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安全管理人員委托書篇一
本人的法定代表人，現(xiàn)委托肖剛(身份證號：)為我公司承建的淮安區(qū)西城花園安置小區(qū)(一期)的專職安全管理人員，全面負責(zé)該工程項目施工期間的安全生產(chǎn)管理工作，其法律后果由我方承擔(dān)，其簽名真跡如本委托書末尾所示，委托人無轉(zhuǎn)委托權(quán)。
委托期限：x年6月1日至x年5月31日。
授權(quán)委托單位(蓋公章)：
法定代表人：(簽字)身份證號碼：5072358。
委托代理人：(簽字)身份證號碼：
x年6月1日。
安全管理人員委托書篇二
隨著社會的不斷發(fā)展、進步，企業(yè)對安全專職管理人員的要求越來越高。傳統(tǒng)的那種單一功能的安全員，即僅會照章檢查，僅能指出不足之處的安全員，已不能滿足企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和發(fā)展的需要。企業(yè)強烈的呼喚“復(fù)合型”的安全員。企業(yè)專職安全管理人員應(yīng)該具備如下條件和一系列知識：
（１）要有廣博的知識。
如本行業(yè)常用設(shè)備、設(shè)施、工具等安全使用的一般常識，如機械設(shè)備、電器設(shè)備、電能輸送、熱效能設(shè)備、防塵防毒設(shè)施、消防設(shè)施、液化氣站、酸堿油槽防護設(shè)施、風(fēng)動工具等等；作業(yè)環(huán)境保護的一般知識：生產(chǎn)過程、勞動過程的大自然環(huán)境和因生產(chǎn)過程的需要而建立起來的人工環(huán)境，即廠區(qū)、車間、辦公室環(huán)境的塵毒、噪聲、油污、火等的防護和治理，道路暢通，零件堆碼整齊、穩(wěn)妥可靠，各種懸掛物合乎規(guī)范等；各主要工種和特殊工種的安全操作規(guī)程。
（２）要有敬業(yè)精神。
安全管理工作是一項特殊的管理工作，不僅要和機器設(shè)備打交道，更重要的是要進行人的管理。在管理過程中，對人員的操作進行監(jiān)督，糾正“三違”，難免會得罪一些一時想不通的同志。這就要求安全管理人員要有敬業(yè)精神?！鞍踩芾砉ぷ魇且豁椃e善積得的工作”。一要做到敢抓敢管，對一切違反規(guī)章制度的人和事不姑息、不遷就，要警覺，覺醒，及時嚴肅指出；二是要善抓善管，及時為糾正違反規(guī)章出謀劃策，通過雙方、多方的努力，使隱患排除，把事故消滅于萌芽狀態(tài)。除此，安全現(xiàn)場管理人員還應(yīng)該具有健康的身體，能爬高，能深入，使安全工作做到未雨綢繆，防患于未然；要有健康的心理，充沛的.精力，它是熱心事業(yè)、搞好工作最基本、最根本的條件；要有換位思考的本領(lǐng)。
“將心比心”、“將人比自己”。在日常工作中，檢查別人，監(jiān)督他人，指出問題，往往不太難。但若要在此基礎(chǔ)之上提出解決問題的辦法卻是不容易的事情。如果僅一味以“檢查、監(jiān)督者”的身份自居，將無助與矛盾的化解和問題的解決。如果當事人理解，接受，還好說；否則就必然使矛盾激化，認為是與之“過不去”有意“刁難”。此時，如果能設(shè)身處地地為當事人想想，隨之，用商量的口吻，提出解決的辦法，這樣，當事人是樂意接受并積極配合的。
（3）要必備的一系列知識
一、安全管理理論
二、安全管理人員的角色認知
三、安全文化
四、安全法規(guī)體系演變及法規(guī)符合性審計?
五、建設(shè)項目的“三同時”管理?
六、ehs管理體系?
七、風(fēng)險評估
八、現(xiàn)場檢查?
九、事故調(diào)查與報告
十、危機管理與應(yīng)急響應(yīng)
十一、工業(yè)衛(wèi)生管理?
十二、高風(fēng)險作業(yè)?
十三、化學(xué)品管理?
十四、人機工程
·?深入地了解過至少兩個操作系統(tǒng)，其中之一無可置疑地是unix。熟練配置主機的安全選項和設(shè)置，及時了解已見報道的安全漏洞，并能夠及時下載相應(yīng)補丁安裝。在特殊緊急情況下，可以獨立開發(fā)適合的安全工具或補丁，提高系統(tǒng)的安全性。
·?對tcp/ip協(xié)議族有透徹的了解，這是任何一個合格的安全管-理-員的必備的素質(zhì)。并且這種知識要不僅僅停留在internet基本構(gòu)造等基礎(chǔ)知識上，必須能夠根據(jù)偵測到的網(wǎng)絡(luò)信息數(shù)據(jù)進行準確的分析，達到安全預(yù)警，有效制止攻擊和發(fā)現(xiàn)攻擊者等防御目的。
·?熟練使用c，c++，perl等語言進行編程。這是基本要求，因為許多基本的安全工具是用這些語言的某一種編寫的。安全管-理-員至少能正確地解釋，編譯和執(zhí)行這些程序。更高的要求是能夠把不專門為某個特定平臺開發(fā)的工具移植到自己的平臺上。同時他們還能夠開發(fā)出可擴展自己系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)安全性的工具來，如對satan和safe?suite的擴展和升級（它們允許用戶開發(fā)的工具附加到自己上）
·?經(jīng)常地保持與internet社會的有效接觸。不僅要了解自己的機器和局域網(wǎng)，還必須了解熟悉internet。經(jīng)驗是不可替代的。
·?熟練使用英語讀寫，與internet網(wǎng)上的各個安全論壇建立經(jīng)常的聯(lián)系。
·?平時注意收集網(wǎng)絡(luò)的各種信息,?包括硬件應(yīng)識別其構(gòu)造,制造商,工作模式,以及每臺工作站,路由器,集線器,網(wǎng)卡的型號等;軟件網(wǎng)絡(luò)軟件的所有類型以及它們的版本號;協(xié)議網(wǎng)絡(luò)正在使用的協(xié)議;?網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃例如工作站的數(shù)量,網(wǎng)段的劃分,網(wǎng)絡(luò)的擴展;?以及其它信息例如網(wǎng)絡(luò)內(nèi)部以前一直實施中的安全策略的概述,曾遭受過的安全攻擊的歷史記錄等.
安全管理人員委托書篇三
本人的.法定代表人，現(xiàn)委托肖剛(身份證號：)為我公司承建的淮安區(qū)西城花園安置小區(qū)(一期)的專職安全管理人員，全面負責(zé)該工程項目施工期間的'安全生產(chǎn)管理工作，其法律后果由我方承擔(dān)，其簽名真跡如本委托書末尾所示，委托人無轉(zhuǎn)委托權(quán)。
委托期限：xxx年6月1日至xxx年5月31日。
授權(quán)委托單位(蓋公章)：
法定代表人：(簽字)身份證號碼：5072358。
委托代理人：(簽字)身份證號碼：
xxx年6月1日。
安全管理人員委托書篇四
為保持質(zhì)量管理體系有效運行，確保產(chǎn)品質(zhì)量滿足顧客要求，經(jīng)研究決定，自即日起由 擔(dān)任本公司質(zhì)量負責(zé)人，具有以下職責(zé)和權(quán)限：
1.協(xié)助總經(jīng)理貫徹有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，制定并實施本公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標;
3.負責(zé)處理生產(chǎn)過程中與質(zhì)量有關(guān)的問題，對產(chǎn)品最終質(zhì)量負全責(zé)任;
4.提出質(zhì)量工作計劃和質(zhì)量改進的要求;
5.代表企業(yè)就質(zhì)量管理體系和產(chǎn)品質(zhì)量方面事宜與外部各方進行聯(lián)系。
xx縣天星面業(yè)有限公司
2013年11月30日
安全管理人員委托書篇五
1、熟悉各種電教設(shè)備（包括計算機及其網(wǎng)絡(luò)）的構(gòu)造性能及正確使用方法，能隨時為教學(xué)活動及其他教育活動提供服務(wù)。
2、加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)能力。
3、建立電教器材和電教教材實物明細賬，建立健全出借登記、損壞賠償、報損等制度。
4、電教設(shè)備資料供本校教師教學(xué)用，未經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準不得外借。
5、維護和保管好各種電教設(shè)備、資料，隨時進行自檢和維修，并及時登記。
6、每日巡查各教室及各部門電教器材使用管理情況，一旦發(fā)現(xiàn)電教設(shè)備故障必須立即報修。
7、認真做好防火、防潮、防塵、防熱工作，保證電教設(shè)備、資料的安全和元好。
8、組織貫徹實施有關(guān)規(guī)章制度，搞好電教中心的安全、環(huán)境保護和清潔衛(wèi)生。
9、遵守勞動紀律，及時向主管部門領(lǐng)導(dǎo)或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報告電教中心的意外事故和突發(fā)事件。
10、每天認真作好檢查記錄，備查。
1、科學(xué)保管儀器設(shè)備，定期督促人員維護保養(yǎng)，保持儀器室實驗室清潔。
2、根據(jù)教學(xué)需要，及時做好所需物品的訂購、領(lǐng)取、保管工作。
3、登記教學(xué)儀器總分類賬和明細賬，及時做好新儀器驗收登記、破損儀器核銷工作。
4、嚴格執(zhí)行實驗室、儀器室各項規(guī)章制度。監(jiān)督實驗教學(xué)計劃的執(zhí)行，并及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。
5、對新調(diào)撥、新購置、新制作的儀器、藥品要及時人賬，做到賬物相符。
6、保管好實驗室資料檔案，特別要加強對劇毒、易燃、易爆物品的.管理，嚴格按照要求存放，并實行雙人雙鎖管理。
7、做好儀器設(shè)備的防火、防盜、防潮、防凍、防蛀。
8、所有儀器、藥品都不得外借或私用，無故短缺或丟失要追究管理人員的責(zé)任。
9、每天認真作好檢在記錄，備查。
1、嚴格執(zhí)行圖書室、閱覽室規(guī)章制度。
2、熟悉消防器材的使用，經(jīng)常檢查火災(zāi)隱患、安全隱患。
3、經(jīng)常檢查圖書室、閱覽室大門及通道，確保緊急出口暢通。
4、本職責(zé)列入安全工作責(zé)任人圖書管理員的任期目標，任務(wù)完成好壞將作為績效考核成績的重要依據(jù)。
1、負責(zé)學(xué)校師生的衛(wèi)生保健及宣傳工作，對辦公室、教室等進行經(jīng)常性消毒，嚴防流行性疾病的大面積發(fā)生。
2、結(jié)合季節(jié)性流行病、傳染病特點，上好健康教育課。對傳染病患者做到早發(fā)現(xiàn)，早治療，早隔離。
3、采取得力措施，降低學(xué)生近視率。
4、及時搞好學(xué)生常見疾病的治療，密切關(guān)注師生個體健康狀況。每月向校領(lǐng)導(dǎo)報告全校師生患病、住院總體情況，妥善處置師生意外傷亡事件及突發(fā)公共衛(wèi)生事件。
5、組織好每年一次學(xué)生體檢工作，及時做好疾病防治工作。有計劃、有系統(tǒng)地向?qū)W生宣傳衛(wèi)生常識，培養(yǎng)衛(wèi)生習(xí)慣，以提高學(xué)生健康水平。
1、樹立安全防范的意識，經(jīng)常檢查存放現(xiàn)金、票證的房屋門窗、保險柜和技防設(shè)備，保證安全、牢固、有效?，F(xiàn)金、票證專人負責(zé)，妥善保管。對存放現(xiàn)金票證的保險箱柜，鑰匙要專人保管，并采取防范措施，嚴防丟失和被盜。發(fā)現(xiàn)問題立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)。
2、會計、出納人員必須嚴格執(zhí)行國家銀行和有關(guān)部門的規(guī)定，堅持按最低限額保存現(xiàn)金和票證。
3、向銀行送存大額現(xiàn)金，必須申請由學(xué)校派專人專車辦理。
4、注意防火安全，經(jīng)常檢查防火設(shè)施是否安全有效，禁止將火種帶人財務(wù)室。
5、負責(zé)財務(wù)室的安全隱患排查。
1、樹立安全用電、防患于未然的指導(dǎo)思想。精通安全用電知識，熟練掌握用電設(shè)備維護保養(yǎng)技能，工作責(zé)任心強。
2、負責(zé)全校照明、動力用電、公共用電、專項用電的安全檢查。每季度全面系統(tǒng)地進行一次用電安全檢查，每天對用電設(shè)備進行巡查。發(fā)現(xiàn)問題及時解決，確保安全。
3、對違反安全用電的部門和個人有進行批評、教育、制止的權(quán)利和義務(wù)。
4、對用電設(shè)備要經(jīng)常維護和保養(yǎng)，不準帶電維修和安裝，在使用過程中，如發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)立即停止使用，斷電維修。及時檢修供電系統(tǒng)，消除用電隱患。
5、做好配電室、配電柜、配電箱保護保養(yǎng)工作，尤其要做好雨季的用電安全檢查工作。
6、配合公安、電力部門工作，做好安全用電管理工作和宣傳工作。
7、一旦發(fā)生用電和消防事故，要立即切斷電源，防止事故蔓延擴大。
安全管理人員委托書篇六
為加強維修廠安全管理,不斷提高員工的安全意識和安全素質(zhì),深入貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針和公司各項安全規(guī)章制度,為實現(xiàn)本廠的安全目標,確保安全管理體系的高效運轉(zhuǎn),從關(guān)心人、愛護人的`生命與健康出發(fā),重視安全生產(chǎn)和提高安全管理水平,特制定此安全培訓(xùn)計劃。
維修廠全體人員。
3.1本廠所有人員必須積極主動參加各種安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)活動,不斷提高自身安全生產(chǎn)的意識和素質(zhì)。
3.2本廠負責(zé)人和安全管理員要按照公司安全部的要求,自覺參加有關(guān)安全生產(chǎn)知識的教育和考核。
3.3本廠從業(yè)人員應(yīng)服從本公司的統(tǒng)一安排,自覺參加本廠組織的經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。教育培訓(xùn)內(nèi)容主要是:安全生產(chǎn)法律法規(guī);安全生產(chǎn)新知識、新技術(shù);工作場所存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施;事故案例等。
4.1維修廠全體工作人員必須接受公司級、廠級、班組級的三級安全教育,經(jīng)考試合格后,頒發(fā)安全上崗證,持證上崗。工傷、病假復(fù)工和變換工種教育參照新工人三級教育辦法執(zhí)行。維修廠要負責(zé)廠級班組級安全教育培訓(xùn)教材的編寫,并建立健全的安全教育培訓(xùn)管理臺賬。
4.2維修廠應(yīng)認真執(zhí)行《特種作業(yè)人員管理制度》,特殊工種按市勞動保護教育中心要求及時參加復(fù)審和新人員的初審培訓(xùn)。組織特種作業(yè)人員學(xué)習(xí)《特種設(shè)備(承壓類)管理制度》(試行)、《特種設(shè)備(機電類)管理制度》(試行),應(yīng)對特種作業(yè)人員進行崗位安全技術(shù)操作規(guī)程的培訓(xùn),并統(tǒng)一由環(huán)安部組織安排電工、電焊工、現(xiàn)場機械操作工等特種作業(yè)人員的取證工作,包括起重設(shè)備操作證、壓力容器焊接證和電工證,并每隔2年參加一次復(fù)審。
4.3日常安全教育,由維修廠廠長負責(zé)每月一次的安全教育,班組每周進行一次安全教育,班組每天下達生產(chǎn)和施工任務(wù),應(yīng)同時進行安全交底。根據(jù)本廠安全生產(chǎn)特點和生產(chǎn)作業(yè)安全基本知識有針對性的進行生產(chǎn)現(xiàn)場安全教育:
4.3.1生產(chǎn)現(xiàn)場安全生產(chǎn)規(guī)定及安全生產(chǎn)注意事項;
4.3.2本工種的安全技術(shù)操作規(guī)程;
4.3.3本廠機械、電氣設(shè)備、設(shè)施使用的有關(guān)規(guī)定及安全防護知識;
4.3.4本廠預(yù)防各類事故的安全知識及緊急情況處置辦法。
4.4維修廠應(yīng)負責(zé)組織發(fā)動全廠員工,提出改善勞動衛(wèi)生條件的合理化建議,制定防塵防毒措施,報有關(guān)部門審批并組織實施。教育員工執(zhí)行有關(guān)操作規(guī)程,普及防塵防毒知識,正確使用勞動保護用品和防塵防毒器材。
4.5維修廠應(yīng)組織員工學(xué)習(xí)各種工業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度和安全操作規(guī)程,配合職防部門組織對有毒有害崗位作業(yè)等人員進行身體檢查。
4.6維修廠應(yīng)實施和組織員工學(xué)習(xí)《部門(廠)工段(班組)安全活動管理制度》,搞好安全活動和活動記錄。有計劃的組織員工學(xué)習(xí)各項安全管理制度和工種、崗位的操作程序,動作標準,學(xué)習(xí)相關(guān)事故案例,吸取經(jīng)驗,提高員工安全意識。
4.7維修廠安全管理員應(yīng)組織人員學(xué)習(xí)使用消防救援應(yīng)急器材,并設(shè)有專人保管消防救援應(yīng)急器材、設(shè)施,保持完整好用。
4.8維修廠應(yīng)每年編制安全培訓(xùn)計劃,針對公司生產(chǎn)的特殊情況,制定培訓(xùn)內(nèi)容及要求。
