通過總結，我們可以更好地認識自己的學習和工作方法，進而提升個人素質?？偨Y要注重語言的流暢與得體，使讀者能夠易于理解和接受。這是一些經過精心挑選的總結例子，供大家參考和借鑒。
行政管理簡歷篇一
學歷：大專。
工作年限：1-2年。
期望薪資：面議。
工作地點：上海-浦東-不限。
求職意向：招聘專員/助理。
會項目管理會數據分析。
工作經驗(工作了6個月，做了1份工作)。
華鑫小額貸款公司。
工作時間：2015年4月至2015年10月[6個月]。
職位名稱：綜辦職員。
工作內容：負責公司員工制度的制定，員工的績效考核，接待客戶。
至今在校國家遠程教育行政管理。
目前在學習行政管理本科，明年拿到畢業(yè)證，本人性格積極，善于學習，團結別人，創(chuàng)造力還好，喜歡思考，對人資很感興趣。
行政管理簡歷篇二
婚姻狀況：已婚籍貫：江西南昌。
政治面貌：中共黨員目前所在地：義烏。
?求職意向。
期望職位：行政總監(jiān)/人力資源總監(jiān)。
職位類型：全職工作地點：義烏市。
工資待遇：4000住房要求：只提供住。
?工作經驗。
工作經驗：
工作經歷：
-3至至今浙江省義烏市某實業(yè)（集團）有限公司,時任下屬子公司總經辦辦主任、總助（副總）。
目前已開展和完成的工作：
1、淘寶公司與團隊的'組建；2、倉儲部門與倉儲區(qū)域的改善；3、人事、行政、勞資工作的梳理、建檔；4、流程疏理、各工序品控點建立；5、訂單管理流程化及訂單交付改善；6、建立運營軟件（管家婆、網店管家、erp）和推進日常工作制度。
主要負責整個行政人事總務的管理。協助外貿業(yè)務、物流業(yè)務管理，以及涉外事務。
?教育背景。
最高學歷：大專畢業(yè)院校：南昌大學。
所學專業(yè)：經濟行政管理畢業(yè)時間：0-0。
第一外語：英語水平：普通。
計算機能力：熟練其它能力：
所獲證書：
教育培訓經歷：
1995年11月至12月在武警部隊/省軍區(qū)任副連干事，期間09月-2007月在南昌大學獲大專學歷。
?自我評價。
特長與技能：
有8年的生產制造企業(yè)和3年的商貿企業(yè)工作經驗。
1、能獨立主持行政、人事、后勤、總務全面工作。熟悉人力資源6大模塊：人力資源規(guī)劃，招聘與配制，培訓與開發(fā)，績效考核，薪酬與福利，勞動關系管理。
2、熟悉外貿管理、國際貨運、社會保險、勞資事務、工商稅務、基建融資、國家政策項目申報、合同風險控制等。
3、對員工具有親和信任感，熟悉人事招聘流程和薪酬體系建設。熟悉國家勞動法規(guī)。
行政管理簡歷篇三
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：160cm。
誠信徽章：未申請體重：
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：在校學生。
應聘職位：人事助理：，招聘專員/助理：
工作年限：2職稱：中級。
求職類型：兼職可到職日期：隨時
月薪要求：1500--20xx希望工作地區(qū)：從化,汕頭，工作經歷。
廣東省金東海集團有限公司起止年月：20xx-02～20xx-03。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
擔任職位：經理助理。
工作描述：幫助經理進行打字和復印工作，美化辦公室，簡單的會議記錄。
離職原因：上學需要。
廣州工程技術職業(yè)學院新聞中心起止年月：20xx-09～至今。
公司性質：社會團體所屬行業(yè)：文字媒體/出版。
擔任職位：記者。
工作描述：記錄和報道有關學院信息，與學校領導，老師之間聯系頻繁。負責攥寫文章于校報回音壁一欄,目前協助新聞中心主任負責你講我義，鏘鏘漫畫，教養(yǎng)金句三個欄目。
離職原因：
從化市啟智小學起止年月：20xx-09～20xx-12。
公司性質：社會團體所屬行業(yè)：教育/培訓/院校。
擔任職位：志愿者。
工作描述：在9月到12月期間多次前往該校做志愿者，負責指導該校的智障兒童學習，被該校評為優(yōu)秀志愿者。
離職原因：學校放假。
汕頭第一中學起止年月：20xx-09～20xx-09。
公司性質：其它所屬行業(yè)：教育/培訓/院校。
擔任職位：策劃部部長。
工作描述：負責組織該社團的活動，組織策劃過心理節(jié)等。
離職原因：升學。
志愿者經歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州工程技術職業(yè)學院。
最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：20xx-06
專業(yè)一：人力資源管理專業(yè)二：行政管理。
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0920xx-10廣州工程技術職業(yè)學院記者培訓--。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
本人在高中期間曾進入廣東省十佳社團“云起”文學社學習策劃和組織活動，成功組織過辯論賽，話劇等活動；因工作能力強經驗豐富，后來擔任學校社團策劃部長；大學期間多次參加學校a級社團新聞中心記者站出席各種采訪任務，刻苦耐勞，完成任務能力尚好。
詳細個人自傳。
本人熱衷有挑戰(zhàn)性的工作所以選擇人力資源專業(yè)，認真學習，除專業(yè)外不斷擴充自己的課外知識和技能。在校積極參加活動，曾參加校歌唱比賽得第二等獎；大學期間參加校辯論賽得系里團體比賽第二名；參加系里征文比賽獲一等獎和最受歡迎獎。
行政管理簡歷篇四
姓名：
性別：女。
年齡：22歲。
自我評價：
本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠。工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞。有較強的組織能力、實際動手能力和團體協作精神，能迅速的適應各種環(huán)境，并融合其中。
在校期間任職情況：
xx.9——xx.6在班級擔任班長職務。
xx.9——xx.6擔任系學生會副主席。
xx.9——xx.6擔任學生會副主席、班級體育委員。
xx.9——至今擔任班級組織委員。
社會實踐和實習情況：
xx.9——xx.6輔導某初三學生各門功課，在一段時間的輔導、合作中，該學生的各門功課成績均有提高，深受該生家長的好評。
xx.9——xx.6在xx市電影公司實習，負責辦公室的日常事務，從事人事和企業(yè)行政管理，在實習結束后，各領導給予我極高的評價并給予獎勵。
xx.9——xx.6在暑假期間，在當地的市政府部門里擔任辦公室助理職務、處理各項管理事務，協助領導做好管理工作，受到領導們的一致好評和肯定。
xx.9——xx.9在xx省工商行政管理局合同處實習。主辦“xx省重合同、守信用企業(yè)協會”的成立，運用熟練的辦公自動化設備，起草及審查各種辦公室文件;編排、打印檔案;打理辦公室日常事務，與其他各單位、部門做好協調，協助本部門領導做好管理工作等。通過自己的努力、認真負責的完成任務，該協會被國家工商總局受予國家優(yōu)秀信用組織協會。對于實習期間的工作，處長和科長們給予我很高的評價和獎勵。
在校期間獲獎、成果情況;。
xx——xx學年榮獲“三好學生”稱號。
xx——xx學年榮獲“優(yōu)秀共青團員”稱號。
xx學年榮獲“實習積極分子”稱號。
在實習工作中，主辦了“xx省重合同，守信用企業(yè)協會”，并被國家工商總局評為優(yōu)秀信用組織協會。
在校足球聯賽中獲得第二名。
獲得證書情況：
大學英語四級證書、全國計算機二級證書、秘書中級技能證書、公共關系資格證書、
主修專業(yè)課程：
個人專長：
交際、組織、管理、寫作、電腦、文學、分析研究、足球、音樂等。管理理論知識結構牢固，能充分并成功的運用于實際中;英語基礎知識較扎實、具備一定的聽、說、讀、寫及翻譯能力;熟悉計算機網絡。
求職意向：
愿到企事業(yè)單位、國家行政機關及軍隊中從事行政管理、人力資源管理、會計、行政助理等相關工作。
行政管理簡歷篇五
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
戶籍：湖北-荊州。
年齡：26。
現所在地：廣東-東莞。
身高：160cm。
希望地區(qū)：廣東、湖北。
希望崗位：
1、行政/人事類-人事專員。
2、行政/人事類-人力資源專員。
3、行政/人事類-行政專員。
尋求職位：人事專員、行政專員。
待遇要求：可面議要求提供住宿。
最快到崗：半個月之內。
教育經歷。
20xx-09～20xx-07荊州長江大學商務管理大專。
20xx-09～20xx-07實驗高中文理兼讀高中。
培訓經歷。
20xx-09～至今中心人才市場企業(yè)人力資源管理師(三級)。
工作經驗至今0年0月工作經驗，曾在xxx家公司工作。
***公司名稱(20xx-01～至今)。
公司性質：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：行管處處長助理。
崗位類別：行政專員。
工作描述：
1.公司各類行政公告擬寫及發(fā)布，年訂公司行事歷等。
2.對部門提交單據進行初審，合格后送簽處長及副總。
3.公司行政部各類合同及合約的簽署跟進與存檔。
6.協助律師處理公司各種糾紛及訟訴案件，不定時搜集案件相關資料/證明。
7.公司相關服務廠商的出勤查核及費用請款核銷。
8.在sap系統(tǒng)中開立人資部物品請購單，并管制部門文具使用。
10.其它上級交辦臨時事項。
離職原因：個人興趣及職業(yè)規(guī)劃。
***公司名稱(20xx-03～20xx-01)。
公司性質：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：人事專員。
崗位類別：薪資福利專員/助理。
工作描述：
1.新人入職手續(xù)辦理(如廠證、工資卡辦理及發(fā)放等)。
2.在新員工培訓中負責薪資考勤、員工關系模塊。
4.負責人力中介公司派駐員工數核對、各類補貼及管理費申請。
5.對各部門人員異動和晉升進行統(tǒng)籌管理,負責新進職員的績效考評單管理。
8.主管交辦其他事項。
離職原因：內部調動(晉升)。
***公司名稱(20xx-07～20xx-03)。
公司性質：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：總務文員。
崗位類別：高級文員。
工作描述：主要負責總務工作，先后在餐廳辦公室、總務辦公室工作，主要工作內容包括：
1.負責公司公務車輛調譴及車租費用核算。
2.會議室調配及督導檢查。
3.協助舉辦公司各類晚會及公司拜拜活動。
4.廠內各部門使用文具管理及發(fā)放，根據部門提報月統(tǒng)購單開立請購單。
5.餐廳每日食材下單請購,并每月與廠商對帳/請款/費用核銷。
6.作出餐廳食材庫存表，并對貨品進出進行管制。
7.餐廳日營業(yè)報表及周匯總,月匯總,并針對當月營業(yè)狀況作分析及預算。
8.其它相關事項。
離職原因：內部調動。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：掌握excel、ppt、word等辦公軟件，能熟練應用于實際。
技能專長：有良好的職業(yè)道德水準，具上進心，接受力和理解力強，肯吃苦專研，有獨立處理事情能力。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：英語專業(yè)cet-4口語流利。
英語：良好。
求職意向。
發(fā)展方向：本人熟悉行政事務管理程序，懂人事各模塊內容，能獨立完成人員招聘、培訓及績效管理，有總務及薪酬管理實際經驗，展望未來致力于人事及總務方面深入學習，向其管理層面發(fā)展。
其他要求：購買五險一金。
自身情況。
自我評價：本人靜中有動，誠信開朗，勤奮務實，能吃苦耐勞，有較強的適應能力和溝通能力，責任感強，熱愛集體，能恪守以大局為重的原則，愿意服從集體的需要，具備奉獻精神。同時有廣泛的興趣愛好，善于推理，思維縝密，對數字有較強感悟力。并且保有閱讀的習慣，具備一定文字基礎。
行政管理簡歷篇六
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：160cm。
誠信徽章：未申請體重：
人才測評：未測評。
我的特長：
人才類型：在校學生。
應聘職位：人事助理：，招聘專員/助理：
工作年限：2職稱：中級。
求職類型：兼職可到職日期：隨時
月薪要求：1500--20xx希望工作地區(qū)：從化,汕頭,。
