報(bào)告是一種對某一主題或問題進(jìn)行詳細(xì)說明和分析的文本，它可以用來向上級領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)人員匯報(bào)工作進(jìn)展和成果，也可以用來向公眾傳達(dá)有效信息。報(bào)告的寫作需要有充分的準(zhǔn)備和調(diào)研，同時(shí)要清晰地陳述問題、分析原因以及提出解決方案。報(bào)告的語言應(yīng)該簡潔明了，避免使用過于晦澀的專業(yè)術(shù)語，以便更好地傳達(dá)信息。鑒于報(bào)告的多樣性和復(fù)雜性，我們可以從這些范文中找到適合自己的報(bào)告寫作方法和技巧。
薦工會自查報(bào)告篇一
為管好用好我校公用經(jīng)費(fèi)、保證我校教育、與日常工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，有計(jì)劃合理地使用資金，認(rèn)真做到勤儉辦學(xué)的方針，現(xiàn)將我校自查情況匯報(bào)如下：
1、公用經(jīng)費(fèi)管理使用的具體做法是：
(1)我校加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行《會計(jì)法》和上級有關(guān)財(cái)務(wù)制度的規(guī)定。學(xué)校的一切資金，由學(xué)校財(cái)務(wù)人員按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)領(lǐng)統(tǒng)支，沒有出現(xiàn)以任何理由單獨(dú)收費(fèi)現(xiàn)象支。
(2)認(rèn)真履行報(bào)賬制度，力求資金的規(guī)范使用，無挪用、擠占、截留等現(xiàn)象的發(fā)生。嚴(yán)格財(cái)經(jīng)審批手續(xù)。所有報(bào)銷發(fā)票，做到手續(xù)完備，每張發(fā)票注明用途，有經(jīng)手人簽字，都經(jīng)過校長簽字。
(3)堅(jiān)決貫徹執(zhí)行國家及上級主管部門的有關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī)，沒有發(fā)生在政策法規(guī)范圍之外，自作主張?zhí)幚碡?cái)務(wù)的不良問題。
(4)財(cái)務(wù)專管教師具體負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理，學(xué)校任何財(cái)務(wù)活動必須經(jīng)財(cái)務(wù)教師和領(lǐng)導(dǎo)審批后，方可實(shí)施。重大開支項(xiàng)目，都經(jīng)校務(wù)會議集體決定。
(5)差旅費(fèi)報(bào)銷，嚴(yán)格執(zhí)行縣文件規(guī)定。
(6)需要購置各種設(shè)備、儀器、教具、辦公用品及其它物品，都先通過全體教師集體決定后，才添置。
(7)財(cái)會教師嚴(yán)格執(zhí)法，自覺執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，做好財(cái)務(wù)核算。
(8)在保證辦公費(fèi)的前提下，努力改善學(xué)校的辦學(xué)條件。
2、存在的問題：
(1)公用經(jīng)費(fèi)下?lián)懿患皶r(shí)，使每學(xué)期的前一個(gè)月沒錢用，工作沒有得到正常開展。
(2)在使用生活費(fèi)中，購買的物品向物主索票時(shí)，物主沒有正式發(fā)票，只有個(gè)別物主給收據(jù)，甚至有的物主連字據(jù)也沒有，例如向農(nóng)戶買白菜、蔥、蒜苗等等，農(nóng)民又不會寫字，這樣就給生活費(fèi)的管理帶來很大的麻煩。
3、今后的工作和打算：
1、認(rèn)真落實(shí)義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制改革政策。進(jìn)一步理順運(yùn)行機(jī)制，加大各相關(guān)部門的相互溝通與協(xié)調(diào)力度，確保資金按時(shí)足額撥付。建立和完善經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制改革的配套制度，加強(qiáng)對新機(jī)制各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)安排和使用情況的監(jiān)督指導(dǎo)，對所有學(xué)校義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障資金適時(shí)進(jìn)行審計(jì)，確保教育經(jīng)費(fèi)專款專用。
2、大力改善辦學(xué)條件。按照今年教育工作總體要求，積極爭取資金和項(xiàng)目，并搶抓新《義務(wù)教育法》實(shí)施的有利時(shí)機(jī)，采取有效措施，積極改善辦學(xué)條件，提高教育教學(xué)質(zhì)量。
3、進(jìn)一步完善配套制度。進(jìn)一步探索完善適合黑山大莊小學(xué)實(shí)際的核算制度和管理辦法，加大對經(jīng)費(fèi)使用和“兩免一補(bǔ)”資金的監(jiān)管和審計(jì)力度，規(guī)范經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制管理，確保經(jīng)費(fèi)使用安全。
薦工會自查報(bào)告篇二
根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省行業(yè)工會開展省產(chǎn)業(yè)直屬單位工會財(cái)務(wù)會計(jì)管理規(guī)范化建設(shè)檢查的通知》鄂煤地工[20xx]7號文件的要求，我機(jī)關(guān)工會結(jié)合實(shí)際情況對本工會財(cái)務(wù)會計(jì)管理規(guī)范化建設(shè)進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：
一、開展工會財(cái)務(wù)會計(jì)管理規(guī)范化建設(shè)自查情況。
(一)會計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置和會計(jì)人員配備情況。
機(jī)關(guān)工會在領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，積極主動地按規(guī)定設(shè)置了相應(yīng)的會計(jì)機(jī)構(gòu)，選用的兼職會計(jì)人員具有與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識和技術(shù)職稱，兼職的工會會計(jì)人員都能夠遵守《會計(jì)人員職業(yè)道德》，按照相關(guān)要求開展工會財(cái)務(wù)工作，在會計(jì)機(jī)構(gòu)和會計(jì)人員方面，檢查中沒有發(fā)現(xiàn)問題。
(二)會計(jì)核算情況。
機(jī)關(guān)工會按照《中華人民共和國工會法》開立了單獨(dú)結(jié)算的工會經(jīng)費(fèi)帳戶，實(shí)行工會經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)下的工會主席“一支筆”審批制度。設(shè)置有基本的會計(jì)賬冊，按照規(guī)定進(jìn)行會計(jì)核算，并配備專人妥善保管，所反映的會計(jì)信息真實(shí)、內(nèi)容完整，數(shù)字準(zhǔn)確無誤，不存在虛假內(nèi)容。機(jī)關(guān)工會由于業(yè)務(wù)量不大，目前并沒有實(shí)行會計(jì)電算化。
(三)會計(jì)制度建設(shè)情況。
機(jī)關(guān)工會從20xx年底成立以來，積極主動地建立了部分與日常會計(jì)核算相適應(yīng)的會計(jì)管理制度，但還有部分會計(jì)制度沒有按照《中華人民共和國工會法》的規(guī)定建立，尚未建立的制度基本參照xxxxxx局工會會計(jì)制度執(zhí)行。
(四)會計(jì)監(jiān)督情況。
機(jī)關(guān)工會財(cái)務(wù)人員能充分發(fā)揮財(cái)務(wù)監(jiān)督作用，在日常會計(jì)管理中，能及時(shí)糾正和制止不合理的`經(jīng)濟(jì)活動，在工作中對違反工會財(cái)經(jīng)制度的活動能夠及時(shí)向本單位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行報(bào)告，在工會經(jīng)費(fèi)的使用上主動接受國家監(jiān)督和工會經(jīng)費(fèi)審查委員會的監(jiān)督。
二、工會財(cái)務(wù)會計(jì)管理規(guī)范化建設(shè)改進(jìn)措施。
從本次自查情況看，會計(jì)基礎(chǔ)工作較上年有了長足的進(jìn)步，但仍然存在許多不足，下階段從以下幾個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn)：
(一)在工會業(yè)務(wù)逐漸增多的情況下積極主動地開展會計(jì)電算化，做到會計(jì)核算更加準(zhǔn)確及時(shí)。
(二)加快修訂機(jī)關(guān)工會內(nèi)部會計(jì)核算管理制度，在合法、合規(guī)的前提下，更有前瞻性、可操作性，并歸集成冊。
(三)加強(qiáng)工會預(yù)算管理，提高預(yù)算能力，特別是在收支預(yù)算上，預(yù)算能力提高了，會計(jì)基礎(chǔ)工作葉會上一個(gè)臺階。
(四)采取定期和不定期相結(jié)合的措施，接受上級領(lǐng)導(dǎo)和本工會委員領(lǐng)導(dǎo)及會員代表大會的監(jiān)督，使工會會計(jì)基礎(chǔ)工作更加規(guī)范透明。
我校工會工作堅(jiān)持以人為本的基本原則，強(qiáng)化教職工民主管理，尊重關(guān)心職工，發(fā)揮好職工的工作積極性，不斷加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)教職工的'主人翁意識和責(zé)任意識。工會組織為教職工服務(wù)，為教學(xué)服務(wù)，本年度工會工作自查報(bào)告如下：
一、基本情況。
現(xiàn)有教職工77人，其中女職工60人;少數(shù)民族職工(黎族)5人，職工入會率100%。學(xué)校原屬海南農(nóng)墾南新農(nóng)場管理，20xx年9月起移交三亞市地方政府管理，目前學(xué)校工會組織機(jī)構(gòu)不完善。(由一名副校長兼管工會工作)。
二、全心全意為教職工服務(wù)，落實(shí)學(xué)校的人文關(guān)懷。
1、學(xué)校工會依法維護(hù)教職工的政治權(quán)利、經(jīng)濟(jì)利益和文化需要，保障教職工依法所得的勞動報(bào)酬，按時(shí)發(fā)放招聘(保安)人員的工資，監(jiān)督學(xué)校做好教師醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷情況工作。
2、監(jiān)督和協(xié)助學(xué)校與教職工簽定聘任合同書，依法明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。
3、召開了全體教職工安全工作會議，對全體教職工簽訂了安全合同和進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。
4、關(guān)心教職工的生活，為他們排憂解難，履行工會職能。例如：學(xué)校在經(jīng)費(fèi)緊張的條件下，教職工因病住院，專門上門慰問等。
5、關(guān)心退休教師。學(xué)校每年春節(jié)慰問退休教師和召開座談會議，學(xué)校在崗教師享受的節(jié)日福利，退休教師全部享受一半。平時(shí)，退休教師有困難，學(xué)?？偸侨σ愿?，給予最大的幫助。
三、存在問題及今后的打算。
1、工會組織機(jī)構(gòu)和學(xué)校工會制度建設(shè)有待進(jìn)一步完善和加強(qiáng)。
2、由于條件和經(jīng)費(fèi)有限，工會開展各項(xiàng)活動有一一定的困難。
今后的打算：
1、盡快完善學(xué)校工會的組織機(jī)構(gòu)和建立學(xué)校工會的制度。
2、充實(shí)教職工的業(yè)余生活，認(rèn)真開展體育活動項(xiàng)目，提高教職工的綜合素質(zhì)，促進(jìn)學(xué)校工會工作有效開展。
3、集思廣益，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，充分發(fā)揮工會的民主監(jiān)督作用。
薦工會自查報(bào)告篇三
維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會天然的職責(zé)，工會權(quán)是公認(rèn)的基本人權(quán)。工會。
(一)財(cái)政劃撥工會經(jīng)費(fèi)不到位。
目前在我市十三個(gè)區(qū)、縣工會中,城三區(qū)及雁塔區(qū)工會財(cái)政劃撥工會經(jīng)費(fèi)相對解決得較好,其他區(qū)、縣或只解決區(qū)、縣工會機(jī)關(guān)人員的工會經(jīng)費(fèi)或定額劃撥經(jīng)費(fèi),與足額劃撥相差甚遠(yuǎn),臨潼區(qū)及3個(gè)開發(fā)區(qū)至今尚未解決。
(二)稅務(wù)代收的覆蓋面不夠廣。
稅務(wù)代收工會經(jīng)費(fèi)后,各區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會的建會率及工會經(jīng)費(fèi)收繳率與以往相比有了大幅度提高,但仍然存在經(jīng)費(fèi)收繳空白點(diǎn)。據(jù)調(diào)查顯示,碑林區(qū)工會所屬基層單位已成立工會的有4000多家,而繳經(jīng)費(fèi)的只有1600多家,不到40%;雁塔區(qū)工會所屬基層單位已成立工會的有多家,而繳經(jīng)費(fèi)的單位只有600多家,也只達(dá)到30%。
(三)財(cái)務(wù)管理制度尚不完善,經(jīng)費(fèi)支出隨意性較大。
有的區(qū)、縣多年來沒有制訂相關(guān)的財(cái)務(wù)制度,有的區(qū)、縣財(cái)務(wù)制度制訂的不全面、財(cái)務(wù)報(bào)銷及審批制度不明確,尤其缺少預(yù)決算管理制度,直接導(dǎo)致了經(jīng)費(fèi)支出隨意性大。決算情況表明,有的區(qū)、縣工會行政費(fèi)、工會業(yè)務(wù)費(fèi)超支達(dá)200%,有的經(jīng)費(fèi)支出不足預(yù)算的5%。有的開發(fā)區(qū)工會會計(jì)、出納一人擔(dān)任,不符合會計(jì)核算規(guī)定,財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)薄弱。
(四)財(cái)務(wù)審批報(bào)銷制度不夠規(guī)范。
有的區(qū)、縣審批報(bào)銷程序中沒有會計(jì)人員審核,經(jīng)辦人直接讓領(lǐng)導(dǎo)簽字報(bào)銷,待會計(jì)人員作賬時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,為時(shí)已晚。還有一些財(cái)務(wù)人員審核把關(guān)不嚴(yán),存在白條報(bào)賬及無效票據(jù)報(bào)賬的現(xiàn)象。有的未嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理規(guī)定,支出時(shí)超限額使用現(xiàn)金,發(fā)放物品未附發(fā)放明細(xì)單。
(五)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會財(cái)務(wù)工作薄弱。
我市區(qū)、縣工會有181個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會,單獨(dú)建立工會賬戶的單位很少,總體上不足10%,工會獨(dú)立管理經(jīng)費(fèi)的要求落實(shí)得不好。地稅代收后,工會組織迅猛發(fā)展,但也存在集中建會、突擊建會的情況。有的區(qū)、縣工會審批工會組織不規(guī)范,2-3人就成立單獨(dú)的工會委員會,有的將49個(gè)單位組成一個(gè)聯(lián)合會,這些單位既不在一個(gè)地域,也無共同的行業(yè)特點(diǎn),工會組織難以單獨(dú)建立銀行賬戶,也難以對工會財(cái)務(wù)進(jìn)行有效的管理和監(jiān)督。
(六)人員素質(zhì)不高,會計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱。
有些區(qū)、縣工會財(cái)務(wù)人員不具備相應(yīng)專業(yè)知識,業(yè)務(wù)水平低,人員變動頻繁,同時(shí)又身兼多職。加之有的財(cái)務(wù)人員責(zé)任意識不強(qiáng),存在會計(jì)核算不及時(shí)、科目使用不準(zhǔn)確、憑證裝訂不規(guī)范等現(xiàn)象。有的單位未制訂票據(jù)的管理、使用制度。收經(jīng)費(fèi)時(shí)每人一本收據(jù),開出的收據(jù)無人監(jiān)督和管理,有的長達(dá)數(shù)年票據(jù)和錢無法收回,同時(shí)還存在提前開收據(jù)和票據(jù)丟失的現(xiàn)象。縣級文化宮的財(cái)務(wù)人員很少參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),無法適應(yīng)財(cái)務(wù)管理工作發(fā)展的需要。
二、原因及分析。
(一)財(cái)政劃撥工會經(jīng)費(fèi)的問題。
地稅代收后,各單位的經(jīng)費(fèi)收入主要分為三大塊,即地稅代收經(jīng)費(fèi)、財(cái)政劃撥經(jīng)費(fèi)及自收經(jīng)費(fèi)。在財(cái)政劃撥工會經(jīng)費(fèi)問題上,各區(qū)、縣工會都不同程度地做了一些工作,但由于區(qū)、縣財(cái)政比較困難,加之我們的協(xié)調(diào)溝通工作也不到位,導(dǎo)致財(cái)政劃撥的工會經(jīng)費(fèi)不能全部到位。
(二)工會經(jīng)費(fèi)收繳率不高的問題。
區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會認(rèn)為地稅代收后經(jīng)費(fèi)已經(jīng)比原來多了,夠花就行,認(rèn)為稅務(wù)局代收多少就收多少,收不上來也沒有辦法,催繳經(jīng)費(fèi)工作不到位。有些單位趁著稅務(wù)局抓的不嚴(yán),工會經(jīng)費(fèi)想交多少就交多少,有些單位甚至不向稅務(wù)部門申報(bào)繳納工會經(jīng)費(fèi)。地稅代收工會經(jīng)費(fèi)的信息化、網(wǎng)絡(luò)化工作未步入正軌,財(cái)務(wù)人員每次對代收信息進(jìn)行手工分類及匯總,這樣就很難及時(shí)掌握應(yīng)繳未繳及未足額繳納單位的信息,工作效率不高。
(三)財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)薄弱的問題。
一是多年來對如何管好、用好工會經(jīng)費(fèi)重視不夠,沒有制定相應(yīng)的制度來確保工會經(jīng)費(fèi)的合理、有效使用;二是縣級工會財(cái)務(wù)人員大多缺乏專業(yè)知識,加之培訓(xùn)工作未能跟上,因此,縣、區(qū)工會財(cái)務(wù)工作不能適應(yīng)形勢發(fā)展的要求。
(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道一級工會財(cái)務(wù)管理問題。
我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會工作范圍廣,肩負(fù)的任務(wù)重,人員編制少,非公企業(yè)多問題多。如工會經(jīng)費(fèi)開支由行政領(lǐng)導(dǎo)審批,工會經(jīng)費(fèi)無法正常保證,只能依靠區(qū)縣工會的補(bǔ)助等,管理起來困難很大。
三、對策及建議。
(一)采取有效措施,提高代收經(jīng)費(fèi)收繳率及財(cái)政劃撥工會經(jīng)費(fèi)到位率。
各區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會要克服地稅一代收就萬事大吉的思想,充分發(fā)揮收繳經(jīng)費(fèi)的主動作用,及時(shí)掌握基層單位的職工人數(shù)、工資總額情況。針對代收經(jīng)費(fèi)過程中存在的問題,采取與稅務(wù)局聯(lián)合下發(fā)催撥通知或與稽查局聯(lián)合檢查的方式,督促基層單位足額繳納工會經(jīng)費(fèi),逐步減少收繳經(jīng)費(fèi)的盲區(qū)。要采取有效措施,加大財(cái)政劃撥工會經(jīng)費(fèi)工作力度,在調(diào)查研究,摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上,向同級黨委和政府匯報(bào),與同級財(cái)政部門進(jìn)行協(xié)調(diào),切實(shí)將財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資的行政事業(yè)單位的工會經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算,力爭全面實(shí)現(xiàn)行政事業(yè)單位計(jì)撥工會經(jīng)費(fèi)由財(cái)政統(tǒng)一劃撥。
(二)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),為財(cái)務(wù)人員履行職責(zé)創(chuàng)造條件。
各單位領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)加強(qiáng)對財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真研究解決經(jīng)費(fèi)收繳、財(cái)務(wù)管理、資金使用中的重點(diǎn)和難點(diǎn)問題;要對存在的問題,逐一檢查,尋找差距,分析原因,制定措施,限期整改;要充分調(diào)動財(cái)務(wù)人員的積極性和創(chuàng)造性,為財(cái)務(wù)人員依法按章履行職責(zé)創(chuàng)造條件。
(三)強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理,建立健全工會各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度。
制度重在管理,管理重在規(guī)范。市總工會財(cái)務(wù)部已針對檢查中存在的問題,制定了一系列強(qiáng)化區(qū)、縣工會財(cái)務(wù)管理的工作制度。要求各單位逐步聯(lián)系實(shí)際建立和完善內(nèi)部控制制度,建立健全符合當(dāng)前工會財(cái)務(wù)工作實(shí)際的相關(guān)制度,做到用制度管人、用制度管事、用制度管財(cái)。
為更好地落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級的根本方針，充分發(fā)揮工會作為黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，進(jìn)一步調(diào)動廣大職工在改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的積極作用，努力構(gòu)建和諧企業(yè)，促進(jìn)縣局深化改革和加快發(fā)展的步伐，根據(jù)地電公司黨委《關(guān)于對工會工作情況進(jìn)行檢查的通知》(陜地電黨發(fā)[20xx]11號)和《中共陜西省地方電力(集團(tuán))公司委員會關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工會工作的意見》(陜地電黨發(fā)[20xx]7號)等文件精神，通過對照有關(guān)政策規(guī)定，廣泛聽取職工對工會工作的意見等形式，我們對近幾年來縣局工會在圍繞企業(yè)中心工作，促進(jìn)企業(yè)民主管理，科學(xué)決策，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益等方面工作的開展情況，特別是實(shí)施主輔分離、輔業(yè)改制以來工會工作的開展情況進(jìn)行了深入自查?，F(xiàn)就自查情況匯報(bào)如下：
一、切實(shí)加強(qiáng)黨政組織對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)和支持。
長期以來，我局黨政組織把工會工作納入黨建目標(biāo)責(zé)任制進(jìn)行管理，將工會的主題教育融入黨政主體工作，作為企業(yè)黨政工作的重要內(nèi)容，與黨政其它工作一同落實(shí)，依靠和借助黨政的力量推進(jìn)工會工作，促進(jìn)工會工作質(zhì)量和水平的提升。并在每年工作中專門聽取工會工作匯報(bào)和研究工會工作?？h局召開有關(guān)重要會議以及研究討論涉及全局性的重大工作，都能夠做到吸收同級工會負(fù)責(zé)人參加。同時(shí)建立健全了工會組織和幫助工會選配領(lǐng)導(dǎo)班子，保證工會干部編制，大力支持工會依法履行職責(zé)，做到為工會提供必要的工作條件和落實(shí)工會經(jīng)費(fèi)，落實(shí)工會干部的政治生活待遇。
二、充分發(fā)揮職代會在企業(yè)中的重要作用。
在工作實(shí)踐中我們深深認(rèn)識到，工人階級是先進(jìn)生產(chǎn)力的代表，是構(gòu)建和諧企業(yè)的主力軍。因此，在實(shí)際工作中，我局黨政組織把依靠職工辦企業(yè)，作為落實(shí)全心全意依靠工人階級方針的具體體現(xiàn)，作為密切黨群、干群關(guān)系的基本內(nèi)容，調(diào)動職工充分發(fā)揮主人翁作用和積極性，堅(jiān)持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，健全職代會組織，建立并完善各項(xiàng)制度，進(jìn)一步落實(shí)職工代表會的各項(xiàng)權(quán)力，努力增強(qiáng)實(shí)效性，以行使決定權(quán)為基礎(chǔ)，用好否決權(quán)為手段，突出效率功能，協(xié)調(diào)功能和制約功能。按照規(guī)定召開職代會，做到凡屬職代會職權(quán)范圍內(nèi)的問題，能夠提交職代會審議、通過或決定，嚴(yán)格執(zhí)行職代會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部的規(guī)定，切實(shí)堅(jiān)持職代會閉會期間的日常管理工作。在縣局主輔分離、輔業(yè)改制工作中，選定了職工代表進(jìn)入改制工作機(jī)構(gòu)，將改制方案提交職代會審議，改制后的縣局實(shí)佳公司董事會、監(jiān)事會成員均有職工代表。真正做到了在政治上充分重視職工的主人翁地位，在企業(yè)內(nèi)部形成了職工當(dāng)家作主的良好環(huán)境和輿論氛圍;在制度上保障職工的民主權(quán)利得到實(shí)現(xiàn)，使職工對縣局的工作實(shí)行有效的參與、監(jiān)督和管理;在經(jīng)濟(jì)上依法維護(hù)職工的合法權(quán)益使職工的生產(chǎn)環(huán)境和生活條件不斷改善;并重視和加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，職工的思想道德、科學(xué)文化和業(yè)務(wù)技能得到進(jìn)一步提高。
三、進(jìn)一步規(guī)范局務(wù)公開工作。
按照《局務(wù)公開實(shí)施細(xì)則》，我局健全了局務(wù)公開的組織機(jī)構(gòu)，對局務(wù)公開的內(nèi)容、程序、時(shí)間、方式和監(jiān)督措施做到制度化、規(guī)范化?？h局提出了局務(wù)公開的“三個(gè)結(jié)合”(與實(shí)踐“三個(gè)代表”思想結(jié)合起來，與推進(jìn)改革結(jié)合起來，與加強(qiáng)黨的建設(shè)結(jié)合起來)和“三種形式”(職工代表大會是局務(wù)公開的基本形式、局務(wù)公開欄是局務(wù)公開的必要形式，局情發(fā)布會是局務(wù)公開的如常形式)。通過職工代表大會，職工大會，設(shè)立固定局務(wù)公開欄等形式，按照公開的范圍和內(nèi)容向職工和社會予以公開，廣泛接受職工群眾的監(jiān)督，起到了良好的參政作用。同時(shí)，工會成員和職工代表定期參加企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營會議，聽取意見，提出看法建議，促使企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)積極支持工會開展的參班議政活動，推動和完善各種維權(quán)機(jī)制和工作制度，包括職代會和局務(wù)公開制度，平等協(xié)商和集體。
合同。
制度，勞動爭議調(diào)解制度，進(jìn)一步推動了工會群眾化、民主化、法制化建設(shè)。并嚴(yán)格遵守相關(guān)制度，認(rèn)真貫徹《職代會制度實(shí)施細(xì)則》，堅(jiān)持每年兩次職工代表大會制度、局長報(bào)告工作制度，提案征集解答制度，行政招待審議制度，職工教育計(jì)劃審計(jì)制度,按期將企業(yè)經(jīng)營成果、資金使用、獎金、福利等費(fèi)用開支，基建工程等重大事項(xiàng)以及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、黨政工作和作風(fēng)建設(shè)等方面，向職工大會進(jìn)行匯報(bào)，廣泛聽取職工反映和意見，促進(jìn)了干群關(guān)系更加密切。
四、切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。
縣局工會始終把抓好職工保障工作作為履行工會維權(quán)職能的重點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)切實(shí)為職工辦實(shí)事辦好事。一是做到依法保障職工工作生活方面的切身利益，協(xié)助縣局落實(shí)好“三條保障線”、“兩個(gè)確保”的具體工作，監(jiān)督企業(yè)按照國家關(guān)于社會保障的有關(guān)政策法規(guī)和集團(tuán)公司的有關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額交納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工作等社會保險(xiǎn)費(fèi)，抓好關(guān)系職工切身利益的“三金”和職工住房問題的解決。二是對職工勞動就業(yè)、工資分配、社會保障、勞動安全衛(wèi)生和涉及女職工特殊權(quán)益等方面存在的問題及時(shí)向縣局領(lǐng)導(dǎo)班子提出意見和建議。三是建立健全了勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)并完善調(diào)解制度，積極做好勞動爭議的預(yù)防和調(diào)處工作，切實(shí)把問題解決在基層、解決在萌芽狀態(tài);四是完善了對困難職工的分級聯(lián)系和管理制度，認(rèn)真解決困難職工的具體困難，堅(jiān)持做好每年元旦、春節(jié)的“送溫暖”活動和“交友幫扶”以及“奉獻(xiàn)愛心”資助困難職工子女上學(xué)、慰問離退休職工等項(xiàng)幫扶活動。同時(shí)還深入到生產(chǎn)一線，職工中，傾聽職工呼聲，了解職工生活，配合行政解決實(shí)際問題。五是堅(jiān)持每年召開離退休職工座談會，聽取他們對縣局工作的意見和發(fā)展建議，并幫助他們解決生活中的實(shí)際困難，堅(jiān)持到醫(yī)院看望生病職工，協(xié)助解決醫(yī)療費(fèi)等具體問題。
五、履行好工會職能，搞好職工宣傳教育和培訓(xùn)。
為了履行好工會職能，服務(wù)大局，充分調(diào)動職工的積極性，發(fā)揮工會思想政治工作宣傳教育的導(dǎo)向功能，團(tuán)結(jié)鼓勁的激勵功能以及穩(wěn)定人心的保證功能，弘揚(yáng)時(shí)代主旋律，凝聚職工力量，工會針對縣局黨政工作重點(diǎn)，分階段、按特點(diǎn)確定多個(gè)主題活動，圍繞工作大局創(chuàng)意主題，創(chuàng)新載體。充分重視載體的選擇和實(shí)際效果，運(yùn)用學(xué)習(xí)宣傳、討論研究、演講比賽、文化熏陶、體育比賽、文藝演出、知識競賽等載體和形式，開展形式多樣的各類教育活動，以有效地鼓舞了士氣，振奮了職工精神，增強(qiáng)了凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時(shí)大力宣傳勞動模范和先進(jìn)人物事跡，配合縣局黨組織和行政做好職工正面教育和引導(dǎo)，組織開展健康文明、豐富多彩的文化體育活動。注重提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)，實(shí)施職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，圍繞縣局的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，廣泛開展多種形式的勞動競賽活動，實(shí)施職工培訓(xùn)。
一是結(jié)合保持共產(chǎn)黨員。
先進(jìn)性教育。
在全局開展了“共產(chǎn)黨員模范示范崗”活動要求每位黨員將此項(xiàng)活動作為一項(xiàng)長期性任務(wù)貫穿于全局各項(xiàng)工作在工作和學(xué)習(xí)的實(shí)踐中接受職工監(jiān)督認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”重要思想嚴(yán)格履行《黨章》規(guī)定的共產(chǎn)黨員八項(xiàng)義務(wù)和八項(xiàng)權(quán)利牢固樹立政治意識、大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識團(tuán)結(jié)和帶動全局職工為構(gòu)建和諧企業(yè)、推進(jìn)電力事業(yè)發(fā)展而努力。
二是開展了“公民道德與誠信建設(shè)”教育活動，要求全局職工加強(qiáng)道德自律，提高“愛國守法、明理誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的道德水準(zhǔn)，培養(yǎng)積極向上、健康和諧的道德水準(zhǔn)。并舉行了“公民道德與誠信建設(shè)”知識競賽，進(jìn)一步增進(jìn)了企業(yè)活力，活躍了職工文化生活，提高了全局干部職工的集體榮譽(yù)感，工作責(zé)任感和集體主義、愛國主義思想，提高了先進(jìn)性學(xué)習(xí)的自覺性。
三是對全局所有配電線路工、變電運(yùn)行工采取集中授課、現(xiàn)場指導(dǎo)的方式進(jìn)行了業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，有效提高了職工業(yè)務(wù)管理知識和安全防范意識及線路檢修、事故處理等知識水平，為全年工作任務(wù)的完成發(fā)揮了重要的保障作用。
四是開展了春季安全檢查和電網(wǎng)缺陷排查，對安全隱患、故障缺陷逐桿逐線進(jìn)行檢查和維護(hù)處理，為全縣電力設(shè)備安全運(yùn)行奠定了基礎(chǔ)。
五是將供電所農(nóng)民合同工納入了工會組織，對供電所農(nóng)民合同工的人事管理、工資管理、帳務(wù)管理，統(tǒng)一上劃歸口于縣局辦公室、財(cái)經(jīng)科等職能管理科室，同時(shí)，加強(qiáng)規(guī)范化供電所建設(shè)，提高用電營銷水平。以電價(jià)管理、線損管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為重點(diǎn)，從軟硬件兩個(gè)方面加強(qiáng)完善和提高。
六是編制、印發(fā)了《鳳翔縣電力局。
規(guī)章制度。
匯編》，在全局范圍內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行。為提高管理服務(wù)水平提供了可靠保證。并在今年“三夏”來臨前，為了切實(shí)保證全縣“三夏”期間農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全用電及防火、防汛工作，確保“三夏”期間各項(xiàng)工作順利開展，組織相關(guān)部門和人員，深入基層，檢查各個(gè)區(qū)域內(nèi)的“三夏”安全用電及防火、防汛工作，督促各基層站所搞好“三夏”電力供應(yīng)與服務(wù)。并配備宣傳、服務(wù)車輛，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組進(jìn)行安全用電宣傳，對線路、設(shè)備等故障及時(shí)搶修，確保農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全正常供電，及時(shí)為群眾解決“三夏”用電中存在的問題。
總之，我局黨支部在深入學(xué)習(xí)陜地電黨發(fā)[20xx]7號文件的基礎(chǔ)上，通過對照有關(guān)政策規(guī)定，廣泛聽取職工對工會工作的意見等形式，采取有效措施對工會工作進(jìn)行了自查自糾。我們將以這次以檢查為契機(jī)，加強(qiáng)工會工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)，努力促進(jìn)工會工作深入開展，充分發(fā)揮工會作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，為努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、努力構(gòu)建和諧的企業(yè)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
一年來,我園工會在上級教育工會和園務(wù)會、黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心下，始終堅(jiān)持以“科學(xué)發(fā)展觀”精神為指導(dǎo)，充分發(fā)揮工會組織聯(lián)系黨、政、群關(guān)系的橋梁和紐帶作用，積極調(diào)動教職工的積極性和創(chuàng)造性，努力維護(hù)教職工合法權(quán)益，認(rèn)真全面地履行了工會的基本職能?，F(xiàn)對一年來的工會工作自查自評如下：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)，提高教師法律意識。
一年來，工會配合黨政對教師的政治學(xué)習(xí)，組織教師學(xué)習(xí)了《工會法》、《勞動權(quán)益保護(hù)法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德》等，并組織了全體會員參加了普法考試。通過學(xué)習(xí)，使全體會員把握了政治大局，在思想上更加牢固地樹立起“法”的概念，提升了全體教職工的整體素質(zhì)。
二、以師德為中心，建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍。
1、樹立教育新理念。以《綱要》為行動指南，指導(dǎo)工作實(shí)際，根據(jù)我愿園本教研課題《幼兒良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成》和教師自身特點(diǎn)，引導(dǎo)教師投身教改、研究實(shí)踐。
2、開展師德活動，努力提高教師修養(yǎng)。一年來，組織教師深入學(xué)習(xí)了“黨的xx大精神”、“科學(xué)發(fā)展觀”等,并結(jié)合自己的教育體驗(yàn)進(jìn)行反思，使每位教師對xx大精神和科學(xué)發(fā)展觀的基本含義和具體要求有了更深刻的理解，形成了正確的人生觀，價(jià)值觀，紀(jì)律不散、工作不松、堅(jiān)忍不拔、團(tuán)結(jié)拼搏。
3、開展教育教研活動，提高教師教育水平。配合園內(nèi)開展了語言教學(xué)比武、《幼兒良好行為習(xí)慣的研究》活動觀摩、五項(xiàng)全能基本功比賽等活動，從而提高了教師的專業(yè)素質(zhì)。今年我園送省里參賽的三節(jié)語言活動，分獲省一、二、三等獎。
4、開展豐富的娛樂活動，增強(qiáng)教師活力。組織會員進(jìn)行了“慶五一”聯(lián)歡晚會、“慶祝建國六十周年紅歌會”活動，平時(shí)組織教師進(jìn)行聚會、戶外野餐、為教師慶祝生日等。通過活動，愉悅了教師身心，提高了工作效率，突出了工會組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)的作用。
三、堅(jiān)持校務(wù)公開，發(fā)揮工會的監(jiān)督職能。
我園工會注重增強(qiáng)教師的主人翁精神，鼓勵工會會員參與學(xué)校的民主管理。5月份，我園召開了第三屆教代會，就“藝術(shù)中心的承包問題”和“借調(diào)老師參與集資門店分紅的問題”進(jìn)行了討論。11月份，組織全體工會會員對園領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了集體評議。
幼兒園工會根據(jù)上級部門“園務(wù)公開”的意見精神，通過會議公開、園務(wù)公開欄公開等形式，在學(xué)期初、各季度、學(xué)期末對幼兒園財(cái)務(wù)工作進(jìn)行公開。平時(shí)不定期的對幼兒園建設(shè)、活動、制度等進(jìn)行公開。通過園務(wù)公開的組織實(shí)施，使教職工對幼兒園發(fā)展、管理的方法、工作的程序有了全面深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職員工的積極性，增強(qiáng)了廣大教職工參與管理幼兒園的意識。
四、維護(hù)教職工合法權(quán)益，大力開展送溫暖活動。
1、關(guān)心教師及其家屬。遇到老師及其直系家屬生老病死時(shí)，工會委員與園領(lǐng)導(dǎo)都會前往關(guān)心看望，全年慰問20余人次。一月份，工會走訪了幼兒園特困教師廖明英，并送去過年物資及慰問金。教師節(jié)與重陽節(jié)，分別走仿慰問了8位退休老教師。
2、積極組織教職工參加了補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和女職工兩癌保險(xiǎn)。開展了《教師的心理健康》、《教師如何預(yù)防頸椎與腰椎的疾病》等健康講座。為了教職工有個(gè)健康的身體，5月份組織教職工進(jìn)行了體檢，受到了教職工的好評。暑期配合園務(wù)會組織教職工到云南、貴州參觀學(xué)習(xí)。
3、發(fā)揚(yáng)“一方有難，八方支援”的精神。三月份組織全園師生向若水中學(xué)患白血病的李春燕老師捐款3692元，十月份發(fā)動教師向患癌癥的退休喻老師一家捐款450余元。
一年的工會工作即將結(jié)束，對照評分細(xì)則，自查自評為：“較好”，在創(chuàng)建“教職工之家”和上交信息材料等方面還存在很多不足。本著以服務(wù)為根本，健全活動制度，深化活動內(nèi)容，我們將再接再厲，使我園工會工作再上新臺階。
薦工會自查報(bào)告篇四
按照咸工辦發(fā)【20xx】30號文件精神，我司結(jié)合自身工作情況，現(xiàn)將20xx年以來工會經(jīng)費(fèi)管理使用自查情況報(bào)告如下：
組織全體干部職工集中學(xué)習(xí)了市總工會印發(fā)的《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)陜西省總工會的通知》，領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)，把握工作重點(diǎn)，增強(qiáng)自查工作的主動性，確保自查工作取得實(shí)效。
為保障對工會經(jīng)費(fèi)管理使用的清理整改自查工作的順利進(jìn)行，我司迅速成立了工會經(jīng)費(fèi)使用管理情況專項(xiàng)自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由工會主席李洪艷任組長，黨工辦主任和各支部書記為成員并具體實(shí)施專項(xiàng)自查整改工作。
1、工會經(jīng)費(fèi)收支情況。20xx年以來，我司工會經(jīng)費(fèi)收入嚴(yán)格按照相關(guān)政策劃撥并按時(shí)足額向上級工會組織上解，另有部分收入按工會活動經(jīng)費(fèi)不足時(shí)向單位報(bào)請示批準(zhǔn)后劃入，未出現(xiàn)違規(guī)收入工會經(jīng)費(fèi)和違規(guī)提取工會經(jīng)費(fèi)的情況。
2、嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，未出現(xiàn)工會經(jīng)費(fèi)“八個(gè)不準(zhǔn)”情況，工會經(jīng)費(fèi)支出主要包括：開展工會日?；顒?、職工體檢、看望生病職工和退休老同志、節(jié)日慰問等。