5.1 《特種作業(yè)人員管理制度》
5.2 《特種設(shè)備(承壓類)管理制度》(試行)
5.3 《特種設(shè)備(機電類)管理制度》(試行)
5.4《生產(chǎn)作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測制度》
5.5 《部門(廠)工段(班組)安全活動管理制度》
安全管理人員委托書篇七
按照項目部安全管理目標書，為實現(xiàn)安全管理責(zé)任目標，將安全責(zé)任分解到各施工管理人員，各施工班組，使項目部各施工管理人員、各班組共同為安全責(zé)任目標的.實現(xiàn)而努力，各司其職，各負其責(zé)，特對項目部管理人員實行定期考核。
一、考核對象：項目技術(shù)負責(zé)人、項目施工員、項目安全員、項目材料員、項目質(zhì)量員、泥工班長、砼工班長、木工班長、鋼筋班長、登高工班長、電工班長、電焊工班長。
二、考核人：項目經(jīng)理
二、考核期：每月
三、考核形式：采用考核表評分形式
四、考核評價：考核分值滿分為100分，考核得分值在85分及其以上為優(yōu)良，考核得分值在70分及其以上為合格，考核得分值在70分以下的為合格。
五、考核獎罰：根據(jù)項目部制定的獎罰制度適量給以獎罰兌現(xiàn)。
安全管理人員委托書篇八
陳曉梅經(jīng)我校食品安全領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，茲任命同志為我食堂食品安全管理人員，任期為xx年x月x日至xx年x月x日，具體職責(zé)如下：
一、負責(zé)食堂食品安全管理工作，建立健全食品安全管理檔案，制定我校食品安全管理制度及崗位責(zé)任制度，并對執(zhí)行情況進行督查。
二、檢查食堂食品經(jīng)營過程中的食品安全狀況并記錄，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不符合要求的行為及時制止并提出處理意見。
三、對食堂從業(yè)人員進行健康管理，實施健康檢查，督促患有有礙食品安全疾病和病癥的人員調(diào)離相關(guān)崗位。
四、配合食品藥品監(jiān)督管理部門、教育部門和衛(wèi)生監(jiān)督部門對我校食堂的食品安全進行監(jiān)督檢查，如實提供有關(guān)情況，并對提出的'整改意見負責(zé)落實。
五，發(fā)生疑似食品中毒和食品污染事故的時候，及時報告相關(guān)部門，采取措施防止事態(tài)擴大，配合監(jiān)管部門調(diào)查處理。
六、食堂管理涉及的其它工作。
學(xué)校校長（簽名）：
單位（公章）：
xx年x月x日
安全管理人員委托書篇九
我公司法人代表_____在此委托_______擔(dān)任________________________________工程的安全管理人員，全面負責(zé)該工程項目施工期間的安全生產(chǎn)管理工作。
法人代表：
被委托人(簽字)：
建設(shè)單位名稱(蓋章)年月日。
安全管理人員委托書篇十
會議種類一般分為：每天晨會、每周業(yè)務(wù)總結(jié)溝通會、每月業(yè)務(wù)總結(jié)溝通會。
會議內(nèi)容：
1、團隊成員總結(jié)上階段的工作執(zhí)行情況，計劃下階段的工作目標及內(nèi)容，提出工作中存在的問題。
2、團隊領(lǐng)導(dǎo)對上階段營銷工作做出整體分析與點評，并對下階段的營銷工作做出安排。
3、公布團隊成員上階段業(yè)績，獎勵工作先進者并向落后者提出整改建議。
4、開展營銷專題討論或培訓(xùn)，幫助團隊成員提升技能，調(diào)整心態(tài)，激勵整個團隊的士氣。
會議應(yīng)注意幾方面：
1、會議是讓人提出，分析并解決問題，不是給人提供訴苦的機會。
2、要有明確的主題，不要漫談；要能得出統(tǒng)一的結(jié)論，不要空談。
3、不開成員缺席會，不開時間推遲會，要嚴肅會議紀律。
4、要作會議記錄，并對問題及時解決。
常用的營銷管理表格有：工作計劃表、工作匯報表、周工作報表。
1、工作計劃表的填報規(guī)定。
a、業(yè)務(wù)主管在每月的30號，向區(qū)域經(jīng)理上傳下一個月的工作計劃表。
b、區(qū)域經(jīng)理及中心經(jīng)理在每月的30號，向總經(jīng)理及職能部門上傳下一個月的計劃表。
2、工作匯報表的填報規(guī)定。
a、業(yè)務(wù)主管在每月的30號，向區(qū)域經(jīng)理上傳當月的工作匯報表。
b、區(qū)域經(jīng)理及中心經(jīng)理在每月的30號，向總經(jīng)理及職能部門上傳當月的工作匯報表。
3、周工作報表的填報規(guī)定。
a、在oa市場部增設(shè)周工作報表的報送流程。
b、業(yè)務(wù)員每周六下午上網(wǎng)進入公司oa系統(tǒng)，點擊市場部打開周工作報表，并如實填報從周一至周六的工作情況，移交給區(qū)域經(jīng)理審核，區(qū)域經(jīng)理在意見欄進行評述，移交給市場，部長審閱后抄送財務(wù)部、人事部。
c、區(qū)域經(jīng)理、中心經(jīng)理每周六下午上網(wǎng)進入公司oa系統(tǒng)，點擊市場部打開周工作報表，并如實填報從周一至周六的工作情況，移交給市場部審核，再移交給總經(jīng)理審閱。表格管理應(yīng)注意幾方面：
1、表格所填寫的內(nèi)容必須真實。這就要求團隊成員的各項工作必須深入實際，那些為了應(yīng)付檢查而閉門造車胡編亂造的做法是要不得的。
2、團隊領(lǐng)導(dǎo)有必要親自參加到一些抽查、回訪等活動中去。
這里說的場所管理是指市場人員日常集合辦會及短暫休息的地方，也就是辦事處的辦公場所。它既是會議室、辦公室，也是團隊成員學(xué)習(xí)的地方：市場人員回來后在這里可以整理業(yè)務(wù)、業(yè)余學(xué)習(xí)、交流心得；它又是市場人員心靈的港灣：市場人員在外遇到了挫折和困難，更需要在這里得到上級的指導(dǎo)和同事的鼓勵。
場所管理要突出幾個主題：
1、安靜：安靜是工作學(xué)習(xí)的環(huán)境需要，閑雜人員過多或者是過于吵鬧的場所是不合適的。千萬不要將家屬安排在一起，避免有“住家”的感覺。特別是私人物品要收拾好，臥室門注意關(guān)緊。
2、溫暖：團隊是一個大家庭，工作有成績要表揚，工作不積極要批評并加以指導(dǎo)，成員有困難大家要相互幫助，給人有溫暖的感覺。
3、寬松：沒有必要讓所有人24小時緊繃神經(jīng)，場所的整體氛圍要求明亮、緩和、舒暢、勞逸相結(jié)合。
4、規(guī)范：既然主要是用來辦公的，那么辦公桌椅必須擺放整齊，環(huán)境衛(wèi)生應(yīng)該清潔，制度、排行榜、標語口號、市場理念要求規(guī)范布置。
四、每天考勤管理。
1、設(shè)立考勤匯報專員，每天將本單位的所有人員的上班工作情況匯總后向市場部匯報，市場部派出專人負責(zé)記錄造表。
2、有設(shè)立文員的辦事處由文員兼任考勤匯報專員，沒有文員的辦事處由區(qū)域經(jīng)理負責(zé)考勤匯報。
3、考勤匯報專員從周一至周六每天用電話向市場部專員匯報辦事處人員的上班及工作情況。
4、辦事處所有人員包括區(qū)域經(jīng)理每天上班情況要向考勤匯報專員告知，如遇上出差或拜訪市場，要告知出差地點，拜訪市場名稱。
1、公司所有員工都屬于專職人員，如有兼職、或隱瞞公司在上班時間“撈外快”者一律辭退。
2、市場人員是公司的形象，是企業(yè)對外的窗口，所以要求每個業(yè)務(wù)人員誠實、認真、負責(zé)，不能有欺騙客戶的行為，不能有向客戶借款的行為，不能有隨口承諾的毛病，不能有損害客戶和公司的利益，不能在洽談業(yè)務(wù)過程中表現(xiàn)出懶散，心不在焉或有不尊重客戶的行為。
3、市場人員要對本轄區(qū)市場負責(zé)，不能隨意竄崗，有因工作需要協(xié)助其它市場的工作，必須經(jīng)其所屬上級批準并報人事部備案，否則按曠工處理。
4、市場專項活動或上級布置的其他任務(wù)，執(zhí)行人必須嚴格按活動細則，文件制度執(zhí)行，如果沒按要求執(zhí)行所造成的損失由執(zhí)行人負責(zé)。
5、各駐外市場人員要提高保密意識，不得向同行泄露公司機密（包括公司市場政策和策略、管理制度和相關(guān)文件，市場促動計劃和客戶資料），妥善保管機要文件，按部門分類歸檔。有泄密者，一經(jīng)查實，一律開除；如果造成公司重大損失的，將按相關(guān)法律移交司法部門處理。
6、熱愛學(xué)習(xí)，提高個人的專業(yè)知識，深入了解行業(yè)相關(guān)信息，領(lǐng)悟佳隆企業(yè)文化，認同和接受佳隆企業(yè)文化，做一個對企業(yè)有責(zé)任心的人。
安全管理人員委托書篇十一
會議種類一般分為：每天晨會、每周業(yè)務(wù)溝通會、每月業(yè)務(wù)總結(jié)溝通會。
會議內(nèi)容：
1、團隊成員總結(jié)上階段的工作執(zhí)行情況，計劃下階段的工作目標及內(nèi)容，提出工作中存在的問題。
2、團隊領(lǐng)導(dǎo)對上階段營銷工作做出整體分析與點評，并對下階段的營銷工作做出安排。
3、公布團隊成員上階段業(yè)績，獎勵工作先進者并向落后者提出整改建議。
4、開展營銷專題討論或培訓(xùn)，幫助團隊成員提升技能，調(diào)整心態(tài)，激勵整個團隊的士氣。
會議應(yīng)注意幾方面：
1、會議是讓人提出，分析并解決問題，不是給人提供訴苦的機會。
2、要有明確的主題，不要漫談；要能得出統(tǒng)一的結(jié)論，不要空談。
3、不開成員缺席會，不開時間推遲會，要嚴肅會議紀律。
4、要作會議記錄，并對問題及時解決。
常用的營銷管理表格有：工作計劃表、工作匯報表、周工作報表。
1、工作計劃表的填報規(guī)定。
a、業(yè)務(wù)主管在每月的30號，向區(qū)域經(jīng)理上傳下一個月的工作計劃表。
b、區(qū)域經(jīng)理及中心經(jīng)理在每月的30號，向總經(jīng)理及職能部門上傳下一個月的計劃表。
2、工作匯報表的填報規(guī)定。
a、業(yè)務(wù)主管在每月的30號，向區(qū)域經(jīng)理上傳當月的工作匯報表。
b、區(qū)域經(jīng)理及中心經(jīng)理在每月的30號，向總經(jīng)理及職能部門上傳當月的工作匯報表。
3、周工作報表的填報規(guī)定。
a、在oa市場部增設(shè)周工作報表的報送流程。
b、業(yè)務(wù)員每周六下午上網(wǎng)進入公司oa系統(tǒng)，點擊市場部打開周工作報表，并如實填報從周一至周六的工作情況，移交給區(qū)域經(jīng)理審核，區(qū)域經(jīng)理在意見欄進行評述，移交給市場，部長審閱后抄送財務(wù)部、人事部。
c、區(qū)域經(jīng)理、中心經(jīng)理每周六下午上網(wǎng)進入公司oa系統(tǒng)，點擊市場部打開周工作報表，并如實填報從周一至周六的工作情況，移交給市場部審核，再移交給總經(jīng)理審閱。表格管理應(yīng)注意幾方面：
1、表格所填寫的內(nèi)容必須真實。這就要求團隊成員的各項工作必須深入實際，那些為了應(yīng)付檢查而閉門造車胡編亂造的做法是要不得的。
2、團隊領(lǐng)導(dǎo)有必要親自參加到一些抽查、回訪等活動中去。
這里說的場所管理是指市場人員日常集合辦會及短暫休息的地方，也就是辦事處的辦公場所。它既是會議室、辦公室，也是團隊成員學(xué)習(xí)的地方：市場人員回來后在這里可以整理業(yè)務(wù)、業(yè)余學(xué)習(xí)、交流心得；它又是市場人員心靈的港灣：市場人員在外遇到了挫折和困難，更需要在這里得到上級的指導(dǎo)和同事的鼓勵。
場所管理要突出幾個主題：
1、安靜：安靜是工作學(xué)習(xí)的環(huán)境需要，閑雜人員過多或者是過于吵鬧的場所是不合適的。千萬不要將家屬安排在一起，避免有“住家”的感覺。特別是私人物品要收拾好，臥室門注意關(guān)緊。
2、溫暖：團隊是一個大家庭，工作有成績要表揚，工作不積極要批評并加以指導(dǎo)，成員有困難大家要相互幫助，給人有溫暖的感覺。
3、寬松：沒有必要讓所有人24小時緊繃神經(jīng)，場所的整體氛圍要求明亮、緩和、舒暢、勞逸相結(jié)合。
4、規(guī)范：既然主要是用來辦公的，那么辦公桌椅必須擺放整齊，環(huán)境衛(wèi)生應(yīng)該清潔，制度、排行榜、標語口號、市場理念要求規(guī)范布置。
四、每天考勤管理。
1、設(shè)立考勤匯報專員，每天將本單位的所有人員的上班工作情況匯總后向市場部匯報，市場部派出專人負責(zé)記錄造表。
2、有設(shè)立文員的辦事處由文員兼任考勤匯報專員，沒有文員的辦事處由區(qū)域經(jīng)理負責(zé)考勤匯報。
3、考勤匯報專員從周一至周六每天用電話向市場部專員匯報辦事處人員的上班及工作情況。
4、辦事處所有人員包括區(qū)域經(jīng)理每天上班情況要向考勤匯報專員告知，如遇上出差或拜訪市場，要告知出差地點，拜訪市場名稱。
1、公司所有員工都屬于專職人員，如有兼職、或隱瞞公司在上班時間“撈外快”者一律辭退。
2、市場人員是公司的形象，是企業(yè)對外的窗口，所以要求每個業(yè)務(wù)人員誠實、認真、負責(zé)，不能有欺騙客戶的行為，不能有向客戶借款的行為，不能有隨口承諾的毛病，不能有損害客戶和公司的利益，不能在洽談業(yè)務(wù)過程中表現(xiàn)出懶散，心不在焉或有不尊重客戶的行為。
3、市場人員要對本轄區(qū)市場負責(zé)，不能隨意竄崗，有因工作需要協(xié)助其它市場的工作，必須經(jīng)其所屬上級批準并報人事部備案，否則按曠工處理。
4、市場專項活動或上級布置的其他任務(wù)，執(zhí)行人必須嚴格按活動細則，文件制度執(zhí)行，如果沒按要求執(zhí)行所造成的損失由執(zhí)行人負責(zé)。
5、各駐外市場人員要提高保密意識，不得向同行泄露公司機密（包括公司市場政策和策略、管理制度和相關(guān)文件，市場促動計劃和客戶資料），妥善保管機要文件，按部門分類歸檔。有泄密者，一經(jīng)查實，一律開除；如果造成公司重大損失的，將按相關(guān)法律移交司法部門處理。
6、熱愛學(xué)習(xí)，提高個人的專業(yè)知識，深入了解行業(yè)相關(guān)信息，領(lǐng)悟佳隆企業(yè)文化，認同和接受佳隆企業(yè)文化，做一個對企業(yè)有責(zé)任心的人。
安全管理人員委托書篇十二
甲方：
乙方：
為認真貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主，以人為本，責(zé)任在我”的安全生產(chǎn)方針，嚴格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，進一步增強安全責(zé)任考核的合理性和實效性，按照“責(zé)、權(quán)、利”相統(tǒng)一的原則，簽訂本安全責(zé)任書。
一、責(zé)任形式和期限。
1、甲方對乙方實行安全風(fēng)險責(zé)任考核，乙方按照安全目標及有關(guān)規(guī)定，履行安全責(zé)任義務(wù)，對甲方負責(zé)。
2、責(zé)任期限：xxx年7月1日至xxx年12月31日。
二、安全目標。
按時參加安全培訓(xùn)、正確佩戴勞動防護用品;嚴格執(zhí)行公司、部室安全規(guī)章制度;杜絕違章操作;杜絕違反勞動紀律;杜絕人身事故和直接責(zé)任造成的財產(chǎn)損失事故;杜絕個人責(zé)任造成的環(huán)保污染事件和質(zhì)量事故。
三、安全職責(zé)。
1、認真貫徹黨的安全生產(chǎn)方針，遵守國家有關(guān)安全法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度以及上級安全指示、指令，牢固樹立“安全第一”的思想。
2、加強安全教育，建立健全本部門安全管理制度，認真做好本單位的安全生產(chǎn)標準化工作。
4、認真執(zhí)行各類安全操作規(guī)程，遵守崗位紀律，忠于職守，不違章作業(yè)。
5、組織本部門的安全用電、防火、防盜等安全檢查，在工作中發(fā)現(xiàn)不安全因素，能處理的立即處理;不能立即處理的向上報告進行解決。做好本部門安全裝置、防火裝置、防護器材的維護保養(yǎng)，使之保持良好狀態(tài)并能熟練使用。
6、負責(zé)公司員工教育、培訓(xùn)體系及教育培訓(xùn)經(jīng)費的管理;對進入公司的各類委外培訓(xùn)、外來培訓(xùn)、實習(xí)人員進行管理。
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
四、考核內(nèi)容。
1.安全風(fēng)險金抵押。
甲方對乙方所有人員實行安全風(fēng)險金抵押。
2.考核程序。
甲方按照考核內(nèi)容及標準，對包保責(zé)任區(qū)內(nèi)事故和管理等過程實行綜合考核，依據(jù)考核結(jié)果，對乙方進行獎懲。實行月考核，季兌現(xiàn)，年度總考核，過程與結(jié)果同時考核。
3.考核標準。
依據(jù)《兗礦集團有限公司安全生產(chǎn)行政問責(zé)辦法》(兗礦集團發(fā)【xxx】2號)、《兗礦集團有限公司安全績效考核辦法》(兗礦集團發(fā)【xxx】2號)、《兗礦集團有限公司煤化分公司安全績效考核辦法》、《兗礦魯南化工有限公司行政問責(zé)制度》(兗礦魯南化工發(fā)〔xxx〕42號)和《兗礦魯南化工有限公司安全績效考核辦法》，對安全職責(zé)履行不到位的責(zé)任人和安全生產(chǎn)事故相關(guān)責(zé)任人實行行政責(zé)任追究和單項經(jīng)濟處罰。
