企業(yè)中層干部能力提升培訓(xùn)開班講話（模板18篇）

    禮貌是社會交往中必不可少的素質(zhì)，我們需要時刻注意自己的言行舉止。寫一篇完美的總結(jié)不僅需要我們總結(jié)經(jīng)驗，還需要對自己未來的規(guī)劃有清晰的認識和思考。以下是一些總結(jié)范文，供大家參考和借鑒。
    企業(yè)中層干部能力提升培訓(xùn)開班講話篇一
    各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
    年，在大隊領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持以及同志們的協(xié)助下，綜合科圓滿完成了各項工作，和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，為大隊的工作做出了必須的貢獻。我在工作中也做了超多的工作，得到了大隊領(lǐng)導(dǎo)的肯定和同志們的信任。下面，我向大家簡單報告年本職工作完成狀況。
    作為一名剛剛跨入黨組織的中層干部，要想作好本職工作，首先務(wù)必在思想上與黨中央持續(xù)高度的一致。我始終認為，樹立崇高的理想，能夠培養(yǎng)堅強的意志和高尚的品格，能夠幫忙一個人抵擋一切誘惑，排除一切干擾，戰(zhàn)勝一切困難。
    為此我認真學(xué)習(xí)了江澤民同志“三個代表”的重要思想，努力學(xué)習(xí)黨的十六大文件精神并在實際工作中不斷加以實踐。黨的十六大，是我們黨在新世紀召開的第一次全國代表大會，也是在我國進入全面建設(shè)小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段召開的一次十分重要的代表大會。大會高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，對新世紀新階段全面推進我國的改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)、全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程做出戰(zhàn)略部署。因此，黨的十六大對我們今后的燃氣稽查工作具有深刻的指導(dǎo)好處，這就要求我務(wù)必不斷加以學(xué)深學(xué)透。同時，在實際工作中加以運用，在燃氣稽查工作中進一步解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，為燃氣事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
    在工作中，我堅決貫徹執(zhí)行大隊黨支部和大隊領(lǐng)導(dǎo)班子的各項指示、規(guī)定。時刻不放松對政治思想的學(xué)習(xí)，始終使自己的思想跟得上時代的發(fā)展，始終持續(xù)謙虛謹慎、戒驕戒躁和艱苦奮斗的工作作風(fēng)。
    作為一名中層干部，我在擔(dān)任辦公室主任期間，能恪盡職守，認真履行自己的職責(zé)，用心協(xié)調(diào)與總公司各部門的關(guān)系，作好后勤工作，配合各稽查部門作好稽查工作。
    在去年下半年，按照大隊的部署，我分管工會工作。為了熟悉業(yè)務(wù)，我經(jīng)常向總公司工會和大隊有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，逐漸熟悉和掌握了工會的工作方法，認真落實總公司工會要求，加強大隊隊務(wù)公開、民主管理建設(shè)，認真部署、精心組織召開了稽查大隊二屆二次會員職工大會。在工作中，我用心向大隊行政反映職工的意見和推薦，認真維護職工權(quán)益，開展豐富多彩的活動調(diào)動職工的工作熱情，將大隊對職工的關(guān)心送到達每名職工心中。
    去年，在大隊領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我用心帶領(lǐng)團結(jié)本部門同志，圓滿完成了各項工作指標和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。全年工作未發(fā)生重大安全事故。
    在作好本職工作的同時，我認真學(xué)習(xí)行政執(zhí)法和各項燃氣法律法規(guī)，經(jīng)常深入一線，配合各兄弟科室進行稽查工作，對稽查工作的深入開展做出了自己的貢獻。
    同時，我用心向大隊領(lǐng)導(dǎo)提出自己的推薦，主張采取多種方式深化大隊內(nèi)部改革，力爭做到發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，各項工作要有新舉措。
    我深知，一個人的力量是微不足道的。要想在工作上取得成績，就務(wù)必依靠全體同志，構(gòu)成合力，才能開創(chuàng)工作的新局面。
    我常想，在大隊內(nèi)部，只要不是原則問題或無礙大局的事情，就應(yīng)當(dāng)至少作到這么幾點，即：對同志要寬容一點，諒解一點，豁達一點;要聽得進，容得下，想得開。只要無礙大局，有利于稽查工作，一切都能夠體諒、包容。
    在工作上，我努力支持其他各部門的工作，為其他同志的工作創(chuàng)造良好的氛圍和環(huán)境?；ハ嘧鹬?，互相配合。同時，勇于開展批評和自我批評，對其他同志的缺點和錯誤及時地指出，并督促改正;對自己在工作上的失誤也能主動承擔(dān)職責(zé)，并努力糾正。
    綜合科作為稽查大隊內(nèi)部比較特殊的部門，與其他稽查部門不具有可比性，要在現(xiàn)有的體制下取得發(fā)展，能否成功關(guān)鍵在于能否突破舊有的框框，打破舊有的觀念、舊有思想的束縛和影響。即以十六大精神為指針，全面貫徹“三個代表”的重要思想，加強服務(wù)意識，即一切措施服務(wù)于稽查工作，一切行動有利于稽查工作，尋求在觀念、管理和思路上有所創(chuàng)新。
    為此，我經(jīng)常主動深入一線，與稽查隊員們一齊工作，傾聽他們的心聲，品味他們的辛苦，解決他們的實際困難，這樣，不僅僅把握了職工們思想的脈絡(luò)，也取得了同志們的理解和信任，取得了很好的效果。
    稽查大隊的各項廉政制度在不斷完善，但是，如果沒有人去認真執(zhí)行，各種制度、規(guī)定就有停留在紙上的危險。在實際工作中，職工看干部。作為稽查大隊的一名中層干部，我深知自己的一言一行是很多同志們行為的標尺。職工不會看干部說得多么動聽，而會看你實際做得如何。
    為此，一方面，我在認真學(xué)習(xí)黨的各項方針、政策，重點學(xué)習(xí)了黨的“十六大”文件精神以及“三個代表”重要思想的同時，不斷學(xué)習(xí)中紀委以及省、市有關(guān)廉政建設(shè)的文件、會議精神。透過不斷加強學(xué)習(xí)，使我在思想認識上不斷提高，與時俱進，能夠持續(xù)與黨中央的高度一致，增強了拒腐防變的意識。另一方面，在行動上，我堅持“要求別人做到的，自己首先做到?！睘榇?，我嚴格遵守大隊內(nèi)部的各項制度和規(guī)定，不為別人說情，不理解吃請，切實持續(xù)艱苦奮斗和謙虛謹慎、戒驕戒躁的工作作風(fēng)，。
    以上是我對去年工作的簡要回顧。透過一年的努力，我在工作上取得了必須的成績，我認為大體上是好的，但是我也清醒地看到我身上存在的缺點和不足。如：組織和領(lǐng)導(dǎo)潛力有待加強，工作方法單一等，我會在今后的工作中努力加以改正，也期望全體同志對我今后的工作給予支持和監(jiān)督。
    謝謝大家。
    企業(yè)中層干部能力提升培訓(xùn)開班講話篇二
    奎日，有幸參加市委組織部組織的興化市第十期青年干部培訓(xùn)班，遠赴徐州xx大學(xué)進行為期一周的學(xué)習(xí)，時間雖短，但是收益匪淺、感觸良多。
    自離別校園，投身社會，屈指算來已歷經(jīng)二十余春秋，回首望去，一件件往事依稀如在昨日，一個個曾經(jīng)熟悉的身影已經(jīng)遠去。渾渾噩噩于塵世之間，追逐名利于世俗之中，少了初出校園的純真，多了一點舉手投足之間的世故。然而，當(dāng)走進礦大校園，我們心靈上再度感受到了校園的純真，重溫了那份獨有的寧靜與安詳。
    徐州礦大分文昌、南湖兩個校區(qū)，我們所處的是地處文昌山下的老校區(qū)，下榻在位于一處山坡上的礦大交流中心。初進校園，印象最深的是它的“曠、大”。作為一個北方城市的校園，盡管不具有南方城市的那種秀美、典雅、小疽碧玉，但是寬闊的校園道路、高大的法國梧桐、星羅棋布的小山丘陵、點綴其間的殿堂樓閣，充滿滄桑的教學(xué)大樓，無不盡情彰顯了北方大漢那特有的粗獷與豪情。礦大“勤奮、求實、進取、奉獻”的校風(fēng)，“開拓創(chuàng)新。
    嚴謹治學(xué)”的校訓(xùn)，和礦大的百年滄桑，也給我們參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的每一位學(xué)員以啟迪與思考。
    從交流中心到上課的逸夫樓并不遠，大約有十五分鐘的步程。從交流中心出來，經(jīng)過游泳館前一條長長的下坡路，向右轉(zhuǎn)個彎，從左側(cè)一棟教學(xué)樓下直穿過去就到了。一路走來，也許是正值暑假的原因，校園里除了偶爾走過的參加暑期活動的學(xué)生外，并不見三五成群的莘莘學(xué)子，每日陪伴我們一路前行的只有一排排高大的梧桐、松樹，和那靜靜的或臥、或躺、或微側(cè)的遍地黃葉，微風(fēng)拂過，片片樹葉競相追逐著、跳躍著，給寧靜的校園增添出一片盎然的生機。
    上課的地方叫逸夫樓，顧名思義，是否是香港邵逸夫先生所捐贈的，姑且不去考證吧。印象深刻的是，這里竟然是礦大研究生院所在地，教學(xué)樓的陳設(shè)顯然還是多年之前的，普通的日光燈、傳統(tǒng)的吊扇、斑駁的墻壁、簡單的桌椅，無不透露出莘莘學(xué)子求學(xué)的艱辛與勤勉。唯有每個教室的講臺上都安裝了一臺電腦，成為顯示現(xiàn)代社會氣息的唯一象征。古人云，“斯是陋室，惟吾德馨”，這里的條件盡管比不上現(xiàn)代化的高檔會所，但是我們知道，每日在這里孜孜求學(xué)的卻是我們民族的希望和將來，在這里講學(xué)的也不乏博士、教授，正所謂“談笑有鴻儒、往來無白丁”。這是名副其實的“陋室”，但是也是當(dāng)仁不讓的神圣殿堂，身居于此，任你是身居高位，還是腰纏萬貫，不能不拋卻所有紛繁雜念，遠離案牘與絲弦，不能不慶幸自己能于大都市的紛擾中求得一張寧靜的書桌，靜靜的思考人生的價值，靜靜的尋覓人生的真諦，“心無雜念，心如止水”。
    學(xué)習(xí)班的課程顯然是經(jīng)過精心挑選的，既有對年輕干部成長反腐倡廉的要求，又有現(xiàn)代社會必不可少的創(chuàng)新思維與創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，既有領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)的考量，又有壓力的應(yīng)對方法教授，既有日常課程的教學(xué)，又有融趣味性、知識性于一體的漢字聽寫的游戲安排，對我們每一個學(xué)員的成長可謂是用心良苦。我們每一個學(xué)員也深深領(lǐng)會到這次重回校園學(xué)習(xí)機會的來之不易，靜下心來，全身心的投入到此次學(xué)習(xí)中，使自己開拓了視野、鍛煉了能力。
    升人生境界、整合人生積淀，讓生命在寧靜而淡定的生活中活的真實輕松而有意義。
    企業(yè)中層干部能力提升培訓(xùn)開班講話篇三
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    同志們：
    從今天上午開始，我們舉辦為期兩天的紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)能力提升班，目的進一步提升大家的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，全面掌握開展紀檢監(jiān)察工作的政策規(guī)定、工作程序及方法舉措，希望參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的每一位學(xué)員，無論是經(jīng)驗豐富的紀檢監(jiān)察“老兵”，還是剛剛走上新崗位的“新兵”，都要保持良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，自覺遵守課堂紀律。下面，我講三個方面的意見，與大家共勉。
    一、提高政治站位，增強思想自覺，深刻認識加強學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性。
    局紀委舉辦這次能力提升培訓(xùn)班，主要是基于五點考慮：一是黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢嚴峻的需要。在十九屆中央紀委六次全會上，習(xí)近平總書記用“四個任重道遠”警示全黨，指出腐敗和反腐敗較量還在激烈進行，并呈現(xiàn)出一些新的階段性特征。從近幾年我局查處的案件來看，違紀違法人員作案手段呈現(xiàn)出領(lǐng)域廣、手段新、案情復(fù)雜等特點，給全局審查調(diào)查工作帶來了很大的挑戰(zhàn)，紀檢監(jiān)察干部要盡快適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求，更好地履行職責(zé)，就必須不斷地加強學(xué)習(xí)，不斷地充實和提高自己。二是增強風(fēng)險防控的需要。今年是政治大年，迎接黨的二十大勝利召開是今年工作的主線，全局紀檢監(jiān)察干部要時刻守牢風(fēng)險防控底線，確保審查調(diào)查安全“零事故”發(fā)生。舉辦這次培訓(xùn)班，就是再次提醒大家增強責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識和風(fēng)險防范意識，始終在思想上繃緊安全這根弦。三是紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)的需要。習(xí)近平總書記多次強調(diào)：“努力建設(shè)一支政治素質(zhì)高、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、專業(yè)化能力強、敢于善于斗爭的紀檢監(jiān)察鐵軍”。這次培訓(xùn)班，一方面是貫徹落實習(xí)近平總書記要求的重要體現(xiàn)，另一方面解決紀檢監(jiān)察干部理論知識儲備不夠，審查調(diào)查本領(lǐng)恐慌的最好舉措。四是適應(yīng)崗位特征的需要。紀檢監(jiān)察工作是政治工作，是一項法規(guī)性、程序性、業(yè)務(wù)性很強的工作，如果我們沒有大量的紀檢監(jiān)察法律法規(guī)知識的儲備，對監(jiān)督檢查、審查調(diào)查程序、文書檔案及受理信訪檢舉控告等業(yè)務(wù)知識的充分掌握，很難成為一個合格的紀檢監(jiān)察干部，只有通過系統(tǒng)的深入學(xué)習(xí)，才能在理論上有高度、在工作上有深度。五是提升履職能力的需要。隨著全面從嚴治黨的不斷深入和經(jīng)濟社會發(fā)展步伐的加快，紀檢監(jiān)察工作涉及的范圍越來越廣，工作標準和要求也越來越高。有的紀檢監(jiān)察干部在履職過程中，只會守舊，不會創(chuàng)新，沿用老經(jīng)驗老辦法，在監(jiān)督檢查中習(xí)慣用聽取匯報、查閱資料、列席會議“三板斧”，緊盯苗頭性、傾向性問題不夠精準有力，影響了抓早抓小的效果，舉報培訓(xùn)班就是教大家思路，教大家方法，大家一定要認真學(xué)、認真記，確保學(xué)深學(xué)透、融會貫通。
    二、堅持問題導(dǎo)向，聚焦短板弱項，確保學(xué)習(xí)成效更具有針對性和實效性。
    一次短暫的培訓(xùn)不可能面面俱到。在培訓(xùn)內(nèi)容的安排上，我們盡量抓住大家最關(guān)心的重點和難點，突出內(nèi)容的針對性、實用性、時效性。希望大家結(jié)合本次培訓(xùn)內(nèi)容和工作實際，重點解決好三個方面的問題：一要解決責(zé)任意識不強的問題。紀檢監(jiān)察干部要做好本職工作，首先要準確把握黨和人民賦予我們的根本職責(zé)，充分認識我們所從事工作的重大意義。要堅決摒棄思想上不思進取，工作上被動應(yīng)付的消極思想，徹底糾正有位不作為、履職不盡責(zé)的問題，不斷加強理論學(xué)習(xí)和黨性鍛煉，強化責(zé)任意識，明確職責(zé)任務(wù)，把主要精力集中到本職工作上，從點滴學(xué)起，從基礎(chǔ)做起，切實做到愛崗敬業(yè)，忠于職守，履職盡責(zé)，有為有位。二要解決素質(zhì)能力不高的問題。要保證我們的工作有成效，就必須從加強能力素質(zhì)建設(shè)入手，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和掌握紀檢監(jiān)察工作的政策理論、業(yè)務(wù)知識，開展工作的基本原則、方法、技能和程序，準確把握和領(lǐng)會上級紀檢監(jiān)察機關(guān)的工作部署，切實增強服務(wù)和保障發(fā)展的能力，增強維護群眾合法權(quán)益的能力，使自己真正成為紀檢監(jiān)察工作的行家里手。三要解決創(chuàng)新能力不足的問題。面對全面從嚴治黨新形勢新任務(wù)新要求，如果我們?nèi)跃心嘤谶^去的“老辦法”“老路子”，按部就班，就難以適應(yīng)工作的需要，更談不上與時俱進、開拓創(chuàng)新。因此，希望大家在加強學(xué)習(xí)的同時，要始終堅持理論聯(lián)系實際，從更深層次、更高角度、更寬領(lǐng)域來分析和研究工作中規(guī)律性的事物，積極探索紀檢監(jiān)察工作的新思路、新方法和新舉措，推動工作創(chuàng)特色、出亮點、見成效。
    三、忠誠履職盡責(zé)，提升能力水平，著力推動全局紀檢監(jiān)察工作實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
    （一）堅持學(xué)深學(xué)透，深思篤行。一是學(xué)理論知識明方向。習(xí)近平總書記寄語青年：“要以實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興為己任，增強做中國人的志氣、骨氣、底氣、不負時代、不負韶華，不負黨和人民的殷切希望”。作為新時代紀檢監(jiān)察干部，要學(xué)深悟透習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，用科學(xué)理論武裝頭腦，牢記共產(chǎn)黨人的初心使命，踐行為民服務(wù)宗旨，聚焦“國之大者”，把握好政治方向，避免誤入“歧途”。二要學(xué)紀言紀語解難題。今天參加培訓(xùn)的同志有剛剛進入系統(tǒng)的“新同志”，也有在紀檢監(jiān)察戰(zhàn)線工作戰(zhàn)線的“老同志”，對紀檢監(jiān)察工作認識不一定精準，有些僅停留在反腐倡廉上，能否精準使用“紀言紀語”，考驗紀檢監(jiān)察干部把握政策，履行職責(zé)的能力。舉辦這次培訓(xùn)班，就是教大家，學(xué)會用紀言紀語描述問題，用紀律標準衡量問題，用紀律戒尺處理問題，解決干什么、怎么干、干成什么樣的問題，確保監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)職能得到充分發(fā)揮。三要學(xué)黨紀法規(guī)增才干。黨的十八大以來，黨中央在加大反腐敗工作力度的同時，對新形勢下的反腐敗工作提出了許多新思路，賦予了許多新內(nèi)涵，制定出臺和修訂完善了一系列準則、條例、規(guī)則等。廳紀檢組、中心紀委也相繼制定出臺了相關(guān)規(guī)范性文件和工作文書，可以說這些黨紀法規(guī)就是我們紀檢監(jiān)察干部的“武器”，如不學(xué)深悟透，用活用好，猶如赤手空拳與違紀違法分子搏斗，所以要學(xué)黨紀法規(guī)，不斷地充實和提高自己，早日成為審查調(diào)查的行家里手。
    （二）做到心中有數(shù)，行之有方。一是做到心中有數(shù)。第一，手上問題線索處置情況要有數(shù)，是否依規(guī)依紀提出處置意見，是否存在超期、遺漏未處置的情況，請全面開展自查自糾，及時查缺補漏。第二，辦理案件質(zhì)量要有數(shù)，要時刻對標對表廳紀檢組和中心紀委案件質(zhì)量評查要求開展自查，看程序是否合法合規(guī)，是否存在孤證立案等情況，不僅要保證案件數(shù)量，更要注重案件質(zhì)量。二是做到心中有弦。要牢固樹立“不依紀依法就是違紀違法”的工作理念，時刻緊繃審查調(diào)查安全這根弦，始終將政治意識、風(fēng)險防范意識、責(zé)任意識貫徹審查調(diào)查全過程，針對性地制定談話方案及安全預(yù)案，將每個目標、每個環(huán)節(jié)、每個節(jié)點進行細化、量化，一旦遇到突出狀況，及時精準處理問題，確保全局紀檢監(jiān)察系統(tǒng)“零事故”。三要做到心中有招。中紀委提出“事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確，處理恰當(dāng)、手續(xù)完備、程序合法”二十四字方針，就是開展審查調(diào)查工作的思路，是高招實招，要學(xué)深學(xué)透，用好用活，只有按照方針開展審查調(diào)查工作，才能有效保證辦案質(zhì)量。四要做到心中有責(zé)。審查調(diào)查工作是一項政治性非常強的工作，要遵守保密意識，不該問的堅決不問，不該說得堅決不說，堅決不能將知曉的問題線索和案情作為茶余飯后的談資，始終做到心中有責(zé)，注重保密工作的落實。
    （三）做到知行合一，實干擔(dān)當(dāng)。舉辦培訓(xùn)班目的就是要以學(xué)促干，以講促學(xué)，引導(dǎo)大家在知行合一中主動擔(dān)當(dāng)作為，頂起改頂?shù)哪瞧?，做敢作敢為的實干家，要有能扛事的“寬肩膀”和“硬脊梁”。一要有干勁。干事?chuàng)業(yè)，要有知重負重，知難而上的精氣神，如果怕吃苦、怕勞累、怕負責(zé)、怕?lián)?zé)，抱著明哲保身，得過且過的態(tài)度過日子肯定是干不好紀檢監(jiān)察工作的，當(dāng)前，有的紀檢監(jiān)察干部事業(yè)心、責(zé)任心不夠強，怕吃苦、怕得罪人，不敢大膽開展工作，這樣的干部肯定經(jīng)不起風(fēng)雨，也挑不起大梁，關(guān)鍵時刻也不敢挺身而出，更別說在大是大非面前了。作為黨的忠誠衛(wèi)士，要敢于挑重擔(dān)，攻克難關(guān)，說干就干，干就要干好的精氣神。二要有狠勁。近年來，全局紀檢監(jiān)察機關(guān)堅持有腐必懲、有貪必肅，以零容忍態(tài)度懲治腐敗，嚴肅查處了一批批違紀違法分子，但在實際工作中，“怕得罪人”的現(xiàn)象還是在一定范圍內(nèi)存在，嚴重地阻礙了反腐敗工作地開展，有的對腐敗分子采取軟綿綿的勸說態(tài)度，不愿動真碰硬的教育懲處，有的事不關(guān)己高高掛起，發(fā)現(xiàn)腐敗不揭露，出了問題不上報。大家務(wù)必要時刻擦亮眼睛抓監(jiān)督，挺直腰桿的抓執(zhí)紀，鐵面無私抓問責(zé)，勇于當(dāng)斗士，不怕唱黑臉，敢于當(dāng)包公，用鐵一般的信仰，鐵一般的信念，鐵一般的擔(dān)當(dāng)，將正風(fēng)反腐的堅持到底。三要有韌勁。監(jiān)督是首要職責(zé)，沒有強有力的監(jiān)督，審查調(diào)查就無從談起，我們要始終把監(jiān)督挺在前面，持續(xù)在抓日常、嚴經(jīng)常上下功夫，保持常抓不懈的韌勁，讓黨員干部在習(xí)慣在監(jiān)督和約束下工作生活。巡察領(lǐng)導(dǎo)小組要持續(xù)擦亮利劍，以發(fā)現(xiàn)問題為目的形成強大震懾，紀檢監(jiān)察室要查辦一批有影響的案件，不斷釋放越往后越嚴的強烈信號，各單紀檢小組要發(fā)揮好靠前監(jiān)督的優(yōu)勢，緊盯侵害漠視群眾利益問題，持續(xù)整治群眾身邊的腐敗問題和不正之風(fēng)，不斷增強人民的幸福感和安全感。
    同志們，對于這次培訓(xùn)，局紀委高度重視，對培訓(xùn)內(nèi)容、方式、管理等方面專門提出了要求，局黨委班子成員、處室負責(zé)人嚴格按照培訓(xùn)方案要求，精心準備了授課內(nèi)容。希望大家能夠克服困難，以良好的精神面貌、勤奮嚴謹?shù)膶W(xué)風(fēng)，做到學(xué)有所思、學(xué)有所獲、學(xué)有所悟，高質(zhì)量完成培訓(xùn)任務(wù)。
    我就講這些，謝謝大家！
    企業(yè)中層干部能力提升培訓(xùn)開班講話篇四
    各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
    大家好!
