總結(jié)可以幫助我們總結(jié)經(jīng)驗，提高工作和學(xué)習(xí)效率。寫總結(jié)時，我們可以采用邏輯清晰的結(jié)構(gòu)，分段敘述不同的內(nèi)容。小編為大家整理了一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，希望能夠給你參考和借鑒。
企業(yè)工作總結(jié)優(yōu)選篇一
（）年末我公司資產(chǎn)總額為（）萬元，資產(chǎn)負(fù)債率為（）%，比去年同期增加（）%，資產(chǎn)減值（）萬元，負(fù)債為（）萬元，同期比增加（）萬元，去掉陳欠職工取暖費掛帳（）萬元，實際同期比負(fù)債減少（）萬元。
2、所有者權(quán)益。
（）年末所有者權(quán)益為（）萬元，同期比減少（）萬元，主要是利潤虧損產(chǎn)生（含欠歷年職工取暖費掛帳形成）。
六、貨幣收支方面。
全公司（）年貨幣收支預(yù)算為總收入（）萬元，實際發(fā)生（）萬元，總支出預(yù)算為（）萬元，實際支出發(fā)生（）萬元，資金節(jié)余（）萬元，分別比預(yù)算增加（）%和（）%。
比有諸多不利因素，但我公司在上下兩級領(lǐng)導(dǎo)及全體員工的努力下，還是完成了各項指標(biāo)，并在效益上也取得一定成績。
通過（）年財務(wù)決算各項指標(biāo)所反映的數(shù)據(jù)，我們認(rèn)為，還有許多工作需要我們在下一年加以改進(jìn)，特別是在各項費用中應(yīng)加強(qiáng)控制監(jiān)督，壓縮無預(yù)算開支，鞏固現(xiàn)有市場，競爭開發(fā)社會市場，做強(qiáng)做大主導(dǎo)產(chǎn)品，力爭下一年取得更好成績。
企業(yè)工作總結(jié)優(yōu)選篇二
一年來，工會在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級工會的指導(dǎo)下，經(jīng)過各分工會全體會員的積極努力下，較好的完成了下列各項工作任務(wù)。
同時，為了加強(qiáng)學(xué)習(xí)，我們還到黑山電業(yè)局進(jìn)行學(xué)習(xí)參觀，取長補短，互通有無，不斷提高員工的安全生產(chǎn)意識。為讓員工及時了解掌握國際國內(nèi)基本行業(yè)最新信息及動態(tài)，工會按時訂閱刊物，如：錦州日報，遼寧電力報，中國電力報等。通過這些刊物不斷加強(qiáng)員工的文化知識教育，形成了良好的企業(yè)文化氛圍。
建立健全工會各級組織是做好公會各項工作的保證，認(rèn)真做好新會員的接收工作，不斷擴(kuò)大會員隊伍，加強(qiáng)工會的財務(wù)管理，收好，管好，用好工會經(jīng)費。我們力求把有限的資金用在刀刃上，全年主要開資是：員工培訓(xùn)，組織勞動，參觀學(xué)習(xí)，文化活動，員工福利，工會辦公費用等。真正做到工會經(jīng)費為生產(chǎn)服務(wù)，為廣大會員服務(wù)，絕不亂花一分錢。
1）協(xié)助行政部辦好員工福利，定時發(fā)放澡票，洗衣票。督促基層單位辦好食堂。今年各單位食堂都有很大程度改進(jìn)，各單位員工都在員工食堂就餐，所吃的肉菜類都是綠色無污染食品，員工非常滿意。
2）為維護(hù)員工利益和股東權(quán)益為重點，落實各項福利待遇，公司出資53萬元統(tǒng)一換發(fā)四季制式工作服。
3）出資100萬元購買兩臺通勤大客車，為員工創(chuàng)造了舒適，優(yōu)越的工作條件和環(huán)境。至此，公司員工衣、食、住、行、用等，在現(xiàn)有條件下能夠滿足需要的各個方面，都得到了極大的改善，達(dá)到了前所未有的水平。
今年我們雖然做了一些工作，但距離組織的要求還存在一定的距離，主要有下面幾個方面：
1）要加強(qiáng)分工會干部政治，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，盡快提高工作能力。
2）要加強(qiáng)工會的職能，積極開展各項勞動競賽。
3）要及時收集員工意見，以確保員工的合法權(quán)益。
上訴問題在20xx年要努力克服，積極工作全面完成各項工作任務(wù)。
企業(yè)工作總結(jié)優(yōu)選篇三
2022年，xx辦事處結(jié)對幫扶工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，能夠堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以踏實的工作作風(fēng)，求真務(wù)實的工作精神，與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，積極做好南劉莊村幫扶困難家庭的全面工作，解決困難家庭生活狀況，及時提供有效幫扶，使困難家庭感受到黨的溫暖，取得了良好成效。
一、積極行動，加大新時期婚育觀的宣傳。
南劉莊村雖地處市郊，但因中老年人居多，婚育觀念比較傳統(tǒng)，辦事處針對此的特點，組織計生辦與村委會結(jié)合達(dá)到新時期婚育觀的宣傳。并邀請轄區(qū)非公企業(yè)組織一場別開生面的以計劃生育為主題的宣傳活動。通過發(fā)放宣傳冊和計生用品，對婚育觀進(jìn)行宣傳，取得非常不錯的效果。
二、結(jié)合實際情況，為村民提供法律援助。
針對村民法律知識貧乏，我辦事處司法所聯(lián)合區(qū)積極組織轄區(qū)相關(guān)單位組成自愿者服務(wù)隊，深入到南劉莊村，走街串戶深入到村民家中宣傳法律知識，提供法律援助。并與區(qū)法院到南劉莊村組織村民現(xiàn)場調(diào)解會，共調(diào)解村民糾風(fēng)8起，取得不錯的成效。
三、注重幫扶實效，切實為困難村民排憂解難。
積極實施送溫暖工程，持續(xù)深入地開展幫扶活動。思想?yún)R報專題一是。
組織辦事處班子成員與困難村民結(jié)成“一幫一”幫扶對子，實行每季度走訪制，推進(jìn)幫扶活動的經(jīng)?；⒅贫然?，真正為困難村民排擾解難，辦好事、辦實事。今年新結(jié)特困村民幫扶隊7隊、為困難村民13人發(fā)放慰問品。二是開展傳統(tǒng)節(jié)日送溫暖活動。元旦春節(jié)期間共籌集資金5000多元，及時送到困難村民手中，進(jìn)一步擴(kuò)大對困難村民幫扶活動的社會影響；同時借助不同部門的力量，利用各種傳統(tǒng)節(jié)日讓困難職工體會到政府的溫暖常在。三是注重就業(yè)援助，切實做好重點幫扶工作。深入開展“雙卡制”服務(wù)，加強(qiáng)對困難家庭富裕勞動力的就業(yè)援助。做到每月入戶跟蹤回訪困難家庭生活和就業(yè)最新變動，平時有了合適崗位，做到及時通知幫扶對象，及時指導(dǎo)就業(yè)。僅在百盛、易初蓮花、大上海城安排公益性崗位就業(yè)20人。
四、探索創(chuàng)新載體，拓展幫扶工作新模式。
企業(yè)工作總結(jié)優(yōu)選篇四
_年，公司工會在公司黨委和集團(tuán)工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，主動有所作為，突出實踐特色，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心，按照集團(tuán)工會工作安排，立足自身工作實際，認(rèn)真貫徹“組織起來，切實維權(quán)”的工會工作方針，以職工維權(quán)為重點，突出履行維護(hù)基本職能，各項工作做到有計劃安排，有檢查督促，有制度保證和落實措施。在組織建設(shè)、勞動保護(hù)、集體合同監(jiān)督履行、職工幫扶和開展“送溫暖”活動等方面均取得一定成績?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)工會組織建設(shè)，開展多種形式活動，維護(hù)職工合法權(quán)益。
公司工會緊密結(jié)合工作實際，從強(qiáng)化隊伍建設(shè)著手，于今年一月份順利召開第二次職工(會員)代表大會，選舉產(chǎn)生了公司工會第二屆委員會和經(jīng)費審查委員會;經(jīng)過充分準(zhǔn)備，于三月八日召開第二次女職工大會，選舉產(chǎn)生了公司工會新一屆女職工委員會。工會在鞏固組織建設(shè)的基礎(chǔ)上，組織一班人認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》、《企業(yè)工會工作條例》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，積極參加各類業(yè)務(wù)知識技能培訓(xùn)，不斷提高工會干部的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。在發(fā)展工會會員、壯大隊伍方面也取得可喜成績。
工會發(fā)揮維權(quán)職能，尊重職工民主權(quán)利，努力為職工辦好事、辦實事，維護(hù)職工的合法權(quán)益。尤其在公司重大經(jīng)營決策、集體合同履行、勞動保護(hù)監(jiān)督檢查、女職工權(quán)益保護(hù)等方面，工會都能主動參與，并提出意見和建議。公司工會參與了三起工傷職工、三起病逝職工的相關(guān)事宜處理，從中直接維護(hù)了職工權(quán)益。
今年是_周年。公司工會積極營造濃厚的宣傳輿論氛圍。組織人員參加集團(tuán)舉辦的“陽光_，全員健身”男子籃球聯(lián)賽，獲得第四名;參加“我與祖國共奮進(jìn)”_杯大型文藝匯演，獲得優(yōu)秀獎。此外在培育企業(yè)文化、塑造企業(yè)精神等方面做出了不懈努力，同時也取得了一定成效。
二、不斷強(qiáng)化勞動保護(hù)工作，大力實施“送溫暖”工程。
_年，公司工會勞動保護(hù)工作取得一定成效。首先是建立完善基礎(chǔ)臺帳，并加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查工作。從檢查情況來看，公司所有項目均堅持發(fā)放勞動保護(hù)用具，建立臺帳并做好記錄。針對工作中出現(xiàn)的一些疑難問題，工會積極加強(qiáng)各方溝通協(xié)調(diào)，全力維護(hù)職工的合法權(quán)益。今年夏季，針對高溫施工環(huán)境，工會急職工所急，想職工所想，及早安排，深入施工生產(chǎn)一線開展“送清涼”活動;全年共計慰問生活困難職工35人，使其充分感受到組織的溫暖。工會互助互濟(jì)實施幾年來，廣大職工高度認(rèn)同。今年繼續(xù)開展此項活動，全年共有11人從中受益。10月份組織119名職工體檢，維護(hù)了職工合法權(quán)益。春節(jié)為全體職工發(fā)放年貨，中秋節(jié)為全體會員發(fā)放節(jié)日禮物。工會幫扶工作按照上級要求，逐漸完善信息化管理。積極參加集團(tuán)組織的信息化培訓(xùn)，并做好維護(hù)工作。公司工會認(rèn)真做好調(diào)查研究，掌握第一手資料。對25人次實施幫扶，緩解了困難職工的困難，收到較好反響。
三、加大集體合同監(jiān)督檢查執(zhí)行力度。
根據(jù)集團(tuán)與集團(tuán)工會簽訂的《集體合同》各項條款之約定，公司工會在勞動合同、勞動報酬、工作時間和休息休假、保險福利、職工教育和培訓(xùn)、勞動安全與衛(wèi)生、女職工的特殊保護(hù)、獎懲、合同的變更、解除和終止、違約責(zé)任等方面，一是認(rèn)真學(xué)習(xí)合同，二是加強(qiáng)對合同履行的監(jiān)督檢查，執(zhí)行情況良好。公司嚴(yán)格執(zhí)行集體合同規(guī)定，對個別項目拖欠工資的問題，及時找行政協(xié)商，妥善處理，反映較好。特別針對《女職工專項集體合同》的履行情況進(jìn)行檢查，今年共有三位女職工享受到產(chǎn)假哺乳假條例保護(hù)。
總結(jié)過去一年的工作，盡管取得了一定成績，但還存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是工會活動開展形式不夠多樣，內(nèi)容還需豐富;二是工會作用的發(fā)揮尚需進(jìn)一步加強(qiáng)。我們將正視這些不足，發(fā)揚成績，走出去，請進(jìn)來，虛心學(xué)習(xí)先進(jìn)單位的經(jīng)驗，與時俱進(jìn)，創(chuàng)新思維，按照“組織起來，切實維權(quán)”的工會工作方針，加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，努力維護(hù)職工的合法權(quán)益，扎實有效地開展工會各項工作，進(jìn)一步調(diào)動廣大員工的積極性、創(chuàng)造性，為促進(jìn)公司又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。
企業(yè)工作總結(jié)優(yōu)選篇五
從活動的意義、發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢、提升執(zhí)行力、企業(yè)中心工作、服務(wù)員工發(fā)展等四個方面，對中心開展創(chuàng)先爭優(yōu)“九比九爭”活動進(jìn)行了部署。會議通報了2022年黨員轉(zhuǎn)正和黨員發(fā)展的情況，宣讀了市公司黨委的表彰、命名通報，對一批黨內(nèi)主題實踐活動先進(jìn)黨支部和優(yōu)秀******員進(jìn)行了表彰。與會人員一起收看了中央電視臺慶祝建黨九十周年大會現(xiàn)場子直播，進(jìn)一步堅定了理想信念，堅定了永遠(yuǎn)跟黨走的決心。
組織黨員學(xué)習(xí)胡****“七一”講話。各支部利用“三會一課”，組織學(xué)習(xí)胡****在慶祝建黨九十周年大會上的講話，要求黨員要以胡****xxx的重要講話為指導(dǎo)，把堅決貫徹講話精神作為當(dāng)前和今后一個時期的重大政治任務(wù)，全面把握講話的精神實質(zhì)，用以指導(dǎo)和推動當(dāng)前迎峰度夏、創(chuàng)先爭優(yōu)及創(chuàng)一流等重點工作，加強(qiáng)黨組織的建設(shè)，抓好下半年工作，進(jìn)一步提升工作執(zhí)行力，全面奪取迎峰度夏的勝利、完成全年各項目標(biāo)任務(wù)。
組織排練《太陽最紅xxx最親》歌舞節(jié)目，公司“唱響紅歌感恩黨，百星璀璨閃金光”慶黨九十周年紅歌會，取得二等獎第一名的好成績。為確保參加紅歌會節(jié)目的質(zhì)量和舞臺效果，中心工會精心策劃，認(rèn)真組織，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭參加，抽調(diào)文藝骨干，請來文藝專業(yè)老師，節(jié)目按合唱組和歌舞組分別進(jìn)行排練，最后進(jìn)行合練。中心通過組織學(xué)紅歌、唱紅歌、演紅歌等活動，培養(yǎng)員工感念黨恩的情懷，激發(fā)員工奮發(fā)進(jìn)取的精神，營造蓬勃向上、精誠團(tuán)結(jié)的企業(yè)文化氛圍。
“七一”前夕走訪慰問老黨員。帶著黨組織對老黨員和困難黨員的關(guān)愛，中心領(lǐng)導(dǎo)饒思傳、趙勇先后到童昌銘、魯壽清、王志玲家中看望，給他們帶去節(jié)日的問侯。
組織慶黨九十周年答題活動。集中組織全體黨員和入黨積極分子開展慶祝建黨九十周年“學(xué)黨章、讀黨史、明黨規(guī)、強(qiáng)黨性”答題活動。為了將公司黨委要求落到實處，中心黨總支要求各支部以黨史知識答題活動為契機(jī)，加強(qiáng)對黨員的黨史知識教育，使黨員進(jìn)一步了解中國******艱苦的奮斗史，光輝的發(fā)展史，要求大家在今后的工作中，進(jìn)一步繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良作風(fēng)，推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)“九比九爭”活動的開展。在答題中，黨員紛紛表示，一定要立足崗位，扎實做好本職工作，認(rèn)真履行自己的創(chuàng)先爭優(yōu)承諾，用實際行動迎接建黨九十周年的到來。
制作黨建工作專題片?！缎交鹣鄠鳌?。
黨建工作。
四、員工隊伍建設(shè)全面加強(qiáng)。
繼續(xù)深入開展跨專業(yè)師帶徒活動，大力實施“師帶徒”、“傳幫帶”活動，不斷拓寬人才成長渠道，建立健全人才培養(yǎng)使用機(jī)制。第二輪跨專業(yè)師帶徒工作已開展半年，各對師徒，已到崗到位，正在履行各自的責(zé)任和義務(wù)。要把“跨專業(yè)師帶徒”這一工作載體，抓出成效、抓出特色來，建立月度考核機(jī)制，注重總結(jié)提煉，努力在公司系統(tǒng)內(nèi)把“跨專業(yè)師帶徒”打造成“立得起、推得動、叫得響”的特色實踐。
召開丁軼同志掛職鍛煉匯報座談會。丁軼同志于2022年1月份積極響應(yīng)公司黨委關(guān)于選派秀優(yōu)秀青年下基層的號召，被選派到云夢公司胡金店供電營業(yè)所擔(dān)任副所長，任職一年半。在工作期間，他虛心學(xué)習(xí)，吃苦實干，與站所員工打成一片。他推行臺區(qū)管理服務(wù)評星機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”，杜絕了高損臺區(qū)的出現(xiàn)；他帶隊值守郎君線鐵塔，風(fēng)餐露宿，圓滿完成了世博保電任務(wù)；他帶領(lǐng)臺區(qū)負(fù)責(zé)人，走街串巷，張貼通告，簽訂協(xié)議，宣傳電費社會化代收，使云夢最初排名倒數(shù)二到第三個完成簽約率100%，出色地完成了各項工作任務(wù)，得到基層站所員工的好評，受到云夢公司的表彰，通過了公司掛職工作考核。
參加各類技術(shù)培訓(xùn)，組織職工參加技術(shù)技能鑒定。
首席工4人。
做好信息報道工作。
企業(yè)工作總結(jié)優(yōu)選篇六
我于xxxx年9月11日成為本公司技術(shù)部的一名、net程序員，三個月的試用期轉(zhuǎn)眼就過去了。這段我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，給我留下了精彩而完美的回憶。在這段時間里您們給予了我足夠的關(guān)懷、支持和幫忙，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟，在對您們肅然起敬的同時，也為我有機(jī)會成為影響力在線的一員而驚喜萬分。
這段時間，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和指導(dǎo)下，我經(jīng)過不懈努力，各方面均取得必須的提高，現(xiàn)將我的工作情景做如下匯報：
經(jīng)過三個多月的工作，雖然完成了一些項目的開發(fā)，我的技能也提高了很多，可是感覺我的技術(shù)還有待提高，所以我會在以后的工作中更加努力，努力提高自我的技術(shù)和各種不足，努力使自我成為一名稱職的職員。
1、學(xué)無止鏡，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學(xué)科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種技術(shù)知識，并用于指導(dǎo)實踐。
2、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)知識，經(jīng)過多看、多學(xué)、多練來不斷的提高自我的各項技能。
3、不斷鍛煉自我的膽識和毅力，提高自我解決實際問題的本事，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，進(jìn)取、熱情、細(xì)致地的對待每一項工作。
4、努力提高自我的日常交際本事。
時光流轉(zhuǎn)間，我已到公司工作三個多月。十分感激公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，給予我體現(xiàn)自我、提高自我的機(jī)會。這三個多月的試用期工作經(jīng)歷，使我的工作本事得到了由學(xué)校步入社會后最大幅度的提高。
在此，在對試用期的工作情景及做一匯報后，我想借此機(jī)會，正式向公司領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正請求。期望公司領(lǐng)導(dǎo)能對我的工作態(tài)度、工作本事和表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個全面研究，能否轉(zhuǎn)正，期盼回復(fù)。我會以炙熱的工作熱情繼續(xù)投入到今后的工作當(dāng)中，以自我踏實努力的工作，報公司知遇之恩！
企業(yè)工作總結(jié)優(yōu)選篇七
__年,安德森公司在_抱怨在起訴書中,公司__年信訪工作總結(jié)該公司黨委、的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下的公司,在有關(guān)部門的大力支持下,以_為指導(dǎo),以保障企業(yè)社會穩(wěn)定為宗旨,進(jìn)一步強(qiáng)化投訴的領(lǐng)導(dǎo)工作的強(qiáng)度和工作力度。該公司所有的投訴_飆升,工人在繁重的工作,增加了任務(wù)的艱巨性,小心處理從群眾來信來訪反映公眾輿論對妥善解決人民內(nèi)部矛盾,保護(hù)合法權(quán)利的職工群眾,促進(jìn)社會穩(wěn)定、有密切聯(lián)系職工群眾的做出了積極貢獻(xiàn)?？偨Y(jié)了主要表現(xiàn)在以下幾個方面:。
(一),高度關(guān)注,精心組織。
__年,面臨著嚴(yán)峻的形勢和重型維護(hù)投訴穩(wěn)定的任務(wù),我的公司,對進(jìn)一步深化重要性的認(rèn)識的投訴,投訴在黨和政府的議程,為重要內(nèi)容的工作和關(guān)注。一年來,公司黨和政府主要領(lǐng)導(dǎo)多次聽抱怨特別報道,信訪事項。公司舉行了一個領(lǐng)導(dǎo)小組工作會議的指控,這時間信訪文檔簽發(fā),裝修投訴。進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)體制的開放日投訴,今年,該公司的主要領(lǐng)導(dǎo)的黨和政府獲得了大量的請愿,解決問題。特別是在一個關(guān)鍵問題,解決一些投訴,公司領(lǐng)導(dǎo)親自指揮,親自調(diào)度,參加上訴的處理問題,有效地人群(集體上訪事件重復(fù)的勢頭。該公司其它領(lǐng)導(dǎo)的訴狀也高度重視,根據(jù)工作的劃分,讀信的嚴(yán)重,接待來訪,積極參與重要問題的處理顧客的投訴。近兩個這種材料所有權(quán)秘書第一站嚴(yán)禁復(fù)制文件剽竊年,我公司每一個單位的投訴的時候簽署的“負(fù)責(zé)的操作目標(biāo)圖書的投訴年度目標(biāo)考核內(nèi)容管理。同時,為主要內(nèi)容的評估干部、處理信訪麻木,推諉扯皮,官僚主義,造成嚴(yán)重后果的,應(yīng)當(dāng)依法辦理有關(guān)規(guī)定,堅決。和嚴(yán)格執(zhí)行目標(biāo)責(zé)任制的投訴管理、有關(guān)單位按照要求,認(rèn)真履行好自己的職責(zé)、工作到位,狠抓落實,確保目標(biāo)的實現(xiàn)投訴。
(3),以及立法,促進(jìn)投訴制度化、規(guī)范化。
今年,該公司黨委、投訴,公司專注于規(guī)范化、制度化建設(shè),繼續(xù)堅持“分類,負(fù)責(zé)任的”和“誰主管,誰負(fù)責(zé)”的原則,為進(jìn)一步完善獎懲激勵機(jī)制,以推動投訴的目標(biāo)在腳上,__年起訴書中說,我們面臨的新形勢下,出現(xiàn)的新情況、新特點,建立和完善的制度”,使我的公司投訴來執(zhí)行基本的發(fā)展,促進(jìn)了訴狀,并提高了工作的可操作性,提高工作水平。
(4)和突出重點,采取措施,進(jìn)一步增加了訪問的集體和重復(fù)的處理能力來訪問。
__年,我們總是包含集體訪問和重復(fù)訪問是關(guān)鍵的工作的抱怨去把握,通過采取一系列的有效措施,及時預(yù)防、早期干預(yù),有效解決這些矛盾,堅定樹立“民權(quán),情為民所系,“思想。研究,積極探索,學(xué)習(xí)使用教育方式,經(jīng)濟(jì)方法和行政手段,法律手段來改變風(fēng)格,改變被動為主動應(yīng)對xiafang,正在政治訪問管理訪問,成為一個讓來訪公司__年信訪工作總結(jié)的綜合治訪問,不斷提高新形勢下提出的水平。各級領(lǐng)導(dǎo)可以提高政治意識、大局意識、穩(wěn)定的意識,進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)的工作作風(fēng),工作中能迫切的焦慮,想要人們需要,幫助人們的需求;堅決克服官僚主義風(fēng)格,要高度重視,從群眾來信來訪,切實落實天領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng),提高了信的處理能力。
企業(yè)工作總結(jié)優(yōu)選篇八
在xx年是簡單而不*凡的一年，物業(yè)服務(wù)行業(yè)面臨很多嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，經(jīng)濟(jì)效益也不如往年景氣，市場競爭也比較激烈，因此工程維修也有了更高的要求。為了適應(yīng)市場要求，我們在今年不斷提高工程維修技能，xxxx整體工作績效，專業(yè)技能，服務(wù)態(tài)度，制度規(guī)章及外圍單位管理等方面有了逐步明顯提升。為了總經(jīng)驗，尋找差距，規(guī)劃前景，促成xx年工作再上一個新的臺階，現(xiàn)將xx年工作總?cè)缦拢?BR> 1，疊加區(qū)域公共樓道照明開關(guān)改聲控和觸摸延時開關(guān)；
今年第一季度主要對疊加公共樓道照明設(shè)施開關(guān)進(jìn)行更換改裝，將總進(jìn)戶門進(jìn)門口和樓道拐彎口換成聲控延時開關(guān)，業(yè)主家門口換成觸摸延時開關(guān)，在也不會發(fā)生業(yè)主到家忘了關(guān)燈，促使燈泡燈頭燒壞的現(xiàn)象發(fā)生，也達(dá)到了節(jié)能的效果。
2、獨棟弱點問題查找和恢復(fù)監(jiān)督工作。
由于獨棟別墅違章改建導(dǎo)致弱點系統(tǒng)全部癱瘓，43戶線路全部斷，24戶主線斷，報警電源壞1只，*壞4只，系統(tǒng)隔離器壞6只，控制箱壞4只，在公司領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)中心經(jīng)理多次和開發(fā)商協(xié)調(diào)溝通下，得到了開發(fā)商同意解決，在施工隊進(jìn)入施工現(xiàn)場時，我們克服人員少，進(jìn)行時時監(jiān)督，兩人相互輪著看，除了給業(yè)主正常報修外，其余時間都跟著施工隊，當(dāng)然在跟著的時候也發(fā)現(xiàn)了不少問題，偷工減料，能省事就省事的解決辦法，埋線管不夠深等問題，在我們強(qiáng)有力的要求下，促使施工隊按照標(biāo)準(zhǔn)施工，如今獨棟弱點基本已經(jīng)恢復(fù)了常態(tài)。
