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三民工作個人心得體會篇一
4月以來，根據(jù)州上督導組檢查的要求，主要以入戶了解民情民意為目的，宣傳黨的群眾路線教育的有關(guān)方針政策訪民情，為民辦實事。
一、以了解民情民意為主要內(nèi)容的入戶46戶。
二、以了解社區(qū)老黨員、老干部為內(nèi)容的入戶8戶。
三、對xxxx小區(qū)中的農(nóng)民廢品收購點和雞圈，存在嚴重的安全衛(wèi)生和消防安全隱患，工作組先后經(jīng)過6人次的宣傳教育，收購戶終于將廢品撿運、清理走，將雞全部抓走，雞圈改為綠地，圍欄部分更換。
四、在xxxx小區(qū)內(nèi)有一清真寺，于周五同街道和社區(qū)工作人員一道維持治安秩序6人次。并在xxxx小區(qū)內(nèi)成立了樓棟長巡邏隊。
五、4月9日，xxxx社區(qū)管轄的xxxx小區(qū)8號樓201室居民xxxx反映樓下路上下水道井蓋破損，對過往行人及車輛造成極大隱患，三民工作組接到消息與社區(qū)工作人員一同前往了解情況，并向物業(yè)尋求解決辦法，但是物業(yè)表示此蓋是電信所管。工作組又聯(lián)系電信，當日未果。10日上午，再次聯(lián)系電信，得到允諾，并派修理人員前往進行維修，此事于10日下午得到順利解決，道路恢復暢通。
六、為解決xxxx小區(qū)與紅源大道出口不直的問題，居民出行不便，存在安全事故的隱患，工作組與社區(qū)積極到工程局和規(guī)劃局協(xié)調(diào)，最后由規(guī)劃局出紅線圖，工程局審批，并由安源宜居工程隊負責施工，解決了實際問題。又為群眾辦了一件實事。
七、在黨的群眾路線教育活動中，三民工作組對社區(qū)做好督導組的督導工作。開展學習、討論、征求意見、以及召開動員會材料的準備工作。
八、在走訪入戶中宣傳黨的政策，了解群眾疾苦，收集群眾的意見和建議。
1、別墅區(qū)內(nèi)道路沒有路燈，影響老百姓晚間出行，造成大量養(yǎng)犬問題，希望協(xié)調(diào)解決。
2、小區(qū)群眾反映市政府xxxx的蔬菜肉直銷點內(nèi)，銷售的蔬菜與超市價差不多，沒有起到平抑物價的作用。
3、小區(qū)內(nèi)有亂搭亂建現(xiàn)象，占用公共綠地，希望協(xié)調(diào)解決。
4、小區(qū)大門晚上的標示太暗、不醒目，希望協(xié)調(diào)解決。
工作總結(jié)。
為了認真貫徹落實自治區(qū)、自治州和縣委、政府關(guān)于開展“訪民情、惠民生、聚民心”活動要求，縣殘聯(lián)駐查汗采開鄉(xiāng)莫合蘇木村“訪民情、惠民生、聚民心”工作組在進駐莫合蘇木村后，主動協(xié)調(diào)、積極參與、密切配合、融入工作，嚴格按縣委、政府“訪民情、惠民生、聚民心”要求開展了各項工作，現(xiàn)將住村以來各項工作開展情況小結(jié)如下：
一、主動配合，組織好升旗儀式。
自2120xx年2月28日到莫合蘇木村后，縣殘聯(lián)駐查汗采開鄉(xiāng)莫合蘇木村“訪民情、惠民生、聚民心”工作組積極與包村鄉(xiāng)領(lǐng)導和村“兩委”班子對接，就如何開展好莫合蘇木村升國旗活動進行討論落實，工作組配合村“兩委”班子起草了升國旗儀式議程，在每周一早晨10：30，工作組與村“兩委”班子一起組織村干部、各組組長、治安員、計生員、黨員、“四老”人員及附近村民參加莫合蘇木村升國旗儀式，建立了莫合蘇木村每周一舉行升國旗儀式的長效機制，加強了愛國主義宣傳教育，唱響了社會主義好的主旋律。
二、加強理論學習，提高服務能力。
認真貫徹學習縣委、政府關(guān)于開展黨的群眾路線學習教育活動、開展“三民”活動、重點工作、依法治理“三非”等各項文件精神要求，嚴格落實每周一政治理論學習制度，按查汗采開鄉(xiāng)黨委、政府要求，在3月10日-11日，配合莫合蘇木村包村鄉(xiāng)領(lǐng)導組織包村鄉(xiāng)干部、村“兩委”班子成員和各組組長、治安員、婦女隊長及黨員、“四老”人員共同組織開展了為期兩天的群眾路線學習教育活動專題培訓，組織學習了自治縣開展黨的群眾路線教育實踐活動應知應會等文件精神和相關(guān)知識，按要求參加縣殘聯(lián)和查汗采開鄉(xiāng)深入開展黨的群眾路線教育活動動員大會，進一步增強了服務意識，提高了服務能力。
三、認真做好入戶走訪工作，切實了解群眾生活困難。
自工作組開展住村工作以來，按縣委要求將工作組分成兩個大組對莫合蘇木村五個村民小組入戶工作進行分工，明確入戶工作職責，細化責任分工，將入戶聯(lián)系村民群眾工作責任到人。一是工作組成員積極開展工作，主動協(xié)調(diào)配合莫合蘇木村包村鄉(xiāng)領(lǐng)導、包村鄉(xiāng)干部、村“兩委”班子成員和各組組長，每天走訪重點人員家庭，向重點人員及其家庭成員進行黨和國家的政策理論宣傳，教育引導重點人員摘去面紗;二是在入戶走訪村民群眾時，積極宣傳黨和國家的優(yōu)惠政策，了解他們的生活情況、生產(chǎn)生活中的困難和對黨和政府的意見建議，認真解答村民群眾關(guān)于黨和國家優(yōu)惠政策方面的不解和疑問，主動協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決村民群眾生產(chǎn)生活中的困難;三是在村民群眾不熟悉辦事流程時，工作組成員主動聯(lián)系相關(guān)部門確定具體找哪個部門、哪個人及如何解決，讓村民群眾在辦事時能少花時間，少跑路。四是結(jié)合殘聯(lián)業(yè)務工作實際，認真做好未辦理殘疾人證殘疾人統(tǒng)計工作，對有能力到殘聯(lián)辦理殘疾人證的，告訴村民如何辦理殘疾人證，讓殘疾人家屬盡快辦理殘疾人證，對無力到殘聯(lián)辦理殘疾人證的，將人員名單上報殘聯(lián)為上門辦證做好準備。
四、積極配合村“兩委”班子，做好村委各項工作。
切實貫徹落實“三民”工作要求，主動做好與村“兩委”班子銜接工作，配合村“兩委”班子成員開展好村委各項工作。
一是主動參與到莫合蘇木村各組組長例會、治安員例會當中，了解莫合蘇木村每周重點人員走訪情況、外來流動人口登記及出疆打工人員登記工作開展情況及各組治安維穩(wěn)工作開展情況及村民春耕備耕情況和貧困村民生活中的實際困難，結(jié)合莫合蘇木村日常工作把“訪民情”工作落到實處。
二是豐富村民文化生活，提高村民生活品質(zhì)。配合村“兩委”班子共同組織村民群眾開展好“文明健康伴我行”周末活動，結(jié)合慶祝“三·八”婦女節(jié)組織婦女群眾開展了拔河、跳繩、踢鍵子、搶凳子、踩汽球等富有趣味性的體育活動和婦女權(quán)益、計劃生育知識搶答等文化宣傳活動，在每周五12：00組織在村委開展打撲克、跳麥西來甫和交誼舞、打乒乓球、慢騎自行車比賽、兩人三腿競賽等活動，村民群眾自娛自樂、自唱自和，有的扭起了秧歌、有兩位老人還走起了模特步。通過“文明健康伴我行”周末活動開展，進一步豐富了莫合蘇木村村民群眾精神文化生活，充分調(diào)動起了村民群眾參與文化宣傳活動的熱情，讓村級陣地發(fā)揮了更好的作用，為老百姓搭建了一個展示自我、互相溝通的舞臺，村民群眾也積極向工作組和村“兩委”班子建言獻策，建議村“兩委”班子再多開展一些健康有益的文化娛樂活動，讓村民們能享受到更多的文化盛宴。
三是配合村“兩委”班子及包村鄉(xiāng)干部入戶進行統(tǒng)一集中連片種植宣傳，配合各組組長對不愿進行統(tǒng)一集中連片種植的村民進行思想動員，幫助村民協(xié)調(diào)解決無種子、種苗、無錢種地等困難，對實在無力種經(jīng)濟作物的村民，通過找人承包耕地、協(xié)調(diào)調(diào)換土地等方式基本完成統(tǒng)一集中連片種植工作。
四是配合村“兩委”班子做好治安防范維穩(wěn)工作，在和包村鄉(xiāng)干部及各組治安員在入戶走訪時，對外來流動人員進行清查，對莫合蘇木村出現(xiàn)的陌生人查驗身份證，在村民做“主麻”時，在清真寺周邊進行安全防衛(wèi)等群防群治工作。
五是主動參與到村“兩委”班子為貧困戶艾則孜·巴拉提因無薄膜、化肥而無法進行春耕生產(chǎn)而舉行的捐款活動，工作組成員為貧困戶捐款170元。
六是縣殘聯(lián)為莫合蘇木村購買乒乓球案、乒乓球拍等文體用品，為莫合蘇木村安裝了攝像頭等監(jiān)控設備。
通過一個月來住村工作的開展，工作組成員更加深了對開展“訪民情、惠民生、聚民心”活動的認識。俗話說“好事不出門，壞事千里行”，村民群眾對社會陰暗面和網(wǎng)絡上一些負面宣傳比較關(guān)注，對黨的好政策和得到的實惠缺少感恩，來工作組反映情況時，常談自己的困難多、疾病多，一般不說自己有幾個子女，經(jīng)工作組成員詢問，才說到自己享受到的低保、醫(yī)保、建房、大病救助等政策，說起兒女也是兒女困難多，兒女自顧無暇更別說照顧他們了，懇請黨和政府給予更多關(guān)懷。工作組成員感到下到村組開展工作確實很有必要，不但要了解群眾生產(chǎn)生活困難，還需要進一步加大感恩教育力度，讓群眾拿現(xiàn)在的生活和過去的生活做個對比，真正把社會主義好的思想根植心中，切實加強思想教育宣傳引導，讓廣大村民群眾從祖國、新疆和自治縣的發(fā)展中看到希望、看到未來，努力通過勤勞的雙手致富，共同創(chuàng)造未來的幸福美滿生活。
20xx年8月22日至25日，我作為20xx屆大學生村官參加了“三民”活動，“三民”活動的調(diào)查經(jīng)歷，讓我學到了很多從書本上無法學到的知識，從而對農(nóng)民這個中國最廣大的階層有了更加全面和直觀的認識和了解，古人云“事不目見耳聞，而臆斷其有無，可乎?”。要深入地走進農(nóng)民的生活，熟悉他們的想法，熟悉他們的思想，為黨鞏固執(zhí)政地位而教化人心，治國安邦。
我到村任職以來，通過與村干部的交流，對村民的走訪，及自己日常工作時的所聞所見，所掌握的一些情況所完成的調(diào)研，為我以后的工作指明了方向，也讓我看到社會主義新農(nóng)村建設任重而道遠。正如偉大的愛國詩人屈原在《離騷》中所講的那樣“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。我黨立黨之本就在于始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，脫離群眾必將走上自取滅亡的道路。我覺得今后工作的重點在于解決好“三農(nóng)問題”和著重建設好社會主義新農(nóng)村。因為它們關(guān)系著我國改革、發(fā)展，穩(wěn)定的大局。
一、著重解決“三農(nóng)”問題，因為這是一個長期的、復雜的系統(tǒng)工程。要解決“三農(nóng)”問題，建設社會主義具有特色的新農(nóng)村就應該創(chuàng)新思路，理論聯(lián)系實際，積極探索、大膽嘗試，引進各種優(yōu)秀人才資源，發(fā)揮本土資源優(yōu)勢，努力向“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔，管理民主”的社會主義新農(nóng)村而邁進。平時要多多走訪，多加調(diào)查，在實踐中找出真知。在此我鄭重表態(tài):在今后的工作中，我愿意貢獻出在大學期間所學的相關(guān)知識和我的滿腔熱情，以“馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論，三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為指導”與各位領(lǐng)導以及各位同仁一道，同心同德、同舟共濟，同甘共苦，立足全村乃至全鎮(zhèn)，全縣的經(jīng)濟發(fā)展的全局，進一步深入群眾當中，從廣大村民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，急群眾之所急，辦群眾之所需，與人為善，與人為伴。
二、作為今年新上任的村官，我會牢固樹立為群眾服務的意識，扎根基層，甘于奉獻。作好與上級機關(guān)和百姓的聯(lián)絡員和信使的角色。為切實提高農(nóng)民收入而盡職盡責。盡快融入所在社區(qū)，同百姓打成一片。做到“權(quán)為民的用、情為民所系、利為民所謀”。踏踏實實做好本職工作。
三、多站在農(nóng)民的角度考慮問題。平時要多和農(nóng)民交流，傾聽他們的心聲，從而教化人心，治國安邦。深入貫徹落實科學發(fā)展觀，就要求我們在空余時間多加學習，不斷充電，多多學習農(nóng)業(yè)相關(guān)知識，把知識轉(zhuǎn)變?yōu)閷崒嵲谠诘睦?，讓農(nóng)民在勞動中感受到黨的關(guān)懷，從而為構(gòu)建社會主義和諧社會做出力所能及的貢獻。我一直推崇美國第三任領(lǐng)袖--托馬斯杰斐遜總統(tǒng)所講過的一句。
名言。
那就是“我不緬懷過去的歷史，而致力于未來的夢想”.讓我們大家一起攜起手來，共同努力。為把泗陽建設成為更加美好、富強、民主，和諧的社會主義新城市而不懈努力。
按市委的要求，年底隨工作組下派到社區(qū)，結(jié)合社區(qū)“三多”和“三低”的特點，迅速轉(zhuǎn)變角色，從實際出發(fā)，努力為社區(qū)群眾辦實事，并利用一切力量，做好做實社區(qū)的穩(wěn)定工作，做出了特色，取得了成效。
一、認真學習，提高認識。
通過對黨的十八的學習，更加堅定了在思想和行動上與黨中央保持一致的信念;通過學習黨的路線、方針、政策，我深刻認識到，只有一個穩(wěn)定的社會，經(jīng)濟才能得到發(fā)展，只有經(jīng)濟的發(fā)展，才能提高百姓的生活水平;通過學習還體會到在社區(qū)工作，一定時刻要把社區(qū)居民的安危冷暖能放在心上，只有牢固樹立全心全意為社區(qū)居民服務的思想，才能與居民建立勞不可破的情感，才能更好的維護社區(qū)穩(wěn)定、維護社會穩(wěn)定。
二、轉(zhuǎn)變作風，樹立形象。
轉(zhuǎn)作風，樹形象，在作風上要深入群眾，傾聽社區(qū)工作者和居民的呼聲、關(guān)心社區(qū)工作者和居民，接受社區(qū)工作者和居民的監(jiān)督，公道正派，堅持原則，把代表人民群眾根本利益的要求，真實地體現(xiàn)在我們的實際工作中，把群眾滿意作為第一標準，做黨的忠誠衛(wèi)士，當好社區(qū)工作人員和居民的貼心人。
三、擺正位置，開展工作。
工作組必須適應新形勢、新任務的要求，與時俱進，開拓創(chuàng)新，堅持科學發(fā)展觀，促進和諧社會。大家知道社區(qū)工作是較為復雜的工作之一，“上面千條線，下面一根針”很形象地描述了我們社區(qū)工作者的忙碌和辛苦，作為工作人員具有較好的配合意識，能擺正自己的位置，自覺維護領(lǐng)導班子的權(quán)威，積極配合支持好黨政一把手的工作。一年來，不論是對待自己的本職工作也好，還是對待社區(qū)的其他工作，都能善始善終地做到勤勤懇懇、踏踏實實、實事求是、以身作則。
一是維護穩(wěn)定工作，充分調(diào)動社區(qū)群眾參與社區(qū)管理的積極性和主動性，鼓勵居民積極投身社區(qū)治安志愿者活動，為維護社區(qū)的和諧穩(wěn)定助了一臂之力;將網(wǎng)格化管理與社區(qū)實際相結(jié)合，做到狠抓落實，不留死角，工作在混合編隊巡邏的同時，還在網(wǎng)絡監(jiān)控系統(tǒng)開展“巡邏”;工作組與社區(qū)包戶人員一起對社區(qū)居民進行入戶排查300多次，并下大功夫建立了社區(qū)居民電子檔案。
二是宣傳教育引導，工作組積極參與活動，將國內(nèi)外的真實情況、黨和國家的利民惠民政策、國家和新疆的大好形勢及時生動鮮活地宣傳出去;利用發(fā)放低保費、送服糖丸、走訪慰問、上門服務、夜間清查等機會，用通俗易懂的話語廣泛與居民群眾進行溝通交流，多做正面宣傳引導;以出板報、拉橫幅、掛彩圖、發(fā)宣傳單、召開座談會和舉辦報告會的形式開展加強民族團結(jié)和黨的民族宗教方面政策宣傳教育，不同程度的改變了各族居民群眾的精神面貌、生活態(tài)度和思想觀念。
三民工作個人心得體會篇二
4月以來，根據(jù)州上督導組檢查的要求，主要以入戶了解民情民意為目的，宣傳黨的群眾路線教育的有關(guān)方針政策訪民情，為民辦實事。
一、以了解民情民意為主要內(nèi)容的入戶46戶。
二、以了解社區(qū)老黨員、老干部為內(nèi)容的入戶8戶。
三、對x小區(qū)中的農(nóng)民廢品收購點和雞圈，存在嚴重的安全衛(wèi)生和消防安全隱患，工作組先后經(jīng)過6人次的宣傳教育，收購戶終于將廢品撿運、清理走，將雞全部抓走，雞圈改為綠地，圍欄部分更換。
四、在x小區(qū)內(nèi)有一清真寺，于周五同街道和社區(qū)工作人員一道維持治安秩序6人次。并在x小區(qū)內(nèi)成立了樓棟長巡邏隊。
五、4月9日，x社區(qū)管轄的x小區(qū)8號樓201室居民反映樓下路上下水道井蓋破損，對過往行人及車輛造成極大隱患，三民工作組接到消息與社區(qū)工作人員一同前往了解情況，并向物業(yè)尋求解決辦法，但是物業(yè)表示此蓋是電信所管。工作組又聯(lián)系電信，當日未果。10日上午，再次聯(lián)系電信，得到允諾，并派修理人員前往進行維修，此事于10日下午得到順利解決，道路恢復暢通。
六、為解決x小區(qū)與紅源大道出口不直的問題，居民出行不便，存在安全事故的隱患，工作組與社區(qū)積極到工程局和規(guī)劃局協(xié)調(diào)，最后由規(guī)劃局出紅線圖，工程局審批，并由安源宜居工程隊負責施工，解決了實際問題。又為群眾辦了一件實事。
七、在黨的群眾路線教育活動中，三民工作組對社區(qū)做好督導組的督導工作。開展學習、討論、征求意見、以及召開動員會材料的準備工作。
八、在走訪入戶中宣傳黨的政策，了解群眾疾苦，收集群眾的意見和建議。
1、別墅區(qū)內(nèi)道路沒有路燈，影響老百姓晚間出行，造成大量養(yǎng)犬問題，希望協(xié)調(diào)解決。
2、小區(qū)群眾反映市政府蔬菜肉直銷點內(nèi)，銷售的蔬菜與超市價差不多，沒有起到平抑物價的作用。
3、小區(qū)內(nèi)有亂搭亂建現(xiàn)象，占用公共綠地，希望協(xié)調(diào)解決。
4、小區(qū)大門晚上的標示太暗、不醒目，希望協(xié)調(diào)解決。
3“三民”駐村工作組工作總結(jié)為了認真貫徹落實自治區(qū)、自治州和縣委、政府關(guān)于開展“訪民情、惠民生、聚民心”活動要求，縣殘聯(lián)駐查汗采開鄉(xiāng)莫合蘇木村“訪民情、惠民生、聚民心”工作組在進駐莫合蘇木村后，主動協(xié)調(diào)、積極參與、密切配合、融入工作，嚴格按縣委、政府“訪民情、惠民生、聚民心”要求開展了各項工作，現(xiàn)將住村以來各項工作開展情況小結(jié)如下：
一、主動配合，組織好升旗儀式。
自2120xx年2月28日到莫合蘇木村后，縣殘聯(lián)駐查汗采開鄉(xiāng)莫合蘇木村“訪民情、惠民生、聚民心”工作組積極與包村鄉(xiāng)領(lǐng)導和村“兩委”班子對接，就如何開展好莫合蘇木村升國旗活動進行討論落實，工作組配合村“兩委”班子起草了升國旗儀式議程，在每周一早晨10：30，工作組與村“兩委”班子一起組織村干部、各組組長、治安員、計生員、黨員、“四老”人員及附近村民參加莫合蘇木村升國旗儀式，建立了莫合蘇木村每周一舉行升國旗儀式的長效機制，加強了愛國主義宣傳教育，唱響了社會主義好的主旋律。
二、加強理論學習，提高服務能力。
認真貫徹學習縣委、政府關(guān)于開展黨的群眾路線學習教育活動、開展“三民”活動、重點工作、依法治理“三非”等各項文件精神要求，嚴格落實每周一政治理論學習制度，按查汗采開鄉(xiāng)黨委、政府要求，在3月10日-11日，配合莫合蘇木村包村鄉(xiāng)領(lǐng)導組織包村鄉(xiāng)干部、村“兩委”班子成員和各組組長、治安員、婦女隊長及黨員、“四老”人員共同組織開展了為期兩天的群眾路線學習教育活動專題培訓，組織學習了自治縣開展黨的群眾路線教育實踐活動應知應會等文件精神和相關(guān)知識，按要求參加縣殘聯(lián)和查汗采開鄉(xiāng)深入開展黨的群眾路線教育活動動員大會，進一步增強了服務意識，提高了服務能力。
三、認真做好入戶走訪工作，切實了解群眾生活困難。
自工作組開展住村工作以來，按縣委要求將工作組分成兩個大組對莫合蘇木村五個村民小組入戶工作進行分工，明確入戶工作職責，細化責任分工，將入戶聯(lián)系村民群眾工作責任到人。一是工作組成員積極開展工作，主動協(xié)調(diào)配合莫合蘇木村包村鄉(xiāng)領(lǐng)導、包村鄉(xiāng)干部、村“兩委”班子成員和各組組長，每天走訪重點人員家庭，向重點人員及其家庭成員進行黨和國家的政策理論宣傳，教育引導重點人員摘去面紗;二是在入戶走訪村民群眾時，積極宣傳黨和國家的優(yōu)惠政策，了解他們的生活情況、生產(chǎn)生活中的困難和對黨和政府的意見建議，認真解答村民群眾關(guān)于黨和國家優(yōu)惠政策方面的不解和疑問，主動協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決村民群眾生產(chǎn)生活中的困難;三是在村民群眾不熟悉辦事流程時，工作組成員主動聯(lián)系相關(guān)部門確定具體找哪個部門、哪個人及如何解決，讓村民群眾在辦事時能少花時間，少跑路。四是結(jié)合殘聯(lián)業(yè)務工作實際，認真做好未辦理殘疾人證殘疾人統(tǒng)計工作，對有能力到殘聯(lián)辦理殘疾人證的，告訴村民如何辦理殘疾人證，讓殘疾人家屬盡快辦理殘疾人證，對無力到殘聯(lián)辦理殘疾人證的，將人員名單上報殘聯(lián)為上門辦證做好準備。
四、積極配合村“兩委”班子，做好村委各項工作。
切實貫徹落實“三民”工作要求，主動做好與村“兩委”班子銜接工作，配合村“兩委”班子成員開展好村委各項工作。
一是主動參與到莫合蘇木村各組組長例會、治安員例會當中，了解莫合蘇木村每周重點人員走訪情況、外來流動人口登記及出疆打工人員登記工作開展情況及各組治安維穩(wěn)工作開展情況及村民春耕備耕情況和貧困村民生活中的實際困難，結(jié)合莫合蘇木村日常工作把“訪民情”工作落到實處。
二是豐富村民文化生活，提高村民生活品質(zhì)。配合村“兩委”班子共同組織村民群眾開展好“文明健康伴我行”周末活動，結(jié)合慶?！叭ぐ恕眿D女節(jié)組織婦女群眾開展了拔河、跳繩、踢鍵子、搶凳子、踩汽球等富有趣味性的體育活動和婦女權(quán)益、計劃生育知識搶答等文化宣傳活動，在每周五12：00組織在村委開展打撲克、跳麥西來甫和交誼舞、打乒乓球、慢騎自行車比賽、兩人三腿競賽等活動，村民群眾自娛自樂、自唱自和，有的扭起了秧歌、有兩位老人還走起了模特步。通過“文明健康伴我行”周末活動開展，進一步豐富了莫合蘇木村村民群眾精神文化生活，充分調(diào)動起了村民群眾參與文化宣傳活動的熱情，讓村級陣地發(fā)揮了更好的作用，為老百姓搭建了一個展示自我、互相溝通的舞臺，村民群眾也積極向工作組和村“兩委”班子建言獻策，建議村“兩委”班子再多開展一些健康有益的文化娛樂活動，讓村民們能享受到更多的文化盛宴。
三是配合村“兩委”班子及包村鄉(xiāng)干部入戶進行統(tǒng)一集中連片種植宣傳，配合各組組長對不愿進行統(tǒng)一集中連片種植的村民進行思想動員，幫助村民協(xié)調(diào)解決無種子、種苗、無錢種地等困難，對實在無力種經(jīng)濟作物的村民，通過找人承包耕地、協(xié)調(diào)調(diào)換土地等方式基本完成統(tǒng)一集中連片種植工作。
四是配合村“兩委”班子做好治安防范維穩(wěn)工作，在和包村鄉(xiāng)干部及各組治安員在入戶走訪時，對外來流動人員進行清查，對莫合蘇木村出現(xiàn)的陌生人查驗身份證，在村民做“主麻”時，在清真寺周邊進行安全防衛(wèi)等群防群治工作。
五是主動參與到村“兩委”班子為貧困戶艾則孜·巴拉提因無薄膜、化肥而無法進行春耕生產(chǎn)而舉行的捐款活動，工作組成員為貧困戶捐款170元。
六是縣殘聯(lián)為莫合蘇木村購買乒乓球案、乒乓球拍等文體用品，為莫合蘇木村安裝了攝像頭等監(jiān)控設備。
通過一個月來住村工作的開展，工作組成員更加深了對開展“訪民情、惠民生、聚民心”活動的認識。俗話說“好事不出門，壞事千里行”，村民群眾對社會陰暗面和網(wǎng)絡上一些負面宣傳比較關(guān)注，對黨的好政策和得到的實惠缺少感恩，來工作組反映情況時，常談自己的困難多、疾病多，一般不說自己有幾個子女，經(jīng)工作組成員詢問，才說到自己享受到的低保、醫(yī)保、建房、大病救助等政策，說起兒女也是兒女困難多，兒女自顧無暇更別說照顧他們了，懇請黨和政府給予更多關(guān)懷。工作組成員感到下到村組開展工作確實很有必要，不但要了解群眾生產(chǎn)生活困難，還需要進一步加大感恩教育力度，讓群眾拿現(xiàn)在的生活和過去的生活做個對比，真正把社會主義好的思想根植心中，切實加強思想教育宣傳引導，讓廣大村民群眾從祖國、新疆和自治縣的發(fā)展中看到希望、看到未來，努力通過勤勞的雙手致富，共同創(chuàng)造未來的幸福美滿生活。
三民工作個人心得體會篇三
按市委的要求，年底隨工作組下派到社區(qū)，結(jié)合社區(qū)“三多”和“三低”的特點，迅速轉(zhuǎn)變角色，從實際出發(fā)，努力為社區(qū)群眾辦實事，并利用一切力量，做好做實社區(qū)的穩(wěn)定工作，做出了特色，取得了成效。
一、認真學習，提高認識。
通過對黨的十八的學習，更加堅定了在思想和行動上與黨中央保持一致的信念;通過學習黨的路線、方針、政策，我深刻認識到，只有一個穩(wěn)定的社會，經(jīng)濟才能得到發(fā)展，只有經(jīng)濟的發(fā)展，才能提高百姓的生活水平;通過學習還體會到在社區(qū)工作，一定時刻要把社區(qū)居民的安危冷暖能放在心上，只有牢固樹立全心全意為社區(qū)居民服務的思想，才能與居民建立勞不可破的情感，才能更好的維護社區(qū)穩(wěn)定、維護社會穩(wěn)定。
二、轉(zhuǎn)變作風，樹立形象。
轉(zhuǎn)作風，樹形象，在作風上要深入群眾，傾聽社區(qū)工作者和居民的呼聲、關(guān)心社區(qū)工作者和居民，接受社區(qū)工作者和居民的監(jiān)督，公道正派，堅持原則，把代表人民群眾根本利益的要求，真實地體現(xiàn)在我們的實際工作中，把群眾滿意作為第一標準，做黨的忠誠衛(wèi)士，當好社區(qū)工作人員和居民的貼心人。
三、擺正位置，開展工作。
工作組必須適應新形勢、新任務的要求，與時俱進，開拓創(chuàng)新，堅持科學發(fā)展觀，促進和諧社會。大家知道社區(qū)工作是較為復雜的工作之一，“上面千條線，下面一根針”很形象地描述了我們社區(qū)工作者的忙碌和辛苦，作為工作人員具有較好的配合意識，能擺正自己的位置，自覺維護領(lǐng)導班子的權(quán)威，積極配合支持好黨政一把手的工作。一年來，不論是對待自己的本職工作也好，還是對待社區(qū)的其他工作，都能善始善終地做到勤勤懇懇、踏踏實實、實事求是、以身作則。
一是維護穩(wěn)定工作，充分調(diào)動社區(qū)群眾參與社區(qū)管理的積極性和主動性，鼓勵居民積極投身社區(qū)治安志愿者活動，為維護社區(qū)的和諧穩(wěn)定助了一臂之力;將網(wǎng)格化管理與社區(qū)實際相結(jié)合，做到狠抓落實，不留死角，工作在混合編隊巡邏的同時，還在網(wǎng)絡監(jiān)控系統(tǒng)開展“巡邏”;工作組與社區(qū)包戶人員一起對社區(qū)居民進行入戶排查300多次，并下大功夫建立了社區(qū)居民電子檔案。
二是宣傳教育引導，工作組積極參與活動，將國內(nèi)外的真實情況、黨和國家的利民惠民政策、國家和新疆的大好形勢及時生動鮮活地宣傳出去;利用發(fā)放低保費、送服糖丸、走訪慰問、上門服務、夜間清查等機會，用通俗易懂的話語廣泛與居民群眾進行溝通交流，多做正面宣傳引導;以出板報、拉橫幅、掛彩圖、發(fā)宣傳單、召開座談會和舉辦報告會的形式開展加強民族團結(jié)和黨的民族宗教方面政策宣傳教育，不同程度的改變了各族居民群眾的精神面貌、生活態(tài)度和思想觀念。
三民工作個人心得體會篇四
no.1我的工作，我的努力，我的付出，以及我的生活，我愛你們，我更愛我自己。
no.2有了夢想才可以飛翔，無論現(xiàn)實的泥沼多么污濁，無論前方的天空多么黯淡;夢想是開在心里絢爛的花，它讓人最終擺脫無聊和丑惡，讓人感悟別有洞天的青山翠柏和碧海藍天。
no.3人生意義取決于靈魂生活的狀況。其中，世俗意義即幸福取決于靈魂的豐富，神圣意義即德性取決于靈魂的高貴。
no.4成功不會向我們走來，我們必須走向勝利;智慧不會向我們走來，我們必須勤奮思索;快樂不會向我們走來，我們必須用心體驗。
no.5我總認為，在這個集體還有很多讓我學習的地方。我相信，在這樣一個和諧的環(huán)境中，自己一定會加倍努力，雖然我沒有經(jīng)歷酒店創(chuàng)業(yè)初時的艱難，但我必將見證酒店輝煌的未來。
no.6抹布，工作平凡的無人問津，但默默無聞地給人以美的清凈。只要思想是有出息的，任何工作都有崇高的意義。
no.7對于工作，你要弄明白哪些是你必須要做的能產(chǎn)生績效的工作，哪些是別人有意無意給你但不該你做的活，先做前者，如果有時間再做后者，如果沒有時間，請直接婉言謝絕。
no.8當一個人真正覺悟的一刻，他放棄追尋外在世界的財富，而開始追尋他內(nèi)心世界的真正財富。
no.9路是走出來的，可你是否知道，路是土地的傷痕，哪怕再好走，我們每前進一步，都會覺察到一種人生的隱痛。走在別人走過的路上，演繹的是大家熟視無睹的痛，于是也就不覺得痛了。人生最痛的是，始終如一地走自己的路，那其實是沒有路的，只為了堅持做心中的自己，我們決絕地固守著這份執(zhí)著。
no.10即使是最愚蠢的人，在指責別人的時候就會顯得明智;即使是最聰明的人，在原諒自己的時候就會顯得糊涂。
no.11人們常用“心有余而力不足”來為自己不愿努力而開脫，其實，世上無難事，只怕有心人，積極的思想幾乎能夠戰(zhàn)勝世間的一切障礙。
no.12人生四項基本原則：懂得選擇，學會放棄，耐得住寂寞，經(jīng)得起誘惑。
no.13我等待面試通過的時間總是很長，長得我忘記了那家公司的存在。
no.14工作不僅是為了拿份薪水，還為了成長和快樂。不要僅僅為了薪水而工作，還應該為夢想而工作，為自己的前途而工作，在以后的工作中只有踏踏實實的干，用心去干，有責任感，才能把工作做得更好。
no.15每天所做工作對你沒有絲毫快樂，沒有一點滿足感，對工作有喋喋不休地不滿，牢騷滿腹地抱怨，會把所有事情做的一團糟，是失敗的先兆，更不會使我們得到快樂。
no.16當一個人真正覺悟的一刻，他放棄追尋外在世界的財富，而開始追尋他內(nèi)心世界的真正財富。
no.17你只是中學畢業(yè)，通常不會成為ceo，直到你把ceo職位拿到手為止。
no.18一個人要不斷提升自己的境界，從而看得更高更遠，做事也更有效率，這要求人學會自覺地學習和積極的思考，只要能力提高，對環(huán)境變化的適應性加強，人一定能夠在人群中居于優(yōu)勢地位。
no.19一個人如果下決心要成為什么樣的人，或者下決心要做成什么樣的事，那么，意志或者說動機的驅(qū)動力會使他心想事成，如愿以償。
no.20獲致幸福的不二法門是珍視你所擁有的遺忘你所沒有的。
no.21生命中終將會錯過一些人，我們應該感謝那些錯過的人，他們讓我們明白了幸福的珍貴。不要相信該是自己的終該是自己的，不去爭取不去把握的話，永遠都不會有機會。緣分是什么，緣分就是給了你一次遇到的機會，幸福全靠去爭取。
no.22如果我不在家，就是在招聘會上，如果我不在招聘會上，那就是在去招聘會的路上。
no.23許多人感到身體支持不住，往往癥結(jié)在于心理上。保持愉快的情緒對身體的健康是非常有幫助的。“不怕才有希望”，對付困難是這樣，對付疾病也是這樣。
no.24也許有些人很可惡，有些人很卑鄙。而當我設身為他想象的時候，我才知道：他比我還可憐。所以請原諒所有你見過的人，好人或者壞人。
no.25在人生中，許多的成敗與得失，并不是我們都能預料到的，很多的事情也并不是我們都能夠承擔得起的，但是，只要我們努力去做，求得一份付出后的坦然，其實得到的也是一種快樂!