廣東省金東海集團有限公司起止年月：20xx-02～20xx-03。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
擔任職位：經理助理。
工作描述：幫助經理進行打字和復印工作，美化辦公室，簡單的會議記錄。
離職原因：上學需要。
廣州工程技術職業(yè)學院新聞中心起止年月：20xx-09～至今。
公司性質：社會團體所屬行業(yè)：文字媒體/出版。
擔任職位：記者。
工作描述：記錄和報道有關學院信息，與學校領導，老師之間聯系頻繁。負責攥寫文章于校報回音壁一欄,目前協助新聞中心主任負責你講我義，鏘鏘漫畫，教養(yǎng)金句三個欄目。
離職原因：
從化市啟智小學起止年月：20xx-09～20xx-12。
公司性質：社會團體所屬行業(yè)：教育/培訓/院校。
擔任職位：志愿者。
工作描述：在9月到12月期間多次前往該校做志愿者，負責指導該校的智障兒童學習，被該校評為優(yōu)秀志愿者。
離職原因：學校放假。
汕頭第一中學起止年月：20xx-09～20xx-09。
公司性質：其它所屬行業(yè)：教育/培訓/院校。
擔任職位：策劃部部長。
工作描述：負責組織該社團的活動，組織策劃過心理節(jié)等。
離職原因：升學。
志愿者經歷。
畢業(yè)院校：廣州工程技術職業(yè)學院。
最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：20xx-06
專業(yè)一：人力資源管理專業(yè)二：行政管理。
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0920xx-10廣州工程技術職業(yè)學院記者培訓--。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：良好。
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
本人在高中期間曾進入廣東省十佳社團“云起”文學社學習策劃和組織活動，成功組織過辯論賽，話劇等活動；因工作能力強經驗豐富，后來擔任學校社團策劃部長；大學期間多次參加學校a級社團新聞中心記者站出席各種采訪任務，刻苦耐勞，完成任務能力尚好。
本人熱衷有挑戰(zhàn)性的工作所以選擇人力資源專業(yè)，認真學習，除專業(yè)外不斷擴充自己的課外知識和技能。在校積極參加活動，曾參加校歌唱比賽得第二等獎；大學期間參加校辯論賽得系里團體比賽第二名；參加系里征文比賽獲一等獎和最受歡迎獎。
行政管理簡歷篇七
學歷：本科。
工作年限：應屆畢業(yè)生。
工作地點：廣州-不限。
執(zhí)行能力強學習能力強誠信正直責任心強沉穩(wěn)內斂陽光開朗。
工作經驗(工作了2年1個月，做了4份工作)。
廣州晶東貿易有限公司。
工作時間：2014年2月至2014年5月[2個月]。
職位名稱：實習生。
2、負責公司勞動合同檔案的管理工作，保證員工檔案整齊、有序便于使用;。
3、協助組織安排員工文娛活動等;。
廣發(fā)銀行股份有限公司廣州分行。
工作時間：2014年6月至2014年8月[2個月]。
職位名稱：實習生。
2、處理對公授信項目申報流程，做好項目上報經理與審查員的信息溝通;。
3、協助部門進行檔案管理、收發(fā)郵件、會務管理等常規(guī)工作。
中國移動廣州天河分公司。
工作時間：2014年9月至2014年10月[1個月]職位名稱：實習生工作內容：將2014年天河區(qū)高校迎新活動客戶登記的基本資料進行核查，核對基本數據，通過客服系統(tǒng)向客戶咨詢相應資料，及時發(fā)現并向李思瑤匯報，協助部門其他事項的執(zhí)行等。
三星(中國)投資有限公司廣州分公司ctv(國美三星彩電專柜)。
工作時間：2012年4月至2013年12月[1年8個月]。
職位名稱：銷售助理。
工作內容：1、協助三星專柜銷售經理進行彩電銷售工作;。
2、接待客戶、為客戶講解產品的各項性能以及購機優(yōu)惠等;。
3、運用銷售技巧促成交易，協助店內其他事項的執(zhí)行等。
至今在校廣東金融學院漢語言文學(中文)。
powerpoint：熟練經驗：2年。
excel：熟練經驗：3年。
英語：較好粵語：較好。
我是廣東金融學院中文專業(yè)的學生。我認為我有以下幾點優(yōu)勢：第一，在校園經歷上，大學期間我不斷提高自己各方面的能力,獲得了許多的獎勵,學院優(yōu)秀學生干部和優(yōu)秀三好學生更是多次獲得。在擔任學校青指拓展部副部長期間，由于工作出色，多次受到學院以上級表彰,如青年志愿者服務工作“志愿服務先進工作者”、“志愿服務銅獎”;第二，在社會實踐上，我曾在晶東人力資源部以及廣發(fā)銀行廣分行信貸部綜合崗實習，在事務性工作處理上有比較豐富的經驗，曾在兩個禮拜中分類、整理、歸檔4000份左右的信貸檔案，并按期移交到檔案管理中心，在實習工作中我需要與支行客戶經理就項目的受理和進度進行溝通，這在很大程度上鍛煉了我的溝通協調能力;第三，在個人性格上，我具備較強的學習能力和適應能力，即使是面對自己不熟悉的領域和工作內容，我也可以通過努力學習，較快地適應工作，例如在信貸審查部的實習工作，作為一名中文專業(yè)大學生，我的工作表現出色，并受到直屬主管的贊賞和認同。另外，我也是一個極其耐心和細心的'人，對待工作一絲不茍、嚴謹細致，富有責任心。
行政管理簡歷篇八
國籍：中國。
目前所在地：深圳民族：漢族。
戶口所在地：湖南身材：180cm75kg。
婚姻狀況：未婚年齡：32歲。
培訓認證：誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：7職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職—一個星期。
月薪要求：5000——8000希望工作地區(qū)：廣州深圳。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢。
工作描述：協助總經理全面負責辦公室的日常工作；代表公司負責接待工作以及與政府相關部門的協調和公共關系維護；組織危機管理工作及外部投訴處理，維護公司形象；協調公司各部門之間關系；負責公司對外形象宣傳、公共關系和公司企業(yè)文化建設；資產管理及后勤管理工作。
離職原因：個人原因。
公司名稱：合生創(chuàng)展集團起止年月：xx—06～xx—12。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢。
擔任職務：管理中心副經理。
工作描述：負責合生國際新城管理中心的籌備工作；圍繞銷售開展服務工作，跟進保安、園建綠化、保潔、工程等工作；代表物業(yè)公司參加項目公司的工程例會及有關業(yè)務會議，并提出合理化建議；做好與相關政府部門的溝通、協調及關系維護，并辦理物業(yè)管理方面相關許可證；物業(yè)管理辦公場所的選址、裝修以及物業(yè)管理前期服務協議的簽定及交樓前的準備工作。
離職原因：工作調動。
公司名稱：合生創(chuàng)展集團起止年月：xx—11～xx—06。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢。
擔任職務：保衛(wèi)部副經理。
工作描述：協助經理負責保衛(wèi)部的日常管理工作，負責屬下30多個小區(qū)保安部的業(yè)務指導和協調；代表公司參加有關安全方面的會議以及行業(yè)交流，處理有關安全方面的投訴；負責保安員的招聘和培訓；負責隊長以上管理人員的考核、選拔、任免、晉升、調配。
離職原因：工作調動。
公司名稱：恒大集團起止年月：xx—02～xx—11。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢。
擔任職務：行政主管/保安經理。
工作描述：協助經理負責公司行政方面事務，分管公司證照、資質的辦理、變更及年審；負責部門的.文字整理工作；負責公司行政車輛的管理；負責公司飯?zhí)谩⑺奚岬墓芾?；負責辦公區(qū)域的保安管理；負責各項目工地的后勤保障；負責與政府相關部門的協調和公共關系維護。
離職原因：謀求發(fā)展。
教育背景。
畢業(yè)院校：中山大學。
最高學歷：大專畢業(yè)—xx—07—01。
受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）專業(yè)獲得證書證書編號。
xx—11xx—11全國房地產行業(yè)培訓中心物業(yè)管理企業(yè)經理證書。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：良好粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
持物業(yè)管理企業(yè)經理上崗證，熟悉物業(yè)管理法規(guī)；熟悉企業(yè)人力資源6大模塊管理，國家三級企業(yè)人力資源管理師；熟悉words系列辦公軟件操作，全國計算機等級考試一級，擅長公文寫作；熟悉政府部門工作流程，有駕照。
詳細個人自傳。
本人參加工作8年，有在恒大集團和合生集團等大型地產集團的任職經歷，具備物業(yè)管理企業(yè)經理資質，具有大型高檔小區(qū)和大型保安隊伍管理經驗，也從事過行政管理方面的工作。在擔任物業(yè)公司行政經理期間，人事方面，主要協助總經理根據公司的發(fā)展需要，做好組織架構設置及人才儲備；制定公司的人才戰(zhàn)略規(guī)劃，選拔、配置、開發(fā)、考核和培養(yǎng)公司所需的各類人才；根據崗位缺編組織招聘工作，負責入離職、內部調配人員材料及工資、福利、加班、請假、各項人事報表審核及上報工作；在行政方面，主要負責組織制定、修改、完善各項規(guī)章制度，做到規(guī)范化、科學化管理，并負責各相關政策、制度的傳達、貫徹執(zhí)行工作；協調公司各部門之間的關系，經常保持與政府相關部門的溝通；負責各類文件、文案的校對、審核工作；負責各類會議的組織籌備工作，落實會議決定；負責公司行政車輛的管理及調度；負責大型活動的組織工作；負責員工飯?zhí)?、員工宿舍資金及相關工作的審核審批工作。
八年的工作經歷使我對保安管理、企業(yè)后勤管理、小區(qū)物業(yè)管理工作積累了一定的經驗，本人也迅速成長為一名職業(yè)經理人，熟悉企業(yè)的基本運作和企業(yè)后勤管理工作，同時也受過大型企業(yè)內部文化的熏陶，繼承了大公司先進的管理經驗和傳統(tǒng)企業(yè)文化。希望自己的這些經驗能為貴公司的發(fā)展竭盡全力。
行政管理簡歷篇九
學歷：本科。
工作年限：10年以上。
期望薪資：面議。
工作地點：廣州-不限。
銷售冠軍業(yè)績過萬帶多人團隊續(xù)簽效率高適應出差客戶資源豐富。
工作經驗(工作了19年4個月，做了5份工作)。
廣州匯英貿易公司。
工作時間：2013年8月至今[3年6個月]。
職位名稱：執(zhí)行總經理。
工作內容：管理公司制衣廠和全國店鋪，負責銷售、人事、行政管理工作。
上海建昌貿易有限公司。
工作時間：2011年7月至2013年7月[2年]。
職位名稱：銷售主管/經理。
北京萊爾實業(yè)有限公司。
工作時間：2008年8月至2011年6月[2年10個月]。
職位名稱：銷售助理。
公務員。
工作時間：2000年7月至2008年7月[8年]。
職位名稱：副主任科員。
工作內容：文化系統(tǒng)，分管市區(qū)縣文化產業(yè)的經營以及行政人事。
成都的軍區(qū)通信三總站。
工作時間：1996年12月至1999年12月[3年]。
職位名稱：士兵。
工作內容：當兵，義務兵服役三年，負責部隊與軍區(qū)之間的通信保障工作。
2005年7月畢業(yè)四川理工大學(黨校函授)經濟管理。
有多大本事就成就多大事業(yè)，做不到的決不虛假敷衍，但合約本職內一旦簽訂的事務，決不允許自己白拿薪水!
一路走來，當兵學會了做人，公務員時學會了做事，2008年四川大地震，被單位派去現場救援當志愿者37天，搬過石頭抬過死人，瞬間改變了人生觀，辭職出來看世界，先后在北京上海廣州工作學習+旅游，從一名底層的打工營業(yè)員做起，升職到現在的經理職位。任職管理過的品牌有(夢特嬌、百麗、tata、香港鱷魚恤、駱駝、華倫天奴、香港謳牧等)，工作中以身作則帶好團隊，幫公司打點好一切事務，成為員工與公司的良好紐帶，顧客與品牌的優(yōu)質服務橋梁。有很強的集體榮譽感，惜緣且懂感恩，凡事以顧大局為重。帶領員工樹立顧客至上，質量第一，先大家再小家的主人翁精神。面對各種突發(fā)狀況，能第一時間主動引導解決，做事講究很高的計劃性、條理性、高效性。秉承：活到老學到老的精神學做人，憑良心對照前世來生去做事!
