工作匯報(bào)形式大全（20篇）

    作文是語文學(xué)習(xí)中的一項(xiàng)基礎(chǔ)訓(xùn)練，它可以提高學(xué)生的思維能力和表達(dá)能力。寫總結(jié)時(shí)要盡量避免使用模板化的語言和套話，更多地展示個人的思考和感悟?？磩e人的總結(jié)范文可以幫助我們更好地組織思路和結(jié)構(gòu)。
    工作匯報(bào)形式篇一
    我局接到《集中整治形式主義、官僚主義問題工作方案的通知》(高辦發(fā)〔〕號)后，立即召開專題會議進(jìn)行研究，并迅速向各科室作了傳達(dá)，要求全體黨員?干部對照《通知》中所列舉的整治重點(diǎn)，認(rèn)真查擺存在的問題并切實(shí)加以整改。同時(shí)認(rèn)真分析原因，拿出整改措施?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)?如下：
    按照通知要求，及時(shí)組織全體黨員和干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)討論習(xí)近平總書記關(guān)于《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》一文的重要批示內(nèi)容和精神實(shí)質(zhì)及《高唐縣集中整治形式主義、官僚主義問題工作方案的通知》中列舉的重點(diǎn)整治的形式主義官僚主義的15種表現(xiàn)，深刻認(rèn)識糾正“四風(fēng)”問題，特別是形式主義、官僚主義的重要意義，要求局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各科室負(fù)責(zé)人要以上率下，切實(shí)提高思想認(rèn)識，引導(dǎo)大家積極改進(jìn)工作作風(fēng)、精簡文風(fēng)會風(fēng)、擔(dān)當(dāng)履責(zé)等等，并將相關(guān)要求融入日常工作，確保自查自糾工作見實(shí)效。
    局黨組成立了以黨組書記、局長為組長、全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員為組員的專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組，強(qiáng)化責(zé)任意識，?嚴(yán)格按照自查工作要求，?把本次專項(xiàng)治理任務(wù)分解到各個科室，?積極開展自查自糾，深入細(xì)致查死角、防細(xì)節(jié)、排隱患，確保自查自?糾不漏項(xiàng)，不走過場。
    通過開展形式主義、官僚主義自查自糾工作，針對存在的形式主義、官僚主義問題，逐條逐項(xiàng)研究，拉出任務(wù)清單，制定整改措施，明確責(zé)任人和時(shí)間進(jìn)度，切實(shí)抓好整改落實(shí)工作。一是務(wù)求實(shí)效建章立制。結(jié)合實(shí)際健全完善相關(guān)制度?，做到務(wù)實(shí)管用，確?？蓤?zhí)行、可監(jiān)督、可檢查、可問責(zé)。注重把制定出的好經(jīng)驗(yàn)、好做法用制度形式固定下來、堅(jiān)持下去，防止短期效應(yīng)。二是切實(shí)強(qiáng)化整風(fēng)肅紀(jì)。認(rèn)真執(zhí)行制度，堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不止，制度形同虛設(shè)等問題。同時(shí)，教育?引導(dǎo)黨組成員樹立法制意識、規(guī)矩意識和紀(jì)律意識，增強(qiáng)遵規(guī)守紀(jì)、執(zhí)行制度的自覺性，切實(shí)維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。
    工作匯報(bào)形式篇二
    根據(jù)中央“。
    不忘初心。
    牢記使命”主題教育要求和中央辦公廳工作安排，經(jīng)報(bào)中央領(lǐng)導(dǎo)同志批準(zhǔn)，中央層面整治形式主義為基層減負(fù)專項(xiàng)工作機(jī)制辦公室調(diào)研組赴江西省山東省和生態(tài)環(huán)境部農(nóng)業(yè)農(nóng)村部，就如何更加有效推動解決形式主義突出問題為基層減負(fù)貫徹落實(shí)情況開展調(diào)查研究。調(diào)研采用實(shí)地走訪集體座談個別訪談問卷調(diào)查等方式，深入市縣鄉(xiāng)村企事業(yè)單位和中央部委司局處室，廣泛接觸干部群眾，共訪談座談各級黨員干部和群眾180余人，掌握了大量一手情況。
    總的感到，黨中央和習(xí)近平總書記把2019年確定為“基層減負(fù)年”，中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》（以下簡稱《通知》），得到了各級干部和群眾的普遍擁護(hù)。訪談中很多干部反映：“這個文件出臺非常及時(shí)、非常必要，我們內(nèi)心感到很溫暖，總書記知道下面干部的辛苦，中央和基層心連心?！闭{(diào)研了解到，《通知》印發(fā)后，地方和部門高度重視、行動迅速、措施有力，中央精神得到較好落實(shí)，基層減負(fù)效果初步顯現(xiàn)，廣大干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的勁頭正在迸發(fā)出來。同時(shí)我們也感到，對當(dāng)前取得的成績不能高估，離基層干部群眾的期盼還有距離，在落實(shí)中還存在一些值得注意的問題，需引起重視并及時(shí)加以解決。
    （一）深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會《通知》部署要求，提高政治站位、凝聚思想共識。各地區(qū)各部門黨委（黨組）第一時(shí)間組織深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于力戒形式主義、官僚主義重要講話和指示批示精神，主要負(fù)責(zé)同志提出要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅(jiān)決貫徹黨中央決策部署，把解決形式主義突出問題為基層減負(fù)作為增強(qiáng)“四個意識”、做到“兩個維護(hù)”的具體體現(xiàn)來部署，作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)來推動，提高政治站位，周密部署安排，舉一反三抓好落實(shí)。地方市縣黨委政府和委辦局也都在第一時(shí)間傳達(dá)學(xué)習(xí)了《通知》精神，不少同志感言，對形式主義我們深陷其中、深惡痛絕，學(xué)了習(xí)近平總書記有關(guān)重要論述和《通知》，感覺中央在往實(shí)里、往深處抓，會像抓中央八項(xiàng)規(guī)定一樣把這個事抓成，我們有信心做好工作。
    （二）地方和部門“一把手”走在前作表率，頭雁效應(yīng)發(fā)揮好。江西省委主要負(fù)責(zé)同志明確提出：“解決形式主義突出問題為基層減負(fù)，從省委開始、從我開始?！毕氯ッ鞑榘翟L，只帶幾個工作人員和部門負(fù)責(zé)同志，不打招呼、不設(shè)線路、不要陪同，發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場解決。山東省的一位縣委書記說，省委主要負(fù)責(zé)同志前段時(shí)間到省里某市搞了一天調(diào)研，晚上住宿的時(shí)候被群眾認(rèn)出，市里根本不知道，現(xiàn)在真是不一樣了。在省委主要負(fù)責(zé)同志的帶動下，省市各級領(lǐng)導(dǎo)干部積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和工作方式方法，深入基層“解剖麻雀式”的調(diào)研、不搞層層陪同的蹲點(diǎn)調(diào)研等正在成為一種趨勢，更多時(shí)間被用在了察實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效上。生態(tài)環(huán)境部的同志介紹，現(xiàn)在到地方調(diào)研，一般是部長帶相關(guān)司局長直接到現(xiàn)場了解情況，等省里知道的時(shí)候，我們已經(jīng)離開了，既不打擾地方，也了解到了真實(shí)情況，效果挺好。
    （三）堅(jiān)持問題導(dǎo)向，細(xì)化落實(shí)舉措。地方和部門在落實(shí)《通知》過程中，注重解決本地區(qū)本部門的實(shí)際問題，對標(biāo)對表《通知》要求，迅速開展深入細(xì)致的調(diào)研，傾聽干部群眾呼聲，通過“拉干條”形式制定出有自身特色、反響良好的具體措施。生態(tài)環(huán)境部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部分別研究制定了貫徹落實(shí)實(shí)施辦法，從5個方面提出20多條細(xì)化具體化的措施，逐一明確責(zé)任單位，抓好問題整改。生態(tài)環(huán)境部及時(shí)改進(jìn)第二輪中央生態(tài)環(huán)境保護(hù)督察方式方法，對督察頻次、督察進(jìn)駐、督察范式、督察調(diào)度進(jìn)行了優(yōu)化。農(nóng)業(yè)農(nóng)村部制定“1+4”系列舉措，在總的實(shí)施辦法之外，又制定了壓減文件、精簡會議、規(guī)范督查檢查考核、激勵擔(dān)當(dāng)作為等4個細(xì)化辦法。山東省重點(diǎn)圍繞前期已安排部署的關(guān)心關(guān)愛基層干部減輕基層工作負(fù)擔(dān)10條意見和18項(xiàng)為基層減負(fù)重點(diǎn)任務(wù)全力抓好工作落實(shí)，同時(shí)省市縣均聚焦基層權(quán)責(zé)不對等、上級部門“政策打架”等問題，制定出臺明晰縣鄉(xiāng)職責(zé)、規(guī)范“屬地管理”的政策文件，厘清縣直部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)主體責(zé)任和配合責(zé)任。江西省針對基層反映突出的問題，出臺30條實(shí)實(shí)在在的硬措施，拿出為基層松綁減負(fù)的“干貨”；針對基層掛牌多、考核評比多等問題，進(jìn)行專項(xiàng)清理整治。省直部門結(jié)合自身職責(zé)，出臺針對性措施，省紀(jì)委制定為受到不實(shí)舉報(bào)干部澄清正名的實(shí)施辦法，為168名黨員干部澄清正名；省委組織部出臺從嚴(yán)管理和關(guān)心關(guān)愛基層干部、黨內(nèi)關(guān)懷幫扶的辦法，對一線干部予以激勵關(guān)懷。一些市縣也針對本地實(shí)際、聚焦突出問題，制定出臺務(wù)實(shí)管用的具體舉措。山東德州市探索給鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）賦權(quán)增能，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）成立綜合執(zhí)法辦公室，下放行政執(zhí)法權(quán)最多達(dá)66項(xiàng)，讓基層政府“既看得見又管得著”。江西宜春市出臺大力整治形式主義為基層減負(fù)的4方面18條措施；下轄縣級豐城市大力整合各類會議，合并領(lǐng)導(dǎo)干部工作例會和各類專題會，集中在每周五用半天時(shí)間分階段召開，把一線干部從“會?！敝薪夥懦鰜?。
    （四）硬杠杠硬要求初見成效，基層反映減負(fù)有感。地方和部門普遍反映，《通知》明確的精簡文件會議、統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核等硬杠杠硬要求得到了認(rèn)真落實(shí)，解決形式主義突出問題為基層減負(fù)工作取得初步成效，基層負(fù)擔(dān)有所減輕。調(diào)查問卷反饋結(jié)果顯示，超過9成受訪干部認(rèn)為《通知》落實(shí)有效果、減負(fù)有感覺，文件、會議、督查檢查考核的減少最明顯。據(jù)統(tǒng)計(jì)，生態(tài)環(huán)境部上半年印發(fā)文件同比下降38%，會議下降52%，各司局的督查檢查考核由26項(xiàng)合并為1項(xiàng)。農(nóng)業(yè)農(nóng)村部明確“四不開”，壓減會議數(shù)量，劃定“四不得”，嚴(yán)控會議規(guī)格，做到“四不超”，提高會議實(shí)效，上半年召開會議同比下降22.9%。山東省上半年省委召開的會議、印發(fā)的文件分別同比下降50%和38.9%，督查檢查考核壓減64%。江西省上半年發(fā)給縣級的文件同比下降39.2%，以省委省政府名義召開的會議下降32%，督查檢查考核事項(xiàng)壓減80.5%。調(diào)研組在江西豐城市了解到，市委辦上半年發(fā)文和收到上級文件數(shù)量均同比下降1/5以上。有市領(lǐng)導(dǎo)說，過去做工作總感覺有事拽著，今天這個會、明天那個會，不參會就顯得政治站位不高?，F(xiàn)在坐辦公室和會議室明顯少了，下基層多了；下去明察少了，暗訪多了；干部繁文縟節(jié)少了，群眾幸福感多了。生態(tài)環(huán)境部一位副司長說，部里今年統(tǒng)籌督查檢查考核事項(xiàng)，幾個司局一支隊(duì)伍下去共同開展工作，確實(shí)減少了基層的負(fù)擔(dān)，我們自己感覺也輕松。
    （一）唯上不唯實(shí)，思想根源問題尚未根本觸及。調(diào)研中大家普遍反映，形式主義問題歸根到底是人的問題，舊的錯誤思想觀念不轉(zhuǎn)變，形式主義就難以根除。有領(lǐng)導(dǎo)干部說，形式主義、官僚主義是黨的大敵、人民的大敵，但一些干部斗爭精神不足、擔(dān)當(dāng)不夠，不敢不愿較真碰硬，當(dāng)“紳士”不當(dāng)“斗士”，缺乏攻堅(jiān)克難、啃硬骨頭的勁頭。不少基層干部坦言，基層的負(fù)擔(dān)很多是上級壓下來的，有的部門和領(lǐng)導(dǎo)布置工作不考慮地方人力、物力、財(cái)力，不顧實(shí)際往下交、往下壓，有沒有用先干了再說，導(dǎo)致無謂的工作激增，基層負(fù)擔(dān)加重。有的上級機(jī)關(guān)對基層情況不了解，出臺政策脫離實(shí)際，到基層沒辦法落實(shí)，只能用形式來應(yīng)付。有同志講，政績觀問題說到底是“看上”還是“看下”的問題，形式主義就是唯上不唯實(shí)，認(rèn)為下級和群眾的意見不重要，這種“對上負(fù)責(zé)”是打引號的。實(shí)事求是是我們黨的思想路線和工作方法，但現(xiàn)實(shí)中很多人不會也不敢違背上級要求，在唯實(shí)和唯上中選擇后者，實(shí)打?qū)?、硬碰硬推動工作也就成了嘴上功夫，這個根深蒂固的東西不改變，形式主義就得不到根本解決。
    （二）手電筒只照別人不照自己，正視問題的自覺不夠。許多干部反映，《通知》提到“以上率下”，這是大家最拍手叫好的地方。習(xí)近平總書記說形式主義問題出在下面，根源在上面，把大家不敢說的都說出來了，心里感覺很敞亮。然而調(diào)研了解到，力戒形式主義的手電筒只照別人不照自己的現(xiàn)象，在中央和國家機(jī)關(guān)以及省級部門中依然存在。有領(lǐng)導(dǎo)干部反映，當(dāng)前抓好為基層減負(fù)工作落實(shí)，部門是薄弱環(huán)節(jié)，條條管理的思路造成在工作協(xié)調(diào)上產(chǎn)生很多問題，一些部門基本還是按照老思維、老套路工作，按照上級部門的要求辦。有同志說，地方上一些強(qiáng)勢部門認(rèn)為自己的工作有法可依、有規(guī)可循，是上面布置下來的，動不得減不得。大家普遍反映，形式主義就在身邊，不能只盯別人、不看自己，上級機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部要勇于刀刃向內(nèi)，敢于正視問題，通過帶頭克服自身的形式主義來推動解決普遍存在的形式主義。
    （三）抓工作“三板斧”，傳統(tǒng)路徑依賴和慣性思維仍未扭轉(zhuǎn)?！锻ㄖ酚“l(fā)以來，各地區(qū)各部門文件、會議、督查檢查考核的數(shù)量在硬約束下大幅下降，然而少了開會、發(fā)文、督查檢查“三板斧”，許多領(lǐng)導(dǎo)干部就落入本領(lǐng)恐慌。正如有同志說的那樣，老辦法不管用，新辦法不會用，硬辦法不敢用，最后還是用老套路來抓落實(shí)，滋長了不會為、不愿為、不敢為的思想，也造成基層搞形式、應(yīng)付了事。有地方領(lǐng)導(dǎo)干部反映，現(xiàn)在各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干工作主要還是依賴向下級要材料、要表格、要數(shù)據(jù)等，有效管用的新辦法新手段不多。以督查檢查考核為例，現(xiàn)在主要是方式方法有問題，上級安排的不專業(yè)的第三方評估、競相壓低分?jǐn)?shù)的交叉檢查考核、不科學(xué)不合理的痕跡管理等大量存在，基層干部茫然無奈、疲于應(yīng)付，舊有固化的工作機(jī)制和工作模式不轉(zhuǎn)變，基層的形式主義很難根本好轉(zhuǎn)。
    （四）治標(biāo)與治本相脫節(jié)，一些深層次體制機(jī)制問題沒有破題。調(diào)查問卷反饋的結(jié)果顯示，激勵關(guān)懷政策不到位、基層權(quán)責(zé)不對等不匹配、考核評價(jià)機(jī)制有待完善是當(dāng)前基層工作中存在的主要難點(diǎn)問題，其中追責(zé)問責(zé)泛化簡單化是縣鄉(xiāng)兩級干部的“最大負(fù)擔(dān)”。各級干部普遍反映，解決形式主義突出問題為基層減負(fù)不能只停留在精簡文件會議、統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核上，更應(yīng)當(dāng)在科學(xué)考核評價(jià)、規(guī)范問責(zé)制度、加大激勵關(guān)懷、建立權(quán)責(zé)對等的基層治理體系等深層次問題上加快破題。關(guān)于問責(zé)問題，有領(lǐng)導(dǎo)干部說，基層干部怕干事、怕被舉報(bào)、怕被問責(zé)，更怕的是不聽解釋一味追責(zé)問責(zé)。當(dāng)前問責(zé)多指向一線干事的干部，這讓他們背負(fù)了很大的政治壓力和心理壓力，帶來的負(fù)面效應(yīng)就是不敢說真話，窗戶紙誰也不捅破，這才是最可怕的?；鶎痈刹可仙ǖ烙邢蓿銎?，工作任務(wù)繁重，有鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部談到，公車改革后經(jīng)常性下鄉(xiāng)扶貧無車可用，只能“私車公用”，一年到手工資3萬多元，加油、修車等就花掉1萬多。
    （一）持續(xù)抓好以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)的思想教育。調(diào)研中許多同志提出，解決形式主義問題關(guān)鍵還是要把思想上的“結(jié)”打通，《通知》把解決政績觀錯位問題列在首位，抓住了根本和關(guān)鍵。有部委和地方的同志建議，要以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機(jī)，更加著力突出力戒形式主義、官僚主義這一重要內(nèi)容，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于力戒形式主義、官僚主義的重要論述，深刻認(rèn)識并查找形式主義、官僚主義的根源、危害和破解方法，端正唯實(shí)不唯上的價(jià)值取向，打牢對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)相統(tǒng)一的思想基礎(chǔ)。要大力加強(qiáng)調(diào)查研究，深入基層一線了解真實(shí)情況，努力增進(jìn)與群眾的血肉聯(lián)系，讓黨員干部帶著對群眾的感情做工作，讓領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)帶著對基層的感情開展工作。
    （二）緊抓《通知》提出的硬舉措不放。地方和部門同志認(rèn)為，實(shí)施治理文山會海、統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核等硬舉措，取得了為基層減負(fù)最直接的成效，是看得見摸得著的成果，對增強(qiáng)干部群眾信心具有重要作用。要始終保持剛性約束，把當(dāng)前在減量上的成效保持住，堅(jiān)決杜絕反彈回潮。同時(shí)更要在提質(zhì)上下大功夫，進(jìn)一步改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)、督查檢查考核方式方法，以結(jié)果為導(dǎo)向、以實(shí)效為標(biāo)尺。要把握好實(shí)事求是這一基本原則，警惕“一刀切”、層層加碼等做法，推動減負(fù)與業(yè)務(wù)工作齊頭并進(jìn)。多位地方干部建議，中央和國家機(jī)關(guān)的督查檢查要統(tǒng)籌優(yōu)化組織開展，多一些暗訪，多采取大數(shù)據(jù)、信息化技術(shù)等手段，多給基層留出時(shí)間解決問題抓落實(shí)，不斷增強(qiáng)基層干部群眾的獲得感。
    （三）領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭抓好檢視整改。解決形式主義突出問題為基層減負(fù)，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵。有同志建議，要真正做好中央和國家機(jī)關(guān)形式主義問題的大排查，以上率下解決部門、行業(yè)、領(lǐng)域的形式主義、官僚主義問題，特別要抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的檢視整改，查擺有沒有“拍腦袋”決策、隨意發(fā)號指令、只定目標(biāo)不給路徑、只找問題不給指導(dǎo)等問題，列出清單抓整改。“中字頭”“國字頭”督查檢查考核要充分發(fā)揮示范帶頭作用，帶頭改進(jìn)方式方法，更加注重結(jié)果導(dǎo)向和群眾評價(jià)。
    （四）用改革創(chuàng)新的辦法破除體制機(jī)制障礙。破除考核、問責(zé)、激勵關(guān)懷、基層治理體系等方面的體制機(jī)制障礙，是解決形式主義問題的治本之策，也是調(diào)研中各級領(lǐng)導(dǎo)干部的強(qiáng)烈呼聲。地方和部門干部建議，要抓好新修訂《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》的貫徹落實(shí)，明確“三個區(qū)分開來”和監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的具體操作標(biāo)準(zhǔn)，出臺一批指導(dǎo)案例，樹立嚴(yán)肅問責(zé)、規(guī)范問責(zé)、精準(zhǔn)問責(zé)、慎重問責(zé)的導(dǎo)向。盡快明晰各層級權(quán)力和責(zé)任清單，厘清各層級的權(quán)力和責(zé)任邊界，建立重實(shí)績、重實(shí)干、科學(xué)有效的考核評價(jià)體系，增加基層干部和群眾的發(fā)言權(quán)。不少地方和基層的同志還建議，基層是黨的戰(zhàn)斗力基礎(chǔ)，政策要向基層傾斜，在政治上、工作上、生活上、待遇上等方面給予基層干部充分關(guān)心關(guān)愛，盡快出臺新《公務(wù)員法》配套法規(guī)，明確干部領(lǐng)取加班費(fèi)以及津補(bǔ)貼等操作細(xì)則，職能部門要盡快拿出更有操作性、針對性的辦法，把激勵關(guān)懷干部真正落到實(shí)處。