3、由于企業(yè)改制還未結(jié)束，所以截至目前還未建立工會獨(dú)立賬戶，隨著公司改制不斷完善，我司工會將盡快建立獨(dú)立賬戶。
在本次自查自糾的基礎(chǔ)上，我司將繼續(xù)完善工會經(jīng)費(fèi)管理相關(guān)制度，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)工作機(jī)制，嚴(yán)格賬務(wù)紀(jì)律，加強(qiáng)從源頭上防治腐敗的力度，管好用好工會經(jīng)費(fèi)，開展好對職工身心有益的工會活動，對經(jīng)費(fèi)管理中的違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)查嚴(yán)控。
薦工會自查報(bào)告篇五
xxxx年，縣總工會黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐化工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣紀(jì)委監(jiān)察局和第一紀(jì)工委的指導(dǎo)下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的要求，圍繞中心，服務(wù)大局，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐化工作融入到工運(yùn)事業(yè)和工會工作之中，著力在抓重點(diǎn)、求特色、重落實(shí)、求實(shí)效上下功夫，全面落實(shí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐化各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將縣總工會黨風(fēng)廉政建設(shè)工作自查如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。
縣總工會黨組十分重視黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)工作，始終將其作為一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)認(rèn)真貫徹落實(shí)。一是把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為黨組的重點(diǎn)工作來抓，納入重要議事日程。在具體工作中，堅(jiān)持將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作一起部署，一起落實(shí)，一起檢查，一起考核。二是在工作中始終堅(jiān)持實(shí)行“一把手”負(fù)總責(zé)，落實(shí)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，總工會黨組書記負(fù)責(zé)本會黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，黨組副書記主抓此項(xiàng)工作，班子成員對分管部室的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)，形成了“一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，各部門分工協(xié)作、齊抓共管”的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)格局和一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)的工作機(jī)制，確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任的落實(shí)。三是研究制定了縣總工會黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐化工作要點(diǎn)，結(jié)合工會實(shí)際，制定黨風(fēng)廉政責(zé)任書，按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，黨組書記同黨組成員簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，并對責(zé)任書的履行情況進(jìn)行檢查，進(jìn)一步規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和各部室干部廉潔從政行為。四是黨組堅(jiān)持每季度聽取一次關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況匯報(bào)，并對存在的問題進(jìn)行研究，強(qiáng)化班子成員對職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)所負(fù)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
二、強(qiáng)化教育，切實(shí)提高廉潔自律意識。
縣總工會在落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制過程中，始終把加強(qiáng)干部廉潔自律教育放在重要位置，健全和完善了反腐倡廉教育制度，豐富了反腐倡廉教育內(nèi)容。一是結(jié)合黨風(fēng)廉政宣傳教育月活動，認(rèn)真開展了“五個(gè)一”活動。以大中心理論學(xué)習(xí)組為載體，組織參加了一次反腐倡廉教育報(bào)告會，每名黨員干部都按要求撰寫了心得體會。按照紀(jì)工委安排，組織工會領(lǐng)導(dǎo)班子成員參觀看守所，組織工會全體黨員觀看《忠誠衛(wèi)生群英譜》，開展警示教育。根據(jù)全縣換屆選舉工作的統(tǒng)一安排，開展了一次換屆紀(jì)律專項(xiàng)教育活動，營造良好的換屆環(huán)境。組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對照《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》中52個(gè)不準(zhǔn)的規(guī)定，逐條進(jìn)行自查整改。宣教月期間，組織全體黨員干部深入楊林橋鎮(zhèn)馬回營村和楊林橋村，開展一次“回頭看”、“回頭訪”、“回頭辦”。二是積極開展廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動，將反腐倡廉教育分別列入黨組理論學(xué)習(xí)中心組、黨總支年度學(xué)習(xí)計(jì)劃。通過采取集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式，開展讀書思廉行動。采取學(xué)習(xí)文件材料、上黨課、專題輔導(dǎo)、組織座談討論和撰寫學(xué)習(xí)體會等多種形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會中央和省市縣委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的一系列重大戰(zhàn)略部署和關(guān)于干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定。加強(qiáng)對黨員干部黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)和勤政廉政教育，使每位黨員干部從理想信念、工作作風(fēng)、廉潔自律、群眾觀念等方面得到進(jìn)一步提高，推動機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐化工作。
三、健全制度，規(guī)范機(jī)關(guān)運(yùn)行機(jī)制。
一是完善各項(xiàng)廉政制度。結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步修訂完善了縣總工會《黨風(fēng)廉政建設(shè)制度》、《黨組中心組學(xué)習(xí)制度》、《領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度》和《廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防范制度》等規(guī)章制度，形成了按制度管人，依制度辦事的機(jī)制，推進(jìn)各項(xiàng)工作規(guī)范運(yùn)行。
二是堅(jiān)持民主集中制。按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會議決定”的方針，健全全委會、常委會、主席辦公會和黨組會議制度，堅(jiān)持重大問題集體討論、民主決策，充分聽取班子成員的意見，形成團(tuán)結(jié)協(xié)作、務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法(試行)》等四項(xiàng)監(jiān)督制度，在選拔任用干部方面，嚴(yán)格按照選拔任用干部條例的有關(guān)規(guī)定選人用人，擴(kuò)大群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，沒有出現(xiàn)選拔干部失察、失誤的情況。
三是完善財(cái)務(wù)管理監(jiān)督制度。根據(jù)市總工會財(cái)務(wù)檢查和經(jīng)費(fèi)審查意見，修訂完善了《xx縣總工會財(cái)務(wù)工作管理制度》、進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)人員崗位責(zé)任制、財(cái)務(wù)預(yù)決算制度、財(cái)務(wù)收支制度、內(nèi)控制度、專項(xiàng)資金管理制度等十三項(xiàng)制度，嚴(yán)格執(zhí)行《工會會計(jì)制度》，堅(jiān)持預(yù)決算管理，嚴(yán)格專項(xiàng)資金管理，加強(qiáng)財(cái)務(wù)內(nèi)部管理，全面推行統(tǒng)一采購制度，規(guī)范補(bǔ)助下級工會經(jīng)費(fèi)。
四、搭建載體，推進(jìn)崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作。
縣總工會把崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓，與各項(xiàng)職能工作搞好融入與結(jié)合，精心部署，穩(wěn)步實(shí)施。
一是進(jìn)行崗位職能清理，以崗定責(zé)?？h總工會立足現(xiàn)實(shí)崗位，緊扣崗位職能，對現(xiàn)有崗位進(jìn)行進(jìn)一步梳理，明確崗位職責(zé)。共梳理出9個(gè)崗位，在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步確定了每個(gè)崗位相應(yīng)的職責(zé)。
二是進(jìn)行崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)清理，以責(zé)找險(xiǎn)。通過采取自上而下和自下而上相結(jié)合的方式，按照廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作流程圖，對行政管理事項(xiàng)、業(yè)務(wù)工作流程等進(jìn)行逐一排查，通過自己找、群眾提、互相查、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、組織評等方法排查各類廉政風(fēng)險(xiǎn)，找出可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)位。通過全方位排查梳理，排查出風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)位31個(gè)，其中一級風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)5個(gè)、二級風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)14個(gè)、三級風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)2個(gè)。
三是進(jìn)行崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)位梳理，以梳定點(diǎn)。廉政風(fēng)險(xiǎn)的防范管理重點(diǎn)是“外部權(quán)力”和“內(nèi)部權(quán)力”兩部分，涉及崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制和外部環(huán)境四大類，風(fēng)險(xiǎn)等級為一、二類的風(fēng)險(xiǎn)，崗位廉政教育就是圍繞針對查找出來的崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)位，結(jié)合履行崗位職責(zé)有關(guān)制度要求和崗位行為規(guī)范，把梳理出的最容易產(chǎn)生腐化和不正之風(fēng)的環(huán)節(jié)確定為崗位廉政教育的重點(diǎn)。通過對崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)的清查，具體確定了崗位廉政教育的重點(diǎn)。
五、突出廠務(wù)公開，推進(jìn)各項(xiàng)重點(diǎn)工作突破。
(一)有效開展廠務(wù)公開工作。為切實(shí)保證企業(yè)職工的民主監(jiān)督權(quán)利得到充分落實(shí)，促進(jìn)全縣廠務(wù)公開民主管理工作持續(xù)健康發(fā)展，縣總工會緊緊圍繞企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，突出重點(diǎn)，抓住難點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，整體推進(jìn)，把廠務(wù)公開同現(xiàn)代企業(yè)制度有機(jī)結(jié)合起來，確保廠務(wù)公開開展的實(shí)效。為促進(jìn)廠務(wù)公開規(guī)范運(yùn)行，縣總工會制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好20全縣廠務(wù)公開民主管理工作的意見》(秭工發(fā)[]20號)、《縣總工會關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和完善職工代表大會審批備案和簽訂集體合同的通知》(秭工發(fā)[2011]21號)和《xx縣總工會關(guān)于深入推進(jìn)工資集體協(xié)商工作三年行動計(jì)劃的實(shí)施方案》(秭工發(fā)[2011]22號)等一系列文件，在全縣企業(yè)全面推進(jìn)廠務(wù)公開。目前，全縣已建會的國有企業(yè)廠務(wù)公開和職代會建制率達(dá)到100%;非公有制企業(yè)廠務(wù)公開和職代會建制率達(dá)到85%以上，職工100人以上的企業(yè)建制率達(dá)100%。在具體工作中，縣總工會采取以點(diǎn)帶面、穩(wěn)步推進(jìn)的方式，扎實(shí)做好匡通電子、電力公司等企業(yè)廠務(wù)公開示范企業(yè)的工作，進(jìn)一步規(guī)范大力紙品、百麗鞋業(yè)廠務(wù)公開工作，對面上企業(yè)，縣總工會多次深入企業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)檢查，使企業(yè)廠務(wù)公開工作的開展有組織領(lǐng)導(dǎo)、有工作機(jī)構(gòu)、有監(jiān)督檢查、有檔案、有制度。
(二)廣泛開展廉政文化進(jìn)企業(yè)活動。發(fā)揮職工書屋的載體作用，在各規(guī)模企業(yè)職工書屋中建立廉政書角，引導(dǎo)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、員工增強(qiáng)勤政、廉政意識。在有條件的企業(yè)開展廉政文化宣傳教育活動，與企業(yè)黨員、部門職工共同進(jìn)行交流，進(jìn)一步宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)理論，加強(qiáng)黨章黨紀(jì)的`學(xué)習(xí)?？h總工會黨風(fēng)廉政建設(shè)和開展廉政文化進(jìn)企業(yè)活動，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和和綜合競爭力，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供良好的內(nèi)部氛圍。
(三)努力推進(jìn)信訪接待工作。認(rèn)真執(zhí)行信訪工作責(zé)任制，整合信訪資源，建立和完善經(jīng)常性工作機(jī)制，保護(hù)黨員干部和職工群眾檢舉投拆的積極性，提高依法依紀(jì)妥善處理各類信訪舉報(bào)事件的能力。認(rèn)真落實(shí)總工會領(lǐng)導(dǎo)干部信訪接待日制度，積極開展企業(yè)矛盾糾紛排查化解工作。在網(wǎng)站上公布監(jiān)督投訴電話，在12351維權(quán)熱線、工會法律和幫扶過程中注意收集職工群眾的意見和建議，暢通職工訴求渠道，努力為前來求助的職工和農(nóng)民工解決實(shí)際問題。2011年縣總工會共參與各類維權(quán)幫扶個(gè)案18件，每件均取得較為滿意的效果。如:2011年3月上旬,縣總工會常務(wù)副主席韓裕林親自帶隊(duì)赴北京為我縣水田壩鄉(xiāng)外出務(wù)工農(nóng)民王某因故身亡維權(quán),爭得一次性補(bǔ)償金23萬元,依法維護(hù)了當(dāng)事人的權(quán)益。2011年7月，我會參與了隆盛針織有限公司數(shù)百名職工集體上訪，要求落實(shí)有關(guān)待遇的案件處理，與企業(yè)方和職工方經(jīng)過了近一個(gè)星期協(xié)調(diào)，促進(jìn)該企業(yè)進(jìn)一步完善了工資增長機(jī)制和廠務(wù)公開制度，達(dá)到了縣委政府、企業(yè)、職工三滿意。同時(shí)，我們還參與了澤豐紙業(yè)職工喪假工資待遇、煤礦職工死亡賠償?shù)葌€(gè)案的調(diào)查處理。緩解了社會矛盾，耐心細(xì)致地幫助解決問題，把矛盾解決在基層。
(四)扎實(shí)開展維權(quán)幫扶工作。一是為返鄉(xiāng)農(nóng)民工舉辦現(xiàn)場招聘會，解決農(nóng)民工就業(yè)問題。19家企業(yè)集中推出3000個(gè)就業(yè)崗位，招聘300多人?？h總工會為本次招聘達(dá)成協(xié)議的求職者提供免費(fèi)體檢，為招到職工的企業(yè)提供培訓(xùn)服務(wù)。二是積極開展《進(jìn)萬家企業(yè)、訪萬名職工、解萬家困難》活動。縣總工會成立16個(gè)工作組，參與走訪干部39人，走訪企業(yè)126家，慰問困難勞模和職工31戶，發(fā)放慰問金1.5萬元，化解勞動爭議6次，為職工辦實(shí)事好事12件，投入幫扶資金、物資3.8萬元，收集職工意見和建議56條，媒體報(bào)道13次，發(fā)放宣傳資料10000份，深入到車間、班組真實(shí)的了解一線職工的生活生產(chǎn)狀況。三是利用工會會員優(yōu)惠服務(wù)基地為職工服務(wù)、異地維權(quán)。四是加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)監(jiān)督使用。組織經(jīng)審會成員對縣總工會中央幫扶資金和省財(cái)政專項(xiàng)幫扶資金進(jìn)行了審計(jì)，對部分企業(yè)撥繳工會經(jīng)費(fèi)情況進(jìn)行了審計(jì)，確保了工會經(jīng)費(fèi)和專項(xiàng)幫扶資金的正常入庫和使用。
一年來，縣總工會在黨風(fēng)廉政建設(shè)建設(shè)方面取得了一些成績，但是在廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理措施方面還需進(jìn)一步完善，相關(guān)內(nèi)容也需調(diào)整修正，存在著風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控制度還不健全、工作方法創(chuàng)新不夠等問題。
在今后工作中，縣總工會將按照縣委xx縣紀(jì)委監(jiān)察局、紀(jì)工委的要求，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐化工作融入到全縣工運(yùn)事業(yè)之中，進(jìn)一步加強(qiáng)廉政教育，努力提高黨員干部廉潔自律意識，增強(qiáng)防腐拒變能力;繼續(xù)抓好機(jī)關(guān)效能建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng);進(jìn)一步完善各項(xiàng)制度，及時(shí)修正廉政風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)內(nèi)容，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控;進(jìn)一步推進(jìn)廠務(wù)公開和廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防范工作，落實(shí)十個(gè)全覆蓋，更好地建立健全風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的長效機(jī)制。
薦工會自查報(bào)告篇六
根據(jù)上級工會的具體要求，xxxx工會對20xx年度工會工作進(jìn)行嚴(yán)格細(xì)致的自查，現(xiàn)報(bào)告如下：
20xx年xxxx工會經(jīng)費(fèi)按預(yù)算執(zhí)行，截止20xx年10月31日經(jīng)費(fèi)運(yùn)行情況如下：上年結(jié)余xx元，經(jīng)費(fèi)收入xx元，上級行撥入補(bǔ)助xx元，其他收入xx元，職工之家建設(shè)資金撥入xx元；上繳上級工會及地方工會xx元，春晚及春游等花去7xx元，看望有病員工等花去xx元，困難職工幫扶xx元，獎勵先進(jìn)及女工保險(xiǎn)等花去xx元，其他支出xx元，職工之家建設(shè)花去xx元，工會經(jīng)費(fèi)余額xx元。
1、堅(jiān)持職代會制度。每年春節(jié)過后的第一件事情就是召開職工代表大會。廣泛收集職工的建議，提高職工參政議政的意識。職工提案得到落實(shí)；同時(shí)提交效益工資分配方案，職工休假制度，請假制度，加班規(guī)定并審議通過。
2、認(rèn)真落實(shí)勞動合同制度。加強(qiáng)監(jiān)督檢查，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)女工合法權(quán)益的落實(shí)，行里在員工聘用、工資福利、休息休假、勞動安全衛(wèi)生和社會保險(xiǎn)等方面進(jìn)行了認(rèn)真的落實(shí)。在此基礎(chǔ)上，工會又幫助和指導(dǎo)全體員工與公司簽訂了個(gè)人勞動合同。使員工的合法權(quán)益制度化、合法化，從而更加規(guī)范。
3、認(rèn)真落實(shí)行務(wù)公開制度。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，圍繞我行業(yè)務(wù)經(jīng)營實(shí)際，
從業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)、重要決策事項(xiàng)、重大工程項(xiàng)目的招投標(biāo)、干部職工招聘、財(cái)務(wù)預(yù)決算、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制及考核結(jié)果、職工工資福利資金的使用、物資采購招標(biāo)等方面對廣大員工進(jìn)行公開，增強(qiáng)了企業(yè)管理的透明度，為職工知情參政創(chuàng)造了條件，推進(jìn)了企業(yè)民主管理，密切了干群關(guān)系。
1、關(guān)心職工生活。把職工體檢納入管理制度，每年為全體職工進(jìn)行身體健康檢查，為女職工進(jìn)行專項(xiàng)健康保險(xiǎn)。
2、創(chuàng)建“職工之家”。為進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)，推進(jìn)和諧企業(yè)風(fēng)氣，工會在辦公樓xx室創(chuàng)建了職工活動中心，并投資x萬元左右購置了各種健身器材和桌椅板凳，為豐富職工x小時(shí)之外的文化生活創(chuàng)造了良好的環(huán)境和條件，使職工生活更加豐富多彩，有力促進(jìn)了我行“創(chuàng)建和諧企業(yè)，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
1、為員工辦理大病醫(yī)療保險(xiǎn)。患病職工除了享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)外，還能得到大病醫(yī)療保險(xiǎn)的補(bǔ)償，為廣大職工提供了堅(jiān)實(shí)的醫(yī)療保障并積極跟蹤了解患病職工的治療情況，及時(shí)幫他們辦理大病醫(yī)療的保險(xiǎn)，讓他們在困難時(shí)感到工會這個(gè)大家庭的溫暖。
2、及時(shí)為員工排憂解難。在行政配合下努力實(shí)施送溫暖工程，為職工排憂解難。對因病住院的職工進(jìn)行慰問，及時(shí)送去組織的關(guān)懷和溫暖；對困難職工給予了不同檔次的救濟(jì)；遇有職工和職工家屬不幸去世，工會領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)組織力量上門慰問，協(xié)助辦理喪事，并落實(shí)好有關(guān)勞保待遇，讓員工感到我們工會是她的堅(jiān)強(qiáng)后盾。
1、每年年終進(jìn)行評先活動，把評出先進(jìn)工作者進(jìn)行歸檔管理，并召開“總結(jié)頒獎大會”激發(fā)員工積極向上干勁；在春節(jié)前舉辦的“大型聯(lián)歡晚會”已成為我行規(guī)范性的大型文體活動，年年辦，年年出新。在各節(jié)假日，還適時(shí)的開展籃球、乒乓球、羽毛球比賽等活動。x年x月x日至x日，先后組織了“熔煉團(tuán)隊(duì)、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力”為主題的拓展訓(xùn)練，xx余名員工分四批以飽滿的熱情參加了在上馬場野外進(jìn)行拓展活動。通過這些活動的開展，堅(jiān)定了員工信心，提高了企業(yè)的凝聚力和向心力。
2、維護(hù)女職工合法權(quán)益。為充分發(fā)揮女職工在創(chuàng)建和諧企業(yè)中的積極作用，每年的“三八”婦女節(jié)工會都開展豐富多彩的文體活動慶祝自己的節(jié)日。20xx年，為慶?！叭恕眿D女節(jié)，激發(fā)女職工在經(jīng)濟(jì)危機(jī)面前的工作熱情和進(jìn)取精神，充分發(fā)揮女職工的聰明才智和“半邊天”的作用，我們舉辦了“和諧生活，快樂工作”為主體的座談會，女職工們歡聚一堂，從如何搞好婆媳關(guān)系和教育兒女，到各自的美容和廚藝絕招，大家暢所欲言，進(jìn)行了熱烈的交流和溝通，營造了歡快的氣氛。通過開展一系列的活動，工會自身建設(shè)有了進(jìn)一步的加強(qiáng)，整體工作水平也在不斷提高。
還需進(jìn)一步努力，這些都需要我們認(rèn)真總結(jié)，在工作中切實(shí)加以改進(jìn)。今后，我們要以落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，不斷提升工會工作、創(chuàng)新工會工作，為助推企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定和職工的合法權(quán)益貢獻(xiàn)力量！
薦工會自查報(bào)告篇七
作，現(xiàn)將自檢自評情況如下：
具體自查范圍：項(xiàng)目部，施工區(qū)。自查人員：以項(xiàng)目經(jīng)理為首的安全領(lǐng)導(dǎo)小組。
一、具體自查內(nèi)容及情況如下：
1.首先檢查施工現(xiàn)場機(jī)械工作情況，對現(xiàn)場的施工機(jī)械進(jìn)行了安全大檢查，如發(fā)現(xiàn)有安全隱患及質(zhì)量問題的，安全領(lǐng)導(dǎo)小組立即提出停止工作，并聯(lián)系修理廠對本臺機(jī)械進(jìn)行整修。整修合格后方可用于施工現(xiàn)場。
2.對現(xiàn)場司機(jī)進(jìn)行了安全操作考核，在本次考核中，合格者繼續(xù)上崗。對考核不合格的司機(jī)進(jìn)行了調(diào)換。同時(shí)幾次不定點(diǎn)的檢查了司機(jī)的現(xiàn)場工作狀態(tài)，如發(fā)現(xiàn)吸煙，打鬧，嘻戲、聊天及瞌睡者進(jìn)行嚴(yán)重警告，給予處罰。同時(shí)司機(jī)不準(zhǔn)穿拖鞋進(jìn)入施工現(xiàn)場。
指揮人員，現(xiàn)場指揮人員工作需認(rèn)真負(fù)責(zé)，同時(shí)保證機(jī)械之間的合理安全距離，保證施工現(xiàn)場機(jī)械有序工作。
4.檢查施工現(xiàn)場的圍擋及安全標(biāo)志，由于本工程施工范圍位于×人行道附近，所以在去年×工程開工時(shí)，我施工單位就定制了合格的圍擋和施工安全標(biāo)志用于施工現(xiàn)場。由于施工現(xiàn)場風(fēng)吹日曬，有部分安全施工標(biāo)志中途掉落了，在本工程開工時(shí)，我施工單位對現(xiàn)場圍擋及安全標(biāo)志進(jìn)行了粘貼與整修。
5．檢查生活區(qū)的用電，我施工單位在進(jìn)場時(shí)就配備了專職電工，項(xiàng)目部電線采用三級配電，同時(shí)確?！耙粰C(jī)、一閘、一漏、一箱”并做到了有效的保護(hù)接零。宿舍內(nèi)禁止使用電熱器及電褥子電水壺等超負(fù)荷用電設(shè)備。禁止施工人員在宿舍內(nèi)亂接零線及其它不安全的用電行為。
統(tǒng)一項(xiàng)目內(nèi)。在海博路污水管道工程開工時(shí)，我施工單位提前設(shè)置了餐廳、廚房，配備了專職的廚師，食堂的炊事用具定期消毒，保持飯菜干凈，每周飯菜定期改善。對于飲水問題，項(xiàng)目部辦公室配備了統(tǒng)一飲水機(jī)，生活區(qū)院內(nèi)配備了統(tǒng)一的熱水箱，保證飲用水干凈，衛(wèi)生，安全。
7．檢查生活區(qū)院內(nèi)的消防及滅火設(shè)備，現(xiàn)在已進(jìn)入春季，氣候比較干燥，所以為了避免火災(zāi)發(fā)生，我單位從開工時(shí)就做好了防火準(zhǔn)備，院內(nèi)放置合格的消防砂和滅火器設(shè)備，同時(shí)我施工單位在進(jìn)場時(shí)就對進(jìn)場人員進(jìn)行了火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案的演練。提高全體施工人員的防火意識。
8．檢查現(xiàn)場安全施工資料，安全資料是否齊全，是否真實(shí)有效。是。
否與本工程施工同步。
9．對農(nóng)民工的安全協(xié)議簽訂情況進(jìn)行了無記名調(diào)查，對現(xiàn)場施工人員的安全教育培訓(xùn)及考核情況進(jìn)行了調(diào)查。
二、檢查結(jié)果及復(fù)查情況。
1.現(xiàn)場施工機(jī)械一切正常，現(xiàn)場有專職的維修人員，如機(jī)械在工作期間出現(xiàn)異常情況，現(xiàn)場維修人員立即進(jìn)行維修，如果需要調(diào)換零件或者大修，機(jī)械將被拖到附近修理廠。保證機(jī)械修理正常后用于施工現(xiàn)場。
2.在本次機(jī)械操作考核中，所有的機(jī)械司機(jī)考試均合格，同時(shí)經(jīng)過現(xiàn)場的實(shí)訓(xùn)，司機(jī)都已具備了操作上崗技能。在平時(shí)工作時(shí)間，司機(jī)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，沒有嬉戲打鬧現(xiàn)象。
3.現(xiàn)場機(jī)械指揮人員全天對機(jī)械進(jìn)行跟蹤，每天進(jìn)場前，指揮人員給每位司機(jī)召開工作會議，讓每位現(xiàn)場操作司機(jī)明白工程進(jìn)度及流程，保證全天工作順利進(jìn)行。
4.現(xiàn)場施工圍擋及安全標(biāo)志完好無損，中途如有掉落，專職人員立即進(jìn)行粘貼及維修。
零，宿舍內(nèi)沒有任何超負(fù)荷的用電設(shè)備。同時(shí)電工每周定期檢查宿舍內(nèi)電路是否安全，如發(fā)現(xiàn)問題，立即整修。在業(yè)余時(shí)間，專職電工給施工人員講解安全知識。
6.生活區(qū)用水及就餐安全衛(wèi)生，合理有序。每位施工人員深刻明白：“身體是革命的本錢”。所以本項(xiàng)目部要求施工人員：首先吃好，喝好，然后在干出漂亮活。
7.生活區(qū)消防設(shè)備齊全。同時(shí)在開工進(jìn)場時(shí)，為了讓全體施工人員學(xué)會安全使用消防設(shè)備，安全小組就進(jìn)行了安全防火演練，同時(shí)給施工人員講解了各種安全防火措施。
8.現(xiàn)場安全資料真實(shí)有效，與工程進(jìn)度相符。
9.在進(jìn)場時(shí)，我單位就與每位施工人員簽訂了安全施工協(xié)議，真實(shí)有效。
三、安全目標(biāo)：
安全法規(guī)和企業(yè)的安全制度，把安全管理放在首位來抓，既要保證工程自身的安全，達(dá)到設(shè)計(jì)要求，也不能忽視施工人員的生命安全。對于本工程，在施工安全方面，雖然工期緊，施工機(jī)械多，專業(yè)隊(duì)伍多，交叉作業(yè)多，給安全管理帶來一定的困難，但是我單位為實(shí)現(xiàn)“天津市安全文明工地”的目標(biāo)而一直奮斗著。
四、總結(jié)：
通過這次的自查自檢工作，我施工單位取得了一定的成就，進(jìn)一步完善了安全施工制度及預(yù)防措施。在今后的工作中，我們會更好的配合建設(shè)單位、監(jiān)理單位、設(shè)計(jì)單位干好本工程。
感謝閱讀----。
薦工會自查報(bào)告篇八
根據(jù)市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)合肥市黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位“小金庫”專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案的通知》和市財(cái)政局《關(guān)于開展市直行政事業(yè)單位銀行賬戶核查工作的通知》，工會為貫徹落實(shí)文件精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極開展這次自查活動?，F(xiàn)將工會小金庫自查自糾情況匯報(bào)如下：
一、市總工會成立了以市總黨組書記、主席葉和章為組長，市總黨組成員、紀(jì)檢組長鄒華前為副組長，市總工會辦公室、財(cái)務(wù)部、事業(yè)部、經(jīng)審辦、直屬黨委和直屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人為成員的治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并在財(cái)務(wù)部設(shè)立工作辦公室。并結(jié)合自身實(shí)際制定了《小金庫專項(xiàng)治理實(shí)施方案》，加強(qiáng)宣傳、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，為治理工作的'順利開展奠定了基礎(chǔ)。
二、自查中，市總工會對機(jī)關(guān)及直屬事業(yè)單位xx年市直行政事業(yè)單位銀行賬戶清理后保留的賬戶及在市財(cái)政國庫集中支付代理銀行開設(shè)的預(yù)算單位零余額賬戶等所有現(xiàn)存賬戶進(jìn)行了全面梳理、統(tǒng)計(jì)，做到不走過場、全面覆蓋，自查面達(dá)到了100%，并將核查材料及時(shí)報(bào)送市財(cái)政局。
在此基礎(chǔ)上，認(rèn)真填寫《單位“小金庫”自查自糾情況報(bào)告表》，形成自查自糾報(bào)告上報(bào)市治理“小金庫”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。截至目前，市總工會已完成專項(xiàng)治理工作中動員部署和自查自糾兩個(gè)階段的工作任務(wù)，為下一步全面檢查和做好整改落實(shí)工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。市總工會成立了以市總黨組書記、主席葉和章為組長，市總黨組成員、紀(jì)檢組長鄒華前為副組長，市總工會辦公室、財(cái)務(wù)部、事業(yè)部、經(jīng)審辦、直屬黨委和直屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人為成員的治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并在財(cái)務(wù)部設(shè)立工作辦公室。
薦工會自查報(bào)告篇九
一年來，東橋鎮(zhèn)教育工會在上級工會、教育黨支部的關(guān)心、領(lǐng)導(dǎo)下，全體工會委員同心協(xié)力，創(chuàng)造性地開展工作，出色地完成了工會各項(xiàng)目標(biāo)取得了顯著的成效。
1、基礎(chǔ)工作：鎮(zhèn)教育工會按時(shí)進(jìn)行換屆選舉，鎮(zhèn)教育工會于20xx年1月15日召開鎮(zhèn)第三屆教育工會代表大會，經(jīng)民主選舉，成立了以郭云飛為工會主席，曾必好為工會副主席，馬揚(yáng)厚、李傳軍、黃文斌、羅恒峰、李靜、陳清、王安軍為成員的工會委員會。進(jìn)一步制定和完善了工會代表大會制度，工會委員堅(jiān)持一個(gè)月召開一次例會，研究討論工會工作。在學(xué)?？冃И剬?shí)施辦法中，工會干部能按上級的有關(guān)規(guī)定享受應(yīng)有待遇，工會辦會條件優(yōu)越，有工會組織和會員檔案。學(xué)校教職工的的入會率達(dá)100%，以學(xué)校為單位成立了工會小組，并定期開展豐富多彩的活動。
2、常規(guī)管理：
全鎮(zhèn)工會學(xué)年初都能根據(jù)上級工會的工作精神及全鎮(zhèn)的實(shí)際制定切實(shí)可行的工會工作計(jì)劃，學(xué)年結(jié)束能對一學(xué)年工會開展的工作進(jìn)行總結(jié)，平時(shí)做好大事記錄、每年都能按時(shí)做好工會財(cái)務(wù)報(bào)表并及時(shí)上報(bào)。堅(jiān)持一年召開一次以上的教職工代表大會，研究討論學(xué)校教育教學(xué)改革等問題。能依法足額撥繳工會經(jīng)費(fèi)，工會經(jīng)費(fèi)的開支嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)管理制度，并做好經(jīng)審工作報(bào)告。工會積極取得行政的經(jīng)費(fèi)支持，還投入資金，添置、增設(shè)教師活動設(shè)施、活動場所，“三八”婦女節(jié)、“五一”勞動節(jié)、中秋佳節(jié)等節(jié)日，行政經(jīng)費(fèi)撥款支持工會小組開展活動。我鎮(zhèn)工會還能認(rèn)真完成上級布置的各項(xiàng)任務(wù)和活動，如積極參加教職工乒乓球賽、教職工籃球賽等。積極認(rèn)真地開展工會自查自評活動，經(jīng)常對照工會目標(biāo)管理標(biāo)準(zhǔn)查找不足，及時(shí)整改。
1、堅(jiān)持每年召開一次以上的教代會，整個(gè)教代會程序規(guī)范、職權(quán)落實(shí)，取得很好的效果。積極開展教代會評議干部工作，主動參與校務(wù)公開工作，使校務(wù)公開工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化。
2、教職工隊(duì)伍建設(shè)：加強(qiáng)教職工思想政治工作，鞏固專業(yè)思想，提升專業(yè)素質(zhì)。組織教職工，結(jié)合教育改革與發(fā)展的實(shí)際，進(jìn)一步解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。樹立正確的辦學(xué)理念，廣泛發(fā)動和依靠社會力量興辦教育。深化教育教學(xué)改革，特別是組織教職工學(xué)習(xí)課改精神，投入課程改革實(shí)驗(yàn)，全面推進(jìn)素質(zhì)教育；繼續(xù)組織教職工學(xué)習(xí)了新《工會法》，深刻領(lǐng)會《工會法》精神，明確教職工的職、權(quán)、責(zé)；進(jìn)一步把師德教育作為學(xué)校精神文明建設(shè)和教師隊(duì)伍建設(shè)的大事來抓，開展“正師德、樹師風(fēng)、鑄師魂”的師德師風(fēng)教育活動，組織全校教師撰寫師德心得體會，并舉行了師德師風(fēng)演講比賽，開展了自我剖析，教師的思想道德又有了較大的提高；關(guān)心教師的專業(yè)成長，特別是中青年教師隊(duì)伍的建設(shè)，協(xié)助學(xué)校開展人人一節(jié)公開課活動，人人參與課題研究實(shí)驗(yàn)，引導(dǎo)廣大教師開展讀書教研活動，使廣大教師的專業(yè)素養(yǎng)有了進(jìn)一步的提升。
3、送溫暖活動：切實(shí)為教職工說話辦事，依法維護(hù)教職工的權(quán)益。
（1）關(guān)心困難教師，確實(shí)做老師生活和工作困難的第一知情人，第一報(bào)告人，第一幫助人。認(rèn)真做好“五必訪”，組織發(fā)動教師開展互濟(jì)互助活動。
（2）關(guān)注女教職工，確保女教職工的合法權(quán)益和特別利益不受侵犯。要主動關(guān)心女教職工在工作生活中遇到的困難，通過各種途經(jīng)，幫助她們解決實(shí)際問題，做她們的貼心人。
（3）關(guān)心全體教職工的身體健康，通過各種途徑宣傳保健常識和養(yǎng)生常識，并于20xx年7月組織在職教師開展體檢，進(jìn)一步建立教職工健康檔案和女工婦科檢查檔案。
（4）關(guān)心退休教職工的生活和學(xué)習(xí)，確實(shí)幫助他們排憂解難，經(jīng)常了解他們的情況，傾聽他們的心聲，并積極組織開展聯(lián)誼活動，使退休教職工“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所學(xué)、老有所樂、老有所教”。
工會充分利用這些學(xué)校有限的設(shè)施積極開展教職工文體活動，豐富了教職工的業(yè)余生活。同時(shí)結(jié)合各種節(jié)日、紀(jì)念日，有計(jì)劃地組織各種有益教職工身心健康的活動。今年“三八節(jié)”期間各工會小組舉行家庭式的小聚會或聯(lián)歡會。“五一”期間組織各工會小組開展唱歌、會餐、乒乓球、爬山等活動。學(xué)校定期組織教職工參加乒乓球比賽，籃球比賽等活動，極大的調(diào)動了教師的工作熱情。
通過自查自評，一學(xué)年來，我鎮(zhèn)工會帶領(lǐng)全體教師，辛勤工作，努力開拓，為學(xué)校的各方面建設(shè)做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)，取得了顯著的成績。在取得成績的同時(shí)，還存在不足：
1、工作還做得不夠細(xì)，材料、檔案意識不夠強(qiáng)，一些過程性的收集不及時(shí)。
2、有一些規(guī)章制度還有待進(jìn)一步完善。
薦工會自查報(bào)告篇十
內(nèi)江市總工會：
20xx年威遠(yuǎn)縣總工會以“工會組織‘兩抓三化’建設(shè)年”活動為載體，扎實(shí)開展工會組建專項(xiàng)集中行動和新一輪“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會行動。全年工會組織凈增651個(gè)，會員凈增10946人，非公企業(yè)建會率達(dá)98。7%，入會率達(dá)93%。實(shí)現(xiàn)工業(yè)園區(qū)100%組建工會聯(lián)合會，園區(qū)入駐投產(chǎn)企業(yè)100%的組建工會組織，機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有及國有控股企業(yè)、勞務(wù)派遣企業(yè)、社區(qū)100%的建立工會組織，工會組建和會員發(fā)展工作實(shí)現(xiàn)新突破。根據(jù)《20xx年度工會組建和會員發(fā)展工作考核辦法》（內(nèi)工發(fā)[20xx]154號）文件的要求，經(jīng)逐項(xiàng)自查，自評得分109分。現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
1、領(lǐng)導(dǎo)重視。（總分3分，自評3分）。