行政管理簡歷篇十
學歷：本科。
工作年限：3-5年。
工作地點：北京-豐臺-豐益橋。
求職意向：物流/倉儲項目管理|物流主管/經理|其他貿易/物流職位|項目經理。
工作經驗(工作了4年，做了2份工作)。
正山堂茶文化發(fā)展(北京)有限公司。
工作時間：1月至2月[2年1個月]。
職位名稱：北京店店長。
工作內容：1.監(jiān)管店內庫存，銷售情況。每天帶領員工對庫房進行2次盤點。信息實時上傳。
2.在兼職會計的幫助下，學習了簡單的增值稅發(fā)票抄報工作。同時負責店內出納的工作。
3.根據庫存情況，聯系廠家安排發(fā)貨。每年春季代表老板去福建武夷山參加供應商大會，了解記錄每年最新的市場信息。
4.與關鍵客戶洽談團購合作，為公司爭取最大利益。
工作小結及離職原因：大學畢業(yè)后的第一份全職工作，具有一定的巧合性。行業(yè)門檻不高，公司規(guī)模不大，但工作能力得到很大程度上的鍛煉。2014年銷售利潤相比20增加20%;老板給予了我很大的信任，也給予了豐厚的薪金回報，不過出于自己長遠的職場發(fā)展考慮，最后還是選擇離開。
北京圣朗瑪磁選技術有限公司。
工作時間：203月至2月[1年11個月]。
職位名稱：商務主管。
工作內容：1.帶領團隊對進行招投標文件編制、裝訂、交叉審核。(400萬以下標段)。
2.多家公司的is9001質量體系認證初審、復審全程準備工作。
3.建立新的商務團隊和erp管理系統(tǒng)，對每個項目的投標、加工、出圖、排產、運輸做全方位系統(tǒng)監(jiān)控。使商務部成為公司內外銜接的一個重要環(huán)節(jié)，系統(tǒng)還會定期提示應收賬款信息，以及投標保證金、標書發(fā)票等相關財務信息管理，有效幫助銷售部、設備部、財務部、技術部間的配合。
4.商務出差，配合銷售部和技術部對新項目的招標文件、合同的擬定和編制以及陪同客戶相關人員商務洽談工作。
5.內勤管理，規(guī)范辦公室平日行政管理;定期組織內部員工團餐以便熟絡感情，還能促進相互協作。和技術部主管每周一主持公司例行會議總結上周相關工作。
工作小結及離職原因：剛進入公司時只是從最基礎的商務專員做起。在之后的工作學習過程中認為公司內部流程管理有許多可以改進的地方。后通過跟領導層的溝通得到必要信任，2月榮升商務主管兼項目經理。后因在住房公積金等待遇細節(jié)方面未能跟領導層達成一致，后選擇離開。離職后留給公司的erp系統(tǒng)和商務團隊仍為公司繼續(xù)服務中。
教育經歷。
10月畢業(yè)對外經貿大學物流管理。
項目/培訓經驗。
202月-年10月公司內部erp系統(tǒng)設計建立。
項目/培訓內容：擔任項目總負責人。項目的啟動，策劃，研發(fā)者。聯系第三方協助制作相應軟件系統(tǒng)。
專業(yè)技能。
photoshop：熟練經驗：2年。
word：精通經驗：6年。
excel：精通經驗：6年。
powerpoint：一般經驗：1年。
證書獎項。
證書名稱：c1駕照頒發(fā)時間：8月。
證書名稱：茶藝師中級資格證書頒發(fā)時間：年10月。
證書名稱：采購與供應經理認證證書頒發(fā)時間：11月。
自我描述。
本人為人誠實低調。有很強的上進意識，具備較強的學習能力，能在每一份新的工作經歷中提取豐富自己的東西。對陌生行業(yè)領域有較強的適應能力。熟練使用基本辦公軟件，在北京擁有自己的汽車，駕齡8年無任何交通事故記錄并且熟悉北京交通路況。崇尚團隊合作，喜歡和同齡人多交流多學習。尊重行業(yè)前輩，有維護企業(yè)社會良好形象的基本意識。
如果您是一個愿意任用賢才，發(fā)展事業(yè)的那個人，希望您主動聯系我。
財富的積累不僅僅是依靠勤奮更是智慧的思想所轉化成的結果，真正的大成就者一定是智慧的思想所最終創(chuàng)造出來的輝煌成績，我希望我的智慧可以幫助您一同實現您心中那個美麗的事業(yè)夢想。
更多。
行政管理簡歷篇十一
姓名：
國籍：中國。
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：湖南。
婚姻狀況：已婚。
求職意向。
人才類型：普通求職。
工作年限：9職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：5000--8000。
希望工作地區(qū)：廣州。
工作經歷。
公司名稱：廣東蘇寧電器有限公司起止年月：20xx-11～。
公司性質：股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備。
擔任職務：行政物業(yè)部部長。
工作描述：
1、編制行政管理規(guī)章制度、行政預算及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。
2、負責行政物資采購、行政后勤管理及行政費用控制工作。
3、負責公司各門店、物流、售后網點的工程維修、電氣、消防、電梯、中央空調等設備的物業(yè)管理工作。
4、負責公司各門店及物流、售后網點的消防監(jiān)控、安全保衛(wèi)及保安隊伍的日常管理工作。
公司名稱：廣州市中置房地產有限公司起止年月：20xx-09～20xx-11。
公司性質：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢。
擔任職務：人事行政經理。
工作描述：
1、建立、健全公司各項人事、行政制度以及各工作流程。
2、人力資源管理、薪資級別核定、員工招聘及在職培訓等工作。
3、房地產開發(fā)流程中各有關工作事項的辦理。
4、檔案室管理工作，售樓資料的收集、整理、撰寫工作。
5、辦公設備的采購、維護，公司固定及非固定資產的管理維護。
6、客戶管理及各項外聯工作。
7、協助公司總經理處理各項日常事務。
公司名稱：廣州市雅寶房地產有限公司起止年月：20xx-07～20xx-08。
公司性質：外商獨資。
所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢。
擔任職務：總經辦秘書。
工作描述：
1、協助公司負責銷售、行政、財務、人事的副總經理處理各項日常事務，進行重要日程安排及其他對外聯系工作，協調各部門的關系、做好溝通工作。
2、負責公司形象廣告的策劃、審核及投放，并協助銷售推廣活動。
3、公司人事檔案管理及薪資的核算，客戶名單處理，信息收集及檔案管理，并建立齊全的文件管理系統(tǒng)。
4、負責各種通知、申請、報告、合同等應用文書的組織、書寫工作，雅寶新城各宣傳資料的書寫。
教育背景。
畢業(yè)院校：湘潭大學。
最高學歷：本科。
所學專業(yè)二：中英文秘書。
教育經歷。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：精通粵語水平：良好。
工作能力。
1、熟練操作辦公自動化系統(tǒng)及辦公設備。
2、有較強的文字表達能力及良好的口頭表達能力。
3、具較強的組織協調、統(tǒng)籌能力、抗壓能力，有高度的責任心和良好的職業(yè)道德。
4、擅長行政后勤、采購、保安、物業(yè)管理工作及企業(yè)文化建設。
個人自傳。
9年工作經驗，5年在上市公司，4年在外資房地產公司。有5年以上部門經理經驗，對行政、后勤、辦公室、物業(yè)管理有豐富的經驗，對裝修管理、保安隊伍建設有一定的認識，熟悉建立行政體系、制度及組建和培訓一支專業(yè)的行政隊伍。
行政管理簡歷篇十二
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姓名：應屆畢業(yè)生網站
一年以上工作經驗|女|25歲(1991年11月17日)
居住地：北京
電話：139*******(手機)
e-mail：lixinyin@
最近工作[8個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：教育/培訓/院校
職位：系統(tǒng)管理員/網絡管理員
最高學歷
學歷：本科
專業(yè)：行政管理
學校：中央廣播電視大學
自我評價
誠實、穩(wěn)重、勤奮、積極上進，擁有豐富的大中型企業(yè)管理經驗，有較強的團隊管理能力，良好的溝通協調組織能力，敏銳的洞察力，自信是我的魅力。我有著良好的形象和氣質，健康的體魄和樂觀的精神使我能全身心地投入到工作當中。
求職意向
到崗時間：可隨時到崗
工作性質：全職
希望行業(yè)：教育/培訓/院校
目標地點：北京
期望月薪：面議/月
目標職能：系統(tǒng)管理員/網絡管理員
工作經驗
2015/3 – 2015/11：xx有限公司[8個月]
所屬行業(yè)：教育/培訓/院校
策劃部系統(tǒng)管理員/網絡管理員
1. 面對面互動教育網，丫酷/齊秀社區(qū)各項支持;
2. 業(yè)務環(huán)境的初始化及測試，定期的維護管理;
3. 線上技術文檔及自動化腳本的整理完善與實施;
2014/4 – 2015/1：xx有限公司[9個月]
所屬行業(yè)：教育/培訓/院校
策劃部系統(tǒng)管理員/網絡管理員
1. cacti/nagios/smokeping下業(yè)務環(huán)境的監(jiān)控;
2. 多站運維管理平臺的基礎開發(fā);
3. 公司內相關設備的管理與維護。
教育經歷
2010/8— 2014/6 中央廣播電視大學 行政管理 本科
證書
2011/12 大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
選擇方法：約有20%的雇主承認他們會使用一些級別較低的助理人員來處理簡歷，這些人員會有一些硬性的選擇標準。另有45%的雇主認為他們進行初選時，也基本只看這些硬性指標。
常見的標準以雇主使用的頻繁程度為序：1、六級 英語 證書2、戶口3、專業(yè)背景4、學校名聲5、在校成績值得注意的是：這些標準不一定會在招聘要求中注明,但自己心里一定要有數,相關的信息一定要全。
過長的簡歷毫無作用
簡歷的長度和厚度：招聘者平均在每份簡歷上花費1.4分鐘。一般會閱讀1頁半材料。過長的簡歷毫無作用，而且不容易突出重點。在簡歷后附上一大堆證明材料的做法并沒有增加錄取機會，但沒有發(fā)現負面的影響。就按照我個人的.一貫招聘經驗，首先看的是工作經驗這一項，其次看個人評價和所獲 培訓 等，因此在簡歷的后面輔上一沓畢業(yè)證書等復印件就根本用不找,這些一般在初試通過后單位才要求提供。
傳統(tǒng)信件的投遞效果會更佳
投遞的方式：通過e-mail和網站遞交的電子版簡歷，得到的關注比通過郵件要少。平均會減少23秒左右。此外，我們發(fā)現會有約5%的電子簡歷會由于網絡或其他問題沒有被招聘者看到。因此，我們建議仍然通過傳統(tǒng)的郵件方式，除非雇主明確表示出偏向性。
外企重視 英語 和學校
關注要點：中國的公司和外資企業(yè)的關注點有一定區(qū)別。總的來講，外企更重視英語和學校名聲，中國公司看重專業(yè)和戶口。越是熱門的公司，其往往對在校成績更關注。建議學生制作不同的簡歷來突出不同的要點。
總體印象重要 所學課程次要
簡歷內容：只有23%的人能在半小時后大體描述它所看過的簡歷上學生具體活動和職位。他們只有一個對學生性格的總體印象。所以：是學生會副主席還是部長并不重要，關鍵是你不要給人留下一個書呆子的印象。但如果說謊，也容易出局。
很多簡歷上會列出自己的學習課程，只有4%的公司會仔細閱讀。專家建議：你可以列出，但必須是重要的，而且不要超過一行。
簡歷表達好 增加錄取機會
表達能力：我們發(fā)現符合要求的表達非常重要。同一個人的簡歷，經過專家修改，可以增加43%的錄取機會。簡歷的常見問題是：表達不簡潔，用詞帶過多感情色彩，英語表達不規(guī)范，過長無重心，格式不規(guī)范等。
行政管理簡歷篇十三
簡歷的書寫遠遠沒有人們想象中的那么復雜，只要我們找到根源爾后對癥下藥，即可有效的解決求職者在職場中所遭遇的各類問題。不能夠保證簡歷的價值，求職者便很難達到吸引招聘方的效果，尤其是現今越來越多人將目光放在簡歷創(chuàng)作問題后，怎樣才能使其在價值上有所提升，也是很多人比較關心的問題。簡而言之，高質量，高價值的簡歷一般會在個人能力上顯現出極大的優(yōu)勢，無論求職者原本是否有足夠的求職經驗，他們都可以根據不同企業(yè)所從事的發(fā)展方向，繼而結合自己的能力創(chuàng)作出價值最高，實用效果最佳的簡歷出來。
歸根結底良好的第一印象才是求職成功的重要依仗，哪些因素的存在，導致了簡歷的運用失敗呢?出現這種失敗情況的原因有很多，其中比較常見的就是求職者會經常性列舉一些與工作無關的事項，如個人評價，以及在能力上過分的表現自己在其他領域的能力，這些對求職者自己而言比較寶貴的能力，卻并不是招聘企業(yè)需要的，所以在找到這些導致簡歷發(fā)揮影響失敗的因素，我們必須要將其徹底清除。
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個人信息。
性別：男。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：湖南-常德年齡：42。
現所在地：廣東-東莞身高：173cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞。
希望崗位：行政/人事類-人事經理/主管。
行政/人事類-人力資源總監(jiān)。
教育經歷。
培訓經歷。
工作經驗。
**公司(-02～-03)。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：人事行政經理崗位類別：人事經理/主管。
工作描述：1、擬定公司的人事行政管理目標和制定公司的各項規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行。
2、完善和優(yōu)化公司人力資源管理和開發(fā)并建立后備人才庫。
3、制定和主導各崗位的工作績效考核標準和薪酬制度管理。
4、負責公司后勤管理和建設，使后勤工作不斷向人性化推進。
5、負責公司安全衛(wèi)生管理及培訓工作的組織和實施。
6、負責公司企業(yè)文化建設和推進。(文化宣傳、文康活動各種會議的策劃和組織)。
7、負責公司勞資關系的分析、調解和處理。
8、負責政府相關部門人際關系的溝通。
注明:。
本人在職期間對本職工作認真負責。曾有以下工作成績：
1、建議公司薪酬制度改革，(時薪改為計件制)。使本公司的生產效率得到了有效的提高。從而也提高了員工的工作極積性。企業(yè)文化改革、安全生產改革均獲得成功。
2、在企業(yè)文化方面：本人大膽創(chuàng)新，對公司的各項規(guī)章制度進行了人性化的修改并能有效的執(zhí)行。在廠內成立了員工醫(yī)療基金委員會，解決了員工生病就醫(yī)難的問題，建立了廠報。員工生活專欄等。給予了員工一個展現自我的平臺。在公司內產生了一種和諧的工作氛圍。并于底成功的組織了一次大型的文藝晚會。
3、在安全生產方面：本人完全是根據工廠的實際環(huán)境進行管理.采用“橫向到邊、縱向到底”各種評比競賽以及實行責任到人的管理方式進行管理。在06年組織了多次安全生產以及消防安全培訓講座并有多次成功的消防演習。使全廠人員在安全生產方面有了更高的認識。
離職原因：想尋求新的發(fā)展。
公司性質：股份制企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：崗位類別：行政經理/主管。
工作描述：1、主要負責公司人力資源開發(fā)和培訓、員工的績效考核。
2、擬定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行。
3、負責公司安全生產、消防安全培訓和指導。保證公司的生產安全。
4、負責公司員工關系調和以及勞資關系的分析和處理。
5、負責和政府相關部門建立良好的工作關系。
6、負責公司企業(yè)文化的建設，
7、負責公司后勤工作的管理：(保安、清潔、宿舍、廚房、車隊)。
注明：(初在消防安全管理方面曾經受到厚街鎮(zhèn)政府的好評。在同年度本人組織主持的大型文藝晚會在全廠得到了極好評價。在當地起到了良好的'反響)。
離職原因：尋求發(fā)展。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：總務課長崗位類別：總務員。
工作描述：1、負責公司后勤(廚務、清潔、保安、宿舍)工作管理。
2、負責公司車輛調度和管理。
3、負責辦公用品的申購和控制。
4、負責員工勞資關系處理。
5、負責公司固定資產的統(tǒng)計和管理。
6、負責外聯關系的溝通和處理。
7、負責公司的安全生產計劃和管理。
離職原因：更換工作環(huán)境尋求更大的發(fā)展。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：
技能專長：1、本人經過正規(guī)化的安全培訓。并且有10年的安全管理經驗。無論是在理論培訓還是實踐操作方面都具有豐富的工作經驗。
2、本人能熟練的操作各種辦公軟件以及熟悉各種人事電子考勤系統(tǒng)。
3、熟悉iso9000質量管理體系。對sa8000icti管理理論有深刻的了解和認識.