    工作匯報(bào)形式篇三
    《關(guān)于開展整治形式主義、切實(shí)為基層減負(fù)專項(xiàng)工作情況匯報(bào)范文》適用于開展整治形式主義、切實(shí)為基層減負(fù)專項(xiàng)工作的情況匯報(bào)，我局認(rèn)真梳理了存在的形式主義3個方面的突出問題，分別以班子成員牽頭，逐一加強(qiáng)整改。一是貫徹落實(shí)上級重大決策部署表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實(shí)差問題；二是過度留痕間題；三是宣傳標(biāo)語口號散濫問題。針對自排自查梳理出的問題，采取以下措施進(jìn)行整改。
    一是在本次專項(xiàng)整治工作中，局黨組加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，召開黨組會專題研究工作措施，明確了主體責(zé)任、監(jiān)管責(zé)任，把整治形式主義作為正風(fēng)肅紀(jì)、反對“四風(fēng)”的首要任務(wù)，長期任務(wù)來抓，堅(jiān)持什么問題突出就整治什么問題，把推動解決問題作為工作的落腳點(diǎn)。教育引導(dǎo)全局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺從牢固樹立“四個意識”、堅(jiān)決踐行“兩個維護(hù)”的政治高度，深刻認(rèn)識和把握集中整治形式主義的重要性。
    二是領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持以上率下，發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”。黨組書記認(rèn)真履行從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人職責(zé)，靠前指揮，親自推動。各班子成員按照“一崗雙責(zé)”的要求真正把自身擺進(jìn)去，把職責(zé)擺進(jìn)去，把思想擺進(jìn)去，把作風(fēng)擺進(jìn)去，帶頭學(xué)習(xí)整治要求，帶頭查擺問題，帶頭立行立改，帶動廣大黨員干部，讓形式主義無處藏身，讓真抓實(shí)干、不尚空談蔚然成風(fēng)。
    三是認(rèn)真開展學(xué)習(xí)部署。黨組結(jié)合《關(guān)于持續(xù)整治形式主義、官僚主義問題的通知》，通過“三會一課”“周例會”等形式，組織全局黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了省紀(jì)委《全省紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督保障深化整治形式主義切實(shí)為基層減負(fù)的措施意見》、***總書記關(guān)于堅(jiān)決整治形式主義的一系列重要講話和指示精神，深入交流討論，掌握整治要求，把思想統(tǒng)到中央的要求和部署上來。把集中整治形式主義問題擺上了重要議程，進(jìn)行專題研究、專門部署，明確目標(biāo)任務(wù)、工作重點(diǎn)和實(shí)施步驟。
    我局認(rèn)真梳理了存在的形式主義3個方面的突出問題，分別以班子成員牽頭，逐一加強(qiáng)整改。一是貫徹落實(shí)上級重大決策部署表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實(shí)差問題；二是過度留痕間題；三是宣傳標(biāo)語口號散濫問題。針對自排自查梳理出的問題，采取以下措施進(jìn)行整改。
    一是貫徹落實(shí)黨中央和省委重大決策部署表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實(shí)差問題。
    1、深入學(xué)習(xí)貫徹***新時(shí)代中國特色社會主義思想和***總書記對河南工作系列重要指示精神，堅(jiān)決維護(hù)***總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，決不允許當(dāng)“兩面派”、做“兩面人”。
    2、對黨中央和省委、市委、區(qū)委重大決策部署，必須不折不扣貫徹落實(shí)，決不允許空喊口號、作秀造勢，決不允許以開會發(fā)文代替落實(shí)，決不允許工作剛部署就報(bào)告，剛開始就急于總結(jié)成績、宣傳典型。
    3、嚴(yán)格落實(shí)重大問題請示報(bào)告制度，領(lǐng)號干部必須如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，決不允許先斬后奏、邊斬邊奏甚至斬而不奏。要求班子成員離開安陽24小時(shí)以上必須報(bào)告局里。
    4、堅(jiān)持勇于擔(dān)當(dāng)、攻堅(jiān)克難、埋頭苦干，堅(jiān)決做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，決不允許消極應(yīng)付、敷衍了事，層層往上報(bào)、層層不表態(tài)。
    5、結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性開展工作，對黨中央和省委、市委、區(qū)委、局黨組每一項(xiàng)重大決策部署都要研究具體辦法、拿出過硬措施，決不允許“依葫蘆畫瓢”，真正確保各項(xiàng)決策部署落到實(shí)處。
    二是過度留痕問題。
    1、除上級明確要求的留痕事項(xiàng)外，自行提出的原則上一律取消。確需保留的，嚴(yán)格審批清單化管理。
    2、除上級明確規(guī)定外，不就單項(xiàng)工作印制專門工作記錄本或要求單項(xiàng)工作用專門筆記本，不要求事事做工作方案、事事組專卷備查，不要求通過qq、微信、專用app等載體曬工作痕跡。
    3、各類檢查考核原則上不看軟件資料，尤其是不看計(jì)劃、臺賬、總結(jié)等痕跡資料，不簡單以留痕多少、資料精美程度評判工作好壞。
    4、優(yōu)化考核指標(biāo)，降低留痕事項(xiàng)在考核中的權(quán)重，增加工作實(shí)效和群眾評價(jià)的權(quán)重。
    三是宣傳標(biāo)語口號散濫問題。
    1、按照“誰發(fā)布誰審核把關(guān)”原則，嚴(yán)格宣傳標(biāo)語口號內(nèi)容審核把關(guān)，注重適時(shí)適度進(jìn)行宣傳，決不允許刻意標(biāo)新立異無限拔高。
    2、宣傳標(biāo)語形式要莊重、簡樸、實(shí)用，一般不得專門設(shè)置展板，原則上不得使用高檔材質(zhì)。
    1、落實(shí)查擺問題整改。
    針對查擺出的問題，加強(qiáng)了與上級業(yè)務(wù)部門的溝通、請示和報(bào)告，加快推進(jìn)整改措施的落實(shí)。整改落實(shí)情況在一定范圍內(nèi)進(jìn)行了公開公示，主動接受干部群眾監(jiān)督。
    2、開展了問題線索排查。
    暢通監(jiān)督舉報(bào)渠道，鼓勵群眾舉報(bào)形式主義問題。對反映的形式主義線索進(jìn)行了仔細(xì)排查，明確提出處置意見，對形式主義苗頭性、傾向性問題進(jìn)行了“咬耳扯袖”、談話函詢，對發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)問題線索及時(shí)核查處理和移送。按照職能職責(zé)建立問題線索管理臺賬，動態(tài)更新，定期匯總核對，確保“不遺漏、不放過”。
    3、開展了問題核查處理。
    加大對自查問題的嚴(yán)查核查處理力度，對存在的問題不包庇、不護(hù)短。對在執(zhí)紀(jì)審查中發(fā)現(xiàn)的形式主義問題，深挖細(xì)查，一追到底，嚴(yán)肅處理。
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    工作匯報(bào)形式篇四
    20xx區(qū)管理層及河南區(qū)管理層30余人齊聚三槐堂。這是在一個正常時(shí)間、特殊時(shí)期、召開的不同尋常的會議。不同尋常是指當(dāng)前公司發(fā)展?fàn)顩r與國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展下行狀況類似，壓力比較大面臨著嚴(yán)峻考驗(yàn)。本年度的時(shí)間已經(jīng)過半，每個部門、每個人都要為過去的工作進(jìn)行反思，都要為下一階段的工作進(jìn)行思考。應(yīng)該用什么樣的措施，應(yīng)該用什么樣的方法來克服當(dāng)前的困難，迎接發(fā)展的巨大壓力。攻堅(jiān)克難，邊前進(jìn)邊發(fā)展是我們每個人都應(yīng)該正視、不能回避的。
    本次應(yīng)該是對過去半年工作的客觀總結(jié)，不怕暴露問題、不怕揭傷疤的總結(jié)。對集團(tuán)上半年的工作可以用十二個字來總結(jié)——有難沒倒，成績太小，問題不少。有難沒倒，是指自20xx年底至今始終沒有擺脫資金的壓力——多個行業(yè)并行發(fā)展使公司流動資金較過去幾年相對緊張，近期尤其考驗(yàn)我們的公司發(fā)展。各部門、分公司和項(xiàng)目部各項(xiàng)工作的順利開展，證明并沒有像其他房地產(chǎn)公司一樣倒下。相反，我們至今越來越蓬勃發(fā)展的實(shí)踐證明小發(fā)展小困難，大發(fā)展大困難，不發(fā)展更困難，發(fā)展才能解決困難。
    成績太小，是指五大產(chǎn)業(yè)雖然都基本按照既定的規(guī)劃，在向前推進(jìn)，取得了一定的成績，但成績與預(yù)期相比太少，結(jié)果也并不像上午各部門的工作總結(jié)那樣樂觀，成績與投入、要求和目標(biāo)相比太小。
    問題不少，是各部門在工作中從高層管理到基層人員都普遍存在著問題，相當(dāng)多的工作和項(xiàng)目沒有達(dá)到董事會的要求。自年初以來，某些部門某些項(xiàng)目部就已經(jīng)存在著各種問題，到目前為止大多數(shù)問題還未解決，且有愈演愈烈之勢。這些問題主要體現(xiàn)在成本和精力在增加、成果和效益在減少，有些工作應(yīng)完成的工作沒在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成，有些應(yīng)取得的效益沒達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。
    針對以上存在的問題，在這個正常時(shí)間、特殊時(shí)期、不同尋常的會議上，我們要統(tǒng)一思想，揚(yáng)長避短，加壓快進(jìn)。只有形成一個共識，統(tǒng)一一個思想，在今后的工作中揚(yáng)長避短，各部門肩負(fù)重壓、共同努力，才能實(shí)現(xiàn)公司的健康發(fā)展。
    今年的開局工作良好，一期9棟多層和2棟小高層已經(jīng)實(shí)現(xiàn)交房，一期其他樓房也將在8月份全部實(shí)現(xiàn)交房。二期建設(shè)穩(wěn)步進(jìn)行，東環(huán)路景觀綜合工程實(shí)現(xiàn)竣工交工，中國臺灣有機(jī)農(nóng)業(yè)孵化園已啟動建設(shè)，s207北側(cè)交工南側(cè)開工，這些都是我們應(yīng)該感到欣慰的，說明我們這些方面的工作還基本到位。扎實(shí)到位的工作會給我們帶來好的回報(bào)，相反，簡單、粗放和拖拉、滯后的工作就會給我們嚴(yán)厲的懲罰。上半年相繼出現(xiàn)了一些非常值得我們反思的事情，暴露出了我們工作中還有許多應(yīng)該為之憂慮的問題。
    一，存在的問題——有戰(zhàn)略沒戰(zhàn)術(shù)頭重腳輕，有業(yè)績沒效益內(nèi)耗折功
    自20xx年注冊xx科技和裝飾一路走來，所制定的戰(zhàn)略都是清晰的并都逐一實(shí)現(xiàn)。20xx年初公司制定了第四個三年規(guī)劃，每年都制定了年度的工作計(jì)劃，各部門也都有自己的月計(jì)劃周計(jì)劃，表面上看計(jì)劃做得很好，但在實(shí)際的工作過程中卻沒有很好的工作方式方法，導(dǎo)致工作總是滯后，這些都充分的說明了我們?nèi)狈?zhí)行手段。這就是有戰(zhàn)略沒戰(zhàn)術(shù)頭重腳輕。這就要求我們的管理者要是一個表率、一個榜樣，是一個執(zhí)行力強(qiáng)、以身作則的領(lǐng)導(dǎo)，這樣才能帶動下屬的執(zhí)行力。
    有業(yè)績沒少效益內(nèi)耗折功，成績不代表成果，業(yè)績不代表效益，苦勞不代表功勞。從表面上看，我們確實(shí)是取得了一定的業(yè)績，如中華槐園、六號、東環(huán)路等都為集團(tuán)取得了良好的社會反響，但部分項(xiàng)目并沒有取得經(jīng)濟(jì)效益，比如中華槐園就是如此。這是我們組織結(jié)構(gòu)不夠健全，責(zé)任分工不夠明確造成的，因?yàn)檫@些問題導(dǎo)致工作效率低下，內(nèi)耗嚴(yán)重，影響了工作效率。
    二，實(shí)施的措施——嚴(yán)制度重執(zhí)行精實(shí)基層，事有人過必責(zé)獎罰分明
    對以上出現(xiàn)的問題，在以后的工作中，特別是下半年的工作中我們必須加強(qiáng)經(jīng)營管，具體來說就是嚴(yán)制度重執(zhí)行精實(shí)基層，事有人過必責(zé)獎罰分明。
    嚴(yán)制度重執(zhí)行精實(shí)基層已經(jīng)在年初提出的四新四制中的第一制遵規(guī)守矩經(jīng)營管理依法制已經(jīng)體現(xiàn)，今天在這里重申一下，在公司內(nèi)無論職位有多高、無論資歷有多老、無論功勞有多大、無論背景有多強(qiáng)全部一視同仁，只要侵犯公司制度，一律依照公司制度嚴(yán)肅處理，這些處罰已經(jīng)有先例。我們不僅要執(zhí)行好制度，更要執(zhí)行好在制度的框架內(nèi)要完成的每一件工作每一個項(xiàng)目。戰(zhàn)略制定出來，就需要一系列的小戰(zhàn)術(shù)去執(zhí)行，這也需要我們的基層人員具備一定的素質(zhì)。我們的班組長、部門主管及高層管理都要在執(zhí)行上做好表率，要抓執(zhí)行抓具體抓小事抓基層，帶領(lǐng)著基層員工具體做事，不斷培養(yǎng)強(qiáng)壯基層隊(duì)伍。
    事有人過必責(zé)獎罰分明，是指在工作中一定要形成事事有人管，人人有事干，工作出現(xiàn)失誤、過錯必須有人負(fù)責(zé)，表現(xiàn)優(yōu)異要進(jìn)行獎勵。為了使工作做好，各項(xiàng)工作一定要落實(shí)到個人，確定責(zé)任人，因?yàn)槿巳硕脊?，就是人人都不管。絕不允許管理層縱容、姑息下屬，這樣不但不利于下屬的成長，還會侵害公司的利益。各部門一定要把本部門內(nèi)的工作從上到下層層分解，確定最終的責(zé)任人，避免出現(xiàn)失誤互相推諉，做出成績?nèi)巳祟I(lǐng)功的不良現(xiàn)象。獎罰分明是對員工成績、過錯的最佳體現(xiàn)，年初公司拿出300多萬元的重獎獎給優(yōu)秀員工，處理部分核心管理層甚至高管就是公司獎罰分明的直接體現(xiàn)。
    三，下半年任務(wù)——攻地產(chǎn)堅(jiān)克資金難挺住，危機(jī)中抓機(jī)遇行穩(wěn)快贏
    今天已經(jīng)是7月12日，還有短短100多天時(shí)間，20xx年就要過去。短短100多天時(shí)間，我們還有多少屬于今年的工作沒有完成?根據(jù)各部門所報(bào)的總結(jié)來看，我們僅僅完成了35%左右，還有大量的工作堆集在了下半年。分析了工作中所存在的問題，也指出了問題的解決方法，還要向大家指出當(dāng)前工作中的重點(diǎn)和難點(diǎn)。如何去突破重點(diǎn)克服難點(diǎn)取得跨越式發(fā)展，根據(jù)工作性質(zhì)和任務(wù)的輕重緩急，在下半年要重點(diǎn)做好攻地產(chǎn)堅(jiān)克資金難挺住，危機(jī)中抓機(jī)遇行穩(wěn)快贏。
    六號是公司回沈丘以來最大的項(xiàng)目，是我們公司多年來最大的心血，在公司的重要性不言而喻。攻地產(chǎn)堅(jiān)克資金難，挺住，這就要求我們要在8月16日實(shí)現(xiàn)一期的交房和二期的開盤，公司全體員工在做好本職工作的同時(shí)，都可以為交房和開盤建言獻(xiàn)策。只要攻下了xx地產(chǎn)這塊堅(jiān)硬的堡壘，我們就能用交房和開盤迅速回籠資金，克服自去年以來就存在的資金緊張困難。只要打贏了這場攻堅(jiān)戰(zhàn)，克服了資金的困難，在短暫的困難面前挺住，就能迎來華麗的轉(zhuǎn)身。
    危機(jī)中抓機(jī)遇，行穩(wěn)快贏，發(fā)展中不可避免的會遇到困難和危機(jī)，目前的xx處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，各方面的危機(jī)也就出現(xiàn)了。我們必須清楚的認(rèn)識到，經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型是公司發(fā)展的需要、生存的需要。小發(fā)展小困難，大發(fā)展大困難，不發(fā)展更困難，發(fā)展才能解決困難。在發(fā)展中各部門要在穩(wěn)健的前提下做到快行，要充分發(fā)揮敢于創(chuàng)新、不畏困難、不懼艱險(xiǎn)的工作作風(fēng)。只要我們腳踏實(shí)地，實(shí)事求是，科學(xué)合理地把目標(biāo)確定好，把規(guī)劃落實(shí)好，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)行穩(wěn)快贏。
    四，下階段目標(biāo)——落實(shí)三轉(zhuǎn)三嚴(yán)三實(shí)三創(chuàng)，實(shí)施戰(zhàn)略布局實(shí)現(xiàn)雙效發(fā)展
    是目前公司最重要的項(xiàng)目，市政園林、有機(jī)農(nóng)業(yè)以及xx區(qū)的藝術(shù)建材同樣是正在發(fā)展的項(xiàng)目，如何實(shí)現(xiàn)在非常時(shí)期實(shí)現(xiàn)多行業(yè)并展的局面，應(yīng)該做到落實(shí)三轉(zhuǎn)三嚴(yán)三實(shí)三創(chuàng)實(shí)施戰(zhàn)略布局實(shí)現(xiàn)雙效發(fā)展。
    三轉(zhuǎn)對xx區(qū)和河南區(qū)有不同的含義，對于xx區(qū)來說一是要把xx區(qū)把材料生產(chǎn)施工向商品銷售轉(zhuǎn)變，二是產(chǎn)業(yè)向有機(jī)農(nóng)業(yè)和文化創(chuàng)意方面轉(zhuǎn)變，三是高層領(lǐng)導(dǎo)要帶頭轉(zhuǎn)變思想;對河南區(qū)來說，一是要轉(zhuǎn)變思想，要落實(shí)干小事、干實(shí)事、干具體事的思想，二是要轉(zhuǎn)變工作方式方法，三是要實(shí)現(xiàn)從社會效果向經(jīng)濟(jì)效益的轉(zhuǎn)變。三嚴(yán)是指嚴(yán)于律己、嚴(yán)于修身、嚴(yán)于用權(quán)，三實(shí)是指謀事要實(shí)、做人要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)，這是對干部提出的要求，對管理人員來說同樣可以適用。三創(chuàng)是指創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)，在工作中爭創(chuàng)優(yōu)先，工作方式上創(chuàng)新，從而實(shí)現(xiàn)能夠單獨(dú)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的創(chuàng)業(yè)。
    實(shí)施戰(zhàn)略布局實(shí)現(xiàn)雙效發(fā)展要求我們不僅在要確立總部，還在河南要確立在地產(chǎn)、在園林、在農(nóng)業(yè)、在文創(chuàng)的戰(zhàn)略布局，更要實(shí)現(xiàn)在這些布局中要實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會效果的雙效發(fā)展。目前已經(jīng)取得很好的社會效果，經(jīng)濟(jì)效益是公司長足發(fā)展的前提和基礎(chǔ)，在以后的工作中，我們要把雙效中的經(jīng)濟(jì)效益放到社會效果的前面，確保戰(zhàn)略布局落實(shí)的硬實(shí)力。
    公司目前所涉的行業(yè)正處在一個大變革、大發(fā)展、大洗牌的非常時(shí)期，我們要抓住機(jī)遇、聚精會神、全力以赴、勇于競爭、積極探索、接受挑戰(zhàn)，爭做強(qiáng)者。
    一，特事特辦、特獎特罰、特人特法
    特事特辦是指要對特殊時(shí)期的特殊業(yè)務(wù)給予各項(xiàng)優(yōu)先權(quán)。比如目前是公司的最主要業(yè)務(wù)，為了確保8月16日前實(shí)現(xiàn)一期的交房和二期的開盤，行政、財(cái)務(wù)等各部門要在不違反公司制度的基礎(chǔ)上，加大對支持。特獎特罰是指對公司發(fā)展做出特殊貢獻(xiàn)或嚴(yán)重侵害公司利益的人，要加大獎勵和處罰的力度。特人特法就是對待做出突出貢獻(xiàn)或侵害公司利益的特殊人采取特殊的處理方法，具體就是特獎特罰。
    二，從小事做起、從實(shí)事做起、從基層做起
    從小事做起，要求我們的同事不要好高騖遠(yuǎn)，把工作分解成一個個小事情，小事情都完成后也就完成了整個工作。從實(shí)事做起要求我們的同志放棄夸夸其談，腳踏實(shí)地的去做事。從基層做起，基層工作是最鍛煉一個人、最能體現(xiàn)一個人的能力，我們的管理層人員大都是一線員工提拔上來的，各部門一定要意識到基層工作的重要性。
    三，集優(yōu)聚力、攻堅(jiān)克難、突破發(fā)展
    這三個要求中集優(yōu)聚力是手段，攻堅(jiān)克難是過程，突破發(fā)展是目標(biāo)。在某一特定時(shí)期，公司將聚集優(yōu)秀的人才、完備的財(cái)力物力和后勤全力支持重點(diǎn)項(xiàng)目，打好當(dāng)前階段的攻堅(jiān)戰(zhàn)，帶動其它項(xiàng)目的發(fā)展，以突破實(shí)現(xiàn)公司的跨越式發(fā)展。
    同志們，萬丈高樓平地起，宏偉藍(lán)圖都是靠一個個小目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)描繪而成。讓我們找出自己的不足，做好對以前工作的反思和以后工作的梳理，切實(shí)把心思放在干實(shí)事上，把作風(fēng)轉(zhuǎn)到快干事上，把目標(biāo)定在干成事上。抓緊每一天，走好每一步，干好每一件事。努力在難點(diǎn)問題上攻堅(jiān)，在重點(diǎn)工作上突破，在促進(jìn)發(fā)展上有為。
    相信只要每位xx人團(tuán)結(jié)一心、腳踏實(shí)地、埋頭苦干，一步一個腳印實(shí)現(xiàn)每一個年度目標(biāo)，公司就能實(shí)現(xiàn)第四個三年戰(zhàn)略規(guī)劃中的相關(guān)要求，每位xx人也都能實(shí)現(xiàn)自己的夢!