與”的工作局面。
2、措施有力。（總分5分，自評5分）。
全面開展工會組建三項(xiàng)集中行動，一是開展非公企業(yè)工會組建攻堅(jiān)集中行動。全力推進(jìn)職工人數(shù)25人以上、生產(chǎn)經(jīng)營正常的非公企業(yè)全部單獨(dú)建立工會組織，25人以下、經(jīng)營差、倒閉、半倒閉企業(yè)、有證無陣地企業(yè)建聯(lián)合工會，實(shí)現(xiàn)了非公企業(yè)建會率達(dá)98。7%，入會率93%；二是開展工業(yè)園區(qū)工會組建集中行動。在全市提前實(shí)現(xiàn)了“三個(gè)100%”目標(biāo)，即工業(yè)園區(qū)100%建立工會聯(lián)合會，入駐投產(chǎn)企業(yè)100%建立工會組織，100%簽訂區(qū)域性工資集體合同；三是開展工會組建“四個(gè)全覆蓋”集中行動。在機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有及國有控股企業(yè)、勞務(wù)派遣企業(yè)社區(qū)100%建立工會組織。
扎實(shí)開展工會組建專項(xiàng)集中行動和新一輪“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會行動，為認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于開展新一輪“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會行動，進(jìn)一步深化工會組織“兩抓三化”建設(shè)年活動的通知》（內(nèi)工發(fā)[20xx]147號）的精神。9月20日召開了全縣各鎮(zhèn)工委主任、工會干部參加的工作安排會議，縣總工會全體機(jī)關(guān)干部分為四個(gè)組，深入各鎮(zhèn)、企業(yè)指導(dǎo)建會工作，確保了目標(biāo)任務(wù)按時(shí)按質(zhì)完成。
3、建立機(jī)制。（總分5分，自評5分）。
4、加大投入。（總分2分，自評2分）。
1、建會率完成情況。
20xx年我縣基層工會組織數(shù)達(dá)到1501個(gè)，比20xx年凈增651個(gè)，比任務(wù)數(shù)465個(gè)超186個(gè)，超額率為40%，自評分為10分。（附20xx年新建工會花名冊）。
2、會員發(fā)展完成任務(wù)情況。
20xx年我縣工會會員數(shù)為105501名，完成市總100000名會員的目標(biāo)任務(wù)。自評分為10分。
3、非公有制企業(yè)建會率。
4、25人以上非公有制企業(yè)建會率。
全國非公企業(yè)數(shù)據(jù)庫中，25人以上企業(yè)980家，已建會980個(gè)。自評分?jǐn)?shù)為10分。
5、非公有制企業(yè)建會凈增數(shù)。
全國非公企業(yè)數(shù)據(jù)庫中，20xx年我縣已建會797家，20xx年已。
建會1312家，凈增了515家，目標(biāo)凈增數(shù)為425家，超過目標(biāo)90家。按每增加10戶得1分，應(yīng)加9分，自評分為19分。
6、工業(yè)園區(qū)建會完成情況。
工業(yè)園區(qū)100%組建工會聯(lián)合會，園區(qū)入駐投產(chǎn)企業(yè)100%組建工會組織。自評分?jǐn)?shù)為5分。
7、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有及國有控股企業(yè)、勞務(wù)派遣企業(yè)、城市社區(qū)建立工會組織完成情況。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有及國有控股企業(yè)、勞務(wù)派遣企業(yè)、城市社區(qū)100%建立工會組織，自評分為5分。
1、工會組織“六有”。有辦公場所，有工會法人資格。有工會公章，有獨(dú)立工會經(jīng)費(fèi)賬戶，有工作人員，有醒目的工會牌匾?；鶎庸?lián)合會按照聯(lián)合制代表制原則設(shè)立具有廣泛代表性的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，配備專職工會干部，對下指導(dǎo)服務(wù)有力有效。
2、工會組織“六建立”。25人以上建會企業(yè)建立了工會經(jīng)費(fèi)審查委員會（或設(shè)立了經(jīng)費(fèi)審查委員）、女職工委員會（或設(shè)立了女職工委員）、職工代表大會制度、集體協(xié)商制度、廠務(wù)公開民主管理制度；全縣159個(gè)聯(lián)合基層工會中規(guī)范設(shè)立工會分會、小組。
3、工會組織“四開展”。開展建功立業(yè)活動、開展職工文化活動、開展困難職工幫扶活動、開展“職工之家”創(chuàng)建活動。
集體合同、職業(yè)病防治專項(xiàng)集體合同。
5、根據(jù)市總工會《內(nèi)江市總工會關(guān)于開展“雙亮雙推”活動的實(shí)施意見》（內(nèi)工發(fā)[20xx]67號）要求，結(jié)合我縣工作實(shí)際，縣總工會出臺了《威遠(yuǎn)縣總工會關(guān)于開展“雙亮雙推”活動的實(shí)施意見》（威工發(fā)[20xx]29號）。全縣各級工會和企業(yè)扎實(shí)的開展了“雙亮雙推”活動。培塑示范點(diǎn)72個(gè)（其中縣級10個(gè)，各基層工委62個(gè)），以點(diǎn)帶面，廣泛的推進(jìn)了全縣的“雙亮雙推”工作。同時(shí)還認(rèn)真開展了“雙愛雙評”活動，堅(jiān)持和完善了評價(jià)企業(yè)工會工作與工會主席制度，堅(jiān)持了每年至少召開一次會員（代表）大會，并與創(chuàng)建“模范職工之家”“模范職工小家”有機(jī)的結(jié)合起來。
威遠(yuǎn)縣總工會。
20xx年12月24日。
薦工會自查報(bào)告篇十一
為更好地落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級的根本方針，充分發(fā)揮工會作為黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，進(jìn)一步調(diào)動廣大職工在改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的積極作用，努力構(gòu)建和諧企業(yè)，促進(jìn)縣局深化改革和加快發(fā)展的步伐，根據(jù)地電公司黨委《關(guān)于對工會工作情況進(jìn)行檢查的通知》（陜地電黨發(fā)[20xx]11號）和《中共陜西省地方電力（集團(tuán)）公司委員會關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工會工作的意見》（陜地電黨發(fā)[20xx]7號）等文件精神，通過對照有關(guān)政策規(guī)定，廣泛聽取職工對工會工作的意見等形式，我們對近幾年來縣局工會在圍繞企業(yè)中心工作，促進(jìn)企業(yè)民主管理，科學(xué)決策，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益等方面工作的開展情況，特別是實(shí)施主輔分離、輔業(yè)改制以來工會工作的開展情況進(jìn)行了深入自查?，F(xiàn)就自查情況匯報(bào)如下：
長期以來，我局黨政組織把工會工作納入黨建目標(biāo)責(zé)任制進(jìn)行管理，將工會的主題教育融入黨政主體工作，作為企業(yè)黨政工作的重要內(nèi)容，與黨政其它工作一同落實(shí)，依靠和借助黨政的力量推進(jìn)工會工作，促進(jìn)工會提出了局務(wù)公開的“三個(gè)結(jié)合”（與實(shí)踐xxx結(jié)合起來，與推進(jìn)改革結(jié)合起來，與加強(qiáng)黨的建設(shè)結(jié)合起來）和“三種形式”（職工代表大會是局務(wù)公開的基本形式、局務(wù)公開欄是局務(wù)公開的必要形式，局情發(fā)布會是局務(wù)公開的如常形式）。通過職工代表大會，職工大會，設(shè)立固定局務(wù)公開欄等形式，按照公開的范圍和內(nèi)容向職工和社會予以公開，廣泛接受職工群眾的監(jiān)督，起到了良好的參政作用。同時(shí)，工會成員和職工代表定期參加企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營會議，聽取意見，提出看法建議，促使企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)積極支持工會開展的參班議政活動，推動和完善各種維權(quán)機(jī)制和工作制度，包括職代會和局務(wù)公開制度，平等協(xié)商和集體合同制度，勞動爭議調(diào)解制度，進(jìn)一步推動了工會群眾化、民主化、法制化建設(shè)。并嚴(yán)格遵守相關(guān)制度，認(rèn)真貫徹《職代會制度實(shí)施細(xì)則》，堅(jiān)持每年兩次職工代表大會制度、局長報(bào)告工作制度，提案征集解答制度，行政招待審議制度，職工教育計(jì)劃審計(jì)制度,按期將企業(yè)經(jīng)營成果、資金使用、獎金、福利等費(fèi)用開支，基建工程等重大事項(xiàng)以及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、黨政工作和作風(fēng)建設(shè)等方面，向職工大會進(jìn)行匯報(bào)，廣泛聽取職工反映和意見，促進(jìn)了干群關(guān)系更加密切。
縣局工會始終把抓好職工保障工作作為履行工會維權(quán)職能的重點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)切實(shí)為職工辦實(shí)事辦好事。一是做到依法保障職工工作生活方面的切身利益，協(xié)助縣局落實(shí)好“三條保障線”、“兩個(gè)確?！钡木唧w工作，監(jiān)督企業(yè)按照國家關(guān)于社會保障的有關(guān)政策法規(guī)和集團(tuán)公司的有關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額交納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工作等社會保險(xiǎn)費(fèi)，抓好關(guān)系職工切身利益的“三金”和職工住房問題的解決。二是對職工勞動就業(yè)、工資分配、社會保障、勞動安全衛(wèi)生和涉及女職工特殊權(quán)益等方面存在的問題及時(shí)向縣局領(lǐng)導(dǎo)班子提出意見和建議。三是建立健全了勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)并完善調(diào)解制度，積極做好勞動爭議的預(yù)防和調(diào)處工作，切實(shí)把問題解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)；四是完善了對困難職工的分級聯(lián)系和管理制度，認(rèn)真解決困難職工的具體困難，堅(jiān)持做好每年元旦、春節(jié)的“送溫暖”活動和“交友幫扶”以及“奉獻(xiàn)愛心”資助困難職工子女上學(xué)、慰問離退休職工等項(xiàng)幫扶活動。同時(shí)還深入到生產(chǎn)一線，職工中，傾聽職工呼聲，了解職工生活，配合行政解決實(shí)際問題。五是堅(jiān)持每年召開離退休職工座談會，聽取他們對縣局工作的意見和發(fā)展建議，并幫助他們解決生活中的實(shí)際困難，堅(jiān)持到醫(yī)院看望生病職工，協(xié)助解決醫(yī)療費(fèi)等具體問題。
為了履行好工會職能，服務(wù)大局，充分調(diào)動職工的積極性，發(fā)揮工會思想政治工作宣傳教育的導(dǎo)向功能，團(tuán)結(jié)鼓勁的激勵功能以及穩(wěn)定人心的保證功能，弘揚(yáng)時(shí)代主旋律，凝聚職工力量，工會針對縣局黨政工作重點(diǎn)，分階段、按特點(diǎn)確定多個(gè)主題活動，圍繞工作大局創(chuàng)意主題，創(chuàng)新載體。充分重視載體的選擇和實(shí)際效果，運(yùn)用學(xué)習(xí)宣傳、討論研究、演講比賽、文化熏陶、體育比賽、文藝演出、知識競賽等載體和形式，開展形式多樣的各類教育活動，以有效地鼓舞了士氣，振奮了職工精神，增強(qiáng)了凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時(shí)大力宣傳勞動模范和先進(jìn)人物事跡，配合縣局黨組織和行政做好職工正面教育和引導(dǎo)，組織開展健康文明、豐富多彩的文化體育活動。注重提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)，實(shí)施職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，圍繞縣局的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，廣泛開展多種形式的勞動競賽活動，實(shí)施職工培訓(xùn)。
一是結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，在全局開展了“共產(chǎn)黨員模范示范崗”活動，要求每位黨員將此項(xiàng)活動作為一項(xiàng)長期性任務(wù)貫穿于全局各項(xiàng)工作，在工作和學(xué)習(xí)的實(shí)踐中接受職工監(jiān)督，認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”重要思想，嚴(yán)格履行《黨章》規(guī)定的共產(chǎn)黨員八項(xiàng)義務(wù)和八項(xiàng)權(quán)利，牢固樹立政治意識、大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，團(tuán)結(jié)和帶動全局職工為構(gòu)建和諧企業(yè)、推進(jìn)電力事業(yè)發(fā)展而努力。
薦工會自查報(bào)告篇十二
根據(jù)省廳晉交黨發(fā)（20xx）47號和市局長交法函（20xx）4號文件精神要求，我局立即行動，召開專題會議，安排布署專項(xiàng)整治活動，并認(rèn)真開展自查自糾工作，對照問題查缺補(bǔ)漏，切實(shí)對全局干部職工工作作風(fēng)進(jìn)行集中整治?，F(xiàn)將我局自查自糾階段活動開展情況報(bào)告如下：
我局領(lǐng)導(dǎo)班子對自查自糾工作高度重視，迅速召開會議傳達(dá)貫徹，并成立自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
一是成立了以局長一把手為組長，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長，各股室負(fù)責(zé)人為成員的干部作風(fēng)自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)日常工作。
二是制定實(shí)施方案，結(jié)合本單位實(shí)際，我局制定了具體實(shí)施方案，深刻領(lǐng)會貫徹落實(shí)開展“衙門”作風(fēng)專項(xiàng)整治工作的重大意義;明確目的，端正作風(fēng)，精心安排，形成一把手負(fù)總責(zé)，一級抓一級，層層落實(shí)的工作格局。
組織召開開展“衙門”作風(fēng)專項(xiàng)整治工作的動員會議。會上，傳達(dá)了省廳專項(xiàng)整治工作的精神，并要求按照省廳提出的整治內(nèi)容開展自查自糾工作，對開展此次自查自糾工作的行政執(zhí)法股所和窗口單位提出要求：
一是傳達(dá)會議精神，按照要求開展自查自糾工作；
二是開展紀(jì)律作風(fēng)整頓，切實(shí)將干部職工的思想統(tǒng)一到省廳的決策部署中；
三是加強(qiáng)交通法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，做到公開執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法；
四是加強(qiáng)廉潔自律，查找不足，提高服務(wù)意識，增強(qiáng)工作效率。
動員全體黨員、干部要充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，并要求全局干部職工結(jié)合當(dāng)前實(shí)際，進(jìn)一步強(qiáng)化對開展作風(fēng)整頓的重要性和必要性的認(rèn)識，增強(qiáng)全局抓作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感。動員全體干部職工進(jìn)一步昂揚(yáng)精神狀態(tài)，提升精氣神，在本職崗位上干好事、干成事、不出事，在推進(jìn)全縣交通事業(yè)又好又快發(fā)展上發(fā)揮積極作用。
結(jié)合工作實(shí)際，通過發(fā)放征求意見表等方式，認(rèn)真查找局機(jī)關(guān)和窗口單位工作人員是否存在“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”、“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”等方面存在的問題。力求通過整頓、整改，努力把交通隊(duì)伍建設(shè)成為一支思想素質(zhì)好、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)正派、業(yè)務(wù)過硬，能夠讓黨和政府放心，群眾滿意，更好地適應(yīng)交通事業(yè)發(fā)展需要的高素質(zhì)隊(duì)伍。
1、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行。
一是繼續(xù)建立和完善有關(guān)管理制度，加強(qiáng)管理、堵塞漏洞，不斷加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)；
三是嚴(yán)格監(jiān)督檢查，成立專項(xiàng)監(jiān)督檢查小組，不定時(shí)地開展監(jiān)督檢查，對違犯規(guī)定的行為堅(jiān)決嚴(yán)厲查處。
2、按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)、管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則，落實(shí)糾風(fēng)工作責(zé)任制，切實(shí)加強(qiáng)對糾風(fēng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，把糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)的成果作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的考核內(nèi)容，更好地維護(hù)公眾的合法權(quán)益，不斷提升交通運(yùn)輸服務(wù)水平。
通過自查自糾發(fā)現(xiàn)，少數(shù)干部職工存在紀(jì)律松散、宗旨意識不強(qiáng)、作風(fēng)飄浮、不作為等問題，需在思想教育、工作制度等方面進(jìn)行強(qiáng)化。在下一步工作中，我局將繼續(xù)開展作風(fēng)整頓，切實(shí)將存在的問題徹底解決，真正使每一名干部職工能夠把人民群眾“擁護(hù)不擁護(hù)”、“贊成不贊成”、“高興不高興”、“答應(yīng)不答應(yīng)”、“滿意不滿意”作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，營造風(fēng)清氣正、勤政廉潔的交通工作環(huán)境。
薦工會自查報(bào)告篇十三
根據(jù)**市總工會轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于在全國各級工會開展財(cái)務(wù)大檢查工作方案》的通知(**發(fā)〔xxx〕5號)文件要求，我會高度重視，嚴(yán)格對照要求認(rèn)真對相關(guān)財(cái)務(wù)進(jìn)行自查。
我鎮(zhèn)工會相關(guān)經(jīng)費(fèi)管理符合全總相關(guān)規(guī)定，不存在賬外帳，無設(shè)立“小金庫”問題。
我會嚴(yán)格執(zhí)行貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》和全總關(guān)于經(jīng)費(fèi)使用的“八不準(zhǔn)”，無公款旅游、大吃大喝、濫發(fā)津補(bǔ)貼獎金實(shí)物等問題;無無超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍開支，有無轉(zhuǎn)嫁或攤派相關(guān)費(fèi)用等問題;無xx、挪用、白條抵現(xiàn)、虛報(bào)冒領(lǐng)、公款違規(guī)轉(zhuǎn)私人賬戶、涂改偽造銀行對賬單，以及轉(zhuǎn)移、隱匿資金等違法違規(guī)行為;無涂改偽造發(fā)票、使用xx等問題。
我會嚴(yán)格遵守《預(yù)算法》、《工會預(yù)算管理辦法》等法律法規(guī)編制執(zhí)行本級工會年度預(yù)算，無超預(yù)算、無預(yù)算開支現(xiàn)象。
我會會計(jì)崗位嚴(yán)格按照不相容職務(wù)相分離的原則設(shè)置，職責(zé)權(quán)限分明;會計(jì)核算符合《會計(jì)法》《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》要求，無違規(guī)問題，會計(jì)檔案、票據(jù)、財(cái)務(wù)專用章保管符合相關(guān)規(guī)定;現(xiàn)金管理符合《現(xiàn)金管理暫行條例》，銀行存款管理符合《人民幣銀行結(jié)算賬戶管理辦法》，支付結(jié)算是否符合《支付結(jié)算辦法》。無違反人民幣銀行結(jié)算賬戶管理規(guī)定、擅自多頭開設(shè)銀行結(jié)算賬戶、將單位款項(xiàng)以個(gè)人名義在金融機(jī)構(gòu)存儲、出租、出借銀行賬戶、將基層工會賬戶并入單位行政賬戶等問題。
薦工會自查報(bào)告篇十四
20xx年x月，工會經(jīng)費(fèi)審查委員會對工會20xx-20xx年度工會經(jīng)費(fèi)收支狀況進(jìn)行了審核，現(xiàn)將審核情況報(bào)告如下：
一、學(xué)院財(cái)務(wù)能按期按比例撥付工會經(jīng)費(fèi)，個(gè)人所交納的會費(fèi)，能按比例扣除并入工會賬，未出現(xiàn)拖欠工會會費(fèi)現(xiàn)象，收入符合工會法規(guī)定。
二、所查收支賬目、憑證符合財(cái)務(wù)要求，手續(xù)和附件齊全，會計(jì)科目規(guī)范。
三、支出項(xiàng)目符合制度要求，對于較大支出項(xiàng)目，工會都嚴(yán)格經(jīng)過委員會討論支出，且都有支出明細(xì)、主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，保證了費(fèi)用的合理、合法、合規(guī)使用。
四、20xx-20xx年度具體收支明細(xì)如下：
1、上屆結(jié)余：26,253.55元
2、本屆收入(20xx-20xx)：2,147,019.66元;
其中：撥交工會經(jīng)費(fèi)：126,681.60元
個(gè)人會費(fèi)收入：115,284.49元
利息收入：265.44元
行政補(bǔ)助收入：1,904,788.13元
3、支出：2,153,087.52元;
其中：職工活動費(fèi)：2,073,082.52元(主要年節(jié)職工福利費(fèi))
工會業(yè)務(wù)費(fèi)、困難補(bǔ)助、喪葬費(fèi)等：80,005.00元
4、本屆結(jié)余：20,185.69元。
以上報(bào)告請各位代表審議
更多閱讀：
三公經(jīng)費(fèi)自查報(bào)告
20xx年，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費(fèi)支出，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
一、貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)情況
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，營造氛圍
我局結(jié)合開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央八項(xiàng)規(guī)定，*的一系列講話等。通過學(xué)習(xí)，全局干部職工綜合素質(zhì)、工作能力得到提高。
(二)嚴(yán)肅工作紀(jì)律，規(guī)范日常工作，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)
全系統(tǒng)干部職工嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，工作時(shí)間不準(zhǔn)從事與工作無關(guān)的事務(wù)。召開的各種會議一律關(guān)閉通訊工具或調(diào)至靜音狀態(tài)。節(jié)假日安排人員值班，保持上下溝通。
(三)厲行節(jié)約
壓縮文件、資料、會議及其他日常辦公經(jīng)費(fèi)開支，減少公務(wù)接待開支，控制公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，不搞公款相互宴請。嚴(yán)格車輛管理，實(shí)行公務(wù)派車管理制度，節(jié)假日公務(wù)用車統(tǒng)一停放局大院，由局辦公室統(tǒng)一調(diào)度管理。
(四)加強(qiáng)廉潔自律
通過不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，全局干部職工不出入高消費(fèi)娛樂場所，不追求低級庸俗生活情趣，不參與賭博活動。嚴(yán)格制定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，講實(shí)話，報(bào)實(shí)情，辦實(shí)事，求實(shí)效，自覺抵制各種不正之風(fēng)。今年一季度，全局干部職工沒有違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。
二、“三公”經(jīng)費(fèi)支出情況
20xx年1-3月，我局三公經(jīng)費(fèi)支出5.14萬元，其中會議費(fèi)0元，公務(wù)接待費(fèi)0.42萬元，因公出國(境)經(jīng)費(fèi)0元，公務(wù)用車購置和運(yùn)行費(fèi)4.71萬元。
三、積極完善監(jiān)管，共建長效機(jī)制
根據(jù)自查結(jié)果，我局對嚴(yán)格“三公”支出管理，提出了八項(xiàng)強(qiáng)化措施。
一是提高工作效能。增強(qiáng)行政成本意識，努力提高執(zhí)行力，超前謀劃，按時(shí)保質(zhì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
二是加強(qiáng)對會議經(jīng)費(fèi)的管理。控制會議時(shí)間、會議規(guī)模，盡量利用機(jī)關(guān)會議室，能夠簡化會議形式的一定要簡化。
三是加強(qiáng)對考察及差旅費(fèi)的管理?？刂瞥鍪?、縣參加會議、考察的人數(shù)，不安排沒有實(shí)際意義的公務(wù)考察活動。出差之前提前填寫出差申請單，作為報(bào)銷時(shí)的依據(jù)。
四是加強(qiáng)對公務(wù)車輛的管理。規(guī)范和控制公務(wù)用車修理、用油等行為，修理前報(bào)辦公室并填寫修理審批單，并到定點(diǎn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行修理;節(jié)假日和不使用時(shí)車輛一律停放到機(jī)關(guān)院內(nèi)。
五是加強(qiáng)用水用電管理。對空調(diào)、照明、用水等進(jìn)行統(tǒng)一管理，提倡節(jié)約用水用電。
六是控制公務(wù)接待費(fèi)用。嚴(yán)格按照“公務(wù)接待管理辦法”中的審批程序進(jìn)行接待，嚴(yán)格控制接待標(biāo)準(zhǔn)。
七是規(guī)范大宗購置及辦公用品管理。大宗商品購置一律按政府采購規(guī)定實(shí)施，辦公用品采購實(shí)行定點(diǎn)采購，需要辦公用品的股室填寫辦公用品采購單，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，統(tǒng)一由辦公室進(jìn)行采購。
八是規(guī)范財(cái)務(wù)管理。公務(wù)費(fèi)用支出實(shí)行計(jì)劃管理，規(guī)范批報(bào)手續(xù)，實(shí)行“一支筆”審批和財(cái)務(wù)公開制度。
薦工會自查報(bào)告篇十五
20xx年我委工會在區(qū)總工會和委黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞工會工作總體要求，加強(qiáng)自身組織建設(shè)，開展豐富多彩的活動，牢固樹立大局意識，團(tuán)結(jié)進(jìn)取開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮工會的優(yōu)勢和特點(diǎn)，積極協(xié)助黨政抓好職工隊(duì)伍建設(shè)，在各方面發(fā)揮了工會的作用?，F(xiàn)將工會工作自查報(bào)告如下：
一、積極強(qiáng)化學(xué)習(xí)機(jī)制，提高了全委職工素質(zhì)。
積極協(xié)助委黨委從強(qiáng)化學(xué)習(xí)、廉潔自律、做好服務(wù)入手，本著“外樹形象，內(nèi)求質(zhì)量”的宗旨，狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，以建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為目標(biāo)，確立了“學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合”的理念。一是堅(jiān)持定期政治學(xué)習(xí)。堅(jiān)持每周五的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，傳達(dá)上級文件精神。二是參加各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。針對委機(jī)關(guān)工作人員在黨建、新聞宣傳、材料撰寫中存在的不足，積極組織參加上級業(yè)務(wù)主管部門及區(qū)級部門組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，進(jìn)一步強(qiáng)化其綜合素質(zhì)，提高在新形勢下開展委系統(tǒng)黨建工作的適應(yīng)能力和創(chuàng)新能力；積極選派優(yōu)秀人才參加省、市、區(qū)舉辦的各類培訓(xùn)。參加發(fā)展改革、價(jià)格系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，提高了整體素質(zhì)和工作效率，全面提升了干部業(yè)務(wù)能力。三是每年組織職工外出學(xué)習(xí)考察1次，讓干部職工拓寬知識面，增長學(xué)識，培育學(xué)習(xí)型、知識型、文化型職工隊(duì)伍。
二、開展各種文體活動，豐富職工的業(yè)余生活，加強(qiáng)單位精神文明建設(shè)。
今年委工會多次配合區(qū)上組織開展了各種文體活動，豐富了職工業(yè)余生活，提高了隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。一是組織機(jī)關(guān)干部參加了由區(qū)總工會舉辦的慶“五一”第七屆職工趣味體育運(yùn)動會和區(qū)政府舉辦的第二屆機(jī)關(guān)職工全民健身運(yùn)動會。二是組織年輕干部參加了區(qū)xx主辦的“提升執(zhí)行力，攻堅(jiān)突破年”辯論賽，全面展現(xiàn)了我委干部斗志昂揚(yáng)、積極向上的精神風(fēng)貌。三是成立了十二個(gè)工會活動趣味小組。開展活動鍛煉身體走路組16次，游泳組85次，籃球組6次，乒乓球組7次，象棋組5次，踢毽組4次，呼拉圈組4次，腰鼓、秧歌組3次，拔河組4次、唱讀講傳小品歌舞游戲組2次、羽毛球2次、跳繩組3次，大大地豐富了職工的業(yè)余文化生活。
三、真情幫扶，切實(shí)推動了扶貧幫困工作再上新臺階。
我委工會積極響應(yīng)區(qū)委、區(qū)政府“結(jié)對幫扶”號召，切實(shí)做好扶貧幫困工作。一是做好扶貧村的對口幫扶。按照缺什么幫什么的原則，確定了對百勝鎮(zhèn)觀音村的幫扶重點(diǎn)項(xiàng)目，本著真心幫，實(shí)意扶的原則，投入25萬元幫扶資金解決了觀音村的人畜飲水問題和村道路的整治，真正把幫扶項(xiàng)目落到了實(shí)處。二是統(tǒng)籌開展元旦、春節(jié)、五一、端午、中秋、國慶等六個(gè)節(jié)日的送溫暖活動，節(jié)日期間組織干部職工走訪慰問退休老干部、困難職工及觀音村貧困黨員，為他們送去了大米、食用油、粽子、棉被、月餅等慰問品及慰問金，全年慰問物資及慰問金達(dá)6、3萬元。進(jìn)一步體現(xiàn)了社會的關(guān)懷和溫暖，增強(qiáng)了單位的凝聚力。
四、做好職工健康工作，讓職工真正感受到了組織的溫暖。
為了切實(shí)體現(xiàn)組織對職工的關(guān)心和愛護(hù)，工會對生病住院職工進(jìn)行慰問并送去慰問品和慰問金，職工生日也要進(jìn)行祝賀。為了保證職工身體健康，今年12月組織全委職工進(jìn)行體檢；做好女職工特殊疾病醫(yī)療保險(xiǎn)宣傳工作，增加女職工年度婦檢1次。及時(shí)了解職工的身體健康狀況，確保有病得到了及時(shí)治療。為了讓女職工有一個(gè)健康的身體，婦委會還成立了女職工腰鼓隊(duì)，保證大家勞逸結(jié)合，身心健康。
一年來，我委工會工作起到了橋梁紐帶的作用，起到了鼓士氣、振精神的作用，起到了凝聚人心、團(tuán)結(jié)向上的作用，使全體職工心往一處想，勁往一處使，保證了各項(xiàng)工作的全面完成。
薦工會自查報(bào)告篇十六
根據(jù)縣人大文件要求，按照縣工會自查工作安排，我局認(rèn)真細(xì)致地對今年的工會建設(shè)工作進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下，請縣工會審查。
一、我局工會工作指導(dǎo)思想。
根據(jù)上級工會的工作部署和要求，結(jié)合我局工會實(shí)際，以“組織收入”工作為中心，以“三項(xiàng)管理辦法”建設(shè)為載體，突出工會四項(xiàng)職能，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益；加強(qiáng)工會小組建設(shè)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)；不斷提高工會工作水平，增強(qiáng)工會組織的吸引力和凝聚力。在總結(jié)和鞏固近年來工作成果的基礎(chǔ)上，努力開創(chuàng)工會工作新局面，把我局工會建成組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的模范職工之家。
二、工會建設(shè)情況。
成立了范縣地稅局工會委員會，由監(jiān)察室主任唐亞彩兼主任、辦公室副主任郭桂生、監(jiān)察室趙善龍為委員，在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，認(rèn)真履行職責(zé)，更好地代表職工利益、維護(hù)職工權(quán)益，為促進(jìn)工會各項(xiàng)工作的開展提供了強(qiáng)有力的組織保障。
三、我局工會工作開展情況。
局工會在縣工會領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞“組織收入”工作，狠抓“三項(xiàng)管理辦法”，履行工會職能；形成整體互動，激發(fā)基層活力，增強(qiáng)了工會的吸引力和凝聚力。工會工作有新舉措，有新辦法，有新目標(biāo)，使整個(gè)縣局工作出現(xiàn)了良好局面。
（一）廣泛動員，精心組織，抓好以政務(wù)公開為主要內(nèi)容的民主化管理工作。
政務(wù)公開是民主化管理工作的立足點(diǎn)。民主體現(xiàn)于參政，參政先要議政，議政源于知情，沒有政務(wù)公開就沒有職工的知情權(quán)。知情權(quán)得到保障，職工才能充分行使發(fā)言權(quán)，從而為縣局的科學(xué)決策提供更多的依據(jù)。自縣局成立以來，無論是人事變動、崗位競聘、評先評優(yōu)、年度考核，還是經(jīng)費(fèi)的使用，職工福利的發(fā)放，我們都做到了公開條件、公開規(guī)定、公開政策，讓職工根據(jù)自身?xiàng)l件公平競爭。并且，縣局班子的決策結(jié)果上墻公示，使各個(gè)工作環(huán)節(jié)透明，便于職工監(jiān)督，使職工能夠最大限度地參與縣局各項(xiàng)管理工作，真正體現(xiàn)其工人階級主人翁的地位。
（二）關(guān)注職工生活，解決職工困難。
縣局工會十分關(guān)注職工生活，積極反映職工的呼聲和要求，采取多種方式為職工排憂解難送溫暖，重視女工工作，處處維護(hù)縣局職工權(quán)益。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
（1）縣局工會每年都出資為職工檢查身體。
（2）開展職工們（包括職工的直系近親屬）婚、喪、病，領(lǐng)導(dǎo)們（黨政工）帶禮品慰問職工的“暖人心”活動。
（3）縣局工會多次組織有益于職工身心健康的室內(nèi)外娛樂活動，陶冶職工情操。
（4）重視女工工作?？h局工會每年都以工會的.名義為女工們檢查身體，同時(shí)根據(jù)女工的生理特點(diǎn)安排其從事相應(yīng)的工作，在女工的節(jié)日“三八”節(jié)，隆重舉行活動，表示慶祝，深受女工們的歡迎。
（三）強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，注重自身修養(yǎng)，提高職工素質(zhì)。
在實(shí)施職工素質(zhì)教育工程中，縣局工會提出了“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為素質(zhì)教育工程載體，以‘三優(yōu)一滿意’為工作理念”（三優(yōu)：即優(yōu)良服務(wù)、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)良環(huán)境；一滿意，即干部職工生活滿意）的口號。具體做了以下幾方面的工作。
（1）學(xué)習(xí)典型事跡，發(fā)揮榜樣作用?？h局工會先后組織職工學(xué)習(xí)唐保進(jìn)、李連成、周國知等先進(jìn)事跡，通過用先進(jìn)的社會主義文化教育職工，極大地促進(jìn)了職工的創(chuàng)業(yè)精神。
（2）開展形式多樣的技術(shù)比武活動，比、學(xué)、趕、幫、帶，提高干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)其學(xué)習(xí)意識和集體榮譽(yù)感。通過開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，爭創(chuàng)業(yè)務(wù)標(biāo)兵活動，創(chuàng)五好黨支部活動等，增加職工文明服務(wù)意識，提高職工職業(yè)道德水平；通過開展技能大賽，增強(qiáng)職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的自覺性，提高其為納稅人服務(wù)的水平。
綜上所述，由于縣工會和縣局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)，全體職工的共同努力，縣局工會20xx年各項(xiàng)工作均得以順利開展，促進(jìn)了“組織收入”工作，“三個(gè)管理辦法”建設(shè)初見成效，增強(qiáng)了工會的吸引力和凝聚力。
薦工會自查報(bào)告篇十七
根據(jù)分行下發(fā)《關(guān)于開展工會財(cái)務(wù)會計(jì)管理檢查工作的通知》文件要求，我行高度重視此項(xiàng)工作，堅(jiān)持貫徹落實(shí)區(qū)分行轉(zhuǎn)發(fā)總行《關(guān)于印發(fā)銀行公會財(cái)務(wù)管理辦法(xxx年修訂)和銀行公會會計(jì)核算辦法(xxx年修訂)的通知》有關(guān)要求，結(jié)合我行實(shí)際情況，現(xiàn)將自查結(jié)果匯報(bào)如下：
一、基本情況。
(一)xxx年工會經(jīng)費(fèi)共計(jì)收入32610.28元。其中撥繳經(jīng)費(fèi)收入30220.48元;會費(fèi)收入2389.80元。
(二)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出44170元。其中職工活動經(jīng)費(fèi)支出32174元;維權(quán)支出5000元;上繳經(jīng)費(fèi)支出6996元。
(三)收支軋差本年度經(jīng)費(fèi)結(jié)余11559.72元，上年度累計(jì)結(jié)余15459.56元，截止12月31日累計(jì)結(jié)余3899.84元。
(一)預(yù)算管理。
我行預(yù)算管理嚴(yán)格根據(jù)有關(guān)政策法規(guī)和上級工會要求，按照“量入為出、收支平衡”的原則和本年度工會工作計(jì)劃的要求編制，期末滾存經(jīng)費(fèi)節(jié)余不得出現(xiàn)赤字。經(jīng)核對，總、分類賬、報(bào)表數(shù)據(jù)一致。其中：銀行存款3899.84元與賬戶記載一致。
在充分考慮本年度各項(xiàng)變動因素，依法、真實(shí)、完整、合理的前提下，按照“真實(shí)合法、精細(xì)高效”的原則和收入來源進(jìn)行預(yù)算收入的編制。
在預(yù)算支出的編制完全按照“統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)”的原則，堅(jiān)持做到勤儉節(jié)約，體現(xiàn)工會的工作特點(diǎn)，把資金使用的重點(diǎn)安排在維護(hù)職工權(quán)益、為職工服務(wù)和工會活動方面，盡量優(yōu)化經(jīng)費(fèi)支出結(jié)構(gòu)。
(二)收入管理。
經(jīng)過自查，我行工會按照會員上年月平均基本工資收入0.5%收繳會費(fèi)，各種獎金、津貼、稿費(fèi)收入等均不計(jì)入繳納會費(fèi)基數(shù)。會員繳納的會費(fèi)按照規(guī)定用途自行開支，保留會籍的退休人員不繳納會費(fèi)。
在收到本行撥交的工會經(jīng)費(fèi)時(shí)，按照要求開具《工會經(jīng)費(fèi)收入專用收據(jù)》，并按照重要空白憑證的有關(guān)管理辦法進(jìn)行保管和使用。
(三)支出管理。
經(jīng)過自查，我行經(jīng)費(fèi)列支較規(guī)范，單獨(dú)開設(shè)銀行專用存款賬戶，專戶管理、?？顚Ｓ?，賬務(wù)核算符合要求，支出全部用于工會活動的開支，并且堅(jiān)持工會負(fù)責(zé)人“一支筆”審批制度，大額費(fèi)用開支須集體討論決定，定期公布支出項(xiàng)目，接受會員監(jiān)督和經(jīng)費(fèi)審查委員會審查。
(四)資產(chǎn)管理。
根據(jù)文件精神，我行加強(qiáng)對銀行存款的管理，定期與開戶行核對賬目，確保銀行存款的安全;按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理的規(guī)定存取和使用現(xiàn)金。建立《工會固定資產(chǎn)卡片》和《工會固定資產(chǎn)明細(xì)賬》，指定了專人負(fù)責(zé)辦理固定資產(chǎn)和其他物品的登記、領(lǐng)用、保管、清點(diǎn)等工作，確保工會資產(chǎn)的安全完整。
三、工作措施。
(一)加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)收支管理，合理編制經(jīng)費(fèi)預(yù)算，收好管好用好工會經(jīng)費(fèi)和工會資產(chǎn)，努力提高工會經(jīng)費(fèi)的使用效益。
(二)如實(shí)反映工會財(cái)務(wù)狀況，對工會經(jīng)費(fèi)進(jìn)行有效控制和監(jiān)督，保證和促進(jìn)工會各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。
薦工會自查報(bào)告篇十八
根據(jù)xx市總工會《關(guān)于做好20xx年度目標(biāo)管理工作的通知》（萬工〔20xx〕3號）文件精神，本著實(shí)事求是的原則和認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度?，F(xiàn)就我鄉(xiāng)二00九年度工會目標(biāo)管理工作自查情況報(bào)告于后，不足之處，敬請指出。
一、基礎(chǔ)工作目標(biāo)。