    時光如梭，歲月如歌，轉(zhuǎn)眼又是一年。按照公司中層干部年度考核的要求，下面我從德、能、勤、績、廉五個方面作下述職。
    一、加強學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。一年來先后學(xué)習(xí)了“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)了精神、新黨章，學(xué)習(xí)了中央領(lǐng)導(dǎo)重要講話，政治素質(zhì)有了新提高，理論素養(yǎng)有了新進步。同時，為了拓寬視野，提高能力，還學(xué)習(xí)了企業(yè)管理、企業(yè)文化等方面的書籍。堅持學(xué)以致用，學(xué)用相長的原則，把學(xué)習(xí)到的知識轉(zhuǎn)化為實際工作能力。一年來，撰寫讀書心得筆記3萬余字。
    二、提高能力，為公司發(fā)展服務(wù)。堅持圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的方針，貫徹局黨委和公司黨委各項工作部署，聯(lián)系實際，創(chuàng)新工作。一是開展了“一二三四五”目標管理活動，實現(xiàn)了黨建工作內(nèi)容與形式的創(chuàng)新，提高了工作創(chuàng)新能力。二是圍繞中心工作，提高了服務(wù)發(fā)展的能力。深化了“共產(chǎn)黨員工程”，年初共立項13項，促進了經(jīng)濟工作的完成。本采暖期局黨委開展了“三崗、三進、三樹共產(chǎn)黨員工程”活動，指導(dǎo)基層支部做好立項工作，全公司共立項28項，發(fā)揮了基層黨組織和廣大黨員的作用，提高了廣大用戶對惠涌供熱的滿意度，并在全局作了經(jīng)驗交流。三是開展榮辱觀主題教育實踐活動，提高了精神文明創(chuàng)建能力。在干部職工中開展“揭查擺，思議行”知榮明恥大討論活動。出刊榮辱觀教育?？冢瑯淞⒌湫?，彰顯先進，引領(lǐng)風(fēng)尚，受到了局相關(guān)部門的表揚。同時還加強了組織發(fā)展工作、思想政治工作，綜合治理工作，推進了企業(yè)精神文明建設(shè)。
    三、夯實作風(fēng)，注重調(diào)查研究。一年來能夠加強作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率，經(jīng)常下基層單位調(diào)研，了解理論學(xué)習(xí)和黨建工作進展情況，傾聽干部職工對黨建工作的意見和建議，及時反映一線干部職工為公司發(fā)展拼搏奉獻的突發(fā)事、感人事，注意發(fā)現(xiàn)和宣傳愛崗敬業(yè)的先進典型，以正確的輿論引導(dǎo)人，感染人，激勵人，為推進和諧惠涌建設(shè)凝聚精神力量。在與同事相處中能夠與人為善，團結(jié)同志，關(guān)心他人，和諧共事。
    四、愛崗敬業(yè)，爭創(chuàng)一流業(yè)績。一年來，起草撰寫各類文稿10余萬字，出刊惠涌簡報12期，為了辦好簡報，使之成為展示企業(yè)形象的窗口和平臺，堅持從嚴要求，精益求精，勤奮工作，力求全面反映公司的新氣象、新變化，簡報的質(zhì)量有了新提高。為提高一線報道員公文寫作水平，舉辦了通訊報道員培訓(xùn)班，撰寫了萬余字的培訓(xùn)大綱，并作了講解，使一線報道員文字能力有所增強，為辦好《惠涌供熱》發(fā)揮了積極的作用。
    五、廉潔自律，做到為民務(wù)實清廉。學(xué)習(xí)中央加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭文件，增強反腐倡廉意識，貫徹落實局黨委和公司黨委關(guān)于黨員干部廉潔自律的若干規(guī)定，自重、自省、自警、自勵，樹立正確的權(quán)力觀和榮辱觀，做到能干事、會干事、不出事。
    回顧一年來的工作有成績，有進步，但也有差距和不足，主要是創(chuàng)新意識不強，開拓能力較弱，在圍繞經(jīng)濟工作中心，加強黨建工作上還有待改進和提高。
    總之，我要把這次年度考核當(dāng)作新的起點，以更敬業(yè)的態(tài)度、更負責(zé)的精神，更扎實的工作、更無悔的奉獻，為公司的做強做大而兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、勤奮工作。
    謝謝大家!
    企業(yè)中層干部能力提升培訓(xùn)開班講話篇五
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    為扎實有效地開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動，經(jīng)市總研究，決定舉辦縣區(qū)工會直屬基層工會領(lǐng)導(dǎo)干部能力提升培訓(xùn)班。經(jīng)過前期的精心籌備，今天培訓(xùn)班正式開班了。首先，我代表市總工會領(lǐng)導(dǎo)班子，向培訓(xùn)班的舉辦表示熱烈的祝賀！向全體學(xué)員致以親切的問候！
    下面，我就辦好這個培訓(xùn)班，講三點意見：
    一、培訓(xùn)班的目的。
    市總舉辦這個培訓(xùn)班，主要是基于以下四條理由：
    舉辦這個培訓(xùn)班，首要的任務(wù)就是要強化理論武裝，用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)工會工作。全體學(xué)員要在學(xué)深悟透、融會貫通上下功夫，在常學(xué)常新、深鉆細研上下功夫，在真信篤行、知行合一上下功夫，把自己擺進去、把職責(zé)擺進去、把工作擺進去，做到學(xué)、思、用貫通，知、信、行統(tǒng)一，把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為堅定的政治信念、過硬的政治本領(lǐng)。
    一是加強理論武裝的需要。黨的十九屆六中全會。
    企業(yè)中層干部能力提升培訓(xùn)開班講話篇六
    我參加了縣委組織部組織的新提拔干部培訓(xùn)班，聽了《把入黨誓詞牢記心底》、《筑牢共產(chǎn)黨員的精神家園》、《心態(tài)建設(shè)》、《深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)》、《決定職業(yè)生涯的十大要素》、《政務(wù)禮儀》、《牢固樹立和自覺踐行馬克思主義群眾觀》、《信訪矛盾糾紛處理》、《樹立法制思維，堅持依法行政》、《當(dāng)前國際形勢及熱點問題分析》以及《領(lǐng)導(dǎo)干部的媒體觀及輿論引導(dǎo)》等，又參加了分組討論，接受革命傳統(tǒng)教育和廉政教育。雖然只有短短五天時間，但培訓(xùn)班豐富的內(nèi)容，嚴謹?shù)慕M織，使我充分感受到縣委對這次培訓(xùn)班的重視，對提高新提拔干部理論水平和業(yè)務(wù)知識的重視，通過培訓(xùn)，我深刻地認識到作為一名新提拔的干部，必須加強政治理論和業(yè)務(wù)水平的學(xué)習(xí)，積極進取做好本職工作，加強與領(lǐng)導(dǎo)、同事的溝通，保持積極向上的心態(tài)，才能在平凡的崗位上做出成績，下面就參加這次培訓(xùn)談?wù)勛约旱捏w會。
    縣組織部陳志武副部長在開班典禮上講，這次培訓(xùn)班，僅僅是每一名新提拔的干部學(xué)習(xí)的開始。作為一名新提拔的科級干部，如果不加強學(xué)習(xí)，就不能保持堅定的信仰，就不能提高自己的素質(zhì)，就不能適應(yīng)本職工作的需要。因此，我們必須努力學(xué)習(xí)，不斷提升自己。首先要努力學(xué)習(xí)黨的政治思想理論，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、科學(xué)發(fā)展觀武裝自己，打牢政治理論基礎(chǔ)，使黨性修養(yǎng)得到提高，心靈得到凈化。
    其次是要學(xué)習(xí)與職務(wù)相關(guān)的新知識、新技能，不斷擴展知識面，努力成為精通本職工作的干將。同時，還要學(xué)習(xí)經(jīng)濟、科技、法律以及國家的經(jīng)濟方針政策等，努力做到理論功底扎實，業(yè)務(wù)素質(zhì)精良，知識水平較高，跟上時代前進的步伐。
    作為一名新提拔的科級干部，必須以科學(xué)的、創(chuàng)新的思維方式不斷順應(yīng)時代的變化，通過專業(yè)理論學(xué)習(xí)和實踐研究探索，鍛煉自己的分析能力，提高管理、決策能力。結(jié)合自己的工作實際，順應(yīng)社會發(fā)展的需要，認真貫徹黨和政府的各項方針、政策，擅于借鑒先進地區(qū)的經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，結(jié)合地方的實際，開拓創(chuàng)新，積極探索財政評審工作的新方法和新路子，為寧鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出最大的努力。
    湯智斌部長在講課中提出，新提拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部要“學(xué)做四士，當(dāng)好四種人”、“三學(xué)三有”。其中一種能力就是“提高溝通協(xié)調(diào)能力”，一個關(guān)系就是“正確處理好正職與下屬的關(guān)系”，這都凸顯了綜合溝通協(xié)調(diào)能力對于順利開展工作的重要性。通過學(xué)習(xí)，我真正認識到，作為二級機構(gòu)負責(zé)人，必須與主要領(lǐng)導(dǎo)心往一處想、勁往一處使，才能做好一名合格的參謀者，分管的工作才能得領(lǐng)導(dǎo)的支持，才能最大限度發(fā)揮整體合力。作為財評中心主任，更加要注重提高溝通協(xié)調(diào)的能力：一是要搞好對外、對上的協(xié)調(diào)，即是要與領(lǐng)導(dǎo)、上級部門、同級部門加強溝通聯(lián)系，爭取各方對我工作的支持；二要搞好內(nèi)部的協(xié)調(diào)，爭取本單位的支持。只有這樣，才能提高執(zhí)行力，推動我縣財評工作邁上新的臺階。
    “陽光心態(tài)”是一種積極、知足、感恩、樂觀、包容的心理狀態(tài)。一個人的心態(tài)往往決定其干事與處事的狀態(tài)，關(guān)系到工作和事業(yè)的成敗，領(lǐng)導(dǎo)干部尤其如此。有一句話說得很對：“當(dāng)你把自己當(dāng)成金子，就會有被埋沒的感覺；但當(dāng)你把自己當(dāng)成種子，就會有不斷成長的感覺?！蔽覀兠恳粋€人都應(yīng)該把自己當(dāng)成“種子”，在陽光雨露的滋潤下，只要我們能夠努力吸收泥土中的養(yǎng)份，最終有一天會長成參天大樹的。其次，我們每一個人都要懂得感恩。我們的成長進步，離不開父母的教導(dǎo)、組織的培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、同事們的幫助。做什么樣的人，干出多大的成績，主要通過自己努力，由自己來決定；當(dāng)多大的官，安排什么樣的職位，不僅取決于自己的能力水平，還取決于事業(yè)需要，要由組織來決定。有進也有退，有上也有下，這是必然規(guī)律。不能因為一時的升遷提拔就趾高氣揚，唯我為大，也不能因為遭受一時的挫折就心灰意冷，牢騷滿腹。只要在自己的崗位上做出了成績，無愧于組織和群眾的信任，無愧于自己，人生就沒有遺憾。
    本次培訓(xùn)，不僅使我提高了理論水平，找到了自身不足，明確了努力方向，更重要的是我學(xué)會了如何深入思考自己的角色和職責(zé)。我決心在今后的工作中更加用心學(xué)習(xí)、細心思考、熱心工作，用工作實績來回報組織的培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)的信任，用不懈的努力來爭取更大的進步，為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
    企業(yè)中層干部能力提升培訓(xùn)開班講話篇七
    本人于20_年通過省公務(wù)員考試成為司法行政工作的一員。在局領(lǐng)導(dǎo)的精心培養(yǎng)和同志們的熱心幫助下，我從一個忸怩浮躁的學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻墒旆€(wěn)重的干部。由于我工作積極，能吃苦耐勞，表現(xiàn)比較優(yōu)秀，2007年在石浦司法所工作一年后，調(diào)到縣司法局宣教科工作;2009年，通過中層干部競聘，當(dāng)選為宣教科副科長;2010年，經(jīng)過民主推薦和組織考察，被推選為后備干部;2012年擔(dān)任西周司法所所長一職。一直以來，我盡職盡責(zé)、任勞任怨，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將近年來的思想、工作、學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：
    固并深化了自身的理論修養(yǎng)。同時，我積極參加上級機關(guān)、部門組織的各項活動，先后獲得了市司法局組織開展的十七大征文比賽二等獎，縣組織的做科學(xué)發(fā)展觀的忠實執(zhí)行者主題征文活動三等獎，縣微型黨課比賽三等獎等榮譽，并有幸成為縣普法講師團、縣微型黨課宣講團成員，這些機會進一步豐富并拓寬了我政治理論知識。
    如果說政治理論學(xué)習(xí)是鋼，那么專業(yè)技能是鐵。因此，我步入工作崗位后，不斷加強自身的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)與提高。在工作之余，經(jīng)常會有針對性地學(xué)習(xí)、查閱有關(guān)法律知識，使理論知識與工作實際相對接。平時碰到問題、出現(xiàn)難題時，虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教，努力使自己在盡短的時間內(nèi)熟悉工作。在日積月累中，我很快掌握了司法行政專業(yè)技能和基層業(yè)務(wù)知識，熟練通曉了司法行政的各項工作內(nèi)容。到宣教科工作之后，我更加注重法律知識和工作技能的學(xué)習(xí)。購買了許多法律書籍為自己充電。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心下，我在材料的整理、文章的撰寫、活動的組織等方面有了很大的提高。
    安排，有時候加班加點，確保兩手抓、兩手硬。在協(xié)調(diào)群眾之間的關(guān)系中，始終本著服務(wù)的理念開展工作。在調(diào)解咨詢過程中，我深深體會到，國家公務(wù)員辦事并非都是，更多的時候應(yīng)該是一種服務(wù)。我深深體會到，本著服務(wù)的態(tài)度去辦事，得到的是群眾的信任與愛戴，工作的成就感油然而生。
    宣教工作是我的發(fā)展，也是我逐漸成熟的印記。普法教育工作也讓我受益匪淺。各種材料的撰寫，提高了我的寫作能力;經(jīng)常性地給不同對象上法制課，練就了我的思維與膽量;許多大型會議的籌備與召開、各類活動的組織與開展，加強了我的協(xié)調(diào)組織能力。在這期間，我參與組織了領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識任職資格考試，中層干部學(xué)法用法考試，縣委理論中心組學(xué)法，迎國慶大型法制文藝晚會，法律六進、共促發(fā)展，送法下鄉(xiāng)，法制宣傳服務(wù)重點工程、12〃4全國法制宣傳日等活動。
    在五五普法總結(jié)驗收之年，我更是較好地完成了五年檔案的收集、整理、規(guī)范以及總結(jié)材料的起草撰寫工作?；鶎铀痉ㄋL工作是一種挑戰(zhàn)，也對自己充滿了新鮮的期待。擔(dān)任所長雖然只有短短六個月的時間，但是練就了我夯實的工作作風(fēng)、吃苦耐勞的工作毅力。特別是對于社區(qū)矯正這些特殊人員，我更是覺得責(zé)任重大，萬一管理不當(dāng)，又將會成為社會不穩(wěn)定因素之一。所以我認真對每個矯正人員的基本情況進行摸排歸檔、調(diào)查核對，并積極幫助他們解決生活工作困難。每次到司法所報道，我都跟他們拉家常談心，對于思想不穩(wěn)定的人員，主動上門走訪，使他們在思想上進行矯治的同時，在生活上給予溫暖，并能真正回歸社會。
    自律是干部必須具備的最基本的素質(zhì)，廉潔是干部必須操守的基本要求。唯有廉潔自律，才能堅定理想信念，筑牢拒腐城池，固守干部風(fēng)范。作為年輕的干部，更是要深刻認識到廉潔自律的重要性。在思想上，守得住社會主義堅定信念這一根本，經(jīng)得起金錢與權(quán)利的誘惑，保持好知足常樂的平和心態(tài)。在工作上，嚴格要求自己，從不計個人得失，始終把服務(wù)放在首位，真正做黨和人民信的過的好干部。在生活上，不斷加強自我約束，從細處著手，自我警省，自我敲打，自我鞭策，堅持用公平之心做公平之事，真正做到以心養(yǎng)身。
    回顧近年來的工作，我取得了較大的進步，但同時也認識到自身的不足之處。一是雖然有一定的基層工作經(jīng)驗，但是處理一些基層的重大疑難問題經(jīng)驗不足，欠缺獨擋一面的能力;二是自身的寫作能力雖然有一定的提高，但是理論功底還需進一步加強，理論與實踐的結(jié)合力不夠;三是還需要進一步加強基層工作的新聞宣傳力度，盡可能增加高質(zhì)量的工作信息。
    企業(yè)中層干部能力提升培訓(xùn)開班講話篇八
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    我受×之邀，今天來參加全市干部能力提升培訓(xùn)開班儀式，我感到十分榮幸。我代表市委對本次干部能力提升培訓(xùn)的開班，表示熱烈祝賀！對參訓(xùn)的各位學(xué)員，表示熱烈歡迎！
    近年來，×在干部能力提升培訓(xùn)方面做了大量的工作，黨員干部的規(guī)矩意識、能力素質(zhì)都有了很大的提升，可以說，培訓(xùn)卓有成效，這也是值得肯定的。開辦這次培訓(xùn)班的的目的就是要加強黨性鍛煉，提高能力水平，希望大家抓住這次難得的學(xué)習(xí)機會，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，嚴明培訓(xùn)紀律，把學(xué)到的政策知識，聽到的經(jīng)驗措施與自己的工作實際和存在不足緊密結(jié)合起來，進行深入分析、思考和探討，科學(xué)總結(jié)、增長才干。我相信大家在這里都能夠?qū)W有所得、學(xué)有所獲、學(xué)有所成、學(xué)有所用。下面，我講三點意見，與大家共勉：
    一、堅持不懈增學(xué)力。
    “大志非才不就，大才非學(xué)不成?！睂τ邳h員干部的成長來講，學(xué)習(xí)永遠是第一位的。學(xué)習(xí)不僅是個人成長所需，更起著教化育人、固本培元、凝心聚魂的作用。因為我們所處的時代，是一個飛速發(fā)展的時代，不堅持學(xué)習(xí)，就會落后，我們還是管理社會、服務(wù)大眾的，必須走在社會的前面。我們正處于學(xué)習(xí)的黃金時期，應(yīng)當(dāng)把學(xué)習(xí)作為首要任務(wù)，堅持學(xué)習(xí)是形勢緊迫，更是職責(zé)所在，我們要以學(xué)習(xí)增底氣、以積淀積才氣。這就存在一個怎么學(xué)和學(xué)什么的問題。我認為一方面有正確的學(xué)習(xí)態(tài)度，學(xué)習(xí)不是喜歡不喜歡的問題，而是一個黨員干部的基本要求，做出決策、研究工作、組織群眾、解決問題靠什么？要靠豐富的學(xué)識、系統(tǒng)的思維和科學(xué)的研判。因此，我們就需要沉浸式學(xué)習(xí)哲學(xué)、經(jīng)濟、法制等理論知識和推進工作所需的業(yè)務(wù)知識，還需要互動式學(xué)習(xí)經(jīng)驗、深入基層，拜人民為師，向能者求教，向智者問策，堅持學(xué)習(xí)的同時還要去領(lǐng)悟、去思考。通過學(xué)習(xí)思考，啟迪智慧，延展思維，總結(jié)梳理，歸納提升，進而轉(zhuǎn)化為本領(lǐng)，升華為能力。另一方面還需要科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，堅持理論與實踐相結(jié)合，求真理、悟道理、明事理，使我們工作的過程成為理解、驗證、應(yīng)用理論的過程，在知行合一中提升學(xué)習(xí)能力、思辨能力、創(chuàng)新能力。所以我們要堅持的在理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上不斷深化認識成果，廣泛實踐，用發(fā)展的眼光研究新情況，解決新問題，將學(xué)到的知識轉(zhuǎn)化為開展工作的思路辦法和務(wù)實舉措。
    二、堅定信念穩(wěn)定力。
    “守志如行路，行百里者寡，行終生者鮮”。信念是人的精神支柱。理想信念作為思想觀念形成之后，就會變成自覺行動，還會形成強大的精神動力。作為新時代的年輕干部，堅定理想信念，才能掃除心靈之塵、補足精神之鈣，才能擰緊“總開關(guān)”。這就需要我們做到“四慎”。一是慎權(quán)，就是要牢固樹立正確的權(quán)力觀，始終牢記自己手中的權(quán)力是人民給的，是為人民謀利益的。權(quán)力本質(zhì)就是責(zé)任，就是義務(wù)，必須做到權(quán)力為公而使，職務(wù)為民而用，做到立足崗位不圖名利，履職盡責(zé)不遺余力。二是慎欲，就是淡薄名利，不慕虛榮，胸懷法度，善守其本，辨得清是非，守得住底線，不為享受所累，不為名利所惑。三是慎微，就是從小事入手，潔身自好，行得端、坐得正，辦事公、處事明，堅守黨性原則，對黨絕對忠誠。四是慎獨，就是恪守自己的為人風(fēng)范和處事品格，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，保持對信仰的敬畏，對法紀的敬畏，對組織的敬畏、對工作的敬畏和對群眾的敬畏，在敬畏中成就事業(yè)。
    三、堅守精神提能力。
    “功名看器宇，事業(yè)看精神”。謀事在人，干事也在人，人的因素是第一因素，人力資源是第一資源，黨員干部應(yīng)該是第一資源中的精粹，是第一資源中最重要的部分。一項事業(yè)完成得好不好，成色如何，可以說是成于干部也敗于干部，所以說，干事事創(chuàng)業(yè)能否成功的關(guān)鍵就在于干部。
    所以，無論在什么崗位，一定要提振精神，厚植“想干事”的覺悟，錘煉“能干事”的本領(lǐng)，砥礪“干成事”的品行。一要有一往無前的精神。有人問孔子怎么為政，孔子說“先之、勞之、無倦”。我們無論干什么事情，都要有目標，一旦定下的事，就要心無旁騖、堅持不懈地干下去。在工作中我們難免會遇到這樣那樣的困難和挫折，但困難和挫折其實就像彈簧一樣，你弱它就強，你強它就弱，所以，不論做任何事情，只要勇敢戰(zhàn)勝它，就是強者。二要有任勞任怨的精神。一個干部的成長沒有捷徑可走，唯有任其職，知其責(zé)，行勝于言。我們經(jīng)常是任勞容易，任怨難。在干事創(chuàng)業(yè)過程中要就是時時做好接受批評的準備，工作遭受非議是很正常的，要有這種充分的思想準備，不要遇到一些風(fēng)吹草動就感覺到冤屈，一定要做到有容乃大、心胸寬廣。三要有擔(dān)當(dāng)實干的精神?！皩嵺`出真知、實干長能力。”實踐是所有的理論、真知、能力的源泉。黨員干部的本質(zhì)是擔(dān)當(dāng)，擔(dān)當(dāng)?shù)暮诵氖菍嵏?，工作中一定要做到工作在前，吃苦在前，我們所有事業(yè)是干出來的，口號提的再多不如干成一件實事，就要鋪下身子，放下身段，真情實干，踏實肯干，擔(dān)當(dāng)敢干，在實干中提升能力和本領(lǐng)。
    最后，祝愿本期培訓(xùn)班取得圓滿成功，也祝愿大家都能交出學(xué)用轉(zhuǎn)化的高分答卷，取得能力上的成長、思想上的成熟、工作上的成績、事業(yè)上的成功，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開！
    企業(yè)中層干部能力提升培訓(xùn)開班講話篇九
    我有幸參加了公司組織的在西南交大峨眉校區(qū)舉辦的管理干部綜合素質(zhì)能力提升培訓(xùn)學(xué)習(xí)，短短的兩天學(xué)習(xí)時間，高濃度大劑量的前沿知識和先進理念的攝入，如同旱地里下了一場及時雨，讓我收獲普多，受益匪淺。尤其是作為一名企業(yè)的基層干部，一邊面臨著高速公路的飛速發(fā)展，一邊面臨著發(fā)展給公路養(yǎng)護工作帶來的困惑和挑戰(zhàn)，帶著諸多問題和困惑來到這里，自是對這次綜合素質(zhì)能力提升培訓(xùn)學(xué)習(xí)格外珍惜。
    通過這次學(xué)習(xí)，個人綜合素質(zhì)和能力有了很大的提升，開拓了視野，更新了思維和理念，對今后的工作和實踐都有著深遠的指導(dǎo)意義。
    通過這次學(xué)習(xí)，我有幾點心得體會如下：
