、貫穿工作始終，善于向領導學、向書本學、向?qū)嵺`學、向群眾學，在不斷的學習和實踐的熔爐中增長見識、砥礪品質(zhì)、增強本領。二要發(fā)揚守正創(chuàng)新、苦干實干的優(yōu)良傳統(tǒng)。積極適應新時代、新形勢，打破循規(guī)蹈矩、墨守陳規(guī)的慣性思維，根據(jù)工作實際進行理論創(chuàng)新、工作創(chuàng)新，在實踐中探索，在創(chuàng)新中實踐，創(chuàng)造性地開展工作。要發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，苦干實干、能抓善干，多為成功想辦法、不為失敗找理由，以優(yōu)質(zhì)高效的服務讓領導滿意、放心。三要提升參之有道、謀之有方的輔政能力。要始終堅持“身在兵位，胸為帥謀”，善于從領導的角度、全局的高度分析形勢、思考問題，把精力集中到牽動全局、涉及長遠的大事上，放在情況復雜、矛盾突出的熱點難點問題上；經(jīng)常深入基層一線，查實情、尋實計、出實策，當好“千里眼”“順風耳”，為科學決策提供有力參考，真正做到參到點子上、謀在關鍵處。
三、做好新時代“三服務”工作，必須堅持一流標準，精致細致極致工作。辦公室工作無小事，一定要樹立“精致、細致、極致”的工作理念，堅持極端負責的工作精神，努力把每一項工作都做到完美、做到最好。一要強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。充分發(fā)揮牽頭抓總、協(xié)調(diào)各方的職能作用，敢于牽頭，善于借力，當好決策落實的推動者，吃透上級精神，精準傳達部署，確保上級各項決策落地見效；當好凝聚合力的“吹鼓手”，積極協(xié)調(diào)理順部門之間的關系，確保思想上同心、目標上同向、行動上同步。二要嚴謹細致做事。無論辦文辦會辦事，都要一絲不茍、精益求精，在辦文上要逐個文字去斟酌、在辦會上要逐個細節(jié)去推敲、在辦事上要逐個環(huán)節(jié)去琢磨，把好每一道關口、抓住每一個環(huán)節(jié)、摳嚴每一個程序，不厭其小，不厭其碎，不厭其煩，力求周到圓滿，確保萬無一失。三要提高工作質(zhì)效。把“馬上就辦、辦就辦好”作為一項基本要求，不斷強化時間意識、效率意識，既要未雨綢繆，提高工作的前瞻性，把事情謀在先、想在前，又要雷厲風行，真正做到事不過夜、案無積卷，實現(xiàn)質(zhì)量與效率并重，確保每項工作都高質(zhì)高效推進。
四、做好新時代“三服務”工作，必須狠抓作風建設，確保風清氣正。黨辦形象在很大程度上代表著黨委的形象，黨辦人要時刻做到自重、自省、自警、自勵，把作風建設牢牢抓在手上，大力營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。一是大興團結(jié)干事之風。加強科室溝通協(xié)調(diào)，不斷強化團結(jié)、和諧、向上的良好氛圍，把辦公室打造成休戚相關的“命運共同體”，確保全體成員之間切實做到分工不分家、補臺不拆臺，充分發(fā)揮辦公室的整體合力，使辦公室真正成為既出成績又出人才，既嚴肅又活潑的團結(jié)集體。二是大興甘于奉獻之風。強化教育引導，讓同志們牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，正確看待和處理好名與利、苦與樂、得與失的關系，不因工作繁重枯燥而抱怨，不因收入不高而埋怨，不因晉升緩慢而消極，努力在服務大局中體現(xiàn)個人價值，在無私奉獻中享受工作快樂，在勤勉盡責中提升自我能力。三是大興清正廉潔之風。嚴守政治規(guī)矩，從一言一行、一點一滴做起，模范遵守黨章黨規(guī)，自覺遵循組織程序，自覺服從組織決定，該請示的請示，該報告的報告，不該說的不說，不該做的不做，時時處處體現(xiàn)黨辦人的政治修養(yǎng)。
辦公室系統(tǒng)培訓學習心得體會篇十一
我有幸參加了教育系統(tǒng)基層黨支部書記培訓班，在培訓班上，我們學習了《黨的十九大報告》解讀、《基層黨組織基本職責和工作方法》講座、《重溫初心使命，增強情感溫度》---在十九大精神指引下，開啟新征程宣講。
通過參加培訓班的學習，對于自己如何做好黨支部書記的工作有了進一步的認識：
一、提高思想認識，凝心聚力促發(fā)展總書記所作的報告，充分體現(xiàn)了全黨意志、人民心聲，是“中國之治”的時代宣言、馬克思主義的理論飛躍、億萬人民的幸福指南。
報告高瞻遠矚、博大精深，感受最深刻的有三個方面：一是以重大判斷給出歷史方位，中國特色社會主義進入新時代的重大政治判斷，使我們對所處的發(fā)展階段、肩負的使命任務有了更為清晰和自覺的認知，對于全黨、全國人民在新的起點上繼往開來、接續(xù)奮斗是巨大的鼓舞和鼓勵。二是以新的思想體系提供強大武器，習近平新時代中國特色社會主義思想是報告的靈魂，對黨和國家事業(yè)的發(fā)展、對實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢，具有根本性、長遠性的指導作用。三是將黨性貫穿報告始終，通篇體現(xiàn)了中國共產(chǎn)黨人堅定的信仰和追求，體現(xiàn)了強烈的黨性意識和政治本色。
這是一個劃時代、集大成的好報告，我們要認真學習領會報告的豐富內(nèi)涵和思想精髓，緊密結(jié)合江蘇實際，貫徹落實報告作出的戰(zhàn)略部署，在中國特色社會主義新時代，譜寫改革開放和現(xiàn)代化建設的新篇章。
二、認識加強黨支部建設的重要性。
黨支部是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。黨支部扎根于群眾之中，是人民群眾認識黨、了解黨的窗口，是黨的各級領導機關了解人民群眾的愿望和要求的主要渠道。黨支部一方面擔負著把黨的路線方針政策直接傳達給群眾，直接在基層貫徹落實的任務；另一方面，擔負著向上級黨組織及時反映群眾的意見、要求和建議的任務。如何加強、改進基層黨支部建設呢？一是要以推動科學發(fā)展，促進社會和諧大局中謀劃基層黨支部建設；二是要按照堅持、改革、創(chuàng)新、與時俱進的精神推動基層黨支部建設；三是要切實抓好基層黨組織的政治思想教育，提高黨員隊伍的素質(zhì)。
三、認識在黨的十九大精神指引下，開啟新征程的重大作用“學習宣傳貫徹黨的十九大精神是全黨全國當前和今后一個時期的首要政治任務?！秉h的十九大閉幕，十九屆中央政治局就深入學習貫徹黨的十九大精神進行第一次集體學習，把學習貫徹黨的十九大精神作為第一堂黨課、第一堂政治必修課，為全黨作出了示范。總書記在主持學習時，提出了學懂、弄通、做實的明確要求，為學習貫徹黨的十九大精神走深走實指明了方向。
