教師個人師徒結(jié)對實施工作計劃(熱門18篇)

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    計劃是人們?yōu)榱藢崿F(xiàn)特定目標而制定的一系列行動安排。在計劃執(zhí)行過程中保持靈活性,并做好應(yīng)對變化的準備。如果你正面臨繁忙的日程和多任務(wù)壓力,以下是一些建議,幫助你更好地管理時間和制定計劃。
    教師個人師徒結(jié)對實施工作計劃篇一
    公司是靠技術(shù)進行生產(chǎn)的,沒有過硬的技術(shù),企業(yè)難于立足于市場,不搞好新老員工之間技術(shù)上的傳幫帶,企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)就難于傳承,企業(yè)也就難于生存和發(fā)展。沒有企業(yè)的紅火發(fā)展,員工就沒有利益可言。因此,全公司上下都要重視“師傅帶教徒弟”工作。
    但是,目前這一工作還存在著兩方面的問題,一是少數(shù)師傅不愿意帶教徒弟,或者是不夠真心實意的帶教徒弟,大腦中還存在著“教會徒弟,餓死師傅”或“留一手”的封建觀念和思想,怕教會了徒弟,自己多了個競爭對手,威脅到自己的位子和飯碗;二是少數(shù)學徒新工人不誠心的拜師,不積極地向老師傅學習,他們要么不虛心,認為自己文化程度高,瞧不起師傅,要么懶惰,不刻苦勤奮的去學習鉆研,上進心不夠。為了解決好這一問題,特制定本管理辦法。
    企業(yè)的每一位員工,都有帶教學徒的責任和義務(wù),其工資中本身都含有帶教學徒的酬金部分,因此,帶教學徒是其不可推卸的責任和神圣的任務(wù),拒絕不接受企業(yè)安排的帶教學徒任務(wù)者或不認真履行帶教學徒的責任的,不僅工資中的“帶徒費”不再計發(fā),而且企業(yè)有權(quán)按規(guī)定給于處罰。
    項目部具體負責師傅與學徒的學教組織工作,有權(quán)給師傅下達帶教學徒的任務(wù),師徒也可以自愿結(jié)合成教學對子,報告辦公室批準備案;一個師傅可以帶教學徒一名至多名,具體帶多少,由辦公室統(tǒng)籌安排。每位師傅必須自覺遵照公司有關(guān)規(guī)定,無條件的接受帶教學徒的工作和任務(wù)。
    為了規(guī)范和嚴肅“師傅帶教徒弟”工作,師徒關(guān)系確定后,一要在全公司公布,接受監(jiān)督,二要舉行拜師納徒儀式,三要按國家勞動和社會保障部的統(tǒng)一要求,簽定“師傅帶教徒弟”協(xié)議(附后),雙方必須按照協(xié)議條款執(zhí)行,不嚴格執(zhí)行協(xié)議者,不僅承擔經(jīng)濟責任,還可能承擔行政法律責任。
    (一)師傅的基本條件。
    1、技術(shù)過硬,在本部門技術(shù)操作上比較精通;。
    2、思想作風過硬,為人和氣,肯于助人為樂,敢于嚴格要求,善于傳幫帶;。
    3、普通話基本過關(guān),表達能力較好,檢查監(jiān)督及時。
    (二)、師傅的主要職責。
    1、首要是傳受技能,從基本知識、技能抓起,言傳身教;。
    2、幫思想,帶作風,把優(yōu)良作風、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)經(jīng)驗傳給徒弟;。
    3、嚴謹?shù)慕虒W作風,對學徒要嚴格要求,嚴格訓練;。
    4、要胸懷寬廣,真心待徒,切實把自己的一技之長傳授給徒弟。
    (三)、徒弟的基本要求。
    1、原則上新的年輕工人和部門的生手均視為學徒工;。
    2、徒弟必須有學藝的愿望,有相應(yīng)的文化基礎(chǔ),肯學上進;。
    3、尊重師傅,謙虛好學,勤學好問,服從師傅教導;。
    4、勤奮刻苦,認真實踐,不怕苦、累、臟;。
    5、能主動幫師傅分憂解難,幫師傅做一些力所能及的事務(wù);。
    7、通過學習,達到技術(shù)進步快,思想有提高,作風轉(zhuǎn)變好,安全無事故。
    1、為了保證學教工作扎實有效地開展,辦公室會同項目部經(jīng)常性的對學教情況進行考核,考核時間可以分月、季度、半年等,考核成績張榜公布,并注名師傅和學徒名單。(如何運用考核結(jié)果)。
    2、凡帶教學徒的師傅公司每月發(fā)給100元的基本“帶徒費”,此費含在師傅工資里,凡服從公司里帶徒弟安排的均有(不考慮帶徒弟數(shù)量),不服從帶學徒安排的隨時停發(fā)(廠里沒有安排到學徒帶除外);另外,在學徒期內(nèi),公司按每名學徒每月工資5%部分作為學費發(fā)給師傅;多帶學徒的多得,少帶少得,沒有帶的沒有。
    3、學徒期一般為三個月,經(jīng)過考核不合格者,該學徒一般辭退;有進一步培養(yǎng)價值的,需要延長學徒期的,師傅提議,報經(jīng)項目部領(lǐng)導同意和辦公室批準即可。在延期學教階段,師傅不得再收學費,無償?shù)睦^續(xù)帶教。
    6、對連續(xù)三次所帶的徒弟考核在前兩名的師傅,獎勵師傅1000元,并作為加工資的依據(jù)記功在檔。
    7、每年評選一次帶教學徒工作的優(yōu)秀師傅,給予表彰和獎勵,對于帶教的徒弟人數(shù)和滿師人數(shù)及滿師數(shù)量及合格率最高者,評授為“首席技師”(或稱為大師傅),發(fā)證書,帶徒費加倍,享受更高的待遇。
    教師個人師徒結(jié)對實施工作計劃篇二
    作為年輕的教師,我深知自我存在許多不足,“學高為師,身正為范”,我迫切的期待在師傅的帶領(lǐng)下,盡快勝任學校的工作。
    今年,我繼續(xù)拜教學功底深厚,師德高尚的教師為師傅?,F(xiàn)制定師徒結(jié)對計劃如下:
    一、學習資料:
    1、每月邀請師傅至少來聽3節(jié)課,每個學期也至少去聽師傅5節(jié)示范課。在交流中升華理念。
    3、和師傅一齊觀看優(yōu)質(zhì)課,一齊討論,深入領(lǐng)會名家的優(yōu)秀教育教學理念。
    4、邀請師傅指點備課,每學期開設(shè)一節(jié)校內(nèi)匯報課。
    5、經(jīng)常和師傅溝通,探討在教育教學上的疑惑和想法。
    6、同步進行教育教學中某方面的方法探究,積累案例、論文素材。
    7、在撰寫案例和論文方面,經(jīng)常向師傅請教,請師傅指點。
    8、平日里遇到什么教育教學當中的問題無法解決,主動和師傅交流。
    教師個人師徒結(jié)對實施工作計劃篇三
    一、結(jié)對對象:
    師傅:___。
    徒弟:___。
    二、計劃具體資料:
    “師徒結(jié)對、互相學習、互相促進、互相提高”是新課改背景下,提高和促進教師專業(yè)化發(fā)展的重要舉措,它既能有效促進教師在專業(yè)知識技能方面的發(fā)展,又是促進新教師專業(yè)共同成長的有效方式。為了規(guī)范“師徒結(jié)對”活動順利有效實施,為了確?!皫熗浇Y(jié)對”活動有質(zhì)量,特擬定如下活動計劃:
    1.認真學習。因為教師的業(yè)務(wù)理論知識、業(yè)務(wù)學習十分重要,它既能更好促進教育教學的開展,同時又能不斷地提高自我的業(yè)務(wù)知識水平。為此師徒每周至少安排一次共同學習和探討的活動時間。
    2.注重互查。師徒每周互相檢查備課、備課準備、活動設(shè)計,每周不定期抽查,并及時針對一些課例進行活動研究與探討,力求探索最佳的教學方法。
    3.互相觀摩。師徒每學期至少開展兩次教學觀摩活動和一次半日活動,每月互相不定期聽課,共同反思活動狀況,并由師徒寫出實踐心得。
    4.互相反思。徒弟每月一篇心得體會。
    5.虛心請教。多向經(jīng)驗的教師學習,經(jīng)常反思教育教學活動,正確加以改善,不斷提高自身的教育教學水平。
    6.扎實科研。師徒結(jié)合,共同學習科研理論,從孩子的每個生活環(huán)節(jié),學習、活動環(huán)節(jié)入手,找準切合實際的切入口,扎實開展科研活動,進取參與并承擔課題研究實踐活動。
    三、最終到達:
    1.教育教學:能自如將自我掌握的知識,在新的教學理念和方式下,用孩子的喜歡的方式,讓孩子歡樂愉快、健康學習。
    2.師徒修養(yǎng):熱愛關(guān)心每一個孩子,用無限熱情,無限期望,無限愛去愛每一個孩子,走進每一個孩子的童心世界,讓愛心撒滿孩子成長道路。
    3.科研工作:以科研促提高,經(jīng)過一系列扎實有效科研活動,有效促進教學工作取得更大成效。
    4.班級管理:能獨立開展班級各項工作,班級常規(guī)抓落實,家長工作細心,帶班有活力。
    經(jīng)過上述一系列的傳、幫、帶活動,使新教師盡快成為一名合格而又優(yōu)秀的小學教師。
    教師個人師徒結(jié)對實施工作計劃篇四
    作為年輕老師,在各方面與學校的期待還存在著很大的差距,為了進一步提高業(yè)務(wù)水平,這學期語文組形成了以劉安福老師為師父,秦文靜、田海燕老師為徒弟的結(jié)對,對于本期的師徒活動,主要有如下計劃:
    1.學藝先學德,學習師父優(yōu)良的思想道德和先進的教育教學理念。
    2.學習師父思考教育教學問題,有效地提高教學效率和學生運動能力。
    3.學習師父如何積累案例和論文素材。
    1.多學習語文課程教學方面的優(yōu)秀書籍中的教育理論、教育信息,以先進的理論武裝自己,揣摩教學技巧,深化思想。
    2.邀請師父來聽自己的一節(jié)課,聽師父的一節(jié)示范課,在交流中升華理念。課后主動找?guī)煾附涣?,請師父指出課堂中暴露出的不足,寫下反思,梳理以完善自己的教育教學理念和教學技巧,在以后的教學實踐中改善。
    3.邀請師父指點備課。
    4.經(jīng)常和師父溝通,探討在教育教學上的疑惑和想法。
    5.同步進行教育教學中某方面的方法探究,積累案例、論文素材。
    6.在撰寫案例和論文方面,也應(yīng)該經(jīng)常向師父請教,請師父指點,平時遇到什么教育教學當中的問題無法解決,主動和師父交流。
    7.共同探討語文教學中四種文體的上法。分別是詩歌、議論文、記敘文、說明文。
    9月——12月
    教師個人師徒結(jié)對實施工作計劃篇五
    剛進入教育事業(yè),我對任何事情都是似懂非懂,常會應(yīng)對頑皮的孩子們束手無策,金教師是一位教學經(jīng)驗十分豐富的教師。在金教師的帶教下,我們制定師徒結(jié)對計劃如下:
    一、在教育、教學上:“教師是人類靈魂的工程師”“教師要有長流水,孩子才會有一桶水”。教書育人,,教師擔負著為祖國托起明天太陽的重任。作為新教師的我,要向老教師學習,努力學習科學文化知識,不斷提高業(yè)務(wù)水準,爭取在語言、計算、音樂、舞蹈、外語等各方面都有所發(fā)展,并且要學習怎樣樣把自我掌握的知識用孩子們喜聞樂見的方式向孩子們展示,激發(fā)幼兒潛能,讓孩子們在歡樂中學習。
    二、在師德修養(yǎng)上:孩子有著水晶般的童心,珍珠般的童稚,還有那鉆石般的童真。教師應(yīng)當用無限熱情,無限期望,無限愛去愛護他們,我把孩子們比作幼苗;比作新玉,我們教師應(yīng)當悉心的澆灌他們、培育他們;呵護他們、雕琢他們。在有經(jīng)驗的金教師的支持和帶領(lǐng)下,我將用各種方式、方法來了解孩子:在日常生活中以“媽媽”的細心關(guān)心體貼他們;在教育教學中以“嚴師”的耐心啟發(fā)引導他們;不厭其煩地教導指正、循循善誘;在游戲活動中以“玩伴”的童心信任鼓勵他們。走進童心世界,與他們同舞同歌,同喜同憂,同玩同樂,處處與孩子們打成一片,理智施愛,用愛心譜寫一曲優(yōu)美的旋律,讓愛心的種子撒滿他們成長的道路。