4、對現場5s管理和培訓有成功的實際工作經驗。
5、對公司全員各種職務的描述、目標分析和績效考核有實際的推廣經驗。
6、對各種公文、公告、通知的起草、擬定有實際的工作經驗。
7、對各類人員招聘有多種渠道、對保安工作、庶務管理有多年的工作經驗。
8、對薪酬設計、各層次的績效考核、會議統(tǒng)籌、會議組織管理有豐富的工作經驗。
9、本人適應能力強，擅長保安、清潔、廚房、車隊以及人事培訓，績效考核的管理和大型活動的策劃和組織。
10、對歐美、日本客戶驗廠有一定的工作用驗。
11、本人持有駕駛證和安全主任證書。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：口語一般。
英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：行政人事經理人事行政總監(jiān)。
本人希望能在行政人事崗位上發(fā)揮我個人專長。盡可能的為企業(yè)做一份貢獻和證實個人的管理才能。
自身情況。
一、在人事管理方面。
1、本人具有10年的人事管理經驗。熟悉人力資源管理六大模塊的運作。
2、對新勞動法規(guī)有深刻的認識和了解。
3、有獨力運作部門的能力，對人事招聘、培訓、考勤管理、薪酬設計、績效推廣有實際工作經驗。
4、對社保、工傷、處理流程熟悉。
5、對勞資糾紛的規(guī)避、分析、調解、處理有實際工作經驗。
6、對各種職務的工作職責描述有實際工作經驗。
1、對后勤、保安、車輛、飯?zhí)?、清潔、宿舍管理有實際的管理工作經驗。
2、有制定計劃、實施計劃的能力，有良好的溝通協調能力;。
3、能根據公司實際制訂各項規(guī)章制度，并能有效的監(jiān)督執(zhí)行。
4、對公司的固定資產的統(tǒng)計和管理有一定的實際工作經驗。
5、具備文康活動及會議組織與安排的能力，辦公會議、行政會議的組織和記錄能力;。
更多。
行政管理簡歷篇十四
學歷：本科。
工作年限：以上。
期望薪資：1-20000元。
工作地點：廣州-不限。
求職意向：后勤|行政主管/經理|人事主管/經理。
工作經驗(工作了10年，做了2份工作)。
廣州某金融公司。
工作時間：11月至今[9年3個月]。
職位名稱：人事行政經理。
工作內容：1、從公司組建開始，制定全套公司規(guī)章并推動實施;。
2、全面負責公司人事以及行政的所有工作管轄和治理;。
5、負責企業(yè)文化建設，并積極推動，增強員工凝聚力忠誠度，降低流動;。
6、負責與公司相關的外聯工作，組織接待工作;負責各項活動、會議的規(guī)劃與管理，如周年慶、營銷大會、客戶沙龍聯誼會，公司產品路演、員工集體活動等。
8、公司成立至今歷經四次搬遷，負責所有搬遷相關工作，包括辦公室的選址，裝修、驗收、搬遷、后期消防報建、辦公家具的采購等所有相關工作。
9、所有工作向總經理負責。
廣州經藝裝飾公司。
工作時間：11月至208月[9個月]。
職位名稱：人事行政經理。
2.根據公司用人需求，制定公司的招聘、薪酬、激勵與獎懲機制;。
3.協調各分公司以及總部各部門的工作關系，掌握員工的思想動態(tài)，定期安排員工談話，掌握異動情況，并及時反饋;受理員工申訴，配合相關部門落實員工合理訴求。
4.負責公司行政管理工作，根據公司的年度預算和成本控制要求對辦公以及各類行政開銷等進行管理和監(jiān)督，控制和節(jié)約運營成本。特別是水電以及易耗品的成本控制。例如：廢水循環(huán)利用，離職員工辦公用品的回收再利用，二手紙張的回收再利用等等方式，聚沙成塔，積少成多，成本的控制除了預算還需要在細微處進行監(jiān)管才能長期有效。
5.負責企業(yè)文化建設的相關工作，增加員工的凝聚力和忠誠度。不定期舉辦比賽類體育項目、生日聚會等，費用不高同時能增強凝聚力。
6.負責組織接待工作及相關外聯工作;負責各項大型活動會議的規(guī)劃與管理，如營銷會議、集體旅游、團體活動等。
7.負責公司各類證照的年審、管理，負責員工檔案，公司文檔的保管，所有工作向總經理負責。
教育經歷。
6月畢業(yè)天津電大計算機科學與技術。
專業(yè)技能。
excel：熟練經驗：10年。
證書獎項。
證書名稱：一級人力資源管理師頒發(fā)時間：6月。
自我描述。
本人從事行政人事管理方面的工作有余，繁雜的事務性工作積累了大量的實操經驗，多年的員工管理使我能夠更加理性的思考處理問題。
我認為：
1、工作是干出來的，不是說出來的!經驗和能力單靠一張紙說明不了問題，所以，面談很重要，希望通過面談能夠讓貴司對我能有更全面的了解。
行政管理簡歷篇十五
學歷：高中。
工作年限：3-5年。
工作區(qū)域：河南-周口。
移動公司，電信公司，利郎男裝，三彩專賣店。
教育經歷：
求職者暫時沒有填寫教育經歷。
自我介紹：
熱情開朗上進心強，溝通能力較強。
打電話給我時，請一定說明在xx網看到的，謝謝!
行政管理簡歷篇十六
行政管理簡歷的海投可以說普遍存在的一個問題，有不少求職者都想要通過一篇簡歷來打天下，不管是什么樣的職位，什么樣的公司都使用同樣的簡歷。海投的機會是很多，但是效率非常低，因為基本上所有的海投簡歷都是沒有針對性。那么在競爭上，就很難跟針對性的個人簡歷相比較了。
個人信息。
目前所在：從化。
年齡：19。
戶口所在：茂名。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
培訓認證：未參加。
身高：158cm。
體重：50kg。
我的特長：
求職意向。
人才類型：在校學生。
應聘職位：招聘專員/助理：，培訓專員/助理/培訓師：
工作年限：2。
職稱：初級。
求職類型：兼職。
可到職日期：三個月以后
月薪要求：面議。
希望工作地區(qū)：廣州,天河區(qū),番禺區(qū)。
才眾電腦深圳有限公司。
公司性質：國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：計算機硬件。
擔任職位：實習生。
工作描述：基層操作。
離職原因：兼職半個月。
安量彩印制盒東莞有限公司。
公司性質：國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：造紙/印刷。
擔任職位：實習生。
工作描述：基層操作。
離職原因：兼職半個月。
志愿者經歷。
青年志愿者協會。
擔任職位：志愿者。
工作描述：幫助同學或他人力所能及的事。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州工程技術職業(yè)學院。
最高學歷：大專。
專業(yè)一：人力資源管理。
語言能力。
外語：英語一般。
粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
1、目前，我還在校就讀大一，相關的'證書還未考;。
2、我曾擔任學校通訊社社長，多次擔任班干部，現是院學生會外聯部一員;。
3、我熱衷于演講并多次奪獎。
個人信息。
性別：男。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
戶籍：貴州-其他。
年齡：29。
現所在地：廣東-深圳。
身高：165cm。
希望地區(qū)：廣東-深圳。
希望崗位：
行政/人事類-人力資源專員。
尋求職位：招聘主管、人事主管、招聘專員。
教育經歷。
培訓經歷。
公司性質：民營企業(yè)。
行業(yè)類別：其它生產、制造、加工。
擔任職位：招聘專員。
崗位類別：招聘專員/助理。
工作描述：
招聘。
1、根據企業(yè)人力資源規(guī)劃，獨立擬定企業(yè)年度招聘計劃和方案;。
2、根據招聘計劃和方案，結合企業(yè)各用人部門實際情況展開招聘工作;。
3、根據《企業(yè)人員定編表》，評估用人部門人員增補情況;。
4、與用人部門主要負責人溝通詳細用人要求;。
5、采用網絡、現場、微博、hr群、內部介紹、校企合作等渠道進行招聘;。
6、評估各渠道招聘效果，制作招聘效果分析;。
7、制作每日招聘進度和月招聘達成率;。
8、做《薪資調查》與《背景調查》;。
10、制作每月企業(yè)員工轉正率，計算每月員工流失率，各部門月平均在職人數;。
11、根據企業(yè)實際情況和《企業(yè)人員定編表》，優(yōu)化或新增崗位或增加人員;。
12、企業(yè)人才測評(心態(tài)測試、iq、eq、性格、血型等)與結構化面試。
離職原因：個人原因。
公司性質：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：建筑施工與工程。
擔任職位：行政人事經理。
崗位類別：人事經理/主管。
工作描述：人事類。
1、制定公司人才戰(zhàn)略與規(guī)劃;。
2、制定公司年度人力資源計劃;。
3、公司人才的引進和適職培訓;。
4、勞動關系處理;。
5、緊急事件處理;。
6、公司規(guī)章制度的修訂和完善;。
7、薪酬和績效制度(kpi)的建立和推行;。
8、崗位說明書的建立;。
行政類。
1、日常安檢與防護;。
2、水電施工和廠區(qū)工程跟進;。
3、消防安全工作的部署;。
4、車輛安排、調度，日常維護、保養(yǎng)和維修;。
5、與政府部門溝通;。
6、主導各種晚會和郊游活動;。
7、其他。
離職原因：到深發(fā)展。
項目經驗。
擔任職位：招聘專員。
項目描述：人才測評。
1、測評機制建立(心態(tài)測試、性格測試);。
2、測評項選擇;。
3、測評題目組建;。
4、測評實施;。
5、測評分析與總結。
結構化面試。
1、成立結構化面試小組;。
2、各崗位結構化面試試題的制定。
責任描述：主要負責人才測評機制的建立和實施，結構化面試試題的編制和實施。
技能專長。
專業(yè)職稱：高級辦公自動化。
計算機水平：初級。
計算機詳細技能：熟練運用各辦公軟件，如wordexcelppt,各報表制作，數據統(tǒng)計。
技能專長：
1、三年企業(yè)hr工作經驗;。
2、熟悉hr六大模塊，尤其是人力資源規(guī)劃、招聘、培訓和員工關系處理;。
3、良好的語言表達和溝通能力;。
4、熟練運用電腦。
語言能力。
普通話：流利。
粵語：較差。
英語水平：cet-4口語較差。
英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：企業(yè)人力資源管理類。
希望從事hr方面的工作，崗位希望是招聘主管、人事主管或招聘專員、人事專員。
本人畢業(yè)于貴州民族學院(今更名為貴州民族大學)，專業(yè)為行政管理，全日制本科，學制四年。主修課程為行政管理，人力資源開發(fā)與管理，管理心理學，政府經濟學，案例分析等課程。三年企業(yè)人力資源工作經驗。熟悉hr六大模塊，精于人力資源規(guī)劃、招聘、培訓和員工關系四大模塊。
其他要求：如公司能提供食宿更好。
自我評價：
2、良好的語言溝通和表達能力;。
3、虛心、勤奮好學，誠實肯干，是實干型的;。
4、奉行“當日事，當日畢”，討厭拖拉和懶散;。
5、喜歡溝通，營造良好的工作環(huán)境;。
6、尊重上司，尊重下屬，為人和善;。
7、廣泛的興趣與愛好。
行政管理簡歷篇一
學歷：大專。
工作年限：1-2年。
期望薪資：面議。
工作地點：上海-浦東-不限。
求職意向：招聘專員/助理。
會項目管理會數據分析。
工作經驗(工作了6個月，做了1份工作)。
華鑫小額貸款公司。
工作時間：2015年4月至2015年10月[6個月]。
職位名稱：綜辦職員。
工作內容：負責公司員工制度的制定，員工的績效考核，接待客戶。
至今在校國家遠程教育行政管理。
目前在學習行政管理本科，明年拿到畢業(yè)證，本人性格積極，善于學習，團結別人，創(chuàng)造力還好，喜歡思考，對人資很感興趣。
行政管理簡歷篇二
婚姻狀況：已婚籍貫：江西南昌。
政治面貌：中共黨員目前所在地：義烏。
?求職意向。
期望職位：行政總監(jiān)/人力資源總監(jiān)。
職位類型：全職工作地點：義烏市。
工資待遇：4000住房要求：只提供住。
?工作經驗。
工作經驗：
工作經歷：
-3至至今浙江省義烏市某實業(yè)（集團）有限公司,時任下屬子公司總經辦辦主任、總助（副總）。