在全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義進入新時代的關鍵時期召開的黨的十九大，在政治上、理論上、實踐上取得了一系列重大成果，就新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義的一系列重大理論和實踐問題闡明了大政方針，就推進黨和國家各方面工作制定了戰(zhàn)略部署，是我們黨在新時代開啟新征程、續(xù)寫新篇章的政治宣言和行動綱領。在新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義，要求全黨來一個大學習，用黨的十九大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。學習貫徹黨的十九大精神，要在學懂上下功夫。黨的十九大提出了許多新理念、新論斷，確定了許多新任務、新舉措，貫徹落實好十九大精神，學懂是前提?！皩W而不思則罔，思而不學則殆。”做到真懂，關鍵是多思多想，認真研讀黨的十九大報告和黨章，原原本本、原汁原味學習黨的十九大精神，深刻領會其政治意義、歷史意義、理論意義、實踐意義。要從理論和實踐、歷史和現(xiàn)實、當前和未來的結(jié)合上進行思考，把每一點都領會深、領會透；堅持馬克思主義立場觀點方法，從我國實際出發(fā)，遵循我國發(fā)展的邏輯，不斷增強“四個自信”，做到理論上清醒，政治上堅定。
學習貫徹黨的十九大精神，要在弄通上下功夫。黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想是一個科學完整的思想理論體系，要把握其精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵，就要運用辯證思維和系統(tǒng)思維，聯(lián)系地而不是孤立地、系統(tǒng)地而不是零散地、全部地而不是局部地來理解，不能就事論事，不能搞形式主義、實用主義。把學習貫徹黨的十九大精神同學習馬克思主義基本原理貫通起來，同把握黨的十八大以來我們黨進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業(yè)、實現(xiàn)偉大夢想的實踐貫通起來，同把握黨的十九大作出的各項戰(zhàn)略部署貫通起來，從而深刻認識各項戰(zhàn)略部署的整體性、關聯(lián)性、協(xié)同性，為全面做好各項工作夯實思想基礎。
學習貫徹黨的十九大精神，要在做實上下功夫。清談誤國、實干興邦，一分部署、九分落實。現(xiàn)在，新時代的藍圖已經(jīng)繪就，各項目標任務已經(jīng)明確，關鍵是拿出實實在在的舉措，一個時間節(jié)點一個時間節(jié)點往前推進，以釘釘子精神全面抓好落實。真抓實干，方方面面都有責任，都要擔當。
當前，全黨全國上下正在深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神。讓我們在學習中深化認識、凝心聚力，在實干中攻堅克難、彰顯擔當，使黨的十九大精神成為推動黨和國家事業(yè)發(fā)展的強大思想武器，把黨的十九大提出的各項目標任務落到實處，以新的氣象、新的作為創(chuàng)造無愧于新時代的新業(yè)績。
四、認識積極慎重發(fā)展黨員，加強基層組織建設的重要性這次培訓學習中的基層組織建設專題主要介紹了作為支部書記其相關的業(yè)務知識，對黨員發(fā)展工作程序、內(nèi)容、要求及工作方式要熟練掌握。作為學校的支部書記，在發(fā)展教師入黨的過程中，我們更要注重抓好人的質(zhì)量；認真抓好三個層次的培訓：第一層次是青年教師思想方面的教育，在考察培養(yǎng)平時各方面表現(xiàn)比較突出的青年教師時，引導他們認真學習黨的相關知識，遞交入黨志愿書，把優(yōu)秀的人才吸引到我們黨的隊伍中來；第二層次是入黨積極分子的素質(zhì)提高培訓，對已經(jīng)確立了的入黨積極分子實行正式黨員的“一對一”培養(yǎng)考察制度，由正式黨員負責相應的入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作；第三層次是加強黨員轉(zhuǎn)正后的黨性修養(yǎng)的提高。加強黨員的先進性教育，無論是思想上還是學術上都要發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。通過這次培訓學習，我更加明確了作為黨支部書記的責任和義務，今后我會更加努力的提高自己，使支部真正起到黨的戰(zhàn)斗堡壘的作用。
辦公室系統(tǒng)培訓學習心得體會篇十二
2015年5月，我有幸參加了上海市教育委員會、云南省教育廳、德國漢斯﹒賽德爾基金會主辦，上海電子信息技術學院中德學院/上海電子工業(yè)學校主辦的“云南省職教系統(tǒng)管理干部培訓班”。本次培訓意義深遠，目標明確，即學習職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式在中國的探索與創(chuàng)新、德國“雙元制”職業(yè)教育的本質(zhì)特征、上海職業(yè)教育的改革與發(fā)展、職業(yè)學校的辦學理念與發(fā)展思路、職業(yè)教育的法制建設與教師隊伍建設、企業(yè)對職教人才的需求。在12天的培訓時間里，在漢斯﹒賽德爾基金會雷諾先生和上海電子信息技術學院中德學院/上海電子工業(yè)學校知名專家、領導及相關專家、領導的講座和指導下，我認真學習了德國“雙元制”教育模式、職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式的探索與創(chuàng)新、德國職業(yè)教育質(zhì)量保障機制、校企合作模式與內(nèi)涵建設、中職學校德育教育工作存在的問題與對策、云南省職業(yè)教育的機遇與挑戰(zhàn)、職業(yè)院校教學質(zhì)量監(jiān)控與評價、大數(shù)據(jù)時代的教育信息化、職業(yè)教育的法制建設、招生變革與學校應對、高技能人才的市場需求分析等專業(yè)領域的知識。這次培訓時間雖短，但豐富的講座內(nèi)容讓我增長了知識，提升了素質(zhì)，開闊了眼界，收獲不少，感受頗豐。特別是漢斯﹒賽德爾基金會雷諾先生和上海電子信息技術學院中德學院/上海電子工業(yè)學校知名專家、領導的講座印象深刻，感觸很多?；仡櫿麄€培訓學習，主要收獲如下：
