全市統(tǒng)計工作會議發(fā)言稿（實用14篇）

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    全市統(tǒng)計工作會議發(fā)言稿篇一
    同志們：
    這次會議的主要任務(wù)是，深入貫徹黨的、xx屆三中四中五中全會精神和市委市政府工作部署，學(xué)習(xí)和傳達全國全省統(tǒng)計工作會議精神，總結(jié)20xx年全市統(tǒng)計工作，布置20xx年各項統(tǒng)計工作。
    20xx年12月25日，全國統(tǒng)計工作會議在北京召開，大會傳達了中共中央政治局、國務(wù)院和中共中央政治局、國務(wù)院副張高麗對統(tǒng)計工作的重要批示。
    20xx年12月23日，批示指出，牢固樹立新的發(fā)展理念，抓緊完善新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)和新商業(yè)模式統(tǒng)計調(diào)查，全面準(zhǔn)確反映“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的發(fā)展趨勢和積極作用，運用大數(shù)據(jù)等信息技術(shù)，推動統(tǒng)計管理向適應(yīng)多元化、市場化、國際化轉(zhuǎn)變，統(tǒng)計服務(wù)向客觀獨立反映、預(yù)測預(yù)判和對策建議并重轉(zhuǎn)變，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實、權(quán)威，為科學(xué)決策和宏觀調(diào)控提供堅實可靠的統(tǒng)計保障。
    同日，張高麗副批示，牢固樹立五大發(fā)展理念，推進統(tǒng)計工作“兩個轉(zhuǎn)變”，切實提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量和綜合分析水平，做到真實可靠管用，為經(jīng)濟社會和各項事業(yè)發(fā)展服務(wù)。
    大會報告《改革創(chuàng)新，攻堅克難，加快建立現(xiàn)代統(tǒng)計體系》，首先從全面落實“黨要管黨、從嚴治黨”要求、堅決貫徹落實中央決策部署、改進統(tǒng)計調(diào)查制度、健全統(tǒng)計分析研究機制、扎實推進普查調(diào)查工作、推進依法統(tǒng)計依法治統(tǒng)、完善部門聯(lián)動機制、加強國際統(tǒng)計交流合作八個方面，系統(tǒng)回顧和總結(jié)了20xx年統(tǒng)計改革發(fā)展取得的新進展。王保安指出，我國正處于發(fā)展的關(guān)鍵時期，經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，改革開放進入攻堅期、深水區(qū)，現(xiàn)代信息技術(shù)深刻改變著人們的生產(chǎn)生活方式。這些都對統(tǒng)計的全面性、時效性、準(zhǔn)確性提出了新的更高要求，客觀上需要加快建立“覆蓋全面、調(diào)查準(zhǔn)確、核算科學(xué)、運作高效”的現(xiàn)代統(tǒng)計體系。
    報告提出要著重推進六方面工作：抓好第三次全國農(nóng)業(yè)普查;突出做好兩項重點工作——加強統(tǒng)計分析研究和預(yù)測預(yù)判，高質(zhì)量編制好《“十三五”時期統(tǒng)計改革發(fā)展規(guī)劃綱要》;健全三大體系——建立完善“三新”統(tǒng)計調(diào)查制度，健全反映五大發(fā)展理念的統(tǒng)計指標(biāo)體系，健全適應(yīng)新常態(tài)的統(tǒng)計分類標(biāo)準(zhǔn)體系;切實改進四項調(diào)查——就業(yè)失業(yè)統(tǒng)計調(diào)查，住戶調(diào)查，人口變動調(diào)查，能源和資源環(huán)境統(tǒng)計;推進五大改革——地區(qū)生產(chǎn)總值統(tǒng)一核算，開展編制自然資源資產(chǎn)負債表試點，試編全國資產(chǎn)負債表，服務(wù)業(yè)統(tǒng)計改革，投資統(tǒng)計改革;進一步加強部門統(tǒng)計。
    20xx年1月12日，全省統(tǒng)計工作會議在合肥召開。省統(tǒng)計局局長錢曉康要求，全省統(tǒng)計系統(tǒng)要深入學(xué)習(xí)全國統(tǒng)計工作會議精神，認真貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念，全面踐行“三嚴三實”要求，奮力爭當(dāng)“四個自覺”模范，以加快建立現(xiàn)代統(tǒng)計體系為目標(biāo)，深化統(tǒng)計改革，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量，提升服務(wù)能力，為加快建設(shè)創(chuàng)新型“三個強省”、全面建成小康社會提供有力統(tǒng)計保障。20xx年重點抓好八個方面工作：一是堅持五大發(fā)展理念，做好“調(diào)轉(zhuǎn)促”統(tǒng)計服務(wù);二是堅持改革創(chuàng)新，建立現(xiàn)代統(tǒng)計體系;三是堅持生產(chǎn)和解讀數(shù)據(jù)并重，提升統(tǒng)計分析能力;四是堅持全面客觀準(zhǔn)確，在提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量上下功夫;五是堅持打造服務(wù)型統(tǒng)計，為社會提供更好更多統(tǒng)計產(chǎn)品;六是堅持依法治統(tǒng)，加強統(tǒng)計法制建設(shè);七是堅持普查標(biāo)準(zhǔn)，扎實做好農(nóng)業(yè)普查工作;八是持之以恒從嚴治黨。
    (一)黨的建設(shè)有新成效。
    開展好“三嚴三實”專題教育。深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神，緊緊圍繞“三嚴三實”要求，緊扣“三聚焦三查找三確?！敝骶€，重點圍繞“六檢查六反思”，深刻查擺，自覺對照，做到原原本本學(xué)，仔仔細細查，一點一滴改，開好專題教育民主生活會，推動“三嚴三實”教育制度化、常態(tài)化、長效化。強化黨風(fēng)廉政建設(shè)。不斷壓實“兩個責(zé)任”，加強制度約束。規(guī)范“人、財、物”日常管理，及時修訂機關(guān)各項管理制度。加強干部隊伍建設(shè)。在市委市政府和省統(tǒng)計局的關(guān)心支持下，市局機構(gòu)改革圓滿完成，增加副局長職數(shù)1名，增設(shè)市社情民意調(diào)查中心和農(nóng)業(yè)調(diào)查中心，并增配正科級職數(shù)2名。一年來，市局提拔副局長1名，總統(tǒng)計師1名，交流到市直單位擔(dān)任副處級干部1名。提拔任用正科級干部5名，副科級干部4名。遴選參公管理公務(wù)員1名。市局35歲以下干部占41.2%，干部隊伍結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化。
    (二)統(tǒng)計服務(wù)水平有新提升。
    服務(wù)決策更快。立足市委市政府綠色發(fā)展的總體目標(biāo)，研究制定六安市綠色發(fā)展考核指標(biāo)體系。結(jié)合國家局綠色經(jīng)濟核算體系和省政府目標(biāo)管理績效考核指標(biāo)體系等先進經(jīng)驗，草擬了六安市綠色經(jīng)濟考核體系，并作為市政協(xié)四屆二次會議第254號提案進行回復(fù)。服務(wù)方向更準(zhǔn)。投入80萬元建成面積100平方、訪問席32座的計算機輔助電話撥號系統(tǒng)(cati)，承擔(dān)“市政府群眾滿意度調(diào)查”、“市民生工程滿意度調(diào)查”、“縣區(qū)計生滿意度調(diào)查”等電話調(diào)查任務(wù)，完成省、市黨風(fēng)廉政建設(shè)情況滿意度問卷調(diào)查、全市“規(guī)范行政執(zhí)法行為推進政府法制建設(shè)”問卷調(diào)查、全市“三嚴三實”專題教育問卷調(diào)查等問卷調(diào)查任務(wù)，滿足地方黨委政府目標(biāo)管理和專項工作需要。每月及時編報“主要經(jīng)濟指標(biāo)簽報”，按季度通報各縣區(qū)主要指標(biāo)完成情況，向市領(lǐng)導(dǎo)及時反映經(jīng)濟發(fā)展的最新變化。在總結(jié)“”經(jīng)濟發(fā)展目標(biāo)完成情況基礎(chǔ)上，積極建議，科學(xué)提出“十三五”經(jīng)濟發(fā)展各項目標(biāo)任務(wù)。服務(wù)內(nèi)容更新。緊跟電子商務(wù)發(fā)展的黃金時期，派出調(diào)研組，形成《關(guān)于電子商務(wù)統(tǒng)計的考察報告》，獲得市領(lǐng)導(dǎo)肯定批示并交由相關(guān)部門落實。組織投資、商貿(mào)、服務(wù)業(yè)等業(yè)務(wù)人員，摸清先進地區(qū)服務(wù)發(fā)展經(jīng)驗和規(guī)律，形成《學(xué)先進強舉措謀發(fā)展---新常態(tài)下加快六安市服務(wù)業(yè)發(fā)展的路徑選擇與思考》專題調(diào)研報告，此報告被《安徽省情省力》全文刊登。服務(wù)層面更全。在市政府九次全體(擴大)會議上，市局作為首個發(fā)言單位，重點匯報全市經(jīng)濟發(fā)展形勢，得到市政府領(lǐng)導(dǎo)肯定。市局受市委黨校邀請，首次為全市高級知識分子讀書班和鄉(xiāng)科級干部培訓(xùn)班授課。承擔(dān)市政府大眾創(chuàng)業(yè)重大課題研究。服務(wù)平臺更廣。適應(yīng)信息化條件下，對統(tǒng)計服務(wù)的新要求，形成六安統(tǒng)計信息內(nèi)網(wǎng)、六安統(tǒng)計信息外網(wǎng)和六安統(tǒng)計政府信息公開網(wǎng)“三網(wǎng)融合”的網(wǎng)絡(luò)平臺。開通“六安統(tǒng)計資訊”官方微信，已累計發(fā)布各類統(tǒng)計信息600余條，解答各類問題近30條?！皵?shù)據(jù)六安”移動客戶端正式上線，移動網(wǎng)絡(luò)平臺不斷延伸，形成六安統(tǒng)計騰訊微博、六安統(tǒng)計新浪微博、六安統(tǒng)計微信、數(shù)據(jù)六安app“四位一體”的綜合網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)布平臺。市局連續(xù)兩年被評為“政務(wù)公開示范點”單位。
    (三)統(tǒng)計發(fā)展改革有新突破。