五、本責(zé)任書未盡事宜，按照上級及公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、本辦法自xxx年7月1日起生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。
xxxx年xx月xx日。
安全管理人員委托書篇十三
通過中國共-產(chǎn)-黨黨組的集中學(xué)習(xí)，主題研究樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀問題，根據(jù)學(xué)習(xí)體會，我就按照十七大提出的科學(xué)發(fā)展觀抓好安全生產(chǎn)工作談幾點看法。
一、全面把握科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和內(nèi)涵，切實提高對安全生產(chǎn)工作重要性的認識
安全生產(chǎn)是統(tǒng)籌經(jīng)濟社會全面發(fā)展的重要內(nèi)容，從本質(zhì)和內(nèi)涵來看，科學(xué)發(fā)展觀與安全生產(chǎn)工作有著緊密的聯(lián)系。只有真正地樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，才能做好安全生產(chǎn)工作，促進安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
（一）”以人為本“是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)，也是安全生產(chǎn)工作的重要指導(dǎo)方針。堅持以人為本，就是堅持人民的利益高于一切，不斷滿足人們的多方面需求和促進人的全面發(fā)展。保護人的生命安全和健康是”以人為本“的基本要求，也是安全生產(chǎn)的最終目的。因此，要抓好安全生產(chǎn)就必須堅持以人為本，一方面，要把保護人的生命安全和健康，作為我們工作的出發(fā)點和落腳點；另一方面，要重視做好人的工作，在提高人的安全文化、技術(shù)素質(zhì)、調(diào)動人的積極性上狠下功夫。
（二）全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展是科學(xué)發(fā)展觀的基本內(nèi)容，也是安全生產(chǎn)工作追求的目標。全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展作為科學(xué)發(fā)展觀的基本內(nèi)容是相互聯(lián)系的整體，只有實現(xiàn)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，才能保障各項工作的順利推進，才能做到聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展。而做好安全生產(chǎn)工作、有效保護勞動者的生命安全和健康，是全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)和前提。因此，抓安全生產(chǎn)就是要通過全社會的共同努力，進一步提高全民安全意識，增強防范能力，大幅度地減少事故，為經(jīng)濟社會的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
（三）統(tǒng)籌兼顧是科學(xué)發(fā)展觀的根本要求，也是安全生產(chǎn)工作的基本內(nèi)容。科學(xué)發(fā)展觀把發(fā)展看成是全面的、系統(tǒng)的、協(xié)調(diào)的過程，落實科學(xué)的發(fā)展觀，必須做到統(tǒng)籌兼顧。而”五個統(tǒng)籌“不僅是完善社會主義市場經(jīng)濟體制的重要指導(dǎo)方針，同時也是在安全生產(chǎn)領(lǐng)域中必須全面貫徹落實的基本要求。人民的生命健康能否得到切實的保障，是衡量社會進步的重要標志。發(fā)生一起重大事故，往往不僅造成人員的傷亡、經(jīng)濟的損失，而且在社會上產(chǎn)生惡劣影響。因此，落實好”五個統(tǒng)籌“就必須在發(fā)展經(jīng)濟的同時，切實把事故總量降下來，把重特大事故多發(fā)的勢頭遏制住，維護人民群眾的生命權(quán)益、改善人民群眾的生存質(zhì)量和工作環(huán)境，這也正是安全生產(chǎn)工作的基本內(nèi)容。
隨著科學(xué)發(fā)展觀的提出和落實，各級對安全生產(chǎn)工作越來越重視。胡-錦-濤強調(diào)，安全生產(chǎn)關(guān)系群眾生命，要作為一項重要工作切實抓好，要堅持把人民群眾的生命安全放在第一位，進一步完善和落實安全生產(chǎn)的各項政策措施，努力提高安全生產(chǎn)水平。溫-家-寶多次做出重要指示，要進一步做好安全生產(chǎn)工作。、市政府、區(qū)委、區(qū)政府的主要領(lǐng)導(dǎo)和分管都對安全生產(chǎn)工作有明確的指示意見，我們一定要認真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，以對黨和人民群眾高度負責(zé)的精神，從樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀的高度，進一步明確”安全為了發(fā)展，安全就是發(fā)展“的安全理念，切實提高對安全生產(chǎn)工作重要性的認識。
在全區(qū)經(jīng)濟全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展的統(tǒng)籌規(guī)劃之中，按照《安全生產(chǎn)法》和《安全生產(chǎn)可證條例》的有關(guān)要求，嚴格執(zhí)行新、改、擴建項目的安全設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入使用的”三同時“制度和安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金制度。從源頭上抵制低水平重復(fù)建設(shè)，強化生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)責(zé)任，建立安全生產(chǎn)防范機制，提高安全準入門檻，嚴把安全生產(chǎn)源頭關(guān)、重大危險源監(jiān)控關(guān)、隱患整改關(guān)和安全生產(chǎn)準人關(guān)。另外，借鑒沿海發(fā)達地區(qū)的先進經(jīng)驗，在財政預(yù)算中，按比例列支并逐年提高安全經(jīng)費，作為公共安全隱患的整治改造資金，增強我區(qū)公共安全領(lǐng)域和基礎(chǔ)設(shè)施安全的保障能力，進一步明確”安全為了發(fā)展，安全就是發(fā)展“的安全理念，不斷提高我區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展綜合水平。
二、堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，促進我區(qū)安全生產(chǎn)狀況的不斷好轉(zhuǎn)
以科學(xué)的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)安全生產(chǎn)領(lǐng)域的各項工作，把學(xué)習(xí)領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的成果轉(zhuǎn)化為促進安全發(fā)展的科學(xué)思路，轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)干部搞好安全生產(chǎn)工作的實際能力，轉(zhuǎn)化為職工群眾安全生產(chǎn)的自覺行動，舉全區(qū)之力突破安全生產(chǎn)瓶頸的制約。為此，應(yīng)解決以下幾點問題：
一是要牢固樹立安全發(fā)展觀。將”安全發(fā)展觀“放在科學(xué)發(fā)展觀的大局中去，使之真正成為分析問題、部署任務(wù)，推進工作的重要方針。二是健全和完善干部考核制度。把安全生產(chǎn)相關(guān)指標納入經(jīng)濟社會發(fā)展綜合評價體系，政府績效評估體系、企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營者責(zé)任考評體系，并與各方面人員的獎懲、升遷緊密掛鉤，形成有效的安全生產(chǎn)激勵和約束機制。三是切實轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式。粗放的經(jīng)濟增長方式是制約我區(qū)安全生產(chǎn)的深層次矛盾。因此，我區(qū)必須轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念、創(chuàng)新發(fā)展模式、提高發(fā)展質(zhì)量，走新型工業(yè)化道路，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，引進和發(fā)展培植低耗無污染、環(huán)保、節(jié)能型企業(yè)，切實轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式，為安全生產(chǎn)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)提供良好的經(jīng)濟運行環(huán)境。四是著力提升勞動者素質(zhì)。再好的設(shè)備、再安全的設(shè)備，也得靠與之相適應(yīng)的人員去操作，否則，安全生產(chǎn)同樣難以保證。在我區(qū)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程中。農(nóng)村勞動力大量轉(zhuǎn)移而培訓(xùn)教育滯后，已成為制約我區(qū)安全生產(chǎn)的又一重要根源。加快我區(qū)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)基地建設(shè)，提高勞動者素質(zhì)迫在眉睫。五是依法嚴格處理事故。依法嚴處敷衍應(yīng)付、充當保護傘、隱瞞事故真-相、對抗事故調(diào)查的領(lǐng)導(dǎo)干部，依法嚴懲違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)的業(yè)主和其主管領(lǐng)導(dǎo)。通過不斷解決階段性的突出問題，促進我區(qū)安全生產(chǎn)形勢的不斷好轉(zhuǎn)和經(jīng)濟全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。
在我接觸的國企里，企業(yè)安全管理人員一般被認為是管人的，其“威嚴”大多是靠考核現(xiàn)場違章作業(yè)人員的“權(quán)力”建立的，所謂“考核”就是對違章的員工罰款或扣分，直接關(guān)系著被罰員工和所在班組的經(jīng)濟利益。這種考核制度源于和類似政府的安全監(jiān)管性質(zhì)。
建立在此基礎(chǔ)上的威嚴，容易讓人表面接受了處罰，心里卻不服，因為員工會認為你沒什么真東西能降住別人，就是不懂安全（大多指的是安全專業(yè)技術(shù)），而只憑職位的權(quán)力。還有一個原因，管理人員自身對安全管理的理解也是有點模糊，以為就是按規(guī)定管人。
以上這部分安全管理人員指的是半路出家來從事管理工作的，他們既未接受過專業(yè)的安全技術(shù)學(xué)習(xí)，管理技能方面也沒有經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn)。這樣的管理人員如何管人、如何使人服氣？一點不成熟的想法供參考：
狹義理解看，目前企業(yè)安全管理人員所從事的管理工作其實就是行為安全管理，只不過自己沒能認識到，沒能系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，當然管理的時候就會覺得自己底氣不足。所以，從這方面下功夫吧，提高自己的“含金量”。
而安全專業(yè)技術(shù)出身的管理人員，行為安全對他們來說也是一門新知識，懂技術(shù)不見得懂管理，這種現(xiàn)象在企業(yè)里很常見，最初我也體會過，和一位安全技術(shù)出身的安全管理人員去現(xiàn)場，他并不懂如何去預(yù)期員工在現(xiàn)場會發(fā)生哪些不安全行為，并不懂如何提高人的識別能力來“軟硬結(jié)合”從而實現(xiàn)人機系統(tǒng)的安全，他過多懂的是設(shè)備的或裝置的等“物”的安全，對“人”這個因素的了解幾乎是空白。
當然，半路出家的安全管理人員除掌握行為安全的知識，要是再多學(xué)點專業(yè)的安全技術(shù)，特別是通用的安全技術(shù)，如電氣安全、機械安全、化學(xué)品安全、腳手架安全、泄漏原理、心肺復(fù)蘇術(shù)等等，自己就成為了一位比較全能的、含金量高的安全管理人員了。
誤解一：安全學(xué)科是工程技術(shù)學(xué)科。其實安全學(xué)科是一門綜合學(xué)科，因為它與幾乎所有的學(xué)科都交叉；如果具體談?wù)撃骋粚W(xué)科的安全問題，安全學(xué)科可稱為交叉學(xué)科。安全學(xué)科包含自然科學(xué)與社會科學(xué)，即使現(xiàn)在放在工學(xué)里的安全工程本科專業(yè)，其培養(yǎng)方案中的《安全法學(xué)》、《安全管理學(xué)》、《安全經(jīng)濟學(xué)》、《安全心理學(xué)》、《安全行為學(xué)》、《安全教育學(xué)》、《安全文化學(xué)》等都主要屬于社會科學(xué)范疇。
誤解二：發(fā)生事故都是技術(shù)出了問題。其實半個多世紀前，海因里希等人就對事故致因做過大量統(tǒng)計，證明事故的原因更多的是人為的。預(yù)防事故的所謂3e對策（工程、教育、管理）也說明事故更多的是與安全教育和安全管理的事。
誤解三：把行業(yè)的各種安全問題都當作是安全學(xué)科的問題。其實行業(yè)中的很多安全問題更多的是屬于行業(yè)里的專業(yè)問題，而做專業(yè)里面的安全技術(shù)問題的人才更多的是屬于該專業(yè)的技術(shù)人才。
誤解四：安全管理人員一定要懂專業(yè)技術(shù)。其實安全管理人員如果還能夠精通專業(yè)技術(shù)當然更好，但并不是非要懂技術(shù)才能做安全管理工作，因為安全管理更多是涉及人的問題、法規(guī)制度的執(zhí)行、教育的問題等等?，F(xiàn)代管理科學(xué)的人才大都不是專業(yè)技術(shù)人才。
誤解五：安全是為了保障生產(chǎn)順利進行。其實安全是為了人，保障安全是以人為本的具體體現(xiàn)。國外的一般都不叫“安全生產(chǎn)”，而稱“職業(yè)安全健康”。
安全管理人員委托書篇十四
1、衛(wèi)生人員要有高度的責(zé)任心、事業(yè)心，對每一個病人的身體健康負責(zé)，不得發(fā)生錯診、誤診事故。
2、病員如實向衛(wèi)生人員反映病情，衛(wèi)生人員應(yīng)對癥下藥，對一些急病員、病情難斷定的應(yīng)及時送院治療，不得延誤治療時間。
3、衛(wèi)生室進藥渠道要規(guī)范，不得將過期、變質(zhì)的藥物用于師生，預(yù)防發(fā)生藥物事故。
4、衛(wèi)生人員對全校師生進行衛(wèi)生、防疫健康知識教育，做好常見傳染疾病的預(yù)防工作，防止發(fā)生全校性傳染病事故，影響師生的工作和學(xué)習(xí)。
5、衛(wèi)生人員督促有關(guān)部門搞好環(huán)境衛(wèi)生、食堂衛(wèi)生，嚴防集體中毒事故的發(fā)生。
安全管理人員委托書篇十五
1.1為了加強對外出承包工程項目和勞務(wù)輸出人員的安全管理，有效地預(yù)防重大事故發(fā)生，切實保障職工的身體健康與生命安全，特制訂本管理規(guī)定。
1.2本辦法適用于銅板帶廠各單位。
2.1施工單位在外出施工前必須與甲方簽訂承包合同或勞務(wù)合同。合同中必須有安全生產(chǎn)條款，寫明具體要求和有關(guān)事項，或者單獨簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，明確各自的責(zé)任和義務(wù)。
2.2承包工程項目的項目經(jīng)理或負責(zé)人為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。所有工程項目必須設(shè)立專職或兼職的安全管理人員，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和其他有關(guān)的安全規(guī)章制度。
2.3單位統(tǒng)一組織的勞務(wù)輸出，必須指定領(lǐng)隊或負責(zé)人，該負責(zé)人為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，其職責(zé)是對外出作業(yè)人員進行安全管理。
2.4外出施工作業(yè)前，必須進行危險預(yù)知分析，對存在的危險因素制訂書面安全措施，填寫《外出承包工程項目安全管理報表》上報生產(chǎn)部。工作人員上崗前必須進行安全教育。
2.5各單位要加強對外出作業(yè)的安全管理，外出作業(yè)人員出發(fā)前，單位安全管理部門必須統(tǒng)一組織進行一次專題外出作業(yè)安全教育，并做好記錄。符合下列情況之一的.，生產(chǎn)部或派出單位應(yīng)定期進行巡視檢查安全管理狀況，并做好記錄。
2.5.1一次外出作業(yè)10人以上或工期1個月以上。
2.5.2一次性項目金額在30萬元以上。