楊院長在《職業(yè)教育人才培訓模式的探索與創(chuàng)新》的講座中談到了我國當前的職業(yè)教育發(fā)展形式，國家領導的高度重視，經(jīng)濟發(fā)展的市場需求和教育體制改革的需要。中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平對職業(yè)教育的高度重視讓全國人民對職業(yè)教育的重要性又有了更高的認識，我們要認真貫徹和學習習總書記關于職業(yè)教育的重要講話精神，總書記強調(diào)：職業(yè)教育是國民教育體系和人力資源開發(fā)的重要組成部分，是廣大青年打開通往成功人才大門的重要途徑，肩負著培養(yǎng)多樣化人才、傳承技術技能、促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)的重要職責，必須高度重視、加快發(fā)展。要樹立正確人才觀，培育和踐行社會主義核心價值觀，著力提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，弘揚勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的時代風尚，營造人人皆可成才、人人盡展其才的良好環(huán)境，努力培養(yǎng)數(shù)以億計的高素質(zhì)勞動者和技術技能人才。要牢牢把握服務發(fā)展、促進就業(yè)的辦學方向，深化體制機制改革，創(chuàng)新各層次各類型職業(yè)教育模式，堅持產(chǎn)教融合、校企合作、堅持工學結(jié)合、知行合一，引導社會各界特別是行業(yè)企業(yè)積極支持職業(yè)教育，努力建設中國特色職業(yè)教育體系。要加大對農(nóng)村地區(qū)民族地區(qū)、貧困地區(qū)職業(yè)教育支持力度，努力讓每個人都有人生出彩的機會。各級黨委和政府要把加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育擺在更加突出的位置，更好支持和幫助職業(yè)教育發(fā)展，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢提供堅實人才保障。
在當前大好的職業(yè)教育背景下，楊院長結(jié)合多年來的工作經(jīng)驗，就德國“雙元制”的教育模式如何引入中國職業(yè)教育探索、創(chuàng)新之路進行了深入的分析，德國經(jīng)濟發(fā)展起到了非常重要的作用，被德國前總理譽為“德國經(jīng)濟騰飛的秘密武器”，德國教育模式的成功典范，卻不能在中國這一經(jīng)濟、社會及教育背景下被完全的照搬過來，德國“雙元制”教育模式的成功，值得我們學習，楊院長特別強調(diào)“雙元制”教育模式的引入，要結(jié)合我國經(jīng)濟、社會及教育背景，根據(jù)各院校的情況進行探索，努力創(chuàng)新適合我國國情、經(jīng)濟和社會背景及教育體制的人才培養(yǎng)新模式。可見，學習不等于是照搬照抄，不能依葫蘆畫瓢，實踐證明，學習需要不斷的思考，需要不斷的創(chuàng)新。為此，楊院長在職業(yè)教育探索之路上也有了自己獨到的見解，提出了“適應需求、面向人人、多元立交”，闡明了職業(yè)教育要明確培養(yǎng)的目標，即職業(yè)能力，包括：專業(yè)能力、發(fā)展能力、方法能力、社會能力。楊院長的講座讓我們在職業(yè)教育的發(fā)展方向有了更深刻的認識，為職業(yè)教育的教育模式的探索和創(chuàng)新之路指明了方向。
二．通過學習培訓，使我清楚地認識到了校企合作的模式與內(nèi)涵建設與保障機制。
在《校企合作模式與內(nèi)涵建設》的講座中，我認識到了，校企合作的意義，采用與企業(yè)合作，有針對的為企業(yè)培養(yǎng)人才。校企合作講究注重實用性與實效性，積極實現(xiàn)“三個對接”，專業(yè)設置—產(chǎn)業(yè)需求；課程內(nèi)容—職業(yè)教育；教學過程—生產(chǎn)過程。校企合作要適應社會與市場要求，達到一種學校與企業(yè)“雙贏”的模式。校企合作可分為訂單式、校企聯(lián)合式、工學交替式、校企互動式、校企共建式。校企合作的順利進行需要完善的保障制度、機制，為校企合作的順利發(fā)展保駕護航，如有完善的人才培養(yǎng)模式實施保障制度、校企合作人才培養(yǎng)同步訓練機制、教學團隊建設互派交流機制、實訓基地共建共享的互補機制、服務企業(yè)雙方受益的長效合作機制?？傮w而言，校企合作的順利發(fā)展需要“一保、二全、三多”，即一個運行保障機制；全過程、全方位；多層面、多形式、多領域。
三、更深刻了解和認識職業(yè)教育的現(xiàn)狀和德育教育存在的問題與對策。
我國職業(yè)教育起步晚，發(fā)展落后，使職業(yè)教育存在眾多問題，現(xiàn)狀有：學生難學、教師難教；學生培養(yǎng)質(zhì)量與企業(yè)要求不相符合；學生抱怨，教師培養(yǎng)等方面社會發(fā)展脫節(jié)。進而導致了中職學校德育教育工作存在諸多的問題，究其原因是多方面的，有社會思潮的影響、應試教育的主導、家庭教育的缺失、德育教育刻板等。德育教育存在的問題也是多樣的，復雜的。有主觀原因，也有客觀原因，有學生的原因，有老師的原因，有社會、家庭的原因，也有學校的原因。職業(yè)學校的德育教育需要在不斷的摸索中前進和完善。德育教育重在加強青少年思想道德教育工作，加強德育教育課程體系的建設和完善，將德育教育融合到教育教學的各個環(huán)節(jié)中去，構(gòu)建完整的教育網(wǎng)絡。針對這一問題，我們需要不斷改進教育課程、融入心理健康教育、開展多種形式活動、凸顯職業(yè)素質(zhì)教育、營造校園氛圍、構(gòu)建德育體系。
四、強化職業(yè)教育師資隊伍建設。
習近平總書記強調(diào)：“職業(yè)教育是國家教育體系和人力資源的重要組成部分”。職業(yè)教育將成為貫穿個人職業(yè)發(fā)展全過程的一種教育。要發(fā)展職業(yè)教育，其中重要的因素就是要強化職業(yè)教育師資隊伍的建設。而職業(yè)教育師資隊伍的建設就是要加強雙師型教師隊伍的建設，要打造好兩個“雙師”的局面，即雙師型教師和雙師教學團隊，致力提高雙師素質(zhì)：教師能力的提高、教學科研能力的提升、專業(yè)實踐能力的提升。
辦公室系統(tǒng)培訓學習心得體會篇十三
按照組織安排，我有幸參加中央紀委在中國紀檢監(jiān)察學院舉辦的執(zhí)紀審查工作培訓班。中國紀檢監(jiān)察學院莊嚴肅穆、環(huán)境優(yōu)雅，教學嚴謹有序、管理細致周到。中央紀委有關領導和專家學者的精心授課，讓我增長了知識，豐富了技能，開闊了視野，受益匪淺。紀檢監(jiān)察工作責任重大、使命光榮！自己作為一名新兵，應當學以致用，認真履責，不斷開創(chuàng)紀檢監(jiān)察工作新局面，為譜寫蔡家坡追趕超越新篇章提供堅強紀律保證。
一、圍繞建設“忠誠干凈擔當”干部隊伍，強化政治監(jiān)督。