no.26明天起，做一個幸福的人喂馬，劈柴，周游世界從明天起，關(guān)心糧食和蔬菜我有一所房子，面朝大海，春暖花開!
no.27一個人，真正能做出些東西的地方其實是很有限的，他或許不必看許多書，但是對一些相關(guān)重要的知識或者文獻要沉思潛玩，吟詠默存。真正的工作經(jīng)驗一定是長時間一點一點積累出來的。通過媒體炒作和輿論引導推出的職場明星，不論他有怎樣的名聲和地位，他的做事能力和事業(yè)成就都值得打折扣。工作的時候不需要張揚，甚至不需要趕著向人展示自己，它有自己自足的價值。
no.28寵愛的出發(fā)點是愛，落腳點卻是恨;嫉妒的出發(fā)點是進，落腳點卻是退;夢幻的出發(fā)點是絢(爛)，落腳點卻是空;貪婪的出發(fā)點是盈，落腳點卻是虧。
no.29輕松是苦難的種子，苦難是歡樂的種子，“相信無法相信的，就是真正的信任!”
no.30怨言是上天得至人類最大的供物，也是人類禱告中最真誠的部分智慧的代價是矛盾。這是人生對人生觀開的玩笑。
no.31做事重要，做人也重要。在工作過程中，人們所理解和看到的，是一個能夠埋頭苦干，熱心幫助同事，有著良好的人際關(guān)系魅力的人，這才是成功之處。
no.32生活若剝?nèi)ダ硐雺粝牖孟耄巧阒皇且欢芽占茏印?BR> no.33世界不會在意你的自尊，人們看的只是你的成就。在你沒有成就以前，切勿過分強調(diào)自尊。
no.34做人做事，既體現(xiàn)了一個人的個人素養(yǎng)，脾氣秉性，又體現(xiàn)了一個人的工作能力。一個人，如果做事做得好，但是人際關(guān)系搞不好，就不能算是一個成功的人。
三民工作個人心得體會篇五
伊寧市“三民”活動開展以來，工作組進點后，關(guān)心百姓、關(guān)注民生，通過一件件實事，拉近了與群眾的距離，密切了干群關(guān)系，贏得了群眾的信任和尊重。
伊寧市漢賓鄉(xiāng)墩買里村7組是邊合區(qū)廣東路盡頭的一片棚戶區(qū)，住著17戶失地農(nóng)民。入戶時，工作組發(fā)現(xiàn)有幾戶人家在用扁擔挑水，經(jīng)了解，才知道這片平房是5年前建好的，但是一直沒有自來水，生活用水只能靠手提、扁擔挑。了解情況后，工作組當即就和社區(qū)干部一起找到了伊寧市水務局。伊寧市水務局領(lǐng)導立即帶著水管總站負責人去現(xiàn)場實地查看，并了解到不通水的原因是管道管徑小、水壓低、管網(wǎng)分布不合理造成。第二天，水務局就做出工程預算，并承擔開挖管溝、鋪設管線、安裝水表的全部費用?，F(xiàn)在，這里終于結(jié)束了5年吃水難的問題，群眾對工作組的感激之情溢于言表。
潘津鄉(xiāng)潘津村村民蘇麗旦·黑力力家種植了西瓜、小麥等農(nóng)作物，但由于家中只有3口人，眼看家家戶戶春耕都種上了農(nóng)作物，只有自家由于勞動力不足，家里的瓜地荒在那里，蘇麗旦·黑力力心里十分著急。住村工作組得知這一情況后，迅速組織工作組及村委會干部前往蘇麗旦·黑力力家，幫助他們將5畝地西瓜種好。看著鋪上地膜插好秧苗的西瓜地，蘇麗旦·黑力力激動地說：“沒想到工作組來了，真的帶來了希望，帶走了困難?！?BR> 由于資源有限，目前，伊寧市很多學校無法為學生提供午餐，大部分學生的午餐成了家長的一塊心病。雖然“小飯桌”的悄然興起，為家長和學生解決了這一難題，但由于其以家庭為經(jīng)營場所，達不到餐飲服務許可的相關(guān)要求，且缺乏完善的管理規(guī)范，存在著巨大的食品安全隱患。為此，伊寧市薩依布依街辦斯大林社區(qū)“三民”工作組積極與伊寧市食藥局對接，在4月23日上午，由4名社區(qū)網(wǎng)格員和4名食藥局執(zhí)法人員組成聯(lián)合檢查組，對轄區(qū)內(nèi)“小飯桌”的經(jīng)營狀況進行了全面摸查。通過摸底調(diào)查了解到，轄區(qū)共開辦“小飯桌”8戶，從業(yè)人員22名，為約120名小學生提供餐飲服務。其中，絕大部分具備基本衛(wèi)生設施，環(huán)境衛(wèi)生情況良好，從業(yè)人員健康證持有率達65%。針對部分從業(yè)人員食品安全意識淡薄，個別場所物品擺放凌亂、衛(wèi)生環(huán)境差等問題，執(zhí)法人員向經(jīng)營者提出改進意見，并詳細講解餐飲服務有關(guān)知識。同時，對食譜審查，存有安全隱患的食品一律禁止提供。
伊寧市托格拉克鄉(xiāng)喀里也爾村工作組通過走訪、梳理問題了解到，村衛(wèi)生室所能提供的藥品較少，很難滿足村民看病的需求。4月17日，經(jīng)工作組牽頭協(xié)調(diào)，伊犁康之源大藥房向村衛(wèi)生室捐贈價值1萬余元的日常所需藥品50余種，衛(wèi)生室的藥品架一下被擺得滿滿當當。
4月17日，經(jīng)伊寧市都來提巴格街辦吉格代勒克社區(qū)工作組協(xié)調(diào)申請，為轄區(qū)內(nèi)車輛較多、人員較密集的四個地段安裝了價值兩萬元總長50米的減速帶。安裝過程中，干部們幫助卸車、拉起道路警戒繩、放好警示樁，居民們維持行車秩序。目前，這里存在多年的安全隱患大大降低。
克伯克于孜鄉(xiāng)阿熱買里村有耕地5884畝，長期以來，村民主要種植小麥、玉米等糧食作物，經(jīng)濟效益差，不能實現(xiàn)增收致富的目標。，“三民”工作組主要從引導村民改變種植習慣入手，并進行技術(shù)培訓，培養(yǎng)一批懂技術(shù)、肯鉆研的“新型”農(nóng)民。4月10日，阿熱買里村工作組為村民免費提供了40畝地603號早熟、高產(chǎn)鮮食甜玉米種子，在工作組成員的指導下，播下了致富的希望。克伯克于孜鄉(xiāng)以前沒有種過鮮食玉米，20，要讓部分村民嘗到甜頭，工作組希望以此調(diào)動其他村民種植經(jīng)濟作物的積極性，實現(xiàn)增產(chǎn)增收的目標，讓老百姓的腰包鼓起來。
達達木圖鄉(xiāng)下蘇拉宮村屬自治區(qū)級貧困村，村民每年的春耕均需借錢或貸款，年也是如此。可是由于伊寧市農(nóng)村信用合作聯(lián)社缺乏人手，光老貸款戶借貸手續(xù)的辦理就有可能誤農(nóng)時，新戶的審核手續(xù)更為繁瑣，要想讓農(nóng)民在開耕前拿上購置種子、化肥的錢，按正常程序，幾乎不可能?！叭瘛惫ぷ鹘M在了解情后，多次上門與伊寧市農(nóng)村信用合作聯(lián)社聯(lián)系，協(xié)調(diào)為該村農(nóng)民解決貸款問題。該信用社在了解情況后，及時組織人員，為該村約50余戶貨款農(nóng)戶開通了專柜，2天內(nèi)辦理完相關(guān)手續(xù)。4月10日，農(nóng)民拿到了用于買化肥的貸款，心也終于放寬了。
潘津鄉(xiāng)英買里村常年沒有郵政所，郵寄信件、包裹等，要到10公里以外的市區(qū)辦理，很不方便。工作組通過走訪群眾了解到，在潘津鄉(xiāng)要建郵政所的工程項目早已批下，就因為選址的問題沒有得到解決，工程遲遲無法動工?？紤]到村民的實際需求，工作組通過與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，最終達成協(xié)議，將靠近村委會值班室的兩間廢舊房屋及土地以合理的方式征用建設郵政所。眼下，郵政所已經(jīng)開工建設。建成后，將開展郵政信函、包裹、印刷品、匯兌、黨報黨刊征訂業(yè)務及適當?shù)奈锪髋渌头?，在“家門口”滿足居民基本的通信需求。
近期，伊寧市喀贊其街辦工作組和社區(qū)干部接到群眾反映，春季來臨，轄區(qū)主街和小巷灰塵較多，影響生活。在了解情況后，工作組及時將情況反映給街辦黨工委書記，并商討解決辦法。大家集思廣益，利用3天時間，把街辦的一輛垃圾車改裝成了灑水車。沒有灑水管，他們自己焊接鐵管，并鑿成一個個小眼，用于噴水，還安裝上閥門和水泵，并掛上了專用牌照。灑水車每天分早晚兩次對人群和車輛集中的街道、小巷灑水，極大地改善了居民的生活環(huán)境。
“訪”到實處，做好實事。
截至目前，“三民”工作組走訪群眾219114人，舉辦民情懇談會和各類座談會322場，發(fā)放征求意見表1.7萬份，收集意見建議2772條。伊寧市各工作組緊緊圍繞穩(wěn)定這個核心，在促進民族團結(jié)、宗教和諧、群防群治、“三類人員”管控轉(zhuǎn)化上下功夫，落實重點工作。
解放路街辦庫都克買里社區(qū)工作組開通“民情熱線”，在社區(qū)代辦大廳設立“民情民意收集箱”和崗位監(jiān)督欄。艾蘭木巴格街辦巴依庫社區(qū)工作組、東站社區(qū)工作組結(jié)合轄區(qū)流動人口多、少數(shù)民族群體大、低保人員多的特點，在訪的過程中，主動將群眾關(guān)心的流動人員管理、就業(yè)惠民政策、黨的宗教政策等相關(guān)知識和信息送到群眾家里。墩買里街辦新華西路社區(qū)工作組積極宣講中央新疆工作座談會以來伊寧市發(fā)生的巨大變化，引導群眾正確認識城市發(fā)展中存在的問題和局限性，積極傳遞黨的主張和聲音，傳播正能量。達達木圖鄉(xiāng)達達木圖村工作組和巴彥岱鎮(zhèn)巴彥岱村工作組對重點人員和特殊群體的幫教轉(zhuǎn)化措施具體，管控機制落實到位，善抓敢管，成效明顯。
此外，各工作組支持幫助村(社區(qū))提升基層陣地文化服務功能，利用遠程播放站點、紅色家庭播放點、職工書屋等文化陣地，廣泛開展紅色電影展播、群眾娛樂、法律衛(wèi)生知識講座等各類文化惠民活動，營造文明和諧的轄區(qū)文化氛圍;在開展“三民”工作中，派出單位做好后勤保障工作，結(jié)合本單位資金、業(yè)務和技術(shù)等優(yōu)勢，為基層群眾辦好事、解難事。
伊寧市“三民”活動開展以來，工作組進點后，關(guān)心百姓、關(guān)注民生，通過一件件實事，拉近了與群眾的距離，密切了干群關(guān)系，贏得了群眾的信任和尊重。
伊寧市漢賓鄉(xiāng)墩買里村7組是邊合區(qū)廣東路盡頭的一片棚戶區(qū)，住著17戶失地農(nóng)民。入戶時，工作組發(fā)現(xiàn)有幾戶人家在用扁擔挑水，經(jīng)了解，才知道這片平房是5年前建好的，但是一直沒有自來水，生活用水只能靠手提、扁擔挑。了解情況后，工作組當即就和社區(qū)干部一起找到了伊寧市水務局。伊寧市水務局領(lǐng)導立即帶著水管總站負責人去現(xiàn)場實地查看，并了解到不通水的原因是管道管徑小、水壓低、管網(wǎng)分布不合理造成。第二天，水務局就做出工程預算，并承擔開挖管溝、鋪設管線、安裝水表的全部費用?，F(xiàn)在，這里終于結(jié)束了5年吃水難的問題，群眾對工作組的感激之情溢于言表。
潘津鄉(xiāng)潘津村村民蘇麗旦·黑力力家種植了西瓜、小麥等農(nóng)作物，但由于家中只有3口人，眼看家家戶戶春耕都種上了農(nóng)作物，只有自家由于勞動力不足，家里的瓜地荒在那里，蘇麗旦·黑力力心里十分著急。住村工作組得知這一情況后，迅速組織工作組及村委會干部前往蘇麗旦·黑力力家，幫助他們將5畝地西瓜種好?？粗伾系啬げ搴醚砻绲奈鞴系兀K麗旦·黑力力激動地說：“沒想到工作組來了，真的帶來了希望，帶走了困難?！?BR> 由于資源有限，目前，伊寧市很多學校無法為學生提供午餐，大部分學生的午餐成了家長的一塊心病。雖然“小飯桌”的悄然興起，為家長和學生解決了這一難題，但由于其以家庭為經(jīng)營場所，達不到餐飲服務許可的相關(guān)要求，且缺乏完善的管理規(guī)范，存在著巨大的食品安全隱患。為此，伊寧市薩依布依街辦斯大林社區(qū)“三民”工作組積極與伊寧市食藥局對接，在4月23日上午，由4名社區(qū)網(wǎng)格員和4名食藥局執(zhí)法人員組成聯(lián)合檢查組，對轄區(qū)內(nèi)“小飯桌”的經(jīng)營狀況進行了全面摸查。通過摸底調(diào)查了解到，轄區(qū)共開辦“小飯桌”8戶，從業(yè)人員22名，為約120名小學生提供餐飲服務。其中，絕大部分具備基本衛(wèi)生設施，環(huán)境衛(wèi)生情況良好，從業(yè)人員健康證持有率達65%。針對部分從業(yè)人員食品安全意識淡薄，個別場所物品擺放凌亂、衛(wèi)生環(huán)境差等問題，執(zhí)法人員向經(jīng)營者提出改進意見，并詳細講解餐飲服務有關(guān)知識。同時，對食譜審查，存有安全隱患的食品一律禁止提供。
伊寧市托格拉克鄉(xiāng)喀里也爾村工作組通過走訪、梳理問題了解到，村衛(wèi)生室所能提供的藥品較少，很難滿足村民看病的需求。4月17日，經(jīng)工作組牽頭協(xié)調(diào)，伊犁康之源大藥房向村衛(wèi)生室捐贈價值1萬余元的日常所需藥品50余種，衛(wèi)生室的藥品架一下被擺得滿滿當當。
4月17日，經(jīng)伊寧市都來提巴格街辦吉格代勒克社區(qū)工作組協(xié)調(diào)申請，為轄區(qū)內(nèi)車輛較多、人員較密集的四個地段安裝了價值兩萬元總長50米的減速帶。安裝過程中，干部們幫助卸車、拉起道路警戒繩、放好警示樁，居民們維持行車秩序。目前，這里存在多年的安全隱患大大降低。
克伯克于孜鄉(xiāng)阿熱買里村有耕地5884畝，長期以來，村民主要種植小麥、玉米等糧食作物，經(jīng)濟效益差，不能實現(xiàn)增收致富的目標。2014年，“三民”工作組主要從引導村民改變種植習慣入手，并進行技術(shù)培訓，培養(yǎng)一批懂技術(shù)、肯鉆研的“新型”農(nóng)民。4月10日，阿熱買里村工作組為村民免費提供了40畝地603號早熟、高產(chǎn)鮮食甜玉米種子，在工作組成員的指導下，播下了致富的希望?？瞬擞谧梧l(xiāng)以前沒有種過鮮食玉米，2014年，要讓部分村民嘗到甜頭，工作組希望以此調(diào)動其他村民種植經(jīng)濟作物的積極性，實現(xiàn)增產(chǎn)增收的目標，讓老百姓的腰包鼓起來。
達達木圖鄉(xiāng)下蘇拉宮村屬自治區(qū)級貧困村，村民每年的春耕均需借錢或貸款，2014年也是如此?？墒怯捎谝翆幨修r(nóng)村信用合作聯(lián)社缺乏人手，光老貸款戶借貸手續(xù)的辦理就有可能誤農(nóng)時，新戶的審核手續(xù)更為繁瑣，要想讓農(nóng)民在開耕前拿上購置種子、化肥的錢，按正常程序，幾乎不可能。“三民”工作組在了解情后，多次上門與伊寧市農(nóng)村信用合作聯(lián)社聯(lián)系，協(xié)調(diào)為該村農(nóng)民解決貸款問題。該信用社在了解情況后，及時組織人員，為該村約50余戶貨款農(nóng)戶開通了專柜，2天內(nèi)辦理完相關(guān)手續(xù)。4月10日，農(nóng)民拿到了用于買化肥的貸款，心也終于放寬了。
潘津鄉(xiāng)英買里村常年沒有郵政所，郵寄信件、包裹等，要到10公里以外的市區(qū)辦理，很不方便。工作組通過走訪群眾了解到，在潘津鄉(xiāng)要建郵政所的工程項目早已批下，就因為選址的問題沒有得到解決，工程遲遲無法動工。考慮到村民的實際需求，工作組通過與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，最終達成協(xié)議，將靠近村委會值班室的兩間廢舊房屋及土地以合理的方式征用建設郵政所。眼下，郵政所已經(jīng)開工建設。建成后，將開展郵政信函、包裹、印刷品、匯兌、黨報黨刊征訂業(yè)務及適當?shù)奈锪髋渌头?，在“家門口”滿足居民基本的通信需求。
近期，伊寧市喀贊其街辦工作組和社區(qū)干部接到群眾反映，春季來臨，轄區(qū)主街和小巷灰塵較多，影響生活。在了解情況后，工作組及時將情況反映給街辦黨工委書記，并商討解決辦法。大家集思廣益，利用3天時間，把街辦的一輛垃圾車改裝成了灑水車。沒有灑水管，他們自己焊接鐵管，并鑿成一個個小眼，用于噴水，還安裝上閥門和水泵，并掛上了專用牌照。灑水車每天分早晚兩次對人群和車輛集中的街道、小巷灑水，極大地改善了居民的生活環(huán)境。
“訪”到實處，做好實事。
截至目前，“三民”工作組走訪群眾219114人，舉辦民情懇談會和各類座談會322場，發(fā)放征求意見表1.7萬份，收集意見建議2772條。伊寧市各工作組緊緊圍繞穩(wěn)定這個核心，在促進民族團結(jié)、宗教和諧、群防群治、“三類人員”管控轉(zhuǎn)化上下功夫，落實重點工作。
解放路街辦庫都克買里社區(qū)工作組開通“民情熱線”，在社區(qū)代辦大廳設立“民情民意收集箱”和崗位監(jiān)督欄。艾蘭木巴格街辦巴依庫社區(qū)工作組、東站社區(qū)工作組結(jié)合轄區(qū)流動人口多、少數(shù)民族群體大、低保人員多的特點，在訪的過程中，主動將群眾關(guān)心的流動人員管理、就業(yè)惠民政策、黨的宗教政策等相關(guān)知識和信息送到群眾家里。墩買里街辦新華西路社區(qū)工作組積極宣講中央新疆工作座談會以來伊寧市發(fā)生的巨大變化，引導群眾正確認識城市發(fā)展中存在的問題和局限性，積極傳遞黨的主張和聲音，傳播正能量。達達木圖鄉(xiāng)達達木圖村工作組和巴彥岱鎮(zhèn)巴彥岱村工作組對重點人員和特殊群體的幫教轉(zhuǎn)化措施具體，管控機制落實到位，善抓敢管，成效明顯。
近日，新疆澤普縣依克蘇鄉(xiāng)黨委根據(jù)自治區(qū)黨委、喀什地委、澤普縣委關(guān)于“訪民情惠民生聚民心”活動的要求，召開“訪民情惠民生聚民心”黨的群眾教育實踐活動半年工作總結(jié)大會，依克蘇鄉(xiāng)督導組聯(lián)合對18個村工作組，就轉(zhuǎn)變工作作風、加強民族團結(jié)、促進宗教和諧、推進民生建設、綜合治理維護社會穩(wěn)定、加強基層組織建設和流動人員的管理及村容村貌等八個方面進行了全面考核，經(jīng)考核好的方面如下：
一是各支部和村工作組都能將黨的群眾教育實踐活動作為一項重要的政治任務納入到日常工作中，支部班子成員和工作組成員能對黨的群眾教育實踐活動總體要求任務明確、做到了三個主要環(huán)節(jié)的應知應會。
二是各住村工作組組長都能為所在村的全體黨、團員、入黨積極分子，結(jié)合黨的群眾教育實踐活動總體要求，上一次黨的群眾教育實踐活動專題輔導課，使參會人員受到了深刻的黨性教育，用黨員標準嚴格要求自己，接受群眾的批評意見，用中央“八條”自治區(qū)黨委“十條標準”要求自己，積極反對“四風”問題。
三是各村工作組能結(jié)合黨的群眾教育實踐活動積極向群眾宣傳黨的方針政策、各村有宣傳欄、撰寫上報活動信息。
四是經(jīng)考核組對全鄉(xiāng)l8村工作組嚴格考核評比，評出了6個優(yōu)秀村工作組進行表揚，并頒發(fā)流動紅旗予以鼓勵。對各項工作開展相對較差的村工作組，在全鄉(xiāng)通報批評，頒發(fā)流動黃旗予以警示。
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三民工作個人心得體會篇六
伊寧市“三民”活動開展以來，工作組進點后，關(guān)心百姓、關(guān)注民生，通過一件件實事，拉近了與群眾的距離，密切了干群關(guān)系，贏得了群眾的信任和尊重。
伊寧市漢賓鄉(xiāng)墩買里村7組是邊合區(qū)廣東路盡頭的一片棚戶區(qū)，住著17戶失地農(nóng)民。入戶時，工作組發(fā)現(xiàn)有幾戶人家在用扁擔挑水，經(jīng)了解，才知道這片平房是5年前建好的，但是一直沒有自來水，生活用水只能靠手提、扁擔挑。了解情況后，工作組當即就和社區(qū)干部一起找到了伊寧市水務局。伊寧市水務局領(lǐng)導立即帶著水管總站負責人去現(xiàn)場實地查看，并了解到不通水的原因是管道管徑小、水壓低、管網(wǎng)分布不合理造成。第二天，水務局就做出工程預算，并承擔開挖管溝、鋪設管線、安裝水表的全部費用?，F(xiàn)在，這里終于結(jié)束了5年吃水難的問題，群眾對工作組的感激之情溢于言表。
三民工作個人心得體會篇七
潘津鄉(xiāng)潘津村村民蘇麗旦·黑力力家種植了西瓜、小麥等農(nóng)作物，但由于家中只有3口人，眼看家家戶戶春耕都種上了農(nóng)作物，只有自家由于勞動力不足，家里的瓜地荒在那里，蘇麗旦·黑力力心里十分著急。住村工作組得知這一情況后，迅速組織工作組及村委會干部前往蘇麗旦·黑力力家，幫助他們將5畝地西瓜種好?？粗伾系啬げ搴醚砻绲奈鞴系?，蘇麗旦·黑力力激動地說：“沒想到工作組來了，真的帶來了希望，帶走了困難?！?BR> 由于資源有限，目前，伊寧市很多學校無法為學生提供午餐，大部分學生的午餐成了家長的一塊心病。雖然“小飯桌”的悄然興起，為家長和學生解決了這一難題，但由于其以家庭為經(jīng)營場所，達不到餐飲服務許可的相關(guān)要求，且缺乏完善的管理規(guī)范，存在著巨大的食品安全隱患。為此，伊寧市薩依布依街辦斯大林社區(qū)“三民”工作組積極與伊寧市食藥局對接，在4月23日上午，由4名社區(qū)網(wǎng)格員和4名食藥局執(zhí)法人員組成聯(lián)合檢查組，對轄區(qū)內(nèi)“小飯桌”的經(jīng)營狀況進行了全面摸查。通過摸底調(diào)查了解到，轄區(qū)共開辦“小飯桌”8戶，從業(yè)人員22名，為約120名小學生提供餐飲服務。其中，絕大部分具備基本衛(wèi)生設施，環(huán)境衛(wèi)生情況良好，從業(yè)人員健康證持有率達65%。針對部分從業(yè)人員食品安全意識淡薄，個別場所物品擺放凌亂、衛(wèi)生環(huán)境差等問題，執(zhí)法人員向經(jīng)營者提出改進意見，并詳細講解餐飲服務有關(guān)知識。同時，對食譜審查，存有安全隱患的食品一律禁止提供。
伊寧市托格拉克鄉(xiāng)喀里也爾村工作組通過走訪、梳理問題了解到，村衛(wèi)生室所能提供的藥品較少，很難滿足村民看病的需求。4月17日，經(jīng)工作組牽頭協(xié)調(diào)，伊犁康之源大藥房向村衛(wèi)生室捐贈價值1萬余元的日常所需藥品50余種，衛(wèi)生室的藥品架一下被擺得滿滿當當。
4月17日，經(jīng)伊寧市都來提巴格街辦吉格代勒克社區(qū)工作組協(xié)調(diào)申請，為轄區(qū)內(nèi)車輛較多、人員較密集的四個地段安裝了價值兩萬元總長50米的減速帶。安裝過程中，干部們幫助卸車、拉起道路警戒繩、放好警示樁，居民們維持行車秩序。目前，這里存在多年的安全隱患大大降低。
克伯克于孜鄉(xiāng)阿熱買里村有耕地5884畝，長期以來，村民主要種植小麥、玉米等糧食作物，經(jīng)濟效益差，不能實現(xiàn)增收致富的目標。2014年，“三民”工作組主要從引導村民改變種植習慣入手，并進行技術(shù)培訓，培養(yǎng)一批懂技術(shù)、肯鉆研的“新型”農(nóng)民。4月10日，阿熱買里村工作組為村民免費提供了40畝地603號早熟、高產(chǎn)鮮食甜玉米種子，在工作組成員的指導下，播下了致富的希望?？瞬擞谧梧l(xiāng)以前沒有種過鮮食玉米，2014年，要讓部分村民嘗到甜頭，工作組希望以此調(diào)動其他村民種植經(jīng)濟作物的積極性，實現(xiàn)增產(chǎn)增收的目標，讓老百姓的腰包鼓起來。
達達木圖鄉(xiāng)下蘇拉宮村屬自治區(qū)級貧困村，村民每年的春耕均需借錢或貸款，2014年也是如此?？墒怯捎谝翆幨修r(nóng)村信用合作聯(lián)社缺乏人手，光老貸款戶借貸手續(xù)的辦理就有可能誤農(nóng)時，新戶的審核手續(xù)更為繁瑣，要想讓農(nóng)民在開耕前拿上購置種子、化肥的錢，按正常程序，幾乎不可能。“三民”工作組在了解情后，多次上門與伊寧市農(nóng)村信用合作聯(lián)社聯(lián)系，協(xié)調(diào)為該村農(nóng)民解決貸款問題。該信用社在了解情況后，及時組織人員，為該村約50余戶貨款農(nóng)戶開通了專柜，2天內(nèi)辦理完相關(guān)手續(xù)。4月10日，農(nóng)民拿到了用于買化肥的貸款，心也終于放寬了。
潘津鄉(xiāng)英買里村常年沒有郵政所，郵寄信件、包裹等，要到10公里以外的市區(qū)辦理，很不方便。工作組通過走訪群眾了解到，在潘津鄉(xiāng)要建郵政所的工程項目早已批下，就因為選址的問題沒有得到解決，工程遲遲無法動工?？紤]到村民的實際需求，工作組通過與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，最終達成協(xié)議，將靠近村委會值班室的兩間廢舊房屋及土地以合理的方式征用建設郵政所。眼下，郵政所已經(jīng)開工建設。建成后，將開展郵政信函、包裹、印刷品、匯兌、黨報黨刊征訂業(yè)務及適當?shù)奈锪髋渌头?，在“家門口”滿足居民基本的通信需求。
近期，伊寧市喀贊其街辦工作組和社區(qū)干部接到群眾反映，春季來臨，轄區(qū)主街和小巷灰塵較多，影響生活。在了解情況后，工作組及時將情況反映給街辦黨工委書記，并商討解決辦法。大家集思廣益，利用3天時間，把街辦的一輛垃圾車改裝成了灑水車。沒有灑水管，他們自己焊接鐵管，并鑿成一個個小眼，用于噴水，還安裝上閥門和水泵，并掛上了專用牌照。灑水車每天分早晚兩次對人群和車輛集中的街道、小巷灑水，極大地改善了居民的生活環(huán)境。
“訪”到實處，做好實事。
截至目前，“三民”工作組走訪群眾219114人，舉辦民情懇談會和各類座談會322場，發(fā)放征求意見表1.7萬份，收集意見建議2772條。伊寧市各工作組緊緊圍繞穩(wěn)定這個核心，在促進民族團結(jié)、宗教和諧、群防群治、“三類人員”管控轉(zhuǎn)化上下功夫，落實重點工作。
解放路街辦庫都克買里社區(qū)工作組開通“民情熱線”，在社區(qū)代辦大廳設立“民情民意收集箱”和崗位監(jiān)督欄。艾蘭木巴格街辦巴依庫社區(qū)工作組、東站社區(qū)工作組結(jié)合轄區(qū)流動人口多、少數(shù)民族群體大、低保人員多的特點，在訪的過程中，主動將群眾關(guān)心的流動人員管理、就業(yè)惠民政策、黨的宗教政策等相關(guān)知識和信息送到群眾家里。墩買里街辦新華西路社區(qū)工作組積極宣講中央新疆工作座談會以來伊寧市發(fā)生的巨大變化，引導群眾正確認識城市發(fā)展中存在的問題和局限性，積極傳遞黨的主張和聲音，傳播正能量。達達木圖鄉(xiāng)達達木圖村工作組和巴彥岱鎮(zhèn)巴彥岱村工作組對重點人員和特殊群體的幫教轉(zhuǎn)化措施具體，管控機制落實到位，善抓敢管，成效明顯。
此外，各工作組支持幫助村(社區(qū))提升基層陣地文化服務功能，利用遠程播放站點、紅色家庭播放點、職工書屋等文化陣地，廣泛開展紅色電影展播、群眾娛樂、法律衛(wèi)生知識講座等各類文化惠民活動，營造文明和諧的轄區(qū)文化氛圍;在開展“三民”工作中，派出單位做好后勤保障工作，結(jié)合本單位資金、業(yè)務和技術(shù)等優(yōu)勢，為基層群眾辦好事、解難事。
伊寧市“三民”活動開展以來，工作組進點后，關(guān)心百姓、關(guān)注民生，通過一件件實事，拉近了與群眾的距離，密切了干群關(guān)系，贏得了群眾的信任和尊重。
伊寧市漢賓鄉(xiāng)墩買里村7組是邊合區(qū)廣東路盡頭的一片棚戶區(qū)，住著17戶失地農(nóng)民。入戶時，工作組發(fā)現(xiàn)有幾戶人家在用扁擔挑水，經(jīng)了解，才知道這片平房是5年前建好的，但是一直沒有自來水，生活用水只能靠手提、扁擔挑。了解情況后，工作組當即就和社區(qū)干部一起找到了伊寧市水務局。伊寧市水務局領(lǐng)導立即帶著水管總站負責人去現(xiàn)場實地查看，并了解到不通水的原因是管道管徑小、水壓低、管網(wǎng)分布不合理造成。第二天，水務局就做出工程預算，并承擔開挖管溝、鋪設管線、安裝水表的全部費用?，F(xiàn)在，這里終于結(jié)束了5年吃水難的問題，群眾對工作組的感激之情溢于言表。
潘津鄉(xiāng)潘津村村民蘇麗旦·黑力力家種植了西瓜、小麥等農(nóng)作物，但由于家中只有3口人，眼看家家戶戶春耕都種上了農(nóng)作物，只有自家由于勞動力不足，家里的瓜地荒在那里，蘇麗旦·黑力力心里十分著急。住村工作組得知這一情況后，迅速組織工作組及村委會干部前往蘇麗旦·黑力力家，幫助他們將5畝地西瓜種好?？粗伾系啬げ搴醚砻绲奈鞴系?，蘇麗旦·黑力力激動地說：“沒想到工作組來了，真的帶來了希望，帶走了困難。”
由于資源有限，目前，伊寧市很多學校無法為學生提供午餐，大部分學生的午餐成了家長的一塊心病。雖然“小飯桌”的悄然興起，為家長和學生解決了這一難題，但由于其以家庭為經(jīng)營場所，達不到餐飲服務許可的相關(guān)要求，且缺乏完善的管理規(guī)范，存在著巨大的食品安全隱患。為此，伊寧市薩依布依街辦斯大林社區(qū)“三民”工作組積極與伊寧市食藥局對接，在4月23日上午，由4名社區(qū)網(wǎng)格員和4名食藥局執(zhí)法人員組成聯(lián)合檢查組，對轄區(qū)內(nèi)“小飯桌”的經(jīng)營狀況進行了全面摸查。通過摸底調(diào)查了解到，轄區(qū)共開辦“小飯桌”8戶，從業(yè)人員22名，為約120名小學生提供餐飲服務。其中，絕大部分具備基本衛(wèi)生設施，環(huán)境衛(wèi)生情況良好，從業(yè)人員健康證持有率達65%。針對部分從業(yè)人員食品安全意識淡薄，個別場所物品擺放凌亂、衛(wèi)生環(huán)境差等問題，執(zhí)法人員向經(jīng)營者提出改進意見，并詳細講解餐飲服務有關(guān)知識。同時，對食譜審查，存有安全隱患的食品一律禁止提供。
