4.心得體會不僅僅是對經驗的記錄，更是我們對生活感悟的深入思考。寫心得體會時，要避免主觀性過強，要注重客觀分析，引用權威資料和參考文獻。在下面的范文中，我們可以看到一些富有思想和見解的心得體會，期待能夠給大家?guī)硪恍┬碌膯l(fā)。
案防心得體會篇一
這次全行“強化內控管理、全員防范案件”專項治理活動的開展，我們認真學習了《x銀行防范案件工作指引》、《x銀行員工行為守則》、《x銀行山東省分行員工違規(guī)行為積分管理實施細則》（試行）《x銀行會計主管內控操作手冊》《關于加強會計內控管理的若干意見》、《四個一律》、《銀監(jiān)會防范操作風險十三條》等制度資料。通過學習，提高了思想認識，充分認識到這次“強化內控管理、全員防范案件”專項治理活動的重要好處。
加強內部控制、防范化解經營風險，是商業(yè)銀行經營管理永恒的主題。真正把“強化內控管理、全員防范案件”專項治理活動落實到實處，是一項長期的綜合工程。結合這次學習，以下心得體會。
制度最終靠、人來執(zhí)行，管理的核心是人的管理。營造和諧的內部環(huán)境，真正從源頭上防控風險。
堅持常規(guī)培訓與警示教育相結合，強化員工教育。為讓全行每一位員工了解內控管理中存在的問題、構成風險的原因以及預防措施，堅持提示在前、預警在先，提高全員對會計內控管理工作的認識和重視程度。
堅持激勵與約束相結合，加強員工行為管理。牢固樹立“違規(guī)就是風險、“安全就是效益”的觀念，規(guī)范員工操作行為。
堅持嚴格管理與關心職工工作生活相結合，營造和諧氛圍，基層營業(yè)一線工作，條件相對較差、工作壓力和勞動強度相對較大，深入基層，與員工談心交流，關心員工的工作生活，經常交流溝通，營造心齊氣順的良好發(fā)展環(huán)境，征求員工對全行經營管理的意見，了解員工思想狀態(tài)和工作生活惰況，解決基層工作生活中的實際問題，與一線人員應對面地共同查找內管工作的難點和問題，與柜員談心了解在職責履行中的問題和困難，密切干群關系，穩(wěn)定一線員工隊伍，營造和諧的發(fā)展環(huán)境。
管理務必從管理層抓起、從基層基礎抓起。在風險控制上出現問題，很重要的一個原因就是管理職責履行不到位，缺乏常抓不懈的機制，造成管理力度層層遞減、風險控制措施層層減弱。
加大精細化管理，提高對風險的控制力。應對防范和控制操作風險的壓力，按照工作求細、措施求實、手段求新、執(zhí)紀求嚴的要求，狠抓制度落實，促進精細化管理水平的提升，加強會計內控管理體系建設，構成齊抓共管的內控管理格局。
改善，提高管理效果，扎實開展創(chuàng)“三鐵”活動，全面提高會計內捏管理水平，強化全行創(chuàng)“三鐵’活動的氛圍，有效推動活動的開展。
管理的連續(xù)性和風險的可控性。強化基礎管理工作，要把基礎管理擺在與業(yè)務拓展同等重要的位置，大力推進全面風險管理，不斷提高發(fā)展質量。各單位要認真查找內控管理中的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，要回顧基礎管理檢查工作發(fā)現的問題，集中時光、人員和精力，認真梳理存在的問題，分析問題存在的原因，制定切實可行的整改方案，落實整改。
制度是規(guī)范人的行為的保證，是相互控制的基礎，員工之間、部門之間、上下級之間要相互控制監(jiān)督，建立一種制度防范長效機制。強化職責意識教育，抓住時機，以高度的政治職責感，從本單位抓起，從自我做起，樹立服務意識、合規(guī)意識、品牌意識，做到科學發(fā)展、規(guī)范發(fā)展，通過開展案件專項治理活動，到達全行員工合規(guī)經營理念，遵章守紀意識和防控案件意識明顯增強，實現案件專項治理的任務目標。
管理是商業(yè)銀行經營發(fā)展的根本，迸一步強化會計內控管理，深化內部機制改革，全面加強合規(guī)文化建設和執(zhí)行力建設，努力實現“兩個控制”目標，確保各項經營管理工作安全穩(wěn)健運行。
案防心得體會篇二
眾所周知，內部控制是銀行為實現經營目標，通過制定和實施一系列制度、程序和方法，對風險進行事前防范、事中控制、事后監(jiān)督和糾正的動態(tài)過程和機制。業(yè)務經營機構和每個員工，在承擔業(yè)務發(fā)展任務的同時也承擔著內部控制和操作風險管理的責任，既是業(yè)務的直接經辦者，規(guī)章制度的執(zhí)行者，又是操作風險的所有者，是我行內部控制和操作風險管理的第一道防線。所以，經營機構的合規(guī)經營、員工的合規(guī)操作是銀行穩(wěn)定發(fā)展的內在要求，也是防范金融案件的基本前提。
中國銀行寧波分行在去年之前的近十年時間內可以說在內控上都是做的比較好的，然而去年轄內慈溪分行勝山支行核準員余丹挪用atm資金案打破了我們維持了十年無案件的成績，這起案件歷時2年之久，可以說深深的給我行內控風險機制敲響了警鐘，足以說明我行在內控條線上存在漏洞問題，隨之而來的就是一波接一股的內控監(jiān)督檢查，在緊張的內防氣氛下，今年內控事件仍然頻頻發(fā)生，比如江東三江支行在今年上半年居然出現了柜員尾箱現金盜用事件，看來，內控案防已走到了不得不去解決、去重視的地步，我們不得不反思現狀，探索原因，尋找方法。
就在上周，象山支行召開了以“嚴守制度，保護自我”為主題的全行內控案例分析會，大會分了三個議程，首先由紀檢監(jiān)察員林紅老師通報近期兩起違規(guī)事件，對相關事件分析考察，相關人員問責處罰。林紅老師指明支行對各種違規(guī)違紀問題“零容忍”，堅持“失責必問”、“問責必嚴”的態(tài)度，要求全行員工要明底線、知敬畏，堅守職業(yè)道德，強化制度執(zhí)行力，切實解決制度履行入耳不入心的問題；第二議程是整個大會的重中之重，特邀寧波分行法律合規(guī)部張曙曙講師就今日大會主題對全行員工進行一次深刻的內控培訓和案防教育。曙曙老師研究案件發(fā)生大致有三類：“柜面操作沒有嚴格履行崗位職責或業(yè)務技能不足”、“客戶經理違誠信，繞開控制，違規(guī)操作”、“客戶營銷或服務不謹慎導致投訴”，通過對相關案例的分享，結合“機會”與結果模型，深入剖析案件發(fā)生的原因，存在的漏洞即所謂的案件發(fā)生的“機會”在哪里，是誰，又是如何產生這些機會以及帶來的嚴重后果。曙曙主管將沉重的話題以風趣幽默的方式警示我們不要觸碰底線行為，要加強對“雙十禁”等文件的學習；大會的最后，王坤明副行長再次強調了合規(guī)經營的重要性，督促我們要在平時生活工作中強化學習、增強規(guī)矩和責任意識。
以上周全行的內控案防培訓會議為契機，緊接著本周我所在的象山丹南支行也開展了一次專題研討會，就會議的主題再次討論，分析工作中存在的不足和問題，分享心得體會，副行長帶領全體員工再次對一個迷戀彩票導致價值觀偏移和暴富心理膨脹最終走向鐵籠的案例展開學習，告戒我們在工作中風險存在于方方面面，切勿將信任代替監(jiān)督。行長則是要求我們平時在柜臺上要注意向客戶多問一句，注重職業(yè)道德和好習慣的養(yǎng)成。
其實，雖然我是一名入行一年多還算新的新員工，但在內控方面我還是深有體會和感觸的，入行短短一年，內控心得寫了3篇有余，眼下新的第四篇也還是很有話說，之前一年多被分配到余姚分行營業(yè)部工作，剛回象山支行一個多月，也算是待過兩個轄區(qū)，在內控上可以說更有比較和體驗吧。就我在余姚的一年內，余姚營業(yè)部在內控上也發(fā)生了好幾次內控風險事件，比如大額掛失誤掛事件、日終未盤重空屢查屢犯事件等，產生問題的原因還是管理不到位，意識不到位，監(jiān)督不到位，這并不是一個兩個人的問題，是整體不到位導致的，確實營業(yè)部比較特殊，存在問題偏多，回到象山給我的第一感覺就是：象山的內控好像比余姚要好。在丹南支行工作的一個多月內，我感覺內控上確實已經算是做得非常到位了，前段時間也是順利通過寧波的檢查，在內防上讓我學到了很多，可以說在這樣的環(huán)境中工作會特別放心且有底氣。
經過一系列的內控學習教育我認為像這樣的經常性制度學習還是很有必要的，可能你會覺得聽多了乏味沒有效果，我去培訓前也是有些反感，但不得不承認，它有一種警鐘效果，按時敲響，培訓完后不管聽進去多少，警示效果仍然存在著。培訓雖已結束，但內控只會越來越嚴，想要實現零案件的目標，重塑寧波分行的美好形象，全行必須上下聯合起來，個人、團體、組織齊心協(xié)力共同努力。
對于個體來說，必須時刻要求自己在崗位上不僅要盡職盡責、安份守紀、保質保量地做好每一天的工作，還應該具有敏銳的觀察力，智慧的頭腦，在工作中和同事共同堅守制度，嚴格按照各項規(guī)章制度辦事，才能有效地抑制案件發(fā)生。按規(guī)定程序辦理業(yè)務做到一筆一清，加強學習，特別是加強規(guī)章制度的學習，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求，提高自身的綜合素質和分析能力。認真履行工作職責，將各項制度落實到業(yè)務活動中去。強化責任意識，要求自己愛崗敬業(yè)，認真嚴肅對待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將責任心融化于血液，體現于行動，在自己的崗位上要堅定信念，放松要求必然迷失方向，抵御不住誘惑定會走向犯罪的深淵，樹立正確的價值觀，人生觀，在本職工作中把握自己，管住自己。從思想上重視案件防控工作，樹立高尚的職業(yè)價值觀和職業(yè)道德感，把自己所從事的銀行工作，當作世界上最神圣的工作來完成，從內心做到自己絕不涉及案件。在容易引發(fā)案件的環(huán)節(jié)多家注意，努力做到省行行長關于《怎樣做個好員工》中的11個關鍵詞“認真做事”、“鉆研業(yè)務”、“習慣約束”、“講究禮貌”、“服從領導”、“團結同事”、“保守秘密”、“嚴格守信”、“節(jié)制私欲”、“樂于奉獻”、“擁有自信”。
對于他人來說，每個人除了做好自己個體應該做到的外，同事之間，更應該相互監(jiān)督，相互提醒。在日常工作中，勇于勸阻，必要的時候檢舉，將案件發(fā)生的可能降低到最低限度。要知道，這樣做，不是對同事的背叛，是在令其懸崖勒馬，是在救其于威困。這一點丹南的陸珊珊姐姐就做的很到位，每當我有什么沒做到位比如箱子敞開沒有關上鎖上的時候她看到后都會馬上告戒我，批評我的風險意識和自我保護意識。
對于支行來說，支行應該做到“四個加強”：一是加強形勢教育，強化全員的自警意識，從而增強廣大員工做好案件防范工作的責任感和使命感，營造一種人人自覺合規(guī)、個個主動守法的文化氛圍。將合規(guī)操作、合規(guī)經營的意識滲透在每個員工的心中，貫穿于每個業(yè)務、每個崗位的操作環(huán)節(jié)中。強化法紀意識，經常組織學習法紀規(guī)章制度和現實的案例教育，強化自覺意識，嚴格地運用《中國銀行營業(yè)柜員十個嚴禁》（或《中國銀行營業(yè)機構負責人十個嚴禁》）指導員工的行為。二是加強黨紀政紀和法律法規(guī)制度教育。讓員工學法、懂法、守法、用法，牢固樹立法紀意識，提高遵紀守法的自覺性。要樹立制度面前人人平等的信念，不再是惟命是從。三要加強金融職業(yè)道德教育。使我行員工熱愛自己所從事的職業(yè)。四是加強監(jiān)督和檢查的力度?；鶎咏洜I機構要做好每日、每周、每月的自查工作，領導在做好榜樣帶頭的同時，嚴格監(jiān)督員工的業(yè)務操作是否合規(guī)。
最后套用曙曙老師培訓ppt末頁的三句話：合規(guī)操作，是你對領導和同事最好的支持！合規(guī)操作，是你對父母和親人最大的關愛！合規(guī)操作，是你對自己最有力的保護！是啊，我們所擁有的生命原本就是一種責任和承諾---對父母、對他人、對社會。一個人只要記住無論在什么時候，什么地方帶給別人都是美好的東西，那么他的生活才會是愉快和美好的，而守住底線，嚴守制度，合規(guī)操作最終會獲得幸福。嚴守制度，合規(guī)操作從我做起，從每個中行人做起，在致力于做“最好的銀行”的愿景下，我們中行人更應該從自身行動出發(fā)，致力于做“最好的員工”。
象山丹南支行周宇。
案防心得體會篇三
隨著互聯網的飛速發(fā)展，電子商務逐漸成為主流。然而，電子商務的發(fā)展也帶來了一系列的案防問題，例如虛假宣傳、假貨出售等。為了提高電子商務平臺的安全性和信譽度，案防運營成為了必要而重要的工作。通過長期的案防運營實踐，我有了一些心得體會。下面將從策略制定、數據分析、技術手段、人員培養(yǎng)和用戶教育五個方面進行闡述。
首先，對于案防運營來說，策略制定是重中之重。一個好的策略能夠從根本上提高電子商務平臺的安全性。首先，我們應該建立嚴格的準入機制，確保每一個商家的合法合規(guī)。其次，及時跟進法律法規(guī)的變化，并對平臺相關規(guī)章制度加以改進完善。最后，要注重品牌建設，提升平臺的信譽度。盡管策略制定是一個長期而復雜的過程，但只有制定了合適的策略，才能保證案防運營的有效開展。
其次，數據分析在案防運營中非常重要。通過對平臺上的大數據進行深入的分析，我們能夠及時發(fā)現各類風險。例如，我們可以通過用戶的歷史購買記錄、用戶行為軌跡等信息，對用戶進行風險評估，以便隔離高風險用戶。此外，還需要建立有效的風險預警機制，通過數據分析來預測潛在的風險，以便提前采取相應的措施。通過科學合理地利用數據，我們能夠更加準確地分析案防運營的成效，從而不斷地改進和提高案防工作。
第三，技術手段是案防運營的重要支撐。隨著科技的不斷發(fā)展，各種技術手段也在不斷涌現。例如，我們可以通過人臉識別、指紋識別等技術手段來確保用戶身份的真實性。同時，我們還可以利用機器學習、大數據等技術來分析用戶行為，及時發(fā)現和阻止惡意行為。此外，還可以利用區(qū)塊鏈技術來確保交易的安全性和可追溯性。只有不斷跟進技術的發(fā)展，我們才能更好地開展案防運營工作。
第四，人員培養(yǎng)是案防運營的關鍵。案防工作需要專業(yè)的人員來負責，他們需要具備豐富的案防運營經驗和技能。因此，我們需要通過定期的培訓和學習來提高員工的專業(yè)水平。除了培養(yǎng)基本的案防技能，還要培養(yǎng)員工良好的職業(yè)道德和責任心。只有擁有優(yōu)秀的員工，我們才能順利地開展案防運營工作。
最后，用戶教育也是案防運營的重要一環(huán)。通過開展相關的宣傳教育活動，我們能夠提高用戶的安全意識。例如，我們可以通過郵件、短信等方式向用戶傳遞案防知識和注意事項。此外，還可以制作案防宣傳視頻，通過社交媒體等渠道進行傳播。只有將用戶教育工作做好，我們才能共同維護好電子商務平臺的安全和信譽。
總之，案防運營是提高電子商務平臺安全性和信譽度的關鍵，它需要策略制定、數據分析、技術手段、人員培養(yǎng)和用戶教育五個方面的支撐。只有在這些方面做好的前提下，我們才能更好地開展案防運營工作，保障億萬用戶的切身利益。在未來的發(fā)展中，隨著互聯網的不斷進步，我們需要不斷地探索創(chuàng)新，在案防運營工作中尋求更加有效的方法和手段，為電子商務的健康發(fā)展做出貢獻。
案防心得體會篇四
執(zhí)行力衰減的原因及對策。
一切的風險均起源于制度執(zhí)行力的衰減，現在的基層行主要承擔著市場營銷和經營指標的雙重壓力，對管理投入的力量和精力往往顯得不足，兩手抓，沒有達到兩手硬，基層管理者在既管經營、又管內控的情況下，而面對經營壓力投入精力較多，相對管理投入精力較少。這方面有轉培訓人員的綜合素質不高，沒有將新業(yè)務或新制度的精神實質傳到到位的原因，也有網點負責人的組織能力不強，導致員工在轉培訓的過程中沒有做到認真學習的原因，還有是晚上因時間的限制，在轉培訓時往往是照本宣科，沒有對新業(yè)務或新制度進行詳盡的講解及分析的原因。上述的每一種因素都會造成員工對新業(yè)務或新制度的不熟悉，在日常操作中就會出現失誤多，甚至出現差錯。
其次就是管理的效果在績效上沒有得到明顯的體現。這表現在支行對網點、網點對柜員的績效考核全都是與營銷指標掛鉤，對內控管理則實行倒扣制，即被上級行檢查處罰的，對應進行扣發(fā)，工資收入基本與員工日常制度執(zhí)行好壞、違章次數多少和網點管理水平高低關系不是很直接。管理的效果未能在收入上真正體現出來。由于管理未與工資直接掛鉤，再加上網點負責人和網點員工普遍都對“管理出效益理論”的認識，僅僅局限于“管理出效益就是成本的控制”，而忽略了“管理出效益理論”在其他方面的重要性。所以網點負責人、員工工作重心均放在經營方面，對管理工作往往滿足于不發(fā)生經濟案件和重大違規(guī)事件就可以，甚至還抱有很多的僥幸心理，認為違規(guī)操作要是被上級檢查到才會有處罰，沒被檢查出就沒事了，從而導致違反制度、違章操作現象時有發(fā)生，還有的是屬于屢查屢犯。
近期，我支行組織深入學習“內控與案防典型案例”，我認真參加了學習，并對“內控與案防典型案例”反復品讀，心情久久不能平靜。法律是無情的，并不會因你平時疏于學習，對法律知之甚少，思想中罪與非罪、違規(guī)與違法的界限模糊或無知犯罪而免于處罰；那一篇篇驚人的挪用、盜用和貪污巨款等案例，輕信和無知付出了沉重的代價，也為所有走上工作崗位不久的年輕員工敲響了警鐘。沉思之后，頗多感慨：
一、“天網恢恢，疏而不漏”，“任何作奸犯科的人要想在現場不留下任何蛛絲馬跡都是不可能的”，“要想人不知，除非己莫為”等耳熟能詳的話歷經了無數前人的經驗提煉，而作案的人卻總帶著僥幸心理，認為自己高明，不會被發(fā)現，鋌而走險。然而最終還是難以逃脫法律的制裁，而最終陷入痛苦的深淵?；蛟S你們曾有過短暫的“成就感”或者提心吊膽地揮霍金錢的“幸福感”，但你們想過沒有，你的這種所謂“成就”和“幸?！笔墙⒃跓o數領導、同事、前輩，甚至無數后輩們辛勤勞動的果實之上？不用問你們是否對得起天，對得起地，對得起國家，對得起人民，因為這些太抽象了，捫心自問，你們對得起自己的良心嗎？對得起自己的父母、親人嗎？你們拿什么來留給下一代？你們肆意踐踏領導、同事對你們的信任，辜負父母對你的殷切希望，又與自己的目標——幸福、快樂背道而馳，而最終承受最多痛苦的人是你們自己和你們的親人。
二、人是生產力中最活躍的因素。識人并合理用人是將單位經營得好與壞的要害，曹操之所以能打敗能力和兵力數倍于自己的袁紹，劉邦之所以能打敗戰(zhàn)無不勝、攻無不克的楚霸王項羽，用人得當就是他們制勝的法寶。就發(fā)案的那些人，他們絕大多數都是工作能力強的人，但屬于那種很會抓老鼠又要偷主人東西的貓。對于這種人就應該用品質好、責任心強、原則性強、工作踏實的人與之搭檔，那就會收到很好的效果。“駿馬行千里，耕田不如牛”說的就是再能干的人假如放錯了位置，那就會收效甚微，甚至釀成悲劇。對于我們這種非凡的金融單位來說，能有德才兼?zhèn)涞娜瞬女斎蛔詈?，假如二者只居其一，那么用人時“德”絕對應大于“才”。因此我希望領導在落實和監(jiān)督各項規(guī)章制度執(zhí)行的同時，也要注重各種人才的合理配置。
三、
我十分珍惜我這份來之不易的工作，它讓我有最基本的生活保障和跟男人一樣養(yǎng)家糊口的成就感。我深知，假如放棄現在的工作而想再就業(yè)絕非易事。在這物欲橫流、急功近利的社會，人人面前都布滿著巨大的誘惑。但是，只要學會了在寂寞中堅守住人間最寶貴的真、善、美，堅守住生命的最樸實自然與純凈，學會將誘惑放在適當的距離之外，讓它維持一貫的魅力，那么我就征服了自己。以前我認為作為一名普通員工，只要盡職盡責、安份守紀、保質保量地做好每一天的工作就行了。通過對“內控與案防典型案例”違紀犯罪現象的理性分析，讓我明白一個道理：人的墮落，并非偶然，都有一個不知不覺從小變大的漸進過程，都因循從小惡到大惡，最終走向身敗名裂的軌跡，如果不拘小惡，忽微常積，明天走上犯罪道路的可能就是你自己。因此，在工作中和一起共事的同事共同堅持制度，嚴格按照各項規(guī)章制度辦事，才能有效地抑制案件發(fā)生；新的規(guī)章制度涉及了日常業(yè)務的方方面面，對我們的工作也提出了更高的要求，作為基層網點中的一員我將會認真執(zhí)行上級制定的各項規(guī)章制度，按規(guī)定程序辦理業(yè)務每次一筆業(yè)務，讓自己的工作更加完善。
大學習、大討論、大檢查活動心得體會在本次內控和案防制度大學習、大討論、大檢查活動中，作為一名銀行員工，通過對員工安全教育學習，我清醒的認識到自己合規(guī)經營意識、風險防范意識的淡薄，各項規(guī)章制度學習不夠深入。深刻的認識到必須轉變心態(tài)，加強學習的重要性和緊迫性，在深入學習內控和案防制度執(zhí)行年活動的有關文件精神，結合自身工作實際情況，深入細致的查找存在的問題、剖析存在問題的原因，提出切實可行的改進措施，轉變理念，提高能力、自我完善。
前一階段的開展的活動，我認為，首先我應該結合自身實際，熟知自己密切相關的內部各項的規(guī)章制度，而且要提高執(zhí)行規(guī)章制度的自覺性，具體地講，本人自我剖析的體會如下：
一、存在的主要問題。
（一）缺乏主動性，不自覺、不夠系統(tǒng)。
首先是工作與學習中不夠主動，不夠系統(tǒng)，缺乏自覺性，往往是大概了解各項規(guī)章制度，沒有仔細學習具體的各項規(guī)章制度，不知道哪些東西是必須掌握的。在學習的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有許多規(guī)章制度往往淺嘗輒止，鉆得不深，學得不夠，沒有結合自己的實際情況而查漏補缺。
（二）心態(tài)失衡，缺乏進取心。二、存在問題的原因。
一是自身學習不夠，思想素質、認識水平不高。特別是對三個代表的學習、理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦、指導自己的言行，從而導致認識上、行為上的一些偏差。二是自我要求不夠嚴格，反映出一定程度的失之于寬，缺乏積極進取精神。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹。
三、改進措施。
（一）勤奮學習，學以致用。
不斷加強自身對本行業(yè)新政策、新法規(guī)的學習，隨時掌握新動向，不斷提高自身分析問題和解決問題的能力和水平。抓緊時間系統(tǒng)學好各項規(guī)章制度，開闊思路，拓寬知識面，在學習中提高，把學習到的知識應用到實際工作中。聯系實際，進行理性思考，努力解決自己思想上存在的問題。