目前已開展和完成的工作：
1、淘寶公司與團隊的'組建；2、倉儲部門與倉儲區(qū)域的改善；3、人事、行政、勞資工作的梳理、建檔；4、流程疏理、各工序品控點建立；5、訂單管理流程化及訂單交付改善；6、建立運營軟件（管家婆、網店管家、erp）和推進日常工作制度。
主要負責整個行政人事總務的管理。協助外貿業(yè)務、物流業(yè)務管理，以及涉外事務。
?教育背景。
最高學歷：大專畢業(yè)院校：南昌大學。
所學專業(yè)：經濟行政管理畢業(yè)時間：0-0。
第一外語：英語水平：普通。
計算機能力：熟練其它能力：
所獲證書：
教育培訓經歷：
1995年11月至12月在武警部隊/省軍區(qū)任副連干事，期間09月-2007月在南昌大學獲大專學歷。
?自我評價。
特長與技能：
有8年的生產制造企業(yè)和3年的商貿企業(yè)工作經驗。
1、能獨立主持行政、人事、后勤、總務全面工作。熟悉人力資源6大模塊：人力資源規(guī)劃，招聘與配制，培訓與開發(fā)，績效考核，薪酬與福利，勞動關系管理。
2、熟悉外貿管理、國際貨運、社會保險、勞資事務、工商稅務、基建融資、國家政策項目申報、合同風險控制等。
3、對員工具有親和信任感，熟悉人事招聘流程和薪酬體系建設。熟悉國家勞動法規(guī)。
行政管理簡歷篇三
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：160cm。
誠信徽章：未申請體重：
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：在校學生。
應聘職位：人事助理：，招聘專員/助理：
工作年限：2職稱：中級。
求職類型：兼職可到職日期：隨時
月薪要求：1500--20xx希望工作地區(qū)：從化,汕頭，工作經歷。
廣東省金東海集團有限公司起止年月：20xx-02～20xx-03。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
擔任職位：經理助理。
工作描述：幫助經理進行打字和復印工作，美化辦公室，簡單的會議記錄。
離職原因：上學需要。
廣州工程技術職業(yè)學院新聞中心起止年月：20xx-09～至今。
公司性質：社會團體所屬行業(yè)：文字媒體/出版。
擔任職位：記者。
工作描述：記錄和報道有關學院信息，與學校領導，老師之間聯系頻繁。負責攥寫文章于校報回音壁一欄,目前協助新聞中心主任負責你講我義，鏘鏘漫畫，教養(yǎng)金句三個欄目。
離職原因：
從化市啟智小學起止年月：20xx-09～20xx-12。
公司性質：社會團體所屬行業(yè)：教育/培訓/院校。
擔任職位：志愿者。
工作描述：在9月到12月期間多次前往該校做志愿者，負責指導該校的智障兒童學習，被該校評為優(yōu)秀志愿者。
離職原因：學校放假。
汕頭第一中學起止年月：20xx-09～20xx-09。
公司性質：其它所屬行業(yè)：教育/培訓/院校。
擔任職位：策劃部部長。
工作描述：負責組織該社團的活動，組織策劃過心理節(jié)等。
離職原因：升學。
志愿者經歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州工程技術職業(yè)學院。
最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：20xx-06
專業(yè)一：人力資源管理專業(yè)二：行政管理。
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0920xx-10廣州工程技術職業(yè)學院記者培訓--。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
本人在高中期間曾進入廣東省十佳社團“云起”文學社學習策劃和組織活動，成功組織過辯論賽，話劇等活動；因工作能力強經驗豐富，后來擔任學校社團策劃部長；大學期間多次參加學校a級社團新聞中心記者站出席各種采訪任務，刻苦耐勞，完成任務能力尚好。
詳細個人自傳。
本人熱衷有挑戰(zhàn)性的工作所以選擇人力資源專業(yè)，認真學習，除專業(yè)外不斷擴充自己的課外知識和技能。在校積極參加活動，曾參加校歌唱比賽得第二等獎；大學期間參加校辯論賽得系里團體比賽第二名；參加系里征文比賽獲一等獎和最受歡迎獎。
行政管理簡歷篇四
姓名：
性別：女。
年齡：22歲。
自我評價：
本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠。工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞。有較強的組織能力、實際動手能力和團體協作精神，能迅速的適應各種環(huán)境，并融合其中。
在校期間任職情況：
xx.9——xx.6在班級擔任班長職務。
xx.9——xx.6擔任系學生會副主席。
xx.9——xx.6擔任學生會副主席、班級體育委員。
xx.9——至今擔任班級組織委員。
社會實踐和實習情況：
xx.9——xx.6輔導某初三學生各門功課，在一段時間的輔導、合作中，該學生的各門功課成績均有提高，深受該生家長的好評。
xx.9——xx.6在xx市電影公司實習，負責辦公室的日常事務，從事人事和企業(yè)行政管理，在實習結束后，各領導給予我極高的評價并給予獎勵。
xx.9——xx.6在暑假期間，在當地的市政府部門里擔任辦公室助理職務、處理各項管理事務，協助領導做好管理工作，受到領導們的一致好評和肯定。
xx.9——xx.9在xx省工商行政管理局合同處實習。主辦“xx省重合同、守信用企業(yè)協會”的成立，運用熟練的辦公自動化設備，起草及審查各種辦公室文件;編排、打印檔案;打理辦公室日常事務，與其他各單位、部門做好協調，協助本部門領導做好管理工作等。通過自己的努力、認真負責的完成任務，該協會被國家工商總局受予國家優(yōu)秀信用組織協會。對于實習期間的工作，處長和科長們給予我很高的評價和獎勵。
在校期間獲獎、成果情況;。
xx——xx學年榮獲“三好學生”稱號。
xx——xx學年榮獲“優(yōu)秀共青團員”稱號。
xx學年榮獲“實習積極分子”稱號。
在實習工作中，主辦了“xx省重合同，守信用企業(yè)協會”，并被國家工商總局評為優(yōu)秀信用組織協會。
在校足球聯賽中獲得第二名。
獲得證書情況：
大學英語四級證書、全國計算機二級證書、秘書中級技能證書、公共關系資格證書、
主修專業(yè)課程：
個人專長：
交際、組織、管理、寫作、電腦、文學、分析研究、足球、音樂等。管理理論知識結構牢固，能充分并成功的運用于實際中;英語基礎知識較扎實、具備一定的聽、說、讀、寫及翻譯能力;熟悉計算機網絡。
求職意向：
愿到企事業(yè)單位、國家行政機關及軍隊中從事行政管理、人力資源管理、會計、行政助理等相關工作。
行政管理簡歷篇五
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
戶籍：湖北-荊州。
年齡：26。
現所在地：廣東-東莞。
身高：160cm。
希望地區(qū)：廣東、湖北。
希望崗位：
1、行政/人事類-人事專員。
2、行政/人事類-人力資源專員。
3、行政/人事類-行政專員。
尋求職位：人事專員、行政專員。
待遇要求：可面議要求提供住宿。
最快到崗：半個月之內。
教育經歷。
20xx-09～20xx-07荊州長江大學商務管理大專。
20xx-09～20xx-07實驗高中文理兼讀高中。
培訓經歷。
20xx-09～至今中心人才市場企業(yè)人力資源管理師(三級)。
工作經驗至今0年0月工作經驗，曾在xxx家公司工作。
***公司名稱(20xx-01～至今)。
公司性質：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：行管處處長助理。
崗位類別：行政專員。
工作描述：
1.公司各類行政公告擬寫及發(fā)布，年訂公司行事歷等。
2.對部門提交單據進行初審，合格后送簽處長及副總。
3.公司行政部各類合同及合約的簽署跟進與存檔。
6.協助律師處理公司各種糾紛及訟訴案件，不定時搜集案件相關資料/證明。
7.公司相關服務廠商的出勤查核及費用請款核銷。
8.在sap系統(tǒng)中開立人資部物品請購單，并管制部門文具使用。
10.其它上級交辦臨時事項。
離職原因：個人興趣及職業(yè)規(guī)劃。
***公司名稱(20xx-03～20xx-01)。
公司性質：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：人事專員。
崗位類別：薪資福利專員/助理。
工作描述：
1.新人入職手續(xù)辦理(如廠證、工資卡辦理及發(fā)放等)。
2.在新員工培訓中負責薪資考勤、員工關系模塊。
4.負責人力中介公司派駐員工數核對、各類補貼及管理費申請。
5.對各部門人員異動和晉升進行統(tǒng)籌管理,負責新進職員的績效考評單管理。
8.主管交辦其他事項。
離職原因：內部調動(晉升)。
***公司名稱(20xx-07～20xx-03)。
公司性質：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：總務文員。
崗位類別：高級文員。
工作描述：主要負責總務工作，先后在餐廳辦公室、總務辦公室工作，主要工作內容包括：
1.負責公司公務車輛調譴及車租費用核算。
2.會議室調配及督導檢查。
3.協助舉辦公司各類晚會及公司拜拜活動。
4.廠內各部門使用文具管理及發(fā)放，根據部門提報月統(tǒng)購單開立請購單。
5.餐廳每日食材下單請購,并每月與廠商對帳/請款/費用核銷。
6.作出餐廳食材庫存表，并對貨品進出進行管制。
7.餐廳日營業(yè)報表及周匯總,月匯總,并針對當月營業(yè)狀況作分析及預算。
8.其它相關事項。
離職原因：內部調動。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：掌握excel、ppt、word等辦公軟件，能熟練應用于實際。
技能專長：有良好的職業(yè)道德水準，具上進心，接受力和理解力強，肯吃苦專研，有獨立處理事情能力。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：英語專業(yè)cet-4口語流利。
英語：良好。
求職意向。
發(fā)展方向：本人熟悉行政事務管理程序，懂人事各模塊內容，能獨立完成人員招聘、培訓及績效管理，有總務及薪酬管理實際經驗，展望未來致力于人事及總務方面深入學習，向其管理層面發(fā)展。
其他要求：購買五險一金。
自身情況。
自我評價：本人靜中有動，誠信開朗，勤奮務實，能吃苦耐勞，有較強的適應能力和溝通能力，責任感強，熱愛集體，能恪守以大局為重的原則，愿意服從集體的需要，具備奉獻精神。同時有廣泛的興趣愛好，善于推理，思維縝密，對數字有較強感悟力。并且保有閱讀的習慣，具備一定文字基礎。
行政管理簡歷篇六
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：160cm。
誠信徽章：未申請體重：
人才測評：未測評。
我的特長：
人才類型：在校學生。
應聘職位：人事助理：，招聘專員/助理：
工作年限：2職稱：中級。
求職類型：兼職可到職日期：隨時
月薪要求：1500--20xx希望工作地區(qū)：從化,汕頭,。
廣東省金東海集團有限公司起止年月：20xx-02～20xx-03。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
擔任職位：經理助理。
工作描述：幫助經理進行打字和復印工作，美化辦公室，簡單的會議記錄。
離職原因：上學需要。
廣州工程技術職業(yè)學院新聞中心起止年月：20xx-09～至今。
公司性質：社會團體所屬行業(yè)：文字媒體/出版。
擔任職位：記者。
工作描述：記錄和報道有關學院信息，與學校領導，老師之間聯系頻繁。負責攥寫文章于校報回音壁一欄,目前協助新聞中心主任負責你講我義，鏘鏘漫畫，教養(yǎng)金句三個欄目。