3、日常維修工作的開展；
今年我工程部接到維修單張，完成張，修繕率在百分以上。先后完成了疊加區(qū)域38臺電梯基坑水泥塊及垃圾清理工作，7號門口總污水管道下榻更換維修工作，疊加69號，7號，72號，82號，94號，95號，11號合計7戶沒上水總閥，由于開發(fā)商施工隊種植綠化時把埋住了，通過我們工程部兩個多星期的努力查找，找到5戶總閥的位置所在，把挖出來后，重新提高了井的高度并做了井蓋，還有95號和11號由于沒找到，最后協(xié)調(diào)自來水公司關(guān)掉總閥，停水兩小時，重新安裝了閥門，并給疊加區(qū)域所有井蓋涂上了綠色的油漆，促使其和綠化形成一體。另對二組團(tuán)景觀橋護(hù)繩的更換，梅雨季節(jié)對小區(qū)所有房屋滲漏水進(jìn)行檢查，對有滲漏的及時和開發(fā)商施工隊聯(lián)系，及時維修，此工作得到了業(yè)主充分肯定。
在雷暴雨期間及時對小區(qū)明溝管道垃圾疏通工作以及做好排洪防汛工作，在今年的第三季度著重對小區(qū)屋檐滴水，老虎窗滲水，存在各類遺留問題進(jìn)行匯總，發(fā)文開發(fā)商協(xié)調(diào)解決，目前由于屋檐滴水開發(fā)商施工隊明確說明無法修復(fù)，該問題真在協(xié)調(diào)之中，尋找積極可行的辦法。另在今年梅雨季節(jié)來臨時給三組團(tuán)安裝了一臺38v水泵，由于先前沒有38v電源可供，我們克服人員少，時間緊的情況下，開路面槽，挖溝埋管，穿線，固定，終于趕在暴雨來臨時安裝好，確保了今年防洪工作圓滿順利的完成，在今年火災(zāi)日的第二天我們就對小區(qū)所有的消防設(shè)施進(jìn)行檢查，檢查時發(fā)現(xiàn)的問題還是比較多的，有點是*時有點疏忽沒注意到，比如電梯基坑油杯油溢出來，沒有及時清理，如果有什么煙頭掉下基坑，這也是火災(zāi)事故的苗頭，我們及時組織電梯保養(yǎng)人員給予清理并督促以后發(fā)現(xiàn)滿時及時做好清理工作，另外疊加樓道消防滅火器2只壓力已經(jīng)不夠，另外服務(wù)中心也需要增加一箱滅火器，該問題已經(jīng)向余經(jīng)理做了匯報。還特別向幾個外圍單位強(qiáng)調(diào)做好消防工作，對所管轄的電器設(shè)備做好絕緣測試，線頭螺絲緊固工作，這個月主要對幾個組團(tuán)河道的潛水泵進(jìn)行絕緣檢測工作和所有上水管，各類閥門，水泵，做好防凍工作。
企業(yè)工作總結(jié)優(yōu)選篇九
按照創(chuàng)建先行縣的部署，把綠色礦山建設(shè)作為“發(fā)展生命線工程”來抓，圍繞打造全國綠色礦業(yè)發(fā)展先行縣”目標(biāo)，堅持“規(guī)劃引領(lǐng)、標(biāo)準(zhǔn)倒逼、標(biāo)桿帶動、科技支撐、綜合利用”的創(chuàng)建路徑，在提升綠色礦業(yè)發(fā)展理念上下功夫、在政策引導(dǎo)和建設(shè)指導(dǎo)上做文章、在推進(jìn)綠色改造和生態(tài)治理上求突破、在破解制約礦業(yè)生存和發(fā)展瓶頸上打出路，著力推進(jìn)礦業(yè)綠色高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)將20xx年綠色礦山建設(shè)有關(guān)工作開展情況匯報如下。
（一）20xx年綠色礦山工作。
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，推動工作落實。在綠色礦山建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，組建了縣綠色礦山建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，重點企業(yè)也相應(yīng)成立了綠色礦山建設(shè)辦公室，統(tǒng)籌推進(jìn)礦業(yè)的綠色開發(fā)、生產(chǎn)和生態(tài)環(huán)境修復(fù)治理工作，現(xiàn)已形成政府主導(dǎo)、企業(yè)主體、部門協(xié)同、社會支持的四位一體推進(jìn)格局。
2、全面調(diào)查摸底，把握縣情礦情。先后組織了四輪調(diào)查摸底掌握第一手的現(xiàn)實情況，為出臺政策、科學(xué)治礦提供了事實依據(jù)。
3、提升思想理念，形成綠色共識。先后組織有關(guān)部門和重點企業(yè)3批次80余人次赴綠色礦山建設(shè)先進(jìn)地區(qū)參觀學(xué)習(xí)、考察對標(biāo)，在職能部門和重點企業(yè)層面對綠色礦業(yè)發(fā)展有了全面系統(tǒng)的認(rèn)識。同時，通過召開工作推進(jìn)會、企業(yè)座談會以及加強(qiáng)宣傳等措施，廣泛宣傳“綠水青山就是金山銀山”的發(fā)展理念，已安裝制作固定展牌、永久性標(biāo)語50余處。
4、堅持頂層設(shè)計，強(qiáng)化政策推動。根據(jù)國家六部委的實施意見和《綠色礦業(yè)發(fā)展示范區(qū)建設(shè)方案》，編制了《綠色礦業(yè)發(fā)展先行縣建設(shè)方案》。立足縣情和資源稟賦實際，在政策、制度層面先行先試，配套出臺了等一系列文件，明確了“干什么、怎么干、達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)”。
1、加強(qiáng)綠色治理，加大礦區(qū)生態(tài)環(huán)境修復(fù)治理。綠色礦山建設(shè)中礦山生態(tài)環(huán)境治理既是焦點問題又是難點問題，堅持邊開發(fā)、邊生產(chǎn)、邊治理、邊恢復(fù)進(jìn)行生態(tài)的修復(fù)再造，大力推進(jìn)“百礦披綠”和“花園式礦山企業(yè)”建設(shè)工程，專門細(xì)化制定了“綠色礦山建設(shè)潔化綠化美化標(biāo)準(zhǔn)（試行）”，明確開采區(qū)、生產(chǎn)區(qū)、生活區(qū)、辦公區(qū)、道路運輸系統(tǒng)在礦容礦貌、綠色治理、礦區(qū)及周邊環(huán)境綜合整治方面具體的標(biāo)準(zhǔn)要求。督導(dǎo)指導(dǎo)企業(yè)因地制宜對損毀山體、尾礦庫、排土場進(jìn)行復(fù)墾披綠、光伏發(fā)電、栽植經(jīng)濟(jì)林等多路徑恢復(fù)治理，年初下發(fā)了20xx年礦山披綠任務(wù)指標(biāo)，覆蓋81家礦山企業(yè)，全年綠化治理面積2500畝，植樹900萬株，播撒草籽300余公斤，總投資達(dá)2500萬元，使礦山生態(tài)環(huán)境有了很大改觀，還進(jìn)一步拓展了建設(shè)用地空間。
2、加強(qiáng)綠色改造，培育礦業(yè)生態(tài)發(fā)展競爭力。以安全生產(chǎn)、環(huán)保達(dá)標(biāo)、節(jié)能減排為切入點，通過實施技改升級和環(huán)保達(dá)標(biāo)工程，落實綠色開采、綠色運輸、清潔生產(chǎn)等規(guī)范要求，把藍(lán)天、綠水、凈土保衛(wèi)戰(zhàn)落在實處。在開采環(huán)節(jié)，實施爆破水袋降塵、采區(qū)微噴降塵、棚化入庫等綠色環(huán)保治理工程，有效治理揚塵污染。在生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)，推廣使用高壓輥磨、量恒式干選、濕式磨前預(yù)選等新技術(shù)新工藝，逐步推動技術(shù)裝備升級改造，建設(shè)現(xiàn)代化、科技化、數(shù)字化礦山。在礦物輸送環(huán)節(jié)，大力推廣皮帶廊封閉運輸，實施礦區(qū)運輸“車轉(zhuǎn)廊”工程。
3、加強(qiáng)綜合消納，創(chuàng)新尾廢資源化利用路徑。在尾廢處置利用上，堅持“挖潛創(chuàng)新、調(diào)整結(jié)構(gòu)、綜合利用、循環(huán)發(fā)展”工作思路，走科學(xué)消納尾廢、綠色開發(fā)利用的資源化、生態(tài)化之路，把鐵、金尾礦變廢為寶，有效減少對生態(tài)的影響，降低區(qū)域生態(tài)環(huán)境承載的壓力。發(fā)展壯大尾礦制備新型綠色建材產(chǎn)業(yè)，推進(jìn)尾廢生產(chǎn)綠色砂石骨料產(chǎn)業(yè)，做好鐵尾礦復(fù)墾造地還田的升級文章。在實現(xiàn)尾礦庫復(fù)綠披綠、生態(tài)再造的基礎(chǔ)上，利用鐵尾礦砂中含磷、鐵等元素，推進(jìn)鐵尾礦綜合利用產(chǎn)業(yè)與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)合發(fā)展，推進(jìn)就地生態(tài)化利用。
1、抓標(biāo)桿培樹，引領(lǐng)推進(jìn)全域綠色礦山建設(shè)。堅持點線面結(jié)合，抓點帶面，實施了綠色礦山標(biāo)桿示范工程和示范項目，把先行企業(yè)打造成示范企業(yè)，帶動全縣綠色礦山建設(shè)深入開展。
2、抓節(jié)點創(chuàng)新，探索實踐綠色礦業(yè)發(fā)展新模式。針對我縣礦業(yè)發(fā)展實際，結(jié)合歷年在礦業(yè)發(fā)展中的實踐，堅持制度創(chuàng)新與模式創(chuàng)新相結(jié)合，以創(chuàng)新促成問題的破解，促進(jìn)綠色礦業(yè)發(fā)展的實踐特色，結(jié)合實際建立綠色礦山建設(shè)獎勵基金制度，結(jié)合企業(yè)實際，推動企業(yè)就“尾礦庫占地還田”、“生態(tài)復(fù)墾”、“尾廢綜合利用”、“工礦用地產(chǎn)業(yè)生態(tài)化融合發(fā)展”等方面課題進(jìn)行探究和實踐，堅持大處著眼、小處著手，力求在礦業(yè)開發(fā)和治理過程中有特點、出特色，產(chǎn)生正向的價值影響。
企業(yè)工作總結(jié)優(yōu)選篇十
1、做好日常業(yè)務(wù)工作。按月為地稅機(jī)關(guān)提供了準(zhǔn)確的社會保險征繳計劃書，為地稅及時征收保險費在時間上提供了保證。同時嚴(yán)格審核各單位的每一張申報表，嚴(yán)防瞞報、漏報現(xiàn)象，控制保險費從源頭上流失。
2、參與企業(yè)改制。堅持積極參與、主動服務(wù)的原則，對改制企業(yè)歷年來欠繳的各項保險費進(jìn)行清算。由于大多數(shù)企業(yè)欠費數(shù)額較大，年限較長，清算工作比較繁瑣，所以自己拿出不怕苦、不怕累的精神，加班加點，逐人逐項的進(jìn)行核實，查閱業(yè)務(wù)臺帳，把欠費數(shù)額清算準(zhǔn)，既保證各項保險費的不流失，又保證廣大職工的利益不受任何損害。全年共參與了x家企業(yè)的改制活動，做到了沒有漏核一個人、沒有漏算一分錢。
3、做好各項基金支出工作。在基金支支出工作中，配合科長做好審核工作，嚴(yán)把審核關(guān)，對證件不齊者，一概不予審核。尤其是在女工生育工資支付工作中，堅持用一把尺子量人，嚴(yán)格按政策核實繳費工資及假期，并計算待遇，保證有限的生育基金得到了合理的運用。
1、提高寫作水平。自x月份調(diào)到辦公室工作以來，由于主要從事文字工作。為提高自身的寫作水平，所以自己對各種文字材料積極爭取，爭著干、搶著干，促進(jìn)自己在盡短的時間內(nèi)把寫作水平提高上來，盡快進(jìn)入角色。
2、做好信息反饋工作。信息工作是宣傳我局的一個窗口。平時我堅持手勤、眼勤、筆勤，對全局工作的各個階段的成績、經(jīng)驗及工作動態(tài)隨時向市兩局和縣委、縣政府“兩辦”及時的進(jìn)行反饋，使各級領(lǐng)導(dǎo)及時的了解了我局的.工作情況，得到了社會各屆的認(rèn)可，也增強(qiáng)了我局的外部良好形象。自x月份開始共上報信息x篇，被采用x余篇次。
另外，還配合其它同志完成了信訪件處理、后勤保障等工作，在印章管理、保密工作中了也有出色的表現(xiàn)。
思想的好與壞，政治水平的高與低決定著各項工作的成敗。一年來，自己無論是在x科還是在辦公室，自始至終把思想政治建設(shè)放在突出位置，作為一件大事來抓。在國有科工作時，下鄉(xiāng)的時間比較多，學(xué)習(xí)的時間比較少，所以自憶抓時間、擠時間學(xué)習(xí)，對各項社會保險業(yè)務(wù)進(jìn)行深入的學(xué)反復(fù)的學(xué)，以便在工作中能夠正確解答職工提出的各種問題。到辦公室工作以后，自己更加注重學(xué)習(xí)，首先，認(rèn)真學(xué)習(xí)理論和“”報告等重要內(nèi)容。第二，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，尤其是學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的各項方針政策和有關(guān)法規(guī)，不斷提高政策水平。第三，對各種報刊的內(nèi)容進(jìn)行有重點的學(xué)習(xí)，并做好讀書筆記。第四，學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、科技等方面的知識，尤其是學(xué)習(xí)公文寫作知識，不斷開闊視野，豐富頭腦，增強(qiáng)能力，以跟上形勢的發(fā)展，適應(yīng)工作的需要。
回顧一年來的工作，自己之所以能夠較圓滿地完成工作任務(wù)并取得一定的成績，主要來源于以下幾點，一是與局領(lǐng)導(dǎo)的重視、理解、支持是分不開的；二是與同志們默契配合、團(tuán)結(jié)協(xié)作的結(jié)果；三是自己的勤奮努力。由于以上三點，給自己開展工作創(chuàng)造了的內(nèi)外環(huán)境和氛圍，在總結(jié)成績的同時，也看到了存在的不足，一是工作缺乏主動性、預(yù)見性，二是有時工作擺布不太合理，有顧此失彼現(xiàn)象，這些都有待于在今后的工作中改進(jìn)和提高。
企業(yè)工作總結(jié)優(yōu)選篇十一
我始終認(rèn)為，樹立崇高的理想，可以培養(yǎng)堅強(qiáng)的意志和高尚的品格，可以幫助一個人抵擋一切誘惑，排除一切干擾，戰(zhàn)勝一切困難。
在工作中，我堅決貫徹執(zhí)行大隊領(lǐng)導(dǎo)班子的各項指示、規(guī)定。時刻不放松對政治思想的學(xué)習(xí)，始終使自己的思想跟得上時代的發(fā)展，始終保持謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁和艱苦奮斗的工作作風(fēng)。
作為一名中層干部，我在擔(dān)任辦公室主任期間，能恪盡職守，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，積極協(xié)調(diào)與總公司各部門的關(guān)系，作好后勤工作，配合各稽查部門作好稽查工作。
在去年下半年，按照大隊的部署，我分管工會工作。為了熟悉業(yè)務(wù)，我經(jīng)常向總公司工會和大隊有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，逐漸熟悉和掌握了工會的工作方法，認(rèn)真落實總公司工會要求，加強(qiáng)大隊隊務(wù)公開、民主管理建設(shè)，認(rèn)真部署、精心組織召開了稽查大隊二屆二次會員職工大會。在工作中，我積極向大隊行政反映職工的意見和建議，認(rèn)真維護(hù)職工權(quán)益，開展豐富多彩的活動調(diào)動職工的工作熱情，將大隊對職工的關(guān)心送達(dá)到每名職工心中。
去年，在大隊領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我積極帶領(lǐng)團(tuán)結(jié)本部門同志，圓滿完成了各項工作指標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。全年工作未發(fā)生重大安全事故。
在作好本職工作的同時，我認(rèn)真學(xué)習(xí)行政執(zhí)法和各項燃?xì)夥煞ㄒ?guī)，經(jīng)常深入一線，配合各兄弟科室進(jìn)行稽查工作，對稽查工作的深入開展做出了自己的貢獻(xiàn)。
同時，我積極向大隊領(lǐng)導(dǎo)提出自己的建議，主張采取多種方式深化大隊內(nèi)部改革，力爭做到發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，各項工作要有新舉措。
我深知，一個人的力量是微不足道的。要想在工作上取得成績，就必須依靠全體同志，形成合力，才能開創(chuàng)工作的新局面。
我常想，在大隊內(nèi)部，只要不是原則問題或無礙大局的事情，就應(yīng)當(dāng)至少作到這么幾點，即：對同志要寬容一點，諒解一點，豁達(dá)一點；要聽得進(jìn)，容得下，想得開。只要無礙大局，有利于稽查工作，一切都可以體諒、包容。
在工作上，我努力支持其他各部門的工作，為其他同志的工作創(chuàng)造良好的氛圍和環(huán)境?；ハ嘧鹬?，互相配合。同時，勇于開展批評和自我批評，對其他同志的缺點和錯誤及時地指出，并督促改正；對自己在工作上的`失誤也能主動承擔(dān)責(zé)任，并努力糾正。
綜合科作為稽查大隊內(nèi)部比較特殊的部門，與其他稽查部門不具有可比性，要在現(xiàn)有的體制下取得發(fā)展，能否成功關(guān)鍵在于能否突破舊有的框框，打破舊有的觀念、舊有思想的束縛和影響。全面貫徹“三個代表”重要思想，加強(qiáng)服務(wù)意識，即一切措施服務(wù)于稽查工作，一切行動有利于稽查工作，尋求在觀念、管理和思路上有所創(chuàng)新。
為此，我經(jīng)常主動深入一線，與稽查隊員們一起工作，傾聽他們的心聲，品味他們的辛苦，解決他們的實際困難，這樣，不僅把握了職工們思想的脈絡(luò)，也取得了同志們的理解和信任，取得了很好的效果。
稽查大隊的各項廉政制度在不斷完善，但是，如果沒有人去認(rèn)真執(zhí)行，各種制度、規(guī)定就有停留在紙上的危險。在實際工作中，職工看干部。作為稽查大隊的一名中層干部，我深知自己的一言一行是很多同志們行為的標(biāo)尺。職工不會看干部說得多么動聽，而會看你實際做得如何。
以上是我對去年工作的簡要回顧。通過一年的努力，我在工作上取得了一定的成績，我認(rèn)為大體上是好的，但是我也清醒地看到我身上存在的缺點和不足。如：組織和領(lǐng)導(dǎo)能力有待加強(qiáng)，工作方法單一等，我會在今后的工作中努力加以改正，也希望全體同志對我今后的工作給予支持和監(jiān)督。
企業(yè)工作總結(jié)優(yōu)選篇十二
2022年，**供水公司黨群部在公司黨總支的直接領(lǐng)導(dǎo)下，按照黨總支部提出的”強(qiáng)化黨性樹形象，投身供水爭先進(jìn)，與時俱進(jìn)強(qiáng)素質(zhì)，開拓創(chuàng)新謀發(fā)展”的工作要求，緊緊圍繞”向改革要動力，向創(chuàng)新要活力，向管理要效益”的企業(yè)工作要求，以抓好黨建，促進(jìn)團(tuán)建和精神文明建設(shè)為工作主線，在發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、增強(qiáng)團(tuán)員的意識主題教育、創(chuàng)新企業(yè)的思想政治工作、弘揚公司的企業(yè)文化，深化文明行業(yè)的活動創(chuàng)建，不斷提高員工的思想政治素質(zhì)等方面均取得了較為突出的成績，為企業(yè)的持續(xù)、健康、快速發(fā)展提供了強(qiáng)大的精神動力和思想保障。
－、強(qiáng)化黨的建設(shè)，開展各種學(xué)習(xí)教育活動。
認(rèn)真組織開展保持xxx員先進(jìn)性教育活動，購買各種教育讀本，深入學(xué)習(xí)《保持xxx員先進(jìn)性教育讀本》、《xxx論加強(qiáng)和改進(jìn)執(zhí)政黨建設(shè)（專題摘編）》、《xxx中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》、xxx文件等。監(jiān)督各黨支部在學(xué)習(xí)中做到”五有”，即出勤有登記、學(xué)習(xí)有記錄、個人有筆記、學(xué)后有心得、不足有整改。落實黨總支部堅持邊議邊改貫穿始終的要求，針對征求意見中黨員、群眾反映比較集中的以及涉及改革、發(fā)展、穩(wěn)定等方面的問題，積極發(fā)揮作用，及時整理報告黨總支部，促進(jìn)包括學(xué)風(fēng)、效能建設(shè)、對外服務(wù)、隊伍建設(shè)、基層組織、經(jīng)濟(jì)事業(yè)等十個方面的工作，達(dá)到”提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項工作”的學(xué)習(xí)目標(biāo)要求。
二、以人為本，開展豐富多彩的黨內(nèi)活動。
為使黨內(nèi)活動多樣化，增強(qiáng)廣大黨員、干部參與黨內(nèi)活動的主動性和積極性，黨群部充分利用公司投影機(jī)等音視頻設(shè)備，開展多場”流動放映隊，巡回上黨課”的專項專題教育活動；不定期組織黨員干部觀看《張思德》、《七七事變》、《我的母親趙一曼》等優(yōu)秀影片；利用”七一”及xxx勝利60周年等重大節(jié)慶日，開展”重溫紅色激情，暢行勝利之路”等黨日活動，帶領(lǐng)黨員干部實地感受深刻的革命傳統(tǒng)教育；邀請xxx**市委黨校常務(wù)副校長陳世雄副教授為公司中層干部、黨員、工會及分會委員、團(tuán)干部等就學(xué)習(xí)黨的十六屆五中全會精神做專場輔導(dǎo)報告會，努力把廣大黨員、干部的思想統(tǒng)一到十六屆五中全會精神上來，落實到公司改革發(fā)展建設(shè)的實踐中來；組織舉辦”我身邊的xxx員”先進(jìn)事跡交流會，通過本公司先進(jìn)人物事跡，極大地調(diào)動全體黨員的工作熱情，有效地弘揚了黨員大公無私、樂于奉獻(xiàn)的精神。
三、發(fā)揮黨總支部的助手作用，持續(xù)開展”五好”支部創(chuàng)建活動。
今年，黨群部在做好黨總支部內(nèi)業(yè)資料的整理和管理的同時，積極發(fā)揮作用，加強(qiáng)督促檢查各黨支部對總支工作部署的落實執(zhí)行情況。在今年”七·一”期間各支部的換屆選舉中，黨群部切實發(fā)揮監(jiān)督指導(dǎo)作用，督促各支部按時、按程序、按要求完成換屆選舉工作，其中公司機(jī)關(guān)黨支部和自來水廠黨支部分別把支部委員由原來的3名增加為5名，切實增強(qiáng)了黨支部的組織領(lǐng)導(dǎo)。
今年，黨群部按照市直黨工委及公司黨總支的部署，把持續(xù)開展創(chuàng)建”五好”支部即”好班子、好隊伍、好制度、好作風(fēng)、好業(yè)績”作為大事來抓，按照《2022－2022年度市直機(jī)關(guān)創(chuàng)建黨建工作先進(jìn)單位和”五好”黨支部綜合考評表》的要求，積極到各黨支部檢查落實情況，做到了及進(jìn)發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題。在全市新一輪創(chuàng)”五好”支部考評中，下屬6個黨支部全部被上級黨委表彰為”五好”黨支部，黨總支部榮獲”**市五強(qiáng)化五率先典型支部”的光榮稱號。
四、嚴(yán)格審查責(zé)任，積極慎重發(fā)展黨員。
黨群部認(rèn)真落實黨總支部制定的發(fā)展黨員工作三年規(guī)劃和年度計劃，積極負(fù)起發(fā)展黨員審查責(zé)任，嚴(yán)格規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，堅持發(fā)展黨員測評制、預(yù)審制、公示制、票決制、責(zé)任追究制，切實把好黨員隊伍”入口關(guān)”。根據(jù)公司黨員機(jī)關(guān)多、基層少的特點，注重對一線青年干部職工、婦女的培養(yǎng)。今年發(fā)展黨員7名，確定入黨積極分子9名，年齡均在35周歲以下，全部高中文化程度以上，其中女同志5名，一線職工11名。目前尚有60名入黨申請人培養(yǎng)考察中。
五、開展增強(qiáng)共青團(tuán)員意識主題教育活動，充分發(fā)揮共青團(tuán)員的主體作用。
六、豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，提高企業(yè)凝聚力。
一是拓寬宣傳陣地。黨群部文明辦注重特色，拓寬陣地，通過《供水簡訊》、戶外宣傳欄等載體大力進(jìn)行企業(yè)精神、服務(wù)價值觀的宣傳以及企業(yè)內(nèi)部資訊的傳播。每期《供水簡訊》均發(fā)行60幾份，分發(fā)到車間，確保思想工作做到每位職工。今年截至目前為止已出版了《供水簡訊》22期，?？鍒?0期。
二是提升職工文化品位。積極構(gòu)建格調(diào)高雅、催人奮進(jìn)的企業(yè)文化環(huán)境。今年有職工論文獲盛市級表彰，8件書畫攝影作品參加**市展覽，2名職工在市級演講比賽中獲獎。公司還與中國供水節(jié)水報社聯(lián)合舉辦”全國供水企業(yè)管理經(jīng)驗交流暨第四屆城鎮(zhèn)供水巡禮征文頒獎大會”，加強(qiáng)行業(yè)中的經(jīng)驗交流、互相學(xué)習(xí)借鑒，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
三是倡導(dǎo)互助友愛精神。文明辦落實黨總支部要求，在廣大干部職工中大力宣揚”我為人人，人人為我”的社會互助友愛精神。今年來累計為社會弱勢群體捐款8萬多元，扶弱幫困、互相關(guān)愛已成為每位干部職工的自覺行為。
企業(yè)工作總結(jié)優(yōu)選篇十三
xx工程概述，在工程進(jìn)行過程中，面對問題我們充分依靠當(dāng)?shù)卣?，發(fā)揮業(yè)主的協(xié)調(diào)作用，利用各種資源，發(fā)揮團(tuán)隊的力量，在春節(jié)之前順利完成了施工任務(wù)。
xx年4月份進(jìn)場的xx工程，其特點是：xx。由于地形條件復(fù)雜，材料及工器具的運輸是難點和重點。xx安全風(fēng)險和經(jīng)營風(fēng)險并存，面臨的挑戰(zhàn)將很大。