    農(nóng)業(yè)分季核算扎實推進。進一步明確農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值、農(nóng)業(yè)增加值的概念和核算范圍，加強數(shù)據(jù)匹配性評估，切實提高農(nóng)業(yè)增加值核算數(shù)據(jù)質(zhì)量。工業(yè)統(tǒng)計質(zhì)量穩(wěn)步提升。依托“統(tǒng)計聯(lián)網(wǎng)直報平臺”，采取“關(guān)聯(lián)對比”審核方法，對數(shù)據(jù)疑似有誤的企業(yè)發(fā)出專項查詢，對填報錯誤的企業(yè)督促其及時修改。投資統(tǒng)計實現(xiàn)“雙軌”運行。針對投資統(tǒng)計試點工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，上門指導(dǎo)，面對面培訓(xùn)。建立健全各專業(yè)統(tǒng)計溝通協(xié)調(diào)機制，避免重復(fù)工作，提高工作效率。廣泛利用qq群、微信群等多種聯(lián)系方式，即報即審，保障試點工作順利開展。商貿(mào)服務(wù)業(yè)統(tǒng)計不斷鞏固。改進商貿(mào)數(shù)據(jù)評估方法，充分利用抽樣調(diào)查、城鎮(zhèn)和農(nóng)村居民人均可支配收入等指標(biāo)，合理評估社會消費品零售額。充分利用三經(jīng)普服務(wù)業(yè)企業(yè)財務(wù)狀況基礎(chǔ)庫，摸清底數(shù)，逐一核實，納入重點服務(wù)業(yè)企業(yè)統(tǒng)計。全國1%人口抽樣調(diào)查取得階段性成果。建立健全領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和辦事機構(gòu)，積極選聘指導(dǎo)員和調(diào)查員，分期分批開展調(diào)查業(yè)務(wù)培訓(xùn)。充分利用報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體進行宣傳，在《皖西日報》全文刊登國家局調(diào)查公告。在六安電視臺5個頻道黃金時段滾動播放宣傳字幕。在調(diào)查時點的前后三天，連續(xù)不間斷向調(diào)查對象發(fā)送手機短信。利用第六屆中國統(tǒng)計開放日，設(shè)置宣傳臺，向市民宣傳。特別是基層調(diào)查摸底與試點登記同步進行的做法，得到省局領(lǐng)導(dǎo)的高度評價。月度勞動力調(diào)查全面開展。積極向市委市政府匯報月度勞動力調(diào)查工作，追加財政預(yù)算。加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開展現(xiàn)場督導(dǎo)調(diào)查工作，進一步提高調(diào)查質(zhì)量。能源統(tǒng)計逐步完善。進一步完善能源購銷環(huán)節(jié)統(tǒng)計，不斷優(yōu)化節(jié)能預(yù)警模型，在市政府節(jié)能工作考核中，市統(tǒng)計局獲得“20xx年度全市節(jié)能工作先進單位”。法制建設(shè)不斷加快。市局行政審批事項正式進駐市政務(wù)服務(wù)中心綜合窗口?！敖y(tǒng)計從業(yè)資格認定”行政審批事項、“部門統(tǒng)計調(diào)查項目審批”其他審批事項將享受“一站式”服務(wù)。公布權(quán)力清單和責(zé)任清單。按照市依法行政領(lǐng)導(dǎo)小組要求，建立統(tǒng)計法律顧問制度。農(nóng)業(yè)普查工作全面啟動。組建六安市第三次全國農(nóng)業(yè)普查領(lǐng)導(dǎo)小組，成立領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，農(nóng)業(yè)普查各項前期工作正在有條不紊開展。
    (四)統(tǒng)計基層基礎(chǔ)有新面貌。
    加強統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在各專業(yè)經(jīng)常性業(yè)務(wù)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，開展綜合性知識培訓(xùn)。邀請省局處室人員來六安開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)6人次。充分利用統(tǒng)計方法制度改革、大型調(diào)查等時機，對重點企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和開發(fā)園區(qū)等統(tǒng)計人員，先后組織4個批次，每批超百人的培訓(xùn)班。加強統(tǒng)計從業(yè)資格考試和統(tǒng)計職稱考試工作，全年統(tǒng)計從業(yè)考試報名930人，統(tǒng)計職稱考試報名130人，統(tǒng)計從業(yè)人員持證率達到86.6%。認真落實“三個規(guī)范”。進一步強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計職能，鞏固首席統(tǒng)計員制度。規(guī)范企業(yè)統(tǒng)計，開展“四上”企業(yè)統(tǒng)計資料檔案盒達標(biāo)驗收。圍繞國民經(jīng)濟核算聯(lián)席會議制度等議事機構(gòu)，加強部門統(tǒng)計的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，推動落實部門統(tǒng)計工作基礎(chǔ)保障。優(yōu)化單位名錄庫。采取“抓關(guān)鍵、實地查”的方式，核實單位基本情況，對于重點入庫單位，實地查驗基層報表，確保入庫單位真實有效。加強統(tǒng)計執(zhí)法。出臺《20xx年六安市統(tǒng)計局統(tǒng)計巡查方案》，成立統(tǒng)計巡查領(lǐng)導(dǎo)組，市局共檢查156家單位，其中13個鄉(xiāng)級統(tǒng)計站、6個政府部門和137個企業(yè)。立案10件，結(jié)案10件?？h區(qū)局共檢查了574家單位，立案56件，結(jié)案56件。整合專業(yè)力量，建立了全市統(tǒng)計執(zhí)法骨干人才庫，推進全市法治隊伍建設(shè)。認真落實《省統(tǒng)計局統(tǒng)計巡查意見書》，明確完成時限，實行銷號制度，逐條逐項抓整改。
    提高信息化水平。升級門戶網(wǎng)站，規(guī)范信息發(fā)布流程、行政執(zhí)法類服務(wù)流程和網(wǎng)友回復(fù)流程，增強網(wǎng)站互動性。提升網(wǎng)絡(luò)安全，在原有防火墻、上網(wǎng)行為管理系統(tǒng)之外，新上網(wǎng)頁防篡改系統(tǒng)。完成省市、市縣廣域網(wǎng)擴容提速。
    這些成績的取得來之不易，離不開市委市政府和省統(tǒng)計局的正確領(lǐng)導(dǎo)，離不開縣區(qū)統(tǒng)計部門的密切配合，離不開基層統(tǒng)計人員的無私奉獻。值此機會，我謹代表市統(tǒng)計局，向服務(wù)在各級統(tǒng)計戰(zhàn)線，默默奉獻的統(tǒng)計人員表示衷心的感謝!向全市廣大統(tǒng)計工作者致以崇高的敬意!
    我們在看到成績的同時，也深深感到全市統(tǒng)計工作還存在著不少亟待解決的問題，主要有基層統(tǒng)計人員綜合素質(zhì)不高，事業(yè)心和責(zé)任心有待提高;縣區(qū)統(tǒng)計專業(yè)人員業(yè)務(wù)水平參差不齊，不能完全適應(yīng)統(tǒng)計改革發(fā)展形勢需要;市局統(tǒng)計分析和預(yù)測能力亟待提高;聯(lián)網(wǎng)直報企業(yè)統(tǒng)計基礎(chǔ)不牢，上報數(shù)據(jù)質(zhì)量不高;部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計規(guī)范化落實還不夠到位，基層統(tǒng)計基礎(chǔ)仍需加強;基層統(tǒng)計工作創(chuàng)新不多，統(tǒng)計服務(wù)供給不足;統(tǒng)計法治化建設(shè)仍需完善。
    三、20xx年重點工作任務(wù)。
    20xx年全市統(tǒng)計工作的總體思路是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的、xx屆三中四中五中全會精神，全面貫徹全國、全省統(tǒng)計工作會議精神，以全面踐行“三嚴三實”要求為標(biāo)準(zhǔn)，堅持服務(wù)市委市政府決策部署為目標(biāo)，圍繞“統(tǒng)計業(yè)務(wù)提升年活動”為重點，深化統(tǒng)計改革，鞏固基層基礎(chǔ)，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量，提升服務(wù)水平，為全市綠色經(jīng)濟發(fā)展、全面建成小康社會提供科學(xué)有效地統(tǒng)計保障。
    一、堅持服務(wù)大局為中心，提供優(yōu)質(zhì)統(tǒng)計服務(wù)。
    “十三五”時期是全面建成小康社會的決勝階段，我市發(fā)展仍面臨著經(jīng)濟總量偏小，產(chǎn)業(yè)層次不高，整體競爭力不強，城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡等諸多短板，要緊密聯(lián)系六安實際，建立健全反映綠色經(jīng)濟發(fā)展、“一心一廊”和“一谷一帶”建設(shè)、大別山革命老區(qū)振興發(fā)展的指標(biāo)體系，推進統(tǒng)計調(diào)查對開放合作戰(zhàn)略、新型工業(yè)化戰(zhàn)略、新型城鎮(zhèn)化帶動戰(zhàn)略的全面覆蓋，圍繞建成小康社會目標(biāo)，做好統(tǒng)計監(jiān)測。建立重點行業(yè)、關(guān)鍵領(lǐng)域、重點區(qū)域發(fā)展水平的監(jiān)測預(yù)警，做到早發(fā)現(xiàn)、早響應(yīng)、早預(yù)警。研究建立我市“調(diào)轉(zhuǎn)促”績效評價指標(biāo)體系。改進統(tǒng)計分析。月度分析、專題分析堅持問題導(dǎo)向，實行問題清單制，直達病灶。不斷提高統(tǒng)計分析的實用性，充分發(fā)揮統(tǒng)計的參謀助手作用。
    二、堅持改革創(chuàng)新為重點，適應(yīng)統(tǒng)計方法制度轉(zhuǎn)變。
    著力跟進gdp統(tǒng)一核算改革，研究我市統(tǒng)一核算實施辦法。在基礎(chǔ)較好的縣區(qū)，開展自然資源資產(chǎn)負債核算的先行先試，為全省統(tǒng)計改革提供“試驗田”。進一步加強投資統(tǒng)計改革工作，深入開展“雙軌”運行期間，數(shù)據(jù)差異的研究和分析，著力加強投資法人單位及項目管理，完善檔案盒制度。做好城市商業(yè)綜合體調(diào)查，明確調(diào)查范圍、對象和內(nèi)容，全面反映商貿(mào)發(fā)展的新趨勢、新動向。加強電子商務(wù)平臺調(diào)查工作，積極開展“三新”統(tǒng)計調(diào)查工作。完善月度勞動力調(diào)查，改進調(diào)查方法。擴大企業(yè)創(chuàng)新調(diào)查范圍，提高調(diào)查質(zhì)量。完善能源統(tǒng)計制度和核算方法。
    三、堅持數(shù)據(jù)質(zhì)量為生命，提高數(shù)據(jù)評估科學(xué)化水平。
    建立數(shù)據(jù)質(zhì)量內(nèi)部控制機制。做好數(shù)據(jù)采集前置審核，重點對企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)，同行業(yè)歷史數(shù)據(jù)，同地區(qū)平均水平等差異變化，在月度數(shù)據(jù)進入一套表平臺前，做到早提醒、早預(yù)防。
    建立部門數(shù)據(jù)共享機制。充分發(fā)揮市政府目標(biāo)管理考核成員單位的綜合協(xié)調(diào)優(yōu)勢，做到月度數(shù)據(jù)有交流、季度數(shù)據(jù)有研判，加強主要經(jīng)濟指標(biāo)協(xié)調(diào)性、趨勢性研究。
    建立主要經(jīng)濟指標(biāo)評估機制。完善gdp、工業(yè)增加值、固定資產(chǎn)投資、社會消費品零售額等主要經(jīng)濟指標(biāo)的評估辦法，加大數(shù)據(jù)差選、標(biāo)記的頻度，做到科學(xué)評估、陽光評估。
    建立數(shù)據(jù)質(zhì)量責(zé)任追究機制。根據(jù)省局出臺的《統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量責(zé)任追究暫行辦法》，進一步加大數(shù)據(jù)質(zhì)量責(zé)任追究，特別是在統(tǒng)計執(zhí)法、巡查、檢查中發(fā)現(xiàn)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量問題，明確責(zé)任，追究到底。
    四、堅持普查調(diào)查為根本，扎實開展三農(nóng)普工作。
    今年是做好全國第三次農(nóng)業(yè)普查工作的關(guān)鍵一年，各縣區(qū)要抓緊成立縣鄉(xiāng)普查領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，落實工作經(jīng)費，確保全市農(nóng)普工作同布置、同落實、同見效。要及時制定全市農(nóng)業(yè)普查實施方案、數(shù)據(jù)處理方案，明確普查區(qū)劃分、編碼編制等前期準(zhǔn)備工作，爭取省級試點工作在我市開展。要及早備足普查物資，選聘綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精通的普查員和普查指導(dǎo)員。廣泛開展農(nóng)普宣傳，營造良好的輿論氛圍。