當前，蔡家坡正處在追趕超越、奮力重塑的關鍵時期，紀檢監(jiān)察機關要在助力追趕超越奮斗目標、重塑蔡家坡的偉大進程中找準定位，有所作為。一是以講政治為導向履行監(jiān)督責任。著力督促區(qū)內(nèi)各單位建立主體責任清單，細化分解班子和班子成員的主體責任。加強日常監(jiān)督檢查，及時查處通報失職失責問題，通過明責、督責、問責，推動管黨治黨從寬松軟走向嚴緊實。二是以講政治為遵循規(guī)范黨內(nèi)生活。探索黨內(nèi)監(jiān)督常態(tài)化有效方式，通過參加列席會議、工作約談、溝通會商等途徑，督促各級黨組織和領導干部特別是“一把手”強化主體責任意識，嚴格落實加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活有關要求，經(jīng)常性開展批評與自我批評，營造風清氣正的政治生態(tài)。三是以講政治為標尺督促工作落實。督促各單位領導班子和“一把手”做到重點工作親自部署、親自把關、親自協(xié)調(diào)、親自督察，執(zhí)行好中央、省市關于扶貧攻堅、重大民生方面的政策措施，切實維護好人民群眾切身利益。
二、圍繞糾“四風”、正黨風，加強作風監(jiān)督。
中紀委七次全會明確提出，要把糾正“四風”往深里抓、實里做，堅決防止反彈回潮。紀檢監(jiān)察機關更要深刻理解“作風建設永遠在路上”的要求，以落實中央八項規(guī)定精神為重點，馳而不息糾“四風”，正作風。一是健全改進作風長效機制。綜合運用短信、微信平臺、專欄等載體，提醒黨員干部知規(guī)矩、守紀律。緊盯“四風”問題易發(fā)多發(fā)風險點，綜合運用跟蹤督查、交叉檢查等方式，做到露頭就打、違紀必究。二是著力整治“為官不為”問題。堅持兩月一輪作風效能明察暗訪，對黨員干部執(zhí)行力差、不作為、慢作為、不擔當?shù)茸黠L頑疾，從嚴查處，提振干部隊伍士氣和干勁，為追趕超越偉大實踐提供紀律保障。三是保持反“四風”高壓態(tài)勢。緊盯春節(jié)、國慶、中秋等重點節(jié)日，對公款吃喝、違規(guī)收送節(jié)禮、公款旅游、違規(guī)發(fā)放津貼補貼福利、公車私用等“節(jié)日病”，提前警示提醒，早打招呼提要求，嚴防“四風”問題反彈回潮。
三、圍繞重點領域關鍵環(huán)節(jié)，嚴格執(zhí)紀審查。
學習的成效，需要實踐來檢驗。而實踐的關鍵，就是要把工作始終聚焦在紀檢監(jiān)察主責主業(yè)上，以零容忍態(tài)度加大執(zhí)紀審查力度。一是充分挖掘問題線索。加強與司法機關、行政執(zhí)法部門聯(lián)系，建立線索移送機制，拓寬線索來源渠道。通過評估會、研判會、專題會，科學分流、高效研判，精準處置問題線索。二是強化重點領域監(jiān)管。緊盯工程招投標、政府采購等領域、關鍵環(huán)節(jié)，著力整治利用職權或者職務上影響，插手干預工程項目，在規(guī)劃審批、招投標、物資采購過程中謀取利益的問題。三是深化專項整治。聚焦脫貧攻堅、集體“三資”管理、拆遷補償、土地征收流轉(zhuǎn)、強農(nóng)惠農(nóng)政策落實等五個領域，督促職能部門履行監(jiān)管職責，嚴查發(fā)生在群眾身邊的貪污賄賂、徇私枉法、腐化墮落、失職瀆職等“微腐敗”，以正風肅紀的實際成效取信于民。
四、圍繞追趕超越服務大局，踐行“四種形態(tài)”
實踐好“四種形態(tài)”是對紀檢干部政治水平、思想水準、把握政策能力的考驗，要圍繞黨委、政府追趕超越工作部署找準切入點和著力點，用好“四種形態(tài)”，全面做好監(jiān)督執(zhí)紀問責工作，確保政策生根、任務落地、措施有效。一是管在日常，讓紅臉出汗成為常態(tài)。將經(jīng)常性的提醒、約談、輕處分作為紀律檢查工作的重中之重，把監(jiān)督執(zhí)紀問責做深做細做實。通過召開組織生活會、民生生活會、平時廉政談話等積極開展批評與自我批評，防止小問題演變?yōu)榇髥栴}。二是嚴在經(jīng)常，早發(fā)現(xiàn)、早預警。通過搭建“百姓問廉、干部答廉、公示亮廉、群眾評廉”監(jiān)督平臺，將易出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的黨員干部列為談話提醒教育的重點對象，及時介入、迅速糾正。三是震懾常在，保持反腐高壓態(tài)勢。堅持有腐必反、有貪必肅，在充分運用第一種形態(tài)的同時，絕不放松后三種形態(tài)，特別是對第四種形態(tài)的運用，做到力度不減、節(jié)奏不變、尺度不松。
五、圍繞“五個過硬”要求，打造紀檢監(jiān)察鐵軍。
辦公室系統(tǒng)培訓學習心得體會篇十四
從3月31日到7月31日，我們參加了國網(wǎng)技術學院進行的新員工入崗培訓。由于這次培訓是國網(wǎng)首次舉辦的，將祖國各地的新學員聚在一起，帶來了不同的文化，而文化的差異不會擋住交流心得體會的熱情，更不會阻礙友誼的建立。我相信，一個團結(jié)大家庭的建立正是這次培訓的目的之所在。
培訓的內(nèi)容。
這次培訓總體分為兩個部分：第一部分是公共課程的學習，通過專家講授，多媒體學習等教學方式生動而全面地給我們展示了國家電網(wǎng)的企業(yè)文化、團隊建設。
1)通過深入學習國網(wǎng)公司企業(yè)文化，對國網(wǎng)公司的核心價值觀、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神及理念、奮斗方向、戰(zhàn)略目標及實施舉措、發(fā)展要求、工作思路、電網(wǎng)發(fā)展戰(zhàn)略等有了深入的理解，特別是通過學習員工守則、供電服務“十項承諾”、“三公”調(diào)度、以及員工服務“十個不準”，讓大家對供電企業(yè)員工的行為規(guī)范有了清楚的認識。通過對安全文化、服務文化、管理文化、廉潔文化、責任文化等國網(wǎng)公司企業(yè)子文化的學習，強化了大家對建立統(tǒng)一優(yōu)秀企業(yè)文化必要性的認識。
代公司的戰(zhàn)略目標以及國網(wǎng)公司“十一五”發(fā)展規(guī)劃，特別是深入學習了“一特四大”國家電網(wǎng)建設的總體目標。
2)進一步強化安全生產(chǎn)知識、緊急救護和電網(wǎng)反措知識，通過學習安規(guī)、安全工器具使用以及緊急救護知識使大家對保護人身和設備安全有了更深的理解。通過電網(wǎng)反措知識的學習，對電網(wǎng)各種事故產(chǎn)生的原因以及預防和處理方法有了初步的認識，這將有助于指導我們將來進行安全生產(chǎn)工作。
3)通過學習員工職業(yè)生涯規(guī)劃和自我管理，學會如何建立職業(yè)生涯目標，規(guī)劃好職業(yè)生涯的各個時期和如何解決職業(yè)生涯之路的5個w。通過團隊建設與溝通學習，以及戶外拓展訓練，學習如何組建團隊，如何協(xié)調(diào)好團隊來解決各種任務，從而提升了大家的團隊意識和溝通能力。通過學習電力法和合同法，提高了大家依法治企、依法維權的意識和平等、協(xié)商、風險防范意識。應用文寫作的學習，則幫助大家學會如何寫作各類公文，從而有助于規(guī)范寫作、提高大家的寫作能力和意識，讓大家在今后的工作中既要學會做也要學會寫。
第二部分是專業(yè)實際操作學習。實訓主要分為電能表檢定、互感器檢定、電能表現(xiàn)場檢定和錯接線仿真、電能計量裝置安裝接線，電力營銷知識學習。