結(jié)合自身的工作，利用業(yè)余時間，深入學(xué)習(xí)黨章精神，堅決維護(hù)黨章的性和嚴(yán)肅性。重點學(xué)習(xí)十八屆一中全會以來，先后多次對反腐倡廉工作提出明確要求，告誡自己“必須警醒起來”，深知如果“腐敗問題越演越烈，最終必然會”。按照黨章規(guī)定的八項義務(wù)和六項基本條件，認(rèn)真查找和糾正黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的問題，經(jīng)常檢查和彌補自身不足。在實際工作生活中，一要能頂?shù)米⊥崂?。在市場?jīng)濟(jì)條件下，由于利益主義、拜金主義、享樂主義等資本主義腐朽思想的侵襲，一些歪理邪說在社會上流行，在正確行使權(quán)力時，就必須提高覺悟，堅定信念，錘煉意志，增強(qiáng)免疫力，真正做到理想信念不動搖，大是大非不糊涂，黨性原則不喪失，不被歪理邪說所俘虜。二要耐得住清貧。樹立正確的利益觀。人都有七情六欲。過度的欲望，走向了極端，就會產(chǎn)生貪欲，最終害人害己。干部手中或多或少都掌握著一些權(quán)力，一定要懂得權(quán)力是服務(wù)、是責(zé)任、是奉獻(xiàn)，做到予我之物不多求、無我之物不苛求、身外之物不必求。三要抗得住誘惑。要嚴(yán)格堅持自重、自省、自警、自勵。要堅持原則、秉公辦事、公私分明，認(rèn)真處理好親情與黨性的關(guān)系;還要慎重交友、慎重用權(quán);尊重自己的人格，珍惜自己的聲譽。拒腐蝕、保原色，經(jīng)受住執(zhí)政、改革開放、市場經(jīng)濟(jì)和入世的考驗，永葆人的政治本色和浩然正氣。一年來，本人嚴(yán)格按照這三個要求來鞭策自己，不斷強(qiáng)化自己的廉潔從政意識，嚴(yán)格自律，爭做廉潔自律的表率。
一年一度的總結(jié)，我個人來講總存在這樣和那樣的問題，究其根本原因，理論學(xué)習(xí)深度不夠，理論學(xué)習(xí)未能做到堅持不懈，還不夠刻苦認(rèn)真，特別在的十八大精神要求與聯(lián)系實際上還存在一定的差距。在顧大局考慮全盤方面，有時僅看到自己的小范圍，視野不開闊。自己主觀上總是想把工作干得更好，如有時看到工作進(jìn)展較慢，容易產(chǎn)生急躁情緒，心態(tài)不穩(wěn)。在和職工溝通交流方面也還存在問題，特別是年輕職工，有時溝通方式方法不恰當(dāng)，使有些同志難以接受，溝通頻率低，因此工作方法上有待改進(jìn)?，F(xiàn)在由于施工的外部環(huán)境越來越惡劣，協(xié)調(diào)的難度越來越大，掌握的'情況不夠深入、全面透徹，導(dǎo)致管理難度也越來越大，存在著做一天和尚撞一天鐘的思想，有惰性的行為的表現(xiàn)，造成工作上思想動力源不足，這些現(xiàn)象說明我個人對十八大精神、保持黨的純潔性學(xué)習(xí)不深入，學(xué)用脫節(jié)，理想信念動搖。對管理重視不夠。雖然出臺了一些管理制度，但整體管理沒有做到嚴(yán)、細(xì)、實，使各項制度沒有真正落到實處，制度的執(zhí)行力不夠。
通過這次民主生活會的交流，作為一名基層干部，會后要進(jìn)一步學(xué)習(xí)黨的十八大會議精神，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，按照的重要講話要求，堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防，大力加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，著力解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，促進(jìn)干部清正、政府清廉、政治清明，要自覺貫徹執(zhí)行省公司、公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的具體要求，自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，時刻注意保持干部形象，努力做到勤政廉政淡泊名利，筑牢拒腐防變的心理防線，常懷律已之心，嚴(yán)格要求自己，哪怕是小事情、小問題、小細(xì)節(jié)也決不放過，誠懇聽取各方面的批評，主動接受職工監(jiān)督。督促黨員干部在思想上政治上行動上同保持高度一致，決不允許公開發(fā)表同決定相違背的言論，決不允許“上有政策、下有對策”，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹執(zhí)行黨決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。嚴(yán)肅處理違反政治紀(jì)律的行為。
企業(yè)工作總結(jié)優(yōu)選篇十四
年初，與本部7個部門14個所屬單位的負(fù)責(zé)人簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的要求，細(xì)化責(zé)任，層層落實，努力形成“一把手”負(fù)總責(zé)，全體干部職工齊抓共管的責(zé)任形式，并建立了科學(xué)的責(zé)任問責(zé)追究制度，實行嚴(yán)格的目標(biāo)管理和考核。
二、開展反腐倡廉教育，源頭治腐方面。
認(rèn)真開展各類形式的教育。一年來，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨十七屆五中、六中全會精神；學(xué)習(xí)xxxxxx在省部級干部培訓(xùn)班上的講話精神；學(xué)習(xí)省xxx相關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神；學(xué)習(xí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》等黨紀(jì)條規(guī)；組織參加陳超英同志學(xué)習(xí)報告會；觀看《蘇聯(lián)亡黨亡國20年祭》、《雨中的樹》等警示教育片。據(jù)統(tǒng)計，集團(tuán)公司上下共計組織各類專題學(xué)習(xí)10余次，參加人數(shù)400余人次，參加各類示范和警示教育受教育的員工數(shù)超過90%。
二、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)方面。
1、認(rèn)真開展黨群工作調(diào)研。2022年3月，針對目前基層黨組織結(jié)構(gòu)老化、班子配備不全等現(xiàn)狀，組織開展了一次全面的黨群工作調(diào)研，研究集團(tuán)的各級黨組織在建設(shè)中存在的困難和問題。根據(jù)調(diào)研結(jié)果，對原有15個基層單位的黨務(wù)工作進(jìn)行了規(guī)范和整改，明確具體工作，落實責(zé)任人；重新任命和改選了4位基層黨組織負(fù)責(zé)人。
2、深化“基層組織建設(shè)年”活動。按省xxx要求印發(fā)了《集團(tuán)基層組織建設(shè)年實施方案》，按照“基層黨組織自評、黨員群眾測評、上級黨組織評定、集團(tuán)公司黨委審核”的程序，結(jié)合集團(tuán)公司黨群工作調(diào)研摸底的基礎(chǔ)上，采取自評與綜合評定相結(jié)合的方法，分階段進(jìn)行了分類定級工作，建立了基層黨組織工作臺帳。集團(tuán)公司18個基層黨組織，90分以上的4個，評定為“好”黨組織，其比例為24%；80-90分的14個，評定為“較好”黨組織，其比例為76%；80分以下的沒有，無“一般”和“較差”黨組織。
3、規(guī)范黨費的繳納。按照xxx的要求，對所屬各基層黨組織的黨費收繳情況進(jìn)行了全面的清理，及時制定并下發(fā)了《集團(tuán)黨費繳納管理辦法》，明確繳納基數(shù)，并確定專人收繳黨費。
4、加強(qiáng)兄弟單位的溝通聯(lián)系。為了進(jìn)一步規(guī)范集團(tuán)公司黨務(wù)工作，2022年5月組織到路橋公司、10月組織到輕鹽集團(tuán)進(jìn)行學(xué)習(xí)交流和溝通聯(lián)系，交流了工作心得，促進(jìn)了黨務(wù)工作逐步走向規(guī)范化。
三、創(chuàng)先爭優(yōu)活動方面。
1、年初制訂了《創(chuàng)先爭優(yōu)工作計劃》。
2、組織公開承諾，并將集團(tuán)公司17個基層黨組織、集團(tuán)本部33名黨員的公開承諾在會議室開辟了兩個專欄進(jìn)行公示。
企業(yè)工作總結(jié)優(yōu)選篇十五
一年來先后學(xué)習(xí)了“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)了十九大精神、章，政治素質(zhì)有了新提高，理論素養(yǎng)有了新進(jìn)步。同時，為了拓寬視野，提高潛力，還學(xué)習(xí)了企業(yè)管理、企業(yè)文化等方面的書籍。堅持學(xué)以致用，學(xué)用相長的原則，把學(xué)習(xí)到的知識轉(zhuǎn)化為實際工作潛力。一年來，撰寫讀書心得筆記3萬余字。
堅持圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的方針，貫徹局黨委和公司黨委各項工作部署，聯(lián)系實際，創(chuàng)新工作。
一是開展了“一二三四五”目標(biāo)管理活動，實現(xiàn)了黨建工作資料與形式的創(chuàng)新，提高了工作創(chuàng)新潛力。
二是圍繞中心工作，提高了服務(wù)發(fā)展的潛力。深化了“員工程”，年初共立項13項，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)工作的完成。本采暖期局黨委開展了“三崗、三進(jìn)、三樹員工程”活動，指導(dǎo)基層支部做好立項工作，全公司共立項28項，發(fā)揮了基層黨組織和廣大黨員的作用，提高了廣大用戶對惠涌供熱的滿意度，并在全局作了經(jīng)驗交流。
三是開展榮辱觀主題教育實踐活動，提高了精神禮貌建立潛力。在干部職工中開展“揭查擺，思議行”知榮明恥大討論活動。出刊榮辱觀教育?？?，樹立典型，彰顯先進(jìn)，引領(lǐng)風(fēng)尚，受到了局相關(guān)部門的表揚。同時還加強(qiáng)了組織發(fā)展工作、思想政治工作，綜合治理工作，推進(jìn)了企業(yè)精神禮貌建設(shè)。
一年來能夠加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率，經(jīng)常下基層企業(yè)調(diào)研，了解理論學(xué)習(xí)和黨建工作進(jìn)展?fàn)顩r，傾聽干部職工對黨建工作的意見和推薦，及時反映一線干部職工為公司發(fā)展拼搏奉獻(xiàn)的突發(fā)事、感人事，注意發(fā)現(xiàn)和宣傳愛崗敬業(yè)的先進(jìn)典型，以正確的輿論引導(dǎo)人，感染人，激勵人，為推進(jìn)和諧惠涌建設(shè)凝聚精神力量。在與同事相處中能夠與人為善，團(tuán)結(jié)同志，關(guān)心他人，和諧共事。
一年來，起草撰寫各類文稿10余萬字，出刊惠涌簡報12期，為了辦好簡報，使之成為展示企業(yè)形象的窗口和平臺，堅持從嚴(yán)要求，精益求精，勤奮工作，力求全面反映公司的新氣象、新變化，簡報的質(zhì)量有了新提高。為提高一線報道員公文寫作水平，舉辦了通訊報道員培訓(xùn)班，撰寫了萬余字的培訓(xùn)大綱，并作了講解，使一線報道員文字潛力有所增強(qiáng)，為辦好《xx》發(fā)揮了用心的作用。
學(xué)習(xí)中央加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)反腐倡廉意識，貫徹落實局黨委和公司黨委關(guān)于黨員干部廉潔自律的'若干規(guī)定，自重、自省、自警、自勵，樹立正確的權(quán)力觀和榮辱觀，做到能干事、會干事、不出事。
回顧一年來的工作有成績，有進(jìn)步，但也有差距和不足，主要是創(chuàng)新意識不強(qiáng)，開拓潛力較弱，在圍繞經(jīng)濟(jì)工作中心，加強(qiáng)黨建工作上還有待改善和提高。
總之，我要把這次年度考核當(dāng)作新的起點，以更敬業(yè)的態(tài)度、更負(fù)責(zé)的精神，更扎實的工作、更無悔的奉獻(xiàn)，為公司的做強(qiáng)做大而兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、勤奮工作。
企業(yè)工作總結(jié)優(yōu)選篇十六
工作崗位的變動，工作責(zé)任的加大，使我深刻地認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性，因此使自己不斷地加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，管理技能學(xué)習(xí)和電氣業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。
在學(xué)習(xí)新《黨章》的過程中，一遍遍細(xì)讀精讀黨章，記下一篇篇心得體會，找到自己思想工作上的差距，明確自己前進(jìn)的方向;在社會主義榮辱觀的學(xué)習(xí)中，與自己的實際相結(jié)合，不以善小而不為，不以惡小而為之，對照準(zhǔn)則從細(xì)節(jié)處糾正自己存在的錯誤和不是通過學(xué)習(xí)使我深刻地認(rèn)識到：做人先于做事，堂堂正正做人，才能仔仔細(xì)細(xì)地做好事。
作為基層的`一線領(lǐng)導(dǎo)干部，管理知識和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的學(xué)習(xí)是我的必修課。俗話說：“一句話有百樣說，一件事做法有百樣。”我性格直，脾氣急，一心想著如何干好工作，在語言表達(dá)上常常不考慮婉轉(zhuǎn)含蓄，怎樣更容易使人接受，給自己的工作造成很多障礙，為此我專門買一些有關(guān)管理知識的書籍，仔細(xì)研讀、實踐，雖然有些收效，但還是不太理想，渴望通過與大家不斷的磨合和相處能夠在今后的工作中逐步加以改善和提高，在有關(guān)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)上，我緊緊圍繞我廠技改后采用的新工藝、新技術(shù)的特點，認(rèn)真分析領(lǐng)會設(shè)備控制原理，深入現(xiàn)場實踐，掌握了解運行狀況，熟悉設(shè)備故障處理措施，與職工共同學(xué)習(xí)，共同提高。同時注意查閱資料，學(xué)習(xí)一些新技術(shù)，新知識，以便更好地服務(wù)于生產(chǎn)，使我車間的整體工作獲得更大的提高。
在工作中，我勤于思考，勤奮做事，圓滿完成了廠下達(dá)各項任務(wù)。延續(xù)了安全生產(chǎn)的好形式，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)3564天的歷史成績，故障比去年降低了，材料，配件消耗較計劃節(jié)約x元，設(shè)備完好，班組建設(shè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面均獲得很大提高，服務(wù)熱線的開通，方便了其他部門對我車間工作的監(jiān)督和幫助，為創(chuàng)建我車間的服務(wù)品牌奠定了堅實的基礎(chǔ)。
我車間檢修維護(hù)工作點多、面廣、技術(shù)含量高，工作強(qiáng)度大，針對這些特點，我將設(shè)備工作放在首位，在原有點巡檢基礎(chǔ)上，進(jìn)一步制定了各班組巡檢包機(jī)制度，確保各班組對所轄設(shè)備的巡檢真正做到“定人員，定周期，定內(nèi)容，定考核”，發(fā)生巡檢質(zhì)量問題，明確責(zé)任，嚴(yán)格考核，必要時加大考核力度，切實提高巡檢質(zhì)量，一定要主動地盡可能避免事故發(fā)生，而不應(yīng)該總是被動的去處理問題。
為了樹立車間的良好形象，為了更快，更好地解決處理問題，我們特意開創(chuàng)了電氣服務(wù)熱線，隨著這項工作的不斷深入和逐步精細(xì)化，相信其必將會對我車間整體服務(wù)水平的提高起到重要的作用。
“要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做?！边@是我思想行為的一條準(zhǔn)則，也時刻警示著自己該作什么不該做什么。要求職工嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，我首先要起到模范帶頭作用;要求職工工作認(rèn)真仔細(xì)，有責(zé)任感，我首先做到工作有計劃，有檢查，有考核，有改進(jìn)，程序嚴(yán)謹(jǐn)，善始善終：要求職工工作不怕苦、臟、累，任勞任怨，積極進(jìn)取，我首先在工作中遇到難、險的問題時，沖得上，拿的下，讓職工信服。
總結(jié)過去的一年，有收獲，也有不足，我將會在今后的學(xué)習(xí)和工作中不斷地總結(jié)經(jīng)驗，克服自己性格直，脾氣急的缺點，進(jìn)一步提高自己的管理機(jī)能和業(yè)務(wù)知識水平。
企業(yè)工作總結(jié)優(yōu)選篇十七
今年以來，黨群工作在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以xxx精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)xxx建活動載體，著力抓好基層組織建設(shè)，深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，再次順利實施b733a檢、持續(xù)安全改進(jìn)，全面推行精益6s管理，多重工作壓力下，黨總支充分發(fā)揮黨組織的政治堡壘作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)機(jī)務(wù)員工不斷開拓創(chuàng)新，為促進(jìn)安全生產(chǎn)、構(gòu)建和諧機(jī)務(wù)提供了堅強(qiáng)的精神動力和思想保證，有力地推動了部門健康持續(xù)發(fā)展?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、基本情況：
黨總支所屬3個支部，分別是：航線黨支部、生產(chǎn)黨支部和機(jī)關(guān)黨支部。截至6月底，部門共有黨員39人，其中女性黨員4人，少數(shù)民族黨員4人，35歲以下黨員16人，大專以上黨員31人。
二、主要工作開展情況：
（一）再創(chuàng)“四好”班子，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。
1、從嚴(yán)要求制訂目標(biāo)。根據(jù)公司股份和黨委下發(fā)創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子的實施方案，印發(fā)給每個班子成員，號召班子成員堅持中心組學(xué)習(xí)，堅持科學(xué)發(fā)展，總結(jié)經(jīng)驗改進(jìn)不足，扎實落實整改，切實提高政治理論水平和安全管理、控制和化解風(fēng)險的能力，努力保持“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”榮譽地位。
2、健全制度抓落實。為了健全部門集體領(lǐng)導(dǎo)下的民主集中制，黨總支先后完善《黨總支會議議事規(guī)則》、《部門領(lǐng)導(dǎo)分工》、《黨總支“三重一大”集體決策實施辦法》等制度，基本形成了“集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、會議決策”民主集中的議事原則。
3、提高素質(zhì)抓培訓(xùn)。為保持部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員與時俱進(jìn)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和綜合素質(zhì)，部門修訂了《中心組學(xué)習(xí)制度》和《領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度》，通過學(xué)習(xí)和民主生活會，達(dá)統(tǒng)一思想，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，互相幫助共同提高，促進(jìn)工作的目的。
(二)以“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀”活動為契機(jī)，促進(jìn)黨建工作提升。
1、積極扎實地開展“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀”。學(xué)習(xí)實踐活動是新時期加強(qiáng)黨的建設(shè)的基礎(chǔ)工程。活動開展以來，全體黨積極參與，經(jīng)過學(xué)習(xí)調(diào)研，分析檢查和整改落實三個階段歷時四個月的集中學(xué)習(xí)，樹立了符合部門實際的科學(xué)發(fā)展理念，確立了針對影響安全生產(chǎn)、制約部門發(fā)展的整改方案。使黨員的政治思想覺悟普遍提高，能力自覺用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)各項工作，黨員先鋒模范作用隨處可見，部門黨總支的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)。
2、整改落實出成果，科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)活動成職工滿意工程。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，廣泛聽取意見、并落實責(zé)任，強(qiáng)化督導(dǎo)，經(jīng)過各責(zé)任項目的努力，整改成果凸顯。一以人員技術(shù)能力提升的激勵機(jī)制配合技術(shù)能力提升3年計劃、著力落實人崗匹配補差培訓(xùn)為切實提升維修部門整體維修能力起到了支持作用；二與同步推進(jìn)sms建設(shè)，持續(xù)安全改進(jìn)，細(xì)化崗位安全責(zé)任，落實崗位安全責(zé)任教育，切實提高了全員的責(zé)任意識；三積極發(fā)動群眾智慧，出臺中短期發(fā)展規(guī)劃，為部門持續(xù)健康發(fā)展明確了方向；四試推行干部員工試崗輪崗，加強(qiáng)工作過程考核，擴(kuò)大員工職業(yè)空間，激發(fā)職工工作的積極性。通過落實舉措，切實將科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)活動落到了實處，得到了黨員群眾的廣泛好評。
3、加強(qiáng)黨員管理，作好基礎(chǔ)工作。嚴(yán)把組織關(guān)口，扎實做好黨員發(fā)展工作。以“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的原則，注重對一線員工的培養(yǎng)考察。，部門有2名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，吸收3名新同志入黨。
4、加強(qiáng)全員思想教育，提高機(jī)務(wù)隊伍素質(zhì)。定期召開職工思想形勢分析會，采取支部書記責(zé)任制、及時把握員工思想動態(tài)，對有思想波動的職工耐心宣教，保證了機(jī)務(wù)隊伍保持了平穩(wěn)的思想態(tài)勢。同時依托學(xué)習(xí)實踐活動，組織全體黨員堅持集中集中學(xué)習(xí)和自學(xué)，知識競答、危機(jī)意識教育等形式加強(qiáng)思想教育，嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律，做好學(xué)習(xí)筆記。通過學(xué)習(xí)，使全員認(rèn)清了形勢，統(tǒng)一了思想，堅定了信心。全面提高黨員素質(zhì)，干部工作作風(fēng)明顯改進(jìn)。
（三)加強(qiáng)內(nèi)控管理，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不放松。
認(rèn)真開展內(nèi)控自查活動，健全內(nèi)控管理制度，落實經(jīng)濟(jì)責(zé)任，防范經(jīng)營風(fēng)險，有效促進(jìn)部門懲防體系建設(shè)。一是與各支部（部門）簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部的廉政意識。二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)是黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人，職責(zé)明確，常抓不懈。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律若干規(guī)定》，通過制度強(qiáng)化管理。三是按照紀(jì)委要求，梳理完善部門涉及采購工作的制度依據(jù)、業(yè)務(wù)流程和關(guān)鍵控制點。五是通過查閱規(guī)章制度、現(xiàn)場觀察業(yè)務(wù)操作等方式對關(guān)鍵點進(jìn)行監(jiān)控和整改，有效規(guī)范管理，堵塞漏洞。五是利用播放光碟多次對全體員工進(jìn)行反腐倡廉的警示教育。至今部門舉報事件，未發(fā)現(xiàn)任何違法亂紀(jì)現(xiàn)象。
（四）創(chuàng)新活動載體，積極發(fā)揮工會、共青團(tuán)組織作用促進(jìn)安全生產(chǎn)。
1、工會活動豐富多彩暖人心。工會組織積極開展豐富多彩的文體活動，在部門上下營造了和諧的工作氛圍，激發(fā)了職工的積極性和創(chuàng)造性，有效促進(jìn)安全生產(chǎn)工作，展示了公司人風(fēng)采，樹立了公司機(jī)務(wù)健康向上的形象；并積極與市西路街道辦聯(lián)合開展“助殘日”活動，充實職工文化生活，詮釋社會責(zé)任，為公司贏得了良好的社會贊譽；認(rèn)真做好職工健康體檢活動，向職工進(jìn)行職業(yè)病預(yù)防互助宣傳，增長職工勞保知識，使員工以健康的身心、良好的精神狀態(tài)積極投身到安全生產(chǎn)工作中；廣泛開展“關(guān)愛員工”行動，創(chuàng)新職工生日慰問形式，解決員工實際問題，溫暖人心.前后開展慰問活動10余次，各項慰問費用萬元左右,在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下,工會活動受到職工群眾的廣泛好評，為穩(wěn)定職工隊伍起到積極作用。
2、立足崗位，青年團(tuán)員展青春風(fēng)采。在廣大青年機(jī)務(wù)的積極參與下，團(tuán)總支結(jié)合形勢開展“過冬、生存、發(fā)展”專題座談會，強(qiáng)化機(jī)務(wù)青年對榮辱觀、價值觀的認(rèn)識，增強(qiáng)團(tuán)員青年對公司“積極冬天”的信心。積極參加“青年講壇”，開展青年安全有獎?wù)魑幕顒樱M(jìn)一步豐富青年人思想活動陣地，深化了安全理念。認(rèn)真組織開展“體驗紅色之旅、感受青年責(zé)任”以慶祝“五四”青年節(jié)90周年，展示青年立足崗位成材、勇?lián)?zé)任的作為；“青春我當(dāng)先”青年職工崗位練兵、“觀建國大業(yè)，抒愛國情懷”體驗紅色主旋律等“慶建國60周年”系列活動，有力激發(fā)了廣大青年愛國熱情和民族自豪感，青年機(jī)務(wù)人的激情為安全生產(chǎn)工作中注入青春活力?！?BR> （五）落實責(zé)任，加強(qiáng)督導(dǎo)與激勵，新聞宣傳工作逐步規(guī)范地提升。