    五、堅持依法治統(tǒng)，加強統(tǒng)計法治化建設(shè)。
    進一步建立健全統(tǒng)計執(zhí)法骨干人才庫，開展執(zhí)法業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升執(zhí)法能力。加強統(tǒng)計巡查和執(zhí)法監(jiān)督，認真總結(jié)巡查工作經(jīng)驗，開展統(tǒng)計業(yè)務(wù)專項巡查，提高巡查的針對性和有效性，充分發(fā)揮巡查的法治監(jiān)督作用。嚴肅查處統(tǒng)計違法案件，今年執(zhí)法檢查單位數(shù)不少于聯(lián)網(wǎng)直報單位數(shù)的10%。進一步規(guī)范執(zhí)法程序、流程和案卷，消除“零立案”。抓好普法宣傳教育，將學(xué)法活動常態(tài)化，爭取列入黨校、行政學(xué)院的干部教育培訓(xùn)課程，結(jié)合法治宣傳日、機關(guān)學(xué)習(xí)等載體，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)等基層單位，開展形式多樣、豐富多彩的普法宣傳活動。強化“三個規(guī)范”的貫徹落實，明確規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，細化落實舉措。
    六、馳而不息從嚴治黨。
    強化黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。充分發(fā)揮黨統(tǒng)領(lǐng)全局，聯(lián)系各方的優(yōu)勢，提高總攬全局和決策能力，堅持黨的民主集中制原則，率先垂范，求真務(wù)實，營造風(fēng)清氣正，干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。切實擔(dān)起“兩個責(zé)任”。嚴格落實各級黨委政府關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的決策部署，加強統(tǒng)計行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，黨組書記要承擔(dān)起“第一責(zé)任人”職責(zé)，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自督辦。班子成員要嚴格落實“一崗雙責(zé)”，承擔(dān)起分管范圍的主體責(zé)任，種好自家田，管好自家人。紀檢組要按照“三轉(zhuǎn)”要求，切實承擔(dān)起監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)主業(yè)。全市各級統(tǒng)計系統(tǒng)黨員干部要自覺對照《廉潔自律準(zhǔn)則》和《紀律處分條例》，做政治上的明白人，作風(fēng)上的帶頭人，業(yè)務(wù)上的領(lǐng)路人，切實把原則堅持好，把作風(fēng)錘煉好，把工作落實好。
    同志們，道雖邇不行不至，事雖小不為不成。今年是“十三五”規(guī)劃的開局之年，也是全面建成小康社會決勝階段的關(guān)鍵之年，統(tǒng)計改革任務(wù)艱巨而光榮，統(tǒng)計發(fā)展方向明確而光明，讓我們戮力同心，開拓進取，不斷開創(chuàng)六安統(tǒng)計發(fā)展的新格局。
    全市統(tǒng)計工作會議發(fā)言稿篇二
    同志們：
    堅持黨建帶關(guān)建是做好基層關(guān)工委工作的重要保證，主動作為是做好基層關(guān)工委工作的活力所在，依靠五老是做好基層關(guān)工委工作的重要基礎(chǔ)，堅持共建共享是做好基層關(guān)工委工作的重要途徑。
    各級關(guān)工委組織要在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神指引下，在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，開拓進取，不斷創(chuàng)新，主動作為，用心用情做好新時代關(guān)心下一代工作，要深刻把握新時代對基層關(guān)工委建設(shè)新要求，扎實推進基層關(guān)工委建設(shè)。
    一是要提高政治站位，堅持政治引領(lǐng)，深入推進黨建帶關(guān)建，要把關(guān)工委的工作自覺地放到大局中來謀劃，放到大局中思考，放到大局中去行動。
    二是進一步擴大基層關(guān)工委組織的覆蓋面，推進縱向到底、橫向到邊的基層關(guān)工委組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè);要創(chuàng)新組織設(shè)置方式，探索區(qū)域化聯(lián)建、共建、合建等靈活有效的組織模式;要拓展村民小組、新社會組織、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等小微關(guān)工委建設(shè)，要適應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”的新形勢，推進網(wǎng)上關(guān)工委建設(shè)，把關(guān)工委組織觸角延伸到青少年集聚的網(wǎng)絡(luò)空間。
    三是認真抓好xx市《關(guān)于進一步加強五老隊伍建設(shè)的意見》的落實。要建立五老工作隊伍檔案;創(chuàng)新五老工作團的形式，加強五老團隊建設(shè)，鼓勵五老工作團積極爭取購買政府服務(wù)的形式，做好青少年各項服務(wù)工作;要進一步完善五老工作制度，建立和完善以“關(guān)工委班子為核心層、五老團隊為骨干層、臨時做關(guān)心下一代工作的參與層”的三個不同層面的五老工作制度，進一步推進五老工作規(guī)范化和制度化。
    四是深化“五好”基層關(guān)工委創(chuàng)建活動，到20xx年基層“五好”關(guān)工委要達到總數(shù)的50%。
    五是加強學(xué)習(xí)實踐，建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良的關(guān)心下一代工作隊伍。推廣寧波創(chuàng)建“隊伍組合聯(lián)誼化、團隊管理社團化、工作運作項目化、服務(wù)開展專業(yè)化”的“四化型”五老隊伍發(fā)展模式，積極搭建五老靈活多樣的工作平臺，建立關(guān)工委與社會組織交流合作的通道，把更多的社會資源動員到關(guān)心下一代工作中來，共同做好關(guān)心下一代工作。
    全市統(tǒng)計工作會議發(fā)言稿篇三
    同志們：
    20xx年全省統(tǒng)計工作會議圓滿完成了各項議程?，F(xiàn)在，受克勤局長委托，對會議作簡要總結(jié)，主要講三點。
    一、對會議的總體評價。
    全省統(tǒng)計工作會議是在統(tǒng)計改革發(fā)展進入到新常態(tài)的關(guān)鍵時期召開的一次十分重要的會議。過去的一年，在省委、省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和國家統(tǒng)計局的科學(xué)指導(dǎo)下，湖北統(tǒng)計人緊緊圍繞“五個著力，一個確?！钡墓ぷ髦攸c，創(chuàng)新理念、順應(yīng)形勢、堅定目標(biāo)、砥礪奮進，取得了豐碩成果。會議的主要精神集中在李克勤局長的報告中。大家一致認為克勤局長的報告既高屋建瓴、總攬全局，又實事求是、重點突出，具有強烈的時代特征。報告全面回顧了20xx年湖北統(tǒng)計工作，從統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量、經(jīng)濟普查、統(tǒng)計改革、統(tǒng)計服務(wù)、統(tǒng)計基礎(chǔ)、統(tǒng)計隊伍、統(tǒng)計作風(fēng)等七個方面，全面系統(tǒng)地總結(jié)了過去一年湖北統(tǒng)計工作取得的巨大成績?？饲诰珠L報告總結(jié)的亮點很多，大家感受最深的有：一是經(jīng)濟普查工作。在王曉東常務(wù)副省長的親自指導(dǎo)和全力支持下，各市州政府周密組織協(xié)調(diào)，全力以赴，普查結(jié)果全面真實地反映了湖北經(jīng)濟發(fā)展的客觀實際，湖北經(jīng)濟總量擴大、結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，經(jīng)濟普查各項工作圓滿完成。二是統(tǒng)計服務(wù)。20xx年，湖北統(tǒng)計服務(wù)邁上了歷史新臺階。省局撰寫的統(tǒng)計分析報告，被副省級以上領(lǐng)導(dǎo)簽批27篇，被省“兩辦”轉(zhuǎn)發(fā)27篇，被采用的統(tǒng)計信息數(shù)量和質(zhì)量居省直部門前列，為省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門提供應(yīng)急服務(wù)多次受到省委鴻忠書記的肯定和表揚，省長王國生、常務(wù)副省長王曉東對統(tǒng)計局提供的分析材料評價很高。三是數(shù)據(jù)質(zhì)量。20xx年，全省上下正本清源，狠抓統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，加強直報數(shù)據(jù)適時監(jiān)控，嚴把數(shù)據(jù)質(zhì)量第一關(guān)，建立數(shù)據(jù)質(zhì)量評估會議制度，旗幟鮮明地查處違法違紀案件。通過一系列有力措施，我省統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量不斷提高，群眾舉報內(nèi)容性質(zhì)發(fā)生明顯變化，專業(yè)數(shù)據(jù)和部門數(shù)據(jù)的匹配性、協(xié)調(diào)性得到國家統(tǒng)計局的認可。
    克勤局長的報告，真實地記錄了省局新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成立以來在理論創(chuàng)新方面取得的新成果;報告對當(dāng)前統(tǒng)計發(fā)展面臨的新形勢和新要求進行了科學(xué)精準(zhǔn)的分析，突出了問題導(dǎo)向，重點解決五個不適應(yīng)的問題。20xx年是統(tǒng)計適應(yīng)新常態(tài)之年，全省上下要把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委重大認識判斷和決策部署上來，努力實現(xiàn)依法統(tǒng)計全面有序展開、科學(xué)有效的統(tǒng)計治理框架基本形成、統(tǒng)計治理能力顯著提升、統(tǒng)計改革向縱深拓展四大目標(biāo)。
    李局長的報告，是我們?nèi)嫱瓿?0xx年各項統(tǒng)計工作任務(wù)的行動綱領(lǐng)，是強力打造湖北統(tǒng)計升級版的行動指南，是統(tǒng)計人為湖北“建成支點、走在前列”作出新的更大貢獻的重要保證。全省各級統(tǒng)計部門要把學(xué)習(xí)貫徹落實好這次會議精神，作為當(dāng)前一項政治任務(wù)來抓，以更加飽滿的政治熱情、更加堅定的發(fā)展信心、更加良好的精神狀態(tài)，切實把思想和行動統(tǒng)一到這次會議精神上來，核心是把報告學(xué)習(xí)好、匯報好、貫徹好、落實好。
    二、需要關(guān)注的五項重大工作。