    工作匯報(bào)形式篇五
    按照xxx《關(guān)于著力整治形式主義官僚主義持之以恒深化糾正“四風(fēng)”工作的通知》部署要求，xx對照形式主義、官僚主義十種新表現(xiàn)，認(rèn)真開展自查自糾、整改落實(shí)、建章立制工作，查擺和糾正形式主義、官僚主義問題工作取得了明顯成效。現(xiàn)將情況匯報(bào)如下：
    制定《xx領(lǐng)導(dǎo)班子關(guān)于開展查擺和糾正形式主義、官僚主義問題工作實(shí)施方案》，對查擺出來的問題、群眾反映的突出問題和專題民主生活會上提出的意見，紀(jì)委常委會研究制定了《xx查擺和糾正形式主義、官僚主義問題整改方案》，落實(shí)責(zé)任部室和牽頭常委，逐項(xiàng)逐條落實(shí)整改情況，確保整改任務(wù)落實(shí)落細(xì)。
    二是認(rèn)真學(xué)習(xí)***總書記重要指示精神，提高思想政治行動自覺。組織委局機(jī)關(guān)干部在認(rèn)真學(xué)習(xí)***總書記“糾正‘四風(fēng)’不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”重要指示精神、新華社《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》文章、《中共中央辦公廳關(guān)于印發(fā)***總書記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)重要批示》通知、集中收看中央電視臺《焦點(diǎn)訪談》欄目“糾正‘四風(fēng)’不能止步”專題片的基礎(chǔ)上，結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和***新時(shí)代中國特色社會主義思想，通過研討交流，深刻領(lǐng)會習(xí)總書記重要指示的內(nèi)容和精神實(shí)質(zhì)，切實(shí)樹牢“四個意識”，不斷提高政治站位和政治自覺，切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到黨中央對作風(fēng)建設(shè)的新部署新要求上來，聚焦突出問題，立足監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)崗位職責(zé)，以永遠(yuǎn)在路上的恒心和韌勁，緊盯“四風(fēng)”問題新表現(xiàn)新動向，進(jìn)一步增強(qiáng)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、糾正“四風(fēng)”、持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的自覺性和堅(jiān)定性，堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。
    對需要分階段逐步解決的**個問題，建立整改臺賬，落實(shí)整改責(zé)任，逐條逐項(xiàng)推進(jìn)落實(shí)，確保整改落實(shí)到位。
    1.針對“工作重部署輕落實(shí)”問題。制定出臺《全縣紀(jì)檢xx系統(tǒng)重點(diǎn)工作和重要事項(xiàng)報(bào)告制度》、《xx重要事項(xiàng)督查工作工作制度》，進(jìn)一步健全紀(jì)委常委會議議定事項(xiàng)督促落實(shí)和報(bào)告制度，明確了日常工作報(bào)告、重要事項(xiàng)報(bào)告以及報(bào)告的內(nèi)容、要求和程序，明確了督促檢查的主要內(nèi)容和督促檢查的工作程序，確保督促檢查工作有效落實(shí)。建立黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任考核制度，印發(fā)《全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法》，進(jìn)一步細(xì)化黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任考核制度，嚴(yán)格責(zé)任追究程序。制定下發(fā)《關(guān)于開展落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查的通知》，12月中旬，組織5個檢查組，對**個鎮(zhèn)街、**個縣直部門落實(shí)xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況開展檢查，結(jié)果納入全縣科學(xué)發(fā)展考核，有力地促進(jìn)了“兩個責(zé)任”的落實(shí)。
    建立《紀(jì)委常委包重點(diǎn)信訪案件制度》，對重點(diǎn)信訪案件明確包案領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人和辦結(jié)時(shí)限，逐項(xiàng)制定工作措施，建立配檔表，實(shí)行銷號管理，分類做好處置。
    3.針對“主動擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)”問題。加大明察暗訪力度，牢牢抓住重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，注重研究把握新動向、新表現(xiàn)，針對落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神開展監(jiān)督檢查，對不收手、不知止，規(guī)避組織監(jiān)督等行為一律從嚴(yán)查處。開展專項(xiàng)治理，以落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定精神和遵守廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律為重點(diǎn)內(nèi)容，集中開展整治和查處侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題活動。加大查處力度。嚴(yán)格追責(zé)問責(zé)，制定下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究的通知》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究典型問題通報(bào)制度》，先后對**個縣直部門和**名領(lǐng)導(dǎo)干部及分管負(fù)責(zé)人進(jìn)行問責(zé)并通報(bào)曝光，較好地起到了問責(zé)一個，警示一片的震懾作用。以解決“低怕慢浮”突出問題為重點(diǎn)，全面深化紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，加大機(jī)關(guān)事業(yè)單位作風(fēng)督查力度，嚴(yán)厲查處“庸懶散”、“中梗阻”、“吃拿卡要”等行政慢作為、不作為、亂作為問題，先后開展紀(jì)律作風(fēng)專項(xiàng)督查**次，下發(fā)督辦單**份，對作風(fēng)建設(shè)存在問題的**個單位、**名機(jī)關(guān)干部進(jìn)行了通報(bào)。
    4.針對“開拓創(chuàng)新力度不夠”問題。組織各部室圍繞樹立品牌意識，打造精品工作，以創(chuàng)先、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)為核心內(nèi)容，積極開展品牌創(chuàng)建活動，確保各項(xiàng)工作既要‘干得好’，還要‘叫得響’。堅(jiān)持把創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)實(shí)績和考核結(jié)果作為干部評價(jià)任用的重要依據(jù)，對安于現(xiàn)狀、因循守舊、不思進(jìn)取、無所作為的，進(jìn)行批評教育，對自己不干事又對干事者說三道四、評頭論足，造成嚴(yán)重影響的，予以嚴(yán)肅追究。
    在扶貧項(xiàng)目分配、審批、實(shí)施、驗(yàn)收等環(huán)節(jié)中違規(guī)操作、優(yōu)親厚友、吃拿卡要；
    在扶貧項(xiàng)目資金財(cái)物管理使用中的貪污挪用、截留私分、虛報(bào)冒領(lǐng)、雁過拔毛等問題的查處力度。開展扶貧領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)巡察工作，對參與脫貧攻堅(jiān)的鎮(zhèn)街、部門扶貧工作情況進(jìn)行專項(xiàng)巡察，圍繞落實(shí)各級黨委（黨組）主體責(zé)任、職能部門主管責(zé)任，聚焦脫貧攻堅(jiān)政策措施落實(shí)、目標(biāo)任務(wù)推進(jìn)、項(xiàng)目資金落實(shí)等情況，著力發(fā)現(xiàn)和解決“責(zé)任落實(shí)不力、工作作風(fēng)不正、違紀(jì)違法腐敗”三個方面問題。今年以來，共立案查處扶貧領(lǐng)域違紀(jì)問題**起，給予黨政紀(jì)處分**人。扎實(shí)開展整治和查處侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題“回頭看”，加大對合作醫(yī)療、農(nóng)村危房改造、民政救災(zāi)救濟(jì)等強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)資金專項(xiàng)監(jiān)督力度，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)行為，督促健全完善管理制度機(jī)制。
    協(xié)助縣委編印《落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作手冊》，下發(fā)到到縣級領(lǐng)導(dǎo)、各鎮(zhèn)街和縣直部門班子成員手中，確保全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”落實(shí)有抓手、有載體、有痕跡。
    舉辦紀(jì)檢xx干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，對全縣紀(jì)檢xx干部集中進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高了紀(jì)檢xx干部的業(yè)務(wù)水平。
    雖然xx領(lǐng)導(dǎo)班子整改落實(shí)工作取得了一定成效，但離縣委縣政府的要求和人民群眾的期望還有差距。下一步，我們將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，把查擺和糾正形式主義、官僚主義問題與當(dāng)前各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合，善始善終抓好整改提高。
    一是與認(rèn)真學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會十九大精神相結(jié)合。把學(xué)習(xí)***總書記重要指示精神與黨的十九大對作風(fēng)建設(shè)作出的新部署、《中共中央政治局貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施細(xì)則》和紀(jì)檢xx工作實(shí)際相結(jié)合，主動把自己擺進(jìn)去，把職責(zé)擔(dān)當(dāng)擺進(jìn)去，通過讀原著、學(xué)原文、悟原理，準(zhǔn)確把握十九大精神的思想精髓、核心要義，深刻領(lǐng)會***新時(shí)代中國特色社會主義思想和大會作出的重大理論論斷、重大決策部署，深刻領(lǐng)會黨的十八大以來糾“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)作風(fēng)取得的卓著成效，特別是要認(rèn)清新形勢下“四風(fēng)”問題出現(xiàn)的新情況、新動向，自覺把思想認(rèn)識統(tǒng)一到黨中央的決策部署上來，明確目標(biāo)要求、把握工作重點(diǎn)、領(lǐng)悟方法路徑，增強(qiáng)貫徹落實(shí)的自覺性和堅(jiān)定性，忠誠履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。
    二是與履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)崗位職責(zé)相結(jié)合。黨的十九大報(bào)告指出：“人民群眾反對什么、痛恨什么，我們就要堅(jiān)決防范和糾正什么?！奔o(jì)檢xx機(jī)關(guān)作為黨內(nèi)監(jiān)督的專責(zé)機(jī)關(guān)，要切實(shí)認(rèn)清政治責(zé)任和使命擔(dān)當(dāng)，對“四風(fēng)”問題不能有絲毫喘喘氣、停停手、歇歇腳的念頭，切實(shí)發(fā)揮執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)作用，強(qiáng)化對政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律的監(jiān)督，堅(jiān)決把“四風(fēng)”壓下去，將腐敗遏制住，讓紀(jì)律嚴(yán)起來，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的“籠子”，讓黨員干部習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作、生活，自覺養(yǎng)成知敬畏、存戒懼、守底線的習(xí)慣。
    三是與主動擔(dān)當(dāng)作為相結(jié)合。結(jié)合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，緊緊圍繞從嚴(yán)執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神這個主線，堅(jiān)持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，重遏制、強(qiáng)高壓、長震懾，對穿上“隱身衣”、使用“障眼法”的“四風(fēng)”新問題出狠招、下猛藥，以抓鐵有痕、踏石留印的韌勁打好查糾“四風(fēng)”持久仗。貫徹落實(shí)《中共中央政治局貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施細(xì)則》，在“?！薄伴L”上下功夫，持續(xù)整治“四風(fēng)”問題，堅(jiān)持不懈改進(jìn)作風(fēng)，鞏固拓展作風(fēng)建設(shè)成果。
    四是與xx體制改革相結(jié)合。按照縣委《深化xx體制改革工作實(shí)施方案》劃定的時(shí)間表、路線圖，積極穩(wěn)妥抓好機(jī)構(gòu)合并、人員轉(zhuǎn)隸、融合磨合等重要環(huán)節(jié)，確保在2月底前完成xx體制改革工作，真正形成反腐敗斗爭的強(qiáng)大戰(zhàn)斗合力，實(shí)現(xiàn)對所有行使公權(quán)力的公職人員xx全覆蓋。
    工作匯報(bào)形式篇六
    一是在本次專項(xiàng)整治工作中，局黨組加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，召開黨組會專題研究工作措施，明確了主體責(zé)任、監(jiān)管責(zé)任，把整治形式主義作為正風(fēng)肅紀(jì)、反對“四風(fēng)”的首要任務(wù)，長期任務(wù)來抓，堅(jiān)持什么問題突出就整治什么問題，把推動解決問題作為工作的落腳點(diǎn)。教育引導(dǎo)全局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺從牢固樹立“四個意識”、堅(jiān)決踐行“兩個維護(hù)”的政治高度，深刻認(rèn)識和把握集中整治形式主義的重要性。
    二是領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持以上率下，發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”。黨組書記認(rèn)真履行從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人職責(zé)，靠前指揮，親自推動。各班子成員按照“一崗雙責(zé)”的要求真正把自身擺進(jìn)去，把職責(zé)擺進(jìn)去，把思想擺進(jìn)去，把作風(fēng)擺進(jìn)去，帶頭學(xué)習(xí)整治要求，帶頭查擺問題，帶頭立行立改，帶動廣大黨員干部，讓形式主義無處藏身，讓真抓實(shí)干、不尚空談蔚然成風(fēng)。
    三是認(rèn)真開展學(xué)習(xí)部署。黨組結(jié)合《關(guān)于持續(xù)整治形式主義、官僚主義問題的通知》，通過“三會一課”“周例會”等形式，組織全局黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會了省紀(jì)委《全省紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督保障深化整治形式主義切實(shí)為基層減負(fù)的措施意見》、xxxx關(guān)于堅(jiān)決整治形式主義的一系列重要講話和指示精神，深入交流討論，掌握整治要求，把思想統(tǒng)到xx的要求和部署上來。把集中整治形式主義問題擺上了重要議程，進(jìn)行專題研究、專門部署，明確目標(biāo)任務(wù)、工作重點(diǎn)和實(shí)施步驟。
    我局認(rèn)真梳理了存在的形式主義3個方面的突出問題，分別以班子成員牽頭，逐一加強(qiáng)整改。一是貫徹落實(shí)了上級重大決策部署表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實(shí)了差問題;二是過度留痕間題;三是宣傳標(biāo)語口號散濫問題。針對自排自查梳理出的問題，采取以下措施進(jìn)行整改。
    一是貫徹落實(shí)了黨xx和省委重大決策部署表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實(shí)了差問題。
    1、深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會貫徹xx新時(shí)代中國特色社會主義思想和xxxx對河南工作系列重要指示精神，堅(jiān)決維護(hù)xxxx黨xx的核心、全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨xx權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，決不允許當(dāng)“兩面派”、做“兩面人”。
    2、對黨xx和省委、市委、區(qū)委重大決策部署，必須不折不扣貫徹落實(shí)了，決不允許空喊口號、作秀造勢，決不允許以開會發(fā)文代替落實(shí)了，決不允許工作剛部署就報(bào)告，剛開始就急于總結(jié)成績、宣傳典型。
    3、嚴(yán)格落實(shí)了重大問題請示報(bào)告制度，領(lǐng)號干部必須如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，決不允許先斬后奏、邊斬邊奏甚至斬而不奏。要求班子成員離開安陽24小時(shí)以上必須報(bào)告局里。
    4、堅(jiān)持勇于擔(dān)當(dāng)、攻堅(jiān)克難、埋頭苦干，堅(jiān)決做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，決不允許消極應(yīng)付、敷衍了事，層層往上報(bào)、層層不表態(tài)。
    5、結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性開展工作，對黨xx和省委、市委、區(qū)委、局黨組每一項(xiàng)重大決策部署都要研究具體辦法、拿出過硬措施，決不允許“依葫蘆畫瓢”，真正確保各項(xiàng)決策部署落到實(shí)處。
    二是過度留痕問題。
    1、除上級明確要求的留痕事項(xiàng)外，自行提出的原則上一律取消。確需保留的，嚴(yán)格審批清單化管理。
    2、除上級明確規(guī)定外，不就單項(xiàng)工作印制專門工作記錄本或要求單項(xiàng)工作用專門筆記本，不要求事事做工作方案、事事組專卷備查，不要求通過qq、微信、專用app等載體曬工作痕跡。
    3、各類檢查考核原則上不看軟件資料，尤其是不看計(jì)劃、臺賬、總結(jié)等痕跡資料，不簡單以留痕多少、資料精美程度評判工作好壞。
    4、優(yōu)化考核指標(biāo)，降低留痕事項(xiàng)在考核中的權(quán)重，增加工作實(shí)效和群眾評價(jià)的權(quán)重。
    三是宣傳標(biāo)語口號散濫問題。
    1、按照“誰發(fā)布誰審核把關(guān)”原則，嚴(yán)格宣傳標(biāo)語口號內(nèi)容審核把關(guān)，注重適時(shí)適度進(jìn)行宣傳，決不允許刻意標(biāo)新立異無限拔高。
    2、宣傳標(biāo)語形式要莊重、簡樸、實(shí)用，一般不得專門設(shè)置展板，原則上不得使用高檔材質(zhì)。
    1、落實(shí)了查擺問題整改。
    針對查擺出的問題，加強(qiáng)了與上級業(yè)務(wù)部門的溝通、請示和報(bào)告，加快推進(jìn)整改措施的落實(shí)了。整改落實(shí)了情況在一定范圍內(nèi)進(jìn)行了公開公示，主動接受干部群眾監(jiān)督。
    2、開展了問題線索排查。
    暢通監(jiān)督舉報(bào)渠道，鼓勵群眾舉報(bào)形式主義問題。對反映的形式主義線索進(jìn)行了仔細(xì)排查，明確提出處置意見，對形式主義苗頭性、傾向性問題進(jìn)行了“咬耳扯袖”、談話函詢，對發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)問題線索及時(shí)核查處理和移送。按照職能職責(zé)建立問題線索管理臺賬，動態(tài)更新，定期匯總核對，確?！安贿z漏、不放過”。
    3、開展了問題核查處理。
    加大對自查問題的嚴(yán)查核查處理力度，對存在的問題不包庇、不護(hù)短。對在執(zhí)紀(jì)審查中發(fā)現(xiàn)的形式主義問題，深挖細(xì)查，一追到底，嚴(yán)肅處理。
    下一步，我局將堅(jiān)持把“靶向治療”思維把形式主義3個方面突出問題，納入專項(xiàng)整治重要內(nèi)容，并適時(shí)對形式主義典型問題和案例進(jìn)行公開曝光形成有力震懾。
    工作匯報(bào)形式篇七
    今年來，鄉(xiāng)黨委、政府深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于力戒形式主義、官僚主義的重要指示精神，積極落實(shí)中央辦公廳《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》要求，認(rèn)真查擺工作中存在的形式主義、官僚主義問題，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，不斷推進(jìn)整治“形式主義”為基層減負(fù)工作，現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：
    目前我鄉(xiāng)文風(fēng)會風(fēng)得到有效整治，與去年同期(上半年)相比，召開會議次數(shù)約減少25%，會議時(shí)長也明顯減少，下發(fā)文件共減少13%，切實(shí)減輕了基層負(fù)擔(dān)。目前，鄉(xiāng)政府微信工作群目前只保留2個，qq工作群只保留1個。在很大程度上提高工作效率、減輕了基層負(fù)擔(dān)。
    工作匯報(bào)形式篇八
    x縣聯(lián)社工會委員會成立以來貫徹落實(shí)《工會法》，自覺接受省聯(lián)社和辦事處工會的指導(dǎo)，以提高工會組織和維護(hù)職工權(quán)利為目標(biāo)，全面加強(qiáng)工會自身建設(shè)，加強(qiáng)“職工之家”建設(shè)，努力把工會工作提高到一個新的水平，使工會成為協(xié)調(diào)企業(yè)和職工和諧發(fā)展的橋梁和紐帶，促進(jìn)了農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)的健康發(fā)展。
    聯(lián)社工會始終堅(jiān)持黨的組織領(lǐng)導(dǎo)、行政支持，職工熱情參與的工作格局，按照工會章程獨(dú)立自主地開展工作。建立健全各項(xiàng)組織制度、工作制度、財(cái)經(jīng)制度等，加強(qiáng)各基層信用社工會小組及各專門委員會的建設(shè)，使工會組織健全，職能明確，能夠充分發(fā)揮作用。并且工會能夠按照胡“擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力”的重要批示為指針，最大限度地把廣大職工組織到工會中來，聯(lián)社職工入會率達(dá)到100%。工會能夠依法表達(dá)和維護(hù)職工的具體利益，主動關(guān)心職工疾苦，反映職工呼聲，為職工辦實(shí)事、做好事、解難事，發(fā)揮工會聯(lián)系群眾的紐帶作用和民主渠道作用。
    同時(shí)，根據(jù)《工會法》、《中國工會章程》、《勞動法》等國家法律法規(guī)，工會能夠認(rèn)真行使民主參與、民主監(jiān)督、民主管理的權(quán)利，切實(shí)維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益。主要體現(xiàn)在：對于職工反映的問題，能夠認(rèn)真的對待，召開工會委員會集體討論解決問題的辦法，使每個問題都有落實(shí)、有結(jié)果;每半年向職工公布一次工會財(cái)務(wù)收支情況，讓職工充分享有工會工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
    聯(lián)社工會工作緊緊圍繞聯(lián)社業(yè)務(wù)經(jīng)營中心工作出發(fā)，正確把握工會活動與促進(jìn)農(nóng)信改革、各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營健康發(fā)展的關(guān)系，吸引和團(tuán)結(jié)全轄職工開展以“建設(shè)農(nóng)信，發(fā)展農(nóng)信，熱愛農(nóng)信”為基礎(chǔ)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營和金融服務(wù)工作。把廣大職工的智慧和力量凝聚到為企業(yè)發(fā)展建設(shè)上來，在加強(qiáng)經(jīng)營管理、推進(jìn)服務(wù)進(jìn)步、提高綜合效益、實(shí)現(xiàn)農(nóng)信改革發(fā)展目標(biāo)中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，從而促進(jìn)工會各項(xiàng)工作深入開展。
    聯(lián)社工會深入貫徹落實(shí)全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，在政治上保證職工的主人翁地位，在制度上保證職工的民主參與，民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，在生活上關(guān)心職工的疾苦，不斷改善職工的生產(chǎn)生活條件。從聯(lián)社工會成立以來，每年的元旦、春節(jié)等重大節(jié)日，工會都組織開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”的慰問活動。聯(lián)社及各信用社都組織員工開展聯(lián)誼會、座談會等活動，聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)干部主動到群眾家中和困難職工家中進(jìn)行扶貧幫困和慰問活動。據(jù)統(tǒng)計(jì)，每年在元旦、春節(jié)期間共慰問困難職工、離退休干部和在職職工50人次，發(fā)放慰問金10000元，用于職工活動支出20xx0元。近兩年來，為五十歲以上職工過生日，買鮮花，使員工體會到聯(lián)社黨委和工會組織的溫暖。
    工會成立以來，為了保護(hù)職工的權(quán)益，提高職工健康程度，加強(qiáng)勞動保護(hù)力度，每年都要為全體職工進(jìn)行體檢。女性是農(nóng)信員工中最能吃苦耐勞的代表，她們不僅要照顧家庭、孩子，還要認(rèn)真完成本職工作，在兩種角色中，很多人舍小家顧大家，發(fā)揚(yáng)了奉獻(xiàn)精神。因此聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子和工會從更多角度來關(guān)心她們，維護(hù)她們的權(quán)益，提高女性員工的待遇。每年都要專門安排女職工進(jìn)行婦科檢查，使職工權(quán)益和待遇進(jìn)一步得到提高。
    同時(shí)，聯(lián)社黨委和工會時(shí)刻為職工利益著想，與中國移動、聯(lián)通等電信部門合作，開展集團(tuán)大客戶業(yè)務(wù)，全體職工同網(wǎng)之間接打電話免費(fèi)，既節(jié)省費(fèi)用，又方便職工之間交流，得到廣大員工一致好評。
    素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，全體員工綜合素質(zhì)明顯提高。20xx年以前參加工作的老員工中具有本科以上學(xué)歷的63人，占員工總數(shù)的20.66%，大專以上學(xué)歷的164人，占員工總數(shù)的53.77%;20xx年以后參加工作的新員工中本科以上學(xué)歷的37人，占新增員工總數(shù)的42.05%，大專以上學(xué)歷的52人，占新增員工總數(shù)的59.09%。
    一是積極參與辦事處、省聯(lián)社組織的各項(xiàng)文化體育活動。同時(shí)，為活躍職工生活，聯(lián)社建立了員工活動室，增加了羽毛球排球場地，每年都要組織全轄員工廣泛參與體育活動，如乒乓球比賽、籃球比賽、演講比賽等，通過各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)比賽，提高各單位團(tuán)隊(duì)精神和工作熱情。二是通過業(yè)務(wù)技術(shù)比賽，發(fā)現(xiàn)人才。聯(lián)社每隔一年都要組織全轄員工開展業(yè)務(wù)技能大賽，以此提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)，也把業(yè)務(wù)技能大賽做為發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才的有效途徑。通過業(yè)務(wù)技術(shù)比賽，很多業(yè)務(wù)能手走上重要工作崗位，今年就提職新員工16人擔(dān)任會計(jì)或副主任。三是聯(lián)社工會積極組織全轄員工開展愛心幫扶活動，聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭與貧困戶結(jié)成幫扶對子，不僅逢年過節(jié)去貧困戶家慰問，還幫助他們尋找脫貧致富的道路，現(xiàn)在已成功幫助20余家貧困戶成功擺脫困境，正在向致富的道路邁進(jìn)。同時(shí)，積極參加中國扶貧基金會“小包裹大愛心”愛心包裹項(xiàng)目活動，為災(zāi)區(qū)及貧困地區(qū)小學(xué)生捐助款項(xiàng)達(dá)20xx0元。為玉樹地震捐款52350元。對困難職工進(jìn)行捐助。共為兩名困難職工包萬江和張興會捐款4萬元。積極投放助學(xué)貸款，為農(nóng)村困難家庭子女就學(xué)及時(shí)提供助學(xué)貸款，幫助其順利完成學(xué)業(yè)。目前，共發(fā)放助學(xué)貸款370筆，200萬元，支持247名在校貧困學(xué)生的大學(xué)學(xué)業(yè)。積極參加本地關(guān)心下一代活動，聯(lián)社今年已在當(dāng)?shù)貫殛P(guān)心下一代工作捐款5000元。
    一年來，聯(lián)社工會在省聯(lián)社工會和阜新辦事處工作組織的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行職責(zé)，發(fā)揮工會作用，在維護(hù)職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利的基礎(chǔ)上，積極組織職工參與農(nóng)村信用社改革、發(fā)展和建設(shè)工作，積極支持員工努力完成農(nóng)村信用社各項(xiàng)經(jīng)營工作任務(wù);組織員工參與單位的民主管理，不斷教育職工提高職業(yè)道德和業(yè)務(wù)技術(shù)水平，開展形式多樣、豐富多彩的職工文體活動。