伊寧市托格拉克鄉(xiāng)喀里也爾村工作組通過走訪、梳理問題了解到，村衛(wèi)生室所能提供的藥品較少，很難滿足村民看病的需求。4月17日，經(jīng)工作組牽頭協(xié)調(diào)，伊犁康之源大藥房向村衛(wèi)生室捐贈價值1萬余元的日常所需藥品50余種，衛(wèi)生室的藥品架一下被擺得滿滿當當。
4月17日，經(jīng)伊寧市都來提巴格街辦吉格代勒克社區(qū)工作組協(xié)調(diào)申請，為轄區(qū)內(nèi)車輛較多、人員較密集的四個地段安裝了價值兩萬元總長50米的減速帶。安裝過程中，干部們幫助卸車、拉起道路警戒繩、放好警示樁，居民們維持行車秩序。目前，這里存在多年的安全隱患大大降低。
克伯克于孜鄉(xiāng)阿熱買里村有耕地5884畝，長期以來，村民主要種植小麥、玉米等糧食作物，經(jīng)濟效益差，不能實現(xiàn)增收致富的目標。2014年，“三民”工作組主要從引導村民改變種植習慣入手，并進行技術(shù)培訓，培養(yǎng)一批懂技術(shù)、肯鉆研的“新型”農(nóng)民。4月10日，阿熱買里村工作組為村民免費提供了40畝地603號早熟、高產(chǎn)鮮食甜玉米種子，在工作組成員的指導下，播下了致富的希望?？瞬擞谧梧l(xiāng)以前沒有種過鮮食玉米，2014年，要讓部分村民嘗到甜頭，工作組希望以此調(diào)動其他村民種植經(jīng)濟作物的積極性，實現(xiàn)增產(chǎn)增收的目標，讓老百姓的腰包鼓起來。
達達木圖鄉(xiāng)下蘇拉宮村屬自治區(qū)級貧困村，村民每年的春耕均需借錢或貸款，2014年也是如此。可是由于伊寧市農(nóng)村信用合作聯(lián)社缺乏人手，光老貸款戶借貸手續(xù)的辦理就有可能誤農(nóng)時，新戶的審核手續(xù)更為繁瑣，要想讓農(nóng)民在開耕前拿上購置種子、化肥的錢，按正常程序，幾乎不可能。“三民”工作組在了解情后，多次上門與伊寧市農(nóng)村信用合作聯(lián)社聯(lián)系，協(xié)調(diào)為該村農(nóng)民解決貸款問題。該信用社在了解情況后，及時組織人員，為該村約50余戶貨款農(nóng)戶開通了專柜，2天內(nèi)辦理完相關(guān)手續(xù)。4月10日，農(nóng)民拿到了用于買化肥的貸款，心也終于放寬了。
潘津鄉(xiāng)英買里村常年沒有郵政所，郵寄信件、包裹等，要到10公里以外的市區(qū)辦理，很不方便。工作組通過走訪群眾了解到，在潘津鄉(xiāng)要建郵政所的工程項目早已批下，就因為選址的問題沒有得到解決，工程遲遲無法動工?？紤]到村民的實際需求，工作組通過與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，最終達成協(xié)議，將靠近村委會值班室的兩間廢舊房屋及土地以合理的方式征用建設郵政所。眼下，郵政所已經(jīng)開工建設。建成后，將開展郵政信函、包裹、印刷品、匯兌、黨報黨刊征訂業(yè)務及適當?shù)奈锪髋渌头?，在“家門口”滿足居民基本的通信需求。
近期，伊寧市喀贊其街辦工作組和社區(qū)干部接到群眾反映，春季來臨，轄區(qū)主街和小巷灰塵較多，影響生活。在了解情況后，工作組及時將情況反映給街辦黨工委書記，并商討解決辦法。大家集思廣益，利用3天時間，把街辦的一輛垃圾車改裝成了灑水車。沒有灑水管，他們自己焊接鐵管，并鑿成一個個小眼，用于噴水，還安裝上閥門和水泵，并掛上了專用牌照。灑水車每天分早晚兩次對人群和車輛集中的街道、小巷灑水，極大地改善了居民的生活環(huán)境。
“訪”到實處，做好實事。
截至目前，“三民”工作組走訪群眾219114人，舉辦民情懇談會和各類座談會322場，發(fā)放征求意見表1.7萬份，收集意見建議2772條。伊寧市各工作組緊緊圍繞穩(wěn)定這個核心，在促進民族團結(jié)、宗教和諧、群防群治、“三類人員”管控轉(zhuǎn)化上下功夫，落實重點工作。
解放路街辦庫都克買里社區(qū)工作組開通“民情熱線”，在社區(qū)代辦大廳設立“民情民意收集箱”和崗位監(jiān)督欄。艾蘭木巴格街辦巴依庫社區(qū)工作組、東站社區(qū)工作組結(jié)合轄區(qū)流動人口多、少數(shù)民族群體大、低保人員多的特點，在訪的過程中，主動將群眾關(guān)心的流動人員管理、就業(yè)惠民政策、黨的宗教政策等相關(guān)知識和信息送到群眾家里。墩買里街辦新華西路社區(qū)工作組積極宣講中央新疆工作座談會以來伊寧市發(fā)生的巨大變化，引導群眾正確認識城市發(fā)展中存在的問題和局限性，積極傳遞黨的主張和聲音，傳播正能量。達達木圖鄉(xiāng)達達木圖村工作組和巴彥岱鎮(zhèn)巴彥岱村工作組對重點人員和特殊群體的幫教轉(zhuǎn)化措施具體，管控機制落實到位，善抓敢管，成效明顯。
此外，各工作組支持幫助村(社區(qū))提升基層陣地文化服務功能，利用遠程播放站點、紅色家庭播放點、職工書屋等文化陣地，廣泛開展紅色電影展播、群眾娛樂、法律衛(wèi)生知識講座等各類文化惠民活動，營造文明和諧的轄區(qū)文化氛圍;在開展“三民”工作中，派出單位做好后勤保障工作，結(jié)合本單位資金、業(yè)務和技術(shù)等優(yōu)勢，為基層群眾辦好事、解難事。
三民工作個人心得體會篇八
2022年已經(jīng)成為過去，新的一年、新的環(huán)境、新的氛圍已經(jīng)開始，為了總結(jié)經(jīng)驗，提高業(yè)務素質(zhì)，響應公司號召，故對2022年一年來的工作經(jīng)歷作出總結(jié)，對2022年新的開始作出規(guī)劃。
2022年上半年在__項目從事項目辦公室主任兼勞資員、材料會計及設備核算員，下半年從事__項目的辦公室副主任兼勞資員、設備核算。
1、崗位認識。
1)辦公室主任乃項目的關(guān)鍵工作崗位，辦公室是服務性的部門，辦公室主任也應本著服務性的原則去處理日常工作事務，他直屬項目經(jīng)理管轄，一個好的辦公室主任可以為項目經(jīng)理解決內(nèi)外一切事情，包括工程施工過程中錯綜復雜的各種關(guān)系，一個稱職的業(yè)務能力強的主任可以為項目從寵觀上節(jié)約勾通成本，從微觀上提高工作效率，體現(xiàn)在直接節(jié)省資金支出。在從事辦公室主任的過程中，始終以制度辦事，堅持原則，保持不跨越公司管理規(guī)定。
2)材料會計是材料管理中的重要崗位，作為材料會計首先要保證賬目清晰，嚴格按材料管理制度辦事，依據(jù)合同辦事，廉潔自律，堅持原則，為領(lǐng)導及時提供有用數(shù)據(jù)，以便作出正確決策。
3)設備核算是設備管理中不可缺少的環(huán)節(jié)，作為設備核算，和材料會計一樣直接面對的相對人是和項目有直接利益關(guān)系的單位，這就要求必須有較高的道德標準及較強的責任心，工作必須認真嚴謹，每項工作要有依有據(jù)，嚴格按照公司章程辦事，不觸道德底線，不碰公司、法律紅線，保障公司利益。
作為設備核算與材料會計均是與公司制度直接接觸的人員，是直接的業(yè)務人員執(zhí)行者與傳導者，所以應該給上級各級領(lǐng)導把關(guān)，而不是放流，要合理應用制度，制度不是用來難為刁難人的，制度是用來約束人們不正當行為，規(guī)范不良行為的，如果作為材料、設備兩大塊核算人員沒有良好的道德標準，沒有較高的業(yè)務素質(zhì)，沒有較嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，那么公司的利益會隨時受到侵蝕。
材料、設備和外部相關(guān)人員他們簡直是無孔不入，如果你不堅持原則，不按章辦事，不按合同辦事，那么他們會越過合同的界線，越過道德的標準，他們會得寸進尺，如果你對他們要求嚴格，當然不是故意的卡要，相反他們會覺的此公司管理嚴格，是值得合作合作的單位。
兩種截然不同的看法，就是在于公司的每位員工是否都能做到堅持原則，按章辦事。其次，材料會計同設備核算也是公司的窗口，因為在工作中他們會直接面對上級單位或相關(guān)單位的人員，那么他們的信譽、態(tài)度、辦事方式、能力、交流言行在對方的眼里腦子里就代表著整個公司的形象，對方可以通過你得出對咱們公司的口碑，今天你的信譽、態(tài)度、辦事方式等可能就代表今后對方乃至成百上千人對企業(yè)的認可，這正如董事長__年工作報告中提到的樹立四種基本意識“規(guī)則意識、服務意識、系統(tǒng)意識、和細節(jié)意識”，這四種意識不僅領(lǐng)導要樹立，廣大員工也要樹立。
這樣建立一個有著同樣企業(yè)文化的團隊，每個人應該為企業(yè)的競爭力提升做積極、進步的交流者、工作者，如果都能以四種基本意識這樣一種企業(yè)精神去參預實踐活動，那么外部評價會逐步提升，企業(yè)的知名度會無形增強，無形資產(chǎn)會穩(wěn)步顯效。
3、勞資員主要是公司與項目的紐帶，是服務性崗位，作為勞資員首先要嚴于律己，對要求自己要比要求他人嚴格才是，勞資的工作大部份涉及職工的切身利益，偏左不行，偏右不行，所以必須嚴格按照企業(yè)的規(guī)章制度辦事，否則會寸步難行，最終會倒致項目員工怨聲載道，處處存在不公平的聲音，嚴重影響整個項目的穩(wěn)定工作。
勞資員同時也是領(lǐng)導與員工的紐帶，是領(lǐng)導的一扇窗口，勞資工作做的好與壞直接影響整個項目全體員對待勞資工作的態(tài)度，影響對獎勵分配的信任度，影響員工對項目班子領(lǐng)導的信任度與忠誠度，影響員工對工作的態(tài)度，對于新員工來講，影響其對公司的整體認識，影響其對公司整體的認識觀與價值趨向，所以勞資工作是致關(guān)重要的崗位，必須要堅持以人為本，以制理事的原則。
2)取得成績、積累經(jīng)驗以及工作中存在的過失和吸取的教訓。
在__年的工作中，堅持以人為本，以制理事，大部份工作都圓滿完成。但同時也有很多不足的地方，出現(xiàn)過一些失誤或差錯，從中也吸取了教訓，這在以后的工作中會起到積極的作用。
在__項目后期公司由于總體戰(zhàn)略要求，__項目人員減少，所以我擔負起材料、辦公室的全面工作，還有公司的月出成本報表及五比五創(chuàng)文件。一天忙忙碌碌，工作任務非常之多，所以由于時間安排只能先挑重要的工作內(nèi)容來做，堅持保證生產(chǎn)，服務一線的原則，這樣一來有好多的工作做不到位。
其次，由于本人工作中欠缺嚴禁的態(tài)度，做完各項工作，打完各種文件及編完各種報表會出現(xiàn)這樣或那樣的問題，總是被上級部們發(fā)現(xiàn)存在不足，所以今后的工作中要加強嚴謹?shù)膽B(tài)度，做完文件要進行嚴格審核再行上報，養(yǎng)成良好的工作習慣。
二、思想建設方面。
在一年的工作或具體的工作中，尤其是解決大的問題時我會先拿出處理方案，確定出總體要達到的目標，然后逐條列出進度安排，隨后會制作出解決措施，最后按照預定的目標和相應的解決措施去實施目的。但是有時制定的工作總體目標不能夠很好的實現(xiàn)，比如計劃底爭取加入黨織，但是由于執(zhí)行力差，導致年工作計劃未實現(xiàn)，所以今后工作中應加強計劃的落實。
工作中常會遇到這樣或那樣的困惑，比如領(lǐng)導與制度的矛盾，個人利益與集體利益的矛盾，制度與人情的矛盾，重點問題與重點問題相遇時如何解決的矛盾，項目利益相關(guān)者與項目利益的矛盾，施工隊利益與項目利益的矛盾，合同與現(xiàn)實的矛盾，職工個別利益與項目利益的矛盾，職工集體利益與項目利益的予盾等等，在日常工作中我常常會遇到以上的各種矛盾，我通常采取的處理方法是先重點。
后次要，以公司利益為先，集體利益為次，不損害員工個人利益的前提下以集體利益為先，個人利益次，堅持制度，摒棄人情，堅持原則，遠離個人感情，堅守合同，遠離違規(guī)。與公與私都保持平常心，公正、公平合理，這樣對項目各項管理都起到了良好的促進作用，給企業(yè)減少了損失，避免了合同糾紛，避免了結(jié)算時的扯皮現(xiàn)象。
三、2022年工作計劃以及完成計劃的具體措施。
1、以制理事，全新面對未來。
在總結(jié)__年不足基礎(chǔ)上，堅持以制理事，加大制度執(zhí)行辦度，結(jié)合圍繞公司2022年工作的重點問題，貫徹公司的各項管理制度，協(xié)助部門領(lǐng)導控制部門成本目標責任，嚴格按照項目的六項整體計劃執(zhí)行，在六項總體計劃范圍內(nèi)活動，以積極暫新的面貌配合本部門做好本職工作。
2、立足本崗，做好榜樣。
作為公司年輕一代，是企業(yè)文化的宣傳者，每個人是企業(yè)的一扇窗口，對于剛從校門出來，剛進企業(yè)的新同志來講，他們對企業(yè)及企業(yè)文化的認識觀非常模糊，他們會通過我們公司的每位員工逐浙形成新的認識。
其次對于比我們晚來公司的新同志，會遇到這樣或那樣的問題或難題，這是他們最需要幫助的時候，這就要求我們要有團結(jié)意識，要有服務意識，要有大局意識，幫助新同志排憂解難，給他們樹立一種團結(jié)就是力量，樹立一種歸宿感，樹立一種積極向上的氯圍，讓他們覺的生活在這樣的團體很溫暖。其次，律人首先律己，我們自己堅持吃苦在前，享受在后的作風，我們要以“老大哥”的身份去面對新的問題，新的挑戰(zhàn)，給年輕人做出榜樣。
3、團結(jié)至上，目標清晰。
在工作過種中，要時刻記得你是企業(yè)的一部份，你的一言一行代表的是企業(yè)，在處理任何問題的時候要有大局意識，要以企業(yè)利益為第一位，不要老是個人主意。合則立，不合則分，一個強大的團隊要有共同的目的，共同的文化，共同的精神，這就要求我們時刻保持一顆積極向上的心態(tài)，去面對工作中發(fā)生的一切問題。
我們一切工作都是圍繞公司，圍繞項目來做，離開了項目我們的工作無從談起，這樣項目、公司成了我們共同的目的，所以一切行動一切行為都要以企業(yè)、項目集體的利益為前題，從自身出發(fā)，加強與相關(guān)同事的協(xié)作與合作，公司內(nèi)部我們要相互配合，相互幫助，加強溝通，減少彎路;在對外業(yè)務方面，遇到問題有屬于你解決的范圍，有不屬于你解決的范圍，我想這時我們不要分的那么清楚，對外你是公司的一份子，你是公司的一個窗口，你代表公司的形象。
這就要求我們加強部門間的勾通，發(fā)現(xiàn)不屬于我們解決范圍的事情，我們有告知義務，我們有提醒義務，你不能一桿子把人支到地球外，這事和你沒關(guān)系并不代表這事和公司沒關(guān)系，請我們的同志不要給外人造成一種對我們公司不好的意象，我們要讓外人覺的我們公司是一個有團隊精神的企業(yè)，人家找到你后你說和你沒關(guān)系，讓人家繞了一大圈最終還是繞到了我們的公司，我想這樣大大破壞公司形象的思想在我們年輕人身上要摒棄。圍護企業(yè)利益是每個職工應盡的義務，我們應從工作中的點滴做起。
四、項目管理中的建議。
今年是企業(yè)加強管理的一年，是精細化管理的執(zhí)行年，這就要求我們每個員工加強學習，為做好在建項目做出貢獻，為實現(xiàn)總公司的2022年的工作目標做貢獻。在過去的工作中存在很多不足的地方，同時也懂得了不少的知識，現(xiàn)結(jié)合自己本職工作，談下自己的想法。
1、材料管理。
1)前期材料信息管理。
材料信息管理包括市場調(diào)查及日常信息整理收集，以便為日常工作做好基礎(chǔ)。
2)材料采購。
第一、前期要從總體上考慮，從量和價分別制定出切實可行的方案來。
第二、采購價格要從總體上考慮，運價、運距、談價(多少、總體戰(zhàn)略上)預期要和量掛勾。
第三、中后期管理重點放到細節(jié)運行上，對材料屬性，需求量，進貨批量都有直接關(guān)系，這些屬間接影響材料成本，首先要從總體上考慮，否則增加采購資源投入量，造成浪費，減少利潤。
作為一名材料管理人員前期從總體上考慮，后期細化管理，做到用心管理，這樣才應該算是一名合格的材料管理人員吧。
2、設備管理。
1)嚴格執(zhí)行設備租賃合同與公司設備管理制度。
2)加強合同交底，讓一線管理人員了解合同，按合同管理。尤其在管理型項目中和自家施工隊中的設備管理有質(zhì)的區(qū)別，這不僅要求設備管理人員及項目上層管理人員了解，一線施工管理人員也要懂管理，了解合同。
以前公司所有的施工任務都由自己的施工隊來完成，費用承擔問題都和各自施工隊沒有關(guān)聯(lián)，整個項目是費用承擔的主體，也是收入分配的主體，所以施工隊沒有哪個隊長、哪個施工員在干活過程中會去了解這個設備的費用是由誰來承擔，這部份工程項目是應由誰來干不會區(qū)分那么認真，他們講的是整體的施工進度，整體的施工質(zhì)量，站的腳度都是占在項目部的肩膀上去考慮問題的，而不是放在自己施工隊角度去管理、去施工。
3)管理人員要轉(zhuǎn)變觀念，與時俱進?，F(xiàn)在管理型項目完全不一樣，利益主體分別是不同的施工單位，所以每個施工隊在施工過程中，不屬于自己的施工任務他們是一點也不會去做，同時應該屬于他們模棱兩可的分部分項工程項目，不易從直觀上分出應由他們完成的工程項目，那么他們一般是不會輕易去完成。
這樣我們的一線管理人員就要了解合同內(nèi)容，要肯定施工任務的承擔及費用的承擔到底是由誰來承擔，要嚴格按合同管理，按合同辦事，只有詳細的了解合同內(nèi)容才能在現(xiàn)場及時地將存在的問題解決，這樣在施工過程中的不確定因素就會在干活前消除，否則到后來會造成資源浪費、窩工、扯皮現(xiàn)象發(fā)生，最終結(jié)算時出現(xiàn)糾紛。
4)人員管理方面要認真、嚴謹、嚴格、堅持制度而又不鉆牛角，公正、公平、不偏不倚而又要保障員工的合法利益。
人員管理涉及職工切身利益，尤其涉及利益性的事宜都非常敏感，那么對于從事人員管理工作的工作人員必須要認真、嚴謹，如果因為個人原因出現(xiàn)分配不公平，制度執(zhí)行不到位，那么在今后的工作中會舉步維堅，無法前進。
由于工作人員的模糊大意，沒有按公司制度去辦事，沒有把工作做到位，那么付出了不一定會收到很好的效果，所以做了一定要做好才行。
做工作要謙虛謹慎，不驕不躁，腳踏實地，認真細心，把每一件事盡自己最大努力去做好，做為一個公司是一個集體，沒有規(guī)矩不成方圓，所以按制度辦事是前題，即使制度是錯誤的，也要按制度辦，因為會發(fā)出一致呼聲，會產(chǎn)生強大的力量，因為是整體，有整體效應，以服從為天職，這樣有利于公司及自身能力提高，只有將自身融入到大環(huán)境，這樣對集體對個人都會有所幫助。
人員管理要堅持制度，但又不能死鉆牛角尖。工作中辦理任事情不能有不確定的答案，說任何話不能模棱兩可，否則到后來會造成很被動，尤其是制度建設方面，不能不假思索就定出某一制度，必須要針對現(xiàn)實還得兼顧以后。人員管理中要時刻保持在制度的軌道上，在工作中有個別人理解意思不到位或是反面，會出現(xiàn)制度與現(xiàn)實不符的現(xiàn)象，那么我們就要嚴格堅持制度。
現(xiàn)實是動態(tài)的，是可變的，但是制度是一句話，是一個理念，他是不能變的，否則就不能叫制度了。這種現(xiàn)象在現(xiàn)實生活中時常發(fā)生，有誰能避免這些東西呢，有些人說現(xiàn)在90后缺少人情味，但是人情味并不是說隨處可要的，在日常工作人與人的關(guān)系中。
在政治上叫生產(chǎn)關(guān)系，這種關(guān)系要是充滿了人情味，那么一個企業(yè)就會變成人人講人情，制度被人情、面子折射的沒有威言，沒有可信度，每個人都可以去對它不認可，對它踐踏，到后來企業(yè)就失去了控制，職工失去了上盡心，人人抱愿，人人埋愿，為什么某某那樣，而我不能，人家關(guān)系好等等。
所以，一個公司文化變成了關(guān)系文件，最后結(jié)果，在當今市場競爭激烈的今天，會被90后把要面子的90前的生存空間擠掉，90前的生存壓力增大，公司甚至倒閉，這就是人情化的結(jié)果，也是制度不嚴密，制訂制度時的意思多樣化的結(jié)果，同志們，有誰希望你所在的集體在你們將來幾年而變成廢墟，有誰希望你將來存在一個很雜亂無章，落后了倒閉的集體里面，沒有吧。
現(xiàn)實生活中有些人照章辦事，而有些人他故意踐踏制度，有些人學習著社會上的聰明專門鉆制度的'空子，還有些人偷機鉆巧，無所不入，怎么辦，莫要人不知，除非己莫為，人有所為有所不為，別有用心的人會專給你出難題，讓你去解決，考驗你的能力，考驗你的認真程度，怎么辦，如何遏制這種現(xiàn)象發(fā)生，有好的解決辦法嗎，要制度還是要人情。
人員管理要保持公平、公正、合情合理、不偏不倚。人是各項工作開展的關(guān)鍵因素，是各項管理工作的執(zhí)行者，如果每個人遇到不合理，不公平的待遇，那么他們會產(chǎn)生這樣那樣情緒，致使耽誤生產(chǎn)，延誤時機。但公平、公正是建立在各項制度的基礎(chǔ)上的。
只有以制度為準繩，以公平公正的心態(tài)去應用，這樣會對人員管理起到促進作用，消除消極作用。以上是本人對__年的工作總結(jié)以及2022年的工作目標作出初淺闡述，在今后的工作中會不斷總結(jié)，不斷進取，不斷改進，希望各級領(lǐng)導給予批評指教。
三民工作個人心得體會篇九
今天是我隨外事局“三民”活動工作組入駐伽師總場10連整一個月，工作組下派干部迅速完成了從城市到連隊、從機關(guān)到基層、從家庭生活到集體生活的“三個轉(zhuǎn)變”，投入到緊張的工作之中。
在短短的一個月，我們工作組幾乎每個工作日都在連隊。一方面了解連隊的基本情況，與連隊干部、職工在春耕生產(chǎn)第一線，積極投入連隊葡萄種植、植樹造林勞動，把農(nóng)田勞作當成調(diào)研期間的一門必修課，接地氣，贏民心;另一方面入戶走訪，知民情、摸實情與職工群眾嘮家常、交朋友，聽職工群眾的真話、實話，甚至是牢騷話、罵娘話。一個月下來，對連隊里的基本情況已有了較為深入的了解，了解到了10連住戶245戶，人口1125人，困難戶12戶(包含特困戶),黨員28人，耕地16000多畝，主要以種植棉花為主，其次是棗樹、葡萄種植。經(jīng)過18天的入戶走訪，已完成走訪183戶，占應走訪總數(shù)的71.5%，對下一步開展工作打下了基礎(chǔ)。
在基層生活工作的一個月里，作為一名機關(guān)干部，我十分珍惜這次近距離了解連隊、職工，向基層和職工群眾學習的機會?？梢杂谩八膫€感受”來概括我駐連的體會。
三民工作個人心得體會篇十
在全市開展的《講黨性、守紀律、強素質(zhì)》作風建設活動中，我積極參加了單位的動員部署和集中理論學習，重點學習了黨的十七屆四中、五中全會精神，學習了崔保華書記在全市《講黨性、守紀律、強素質(zhì)》作風建設會議上的講話和林建國在我縣作風建設會議上的講話以及張知學局長在我局作風建設動員會上的講話精神，學習黨紀政紀條規(guī)、《有錯無為問責暫行辦法》和相關(guān)的法律法規(guī)等。通過學習使自己思想認識水平有了新的提高，也充分認識到了抓好作風建設的重要性和必要性，個人的組織紀律觀念得到了進一步加強。
充分認識到作風建設重要性,根據(jù)新形勢新任務的要求，全面加強思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風、干部生活作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決突出問題，努力實現(xiàn)干部作風的進一步轉(zhuǎn)變。
通過學習、對照檢查與先進相比還有差距，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是政治學習不夠，理論功底不深。平時只滿足于一般的讀書、看報，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想缺乏系統(tǒng)的學習，特別是對科學發(fā)展觀沒有深刻地研究和領(lǐng)會，對形勢的把握不是十分準確。
二是開拓創(chuàng)新的意識不強。有時只滿足于完成上級機關(guān)和領(lǐng)導交辦的任務。主動想問題、出思路的意識不強，影響了工作局面的開拓。
三是業(yè)務水平有待于進一步提高。對分管的業(yè)務工作雖然能夠做到認真負責，但對出現(xiàn)的新情況新問題不能認真的去思考，有很多的法律法規(guī)還需要認真學習和掌握。而我在工作中，有時忙于一些的事務性的工作，在業(yè)務學習上抓得不緊。這里有客觀方面得原因，但更重要得是個人主觀上不重視。
四是工作方法簡單，工作作風還不夠扎實。
新一年的工作已全面展開，我決心抓住這次機關(guān)作風紀律整頓的大好機會，
一是要加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質(zhì)。抓作風建設不僅是每個干部自我教育和提高的過程，也是每個干部工作能力、工作水平、服務意識不斷提升的過程。學習是完善自己、增長知識和才干的有效途徑。只有通過不斷的學習，才能自覺運用政治理論武裝頭腦，才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展；在行動上符合工作的規(guī)范；在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創(chuàng)造性。要認真從書本中學習，堅持向人民群眾和實踐學習，主張學以致用，把學習的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作措施的落實，做到理論與實際，學習與運用，言論與行動的統(tǒng)一，創(chuàng)造性地開展工作。
二是要樹立創(chuàng)新意識，不斷開拓工作新局面。開拓創(chuàng)新、與時俱進是當今社會一個永恒的話題，也是做好各項工作的首要任務。只有牢固樹立創(chuàng)新意識，才能適應新形勢，實現(xiàn)新發(fā)展。
三是要加強業(yè)務學習，提高工作水平。首先要認真學習上級有關(guān)文件精神和法律法規(guī)，學習年度工作要點，增強駕馭工作的能力。其次要積極帶領(lǐng)分管科室開展調(diào)查研究，綜合分析當前的形勢和任務，確定科學合理的工作思路。
四是要做好表率，帶好隊伍。作為一名國家公務員和中共黨員，我將嚴格按照公務員法和有關(guān)規(guī)定做事，不違法亂紀，不搞個人主義。要從全局的工作出發(fā)，服從領(lǐng)導，維護團結(jié)，注重傾聽同事的意見，創(chuàng)造和諧機關(guān)。
三民工作個人心得體會篇十一
今年暑假，我進行了人生中的第一次實習。這對一直住在象牙塔中沒有任何社會工作經(jīng)驗的我來說是一個新的挑戰(zhàn)和機遇。我通過學校在媒設學院的招聘會成功進入了xxx公司成為其一名網(wǎng)頁設計實習生。我知道很多初次實習的同學可能在實習中只能負責制作報表等雜務，所以我更希望能夠找到一個能夠給自己實踐經(jīng)驗的實習崗位。xxx公司就給予了我這樣的一個機會。
我在公司中主要負責公司的幾個網(wǎng)站頁面設計，同時為這些網(wǎng)站制定一套vi。在網(wǎng)頁設計之余，還會制作一些公司主營雜志中的廣告頁，公司主辦活動的宣傳海報等平面設計。這些網(wǎng)頁、平面項目的實踐操作讓我學習到了許多在學校學不到的知識。
在網(wǎng)頁設計中最主要的項目是“xxx”。在項目實施的過程中，我體驗到了一個網(wǎng)站從草案到最終建立過程，首先我認識到網(wǎng)站頁面設計并不僅僅只是視覺方面的美化更重要的是優(yōu)化用戶的操作體驗，是人機交互和操作邏輯。有時候為了提升用戶體驗可能要犧牲一些自己的想法，畢竟設計是為了大眾設計而不是為了設計師設計。其次我認識到自己在工作中還欠缺一點細致，網(wǎng)頁設計比起普通的平面設計更加復雜，需要適配不同的電腦，要考慮到不同電腦的顯示差異問題，每一個像素和位置都需要有精確的數(shù)據(jù)否則會給前端在實現(xiàn)時造成一定的困擾，還要考慮到網(wǎng)頁在顯示時字體大小是否合適等等。
牌的內(nèi)容和氣質(zhì)相關(guān)體現(xiàn)出一個品牌的個性。更重要的是要考慮到logo的延展性，logo會使用在很多不同的場景中，一個好的logo需要在不同的場景中都能具有良好的表現(xiàn)，一個好的設計師應該是能夠預想到未來，為未來的設計做好基礎(chǔ)鋪墊的。同時在項目中，我在同后臺程序員交流中了解了兩種不同工種對于同一個項目中思考方向的差異，并學會如何去溝通和解決問題，這也極大地提高了我團隊協(xié)作的能力。
而在處理公司平面設計需求的過程中，我也接觸了實際的印刷要求，和學校中只要求電子版本不同，平面作品是需要實際打印出來的，所以對尺寸出血等有了更高的要求，這些細節(jié)雖然很小但是對作品的實際呈現(xiàn)有著極大的影響也是我在學校無法意識到的。
本次實習使得我將在課堂上學習到的理論知識應用到實踐操作上來，鍛煉了自己的實踐能力和專業(yè)素養(yǎng)，這對我的思考模式和學習方法都產(chǎn)生了極大的影響。在耳濡目染下對程序編程也有了一定的了解，這對網(wǎng)頁設計有很大的幫助，使我認識到眼界開闊的重要性，從前我會忽略一些與專業(yè)可能無關(guān)的的知識，但是這些知識卻可能對專業(yè)會有極大的幫助。今后我也會擴展自己的學習面，去接受更多專業(yè)外的知識。
添一些趣味，但自己對flash的掌握程度不能夠?qū)崿F(xiàn)自己的想法，我覺得這非常的可惜可能也讓當時覺得這個想法很棒的同事有些失望?；貙W校后我會繼續(xù)學習，改進自己的不足，爭取在畢業(yè)前能夠掌握足夠的技能不再出現(xiàn)眼高手低的狀況。