    一、理論知識得到了更新。通過這次學(xué)習(xí)，使我懂得了自身要強大，要適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，就必須不斷學(xué)習(xí)，不斷更新知識，用最新的知識來武裝自己的頭腦。
    二、開闊了視野。通過這次學(xué)習(xí)，讓我們開闊了視野，知道了很多以前在單位上不知道的新東西、新知識，懂得了企業(yè)要發(fā)展離不開我們每一位員工的團結(jié)協(xié)作、共同努力，要做到這一點就必須要走出去多看看、多思考，研究外面的新東西、好的經(jīng)驗。
    三、工作方法得到了改進，工作效率得到了提高。通過這次學(xué)習(xí)，讓我們更新了思維和理念，對原來按部就班的思維和工作方法進行了反思和總結(jié)，提高了工作效率。
    企業(yè)中層干部能力提升培訓(xùn)開班講話篇十
    各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
    大家好！
    一年來，我在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、培養(yǎng)和同志們的支持幫助下，較好的完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將一年來本人的思想、政治、學(xué)習(xí)、工作、組織紀律和廉政建設(shè)等情況向組織匯報如下：
    本人思想純潔、政治立場堅定，任何時期都同黨中央保持高度一致。且本人能自覺和堅定貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，隨時牢記黨的宗旨，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。始終保持清醒的頭腦，不斷提高自己的觀察力及政治敏銳性。
    1、以身作則，帶好班子。
    將企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標分解到人，建立和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任報告制度、檢查考核制度和責(zé)任追究制度以及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的相關(guān)制度。
    維護領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，凡重大事項皆經(jīng)黨委會研究且贊成者超過到會人數(shù)一半方才通過，決定后立即貫徹執(zhí)行。定期主持召開民主生活會，成員之間坦誠相見，認真開展批評與自我批評。工作中，本人既講原則，也講感情，尊重、信任同事，放權(quán)班子成員；恥于貪功諉過，敢于承擔(dān)責(zé)任，勇于保護下級，較好地維護了領(lǐng)導(dǎo)班子和企業(yè)的團結(jié)。
    2、強化教育，管好隊伍。
    以集體學(xué)習(xí)、召開會議、個別談心等各種方式，對企業(yè)職工經(jīng)常性地進行黨風(fēng)黨紀、反腐敗和職業(yè)道德教育。
    3、慎獨自律，防微杜漸。
    嚴格自律，做到慎獨、慎初、慎小，從不接受企業(yè)里下級和職工送禮；對業(yè)務(wù)企業(yè)公務(wù)往來接下的禮品、禮金、消費卡等一律上交報社紀委；嚴格遵守廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定要求，家屬子女均無違規(guī)違紀的現(xiàn)象發(fā)生。今后在牢固樹立理想信念、保持共產(chǎn)黨員先進性上還需繼續(xù)努力。
    4、嚴明紀律，有錯必究。
    堅持原則，對發(fā)現(xiàn)或接到舉報且調(diào)查屬實的職工違紀違規(guī)行為絕不姑息，一律按有關(guān)紀律和規(guī)定進行處理，同時以此教育全體員工借鑒自警。
    一年來，本人一是認真學(xué)習(xí)學(xué)報工作的法律、法規(guī)和熟悉掌握本人分管業(yè)務(wù)的相關(guān)知識，提高自身的依法行政水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)；二是虛心向老領(lǐng)導(dǎo)、老同志請教，學(xué)習(xí)他們的領(lǐng)導(dǎo)方法，工作經(jīng)驗，不斷提高自身的工作能力；三是在實際工作中邊學(xué)邊干，不斷增強自己的觀察、思維、決策、應(yīng)變等方面的能力，隨時保持清醒的頭腦，認清形勢，確保在政治上、思想上、行動上與上級黨委、政府保持一致，保證在人生道路上不偏離方向。
    首先，教好任教的課程，學(xué)校的一切工作都是為了學(xué)生的教育而開展。作為一名負責(zé)任的教師，我切實抓好常規(guī)教學(xué)工作。備教輔改落實到位，做到了超前備課，作業(yè)全批全改。教學(xué)中一堂課也不落下，做到圓滿完成教學(xué)任務(wù)。
    再是盡其所能做好學(xué)校的分管工作：具體而言，在全年的學(xué)報辦刊過程中我們做到了以下幾點：
    1、堅持正確的辦刊方針，及時反映前沿學(xué)術(shù)動態(tài)。堅持政策理論的學(xué)習(xí)和編輯業(yè)務(wù)水平的提高，定期召開業(yè)務(wù)交流會。20xx年繼續(xù)選派人員參加不同層次的崗位培訓(xùn)，進一步提高了編輯人員的政策水平和理論水平。
    2、堅持質(zhì)量第一、擇優(yōu)取稿的原則。學(xué)報的轉(zhuǎn)載率不斷提高，差錯率逐漸下降，學(xué)報的校對質(zhì)量均保持優(yōu)級水平。
    3、堅持與時俱進、開門辦刊的理念，進一步擴大了供稿的專家學(xué)者網(wǎng)絡(luò)，積極約請、吸引名校名家的高水平成果。學(xué)報的作者層次都有了較大的提高，基金文章刊載率比往年也有較大提高。
    4、堅持講工作講奉獻、吃苦耐勞、連續(xù)工作、甘于寂寞、認真嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。
    5、堅持發(fā)揚民主辦刊、團結(jié)協(xié)作的精神，勇于開展批評與自我批評，使大家既是同事又是朋友，營造了一個和諧、舒心的工作環(huán)境，提高了工作效率。
    回顧本人一年來各方面的工作情況，雖然取得了一定的成績，但也存在不少的缺點和問題，主要有：
    1、組稿工作雖然有成績，但精品文章仍然不多，仍不能滿足大力提高刊物質(zhì)量的要求，自然來稿比重仍然較大。
    2、為適應(yīng)新時期的要求，工作方式和領(lǐng)導(dǎo)方式有待于改進。
    3、與班子成員之間的交流不夠。
    1、進一步加強與校內(nèi)各教學(xué)部門和科研機構(gòu)的聯(lián)系，依靠學(xué)校的學(xué)科優(yōu)勢和學(xué)術(shù)優(yōu)勢，及時展示學(xué)校的教學(xué)科研成果和辦學(xué)成績。
    2、社科版繼續(xù)組織高水平筆談，并深化現(xiàn)有的特色欄目，盡力打造新的特色欄目。
    3、繼續(xù)提高作者身份和作者的企業(yè)層次，采取措施，吸引國內(nèi)外名校專家教授的優(yōu)秀稿件。
    4、遵紀守法，勤政廉政，嚴格要求自己，帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度。
    總之，我雖然在一年來的工作中取得了一定的成績，但距離組織的要求還不夠，仍然存在一些不足，在今后的工作中，我一定克服不足，發(fā)揚成績，為學(xué)報編輯處的工作做出新的貢獻。
    述職人：
    日期：
    企業(yè)中層干部能力提升培訓(xùn)開班講話篇十一
    為了提高醫(yī)院中層干部的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，醫(yī)院黨委組織了6次管理干部培訓(xùn)班，邀請著名新聞評論人、知名教授、行政管理崗位的現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)進行授課，他們知識淵博、見解深邃，課程內(nèi)容很結(jié)合實際，授課方式生動有趣，使大家增長了知識，開闊了思想。通過學(xué)習(xí)，我深切的感受到培訓(xùn)課程是為我們量身定做的，切合我院實際，彌補了我們基層管理者在管理理論知識上的不足。特別是《有效管理與溝通》、《領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力》課程，使我認識到如何打造一流的團隊執(zhí)行力、管理者如何提升領(lǐng)導(dǎo)力對我們尤為重要。以下是我的聽課心得。
    作為一名護士長，在日常工作生活中，一定要明確自己的職責(zé)。對一些醫(yī)院制定的規(guī)章制度、診療規(guī)范，首先自己一定要以身作則，嚴于律己，做到正心、正行、正言。對違反紀律的同事，要嚴正批評，但要注意方式方法，不能有私心。簡單的事要一直做好是件很難的事。這就要求自己從小事做起，做到持之以恒。
    作為一名中層管理干部，一定要掌握溝通的技巧。首先，要善于與患者溝通。要換位思考，多站在患者的角度考慮，多聆聽患者的訴求，多詢問患者的病情，多做有效溝通，減少各種醫(yī)療糾紛的發(fā)生。其次，要多與同事溝通，多聽聽他們的想法。對一些好的建議和合理要求虛心接受，增強大家的集體榮譽感，爭取創(chuàng)造一個團結(jié)協(xié)作、戰(zhàn)斗力強、共同進步的團隊。當(dāng)然，更要善于與領(lǐng)導(dǎo)溝通。對領(lǐng)導(dǎo)的工作部署要貫徹執(zhí)行，把領(lǐng)導(dǎo)的指示及時傳達，很好地配合工作。
    人的一生都是總結(jié)的過程。在日常工作中，我們要善于總結(jié)經(jīng)驗，將好的經(jīng)驗要及時推廣運用，減少差錯和失誤。對于失敗和教訓(xùn)要及時總結(jié)，以免重蹈覆轍。這就要求我們充分利用有限時間，總結(jié)反饋，發(fā)揮傳、幫、帶作用。及時總結(jié)工作和學(xué)習(xí)中的不足之處，避免再次發(fā)生。
    6次課程學(xué)到的知識還遠遠不夠，在今后的工作中，我會不斷學(xué)習(xí)，多參加培訓(xùn)，多看一些管理方面的書，多去感悟，多去聆聽，多去溝通，多去總結(jié)，使自己每天進步一點點，做一名優(yōu)秀的管理者，把科室的各項工作做到最好。
    企業(yè)中層干部能力提升培訓(xùn)開班講話篇十二
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    今天，x十屆政協(xié)常委履職能力提升培訓(xùn)班正式開班了。開展這次培訓(xùn)，主要是幫助我們政協(xié)常委開闊戰(zhàn)略視野、豐富知識儲備，更好的增強履職能力。培訓(xùn)地點選在革命圣地延安，目的有x個：
    一是讓大家在緊張繁忙的工作之余，靜下心來充充電、加加油；
    二是讓大家在這里重溫當(dāng)年革命先烈的崢嶸歲月和斗爭歷史，感悟他們堅定的理想信念、革命精神和優(yōu)良作風(fēng)，從延安精神中汲取力量。三是讓大家實地感悟總書記梁家河七年知青歲月，學(xué)總書記在梁家河為民造福的初心、追求真理的精神、埋頭苦干的作風(fēng)、攻堅克難的意志，從梁家河精神中獲得教益。
    對我們這次培訓(xùn)，延安典訓(xùn)干部教育培訓(xùn)中心的領(lǐng)導(dǎo)非常重視，專門為我們設(shè)計了內(nèi)容豐富、形式多樣的課程，安排了知名專家教授授課，并提供了良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。在此，讓我們表示衷心的感謝！
    在這里造就了一大批優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部，積累了治國理政的豐富經(jīng)驗，為新中國的成立奠定了堅實的基礎(chǔ)。
    延安延川縣的梁家河，是總書記知青插隊的地方，是他立下為民造福信念的地方，也是他用以詮釋中國夢的地方。梁家河的一山一水，梁家河發(fā)生的巨大變化，都是我們學(xué)習(xí)領(lǐng)會新時代中國特色社會主義思想、學(xué)習(xí)領(lǐng)會十九大精神的生動教材。
    我們要從梁家河追尋新時代中國特色社會主義思想的實踐起點、思想起點、信仰起點、價值起點，推動學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想向深里走、向?qū)嵗镒?、向心里走，以理論大學(xué)習(xí)、思想大解放、能力大提升開創(chuàng)新時代我縣政協(xié)工作新局面。
    縣十屆政協(xié)一次會議以來，我們始終把學(xué)習(xí)培訓(xùn)放在重要位置。去年，我們舉辦了全體委員專題能力培訓(xùn)班、提案寫作培訓(xùn)班，今年x月邀請專家為全體委員作提案和社情民意信息專題報告。這次政協(xié)常委培訓(xùn)班，縣政協(xié)也提前謀劃、精心組織，并報縣委主要領(lǐng)導(dǎo)同意，這充分表明縣委和縣政協(xié)對常委會工作是高度重視的，對常委作用的發(fā)揮是寄予厚望的。
    當(dāng)前，我縣正處于建設(shè)“強富美高”新x的攻堅期，這需要我們政協(xié)常委不斷提高本領(lǐng)和履職水平，具備更超前的思維、更前瞻的眼光、更深厚的理論功底以及對上情、縣情、民情的準確把握，為助推x高質(zhì)量發(fā)展竭智獻力。為了圓滿完成這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)各項任務(wù)，確保培訓(xùn)達到預(yù)期目的和效果，我向大家提四點希望和要求：
    一是要集中精力，認真學(xué)習(xí)。要端正態(tài)度，把這次培訓(xùn)作為提高自身素質(zhì)的“加油站”和新起點，集中思想投入到學(xué)習(xí)中來，認真聽，仔細記，虛心問，真正把所安排的內(nèi)容學(xué)深悟透，做到學(xué)有所得，學(xué)有所獲。
    二要聽從指揮、注意安全。這次外出培訓(xùn)路途遙遠，大家要有組織觀念和團隊意識，做到一切行動聽指揮，步調(diào)一致開展活動。培訓(xùn)期間，大家要相互照應(yīng)，相互幫助，有情況要及時報告。為加強培訓(xùn)班的管理，我們成立了培訓(xùn)班臨時黨支部和班委會，由牛文成同志擔(dān)任黨支部書記和班長。希望大家各負其責(zé)，團結(jié)配合，同時也希望各位學(xué)員積極支持黨支部和班委會的工作，相互尊重，相互借鑒，努力提高培訓(xùn)班的質(zhì)量。
    三要勤于思考，廣泛交流。這次培訓(xùn)班時間不長，但教學(xué)安排十分緊湊，既有專題教學(xué)，又有現(xiàn)場教學(xué)和情景教學(xué)，內(nèi)容豐富實用。我們各位常委平時相互交流機會不多，這次大家在一起培訓(xùn)，可以彼此溝通相互學(xué)習(xí)、取長補短，在廣泛交流中提高學(xué)習(xí)效果。
    企業(yè)中層干部能力提升培訓(xùn)開班講話篇十三
    各位社區(qū)干部是聯(lián)系群眾的“關(guān)鍵橋梁”，也是政策執(zhí)行的“最后一公里”，這“最后一公里”往往也是“最難一公里”。在抗疫這三年之中，在座沒有一個不是多面手，往往既當(dāng)“宣傳員”“后勤員”，又當(dāng)“話務(wù)員”“數(shù)據(jù)員”，要回答解決居民提出的各種問題，還要統(tǒng)計、核實、上報大量疫情防控相關(guān)數(shù)據(jù)，三五個人負責(zé)一兩千人的社區(qū)防疫那是常事。去年，我縣以全省類區(qū)縣第一的成績斬獲“全省縣域經(jīng)濟發(fā)展先進縣”，成為全省兩個、全市唯一連續(xù)四年蟬聯(lián)此項殊榮的縣，我們經(jīng)濟搞得好，重要原因就是我們守住了疫情防線、受疫情影響小，這背后離不開大量社區(qū)干部默默無聞的堅守和奉獻。大家的付出，我們都看在眼里，記在心里。沒有你們，各項工作就難以高效運轉(zhuǎn)，群眾就難以安居樂業(yè)，經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展就更加無從談起。借此機會，我也代表縣四套班子，向各位表示衷心的感謝！
    在客觀總結(jié)成績的同時，我們也要看到差距和不足，我縣基層治理起步晚、基礎(chǔ)弱，精細化治理水平還不夠高，社會組織的活力還未有效激發(fā)，基層應(yīng)急處置能力還有待加強，這些都是我們工作存在的薄弱環(huán)節(jié)。特別是當(dāng)前，隨著新冠病毒感染實施“乙類乙管”，疫情防控已經(jīng)邁入了一個新的階段，加之新型城鎮(zhèn)化的不斷推進，群眾的各種訴求在不斷地翻新，我們基層治理工作形勢也在發(fā)生深刻變化，這對我們的基層治理能力提出了更高要求。大家要深刻認識我們的短板弱項，加快適應(yīng)工作形勢的新變化，立足工作實際、強化務(wù)實舉措、提升服務(wù)能力，不斷提升社區(qū)治理能力和水平。下面，我以去年**中學(xué)未成年人校外欺凌事件為例，就如何抓好基層治理，與大家一起交流分享。
    一、全面復(fù)盤事件全程。
    6月20日下午4時許，我縣**中學(xué)一未成年人在校外被欺凌視頻在網(wǎng)絡(luò)上傳播，20日晚6時許，6名違法嫌疑人陸續(xù)被公安機關(guān)依法傳喚至**派出所接受詢問。期間，隨著欺凌事件視頻在網(wǎng)上迅速傳播，部分群眾了解到違法嫌疑人在**派出所后，自發(fā)聚集到**派出所外，強烈要求公安機關(guān)對其進行嚴肅查處。晚上10時許，聚集人群最高峰時達600余人（其中有縣委、縣政府安排的100余名基層干部、教師等在對群眾進行勸離）。縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)靠前指揮、果斷處置，在場群眾理性反映訴求，未出現(xiàn)打砸搶、沖擊公安機關(guān)等極端行為。通過對話和勸導(dǎo)，聚集人群于21日凌晨1時30分左右逐漸散去，2時許全部離開。
    為避免事態(tài)進一步擴大和群體性事件再次發(fā)生，市、縣兩級公安機關(guān)成立聯(lián)合調(diào)查組，并組織警力開展調(diào)查取證，市、縣檢察院也及時介入監(jiān)督指導(dǎo)案件偵辦工作，調(diào)查還原欺凌事件經(jīng)過，并于20日晚10時發(fā)布警情通報，公布案件偵辦進展情況，回應(yīng)群眾關(guān)切。經(jīng)過詳細調(diào)查了解，于21日中午查明違法事實，依據(jù)相關(guān)法規(guī)對違法嫌疑人從嚴處理，決定對年滿14周歲的鄧某某、王某某治安拘留15日并處罰款1000元；對黃某某、周某某治安拘留10日并處罰款500元；對未滿14周歲的張某某、賈某某予以訓(xùn)誡，責(zé)令其監(jiān)護人嚴加管教，并由監(jiān)護人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，于21日13時將調(diào)查處理情況以警情續(xù)報形式及時公布。同時，針對在**派出所周邊陸續(xù)出現(xiàn)群眾圍觀情況，立即增派警力采取內(nèi)外圈層管控措施，巡查周邊街道，并組織黨員干部、網(wǎng)格員、志愿者等力量開展正面宣傳，引導(dǎo)群眾不聚集、不串聯(lián)。從21日21時開始，社會秩序全面恢復(fù)正常，**派出所周邊未再發(fā)生群眾聚集等現(xiàn)象。本次事件，相關(guān)視頻在網(wǎng)上大量傳播，迅速發(fā)酵成輿情事件，雖然我們迅速應(yīng)對、果斷處置，但依舊造成了不良影響。
    二、事件問題分析。
    此次事件之所以演化為大規(guī)模網(wǎng)絡(luò)輿情，進而發(fā)酵為大規(guī)模群體性事件，一方面是我們對網(wǎng)絡(luò)輿情傳播的重視不夠，對網(wǎng)絡(luò)輿情傳播速度、波及范圍、影響力的研判不夠，未能及時實施干預(yù)。另一方面就是，基層干部缺少處置突發(fā)應(yīng)急事件的經(jīng)驗，沒有第一時間對聚集人進行疏導(dǎo)勸離，且缺乏勸離管控的方法，使得人群較長時間聚集。
    結(jié)合我多年的基層工作經(jīng)驗以及在現(xiàn)場處置時的實際情況，我深刻感受到，部分同志對相關(guān)工作的認識還不夠深入，處理群眾問題方法比較簡單粗暴，導(dǎo)致群眾對我們不親、不信、不聽，往往費力不討好。不親，說的是老百姓跟大家不親近。大家都清楚，社區(qū)工作跟農(nóng)村工作區(qū)別比較大，社區(qū)的人員流動性相對較強，加上很多群眾關(guān)門閉戶，交流溝通的機會也少了，如果在這個時候，再缺一點主動性，那就難以建立起與群眾之間的橋梁，最終就導(dǎo)致了人不熟、事不清。不信，也就是老百姓不信任。每一年黨委政府都要在改善民生上花很大力氣，但是群眾對黨委政府的信任度依舊不高，甚至一部分群眾站在了黨委政府的“對立面”，這一點我們很多干部應(yīng)該深有體會，此次輿情初期，很多社區(qū)干部在現(xiàn)場疏散群眾時，都聽到過“打人者是派出所所長親屬”“黨委政府包庇打人者”之類的言論，這就是典型的對黨委政府、對各位社區(qū)干部的一種不信任。不聽，就是不聽勸告，不管是不是為他們利益著想，一律不采納。此次事件中，我們許多社區(qū)干部給老百姓宣傳法規(guī)政策，說已經(jīng)對嫌疑人實行了頂格處理，但是老百姓不聽勸告、執(zhí)意逗留；甚至給他送水喝，都要被理解為政府包庇、收買人心。說到底，出現(xiàn)這“三不”情況，就是因為彼此距離太遠、關(guān)系不親，不親是因為不熟，是因為不常走動，不常走動就不了解，不了解就不會有什么共同語言，就沒有信任基礎(chǔ)，更不可能敞開心扉，最終演化為一種僵化、對立的干群關(guān)系，極不利于開展工作。
    三、做好群眾工作的方式方法。
    今天，我們既講問題，也講方法，奔著問題去、盯著問題改，那再次面對“三不”情況，我們的社區(qū)干部應(yīng)該怎么做呢?大家作為社區(qū)干部，直接接觸群眾，直接面對群眾，直接服務(wù)群眾，直接引領(lǐng)群眾，能不能架起連心橋、做好知心人，關(guān)鍵還是要把功夫下在平時。這里，我跟大家分享“七個不能”。
    一是不能沒有真感情。群眾工作能不能做好，關(guān)鍵是看大家對群眾是不是有真感情，是不是真的時時、處處、事事把群眾裝在心中。只有知群眾、懂群眾、愛群眾，才能與群眾搭得上話、聊得進去、交得了心。只有心里裝著群眾，遇事才會想著群眾。人都是有感情的，你對我好，我也會對你好。群眾只有覺得受到了重視、得到了尊重，才可能理解你、支持你、配合你。各位社區(qū)干部要對群眾有一種心心相印的感情，真正把群眾當(dāng)作朋友、當(dāng)成家人，自然就會想群眾之所想、急群眾之所急、解群眾之所困，盡心竭力為群眾辦好事、辦實事。
    二是不能秉持功利心。大家的首要身份是“服務(wù)者”，工作做得好不好就是看大家是否維護好了群眾的利益，如果帶著功利心去做群眾工作，那么就得不到群眾的信任，最終也不利于工作展開。這里，我給大家舉個案例，曾經(jīng)有一位社區(qū)干部幫助鄰居辦事，但辦完后卻想索要農(nóng)產(chǎn)品為報酬，被拒絕后就放言不會再幫助自己的任何鄰居。這個例子很簡單，也很直接，我們站在群眾的角度想一想，干部幫助群眾解決困難是其責(zé)任與義務(wù)，而索要回報則是與其干部的形象背道而馳，干部遭拒后不知悔改反而氣急敗壞的行為更是有損政府公信力。我們站在干部的角度想一想，此事的負面輿論會給他本人和單位造成何等負面影響，此后他的工作如何開展。因此，作為最貼近群眾的社區(qū)干部，不能抱著功利心做事，不能覺得受幫助的群眾就應(yīng)該對自己“感恩戴德”。
    三是不能懷有畏懼心。不敢做群眾工作，肯定做不好群眾工作。有兩種干部不敢“到群眾中去”，一種是不敢擔(dān)當(dāng)，覺得見了群眾，就要直面困難，惹麻煩上身，遇到難事左推右躲，面對危險缺乏勇氣，出了問題束手無策，身處困境只想逃離；另一種是本領(lǐng)恐慌，不了解群眾需求，和群眾沒有共同語言，不能與群眾處境產(chǎn)生共鳴，不知怎樣與群眾打交道，不敢與群眾面對面，這就喪失了我們的最大的優(yōu)勢和立身之本。
    四是不能喪失敏感性。社區(qū)也是社情民意的重要源頭。有些干部不清楚不重視群眾心里最急需什么，積怨什么，致使有很多小問題積累成大問題。社區(qū)干部要時刻保持高度的敏感性，要抓早抓小抓傾向抓苗頭，及時準確掌握群眾的思想動態(tài)，特別是對影響社會和諧穩(wěn)定、意識形態(tài)等源頭性、根本性和基礎(chǔ)性的問題，嗅覺要敏銳，預(yù)判要準確，反應(yīng)要迅速，行動要果斷，不等不靠不躲，直接深入群眾，全力把矛盾化解在基層、問題解決在一線、隱患消除在萌芽。