（二）加強業(yè)務學習，嚴格要求，自我加壓。
起來，堅持高標準、嚴要求，努力做好本職工作,為堅決遏制案件多發(fā)勢頭，保證改革和發(fā)展的順利進行。
針對這些現象，我行在員工中組織開展了感恩教育、遵章守紀教育和以“有為才有位、有位更有為、無為亂為就讓位”為主要內容的作風紀律教育。通過教育，員工的主人翁意識、創(chuàng)先爭優(yōu)意識和合規(guī)經營意識明顯增強，作風明顯好轉。與此同時，我行已著手對有關制度進行補充、修改和完善，并狠抓制度的執(zhí)行和責任追究，既進一步規(guī)范了員工的行為，又提升了員工的制度執(zhí)行力?？傊?，針對本次內控和案防制度大學習、大討論、大檢查活動，領導小組辦公室的具體指導和幫助下，已取得了初步成效：一是廣大員工對抓案防促發(fā)展的認識明顯提高。二是廣大員工遵章守紀、合規(guī)經營的意識進一步樹牢。三是廣大員工對內控和案防制度的理解與把握更加準確。四是廣大員工制度執(zhí)行力明顯提升。
案防心得體會篇五
這幾天，我認真學習了關于沈義明副行長在省分行案件和重大風險事件防控專題會議上的講話，并結合最近發(fā)生在周邊人身上的錯誤，作如下心得體會，引以為戒。再回想起前段時間看的警示教育片，我的心情久久不能平靜。影片中講述的是幾個具有影響力的領導如何走向了不歸路，他們用聲淚俱下的懺悔，用他們對自由和生活的渴望，給我們敲響了警鐘，沉思之后，頗多感慨。
“天網恢恢，疏而不漏”，“任何作奸犯科的人要想在現場不留下任何蛛絲馬跡都是不可能的”，“要想人不知，除非己莫為”等耳熟能詳的話歷經了無數前人的經驗提煉，而作案的人卻總帶著僥幸心理，認為自己高明，不會被發(fā)現，鋌而走險。然而最終還是難以逃脫法律的制裁，而最終陷入痛苦的深淵。
作為一名建設銀行的員工，在自己的崗位上不僅要盡職盡責、安份守紀、保質保量地做好每一天的工作，還應該具有敏銳的觀察力，智慧的頭腦，在工作中和一起共事的同事共同堅持制度，嚴格按照各項規(guī)章制度辦事，才能有效地抑制案件發(fā)生。按規(guī)定程序辦理業(yè)務做到一筆一清，一方面，讓自己的工作更加完善;另一方面，也讓自己的工資收入顆粒歸倉。此外，要加強學習，特別是加強規(guī)章制度的學習，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求，提高自身的綜合素質和分析能力。認真履行工作職責，將各項制度落實到業(yè)務活動中去。強化責任意識，要求自己愛崗敬業(yè)，認真嚴肅對待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將責任心融化于血液，體現于行動，在自己的崗位上要堅定信念，放松要求必然迷失方向，抵御不住誘惑定會走向犯罪的深淵，樹立正確的價值觀，人生觀，在本職工作中把握自己，管住自己，走好人生路。
案防心得體會篇六
心得體會應由本人根據自身實際情況書寫，以下僅供參考，請您根據自身實際情況撰寫。
作為一名銀行從業(yè)者，我參加了公司組織的案防教育活動。這次活動主要圍繞防范金融風險、保護個人財產安全等方面展開，旨在提高我們的風險意識和防范能力。
在這次活動中，我深刻認識到了金融風險的重要性。在我們的日常生活中，金融風險無處不在，比如信用卡詐騙、虛假投資等。這些風險不僅會對我們的財產造成損失，還會對我們的生活造成極大的影響。因此，我們需要時刻保持警惕，加強自我保護意識，防范金融風險。
在這次活動中，我也學到了很多實用的防范技巧。比如，我們在使用信用卡時，要仔細核對賬單信息，避免被騙取高額利息；在投資時，要選擇正規(guī)的投資機構，避免被騙取資金。這些技巧看似簡單，但卻能夠有效地保護我們的財產安全。
通過這次活動，我也深刻認識到了防范金融風險的重要性。我們需要時刻保持警惕，加強自我保護意識，防范金融風險。同時，我們也需要學會如何保護自己的個人信息，避免被不法分子盜取。
總之，這次案防教育活動讓我受益匪淺。我深刻認識到了金融風險的重要性，學到了很多實用的防范技巧，也深刻認識到了防范金融風險的重要性。我相信，在未來的工作中，我會更加注重自我保護，避免被騙取資金，保護自己的財產安全。
案防心得體會篇七
無論多么完美的內控制度，如果得不到有效的執(zhí)行，也只能是聾子的耳朵——一種擺設而已。合規(guī)經營是我行穩(wěn)健運行的內在要求，也是防范金融案件的基本前提，是每一個員工必須履行的職責，同時也是保障自己切身利益的有力武器。通過開展“內控和案防制度執(zhí)行年”活動，使我對合規(guī)有了更加深刻的認識：合規(guī)操作涉及信合各網點、各部門，覆蓋金融業(yè)務的每一個環(huán)節(jié)，我行必須將合規(guī)意識滲透到每一名員工，使其明確合規(guī)經營意義重大。
首先，合規(guī)經營是防范我行操作風險的需要。合規(guī)經營是規(guī)范操作行為，遏制違規(guī)違紀問題和防范案件發(fā)生，全面防范風險，提升經營管理水平的需要。因為合規(guī)與我行的成本控制、風險控制、資本回報等銀行經營的核心要素具有正相關的關系，能為信用社創(chuàng)造價值，而且有效的合規(guī)經營能將合規(guī)風險消除于無形。
其次，合規(guī)經營是完善我行制度體系的需要。信用社賴以生存的質量效益源于依法合規(guī)經營，源于產生質量和效益的每一個環(huán)節(jié)，源于每一個崗位的每一位員工。所以信用社的發(fā)展一定要以合法、合規(guī)經營為前提，這樣才能從源頭上預防風險。
再次，合規(guī)經營是落實科學發(fā)展觀，實現發(fā)展目標的重要保證。因為合規(guī)經營就是為業(yè)務保駕護航的，是為了更好地促進業(yè)務發(fā)展服務的。在發(fā)展、開拓業(yè)務和同業(yè)競爭中，只有緊緊遵循合規(guī)經營的理念，提高管理的質量，才能保證信用社的經久不衰。
那么，怎樣才能使合規(guī)經營深入人心，促進信用社的健康發(fā)展？我認為，惟有做到“五個到位”：
一要道德教育到位?！八伎挤绞經Q定行為和成就?！北仨氉尯弦?guī)的觀念和意識滲透到信用社每一個員工的血液中，滲透到每個崗位、每個業(yè)務操作環(huán)節(jié)中，營造“重操守、講合規(guī)、促案防”的良好氛圍，促使所有員工在開展經營管理工作時能夠遵循法律、規(guī)則和標準。一是強化法紀意識。積極開展法制教育，增強員工的防范意識、法律意識；用現實的案例教育身邊的人，使員工將法紀規(guī)范熔鑄在自己思想中。二是強化奉獻意識。引導員工加強自身修養(yǎng)，學會心理調控，不盲目與人攀比，防微杜漸，面對各種誘惑保持高度的警覺性；正確處理好群體與個體、個體與社會、個體與個體利益得失的矛盾。三是強化自覺意識。引導員工樹立正確的人生觀和價值觀，自覺地運用各種社會規(guī)范指導和檢點自己的行為，使自己循規(guī)蹈矩。四是強化集體意識。引導每個員工珍愛集體榮譽，關心集體的共同利益、共同目標、共同榮譽，增強集體觀念。
二要執(zhí)行能力到位。根據自身的改革和發(fā)展的形勢，制定盡可能詳盡的業(yè)務規(guī)章制度和操作流程，建立以提高執(zhí)行力為目標的制度體系。一是加大制度的執(zhí)行力度，引導員工增強利用制度自我保護意識，由“要我執(zhí)行制度”轉變?yōu)椤拔乙獔?zhí)行制度”，做到有章必循，違章必究，形成制度制約。二是不斷創(chuàng)新操作流程和管理制度，對實踐證明仍然行之有效的管理辦法，必須堅持，制定合規(guī)經營程序以及合規(guī)手冊、員工行為準則等合規(guī)指南，為員工恰當執(zhí)行法律、規(guī)則和準則提供指導。三是培養(yǎng)員工良好習慣，堅持按照操作規(guī)程處理每一筆業(yè)務，把習慣性的合規(guī)操作工作嵌入各項業(yè)務活動之中，讓合規(guī)的習慣動作成為習慣的合規(guī)操作。四是正確處理好合規(guī)經營與業(yè)務發(fā)展的辨證關系，只有合規(guī)經營，業(yè)務才能更好更快地發(fā)展，在合規(guī)的基礎上創(chuàng)新，在創(chuàng)新的平臺上達到更高質量和更有效益的合規(guī)。
三要合規(guī)操作到位。“合規(guī)操作，從我做起”。合規(guī)不是一日之功，違規(guī)卻可能是一念之差。一是管好自己。自尊自愛是員工自我培養(yǎng)自立能力、防腐拒變能力和風險防范能力的基礎，員工要從保護自己、保護家人的立場，切實提高自身防微杜漸的能力。二是監(jiān)督別人。不輕易相信別人，留心觀察身邊人，善于及時提出對異常業(yè)務處理的疑問，對自己經手的復核和授權業(yè)務警惕性負責并追問到底。三是堅持流程。流程制是解決合規(guī)經營、防范資金風險的最有效方法，實踐證明，人制代替流程制往往隱藏著較大的道德風險隱患，流程制的監(jiān)督保障更能夠為穩(wěn)健經營提供強有力的督查制約。四是建立有效溝通的平臺。通過共同談心、單獨談心等方式了解員工的工作、學習、生活及家庭情況，傾聽員工的心聲，在基層網點與員工家庭間建立良好的溝通平臺，讓雙方都知道員工八小時內外的動態(tài)，及時幫助有困難的員工解決問題，解開心扉，讓大家學習專心、工作舒心、生活開心。四要監(jiān)督管理到位。完善業(yè)務發(fā)展與合理管理并重的績效考核辦法，建立風險防范的監(jiān)督機制。一是將合規(guī)經營落實情況考核納入業(yè)績考核指標體系，并作為衡量各單位工作績效的指標之一，使其和領導業(yè)績、員工收入緊密掛鉤。二是建立獎罰并重的專項考核激勵機制。對合規(guī)工作做得好或對舉報、抵制違規(guī)有貢獻者給予保護、表揚或獎勵；對履行工作職責中僅有微小偏差或偶然失誤、且未造成不良后果的，予以免責或從輕處理；對存在或隱瞞違規(guī)問題、造成不良后果者，要按照規(guī)定給予處罰，追究責任。三是建立溝通制度。制度不是放在案頭的裝飾品，它需要管理人員經常地向員工宣講，不厭其煩地溝通、解釋、提醒，制度才能得以執(zhí)行。四是建立合理化建議制度。通過開展“合理化建議活動”，充分發(fā)揮員工的智慧，重視他們的意見，給他們發(fā)現問題、提出解決問題的機會，引導他們提出改善業(yè)務操作、防范風險的合理化建議，凡是自己提出來且受到重視并在實踐中得以運用的建議，員工自然會銘記在心，自覺執(zhí)行。
五要榜樣作用到位?！鞍駱拥牧α渴菬o窮的”。正面典型是旗幟，可以啟迪心靈，引路導航；反面典型是警鐘，可以敲山震虎，以之為鑒。一是領導干部要率先垂范，身體力行，給下屬員工做出合規(guī)操作的良好示范。合規(guī)要從高層做起，這是巴塞爾銀行監(jiān)管委員會指導原則的一個重要理念，也是《中國人民銀行合規(guī)政策》要求的。合規(guī)從高層做起，從每一個單位的一把手做起，口頭上要時時宣講合規(guī)，行為上要時刻體現合規(guī)，給廣大員工做出合規(guī)經營的良好示范，只有各級管理人員提高認識，高度重視，才能保證合規(guī)經營各項工作落實到位，合規(guī)經營才能在農村信用社經營中發(fā)揮作用。二是案件警示教育是有力震懾犯罪潛在行為的最有效手段，通過透視發(fā)生的各類案例，抓住典型，經常性地開展典型案例警示教育活動，特別是強調案例的量刑給家庭帶來的危害和處理人的力度，達到警鐘常鳴、防患未然的目的。
總之，我們每名員工都要把“誠信、正直、守法、合規(guī)”的理念牢記，將“合規(guī)人人有責，合規(guī)創(chuàng)造價值”的經營理念根植于心，爭做遵規(guī)守紀的信合人，為實現農村信用社持續(xù)穩(wěn)健經營、快速發(fā)展的既定目標貢獻力量！
近段時間，xx信用社多次組織全體員工認真學習中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會的“十三條、“十個聯動”和案防有關文件精神，結合聯社下發(fā)的典型案例的深入學習，積極開展了批評與自我批評，比照制度認真查擺問題，深入挖掘殘留在自身上的“懶、散、亂、差等陳規(guī)陋習。
通過此次案防教育的學習，充分顯示了銀行遵紀守法的必要性，極大地增強了本人遵紀守法的自覺性，激發(fā)了遵紀守法的熱情，提高了工作中的自律意識，使我在日常的工作中，堅持以“自重、自省、自警、自勵”從嚴要求自己，并做到遵紀守法，嚴以律己，盡職盡責，恪守職業(yè)道德。
通過典型案例的學習與問題查找，我自身還存在不少的問題：
一、在嚴格落實各項規(guī)章制度和崗位職責方面執(zhí)行不夠細致。
二、不善于總結工作中存在的問題和經驗。
三、對有些規(guī)章制度的理解不夠透徹。
一、堅定信念。
始終堅定共產主義和有中國特色的社會主義的理想和信念。因為喪失了理想和信念，就會等于失去精神支柱，失去靈魂。覃志新、趙剛、邵有義等腐敗分子之所以走上犯罪的道路，究其原因，就是在市場經濟大潮中，在金錢、官位、名利的誘惑下，放棄了對世界觀的改造，放松了對自身的要求，出現了“只講實惠，不講理想；只講索取，不講奉獻；只講錢財，不講原則”等現象。在市場經濟的形勢下，只有自覺地進行世界觀、人生觀和價值觀的改造，堅定自己的信念，牢記服務三農的宗旨，堅持“以社為家，社興我榮”的思想。提高自我約束能力，提高自我警省能力，堅決抵制市場經濟條件下物欲橫流的誘惑，過好權利關、金錢關、人情關，才能經受住各種考驗，抵御住各種誘惑，立于不敗之地。
二、以案為鑒。
閱讀了覃志新、趙剛、邵有義等一些反面警示的案例，使在自己思想深處受到極大觸動。對他們犯罪道路的過程、原因及教訓作了反思：不注重世界觀、人生觀和價值觀的改造，私欲膨脹，背棄職業(yè)操守，使人生觀、價值觀偏離了正確方向，道德觀念失衡，把手中的權力，當成了謀取不義之財，謀取私利的工具，政治上喪失信念、經濟上貪得無厭、生活上腐化墮落，踏上了不歸路?！耙允窞殓R，可以知興替;以人為鏡，可以知得失”。通過他們的懺悔，以及對自由和生活的渴望，給我實實在在地敲響了警鐘。通過這些典型案件說明：人一旦貪欲膨脹、利欲熏心，就會喪失理想信念，在金錢面前打敗仗；一旦追逐名利、撈取功名，就會導致急功近利，貽誤事業(yè)的發(fā)展；一旦恃權輕法、心存僥幸，就會觸犯法律受到制裁，最終變成人民的罪人。從中也使自己清醒的認識到：作為一名信合員工，應該時刻提醒自己，時刻牢記：強化政治意識、大局意識、奉獻意識、服務意識、勤干意識，忠實踐行立足三農服務三農的宗旨。只有這樣才能對得起上級領導信任，對得起給予無限關愛的家人。
三、加強有關業(yè)務的學習。
特別是加強規(guī)章制度的學習，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求，提高自身的綜合素質和分析能力。認真履行工作職責，將各項制度落實到業(yè)務活動中去。強化責任意識，要求自己愛崗敬業(yè)，認真嚴肅對待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將責任心融化于血液，體現于行動，伴隨于身邊，有一分熱，發(fā)一分光，做一個實實在在的信合人。
案防心得體會篇八
無論多么完美的內控制度，如果得不到有效的執(zhí)行，也只能是聾子的耳朵一種擺設而已。合規(guī)經營是我行穩(wěn)健運行的內在要求，也是防范金融案件的基本前提，是每一個員工必須履行的職責，同時也是保障自己切身利益的有力武器。通過開展內控和案防制度執(zhí)行年活動，使我對合規(guī)有了更加深刻的認識：合規(guī)操作涉及信合各網點、各部門，覆蓋金融業(yè)務的每一個環(huán)節(jié)，我行必須將合規(guī)意識滲透到每一名員工，使其明確合規(guī)經營意義重大。
首先，合規(guī)經營是防范我行操作風險的需要。合規(guī)經營是規(guī)范操作行為，遏制違規(guī)違紀問題和防范案件發(fā)生，全面防范風險，提升經營管理水平的需要。因為合規(guī)與我行的成本控制、風險控制、資本回報等銀行經營的核心要素具有正相關的關系，能為信用社創(chuàng)造價值，而且有效的合規(guī)經營能將合規(guī)風險消除于無形。
其次，合規(guī)經營是完善我行制度體系的需要。信用社賴以生存的質量效益源于依法合規(guī)經營，源于產生質量和效益的每一個環(huán)節(jié)，源于每一個崗位的每一位員工。所以信用社的發(fā)展一定要以合法、合規(guī)經營為前提，這樣才能從源頭上預防風險。再次，合規(guī)經營是落實科學發(fā)展觀，實現發(fā)展目標的重要保證。因為合規(guī)經營就是為業(yè)務保駕護航的，是為了更好地促進業(yè)務發(fā)展服務的。在發(fā)展、開拓業(yè)務和同業(yè)競爭中，只有緊緊遵循合規(guī)經營的理念，提高管理的質量，才能1保證信用社的經久不衰。
那么，怎樣才能使合規(guī)經營深入人心，促進信用社的健康發(fā)展?我認為把習慣性的合規(guī)操作工作嵌入各項業(yè)務活動之中，讓合規(guī)的習慣動作成為習慣的合規(guī)操作。四是正確處理好合規(guī)經營與業(yè)務發(fā)展的辨證關系，只有合規(guī)經營，業(yè)務才能更好更快地發(fā)展，在合規(guī)的基礎上創(chuàng)新，在創(chuàng)新的平臺上達到更高質量和更有效益的合規(guī)。
三要合規(guī)操作到位。合規(guī)操作，從我做起。合規(guī)不是一日之功，違規(guī)卻可能是一念之差。一是管好自己。自尊自愛是員工自我培養(yǎng)自立能力、防腐拒變能力和風險防范能力的基礎，員工要從保護自己、保護家人的立場，切實提高自身防微杜漸的能力。二是監(jiān)督別人。不輕易相信別人，留心觀察身邊人，善于及時提出對異常業(yè)務處理的疑問，對自己經手的復核和授權業(yè)務警惕性負責并追問到底。三是堅持流程。流程制是解決合規(guī)經營、防范資金風險的最有效方法，實踐證明，人制代替流程制往往隱藏著較大的道德風險隱患，流程制的監(jiān)督保障更能夠為穩(wěn)健經營提供強有力的督查制約。四是建立有效溝通的平臺。通過共同談心、單獨談心等方式了解員工的工作、學習、生活及家庭情況，傾聽員工的心聲，在基層網點與員工家庭間建立良好的溝通平臺，讓雙方都知道員工八小時內外的動態(tài)，及時幫助有困難的員工解決問題，解開心扉，讓大家學習專心、工作舒心、生活開心。
2導業(yè)績、員工收入緊密掛鉤。二是建立獎罰并重的專項考核激勵機制。對合規(guī)工作做得好或對舉報、抵制違規(guī)有貢獻者給予保護、表揚或獎勵;對履行工作職責中僅有微小偏差或偶然失誤、且未造成不良后果的，予以免責或從輕處理;對存在或隱瞞違規(guī)問題、造成不良后果者，要按照規(guī)定給予處罰，追究責任。三是建立溝通制度。制度不是放在案頭的裝飾品，它需要管理人員經常地向員工宣講，不厭其煩地溝通、解釋、提醒，制度才能得以執(zhí)行。四是建立合理化建議制度。通過開展合理化建議活動，充分發(fā)揮員工的智慧，重視他們的意見，給他們發(fā)現問題、提出解決問題的機會，引導他們提出改善業(yè)務操作、防范風險的合理化建議，凡是自己提出來且受到重視并在實踐中得以運用的建議，員工自然會銘記在心，自覺執(zhí)行。
3給家庭帶來的危害和處理人的力度，達到警鐘常鳴、防患未然的目的。
總之，我們每名員工都要把誠信、正直、守法、合規(guī)的理念牢記，將合規(guī)人人有責，合規(guī)創(chuàng)造價值的經營理念根植于心，爭做遵規(guī)守紀的信合人，為實現農村信用社持續(xù)穩(wěn)健經營、快速發(fā)展的既定目標貢獻力量!
近期，我部結合支行內控和案防工作，召開了一系列的部門會議。會議中我們學習了《案件防控學習手冊》和《銀行業(yè)金融機構案件防控知識問答》。通過學習，我充分認識到銀行遵紀守法的必要性，極大地增強了本人遵紀守法的自覺性，激發(fā)了遵紀守法的熱情，提高了工作中的自律意識，使我在日常的工作中，堅持以自重、自省、自警、自勵從嚴要求自己，并做到遵紀守法，嚴以律己，盡職盡責，恪守職業(yè)道德。
近年來，經營管理方面的教訓說明，完善內控風險管理基礎，構建長效內控管理機制對于促進我行的可持續(xù)發(fā)展至關重要。
作為銀行首先必須要樹立正確的經營管理理念并且建立教育機制。案防內控工作是經營管理的重要組成部分，樹立全責的經營管理理念，構筑預防案件的思想防線，打牢思想政治基礎，筑嚴思想政治防線是預防案件的有效途徑。結合商業(yè)銀行的實際，做到三個加強：一是加強形勢教育，強化全員的自警意識，從而增強廣大員工做好案件防范工作的責任感和使命感，營造一種人人自覺合規(guī)、個個主動守法的文化氛圍。二是加強黨紀政紀和法律法規(guī)制度教育。讓員工學法、4懂法、守法、用法，牢固樹立法紀意識，提高遵紀守法的自覺性。三要加強金融職業(yè)道德教育。使我行員工熱愛自己所從事的職業(yè)。
其次要合規(guī)操作到位。合規(guī)經營是防范商業(yè)銀行操作風險的需要。合規(guī)經營是規(guī)范操作行為，遏制違規(guī)違紀問題和防范案件發(fā)生，全面防范風險，提升經營管理水平的需要。因為合規(guī)與銀行的成本控制、風險控制、資本回報等銀行經營的核心要素具有正相關的關系，能為銀行創(chuàng)造價值，而且有效的合規(guī)經營能將合規(guī)風險消除于無形。
再次監(jiān)督管理到位。完善業(yè)務發(fā)展與合理管理并重的績效考核辦法，建立風險防范的監(jiān)督機制。一是將合規(guī)經營落實情況考核納入業(yè)績考核指標體系，并作為衡量各部門工作績效的指標之一，使其和領導業(yè)績、員工收入緊密掛鉤。二是建立獎罰并重的專項考核激勵機制。引導員工自覺執(zhí)行。
總之，我們每名員工都要把誠信、正直、守法、合規(guī)的理念牢記，將合規(guī)人人有責，合規(guī)創(chuàng)造價值的經營理念根植于心，爭做遵規(guī)守紀的銀行人，為實現銀行持續(xù)穩(wěn)健經營貢獻力量!