    三、在保育知識上:幼兒教師不僅僅要負責“傳道、授業(yè)、解惑”,還要負責他們的吃、喝、拉、撒,保教任務(wù)相當繁重,沒有一身過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)和一顆熾熱的愛心是不行的。我將在金教師的帶領(lǐng)下,努力學習保育方面的知識,保證孩子們身心健康全面地發(fā)展。
    四、及時反思:金教師在多年工作的經(jīng)驗總結(jié)中告訴我:反思是教育教學過程中很重要的因素,它能夠使教育教學有很大的收獲,能夠使我在教育教學中提高的更快。并對幼兒的學習狀況做出及時準確的評價,對自身的教育教學行為做出改善。多和同事進行討論評價,從而獲得廣泛而深入的評價反思信息,找出改善教學效果的方法和提高教學技能的對策。
    總之,在以后的工作中要不斷地向帶教教師學習。加強自我的師德修養(yǎng),要努力鉆研業(yè)務(wù),敬業(yè)愛生,為人師表,爭取做一位優(yōu)秀的教師,不斷增加自身的'人文底蘊,使自我在孩子的心目中永遠有一種和藹可親的好教師。
    教師個人師徒結(jié)對實施工作計劃篇六
    為青年教師迅速、穩(wěn)定地發(fā)展,縮短新教師的探索周期,發(fā)揮老教師的'傳、幫、帶作用、促進新老教師之間相互學習,不斷提高自身的教學水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。我與徐冬群(徒弟)結(jié)為師徒,為使師徒雙方進一步明確自我的職責,增強職責感,現(xiàn)制定師徒結(jié)對活動師傅計劃。
    規(guī)劃好培訓計劃,理論學習心得交流,展示課教案及教學簡介,聽課指導與簡要評點,自我業(yè)務(wù)進修提高規(guī)劃,論文撰寫等資料。經(jīng)過這樣的活動,我既能夠鍛煉自我,把經(jīng)驗傳授給徐冬群教師,又能夠讓她從中汲取許多對教學有用的知識,豐富教學經(jīng)驗和閱歷,增強師德修養(yǎng)、理論修養(yǎng)、教學和基本素養(yǎng)。在這過程中,確確實實讓徒弟有所收獲,交流心得,相互切磋。
    1、教書育人,為人師表,熱愛學生,熱愛教育事業(yè),樹立高尚的師德形象。在師德、工作態(tài)度、教學業(yè)務(wù)等方面為徒弟做出榜樣。
    2、要切實擔負起對徐教師的輔導工作。師徒每學期要有至少兩次的一對一具體教學指導,在備課、上課、組織考試各環(huán)節(jié)以及教學研究方面予悉心指導;平時經(jīng)?;ハ嗦犝n,并及時點評。
    3、每學期至少為徐教師上兩堂教學示范課。
    4、師徒兩人要認真學習教育教學理論,寫好學習筆記,努力提高理論水平,認真抓好教學過程中的基本環(huán)節(jié),每學期至少開設(shè)一節(jié)匯報課。經(jīng)過課題研究、案例分析、公開課教學研究等活動,使師徒雙方都有新的提高。
    教師個人師徒結(jié)對實施工作計劃篇七
    一、指導思想:
    為了提高我校教育教學質(zhì)量,提升我校年輕教師的素質(zhì),發(fā)揮老教師的傳、幫、帶作用,促進師徒之間相互學習,有效地促進老師在專業(yè)知識技能方面的發(fā)展,不斷提高自身的教育教學水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),我與徒弟結(jié)為師徒,為使師徒雙方進一步明確自己的職責,增強責任感,現(xiàn)制定師徒結(jié)對活動師傅計劃如下:
    二、實施目的:
    通過教學活動,師傅鍛煉自己,把經(jīng)驗傳授給徒弟,又可以讓徒弟從中汲取許多對教學有用的知識,豐富教學經(jīng)驗和閱歷,增強師德修養(yǎng)、理論修養(yǎng)、教學和基本素養(yǎng),達到教學相長的目的。
    三、實施措施:
    1、在師德、工作態(tài)度、教學業(yè)務(wù)等方面為徒弟做出榜樣。
    2、要切實擔負起對徒弟的輔導工作。聽徒弟的課,及時指出徒弟上課中的優(yōu)缺點,對如何改進給出建議。幫助她及時分析和處理各種教育教學事件。經(jīng)常和徒弟交流聽課中出現(xiàn)的問題及心得體會,聽課意見及改進措施。
    進的教育理念,打造自己的特色,實現(xiàn)高效課堂與特色課堂的有機結(jié)合。
    四、努力方向:
    1、主動工作,帶頭引領(lǐng)。平時嚴格要求自己,樣樣做好徒弟的帶頭作用。
    2、給點時間,留點空間。徒弟有朝氣、有活力、有想法。作為師傅在我們共同學習的時候,給她預留思考的時間、拓展想象的空間。
    五、具體實施方案:
    1、指導徒弟學習先進的教育教學理念。
    2、指導徒弟思考教育教學問題,有效地提高教學效率。
    3、指導學習如何積累案例、論文素材。
    4、本學期師傅和徒弟最少要完成一篇論文,力爭獲得好的名次。
    6、指導徒弟熟練掌握高效課堂教學模式;研究高效課堂的方法。
    7、、師徒每學期要有至少四次的一對一具體教學指導,在備課、上課、組織考試各環(huán)節(jié)以及教學研究方面予悉心指導。
    9、每學期至少開設(shè)一節(jié)匯報課。通過課題研究、案例分析、公開課教學研究等活動,使師徒雙方都有新的提高。
    總之,通過開展師徒結(jié)對學習活動,經(jīng)過不斷的互相學習,我希望我們師徒得到更好的成長,我們會一直努力!