    五是不能放棄原則性。現(xiàn)實中，一部分群眾反映訴求和民主參與的能力不足，法律意識薄弱，信訪不信法，信上不信下，更有一些人惡意串聯(lián)煽動、挑頭纏訪鬧訪，只問結(jié)果不計手段。有些干部有時錯誤地屈從于少數(shù)人的脅迫與纏鬧，為了一時的息事寧人一味妥協(xié)，最終釀成大禍。社區(qū)干部必須堅持黨性原則和組織原則，以法律為準繩，堅持人民立場、法治思維、群眾路線，做到原則性與靈活性相統(tǒng)一，情理法相結(jié)合，底線問題寸步不讓，服務(wù)問題全力改進。對于反面典型，要敢于亮劍，依法堅決打擊。
    六是不能忽視公信力。誠信守諾是最基本的道德規(guī)范，也是基層干部不能逾越的紅線。有些干部在處理復(fù)雜緊急問題的過程中，受工作形勢及客觀條件所迫，有時存在急于答復(fù)，結(jié)論缺乏依據(jù)，承諾經(jīng)不起推敲的情況。深入群眾的前提是扎實細致深入的基礎(chǔ)工作，要認真研究訴求的基本情況、法律法規(guī)以及訴求群體的情況，清楚自己的工作力量和邊界；答復(fù)群眾務(wù)必準確，言必信行必果，做出的承諾一定是依法依規(guī)的，而且要堅決兌現(xiàn)；一時難以答復(fù)的，要公開指定專人負責(zé)，明確時限和答復(fù)方式。
    七是不能缺乏親和力。有句話說得好，就是“如果群眾不聽，你就先跟著群眾走，群眾跳火坑，你也跟著跳下去。群眾覺悟了，從火坑里爬出來，最終還是要跟你走?！蔽覀円龊萌罕姽ぷ?，就是要在引領(lǐng)上與群眾利益一致，在行動上與群眾目標一致，在語言上與群眾風(fēng)格一致，貼近群眾，真正走到群眾心里去，溝通要有溫度，善用生動鮮活接地氣的語言，能進群眾的屋聊天，能坐在一條板凳上問計，與群眾同苦同樂打成一片，讓群眾感受不到官架子，主動“掏心窩子”道實情、說真話，才能贏得群眾口碑和信任。
    四、應(yīng)對突發(fā)事件的處理方法。
    有了上面的基礎(chǔ)，我們面對突發(fā)事件特別是群體性事件的時候，就能夠通過科學(xué)的方法及時處置好、應(yīng)對好。
    一是統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，迅速行動，及時上報。群體性事件，往往具有較復(fù)雜的社會背景和引發(fā)原因，同時其群體結(jié)構(gòu)、動機等十分復(fù)雜，而且往往反映的問題不單單集中一個點上，有可能涉及面非常廣。因此，群體性事件處理必須堅持在基層黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立一線領(lǐng)導(dǎo)小組，動員、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌各有關(guān)部門，利用一切可以利用的力量，從社會穩(wěn)定大局出發(fā)共同協(xié)調(diào)處理群體性事件，解決群眾反映的問題。處置人員要第一時間趕往事發(fā)現(xiàn)場，迅速制止事態(tài)發(fā)展，并立即將現(xiàn)場情況向上級如實上報。
    二是深入一線，分散行動，化整為零。事件發(fā)生后，場面比較混亂，當(dāng)事人情緒激動。應(yīng)及時制止事態(tài)發(fā)展，安定人心，大家要有無畏精神，處變不驚，沉著應(yīng)對，深入一線做工作，面對面解決問題，化解矛盾，控制事態(tài)發(fā)展。到了事發(fā)現(xiàn)場后，應(yīng)分散行動，化整為零，查清事發(fā)原因以及相關(guān)人物。要堅持群眾參與，創(chuàng)造各種途徑讓群眾或代表參與其中，與群眾代表直面對話，做好宣傳、解釋工作，肯定其合理的訴求意見，始終要掌握輿論的主導(dǎo)權(quán)。要具體情況具體分析，既依法依規(guī)堅定立場、守住底線，也周密考慮方方面面的因素，比如目前政府有沒有這個承受能力，會不會有連鎖反應(yīng)，會不會導(dǎo)致情況反彈等等。要按程序協(xié)商解決辦法，以調(diào)解為先，注重從根本上化解社會矛盾，“以人為本”協(xié)調(diào)處理好群眾的利益訴求，力爭促使雙方爭執(zhí)的焦點矛盾能得到化解。
    三是澄清事實、消除隱患、合理善后。事發(fā)之后，公眾不明真相，往往會謠言四起，擾亂民心，在政府官方發(fā)布事件情況說明后，要加大宣傳力度，充分利用社區(qū)群、微信朋友圈等載體，擴大宣傳范圍，消除不良影響，安定民心，促進社會穩(wěn)定。要做好善后工作，恪守承諾，不失信于人，凡經(jīng)過縝密思考和集體研究決定的表態(tài)、承諾，一經(jīng)作出，就必須堅決兌現(xiàn)。特別是作出答復(fù)后，要將此事列為重點事項，限期辦結(jié)，絕對不能弄虛作假，欺騙群眾。要做好復(fù)盤總結(jié)，完善制度，正視客觀存在的矛盾和問題，盡量將矛盾和問題化解在萌芽狀態(tài)，從根本上防止類似事件的再次發(fā)生。
    此外，針對網(wǎng)絡(luò)輿情事件，我們的社區(qū)干部同樣大有作為。比如在事前，社區(qū)干部要“入圈入群”，要求敏銳性強的干部進入工作群、業(yè)主群、村社群、老鄉(xiāng)群，通過他們的聊天和朋友圈，發(fā)現(xiàn)和甄別是否對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本社區(qū)不穩(wěn)定因素、訴求或有集訪傾向的苗頭，第一時間進行研判、匯報。又比如，在事件發(fā)生后，要配合上級單位做好輿情出現(xiàn)的背景和來源分析，研究其涉及的群體和影響面，判斷其敏感程度及未來的走向，預(yù)測有可能存在的風(fēng)險，并在此基礎(chǔ)上綜合形成處置意見和建議。在處置開始之后，要認真對待群眾在網(wǎng)絡(luò)上反映的問題，逐一進行調(diào)查核實，屬實的立即辦理，并及時在網(wǎng)上反饋辦理結(jié)果，不屬實的要在調(diào)查的基礎(chǔ)上澄清事實真相，做到“事事有回音，件件有答復(fù)”。
    總之，各位社區(qū)干部作為基層治理的“穿線人”，站在服務(wù)群眾的最前沿，責(zé)任格外重大。要強化責(zé)任意識，敢于擔(dān)當(dāng)，有責(zé)任心才有責(zé)任感，才會盡心、盡力、盡責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)才能承擔(dān)急難險重任務(wù)，才能有效推動工作，提升社區(qū)治理水平。要強化服務(wù)效能，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，千忙萬忙，不抓落實就是白忙；千招萬招，不能落實就是昏招，要以更加務(wù)實的作風(fēng)與社區(qū)群眾想在一起，干在一起，真心實意為群眾服好務(wù)，密切干群關(guān)系。要理清工作思路，改進工作方法，把工作聚焦于每一件群眾關(guān)心的事，不能“眉毛胡子一把抓”，要適時梳理工作思路，對照本社區(qū)情況，實行“一事一策”，持續(xù)改進工作方法。
    基層治理是系統(tǒng)性工作，絕不僅僅是社區(qū)干部的責(zé)任，城鄉(xiāng)基層治理委員會要充分擔(dān)起牽頭統(tǒng)籌、組織協(xié)調(diào)、督導(dǎo)落實等職能職責(zé)，各級各部門要拿出切實可行的方案方法，按“統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一建設(shè)”的方式，各司其職，主動認領(lǐng)職責(zé)范圍內(nèi)的工作；要統(tǒng)籌安排力量、整合優(yōu)勢資源，切實做好對本系統(tǒng)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)；要加強對社區(qū)干部的關(guān)心、關(guān)愛和服務(wù)工作，在工作上、生活上、情感上給予社區(qū)干部幫助支持，暢通村社干部進隊伍、進班子通道；要相互協(xié)作、密切配合，形成強大工作合力，實現(xiàn)協(xié)同效應(yīng)的最大化，確保在“物理融合”基礎(chǔ)上發(fā)生“化學(xué)反應(yīng)”。
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    企業(yè)中層干部能力提升培訓(xùn)開班講話篇十四
    希望通過培訓(xùn)使中層管理者彌補其管理能力的不足，幫助中層管理人員明確角色定位和技能要求，通過培訓(xùn)提高分析問題與解決問題的能力，讓他們能在自己崗位上得到充分的發(fā)揮，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
    1、培訓(xùn)時間安排。
    本次培訓(xùn)周期3個月，培訓(xùn)展開有網(wǎng)絡(luò)教育、課堂培訓(xùn)、戶外拓展等3條主線，其中穿插案例分析、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、頭腦風(fēng)暴、角色扮演等內(nèi)容。
    培訓(xùn)每周一次，每次1小時，具體培訓(xùn)時間以通知為準。
    2、培訓(xùn)組織者：
    集團人力資源中心。
    3、培訓(xùn)小組分工：
    培訓(xùn)組組長：
    培訓(xùn)組成員：
    4、培訓(xùn)對象。
    集團及分公司中層干部及核心崗位員工。
    5、培訓(xùn)地點。
    集團會議室。
    2、課堂紀律：培訓(xùn)期間電話靜音，不得大聲喧嘩;。
    3、考核安排：每次培訓(xùn)均有考核，成績及出勤情況次日公布至中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部。
    1、每月月初進行員工及領(lǐng)導(dǎo)層問卷調(diào)查，通過民意調(diào)查，了解受訓(xùn)者的行為改變情況。
    2、每月月初進行受訓(xùn)者問卷調(diào)查，及時了解培訓(xùn)效果，以盡快調(diào)整培訓(xùn)方法，達到最終培訓(xùn)目標。
    備注1：每課時為60分鐘，每周進行1課時;。
    計入培訓(xùn)考核成績;。
    備注3：考核安排，是將理論與實踐的結(jié)合物，幫助受訓(xùn)者更快的理解培訓(xùn)內(nèi)容，盡快的運用到工作中。
    本次培訓(xùn)只有負激勵，沒有正激勵，各位學(xué)員需要掌握的知識及技能，是各位崗位必備能力，對于公司安排的提升計劃，是對各位能力的加強，培訓(xùn)期間，對于多次缺勤，考核成績不達標者，將對其崗位進行重新評估，培訓(xùn)期間成績表現(xiàn)優(yōu)異的學(xué)員，相信為以后的升職必定增加一個勝任砝碼。
    具體考核辦法：
    1、每次出勤占總成績的20%;。
    2、每課時的課堂表現(xiàn)占總成績的20%;。
    3、課程結(jié)束根據(jù)對受訓(xùn)人的民意調(diào)查占考核30%;。
    4、課程結(jié)束的考核占30%。
    最后，希望各位領(lǐng)導(dǎo)重視本次培訓(xùn)，認真對待，人資部隨時歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)能提出寶貴意見，我們會認真考慮并及時改進。
    公司的發(fā)展，在于你我的共同的努力，美好的未來，我們攜手前進!
    企業(yè)中層干部能力提升培訓(xùn)開班講話篇十五
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    在統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展的關(guān)鍵時刻，今天把大家召集回來，舉辦黨員干部政治能力提升研習(xí)班學(xué)習(xí)，這是主貫徹省委全會精神的具體行動，更是提升干部執(zhí)政能力的現(xiàn)實需要。剛才，xx主任作了熱情洋溢的致辭，一會兒xx教授還要作精彩輔導(dǎo)，此次培訓(xùn)必將在掀起新一輪的學(xué)習(xí)熱潮。借此機會，我講三點意見。
    有的同志雖然有干好工作的真誠愿望，也有干勁，但缺乏新形勢新要求下做好工作的本領(lǐng)，不懂規(guī)矩、不懂門道，習(xí)慣于用老思路老套路應(yīng)對新情況新問題，蠻干盲干，結(jié)果雖然做了工作，有時還十分辛苦，但不是不對路，就是事與愿違，甚至搞出一些違法亂紀、南轅北轍的事情來，等等。這些問題，如果不抓緊加以引導(dǎo)和解決，不利于干部健康成長，也不利于改革發(fā)展穩(wěn)定局面。大家要有加強學(xué)習(xí)的緊迫感，通過學(xué)習(xí)全面提升自已的綜合能力，增強適合崗位要求的素質(zhì)本領(lǐng)。舉辦培訓(xùn)學(xué)習(xí)，是推動高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)實需要。當(dāng)前，各項工作正處于爬坡過坎的關(guān)鍵階段，發(fā)展不平衡不充分的問題依然突出。實體經(jīng)濟質(zhì)量效益不高、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)不強、新興產(chǎn)業(yè)不大，社會治理還有不少薄弱環(huán)節(jié)和風(fēng)險隱患的問題，等等。解決這些問題，需要大家真正靜下心來學(xué)習(xí)研究，放寬視野、跳出桎梏，找準破解難題的好思路好辦法。
    企業(yè)中層干部能力提升培訓(xùn)開班講話篇十六
    政治協(xié)商是人民政協(xié)三大主要職能之一。政治協(xié)商是對國家和地方的大政方針以及政治、經(jīng)濟、文化和社會生活中的重要問題在決策之前進行協(xié)商和就決策執(zhí)行過程中的重要問題進行協(xié)商。以下是小編整理的能力提升培訓(xùn)班開班講話范文(通用13篇)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
    同志們：
    根據(jù)今年全市干部培訓(xùn)計劃，今天，我們在這里舉行全市女性后備干部培訓(xùn)班。這次培訓(xùn)班是我市近年來首次針對女性后備干部舉辦的專門培訓(xùn)。參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的同志都是全市各條戰(zhàn)線比較優(yōu)秀的女干部，希望通過這次培訓(xùn)，能夠促進女干部的不斷成長。在此，我代表市委對全市女干部培訓(xùn)班的開學(xué)表示熱烈的祝賀!
    婦女是人類社會的“半邊天”，是我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的生力軍。大力培養(yǎng)選拔女干部，是適應(yīng)新形勢、完成新任務(wù)的需要，也是按照“三個代表”的要求建設(shè)一支宏大的高素質(zhì)干部隊伍的必然要求。我們黨歷來十分關(guān)心婦女工作，高度重視培養(yǎng)選拔女干部，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中的女干部數(shù)量明顯增加，女性參政議政工作有了新的進展。從我市情況看，近年來，市委把培養(yǎng)選拔女干部工作作為建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的重要舉措來抓，通過培訓(xùn)、實踐鍛煉等一系列手段，使一大批女干部成熟、成長起來，走上了各級領(lǐng)導(dǎo)崗位。廣大婦女干部在我市改革開放和經(jīng)濟建設(shè)中發(fā)揮了重要的作用，為我市的經(jīng)濟發(fā)展和社會進步做出了積極的貢獻。這次培訓(xùn)班既是一次學(xué)習(xí)提高的機會，更是一個相互交流的平臺。下面，我就辦好這次培訓(xùn)班和加強女性后備干部的自身發(fā)展講幾點意見。
    一、女干部要加強理論學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。當(dāng)前，科技日新月異，時代飛速發(fā)展，許多新情況、新問題將不斷出現(xiàn)。隨著世界政治的多極化、全球經(jīng)濟的一體化，知識經(jīng)濟時代的到來，我國已經(jīng)加入世貿(mào)組織，各種思想、文化相互融合、相互促進、相互激蕩，競爭更加激烈，對干部的政治、文化素質(zhì)要求越來越高。在這種形勢下，對女干部的成才提出了更加嚴峻的課題。因此，女干部只有不斷加倍努力地學(xué)習(xí)，進一步提高自己的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，跟上時代發(fā)展的要求，走在時代前列，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。在學(xué)習(xí)上，首先要加強政治理論學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)。政治素質(zhì)是人的靈魂，決定著人生的方向，決定著女性“半邊天”作用的發(fā)揮和人生價值的實現(xiàn)。其次是要學(xué)習(xí)崗位需要的業(yè)務(wù)知識。要堅持不懈地學(xué)習(xí)經(jīng)濟知識和管理知識、學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識、學(xué)習(xí)歷史知識、學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技知識等，按時代發(fā)展要求改善知識結(jié)構(gòu)，提高知識層次。
    二、女干部要牢記“四自”精神，把握優(yōu)勢，挑戰(zhàn)自我，塑造形象。自尊、自信、自立、自強四種精神揭示了女性人才自我開發(fā)，挑戰(zhàn)自我的關(guān)鍵所在。女干部只有用“四自”精神來要求自己，把握優(yōu)勢，克服弱點，開拓進取，才能真正實現(xiàn)自我價值。從整體上看，我市女干部的素質(zhì)是比較好的，是值得信賴的。但我們必須清醒地看到，我市重要崗位、重要部門的女干部人才還是很缺乏的，在選拔女領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是選拔能夠擔(dān)當(dāng)一把手的女干部更難選。這并不是市委對女干部苛刻以求，確實是女干部素質(zhì)與時代發(fā)展和事業(yè)的要求還存在著一定的差距。作為女干部，首先要從自身找原因，要進一步增強進取精神，不斷樹立成才意識。一是要在摒棄舊思想、更新觀念上下功夫。當(dāng)前尤其要增強開放意識、現(xiàn)代意識和進取意識，破除“男尊女卑”、“男主女從”、“夫唱婦隨”等傳統(tǒng)意識，樹立成就意識和成才意識。要樹立遠大的理想，樹立正確的人生觀、價值觀，樹立要成就一番事業(yè)的雄心壯志。我們現(xiàn)在相當(dāng)一部分女干部，存在著成才的內(nèi)在動力不足的問題。主要表現(xiàn)在，在心理上不同程度地存在自卑感，容易滿足現(xiàn)狀，安于現(xiàn)狀，缺少競爭精神和進取精神，只求“相夫教子”，寧愿犧牲自身的事業(yè)和進步，從而在精神狀態(tài)上與時代對女同志的要求形成相當(dāng)大的反差。這些心理障礙如果不下決心克服，女同志很難健康成長。二是有要有成才信心。要多想想、多看看我們身邊的成功女性，同樣是女同志，她們?yōu)槭裁茨苋〉媚敲创蟮某删?，而自己卻不能。要相信自身的力量、潛能和優(yōu)勢，堅信別人能做到的，自己也一定能做到，而且能做得更好。要充分發(fā)揮女同志考慮問題周密、細致，有耐心、有毅力，聰慧的優(yōu)勢，堅信男同志能做到的，女同志同樣能做到，甚至?xí)龅酶谩＝┠陙?，我市成功的女性也不乏其人，她們成功的原因可能是千差萬別的，但分析起來最根本的一條是相同的，就是她們都具有很強的自信心。因此，女干部能不能成才，我看最關(guān)鍵的還得靠女干部自身，外因通過內(nèi)因而起作用，或者說內(nèi)因是決定性因素。三是女干部要正確認識自己，克服女同志所特有的弱性，挑戰(zhàn)自我，培養(yǎng)健康文明的心理素質(zhì)。在承認女干部的優(yōu)點、優(yōu)勢的同時，我們還應(yīng)看到，在女干部身上也不同程度地存在著依賴、順從、脆弱等性格弱點。這些弱點不同程度影響了女干部的成長，而且是女干部事業(yè)成功的大敵。在處理問題上，要善于從理性和實踐兩個方面來看問題，做到既周密又大膽，既沉著又果斷。在對待同志上，要做到坦誠相見，胸襟坦蕩。在對待名利上，要做到不為個人名利而斤斤計較，說三道四，要提倡奉獻精神。四是要處理好事業(yè)和家庭的關(guān)系，把事業(yè)和家庭有機和諧地統(tǒng)一起來。這一條，對女干部在成才問題上提出了更高的要求。大家知道，女干部之所以存在成才難、干事業(yè)難的問題，一個非常重要的原因是一些女干部沒有很好地處理好事業(yè)和家庭的關(guān)系。因此，我相信只要大家對這個問題有了正確的認識，加上自身的努力，就一定能夠做到把事業(yè)和家庭和諧統(tǒng)一起來的，在家庭和事業(yè)上取得雙豐收。
    三、女干部要加強實踐鍛煉，切實提高工作能力。一個人的能力不是先天就有的，也不是在書本上就能學(xué)到的，而是在實踐中鍛煉總結(jié)出來的。實踐出真知，實踐出人才，實踐出能力，實踐出干部，這是我們在培養(yǎng)干部上的一條成功經(jīng)驗。我們提倡在實踐中鍛煉干部，說到底就是要在實踐中提高干部的各方面能力，特別是管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、駕馭經(jīng)濟工作和全局工作的能力，以及處理急、難、險、重等棘手問題的能力。從我市女干部隊伍的狀況來看，女干部從事黨務(wù)工作的、文秘工作的多，從事配合性、輔助性工作的多，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部做副職的多，作正職的少。造成這種狀況的主要原因就在于，我們的一些女干部實踐鍛煉意識不夠，不愿意到基層一線特別是條件艱苦的環(huán)境中去接受鍛煉;不同程度地存在著等條件自然成熟，靠資歷的思想，這是造成女干部難以脫穎而出的主要原因。因此，女干部要想成才，這種思想必須改變。
    四、女干部要堅持原則，創(chuàng)造性地開展工作。隨著改革的不斷深入，許多新情況、新問題和新矛盾出現(xiàn)在我們的面前，如何處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定三者之間的關(guān)系，必須要有實事求是的工作態(tài)度和求真務(wù)實的工作作風(fēng)，創(chuàng)造性地開展工作。這是對包括女干部在內(nèi)的全體干部的要求。一是要善于調(diào)查研究。調(diào)查研究是領(lǐng)導(dǎo)工作的基本環(huán)節(jié)，也是女干部必備的基本素質(zhì)。只有深入實際親眼看，親耳聽，挖掘事物內(nèi)在的本質(zhì)規(guī)律,?才能掌握工作主動權(quán)。二是要不唯上，不唯書，只唯實。在執(zhí)行上級指示和決議時，一定要結(jié)合本地、本單位、本部門的具體情況，在以理論指導(dǎo)實際工作時，不搞形式主義、教條主義，不做表面文章。在學(xué)習(xí)別人經(jīng)驗時,不能生搬硬套，照葫蘆畫瓢。三是要解放思想，創(chuàng)造性地開展工作。江講，創(chuàng)新是一個民族的靈魂，創(chuàng)新也是事業(yè)發(fā)展的一種靈魂。沒有創(chuàng)新的意識，沒有創(chuàng)新的勇氣，沒有創(chuàng)新的智慧，我們就不可能解決當(dāng)前和今后發(fā)展中面臨的許多問題，特別是我們今后要操作的許多事情。對于女干部來說，解放思想，勇于創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作，是事業(yè)發(fā)展對我們的要求，也是干部自身不斷進步的基本前提。因此，大家要樹立敢想、敢闖、敢試的思想，大膽創(chuàng)新，勇于開拓。要善于走前人沒走過的路，要善于做前人沒有做過的事。堅決克服那種貪圖安逸，工作拈輕怕重，挑三揀四和“只想輕輕松松當(dāng)官，不想踏踏實實做事”的不良現(xiàn)象。真正把求真務(wù)實，勤奮工作當(dāng)作人生的一種追求，“做官必先做事，做事必先做人”，腳踏實地，說老實話，辦老實事，做老實人，把每一項工作都落到實處，并且能夠充分發(fā)揮自身的主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作。只有這樣，才能在事業(yè)上有所作為，才能在競爭的環(huán)境中脫穎而出。
    同志們，這次培訓(xùn)時間較短，希望大家一定要珍惜這次難。
    得的學(xué)習(xí)機會。在學(xué)習(xí)期間，要以一名普通學(xué)員的身份自覺遵守黨校各項規(guī)章制度的要求，規(guī)范自己的言行，尊重老師的勞動成果，嚴以律己，靜下心來參加培訓(xùn)，真正做到坐得住，學(xué)得進，確保學(xué)有所得，學(xué)有所獲。
    最后，祝大家學(xué)習(xí)愉快、工作順利、生活美滿!預(yù)祝培訓(xùn)班圓滿成功!謝謝大家!