眾所周知，商業(yè)銀行內部控制是銀行為實現經營目標，通過制定和實施一系列制度、程序和方法，對風險進行事前防范、事中控制、事后監(jiān)督和糾正的動態(tài)過程和機制。業(yè)務經營機構和每個員工，在承擔業(yè)務發(fā)展任務的同時也承擔著內部控制和操作風險管理的責任，既是業(yè)務的直接經辦者，規(guī)章制度的執(zhí)行者，又是操作風險的所有者，是我行內部控制和操作風險管理的第一道防線。所以，經營機構的合5規(guī)經營、員工的合規(guī)操作是銀行穩(wěn)定發(fā)展的內在要求，也是防范金融案件的基本前提。通過這一個月的內控防案制度的學習，使我對銀行的內控防案制度及合規(guī)經營有了更加深刻的認識。
首先，對于內控的理解為：它是無時不控的貫穿于業(yè)務操作的始終;它是無處不控的與業(yè)務的速度和空間同步，甚至有所超前，以體現內控優(yōu)先的思想;它是無人不控的上到管理者，下至每位員工，只有嚴格執(zhí)行內部控制才是至高無尚的;它是無事不控的小業(yè)務要控，大事情更要控，一切經營管理活動無不在其控制之下進行，沒有例外與個案處理。其次，談談對于合規(guī)經營的認識。
第一，合規(guī)經營是落實科學發(fā)展觀，實現可持續(xù)發(fā)展的前提和保障。以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，實現又快又好的發(fā)展，就必須堅持從嚴治行，自覺營造合規(guī)經營的良好氛圍和環(huán)境，推動全行業(yè)務的安全穩(wěn)健發(fā)展。在發(fā)展、開拓業(yè)務和同業(yè)競爭中，緊緊遵循合規(guī)經營的理念，提高管理的質量，才能保證銀行的經久不衰。
第二，合規(guī)經營是商業(yè)銀行的生命線、警戒線。合規(guī)經營是規(guī)范操作行為，遏制違規(guī)違紀問題和防范案件發(fā)生，全面防范風險，提升經營管理水平的需要。合規(guī)操作、合規(guī)經營，是不可逾越的一道防線，商業(yè)銀行一旦失去這條防線，就像一個失去免疫系統(tǒng)的人一般，不可能健康成長。
6經營為前提，這樣才能從源頭上預防風險。
再次，內控防案和合規(guī)經營如此重要，如何才能使其深入人心，促進我行的健康發(fā)展呢?我認為應該做到以下四點。
第一，始終牢記并貫徹內控防案十理念：一線員工是內控防案的排頭兵、主力軍;基層機構、條線部門的主要負責人是內控防案的第一責任人;業(yè)務經理是機構柜臺業(yè)務風險把控的直接責任人;全員的責任意識是內控防案的核心要素;基本信息的共享是提高內控效能的重要措施;及時進行風險評估并針對性地加大檢查力度是做好內控工作的重要手段;合規(guī)是競爭也是為了保護全體員工自身;內控的主體是要控人;整體聯動相互配合是做好內控工作的平臺;內控是一項持續(xù)性的工作。
第二，將合規(guī)操作、合規(guī)經營的意識滲透在每個員工的心中，貫穿于每個業(yè)務、每個崗位的操作環(huán)節(jié)中。在日常工作中，我們要強化法紀意識，認真學習法紀規(guī)章制度和現實的案例教育，同時強化自覺意識，嚴格地運用《中國銀行營業(yè)柜員十個嚴禁》(或《中國銀行營業(yè)機構負責人十個嚴禁》)指導和檢點自己的行為。每位員工首先要強化按規(guī)章制度辦事的觀念，不再是憑經驗操作。其次，要樹立制度面前人人平等的信念，不再是惟命是從。再者，要樹立內部控制人人有責，從我做起的思想，不再是事不關己，高高掛起。
第三，要嚴格地、徹底地執(zhí)行各項規(guī)章制度。經過近百年的經營和實踐，銀行的規(guī)章制度可以說是相當完善了，如果每筆業(yè)務的每個環(huán)節(jié)上的每個員工都能夠按照銀行的規(guī)定工作，嚴格執(zhí)行合規(guī)要求，7那么犯罪分子根本就無機可乘。但是無論多么完美的規(guī)章制度，如果得不到有效的遵照與執(zhí)行，就形同虛設。所以合規(guī)經營不能只掛在嘴上，夸夸其談，喊大口號，而一到真正處理業(yè)務時，就把合規(guī)、制度丟在一邊，草草了了，粗枝大葉，工作浮躁，業(yè)務合規(guī)審查敷衍了事。第四，要加大監(jiān)督和檢查的力度?；鶎咏洜I機構要做好每日、每周、每月的自查工作。首先，機構領導在做好榜樣帶頭的同時，嚴格監(jiān)督員工的業(yè)務操作是否合規(guī)，例如業(yè)務經理審核柜員的票據，網點主任清點柜員庫存、查看柜員工作錄像等等。其次，員工之間要相互監(jiān)督、相互警示，善于及時提出對異常業(yè)務的疑問。
通過這次內控防案的學習，我們應當堅持業(yè)務發(fā)展和內控管理兩手抓、兩手都要硬的原則，牢固樹立合規(guī)意識，嚴格遵守各項規(guī)章制度，大力營造全行的合規(guī)文化，以合規(guī)保安全，以合規(guī)促發(fā)展。同時我們也應當樹立信心，不斷地學習和掌握各項專業(yè)知識和技能，以飽滿的熱情投入到中行的事業(yè)中，為中行的未來發(fā)展貢獻自己的一份力量!
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案防心得體會篇九
命案頻發(fā)的現代社會，給人們帶來了巨大的恐懼和困擾。在這個充滿危險的世界中，我們如何才能提高自己的安全意識，有效地預防命案的發(fā)生呢？以下是我對這個問題的一些心得體會。
首先，了解罪犯的心態(tài)和作案動機是預防命案的關鍵。罪犯多數是心理上有問題的人，他們的動機往往源于對他人的敵意、嫉妒或報復欲望。因此，我們首先要保持良好的人際關系，盡量不傷害他人的自尊心，如果發(fā)現有人表現出異常的情緒或行為，應及時提醒、關注并尋求幫助。此外，了解罪犯的心態(tài)也能幫助我們在生活中更好地辨別危險信號，提高自己的警覺性。
其次，防范命案的關鍵是加強自身的安全防護措施。我們可以從以下幾個方面入手：一是保持家庭的安全，及時修理或更換破損的門窗，安裝好防盜鎖等設施；二是提高個人的安全意識，不輕易相信陌生人，不隨便透露個人信息，尤其是財物和家庭情況；三是學會一些基本的自衛(wèi)技巧，比如學習一些防身術和常見的逃生方法，提高自己的應變能力。
然后，加強社區(qū)犯罪防控工作是防范命案的重要舉措之一。社區(qū)是我們生活的核心，社區(qū)的安全將直接影響到每一個居民的生活質量。因此，我們需要積極參與到社區(qū)犯罪防控工作中，比如組建居民自治會、鄰里巡邏隊等，加強社區(qū)的管理和監(jiān)督。此外，社區(qū)應該加強對重點人群的關注和幫助，比如孤寡老人、失業(yè)人員、心理障礙患者等，及時發(fā)現和解決他們可能面臨的問題，減少社會矛盾和犯罪發(fā)生的機會。
最后，加強警方力量和技術裝備是預防命案的重要保障。警察是維護社會穩(wěn)定和群眾安全的中堅力量，他們應該具備專業(yè)的偵查技巧和處理危機事件的能力。同時，政府應該加大對警方的物質和技術支持，提供高效便捷的通訊和配備先進的偵查設備。只有如此，才能提高警察的偵查效率，加大對罪犯的打擊力度，從根本上預防命案的發(fā)生。
總之，在命案防范工作中，首先要了解罪犯的心態(tài)和作案動機，以便及早發(fā)現并提前防范；其次要加強自身的安全防護措施，提高自己和家人的安全意識；同時要加強社區(qū)犯罪防控工作，組織居民參與，共同維護社區(qū)的安全；最后要加強警方力量和技術裝備，提供必要的保障和支持。只有通過全社會的努力和共同合作，我們才能有效地預防命案的發(fā)生，創(chuàng)造一個安全、和諧的社會環(huán)境。
案防心得體會篇十
領導案件是指在領導工作中發(fā)生的各種案件，包括貪污受賄、權力濫用、失職瀆職等違法犯罪行為。在近年來，領導案件層出不窮，給整個社會造成了巨大的負面影響。面對如此嚴重的問題，如何防范領導案件就成為了每一個領導人應該思考和解決的問題。在這里，我將分享我個人的一些心得體會，希望能夠對領導防范領導案件有所幫助。
首先，正確的價值觀是有效預防領導案件的前提。一個人的價值觀在很大程度上決定了他的行為和決策。作為領導者，應該樹立正確的價值觀，堅守職業(yè)道德和底線，秉公用權、為人民服務的理念。堅持為人民謀利益、讓人民滿意，時刻緊繃廉潔之弦，就能夠從源頭上減少領導案件的發(fā)生。
其次，加強監(jiān)督機制是防范領導案件的重要途徑。監(jiān)督機制是治理體系和治理能力現代化的重要組成部分，對于預防和懲治領導案件有重要作用。領導者應該主動接受黨內和組織外的監(jiān)督，與人民群眾建立密切的聯系，從中獲取及時的監(jiān)督和反饋。同時，完善各級紀檢監(jiān)察機關的作用，加大對領導干部的監(jiān)督力度，形成監(jiān)督合力，實現權力監(jiān)督的常態(tài)化、規(guī)范化和制度化。
第三，嚴格依法治國，注重法治的力量。法治是治理國家和治理黨的基礎，也是有效預防領導案件的重要手段。領導人要樹立法治意識，堅決執(zhí)行法律和法規(guī)，約束自己的權力行為。同時，建立健全公正、透明、規(guī)范的執(zhí)法機制，加強法律教育和法治宣傳，使全體干部群眾都能夠遵紀守法，知法守法，確保權力不被濫用、不被侵害。
第四，加強黨風廉政建設，強化黨內監(jiān)督。黨風廉政建設是保持黨的先進性和純潔性的必然要求，也是預防領導案件的內在要求。領導干部應該始終保持清醒頭腦，自覺接受黨內監(jiān)督，嚴守黨紀國法，永葆共產黨人的清正廉潔之志。同時，加強黨風廉政教育，大力推進黨風廉政建設，營造風清氣正的政治生態(tài)，使黨員干部始終把黨和人民的利益放在首位，防止領導案件的發(fā)生。
最后，重視培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀的領導人是預防領導案件的根本之道。人才是決定各項工作能否順利開展的關鍵因素。要重視選拔用人的過程，始終堅持公平公正原則，建立健全公開、透明、有效的干部評價和選拔機制，充分發(fā)揮市場競爭機制的作用，引導優(yōu)秀干部脫穎而出。同時，加強領導干部的培訓教育，提高他們的政治素質和管理水平，使他們具備辨別是非、識別風險的能力，從而避免領導案件的發(fā)生。
總之，防范領導案件需要全社會的共同努力。作為領導者，我們更應該以身作則、嚴守底線，始終堅持正確的價值觀和道德觀，加強監(jiān)督機制，嚴格依法治國，強化黨內監(jiān)督和黨風廉政建設，同時注重培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀的領導人。相信只有這樣，我們才能夠建設風清氣正的政治生態(tài)，構筑防范領導案件的堅固防線，保障黨和人民事業(yè)的健康發(fā)展。
案防心得體會篇十一
近年來，各地發(fā)生的支行案件頻頻震驚了社會，也給銀行業(yè)運營帶來了巨大的壓力和挑戰(zhàn)。支行案件不僅嚴重損害了銀行的聲譽，而且還直接影響了客戶的利益和信任。因此，銀行各級支行在加大力度防范支行案件方面，肩負著重要使命。本文將圍繞支行案防的常見問題和應對策略，提出一些心得體會。
首先，支行案發(fā)生的原因有很多，其中最突出的問題是內外勾結。第一點就是加強內部人員的監(jiān)管，建立完善的內部控制機制。各級支行應加強對員工的培訓，提高其業(yè)務和風險意識。此外，銀行應建立起相應的激勵和懲戒機制，讓員工明確知道在銀行案件中的責任與義務。第二點是強化對外部人員的管理，例如非本行員工進入銀行辦公區(qū)域需要秘鑰卡出入記錄，并對外部人員實行身份核驗制度。此外，還要加強對業(yè)務人員的審查，確保其具備相關的從業(yè)資格和證書。
其次，支行案防中一個非常重要的環(huán)節(jié)是風險評估和內部控制。支行應當根據不同的業(yè)務類型和程度，將風險級別分類評估。通過科學、客觀的評估，可以發(fā)現薄弱環(huán)節(jié)，及時采取補救措施，防止出現風險事故。同時，支行還應建立起一套完善的內部控制體系，具體而言，就是加強對業(yè)務流程的把控，實施業(yè)務數據的實時核對和監(jiān)測，并進行業(yè)務操作的錄音錄像，以備查閱參考。同時，還要對員工的操作進行雙重授權，確保業(yè)務的合法性和透明度。
再次，支行案防中的內部監(jiān)督機制應當得到充分重視。銀行應當加大監(jiān)督力度，定期抽查業(yè)務操作的合規(guī)性和員工的職業(yè)道德。支行應建立起一套考核制度，對員工的風險控制與紀律遵守情況進行評價，對優(yōu)秀者給予獎勵，對違規(guī)者進行懲處。此外，還要加強對業(yè)務流程的監(jiān)控，進行數據分析，及時發(fā)現異常情況。同時，要建立健全舉報機制，讓員工有安全和暢通的舉報渠道。
最后，銀行支行應當加強與公安機關和監(jiān)管部門的合作，形成合力打擊支行案的高壓態(tài)勢。支行應當與公安機關加強聯動，實時共享信息，建立起良好的互信機制。同時，還應當把案件的追溯與核查工作交由專業(yè)的外部機構進行，確保公平公正，在追查案件的同時，也能增加新的防范機制。
綜上所述，支行案防心得體會是一個長期且復雜的過程，需要各方的共同努力。通過加強內部管理，建立完善的內部控制機制，領導高度關注并加大對案件發(fā)生原因的研究，可以有效預防和減少支行案件的發(fā)生。同時，要加強與公安機關和監(jiān)管部門的合作，形成合力打擊行動。只有通過全面細致的工作，才能夠更好地保護客戶的權益和銀行的聲譽，實現支行案防的目標。
案防心得體會篇十二
這幾天，我認真學習了關于沈義明副行長在省分行案件和重大風險事件防控專題會議上的講話，并結合最近發(fā)生在周邊人身上的錯誤，作如下心得體會，引以為戒。
再回想起前段時間看的警示教育片，我的心情久久不能平靜。
影片中講述的是幾個具有影響力的領導如何走向了不歸路，他們用聲淚俱下的懺悔，用他們對自由和生活的渴望，給我們敲響了警鐘，沉思之后，頗多感慨。
“天網恢恢，疏而不漏”，“任何作奸犯科的人要想在現場不留下任何蛛絲馬跡都是不可能的”，“要想人不知，除非己莫為”等耳熟能詳的話歷經了無數前人的經驗提煉，而作案的人卻總帶著僥幸心理，認為自己高明，不會被發(fā)現，鋌而走險。
然而最終還是難以逃脫法律的制裁，而最終陷入痛苦的深淵。
人是萬物之靈，人和動物最大的區(qū)別就在于人有自制力。
我們每一個生命都是極其偶然的存在，而人從生下來那一剎那起就注定要回去。
我們所擁有的生命原本就是一種責任和承諾---對父母、對親友、對社會。
然而，生命太短促了，我們更應該倍加珍惜。
一個人只要記住無論在什么時候，什么地方留給別人都是美好的東西，那么他的生活將非常愉快。
而守住誠實、正直、忠貞、善良和表里如一的品質最終才會獲得幸福。
其實在生活中，富貴的人并不一定幸福，貧窮的人也并不見得痛苦。
何況我們只要踏踏實實、認認真真干工作，也不可能淪為貧窮階層。
為什么不腳踏實地走正道，遵紀守法做好人呢?
作為一名建設銀行的員工，在自己的崗位上不僅要盡職盡責、安份守紀、保質保量地做好每一天的工作，還應該具有敏銳的觀察力，智慧的頭腦，在工作中和一起共事的同事共同堅持制度，嚴格按照各項規(guī)章制度辦事，才能有效地抑制案件發(fā)生。
按規(guī)定程序辦理業(yè)務做到一筆一清，一方面，讓自己的工作更加完善;另一方面，也讓自己的工資收入顆粒歸倉。
此外，要加強學習，特別是加強規(guī)章制度的學習，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求，提高自身的綜合素質和分析能力。
認真履行工作職責，將各項制度落實到業(yè)務活動中去。
強化責任意識，要求自己愛崗敬業(yè)，認真嚴肅對待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將責任心融化于血液，體現于行動，在自己的崗位上要堅定信念，放松要求必然迷失方向，抵御不住誘惑定會走向犯罪的深淵，樹立正確的價值觀，人生觀，在本職工作中把握自己，管住自己，走好人生路。
風險防控學習反思
通過對20xx年旺季動員大會上沈剛行長的講話，沈義明副行長在省分行案件和重大分享時間防控專題會議上的講話的剖析和學習，并結合最近周邊發(fā)生的各種風險違規(guī)案件的分析，本人對案件防控工作重要性和必要性有了更深的認識，現將對案件防控學習的心得體會報告如下。
近年來，各種金融案件頻頻發(fā)生，發(fā)案率仍然高居不下，形勢嚴峻。
縱觀金融案件的發(fā)生，盡管形式各異，但追究原因歸結為一點，主要是由于各項內控制度未履行落實到位造成的，主要反映在以下問題：
一、防患意識不強。
近年來，由于注重了業(yè)務開展，忽視了案件防范，一手硬一手軟的現象得不到徹底改觀，尤其在基層，任務至上，片面追究幾項主要業(yè)務指標的考核，不重視內部管理、安全教育和責任意識。
二、經常性的制度學習少。
員工身處最基層，業(yè)務繁忙，長期以來，規(guī)范化、制度化的思想教育開展不夠，法律法規(guī)觀念得不到凈化和提高，遵紀守法的自覺性和防腐拒變能力差。
結合自身，我十分珍惜我這份來之不易的工作。
我深知，如果放棄現在的工作而想再就業(yè)絕非易事。
在這物欲橫流、急功近利的社會，人人面前都充滿著巨大的誘惑。
但是，只要學會了在寂寞中堅守住人間最寶貴的真、善、美，堅守住生命的最樸實自然與純凈，學會將誘惑放在適當的距離之外，讓它維持一貫的魅力，那么我就征服了自己。
以前我認為作為一名普通員工，只要盡職盡責、安份守紀、保質保量地做好每一天的工作就行了。
通過學習，我認為光這樣做還不夠，還應該具有敏銳的觀察力，智慧的頭腦，在工作中和一起共事的同事共同堅持制度，嚴格按照各項規(guī)章制度辦事，才能有效地抑制案件發(fā)生。
為有效防范案件專項，聯社加大了對內控制度執(zhí)行的管理力度，對手工填制存單、轉帳業(yè)務、大額現金存取、操作員密碼設置更換、沖帳抹帳、數據恢復、重空領用、使用、銷號、重空交接、日終資料的打印等都作了新的規(guī)定。
新的規(guī)章制度涉及了日常業(yè)務的.方方面面，對我們的工作也提出了更高的要求。
我將會認真執(zhí)行聯社制定的各項規(guī)章制度，按規(guī)定程序辦理業(yè)務每次一筆業(yè)務，一方面，讓自己的工作更加完善;另一方面，也讓自己的工資收入顆粒歸倉。
以前，我最喜歡的一句話是：“粗茶淡飯保平安，良心作枕夢里香?！爆F在，我最喜歡的話是：“活人要知足，對工作要知不足，對知識要不知足。”我將用這句話指引我一生的道路。
銀行內部風險防控學習心得
通過對沈義明副行長《深刻反思 從嚴管理 周密部署 認真做好當前案件防控和旺季營銷工作》報告的學習，結合自身目前工作的具體內容，對于各項具體業(yè)務我認為應從以下幾點防范：
一、嚴格堅持開立個人網銀業(yè)務，在開立網銀業(yè)務時必 須由客戶本人親自辦理。
二、大堂經理、柜員、復核、授權人都應提高警惕，防 止不法分子利用職務之便進行非法活動。
三、大額儲戶一定要留有客戶的電話，及進和客戶進行 對賬，對客戶的賬戶資金變動進行動態(tài)提示。
四、對網銀業(yè)務綁定的手機電話號碼一客要和客戶進行現場確認，確保為客戶本人所有并視同要件進行管理。
五、堅持“四眼制度”復核 、授權人員要前移到柜員內，現場復核，確認業(yè)務全程無誤后再進行復核。
六、嚴禁柜員人員留存客戶身份證復印件，并進行經常性的檢查。
七、加強對員工銀行業(yè)務基礎知識和案防知識的培訓，特別是新上崗人員，要重點加強崗位職責流程知識的培訓。
學習研究監(jiān)管風險提示，使工及早識別各種外部欺詐企圖。
八、充分發(fā)揮錄像監(jiān)控作用。
安排有業(yè)務經驗人實時查看錄像。
通過案例學習，完善內控制度建設，是保障業(yè)務健康發(fā)展的首要務條件。
按“內控優(yōu)先、制度先行”和“開辦一項業(yè)務、出臺一項制度、建立一項流程”的原則，對現有規(guī)章制度和業(yè)務流程的科學性、嚴密性、完整性進行評價，制定和完善所有機構、全部業(yè)務的規(guī)章制度、業(yè)務流程，確保使每一個環(huán)節(jié)和流程均“有章可循，有規(guī)可依”;員工培訓到位，培養(yǎng)其遵守制度的素養(yǎng);強化崗位流程制約。
通過制定崗位職責、操作規(guī)范，明確崗位權利、義務和責任;加強重點環(huán)節(jié)控制。
建立對要害部門，重點業(yè)務和重要人員的風險排查制度。
總之，在工作中要嚴格遵守各項規(guī)章制度，嚴格要求自己，不斷提高自己的風險意識，警惕思想，堅定信念，合規(guī)辦事，杜絕一切違規(guī)和風險。
2016銀行案防心得體會四：
案件防控學習心得
這兩天，通過對沈義明副行長關于《深刻反思 從嚴管理 周密部署 認真做好當前案件防控和旺季營銷工作》報告的學習，結合最近發(fā)生的案例，我了解到銀行案件會給銀行的信譽和社會形象帶來了不利影響，同時銀行機構對操作風險的識別與控制能力不能適應業(yè)務發(fā)展的問題突出，為了切實加強對商業(yè)銀行管理，堅決遏制案件多發(fā)勢頭，保證改革和發(fā)展的順利進，通過學習現將本人的心得體會淺淡如下：
案件的發(fā)生，無論是對國家和社會，還是對單位和個人都有很大的危害性：無論哪個案件的發(fā)生，最直接收到損害的就是國家和社會，國家蒙受了直接的經濟損失，而案件的發(fā)生，引發(fā)社會對銀行的不信任感，造成了嚴重的后果。
會給單位業(yè)務開展帶來嚴重后果。
試想，假如我們自己是客戶，而為我們服務的銀行經常出現案件，那么我們會放心讓這樣的一家銀行來為我們服務嗎?答案是毋庸置疑的，案件的發(fā)生，使客戶懷疑我們誠信經營和服務水平。
最終會斷送了自己美好前途和職業(yè)理想。
作為一名金融工作從業(yè)者，我們都有著更好的前途和發(fā)展前景，一旦我們把握不住自己，成為案件的當事人，那么等待我們的將是永遠離開這個超期蓬勃的行業(yè)，甚至是牢獄之苦。
那么我們數年數十年的努力，將毀于一旦，而自己的職業(yè)理想，也會在頃刻之間化為烏有。
懂得了案件的危害性，就要懂得如何去防止案件的發(fā)生，我覺得主要應該從以下幾個方面著手：
首先，要從思想上重視案件防控工作，樹立高尚的職業(yè)價值觀和職業(yè)道德感，把自己所從事的銀行工作，當作世界上最神圣的工作來完成，從內心做到自己絕不涉及案件。
其次，在容易引發(fā)案件的環(huán)節(jié)多家注意。
在我們平時工作中有些環(huán)節(jié)很容易引發(fā)案件如：在信貸方面，貸款授權授信管理、向關聯企業(yè)多頭放貸。
而在會計方面，銀行與企業(yè)的對賬制度;會計業(yè)務的相互分離、相互制約;業(yè)務處理“一手清”現象;印、證、押管理;會計交接;有價單證、重要空白憑證的使用和保管等等。
最后，同事之間，相互監(jiān)督，相互提醒。