企業(yè)工作總結(jié)優(yōu)選篇十八
我區(qū)現(xiàn)有私營企業(yè)2200多家，個體工商戶18000多家，從業(yè)人員8萬多人，其中黨員3400多人。今年1-5月份，全區(qū)私營經(jīng)濟(jì)實現(xiàn)增加值億元，占全區(qū)工業(yè)增加值的;私營工業(yè)稅收完成2282萬元，占全區(qū)稅收的28%;私營個體經(jīng)濟(jì)完成固定資產(chǎn)投資億元，占全區(qū)固定資產(chǎn)投入的67%。到目前為止，全區(qū)已建立非公企業(yè)黨組織348個。正式黨員3名以上的企業(yè)全部建立了黨組織，黨員不足3人的，全部選派了黨建工作指導(dǎo)員和黨建工作聯(lián)絡(luò)員。非公企業(yè)黨建工作的不斷提高和深化，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)、快速、健康發(fā)展提供了強(qiáng)大的動力。我們的主要做法是：
一、加大組建力度，不斷拓展黨的工作覆蓋面。
近年來，我們堅持把組建黨組織作為非公企業(yè)黨建工作的重要環(huán)節(jié)來抓，努力使黨的工作觸角伸入到每個企業(yè)。
1、開展調(diào)查摸底，做到心中有數(shù)。一是印制了《亭湖區(qū)企業(yè)情況采集表》，詳細(xì)列明企業(yè)的基本情況、經(jīng)濟(jì)情況、企業(yè)特點、干部情況、雙爭情況、黨組織及黨員隊伍情況等，在全區(qū)范圍內(nèi)對非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查摸底。二是印制了《亭湖區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織情況采集表》，對非公經(jīng)濟(jì)組織所屬行業(yè)、選派黨建聯(lián)絡(luò)員、經(jīng)濟(jì)類型、社團(tuán)組織建設(shè)、內(nèi)設(shè)科研機(jī)構(gòu)黨建等情況進(jìn)行了更加詳細(xì)的了解。三是通過各黨(工)委，對全區(qū)非公企業(yè)、個體工商戶、各類專業(yè)市場進(jìn)行了調(diào)查。
2、落實工作責(zé)任，實現(xiàn)全部覆蓋。一是區(qū)委成立企業(yè)工作委員會，成立企業(yè)黨建工作辦公室，全面負(fù)責(zé)這一領(lǐng)域的黨建工作。二是理順黨組織隸屬關(guān)系。根據(jù)屬地管理的原則，把原先分別隸屬部門、行業(yè)黨組織統(tǒng)一劃歸鎮(zhèn)街黨委管理。通過努力，黨的工作覆蓋面達(dá)到100%。三是下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的意見》，召開了全區(qū)非公企業(yè)黨建工作座談會，明確“三個100%”，即有黨員3名以上的，全部建立黨組織，其中建立企業(yè)黨委7個，黨總支11個，黨支部330個;職工25人以上、尚不具備建立黨組織條件的，全部選派黨建工作指導(dǎo)員，共選派黨建工作指導(dǎo)員356名;職工25人以下的個體、私營企業(yè)，全部明確黨建工作聯(lián)絡(luò)員。
3、實行多管齊下，鞏固組建成果。一是及時調(diào)整黨組織的設(shè)置。我們堅持把支部建在車間，黨小組建在流水線上。組建了飛馳股份黨委、威特集團(tuán)黨委、伯樂達(dá)集團(tuán)黨委、三菱磨料磨具黨委和江蘇中環(huán)機(jī)械黨總支、江動曲軸制造黨總支、江蘇珠花集團(tuán)黨總支、金城集團(tuán)鹽城摩托車配件黨總支等。二是指導(dǎo)企業(yè)黨組織開展活動。我們要求各鎮(zhèn)(街道)對新組建的黨組織不僅“扶上馬”，而且還要“送一程”，幫助他們建立健全規(guī)章制度，制訂工作計劃，開展黨的工作。同時，明確黨建工作指導(dǎo)員要參加企業(yè)黨支部的活動，指導(dǎo)黨的工作。南洋鎮(zhèn)黨委還實行回訪制度，規(guī)定對新組建的黨組織一年內(nèi)進(jìn)行一次檢查與指導(dǎo)。三是加強(qiáng)幫帶工作。要求黨組織在加強(qiáng)自身建設(shè)的同時，指導(dǎo)幫助工會、共青團(tuán)組織開展活動，加強(qiáng)對工會、共青團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)黨的工作合力。目前，全區(qū)158戶規(guī)模企業(yè)，全部建立了工會、共青團(tuán)組織。威特集團(tuán)的四個同步，即：同步研究，定期召開黨團(tuán)負(fù)責(zé)人聯(lián)席會議，研究創(chuàng)新進(jìn)步等重要課題，溝通情況，統(tǒng)一步調(diào);同步規(guī)劃，年初一起制定工作規(guī)劃和工作措施;同步部署，每月同時制定工作目標(biāo);同步檢查，半年和年終同時參加述職考核和總結(jié)評比。使黨建大事團(tuán)知道，團(tuán)建工作黨了解，既便于相互理解、支持與配合，又有利于加強(qiáng)黨委對團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)。初步形成了黨建帶團(tuán)建，黨建、團(tuán)建同步發(fā)展的工作格局。__年，該集團(tuán)團(tuán)委被列為省級青年文明號爭創(chuàng)集體。江蘇伯樂達(dá)集團(tuán)1998年成立了工會和婦聯(lián)組織，按照《工會法》的要求，選舉產(chǎn)生了工會主席、女職委主任和經(jīng)審委主任，健全了工會的組織機(jī)構(gòu)。工作中全面貫徹黨的“依靠”方針，代表職工與企業(yè)簽訂集體合同，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，行使工會職能，調(diào)處和化解職工和企業(yè)之間的矛盾，對企業(yè)行政進(jìn)行有效的監(jiān)督。__年集團(tuán)成立黨委后，又不失時機(jī)地成立了團(tuán)委、婦聯(lián)、紀(jì)委和人武部門，為群眾組織發(fā)揮作用創(chuàng)造空間，有效地推動了企業(yè)黨建工作的順利開展。四是積極開展“雙爭”、“雙創(chuàng)”活動，“七一”前夕，首批10個“五好”企業(yè)黨組織、10名“四好”業(yè)主已經(jīng)產(chǎn)生，“十佳”黨員示范經(jīng)營戶、“十佳”文明經(jīng)營示范戶也已命名，在全區(qū)起到極好的示范帶動作用。
二、抓好隊伍建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨的工作影響力。
4、教育引導(dǎo)，抓好業(yè)主隊伍建設(shè)。6月份，我們舉辦了民營企業(yè)主培訓(xùn)班，邀請了市、區(qū)知名專家給243名民營企業(yè)主進(jìn)行了專題培訓(xùn)，收到很好效果。
三、健全完善機(jī)制，不斷推進(jìn)黨的工作規(guī)范化。
1、從改進(jìn)活動方式上促進(jìn)規(guī)范化。長虹涂裝機(jī)械廠黨支部每周一舉行“升國旗”儀式，對企業(yè)全體黨員進(jìn)行愛國、愛企教育。伯樂達(dá)集團(tuán)黨委在企業(yè)中設(shè)立了16個黨員示范崗和10個黨員責(zé)任區(qū)，集團(tuán)78名黨員全部佩戴黨徽上崗，為發(fā)揮新經(jīng)濟(jì)組織黨員先鋒模范作用走出了新路。三菱磨料磨具有限公司黨總支切實加強(qiáng)黨員宗旨觀念、奉獻(xiàn)意識、業(yè)務(wù)技能教育，在企業(yè)改革、技術(shù)革新、項目擴(kuò)能等方面，充分發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。
2、從健全工作制度上促進(jìn)規(guī)范化。為推進(jìn)黨建工作規(guī)范化建設(shè)，我們下發(fā)了《非公企業(yè)黨建工作的十項制度》，明確了非公經(jīng)濟(jì)組織中黨組織的工作職責(zé)，如“創(chuàng)先爭優(yōu)”制度、“三會一課”制度、民主評議黨員制度等，以制度保證各項工作的開展，做到年初有部署、年中有抽查、年末有考核評比。
3、從完善工作機(jī)制上促進(jìn)規(guī)范化。一是導(dǎo)向機(jī)制。我們通過《亭湖通訊》、《黨建縱橫》，報紙、電視等渠道，加大了對非公黨建工作的宣傳力度，形成了良好的導(dǎo)向機(jī)制。我們還對重點非公企業(yè)進(jìn)行了逐個走訪，深入宣傳加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的重要意義，使廣大非公企業(yè)主黨建意識明顯增強(qiáng)。二是激勵機(jī)制。區(qū)委制定下發(fā)了企業(yè)經(jīng)營者實績考核激勵辦法，調(diào)動企業(yè)經(jīng)營者的工作積極性。三是創(chuàng)新機(jī)制。我們針對非公企業(yè)黨建工作中存在的亟待解決的問題，充分發(fā)揮黨建研究會的作用，有計劃、有步驟地開展調(diào)研攻關(guān)，不斷創(chuàng)新工作思路，做到每年有新的載體，年年有新的突破。
今后一個時期，全區(qū)民營企業(yè)黨建工作突出三項重點，著力抓好“聚民工程”。
1、抓組建。本著哪里有非公企業(yè)，哪里就有黨的工作的原則，進(jìn)一步加快黨組織組建步伐，真正做到非公企業(yè)開辦到哪里，黨組織就組建到哪里，黨的工作就開展到哪里，擴(kuò)大黨的工作覆蓋面和黨組織的覆蓋率，努力實現(xiàn)百分之百的組建率、百分之百的覆蓋率、25人以上未建立黨組織的企業(yè)百分之百的黨建工作指導(dǎo)員選派率。一是對符合建黨組織條件的企業(yè)黨組織，實現(xiàn)黨的組織全覆蓋。根據(jù)企業(yè)情況，符合建黨委的建黨委，實現(xiàn)支部建在車間、班組，黨小組建在生產(chǎn)流水線上，黨員的作用發(fā)揮在崗位上的目的。二是不具備建黨組織條件的選派黨建工作指導(dǎo)員，實現(xiàn)黨的工作全覆蓋，加大非公企業(yè)建工會、共青團(tuán)組織的力度，培養(yǎng)入黨積極分子。三是推行流動黨員社區(qū)化的屬地管理。在流動黨員相對集中的街道(鎮(zhèn))、居(村)建立流動黨員黨支部，對流動黨員實行管理。對落戶在市區(qū)四個街道和城郊的25人一下的個體、私營企業(yè)黨組織中的黨員，也實行屬地管理。
2、抓規(guī)范。按照“組建一個，鞏固一個”的要求，在抓好組建工作的同時，抓好20%企業(yè)黨組織的規(guī)范化制度建設(shè)，確保“建一個，優(yōu)一個，活一個”。一是抓黨組織活動的規(guī)范化，按照“三會一課”制度要求，定期走訪督查。二是抓活動陣地規(guī)范化。陣地要達(dá)到有場地、有桌椅、有制度、有電教設(shè)備。三是抓典型示范。每年被評為十佳“四好”業(yè)主和十佳“五好”企業(yè)黨組織的企業(yè)，黨組織的活動、陣地必須規(guī)范化，企業(yè)黨建工作有特色。四是抓隊伍建設(shè)規(guī)范化。壯大黨員隊伍，建立一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的入黨積極分子隊伍，落實培養(yǎng)措施;加強(qiáng)非公企業(yè)黨務(wù)干部的教育培訓(xùn)工作，并把教育培訓(xùn)納入全年干部培訓(xùn)規(guī)劃;培育支持黨建工作的業(yè)主隊伍，按照“四好”業(yè)主的目標(biāo)要求，開展評選“四好”業(yè)主活動。
企業(yè)工作總結(jié)優(yōu)選篇十九
1、樹立好“角色”意識，當(dāng)好上級“配角”、演好公司“主角”。作為公司的總經(jīng)理，嚴(yán)格按照董事會的授權(quán)與經(jīng)營管理范圍，帶領(lǐng)員工隊伍圍繞總公司下達(dá)的年度工作計劃指標(biāo)和企業(yè)發(fā)展的實際需要，始終堅持以人為根本，以市場為導(dǎo)向，以規(guī)章為支撐，積極謀劃公司的營銷策略與發(fā)展藍(lán)圖，建立健全公司規(guī)章制度與獎懲機(jī)制，并想方設(shè)法地開動腦筋，銳意進(jìn)取，拓展市場，完善服務(wù)，開展了一系列卓有成效的經(jīng)營管理工作，并積極向董事會報告與負(fù)責(zé)。
2、加強(qiáng)自身建設(shè)，貫徹“以德治企”的人本管理理念。做好人，才能做好做強(qiáng)企業(yè)。企業(yè)管理者是企業(yè)的一面旗幟，起著領(lǐng)頭羊的指引作用。一年來，我們本著以人為本的思想，從嚴(yán)要求自己，堅持以企業(yè)“經(jīng)理人”向出資人負(fù)責(zé)任的積極態(tài)度，矢志不渝加強(qiáng)自身素質(zhì)建設(shè)，努力培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀與價值觀，用積極、健康、飽滿的熱情與工作態(tài)度來引領(lǐng)管好班子、帶好隊伍。對公司一起事務(wù)我們堅持做到大事講原則，小事講風(fēng)格，平常講人格，以此樹立公平、公正，平等的管理氛圍，讓一切有用人為公司所用，為公司奮斗。
1、采取多種措施，營造良好的'學(xué)習(xí)環(huán)境，著力提高員工素質(zhì)。“人”是企業(yè)發(fā)展的第一要素，員工素質(zhì)的高低決定著企業(yè)管理和發(fā)展水平。按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會的要求，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營管理需要，積極倡導(dǎo)建設(shè)學(xué)習(xí)型單位，采取“請進(jìn)來、走出去”多種形式的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)方式，使在崗位人員經(jīng)過培訓(xùn)人人持證上崗，以良好的學(xué)習(xí)氛圍帶動員工愿學(xué)樂學(xué)好學(xué)的學(xué)習(xí)熱情，從而使企業(yè)整體文化水平與業(yè)務(wù)素質(zhì)得到全面的快速的提升，為企業(yè)發(fā)展奠定堅實的文化基礎(chǔ)。
2、堅持“以德為之，以情動之，以行導(dǎo)之”的管理原則，不斷提升自身及班子的標(biāo)竿作用。在企業(yè)中，我們積極尋求建立科學(xué)的人際工作關(guān)系和處事方法，要求管理層在對待員工時，要用“德”立身，用“情”溝通，用“行”示范，讓員工們時時處處看得見，摸得著，想得通，從而有效及時地化解工作出現(xiàn)的矛盾與隔閡，并積極培育團(tuán)結(jié)、和諧的工作氛圍，純潔員工隊伍的思想，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，合力地完成公司的計劃與任務(wù)。
1、按照“簡捷、高效、適用”的原則，科學(xué)設(shè)置管理層次和職能，完善逐級責(zé)任管理建制，明確各自的分工和職責(zé)，強(qiáng)化的部門職能作用。
2、采取用多種方式，重視人才，發(fā)揮能人作用。根據(jù)工作需要設(shè)置部門崗位（職務(wù)）職數(shù)，對每一個崗位（職務(wù)）都制定了相應(yīng)的崗位條件、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作要求，基本完善了部門負(fù)責(zé)人、職工在新體制下的“雙向選擇”聘（任）用機(jī)制，月度、年終考核，優(yōu)勝劣汰。
3、完善考核辦法及薪酬制度。根據(jù)全年的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行層層分解、人人細(xì)化，按照“多勞多得、按勞取酬”的原則，制定合理的薪酬分配方案，按照技術(shù)含量、勞逸程度、責(zé)任大小、工作貢獻(xiàn)等系數(shù)指標(biāo)適當(dāng)?shù)乩_崗位（職務(wù)）分配差距，績效工資細(xì)化考核到每一個崗位。同時強(qiáng)化考核體系，加大考核力度，獎勤罰懶，激發(fā)企業(yè)內(nèi)在活力，調(diào)動職工工作的主動性、積極性與創(chuàng)造性。
1、加速企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、正規(guī)化建設(shè)，提高市場競爭能力。公司多年來一直沒有相應(yīng)的獨立的燃?xì)赓Y質(zhì)，今年根據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定，積極申報完善企業(yè)燃?xì)赓Y質(zhì)及區(qū)域確定，并按照《四川省燃?xì)夤芾項l例》的要求，對公司企業(yè)燃?xì)赓Y質(zhì)注冊登記手續(xù)，使其合法化，為公司今后的可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
企業(yè)工作總結(jié)優(yōu)選篇二十
專項清理工作開始后，縣工商聯(lián)及時召開了黨組(擴(kuò)大)會和專項治理工作會議，迅速將《通知》精神傳達(dá)到全體黨員干部。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了大家的認(rèn)識，統(tǒng)一了思想。大家一致認(rèn)為，專項治理工作對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政、筑牢思想道德防線具有重要意義。
明確縣工商聯(lián)專項清理工作由“一把手”親自抓，并將工作任務(wù)進(jìn)行分解。“一把手”負(fù)總責(zé)，班子成員負(fù)責(zé)督促分管的部、室的專項清理工作。同時，明確專人負(fù)責(zé)專項清理的具體工作。通過明確分工，責(zé)任到人，確保了此次專項清理工作不走過場。
工商聯(lián)現(xiàn)有科級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部10名，其中在職6人，退二線4人。為確保此項工作取得成效，主要采取了以下措施:。
1.精心部署，全面申報。按照《通知》要求，及時將《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)商辦企業(yè)信息報告表》發(fā)放到每位填表對象手上，要求填表對象嚴(yán)格對照專項清理工作內(nèi)容，認(rèn)真如實填寫并簽名，不得代填。工商聯(lián)班子成員率先垂范，帶頭登記填報。
2.個人自查，組織核實。10名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格按照《通知》要求進(jìn)行自查，并認(rèn)真填寫《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)商辦企業(yè)信息報告表》，對每位填表對象填報的《報告表》單位組織人員進(jìn)行梳理、核實、匯總。經(jīng)個人報告，組織核實，10名科級領(lǐng)導(dǎo)干部除一名二線干部報告的情況待甄別外，其他無一例違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)情況。
3.內(nèi)部公示，接受監(jiān)督。對10名科級干部本人及配偶、子女從業(yè)情況在單位內(nèi)部進(jìn)行公示，公開接受干部群眾監(jiān)督，公示期間未接到任何反映。9月底，《匯總表》經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后及時上報縣專項清理工作辦公室。
專項清理工作結(jié)束后，我們對此項工作進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)，并根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要求，及時對機(jī)關(guān)原有的.黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)制度內(nèi)容進(jìn)行了調(diào)整、充實和完善，確保專項清理工作的各項規(guī)定落到實處，務(wù)求實效。
企業(yè)工作總結(jié)優(yōu)選篇二十一
下面我受院工會委員會的委托，向大會報告xx年工會工作情況，以及2022年工會工作安排，請予以審議。
xx年，我院工會在上級工會和醫(yī)院黨政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，以醫(yī)療業(yè)務(wù)工作為主線，緊緊依靠全院廣大干部職工，努力營造醫(yī)院和諧奮進(jìn)的氛圍，落實醫(yī)院民主建設(shè)，文化建設(shè)，機(jī)制建設(shè)的工作目標(biāo)，不斷強(qiáng)化自身建設(shè)，推進(jìn)民主管理，加強(qiáng)職工素質(zhì)建設(shè)，充分調(diào)動職工的積極性，增強(qiáng)醫(yī)院的凝聚力和職工隊伍的戰(zhàn)斗力，切實履行工會工作職能，取得了較好的成效。
（一）積極參與醫(yī)院民主管理。
1.積極參與醫(yī)院的民主管理。xx年組織召開了六屆一次職工代表大會。進(jìn)行了職工代表以及工會委員的換屆選舉，院領(lǐng)導(dǎo)、職工代表、列席代表、特邀代表共xx人參加了本次大會。與會代表本著對醫(yī)院高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極參政議政，認(rèn)真聽取和審議《醫(yī)院工作報告》等四個報告，聽取和審議《關(guān)于專家樓建設(shè)及家屬區(qū)棚改項目的議案》和《關(guān)于二醫(yī)人誓詞的議案》，討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施、規(guī)劃，為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻(xiàn)計獻(xiàn)策。
2.完成了六屆一次職工代表大會提案辦理工作。本次會議共收集提案xx件，這些提案水平高、涉及面廣，有較高的價值，反映了我院職工積極參加民主監(jiān)督、民主管理的愿望。對征集到的提案，工會委員會進(jìn)行了認(rèn)真的分類整理，根據(jù)所涉內(nèi)容，進(jìn)行了交辦與督辦。
4.主動參加醫(yī)院內(nèi)部招標(biāo)議標(biāo)工作，積極做好民主監(jiān)督。
（二）關(guān)注弱勢群體，把關(guān)愛困難職工作為工會的大事來抓。
1.職工生病住院，院領(lǐng)導(dǎo)及工會都會主動關(guān)心、慰問，并報銷部分自費費用，共報銷金額xx元，職工直系親屬住院，工會都到病房探視并送上慰問金共計xx元；職工生日工會會送上祝福及生日禮金，全年發(fā)放生日禮金xx元，為年滿xx、xx整生日的退休職工舉行了集體生日會。
2.職工或職工直系親屬去世，代表醫(yī)院吊唁，全年共吊唁職工及親屬xx人次。
3.關(guān)心困難職工，春節(jié)前走訪慰問了病休職工及部分離退休職工，使他們感受到了二醫(yī)大家庭的關(guān)懷和溫暖。
4.組織義務(wù)獻(xiàn)血三次，全院職工義務(wù)獻(xiàn)血xx人次，超額完成了無償獻(xiàn)血任務(wù)。
5.為全院職工進(jìn)行了一年一次的健康體檢，繼續(xù)為女職工購買了“兩癌”保險。
6.積極參與扶貧工作。對口支援xx，經(jīng)常上門幫扶慰問。
（三）積極開展豐富多彩的文體活動，努力營造科學(xué)、文明、健康的醫(yī)院環(huán)境。
1.春節(jié)前，組織了迎新春文藝晚會，xx多職工參加，充分展示了醫(yī)院職工熱愛醫(yī)院、熱愛生活的良好精神面貌。
2.繼續(xù)組織了我院春季長跑活動，派二十人參加了xx市馬拉松賽。“五一”、國慶期間組織了拔河、男子籃球、男女混合排球等比賽，加強(qiáng)與周邊單位的聯(lián)系，組織了多場男子籃球比賽。
3.積極參加市七運會。代表市衛(wèi)計委承辦男子籃球賽，并取得了第三名的好成績，xx等四名隊員被評為優(yōu)秀運動員。
4.組織了首屆手機(jī)“隨手拍”攝影比賽，共收到作品xx多幅，優(yōu)秀作品在仁愛樓大廳展出，協(xié)助團(tuán)委組織了首屆集體婚禮。
（四）關(guān)心退休職工生活。
1.進(jìn)一步加強(qiáng)對職工之家的管理，新增加部分設(shè)施。
2.為體現(xiàn)醫(yī)院對退休職工的關(guān)心，重陽節(jié)來臨之前，組織退休職工到xx參觀游覽，并發(fā)放慰問金。
（一）繼續(xù)加強(qiáng)民主管理，暢通參與渠道。
1.堅持職工代表大會制度。認(rèn)真謀劃開好六屆三次職工會員代表大會。討論決定202年醫(yī)院工作規(guī)劃和重大事項，突出職工當(dāng)家作主的地位，突出“牢記使命、不負(fù)時代、奮斗”的主旋律，充分發(fā)揮職代會的監(jiān)督機(jī)制，促進(jìn)醫(yī)院各項工作的開展。
2.進(jìn)一步完善院務(wù)公開制度。按照上級要求，切實做好院務(wù)公開工作。通過多種形式，將職工關(guān)心的問題定期予以公示，要把醫(yī)院發(fā)展的難點、群眾關(guān)心的熱點、廉政建設(shè)的關(guān)鍵點作為民主議事院務(wù)公開的重點。通過民主議事、院務(wù)公開、規(guī)范醫(yī)療業(yè)務(wù)行為，更加密切黨群關(guān)系，更好地把事前事后監(jiān)督落實到院務(wù)公開的全過程，有效地遏制和預(yù)防腐敗行為。
3.繼續(xù)協(xié)助做好民主測評工作。民主測評是職工民主管理、民主監(jiān)督的主要內(nèi)容。開展院民主測評的對象是院級領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人、護(hù)士長。
4.認(rèn)真做好職工提案的辦理情況。重點解決好督辦乏力的問題，加大提案辦理的剛性，會后及時整理，交分管領(lǐng)導(dǎo)閱示，年中對辦理情況進(jìn)行督導(dǎo)，年底提案辦理情況反饋給提案人，同時做好優(yōu)秀提案的評選工作。
5.開展醫(yī)院民主管理研討活動。不斷增強(qiáng)民主意識，努力提高民主管理的水平。
6.努力規(guī)范民主議事制度。按黨委的安排，對醫(yī)院建設(shè)的重要問題，群眾關(guān)心的熱點問題，組織職工及職工代表討論，全年民主議事不少于2次。落實好職代會閉會期間職工或職工代表的參政議xxx，努力推進(jìn)決策的科學(xué)化民主化。