    教師個人師徒結(jié)對實施工作計劃篇八
    剛進入教育事業(yè),我對任何事情都是似懂非懂,常會應(yīng)對頑皮的孩子們束手無策,金教師是一位教學經(jīng)驗十分豐富的教師。在金教師的帶教下,我們制定師徒結(jié)對計劃如下:
    在教育、教學上:“教師是人類靈魂的工程師”“教師要有長流水,孩子才會有一桶水”。教書育人,,教師擔負著為祖國托起明天太陽的重任。作為新教師的我,要向老教師學習,努力學習科學文化知識,不斷提高業(yè)務(wù)水準,爭取在語言、計算、音樂、舞蹈、外語等各方面都有所發(fā)展,并且要學習怎樣樣把自我掌握的知識用孩子們喜聞樂見的方式向孩子們展示,激發(fā)幼兒潛能,讓孩子們在歡樂中學習。
    在師德修養(yǎng)上:孩子有著水晶般的童心,珍珠般的童稚,還有那鉆石般的童真。教師應(yīng)當用無限熱情,無限期望,無限愛去愛護他們,我把孩子們比作幼苗;比作新玉,我們教師應(yīng)當悉心的澆灌他們、培育他們;呵護他們、雕琢他們。在有經(jīng)驗的金教師的支持和帶領(lǐng)下,我將用各種方式、方法來了解孩子:在日常生活中以“媽媽”的細心關(guān)心體貼他們;在教育教學中以“嚴師”的耐心啟發(fā)引導他們;不厭其煩地教導指正、循循善誘;在游戲活動中以“玩伴”的童心信任鼓勵他們。走進童心世界,與他們同舞同歌,同喜同憂,同玩同樂,處處與孩子們打成一片,理智施愛,用愛心譜寫一曲優(yōu)美的旋律,讓愛心的種子撒滿他們成長的道路。
    在保育知識上:幼兒教師不僅僅要負責“傳道、授業(yè)、解惑”,還要負責他們的吃、喝、拉、撒,保教任務(wù)相當繁重,沒有一身過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)和一顆熾熱的愛心是不行的。我將在金教師的帶領(lǐng)下,努力學習保育方面的知識,保證孩子們身心健康全面地發(fā)展。
    及時反思:金教師在多年工作的經(jīng)驗總結(jié)中告訴我:反思是教育教學過程中很重要的因素,它能夠使教育教學有很大的收獲,能夠使我在教育教學中提高的更快。并對幼兒的學習狀況做出及時準確的評價,對自身的教育教學行為做出改善。多和同事進行討論評價,從而獲得廣泛而深入的評價反思信息,找出改善教學效果的方法和提高教學技能的對策。
    總之,在以后的工作中要不斷地向帶教教師學習。加強自我的師德修養(yǎng),要努力鉆研業(yè)務(wù),敬業(yè)愛生,為人師表,爭取做一位優(yōu)秀的教師,不斷增加自身的人文底蘊,使自我在孩子的心目中永遠有一種和藹可親的好教師。
    教師個人師徒結(jié)對實施工作計劃篇九
    在我教學道路的開始,十分榮幸的拜玫瑰中學優(yōu)秀教師、濟南市教學能手——趙勇為師父。為了提升自己的教學水平,學習先進的教學理念,積累豐富的教學經(jīng)驗,實現(xiàn)“一年合格,二年成才”的目標,現(xiàn)制定徒弟計劃如下:
    一、學習目標。
    1、德育為先,首先要學習師傅優(yōu)良的師德,學習師傅的工作態(tài)度。
    2、學習體育教學的知識和經(jīng)驗:如何備課,如何上課,如何改進等。
    3、學習師傅教學科研的先進理念,不斷提升自己的教科研水平。
    二、學習內(nèi)容。
    1、多學習體育教學方面的優(yōu)秀書籍中的教育理論、教育信息,以先進的理論武裝自己,揣摩教學技巧,深化思想。
    2、每個月邀請師傅來聽自己的一節(jié)課,每個月也至少去聽師傅的一節(jié)示范課,在交流中升華理念。課后主動找?guī)煾到涣鳎垘煾抵赋稣n堂中暴露出的不足,寫下反思以完善自己的教育教學理念和教學技巧,在以后的教學實踐中不斷改進。
    3、邀請師傅指點備課,每學期上一節(jié)校內(nèi)匯報課。
    4、經(jīng)常和師傅溝通,探討在教育教學上的疑惑和想法。
    5、同步進行教育教學中的鉆研和探究,積累案例、論文素材。撰寫案例和論文時向師傅請教,請師傅指點,平時遇到什么教育教學當中的問題無法解決,主動和師傅交流。
    三、活動內(nèi)容。
    1、制定徒弟成長計劃。
    2、與師傅交流體育教學中的想法。
    3、聆聽師傅的課并寫出聽課評析,向師傅交流學習。
    4、邀請師傅聽課、評課并請師傅指導不足之處。
    5、經(jīng)常電話聯(lián)系,與師傅交流學習中的困惑。
    6、寫備課、教案、教學論文等請師父指導。
    7、邀請師傅聽學期的匯報課、評課并作學期總結(jié)。
    四、徒弟情況。
    (一)基本情況:
    本人,xx年畢業(yè)于魯東大學體育學院體育教育專業(yè),現(xiàn)擔任孫莊小學體育教學工作。
    (二)優(yōu)勢和薄弱環(huán)節(jié):
    優(yōu)勢:
    1、年輕有精力,肯埋頭苦干。
    2、有強烈地自我提高的愿望。
    3、上級重視年輕教師的培養(yǎng),為我們搭建平臺,保證了年輕教師能快速成長的良好環(huán)境。
    4、體育技能較好,田徑、籃球、武術(shù)、足球項目都曾參加過比賽,有一定競技能力。