在日常工作中，同事之間相互監(jiān)督，相互提醒，勇于勸阻，必要的時候檢舉，將案件發(fā)生的可能降低到最低限度。
這樣做，不是對同事的背叛，是在令其懸崖勒馬，是在救其于威困。
通過這次活動，我們每個員工通過進行自我教育、自我剖析，吸取教訓，警鐘長鳴，并對照有關金融法規(guī)、銀行規(guī)章制度自我查找履行崗位職責及遵紀守法等方面的差距，明確今后工作的努力方向，必將使我們銀行違法違規(guī)案件行到遏制，案件數量不斷下降。
案防心得體會篇十三
為了深入、扎實、持久、有效開展農村信用社案件防控工作，在案防工作“在三年大見成效”目標的第二年，xx分社進一步加強本社案件防控工作的開展力度，多次組織全體員工進行專項學習，通過學習我深刻意識到當前犯罪分子的犯罪手法不斷翻新、手段復雜多變，呈現集團化、高智商、高技術、跨區(qū)域、內外勾結等新趨勢，農村信用社案件防范面臨較大壓力，因此，牢固樹立案防意識相當必要，現將本人的心得體會淺淡如下：
一、案件發(fā)生的主要原因。
（一）制度執(zhí)行不認真，違規(guī)操作。如《案情通報》[2011]第4期的案件中，犯罪嫌疑人張某作案手段并不復雜，卻頻頻得手，最關鍵原因在于基本制度執(zhí)行不力，違規(guī)操作；其次，張某多年未輪崗也在一定程度上為張某作案提供的便利條件。
（二）內控制度不完善，制衡失效。案發(fā)機構的內部管理制度不夠健全，雖然制定了一系列的規(guī)章制度，但某些環(huán)節(jié)程序制約不完善，存在系統(tǒng)漏洞，導致張某利用這些漏洞作案。
（三）監(jiān)督檢查管理不力，流于形式。案發(fā)機構自律監(jiān)管中對發(fā)現的問題未深入調查，檢查內容不全面徹底，未能發(fā)揮財會監(jiān)管應有的作用，使得張某挪用問題未能即使暴露。
（四）管理層案防意識放松，警惕性不強。案發(fā)機構各級管理者對案件風險關注不夠，重業(yè)務發(fā)展而輕風險防控，以信任代替原則，為張某作案提高了可乘之機。
（五）高科技犯罪增多，防范難度增加。犯罪手法新穎、利用高科技是當前金融犯罪的最主要特點，如利用網銀轉賬、克隆銀行卡（票據）、pos機套現等，犯罪更加隱蔽難以發(fā)現，增加了防范難度。
二、預防案件發(fā)生的對策建議。
為了進一步明確責任，構筑嚴密有效的防控體系，不斷鞏固案防成果，進一步消除案件風險隱患，促進各項業(yè)務安全穩(wěn)健運行，提高全社員工合規(guī)意識和制度執(zhí)行力，特采取如下措施：
（一）加強員工教育，不斷提高員工思想政治素質和制度執(zhí)行力。
做到員工道德教育日?；蛊錁淞⒄_的人生觀、價值觀，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，做到“常到河邊走，就是不濕鞋”，做到警鐘常敲，預防針常打；堅持制度學習經常化，除組織全體員工進行專項學習外，督促職工利用業(yè)余時間加強學習相關法律法規(guī)和內部規(guī)章制度，進一步提高全員內控執(zhí)行能力，確保制度執(zhí)行不變形走樣、不折不扣、不漏損減值。
（二）抓好監(jiān)督管理，不斷加大內部監(jiān)督檢查力度和頻率。健全輪崗制度，崗位監(jiān)督機制和案防聯保制度，嚴防內部工作人員互相勾結，共同作案；堅持處罰與教育相結合的原則，做到重點崗位、重要部位重點查、特殊情況突擊查、節(jié)假日期間必須查，使監(jiān)督檢查真正覆蓋所有網點、所有崗位、所有業(yè)務流程和環(huán)節(jié)，不留死角。
（三）強化薄弱環(huán)節(jié)，不斷加強員工不良行為和違規(guī)行為排查。目前內控管理的薄弱環(huán)節(jié)主要是員工的行為和思想動態(tài)、柜面業(yè)務、金庫管理等。為強化薄弱環(huán)節(jié)的監(jiān)管，我們要把“四項業(yè)務”“八個環(huán)節(jié)”“十個嚴禁”作為重中之重抓實抓細。同時，加強異常行為排查，及時發(fā)現苗頭性問題和隱患，對查出的違規(guī)問題強力整改、從重追究、從嚴懲處，時刻保持高壓態(tài)勢，要達到使每一個微小的違規(guī)都能引起高度重視和警覺，從根本上消滅違規(guī)現象。
（四）嚴格責任追究，不斷強化信用社員工的責任追究意識。按照銀監(jiān)會要求，建立健全責任追究制度，做到“責任到位、追究到位、懲戒到位、整改到位”四個到位，落實“賠罰、走人和案件移送”三項制度，使信用社員工違規(guī)、作案的成本大大高于作案獲得的非法收益，進一步增強內控制度執(zhí)行力，切實防范各類案件發(fā)生，確保信用社各項業(yè)務的規(guī)范穩(wěn)健發(fā)展。
總之，案件防控工作是一項長期、艱巨的任務，我社將進一步查找安全管理工作中的薄弱環(huán)節(jié)，進一步細化防范管理手段，加大工作力度和深度，探索改進案件防控職能的有效途徑，推進案件防控職能建設，促進案件防控工作上新臺階，切實做好防范案件和風險，為信用社各項業(yè)務工作的持續(xù)開展保駕護航。
案防心得體會篇十四
命案防控是社會安全的重要方面，關乎人民生命財產安全和社會穩(wěn)定。近年來，我國在命案防控工作方面取得了顯著的成就，但仍面臨著許多困難和挑戰(zhàn)。在實踐中不斷總結經驗，在吸取教訓的基礎上，我們得出了一些心得體會。
首先，保障人民安全是核心。作為執(zhí)法者，我們要始終把人民的安全放在首位，將命案防控作為一項重要任務來推進。要堅持以人民為中心的發(fā)展思想，注重人民群眾的感受和需求，增強人民群眾的安全感和幸福感。要加強與群眾的溝通聯系，發(fā)動社會各界參與到命案防控工作中來，建立良好的社會共治格局。
其次，提升科技手段是關鍵。在當今信息化社會，科技手段的應用已成為命案防控的重要方式。要積極推進科技創(chuàng)新，加強科技手段在命案偵破中的應用，充分利用人工智能、大數據等現代技術手段，提高偵破案件的效率和質量。同時，要加強科技人才培養(yǎng)，提升技術人員的專業(yè)水平和素質，保障科技手段的運用能夠發(fā)揮最大的效益。
第三，強化法律法規(guī)的制定與執(zhí)行。命案防控工作必須堅持法治思維，依法辦事。要建立健全命案防控的法律法規(guī)體系，明確相關部門的職責和權限，完善工作機制和配套制度。同時，要嚴格執(zhí)行法律法規(guī)，加大對于命案的打擊力度，對犯罪分子進行嚴厲的懲罰，有效地遏制命案的發(fā)生，保護人民的生命和財產安全。
第四，加強國際合作與交流。命案防控工作是全球面臨的共同挑戰(zhàn)，需要各國攜手合作。我們要加強與其他國家和地區(qū)的協(xié)作，共同應對跨國犯罪的威脅。要加強情報信息的交流，分享先進的經驗和技術手段。同時，要加強執(zhí)法人員的培訓交流，提高命案防控的國際化水平。
最后，加強宣傳教育和輿論引導。命案防控工作需要全社會的共同參與和支持。要加強宣傳教育工作，提高公眾的安全意識和法律意識。要加強對命案防控工作的宣傳，向社會公眾闡明命案的嚴重性和危害性，增強公眾的責任感和參與意識。同時，要加強輿論引導，倡導社會正能量，形成良好的社會風尚。
綜上所述，命案防控工作是一項艱巨而又重要的任務，需要全社會的共同努力。只有加強人民安全的保障，提升科技手段的運用，強化法律法規(guī)的制定與執(zhí)行，加強國際合作與交流，加強宣傳教育和輿論引導，才能實現命案防控工作的全面推進。相信在全社會共同努力下，我國的命案防控工作會取得更大的成就，為人民的安全和社會的穩(wěn)定做出更大的貢獻。
案防心得體會篇十五
命案是社會中最殘忍和惡劣的犯罪之一，給人們的生活帶來了嚴重的影響和威脅。對于命案的防范，每個人都應有自覺的責任和義務，掌握一定的防范知識和技能，以確保自身的安全。下面，筆者將從加強預防意識、提高警惕性、學習自我保護、加強社會治安建設和完善制度保障五個方面闡述命案防范的心得體會。
首先，加強預防意識是命案防范的首要任務。我們要時刻保持警惕，認識到命案是一種威脅，將其列入我們預防的范疇。只有對命案充分了解，并意識到自身隨時可能成為受害者，才能有效地開展防范工作。在日常生活中，我們可以通過各種方式獲取命案防范的專業(yè)知識，關注社會治安動態(tài)，了解命案的犯罪手段和特點，加強自身的預防能力。
其次，提高警惕性是命案防范的核心。警惕性是一種綜合性的認知能力，可以幫助我們快速識別危險信號，及時判斷和采取行動。在面臨陌生人問路、盜竊行為等情況時，我們要提高警惕，保持敏感，不要輕易相信陌生人的好意。同時，我們要學會觀察周圍環(huán)境的變化，發(fā)現異常并及時報警，以便警方能夠在最短的時間內采取行動。
第三，學習自我保護技能是有效防范命案的重要手段。自我保護是指在遭遇危險時，能夠迅速逃離現場或者采取有效措施保護自己的能力。我們可以通過參加一些自我防衛(wèi)課程，學習一些簡單的防身技巧，如如何正確地使用背包作為自衛(wèi)工具，如何應對突然襲擊等。這些技能的學習將使我們在危險時能夠保護自己，并為逃離提供更多的機會。
其次，加強社會治安建設是防范命案的重要途徑。社會治安的好壞與人們的安全直接相關，只有建立和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，才能有效地預防和打擊命案犯罪。政府部門應該加大對社會治安的投入和管理力度，加強對命案犯罪的打擊和處罰力度。同時，社會各界也要積極參與到社會治安建設中，共同營造安全、和諧的社會環(huán)境。
最后，完善制度保障是命案防范的重要依據。建立健全的法律制度和相應的政策，對于保護公民的安全起到了關鍵的作用。政府應該加強對命案犯罪的打擊力度，完善刑法體系和司法機構，加大對命案犯罪的懲罰力度，提高制度的效力和公信力。此外，加強社會監(jiān)督和輿論引導也是完善制度保障的重要方面，通過媒體等渠道加大宣傳力度，提高公眾對命案防范的重視程度。
綜上所述，命案防范是全社會的責任，每個人都應當參與其中。我們要加強預防意識、提高警惕性，學習自我保護技能，積極參與社會治安建設，同時，政府要加強對命案犯罪的打擊力度，完善制度保障，為防范命案提供有力支持。只有通過全社會的努力，才能有效地預防命案的發(fā)生，確保每個人的生命和財產安全。
案防心得體會篇十六
案防演練是為了能夠提高我們應對突發(fā)事件和緊急情況的能力而進行的一系列實踐活動。我校最近開展了一次大規(guī)模的案防演練，我有幸參與其中，并從中獲得了一些寶貴的體會。在這次演練中，我深刻認識到了自己在應對突發(fā)事件時的不足之處，也意識到了不斷學習和實踐的重要性。
首先，在案防演練中，我意識到了自己對應急知識的不足。在演練的過程中，我明顯感到自己在處理緊急情況時經驗不足，反應相對遲緩。尤其是在模擬火災的場景中，我沒有第一時間選擇正確的逃生通道，也沒有使用濕毛巾捂住口鼻，保護自己免受煙霧侵害。這次經歷讓我認識到，在緊急情況下，及時、正確地掌握應對知識是至關重要的。
其次，在案防演練中，我學到了團隊合作的重要性。在整個演練過程中，我們被分成小組，每個小組需要共同協(xié)作解決問題。正是因為有了團隊的支持和配合，我們才能夠更加高效地完成任務。例如，在一次模擬地震的任務中，我們需要集體行動，互相攙扶著走出震后的建筑物。這個過程不僅考驗了我們團隊的默契度，也提醒了我團隊合作在應對災難中的重要性。
另外，在案防演練中，我學會了冷靜處理突發(fā)情況。在模擬爆炸的場景中，我們需要躲避碎片和盡量尋找被困者，這需要我們迅速做出決策。而正是在眾多突發(fā)情況下，我學會了冷靜思考和穩(wěn)定情緒，不被恐慌所控制。這樣的經驗也將對我未來面對突發(fā)情況有很大的幫助。
最重要的是，在案防演練中，我對生命的尊重有了深刻的認識。在一次模擬交通事故的場景中，我扮演了受傷的人，親身感受到了痛苦和無助。這讓我明白了生命的脆弱，也教會我更加珍惜和呵護自己和他人的生命。在今后的工作和學習中，我將更加注重我的安全，也會積極參與到各類案防演練中，為他人的安全出一份力。
通過這次案防演練，我從自身的不足中受益良多。我明白了應急知識的重要性，學到了團隊合作的重要性，也懂得了在緊急情況下冷靜處理問題的重要性，并對生命的尊重有了更深的理解。我相信，通過不斷地演練和學習，我會在今后的生活和工作中更加從容應對各種突發(fā)情況。并且，我也會積極傳播這些應急知識，讓更多人都認識到預防和應對突發(fā)事件的重要性。只有我們共同努力，才能使我們的社會更加安全和穩(wěn)定。
案防心得體會篇十七
這次我所經歷的防詐騙教育，讓我深受觸動和啟發(fā)。
首先，我了解到詐騙犯罪的嚴重性。詐騙犯罪不僅侵犯了受害者的財產權益，還可能對受害者的身心健康造成嚴重傷害。因此，防詐騙教育對于保護個人財產權益和安全至關重要。
其次，我認識到詐騙犯罪的高發(fā)性和普遍性。在當前社會，詐騙犯罪的手段和方式越來越隱蔽，但仍然有一些人因為輕信陌生人而陷入詐騙的陷阱。因此，我們需要提高警惕，增強防范意識，以防止自己成為詐騙犯罪的受害者。
此外，這次教育也讓我意識到自身的安全風險控制能力。在日常生活中，我們需要時刻保持警覺，不要輕信陌生人的話，不要隨意透露個人敏感信息，不要輕易轉賬匯款。同時，我們也要加強自己的金融知識，了解常見的詐騙手段和方式，以便更好地保護自己的財產權益。
最后，這次教育讓我深刻認識到防詐騙教育的重要性。只有通過不斷地學習和了解，我們才能更好地保護自己，防止自己成為詐騙犯罪的受害者。同時，我也意識到自身的安全風險控制能力還有待提高，需要不斷地學習和實踐，以更好地保護自己和身邊的人。
案防心得體會篇十八
第一段：引言（大約200字）。
案防工作是一項關系到社會安全和公共利益的重要工作，經過一段時間的參與和實踐，我深刻認識到案防工作的重要性。在案防工作中，我們不能只依賴于外在的力量，更需要依靠自己的專業(yè)知識和敏銳的觀察力來提前預警和追蹤威脅。在這篇文章中，我將分享我在案防工作中的心得體會。
第二段：重視信息收集與分析（大約300字）。
信息收集和分析是案防工作中的重中之重，只有獲取到充足準確的信息，才能預測和預防可能發(fā)生的風險。在信息收集過程中，我們要善于運用各種渠道和工具，如通過社交媒體、網絡監(jiān)測、情報消息等。在收集到信息后，我們需進行系統(tǒng)分析，識別出潛在的威脅，及時采取有針對性的措施進行防范。同時，在分析中要注意收斂思維，不能輕信謠言或未經證實的消息，以免產生不必要的恐慌和誤導。
第三段：加強協(xié)作與溝通（大約300字）。
案防工作是一項綜合性強的工作，需要各個部門之間的協(xié)作與溝通。在實踐中，我發(fā)現通過與其他相關部門的密切合作，可以得到更全面的信息，也能夠更好地進行分析和預警。特別是在應對惡劣情況和突發(fā)事件時，各部門之間的緊密配合非常重要，只有通過及時的信息共享和協(xié)調行動，才能更有效地控制風險并保障公共安全。
第四段：持續(xù)學習與創(chuàng)新（大約200字）。
案防工作的形勢變化萬千，要不斷學習和創(chuàng)新是必不可少的。只有不斷提升自身的專業(yè)能力，才能更好地應對新的挑戰(zhàn)和威脅。通過持續(xù)學習和掌握最新的技術手段，我們可以更高效地進行信息收集和分析。與此同時，我們還要注重創(chuàng)新，推動案防工作的發(fā)展，嘗試引入新的方法和技術，以提高我們的工作效率和準確性。
第五段：提高公眾意識與參與（大約200字）。
案防工作不僅僅是政府和相關部門的責任，公眾的積極參與也是至關重要的。我們需要通過改善公眾對案防工作的認知，提高他們的安全意識和自覺性。政府和相關部門可以加強宣傳和教育活動，向社會大眾普及案防知識，教育公眾如何防范和應對潛在威脅。同時，公眾也應主動參與案防工作，提供有價值的信息和線索，積極配合有關部門的調查和防范工作。
結尾（大約100字）。
案防工作是一個綜合性較強的工作，需要我們不斷提升自身的專業(yè)能力和獨立思考能力。通過加強信息收集和分析、加強協(xié)作與溝通、持續(xù)學習與創(chuàng)新以及提高公眾意識與參與，我們可以更好地履行自己的職責，為社會的安全與穩(wěn)定做出貢獻。我相信，在我自己和團隊的共同努力下，案防工作會取得更好的效果，我們的社會將變得更加安全和穩(wěn)定。
案防心得體會篇十九
20xx年，xx信用社多次組織全體員工認真學習銀監(jiān)有關案件防控的文件精神，結合聯社下發(fā)的典型案例的通報，用心開展了討論與學習，參照制度認真查找問題，深入挖掘殘留在自身的陳規(guī)陋習。透過近段時光的學習教育，本人對案件專項治理工作重要性和必要性有了更深的認識，現將本年度對案件防控學習的體會通報如下。
近年來，各種金融案件頻頻發(fā)生，發(fā)案率仍然高居不下，應對案件事件形勢嚴峻?？v觀金融案件的發(fā)生，盡管形式各異，但追究原因歸結為一點，主要是由于各項內控制度未履行落實到位造成的，主要反映在以下問題：
近年來，大部分信用社注重了業(yè)務開展，忽視了案件防范，一手硬一手軟的現象得不到徹底改觀，尤其在基層信用社，任務至上，片面追究幾項主要業(yè)務指標的考核，不重視內部管理、安全教育和職責意識，甚至欺上瞞下或走過場形式學習。
農村信用社點多、面廣、線長，絕大多數員工身處最基層，長期以來，規(guī)范化、制度化的思想教育開展不夠，員工重視實際，視思想教育為形式、為空談，認為在各自網點內的人低頭不見抬頭見，思想教育無好處，久而久之，員工思想道德水準、法律法規(guī)觀念得不到凈化和提高，遵紀守法的自覺性和防腐拒變潛力差，大多憑個人的良知做工作，談不上高尚的人生觀和價值觀。
一方面稽核檢查力量相對薄弱，對信用社點多、面廣、線長和客觀上難以全面實施有效的監(jiān)督檢查；另一方面，稽核檢查人員有的職責心差，原則性不強，稽核檢查圖形式，走過場，該發(fā)現的問題沒有及時發(fā)現，發(fā)現的問題也沒有采取有效措施進行處罰，而是大事化小、小事化無。有些事情雖然發(fā)現了，也下達了整改通知，但對落實狀況沒做進一步的督促檢查，使問題越積越大，最后導致發(fā)生重大經濟案件。
針對以上存在問題，經過學習與思考，本人覺得能夠從以下幾方面入手，以提高案件防控的實效性。
一、樹立“以人為本”，提高思想教育水平。
信用社內部的各項規(guī)章制度林林總總，不可謂不全，處罰不可謂不嚴厲，但是好多制度在許多職工看來只是墻上的制度，并沒有很好的予以落實，規(guī)范自已的行為。究其原因，是大家的思想意識在作怪，是農村信用社長期的員工思想教育工作不到位，崗位安排僵化，老好人意識嚴重的結果。
案件防控工作教育活動，首要解決的就是一個人的意識問題，就應使大家認識到，制度并不是用來看的，而是用來指導實際工作的。個性是案件專項治理的典型案例，對每一位員工就應是有很強的震憾，模范地遵守內控制度，不僅僅僅是對自身的愛護，也是對他人的負責。在這個方面，農村信用社就應將本項工作深入持久的開展下去，做好人的思想工作，真正使每一位員工從思想上重視，從行動上自覺。
二、嚴肅工作紀律，提高違章違紀的代價。
長期以來，信用社內有章不循現象嚴重，不能將制定各項內控制度的良好初衷落到實處，是導致各項案件發(fā)生的主要原因。有了良好的制度，更要有一批模范執(zhí)行制度的人予以落實，才能夠收到良好的效果。因此，要加強各項內控制度落實狀況的后續(xù)跟蹤和監(jiān)督工作，對于嚴重違反內控制度的要嚴厲予以處理，要讓每一位違章違紀的員工付出沉重的代價，讓其有切身之痛，嚴重的更應清理出信用社隊伍。
三、完善工作機制，防范道德風險。
道德風險是各項案件發(fā)生的一個重要因素。每一件有內部員工參與的案件背后，無不有作案人長期處心積慮的身影，他們正是利用了工作機制上存在的一些問題，精心準備，伺機作案。我們要透過工作機制的轉變，來防范道德風險轉化為實際風險。比如，在工作機制方面，能夠以制度化的形式進行崗位輪換，以制度化的形式做好稽核監(jiān)察工作，以制度化的形式作好員工的培訓工作等等。
四、建立健全好各種規(guī)章制度。
加強制度建設，重視員工道德風險防范，嚴格操作流程，把對員工思想排查工作納入議事日程；同時對員工“班前看神態(tài)、班中看情緒、吃飯看胃口、交流看情緒、下班看快慢、班后看做啥？”透過這“六看”，基本上能夠及時發(fā)現員工心態(tài)是否失常，做到密切關注員工思想動態(tài)，將各種誘發(fā)案件的隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
五、切實加強自身的素質學習
個性是加強規(guī)章制度的學習，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求，提高自身的綜合素質和分析潛力。認真履行工作職責，將各項制度落實到業(yè)務活動中去。強化職責意識，要求自我愛崗敬業(yè)，認真嚴肅對待自我的職業(yè)，忠于自我的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將職責心融化于血液，體現于行動，伴隨于身邊。
同時，在日常工作中要不斷加強自我學習，提高自身素質，把風險防范貫穿于具體工作的始終，牢固樹立“違規(guī)無小事”、“安全就是效益”、“風險控制優(yōu)先”的意識，自覺的把行業(yè)管理和自身的自律有機結合起來，明確崗位職責，增強自我執(zhí)行制度的自覺性，增強自我思想道德和業(yè)務理論水平，構建牢固的思想防線，使遵紀守法意識在思想深處牢牢扎根，變成一種自覺，一種習慣。從小事做起、從自我做起，8小時以內要管好自我，8小時以外也要管好，堅決抵制種種違規(guī)違法不良行為的發(fā)生，做一名優(yōu)秀的實實在在的xx農信人。
案防心得體會篇二十
二、通過學習進一步掌握了學習方法并力求在理解和用運上下功夫法律法規(guī)學習不是一蹴而蹴一時半會就可學成或學好記牢關鍵要靠長期學習和積累要養(yǎng)成長期學習習慣要有刻苦鉆研精神要有不怕吃苦毅力只有思想上認識到學習重要性才能真正在實踐中去學習并自覺做一名遵紀守法遵章守紀合格員工學習法律法規(guī)我認為捷徑可走要在短期盡快熟悉浩如煙海法規(guī)體系知識確有難度而且做為上班員工也那么大精力恰恰“五十個嚴禁”給相關人員提供了通俗易懂援助在信用社經營中依法經營、合規(guī)操作是信用社一切工作基本要求是每員工應盡基本職責上下要形成“案件防控合力”即從提高制度執(zhí)行力入手切實解決執(zhí)行走樣、監(jiān)督走神、貫徹走調等執(zhí)行力不足問題增強執(zhí)行針對性把抓查防案件與抓追究責任統(tǒng)一起來推進合規(guī)文化建設；把合規(guī)經營理念貫穿到員工日常行為之中使之自覺習慣；把立規(guī)建制工作做實、做細；把操作風險管理各項措施真正細化落實到每環(huán)節(jié)、每崗位、每節(jié)點但是任何事物都有它兩面性同樣對規(guī)章制度學習也應有規(guī)律可循在日常工作中基本操作規(guī)定與息息相關一刻也離開就要重點地去學：“營業(yè)柜員十個嚴禁”、“會計主管十個嚴禁”、“營業(yè)機構負責人十個嚴禁”、“自助設備十個嚴禁”、“對公賬戶和結算管理十個嚴禁”還有“十五條禁令”是我縣編制《寧南縣農村信用社安全操作口訣》朗朗上口、通俗易懂基本囊括安全操作各個環(huán)節(jié)對案件防范提供了一定幫助。