（二）促進(jìn)醫(yī)院文化建設(shè)。
企業(yè)工作總結(jié)優(yōu)選篇一
（）年末我公司資產(chǎn)總額為（）萬元，資產(chǎn)負(fù)債率為（）%，比去年同期增加（）%，資產(chǎn)減值（）萬元，負(fù)債為（）萬元，同期比增加（）萬元，去掉陳欠職工取暖費掛帳（）萬元，實際同期比負(fù)債減少（）萬元。
2、所有者權(quán)益。
（）年末所有者權(quán)益為（）萬元，同期比減少（）萬元，主要是利潤虧損產(chǎn)生（含欠歷年職工取暖費掛帳形成）。
六、貨幣收支方面。
全公司（）年貨幣收支預(yù)算為總收入（）萬元，實際發(fā)生（）萬元，總支出預(yù)算為（）萬元，實際支出發(fā)生（）萬元，資金節(jié)余（）萬元，分別比預(yù)算增加（）%和（）%。
比有諸多不利因素，但我公司在上下兩級領(lǐng)導(dǎo)及全體員工的努力下，還是完成了各項指標(biāo)，并在效益上也取得一定成績。
通過（）年財務(wù)決算各項指標(biāo)所反映的數(shù)據(jù)，我們認(rèn)為，還有許多工作需要我們在下一年加以改進(jìn)，特別是在各項費用中應(yīng)加強(qiáng)控制監(jiān)督，壓縮無預(yù)算開支，鞏固現(xiàn)有市場，競爭開發(fā)社會市場，做強(qiáng)做大主導(dǎo)產(chǎn)品，力爭下一年取得更好成績。
企業(yè)工作總結(jié)優(yōu)選篇二
一年來，工會在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級工會的指導(dǎo)下，經(jīng)過各分工會全體會員的積極努力下，較好的完成了下列各項工作任務(wù)。
同時，為了加強(qiáng)學(xué)習(xí)，我們還到黑山電業(yè)局進(jìn)行學(xué)習(xí)參觀，取長補短，互通有無，不斷提高員工的安全生產(chǎn)意識。為讓員工及時了解掌握國際國內(nèi)基本行業(yè)最新信息及動態(tài)，工會按時訂閱刊物，如：錦州日報，遼寧電力報，中國電力報等。通過這些刊物不斷加強(qiáng)員工的文化知識教育，形成了良好的企業(yè)文化氛圍。
建立健全工會各級組織是做好公會各項工作的保證，認(rèn)真做好新會員的接收工作，不斷擴(kuò)大會員隊伍，加強(qiáng)工會的財務(wù)管理，收好，管好，用好工會經(jīng)費。我們力求把有限的資金用在刀刃上，全年主要開資是：員工培訓(xùn)，組織勞動，參觀學(xué)習(xí)，文化活動，員工福利，工會辦公費用等。真正做到工會經(jīng)費為生產(chǎn)服務(wù)，為廣大會員服務(wù)，絕不亂花一分錢。
1）協(xié)助行政部辦好員工福利，定時發(fā)放澡票，洗衣票。督促基層單位辦好食堂。今年各單位食堂都有很大程度改進(jìn)，各單位員工都在員工食堂就餐，所吃的肉菜類都是綠色無污染食品，員工非常滿意。
2）為維護(hù)員工利益和股東權(quán)益為重點，落實各項福利待遇，公司出資53萬元統(tǒng)一換發(fā)四季制式工作服。
3）出資100萬元購買兩臺通勤大客車，為員工創(chuàng)造了舒適，優(yōu)越的工作條件和環(huán)境。至此，公司員工衣、食、住、行、用等，在現(xiàn)有條件下能夠滿足需要的各個方面，都得到了極大的改善，達(dá)到了前所未有的水平。
今年我們雖然做了一些工作，但距離組織的要求還存在一定的距離，主要有下面幾個方面：
1）要加強(qiáng)分工會干部政治，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，盡快提高工作能力。
2）要加強(qiáng)工會的職能，積極開展各項勞動競賽。
3）要及時收集員工意見，以確保員工的合法權(quán)益。
上訴問題在20xx年要努力克服，積極工作全面完成各項工作任務(wù)。
企業(yè)工作總結(jié)優(yōu)選篇三
2022年，xx辦事處結(jié)對幫扶工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，能夠堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以踏實的工作作風(fēng)，求真務(wù)實的工作精神，與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，積極做好南劉莊村幫扶困難家庭的全面工作，解決困難家庭生活狀況，及時提供有效幫扶，使困難家庭感受到黨的溫暖，取得了良好成效。
一、積極行動，加大新時期婚育觀的宣傳。
南劉莊村雖地處市郊，但因中老年人居多，婚育觀念比較傳統(tǒng)，辦事處針對此的特點，組織計生辦與村委會結(jié)合達(dá)到新時期婚育觀的宣傳。并邀請轄區(qū)非公企業(yè)組織一場別開生面的以計劃生育為主題的宣傳活動。通過發(fā)放宣傳冊和計生用品，對婚育觀進(jìn)行宣傳，取得非常不錯的效果。
二、結(jié)合實際情況，為村民提供法律援助。
針對村民法律知識貧乏，我辦事處司法所聯(lián)合區(qū)積極組織轄區(qū)相關(guān)單位組成自愿者服務(wù)隊，深入到南劉莊村，走街串戶深入到村民家中宣傳法律知識，提供法律援助。并與區(qū)法院到南劉莊村組織村民現(xiàn)場調(diào)解會，共調(diào)解村民糾風(fēng)8起，取得不錯的成效。
三、注重幫扶實效，切實為困難村民排憂解難。
積極實施送溫暖工程，持續(xù)深入地開展幫扶活動。思想?yún)R報專題一是。
組織辦事處班子成員與困難村民結(jié)成“一幫一”幫扶對子，實行每季度走訪制，推進(jìn)幫扶活動的經(jīng)?；⒅贫然?，真正為困難村民排擾解難，辦好事、辦實事。今年新結(jié)特困村民幫扶隊7隊、為困難村民13人發(fā)放慰問品。二是開展傳統(tǒng)節(jié)日送溫暖活動。元旦春節(jié)期間共籌集資金5000多元，及時送到困難村民手中，進(jìn)一步擴(kuò)大對困難村民幫扶活動的社會影響；同時借助不同部門的力量，利用各種傳統(tǒng)節(jié)日讓困難職工體會到政府的溫暖常在。三是注重就業(yè)援助，切實做好重點幫扶工作。深入開展“雙卡制”服務(wù)，加強(qiáng)對困難家庭富裕勞動力的就業(yè)援助。做到每月入戶跟蹤回訪困難家庭生活和就業(yè)最新變動，平時有了合適崗位，做到及時通知幫扶對象，及時指導(dǎo)就業(yè)。僅在百盛、易初蓮花、大上海城安排公益性崗位就業(yè)20人。
四、探索創(chuàng)新載體，拓展幫扶工作新模式。
企業(yè)工作總結(jié)優(yōu)選篇四
_年，公司工會在公司黨委和集團(tuán)工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，主動有所作為，突出實踐特色，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心，按照集團(tuán)工會工作安排，立足自身工作實際，認(rèn)真貫徹“組織起來，切實維權(quán)”的工會工作方針，以職工維權(quán)為重點，突出履行維護(hù)基本職能，各項工作做到有計劃安排，有檢查督促，有制度保證和落實措施。在組織建設(shè)、勞動保護(hù)、集體合同監(jiān)督履行、職工幫扶和開展“送溫暖”活動等方面均取得一定成績?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)工會組織建設(shè)，開展多種形式活動，維護(hù)職工合法權(quán)益。
公司工會緊密結(jié)合工作實際，從強(qiáng)化隊伍建設(shè)著手，于今年一月份順利召開第二次職工(會員)代表大會，選舉產(chǎn)生了公司工會第二屆委員會和經(jīng)費審查委員會;經(jīng)過充分準(zhǔn)備，于三月八日召開第二次女職工大會，選舉產(chǎn)生了公司工會新一屆女職工委員會。工會在鞏固組織建設(shè)的基礎(chǔ)上，組織一班人認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》、《企業(yè)工會工作條例》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，積極參加各類業(yè)務(wù)知識技能培訓(xùn)，不斷提高工會干部的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。在發(fā)展工會會員、壯大隊伍方面也取得可喜成績。
工會發(fā)揮維權(quán)職能，尊重職工民主權(quán)利，努力為職工辦好事、辦實事，維護(hù)職工的合法權(quán)益。尤其在公司重大經(jīng)營決策、集體合同履行、勞動保護(hù)監(jiān)督檢查、女職工權(quán)益保護(hù)等方面，工會都能主動參與，并提出意見和建議。公司工會參與了三起工傷職工、三起病逝職工的相關(guān)事宜處理，從中直接維護(hù)了職工權(quán)益。
今年是_周年。公司工會積極營造濃厚的宣傳輿論氛圍。組織人員參加集團(tuán)舉辦的“陽光_，全員健身”男子籃球聯(lián)賽，獲得第四名;參加“我與祖國共奮進(jìn)”_杯大型文藝匯演，獲得優(yōu)秀獎。此外在培育企業(yè)文化、塑造企業(yè)精神等方面做出了不懈努力，同時也取得了一定成效。
二、不斷強(qiáng)化勞動保護(hù)工作，大力實施“送溫暖”工程。
_年，公司工會勞動保護(hù)工作取得一定成效。首先是建立完善基礎(chǔ)臺帳，并加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查工作。從檢查情況來看，公司所有項目均堅持發(fā)放勞動保護(hù)用具，建立臺帳并做好記錄。針對工作中出現(xiàn)的一些疑難問題，工會積極加強(qiáng)各方溝通協(xié)調(diào)，全力維護(hù)職工的合法權(quán)益。今年夏季，針對高溫施工環(huán)境，工會急職工所急，想職工所想，及早安排，深入施工生產(chǎn)一線開展“送清涼”活動;全年共計慰問生活困難職工35人，使其充分感受到組織的溫暖。工會互助互濟(jì)實施幾年來，廣大職工高度認(rèn)同。今年繼續(xù)開展此項活動，全年共有11人從中受益。10月份組織119名職工體檢，維護(hù)了職工合法權(quán)益。春節(jié)為全體職工發(fā)放年貨，中秋節(jié)為全體會員發(fā)放節(jié)日禮物。工會幫扶工作按照上級要求，逐漸完善信息化管理。積極參加集團(tuán)組織的信息化培訓(xùn)，并做好維護(hù)工作。公司工會認(rèn)真做好調(diào)查研究，掌握第一手資料。對25人次實施幫扶，緩解了困難職工的困難，收到較好反響。
三、加大集體合同監(jiān)督檢查執(zhí)行力度。
根據(jù)集團(tuán)與集團(tuán)工會簽訂的《集體合同》各項條款之約定，公司工會在勞動合同、勞動報酬、工作時間和休息休假、保險福利、職工教育和培訓(xùn)、勞動安全與衛(wèi)生、女職工的特殊保護(hù)、獎懲、合同的變更、解除和終止、違約責(zé)任等方面，一是認(rèn)真學(xué)習(xí)合同，二是加強(qiáng)對合同履行的監(jiān)督檢查，執(zhí)行情況良好。公司嚴(yán)格執(zhí)行集體合同規(guī)定，對個別項目拖欠工資的問題，及時找行政協(xié)商，妥善處理，反映較好。特別針對《女職工專項集體合同》的履行情況進(jìn)行檢查，今年共有三位女職工享受到產(chǎn)假哺乳假條例保護(hù)。
總結(jié)過去一年的工作，盡管取得了一定成績，但還存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是工會活動開展形式不夠多樣，內(nèi)容還需豐富;二是工會作用的發(fā)揮尚需進(jìn)一步加強(qiáng)。我們將正視這些不足，發(fā)揚成績，走出去，請進(jìn)來，虛心學(xué)習(xí)先進(jìn)單位的經(jīng)驗，與時俱進(jìn)，創(chuàng)新思維，按照“組織起來，切實維權(quán)”的工會工作方針，加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，努力維護(hù)職工的合法權(quán)益，扎實有效地開展工會各項工作，進(jìn)一步調(diào)動廣大員工的積極性、創(chuàng)造性，為促進(jìn)公司又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。
企業(yè)工作總結(jié)優(yōu)選篇五
從活動的意義、發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢、提升執(zhí)行力、企業(yè)中心工作、服務(wù)員工發(fā)展等四個方面，對中心開展創(chuàng)先爭優(yōu)“九比九爭”活動進(jìn)行了部署。會議通報了2022年黨員轉(zhuǎn)正和黨員發(fā)展的情況，宣讀了市公司黨委的表彰、命名通報，對一批黨內(nèi)主題實踐活動先進(jìn)黨支部和優(yōu)秀******員進(jìn)行了表彰。與會人員一起收看了中央電視臺慶祝建黨九十周年大會現(xiàn)場子直播，進(jìn)一步堅定了理想信念，堅定了永遠(yuǎn)跟黨走的決心。
組織黨員學(xué)習(xí)胡****“七一”講話。各支部利用“三會一課”，組織學(xué)習(xí)胡****在慶祝建黨九十周年大會上的講話，要求黨員要以胡****xxx的重要講話為指導(dǎo)，把堅決貫徹講話精神作為當(dāng)前和今后一個時期的重大政治任務(wù)，全面把握講話的精神實質(zhì)，用以指導(dǎo)和推動當(dāng)前迎峰度夏、創(chuàng)先爭優(yōu)及創(chuàng)一流等重點工作，加強(qiáng)黨組織的建設(shè)，抓好下半年工作，進(jìn)一步提升工作執(zhí)行力，全面奪取迎峰度夏的勝利、完成全年各項目標(biāo)任務(wù)。
組織排練《太陽最紅xxx最親》歌舞節(jié)目，公司“唱響紅歌感恩黨，百星璀璨閃金光”慶黨九十周年紅歌會，取得二等獎第一名的好成績。為確保參加紅歌會節(jié)目的質(zhì)量和舞臺效果，中心工會精心策劃，認(rèn)真組織，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭參加，抽調(diào)文藝骨干，請來文藝專業(yè)老師，節(jié)目按合唱組和歌舞組分別進(jìn)行排練，最后進(jìn)行合練。中心通過組織學(xué)紅歌、唱紅歌、演紅歌等活動，培養(yǎng)員工感念黨恩的情懷，激發(fā)員工奮發(fā)進(jìn)取的精神，營造蓬勃向上、精誠團(tuán)結(jié)的企業(yè)文化氛圍。
“七一”前夕走訪慰問老黨員。帶著黨組織對老黨員和困難黨員的關(guān)愛，中心領(lǐng)導(dǎo)饒思傳、趙勇先后到童昌銘、魯壽清、王志玲家中看望，給他們帶去節(jié)日的問侯。
組織慶黨九十周年答題活動。集中組織全體黨員和入黨積極分子開展慶祝建黨九十周年“學(xué)黨章、讀黨史、明黨規(guī)、強(qiáng)黨性”答題活動。為了將公司黨委要求落到實處，中心黨總支要求各支部以黨史知識答題活動為契機(jī)，加強(qiáng)對黨員的黨史知識教育，使黨員進(jìn)一步了解中國******艱苦的奮斗史，光輝的發(fā)展史，要求大家在今后的工作中，進(jìn)一步繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良作風(fēng)，推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)“九比九爭”活動的開展。在答題中，黨員紛紛表示，一定要立足崗位，扎實做好本職工作，認(rèn)真履行自己的創(chuàng)先爭優(yōu)承諾，用實際行動迎接建黨九十周年的到來。
制作黨建工作專題片?！缎交鹣鄠鳌?。
黨建工作。
四、員工隊伍建設(shè)全面加強(qiáng)。
繼續(xù)深入開展跨專業(yè)師帶徒活動，大力實施“師帶徒”、“傳幫帶”活動，不斷拓寬人才成長渠道，建立健全人才培養(yǎng)使用機(jī)制。第二輪跨專業(yè)師帶徒工作已開展半年，各對師徒，已到崗到位，正在履行各自的責(zé)任和義務(wù)。要把“跨專業(yè)師帶徒”這一工作載體，抓出成效、抓出特色來，建立月度考核機(jī)制，注重總結(jié)提煉，努力在公司系統(tǒng)內(nèi)把“跨專業(yè)師帶徒”打造成“立得起、推得動、叫得響”的特色實踐。
召開丁軼同志掛職鍛煉匯報座談會。丁軼同志于2022年1月份積極響應(yīng)公司黨委關(guān)于選派秀優(yōu)秀青年下基層的號召，被選派到云夢公司胡金店供電營業(yè)所擔(dān)任副所長，任職一年半。在工作期間，他虛心學(xué)習(xí)，吃苦實干，與站所員工打成一片。他推行臺區(qū)管理服務(wù)評星機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”，杜絕了高損臺區(qū)的出現(xiàn)；他帶隊值守郎君線鐵塔，風(fēng)餐露宿，圓滿完成了世博保電任務(wù)；他帶領(lǐng)臺區(qū)負(fù)責(zé)人，走街串巷，張貼通告，簽訂協(xié)議，宣傳電費社會化代收，使云夢最初排名倒數(shù)二到第三個完成簽約率100%，出色地完成了各項工作任務(wù)，得到基層站所員工的好評，受到云夢公司的表彰，通過了公司掛職工作考核。
參加各類技術(shù)培訓(xùn)，組織職工參加技術(shù)技能鑒定。
首席工4人。
做好信息報道工作。
企業(yè)工作總結(jié)優(yōu)選篇六
我于xxxx年9月11日成為本公司技術(shù)部的一名、net程序員，三個月的試用期轉(zhuǎn)眼就過去了。這段我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，給我留下了精彩而完美的回憶。在這段時間里您們給予了我足夠的關(guān)懷、支持和幫忙，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟，在對您們肅然起敬的同時，也為我有機(jī)會成為影響力在線的一員而驚喜萬分。
這段時間，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和指導(dǎo)下，我經(jīng)過不懈努力，各方面均取得必須的提高，現(xiàn)將我的工作情景做如下匯報：
經(jīng)過三個多月的工作，雖然完成了一些項目的開發(fā)，我的技能也提高了很多，可是感覺我的技術(shù)還有待提高，所以我會在以后的工作中更加努力，努力提高自我的技術(shù)和各種不足，努力使自我成為一名稱職的職員。
1、學(xué)無止鏡，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學(xué)科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種技術(shù)知識，并用于指導(dǎo)實踐。
2、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)知識，經(jīng)過多看、多學(xué)、多練來不斷的提高自我的各項技能。
3、不斷鍛煉自我的膽識和毅力，提高自我解決實際問題的本事，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，進(jìn)取、熱情、細(xì)致地的對待每一項工作。
4、努力提高自我的日常交際本事。
時光流轉(zhuǎn)間，我已到公司工作三個多月。十分感激公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，給予我體現(xiàn)自我、提高自我的機(jī)會。這三個多月的試用期工作經(jīng)歷，使我的工作本事得到了由學(xué)校步入社會后最大幅度的提高。
在此，在對試用期的工作情景及做一匯報后，我想借此機(jī)會，正式向公司領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正請求。期望公司領(lǐng)導(dǎo)能對我的工作態(tài)度、工作本事和表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個全面研究，能否轉(zhuǎn)正，期盼回復(fù)。我會以炙熱的工作熱情繼續(xù)投入到今后的工作當(dāng)中，以自我踏實努力的工作，報公司知遇之恩！
企業(yè)工作總結(jié)優(yōu)選篇七
__年,安德森公司在_抱怨在起訴書中,公司__年信訪工作總結(jié)該公司黨委、的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下的公司,在有關(guān)部門的大力支持下,以_為指導(dǎo),以保障企業(yè)社會穩(wěn)定為宗旨,進(jìn)一步強(qiáng)化投訴的領(lǐng)導(dǎo)工作的強(qiáng)度和工作力度。該公司所有的投訴_飆升,工人在繁重的工作,增加了任務(wù)的艱巨性,小心處理從群眾來信來訪反映公眾輿論對妥善解決人民內(nèi)部矛盾,保護(hù)合法權(quán)利的職工群眾,促進(jìn)社會穩(wěn)定、有密切聯(lián)系職工群眾的做出了積極貢獻(xiàn)?？偨Y(jié)了主要表現(xiàn)在以下幾個方面:。
(一),高度關(guān)注,精心組織。
__年,面臨著嚴(yán)峻的形勢和重型維護(hù)投訴穩(wěn)定的任務(wù),我的公司,對進(jìn)一步深化重要性的認(rèn)識的投訴,投訴在黨和政府的議程,為重要內(nèi)容的工作和關(guān)注。一年來,公司黨和政府主要領(lǐng)導(dǎo)多次聽抱怨特別報道,信訪事項。公司舉行了一個領(lǐng)導(dǎo)小組工作會議的指控,這時間信訪文檔簽發(fā),裝修投訴。進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)體制的開放日投訴,今年,該公司的主要領(lǐng)導(dǎo)的黨和政府獲得了大量的請愿,解決問題。特別是在一個關(guān)鍵問題,解決一些投訴,公司領(lǐng)導(dǎo)親自指揮,親自調(diào)度,參加上訴的處理問題,有效地人群(集體上訪事件重復(fù)的勢頭。該公司其它領(lǐng)導(dǎo)的訴狀也高度重視,根據(jù)工作的劃分,讀信的嚴(yán)重,接待來訪,積極參與重要問題的處理顧客的投訴。近兩個這種材料所有權(quán)秘書第一站嚴(yán)禁復(fù)制文件剽竊年,我公司每一個單位的投訴的時候簽署的“負(fù)責(zé)的操作目標(biāo)圖書的投訴年度目標(biāo)考核內(nèi)容管理。同時,為主要內(nèi)容的評估干部、處理信訪麻木,推諉扯皮,官僚主義,造成嚴(yán)重后果的,應(yīng)當(dāng)依法辦理有關(guān)規(guī)定,堅決。和嚴(yán)格執(zhí)行目標(biāo)責(zé)任制的投訴管理、有關(guān)單位按照要求,認(rèn)真履行好自己的職責(zé)、工作到位,狠抓落實,確保目標(biāo)的實現(xiàn)投訴。
(3),以及立法,促進(jìn)投訴制度化、規(guī)范化。
今年,該公司黨委、投訴,公司專注于規(guī)范化、制度化建設(shè),繼續(xù)堅持“分類,負(fù)責(zé)任的”和“誰主管,誰負(fù)責(zé)”的原則,為進(jìn)一步完善獎懲激勵機(jī)制,以推動投訴的目標(biāo)在腳上,__年起訴書中說,我們面臨的新形勢下,出現(xiàn)的新情況、新特點,建立和完善的制度”,使我的公司投訴來執(zhí)行基本的發(fā)展,促進(jìn)了訴狀,并提高了工作的可操作性,提高工作水平。
(4)和突出重點,采取措施,進(jìn)一步增加了訪問的集體和重復(fù)的處理能力來訪問。
__年,我們總是包含集體訪問和重復(fù)訪問是關(guān)鍵的工作的抱怨去把握,通過采取一系列的有效措施,及時預(yù)防、早期干預(yù),有效解決這些矛盾,堅定樹立“民權(quán),情為民所系,“思想。研究,積極探索,學(xué)習(xí)使用教育方式,經(jīng)濟(jì)方法和行政手段,法律手段來改變風(fēng)格,改變被動為主動應(yīng)對xiafang,正在政治訪問管理訪問,成為一個讓來訪公司__年信訪工作總結(jié)的綜合治訪問,不斷提高新形勢下提出的水平。各級領(lǐng)導(dǎo)可以提高政治意識、大局意識、穩(wěn)定的意識,進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)的工作作風(fēng),工作中能迫切的焦慮,想要人們需要,幫助人們的需求;堅決克服官僚主義風(fēng)格,要高度重視,從群眾來信來訪,切實落實天領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng),提高了信的處理能力。
企業(yè)工作總結(jié)優(yōu)選篇八
在xx年是簡單而不*凡的一年，物業(yè)服務(wù)行業(yè)面臨很多嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，經(jīng)濟(jì)效益也不如往年景氣，市場競爭也比較激烈，因此工程維修也有了更高的要求。為了適應(yīng)市場要求，我們在今年不斷提高工程維修技能，xxxx整體工作績效，專業(yè)技能，服務(wù)態(tài)度，制度規(guī)章及外圍單位管理等方面有了逐步明顯提升。為了總經(jīng)驗，尋找差距，規(guī)劃前景，促成xx年工作再上一個新的臺階，現(xiàn)將xx年工作總?cè)缦拢?BR> 1，疊加區(qū)域公共樓道照明開關(guān)改聲控和觸摸延時開關(guān)；
今年第一季度主要對疊加公共樓道照明設(shè)施開關(guān)進(jìn)行更換改裝，將總進(jìn)戶門進(jìn)門口和樓道拐彎口換成聲控延時開關(guān)，業(yè)主家門口換成觸摸延時開關(guān)，在也不會發(fā)生業(yè)主到家忘了關(guān)燈，促使燈泡燈頭燒壞的現(xiàn)象發(fā)生，也達(dá)到了節(jié)能的效果。
2、獨棟弱點問題查找和恢復(fù)監(jiān)督工作。
由于獨棟別墅違章改建導(dǎo)致弱點系統(tǒng)全部癱瘓，43戶線路全部斷，24戶主線斷，報警電源壞1只，*壞4只，系統(tǒng)隔離器壞6只，控制箱壞4只，在公司領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)中心經(jīng)理多次和開發(fā)商協(xié)調(diào)溝通下，得到了開發(fā)商同意解決，在施工隊進(jìn)入施工現(xiàn)場時，我們克服人員少，進(jìn)行時時監(jiān)督，兩人相互輪著看，除了給業(yè)主正常報修外，其余時間都跟著施工隊，當(dāng)然在跟著的時候也發(fā)現(xiàn)了不少問題，偷工減料，能省事就省事的解決辦法，埋線管不夠深等問題，在我們強(qiáng)有力的要求下，促使施工隊按照標(biāo)準(zhǔn)施工，如今獨棟弱點基本已經(jīng)恢復(fù)了常態(tài)。