由于社會經(jīng)驗不足，可能無意中在工作中給同事和上司造成了一些麻煩，非常感謝大家在我實習中對我的支持和照顧，讓我在一個良好的工作氛圍中學習成長。
三民工作個人心得體會篇十二
根據(jù)“三民”活動工作要求及要點，在牧場廣泛開展“訪民情、惠民生、聚民心”活動，牧場共有住村工作隊3支，其中地區(qū)住村工作隊1支，縣住村工作隊2支。幫助群眾解決各種實際問題，取得了顯著的效果，現(xiàn)將活動開展情況總結(jié)如下。
一、加強組織領(lǐng)導，精心部署安排。
縣委“三民”活動實施方案下發(fā)后，我場領(lǐng)導高度重視，組織領(lǐng)導班子召開了牧場黨委召開會議，專題研究“三民”活動貫徹意見，明確“三民”活動的指導思想、工作內(nèi)容、工作要求、重要意義。3月3日召開了三民活動工作組見面會，為保障自治縣各級干部深入基層“訪民情惠民生聚民心”活動順利開展，提高各住村干部的安全防范意識，結(jié)合全場實際，簽訂了《xx牧場“三民”活動安全防范責任書》和《xx牧場召開村隊干部廉政承諾》。隨后，與三民工作隊召開了座談會，共5場次。組織牧場機關(guān)全體干部職工和三民工作組成員，認真學習了“訪民情惠民生聚民心”活動相關(guān)文件和領(lǐng)導講話;黨的群眾路線教育實踐活動的相關(guān)文件和領(lǐng)導講話;落實惠民政策，推進民生建設專題;加強民族團結(jié)和宗教管理，推進宗教和諧等專題課程。
二、深入走訪群眾征求意見，多種形式做宣傳。
各組村駐村工作隊成員與支部召開村干部座談會，進村入戶走訪等形式向牧民宣傳黨的各項惠民政策，由村干部協(xié)助開展入戶走訪工作。已入戶走訪群眾500余戶，入戶走訪工作完成后，工作隊員迅速匯總梳理收集到的問題和了解每戶牧民的家庭情況，了解群眾的所想、所盼、所急、所需，切實把握村民的實際狀況和群眾的真實意愿，工作隊就牧民的基本情況及最關(guān)心關(guān)注的熱點難點問題等進行了詳細的了解，調(diào)查了解的問題涉及就醫(yī)、就學、通信、行路、飲水、環(huán)境衛(wèi)生等40余項。地區(qū)工作隊干部，通過手中的速寫畫筆，將來到迭倫村的所見所聞真實地記錄了下來，并上傳至天山網(wǎng)“最后1公里”手機微信平臺，引起了廣大網(wǎng)民的熱議，傳播了正能量。
三、解決群眾遇到的實際問題。
結(jié)合教育實踐活動，按照“立學立改、立行立改”的要求，我們與地區(qū)工作隊配合，共同出資近4000元，聯(lián)系鏟車經(jīng)過數(shù)小時施工，已解決集中接羔育幼點飲水問題;同時組織縣工作隊成員、機關(guān)干部開展環(huán)境衛(wèi)生大掃除活動，出動鏟車1臺，改善了xx村人居環(huán)境。目前，各工作隊結(jié)合入戶走訪情況制定工作計劃及三年幫扶規(guī)劃，正在審核中。
三民工作個人心得體會篇十三
時間過得飛快，在不知不覺中我來天野化工甲醇部工作已經(jīng)個月了，在這個月里，我學到了很多，雖然是大學畢業(yè)，但是還是覺得自己什么都不會，不論是專業(yè)知識應用，還是實際工作中對儀器的操作，我應該學的東西都很多。因為自己的原因，有很多事做不好，但我也在努力的學習，努力改正，希望能把工作做的更好。
這個月我最大的感受就是，在工作中要有責任感，自己做錯就要自己承擔責任和后果，也許由于自己的不小心，就可能給別人或給車間帶來巨大的損失，只有自己有高度的責任感，才能更好的避免自己無數(shù)的不小心。
在工作中，師傅們常常頂著高溫、認真投入的工作景象，讓我敬佩萬分！在這良好的工作氛圍下，我很快的融入了工作當中，更加努力的學習知識。有時候也會受到批評，雖然被批評是很難受，但是這樣才能在失敗中吸取教訓，為以后的工作打好基礎(chǔ)。同時，我發(fā)現(xiàn)自己不僅在思想上成熟了，在行動上也穩(wěn)重了，讓我學到了很多，也成長了很多，也許，這就是經(jīng)歷，就是擁有。 在生活中，讓我感觸較深的還是甲醇車間各位領(lǐng)導的平易近人和師傅們的兢兢業(yè)業(yè)。對待新人，領(lǐng)導和師傅們的關(guān)心與問候，讓我心存感激。
領(lǐng)導為了讓我們新人能學到更多的東西還單獨在我們工作之余免費開設了單身小課堂，對我們進行理論指導和實踐問題互動討論，短短的個月時間里，我收獲良多：我不僅收獲了知識、收獲了技能、也收獲了快樂！
總結(jié)個月來的工作，雖然取得了定的成績，自身也有了很大的進步，但是還存在著以下不足：
二．工作敏感性還不是很強。對領(lǐng)導交辦的事不夠敏感，工作沒有提前量；
三民工作個人心得體會篇十四
很長時間沒有動筆寫博文，記錄個人的心路歷程，直到今天無意打開自己的個人博客，看到其它博主寫的博文，震撼到我那薄弱的靈魂深處，不得不在凌晨這個時候?qū)扅c話，表述下心情和內(nèi)心真實想法。
看到的博文有“it的愛情”“我走過的2年多‘非主流’it路”“it人生需要指引”，這三篇博文給我?guī)淼挠绊懞透惺?，有很多，發(fā)現(xiàn)當中描述他們?nèi)松?jīng)歷的事情，就好像自己也曾經(jīng)迷茫、徘徊過，就像這些事是昨天發(fā)生的事情一樣，在這里謝謝這幾位博主寫出各自帶有真情和各自特點的事情，來給朋友們作一個引路人。
我是20xx年底去一家培訓機構(gòu)培訓學習網(wǎng)絡工程師課程，記得當時自己對電腦不是很陌生，不是很熟悉，那時的我僅局限于上qq、聊天、打字，對于辦公軟件不是很熟悉。那時的我在一家物業(yè)管理公司工作，在那里工作了幾年，記得當時手上有一點點積蓄，每天上班工作比較輕松，薪水不高，湊合著過日子，有時晚上自己睡覺的時候，在心里時常在問自己“這是你想要的生活，想要一直這樣下去嗎？那么你會死在這條胡同里，必須改變下自己未來的出路和生活方式”，帶著這個問題，想了很多天，終于下定決心學一門技術(shù)，就是前面所說學習電腦，在那里培訓，上的'課程是很快的，我報的是周日班，就是每周日去上課，那時候感覺很幸苦和不容易，每天都要上班，到了要上課的時候，要早早的起床，洗簌完畢后乘車往培訓中心趕，當時自己的薪資在1500——1600左右，一個月下來，手上所剩的錢不是很多，要生活、要上課，開銷是比較大的。在培訓中心學習的知識和技術(shù)，自己掌握的不是很多，不是有句話“師傅領(lǐng)進門，修行靠個人”，還好自己不好不壞在20xx年10月的時候畢業(yè)了，拿了畢業(yè)證書，算是對自己的學習和那段時間的堅持有了個交待。
接著到了20xx年，我離開了那家物業(yè)管理公司，當時在培訓中心認識了一同學，介紹我從佛山來到廣州這邊工作，在那里只做了一個多月就離開了，最主要原因是薪資太低，在廣州很難生活下去，在一個老板是私人開的，老板和老板娘做人太狠了，自己受不了就果斷的離開。當時自己在人才網(wǎng)站上查看過企業(yè)招聘“網(wǎng)管”這個崗位時，以及人才市場現(xiàn)場招聘會，大多是熟手、有工作經(jīng)驗的，新手很難進去里面工作，為了生活和生存，需要有份工作，養(yǎng)活自己，這樣才有機會在這個城市立足下去。后來就選擇了去網(wǎng)吧工作，在網(wǎng)吧里學到了關(guān)于硬件和軟件方面的知識，以及系統(tǒng)備份、硬盤對刻、還原及相關(guān)的其它技術(shù)，至少得到了動手的機會，在20xx年這一年工作了兩個網(wǎng)吧，不到一年的時間。
20xx年時，到我同事那里，也就是佛山那邊，制作好簡歷，去人才市場現(xiàn)場招聘會，經(jīng)過10多天的來回在人才市場現(xiàn)場招聘會和主動去為自己找機會推薦自己，終于有家小型企業(yè)金屬制品廠招一個網(wǎng)管，問了下大致的情況，去面試了，走了下流程，看了下我的個人簡歷和畢業(yè)證書后就決定錄用我。第二天就把行李帶過來后，開始上班，前任網(wǎng)管帶我熟悉工作，招聘上的要求是做與網(wǎng)管的相關(guān)聯(lián)的工作，網(wǎng)管不會每天都會有電腦故障的事情發(fā)生，會安排網(wǎng)管做別的事，在我們這行里俗稱“打雜”，這道坎相信從事網(wǎng)絡管理工作的人，都會有這樣的經(jīng)歷。在這里也遇到了一個好的領(lǐng)導，教會我許多工作方面的細節(jié)，她是一個女上司，做外貿(mào)是比較在行的一個領(lǐng)導，在公司里是除了老板以外，她是最有權(quán)的一個人，每當工作遇到問題或者生活上有困難時，她說可以找她，會盡量幫助她的下屬。在那里和前任網(wǎng)管交接的差不多時，他走后，遇到這樣的一件事，因這家企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品往外銷售是很好，但是錢很難拿回來，到發(fā)工資時有一條這樣的規(guī)定“薪資在20xx以上的，當月發(fā)1000，下月結(jié)清，這條條款不針對生產(chǎn)線上的員工”，這條條款出來后，當時公司里在辦公室、技術(shù)部工作的同事，都有很大的意見，而且每個月發(fā)工資很不準時，我當時因為某些原因走不了，到20xx年11月28號的時候，就離開了這家公司。對自己的個人簡歷作了很大的修改，企業(yè)主動聯(lián)系上我，約我面試，通過一個星期的面試，來到了現(xiàn)在的企業(yè)工作。
現(xiàn)在所在的企業(yè)是一家服務外包公司，在廣州這邊也算是比較正規(guī)的一家企業(yè)，對方給我的崗位是“服務器工程師”這個職位，是駐點到機關(guān)、企事業(yè)單位工作，當時我對服務外包公司不是很了解，通過一段的時間工作，對這個崗位工作和性質(zhì)要求有所熟悉，在工作的這段時間里，出現(xiàn)過幾次大的網(wǎng)絡故障，記得是在20xx年4月12日接到值班員電話，出現(xiàn)故障，立刻乘車趕往現(xiàn)場，通過排查不是內(nèi)部網(wǎng)絡問題，是醫(yī)保網(wǎng)有問題，只要進行故障排除后就可以恢復正常，當時已打電話給駐點單位的領(lǐng)導和自己的領(lǐng)導，說明情況，客戶要求工程師協(xié)處理問題，直到故障恢復才放人走，當時考慮第二天早上8：00要上班，想早點回去，經(jīng)過協(xié)調(diào)回不去，直到凌晨2：45分修復網(wǎng)絡故障。因為看到前面一位博主寫的博文，說進公司最好不要進服務外包公司，是最讓我有深有感觸，駐點的地方要求是7x24x365響應機制，在招標合同里條款是要求有三名工程師駐點工作，實際上只有兩名工程師駐點工作，每人一周輪休兩天，每天晚上睡覺時，非常害怕半夜兩、三點來電話說出現(xiàn)故障，排除完后回來不是不回來也不是，在一個事業(yè)單位里面的設備都是進行招標中標后進行建設，里面的每一個系統(tǒng)、運行的平臺有不同的供應商和代理商進行安裝和調(diào)試，不出發(fā)問題還好，一出問題就不得了，經(jīng)歷了幾次，遇到些問題，打電話聯(lián)系相關(guān)供應商和代理商進行上門服務，真的感覺得難，就像是在求人，這種滋味真的不好受，國企事業(yè)單位就沒有“網(wǎng)絡管理”這個編制，就外包給服務公司，里面出現(xiàn)所有問題，都由服務外包公司解決，而這里的領(lǐng)導只要結(jié)果，不過問中間如何處理的過程。
非常贊同那位博主說的話，不要進服務外包公司，在招標合同里，有很多沒列進去要管的事情，都會要求工程師去做的，就好比昨天我遇到這樣的一件事，當時是服務器的通信網(wǎng)關(guān)服務器上出了點問題。
三民工作個人心得體會篇十五
到《新東方精神》編輯的約稿電話時，我和同事正在準備一場關(guān)鍵崗位的面試。這個崗位從20xx年6月公開招聘至今，已經(jīng)進行了至少10輪面試，累計面試人數(shù)已超過百人，但仍然沒有合適的人選。也就是說，百里挑一的標準也沒能為我們找到合適的人才。
以此為例做一個簡單的計算，按照百分之一的錄取率，假設每個月企業(yè)的招聘需求為10人，那就意味著，hr每個月至少要篩選1000份的簡歷并安排面試。而事實上，即便在招聘淡季，我們的實際需求也是這一假設的2-3倍，旺季則呈平方遞增。因此，每每飽受在絕望中尋找希望的洗禮時，同事們都堅定地互勉：親，那人定在燈火闌珊處。
其實，類似的情況在各類企業(yè)的招聘中并不少見，如今用百里挑一已無法貼切描述招聘到優(yōu)秀人才的艱難。而與之形成鮮明對比的，是人才招聘會上人頭攢動的喧鬧景象，以及hr郵箱中每天三位數(shù)的求職簡歷。這其中從本科到碩士、從本土到海歸，僅從教育背景來看，一片繁榮，然而經(jīng)過層層面試后的平均崗位匹配度，卻不足15%。
企業(yè)完全不接納無經(jīng)驗的大學生嗎？顯然不是。經(jīng)驗固然重要，但職場新人的優(yōu)勢也同樣突出。職場新人是新鮮血液，具備較強學習能力和融合能力的新人，能為職場的新陳代謝、持續(xù)發(fā)展提供強有力的推動力，只要明白充分發(fā)揮優(yōu)勢這個原則，在競爭中就有無限的發(fā)展空間。
因此，核心問題不是企業(yè)要不要，而是企業(yè)要什么。對于職場經(jīng)驗為短板的新人來說，放之四海而皆準的標準應當為：獨立、成熟、能承壓、善學習、善合作。顯然，應聘者中基本沒有認為自己不具備以上任何一項素質(zhì)的，所以當落選的現(xiàn)實擺在眼前，大多數(shù)人會產(chǎn)生疑惑，我到底哪點不符合？原因是，這標準遠沒有看上去那么簡單。它既不是求職寶典、攻略所能教授的技巧，更不是為得到一份工作，在試用期那一兩周的堅持。它沉于心，才浮于面。因此畢業(yè)之時，我們面對的其實不是某一個企業(yè)的面試官，而是是否在大學期間完成成熟蛻變的自己，曾經(jīng)經(jīng)歷的每一次轉(zhuǎn)變都在此時天然積累成了必然的結(jié)果。
獨立意識和成熟的心態(tài)并非隨著年齡的自然增長而自然形成，每一次成長必定伴隨著某種觸動，也許是成功的狂喜，也許是失敗的無力，可能是自身的內(nèi)動力驅(qū)使，更多的是無奈地被動接受?？傊@些經(jīng)歷讓我們體會到了成就、渺小、震撼、愧疚等心理的波動。
首先是思維的獨立。但請注意，不是粗暴的叛逆。在家庭中樹立獨立地位的成熟方式，是給予家人足夠的安全感，讓家人信任你可以理性處理問題，而不再擔心你會莽撞行事。比如，當家人和你持有不同觀點，雙方各執(zhí)一詞時，是選擇冷靜分析，還是閉口不語，甚至揚長而去？在沖突中不僅要強迫自己形成控制情緒的意識，還要懂得如何平復他人的情緒，摒棄消極的冷處理，對家人意見表示理解的同時，心平氣和地闡述利弊，嘗試說服或形成折中方案。長此以往，當你走進社會面對同事的質(zhì)疑、交流的障礙乃至誤解時，這些積累而成的思維習慣能幫你迅速擺脫僵局和困境。
有社會學家做過相關(guān)調(diào)查表明，從小在和睦的大家庭中成長或與兄弟姐妹相處較好的孩子，其溝通和融合能力高于獨生子女，且在組織中表現(xiàn)出較強的說服力和忍耐力，道理很簡單，潛移默化的交流方式和意識奠定了擅于主動溝通和解決問題的職業(yè)素養(yǎng)。
其次是經(jīng)濟的獨立。經(jīng)濟獨立是加速自身社會化的最大引擎，通過力所能及的工作讓自己在經(jīng)濟上擁有獨立的支配權(quán)，既有利于成就感的獲得，更有利于社會經(jīng)驗的積累。但在選擇上需注意，大學期間的打工不可以經(jīng)濟目標為惟一導向，應當明確每份工作的意義和技能所在，收獲行業(yè)體驗。
這其中最簡單卻也是最艱難的，是獨立于父母。因此，作為一種心理暗示，從新生報到的那一天起，我們就應該搶過父親肩頭的行李，大步流星地邁入校門，向明天宣告獨立的開始。大學時期的社會實踐可以分為三個階段。第一階段是純打工，只要不違法，做什么工種都可以，但哪怕是做保潔，也盡量與大品牌建立聯(lián)系，這樣你可以親身感受到企業(yè)的管理模式和文化。現(xiàn)在很多知名度較高的企業(yè)針對高校學生都有實習生或管培生的項目，從一線崗位熟悉企業(yè)運作的模式，基本的職場禮儀、規(guī)范，各部門基本分工等，為第二份工作的經(jīng)驗要求奠定基礎(chǔ)。
第二階段有的放矢，圍繞本專業(yè)或你未來想致力于發(fā)展的行業(yè)，向其低門檻崗位進軍。在這一環(huán)節(jié)要立足本崗，注重對該企業(yè)、該行業(yè)的深層次了解，熟悉管理架構(gòu)、晉升空間、業(yè)務流程，特別要在過程中不斷評估自身能力、興趣等與行業(yè)及崗位的匹配度，找出自己做此行業(yè)的優(yōu)劣勢，以及是否與最初的想象產(chǎn)生反差等問題，同時開始建立自己的人脈。比如，我是人力資源專業(yè)的學生，我向往畢業(yè)后到蘋果公司的hr工作，以我目前的職業(yè)素養(yǎng)而言，核心崗位肯定是無法企及的，我就去應聘hr實習生，哪怕端茶送水、訂餐都無所謂，關(guān)鍵是要在瑣碎中觀察、總結(jié)和提問。
第三階段進入實戰(zhàn)，有了前兩個階段共四學期寒暑假的磨礪，有了明確分辨是否喜歡和能否勝任某一行業(yè)的基礎(chǔ)，或許你還是無法選擇哪個行業(yè)更適合自己，但至少明白了，我所向往的行業(yè)是否符合我的想象，是否真的適合我。而正是由于在大三就進入了寬松的選擇期，大四的實習擇業(yè)自然能夠擺脫被動，游刃有余。
三民工作個人心得體會篇十六
群眾工作是中國共產(chǎn)黨的傳統(tǒng)優(yōu)勢。你知道三民工作駐村。
今天是我隨外事局“三民”活動工作組入駐伽師總場10連整一個月，工作組下派干部迅速完成了從城市到連隊、從機關(guān)到基層、從家庭生活到集體生活的“三個轉(zhuǎn)變”，投入到緊張的工作之中。
在短短的一個月，我們工作組幾乎每個工作日都在連隊。一方面了解連隊的基本情況，與連隊干部、職工在春耕生產(chǎn)第一線，積極投入連隊葡萄種植、植樹造林勞動，把農(nóng)田勞作當成調(diào)研期間的一門必修課，接地氣，贏民心;另一方面入戶走訪，知民情、摸實情與職工群眾嘮家常、交朋友，聽職工群眾的真話、實話，甚至是牢騷話、罵娘話。一個月下來，對連隊里的基本情況已有了較為深入的了解，了解到了10連住戶245戶，人口1125人，困難戶12戶(包含特困戶),黨員28人，耕地16000多畝，主要以種植棉花為主，其次是棗樹、葡萄種植。經(jīng)過18天的入戶走訪，已完成走訪183戶，占應走訪總數(shù)的71.5%，對下一步開展工作打下了基礎(chǔ)。
在基層生活工作的一個月里，作為一名機關(guān)干部，我十分珍惜這次近距離了解連隊、職工，向基層和職工群眾學習的機會?？梢杂谩八膫€感受”來概括我駐連的體會。
感受到這里的民風純樸。在入走訪中，我深深感覺到這里的民風純樸，熱情、善良、樸實，對黨和政府懷有感恩之心，對工作組寄予希望。不少職工群眾主動找工作組交流思想、反映情況。在入戶走訪中，來到一戶退休職工家時，工作組的同志們與大爺圍坐在炕頭，詢問他的身體和生活情況，嘮家常。坐在一旁燒水的阿不拉卡日大爺?shù)睦习椤獰嶙魏箮鞝柊嗾酒饋碚f道：“我在心里寫了一首詩，想送給你們，不知道行不行?”“行呀!我們下基層就是要聽民聲、接地氣”，趙大勇肯定地回答。當聽完這位63歲維吾爾族大媽這首“詩”，感受到她是發(fā)自內(nèi)心深處的呼聲!代表著各族群眾對美好生活的憧憬和對黨的富民政策的感恩之情。每當回想起在走訪職工群眾家中，看到他們?yōu)楣ぷ鹘M端來水果、酸奶、雞蛋、鑲時，和他們說的樸實的話語，此情此景，我能看得出也能感受得到，這里的群眾那顆善良而感恩的心。
感受到肩負的責任重大。自到連隊后，干部和職工群眾對我們表現(xiàn)出了極大的歡迎，同時也對我們有著很高的期盼。在摸排走訪過程中讓我感觸最深和最不愿意聽到和看到的是職工增收難度大、飲用水質(zhì)差、職工群眾業(yè)余文化單一、少數(shù)職工群眾家庭的道路沒有硬化等諸多問題需要有待于解決。我感受到做為“三民”活動工作組的一員，在為連隊職工群眾辦實事過程中，肩負著重大責任。只有實實在在為民服務，辦實事，才能拉近干群距離，真正密切黨和人民群眾的血肉聯(lián)系。
感受宣傳政策的必要性。進連入戶，走訪座談，進行政策宣講，答難解惑，是工作組當前階段的主要工作任務。據(jù)了解，許多職工群眾通過電視、廣播及相互之間傳播等途徑知道惠民政策，但對具體內(nèi)容一知半解，有的只了解個別政策項目，不清楚自己應該享受哪些政策，造成因不理解政策、公開公示不透明對連隊干部產(chǎn)生一些誤解等等。
我們在走訪中力爭現(xiàn)場答復，現(xiàn)場不能答復的承諾盡快答復，確實答復不了的向上級有關(guān)部門反映并反饋意見。通過走訪，我感受到只有耐心細致地幫助職工群眾理解惠民政策，才能增強職工群眾致富信心和動力。
感受到職工群眾的喜與憂。兵團農(nóng)業(yè)的主戰(zhàn)場在團場、在連隊，服務對象主要是職工群眾，只有到團場、連隊一線，才能摸清當前農(nóng)業(yè)存在的突出問題。我們所住的伽師總場自然條件差、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一，是制約農(nóng)業(yè)發(fā)展的瓶頸。目前，職工發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)的積極性較高，但缺乏起動資金等諸多的問題困繞著職工。喜的是團、連面貌有了很大的改善，職工的收入有了一定的提高，職工致富的信心不減，同時，兵團黨委也制定了一系列惠民政策，為職工群眾辦實事的決心不變，將繼續(xù)擴大。
在連隊工作生活了一個月，使我感到：只有親身經(jīng)歷過，方能嘗盡其中的酸甜苦辣，只有用心思考過，才能學會其中的真知灼見。
下社區(qū)已經(jīng)三周多了，從剛來時的茫然不知所措，到不斷學習群眾路線教育，隨著每天與社區(qū)的同事們共同入戶了解民情，逐步進入了角色。
社區(qū)的工作與機關(guān)有很大的不同。作為一名住建局的工作人員，縣住建局的工作離不開縣委、政府的全年各項重大項目的建設，工作的專業(yè)性很強，但觸角很難以滲入到家家戶戶。而社區(qū)的工作雖然簡單，卻量大、瑣碎，但群眾的問題再瑣碎都不是小事，對他們來說他們關(guān)心的問題就是最大的事情。
我們駐社區(qū)縣工作組充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，在力所能及的范圍內(nèi)給予了答復，對不能解決的問題及時向住建局反映。住建局高度重視并派工作人員進行了實地踏勘，提出了解決方案。比如，對地稅局家屬樓實地踏勘后提出了在4月份驗收時給予維修;廉租房滲水問題經(jīng)實地踏勘要求對具體問題進行統(tǒng)計，住建局與開發(fā)商聯(lián)系后統(tǒng)一給予維修等等。
也是在完成這些工作的過程中，我們逐漸領(lǐng)悟到我們要起到橋梁的作用，銜接起住建局和社區(qū)的工作。把社區(qū)每天接觸到的問題及時反映到住建局，也把住建局的工作通過社區(qū)深入到千家萬戶，相互學習、取長補短共同做好老百姓的知心人、暖心人和解鈴人。
陽春三月在和煦的春風，一個春暖花開的季節(jié)里在縣委、縣政府的帶領(lǐng)下我們開展了以“訪民情、惠民生、聚民心”為主題的“三民”活動?！叭瘛被顒拥恼归_到現(xiàn)在已經(jīng)快有一個月了，廣大干部深入基層一線聽取群眾的呼聲了解百姓的訴求，解決群眾的困難，密切黨群干群關(guān)系進一步樹立，黨員干部親民為民的良好形象有力于推動全縣經(jīng)濟又好又快的發(fā)展。
在這次的活動中廣大干部“身”入基層的活動為我們上演了一部又一部感動人心、凝聚人心的親民愛民大劇?；顒娱_展到現(xiàn)在快有一個月時間，雖然時間不長，卻讓群眾真真體驗到了黨和政府的溫暖。在全縣取得了“春風化雨潤民心”的巨大效果，被廣大群眾親切的譽為“凝聚民心工程”。
其實長期以來各地各級政府都非常重視基層工作，可是收到的效果卻甚微。導致這種情況的一個關(guān)鍵原因就是相關(guān)政策落實的不到位。雖然我們政府的精神到了村但是卻很難真正落實到戶落實到人。即便有群眾了解政府的精神，可是因為群眾反映意見的渠道單一，就導致我們的基層長期處于一種壓抑的狀態(tài)，加上政府又忙于搞經(jīng)濟建設，缺少對群眾的問寒問暖、排憂解難使得政府的公信力在我們的基層群眾中一直沒有得到有效的提高。而通過“三民”活動讓黨群干群緊密聯(lián)系在一起，讓我們的群眾能夠看到變化、見到實惠，可以有效維護我們黨員干部的形象切實提高政府的公信力。
在“三民”活動中，我們工作組自帶民情。
日記。
本，進入社區(qū)每一個居民家中，了解社區(qū)居民生活中遇到的困難，向居民詳細解釋相關(guān)政策。為了多了解民聲和民情，工作組每天都不辭勞苦的利用居民在家的時間主動上門上戶訪問。有的干部走訪到晚上10多點鐘，才借著手電筒回去休息。不論問題大小，只要能立即現(xiàn)場解決的一定盡力當場解決，一時無法解決的記錄下來及時向上級上報或者交給有關(guān)單位、部門讓他們盡快處理解決。
在今后的工作中我們一定要更加全心全意的為社區(qū)群眾服務。正在開展的“三民”活動，是一次真正的務實之舉，這次活動讓我受益良多。
三民工作個人心得體會篇十七
個人工作是一種常見的工作模式，尤其是在現(xiàn)在疫情期間，更加強調(diào)個人的能力和自律性。而在個人工作中，我們都會遇到各種不同的問題與挑戰(zhàn)，這就需要我們不斷總結(jié)經(jīng)驗，探索適合自己的方法。今天，本文就將圍繞“個人工作個人心得體會”的主題，分享我的工作心得和感悟。
個人工作模式的基礎(chǔ)就是自律與實效。首先，我們必須擁有自律性，這包括更好地規(guī)劃時間、提高工作效率、克制自己的消極情緒，確保自己能夠順利完成任務。此外，個人工作中要追求實效，尤其在快節(jié)奏、高壓力的環(huán)境下更加需要高效率地完成工作。而這需要我們在工作之前，充分了解自己的能力和時間，以更加高效的方式來安排工作。
第三段：個人成長的重要性。
個人工作不僅僅是擁有更高效率和良好的自律性，還與個人成長緊密相連。在個人工作中，我們能夠更深入地了解自己的優(yōu)缺點，并且面對自己的不足而不是避而不談。另外，我們還可以通過與他人的交流獲得更多的經(jīng)驗和見解，這對于我們的成長是至關(guān)重要的。
第四段：探索個人工作方法的重要性。
每個人的個人工作方法都不同，這需要我們在工作中反思并不斷調(diào)整。對于一些常見的問題，我們可以通過學習和經(jīng)驗總結(jié)來找到更加適合自己的解決方法。例如，對于長時間的繁重工作，我們可以通過休息來緩解身體疲勞，提高工作效率。同時，在個人工作時，我們需要慎重選擇合適的時間地點、提高自己的專注度，以免影響工作效果。
總而言之，在個人工作中，自律性和實效是我們必須具備的素質(zhì)。個人工作還有助于個人成長，我們可以通過總結(jié)經(jīng)驗、交流學習來不斷提高自己的能力。同時，探索個人工作方法也非常重要，只有找到適合自己的方法，才能更好地提高效率，應對各種挑戰(zhàn)。希望今天的分享能夠給你在個人工作中帶來啟示和幫助。
三民工作個人心得體會篇十八
今年的x月，本人有幸成為x公司的名員工，并在此工作了小半個月，本人是非常開心且滿意的。x公司是我畢業(yè)之后直想要進來工作的公司，如今工作了小半個月后，本人依然覺得x公司是我心里理想的公司，是可以幫助我實現(xiàn)自己夢想的公司!
在入職的這小半個月里，本人參加了x公司內(nèi)部的新職員入職培訓，正是這場培訓加深了我對x公司的好感，尤其是x公司在培訓中提到的企業(yè)文化，讓我打心底里愛上了x公司，為自己過去對x公司的欣賞感到開心，也為自己現(xiàn)在以及未來都能夠在此種企業(yè)文化下工作發(fā)展而感到開心。本人如今已經(jīng)把本企業(yè)文化的發(fā)展理念牢記在心了，相信自己未來定能夠在此種企業(yè)文化中將自我實現(xiàn)!
雖入職還沒有很久，但就是在這入職的小半個月里，本人發(fā)現(xiàn)了在此實現(xiàn)理想抱負的個關(guān)鍵：工作態(tài)度，決定切。要想自己的理想抱負能夠在此實現(xiàn)，那就得做到勤奮、認真。在剛?cè)肼毜倪@小半個月里，我認識了許多在公司非常努力工作的同事。他們正是用他們的工作態(tài)度在改變著他們的切，讓生活都在工作的努力中得到實現(xiàn)，讓自己的理想抱負在良好的工作態(tài)度下，得到實現(xiàn)的可能。
在“互幫互助，成就夢想”這點里，本人并不是想談及與同事之間的關(guān)系，此處的互幫互助是指本人與公司的互幫互助。讓自己與公司成為個可以互幫互助，起來成就夢想的共同體，以達到最終實現(xiàn)各自夢想與共同夢想的目的。這點入職的感想是過去我在其它公司里從未有過的感想，正是x公司的企業(yè)文化以及發(fā)展方向鼓舞了我，讓我有了要繼續(xù)在此追求自己理想的念頭。
以上三點是本人入職后的主要感想，還有些零碎的感想還不成行，也就無法與之分享了。這三點感想是本人將努力在此發(fā)揮自己潛能，為公司創(chuàng)造價值，為公司帶來收益的前提，有了這些感想，本人以后的路也就有了方向!至于未來會發(fā)生的切，本人都將用這些所帶來的勇氣去勇敢面對!但愿未來工作越久，x公司也越成為我心中最好的公司，越成為我想要直工作下去的好公司!