（1）組織工作目標(biāo)：我鄉(xiāng)20xx年新建了一個(gè)社區(qū)、四個(gè)村工會委員會，農(nóng)民工入會500余人，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，完成了上級下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)，定期或不定期地組織工會會員學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，切實(shí)加強(qiáng)了工會隊(duì)伍自身建設(shè)。
（2）宣傳工作目標(biāo)：切實(shí)加強(qiáng)工會宣傳工作，完成了上級下達(dá)給我們的報(bào)刊任務(wù)。
（3）經(jīng)保工作目標(biāo)：加強(qiáng)了職工再就業(yè)培訓(xùn)，成立了困難職工幫扶站并正式投入使用，并堅(jiān)持常年開展困難職工幫扶工作。
（4）法律工作目標(biāo)：正在完成鄉(xiāng)工會工作委員會法人資格登記工作，建立了鄉(xiāng)勞動爭議調(diào)解委員會，工會經(jīng)常參加仲裁，調(diào)解勞動爭議糾紛（全年共參與調(diào)解勞動糾紛5起），相應(yīng)建立了勞動法律監(jiān)督組織，并發(fā)揮其監(jiān)督職能作用。
（5）女工工作目標(biāo)：加強(qiáng)女工工作，成立了女工工作委員會，積極開展女職工大病保險(xiǎn)工作和資助貧困學(xué)生工作（全年共資助2名貧困學(xué)生）。
（6）辦公室工作目標(biāo)：設(shè)立鄉(xiāng)工會工作委員會辦公室，落實(shí)了責(zé)任心較強(qiáng)的專職辦公人員，及時(shí)準(zhǔn)確地上報(bào)工會各種信息材料，按期擬寫工作計(jì)劃、工作總結(jié)，并完成了上級下達(dá)的其他工作目標(biāo)任務(wù)。
二、重點(diǎn)工作目標(biāo)。
（1）成立了南門社區(qū)工會工作委員會，堅(jiān)持共謀發(fā)展，切實(shí)保護(hù)職工合法權(quán)益。
（2）參加了聲勢浩大的慶“五一”男子籃球聯(lián)誼賽活動。
（3）參加了xx市總工會組織的拔河比賽。
（4）認(rèn)真貫徹《勞動合同法》，切實(shí)保障干部職工、農(nóng)民工的合法權(quán)益不受侵害。
（5）積極參與“工人先鋒號”創(chuàng)建活動。
（6）嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，杜絕各類違紀(jì)、違法事件發(fā)生。
20xx年我鄉(xiāng)工會工作委員會雖做了一定的工作，全面完成了市總工會下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，取得了超前的成效，但離上級工會的要求還存在一定差距。，我們有信心和決心在市總工會的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，揚(yáng)長避短，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作全局，以求實(shí)的精神，扎實(shí)的工作態(tài)度不折不扣地完成上級下達(dá)給我們的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
薦工會自查報(bào)告篇十九
加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，形成了良好的工會工作新格局，下面是由資料庫的小編為大家整理的“工會財(cái)務(wù)審計(jì)自查報(bào)告2019”，僅供查閱。
一、貫徹實(shí)施《工會法》和《實(shí)施辦法》工作的基本情況。
(一)認(rèn)真做好政策宣傳和學(xué)習(xí)組織工作。
近幾年來，我院工會以貫徹實(shí)施修改后的《工會法》為契機(jī)，通過廣播、板報(bào)、專欄、校園網(wǎng)、會議培訓(xùn)等多種媒介和形式，積極向廣大會員群眾和教職工宣傳《工會法》和《實(shí)施辦法》，在學(xué)院掀起了學(xué)習(xí)《工會法》、貫徹《工會法》、落實(shí)《工會法》的普法高潮。2012年11月，院工會組織舉辦了學(xué)習(xí)貫徹中華全國總工會xx大精神、《中國工會章程》(修正案)、《中華人民共和國工會法》學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，分管工會工作的學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)王德位同志和學(xué)院中層干部、院工會委員、分工會干部、教代會組長等共61人參加了學(xué)習(xí)培訓(xùn)班。培訓(xùn)會上，分管院領(lǐng)導(dǎo)王德位、院工會主席鄭良忠、院工會副主席劉潔等同志分別傳達(dá)了全總xx大精神，組織學(xué)習(xí)了《工會法》，宣講了《工會法》知識答題的相關(guān)內(nèi)容。培訓(xùn)班發(fā)放各種學(xué)習(xí)資料180余份，并當(dāng)場組織開展了《工會法》知識問卷答題。通過這些活動的開展，提高了學(xué)院黨政干部的法律意識，增強(qiáng)了工會干部的工作信心，提高了工作效率，讓職工深刻認(rèn)識和理解《工會法》的重大意義和法律條文，營造了良好的學(xué)法、護(hù)法、守法氛圍。
(二)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，形成了良好的工會工作新格局。
——文章來源網(wǎng)，僅供分享學(xué)習(xí)參考。
展工作上。
(三)完善工會組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)組織建設(shè)。
目前我院的工會委員會和工會經(jīng)費(fèi)審查委員會是2012年4月召開工會員代表大會選舉產(chǎn)生的。院工會委員會設(shè)主席、副主席各1人，委員9人。經(jīng)費(fèi)審查委員會設(shè)主任1人，委員6人。院工會下設(shè)有組織與民主管理、宣傳教育、女教職工、生活福利、文藝體育等五個(gè)專業(yè)委員會，每個(gè)委員會設(shè)主任1名，委員4名。
我院現(xiàn)有17個(gè)部門分工會，每個(gè)分工會設(shè)主席1名，委員1~2名。
現(xiàn)在正在辦理工會法人。
資格變動登記手續(xù)。
(四)強(qiáng)化維權(quán)機(jī)制的建設(shè)，加大維權(quán)工作力度。
幾年來，學(xué)院工會始終堅(jiān)持以依法維權(quán)，建立和諧勞動關(guān)系，維護(hù)校園和諧穩(wěn)定大局為己任，高度關(guān)注教職工的切身利益，切實(shí)維護(hù)教職工的合法權(quán)益，積極參與學(xué)院改革等涉及職工切身利益等重大事項(xiàng)的決策。相繼組織召開教職工代表大會或教職工代表團(tuán)組長聯(lián)席會議，討論和審議通過了學(xué)院人事分配制度改革方案、新校區(qū)建設(shè)方案、教職工崗位聘任方案等一系事關(guān)學(xué)院建設(shè)發(fā)展和教職工切身利益的重要規(guī)章制度。參與了教職工《聘用協(xié)議》、外聘員工管理辦法等制定等工作。積極參與勞動爭議和人事爭議調(diào)解，認(rèn)真調(diào)查處理勞動人事爭議糾紛，維護(hù)學(xué)院和教職工雙方的正當(dāng)權(quán)益和合法利益，為建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，促進(jìn)校園和諧與穩(wěn)定做出了積極的貢獻(xiàn)。
一、工會財(cái)務(wù)管理中出現(xiàn)的問題。
我市工會所轄13個(gè)區(qū)縣和3個(gè)開發(fā)區(qū)工會。近年來，各區(qū)、縣工會在加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作方面進(jìn)行了一些有益的探索，取得了一定成效，但也存在一些問題，主要表現(xiàn)在：區(qū)、縣財(cái)政劃撥工會經(jīng)費(fèi)尚未全部到位;部分區(qū)、縣工會財(cái)務(wù)預(yù)算管理粗放、預(yù)算約束不強(qiáng)、配套制度還不完善;鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)及新建企業(yè)工會會計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱等。這些問題與市場經(jīng)濟(jì)形勢下工會工作的發(fā)展不相適應(yīng)，其弊端日漸凸顯，亟待改善和加強(qiáng)。
(一)財(cái)政劃撥工會經(jīng)費(fèi)不到位。
——文章來源網(wǎng)，僅供分享學(xué)習(xí)參考。
目前在我市十三個(gè)區(qū)、縣工會中，城三區(qū)及雁塔區(qū)工會財(cái)政劃撥工會經(jīng)費(fèi)相對解決得較好，其他區(qū)、縣或只解決區(qū)、縣工會機(jī)關(guān)人員的工會經(jīng)費(fèi)或定額劃撥經(jīng)費(fèi)，與足額劃撥相差甚遠(yuǎn)，臨潼區(qū)及3個(gè)開發(fā)區(qū)至今尚未解決。
(二)稅務(wù)代收的覆蓋面不夠廣。
稅務(wù)代收工會經(jīng)費(fèi)后，各區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會的建會率及工會經(jīng)費(fèi)收繳率與以往相比有了大幅度提高，但仍然存在經(jīng)費(fèi)收繳空白點(diǎn)。據(jù)調(diào)查顯示，碑林區(qū)工會所屬基層單位已成立工會的有4000多家，而繳經(jīng)費(fèi)的只有1600多家，不到40%;雁塔區(qū)工會所屬基層單位已成立工會的有多家，而繳經(jīng)費(fèi)的單位只有600多家，也只達(dá)到30%。
(三)財(cái)務(wù)管理制度尚不完善，經(jīng)費(fèi)支出隨意性較大。
有的區(qū)、縣多年來沒有制訂相關(guān)的財(cái)務(wù)制度，有的區(qū)、縣財(cái)務(wù)制度制訂的不全面、財(cái)務(wù)報(bào)銷及審批制度不明確，尤其缺少預(yù)決算管理制度，直接導(dǎo)致了經(jīng)費(fèi)支出隨意性大。決算情況表明，有的區(qū)、縣工會行政費(fèi)、工會業(yè)務(wù)費(fèi)超支達(dá)200%，有的經(jīng)費(fèi)支出不足預(yù)算的5%。有的開發(fā)區(qū)工會會計(jì)、出納一人擔(dān)任，不符合會計(jì)核算規(guī)定，財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)薄弱。
(四)財(cái)務(wù)審批報(bào)銷制度不夠規(guī)范。
有的區(qū)、縣審批報(bào)銷程序中沒有會計(jì)人員審核，經(jīng)辦人直接讓領(lǐng)導(dǎo)簽字報(bào)銷，待會計(jì)人員作賬時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，為時(shí)已晚。還有一些財(cái)務(wù)人員審核把關(guān)不嚴(yán)，存在白條報(bào)賬及無效票據(jù)報(bào)賬的現(xiàn)象。有的未嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理規(guī)定，支出時(shí)超限額使用現(xiàn)金，發(fā)放物品未附發(fā)放明細(xì)單。
(五)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會財(cái)務(wù)工作薄弱。
(六)人員素質(zhì)不高，會計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱。
有些區(qū)、縣工會財(cái)務(wù)人員不具備相應(yīng)專業(yè)知識，業(yè)務(wù)水平低，人員變動頻繁，同時(shí)又身兼多職。加之有的財(cái)務(wù)人員責(zé)任意識不強(qiáng)，存在會計(jì)核算不及時(shí)、科目使用不準(zhǔn)確、憑證裝訂不規(guī)范等現(xiàn)象。有的單位未制訂票據(jù)的管理、使用制度。收經(jīng)費(fèi)時(shí)每人一本收據(jù)，開出的收據(jù)無人監(jiān)督和管理，有的長達(dá)數(shù)年票據(jù)和錢無法收回，同時(shí)還存在提前開收據(jù)和票據(jù)丟失的現(xiàn)象。縣級文化宮的財(cái)務(wù)人員很少參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，無法適應(yīng)財(cái)務(wù)管理工作發(fā)展的需要。
二、原因及分析。
——文章來源網(wǎng)，僅供分享學(xué)習(xí)參考。
(一)財(cái)政劃撥工會經(jīng)費(fèi)的問題。
地稅代收后，各單位的經(jīng)費(fèi)收入主要分為三大塊，即地稅代收經(jīng)費(fèi)、財(cái)政劃撥經(jīng)費(fèi)及自收經(jīng)費(fèi)。在財(cái)政劃撥工會經(jīng)費(fèi)問題上，各區(qū)、縣工會都不同程度地做了一些工作，但由于區(qū)、縣財(cái)政比較困難，加之我們的協(xié)調(diào)溝通工作也不到位，導(dǎo)致財(cái)政劃撥的工會經(jīng)費(fèi)不能全部到位。
(二)工會經(jīng)費(fèi)收繳率不高的問題。
區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會認(rèn)為地稅代收后經(jīng)費(fèi)已經(jīng)比原來多了，夠花就行，認(rèn)為稅務(wù)局代收多少就收多少，收不上來也沒有辦法，催繳經(jīng)費(fèi)工作不到位。有些單位趁著稅務(wù)局抓的不嚴(yán)，工會經(jīng)費(fèi)想交多少就交多少，有些單位甚至不向稅務(wù)部門申報(bào)繳納工會經(jīng)費(fèi)。地稅代收工會經(jīng)費(fèi)的信息化、網(wǎng)絡(luò)化工作未步入正軌，財(cái)務(wù)人員每次對代收信息進(jìn)行手工分類及匯總，這樣就很難及時(shí)掌握應(yīng)繳未繳及未足額繳納單位的信息，工作效率不高。
(三)財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)薄弱的問題。
一是多年來對如何管好、用好工會經(jīng)費(fèi)重視不夠，沒有制定相應(yīng)的制度來確保工會經(jīng)費(fèi)的合理、有效使用;二是縣級工會財(cái)務(wù)人員大多缺乏專業(yè)知識，加之培訓(xùn)工作未能跟上，因此，縣、區(qū)工會財(cái)務(wù)工作不能適應(yīng)形勢發(fā)展的要求。
(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道一級工會財(cái)務(wù)管理問題。
我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會工作范圍廣，肩負(fù)的任務(wù)重，人員編制少，非公企業(yè)多問題多。如工會經(jīng)費(fèi)開支由行政領(lǐng)導(dǎo)審批，工會經(jīng)費(fèi)無法正常保證，只能依靠區(qū)縣工會的補(bǔ)助等，管理起來困難很大。
三、
對策及建議。
(一)采取有效措施，提高代收經(jīng)費(fèi)收繳率及財(cái)政劃撥工會經(jīng)費(fèi)到位率。
黨委和政府匯報(bào)，與同級財(cái)政部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，切實(shí)將財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資的行政事。
——文章來源網(wǎng)，僅供分享學(xué)習(xí)參考。
業(yè)單位的工會經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算，力爭全面實(shí)現(xiàn)行政事業(yè)單位計(jì)撥工會經(jīng)費(fèi)由財(cái)政統(tǒng)一劃撥。
(二)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，為財(cái)務(wù)人員履行職責(zé)創(chuàng)造條件。
各單位領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)加強(qiáng)對財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真研究解決經(jīng)費(fèi)收繳、財(cái)務(wù)管理、資金使用中的重點(diǎn)和難點(diǎn)問題;要對存在的問題，逐一檢查，尋找差距，分析原因，制定措施，限期整改;要充分調(diào)動財(cái)務(wù)人員的積極性和創(chuàng)造性，為財(cái)務(wù)人員依法按章履行職責(zé)創(chuàng)造條件。
(三)強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理，建立健全工會各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度。
制度重在管理，管理重在規(guī)范。市總工會財(cái)務(wù)部已針對檢查中存在的問題，制定了一系列強(qiáng)化區(qū)、縣工會財(cái)務(wù)管理的工作制度。要求各單位逐步聯(lián)系實(shí)際建立和完善內(nèi)部控制制度，建立健全符合當(dāng)前工會財(cái)務(wù)工作實(shí)際的相關(guān)制度，做到用制度管人、用制度管事、用制度管財(cái)。
四、加強(qiáng)檢查指導(dǎo)，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會財(cái)務(wù)管理工作水平。
建議進(jìn)一步加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會財(cái)務(wù)工作的檢查指導(dǎo)，根據(jù)基層單位的實(shí)際情況，25人以上的單位可單獨(dú)建立銀行賬戶，對這些單位進(jìn)行規(guī)范管理。25人以下的單位及聯(lián)合會可由行政代管，但必須保證工會經(jīng)費(fèi)的足額計(jì)提及獨(dú)立使用。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會的承上啟下的作用，在縣級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會、基層工會開展以非公企業(yè)工會為重點(diǎn)，收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)為主要內(nèi)容的財(cái)務(wù)規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)活動，一級抓一級，一級幫一級，一級促一級，層層落實(shí)，促使工會財(cái)務(wù)管理水平上臺階。
省總工會：
根據(jù)《省總工會關(guān)于安排布置全省工會財(cái)務(wù)工作大檢查的通知》精神，集團(tuán)工會(以下簡稱“集團(tuán)工會”)結(jié)合實(shí)際財(cái)務(wù)情況，嚴(yán)格按照通知中規(guī)定的財(cái)務(wù)檢查重點(diǎn)，對本級工會及所屬各基層工會的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行了認(rèn)真檢查?，F(xiàn)報(bào)告如下：
一、財(cái)務(wù)工作情況。
(一)經(jīng)費(fèi)收繳。
——文章來源網(wǎng)，僅供分享學(xué)習(xí)參考。
長。全年共上繳經(jīng)費(fèi)1,279,491.46元;集團(tuán)工會收到省總反撥經(jīng)費(fèi)共993,289.44元，其中：產(chǎn)業(yè)留成319,872.76元;截止到2011年底返撥下屬各基層單位金額602,448.45元，剩余未返撥金額已于2012年下?lián)堋?BR> (二)收支管理。
集團(tuán)工會倡導(dǎo)在所屬基層工會中建立健全內(nèi)部控制體系，按“不相容職務(wù)相互分離”的原則，完善崗位責(zé)任制度和內(nèi)部稽核制度，并建立嚴(yán)格的經(jīng)費(fèi)開支程序和堅(jiān)持“一支筆”審批制度。做到管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，保證資金使用符合法律規(guī)定;做到?？顚Ｓ?，經(jīng)費(fèi)使用合理。
(三)會計(jì)管理。
新工會會計(jì)制度實(shí)施以來，集團(tuán)工會及所屬基層工會順利做好新舊制度銜接工作，目前集團(tuán)工會已全部執(zhí)行新的會計(jì)制度。各級工會按照新會計(jì)制度的規(guī)定進(jìn)行會計(jì)核算，并做到會計(jì)賬簿設(shè)置齊全、會計(jì)記賬準(zhǔn)確合規(guī)、資金定期核對等。
(四)預(yù)算管理。
集團(tuán)工會積極強(qiáng)化預(yù)算管理，嚴(yán)格按照《工會預(yù)算管理辦法》的規(guī)定要求各級工會編制預(yù)算及進(jìn)行預(yù)算調(diào)整，并狠抓預(yù)算執(zhí)行。下級工會上報(bào)預(yù)算時(shí)，集團(tuán)工會嚴(yán)格進(jìn)行審查監(jiān)督，重點(diǎn)審查費(fèi)用支出的合理性，以控制成本費(fèi)用開支，提高經(jīng)費(fèi)資金使用效率。預(yù)算執(zhí)行時(shí)，實(shí)時(shí)跟蹤基層工會的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，密切監(jiān)視預(yù)算的完成情況。
二、存在的問題及改進(jìn)措施：
(一)經(jīng)費(fèi)收繳方面。
自從工會經(jīng)費(fèi)的收繳模式改為地稅代收后，經(jīng)費(fèi)收繳的效率得到了明顯提高，省總向基層工會反撥經(jīng)費(fèi)也更加及時(shí)高效。但在經(jīng)費(fèi)征繳過程中，由于部分企業(yè)對各季度經(jīng)費(fèi)上繳征期的不了解，經(jīng)常出現(xiàn)經(jīng)費(fèi)上繳不及時(shí)，從而導(dǎo)致該部分企業(yè)工會經(jīng)費(fèi)反撥滯后延期的現(xiàn)象。
2012年集團(tuán)工會將在各個(gè)征期內(nèi)及時(shí)督促集團(tuán)所屬企業(yè)上繳經(jīng)費(fèi)，保證經(jīng)費(fèi)及時(shí)上繳和反撥。
(二)制度建設(shè)方面。
——文章來源網(wǎng)，僅供分享學(xué)習(xí)參考。
少相應(yīng)的管理制度，財(cái)務(wù)制度體系亟需進(jìn)一步完善。今后，集團(tuán)工會應(yīng)結(jié)合自己的實(shí)際情況，不斷建立健全完善的財(cái)務(wù)管理制度體系。
工會經(jīng)費(fèi)審計(jì)委員會對2015年的經(jīng)費(fèi)收支情況進(jìn)行了檢查和審計(jì)，現(xiàn)將審計(jì)情況報(bào)告如下：
一、基本情況。
經(jīng)對工會財(cái)務(wù)賬簿、原始單據(jù)進(jìn)行審計(jì)，2015年經(jīng)費(fèi)總收入105683.39元,經(jīng)費(fèi)總支出0元，加上上年結(jié)余110432.42元,當(dāng)年經(jīng)費(fèi)共結(jié)余216115.78元。
經(jīng)費(fèi)收入15039.79元,其中行政撥款0元,總工會返上繳經(jīng)費(fèi)0元,會員交會費(fèi)0元,救災(zāi)捐款0元，其他收入643.57元。
全年總支出0元,其中職工活動支出0元,工會業(yè)務(wù)支出0元，包括培訓(xùn)支出0元;會議支出0元，維權(quán)支出0元，包括勞動關(guān)系協(xié)調(diào)支出0元;勞動保護(hù)支出0元;法律援助支出0元;困難職工撫慰0元;送溫暖0元。(支出實(shí)際上有產(chǎn)生，票據(jù)已上交，但由公司帳戶代付，個(gè)別沒有正式的發(fā)票)。
二、審計(jì)評價(jià)。
經(jīng)對2015年的憑證、單據(jù)進(jìn)行審計(jì)，工會能遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和規(guī)章制度，做到財(cái)務(wù)、帳冊清楚，賬、表、憑證相符，經(jīng)費(fèi)合理開支使用，到目前為止未發(fā)現(xiàn)有違反經(jīng)費(fèi)管理制度行為。
]為深入貫徹省總第十一屆二次全委會確定的全省工會xx總體思，落實(shí)“打牢工會物質(zhì)基礎(chǔ)”的任務(wù)，全面加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)收繳和工作，根據(jù)省總工會云工[xx]23號及云獄電[xx]128號文件，配合監(jiān)獄系統(tǒng)做好基層工會財(cái)務(wù)大檢查工作，我獄積級組織了相關(guān)人員對本工會財(cái)務(wù)工作進(jìn)行了自檢，現(xiàn)將自檢自查工作如下：
——文章來源網(wǎng)，僅供分享學(xué)習(xí)參考。
經(jīng)費(fèi)為66763.73元，實(shí)際上撥入數(shù)為60528.35元干部少撥經(jīng)費(fèi)6235.96元。xx年度工人工資總額為1676199.40元計(jì)撥經(jīng)費(fèi)為33523.99元實(shí)際撥入數(shù)為33727.19元干部工資總額為7151087.40元計(jì)撥經(jīng)費(fèi)為85812.87元實(shí)際撥入數(shù)82554.34元，xx年干部增資未提工會經(jīng)費(fèi)故少撥3260.66元,此兩項(xiàng)經(jīng)核實(shí)后將在xx年度補(bǔ)撥付工會。
二、工會收到行政計(jì)撥非財(cái)劃經(jīng)費(fèi)都按比例足額上解。
三、系統(tǒng)工會對下補(bǔ)助的送款、專項(xiàng)補(bǔ)助款都嚴(yán)格按照規(guī)定?？顚Ｓ谩?BR> 總之，我單位工會嚴(yán)格按照工會財(cái)務(wù)會計(jì)制度進(jìn)行財(cái)務(wù)收支，按制度要求使用會計(jì)科目，建立會賬簿，按時(shí)記賬，及時(shí)核對、現(xiàn)金賬，按季編制基層工會資產(chǎn)負(fù)債表及基層工會經(jīng)費(fèi)收支預(yù)決算表，編寫財(cái)務(wù)工作，會計(jì)信息真實(shí)、正確、合法、賬表、賬賬、賬實(shí)相符。
薦工會自查報(bào)告篇二十
為管好用好我校公用經(jīng)費(fèi)、保證我校教育、教學(xué)與日常工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，有計(jì)劃合理地使用資金，認(rèn)真做到勤儉辦學(xué)的方針，現(xiàn)將我校自查情況匯報(bào)如下：
1、公用經(jīng)費(fèi)管理使用的具體做法是：
(1)我校加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行《會計(jì)法》和上級有關(guān)財(cái)務(wù)制度的規(guī)定。學(xué)校的一切資金，由學(xué)校財(cái)務(wù)人員按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)領(lǐng)統(tǒng)支，沒有出現(xiàn)以任何理由單獨(dú)收費(fèi)現(xiàn)象支。
(2)認(rèn)真履行報(bào)賬制度，力求資金的規(guī)范使用，無挪用、擠占、截留等現(xiàn)象的發(fā)生。嚴(yán)格財(cái)經(jīng)審批手續(xù)。所有報(bào)銷發(fā)票，做到手續(xù)完備，每張發(fā)票注明用途，有經(jīng)手人簽字，都經(jīng)過校長簽字。
(3)堅(jiān)決貫徹執(zhí)行國家及上級主管部門的有關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī)，沒有發(fā)生在政策法規(guī)范圍之外，自作主張?zhí)幚碡?cái)務(wù)的不良問題。
(4)財(cái)務(wù)專管教師具體負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理，學(xué)校任何財(cái)務(wù)活動必須經(jīng)財(cái)務(wù)教師和領(lǐng)導(dǎo)審批后，方可實(shí)施。重大開支項(xiàng)目，都經(jīng)校務(wù)會議集體決定。
(5)差旅費(fèi)報(bào)銷，嚴(yán)格執(zhí)行縣文件規(guī)定。
(6)需要購置各種設(shè)備、儀器、教具、辦公用品及其它物品，都先通過全體教師集體決定后，才添置。
(7)財(cái)會教師嚴(yán)格執(zhí)法，自覺執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，做好財(cái)務(wù)核算。
(8)在保證辦公費(fèi)的前提下，努力改善學(xué)校的辦學(xué)條件。
2、存在的問題：
(1)公用經(jīng)費(fèi)下?lián)懿患皶r(shí)，使每學(xué)期的前一個(gè)月沒錢用，工作沒有得到正常開展。
(2)在使用生活費(fèi)中，購買的物品向物主索票時(shí)，物主沒有正式發(fā)票，只有個(gè)別物主給收據(jù)，甚至有的物主連字據(jù)也沒有，例如向農(nóng)戶買白菜、蔥、蒜苗等等，農(nóng)民又不會寫字，這樣就給生活費(fèi)的管理帶來很大的麻煩。
3、今后的工作和打算：
1、認(rèn)真落實(shí)義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制改革政策。進(jìn)一步理順運(yùn)行機(jī)制，加大各相關(guān)部門的相互溝通與協(xié)調(diào)力度，確保資金按時(shí)足額撥付。建立和完善經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制改革的配套制度，加強(qiáng)對新機(jī)制各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)安排和使用情況的監(jiān)督指導(dǎo)，對所有學(xué)校義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障資金適時(shí)進(jìn)行審計(jì)，確保教育經(jīng)費(fèi)?？顚Ｓ?。
2、大力改善辦學(xué)條件。按照今年教育工作總體要求，積極爭取資金和項(xiàng)目，并搶抓新《義務(wù)教育法》實(shí)施的有利時(shí)機(jī)，采取有效措施，積極改善辦學(xué)條件，提高教育教學(xué)質(zhì)量。
3、進(jìn)一步完善配套制度。進(jìn)一步探索完善適合黑山大莊小學(xué)實(shí)際的核算制度和管理辦法，加大對經(jīng)費(fèi)使用和“兩免一補(bǔ)”資金的監(jiān)管和審計(jì)力度，規(guī)范經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制管理，確保經(jīng)費(fèi)使用安全。
薦工會自查報(bào)告篇二十一
為了進(jìn)一步加強(qiáng)工會自身建設(shè)，充分發(fā)揮工會的職能作用，建構(gòu)和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，發(fā)揮主人翁地位，工會是職工群眾自己的組織，只有想職工所想、全心全意的為職工辦事說話，并把引導(dǎo)與服務(wù)緊密地結(jié)合起來，才能取得廣大職工的信任，才能使大家自覺自愿地關(guān)心工會工作，參與工會活動，按照魯山縣教育工會文件要求，xx學(xué)校工會委員會長期以來本著從職工利益出發(fā)，為職工服務(wù)，急職工所急的原則，正面引導(dǎo)職工開展學(xué)習(xí)、工作，充分發(fā)揮教職工主人翁意識，進(jìn)一步提高教職工的整體素質(zhì)，大膽進(jìn)行教學(xué)改革，在工作中解放思想，更新觀念，勇于開拓進(jìn)取，為學(xué)校的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，推動我中心校教育事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展?，F(xiàn)將露峰工會工作開展情況加以匯報(bào)：
一、基本情況。
露峰轄區(qū)現(xiàn)有中學(xué)1所，小學(xué)4所，在職教師216人，離退休教師45人。其中魯山二十九中教師75名，露峰一小教師46人，露峰二小教師（含后營學(xué)點(diǎn)）33人，露峰三小教師20人，露峰四小教師（含上洼學(xué)點(diǎn)）36人。截至目前我轄區(qū)各學(xué)校共成立工會組織2個(gè)，分別是魯山二十九中工會和xx學(xué)校工會，另外一街小學(xué)工會申請已經(jīng)提交教育工會，其余小學(xué)由于人數(shù)少，尚未成立工會，但中心校已經(jīng)召開會議發(fā)動各校創(chuàng)造條件成立工會組織。
二、落實(shí)工會各項(xiàng)職能。
xx學(xué)校工會委員切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，解決職工實(shí)際困難。深入開展了“送溫暖”、“慰問離退休教師”等活動。發(fā)動各校組織愛黨愛國演講比賽和繪畫比賽。同時(shí)對各校進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督，在亂收費(fèi)、亂攤派和訂教輔工作進(jìn)行排查。充分發(fā)揮教職工主人翁作用，保障教職工的民主權(quán)利，認(rèn)真聽取教職工代表的意見，及時(shí)負(fù)責(zé)處理好提案工作。認(rèn)真落實(shí)工會的各項(xiàng)決定和決議。對個(gè)別教職工維權(quán)意識不強(qiáng)的問題，我工會進(jìn)行了基地專題講座，收到了良好的效果。
1、露峰學(xué)校工會從關(guān)心教職工生活入手，注意做好日常思想工作，維護(hù)好學(xué)校穩(wěn)定。經(jīng)常通過深入調(diào)查、來訪接待、召開座談會等多種形式，聽取教職工的意見和要求，之后及時(shí)把收集的意見和建議向校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能部門反映，并配合學(xué)校解決問題。
2、堅(jiān)持“以人為本”的理念，始終關(guān)注著教職工的切身利益，把教職工的冷暖放在心頭，把幫助教職工排憂解難，維護(hù)教職工的合法權(quán)益作為根本的職責(zé)。通過為廣大教職工辦實(shí)事，送溫暖，關(guān)心教職工的身體健康及工作、生活、學(xué)習(xí)上的困難，營造一個(gè)舒適、溫馨的工作、生活、學(xué)習(xí)的環(huán)境。
3、努力為教職工辦實(shí)事，送溫暖，做好凝聚人心的工作。對每個(gè)生病住院教職工都走訪慰問，并送去慰問品，祝愿教職工早日康復(fù)。在教師節(jié)、春節(jié)等節(jié)日期間對一些優(yōu)秀教師、退休職工、教職工子女及家庭比較困難的教職工進(jìn)行了慰問，通過以上送溫暖工程，較好地凝聚人心，為學(xué)校的和諧發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。
4、開展多種多樣的文體活動，豐富教職工的業(yè)余生活，加強(qiáng)學(xué)校精神文明建設(shè)。學(xué)校工會定期在每年三八節(jié)、五一節(jié)和元旦節(jié)組織教職工開展形式多樣的文體活動，如卡拉ok比賽、象棋比賽、乒乓球比賽、趣味籃球比賽、跳繩比賽。較好地豐富教職工業(yè)余生活，提高他們的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)了他們頑強(qiáng)拼搏的精神，同時(shí)還增強(qiáng)了他們的主人翁意識，樹立起愛校精神。
中工會自20xx年12月成立以來取得了顯著成績、首先根據(jù)教體局工會要求經(jīng)上級工會提名，教師代表選舉，成立了魯山二十九中第一屆教職工代表大會，并經(jīng)魯山縣教體局推薦選舉喬耀偉同志為工會主席，下設(shè)宣傳部、女工部、文娛部。由李向東、付璆麗、宋艷艷分別任部長。并有工會正式代表18人。工會代表均為學(xué)校骨干教師，能力強(qiáng)、能負(fù)責(zé)，有工作熱情和相關(guān)的技能。男女性別年齡等均具有代表性。二十九中第一屆工會組織人員得到了廣大教職工的廣泛認(rèn)可。第二，嚴(yán)格履行職責(zé)，參與民主管理與民主監(jiān)督。積極參與學(xué)校重大制度的制定，每年2次對學(xué)校重大基建和財(cái)務(wù)收支項(xiàng)目進(jìn)行審核。同時(shí)二十九中工會開展了各項(xiàng)活動，20xx年10月在學(xué)校和各班級開展了特色文化的創(chuàng)建活動；20xx年4月舉行了廣播操比賽暨詩歌朗誦會；20xx年五一節(jié)舉行了青春風(fēng)采師生書畫比賽等等。
三、教職工代表參政議政能力。
認(rèn)真落實(shí)教代會的職權(quán)。xx學(xué)校每學(xué)期都召開教職工大會審議學(xué)校工作計(jì)劃，學(xué)校的三年發(fā)展規(guī)劃、學(xué)校園丁工程方案等均通過教職工大會審議，對改革與發(fā)展等重要決策進(jìn)行認(rèn)真的討論審議；行使對聘任制方案、教職工獎懲辦法等與教職工切身利益有關(guān)的重要事項(xiàng)的討論決定權(quán)；定期對本單位中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主評議等。
落實(shí)校務(wù)公開的主要內(nèi)容，做到了經(jīng)常性事務(wù)定期公開，階段性事務(wù)及時(shí)公開，通過網(wǎng)上校務(wù)公開和設(shè)立校務(wù)公開專欄等多種形式，及時(shí)向教職工公開學(xué)校內(nèi)部事務(wù)，如教育收費(fèi)，教師聘任、評優(yōu)評先，教師培訓(xùn)、進(jìn)修，推薦學(xué)生升實(shí)驗(yàn)中學(xué)等。關(guān)心教職工的工作、生活，反映他們的呼聲和愿望，盡可能為他們排憂解難，多做好事和實(shí)事。開展了“我為學(xué)校發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)、我為節(jié)能減排獻(xiàn)一計(jì)”活動，協(xié)助學(xué)校行政進(jìn)一步做好“送溫暖工程”。
薦工會自查報(bào)告篇二十二
1、成立了教代會領(lǐng)導(dǎo)小組。成立了由園長擔(dān)任組長，工會主席擔(dān)任副組長，教師代表為成員的教代會組織。形成黨組織領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會運(yùn)作、教職工參與的工作格局。并審議通過了《績效考核方案》等。
2、高度重視工會工作。如教代會制度和校務(wù)公開的堅(jiān)持，教職工的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，教職工的業(yè)余文化生活，都納入了學(xué)校的重要議事日程，并逐項(xiàng)加以落實(shí)。
3、依靠教職工辦學(xué)，促進(jìn)了幼兒園的管理和全面發(fā)展。促進(jìn)了幼兒園內(nèi)部管理制度化。教代會的一系列規(guī)章制度，對教職工的工作紀(jì)律、工作效果都具有較強(qiáng)的約束力。通過一系列規(guī)章制度的落實(shí)，致使廣大教職工的責(zé)任心明顯增強(qiáng)，并在校園內(nèi)初步形成了公開競爭、積極向上的良好氛圍。
二、思想合格、作風(fēng)優(yōu)良。
為了切實(shí)施行依法治校理念，實(shí)現(xiàn)學(xué)校管理制度化、規(guī)范化，學(xué)校工會把推進(jìn)民主管理作為提升幼兒園管理水平的重要內(nèi)容來抓。
1、發(fā)揮教職工參與學(xué)校民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的重要作用。我園進(jìn)一步完善了系列規(guī)章制度。堅(jiān)持每年按期召開教代會，審議通過各種報(bào)告，進(jìn)一步討論修改、審議有關(guān)工作方案、條例和細(xì)則，為幼兒園實(shí)現(xiàn)依法治校的規(guī)范化管理奠定了良好的基礎(chǔ)。
2、認(rèn)真實(shí)行校務(wù)公開，自覺接受民主監(jiān)督。學(xué)校設(shè)有公布欄。對學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、目標(biāo)管理、職稱評定、評優(yōu)選先、教師外出培訓(xùn)、財(cái)務(wù)收支、資金分配、基建投資、等方面的重要事項(xiàng)，都采取不同方式進(jìn)行公開。
3、堅(jiān)持開展民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作，評議對象為幼兒園中層以上干部，通過民主評議，加強(qiáng)了幼兒園管理，促進(jìn)了廉政建設(shè)，廣泛調(diào)動了教職工民主參與、民主監(jiān)督的積極性。
三、工作創(chuàng)新、活動精彩。
1、為了不斷提高教師的教學(xué)水平，我園開展課堂教學(xué)比賽、優(yōu)秀教案評比、教研論文評比等活動，同時(shí)對教師進(jìn)行課題知識培訓(xùn)，選送部分教師外出參加骨干教師培訓(xùn)，認(rèn)真開展教研活動。
2、開展豐富多彩的文體活動，每年的重大節(jié)日都要舉行各種各樣的教工文體活動，如國慶節(jié)、元旦節(jié)等都開展形式多樣的教工活動，豐富教職工的業(yè)余生活。
四、領(lǐng)導(dǎo)支持、群眾擁護(hù)。
1、認(rèn)真聽取和反映職工的呼聲。幼兒園工會經(jīng)常深入各教研組和職工家庭，聽取教職工對幼兒園工作的意見和了解職工家庭的困難，將職工合理的意見和要求及時(shí)向幼兒園反映，并力求使問題得到妥善解決，力爭為教職工辦實(shí)事。如對教職工提出的辦公條件改善、教學(xué)獎金的兌現(xiàn)、減輕班主任的工作負(fù)擔(dān)等都進(jìn)行了逐一落實(shí)，力爭讓廣大教職工滿意。使他們可全身心的投入到教學(xué)工作中去。
2、工會堅(jiān)持了“三必訪”制度，即：傷病職工必訪、婚喪大事必訪、有了困難必訪。并且幼兒園工會都送去了慰問款。園工會還組織退休老教師參與教師節(jié)慶?；顒樱谟變簣@經(jīng)濟(jì)極其困難的情況下，逢年過節(jié)時(shí)還給退休教師送去慰問品，使他們感受到了幼兒園大家庭的溫暖。
3、幼兒園非常重視女職工的特殊利益，按照有關(guān)政策和規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)了女職工的諸如婚假、產(chǎn)假和孕期、哺乳期的特殊權(quán)益。學(xué)校出資與防疫站聯(lián)系，每年為全體教工安排全面健康體檢，受到教師的一致贊譽(yù)。
五、管理有方、成效顯著。
工會組織是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，在一系列的關(guān)系組織、協(xié)調(diào)、處理中，我園堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持依法治園，幼兒園事務(wù)堅(jiān)持公平、公正、公開、規(guī)范，并體現(xiàn)人文關(guān)愛。
1、工會組織建設(shè)得到了加強(qiáng)。工會主席參與幼兒園園長辦公會議，對評模選優(yōu)、教職工聘任、職稱評審、崗位設(shè)置等重要工作。工會主席都能積極參與并在其中擔(dān)任重要職務(wù)。
2、工會工作每學(xué)期有計(jì)劃、有總結(jié)。定期召開教代會和工會小組會議，積極參加縣教育工會組織的各種活動，如參加歌詠比賽，捐款等活動，并取得了不錯的成績。訂閱了《中國教工之家》等報(bào)刊雜志。
3、我園工會熱心于工會工作，能根據(jù)幼兒園各個(gè)階段的工作需要，認(rèn)真配合幼兒園宣傳和動員職工投身于幼兒園教育教學(xué)和改革活動，并能積極為教職工說實(shí)話辦實(shí)事，幼兒園工會在教職工中的感召力和凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)。近年來，我園順利通過縣平安校園驗(yàn)收，已經(jīng)申報(bào)市級平安校園。
一年來申報(bào)了一個(gè)省級課題和一個(gè)市級課題；各級各類論文競賽捷報(bào)頻傳，有好多篇論文得到發(fā)表。對照上級工會年度工作考核標(biāo)準(zhǔn)，我園工會雖然做了許多工作，也取得了一定的成績，但是許多工作還需要不斷提升。我們將在今后的工作中，在上級工會組織和黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，繼續(xù)努力，讓全心全意依靠教職工辦學(xué)更好地落到實(shí)處，努力為辦好讓人民滿意的教育，為進(jìn)一步建設(shè)和諧校園作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