3、日常維修工作的開展；
今年我工程部接到維修單張，完成張，修繕率在百分以上。先后完成了疊加區(qū)域38臺電梯基坑水泥塊及垃圾清理工作，7號門口總污水管道下榻更換維修工作，疊加69號，7號，72號，82號，94號，95號，11號合計7戶沒上水總閥，由于開發(fā)商施工隊種植綠化時把埋住了，通過我們工程部兩個多星期的努力查找，找到5戶總閥的位置所在，把挖出來后，重新提高了井的高度并做了井蓋，還有95號和11號由于沒找到，最后協(xié)調(diào)自來水公司關(guān)掉總閥，停水兩小時，重新安裝了閥門，并給疊加區(qū)域所有井蓋涂上了綠色的油漆，促使其和綠化形成一體。另對二組團(tuán)景觀橋護(hù)繩的更換，梅雨季節(jié)對小區(qū)所有房屋滲漏水進(jìn)行檢查，對有滲漏的及時和開發(fā)商施工隊聯(lián)系，及時維修，此工作得到了業(yè)主充分肯定。
在雷暴雨期間及時對小區(qū)明溝管道垃圾疏通工作以及做好排洪防汛工作，在今年的第三季度著重對小區(qū)屋檐滴水，老虎窗滲水，存在各類遺留問題進(jìn)行匯總，發(fā)文開發(fā)商協(xié)調(diào)解決，目前由于屋檐滴水開發(fā)商施工隊明確說明無法修復(fù)，該問題真在協(xié)調(diào)之中，尋找積極可行的辦法。另在今年梅雨季節(jié)來臨時給三組團(tuán)安裝了一臺38v水泵，由于先前沒有38v電源可供，我們克服人員少，時間緊的情況下，開路面槽，挖溝埋管，穿線，固定，終于趕在暴雨來臨時安裝好，確保了今年防洪工作圓滿順利的完成，在今年火災(zāi)日的第二天我們就對小區(qū)所有的消防設(shè)施進(jìn)行檢查，檢查時發(fā)現(xiàn)的問題還是比較多的，有點是*時有點疏忽沒注意到，比如電梯基坑油杯油溢出來，沒有及時清理，如果有什么煙頭掉下基坑，這也是火災(zāi)事故的苗頭，我們及時組織電梯保養(yǎng)人員給予清理并督促以后發(fā)現(xiàn)滿時及時做好清理工作，另外疊加樓道消防滅火器2只壓力已經(jīng)不夠，另外服務(wù)中心也需要增加一箱滅火器，該問題已經(jīng)向余經(jīng)理做了匯報。還特別向幾個外圍單位強(qiáng)調(diào)做好消防工作，對所管轄的電器設(shè)備做好絕緣測試，線頭螺絲緊固工作，這個月主要對幾個組團(tuán)河道的潛水泵進(jìn)行絕緣檢測工作和所有上水管，各類閥門，水泵，做好防凍工作。
企業(yè)工作總結(jié)優(yōu)選篇九
按照創(chuàng)建先行縣的部署，把綠色礦山建設(shè)作為“發(fā)展生命線工程”來抓，圍繞打造全國綠色礦業(yè)發(fā)展先行縣”目標(biāo)，堅持“規(guī)劃引領(lǐng)、標(biāo)準(zhǔn)倒逼、標(biāo)桿帶動、科技支撐、綜合利用”的創(chuàng)建路徑，在提升綠色礦業(yè)發(fā)展理念上下功夫、在政策引導(dǎo)和建設(shè)指導(dǎo)上做文章、在推進(jìn)綠色改造和生態(tài)治理上求突破、在破解制約礦業(yè)生存和發(fā)展瓶頸上打出路，著力推進(jìn)礦業(yè)綠色高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)將20xx年綠色礦山建設(shè)有關(guān)工作開展情況匯報如下。
（一）20xx年綠色礦山工作。
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，推動工作落實。在綠色礦山建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，組建了縣綠色礦山建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，重點企業(yè)也相應(yīng)成立了綠色礦山建設(shè)辦公室，統(tǒng)籌推進(jìn)礦業(yè)的綠色開發(fā)、生產(chǎn)和生態(tài)環(huán)境修復(fù)治理工作，現(xiàn)已形成政府主導(dǎo)、企業(yè)主體、部門協(xié)同、社會支持的四位一體推進(jìn)格局。
2、全面調(diào)查摸底，把握縣情礦情。先后組織了四輪調(diào)查摸底掌握第一手的現(xiàn)實情況，為出臺政策、科學(xué)治礦提供了事實依據(jù)。
3、提升思想理念，形成綠色共識。先后組織有關(guān)部門和重點企業(yè)3批次80余人次赴綠色礦山建設(shè)先進(jìn)地區(qū)參觀學(xué)習(xí)、考察對標(biāo)，在職能部門和重點企業(yè)層面對綠色礦業(yè)發(fā)展有了全面系統(tǒng)的認(rèn)識。同時，通過召開工作推進(jìn)會、企業(yè)座談會以及加強(qiáng)宣傳等措施，廣泛宣傳“綠水青山就是金山銀山”的發(fā)展理念，已安裝制作固定展牌、永久性標(biāo)語50余處。
4、堅持頂層設(shè)計，強(qiáng)化政策推動。根據(jù)國家六部委的實施意見和《綠色礦業(yè)發(fā)展示范區(qū)建設(shè)方案》，編制了《綠色礦業(yè)發(fā)展先行縣建設(shè)方案》。立足縣情和資源稟賦實際，在政策、制度層面先行先試，配套出臺了等一系列文件，明確了“干什么、怎么干、達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)”。
1、加強(qiáng)綠色治理，加大礦區(qū)生態(tài)環(huán)境修復(fù)治理。綠色礦山建設(shè)中礦山生態(tài)環(huán)境治理既是焦點問題又是難點問題，堅持邊開發(fā)、邊生產(chǎn)、邊治理、邊恢復(fù)進(jìn)行生態(tài)的修復(fù)再造，大力推進(jìn)“百礦披綠”和“花園式礦山企業(yè)”建設(shè)工程，專門細(xì)化制定了“綠色礦山建設(shè)潔化綠化美化標(biāo)準(zhǔn)（試行）”，明確開采區(qū)、生產(chǎn)區(qū)、生活區(qū)、辦公區(qū)、道路運輸系統(tǒng)在礦容礦貌、綠色治理、礦區(qū)及周邊環(huán)境綜合整治方面具體的標(biāo)準(zhǔn)要求。督導(dǎo)指導(dǎo)企業(yè)因地制宜對損毀山體、尾礦庫、排土場進(jìn)行復(fù)墾披綠、光伏發(fā)電、栽植經(jīng)濟(jì)林等多路徑恢復(fù)治理，年初下發(fā)了20xx年礦山披綠任務(wù)指標(biāo)，覆蓋81家礦山企業(yè)，全年綠化治理面積2500畝，植樹900萬株，播撒草籽300余公斤，總投資達(dá)2500萬元，使礦山生態(tài)環(huán)境有了很大改觀，還進(jìn)一步拓展了建設(shè)用地空間。
2、加強(qiáng)綠色改造，培育礦業(yè)生態(tài)發(fā)展競爭力。以安全生產(chǎn)、環(huán)保達(dá)標(biāo)、節(jié)能減排為切入點，通過實施技改升級和環(huán)保達(dá)標(biāo)工程，落實綠色開采、綠色運輸、清潔生產(chǎn)等規(guī)范要求，把藍(lán)天、綠水、凈土保衛(wèi)戰(zhàn)落在實處。在開采環(huán)節(jié)，實施爆破水袋降塵、采區(qū)微噴降塵、棚化入庫等綠色環(huán)保治理工程，有效治理揚塵污染。在生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)，推廣使用高壓輥磨、量恒式干選、濕式磨前預(yù)選等新技術(shù)新工藝，逐步推動技術(shù)裝備升級改造，建設(shè)現(xiàn)代化、科技化、數(shù)字化礦山。在礦物輸送環(huán)節(jié)，大力推廣皮帶廊封閉運輸，實施礦區(qū)運輸“車轉(zhuǎn)廊”工程。
3、加強(qiáng)綜合消納，創(chuàng)新尾廢資源化利用路徑。在尾廢處置利用上，堅持“挖潛創(chuàng)新、調(diào)整結(jié)構(gòu)、綜合利用、循環(huán)發(fā)展”工作思路，走科學(xué)消納尾廢、綠色開發(fā)利用的資源化、生態(tài)化之路，把鐵、金尾礦變廢為寶，有效減少對生態(tài)的影響，降低區(qū)域生態(tài)環(huán)境承載的壓力。發(fā)展壯大尾礦制備新型綠色建材產(chǎn)業(yè)，推進(jìn)尾廢生產(chǎn)綠色砂石骨料產(chǎn)業(yè)，做好鐵尾礦復(fù)墾造地還田的升級文章。在實現(xiàn)尾礦庫復(fù)綠披綠、生態(tài)再造的基礎(chǔ)上，利用鐵尾礦砂中含磷、鐵等元素，推進(jìn)鐵尾礦綜合利用產(chǎn)業(yè)與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)合發(fā)展，推進(jìn)就地生態(tài)化利用。
1、抓標(biāo)桿培樹，引領(lǐng)推進(jìn)全域綠色礦山建設(shè)。堅持點線面結(jié)合，抓點帶面，實施了綠色礦山標(biāo)桿示范工程和示范項目，把先行企業(yè)打造成示范企業(yè)，帶動全縣綠色礦山建設(shè)深入開展。
2、抓節(jié)點創(chuàng)新，探索實踐綠色礦業(yè)發(fā)展新模式。針對我縣礦業(yè)發(fā)展實際，結(jié)合歷年在礦業(yè)發(fā)展中的實踐，堅持制度創(chuàng)新與模式創(chuàng)新相結(jié)合，以創(chuàng)新促成問題的破解，促進(jìn)綠色礦業(yè)發(fā)展的實踐特色，結(jié)合實際建立綠色礦山建設(shè)獎勵基金制度，結(jié)合企業(yè)實際，推動企業(yè)就“尾礦庫占地還田”、“生態(tài)復(fù)墾”、“尾廢綜合利用”、“工礦用地產(chǎn)業(yè)生態(tài)化融合發(fā)展”等方面課題進(jìn)行探究和實踐，堅持大處著眼、小處著手，力求在礦業(yè)開發(fā)和治理過程中有特點、出特色，產(chǎn)生正向的價值影響。
企業(yè)工作總結(jié)優(yōu)選篇十
1、做好日常業(yè)務(wù)工作。按月為地稅機(jī)關(guān)提供了準(zhǔn)確的社會保險征繳計劃書，為地稅及時征收保險費在時間上提供了保證。同時嚴(yán)格審核各單位的每一張申報表，嚴(yán)防瞞報、漏報現(xiàn)象，控制保險費從源頭上流失。
2、參與企業(yè)改制。堅持積極參與、主動服務(wù)的原則，對改制企業(yè)歷年來欠繳的各項保險費進(jìn)行清算。由于大多數(shù)企業(yè)欠費數(shù)額較大，年限較長，清算工作比較繁瑣，所以自己拿出不怕苦、不怕累的精神，加班加點，逐人逐項的進(jìn)行核實，查閱業(yè)務(wù)臺帳，把欠費數(shù)額清算準(zhǔn)，既保證各項保險費的不流失，又保證廣大職工的利益不受任何損害。全年共參與了x家企業(yè)的改制活動，做到了沒有漏核一個人、沒有漏算一分錢。
3、做好各項基金支出工作。在基金支支出工作中，配合科長做好審核工作，嚴(yán)把審核關(guān)，對證件不齊者，一概不予審核。尤其是在女工生育工資支付工作中，堅持用一把尺子量人，嚴(yán)格按政策核實繳費工資及假期，并計算待遇，保證有限的生育基金得到了合理的運用。
1、提高寫作水平。自x月份調(diào)到辦公室工作以來，由于主要從事文字工作。為提高自身的寫作水平，所以自己對各種文字材料積極爭取，爭著干、搶著干，促進(jìn)自己在盡短的時間內(nèi)把寫作水平提高上來，盡快進(jìn)入角色。
2、做好信息反饋工作。信息工作是宣傳我局的一個窗口。平時我堅持手勤、眼勤、筆勤，對全局工作的各個階段的成績、經(jīng)驗及工作動態(tài)隨時向市兩局和縣委、縣政府“兩辦”及時的進(jìn)行反饋，使各級領(lǐng)導(dǎo)及時的了解了我局的.工作情況，得到了社會各屆的認(rèn)可，也增強(qiáng)了我局的外部良好形象。自x月份開始共上報信息x篇，被采用x余篇次。
另外，還配合其它同志完成了信訪件處理、后勤保障等工作，在印章管理、保密工作中了也有出色的表現(xiàn)。
思想的好與壞，政治水平的高與低決定著各項工作的成敗。一年來，自己無論是在x科還是在辦公室，自始至終把思想政治建設(shè)放在突出位置，作為一件大事來抓。在國有科工作時，下鄉(xiāng)的時間比較多，學(xué)習(xí)的時間比較少，所以自憶抓時間、擠時間學(xué)習(xí)，對各項社會保險業(yè)務(wù)進(jìn)行深入的學(xué)反復(fù)的學(xué)，以便在工作中能夠正確解答職工提出的各種問題。到辦公室工作以后，自己更加注重學(xué)習(xí)，首先，認(rèn)真學(xué)習(xí)理論和“”報告等重要內(nèi)容。第二，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，尤其是學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的各項方針政策和有關(guān)法規(guī)，不斷提高政策水平。第三，對各種報刊的內(nèi)容進(jìn)行有重點的學(xué)習(xí)，并做好讀書筆記。第四，學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、科技等方面的知識，尤其是學(xué)習(xí)公文寫作知識，不斷開闊視野，豐富頭腦，增強(qiáng)能力，以跟上形勢的發(fā)展，適應(yīng)工作的需要。
回顧一年來的工作，自己之所以能夠較圓滿地完成工作任務(wù)并取得一定的成績，主要來源于以下幾點，一是與局領(lǐng)導(dǎo)的重視、理解、支持是分不開的；二是與同志們默契配合、團(tuán)結(jié)協(xié)作的結(jié)果；三是自己的勤奮努力。由于以上三點，給自己開展工作創(chuàng)造了的內(nèi)外環(huán)境和氛圍，在總結(jié)成績的同時，也看到了存在的不足，一是工作缺乏主動性、預(yù)見性，二是有時工作擺布不太合理，有顧此失彼現(xiàn)象，這些都有待于在今后的工作中改進(jìn)和提高。
企業(yè)工作總結(jié)優(yōu)選篇十一
我始終認(rèn)為，樹立崇高的理想，可以培養(yǎng)堅強(qiáng)的意志和高尚的品格，可以幫助一個人抵擋一切誘惑，排除一切干擾，戰(zhàn)勝一切困難。
在工作中，我堅決貫徹執(zhí)行大隊領(lǐng)導(dǎo)班子的各項指示、規(guī)定。時刻不放松對政治思想的學(xué)習(xí)，始終使自己的思想跟得上時代的發(fā)展，始終保持謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁和艱苦奮斗的工作作風(fēng)。
作為一名中層干部，我在擔(dān)任辦公室主任期間，能恪盡職守，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，積極協(xié)調(diào)與總公司各部門的關(guān)系，作好后勤工作，配合各稽查部門作好稽查工作。
在去年下半年，按照大隊的部署，我分管工會工作。為了熟悉業(yè)務(wù)，我經(jīng)常向總公司工會和大隊有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，逐漸熟悉和掌握了工會的工作方法，認(rèn)真落實總公司工會要求，加強(qiáng)大隊隊務(wù)公開、民主管理建設(shè)，認(rèn)真部署、精心組織召開了稽查大隊二屆二次會員職工大會。在工作中，我積極向大隊行政反映職工的意見和建議，認(rèn)真維護(hù)職工權(quán)益，開展豐富多彩的活動調(diào)動職工的工作熱情，將大隊對職工的關(guān)心送達(dá)到每名職工心中。
去年，在大隊領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我積極帶領(lǐng)團(tuán)結(jié)本部門同志，圓滿完成了各項工作指標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。全年工作未發(fā)生重大安全事故。
在作好本職工作的同時，我認(rèn)真學(xué)習(xí)行政執(zhí)法和各項燃?xì)夥煞ㄒ?guī)，經(jīng)常深入一線，配合各兄弟科室進(jìn)行稽查工作，對稽查工作的深入開展做出了自己的貢獻(xiàn)。
同時，我積極向大隊領(lǐng)導(dǎo)提出自己的建議，主張采取多種方式深化大隊內(nèi)部改革，力爭做到發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，各項工作要有新舉措。
我深知，一個人的力量是微不足道的。要想在工作上取得成績，就必須依靠全體同志，形成合力，才能開創(chuàng)工作的新局面。
我常想，在大隊內(nèi)部，只要不是原則問題或無礙大局的事情，就應(yīng)當(dāng)至少作到這么幾點，即：對同志要寬容一點，諒解一點，豁達(dá)一點；要聽得進(jìn)，容得下，想得開。只要無礙大局，有利于稽查工作，一切都可以體諒、包容。
在工作上，我努力支持其他各部門的工作，為其他同志的工作創(chuàng)造良好的氛圍和環(huán)境?；ハ嘧鹬?，互相配合。同時，勇于開展批評和自我批評，對其他同志的缺點和錯誤及時地指出，并督促改正；對自己在工作上的`失誤也能主動承擔(dān)責(zé)任，并努力糾正。
綜合科作為稽查大隊內(nèi)部比較特殊的部門，與其他稽查部門不具有可比性，要在現(xiàn)有的體制下取得發(fā)展，能否成功關(guān)鍵在于能否突破舊有的框框，打破舊有的觀念、舊有思想的束縛和影響。全面貫徹“三個代表”重要思想，加強(qiáng)服務(wù)意識，即一切措施服務(wù)于稽查工作，一切行動有利于稽查工作，尋求在觀念、管理和思路上有所創(chuàng)新。
為此，我經(jīng)常主動深入一線，與稽查隊員們一起工作，傾聽他們的心聲，品味他們的辛苦，解決他們的實際困難，這樣，不僅把握了職工們思想的脈絡(luò)，也取得了同志們的理解和信任，取得了很好的效果。
稽查大隊的各項廉政制度在不斷完善，但是，如果沒有人去認(rèn)真執(zhí)行，各種制度、規(guī)定就有停留在紙上的危險。在實際工作中，職工看干部。作為稽查大隊的一名中層干部，我深知自己的一言一行是很多同志們行為的標(biāo)尺。職工不會看干部說得多么動聽，而會看你實際做得如何。
以上是我對去年工作的簡要回顧。通過一年的努力，我在工作上取得了一定的成績，我認(rèn)為大體上是好的，但是我也清醒地看到我身上存在的缺點和不足。如：組織和領(lǐng)導(dǎo)能力有待加強(qiáng)，工作方法單一等，我會在今后的工作中努力加以改正，也希望全體同志對我今后的工作給予支持和監(jiān)督。
企業(yè)工作總結(jié)優(yōu)選篇十二
2022年，**供水公司黨群部在公司黨總支的直接領(lǐng)導(dǎo)下，按照黨總支部提出的”強(qiáng)化黨性樹形象，投身供水爭先進(jìn)，與時俱進(jìn)強(qiáng)素質(zhì)，開拓創(chuàng)新謀發(fā)展”的工作要求，緊緊圍繞”向改革要動力，向創(chuàng)新要活力，向管理要效益”的企業(yè)工作要求，以抓好黨建，促進(jìn)團(tuán)建和精神文明建設(shè)為工作主線，在發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、增強(qiáng)團(tuán)員的意識主題教育、創(chuàng)新企業(yè)的思想政治工作、弘揚公司的企業(yè)文化，深化文明行業(yè)的活動創(chuàng)建，不斷提高員工的思想政治素質(zhì)等方面均取得了較為突出的成績，為企業(yè)的持續(xù)、健康、快速發(fā)展提供了強(qiáng)大的精神動力和思想保障。
－、強(qiáng)化黨的建設(shè)，開展各種學(xué)習(xí)教育活動。
認(rèn)真組織開展保持xxx員先進(jìn)性教育活動，購買各種教育讀本，深入學(xué)習(xí)《保持xxx員先進(jìn)性教育讀本》、《xxx論加強(qiáng)和改進(jìn)執(zhí)政黨建設(shè)（專題摘編）》、《xxx中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》、xxx文件等。監(jiān)督各黨支部在學(xué)習(xí)中做到”五有”，即出勤有登記、學(xué)習(xí)有記錄、個人有筆記、學(xué)后有心得、不足有整改。落實黨總支部堅持邊議邊改貫穿始終的要求，針對征求意見中黨員、群眾反映比較集中的以及涉及改革、發(fā)展、穩(wěn)定等方面的問題，積極發(fā)揮作用，及時整理報告黨總支部，促進(jìn)包括學(xué)風(fēng)、效能建設(shè)、對外服務(wù)、隊伍建設(shè)、基層組織、經(jīng)濟(jì)事業(yè)等十個方面的工作，達(dá)到”提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項工作”的學(xué)習(xí)目標(biāo)要求。
二、以人為本，開展豐富多彩的黨內(nèi)活動。
為使黨內(nèi)活動多樣化，增強(qiáng)廣大黨員、干部參與黨內(nèi)活動的主動性和積極性，黨群部充分利用公司投影機(jī)等音視頻設(shè)備，開展多場”流動放映隊，巡回上黨課”的專項專題教育活動；不定期組織黨員干部觀看《張思德》、《七七事變》、《我的母親趙一曼》等優(yōu)秀影片；利用”七一”及xxx勝利60周年等重大節(jié)慶日，開展”重溫紅色激情，暢行勝利之路”等黨日活動，帶領(lǐng)黨員干部實地感受深刻的革命傳統(tǒng)教育；邀請xxx**市委黨校常務(wù)副校長陳世雄副教授為公司中層干部、黨員、工會及分會委員、團(tuán)干部等就學(xué)習(xí)黨的十六屆五中全會精神做專場輔導(dǎo)報告會，努力把廣大黨員、干部的思想統(tǒng)一到十六屆五中全會精神上來，落實到公司改革發(fā)展建設(shè)的實踐中來；組織舉辦”我身邊的xxx員”先進(jìn)事跡交流會，通過本公司先進(jìn)人物事跡，極大地調(diào)動全體黨員的工作熱情，有效地弘揚了黨員大公無私、樂于奉獻(xiàn)的精神。
三、發(fā)揮黨總支部的助手作用，持續(xù)開展”五好”支部創(chuàng)建活動。
今年，黨群部在做好黨總支部內(nèi)業(yè)資料的整理和管理的同時，積極發(fā)揮作用，加強(qiáng)督促檢查各黨支部對總支工作部署的落實執(zhí)行情況。在今年”七·一”期間各支部的換屆選舉中，黨群部切實發(fā)揮監(jiān)督指導(dǎo)作用，督促各支部按時、按程序、按要求完成換屆選舉工作，其中公司機(jī)關(guān)黨支部和自來水廠黨支部分別把支部委員由原來的3名增加為5名，切實增強(qiáng)了黨支部的組織領(lǐng)導(dǎo)。
今年，黨群部按照市直黨工委及公司黨總支的部署，把持續(xù)開展創(chuàng)建”五好”支部即”好班子、好隊伍、好制度、好作風(fēng)、好業(yè)績”作為大事來抓，按照《2022－2022年度市直機(jī)關(guān)創(chuàng)建黨建工作先進(jìn)單位和”五好”黨支部綜合考評表》的要求，積極到各黨支部檢查落實情況，做到了及進(jìn)發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題。在全市新一輪創(chuàng)”五好”支部考評中，下屬6個黨支部全部被上級黨委表彰為”五好”黨支部，黨總支部榮獲”**市五強(qiáng)化五率先典型支部”的光榮稱號。
四、嚴(yán)格審查責(zé)任，積極慎重發(fā)展黨員。
黨群部認(rèn)真落實黨總支部制定的發(fā)展黨員工作三年規(guī)劃和年度計劃，積極負(fù)起發(fā)展黨員審查責(zé)任，嚴(yán)格規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，堅持發(fā)展黨員測評制、預(yù)審制、公示制、票決制、責(zé)任追究制，切實把好黨員隊伍”入口關(guān)”。根據(jù)公司黨員機(jī)關(guān)多、基層少的特點，注重對一線青年干部職工、婦女的培養(yǎng)。今年發(fā)展黨員7名，確定入黨積極分子9名，年齡均在35周歲以下，全部高中文化程度以上，其中女同志5名，一線職工11名。目前尚有60名入黨申請人培養(yǎng)考察中。
五、開展增強(qiáng)共青團(tuán)員意識主題教育活動，充分發(fā)揮共青團(tuán)員的主體作用。
六、豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，提高企業(yè)凝聚力。
一是拓寬宣傳陣地。黨群部文明辦注重特色，拓寬陣地，通過《供水簡訊》、戶外宣傳欄等載體大力進(jìn)行企業(yè)精神、服務(wù)價值觀的宣傳以及企業(yè)內(nèi)部資訊的傳播。每期《供水簡訊》均發(fā)行60幾份，分發(fā)到車間，確保思想工作做到每位職工。今年截至目前為止已出版了《供水簡訊》22期，?？鍒?0期。
二是提升職工文化品位。積極構(gòu)建格調(diào)高雅、催人奮進(jìn)的企業(yè)文化環(huán)境。今年有職工論文獲盛市級表彰，8件書畫攝影作品參加**市展覽，2名職工在市級演講比賽中獲獎。公司還與中國供水節(jié)水報社聯(lián)合舉辦”全國供水企業(yè)管理經(jīng)驗交流暨第四屆城鎮(zhèn)供水巡禮征文頒獎大會”，加強(qiáng)行業(yè)中的經(jīng)驗交流、互相學(xué)習(xí)借鑒，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
三是倡導(dǎo)互助友愛精神。文明辦落實黨總支部要求，在廣大干部職工中大力宣揚”我為人人，人人為我”的社會互助友愛精神。今年來累計為社會弱勢群體捐款8萬多元，扶弱幫困、互相關(guān)愛已成為每位干部職工的自覺行為。
企業(yè)工作總結(jié)優(yōu)選篇十三
xx工程概述，在工程進(jìn)行過程中，面對問題我們充分依靠當(dāng)?shù)卣?，發(fā)揮業(yè)主的協(xié)調(diào)作用，利用各種資源，發(fā)揮團(tuán)隊的力量，在春節(jié)之前順利完成了施工任務(wù)。
xx年4月份進(jìn)場的xx工程，其特點是：xx。由于地形條件復(fù)雜，材料及工器具的運輸是難點和重點。xx安全風(fēng)險和經(jīng)營風(fēng)險并存，面臨的挑戰(zhàn)將很大。