置，要明確其由來，以便機器發(fā)生故障時，能明確正確與否。例如啟動時間的計算方法，就是要通過脈沖常數(shù)，算出一個脈沖對應的功率值，乘上時間，除以對應等級的啟動電流下的功率值，得出啟動時間。
由于條件的有限我們學習電流互感器的檢定。在練習時主要出現(xiàn)的問題是升流器和被檢設備接線時同名端要接正確。在使用升流器時需要按被檢設備的電流大小選者接線，特別是穿心接線時，穿心扎數(shù)需要準確把握，切實達到所需檢定電流大小。
電能表現(xiàn)場檢定和錯接線仿真，首先要明確三相電路的有功和無功計算方式。而且要明確向量圖的畫法和所代表的含義?，F(xiàn)場檢定中主要是儀器設定和電流撥片的打開和合上的問題。即是電流互感器二次側(cè)不能處于開路的狀態(tài)。在錯接線仿真中，原以為沒有基準點，完全通過萬用表的測量數(shù)據(jù)畫向量圖來判斷接線方式，感覺難度很大。
而在操作和工作中都是又基準的電壓點作為參考?？梢钥焖俚玫诫妷簡卧慕泳€方式，而后再判斷電流的接線，難度也就降低了很多。仿真平臺幾乎可以模擬全部的錯接線情況，在課程要求之外，自己設置了電壓互感器回路出現(xiàn)開路，電流互感器二次短路等多種情況進行練習，并掌握。
其基本任務是使電力需求與電力供給順利、完美的結(jié)合。這一目標的實現(xiàn)也是通過交換來完成的。我們也進行了簡短的討論，關于供電公司提倡優(yōu)質(zhì)服務的必要性。在現(xiàn)今電力行業(yè)競爭日益激烈情況下，電力作為商品供銷給用戶，要使用戶用的滿意，這就要求我們工作做的認真，服務也要到位。加強優(yōu)質(zhì)服務，對外不僅提升我們的服務形象和企業(yè)競爭力，對內(nèi)還能增進企業(yè)與員工，員工與員工間的和諧、團結(jié)。而營業(yè)廳作為服務窗口，加強優(yōu)質(zhì)服務勢在必行，這個討論雖然簡短，卻也極大的增強了我們的企業(yè)歸屬感，明白了今后工作中的學習方向。
根據(jù)這次研討會的主題要求，應當是研討如何提高政協(xié)履行的問題，但我感到辦公室工作是政協(xié)工作的一部分，做好辦公室工作，為政協(xié)工作提供良好服務，也是提高政協(xié)履行職能的重要方面，所以想談談辦公室工作如何以科學發(fā)展觀為指導，做好服務工作。科學發(fā)展觀是以為總書記的黨中央提出的與時俱進的馬克思主義執(zhí)政理念，是中國共產(chǎn)黨誕生以來提出的最閃光的執(zhí)政思想之一，深得人民擁護和贊同。這一思想從提出到深入人心，基本上是全國人民自覺的行動。
一、要用科學的制度保證機關工作科學運行。與時俱進地制定和完善規(guī)章制度，是機關工作特別辦公室工作得以規(guī)范運行的基本前提。沒有制度保障的機關和辦公室工作是紊亂的、無序的，也是沒有效率的。市政協(xié)成立以來，先后制定了各種制度、規(guī)則、條例、辦法、意見以及工作職責43個，內(nèi)容設及上至全委會、常委會、主席會議、黨組會議，下至機關內(nèi)部的各種管理辦法。總體上說，為“三化”建設打下了基礎，創(chuàng)造了條件。但是，還有不少的方面沒有制度，如政治協(xié)商方面、民主監(jiān)督方面、委員管理聯(lián)絡方面等，都還沒有建立起應有的制度來;同時，已有的制度如果不適時修改完善，就會落后于實踐，同實踐產(chǎn)生差距，甚至成為過時的空文。我感到作為辦公室的同志，必須在科學發(fā)展觀的指導下，下功夫研究這些方面。對于機關及辦公室的各項管理制度，一定要根據(jù)不斷發(fā)展變化著形勢和需要，適時地給于修改補充完善，使各種制度始終保持良好的操作性，切實的針對性，運行的適應性，科學的規(guī)范性。對需要制度但還沒有制度的方面，要盡快制定和健全，努力實現(xiàn)凡事都能有章可循、有據(jù)可查，使各項工作增強約束性，減少隨意性。
是難以勝任其工作的。這一點做辦公室工作的同志感覺越來越明顯，體會越來越深刻。如果不從培養(yǎng)人抓起，辦公室工作就不會有新的突破，就不會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。要科學的設定培養(yǎng)目標、制定培養(yǎng)計劃、確定培養(yǎng)重點，扎實有效地進行培養(yǎng)。
一是抓好崗位培訓。崗位培訓是最管用的培訓，最經(jīng)常的培訓，也是最容易辦到的培訓。
崗位培訓除抓好辦公室工作的程序、運行規(guī)范、服務工作的事項等基本內(nèi)容外，根據(jù)分工有針對性地培訓。做政務的要重點在公文寫作上培訓。主要是多壓擔子、交任務、盡力創(chuàng)造鍛煉機會。
二是送出去培養(yǎng)。找機會和創(chuàng)造機會送年輕干部參加有關培訓班，對于提高年輕干部的水平是很必要的。它一方面可以更新知識、轉(zhuǎn)變觀念;另一方面可以增長見識、開闊視野、啟發(fā)思路。這方面我們政協(xié)系統(tǒng)機會比較少，不象黨政部門上面組織的業(yè)務學習比較多。我們也可以給上級政協(xié)提些建議，讓他們每年舉辦一些政協(xié)系統(tǒng)秘書培訓班，給基層政協(xié)的年輕干部創(chuàng)造一些學習的機會。
四是個人要積極多努力。要養(yǎng)成自覺學習的習慣。辦公室工作學習是終身的任務，要做什么工作學什么業(yè)務，干一行愛一行，從學習中增強對本職工作的信心，提升工作的興趣，有信心、有興趣時才能全身心地投入，才能創(chuàng)造最佳的工作業(yè)績。對交給自己的材料要反復斟酌、靜心思考、出色完成，把每一份材料都既作為光榮的工作職責，更要作為鍛煉提高的機會來對待，這樣才有動力，才有積極性。搞政務的同志要能蹲得下、坐得住，耐得住枯燥乏味，守得住清貧寂寞。要勤于思考、精于謀劃、善于積累，對工作要經(jīng)常做到心中有數(shù)。做事務的要重點在服務工作上下功夫。服務工作有制度、有規(guī)章，照章行事是大原則，但在具體運行中沒有固定的格式和套路，也沒有量化的標準，但有約定俗成的要求，這就是周到。所謂周到就是少出差錯、甚至不出差錯，少耽誤事情、甚至不耽誤事情。怎么才能做到這些，關鍵就是在崗位實踐中探索、總結(jié)、體會，慢慢地摸索出一些規(guī)律來。五是加強道德修養(yǎng)。這里主要說的是秘書們的職業(yè)道德修養(yǎng)。秘書既是辦公室的一個職位，又是一種社會職業(yè)，因此，職業(yè)職業(yè)道德修養(yǎng)很重要。主要的職業(yè)道德應當是：兢兢業(yè)業(yè)，不計個人得失;任勞任怨、埋頭苦干、無私奉獻、甘當無名英雄;忠于職守，自覺履行各項職責，服從領導，當好參謀;遵紀守法，廉潔奉公。有了良好的職業(yè)道德，才算一個合格的秘書人員，同時，良好的職業(yè)道德也是秘書人員自我完善的必要條件。