2.5.3從事有色金屬行業(yè)以外，存在較大危險因素的工程項目。
2.6嚴格持證上崗，特種作業(yè)人員必須持有效的操作證，作業(yè)人員要遵守安全操作規(guī)程，遵守施工所在地的安全管理規(guī)定。
2.7外出作業(yè)發(fā)生工傷事故要按規(guī)定程序及時上報處理。
2.8凡未經(jīng)中鋁洛銅有關(guān)部門批準和備案，私自組織職工外出作業(yè)的，發(fā)生事故一切責(zé)任自負，并將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理責(zé)任人。
3.1本制度解釋權(quán)歸生產(chǎn)安保科。
3.2本制度自發(fā)布之日起施行。
安全管理人員委托書篇十六
第一條為了貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，適應(yīng)企業(yè)不斷發(fā)展的需要，保證駐外項目部員工在電力生產(chǎn)活動中的人身安全、設(shè)備安全，制訂本規(guī)定。
第二條本規(guī)定依據(jù)集團公司、大唐國際、下花園發(fā)電廠有關(guān)規(guī)定，結(jié)合下花園發(fā)電廠駐外項目部工作特點制定，適用于下花園發(fā)電廠駐外各項目部安全管理工作。
第三條駐外項目部為下花園發(fā)電廠下屬單位，是下花園發(fā)電廠四級責(zé)任主體中的二級或車間級責(zé)任主體，具體負責(zé)項目部的安全管理工作，對下花園發(fā)電廠和甲方廠負責(zé)。
第四條下花園發(fā)電廠要定期對項目部的安全管理情況進行監(jiān)督指導(dǎo)，協(xié)助項目部提升安全管理水平。
第五條項目部應(yīng)根據(jù)實際制定不低于集團公司《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》中車間級安全生產(chǎn)目標，即：控制輕傷和障礙，不發(fā)生重傷和事故。
第六條駐外項目部行政正職是安全第一責(zé)任者，全面負責(zé)項目部的安全管理工作。項目部必須設(shè)置專職安全員，在安全第一責(zé)任者的領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)具體的安全管理工作，安全員崗位的設(shè)置和人員的更換，須事先征得下花園發(fā)電廠安監(jiān)部同意。
第七條駐外項目部的安全管理具有一定特殊性，日常管理以甲方安監(jiān)部門管理為主，自覺接受甲方的管理，在業(yè)務(wù)上同時受下花園發(fā)電廠安監(jiān)部的指導(dǎo)。
第八條各駐外項目部應(yīng)依據(jù)集團公司、大唐國際、下花園發(fā)電廠有關(guān)規(guī)定，制定適合本項目部的規(guī)章制度，使駐外項目部安全生產(chǎn)工作制度化、規(guī)范化、標準化。
第九條駐外項目部要貫徹“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，做到計劃、布置、檢查、總結(jié)、考核生產(chǎn)工作的同時，計劃、布置、檢查、總結(jié)、考核安全工作。
第十條按照中國大唐集團公司關(guān)于《新廠新制發(fā)電企業(yè)外委用工安全管理規(guī)定》，建立健全項目部安全生產(chǎn)的組織管理機構(gòu)，按規(guī)定派出專職安全監(jiān)督人員加入甲方安監(jiān)辦，共同做好項目部的安全管理工作。
第二章項目部的安全職責(zé)。
第十條項目部行政正職是項目部安全第一責(zé)任人，對項目部的安全生產(chǎn)工作全面負責(zé)。
第十一條項目部行政正職作為項目部安全第一責(zé)任人的基本職責(zé)：
（一）負責(zé)建立健全并落實本項目部各級領(lǐng)導(dǎo)、各崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制；
（二）建立健全項目部各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度；
（五）保證反事故措施和安全技術(shù)勞動保護措施的實施；
（六）組織實施工作職責(zé)范圍內(nèi)的事故應(yīng)急救援預(yù)案；
（七）及時、如實報告生產(chǎn)事故；
（八）其他有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度中所明確的職責(zé)。
第十二條項目部其他領(lǐng)導(dǎo)是分管工作范圍內(nèi)安全第一責(zé)任人，對分管工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負責(zé)，并向行政正職負責(zé)。
第十三條各項目部均應(yīng)建立覆蓋本項目部各級、各崗位工作人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制，并認真貫徹落實。
第十四條項目部應(yīng)遵守雙方簽訂的安全協(xié)議，認真落實安全協(xié)議的相關(guān)條款，及時糾正違反安全協(xié)議的行為。
第十五條各項目部應(yīng)自覺接受甲方的安全監(jiān)督和管理，嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，對甲方提出的有關(guān)安全生產(chǎn)問題及時整改。工作中嚴格執(zhí)行《電業(yè)安全工作規(guī)程》和甲方有關(guān)安全管理制度。
第十六條對于打破項目部安全目標事件，下花園發(fā)電廠組織對項目部進行安全生產(chǎn)問責(zé)，并對相關(guān)人員進行責(zé)任追究。
第十七條項目部安全第一責(zé)任者每月參加甲方安全分析會和本廠每月第一周的生產(chǎn)協(xié)調(diào)會，匯報當月安全生產(chǎn)情況，分析總結(jié)安全生產(chǎn)工作中存在的問題，提出下月安全工作計劃。
第十八條每月召開一次項目部內(nèi)部的安全分析會，各班組匯報安全生產(chǎn)情況，分析存在的問題，提出問題的整改計劃，安全第一責(zé)任者提出下月的安全工作重點。
第十九條安全員落實安全職責(zé)，重點按安全例行工作把握工作要點，對項目部有安全監(jiān)督和管理職責(zé)，不得從事與安全無關(guān)的工作。
第二十條項目部每周至少組織一次安全檢查，主要檢查有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的落實情況、作業(yè)環(huán)境、反違章工作，做到有檢查記錄，有整改通知單，有處罰記錄。
第二十一條項目部領(lǐng)導(dǎo)班子成員每周參加班組安全日活動，對班組安全日活動給予指導(dǎo)，通過安全日活動及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，接受事故教訓(xùn)，不斷提高全體員工的安全意識。
第二十二條認真做好班組的日常安全管理，班長每天布置工作要有針對性地進行安全交底，危險性大的工作制定具體的安全措施，并對工作現(xiàn)場進行檢查。
第二十三條將反違章工作納入長效管理機制，作為安全管理的重點定期檢查，逐級檢查，嚴格考核，在甲方統(tǒng)一安排和下花園發(fā)電廠指導(dǎo)下，深入持久地開展反違章工作。
第二十四條每年組織好例行安全檢查工作，除按照甲方的安排進行檢查外，還要按下花園發(fā)電廠的'安排補充相應(yīng)的內(nèi)容，安全大檢查工作結(jié)束后寫出書面總結(jié)上報下花園發(fā)電廠安監(jiān)部。
第二十五條每年制定“安措”計劃，對涉及人身安全的隱患進行治理，主要內(nèi)容包括消除安全設(shè)施和作業(yè)環(huán)境的隱患、定期檢查電動工具、安全工器具、特種設(shè)備、勞動保護用品配置和質(zhì)量、防止自然災(zāi)害和防火，屬于甲方資產(chǎn)的項目報甲方出資治理，不屬于甲方出資的項目報下花園發(fā)電廠安監(jiān)部。
第二十六條掌握人、機、環(huán)境、管理等方面的薄弱環(huán)節(jié)和事故隱患，及時向甲方指出，采取措施消除事故隱患，全方位提高安全管理水平。
第二十七條組織員工熟悉設(shè)備、系統(tǒng)的技術(shù)性能和安全性能，掌握安全設(shè)施和作業(yè)環(huán)境存在的危險因素。
第二十八條加強臨時工的管理，嚴格執(zhí)行集團公司、大唐國際和下花園發(fā)電廠的相關(guān)規(guī)定，對臨時工要和本廠職工一樣嚴格管理，按生產(chǎn)崗位的需要配備勞動保護用品。
第二十九條在駐地附近雇用臨時工時，必須征得本廠勞動人事部的同意，并符團公司、下花園發(fā)電廠發(fā)包工程安全管理規(guī)定，嚴格履行雇用程序和手續(xù)，辦理安全協(xié)議，經(jīng)過嚴格的安全教育、培訓(xùn)和考核合格后上崗。禁止將部分生產(chǎn)工作以各種形式轉(zhuǎn)包給其他單位和個人。
第三十條認真做好車輛的安全管理，建立車輛管理及使用制度，做到用車、派車要有登記，定期對車輛進行安全檢查，對存在的安全隱患及時消除，不得帶病行車。加強對駕駛員的安全教育，做到遵章行駛、安全行駛。
第三十一條發(fā)生人身事故或設(shè)備事故時，及時上報甲方安監(jiān)部門和本廠安監(jiān)部門，并根據(jù)事故的性質(zhì)按“四不放過”的原則進行調(diào)查、分析和處理。
第三十二條每月上報項目部的安全生產(chǎn)情況，其中包括上月的安全綜合月報、“兩票”情況和反違章工作，5日前報下花園發(fā)電廠安監(jiān)部，發(fā)生二類障礙及以上不安全情況填寫專用報告。
第四章對項目部的安全監(jiān)督。
第三十三條下花園發(fā)電廠安監(jiān)部要將對項目部的安全管理工作納入本廠的安全監(jiān)督范圍。
第三十四條在安全管理業(yè)務(wù)上對項目部經(jīng)常進行指導(dǎo)，督促項目部落實國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和集團公司的規(guī)章制度，協(xié)助項目部建立、健全行之有效的安全生產(chǎn)管理規(guī)定。
第三十五條監(jiān)督項目部安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實，定期與甲方安監(jiān)部門聯(lián)系，聽取甲方對項目部安全管理工作的意見，協(xié)調(diào)解決工作中的問題。
第三十六條每月定期對項目的安全管理工作進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，對薄弱環(huán)節(jié)和帶傾向性問題提出改進意見，促進各項安全管理制度的落實。
第三十七條下發(fā)本廠有關(guān)安全生產(chǎn)工作的指示精神、工作思路、安全通報等，使項目部及時了解本廠安全工作的指導(dǎo)思想和動態(tài)。
第三十八條審核安全協(xié)議，確保安全協(xié)議明確雙方的安全職責(zé)和事故情況下的承擔(dān)的責(zé)任，對安全協(xié)議執(zhí)行情況進行監(jiān)督。
第三十九條監(jiān)督特種設(shè)備定期檢驗和勞動保護用品的質(zhì)量，監(jiān)督特殊工種持證上崗，保證特種設(shè)備、勞動保護用品和人員符合國家相關(guān)管理規(guī)定。
第四十條督促落實安全例行工作，如安全大檢查、安全分析會、安全日活動、安全教育培訓(xùn)等，通過安全例行工作規(guī)范項目部的安全管理。
第五章檢查與考核。
第四十一條下花園發(fā)電廠安監(jiān)部每半年對駐外項目部的安全管理工作進行一次全面檢查，并對檢查發(fā)現(xiàn)的問題進行分析，提出改進措施。
第四十二條對項目部檢查發(fā)現(xiàn)的問題，依據(jù)《下花園發(fā)電廠經(jīng)濟責(zé)任制考核辦法》納入當月考核。
第四十三條發(fā)生設(shè)備和人身事故時以甲方考核為主，甲方?jīng)]有進行考核的事件，依據(jù)本廠相關(guān)規(guī)定由本廠考核。
第六章附則。
第四十四條本規(guī)定從發(fā)布之日起執(zhí)行，執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋信息。
第四十五條本規(guī)定由下花園發(fā)電廠安監(jiān)部負責(zé)解釋。
安全管理人員委托書篇十七
教育教學(xué)秩序和社會穩(wěn)定，特制定校園流動人員管理制度如下：
1、對校園流動人員的責(zé)任部門是后勤總務(wù)部門，責(zé)任崗位是門衛(wèi)。
2、一般情況下，不準外來人員進入校門，家人探望學(xué)生一般由門衛(wèi)同志通知老。
師帶學(xué)生出來到門外進行。
3、如上級部門、兄弟單位來訪、家屬來訪等必須進入校門的外來人員，必須在。
門衛(wèi)進行登記，出示證件證明后方可進入。出校門時把被訪者簽過名的出門單交。
給門衛(wèi)后方可放行。
4、如遇重大活動，如家長會、會議等，必須在大會議室或某個教室等指定地點。
進行，不允許家長和外來人員進入其他教學(xué)區(qū)和其他場所。
5、一般不出租學(xué)校教室和場所給外來人員辦班和舉辦會議等，如遇特殊情況，
同樣規(guī)定在指定場所進行，不允許外來人員進入其他場所。
6、經(jīng)觀察，對患有精神病等存在不確定因素的外來人員，不管是教師家屬還是。
其他人員，一律不準放入學(xué)校。
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安全管理人員委托書篇十八
字第____號社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：
茲有社區(qū)服刑人員________，其戶籍所在地為____縣，因____________，現(xiàn)臨時居住于____市____縣________鄉(xiāng)鎮(zhèn)。擬委托貴單位實施異地委托管理。
妥否，請函復(fù)回執(zhí)。
縣社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
_______年_____月____日。
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安全管理人員委托書篇一
本人的法定代表人，現(xiàn)委托肖剛(身份證號：)為我公司承建的淮安區(qū)西城花園安置小區(qū)(一期)的專職安全管理人員，全面負責(zé)該工程項目施工期間的安全生產(chǎn)管理工作，其法律后果由我方承擔(dān)，其簽名真跡如本委托書末尾所示，委托人無轉(zhuǎn)委托權(quán)。
委托期限：x年6月1日至x年5月31日。
授權(quán)委托單位(蓋公章)：
法定代表人：(簽字)身份證號碼：5072358。
委托代理人：(簽字)身份證號碼：
x年6月1日。
安全管理人員委托書篇二
隨著社會的不斷發(fā)展、進步，企業(yè)對安全專職管理人員的要求越來越高。傳統(tǒng)的那種單一功能的安全員，即僅會照章檢查，僅能指出不足之處的安全員，已不能滿足企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和發(fā)展的需要。企業(yè)強烈的呼喚“復(fù)合型”的安全員。企業(yè)專職安全管理人員應(yīng)該具備如下條件和一系列知識：
（１）要有廣博的知識。
如本行業(yè)常用設(shè)備、設(shè)施、工具等安全使用的一般常識，如機械設(shè)備、電器設(shè)備、電能輸送、熱效能設(shè)備、防塵防毒設(shè)施、消防設(shè)施、液化氣站、酸堿油槽防護設(shè)施、風(fēng)動工具等等；作業(yè)環(huán)境保護的一般知識：生產(chǎn)過程、勞動過程的大自然環(huán)境和因生產(chǎn)過程的需要而建立起來的人工環(huán)境，即廠區(qū)、車間、辦公室環(huán)境的塵毒、噪聲、油污、火等的防護和治理，道路暢通，零件堆碼整齊、穩(wěn)妥可靠，各種懸掛物合乎規(guī)范等；各主要工種和特殊工種的安全操作規(guī)程。
（２）要有敬業(yè)精神。
安全管理工作是一項特殊的管理工作，不僅要和機器設(shè)備打交道，更重要的是要進行人的管理。在管理過程中，對人員的操作進行監(jiān)督，糾正“三違”，難免會得罪一些一時想不通的同志。這就要求安全管理人員要有敬業(yè)精神?！鞍踩芾砉ぷ魇且豁椃e善積得的工作”。一要做到敢抓敢管，對一切違反規(guī)章制度的人和事不姑息、不遷就，要警覺，覺醒，及時嚴肅指出；二是要善抓善管，及時為糾正違反規(guī)章出謀劃策，通過雙方、多方的努力，使隱患排除，把事故消滅于萌芽狀態(tài)。除此，安全現(xiàn)場管理人員還應(yīng)該具有健康的身體，能爬高，能深入，使安全工作做到未雨綢繆，防患于未然；要有健康的心理，充沛的.精力，它是熱心事業(yè)、搞好工作最基本、最根本的條件；要有換位思考的本領(lǐng)。
“將心比心”、“將人比自己”。在日常工作中，檢查別人，監(jiān)督他人，指出問題，往往不太難。但若要在此基礎(chǔ)之上提出解決問題的辦法卻是不容易的事情。如果僅一味以“檢查、監(jiān)督者”的身份自居，將無助與矛盾的化解和問題的解決。如果當事人理解，接受，還好說；否則就必然使矛盾激化，認為是與之“過不去”有意“刁難”。此時，如果能設(shè)身處地地為當事人想想，隨之，用商量的口吻，提出解決的辦法，這樣，當事人是樂意接受并積極配合的。
（3）要必備的一系列知識
一、安全管理理論
二、安全管理人員的角色認知
三、安全文化
四、安全法規(guī)體系演變及法規(guī)符合性審計?