結(jié)合自身的工作，利用業(yè)余時間，深入學(xué)習(xí)黨章精神，堅決維護(hù)黨章的性和嚴(yán)肅性。重點學(xué)習(xí)十八屆一中全會以來，先后多次對反腐倡廉工作提出明確要求，告誡自己“必須警醒起來”，深知如果“腐敗問題越演越烈，最終必然會”。按照黨章規(guī)定的八項義務(wù)和六項基本條件，認(rèn)真查找和糾正黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的問題，經(jīng)常檢查和彌補自身不足。在實際工作生活中，一要能頂?shù)米⊥崂?。在市場?jīng)濟(jì)條件下，由于利益主義、拜金主義、享樂主義等資本主義腐朽思想的侵襲，一些歪理邪說在社會上流行，在正確行使權(quán)力時，就必須提高覺悟，堅定信念，錘煉意志，增強(qiáng)免疫力，真正做到理想信念不動搖，大是大非不糊涂，黨性原則不喪失，不被歪理邪說所俘虜。二要耐得住清貧。樹立正確的利益觀。人都有七情六欲。過度的欲望，走向了極端，就會產(chǎn)生貪欲，最終害人害己。干部手中或多或少都掌握著一些權(quán)力，一定要懂得權(quán)力是服務(wù)、是責(zé)任、是奉獻(xiàn)，做到予我之物不多求、無我之物不苛求、身外之物不必求。三要抗得住誘惑。要嚴(yán)格堅持自重、自省、自警、自勵。要堅持原則、秉公辦事、公私分明，認(rèn)真處理好親情與黨性的關(guān)系;還要慎重交友、慎重用權(quán);尊重自己的人格，珍惜自己的聲譽。拒腐蝕、保原色，經(jīng)受住執(zhí)政、改革開放、市場經(jīng)濟(jì)和入世的考驗，永葆人的政治本色和浩然正氣。一年來，本人嚴(yán)格按照這三個要求來鞭策自己，不斷強(qiáng)化自己的廉潔從政意識，嚴(yán)格自律，爭做廉潔自律的表率。
一年一度的總結(jié)，我個人來講總存在這樣和那樣的問題，究其根本原因，理論學(xué)習(xí)深度不夠，理論學(xué)習(xí)未能做到堅持不懈，還不夠刻苦認(rèn)真，特別在的十八大精神要求與聯(lián)系實際上還存在一定的差距。在顧大局考慮全盤方面，有時僅看到自己的小范圍，視野不開闊。自己主觀上總是想把工作干得更好，如有時看到工作進(jìn)展較慢，容易產(chǎn)生急躁情緒，心態(tài)不穩(wěn)。在和職工溝通交流方面也還存在問題，特別是年輕職工，有時溝通方式方法不恰當(dāng)，使有些同志難以接受，溝通頻率低，因此工作方法上有待改進(jìn)?，F(xiàn)在由于施工的外部環(huán)境越來越惡劣，協(xié)調(diào)的難度越來越大，掌握的'情況不夠深入、全面透徹，導(dǎo)致管理難度也越來越大，存在著做一天和尚撞一天鐘的思想，有惰性的行為的表現(xiàn)，造成工作上思想動力源不足，這些現(xiàn)象說明我個人對十八大精神、保持黨的純潔性學(xué)習(xí)不深入，學(xué)用脫節(jié)，理想信念動搖。對管理重視不夠。雖然出臺了一些管理制度，但整體管理沒有做到嚴(yán)、細(xì)、實，使各項制度沒有真正落到實處，制度的執(zhí)行力不夠。
通過這次民主生活會的交流，作為一名基層干部，會后要進(jìn)一步學(xué)習(xí)黨的十八大會議精神，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，按照的重要講話要求，堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防，大力加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，著力解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，促進(jìn)干部清正、政府清廉、政治清明，要自覺貫徹執(zhí)行省公司、公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的具體要求，自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，時刻注意保持干部形象，努力做到勤政廉政淡泊名利，筑牢拒腐防變的心理防線，常懷律已之心，嚴(yán)格要求自己，哪怕是小事情、小問題、小細(xì)節(jié)也決不放過，誠懇聽取各方面的批評，主動接受職工監(jiān)督。督促黨員干部在思想上政治上行動上同保持高度一致，決不允許公開發(fā)表同決定相違背的言論，決不允許“上有政策、下有對策”，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹執(zhí)行黨決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。嚴(yán)肅處理違反政治紀(jì)律的行為。
企業(yè)工作總結(jié)優(yōu)選篇十四
年初，與本部7個部門14個所屬單位的負(fù)責(zé)人簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的要求，細(xì)化責(zé)任，層層落實，努力形成“一把手”負(fù)總責(zé)，全體干部職工齊抓共管的責(zé)任形式，并建立了科學(xué)的責(zé)任問責(zé)追究制度，實行嚴(yán)格的目標(biāo)管理和考核。
二、開展反腐倡廉教育，源頭治腐方面。
認(rèn)真開展各類形式的教育。一年來，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨十七屆五中、六中全會精神；學(xué)習(xí)xxxxxx在省部級干部培訓(xùn)班上的講話精神；學(xué)習(xí)省xxx相關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神；學(xué)習(xí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》等黨紀(jì)條規(guī)；組織參加陳超英同志學(xué)習(xí)報告會；觀看《蘇聯(lián)亡黨亡國20年祭》、《雨中的樹》等警示教育片。據(jù)統(tǒng)計，集團(tuán)公司上下共計組織各類專題學(xué)習(xí)10余次，參加人數(shù)400余人次，參加各類示范和警示教育受教育的員工數(shù)超過90%。
二、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)方面。
1、認(rèn)真開展黨群工作調(diào)研。2022年3月，針對目前基層黨組織結(jié)構(gòu)老化、班子配備不全等現(xiàn)狀，組織開展了一次全面的黨群工作調(diào)研，研究集團(tuán)的各級黨組織在建設(shè)中存在的困難和問題。根據(jù)調(diào)研結(jié)果，對原有15個基層單位的黨務(wù)工作進(jìn)行了規(guī)范和整改，明確具體工作，落實責(zé)任人；重新任命和改選了4位基層黨組織負(fù)責(zé)人。
2、深化“基層組織建設(shè)年”活動。按省xxx要求印發(fā)了《集團(tuán)基層組織建設(shè)年實施方案》，按照“基層黨組織自評、黨員群眾測評、上級黨組織評定、集團(tuán)公司黨委審核”的程序，結(jié)合集團(tuán)公司黨群工作調(diào)研摸底的基礎(chǔ)上，采取自評與綜合評定相結(jié)合的方法，分階段進(jìn)行了分類定級工作，建立了基層黨組織工作臺帳。集團(tuán)公司18個基層黨組織，90分以上的4個，評定為“好”黨組織，其比例為24%；80-90分的14個，評定為“較好”黨組織，其比例為76%；80分以下的沒有，無“一般”和“較差”黨組織。
3、規(guī)范黨費的繳納。按照xxx的要求，對所屬各基層黨組織的黨費收繳情況進(jìn)行了全面的清理，及時制定并下發(fā)了《集團(tuán)黨費繳納管理辦法》，明確繳納基數(shù)，并確定專人收繳黨費。
4、加強(qiáng)兄弟單位的溝通聯(lián)系。為了進(jìn)一步規(guī)范集團(tuán)公司黨務(wù)工作，2022年5月組織到路橋公司、10月組織到輕鹽集團(tuán)進(jìn)行學(xué)習(xí)交流和溝通聯(lián)系，交流了工作心得，促進(jìn)了黨務(wù)工作逐步走向規(guī)范化。
三、創(chuàng)先爭優(yōu)活動方面。
1、年初制訂了《創(chuàng)先爭優(yōu)工作計劃》。
2、組織公開承諾，并將集團(tuán)公司17個基層黨組織、集團(tuán)本部33名黨員的公開承諾在會議室開辟了兩個專欄進(jìn)行公示。
企業(yè)工作總結(jié)優(yōu)選篇十五
一年來先后學(xué)習(xí)了“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)了十九大精神、章，政治素質(zhì)有了新提高，理論素養(yǎng)有了新進(jìn)步。同時，為了拓寬視野，提高潛力，還學(xué)習(xí)了企業(yè)管理、企業(yè)文化等方面的書籍。堅持學(xué)以致用，學(xué)用相長的原則，把學(xué)習(xí)到的知識轉(zhuǎn)化為實際工作潛力。一年來，撰寫讀書心得筆記3萬余字。
堅持圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的方針，貫徹局黨委和公司黨委各項工作部署，聯(lián)系實際，創(chuàng)新工作。
一是開展了“一二三四五”目標(biāo)管理活動，實現(xiàn)了黨建工作資料與形式的創(chuàng)新，提高了工作創(chuàng)新潛力。
二是圍繞中心工作，提高了服務(wù)發(fā)展的潛力。深化了“員工程”，年初共立項13項，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)工作的完成。本采暖期局黨委開展了“三崗、三進(jìn)、三樹員工程”活動，指導(dǎo)基層支部做好立項工作，全公司共立項28項，發(fā)揮了基層黨組織和廣大黨員的作用，提高了廣大用戶對惠涌供熱的滿意度，并在全局作了經(jīng)驗交流。
三是開展榮辱觀主題教育實踐活動，提高了精神禮貌建立潛力。在干部職工中開展“揭查擺，思議行”知榮明恥大討論活動。出刊榮辱觀教育?？?，樹立典型，彰顯先進(jìn)，引領(lǐng)風(fēng)尚，受到了局相關(guān)部門的表揚。同時還加強(qiáng)了組織發(fā)展工作、思想政治工作，綜合治理工作，推進(jìn)了企業(yè)精神禮貌建設(shè)。
一年來能夠加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率，經(jīng)常下基層企業(yè)調(diào)研，了解理論學(xué)習(xí)和黨建工作進(jìn)展?fàn)顩r，傾聽干部職工對黨建工作的意見和推薦，及時反映一線干部職工為公司發(fā)展拼搏奉獻(xiàn)的突發(fā)事、感人事，注意發(fā)現(xiàn)和宣傳愛崗敬業(yè)的先進(jìn)典型，以正確的輿論引導(dǎo)人，感染人，激勵人，為推進(jìn)和諧惠涌建設(shè)凝聚精神力量。在與同事相處中能夠與人為善，團(tuán)結(jié)同志，關(guān)心他人，和諧共事。
一年來，起草撰寫各類文稿10余萬字，出刊惠涌簡報12期，為了辦好簡報，使之成為展示企業(yè)形象的窗口和平臺，堅持從嚴(yán)要求，精益求精，勤奮工作，力求全面反映公司的新氣象、新變化，簡報的質(zhì)量有了新提高。為提高一線報道員公文寫作水平，舉辦了通訊報道員培訓(xùn)班，撰寫了萬余字的培訓(xùn)大綱，并作了講解，使一線報道員文字潛力有所增強(qiáng)，為辦好《xx》發(fā)揮了用心的作用。
學(xué)習(xí)中央加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)反腐倡廉意識，貫徹落實局黨委和公司黨委關(guān)于黨員干部廉潔自律的'若干規(guī)定，自重、自省、自警、自勵，樹立正確的權(quán)力觀和榮辱觀，做到能干事、會干事、不出事。
回顧一年來的工作有成績，有進(jìn)步，但也有差距和不足，主要是創(chuàng)新意識不強(qiáng)，開拓潛力較弱，在圍繞經(jīng)濟(jì)工作中心，加強(qiáng)黨建工作上還有待改善和提高。
總之，我要把這次年度考核當(dāng)作新的起點，以更敬業(yè)的態(tài)度、更負(fù)責(zé)的精神，更扎實的工作、更無悔的奉獻(xiàn)，為公司的做強(qiáng)做大而兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、勤奮工作。
企業(yè)工作總結(jié)優(yōu)選篇十六
工作崗位的變動，工作責(zé)任的加大，使我深刻地認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性，因此使自己不斷地加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，管理技能學(xué)習(xí)和電氣業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。
在學(xué)習(xí)新《黨章》的過程中，一遍遍細(xì)讀精讀黨章，記下一篇篇心得體會，找到自己思想工作上的差距，明確自己前進(jìn)的方向;在社會主義榮辱觀的學(xué)習(xí)中，與自己的實際相結(jié)合，不以善小而不為，不以惡小而為之，對照準(zhǔn)則從細(xì)節(jié)處糾正自己存在的錯誤和不是通過學(xué)習(xí)使我深刻地認(rèn)識到：做人先于做事，堂堂正正做人，才能仔仔細(xì)細(xì)地做好事。
作為基層的`一線領(lǐng)導(dǎo)干部，管理知識和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的學(xué)習(xí)是我的必修課。俗話說：“一句話有百樣說，一件事做法有百樣。”我性格直，脾氣急，一心想著如何干好工作，在語言表達(dá)上常常不考慮婉轉(zhuǎn)含蓄，怎樣更容易使人接受，給自己的工作造成很多障礙，為此我專門買一些有關(guān)管理知識的書籍，仔細(xì)研讀、實踐，雖然有些收效，但還是不太理想，渴望通過與大家不斷的磨合和相處能夠在今后的工作中逐步加以改善和提高，在有關(guān)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)上，我緊緊圍繞我廠技改后采用的新工藝、新技術(shù)的特點，認(rèn)真分析領(lǐng)會設(shè)備控制原理，深入現(xiàn)場實踐，掌握了解運行狀況，熟悉設(shè)備故障處理措施，與職工共同學(xué)習(xí)，共同提高。同時注意查閱資料，學(xué)習(xí)一些新技術(shù)，新知識，以便更好地服務(wù)于生產(chǎn)，使我車間的整體工作獲得更大的提高。
在工作中，我勤于思考，勤奮做事，圓滿完成了廠下達(dá)各項任務(wù)。延續(xù)了安全生產(chǎn)的好形式，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)3564天的歷史成績，故障比去年降低了，材料，配件消耗較計劃節(jié)約x元，設(shè)備完好，班組建設(shè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面均獲得很大提高，服務(wù)熱線的開通，方便了其他部門對我車間工作的監(jiān)督和幫助，為創(chuàng)建我車間的服務(wù)品牌奠定了堅實的基礎(chǔ)。
我車間檢修維護(hù)工作點多、面廣、技術(shù)含量高，工作強(qiáng)度大，針對這些特點，我將設(shè)備工作放在首位，在原有點巡檢基礎(chǔ)上，進(jìn)一步制定了各班組巡檢包機(jī)制度，確保各班組對所轄設(shè)備的巡檢真正做到“定人員，定周期，定內(nèi)容，定考核”，發(fā)生巡檢質(zhì)量問題，明確責(zé)任，嚴(yán)格考核，必要時加大考核力度，切實提高巡檢質(zhì)量，一定要主動地盡可能避免事故發(fā)生，而不應(yīng)該總是被動的去處理問題。
為了樹立車間的良好形象，為了更快，更好地解決處理問題，我們特意開創(chuàng)了電氣服務(wù)熱線，隨著這項工作的不斷深入和逐步精細(xì)化，相信其必將會對我車間整體服務(wù)水平的提高起到重要的作用。
“要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做?！边@是我思想行為的一條準(zhǔn)則，也時刻警示著自己該作什么不該做什么。要求職工嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，我首先要起到模范帶頭作用;要求職工工作認(rèn)真仔細(xì)，有責(zé)任感，我首先做到工作有計劃，有檢查，有考核，有改進(jìn)，程序嚴(yán)謹(jǐn)，善始善終：要求職工工作不怕苦、臟、累，任勞任怨，積極進(jìn)取，我首先在工作中遇到難、險的問題時，沖得上，拿的下，讓職工信服。
總結(jié)過去的一年，有收獲，也有不足，我將會在今后的學(xué)習(xí)和工作中不斷地總結(jié)經(jīng)驗，克服自己性格直，脾氣急的缺點，進(jìn)一步提高自己的管理機(jī)能和業(yè)務(wù)知識水平。
企業(yè)工作總結(jié)優(yōu)選篇十七
今年以來，黨群工作在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以xxx精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)xxx建活動載體，著力抓好基層組織建設(shè)，深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，再次順利實施b733a檢、持續(xù)安全改進(jìn)，全面推行精益6s管理，多重工作壓力下，黨總支充分發(fā)揮黨組織的政治堡壘作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)機(jī)務(wù)員工不斷開拓創(chuàng)新，為促進(jìn)安全生產(chǎn)、構(gòu)建和諧機(jī)務(wù)提供了堅強(qiáng)的精神動力和思想保證，有力地推動了部門健康持續(xù)發(fā)展?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、基本情況：
黨總支所屬3個支部，分別是：航線黨支部、生產(chǎn)黨支部和機(jī)關(guān)黨支部。截至6月底，部門共有黨員39人，其中女性黨員4人，少數(shù)民族黨員4人，35歲以下黨員16人，大專以上黨員31人。
二、主要工作開展情況：
（一）再創(chuàng)“四好”班子，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。
1、從嚴(yán)要求制訂目標(biāo)。根據(jù)公司股份和黨委下發(fā)創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子的實施方案，印發(fā)給每個班子成員，號召班子成員堅持中心組學(xué)習(xí)，堅持科學(xué)發(fā)展，總結(jié)經(jīng)驗改進(jìn)不足，扎實落實整改，切實提高政治理論水平和安全管理、控制和化解風(fēng)險的能力，努力保持“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”榮譽地位。
2、健全制度抓落實。為了健全部門集體領(lǐng)導(dǎo)下的民主集中制，黨總支先后完善《黨總支會議議事規(guī)則》、《部門領(lǐng)導(dǎo)分工》、《黨總支“三重一大”集體決策實施辦法》等制度，基本形成了“集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、會議決策”民主集中的議事原則。
3、提高素質(zhì)抓培訓(xùn)。為保持部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員與時俱進(jìn)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和綜合素質(zhì)，部門修訂了《中心組學(xué)習(xí)制度》和《領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度》，通過學(xué)習(xí)和民主生活會，達(dá)統(tǒng)一思想，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，互相幫助共同提高，促進(jìn)工作的目的。
(二)以“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀”活動為契機(jī)，促進(jìn)黨建工作提升。
1、積極扎實地開展“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀”。學(xué)習(xí)實踐活動是新時期加強(qiáng)黨的建設(shè)的基礎(chǔ)工程。活動開展以來，全體黨積極參與，經(jīng)過學(xué)習(xí)調(diào)研，分析檢查和整改落實三個階段歷時四個月的集中學(xué)習(xí)，樹立了符合部門實際的科學(xué)發(fā)展理念，確立了針對影響安全生產(chǎn)、制約部門發(fā)展的整改方案。使黨員的政治思想覺悟普遍提高，能力自覺用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)各項工作，黨員先鋒模范作用隨處可見，部門黨總支的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)。
2、整改落實出成果，科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)活動成職工滿意工程。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，廣泛聽取意見、并落實責(zé)任，強(qiáng)化督導(dǎo)，經(jīng)過各責(zé)任項目的努力，整改成果凸顯。一以人員技術(shù)能力提升的激勵機(jī)制配合技術(shù)能力提升3年計劃、著力落實人崗匹配補差培訓(xùn)為切實提升維修部門整體維修能力起到了支持作用；二與同步推進(jìn)sms建設(shè)，持續(xù)安全改進(jìn)，細(xì)化崗位安全責(zé)任，落實崗位安全責(zé)任教育，切實提高了全員的責(zé)任意識；三積極發(fā)動群眾智慧，出臺中短期發(fā)展規(guī)劃，為部門持續(xù)健康發(fā)展明確了方向；四試推行干部員工試崗輪崗，加強(qiáng)工作過程考核，擴(kuò)大員工職業(yè)空間，激發(fā)職工工作的積極性。通過落實舉措，切實將科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)活動落到了實處，得到了黨員群眾的廣泛好評。
3、加強(qiáng)黨員管理，作好基礎(chǔ)工作。嚴(yán)把組織關(guān)口，扎實做好黨員發(fā)展工作。以“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的原則，注重對一線員工的培養(yǎng)考察。，部門有2名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，吸收3名新同志入黨。
4、加強(qiáng)全員思想教育，提高機(jī)務(wù)隊伍素質(zhì)。定期召開職工思想形勢分析會，采取支部書記責(zé)任制、及時把握員工思想動態(tài)，對有思想波動的職工耐心宣教，保證了機(jī)務(wù)隊伍保持了平穩(wěn)的思想態(tài)勢。同時依托學(xué)習(xí)實踐活動，組織全體黨員堅持集中集中學(xué)習(xí)和自學(xué)，知識競答、危機(jī)意識教育等形式加強(qiáng)思想教育，嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律，做好學(xué)習(xí)筆記。通過學(xué)習(xí)，使全員認(rèn)清了形勢，統(tǒng)一了思想，堅定了信心。全面提高黨員素質(zhì)，干部工作作風(fēng)明顯改進(jìn)。
（三)加強(qiáng)內(nèi)控管理，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不放松。
認(rèn)真開展內(nèi)控自查活動，健全內(nèi)控管理制度，落實經(jīng)濟(jì)責(zé)任，防范經(jīng)營風(fēng)險，有效促進(jìn)部門懲防體系建設(shè)。一是與各支部（部門）簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部的廉政意識。二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)是黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人，職責(zé)明確，常抓不懈。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律若干規(guī)定》，通過制度強(qiáng)化管理。三是按照紀(jì)委要求，梳理完善部門涉及采購工作的制度依據(jù)、業(yè)務(wù)流程和關(guān)鍵控制點。五是通過查閱規(guī)章制度、現(xiàn)場觀察業(yè)務(wù)操作等方式對關(guān)鍵點進(jìn)行監(jiān)控和整改，有效規(guī)范管理，堵塞漏洞。五是利用播放光碟多次對全體員工進(jìn)行反腐倡廉的警示教育。至今部門舉報事件，未發(fā)現(xiàn)任何違法亂紀(jì)現(xiàn)象。
（四）創(chuàng)新活動載體，積極發(fā)揮工會、共青團(tuán)組織作用促進(jìn)安全生產(chǎn)。
1、工會活動豐富多彩暖人心。工會組織積極開展豐富多彩的文體活動，在部門上下營造了和諧的工作氛圍，激發(fā)了職工的積極性和創(chuàng)造性，有效促進(jìn)安全生產(chǎn)工作，展示了公司人風(fēng)采，樹立了公司機(jī)務(wù)健康向上的形象；并積極與市西路街道辦聯(lián)合開展“助殘日”活動，充實職工文化生活，詮釋社會責(zé)任，為公司贏得了良好的社會贊譽；認(rèn)真做好職工健康體檢活動，向職工進(jìn)行職業(yè)病預(yù)防互助宣傳，增長職工勞保知識，使員工以健康的身心、良好的精神狀態(tài)積極投身到安全生產(chǎn)工作中；廣泛開展“關(guān)愛員工”行動，創(chuàng)新職工生日慰問形式，解決員工實際問題，溫暖人心.前后開展慰問活動10余次，各項慰問費用萬元左右,在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下,工會活動受到職工群眾的廣泛好評，為穩(wěn)定職工隊伍起到積極作用。
2、立足崗位，青年團(tuán)員展青春風(fēng)采。在廣大青年機(jī)務(wù)的積極參與下，團(tuán)總支結(jié)合形勢開展“過冬、生存、發(fā)展”專題座談會，強(qiáng)化機(jī)務(wù)青年對榮辱觀、價值觀的認(rèn)識，增強(qiáng)團(tuán)員青年對公司“積極冬天”的信心。積極參加“青年講壇”，開展青年安全有獎?wù)魑幕顒樱M(jìn)一步豐富青年人思想活動陣地，深化了安全理念。認(rèn)真組織開展“體驗紅色之旅、感受青年責(zé)任”以慶祝“五四”青年節(jié)90周年，展示青年立足崗位成材、勇?lián)?zé)任的作為；“青春我當(dāng)先”青年職工崗位練兵、“觀建國大業(yè)，抒愛國情懷”體驗紅色主旋律等“慶建國60周年”系列活動，有力激發(fā)了廣大青年愛國熱情和民族自豪感，青年機(jī)務(wù)人的激情為安全生產(chǎn)工作中注入青春活力?！?BR> （五）落實責(zé)任，加強(qiáng)督導(dǎo)與激勵，新聞宣傳工作逐步規(guī)范地提升。