    (一)統(tǒng)計改革。20xx年是統(tǒng)計全面深化改革的關(guān)鍵之年，重點推進核算制度改革、就業(yè)統(tǒng)計改革、投資統(tǒng)計改革、能源統(tǒng)計改革和服務(wù)業(yè)統(tǒng)計五大改革。這五項改革既有新時期新常態(tài)對統(tǒng)計工作的新要求，也有長期以來一直存在的突出問題，已經(jīng)到了非改不可的地步，否則會給政府統(tǒng)計造成重大而深遠的負面影響。五項改革涉及面廣，影響大，利益復(fù)雜，特別是gdp核算改革和投資統(tǒng)計改革。根據(jù)國家統(tǒng)計局的總體安排，今年開始實施分季核算，各相關(guān)專業(yè)都要把當(dāng)月和當(dāng)季統(tǒng)計數(shù)據(jù)建立起來，確保分季核算工作順利實施，同時今年將根據(jù)三經(jīng)普資料，結(jié)合gdp核算方法改革，修訂20xx年度各市州地區(qū)生產(chǎn)總值數(shù)據(jù)。省統(tǒng)計局各專業(yè)要主動跟進，積極做好各項準(zhǔn)備工作。投資統(tǒng)計改革的重點是調(diào)查對象由項目轉(zhuǎn)變?yōu)榉ㄈ藛挝?，投資額計算方法由形象進度轉(zhuǎn)變?yōu)樨攧?wù)支出，今年國家把試點推向全國，投資試點數(shù)據(jù)將作為20xx年正式實施的基數(shù)。國家深化統(tǒng)計改革就是一場大考，是統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的最強音，是統(tǒng)計工作的根本遵循，要交出一份滿意的答卷非常重要。必須深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會國家深化統(tǒng)計改革新舉措，扎扎實實做好各項工作：一是要深化認識，增強信心。統(tǒng)計改革不僅是黨中央、國務(wù)院、國家局的明確要求，更是統(tǒng)計事業(yè)適應(yīng)新常態(tài)的必然要求，只要我們堅定不移地按照國家和省局的要求積極推進，就一定能夠取得成功。二是要有強烈的責(zé)任意識?！柏?zé)任”，通俗地講就是“自己份內(nèi)的事情”，也就是一個人必須要做和應(yīng)該做好的事情。有了責(zé)任意識，我們就能集中精力，全身心投入。這些改革是時代賦予我們的歷史使命，責(zé)無旁貸，改革任務(wù)再艱巨、再繁重，也要切實履行好職責(zé)。三是要勇于擔(dān)當(dāng)。統(tǒng)計改革面臨著許多嚴峻挑戰(zhàn)，存在著許多亟待解決的問題，是極其難啃的硬骨頭。大家一定要有底線思維，一定要真正學(xué)在深處、謀在新處、干在實處、改在真處?！绊樉衬婢晨唇蠖?，大事難事看擔(dān)當(dāng)”，特別是縣市統(tǒng)計局的局長，用的話講，你們是統(tǒng)計部門一線指揮部的總指揮，希望你們以身作則、率先垂范，以自己最大的智慧、力量、心血，向歷史、向人民交一份合格的答卷。四是要營造良好環(huán)境。一方面大家要積極主動向政府領(lǐng)導(dǎo)介紹改革的重大意義，匯報改革的基本情況，爭取政府領(lǐng)導(dǎo)對改革的重視、理解和支持，同時要向廣大干部宣傳解讀改革，贏得廣泛的群眾基礎(chǔ)。這里我要重點強調(diào)的是必須加強與國家調(diào)查隊的溝通協(xié)調(diào)，統(tǒng)計局是第一責(zé)任人，特別是服務(wù)業(yè)和“四下”單位的抽樣調(diào)查，大家要堅持一盤棋的工作理念，嚴格遵守國家改革方案，以抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的態(tài)度和決心，形成一級抓一級、層層抓落實的責(zé)任體系，主動適應(yīng)統(tǒng)計改革中心工作的新要求新變化，奮力營造干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。
    (二)依法統(tǒng)計。依法統(tǒng)計是依法治國的組成部分，是依法治國基本方略在統(tǒng)計領(lǐng)域的具體實踐，事關(guān)我們黨執(zhí)政興國、事關(guān)人民幸福安康、事關(guān)黨和國家長治久安。國家統(tǒng)計局局長馬建堂多次強調(diào)，在統(tǒng)計領(lǐng)域，弄虛作假行為是最大的腐敗行為?？饲诰珠L在重點工作中把依法統(tǒng)計放在首位，要求各級統(tǒng)計部門和廣大統(tǒng)計人員要全面推進依法統(tǒng)計，以統(tǒng)計法律、法規(guī)和規(guī)章制度為準(zhǔn)繩。依法統(tǒng)計，首先是需要有一支高素質(zhì)的統(tǒng)計干部隊伍。目前，基層統(tǒng)計人素質(zhì)不高、隊伍不穩(wěn)定、業(yè)務(wù)不精通、地位不高的問題十分嚴重，嚴重影響了統(tǒng)計工作的質(zhì)量。依法統(tǒng)計要體現(xiàn)黨和政府對統(tǒng)計工作的重視，對統(tǒng)計人的關(guān)心，對統(tǒng)計人最起碼的尊重，對統(tǒng)計人付出的認可，做好這一點，必將極大地激發(fā)統(tǒng)計人的榮譽感、責(zé)任感，激勵統(tǒng)計人勤勤懇懇地做好統(tǒng)計工作。其次要深刻認識依法統(tǒng)計的內(nèi)涵，嚴格執(zhí)行統(tǒng)計法律法規(guī)，養(yǎng)成守法的良好意識，主動抵制各種弄虛作假行為，不斷增強依法統(tǒng)計的能力，做法治統(tǒng)計的自覺守衛(wèi)者。此外，領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，牢固樹立底線思維，忠于職守，以專業(yè)的態(tài)度依法統(tǒng)計，努力營造法治統(tǒng)計的良好氛圍。
    (三)統(tǒng)計基礎(chǔ)。基層基礎(chǔ)是統(tǒng)計工作的根基，是統(tǒng)計大廈的基石。所有的統(tǒng)計改革、統(tǒng)計建設(shè)、統(tǒng)計發(fā)展最終都要由統(tǒng)計基層來完成。近兩年來，省局黨組高度重視基層基礎(chǔ)工作，取得了實實在在的成效。但從總體來看，基層統(tǒng)計任務(wù)重、人員力量不足、辦公條件相對較差的問題依然存在。全國統(tǒng)計工作會議提出了加強基層基礎(chǔ)工作的五條具體意見，一要確保市縣級統(tǒng)計機構(gòu)的獨立單設(shè)。按照《統(tǒng)計法》的要求，各級地方人民政府必須單獨設(shè)立統(tǒng)計機構(gòu)。二要繼續(xù)加大人財物向基層一線傾斜力度。三要加大對基層培訓(xùn)力度。四要為基層改善條件提供依據(jù)。五要切實提高基層工作水平。這五條意見非常實在，很有必要，省局和各市、州、縣(市、區(qū))一定要旗幟鮮明、一如既往地認真貫徹落實好。
    (四)適應(yīng)新常態(tài)。新常態(tài)的本質(zhì)特征就是經(jīng)濟增速從高速轉(zhuǎn)向中高速，增長結(jié)構(gòu)由中低端轉(zhuǎn)向中高端，發(fā)展動力從傳統(tǒng)增長點轉(zhuǎn)向新增長點。中國經(jīng)濟在經(jīng)歷30多年的快速增長之后，舊的增長模式已經(jīng)難以為繼，經(jīng)濟增速的下滑是必然的，這是中國經(jīng)濟自身周期所決定的。新常態(tài)作為中國高層對經(jīng)濟形勢的清醒判斷和重要定義，對未來宏觀經(jīng)濟政策導(dǎo)向有著決定性意義?？饲诰珠L在工作報告中明確提出了緊緊圍繞“三個提高”、堅持“三個導(dǎo)向”、用好“三種思維”、適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)要求等重要戰(zhàn)略思路和重大舉措。新常態(tài)要求統(tǒng)計工作更加注重數(shù)據(jù)質(zhì)量，真實反映速度變化;更加注重結(jié)構(gòu)調(diào)整，真實反映轉(zhuǎn)型升級成果;更加注重調(diào)查研究，真實反映增長的熱點和難點;更加注重形勢分析，真實做好形勢研判預(yù)警。新常態(tài)要求統(tǒng)計部門的領(lǐng)導(dǎo)干部做到觀念上適應(yīng)、認識上到位、方法上對路、工作上得力，堅持實事求是，樹立統(tǒng)計新權(quán)威，善于用歷史、辯證的觀點看待經(jīng)濟增長速度的變化，心態(tài)一定要淡定，既不要貪功，更不要攬過。善于用發(fā)展、理性的觀點看待國家制度改革和考核評價指標(biāo)體系的變化，把握統(tǒng)計工作的主動權(quán)。
    (五)統(tǒng)計分析。20xx年全省統(tǒng)計系統(tǒng)要緊緊圍繞全省大局，準(zhǔn)確把握經(jīng)濟新常態(tài)的特征和規(guī)律，密切關(guān)注經(jīng)濟運行中的熱點難點問題，強化宏觀經(jīng)濟運行統(tǒng)計監(jiān)測，為各級黨委、政府科學(xué)決策提供針對性強、參考價值高的咨詢建議，要進一步創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方式、創(chuàng)新產(chǎn)品，著力狠抓服務(wù)的主動性、及時性、有效性和系統(tǒng)性，努力使湖北統(tǒng)計“智庫”建設(shè)再邁上新臺階。生產(chǎn)數(shù)據(jù)和解讀數(shù)據(jù)是辯證統(tǒng)一的，是統(tǒng)計部門的職責(zé)，更是提高統(tǒng)計部門地位的重要途經(jīng)。要結(jié)合湖北省情實際和發(fā)展的階段性特征，找準(zhǔn)中央關(guān)于新常態(tài)新要求與湖北發(fā)展實際的結(jié)合點，有力服務(wù)保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長，依靠創(chuàng)新驅(qū)動加快推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級，加快轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式，深入實施“一元多層次”戰(zhàn)略體系，進一步加大改革開放力度等中心工作。
    大家在會上提出的意見和建議，非常重要，省局將高度重視，進行專題研究，積極予以回應(yīng)。
    三、關(guān)于會議精神的貫徹落實。
    (一)深入學(xué)習(xí)、把握實質(zhì)。省局黨組在深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會全國統(tǒng)計工作會議和全省經(jīng)濟工作會議精神、深入分析統(tǒng)計工作面臨的新形勢和新要求的基礎(chǔ)上，經(jīng)過充分討論、深思熟慮，提出了全面深化統(tǒng)計改革、大力推進依法統(tǒng)計、構(gòu)建統(tǒng)計治理體系等指導(dǎo)思想和工作重點，各級統(tǒng)計部門要自覺地把思想和認識統(tǒng)一到省局對當(dāng)前統(tǒng)計工作面臨形勢的分析判斷上來，同心同德，步調(diào)一致。
    (二)及時匯報、爭取支持。各級統(tǒng)計部門要把匯報會議精神和工作部署列入重要議事日程，要在第一時間向黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報會議精神，認真準(zhǔn)備，匯報的內(nèi)容既要全面，又要做到重點突出;真正讓領(lǐng)導(dǎo)了解統(tǒng)計工作改革的最新進展情況，把握好國家局、省局對統(tǒng)計工作的新要求、新部署，爭取更大的支持和幫助，各市州統(tǒng)計局要把貫徹落實會議情況，于3月10日前向省局辦公室報告。
    (三)加強領(lǐng)導(dǎo)、狠抓落實。一是各級統(tǒng)計機構(gòu)主要負責(zé)同志要切實承擔(dān)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，真抓實干，親自研究部署，全面把握、整體推進，統(tǒng)籌安排協(xié)調(diào)各方力量，有組織、有計劃、有步驟地推進各項工作。二是分管領(lǐng)導(dǎo)要真正負起責(zé)任，靠前指揮，結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，制定切實可行的工作計劃，細化各項重點任務(wù)的具體要求和實施步驟，逐項分解會議確定的各項工作，合理安排工作進度和完成時限。三是要建立健全責(zé)任制，目標(biāo)落實到人，責(zé)任落實到人，確保各項改革和建設(shè)扎實有序有效推進。四是建立健全嚴格的督辦制度，按進度要求逐項督辦檢查，及時發(fā)現(xiàn)執(zhí)行過程中存在的問題，真正形成上下聯(lián)動，各負其責(zé)，密切配合的強大合力。
    同志們，春節(jié)即將到來，借此機會，我代表省統(tǒng)計局，向全省統(tǒng)計系統(tǒng)的統(tǒng)計人及家屬、社會各界人士和調(diào)查對象致以誠摯的問候和新年的祝福!衷心感謝大家在過去一年里對湖北統(tǒng)計工作的關(guān)心和支持。希望大家積極行動起來，以昂揚的斗志和飽滿的工作熱情，積極投身到今年各項工作中來，為推進湖北經(jīng)濟發(fā)展做出更大的貢獻。
    謝謝大家!