    各位家長、同學(xué)們，大家早上好!
    作為徽縣一中的一名教師，我非常高興能夠給各位家長的令人羨慕的孩子當(dāng)班主任，也非常歡迎我們的孩子們能夠選擇在徽縣一中實現(xiàn)自己的人生之夢。我們2017級金徽實驗班的同學(xué)，用自己的努力奮斗取得優(yōu)異的成績，用自己的汗水和智慧讓家人驕傲和自豪，把自己的大學(xué)之夢向前推進了至關(guān)重要的一大步。我為你們能夠在這個到處都充滿誘惑的社會現(xiàn)實之中保持自我，堅定信心，努力學(xué)習(xí)，為自己的理想而奮斗的精神以及奮斗所取得的成果而鼓掌!
    在今天的開班儀式上，我有些話要說給我們的同學(xué)們，請你們認真記住我今天說的話，作為你們求學(xué)生涯的又一個開始。
    首先我要說的是，成績已經(jīng)取得，高考還未成功，各位仍需努力。一步領(lǐng)先并不等于步步領(lǐng)先，中考成功并不等于高考成功，進入金徽實驗班并不等于進了重點大學(xué)。在接下來的高中學(xué)習(xí)生涯中，你們必須全力以赴，一心一意，心無旁騖，堅持到底，決不放棄，直至成功!任何的偷懶和懈怠都會使你的前進之路變得坎坷不平，自我滿足和驕傲自大也是你們走向成功的敵人，妄自菲薄和缺乏自信同樣是你們實現(xiàn)理想的攔路虎。所以請同學(xué)們一定要戒驕戒躁，樹立信心，注重細節(jié)，打好基礎(chǔ)。萬丈高樓平地起，我們必須要從高一第一天開始，就為自己的大學(xué)夢而努力，認真預(yù)習(xí)，上好每一堂課，做好每一道習(xí)題。注重積累知識和總結(jié)方法，循序漸進，由淺入深，打好基礎(chǔ)，鞏固提高。
    其次，要學(xué)會做人，學(xué)會思考。盡管高考是我們作為高中學(xué)生學(xué)習(xí)的最直接的目的，但是做人是我們立身行事的根本，是我們能否獲得人生幸福和取得事業(yè)成功的關(guān)鍵。古人講修身、齊家、治國、平天下，修身是首先要做好的事情，也就是做人的問題。具體來說，你們要有一顆感恩的心，熱愛生你養(yǎng)你的把一切的愛都給予你們的父母，尊重每一位為你的前程而默默奉獻的老師。要有一顆博大的寬容之心，與每一位通過奮斗且有緣相聚在一起的同學(xué)友好相處，常懷理解之心和包容之情，讓三年的同學(xué)情成為以后的美好回憶，讓三年凝聚成的友誼使金徽實驗班這個大家庭里的每一個成員互相幫助，共同進步。要彬彬有禮有君子之風(fēng)。對家長，對老師，對同學(xué)，對他人，都應(yīng)該做好這一點。親愛的同學(xué)們!你們面對的是即將要帶領(lǐng)你們走向高考的老師們，他們會在以后的每一個日子里陪伴你們奮斗，為你們傳道、授業(yè)、解惑。他們不是你的親人，但是他們會把你們當(dāng)作自己的孩子一樣去培養(yǎng)，去付出，去忍受酷暑和嚴寒。我們一定要有好的教養(yǎng)，把這作為你品質(zhì)的一部分，融入到你的精神和靈魂里面。要心地善良內(nèi)心陽光。一個善良的人，他的運氣最終不會差;一個善良的人，生活必報之以幸福;一個善良的人，一定會在溫暖別人的同時獲得溫暖;一個善良的人，命運之神一定會眷顧他!在做一個善良的人的同時，我們要讓自己內(nèi)心充滿陽光。生活總會有各種不如意，人生總會遇到種.種艱難險阻，豐滿的理想總會遭遇骨感的現(xiàn)實。但是，只要我們堅定理想信念，相信通過奮斗可以獲得美好生活，相信知識可以改變命運，相信社會總是會往好的方向發(fā)展，相信經(jīng)歷風(fēng)雨后總會見到彩虹，相信這個世界上充滿正義的力量和良心的聲音!同學(xué)們還要學(xué)會思考。我最為欽佩的陳寅恪先生的“獨立之精神，自由之思想”是我立身行事的座右銘，今天我把這兩句話送給我們的同學(xué)，希望你們在以后的學(xué)習(xí)生活乃至以后的人生之中，把它也作為立身行事的準則。不盲從，不迷信，謙虛學(xué)習(xí)，理性思考。用文化陶冶出一個獨一無二的自己，用思想鑄造一個靈魂熠熠生輝的自己!
    還有一些話我要和在座的各位家長朋友說說。首先恭喜你們培養(yǎng)出了這么優(yōu)秀的孩子，讓他成為同齡人中的佼佼者。我想，在孩子的成長過程中，你們一定付出了艱辛的努力，一定以身作則，把大量的時間花在了孩子身上，一定把一個家庭的最大希望寄托在孩子們身上并且付諸實踐，所以才有了孩子們今天的進步。作為一個老師也是一個父親，我非常理解你們望子成龍望女成鳳的心情，我為有你們這樣的家長感到高興!現(xiàn)在，你們選擇讓自己的孩子在我們學(xué)校讀書，除了客觀的原因之外，我想更多的應(yīng)該是對我們學(xué)校的信任，對我們老師的肯定，從這個意義上說，我感謝你們對我們工作的支持。在接下來的三年里，請我們的家長一如既往地支持和信任我們的學(xué)校，配合老師，大家共同努力，為我們孩子的成長和高考的成功而盡心盡力。
    其次，請家長朋友無論有多忙，都要盡量抽出時間多關(guān)心孩子，關(guān)心他們的成長，關(guān)心他們的健康，關(guān)心他們的學(xué)習(xí)。多與老師溝通，常跟孩子談心。我們要知道忙碌的目的，除了為自己家庭的幸福努力之外，我想各位家長的忙碌從根本上說也是為了自己的孩子，為了自己的孩子不比別人家的孩子差，為了自己的孩子將來能夠遵從他們自己的內(nèi)心，主動選擇他們自己的人生，活得有尊嚴而且幸福。所以請我們的家長在孩子高中的三年學(xué)習(xí)生涯中，多與老師溝通，了解孩子在學(xué)校的學(xué)習(xí)和生活，讓我們一起為孩子的成長而努力，共筑他們的大學(xué)之夢!
    各位家長朋友，在以后的三年中，請大家一定要支持學(xué)校的工作，配合老師的教育，理解我們?yōu)榱藢W(xué)生的成長成才做出的所有努力!理解我們把別人家的孩子當(dāng)做自己的孩子一樣的一顆赤誠的心!我們?yōu)榱四暮⒆訉⒁具^一千多個日日夜夜!當(dāng)我們把謀生的工作視為成就一個個人才、改變一個個命運、造福許多個家庭的事業(yè)的時候，我們希望得到您的理解和支持!
    我前面說過，一步領(lǐng)先并不等于步步領(lǐng)先，學(xué)習(xí)是個動態(tài)的發(fā)展的過程，沒有多少人能夠一路領(lǐng)先到底，所以在前進的路上，我們不能停止，學(xué)如逆水行舟不進則退，愿我們一路向前!
    相信在各位家長的督促下，同學(xué)們通過勤奮努力，一定會在競爭中保持優(yōu)勢，發(fā)揮才能，在金徽實驗班實現(xiàn)自己的大學(xué)夢!
    各位委員，同志們：
    今天在這里舉行2018年度市政協(xié)委員履職能力提升培訓(xùn)班，目的在于通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)提高大家的政治把握能力、政協(xié)工作意識、履職盡責(zé)本領(lǐng)，在助推資陽轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展中再鼓勁、再添彩、再立功。
    這次培訓(xùn)時間不長，但內(nèi)容豐富，邀請了市政府常務(wù)副市長劉鐵同志通報全市經(jīng)濟社會發(fā)展情況；所請的授課老師周淑真是中國人民大學(xué)國際關(guān)系學(xué)院教授，是中國統(tǒng)一戰(zhàn)線理論研究會政黨理論研究基地首席專家兼副主任，對政黨制度、統(tǒng)一戰(zhàn)線理論與實踐有深入研究。對大家來說，這是一次難得的充電機會。希望大家按照既定培訓(xùn)安排，遵守學(xué)習(xí)紀律，全身心投入兩天的學(xué)習(xí)活動中，力求有所思、有所獲，學(xué)以致用推進工作。借此機會，與同志們交流三個方面的內(nèi)容。
    黨的十九大站在歷史和時代的高度，深刻闡述了新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義的一系列重大理論和實踐問題，概括、總結(jié)出了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。對于習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內(nèi)涵，黨的十九大報告已經(jīng)作了十分明確、比較充分的歸納和闡述。我們也通過這半年多的時間進行了深入的、全方位的學(xué)習(xí)討論。習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，具有極其重要的歷史地位，這是全黨全國人民的共識。我們今天仍然講要持續(xù)深入地貫徹落實黨的十九大精神，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，不僅僅是要了解其內(nèi)容，更重要的是要充分認識習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位，唯有如此，才能高舉思想旗幟、增強政治定力，堅決維護以習(xí)近平同志為核心的中共中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，才能“不忘初心、牢記使命”，做到用心學(xué)、務(wù)實干，自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐。簡單說，就是做到真學(xué)真懂真信真用。
    習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位，可以從三個方面認識和理解。
    一是從黨和國家發(fā)展歷程看，習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想實現(xiàn)了歷史性飛躍，開啟了全面從嚴治黨新境界。從近代以來的170多年來看，久經(jīng)磨難的中華民族之所以能夠?qū)崿F(xiàn)偉大復(fù)興，最重要的原因就在于有了中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。中國共產(chǎn)黨所信仰和奉行的理論—馬克思主義之所以科學(xué)，除了這一理論初創(chuàng)時已形成一系列科學(xué)的基本原理外，關(guān)鍵是歷代共產(chǎn)黨人能夠在堅持馬克思主義基本原理的基礎(chǔ)上，立足具體實踐、針對新的問題、結(jié)合時代要求，持續(xù)不斷地推進理論與實際的緊密結(jié)合、實現(xiàn)理論創(chuàng)新。時至今日，中國特色社會主義進入新時代，更需要中國共產(chǎn)黨人把握和推進新的實踐，推進馬克思主義中國化、時代化和重大理論創(chuàng)新。習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，正是我們黨不斷推進實踐和理論創(chuàng)新的產(chǎn)物和偉大思想成果，因而也就成為黨的十九大的思想主線和靈魂，成為黨的十九大對于中國共產(chǎn)黨和中華民族長遠發(fā)展最大的歷史性貢獻。
    從我國改革開放和經(jīng)濟社會發(fā)展40年的歷史進程和實踐經(jīng)驗來看，長期的實踐凝聚起一個重要的社會共識：執(zhí)政的中國共產(chǎn)黨決不能犯顛覆性的錯誤。而保證不犯顛覆性錯誤，必然要求我們黨在指導(dǎo)思想上不能有迷?；蛘叻冈瓌t性、方向性的錯誤，也就是既不走封閉僵化的老路，也不走改旗易幟的邪路，這要求我們黨始終堅持、不斷推進歷經(jīng)實踐檢驗的中國特色社會主義正確道路，并通過相應(yīng)的理論、制度、文化和實踐創(chuàng)新，不斷破解前進道路上的矛盾和問題，以此肩負和完成黨的歷史使命，推進偉大斗爭、偉大工程和偉大事業(yè)，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢。這就進一步要求我們在堅持馬克思主義基本原則、立足當(dāng)代中國實踐基礎(chǔ)上，堅持不懈地推進理論創(chuàng)新。由此，習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想應(yīng)運而生，成為馬克思主義中國化的最新成果和實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的行動指南。
    我們黨的自我革新、自我凈化、自我發(fā)展，早已用97周年的實踐充分證明，只有共產(chǎn)黨才能拯救中國，只有共產(chǎn)黨才能建設(shè)中國，只有共產(chǎn)黨才能發(fā)展中國，只有共產(chǎn)黨才能讓老百姓過上幸福日子。這激勵我們牢固樹立“四個意識”，切實堅定“四個自信”，不忘初心、牢記使命，敢于擔(dān)當(dāng)、主動作為，在新時代的征程中，作出無愧于黨的培養(yǎng)、無愧于人民的期盼、無愧于時代發(fā)展的優(yōu)異成績。
    二是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想引領(lǐng)了一個歷史征程，開啟了中國特色社會主義事業(yè)的新境界。一個理論或思想的歷史地位，無疑取決于理論或思想發(fā)揮的實際作用和實踐影響，這與理論或思想的性質(zhì)、特點等存在內(nèi)在的必然聯(lián)系。習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的特點，可概括為至少五個方面：
    ——真摯的為民情懷。除了關(guān)于社會主要矛盾的重新審視和論斷外，習(xí)近平總書記多次強調(diào)“以人民為中心”“使人民群眾有獲得感”等要求。
    ——鮮明的問題導(dǎo)向。習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想直面當(dāng)今中國全面從嚴治黨、深化改革、依法治國、落實生態(tài)文明建設(shè)等一系列重大的矛盾和任務(wù)，努力破解國家改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的各種實際難題，所有這些展現(xiàn)出思考和解決問題的鮮明導(dǎo)向。
    ——寬廣的國際視野。習(xí)近平總書記提出和多次強調(diào)建設(shè)“世界一流軍隊”的強軍目標、推動構(gòu)建“新型國際關(guān)系”和“人類命運共同體”等倡議和主張，中國共產(chǎn)黨成為“為各國政黨樹立榜樣”的政黨。
    ——深邃的歷史眼光。習(xí)近平總書記總是善于從歷史的角度看問題、總結(jié)歷史經(jīng)驗，就人類社會主義事業(yè)的發(fā)展問題，講出了“社會主義500年”的最大理論命題，講到了中國特色社會主義道路與改革開放40年、新中國成立60多年、近代以來170多年和中華民族5000多年歷史發(fā)展的內(nèi)在關(guān)系等一系列重大的理論和實踐問題，這彰顯出思考和解決問題的深邃歷史眼光。
    ——深厚的文化底蘊。習(xí)近平總書記善于運用中國傳統(tǒng)文化、引經(jīng)據(jù)典講明道理，用文化來講故事、講理論，強調(diào)“四個自信”，指出“文化是一個國家、一個民族的靈魂。文化興國運興，文化強民族強”，文化自信是更基礎(chǔ)、更廣泛、更深厚的自信，等等。這些都彰顯出習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的深厚的文化底蘊和內(nèi)涵。在這一思想指引下，中國特色社會主義進入新時代，開啟了建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強國的新征程，充分展示出中華民族偉大復(fù)興的光明前景。
    三是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想破解了一個歷史課題，開啟了世界社會主義發(fā)展的新境界。在這一思想指引下，“科學(xué)社會主義在21世紀的中國煥發(fā)出強大生機活力”，成功地開創(chuàng)了社會主義現(xiàn)代化新道路，打破了資本主義現(xiàn)代化道路的“一統(tǒng)天下”，為更多國家啟動和實現(xiàn)現(xiàn)代化提供了全新的道路選擇，拓展了更大的發(fā)展空間，貢獻了中國智慧和中國方案，解決了發(fā)展中國家如何實現(xiàn)現(xiàn)代化的歷史性課題。集中體現(xiàn)在三個方面：
    ——習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想是馬克思主義中國化的最新成果。黨的十九大報告指出：“習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，是對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、‘三個代表’重要思想、科學(xué)發(fā)展觀的繼承和發(fā)展，是馬克思主義中國化的最新成果，是中國特色社會主義理論體系的重要組成部分?！秉h的十九大報告這一論述，不僅說明了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想與馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在有機聯(lián)系，指出了這一思想在中國特色社會主義理論體系中的重要地位，而且強調(diào)了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想在馬克思主義中國化歷史進程中的重要地位和作用，即它是“馬克思主義中國化的最新成果”。實際上，這是從理論發(fā)展的維度，指出了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想在我們黨和國家長期奮斗歷程中的歷史地位。因為，中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)全國各族人民90多年來不懈奮斗的全部歷史，從理論建設(shè)和發(fā)展的角度，概括為一句話，就是推進馬克思主義中國化，習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想是其中最新的偉大成果。
    ——習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想是對三大規(guī)律認識的新境界。黨的十九大報告指出，十八大以來黨中央“堅持解放思想、實事求是、與時俱進、求真務(wù)實，堅持辯證唯物主義和歷史唯物主義，緊密結(jié)合新的時代條件和實踐要求，以全新的視野深化對共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設(shè)規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律的認識，進行艱辛理論探索，取得重大理論創(chuàng)新成果，形成了新時代中國特色社會主義思想”。黨的十九大報告本身是從這一思想創(chuàng)立、形成的角度，指出了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想對上述三大規(guī)律認識的深化和提升。從一定意義上講，這也是從人類社會發(fā)展和人類思想發(fā)展史的角度論述了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想歷史地位。就這一表述的外延來講，深化了對三大規(guī)律的認識已經(jīng)超出了“馬克思主義中國化”的時空范疇，成為我們從理論維度把握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想歷史地位的又一個更為廣闊的視角。
    ——習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想是實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的行動指南。黨的十九大報告還進一步指出，習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，“是黨和人民實踐經(jīng)驗和集體智慧的結(jié)晶，是全黨全國人民實現(xiàn)民族復(fù)興的行動指南，必須長期堅持并不斷發(fā)展”。這實際上是從指導(dǎo)實踐發(fā)展的角度，指出了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想在我們黨和國家實踐發(fā)展中作為指導(dǎo)思想的歷史地位。所以說，如同毛澤東思想、鄧小平理論等馬克思主義中國化的偉大成果一樣，習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想是推進我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的偉大旗幟和根本指南。
    我這里還要重點強調(diào)一下深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強和改進人民政協(xié)工作重要思想的工作。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視人民政協(xié)事業(yè)發(fā)展，出臺了系列重要文件，對政協(xié)工作作出戰(zhàn)略部署。習(xí)近平總書記從黨和國家發(fā)展全局的戰(zhàn)略高度，多次就政協(xié)工作發(fā)表重要講話、作出重要批示，科學(xué)回答了人民政協(xié)事業(yè)發(fā)展面臨的一系列方向性、全局性、戰(zhàn)略性重大問題，拓展了人民政協(xié)理論視野和實踐深度，形成了習(xí)近平總書記關(guān)于加強和改進人民政協(xié)工作八個方面的重要思想，是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的“政協(xié)篇”。習(xí)近平總書記關(guān)于加強和改進人民政協(xié)工作的重要思想博大精深、內(nèi)涵豐富、思想深邃，是馬克思主義統(tǒng)一戰(zhàn)線理論、政黨理論、民主政治理論與新時代中國特色社會主義實踐相結(jié)合的偉大創(chuàng)造，閃耀著馬克思主義真理光芒，為我們做好新時代政協(xié)工作指明了前進方向、提供了根本遵循。我們要在武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作上下功夫，做到融會貫通、一體貫徹，切實把黨對政協(xié)的全面領(lǐng)導(dǎo)貫徹下去，把各黨派團體和各界人士團結(jié)起來，推動新時代政協(xié)工作高質(zhì)量發(fā)展，為資陽發(fā)展新跨越作出新的更大貢獻。全國政協(xié)將在9月份召開學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于加強和改進人民政協(xié)工作理論研討會。最近一段時間，市政協(xié)通過各種方式進行了學(xué)習(xí)討論，昨天上午，我們還召開了理論學(xué)習(xí)專題研討會，部分委員和政協(xié)工作者都作了很好的發(fā)言，有認識感受，有工作體會感悟，更有信心決心。但這些學(xué)習(xí)還不夠深入。我們今天也把總書記關(guān)于加強和改進人民政協(xié)工作的重要思想專題摘編發(fā)給了大家，希望大家下來后讀原文、悟原理，在學(xué)習(xí)中提高認識，在工作中提高實績，不斷推進人民政協(xié)事業(yè)進步和經(jīng)濟社會發(fā)展。
    第二，認真學(xué)習(xí)貫徹省委十一屆三次全會精神，深刻認識和把握資陽當(dāng)前發(fā)展的客觀現(xiàn)狀和重大機遇。
    5月9日，吉明書記在全市縣處級主要領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班上發(fā)表了重要講話，向全市廣大干部提出了“資陽七問”，也就是：如何在新的歷史方位中找準“資陽發(fā)展定位”，如何在推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展中培植“資陽產(chǎn)業(yè)新優(yōu)勢”，如何在全面深化改革開放中找準“資陽發(fā)展路徑”，如何在推動鄉(xiāng)村振興中破解“資陽三農(nóng)難題”，如何在打好“三大攻堅戰(zhàn)”中提供“資陽行動方案”，如何在保障改善民生中提升“資陽共建共享水平”，如何在縱深推進全面從嚴治黨中營造“資陽良好政治生態(tài)”？可以說，每一問都直指發(fā)展要害、問題關(guān)鍵，每一問都振聾發(fā)聵、令人深思，每一問都提交方案、作出解答，這就是一個開明開放、擔(dān)當(dāng)作為的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體，這就是一個情系資陽、心系發(fā)展的勤勉創(chuàng)業(yè)團隊。我們每一名黨員干部，每一名政協(xié)委員，每一名機關(guān)職工，都要主動聚焦資陽深刻變革發(fā)展的歷史方位，把準時代前進的強勁脈搏，以時不我待的主人翁精神，主動投身建設(shè)發(fā)展中去。
    一是客觀冷靜地認清現(xiàn)狀給資陽發(fā)展注入了朗朗清風(fēng)。一個人既不能狂妄自大，也不能妄自菲薄。對一個城市的發(fā)展來說也是如此，既不能怪外部環(huán)境不好諸多抱怨，也不能怪自身基礎(chǔ)不好而自我泄氣。唯有清醒地認識到自身的優(yōu)勢尤其是發(fā)展中的不足和短板，才能保持清醒頭腦、客觀冷靜分析、務(wù)實奮發(fā)有為。吉明書記也明確地指出了，資陽還存在“四個并存”的差距：發(fā)展不足與質(zhì)量不高并存，開放不夠與要素外流并存，民生短板多與風(fēng)險矛盾大并存，中心城市輻射能力弱與城鄉(xiāng)建設(shè)管理水平不高并存?？偨Y(jié)起來，就是資陽發(fā)展有基礎(chǔ)、有優(yōu)勢、有前景，但建市晚底子薄、不平衡欠發(fā)達、短板多負擔(dān)重的基本事情仍未改變，最大的優(yōu)勢是直線連成渝、區(qū)位優(yōu)越，最大的差距是發(fā)展不充分、質(zhì)量不高，最大的潛力是新動能成長、后勁充足，最大的挑戰(zhàn)是要素外流大、聚集力弱，最大的出路是全方位開放、融入成渝。也就是說，當(dāng)前和今后一個時期，資陽發(fā)展機遇與挑戰(zhàn)并存、希望與壓力同在，但機遇大于挑戰(zhàn)、希望多于壓力，資陽正處于大有可為的歷史機遇期、全面小康的沖刺決勝期、轉(zhuǎn)型跨越的攻堅突破期。