三民工作個人心得體會篇一
4月以來，根據(jù)州上督導組檢查的要求，主要以入戶了解民情民意為目的，宣傳黨的群眾路線教育的有關(guān)方針政策訪民情，為民辦實事。
一、以了解民情民意為主要內(nèi)容的入戶46戶。
二、以了解社區(qū)老黨員、老干部為內(nèi)容的入戶8戶。
三、對xxxx小區(qū)中的農(nóng)民廢品收購點和雞圈，存在嚴重的安全衛(wèi)生和消防安全隱患，工作組先后經(jīng)過6人次的宣傳教育，收購戶終于將廢品撿運、清理走，將雞全部抓走，雞圈改為綠地，圍欄部分更換。
四、在xxxx小區(qū)內(nèi)有一清真寺，于周五同街道和社區(qū)工作人員一道維持治安秩序6人次。并在xxxx小區(qū)內(nèi)成立了樓棟長巡邏隊。
五、4月9日，xxxx社區(qū)管轄的xxxx小區(qū)8號樓201室居民xxxx反映樓下路上下水道井蓋破損，對過往行人及車輛造成極大隱患，三民工作組接到消息與社區(qū)工作人員一同前往了解情況，并向物業(yè)尋求解決辦法，但是物業(yè)表示此蓋是電信所管。工作組又聯(lián)系電信，當日未果。10日上午，再次聯(lián)系電信，得到允諾，并派修理人員前往進行維修，此事于10日下午得到順利解決，道路恢復暢通。
六、為解決xxxx小區(qū)與紅源大道出口不直的問題，居民出行不便，存在安全事故的隱患，工作組與社區(qū)積極到工程局和規(guī)劃局協(xié)調(diào)，最后由規(guī)劃局出紅線圖，工程局審批，并由安源宜居工程隊負責施工，解決了實際問題。又為群眾辦了一件實事。
七、在黨的群眾路線教育活動中，三民工作組對社區(qū)做好督導組的督導工作。開展學習、討論、征求意見、以及召開動員會材料的準備工作。
八、在走訪入戶中宣傳黨的政策，了解群眾疾苦，收集群眾的意見和建議。
1、別墅區(qū)內(nèi)道路沒有路燈，影響老百姓晚間出行，造成大量養(yǎng)犬問題，希望協(xié)調(diào)解決。
2、小區(qū)群眾反映市政府xxxx的蔬菜肉直銷點內(nèi)，銷售的蔬菜與超市價差不多，沒有起到平抑物價的作用。
3、小區(qū)內(nèi)有亂搭亂建現(xiàn)象，占用公共綠地，希望協(xié)調(diào)解決。
4、小區(qū)大門晚上的標示太暗、不醒目，希望協(xié)調(diào)解決。
工作總結(jié)。
為了認真貫徹落實自治區(qū)、自治州和縣委、政府關(guān)于開展“訪民情、惠民生、聚民心”活動要求，縣殘聯(lián)駐查汗采開鄉(xiāng)莫合蘇木村“訪民情、惠民生、聚民心”工作組在進駐莫合蘇木村后，主動協(xié)調(diào)、積極參與、密切配合、融入工作，嚴格按縣委、政府“訪民情、惠民生、聚民心”要求開展了各項工作，現(xiàn)將住村以來各項工作開展情況小結(jié)如下：
一、主動配合，組織好升旗儀式。
自2120xx年2月28日到莫合蘇木村后，縣殘聯(lián)駐查汗采開鄉(xiāng)莫合蘇木村“訪民情、惠民生、聚民心”工作組積極與包村鄉(xiāng)領(lǐng)導和村“兩委”班子對接，就如何開展好莫合蘇木村升國旗活動進行討論落實，工作組配合村“兩委”班子起草了升國旗儀式議程，在每周一早晨10：30，工作組與村“兩委”班子一起組織村干部、各組組長、治安員、計生員、黨員、“四老”人員及附近村民參加莫合蘇木村升國旗儀式，建立了莫合蘇木村每周一舉行升國旗儀式的長效機制，加強了愛國主義宣傳教育，唱響了社會主義好的主旋律。
二、加強理論學習，提高服務能力。
認真貫徹學習縣委、政府關(guān)于開展黨的群眾路線學習教育活動、開展“三民”活動、重點工作、依法治理“三非”等各項文件精神要求，嚴格落實每周一政治理論學習制度，按查汗采開鄉(xiāng)黨委、政府要求，在3月10日-11日，配合莫合蘇木村包村鄉(xiāng)領(lǐng)導組織包村鄉(xiāng)干部、村“兩委”班子成員和各組組長、治安員、婦女隊長及黨員、“四老”人員共同組織開展了為期兩天的群眾路線學習教育活動專題培訓，組織學習了自治縣開展黨的群眾路線教育實踐活動應知應會等文件精神和相關(guān)知識，按要求參加縣殘聯(lián)和查汗采開鄉(xiāng)深入開展黨的群眾路線教育活動動員大會，進一步增強了服務意識，提高了服務能力。
三、認真做好入戶走訪工作，切實了解群眾生活困難。
自工作組開展住村工作以來，按縣委要求將工作組分成兩個大組對莫合蘇木村五個村民小組入戶工作進行分工，明確入戶工作職責，細化責任分工，將入戶聯(lián)系村民群眾工作責任到人。一是工作組成員積極開展工作，主動協(xié)調(diào)配合莫合蘇木村包村鄉(xiāng)領(lǐng)導、包村鄉(xiāng)干部、村“兩委”班子成員和各組組長，每天走訪重點人員家庭，向重點人員及其家庭成員進行黨和國家的政策理論宣傳，教育引導重點人員摘去面紗;二是在入戶走訪村民群眾時，積極宣傳黨和國家的優(yōu)惠政策，了解他們的生活情況、生產(chǎn)生活中的困難和對黨和政府的意見建議，認真解答村民群眾關(guān)于黨和國家優(yōu)惠政策方面的不解和疑問，主動協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決村民群眾生產(chǎn)生活中的困難;三是在村民群眾不熟悉辦事流程時，工作組成員主動聯(lián)系相關(guān)部門確定具體找哪個部門、哪個人及如何解決，讓村民群眾在辦事時能少花時間，少跑路。四是結(jié)合殘聯(lián)業(yè)務工作實際，認真做好未辦理殘疾人證殘疾人統(tǒng)計工作，對有能力到殘聯(lián)辦理殘疾人證的，告訴村民如何辦理殘疾人證，讓殘疾人家屬盡快辦理殘疾人證，對無力到殘聯(lián)辦理殘疾人證的，將人員名單上報殘聯(lián)為上門辦證做好準備。
四、積極配合村“兩委”班子，做好村委各項工作。
切實貫徹落實“三民”工作要求，主動做好與村“兩委”班子銜接工作，配合村“兩委”班子成員開展好村委各項工作。
一是主動參與到莫合蘇木村各組組長例會、治安員例會當中，了解莫合蘇木村每周重點人員走訪情況、外來流動人口登記及出疆打工人員登記工作開展情況及各組治安維穩(wěn)工作開展情況及村民春耕備耕情況和貧困村民生活中的實際困難，結(jié)合莫合蘇木村日常工作把“訪民情”工作落到實處。
二是豐富村民文化生活，提高村民生活品質(zhì)。配合村“兩委”班子共同組織村民群眾開展好“文明健康伴我行”周末活動，結(jié)合慶祝“三·八”婦女節(jié)組織婦女群眾開展了拔河、跳繩、踢鍵子、搶凳子、踩汽球等富有趣味性的體育活動和婦女權(quán)益、計劃生育知識搶答等文化宣傳活動，在每周五12：00組織在村委開展打撲克、跳麥西來甫和交誼舞、打乒乓球、慢騎自行車比賽、兩人三腿競賽等活動，村民群眾自娛自樂、自唱自和，有的扭起了秧歌、有兩位老人還走起了模特步。通過“文明健康伴我行”周末活動開展，進一步豐富了莫合蘇木村村民群眾精神文化生活，充分調(diào)動起了村民群眾參與文化宣傳活動的熱情，讓村級陣地發(fā)揮了更好的作用，為老百姓搭建了一個展示自我、互相溝通的舞臺，村民群眾也積極向工作組和村“兩委”班子建言獻策，建議村“兩委”班子再多開展一些健康有益的文化娛樂活動，讓村民們能享受到更多的文化盛宴。
三是配合村“兩委”班子及包村鄉(xiāng)干部入戶進行統(tǒng)一集中連片種植宣傳，配合各組組長對不愿進行統(tǒng)一集中連片種植的村民進行思想動員，幫助村民協(xié)調(diào)解決無種子、種苗、無錢種地等困難，對實在無力種經(jīng)濟作物的村民，通過找人承包耕地、協(xié)調(diào)調(diào)換土地等方式基本完成統(tǒng)一集中連片種植工作。
四是配合村“兩委”班子做好治安防范維穩(wěn)工作，在和包村鄉(xiāng)干部及各組治安員在入戶走訪時，對外來流動人員進行清查，對莫合蘇木村出現(xiàn)的陌生人查驗身份證，在村民做“主麻”時，在清真寺周邊進行安全防衛(wèi)等群防群治工作。
五是主動參與到村“兩委”班子為貧困戶艾則孜·巴拉提因無薄膜、化肥而無法進行春耕生產(chǎn)而舉行的捐款活動，工作組成員為貧困戶捐款170元。
六是縣殘聯(lián)為莫合蘇木村購買乒乓球案、乒乓球拍等文體用品，為莫合蘇木村安裝了攝像頭等監(jiān)控設備。
通過一個月來住村工作的開展，工作組成員更加深了對開展“訪民情、惠民生、聚民心”活動的認識。俗話說“好事不出門，壞事千里行”，村民群眾對社會陰暗面和網(wǎng)絡上一些負面宣傳比較關(guān)注，對黨的好政策和得到的實惠缺少感恩，來工作組反映情況時，常談自己的困難多、疾病多，一般不說自己有幾個子女，經(jīng)工作組成員詢問，才說到自己享受到的低保、醫(yī)保、建房、大病救助等政策，說起兒女也是兒女困難多，兒女自顧無暇更別說照顧他們了，懇請黨和政府給予更多關(guān)懷。工作組成員感到下到村組開展工作確實很有必要，不但要了解群眾生產(chǎn)生活困難，還需要進一步加大感恩教育力度，讓群眾拿現(xiàn)在的生活和過去的生活做個對比，真正把社會主義好的思想根植心中，切實加強思想教育宣傳引導，讓廣大村民群眾從祖國、新疆和自治縣的發(fā)展中看到希望、看到未來，努力通過勤勞的雙手致富，共同創(chuàng)造未來的幸福美滿生活。
20xx年8月22日至25日，我作為20xx屆大學生村官參加了“三民”活動，“三民”活動的調(diào)查經(jīng)歷，讓我學到了很多從書本上無法學到的知識，從而對農(nóng)民這個中國最廣大的階層有了更加全面和直觀的認識和了解，古人云“事不目見耳聞，而臆斷其有無，可乎?”。要深入地走進農(nóng)民的生活，熟悉他們的想法，熟悉他們的思想，為黨鞏固執(zhí)政地位而教化人心，治國安邦。
我到村任職以來，通過與村干部的交流，對村民的走訪，及自己日常工作時的所聞所見，所掌握的一些情況所完成的調(diào)研，為我以后的工作指明了方向，也讓我看到社會主義新農(nóng)村建設任重而道遠。正如偉大的愛國詩人屈原在《離騷》中所講的那樣“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。我黨立黨之本就在于始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，脫離群眾必將走上自取滅亡的道路。我覺得今后工作的重點在于解決好“三農(nóng)問題”和著重建設好社會主義新農(nóng)村。因為它們關(guān)系著我國改革、發(fā)展，穩(wěn)定的大局。
一、著重解決“三農(nóng)”問題，因為這是一個長期的、復雜的系統(tǒng)工程。要解決“三農(nóng)”問題，建設社會主義具有特色的新農(nóng)村就應該創(chuàng)新思路，理論聯(lián)系實際，積極探索、大膽嘗試，引進各種優(yōu)秀人才資源，發(fā)揮本土資源優(yōu)勢，努力向“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔，管理民主”的社會主義新農(nóng)村而邁進。平時要多多走訪，多加調(diào)查，在實踐中找出真知。在此我鄭重表態(tài):在今后的工作中，我愿意貢獻出在大學期間所學的相關(guān)知識和我的滿腔熱情，以“馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論，三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為指導”與各位領(lǐng)導以及各位同仁一道，同心同德、同舟共濟，同甘共苦，立足全村乃至全鎮(zhèn)，全縣的經(jīng)濟發(fā)展的全局，進一步深入群眾當中，從廣大村民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，急群眾之所急，辦群眾之所需，與人為善，與人為伴。
二、作為今年新上任的村官，我會牢固樹立為群眾服務的意識，扎根基層，甘于奉獻。作好與上級機關(guān)和百姓的聯(lián)絡員和信使的角色。為切實提高農(nóng)民收入而盡職盡責。盡快融入所在社區(qū)，同百姓打成一片。做到“權(quán)為民的用、情為民所系、利為民所謀”。踏踏實實做好本職工作。
三、多站在農(nóng)民的角度考慮問題。平時要多和農(nóng)民交流，傾聽他們的心聲，從而教化人心，治國安邦。深入貫徹落實科學發(fā)展觀，就要求我們在空余時間多加學習，不斷充電，多多學習農(nóng)業(yè)相關(guān)知識，把知識轉(zhuǎn)變?yōu)閷崒嵲谠诘睦?，讓農(nóng)民在勞動中感受到黨的關(guān)懷，從而為構(gòu)建社會主義和諧社會做出力所能及的貢獻。我一直推崇美國第三任領(lǐng)袖--托馬斯杰斐遜總統(tǒng)所講過的一句。
名言。
那就是“我不緬懷過去的歷史，而致力于未來的夢想”.讓我們大家一起攜起手來，共同努力。為把泗陽建設成為更加美好、富強、民主，和諧的社會主義新城市而不懈努力。
按市委的要求，年底隨工作組下派到社區(qū)，結(jié)合社區(qū)“三多”和“三低”的特點，迅速轉(zhuǎn)變角色，從實際出發(fā)，努力為社區(qū)群眾辦實事，并利用一切力量，做好做實社區(qū)的穩(wěn)定工作，做出了特色，取得了成效。
一、認真學習，提高認識。
通過對黨的十八的學習，更加堅定了在思想和行動上與黨中央保持一致的信念;通過學習黨的路線、方針、政策，我深刻認識到，只有一個穩(wěn)定的社會，經(jīng)濟才能得到發(fā)展，只有經(jīng)濟的發(fā)展，才能提高百姓的生活水平;通過學習還體會到在社區(qū)工作，一定時刻要把社區(qū)居民的安危冷暖能放在心上，只有牢固樹立全心全意為社區(qū)居民服務的思想，才能與居民建立勞不可破的情感，才能更好的維護社區(qū)穩(wěn)定、維護社會穩(wěn)定。
二、轉(zhuǎn)變作風，樹立形象。
轉(zhuǎn)作風，樹形象，在作風上要深入群眾，傾聽社區(qū)工作者和居民的呼聲、關(guān)心社區(qū)工作者和居民，接受社區(qū)工作者和居民的監(jiān)督，公道正派，堅持原則，把代表人民群眾根本利益的要求，真實地體現(xiàn)在我們的實際工作中，把群眾滿意作為第一標準，做黨的忠誠衛(wèi)士，當好社區(qū)工作人員和居民的貼心人。
三、擺正位置，開展工作。
工作組必須適應新形勢、新任務的要求，與時俱進，開拓創(chuàng)新，堅持科學發(fā)展觀，促進和諧社會。大家知道社區(qū)工作是較為復雜的工作之一，“上面千條線，下面一根針”很形象地描述了我們社區(qū)工作者的忙碌和辛苦，作為工作人員具有較好的配合意識，能擺正自己的位置，自覺維護領(lǐng)導班子的權(quán)威，積極配合支持好黨政一把手的工作。一年來，不論是對待自己的本職工作也好，還是對待社區(qū)的其他工作，都能善始善終地做到勤勤懇懇、踏踏實實、實事求是、以身作則。
一是維護穩(wěn)定工作，充分調(diào)動社區(qū)群眾參與社區(qū)管理的積極性和主動性，鼓勵居民積極投身社區(qū)治安志愿者活動，為維護社區(qū)的和諧穩(wěn)定助了一臂之力;將網(wǎng)格化管理與社區(qū)實際相結(jié)合，做到狠抓落實，不留死角，工作在混合編隊巡邏的同時，還在網(wǎng)絡監(jiān)控系統(tǒng)開展“巡邏”;工作組與社區(qū)包戶人員一起對社區(qū)居民進行入戶排查300多次，并下大功夫建立了社區(qū)居民電子檔案。
二是宣傳教育引導，工作組積極參與活動，將國內(nèi)外的真實情況、黨和國家的利民惠民政策、國家和新疆的大好形勢及時生動鮮活地宣傳出去;利用發(fā)放低保費、送服糖丸、走訪慰問、上門服務、夜間清查等機會，用通俗易懂的話語廣泛與居民群眾進行溝通交流，多做正面宣傳引導;以出板報、拉橫幅、掛彩圖、發(fā)宣傳單、召開座談會和舉辦報告會的形式開展加強民族團結(jié)和黨的民族宗教方面政策宣傳教育，不同程度的改變了各族居民群眾的精神面貌、生活態(tài)度和思想觀念。
三民工作個人心得體會篇二
4月以來，根據(jù)州上督導組檢查的要求，主要以入戶了解民情民意為目的，宣傳黨的群眾路線教育的有關(guān)方針政策訪民情，為民辦實事。
一、以了解民情民意為主要內(nèi)容的入戶46戶。
二、以了解社區(qū)老黨員、老干部為內(nèi)容的入戶8戶。
三、對x小區(qū)中的農(nóng)民廢品收購點和雞圈，存在嚴重的安全衛(wèi)生和消防安全隱患，工作組先后經(jīng)過6人次的宣傳教育，收購戶終于將廢品撿運、清理走，將雞全部抓走，雞圈改為綠地，圍欄部分更換。
四、在x小區(qū)內(nèi)有一清真寺，于周五同街道和社區(qū)工作人員一道維持治安秩序6人次。并在x小區(qū)內(nèi)成立了樓棟長巡邏隊。
五、4月9日，x社區(qū)管轄的x小區(qū)8號樓201室居民反映樓下路上下水道井蓋破損，對過往行人及車輛造成極大隱患，三民工作組接到消息與社區(qū)工作人員一同前往了解情況，并向物業(yè)尋求解決辦法，但是物業(yè)表示此蓋是電信所管。工作組又聯(lián)系電信，當日未果。10日上午，再次聯(lián)系電信，得到允諾，并派修理人員前往進行維修，此事于10日下午得到順利解決，道路恢復暢通。
六、為解決x小區(qū)與紅源大道出口不直的問題，居民出行不便，存在安全事故的隱患，工作組與社區(qū)積極到工程局和規(guī)劃局協(xié)調(diào)，最后由規(guī)劃局出紅線圖，工程局審批，并由安源宜居工程隊負責施工，解決了實際問題。又為群眾辦了一件實事。
七、在黨的群眾路線教育活動中，三民工作組對社區(qū)做好督導組的督導工作。開展學習、討論、征求意見、以及召開動員會材料的準備工作。
八、在走訪入戶中宣傳黨的政策，了解群眾疾苦，收集群眾的意見和建議。
1、別墅區(qū)內(nèi)道路沒有路燈，影響老百姓晚間出行，造成大量養(yǎng)犬問題，希望協(xié)調(diào)解決。
2、小區(qū)群眾反映市政府蔬菜肉直銷點內(nèi)，銷售的蔬菜與超市價差不多，沒有起到平抑物價的作用。
3、小區(qū)內(nèi)有亂搭亂建現(xiàn)象，占用公共綠地，希望協(xié)調(diào)解決。
4、小區(qū)大門晚上的標示太暗、不醒目，希望協(xié)調(diào)解決。
3“三民”駐村工作組工作總結(jié)為了認真貫徹落實自治區(qū)、自治州和縣委、政府關(guān)于開展“訪民情、惠民生、聚民心”活動要求，縣殘聯(lián)駐查汗采開鄉(xiāng)莫合蘇木村“訪民情、惠民生、聚民心”工作組在進駐莫合蘇木村后，主動協(xié)調(diào)、積極參與、密切配合、融入工作，嚴格按縣委、政府“訪民情、惠民生、聚民心”要求開展了各項工作，現(xiàn)將住村以來各項工作開展情況小結(jié)如下：
一、主動配合，組織好升旗儀式。
自2120xx年2月28日到莫合蘇木村后，縣殘聯(lián)駐查汗采開鄉(xiāng)莫合蘇木村“訪民情、惠民生、聚民心”工作組積極與包村鄉(xiāng)領(lǐng)導和村“兩委”班子對接，就如何開展好莫合蘇木村升國旗活動進行討論落實，工作組配合村“兩委”班子起草了升國旗儀式議程，在每周一早晨10：30，工作組與村“兩委”班子一起組織村干部、各組組長、治安員、計生員、黨員、“四老”人員及附近村民參加莫合蘇木村升國旗儀式，建立了莫合蘇木村每周一舉行升國旗儀式的長效機制，加強了愛國主義宣傳教育，唱響了社會主義好的主旋律。
二、加強理論學習，提高服務能力。
認真貫徹學習縣委、政府關(guān)于開展黨的群眾路線學習教育活動、開展“三民”活動、重點工作、依法治理“三非”等各項文件精神要求，嚴格落實每周一政治理論學習制度，按查汗采開鄉(xiāng)黨委、政府要求，在3月10日-11日，配合莫合蘇木村包村鄉(xiāng)領(lǐng)導組織包村鄉(xiāng)干部、村“兩委”班子成員和各組組長、治安員、婦女隊長及黨員、“四老”人員共同組織開展了為期兩天的群眾路線學習教育活動專題培訓，組織學習了自治縣開展黨的群眾路線教育實踐活動應知應會等文件精神和相關(guān)知識，按要求參加縣殘聯(lián)和查汗采開鄉(xiāng)深入開展黨的群眾路線教育活動動員大會，進一步增強了服務意識，提高了服務能力。
三、認真做好入戶走訪工作，切實了解群眾生活困難。
自工作組開展住村工作以來，按縣委要求將工作組分成兩個大組對莫合蘇木村五個村民小組入戶工作進行分工，明確入戶工作職責，細化責任分工，將入戶聯(lián)系村民群眾工作責任到人。一是工作組成員積極開展工作，主動協(xié)調(diào)配合莫合蘇木村包村鄉(xiāng)領(lǐng)導、包村鄉(xiāng)干部、村“兩委”班子成員和各組組長，每天走訪重點人員家庭，向重點人員及其家庭成員進行黨和國家的政策理論宣傳，教育引導重點人員摘去面紗;二是在入戶走訪村民群眾時，積極宣傳黨和國家的優(yōu)惠政策，了解他們的生活情況、生產(chǎn)生活中的困難和對黨和政府的意見建議，認真解答村民群眾關(guān)于黨和國家優(yōu)惠政策方面的不解和疑問，主動協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決村民群眾生產(chǎn)生活中的困難;三是在村民群眾不熟悉辦事流程時，工作組成員主動聯(lián)系相關(guān)部門確定具體找哪個部門、哪個人及如何解決，讓村民群眾在辦事時能少花時間，少跑路。四是結(jié)合殘聯(lián)業(yè)務工作實際，認真做好未辦理殘疾人證殘疾人統(tǒng)計工作，對有能力到殘聯(lián)辦理殘疾人證的，告訴村民如何辦理殘疾人證，讓殘疾人家屬盡快辦理殘疾人證，對無力到殘聯(lián)辦理殘疾人證的，將人員名單上報殘聯(lián)為上門辦證做好準備。
四、積極配合村“兩委”班子，做好村委各項工作。
切實貫徹落實“三民”工作要求，主動做好與村“兩委”班子銜接工作，配合村“兩委”班子成員開展好村委各項工作。
一是主動參與到莫合蘇木村各組組長例會、治安員例會當中，了解莫合蘇木村每周重點人員走訪情況、外來流動人口登記及出疆打工人員登記工作開展情況及各組治安維穩(wěn)工作開展情況及村民春耕備耕情況和貧困村民生活中的實際困難，結(jié)合莫合蘇木村日常工作把“訪民情”工作落到實處。
二是豐富村民文化生活，提高村民生活品質(zhì)。配合村“兩委”班子共同組織村民群眾開展好“文明健康伴我行”周末活動，結(jié)合慶?！叭ぐ恕眿D女節(jié)組織婦女群眾開展了拔河、跳繩、踢鍵子、搶凳子、踩汽球等富有趣味性的體育活動和婦女權(quán)益、計劃生育知識搶答等文化宣傳活動，在每周五12：00組織在村委開展打撲克、跳麥西來甫和交誼舞、打乒乓球、慢騎自行車比賽、兩人三腿競賽等活動，村民群眾自娛自樂、自唱自和，有的扭起了秧歌、有兩位老人還走起了模特步。通過“文明健康伴我行”周末活動開展，進一步豐富了莫合蘇木村村民群眾精神文化生活，充分調(diào)動起了村民群眾參與文化宣傳活動的熱情，讓村級陣地發(fā)揮了更好的作用，為老百姓搭建了一個展示自我、互相溝通的舞臺，村民群眾也積極向工作組和村“兩委”班子建言獻策，建議村“兩委”班子再多開展一些健康有益的文化娛樂活動，讓村民們能享受到更多的文化盛宴。
三是配合村“兩委”班子及包村鄉(xiāng)干部入戶進行統(tǒng)一集中連片種植宣傳，配合各組組長對不愿進行統(tǒng)一集中連片種植的村民進行思想動員，幫助村民協(xié)調(diào)解決無種子、種苗、無錢種地等困難，對實在無力種經(jīng)濟作物的村民，通過找人承包耕地、協(xié)調(diào)調(diào)換土地等方式基本完成統(tǒng)一集中連片種植工作。
四是配合村“兩委”班子做好治安防范維穩(wěn)工作，在和包村鄉(xiāng)干部及各組治安員在入戶走訪時，對外來流動人員進行清查，對莫合蘇木村出現(xiàn)的陌生人查驗身份證，在村民做“主麻”時，在清真寺周邊進行安全防衛(wèi)等群防群治工作。
五是主動參與到村“兩委”班子為貧困戶艾則孜·巴拉提因無薄膜、化肥而無法進行春耕生產(chǎn)而舉行的捐款活動，工作組成員為貧困戶捐款170元。
六是縣殘聯(lián)為莫合蘇木村購買乒乓球案、乒乓球拍等文體用品，為莫合蘇木村安裝了攝像頭等監(jiān)控設備。
通過一個月來住村工作的開展，工作組成員更加深了對開展“訪民情、惠民生、聚民心”活動的認識。俗話說“好事不出門，壞事千里行”，村民群眾對社會陰暗面和網(wǎng)絡上一些負面宣傳比較關(guān)注，對黨的好政策和得到的實惠缺少感恩，來工作組反映情況時，常談自己的困難多、疾病多，一般不說自己有幾個子女，經(jīng)工作組成員詢問，才說到自己享受到的低保、醫(yī)保、建房、大病救助等政策，說起兒女也是兒女困難多，兒女自顧無暇更別說照顧他們了，懇請黨和政府給予更多關(guān)懷。工作組成員感到下到村組開展工作確實很有必要，不但要了解群眾生產(chǎn)生活困難，還需要進一步加大感恩教育力度，讓群眾拿現(xiàn)在的生活和過去的生活做個對比，真正把社會主義好的思想根植心中，切實加強思想教育宣傳引導，讓廣大村民群眾從祖國、新疆和自治縣的發(fā)展中看到希望、看到未來，努力通過勤勞的雙手致富，共同創(chuàng)造未來的幸福美滿生活。
三民工作個人心得體會篇三
按市委的要求，年底隨工作組下派到社區(qū)，結(jié)合社區(qū)“三多”和“三低”的特點，迅速轉(zhuǎn)變角色，從實際出發(fā)，努力為社區(qū)群眾辦實事，并利用一切力量，做好做實社區(qū)的穩(wěn)定工作，做出了特色，取得了成效。
一、認真學習，提高認識。
通過對黨的十八的學習，更加堅定了在思想和行動上與黨中央保持一致的信念;通過學習黨的路線、方針、政策，我深刻認識到，只有一個穩(wěn)定的社會，經(jīng)濟才能得到發(fā)展，只有經(jīng)濟的發(fā)展，才能提高百姓的生活水平;通過學習還體會到在社區(qū)工作，一定時刻要把社區(qū)居民的安危冷暖能放在心上，只有牢固樹立全心全意為社區(qū)居民服務的思想，才能與居民建立勞不可破的情感，才能更好的維護社區(qū)穩(wěn)定、維護社會穩(wěn)定。
二、轉(zhuǎn)變作風，樹立形象。
轉(zhuǎn)作風，樹形象，在作風上要深入群眾，傾聽社區(qū)工作者和居民的呼聲、關(guān)心社區(qū)工作者和居民，接受社區(qū)工作者和居民的監(jiān)督，公道正派，堅持原則，把代表人民群眾根本利益的要求，真實地體現(xiàn)在我們的實際工作中，把群眾滿意作為第一標準，做黨的忠誠衛(wèi)士，當好社區(qū)工作人員和居民的貼心人。
三、擺正位置，開展工作。
工作組必須適應新形勢、新任務的要求，與時俱進，開拓創(chuàng)新，堅持科學發(fā)展觀，促進和諧社會。大家知道社區(qū)工作是較為復雜的工作之一，“上面千條線，下面一根針”很形象地描述了我們社區(qū)工作者的忙碌和辛苦，作為工作人員具有較好的配合意識，能擺正自己的位置，自覺維護領(lǐng)導班子的權(quán)威，積極配合支持好黨政一把手的工作。一年來，不論是對待自己的本職工作也好，還是對待社區(qū)的其他工作，都能善始善終地做到勤勤懇懇、踏踏實實、實事求是、以身作則。
一是維護穩(wěn)定工作，充分調(diào)動社區(qū)群眾參與社區(qū)管理的積極性和主動性，鼓勵居民積極投身社區(qū)治安志愿者活動，為維護社區(qū)的和諧穩(wěn)定助了一臂之力;將網(wǎng)格化管理與社區(qū)實際相結(jié)合，做到狠抓落實，不留死角，工作在混合編隊巡邏的同時，還在網(wǎng)絡監(jiān)控系統(tǒng)開展“巡邏”;工作組與社區(qū)包戶人員一起對社區(qū)居民進行入戶排查300多次，并下大功夫建立了社區(qū)居民電子檔案。
二是宣傳教育引導，工作組積極參與活動，將國內(nèi)外的真實情況、黨和國家的利民惠民政策、國家和新疆的大好形勢及時生動鮮活地宣傳出去;利用發(fā)放低保費、送服糖丸、走訪慰問、上門服務、夜間清查等機會，用通俗易懂的話語廣泛與居民群眾進行溝通交流，多做正面宣傳引導;以出板報、拉橫幅、掛彩圖、發(fā)宣傳單、召開座談會和舉辦報告會的形式開展加強民族團結(jié)和黨的民族宗教方面政策宣傳教育，不同程度的改變了各族居民群眾的精神面貌、生活態(tài)度和思想觀念。
三民工作個人心得體會篇四
no.1我的工作，我的努力，我的付出，以及我的生活，我愛你們，我更愛我自己。
no.2有了夢想才可以飛翔，無論現(xiàn)實的泥沼多么污濁，無論前方的天空多么黯淡;夢想是開在心里絢爛的花，它讓人最終擺脫無聊和丑惡，讓人感悟別有洞天的青山翠柏和碧海藍天。
no.3人生意義取決于靈魂生活的狀況。其中，世俗意義即幸福取決于靈魂的豐富，神圣意義即德性取決于靈魂的高貴。
no.4成功不會向我們走來，我們必須走向勝利;智慧不會向我們走來，我們必須勤奮思索;快樂不會向我們走來，我們必須用心體驗。
no.5我總認為，在這個集體還有很多讓我學習的地方。我相信，在這樣一個和諧的環(huán)境中，自己一定會加倍努力，雖然我沒有經(jīng)歷酒店創(chuàng)業(yè)初時的艱難，但我必將見證酒店輝煌的未來。
no.6抹布，工作平凡的無人問津，但默默無聞地給人以美的清凈。只要思想是有出息的，任何工作都有崇高的意義。
no.7對于工作，你要弄明白哪些是你必須要做的能產(chǎn)生績效的工作，哪些是別人有意無意給你但不該你做的活，先做前者，如果有時間再做后者，如果沒有時間，請直接婉言謝絕。
no.8當一個人真正覺悟的一刻，他放棄追尋外在世界的財富，而開始追尋他內(nèi)心世界的真正財富。
no.9路是走出來的，可你是否知道，路是土地的傷痕，哪怕再好走，我們每前進一步，都會覺察到一種人生的隱痛。走在別人走過的路上，演繹的是大家熟視無睹的痛，于是也就不覺得痛了。人生最痛的是，始終如一地走自己的路，那其實是沒有路的，只為了堅持做心中的自己，我們決絕地固守著這份執(zhí)著。
no.10即使是最愚蠢的人，在指責別人的時候就會顯得明智;即使是最聰明的人，在原諒自己的時候就會顯得糊涂。
no.11人們常用“心有余而力不足”來為自己不愿努力而開脫，其實，世上無難事，只怕有心人，積極的思想幾乎能夠戰(zhàn)勝世間的一切障礙。
no.12人生四項基本原則：懂得選擇，學會放棄，耐得住寂寞，經(jīng)得起誘惑。
no.13我等待面試通過的時間總是很長，長得我忘記了那家公司的存在。
no.14工作不僅是為了拿份薪水，還為了成長和快樂。不要僅僅為了薪水而工作，還應該為夢想而工作，為自己的前途而工作，在以后的工作中只有踏踏實實的干，用心去干，有責任感，才能把工作做得更好。
no.15每天所做工作對你沒有絲毫快樂，沒有一點滿足感，對工作有喋喋不休地不滿，牢騷滿腹地抱怨，會把所有事情做的一團糟，是失敗的先兆，更不會使我們得到快樂。
no.16當一個人真正覺悟的一刻，他放棄追尋外在世界的財富，而開始追尋他內(nèi)心世界的真正財富。
no.17你只是中學畢業(yè)，通常不會成為ceo，直到你把ceo職位拿到手為止。
no.18一個人要不斷提升自己的境界，從而看得更高更遠，做事也更有效率，這要求人學會自覺地學習和積極的思考，只要能力提高，對環(huán)境變化的適應性加強，人一定能夠在人群中居于優(yōu)勢地位。
no.19一個人如果下決心要成為什么樣的人，或者下決心要做成什么樣的事，那么，意志或者說動機的驅(qū)動力會使他心想事成，如愿以償。
no.20獲致幸福的不二法門是珍視你所擁有的遺忘你所沒有的。
no.21生命中終將會錯過一些人，我們應該感謝那些錯過的人，他們讓我們明白了幸福的珍貴。不要相信該是自己的終該是自己的，不去爭取不去把握的話，永遠都不會有機會。緣分是什么，緣分就是給了你一次遇到的機會，幸福全靠去爭取。
no.22如果我不在家，就是在招聘會上，如果我不在招聘會上，那就是在去招聘會的路上。
no.23許多人感到身體支持不住，往往癥結(jié)在于心理上。保持愉快的情緒對身體的健康是非常有幫助的。“不怕才有希望”，對付困難是這樣，對付疾病也是這樣。
no.24也許有些人很可惡，有些人很卑鄙。而當我設身為他想象的時候，我才知道：他比我還可憐。所以請原諒所有你見過的人，好人或者壞人。
no.25在人生中，許多的成敗與得失，并不是我們都能預料到的，很多的事情也并不是我們都能夠承擔得起的，但是，只要我們努力去做，求得一份付出后的坦然，其實得到的也是一種快樂!