    今后，聯(lián)社工會在工作中，加強(qiáng)工會組織作用，履行工會組織職責(zé)，研究工會工作的新情況，解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)與難點(diǎn)問題，不斷探索和創(chuàng)新工會工作新方法，把農(nóng)信工會工作開展得更加活躍、更有特色，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，努力建設(shè)模范職工之家，使工會組織真正成為員工溫暖的大家庭。
    工作匯報(bào)形式篇九
    我局接到《集中整治形式主義、官僚主義問題工作方案的通知》(高辦發(fā)〔〕號)后，立即召開專題會議進(jìn)行研究，并迅速向各科室作了傳達(dá)，要求全體黨員干部對照《通知》中所列舉的整治重點(diǎn)，認(rèn)真查擺存在的問題并切實(shí)加以整改。同時(shí)認(rèn)真分析原因，拿出整改措施。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
    按照通知要求，及時(shí)組織全體黨員和干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)討論習(xí)近平總書記關(guān)于《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》一文的重要批示內(nèi)容和精神實(shí)質(zhì)及《高唐縣集中整治形式主義、官僚主義問題工作方案的通知》中列舉的重點(diǎn)整治的形式主義官僚主義的15種表現(xiàn)，深刻認(rèn)識糾正“四風(fēng)”問題，特別是形式主義、官僚主義的重要意義，要求局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各科室負(fù)責(zé)人要以上率下，切實(shí)提高思想認(rèn)識，引導(dǎo)大家積極改進(jìn)工作作風(fēng)、精簡文風(fēng)會風(fēng)、擔(dān)當(dāng)履責(zé)等等，并將相關(guān)要求融入日常工作，確保自查自糾工作見實(shí)效。
    局黨組成立了以黨組書記、局長為組長、全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員為組員的專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組，強(qiáng)化責(zé)任意識，嚴(yán)格按照自查工作要求，把本次專項(xiàng)治理任務(wù)分解到各個科室，積極開展自查自糾，深入細(xì)致查死角、防細(xì)節(jié)、排隱患，確保自查自糾不漏項(xiàng)，不走過場。
    通過開展形式主義、官僚主義自查自糾工作，針對存在的形式主義、官僚主義問題，逐條逐項(xiàng)研究，拉出任務(wù)清單，制定整改措施，明確責(zé)任人和時(shí)間進(jìn)度，切實(shí)抓好整改落實(shí)工作。一是務(wù)求實(shí)效建章立制。結(jié)合實(shí)際健全完善相關(guān)制度，做到務(wù)實(shí)管用，確?？蓤?zhí)行、可監(jiān)督、可檢查、可問責(zé)。注重把制定出的好經(jīng)驗(yàn)、好做法用制度形式固定下來、堅(jiān)持下去，防止短期效應(yīng)。二是切實(shí)強(qiáng)化整風(fēng)肅紀(jì)。認(rèn)真執(zhí)行制度，堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不止，制度形同虛設(shè)等問題。同時(shí)，教育引導(dǎo)黨組成員樹立法制意識、規(guī)矩意識和紀(jì)律意識，增強(qiáng)遵規(guī)守紀(jì)、執(zhí)行制度的自覺性，切實(shí)維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。
    工作匯報(bào)形式篇十
    報(bào)告是向上級機(jī)關(guān)報(bào)告工作、反映情況、提出意見或者建議、答復(fù)上級機(jī)關(guān)詢問的公文。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
    根據(jù)《xx局黨組關(guān)于印發(fā)x局黨組關(guān)于貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示精神開展集中整治形式主義、官僚主義的工作方案的通知》（xx）的工作要求，x綜合部第x黨支部高度重視、認(rèn)真落實(shí)，結(jié)合工作實(shí)際，集中組織學(xué)習(xí)，扎實(shí)開展自查自糾工作，查擺自身存在的問題，現(xiàn)將具體落實(shí)情況匯報(bào)如下：
    （一）及時(shí)傳達(dá)文件，落實(shí)學(xué)習(xí)精神。x綜合部第x黨支部分黨小組組織黨員認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)了文件通知，引領(lǐng)全體黨員牢固樹立“四個意識”，堅(jiān)持“四個自信”，堅(jiān)持不懈改進(jìn)作風(fēng)、持之以恒優(yōu)化環(huán)境，進(jìn)一步提振精氣神、凝聚正能量，做到在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺維護(hù)黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。
    （二）堅(jiān)持問題導(dǎo)向，認(rèn)真查擺問題。對照工作重點(diǎn)的4方面12類重點(diǎn)問題，全面排查形式主義、官僚主義的突出問題，緊密聯(lián)系實(shí)際，結(jié)合自身工作特點(diǎn)，通過開展解放思想大討論等形式，廣范圍、多角度征求意見建議。進(jìn)一步加深了對習(xí)近平總書記關(guān)于堅(jiān)決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話和指示批示精神的理解和把握。
    （三）建立長效機(jī)制，抓好整改落實(shí)。認(rèn)真歸納梳理征求到的意見建議和查擺出的問題，對整改內(nèi)容逐項(xiàng)分解，列出問題清單，堅(jiān)持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向相結(jié)合，緊盯突出問題，制定符合實(shí)際的整改措施，既立足當(dāng)前又著眼長遠(yuǎn)，既考慮解決問題的必要性，又考慮可行性，既有近期目標(biāo)又有中長期安排，涉及面廣的問題組織各方力量共同解決，通過問題整改推進(jìn)各項(xiàng)工作開展。
    （一）理論學(xué)習(xí)不主動，自覺性不高。綜合部為職能部門，容易以身陷事務(wù)工作為理由，不能自覺主動利用工作空閑和業(yè)余時(shí)光學(xué)習(xí)。經(jīng)常是上級要求學(xué)什么就學(xué)什么，需要什么學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的學(xué)得多，與工作關(guān)系不大的學(xué)得少，急用什么學(xué)什么，碰到問題才找依據(jù)、查資料。沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)一些專業(yè)知識和業(yè)務(wù)知識，不能高質(zhì)量完成工作。
    （二）服務(wù)意識還有待進(jìn)一步增強(qiáng)。手頭工作稍多時(shí)個別同志性子就有些急躁，不能始終持續(xù)熱情服務(wù)的態(tài)度，今后還要繼續(xù)加強(qiáng)服務(wù)意識將工作做深做細(xì)。
    （三）工作被動落實(shí)多，主動超前少。作為職能部門，只是著眼于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)，奉命行事，缺乏主觀能動性。不能做到超前思考、提前預(yù)測、及時(shí)準(zhǔn)備、統(tǒng)籌策劃。工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠。
    經(jīng)過學(xué)習(xí)文件精神以及落實(shí)查擺工作，綜合部第二黨支部黨員已充分認(rèn)識到開展整治形式主義、官僚主義的緊迫性，并結(jié)合實(shí)際自查自糾、立整立改?，F(xiàn)根據(jù)問題清單提出以下整改方向：
    一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，提高綜合素質(zhì)。首先，要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，將黨的路線方針政策、中央精神學(xué)深、吃透，不能囫圇吞棗，同時(shí)做好宣傳和教育工作。其次，加強(qiáng)工作人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實(shí)基礎(chǔ)，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，不斷更新自我的知識結(jié)構(gòu)、理論水平。把講政治貫穿整治形式主義、官僚主義工作始終。堅(jiān)持開好三會一課，不走過場，將三會一課作為學(xué)習(xí)理論、傳達(dá)精神、匯報(bào)思想的陣地，通過多種形式，讓每個黨員切身感受到組織生活是實(shí)實(shí)在在的。
    二是進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識。要把服務(wù)意識落實(shí)到各項(xiàng)工作中去，以高度的職責(zé)感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的做好各項(xiàng)工作。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，凡涉及群眾的切身利益的事，第一時(shí)間拿出切實(shí)解決問題的辦法，提高辦事效率，努力做到讓群眾滿意。大力提倡求真務(wù)實(shí)，以整治形式主義官僚主義統(tǒng)領(lǐng)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，堅(jiān)定理想信念，做到知行合一，真抓實(shí)干，立好標(biāo)桿、做好示范。堅(jiān)守責(zé)任擔(dān)當(dāng)，持續(xù)在政治建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等方面精準(zhǔn)發(fā)力。
    三是以高度的職責(zé)感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實(shí)地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，提高工作效率。引導(dǎo)黨員進(jìn)一步解放思想，適應(yīng)工作需求，用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問題。工作中勤于動腦想辦法，做到既堅(jiān)持原則又靈活主動，發(fā)揚(yáng)勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，努力開拓工作新局面。綜合部第二黨支部計(jì)劃通過開展“微講壇”和“微感言”活動，邀請其他支部同志座談，增強(qiáng)組織生活的吸引力和感染力，促進(jìn)黨員發(fā)揮主觀能動性，將黨建工作的成效運(yùn)用于實(shí)際工作中。
    為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要指示精神，全面貫徹執(zhí)行市委市政府形式主義、官僚主義問題專項(xiàng)整治工作會議精神，著力整治xx存在的不作為、慢作為、假作為、亂作為等形式主義、官僚主義問題，xx領(lǐng)導(dǎo)高度重視，查擺重點(diǎn)問題，對照問題實(shí)際，列出問題清單、任務(wù)清單和責(zé)任清單，堅(jiān)持把作風(fēng)擺進(jìn)去，把職責(zé)擺進(jìn)去，緊密聯(lián)系存在現(xiàn)象和工作實(shí)際，通過調(diào)查問卷、談心談話、意見征集等形式，認(rèn)真對照問題開展了查擺整改工作。現(xiàn)將自查報(bào)告如下：
    一、自查工作基本情況。
    一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和指導(dǎo)。接到通知后，我xx及時(shí)召開黨組會議，切實(shí)提高思想認(rèn)識，深刻認(rèn)識開展形式主義、官條主義突出問題專項(xiàng)整治行動的重要性，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要指示精神和市委市政府有關(guān)決策部署，加大監(jiān)督檢查力度，深入開展集中整治工作，引導(dǎo)黨員干部積極改進(jìn)工作作風(fēng)、精簡文風(fēng)會風(fēng)、厲行勤儉節(jié)約，并將相關(guān)要求融入日常工作，確保自查自糾工作見實(shí)效。
    二是制定方案，確保專項(xiàng)整治活動落到實(shí)處。我xx制定《關(guān)于集中整治形式主義、官僚主義的實(shí)施方案》，通過近期時(shí)間的集中整治、日常監(jiān)督，確保形式主義、官僚主義得到有效解決，不收斂、不收手的老詞題存量明顯減少，隱性變異的新問題有效遏制，堅(jiān)持“突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)；分級負(fù)責(zé)，整體聯(lián)動；集中整治，常態(tài)落實(shí)；以事立案，追責(zé)間責(zé)；鞏固深化，標(biāo)本兼治”工作原則，針對形式主義、官僚主義，聚焦“五個領(lǐng)域”“四種行為”。
    二、查擺突出問題方面。
    一是在貫徹落實(shí)方面，貫徹上級決策與實(shí)際工作融合不夠。運(yùn)用新理念新思想新方法開展工作，做的不夠，效果不好。比如，在招商引資中，沒有很好的結(jié)合我市發(fā)展實(shí)際篩選項(xiàng)目，沒有真正把“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念貫穿其中；開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng)。對于上級的安排部署，僅滿足于完成工作，把工作作出特色、作出亮點(diǎn)的創(chuàng)造性不夠。比如，根據(jù)市政府安排，開發(fā)建設(shè)的xx，在建設(shè)方面取得一定成績，但后續(xù)運(yùn)營還有短板；請示報(bào)告制度執(zhí)行不嚴(yán)格。例如，黨組向分管領(lǐng)導(dǎo)和上級黨組織匯報(bào)工作主要是通過座談會、調(diào)度會或xx系統(tǒng)半年、全年總結(jié)會等形式進(jìn)行匯報(bào)，日常匯報(bào)、當(dāng)面匯報(bào)、專題匯報(bào)的少。
    二是在調(diào)查研究方面，調(diào)查研究不深入。工作中，一般性調(diào)研多，帶著問題的專題調(diào)研少，有時(shí)得出調(diào)研結(jié)論也沒有運(yùn)用到日后的工作中，存在注重調(diào)研過程，不注重調(diào)研效果的現(xiàn)象。比如，在實(shí)地核査工作中，主要是調(diào)查企業(yè)是否符合簽發(fā)條件，以及對企業(yè)日常經(jīng)營情況進(jìn)行一般性了解，卻沒有認(rèn)真研究分析企業(yè)發(fā)展過程中遇到的困難問題和瓶頸制約，沒有及時(shí)有效地幫助企業(yè)解決實(shí)際困難。往往是把調(diào)查研究看成是工作中的一個程序，并非出自真心想要了解一線真實(shí)客觀的情況，只是迫于上級任務(wù)壓力不得不去完成，只是滿足于能夠按照要求開展調(diào)研就行了的思想。
    三是服務(wù)群眾方面，到服務(wù)企業(yè)調(diào)研少，“頭雁效應(yīng)”功效發(fā)揮不到位。我單位的主要服務(wù)對象是企業(yè)，工作開展也應(yīng)主要立足于企業(yè)實(shí)際需求，但在實(shí)際工作中習(xí)慣于在辦公室聽匯報(bào)，真正到現(xiàn)場了解情況、解決問題少。與服務(wù)對象面對面的交流少，不能深入的了解企業(yè)對xx工作的意見和建議。去企業(yè)調(diào)研的時(shí)候，往往是根據(jù)企業(yè)負(fù)責(zé)人的匯報(bào)簡單了解企業(yè)面上的情況，而深入生產(chǎn)銷售一線調(diào)硏分析發(fā)現(xiàn)問題、主動幫助解決困難的情況少，導(dǎo)致調(diào)研效果一般，不能有效為企業(yè)解決實(shí)際問題、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。對“帶頭示范”作用和“頭雁效應(yīng)”的理解不夠深入，致使黨員的先鋒模范作用未能充分發(fā)揮。
    四是落實(shí)工作方面，抓實(shí)抓細(xì)上還存在差距。對于工作面上部署多、會議要求多、集中調(diào)度多，檢查督導(dǎo)較少、專題調(diào)度少，督査督辦力度不大、標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)、效果不好。比如，信息宣傳工作，有時(shí)重視程度不夠，要求不高，督導(dǎo)力度不大，導(dǎo)致部分信息時(shí)效性不強(qiáng)、文風(fēng)不扎實(shí)，部分重要活動沒有信息。
    五是文風(fēng)會風(fēng)方面，文風(fēng)會風(fēng)改進(jìn)不到位。工作中，仍然存在以會議落實(shí)會議，以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象。比如，發(fā)文件、定制度，主要是根據(jù)上級文件“照葫蘆畫瓢”，結(jié)合工作實(shí)際拓展的少，缺乏創(chuàng)造性。究其原因，還是官僚主義、形式主義的思想沒有改造好，工作上沒有很好的擔(dān)責(zé)、作為，沒能承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任。
    六是擔(dān)當(dāng)履責(zé)方面，存在“紅燈繞道走”的實(shí)用主義傾向。存在重用輕管現(xiàn)象，怕管嚴(yán)了、限制多了，影響工作目標(biāo)任務(wù)的完成，沒有把從嚴(yán)管理監(jiān)督千部工作擺上重要位置。有求穩(wěn)怕亂傾向，對于有些工作“不求有功，但求無過”，未能把工作做實(shí)、做細(xì)。例如，帶領(lǐng)企業(yè)“走出去”的步伐不夠快，到境外開展經(jīng)貿(mào)活動的次數(shù)與先進(jìn)地市相比差距較大。
    七是工作實(shí)效方面，把精力放在材料”上，搞“材料出政績”。工作中忽視了工作的實(shí)效性，不夠扎實(shí)，存在急于求成的情緒。一接到任務(wù)，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，有時(shí)存在應(yīng)付以求過關(guān)的想法，尤其是在服務(wù)企業(yè)方面，存在走過場、看看就知道了，清楚了的情況，有相關(guān)的記錄和影像資料，這樣的“調(diào)研”看上去確實(shí)很像是在做細(xì)致深入的調(diào)研，卻沒能夠真正的落地，取得效果。
    三、存在的問題的原因分析。
    （一）理論修養(yǎng)有放松。政治理論學(xué)習(xí)滿足于做好“規(guī)定動作”，學(xué)習(xí)深度不夠。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，把成績當(dāng)成“硬指標(biāo)”，把學(xué)習(xí)當(dāng)成“軟指標(biāo)”，對學(xué)習(xí)的安排部署不夠細(xì)致、不夠嚴(yán)格，缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果不好，學(xué)習(xí)內(nèi)容與實(shí)際工作結(jié)合不夠緊密。
    （二）宗旨意識不夠強(qiáng)。有時(shí)對待上級部署的工作任務(wù)，著重研究的是如何保質(zhì)保量按時(shí)完成，如何獲得上級的肯定，不能完全從更好維護(hù)企業(yè)和群眾利益的角度出發(fā)，不能換位思考企業(yè)和群眾想什么、昐什么、急什么、要什么，導(dǎo)致有些工作開展的效果不夠好。滿足于過得去、差不多，不能與時(shí)俱進(jìn)的提升自己的黨性修養(yǎng)，致使黨性鍛煉未達(dá)到黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，因而也就缺乏不斷加強(qiáng)世界觀、人生觀和價(jià)值觀改造的自覺性。
    （三）工作作風(fēng)不扎實(shí)。缺乏進(jìn)取精神，習(xí)慣于按老方法、老路子推進(jìn)工作，開展工作瞻前顧后，缺乏拼勁和銳氣，拼搏精神有淡化。存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的思想，小富即安，小勝即驕，缺乏強(qiáng)烈的爭先意識、創(chuàng)新意識，還沒有將戰(zhàn)斗力“百分之百”釋放出來。在抓落實(shí)工作上，又只滿足于完成任務(wù)，對xx特色的“自選動作”研究不夠，內(nèi)容不多，對安排部署的工作跟蹤督導(dǎo)的不到位，反映出在抓工作上還缺乏攻堅(jiān)克難的精神和一抓到底的韌勁。
    （四）紀(jì)律約東剛性不足。對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，大多是面上提醒一下，在會議上要求多一些，有時(shí)為了保持團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，能不批評的就不批評了，徹底糾正問題的力度不夠。監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形杰”，特別是第一種形態(tài)運(yùn)用的不好，沒有達(dá)到紅臉出汗的效果，執(zhí)紀(jì)標(biāo)準(zhǔn)、干部監(jiān)督都還不夠嚴(yán)，還沒有真正做到推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨走向“嚴(yán)緊硬”。
    四、努力方向和整改措施。
    （一）切實(shí)提高政治站位。把提高政治站位作為加強(qiáng)班子建設(shè)的首要任務(wù)，帶頭旗幟鮮明講政治，更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，更加堅(jiān)定地維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央的權(quán)威。進(jìn)一步樹牢“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，堅(jiān)決在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，緊密結(jié)合全市外向型經(jīng)濟(jì)發(fā)展和xx工作實(shí)際創(chuàng)造性開展工作，以實(shí)際行動確保黨中央、省市委各項(xiàng)決策部署不折不扣貫徹落實(shí)。
    （三）切實(shí)增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，進(jìn)一步牢固辯證唯物主義、歷史唯物主義的世界觀、方法論。嚴(yán)格遵守和執(zhí)行黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按程序辦事、按規(guī)則辦事、按集體意志辦事，充分發(fā)揮黨組帶頭作用和示范作用，努力建設(shè)疑聚力戰(zhàn)斗力執(zhí)行力強(qiáng)的堅(jiān)強(qiáng)班子。堅(jiān)定為人民服務(wù)宗旨不偏向，細(xì)化優(yōu)化服務(wù)企業(yè)的措施，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子帶隊(duì)到企業(yè)調(diào)研、協(xié)調(diào)解決企業(yè)困難，建立長效機(jī)制，進(jìn)一步發(fā)揮xx的橋梁紐帶作用。
    （四）切實(shí)提高能力水平。著力培養(yǎng)專業(yè)能力，根據(jù)工作實(shí)際，組織舉辦專題講座、培訓(xùn)班，系統(tǒng)培訓(xùn)履行崗位職責(zé)必備的各種知識，提高班子科學(xué)決策能力和精準(zhǔn)施策水平，增強(qiáng)適應(yīng)新時(shí)代、實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)、落實(shí)新部署的本領(lǐng)。經(jīng)常深入基層、深入企業(yè)調(diào)査研究，著カ增強(qiáng)服務(wù)發(fā)展、服務(wù)大局、服務(wù)企業(yè)的能力。認(rèn)真貫徹落實(shí)市委十三屆三次全會、市兩會、市經(jīng)濟(jì)工作會議精神，牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展的要求，以坐不住的緊迫感、等不起的責(zé)任感、慢不得的危機(jī)感，統(tǒng)籌抓好黨的建設(shè)、招商引智、組展辦展、商法服務(wù)、對外聯(lián)絡(luò)、精準(zhǔn)扶貧等各項(xiàng)工作，努力為全市外向型經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展貢獻(xiàn)xx力量。
    （五）互實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。按照《xx實(shí)施方案》要求，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，全面査找問題，深入抓好整改，促進(jìn)黨員千部嚴(yán)紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)、講奉獻(xiàn)、敢擔(dān)當(dāng)、樹形象。進(jìn)一步加強(qiáng)工作督導(dǎo)檢査力度，對全部工作都設(shè)立工作臺賬，每周進(jìn)行督導(dǎo)調(diào)度，保證事事有回應(yīng)，件件有落實(shí)。堅(jiān)持用好批評和自我批評這個重要武器，堅(jiān)持把團(tuán)結(jié)進(jìn)步作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持知無不言、言無不盡，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、立說立行，及時(shí)解決工作生活中存在的突出問題。嚴(yán)格落實(shí)《準(zhǔn)則》《條例》等有關(guān)規(guī)定，強(qiáng)化日常監(jiān)督和檢査，加大“慵懶散”專項(xiàng)整治工作力度，定期不定期對日常在崗、假期值班、工作日飲酒等問題進(jìn)行監(jiān)督檢查，從嚴(yán)加強(qiáng)管理，確保不出問題。
    （六）切實(shí)履行主體責(zé)任。認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，按照新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，堅(jiān)持強(qiáng)化教育、正面引導(dǎo)，不斷增強(qiáng)黨員干部的政治自覺、思想自覺和行動自覺，切實(shí)把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。深入推進(jìn)懲防體制建設(shè)，積極開展班子成員講“廉政黨課”活動，繼續(xù)組織全體黨員干部到警示教育，基地接受警示教育，深化示范教育、崗位教育，讓廉政教育入腦入心，觸及靈魂。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，要求全體干部嚴(yán)守工作和生活紀(jì)律，既管好自己，又管好身邊人，做到廉潔修身、廉潔齊家，遠(yuǎn)離庸俗、遠(yuǎn)離低級趣味。
    根據(jù)中紀(jì)委辦公廳印發(fā)《關(guān)于貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示精神，集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》和省市紀(jì)委有關(guān)通知要求，縣委認(rèn)真組織學(xué)習(xí)教育，圍繞《工作意見》明確的四個方面12種情形，按照明確的十項(xiàng)舉措，扎實(shí)開展自查整改，形式主義、官僚主義糾治工作取得了階段性成效，現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：
    一、整治“四風(fēng)”問題的主要做法。
    作風(fēng)建設(shè)既是一場艱巨的攻堅(jiān)戰(zhàn)，又是一場深入。
    的持久戰(zhàn)。近年來，我們堅(jiān)持以“永遠(yuǎn)在路上”的思想和行動自覺，把整治“四風(fēng)”問題特別是形式主義、官僚主義問題作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)，持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，馳而不息正風(fēng)肅紀(jì)，不斷提振干部隊(duì)伍精氣神，形成風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
    展貫徹落實(shí)習(xí)總書記重要指示批示精神情況“回頭看”行動，推動各級黨員干部強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、狠抓工作落實(shí)，確保中央各項(xiàng)決策部署在固安落地生根。堅(jiān)持把作風(fēng)建設(shè)列入縣委全會、縣委常委會重要工作內(nèi)容，及時(shí)學(xué)習(xí)傳達(dá)中央關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的相關(guān)會議、文件精神，連續(xù)四年在春節(jié)后上班第一天召開全縣作風(fēng)建設(shè)大會，推動廣大黨中不斷改“四風(fēng)”、樹新風(fēng)。
    依賴于以督查考核推動工作落實(shí)，對如何更好地指導(dǎo)推動激勵下級爭先創(chuàng)優(yōu)抓落實(shí)思考不深、研究不透、方法不多；另一方面有的領(lǐng)導(dǎo)干部督查考核作為對下級施壓的權(quán)力，通過督查考核樹立上級權(quán)威、找“存在感”。
    號)文件要求，我鎮(zhèn)黨委政府高度重視，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)文件精神，認(rèn)真查擺工作中存在的形式主義、官僚主義問題，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，逐項(xiàng)制定整改措施，立查立改。
    法措施和具體工作要求。全體國家干部迅速行動，結(jié)合工作實(shí)際，按照專項(xiàng)整治活動具體責(zé)任分工，保證專項(xiàng)整治活動扎實(shí)有效開展。
    2.加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，提高思想認(rèn)識。緊密結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，強(qiáng)化理論武裝，筑牢思想基礎(chǔ)。在黨員干部中持續(xù)加強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)和對待問題方面進(jìn)行思想教育，切實(shí)解決少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部存在的思想上貧血、精神上缺鈣、行動上乏力等問題。教育存在責(zé)任擔(dān)當(dāng)和對待問題方面存在問題的領(lǐng)導(dǎo)干部正視問題，改正問題，自覺按照“四講四有”要求，牢固樹立在位有為、必須作為思想，立足本職、真抓實(shí)干，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作。
    3.