    二是主動求變的改革創(chuàng)新給資陽發(fā)展帶來了涅槃新生?？梢哉f，圍繞資陽轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展的探索腳步一直沒有停歇過。雖有磕絆，但資陽人有一種堅韌不屈的高貴品質(zhì)；雖有徘徊，但資陽人有一種大干快上的拼搏精神；雖有迷茫，但資陽人有一種重振旗鼓向往美好的不懈豪情。在追趕跨越、創(chuàng)新求變的征程中，我們的自我認識越來越清晰，我們的定位越來越符合自身實際，越來越契合中央、省委的要求，我們的發(fā)展路徑越來越廣闊，資陽即將迎來新一輪的涅槃新生。我們努力通過主動融入成渝、主動推進成資一體化、快速推進臨空經(jīng)濟區(qū)建設(shè)等，逐步找準了資陽的發(fā)展定位，得到省委的高度認可。當(dāng)前和今后怎么發(fā)展？正如吉明書記所指出，在全省“一干多支”發(fā)展格局中展現(xiàn)資陽新作為，推動實現(xiàn)資陽轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展，關(guān)鍵是要立足自身優(yōu)勢，找準適合自身實際的突破路徑。那就是要全面借力成渝融入成渝，主動服務(wù)配套成都重慶國家中心城市建設(shè)，積極承接成都重慶非核心功能疏解，積極探索資源要素優(yōu)勢互補、功能配套合理分工、基礎(chǔ)設(shè)施互聯(lián)互通、公共服務(wù)共建共享、生態(tài)環(huán)保聯(lián)防聯(lián)治的一體化發(fā)展之路。同時抓住全面改革創(chuàng)新擴大開放、全面優(yōu)化環(huán)境再造優(yōu)勢、全面保障民生改善民生等突破路徑。
    三是自上而下的政策利好給資陽發(fā)展帶來了重大機遇。我們經(jīng)常講，資陽最大的機遇是區(qū)位優(yōu)勢，是直接連接成渝兩個特大城市之間的唯一節(jié)點城市，但這個機遇也一直停留在我們的文件當(dāng)中，停留在自我良好的識當(dāng)中，尚沒有在省級層面和成渝兩座城市之間形成廣泛共識，資陽的發(fā)展事實上動能不足，甚至是要素外流。但我們也在各種場合鮮明提出并長期堅守，資陽的戰(zhàn)略區(qū)位一定會帶來發(fā)展的戰(zhàn)略機遇，因為成渝經(jīng)濟區(qū)的發(fā)展，長江上游經(jīng)濟帶的發(fā)展，成都經(jīng)濟區(qū)的建設(shè)，都不允許資陽發(fā)展不起來。但事物的認識和發(fā)展都是有一個過程的，目前已正在從資陽自己要發(fā)展向外在因素和上級要資陽發(fā)展、多重壓力疊加推動轉(zhuǎn)變。剛剛召開不久的省委十一屆三次全會就明確提出，要建立“一干多支、五區(qū)協(xié)同”發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)體制和區(qū)域協(xié)同發(fā)展聯(lián)席會議制度，分區(qū)域制定差異化支持政策，建立完善區(qū)域協(xié)同利益分享機制，打造區(qū)域發(fā)展共同體，實現(xiàn)雙贏發(fā)展、互動發(fā)展。這對我們來說，是一個千載難逢的歷史機遇，一定要高頻次地加強與省委省政府及有關(guān)部門、協(xié)作市之間的匯報、溝通，找準雙方的利益聯(lián)結(jié)點，讓資陽這塊璞玉逐漸大放異彩。
    實際上，這次省委全會帶給我們的“驚喜”遠遠不止于此。我們除了要全面學(xué)習(xí)領(lǐng)會全會精神，以及貫徹落實全會通過的關(guān)于深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記對四川工作系列重要指示精神的決定和關(guān)于全面推動高質(zhì)量發(fā)展的決定這兩個決定外，更重要的是，要深刻領(lǐng)會全會尤其是關(guān)于全面推動高質(zhì)量發(fā)展的決定中涉及的“資陽元素”，在充分把握省委的發(fā)展指向、政策導(dǎo)向基礎(chǔ)上，主動地將資陽的發(fā)展全局擺進省委的發(fā)展大局中去，奮力推動實現(xiàn)資陽的發(fā)展新跨越。這些利好包括：支持成都建設(shè)全面體現(xiàn)新發(fā)展理念的國家中心城市，支持成都向東發(fā)展，帶動資陽、遂寧、內(nèi)江等周邊城市崛起；壯大區(qū)域發(fā)展重要支點，支持資陽建設(shè)成渝門戶樞紐型臨空新興城市，推進成德、成眉、成資同城化突破；高水平建設(shè)中國（四川）自貿(mào)試驗區(qū)，支持成都、綿陽、資陽等新設(shè)綜合保稅區(qū)、保稅物流中心；大力發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，支持資陽建設(shè)“中國牙谷”，打造國際口腔裝備材料基地等10個方面?？梢哉f，近年來我們一直在主推、一直在爭取、一直在全力以赴做的重大戰(zhàn)略、重大項目、重大產(chǎn)業(yè)都得到了省委的高度重視，納入了省委的決策盤子。新十條都是實實在在含金量很高的支持政策，即為資陽全面審視市情和發(fā)展階段特征提供了基本遵循，又為新時代資陽發(fā)展指明了方向和著力重點，更重要的是展現(xiàn)了資陽未來發(fā)展更加光明的前景。這是資陽發(fā)展千載難逢的機遇，市委提出了要求是家喻戶曉，值得我們擊掌歡慶，更需要我們砥礪前行、擊鼓奮進。
    第三，深刻認識和把握政協(xié)人的使命擔(dān)當(dāng)，在推進資陽發(fā)展新跨越的征程中建功立業(yè)。
    各位委員、同志們，對市情的重新認識、冷靜分析，對機遇的科學(xué)把握、重點引領(lǐng)，需要我們每一名政協(xié)委員和政協(xié)機關(guān)干部都能夠保持頭腦清醒、主動擔(dān)當(dāng)，把思想認識統(tǒng)一到市委的安排部署上來，把激情夢想落實到推進建設(shè)發(fā)展各項事業(yè)中去，匯聚推動資陽發(fā)展新跨越的磅礴力量，讓資陽在中國的西部明星閃耀、璀璨奪目。
    政協(xié)委員履職一是要了解兩個方面的情況，即政情和省情、市情。政情就是中央和省委下發(fā)的一系列對政協(xié)工作的文件指示。二是市情，只有充分了解市情，參政才能參在點子上，議政才能議在關(guān)鍵處。二是要把握中央對政協(xié)委員提出的18個字的要求，即是懂政協(xié)、會協(xié)商、善議政，守紀律、講規(guī)矩、重品行。具體講，作為政協(xié)委員，要做到以下幾個方面。
    一是要旗幟鮮明講政治。當(dāng)前，全市政協(xié)系統(tǒng)正在深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于加強和改進人民政協(xié)工作的重要思想，這為我們做好新時代政協(xié)工作指明了前進方向、提供了根本遵循；正在深入開展“大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研”活動，就是要通過學(xué)習(xí)討論，準確把握人民政協(xié)的性質(zhì)定位，堅持中國共產(chǎn)黨對人民政協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)，始終堅持維護“核心”。習(xí)近平總書記指出，黨政軍民學(xué)，東西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的。人民政協(xié)是政治組織，旗幟鮮明講政治是人民政協(xié)的本質(zhì)要求，就是要堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，就是要充分認識到人民政協(xié)是符合國情、具有中國特色的制度安排。在座各位作為普通的黨員干部和政協(xié)委員，必須始終站位政治立場，錘煉鐵一般信仰，筑牢鐵一般信念，嚴守鐵一般紀律，踐行鐵一般擔(dān)當(dāng)，充分發(fā)揮委員的示范帶頭尤其是黨員委員的先鋒模范作用。要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，始終堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅定不移維護習(xí)近平總書記的核心地位，堅定不移維護以習(xí)近平同志為核心的中共中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，做政治上的明白人；要堅定理想信念，始終堅持正確的政治路線、政治立場、政治方向，善于運用科學(xué)理論分析和判斷，努力站得高一些、看得遠一些、想得深一些，堅定不移走中國特色社會主義發(fā)展道路，風(fēng)雨如磐不動搖；要引導(dǎo)各界人士不斷增強對中國共產(chǎn)黨和中國特色社會主義的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同，筑牢共同思想政治基礎(chǔ)，找到最大公約數(shù)，畫出最大同心圓，廣泛凝聚實現(xiàn)偉大中國夢、共襄民族偉大復(fù)興偉業(yè)的磅礴力量，自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央大政方針和省委、市委決策部署上來。
    二是要有深厚的情懷擔(dān)當(dāng)?；仡櫵膶檬姓f(xié)以來的工作，擔(dān)當(dāng)是一個關(guān)鍵詞。我們深刻認識到，只有做到“市委中心工作推進到哪里，政協(xié)履職就跟進到哪里”，做到“黨委想什么政協(xié)議什么，政府干什么政協(xié)幫什么，群眾需要什么政協(xié)呼吁什么”，才能彰顯人民政協(xié)的擔(dān)當(dāng)作為。近年來，市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)都要給政協(xié)交題目、壓任務(wù)，對政協(xié)的建言獻策高度重視，這說明市委、市政府對人民政協(xié)是重視的、信任的、肯定的。前不久，吉明書記一天內(nèi)簽批了市政協(xié)提交的三篇調(diào)研報告，這些報告聚焦脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、干部心態(tài)精神狀態(tài)工作狀態(tài)等重要課題，提出的建議都是出自公心、為了發(fā)展。這充分說明，只要是在深入調(diào)查研究基礎(chǔ)上的積極建言獻策，政協(xié)的作用和地位就能夠進一步凸顯。當(dāng)前，省委十一屆三次全會作出高質(zhì)量發(fā)展的決定，這就是我們建言獻策的主攻方向；市委提出的“資陽七問”，就是我們的時代使命，就是擔(dān)當(dāng)作為的履職重點。
    政協(xié)工作離不開委員的激情參與。委員是各界的優(yōu)秀代表，必須要看高謀遠、行穩(wěn)致遠。要結(jié)合年度協(xié)商計劃的組織實施，深入開展調(diào)查研究，高質(zhì)量建言、高質(zhì)量獻策、高質(zhì)量參政議政。我們要錘煉“更高的思想境界”，樹立“久久為功，功成不必在我”的理念，滿懷新時代的責(zé)任感，胸懷全局、心系人民，既要有淡泊名利的思想境界，時刻保持淡然、坦然、浩然的心境，又要有干事創(chuàng)業(yè)的雄心壯志和激情熱情，在履行職能上認真盡責(zé)，在工作成績上追求一流。我們要具有“更深的事業(yè)情懷”，堅決維護黨的核心，堅決貫徹落實黨委的決定、主張和意圖，緊扣黨政中心大局工作履行職責(zé)，牢固樹立公仆情懷，重點圍繞我市亟待彌補的五個短板問題，為廣大人民群眾鼓與呼，推動民生問題解決，不斷增進同各界群眾的感情。我們要樹立“更新的精神風(fēng)貌”，每名政協(xié)委員、政協(xié)干部都是政協(xié)的形象，要在作風(fēng)和紀律上嚴格要求自己，要在道德和人格上嚴格要求自己，做到胸襟開闊、心地坦蕩，深明大義、清正廉潔，在廣大人民群眾和各界人士中樹立起新時代政協(xié)干部嶄新的精神風(fēng)貌。
    三是要有良好的履職能力。委員也好，政協(xié)機關(guān)干部也好，都是推動政協(xié)工作的主體力量。尤其是新修改的政協(xié)章程，單列了委員一章，把委員的主體作用發(fā)揮提高到一個前所未有的高度。去年，我們在政協(xié)機關(guān)開展了“建有定力、有情懷、有擔(dān)當(dāng)、有作為隊伍，做開口能講、提筆能寫、遇事能干”干部主題實踐活動，經(jīng)過一年的活動開展，機關(guān)干部的思想認識、精神面貌、工作作風(fēng)、工作能力、履職質(zhì)效有了明顯提升。下一步，我們要把“四有三能”主題實踐活動向委員延伸，切實提高委員的政治把握能力、調(diào)查研究能力、聯(lián)系群眾能力、合作共事能力，切實發(fā)揮在政協(xié)工作中的主體作用、本職工作中的帶頭作用、界別群眾中的代表作用，以能力大提升推動工作大落實。細化而言，當(dāng)前政協(xié)委員和政協(xié)機關(guān)干部進一步提振精氣神，增強創(chuàng)新創(chuàng)造活力。要注重“能說會寫”，提升表達能力，尤其是注重提升口頭表達的能力，做到建言議政思路清晰、表達準確；要提高理論功底，加強對新章程、習(xí)近平總書記關(guān)于加強和改進人民政協(xié)工作的重要思想等理論知識的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，做到文字表達層次清楚、表述完整，信息傳遞暢通。要注重“發(fā)揚民主”，提升監(jiān)督能力，爭取市委支持盡快出臺關(guān)于推進人民政協(xié)民主監(jiān)督工作實施意見，聚焦重點、明確程序、提出建議、抓好落實，在建諍言中助推中央和省委、市委決策部署落地落實。要注重“求真務(wù)實”，提升調(diào)查研究能力，提高調(diào)研工作的質(zhì)量和水平，強化精品意識，做到選題“精”，方式“活”，成果轉(zhuǎn)化途徑“寬。尤其是善于捕捉敏銳的信息，通過深入的分析研究，提出促進問題解決的建議辦法，做到分析問題透徹，建議措施可行，確保履職盡責(zé)更具有實效性。要注重“廣集民智”，提高聯(lián)系群眾能力，發(fā)揮委員主體作用，牢記初心和使命，圍繞經(jīng)濟、政治、文化和社會生活中的重大問題組織協(xié)商議政、視察調(diào)研，傾聽基層聲音和群眾建議，提出重實際、重前瞻、有見解的意見建議，讓政協(xié)委員真正成為推動經(jīng)濟社會發(fā)展的忠實踐行者、堅定參與者、積極促進者，成為政協(xié)事業(yè)的自覺推動者。要注重“加強溝通”，提升合作共事能力。人民政協(xié)是我國最廣泛的愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線組織，是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商的重要機構(gòu)。團結(jié)民主是人民政協(xié)的兩大主題，合作共事是人民政協(xié)的優(yōu)良傳統(tǒng)和基本能力。人民政協(xié)因“和”而生，依“和”而存，為“和”而興，在凝聚力量共識、促進和諧發(fā)展方面具有重要作用。要堅持民主協(xié)商，發(fā)揚求同存異、體諒包容的優(yōu)良傳統(tǒng)，貫徹民主協(xié)商、平等議事的工作原則，促進各族各界人士在人民政協(xié)這個大舞臺上實現(xiàn)大團結(jié)、大聯(lián)合。
    四是要有突出的履職作為。服務(wù)黨委中心工作、推動新時代資陽發(fā)展是我們最大的職責(zé)。對標新時代政協(xié)工作的新要求，作為政協(xié)委員，我們要把握好基點、立足于理性，從發(fā)展所需、黨政所望、群眾所盼、職能所及、自身所能出發(fā)，說有用的話、干能干的事，突出求真務(wù)實，多提操作性的建議，真正達到一個建議產(chǎn)生一項效果、一個意見推動一項工作的目的，實現(xiàn)委員價值最大化。要聚焦黨委政府大局履職盡責(zé)，堅持議大事、抓大事，自覺立足大局、圍繞大局，聚焦“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局，聚焦“一干多支、五區(qū)協(xié)同”戰(zhàn)略部署，圍繞經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，緊扣打贏三大攻堅戰(zhàn)，圍繞資陽改革發(fā)展重要任務(wù)，積極參與政協(xié)年度協(xié)商計劃的協(xié)商討論以及重點課題的調(diào)查研究，做到政治協(xié)商聚焦大事、參政議政關(guān)注實事、民主監(jiān)督緊盯難事，建真言、謀良策、出實招。要緊扣保障和改善民生獻計出力，要以人民群眾利益為重、以人民群眾期盼為念，深入基層一線，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾意愿，真情關(guān)懷群眾疾苦，做到知民情、解民憂、暖民心，多干讓人民滿意的好事實事。要有為民的情懷，把群眾當(dāng)親人，創(chuàng)新聯(lián)系服務(wù)群眾方式，改進調(diào)查研究，為人民代言；要有為民的擔(dān)當(dāng)，聚焦脫貧攻堅，主動融入“我為扶貧攻堅做件事”“環(huán)境保護我先行”等主題活動，著力實現(xiàn)農(nóng)村美、農(nóng)業(yè)強、農(nóng)民富；要有為民的作為，聚焦事關(guān)人民群眾切身利益的熱點難點問題，就教育醫(yī)療、就業(yè)養(yǎng)老、住房保障等建言獻策，努力破解民生難題，不斷增強人民群眾獲得感幸福感安全感。
    最后，就本次學(xué)習(xí)培訓(xùn)再提三點要求。一是要珍惜機會，學(xué)有所獲。開展這次委員培訓(xùn)，市委高度重視，市政協(xié)黨組和主席會議多次研究，市政協(xié)精心設(shè)置課程，邀請知名專家授課；精心安排后勤保障，抽調(diào)工作人員專門服務(wù)。委員們能夠在繁忙中抽出時間一起學(xué)習(xí)，非常不容易，希望大家嚴格按照計劃安排，當(dāng)好學(xué)生聽課讀書，力求學(xué)有所思、學(xué)有所獲、學(xué)有所成。二是要聯(lián)系實際，學(xué)以致用。希望大家發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，把學(xué)到的理論同服務(wù)市委中心大局、推進政協(xié)工作緊密聯(lián)系起來，緊緊圍繞打好“三大攻堅戰(zhàn)”、推動高質(zhì)量發(fā)展、深化改革開放、鄉(xiāng)村振興和民生改善等重大問題咨政建言，提出和反映有價值、有分量的提案和社情民意信息，在本職崗位上建功立業(yè)。三是要嚴格要求，遵章守紀。習(xí)近平總書記強調(diào)，一個松松垮垮、稀稀拉拉的組織是不能干事、也干不成事的。政協(xié)是一個莊嚴的政治組織，有組織就一定有紀律，就必須遵規(guī)守紀。政協(xié)委員社會知名度大、關(guān)注度高，一言一行都具有影響力和示范性。希望大家在短短的兩天培訓(xùn)中，嚴格遵守中央八項規(guī)定精神和省委省政府、市委市政府有關(guān)實施細則，嚴格遵守培訓(xùn)紀律，不遲到、不早退，不相互吃請等，自覺維護政協(xié)委員的良好形象。
    最后，祝本次學(xué)習(xí)培訓(xùn)取得圓滿成功，祝委員們身體健康、學(xué)有所獲！
    各位委員、同志們：
    在決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅、全面小康的收官之年，我們迎來了x屆市政協(xié)第x期委員培訓(xùn)班開班。在此，我代表市政協(xié)主席會議，向參加本次培訓(xùn)的委員表示熱烈的歡迎!
    市政協(xié)針對換屆后新委員多的實際情況，把加強委員培訓(xùn)、提高委員履職能力，作為2020年的重點工作安排部署。目的是通過學(xué)習(xí)交流，引導(dǎo)和幫助廣大政協(xié)委員深刻認識人民政協(xié)的性質(zhì)定位，準確把握政協(xié)工作的方向、方法和路徑，切實把“政協(xié)是什么、干什么、怎么干”這個課題悟深悟透，從而理清履職思路，增強履職的的責(zé)任感和使命感，真正做到珍惜榮譽有擔(dān)當(dāng)、履職盡責(zé)有作為。
    市委黨校對本次培訓(xùn)課程進行了精心安排，專題講座、參觀考察、互動交流等，重點突出，內(nèi)容豐富，希望大家珍惜學(xué)習(xí)機會，靜心研讀，精心思考，學(xué)有所獲。
    下面，我就加強委員履職講三點意見,與大家共勉。
    一、篤學(xué)深思，提高履職能力。
    如何當(dāng)好政協(xié)委員，沒有任何捷徑，唯有通過學(xué)習(xí)不斷提高謀事、干事、成事的本領(lǐng)。作為政協(xié)委員，要勤于學(xué)習(xí)。委員是各界別的優(yōu)秀代表，有的還是相關(guān)領(lǐng)域的專家學(xué)者，具有較高的知識素養(yǎng)和理論水平。但大家剛參加政協(xié)組織，對政協(xié)工作有一個從不熟悉到熟悉、從感性認識到理性認識的過程，有一個轉(zhuǎn)換工作角色、轉(zhuǎn)變工作方式的問題。這就需要把加強學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任和精神追求，作為提高自身素質(zhì)和履職水平的有效途徑，有針對性地掌握當(dāng)好委員、履職盡責(zé)所必備的知識，盡快成為政協(xié)工作的行家里手。要善于學(xué)習(xí)。要有效履職，就必須用好學(xué)習(xí)這個法寶，全面準確把握世情、國情、省情和市情的發(fā)展變化，堅持干什么學(xué)什么、缺什么補什么，掌握履職的時代背景，明確面臨的責(zé)任使命，更快地融入大局、更好地服務(wù)大局。參加政協(xié)組織，就必須學(xué)習(xí)了解政協(xié)的性質(zhì)、地位和作用，知道政協(xié)是什么、政協(xié)做什么、政協(xié)工作怎么做這些最基本和最根本的問題，真正做到“懂政協(xié)”，明確委員的職責(zé)任務(wù)，切實提高履職盡責(zé)的責(zé)任感和使命感，以實實在在的作為推動人民政協(xié)事業(yè)不斷進步，為維護改革發(fā)展穩(wěn)定獻計出力。要學(xué)以致用。學(xué)習(xí)的目的在于知行合一，不斷提高履職能力和水平。委員要在學(xué)習(xí)中切實增強“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，旗幟鮮明講政治，更加堅定地在思想上政治上行動上同以習(xí)近平為核心的黨中央保持高度一致，積極主動宣傳好黨的方針政策，身體力行落實好黨委的決策部署。要在學(xué)習(xí)中增進為民情懷，心系群眾、深入群眾，把服務(wù)群眾的工作做精做實，及時反映社情民意，幫助群眾解決實際困難。要在學(xué)習(xí)中提高合作共事的能力，發(fā)揚民主，善于協(xié)商，增進共識，促進中國特色共同思想政治基礎(chǔ)上的大團結(jié)大聯(lián)合，匯聚起推動改革發(fā)展的強大合力。
    二、履職盡責(zé)，發(fā)揮表率作用。
    委員是政協(xié)履職的主體，市政協(xié)通過建立實施主席會議成員聯(lián)系常委、專委會聯(lián)系委員、委員列席常委會、社情民意直通車等制度，開展界別活動、舉行集中培訓(xùn)等，為委員搭建了知情明政、參政議政的平臺，目的就是凝聚委員們的智慧，促進委員主體作用的發(fā)揮。作為政協(xié)委員，要主動在履職中做表率、當(dāng)模范，切實做到履職勤、站位高、能力強、調(diào)研實、建言精。
    要始終堅持解放思想、開拓創(chuàng)新，樹立戰(zhàn)略思維和世界眼光，提高宏觀思考和把握能力，真正使自己的履職體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。能力要強。政協(xié)工作的特點是憑智力、能力、說服力彰顯優(yōu)勢，憑包容力、影響力、凝聚力體現(xiàn)作用。擔(dān)任新的角色，面對新形勢新任務(wù)和新的挑戰(zhàn)，政協(xié)委員要有能力不足的危機感，增強本領(lǐng)的緊迫感。適應(yīng)新時期政協(xié)工作的要求，政協(xié)委員要不斷提高政治把握能力、調(diào)查研究能力、聯(lián)系群眾能力、合作共事能力。要自覺運用科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，善于運用馬克思主義的立場觀點和方法觀察、分析和解決實際問題。尤其要準確把握政協(xié)工作的特點，掌握政協(xié)工作的方法，增強履職的成效。調(diào)研要實。調(diào)查研究是政協(xié)建言立論的前提，是政協(xié)委員必須練好的基本功。委員要圍繞黨委重視、群眾關(guān)心、政協(xié)能辦的事選準調(diào)研課題。要深入實際、深入群眾，善于解剖麻雀，切實把情況摸清摸準摸透，對重要情況、突出問題、群眾期盼做到心中有數(shù)。要精于研判，善于汲取基層經(jīng)驗和群眾智慧，從基層和群眾中找到解決問題的辦法，提出的意見建議要有底氣、接地氣。建言要精。政協(xié)不是權(quán)力機構(gòu)，委員的“話語權(quán)”不是說了算，而是要說得準，提出的意見建議要有前瞻性、可操作性，這就要求委員在認真調(diào)研，充分掌握第一手材料基礎(chǔ)上，樹立靶向思維，真正做到言之有物、言之有理、言之有度，說在點子上，議在關(guān)鍵處。中央出臺了《關(guān)于加強和改進人民政協(xié)民主監(jiān)督工作的意見》，政協(xié)民主監(jiān)督職能進一步強化，委員們要通過政協(xié)履職平臺，把握好問題導(dǎo)向，本著幫忙不添亂的態(tài)度發(fā)揮監(jiān)督作用，說實話、講真話、建諍言，勇于提出批評性意見建議，切實做到能監(jiān)督、善監(jiān)督、真監(jiān)督，推動市委、市政府的各項決策部署更好落地生根、開花結(jié)果。
    三、擔(dān)當(dāng)作為，助推改革發(fā)展。
    當(dāng)前，全面深化改革已處于攻堅期，廣大政協(xié)委員要充分運用來源于群眾、代表群眾、直接服務(wù)群眾的優(yōu)勢，做好協(xié)調(diào)關(guān)系、理順情緒、化解矛盾、凝聚人心的工作，最大限度調(diào)動一切積極因素，形成同心同向、團結(jié)干事的強大合力。政協(xié)委員要成為脫貧攻堅的生力軍，特別是民營企業(yè)家委員，要發(fā)揮好市場引領(lǐng)、就業(yè)輻射、資金扶持等方面的作用，積極開展產(chǎn)業(yè)扶貧和助醫(yī)助學(xué)、結(jié)對幫扶等活動，為決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅獻計出力。
    各位委員，同志們，這次培訓(xùn)只有3天，時間緊，內(nèi)容多，希望大家沉下心來，認認真真完成好學(xué)習(xí)任務(wù)。脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間，學(xué)員不再承擔(dān)所在單位的工作任務(wù)，原則上不能請假，如因特殊情況確需請假的，必須嚴格履行請假手續(xù)。大家要增強學(xué)員意識，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，嚴格遵守學(xué)習(xí)培訓(xùn)和廉潔自律各項紀律規(guī)定，傳承政協(xié)良好的學(xué)風(fēng)，樹立新時期政協(xié)委員有定力、有情懷、有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)?shù)牧己眯蜗蟆?BR>    本次培訓(xùn)，得到了省政協(xié)辦公廳及有關(guān)方面的大力支持，在此，我代表市政協(xié)主席會議，向大家表示衷心的感謝!祝全體學(xué)員身體健康、生活愉快、學(xué)業(yè)有成!