no.26明天起，做一個幸福的人喂馬，劈柴，周游世界從明天起，關(guān)心糧食和蔬菜我有一所房子，面朝大海，春暖花開!
no.27一個人，真正能做出些東西的地方其實是很有限的，他或許不必看許多書，但是對一些相關(guān)重要的知識或者文獻要沉思潛玩，吟詠默存。真正的工作經(jīng)驗一定是長時間一點一點積累出來的。通過媒體炒作和輿論引導推出的職場明星，不論他有怎樣的名聲和地位，他的做事能力和事業(yè)成就都值得打折扣。工作的時候不需要張揚，甚至不需要趕著向人展示自己，它有自己自足的價值。
no.28寵愛的出發(fā)點是愛，落腳點卻是恨;嫉妒的出發(fā)點是進，落腳點卻是退;夢幻的出發(fā)點是絢(爛)，落腳點卻是空;貪婪的出發(fā)點是盈，落腳點卻是虧。
no.29輕松是苦難的種子，苦難是歡樂的種子，“相信無法相信的，就是真正的信任!”
no.30怨言是上天得至人類最大的供物，也是人類禱告中最真誠的部分智慧的代價是矛盾。這是人生對人生觀開的玩笑。
no.31做事重要，做人也重要。在工作過程中，人們所理解和看到的，是一個能夠埋頭苦干，熱心幫助同事，有著良好的人際關(guān)系魅力的人，這才是成功之處。
no.32生活若剝?nèi)ダ硐雺粝牖孟耄巧阒皇且欢芽占茏印?BR> no.33世界不會在意你的自尊，人們看的只是你的成就。在你沒有成就以前，切勿過分強調(diào)自尊。
no.34做人做事，既體現(xiàn)了一個人的個人素養(yǎng)，脾氣秉性，又體現(xiàn)了一個人的工作能力。一個人，如果做事做得好，但是人際關(guān)系搞不好，就不能算是一個成功的人。
三民工作個人心得體會篇五
伊寧市“三民”活動開展以來，工作組進點后，關(guān)心百姓、關(guān)注民生，通過一件件實事，拉近了與群眾的距離，密切了干群關(guān)系，贏得了群眾的信任和尊重。
伊寧市漢賓鄉(xiāng)墩買里村7組是邊合區(qū)廣東路盡頭的一片棚戶區(qū)，住著17戶失地農(nóng)民。入戶時，工作組發(fā)現(xiàn)有幾戶人家在用扁擔挑水，經(jīng)了解，才知道這片平房是5年前建好的，但是一直沒有自來水，生活用水只能靠手提、扁擔挑。了解情況后，工作組當即就和社區(qū)干部一起找到了伊寧市水務局。伊寧市水務局領(lǐng)導立即帶著水管總站負責人去現(xiàn)場實地查看，并了解到不通水的原因是管道管徑小、水壓低、管網(wǎng)分布不合理造成。第二天，水務局就做出工程預算，并承擔開挖管溝、鋪設管線、安裝水表的全部費用?，F(xiàn)在，這里終于結(jié)束了5年吃水難的問題，群眾對工作組的感激之情溢于言表。
潘津鄉(xiāng)潘津村村民蘇麗旦·黑力力家種植了西瓜、小麥等農(nóng)作物，但由于家中只有3口人，眼看家家戶戶春耕都種上了農(nóng)作物，只有自家由于勞動力不足，家里的瓜地荒在那里，蘇麗旦·黑力力心里十分著急。住村工作組得知這一情況后，迅速組織工作組及村委會干部前往蘇麗旦·黑力力家，幫助他們將5畝地西瓜種好。看著鋪上地膜插好秧苗的西瓜地，蘇麗旦·黑力力激動地說：“沒想到工作組來了，真的帶來了希望，帶走了困難?！?BR> 由于資源有限，目前，伊寧市很多學校無法為學生提供午餐，大部分學生的午餐成了家長的一塊心病。雖然“小飯桌”的悄然興起，為家長和學生解決了這一難題，但由于其以家庭為經(jīng)營場所，達不到餐飲服務許可的相關(guān)要求，且缺乏完善的管理規(guī)范，存在著巨大的食品安全隱患。為此，伊寧市薩依布依街辦斯大林社區(qū)“三民”工作組積極與伊寧市食藥局對接，在4月23日上午，由4名社區(qū)網(wǎng)格員和4名食藥局執(zhí)法人員組成聯(lián)合檢查組，對轄區(qū)內(nèi)“小飯桌”的經(jīng)營狀況進行了全面摸查。通過摸底調(diào)查了解到，轄區(qū)共開辦“小飯桌”8戶，從業(yè)人員22名，為約120名小學生提供餐飲服務。其中，絕大部分具備基本衛(wèi)生設施，環(huán)境衛(wèi)生情況良好，從業(yè)人員健康證持有率達65%。針對部分從業(yè)人員食品安全意識淡薄，個別場所物品擺放凌亂、衛(wèi)生環(huán)境差等問題，執(zhí)法人員向經(jīng)營者提出改進意見，并詳細講解餐飲服務有關(guān)知識。同時，對食譜審查，存有安全隱患的食品一律禁止提供。
伊寧市托格拉克鄉(xiāng)喀里也爾村工作組通過走訪、梳理問題了解到，村衛(wèi)生室所能提供的藥品較少，很難滿足村民看病的需求。4月17日，經(jīng)工作組牽頭協(xié)調(diào)，伊犁康之源大藥房向村衛(wèi)生室捐贈價值1萬余元的日常所需藥品50余種，衛(wèi)生室的藥品架一下被擺得滿滿當當。
4月17日，經(jīng)伊寧市都來提巴格街辦吉格代勒克社區(qū)工作組協(xié)調(diào)申請，為轄區(qū)內(nèi)車輛較多、人員較密集的四個地段安裝了價值兩萬元總長50米的減速帶。安裝過程中，干部們幫助卸車、拉起道路警戒繩、放好警示樁，居民們維持行車秩序。目前，這里存在多年的安全隱患大大降低。
克伯克于孜鄉(xiāng)阿熱買里村有耕地5884畝，長期以來，村民主要種植小麥、玉米等糧食作物，經(jīng)濟效益差，不能實現(xiàn)增收致富的目標。，“三民”工作組主要從引導村民改變種植習慣入手，并進行技術(shù)培訓，培養(yǎng)一批懂技術(shù)、肯鉆研的“新型”農(nóng)民。4月10日，阿熱買里村工作組為村民免費提供了40畝地603號早熟、高產(chǎn)鮮食甜玉米種子，在工作組成員的指導下，播下了致富的希望。克伯克于孜鄉(xiāng)以前沒有種過鮮食玉米，20，要讓部分村民嘗到甜頭，工作組希望以此調(diào)動其他村民種植經(jīng)濟作物的積極性，實現(xiàn)增產(chǎn)增收的目標，讓老百姓的腰包鼓起來。
達達木圖鄉(xiāng)下蘇拉宮村屬自治區(qū)級貧困村，村民每年的春耕均需借錢或貸款，年也是如此。可是由于伊寧市農(nóng)村信用合作聯(lián)社缺乏人手，光老貸款戶借貸手續(xù)的辦理就有可能誤農(nóng)時，新戶的審核手續(xù)更為繁瑣，要想讓農(nóng)民在開耕前拿上購置種子、化肥的錢，按正常程序，幾乎不可能?！叭瘛惫ぷ鹘M在了解情后，多次上門與伊寧市農(nóng)村信用合作聯(lián)社聯(lián)系，協(xié)調(diào)為該村農(nóng)民解決貸款問題。該信用社在了解情況后，及時組織人員，為該村約50余戶貨款農(nóng)戶開通了專柜，2天內(nèi)辦理完相關(guān)手續(xù)。4月10日，農(nóng)民拿到了用于買化肥的貸款，心也終于放寬了。
潘津鄉(xiāng)英買里村常年沒有郵政所，郵寄信件、包裹等，要到10公里以外的市區(qū)辦理，很不方便。工作組通過走訪群眾了解到，在潘津鄉(xiāng)要建郵政所的工程項目早已批下，就因為選址的問題沒有得到解決，工程遲遲無法動工?？紤]到村民的實際需求，工作組通過與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，最終達成協(xié)議，將靠近村委會值班室的兩間廢舊房屋及土地以合理的方式征用建設郵政所。眼下，郵政所已經(jīng)開工建設。建成后，將開展郵政信函、包裹、印刷品、匯兌、黨報黨刊征訂業(yè)務及適當?shù)奈锪髋渌头?，在“家門口”滿足居民基本的通信需求。
近期，伊寧市喀贊其街辦工作組和社區(qū)干部接到群眾反映，春季來臨，轄區(qū)主街和小巷灰塵較多，影響生活。在了解情況后，工作組及時將情況反映給街辦黨工委書記，并商討解決辦法。大家集思廣益，利用3天時間，把街辦的一輛垃圾車改裝成了灑水車。沒有灑水管，他們自己焊接鐵管，并鑿成一個個小眼，用于噴水，還安裝上閥門和水泵，并掛上了專用牌照。灑水車每天分早晚兩次對人群和車輛集中的街道、小巷灑水，極大地改善了居民的生活環(huán)境。
“訪”到實處，做好實事。
截至目前，“三民”工作組走訪群眾219114人，舉辦民情懇談會和各類座談會322場，發(fā)放征求意見表1.7萬份，收集意見建議2772條。伊寧市各工作組緊緊圍繞穩(wěn)定這個核心，在促進民族團結(jié)、宗教和諧、群防群治、“三類人員”管控轉(zhuǎn)化上下功夫，落實重點工作。
解放路街辦庫都克買里社區(qū)工作組開通“民情熱線”，在社區(qū)代辦大廳設立“民情民意收集箱”和崗位監(jiān)督欄。艾蘭木巴格街辦巴依庫社區(qū)工作組、東站社區(qū)工作組結(jié)合轄區(qū)流動人口多、少數(shù)民族群體大、低保人員多的特點，在訪的過程中，主動將群眾關(guān)心的流動人員管理、就業(yè)惠民政策、黨的宗教政策等相關(guān)知識和信息送到群眾家里。墩買里街辦新華西路社區(qū)工作組積極宣講中央新疆工作座談會以來伊寧市發(fā)生的巨大變化，引導群眾正確認識城市發(fā)展中存在的問題和局限性，積極傳遞黨的主張和聲音，傳播正能量。達達木圖鄉(xiāng)達達木圖村工作組和巴彥岱鎮(zhèn)巴彥岱村工作組對重點人員和特殊群體的幫教轉(zhuǎn)化措施具體，管控機制落實到位，善抓敢管，成效明顯。
此外，各工作組支持幫助村(社區(qū))提升基層陣地文化服務功能，利用遠程播放站點、紅色家庭播放點、職工書屋等文化陣地，廣泛開展紅色電影展播、群眾娛樂、法律衛(wèi)生知識講座等各類文化惠民活動，營造文明和諧的轄區(qū)文化氛圍;在開展“三民”工作中，派出單位做好后勤保障工作，結(jié)合本單位資金、業(yè)務和技術(shù)等優(yōu)勢，為基層群眾辦好事、解難事。
伊寧市“三民”活動開展以來，工作組進點后，關(guān)心百姓、關(guān)注民生，通過一件件實事，拉近了與群眾的距離，密切了干群關(guān)系，贏得了群眾的信任和尊重。
伊寧市漢賓鄉(xiāng)墩買里村7組是邊合區(qū)廣東路盡頭的一片棚戶區(qū)，住著17戶失地農(nóng)民。入戶時，工作組發(fā)現(xiàn)有幾戶人家在用扁擔挑水，經(jīng)了解，才知道這片平房是5年前建好的，但是一直沒有自來水，生活用水只能靠手提、扁擔挑。了解情況后，工作組當即就和社區(qū)干部一起找到了伊寧市水務局。伊寧市水務局領(lǐng)導立即帶著水管總站負責人去現(xiàn)場實地查看，并了解到不通水的原因是管道管徑小、水壓低、管網(wǎng)分布不合理造成。第二天，水務局就做出工程預算，并承擔開挖管溝、鋪設管線、安裝水表的全部費用?，F(xiàn)在，這里終于結(jié)束了5年吃水難的問題，群眾對工作組的感激之情溢于言表。
潘津鄉(xiāng)潘津村村民蘇麗旦·黑力力家種植了西瓜、小麥等農(nóng)作物，但由于家中只有3口人，眼看家家戶戶春耕都種上了農(nóng)作物，只有自家由于勞動力不足，家里的瓜地荒在那里，蘇麗旦·黑力力心里十分著急。住村工作組得知這一情況后，迅速組織工作組及村委會干部前往蘇麗旦·黑力力家，幫助他們將5畝地西瓜種好?？粗伾系啬げ搴醚砻绲奈鞴系兀K麗旦·黑力力激動地說：“沒想到工作組來了，真的帶來了希望，帶走了困難?！?BR> 由于資源有限，目前，伊寧市很多學校無法為學生提供午餐，大部分學生的午餐成了家長的一塊心病。雖然“小飯桌”的悄然興起，為家長和學生解決了這一難題，但由于其以家庭為經(jīng)營場所，達不到餐飲服務許可的相關(guān)要求，且缺乏完善的管理規(guī)范，存在著巨大的食品安全隱患。為此，伊寧市薩依布依街辦斯大林社區(qū)“三民”工作組積極與伊寧市食藥局對接，在4月23日上午，由4名社區(qū)網(wǎng)格員和4名食藥局執(zhí)法人員組成聯(lián)合檢查組，對轄區(qū)內(nèi)“小飯桌”的經(jīng)營狀況進行了全面摸查。通過摸底調(diào)查了解到，轄區(qū)共開辦“小飯桌”8戶，從業(yè)人員22名，為約120名小學生提供餐飲服務。其中，絕大部分具備基本衛(wèi)生設施，環(huán)境衛(wèi)生情況良好，從業(yè)人員健康證持有率達65%。針對部分從業(yè)人員食品安全意識淡薄，個別場所物品擺放凌亂、衛(wèi)生環(huán)境差等問題，執(zhí)法人員向經(jīng)營者提出改進意見，并詳細講解餐飲服務有關(guān)知識。同時，對食譜審查，存有安全隱患的食品一律禁止提供。
伊寧市托格拉克鄉(xiāng)喀里也爾村工作組通過走訪、梳理問題了解到，村衛(wèi)生室所能提供的藥品較少，很難滿足村民看病的需求。4月17日，經(jīng)工作組牽頭協(xié)調(diào)，伊犁康之源大藥房向村衛(wèi)生室捐贈價值1萬余元的日常所需藥品50余種，衛(wèi)生室的藥品架一下被擺得滿滿當當。
4月17日，經(jīng)伊寧市都來提巴格街辦吉格代勒克社區(qū)工作組協(xié)調(diào)申請，為轄區(qū)內(nèi)車輛較多、人員較密集的四個地段安裝了價值兩萬元總長50米的減速帶。安裝過程中，干部們幫助卸車、拉起道路警戒繩、放好警示樁，居民們維持行車秩序。目前，這里存在多年的安全隱患大大降低。
克伯克于孜鄉(xiāng)阿熱買里村有耕地5884畝，長期以來，村民主要種植小麥、玉米等糧食作物，經(jīng)濟效益差，不能實現(xiàn)增收致富的目標。2014年，“三民”工作組主要從引導村民改變種植習慣入手，并進行技術(shù)培訓，培養(yǎng)一批懂技術(shù)、肯鉆研的“新型”農(nóng)民。4月10日，阿熱買里村工作組為村民免費提供了40畝地603號早熟、高產(chǎn)鮮食甜玉米種子，在工作組成員的指導下，播下了致富的希望?？瞬擞谧梧l(xiāng)以前沒有種過鮮食玉米，2014年，要讓部分村民嘗到甜頭，工作組希望以此調(diào)動其他村民種植經(jīng)濟作物的積極性，實現(xiàn)增產(chǎn)增收的目標，讓老百姓的腰包鼓起來。
達達木圖鄉(xiāng)下蘇拉宮村屬自治區(qū)級貧困村，村民每年的春耕均需借錢或貸款，2014年也是如此?？墒怯捎谝翆幨修r(nóng)村信用合作聯(lián)社缺乏人手，光老貸款戶借貸手續(xù)的辦理就有可能誤農(nóng)時，新戶的審核手續(xù)更為繁瑣，要想讓農(nóng)民在開耕前拿上購置種子、化肥的錢，按正常程序，幾乎不可能。“三民”工作組在了解情后，多次上門與伊寧市農(nóng)村信用合作聯(lián)社聯(lián)系，協(xié)調(diào)為該村農(nóng)民解決貸款問題。該信用社在了解情況后，及時組織人員，為該村約50余戶貨款農(nóng)戶開通了專柜，2天內(nèi)辦理完相關(guān)手續(xù)。4月10日，農(nóng)民拿到了用于買化肥的貸款，心也終于放寬了。
潘津鄉(xiāng)英買里村常年沒有郵政所，郵寄信件、包裹等，要到10公里以外的市區(qū)辦理，很不方便。工作組通過走訪群眾了解到，在潘津鄉(xiāng)要建郵政所的工程項目早已批下，就因為選址的問題沒有得到解決，工程遲遲無法動工。考慮到村民的實際需求，工作組通過與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，最終達成協(xié)議，將靠近村委會值班室的兩間廢舊房屋及土地以合理的方式征用建設郵政所。眼下，郵政所已經(jīng)開工建設。建成后，將開展郵政信函、包裹、印刷品、匯兌、黨報黨刊征訂業(yè)務及適當?shù)奈锪髋渌头?，在“家門口”滿足居民基本的通信需求。
近期，伊寧市喀贊其街辦工作組和社區(qū)干部接到群眾反映，春季來臨，轄區(qū)主街和小巷灰塵較多，影響生活。在了解情況后，工作組及時將情況反映給街辦黨工委書記，并商討解決辦法。大家集思廣益，利用3天時間，把街辦的一輛垃圾車改裝成了灑水車。沒有灑水管，他們自己焊接鐵管，并鑿成一個個小眼，用于噴水，還安裝上閥門和水泵，并掛上了專用牌照。灑水車每天分早晚兩次對人群和車輛集中的街道、小巷灑水，極大地改善了居民的生活環(huán)境。
“訪”到實處，做好實事。
截至目前，“三民”工作組走訪群眾219114人，舉辦民情懇談會和各類座談會322場，發(fā)放征求意見表1.7萬份，收集意見建議2772條。伊寧市各工作組緊緊圍繞穩(wěn)定這個核心，在促進民族團結(jié)、宗教和諧、群防群治、“三類人員”管控轉(zhuǎn)化上下功夫，落實重點工作。
解放路街辦庫都克買里社區(qū)工作組開通“民情熱線”，在社區(qū)代辦大廳設立“民情民意收集箱”和崗位監(jiān)督欄。艾蘭木巴格街辦巴依庫社區(qū)工作組、東站社區(qū)工作組結(jié)合轄區(qū)流動人口多、少數(shù)民族群體大、低保人員多的特點，在訪的過程中，主動將群眾關(guān)心的流動人員管理、就業(yè)惠民政策、黨的宗教政策等相關(guān)知識和信息送到群眾家里。墩買里街辦新華西路社區(qū)工作組積極宣講中央新疆工作座談會以來伊寧市發(fā)生的巨大變化，引導群眾正確認識城市發(fā)展中存在的問題和局限性，積極傳遞黨的主張和聲音，傳播正能量。達達木圖鄉(xiāng)達達木圖村工作組和巴彥岱鎮(zhèn)巴彥岱村工作組對重點人員和特殊群體的幫教轉(zhuǎn)化措施具體，管控機制落實到位，善抓敢管，成效明顯。
近日，新疆澤普縣依克蘇鄉(xiāng)黨委根據(jù)自治區(qū)黨委、喀什地委、澤普縣委關(guān)于“訪民情惠民生聚民心”活動的要求，召開“訪民情惠民生聚民心”黨的群眾教育實踐活動半年工作總結(jié)大會，依克蘇鄉(xiāng)督導組聯(lián)合對18個村工作組，就轉(zhuǎn)變工作作風、加強民族團結(jié)、促進宗教和諧、推進民生建設、綜合治理維護社會穩(wěn)定、加強基層組織建設和流動人員的管理及村容村貌等八個方面進行了全面考核，經(jīng)考核好的方面如下：
一是各支部和村工作組都能將黨的群眾教育實踐活動作為一項重要的政治任務納入到日常工作中，支部班子成員和工作組成員能對黨的群眾教育實踐活動總體要求任務明確、做到了三個主要環(huán)節(jié)的應知應會。
二是各住村工作組組長都能為所在村的全體黨、團員、入黨積極分子，結(jié)合黨的群眾教育實踐活動總體要求，上一次黨的群眾教育實踐活動專題輔導課，使參會人員受到了深刻的黨性教育，用黨員標準嚴格要求自己，接受群眾的批評意見，用中央“八條”自治區(qū)黨委“十條標準”要求自己，積極反對“四風”問題。
三是各村工作組能結(jié)合黨的群眾教育實踐活動積極向群眾宣傳黨的方針政策、各村有宣傳欄、撰寫上報活動信息。
四是經(jīng)考核組對全鄉(xiāng)l8村工作組嚴格考核評比，評出了6個優(yōu)秀村工作組進行表揚，并頒發(fā)流動紅旗予以鼓勵。對各項工作開展相對較差的村工作組，在全鄉(xiāng)通報批評，頒發(fā)流動黃旗予以警示。
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三民工作個人心得體會篇六
伊寧市“三民”活動開展以來，工作組進點后，關(guān)心百姓、關(guān)注民生，通過一件件實事，拉近了與群眾的距離，密切了干群關(guān)系，贏得了群眾的信任和尊重。
伊寧市漢賓鄉(xiāng)墩買里村7組是邊合區(qū)廣東路盡頭的一片棚戶區(qū)，住著17戶失地農(nóng)民。入戶時，工作組發(fā)現(xiàn)有幾戶人家在用扁擔挑水，經(jīng)了解，才知道這片平房是5年前建好的，但是一直沒有自來水，生活用水只能靠手提、扁擔挑。了解情況后，工作組當即就和社區(qū)干部一起找到了伊寧市水務局。伊寧市水務局領(lǐng)導立即帶著水管總站負責人去現(xiàn)場實地查看，并了解到不通水的原因是管道管徑小、水壓低、管網(wǎng)分布不合理造成。第二天，水務局就做出工程預算，并承擔開挖管溝、鋪設管線、安裝水表的全部費用?，F(xiàn)在，這里終于結(jié)束了5年吃水難的問題，群眾對工作組的感激之情溢于言表。
三民工作個人心得體會篇七
潘津鄉(xiāng)潘津村村民蘇麗旦·黑力力家種植了西瓜、小麥等農(nóng)作物，但由于家中只有3口人，眼看家家戶戶春耕都種上了農(nóng)作物，只有自家由于勞動力不足，家里的瓜地荒在那里，蘇麗旦·黑力力心里十分著急。住村工作組得知這一情況后，迅速組織工作組及村委會干部前往蘇麗旦·黑力力家，幫助他們將5畝地西瓜種好?？粗伾系啬げ搴醚砻绲奈鞴系?，蘇麗旦·黑力力激動地說：“沒想到工作組來了，真的帶來了希望，帶走了困難?！?BR> 由于資源有限，目前，伊寧市很多學校無法為學生提供午餐，大部分學生的午餐成了家長的一塊心病。雖然“小飯桌”的悄然興起，為家長和學生解決了這一難題，但由于其以家庭為經(jīng)營場所，達不到餐飲服務許可的相關(guān)要求，且缺乏完善的管理規(guī)范，存在著巨大的食品安全隱患。為此，伊寧市薩依布依街辦斯大林社區(qū)“三民”工作組積極與伊寧市食藥局對接，在4月23日上午，由4名社區(qū)網(wǎng)格員和4名食藥局執(zhí)法人員組成聯(lián)合檢查組，對轄區(qū)內(nèi)“小飯桌”的經(jīng)營狀況進行了全面摸查。通過摸底調(diào)查了解到，轄區(qū)共開辦“小飯桌”8戶，從業(yè)人員22名，為約120名小學生提供餐飲服務。其中，絕大部分具備基本衛(wèi)生設施，環(huán)境衛(wèi)生情況良好，從業(yè)人員健康證持有率達65%。針對部分從業(yè)人員食品安全意識淡薄，個別場所物品擺放凌亂、衛(wèi)生環(huán)境差等問題，執(zhí)法人員向經(jīng)營者提出改進意見，并詳細講解餐飲服務有關(guān)知識。同時，對食譜審查，存有安全隱患的食品一律禁止提供。
伊寧市托格拉克鄉(xiāng)喀里也爾村工作組通過走訪、梳理問題了解到，村衛(wèi)生室所能提供的藥品較少，很難滿足村民看病的需求。4月17日，經(jīng)工作組牽頭協(xié)調(diào)，伊犁康之源大藥房向村衛(wèi)生室捐贈價值1萬余元的日常所需藥品50余種，衛(wèi)生室的藥品架一下被擺得滿滿當當。
4月17日，經(jīng)伊寧市都來提巴格街辦吉格代勒克社區(qū)工作組協(xié)調(diào)申請，為轄區(qū)內(nèi)車輛較多、人員較密集的四個地段安裝了價值兩萬元總長50米的減速帶。安裝過程中，干部們幫助卸車、拉起道路警戒繩、放好警示樁，居民們維持行車秩序。目前，這里存在多年的安全隱患大大降低。
克伯克于孜鄉(xiāng)阿熱買里村有耕地5884畝，長期以來，村民主要種植小麥、玉米等糧食作物，經(jīng)濟效益差，不能實現(xiàn)增收致富的目標。2014年，“三民”工作組主要從引導村民改變種植習慣入手，并進行技術(shù)培訓，培養(yǎng)一批懂技術(shù)、肯鉆研的“新型”農(nóng)民。4月10日，阿熱買里村工作組為村民免費提供了40畝地603號早熟、高產(chǎn)鮮食甜玉米種子，在工作組成員的指導下，播下了致富的希望?？瞬擞谧梧l(xiāng)以前沒有種過鮮食玉米，2014年，要讓部分村民嘗到甜頭，工作組希望以此調(diào)動其他村民種植經(jīng)濟作物的積極性，實現(xiàn)增產(chǎn)增收的目標，讓老百姓的腰包鼓起來。
達達木圖鄉(xiāng)下蘇拉宮村屬自治區(qū)級貧困村，村民每年的春耕均需借錢或貸款，2014年也是如此?？墒怯捎谝翆幨修r(nóng)村信用合作聯(lián)社缺乏人手，光老貸款戶借貸手續(xù)的辦理就有可能誤農(nóng)時，新戶的審核手續(xù)更為繁瑣，要想讓農(nóng)民在開耕前拿上購置種子、化肥的錢，按正常程序，幾乎不可能。“三民”工作組在了解情后，多次上門與伊寧市農(nóng)村信用合作聯(lián)社聯(lián)系，協(xié)調(diào)為該村農(nóng)民解決貸款問題。該信用社在了解情況后，及時組織人員，為該村約50余戶貨款農(nóng)戶開通了專柜，2天內(nèi)辦理完相關(guān)手續(xù)。4月10日，農(nóng)民拿到了用于買化肥的貸款，心也終于放寬了。
潘津鄉(xiāng)英買里村常年沒有郵政所，郵寄信件、包裹等，要到10公里以外的市區(qū)辦理，很不方便。工作組通過走訪群眾了解到，在潘津鄉(xiāng)要建郵政所的工程項目早已批下，就因為選址的問題沒有得到解決，工程遲遲無法動工?？紤]到村民的實際需求，工作組通過與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，最終達成協(xié)議，將靠近村委會值班室的兩間廢舊房屋及土地以合理的方式征用建設郵政所。眼下，郵政所已經(jīng)開工建設。建成后，將開展郵政信函、包裹、印刷品、匯兌、黨報黨刊征訂業(yè)務及適當?shù)奈锪髋渌头?，在“家門口”滿足居民基本的通信需求。
近期，伊寧市喀贊其街辦工作組和社區(qū)干部接到群眾反映，春季來臨，轄區(qū)主街和小巷灰塵較多，影響生活。在了解情況后，工作組及時將情況反映給街辦黨工委書記，并商討解決辦法。大家集思廣益，利用3天時間，把街辦的一輛垃圾車改裝成了灑水車。沒有灑水管，他們自己焊接鐵管，并鑿成一個個小眼，用于噴水，還安裝上閥門和水泵，并掛上了專用牌照。灑水車每天分早晚兩次對人群和車輛集中的街道、小巷灑水，極大地改善了居民的生活環(huán)境。
“訪”到實處，做好實事。
截至目前，“三民”工作組走訪群眾219114人，舉辦民情懇談會和各類座談會322場，發(fā)放征求意見表1.7萬份，收集意見建議2772條。伊寧市各工作組緊緊圍繞穩(wěn)定這個核心，在促進民族團結(jié)、宗教和諧、群防群治、“三類人員”管控轉(zhuǎn)化上下功夫，落實重點工作。
解放路街辦庫都克買里社區(qū)工作組開通“民情熱線”，在社區(qū)代辦大廳設立“民情民意收集箱”和崗位監(jiān)督欄。艾蘭木巴格街辦巴依庫社區(qū)工作組、東站社區(qū)工作組結(jié)合轄區(qū)流動人口多、少數(shù)民族群體大、低保人員多的特點，在訪的過程中，主動將群眾關(guān)心的流動人員管理、就業(yè)惠民政策、黨的宗教政策等相關(guān)知識和信息送到群眾家里。墩買里街辦新華西路社區(qū)工作組積極宣講中央新疆工作座談會以來伊寧市發(fā)生的巨大變化，引導群眾正確認識城市發(fā)展中存在的問題和局限性，積極傳遞黨的主張和聲音，傳播正能量。達達木圖鄉(xiāng)達達木圖村工作組和巴彥岱鎮(zhèn)巴彥岱村工作組對重點人員和特殊群體的幫教轉(zhuǎn)化措施具體，管控機制落實到位，善抓敢管，成效明顯。
此外，各工作組支持幫助村(社區(qū))提升基層陣地文化服務功能，利用遠程播放站點、紅色家庭播放點、職工書屋等文化陣地，廣泛開展紅色電影展播、群眾娛樂、法律衛(wèi)生知識講座等各類文化惠民活動，營造文明和諧的轄區(qū)文化氛圍;在開展“三民”工作中，派出單位做好后勤保障工作，結(jié)合本單位資金、業(yè)務和技術(shù)等優(yōu)勢，為基層群眾辦好事、解難事。
伊寧市“三民”活動開展以來，工作組進點后，關(guān)心百姓、關(guān)注民生，通過一件件實事，拉近了與群眾的距離，密切了干群關(guān)系，贏得了群眾的信任和尊重。
伊寧市漢賓鄉(xiāng)墩買里村7組是邊合區(qū)廣東路盡頭的一片棚戶區(qū)，住著17戶失地農(nóng)民。入戶時，工作組發(fā)現(xiàn)有幾戶人家在用扁擔挑水，經(jīng)了解，才知道這片平房是5年前建好的，但是一直沒有自來水，生活用水只能靠手提、扁擔挑。了解情況后，工作組當即就和社區(qū)干部一起找到了伊寧市水務局。伊寧市水務局領(lǐng)導立即帶著水管總站負責人去現(xiàn)場實地查看，并了解到不通水的原因是管道管徑小、水壓低、管網(wǎng)分布不合理造成。第二天，水務局就做出工程預算，并承擔開挖管溝、鋪設管線、安裝水表的全部費用?，F(xiàn)在，這里終于結(jié)束了5年吃水難的問題，群眾對工作組的感激之情溢于言表。
潘津鄉(xiāng)潘津村村民蘇麗旦·黑力力家種植了西瓜、小麥等農(nóng)作物，但由于家中只有3口人，眼看家家戶戶春耕都種上了農(nóng)作物，只有自家由于勞動力不足，家里的瓜地荒在那里，蘇麗旦·黑力力心里十分著急。住村工作組得知這一情況后，迅速組織工作組及村委會干部前往蘇麗旦·黑力力家，幫助他們將5畝地西瓜種好?？粗伾系啬げ搴醚砻绲奈鞴系?，蘇麗旦·黑力力激動地說：“沒想到工作組來了，真的帶來了希望，帶走了困難。”
由于資源有限，目前，伊寧市很多學校無法為學生提供午餐，大部分學生的午餐成了家長的一塊心病。雖然“小飯桌”的悄然興起，為家長和學生解決了這一難題，但由于其以家庭為經(jīng)營場所，達不到餐飲服務許可的相關(guān)要求，且缺乏完善的管理規(guī)范，存在著巨大的食品安全隱患。為此，伊寧市薩依布依街辦斯大林社區(qū)“三民”工作組積極與伊寧市食藥局對接，在4月23日上午，由4名社區(qū)網(wǎng)格員和4名食藥局執(zhí)法人員組成聯(lián)合檢查組，對轄區(qū)內(nèi)“小飯桌”的經(jīng)營狀況進行了全面摸查。通過摸底調(diào)查了解到，轄區(qū)共開辦“小飯桌”8戶，從業(yè)人員22名，為約120名小學生提供餐飲服務。其中，絕大部分具備基本衛(wèi)生設施，環(huán)境衛(wèi)生情況良好，從業(yè)人員健康證持有率達65%。針對部分從業(yè)人員食品安全意識淡薄，個別場所物品擺放凌亂、衛(wèi)生環(huán)境差等問題，執(zhí)法人員向經(jīng)營者提出改進意見，并詳細講解餐飲服務有關(guān)知識。同時，對食譜審查，存有安全隱患的食品一律禁止提供。