    薄弱方面:
    1、新課程理念和教育教學專業(yè)理論水平較低。
    2、教學設(shè)計欠缺新意。
    3、教學應(yīng)對能力有待提高。
    4、教科研能力不足,應(yīng)向師傅學習如何科學地研究教學,打下教研之路。
    (三)自我期望:
    1、通過師徒結(jié)對,拜師學藝,努力提高課堂教學水平,增強教書育人的能力。
    2、通過師徒結(jié)對,提高職業(yè)道德修養(yǎng)、教育教學理論素質(zhì)和教育教學研究水平。
    3、積極參與教育教學研究,不斷學習,積累反思,認真撰寫備課、教學心得、教學論文。
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    教師個人師徒結(jié)對實施工作計劃篇十
    本學年的師徒結(jié)對活動中,我幸運地繼續(xù)拜人民路小學教學功底深厚,教學技藝精湛的語文老師——xxx為師傅?,F(xiàn)制定師徒結(jié)對計劃如下。
    1.學習師傅先進的教育教學理念。
    2.學習師傅思考教育教學問題方式,有效地提高教學效率和學生成績。
    3.學習師傅如何積累案例、論文素材。
    1.多學習語文教學方面的優(yōu)秀報刊雜志、名家專著、教育信息,以先進的理念武裝自己,揣摩教學技巧,深化思想。
    2.每學期邀請師傅至少來聽兩節(jié)課,每個月也至少去聽師傅一節(jié)示范課。在交流中升華理念。
    3.和師傅一起觀看名家課例碟片,一起討論,深入領(lǐng)會名家的優(yōu)秀教育教學理念。
    4.邀請師傅指點備課,每學期開設(shè)一節(jié)校內(nèi)匯報課。
    5.經(jīng)常和師傅溝通,探討在教育教學上的疑惑和想法。
    6.同步進行教育教學中某方面的方法探究,積累案例、論文素材。
    7.在撰寫案例和論文方面,也應(yīng)經(jīng)常向師傅請教,請師傅指點。
    8.平日里遇到什么教育教學當中的問題無法解決,主動和師傅交流。
    (一)自己期望:
    1.通過師徒結(jié)對,拜師學藝,努力提高課堂教學水平,增強教書育人的.能力。
    2.通過師徒結(jié)對,提高職業(yè)道德修養(yǎng)、教育教學理論素質(zhì)和教育教學研究水平。
    3.積極參與教育教學研究,細心搜集素材,積累反思。認真撰寫論文、案例。
    (二)促進成長的措施:
    a、多學習,提高自身素質(zhì)。
    1.多讀書,讀專業(yè)書,讀雜書,不斷提高自己的語文素養(yǎng)。
    2.定期觀摩名家的課,學習名師的教學理念、教學方法。
    3.多聽優(yōu)秀的師傅的課,學習其過人之處。
    4.爭取機會聆聽專家的講座,充實思想。
    b、多實踐,潛心會教。
    1.不厭讀小學語文新課程標準,潛心鉆研教學,努力實踐新科改理念于課堂之內(nèi)。
    2.主動與師傅探討課堂教學、教育教學中的困惑和想法。
    3.平日里有時間就該多多琢磨課,邀請師傅來聽課,指出缺點,努力改正。
    c、多反思,幫助成長。
    1.學習名家名師是如何反思的,如何做到深刻,做到系統(tǒng)。課后及時反思,梳理教學思緒。
    2.積極進行教育教學上的案例研究。
    教師個人師徒結(jié)對實施工作計劃篇十一
    作為年輕的教師,我們有夢想有活力有闖勁,但我們還存在很多不足。比如,我們的教學理念還有待更新、業(yè)務(wù)水平還有待提高,教學經(jīng)驗有待豐富、業(yè)務(wù)知識有待拓寬……總之,與名教相比,我們還有很大的差距。我們迫切需要師傅的指導和幫忙,期望在師傅的指導和幫忙下盡快成長。本學期的師徒結(jié)對活動中,我拜教學功底深厚,教學技藝精湛,師德高尚的教師郭愛英教師為師傅?,F(xiàn)制定師徒結(jié)對計劃如下:
    1.每月觀摩師傅的課主少4節(jié),做好記錄。
    2.要養(yǎng)成寫教學反思和學習心得的習慣。
    3.教育教學方面要多請教師傅,異常是工作實踐中遇到困惑時。
    4.爭取每學期上一節(jié)公開課。
    5.試著撰寫教學論文。
    經(jīng)過師徒結(jié)對,拜師學藝,努力提高課堂教學水平,不斷增強教書育人的本事。切實提高職業(yè)道德修養(yǎng)、教育教學理論素質(zhì)、教育教學組織本事和教育教學研究水平。
    在本學期的工作中,我還要不斷地向自我的師傅和其他教師學習。加強自我的師德修養(yǎng),努力鉆研業(yè)務(wù),敬業(yè)愛生,為人師表,爭取做一位優(yōu)秀的教師,不斷增加自身的文化底蘊,做孩子心目中和藹可親的好教師。
    教師個人師徒結(jié)對實施工作計劃篇十二
    作為年輕的教師,我深知自己存在許多不足,“學高為師,身正為范”,我迫切的期待在師傅的帶領(lǐng)下,盡快勝任學校的工作。
    今年,我繼續(xù)拜教學功底深厚,師德高尚的老師為師傅。現(xiàn)制定師徒結(jié)對計劃如下:
    1.每月邀請師傅至少來聽3節(jié)課,每個學期也至少去聽師傅5節(jié)示范課。在交流中升華理念。