    謝謝大家!
    在決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅、全面小康的收官之年，我們迎來了x屆市政協(xié)第x期委員培訓(xùn)班開班。在此，我代表市政協(xié)主席會議，向參加本次培訓(xùn)的委員表示熱烈的歡迎!
    市政協(xié)針對換屆后新委員多的實際情況，把加強委員培訓(xùn)、提高委員履職能力，作為2020年的重點工作安排部署。目的是通過學(xué)習(xí)交流，引導(dǎo)和幫助廣大政協(xié)委員深刻認識人民政協(xié)的性質(zhì)定位，準確把握政協(xié)工作的方向、方法和路徑，切實把“政協(xié)是什么、干什么、怎么干”這個課題悟深悟透，從而理清履職思路，增強履職的的責(zé)任感和使命感，真正做到珍惜榮譽有擔(dān)當(dāng)、履職盡責(zé)有作為。
    市委黨校對本次培訓(xùn)課程進行了精心安排，專題講座、參觀考察、互動交流等，重點突出，內(nèi)容豐富，希望大家珍惜學(xué)習(xí)機會，靜心研讀，精心思考，學(xué)有所獲。
    下面，我就加強委員履職講三點意見,與大家共勉。
    一、篤學(xué)深思，提高履職能力。
    如何當(dāng)好政協(xié)委員，沒有任何捷徑，唯有通過學(xué)習(xí)不斷提高謀事、干事、成事的本領(lǐng)。作為政協(xié)委員，要勤于學(xué)習(xí)。委員是各界別的優(yōu)秀代表，有的還是相關(guān)領(lǐng)域的專家學(xué)者，具有較高的知識素養(yǎng)和理論水平。但大家剛參加政協(xié)組織，對政協(xié)工作有一個從不熟悉到熟悉、從感性認識到理性認識的過程，有一個轉(zhuǎn)換工作角色、轉(zhuǎn)變工作方式的問題。這就需要把加強學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任和精神追求，作為提高自身素質(zhì)和履職水平的有效途徑，有針對性地掌握當(dāng)好委員、履職盡責(zé)所必備的知識，盡快成為政協(xié)工作的行家里手。要善于學(xué)習(xí)。要有效履職，就必須用好學(xué)習(xí)這個法寶，全面準確把握世情、國情、省情和市情的發(fā)展變化，堅持干什么學(xué)什么、缺什么補什么，掌握履職的時代背景，明確面臨的責(zé)任使命，更快地融入大局、更好地服務(wù)大局。參加政協(xié)組織，就必須學(xué)習(xí)了解政協(xié)的性質(zhì)、地位和作用，知道政協(xié)是什么、政協(xié)做什么、政協(xié)工作怎么做這些最基本和最根本的問題，真正做到“懂政協(xié)”，明確委員的職責(zé)任務(wù)，切實提高履職盡責(zé)的責(zé)任感和使命感，以實實在在的作為推動人民政協(xié)事業(yè)不斷進步，為維護改革發(fā)展穩(wěn)定獻計出力。要學(xué)以致用。學(xué)習(xí)的目的在于知行合一，不斷提高履職能力和水平。委員要在學(xué)習(xí)中切實增強“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，旗幟鮮明講政治，更加堅定地在思想上政治上行動上同以習(xí)近平為核心的黨中央保持高度一致，積極主動宣傳好黨的方針政策，身體力行落實好黨委的決策部署。要在學(xué)習(xí)中增進為民情懷，心系群眾、深入群眾，把服務(wù)群眾的工作做精做實，及時反映社情民意，幫助群眾解決實際困難。要在學(xué)習(xí)中提高合作共事的能力，發(fā)揚民主，善于協(xié)商，增進共識，促進中國特色共同思想政治基礎(chǔ)上的大團結(jié)大聯(lián)合，匯聚起推動改革發(fā)展的強大合力。
    二、履職盡責(zé)，發(fā)揮表率作用。
    委員是政協(xié)履職的主體，市政協(xié)通過建立實施主席會議成員聯(lián)系常委、專委會聯(lián)系委員、委員列席常委會、社情民意直通車等制度，開展界別活動、舉行集中培訓(xùn)等，為委員搭建了知情明政、參政議政的平臺，目的就是凝聚委員們的智慧，促進委員主體作用的發(fā)揮。作為政協(xié)委員，要主動在履職中做表率、當(dāng)模范，切實做到履職勤、站位高、能力強、調(diào)研實、建言精。
    企業(yè)中層干部能力提升培訓(xùn)開班講話篇十七
    同志們：
    今天，全市科級干部能力提升專題培訓(xùn)班開班，很高興能來參加開班儀式，與大家一起交流。剛才，我看了下學(xué)員名單，有些同志我認識，有些同志還不太熟，大家都是單位的骨干力量，在年底各項工作任務(wù)攻堅沖刺的關(guān)鍵時期，把大家從繁忙的工作一線聚到市委黨校，進行一個月的集中學(xué)習(xí)、脫產(chǎn)培訓(xùn)，這充分體現(xiàn)了市委對干部培訓(xùn)工作的高度重視。
    根據(jù)這期培訓(xùn)班的總體安排，我重點就擔(dān)當(dāng)作為這個題目與大家談點感受。擔(dān)當(dāng)作為是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的基本素質(zhì)，當(dāng)干部就要有擔(dān)當(dāng)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)。習(xí)近平總書記十分看重“擔(dān)當(dāng)”、反復(fù)強調(diào)“擔(dān)當(dāng)”，總書記指出“改革推進到今天，比認識更重要的是決心，比方法更關(guān)鍵的是擔(dān)當(dāng)”“一代人有一代人的長征，一代人有一代人的擔(dān)當(dāng)”。
    一、擔(dān)當(dāng)作為是對新時期領(lǐng)導(dǎo)干部提出的新要求。
    進入新時代，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，更好滿足人民群眾對美好生活的向往，更需要共產(chǎn)黨人的擔(dān)當(dāng)。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要繼承和發(fā)揚好我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，勇于接過實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的“接力棒”，拿出最大的勇氣擔(dān)當(dāng)，堅定不移地走好我們這一代人的“長征路”。
    有的相互推諉扯皮，遇到矛盾繞道走，碰到問題不敢抓，等等。有一個詞叫“洗碗效應(yīng)”，是講經(jīng)常洗碗的人，打破碗的幾率就會高，不洗碗的人反而明哲保身。一些堅持原則、敢抓敢干的干部，往往容易得罪人而被埋沒。為進一步激勵廣大黨員干部勇于擔(dān)當(dāng)、盡職盡責(zé)，我市先后出臺了關(guān)心關(guān)愛基層干部二十條、黨員干部容錯免責(zé)機制等措施，就是要激勵干部“經(jīng)常洗碗”，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為干事者撐腰。
    第三，擔(dān)當(dāng)作為是推動×高質(zhì)量發(fā)展的迫切需要。當(dāng)前，我市正處在新舊動能接續(xù)轉(zhuǎn)換、高質(zhì)量發(fā)展全面起勢的關(guān)鍵當(dāng)口，能否繼續(xù)走在時代前列，比拼的就是各級干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。今年以來，我們積極應(yīng)對新冠肺炎疫情挑戰(zhàn)，以越是艱險越向前的干勁抓實各項工作，交出了大戰(zhàn)大考的合格答卷，取得了全省高質(zhì)量發(fā)展先進縣考核第一名、濰坊市觀摩點評第一名等一系列好成績。但是，×高質(zhì)量發(fā)展不可能一蹴而就、立竿見影，需要我們以“功成不必在我”“功成必定有我”的胸襟和氣魄，多做打基礎(chǔ)、利長遠的事，特別是對新舊動能轉(zhuǎn)換、重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略等工作，只有潛心抓、持續(xù)抓，才能見功見效。實踐證明，只要我們的黨員干部始終保持不達目標不罷休的斗志，以踏石留印、抓鐵有痕的精神，苦干、巧干、扎實干，就一定能把×的事業(yè)干成功、就一定能讓群眾的生活更美好。
    二、領(lǐng)導(dǎo)干部要做擔(dān)當(dāng)作為的表率。
    領(lǐng)導(dǎo)干部身處關(guān)鍵崗位，肩負著組織和人民的重托，其擔(dān)當(dāng)作為能力，關(guān)乎一個地方的發(fā)展、一方百姓的福祉。作為領(lǐng)導(dǎo)干部就應(yīng)當(dāng)勤政敬業(yè)、以上率下，自覺肩負起時代賦予的使命，做出無愧于時代的新業(yè)績。
    相反，如果對職責(zé)范圍內(nèi)的工作都不認真負責(zé)，甘于平庸，又何談?chuàng)?dāng)、作為呢？我市取得的各項成績，離不開在座的各位立足崗位，履職盡責(zé)，辛苦付出。有時候，大家會覺得很累，在覺得累的時候，大家想一想，×每一份成績的背后，都有你的貢獻，都有你的付出，你這樣一想，就會覺得很充實。習(xí)近平總書記強調(diào)，不能只想當(dāng)官不想干事，只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)，只想出彩不想出力。這既是諄諄告誡，更是明確要求，需要大家身體力行，一以貫之抓好落實。
    二要在改革創(chuàng)新上擔(dān)當(dāng)作為。改革創(chuàng)新是我們的時代精神，是我們事業(yè)發(fā)展進步的活力之源，也是解決現(xiàn)實問題、開辟前進通道的必由之路?？匆幻h員干部有沒有擔(dān)當(dāng)精神，不僅要觀其日常工作表現(xiàn)，更要看其改革創(chuàng)新的勇氣和作為。沒有一點“闖”的精神，沒有一點“冒”的精神，走不出一條新路，就干不出新的事業(yè)。×的黨員干部一直都有這方面的優(yōu)良傳統(tǒng)，如王伯祥同志擔(dān)任×縣委書記期間，帶領(lǐng)全市黨員干部扎實苦干，開拓創(chuàng)新，全力扶持推廣冬暖式蔬菜大棚，發(fā)展蔬菜批發(fā)市場，掀起了一場改變農(nóng)民命運和改寫農(nóng)業(yè)歷史的“綠色革命”。在大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的時代，我們更要發(fā)揚前輩們留下來的光榮傳統(tǒng)，提倡創(chuàng)新、鼓勵創(chuàng)新，從思想深處轉(zhuǎn)變發(fā)展理念、思維方式，只要有利于經(jīng)濟發(fā)展、只要有利于破解制約，就要大膽闖、大膽試，趟出一條銳意進取的“×路徑”，推出一批特色鮮明的“×模式”。
    三要在攻堅克難上擔(dān)當(dāng)作為。困難和問題面前，最能考驗黨員干部的擔(dān)當(dāng)精神，也最能體現(xiàn)黨員干部的能力和作為。鄧小平同志曾經(jīng)提醒：“發(fā)展起來以后的問題不比發(fā)展時少”。隨著改革的不斷深入，有些“發(fā)展起來以后的問題”成為躲不開、繞不過的新問題，沒有一種破釜沉舟的擔(dān)當(dāng)精神是干不好、干不成的。我市18、19連續(xù)兩年遭受洪澇災(zāi)害，市委帶領(lǐng)全市廣大干部群眾，以“朝受命、夕飲冰，晝無為、夜難寐”的強烈使命感和責(zé)任感，打贏了水利工程建設(shè)攻堅戰(zhàn)，省委劉家義書記給予了充分肯定。趙緒春書記在表揚大會上指出，水利會戰(zhàn)的勝利，歸功于市級班子成員的帶頭攻堅、一線指揮、沖鋒在前，歸功于所有參建人員的盡心盡力、擔(dān)當(dāng)作為、埋頭苦干。我們要努力踐行水利會戰(zhàn)精神，不怕困難，敢打頭陣，敢爭第一，確保每一項工作都能成為推動高質(zhì)量發(fā)展的具體行動和實際效果。
    三、
    要不斷提高擔(dān)當(dāng)作為的本領(lǐng)。
    打鐵還需自身硬。敢擔(dān)當(dāng)、有作為，需要以能力為根基。領(lǐng)導(dǎo)干部只有練就一身過硬的本領(lǐng)，才能真擔(dān)當(dāng)、善作為。
    一要提高學(xué)習(xí)思考能力。如何提升工作能力，一條最根本的途徑就是不斷提高學(xué)習(xí)思考的能力。對于領(lǐng)導(dǎo)干部來講，如果不學(xué)習(xí)，就不了解政策、不清楚上級要求、不掌握實際情況，就不會有深入的思考，難以擔(dān)當(dāng)干好工作。提高學(xué)習(xí)思考能力，要做到以下三點。一要強化理論武裝。理論上的清醒，才能保證政治上的堅定。作為黨的干部，首先要熟知黨的基本理論，掌握蘊含其中的立場、觀點和方法。要把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為頭等大事來抓，堅持用馬克思主義的立場、觀點、方法武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，使我們所有的理念、思路、舉措、政策，都全方位、全過程地體現(xiàn)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。二要提升專業(yè)素養(yǎng)。就是要干一行愛一行、鉆一行精一行，政策要求、具體規(guī)定必須信手拈來，底數(shù)、現(xiàn)狀、問題、措施必須一目了然，點上、線上、面上情況必須心中有數(shù)，決不能做“心中無數(shù)決心大、無知者無畏”的莽漢。三要內(nèi)化為行動自覺。提升學(xué)習(xí)能力關(guān)鍵要靠自己、靠自覺，無論組織上怎么要求，如果自己不主動、不努力，能力和水平也不會自動提高上去。希望在座的同志進一步增強學(xué)習(xí)的自覺性，真正把學(xué)習(xí)作為一種覺悟、一種修養(yǎng)、一種責(zé)任，堅持在學(xué)習(xí)中開闊視野、豐富知識、把握規(guī)律、提升境界，切實把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的正確思路和推動工作的有力舉措。
    二要提高解決問題能力。解決問題的最好辦法就是避免問題出現(xiàn)。這可以說是干工作的最高境界，也是我們追求的目標。但實際工作中我們可能還做不到，總會遇到各種各樣的問題出現(xiàn)。面對問題，一要抓早抓小。要牢固樹立問題意識、問題導(dǎo)向，為解決問題想辦法、動腦筋，不斷提高自己發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。問題要從早抓起、從小抓起，提前預(yù)警、提前預(yù)防，把隱患排查出來、解決掉，善于將問題消滅在萌芽狀態(tài)。二要分清輕重。我們遇到的問題各不相同，有的是經(jīng)濟性問題，有的是政治性問題，有的是主觀原因產(chǎn)生的，有的是客觀原因?qū)е碌?，需要我們分清輕重急緩，善于抓住主要矛盾，迅速將問題解決。特別是對政治性問題，不能用經(jīng)濟思維來衡量，不能用一般方法來解決，必須保持政治敏銳性，強化政治擔(dān)當(dāng)，以政治方式完成政治任務(wù)。三要依法辦事。要加強法律知識、黨的紀律、政策法規(guī)的學(xué)習(xí)掌握，干工作、作決策要強化法治思維、堅持依法依規(guī)，只要堅守住法律底線，只要嚴格按程序辦事，很多看似困難的問題，都可以迎刃而解。
    三要提高群眾工作能力。群眾路線是我黨克敵制勝的重要法寶，群眾工作是我們黨的全部工作的基礎(chǔ)。做群眾工作積極不積極、善于不善于、效果好不好，是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部履職能力強不強的重要標尺，也是檢驗?zāi)贻p干部成熟不成熟的重要標志。作為基層領(lǐng)導(dǎo)干部，要努力成為做群眾工作的行家里手，在做好群眾工作上走在前列。一要心里始終裝著群眾。群眾是最講感情、最重感情的，我們把群眾看得多重，群眾就會把我們看得多重?，F(xiàn)在有些干部存在著“群眾感情缺失癥”，做事不愿同群眾商量，不屑于聽取群眾意見，有的甚至在群眾面前頤指氣使、自我感覺高人一等。我們在座的同志有沒有這種情況？要經(jīng)常自我反思，真正和群眾打成一片，贏得群眾信任，才能聽到心里話、發(fā)現(xiàn)新問題、處出真感情。二要從群眾的角度考慮問題。對于拆遷、征地等涉及群眾切身利益的工作，不僅要充分征求群眾意見，而且要做到換位思考，說話辦事做決策真正從群眾角度去考慮。如果群眾對我們的工作有意見、不理解，就不能硬推，要進行充分的溝通，做細做實思想工作，真正贏得他們的支持和認可。三要幫助群眾解決難題。撲下身子為群眾辦實事、解難題，是最有效的群眾工作。要真正把群眾的事當(dāng)成自己的事辦，想群眾之所想、急群眾之所急、解群眾之所憂，真心實意解決群眾關(guān)心關(guān)注的熱點難點問題，在為民辦事中展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)精神。
    四要提高執(zhí)行落實能力?！暗离m邇，不行不至；
    事雖小，不為不成。”每一項事業(yè)，不論大小，都是靠腳踏實地、一點一滴干出來的。執(zhí)行落實能力既是各級黨委、政府的基本執(zhí)政能力，又是干部作風(fēng)、素養(yǎng)的綜合體現(xiàn)。毛澤東同志早在《黨委會的工作方法》中指出，“抓而不緊，等于不抓”。習(xí)近平總書記在福州工作期間，大力提倡“馬上就辦”。這種作風(fēng)，在今天仍然需要各級干部大力踐行。也就是說，對于那些認準了的事，定下來的事，必須拿出務(wù)實管用的措施，去狠抓落實，決不允許出現(xiàn)跟不上、慢一拍的情況，必須以“馬上就辦”的精神按下“快進鍵”，把中心工作抓牢抓實，推動各項工作提速提效提質(zhì)。
    圍繞擔(dān)當(dāng)作為，我就講這些。希望同志們無論是在黨校學(xué)習(xí)，還是異地培訓(xùn)，都要全身心投入學(xué)習(xí)，爭取在理論武裝上有新進步，在業(yè)務(wù)水平上有新提高，在學(xué)以致用上有新收獲，回到工作崗位以后更好地擔(dān)當(dāng)起應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，努力干好本職工作，創(chuàng)造一流業(yè)績，為推動×高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻。
    最后，祝大家學(xué)有所成、學(xué)有收獲！謝謝大家。
    開學(xué)儀式上的講話。
    同志們：
    根據(jù)全區(qū)新一輪干部培訓(xùn)規(guī)劃的安排，從今年起到2014年，全區(qū)所有科級干部將進行一次培訓(xùn)。我們這期科級干部培訓(xùn)班，既是新一輪干部培訓(xùn)規(guī)劃實施的第一期培訓(xùn)班，又是在鞏固學(xué)習(xí)實踐活動成果、扎實推進“基層黨建工作年”活動關(guān)鍵時刻舉辦的一期培訓(xùn)班，意義十分深遠。這次辦班的主要目的就是通過集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進一步強化干部的思想作風(fēng)，提高依法行政水平、領(lǐng)導(dǎo)能力和綜合素質(zhì)，為推行全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略和促進我區(qū)又好又快發(fā)展提供強有力的組織保證。下面，我就辦好本期培訓(xùn)班提三點希望：
    一、提高認識，統(tǒng)一思想，深刻理解舉辦科級干部培訓(xùn)班的重要意義。
    一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)，是一個不斷深化學(xué)習(xí)、不斷深入實踐、不斷升華提高的過程，希望同志們珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機會，靜下心來，集中精力，認真學(xué)習(xí)，使自己的理論修養(yǎng)和認知水平有一個較大的提升，以便在今后的工作中更好地立足本職崗位，推動科學(xué)發(fā)展，奪取應(yīng)對國際金融危機沖擊的新勝利。
    城鄉(xiāng)居民收入和困難群體保障水平力爭全市領(lǐng)先；
    社會事業(yè)發(fā)展總體水平和人民群眾幸福指數(shù)力爭全市領(lǐng)先；
    經(jīng)濟的發(fā)展和社會事業(yè)的進步。因此，加強對科級干部的教育培訓(xùn)，努力提高各方面的能力和水平，對于我區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展，具有十分重要的現(xiàn)實意義。
    知識老化、知識面較為狹窄，對市場經(jīng)濟規(guī)律把握不準，對科學(xué)發(fā)展觀理論學(xué)得不透，運用理論判斷形勢、解決實際問題的能力不強,不善于從宏觀的、全面的和戰(zhàn)略的高度思考問題。面對新形勢和新任務(wù)，全面加強科級干部的理論學(xué)習(xí)，大力提高干部隊伍素質(zhì)，比以往任何時候都顯得重要，更為迫切。為了辦好這次培訓(xùn)班，讓同志們學(xué)有所成，區(qū)委組織部、區(qū)委黨校反復(fù)考慮，精心安排了學(xué)習(xí)內(nèi)容,比較貼近我區(qū)的經(jīng)濟建設(shè)實際。希望大家踏踏實實、認認真真地學(xué)。
    人的努力，個人努力是前提、是基礎(chǔ)。因此，希望大家在今后的學(xué)習(xí)和工作中，將自身的不斷進取作為人生的信條，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。
    1、要樹立終身學(xué)習(xí)觀念。學(xué)習(xí)是人生進取的不竭動力。一個人在上學(xué)期間學(xué)習(xí)的知識是有限的，只有在社會實踐中不斷地學(xué)習(xí)，不斷地探索，才能掌握適合社會發(fā)展需求的知識和技能。特別是在當(dāng)今知識更新如此之快的情況下，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，掌握新技能、學(xué)習(xí)新知識就更加緊迫。
    2、要加強黨性鍛煉。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)該具有堅定的政治信仰。現(xiàn)在少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部有不注意黨性鍛煉，不注意理論學(xué)習(xí)的傾向，應(yīng)該引起高度重視。一個干部如果沒有政治頭腦，沒有理論功底，他就失去了發(fā)展?jié)摿?。作為一名科級干部，只有不斷加強黨性鍛煉，牢固理想信念，更新理論素養(yǎng)，才能有效指導(dǎo)工作實踐，推動改革創(chuàng)新。
    它的背景是什么，它的影響是什么，作為我們應(yīng)該怎么去理解，這是我們應(yīng)該鍛煉和提高的能力。
    4、要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。一要堅持群眾路線。按照立黨為。
    公、執(zhí)政為民的要求，把維護好群眾的根本利益作為思考問題和開展工作的根本出發(fā)點和落腳點，時刻把群眾的冷暖安危放在心上，想群眾之所想，急群眾之所急，全心全意為群眾辦實事、辦好事，在工作中要敢于正視矛盾，勇于觸及矛盾，善于化解矛盾，以高度的政治責(zé)任感，克服困難，扎實工作，真正做到為官一任，造福一方。二要堅持求真務(wù)實。干部是否具有務(wù)實作風(fēng)，直接影響著我們各項工作的開展，影響著黨和政府在人民群眾中的形象。三要堅持廉潔自律。每名干部都必須牢記“兩個務(wù)必”，嚴以律已，廉潔奉公，嚴守法紀，帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，常修為政之德，常思貪欲之害。
    既要實施強有力的組織領(lǐng)導(dǎo)，又要按照市場經(jīng)濟規(guī)律辦事，用發(fā)展的理念解決前進中的難題。二要提高應(yīng)對突發(fā)事件的處置能力。隨著改革的深化和利益關(guān)系的調(diào)整，各種社會矛盾日益顯現(xiàn)，如征地拆遷、控違拆違等，工作難度進一步加大，必須不斷增強駕馭復(fù)雜局面和處置突發(fā)事件的能力，正確處理各種矛盾。三要提高服務(wù)群眾的能力。在日常工作中，要有權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的思想。四要提高依法行政的能力。要堅持依法辦事，嚴格按照法律規(guī)定的范圍、程序、內(nèi)容和手段來規(guī)范行政行為，進一步健全管理制度，加強對權(quán)力的制約和監(jiān)督。
    三、嚴格要求，遵守紀律，圓滿完成學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù)這次集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，機會是非常難得的。希望大家正確對待這次學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)過程中一定要緊密聯(lián)系自己的思想和工作實際，聯(lián)系**發(fā)展實際，把握重點，切實增強學(xué)習(xí)實效。
    一要自覺遵守培訓(xùn)班的規(guī)章制度。為了保證學(xué)習(xí)效果，培訓(xùn)班制定了培訓(xùn)紀律，大家要嚴格遵守。培訓(xùn)學(xué)員原則上不準請假，如有特殊情況，需要請假的，須經(jīng)區(qū)委組織部分管領(lǐng)導(dǎo)批準。希望大家要珍惜這次學(xué)習(xí)的機會，正確處理工學(xué)矛盾，集中精力學(xué)習(xí)，不能想來就來，想走就走。這也是我們素質(zhì)的體現(xiàn)。
    二要樹立良好的干部形象。大家都是科級干部，絕大部分還是所在單位的領(lǐng)導(dǎo)，要自覺樹立良好的干部形象，從小事小節(jié)上來嚴格要求自己，如上課時間要關(guān)閉移動通訊工具、不吸煙，不隨意進出教室，這是對教師最起碼的尊重。要努力做到既嚴肅認真，又生動活潑，既要在學(xué)習(xí)上體現(xiàn)出比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍，又要在生活上展現(xiàn)出團結(jié)互助、融洽友愛的良好風(fēng)尚。
    三要聯(lián)系自己思想、工作實際認真學(xué)習(xí)。大家崗位分工不同，但身上都肩負著**未來發(fā)展的重擔(dān)。可以說，**以后的經(jīng)濟發(fā)展與大家的勤奮努力緊密相連、息息相關(guān)。這次組織大家集中學(xué)習(xí)，大家一定要把學(xué)習(xí)的出發(fā)點和落腳點放在貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神上，積極探索適合區(qū)情鄉(xiāng)情、實現(xiàn)我區(qū)跨越式發(fā)展的辦法。在學(xué)習(xí)培訓(xùn)的過程中，大家要緊密聯(lián)系自己思想、工作的實際，深入思考和研究一些如何加快本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本單位發(fā)展的重要問題。這次培訓(xùn)班學(xué)習(xí)內(nèi)容很有針對性，希望大家刻苦學(xué)習(xí)，勇于實踐，不斷提高思想水平和駕馭能力。要在不斷自我改造中凈化自己、純潔自己、提高自己。
    總之，希望大家能夠通過這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加強溝通，增進友誼，增長才干。同時，我也希望黨校嚴格要求，大膽管理，使學(xué)員在加強理論學(xué)習(xí)的同時，受到嚴格的黨性鍛煉，為我區(qū)培養(yǎng)一批“靠得住，有本事”的高素質(zhì)干部隊伍。
    最后，祝全體學(xué)員學(xué)習(xí)進步，工作順利。預(yù)祝我們這期科級干部培訓(xùn)班圓滿成功！
    企業(yè)中層干部能力提升培訓(xùn)開班講話篇十八
    企業(yè)高績效團隊建設(shè)培訓(xùn)。
    課程大綱。
    諸多公司不是敗在戰(zhàn)略，是敗在中層！
    中層的管理能力、執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力決定著團隊是否高績效！
    基層員工積極性不高、執(zhí)行力不好、凝聚力不強，誰之過？中層!