五、建設(shè)項目的“三同時”管理?
六、ehs管理體系?
七、風(fēng)險評估
八、現(xiàn)場檢查?
九、事故調(diào)查與報告
十、危機管理與應(yīng)急響應(yīng)
十一、工業(yè)衛(wèi)生管理?
十二、高風(fēng)險作業(yè)?
十三、化學(xué)品管理?
十四、人機工程
·?深入地了解過至少兩個操作系統(tǒng)，其中之一無可置疑地是unix。熟練配置主機的安全選項和設(shè)置，及時了解已見報道的安全漏洞，并能夠及時下載相應(yīng)補丁安裝。在特殊緊急情況下，可以獨立開發(fā)適合的安全工具或補丁，提高系統(tǒng)的安全性。
·?對tcp/ip協(xié)議族有透徹的了解，這是任何一個合格的安全管-理-員的必備的素質(zhì)。并且這種知識要不僅僅停留在internet基本構(gòu)造等基礎(chǔ)知識上，必須能夠根據(jù)偵測到的網(wǎng)絡(luò)信息數(shù)據(jù)進行準確的分析，達到安全預(yù)警，有效制止攻擊和發(fā)現(xiàn)攻擊者等防御目的。
·?熟練使用c，c++，perl等語言進行編程。這是基本要求，因為許多基本的安全工具是用這些語言的某一種編寫的。安全管-理-員至少能正確地解釋，編譯和執(zhí)行這些程序。更高的要求是能夠把不專門為某個特定平臺開發(fā)的工具移植到自己的平臺上。同時他們還能夠開發(fā)出可擴展自己系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)安全性的工具來，如對satan和safe?suite的擴展和升級（它們允許用戶開發(fā)的工具附加到自己上）
·?經(jīng)常地保持與internet社會的有效接觸。不僅要了解自己的機器和局域網(wǎng)，還必須了解熟悉internet。經(jīng)驗是不可替代的。
·?熟練使用英語讀寫，與internet網(wǎng)上的各個安全論壇建立經(jīng)常的聯(lián)系。
·?平時注意收集網(wǎng)絡(luò)的各種信息,?包括硬件應(yīng)識別其構(gòu)造,制造商,工作模式,以及每臺工作站,路由器,集線器,網(wǎng)卡的型號等;軟件網(wǎng)絡(luò)軟件的所有類型以及它們的版本號;協(xié)議網(wǎng)絡(luò)正在使用的協(xié)議;?網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃例如工作站的數(shù)量,網(wǎng)段的劃分,網(wǎng)絡(luò)的擴展;?以及其它信息例如網(wǎng)絡(luò)內(nèi)部以前一直實施中的安全策略的概述,曾遭受過的安全攻擊的歷史記錄等.
安全管理人員委托書篇三
本人的.法定代表人，現(xiàn)委托肖剛(身份證號：)為我公司承建的淮安區(qū)西城花園安置小區(qū)(一期)的專職安全管理人員，全面負責(zé)該工程項目施工期間的'安全生產(chǎn)管理工作，其法律后果由我方承擔(dān)，其簽名真跡如本委托書末尾所示，委托人無轉(zhuǎn)委托權(quán)。
委托期限：xxx年6月1日至xxx年5月31日。
授權(quán)委托單位(蓋公章)：
法定代表人：(簽字)身份證號碼：5072358。
委托代理人：(簽字)身份證號碼：
xxx年6月1日。
安全管理人員委托書篇四
為保持質(zhì)量管理體系有效運行，確保產(chǎn)品質(zhì)量滿足顧客要求，經(jīng)研究決定，自即日起由 擔(dān)任本公司質(zhì)量負責(zé)人，具有以下職責(zé)和權(quán)限：
1.協(xié)助總經(jīng)理貫徹有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，制定并實施本公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標;
3.負責(zé)處理生產(chǎn)過程中與質(zhì)量有關(guān)的問題，對產(chǎn)品最終質(zhì)量負全責(zé)任;
4.提出質(zhì)量工作計劃和質(zhì)量改進的要求;
5.代表企業(yè)就質(zhì)量管理體系和產(chǎn)品質(zhì)量方面事宜與外部各方進行聯(lián)系。
xx縣天星面業(yè)有限公司
2013年11月30日
安全管理人員委托書篇五
1、熟悉各種電教設(shè)備（包括計算機及其網(wǎng)絡(luò)）的構(gòu)造性能及正確使用方法，能隨時為教學(xué)活動及其他教育活動提供服務(wù)。
2、加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)能力。
3、建立電教器材和電教教材實物明細賬，建立健全出借登記、損壞賠償、報損等制度。
4、電教設(shè)備資料供本校教師教學(xué)用，未經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準不得外借。
5、維護和保管好各種電教設(shè)備、資料，隨時進行自檢和維修，并及時登記。
6、每日巡查各教室及各部門電教器材使用管理情況，一旦發(fā)現(xiàn)電教設(shè)備故障必須立即報修。
7、認真做好防火、防潮、防塵、防熱工作，保證電教設(shè)備、資料的安全和元好。
8、組織貫徹實施有關(guān)規(guī)章制度，搞好電教中心的安全、環(huán)境保護和清潔衛(wèi)生。
9、遵守勞動紀律，及時向主管部門領(lǐng)導(dǎo)或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報告電教中心的意外事故和突發(fā)事件。
10、每天認真作好檢查記錄，備查。
1、科學(xué)保管儀器設(shè)備，定期督促人員維護保養(yǎng)，保持儀器室實驗室清潔。
2、根據(jù)教學(xué)需要，及時做好所需物品的訂購、領(lǐng)取、保管工作。
3、登記教學(xué)儀器總分類賬和明細賬，及時做好新儀器驗收登記、破損儀器核銷工作。
4、嚴格執(zhí)行實驗室、儀器室各項規(guī)章制度。監(jiān)督實驗教學(xué)計劃的執(zhí)行，并及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。
5、對新調(diào)撥、新購置、新制作的儀器、藥品要及時人賬，做到賬物相符。
6、保管好實驗室資料檔案，特別要加強對劇毒、易燃、易爆物品的.管理，嚴格按照要求存放，并實行雙人雙鎖管理。
7、做好儀器設(shè)備的防火、防盜、防潮、防凍、防蛀。
8、所有儀器、藥品都不得外借或私用，無故短缺或丟失要追究管理人員的責(zé)任。
9、每天認真作好檢在記錄，備查。
1、嚴格執(zhí)行圖書室、閱覽室規(guī)章制度。
2、熟悉消防器材的使用，經(jīng)常檢查火災(zāi)隱患、安全隱患。
3、經(jīng)常檢查圖書室、閱覽室大門及通道，確保緊急出口暢通。
4、本職責(zé)列入安全工作責(zé)任人圖書管理員的任期目標，任務(wù)完成好壞將作為績效考核成績的重要依據(jù)。
1、負責(zé)學(xué)校師生的衛(wèi)生保健及宣傳工作，對辦公室、教室等進行經(jīng)常性消毒，嚴防流行性疾病的大面積發(fā)生。
2、結(jié)合季節(jié)性流行病、傳染病特點，上好健康教育課。對傳染病患者做到早發(fā)現(xiàn)，早治療，早隔離。
3、采取得力措施，降低學(xué)生近視率。
4、及時搞好學(xué)生常見疾病的治療，密切關(guān)注師生個體健康狀況。每月向校領(lǐng)導(dǎo)報告全校師生患病、住院總體情況，妥善處置師生意外傷亡事件及突發(fā)公共衛(wèi)生事件。
5、組織好每年一次學(xué)生體檢工作，及時做好疾病防治工作。有計劃、有系統(tǒng)地向?qū)W生宣傳衛(wèi)生常識，培養(yǎng)衛(wèi)生習(xí)慣，以提高學(xué)生健康水平。
1、樹立安全防范的意識，經(jīng)常檢查存放現(xiàn)金、票證的房屋門窗、保險柜和技防設(shè)備，保證安全、牢固、有效?，F(xiàn)金、票證專人負責(zé)，妥善保管。對存放現(xiàn)金票證的保險箱柜，鑰匙要專人保管，并采取防范措施，嚴防丟失和被盜。發(fā)現(xiàn)問題立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)。
2、會計、出納人員必須嚴格執(zhí)行國家銀行和有關(guān)部門的規(guī)定，堅持按最低限額保存現(xiàn)金和票證。
3、向銀行送存大額現(xiàn)金，必須申請由學(xué)校派專人專車辦理。
4、注意防火安全，經(jīng)常檢查防火設(shè)施是否安全有效，禁止將火種帶人財務(wù)室。
5、負責(zé)財務(wù)室的安全隱患排查。
1、樹立安全用電、防患于未然的指導(dǎo)思想。精通安全用電知識，熟練掌握用電設(shè)備維護保養(yǎng)技能，工作責(zé)任心強。
2、負責(zé)全校照明、動力用電、公共用電、專項用電的安全檢查。每季度全面系統(tǒng)地進行一次用電安全檢查，每天對用電設(shè)備進行巡查。發(fā)現(xiàn)問題及時解決，確保安全。
3、對違反安全用電的部門和個人有進行批評、教育、制止的權(quán)利和義務(wù)。
4、對用電設(shè)備要經(jīng)常維護和保養(yǎng)，不準帶電維修和安裝，在使用過程中，如發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)立即停止使用，斷電維修。及時檢修供電系統(tǒng)，消除用電隱患。
5、做好配電室、配電柜、配電箱保護保養(yǎng)工作，尤其要做好雨季的用電安全檢查工作。
6、配合公安、電力部門工作，做好安全用電管理工作和宣傳工作。
7、一旦發(fā)生用電和消防事故，要立即切斷電源，防止事故蔓延擴大。
安全管理人員委托書篇六
為加強維修廠安全管理,不斷提高員工的安全意識和安全素質(zhì),深入貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針和公司各項安全規(guī)章制度,為實現(xiàn)本廠的安全目標,確保安全管理體系的高效運轉(zhuǎn),從關(guān)心人、愛護人的`生命與健康出發(fā),重視安全生產(chǎn)和提高安全管理水平,特制定此安全培訓(xùn)計劃。
維修廠全體人員。
3.1本廠所有人員必須積極主動參加各種安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)活動,不斷提高自身安全生產(chǎn)的意識和素質(zhì)。
3.2本廠負責(zé)人和安全管理員要按照公司安全部的要求,自覺參加有關(guān)安全生產(chǎn)知識的教育和考核。
3.3本廠從業(yè)人員應(yīng)服從本公司的統(tǒng)一安排,自覺參加本廠組織的經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。教育培訓(xùn)內(nèi)容主要是:安全生產(chǎn)法律法規(guī);安全生產(chǎn)新知識、新技術(shù);工作場所存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施;事故案例等。
4.1維修廠全體工作人員必須接受公司級、廠級、班組級的三級安全教育,經(jīng)考試合格后,頒發(fā)安全上崗證,持證上崗。工傷、病假復(fù)工和變換工種教育參照新工人三級教育辦法執(zhí)行。維修廠要負責(zé)廠級班組級安全教育培訓(xùn)教材的編寫,并建立健全的安全教育培訓(xùn)管理臺賬。
4.2維修廠應(yīng)認真執(zhí)行《特種作業(yè)人員管理制度》,特殊工種按市勞動保護教育中心要求及時參加復(fù)審和新人員的初審培訓(xùn)。組織特種作業(yè)人員學(xué)習(xí)《特種設(shè)備(承壓類)管理制度》(試行)、《特種設(shè)備(機電類)管理制度》(試行),應(yīng)對特種作業(yè)人員進行崗位安全技術(shù)操作規(guī)程的培訓(xùn),并統(tǒng)一由環(huán)安部組織安排電工、電焊工、現(xiàn)場機械操作工等特種作業(yè)人員的取證工作,包括起重設(shè)備操作證、壓力容器焊接證和電工證,并每隔2年參加一次復(fù)審。
4.3日常安全教育,由維修廠廠長負責(zé)每月一次的安全教育,班組每周進行一次安全教育,班組每天下達生產(chǎn)和施工任務(wù),應(yīng)同時進行安全交底。根據(jù)本廠安全生產(chǎn)特點和生產(chǎn)作業(yè)安全基本知識有針對性的進行生產(chǎn)現(xiàn)場安全教育:
4.3.1生產(chǎn)現(xiàn)場安全生產(chǎn)規(guī)定及安全生產(chǎn)注意事項;
4.3.2本工種的安全技術(shù)操作規(guī)程;
4.3.3本廠機械、電氣設(shè)備、設(shè)施使用的有關(guān)規(guī)定及安全防護知識;
4.3.4本廠預(yù)防各類事故的安全知識及緊急情況處置辦法。
4.4維修廠應(yīng)負責(zé)組織發(fā)動全廠員工,提出改善勞動衛(wèi)生條件的合理化建議,制定防塵防毒措施,報有關(guān)部門審批并組織實施。教育員工執(zhí)行有關(guān)操作規(guī)程,普及防塵防毒知識,正確使用勞動保護用品和防塵防毒器材。
4.5維修廠應(yīng)組織員工學(xué)習(xí)各種工業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度和安全操作規(guī)程,配合職防部門組織對有毒有害崗位作業(yè)等人員進行身體檢查。
4.6維修廠應(yīng)實施和組織員工學(xué)習(xí)《部門(廠)工段(班組)安全活動管理制度》,搞好安全活動和活動記錄。有計劃的組織員工學(xué)習(xí)各項安全管理制度和工種、崗位的操作程序,動作標準,學(xué)習(xí)相關(guān)事故案例,吸取經(jīng)驗,提高員工安全意識。
4.7維修廠安全管理員應(yīng)組織人員學(xué)習(xí)使用消防救援應(yīng)急器材,并設(shè)有專人保管消防救援應(yīng)急器材、設(shè)施,保持完整好用。
4.8維修廠應(yīng)每年編制安全培訓(xùn)計劃,針對公司生產(chǎn)的特殊情況,制定培訓(xùn)內(nèi)容及要求。
5.1 《特種作業(yè)人員管理制度》
5.2 《特種設(shè)備(承壓類)管理制度》(試行)
5.3 《特種設(shè)備(機電類)管理制度》(試行)
5.4《生產(chǎn)作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測制度》
5.5 《部門(廠)工段(班組)安全活動管理制度》
安全管理人員委托書篇七
按照項目部安全管理目標書，為實現(xiàn)安全管理責(zé)任目標，將安全責(zé)任分解到各施工管理人員，各施工班組，使項目部各施工管理人員、各班組共同為安全責(zé)任目標的.實現(xiàn)而努力，各司其職，各負其責(zé)，特對項目部管理人員實行定期考核。
一、考核對象：項目技術(shù)負責(zé)人、項目施工員、項目安全員、項目材料員、項目質(zhì)量員、泥工班長、砼工班長、木工班長、鋼筋班長、登高工班長、電工班長、電焊工班長。
二、考核人：項目經(jīng)理
二、考核期：每月
三、考核形式：采用考核表評分形式
四、考核評價：考核分值滿分為100分，考核得分值在85分及其以上為優(yōu)良，考核得分值在70分及其以上為合格，考核得分值在70分以下的為合格。
五、考核獎罰：根據(jù)項目部制定的獎罰制度適量給以獎罰兌現(xiàn)。
安全管理人員委托書篇八
陳曉梅經(jīng)我校食品安全領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，茲任命同志為我食堂食品安全管理人員，任期為xx年x月x日至xx年x月x日，具體職責(zé)如下：
一、負責(zé)食堂食品安全管理工作，建立健全食品安全管理檔案，制定我校食品安全管理制度及崗位責(zé)任制度，并對執(zhí)行情況進行督查。