    導(dǎo)具體抓，各司其職、各負(fù)其責(zé)、上下協(xié)調(diào)、齊抓共管，一層抓一層，層層抓落實(shí)的工作格局，有效推動專項(xiàng)整治深入開展。
    二、自查中存在的問題。
    通過組織全體鄉(xiāng)鎮(zhèn)國家干部采取自查、互查、全面剖析的方式，查找存在的問題主要表現(xiàn)在:。
    一是貫徹上級決策與。
    實(shí)際工作融合不夠。運(yùn)用新理念新思想新方法開展工作，做的不夠，效果不好。開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng)。對于上級的安排部署，僅滿足于完成工作，把工作作出特色、作出亮點(diǎn)的創(chuàng)造性不夠。
    實(shí)客觀的情況，只是迫于上級任務(wù)壓力不得不去完成，只是滿足于能夠按照要求開展調(diào)研就行了的思想。
    三是落實(shí)工作上抓實(shí)抓細(xì)上還存在差距。對于工作面上部署多、會議要求多、集。
    中調(diào)度多，檢查督導(dǎo)較少、專題調(diào)度少，督查督辦力度不大、標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)、效果不好。
    四是文風(fēng)會風(fēng)方面，文風(fēng)會風(fēng)改進(jìn)不到位。工作中，仍然存在以會議落實(shí)會議，以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象。比如，發(fā)文件、定制度，主要是根據(jù)上級文件“照葫蘆畫瓢”，結(jié)合工作實(shí)際拓展的少，缺乏創(chuàng)造性。
    五是擔(dān)當(dāng)履責(zé)方面，存在實(shí)用主義傾向。存在重用輕管現(xiàn)象，怕管嚴(yán)了、限制多了，影響工作目標(biāo)任務(wù)的完成，沒有把從嚴(yán)管理監(jiān)督干部工作擺上重要位置。有求穩(wěn)怕亂傾向，對于有些工作“不求有功，但求無過”，未能把工作做實(shí)。
    三、問題整改措施。
    個突出問題，逐項(xiàng)認(rèn)真查擺本單位關(guān)于形式主義、官僚主義的問題，認(rèn)真查找差距和問題，每名黨員干部明確整改責(zé)任，逐項(xiàng)列出清單，制定整改措施，切實(shí)把問題查深、找準(zhǔn)、摸透，做到邊查邊改、即知即改。
    鎮(zhèn)黨委集中研究處理意見，情節(jié)輕微的，鎮(zhèn)黨委直接進(jìn)行問責(zé);情節(jié)嚴(yán)重屬違紀(jì)問題的，移交鎮(zhèn)紀(jì)委嚴(yán)肅處理。同時(shí)督促組織辦進(jìn)一步健全完善相關(guān)制度，細(xì)化落實(shí)措施，建立健全更有針對性、實(shí)效性、可監(jiān)督、可遵循的工作落實(shí)長效機(jī)制，固化轉(zhuǎn)化集中整治工作成果。
    四、鞏固提升整治工作實(shí)效的建議。
    一是堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)、分級負(fù)責(zé)原。
    實(shí)責(zé)任，形成整體聯(lián)動的工作格局。
    督關(guān)口，主動發(fā)現(xiàn)問題，舉一反三、集中施治，形成聲勢、持續(xù)震懾。既緊盯老問題，又關(guān)注新動向，對準(zhǔn)焦距、抓住要害，以重點(diǎn)問題突破帶動整體工作推進(jìn)。
    三是堅(jiān)持常抓不懈、建章立制原則。堅(jiān)持抓常、抓細(xì)、抓長，對形式主義、官僚主義“十種表現(xiàn)”問題常抓不懈，持續(xù)保持高壓態(tài)勢，釋放執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)的強(qiáng)烈信號。要注重抓整改、建制度、立規(guī)矩，在工作實(shí)踐中細(xì)化完善制度，將整治成果及時(shí)轉(zhuǎn)化為制度規(guī)范，扎牢防范不正之風(fēng)的制度籠子，不斷建立健全改進(jìn)作風(fēng)的長效機(jī)制。
    四是堅(jiān)持以事立案，追責(zé)問責(zé)原則。準(zhǔn)確把握作風(fēng)建設(shè)的特點(diǎn)規(guī)律，大膽創(chuàng)新、主動作為。探索建立以事立案、對人問責(zé)的工作機(jī)制，針對群眾反映強(qiáng)烈的突出問題、重大典型責(zé)任事故、清晰具體的違紀(jì)事件等，及時(shí)立案查處，順藤摸瓜、由事查人，加快查處進(jìn)程，不斷提高監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作的質(zhì)量和效益。
    根據(jù)《xx局黨組關(guān)于印發(fā)x局黨組關(guān)于貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示精神開展集中整治形式主義、官僚主義的工作方案的通知》（xx）的工作要求，x綜合部第x黨支部高度重視、認(rèn)真落實(shí)，結(jié)合工作實(shí)際，集中組織學(xué)習(xí)，扎實(shí)開展自查自糾工作，查擺自身存在的問題，現(xiàn)將具體落實(shí)情況匯報(bào)如下：
    （一）及時(shí)傳達(dá)文件，落實(shí)學(xué)習(xí)精神。x綜合部第x黨支部分黨小組組織黨員認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)了文件通知，引領(lǐng)全體黨員牢固樹立“四個意識”，堅(jiān)持“四個自信”，堅(jiān)持不懈改進(jìn)作風(fēng)、持之以恒優(yōu)化環(huán)境，進(jìn)一步提振精氣神、凝聚正能量，做到在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺維護(hù)黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。
    （二）堅(jiān)持問題導(dǎo)向，認(rèn)真查擺問題。對照工作重點(diǎn)的4方面12類重點(diǎn)問題，全面排查形式主義、官僚主義的突出問題，緊密聯(lián)系實(shí)際，結(jié)合自身工作特點(diǎn)，通過開展解放思想大討論等形式，廣范圍、多角度征求意見建議。進(jìn)一步加深了對習(xí)近平總書記關(guān)于堅(jiān)決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話和指示批示精神的理解和把握。
    （三）建立長效機(jī)制，抓好整改落實(shí)。認(rèn)真歸納梳理征求到的意見建議和查擺出的問題，對整改內(nèi)容逐項(xiàng)分解，列出問題清單，堅(jiān)持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向相結(jié)合，緊盯突出問題，制定符合實(shí)際的整改措施，既立足當(dāng)前又著眼長遠(yuǎn)，既考慮解決問題的必要性，又考慮可行性，既有近期目標(biāo)又有中長期安排，涉及面廣的問題組織各方力量共同解決，通過問題整改推進(jìn)各項(xiàng)工作開展。
    （一）理論學(xué)習(xí)不主動，自覺性不高。綜合部為職能部門，容易以身陷事務(wù)工作為理由，不能自覺主動利用工作空閑和業(yè)余時(shí)光學(xué)習(xí)。經(jīng)常是上級要求學(xué)什么就學(xué)什么，需要什么學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的學(xué)得多，與工作關(guān)系不大的學(xué)得少，急用什么學(xué)什么，碰到問題才找依據(jù)、查資料。沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)一些專業(yè)知識和業(yè)務(wù)知識，不能高質(zhì)量完成工作。
    （二）服務(wù)意識還有待進(jìn)一步增強(qiáng)。手頭工作稍多時(shí)個別同志性子就有些急躁，不能始終持續(xù)熱情服務(wù)的態(tài)度，今后還要繼續(xù)加強(qiáng)服務(wù)意識將工作做深做細(xì)。
    （三）工作被動落實(shí)多，主動超前少。作為職能部門，只是著眼于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)，奉命行事，缺乏主觀能動性。不能做到超前思考、提前預(yù)測、及時(shí)準(zhǔn)備、統(tǒng)籌策劃。工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠。
    經(jīng)過學(xué)習(xí)文件精神以及落實(shí)查擺工作，綜合部第二黨支部黨員已充分認(rèn)識到開展整治形式主義、官僚主義的緊迫性，并結(jié)合實(shí)際自查自糾、立整立改?，F(xiàn)根據(jù)問題清單提出以下整改方向：
    一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，提高綜合素質(zhì)。首先，要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，將黨的路線方針政策、中央精神學(xué)深、吃透，不能囫圇吞棗，同時(shí)做好宣傳和教育工作。其次，加強(qiáng)工作人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實(shí)基礎(chǔ)，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，不斷更新自我的知識結(jié)構(gòu)、理論水平。把講政治貫穿整治形式主義、官僚主義工作始終。堅(jiān)持開好三會一課，不走過場，將三會一課作為學(xué)習(xí)理論、傳達(dá)精神、匯報(bào)思想的陣地，通過多種形式，讓每個黨員切身感受到組織生活是實(shí)實(shí)在在的。
    二是進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識。要把服務(wù)意識落實(shí)到各項(xiàng)工作中去，以高度的職責(zé)感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的做好各項(xiàng)工作。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，凡涉及群眾的切身利益的事，第一時(shí)間拿出切實(shí)解決問題的辦法，提高辦事效率，努力做到讓群眾滿意。大力提倡求真務(wù)實(shí)，以整治形式主義官僚主義統(tǒng)領(lǐng)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，堅(jiān)定理想信念，做到知行合一，真抓實(shí)干，立好標(biāo)桿、做好示范。堅(jiān)守責(zé)任擔(dān)當(dāng)，持續(xù)在政治建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等方面精準(zhǔn)發(fā)力。
    三是以高度的職責(zé)感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實(shí)地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，提高工作效率。引導(dǎo)黨員進(jìn)一步解放思想，適應(yīng)工作需求，用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問題。工作中勤于動腦想辦法，做到既堅(jiān)持原則又靈活主動，發(fā)揚(yáng)勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，努力開拓工作新局面。綜合部第二黨支部計(jì)劃通過開展“微講壇”和“微感言”活動，邀請其他支部同志座談，增強(qiáng)組織生活的吸引力和感染力，促進(jìn)黨員發(fā)揮主觀能動性，將黨建工作的成效運(yùn)用于實(shí)際工作中。
    我局接到《集中整治形式主義、官僚主義問題工作方案的通知》(高辦發(fā)〔〕號)后，立即召開專題會議進(jìn)行研究，并迅速向各科室作了傳達(dá)，要求全體黨員干部對照《通知》中所列舉的整治重點(diǎn)，認(rèn)真查擺存在的問題并切實(shí)加以整改。同時(shí)認(rèn)真分析原因，拿出整改措施?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
    按照通知要求，及時(shí)組織全體黨員和干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)討論習(xí)近平總書記關(guān)于《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》一文的重要批示內(nèi)容和精神實(shí)質(zhì)及《高唐縣集中整治形式主義、官僚主義問題工作方案的通知》中列舉的重點(diǎn)整治的形式主義官僚主義的15種表現(xiàn)，深刻認(rèn)識糾正“四風(fēng)”問題，特別是形式主義、官僚主義的重要意義，要求局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各科室負(fù)責(zé)人要以上率下，切實(shí)提高思想認(rèn)識，引導(dǎo)大家積極改進(jìn)工作作風(fēng)、精簡文風(fēng)會風(fēng)、擔(dān)當(dāng)履責(zé)等等，并將相關(guān)要求融入日常工作，確保自查自糾工作見實(shí)效。
    局黨組成立了以黨組書記、局長為組長、全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員為組員的專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組，強(qiáng)化責(zé)任意識，嚴(yán)格按照自查工作要求，把本次專項(xiàng)治理任務(wù)分解到各個科室，積極開展自查自糾，深入細(xì)致查死角、防細(xì)節(jié)、排隱患，確保自查自糾不漏項(xiàng)，不走過場。
    通過開展形式主義、官僚主義自查自糾工作，針對存在的形式主義、官僚主義問題，逐條逐項(xiàng)研究，拉出任務(wù)清單，制定整改措施，明確責(zé)任人和時(shí)間進(jìn)度，切實(shí)抓好整改落實(shí)工作。一是務(wù)求實(shí)效建章立制。結(jié)合實(shí)際健全完善相關(guān)制度，做到務(wù)實(shí)管用，確保可執(zhí)行、可監(jiān)督、可檢查、可問責(zé)。注重把制定出的好經(jīng)驗(yàn)、好做法用制度形式固定下來、堅(jiān)持下去，防止短期效應(yīng)。二是切實(shí)強(qiáng)化整風(fēng)肅紀(jì)。認(rèn)真執(zhí)行制度，堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不止，制度形同虛設(shè)等問題。同時(shí)，教育引導(dǎo)黨組成員樹立法制意識、規(guī)矩意識和紀(jì)律意識，增強(qiáng)遵規(guī)守紀(jì)、執(zhí)行制度的自覺性，切實(shí)維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。
    市行黨委：
    按照總行《xxx》文件要求和上級行黨委的部署，我行開展了集中整治形式主義、官僚主義自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
    本次自查我行高度重視，圍繞“四個方面12條內(nèi)容”為工作重點(diǎn)，以黨支部班子成員等“關(guān)鍵少數(shù)”為重點(diǎn)開展排查。把堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作為首要政治責(zé)任，聚焦習(xí)近平總書記重要講話和批示中指出的形式主義、官僚主義突出問題，聚焦影響黨的路線方針政策和總行黨委重大決策部署貫徹落實(shí)的突出問題，聚焦群眾反映強(qiáng)烈、損害群眾利益的突出問題，大力推進(jìn)集中整治工作。
    排查工作中，我行嚴(yán)格對照“四個方面12條內(nèi)容”及其具體的表現(xiàn)形式，聚焦形式主義、官僚主義的突出問題，堅(jiān)決貫徹“三個堅(jiān)持”要求，認(rèn)真貫徹“懲前毖后、治病救人”的方針，由主管紀(jì)檢的副行長對排查工作進(jìn)行督促和監(jiān)督，全面、真實(shí)、準(zhǔn)確地排查形式主義、官僚主義方面存在的突出問題。
    經(jīng)排查，我行全體員工能夠切實(shí)增強(qiáng)“四個意識”，踐行“兩個維護(hù)”，認(rèn)真貫徹中央的各項(xiàng)方針政策和上級行黨委的各項(xiàng)決策部署，堅(jiān)決抵制“四風(fēng)”，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，未發(fā)現(xiàn)存在形式主義、官僚主義的突出問題。
    在接下來的工作中，我行將持續(xù)深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，用黨建工作引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展，整風(fēng)肅紀(jì)，堅(jiān)決抵制一切“四風(fēng)”問題。
    根據(jù)中紀(jì)委辦公廳印發(fā)《關(guān)于貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示精神，集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》和省市紀(jì)委有關(guān)通知要求，縣委認(rèn)真組織學(xué)習(xí)教育，圍繞《工作意見》明確的四個方面12種情形，按照明確的十項(xiàng)舉措，扎實(shí)開展自查整改，形式主義、官僚主義糾治工作取得了階段性成效，現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：
    一、整治“四風(fēng)”問題的主要做法作風(fēng)建設(shè)既是一場艱巨的攻堅(jiān)戰(zhàn)，又是一場深入的持久戰(zhàn)。近年來，我們堅(jiān)持以“永遠(yuǎn)在路上”的思想和行動自覺，把整治“四風(fēng)”問題特別是形式主義、官僚主義問題作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)，持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，馳而不息正風(fēng)肅紀(jì)，不斷提振干部隊(duì)伍精氣神，形成風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
    一是提高政治站位，堅(jiān)決把中央要求貫徹好。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入貫徹落實(shí)習(xí)總書記關(guān)于糾正“四風(fēng)”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要指示批示精神，持續(xù)深化“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等工作，推動全市廣大黨員干部牢固樹立“四個意識”，始終做到“兩個維護(hù)”，自覺嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央關(guān)于處理陜西秦嶺北麓西安境內(nèi)違建別墅問題的情況通報(bào)精神，深入開展貫徹落實(shí)習(xí)總書記重要指示批示精神情況“回頭看”行動，推動各級黨員干部強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、狠抓工作落實(shí)，確保中央各項(xiàng)決策部署在固安落地生根。堅(jiān)持把作風(fēng)建設(shè)列入縣委全會、縣委常委會重要工作內(nèi)容，及時(shí)學(xué)習(xí)傳達(dá)中央關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的相關(guān)會議、文件精神，連續(xù)四年在春節(jié)后上班第一天召開全縣作風(fēng)建設(shè)大會，推動廣大黨中不斷改“四風(fēng)”、樹新風(fēng)。
    二是聚焦中央決策，堅(jiān)決把重點(diǎn)工作落實(shí)好。對中央重要會議精神、重大決策部署、重點(diǎn)工作安排，我們都在第一時(shí)間學(xué)習(xí)傳達(dá)、部署推進(jìn)、貫徹落實(shí)，確保中央有要求、固安有行動、行動見成效。2013年以來，我們始終把中央和省市委決策部署作為每年全會和政府工作報(bào)告的總綱，不斷提升目標(biāo)追求、豐富發(fā)展內(nèi)涵、拓展思路舉措，使之成為全縣上下的自覺行動和共同任務(wù)。特別是去年以來，我們緊緊圍繞中央關(guān)于打好三大攻堅(jiān)戰(zhàn)決策部署，健全政府性債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，制定債務(wù)化解方案，守住了不發(fā)生系統(tǒng)性金融風(fēng)險(xiǎn)的底線；扎實(shí)推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧，扭住產(chǎn)業(yè)扶貧根本，累計(jì)實(shí)現(xiàn)6.4萬建檔立卡低收入人口脫貧，28個省縣定經(jīng)濟(jì)薄弱村達(dá)標(biāo)出列；堅(jiān)決抓中央環(huán)保督查問題整改，關(guān)停淘汰一批化工生產(chǎn)企業(yè)、低端低效產(chǎn)能，生態(tài)環(huán)境滿意率居全省第三。
    三是強(qiáng)化問題導(dǎo)向，堅(jiān)決把作風(fēng)弊病整治好。扎實(shí)推進(jìn)中央巡視反饋意見問題整改，及時(shí)召開縣委常委會會議、縣委書記專題會議、專題民主生活會，研究制訂14個方面36條整改措施，并專門成立整改領(lǐng)導(dǎo)小組和六個專項(xiàng)小組，統(tǒng)籌督促推進(jìn)六大板塊問題整改，先后開展非法集資專項(xiàng)整治等16個專項(xiàng)行動，制定和修改完善相關(guān)制度39項(xiàng)，推動問題真整改改到位。去年以來，縣委常委會先后召開四次民主生活會，把“四風(fēng)”問題特別是形式主義、官僚主義問題作為重要對照檢查內(nèi)容，深入查擺問題，深刻剖析根源，制定整改方案，落實(shí)整改措施，切實(shí)做到直面問題、立行立改。針對落實(shí)上級部署不到位、推進(jìn)重大項(xiàng)目不擔(dān)當(dāng)、服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)不主動、保障重要民生不貼心、履行法定職責(zé)不充分等問題，我們堅(jiān)持正反雙向發(fā)力整治作風(fēng)問題，深化推進(jìn)“為官不為、為官亂為”專項(xiàng)整治，累計(jì)為企業(yè)和群眾解難題、辦實(shí)事293件，從嚴(yán)查處不作為、慢作為、假作為等“新衙門作風(fēng)”問題320個，問責(zé)145人。
    四是注重改革創(chuàng)新，堅(jiān)決把長效機(jī)制建立好。圍繞激發(fā)調(diào)動黨員干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，我們充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，按照中央和省市高質(zhì)量發(fā)展要求，健全完善高質(zhì)量發(fā)展考核體系、督考機(jī)制和獎懲辦法，在全縣上下樹立擔(dān)當(dāng)作為、爭先創(chuàng)優(yōu)的鮮明導(dǎo)向。針對會議偏多問題，我們制定會議審批、計(jì)劃管理制度，從嚴(yán)從緊控制會議數(shù)量、規(guī)模、時(shí)間，能不開的堅(jiān)決不開，可合并的堅(jiān)決合并，能用視頻電話會議召開的不集中召開，六屆縣委五年共召開常委會（擴(kuò)大）會議123次，其中擴(kuò)大會議78次；七屆縣委兩年共召開常委會（擴(kuò)大）會議106次，其中擴(kuò)大會議16次，占比15%，大大減少了縣區(qū)、部門“陪會”現(xiàn)象。針對文件“泛濫”問題，我們出臺年度發(fā)文申報(bào)計(jì)劃制度，加強(qiáng)對縣委（縣委辦）、縣政府（縣政府辦）發(fā)文的前置審核，嚴(yán)控發(fā)文數(shù)量，嚴(yán)格發(fā)文程序，嚴(yán)把文件質(zhì)量；實(shí)行文件限時(shí)辦結(jié)、督辦落實(shí)、結(jié)果反饋等機(jī)制，確保公文運(yùn)轉(zhuǎn)高效、有序、安全，有效減少了文件數(shù)量、提升了文件質(zhì)量。