    為什么下達的目標有的支行或班組完成不好？總是叫困難?
    為什么有的區(qū)域、支行的團隊績效總是提不上來？
    為什么中層和主管們也的確很努力，但他對下屬的凝聚力就是不夠？
    為什么中層和主管們也的確很努力，但他在下屬的威信力不夠？
    為什么中層和主管們也的確很吃苦，但他帶的團隊績效上不去？
    為什么中層和主管們很累，員工也很忙，但是對公司目標完成不夠理想？
    為什么中層和主管們總抱怨他們的下屬能力差？
    為什么中層和主管們不懂很好地激勵下屬，最大限度調(diào)動員工積極性？
    為什么一直在做員工的銷售技巧培訓(xùn)，但工作績效并沒有明顯的增長？
    為什么公司也在做企業(yè)文化，也在搞好福利，但總是似乎缺少什么？
    中層管理水平上不來，團隊沒有希望。
    第三模塊中層必須學(xué)會激勵下屬。
    第三模塊中層必須培養(yǎng)團隊執(zhí)行力。
    課程對象：企業(yè)中層管理者（分公司經(jīng)理、部門經(jīng)理、主管）；
    課程目標：1.使中層管理者迅速掌握管理技能，明顯提升管理和領(lǐng)導(dǎo)能力；
    2.使中層迅速掌握管人、激勵人的方法，提升團隊執(zhí)行力；
    課程時間：1天。
    【案例分享】獵人與狗：不同管理為什么績效大不一樣？
    什么是：管理——領(lǐng)導(dǎo)。
    什么是：執(zhí)行力——領(lǐng)導(dǎo)力。
    (一)企業(yè)如果有以下現(xiàn)象，誰之過錯？
    上級推出一個又一個的宏偉藍圖，團隊卻跟不上；
    企業(yè)發(fā)展速度驚人，管理卻跟不上；
    員工積極性不高，士氣低落；
    紀律松懈，工作秩序混亂；
    人心不穩(wěn)，軍心渙散，人才流失嚴重；
    （二）企業(yè)不喜歡什么樣的中層？
    表面認可企業(yè)文化，僅是表面奉承高層；
    對下屬過于苛刻的人。
    對于下屬過于放任的人。
    不敢承擔(dān)責(zé)任的人。
    （三）企業(yè)喜歡什么樣的中層？
    認可并熱愛本機構(gòu)的人。
    能夠帶出優(yōu)秀團隊的人。
    忠誠于企業(yè)的人。
    積極為高層出主意、想辦法的人。
    熱愛自己下屬的人。
    （四）討論（中層的角色）。
    某企業(yè)中層a：自己業(yè)績第一名，所帶的團隊業(yè)績差。
    某企業(yè)中層b：自己業(yè)績很差，所帶團隊業(yè)績很好；
    某企業(yè)中層c：自己和所帶團隊業(yè)績都一般。
    1、企業(yè)為什么要設(shè)中層？
    2、部門經(jīng)理的責(zé)任與使命？
    兵之頭，將之尾。上傳下達、承上啟下。
    接任務(wù)、分工協(xié)調(diào)、指揮、跟進、總結(jié)。
    實戰(zhàn)研討：企業(yè)中層主管常見的困惑及分析。
    3.企業(yè)中層心態(tài)不正確、執(zhí)行力不強，將會出現(xiàn)什么結(jié)果？
    1、把我們放在中層，就是讓我們?nèi)σ愿暗貫樽鞒鲐暙I。
    2、把我們放在中層，就是讓我們提交結(jié)果。
    3、把我們放在中層，就是讓我們帶好團隊。
    4、把我們放在中層，就是讓我們處理問題。
    5、把我們放在中層，就是讓我們承擔(dān)責(zé)任。
    6、你享受了作中層的榮譽和喜悅，也應(yīng)該承受相應(yīng)的辛苦和委屈。
    7、在我們的工資總額里，有一部分就是為我們的知識、經(jīng)驗和額外付出而。
    支付。
    8、中層核心心態(tài)：執(zhí)行創(chuàng)造結(jié)果，執(zhí)行改變命運。
    二）。職業(yè)化的習(xí)慣。
    三）。勤奮敬業(yè)的習(xí)慣。
    四）。協(xié)作配合的習(xí)慣。
    五）。有效溝通的習(xí)慣。
    二．何為管理？
    管理和經(jīng)營的區(qū)別。
    管理的使命——績效。
    管理的本質(zhì)——實踐。
    管理的核心——人。
    管理：就是帶領(lǐng)他人并通過他人去實現(xiàn)結(jié)果。
    管理的目的是讓別人作事，管理好自己不是好的管理。
    管理是一門科學(xué)。
    管理是一門藝術(shù)。
    管理就是計劃、組織、指揮、控制的實踐活動！
    1.設(shè)目標、把方向；
    2..溝通交流、上傳下達。
    3.組織指揮下屬用正確的方法去完成正確的事。
    四．管理體驗：
    鐘偉常：所帶團隊中大家都很努力，但業(yè)績平平。
    小楊：所帶團隊遲到、早退、紀律渙散。如何解決？
    林小華：整體業(yè)績差，但是個別很優(yōu)秀。
    王曉玲：團隊士氣低。。。
    張友華：團隊。。。認為產(chǎn)品不好推。
    馬曉偉：有員工不服從他的管理。
    某銷售團隊：業(yè)務(wù)人員客戶交叉重疊。。。
    五．管理就是——制定制度、執(zhí)行制度。
    1.制定出好的制度，就會有好的效果（深圳某公司制度案例）。
    2.制定出不好的制度，就會有不好的結(jié)果（獵人與狗的故事、7個人分粥的制度）。
    3.沒有制度就沒有管理。
    六．日常管理的基本制度的貫徹和堅持。
    1.考勤制度、績效考核制度、財務(wù)制度。。。。
    2.容易被忽視的制度：
    晨會：
    每天簡單點評幾句；
    例會；
    主題會議制度：
    談話制度。
    七．中層管理者的管理方式。
    1.方式探討。
    剛性管理。
    柔性管理。
    您贊成哪一種？
    2.方式選擇的原則。
    管理重管人！
    管人重管心！
    低級管理人盯人！
    高級管理制度管人！
    卓越管理管人心！
    第三模塊中層必須學(xué)會激勵下屬。
    一.激勵理論。
    1.馬斯洛需求層次理論對員工激勵有什么啟示？
    2.雙因素理論對員工激勵有什么啟示？
    3.x理論、y理論。
    （一）、激勵的分類。
    內(nèi)容型。
    過程型。
    狀態(tài)型。
    物質(zhì)型激勵：工資、獎金、帶薪年假、公費旅游、進修、股權(quán)、各種福利。。。
    非物質(zhì)（精神）激勵：成就、榮耀、被關(guān)愛、被尊重、被快樂、被贊美。。。。
    課堂研討：您贊成物質(zhì)激勵為主？還是贊成非物質(zhì)激勵為主？
    1.管人的方法有：
    奴隸制式的方法。
    軍隊式的方法。
    宗教式的方法。
    名利式的方法。
    毛澤東式的方法。
    2.激勵員工，中層是關(guān)鍵。
    中層角色是激勵的橋梁。
    激勵斷層——中層。
    二.非物質(zhì)激勵10大法寶：
    （一）．愿景激勵——學(xué)會給員工“造希望”
    1.愿景的力量是巨大的紅軍凝聚力和戰(zhàn)斗力、犧牲精神，也來自愿景。
    近的：打土豪分田地。
    遠的：解放全中國。
    更遠的：實現(xiàn)共產(chǎn)主義。
    企業(yè)愿景的梳理方法：地區(qū)+行業(yè)+規(guī)模。
    萬科：成為中國房地產(chǎn)房地產(chǎn)行業(yè)領(lǐng)跑者。
    蘇寧電器：打造中國最優(yōu)秀的連鎖服務(wù)品牌。
    金地企業(yè)愿景：做中國最受信賴的地產(chǎn)企業(yè)。
    愿景給員工的激勵作用。
    2.企業(yè)愿景管理的最關(guān)鍵點之一：如何將企業(yè)愿景細化為部門可操作愿景？
    總體愿景與局部愿景的結(jié)合方法。
    長遠愿景與近期愿景相結(jié)合的方法。
    中層干部正確細化企業(yè)愿景3種方法。
    中層干部對員工激勵常見的三大錯誤。
    3.企業(yè)愿景管理的最關(guān)鍵點之二：如何將員工愿景與企業(yè)愿景融合？
    問題：企業(yè)的愿景與我這個小員工有什么關(guān)系！我是打工的！
    人的需求層次。
    人的自私的一面。
    人的趨利避害的本性。
    解決員工究竟是在為誰工作的方法是什么？
    紅軍的洗腦：講各種人都改變?yōu)樗枷胍恢碌募t軍戰(zhàn)士。
    市場經(jīng)濟下，企業(yè)洗腦應(yīng)該采用哪些好的方法？
    失敗企業(yè)共同點：
    把老板個人愿景作為企業(yè)的愿景！沒有轉(zhuǎn)化為員工共同愿景。
    4.員工愿景融合的3大步驟。
    1.幫員工梳理個人愿景。
    2.員工展示個人愿景。
    3.員工討論部門的階段愿景。
    5.中層干部在對員工進行愿景融合時的常見問題和處理方法。
    （二）．使命感的激勵——學(xué)會給員工“樹信仰”
    使命：存在的價值、意義、理由。
    紅軍的使命：為窮苦人的翻身解放而奮斗。
    企業(yè)使命感：品牌力和影響力的最好方法。
    惠普公司：“我們致力于科技發(fā)展是為了增進人類的福利！”
    工商企業(yè)的使命:創(chuàng)造價值，助力經(jīng)濟。
    使命感對內(nèi)部的凝聚作用，對外的品牌作用。
    中層干部給員工樹信仰的三種操作方法。
    啟迪法顧問法灌輸法。
    （三）．核心價值觀的激勵——學(xué)會給員工“標底線”
    紅軍的核心價值觀：全心全意為人民服務(wù)是窮人的隊伍。
    三大紀律八項注意。
    企業(yè)核心價值觀的作用。
    豐田公司的核心價值觀：
    上下一致，制成服務(wù)；開發(fā)創(chuàng)造，產(chǎn)業(yè)報國；
    追求質(zhì)樸，超越時代；魚情友愛，親如一家。
    飛利浦公司的核心價值觀：
    客戶至上、言出必行、人盡其才、團結(jié)協(xié)作。
    星巴克的核心價值觀：
    為客人煮好每一杯咖啡。
    強生公司的核心價值觀：
    客戶第一，員工第二，社會第三，股東第四。
    愛立信的核心價值觀：
    專業(yè)進取、尊愛至誠、鍥而不舍。
    中層干部如何貫徹和堅守公司底線？
    中層干部如何制定部門底線？
    中層干部學(xué)會“牽?！?、“趕牛”
    （四）．榜樣激勵系統(tǒng)——學(xué)會給員工“立標桿”
    用什么方式樹榜樣？
    身邊的榜樣為什么最給力？
    樹榜樣過程中常見的弊端和問題及其處理方法。
    中層干部怎樣避免榜樣被孤立？被平均化？
    （五）．活動激勵系統(tǒng)——學(xué)會給員工“找快樂”
    演講大賽。
    關(guān)愛活動。
    聯(lián)誼活動。
    文體活動。
    餐飲活動。
    善化活動。
    中層干部策劃和組織活動的方法。
    中層干部怎樣將活動制度化和程序化？
    （六）．主人翁意識和責(zé)任感激勵系統(tǒng)——學(xué)會讓員工“當(dāng)家長”
    如何才能使員工具有主人翁的感覺？
    打工心理、被雇傭心理如何能變主人心態(tài)？
    （七）.競爭的激勵系統(tǒng)——學(xué)會讓員工“被狼追”
    動物角逐本性。
    人的好勝心。
    有狼的羊群。
    能劃分為并列小組的部門盡可能建立競賽機制。
    生產(chǎn)技能競賽。
    班組競賽。
    團隊競賽。
    部門之間的競賽。
    中層干部要善于把大團隊建立競賽小團隊。
    （八）.公平的激勵系統(tǒng)——學(xué)會給員工“公平稱”
    客觀公平，員工主觀認為不公平。
    機會公平。
    過程公平。
    結(jié)果分配公平。
    （九）.自我批判激勵系統(tǒng)——學(xué)會讓員工“照鏡子”
    毛澤東的制度。
    華為的自我批評制度。
    企業(yè)中層如何建造批判與自我批評系統(tǒng)？
    （十）.愛惜、尊重人才的激勵系統(tǒng)——學(xué)會把員工“當(dāng)財寶”
    第四模塊中層必須培養(yǎng)團隊執(zhí)行力。
    一.何為執(zhí)行力？
    就是任務(wù)完成的情況！
    就是完成任務(wù)的力度！
    就是任務(wù)完成的最終結(jié)果!
    就是貫徹力度！
    靠結(jié)果生存：任何事的目的都是為了結(jié)果，改變?nèi)松⒊删推髽I(yè)。
    案例：球員踢球——進球。
    案例：挖坑——挖到水。
    案例：送信——送到。
    案例：勞動——勞動成果。
    二.企業(yè)要的是結(jié)果，不要推卸責(zé)任的各種借口。
    員工和企業(yè)是什么關(guān)系？
    執(zhí)行是“我做了嗎”？
    執(zhí)行人才三大標準：不抱怨、不拖延、不推卸；
    做結(jié)果三思：結(jié)果是誰要的？結(jié)果要有什么？結(jié)果有什么用？
    如何獲得最佳的結(jié)果？結(jié)果思維、底線原則。
    三．執(zhí)行力與目標。
    湯姆森定律；吉格勒定律；皮京頓定理。
    執(zhí)行力不佳與目標不清晰有關(guān)。
    案例分析。
    四.執(zhí)行中的溝通。
    蜂舞法則。
    威爾德法則。
    布朗定律。
    位差效應(yīng)。
    五．重在貫徹實施。
    中層干部的怎樣貫徹實施？
    工作計劃的制定、實施、監(jiān)控與調(diào)整。
    工作流程（改進……）。
    員工素質(zhì)（技能、工作方法、工作行為）全面提升。
    客戶需求調(diào)查分析。
    新產(chǎn)品的研發(fā)。
    工作預(yù)測與對策。
    六、企業(yè)中層執(zhí)行中的八項注意三大紀律”
    明確目標要堅決。
    項目制度有獎懲。
    全程參與一手抓?
    “八項注意”
    員工的抱怨要挺住。
    團隊的穩(wěn)定要保障。
    進度要牢記流程改造有必要。
    實施顧問要專業(yè)。
    功能匹配看核心。
    權(quán)利調(diào)整難避免基礎(chǔ)數(shù)據(jù)繁雜別嚇倒。
    企業(yè)中層應(yīng)該養(yǎng)成的七個好習(xí)慣。
    1、。
    2、。
    3、
    4、
    5、
    6、
    7、、企業(yè)中層應(yīng)該修煉好的五項基本素養(yǎng)。
    1、說（溝通、講話、商務(wù)演講）。
    2、寫（公文、制度、計劃、總結(jié)、項目書）。
    3、做。
    4、激勵下屬。
    5、凝聚人心。、中層執(zhí)行的三大原則。
    1、用心，而不僅僅是用手和用腦。
    2、敬業(yè)，而不是做一天和尚撞一天鐘。
    3、負責(zé)，而不是只當(dāng)一個。
    一.對內(nèi)溝通。
    1.對上溝通應(yīng)掌握的方法及注意之處。
    接受命令?請示建議?匯報工作。
    （某企業(yè)中層小張的溝通案例分析）。
    2.平行溝通?
    二.對外溝通。
    1.儀表。
    2.儀態(tài)。
    3.身體語言。
    課程總結(jié)。
    《中層管理者突破性領(lǐng)導(dǎo)力》。
    《向毛澤東學(xué)習(xí)人力資源管理》。
    《井岡山精神與現(xiàn)代企業(yè)管理》。
    《商業(yè)企業(yè)創(chuàng)新盈利模式及思維模式訓(xùn)練》。
    主講老師：付祥，軍人出身，碩士，教授，高級職業(yè)經(jīng)理人、資深企業(yè)管理咨詢顧問、中國管理研究院紅色管理研究所所長。具有20年高校教學(xué)經(jīng)驗，8年企業(yè)高層管理經(jīng)驗，現(xiàn)為北京大學(xué)mba客座講師、清華大學(xué)總裁研修班客座教授、澳門科技大學(xué)mba班客座教授。
    付祥教授早年下過鄉(xiāng)，后入伍成為中國人民解放軍38軍113師戰(zhàn)士，五年的軍旅生涯，唐山大地震抗震救災(zāi)中榮立三等功。退役后先后考入會理師范、四川教育學(xué)院、中共中央黨校碩士研究生班。研究生畢業(yè)后先后在四川師范學(xué)院、深圳大學(xué)、深圳青年學(xué)院、深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院、任《管理心理學(xué)》、《西方經(jīng)濟學(xué)》、《企業(yè)戰(zhàn)略管理》、《組織行為學(xué)》、《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》等課程的教學(xué)工作。付祥教授曾先后擔(dān)任香港海山集團（深圳）公司總經(jīng)理和吉林省東盟集團股份有限公司營銷中心總經(jīng)理，深圳市大磊實業(yè)發(fā)展有限公司總裁。
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    授課風(fēng)格：
    溫文爾雅，獨特精湛，條理清晰、深入淺出、語言生動、通俗易懂、深入淺出，以案例實戰(zhàn)型教學(xué)為主，實用性強。研究總結(jié)出了許多可操作的訓(xùn)練方法。實力加上多年的教學(xué)經(jīng)驗，課堂教學(xué)、小組討論、角色模擬、個人演講、案例分析、互動游戲、影片觀摩、思維力測評體驗等。培訓(xùn)時注重案例分析、通過貼切案例啟迪智慧；課程中設(shè)計互動游戲激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)熱情和全情參與；為企業(yè)創(chuàng)新力的打造、企業(yè)員工的創(chuàng)造性思維力的提升具有極好的培訓(xùn)效果！
    付老師課堂經(jīng)典語錄：
    低級管理人管人高級管理制度管人卓越管理管心不管人。
    你縱有渾身本領(lǐng)，在團隊里得不到發(fā)揮，你與庸才無二致；
    廣東佛山。