二、檢查食堂食品經(jīng)營過程中的食品安全狀況并記錄，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不符合要求的行為及時制止并提出處理意見。
三、對食堂從業(yè)人員進行健康管理，實施健康檢查，督促患有有礙食品安全疾病和病癥的人員調(diào)離相關(guān)崗位。
四、配合食品藥品監(jiān)督管理部門、教育部門和衛(wèi)生監(jiān)督部門對我校食堂的食品安全進行監(jiān)督檢查，如實提供有關(guān)情況，并對提出的'整改意見負責(zé)落實。
五，發(fā)生疑似食品中毒和食品污染事故的時候，及時報告相關(guān)部門，采取措施防止事態(tài)擴大，配合監(jiān)管部門調(diào)查處理。
六、食堂管理涉及的其它工作。
學(xué)校校長（簽名）：
單位（公章）：
xx年x月x日
安全管理人員委托書篇九
我公司法人代表_____在此委托_______擔(dān)任________________________________工程的安全管理人員，全面負責(zé)該工程項目施工期間的安全生產(chǎn)管理工作。
法人代表：
被委托人(簽字)：
建設(shè)單位名稱(蓋章)年月日。
安全管理人員委托書篇十
會議種類一般分為：每天晨會、每周業(yè)務(wù)總結(jié)溝通會、每月業(yè)務(wù)總結(jié)溝通會。
會議內(nèi)容：
1、團隊成員總結(jié)上階段的工作執(zhí)行情況，計劃下階段的工作目標及內(nèi)容，提出工作中存在的問題。
2、團隊領(lǐng)導(dǎo)對上階段營銷工作做出整體分析與點評，并對下階段的營銷工作做出安排。
3、公布團隊成員上階段業(yè)績，獎勵工作先進者并向落后者提出整改建議。
4、開展營銷專題討論或培訓(xùn)，幫助團隊成員提升技能，調(diào)整心態(tài)，激勵整個團隊的士氣。
會議應(yīng)注意幾方面：
1、會議是讓人提出，分析并解決問題，不是給人提供訴苦的機會。
2、要有明確的主題，不要漫談；要能得出統(tǒng)一的結(jié)論，不要空談。
3、不開成員缺席會，不開時間推遲會，要嚴肅會議紀律。
4、要作會議記錄，并對問題及時解決。
常用的營銷管理表格有：工作計劃表、工作匯報表、周工作報表。
1、工作計劃表的填報規(guī)定。
a、業(yè)務(wù)主管在每月的30號，向區(qū)域經(jīng)理上傳下一個月的工作計劃表。
b、區(qū)域經(jīng)理及中心經(jīng)理在每月的30號，向總經(jīng)理及職能部門上傳下一個月的計劃表。
2、工作匯報表的填報規(guī)定。
a、業(yè)務(wù)主管在每月的30號，向區(qū)域經(jīng)理上傳當月的工作匯報表。
b、區(qū)域經(jīng)理及中心經(jīng)理在每月的30號，向總經(jīng)理及職能部門上傳當月的工作匯報表。
3、周工作報表的填報規(guī)定。
a、在oa市場部增設(shè)周工作報表的報送流程。
b、業(yè)務(wù)員每周六下午上網(wǎng)進入公司oa系統(tǒng)，點擊市場部打開周工作報表，并如實填報從周一至周六的工作情況，移交給區(qū)域經(jīng)理審核，區(qū)域經(jīng)理在意見欄進行評述，移交給市場，部長審閱后抄送財務(wù)部、人事部。
c、區(qū)域經(jīng)理、中心經(jīng)理每周六下午上網(wǎng)進入公司oa系統(tǒng)，點擊市場部打開周工作報表，并如實填報從周一至周六的工作情況，移交給市場部審核，再移交給總經(jīng)理審閱。表格管理應(yīng)注意幾方面：
1、表格所填寫的內(nèi)容必須真實。這就要求團隊成員的各項工作必須深入實際，那些為了應(yīng)付檢查而閉門造車胡編亂造的做法是要不得的。
2、團隊領(lǐng)導(dǎo)有必要親自參加到一些抽查、回訪等活動中去。
這里說的場所管理是指市場人員日常集合辦會及短暫休息的地方，也就是辦事處的辦公場所。它既是會議室、辦公室，也是團隊成員學(xué)習(xí)的地方：市場人員回來后在這里可以整理業(yè)務(wù)、業(yè)余學(xué)習(xí)、交流心得；它又是市場人員心靈的港灣：市場人員在外遇到了挫折和困難，更需要在這里得到上級的指導(dǎo)和同事的鼓勵。
場所管理要突出幾個主題：
1、安靜：安靜是工作學(xué)習(xí)的環(huán)境需要，閑雜人員過多或者是過于吵鬧的場所是不合適的。千萬不要將家屬安排在一起，避免有“住家”的感覺。特別是私人物品要收拾好，臥室門注意關(guān)緊。
2、溫暖：團隊是一個大家庭，工作有成績要表揚，工作不積極要批評并加以指導(dǎo)，成員有困難大家要相互幫助，給人有溫暖的感覺。
3、寬松：沒有必要讓所有人24小時緊繃神經(jīng)，場所的整體氛圍要求明亮、緩和、舒暢、勞逸相結(jié)合。
4、規(guī)范：既然主要是用來辦公的，那么辦公桌椅必須擺放整齊，環(huán)境衛(wèi)生應(yīng)該清潔，制度、排行榜、標語口號、市場理念要求規(guī)范布置。
四、每天考勤管理。
1、設(shè)立考勤匯報專員，每天將本單位的所有人員的上班工作情況匯總后向市場部匯報，市場部派出專人負責(zé)記錄造表。
2、有設(shè)立文員的辦事處由文員兼任考勤匯報專員，沒有文員的辦事處由區(qū)域經(jīng)理負責(zé)考勤匯報。
3、考勤匯報專員從周一至周六每天用電話向市場部專員匯報辦事處人員的上班及工作情況。
4、辦事處所有人員包括區(qū)域經(jīng)理每天上班情況要向考勤匯報專員告知，如遇上出差或拜訪市場，要告知出差地點，拜訪市場名稱。
1、公司所有員工都屬于專職人員，如有兼職、或隱瞞公司在上班時間“撈外快”者一律辭退。
2、市場人員是公司的形象，是企業(yè)對外的窗口，所以要求每個業(yè)務(wù)人員誠實、認真、負責(zé)，不能有欺騙客戶的行為，不能有向客戶借款的行為，不能有隨口承諾的毛病，不能有損害客戶和公司的利益，不能在洽談業(yè)務(wù)過程中表現(xiàn)出懶散，心不在焉或有不尊重客戶的行為。
3、市場人員要對本轄區(qū)市場負責(zé)，不能隨意竄崗，有因工作需要協(xié)助其它市場的工作，必須經(jīng)其所屬上級批準并報人事部備案，否則按曠工處理。
4、市場專項活動或上級布置的其他任務(wù)，執(zhí)行人必須嚴格按活動細則，文件制度執(zhí)行，如果沒按要求執(zhí)行所造成的損失由執(zhí)行人負責(zé)。
5、各駐外市場人員要提高保密意識，不得向同行泄露公司機密（包括公司市場政策和策略、管理制度和相關(guān)文件，市場促動計劃和客戶資料），妥善保管機要文件，按部門分類歸檔。有泄密者，一經(jīng)查實，一律開除；如果造成公司重大損失的，將按相關(guān)法律移交司法部門處理。
6、熱愛學(xué)習(xí)，提高個人的專業(yè)知識，深入了解行業(yè)相關(guān)信息，領(lǐng)悟佳隆企業(yè)文化，認同和接受佳隆企業(yè)文化，做一個對企業(yè)有責(zé)任心的人。
安全管理人員委托書篇十一
會議種類一般分為：每天晨會、每周業(yè)務(wù)溝通會、每月業(yè)務(wù)總結(jié)溝通會。
會議內(nèi)容：
1、團隊成員總結(jié)上階段的工作執(zhí)行情況，計劃下階段的工作目標及內(nèi)容，提出工作中存在的問題。
2、團隊領(lǐng)導(dǎo)對上階段營銷工作做出整體分析與點評，并對下階段的營銷工作做出安排。
3、公布團隊成員上階段業(yè)績，獎勵工作先進者并向落后者提出整改建議。
4、開展營銷專題討論或培訓(xùn)，幫助團隊成員提升技能，調(diào)整心態(tài)，激勵整個團隊的士氣。
會議應(yīng)注意幾方面：
1、會議是讓人提出，分析并解決問題，不是給人提供訴苦的機會。
2、要有明確的主題，不要漫談；要能得出統(tǒng)一的結(jié)論，不要空談。
3、不開成員缺席會，不開時間推遲會，要嚴肅會議紀律。
4、要作會議記錄，并對問題及時解決。
常用的營銷管理表格有：工作計劃表、工作匯報表、周工作報表。
1、工作計劃表的填報規(guī)定。
a、業(yè)務(wù)主管在每月的30號，向區(qū)域經(jīng)理上傳下一個月的工作計劃表。
b、區(qū)域經(jīng)理及中心經(jīng)理在每月的30號，向總經(jīng)理及職能部門上傳下一個月的計劃表。
2、工作匯報表的填報規(guī)定。
a、業(yè)務(wù)主管在每月的30號，向區(qū)域經(jīng)理上傳當月的工作匯報表。
b、區(qū)域經(jīng)理及中心經(jīng)理在每月的30號，向總經(jīng)理及職能部門上傳當月的工作匯報表。
3、周工作報表的填報規(guī)定。
a、在oa市場部增設(shè)周工作報表的報送流程。
b、業(yè)務(wù)員每周六下午上網(wǎng)進入公司oa系統(tǒng)，點擊市場部打開周工作報表，并如實填報從周一至周六的工作情況，移交給區(qū)域經(jīng)理審核，區(qū)域經(jīng)理在意見欄進行評述，移交給市場，部長審閱后抄送財務(wù)部、人事部。
c、區(qū)域經(jīng)理、中心經(jīng)理每周六下午上網(wǎng)進入公司oa系統(tǒng)，點擊市場部打開周工作報表，并如實填報從周一至周六的工作情況，移交給市場部審核，再移交給總經(jīng)理審閱。表格管理應(yīng)注意幾方面：
1、表格所填寫的內(nèi)容必須真實。這就要求團隊成員的各項工作必須深入實際，那些為了應(yīng)付檢查而閉門造車胡編亂造的做法是要不得的。
2、團隊領(lǐng)導(dǎo)有必要親自參加到一些抽查、回訪等活動中去。
這里說的場所管理是指市場人員日常集合辦會及短暫休息的地方，也就是辦事處的辦公場所。它既是會議室、辦公室，也是團隊成員學(xué)習(xí)的地方：市場人員回來后在這里可以整理業(yè)務(wù)、業(yè)余學(xué)習(xí)、交流心得；它又是市場人員心靈的港灣：市場人員在外遇到了挫折和困難，更需要在這里得到上級的指導(dǎo)和同事的鼓勵。
場所管理要突出幾個主題：
1、安靜：安靜是工作學(xué)習(xí)的環(huán)境需要，閑雜人員過多或者是過于吵鬧的場所是不合適的。千萬不要將家屬安排在一起，避免有“住家”的感覺。特別是私人物品要收拾好，臥室門注意關(guān)緊。
2、溫暖：團隊是一個大家庭，工作有成績要表揚，工作不積極要批評并加以指導(dǎo)，成員有困難大家要相互幫助，給人有溫暖的感覺。
3、寬松：沒有必要讓所有人24小時緊繃神經(jīng)，場所的整體氛圍要求明亮、緩和、舒暢、勞逸相結(jié)合。
4、規(guī)范：既然主要是用來辦公的，那么辦公桌椅必須擺放整齊，環(huán)境衛(wèi)生應(yīng)該清潔，制度、排行榜、標語口號、市場理念要求規(guī)范布置。
四、每天考勤管理。
1、設(shè)立考勤匯報專員，每天將本單位的所有人員的上班工作情況匯總后向市場部匯報，市場部派出專人負責(zé)記錄造表。
2、有設(shè)立文員的辦事處由文員兼任考勤匯報專員，沒有文員的辦事處由區(qū)域經(jīng)理負責(zé)考勤匯報。
3、考勤匯報專員從周一至周六每天用電話向市場部專員匯報辦事處人員的上班及工作情況。
4、辦事處所有人員包括區(qū)域經(jīng)理每天上班情況要向考勤匯報專員告知，如遇上出差或拜訪市場，要告知出差地點，拜訪市場名稱。
1、公司所有員工都屬于專職人員，如有兼職、或隱瞞公司在上班時間“撈外快”者一律辭退。
2、市場人員是公司的形象，是企業(yè)對外的窗口，所以要求每個業(yè)務(wù)人員誠實、認真、負責(zé)，不能有欺騙客戶的行為，不能有向客戶借款的行為，不能有隨口承諾的毛病，不能有損害客戶和公司的利益，不能在洽談業(yè)務(wù)過程中表現(xiàn)出懶散，心不在焉或有不尊重客戶的行為。
3、市場人員要對本轄區(qū)市場負責(zé)，不能隨意竄崗，有因工作需要協(xié)助其它市場的工作，必須經(jīng)其所屬上級批準并報人事部備案，否則按曠工處理。
4、市場專項活動或上級布置的其他任務(wù)，執(zhí)行人必須嚴格按活動細則，文件制度執(zhí)行，如果沒按要求執(zhí)行所造成的損失由執(zhí)行人負責(zé)。
5、各駐外市場人員要提高保密意識，不得向同行泄露公司機密（包括公司市場政策和策略、管理制度和相關(guān)文件，市場促動計劃和客戶資料），妥善保管機要文件，按部門分類歸檔。有泄密者，一經(jīng)查實，一律開除；如果造成公司重大損失的，將按相關(guān)法律移交司法部門處理。
6、熱愛學(xué)習(xí)，提高個人的專業(yè)知識，深入了解行業(yè)相關(guān)信息，領(lǐng)悟佳隆企業(yè)文化，認同和接受佳隆企業(yè)文化，做一個對企業(yè)有責(zé)任心的人。
安全管理人員委托書篇十二
甲方：
乙方：
為認真貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主，以人為本，責(zé)任在我”的安全生產(chǎn)方針，嚴格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，進一步增強安全責(zé)任考核的合理性和實效性，按照“責(zé)、權(quán)、利”相統(tǒng)一的原則，簽訂本安全責(zé)任書。
一、責(zé)任形式和期限。
1、甲方對乙方實行安全風(fēng)險責(zé)任考核，乙方按照安全目標及有關(guān)規(guī)定，履行安全責(zé)任義務(wù)，對甲方負責(zé)。
2、責(zé)任期限：xxx年7月1日至xxx年12月31日。
二、安全目標。
按時參加安全培訓(xùn)、正確佩戴勞動防護用品;嚴格執(zhí)行公司、部室安全規(guī)章制度;杜絕違章操作;杜絕違反勞動紀律;杜絕人身事故和直接責(zé)任造成的財產(chǎn)損失事故;杜絕個人責(zé)任造成的環(huán)保污染事件和質(zhì)量事故。
三、安全職責(zé)。
1、認真貫徹黨的安全生產(chǎn)方針，遵守國家有關(guān)安全法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度以及上級安全指示、指令，牢固樹立“安全第一”的思想。
2、加強安全教育，建立健全本部門安全管理制度，認真做好本單位的安全生產(chǎn)標準化工作。
4、認真執(zhí)行各類安全操作規(guī)程，遵守崗位紀律，忠于職守，不違章作業(yè)。
5、組織本部門的安全用電、防火、防盜等安全檢查，在工作中發(fā)現(xiàn)不安全因素，能處理的立即處理;不能立即處理的向上報告進行解決。做好本部門安全裝置、防火裝置、防護器材的維護保養(yǎng)，使之保持良好狀態(tài)并能熟練使用。
6、負責(zé)公司員工教育、培訓(xùn)體系及教育培訓(xùn)經(jīng)費的管理;對進入公司的各類委外培訓(xùn)、外來培訓(xùn)、實習(xí)人員進行管理。
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
四、考核內(nèi)容。
1.安全風(fēng)險金抵押。
甲方對乙方所有人員實行安全風(fēng)險金抵押。
2.考核程序。
甲方按照考核內(nèi)容及標準，對包保責(zé)任區(qū)內(nèi)事故和管理等過程實行綜合考核，依據(jù)考核結(jié)果，對乙方進行獎懲。實行月考核，季兌現(xiàn)，年度總考核，過程與結(jié)果同時考核。
3.考核標準。
依據(jù)《兗礦集團有限公司安全生產(chǎn)行政問責(zé)辦法》(兗礦集團發(fā)【xxx】2號)、《兗礦集團有限公司安全績效考核辦法》(兗礦集團發(fā)【xxx】2號)、《兗礦集團有限公司煤化分公司安全績效考核辦法》、《兗礦魯南化工有限公司行政問責(zé)制度》(兗礦魯南化工發(fā)〔xxx〕42號)和《兗礦魯南化工有限公司安全績效考核辦法》，對安全職責(zé)履行不到位的責(zé)任人和安全生產(chǎn)事故相關(guān)責(zé)任人實行行政責(zé)任追究和單項經(jīng)濟處罰。
五、本責(zé)任書未盡事宜，按照上級及公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、本辦法自xxx年7月1日起生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。