    全市統(tǒng)計工作會議發(fā)言稿篇四
    同志們：
    大家圍繞學(xué)習(xí)貫徹今天會議精神、圍繞郭部長重要講話、圍繞組織工作重點，既講了思想認識，又講了工作方法;既談了工作思路，又談了具體措施。面對20xx年新形勢、新任務(wù)，郭部長又對我們提出了新的更高要求，大家要按照會議精神、按照市委的安排部署、按照郭部長的講話要求，以更加昂揚的精神狀態(tài)、更加務(wù)實的工作作風(fēng)，圍繞中心、服務(wù)大局，真抓實干、創(chuàng)新工作、破解難題，努力推動全市組織工作再上新臺階。
    這次組織工作會議就要結(jié)束了，會議主題鮮明、內(nèi)容豐富，是一次務(wù)實、高效、進取的會議。20xx年的組織工作，思路已經(jīng)清晰、任務(wù)已經(jīng)明確、措施已經(jīng)具體，關(guān)健就是抓落實?！耙环植渴?，九分落實”。下面，我就貫徹會議精神和郭部長重要講話，圍繞“落實”二字，講四點意見。
    第一，抓落實必須把準(zhǔn)方向。方向決定路徑、路徑?jīng)Q定成敗。思想一致，行動才一致。要統(tǒng)一思想、把準(zhǔn)方向。一要把握大勢。當(dāng)前和今后一個時期，組織工作面臨著“三個新常態(tài)”：全面從嚴治黨新常態(tài)、持續(xù)改進作風(fēng)新常態(tài)、從嚴管理監(jiān)督干部新常態(tài)。圍繞“把抓好黨建作為最大的政績”要求，“從嚴”是今年黨建工作的主基調(diào)，更是今后一個時期組織工作的主色調(diào)，必將覆蓋組織工作的方方面面。如何貫徹“從嚴”的精神、落實“從嚴”的要求，考驗著我們的智慧和擔(dān)當(dāng)。大家要提高分析大局、把握大勢的能力，緊緊把握“從嚴治黨”這條主線，堅持把“從嚴”要求貫穿到組織工作的各個方面、每一環(huán)節(jié)。二要明確目標(biāo)。郭部長的重要講話，把中央、省委要求與實際緊密結(jié)合，闡明了今年全市組織工作的指導(dǎo)思想，部署了全年組織工作的重點任務(wù)，強調(diào)了建設(shè)“學(xué)習(xí)型、效能型、和諧型”組工干部隊伍的基本要求。大家要把思想和行動統(tǒng)一到本次會議和郭部長重要講話精神上來，緊盯會議部署的目標(biāo)任務(wù)，及時召開黨委(組)會議，傳達貫徹會議精神，結(jié)合實際提出貫徹落實的意見，拿出具體可操作的措施，切實把會議精神學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會好、落實好。各地各單位的貫徹落實情況，請以書面形式，于3月20日前報市委組織部(研究室)。三要找準(zhǔn)定位。圍繞中心、服務(wù)大局是做好組織工作的核心定位。要始終堅持在大局下行動，自覺把組織工作放到全市和本地本部門工作大局中去謀劃、去部署、去實施、去檢驗。既要“擺進去”，在大局中明確職責(zé)定位，防止“盲人騎瞎馬、夜半臨深池”;又要“跳出來”，準(zhǔn)確把握大勢，防止“就組織工作抓組織工作”;還要“融進來”，緊密結(jié)合實際，找準(zhǔn)切入點、明確著力點，提高工作的針對性和實效性，主動適應(yīng)新常態(tài)、積極實現(xiàn)新作為。
    第二，抓落實必須敢于創(chuàng)新。創(chuàng)新是落實工作的重要抓手，是組織工作發(fā)展的動力源泉。面對新常態(tài)下的新機遇、新挑戰(zhàn)，我們既要有強烈的憂患意識，又要有強烈的創(chuàng)新意識，使組織工作始終保持一池活水。一要勤于思考。工作中要善于思考，養(yǎng)成勤于思考的好習(xí)慣。要積極探索、大膽創(chuàng)新，從多方面、多角度思考問題。推進工作，既要運用成熟的思路和辦法，保持工作的穩(wěn)定性、連續(xù)性;又要針對新情況、新問題，用新思路、新辦法，保證工作的與時俱進、升級增效。二要結(jié)合實際。推進工作，選準(zhǔn)重點難點進行突破是創(chuàng)新，把常規(guī)工作做出特色是創(chuàng)新，完成好上級賦予的探索性任務(wù)是創(chuàng)新，善于總結(jié)推廣基層創(chuàng)造的新經(jīng)驗也是創(chuàng)新。近幾年來，各地結(jié)合實際，進行了大膽的探索創(chuàng)新。比如，實行土地流轉(zhuǎn)壯大集體經(jīng)濟、農(nóng)村后備干部跟班培養(yǎng)、開展基層黨建工作“雙述雙評”等都是創(chuàng)新，都取得了較好的實踐效果。今年，各地各部門既要注重在繼承中推陳出新、創(chuàng)造特色，又要注重在“上頭”精神與“下頭”實際相結(jié)合中開拓創(chuàng)新、創(chuàng)出特色，防止簡單俗套、照搬照套。三要爭創(chuàng)品牌。實踐證明，項目化、創(chuàng)品牌是個有效的工作途徑和抓手。近年來，像“三級聯(lián)動”機制、“五型”農(nóng)村干部活動、基層黨組織“五化”管理、“420”便民服務(wù)體系等，都是有一定影響的地方黨建品牌。這說明我們在創(chuàng)品牌上，有基礎(chǔ)、有條件、有能力。大家要始終保持“爭創(chuàng)一流”的工作追求，堅持品牌化引路、項目化推進，全力打造一批富有各地特色的黨建品牌。每個地方一定要有自己的品牌、地方的特色、工作的亮點，特別要在從嚴管理干部、黨建示范帶建設(shè)、人才作用發(fā)揮等方面爭創(chuàng)特色、打造亮點。
    第三，抓落實必須統(tǒng)籌兼顧。組織工作事情多、戰(zhàn)線長，抓好工作落實，必須統(tǒng)籌推進。一要牽住牛鼻子。抓工作要善于抓重點、抓到點子上，集中精力抓主要矛盾和矛盾的主要方面，以點帶面，綱舉目張。這就要求大家對全年工作要點、階段性工作重點、工作推進中的關(guān)鍵點，做到心中有數(shù)、心中有底。二要善于彈鋼琴。會不會彈鋼琴，檢驗的是干部的組織能力、協(xié)調(diào)能力和落實能力。會彈鋼琴，就是要處理好主業(yè)與副業(yè)的關(guān)系、主管與分管的關(guān)系。郭部長強調(diào)，全市組工干部要聚焦主業(yè)提高效能，特別是各地組織委員，我們沒有反對分管其他工作，對分管工作沒有提出特別要求，但一定要抓好主業(yè)，種好自己的“責(zé)任田”，管好自己份內(nèi)的事，凝神聚力、全力以赴地抓好本職、盡好本責(zé)。三要堅持一盤棋。組織部門最大的優(yōu)勢就是“組織”。要牢固樹立“一盤棋”思想，認真貫徹黨委(組)的決策部署，做到思想上同頻、思路上同步、聲音上同調(diào)。特別是要積極爭取黨委(組)和黨委(組)主要領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，積極主動，密切配合，協(xié)調(diào)聯(lián)動，形成工作合力。
    第四，抓落實必須扎實作風(fēng)。工作落實靠作風(fēng)保障。要按照建設(shè)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的模范部門和“學(xué)習(xí)型、效能型、和諧型”的組工干部隊伍新要求，進一步扎實作風(fēng)，保證各項工作任務(wù)又好又快落實。一要有滿腔熱情的勁頭。只有對組織工作充滿激情，才能克服困難、主動作為?，F(xiàn)在有少數(shù)同志，抱怨組織工作任務(wù)重、要求高、壓力大，有的怕苦怕累，有的甚至想調(diào)整崗位，這些都是對組織工作不負責(zé)任的表現(xiàn)，也是組工干部缺少工作激情、缺乏敬業(yè)精神的表現(xiàn)。網(wǎng)絡(luò)上有句話“工作虐我千百遍，我待工作如初戀”，我們就是要有這種心態(tài)、狀態(tài)，把事業(yè)當(dāng)家業(yè)，待工作如初戀，愛我所愛，選我所選。二要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職狻娬{(diào)，黨看干部主要就是看“肩膀”。要把敢于擔(dān)當(dāng)作為組織工作的一條重要原則。敢于擔(dān)當(dāng)，前提是要解決一個“敢”字，無私才能無畏，無畏才敢擔(dān)當(dāng)。要始終堅持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一，保持正氣充盈、無所畏懼。敢于擔(dān)當(dāng)，關(guān)健是要落在“擔(dān)”字上，面對大是大非敢于亮劍、面對復(fù)雜矛盾敢于迎難而上、面對困難危機敢于挺身而出、面對工作失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，弘揚敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，鍛造敢于?dān)當(dāng)?shù)钠犯瘢嵘矣趽?dān)當(dāng)?shù)谋绢I(lǐng)。三要有釘釘子的精神。干工作，一定要有釘釘子的精神，一錘接著一錘釘。每項工作，從方案制定、操作實施、考核督辦、總結(jié)歸納，要一環(huán)接一環(huán)，趁熱打鐵，不要時緊時松，不能抓一陣放一陣。組工干部抓落實，就是要有不達目的絕不罷休、不出成績絕不放手的決心，一刻不懈怠、不停頓、不放松。
    同志們，組織工作已經(jīng)全面展開，希望大家以弛而不息、久久為功的韌勁和踏石留印、抓鐵有痕的干勁一抓到底，狠抓落實，為全市組織工作再創(chuàng)佳績、再創(chuàng)輝煌做出新的更大貢獻!