保持人與自然、人與社會、人與人和諧的狀態(tài)下，使最大多數(shù)人終其一生都能得到自由表達、公正對待、充分保障和全面實現(xiàn)的過程。人的全面發(fā)展不是一個孤立的發(fā)展過程，而是始終處在如何處理好人與自然、人與社會、人與人的關系網(wǎng)中，始終面臨著在沖突中尋求和諧，在困難中謀求發(fā)展的歷史機遇和挑戰(zhàn)。人的全面發(fā)展實際是生命潛能的充分開發(fā)，是人的素質(zhì)和潛能的自由全面的發(fā)展?？梢娨匀藶楸镜乃枷氲奶岢鰧θ祟惿鐣呢暙I是巨大的!具體到我們辦公室工作中，如何全面地體現(xiàn)以人為本的重要思想，是做辦公室工作的同志們一刻也不能忘記，或者說是要時時思考的問題。我感到以人為本首先就是要尊重人、理解人，使每一位同志有一個輕松的工作環(huán)境、舒暢的心理狀態(tài)。盼望得到尊重、理解，是人們的共性的心理需求。人在精神愉快的狀態(tài)下思維的爆發(fā)力最強、靈感的閃光點最多、大腦的想象力最豐富。
盼望得到關心愛護也是每一個人的共同心理需求。關心人可以從方方面面做起，但就組織來說，主要是從政治上和生活上關心。這一點我們政協(xié)做得很好，特別是對年輕干部的政治上的進步關心得非常好。這種做法要作為一種優(yōu)良的傳統(tǒng)堅持下去，不能成為階段性的輝煌。第三就是要發(fā)現(xiàn)人。發(fā)現(xiàn)人才是領導干部的職責，容納人才是領導干部的胸懷，用好人才是領導干部的能力，用人之長，避人之短，是領導干部的境界。以人為本就是要鼓勵人張揚個性，顯擺長處，表現(xiàn)自己，盡展才華，在張揚、顯擺、表現(xiàn)中展露優(yōu)點。而我們就是要提供和創(chuàng)造這種環(huán)境，讓優(yōu)秀的人才脫穎而出。
工作中，要牢固樹立“一盤棋”的思想，在處理問題時，以小平衡服從大平衡，以一室一委利益服從整個機關利益為根本原則，把整個機關絕大多數(shù)群眾的滿意度、高興度、接受度、理解度，作為檢驗辦公室工作的重要標準。在評先選優(yōu)、考察學習、公共產(chǎn)品利用、公共資源配置等方面，兼顧到方方面面，努力使大家心情舒暢、神閑氣定，一心一意謀發(fā)展，聚精會神搞建設。
以黨章為鏡正衣冠明得失。
“萬古秦時鏡，從來抱至精。云天皆洞鑒，表里盡虛明?！毕鄠髋畫z補天時用黑曜石打磨成一面石鏡，現(xiàn)實生活中，鏡子以其為人正容的獨特價值成為必須品。而人的品行也同樣需要一面鏡子，唐朝時唐太宗贊譽魏征時說：“以銅為鏡可以正衣冠，以古為鏡可以知興替，以人為鏡可以明得失矣。”
近來，黨的群眾路線教育實踐活動正如火如荼地在全國開展，“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”是習近平總書記向所有黨員干部提出的要求。而首個要求就是“照鏡子”。無疑，“照鏡子”，照的是心靈深處，照的是精神面貌，照的是行為作風。凡有藏污納垢的地方，都應該照得見、看得清、找得準，知曉不足和差距，明白努力的方向和標準，而黨章無疑是一面最好的鏡子。
響。與此同時，黨員干部中存在的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的“四風”問題，必須引起高度警惕。糾治這一系列問題，首先要做的就是認真“照鏡子”，通過查找發(fā)現(xiàn)問題來分析根源，制定改進措施，“洗洗澡、治治病”，疏解癥結(jié)，達到解決問題的目的。改進作風的鏡子應該如何照？以黨章為鏡，自省自查。黨的章程是黨的行動綱領，是每個黨員必須遵循的最高行為準則。它對黨員的黨性、政治品格和道德等各個方面，都提出了十分明確的要求。一個黨員各個方面都堅持按黨章要求去做，才能算是合格的；反之，遺忘了黨章的規(guī)定，背離了黨章的要求，甚至明知故犯，入黨只為做官，掌權只為謀私，那就必須要好好照一照黨章這面鏡子，查找思想差距在哪里，行為背離究竟有多遠，切實讓自己把黨性樹立起來，把思想覺悟跟上來，把錯誤行為糾正過來，自省自警自律自勵。
黨章也在與時俱進，黨章這面鏡子的優(yōu)越性愈加體現(xiàn)。十八大黨章在保持黨章總體框架不變的前提下，做了六處主要修改，修改后的黨章提出了一些重要的新思想、新觀點、新規(guī)定，實現(xiàn)了黨章的與時俱進。一是對科學發(fā)展觀作出新的定位和闡述，二是充實完善中國特色社會主義重要成就的內(nèi)容，三是充實了堅持改革開放的內(nèi)容，四是充實了中國特色社會主義總體布局的內(nèi)容，五是充實完善關于黨的建設總體要求的內(nèi)容，六是對部分條文作了適當修改。我們在以黨章為鏡的時候尤其應該重視這些新形勢、新變化，這些變化無疑是給我們新時期的黨員設定了更高的標桿、寄予了更高的期望。
共產(chǎn)主義先驅(qū)馬克思曾說過：“一步實際行動比一打綱領更重要”。/13。
辦公室系統(tǒng)培訓學習心得體會篇十五
近日，本人參加了公司干部培訓班的學習。接受了公司四位領導在國有企業(yè)干部政治素質(zhì)、能力建設、經(jīng)營管理、廉潔自律等方面的教育。日程安排緊湊有序，學習內(nèi)容精廣相濟，極具理論性、系統(tǒng)性和現(xiàn)實意義，且理論和實踐結(jié)合緊密，這都給我留下了深刻的印象，心靈受到了很大的沖擊，引發(fā)了深深的思索，獲益匪淺，體會良多。
體會之一：干部必須要刻苦學習、提高素質(zhì)。學習，是時代賦予我們干部第一位的任務。而且貫徹執(zhí)行好上級的指示精神，學習必不可少。我們生活在一個充滿挑戰(zhàn)的時代，許多新事物需要我們?nèi)W習、去探索、去實踐，許多新問題等待我們?nèi)パ芯俊⑷セ卮?、去解決。這對我們的理論修養(yǎng)和知識水平都提出了新的更高的要求。時代在進步，社會在發(fā)展，科技進步日新月異，知識更新日益加快，學習如逆水行舟，不進則退。這次學習培訓，領導那淵博的知識、精深的理論功底和犀利的社會洞察力，使本人深切感受到學習的重要性，感覺到一個干部不學習、不愛讀書，就會缺少靈氣、迷迷糊糊，就難以適應工作的需要。我們平時經(jīng)過的事情越多，越感到“書到用時方恨少，事非經(jīng)過不知難”的深刻含義。為黨員干部，只有理論上清醒、堅定，政治上才能清醒、堅定。要學會用理論指導實踐，提高分析解決問題的能力，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。不僅要從書本上學，還要向?qū)嵺`學習，向群眾學習，向周圍同志學習，向過去學，向經(jīng)驗教訓學。