    3.和師傅一起觀看優(yōu)質(zhì)課,一起討論,深入領(lǐng)會名家的優(yōu)秀教育教學理念。
    4.邀請師傅指點備課,每學期開設(shè)一節(jié)校內(nèi)匯報課。
    5.經(jīng)常和師傅溝通,探討在教育教學上的疑惑和想法。
    6.同步進行教育教學中某方面的方法探究,積累案例、論文素材。
    7.在撰寫案例和論文方面,經(jīng)常向師傅請教,請師傅指點。
    8.平日里遇到什么教育教學當中的問題無法解決,主動和師傅交流。
    1.制定成長計劃;
    2.與師傅交流教學中的想法;
    3.聆聽師傅的課、交流;
    1.聽師傅的課,并進行交流;
    2.準備一節(jié)信息技術(shù)與學科整合課。
    3.共同閱讀先進的。
    4.邀請師傅隨堂聽課;
    1.共同探討名家課例;
    2.和師傅交流教育教學中的困惑;
    3.邀請師傅隨堂聽課,評課;
    1.聽師傅的課,并進行交流;
    2.與師傅交流教學中的想法。
    3.共同閱讀先進的教育理論書籍;
    4.完成個人總結(jié)。
    1.多學習:嚴格要求自己、認真工作、虛心學習;每學期至少讀5本教育、教學方面的書,并做好筆記或摘抄。
    2.多交流:積極參加學科教研活動,充分利用網(wǎng)絡(luò)等手段,增進與他人之間的相互交流、互相學習,達到共同進步。
    3.多聽課:多學習先進的教學方法,學優(yōu)秀的教育教學經(jīng)驗;提前一周備好課,認真上好每堂課。
    4.多反思:在平時的教育教學中多積累,多做課后反思,爭取每課都有小反思,每學期至少寫多篇教學論文或教學案例。
    5.認真理解鉆研教材,努力備好課,并在實踐中掌握教與學的內(nèi)在聯(lián)系。
    6.多開課:爭取更多機會參加各種類型的`開課活動,每學年爭取上一節(jié)校級公開課。
    不斷增加自身的人文底蘊,使自己在孩子的心目中永遠有一種和藹可親的好老師。
    教師個人師徒結(jié)對實施工作計劃篇十三
    1、學藝先學德,學習師傅優(yōu)良的思想道德和先進的教育教學理念。
    2、學習師傅思考教育教學問題,有效地提高教學效率和學生運動本事。
    3、學習師傅如何積累案例和論文素材。
    二、學習資料。
    1、多學習體育教學方面的優(yōu)秀書籍中的教育理論、教育信息,以先進的理論武裝自我,揣摩教學技巧,深化思想。
    2、每個月邀請師傅來聽自我的一節(jié)課,每個月也至少去聽師傅的一節(jié)示范課,在交流中升華理念。課后主動找?guī)煾到涣?,請師傅指出課堂中暴露出的不足,寫下反思,梳理以完善自我的教育教學理念和教學技巧,在以后的教學實踐中改善。
    3、邀請師傅指點備課,每學期開設(shè)一節(jié)校內(nèi)匯報課。
    4、經(jīng)常和師傅溝通,探討在教育教學上的疑惑和想法。
    5、同步進行教育教學中某方面的方法探究,積累案例、論文素材。
    6、在撰寫案例和論文方面,也應(yīng)當經(jīng)常向師傅請教,請師傅指點,平時遇到什么教育教學當中的問題無法解決,主動和師傅交流。
    三、活動資料。
    1、制定成長計劃;
    2、與師傅交流教學中的想法;
    3、確定切實可行的幫扶計劃;
    4、聆聽師傅的課、交流;
    1、請師傅隨堂聽課、評課;
    2、與師傅一齊交流教學中的困惑;
    3、經(jīng)常電話或在線交流學習名家專著;
    4、外出聽課,撰寫學習心得;
    1、聽師傅的課,并進行交流學習教學設(shè)計思路;
    2、與師傅交流教育教學中的想法;
    3、共同閱讀先進的教育理論書籍;
    4、邀請師傅隨堂聽課、評課;
    1、共同探討名家課例;
    2、聆聽師傅上課,并進行評課交流、學習;
    3、和師傅交流教育教學中的困惑;
    4、邀請師傅聽學期的匯報課、評課;
    5、完成學期個人總結(jié);
    四、徒弟目標。
    (一)基本情景:
    本人,20__年畢業(yè)于湖州師范學院體育學院體育教育專業(yè),擔任虹星橋小學體育教學工作將近兩年。
    (二)專業(yè)成長的優(yōu)勢和薄弱方面:
    專業(yè)成長的優(yōu)勢:
    1、年輕有精力,像海面一樣,不斷地吸收外界先進的理念。
    2、有強烈地期望專業(yè)成長的愿望。
    3、學校重視年輕教師的培養(yǎng),搭平臺,找機會,保證了年輕教師能快速成長的良好環(huán)境。
    薄弱方面:
    1、吸收的優(yōu)秀理論少,應(yīng)多加強理論學習,增強理論思維本事,提高教學理論素養(yǎng)。
    2、教學設(shè)計欠缺新意。
    3、教育教學處事本事有待提高。
    4、科研本事弱。應(yīng)向師傅和優(yōu)秀前輩學習如何科學地研究教學,打下教學之路。
    (三)自我期望。
    1、經(jīng)過師徒結(jié)對,拜師學藝,努力提高課堂教學水平,增強教書育人的本事。