    全市統(tǒng)計工作會議發(fā)言稿篇五
    同志們：
    這次全縣組織工作會議主要任務(wù)是貫徹落實全國和省市組織部長座談會精神，簡要回顧去年的組織工作，以xx大精神為指導(dǎo)，安排部署今年的工作任務(wù)。下面，根據(jù)縣委會提出的要求和部長辦公會研究的意見，我講三個問題。
    一、回顧總結(jié)###工作，進一步堅定做好今年組織工作的信心。
    ###是組織工作任務(wù)繁忙而艱巨的一年，也是組織工作創(chuàng)新求實、取得突破的一年。一年來，在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，緊緊圍繞縣委工作大局，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務(wù)實的工作作風(fēng)，開拓進取，奮力拼搏，圓滿完成了各項組織工作任務(wù)。
    ——干部人事制度改革取得突破。公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職取得了成功，省委組織部《領(lǐng)導(dǎo)專報》刊登了這一做法，省市媒體進行專題報道。對團縣委書記、招商局長、外經(jīng)貿(mào)局長等6個重要職位進行公開選拔。穩(wěn)妥進行鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府班子換屆，達到了省市委規(guī)定的結(jié)構(gòu)要求。
    ——干部監(jiān)督工作得到加強。對25名負有經(jīng)濟責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部進行了經(jīng)濟責(zé)任審計，實行干部考察全程記實制度，建立預(yù)警名單機制，下發(fā)了《關(guān)于進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的意見》，開展了干部作風(fēng)建設(shè)集中整頓月活動。
    ——干部教育工作取得實效。舉辦了兩期全市縣級干部公開選拔考前輔導(dǎo)班，在公開選拔的8名副縣級干部中，我縣考取了2名;舉辦了四期科級干部學(xué)習(xí)xx大精神培訓(xùn)班，邀請省市委黨校的知名教授授課，進一步提高了辦班的檔次和水平;指導(dǎo)相關(guān)部門舉辦各類專題培訓(xùn)班26期，全年共培訓(xùn)各級各類干部1.8萬人次。
    ——人才工作逐步推進。簽訂了《###人才工作目標(biāo)責(zé)任書》。積極籌劃，促使“泰山學(xué)者崗”在達馳正式實施運作。共有5名市級專業(yè)技術(shù)拔尖人才、5名優(yōu)秀農(nóng)村實用人才和1名優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才，受到市委、市政府的表彰。
    ——基層組織建設(shè)水平進一步提高。投資540多萬元，建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)村級活動場所103個。圓滿完成了村“兩委”換屆選舉工作，并對卸任村干部規(guī)范化管理進行了試點。建立流動黨員動態(tài)臺帳，完善了黨員和黨組織信息數(shù)據(jù)庫，在符合條件的27個非公有制企業(yè)中建立了黨組織，并在農(nóng)村黨員中深入開展了“三個一”和“設(shè)崗評星”活動。對全縣涌現(xiàn)出來的73個黨建工作先進集體和90名先進個人進行了表彰。全年共慰問受災(zāi)黨員、特困黨員、農(nóng)村老黨員2121人，使黨內(nèi)關(guān)懷機制進一步落到實處。
    ——現(xiàn)代遠程教育的作用得到進一步發(fā)揮。對全縣486名遠程教育管理員分8期進行了培訓(xùn)，并做到持證上崗。建立了###遠教網(wǎng)站，點擊率在全市第一。制作的####在全市分獲一、三等獎。省委副書記劉偉同志到我縣就遠程教育工作進行調(diào)研時，給予了較高評價。
    ——組織部門自身建設(shè)得到進一步加強。針對組工干部特點，通過領(lǐng)導(dǎo)輔導(dǎo)學(xué)、播放光盤、專家講座等多種形式，拓寬組工干部知識面。組織全體同志集中參觀考察全市各縣區(qū)城市建設(shè)、工業(yè)園區(qū)、大項目建設(shè)和基層黨建亮點，開展“經(jīng)濟大發(fā)展，我該怎么辦”大討論，強化了組工干部的執(zhí)政能力和服務(wù)意識。
    同時還積極參與籌備全縣黨代會、人代會和政協(xié)會的有關(guān)組織工作，圓滿完成了各項換屆選舉工作任務(wù)。干部信息、后勤服務(wù)、黨內(nèi)統(tǒng)計、干部統(tǒng)計、組織信訪、老干部和黨史工作，都得到了有效推進。
    組織工作抓組織工作的思維模式，著力構(gòu)建工作過程更加透明、社會參與更加廣泛、群眾監(jiān)督更加有力的組織工作體系，使組織部門真正成為開放的部門。
    二、準(zhǔn)確把握xx大提出的新思路、新任務(wù)，組織工作要在履行使命中謀求新作為。
    20xx年，是深入貫徹落實xx大精神的第一年，也是組織工作與時俱進、開拓創(chuàng)新的一年。新的一年，組織工作任務(wù)繁重，組織部門責(zé)任重大，大家一定要深刻領(lǐng)會xx大對組織工作提出的新要求、新任務(wù)，用xx大提出的新思想武裝頭腦，用xx大提出的新舉措推進創(chuàng)新，用xx大要求樹立的新形象加強自身建設(shè)，找準(zhǔn)定位，發(fā)揮優(yōu)勢，主動作為，推動全縣組織工作不斷邁上新臺階。今年組織工作總體思路是：把握學(xué)習(xí)貫徹xx大精神這一條主線，圍繞八個方面，做好八項工作。
    1、圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神，在干部教育培訓(xùn)上出成果。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神，是組織部門當(dāng)前和今后一個時期首要的政治任務(wù)。要在總結(jié)五年大規(guī)模培訓(xùn)干部工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，統(tǒng)籌安排好新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。上半年要把全縣村以上黨員干部輪訓(xùn)一遍。當(dāng)前，縣里已經(jīng)對全縣800多名副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部進行了培訓(xùn)，下一步要突出抓好新提拔干部、年輕后備干部、村支部書記、村主任的培訓(xùn)。同時，認真落實《干部培訓(xùn)條例》，完善培訓(xùn)管理辦法，切實做到干部培訓(xùn)與干部使用相結(jié)合。按照省委、省委組織部的統(tǒng)一部署，今年下半年將在全省范圍內(nèi)集中開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，目前我市已經(jīng)在牡丹區(qū)開展教育活動試點，我們也要認真搞好調(diào)研，摸清情況，積極做好開展活動的各項準(zhǔn)備工作。
    2、圍繞形成朝氣蓬勃的領(lǐng)導(dǎo)層，在領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)上下功夫。當(dāng)前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆工作已經(jīng)結(jié)束，當(dāng)務(wù)之急就是要及時將工作重點轉(zhuǎn)到加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)上來，完善《關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的實施意見》，教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部講黨性、重品行、作表率，使新班子從一開始就有新氣象、新形象、新面貌。要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革的要求，盡快建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府、人大新的工作機制和運行方式，努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革后的運行質(zhì)量和運作效率。結(jié)合年度考察，加強對領(lǐng)導(dǎo)班子的動態(tài)分析，并充分運用考察結(jié)果，劃分出一、二、三類班子，對那些內(nèi)部不團結(jié)、形不成合力，工作無思路、打不開局面，成績不大、問題不少的班子，堅決予以調(diào)整;注重在發(fā)展一線、穩(wěn)定一線、基層一線、艱苦一線培養(yǎng)選拔干部，讓想干事的干部有機會、能干事的有舞臺、會干事的有位子，樹立正確的用人導(dǎo)向。大力培養(yǎng)選拔實踐證明優(yōu)秀、發(fā)展?jié)摿Υ蟮哪贻p干部、女干部和黨外干部，同時注意合理使用其他年齡段的優(yōu)秀干部，力求使每個班子的年齡、文化、專業(yè)等方面合理搭配，性格、氣質(zhì)、經(jīng)歷等方面形成互補，增強整體功能。進一步加大對后備干部的培養(yǎng)、鍛煉和管理力度，抓好應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層工作，切實為領(lǐng)導(dǎo)班子的長遠建設(shè)提供足夠的后備力量。按照省委省政府《關(guān)于健全推動科學(xué)發(fā)展促進社會和諧考核監(jiān)督體系的意見》，研究制定符合科學(xué)發(fā)展觀要求的實績考核辦法，努力提高干部實績考核評價的客觀真實性。從干部檔案信息管理的標(biāo)準(zhǔn)化入手，進一步完善干部信息數(shù)據(jù)庫，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確的干部信息。
    3、圍繞深化干部人事制度改革，在選人用人的公信度上促提高。讓全黨滿意、讓人民滿意，是對組織工作提出的明確要求。人民滿意不滿意往往集中在干部選拔任用上，下一步，我們要更加注重憑實績用干部，更加注重群眾公認，更加注重制度建設(shè)，把提高選人用人公信度，作為組織工作讓人民滿意的重中之重來抓，切實做好“三個堅持”。一要堅持民主，規(guī)范干部初始提名權(quán)制度，明確提名條件、范圍、程序和責(zé)任，增強民主推薦、民主測評的科學(xué)性和真實性。二要堅持公開，推薦考察結(jié)果在一定范圍內(nèi)公示，讓選人用人權(quán)在陽光下運行。三要堅持競爭擇優(yōu)，積極推行公開選拔、競爭上崗和公推直選。突出那些專業(yè)性較強以及缺少后備干部和緊缺人才的職位，通過公開選拔，把優(yōu)秀人才選拔上來。按照“以事?lián)袢?、以崗定人、考用一致”的要求，全面推行中層干部競爭上崗。在試點基礎(chǔ)上逐步推行差額考察制度，在比較中好中選好、優(yōu)中選優(yōu)。
    4、圍繞創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督機制，在干部監(jiān)督工作上見成效。進一步加大對干部日常監(jiān)督力度，特別是對“一把手”的監(jiān)督力度。要認真落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部任職談話、廉政談話、誡勉談話、函詢、述職述廉和有關(guān)事項報告等制度。健全完善事前報告審查、考察干部預(yù)告、干部任前公示、選拔任用全程記實和責(zé)任追究等制度。認真做好群眾舉報受理工作，對群眾反映的領(lǐng)導(dǎo)干部及干部選拔任用工作有明確線索的問題，確保查清查實，嚴防干部“帶病提拔”、“帶病上崗”;對故意歪曲事實真相或采取匿名信、匿名電話誹謗誣告、陷害他人的，查實后堅決予以處理。進一步規(guī)范經(jīng)濟責(zé)任審計程序、等次劃分和結(jié)果運用，積極推行任中審計，探索建立起待崗審計、跟蹤審計和績效審計機制，提高經(jīng)濟責(zé)任審計工作水平。