體會之二：干部必須要與時俱進、不斷創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是一個企業(yè)永葆生機的源泉。作為青年干部，一定要有一股蓬勃朝氣，一股沖勁、闖勁。我們所干的許多工作，必須更新觀念，大膽創(chuàng)新，勇于提出新的工作思路。其次，要克服自滿思想。我們不能滿足于已有的成績，要進一步解放思想，增強政治責任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作，爭取更大成績。要克服畏難情緒，要有一點精神的。面對困難，要有戰(zhàn)勝困難的勇氣；面對問題，要有解決問題的決心；面對挑戰(zhàn)，要有應對挑戰(zhàn)的辦法。我們只有把好的東西繼承下來，這樣才能進步。借鑒他人新鮮經(jīng)驗為我所用，改進和完善自己的思路和做法，一定要把學到的先進經(jīng)驗和方法，與本地區(qū)的實際情況結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作。
體會之三：干部必須要牢記宗旨、服務群眾。我們黨的最大政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，最大危險是脫離群眾。我們必須要牢記宗旨、服務群眾。首先，要牢固樹立群眾觀。群眾是歷史的創(chuàng)造者，是推動企業(yè)前進的動力。離開了職工群眾的支持與擁護，我們的企業(yè)就失去了存在和發(fā)展的基礎。這些觀念我們一定要樹立。其次，要擺正自己與群眾的關系。要誠心誠意辦實事。我們服務群眾要出自真心，要在為群眾辦實事、辦好事的實踐中實現(xiàn)自己的人生價值。要腳踏實地，不急功近利，不擺花架子，搞形式主義。要始終用群眾贊成不贊成、高興不高興、答應不答應、滿意不滿意來檢驗我們的工作。
體會之四：干部必須要積極進取、廉潔自律。這就要求我們每個黨員干部，無論從事什么工作，擔任什么職務，都要以科學發(fā)展觀重要思想為指導，積極進取、廉潔自律，全心全意為企業(yè)服務、為職工群眾服務。我們一定要樹立正確的權力觀和利益觀，只有這樣才能保持一種良好的心態(tài)，更加出色干好工作。
辦公室系統(tǒng)培訓學習心得體會篇十六
5月份，內(nèi)蒙古質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)各盟市、旗縣局紀檢監(jiān)察干部在區(qū)局的統(tǒng)一安排部署下，進行了紀檢業(yè)務培訓學習，旨在提高紀檢監(jiān)察人員個人政治和業(yè)務素質(zhì)。
本次培訓，自治區(qū)紀委有關領導及區(qū)局組長就當前反腐形勢、反腐敗斗爭取得的成果、存在的問題、產(chǎn)生的原因；依法行政的內(nèi)涵及當前不依法行政的具體表現(xiàn)；紀檢工作性質(zhì)、主要內(nèi)容、工作方法以及紀檢信息工作等方面進行了講解論述，全體學員還觀看了反腐倡廉宣傳片。
帶領全國人民建立新中國，大力開展經(jīng)濟建設，經(jīng)濟社會不斷發(fā)展，取得舉世矚目的成就的進程中，黨始終把反腐倡廉、防腐拒變作為中心工作，放到更加重要的位置，使之為經(jīng)濟建設服務，為人民利益服務。黨的十七大強調(diào)“在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設”，提出了不但要懲治，更要預防的新要求。
雖然，黨對反腐敗工作高度重視，不斷加大反腐力度，反腐成就不僅得到人民群眾的認可，也得到了國際評價機構(gòu)的認同，但近年來腐敗案件依然不少，反腐形勢依然嚴峻，主要表現(xiàn)為一些地區(qū)、領域易發(fā)多發(fā)的態(tài)勢；群眾反映的強烈問題屢禁不止；黨風政風等作風建設需要加強；各種腐敗與社會矛盾互相交織等方面。在經(jīng)濟體制深刻變革、社會結(jié)構(gòu)深刻變動、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化的新形勢下，腐敗也呈現(xiàn)出諸如手段隱形化、權力期權化的新特點。為此，黨和國家不斷出臺新思路，新方法加以遏制和防控，全力予以解決。
質(zhì)監(jiān)部門具有行政審批、執(zhí)法、監(jiān)管等職能，若這些職能、權力運用不當，得不到有效管理和監(jiān)督，就有可能成為腐敗的滋生源。所以，加強內(nèi)部管理，接受外部監(jiān)督，是對工作人員正確行使權力，維護部門聲譽，為社會盡職盡責的有效方法和途徑，應著重做好以下幾方面工作：
一、認真落實黨風廉政責任制。
加強黨風廉政建設，要害在領導。把這項工作納入“一把手”工程，放在與業(yè)務工作同等重要的位置加以重視。形成“一把手”、分管領導、股室負責人、具體工作人員層層抓落實、一級負責一級的責任體系，嚴格執(zhí)行“一崗雙責”制度，要一手抓業(yè)務，一手抓廉政，把黨風廉政建設與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，把黨風廉政建設考核情況與職工年終評優(yōu)、職務升遷以及經(jīng)濟利益掛鉤，實行一票否決。
二、加強內(nèi)部教育和管理，提高黨員干部廉政意識。
開展廉政教育，增強干部職工的反腐倡廉意識，筑牢思想防線。一是組織干部職工學習上級部門關于黨風廉政建設的有關要求和指示精神，使全體人員認清形勢，把握方向，掌握政策，提高認識。二是學習先進典型，通過具體人物的具體事例，引導黨員干部樹立正確的權力觀、利益觀、價值觀，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。三是利用各種媒體刊發(fā)的實際案例，開展警示教育，通過對案件的發(fā)生、發(fā)展、結(jié)果、懲處等分析，教育大家時刻繃緊遠離腐敗，廉潔自律這根弦，使大家認識到貪污腐敗不僅影響單位的聲譽、毀掉個人的前程，更加嚴重的是損害了黨和政府在人民群眾心目中的威望，失去人民群眾的信賴和支持。
三、推進行政權力公開透明運行，接受外部監(jiān)督。
實行“陽光政務”，堅持把推行權力公開透明運行作為行政效能建設的重點，將權力運行至于群眾監(jiān)督之下。利用網(wǎng)絡、媒體、服務指南等多種形式公開職能職責、執(zhí)法程序、辦結(jié)時限、收費標準、監(jiān)督舉報方式等，便于廣大群眾和社會各界的監(jiān)督。
四、完善制度建設，規(guī)范干部職工的從政行為。
完善相關制度，定期或不定期開展內(nèi)部監(jiān)督檢查，引導干部職工自覺規(guī)范自己的行為，加強自我約束和自我管理，增強廉潔自律的主動性，努力營造以廉為榮、以貪為恥的廉政氛圍。
區(qū)局組織此次培訓，旨在提高全系統(tǒng)紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務水平和廉政意識，充分體現(xiàn)了區(qū)局黨組對紀檢工作和紀檢干部培養(yǎng)的重視程度。作為基層紀檢干部，我應著力提升對本職工作的認識高度，努力掌握業(yè)務知識，讓自覺學習常態(tài)化、持久化。在日常工作中，從自身做起，正確把握權力與義務的關系，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，帶頭廉潔奉公，遠離腐敗，協(xié)助黨政“一把手”把本部門黨風廉政建設工作做實、做好，不辜負黨和國家的培養(yǎng)與信任。