伊寧市托格拉克鄉(xiāng)喀里也爾村工作組通過走訪、梳理問題了解到，村衛(wèi)生室所能提供的藥品較少，很難滿足村民看病的需求。4月17日，經(jīng)工作組牽頭協(xié)調(diào)，伊犁康之源大藥房向村衛(wèi)生室捐贈價值1萬余元的日常所需藥品50余種，衛(wèi)生室的藥品架一下被擺得滿滿當當。
4月17日，經(jīng)伊寧市都來提巴格街辦吉格代勒克社區(qū)工作組協(xié)調(diào)申請，為轄區(qū)內(nèi)車輛較多、人員較密集的四個地段安裝了價值兩萬元總長50米的減速帶。安裝過程中，干部們幫助卸車、拉起道路警戒繩、放好警示樁，居民們維持行車秩序。目前，這里存在多年的安全隱患大大降低。
克伯克于孜鄉(xiāng)阿熱買里村有耕地5884畝，長期以來，村民主要種植小麥、玉米等糧食作物，經(jīng)濟效益差，不能實現(xiàn)增收致富的目標。2014年，“三民”工作組主要從引導村民改變種植習慣入手，并進行技術(shù)培訓，培養(yǎng)一批懂技術(shù)、肯鉆研的“新型”農(nóng)民。4月10日，阿熱買里村工作組為村民免費提供了40畝地603號早熟、高產(chǎn)鮮食甜玉米種子，在工作組成員的指導下，播下了致富的希望?？瞬擞谧梧l(xiāng)以前沒有種過鮮食玉米，2014年，要讓部分村民嘗到甜頭，工作組希望以此調(diào)動其他村民種植經(jīng)濟作物的積極性，實現(xiàn)增產(chǎn)增收的目標，讓老百姓的腰包鼓起來。
達達木圖鄉(xiāng)下蘇拉宮村屬自治區(qū)級貧困村，村民每年的春耕均需借錢或貸款，2014年也是如此。可是由于伊寧市農(nóng)村信用合作聯(lián)社缺乏人手，光老貸款戶借貸手續(xù)的辦理就有可能誤農(nóng)時，新戶的審核手續(xù)更為繁瑣，要想讓農(nóng)民在開耕前拿上購置種子、化肥的錢，按正常程序，幾乎不可能。“三民”工作組在了解情后，多次上門與伊寧市農(nóng)村信用合作聯(lián)社聯(lián)系，協(xié)調(diào)為該村農(nóng)民解決貸款問題。該信用社在了解情況后，及時組織人員，為該村約50余戶貨款農(nóng)戶開通了專柜，2天內(nèi)辦理完相關(guān)手續(xù)。4月10日，農(nóng)民拿到了用于買化肥的貸款，心也終于放寬了。
潘津鄉(xiāng)英買里村常年沒有郵政所，郵寄信件、包裹等，要到10公里以外的市區(qū)辦理，很不方便。工作組通過走訪群眾了解到，在潘津鄉(xiāng)要建郵政所的工程項目早已批下，就因為選址的問題沒有得到解決，工程遲遲無法動工?？紤]到村民的實際需求，工作組通過與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，最終達成協(xié)議，將靠近村委會值班室的兩間廢舊房屋及土地以合理的方式征用建設郵政所。眼下，郵政所已經(jīng)開工建設。建成后，將開展郵政信函、包裹、印刷品、匯兌、黨報黨刊征訂業(yè)務及適當?shù)奈锪髋渌头?，在“家門口”滿足居民基本的通信需求。
近期，伊寧市喀贊其街辦工作組和社區(qū)干部接到群眾反映，春季來臨，轄區(qū)主街和小巷灰塵較多，影響生活。在了解情況后，工作組及時將情況反映給街辦黨工委書記，并商討解決辦法。大家集思廣益，利用3天時間，把街辦的一輛垃圾車改裝成了灑水車。沒有灑水管，他們自己焊接鐵管，并鑿成一個個小眼，用于噴水，還安裝上閥門和水泵，并掛上了專用牌照。灑水車每天分早晚兩次對人群和車輛集中的街道、小巷灑水，極大地改善了居民的生活環(huán)境。
“訪”到實處，做好實事。
截至目前，“三民”工作組走訪群眾219114人，舉辦民情懇談會和各類座談會322場，發(fā)放征求意見表1.7萬份，收集意見建議2772條。伊寧市各工作組緊緊圍繞穩(wěn)定這個核心，在促進民族團結(jié)、宗教和諧、群防群治、“三類人員”管控轉(zhuǎn)化上下功夫，落實重點工作。
解放路街辦庫都克買里社區(qū)工作組開通“民情熱線”，在社區(qū)代辦大廳設立“民情民意收集箱”和崗位監(jiān)督欄。艾蘭木巴格街辦巴依庫社區(qū)工作組、東站社區(qū)工作組結(jié)合轄區(qū)流動人口多、少數(shù)民族群體大、低保人員多的特點，在訪的過程中，主動將群眾關(guān)心的流動人員管理、就業(yè)惠民政策、黨的宗教政策等相關(guān)知識和信息送到群眾家里。墩買里街辦新華西路社區(qū)工作組積極宣講中央新疆工作座談會以來伊寧市發(fā)生的巨大變化，引導群眾正確認識城市發(fā)展中存在的問題和局限性，積極傳遞黨的主張和聲音，傳播正能量。達達木圖鄉(xiāng)達達木圖村工作組和巴彥岱鎮(zhèn)巴彥岱村工作組對重點人員和特殊群體的幫教轉(zhuǎn)化措施具體，管控機制落實到位，善抓敢管，成效明顯。
此外，各工作組支持幫助村(社區(qū))提升基層陣地文化服務功能，利用遠程播放站點、紅色家庭播放點、職工書屋等文化陣地，廣泛開展紅色電影展播、群眾娛樂、法律衛(wèi)生知識講座等各類文化惠民活動，營造文明和諧的轄區(qū)文化氛圍;在開展“三民”工作中，派出單位做好后勤保障工作，結(jié)合本單位資金、業(yè)務和技術(shù)等優(yōu)勢，為基層群眾辦好事、解難事。
三民工作個人心得體會篇八
2022年已經(jīng)成為過去，新的一年、新的環(huán)境、新的氛圍已經(jīng)開始，為了總結(jié)經(jīng)驗，提高業(yè)務素質(zhì)，響應公司號召，故對2022年一年來的工作經(jīng)歷作出總結(jié)，對2022年新的開始作出規(guī)劃。
2022年上半年在__項目從事項目辦公室主任兼勞資員、材料會計及設備核算員，下半年從事__項目的辦公室副主任兼勞資員、設備核算。
1、崗位認識。
1)辦公室主任乃項目的關(guān)鍵工作崗位，辦公室是服務性的部門，辦公室主任也應本著服務性的原則去處理日常工作事務，他直屬項目經(jīng)理管轄，一個好的辦公室主任可以為項目經(jīng)理解決內(nèi)外一切事情，包括工程施工過程中錯綜復雜的各種關(guān)系，一個稱職的業(yè)務能力強的主任可以為項目從寵觀上節(jié)約勾通成本，從微觀上提高工作效率，體現(xiàn)在直接節(jié)省資金支出。在從事辦公室主任的過程中，始終以制度辦事，堅持原則，保持不跨越公司管理規(guī)定。
2)材料會計是材料管理中的重要崗位，作為材料會計首先要保證賬目清晰，嚴格按材料管理制度辦事，依據(jù)合同辦事，廉潔自律，堅持原則，為領(lǐng)導及時提供有用數(shù)據(jù)，以便作出正確決策。
3)設備核算是設備管理中不可缺少的環(huán)節(jié)，作為設備核算，和材料會計一樣直接面對的相對人是和項目有直接利益關(guān)系的單位，這就要求必須有較高的道德標準及較強的責任心，工作必須認真嚴謹，每項工作要有依有據(jù)，嚴格按照公司章程辦事，不觸道德底線，不碰公司、法律紅線，保障公司利益。
作為設備核算與材料會計均是與公司制度直接接觸的人員，是直接的業(yè)務人員執(zhí)行者與傳導者，所以應該給上級各級領(lǐng)導把關(guān)，而不是放流，要合理應用制度，制度不是用來難為刁難人的，制度是用來約束人們不正當行為，規(guī)范不良行為的，如果作為材料、設備兩大塊核算人員沒有良好的道德標準，沒有較高的業(yè)務素質(zhì)，沒有較嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，那么公司的利益會隨時受到侵蝕。
材料、設備和外部相關(guān)人員他們簡直是無孔不入，如果你不堅持原則，不按章辦事，不按合同辦事，那么他們會越過合同的界線，越過道德的標準，他們會得寸進尺，如果你對他們要求嚴格，當然不是故意的卡要，相反他們會覺的此公司管理嚴格，是值得合作合作的單位。
兩種截然不同的看法，就是在于公司的每位員工是否都能做到堅持原則，按章辦事。其次，材料會計同設備核算也是公司的窗口，因為在工作中他們會直接面對上級單位或相關(guān)單位的人員，那么他們的信譽、態(tài)度、辦事方式、能力、交流言行在對方的眼里腦子里就代表著整個公司的形象，對方可以通過你得出對咱們公司的口碑，今天你的信譽、態(tài)度、辦事方式等可能就代表今后對方乃至成百上千人對企業(yè)的認可，這正如董事長__年工作報告中提到的樹立四種基本意識“規(guī)則意識、服務意識、系統(tǒng)意識、和細節(jié)意識”，這四種意識不僅領(lǐng)導要樹立，廣大員工也要樹立。
這樣建立一個有著同樣企業(yè)文化的團隊，每個人應該為企業(yè)的競爭力提升做積極、進步的交流者、工作者，如果都能以四種基本意識這樣一種企業(yè)精神去參預實踐活動，那么外部評價會逐步提升，企業(yè)的知名度會無形增強，無形資產(chǎn)會穩(wěn)步顯效。
3、勞資員主要是公司與項目的紐帶，是服務性崗位，作為勞資員首先要嚴于律己，對要求自己要比要求他人嚴格才是，勞資的工作大部份涉及職工的切身利益，偏左不行，偏右不行，所以必須嚴格按照企業(yè)的規(guī)章制度辦事，否則會寸步難行，最終會倒致項目員工怨聲載道，處處存在不公平的聲音，嚴重影響整個項目的穩(wěn)定工作。
勞資員同時也是領(lǐng)導與員工的紐帶，是領(lǐng)導的一扇窗口，勞資工作做的好與壞直接影響整個項目全體員對待勞資工作的態(tài)度，影響對獎勵分配的信任度，影響員工對項目班子領(lǐng)導的信任度與忠誠度，影響員工對工作的態(tài)度，對于新員工來講，影響其對公司的整體認識，影響其對公司整體的認識觀與價值趨向，所以勞資工作是致關(guān)重要的崗位，必須要堅持以人為本，以制理事的原則。
2)取得成績、積累經(jīng)驗以及工作中存在的過失和吸取的教訓。
在__年的工作中，堅持以人為本，以制理事，大部份工作都圓滿完成。但同時也有很多不足的地方，出現(xiàn)過一些失誤或差錯，從中也吸取了教訓，這在以后的工作中會起到積極的作用。
在__項目后期公司由于總體戰(zhàn)略要求，__項目人員減少，所以我擔負起材料、辦公室的全面工作，還有公司的月出成本報表及五比五創(chuàng)文件。一天忙忙碌碌，工作任務非常之多，所以由于時間安排只能先挑重要的工作內(nèi)容來做，堅持保證生產(chǎn)，服務一線的原則，這樣一來有好多的工作做不到位。
其次，由于本人工作中欠缺嚴禁的態(tài)度，做完各項工作，打完各種文件及編完各種報表會出現(xiàn)這樣或那樣的問題，總是被上級部們發(fā)現(xiàn)存在不足，所以今后的工作中要加強嚴謹?shù)膽B(tài)度，做完文件要進行嚴格審核再行上報，養(yǎng)成良好的工作習慣。
二、思想建設方面。
在一年的工作或具體的工作中，尤其是解決大的問題時我會先拿出處理方案，確定出總體要達到的目標，然后逐條列出進度安排，隨后會制作出解決措施，最后按照預定的目標和相應的解決措施去實施目的。但是有時制定的工作總體目標不能夠很好的實現(xiàn)，比如計劃底爭取加入黨織，但是由于執(zhí)行力差，導致年工作計劃未實現(xiàn)，所以今后工作中應加強計劃的落實。
工作中常會遇到這樣或那樣的困惑，比如領(lǐng)導與制度的矛盾，個人利益與集體利益的矛盾，制度與人情的矛盾，重點問題與重點問題相遇時如何解決的矛盾，項目利益相關(guān)者與項目利益的矛盾，施工隊利益與項目利益的矛盾，合同與現(xiàn)實的矛盾，職工個別利益與項目利益的矛盾，職工集體利益與項目利益的予盾等等，在日常工作中我常常會遇到以上的各種矛盾，我通常采取的處理方法是先重點。
后次要，以公司利益為先，集體利益為次，不損害員工個人利益的前提下以集體利益為先，個人利益次，堅持制度，摒棄人情，堅持原則，遠離個人感情，堅守合同，遠離違規(guī)。與公與私都保持平常心，公正、公平合理，這樣對項目各項管理都起到了良好的促進作用，給企業(yè)減少了損失，避免了合同糾紛，避免了結(jié)算時的扯皮現(xiàn)象。
三、2022年工作計劃以及完成計劃的具體措施。
1、以制理事，全新面對未來。
在總結(jié)__年不足基礎(chǔ)上，堅持以制理事，加大制度執(zhí)行辦度，結(jié)合圍繞公司2022年工作的重點問題，貫徹公司的各項管理制度，協(xié)助部門領(lǐng)導控制部門成本目標責任，嚴格按照項目的六項整體計劃執(zhí)行，在六項總體計劃范圍內(nèi)活動，以積極暫新的面貌配合本部門做好本職工作。
2、立足本崗，做好榜樣。
作為公司年輕一代，是企業(yè)文化的宣傳者，每個人是企業(yè)的一扇窗口，對于剛從校門出來，剛進企業(yè)的新同志來講，他們對企業(yè)及企業(yè)文化的認識觀非常模糊，他們會通過我們公司的每位員工逐浙形成新的認識。
其次對于比我們晚來公司的新同志，會遇到這樣或那樣的問題或難題，這是他們最需要幫助的時候，這就要求我們要有團結(jié)意識，要有服務意識，要有大局意識，幫助新同志排憂解難，給他們樹立一種團結(jié)就是力量，樹立一種歸宿感，樹立一種積極向上的氯圍，讓他們覺的生活在這樣的團體很溫暖。其次，律人首先律己，我們自己堅持吃苦在前，享受在后的作風，我們要以“老大哥”的身份去面對新的問題，新的挑戰(zhàn)，給年輕人做出榜樣。
3、團結(jié)至上，目標清晰。
在工作過種中，要時刻記得你是企業(yè)的一部份，你的一言一行代表的是企業(yè)，在處理任何問題的時候要有大局意識，要以企業(yè)利益為第一位，不要老是個人主意。合則立，不合則分，一個強大的團隊要有共同的目的，共同的文化，共同的精神，這就要求我們時刻保持一顆積極向上的心態(tài)，去面對工作中發(fā)生的一切問題。
我們一切工作都是圍繞公司，圍繞項目來做，離開了項目我們的工作無從談起，這樣項目、公司成了我們共同的目的，所以一切行動一切行為都要以企業(yè)、項目集體的利益為前題，從自身出發(fā)，加強與相關(guān)同事的協(xié)作與合作，公司內(nèi)部我們要相互配合，相互幫助，加強溝通，減少彎路;在對外業(yè)務方面，遇到問題有屬于你解決的范圍，有不屬于你解決的范圍，我想這時我們不要分的那么清楚，對外你是公司的一份子，你是公司的一個窗口，你代表公司的形象。
這就要求我們加強部門間的勾通，發(fā)現(xiàn)不屬于我們解決范圍的事情，我們有告知義務，我們有提醒義務，你不能一桿子把人支到地球外，這事和你沒關(guān)系并不代表這事和公司沒關(guān)系，請我們的同志不要給外人造成一種對我們公司不好的意象，我們要讓外人覺的我們公司是一個有團隊精神的企業(yè)，人家找到你后你說和你沒關(guān)系，讓人家繞了一大圈最終還是繞到了我們的公司，我想這樣大大破壞公司形象的思想在我們年輕人身上要摒棄。圍護企業(yè)利益是每個職工應盡的義務，我們應從工作中的點滴做起。
四、項目管理中的建議。
今年是企業(yè)加強管理的一年，是精細化管理的執(zhí)行年，這就要求我們每個員工加強學習，為做好在建項目做出貢獻，為實現(xiàn)總公司的2022年的工作目標做貢獻。在過去的工作中存在很多不足的地方，同時也懂得了不少的知識，現(xiàn)結(jié)合自己本職工作，談下自己的想法。
1、材料管理。
1)前期材料信息管理。
材料信息管理包括市場調(diào)查及日常信息整理收集，以便為日常工作做好基礎(chǔ)。
2)材料采購。
第一、前期要從總體上考慮，從量和價分別制定出切實可行的方案來。
第二、采購價格要從總體上考慮，運價、運距、談價(多少、總體戰(zhàn)略上)預期要和量掛勾。
第三、中后期管理重點放到細節(jié)運行上，對材料屬性，需求量，進貨批量都有直接關(guān)系，這些屬間接影響材料成本，首先要從總體上考慮，否則增加采購資源投入量，造成浪費，減少利潤。
作為一名材料管理人員前期從總體上考慮，后期細化管理，做到用心管理，這樣才應該算是一名合格的材料管理人員吧。
2、設備管理。
1)嚴格執(zhí)行設備租賃合同與公司設備管理制度。
2)加強合同交底，讓一線管理人員了解合同，按合同管理。尤其在管理型項目中和自家施工隊中的設備管理有質(zhì)的區(qū)別，這不僅要求設備管理人員及項目上層管理人員了解，一線施工管理人員也要懂管理，了解合同。
以前公司所有的施工任務都由自己的施工隊來完成，費用承擔問題都和各自施工隊沒有關(guān)聯(lián)，整個項目是費用承擔的主體，也是收入分配的主體，所以施工隊沒有哪個隊長、哪個施工員在干活過程中會去了解這個設備的費用是由誰來承擔，這部份工程項目是應由誰來干不會區(qū)分那么認真，他們講的是整體的施工進度，整體的施工質(zhì)量，站的腳度都是占在項目部的肩膀上去考慮問題的，而不是放在自己施工隊角度去管理、去施工。
3)管理人員要轉(zhuǎn)變觀念，與時俱進?，F(xiàn)在管理型項目完全不一樣，利益主體分別是不同的施工單位，所以每個施工隊在施工過程中，不屬于自己的施工任務他們是一點也不會去做，同時應該屬于他們模棱兩可的分部分項工程項目，不易從直觀上分出應由他們完成的工程項目，那么他們一般是不會輕易去完成。
這樣我們的一線管理人員就要了解合同內(nèi)容，要肯定施工任務的承擔及費用的承擔到底是由誰來承擔，要嚴格按合同管理，按合同辦事，只有詳細的了解合同內(nèi)容才能在現(xiàn)場及時地將存在的問題解決，這樣在施工過程中的不確定因素就會在干活前消除，否則到后來會造成資源浪費、窩工、扯皮現(xiàn)象發(fā)生，最終結(jié)算時出現(xiàn)糾紛。
4)人員管理方面要認真、嚴謹、嚴格、堅持制度而又不鉆牛角，公正、公平、不偏不倚而又要保障員工的合法利益。
人員管理涉及職工切身利益，尤其涉及利益性的事宜都非常敏感，那么對于從事人員管理工作的工作人員必須要認真、嚴謹，如果因為個人原因出現(xiàn)分配不公平，制度執(zhí)行不到位，那么在今后的工作中會舉步維堅，無法前進。
由于工作人員的模糊大意，沒有按公司制度去辦事，沒有把工作做到位，那么付出了不一定會收到很好的效果，所以做了一定要做好才行。
做工作要謙虛謹慎，不驕不躁，腳踏實地，認真細心，把每一件事盡自己最大努力去做好，做為一個公司是一個集體，沒有規(guī)矩不成方圓，所以按制度辦事是前題，即使制度是錯誤的，也要按制度辦，因為會發(fā)出一致呼聲，會產(chǎn)生強大的力量，因為是整體，有整體效應，以服從為天職，這樣有利于公司及自身能力提高，只有將自身融入到大環(huán)境，這樣對集體對個人都會有所幫助。
人員管理要堅持制度，但又不能死鉆牛角尖。工作中辦理任事情不能有不確定的答案，說任何話不能模棱兩可，否則到后來會造成很被動，尤其是制度建設方面，不能不假思索就定出某一制度，必須要針對現(xiàn)實還得兼顧以后。人員管理中要時刻保持在制度的軌道上，在工作中有個別人理解意思不到位或是反面，會出現(xiàn)制度與現(xiàn)實不符的現(xiàn)象，那么我們就要嚴格堅持制度。
現(xiàn)實是動態(tài)的，是可變的，但是制度是一句話，是一個理念，他是不能變的，否則就不能叫制度了。這種現(xiàn)象在現(xiàn)實生活中時常發(fā)生，有誰能避免這些東西呢，有些人說現(xiàn)在90后缺少人情味，但是人情味并不是說隨處可要的，在日常工作人與人的關(guān)系中。
在政治上叫生產(chǎn)關(guān)系，這種關(guān)系要是充滿了人情味，那么一個企業(yè)就會變成人人講人情，制度被人情、面子折射的沒有威言，沒有可信度，每個人都可以去對它不認可，對它踐踏，到后來企業(yè)就失去了控制，職工失去了上盡心，人人抱愿，人人埋愿，為什么某某那樣，而我不能，人家關(guān)系好等等。
所以，一個公司文化變成了關(guān)系文件，最后結(jié)果，在當今市場競爭激烈的今天，會被90后把要面子的90前的生存空間擠掉，90前的生存壓力增大，公司甚至倒閉，這就是人情化的結(jié)果，也是制度不嚴密，制訂制度時的意思多樣化的結(jié)果，同志們，有誰希望你所在的集體在你們將來幾年而變成廢墟，有誰希望你將來存在一個很雜亂無章，落后了倒閉的集體里面，沒有吧。
現(xiàn)實生活中有些人照章辦事，而有些人他故意踐踏制度，有些人學習著社會上的聰明專門鉆制度的'空子，還有些人偷機鉆巧，無所不入，怎么辦，莫要人不知，除非己莫為，人有所為有所不為，別有用心的人會專給你出難題，讓你去解決，考驗你的能力，考驗你的認真程度，怎么辦，如何遏制這種現(xiàn)象發(fā)生，有好的解決辦法嗎，要制度還是要人情。
人員管理要保持公平、公正、合情合理、不偏不倚。人是各項工作開展的關(guān)鍵因素，是各項管理工作的執(zhí)行者，如果每個人遇到不合理，不公平的待遇，那么他們會產(chǎn)生這樣那樣情緒，致使耽誤生產(chǎn)，延誤時機。但公平、公正是建立在各項制度的基礎(chǔ)上的。
只有以制度為準繩，以公平公正的心態(tài)去應用，這樣會對人員管理起到促進作用，消除消極作用。以上是本人對__年的工作總結(jié)以及2022年的工作目標作出初淺闡述，在今后的工作中會不斷總結(jié)，不斷進取，不斷改進，希望各級領(lǐng)導給予批評指教。
三民工作個人心得體會篇九
今天是我隨外事局“三民”活動工作組入駐伽師總場10連整一個月，工作組下派干部迅速完成了從城市到連隊、從機關(guān)到基層、從家庭生活到集體生活的“三個轉(zhuǎn)變”，投入到緊張的工作之中。
在短短的一個月，我們工作組幾乎每個工作日都在連隊。一方面了解連隊的基本情況，與連隊干部、職工在春耕生產(chǎn)第一線，積極投入連隊葡萄種植、植樹造林勞動，把農(nóng)田勞作當成調(diào)研期間的一門必修課，接地氣，贏民心;另一方面入戶走訪，知民情、摸實情與職工群眾嘮家常、交朋友，聽職工群眾的真話、實話，甚至是牢騷話、罵娘話。一個月下來，對連隊里的基本情況已有了較為深入的了解，了解到了10連住戶245戶，人口1125人，困難戶12戶(包含特困戶),黨員28人，耕地16000多畝，主要以種植棉花為主，其次是棗樹、葡萄種植。經(jīng)過18天的入戶走訪，已完成走訪183戶，占應走訪總數(shù)的71.5%，對下一步開展工作打下了基礎(chǔ)。
在基層生活工作的一個月里，作為一名機關(guān)干部，我十分珍惜這次近距離了解連隊、職工，向基層和職工群眾學習的機會?？梢杂谩八膫€感受”來概括我駐連的體會。
三民工作個人心得體會篇十
在全市開展的《講黨性、守紀律、強素質(zhì)》作風建設活動中，我積極參加了單位的動員部署和集中理論學習，重點學習了黨的十七屆四中、五中全會精神，學習了崔保華書記在全市《講黨性、守紀律、強素質(zhì)》作風建設會議上的講話和林建國在我縣作風建設會議上的講話以及張知學局長在我局作風建設動員會上的講話精神，學習黨紀政紀條規(guī)、《有錯無為問責暫行辦法》和相關(guān)的法律法規(guī)等。通過學習使自己思想認識水平有了新的提高，也充分認識到了抓好作風建設的重要性和必要性，個人的組織紀律觀念得到了進一步加強。
充分認識到作風建設重要性,根據(jù)新形勢新任務的要求，全面加強思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風、干部生活作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決突出問題，努力實現(xiàn)干部作風的進一步轉(zhuǎn)變。
通過學習、對照檢查與先進相比還有差距，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是政治學習不夠，理論功底不深。平時只滿足于一般的讀書、看報，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想缺乏系統(tǒng)的學習，特別是對科學發(fā)展觀沒有深刻地研究和領(lǐng)會，對形勢的把握不是十分準確。
二是開拓創(chuàng)新的意識不強。有時只滿足于完成上級機關(guān)和領(lǐng)導交辦的任務。主動想問題、出思路的意識不強，影響了工作局面的開拓。
三是業(yè)務水平有待于進一步提高。對分管的業(yè)務工作雖然能夠做到認真負責，但對出現(xiàn)的新情況新問題不能認真的去思考，有很多的法律法規(guī)還需要認真學習和掌握。而我在工作中，有時忙于一些的事務性的工作，在業(yè)務學習上抓得不緊。這里有客觀方面得原因，但更重要得是個人主觀上不重視。
四是工作方法簡單，工作作風還不夠扎實。
新一年的工作已全面展開，我決心抓住這次機關(guān)作風紀律整頓的大好機會，
一是要加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質(zhì)。抓作風建設不僅是每個干部自我教育和提高的過程，也是每個干部工作能力、工作水平、服務意識不斷提升的過程。學習是完善自己、增長知識和才干的有效途徑。只有通過不斷的學習，才能自覺運用政治理論武裝頭腦，才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展；在行動上符合工作的規(guī)范；在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創(chuàng)造性。要認真從書本中學習，堅持向人民群眾和實踐學習，主張學以致用，把學習的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作措施的落實，做到理論與實際，學習與運用，言論與行動的統(tǒng)一，創(chuàng)造性地開展工作。
二是要樹立創(chuàng)新意識，不斷開拓工作新局面。開拓創(chuàng)新、與時俱進是當今社會一個永恒的話題，也是做好各項工作的首要任務。只有牢固樹立創(chuàng)新意識，才能適應新形勢，實現(xiàn)新發(fā)展。
三是要加強業(yè)務學習，提高工作水平。首先要認真學習上級有關(guān)文件精神和法律法規(guī)，學習年度工作要點，增強駕馭工作的能力。其次要積極帶領(lǐng)分管科室開展調(diào)查研究，綜合分析當前的形勢和任務，確定科學合理的工作思路。
四是要做好表率，帶好隊伍。作為一名國家公務員和中共黨員，我將嚴格按照公務員法和有關(guān)規(guī)定做事，不違法亂紀，不搞個人主義。要從全局的工作出發(fā)，服從領(lǐng)導，維護團結(jié)，注重傾聽同事的意見，創(chuàng)造和諧機關(guān)。
三民工作個人心得體會篇十一
今年暑假，我進行了人生中的第一次實習。這對一直住在象牙塔中沒有任何社會工作經(jīng)驗的我來說是一個新的挑戰(zhàn)和機遇。我通過學校在媒設學院的招聘會成功進入了xxx公司成為其一名網(wǎng)頁設計實習生。我知道很多初次實習的同學可能在實習中只能負責制作報表等雜務，所以我更希望能夠找到一個能夠給自己實踐經(jīng)驗的實習崗位。xxx公司就給予了我這樣的一個機會。
我在公司中主要負責公司的幾個網(wǎng)站頁面設計，同時為這些網(wǎng)站制定一套vi。在網(wǎng)頁設計之余，還會制作一些公司主營雜志中的廣告頁，公司主辦活動的宣傳海報等平面設計。這些網(wǎng)頁、平面項目的實踐操作讓我學習到了許多在學校學不到的知識。
在網(wǎng)頁設計中最主要的項目是“xxx”。在項目實施的過程中，我體驗到了一個網(wǎng)站從草案到最終建立過程，首先我認識到網(wǎng)站頁面設計并不僅僅只是視覺方面的美化更重要的是優(yōu)化用戶的操作體驗，是人機交互和操作邏輯。有時候為了提升用戶體驗可能要犧牲一些自己的想法，畢竟設計是為了大眾設計而不是為了設計師設計。其次我認識到自己在工作中還欠缺一點細致，網(wǎng)頁設計比起普通的平面設計更加復雜，需要適配不同的電腦，要考慮到不同電腦的顯示差異問題，每一個像素和位置都需要有精確的數(shù)據(jù)否則會給前端在實現(xiàn)時造成一定的困擾，還要考慮到網(wǎng)頁在顯示時字體大小是否合適等等。
牌的內(nèi)容和氣質(zhì)相關(guān)體現(xiàn)出一個品牌的個性。更重要的是要考慮到logo的延展性，logo會使用在很多不同的場景中，一個好的logo需要在不同的場景中都能具有良好的表現(xiàn)，一個好的設計師應該是能夠預想到未來，為未來的設計做好基礎(chǔ)鋪墊的。同時在項目中，我在同后臺程序員交流中了解了兩種不同工種對于同一個項目中思考方向的差異，并學會如何去溝通和解決問題，這也極大地提高了我團隊協(xié)作的能力。
而在處理公司平面設計需求的過程中，我也接觸了實際的印刷要求，和學校中只要求電子版本不同，平面作品是需要實際打印出來的，所以對尺寸出血等有了更高的要求，這些細節(jié)雖然很小但是對作品的實際呈現(xiàn)有著極大的影響也是我在學校無法意識到的。
本次實習使得我將在課堂上學習到的理論知識應用到實踐操作上來，鍛煉了自己的實踐能力和專業(yè)素養(yǎng)，這對我的思考模式和學習方法都產(chǎn)生了極大的影響。在耳濡目染下對程序編程也有了一定的了解，這對網(wǎng)頁設計有很大的幫助，使我認識到眼界開闊的重要性，從前我會忽略一些與專業(yè)可能無關(guān)的的知識，但是這些知識卻可能對專業(yè)會有極大的幫助。今后我也會擴展自己的學習面，去接受更多專業(yè)外的知識。
添一些趣味，但自己對flash的掌握程度不能夠?qū)崿F(xiàn)自己的想法，我覺得這非常的可惜可能也讓當時覺得這個想法很棒的同事有些失望?；貙W校后我會繼續(xù)學習，改進自己的不足，爭取在畢業(yè)前能夠掌握足夠的技能不再出現(xiàn)眼高手低的狀況。