    五是突出關(guān)鍵少數(shù)，堅(jiān)決把表率作用發(fā)揮好。緊緊抓住黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部在推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)中的模范帶頭作用?？h委縣政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭開展“三進(jìn)三幫”大走訪活動，通過“微調(diào)研”“微督查”等方式，密切聯(lián)系群眾，研究解決基層工作中的矛盾問題，取得干部受教育、群眾得實(shí)惠、基層能滿意、社會真歡迎的“疊加”效應(yīng)。圍繞實(shí)施開展重特大項(xiàng)目攻堅(jiān)年活動，我們建立健全領(lǐng)導(dǎo)掛鉤重點(diǎn)企業(yè)、重大項(xiàng)目制度，推動領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入項(xiàng)目、企業(yè)一線協(xié)調(diào)解決矛盾問題，促進(jìn)項(xiàng)目加快推進(jìn)，服務(wù)企業(yè)健康發(fā)展。認(rèn)真落實(shí)“三個區(qū)分開來”要求，制定鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項(xiàng)機(jī)制”實(shí)施辦法，發(fā)布典型案例，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，著力營造既風(fēng)清氣正、又風(fēng)生水起的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
    二、形式主義官僚主義方面存在的主要問題及產(chǎn)生原因盡管我縣整治“四風(fēng)”問題取得了顯著成效，但與上級要求和群眾期待相比還有一定差距，特別是形式主義方面還存在一些突出問題。
    一是“文山會?！爆F(xiàn)象仍未根治。雖然會議、文件數(shù)量總體呈下降趨勢，但顯得較多，如會議方面，有縣區(qū)、部門同志反映忙于“跑會”，沒有多少時(shí)間下基層、到一線，在一定程度上牽扯了抓落實(shí)的時(shí)間和精力；有時(shí)還會“撞會”，分管領(lǐng)導(dǎo)無法分身，只能安排其他領(lǐng)導(dǎo)或處室同志代為參會；有時(shí)出現(xiàn)“虛會”，參加完會議之后，并沒有什么實(shí)際工作需要自己去落實(shí)。分析原因，一方面因?yàn)橛械念I(lǐng)導(dǎo)干部仍然習(xí)慣于通過開會來統(tǒng)一思想、部署工作、推動落實(shí)，工作方式方法有待進(jìn)一步改進(jìn)和完善；另一方面有的工作在目標(biāo)考核辦法中就明確是否開會部署、領(lǐng)導(dǎo)講話是否提到，否則就是不重視、就要扣分，這就導(dǎo)致了為開會而開會、為考核而開會。
    二是檢查考核過多過頻現(xiàn)象仍然存在。主要呈現(xiàn)出“多、散、虛”的現(xiàn)象：“多”即督查檢查考核事項(xiàng)總量較大，從調(diào)查情況看，32個縣直部門共梳理出123項(xiàng)督查檢查考核事項(xiàng)，其中個別部門對基層督查考核事項(xiàng)將近60項(xiàng)?！吧ⅰ奔慈狈y(tǒng)籌管理，特別是有的部門對工作內(nèi)容相近的督查考核事項(xiàng)整合力度不夠，如安全生產(chǎn)檢查，市級面上有，部門條線也有；再如目標(biāo)考核，原來全市有總的體系，各部門又另行建立考核名目，而且自行組織考核，現(xiàn)在統(tǒng)籌后全市只有一次考核，基層負(fù)擔(dān)大為減輕。“虛”即形式上空泛、內(nèi)容上空洞，有的督查考核只是看看臺帳，有的不需要督查的工作也布置開展，有的把普通的調(diào)研或業(yè)務(wù)指導(dǎo)冠以督查的名義。分析原因，一方面有的部門依賴于以督查考核推動工作落實(shí)，對如何更好地指導(dǎo)推動激勵下級爭先創(chuàng)優(yōu)抓落實(shí)思考不深、研究不透、方法不多；另一方面有的領(lǐng)導(dǎo)干部督查考核作為對下級施壓的權(quán)力，通過督查考核樹立上級權(quán)威、找“存在感”。
    三是“重留痕、輕實(shí)績”現(xiàn)象仍未杜絕。客觀地講，“痕跡管理”是一種有效的工作方法，既可以防范弄虛作假、欺下瞞上，又能壓實(shí)責(zé)任、推動落實(shí)，還便于查找不足、對標(biāo)補(bǔ)短，以此抓住不落實(shí)的事，追究不落實(shí)的人。但是，如果不注重“實(shí)際”“實(shí)效”，就很容易導(dǎo)致“痕跡管理”過多過濫、變味變調(diào)。如有的工作督查考核內(nèi)容就是看看臺賬，臺賬不全就是工作沒做好，而沒有考慮實(shí)際工作成效和群眾感受，導(dǎo)致一些干部把精力耗在準(zhǔn)備資料、整理臺帳等無謂的事務(wù)上。分析原因，一方面說明我們督查考核存在不足之處，存在“脫實(shí)就虛”現(xiàn)象，求真務(wù)實(shí)的導(dǎo)向還不夠鮮明；另一方面說明有的干部政績觀存在偏差，紀(jì)律規(guī)矩意識不強(qiáng)，沒有把“三嚴(yán)三實(shí)”要求完全付諸于實(shí)踐之中。
    三、下一步工作打算作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。我們將認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，牢固樹立“作風(fēng)建設(shè)抓好是本職、不抓是瀆職、抓不好是失職”理念，緊盯“四風(fēng)”突出問題尤其是形式主義、官僚主義新動向新表現(xiàn)，采取堅(jiān)決有力措施加以整治，不達(dá)目標(biāo)決不罷休、不見成效決不收兵，堅(jiān)決防止不良風(fēng)氣反彈回潮。
    一是突出政治引領(lǐng)?！八娘L(fēng)”問題，既是作風(fēng)問題，更是政治問題，必須從政治的高度去解決。我們將始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，更加注重加強(qiáng)干部理念信念教育，尤其把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，把堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示精神和中央決策部署作為重要政治責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、工作責(zé)任，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推動廣大黨員干部“四個意識”更加堅(jiān)固、“兩個維護(hù)”更加堅(jiān)決、“四個自信”更加堅(jiān)定，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記核心地位，維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，確保政令暢通、令行禁止。
    二是注重標(biāo)本兼治。作風(fēng)建設(shè)貴在日常、難在長效，要走出“一抓就緊”“一松就散”的怪圈，必須動真格、出實(shí)招，打好組合拳，既著力解決當(dāng)前突出問題，更注重建立長效機(jī)制。我們將持續(xù)抓好中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神落細(xì)落實(shí)，緊盯不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子的問題，堅(jiān)定不移糾“四風(fēng)”、樹新風(fēng)，集中整治形式主義、官僚主義，持續(xù)開展深化作風(fēng)建設(shè)“防隱身防變異防反彈”專項(xiàng)行動、“兩為”專項(xiàng)整治，對作風(fēng)建設(shè)緊抓不放、一抓到底，不斷壓縮不正之風(fēng)的滋生土壤和生長空間。同時(shí)針對工作中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題，修訂完善有關(guān)具體辦法措施，形成管長遠(yuǎn)、固根本的制度體系，從制度上進(jìn)一步規(guī)范作風(fēng)行為。
    三是強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)?！凹訌?qiáng)紀(jì)律性，革命無不勝”。教育引導(dǎo)全市廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部從西安違建別墅問題深刻汲取教訓(xùn)，自覺對照、深入查擺、時(shí)刻修正警醒自己，把黨的紀(jì)律和規(guī)矩作為為官從政、修身律己不可逾越的底線和懸在頭頂?shù)摹叭呃麆Α保龅叫挠兴?、言有所戒、行有所止。?jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，進(jìn)一步深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸，既抓“關(guān)鍵少數(shù)”，又管“絕大多數(shù)”，充分發(fā)揮黨的紀(jì)律在管黨治黨中的根本性作用。堅(jiān)持鐵腕手段，對典型形式主義、官僚主義問題線索盯住不放，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，曝光一起，充分釋放“問責(zé)一人、警示一片、教育一方”的震懾效果，實(shí)現(xiàn)政治效果、紀(jì)法效果、社會效果的有機(jī)統(tǒng)一。
    四是堅(jiān)持雙向發(fā)力。黨員干部既是特殊的人，應(yīng)當(dāng)具備擔(dān)當(dāng)?shù)恼嗡刭|(zhì)；也是現(xiàn)實(shí)的人，需要正向激勵和反向約束。我們將認(rèn)真貫徹中央《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》和省市委鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項(xiàng)機(jī)制”，牢固樹立有為者有位、不為者無位、敢為善為者無過的鮮明導(dǎo)向，把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認(rèn)不認(rèn)可作為選拔干部的根本依據(jù)，讓干事者放下思想包袱，敢想敢干、敢為敢沖。同時(shí)對不愿擔(dān)當(dāng)、不敢負(fù)責(zé)、執(zhí)行不力的人和事，堅(jiān)決說“不”，該撤的撤，該換的換，堅(jiān)決杜絕“劣幣驅(qū)逐良幣”現(xiàn)象發(fā)生，讓“敢于擔(dān)當(dāng)、敢于作為”成為干部最鮮明的特質(zhì)。
    根據(jù)中紀(jì)委辦公廳印發(fā)《關(guān)于貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示精神，集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》和省市紀(jì)委有關(guān)通知要求，縣委認(rèn)真組織學(xué)習(xí)教育，圍繞《工作意見》明確的四個方面12種情形，按照明確的十項(xiàng)舉措，扎實(shí)開展自查整改，形式主義、官僚主義糾治工作取得了階段性成效，現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：
    作風(fēng)建設(shè)既是一場艱巨的攻堅(jiān)戰(zhàn)，又是一場深入的持久戰(zhàn)。近年來，我們堅(jiān)持以“永遠(yuǎn)在路上”的思想和行動自覺，把整治“四風(fēng)”問題特別是形式主義、官僚主義問題作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)，持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，馳而不息正風(fēng)肅紀(jì)，不斷提振干部隊(duì)伍精氣神，形成風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
    一是提高政治站位，堅(jiān)決把中央要求貫徹好。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入貫徹落實(shí)習(xí)總書記關(guān)于糾正“四風(fēng)”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要指示批示精神，持續(xù)深化“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等工作，推動全市廣大黨員干部牢固樹立“四個意識”，始終做到“兩個維護(hù)”，自覺嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央關(guān)于處理陜西秦嶺北麓西安境內(nèi)違建別墅問題的情況通報(bào)精神，深入開展貫徹落實(shí)習(xí)總書記重要指示批示精神情況“回頭看”行動，推動各級黨員干部強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、狠抓工作落實(shí)，確保中央各項(xiàng)決策部署在固安落地生根。堅(jiān)持把作風(fēng)建設(shè)列入縣委全會、縣委常委會重要工作內(nèi)容，及時(shí)學(xué)習(xí)傳達(dá)中央關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的相關(guān)會議、文件精神，連續(xù)四年在春節(jié)后上班第一天召開全縣作風(fēng)建設(shè)大會，推動廣大黨中不斷改“四風(fēng)”、樹新風(fēng)。
    二是聚焦中央決策，堅(jiān)決把重點(diǎn)工作落實(shí)好。對中央重要會議精神、重大決策部署、重點(diǎn)工作安排，我們都在第一時(shí)間學(xué)習(xí)傳達(dá)、部署推進(jìn)、貫徹落實(shí)，確保中央有要求、固安有行動、行動見成效。2013年以來，我們始終把中央和省市委決策部署作為每年全會和政府工作報(bào)告的總綱，不斷提升目標(biāo)追求、豐富發(fā)展內(nèi)涵、拓展思路舉措，使之成為全縣上下的自覺行動和共同任務(wù)。特別是去年以來，我們緊緊圍繞中央關(guān)于打好三大攻堅(jiān)戰(zhàn)決策部署，健全政府性債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，制定債務(wù)化解方案，守住了不發(fā)生系統(tǒng)性金融風(fēng)險(xiǎn)的底線；扎實(shí)推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧，扭住產(chǎn)業(yè)扶貧根本，累計(jì)實(shí)現(xiàn)6.4萬建檔立卡低收入人口脫貧，28個省縣定經(jīng)濟(jì)薄弱村達(dá)標(biāo)出列；堅(jiān)決抓中央環(huán)保督查問題整改，關(guān)停淘汰一批化工生產(chǎn)企業(yè)、低端低效產(chǎn)能，生態(tài)環(huán)境滿意率居全省第三。
    三是強(qiáng)化問題導(dǎo)向，堅(jiān)決把作風(fēng)弊病整治好。扎實(shí)推進(jìn)中央巡視反饋意見問題整改，及時(shí)召開縣委常委會會議、縣委書記專題會議、專題民主生活會，研究制訂14個方面36條整改措施，并專門成立整改領(lǐng)導(dǎo)小組和六個專項(xiàng)小組，統(tǒng)籌督促推進(jìn)六大板塊問題整改，先后開展非法集資專項(xiàng)整治等16個專項(xiàng)行動，制定和修改完善相關(guān)制度39項(xiàng)，推動問題真整改改到位。去年以來，縣委常委會先后召開四次民主生活會，把“四風(fēng)”問題特別是形式主義、官僚主義問題作為重要對照檢查內(nèi)容，深入查擺問題，深刻剖析根源，制定整改方案，落實(shí)整改措施，切實(shí)做到直面問題、立行立改。針對落實(shí)上級部署不到位、推進(jìn)重大項(xiàng)目不擔(dān)當(dāng)、服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)不主動、保障重要民生不貼心、履行法定職責(zé)不充分等問題，我們堅(jiān)持正反雙向發(fā)力整治作風(fēng)問題，深化推進(jìn)“為官不為、為官亂為”專項(xiàng)整治，累計(jì)為企業(yè)和群眾解難題、辦實(shí)事293件，從嚴(yán)查處不作為、慢作為、假作為等“新衙門作風(fēng)”問題320個，問責(zé)145人。
    四是注重改革創(chuàng)新，堅(jiān)決把長效機(jī)制建立好。圍繞激發(fā)調(diào)動黨員干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，我們充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，按照中央和省市高質(zhì)量發(fā)展要求，健全完善高質(zhì)量發(fā)展考核體系、督考機(jī)制和獎懲辦法，在全縣上下樹立擔(dān)當(dāng)作為、爭先創(chuàng)優(yōu)的鮮明導(dǎo)向。針對會議偏多問題，我們制定會議審批、計(jì)劃管理制度，從嚴(yán)從緊控制會議數(shù)量、規(guī)模、時(shí)間，能不開的堅(jiān)決不開，可合并的堅(jiān)決合并，能用視頻電話會議召開的不集中召開，六屆縣委五年共召開常委會（擴(kuò)大）會議123次，其中擴(kuò)大會議78次；七屆縣委兩年共召開常委會（擴(kuò)大）會議106次，其中擴(kuò)大會議16次，占比15%，大大減少了縣區(qū)、部門“陪會”現(xiàn)象。針對文件“泛濫”問題，我們出臺年度發(fā)文申報(bào)計(jì)劃制度，加強(qiáng)對縣委（縣委辦）、縣政府（縣政府辦）發(fā)文的前置審核，嚴(yán)控發(fā)文數(shù)量，嚴(yán)格發(fā)文程序，嚴(yán)把文件質(zhì)量；實(shí)行文件限時(shí)辦結(jié)、督辦落實(shí)、結(jié)果反饋等機(jī)制，確保公文運(yùn)轉(zhuǎn)高效、有序、安全，有效減少了文件數(shù)量、提升了文件質(zhì)量。
    五是突出關(guān)鍵少數(shù)，堅(jiān)決把表率作用發(fā)揮好。緊緊抓住黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部在推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)中的模范帶頭作用?？h委縣政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭開展“三進(jìn)三幫”大走訪活動，通過“微調(diào)研”“微督查”等方式，密切聯(lián)系群眾，研究解決基層工作中的矛盾問題，取得干部受教育、群眾得實(shí)惠、基層能滿意、社會真歡迎的“疊加”效應(yīng)。圍繞實(shí)施開展重特大項(xiàng)目攻堅(jiān)年活動，我們建立健全領(lǐng)導(dǎo)掛鉤重點(diǎn)企業(yè)、重大項(xiàng)目制度，推動領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入項(xiàng)目、企業(yè)一線協(xié)調(diào)解決矛盾問題，促進(jìn)項(xiàng)目加快推進(jìn)，服務(wù)企業(yè)健康發(fā)展。認(rèn)真落實(shí)“三個區(qū)分開來”要求，制定鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項(xiàng)機(jī)制”實(shí)施辦法，發(fā)布典型案例，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，著力營造既風(fēng)清氣正、又風(fēng)生水起的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
    盡管我縣整治“四風(fēng)”問題取得了顯著成效，但與上級要求和群眾期待相比還有一定差距，特別是形式主義方面還存在一些突出問題。
    一是“文山會?！爆F(xiàn)象仍未根治。雖然會議、文件數(shù)量總體呈下降趨勢，但顯得較多，如會議方面，有縣區(qū)、部門同志反映忙于“跑會”，沒有多少時(shí)間下基層、到一線，在一定程度上牽扯了抓落實(shí)的時(shí)間和精力；有時(shí)還會“撞會”，分管領(lǐng)導(dǎo)無法分身，只能安排其他領(lǐng)導(dǎo)或處室同志代為參會；有時(shí)出現(xiàn)“虛會”，參加完會議之后，并沒有什么實(shí)際工作需要自己去落實(shí)。分析原因，一方面因?yàn)橛械念I(lǐng)導(dǎo)干部仍然習(xí)慣于通過開會來統(tǒng)一思想、部署工作、推動落實(shí)，工作方式方法有待進(jìn)一步改進(jìn)和完善；另一方面有的工作在目標(biāo)考核辦法中就明確是否開會部署、領(lǐng)導(dǎo)講話是否提到，否則就是不重視、就要扣分，這就導(dǎo)致了為開會而開會、為考核而開會。
    二是檢查考核過多過頻現(xiàn)象仍然存在。主要呈現(xiàn)出“多、散、虛”的現(xiàn)象：“多”即督查檢查考核事項(xiàng)總量較大，從調(diào)查情況看，32個縣直部門共梳理出123項(xiàng)督查檢查考核事項(xiàng)，其中個別部門對基層督查考核事項(xiàng)將近60項(xiàng)?！吧ⅰ奔慈狈y(tǒng)籌管理，特別是有的部門對工作內(nèi)容相近的督查考核事項(xiàng)整合力度不夠，如安全生產(chǎn)檢查，市級面上有，部門條線也有；再如目標(biāo)考核，原來全市有總的體系，各部門又另行建立考核名目，而且自行組織考核，現(xiàn)在統(tǒng)籌后全市只有一次考核，基層負(fù)擔(dān)大為減輕?！疤摗奔葱问缴峡辗骸?nèi)容上空洞，有的督查考核只是看看臺帳，有的不需要督查的工作也布置開展，有的把普通的調(diào)研或業(yè)務(wù)指導(dǎo)冠以督查的名義。分析原因，一方面有的部門依賴于以督查考核推動工作落實(shí)，對如何更好地指導(dǎo)推動激勵下級爭先創(chuàng)優(yōu)抓落實(shí)思考不深、研究不透、方法不多；另一方面有的領(lǐng)導(dǎo)干部督查考核作為對下級施壓的權(quán)力，通過督查考核樹立上級權(quán)威、找“存在感”。
    三是“重留痕、輕實(shí)績”現(xiàn)象仍未杜絕?？陀^地講，“痕跡管理”是一種有效的工作方法，既可以防范弄虛作假、欺下瞞上，又能壓實(shí)責(zé)任、推動落實(shí)，還便于查找不足、對標(biāo)補(bǔ)短，以此抓住不落實(shí)的事，追究不落實(shí)的人。但是，如果不注重“實(shí)際”“實(shí)效”，就很容易導(dǎo)致“痕跡管理”過多過濫、變味變調(diào)。如有的工作督查考核內(nèi)容就是看看臺賬，臺賬不全就是工作沒做好，而沒有考慮實(shí)際工作成效和群眾感受，導(dǎo)致一些干部把精力耗在準(zhǔn)備資料、整理臺帳等無謂的事務(wù)上。分析原因，一方面說明我們督查考核存在不足之處，存在“脫實(shí)就虛”現(xiàn)象，求真務(wù)實(shí)的導(dǎo)向還不夠鮮明；另一方面說明有的干部政績觀存在偏差，紀(jì)律規(guī)矩意識不強(qiáng)，沒有把“三嚴(yán)三實(shí)”要求完全付諸于實(shí)踐之中。
    作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。我們將認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，牢固樹立“作風(fēng)建設(shè)抓好是本職、不抓是瀆職、抓不好是失職”理念，緊盯“四風(fēng)”突出問題尤其是形式主義、官僚主義新動向新表現(xiàn)，采取堅(jiān)決有力措施加以整治，不達(dá)目標(biāo)決不罷休、不見成效決不收兵，堅(jiān)決防止不良風(fēng)氣反彈回潮。
    一是突出政治引領(lǐng)。“四風(fēng)”問題，既是作風(fēng)問題，更是政治問題，必須從政治的高度去解決。我們將始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，更加注重加強(qiáng)干部理念信念教育，尤其把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，把堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示精神和中央決策部署作為重要政治責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、工作責(zé)任，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推動廣大黨員干部“四個意識”更加堅(jiān)固、“兩個維護(hù)”更加堅(jiān)決、“四個自信”更加堅(jiān)定，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記核心地位，維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，確保政令暢通、令行禁止。
    二是注重標(biāo)本兼治。作風(fēng)建設(shè)貴在日常、難在長效，要走出“一抓就緊”“一松就散”的怪圈，必須動真格、出實(shí)招，打好組合拳，既著力解決當(dāng)前突出問題，更注重建立長效機(jī)制。我們將持續(xù)抓好中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神落細(xì)落實(shí)，緊盯不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子的問題，堅(jiān)定不移糾“四風(fēng)”、樹新風(fēng)，集中整治形式主義、官僚主義，持續(xù)開展深化作風(fēng)建設(shè)“防隱身防變異防反彈”專項(xiàng)行動、“兩為”專項(xiàng)整治，對作風(fēng)建設(shè)緊抓不放、一抓到底，不斷壓縮不正之風(fēng)的滋生土壤和生長空間。同時(shí)針對工作中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題，修訂完善有關(guān)具體辦法措施，形成管長遠(yuǎn)、固根本的制度體系，從制度上進(jìn)一步規(guī)范作風(fēng)行為。