    2、經(jīng)過師徒結(jié)對,提高職業(yè)道德修養(yǎng)、教育教學理論素質(zhì)和教育教學研究水平。
    3、進取參與教育教學研究,細心搜集素材,積累反思。認真撰寫論文、案例。
    (四)促進成長的措施:
    多學習,提高自身素質(zhì)。
    1、多讀書,讀專業(yè)書,讀雜志,不斷提高自我的體育教學素養(yǎng)。
    2、定期觀摩名家的課,學習名師的教學理念、教學方法。
    3、多聽優(yōu)秀的師傅的課,學習其過人之處。
    4、爭取機會聆聽專家的講座,充實思想。
    多實踐,潛心會教。
    1、不厭讀小學體育新課程標準,潛心鉆研教學,努力實踐新課改理念于課堂之內(nèi)。
    2、主動于師傅探討課堂教學、教育教學中的困惑和想法。
    3、平日里有時間就該多多琢磨課,邀請師傅來聽課,指出缺點,努力改正。
    多思考,幫忙成長。
    1、學習名家是如何反思的,如何做到深刻,做到系統(tǒng)。課后及時反思,梳理教學思緒。
    教師個人師徒結(jié)對實施工作計劃篇十四
    認真學習新課程標準等教育理論,充分起模范帶頭作用,緊緊圍繞工作重點,積極實施素質(zhì)教育,認真學習經(jīng)驗,認真探究教育理論,提高自身的道德修養(yǎng),圓滿完成英語科教育教學工作。
    二、工作目標。
    1、制定有針對性的培養(yǎng)方案,對徒弟提出明確具體的要求,指導徒弟制定一個為期一年的成長提高計劃。
    2、言傳身教,指導徒弟具有忠誠黨的教育事業(yè)的思想,嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度,認真刻苦的敬業(yè)精神。
    3、每星期幫助徒弟備一次課,檢查一次徒弟的教案,提高徒弟分析教材處理教材。
    4、每星期至少聽徒弟一節(jié)課,并給出詳盡的導評,幫助徒弟提高課堂教學能力。
    5、每學期末指導徒弟開公開課一節(jié),在大型教學活動中幫助徒弟設(shè)計方案,指導徒弟完成上課任務(wù).
    6、及時上交計劃,示范課教案,聽課記錄,導評記錄,供驗收用。
    7、心胸坦蕩,支持徒弟發(fā)揚個性優(yōu)點并廣泛博采眾家之長。
    三、具體幫教措施。
    1、師傅每月至少向徒弟推薦兩篇文章,共同學習,更新教學觀念,學習優(yōu)秀教學方法。
    2、師傅每星期與徒弟集體備課一次,把握單元知識點,清晰教學重難點,設(shè)想科學的教學方法。
    3、每星期進行互聽課活動,課前共同備課,準確把握教材,共同提高課堂教學能力。
    4、指導徒弟寫教學案例和教學隨筆,寫學科論文,爭取參加各級各類的評比、交流,力爭在刊物發(fā)表。
    四、培養(yǎng)目標。
    1、通過共同學習,使周敏老師在英語教學的基本規(guī)律與方法上,了解教點與考點有機結(jié)合的基本策略,從而使學生掌握基礎(chǔ)的學習方法,提高學習能力。
    2、敢于承擔校內(nèi)外的研究課,主動參與教學各項比賽活動,并力爭獲獎。
    3、班級檢測成績在原有基礎(chǔ)上有提高。
    教師個人師徒結(jié)對實施工作計劃篇十五
    本人于20xx年6月畢業(yè)于臺州學院數(shù)學與應(yīng)用數(shù)學專業(yè),20xx年9月?lián)熙U田中心小學一年級數(shù)學教師。
    剛畢業(yè)不久,教學經(jīng)驗、訓練經(jīng)驗欠缺,對教材的把握不到位。而“師徒結(jié)對”給了我們希望和信心,為我們開啟了一扇通往成功的大門。
    很榮幸我能成為戴志遠老師的徒弟,戴老師是在教壇上默默耕耘了多年的資深教師,她積累了豐富的教學經(jīng)驗,擁有精湛的教學藝術(shù),并形成了自己獨特、鮮明的教學風格。為了使這次的結(jié)對有成效,我們一起制定如下計劃:
    1、學習師傅先進的教育教學理念。
    2、學習師傅思考教育教學問題,有效地提高教學效率和學生成績。
    3、學習師傅如何積累案例、論文素材。
    1、多學習教學方面的優(yōu)秀報刊雜志、名家專著、教育信息,以先進的理念武裝自己,揣摩教學技巧,深化思想。
    教師個人師徒結(jié)對實施工作計劃篇十六
    本人于20xx年6月畢業(yè)于臺州學院數(shù)學與應(yīng)用數(shù)學專業(yè),20xx年9月?lián)熙U田中心小學一年級數(shù)學教師。
    剛畢業(yè)不久,教學經(jīng)驗、訓練經(jīng)驗欠缺,對教材的把握不到位。而“師徒結(jié)對”給了我們希望和信心,為我們開啟了一扇通往成功的大門。
    很榮幸我能成為戴志遠老師的徒弟,戴老師是在教壇上默默耕耘了多年的資深教師,她積累了豐富的教學經(jīng)驗,擁有精湛的教學藝術(shù),并形成了自己獨特、鮮明的教學風格。為了使這次的結(jié)對有成效,我們一起制定如下計劃:
    1.學習師傅先進的教育教學理念。
    2.學習師傅思考教育教學問題,有效地提高教學效率和學生成績。
    3.學習師傅如何積累案例、論文素材。