離職原因：
從化市啟智小學起止年月：20xx-09～20xx-12。
公司性質：社會團體所屬行業(yè)：教育/培訓/院校。
擔任職位：志愿者。
工作描述：在9月到12月期間多次前往該校做志愿者，負責指導該校的智障兒童學習，被該校評為優(yōu)秀志愿者。
離職原因：學校放假。
汕頭第一中學起止年月：20xx-09～20xx-09。
公司性質：其它所屬行業(yè)：教育/培訓/院校。
擔任職位：策劃部部長。
工作描述：負責組織該社團的活動，組織策劃過心理節(jié)等。
離職原因：升學。
志愿者經歷。
畢業(yè)院校：廣州工程技術職業(yè)學院。
最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：20xx-06
專業(yè)一：人力資源管理專業(yè)二：行政管理。
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0920xx-10廣州工程技術職業(yè)學院記者培訓--。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：良好。
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
本人在高中期間曾進入廣東省十佳社團“云起”文學社學習策劃和組織活動，成功組織過辯論賽，話劇等活動；因工作能力強經驗豐富，后來擔任學校社團策劃部長；大學期間多次參加學校a級社團新聞中心記者站出席各種采訪任務，刻苦耐勞，完成任務能力尚好。
本人熱衷有挑戰(zhàn)性的工作所以選擇人力資源專業(yè)，認真學習，除專業(yè)外不斷擴充自己的課外知識和技能。在校積極參加活動，曾參加校歌唱比賽得第二等獎；大學期間參加校辯論賽得系里團體比賽第二名；參加系里征文比賽獲一等獎和最受歡迎獎。
行政管理簡歷篇七
學歷：本科。
工作年限：應屆畢業(yè)生。
工作地點：廣州-不限。
執(zhí)行能力強學習能力強誠信正直責任心強沉穩(wěn)內斂陽光開朗。
工作經驗(工作了2年1個月，做了4份工作)。
廣州晶東貿易有限公司。
工作時間：2014年2月至2014年5月[2個月]。
職位名稱：實習生。
2、負責公司勞動合同檔案的管理工作，保證員工檔案整齊、有序便于使用;。
3、協助組織安排員工文娛活動等;。
廣發(fā)銀行股份有限公司廣州分行。
工作時間：2014年6月至2014年8月[2個月]。
職位名稱：實習生。
2、處理對公授信項目申報流程，做好項目上報經理與審查員的信息溝通;。
3、協助部門進行檔案管理、收發(fā)郵件、會務管理等常規(guī)工作。
中國移動廣州天河分公司。
工作時間：2014年9月至2014年10月[1個月]職位名稱：實習生工作內容：將2014年天河區(qū)高校迎新活動客戶登記的基本資料進行核查，核對基本數據，通過客服系統(tǒng)向客戶咨詢相應資料，及時發(fā)現并向李思瑤匯報，協助部門其他事項的執(zhí)行等。
三星(中國)投資有限公司廣州分公司ctv(國美三星彩電專柜)。
工作時間：2012年4月至2013年12月[1年8個月]。
職位名稱：銷售助理。
工作內容：1、協助三星專柜銷售經理進行彩電銷售工作;。
2、接待客戶、為客戶講解產品的各項性能以及購機優(yōu)惠等;。
3、運用銷售技巧促成交易，協助店內其他事項的執(zhí)行等。
至今在校廣東金融學院漢語言文學(中文)。
powerpoint：熟練經驗：2年。
excel：熟練經驗：3年。
英語：較好粵語：較好。
我是廣東金融學院中文專業(yè)的學生。我認為我有以下幾點優(yōu)勢：第一，在校園經歷上，大學期間我不斷提高自己各方面的能力,獲得了許多的獎勵,學院優(yōu)秀學生干部和優(yōu)秀三好學生更是多次獲得。在擔任學校青指拓展部副部長期間，由于工作出色，多次受到學院以上級表彰,如青年志愿者服務工作“志愿服務先進工作者”、“志愿服務銅獎”;第二，在社會實踐上，我曾在晶東人力資源部以及廣發(fā)銀行廣分行信貸部綜合崗實習，在事務性工作處理上有比較豐富的經驗，曾在兩個禮拜中分類、整理、歸檔4000份左右的信貸檔案，并按期移交到檔案管理中心，在實習工作中我需要與支行客戶經理就項目的受理和進度進行溝通，這在很大程度上鍛煉了我的溝通協調能力;第三，在個人性格上，我具備較強的學習能力和適應能力，即使是面對自己不熟悉的領域和工作內容，我也可以通過努力學習，較快地適應工作，例如在信貸審查部的實習工作，作為一名中文專業(yè)大學生，我的工作表現出色，并受到直屬主管的贊賞和認同。另外，我也是一個極其耐心和細心的'人，對待工作一絲不茍、嚴謹細致，富有責任心。
行政管理簡歷篇八
國籍：中國。
目前所在地：深圳民族：漢族。
戶口所在地：湖南身材：180cm75kg。
婚姻狀況：未婚年齡：32歲。
培訓認證：誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：7職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職—一個星期。
月薪要求：5000——8000希望工作地區(qū)：廣州深圳。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢。
工作描述：協助總經理全面負責辦公室的日常工作；代表公司負責接待工作以及與政府相關部門的協調和公共關系維護；組織危機管理工作及外部投訴處理，維護公司形象；協調公司各部門之間關系；負責公司對外形象宣傳、公共關系和公司企業(yè)文化建設；資產管理及后勤管理工作。
離職原因：個人原因。
公司名稱：合生創(chuàng)展集團起止年月：xx—06～xx—12。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢。
擔任職務：管理中心副經理。
工作描述：負責合生國際新城管理中心的籌備工作；圍繞銷售開展服務工作，跟進保安、園建綠化、保潔、工程等工作；代表物業(yè)公司參加項目公司的工程例會及有關業(yè)務會議，并提出合理化建議；做好與相關政府部門的溝通、協調及關系維護，并辦理物業(yè)管理方面相關許可證；物業(yè)管理辦公場所的選址、裝修以及物業(yè)管理前期服務協議的簽定及交樓前的準備工作。
離職原因：工作調動。
公司名稱：合生創(chuàng)展集團起止年月：xx—11～xx—06。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢。
擔任職務：保衛(wèi)部副經理。
工作描述：協助經理負責保衛(wèi)部的日常管理工作，負責屬下30多個小區(qū)保安部的業(yè)務指導和協調；代表公司參加有關安全方面的會議以及行業(yè)交流，處理有關安全方面的投訴；負責保安員的招聘和培訓；負責隊長以上管理人員的考核、選拔、任免、晉升、調配。
離職原因：工作調動。
公司名稱：恒大集團起止年月：xx—02～xx—11。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢。
擔任職務：行政主管/保安經理。
工作描述：協助經理負責公司行政方面事務，分管公司證照、資質的辦理、變更及年審；負責部門的.文字整理工作；負責公司行政車輛的管理；負責公司飯?zhí)谩⑺奚岬墓芾?；負責辦公區(qū)域的保安管理；負責各項目工地的后勤保障；負責與政府相關部門的協調和公共關系維護。
離職原因：謀求發(fā)展。
教育背景。
畢業(yè)院校：中山大學。
最高學歷：大專畢業(yè)—xx—07—01。
受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）專業(yè)獲得證書證書編號。
xx—11xx—11全國房地產行業(yè)培訓中心物業(yè)管理企業(yè)經理證書。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：良好粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
持物業(yè)管理企業(yè)經理上崗證，熟悉物業(yè)管理法規(guī)；熟悉企業(yè)人力資源6大模塊管理，國家三級企業(yè)人力資源管理師；熟悉words系列辦公軟件操作，全國計算機等級考試一級，擅長公文寫作；熟悉政府部門工作流程，有駕照。
詳細個人自傳。
本人參加工作8年，有在恒大集團和合生集團等大型地產集團的任職經歷，具備物業(yè)管理企業(yè)經理資質，具有大型高檔小區(qū)和大型保安隊伍管理經驗，也從事過行政管理方面的工作。在擔任物業(yè)公司行政經理期間，人事方面，主要協助總經理根據公司的發(fā)展需要，做好組織架構設置及人才儲備；制定公司的人才戰(zhàn)略規(guī)劃，選拔、配置、開發(fā)、考核和培養(yǎng)公司所需的各類人才；根據崗位缺編組織招聘工作，負責入離職、內部調配人員材料及工資、福利、加班、請假、各項人事報表審核及上報工作；在行政方面，主要負責組織制定、修改、完善各項規(guī)章制度，做到規(guī)范化、科學化管理，并負責各相關政策、制度的傳達、貫徹執(zhí)行工作；協調公司各部門之間的關系，經常保持與政府相關部門的溝通；負責各類文件、文案的校對、審核工作；負責各類會議的組織籌備工作，落實會議決定；負責公司行政車輛的管理及調度；負責大型活動的組織工作；負責員工飯?zhí)?、員工宿舍資金及相關工作的審核審批工作。
八年的工作經歷使我對保安管理、企業(yè)后勤管理、小區(qū)物業(yè)管理工作積累了一定的經驗，本人也迅速成長為一名職業(yè)經理人，熟悉企業(yè)的基本運作和企業(yè)后勤管理工作，同時也受過大型企業(yè)內部文化的熏陶，繼承了大公司先進的管理經驗和傳統(tǒng)企業(yè)文化。希望自己的這些經驗能為貴公司的發(fā)展竭盡全力。
行政管理簡歷篇九
學歷：本科。
工作年限：10年以上。
期望薪資：面議。
工作地點：廣州-不限。
銷售冠軍業(yè)績過萬帶多人團隊續(xù)簽效率高適應出差客戶資源豐富。
工作經驗(工作了19年4個月，做了5份工作)。
廣州匯英貿易公司。
工作時間：2013年8月至今[3年6個月]。
職位名稱：執(zhí)行總經理。
工作內容：管理公司制衣廠和全國店鋪，負責銷售、人事、行政管理工作。
上海建昌貿易有限公司。
工作時間：2011年7月至2013年7月[2年]。
職位名稱：銷售主管/經理。
北京萊爾實業(yè)有限公司。
工作時間：2008年8月至2011年6月[2年10個月]。
職位名稱：銷售助理。
公務員。
工作時間：2000年7月至2008年7月[8年]。
職位名稱：副主任科員。
工作內容：文化系統(tǒng)，分管市區(qū)縣文化產業(yè)的經營以及行政人事。
成都的軍區(qū)通信三總站。
工作時間：1996年12月至1999年12月[3年]。
職位名稱：士兵。
工作內容：當兵，義務兵服役三年，負責部隊與軍區(qū)之間的通信保障工作。
2005年7月畢業(yè)四川理工大學(黨校函授)經濟管理。
有多大本事就成就多大事業(yè)，做不到的決不虛假敷衍，但合約本職內一旦簽訂的事務，決不允許自己白拿薪水!
一路走來，當兵學會了做人，公務員時學會了做事，2008年四川大地震，被單位派去現場救援當志愿者37天，搬過石頭抬過死人，瞬間改變了人生觀，辭職出來看世界，先后在北京上海廣州工作學習+旅游，從一名底層的打工營業(yè)員做起，升職到現在的經理職位。任職管理過的品牌有(夢特嬌、百麗、tata、香港鱷魚恤、駱駝、華倫天奴、香港謳牧等)，工作中以身作則帶好團隊，幫公司打點好一切事務，成為員工與公司的良好紐帶，顧客與品牌的優(yōu)質服務橋梁。有很強的集體榮譽感，惜緣且懂感恩，凡事以顧大局為重。帶領員工樹立顧客至上，質量第一，先大家再小家的主人翁精神。面對各種突發(fā)狀況，能第一時間主動引導解決，做事講究很高的計劃性、條理性、高效性。秉承：活到老學到老的精神學做人，憑良心對照前世來生去做事!