案防心得體會篇二十一
心得體會應由本人根據自身實際情況書寫，以下僅供參考，請您根據自身實際情況撰寫。
作為一名公安干警，參與案件防范教育工作是我們的職責之一。在過去的幾個月里，我有幸參與了多個案件防范教育活動，從中收獲了很多。
首先，通過參與案件防范教育活動，我深刻認識到了防范犯罪的重要性。在現實生活中，犯罪分子往往利用各種手段進行詐騙、盜竊等違法犯罪活動，如果我們沒有及時防范，很容易受到損失。因此，我們必須時刻保持警惕，提高自身的防范意識，避免成為犯罪分子的目標。
其次，通過參與案件防范教育活動，我學到了很多實用的防范技巧。例如，在日常生活中，我們要注意保護個人信息，不要輕易將個人信息泄露給陌生人；在社交場合，要注意觀察周圍環(huán)境，避免成為犯罪分子的目標；在遇到緊急情況時，要及時報警，尋求警方的幫助。這些技巧不僅可以幫助我們避免成為犯罪分子的目標，還可以在遇到緊急情況時保護自己。
最后，通過參與案件防范教育活動，我更加深入地認識到了犯罪分子的手段和特點。犯罪分子往往利用各種手段進行詐騙、盜竊等違法犯罪活動，我們必須了解他們的手段和特點，以便更好地防范。同時，我們也要了解如何應對犯罪分子的威脅，以便在遇到緊急情況時能夠迅速采取措施保護自己。
總之，參與案件防范教育活動讓我受益匪淺。通過學習防范技巧和了解犯罪分子的手段和特點，我更加深入地認識到了防范犯罪的重要性。同時，我也學會了如何保護自己，避免成為犯罪分子的目標。我相信，通過不斷學習和實踐，我會更加熟練地應對犯罪分子的威脅，為維護社會安全貢獻自己的力量。
案防心得體會篇一
這次全行“強化內控管理、全員防范案件”專項治理活動的開展，我們認真學習了《x銀行防范案件工作指引》、《x銀行員工行為守則》、《x銀行山東省分行員工違規(guī)行為積分管理實施細則》（試行）《x銀行會計主管內控操作手冊》《關于加強會計內控管理的若干意見》、《四個一律》、《銀監(jiān)會防范操作風險十三條》等制度資料。通過學習，提高了思想認識，充分認識到這次“強化內控管理、全員防范案件”專項治理活動的重要好處。
加強內部控制、防范化解經營風險，是商業(yè)銀行經營管理永恒的主題。真正把“強化內控管理、全員防范案件”專項治理活動落實到實處，是一項長期的綜合工程。結合這次學習，以下心得體會。
制度最終靠、人來執(zhí)行，管理的核心是人的管理。營造和諧的內部環(huán)境，真正從源頭上防控風險。
堅持常規(guī)培訓與警示教育相結合，強化員工教育。為讓全行每一位員工了解內控管理中存在的問題、構成風險的原因以及預防措施，堅持提示在前、預警在先，提高全員對會計內控管理工作的認識和重視程度。
堅持激勵與約束相結合，加強員工行為管理。牢固樹立“違規(guī)就是風險、“安全就是效益”的觀念，規(guī)范員工操作行為。
堅持嚴格管理與關心職工工作生活相結合，營造和諧氛圍，基層營業(yè)一線工作，條件相對較差、工作壓力和勞動強度相對較大，深入基層，與員工談心交流，關心員工的工作生活，經常交流溝通，營造心齊氣順的良好發(fā)展環(huán)境，征求員工對全行經營管理的意見，了解員工思想狀態(tài)和工作生活惰況，解決基層工作生活中的實際問題，與一線人員應對面地共同查找內管工作的難點和問題，與柜員談心了解在職責履行中的問題和困難，密切干群關系，穩(wěn)定一線員工隊伍，營造和諧的發(fā)展環(huán)境。
管理務必從管理層抓起、從基層基礎抓起。在風險控制上出現問題，很重要的一個原因就是管理職責履行不到位，缺乏常抓不懈的機制，造成管理力度層層遞減、風險控制措施層層減弱。
加大精細化管理，提高對風險的控制力。應對防范和控制操作風險的壓力，按照工作求細、措施求實、手段求新、執(zhí)紀求嚴的要求，狠抓制度落實，促進精細化管理水平的提升，加強會計內控管理體系建設，構成齊抓共管的內控管理格局。
改善，提高管理效果，扎實開展創(chuàng)“三鐵”活動，全面提高會計內捏管理水平，強化全行創(chuàng)“三鐵’活動的氛圍，有效推動活動的開展。
管理的連續(xù)性和風險的可控性。強化基礎管理工作，要把基礎管理擺在與業(yè)務拓展同等重要的位置，大力推進全面風險管理，不斷提高發(fā)展質量。各單位要認真查找內控管理中的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，要回顧基礎管理檢查工作發(fā)現的問題，集中時光、人員和精力，認真梳理存在的問題，分析問題存在的原因，制定切實可行的整改方案，落實整改。
制度是規(guī)范人的行為的保證，是相互控制的基礎，員工之間、部門之間、上下級之間要相互控制監(jiān)督，建立一種制度防范長效機制。強化職責意識教育，抓住時機，以高度的政治職責感，從本單位抓起，從自我做起，樹立服務意識、合規(guī)意識、品牌意識，做到科學發(fā)展、規(guī)范發(fā)展，通過開展案件專項治理活動，到達全行員工合規(guī)經營理念，遵章守紀意識和防控案件意識明顯增強，實現案件專項治理的任務目標。
管理是商業(yè)銀行經營發(fā)展的根本，迸一步強化會計內控管理，深化內部機制改革，全面加強合規(guī)文化建設和執(zhí)行力建設，努力實現“兩個控制”目標，確保各項經營管理工作安全穩(wěn)健運行。
案防心得體會篇二
眾所周知，內部控制是銀行為實現經營目標，通過制定和實施一系列制度、程序和方法，對風險進行事前防范、事中控制、事后監(jiān)督和糾正的動態(tài)過程和機制。業(yè)務經營機構和每個員工，在承擔業(yè)務發(fā)展任務的同時也承擔著內部控制和操作風險管理的責任，既是業(yè)務的直接經辦者，規(guī)章制度的執(zhí)行者，又是操作風險的所有者，是我行內部控制和操作風險管理的第一道防線。所以，經營機構的合規(guī)經營、員工的合規(guī)操作是銀行穩(wěn)定發(fā)展的內在要求，也是防范金融案件的基本前提。
中國銀行寧波分行在去年之前的近十年時間內可以說在內控上都是做的比較好的，然而去年轄內慈溪分行勝山支行核準員余丹挪用atm資金案打破了我們維持了十年無案件的成績，這起案件歷時2年之久，可以說深深的給我行內控風險機制敲響了警鐘，足以說明我行在內控條線上存在漏洞問題，隨之而來的就是一波接一股的內控監(jiān)督檢查，在緊張的內防氣氛下，今年內控事件仍然頻頻發(fā)生，比如江東三江支行在今年上半年居然出現了柜員尾箱現金盜用事件，看來，內控案防已走到了不得不去解決、去重視的地步，我們不得不反思現狀，探索原因，尋找方法。
就在上周，象山支行召開了以“嚴守制度，保護自我”為主題的全行內控案例分析會，大會分了三個議程，首先由紀檢監(jiān)察員林紅老師通報近期兩起違規(guī)事件，對相關事件分析考察，相關人員問責處罰。林紅老師指明支行對各種違規(guī)違紀問題“零容忍”，堅持“失責必問”、“問責必嚴”的態(tài)度，要求全行員工要明底線、知敬畏，堅守職業(yè)道德，強化制度執(zhí)行力，切實解決制度履行入耳不入心的問題；第二議程是整個大會的重中之重，特邀寧波分行法律合規(guī)部張曙曙講師就今日大會主題對全行員工進行一次深刻的內控培訓和案防教育。曙曙老師研究案件發(fā)生大致有三類：“柜面操作沒有嚴格履行崗位職責或業(yè)務技能不足”、“客戶經理違誠信，繞開控制，違規(guī)操作”、“客戶營銷或服務不謹慎導致投訴”，通過對相關案例的分享，結合“機會”與結果模型，深入剖析案件發(fā)生的原因，存在的漏洞即所謂的案件發(fā)生的“機會”在哪里，是誰，又是如何產生這些機會以及帶來的嚴重后果。曙曙主管將沉重的話題以風趣幽默的方式警示我們不要觸碰底線行為，要加強對“雙十禁”等文件的學習；大會的最后，王坤明副行長再次強調了合規(guī)經營的重要性，督促我們要在平時生活工作中強化學習、增強規(guī)矩和責任意識。
以上周全行的內控案防培訓會議為契機，緊接著本周我所在的象山丹南支行也開展了一次專題研討會，就會議的主題再次討論，分析工作中存在的不足和問題，分享心得體會，副行長帶領全體員工再次對一個迷戀彩票導致價值觀偏移和暴富心理膨脹最終走向鐵籠的案例展開學習，告戒我們在工作中風險存在于方方面面，切勿將信任代替監(jiān)督。行長則是要求我們平時在柜臺上要注意向客戶多問一句，注重職業(yè)道德和好習慣的養(yǎng)成。
其實，雖然我是一名入行一年多還算新的新員工，但在內控方面我還是深有體會和感觸的，入行短短一年，內控心得寫了3篇有余，眼下新的第四篇也還是很有話說，之前一年多被分配到余姚分行營業(yè)部工作，剛回象山支行一個多月，也算是待過兩個轄區(qū)，在內控上可以說更有比較和體驗吧。就我在余姚的一年內，余姚營業(yè)部在內控上也發(fā)生了好幾次內控風險事件，比如大額掛失誤掛事件、日終未盤重空屢查屢犯事件等，產生問題的原因還是管理不到位，意識不到位，監(jiān)督不到位，這并不是一個兩個人的問題，是整體不到位導致的，確實營業(yè)部比較特殊，存在問題偏多，回到象山給我的第一感覺就是：象山的內控好像比余姚要好。在丹南支行工作的一個多月內，我感覺內控上確實已經算是做得非常到位了，前段時間也是順利通過寧波的檢查，在內防上讓我學到了很多，可以說在這樣的環(huán)境中工作會特別放心且有底氣。
經過一系列的內控學習教育我認為像這樣的經常性制度學習還是很有必要的，可能你會覺得聽多了乏味沒有效果，我去培訓前也是有些反感，但不得不承認，它有一種警鐘效果，按時敲響，培訓完后不管聽進去多少，警示效果仍然存在著。培訓雖已結束，但內控只會越來越嚴，想要實現零案件的目標，重塑寧波分行的美好形象，全行必須上下聯合起來，個人、團體、組織齊心協(xié)力共同努力。
對于個體來說，必須時刻要求自己在崗位上不僅要盡職盡責、安份守紀、保質保量地做好每一天的工作，還應該具有敏銳的觀察力，智慧的頭腦，在工作中和同事共同堅守制度，嚴格按照各項規(guī)章制度辦事，才能有效地抑制案件發(fā)生。按規(guī)定程序辦理業(yè)務做到一筆一清，加強學習，特別是加強規(guī)章制度的學習，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求，提高自身的綜合素質和分析能力。認真履行工作職責，將各項制度落實到業(yè)務活動中去。強化責任意識，要求自己愛崗敬業(yè)，認真嚴肅對待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將責任心融化于血液，體現于行動，在自己的崗位上要堅定信念，放松要求必然迷失方向，抵御不住誘惑定會走向犯罪的深淵，樹立正確的價值觀，人生觀，在本職工作中把握自己，管住自己。從思想上重視案件防控工作，樹立高尚的職業(yè)價值觀和職業(yè)道德感，把自己所從事的銀行工作，當作世界上最神圣的工作來完成，從內心做到自己絕不涉及案件。在容易引發(fā)案件的環(huán)節(jié)多家注意，努力做到省行行長關于《怎樣做個好員工》中的11個關鍵詞“認真做事”、“鉆研業(yè)務”、“習慣約束”、“講究禮貌”、“服從領導”、“團結同事”、“保守秘密”、“嚴格守信”、“節(jié)制私欲”、“樂于奉獻”、“擁有自信”。
對于他人來說，每個人除了做好自己個體應該做到的外，同事之間，更應該相互監(jiān)督，相互提醒。在日常工作中，勇于勸阻，必要的時候檢舉，將案件發(fā)生的可能降低到最低限度。要知道，這樣做，不是對同事的背叛，是在令其懸崖勒馬，是在救其于威困。這一點丹南的陸珊珊姐姐就做的很到位，每當我有什么沒做到位比如箱子敞開沒有關上鎖上的時候她看到后都會馬上告戒我，批評我的風險意識和自我保護意識。
對于支行來說，支行應該做到“四個加強”：一是加強形勢教育，強化全員的自警意識，從而增強廣大員工做好案件防范工作的責任感和使命感，營造一種人人自覺合規(guī)、個個主動守法的文化氛圍。將合規(guī)操作、合規(guī)經營的意識滲透在每個員工的心中，貫穿于每個業(yè)務、每個崗位的操作環(huán)節(jié)中。強化法紀意識，經常組織學習法紀規(guī)章制度和現實的案例教育，強化自覺意識，嚴格地運用《中國銀行營業(yè)柜員十個嚴禁》（或《中國銀行營業(yè)機構負責人十個嚴禁》）指導員工的行為。二是加強黨紀政紀和法律法規(guī)制度教育。讓員工學法、懂法、守法、用法，牢固樹立法紀意識，提高遵紀守法的自覺性。要樹立制度面前人人平等的信念，不再是惟命是從。三要加強金融職業(yè)道德教育。使我行員工熱愛自己所從事的職業(yè)。四是加強監(jiān)督和檢查的力度?；鶎咏洜I機構要做好每日、每周、每月的自查工作，領導在做好榜樣帶頭的同時，嚴格監(jiān)督員工的業(yè)務操作是否合規(guī)。
最后套用曙曙老師培訓ppt末頁的三句話：合規(guī)操作，是你對領導和同事最好的支持！合規(guī)操作，是你對父母和親人最大的關愛！合規(guī)操作，是你對自己最有力的保護！是啊，我們所擁有的生命原本就是一種責任和承諾---對父母、對他人、對社會。一個人只要記住無論在什么時候，什么地方帶給別人都是美好的東西，那么他的生活才會是愉快和美好的，而守住底線，嚴守制度，合規(guī)操作最終會獲得幸福。嚴守制度，合規(guī)操作從我做起，從每個中行人做起，在致力于做“最好的銀行”的愿景下，我們中行人更應該從自身行動出發(fā)，致力于做“最好的員工”。
象山丹南支行周宇。
案防心得體會篇三
隨著互聯網的飛速發(fā)展，電子商務逐漸成為主流。然而，電子商務的發(fā)展也帶來了一系列的案防問題，例如虛假宣傳、假貨出售等。為了提高電子商務平臺的安全性和信譽度，案防運營成為了必要而重要的工作。通過長期的案防運營實踐，我有了一些心得體會。下面將從策略制定、數據分析、技術手段、人員培養(yǎng)和用戶教育五個方面進行闡述。
首先，對于案防運營來說，策略制定是重中之重。一個好的策略能夠從根本上提高電子商務平臺的安全性。首先，我們應該建立嚴格的準入機制，確保每一個商家的合法合規(guī)。其次，及時跟進法律法規(guī)的變化，并對平臺相關規(guī)章制度加以改進完善。最后，要注重品牌建設，提升平臺的信譽度。盡管策略制定是一個長期而復雜的過程，但只有制定了合適的策略，才能保證案防運營的有效開展。
其次，數據分析在案防運營中非常重要。通過對平臺上的大數據進行深入的分析，我們能夠及時發(fā)現各類風險。例如，我們可以通過用戶的歷史購買記錄、用戶行為軌跡等信息，對用戶進行風險評估，以便隔離高風險用戶。此外，還需要建立有效的風險預警機制，通過數據分析來預測潛在的風險，以便提前采取相應的措施。通過科學合理地利用數據，我們能夠更加準確地分析案防運營的成效，從而不斷地改進和提高案防工作。
第三，技術手段是案防運營的重要支撐。隨著科技的不斷發(fā)展，各種技術手段也在不斷涌現。例如，我們可以通過人臉識別、指紋識別等技術手段來確保用戶身份的真實性。同時，我們還可以利用機器學習、大數據等技術來分析用戶行為，及時發(fā)現和阻止惡意行為。此外，還可以利用區(qū)塊鏈技術來確保交易的安全性和可追溯性。只有不斷跟進技術的發(fā)展，我們才能更好地開展案防運營工作。
第四，人員培養(yǎng)是案防運營的關鍵。案防工作需要專業(yè)的人員來負責，他們需要具備豐富的案防運營經驗和技能。因此，我們需要通過定期的培訓和學習來提高員工的專業(yè)水平。除了培養(yǎng)基本的案防技能，還要培養(yǎng)員工良好的職業(yè)道德和責任心。只有擁有優(yōu)秀的員工，我們才能順利地開展案防運營工作。
最后，用戶教育也是案防運營的重要一環(huán)。通過開展相關的宣傳教育活動，我們能夠提高用戶的安全意識。例如，我們可以通過郵件、短信等方式向用戶傳遞案防知識和注意事項。此外，還可以制作案防宣傳視頻，通過社交媒體等渠道進行傳播。只有將用戶教育工作做好，我們才能共同維護好電子商務平臺的安全和信譽。
總之，案防運營是提高電子商務平臺安全性和信譽度的關鍵，它需要策略制定、數據分析、技術手段、人員培養(yǎng)和用戶教育五個方面的支撐。只有在這些方面做好的前提下，我們才能更好地開展案防運營工作，保障億萬用戶的切身利益。在未來的發(fā)展中，隨著互聯網的不斷進步，我們需要不斷地探索創(chuàng)新，在案防運營工作中尋求更加有效的方法和手段，為電子商務的健康發(fā)展做出貢獻。
案防心得體會篇四
執(zhí)行力衰減的原因及對策。
一切的風險均起源于制度執(zhí)行力的衰減，現在的基層行主要承擔著市場營銷和經營指標的雙重壓力，對管理投入的力量和精力往往顯得不足，兩手抓，沒有達到兩手硬，基層管理者在既管經營、又管內控的情況下，而面對經營壓力投入精力較多，相對管理投入精力較少。這方面有轉培訓人員的綜合素質不高，沒有將新業(yè)務或新制度的精神實質傳到到位的原因，也有網點負責人的組織能力不強，導致員工在轉培訓的過程中沒有做到認真學習的原因，還有是晚上因時間的限制，在轉培訓時往往是照本宣科，沒有對新業(yè)務或新制度進行詳盡的講解及分析的原因。上述的每一種因素都會造成員工對新業(yè)務或新制度的不熟悉，在日常操作中就會出現失誤多，甚至出現差錯。
其次就是管理的效果在績效上沒有得到明顯的體現。這表現在支行對網點、網點對柜員的績效考核全都是與營銷指標掛鉤，對內控管理則實行倒扣制，即被上級行檢查處罰的，對應進行扣發(fā)，工資收入基本與員工日常制度執(zhí)行好壞、違章次數多少和網點管理水平高低關系不是很直接。管理的效果未能在收入上真正體現出來。由于管理未與工資直接掛鉤，再加上網點負責人和網點員工普遍都對“管理出效益理論”的認識，僅僅局限于“管理出效益就是成本的控制”，而忽略了“管理出效益理論”在其他方面的重要性。所以網點負責人、員工工作重心均放在經營方面，對管理工作往往滿足于不發(fā)生經濟案件和重大違規(guī)事件就可以，甚至還抱有很多的僥幸心理，認為違規(guī)操作要是被上級檢查到才會有處罰，沒被檢查出就沒事了，從而導致違反制度、違章操作現象時有發(fā)生，還有的是屬于屢查屢犯。
近期，我支行組織深入學習“內控與案防典型案例”，我認真參加了學習，并對“內控與案防典型案例”反復品讀，心情久久不能平靜。法律是無情的，并不會因你平時疏于學習，對法律知之甚少，思想中罪與非罪、違規(guī)與違法的界限模糊或無知犯罪而免于處罰；那一篇篇驚人的挪用、盜用和貪污巨款等案例，輕信和無知付出了沉重的代價，也為所有走上工作崗位不久的年輕員工敲響了警鐘。沉思之后，頗多感慨：
一、“天網恢恢，疏而不漏”，“任何作奸犯科的人要想在現場不留下任何蛛絲馬跡都是不可能的”，“要想人不知，除非己莫為”等耳熟能詳的話歷經了無數前人的經驗提煉，而作案的人卻總帶著僥幸心理，認為自己高明，不會被發(fā)現，鋌而走險。然而最終還是難以逃脫法律的制裁，而最終陷入痛苦的深淵?；蛟S你們曾有過短暫的“成就感”或者提心吊膽地揮霍金錢的“幸福感”，但你們想過沒有，你的這種所謂“成就”和“幸?！笔墙⒃跓o數領導、同事、前輩，甚至無數后輩們辛勤勞動的果實之上？不用問你們是否對得起天，對得起地，對得起國家，對得起人民，因為這些太抽象了，捫心自問，你們對得起自己的良心嗎？對得起自己的父母、親人嗎？你們拿什么來留給下一代？你們肆意踐踏領導、同事對你們的信任，辜負父母對你的殷切希望，又與自己的目標——幸福、快樂背道而馳，而最終承受最多痛苦的人是你們自己和你們的親人。
二、人是生產力中最活躍的因素。識人并合理用人是將單位經營得好與壞的要害，曹操之所以能打敗能力和兵力數倍于自己的袁紹，劉邦之所以能打敗戰(zhàn)無不勝、攻無不克的楚霸王項羽，用人得當就是他們制勝的法寶。就發(fā)案的那些人，他們絕大多數都是工作能力強的人，但屬于那種很會抓老鼠又要偷主人東西的貓。對于這種人就應該用品質好、責任心強、原則性強、工作踏實的人與之搭檔，那就會收到很好的效果。“駿馬行千里，耕田不如牛”說的就是再能干的人假如放錯了位置，那就會收效甚微，甚至釀成悲劇。對于我們這種非凡的金融單位來說，能有德才兼?zhèn)涞娜瞬女斎蛔詈?，假如二者只居其一，那么用人時“德”絕對應大于“才”。因此我希望領導在落實和監(jiān)督各項規(guī)章制度執(zhí)行的同時，也要注重各種人才的合理配置。
三、
我十分珍惜我這份來之不易的工作，它讓我有最基本的生活保障和跟男人一樣養(yǎng)家糊口的成就感。我深知，假如放棄現在的工作而想再就業(yè)絕非易事。在這物欲橫流、急功近利的社會，人人面前都布滿著巨大的誘惑。但是，只要學會了在寂寞中堅守住人間最寶貴的真、善、美，堅守住生命的最樸實自然與純凈，學會將誘惑放在適當的距離之外，讓它維持一貫的魅力，那么我就征服了自己。以前我認為作為一名普通員工，只要盡職盡責、安份守紀、保質保量地做好每一天的工作就行了。通過對“內控與案防典型案例”違紀犯罪現象的理性分析，讓我明白一個道理：人的墮落，并非偶然，都有一個不知不覺從小變大的漸進過程，都因循從小惡到大惡，最終走向身敗名裂的軌跡，如果不拘小惡，忽微常積，明天走上犯罪道路的可能就是你自己。因此，在工作中和一起共事的同事共同堅持制度，嚴格按照各項規(guī)章制度辦事，才能有效地抑制案件發(fā)生；新的規(guī)章制度涉及了日常業(yè)務的方方面面，對我們的工作也提出了更高的要求，作為基層網點中的一員我將會認真執(zhí)行上級制定的各項規(guī)章制度，按規(guī)定程序辦理業(yè)務每次一筆業(yè)務，讓自己的工作更加完善。
大學習、大討論、大檢查活動心得體會在本次內控和案防制度大學習、大討論、大檢查活動中，作為一名銀行員工，通過對員工安全教育學習，我清醒的認識到自己合規(guī)經營意識、風險防范意識的淡薄，各項規(guī)章制度學習不夠深入。深刻的認識到必須轉變心態(tài)，加強學習的重要性和緊迫性，在深入學習內控和案防制度執(zhí)行年活動的有關文件精神，結合自身工作實際情況，深入細致的查找存在的問題、剖析存在問題的原因，提出切實可行的改進措施，轉變理念，提高能力、自我完善。
前一階段的開展的活動，我認為，首先我應該結合自身實際，熟知自己密切相關的內部各項的規(guī)章制度，而且要提高執(zhí)行規(guī)章制度的自覺性，具體地講，本人自我剖析的體會如下：
一、存在的主要問題。
（一）缺乏主動性，不自覺、不夠系統(tǒng)。
首先是工作與學習中不夠主動，不夠系統(tǒng)，缺乏自覺性，往往是大概了解各項規(guī)章制度，沒有仔細學習具體的各項規(guī)章制度，不知道哪些東西是必須掌握的。在學習的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有許多規(guī)章制度往往淺嘗輒止，鉆得不深，學得不夠，沒有結合自己的實際情況而查漏補缺。