    三是強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)。“加強(qiáng)紀(jì)律性，革命無不勝”。教育引導(dǎo)全市廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部從西安違建別墅問題深刻汲取教訓(xùn)，自覺對照、深入查擺、時(shí)刻修正警醒自己，把黨的紀(jì)律和規(guī)矩作為為官從政、修身律己不可逾越的底線和懸在頭頂?shù)摹叭呃麆Α?，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。?jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，進(jìn)一步深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸，既抓“關(guān)鍵少數(shù)”，又管“絕大多數(shù)”，充分發(fā)揮黨的紀(jì)律在管黨治黨中的根本性作用。堅(jiān)持鐵腕手段，對典型形式主義、官僚主義問題線索盯住不放，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，曝光一起，充分釋放“問責(zé)一人、警示一片、教育一方”的震懾效果，實(shí)現(xiàn)政治效果、紀(jì)法效果、社會效果的有機(jī)統(tǒng)一。
    四是堅(jiān)持雙向發(fā)力。黨員干部既是特殊的人，應(yīng)當(dāng)。
    工作匯報(bào)形式篇十一
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要講話、指示批示精神和中央、省、市縣委關(guān)于持續(xù)整治形式主義、官僚主義的指示精神，按照《*縣深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)集中整治形式主義官僚主義領(lǐng)導(dǎo)小組2022年工作方案》要求，單位高度重視，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)文件精神，深入查擺工作中存在的形式主義、官僚主義問題，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，逐項(xiàng)制定整改措施，立查立改。現(xiàn)將整治工作情況報(bào)告如下：
    一、工作開展情況。
    （一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，提高政治站位。組織全局干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《*縣深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)集中整治形式主義官僚主義領(lǐng)導(dǎo)小組2022年工作方案》，明確工作重點(diǎn)、領(lǐng)會實(shí)質(zhì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委、市委及縣委關(guān)于集中整治形式主義、官僚主義的工作要求，進(jìn)一步提高整治形式主義、官僚主義的重要性。要求全體干部職工牢固樹立“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，切實(shí)將思想和行動統(tǒng)一到黨中央、省、市縣委的重大決策部署上來，強(qiáng)化理論武裝、筑牢思想基礎(chǔ)，堅(jiān)持不懈改進(jìn)作風(fēng)、持之以恒優(yōu)化環(huán)境。牢固樹立在位有為、必須作為的思想，立足本職、真抓實(shí)干，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作。
    （二）制定整治方案，細(xì)化整治責(zé)任。結(jié)合單位工作實(shí)際，圍繞《*縣深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)集中整治形式主義官僚主義領(lǐng)導(dǎo)小組2022年工作方案》明確的五個方面17種問題召開領(lǐng)導(dǎo)會議，摸清查擺自身存在的形式主義、官僚主義突出問題、具體表現(xiàn)。研究制定領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)問題整改任務(wù)清單，明確整治時(shí)間及范圍、整治重點(diǎn)內(nèi)容、方法措施，確保工作方向不偏，整治工作扎實(shí)有效開展。
    （三）梳理整改重點(diǎn)，抓好整改落實(shí)。局黨支部堅(jiān)持認(rèn)真履行主體責(zé)任，自覺落實(shí)紀(jì)委監(jiān)委的監(jiān)督責(zé)任，不斷加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)范制度。對整改內(nèi)容逐項(xiàng)分解，列出問題清單，堅(jiān)持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向相結(jié)合，緊盯突出問題，制定出符合實(shí)際的整改措施，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人及整改完成時(shí)限，即知即改、邊查邊改。
    （四）堅(jiān)持以上率下，協(xié)調(diào)統(tǒng)籌推進(jìn)。所有黨員干部把自己擺進(jìn)去，率先垂范、以身作則。形成了一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各司其職、各盡其責(zé)、上下協(xié)調(diào)、齊抓共管，一層抓一層，層層抓落實(shí)的工作格局，有效推動專項(xiàng)整治深入開展。
    二、存在的不足。
    通過積極開展自查自糾，共排查出兩個方面存在的三個問題，分別是：
    二是對優(yōu)秀年輕干部及青年干部的培養(yǎng)鍛煉不足。
    （二）在抓督查、嚴(yán)整治，切實(shí)提高一體化推進(jìn)的綜合功效方面。對黨員、干部中存在的“懈怠思想、無為思想、慵懶思想、虛功思想”等作風(fēng)頑疾需進(jìn)行重點(diǎn)整治。
    三、整改措施。
    （一）開展多種形式執(zhí)法辦案專題培訓(xùn)。通過開展執(zhí)法實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)交流、執(zhí)法工作論壇等活動，豐富培訓(xùn)形式和內(nèi)容，進(jìn)一步提升執(zhí)法人員規(guī)范文明執(zhí)法的實(shí)操能力，培養(yǎng)執(zhí)法人員過硬的執(zhí)法工作作風(fēng)和執(zhí)法業(yè)務(wù)素質(zhì)。以“人人學(xué)辦案，人人會辦案”為目標(biāo)，不定期開展現(xiàn)場模擬辦案活動，以實(shí)踐促學(xué)習(xí)、以實(shí)踐促提升。
    （二）加強(qiáng)年輕干部及青年干部的培養(yǎng)鍛煉。通過以老帶新、崗位鍛煉等多種形式，對優(yōu)秀年輕干部及青年干部交任務(wù)、壓擔(dān)子，組織開展各類活動，為他們的成長進(jìn)步搭建學(xué)習(xí)提升和實(shí)踐鍛煉平臺，全面提高素質(zhì)和能力。每年通過專題培訓(xùn)、實(shí)踐、研討等一系列手段，拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域，提高學(xué)習(xí)深度，確保政治理論水平、業(yè)務(wù)知識水平、領(lǐng)導(dǎo)管理水平、依法行政水平、溝通協(xié)調(diào)水平有明顯提升。
    （三）增強(qiáng)對年輕干部及青年干部的培養(yǎng)針對性。根據(jù)干部本人的經(jīng)歷、知識結(jié)構(gòu)和培養(yǎng)方向，本著“缺什么補(bǔ)什么”的原則，因材施教，增強(qiáng)培養(yǎng)的針對性。著力培養(yǎng)年輕干部及青年干部既能在點(diǎn)上解決難題，又能在面上獨(dú)立組織開展工作的能力，提升實(shí)踐能力、專業(yè)能力、組織管理能力、綜合協(xié)調(diào)能力，努力打造一支想干事，能干事、干成事的充滿活力的城管年輕干部隊(duì)伍。局黨組每年要對培養(yǎng)選拔年輕干部工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，年度考核時(shí)，要把培養(yǎng)管理作為干部選拔任用工作的重要內(nèi)容。
    讓那些享樂思想嚴(yán)重、熱衷于形式主義、脫離群眾的干部受到警醒和懲戒。
    （五）強(qiáng)化干部作風(fēng)監(jiān)督和檢查。運(yùn)用好張掖市政務(wù)服務(wù)網(wǎng)、小微權(quán)力監(jiān)督“一點(diǎn)通”、12345民生服務(wù)熱線、政民互動、局微信公眾號、5612319城管服務(wù)熱線等平臺，從網(wǎng)絡(luò)渠道收集、受理群眾反映黨員、干部作風(fēng)方面的信訪舉報(bào)和問題線索，對發(fā)現(xiàn)和收集到的黨員、干部作風(fēng)方面違規(guī)違紀(jì)問題以及侵害群眾利益的人和事一律從實(shí)從快處理。
    （六）懶政怠政治理工作與當(dāng)前重點(diǎn)工作相結(jié)合。認(rèn)真抓好城市治理能力提升行動，強(qiáng)力治臟治堵治違治亂，實(shí)現(xiàn)常態(tài)化精細(xì)管理，全面提升城市治理水平。局領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真履行監(jiān)督責(zé)任，挺紀(jì)在前，強(qiáng)化考核問責(zé)機(jī)制，確保治理工作順利推進(jìn)。
    四、下一步工作打算。
    （一）加強(qiáng)思想政治教育，強(qiáng)化政治自覺。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記系列重要講話精神、黨的十九大和十九屆歷次全會精神和省第十四次黨代會精神作為重要政治任務(wù)。及時(shí)抓好上級指示要求和政策法規(guī)學(xué)習(xí)，特別是關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)方面，繼續(xù)堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，做到真學(xué)、真信、真懂、真用，推動學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為工作成果。
    （二）努力改進(jìn)工作作風(fēng)，確保整改到位。嚴(yán)格履行崗位責(zé)任制，堅(jiān)決杜絕紀(jì)律松懈、作風(fēng)渙散、不負(fù)責(zé)任的現(xiàn)象，加強(qiáng)對工作安排部署的督查力度，重安排、重落實(shí)，把工作拿在手中、放在心上、出實(shí)招見成效，有效解決市容市貌管理中存在的問題，努力營造干凈整潔、規(guī)范有序的市容環(huán)境。
    （三）整治作風(fēng)突出問題，注重整治實(shí)效。各隊(duì)、股（室）負(fù)責(zé)同志要以作風(fēng)整治為抓手，切實(shí)履行黨組織主體責(zé)任，扎實(shí)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)工作深入開展。局黨組成員要注重整治的方式方法，提高發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力和水平，加強(qiáng)對機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)等工作的督查和指導(dǎo)。要及時(shí)了解情況，督促解決問題，做到真督實(shí)查、真查真改、真見成效，通過制度約束講規(guī)矩、講紀(jì)律、講行為規(guī)范，樹立正氣，建設(shè)一支能力強(qiáng)、素質(zhì)高的城管隊(duì)伍。
    （四）壓緊壓實(shí)主體責(zé)任，提升工作效能。切實(shí)增強(qiáng)政治自覺、思想自覺和行動自覺，擔(dān)負(fù)起守土有責(zé)、守土擔(dān)責(zé)、守土盡責(zé)的政治責(zé)任。認(rèn)真履職盡責(zé)，在其位謀其政，切實(shí)加強(qiáng)對違法違規(guī)問題的日常監(jiān)管，不斷提高工作的執(zhí)行力，推動各項(xiàng)工作落實(shí)落地。
    工作匯報(bào)形式篇十二
    中心及時(shí)召開會議傳達(dá)學(xué)習(xí)了《開展形式主義、官僚主義專項(xiàng)整治工作方案》，要求全體人員嚴(yán)格按照文件要求并結(jié)合工作實(shí)際對照查擺，認(rèn)真梳理存在的形式主義、官僚主義問題，并對存在的問題拿出整改措施；即使沒有形式主義、官僚主義問題，也要以此為契機(jī)，認(rèn)真梳理各項(xiàng)工作，壓實(shí)工作責(zé)任，改進(jìn)工作方法，著力解決工作中的實(shí)際問題，促進(jìn)各項(xiàng)工作順利開展。
    在形式主義、官僚主義方面沒有發(fā)現(xiàn)大的問題，但在一些方面還有進(jìn)一步改進(jìn)的空間：
    1.對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想領(lǐng)會得還不夠全面深入。
    2.在貫徹上級和學(xué)校重大決策部署方面，與本單位工作實(shí)際結(jié)合的緊密程度還可以進(jìn)一步加強(qiáng)。
    3.在履職盡責(zé)方面，改革創(chuàng)新意識和攻堅(jiān)克難精神還可以進(jìn)一步加強(qiáng)。
    在緊盯享樂主義、奢靡之風(fēng)的同時(shí)，把集中整治形式主義、官僚主義作為當(dāng)前和今后一段時(shí)期的重要政治任務(wù)，作為正風(fēng)肅紀(jì)、反對“四風(fēng)”的首要任務(wù)和長期任務(wù)，擺在更加突出的位置。
    1.采取多種形式切實(shí)加強(qiáng)思想政治理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識水平和決策的科學(xué)性，為有針對性地開展工作打下良好的基礎(chǔ)。
    2.堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，身體力行抓作風(fēng)、率先垂范帶作風(fēng)，狠抓貫徹力執(zhí)行力的有效提升，統(tǒng)籌安排好中心各項(xiàng)工作，努力使工作成效更加明顯。
    3.牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，凡涉及師生切身利益的事，要注重深入一線開展有針對性的調(diào)研，切實(shí)掌握師生的呼聲，第一時(shí)間拿出解決方案，提高辦事效率，努力做到讓師生滿意。
    4.進(jìn)一步完善規(guī)章制度，切實(shí)加強(qiáng)按章辦事、按程序辦事的思想意識，使工作開展條理更加清晰。
    5.把認(rèn)真落實(shí)整治形式主義、官僚主義納入支部黨建工作中，結(jié)合黨員干部的實(shí)際情況，切實(shí)推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、制度化，將作風(fēng)建設(shè)不斷引向深入。
    工作匯報(bào)形式篇十三
    全面貫徹黨的教育方針，切實(shí)減輕中小學(xué)生過重的課業(yè)負(fù)擔(dān)是素質(zhì)教育的需要；是全社會的共同愿望，是廣大中小學(xué)生及家長的迫切要求，也是教育部門當(dāng)前的`一項(xiàng)生點(diǎn)工作之一。為了貫徹《湖北省教育委員會關(guān)于進(jìn)一步減輕我市中小學(xué)生過重負(fù)擔(dān)的若干規(guī)定》的通知和省《規(guī)范中、小學(xué)辦學(xué)行為，切實(shí)減輕中小學(xué)生過生負(fù)擔(dān)的實(shí)施意見》的有關(guān)意見，切實(shí)把學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)減下來，促進(jìn)教育改革的深入發(fā)展，把減負(fù)工作落到實(shí)處，學(xué)校對減負(fù)方面做了嚴(yán)格的自查，情況如下：
    1、課時(shí)計(jì)劃方面。
    2、征定書籍及輔助資料方面。
    3、作業(yè)量及質(zhì)量方面。
    4、學(xué)業(yè)成績方面。
    5、教師有無辦班及推薦學(xué)生情況方面等。
    1、課時(shí)計(jì)劃方面：學(xué)校嚴(yán)格遵守國家、省教委行政部門規(guī)定的課程，課時(shí)計(jì)劃。做到無偏差。學(xué)校保證學(xué)生每天有一個小時(shí)的體育活動時(shí)間（含體育課、課間操和課外體育活動）增強(qiáng)學(xué)生體質(zhì)，教師從不利用課間、午休時(shí)間集體組織學(xué)生寫作業(yè)、背課文等。
    2、征定書籍及輔助資料方面：學(xué)校訂書嚴(yán)格按省教委規(guī)定的《中小學(xué)生用書目錄》配備，在指定部門征訂，沒有亂訂其它書籍和輔助資料。
    3、作業(yè)量及質(zhì)量方面：學(xué)校嚴(yán)格控制學(xué)生作業(yè)量，經(jīng)檢查一、二年級不留書面家庭作業(yè)。三、四年級每天課外作業(yè)量不超過20分鐘五、六年級不超過30分鐘，有些教師為學(xué)生布置實(shí)踐性、活動性及創(chuàng)新性作業(yè)，不布置重復(fù)性、機(jī)械性作業(yè)，教師沒有使用增加作業(yè)量的方式懲罰學(xué)生的現(xiàn)象。
    4、學(xué)業(yè)成績方面：學(xué)校測試實(shí)行“等級制”每學(xué)期除語文、數(shù)學(xué)、英語進(jìn)行單元檢測和期中、期末兩次次綜合檢測外，其它課程均不組織考試。試后教師沒有給學(xué)生排名次和將考試成績排榜的情況，教師沒有以學(xué)生學(xué)業(yè)成績?yōu)橐罁?jù)排座位、編學(xué)號的情況，學(xué)生身心得到了健康的發(fā)展。
    5、教師有無辦班及推薦學(xué)生情況方面：學(xué)校從不占用雙休日，寒假和其他節(jié)假日組織學(xué)生上課或補(bǔ)課，寒暑假從來沒有組織學(xué)生集體補(bǔ)課、提前上新課的情況，在職教師沒有在任何場所以任何名目辦班，教師沒有強(qiáng)迫或變相介紹推薦學(xué)生參加社會上舉辦的補(bǔ)習(xí)班的情況。
    經(jīng)學(xué)校減負(fù)領(lǐng)導(dǎo)小組檢查，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象，今后學(xué)校還要常期重視此項(xiàng)工作，把減負(fù)工作落到實(shí)處。
    工作匯報(bào)形式篇十四
    第一段：引言-匯報(bào)的重要性和形式的多樣性（200字）。
    匯報(bào)是在日常工作和學(xué)習(xí)中經(jīng)常會面臨的任務(wù)之一。無論是在企業(yè)中向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展，還是在學(xué)校中向老師匯報(bào)研究成果，匯報(bào)都扮演著至關(guān)重要的角色。匯報(bào)形式也非常多樣，包括書面報(bào)告、口頭發(fā)言、幻燈片演示等等。通過不同的匯報(bào)形式，我們能夠更加清晰、直觀地向他人傳遞信息，使得對方能夠更好地理解和接受我們的意見和觀點(diǎn)。
    第二段：有效的書面匯報(bào)（200字）。
    書面匯報(bào)是一種常見的匯報(bào)形式，對于表達(dá)思想和陳述事實(shí)具有很大的靈活性和適用性。在書面匯報(bào)中，我們可以通過清晰的邏輯結(jié)構(gòu)和準(zhǔn)確的表達(dá)方式來組織信息，使得讀者能夠全面地了解我們的觀點(diǎn)和研究成果。此外，書面匯報(bào)還有助于記錄和保存信息，方便他人反復(fù)研讀和參考。在書面匯報(bào)中，我們應(yīng)該特別注意語言的準(zhǔn)確性和簡潔性，以免混淆對方的理解和印象。
    第三段：生動的口頭匯報(bào)（200字）。
    口頭匯報(bào)是一種能夠更加直接、生動地傳達(dá)信息的形式。通過口頭匯報(bào)，我們可以運(yùn)用肢體語言、聲音語調(diào)和情感表達(dá)來增強(qiáng)信息的說服力和影響力。在口頭匯報(bào)中，我們應(yīng)該做到觀點(diǎn)清晰，條理分明，避免冗長和廢話。同時(shí)，還要注重與聽眾的互動和溝通，及時(shí)回應(yīng)聽眾的問題和疑慮。通過與聽眾的互動，我們能夠更好地了解他們的需求和反饋，并據(jù)此進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。
    第四段：直觀的幻燈片演示（200字）。
    幻燈片演示在現(xiàn)代匯報(bào)中被廣泛使用，它通過圖像和文字的結(jié)合，使得信息更加直觀和易于理解。通過幻燈片演示，我們可以在一定程度上激發(fā)聽眾的興趣，并通過鮮明的顏色、圖表和圖片來強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)。然而，我們必須注意避免過度依賴幻燈片，因?yàn)檫^多的文字和動畫可能會分散聽眾的注意力。此外，我們還應(yīng)該充分熟悉幻燈片中的內(nèi)容和順序，確保流暢的切換和呈現(xiàn)。
    第五段：總結(jié)-選擇適當(dāng)?shù)膮R報(bào)形式（200字）。
    在選擇匯報(bào)形式時(shí)，我們應(yīng)該根據(jù)不同的目的和受眾，選擇適合的方式。例如，在向上級匯報(bào)工作時(shí)，書面匯報(bào)可能更為合適，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)可能需要詳細(xì)地了解工作細(xì)節(jié)和數(shù)據(jù)。而在向同事或?qū)W生匯報(bào)心得體會時(shí)，口頭匯報(bào)和幻燈片演示可能更能夠引起興趣和激發(fā)討論。無論選擇何種形式，我們都需要充分準(zhǔn)備，并注意語言的準(zhǔn)確性和表達(dá)的清晰性。通過不斷的實(shí)踐和反思，我們能夠不斷提升自己的匯報(bào)能力，更好地與他人分享我們的想法和成果。
    總結(jié)：匯報(bào)形式的多樣性為我們傳達(dá)信息提供了更多的選擇空間，但同時(shí)也要求我們對不同形式進(jìn)行合理而準(zhǔn)確的運(yùn)用。無論是書面匯報(bào)、口頭匯報(bào)還是幻燈片演示，我們都應(yīng)該注重信息的準(zhǔn)確性、邏輯的清晰性以及與聽眾的互動。通過不斷的實(shí)踐和反思，我們能夠提高自己的匯報(bào)技巧，更好地與他人溝通和交流。
    工作匯報(bào)形式篇十五
    為進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識，提高辦事效率，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，促進(jìn)依法行政，密切黨同人民群眾的聯(lián)系，接受人民群眾監(jiān)督，現(xiàn)向全市人民公開鄭重承諾：
    1.堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策、認(rèn)真學(xué)習(xí)踐行科學(xué)發(fā)展;。
    2.堅(jiān)持民主集中制，團(tuán)結(jié)協(xié)作、協(xié)調(diào)統(tǒng)一，開拓創(chuàng)新，形成凝聚力和號召力;。
    3.深入創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，大力加強(qiáng)黨員干部的學(xué)習(xí)教育，建設(shè)高素質(zhì)的黨員干部隊(duì)伍;。
    4.做好黨員的管理和監(jiān)督工作，嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè);。
    6.開展主題實(shí)踐活動，引導(dǎo)黨員干部牢固樹立群眾觀念，強(qiáng)化宗旨意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，積極為群眾排憂解難。
    8、進(jìn)一步抓好高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，深化“五好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動，建立科學(xué)、高效、協(xié)調(diào)的領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行機(jī)制，完善符合科學(xué)發(fā)展觀要求的考評機(jī)制，提升推動科學(xué)發(fā)展的能力。
    9、進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部思想政治建設(shè)，堅(jiān)持“三會一課”制度和中心組學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為重點(diǎn)，積極推動學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。