薦工會自查報(bào)告篇一
為管好用好我校公用經(jīng)費(fèi)、保證我校教育、與日常工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，有計(jì)劃合理地使用資金，認(rèn)真做到勤儉辦學(xué)的方針，現(xiàn)將我校自查情況匯報(bào)如下：
1、公用經(jīng)費(fèi)管理使用的具體做法是：
(1)我校加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行《會計(jì)法》和上級有關(guān)財(cái)務(wù)制度的規(guī)定。學(xué)校的一切資金，由學(xué)校財(cái)務(wù)人員按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)領(lǐng)統(tǒng)支，沒有出現(xiàn)以任何理由單獨(dú)收費(fèi)現(xiàn)象支。
(2)認(rèn)真履行報(bào)賬制度，力求資金的規(guī)范使用，無挪用、擠占、截留等現(xiàn)象的發(fā)生。嚴(yán)格財(cái)經(jīng)審批手續(xù)。所有報(bào)銷發(fā)票，做到手續(xù)完備，每張發(fā)票注明用途，有經(jīng)手人簽字，都經(jīng)過校長簽字。
(3)堅(jiān)決貫徹執(zhí)行國家及上級主管部門的有關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī)，沒有發(fā)生在政策法規(guī)范圍之外，自作主張?zhí)幚碡?cái)務(wù)的不良問題。
(4)財(cái)務(wù)專管教師具體負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理，學(xué)校任何財(cái)務(wù)活動必須經(jīng)財(cái)務(wù)教師和領(lǐng)導(dǎo)審批后，方可實(shí)施。重大開支項(xiàng)目，都經(jīng)校務(wù)會議集體決定。
(5)差旅費(fèi)報(bào)銷，嚴(yán)格執(zhí)行縣文件規(guī)定。
(6)需要購置各種設(shè)備、儀器、教具、辦公用品及其它物品，都先通過全體教師集體決定后，才添置。
(7)財(cái)會教師嚴(yán)格執(zhí)法，自覺執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，做好財(cái)務(wù)核算。
(8)在保證辦公費(fèi)的前提下，努力改善學(xué)校的辦學(xué)條件。
2、存在的問題：
(1)公用經(jīng)費(fèi)下?lián)懿患皶r(shí)，使每學(xué)期的前一個(gè)月沒錢用，工作沒有得到正常開展。
(2)在使用生活費(fèi)中，購買的物品向物主索票時(shí)，物主沒有正式發(fā)票，只有個(gè)別物主給收據(jù)，甚至有的物主連字據(jù)也沒有，例如向農(nóng)戶買白菜、蔥、蒜苗等等，農(nóng)民又不會寫字，這樣就給生活費(fèi)的管理帶來很大的麻煩。
3、今后的工作和打算：
1、認(rèn)真落實(shí)義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制改革政策。進(jìn)一步理順運(yùn)行機(jī)制，加大各相關(guān)部門的相互溝通與協(xié)調(diào)力度，確保資金按時(shí)足額撥付。建立和完善經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制改革的配套制度，加強(qiáng)對新機(jī)制各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)安排和使用情況的監(jiān)督指導(dǎo)，對所有學(xué)校義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障資金適時(shí)進(jìn)行審計(jì)，確保教育經(jīng)費(fèi)專款專用。
2、大力改善辦學(xué)條件。按照今年教育工作總體要求，積極爭取資金和項(xiàng)目，并搶抓新《義務(wù)教育法》實(shí)施的有利時(shí)機(jī)，采取有效措施，積極改善辦學(xué)條件，提高教育教學(xué)質(zhì)量。
3、進(jìn)一步完善配套制度。進(jìn)一步探索完善適合黑山大莊小學(xué)實(shí)際的核算制度和管理辦法，加大對經(jīng)費(fèi)使用和“兩免一補(bǔ)”資金的監(jiān)管和審計(jì)力度，規(guī)范經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制管理，確保經(jīng)費(fèi)使用安全。
薦工會自查報(bào)告篇二
根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省行業(yè)工會開展省產(chǎn)業(yè)直屬單位工會財(cái)務(wù)會計(jì)管理規(guī)范化建設(shè)檢查的通知》鄂煤地工[20xx]7號文件的要求，我機(jī)關(guān)工會結(jié)合實(shí)際情況對本工會財(cái)務(wù)會計(jì)管理規(guī)范化建設(shè)進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：
一、開展工會財(cái)務(wù)會計(jì)管理規(guī)范化建設(shè)自查情況。
(一)會計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置和會計(jì)人員配備情況。
機(jī)關(guān)工會在領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，積極主動地按規(guī)定設(shè)置了相應(yīng)的會計(jì)機(jī)構(gòu)，選用的兼職會計(jì)人員具有與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識和技術(shù)職稱，兼職的工會會計(jì)人員都能夠遵守《會計(jì)人員職業(yè)道德》，按照相關(guān)要求開展工會財(cái)務(wù)工作，在會計(jì)機(jī)構(gòu)和會計(jì)人員方面，檢查中沒有發(fā)現(xiàn)問題。
(二)會計(jì)核算情況。
機(jī)關(guān)工會按照《中華人民共和國工會法》開立了單獨(dú)結(jié)算的工會經(jīng)費(fèi)帳戶，實(shí)行工會經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)下的工會主席“一支筆”審批制度。設(shè)置有基本的會計(jì)賬冊，按照規(guī)定進(jìn)行會計(jì)核算，并配備專人妥善保管，所反映的會計(jì)信息真實(shí)、內(nèi)容完整，數(shù)字準(zhǔn)確無誤，不存在虛假內(nèi)容。機(jī)關(guān)工會由于業(yè)務(wù)量不大，目前并沒有實(shí)行會計(jì)電算化。
(三)會計(jì)制度建設(shè)情況。
機(jī)關(guān)工會從20xx年底成立以來，積極主動地建立了部分與日常會計(jì)核算相適應(yīng)的會計(jì)管理制度，但還有部分會計(jì)制度沒有按照《中華人民共和國工會法》的規(guī)定建立，尚未建立的制度基本參照xxxxxx局工會會計(jì)制度執(zhí)行。
(四)會計(jì)監(jiān)督情況。
機(jī)關(guān)工會財(cái)務(wù)人員能充分發(fā)揮財(cái)務(wù)監(jiān)督作用，在日常會計(jì)管理中，能及時(shí)糾正和制止不合理的`經(jīng)濟(jì)活動，在工作中對違反工會財(cái)經(jīng)制度的活動能夠及時(shí)向本單位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行報(bào)告，在工會經(jīng)費(fèi)的使用上主動接受國家監(jiān)督和工會經(jīng)費(fèi)審查委員會的監(jiān)督。
二、工會財(cái)務(wù)會計(jì)管理規(guī)范化建設(shè)改進(jìn)措施。
從本次自查情況看，會計(jì)基礎(chǔ)工作較上年有了長足的進(jìn)步，但仍然存在許多不足，下階段從以下幾個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn)：
(一)在工會業(yè)務(wù)逐漸增多的情況下積極主動地開展會計(jì)電算化，做到會計(jì)核算更加準(zhǔn)確及時(shí)。
(二)加快修訂機(jī)關(guān)工會內(nèi)部會計(jì)核算管理制度，在合法、合規(guī)的前提下，更有前瞻性、可操作性，并歸集成冊。
(三)加強(qiáng)工會預(yù)算管理，提高預(yù)算能力，特別是在收支預(yù)算上，預(yù)算能力提高了，會計(jì)基礎(chǔ)工作葉會上一個(gè)臺階。
(四)采取定期和不定期相結(jié)合的措施，接受上級領(lǐng)導(dǎo)和本工會委員領(lǐng)導(dǎo)及會員代表大會的監(jiān)督，使工會會計(jì)基礎(chǔ)工作更加規(guī)范透明。
我校工會工作堅(jiān)持以人為本的基本原則，強(qiáng)化教職工民主管理，尊重關(guān)心職工，發(fā)揮好職工的工作積極性，不斷加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)教職工的'主人翁意識和責(zé)任意識。工會組織為教職工服務(wù)，為教學(xué)服務(wù)，本年度工會工作自查報(bào)告如下：
一、基本情況。
現(xiàn)有教職工77人，其中女職工60人;少數(shù)民族職工(黎族)5人，職工入會率100%。學(xué)校原屬海南農(nóng)墾南新農(nóng)場管理，20xx年9月起移交三亞市地方政府管理，目前學(xué)校工會組織機(jī)構(gòu)不完善。(由一名副校長兼管工會工作)。
二、全心全意為教職工服務(wù)，落實(shí)學(xué)校的人文關(guān)懷。
1、學(xué)校工會依法維護(hù)教職工的政治權(quán)利、經(jīng)濟(jì)利益和文化需要，保障教職工依法所得的勞動報(bào)酬，按時(shí)發(fā)放招聘(保安)人員的工資，監(jiān)督學(xué)校做好教師醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷情況工作。
2、監(jiān)督和協(xié)助學(xué)校與教職工簽定聘任合同書，依法明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。
3、召開了全體教職工安全工作會議，對全體教職工簽訂了安全合同和進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。
4、關(guān)心教職工的生活，為他們排憂解難，履行工會職能。例如：學(xué)校在經(jīng)費(fèi)緊張的條件下，教職工因病住院，專門上門慰問等。
5、關(guān)心退休教師。學(xué)校每年春節(jié)慰問退休教師和召開座談會議，學(xué)校在崗教師享受的節(jié)日福利，退休教師全部享受一半。平時(shí)，退休教師有困難，學(xué)?？偸侨σ愿?，給予最大的幫助。
三、存在問題及今后的打算。
1、工會組織機(jī)構(gòu)和學(xué)校工會制度建設(shè)有待進(jìn)一步完善和加強(qiáng)。
2、由于條件和經(jīng)費(fèi)有限，工會開展各項(xiàng)活動有一一定的困難。
今后的打算：
1、盡快完善學(xué)校工會的組織機(jī)構(gòu)和建立學(xué)校工會的制度。
2、充實(shí)教職工的業(yè)余生活，認(rèn)真開展體育活動項(xiàng)目，提高教職工的綜合素質(zhì)，促進(jìn)學(xué)校工會工作有效開展。
3、集思廣益，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，充分發(fā)揮工會的民主監(jiān)督作用。
薦工會自查報(bào)告篇三
維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會天然的職責(zé)，工會權(quán)是公認(rèn)的基本人權(quán)。工會。
(一)財(cái)政劃撥工會經(jīng)費(fèi)不到位。
目前在我市十三個(gè)區(qū)、縣工會中,城三區(qū)及雁塔區(qū)工會財(cái)政劃撥工會經(jīng)費(fèi)相對解決得較好,其他區(qū)、縣或只解決區(qū)、縣工會機(jī)關(guān)人員的工會經(jīng)費(fèi)或定額劃撥經(jīng)費(fèi),與足額劃撥相差甚遠(yuǎn),臨潼區(qū)及3個(gè)開發(fā)區(qū)至今尚未解決。
(二)稅務(wù)代收的覆蓋面不夠廣。
稅務(wù)代收工會經(jīng)費(fèi)后,各區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會的建會率及工會經(jīng)費(fèi)收繳率與以往相比有了大幅度提高,但仍然存在經(jīng)費(fèi)收繳空白點(diǎn)。據(jù)調(diào)查顯示,碑林區(qū)工會所屬基層單位已成立工會的有4000多家,而繳經(jīng)費(fèi)的只有1600多家,不到40%;雁塔區(qū)工會所屬基層單位已成立工會的有多家,而繳經(jīng)費(fèi)的單位只有600多家,也只達(dá)到30%。
(三)財(cái)務(wù)管理制度尚不完善,經(jīng)費(fèi)支出隨意性較大。
有的區(qū)、縣多年來沒有制訂相關(guān)的財(cái)務(wù)制度,有的區(qū)、縣財(cái)務(wù)制度制訂的不全面、財(cái)務(wù)報(bào)銷及審批制度不明確,尤其缺少預(yù)決算管理制度,直接導(dǎo)致了經(jīng)費(fèi)支出隨意性大。決算情況表明,有的區(qū)、縣工會行政費(fèi)、工會業(yè)務(wù)費(fèi)超支達(dá)200%,有的經(jīng)費(fèi)支出不足預(yù)算的5%。有的開發(fā)區(qū)工會會計(jì)、出納一人擔(dān)任,不符合會計(jì)核算規(guī)定,財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)薄弱。
(四)財(cái)務(wù)審批報(bào)銷制度不夠規(guī)范。
有的區(qū)、縣審批報(bào)銷程序中沒有會計(jì)人員審核,經(jīng)辦人直接讓領(lǐng)導(dǎo)簽字報(bào)銷,待會計(jì)人員作賬時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,為時(shí)已晚。還有一些財(cái)務(wù)人員審核把關(guān)不嚴(yán),存在白條報(bào)賬及無效票據(jù)報(bào)賬的現(xiàn)象。有的未嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理規(guī)定,支出時(shí)超限額使用現(xiàn)金,發(fā)放物品未附發(fā)放明細(xì)單。
(五)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會財(cái)務(wù)工作薄弱。
我市區(qū)、縣工會有181個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會,單獨(dú)建立工會賬戶的單位很少,總體上不足10%,工會獨(dú)立管理經(jīng)費(fèi)的要求落實(shí)得不好。地稅代收后,工會組織迅猛發(fā)展,但也存在集中建會、突擊建會的情況。有的區(qū)、縣工會審批工會組織不規(guī)范,2-3人就成立單獨(dú)的工會委員會,有的將49個(gè)單位組成一個(gè)聯(lián)合會,這些單位既不在一個(gè)地域,也無共同的行業(yè)特點(diǎn),工會組織難以單獨(dú)建立銀行賬戶,也難以對工會財(cái)務(wù)進(jìn)行有效的管理和監(jiān)督。
(六)人員素質(zhì)不高,會計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱。
有些區(qū)、縣工會財(cái)務(wù)人員不具備相應(yīng)專業(yè)知識,業(yè)務(wù)水平低,人員變動頻繁,同時(shí)又身兼多職。加之有的財(cái)務(wù)人員責(zé)任意識不強(qiáng),存在會計(jì)核算不及時(shí)、科目使用不準(zhǔn)確、憑證裝訂不規(guī)范等現(xiàn)象。有的單位未制訂票據(jù)的管理、使用制度。收經(jīng)費(fèi)時(shí)每人一本收據(jù),開出的收據(jù)無人監(jiān)督和管理,有的長達(dá)數(shù)年票據(jù)和錢無法收回,同時(shí)還存在提前開收據(jù)和票據(jù)丟失的現(xiàn)象。縣級文化宮的財(cái)務(wù)人員很少參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),無法適應(yīng)財(cái)務(wù)管理工作發(fā)展的需要。
二、原因及分析。
(一)財(cái)政劃撥工會經(jīng)費(fèi)的問題。
地稅代收后,各單位的經(jīng)費(fèi)收入主要分為三大塊,即地稅代收經(jīng)費(fèi)、財(cái)政劃撥經(jīng)費(fèi)及自收經(jīng)費(fèi)。在財(cái)政劃撥工會經(jīng)費(fèi)問題上,各區(qū)、縣工會都不同程度地做了一些工作,但由于區(qū)、縣財(cái)政比較困難,加之我們的協(xié)調(diào)溝通工作也不到位,導(dǎo)致財(cái)政劃撥的工會經(jīng)費(fèi)不能全部到位。
(二)工會經(jīng)費(fèi)收繳率不高的問題。
區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會認(rèn)為地稅代收后經(jīng)費(fèi)已經(jīng)比原來多了,夠花就行,認(rèn)為稅務(wù)局代收多少就收多少,收不上來也沒有辦法,催繳經(jīng)費(fèi)工作不到位。有些單位趁著稅務(wù)局抓的不嚴(yán),工會經(jīng)費(fèi)想交多少就交多少,有些單位甚至不向稅務(wù)部門申報(bào)繳納工會經(jīng)費(fèi)。地稅代收工會經(jīng)費(fèi)的信息化、網(wǎng)絡(luò)化工作未步入正軌,財(cái)務(wù)人員每次對代收信息進(jìn)行手工分類及匯總,這樣就很難及時(shí)掌握應(yīng)繳未繳及未足額繳納單位的信息,工作效率不高。
(三)財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)薄弱的問題。
一是多年來對如何管好、用好工會經(jīng)費(fèi)重視不夠,沒有制定相應(yīng)的制度來確保工會經(jīng)費(fèi)的合理、有效使用;二是縣級工會財(cái)務(wù)人員大多缺乏專業(yè)知識,加之培訓(xùn)工作未能跟上,因此,縣、區(qū)工會財(cái)務(wù)工作不能適應(yīng)形勢發(fā)展的要求。
(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道一級工會財(cái)務(wù)管理問題。
我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會工作范圍廣,肩負(fù)的任務(wù)重,人員編制少,非公企業(yè)多問題多。如工會經(jīng)費(fèi)開支由行政領(lǐng)導(dǎo)審批,工會經(jīng)費(fèi)無法正常保證,只能依靠區(qū)縣工會的補(bǔ)助等,管理起來困難很大。
三、對策及建議。
(一)采取有效措施,提高代收經(jīng)費(fèi)收繳率及財(cái)政劃撥工會經(jīng)費(fèi)到位率。
各區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會要克服地稅一代收就萬事大吉的思想,充分發(fā)揮收繳經(jīng)費(fèi)的主動作用,及時(shí)掌握基層單位的職工人數(shù)、工資總額情況。針對代收經(jīng)費(fèi)過程中存在的問題,采取與稅務(wù)局聯(lián)合下發(fā)催撥通知或與稽查局聯(lián)合檢查的方式,督促基層單位足額繳納工會經(jīng)費(fèi),逐步減少收繳經(jīng)費(fèi)的盲區(qū)。要采取有效措施,加大財(cái)政劃撥工會經(jīng)費(fèi)工作力度,在調(diào)查研究,摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上,向同級黨委和政府匯報(bào),與同級財(cái)政部門進(jìn)行協(xié)調(diào),切實(shí)將財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資的行政事業(yè)單位的工會經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算,力爭全面實(shí)現(xiàn)行政事業(yè)單位計(jì)撥工會經(jīng)費(fèi)由財(cái)政統(tǒng)一劃撥。
(二)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),為財(cái)務(wù)人員履行職責(zé)創(chuàng)造條件。
各單位領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)加強(qiáng)對財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真研究解決經(jīng)費(fèi)收繳、財(cái)務(wù)管理、資金使用中的重點(diǎn)和難點(diǎn)問題;要對存在的問題,逐一檢查,尋找差距,分析原因,制定措施,限期整改;要充分調(diào)動財(cái)務(wù)人員的積極性和創(chuàng)造性,為財(cái)務(wù)人員依法按章履行職責(zé)創(chuàng)造條件。
(三)強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理,建立健全工會各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度。
制度重在管理,管理重在規(guī)范。市總工會財(cái)務(wù)部已針對檢查中存在的問題,制定了一系列強(qiáng)化區(qū)、縣工會財(cái)務(wù)管理的工作制度。要求各單位逐步聯(lián)系實(shí)際建立和完善內(nèi)部控制制度,建立健全符合當(dāng)前工會財(cái)務(wù)工作實(shí)際的相關(guān)制度,做到用制度管人、用制度管事、用制度管財(cái)。
為更好地落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級的根本方針，充分發(fā)揮工會作為黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，進(jìn)一步調(diào)動廣大職工在改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的積極作用，努力構(gòu)建和諧企業(yè)，促進(jìn)縣局深化改革和加快發(fā)展的步伐，根據(jù)地電公司黨委《關(guān)于對工會工作情況進(jìn)行檢查的通知》(陜地電黨發(fā)[20xx]11號)和《中共陜西省地方電力(集團(tuán))公司委員會關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工會工作的意見》(陜地電黨發(fā)[20xx]7號)等文件精神，通過對照有關(guān)政策規(guī)定，廣泛聽取職工對工會工作的意見等形式，我們對近幾年來縣局工會在圍繞企業(yè)中心工作，促進(jìn)企業(yè)民主管理，科學(xué)決策，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益等方面工作的開展情況，特別是實(shí)施主輔分離、輔業(yè)改制以來工會工作的開展情況進(jìn)行了深入自查?，F(xiàn)就自查情況匯報(bào)如下：
一、切實(shí)加強(qiáng)黨政組織對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)和支持。
長期以來，我局黨政組織把工會工作納入黨建目標(biāo)責(zé)任制進(jìn)行管理，將工會的主題教育融入黨政主體工作，作為企業(yè)黨政工作的重要內(nèi)容，與黨政其它工作一同落實(shí)，依靠和借助黨政的力量推進(jìn)工會工作，促進(jìn)工會工作質(zhì)量和水平的提升。并在每年工作中專門聽取工會工作匯報(bào)和研究工會工作?？h局召開有關(guān)重要會議以及研究討論涉及全局性的重大工作，都能夠做到吸收同級工會負(fù)責(zé)人參加。同時(shí)建立健全了工會組織和幫助工會選配領(lǐng)導(dǎo)班子，保證工會干部編制，大力支持工會依法履行職責(zé)，做到為工會提供必要的工作條件和落實(shí)工會經(jīng)費(fèi)，落實(shí)工會干部的政治生活待遇。
二、充分發(fā)揮職代會在企業(yè)中的重要作用。
在工作實(shí)踐中我們深深認(rèn)識到，工人階級是先進(jìn)生產(chǎn)力的代表，是構(gòu)建和諧企業(yè)的主力軍。因此，在實(shí)際工作中，我局黨政組織把依靠職工辦企業(yè)，作為落實(shí)全心全意依靠工人階級方針的具體體現(xiàn)，作為密切黨群、干群關(guān)系的基本內(nèi)容，調(diào)動職工充分發(fā)揮主人翁作用和積極性，堅(jiān)持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，健全職代會組織，建立并完善各項(xiàng)制度，進(jìn)一步落實(shí)職工代表會的各項(xiàng)權(quán)力，努力增強(qiáng)實(shí)效性，以行使決定權(quán)為基礎(chǔ)，用好否決權(quán)為手段，突出效率功能，協(xié)調(diào)功能和制約功能。按照規(guī)定召開職代會，做到凡屬職代會職權(quán)范圍內(nèi)的問題，能夠提交職代會審議、通過或決定，嚴(yán)格執(zhí)行職代會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部的規(guī)定，切實(shí)堅(jiān)持職代會閉會期間的日常管理工作。在縣局主輔分離、輔業(yè)改制工作中，選定了職工代表進(jìn)入改制工作機(jī)構(gòu)，將改制方案提交職代會審議，改制后的縣局實(shí)佳公司董事會、監(jiān)事會成員均有職工代表。真正做到了在政治上充分重視職工的主人翁地位，在企業(yè)內(nèi)部形成了職工當(dāng)家作主的良好環(huán)境和輿論氛圍;在制度上保障職工的民主權(quán)利得到實(shí)現(xiàn)，使職工對縣局的工作實(shí)行有效的參與、監(jiān)督和管理;在經(jīng)濟(jì)上依法維護(hù)職工的合法權(quán)益使職工的生產(chǎn)環(huán)境和生活條件不斷改善;并重視和加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，職工的思想道德、科學(xué)文化和業(yè)務(wù)技能得到進(jìn)一步提高。
三、進(jìn)一步規(guī)范局務(wù)公開工作。
按照《局務(wù)公開實(shí)施細(xì)則》，我局健全了局務(wù)公開的組織機(jī)構(gòu)，對局務(wù)公開的內(nèi)容、程序、時(shí)間、方式和監(jiān)督措施做到制度化、規(guī)范化?？h局提出了局務(wù)公開的“三個(gè)結(jié)合”(與實(shí)踐“三個(gè)代表”思想結(jié)合起來，與推進(jìn)改革結(jié)合起來，與加強(qiáng)黨的建設(shè)結(jié)合起來)和“三種形式”(職工代表大會是局務(wù)公開的基本形式、局務(wù)公開欄是局務(wù)公開的必要形式，局情發(fā)布會是局務(wù)公開的如常形式)。通過職工代表大會，職工大會，設(shè)立固定局務(wù)公開欄等形式，按照公開的范圍和內(nèi)容向職工和社會予以公開，廣泛接受職工群眾的監(jiān)督，起到了良好的參政作用。同時(shí)，工會成員和職工代表定期參加企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營會議，聽取意見，提出看法建議，促使企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)積極支持工會開展的參班議政活動，推動和完善各種維權(quán)機(jī)制和工作制度，包括職代會和局務(wù)公開制度，平等協(xié)商和集體。
合同。
制度，勞動爭議調(diào)解制度，進(jìn)一步推動了工會群眾化、民主化、法制化建設(shè)。并嚴(yán)格遵守相關(guān)制度，認(rèn)真貫徹《職代會制度實(shí)施細(xì)則》，堅(jiān)持每年兩次職工代表大會制度、局長報(bào)告工作制度，提案征集解答制度，行政招待審議制度，職工教育計(jì)劃審計(jì)制度,按期將企業(yè)經(jīng)營成果、資金使用、獎金、福利等費(fèi)用開支，基建工程等重大事項(xiàng)以及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、黨政工作和作風(fēng)建設(shè)等方面，向職工大會進(jìn)行匯報(bào)，廣泛聽取職工反映和意見，促進(jìn)了干群關(guān)系更加密切。
四、切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。
縣局工會始終把抓好職工保障工作作為履行工會維權(quán)職能的重點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)切實(shí)為職工辦實(shí)事辦好事。一是做到依法保障職工工作生活方面的切身利益，協(xié)助縣局落實(shí)好“三條保障線”、“兩個(gè)確保”的具體工作，監(jiān)督企業(yè)按照國家關(guān)于社會保障的有關(guān)政策法規(guī)和集團(tuán)公司的有關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額交納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工作等社會保險(xiǎn)費(fèi)，抓好關(guān)系職工切身利益的“三金”和職工住房問題的解決。二是對職工勞動就業(yè)、工資分配、社會保障、勞動安全衛(wèi)生和涉及女職工特殊權(quán)益等方面存在的問題及時(shí)向縣局領(lǐng)導(dǎo)班子提出意見和建議。三是建立健全了勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)并完善調(diào)解制度，積極做好勞動爭議的預(yù)防和調(diào)處工作，切實(shí)把問題解決在基層、解決在萌芽狀態(tài);四是完善了對困難職工的分級聯(lián)系和管理制度，認(rèn)真解決困難職工的具體困難，堅(jiān)持做好每年元旦、春節(jié)的“送溫暖”活動和“交友幫扶”以及“奉獻(xiàn)愛心”資助困難職工子女上學(xué)、慰問離退休職工等項(xiàng)幫扶活動。同時(shí)還深入到生產(chǎn)一線，職工中，傾聽職工呼聲，了解職工生活，配合行政解決實(shí)際問題。五是堅(jiān)持每年召開離退休職工座談會，聽取他們對縣局工作的意見和發(fā)展建議，并幫助他們解決生活中的實(shí)際困難，堅(jiān)持到醫(yī)院看望生病職工，協(xié)助解決醫(yī)療費(fèi)等具體問題。
五、履行好工會職能，搞好職工宣傳教育和培訓(xùn)。
為了履行好工會職能，服務(wù)大局，充分調(diào)動職工的積極性，發(fā)揮工會思想政治工作宣傳教育的導(dǎo)向功能，團(tuán)結(jié)鼓勁的激勵功能以及穩(wěn)定人心的保證功能，弘揚(yáng)時(shí)代主旋律，凝聚職工力量，工會針對縣局黨政工作重點(diǎn)，分階段、按特點(diǎn)確定多個(gè)主題活動，圍繞工作大局創(chuàng)意主題，創(chuàng)新載體。充分重視載體的選擇和實(shí)際效果，運(yùn)用學(xué)習(xí)宣傳、討論研究、演講比賽、文化熏陶、體育比賽、文藝演出、知識競賽等載體和形式，開展形式多樣的各類教育活動，以有效地鼓舞了士氣，振奮了職工精神，增強(qiáng)了凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時(shí)大力宣傳勞動模范和先進(jìn)人物事跡，配合縣局黨組織和行政做好職工正面教育和引導(dǎo)，組織開展健康文明、豐富多彩的文化體育活動。注重提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)，實(shí)施職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，圍繞縣局的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，廣泛開展多種形式的勞動競賽活動，實(shí)施職工培訓(xùn)。
一是結(jié)合保持共產(chǎn)黨員。
先進(jìn)性教育。
在全局開展了“共產(chǎn)黨員模范示范崗”活動要求每位黨員將此項(xiàng)活動作為一項(xiàng)長期性任務(wù)貫穿于全局各項(xiàng)工作在工作和學(xué)習(xí)的實(shí)踐中接受職工監(jiān)督認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”重要思想嚴(yán)格履行《黨章》規(guī)定的共產(chǎn)黨員八項(xiàng)義務(wù)和八項(xiàng)權(quán)利牢固樹立政治意識、大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識團(tuán)結(jié)和帶動全局職工為構(gòu)建和諧企業(yè)、推進(jìn)電力事業(yè)發(fā)展而努力。
二是開展了“公民道德與誠信建設(shè)”教育活動，要求全局職工加強(qiáng)道德自律，提高“愛國守法、明理誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的道德水準(zhǔn)，培養(yǎng)積極向上、健康和諧的道德水準(zhǔn)。并舉行了“公民道德與誠信建設(shè)”知識競賽，進(jìn)一步增進(jìn)了企業(yè)活力，活躍了職工文化生活，提高了全局干部職工的集體榮譽(yù)感，工作責(zé)任感和集體主義、愛國主義思想，提高了先進(jìn)性學(xué)習(xí)的自覺性。
三是對全局所有配電線路工、變電運(yùn)行工采取集中授課、現(xiàn)場指導(dǎo)的方式進(jìn)行了業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，有效提高了職工業(yè)務(wù)管理知識和安全防范意識及線路檢修、事故處理等知識水平，為全年工作任務(wù)的完成發(fā)揮了重要的保障作用。
四是開展了春季安全檢查和電網(wǎng)缺陷排查，對安全隱患、故障缺陷逐桿逐線進(jìn)行檢查和維護(hù)處理，為全縣電力設(shè)備安全運(yùn)行奠定了基礎(chǔ)。
五是將供電所農(nóng)民合同工納入了工會組織，對供電所農(nóng)民合同工的人事管理、工資管理、帳務(wù)管理，統(tǒng)一上劃歸口于縣局辦公室、財(cái)經(jīng)科等職能管理科室，同時(shí)，加強(qiáng)規(guī)范化供電所建設(shè)，提高用電營銷水平。以電價(jià)管理、線損管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為重點(diǎn)，從軟硬件兩個(gè)方面加強(qiáng)完善和提高。
六是編制、印發(fā)了《鳳翔縣電力局。
規(guī)章制度。
匯編》，在全局范圍內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行。為提高管理服務(wù)水平提供了可靠保證。并在今年“三夏”來臨前，為了切實(shí)保證全縣“三夏”期間農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全用電及防火、防汛工作，確保“三夏”期間各項(xiàng)工作順利開展，組織相關(guān)部門和人員，深入基層，檢查各個(gè)區(qū)域內(nèi)的“三夏”安全用電及防火、防汛工作，督促各基層站所搞好“三夏”電力供應(yīng)與服務(wù)。并配備宣傳、服務(wù)車輛，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組進(jìn)行安全用電宣傳，對線路、設(shè)備等故障及時(shí)搶修，確保農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全正常供電，及時(shí)為群眾解決“三夏”用電中存在的問題。
總之，我局黨支部在深入學(xué)習(xí)陜地電黨發(fā)[20xx]7號文件的基礎(chǔ)上，通過對照有關(guān)政策規(guī)定，廣泛聽取職工對工會工作的意見等形式，采取有效措施對工會工作進(jìn)行了自查自糾。我們將以這次以檢查為契機(jī)，加強(qiáng)工會工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)，努力促進(jìn)工會工作深入開展，充分發(fā)揮工會作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，為努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、努力構(gòu)建和諧的企業(yè)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
一年來,我園工會在上級教育工會和園務(wù)會、黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心下，始終堅(jiān)持以“科學(xué)發(fā)展觀”精神為指導(dǎo)，充分發(fā)揮工會組織聯(lián)系黨、政、群關(guān)系的橋梁和紐帶作用，積極調(diào)動教職工的積極性和創(chuàng)造性，努力維護(hù)教職工合法權(quán)益，認(rèn)真全面地履行了工會的基本職能?，F(xiàn)對一年來的工會工作自查自評如下：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)，提高教師法律意識。
一年來，工會配合黨政對教師的政治學(xué)習(xí)，組織教師學(xué)習(xí)了《工會法》、《勞動權(quán)益保護(hù)法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德》等，并組織了全體會員參加了普法考試。通過學(xué)習(xí)，使全體會員把握了政治大局，在思想上更加牢固地樹立起“法”的概念，提升了全體教職工的整體素質(zhì)。
二、以師德為中心，建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍。
1、樹立教育新理念。以《綱要》為行動指南，指導(dǎo)工作實(shí)際，根據(jù)我愿園本教研課題《幼兒良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成》和教師自身特點(diǎn)，引導(dǎo)教師投身教改、研究實(shí)踐。
2、開展師德活動，努力提高教師修養(yǎng)。一年來，組織教師深入學(xué)習(xí)了“黨的xx大精神”、“科學(xué)發(fā)展觀”等,并結(jié)合自己的教育體驗(yàn)進(jìn)行反思，使每位教師對xx大精神和科學(xué)發(fā)展觀的基本含義和具體要求有了更深刻的理解，形成了正確的人生觀，價(jià)值觀，紀(jì)律不散、工作不松、堅(jiān)忍不拔、團(tuán)結(jié)拼搏。
3、開展教育教研活動，提高教師教育水平。配合園內(nèi)開展了語言教學(xué)比武、《幼兒良好行為習(xí)慣的研究》活動觀摩、五項(xiàng)全能基本功比賽等活動，從而提高了教師的專業(yè)素質(zhì)。今年我園送省里參賽的三節(jié)語言活動，分獲省一、二、三等獎。
4、開展豐富的娛樂活動，增強(qiáng)教師活力。組織會員進(jìn)行了“慶五一”聯(lián)歡晚會、“慶祝建國六十周年紅歌會”活動，平時(shí)組織教師進(jìn)行聚會、戶外野餐、為教師慶祝生日等。通過活動，愉悅了教師身心，提高了工作效率，突出了工會組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)的作用。
三、堅(jiān)持校務(wù)公開，發(fā)揮工會的監(jiān)督職能。
我園工會注重增強(qiáng)教師的主人翁精神，鼓勵工會會員參與學(xué)校的民主管理。5月份，我園召開了第三屆教代會，就“藝術(shù)中心的承包問題”和“借調(diào)老師參與集資門店分紅的問題”進(jìn)行了討論。11月份，組織全體工會會員對園領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了集體評議。
幼兒園工會根據(jù)上級部門“園務(wù)公開”的意見精神，通過會議公開、園務(wù)公開欄公開等形式，在學(xué)期初、各季度、學(xué)期末對幼兒園財(cái)務(wù)工作進(jìn)行公開。平時(shí)不定期的對幼兒園建設(shè)、活動、制度等進(jìn)行公開。通過園務(wù)公開的組織實(shí)施，使教職工對幼兒園發(fā)展、管理的方法、工作的程序有了全面深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職員工的積極性，增強(qiáng)了廣大教職工參與管理幼兒園的意識。
四、維護(hù)教職工合法權(quán)益，大力開展送溫暖活動。
1、關(guān)心教師及其家屬。遇到老師及其直系家屬生老病死時(shí)，工會委員與園領(lǐng)導(dǎo)都會前往關(guān)心看望，全年慰問20余人次。一月份，工會走訪了幼兒園特困教師廖明英，并送去過年物資及慰問金。教師節(jié)與重陽節(jié)，分別走仿慰問了8位退休老教師。
2、積極組織教職工參加了補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和女職工兩癌保險(xiǎn)。開展了《教師的心理健康》、《教師如何預(yù)防頸椎與腰椎的疾病》等健康講座。為了教職工有個(gè)健康的身體，5月份組織教職工進(jìn)行了體檢，受到了教職工的好評。暑期配合園務(wù)會組織教職工到云南、貴州參觀學(xué)習(xí)。
3、發(fā)揚(yáng)“一方有難，八方支援”的精神。三月份組織全園師生向若水中學(xué)患白血病的李春燕老師捐款3692元，十月份發(fā)動教師向患癌癥的退休喻老師一家捐款450余元。
一年的工會工作即將結(jié)束，對照評分細(xì)則，自查自評為：“較好”，在創(chuàng)建“教職工之家”和上交信息材料等方面還存在很多不足。本著以服務(wù)為根本，健全活動制度，深化活動內(nèi)容，我們將再接再厲，使我園工會工作再上新臺階。
薦工會自查報(bào)告篇四
按照咸工辦發(fā)【20xx】30號文件精神，我司結(jié)合自身工作情況，現(xiàn)將20xx年以來工會經(jīng)費(fèi)管理使用自查情況報(bào)告如下：
組織全體干部職工集中學(xué)習(xí)了市總工會印發(fā)的《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)陜西省總工會的通知》，領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)，把握工作重點(diǎn)，增強(qiáng)自查工作的主動性，確保自查工作取得實(shí)效。
為保障對工會經(jīng)費(fèi)管理使用的清理整改自查工作的順利進(jìn)行，我司迅速成立了工會經(jīng)費(fèi)使用管理情況專項(xiàng)自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由工會主席李洪艷任組長，黨工辦主任和各支部書記為成員并具體實(shí)施專項(xiàng)自查整改工作。
1、工會經(jīng)費(fèi)收支情況。20xx年以來，我司工會經(jīng)費(fèi)收入嚴(yán)格按照相關(guān)政策劃撥并按時(shí)足額向上級工會組織上解，另有部分收入按工會活動經(jīng)費(fèi)不足時(shí)向單位報(bào)請示批準(zhǔn)后劃入，未出現(xiàn)違規(guī)收入工會經(jīng)費(fèi)和違規(guī)提取工會經(jīng)費(fèi)的情況。
2、嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，未出現(xiàn)工會經(jīng)費(fèi)“八個(gè)不準(zhǔn)”情況，工會經(jīng)費(fèi)支出主要包括：開展工會日?；顒?、職工體檢、看望生病職工和退休老同志、節(jié)日慰問等。
3、由于企業(yè)改制還未結(jié)束，所以截至目前還未建立工會獨(dú)立賬戶，隨著公司改制不斷完善，我司工會將盡快建立獨(dú)立賬戶。