（二）心態(tài)失衡，缺乏進取心。二、存在問題的原因。
一是自身學習不夠，思想素質、認識水平不高。特別是對三個代表的學習、理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦、指導自己的言行，從而導致認識上、行為上的一些偏差。二是自我要求不夠嚴格，反映出一定程度的失之于寬，缺乏積極進取精神。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹。
三、改進措施。
（一）勤奮學習，學以致用。
不斷加強自身對本行業(yè)新政策、新法規(guī)的學習，隨時掌握新動向，不斷提高自身分析問題和解決問題的能力和水平。抓緊時間系統(tǒng)學好各項規(guī)章制度，開闊思路，拓寬知識面，在學習中提高，把學習到的知識應用到實際工作中。聯系實際，進行理性思考，努力解決自己思想上存在的問題。
（二）加強業(yè)務學習，嚴格要求，自我加壓。
起來，堅持高標準、嚴要求，努力做好本職工作,為堅決遏制案件多發(fā)勢頭，保證改革和發(fā)展的順利進行。
針對這些現象，我行在員工中組織開展了感恩教育、遵章守紀教育和以“有為才有位、有位更有為、無為亂為就讓位”為主要內容的作風紀律教育。通過教育，員工的主人翁意識、創(chuàng)先爭優(yōu)意識和合規(guī)經營意識明顯增強，作風明顯好轉。與此同時，我行已著手對有關制度進行補充、修改和完善，并狠抓制度的執(zhí)行和責任追究，既進一步規(guī)范了員工的行為，又提升了員工的制度執(zhí)行力?？傊?，針對本次內控和案防制度大學習、大討論、大檢查活動，領導小組辦公室的具體指導和幫助下，已取得了初步成效：一是廣大員工對抓案防促發(fā)展的認識明顯提高。二是廣大員工遵章守紀、合規(guī)經營的意識進一步樹牢。三是廣大員工對內控和案防制度的理解與把握更加準確。四是廣大員工制度執(zhí)行力明顯提升。
案防心得體會篇五
這幾天，我認真學習了關于沈義明副行長在省分行案件和重大風險事件防控專題會議上的講話，并結合最近發(fā)生在周邊人身上的錯誤，作如下心得體會，引以為戒。再回想起前段時間看的警示教育片，我的心情久久不能平靜。影片中講述的是幾個具有影響力的領導如何走向了不歸路，他們用聲淚俱下的懺悔，用他們對自由和生活的渴望，給我們敲響了警鐘，沉思之后，頗多感慨。
“天網恢恢，疏而不漏”，“任何作奸犯科的人要想在現場不留下任何蛛絲馬跡都是不可能的”，“要想人不知，除非己莫為”等耳熟能詳的話歷經了無數前人的經驗提煉，而作案的人卻總帶著僥幸心理，認為自己高明，不會被發(fā)現，鋌而走險。然而最終還是難以逃脫法律的制裁，而最終陷入痛苦的深淵。
作為一名建設銀行的員工，在自己的崗位上不僅要盡職盡責、安份守紀、保質保量地做好每一天的工作，還應該具有敏銳的觀察力，智慧的頭腦，在工作中和一起共事的同事共同堅持制度，嚴格按照各項規(guī)章制度辦事，才能有效地抑制案件發(fā)生。按規(guī)定程序辦理業(yè)務做到一筆一清，一方面，讓自己的工作更加完善;另一方面，也讓自己的工資收入顆粒歸倉。此外，要加強學習，特別是加強規(guī)章制度的學習，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求，提高自身的綜合素質和分析能力。認真履行工作職責，將各項制度落實到業(yè)務活動中去。強化責任意識，要求自己愛崗敬業(yè)，認真嚴肅對待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將責任心融化于血液，體現于行動，在自己的崗位上要堅定信念，放松要求必然迷失方向，抵御不住誘惑定會走向犯罪的深淵，樹立正確的價值觀，人生觀，在本職工作中把握自己，管住自己，走好人生路。
案防心得體會篇六
心得體會應由本人根據自身實際情況書寫，以下僅供參考，請您根據自身實際情況撰寫。
作為一名銀行從業(yè)者，我參加了公司組織的案防教育活動。這次活動主要圍繞防范金融風險、保護個人財產安全等方面展開，旨在提高我們的風險意識和防范能力。
在這次活動中，我深刻認識到了金融風險的重要性。在我們的日常生活中，金融風險無處不在，比如信用卡詐騙、虛假投資等。這些風險不僅會對我們的財產造成損失，還會對我們的生活造成極大的影響。因此，我們需要時刻保持警惕，加強自我保護意識，防范金融風險。
在這次活動中，我也學到了很多實用的防范技巧。比如，我們在使用信用卡時，要仔細核對賬單信息，避免被騙取高額利息；在投資時，要選擇正規(guī)的投資機構，避免被騙取資金。這些技巧看似簡單，但卻能夠有效地保護我們的財產安全。
通過這次活動，我也深刻認識到了防范金融風險的重要性。我們需要時刻保持警惕，加強自我保護意識，防范金融風險。同時，我們也需要學會如何保護自己的個人信息，避免被不法分子盜取。
總之，這次案防教育活動讓我受益匪淺。我深刻認識到了金融風險的重要性，學到了很多實用的防范技巧，也深刻認識到了防范金融風險的重要性。我相信，在未來的工作中，我會更加注重自我保護，避免被騙取資金，保護自己的財產安全。
案防心得體會篇七
無論多么完美的內控制度，如果得不到有效的執(zhí)行，也只能是聾子的耳朵——一種擺設而已。合規(guī)經營是我行穩(wěn)健運行的內在要求，也是防范金融案件的基本前提，是每一個員工必須履行的職責，同時也是保障自己切身利益的有力武器。通過開展“內控和案防制度執(zhí)行年”活動，使我對合規(guī)有了更加深刻的認識：合規(guī)操作涉及信合各網點、各部門，覆蓋金融業(yè)務的每一個環(huán)節(jié)，我行必須將合規(guī)意識滲透到每一名員工，使其明確合規(guī)經營意義重大。
首先，合規(guī)經營是防范我行操作風險的需要。合規(guī)經營是規(guī)范操作行為，遏制違規(guī)違紀問題和防范案件發(fā)生，全面防范風險，提升經營管理水平的需要。因為合規(guī)與我行的成本控制、風險控制、資本回報等銀行經營的核心要素具有正相關的關系，能為信用社創(chuàng)造價值，而且有效的合規(guī)經營能將合規(guī)風險消除于無形。
其次，合規(guī)經營是完善我行制度體系的需要。信用社賴以生存的質量效益源于依法合規(guī)經營，源于產生質量和效益的每一個環(huán)節(jié)，源于每一個崗位的每一位員工。所以信用社的發(fā)展一定要以合法、合規(guī)經營為前提，這樣才能從源頭上預防風險。
再次，合規(guī)經營是落實科學發(fā)展觀，實現發(fā)展目標的重要保證。因為合規(guī)經營就是為業(yè)務保駕護航的，是為了更好地促進業(yè)務發(fā)展服務的。在發(fā)展、開拓業(yè)務和同業(yè)競爭中，只有緊緊遵循合規(guī)經營的理念，提高管理的質量，才能保證信用社的經久不衰。
那么，怎樣才能使合規(guī)經營深入人心，促進信用社的健康發(fā)展？我認為，惟有做到“五個到位”：
一要道德教育到位?！八伎挤绞經Q定行為和成就?！北仨氉尯弦?guī)的觀念和意識滲透到信用社每一個員工的血液中，滲透到每個崗位、每個業(yè)務操作環(huán)節(jié)中，營造“重操守、講合規(guī)、促案防”的良好氛圍，促使所有員工在開展經營管理工作時能夠遵循法律、規(guī)則和標準。一是強化法紀意識。積極開展法制教育，增強員工的防范意識、法律意識；用現實的案例教育身邊的人，使員工將法紀規(guī)范熔鑄在自己思想中。二是強化奉獻意識。引導員工加強自身修養(yǎng)，學會心理調控，不盲目與人攀比，防微杜漸，面對各種誘惑保持高度的警覺性；正確處理好群體與個體、個體與社會、個體與個體利益得失的矛盾。三是強化自覺意識。引導員工樹立正確的人生觀和價值觀，自覺地運用各種社會規(guī)范指導和檢點自己的行為，使自己循規(guī)蹈矩。四是強化集體意識。引導每個員工珍愛集體榮譽，關心集體的共同利益、共同目標、共同榮譽，增強集體觀念。
二要執(zhí)行能力到位。根據自身的改革和發(fā)展的形勢，制定盡可能詳盡的業(yè)務規(guī)章制度和操作流程，建立以提高執(zhí)行力為目標的制度體系。一是加大制度的執(zhí)行力度，引導員工增強利用制度自我保護意識，由“要我執(zhí)行制度”轉變?yōu)椤拔乙獔?zhí)行制度”，做到有章必循，違章必究，形成制度制約。二是不斷創(chuàng)新操作流程和管理制度，對實踐證明仍然行之有效的管理辦法，必須堅持，制定合規(guī)經營程序以及合規(guī)手冊、員工行為準則等合規(guī)指南，為員工恰當執(zhí)行法律、規(guī)則和準則提供指導。三是培養(yǎng)員工良好習慣，堅持按照操作規(guī)程處理每一筆業(yè)務，把習慣性的合規(guī)操作工作嵌入各項業(yè)務活動之中，讓合規(guī)的習慣動作成為習慣的合規(guī)操作。四是正確處理好合規(guī)經營與業(yè)務發(fā)展的辨證關系，只有合規(guī)經營，業(yè)務才能更好更快地發(fā)展，在合規(guī)的基礎上創(chuàng)新，在創(chuàng)新的平臺上達到更高質量和更有效益的合規(guī)。
三要合規(guī)操作到位。“合規(guī)操作，從我做起”。合規(guī)不是一日之功，違規(guī)卻可能是一念之差。一是管好自己。自尊自愛是員工自我培養(yǎng)自立能力、防腐拒變能力和風險防范能力的基礎，員工要從保護自己、保護家人的立場，切實提高自身防微杜漸的能力。二是監(jiān)督別人。不輕易相信別人，留心觀察身邊人，善于及時提出對異常業(yè)務處理的疑問，對自己經手的復核和授權業(yè)務警惕性負責并追問到底。三是堅持流程。流程制是解決合規(guī)經營、防范資金風險的最有效方法，實踐證明，人制代替流程制往往隱藏著較大的道德風險隱患，流程制的監(jiān)督保障更能夠為穩(wěn)健經營提供強有力的督查制約。四是建立有效溝通的平臺。通過共同談心、單獨談心等方式了解員工的工作、學習、生活及家庭情況，傾聽員工的心聲，在基層網點與員工家庭間建立良好的溝通平臺，讓雙方都知道員工八小時內外的動態(tài)，及時幫助有困難的員工解決問題，解開心扉，讓大家學習專心、工作舒心、生活開心。四要監(jiān)督管理到位。完善業(yè)務發(fā)展與合理管理并重的績效考核辦法，建立風險防范的監(jiān)督機制。一是將合規(guī)經營落實情況考核納入業(yè)績考核指標體系，并作為衡量各單位工作績效的指標之一，使其和領導業(yè)績、員工收入緊密掛鉤。二是建立獎罰并重的專項考核激勵機制。對合規(guī)工作做得好或對舉報、抵制違規(guī)有貢獻者給予保護、表揚或獎勵；對履行工作職責中僅有微小偏差或偶然失誤、且未造成不良后果的，予以免責或從輕處理；對存在或隱瞞違規(guī)問題、造成不良后果者，要按照規(guī)定給予處罰，追究責任。三是建立溝通制度。制度不是放在案頭的裝飾品，它需要管理人員經常地向員工宣講，不厭其煩地溝通、解釋、提醒，制度才能得以執(zhí)行。四是建立合理化建議制度。通過開展“合理化建議活動”，充分發(fā)揮員工的智慧，重視他們的意見，給他們發(fā)現問題、提出解決問題的機會，引導他們提出改善業(yè)務操作、防范風險的合理化建議，凡是自己提出來且受到重視并在實踐中得以運用的建議，員工自然會銘記在心，自覺執(zhí)行。
五要榜樣作用到位?！鞍駱拥牧α渴菬o窮的”。正面典型是旗幟，可以啟迪心靈，引路導航；反面典型是警鐘，可以敲山震虎，以之為鑒。一是領導干部要率先垂范，身體力行，給下屬員工做出合規(guī)操作的良好示范。合規(guī)要從高層做起，這是巴塞爾銀行監(jiān)管委員會指導原則的一個重要理念，也是《中國人民銀行合規(guī)政策》要求的。合規(guī)從高層做起，從每一個單位的一把手做起，口頭上要時時宣講合規(guī)，行為上要時刻體現合規(guī)，給廣大員工做出合規(guī)經營的良好示范，只有各級管理人員提高認識，高度重視，才能保證合規(guī)經營各項工作落實到位，合規(guī)經營才能在農村信用社經營中發(fā)揮作用。二是案件警示教育是有力震懾犯罪潛在行為的最有效手段，通過透視發(fā)生的各類案例，抓住典型，經常性地開展典型案例警示教育活動，特別是強調案例的量刑給家庭帶來的危害和處理人的力度，達到警鐘常鳴、防患未然的目的。
總之，我們每名員工都要把“誠信、正直、守法、合規(guī)”的理念牢記，將“合規(guī)人人有責，合規(guī)創(chuàng)造價值”的經營理念根植于心，爭做遵規(guī)守紀的信合人，為實現農村信用社持續(xù)穩(wěn)健經營、快速發(fā)展的既定目標貢獻力量！
近段時間，xx信用社多次組織全體員工認真學習中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會的“十三條、“十個聯動”和案防有關文件精神，結合聯社下發(fā)的典型案例的深入學習，積極開展了批評與自我批評，比照制度認真查擺問題，深入挖掘殘留在自身上的“懶、散、亂、差等陳規(guī)陋習。
通過此次案防教育的學習，充分顯示了銀行遵紀守法的必要性，極大地增強了本人遵紀守法的自覺性，激發(fā)了遵紀守法的熱情，提高了工作中的自律意識，使我在日常的工作中，堅持以“自重、自省、自警、自勵”從嚴要求自己，并做到遵紀守法，嚴以律己，盡職盡責，恪守職業(yè)道德。
通過典型案例的學習與問題查找，我自身還存在不少的問題：
一、在嚴格落實各項規(guī)章制度和崗位職責方面執(zhí)行不夠細致。
二、不善于總結工作中存在的問題和經驗。
三、對有些規(guī)章制度的理解不夠透徹。
一、堅定信念。
始終堅定共產主義和有中國特色的社會主義的理想和信念。因為喪失了理想和信念，就會等于失去精神支柱，失去靈魂。覃志新、趙剛、邵有義等腐敗分子之所以走上犯罪的道路，究其原因，就是在市場經濟大潮中，在金錢、官位、名利的誘惑下，放棄了對世界觀的改造，放松了對自身的要求，出現了“只講實惠，不講理想；只講索取，不講奉獻；只講錢財，不講原則”等現象。在市場經濟的形勢下，只有自覺地進行世界觀、人生觀和價值觀的改造，堅定自己的信念，牢記服務三農的宗旨，堅持“以社為家，社興我榮”的思想。提高自我約束能力，提高自我警省能力，堅決抵制市場經濟條件下物欲橫流的誘惑，過好權利關、金錢關、人情關，才能經受住各種考驗，抵御住各種誘惑，立于不敗之地。
二、以案為鑒。
閱讀了覃志新、趙剛、邵有義等一些反面警示的案例，使在自己思想深處受到極大觸動。對他們犯罪道路的過程、原因及教訓作了反思：不注重世界觀、人生觀和價值觀的改造，私欲膨脹，背棄職業(yè)操守，使人生觀、價值觀偏離了正確方向，道德觀念失衡，把手中的權力，當成了謀取不義之財，謀取私利的工具，政治上喪失信念、經濟上貪得無厭、生活上腐化墮落，踏上了不歸路?！耙允窞殓R，可以知興替;以人為鏡，可以知得失”。通過他們的懺悔，以及對自由和生活的渴望，給我實實在在地敲響了警鐘。通過這些典型案件說明：人一旦貪欲膨脹、利欲熏心，就會喪失理想信念，在金錢面前打敗仗；一旦追逐名利、撈取功名，就會導致急功近利，貽誤事業(yè)的發(fā)展；一旦恃權輕法、心存僥幸，就會觸犯法律受到制裁，最終變成人民的罪人。從中也使自己清醒的認識到：作為一名信合員工，應該時刻提醒自己，時刻牢記：強化政治意識、大局意識、奉獻意識、服務意識、勤干意識，忠實踐行立足三農服務三農的宗旨。只有這樣才能對得起上級領導信任，對得起給予無限關愛的家人。
三、加強有關業(yè)務的學習。
特別是加強規(guī)章制度的學習，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求，提高自身的綜合素質和分析能力。認真履行工作職責，將各項制度落實到業(yè)務活動中去。強化責任意識，要求自己愛崗敬業(yè)，認真嚴肅對待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將責任心融化于血液，體現于行動，伴隨于身邊，有一分熱，發(fā)一分光，做一個實實在在的信合人。
案防心得體會篇八
無論多么完美的內控制度，如果得不到有效的執(zhí)行，也只能是聾子的耳朵一種擺設而已。合規(guī)經營是我行穩(wěn)健運行的內在要求，也是防范金融案件的基本前提，是每一個員工必須履行的職責，同時也是保障自己切身利益的有力武器。通過開展內控和案防制度執(zhí)行年活動，使我對合規(guī)有了更加深刻的認識：合規(guī)操作涉及信合各網點、各部門，覆蓋金融業(yè)務的每一個環(huán)節(jié)，我行必須將合規(guī)意識滲透到每一名員工，使其明確合規(guī)經營意義重大。
首先，合規(guī)經營是防范我行操作風險的需要。合規(guī)經營是規(guī)范操作行為，遏制違規(guī)違紀問題和防范案件發(fā)生，全面防范風險，提升經營管理水平的需要。因為合規(guī)與我行的成本控制、風險控制、資本回報等銀行經營的核心要素具有正相關的關系，能為信用社創(chuàng)造價值，而且有效的合規(guī)經營能將合規(guī)風險消除于無形。
其次，合規(guī)經營是完善我行制度體系的需要。信用社賴以生存的質量效益源于依法合規(guī)經營，源于產生質量和效益的每一個環(huán)節(jié)，源于每一個崗位的每一位員工。所以信用社的發(fā)展一定要以合法、合規(guī)經營為前提，這樣才能從源頭上預防風險。再次，合規(guī)經營是落實科學發(fā)展觀，實現發(fā)展目標的重要保證。因為合規(guī)經營就是為業(yè)務保駕護航的，是為了更好地促進業(yè)務發(fā)展服務的。在發(fā)展、開拓業(yè)務和同業(yè)競爭中，只有緊緊遵循合規(guī)經營的理念，提高管理的質量，才能1保證信用社的經久不衰。
那么，怎樣才能使合規(guī)經營深入人心，促進信用社的健康發(fā)展?我認為把習慣性的合規(guī)操作工作嵌入各項業(yè)務活動之中，讓合規(guī)的習慣動作成為習慣的合規(guī)操作。四是正確處理好合規(guī)經營與業(yè)務發(fā)展的辨證關系，只有合規(guī)經營，業(yè)務才能更好更快地發(fā)展，在合規(guī)的基礎上創(chuàng)新，在創(chuàng)新的平臺上達到更高質量和更有效益的合規(guī)。
三要合規(guī)操作到位。合規(guī)操作，從我做起。合規(guī)不是一日之功，違規(guī)卻可能是一念之差。一是管好自己。自尊自愛是員工自我培養(yǎng)自立能力、防腐拒變能力和風險防范能力的基礎，員工要從保護自己、保護家人的立場，切實提高自身防微杜漸的能力。二是監(jiān)督別人。不輕易相信別人，留心觀察身邊人，善于及時提出對異常業(yè)務處理的疑問，對自己經手的復核和授權業(yè)務警惕性負責并追問到底。三是堅持流程。流程制是解決合規(guī)經營、防范資金風險的最有效方法，實踐證明，人制代替流程制往往隱藏著較大的道德風險隱患，流程制的監(jiān)督保障更能夠為穩(wěn)健經營提供強有力的督查制約。四是建立有效溝通的平臺。通過共同談心、單獨談心等方式了解員工的工作、學習、生活及家庭情況，傾聽員工的心聲，在基層網點與員工家庭間建立良好的溝通平臺，讓雙方都知道員工八小時內外的動態(tài)，及時幫助有困難的員工解決問題，解開心扉，讓大家學習專心、工作舒心、生活開心。
2導業(yè)績、員工收入緊密掛鉤。二是建立獎罰并重的專項考核激勵機制。對合規(guī)工作做得好或對舉報、抵制違規(guī)有貢獻者給予保護、表揚或獎勵;對履行工作職責中僅有微小偏差或偶然失誤、且未造成不良后果的，予以免責或從輕處理;對存在或隱瞞違規(guī)問題、造成不良后果者，要按照規(guī)定給予處罰，追究責任。三是建立溝通制度。制度不是放在案頭的裝飾品，它需要管理人員經常地向員工宣講，不厭其煩地溝通、解釋、提醒，制度才能得以執(zhí)行。四是建立合理化建議制度。通過開展合理化建議活動，充分發(fā)揮員工的智慧，重視他們的意見，給他們發(fā)現問題、提出解決問題的機會，引導他們提出改善業(yè)務操作、防范風險的合理化建議，凡是自己提出來且受到重視并在實踐中得以運用的建議，員工自然會銘記在心，自覺執(zhí)行。
3給家庭帶來的危害和處理人的力度，達到警鐘常鳴、防患未然的目的。
總之，我們每名員工都要把誠信、正直、守法、合規(guī)的理念牢記，將合規(guī)人人有責，合規(guī)創(chuàng)造價值的經營理念根植于心，爭做遵規(guī)守紀的信合人，為實現農村信用社持續(xù)穩(wěn)健經營、快速發(fā)展的既定目標貢獻力量!
近期，我部結合支行內控和案防工作，召開了一系列的部門會議。會議中我們學習了《案件防控學習手冊》和《銀行業(yè)金融機構案件防控知識問答》。通過學習，我充分認識到銀行遵紀守法的必要性，極大地增強了本人遵紀守法的自覺性，激發(fā)了遵紀守法的熱情，提高了工作中的自律意識，使我在日常的工作中，堅持以自重、自省、自警、自勵從嚴要求自己，并做到遵紀守法，嚴以律己，盡職盡責，恪守職業(yè)道德。
近年來，經營管理方面的教訓說明，完善內控風險管理基礎，構建長效內控管理機制對于促進我行的可持續(xù)發(fā)展至關重要。
作為銀行首先必須要樹立正確的經營管理理念并且建立教育機制。案防內控工作是經營管理的重要組成部分，樹立全責的經營管理理念，構筑預防案件的思想防線，打牢思想政治基礎，筑嚴思想政治防線是預防案件的有效途徑。結合商業(yè)銀行的實際，做到三個加強：一是加強形勢教育，強化全員的自警意識，從而增強廣大員工做好案件防范工作的責任感和使命感，營造一種人人自覺合規(guī)、個個主動守法的文化氛圍。二是加強黨紀政紀和法律法規(guī)制度教育。讓員工學法、4懂法、守法、用法，牢固樹立法紀意識，提高遵紀守法的自覺性。三要加強金融職業(yè)道德教育。使我行員工熱愛自己所從事的職業(yè)。
其次要合規(guī)操作到位。合規(guī)經營是防范商業(yè)銀行操作風險的需要。合規(guī)經營是規(guī)范操作行為，遏制違規(guī)違紀問題和防范案件發(fā)生，全面防范風險，提升經營管理水平的需要。因為合規(guī)與銀行的成本控制、風險控制、資本回報等銀行經營的核心要素具有正相關的關系，能為銀行創(chuàng)造價值，而且有效的合規(guī)經營能將合規(guī)風險消除于無形。
再次監(jiān)督管理到位。完善業(yè)務發(fā)展與合理管理并重的績效考核辦法，建立風險防范的監(jiān)督機制。一是將合規(guī)經營落實情況考核納入業(yè)績考核指標體系，并作為衡量各部門工作績效的指標之一，使其和領導業(yè)績、員工收入緊密掛鉤。二是建立獎罰并重的專項考核激勵機制。引導員工自覺執(zhí)行。
總之，我們每名員工都要把誠信、正直、守法、合規(guī)的理念牢記，將合規(guī)人人有責，合規(guī)創(chuàng)造價值的經營理念根植于心，爭做遵規(guī)守紀的銀行人，為實現銀行持續(xù)穩(wěn)健經營貢獻力量!