    1.多學習教學方面的優(yōu)秀報刊雜志、名家專著、教育信息,以先進的理念武裝自己,揣摩教學技巧,深化思想。
    教師個人師徒結(jié)對實施工作計劃篇十七
    應(yīng)對剛接觸新教改的紅紅來說,對任何事情都是似懂非懂,常會應(yīng)對頑皮的孩子們束手無策,所以,給她安排一位教學經(jīng)驗豐富的教師,在日常工作中給于指導和帶教,是十分必要的,所以制定以下計劃:
    一、提升專業(yè)技能。
    在教育、教學上:“教師是人類靈魂的工程師”“教師要有長流水,孩子才會有一桶水”。教書育人,教師擔負著為祖國托起明天太陽的重任。作為青年教師,要向老教師學習,努力學習科學文化知識,不斷提高業(yè)務(wù)水準,爭取在語言、計算、音樂、舞蹈、外語等各方面都有所發(fā)展,并且要學習怎樣樣把自我掌握的知識用孩子們喜聞樂見的方式向孩子們展示,ji發(fā)幼兒潛能,讓孩子們在歡樂中學習。
    二、加強師德修養(yǎng)。
    在師德修養(yǎng)上:孩子有著水晶般的童心,珍珠般的童稚,還有那鉆石般的童真。教師應(yīng)當用無限熱情,無限期望,無限愛去愛護他們,我把孩子們比作幼苗;比作新玉,我們教師應(yīng)當悉心的澆灌他們、培育他們;呵護他們、雕琢他們。我將用各種方式、方法引導紅紅來了解孩子,使她在日常生活中以“媽媽”的細心關(guān)心體貼他們;在教育教學中以“嚴師”的耐心啟發(fā)引導他們;不厭其煩地教導指正、循循善誘;在游戲活動中以“玩伴”的童心信任鼓勵他們。走進童心世界,與他們同舞同歌,同喜同憂,同玩同樂,處處與孩子們打成一片,理智施愛,用愛心譜寫一曲優(yōu)美的旋律,讓愛心的種子撒滿他們成長的道路。
    三、豐富保育知識。
    在保育知識上:幼兒教師不僅僅要負責“傳道、授業(yè)、解惑”,還要負責他們的吃、喝、拉、撒,保教任務(wù)相當繁重,沒有一身過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)和一顆熾熱的愛心是不行的。我將帶領(lǐng)紅紅一齊學習,一齊探索,努力學習保育方面的知識,保證孩子們身心健康全面地發(fā)展。
    四、重視及時反思。
    多年的工作經(jīng)驗告訴我:反思是教育教學過程中很重要的因素,它能夠使教育教學有很大的收獲,能夠使我在教育教學中提高的更快。并對幼兒的學習狀況做出及時準確的評價,對自身的教育教學行為做出改善。所以,本學期要求紅紅進取參與每一次的研討活動,多和同事進行討論評價,從而獲得廣泛而深入的評價反思信息,找出改善教學效果的方法和提高教學技能的對策。
    總之,在以后的工作中要不斷地耐心細致的指導青年教師,引導她向有經(jīng)驗的教師學習,加強自我的師德修養(yǎng),要努力鉆研業(yè)務(wù),敬業(yè)愛生,為人師表,爭取做一位優(yōu)秀的教師,不斷增加自身的人文底蘊,使自我在徒弟的心目中永遠是和藹可親的好師傅。
    教師個人師徒結(jié)對實施工作計劃篇十八
    徒弟:xxx。
    “師徒結(jié)對、互相學習、互相促進、互相提高”是新課改背景下,提高和促進教師專業(yè)化發(fā)展的重要舉措,它既能有效促進教師在專業(yè)知識技能方面的發(fā)展,又是促進新教師專業(yè)共同成長的有效方式。為了規(guī)范“師徒結(jié)對”活動順利有效實施,為了確保“師徒結(jié)對”活動有質(zhì)量,特擬定如下活動計劃:
    1、認真學習。因為教師的業(yè)務(wù)理論知識、業(yè)務(wù)學習十分重要,它既能更好促進教育教學的開展,同時又能不斷地提高自己的業(yè)務(wù)知識水平。為此師徒每周至少安排一次共同學習和探討的活動時間。
    2、注重互查。師徒每周互相檢查備課、備課準備、活動設(shè)計,每周不定期抽查,并及時針對一些課例進行活動研究與探討,力求探索最佳的教學方法。
    3、互相觀摩。師徒每學期至少開展兩次教學觀摩活動和一次半日活動,每月互相不定期聽課,共同反思活動狀況,并由師徒寫出實踐心得。
    4、互相反思。徒弟每月一篇心得體會。
    5、虛心請教。多向經(jīng)驗的教師學習,經(jīng)常反思教育教學活動,正確加以改善,不斷提高自身的教育教學水平。
    6、扎實科研。師徒結(jié)合,共同學習科研理論,從孩子的每個生活環(huán)節(jié),學習、活動環(huán)節(jié)入手,找準切合實際的切入口,扎實開展科研活動,積極參與并承擔課題研究實踐活動。
    1、教育教學:能自如將自己掌握的知識,在新的教學理念和方式下,用孩子的喜歡的方式,讓孩子歡樂愉快、健康學習。
    2、師徒修養(yǎng):熱愛關(guān)心每一個孩子,用無限熱情,無限期望,無限愛去愛每一個孩子,走進每一個孩子的童心世界,讓愛心撒滿孩子成長道路。
    3、科研工作:以科研促提高,經(jīng)過一系列扎實有效科研活動,有效促進教學工作取得更大成效。
    4、班級管理:能獨立開展班級各項工作,班級常規(guī)抓落實,家長工作細心,帶班有活力。
    經(jīng)過上述一系列的傳、幫、帶活動,使新教師盡快成為一名合格而又優(yōu)秀的小學教師。