    5、圍繞各項待遇的落實，在老干部工作上重服務(wù)。老干部是黨和國家的寶貴財富，老干部工作是黨的干部工作的重要組成部分。我們一定要把老干部工作擺上重要位臵，要堅持政治學(xué)習(xí)、組織生活、情況通報、參加有關(guān)重要會議和重大活動等制度，進一步加強離退休干部黨支部和“三個機制”建設(shè)。深化親情服務(wù)，堅持做好定期走訪慰問工作。要進一步豐富老干部的精神文化生活，繼續(xù)加強老年大學(xué)、老干部活動中心等陣地建設(shè)，通過組織開展豐富多彩的文體活動，使老同志老有所樂、生活充實、益壽益智。
    6、圍繞人才強縣戰(zhàn)略，在人才隊伍建設(shè)上抓創(chuàng)新。根據(jù)農(nóng)村實用人才的成長規(guī)律和特點，制定“農(nóng)民才子”的認定標(biāo)準(zhǔn)和評選辦法，通過物質(zhì)及精神上的獎勵，進一步激勵他們在新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮作用。完善在外###籍人才信息庫，并制定和實施更加優(yōu)惠的政策措施，開辟各類人才來成創(chuàng)業(yè)的“綠色通道”。以提高現(xiàn)代化經(jīng)營管理水平為重點，積極實施“企業(yè)家培養(yǎng)工程”，定期從全縣20強企業(yè)中選派優(yōu)秀管理人員、研發(fā)人員到高等院校、科研院所學(xué)習(xí)深造，為企業(yè)培養(yǎng)儲備高素質(zhì)人才。設(shè)立“人才伯樂獎”，進一步激發(fā)全縣各類人才的創(chuàng)業(yè)熱情。
    7、圍繞強基固本，在基層組織和黨員隊伍建設(shè)上出亮點。近年來，各級黨組織堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，不斷豐富“三級聯(lián)創(chuàng)”活動內(nèi)容，在村級班子建設(shè)、無職黨員“設(shè)崗評星”、卸任村干部規(guī)范管理等方面創(chuàng)出了特色，促進了農(nóng)村健康和諧穩(wěn)定發(fā)展。下一步，要在鞏固原有成果的基礎(chǔ)上，立足實際實效，不斷創(chuàng)出新亮點。一是扎實推進“典型示范工程”。今年要在全縣挖掘培養(yǎng)10個典型集體和10名典型個人，實現(xiàn)“雙十”目標(biāo)，新增20個縣級“五好”村黨支部和5個市級“五好”村黨支部。要根據(jù)各基層黨組織的不同特點，分別從民主政治建設(shè)、社會化服務(wù)、經(jīng)濟發(fā)展、黨員教育管理等不同側(cè)面進行重點培樹。通過縣直部門包村、工作隊駐村援建、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部幫帶等措施，大力推進村級組織陣地示范村建設(shè)，不斷擴大典型的示范效應(yīng)，促進農(nóng)村基層組織建設(shè)整體水平的提高。二是創(chuàng)新農(nóng)村黨組織設(shè)臵管理。按照有利于加強黨員教育管理，有利于發(fā)揮黨組織作用的原則，以各種組織形式和產(chǎn)業(yè)鏈條為依托，探索推行“公司黨委(總支)+基地支部+黨員”、“支部+協(xié)會”、“黨小組+優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)項目”等黨組織新模式。要適應(yīng)農(nóng)村流動黨員特點，把黨支部建在流動黨員聚集區(qū)上，做到哪里有黨員哪里就有黨組織。全面推行黨組織“攜手結(jié)對共建”活動，推行村居聯(lián)建、村企聯(lián)建、村村聯(lián)建，探索以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)互助、以強扶弱、城鄉(xiāng)一體化的新型黨組織形式。三是大力加強黨員隊伍建設(shè)。開展以樹立百名黨員示范基地、千名黨員先鋒示范崗、萬名無職黨員設(shè)崗定責(zé)為主要內(nèi)容的“百千萬”活動，以點帶面，全面推進。繼續(xù)堅持和落實流動黨員《活動證》制度，做好流動黨員信息采集和管理服務(wù)工作，建立健全城鄉(xiāng)一體化的黨員動態(tài)管理機制。健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制。突出抓好困難黨員“民生檔案”的建立，縣鄉(xiāng)村逐級成立工作機構(gòu)，各有關(guān)部門密切配合，認真搞好調(diào)查，確定幫扶對象，分別建立家庭基本情況檔案、困難情況檔案、救助幫扶情況檔案等，并根據(jù)建檔內(nèi)容，從思想上、生活上、生產(chǎn)上實施有針對性地關(guān)懷幫扶，切實把“黨內(nèi)關(guān)懷”落到實處。要重點做好在生產(chǎn)工作第一線和在各領(lǐng)域具有較大影響人員中發(fā)展黨員工作，加大在5年以上未發(fā)展黨員的村居、企業(yè)黨員空白班組、“兩新”組織中發(fā)展黨員力度。四是切實抓好下派包村工作。今年，市委從市人事局、市環(huán)保局等10個單位抽調(diào)21名領(lǐng)導(dǎo)干部，分別到九女集鎮(zhèn)、孫寺鎮(zhèn)、南魯集鎮(zhèn)的10個行政村開展包村工作，縣鄉(xiāng)有關(guān)單位主要負責(zé)同志，要切實做好與工作組及其后方單位的協(xié)調(diào)溝通和服務(wù)工作，以實際行動爭取他們更多的幫助和支持，真正使包村工作成為一項“民心工程”。
    8、圍繞學(xué)好管好用好，在黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作上求突破。當(dāng)前，遠程教育工作的重點就是組織廣大黨員學(xué)好、管好、用好，發(fā)揮出最大效益。圍繞“教學(xué)管理成效年”主題活動，緊扣“讓黨員經(jīng)常受教育，使群眾長期得實惠”的總體目標(biāo)，統(tǒng)籌“管、學(xué)、用”，豐富教育內(nèi)涵，形成長效機制。認真組織開展中級管理員的培訓(xùn)、考核、發(fā)證工作，針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管負責(zé)人變化較大的實際，開展一次集中培訓(xùn)。認真組織實施“文化共享工程”和“科技致富工程”，大力開展對基層黨員群眾的教育培訓(xùn)。辦好黨員干部現(xiàn)代遠程教育###網(wǎng)站，充實內(nèi)容，創(chuàng)新形式，使之成為基層黨員干部學(xué)習(xí)應(yīng)用的窗口。積極探索開發(fā)基層黨建、種植、民主管理等地方特色課件,使之盡可能貼近農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民，使廣大農(nóng)民學(xué)的懂，用的上。
    同時，還要統(tǒng)籌抓好黨史、黨內(nèi)統(tǒng)計、干部統(tǒng)計、信息調(diào)研、信訪督查、行政后勤服務(wù)等工作，整體推進各項工作邁上新臺階，提高到新水平。
    組織部門作為管干部的部門，管好自己，樹好形象是管好干部的前提。中組部根據(jù)黨的xx大提出的全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要講黨性、重品行、作表率的要求，確定在全國組織系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學(xué)習(xí)實踐活動。我們要按照“五性、兩重、五先”的要求，切實樹立起組工干部最講黨性、最重品行、最作表率的新形象。
    一是講黨性，在率先保持先進性中樹立組工干部新形象。組工干部從事的是黨的組織和干部工作，分析判斷形勢要著眼政治大局，安排部署工作要把握政治方向，處理和解決問題要注意政治影響，識人用人要堅持政治條件，始終以黨的組織路線、組織原則、組織制度作為衡量工作的標(biāo)準(zhǔn)，堅決做黨的組織路線的忠實維護者、實踐者。要大力倡導(dǎo)“謀事而不謀人”的正氣，把崗位當(dāng)作干事的平臺，精心謀事、潛心干事、坦蕩處事，只有這樣，才能經(jīng)得起考驗，才能保護好自己。
    二是重品行，在弘揚公道正派中樹立組工干部新形象。公道正派是組織工作的生命線，是組工干部的立身之本、為人之道、處事之基。作為組工干部，就必須敢講真話，敢講實話，對受到不公正待遇的干部，敢于撐腰打氣，不讓干部感到寒心;對違反干部人事紀律的行為，敢于堅決查處，不讓群眾感到窩心。要使公道、公信內(nèi)得于己、外施于人、廣布于政，成為組工干部立身處事的內(nèi)在品格。
    三是強能力，在推進工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)中樹立組工干部新形象。要把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種追求，一種責(zé)任，一種境界，作為個人成長、成熟、成功的階梯。要把通過學(xué)習(xí)提高的能力轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的動力，自覺認領(lǐng)創(chuàng)新任務(wù)，深入研究創(chuàng)新規(guī)律，大膽進行創(chuàng)新實踐，在變中求新，在新中求進，不斷研究新情況，解決新問題，探索新思路，取得新成效。對待每一項工作，都要用心去做、用力去做，有一種干不好工作就寢不安席、食不甘味的勁頭，要做到“事事爭先”、“年年晉位”，每年都有新突破，每年都有新成就，以一流的精神、一流的工作創(chuàng)出一流的成績。
    四是作表率，在發(fā)揮示范帶頭作用中樹立組工干部新形象。要作團結(jié)和諧的表率。團結(jié)和諧對一個單位、一個部門至關(guān)重要。只有團結(jié)和諧，才能出凝聚力、戰(zhàn)斗力和生產(chǎn)力。這就要求我們，同志之間要珍視友誼，珍視團結(jié)，做到在事業(yè)上同心、同力，在工作中互助、互諒，努力營造心情舒暢、團結(jié)合作，奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。要作真抓實干的表率。作為組工干部，要大力倡導(dǎo)快速落實的作風(fēng)，不能把今天的事情推到明天，把明天的事情推到后天。干工作就要做到今日事今日畢，決不能拖延，更不能誤事，必要時必須加班加點，努力形成一種不落實不行、落實慢了不行、落實不好也不行的氛圍。要作清正廉潔的表率。組工干部必須時刻繃緊廉政這根弦，把權(quán)錢看得淡一些，把工作看得重一些，把心態(tài)放得平一些，把警戒線守得牢一些，始終保持“如履薄冰，如臨深淵”的心態(tài)，自重、自省、自警、自勵，展現(xiàn)出組工干部可信、可靠、可敬、可親的良好形象。
    同志們，貫徹xx大精神，落實科學(xué)發(fā)展觀，對組織工作和組工干部提出了新的更高要求?？h委和廣大黨員干部、群眾寄予了厚望和期待，全縣廣大組工干部一定要以時不我待的精神，切實增強責(zé)任感和使命感，以更加寬廣的視野拓展思路，以更加公正的形象做好工作，以更加有力的措施推進落實，在新的起點上實現(xiàn)組織工作的新突破，為加快我縣又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證。
    全市統(tǒng)計工作會議發(fā)言稿篇六
    同志們:。
    市委召開第八批市管專業(yè)技術(shù)拔尖人才座談會，主要目的：一是用比較正式的方式，把拔尖人才的名單隆重宣布出去;二是為拔尖人才相互學(xué)習(xí)借鑒提供一個交流平臺;三是聽取拔尖人才對市委、市政府人才工作的意見和建議。剛才6名專家交流了體會，2個用人單位的負責(zé)同志對支持拔尖人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)講了很好的意見。利用這個機會，提三點要求，與大家共勉。
    第一，拔尖人才要牢記責(zé)任，帶頭發(fā)揮“三個作用”
    20xx年，在全市人民的共同努力下，尤其是在各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線、各層次人才的辛勤努力下，經(jīng)濟社會發(fā)展保持良好勢頭。20xx年全市經(jīng)濟總量達到億元，財政收入超過億元，這是歷史性的跨越。我市主要經(jīng)濟指標(biāo)增幅都高于全省，高于其他縣市，縣域經(jīng)濟逐步前移達到11位?！叭r(nóng)”工作保持了領(lǐng)先地位，各項社會事業(yè)亮點紛呈。這些成績的取得，離不開各層次人才的辛勤付出，借這個機會，我向在座各位，向各行各業(yè)的人才表示衷心的感謝。