眾所周知，商業(yè)銀行內部控制是銀行為實現經營目標，通過制定和實施一系列制度、程序和方法，對風險進行事前防范、事中控制、事后監(jiān)督和糾正的動態(tài)過程和機制。業(yè)務經營機構和每個員工，在承擔業(yè)務發(fā)展任務的同時也承擔著內部控制和操作風險管理的責任，既是業(yè)務的直接經辦者，規(guī)章制度的執(zhí)行者，又是操作風險的所有者，是我行內部控制和操作風險管理的第一道防線。所以，經營機構的合5規(guī)經營、員工的合規(guī)操作是銀行穩(wěn)定發(fā)展的內在要求，也是防范金融案件的基本前提。通過這一個月的內控防案制度的學習，使我對銀行的內控防案制度及合規(guī)經營有了更加深刻的認識。
首先，對于內控的理解為：它是無時不控的貫穿于業(yè)務操作的始終;它是無處不控的與業(yè)務的速度和空間同步，甚至有所超前，以體現內控優(yōu)先的思想;它是無人不控的上到管理者，下至每位員工，只有嚴格執(zhí)行內部控制才是至高無尚的;它是無事不控的小業(yè)務要控，大事情更要控，一切經營管理活動無不在其控制之下進行，沒有例外與個案處理。其次，談談對于合規(guī)經營的認識。
第一，合規(guī)經營是落實科學發(fā)展觀，實現可持續(xù)發(fā)展的前提和保障。以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，實現又快又好的發(fā)展，就必須堅持從嚴治行，自覺營造合規(guī)經營的良好氛圍和環(huán)境，推動全行業(yè)務的安全穩(wěn)健發(fā)展。在發(fā)展、開拓業(yè)務和同業(yè)競爭中，緊緊遵循合規(guī)經營的理念，提高管理的質量，才能保證銀行的經久不衰。
第二，合規(guī)經營是商業(yè)銀行的生命線、警戒線。合規(guī)經營是規(guī)范操作行為，遏制違規(guī)違紀問題和防范案件發(fā)生，全面防范風險，提升經營管理水平的需要。合規(guī)操作、合規(guī)經營，是不可逾越的一道防線，商業(yè)銀行一旦失去這條防線，就像一個失去免疫系統(tǒng)的人一般，不可能健康成長。
6經營為前提，這樣才能從源頭上預防風險。
再次，內控防案和合規(guī)經營如此重要，如何才能使其深入人心，促進我行的健康發(fā)展呢?我認為應該做到以下四點。
第一，始終牢記并貫徹內控防案十理念：一線員工是內控防案的排頭兵、主力軍;基層機構、條線部門的主要負責人是內控防案的第一責任人;業(yè)務經理是機構柜臺業(yè)務風險把控的直接責任人;全員的責任意識是內控防案的核心要素;基本信息的共享是提高內控效能的重要措施;及時進行風險評估并針對性地加大檢查力度是做好內控工作的重要手段;合規(guī)是競爭也是為了保護全體員工自身;內控的主體是要控人;整體聯動相互配合是做好內控工作的平臺;內控是一項持續(xù)性的工作。
第二，將合規(guī)操作、合規(guī)經營的意識滲透在每個員工的心中，貫穿于每個業(yè)務、每個崗位的操作環(huán)節(jié)中。在日常工作中，我們要強化法紀意識，認真學習法紀規(guī)章制度和現實的案例教育，同時強化自覺意識，嚴格地運用《中國銀行營業(yè)柜員十個嚴禁》(或《中國銀行營業(yè)機構負責人十個嚴禁》)指導和檢點自己的行為。每位員工首先要強化按規(guī)章制度辦事的觀念，不再是憑經驗操作。其次，要樹立制度面前人人平等的信念，不再是惟命是從。再者，要樹立內部控制人人有責，從我做起的思想，不再是事不關己，高高掛起。
第三，要嚴格地、徹底地執(zhí)行各項規(guī)章制度。經過近百年的經營和實踐，銀行的規(guī)章制度可以說是相當完善了，如果每筆業(yè)務的每個環(huán)節(jié)上的每個員工都能夠按照銀行的規(guī)定工作，嚴格執(zhí)行合規(guī)要求，7那么犯罪分子根本就無機可乘。但是無論多么完美的規(guī)章制度，如果得不到有效的遵照與執(zhí)行，就形同虛設。所以合規(guī)經營不能只掛在嘴上，夸夸其談，喊大口號，而一到真正處理業(yè)務時，就把合規(guī)、制度丟在一邊，草草了了，粗枝大葉，工作浮躁，業(yè)務合規(guī)審查敷衍了事。第四，要加大監(jiān)督和檢查的力度?；鶎咏洜I機構要做好每日、每周、每月的自查工作。首先，機構領導在做好榜樣帶頭的同時，嚴格監(jiān)督員工的業(yè)務操作是否合規(guī)，例如業(yè)務經理審核柜員的票據，網點主任清點柜員庫存、查看柜員工作錄像等等。其次，員工之間要相互監(jiān)督、相互警示，善于及時提出對異常業(yè)務的疑問。
通過這次內控防案的學習，我們應當堅持業(yè)務發(fā)展和內控管理兩手抓、兩手都要硬的原則，牢固樹立合規(guī)意識，嚴格遵守各項規(guī)章制度，大力營造全行的合規(guī)文化，以合規(guī)保安全，以合規(guī)促發(fā)展。同時我們也應當樹立信心，不斷地學習和掌握各項專業(yè)知識和技能，以飽滿的熱情投入到中行的事業(yè)中，為中行的未來發(fā)展貢獻自己的一份力量!
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案防心得體會篇九
命案頻發(fā)的現代社會，給人們帶來了巨大的恐懼和困擾。在這個充滿危險的世界中，我們如何才能提高自己的安全意識，有效地預防命案的發(fā)生呢？以下是我對這個問題的一些心得體會。
首先，了解罪犯的心態(tài)和作案動機是預防命案的關鍵。罪犯多數是心理上有問題的人，他們的動機往往源于對他人的敵意、嫉妒或報復欲望。因此，我們首先要保持良好的人際關系，盡量不傷害他人的自尊心，如果發(fā)現有人表現出異常的情緒或行為，應及時提醒、關注并尋求幫助。此外，了解罪犯的心態(tài)也能幫助我們在生活中更好地辨別危險信號，提高自己的警覺性。
其次，防范命案的關鍵是加強自身的安全防護措施。我們可以從以下幾個方面入手：一是保持家庭的安全，及時修理或更換破損的門窗，安裝好防盜鎖等設施；二是提高個人的安全意識，不輕易相信陌生人，不隨便透露個人信息，尤其是財物和家庭情況；三是學會一些基本的自衛(wèi)技巧，比如學習一些防身術和常見的逃生方法，提高自己的應變能力。
然后，加強社區(qū)犯罪防控工作是防范命案的重要舉措之一。社區(qū)是我們生活的核心，社區(qū)的安全將直接影響到每一個居民的生活質量。因此，我們需要積極參與到社區(qū)犯罪防控工作中，比如組建居民自治會、鄰里巡邏隊等，加強社區(qū)的管理和監(jiān)督。此外，社區(qū)應該加強對重點人群的關注和幫助，比如孤寡老人、失業(yè)人員、心理障礙患者等，及時發(fā)現和解決他們可能面臨的問題，減少社會矛盾和犯罪發(fā)生的機會。
最后，加強警方力量和技術裝備是預防命案的重要保障。警察是維護社會穩(wěn)定和群眾安全的中堅力量，他們應該具備專業(yè)的偵查技巧和處理危機事件的能力。同時，政府應該加大對警方的物質和技術支持，提供高效便捷的通訊和配備先進的偵查設備。只有如此，才能提高警察的偵查效率，加大對罪犯的打擊力度，從根本上預防命案的發(fā)生。
總之，在命案防范工作中，首先要了解罪犯的心態(tài)和作案動機，以便及早發(fā)現并提前防范；其次要加強自身的安全防護措施，提高自己和家人的安全意識；同時要加強社區(qū)犯罪防控工作，組織居民參與，共同維護社區(qū)的安全；最后要加強警方力量和技術裝備，提供必要的保障和支持。只有通過全社會的努力和共同合作，我們才能有效地預防命案的發(fā)生，創(chuàng)造一個安全、和諧的社會環(huán)境。
案防心得體會篇十
領導案件是指在領導工作中發(fā)生的各種案件，包括貪污受賄、權力濫用、失職瀆職等違法犯罪行為。在近年來，領導案件層出不窮，給整個社會造成了巨大的負面影響。面對如此嚴重的問題，如何防范領導案件就成為了每一個領導人應該思考和解決的問題。在這里，我將分享我個人的一些心得體會，希望能夠對領導防范領導案件有所幫助。
首先，正確的價值觀是有效預防領導案件的前提。一個人的價值觀在很大程度上決定了他的行為和決策。作為領導者，應該樹立正確的價值觀，堅守職業(yè)道德和底線，秉公用權、為人民服務的理念。堅持為人民謀利益、讓人民滿意，時刻緊繃廉潔之弦，就能夠從源頭上減少領導案件的發(fā)生。
其次，加強監(jiān)督機制是防范領導案件的重要途徑。監(jiān)督機制是治理體系和治理能力現代化的重要組成部分，對于預防和懲治領導案件有重要作用。領導者應該主動接受黨內和組織外的監(jiān)督，與人民群眾建立密切的聯系，從中獲取及時的監(jiān)督和反饋。同時，完善各級紀檢監(jiān)察機關的作用，加大對領導干部的監(jiān)督力度，形成監(jiān)督合力，實現權力監(jiān)督的常態(tài)化、規(guī)范化和制度化。
第三，嚴格依法治國，注重法治的力量。法治是治理國家和治理黨的基礎，也是有效預防領導案件的重要手段。領導人要樹立法治意識，堅決執(zhí)行法律和法規(guī)，約束自己的權力行為。同時，建立健全公正、透明、規(guī)范的執(zhí)法機制，加強法律教育和法治宣傳，使全體干部群眾都能夠遵紀守法，知法守法，確保權力不被濫用、不被侵害。
第四，加強黨風廉政建設，強化黨內監(jiān)督。黨風廉政建設是保持黨的先進性和純潔性的必然要求，也是預防領導案件的內在要求。領導干部應該始終保持清醒頭腦，自覺接受黨內監(jiān)督，嚴守黨紀國法，永葆共產黨人的清正廉潔之志。同時，加強黨風廉政教育，大力推進黨風廉政建設，營造風清氣正的政治生態(tài)，使黨員干部始終把黨和人民的利益放在首位，防止領導案件的發(fā)生。
最后，重視培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀的領導人是預防領導案件的根本之道。人才是決定各項工作能否順利開展的關鍵因素。要重視選拔用人的過程，始終堅持公平公正原則，建立健全公開、透明、有效的干部評價和選拔機制，充分發(fā)揮市場競爭機制的作用，引導優(yōu)秀干部脫穎而出。同時，加強領導干部的培訓教育，提高他們的政治素質和管理水平，使他們具備辨別是非、識別風險的能力，從而避免領導案件的發(fā)生。
總之，防范領導案件需要全社會的共同努力。作為領導者，我們更應該以身作則、嚴守底線，始終堅持正確的價值觀和道德觀，加強監(jiān)督機制，嚴格依法治國，強化黨內監(jiān)督和黨風廉政建設，同時注重培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀的領導人。相信只有這樣，我們才能夠建設風清氣正的政治生態(tài)，構筑防范領導案件的堅固防線，保障黨和人民事業(yè)的健康發(fā)展。
案防心得體會篇十一
近年來，各地發(fā)生的支行案件頻頻震驚了社會，也給銀行業(yè)運營帶來了巨大的壓力和挑戰(zhàn)。支行案件不僅嚴重損害了銀行的聲譽，而且還直接影響了客戶的利益和信任。因此，銀行各級支行在加大力度防范支行案件方面，肩負著重要使命。本文將圍繞支行案防的常見問題和應對策略，提出一些心得體會。
首先，支行案發(fā)生的原因有很多，其中最突出的問題是內外勾結。第一點就是加強內部人員的監(jiān)管，建立完善的內部控制機制。各級支行應加強對員工的培訓，提高其業(yè)務和風險意識。此外，銀行應建立起相應的激勵和懲戒機制，讓員工明確知道在銀行案件中的責任與義務。第二點是強化對外部人員的管理，例如非本行員工進入銀行辦公區(qū)域需要秘鑰卡出入記錄，并對外部人員實行身份核驗制度。此外，還要加強對業(yè)務人員的審查，確保其具備相關的從業(yè)資格和證書。
其次，支行案防中一個非常重要的環(huán)節(jié)是風險評估和內部控制。支行應當根據不同的業(yè)務類型和程度，將風險級別分類評估。通過科學、客觀的評估，可以發(fā)現薄弱環(huán)節(jié)，及時采取補救措施，防止出現風險事故。同時，支行還應建立起一套完善的內部控制體系，具體而言，就是加強對業(yè)務流程的把控，實施業(yè)務數據的實時核對和監(jiān)測，并進行業(yè)務操作的錄音錄像，以備查閱參考。同時，還要對員工的操作進行雙重授權，確保業(yè)務的合法性和透明度。
再次，支行案防中的內部監(jiān)督機制應當得到充分重視。銀行應當加大監(jiān)督力度，定期抽查業(yè)務操作的合規(guī)性和員工的職業(yè)道德。支行應建立起一套考核制度，對員工的風險控制與紀律遵守情況進行評價，對優(yōu)秀者給予獎勵，對違規(guī)者進行懲處。此外，還要加強對業(yè)務流程的監(jiān)控，進行數據分析，及時發(fā)現異常情況。同時，要建立健全舉報機制，讓員工有安全和暢通的舉報渠道。
最后，銀行支行應當加強與公安機關和監(jiān)管部門的合作，形成合力打擊支行案的高壓態(tài)勢。支行應當與公安機關加強聯動，實時共享信息，建立起良好的互信機制。同時，還應當把案件的追溯與核查工作交由專業(yè)的外部機構進行，確保公平公正，在追查案件的同時，也能增加新的防范機制。
綜上所述，支行案防心得體會是一個長期且復雜的過程，需要各方的共同努力。通過加強內部管理，建立完善的內部控制機制，領導高度關注并加大對案件發(fā)生原因的研究，可以有效預防和減少支行案件的發(fā)生。同時，要加強與公安機關和監(jiān)管部門的合作，形成合力打擊行動。只有通過全面細致的工作，才能夠更好地保護客戶的權益和銀行的聲譽，實現支行案防的目標。
案防心得體會篇十二
這幾天，我認真學習了關于沈義明副行長在省分行案件和重大風險事件防控專題會議上的講話，并結合最近發(fā)生在周邊人身上的錯誤，作如下心得體會，引以為戒。
再回想起前段時間看的警示教育片，我的心情久久不能平靜。
影片中講述的是幾個具有影響力的領導如何走向了不歸路，他們用聲淚俱下的懺悔，用他們對自由和生活的渴望，給我們敲響了警鐘，沉思之后，頗多感慨。
“天網恢恢，疏而不漏”，“任何作奸犯科的人要想在現場不留下任何蛛絲馬跡都是不可能的”，“要想人不知，除非己莫為”等耳熟能詳的話歷經了無數前人的經驗提煉，而作案的人卻總帶著僥幸心理，認為自己高明，不會被發(fā)現，鋌而走險。
然而最終還是難以逃脫法律的制裁，而最終陷入痛苦的深淵。
人是萬物之靈，人和動物最大的區(qū)別就在于人有自制力。
我們每一個生命都是極其偶然的存在，而人從生下來那一剎那起就注定要回去。
我們所擁有的生命原本就是一種責任和承諾---對父母、對親友、對社會。
然而，生命太短促了，我們更應該倍加珍惜。
一個人只要記住無論在什么時候，什么地方留給別人都是美好的東西，那么他的生活將非常愉快。
而守住誠實、正直、忠貞、善良和表里如一的品質最終才會獲得幸福。
其實在生活中，富貴的人并不一定幸福，貧窮的人也并不見得痛苦。
何況我們只要踏踏實實、認認真真干工作，也不可能淪為貧窮階層。
為什么不腳踏實地走正道，遵紀守法做好人呢?
作為一名建設銀行的員工，在自己的崗位上不僅要盡職盡責、安份守紀、保質保量地做好每一天的工作，還應該具有敏銳的觀察力，智慧的頭腦，在工作中和一起共事的同事共同堅持制度，嚴格按照各項規(guī)章制度辦事，才能有效地抑制案件發(fā)生。
按規(guī)定程序辦理業(yè)務做到一筆一清，一方面，讓自己的工作更加完善;另一方面，也讓自己的工資收入顆粒歸倉。
此外，要加強學習，特別是加強規(guī)章制度的學習，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求，提高自身的綜合素質和分析能力。
認真履行工作職責，將各項制度落實到業(yè)務活動中去。
強化責任意識，要求自己愛崗敬業(yè)，認真嚴肅對待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將責任心融化于血液，體現于行動，在自己的崗位上要堅定信念，放松要求必然迷失方向，抵御不住誘惑定會走向犯罪的深淵，樹立正確的價值觀，人生觀，在本職工作中把握自己，管住自己，走好人生路。
風險防控學習反思
通過對20xx年旺季動員大會上沈剛行長的講話，沈義明副行長在省分行案件和重大分享時間防控專題會議上的講話的剖析和學習，并結合最近周邊發(fā)生的各種風險違規(guī)案件的分析，本人對案件防控工作重要性和必要性有了更深的認識，現將對案件防控學習的心得體會報告如下。
近年來，各種金融案件頻頻發(fā)生，發(fā)案率仍然高居不下，形勢嚴峻。
縱觀金融案件的發(fā)生，盡管形式各異，但追究原因歸結為一點，主要是由于各項內控制度未履行落實到位造成的，主要反映在以下問題：
一、防患意識不強。
近年來，由于注重了業(yè)務開展，忽視了案件防范，一手硬一手軟的現象得不到徹底改觀，尤其在基層，任務至上，片面追究幾項主要業(yè)務指標的考核，不重視內部管理、安全教育和責任意識。
二、經常性的制度學習少。
員工身處最基層，業(yè)務繁忙，長期以來，規(guī)范化、制度化的思想教育開展不夠，法律法規(guī)觀念得不到凈化和提高，遵紀守法的自覺性和防腐拒變能力差。
結合自身，我十分珍惜我這份來之不易的工作。
我深知，如果放棄現在的工作而想再就業(yè)絕非易事。
在這物欲橫流、急功近利的社會，人人面前都充滿著巨大的誘惑。
但是，只要學會了在寂寞中堅守住人間最寶貴的真、善、美，堅守住生命的最樸實自然與純凈，學會將誘惑放在適當的距離之外，讓它維持一貫的魅力，那么我就征服了自己。
以前我認為作為一名普通員工，只要盡職盡責、安份守紀、保質保量地做好每一天的工作就行了。
通過學習，我認為光這樣做還不夠，還應該具有敏銳的觀察力，智慧的頭腦，在工作中和一起共事的同事共同堅持制度，嚴格按照各項規(guī)章制度辦事，才能有效地抑制案件發(fā)生。
為有效防范案件專項，聯社加大了對內控制度執(zhí)行的管理力度，對手工填制存單、轉帳業(yè)務、大額現金存取、操作員密碼設置更換、沖帳抹帳、數據恢復、重空領用、使用、銷號、重空交接、日終資料的打印等都作了新的規(guī)定。
新的規(guī)章制度涉及了日常業(yè)務的.方方面面，對我們的工作也提出了更高的要求。
我將會認真執(zhí)行聯社制定的各項規(guī)章制度，按規(guī)定程序辦理業(yè)務每次一筆業(yè)務，一方面，讓自己的工作更加完善;另一方面，也讓自己的工資收入顆粒歸倉。
以前，我最喜歡的一句話是：“粗茶淡飯保平安，良心作枕夢里香?！爆F在，我最喜歡的話是：“活人要知足，對工作要知不足，對知識要不知足。”我將用這句話指引我一生的道路。
銀行內部風險防控學習心得
通過對沈義明副行長《深刻反思 從嚴管理 周密部署 認真做好當前案件防控和旺季營銷工作》報告的學習，結合自身目前工作的具體內容，對于各項具體業(yè)務我認為應從以下幾點防范：
一、嚴格堅持開立個人網銀業(yè)務，在開立網銀業(yè)務時必 須由客戶本人親自辦理。
二、大堂經理、柜員、復核、授權人都應提高警惕，防 止不法分子利用職務之便進行非法活動。
三、大額儲戶一定要留有客戶的電話，及進和客戶進行 對賬，對客戶的賬戶資金變動進行動態(tài)提示。
四、對網銀業(yè)務綁定的手機電話號碼一客要和客戶進行現場確認，確保為客戶本人所有并視同要件進行管理。
五、堅持“四眼制度”復核 、授權人員要前移到柜員內，現場復核，確認業(yè)務全程無誤后再進行復核。
六、嚴禁柜員人員留存客戶身份證復印件，并進行經常性的檢查。
七、加強對員工銀行業(yè)務基礎知識和案防知識的培訓，特別是新上崗人員，要重點加強崗位職責流程知識的培訓。
學習研究監(jiān)管風險提示，使工及早識別各種外部欺詐企圖。
八、充分發(fā)揮錄像監(jiān)控作用。
安排有業(yè)務經驗人實時查看錄像。
通過案例學習，完善內控制度建設，是保障業(yè)務健康發(fā)展的首要務條件。
按“內控優(yōu)先、制度先行”和“開辦一項業(yè)務、出臺一項制度、建立一項流程”的原則，對現有規(guī)章制度和業(yè)務流程的科學性、嚴密性、完整性進行評價，制定和完善所有機構、全部業(yè)務的規(guī)章制度、業(yè)務流程，確保使每一個環(huán)節(jié)和流程均“有章可循，有規(guī)可依”;員工培訓到位，培養(yǎng)其遵守制度的素養(yǎng);強化崗位流程制約。
通過制定崗位職責、操作規(guī)范，明確崗位權利、義務和責任;加強重點環(huán)節(jié)控制。
建立對要害部門，重點業(yè)務和重要人員的風險排查制度。
總之，在工作中要嚴格遵守各項規(guī)章制度，嚴格要求自己，不斷提高自己的風險意識，警惕思想，堅定信念，合規(guī)辦事，杜絕一切違規(guī)和風險。
2016銀行案防心得體會四：
案件防控學習心得
這兩天，通過對沈義明副行長關于《深刻反思 從嚴管理 周密部署 認真做好當前案件防控和旺季營銷工作》報告的學習，結合最近發(fā)生的案例，我了解到銀行案件會給銀行的信譽和社會形象帶來了不利影響，同時銀行機構對操作風險的識別與控制能力不能適應業(yè)務發(fā)展的問題突出，為了切實加強對商業(yè)銀行管理，堅決遏制案件多發(fā)勢頭，保證改革和發(fā)展的順利進，通過學習現將本人的心得體會淺淡如下：
案件的發(fā)生，無論是對國家和社會，還是對單位和個人都有很大的危害性：無論哪個案件的發(fā)生，最直接收到損害的就是國家和社會，國家蒙受了直接的經濟損失，而案件的發(fā)生，引發(fā)社會對銀行的不信任感，造成了嚴重的后果。
會給單位業(yè)務開展帶來嚴重后果。
試想，假如我們自己是客戶，而為我們服務的銀行經常出現案件，那么我們會放心讓這樣的一家銀行來為我們服務嗎?答案是毋庸置疑的，案件的發(fā)生，使客戶懷疑我們誠信經營和服務水平。
最終會斷送了自己美好前途和職業(yè)理想。
作為一名金融工作從業(yè)者，我們都有著更好的前途和發(fā)展前景，一旦我們把握不住自己，成為案件的當事人，那么等待我們的將是永遠離開這個超期蓬勃的行業(yè)，甚至是牢獄之苦。
那么我們數年數十年的努力，將毀于一旦，而自己的職業(yè)理想，也會在頃刻之間化為烏有。
懂得了案件的危害性，就要懂得如何去防止案件的發(fā)生，我覺得主要應該從以下幾個方面著手：
首先，要從思想上重視案件防控工作，樹立高尚的職業(yè)價值觀和職業(yè)道德感，把自己所從事的銀行工作，當作世界上最神圣的工作來完成，從內心做到自己絕不涉及案件。
其次，在容易引發(fā)案件的環(huán)節(jié)多家注意。
在我們平時工作中有些環(huán)節(jié)很容易引發(fā)案件如：在信貸方面，貸款授權授信管理、向關聯企業(yè)多頭放貸。
而在會計方面，銀行與企業(yè)的對賬制度;會計業(yè)務的相互分離、相互制約;業(yè)務處理“一手清”現象;印、證、押管理;會計交接;有價單證、重要空白憑證的使用和保管等等。
最后，同事之間，相互監(jiān)督，相互提醒。
在日常工作中，同事之間相互監(jiān)督，相互提醒，勇于勸阻，必要的時候檢舉，將案件發(fā)生的可能降低到最低限度。
這樣做，不是對同事的背叛，是在令其懸崖勒馬，是在救其于威困。
通過這次活動，我們每個員工通過進行自我教育、自我剖析，吸取教訓，警鐘長鳴，并對照有關金融法規(guī)、銀行規(guī)章制度自我查找履行崗位職責及遵紀守法等方面的差距，明確今后工作的努力方向，必將使我們銀行違法違規(guī)案件行到遏制，案件數量不斷下降。
案防心得體會篇十三
為了深入、扎實、持久、有效開展農村信用社案件防控工作，在案防工作“在三年大見成效”目標的第二年，xx分社進一步加強本社案件防控工作的開展力度，多次組織全體員工進行專項學習，通過學習我深刻意識到當前犯罪分子的犯罪手法不斷翻新、手段復雜多變，呈現集團化、高智商、高技術、跨區(qū)域、內外勾結等新趨勢，農村信用社案件防范面臨較大壓力，因此，牢固樹立案防意識相當必要，現將本人的心得體會淺淡如下：