在本次自查自糾的基礎(chǔ)上，我司將繼續(xù)完善工會經(jīng)費(fèi)管理相關(guān)制度，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)工作機(jī)制，嚴(yán)格賬務(wù)紀(jì)律，加強(qiáng)從源頭上防治腐敗的力度，管好用好工會經(jīng)費(fèi)，開展好對職工身心有益的工會活動，對經(jīng)費(fèi)管理中的違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)查嚴(yán)控。
薦工會自查報(bào)告篇五
xxxx年，縣總工會黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐化工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣紀(jì)委監(jiān)察局和第一紀(jì)工委的指導(dǎo)下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的要求，圍繞中心，服務(wù)大局，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐化工作融入到工運(yùn)事業(yè)和工會工作之中，著力在抓重點(diǎn)、求特色、重落實(shí)、求實(shí)效上下功夫，全面落實(shí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐化各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將縣總工會黨風(fēng)廉政建設(shè)工作自查如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。
縣總工會黨組十分重視黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)工作，始終將其作為一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)認(rèn)真貫徹落實(shí)。一是把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為黨組的重點(diǎn)工作來抓，納入重要議事日程。在具體工作中，堅(jiān)持將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作一起部署，一起落實(shí)，一起檢查，一起考核。二是在工作中始終堅(jiān)持實(shí)行“一把手”負(fù)總責(zé)，落實(shí)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，總工會黨組書記負(fù)責(zé)本會黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，黨組副書記主抓此項(xiàng)工作，班子成員對分管部室的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)，形成了“一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，各部門分工協(xié)作、齊抓共管”的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)格局和一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)的工作機(jī)制，確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任的落實(shí)。三是研究制定了縣總工會黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐化工作要點(diǎn)，結(jié)合工會實(shí)際，制定黨風(fēng)廉政責(zé)任書，按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，黨組書記同黨組成員簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，并對責(zé)任書的履行情況進(jìn)行檢查，進(jìn)一步規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和各部室干部廉潔從政行為。四是黨組堅(jiān)持每季度聽取一次關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況匯報(bào)，并對存在的問題進(jìn)行研究，強(qiáng)化班子成員對職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)所負(fù)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
二、強(qiáng)化教育，切實(shí)提高廉潔自律意識。
縣總工會在落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制過程中，始終把加強(qiáng)干部廉潔自律教育放在重要位置，健全和完善了反腐倡廉教育制度，豐富了反腐倡廉教育內(nèi)容。一是結(jié)合黨風(fēng)廉政宣傳教育月活動，認(rèn)真開展了“五個(gè)一”活動。以大中心理論學(xué)習(xí)組為載體，組織參加了一次反腐倡廉教育報(bào)告會，每名黨員干部都按要求撰寫了心得體會。按照紀(jì)工委安排，組織工會領(lǐng)導(dǎo)班子成員參觀看守所，組織工會全體黨員觀看《忠誠衛(wèi)生群英譜》，開展警示教育。根據(jù)全縣換屆選舉工作的統(tǒng)一安排，開展了一次換屆紀(jì)律專項(xiàng)教育活動，營造良好的換屆環(huán)境。組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對照《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》中52個(gè)不準(zhǔn)的規(guī)定，逐條進(jìn)行自查整改。宣教月期間，組織全體黨員干部深入楊林橋鎮(zhèn)馬回營村和楊林橋村，開展一次“回頭看”、“回頭訪”、“回頭辦”。二是積極開展廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動，將反腐倡廉教育分別列入黨組理論學(xué)習(xí)中心組、黨總支年度學(xué)習(xí)計(jì)劃。通過采取集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式，開展讀書思廉行動。采取學(xué)習(xí)文件材料、上黨課、專題輔導(dǎo)、組織座談討論和撰寫學(xué)習(xí)體會等多種形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會中央和省市縣委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的一系列重大戰(zhàn)略部署和關(guān)于干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定。加強(qiáng)對黨員干部黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)和勤政廉政教育，使每位黨員干部從理想信念、工作作風(fēng)、廉潔自律、群眾觀念等方面得到進(jìn)一步提高，推動機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐化工作。
三、健全制度，規(guī)范機(jī)關(guān)運(yùn)行機(jī)制。
一是完善各項(xiàng)廉政制度。結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步修訂完善了縣總工會《黨風(fēng)廉政建設(shè)制度》、《黨組中心組學(xué)習(xí)制度》、《領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度》和《廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防范制度》等規(guī)章制度，形成了按制度管人，依制度辦事的機(jī)制，推進(jìn)各項(xiàng)工作規(guī)范運(yùn)行。
二是堅(jiān)持民主集中制。按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會議決定”的方針，健全全委會、常委會、主席辦公會和黨組會議制度，堅(jiān)持重大問題集體討論、民主決策，充分聽取班子成員的意見，形成團(tuán)結(jié)協(xié)作、務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法(試行)》等四項(xiàng)監(jiān)督制度，在選拔任用干部方面，嚴(yán)格按照選拔任用干部條例的有關(guān)規(guī)定選人用人，擴(kuò)大群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，沒有出現(xiàn)選拔干部失察、失誤的情況。
三是完善財(cái)務(wù)管理監(jiān)督制度。根據(jù)市總工會財(cái)務(wù)檢查和經(jīng)費(fèi)審查意見，修訂完善了《xx縣總工會財(cái)務(wù)工作管理制度》、進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)人員崗位責(zé)任制、財(cái)務(wù)預(yù)決算制度、財(cái)務(wù)收支制度、內(nèi)控制度、專項(xiàng)資金管理制度等十三項(xiàng)制度，嚴(yán)格執(zhí)行《工會會計(jì)制度》，堅(jiān)持預(yù)決算管理，嚴(yán)格專項(xiàng)資金管理，加強(qiáng)財(cái)務(wù)內(nèi)部管理，全面推行統(tǒng)一采購制度，規(guī)范補(bǔ)助下級工會經(jīng)費(fèi)。
四、搭建載體，推進(jìn)崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作。
縣總工會把崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓，與各項(xiàng)職能工作搞好融入與結(jié)合，精心部署，穩(wěn)步實(shí)施。
一是進(jìn)行崗位職能清理，以崗定責(zé)?？h總工會立足現(xiàn)實(shí)崗位，緊扣崗位職能，對現(xiàn)有崗位進(jìn)行進(jìn)一步梳理，明確崗位職責(zé)。共梳理出9個(gè)崗位，在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步確定了每個(gè)崗位相應(yīng)的職責(zé)。
二是進(jìn)行崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)清理，以責(zé)找險(xiǎn)。通過采取自上而下和自下而上相結(jié)合的方式，按照廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作流程圖，對行政管理事項(xiàng)、業(yè)務(wù)工作流程等進(jìn)行逐一排查，通過自己找、群眾提、互相查、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、組織評等方法排查各類廉政風(fēng)險(xiǎn)，找出可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)位。通過全方位排查梳理，排查出風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)位31個(gè)，其中一級風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)5個(gè)、二級風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)14個(gè)、三級風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)2個(gè)。
三是進(jìn)行崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)位梳理，以梳定點(diǎn)。廉政風(fēng)險(xiǎn)的防范管理重點(diǎn)是“外部權(quán)力”和“內(nèi)部權(quán)力”兩部分，涉及崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制和外部環(huán)境四大類，風(fēng)險(xiǎn)等級為一、二類的風(fēng)險(xiǎn)，崗位廉政教育就是圍繞針對查找出來的崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)位，結(jié)合履行崗位職責(zé)有關(guān)制度要求和崗位行為規(guī)范，把梳理出的最容易產(chǎn)生腐化和不正之風(fēng)的環(huán)節(jié)確定為崗位廉政教育的重點(diǎn)。通過對崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)的清查，具體確定了崗位廉政教育的重點(diǎn)。
五、突出廠務(wù)公開，推進(jìn)各項(xiàng)重點(diǎn)工作突破。
(一)有效開展廠務(wù)公開工作。為切實(shí)保證企業(yè)職工的民主監(jiān)督權(quán)利得到充分落實(shí)，促進(jìn)全縣廠務(wù)公開民主管理工作持續(xù)健康發(fā)展，縣總工會緊緊圍繞企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，突出重點(diǎn)，抓住難點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，整體推進(jìn)，把廠務(wù)公開同現(xiàn)代企業(yè)制度有機(jī)結(jié)合起來，確保廠務(wù)公開開展的實(shí)效。為促進(jìn)廠務(wù)公開規(guī)范運(yùn)行，縣總工會制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好20全縣廠務(wù)公開民主管理工作的意見》(秭工發(fā)[]20號)、《縣總工會關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和完善職工代表大會審批備案和簽訂集體合同的通知》(秭工發(fā)[2011]21號)和《xx縣總工會關(guān)于深入推進(jìn)工資集體協(xié)商工作三年行動計(jì)劃的實(shí)施方案》(秭工發(fā)[2011]22號)等一系列文件，在全縣企業(yè)全面推進(jìn)廠務(wù)公開。目前，全縣已建會的國有企業(yè)廠務(wù)公開和職代會建制率達(dá)到100%;非公有制企業(yè)廠務(wù)公開和職代會建制率達(dá)到85%以上，職工100人以上的企業(yè)建制率達(dá)100%。在具體工作中，縣總工會采取以點(diǎn)帶面、穩(wěn)步推進(jìn)的方式，扎實(shí)做好匡通電子、電力公司等企業(yè)廠務(wù)公開示范企業(yè)的工作，進(jìn)一步規(guī)范大力紙品、百麗鞋業(yè)廠務(wù)公開工作，對面上企業(yè)，縣總工會多次深入企業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)檢查，使企業(yè)廠務(wù)公開工作的開展有組織領(lǐng)導(dǎo)、有工作機(jī)構(gòu)、有監(jiān)督檢查、有檔案、有制度。
(二)廣泛開展廉政文化進(jìn)企業(yè)活動。發(fā)揮職工書屋的載體作用，在各規(guī)模企業(yè)職工書屋中建立廉政書角，引導(dǎo)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、員工增強(qiáng)勤政、廉政意識。在有條件的企業(yè)開展廉政文化宣傳教育活動，與企業(yè)黨員、部門職工共同進(jìn)行交流，進(jìn)一步宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)理論，加強(qiáng)黨章黨紀(jì)的`學(xué)習(xí)?？h總工會黨風(fēng)廉政建設(shè)和開展廉政文化進(jìn)企業(yè)活動，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和和綜合競爭力，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供良好的內(nèi)部氛圍。
(三)努力推進(jìn)信訪接待工作。認(rèn)真執(zhí)行信訪工作責(zé)任制，整合信訪資源，建立和完善經(jīng)常性工作機(jī)制，保護(hù)黨員干部和職工群眾檢舉投拆的積極性，提高依法依紀(jì)妥善處理各類信訪舉報(bào)事件的能力。認(rèn)真落實(shí)總工會領(lǐng)導(dǎo)干部信訪接待日制度，積極開展企業(yè)矛盾糾紛排查化解工作。在網(wǎng)站上公布監(jiān)督投訴電話，在12351維權(quán)熱線、工會法律和幫扶過程中注意收集職工群眾的意見和建議，暢通職工訴求渠道，努力為前來求助的職工和農(nóng)民工解決實(shí)際問題。2011年縣總工會共參與各類維權(quán)幫扶個(gè)案18件，每件均取得較為滿意的效果。如:2011年3月上旬,縣總工會常務(wù)副主席韓裕林親自帶隊(duì)赴北京為我縣水田壩鄉(xiāng)外出務(wù)工農(nóng)民王某因故身亡維權(quán),爭得一次性補(bǔ)償金23萬元,依法維護(hù)了當(dāng)事人的權(quán)益。2011年7月，我會參與了隆盛針織有限公司數(shù)百名職工集體上訪，要求落實(shí)有關(guān)待遇的案件處理，與企業(yè)方和職工方經(jīng)過了近一個(gè)星期協(xié)調(diào)，促進(jìn)該企業(yè)進(jìn)一步完善了工資增長機(jī)制和廠務(wù)公開制度，達(dá)到了縣委政府、企業(yè)、職工三滿意。同時(shí)，我們還參與了澤豐紙業(yè)職工喪假工資待遇、煤礦職工死亡賠償?shù)葌€(gè)案的調(diào)查處理。緩解了社會矛盾，耐心細(xì)致地幫助解決問題，把矛盾解決在基層。
(四)扎實(shí)開展維權(quán)幫扶工作。一是為返鄉(xiāng)農(nóng)民工舉辦現(xiàn)場招聘會，解決農(nóng)民工就業(yè)問題。19家企業(yè)集中推出3000個(gè)就業(yè)崗位，招聘300多人?？h總工會為本次招聘達(dá)成協(xié)議的求職者提供免費(fèi)體檢，為招到職工的企業(yè)提供培訓(xùn)服務(wù)。二是積極開展《進(jìn)萬家企業(yè)、訪萬名職工、解萬家困難》活動。縣總工會成立16個(gè)工作組，參與走訪干部39人，走訪企業(yè)126家，慰問困難勞模和職工31戶，發(fā)放慰問金1.5萬元，化解勞動爭議6次，為職工辦實(shí)事好事12件，投入幫扶資金、物資3.8萬元，收集職工意見和建議56條，媒體報(bào)道13次，發(fā)放宣傳資料10000份，深入到車間、班組真實(shí)的了解一線職工的生活生產(chǎn)狀況。三是利用工會會員優(yōu)惠服務(wù)基地為職工服務(wù)、異地維權(quán)。四是加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)監(jiān)督使用。組織經(jīng)審會成員對縣總工會中央幫扶資金和省財(cái)政專項(xiàng)幫扶資金進(jìn)行了審計(jì)，對部分企業(yè)撥繳工會經(jīng)費(fèi)情況進(jìn)行了審計(jì)，確保了工會經(jīng)費(fèi)和專項(xiàng)幫扶資金的正常入庫和使用。
一年來，縣總工會在黨風(fēng)廉政建設(shè)建設(shè)方面取得了一些成績，但是在廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理措施方面還需進(jìn)一步完善，相關(guān)內(nèi)容也需調(diào)整修正，存在著風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控制度還不健全、工作方法創(chuàng)新不夠等問題。
在今后工作中，縣總工會將按照縣委xx縣紀(jì)委監(jiān)察局、紀(jì)工委的要求，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐化工作融入到全縣工運(yùn)事業(yè)之中，進(jìn)一步加強(qiáng)廉政教育，努力提高黨員干部廉潔自律意識，增強(qiáng)防腐拒變能力;繼續(xù)抓好機(jī)關(guān)效能建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng);進(jìn)一步完善各項(xiàng)制度，及時(shí)修正廉政風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)內(nèi)容，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控;進(jìn)一步推進(jìn)廠務(wù)公開和廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防范工作，落實(shí)十個(gè)全覆蓋，更好地建立健全風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的長效機(jī)制。
薦工會自查報(bào)告篇六
根據(jù)上級工會的具體要求，xxxx工會對20xx年度工會工作進(jìn)行嚴(yán)格細(xì)致的自查，現(xiàn)報(bào)告如下：
20xx年xxxx工會經(jīng)費(fèi)按預(yù)算執(zhí)行，截止20xx年10月31日經(jīng)費(fèi)運(yùn)行情況如下：上年結(jié)余xx元，經(jīng)費(fèi)收入xx元，上級行撥入補(bǔ)助xx元，其他收入xx元，職工之家建設(shè)資金撥入xx元；上繳上級工會及地方工會xx元，春晚及春游等花去7xx元，看望有病員工等花去xx元，困難職工幫扶xx元，獎勵先進(jìn)及女工保險(xiǎn)等花去xx元，其他支出xx元，職工之家建設(shè)花去xx元，工會經(jīng)費(fèi)余額xx元。
1、堅(jiān)持職代會制度。每年春節(jié)過后的第一件事情就是召開職工代表大會。廣泛收集職工的建議，提高職工參政議政的意識。職工提案得到落實(shí)；同時(shí)提交效益工資分配方案，職工休假制度，請假制度，加班規(guī)定并審議通過。
2、認(rèn)真落實(shí)勞動合同制度。加強(qiáng)監(jiān)督檢查，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)女工合法權(quán)益的落實(shí)，行里在員工聘用、工資福利、休息休假、勞動安全衛(wèi)生和社會保險(xiǎn)等方面進(jìn)行了認(rèn)真的落實(shí)。在此基礎(chǔ)上，工會又幫助和指導(dǎo)全體員工與公司簽訂了個(gè)人勞動合同。使員工的合法權(quán)益制度化、合法化，從而更加規(guī)范。
3、認(rèn)真落實(shí)行務(wù)公開制度。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，圍繞我行業(yè)務(wù)經(jīng)營實(shí)際，
從業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)、重要決策事項(xiàng)、重大工程項(xiàng)目的招投標(biāo)、干部職工招聘、財(cái)務(wù)預(yù)決算、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制及考核結(jié)果、職工工資福利資金的使用、物資采購招標(biāo)等方面對廣大員工進(jìn)行公開，增強(qiáng)了企業(yè)管理的透明度，為職工知情參政創(chuàng)造了條件，推進(jìn)了企業(yè)民主管理，密切了干群關(guān)系。
1、關(guān)心職工生活。把職工體檢納入管理制度，每年為全體職工進(jìn)行身體健康檢查，為女職工進(jìn)行專項(xiàng)健康保險(xiǎn)。
2、創(chuàng)建“職工之家”。為進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)，推進(jìn)和諧企業(yè)風(fēng)氣，工會在辦公樓xx室創(chuàng)建了職工活動中心，并投資x萬元左右購置了各種健身器材和桌椅板凳，為豐富職工x小時(shí)之外的文化生活創(chuàng)造了良好的環(huán)境和條件，使職工生活更加豐富多彩，有力促進(jìn)了我行“創(chuàng)建和諧企業(yè)，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
1、為員工辦理大病醫(yī)療保險(xiǎn)。患病職工除了享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)外，還能得到大病醫(yī)療保險(xiǎn)的補(bǔ)償，為廣大職工提供了堅(jiān)實(shí)的醫(yī)療保障并積極跟蹤了解患病職工的治療情況，及時(shí)幫他們辦理大病醫(yī)療的保險(xiǎn)，讓他們在困難時(shí)感到工會這個(gè)大家庭的溫暖。
2、及時(shí)為員工排憂解難。在行政配合下努力實(shí)施送溫暖工程，為職工排憂解難。對因病住院的職工進(jìn)行慰問，及時(shí)送去組織的關(guān)懷和溫暖；對困難職工給予了不同檔次的救濟(jì)；遇有職工和職工家屬不幸去世，工會領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)組織力量上門慰問，協(xié)助辦理喪事，并落實(shí)好有關(guān)勞保待遇，讓員工感到我們工會是她的堅(jiān)強(qiáng)后盾。
1、每年年終進(jìn)行評先活動，把評出先進(jìn)工作者進(jìn)行歸檔管理，并召開“總結(jié)頒獎大會”激發(fā)員工積極向上干勁；在春節(jié)前舉辦的“大型聯(lián)歡晚會”已成為我行規(guī)范性的大型文體活動，年年辦，年年出新。在各節(jié)假日，還適時(shí)的開展籃球、乒乓球、羽毛球比賽等活動。x年x月x日至x日，先后組織了“熔煉團(tuán)隊(duì)、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力”為主題的拓展訓(xùn)練，xx余名員工分四批以飽滿的熱情參加了在上馬場野外進(jìn)行拓展活動。通過這些活動的開展，堅(jiān)定了員工信心，提高了企業(yè)的凝聚力和向心力。
2、維護(hù)女職工合法權(quán)益。為充分發(fā)揮女職工在創(chuàng)建和諧企業(yè)中的積極作用，每年的“三八”婦女節(jié)工會都開展豐富多彩的文體活動慶祝自己的節(jié)日。20xx年，為慶?！叭恕眿D女節(jié)，激發(fā)女職工在經(jīng)濟(jì)危機(jī)面前的工作熱情和進(jìn)取精神，充分發(fā)揮女職工的聰明才智和“半邊天”的作用，我們舉辦了“和諧生活，快樂工作”為主體的座談會，女職工們歡聚一堂，從如何搞好婆媳關(guān)系和教育兒女，到各自的美容和廚藝絕招，大家暢所欲言，進(jìn)行了熱烈的交流和溝通，營造了歡快的氣氛。通過開展一系列的活動，工會自身建設(shè)有了進(jìn)一步的加強(qiáng)，整體工作水平也在不斷提高。
還需進(jìn)一步努力，這些都需要我們認(rèn)真總結(jié)，在工作中切實(shí)加以改進(jìn)。今后，我們要以落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，不斷提升工會工作、創(chuàng)新工會工作，為助推企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定和職工的合法權(quán)益貢獻(xiàn)力量！
薦工會自查報(bào)告篇七
作，現(xiàn)將自檢自評情況如下：
具體自查范圍：項(xiàng)目部，施工區(qū)。自查人員：以項(xiàng)目經(jīng)理為首的安全領(lǐng)導(dǎo)小組。
一、具體自查內(nèi)容及情況如下：
1.首先檢查施工現(xiàn)場機(jī)械工作情況，對現(xiàn)場的施工機(jī)械進(jìn)行了安全大檢查，如發(fā)現(xiàn)有安全隱患及質(zhì)量問題的，安全領(lǐng)導(dǎo)小組立即提出停止工作，并聯(lián)系修理廠對本臺機(jī)械進(jìn)行整修。整修合格后方可用于施工現(xiàn)場。
2.對現(xiàn)場司機(jī)進(jìn)行了安全操作考核，在本次考核中，合格者繼續(xù)上崗。對考核不合格的司機(jī)進(jìn)行了調(diào)換。同時(shí)幾次不定點(diǎn)的檢查了司機(jī)的現(xiàn)場工作狀態(tài)，如發(fā)現(xiàn)吸煙，打鬧，嘻戲、聊天及瞌睡者進(jìn)行嚴(yán)重警告，給予處罰。同時(shí)司機(jī)不準(zhǔn)穿拖鞋進(jìn)入施工現(xiàn)場。
指揮人員，現(xiàn)場指揮人員工作需認(rèn)真負(fù)責(zé)，同時(shí)保證機(jī)械之間的合理安全距離，保證施工現(xiàn)場機(jī)械有序工作。
4.檢查施工現(xiàn)場的圍擋及安全標(biāo)志，由于本工程施工范圍位于×人行道附近，所以在去年×工程開工時(shí)，我施工單位就定制了合格的圍擋和施工安全標(biāo)志用于施工現(xiàn)場。由于施工現(xiàn)場風(fēng)吹日曬，有部分安全施工標(biāo)志中途掉落了，在本工程開工時(shí)，我施工單位對現(xiàn)場圍擋及安全標(biāo)志進(jìn)行了粘貼與整修。
5．檢查生活區(qū)的用電，我施工單位在進(jìn)場時(shí)就配備了專職電工，項(xiàng)目部電線采用三級配電，同時(shí)確?！耙粰C(jī)、一閘、一漏、一箱”并做到了有效的保護(hù)接零。宿舍內(nèi)禁止使用電熱器及電褥子電水壺等超負(fù)荷用電設(shè)備。禁止施工人員在宿舍內(nèi)亂接零線及其它不安全的用電行為。
統(tǒng)一項(xiàng)目內(nèi)。在海博路污水管道工程開工時(shí)，我施工單位提前設(shè)置了餐廳、廚房，配備了專職的廚師，食堂的炊事用具定期消毒，保持飯菜干凈，每周飯菜定期改善。對于飲水問題，項(xiàng)目部辦公室配備了統(tǒng)一飲水機(jī)，生活區(qū)院內(nèi)配備了統(tǒng)一的熱水箱，保證飲用水干凈，衛(wèi)生，安全。
7．檢查生活區(qū)院內(nèi)的消防及滅火設(shè)備，現(xiàn)在已進(jìn)入春季，氣候比較干燥，所以為了避免火災(zāi)發(fā)生，我單位從開工時(shí)就做好了防火準(zhǔn)備，院內(nèi)放置合格的消防砂和滅火器設(shè)備，同時(shí)我施工單位在進(jìn)場時(shí)就對進(jìn)場人員進(jìn)行了火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案的演練。提高全體施工人員的防火意識。
8．檢查現(xiàn)場安全施工資料，安全資料是否齊全，是否真實(shí)有效。是。
否與本工程施工同步。
9．對農(nóng)民工的安全協(xié)議簽訂情況進(jìn)行了無記名調(diào)查，對現(xiàn)場施工人員的安全教育培訓(xùn)及考核情況進(jìn)行了調(diào)查。
二、檢查結(jié)果及復(fù)查情況。
1.現(xiàn)場施工機(jī)械一切正常，現(xiàn)場有專職的維修人員，如機(jī)械在工作期間出現(xiàn)異常情況，現(xiàn)場維修人員立即進(jìn)行維修，如果需要調(diào)換零件或者大修，機(jī)械將被拖到附近修理廠。保證機(jī)械修理正常后用于施工現(xiàn)場。
2.在本次機(jī)械操作考核中，所有的機(jī)械司機(jī)考試均合格，同時(shí)經(jīng)過現(xiàn)場的實(shí)訓(xùn)，司機(jī)都已具備了操作上崗技能。在平時(shí)工作時(shí)間，司機(jī)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，沒有嬉戲打鬧現(xiàn)象。
3.現(xiàn)場機(jī)械指揮人員全天對機(jī)械進(jìn)行跟蹤，每天進(jìn)場前，指揮人員給每位司機(jī)召開工作會議，讓每位現(xiàn)場操作司機(jī)明白工程進(jìn)度及流程，保證全天工作順利進(jìn)行。
4.現(xiàn)場施工圍擋及安全標(biāo)志完好無損，中途如有掉落，專職人員立即進(jìn)行粘貼及維修。
零，宿舍內(nèi)沒有任何超負(fù)荷的用電設(shè)備。同時(shí)電工每周定期檢查宿舍內(nèi)電路是否安全，如發(fā)現(xiàn)問題，立即整修。在業(yè)余時(shí)間，專職電工給施工人員講解安全知識。
6.生活區(qū)用水及就餐安全衛(wèi)生，合理有序。每位施工人員深刻明白：“身體是革命的本錢”。所以本項(xiàng)目部要求施工人員：首先吃好，喝好，然后在干出漂亮活。
7.生活區(qū)消防設(shè)備齊全。同時(shí)在開工進(jìn)場時(shí)，為了讓全體施工人員學(xué)會安全使用消防設(shè)備，安全小組就進(jìn)行了安全防火演練，同時(shí)給施工人員講解了各種安全防火措施。
8.現(xiàn)場安全資料真實(shí)有效，與工程進(jìn)度相符。
9.在進(jìn)場時(shí)，我單位就與每位施工人員簽訂了安全施工協(xié)議，真實(shí)有效。
三、安全目標(biāo)：
安全法規(guī)和企業(yè)的安全制度，把安全管理放在首位來抓，既要保證工程自身的安全，達(dá)到設(shè)計(jì)要求，也不能忽視施工人員的生命安全。對于本工程，在施工安全方面，雖然工期緊，施工機(jī)械多，專業(yè)隊(duì)伍多，交叉作業(yè)多，給安全管理帶來一定的困難，但是我單位為實(shí)現(xiàn)“天津市安全文明工地”的目標(biāo)而一直奮斗著。
四、總結(jié)：
通過這次的自查自檢工作，我施工單位取得了一定的成就，進(jìn)一步完善了安全施工制度及預(yù)防措施。在今后的工作中，我們會更好的配合建設(shè)單位、監(jiān)理單位、設(shè)計(jì)單位干好本工程。
感謝閱讀----。
薦工會自查報(bào)告篇八
根據(jù)市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)合肥市黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位“小金庫”專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案的通知》和市財(cái)政局《關(guān)于開展市直行政事業(yè)單位銀行賬戶核查工作的通知》，工會為貫徹落實(shí)文件精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極開展這次自查活動?，F(xiàn)將工會小金庫自查自糾情況匯報(bào)如下：
一、市總工會成立了以市總黨組書記、主席葉和章為組長，市總黨組成員、紀(jì)檢組長鄒華前為副組長，市總工會辦公室、財(cái)務(wù)部、事業(yè)部、經(jīng)審辦、直屬黨委和直屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人為成員的治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并在財(cái)務(wù)部設(shè)立工作辦公室。并結(jié)合自身實(shí)際制定了《小金庫專項(xiàng)治理實(shí)施方案》，加強(qiáng)宣傳、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，為治理工作的'順利開展奠定了基礎(chǔ)。
二、自查中，市總工會對機(jī)關(guān)及直屬事業(yè)單位xx年市直行政事業(yè)單位銀行賬戶清理后保留的賬戶及在市財(cái)政國庫集中支付代理銀行開設(shè)的預(yù)算單位零余額賬戶等所有現(xiàn)存賬戶進(jìn)行了全面梳理、統(tǒng)計(jì)，做到不走過場、全面覆蓋，自查面達(dá)到了100%，并將核查材料及時(shí)報(bào)送市財(cái)政局。
在此基礎(chǔ)上，認(rèn)真填寫《單位“小金庫”自查自糾情況報(bào)告表》，形成自查自糾報(bào)告上報(bào)市治理“小金庫”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。截至目前，市總工會已完成專項(xiàng)治理工作中動員部署和自查自糾兩個(gè)階段的工作任務(wù)，為下一步全面檢查和做好整改落實(shí)工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。市總工會成立了以市總黨組書記、主席葉和章為組長，市總黨組成員、紀(jì)檢組長鄒華前為副組長，市總工會辦公室、財(cái)務(wù)部、事業(yè)部、經(jīng)審辦、直屬黨委和直屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人為成員的治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并在財(cái)務(wù)部設(shè)立工作辦公室。
薦工會自查報(bào)告篇九
一年來，東橋鎮(zhèn)教育工會在上級工會、教育黨支部的關(guān)心、領(lǐng)導(dǎo)下，全體工會委員同心協(xié)力，創(chuàng)造性地開展工作，出色地完成了工會各項(xiàng)目標(biāo)取得了顯著的成效。
1、基礎(chǔ)工作：鎮(zhèn)教育工會按時(shí)進(jìn)行換屆選舉，鎮(zhèn)教育工會于20xx年1月15日召開鎮(zhèn)第三屆教育工會代表大會，經(jīng)民主選舉，成立了以郭云飛為工會主席，曾必好為工會副主席，馬揚(yáng)厚、李傳軍、黃文斌、羅恒峰、李靜、陳清、王安軍為成員的工會委員會。進(jìn)一步制定和完善了工會代表大會制度，工會委員堅(jiān)持一個(gè)月召開一次例會，研究討論工會工作。在學(xué)?？冃И剬?shí)施辦法中，工會干部能按上級的有關(guān)規(guī)定享受應(yīng)有待遇，工會辦會條件優(yōu)越，有工會組織和會員檔案。學(xué)校教職工的的入會率達(dá)100%，以學(xué)校為單位成立了工會小組，并定期開展豐富多彩的活動。
2、常規(guī)管理：
全鎮(zhèn)工會學(xué)年初都能根據(jù)上級工會的工作精神及全鎮(zhèn)的實(shí)際制定切實(shí)可行的工會工作計(jì)劃，學(xué)年結(jié)束能對一學(xué)年工會開展的工作進(jìn)行總結(jié)，平時(shí)做好大事記錄、每年都能按時(shí)做好工會財(cái)務(wù)報(bào)表并及時(shí)上報(bào)。堅(jiān)持一年召開一次以上的教職工代表大會，研究討論學(xué)校教育教學(xué)改革等問題。能依法足額撥繳工會經(jīng)費(fèi)，工會經(jīng)費(fèi)的開支嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)管理制度，并做好經(jīng)審工作報(bào)告。工會積極取得行政的經(jīng)費(fèi)支持，還投入資金，添置、增設(shè)教師活動設(shè)施、活動場所，“三八”婦女節(jié)、“五一”勞動節(jié)、中秋佳節(jié)等節(jié)日，行政經(jīng)費(fèi)撥款支持工會小組開展活動。我鎮(zhèn)工會還能認(rèn)真完成上級布置的各項(xiàng)任務(wù)和活動，如積極參加教職工乒乓球賽、教職工籃球賽等。積極認(rèn)真地開展工會自查自評活動，經(jīng)常對照工會目標(biāo)管理標(biāo)準(zhǔn)查找不足，及時(shí)整改。
1、堅(jiān)持每年召開一次以上的教代會，整個(gè)教代會程序規(guī)范、職權(quán)落實(shí)，取得很好的效果。積極開展教代會評議干部工作，主動參與校務(wù)公開工作，使校務(wù)公開工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化。
2、教職工隊(duì)伍建設(shè)：加強(qiáng)教職工思想政治工作，鞏固專業(yè)思想，提升專業(yè)素質(zhì)。組織教職工，結(jié)合教育改革與發(fā)展的實(shí)際，進(jìn)一步解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。樹立正確的辦學(xué)理念，廣泛發(fā)動和依靠社會力量興辦教育。深化教育教學(xué)改革，特別是組織教職工學(xué)習(xí)課改精神，投入課程改革實(shí)驗(yàn)，全面推進(jìn)素質(zhì)教育；繼續(xù)組織教職工學(xué)習(xí)了新《工會法》，深刻領(lǐng)會《工會法》精神，明確教職工的職、權(quán)、責(zé)；進(jìn)一步把師德教育作為學(xué)校精神文明建設(shè)和教師隊(duì)伍建設(shè)的大事來抓，開展“正師德、樹師風(fēng)、鑄師魂”的師德師風(fēng)教育活動，組織全校教師撰寫師德心得體會，并舉行了師德師風(fēng)演講比賽，開展了自我剖析，教師的思想道德又有了較大的提高；關(guān)心教師的專業(yè)成長，特別是中青年教師隊(duì)伍的建設(shè)，協(xié)助學(xué)校開展人人一節(jié)公開課活動，人人參與課題研究實(shí)驗(yàn)，引導(dǎo)廣大教師開展讀書教研活動，使廣大教師的專業(yè)素養(yǎng)有了進(jìn)一步的提升。
3、送溫暖活動：切實(shí)為教職工說話辦事，依法維護(hù)教職工的權(quán)益。
（1）關(guān)心困難教師，確實(shí)做老師生活和工作困難的第一知情人，第一報(bào)告人，第一幫助人。認(rèn)真做好“五必訪”，組織發(fā)動教師開展互濟(jì)互助活動。
（2）關(guān)注女教職工，確保女教職工的合法權(quán)益和特別利益不受侵犯。要主動關(guān)心女教職工在工作生活中遇到的困難，通過各種途經(jīng)，幫助她們解決實(shí)際問題，做她們的貼心人。
（3）關(guān)心全體教職工的身體健康，通過各種途徑宣傳保健常識和養(yǎng)生常識，并于20xx年7月組織在職教師開展體檢，進(jìn)一步建立教職工健康檔案和女工婦科檢查檔案。
（4）關(guān)心退休教職工的生活和學(xué)習(xí)，確實(shí)幫助他們排憂解難，經(jīng)常了解他們的情況，傾聽他們的心聲，并積極組織開展聯(lián)誼活動，使退休教職工“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所學(xué)、老有所樂、老有所教”。
工會充分利用這些學(xué)校有限的設(shè)施積極開展教職工文體活動，豐富了教職工的業(yè)余生活。同時(shí)結(jié)合各種節(jié)日、紀(jì)念日，有計(jì)劃地組織各種有益教職工身心健康的活動。今年“三八節(jié)”期間各工會小組舉行家庭式的小聚會或聯(lián)歡會。“五一”期間組織各工會小組開展唱歌、會餐、乒乓球、爬山等活動。學(xué)校定期組織教職工參加乒乓球比賽，籃球比賽等活動，極大的調(diào)動了教師的工作熱情。
通過自查自評，一學(xué)年來，我鎮(zhèn)工會帶領(lǐng)全體教師，辛勤工作，努力開拓，為學(xué)校的各方面建設(shè)做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)，取得了顯著的成績。在取得成績的同時(shí)，還存在不足：
1、工作還做得不夠細(xì)，材料、檔案意識不夠強(qiáng)，一些過程性的收集不及時(shí)。
2、有一些規(guī)章制度還有待進(jìn)一步完善。
薦工會自查報(bào)告篇十
內(nèi)江市總工會：
20xx年威遠(yuǎn)縣總工會以“工會組織‘兩抓三化’建設(shè)年”活動為載體，扎實(shí)開展工會組建專項(xiàng)集中行動和新一輪“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會行動。全年工會組織凈增651個(gè)，會員凈增10946人，非公企業(yè)建會率達(dá)98。7%，入會率達(dá)93%。實(shí)現(xiàn)工業(yè)園區(qū)100%組建工會聯(lián)合會，園區(qū)入駐投產(chǎn)企業(yè)100%的組建工會組織，機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有及國有控股企業(yè)、勞務(wù)派遣企業(yè)、社區(qū)100%的建立工會組織，工會組建和會員發(fā)展工作實(shí)現(xiàn)新突破。根據(jù)《20xx年度工會組建和會員發(fā)展工作考核辦法》（內(nèi)工發(fā)[20xx]154號）文件的要求，經(jīng)逐項(xiàng)自查，自評得分109分。現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
1、領(lǐng)導(dǎo)重視。（總分3分，自評3分）。
與”的工作局面。
2、措施有力。（總分5分，自評5分）。