    10、加強(qiáng)隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，建立一支工作踏實(shí)、紀(jì)律嚴(yán)明、勤學(xué)會學(xué)、作風(fēng)正派的干部職工隊(duì)伍。
    工作匯報(bào)形式篇十六
    這里就是慢生活。hi。慢生活咖啡屋?？Х?、奶茶、雞尾酒的物語世界。。。慢生活拍攝現(xiàn)場。在自己家里主持節(jié)目，感覺就是愜意呀。。。壁紙故事。壁紙也能耐刷洗？怎么回事？趕緊看看雅清的《我愛我家》節(jié)目吧。首播時(shí)間：每天晚上8點(diǎn)，莆田2套。繼續(xù)宣傳。重播時(shí)間，每天中午11點(diǎn)50分。。。賣力宣傳。重播時(shí)間：每天早上7點(diǎn)50分。。。小秘密：雅清身上這條裙子，其實(shí)是條深v吊帶裙。被我這么一亂穿，就成了獨(dú)立的一超短裙了。沒發(fā)現(xiàn)吧。嘿。秘密哈。。。
    工作匯報(bào)形式篇十七
    匯報(bào)是在工作和學(xué)習(xí)中常見的一種交流方式。在過去的一段時(shí)間，我參與了許多匯報(bào)，并積累了一些心得和體會。在這篇文章中，我將分享一些關(guān)于匯報(bào)形式的心得體會。希望這對于其他人在做匯報(bào)時(shí)有所幫助。
    第二段：準(zhǔn)備工作至關(guān)重要。
    在做匯報(bào)之前，充分的準(zhǔn)備是必不可少的。首先，我們需要明確我們要匯報(bào)的內(nèi)容和目的。只有當(dāng)我們清楚了解這些信息，我們才能更好地組織和傳達(dá)我們的匯報(bào)。其次，收集和整理資料也是非常重要的。準(zhǔn)備好有關(guān)數(shù)據(jù)和事實(shí)能夠增加我們的信服力。最后，選擇合適的匯報(bào)工具和形式也是必要的。有時(shí)候，簡單的PPT會更有效，而在其他情況下，一份詳細(xì)的報(bào)告可能更好。在準(zhǔn)備過程中，要根據(jù)不同的情況選擇合適的形式，以確保我們能夠有效地傳達(dá)我們的信息。
    第三段：清晰簡潔的表達(dá)是關(guān)鍵。
    在做匯報(bào)時(shí)，要注意清晰簡潔的表達(dá)。我們應(yīng)該用簡單明確的語言，讓觀眾容易理解我們的觀點(diǎn)和信息。過多的專業(yè)術(shù)語和復(fù)雜的措辭會使匯報(bào)變得晦澀難懂。另外，控制自己的語速和語調(diào)也是非常重要的。過快的語速會讓觀眾感到困惑，而過慢的語速則可能讓他們失去興趣。我們應(yīng)該注重在匯報(bào)過程中保持一種平穩(wěn)而充滿自信的語調(diào)，以吸引觀眾的注意力。
    第四段：生動的演示和視覺效果。
    為了讓我們的匯報(bào)更加生動有趣，演示和視覺效果也是一種很好的方式。使用圖表、圖片和視頻等輔助材料能夠幫助觀眾更好地理解我們要傳達(dá)的信息。但是，我們需要注意不要過度使用這些輔助材料，以免分散觀眾的注意力。此外，我們還可以借助肢體語言和面部表情來增強(qiáng)我們的表達(dá)力。一個自信和活躍的演示者往往能夠贏得觀眾的認(rèn)同和喜愛。
    第五段：積極的反饋和總結(jié)。
    在匯報(bào)結(jié)束后，接受觀眾的反饋和總結(jié)自己的匯報(bào)是至關(guān)重要的。觀眾的反饋可以幫助我們了解我們的匯報(bào)的效果，并從中找到改進(jìn)的空間。我們應(yīng)該傾聽他們的建議和意見，并根據(jù)這些反饋對我們的匯報(bào)進(jìn)行總結(jié)和評價(jià)?？偨Y(jié)能夠幫助我們更好地反思自己的表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)自身的不足并予以改正，以便下一次的匯報(bào)能夠更加出色。
    總結(jié)：
    通過多次的匯報(bào)經(jīng)驗(yàn)，我意識到準(zhǔn)備工作的重要性、清晰簡潔的表達(dá)、生動的演示和視覺效果以及反饋和總結(jié)的重要性。只有做到這些，我們才能做出一次成功的匯報(bào)。在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會不斷改進(jìn)自己的匯報(bào)技巧，以便更好地與他人交流和分享我的想法和觀點(diǎn)。
    工作匯報(bào)形式篇十八
    **年度，我局在省廳、**市局及**市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省、市決策部署，積極應(yīng)對復(fù)雜嚴(yán)峻的宏觀形勢，凝心聚力，砥礪奮進(jìn)，扎實(shí)做好口岸、港口各項(xiàng)工作，取得了較好成績，實(shí)現(xiàn)了我市港口“十三五”良好開局。
    一、**年港口主要工作回顧。
    1、港口經(jīng)濟(jì)運(yùn)行保持穩(wěn)健。
    在當(dāng)前港口經(jīng)濟(jì)普遍下滑的環(huán)境下，我市港口數(shù)據(jù)仍保持穩(wěn)健走勢，全年完成港口貨物吞吐量9448萬噸，同比下降11%。
    其中外貿(mào)1061萬噸，同比增長36%。
    口岸累計(jì)進(jìn)出國際籍船舶1707艘次，進(jìn)出境人員34081人次。
    2、港口規(guī)劃體系不斷完善。
    編制完成《**港“十三五”專項(xiàng)規(guī)劃》，制定了《**港發(fā)展戰(zhàn)略創(chuàng)新方案》、《**港江海聯(lián)運(yùn)建設(shè)工程實(shí)施計(jì)劃》、《關(guān)于推進(jìn)長江港口岸線資源整合的指導(dǎo)意見》，為港口今后，特別是十三五期間的發(fā)展起到了規(guī)劃引領(lǐng)作用。
    做大做強(qiáng)提供了規(guī)劃依據(jù)。
    3、港口項(xiàng)目建設(shè)成績明顯。
    一是項(xiàng)目服務(wù)及時(shí)高效。
    安寧港內(nèi)港池、盈利港務(wù)內(nèi)港池取得省交通廳岸線利用批復(fù)，盈利港務(wù)改擴(kuò)建工程岸線使用手續(xù)申請完成轉(zhuǎn)報(bào)工作。
    二是碼頭建設(shè)有序推進(jìn)。
    港口建設(shè)累計(jì)完成投資4.6億元，新建新民拆船出運(yùn)碼頭改擴(kuò)建工程、羅家橋港大碼頭工程萬噸級泊位3個。
    國信電廠、新華港務(wù)碼頭完成竣工驗(yàn)收，和尚港內(nèi)港池碼頭工程完成交工驗(yàn)收。
    三是配套設(shè)施漸趨完善。
    12.5米深水航道福中段實(shí)現(xiàn)初通;羅家橋綜合執(zhí)法基地碼頭工程、**段護(hù)岸工程、福北水道航道疏竣工程完工;12號海輪錨地拆除還建及臨時(shí)錨泊區(qū)工可報(bào)告編制完成;新榮船塢和中油碼頭拆除工作、雙澗沙水工工程按序推進(jìn)。
    4、港口行政管理全面強(qiáng)化。
    一是加強(qiáng)口岸部門協(xié)調(diào)。
    多次召開查驗(yàn)部門協(xié)調(diào)、論證會議，幫助企業(yè)解決超等級靠泊、臨時(shí)進(jìn)靠、雙檔靠泊等問題，保障了企業(yè)的正常運(yùn)營，實(shí)現(xiàn)了外貿(mào)運(yùn)量的穩(wěn)步增長。
    二是規(guī)范港口經(jīng)營管理。
    嚴(yán)把港口經(jīng)營準(zhǔn)入門檻，新發(fā)、換發(fā)港口經(jīng)營證55份;開展港區(qū)駁運(yùn)車輛年度核驗(yàn)，發(fā)放核驗(yàn)標(biāo)識近300份;籌備開展市港口協(xié)會換屆工作，有效發(fā)揮其聯(lián)系企業(yè)與政府的橋梁紐帶作用。
    三是強(qiáng)化港口安全監(jiān)管。
    開展港口企業(yè)外協(xié)單位安全專項(xiàng)整治、港口危險(xiǎn)貨物作業(yè)專項(xiàng)整治，配合做好“4.22”德橋倉儲事故善后處置，接手德橋倉儲安全監(jiān)管，嚴(yán)格審查危險(xiǎn)物料水路轉(zhuǎn)運(yùn)方案，確保水路轉(zhuǎn)運(yùn)安全有序;開展節(jié)假日、臺風(fēng)、汛期等重要時(shí)段安全大檢查以及“4.22”事故后港口企業(yè)拉網(wǎng)式大檢查，查處事故隱患152項(xiàng)，督促企業(yè)完成整改;通過港口安全管理年、安全生產(chǎn)月、主題簽名、夏百賽等活動強(qiáng)化港口安全宣傳教育，提升港口從業(yè)人員安全意識。
    四是嚴(yán)查嚴(yán)打非法行為。
    開展非法砂石過駁市場專項(xiàng)整治，建立分類臺賬，目前?？吭隗豺喔鄹浇母〉跻疡傠x**水域;配合江陰港口局完成江陰15號錨地附近浮吊的摸底工作;配合市環(huán)保局對沿江6家物流碼頭進(jìn)行環(huán)境綜合整治;加大執(zhí)法巡查力度，確保對企業(yè)違規(guī)行為早發(fā)現(xiàn)、早處理。
    5、港口保障設(shè)施建設(shè)步伐加快。
    一是信息化發(fā)展成績明顯。
    推進(jìn)“三互”大通關(guān)改革，電子口岸建成運(yùn)行，口岸遠(yuǎn)程監(jiān)控升級改造工程開工建設(shè);港口建設(shè)與經(jīng)營管理信息系統(tǒng)與省級港口綜合管理系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)運(yùn)行，可正常實(shí)施數(shù)據(jù)采集、錄入與更新。
    二是綠色港口建設(shè)初見成效。
    改造港口照明節(jié)能燈5056只，建成岸電系統(tǒng)64臺套，6家港口企業(yè)建成防風(fēng)抑塵網(wǎng)，8家企業(yè)建成噴淋設(shè)施，5家企業(yè)建成污水處理和收集系統(tǒng)。
    指導(dǎo)盈利港務(wù)、蘇通港務(wù)、太和港務(wù)、新華港務(wù)開展節(jié)能減排資金上爭工作，其中盈利港務(wù)、蘇通港務(wù)節(jié)能減排計(jì)劃書已正式上報(bào)。
    三是招商工作穩(wěn)步推進(jìn)。
    以****中韓產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新合作活動周為契機(jī)，成功舉辦**港港口建設(shè)專題推介和合作交流會，配合招商局與韓方代表就**港招商項(xiàng)目展開深入交流，收獲了豐富的商業(yè)信息，并形成了初步合作意向。
    6、機(jī)關(guān)自身建設(shè)明顯加強(qiáng)。
    一是推進(jìn)兩個責(zé)任落實(shí)。
    一是效能監(jiān)察力度加大。
    梳理行政權(quán)力事項(xiàng)辦理流程，明確行政權(quán)力內(nèi)容與邊界，并在流程中嵌入監(jiān)督環(huán)節(jié)，加強(qiáng)過程監(jiān)督;制定出臺政務(wù)公開實(shí)施方案，確保行政權(quán)力網(wǎng)上透明公開運(yùn)行;制定重點(diǎn)工作項(xiàng)目效能督查實(shí)施方案，組織開展行政效能專項(xiàng)督查，確保各項(xiàng)工作有序開展。
    二是黨建工作扎實(shí)有力。
    召開黨建工作征詢會，研究確定黨建工作重點(diǎn);成立黨員義工服務(wù)隊(duì)，組織開展義工活動;黨建“書記項(xiàng)目”按計(jì)劃有序推進(jìn)。
    扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育及“樹標(biāo)桿、找短板、敢爭先”主題活動，貫徹從嚴(yán)要求，做到活動方案規(guī)范化、活動開展常態(tài)化，全辦學(xué)習(xí)氛圍濃厚，黨員干部思想作風(fēng)明顯改進(jìn)，服務(wù)水平大大提升。
    二、20xx年工作計(jì)劃。
    今年是黨的19大召開之年、全面落實(shí)市黨會、十二屆二次全會部署的開局之年，也是推進(jìn)我市港口“率先領(lǐng)先爭先”進(jìn)程的關(guān)鍵之年。
    市委、市政府圍繞“以港興市、產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市”主體戰(zhàn)略，對港口工作提出了加快推動**港規(guī)模型、專業(yè)型、綠色型發(fā)展，促進(jìn)增長方式更趨高端化、精細(xì)化、多元化的發(fā)展路徑，并將高端裝備制造、現(xiàn)代臨港物流基地建設(shè)作為臨港產(chǎn)業(yè)定位，要求力推現(xiàn)有的臨港五大產(chǎn)業(yè)(船舶、鋼構(gòu)、能源、木材、糧食)實(shí)現(xiàn)綠色轉(zhuǎn)型。
    圍繞市委、市政府目標(biāo)要求，20xx年我們將重點(diǎn)抓好以下以下幾方面工作。
    1、緊緊圍繞“沿江大保護(hù)，不搞大開發(fā)”的發(fā)展理念，根據(jù)省委、政府關(guān)于長江經(jīng)濟(jì)帶發(fā)展戰(zhàn)略、沿江一體化改革的相關(guān)工作要求，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)。
    2、落實(shí)我市長江岸線利用“三個1/3”(綠色發(fā)展1/3，開發(fā)性保護(hù)1/3，不開發(fā)1/3)要求，積極參與市政府即將啟動沿江綠色發(fā)展規(guī)劃編制工作，完成岸線利用調(diào)整和生態(tài)保護(hù)區(qū)域確定工作。
    3、港口建設(shè)預(yù)計(jì)投資4億元，新建三江港務(wù)萬噸級泊位1個，續(xù)建羅家橋大碼頭萬噸級泊位2個。
    完成貨物吞吐量過億噸。
    4、繼續(xù)深入開展超期試運(yùn)行、非法碼頭、非法過駁等專項(xiàng)整治。
    建立閑置低效岸線退出機(jī)制，清理整頓非法占用岸線的小碼頭、小企業(yè)，釋放港口岸線資源用于開發(fā)性保護(hù)。
    5、落實(shí)我市“兩減六治三提升”專項(xiàng)行動要求，做好港口污染防治、水環(huán)境安全治理、油氣回收監(jiān)管、港口岸電設(shè)備設(shè)施建設(shè)、船舶排放控制、規(guī)范?；反a頭運(yùn)行管理等工作。
    6、深化“港口安全管理年”活動，繼續(xù)狠抓各項(xiàng)制度、措施的落實(shí)，持之以恒抓好港口安全管理工作，重點(diǎn)加強(qiáng)對?；反a頭的監(jiān)管,確保港口生產(chǎn)安全。
    7、推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)代化建設(shè)，繼續(xù)做好電子口岸、遠(yuǎn)程監(jiān)控升級改造工作，不斷完善“三互”通關(guān)改革基礎(chǔ)設(shè)施，實(shí)現(xiàn)通關(guān)“一站式作業(yè)”，提升涉外碼頭企業(yè)通關(guān)效率，為后期智慧城市、智慧港口、現(xiàn)代物流、跨境電子商務(wù)等建設(shè)提供便利條件。
    8、積極協(xié)調(diào)12.5米深水航道指揮部，繼續(xù)推進(jìn)深水航道建設(shè)，力爭3月底前完成福北護(hù)岸及福北側(cè)4條丁壩工程，6月底前完成深水航道水工構(gòu)筑物并驗(yàn)收。
    啟動福北航道疏浚工程(6月)，計(jì)劃2月底前完工，并于上半年全面開通12.5米深水航道。
    9、根據(jù)我市港口企業(yè)經(jīng)營狀況下行的實(shí)際，對企業(yè)實(shí)施規(guī)模以上企業(yè)和規(guī)模以下企業(yè)分類指導(dǎo)服務(wù)方法，幫助企業(yè)尋找新的增長點(diǎn)，擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模，解決生產(chǎn)經(jīng)營中的實(shí)際困難，努力改變企業(yè)經(jīng)營下行狀況。
    10、加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高監(jiān)管和服務(wù)的能力與水平。
    工作匯報(bào)形式篇十九
    “現(xiàn)在村里最漂亮的建筑是文化禮堂，最熱鬧的地方是文化禮堂，你要享受文化、你要尋找鄉(xiāng)愁，去文化禮堂準(zhǔn)沒錯!”自20xx年起，464座文化禮堂陸續(xù)在xx大地上綻放出奪目的光芒，它們凝聚起464個鄉(xiāng)村的精氣神，打造出464個獨(dú)具特色的基層文化陣地，成為xx農(nóng)民“身有所憩、心有所寄”的“精神家園”。
    彰顯“xx特色”
    把禮堂建到農(nóng)民心坎里。
    隨著現(xiàn)代化建設(shè)的日新月異，置身于快速城市化、工業(yè)化之中的農(nóng)民，對精神生活的需求也在發(fā)生前所未有的變化。
    如何為他們建起文化活動的陣地、精神需求的家園?20xx年3月，全省確定首期建成1000家農(nóng)村文化禮堂的目標(biāo)。
    當(dāng)年4月初，xx積極響應(yīng)，一股建設(shè)農(nóng)村文化禮堂的熱潮在全市上下迅速掀起。
    凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。
    在農(nóng)村文化禮堂建設(shè)的第一個年頭，我市就和各縣(市、區(qū))制定了《農(nóng)村文化禮堂建設(shè)五年規(guī)劃(20xx—20xx年)》，明確總體要求、工作任務(wù)和保障措施。
    去年我市又把農(nóng)村文化禮堂作為重要民生實(shí)事項(xiàng)目加以推進(jìn)，將其納入了《xx市國民經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃》、《xx市文化發(fā)展“十三五”規(guī)劃》等，明確提出到20xx年要在95%的農(nóng)村行政村建起農(nóng)村文化禮堂，基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋。
    一個村莊最鮮明的印記往往融于文化積淀。
    我市農(nóng)村文化禮堂在建筑風(fēng)格上，有的古典韻味十足，體現(xiàn)著該村悠久的歷史文化底蘊(yùn)，有的現(xiàn)代氣息濃郁，展示著該村與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展精神，還有的與居家養(yǎng)老服務(wù)中心、村文化活動中心緊密結(jié)合，實(shí)現(xiàn)了農(nóng)村各個陣地的功能整合運(yùn)用。
    據(jù)悉，我市20xx年底以前建成的文化禮堂省級達(dá)標(biāo)率為96.1%;20xx年新增的110家禮堂全部達(dá)到省級標(biāo)準(zhǔn)。
    截至目前，xx全市已累計(jì)建成農(nóng)村文化禮堂464家，覆蓋58.73%的農(nóng)村行政村，覆蓋率居全省首位，其中南湖區(qū)、海鹽縣率先實(shí)現(xiàn)文化禮堂農(nóng)村行政村全覆蓋;所屬7個縣(市、區(qū))全部被授予浙江省農(nóng)村文化禮堂建設(shè)先進(jìn)縣稱號。
    探索“xx機(jī)制”
    為禮堂注入長效生命力。
    不久前，xx市鹽官鎮(zhèn)桃園村的乒乓球愛好者江明牽頭成立了愛乒(愛拼)俱樂部，還自籌3000元用于購買乒乓球、毛巾等用品，并多次自籌資金開展乒乓球賽，球友們把文化禮堂當(dāng)成自己熱愛的小家。
    這得益于桃園村文化禮堂率先提出的“禮堂鑰匙人手一把”理念，經(jīng)?；顒拥奈捏w愛好者們都可以擁有乒乓球室、門球場、舞蹈室等場所的鑰匙，這種做法一經(jīng)交流就在該市鋪開，該市也漸漸摸索出一條“專管員專業(yè)管、理事會協(xié)助管、普通村自己管”的新路子。
    工作匯報(bào)形式篇二十
    為切實(shí)做好全鎮(zhèn)中小學(xué)及幼兒園安全穩(wěn)定工作，確保廣大師生生命財(cái)產(chǎn)安全，保障教育工作的健康有序開展，按照上級整體安排和部署，圍繞教育法制及學(xué)校治安綜合治理兩大中心任務(wù)，認(rèn)真落實(shí)，勤于督導(dǎo)，強(qiáng)化整改。
    切實(shí)加強(qiáng)教育法制建設(shè)，加強(qiáng)學(xué)校安全管理，推進(jìn)構(gòu)建和諧平安校園進(jìn)程，促進(jìn)了全鎮(zhèn)依法治校以及學(xué)校治安綜合治理工作。在安全工作方面通過不斷努力，全鎮(zhèn)中小學(xué)及幼兒園近幾年沒有發(fā)生一起安全事故，贏得良好的社會效應(yīng)，深得上級好評。
    一、機(jī)構(gòu)健全，職責(zé)分明教育辦公室以及各學(xué)校都實(shí)行一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)。理清了工作思路，明確了責(zé)任目標(biāo)。全鎮(zhèn)從上到下，形成了一個較為系統(tǒng)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和管理網(wǎng)絡(luò)。各校都有健全的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)及各班主任為組員，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校安全工作。制定學(xué)校安全工作的各個制度，明確各部門的具體職責(zé)和責(zé)任，確保學(xué)校安全工作有序開展。形成了黨支部總攬全局、統(tǒng)一協(xié)調(diào)，各部門參與，密切配合的工作格局，形成群防群治、齊抓共管的工作合力。
    二、開展了多種形式的安全教育學(xué)校利用會議、廣播、黑板報(bào)、橫幅等形式進(jìn)行了廣泛的宣傳，同時(shí)發(fā)動各班廣泛開展班隊(duì)活動、知識講座、知識競賽等活動，并以此為載體全體動員、全員參與，把安全工作作為學(xué)校日常的重點(diǎn)工作，寓安全教育于活動中，加強(qiáng)安全教育，提高安全意識，養(yǎng)成安全習(xí)慣。
    抓好常規(guī)工作，杜絕安全隱患。
    （1）、學(xué)校不定期對各個房屋進(jìn)行深入細(xì)致的`隱患檢查。小組成員對學(xué)校全方位認(rèn)真仔細(xì)的檢查了各重點(diǎn)部位如教室、辦公室、微機(jī)室等進(jìn)行了防火檢查，同時(shí)對學(xué)校的各室及院墻進(jìn)行了檢查，發(fā)現(xiàn)隱患后及時(shí)處理，并做出相應(yīng)的補(bǔ)救措施，將危險(xiǎn)拒之門外。
    （2）、繼續(xù)加大學(xué)校及周邊地區(qū)治安整治力度。多數(shù)學(xué)校經(jīng)常把周邊村干部請到學(xué)校來共同商討學(xué)校周邊地區(qū)治安措施，并達(dá)成共識堅(jiān)決搞好校園周邊地區(qū)治安，給學(xué)校創(chuàng)造一個良好的教學(xué)環(huán)境。通過學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和全體師生的努力，學(xué)校在工作中取得了很好成績，學(xué)校的環(huán)境有了明顯改善。
    （3）、堅(jiān)持路隊(duì)行走制度。在所有小學(xué)，學(xué)生每天放學(xué)，必須站路隊(duì)，每天還有一位學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)提前幾分鐘到校門口守護(hù)。站路隊(duì)放學(xué)既培養(yǎng)了學(xué)生的集體主義精神又確保了學(xué)生的安全，學(xué)校還利用升旗講話、課間操的時(shí)間宣傳安全時(shí)刻提醒學(xué)生注意安全。
    （4）、及時(shí)發(fā)放各種通知書、致家長的一封信。及時(shí)提醒、指導(dǎo)家長對學(xué)生進(jìn)行交通安全教育，防火、防煤氣、防傳染病、防溺水、防中毒等方面的教育；特殊情況提前通知家長，達(dá)到教育的溝通，指導(dǎo)家長。
    四、立足防范，變“堵”為“疏”。
    針對目前的安全隱患，學(xué)校一直堅(jiān)持“教育為重，預(yù)防為主，標(biāo)本兼治，重要治本”的方針，做足做好“防”文章，在此基礎(chǔ)上變“堵”為“疏”。學(xué)校在教育學(xué)生養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，提高安全防范意識的基礎(chǔ)上經(jīng)常組織對學(xué)校各處進(jìn)行安全大檢查，摸清學(xué)?？赡艽嬖诘陌踩[患和潛在的矛盾，并做出相應(yīng)的對策，真正做到防患于未然，把事故消滅在萌芽狀態(tài)中。
    五、做好警校聯(lián)合。為了防止校外不法分子的騷擾，與當(dāng)?shù)嘏沙鏊芮新?lián)系，派出所民警與每處學(xué)校簽訂了聯(lián)系人制度，以便發(fā)生安全事件時(shí)能及時(shí)報(bào)案并上報(bào)教育主管部門。派出所公安干警經(jīng)常到學(xué)校，協(xié)商學(xué)校安全工作，并對學(xué)校的安全工作提出整改措施。
    六、加強(qiáng)了門衛(wèi)輪流值班制度。各校、幼兒園都有教師輪流在校門口值班，做好出入登記，并且配備了鋼叉或簡易防范器械，努力確保學(xué)校安全。
    我們雖然做了大量工作，但是安全工作無小事，我們要始終保持清醒頭腦，警鐘長鳴，教育領(lǐng)先，防范為主，力爭把校園不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)，讓學(xué)生“高高興興上學(xué)，平平安安回家”，努力創(chuàng)建和諧平安校園。