xxxx年xx月xx日。
安全管理人員委托書篇十三
通過中國共-產(chǎn)-黨黨組的集中學(xué)習(xí)，主題研究樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀問題，根據(jù)學(xué)習(xí)體會，我就按照十七大提出的科學(xué)發(fā)展觀抓好安全生產(chǎn)工作談幾點看法。
一、全面把握科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和內(nèi)涵，切實提高對安全生產(chǎn)工作重要性的認識
安全生產(chǎn)是統(tǒng)籌經(jīng)濟社會全面發(fā)展的重要內(nèi)容，從本質(zhì)和內(nèi)涵來看，科學(xué)發(fā)展觀與安全生產(chǎn)工作有著緊密的聯(lián)系。只有真正地樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，才能做好安全生產(chǎn)工作，促進安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
（一）”以人為本“是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)，也是安全生產(chǎn)工作的重要指導(dǎo)方針。堅持以人為本，就是堅持人民的利益高于一切，不斷滿足人們的多方面需求和促進人的全面發(fā)展。保護人的生命安全和健康是”以人為本“的基本要求，也是安全生產(chǎn)的最終目的。因此，要抓好安全生產(chǎn)就必須堅持以人為本，一方面，要把保護人的生命安全和健康，作為我們工作的出發(fā)點和落腳點；另一方面，要重視做好人的工作，在提高人的安全文化、技術(shù)素質(zhì)、調(diào)動人的積極性上狠下功夫。
（二）全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展是科學(xué)發(fā)展觀的基本內(nèi)容，也是安全生產(chǎn)工作追求的目標。全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展作為科學(xué)發(fā)展觀的基本內(nèi)容是相互聯(lián)系的整體，只有實現(xiàn)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，才能保障各項工作的順利推進，才能做到聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展。而做好安全生產(chǎn)工作、有效保護勞動者的生命安全和健康，是全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)和前提。因此，抓安全生產(chǎn)就是要通過全社會的共同努力，進一步提高全民安全意識，增強防范能力，大幅度地減少事故，為經(jīng)濟社會的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
（三）統(tǒng)籌兼顧是科學(xué)發(fā)展觀的根本要求，也是安全生產(chǎn)工作的基本內(nèi)容。科學(xué)發(fā)展觀把發(fā)展看成是全面的、系統(tǒng)的、協(xié)調(diào)的過程，落實科學(xué)的發(fā)展觀，必須做到統(tǒng)籌兼顧。而”五個統(tǒng)籌“不僅是完善社會主義市場經(jīng)濟體制的重要指導(dǎo)方針，同時也是在安全生產(chǎn)領(lǐng)域中必須全面貫徹落實的基本要求。人民的生命健康能否得到切實的保障，是衡量社會進步的重要標志。發(fā)生一起重大事故，往往不僅造成人員的傷亡、經(jīng)濟的損失，而且在社會上產(chǎn)生惡劣影響。因此，落實好”五個統(tǒng)籌“就必須在發(fā)展經(jīng)濟的同時，切實把事故總量降下來，把重特大事故多發(fā)的勢頭遏制住，維護人民群眾的生命權(quán)益、改善人民群眾的生存質(zhì)量和工作環(huán)境，這也正是安全生產(chǎn)工作的基本內(nèi)容。
隨著科學(xué)發(fā)展觀的提出和落實，各級對安全生產(chǎn)工作越來越重視。胡-錦-濤強調(diào)，安全生產(chǎn)關(guān)系群眾生命，要作為一項重要工作切實抓好，要堅持把人民群眾的生命安全放在第一位，進一步完善和落實安全生產(chǎn)的各項政策措施，努力提高安全生產(chǎn)水平。溫-家-寶多次做出重要指示，要進一步做好安全生產(chǎn)工作。、市政府、區(qū)委、區(qū)政府的主要領(lǐng)導(dǎo)和分管都對安全生產(chǎn)工作有明確的指示意見，我們一定要認真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，以對黨和人民群眾高度負責(zé)的精神，從樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀的高度，進一步明確”安全為了發(fā)展，安全就是發(fā)展“的安全理念，切實提高對安全生產(chǎn)工作重要性的認識。
在全區(qū)經(jīng)濟全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展的統(tǒng)籌規(guī)劃之中，按照《安全生產(chǎn)法》和《安全生產(chǎn)可證條例》的有關(guān)要求，嚴格執(zhí)行新、改、擴建項目的安全設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入使用的”三同時“制度和安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金制度。從源頭上抵制低水平重復(fù)建設(shè)，強化生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)責(zé)任，建立安全生產(chǎn)防范機制，提高安全準入門檻，嚴把安全生產(chǎn)源頭關(guān)、重大危險源監(jiān)控關(guān)、隱患整改關(guān)和安全生產(chǎn)準人關(guān)。另外，借鑒沿海發(fā)達地區(qū)的先進經(jīng)驗，在財政預(yù)算中，按比例列支并逐年提高安全經(jīng)費，作為公共安全隱患的整治改造資金，增強我區(qū)公共安全領(lǐng)域和基礎(chǔ)設(shè)施安全的保障能力，進一步明確”安全為了發(fā)展，安全就是發(fā)展“的安全理念，不斷提高我區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展綜合水平。
二、堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，促進我區(qū)安全生產(chǎn)狀況的不斷好轉(zhuǎn)
以科學(xué)的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)安全生產(chǎn)領(lǐng)域的各項工作，把學(xué)習(xí)領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的成果轉(zhuǎn)化為促進安全發(fā)展的科學(xué)思路，轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)干部搞好安全生產(chǎn)工作的實際能力，轉(zhuǎn)化為職工群眾安全生產(chǎn)的自覺行動，舉全區(qū)之力突破安全生產(chǎn)瓶頸的制約。為此，應(yīng)解決以下幾點問題：
一是要牢固樹立安全發(fā)展觀。將”安全發(fā)展觀“放在科學(xué)發(fā)展觀的大局中去，使之真正成為分析問題、部署任務(wù)，推進工作的重要方針。二是健全和完善干部考核制度。把安全生產(chǎn)相關(guān)指標納入經(jīng)濟社會發(fā)展綜合評價體系，政府績效評估體系、企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營者責(zé)任考評體系，并與各方面人員的獎懲、升遷緊密掛鉤，形成有效的安全生產(chǎn)激勵和約束機制。三是切實轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式。粗放的經(jīng)濟增長方式是制約我區(qū)安全生產(chǎn)的深層次矛盾。因此，我區(qū)必須轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念、創(chuàng)新發(fā)展模式、提高發(fā)展質(zhì)量，走新型工業(yè)化道路，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，引進和發(fā)展培植低耗無污染、環(huán)保、節(jié)能型企業(yè)，切實轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式，為安全生產(chǎn)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)提供良好的經(jīng)濟運行環(huán)境。四是著力提升勞動者素質(zhì)。再好的設(shè)備、再安全的設(shè)備，也得靠與之相適應(yīng)的人員去操作，否則，安全生產(chǎn)同樣難以保證。在我區(qū)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程中。農(nóng)村勞動力大量轉(zhuǎn)移而培訓(xùn)教育滯后，已成為制約我區(qū)安全生產(chǎn)的又一重要根源。加快我區(qū)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)基地建設(shè)，提高勞動者素質(zhì)迫在眉睫。五是依法嚴格處理事故。依法嚴處敷衍應(yīng)付、充當保護傘、隱瞞事故真-相、對抗事故調(diào)查的領(lǐng)導(dǎo)干部，依法嚴懲違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)的業(yè)主和其主管領(lǐng)導(dǎo)。通過不斷解決階段性的突出問題，促進我區(qū)安全生產(chǎn)形勢的不斷好轉(zhuǎn)和經(jīng)濟全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。
在我接觸的國企里，企業(yè)安全管理人員一般被認為是管人的，其“威嚴”大多是靠考核現(xiàn)場違章作業(yè)人員的“權(quán)力”建立的，所謂“考核”就是對違章的員工罰款或扣分，直接關(guān)系著被罰員工和所在班組的經(jīng)濟利益。這種考核制度源于和類似政府的安全監(jiān)管性質(zhì)。
建立在此基礎(chǔ)上的威嚴，容易讓人表面接受了處罰，心里卻不服，因為員工會認為你沒什么真東西能降住別人，就是不懂安全（大多指的是安全專業(yè)技術(shù)），而只憑職位的權(quán)力。還有一個原因，管理人員自身對安全管理的理解也是有點模糊，以為就是按規(guī)定管人。
以上這部分安全管理人員指的是半路出家來從事管理工作的，他們既未接受過專業(yè)的安全技術(shù)學(xué)習(xí)，管理技能方面也沒有經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn)。這樣的管理人員如何管人、如何使人服氣？一點不成熟的想法供參考：
狹義理解看，目前企業(yè)安全管理人員所從事的管理工作其實就是行為安全管理，只不過自己沒能認識到，沒能系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，當然管理的時候就會覺得自己底氣不足。所以，從這方面下功夫吧，提高自己的“含金量”。
而安全專業(yè)技術(shù)出身的管理人員，行為安全對他們來說也是一門新知識，懂技術(shù)不見得懂管理，這種現(xiàn)象在企業(yè)里很常見，最初我也體會過，和一位安全技術(shù)出身的安全管理人員去現(xiàn)場，他并不懂如何去預(yù)期員工在現(xiàn)場會發(fā)生哪些不安全行為，并不懂如何提高人的識別能力來“軟硬結(jié)合”從而實現(xiàn)人機系統(tǒng)的安全，他過多懂的是設(shè)備的或裝置的等“物”的安全，對“人”這個因素的了解幾乎是空白。
當然，半路出家的安全管理人員除掌握行為安全的知識，要是再多學(xué)點專業(yè)的安全技術(shù)，特別是通用的安全技術(shù)，如電氣安全、機械安全、化學(xué)品安全、腳手架安全、泄漏原理、心肺復(fù)蘇術(shù)等等，自己就成為了一位比較全能的、含金量高的安全管理人員了。
誤解一：安全學(xué)科是工程技術(shù)學(xué)科。其實安全學(xué)科是一門綜合學(xué)科，因為它與幾乎所有的學(xué)科都交叉；如果具體談?wù)撃骋粚W(xué)科的安全問題，安全學(xué)科可稱為交叉學(xué)科。安全學(xué)科包含自然科學(xué)與社會科學(xué)，即使現(xiàn)在放在工學(xué)里的安全工程本科專業(yè)，其培養(yǎng)方案中的《安全法學(xué)》、《安全管理學(xué)》、《安全經(jīng)濟學(xué)》、《安全心理學(xué)》、《安全行為學(xué)》、《安全教育學(xué)》、《安全文化學(xué)》等都主要屬于社會科學(xué)范疇。
誤解二：發(fā)生事故都是技術(shù)出了問題。其實半個多世紀前，海因里希等人就對事故致因做過大量統(tǒng)計，證明事故的原因更多的是人為的。預(yù)防事故的所謂3e對策（工程、教育、管理）也說明事故更多的是與安全教育和安全管理的事。
誤解三：把行業(yè)的各種安全問題都當作是安全學(xué)科的問題。其實行業(yè)中的很多安全問題更多的是屬于行業(yè)里的專業(yè)問題，而做專業(yè)里面的安全技術(shù)問題的人才更多的是屬于該專業(yè)的技術(shù)人才。
誤解四：安全管理人員一定要懂專業(yè)技術(shù)。其實安全管理人員如果還能夠精通專業(yè)技術(shù)當然更好，但并不是非要懂技術(shù)才能做安全管理工作，因為安全管理更多是涉及人的問題、法規(guī)制度的執(zhí)行、教育的問題等等?，F(xiàn)代管理科學(xué)的人才大都不是專業(yè)技術(shù)人才。
誤解五：安全是為了保障生產(chǎn)順利進行。其實安全是為了人，保障安全是以人為本的具體體現(xiàn)。國外的一般都不叫“安全生產(chǎn)”，而稱“職業(yè)安全健康”。
安全管理人員委托書篇十四
1、衛(wèi)生人員要有高度的責(zé)任心、事業(yè)心，對每一個病人的身體健康負責(zé)，不得發(fā)生錯診、誤診事故。
2、病員如實向衛(wèi)生人員反映病情，衛(wèi)生人員應(yīng)對癥下藥，對一些急病員、病情難斷定的應(yīng)及時送院治療，不得延誤治療時間。
3、衛(wèi)生室進藥渠道要規(guī)范，不得將過期、變質(zhì)的藥物用于師生，預(yù)防發(fā)生藥物事故。
4、衛(wèi)生人員對全校師生進行衛(wèi)生、防疫健康知識教育，做好常見傳染疾病的預(yù)防工作，防止發(fā)生全校性傳染病事故，影響師生的工作和學(xué)習(xí)。
5、衛(wèi)生人員督促有關(guān)部門搞好環(huán)境衛(wèi)生、食堂衛(wèi)生，嚴防集體中毒事故的發(fā)生。
安全管理人員委托書篇十五
1.1為了加強對外出承包工程項目和勞務(wù)輸出人員的安全管理，有效地預(yù)防重大事故發(fā)生，切實保障職工的身體健康與生命安全，特制訂本管理規(guī)定。
1.2本辦法適用于銅板帶廠各單位。