全面開展工會組建三項(xiàng)集中行動，一是開展非公企業(yè)工會組建攻堅(jiān)集中行動。全力推進(jìn)職工人數(shù)25人以上、生產(chǎn)經(jīng)營正常的非公企業(yè)全部單獨(dú)建立工會組織，25人以下、經(jīng)營差、倒閉、半倒閉企業(yè)、有證無陣地企業(yè)建聯(lián)合工會，實(shí)現(xiàn)了非公企業(yè)建會率達(dá)98。7%，入會率93%；二是開展工業(yè)園區(qū)工會組建集中行動。在全市提前實(shí)現(xiàn)了“三個(gè)100%”目標(biāo)，即工業(yè)園區(qū)100%建立工會聯(lián)合會，入駐投產(chǎn)企業(yè)100%建立工會組織，100%簽訂區(qū)域性工資集體合同；三是開展工會組建“四個(gè)全覆蓋”集中行動。在機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有及國有控股企業(yè)、勞務(wù)派遣企業(yè)社區(qū)100%建立工會組織。
扎實(shí)開展工會組建專項(xiàng)集中行動和新一輪“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會行動，為認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于開展新一輪“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會行動，進(jìn)一步深化工會組織“兩抓三化”建設(shè)年活動的通知》（內(nèi)工發(fā)[20xx]147號）的精神。9月20日召開了全縣各鎮(zhèn)工委主任、工會干部參加的工作安排會議，縣總工會全體機(jī)關(guān)干部分為四個(gè)組，深入各鎮(zhèn)、企業(yè)指導(dǎo)建會工作，確保了目標(biāo)任務(wù)按時(shí)按質(zhì)完成。
3、建立機(jī)制。（總分5分，自評5分）。
4、加大投入。（總分2分，自評2分）。
1、建會率完成情況。
20xx年我縣基層工會組織數(shù)達(dá)到1501個(gè)，比20xx年凈增651個(gè)，比任務(wù)數(shù)465個(gè)超186個(gè)，超額率為40%，自評分為10分。（附20xx年新建工會花名冊）。
2、會員發(fā)展完成任務(wù)情況。
20xx年我縣工會會員數(shù)為105501名，完成市總100000名會員的目標(biāo)任務(wù)。自評分為10分。
3、非公有制企業(yè)建會率。
4、25人以上非公有制企業(yè)建會率。
全國非公企業(yè)數(shù)據(jù)庫中，25人以上企業(yè)980家，已建會980個(gè)。自評分?jǐn)?shù)為10分。
5、非公有制企業(yè)建會凈增數(shù)。
全國非公企業(yè)數(shù)據(jù)庫中，20xx年我縣已建會797家，20xx年已。
建會1312家，凈增了515家，目標(biāo)凈增數(shù)為425家，超過目標(biāo)90家。按每增加10戶得1分，應(yīng)加9分，自評分為19分。
6、工業(yè)園區(qū)建會完成情況。
工業(yè)園區(qū)100%組建工會聯(lián)合會，園區(qū)入駐投產(chǎn)企業(yè)100%組建工會組織。自評分?jǐn)?shù)為5分。
7、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有及國有控股企業(yè)、勞務(wù)派遣企業(yè)、城市社區(qū)建立工會組織完成情況。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有及國有控股企業(yè)、勞務(wù)派遣企業(yè)、城市社區(qū)100%建立工會組織，自評分為5分。
1、工會組織“六有”。有辦公場所，有工會法人資格。有工會公章，有獨(dú)立工會經(jīng)費(fèi)賬戶，有工作人員，有醒目的工會牌匾?；鶎庸?lián)合會按照聯(lián)合制代表制原則設(shè)立具有廣泛代表性的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，配備專職工會干部，對下指導(dǎo)服務(wù)有力有效。
2、工會組織“六建立”。25人以上建會企業(yè)建立了工會經(jīng)費(fèi)審查委員會（或設(shè)立了經(jīng)費(fèi)審查委員）、女職工委員會（或設(shè)立了女職工委員）、職工代表大會制度、集體協(xié)商制度、廠務(wù)公開民主管理制度；全縣159個(gè)聯(lián)合基層工會中規(guī)范設(shè)立工會分會、小組。
3、工會組織“四開展”。開展建功立業(yè)活動、開展職工文化活動、開展困難職工幫扶活動、開展“職工之家”創(chuàng)建活動。
集體合同、職業(yè)病防治專項(xiàng)集體合同。
5、根據(jù)市總工會《內(nèi)江市總工會關(guān)于開展“雙亮雙推”活動的實(shí)施意見》（內(nèi)工發(fā)[20xx]67號）要求，結(jié)合我縣工作實(shí)際，縣總工會出臺了《威遠(yuǎn)縣總工會關(guān)于開展“雙亮雙推”活動的實(shí)施意見》（威工發(fā)[20xx]29號）。全縣各級工會和企業(yè)扎實(shí)的開展了“雙亮雙推”活動。培塑示范點(diǎn)72個(gè)（其中縣級10個(gè)，各基層工委62個(gè)），以點(diǎn)帶面，廣泛的推進(jìn)了全縣的“雙亮雙推”工作。同時(shí)還認(rèn)真開展了“雙愛雙評”活動，堅(jiān)持和完善了評價(jià)企業(yè)工會工作與工會主席制度，堅(jiān)持了每年至少召開一次會員（代表）大會，并與創(chuàng)建“模范職工之家”“模范職工小家”有機(jī)的結(jié)合起來。
威遠(yuǎn)縣總工會。
20xx年12月24日。
薦工會自查報(bào)告篇十一
為更好地落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級的根本方針，充分發(fā)揮工會作為黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，進(jìn)一步調(diào)動廣大職工在改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的積極作用，努力構(gòu)建和諧企業(yè)，促進(jìn)縣局深化改革和加快發(fā)展的步伐，根據(jù)地電公司黨委《關(guān)于對工會工作情況進(jìn)行檢查的通知》（陜地電黨發(fā)[20xx]11號）和《中共陜西省地方電力（集團(tuán)）公司委員會關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工會工作的意見》（陜地電黨發(fā)[20xx]7號）等文件精神，通過對照有關(guān)政策規(guī)定，廣泛聽取職工對工會工作的意見等形式，我們對近幾年來縣局工會在圍繞企業(yè)中心工作，促進(jìn)企業(yè)民主管理，科學(xué)決策，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益等方面工作的開展情況，特別是實(shí)施主輔分離、輔業(yè)改制以來工會工作的開展情況進(jìn)行了深入自查?，F(xiàn)就自查情況匯報(bào)如下：
長期以來，我局黨政組織把工會工作納入黨建目標(biāo)責(zé)任制進(jìn)行管理，將工會的主題教育融入黨政主體工作，作為企業(yè)黨政工作的重要內(nèi)容，與黨政其它工作一同落實(shí)，依靠和借助黨政的力量推進(jìn)工會工作，促進(jìn)工會提出了局務(wù)公開的“三個(gè)結(jié)合”（與實(shí)踐xxx結(jié)合起來，與推進(jìn)改革結(jié)合起來，與加強(qiáng)黨的建設(shè)結(jié)合起來）和“三種形式”（職工代表大會是局務(wù)公開的基本形式、局務(wù)公開欄是局務(wù)公開的必要形式，局情發(fā)布會是局務(wù)公開的如常形式）。通過職工代表大會，職工大會，設(shè)立固定局務(wù)公開欄等形式，按照公開的范圍和內(nèi)容向職工和社會予以公開，廣泛接受職工群眾的監(jiān)督，起到了良好的參政作用。同時(shí)，工會成員和職工代表定期參加企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營會議，聽取意見，提出看法建議，促使企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)積極支持工會開展的參班議政活動，推動和完善各種維權(quán)機(jī)制和工作制度，包括職代會和局務(wù)公開制度，平等協(xié)商和集體合同制度，勞動爭議調(diào)解制度，進(jìn)一步推動了工會群眾化、民主化、法制化建設(shè)。并嚴(yán)格遵守相關(guān)制度，認(rèn)真貫徹《職代會制度實(shí)施細(xì)則》，堅(jiān)持每年兩次職工代表大會制度、局長報(bào)告工作制度，提案征集解答制度，行政招待審議制度，職工教育計(jì)劃審計(jì)制度,按期將企業(yè)經(jīng)營成果、資金使用、獎金、福利等費(fèi)用開支，基建工程等重大事項(xiàng)以及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、黨政工作和作風(fēng)建設(shè)等方面，向職工大會進(jìn)行匯報(bào)，廣泛聽取職工反映和意見，促進(jìn)了干群關(guān)系更加密切。
縣局工會始終把抓好職工保障工作作為履行工會維權(quán)職能的重點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)切實(shí)為職工辦實(shí)事辦好事。一是做到依法保障職工工作生活方面的切身利益，協(xié)助縣局落實(shí)好“三條保障線”、“兩個(gè)確?！钡木唧w工作，監(jiān)督企業(yè)按照國家關(guān)于社會保障的有關(guān)政策法規(guī)和集團(tuán)公司的有關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額交納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工作等社會保險(xiǎn)費(fèi)，抓好關(guān)系職工切身利益的“三金”和職工住房問題的解決。二是對職工勞動就業(yè)、工資分配、社會保障、勞動安全衛(wèi)生和涉及女職工特殊權(quán)益等方面存在的問題及時(shí)向縣局領(lǐng)導(dǎo)班子提出意見和建議。三是建立健全了勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)并完善調(diào)解制度，積極做好勞動爭議的預(yù)防和調(diào)處工作，切實(shí)把問題解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)；四是完善了對困難職工的分級聯(lián)系和管理制度，認(rèn)真解決困難職工的具體困難，堅(jiān)持做好每年元旦、春節(jié)的“送溫暖”活動和“交友幫扶”以及“奉獻(xiàn)愛心”資助困難職工子女上學(xué)、慰問離退休職工等項(xiàng)幫扶活動。同時(shí)還深入到生產(chǎn)一線，職工中，傾聽職工呼聲，了解職工生活，配合行政解決實(shí)際問題。五是堅(jiān)持每年召開離退休職工座談會，聽取他們對縣局工作的意見和發(fā)展建議，并幫助他們解決生活中的實(shí)際困難，堅(jiān)持到醫(yī)院看望生病職工，協(xié)助解決醫(yī)療費(fèi)等具體問題。
為了履行好工會職能，服務(wù)大局，充分調(diào)動職工的積極性，發(fā)揮工會思想政治工作宣傳教育的導(dǎo)向功能，團(tuán)結(jié)鼓勁的激勵功能以及穩(wěn)定人心的保證功能，弘揚(yáng)時(shí)代主旋律，凝聚職工力量，工會針對縣局黨政工作重點(diǎn)，分階段、按特點(diǎn)確定多個(gè)主題活動，圍繞工作大局創(chuàng)意主題，創(chuàng)新載體。充分重視載體的選擇和實(shí)際效果，運(yùn)用學(xué)習(xí)宣傳、討論研究、演講比賽、文化熏陶、體育比賽、文藝演出、知識競賽等載體和形式，開展形式多樣的各類教育活動，以有效地鼓舞了士氣，振奮了職工精神，增強(qiáng)了凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時(shí)大力宣傳勞動模范和先進(jìn)人物事跡，配合縣局黨組織和行政做好職工正面教育和引導(dǎo)，組織開展健康文明、豐富多彩的文化體育活動。注重提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)，實(shí)施職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，圍繞縣局的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，廣泛開展多種形式的勞動競賽活動，實(shí)施職工培訓(xùn)。
一是結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，在全局開展了“共產(chǎn)黨員模范示范崗”活動，要求每位黨員將此項(xiàng)活動作為一項(xiàng)長期性任務(wù)貫穿于全局各項(xiàng)工作，在工作和學(xué)習(xí)的實(shí)踐中接受職工監(jiān)督，認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”重要思想，嚴(yán)格履行《黨章》規(guī)定的共產(chǎn)黨員八項(xiàng)義務(wù)和八項(xiàng)權(quán)利，牢固樹立政治意識、大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，團(tuán)結(jié)和帶動全局職工為構(gòu)建和諧企業(yè)、推進(jìn)電力事業(yè)發(fā)展而努力。
薦工會自查報(bào)告篇十二
根據(jù)省廳晉交黨發(fā)（20xx）47號和市局長交法函（20xx）4號文件精神要求，我局立即行動，召開專題會議，安排布署專項(xiàng)整治活動，并認(rèn)真開展自查自糾工作，對照問題查缺補(bǔ)漏，切實(shí)對全局干部職工工作作風(fēng)進(jìn)行集中整治?，F(xiàn)將我局自查自糾階段活動開展情況報(bào)告如下：
我局領(lǐng)導(dǎo)班子對自查自糾工作高度重視，迅速召開會議傳達(dá)貫徹，并成立自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
一是成立了以局長一把手為組長，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長，各股室負(fù)責(zé)人為成員的干部作風(fēng)自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)日常工作。
二是制定實(shí)施方案，結(jié)合本單位實(shí)際，我局制定了具體實(shí)施方案，深刻領(lǐng)會貫徹落實(shí)開展“衙門”作風(fēng)專項(xiàng)整治工作的重大意義;明確目的，端正作風(fēng)，精心安排，形成一把手負(fù)總責(zé)，一級抓一級，層層落實(shí)的工作格局。
組織召開開展“衙門”作風(fēng)專項(xiàng)整治工作的動員會議。會上，傳達(dá)了省廳專項(xiàng)整治工作的精神，并要求按照省廳提出的整治內(nèi)容開展自查自糾工作，對開展此次自查自糾工作的行政執(zhí)法股所和窗口單位提出要求：
一是傳達(dá)會議精神，按照要求開展自查自糾工作；
二是開展紀(jì)律作風(fēng)整頓，切實(shí)將干部職工的思想統(tǒng)一到省廳的決策部署中；
三是加強(qiáng)交通法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，做到公開執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法；
四是加強(qiáng)廉潔自律，查找不足，提高服務(wù)意識，增強(qiáng)工作效率。
動員全體黨員、干部要充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，并要求全局干部職工結(jié)合當(dāng)前實(shí)際，進(jìn)一步強(qiáng)化對開展作風(fēng)整頓的重要性和必要性的認(rèn)識，增強(qiáng)全局抓作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感。動員全體干部職工進(jìn)一步昂揚(yáng)精神狀態(tài)，提升精氣神，在本職崗位上干好事、干成事、不出事，在推進(jìn)全縣交通事業(yè)又好又快發(fā)展上發(fā)揮積極作用。
結(jié)合工作實(shí)際，通過發(fā)放征求意見表等方式，認(rèn)真查找局機(jī)關(guān)和窗口單位工作人員是否存在“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”、“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”等方面存在的問題。力求通過整頓、整改，努力把交通隊(duì)伍建設(shè)成為一支思想素質(zhì)好、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)正派、業(yè)務(wù)過硬，能夠讓黨和政府放心，群眾滿意，更好地適應(yīng)交通事業(yè)發(fā)展需要的高素質(zhì)隊(duì)伍。
1、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行。
一是繼續(xù)建立和完善有關(guān)管理制度，加強(qiáng)管理、堵塞漏洞，不斷加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)；
三是嚴(yán)格監(jiān)督檢查，成立專項(xiàng)監(jiān)督檢查小組，不定時(shí)地開展監(jiān)督檢查，對違犯規(guī)定的行為堅(jiān)決嚴(yán)厲查處。
2、按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)、管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則，落實(shí)糾風(fēng)工作責(zé)任制，切實(shí)加強(qiáng)對糾風(fēng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，把糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)的成果作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的考核內(nèi)容，更好地維護(hù)公眾的合法權(quán)益，不斷提升交通運(yùn)輸服務(wù)水平。
通過自查自糾發(fā)現(xiàn)，少數(shù)干部職工存在紀(jì)律松散、宗旨意識不強(qiáng)、作風(fēng)飄浮、不作為等問題，需在思想教育、工作制度等方面進(jìn)行強(qiáng)化。在下一步工作中，我局將繼續(xù)開展作風(fēng)整頓，切實(shí)將存在的問題徹底解決，真正使每一名干部職工能夠把人民群眾“擁護(hù)不擁護(hù)”、“贊成不贊成”、“高興不高興”、“答應(yīng)不答應(yīng)”、“滿意不滿意”作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，營造風(fēng)清氣正、勤政廉潔的交通工作環(huán)境。
薦工會自查報(bào)告篇十三
根據(jù)**市總工會轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于在全國各級工會開展財(cái)務(wù)大檢查工作方案》的通知(**發(fā)〔xxx〕5號)文件要求，我會高度重視，嚴(yán)格對照要求認(rèn)真對相關(guān)財(cái)務(wù)進(jìn)行自查。
我鎮(zhèn)工會相關(guān)經(jīng)費(fèi)管理符合全總相關(guān)規(guī)定，不存在賬外帳，無設(shè)立“小金庫”問題。
我會嚴(yán)格執(zhí)行貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》和全總關(guān)于經(jīng)費(fèi)使用的“八不準(zhǔn)”，無公款旅游、大吃大喝、濫發(fā)津補(bǔ)貼獎金實(shí)物等問題;無無超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍開支，有無轉(zhuǎn)嫁或攤派相關(guān)費(fèi)用等問題;無xx、挪用、白條抵現(xiàn)、虛報(bào)冒領(lǐng)、公款違規(guī)轉(zhuǎn)私人賬戶、涂改偽造銀行對賬單，以及轉(zhuǎn)移、隱匿資金等違法違規(guī)行為;無涂改偽造發(fā)票、使用xx等問題。
我會嚴(yán)格遵守《預(yù)算法》、《工會預(yù)算管理辦法》等法律法規(guī)編制執(zhí)行本級工會年度預(yù)算，無超預(yù)算、無預(yù)算開支現(xiàn)象。
我會會計(jì)崗位嚴(yán)格按照不相容職務(wù)相分離的原則設(shè)置，職責(zé)權(quán)限分明;會計(jì)核算符合《會計(jì)法》《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》要求，無違規(guī)問題，會計(jì)檔案、票據(jù)、財(cái)務(wù)專用章保管符合相關(guān)規(guī)定;現(xiàn)金管理符合《現(xiàn)金管理暫行條例》，銀行存款管理符合《人民幣銀行結(jié)算賬戶管理辦法》，支付結(jié)算是否符合《支付結(jié)算辦法》。無違反人民幣銀行結(jié)算賬戶管理規(guī)定、擅自多頭開設(shè)銀行結(jié)算賬戶、將單位款項(xiàng)以個(gè)人名義在金融機(jī)構(gòu)存儲、出租、出借銀行賬戶、將基層工會賬戶并入單位行政賬戶等問題。
薦工會自查報(bào)告篇十四
20xx年x月，工會經(jīng)費(fèi)審查委員會對工會20xx-20xx年度工會經(jīng)費(fèi)收支狀況進(jìn)行了審核，現(xiàn)將審核情況報(bào)告如下：
一、學(xué)院財(cái)務(wù)能按期按比例撥付工會經(jīng)費(fèi)，個(gè)人所交納的會費(fèi)，能按比例扣除并入工會賬，未出現(xiàn)拖欠工會會費(fèi)現(xiàn)象，收入符合工會法規(guī)定。
二、所查收支賬目、憑證符合財(cái)務(wù)要求，手續(xù)和附件齊全，會計(jì)科目規(guī)范。
三、支出項(xiàng)目符合制度要求，對于較大支出項(xiàng)目，工會都嚴(yán)格經(jīng)過委員會討論支出，且都有支出明細(xì)、主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，保證了費(fèi)用的合理、合法、合規(guī)使用。
四、20xx-20xx年度具體收支明細(xì)如下：
1、上屆結(jié)余：26,253.55元
2、本屆收入(20xx-20xx)：2,147,019.66元;
其中：撥交工會經(jīng)費(fèi)：126,681.60元
個(gè)人會費(fèi)收入：115,284.49元
利息收入：265.44元
行政補(bǔ)助收入：1,904,788.13元
3、支出：2,153,087.52元;
其中：職工活動費(fèi)：2,073,082.52元(主要年節(jié)職工福利費(fèi))
工會業(yè)務(wù)費(fèi)、困難補(bǔ)助、喪葬費(fèi)等：80,005.00元
4、本屆結(jié)余：20,185.69元。
以上報(bào)告請各位代表審議
更多閱讀：
三公經(jīng)費(fèi)自查報(bào)告
20xx年，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費(fèi)支出，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
一、貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)情況
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，營造氛圍
我局結(jié)合開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央八項(xiàng)規(guī)定，*的一系列講話等。通過學(xué)習(xí)，全局干部職工綜合素質(zhì)、工作能力得到提高。
(二)嚴(yán)肅工作紀(jì)律，規(guī)范日常工作，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)
全系統(tǒng)干部職工嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，工作時(shí)間不準(zhǔn)從事與工作無關(guān)的事務(wù)。召開的各種會議一律關(guān)閉通訊工具或調(diào)至靜音狀態(tài)。節(jié)假日安排人員值班，保持上下溝通。
(三)厲行節(jié)約
壓縮文件、資料、會議及其他日常辦公經(jīng)費(fèi)開支，減少公務(wù)接待開支，控制公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，不搞公款相互宴請。嚴(yán)格車輛管理，實(shí)行公務(wù)派車管理制度，節(jié)假日公務(wù)用車統(tǒng)一停放局大院，由局辦公室統(tǒng)一調(diào)度管理。
(四)加強(qiáng)廉潔自律
通過不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，全局干部職工不出入高消費(fèi)娛樂場所，不追求低級庸俗生活情趣，不參與賭博活動。嚴(yán)格制定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，講實(shí)話，報(bào)實(shí)情，辦實(shí)事，求實(shí)效，自覺抵制各種不正之風(fēng)。今年一季度，全局干部職工沒有違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。
二、“三公”經(jīng)費(fèi)支出情況
20xx年1-3月，我局三公經(jīng)費(fèi)支出5.14萬元，其中會議費(fèi)0元，公務(wù)接待費(fèi)0.42萬元，因公出國(境)經(jīng)費(fèi)0元，公務(wù)用車購置和運(yùn)行費(fèi)4.71萬元。
三、積極完善監(jiān)管，共建長效機(jī)制
根據(jù)自查結(jié)果，我局對嚴(yán)格“三公”支出管理，提出了八項(xiàng)強(qiáng)化措施。
一是提高工作效能。增強(qiáng)行政成本意識，努力提高執(zhí)行力，超前謀劃，按時(shí)保質(zhì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
二是加強(qiáng)對會議經(jīng)費(fèi)的管理。控制會議時(shí)間、會議規(guī)模，盡量利用機(jī)關(guān)會議室，能夠簡化會議形式的一定要簡化。
三是加強(qiáng)對考察及差旅費(fèi)的管理?？刂瞥鍪?、縣參加會議、考察的人數(shù)，不安排沒有實(shí)際意義的公務(wù)考察活動。出差之前提前填寫出差申請單，作為報(bào)銷時(shí)的依據(jù)。
四是加強(qiáng)對公務(wù)車輛的管理。規(guī)范和控制公務(wù)用車修理、用油等行為，修理前報(bào)辦公室并填寫修理審批單，并到定點(diǎn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行修理;節(jié)假日和不使用時(shí)車輛一律停放到機(jī)關(guān)院內(nèi)。
五是加強(qiáng)用水用電管理。對空調(diào)、照明、用水等進(jìn)行統(tǒng)一管理，提倡節(jié)約用水用電。
六是控制公務(wù)接待費(fèi)用。嚴(yán)格按照“公務(wù)接待管理辦法”中的審批程序進(jìn)行接待，嚴(yán)格控制接待標(biāo)準(zhǔn)。
七是規(guī)范大宗購置及辦公用品管理。大宗商品購置一律按政府采購規(guī)定實(shí)施，辦公用品采購實(shí)行定點(diǎn)采購，需要辦公用品的股室填寫辦公用品采購單，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，統(tǒng)一由辦公室進(jìn)行采購。
八是規(guī)范財(cái)務(wù)管理。公務(wù)費(fèi)用支出實(shí)行計(jì)劃管理，規(guī)范批報(bào)手續(xù)，實(shí)行“一支筆”審批和財(cái)務(wù)公開制度。
薦工會自查報(bào)告篇十五
20xx年我委工會在區(qū)總工會和委黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞工會工作總體要求，加強(qiáng)自身組織建設(shè)，開展豐富多彩的活動，牢固樹立大局意識，團(tuán)結(jié)進(jìn)取開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮工會的優(yōu)勢和特點(diǎn)，積極協(xié)助黨政抓好職工隊(duì)伍建設(shè)，在各方面發(fā)揮了工會的作用?，F(xiàn)將工會工作自查報(bào)告如下：
一、積極強(qiáng)化學(xué)習(xí)機(jī)制，提高了全委職工素質(zhì)。
積極協(xié)助委黨委從強(qiáng)化學(xué)習(xí)、廉潔自律、做好服務(wù)入手，本著“外樹形象，內(nèi)求質(zhì)量”的宗旨，狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，以建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為目標(biāo)，確立了“學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合”的理念。一是堅(jiān)持定期政治學(xué)習(xí)。堅(jiān)持每周五的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，傳達(dá)上級文件精神。二是參加各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。針對委機(jī)關(guān)工作人員在黨建、新聞宣傳、材料撰寫中存在的不足，積極組織參加上級業(yè)務(wù)主管部門及區(qū)級部門組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，進(jìn)一步強(qiáng)化其綜合素質(zhì)，提高在新形勢下開展委系統(tǒng)黨建工作的適應(yīng)能力和創(chuàng)新能力；積極選派優(yōu)秀人才參加省、市、區(qū)舉辦的各類培訓(xùn)。參加發(fā)展改革、價(jià)格系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，提高了整體素質(zhì)和工作效率，全面提升了干部業(yè)務(wù)能力。三是每年組織職工外出學(xué)習(xí)考察1次，讓干部職工拓寬知識面，增長學(xué)識，培育學(xué)習(xí)型、知識型、文化型職工隊(duì)伍。
二、開展各種文體活動，豐富職工的業(yè)余生活，加強(qiáng)單位精神文明建設(shè)。
今年委工會多次配合區(qū)上組織開展了各種文體活動，豐富了職工業(yè)余生活，提高了隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。一是組織機(jī)關(guān)干部參加了由區(qū)總工會舉辦的慶“五一”第七屆職工趣味體育運(yùn)動會和區(qū)政府舉辦的第二屆機(jī)關(guān)職工全民健身運(yùn)動會。二是組織年輕干部參加了區(qū)xx主辦的“提升執(zhí)行力，攻堅(jiān)突破年”辯論賽，全面展現(xiàn)了我委干部斗志昂揚(yáng)、積極向上的精神風(fēng)貌。三是成立了十二個(gè)工會活動趣味小組。開展活動鍛煉身體走路組16次，游泳組85次，籃球組6次，乒乓球組7次，象棋組5次，踢毽組4次，呼拉圈組4次，腰鼓、秧歌組3次，拔河組4次、唱讀講傳小品歌舞游戲組2次、羽毛球2次、跳繩組3次，大大地豐富了職工的業(yè)余文化生活。
三、真情幫扶，切實(shí)推動了扶貧幫困工作再上新臺階。
我委工會積極響應(yīng)區(qū)委、區(qū)政府“結(jié)對幫扶”號召，切實(shí)做好扶貧幫困工作。一是做好扶貧村的對口幫扶。按照缺什么幫什么的原則，確定了對百勝鎮(zhèn)觀音村的幫扶重點(diǎn)項(xiàng)目，本著真心幫，實(shí)意扶的原則，投入25萬元幫扶資金解決了觀音村的人畜飲水問題和村道路的整治，真正把幫扶項(xiàng)目落到了實(shí)處。二是統(tǒng)籌開展元旦、春節(jié)、五一、端午、中秋、國慶等六個(gè)節(jié)日的送溫暖活動，節(jié)日期間組織干部職工走訪慰問退休老干部、困難職工及觀音村貧困黨員，為他們送去了大米、食用油、粽子、棉被、月餅等慰問品及慰問金，全年慰問物資及慰問金達(dá)6、3萬元。進(jìn)一步體現(xiàn)了社會的關(guān)懷和溫暖，增強(qiáng)了單位的凝聚力。
四、做好職工健康工作，讓職工真正感受到了組織的溫暖。
為了切實(shí)體現(xiàn)組織對職工的關(guān)心和愛護(hù)，工會對生病住院職工進(jìn)行慰問并送去慰問品和慰問金，職工生日也要進(jìn)行祝賀。為了保證職工身體健康，今年12月組織全委職工進(jìn)行體檢；做好女職工特殊疾病醫(yī)療保險(xiǎn)宣傳工作，增加女職工年度婦檢1次。及時(shí)了解職工的身體健康狀況，確保有病得到了及時(shí)治療。為了讓女職工有一個(gè)健康的身體，婦委會還成立了女職工腰鼓隊(duì)，保證大家勞逸結(jié)合，身心健康。
一年來，我委工會工作起到了橋梁紐帶的作用，起到了鼓士氣、振精神的作用，起到了凝聚人心、團(tuán)結(jié)向上的作用，使全體職工心往一處想，勁往一處使，保證了各項(xiàng)工作的全面完成。
薦工會自查報(bào)告篇十六
根據(jù)縣人大文件要求，按照縣工會自查工作安排，我局認(rèn)真細(xì)致地對今年的工會建設(shè)工作進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下，請縣工會審查。
一、我局工會工作指導(dǎo)思想。
根據(jù)上級工會的工作部署和要求，結(jié)合我局工會實(shí)際，以“組織收入”工作為中心，以“三項(xiàng)管理辦法”建設(shè)為載體，突出工會四項(xiàng)職能，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益；加強(qiáng)工會小組建設(shè)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)；不斷提高工會工作水平，增強(qiáng)工會組織的吸引力和凝聚力。在總結(jié)和鞏固近年來工作成果的基礎(chǔ)上，努力開創(chuàng)工會工作新局面，把我局工會建成組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的模范職工之家。
二、工會建設(shè)情況。
成立了范縣地稅局工會委員會，由監(jiān)察室主任唐亞彩兼主任、辦公室副主任郭桂生、監(jiān)察室趙善龍為委員，在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，認(rèn)真履行職責(zé)，更好地代表職工利益、維護(hù)職工權(quán)益，為促進(jìn)工會各項(xiàng)工作的開展提供了強(qiáng)有力的組織保障。
三、我局工會工作開展情況。
局工會在縣工會領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞“組織收入”工作，狠抓“三項(xiàng)管理辦法”，履行工會職能；形成整體互動，激發(fā)基層活力，增強(qiáng)了工會的吸引力和凝聚力。工會工作有新舉措，有新辦法，有新目標(biāo)，使整個(gè)縣局工作出現(xiàn)了良好局面。
（一）廣泛動員，精心組織，抓好以政務(wù)公開為主要內(nèi)容的民主化管理工作。
政務(wù)公開是民主化管理工作的立足點(diǎn)。民主體現(xiàn)于參政，參政先要議政，議政源于知情，沒有政務(wù)公開就沒有職工的知情權(quán)。知情權(quán)得到保障，職工才能充分行使發(fā)言權(quán)，從而為縣局的科學(xué)決策提供更多的依據(jù)。自縣局成立以來，無論是人事變動、崗位競聘、評先評優(yōu)、年度考核，還是經(jīng)費(fèi)的使用，職工福利的發(fā)放，我們都做到了公開條件、公開規(guī)定、公開政策，讓職工根據(jù)自身?xiàng)l件公平競爭。并且，縣局班子的決策結(jié)果上墻公示，使各個(gè)工作環(huán)節(jié)透明，便于職工監(jiān)督，使職工能夠最大限度地參與縣局各項(xiàng)管理工作，真正體現(xiàn)其工人階級主人翁的地位。
（二）關(guān)注職工生活，解決職工困難。
縣局工會十分關(guān)注職工生活，積極反映職工的呼聲和要求，采取多種方式為職工排憂解難送溫暖，重視女工工作，處處維護(hù)縣局職工權(quán)益。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
（1）縣局工會每年都出資為職工檢查身體。
（2）開展職工們（包括職工的直系近親屬）婚、喪、病，領(lǐng)導(dǎo)們（黨政工）帶禮品慰問職工的“暖人心”活動。
（3）縣局工會多次組織有益于職工身心健康的室內(nèi)外娛樂活動，陶冶職工情操。
（4）重視女工工作?？h局工會每年都以工會的.名義為女工們檢查身體，同時(shí)根據(jù)女工的生理特點(diǎn)安排其從事相應(yīng)的工作，在女工的節(jié)日“三八”節(jié)，隆重舉行活動，表示慶祝，深受女工們的歡迎。
（三）強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，注重自身修養(yǎng)，提高職工素質(zhì)。
在實(shí)施職工素質(zhì)教育工程中，縣局工會提出了“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為素質(zhì)教育工程載體，以‘三優(yōu)一滿意’為工作理念”（三優(yōu)：即優(yōu)良服務(wù)、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)良環(huán)境；一滿意，即干部職工生活滿意）的口號。具體做了以下幾方面的工作。
（1）學(xué)習(xí)典型事跡，發(fā)揮榜樣作用?？h局工會先后組織職工學(xué)習(xí)唐保進(jìn)、李連成、周國知等先進(jìn)事跡，通過用先進(jìn)的社會主義文化教育職工，極大地促進(jìn)了職工的創(chuàng)業(yè)精神。
（2）開展形式多樣的技術(shù)比武活動，比、學(xué)、趕、幫、帶，提高干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)其學(xué)習(xí)意識和集體榮譽(yù)感。通過開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，爭創(chuàng)業(yè)務(wù)標(biāo)兵活動，創(chuàng)五好黨支部活動等，增加職工文明服務(wù)意識，提高職工職業(yè)道德水平；通過開展技能大賽，增強(qiáng)職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的自覺性，提高其為納稅人服務(wù)的水平。
綜上所述，由于縣工會和縣局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)，全體職工的共同努力，縣局工會20xx年各項(xiàng)工作均得以順利開展，促進(jìn)了“組織收入”工作，“三個(gè)管理辦法”建設(shè)初見成效，增強(qiáng)了工會的吸引力和凝聚力。
薦工會自查報(bào)告篇十七
根據(jù)分行下發(fā)《關(guān)于開展工會財(cái)務(wù)會計(jì)管理檢查工作的通知》文件要求，我行高度重視此項(xiàng)工作，堅(jiān)持貫徹落實(shí)區(qū)分行轉(zhuǎn)發(fā)總行《關(guān)于印發(fā)銀行公會財(cái)務(wù)管理辦法(xxx年修訂)和銀行公會會計(jì)核算辦法(xxx年修訂)的通知》有關(guān)要求，結(jié)合我行實(shí)際情況，現(xiàn)將自查結(jié)果匯報(bào)如下：
一、基本情況。
(一)xxx年工會經(jīng)費(fèi)共計(jì)收入32610.28元。其中撥繳經(jīng)費(fèi)收入30220.48元;會費(fèi)收入2389.80元。
(二)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出44170元。其中職工活動經(jīng)費(fèi)支出32174元;維權(quán)支出5000元;上繳經(jīng)費(fèi)支出6996元。
(三)收支軋差本年度經(jīng)費(fèi)結(jié)余11559.72元，上年度累計(jì)結(jié)余15459.56元，截止12月31日累計(jì)結(jié)余3899.84元。
(一)預(yù)算管理。
我行預(yù)算管理嚴(yán)格根據(jù)有關(guān)政策法規(guī)和上級工會要求，按照“量入為出、收支平衡”的原則和本年度工會工作計(jì)劃的要求編制，期末滾存經(jīng)費(fèi)節(jié)余不得出現(xiàn)赤字。經(jīng)核對，總、分類賬、報(bào)表數(shù)據(jù)一致。其中：銀行存款3899.84元與賬戶記載一致。
在充分考慮本年度各項(xiàng)變動因素，依法、真實(shí)、完整、合理的前提下，按照“真實(shí)合法、精細(xì)高效”的原則和收入來源進(jìn)行預(yù)算收入的編制。
在預(yù)算支出的編制完全按照“統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)”的原則，堅(jiān)持做到勤儉節(jié)約，體現(xiàn)工會的工作特點(diǎn)，把資金使用的重點(diǎn)安排在維護(hù)職工權(quán)益、為職工服務(wù)和工會活動方面，盡量優(yōu)化經(jīng)費(fèi)支出結(jié)構(gòu)。
(二)收入管理。
經(jīng)過自查，我行工會按照會員上年月平均基本工資收入0.5%收繳會費(fèi)，各種獎金、津貼、稿費(fèi)收入等均不計(jì)入繳納會費(fèi)基數(shù)。會員繳納的會費(fèi)按照規(guī)定用途自行開支，保留會籍的退休人員不繳納會費(fèi)。
在收到本行撥交的工會經(jīng)費(fèi)時(shí)，按照要求開具《工會經(jīng)費(fèi)收入專用收據(jù)》，并按照重要空白憑證的有關(guān)管理辦法進(jìn)行保管和使用。
(三)支出管理。
經(jīng)過自查，我行經(jīng)費(fèi)列支較規(guī)范，單獨(dú)開設(shè)銀行專用存款賬戶，專戶管理、?？顚Ｓ?，賬務(wù)核算符合要求，支出全部用于工會活動的開支，并且堅(jiān)持工會負(fù)責(zé)人“一支筆”審批制度，大額費(fèi)用開支須集體討論決定，定期公布支出項(xiàng)目，接受會員監(jiān)督和經(jīng)費(fèi)審查委員會審查。
(四)資產(chǎn)管理。
根據(jù)文件精神，我行加強(qiáng)對銀行存款的管理，定期與開戶行核對賬目，確保銀行存款的安全;按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理的規(guī)定存取和使用現(xiàn)金。建立《工會固定資產(chǎn)卡片》和《工會固定資產(chǎn)明細(xì)賬》，指定了專人負(fù)責(zé)辦理固定資產(chǎn)和其他物品的登記、領(lǐng)用、保管、清點(diǎn)等工作，確保工會資產(chǎn)的安全完整。
三、工作措施。
(一)加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)收支管理，合理編制經(jīng)費(fèi)預(yù)算，收好管好用好工會經(jīng)費(fèi)和工會資產(chǎn)，努力提高工會經(jīng)費(fèi)的使用效益。
(二)如實(shí)反映工會財(cái)務(wù)狀況，對工會經(jīng)費(fèi)進(jìn)行有效控制和監(jiān)督，保證和促進(jìn)工會各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。
薦工會自查報(bào)告篇十八
根據(jù)xx市總工會《關(guān)于做好20xx年度目標(biāo)管理工作的通知》（萬工〔20xx〕3號）文件精神，本著實(shí)事求是的原則和認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度?，F(xiàn)就我鄉(xiāng)二00九年度工會目標(biāo)管理工作自查情況報(bào)告于后，不足之處，敬請指出。
一、基礎(chǔ)工作目標(biāo)。
（1）組織工作目標(biāo)：我鄉(xiāng)20xx年新建了一個(gè)社區(qū)、四個(gè)村工會委員會，農(nóng)民工入會500余人，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，完成了上級下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)，定期或不定期地組織工會會員學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，切實(shí)加強(qiáng)了工會隊(duì)伍自身建設(shè)。