由于社會經(jīng)驗不足，可能無意中在工作中給同事和上司造成了一些麻煩，非常感謝大家在我實習中對我的支持和照顧，讓我在一個良好的工作氛圍中學習成長。
三民工作個人心得體會篇十二
根據(jù)“三民”活動工作要求及要點，在牧場廣泛開展“訪民情、惠民生、聚民心”活動，牧場共有住村工作隊3支，其中地區(qū)住村工作隊1支，縣住村工作隊2支。幫助群眾解決各種實際問題，取得了顯著的效果，現(xiàn)將活動開展情況總結(jié)如下。
一、加強組織領(lǐng)導，精心部署安排。
縣委“三民”活動實施方案下發(fā)后，我場領(lǐng)導高度重視，組織領(lǐng)導班子召開了牧場黨委召開會議，專題研究“三民”活動貫徹意見，明確“三民”活動的指導思想、工作內(nèi)容、工作要求、重要意義。3月3日召開了三民活動工作組見面會，為保障自治縣各級干部深入基層“訪民情惠民生聚民心”活動順利開展，提高各住村干部的安全防范意識，結(jié)合全場實際，簽訂了《xx牧場“三民”活動安全防范責任書》和《xx牧場召開村隊干部廉政承諾》。隨后，與三民工作隊召開了座談會，共5場次。組織牧場機關(guān)全體干部職工和三民工作組成員，認真學習了“訪民情惠民生聚民心”活動相關(guān)文件和領(lǐng)導講話;黨的群眾路線教育實踐活動的相關(guān)文件和領(lǐng)導講話;落實惠民政策，推進民生建設專題;加強民族團結(jié)和宗教管理，推進宗教和諧等專題課程。
二、深入走訪群眾征求意見，多種形式做宣傳。
各組村駐村工作隊成員與支部召開村干部座談會，進村入戶走訪等形式向牧民宣傳黨的各項惠民政策，由村干部協(xié)助開展入戶走訪工作。已入戶走訪群眾500余戶，入戶走訪工作完成后，工作隊員迅速匯總梳理收集到的問題和了解每戶牧民的家庭情況，了解群眾的所想、所盼、所急、所需，切實把握村民的實際狀況和群眾的真實意愿，工作隊就牧民的基本情況及最關(guān)心關(guān)注的熱點難點問題等進行了詳細的了解，調(diào)查了解的問題涉及就醫(yī)、就學、通信、行路、飲水、環(huán)境衛(wèi)生等40余項。地區(qū)工作隊干部，通過手中的速寫畫筆，將來到迭倫村的所見所聞真實地記錄了下來，并上傳至天山網(wǎng)“最后1公里”手機微信平臺，引起了廣大網(wǎng)民的熱議，傳播了正能量。
三、解決群眾遇到的實際問題。
結(jié)合教育實踐活動，按照“立學立改、立行立改”的要求，我們與地區(qū)工作隊配合，共同出資近4000元，聯(lián)系鏟車經(jīng)過數(shù)小時施工，已解決集中接羔育幼點飲水問題;同時組織縣工作隊成員、機關(guān)干部開展環(huán)境衛(wèi)生大掃除活動，出動鏟車1臺，改善了xx村人居環(huán)境。目前，各工作隊結(jié)合入戶走訪情況制定工作計劃及三年幫扶規(guī)劃，正在審核中。
三民工作個人心得體會篇十三
時間過得飛快，在不知不覺中我來天野化工甲醇部工作已經(jīng)個月了，在這個月里，我學到了很多，雖然是大學畢業(yè)，但是還是覺得自己什么都不會，不論是專業(yè)知識應用，還是實際工作中對儀器的操作，我應該學的東西都很多。因為自己的原因，有很多事做不好，但我也在努力的學習，努力改正，希望能把工作做的更好。
這個月我最大的感受就是，在工作中要有責任感，自己做錯就要自己承擔責任和后果，也許由于自己的不小心，就可能給別人或給車間帶來巨大的損失，只有自己有高度的責任感，才能更好的避免自己無數(shù)的不小心。
在工作中，師傅們常常頂著高溫、認真投入的工作景象，讓我敬佩萬分！在這良好的工作氛圍下，我很快的融入了工作當中，更加努力的學習知識。有時候也會受到批評，雖然被批評是很難受，但是這樣才能在失敗中吸取教訓，為以后的工作打好基礎(chǔ)。同時，我發(fā)現(xiàn)自己不僅在思想上成熟了，在行動上也穩(wěn)重了，讓我學到了很多，也成長了很多，也許，這就是經(jīng)歷，就是擁有。 在生活中，讓我感觸較深的還是甲醇車間各位領(lǐng)導的平易近人和師傅們的兢兢業(yè)業(yè)。對待新人，領(lǐng)導和師傅們的關(guān)心與問候，讓我心存感激。
領(lǐng)導為了讓我們新人能學到更多的東西還單獨在我們工作之余免費開設了單身小課堂，對我們進行理論指導和實踐問題互動討論，短短的個月時間里，我收獲良多：我不僅收獲了知識、收獲了技能、也收獲了快樂！
總結(jié)個月來的工作，雖然取得了定的成績，自身也有了很大的進步，但是還存在著以下不足：
二．工作敏感性還不是很強。對領(lǐng)導交辦的事不夠敏感，工作沒有提前量；
三民工作個人心得體會篇十四
很長時間沒有動筆寫博文，記錄個人的心路歷程，直到今天無意打開自己的個人博客，看到其它博主寫的博文，震撼到我那薄弱的靈魂深處，不得不在凌晨這個時候?qū)扅c話，表述下心情和內(nèi)心真實想法。
看到的博文有“it的愛情”“我走過的2年多‘非主流’it路”“it人生需要指引”，這三篇博文給我?guī)淼挠绊懞透惺?，有很多，發(fā)現(xiàn)當中描述他們?nèi)松?jīng)歷的事情，就好像自己也曾經(jīng)迷茫、徘徊過，就像這些事是昨天發(fā)生的事情一樣，在這里謝謝這幾位博主寫出各自帶有真情和各自特點的事情，來給朋友們作一個引路人。
我是20xx年底去一家培訓機構(gòu)培訓學習網(wǎng)絡工程師課程，記得當時自己對電腦不是很陌生，不是很熟悉，那時的我僅局限于上qq、聊天、打字，對于辦公軟件不是很熟悉。那時的我在一家物業(yè)管理公司工作，在那里工作了幾年，記得當時手上有一點點積蓄，每天上班工作比較輕松，薪水不高，湊合著過日子，有時晚上自己睡覺的時候，在心里時常在問自己“這是你想要的生活，想要一直這樣下去嗎？那么你會死在這條胡同里，必須改變下自己未來的出路和生活方式”，帶著這個問題，想了很多天，終于下定決心學一門技術(shù)，就是前面所說學習電腦，在那里培訓，上的'課程是很快的，我報的是周日班，就是每周日去上課，那時候感覺很幸苦和不容易，每天都要上班，到了要上課的時候，要早早的起床，洗簌完畢后乘車往培訓中心趕，當時自己的薪資在1500——1600左右，一個月下來，手上所剩的錢不是很多，要生活、要上課，開銷是比較大的。在培訓中心學習的知識和技術(shù)，自己掌握的不是很多，不是有句話“師傅領(lǐng)進門，修行靠個人”，還好自己不好不壞在20xx年10月的時候畢業(yè)了，拿了畢業(yè)證書，算是對自己的學習和那段時間的堅持有了個交待。
接著到了20xx年，我離開了那家物業(yè)管理公司，當時在培訓中心認識了一同學，介紹我從佛山來到廣州這邊工作，在那里只做了一個多月就離開了，最主要原因是薪資太低，在廣州很難生活下去，在一個老板是私人開的，老板和老板娘做人太狠了，自己受不了就果斷的離開。當時自己在人才網(wǎng)站上查看過企業(yè)招聘“網(wǎng)管”這個崗位時，以及人才市場現(xiàn)場招聘會，大多是熟手、有工作經(jīng)驗的，新手很難進去里面工作，為了生活和生存，需要有份工作，養(yǎng)活自己，這樣才有機會在這個城市立足下去。后來就選擇了去網(wǎng)吧工作，在網(wǎng)吧里學到了關(guān)于硬件和軟件方面的知識，以及系統(tǒng)備份、硬盤對刻、還原及相關(guān)的其它技術(shù)，至少得到了動手的機會，在20xx年這一年工作了兩個網(wǎng)吧，不到一年的時間。
20xx年時，到我同事那里，也就是佛山那邊，制作好簡歷，去人才市場現(xiàn)場招聘會，經(jīng)過10多天的來回在人才市場現(xiàn)場招聘會和主動去為自己找機會推薦自己，終于有家小型企業(yè)金屬制品廠招一個網(wǎng)管，問了下大致的情況，去面試了，走了下流程，看了下我的個人簡歷和畢業(yè)證書后就決定錄用我。第二天就把行李帶過來后，開始上班，前任網(wǎng)管帶我熟悉工作，招聘上的要求是做與網(wǎng)管的相關(guān)聯(lián)的工作，網(wǎng)管不會每天都會有電腦故障的事情發(fā)生，會安排網(wǎng)管做別的事，在我們這行里俗稱“打雜”，這道坎相信從事網(wǎng)絡管理工作的人，都會有這樣的經(jīng)歷。在這里也遇到了一個好的領(lǐng)導，教會我許多工作方面的細節(jié)，她是一個女上司，做外貿(mào)是比較在行的一個領(lǐng)導，在公司里是除了老板以外，她是最有權(quán)的一個人，每當工作遇到問題或者生活上有困難時，她說可以找她，會盡量幫助她的下屬。在那里和前任網(wǎng)管交接的差不多時，他走后，遇到這樣的一件事，因這家企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品往外銷售是很好，但是錢很難拿回來，到發(fā)工資時有一條這樣的規(guī)定“薪資在20xx以上的，當月發(fā)1000，下月結(jié)清，這條條款不針對生產(chǎn)線上的員工”，這條條款出來后，當時公司里在辦公室、技術(shù)部工作的同事，都有很大的意見，而且每個月發(fā)工資很不準時，我當時因為某些原因走不了，到20xx年11月28號的時候，就離開了這家公司。對自己的個人簡歷作了很大的修改，企業(yè)主動聯(lián)系上我，約我面試，通過一個星期的面試，來到了現(xiàn)在的企業(yè)工作。
現(xiàn)在所在的企業(yè)是一家服務外包公司，在廣州這邊也算是比較正規(guī)的一家企業(yè)，對方給我的崗位是“服務器工程師”這個職位，是駐點到機關(guān)、企事業(yè)單位工作，當時我對服務外包公司不是很了解，通過一段的時間工作，對這個崗位工作和性質(zhì)要求有所熟悉，在工作的這段時間里，出現(xiàn)過幾次大的網(wǎng)絡故障，記得是在20xx年4月12日接到值班員電話，出現(xiàn)故障，立刻乘車趕往現(xiàn)場，通過排查不是內(nèi)部網(wǎng)絡問題，是醫(yī)保網(wǎng)有問題，只要進行故障排除后就可以恢復正常，當時已打電話給駐點單位的領(lǐng)導和自己的領(lǐng)導，說明情況，客戶要求工程師協(xié)處理問題，直到故障恢復才放人走，當時考慮第二天早上8：00要上班，想早點回去，經(jīng)過協(xié)調(diào)回不去，直到凌晨2：45分修復網(wǎng)絡故障。因為看到前面一位博主寫的博文，說進公司最好不要進服務外包公司，是最讓我有深有感觸，駐點的地方要求是7x24x365響應機制，在招標合同里條款是要求有三名工程師駐點工作，實際上只有兩名工程師駐點工作，每人一周輪休兩天，每天晚上睡覺時，非常害怕半夜兩、三點來電話說出現(xiàn)故障，排除完后回來不是不回來也不是，在一個事業(yè)單位里面的設備都是進行招標中標后進行建設，里面的每一個系統(tǒng)、運行的平臺有不同的供應商和代理商進行安裝和調(diào)試，不出發(fā)問題還好，一出問題就不得了，經(jīng)歷了幾次，遇到些問題，打電話聯(lián)系相關(guān)供應商和代理商進行上門服務，真的感覺得難，就像是在求人，這種滋味真的不好受，國企事業(yè)單位就沒有“網(wǎng)絡管理”這個編制，就外包給服務公司，里面出現(xiàn)所有問題，都由服務外包公司解決，而這里的領(lǐng)導只要結(jié)果，不過問中間如何處理的過程。
非常贊同那位博主說的話，不要進服務外包公司，在招標合同里，有很多沒列進去要管的事情，都會要求工程師去做的，就好比昨天我遇到這樣的一件事，當時是服務器的通信網(wǎng)關(guān)服務器上出了點問題。
三民工作個人心得體會篇十五
到《新東方精神》編輯的約稿電話時，我和同事正在準備一場關(guān)鍵崗位的面試。這個崗位從20xx年6月公開招聘至今，已經(jīng)進行了至少10輪面試，累計面試人數(shù)已超過百人，但仍然沒有合適的人選。也就是說，百里挑一的標準也沒能為我們找到合適的人才。
以此為例做一個簡單的計算，按照百分之一的錄取率，假設每個月企業(yè)的招聘需求為10人，那就意味著，hr每個月至少要篩選1000份的簡歷并安排面試。而事實上，即便在招聘淡季，我們的實際需求也是這一假設的2-3倍，旺季則呈平方遞增。因此，每每飽受在絕望中尋找希望的洗禮時，同事們都堅定地互勉：親，那人定在燈火闌珊處。
其實，類似的情況在各類企業(yè)的招聘中并不少見，如今用百里挑一已無法貼切描述招聘到優(yōu)秀人才的艱難。而與之形成鮮明對比的，是人才招聘會上人頭攢動的喧鬧景象，以及hr郵箱中每天三位數(shù)的求職簡歷。這其中從本科到碩士、從本土到海歸，僅從教育背景來看，一片繁榮，然而經(jīng)過層層面試后的平均崗位匹配度，卻不足15%。
企業(yè)完全不接納無經(jīng)驗的大學生嗎？顯然不是。經(jīng)驗固然重要，但職場新人的優(yōu)勢也同樣突出。職場新人是新鮮血液，具備較強學習能力和融合能力的新人，能為職場的新陳代謝、持續(xù)發(fā)展提供強有力的推動力，只要明白充分發(fā)揮優(yōu)勢這個原則，在競爭中就有無限的發(fā)展空間。
因此，核心問題不是企業(yè)要不要，而是企業(yè)要什么。對于職場經(jīng)驗為短板的新人來說，放之四海而皆準的標準應當為：獨立、成熟、能承壓、善學習、善合作。顯然，應聘者中基本沒有認為自己不具備以上任何一項素質(zhì)的，所以當落選的現(xiàn)實擺在眼前，大多數(shù)人會產(chǎn)生疑惑，我到底哪點不符合？原因是，這標準遠沒有看上去那么簡單。它既不是求職寶典、攻略所能教授的技巧，更不是為得到一份工作，在試用期那一兩周的堅持。它沉于心，才浮于面。因此畢業(yè)之時，我們面對的其實不是某一個企業(yè)的面試官，而是是否在大學期間完成成熟蛻變的自己，曾經(jīng)經(jīng)歷的每一次轉(zhuǎn)變都在此時天然積累成了必然的結(jié)果。
獨立意識和成熟的心態(tài)并非隨著年齡的自然增長而自然形成，每一次成長必定伴隨著某種觸動，也許是成功的狂喜，也許是失敗的無力，可能是自身的內(nèi)動力驅(qū)使，更多的是無奈地被動接受?？傊@些經(jīng)歷讓我們體會到了成就、渺小、震撼、愧疚等心理的波動。
首先是思維的獨立。但請注意，不是粗暴的叛逆。在家庭中樹立獨立地位的成熟方式，是給予家人足夠的安全感，讓家人信任你可以理性處理問題，而不再擔心你會莽撞行事。比如，當家人和你持有不同觀點，雙方各執(zhí)一詞時，是選擇冷靜分析，還是閉口不語，甚至揚長而去？在沖突中不僅要強迫自己形成控制情緒的意識，還要懂得如何平復他人的情緒，摒棄消極的冷處理，對家人意見表示理解的同時，心平氣和地闡述利弊，嘗試說服或形成折中方案。長此以往，當你走進社會面對同事的質(zhì)疑、交流的障礙乃至誤解時，這些積累而成的思維習慣能幫你迅速擺脫僵局和困境。
有社會學家做過相關(guān)調(diào)查表明，從小在和睦的大家庭中成長或與兄弟姐妹相處較好的孩子，其溝通和融合能力高于獨生子女，且在組織中表現(xiàn)出較強的說服力和忍耐力，道理很簡單，潛移默化的交流方式和意識奠定了擅于主動溝通和解決問題的職業(yè)素養(yǎng)。
其次是經(jīng)濟的獨立。經(jīng)濟獨立是加速自身社會化的最大引擎，通過力所能及的工作讓自己在經(jīng)濟上擁有獨立的支配權(quán)，既有利于成就感的獲得，更有利于社會經(jīng)驗的積累。但在選擇上需注意，大學期間的打工不可以經(jīng)濟目標為惟一導向，應當明確每份工作的意義和技能所在，收獲行業(yè)體驗。
這其中最簡單卻也是最艱難的，是獨立于父母。因此，作為一種心理暗示，從新生報到的那一天起，我們就應該搶過父親肩頭的行李，大步流星地邁入校門，向明天宣告獨立的開始。大學時期的社會實踐可以分為三個階段。第一階段是純打工，只要不違法，做什么工種都可以，但哪怕是做保潔，也盡量與大品牌建立聯(lián)系，這樣你可以親身感受到企業(yè)的管理模式和文化。現(xiàn)在很多知名度較高的企業(yè)針對高校學生都有實習生或管培生的項目，從一線崗位熟悉企業(yè)運作的模式，基本的職場禮儀、規(guī)范，各部門基本分工等，為第二份工作的經(jīng)驗要求奠定基礎(chǔ)。
第二階段有的放矢，圍繞本專業(yè)或你未來想致力于發(fā)展的行業(yè)，向其低門檻崗位進軍。在這一環(huán)節(jié)要立足本崗，注重對該企業(yè)、該行業(yè)的深層次了解，熟悉管理架構(gòu)、晉升空間、業(yè)務流程，特別要在過程中不斷評估自身能力、興趣等與行業(yè)及崗位的匹配度，找出自己做此行業(yè)的優(yōu)劣勢，以及是否與最初的想象產(chǎn)生反差等問題，同時開始建立自己的人脈。比如，我是人力資源專業(yè)的學生，我向往畢業(yè)后到蘋果公司的hr工作，以我目前的職業(yè)素養(yǎng)而言，核心崗位肯定是無法企及的，我就去應聘hr實習生，哪怕端茶送水、訂餐都無所謂，關(guān)鍵是要在瑣碎中觀察、總結(jié)和提問。
第三階段進入實戰(zhàn)，有了前兩個階段共四學期寒暑假的磨礪，有了明確分辨是否喜歡和能否勝任某一行業(yè)的基礎(chǔ)，或許你還是無法選擇哪個行業(yè)更適合自己，但至少明白了，我所向往的行業(yè)是否符合我的想象，是否真的適合我。而正是由于在大三就進入了寬松的選擇期，大四的實習擇業(yè)自然能夠擺脫被動，游刃有余。
三民工作個人心得體會篇十六
群眾工作是中國共產(chǎn)黨的傳統(tǒng)優(yōu)勢。你知道三民工作駐村。
今天是我隨外事局“三民”活動工作組入駐伽師總場10連整一個月，工作組下派干部迅速完成了從城市到連隊、從機關(guān)到基層、從家庭生活到集體生活的“三個轉(zhuǎn)變”，投入到緊張的工作之中。
在短短的一個月，我們工作組幾乎每個工作日都在連隊。一方面了解連隊的基本情況，與連隊干部、職工在春耕生產(chǎn)第一線，積極投入連隊葡萄種植、植樹造林勞動，把農(nóng)田勞作當成調(diào)研期間的一門必修課，接地氣，贏民心;另一方面入戶走訪，知民情、摸實情與職工群眾嘮家常、交朋友，聽職工群眾的真話、實話，甚至是牢騷話、罵娘話。一個月下來，對連隊里的基本情況已有了較為深入的了解，了解到了10連住戶245戶，人口1125人，困難戶12戶(包含特困戶),黨員28人，耕地16000多畝，主要以種植棉花為主，其次是棗樹、葡萄種植。經(jīng)過18天的入戶走訪，已完成走訪183戶，占應走訪總數(shù)的71.5%，對下一步開展工作打下了基礎(chǔ)。
在基層生活工作的一個月里，作為一名機關(guān)干部，我十分珍惜這次近距離了解連隊、職工，向基層和職工群眾學習的機會?？梢杂谩八膫€感受”來概括我駐連的體會。
感受到這里的民風純樸。在入走訪中，我深深感覺到這里的民風純樸，熱情、善良、樸實，對黨和政府懷有感恩之心，對工作組寄予希望。不少職工群眾主動找工作組交流思想、反映情況。在入戶走訪中，來到一戶退休職工家時，工作組的同志們與大爺圍坐在炕頭，詢問他的身體和生活情況，嘮家常。坐在一旁燒水的阿不拉卡日大爺?shù)睦习椤獰嶙魏箮鞝柊嗾酒饋碚f道：“我在心里寫了一首詩，想送給你們，不知道行不行?”“行呀!我們下基層就是要聽民聲、接地氣”，趙大勇肯定地回答。當聽完這位63歲維吾爾族大媽這首“詩”，感受到她是發(fā)自內(nèi)心深處的呼聲!代表著各族群眾對美好生活的憧憬和對黨的富民政策的感恩之情。每當回想起在走訪職工群眾家中，看到他們?yōu)楣ぷ鹘M端來水果、酸奶、雞蛋、鑲時，和他們說的樸實的話語，此情此景，我能看得出也能感受得到，這里的群眾那顆善良而感恩的心。
感受到肩負的責任重大。自到連隊后，干部和職工群眾對我們表現(xiàn)出了極大的歡迎，同時也對我們有著很高的期盼。在摸排走訪過程中讓我感觸最深和最不愿意聽到和看到的是職工增收難度大、飲用水質(zhì)差、職工群眾業(yè)余文化單一、少數(shù)職工群眾家庭的道路沒有硬化等諸多問題需要有待于解決。我感受到做為“三民”活動工作組的一員，在為連隊職工群眾辦實事過程中，肩負著重大責任。只有實實在在為民服務，辦實事，才能拉近干群距離，真正密切黨和人民群眾的血肉聯(lián)系。
感受宣傳政策的必要性。進連入戶，走訪座談，進行政策宣講，答難解惑，是工作組當前階段的主要工作任務。據(jù)了解，許多職工群眾通過電視、廣播及相互之間傳播等途徑知道惠民政策，但對具體內(nèi)容一知半解，有的只了解個別政策項目，不清楚自己應該享受哪些政策，造成因不理解政策、公開公示不透明對連隊干部產(chǎn)生一些誤解等等。
我們在走訪中力爭現(xiàn)場答復，現(xiàn)場不能答復的承諾盡快答復，確實答復不了的向上級有關(guān)部門反映并反饋意見。通過走訪，我感受到只有耐心細致地幫助職工群眾理解惠民政策，才能增強職工群眾致富信心和動力。
感受到職工群眾的喜與憂。兵團農(nóng)業(yè)的主戰(zhàn)場在團場、在連隊，服務對象主要是職工群眾，只有到團場、連隊一線，才能摸清當前農(nóng)業(yè)存在的突出問題。我們所住的伽師總場自然條件差、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一，是制約農(nóng)業(yè)發(fā)展的瓶頸。目前，職工發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)的積極性較高，但缺乏起動資金等諸多的問題困繞著職工。喜的是團、連面貌有了很大的改善，職工的收入有了一定的提高，職工致富的信心不減，同時，兵團黨委也制定了一系列惠民政策，為職工群眾辦實事的決心不變，將繼續(xù)擴大。
在連隊工作生活了一個月，使我感到：只有親身經(jīng)歷過，方能嘗盡其中的酸甜苦辣，只有用心思考過，才能學會其中的真知灼見。
下社區(qū)已經(jīng)三周多了，從剛來時的茫然不知所措，到不斷學習群眾路線教育，隨著每天與社區(qū)的同事們共同入戶了解民情，逐步進入了角色。
社區(qū)的工作與機關(guān)有很大的不同。作為一名住建局的工作人員，縣住建局的工作離不開縣委、政府的全年各項重大項目的建設，工作的專業(yè)性很強，但觸角很難以滲入到家家戶戶。而社區(qū)的工作雖然簡單，卻量大、瑣碎，但群眾的問題再瑣碎都不是小事，對他們來說他們關(guān)心的問題就是最大的事情。
我們駐社區(qū)縣工作組充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，在力所能及的范圍內(nèi)給予了答復，對不能解決的問題及時向住建局反映。住建局高度重視并派工作人員進行了實地踏勘，提出了解決方案。比如，對地稅局家屬樓實地踏勘后提出了在4月份驗收時給予維修;廉租房滲水問題經(jīng)實地踏勘要求對具體問題進行統(tǒng)計，住建局與開發(fā)商聯(lián)系后統(tǒng)一給予維修等等。
也是在完成這些工作的過程中，我們逐漸領(lǐng)悟到我們要起到橋梁的作用，銜接起住建局和社區(qū)的工作。把社區(qū)每天接觸到的問題及時反映到住建局，也把住建局的工作通過社區(qū)深入到千家萬戶，相互學習、取長補短共同做好老百姓的知心人、暖心人和解鈴人。
陽春三月在和煦的春風，一個春暖花開的季節(jié)里在縣委、縣政府的帶領(lǐng)下我們開展了以“訪民情、惠民生、聚民心”為主題的“三民”活動?！叭瘛被顒拥恼归_到現(xiàn)在已經(jīng)快有一個月了，廣大干部深入基層一線聽取群眾的呼聲了解百姓的訴求，解決群眾的困難，密切黨群干群關(guān)系進一步樹立，黨員干部親民為民的良好形象有力于推動全縣經(jīng)濟又好又快的發(fā)展。
在這次的活動中廣大干部“身”入基層的活動為我們上演了一部又一部感動人心、凝聚人心的親民愛民大劇?；顒娱_展到現(xiàn)在快有一個月時間，雖然時間不長，卻讓群眾真真體驗到了黨和政府的溫暖。在全縣取得了“春風化雨潤民心”的巨大效果，被廣大群眾親切的譽為“凝聚民心工程”。
其實長期以來各地各級政府都非常重視基層工作，可是收到的效果卻甚微。導致這種情況的一個關(guān)鍵原因就是相關(guān)政策落實的不到位。雖然我們政府的精神到了村但是卻很難真正落實到戶落實到人。即便有群眾了解政府的精神，可是因為群眾反映意見的渠道單一，就導致我們的基層長期處于一種壓抑的狀態(tài)，加上政府又忙于搞經(jīng)濟建設，缺少對群眾的問寒問暖、排憂解難使得政府的公信力在我們的基層群眾中一直沒有得到有效的提高。而通過“三民”活動讓黨群干群緊密聯(lián)系在一起，讓我們的群眾能夠看到變化、見到實惠，可以有效維護我們黨員干部的形象切實提高政府的公信力。
在“三民”活動中，我們工作組自帶民情。
日記。
本，進入社區(qū)每一個居民家中，了解社區(qū)居民生活中遇到的困難，向居民詳細解釋相關(guān)政策。為了多了解民聲和民情，工作組每天都不辭勞苦的利用居民在家的時間主動上門上戶訪問。有的干部走訪到晚上10多點鐘，才借著手電筒回去休息。不論問題大小，只要能立即現(xiàn)場解決的一定盡力當場解決，一時無法解決的記錄下來及時向上級上報或者交給有關(guān)單位、部門讓他們盡快處理解決。
在今后的工作中我們一定要更加全心全意的為社區(qū)群眾服務。正在開展的“三民”活動，是一次真正的務實之舉，這次活動讓我受益良多。
三民工作個人心得體會篇十七
個人工作是一種常見的工作模式，尤其是在現(xiàn)在疫情期間，更加強調(diào)個人的能力和自律性。而在個人工作中，我們都會遇到各種不同的問題與挑戰(zhàn)，這就需要我們不斷總結(jié)經(jīng)驗，探索適合自己的方法。今天，本文就將圍繞“個人工作個人心得體會”的主題，分享我的工作心得和感悟。
個人工作模式的基礎(chǔ)就是自律與實效。首先，我們必須擁有自律性，這包括更好地規(guī)劃時間、提高工作效率、克制自己的消極情緒，確保自己能夠順利完成任務。此外，個人工作中要追求實效，尤其在快節(jié)奏、高壓力的環(huán)境下更加需要高效率地完成工作。而這需要我們在工作之前，充分了解自己的能力和時間，以更加高效的方式來安排工作。
第三段：個人成長的重要性。
個人工作不僅僅是擁有更高效率和良好的自律性，還與個人成長緊密相連。在個人工作中，我們能夠更深入地了解自己的優(yōu)缺點，并且面對自己的不足而不是避而不談。另外，我們還可以通過與他人的交流獲得更多的經(jīng)驗和見解，這對于我們的成長是至關(guān)重要的。
第四段：探索個人工作方法的重要性。
每個人的個人工作方法都不同，這需要我們在工作中反思并不斷調(diào)整。對于一些常見的問題，我們可以通過學習和經(jīng)驗總結(jié)來找到更加適合自己的解決方法。例如，對于長時間的繁重工作，我們可以通過休息來緩解身體疲勞，提高工作效率。同時，在個人工作時，我們需要慎重選擇合適的時間地點、提高自己的專注度，以免影響工作效果。
總而言之，在個人工作中，自律性和實效是我們必須具備的素質(zhì)。個人工作還有助于個人成長，我們可以通過總結(jié)經(jīng)驗、交流學習來不斷提高自己的能力。同時，探索個人工作方法也非常重要，只有找到適合自己的方法，才能更好地提高效率，應對各種挑戰(zhàn)。希望今天的分享能夠給你在個人工作中帶來啟示和幫助。
三民工作個人心得體會篇十八
今年的x月，本人有幸成為x公司的名員工，并在此工作了小半個月，本人是非常開心且滿意的。x公司是我畢業(yè)之后直想要進來工作的公司，如今工作了小半個月后，本人依然覺得x公司是我心里理想的公司，是可以幫助我實現(xiàn)自己夢想的公司!
在入職的這小半個月里，本人參加了x公司內(nèi)部的新職員入職培訓，正是這場培訓加深了我對x公司的好感，尤其是x公司在培訓中提到的企業(yè)文化，讓我打心底里愛上了x公司，為自己過去對x公司的欣賞感到開心，也為自己現(xiàn)在以及未來都能夠在此種企業(yè)文化下工作發(fā)展而感到開心。本人如今已經(jīng)把本企業(yè)文化的發(fā)展理念牢記在心了，相信自己未來定能夠在此種企業(yè)文化中將自我實現(xiàn)!
雖入職還沒有很久，但就是在這入職的小半個月里，本人發(fā)現(xiàn)了在此實現(xiàn)理想抱負的個關(guān)鍵：工作態(tài)度，決定切。要想自己的理想抱負能夠在此實現(xiàn)，那就得做到勤奮、認真。在剛?cè)肼毜倪@小半個月里，我認識了許多在公司非常努力工作的同事。他們正是用他們的工作態(tài)度在改變著他們的切，讓生活都在工作的努力中得到實現(xiàn)，讓自己的理想抱負在良好的工作態(tài)度下，得到實現(xiàn)的可能。
在“互幫互助，成就夢想”這點里，本人并不是想談及與同事之間的關(guān)系，此處的互幫互助是指本人與公司的互幫互助。讓自己與公司成為個可以互幫互助，起來成就夢想的共同體，以達到最終實現(xiàn)各自夢想與共同夢想的目的。這點入職的感想是過去我在其它公司里從未有過的感想，正是x公司的企業(yè)文化以及發(fā)展方向鼓舞了我，讓我有了要繼續(xù)在此追求自己理想的念頭。
以上三點是本人入職后的主要感想，還有些零碎的感想還不成行，也就無法與之分享了。這三點感想是本人將努力在此發(fā)揮自己潛能，為公司創(chuàng)造價值，為公司帶來收益的前提，有了這些感想，本人以后的路也就有了方向!至于未來會發(fā)生的切，本人都將用這些所帶來的勇氣去勇敢面對!但愿未來工作越久，x公司也越成為我心中最好的公司，越成為我想要直工作下去的好公司!