2.1施工單位在外出施工前必須與甲方簽訂承包合同或勞務(wù)合同。合同中必須有安全生產(chǎn)條款，寫明具體要求和有關(guān)事項，或者單獨簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，明確各自的責(zé)任和義務(wù)。
2.2承包工程項目的項目經(jīng)理或負責(zé)人為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。所有工程項目必須設(shè)立專職或兼職的安全管理人員，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和其他有關(guān)的安全規(guī)章制度。
2.3單位統(tǒng)一組織的勞務(wù)輸出，必須指定領(lǐng)隊或負責(zé)人，該負責(zé)人為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，其職責(zé)是對外出作業(yè)人員進行安全管理。
2.4外出施工作業(yè)前，必須進行危險預(yù)知分析，對存在的危險因素制訂書面安全措施，填寫《外出承包工程項目安全管理報表》上報生產(chǎn)部。工作人員上崗前必須進行安全教育。
2.5各單位要加強對外出作業(yè)的安全管理，外出作業(yè)人員出發(fā)前，單位安全管理部門必須統(tǒng)一組織進行一次專題外出作業(yè)安全教育，并做好記錄。符合下列情況之一的.，生產(chǎn)部或派出單位應(yīng)定期進行巡視檢查安全管理狀況，并做好記錄。
2.5.1一次外出作業(yè)10人以上或工期1個月以上。
2.5.2一次性項目金額在30萬元以上。
2.5.3從事有色金屬行業(yè)以外，存在較大危險因素的工程項目。
2.6嚴格持證上崗，特種作業(yè)人員必須持有效的操作證，作業(yè)人員要遵守安全操作規(guī)程，遵守施工所在地的安全管理規(guī)定。
2.7外出作業(yè)發(fā)生工傷事故要按規(guī)定程序及時上報處理。
2.8凡未經(jīng)中鋁洛銅有關(guān)部門批準和備案，私自組織職工外出作業(yè)的，發(fā)生事故一切責(zé)任自負，并將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理責(zé)任人。
3.1本制度解釋權(quán)歸生產(chǎn)安保科。
3.2本制度自發(fā)布之日起施行。
安全管理人員委托書篇十六
第一條為了貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，適應(yīng)企業(yè)不斷發(fā)展的需要，保證駐外項目部員工在電力生產(chǎn)活動中的人身安全、設(shè)備安全，制訂本規(guī)定。
第二條本規(guī)定依據(jù)集團公司、大唐國際、下花園發(fā)電廠有關(guān)規(guī)定，結(jié)合下花園發(fā)電廠駐外項目部工作特點制定，適用于下花園發(fā)電廠駐外各項目部安全管理工作。
第三條駐外項目部為下花園發(fā)電廠下屬單位，是下花園發(fā)電廠四級責(zé)任主體中的二級或車間級責(zé)任主體，具體負責(zé)項目部的安全管理工作，對下花園發(fā)電廠和甲方廠負責(zé)。
第四條下花園發(fā)電廠要定期對項目部的安全管理情況進行監(jiān)督指導(dǎo)，協(xié)助項目部提升安全管理水平。
第五條項目部應(yīng)根據(jù)實際制定不低于集團公司《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》中車間級安全生產(chǎn)目標，即：控制輕傷和障礙，不發(fā)生重傷和事故。
第六條駐外項目部行政正職是安全第一責(zé)任者，全面負責(zé)項目部的安全管理工作。項目部必須設(shè)置專職安全員，在安全第一責(zé)任者的領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)具體的安全管理工作，安全員崗位的設(shè)置和人員的更換，須事先征得下花園發(fā)電廠安監(jiān)部同意。
第七條駐外項目部的安全管理具有一定特殊性，日常管理以甲方安監(jiān)部門管理為主，自覺接受甲方的管理，在業(yè)務(wù)上同時受下花園發(fā)電廠安監(jiān)部的指導(dǎo)。
第八條各駐外項目部應(yīng)依據(jù)集團公司、大唐國際、下花園發(fā)電廠有關(guān)規(guī)定，制定適合本項目部的規(guī)章制度，使駐外項目部安全生產(chǎn)工作制度化、規(guī)范化、標準化。
第九條駐外項目部要貫徹“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，做到計劃、布置、檢查、總結(jié)、考核生產(chǎn)工作的同時，計劃、布置、檢查、總結(jié)、考核安全工作。
第十條按照中國大唐集團公司關(guān)于《新廠新制發(fā)電企業(yè)外委用工安全管理規(guī)定》，建立健全項目部安全生產(chǎn)的組織管理機構(gòu)，按規(guī)定派出專職安全監(jiān)督人員加入甲方安監(jiān)辦，共同做好項目部的安全管理工作。
第二章項目部的安全職責(zé)。
第十條項目部行政正職是項目部安全第一責(zé)任人，對項目部的安全生產(chǎn)工作全面負責(zé)。
第十一條項目部行政正職作為項目部安全第一責(zé)任人的基本職責(zé)：
（一）負責(zé)建立健全并落實本項目部各級領(lǐng)導(dǎo)、各崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制；
（二）建立健全項目部各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度；
（五）保證反事故措施和安全技術(shù)勞動保護措施的實施；
（六）組織實施工作職責(zé)范圍內(nèi)的事故應(yīng)急救援預(yù)案；
（七）及時、如實報告生產(chǎn)事故；
（八）其他有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度中所明確的職責(zé)。
第十二條項目部其他領(lǐng)導(dǎo)是分管工作范圍內(nèi)安全第一責(zé)任人，對分管工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負責(zé)，并向行政正職負責(zé)。
第十三條各項目部均應(yīng)建立覆蓋本項目部各級、各崗位工作人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制，并認真貫徹落實。
第十四條項目部應(yīng)遵守雙方簽訂的安全協(xié)議，認真落實安全協(xié)議的相關(guān)條款，及時糾正違反安全協(xié)議的行為。
第十五條各項目部應(yīng)自覺接受甲方的安全監(jiān)督和管理，嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，對甲方提出的有關(guān)安全生產(chǎn)問題及時整改。工作中嚴格執(zhí)行《電業(yè)安全工作規(guī)程》和甲方有關(guān)安全管理制度。
第十六條對于打破項目部安全目標事件，下花園發(fā)電廠組織對項目部進行安全生產(chǎn)問責(zé)，并對相關(guān)人員進行責(zé)任追究。
第十七條項目部安全第一責(zé)任者每月參加甲方安全分析會和本廠每月第一周的生產(chǎn)協(xié)調(diào)會，匯報當月安全生產(chǎn)情況，分析總結(jié)安全生產(chǎn)工作中存在的問題，提出下月安全工作計劃。
第十八條每月召開一次項目部內(nèi)部的安全分析會，各班組匯報安全生產(chǎn)情況，分析存在的問題，提出問題的整改計劃，安全第一責(zé)任者提出下月的安全工作重點。
第十九條安全員落實安全職責(zé)，重點按安全例行工作把握工作要點，對項目部有安全監(jiān)督和管理職責(zé)，不得從事與安全無關(guān)的工作。
第二十條項目部每周至少組織一次安全檢查，主要檢查有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的落實情況、作業(yè)環(huán)境、反違章工作，做到有檢查記錄，有整改通知單，有處罰記錄。
第二十一條項目部領(lǐng)導(dǎo)班子成員每周參加班組安全日活動，對班組安全日活動給予指導(dǎo)，通過安全日活動及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，接受事故教訓(xùn)，不斷提高全體員工的安全意識。
第二十二條認真做好班組的日常安全管理，班長每天布置工作要有針對性地進行安全交底，危險性大的工作制定具體的安全措施，并對工作現(xiàn)場進行檢查。
第二十三條將反違章工作納入長效管理機制，作為安全管理的重點定期檢查，逐級檢查，嚴格考核，在甲方統(tǒng)一安排和下花園發(fā)電廠指導(dǎo)下，深入持久地開展反違章工作。
第二十四條每年組織好例行安全檢查工作，除按照甲方的安排進行檢查外，還要按下花園發(fā)電廠的'安排補充相應(yīng)的內(nèi)容，安全大檢查工作結(jié)束后寫出書面總結(jié)上報下花園發(fā)電廠安監(jiān)部。
第二十五條每年制定“安措”計劃，對涉及人身安全的隱患進行治理，主要內(nèi)容包括消除安全設(shè)施和作業(yè)環(huán)境的隱患、定期檢查電動工具、安全工器具、特種設(shè)備、勞動保護用品配置和質(zhì)量、防止自然災(zāi)害和防火，屬于甲方資產(chǎn)的項目報甲方出資治理，不屬于甲方出資的項目報下花園發(fā)電廠安監(jiān)部。
第二十六條掌握人、機、環(huán)境、管理等方面的薄弱環(huán)節(jié)和事故隱患，及時向甲方指出，采取措施消除事故隱患，全方位提高安全管理水平。
第二十七條組織員工熟悉設(shè)備、系統(tǒng)的技術(shù)性能和安全性能，掌握安全設(shè)施和作業(yè)環(huán)境存在的危險因素。
第二十八條加強臨時工的管理，嚴格執(zhí)行集團公司、大唐國際和下花園發(fā)電廠的相關(guān)規(guī)定，對臨時工要和本廠職工一樣嚴格管理，按生產(chǎn)崗位的需要配備勞動保護用品。
第二十九條在駐地附近雇用臨時工時，必須征得本廠勞動人事部的同意，并符團公司、下花園發(fā)電廠發(fā)包工程安全管理規(guī)定，嚴格履行雇用程序和手續(xù)，辦理安全協(xié)議，經(jīng)過嚴格的安全教育、培訓(xùn)和考核合格后上崗。禁止將部分生產(chǎn)工作以各種形式轉(zhuǎn)包給其他單位和個人。
第三十條認真做好車輛的安全管理，建立車輛管理及使用制度，做到用車、派車要有登記，定期對車輛進行安全檢查，對存在的安全隱患及時消除，不得帶病行車。加強對駕駛員的安全教育，做到遵章行駛、安全行駛。
第三十一條發(fā)生人身事故或設(shè)備事故時，及時上報甲方安監(jiān)部門和本廠安監(jiān)部門，并根據(jù)事故的性質(zhì)按“四不放過”的原則進行調(diào)查、分析和處理。
第三十二條每月上報項目部的安全生產(chǎn)情況，其中包括上月的安全綜合月報、“兩票”情況和反違章工作，5日前報下花園發(fā)電廠安監(jiān)部，發(fā)生二類障礙及以上不安全情況填寫專用報告。
第四章對項目部的安全監(jiān)督。
第三十三條下花園發(fā)電廠安監(jiān)部要將對項目部的安全管理工作納入本廠的安全監(jiān)督范圍。
第三十四條在安全管理業(yè)務(wù)上對項目部經(jīng)常進行指導(dǎo)，督促項目部落實國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和集團公司的規(guī)章制度，協(xié)助項目部建立、健全行之有效的安全生產(chǎn)管理規(guī)定。
第三十五條監(jiān)督項目部安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實，定期與甲方安監(jiān)部門聯(lián)系，聽取甲方對項目部安全管理工作的意見，協(xié)調(diào)解決工作中的問題。
第三十六條每月定期對項目的安全管理工作進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，對薄弱環(huán)節(jié)和帶傾向性問題提出改進意見，促進各項安全管理制度的落實。
第三十七條下發(fā)本廠有關(guān)安全生產(chǎn)工作的指示精神、工作思路、安全通報等，使項目部及時了解本廠安全工作的指導(dǎo)思想和動態(tài)。
第三十八條審核安全協(xié)議，確保安全協(xié)議明確雙方的安全職責(zé)和事故情況下的承擔(dān)的責(zé)任，對安全協(xié)議執(zhí)行情況進行監(jiān)督。
第三十九條監(jiān)督特種設(shè)備定期檢驗和勞動保護用品的質(zhì)量，監(jiān)督特殊工種持證上崗，保證特種設(shè)備、勞動保護用品和人員符合國家相關(guān)管理規(guī)定。
第四十條督促落實安全例行工作，如安全大檢查、安全分析會、安全日活動、安全教育培訓(xùn)等，通過安全例行工作規(guī)范項目部的安全管理。
第五章檢查與考核。
第四十一條下花園發(fā)電廠安監(jiān)部每半年對駐外項目部的安全管理工作進行一次全面檢查，并對檢查發(fā)現(xiàn)的問題進行分析，提出改進措施。
第四十二條對項目部檢查發(fā)現(xiàn)的問題，依據(jù)《下花園發(fā)電廠經(jīng)濟責(zé)任制考核辦法》納入當月考核。
第四十三條發(fā)生設(shè)備和人身事故時以甲方考核為主，甲方?jīng)]有進行考核的事件，依據(jù)本廠相關(guān)規(guī)定由本廠考核。
第六章附則。
第四十四條本規(guī)定從發(fā)布之日起執(zhí)行，執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋信息。
第四十五條本規(guī)定由下花園發(fā)電廠安監(jiān)部負責(zé)解釋。
安全管理人員委托書篇十七
教育教學(xué)秩序和社會穩(wěn)定，特制定校園流動人員管理制度如下：
1、對校園流動人員的責(zé)任部門是后勤總務(wù)部門，責(zé)任崗位是門衛(wèi)。
2、一般情況下，不準外來人員進入校門，家人探望學(xué)生一般由門衛(wèi)同志通知老。
師帶學(xué)生出來到門外進行。
3、如上級部門、兄弟單位來訪、家屬來訪等必須進入校門的外來人員，必須在。
門衛(wèi)進行登記，出示證件證明后方可進入。出校門時把被訪者簽過名的出門單交。
給門衛(wèi)后方可放行。
4、如遇重大活動，如家長會、會議等，必須在大會議室或某個教室等指定地點。
進行，不允許家長和外來人員進入其他教學(xué)區(qū)和其他場所。
5、一般不出租學(xué)校教室和場所給外來人員辦班和舉辦會議等，如遇特殊情況，
同樣規(guī)定在指定場所進行，不允許外來人員進入其他場所。
6、經(jīng)觀察，對患有精神病等存在不確定因素的外來人員，不管是教師家屬還是。
其他人員，一律不準放入學(xué)校。
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安全管理人員委托書篇十八
字第____號社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：
茲有社區(qū)服刑人員________，其戶籍所在地為____縣，因____________，現(xiàn)臨時居住于____市____縣________鄉(xiāng)鎮(zhèn)。擬委托貴單位實施異地委托管理。
妥否，請函復(fù)回執(zhí)。
縣社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
_______年_____月____日。
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