行政管理簡歷篇十
學歷：本科。
工作年限：3-5年。
工作地點：北京-豐臺-豐益橋。
求職意向：物流/倉儲項目管理|物流主管/經理|其他貿易/物流職位|項目經理。
工作經驗(工作了4年，做了2份工作)。
正山堂茶文化發(fā)展(北京)有限公司。
工作時間：1月至2月[2年1個月]。
職位名稱：北京店店長。
工作內容：1.監(jiān)管店內庫存，銷售情況。每天帶領員工對庫房進行2次盤點。信息實時上傳。
2.在兼職會計的幫助下，學習了簡單的增值稅發(fā)票抄報工作。同時負責店內出納的工作。
3.根據庫存情況，聯系廠家安排發(fā)貨。每年春季代表老板去福建武夷山參加供應商大會，了解記錄每年最新的市場信息。
4.與關鍵客戶洽談團購合作，為公司爭取最大利益。
工作小結及離職原因：大學畢業(yè)后的第一份全職工作，具有一定的巧合性。行業(yè)門檻不高，公司規(guī)模不大，但工作能力得到很大程度上的鍛煉。2014年銷售利潤相比20增加20%;老板給予了我很大的信任，也給予了豐厚的薪金回報，不過出于自己長遠的職場發(fā)展考慮，最后還是選擇離開。
北京圣朗瑪磁選技術有限公司。
工作時間：203月至2月[1年11個月]。
職位名稱：商務主管。
工作內容：1.帶領團隊對進行招投標文件編制、裝訂、交叉審核。(400萬以下標段)。
2.多家公司的is9001質量體系認證初審、復審全程準備工作。
3.建立新的商務團隊和erp管理系統(tǒng)，對每個項目的投標、加工、出圖、排產、運輸做全方位系統(tǒng)監(jiān)控。使商務部成為公司內外銜接的一個重要環(huán)節(jié)，系統(tǒng)還會定期提示應收賬款信息，以及投標保證金、標書發(fā)票等相關財務信息管理，有效幫助銷售部、設備部、財務部、技術部間的配合。
4.商務出差，配合銷售部和技術部對新項目的招標文件、合同的擬定和編制以及陪同客戶相關人員商務洽談工作。
5.內勤管理，規(guī)范辦公室平日行政管理;定期組織內部員工團餐以便熟絡感情，還能促進相互協作。和技術部主管每周一主持公司例行會議總結上周相關工作。
工作小結及離職原因：剛進入公司時只是從最基礎的商務專員做起。在之后的工作學習過程中認為公司內部流程管理有許多可以改進的地方。后通過跟領導層的溝通得到必要信任，2月榮升商務主管兼項目經理。后因在住房公積金等待遇細節(jié)方面未能跟領導層達成一致，后選擇離開。離職后留給公司的erp系統(tǒng)和商務團隊仍為公司繼續(xù)服務中。
教育經歷。
10月畢業(yè)對外經貿大學物流管理。
項目/培訓經驗。
202月-年10月公司內部erp系統(tǒng)設計建立。
項目/培訓內容：擔任項目總負責人。項目的啟動，策劃，研發(fā)者。聯系第三方協助制作相應軟件系統(tǒng)。
專業(yè)技能。
photoshop：熟練經驗：2年。
word：精通經驗：6年。
excel：精通經驗：6年。
powerpoint：一般經驗：1年。
證書獎項。
證書名稱：c1駕照頒發(fā)時間：8月。
證書名稱：茶藝師中級資格證書頒發(fā)時間：年10月。
證書名稱：采購與供應經理認證證書頒發(fā)時間：11月。
自我描述。
本人為人誠實低調。有很強的上進意識，具備較強的學習能力，能在每一份新的工作經歷中提取豐富自己的東西。對陌生行業(yè)領域有較強的適應能力。熟練使用基本辦公軟件，在北京擁有自己的汽車，駕齡8年無任何交通事故記錄并且熟悉北京交通路況。崇尚團隊合作，喜歡和同齡人多交流多學習。尊重行業(yè)前輩，有維護企業(yè)社會良好形象的基本意識。
如果您是一個愿意任用賢才，發(fā)展事業(yè)的那個人，希望您主動聯系我。
財富的積累不僅僅是依靠勤奮更是智慧的思想所轉化成的結果，真正的大成就者一定是智慧的思想所最終創(chuàng)造出來的輝煌成績，我希望我的智慧可以幫助您一同實現您心中那個美麗的事業(yè)夢想。
更多。
行政管理簡歷篇十一
姓名：
國籍：中國。
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：湖南。
婚姻狀況：已婚。
求職意向。
人才類型：普通求職。
工作年限：9職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：5000--8000。
希望工作地區(qū)：廣州。
工作經歷。
公司名稱：廣東蘇寧電器有限公司起止年月：20xx-11～。
公司性質：股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備。
擔任職務：行政物業(yè)部部長。
工作描述：
1、編制行政管理規(guī)章制度、行政預算及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。
2、負責行政物資采購、行政后勤管理及行政費用控制工作。
3、負責公司各門店、物流、售后網點的工程維修、電氣、消防、電梯、中央空調等設備的物業(yè)管理工作。
4、負責公司各門店及物流、售后網點的消防監(jiān)控、安全保衛(wèi)及保安隊伍的日常管理工作。
公司名稱：廣州市中置房地產有限公司起止年月：20xx-09～20xx-11。
公司性質：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢。
擔任職務：人事行政經理。
工作描述：
1、建立、健全公司各項人事、行政制度以及各工作流程。
2、人力資源管理、薪資級別核定、員工招聘及在職培訓等工作。
3、房地產開發(fā)流程中各有關工作事項的辦理。
4、檔案室管理工作，售樓資料的收集、整理、撰寫工作。
5、辦公設備的采購、維護，公司固定及非固定資產的管理維護。
6、客戶管理及各項外聯工作。
7、協助公司總經理處理各項日常事務。
公司名稱：廣州市雅寶房地產有限公司起止年月：20xx-07～20xx-08。
公司性質：外商獨資。
所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢。
擔任職務：總經辦秘書。
工作描述：
1、協助公司負責銷售、行政、財務、人事的副總經理處理各項日常事務，進行重要日程安排及其他對外聯系工作，協調各部門的關系、做好溝通工作。
2、負責公司形象廣告的策劃、審核及投放，并協助銷售推廣活動。
3、公司人事檔案管理及薪資的核算，客戶名單處理，信息收集及檔案管理，并建立齊全的文件管理系統(tǒng)。
4、負責各種通知、申請、報告、合同等應用文書的組織、書寫工作，雅寶新城各宣傳資料的書寫。
教育背景。
畢業(yè)院校：湘潭大學。
最高學歷：本科。
所學專業(yè)二：中英文秘書。
教育經歷。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：精通粵語水平：良好。
工作能力。
1、熟練操作辦公自動化系統(tǒng)及辦公設備。
2、有較強的文字表達能力及良好的口頭表達能力。
3、具較強的組織協調、統(tǒng)籌能力、抗壓能力，有高度的責任心和良好的職業(yè)道德。
4、擅長行政后勤、采購、保安、物業(yè)管理工作及企業(yè)文化建設。
個人自傳。
9年工作經驗，5年在上市公司，4年在外資房地產公司。有5年以上部門經理經驗，對行政、后勤、辦公室、物業(yè)管理有豐富的經驗，對裝修管理、保安隊伍建設有一定的認識，熟悉建立行政體系、制度及組建和培訓一支專業(yè)的行政隊伍。
行政管理簡歷篇十二
行政管理專業(yè)在大學非常熱門，大家知道行政管理專業(yè)畢業(yè)生應該如何去制作一份合格的簡歷嗎?歡迎閱讀：行政管理專業(yè)簡歷模板范文!
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姓名：應屆畢業(yè)生網站
一年以上工作經驗|女|25歲(1991年11月17日)
居住地：北京
電話：139*******(手機)
e-mail：lixinyin@
最近工作[8個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：教育/培訓/院校
職位：系統(tǒng)管理員/網絡管理員
最高學歷
學歷：本科
專業(yè)：行政管理
學校：中央廣播電視大學
自我評價
誠實、穩(wěn)重、勤奮、積極上進，擁有豐富的大中型企業(yè)管理經驗，有較強的團隊管理能力，良好的溝通協調組織能力，敏銳的洞察力，自信是我的魅力。我有著良好的形象和氣質，健康的體魄和樂觀的精神使我能全身心地投入到工作當中。
求職意向
到崗時間：可隨時到崗
工作性質：全職
希望行業(yè)：教育/培訓/院校
目標地點：北京
期望月薪：面議/月
目標職能：系統(tǒng)管理員/網絡管理員
工作經驗
2015/3 – 2015/11：xx有限公司[8個月]
所屬行業(yè)：教育/培訓/院校
策劃部系統(tǒng)管理員/網絡管理員
1. 面對面互動教育網，丫酷/齊秀社區(qū)各項支持;
2. 業(yè)務環(huán)境的初始化及測試，定期的維護管理;
3. 線上技術文檔及自動化腳本的整理完善與實施;
2014/4 – 2015/1：xx有限公司[9個月]
所屬行業(yè)：教育/培訓/院校
策劃部系統(tǒng)管理員/網絡管理員
1. cacti/nagios/smokeping下業(yè)務環(huán)境的監(jiān)控;
2. 多站運維管理平臺的基礎開發(fā);
3. 公司內相關設備的管理與維護。
教育經歷
2010/8— 2014/6 中央廣播電視大學 行政管理 本科
證書
2011/12 大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
選擇方法：約有20%的雇主承認他們會使用一些級別較低的助理人員來處理簡歷，這些人員會有一些硬性的選擇標準。另有45%的雇主認為他們進行初選時，也基本只看這些硬性指標。
常見的標準以雇主使用的頻繁程度為序：1、六級 英語 證書2、戶口3、專業(yè)背景4、學校名聲5、在校成績值得注意的是：這些標準不一定會在招聘要求中注明,但自己心里一定要有數,相關的信息一定要全。
過長的簡歷毫無作用
簡歷的長度和厚度：招聘者平均在每份簡歷上花費1.4分鐘。一般會閱讀1頁半材料。過長的簡歷毫無作用，而且不容易突出重點。在簡歷后附上一大堆證明材料的做法并沒有增加錄取機會，但沒有發(fā)現負面的影響。就按照我個人的.一貫招聘經驗，首先看的是工作經驗這一項，其次看個人評價和所獲 培訓 等，因此在簡歷的后面輔上一沓畢業(yè)證書等復印件就根本用不找,這些一般在初試通過后單位才要求提供。
傳統(tǒng)信件的投遞效果會更佳
投遞的方式：通過e-mail和網站遞交的電子版簡歷，得到的關注比通過郵件要少。平均會減少23秒左右。此外，我們發(fā)現會有約5%的電子簡歷會由于網絡或其他問題沒有被招聘者看到。因此，我們建議仍然通過傳統(tǒng)的郵件方式，除非雇主明確表示出偏向性。
外企重視 英語 和學校
關注要點：中國的公司和外資企業(yè)的關注點有一定區(qū)別。總的來講，外企更重視英語和學校名聲，中國公司看重專業(yè)和戶口。越是熱門的公司，其往往對在校成績更關注。建議學生制作不同的簡歷來突出不同的要點。
總體印象重要 所學課程次要
簡歷內容：只有23%的人能在半小時后大體描述它所看過的簡歷上學生具體活動和職位。他們只有一個對學生性格的總體印象。所以：是學生會副主席還是部長并不重要，關鍵是你不要給人留下一個書呆子的印象。但如果說謊，也容易出局。
很多簡歷上會列出自己的學習課程，只有4%的公司會仔細閱讀。專家建議：你可以列出，但必須是重要的，而且不要超過一行。
簡歷表達好 增加錄取機會
表達能力：我們發(fā)現符合要求的表達非常重要。同一個人的簡歷，經過專家修改，可以增加43%的錄取機會。簡歷的常見問題是：表達不簡潔，用詞帶過多感情色彩，英語表達不規(guī)范，過長無重心，格式不規(guī)范等。
行政管理簡歷篇十三
簡歷的書寫遠遠沒有人們想象中的那么復雜，只要我們找到根源爾后對癥下藥，即可有效的解決求職者在職場中所遭遇的各類問題。不能夠保證簡歷的價值，求職者便很難達到吸引招聘方的效果，尤其是現今越來越多人將目光放在簡歷創(chuàng)作問題后，怎樣才能使其在價值上有所提升，也是很多人比較關心的問題。簡而言之，高質量，高價值的簡歷一般會在個人能力上顯現出極大的優(yōu)勢，無論求職者原本是否有足夠的求職經驗，他們都可以根據不同企業(yè)所從事的發(fā)展方向，繼而結合自己的能力創(chuàng)作出價值最高，實用效果最佳的簡歷出來。
歸根結底良好的第一印象才是求職成功的重要依仗，哪些因素的存在，導致了簡歷的運用失敗呢?出現這種失敗情況的原因有很多，其中比較常見的就是求職者會經常性列舉一些與工作無關的事項，如個人評價，以及在能力上過分的表現自己在其他領域的能力，這些對求職者自己而言比較寶貴的能力，卻并不是招聘企業(yè)需要的，所以在找到這些導致簡歷發(fā)揮影響失敗的因素，我們必須要將其徹底清除。
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個人信息。
性別：男。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：湖南-常德年齡：42。
現所在地：廣東-東莞身高：173cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞。
希望崗位：行政/人事類-人事經理/主管。
行政/人事類-人力資源總監(jiān)。
教育經歷。
培訓經歷。
工作經驗。
**公司(-02～-03)。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：人事行政經理崗位類別：人事經理/主管。
工作描述：1、擬定公司的人事行政管理目標和制定公司的各項規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行。
2、完善和優(yōu)化公司人力資源管理和開發(fā)并建立后備人才庫。
3、制定和主導各崗位的工作績效考核標準和薪酬制度管理。
4、負責公司后勤管理和建設，使后勤工作不斷向人性化推進。
5、負責公司安全衛(wèi)生管理及培訓工作的組織和實施。
6、負責公司企業(yè)文化建設和推進。(文化宣傳、文康活動各種會議的策劃和組織)。
7、負責公司勞資關系的分析、調解和處理。
8、負責政府相關部門人際關系的溝通。
注明:。
本人在職期間對本職工作認真負責。曾有以下工作成績：
1、建議公司薪酬制度改革，(時薪改為計件制)。使本公司的生產效率得到了有效的提高。從而也提高了員工的工作極積性。企業(yè)文化改革、安全生產改革均獲得成功。
2、在企業(yè)文化方面：本人大膽創(chuàng)新，對公司的各項規(guī)章制度進行了人性化的修改并能有效的執(zhí)行。在廠內成立了員工醫(yī)療基金委員會，解決了員工生病就醫(yī)難的問題，建立了廠報。員工生活專欄等。給予了員工一個展現自我的平臺。在公司內產生了一種和諧的工作氛圍。并于底成功的組織了一次大型的文藝晚會。
3、在安全生產方面：本人完全是根據工廠的實際環(huán)境進行管理.采用“橫向到邊、縱向到底”各種評比競賽以及實行責任到人的管理方式進行管理。在06年組織了多次安全生產以及消防安全培訓講座并有多次成功的消防演習。使全廠人員在安全生產方面有了更高的認識。
離職原因：想尋求新的發(fā)展。
公司性質：股份制企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：崗位類別：行政經理/主管。
工作描述：1、主要負責公司人力資源開發(fā)和培訓、員工的績效考核。
2、擬定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行。
3、負責公司安全生產、消防安全培訓和指導。保證公司的生產安全。
4、負責公司員工關系調和以及勞資關系的分析和處理。
5、負責和政府相關部門建立良好的工作關系。
6、負責公司企業(yè)文化的建設，
7、負責公司后勤工作的管理：(保安、清潔、宿舍、廚房、車隊)。
注明：(初在消防安全管理方面曾經受到厚街鎮(zhèn)政府的好評。在同年度本人組織主持的大型文藝晚會在全廠得到了極好評價。在當地起到了良好的'反響)。
離職原因：尋求發(fā)展。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：總務課長崗位類別：總務員。
工作描述：1、負責公司后勤(廚務、清潔、保安、宿舍)工作管理。
2、負責公司車輛調度和管理。
3、負責辦公用品的申購和控制。
4、負責員工勞資關系處理。
5、負責公司固定資產的統(tǒng)計和管理。
6、負責外聯關系的溝通和處理。
7、負責公司的安全生產計劃和管理。
離職原因：更換工作環(huán)境尋求更大的發(fā)展。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：
技能專長：1、本人經過正規(guī)化的安全培訓。并且有10年的安全管理經驗。無論是在理論培訓還是實踐操作方面都具有豐富的工作經驗。
2、本人能熟練的操作各種辦公軟件以及熟悉各種人事電子考勤系統(tǒng)。
3、熟悉iso9000質量管理體系。對sa8000icti管理理論有深刻的了解和認識.