企業(yè)工作總結(jié)優(yōu)選篇十八
我區(qū)現(xiàn)有私營企業(yè)2200多家，個體工商戶18000多家，從業(yè)人員8萬多人，其中黨員3400多人。今年1-5月份，全區(qū)私營經(jīng)濟(jì)實現(xiàn)增加值億元，占全區(qū)工業(yè)增加值的;私營工業(yè)稅收完成2282萬元，占全區(qū)稅收的28%;私營個體經(jīng)濟(jì)完成固定資產(chǎn)投資億元，占全區(qū)固定資產(chǎn)投入的67%。到目前為止，全區(qū)已建立非公企業(yè)黨組織348個。正式黨員3名以上的企業(yè)全部建立了黨組織，黨員不足3人的，全部選派了黨建工作指導(dǎo)員和黨建工作聯(lián)絡(luò)員。非公企業(yè)黨建工作的不斷提高和深化，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)、快速、健康發(fā)展提供了強(qiáng)大的動力。我們的主要做法是：
一、加大組建力度，不斷拓展黨的工作覆蓋面。
近年來，我們堅持把組建黨組織作為非公企業(yè)黨建工作的重要環(huán)節(jié)來抓，努力使黨的工作觸角伸入到每個企業(yè)。
1、開展調(diào)查摸底，做到心中有數(shù)。一是印制了《亭湖區(qū)企業(yè)情況采集表》，詳細(xì)列明企業(yè)的基本情況、經(jīng)濟(jì)情況、企業(yè)特點、干部情況、雙爭情況、黨組織及黨員隊伍情況等，在全區(qū)范圍內(nèi)對非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查摸底。二是印制了《亭湖區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織情況采集表》，對非公經(jīng)濟(jì)組織所屬行業(yè)、選派黨建聯(lián)絡(luò)員、經(jīng)濟(jì)類型、社團(tuán)組織建設(shè)、內(nèi)設(shè)科研機(jī)構(gòu)黨建等情況進(jìn)行了更加詳細(xì)的了解。三是通過各黨(工)委，對全區(qū)非公企業(yè)、個體工商戶、各類專業(yè)市場進(jìn)行了調(diào)查。
2、落實工作責(zé)任，實現(xiàn)全部覆蓋。一是區(qū)委成立企業(yè)工作委員會，成立企業(yè)黨建工作辦公室，全面負(fù)責(zé)這一領(lǐng)域的黨建工作。二是理順黨組織隸屬關(guān)系。根據(jù)屬地管理的原則，把原先分別隸屬部門、行業(yè)黨組織統(tǒng)一劃歸鎮(zhèn)街黨委管理。通過努力，黨的工作覆蓋面達(dá)到100%。三是下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的意見》，召開了全區(qū)非公企業(yè)黨建工作座談會，明確“三個100%”，即有黨員3名以上的，全部建立黨組織，其中建立企業(yè)黨委7個，黨總支11個，黨支部330個;職工25人以上、尚不具備建立黨組織條件的，全部選派黨建工作指導(dǎo)員，共選派黨建工作指導(dǎo)員356名;職工25人以下的個體、私營企業(yè)，全部明確黨建工作聯(lián)絡(luò)員。
3、實行多管齊下，鞏固組建成果。一是及時調(diào)整黨組織的設(shè)置。我們堅持把支部建在車間，黨小組建在流水線上。組建了飛馳股份黨委、威特集團(tuán)黨委、伯樂達(dá)集團(tuán)黨委、三菱磨料磨具黨委和江蘇中環(huán)機(jī)械黨總支、江動曲軸制造黨總支、江蘇珠花集團(tuán)黨總支、金城集團(tuán)鹽城摩托車配件黨總支等。二是指導(dǎo)企業(yè)黨組織開展活動。我們要求各鎮(zhèn)(街道)對新組建的黨組織不僅“扶上馬”，而且還要“送一程”，幫助他們建立健全規(guī)章制度，制訂工作計劃，開展黨的工作。同時，明確黨建工作指導(dǎo)員要參加企業(yè)黨支部的活動，指導(dǎo)黨的工作。南洋鎮(zhèn)黨委還實行回訪制度，規(guī)定對新組建的黨組織一年內(nèi)進(jìn)行一次檢查與指導(dǎo)。三是加強(qiáng)幫帶工作。要求黨組織在加強(qiáng)自身建設(shè)的同時，指導(dǎo)幫助工會、共青團(tuán)組織開展活動，加強(qiáng)對工會、共青團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)黨的工作合力。目前，全區(qū)158戶規(guī)模企業(yè)，全部建立了工會、共青團(tuán)組織。威特集團(tuán)的四個同步，即：同步研究，定期召開黨團(tuán)負(fù)責(zé)人聯(lián)席會議，研究創(chuàng)新進(jìn)步等重要課題，溝通情況，統(tǒng)一步調(diào);同步規(guī)劃，年初一起制定工作規(guī)劃和工作措施;同步部署，每月同時制定工作目標(biāo);同步檢查，半年和年終同時參加述職考核和總結(jié)評比。使黨建大事團(tuán)知道，團(tuán)建工作黨了解，既便于相互理解、支持與配合，又有利于加強(qiáng)黨委對團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)。初步形成了黨建帶團(tuán)建，黨建、團(tuán)建同步發(fā)展的工作格局。__年，該集團(tuán)團(tuán)委被列為省級青年文明號爭創(chuàng)集體。江蘇伯樂達(dá)集團(tuán)1998年成立了工會和婦聯(lián)組織，按照《工會法》的要求，選舉產(chǎn)生了工會主席、女職委主任和經(jīng)審委主任，健全了工會的組織機(jī)構(gòu)。工作中全面貫徹黨的“依靠”方針，代表職工與企業(yè)簽訂集體合同，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，行使工會職能，調(diào)處和化解職工和企業(yè)之間的矛盾，對企業(yè)行政進(jìn)行有效的監(jiān)督。__年集團(tuán)成立黨委后，又不失時機(jī)地成立了團(tuán)委、婦聯(lián)、紀(jì)委和人武部門，為群眾組織發(fā)揮作用創(chuàng)造空間，有效地推動了企業(yè)黨建工作的順利開展。四是積極開展“雙爭”、“雙創(chuàng)”活動，“七一”前夕，首批10個“五好”企業(yè)黨組織、10名“四好”業(yè)主已經(jīng)產(chǎn)生，“十佳”黨員示范經(jīng)營戶、“十佳”文明經(jīng)營示范戶也已命名，在全區(qū)起到極好的示范帶動作用。
二、抓好隊伍建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨的工作影響力。
4、教育引導(dǎo)，抓好業(yè)主隊伍建設(shè)。6月份，我們舉辦了民營企業(yè)主培訓(xùn)班，邀請了市、區(qū)知名專家給243名民營企業(yè)主進(jìn)行了專題培訓(xùn)，收到很好效果。
三、健全完善機(jī)制，不斷推進(jìn)黨的工作規(guī)范化。
1、從改進(jìn)活動方式上促進(jìn)規(guī)范化。長虹涂裝機(jī)械廠黨支部每周一舉行“升國旗”儀式，對企業(yè)全體黨員進(jìn)行愛國、愛企教育。伯樂達(dá)集團(tuán)黨委在企業(yè)中設(shè)立了16個黨員示范崗和10個黨員責(zé)任區(qū)，集團(tuán)78名黨員全部佩戴黨徽上崗，為發(fā)揮新經(jīng)濟(jì)組織黨員先鋒模范作用走出了新路。三菱磨料磨具有限公司黨總支切實加強(qiáng)黨員宗旨觀念、奉獻(xiàn)意識、業(yè)務(wù)技能教育，在企業(yè)改革、技術(shù)革新、項目擴(kuò)能等方面，充分發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。
2、從健全工作制度上促進(jìn)規(guī)范化。為推進(jìn)黨建工作規(guī)范化建設(shè)，我們下發(fā)了《非公企業(yè)黨建工作的十項制度》，明確了非公經(jīng)濟(jì)組織中黨組織的工作職責(zé)，如“創(chuàng)先爭優(yōu)”制度、“三會一課”制度、民主評議黨員制度等，以制度保證各項工作的開展，做到年初有部署、年中有抽查、年末有考核評比。
3、從完善工作機(jī)制上促進(jìn)規(guī)范化。一是導(dǎo)向機(jī)制。我們通過《亭湖通訊》、《黨建縱橫》，報紙、電視等渠道，加大了對非公黨建工作的宣傳力度，形成了良好的導(dǎo)向機(jī)制。我們還對重點非公企業(yè)進(jìn)行了逐個走訪，深入宣傳加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的重要意義，使廣大非公企業(yè)主黨建意識明顯增強(qiáng)。二是激勵機(jī)制。區(qū)委制定下發(fā)了企業(yè)經(jīng)營者實績考核激勵辦法，調(diào)動企業(yè)經(jīng)營者的工作積極性。三是創(chuàng)新機(jī)制。我們針對非公企業(yè)黨建工作中存在的亟待解決的問題，充分發(fā)揮黨建研究會的作用，有計劃、有步驟地開展調(diào)研攻關(guān)，不斷創(chuàng)新工作思路，做到每年有新的載體，年年有新的突破。
今后一個時期，全區(qū)民營企業(yè)黨建工作突出三項重點，著力抓好“聚民工程”。
1、抓組建。本著哪里有非公企業(yè)，哪里就有黨的工作的原則，進(jìn)一步加快黨組織組建步伐，真正做到非公企業(yè)開辦到哪里，黨組織就組建到哪里，黨的工作就開展到哪里，擴(kuò)大黨的工作覆蓋面和黨組織的覆蓋率，努力實現(xiàn)百分之百的組建率、百分之百的覆蓋率、25人以上未建立黨組織的企業(yè)百分之百的黨建工作指導(dǎo)員選派率。一是對符合建黨組織條件的企業(yè)黨組織，實現(xiàn)黨的組織全覆蓋。根據(jù)企業(yè)情況，符合建黨委的建黨委，實現(xiàn)支部建在車間、班組，黨小組建在生產(chǎn)流水線上，黨員的作用發(fā)揮在崗位上的目的。二是不具備建黨組織條件的選派黨建工作指導(dǎo)員，實現(xiàn)黨的工作全覆蓋，加大非公企業(yè)建工會、共青團(tuán)組織的力度，培養(yǎng)入黨積極分子。三是推行流動黨員社區(qū)化的屬地管理。在流動黨員相對集中的街道(鎮(zhèn))、居(村)建立流動黨員黨支部，對流動黨員實行管理。對落戶在市區(qū)四個街道和城郊的25人一下的個體、私營企業(yè)黨組織中的黨員，也實行屬地管理。
2、抓規(guī)范。按照“組建一個，鞏固一個”的要求，在抓好組建工作的同時，抓好20%企業(yè)黨組織的規(guī)范化制度建設(shè)，確保“建一個，優(yōu)一個，活一個”。一是抓黨組織活動的規(guī)范化，按照“三會一課”制度要求，定期走訪督查。二是抓活動陣地規(guī)范化。陣地要達(dá)到有場地、有桌椅、有制度、有電教設(shè)備。三是抓典型示范。每年被評為十佳“四好”業(yè)主和十佳“五好”企業(yè)黨組織的企業(yè)，黨組織的活動、陣地必須規(guī)范化，企業(yè)黨建工作有特色。四是抓隊伍建設(shè)規(guī)范化。壯大黨員隊伍，建立一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的入黨積極分子隊伍，落實培養(yǎng)措施;加強(qiáng)非公企業(yè)黨務(wù)干部的教育培訓(xùn)工作，并把教育培訓(xùn)納入全年干部培訓(xùn)規(guī)劃;培育支持黨建工作的業(yè)主隊伍，按照“四好”業(yè)主的目標(biāo)要求，開展評選“四好”業(yè)主活動。
企業(yè)工作總結(jié)優(yōu)選篇十九
1、樹立好“角色”意識，當(dāng)好上級“配角”、演好公司“主角”。作為公司的總經(jīng)理，嚴(yán)格按照董事會的授權(quán)與經(jīng)營管理范圍，帶領(lǐng)員工隊伍圍繞總公司下達(dá)的年度工作計劃指標(biāo)和企業(yè)發(fā)展的實際需要，始終堅持以人為根本，以市場為導(dǎo)向，以規(guī)章為支撐，積極謀劃公司的營銷策略與發(fā)展藍(lán)圖，建立健全公司規(guī)章制度與獎懲機(jī)制，并想方設(shè)法地開動腦筋，銳意進(jìn)取，拓展市場，完善服務(wù)，開展了一系列卓有成效的經(jīng)營管理工作，并積極向董事會報告與負(fù)責(zé)。
2、加強(qiáng)自身建設(shè)，貫徹“以德治企”的人本管理理念。做好人，才能做好做強(qiáng)企業(yè)。企業(yè)管理者是企業(yè)的一面旗幟，起著領(lǐng)頭羊的指引作用。一年來，我們本著以人為本的思想，從嚴(yán)要求自己，堅持以企業(yè)“經(jīng)理人”向出資人負(fù)責(zé)任的積極態(tài)度，矢志不渝加強(qiáng)自身素質(zhì)建設(shè)，努力培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀與價值觀，用積極、健康、飽滿的熱情與工作態(tài)度來引領(lǐng)管好班子、帶好隊伍。對公司一起事務(wù)我們堅持做到大事講原則，小事講風(fēng)格，平常講人格，以此樹立公平、公正，平等的管理氛圍，讓一切有用人為公司所用，為公司奮斗。
1、采取多種措施，營造良好的'學(xué)習(xí)環(huán)境，著力提高員工素質(zhì)。“人”是企業(yè)發(fā)展的第一要素，員工素質(zhì)的高低決定著企業(yè)管理和發(fā)展水平。按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會的要求，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營管理需要，積極倡導(dǎo)建設(shè)學(xué)習(xí)型單位，采取“請進(jìn)來、走出去”多種形式的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)方式，使在崗位人員經(jīng)過培訓(xùn)人人持證上崗，以良好的學(xué)習(xí)氛圍帶動員工愿學(xué)樂學(xué)好學(xué)的學(xué)習(xí)熱情，從而使企業(yè)整體文化水平與業(yè)務(wù)素質(zhì)得到全面的快速的提升，為企業(yè)發(fā)展奠定堅實的文化基礎(chǔ)。
2、堅持“以德為之，以情動之，以行導(dǎo)之”的管理原則，不斷提升自身及班子的標(biāo)竿作用。在企業(yè)中，我們積極尋求建立科學(xué)的人際工作關(guān)系和處事方法，要求管理層在對待員工時，要用“德”立身，用“情”溝通，用“行”示范，讓員工們時時處處看得見，摸得著，想得通，從而有效及時地化解工作出現(xiàn)的矛盾與隔閡，并積極培育團(tuán)結(jié)、和諧的工作氛圍，純潔員工隊伍的思想，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，合力地完成公司的計劃與任務(wù)。
1、按照“簡捷、高效、適用”的原則，科學(xué)設(shè)置管理層次和職能，完善逐級責(zé)任管理建制，明確各自的分工和職責(zé)，強(qiáng)化的部門職能作用。
2、采取用多種方式，重視人才，發(fā)揮能人作用。根據(jù)工作需要設(shè)置部門崗位（職務(wù)）職數(shù)，對每一個崗位（職務(wù)）都制定了相應(yīng)的崗位條件、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作要求，基本完善了部門負(fù)責(zé)人、職工在新體制下的“雙向選擇”聘（任）用機(jī)制，月度、年終考核，優(yōu)勝劣汰。
3、完善考核辦法及薪酬制度。根據(jù)全年的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行層層分解、人人細(xì)化，按照“多勞多得、按勞取酬”的原則，制定合理的薪酬分配方案，按照技術(shù)含量、勞逸程度、責(zé)任大小、工作貢獻(xiàn)等系數(shù)指標(biāo)適當(dāng)?shù)乩_崗位（職務(wù)）分配差距，績效工資細(xì)化考核到每一個崗位。同時強(qiáng)化考核體系，加大考核力度，獎勤罰懶，激發(fā)企業(yè)內(nèi)在活力，調(diào)動職工工作的主動性、積極性與創(chuàng)造性。
1、加速企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、正規(guī)化建設(shè)，提高市場競爭能力。公司多年來一直沒有相應(yīng)的獨立的燃?xì)赓Y質(zhì)，今年根據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定，積極申報完善企業(yè)燃?xì)赓Y質(zhì)及區(qū)域確定，并按照《四川省燃?xì)夤芾項l例》的要求，對公司企業(yè)燃?xì)赓Y質(zhì)注冊登記手續(xù)，使其合法化，為公司今后的可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
企業(yè)工作總結(jié)優(yōu)選篇二十
專項清理工作開始后，縣工商聯(lián)及時召開了黨組(擴(kuò)大)會和專項治理工作會議，迅速將《通知》精神傳達(dá)到全體黨員干部。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了大家的認(rèn)識，統(tǒng)一了思想。大家一致認(rèn)為，專項治理工作對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政、筑牢思想道德防線具有重要意義。
明確縣工商聯(lián)專項清理工作由“一把手”親自抓，并將工作任務(wù)進(jìn)行分解。“一把手”負(fù)總責(zé)，班子成員負(fù)責(zé)督促分管的部、室的專項清理工作。同時，明確專人負(fù)責(zé)專項清理的具體工作。通過明確分工，責(zé)任到人，確保了此次專項清理工作不走過場。
工商聯(lián)現(xiàn)有科級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部10名，其中在職6人，退二線4人。為確保此項工作取得成效，主要采取了以下措施:。
1.精心部署，全面申報。按照《通知》要求，及時將《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)商辦企業(yè)信息報告表》發(fā)放到每位填表對象手上，要求填表對象嚴(yán)格對照專項清理工作內(nèi)容，認(rèn)真如實填寫并簽名，不得代填。工商聯(lián)班子成員率先垂范，帶頭登記填報。
2.個人自查，組織核實。10名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格按照《通知》要求進(jìn)行自查，并認(rèn)真填寫《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)商辦企業(yè)信息報告表》，對每位填表對象填報的《報告表》單位組織人員進(jìn)行梳理、核實、匯總。經(jīng)個人報告，組織核實，10名科級領(lǐng)導(dǎo)干部除一名二線干部報告的情況待甄別外，其他無一例違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)情況。
3.內(nèi)部公示，接受監(jiān)督。對10名科級干部本人及配偶、子女從業(yè)情況在單位內(nèi)部進(jìn)行公示，公開接受干部群眾監(jiān)督，公示期間未接到任何反映。9月底，《匯總表》經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后及時上報縣專項清理工作辦公室。
專項清理工作結(jié)束后，我們對此項工作進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)，并根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要求，及時對機(jī)關(guān)原有的.黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)制度內(nèi)容進(jìn)行了調(diào)整、充實和完善，確保專項清理工作的各項規(guī)定落到實處，務(wù)求實效。
企業(yè)工作總結(jié)優(yōu)選篇二十一
下面我受院工會委員會的委托，向大會報告xx年工會工作情況，以及2022年工會工作安排，請予以審議。
xx年，我院工會在上級工會和醫(yī)院黨政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，以醫(yī)療業(yè)務(wù)工作為主線，緊緊依靠全院廣大干部職工，努力營造醫(yī)院和諧奮進(jìn)的氛圍，落實醫(yī)院民主建設(shè)，文化建設(shè)，機(jī)制建設(shè)的工作目標(biāo)，不斷強(qiáng)化自身建設(shè)，推進(jìn)民主管理，加強(qiáng)職工素質(zhì)建設(shè)，充分調(diào)動職工的積極性，增強(qiáng)醫(yī)院的凝聚力和職工隊伍的戰(zhàn)斗力，切實履行工會工作職能，取得了較好的成效。
（一）積極參與醫(yī)院民主管理。
1.積極參與醫(yī)院的民主管理。xx年組織召開了六屆一次職工代表大會。進(jìn)行了職工代表以及工會委員的換屆選舉，院領(lǐng)導(dǎo)、職工代表、列席代表、特邀代表共xx人參加了本次大會。與會代表本著對醫(yī)院高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極參政議政，認(rèn)真聽取和審議《醫(yī)院工作報告》等四個報告，聽取和審議《關(guān)于專家樓建設(shè)及家屬區(qū)棚改項目的議案》和《關(guān)于二醫(yī)人誓詞的議案》，討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施、規(guī)劃，為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻(xiàn)計獻(xiàn)策。
2.完成了六屆一次職工代表大會提案辦理工作。本次會議共收集提案xx件，這些提案水平高、涉及面廣，有較高的價值，反映了我院職工積極參加民主監(jiān)督、民主管理的愿望。對征集到的提案，工會委員會進(jìn)行了認(rèn)真的分類整理，根據(jù)所涉內(nèi)容，進(jìn)行了交辦與督辦。
4.主動參加醫(yī)院內(nèi)部招標(biāo)議標(biāo)工作，積極做好民主監(jiān)督。
（二）關(guān)注弱勢群體，把關(guān)愛困難職工作為工會的大事來抓。
1.職工生病住院，院領(lǐng)導(dǎo)及工會都會主動關(guān)心、慰問，并報銷部分自費費用，共報銷金額xx元，職工直系親屬住院，工會都到病房探視并送上慰問金共計xx元；職工生日工會會送上祝福及生日禮金，全年發(fā)放生日禮金xx元，為年滿xx、xx整生日的退休職工舉行了集體生日會。
2.職工或職工直系親屬去世，代表醫(yī)院吊唁，全年共吊唁職工及親屬xx人次。
3.關(guān)心困難職工，春節(jié)前走訪慰問了病休職工及部分離退休職工，使他們感受到了二醫(yī)大家庭的關(guān)懷和溫暖。
4.組織義務(wù)獻(xiàn)血三次，全院職工義務(wù)獻(xiàn)血xx人次，超額完成了無償獻(xiàn)血任務(wù)。
5.為全院職工進(jìn)行了一年一次的健康體檢，繼續(xù)為女職工購買了“兩癌”保險。
6.積極參與扶貧工作。對口支援xx，經(jīng)常上門幫扶慰問。
（三）積極開展豐富多彩的文體活動，努力營造科學(xué)、文明、健康的醫(yī)院環(huán)境。
1.春節(jié)前，組織了迎新春文藝晚會，xx多職工參加，充分展示了醫(yī)院職工熱愛醫(yī)院、熱愛生活的良好精神面貌。
2.繼續(xù)組織了我院春季長跑活動，派二十人參加了xx市馬拉松賽。“五一”、國慶期間組織了拔河、男子籃球、男女混合排球等比賽，加強(qiáng)與周邊單位的聯(lián)系，組織了多場男子籃球比賽。
3.積極參加市七運會。代表市衛(wèi)計委承辦男子籃球賽，并取得了第三名的好成績，xx等四名隊員被評為優(yōu)秀運動員。
4.組織了首屆手機(jī)“隨手拍”攝影比賽，共收到作品xx多幅，優(yōu)秀作品在仁愛樓大廳展出，協(xié)助團(tuán)委組織了首屆集體婚禮。
（四）關(guān)心退休職工生活。
1.進(jìn)一步加強(qiáng)對職工之家的管理，新增加部分設(shè)施。
2.為體現(xiàn)醫(yī)院對退休職工的關(guān)心，重陽節(jié)來臨之前，組織退休職工到xx參觀游覽，并發(fā)放慰問金。
（一）繼續(xù)加強(qiáng)民主管理，暢通參與渠道。
1.堅持職工代表大會制度。認(rèn)真謀劃開好六屆三次職工會員代表大會。討論決定202年醫(yī)院工作規(guī)劃和重大事項，突出職工當(dāng)家作主的地位，突出“牢記使命、不負(fù)時代、奮斗”的主旋律，充分發(fā)揮職代會的監(jiān)督機(jī)制，促進(jìn)醫(yī)院各項工作的開展。
2.進(jìn)一步完善院務(wù)公開制度。按照上級要求，切實做好院務(wù)公開工作。通過多種形式，將職工關(guān)心的問題定期予以公示，要把醫(yī)院發(fā)展的難點、群眾關(guān)心的熱點、廉政建設(shè)的關(guān)鍵點作為民主議事院務(wù)公開的重點。通過民主議事、院務(wù)公開、規(guī)范醫(yī)療業(yè)務(wù)行為，更加密切黨群關(guān)系，更好地把事前事后監(jiān)督落實到院務(wù)公開的全過程，有效地遏制和預(yù)防腐敗行為。
3.繼續(xù)協(xié)助做好民主測評工作。民主測評是職工民主管理、民主監(jiān)督的主要內(nèi)容。開展院民主測評的對象是院級領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人、護(hù)士長。
4.認(rèn)真做好職工提案的辦理情況。重點解決好督辦乏力的問題，加大提案辦理的剛性，會后及時整理，交分管領(lǐng)導(dǎo)閱示，年中對辦理情況進(jìn)行督導(dǎo)，年底提案辦理情況反饋給提案人，同時做好優(yōu)秀提案的評選工作。
5.開展醫(yī)院民主管理研討活動。不斷增強(qiáng)民主意識，努力提高民主管理的水平。
6.努力規(guī)范民主議事制度。按黨委的安排，對醫(yī)院建設(shè)的重要問題，群眾關(guān)心的熱點問題，組織職工及職工代表討論，全年民主議事不少于2次。落實好職代會閉會期間職工或職工代表的參政議xxx，努力推進(jìn)決策的科學(xué)化民主化。
（二）促進(jìn)醫(yī)院文化建設(shè)。