一、案件發(fā)生的主要原因。
（一）制度執(zhí)行不認真，違規(guī)操作。如《案情通報》[2011]第4期的案件中，犯罪嫌疑人張某作案手段并不復雜，卻頻頻得手，最關鍵原因在于基本制度執(zhí)行不力，違規(guī)操作；其次，張某多年未輪崗也在一定程度上為張某作案提供的便利條件。
（二）內控制度不完善，制衡失效。案發(fā)機構的內部管理制度不夠健全，雖然制定了一系列的規(guī)章制度，但某些環(huán)節(jié)程序制約不完善，存在系統(tǒng)漏洞，導致張某利用這些漏洞作案。
（三）監(jiān)督檢查管理不力，流于形式。案發(fā)機構自律監(jiān)管中對發(fā)現的問題未深入調查，檢查內容不全面徹底，未能發(fā)揮財會監(jiān)管應有的作用，使得張某挪用問題未能即使暴露。
（四）管理層案防意識放松，警惕性不強。案發(fā)機構各級管理者對案件風險關注不夠，重業(yè)務發(fā)展而輕風險防控，以信任代替原則，為張某作案提高了可乘之機。
（五）高科技犯罪增多，防范難度增加。犯罪手法新穎、利用高科技是當前金融犯罪的最主要特點，如利用網銀轉賬、克隆銀行卡（票據）、pos機套現等，犯罪更加隱蔽難以發(fā)現，增加了防范難度。
二、預防案件發(fā)生的對策建議。
為了進一步明確責任，構筑嚴密有效的防控體系，不斷鞏固案防成果，進一步消除案件風險隱患，促進各項業(yè)務安全穩(wěn)健運行，提高全社員工合規(guī)意識和制度執(zhí)行力，特采取如下措施：
（一）加強員工教育，不斷提高員工思想政治素質和制度執(zhí)行力。
做到員工道德教育日?；蛊錁淞⒄_的人生觀、價值觀，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，做到“常到河邊走，就是不濕鞋”，做到警鐘常敲，預防針常打；堅持制度學習經常化，除組織全體員工進行專項學習外，督促職工利用業(yè)余時間加強學習相關法律法規(guī)和內部規(guī)章制度，進一步提高全員內控執(zhí)行能力，確保制度執(zhí)行不變形走樣、不折不扣、不漏損減值。
（二）抓好監(jiān)督管理，不斷加大內部監(jiān)督檢查力度和頻率。健全輪崗制度，崗位監(jiān)督機制和案防聯保制度，嚴防內部工作人員互相勾結，共同作案；堅持處罰與教育相結合的原則，做到重點崗位、重要部位重點查、特殊情況突擊查、節(jié)假日期間必須查，使監(jiān)督檢查真正覆蓋所有網點、所有崗位、所有業(yè)務流程和環(huán)節(jié)，不留死角。
（三）強化薄弱環(huán)節(jié)，不斷加強員工不良行為和違規(guī)行為排查。目前內控管理的薄弱環(huán)節(jié)主要是員工的行為和思想動態(tài)、柜面業(yè)務、金庫管理等。為強化薄弱環(huán)節(jié)的監(jiān)管，我們要把“四項業(yè)務”“八個環(huán)節(jié)”“十個嚴禁”作為重中之重抓實抓細。同時，加強異常行為排查，及時發(fā)現苗頭性問題和隱患，對查出的違規(guī)問題強力整改、從重追究、從嚴懲處，時刻保持高壓態(tài)勢，要達到使每一個微小的違規(guī)都能引起高度重視和警覺，從根本上消滅違規(guī)現象。
（四）嚴格責任追究，不斷強化信用社員工的責任追究意識。按照銀監(jiān)會要求，建立健全責任追究制度，做到“責任到位、追究到位、懲戒到位、整改到位”四個到位，落實“賠罰、走人和案件移送”三項制度，使信用社員工違規(guī)、作案的成本大大高于作案獲得的非法收益，進一步增強內控制度執(zhí)行力，切實防范各類案件發(fā)生，確保信用社各項業(yè)務的規(guī)范穩(wěn)健發(fā)展。
總之，案件防控工作是一項長期、艱巨的任務，我社將進一步查找安全管理工作中的薄弱環(huán)節(jié)，進一步細化防范管理手段，加大工作力度和深度，探索改進案件防控職能的有效途徑，推進案件防控職能建設，促進案件防控工作上新臺階，切實做好防范案件和風險，為信用社各項業(yè)務工作的持續(xù)開展保駕護航。
案防心得體會篇十四
命案防控是社會安全的重要方面，關乎人民生命財產安全和社會穩(wěn)定。近年來，我國在命案防控工作方面取得了顯著的成就，但仍面臨著許多困難和挑戰(zhàn)。在實踐中不斷總結經驗，在吸取教訓的基礎上，我們得出了一些心得體會。
首先，保障人民安全是核心。作為執(zhí)法者，我們要始終把人民的安全放在首位，將命案防控作為一項重要任務來推進。要堅持以人民為中心的發(fā)展思想，注重人民群眾的感受和需求，增強人民群眾的安全感和幸福感。要加強與群眾的溝通聯系，發(fā)動社會各界參與到命案防控工作中來，建立良好的社會共治格局。
其次，提升科技手段是關鍵。在當今信息化社會，科技手段的應用已成為命案防控的重要方式。要積極推進科技創(chuàng)新，加強科技手段在命案偵破中的應用，充分利用人工智能、大數據等現代技術手段，提高偵破案件的效率和質量。同時，要加強科技人才培養(yǎng)，提升技術人員的專業(yè)水平和素質，保障科技手段的運用能夠發(fā)揮最大的效益。
第三，強化法律法規(guī)的制定與執(zhí)行。命案防控工作必須堅持法治思維，依法辦事。要建立健全命案防控的法律法規(guī)體系，明確相關部門的職責和權限，完善工作機制和配套制度。同時，要嚴格執(zhí)行法律法規(guī)，加大對于命案的打擊力度，對犯罪分子進行嚴厲的懲罰，有效地遏制命案的發(fā)生，保護人民的生命和財產安全。
第四，加強國際合作與交流。命案防控工作是全球面臨的共同挑戰(zhàn)，需要各國攜手合作。我們要加強與其他國家和地區(qū)的協(xié)作，共同應對跨國犯罪的威脅。要加強情報信息的交流，分享先進的經驗和技術手段。同時，要加強執(zhí)法人員的培訓交流，提高命案防控的國際化水平。
最后，加強宣傳教育和輿論引導。命案防控工作需要全社會的共同參與和支持。要加強宣傳教育工作，提高公眾的安全意識和法律意識。要加強對命案防控工作的宣傳，向社會公眾闡明命案的嚴重性和危害性，增強公眾的責任感和參與意識。同時，要加強輿論引導，倡導社會正能量，形成良好的社會風尚。
綜上所述，命案防控工作是一項艱巨而又重要的任務，需要全社會的共同努力。只有加強人民安全的保障，提升科技手段的運用，強化法律法規(guī)的制定與執(zhí)行，加強國際合作與交流，加強宣傳教育和輿論引導，才能實現命案防控工作的全面推進。相信在全社會共同努力下，我國的命案防控工作會取得更大的成就，為人民的安全和社會的穩(wěn)定做出更大的貢獻。
案防心得體會篇十五
命案是社會中最殘忍和惡劣的犯罪之一，給人們的生活帶來了嚴重的影響和威脅。對于命案的防范，每個人都應有自覺的責任和義務，掌握一定的防范知識和技能，以確保自身的安全。下面，筆者將從加強預防意識、提高警惕性、學習自我保護、加強社會治安建設和完善制度保障五個方面闡述命案防范的心得體會。
首先，加強預防意識是命案防范的首要任務。我們要時刻保持警惕，認識到命案是一種威脅，將其列入我們預防的范疇。只有對命案充分了解，并意識到自身隨時可能成為受害者，才能有效地開展防范工作。在日常生活中，我們可以通過各種方式獲取命案防范的專業(yè)知識，關注社會治安動態(tài)，了解命案的犯罪手段和特點，加強自身的預防能力。
其次，提高警惕性是命案防范的核心。警惕性是一種綜合性的認知能力，可以幫助我們快速識別危險信號，及時判斷和采取行動。在面臨陌生人問路、盜竊行為等情況時，我們要提高警惕，保持敏感，不要輕易相信陌生人的好意。同時，我們要學會觀察周圍環(huán)境的變化，發(fā)現異常并及時報警，以便警方能夠在最短的時間內采取行動。
第三，學習自我保護技能是有效防范命案的重要手段。自我保護是指在遭遇危險時，能夠迅速逃離現場或者采取有效措施保護自己的能力。我們可以通過參加一些自我防衛(wèi)課程，學習一些簡單的防身技巧，如如何正確地使用背包作為自衛(wèi)工具，如何應對突然襲擊等。這些技能的學習將使我們在危險時能夠保護自己，并為逃離提供更多的機會。
其次，加強社會治安建設是防范命案的重要途徑。社會治安的好壞與人們的安全直接相關，只有建立和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，才能有效地預防和打擊命案犯罪。政府部門應該加大對社會治安的投入和管理力度，加強對命案犯罪的打擊和處罰力度。同時，社會各界也要積極參與到社會治安建設中，共同營造安全、和諧的社會環(huán)境。
最后，完善制度保障是命案防范的重要依據。建立健全的法律制度和相應的政策，對于保護公民的安全起到了關鍵的作用。政府應該加強對命案犯罪的打擊力度，完善刑法體系和司法機構，加大對命案犯罪的懲罰力度，提高制度的效力和公信力。此外，加強社會監(jiān)督和輿論引導也是完善制度保障的重要方面，通過媒體等渠道加大宣傳力度，提高公眾對命案防范的重視程度。
綜上所述，命案防范是全社會的責任，每個人都應當參與其中。我們要加強預防意識、提高警惕性，學習自我保護技能，積極參與社會治安建設，同時，政府要加強對命案犯罪的打擊力度，完善制度保障，為防范命案提供有力支持。只有通過全社會的努力，才能有效地預防命案的發(fā)生，確保每個人的生命和財產安全。
案防心得體會篇十六
案防演練是為了能夠提高我們應對突發(fā)事件和緊急情況的能力而進行的一系列實踐活動。我校最近開展了一次大規(guī)模的案防演練，我有幸參與其中，并從中獲得了一些寶貴的體會。在這次演練中，我深刻認識到了自己在應對突發(fā)事件時的不足之處，也意識到了不斷學習和實踐的重要性。
首先，在案防演練中，我意識到了自己對應急知識的不足。在演練的過程中，我明顯感到自己在處理緊急情況時經驗不足，反應相對遲緩。尤其是在模擬火災的場景中，我沒有第一時間選擇正確的逃生通道，也沒有使用濕毛巾捂住口鼻，保護自己免受煙霧侵害。這次經歷讓我認識到，在緊急情況下，及時、正確地掌握應對知識是至關重要的。
其次，在案防演練中，我學到了團隊合作的重要性。在整個演練過程中，我們被分成小組，每個小組需要共同協(xié)作解決問題。正是因為有了團隊的支持和配合，我們才能夠更加高效地完成任務。例如，在一次模擬地震的任務中，我們需要集體行動，互相攙扶著走出震后的建筑物。這個過程不僅考驗了我們團隊的默契度，也提醒了我團隊合作在應對災難中的重要性。
另外，在案防演練中，我學會了冷靜處理突發(fā)情況。在模擬爆炸的場景中，我們需要躲避碎片和盡量尋找被困者，這需要我們迅速做出決策。而正是在眾多突發(fā)情況下，我學會了冷靜思考和穩(wěn)定情緒，不被恐慌所控制。這樣的經驗也將對我未來面對突發(fā)情況有很大的幫助。
最重要的是，在案防演練中，我對生命的尊重有了深刻的認識。在一次模擬交通事故的場景中，我扮演了受傷的人，親身感受到了痛苦和無助。這讓我明白了生命的脆弱，也教會我更加珍惜和呵護自己和他人的生命。在今后的工作和學習中，我將更加注重我的安全，也會積極參與到各類案防演練中，為他人的安全出一份力。
通過這次案防演練，我從自身的不足中受益良多。我明白了應急知識的重要性，學到了團隊合作的重要性，也懂得了在緊急情況下冷靜處理問題的重要性，并對生命的尊重有了更深的理解。我相信，通過不斷地演練和學習，我會在今后的生活和工作中更加從容應對各種突發(fā)情況。并且，我也會積極傳播這些應急知識，讓更多人都認識到預防和應對突發(fā)事件的重要性。只有我們共同努力，才能使我們的社會更加安全和穩(wěn)定。
案防心得體會篇十七
這次我所經歷的防詐騙教育，讓我深受觸動和啟發(fā)。
首先，我了解到詐騙犯罪的嚴重性。詐騙犯罪不僅侵犯了受害者的財產權益，還可能對受害者的身心健康造成嚴重傷害。因此，防詐騙教育對于保護個人財產權益和安全至關重要。
其次，我認識到詐騙犯罪的高發(fā)性和普遍性。在當前社會，詐騙犯罪的手段和方式越來越隱蔽，但仍然有一些人因為輕信陌生人而陷入詐騙的陷阱。因此，我們需要提高警惕，增強防范意識，以防止自己成為詐騙犯罪的受害者。
此外，這次教育也讓我意識到自身的安全風險控制能力。在日常生活中，我們需要時刻保持警覺，不要輕信陌生人的話，不要隨意透露個人敏感信息，不要輕易轉賬匯款。同時，我們也要加強自己的金融知識，了解常見的詐騙手段和方式，以便更好地保護自己的財產權益。
最后，這次教育讓我深刻認識到防詐騙教育的重要性。只有通過不斷地學習和了解，我們才能更好地保護自己，防止自己成為詐騙犯罪的受害者。同時，我也意識到自身的安全風險控制能力還有待提高，需要不斷地學習和實踐，以更好地保護自己和身邊的人。
案防心得體會篇十八
第一段：引言（大約200字）。
案防工作是一項關系到社會安全和公共利益的重要工作，經過一段時間的參與和實踐，我深刻認識到案防工作的重要性。在案防工作中，我們不能只依賴于外在的力量，更需要依靠自己的專業(yè)知識和敏銳的觀察力來提前預警和追蹤威脅。在這篇文章中，我將分享我在案防工作中的心得體會。
第二段：重視信息收集與分析（大約300字）。
信息收集和分析是案防工作中的重中之重，只有獲取到充足準確的信息，才能預測和預防可能發(fā)生的風險。在信息收集過程中，我們要善于運用各種渠道和工具，如通過社交媒體、網絡監(jiān)測、情報消息等。在收集到信息后，我們需進行系統(tǒng)分析，識別出潛在的威脅，及時采取有針對性的措施進行防范。同時，在分析中要注意收斂思維，不能輕信謠言或未經證實的消息，以免產生不必要的恐慌和誤導。
第三段：加強協(xié)作與溝通（大約300字）。
案防工作是一項綜合性強的工作，需要各個部門之間的協(xié)作與溝通。在實踐中，我發(fā)現通過與其他相關部門的密切合作，可以得到更全面的信息，也能夠更好地進行分析和預警。特別是在應對惡劣情況和突發(fā)事件時，各部門之間的緊密配合非常重要，只有通過及時的信息共享和協(xié)調行動，才能更有效地控制風險并保障公共安全。
第四段：持續(xù)學習與創(chuàng)新（大約200字）。
案防工作的形勢變化萬千，要不斷學習和創(chuàng)新是必不可少的。只有不斷提升自身的專業(yè)能力，才能更好地應對新的挑戰(zhàn)和威脅。通過持續(xù)學習和掌握最新的技術手段，我們可以更高效地進行信息收集和分析。與此同時，我們還要注重創(chuàng)新，推動案防工作的發(fā)展，嘗試引入新的方法和技術，以提高我們的工作效率和準確性。
第五段：提高公眾意識與參與（大約200字）。
案防工作不僅僅是政府和相關部門的責任，公眾的積極參與也是至關重要的。我們需要通過改善公眾對案防工作的認知，提高他們的安全意識和自覺性。政府和相關部門可以加強宣傳和教育活動，向社會大眾普及案防知識，教育公眾如何防范和應對潛在威脅。同時，公眾也應主動參與案防工作，提供有價值的信息和線索，積極配合有關部門的調查和防范工作。
結尾（大約100字）。
案防工作是一個綜合性較強的工作，需要我們不斷提升自身的專業(yè)能力和獨立思考能力。通過加強信息收集和分析、加強協(xié)作與溝通、持續(xù)學習與創(chuàng)新以及提高公眾意識與參與，我們可以更好地履行自己的職責，為社會的安全與穩(wěn)定做出貢獻。我相信，在我自己和團隊的共同努力下，案防工作會取得更好的效果，我們的社會將變得更加安全和穩(wěn)定。
案防心得體會篇十九
20xx年，xx信用社多次組織全體員工認真學習銀監(jiān)有關案件防控的文件精神，結合聯社下發(fā)的典型案例的通報，用心開展了討論與學習，參照制度認真查找問題，深入挖掘殘留在自身的陳規(guī)陋習。透過近段時光的學習教育，本人對案件專項治理工作重要性和必要性有了更深的認識，現將本年度對案件防控學習的體會通報如下。
近年來，各種金融案件頻頻發(fā)生，發(fā)案率仍然高居不下，應對案件事件形勢嚴峻?？v觀金融案件的發(fā)生，盡管形式各異，但追究原因歸結為一點，主要是由于各項內控制度未履行落實到位造成的，主要反映在以下問題：
近年來，大部分信用社注重了業(yè)務開展，忽視了案件防范，一手硬一手軟的現象得不到徹底改觀，尤其在基層信用社，任務至上，片面追究幾項主要業(yè)務指標的考核，不重視內部管理、安全教育和職責意識，甚至欺上瞞下或走過場形式學習。
農村信用社點多、面廣、線長，絕大多數員工身處最基層，長期以來，規(guī)范化、制度化的思想教育開展不夠，員工重視實際，視思想教育為形式、為空談，認為在各自網點內的人低頭不見抬頭見，思想教育無好處，久而久之，員工思想道德水準、法律法規(guī)觀念得不到凈化和提高，遵紀守法的自覺性和防腐拒變潛力差，大多憑個人的良知做工作，談不上高尚的人生觀和價值觀。
一方面稽核檢查力量相對薄弱，對信用社點多、面廣、線長和客觀上難以全面實施有效的監(jiān)督檢查；另一方面，稽核檢查人員有的職責心差，原則性不強，稽核檢查圖形式，走過場，該發(fā)現的問題沒有及時發(fā)現，發(fā)現的問題也沒有采取有效措施進行處罰，而是大事化小、小事化無。有些事情雖然發(fā)現了，也下達了整改通知，但對落實狀況沒做進一步的督促檢查，使問題越積越大，最后導致發(fā)生重大經濟案件。
針對以上存在問題，經過學習與思考，本人覺得能夠從以下幾方面入手，以提高案件防控的實效性。
一、樹立“以人為本”，提高思想教育水平。
信用社內部的各項規(guī)章制度林林總總，不可謂不全，處罰不可謂不嚴厲，但是好多制度在許多職工看來只是墻上的制度，并沒有很好的予以落實，規(guī)范自已的行為。究其原因，是大家的思想意識在作怪，是農村信用社長期的員工思想教育工作不到位，崗位安排僵化，老好人意識嚴重的結果。
案件防控工作教育活動，首要解決的就是一個人的意識問題，就應使大家認識到，制度并不是用來看的，而是用來指導實際工作的。個性是案件專項治理的典型案例，對每一位員工就應是有很強的震憾，模范地遵守內控制度，不僅僅僅是對自身的愛護，也是對他人的負責。在這個方面，農村信用社就應將本項工作深入持久的開展下去，做好人的思想工作，真正使每一位員工從思想上重視，從行動上自覺。
二、嚴肅工作紀律，提高違章違紀的代價。
長期以來，信用社內有章不循現象嚴重，不能將制定各項內控制度的良好初衷落到實處，是導致各項案件發(fā)生的主要原因。有了良好的制度，更要有一批模范執(zhí)行制度的人予以落實，才能夠收到良好的效果。因此，要加強各項內控制度落實狀況的后續(xù)跟蹤和監(jiān)督工作，對于嚴重違反內控制度的要嚴厲予以處理，要讓每一位違章違紀的員工付出沉重的代價，讓其有切身之痛，嚴重的更應清理出信用社隊伍。
三、完善工作機制，防范道德風險。
道德風險是各項案件發(fā)生的一個重要因素。每一件有內部員工參與的案件背后，無不有作案人長期處心積慮的身影，他們正是利用了工作機制上存在的一些問題，精心準備，伺機作案。我們要透過工作機制的轉變，來防范道德風險轉化為實際風險。比如，在工作機制方面，能夠以制度化的形式進行崗位輪換，以制度化的形式做好稽核監(jiān)察工作，以制度化的形式作好員工的培訓工作等等。
四、建立健全好各種規(guī)章制度。
加強制度建設，重視員工道德風險防范，嚴格操作流程，把對員工思想排查工作納入議事日程；同時對員工“班前看神態(tài)、班中看情緒、吃飯看胃口、交流看情緒、下班看快慢、班后看做啥？”透過這“六看”，基本上能夠及時發(fā)現員工心態(tài)是否失常，做到密切關注員工思想動態(tài)，將各種誘發(fā)案件的隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
五、切實加強自身的素質學習
個性是加強規(guī)章制度的學習，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求，提高自身的綜合素質和分析潛力。認真履行工作職責，將各項制度落實到業(yè)務活動中去。強化職責意識，要求自我愛崗敬業(yè)，認真嚴肅對待自我的職業(yè)，忠于自我的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將職責心融化于血液，體現于行動，伴隨于身邊。
同時，在日常工作中要不斷加強自我學習，提高自身素質，把風險防范貫穿于具體工作的始終，牢固樹立“違規(guī)無小事”、“安全就是效益”、“風險控制優(yōu)先”的意識，自覺的把行業(yè)管理和自身的自律有機結合起來，明確崗位職責，增強自我執(zhí)行制度的自覺性，增強自我思想道德和業(yè)務理論水平，構建牢固的思想防線，使遵紀守法意識在思想深處牢牢扎根，變成一種自覺，一種習慣。從小事做起、從自我做起，8小時以內要管好自我，8小時以外也要管好，堅決抵制種種違規(guī)違法不良行為的發(fā)生，做一名優(yōu)秀的實實在在的xx農信人。
案防心得體會篇二十
二、通過學習進一步掌握了學習方法并力求在理解和用運上下功夫法律法規(guī)學習不是一蹴而蹴一時半會就可學成或學好記牢關鍵要靠長期學習和積累要養(yǎng)成長期學習習慣要有刻苦鉆研精神要有不怕吃苦毅力只有思想上認識到學習重要性才能真正在實踐中去學習并自覺做一名遵紀守法遵章守紀合格員工學習法律法規(guī)我認為捷徑可走要在短期盡快熟悉浩如煙海法規(guī)體系知識確有難度而且做為上班員工也那么大精力恰恰“五十個嚴禁”給相關人員提供了通俗易懂援助在信用社經營中依法經營、合規(guī)操作是信用社一切工作基本要求是每員工應盡基本職責上下要形成“案件防控合力”即從提高制度執(zhí)行力入手切實解決執(zhí)行走樣、監(jiān)督走神、貫徹走調等執(zhí)行力不足問題增強執(zhí)行針對性把抓查防案件與抓追究責任統(tǒng)一起來推進合規(guī)文化建設；把合規(guī)經營理念貫穿到員工日常行為之中使之自覺習慣；把立規(guī)建制工作做實、做細；把操作風險管理各項措施真正細化落實到每環(huán)節(jié)、每崗位、每節(jié)點但是任何事物都有它兩面性同樣對規(guī)章制度學習也應有規(guī)律可循在日常工作中基本操作規(guī)定與息息相關一刻也離開就要重點地去學：“營業(yè)柜員十個嚴禁”、“會計主管十個嚴禁”、“營業(yè)機構負責人十個嚴禁”、“自助設備十個嚴禁”、“對公賬戶和結算管理十個嚴禁”還有“十五條禁令”是我縣編制《寧南縣農村信用社安全操作口訣》朗朗上口、通俗易懂基本囊括安全操作各個環(huán)節(jié)對案件防范提供了一定幫助。
案防心得體會篇二十一
心得體會應由本人根據自身實際情況書寫，以下僅供參考，請您根據自身實際情況撰寫。
作為一名公安干警，參與案件防范教育工作是我們的職責之一。在過去的幾個月里，我有幸參與了多個案件防范教育活動，從中收獲了很多。
首先，通過參與案件防范教育活動，我深刻認識到了防范犯罪的重要性。在現實生活中，犯罪分子往往利用各種手段進行詐騙、盜竊等違法犯罪活動，如果我們沒有及時防范，很容易受到損失。因此，我們必須時刻保持警惕，提高自身的防范意識，避免成為犯罪分子的目標。
其次，通過參與案件防范教育活動，我學到了很多實用的防范技巧。例如，在日常生活中，我們要注意保護個人信息，不要輕易將個人信息泄露給陌生人；在社交場合，要注意觀察周圍環(huán)境，避免成為犯罪分子的目標；在遇到緊急情況時，要及時報警，尋求警方的幫助。這些技巧不僅可以幫助我們避免成為犯罪分子的目標，還可以在遇到緊急情況時保護自己。
最后，通過參與案件防范教育活動，我更加深入地認識到了犯罪分子的手段和特點。犯罪分子往往利用各種手段進行詐騙、盜竊等違法犯罪活動，我們必須了解他們的手段和特點，以便更好地防范。同時，我們也要了解如何應對犯罪分子的威脅，以便在遇到緊急情況時能夠迅速采取措施保護自己。
總之，參與案件防范教育活動讓我受益匪淺。通過學習防范技巧和了解犯罪分子的手段和特點，我更加深入地認識到了防范犯罪的重要性。同時，我也學會了如何保護自己，避免成為犯罪分子的目標。我相信，通過不斷學習和實踐，我會更加熟練地應對犯罪分子的威脅，為維護社會安全貢獻自己的力量。