4、對現場5s管理和培訓有成功的實際工作經驗。
5、對公司全員各種職務的描述、目標分析和績效考核有實際的推廣經驗。
6、對各種公文、公告、通知的起草、擬定有實際的工作經驗。
7、對各類人員招聘有多種渠道、對保安工作、庶務管理有多年的工作經驗。
8、對薪酬設計、各層次的績效考核、會議統(tǒng)籌、會議組織管理有豐富的工作經驗。
9、本人適應能力強，擅長保安、清潔、廚房、車隊以及人事培訓，績效考核的管理和大型活動的策劃和組織。
10、對歐美、日本客戶驗廠有一定的工作用驗。
11、本人持有駕駛證和安全主任證書。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：口語一般。
英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：行政人事經理人事行政總監(jiān)。
本人希望能在行政人事崗位上發(fā)揮我個人專長。盡可能的為企業(yè)做一份貢獻和證實個人的管理才能。
自身情況。
一、在人事管理方面。
1、本人具有10年的人事管理經驗。熟悉人力資源管理六大模塊的運作。
2、對新勞動法規(guī)有深刻的認識和了解。
3、有獨力運作部門的能力，對人事招聘、培訓、考勤管理、薪酬設計、績效推廣有實際工作經驗。
4、對社保、工傷、處理流程熟悉。
5、對勞資糾紛的規(guī)避、分析、調解、處理有實際工作經驗。
6、對各種職務的工作職責描述有實際工作經驗。
1、對后勤、保安、車輛、飯?zhí)?、清潔、宿舍管理有實際的管理工作經驗。
2、有制定計劃、實施計劃的能力，有良好的溝通協調能力;。
3、能根據公司實際制訂各項規(guī)章制度，并能有效的監(jiān)督執(zhí)行。
4、對公司的固定資產的統(tǒng)計和管理有一定的實際工作經驗。
5、具備文康活動及會議組織與安排的能力，辦公會議、行政會議的組織和記錄能力;。
更多。
行政管理簡歷篇十四
學歷：本科。
工作年限：以上。
期望薪資：1-20000元。
工作地點：廣州-不限。
求職意向：后勤|行政主管/經理|人事主管/經理。
工作經驗(工作了10年，做了2份工作)。
廣州某金融公司。
工作時間：11月至今[9年3個月]。
職位名稱：人事行政經理。
工作內容：1、從公司組建開始，制定全套公司規(guī)章并推動實施;。
2、全面負責公司人事以及行政的所有工作管轄和治理;。
5、負責企業(yè)文化建設，并積極推動，增強員工凝聚力忠誠度，降低流動;。
6、負責與公司相關的外聯工作，組織接待工作;負責各項活動、會議的規(guī)劃與管理，如周年慶、營銷大會、客戶沙龍聯誼會，公司產品路演、員工集體活動等。
8、公司成立至今歷經四次搬遷，負責所有搬遷相關工作，包括辦公室的選址，裝修、驗收、搬遷、后期消防報建、辦公家具的采購等所有相關工作。
9、所有工作向總經理負責。
廣州經藝裝飾公司。
工作時間：11月至208月[9個月]。
職位名稱：人事行政經理。
2.根據公司用人需求，制定公司的招聘、薪酬、激勵與獎懲機制;。
3.協調各分公司以及總部各部門的工作關系，掌握員工的思想動態(tài)，定期安排員工談話，掌握異動情況，并及時反饋;受理員工申訴，配合相關部門落實員工合理訴求。
4.負責公司行政管理工作，根據公司的年度預算和成本控制要求對辦公以及各類行政開銷等進行管理和監(jiān)督，控制和節(jié)約運營成本。特別是水電以及易耗品的成本控制。例如：廢水循環(huán)利用，離職員工辦公用品的回收再利用，二手紙張的回收再利用等等方式，聚沙成塔，積少成多，成本的控制除了預算還需要在細微處進行監(jiān)管才能長期有效。
5.負責企業(yè)文化建設的相關工作，增加員工的凝聚力和忠誠度。不定期舉辦比賽類體育項目、生日聚會等，費用不高同時能增強凝聚力。
6.負責組織接待工作及相關外聯工作;負責各項大型活動會議的規(guī)劃與管理，如營銷會議、集體旅游、團體活動等。
7.負責公司各類證照的年審、管理，負責員工檔案，公司文檔的保管，所有工作向總經理負責。
教育經歷。
6月畢業(yè)天津電大計算機科學與技術。
專業(yè)技能。
excel：熟練經驗：10年。
證書獎項。
證書名稱：一級人力資源管理師頒發(fā)時間：6月。
自我描述。
本人從事行政人事管理方面的工作有余，繁雜的事務性工作積累了大量的實操經驗，多年的員工管理使我能夠更加理性的思考處理問題。
我認為：
1、工作是干出來的，不是說出來的!經驗和能力單靠一張紙說明不了問題，所以，面談很重要，希望通過面談能夠讓貴司對我能有更全面的了解。
行政管理簡歷篇十五
學歷：高中。
工作年限：3-5年。
工作區(qū)域：河南-周口。
移動公司，電信公司，利郎男裝，三彩專賣店。
教育經歷：
求職者暫時沒有填寫教育經歷。
自我介紹：
熱情開朗上進心強，溝通能力較強。
打電話給我時，請一定說明在xx網看到的，謝謝!
行政管理簡歷篇十六
行政管理簡歷的海投可以說普遍存在的一個問題，有不少求職者都想要通過一篇簡歷來打天下，不管是什么樣的職位，什么樣的公司都使用同樣的簡歷。海投的機會是很多，但是效率非常低，因為基本上所有的海投簡歷都是沒有針對性。那么在競爭上，就很難跟針對性的個人簡歷相比較了。
個人信息。
目前所在：從化。
年齡：19。
戶口所在：茂名。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
培訓認證：未參加。
身高：158cm。
體重：50kg。
我的特長：
求職意向。
人才類型：在校學生。
應聘職位：招聘專員/助理：，培訓專員/助理/培訓師：
工作年限：2。
職稱：初級。
求職類型：兼職。
可到職日期：三個月以后
月薪要求：面議。
希望工作地區(qū)：廣州,天河區(qū),番禺區(qū)。
才眾電腦深圳有限公司。
公司性質：國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：計算機硬件。
擔任職位：實習生。
工作描述：基層操作。
離職原因：兼職半個月。
安量彩印制盒東莞有限公司。
公司性質：國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：造紙/印刷。
擔任職位：實習生。
工作描述：基層操作。
離職原因：兼職半個月。
志愿者經歷。
青年志愿者協會。
擔任職位：志愿者。
工作描述：幫助同學或他人力所能及的事。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州工程技術職業(yè)學院。
最高學歷：大專。
專業(yè)一：人力資源管理。
語言能力。
外語：英語一般。
粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
1、目前，我還在校就讀大一，相關的'證書還未考;。
2、我曾擔任學校通訊社社長，多次擔任班干部，現是院學生會外聯部一員;。
3、我熱衷于演講并多次奪獎。
個人信息。
性別：男。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
戶籍：貴州-其他。
年齡：29。
現所在地：廣東-深圳。
身高：165cm。
希望地區(qū)：廣東-深圳。
希望崗位：
行政/人事類-人力資源專員。
尋求職位：招聘主管、人事主管、招聘專員。
教育經歷。
培訓經歷。
公司性質：民營企業(yè)。
行業(yè)類別：其它生產、制造、加工。
擔任職位：招聘專員。
崗位類別：招聘專員/助理。
工作描述：
招聘。
1、根據企業(yè)人力資源規(guī)劃，獨立擬定企業(yè)年度招聘計劃和方案;。
2、根據招聘計劃和方案，結合企業(yè)各用人部門實際情況展開招聘工作;。
3、根據《企業(yè)人員定編表》，評估用人部門人員增補情況;。
4、與用人部門主要負責人溝通詳細用人要求;。
5、采用網絡、現場、微博、hr群、內部介紹、校企合作等渠道進行招聘;。
6、評估各渠道招聘效果，制作招聘效果分析;。
7、制作每日招聘進度和月招聘達成率;。
8、做《薪資調查》與《背景調查》;。
10、制作每月企業(yè)員工轉正率，計算每月員工流失率，各部門月平均在職人數;。
11、根據企業(yè)實際情況和《企業(yè)人員定編表》，優(yōu)化或新增崗位或增加人員;。
12、企業(yè)人才測評(心態(tài)測試、iq、eq、性格、血型等)與結構化面試。
離職原因：個人原因。
公司性質：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：建筑施工與工程。
擔任職位：行政人事經理。
崗位類別：人事經理/主管。
工作描述：人事類。
1、制定公司人才戰(zhàn)略與規(guī)劃;。
2、制定公司年度人力資源計劃;。
3、公司人才的引進和適職培訓;。
4、勞動關系處理;。
5、緊急事件處理;。
6、公司規(guī)章制度的修訂和完善;。
7、薪酬和績效制度(kpi)的建立和推行;。
8、崗位說明書的建立;。
行政類。
1、日常安檢與防護;。
2、水電施工和廠區(qū)工程跟進;。
3、消防安全工作的部署;。
4、車輛安排、調度，日常維護、保養(yǎng)和維修;。
5、與政府部門溝通;。
6、主導各種晚會和郊游活動;。
7、其他。
離職原因：到深發(fā)展。
項目經驗。
擔任職位：招聘專員。
項目描述：人才測評。
1、測評機制建立(心態(tài)測試、性格測試);。
2、測評項選擇;。
3、測評題目組建;。
4、測評實施;。
5、測評分析與總結。
結構化面試。
1、成立結構化面試小組;。
2、各崗位結構化面試試題的制定。
責任描述：主要負責人才測評機制的建立和實施，結構化面試試題的編制和實施。
技能專長。
專業(yè)職稱：高級辦公自動化。
計算機水平：初級。
計算機詳細技能：熟練運用各辦公軟件，如wordexcelppt,各報表制作，數據統(tǒng)計。
技能專長：
1、三年企業(yè)hr工作經驗;。
2、熟悉hr六大模塊，尤其是人力資源規(guī)劃、招聘、培訓和員工關系處理;。
3、良好的語言表達和溝通能力;。
4、熟練運用電腦。
語言能力。
普通話：流利。
粵語：較差。
英語水平：cet-4口語較差。
英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：企業(yè)人力資源管理類。
希望從事hr方面的工作，崗位希望是招聘主管、人事主管或招聘專員、人事專員。
本人畢業(yè)于貴州民族學院(今更名為貴州民族大學)，專業(yè)為行政管理，全日制本科，學制四年。主修課程為行政管理，人力資源開發(fā)與管理，管理心理學，政府經濟學，案例分析等課程。三年企業(yè)人力資源工作經驗。熟悉hr六大模塊，精于人力資源規(guī)劃、招聘、培訓和員工關系四大模塊。
其他要求：如公司能提供食宿更好。
自我評價：
2、良好的語言溝通和表達能力;。
3、虛心、勤奮好學，誠實肯干，是實干型的;。
4、奉行“當日事，當日畢”，討厭拖拉和懶散;。
5、喜歡溝通，營造良好的工作環(huán)境;。
6、尊重上司，尊重下屬，為人和善;。
7、廣泛的興趣與愛好。