辦公室系統(tǒng)培訓學習心得體會篇十七
前段時間，全市基層黨組織書記培訓班開班，我非常榮幸能夠參加這次學習，感謝領導給了我這么好的學習機會，讓我在繁忙的工作中沉下心來，學習理論，提升自我。
在這次培訓會課堂上，侯科長、吳教授、張團長等老師們高屋建瓴地為我們透析了黨務工作的理論、方法、重點、實施意見。其中，市委組織部組織科侯科長，他緊扣工作實際，現(xiàn)身說法，坦誠地指出在去區(qū)、縣檢查時，發(fā)現(xiàn)基層黨建工作存在的一系列突出問題，告訴學員就加強基層黨建工作，市委組織部即將出臺的一系列“干貨”.市委講師團張江生教授的《再學宣傳貫徹落實黨的十九大報告精神》，使我們深刻領會到在以習近平同志為核心的黨中央的堅強領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，當好新時代的奮進者的精神實質(zhì)。各位老師們的授課理論性強、指引性強、可操作性強，內(nèi)容豐富。除課堂教學外，學校組織學員們實地參觀靈山景區(qū)黨支部、上饒縣六中黨建示范點，這些特色黨建經(jīng)驗做法使每一位學員們深受啟發(fā)、受益匪淺。
從周一到周五，我在上饒縣委黨校安安心心地、認認真真地學習了5天，這五天時間里，我收獲有“三多”.多了一份經(jīng)驗。學員之間交流工作經(jīng)驗，了解黨務工作方法，聽取長期從事黨務工作優(yōu)秀干部的經(jīng)驗之談，讓我醍醐灌頂，茅塞頓開。
多了一份激情。課堂上聽吳曉俊教授的演講，我體會到身為中國人的幸福。通過觀看《厲害了，我的國》專題片，看到港珠澳跨海大橋、天眼工程、航天工程等巨大成就，我們感受到祖國發(fā)展的速度。它喚醒了在座的每一位共產(chǎn)黨人的內(nèi)在自信，學員們真情切意地感受到作為一個中國人內(nèi)心的驕傲與自豪。
多了一份責任。作為一名基層黨支部書記，應該要明確支部的核心工作和作用，履行好支部書記職責，自上而下，從我做起，客觀、公正、實事求是地進行批評與自我批評，使每一次黨支部會議變成支部黨員一次思想的洗禮、行動的鼓舞、前進的動力。
我將以此次培訓學習為契機，繼續(xù)提高自身黨務業(yè)務水平，在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，以永不懈怠的精神狀態(tài)和勇往直前的奮斗姿態(tài)，發(fā)揮“聚是一團火，散是滿天星”的基層黨員燎原之力！
辦公室系統(tǒng)培訓學習心得體會篇十八
心得體會電力系統(tǒng)干部培訓心得體會心得體會培訓干部電力系統(tǒng)培訓是企業(yè)的一項最大福利。這次我們來自基層單位的青年干部在省公司黨委的高度重視和精心安排下講有幸享受一次精神大餐，取得一份畢生受用和永久保值的財富。我們相信，學習內(nèi)容豐富、安排緊湊有序的系統(tǒng)培訓將極大地提升我們青年干部的政治理論和管理經(jīng)營水平及綜合素質(zhì)，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展提供源源不斷的精神動力。省公司領導對此次培訓極其重視，總經(jīng)理親身參加開班儀式并作了重要講話，要求我們青年干部堅定信念、牢記使命，堅持原則、勇于擔當，勤于學習、善于學習，胸懷全局、進步能力，廉潔自律、宏揚正氣。同時對我們提出了殷切?？矗瑥娬{(diào)年輕干部是公司改革發(fā)展的重要氣力，是電網(wǎng)事業(yè)的?？春臀磥?，青年干部要做到講政治、能干事、有品格，把實現(xiàn)人生價值同公司科學發(fā)展緊密聯(lián)系起來。講話字字珠璣發(fā)人沉思，諄諄教誨催人奮進。作為基層干部，我們必須牢記自己在企業(yè)中承當?shù)呢熑?，建立正確的世界觀、價值觀、人身觀，必須堅持做人做事的底線和紅線，不人云亦云，不隨波逐流；在工作中敢作敢為、敢擔責任、敢抓敢管，沒有私心雜念，將企業(yè)發(fā)展和企業(yè)利益放在首位；在平時重視學習，建立畢生學習的理念，并且學以致用，不斷進步發(fā)現(xiàn)題目、分析題目和解決題目的能力；在斟酌題目時胸懷全局，建立大局意識，局部服從整體，小局服從大局，在解決題目時換位思考，加強溝通和調(diào)和，將部分目標與企業(yè)整體目標有機結(jié)合；在利益得失上，必須做到一心為公，不以權謀私，不假公濟私，不損公肥私，淡泊名利，甘于奉獻。一周以來，通過黨校的精心安排，我們系統(tǒng)學習了《中國我黨的奮斗歷程》、《中國我黨章程》、《政治體制改革改革是實現(xiàn)中國夢的重要保證》、《偉人的思想若干題目研究》、《中國特點社會主義理論體系》等黨的理論體系，實地進行了廉政教育和愛國主義教育，重溫了入黨誓辭，進一步增強了黨性修養(yǎng)；同時還聽取了《中國和平發(fā)展與國際環(huán)境》、《當前我國面臨的經(jīng)濟情勢與宏觀政策走向》的情勢報告，進一步明晰了我國面臨的國內(nèi)外政治經(jīng)濟情勢；學習了《依法治企與法律風險管理》、《六頂思考帽》、《塑造出色領導力》等經(jīng)營管理知識，相互交換研討了學員們各自帶來的管理案例和分析報告，通過學習和交換，啟發(fā)了方法和思路。一、對黨史黨章學習的熟悉和體會黨員干部必須堅持黨性修養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)并重，學好黨史黨章可以幫助我們更好地理解黨的理論學說，有助于總結(jié)黨建的經(jīng)驗教訓，有助于進步我們執(zhí)行黨章的自覺性和堅定性，有助于更好地錘煉自己的黨性修養(yǎng)。中國我黨的光輝奮斗歷程不但完成了新民主主義革命、社會主義革命和新的偉大革命的三個探索，而且開辟了中國特點社會主義道路，構(gòu)成了中國特點社會主義理論體系，確立了中國特點社會主義制度。成功的經(jīng)驗告知我們，實事求是，重視結(jié)合中國國情才能解決中國的實際題目，不同歷史時期解決不同的題目，我黨正是這樣審時度勢經(jīng)歷了從革命到改革再到科學發(fā)展的不同歷史階段。作風建設是我黨的一***寶，我黨始終堅持作風建設，堅持群眾線路，得到了廣大人民群眾的擁戴和支持，作風建設在當前社會新情勢下尤其重要。十八大報告指出，健全聯(lián)系群眾服務群眾的執(zhí)政機制，完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，改進工作作風，密切聯(lián)系群眾的8項規(guī)定就是黨中心立足當前情況對全黨提出的的作風要求，這需要我們不斷增強群眾觀念，創(chuàng)新服務理念，轉(zhuǎn)變作風，建立群眾感情和工作豪情，不脫離群眾，專心為人民群眾做好工作。
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