（2）宣傳工作目標(biāo)：切實(shí)加強(qiáng)工會宣傳工作，完成了上級下達(dá)給我們的報(bào)刊任務(wù)。
（3）經(jīng)保工作目標(biāo)：加強(qiáng)了職工再就業(yè)培訓(xùn)，成立了困難職工幫扶站并正式投入使用，并堅(jiān)持常年開展困難職工幫扶工作。
（4）法律工作目標(biāo)：正在完成鄉(xiāng)工會工作委員會法人資格登記工作，建立了鄉(xiāng)勞動爭議調(diào)解委員會，工會經(jīng)常參加仲裁，調(diào)解勞動爭議糾紛（全年共參與調(diào)解勞動糾紛5起），相應(yīng)建立了勞動法律監(jiān)督組織，并發(fā)揮其監(jiān)督職能作用。
（5）女工工作目標(biāo)：加強(qiáng)女工工作，成立了女工工作委員會，積極開展女職工大病保險(xiǎn)工作和資助貧困學(xué)生工作（全年共資助2名貧困學(xué)生）。
（6）辦公室工作目標(biāo)：設(shè)立鄉(xiāng)工會工作委員會辦公室，落實(shí)了責(zé)任心較強(qiáng)的專職辦公人員，及時(shí)準(zhǔn)確地上報(bào)工會各種信息材料，按期擬寫工作計(jì)劃、工作總結(jié)，并完成了上級下達(dá)的其他工作目標(biāo)任務(wù)。
二、重點(diǎn)工作目標(biāo)。
（1）成立了南門社區(qū)工會工作委員會，堅(jiān)持共謀發(fā)展，切實(shí)保護(hù)職工合法權(quán)益。
（2）參加了聲勢浩大的慶“五一”男子籃球聯(lián)誼賽活動。
（3）參加了xx市總工會組織的拔河比賽。
（4）認(rèn)真貫徹《勞動合同法》，切實(shí)保障干部職工、農(nóng)民工的合法權(quán)益不受侵害。
（5）積極參與“工人先鋒號”創(chuàng)建活動。
（6）嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，杜絕各類違紀(jì)、違法事件發(fā)生。
20xx年我鄉(xiāng)工會工作委員會雖做了一定的工作，全面完成了市總工會下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，取得了超前的成效，但離上級工會的要求還存在一定差距。，我們有信心和決心在市總工會的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，揚(yáng)長避短，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作全局，以求實(shí)的精神，扎實(shí)的工作態(tài)度不折不扣地完成上級下達(dá)給我們的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
薦工會自查報(bào)告篇十九
加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，形成了良好的工會工作新格局，下面是由資料庫的小編為大家整理的“工會財(cái)務(wù)審計(jì)自查報(bào)告2019”，僅供查閱。
一、貫徹實(shí)施《工會法》和《實(shí)施辦法》工作的基本情況。
(一)認(rèn)真做好政策宣傳和學(xué)習(xí)組織工作。
近幾年來，我院工會以貫徹實(shí)施修改后的《工會法》為契機(jī)，通過廣播、板報(bào)、專欄、校園網(wǎng)、會議培訓(xùn)等多種媒介和形式，積極向廣大會員群眾和教職工宣傳《工會法》和《實(shí)施辦法》，在學(xué)院掀起了學(xué)習(xí)《工會法》、貫徹《工會法》、落實(shí)《工會法》的普法高潮。2012年11月，院工會組織舉辦了學(xué)習(xí)貫徹中華全國總工會xx大精神、《中國工會章程》(修正案)、《中華人民共和國工會法》學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，分管工會工作的學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)王德位同志和學(xué)院中層干部、院工會委員、分工會干部、教代會組長等共61人參加了學(xué)習(xí)培訓(xùn)班。培訓(xùn)會上，分管院領(lǐng)導(dǎo)王德位、院工會主席鄭良忠、院工會副主席劉潔等同志分別傳達(dá)了全總xx大精神，組織學(xué)習(xí)了《工會法》，宣講了《工會法》知識答題的相關(guān)內(nèi)容。培訓(xùn)班發(fā)放各種學(xué)習(xí)資料180余份，并當(dāng)場組織開展了《工會法》知識問卷答題。通過這些活動的開展，提高了學(xué)院黨政干部的法律意識，增強(qiáng)了工會干部的工作信心，提高了工作效率，讓職工深刻認(rèn)識和理解《工會法》的重大意義和法律條文，營造了良好的學(xué)法、護(hù)法、守法氛圍。
(二)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，形成了良好的工會工作新格局。
——文章來源網(wǎng)，僅供分享學(xué)習(xí)參考。
展工作上。
(三)完善工會組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)組織建設(shè)。
目前我院的工會委員會和工會經(jīng)費(fèi)審查委員會是2012年4月召開工會員代表大會選舉產(chǎn)生的。院工會委員會設(shè)主席、副主席各1人，委員9人。經(jīng)費(fèi)審查委員會設(shè)主任1人，委員6人。院工會下設(shè)有組織與民主管理、宣傳教育、女教職工、生活福利、文藝體育等五個(gè)專業(yè)委員會，每個(gè)委員會設(shè)主任1名，委員4名。
我院現(xiàn)有17個(gè)部門分工會，每個(gè)分工會設(shè)主席1名，委員1~2名。
現(xiàn)在正在辦理工會法人。
資格變動登記手續(xù)。
(四)強(qiáng)化維權(quán)機(jī)制的建設(shè)，加大維權(quán)工作力度。
幾年來，學(xué)院工會始終堅(jiān)持以依法維權(quán)，建立和諧勞動關(guān)系，維護(hù)校園和諧穩(wěn)定大局為己任，高度關(guān)注教職工的切身利益，切實(shí)維護(hù)教職工的合法權(quán)益，積極參與學(xué)院改革等涉及職工切身利益等重大事項(xiàng)的決策。相繼組織召開教職工代表大會或教職工代表團(tuán)組長聯(lián)席會議，討論和審議通過了學(xué)院人事分配制度改革方案、新校區(qū)建設(shè)方案、教職工崗位聘任方案等一系事關(guān)學(xué)院建設(shè)發(fā)展和教職工切身利益的重要規(guī)章制度。參與了教職工《聘用協(xié)議》、外聘員工管理辦法等制定等工作。積極參與勞動爭議和人事爭議調(diào)解，認(rèn)真調(diào)查處理勞動人事爭議糾紛，維護(hù)學(xué)院和教職工雙方的正當(dāng)權(quán)益和合法利益，為建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，促進(jìn)校園和諧與穩(wěn)定做出了積極的貢獻(xiàn)。
一、工會財(cái)務(wù)管理中出現(xiàn)的問題。
我市工會所轄13個(gè)區(qū)縣和3個(gè)開發(fā)區(qū)工會。近年來，各區(qū)、縣工會在加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作方面進(jìn)行了一些有益的探索，取得了一定成效，但也存在一些問題，主要表現(xiàn)在：區(qū)、縣財(cái)政劃撥工會經(jīng)費(fèi)尚未全部到位;部分區(qū)、縣工會財(cái)務(wù)預(yù)算管理粗放、預(yù)算約束不強(qiáng)、配套制度還不完善;鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)及新建企業(yè)工會會計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱等。這些問題與市場經(jīng)濟(jì)形勢下工會工作的發(fā)展不相適應(yīng)，其弊端日漸凸顯，亟待改善和加強(qiáng)。
(一)財(cái)政劃撥工會經(jīng)費(fèi)不到位。
——文章來源網(wǎng)，僅供分享學(xué)習(xí)參考。
目前在我市十三個(gè)區(qū)、縣工會中，城三區(qū)及雁塔區(qū)工會財(cái)政劃撥工會經(jīng)費(fèi)相對解決得較好，其他區(qū)、縣或只解決區(qū)、縣工會機(jī)關(guān)人員的工會經(jīng)費(fèi)或定額劃撥經(jīng)費(fèi)，與足額劃撥相差甚遠(yuǎn)，臨潼區(qū)及3個(gè)開發(fā)區(qū)至今尚未解決。
(二)稅務(wù)代收的覆蓋面不夠廣。
稅務(wù)代收工會經(jīng)費(fèi)后，各區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會的建會率及工會經(jīng)費(fèi)收繳率與以往相比有了大幅度提高，但仍然存在經(jīng)費(fèi)收繳空白點(diǎn)。據(jù)調(diào)查顯示，碑林區(qū)工會所屬基層單位已成立工會的有4000多家，而繳經(jīng)費(fèi)的只有1600多家，不到40%;雁塔區(qū)工會所屬基層單位已成立工會的有多家，而繳經(jīng)費(fèi)的單位只有600多家，也只達(dá)到30%。
(三)財(cái)務(wù)管理制度尚不完善，經(jīng)費(fèi)支出隨意性較大。
有的區(qū)、縣多年來沒有制訂相關(guān)的財(cái)務(wù)制度，有的區(qū)、縣財(cái)務(wù)制度制訂的不全面、財(cái)務(wù)報(bào)銷及審批制度不明確，尤其缺少預(yù)決算管理制度，直接導(dǎo)致了經(jīng)費(fèi)支出隨意性大。決算情況表明，有的區(qū)、縣工會行政費(fèi)、工會業(yè)務(wù)費(fèi)超支達(dá)200%，有的經(jīng)費(fèi)支出不足預(yù)算的5%。有的開發(fā)區(qū)工會會計(jì)、出納一人擔(dān)任，不符合會計(jì)核算規(guī)定，財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)薄弱。
(四)財(cái)務(wù)審批報(bào)銷制度不夠規(guī)范。
有的區(qū)、縣審批報(bào)銷程序中沒有會計(jì)人員審核，經(jīng)辦人直接讓領(lǐng)導(dǎo)簽字報(bào)銷，待會計(jì)人員作賬時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，為時(shí)已晚。還有一些財(cái)務(wù)人員審核把關(guān)不嚴(yán)，存在白條報(bào)賬及無效票據(jù)報(bào)賬的現(xiàn)象。有的未嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理規(guī)定，支出時(shí)超限額使用現(xiàn)金，發(fā)放物品未附發(fā)放明細(xì)單。
(五)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會財(cái)務(wù)工作薄弱。
(六)人員素質(zhì)不高，會計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱。
有些區(qū)、縣工會財(cái)務(wù)人員不具備相應(yīng)專業(yè)知識，業(yè)務(wù)水平低，人員變動頻繁，同時(shí)又身兼多職。加之有的財(cái)務(wù)人員責(zé)任意識不強(qiáng)，存在會計(jì)核算不及時(shí)、科目使用不準(zhǔn)確、憑證裝訂不規(guī)范等現(xiàn)象。有的單位未制訂票據(jù)的管理、使用制度。收經(jīng)費(fèi)時(shí)每人一本收據(jù)，開出的收據(jù)無人監(jiān)督和管理，有的長達(dá)數(shù)年票據(jù)和錢無法收回，同時(shí)還存在提前開收據(jù)和票據(jù)丟失的現(xiàn)象。縣級文化宮的財(cái)務(wù)人員很少參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，無法適應(yīng)財(cái)務(wù)管理工作發(fā)展的需要。
二、原因及分析。
——文章來源網(wǎng)，僅供分享學(xué)習(xí)參考。
(一)財(cái)政劃撥工會經(jīng)費(fèi)的問題。
地稅代收后，各單位的經(jīng)費(fèi)收入主要分為三大塊，即地稅代收經(jīng)費(fèi)、財(cái)政劃撥經(jīng)費(fèi)及自收經(jīng)費(fèi)。在財(cái)政劃撥工會經(jīng)費(fèi)問題上，各區(qū)、縣工會都不同程度地做了一些工作，但由于區(qū)、縣財(cái)政比較困難，加之我們的協(xié)調(diào)溝通工作也不到位，導(dǎo)致財(cái)政劃撥的工會經(jīng)費(fèi)不能全部到位。
(二)工會經(jīng)費(fèi)收繳率不高的問題。
區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會認(rèn)為地稅代收后經(jīng)費(fèi)已經(jīng)比原來多了，夠花就行，認(rèn)為稅務(wù)局代收多少就收多少，收不上來也沒有辦法，催繳經(jīng)費(fèi)工作不到位。有些單位趁著稅務(wù)局抓的不嚴(yán)，工會經(jīng)費(fèi)想交多少就交多少，有些單位甚至不向稅務(wù)部門申報(bào)繳納工會經(jīng)費(fèi)。地稅代收工會經(jīng)費(fèi)的信息化、網(wǎng)絡(luò)化工作未步入正軌，財(cái)務(wù)人員每次對代收信息進(jìn)行手工分類及匯總，這樣就很難及時(shí)掌握應(yīng)繳未繳及未足額繳納單位的信息，工作效率不高。
(三)財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)薄弱的問題。
一是多年來對如何管好、用好工會經(jīng)費(fèi)重視不夠，沒有制定相應(yīng)的制度來確保工會經(jīng)費(fèi)的合理、有效使用;二是縣級工會財(cái)務(wù)人員大多缺乏專業(yè)知識，加之培訓(xùn)工作未能跟上，因此，縣、區(qū)工會財(cái)務(wù)工作不能適應(yīng)形勢發(fā)展的要求。
(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道一級工會財(cái)務(wù)管理問題。
我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會工作范圍廣，肩負(fù)的任務(wù)重，人員編制少，非公企業(yè)多問題多。如工會經(jīng)費(fèi)開支由行政領(lǐng)導(dǎo)審批，工會經(jīng)費(fèi)無法正常保證，只能依靠區(qū)縣工會的補(bǔ)助等，管理起來困難很大。
三、
對策及建議。
(一)采取有效措施，提高代收經(jīng)費(fèi)收繳率及財(cái)政劃撥工會經(jīng)費(fèi)到位率。
黨委和政府匯報(bào)，與同級財(cái)政部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，切實(shí)將財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資的行政事。
——文章來源網(wǎng)，僅供分享學(xué)習(xí)參考。
業(yè)單位的工會經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算，力爭全面實(shí)現(xiàn)行政事業(yè)單位計(jì)撥工會經(jīng)費(fèi)由財(cái)政統(tǒng)一劃撥。
(二)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，為財(cái)務(wù)人員履行職責(zé)創(chuàng)造條件。
各單位領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)加強(qiáng)對財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真研究解決經(jīng)費(fèi)收繳、財(cái)務(wù)管理、資金使用中的重點(diǎn)和難點(diǎn)問題;要對存在的問題，逐一檢查，尋找差距，分析原因，制定措施，限期整改;要充分調(diào)動財(cái)務(wù)人員的積極性和創(chuàng)造性，為財(cái)務(wù)人員依法按章履行職責(zé)創(chuàng)造條件。
(三)強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理，建立健全工會各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度。
制度重在管理，管理重在規(guī)范。市總工會財(cái)務(wù)部已針對檢查中存在的問題，制定了一系列強(qiáng)化區(qū)、縣工會財(cái)務(wù)管理的工作制度。要求各單位逐步聯(lián)系實(shí)際建立和完善內(nèi)部控制制度，建立健全符合當(dāng)前工會財(cái)務(wù)工作實(shí)際的相關(guān)制度，做到用制度管人、用制度管事、用制度管財(cái)。
四、加強(qiáng)檢查指導(dǎo)，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會財(cái)務(wù)管理工作水平。
建議進(jìn)一步加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會財(cái)務(wù)工作的檢查指導(dǎo)，根據(jù)基層單位的實(shí)際情況，25人以上的單位可單獨(dú)建立銀行賬戶，對這些單位進(jìn)行規(guī)范管理。25人以下的單位及聯(lián)合會可由行政代管，但必須保證工會經(jīng)費(fèi)的足額計(jì)提及獨(dú)立使用。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會的承上啟下的作用，在縣級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會、基層工會開展以非公企業(yè)工會為重點(diǎn)，收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)為主要內(nèi)容的財(cái)務(wù)規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)活動，一級抓一級，一級幫一級，一級促一級，層層落實(shí)，促使工會財(cái)務(wù)管理水平上臺階。
省總工會：
根據(jù)《省總工會關(guān)于安排布置全省工會財(cái)務(wù)工作大檢查的通知》精神，集團(tuán)工會(以下簡稱“集團(tuán)工會”)結(jié)合實(shí)際財(cái)務(wù)情況，嚴(yán)格按照通知中規(guī)定的財(cái)務(wù)檢查重點(diǎn)，對本級工會及所屬各基層工會的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行了認(rèn)真檢查?，F(xiàn)報(bào)告如下：
一、財(cái)務(wù)工作情況。
(一)經(jīng)費(fèi)收繳。
——文章來源網(wǎng)，僅供分享學(xué)習(xí)參考。
長。全年共上繳經(jīng)費(fèi)1,279,491.46元;集團(tuán)工會收到省總反撥經(jīng)費(fèi)共993,289.44元，其中：產(chǎn)業(yè)留成319,872.76元;截止到2011年底返撥下屬各基層單位金額602,448.45元，剩余未返撥金額已于2012年下?lián)堋?BR> (二)收支管理。
集團(tuán)工會倡導(dǎo)在所屬基層工會中建立健全內(nèi)部控制體系，按“不相容職務(wù)相互分離”的原則，完善崗位責(zé)任制度和內(nèi)部稽核制度，并建立嚴(yán)格的經(jīng)費(fèi)開支程序和堅(jiān)持“一支筆”審批制度。做到管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，保證資金使用符合法律規(guī)定;做到?？顚Ｓ?，經(jīng)費(fèi)使用合理。
(三)會計(jì)管理。
新工會會計(jì)制度實(shí)施以來，集團(tuán)工會及所屬基層工會順利做好新舊制度銜接工作，目前集團(tuán)工會已全部執(zhí)行新的會計(jì)制度。各級工會按照新會計(jì)制度的規(guī)定進(jìn)行會計(jì)核算，并做到會計(jì)賬簿設(shè)置齊全、會計(jì)記賬準(zhǔn)確合規(guī)、資金定期核對等。
(四)預(yù)算管理。
集團(tuán)工會積極強(qiáng)化預(yù)算管理，嚴(yán)格按照《工會預(yù)算管理辦法》的規(guī)定要求各級工會編制預(yù)算及進(jìn)行預(yù)算調(diào)整，并狠抓預(yù)算執(zhí)行。下級工會上報(bào)預(yù)算時(shí)，集團(tuán)工會嚴(yán)格進(jìn)行審查監(jiān)督，重點(diǎn)審查費(fèi)用支出的合理性，以控制成本費(fèi)用開支，提高經(jīng)費(fèi)資金使用效率。預(yù)算執(zhí)行時(shí)，實(shí)時(shí)跟蹤基層工會的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，密切監(jiān)視預(yù)算的完成情況。
二、存在的問題及改進(jìn)措施：
(一)經(jīng)費(fèi)收繳方面。
自從工會經(jīng)費(fèi)的收繳模式改為地稅代收后，經(jīng)費(fèi)收繳的效率得到了明顯提高，省總向基層工會反撥經(jīng)費(fèi)也更加及時(shí)高效。但在經(jīng)費(fèi)征繳過程中，由于部分企業(yè)對各季度經(jīng)費(fèi)上繳征期的不了解，經(jīng)常出現(xiàn)經(jīng)費(fèi)上繳不及時(shí)，從而導(dǎo)致該部分企業(yè)工會經(jīng)費(fèi)反撥滯后延期的現(xiàn)象。
2012年集團(tuán)工會將在各個(gè)征期內(nèi)及時(shí)督促集團(tuán)所屬企業(yè)上繳經(jīng)費(fèi)，保證經(jīng)費(fèi)及時(shí)上繳和反撥。
(二)制度建設(shè)方面。
——文章來源網(wǎng)，僅供分享學(xué)習(xí)參考。
少相應(yīng)的管理制度，財(cái)務(wù)制度體系亟需進(jìn)一步完善。今后，集團(tuán)工會應(yīng)結(jié)合自己的實(shí)際情況，不斷建立健全完善的財(cái)務(wù)管理制度體系。
工會經(jīng)費(fèi)審計(jì)委員會對2015年的經(jīng)費(fèi)收支情況進(jìn)行了檢查和審計(jì)，現(xiàn)將審計(jì)情況報(bào)告如下：
一、基本情況。
經(jīng)對工會財(cái)務(wù)賬簿、原始單據(jù)進(jìn)行審計(jì)，2015年經(jīng)費(fèi)總收入105683.39元,經(jīng)費(fèi)總支出0元，加上上年結(jié)余110432.42元,當(dāng)年經(jīng)費(fèi)共結(jié)余216115.78元。
經(jīng)費(fèi)收入15039.79元,其中行政撥款0元,總工會返上繳經(jīng)費(fèi)0元,會員交會費(fèi)0元,救災(zāi)捐款0元，其他收入643.57元。
全年總支出0元,其中職工活動支出0元,工會業(yè)務(wù)支出0元，包括培訓(xùn)支出0元;會議支出0元，維權(quán)支出0元，包括勞動關(guān)系協(xié)調(diào)支出0元;勞動保護(hù)支出0元;法律援助支出0元;困難職工撫慰0元;送溫暖0元。(支出實(shí)際上有產(chǎn)生，票據(jù)已上交，但由公司帳戶代付，個(gè)別沒有正式的發(fā)票)。
二、審計(jì)評價(jià)。
經(jīng)對2015年的憑證、單據(jù)進(jìn)行審計(jì)，工會能遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和規(guī)章制度，做到財(cái)務(wù)、帳冊清楚，賬、表、憑證相符，經(jīng)費(fèi)合理開支使用，到目前為止未發(fā)現(xiàn)有違反經(jīng)費(fèi)管理制度行為。
]為深入貫徹省總第十一屆二次全委會確定的全省工會xx總體思，落實(shí)“打牢工會物質(zhì)基礎(chǔ)”的任務(wù)，全面加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)收繳和工作，根據(jù)省總工會云工[xx]23號及云獄電[xx]128號文件，配合監(jiān)獄系統(tǒng)做好基層工會財(cái)務(wù)大檢查工作，我獄積級組織了相關(guān)人員對本工會財(cái)務(wù)工作進(jìn)行了自檢，現(xiàn)將自檢自查工作如下：
——文章來源網(wǎng)，僅供分享學(xué)習(xí)參考。
經(jīng)費(fèi)為66763.73元，實(shí)際上撥入數(shù)為60528.35元干部少撥經(jīng)費(fèi)6235.96元。xx年度工人工資總額為1676199.40元計(jì)撥經(jīng)費(fèi)為33523.99元實(shí)際撥入數(shù)為33727.19元干部工資總額為7151087.40元計(jì)撥經(jīng)費(fèi)為85812.87元實(shí)際撥入數(shù)82554.34元，xx年干部增資未提工會經(jīng)費(fèi)故少撥3260.66元,此兩項(xiàng)經(jīng)核實(shí)后將在xx年度補(bǔ)撥付工會。
二、工會收到行政計(jì)撥非財(cái)劃經(jīng)費(fèi)都按比例足額上解。
三、系統(tǒng)工會對下補(bǔ)助的送款、專項(xiàng)補(bǔ)助款都嚴(yán)格按照規(guī)定?？顚Ｓ谩?BR> 總之，我單位工會嚴(yán)格按照工會財(cái)務(wù)會計(jì)制度進(jìn)行財(cái)務(wù)收支，按制度要求使用會計(jì)科目，建立會賬簿，按時(shí)記賬，及時(shí)核對、現(xiàn)金賬，按季編制基層工會資產(chǎn)負(fù)債表及基層工會經(jīng)費(fèi)收支預(yù)決算表，編寫財(cái)務(wù)工作，會計(jì)信息真實(shí)、正確、合法、賬表、賬賬、賬實(shí)相符。
薦工會自查報(bào)告篇二十
為管好用好我校公用經(jīng)費(fèi)、保證我校教育、教學(xué)與日常工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，有計(jì)劃合理地使用資金，認(rèn)真做到勤儉辦學(xué)的方針，現(xiàn)將我校自查情況匯報(bào)如下：
1、公用經(jīng)費(fèi)管理使用的具體做法是：
(1)我校加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行《會計(jì)法》和上級有關(guān)財(cái)務(wù)制度的規(guī)定。學(xué)校的一切資金，由學(xué)校財(cái)務(wù)人員按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)領(lǐng)統(tǒng)支，沒有出現(xiàn)以任何理由單獨(dú)收費(fèi)現(xiàn)象支。
(2)認(rèn)真履行報(bào)賬制度，力求資金的規(guī)范使用，無挪用、擠占、截留等現(xiàn)象的發(fā)生。嚴(yán)格財(cái)經(jīng)審批手續(xù)。所有報(bào)銷發(fā)票，做到手續(xù)完備，每張發(fā)票注明用途，有經(jīng)手人簽字，都經(jīng)過校長簽字。
(3)堅(jiān)決貫徹執(zhí)行國家及上級主管部門的有關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī)，沒有發(fā)生在政策法規(guī)范圍之外，自作主張?zhí)幚碡?cái)務(wù)的不良問題。
(4)財(cái)務(wù)專管教師具體負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理，學(xué)校任何財(cái)務(wù)活動必須經(jīng)財(cái)務(wù)教師和領(lǐng)導(dǎo)審批后，方可實(shí)施。重大開支項(xiàng)目，都經(jīng)校務(wù)會議集體決定。
(5)差旅費(fèi)報(bào)銷，嚴(yán)格執(zhí)行縣文件規(guī)定。
(6)需要購置各種設(shè)備、儀器、教具、辦公用品及其它物品，都先通過全體教師集體決定后，才添置。
(7)財(cái)會教師嚴(yán)格執(zhí)法，自覺執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，做好財(cái)務(wù)核算。
(8)在保證辦公費(fèi)的前提下，努力改善學(xué)校的辦學(xué)條件。
2、存在的問題：
(1)公用經(jīng)費(fèi)下?lián)懿患皶r(shí)，使每學(xué)期的前一個(gè)月沒錢用，工作沒有得到正常開展。
(2)在使用生活費(fèi)中，購買的物品向物主索票時(shí)，物主沒有正式發(fā)票，只有個(gè)別物主給收據(jù)，甚至有的物主連字據(jù)也沒有，例如向農(nóng)戶買白菜、蔥、蒜苗等等，農(nóng)民又不會寫字，這樣就給生活費(fèi)的管理帶來很大的麻煩。
3、今后的工作和打算：
1、認(rèn)真落實(shí)義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制改革政策。進(jìn)一步理順運(yùn)行機(jī)制，加大各相關(guān)部門的相互溝通與協(xié)調(diào)力度，確保資金按時(shí)足額撥付。建立和完善經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制改革的配套制度，加強(qiáng)對新機(jī)制各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)安排和使用情況的監(jiān)督指導(dǎo)，對所有學(xué)校義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障資金適時(shí)進(jìn)行審計(jì)，確保教育經(jīng)費(fèi)?？顚Ｓ?。
2、大力改善辦學(xué)條件。按照今年教育工作總體要求，積極爭取資金和項(xiàng)目，并搶抓新《義務(wù)教育法》實(shí)施的有利時(shí)機(jī)，采取有效措施，積極改善辦學(xué)條件，提高教育教學(xué)質(zhì)量。
3、進(jìn)一步完善配套制度。進(jìn)一步探索完善適合黑山大莊小學(xué)實(shí)際的核算制度和管理辦法，加大對經(jīng)費(fèi)使用和“兩免一補(bǔ)”資金的監(jiān)管和審計(jì)力度，規(guī)范經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制管理，確保經(jīng)費(fèi)使用安全。
薦工會自查報(bào)告篇二十一
為了進(jìn)一步加強(qiáng)工會自身建設(shè)，充分發(fā)揮工會的職能作用，建構(gòu)和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，發(fā)揮主人翁地位，工會是職工群眾自己的組織，只有想職工所想、全心全意的為職工辦事說話，并把引導(dǎo)與服務(wù)緊密地結(jié)合起來，才能取得廣大職工的信任，才能使大家自覺自愿地關(guān)心工會工作，參與工會活動，按照魯山縣教育工會文件要求，xx學(xué)校工會委員會長期以來本著從職工利益出發(fā)，為職工服務(wù)，急職工所急的原則，正面引導(dǎo)職工開展學(xué)習(xí)、工作，充分發(fā)揮教職工主人翁意識，進(jìn)一步提高教職工的整體素質(zhì)，大膽進(jìn)行教學(xué)改革，在工作中解放思想，更新觀念，勇于開拓進(jìn)取，為學(xué)校的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，推動我中心校教育事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展?，F(xiàn)將露峰工會工作開展情況加以匯報(bào)：
一、基本情況。
露峰轄區(qū)現(xiàn)有中學(xué)1所，小學(xué)4所，在職教師216人，離退休教師45人。其中魯山二十九中教師75名，露峰一小教師46人，露峰二小教師（含后營學(xué)點(diǎn)）33人，露峰三小教師20人，露峰四小教師（含上洼學(xué)點(diǎn)）36人。截至目前我轄區(qū)各學(xué)校共成立工會組織2個(gè)，分別是魯山二十九中工會和xx學(xué)校工會，另外一街小學(xué)工會申請已經(jīng)提交教育工會，其余小學(xué)由于人數(shù)少，尚未成立工會，但中心校已經(jīng)召開會議發(fā)動各校創(chuàng)造條件成立工會組織。
二、落實(shí)工會各項(xiàng)職能。
xx學(xué)校工會委員切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，解決職工實(shí)際困難。深入開展了“送溫暖”、“慰問離退休教師”等活動。發(fā)動各校組織愛黨愛國演講比賽和繪畫比賽。同時(shí)對各校進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督，在亂收費(fèi)、亂攤派和訂教輔工作進(jìn)行排查。充分發(fā)揮教職工主人翁作用，保障教職工的民主權(quán)利，認(rèn)真聽取教職工代表的意見，及時(shí)負(fù)責(zé)處理好提案工作。認(rèn)真落實(shí)工會的各項(xiàng)決定和決議。對個(gè)別教職工維權(quán)意識不強(qiáng)的問題，我工會進(jìn)行了基地專題講座，收到了良好的效果。
1、露峰學(xué)校工會從關(guān)心教職工生活入手，注意做好日常思想工作，維護(hù)好學(xué)校穩(wěn)定。經(jīng)常通過深入調(diào)查、來訪接待、召開座談會等多種形式，聽取教職工的意見和要求，之后及時(shí)把收集的意見和建議向校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能部門反映，并配合學(xué)校解決問題。
2、堅(jiān)持“以人為本”的理念，始終關(guān)注著教職工的切身利益，把教職工的冷暖放在心頭，把幫助教職工排憂解難，維護(hù)教職工的合法權(quán)益作為根本的職責(zé)。通過為廣大教職工辦實(shí)事，送溫暖，關(guān)心教職工的身體健康及工作、生活、學(xué)習(xí)上的困難，營造一個(gè)舒適、溫馨的工作、生活、學(xué)習(xí)的環(huán)境。
3、努力為教職工辦實(shí)事，送溫暖，做好凝聚人心的工作。對每個(gè)生病住院教職工都走訪慰問，并送去慰問品，祝愿教職工早日康復(fù)。在教師節(jié)、春節(jié)等節(jié)日期間對一些優(yōu)秀教師、退休職工、教職工子女及家庭比較困難的教職工進(jìn)行了慰問，通過以上送溫暖工程，較好地凝聚人心，為學(xué)校的和諧發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。
4、開展多種多樣的文體活動，豐富教職工的業(yè)余生活，加強(qiáng)學(xué)校精神文明建設(shè)。學(xué)校工會定期在每年三八節(jié)、五一節(jié)和元旦節(jié)組織教職工開展形式多樣的文體活動，如卡拉ok比賽、象棋比賽、乒乓球比賽、趣味籃球比賽、跳繩比賽。較好地豐富教職工業(yè)余生活，提高他們的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)了他們頑強(qiáng)拼搏的精神，同時(shí)還增強(qiáng)了他們的主人翁意識，樹立起愛校精神。
中工會自20xx年12月成立以來取得了顯著成績、首先根據(jù)教體局工會要求經(jīng)上級工會提名，教師代表選舉，成立了魯山二十九中第一屆教職工代表大會，并經(jīng)魯山縣教體局推薦選舉喬耀偉同志為工會主席，下設(shè)宣傳部、女工部、文娛部。由李向東、付璆麗、宋艷艷分別任部長。并有工會正式代表18人。工會代表均為學(xué)校骨干教師，能力強(qiáng)、能負(fù)責(zé)，有工作熱情和相關(guān)的技能。男女性別年齡等均具有代表性。二十九中第一屆工會組織人員得到了廣大教職工的廣泛認(rèn)可。第二，嚴(yán)格履行職責(zé)，參與民主管理與民主監(jiān)督。積極參與學(xué)校重大制度的制定，每年2次對學(xué)校重大基建和財(cái)務(wù)收支項(xiàng)目進(jìn)行審核。同時(shí)二十九中工會開展了各項(xiàng)活動，20xx年10月在學(xué)校和各班級開展了特色文化的創(chuàng)建活動；20xx年4月舉行了廣播操比賽暨詩歌朗誦會；20xx年五一節(jié)舉行了青春風(fēng)采師生書畫比賽等等。
三、教職工代表參政議政能力。
認(rèn)真落實(shí)教代會的職權(quán)。xx學(xué)校每學(xué)期都召開教職工大會審議學(xué)校工作計(jì)劃，學(xué)校的三年發(fā)展規(guī)劃、學(xué)校園丁工程方案等均通過教職工大會審議，對改革與發(fā)展等重要決策進(jìn)行認(rèn)真的討論審議；行使對聘任制方案、教職工獎懲辦法等與教職工切身利益有關(guān)的重要事項(xiàng)的討論決定權(quán)；定期對本單位中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主評議等。
落實(shí)校務(wù)公開的主要內(nèi)容，做到了經(jīng)常性事務(wù)定期公開，階段性事務(wù)及時(shí)公開，通過網(wǎng)上校務(wù)公開和設(shè)立校務(wù)公開專欄等多種形式，及時(shí)向教職工公開學(xué)校內(nèi)部事務(wù)，如教育收費(fèi)，教師聘任、評優(yōu)評先，教師培訓(xùn)、進(jìn)修，推薦學(xué)生升實(shí)驗(yàn)中學(xué)等。關(guān)心教職工的工作、生活，反映他們的呼聲和愿望，盡可能為他們排憂解難，多做好事和實(shí)事。開展了“我為學(xué)校發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)、我為節(jié)能減排獻(xiàn)一計(jì)”活動，協(xié)助學(xué)校行政進(jìn)一步做好“送溫暖工程”。
薦工會自查報(bào)告篇二十二
1、成立了教代會領(lǐng)導(dǎo)小組。成立了由園長擔(dān)任組長，工會主席擔(dān)任副組長，教師代表為成員的教代會組織。形成黨組織領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會運(yùn)作、教職工參與的工作格局。并審議通過了《績效考核方案》等。
2、高度重視工會工作。如教代會制度和校務(wù)公開的堅(jiān)持，教職工的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，教職工的業(yè)余文化生活，都納入了學(xué)校的重要議事日程，并逐項(xiàng)加以落實(shí)。
3、依靠教職工辦學(xué)，促進(jìn)了幼兒園的管理和全面發(fā)展。促進(jìn)了幼兒園內(nèi)部管理制度化。教代會的一系列規(guī)章制度，對教職工的工作紀(jì)律、工作效果都具有較強(qiáng)的約束力。通過一系列規(guī)章制度的落實(shí)，致使廣大教職工的責(zé)任心明顯增強(qiáng)，并在校園內(nèi)初步形成了公開競爭、積極向上的良好氛圍。
二、思想合格、作風(fēng)優(yōu)良。
為了切實(shí)施行依法治校理念，實(shí)現(xiàn)學(xué)校管理制度化、規(guī)范化，學(xué)校工會把推進(jìn)民主管理作為提升幼兒園管理水平的重要內(nèi)容來抓。
1、發(fā)揮教職工參與學(xué)校民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的重要作用。我園進(jìn)一步完善了系列規(guī)章制度。堅(jiān)持每年按期召開教代會，審議通過各種報(bào)告，進(jìn)一步討論修改、審議有關(guān)工作方案、條例和細(xì)則，為幼兒園實(shí)現(xiàn)依法治校的規(guī)范化管理奠定了良好的基礎(chǔ)。
2、認(rèn)真實(shí)行校務(wù)公開，自覺接受民主監(jiān)督。學(xué)校設(shè)有公布欄。對學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、目標(biāo)管理、職稱評定、評優(yōu)選先、教師外出培訓(xùn)、財(cái)務(wù)收支、資金分配、基建投資、等方面的重要事項(xiàng)，都采取不同方式進(jìn)行公開。
3、堅(jiān)持開展民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作，評議對象為幼兒園中層以上干部，通過民主評議，加強(qiáng)了幼兒園管理，促進(jìn)了廉政建設(shè)，廣泛調(diào)動了教職工民主參與、民主監(jiān)督的積極性。
三、工作創(chuàng)新、活動精彩。
1、為了不斷提高教師的教學(xué)水平，我園開展課堂教學(xué)比賽、優(yōu)秀教案評比、教研論文評比等活動，同時(shí)對教師進(jìn)行課題知識培訓(xùn)，選送部分教師外出參加骨干教師培訓(xùn)，認(rèn)真開展教研活動。
2、開展豐富多彩的文體活動，每年的重大節(jié)日都要舉行各種各樣的教工文體活動，如國慶節(jié)、元旦節(jié)等都開展形式多樣的教工活動，豐富教職工的業(yè)余生活。
四、領(lǐng)導(dǎo)支持、群眾擁護(hù)。
1、認(rèn)真聽取和反映職工的呼聲。幼兒園工會經(jīng)常深入各教研組和職工家庭，聽取教職工對幼兒園工作的意見和了解職工家庭的困難，將職工合理的意見和要求及時(shí)向幼兒園反映，并力求使問題得到妥善解決，力爭為教職工辦實(shí)事。如對教職工提出的辦公條件改善、教學(xué)獎金的兌現(xiàn)、減輕班主任的工作負(fù)擔(dān)等都進(jìn)行了逐一落實(shí)，力爭讓廣大教職工滿意。使他們可全身心的投入到教學(xué)工作中去。
2、工會堅(jiān)持了“三必訪”制度，即：傷病職工必訪、婚喪大事必訪、有了困難必訪。并且幼兒園工會都送去了慰問款。園工會還組織退休老教師參與教師節(jié)慶?；顒樱谟變簣@經(jīng)濟(jì)極其困難的情況下，逢年過節(jié)時(shí)還給退休教師送去慰問品，使他們感受到了幼兒園大家庭的溫暖。
3、幼兒園非常重視女職工的特殊利益，按照有關(guān)政策和規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)了女職工的諸如婚假、產(chǎn)假和孕期、哺乳期的特殊權(quán)益。學(xué)校出資與防疫站聯(lián)系，每年為全體教工安排全面健康體檢，受到教師的一致贊譽(yù)。
五、管理有方、成效顯著。
工會組織是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，在一系列的關(guān)系組織、協(xié)調(diào)、處理中，我園堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持依法治園，幼兒園事務(wù)堅(jiān)持公平、公正、公開、規(guī)范，并體現(xiàn)人文關(guān)愛。
1、工會組織建設(shè)得到了加強(qiáng)。工會主席參與幼兒園園長辦公會議，對評模選優(yōu)、教職工聘任、職稱評審、崗位設(shè)置等重要工作。工會主席都能積極參與并在其中擔(dān)任重要職務(wù)。
2、工會工作每學(xué)期有計(jì)劃、有總結(jié)。定期召開教代會和工會小組會議，積極參加縣教育工會組織的各種活動，如參加歌詠比賽，捐款等活動，并取得了不錯的成績。訂閱了《中國教工之家》等報(bào)刊雜志。
3、我園工會熱心于工會工作，能根據(jù)幼兒園各個(gè)階段的工作需要，認(rèn)真配合幼兒園宣傳和動員職工投身于幼兒園教育教學(xué)和改革活動，并能積極為教職工說實(shí)話辦實(shí)事，幼兒園工會在教職工中的感召力和凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)。近年來，我園順利通過縣平安校園驗(yàn)收，已經(jīng)申報(bào)市級平安校園。
一年來申報(bào)了一個(gè)省級課題和一個(gè)市級課題；各級各類論文競賽捷報(bào)頻傳，有好多篇論文得到發(fā)表。對照上級工會年度工作考核標(biāo)準(zhǔn)，我園工會雖然做了許多工作，也取得了一定的成績，但是許多工作還需要不斷提升。我們將在今后的工作中，在上級工會組織和黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，繼續(xù)努力，讓全心全意依靠教職工辦學(xué)更好地落到實(shí)處，努力為辦好讓人民滿意的教育，為進(jìn)一步建設(shè)和諧校園作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。