    在看到取得成績的同時，任務(wù)也還十分艱巨。從產(chǎn)業(yè)發(fā)展的角度來看，工業(yè)企業(yè)雖然塊頭很大，效應(yīng)很好，但在全國、在同行業(yè)有競爭力的還不多;農(nóng)業(yè)還停留在粗放式、傳統(tǒng)型的發(fā)展階段，“一高三新”的應(yīng)用面很少，潛在問題還很多。從社會事業(yè)、從民生改善方面來看，教育雖然處于領(lǐng)先地位，但相對于經(jīng)濟社會發(fā)展的巨大需求來說，培養(yǎng)的人才還遠遠不夠;衛(wèi)生行業(yè)雖然服務(wù)能力在改善，但是群眾看病難，看病貴的問題還沒有根本的緩解;環(huán)境保護才剛剛起步，磷化產(chǎn)業(yè)的污染治理還沒有找到很好的途徑，等等。這就要求各類人才，尤其是拔尖人才要發(fā)揮好三個作用：
    一是發(fā)揮骨干作用。市管專業(yè)技術(shù)拔尖人才不僅是一種榮譽，更是一份責(zé)任。每名拔尖人才，都要在科技普及、人才培育、解難答疑、創(chuàng)新創(chuàng)造等方面發(fā)揮骨干作用，要像張鯤博士那樣，深入基層、深入現(xiàn)場、深入企業(yè)、深入班組，了解企業(yè)的需要，千方百計的為企業(yè)排憂解難，既幫助企業(yè)解決了實際問題，也體現(xiàn)了個人的價值。
    二是發(fā)揮引領(lǐng)作用。各類人才特別是拔尖人才要發(fā)揮帶頭、帶領(lǐng)、帶動作用，發(fā)揮自身的技術(shù)和智力優(yōu)勢，發(fā)揮在科技創(chuàng)造中的核心作用，推進本領(lǐng)域、本行業(yè)、本單位創(chuàng)新發(fā)展。要像壽鄉(xiāng)食用菌合作社那樣，通過建立院士工作站，依托院士工作站研發(fā)團隊，開發(fā)新品種、新工藝，新材料，不僅出口達到3000多萬美元，而且研發(fā)出具有革命性意義的草腐菌技術(shù)，對促進農(nóng)民增收、促進地方經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮了積極作用。
    三是發(fā)揮參謀作用。大家都身處生產(chǎn)經(jīng)營一線、事業(yè)發(fā)展一線、科學(xué)研究一線。接觸的范圍更廣闊，掌握的信息更豐富，發(fā)現(xiàn)的問題更具體，提出的建議更有針對性、操作性，對市委、市政府的決策更有幫助。希望各位專家在發(fā)揮好骨干作用、引領(lǐng)作用的同時，還要為市委、市政府當(dāng)好參謀。今天座談會上大家提出的意見，我們將認真消化。今后大家也可以隨時提出好的意見和建議，共同努力把工作做得更好。
    第二，拔尖人才要甘于奉獻，始終保持“三個心態(tài)”
    市管拔尖人才的稱號來之不易。大家在感到自豪的同時，還要倍加珍惜。
    一是要不斷進取。拔尖人才在各自的領(lǐng)域取得了一定成就，為社會做出了一定的貢獻，令人欣慰，但不能驕傲自滿、固步自封。把取得的成績放在歷史的大背景下，放在目前快速發(fā)展、百舸爭流的大背景下，取得的成績微不足道。大家都要像別道旭同志那樣，雖已77歲高齡，仍然在為發(fā)展辛勤工作，這種奉獻精神難能可貴。
    二是要寧靜致遠?，F(xiàn)代社會的價值取向很多，有人想當(dāng)官，有人想發(fā)財，有人想干事創(chuàng)業(yè)。作為人才，主要的追求目標(biāo)，只能選擇干事創(chuàng)業(yè)。在各種誘惑面前要保持定力，克服思想雜念，把心思和精力用在本專業(yè)的發(fā)展上。張鯤同志是學(xué)工科自動化的博士，在大城市、大企業(yè)就業(yè)機會很多，報酬很高，但還是愿意回到家鄉(xiāng)，為家鄉(xiāng)發(fā)展做貢獻。作為有一技之長的專業(yè)人才，要想取得成功，應(yīng)該而且只能把事業(yè)放在首位，始終如一，持之以恒，只有這樣才不會迷失方向。
    三是要謙虛謹慎。拔尖人才都有一技之長，黨委政府也給了一定的榮譽地位，大家不能驕傲自滿，自以為是。必須帶頭遵守工作紀律，帶頭完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，帶頭落實集體形成的決策?？萍脊ぷ魇且豁椘D苦的創(chuàng)造性勞動，如果不謙虛謹慎，就難有建樹、難攀高峰。
    第三，要為人才發(fā)揮作用創(chuàng)造條件，努力營造“三個環(huán)境”
    人才成就事業(yè)，事業(yè)造就人才。人才領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位和拔尖人才主管部門要牢固樹立第一生產(chǎn)力理念，在全社會營造育才、惜才、愛才、敬才的良好氛圍。
    一是讓人才發(fā)展有空間。要在單位樹立一種愛才惜才的濃厚氛圍，以最優(yōu)的政策、最寬的平臺、最好的服務(wù)，讓各類人才人盡其用、用當(dāng)其時。對這些屈指可數(shù)的專業(yè)人才，要充分尊重，高看一眼，厚愛三分;要為他們發(fā)揮作用提供平臺，及時了解人才所思所想，幫助解決具體問題和困難;要進一步加大力度，擴大拔尖人才涵蓋面，建議在適當(dāng)時間補選一次，讓拔尖人才覆蓋領(lǐng)域更廣，立體效果發(fā)揮更充分。
    二是讓人才創(chuàng)業(yè)有舞臺。搭建人才創(chuàng)業(yè)舞臺需要市政府，各地各單位和各企業(yè)共同努力。20xx年引進了2名博士，博士任經(jīng)濟開發(fā)區(qū)科技副主任，博士任綠化委員會辦公室主任。這都是有利于人才發(fā)揮作用的必要之舉。雖然縣一級層級比較低，空間比較小，但即便在有限的空間里，也要為人才創(chuàng)造更多機會，提供更大發(fā)展平臺，各個層級都要體現(xiàn)這個思路。
    三是讓人才付出有回報。人才要有奉獻精神，甘于淡泊，寧靜致遠，不等于讓人才只付出、沒回報。必須千方百計為人才提供能體現(xiàn)價值的環(huán)境和氛圍。對高層次人才的獎補政策要及時到位，博士的安家補貼、高新技術(shù)企業(yè)的獎勵資金要兌現(xiàn)，凡是政府文件規(guī)定的獎勵政策要不打折扣落實。博士隆公司蔣大勝董事長花上百萬引“洋專家”、引人才，很有遠見卓識。正因為舍得在人才方面花錢，博士隆公司從東橋鎮(zhèn)的一個小廠，發(fā)展為一家在同行業(yè)有地位、即將上市的企業(yè)。教育也要出臺措施，吸引名校畢業(yè)的優(yōu)秀人才回執(zhí)教，提高教育質(zhì)量，讓孩子們受到良好的教育。衛(wèi)計局也要吸引名校畢業(yè)的優(yōu)秀人才回執(zhí)醫(yī)，讓群眾享受更好的醫(yī)療服務(wù)。雖然縣一級發(fā)展水平有限，財力有限，在人才吸引力上不如大城市、不如發(fā)達地區(qū)，但是各級都要想辦法，出臺優(yōu)惠政策，吸引更多的人才回來。第八屆專業(yè)技術(shù)拔尖人才每月600元津貼，這只是一種榮譽，以后隨著財力的增長，標(biāo)準(zhǔn)要不斷提高。政府要舍得在人才上花錢，不同層次都要有相應(yīng)的獎補政策。最后，要做好人才宣傳工作。要把各領(lǐng)域的人才，特別是25名拔尖人才干事創(chuàng)業(yè)的精神，對社會貢獻的事跡，挖掘出來，宣傳出去，讓更多的人認識他們，尊重他們，凸顯人才的價值，提升人才的成就感。
    事業(yè)召喚人才，時勢造就人才。希望各位拔尖人才發(fā)揚傳統(tǒng)，始終保持良好的精神狀態(tài)，珍惜榮譽，積極進取，創(chuàng)新實干，共同努力為發(fā)展做出更多更大貢獻。
    謝謝大家!
    全市統(tǒng)計工作會議發(fā)言稿篇七
    20xx年，全縣組織工作認真貫徹落實區(qū)市縣黨委部署要求，全面落實從嚴治黨責(zé)任，各項工作取得了新的進展，一些重點難點問題實現(xiàn)了新的突破。
    一是“三嚴三實”專題教育成效顯著。高標(biāo)準(zhǔn)嚴要求扎實推進專題教育，落實專題黨課、專題研討、民主生活會等“規(guī)定動作”，創(chuàng)新開展三大課堂、“四帶頭四提升”活動等“自選動作”，縣處級領(lǐng)導(dǎo)講黨課39場次，撰寫理論文章50多篇，推動縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)在深處、走在前列。堅持問題導(dǎo)向，列出“問題清單”，查找解決了基層干部不作為亂作為損害群眾利益等一批“不嚴不實”問題，營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境。開展“從嚴從實抓落實、大干實干100天”活動，以嚴的精神和實的干勁激發(fā)全縣黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)工作的正能量。我縣“三嚴三實”專題教育在來寧調(diào)研座談會上做了匯報交流。
    二是干部教育培訓(xùn)質(zhì)量不斷提升。突出抓好黨的xx屆四中、五中全會精神和系列重要講話精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)，先后舉辦“守紀律講規(guī)矩”、依法治縣等專題培訓(xùn)班8期，培訓(xùn)黨員干部6300多人次。特別是為解決后備干部接續(xù)問題,實施了優(yōu)秀年輕干部理想信念“補鈣工程”，對全縣199名35歲以下優(yōu)秀年輕干部進行集中培訓(xùn)，安排到生態(tài)移民區(qū)、信訪局進行實踐鍛煉，為青年干部補了“鈣”、加了“油”，經(jīng)驗做法被《中國組織人事報》刊登推介。推行“互聯(lián)網(wǎng)+”教育培訓(xùn)模式，xx縣被評為全區(qū)干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)先進組織單位。
    三是干部人事制度改革穩(wěn)步推進。嚴格執(zhí)行《干部選拔任用條例》等政策法規(guī)，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，始終從事業(yè)發(fā)展需要出發(fā)選干部、配班子，一年來共提拔使用干部124名，交流干部105名。全面開展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合分析研判工作，為推進干部能上能下積累經(jīng)驗。選派110余名干部參與基層黨組織整頓、信訪維穩(wěn)、棚戶區(qū)改造等急難險重任務(wù)，實現(xiàn)實戰(zhàn)培養(yǎng)和干部成長的良性互動。開展新一輪科級后備干部推薦選拔工作，為干部隊伍建設(shè)儲備優(yōu)秀人才。扎實開展突出問題專項整治，完成消化超職數(shù)配備干部整改任務(wù)的91%。建立干部監(jiān)督信息交流溝通辦法，暢通來訪、來信、來電、網(wǎng)絡(luò)“四位一體”信訪舉報渠道，做到快速反應(yīng)、快速研判、快速查處、快速通報。
    四是基層組織建設(shè)持續(xù)加強。制定了《關(guān)于加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的意見》，深化農(nóng)村“雙培養(yǎng)一加強”活動，確定村級后備干部470人，經(jīng)驗做法在全區(qū)推廣。圓滿完成了社區(qū)、機關(guān)事業(yè)單位、非公企業(yè)和社會組織黨組織換屆選舉工作。注重提高發(fā)展黨員質(zhì)量，非公企業(yè)發(fā)展黨員和黨員管理試點工作經(jīng)驗在全區(qū)交流。嚴格黨內(nèi)政治生活，集中處置不合格黨員79人。實施非公企業(yè)黨建區(qū)域化網(wǎng)格化管理，商圈黨委和崇崗煤炭集中區(qū)黨群活動服務(wù)中心被列為全市非公黨建觀摩點。落實黨建經(jīng)費保障機制，安排基層組織建設(shè)經(jīng)費630萬元，新建、維修、改造村(社區(qū))活動場所48個，增強了基層黨組織服務(wù)功能。
    五是人才工作創(chuàng)新突破。始終把創(chuàng)新人才體制機制作為人才工作牽頭抓總的著力點和突破口，實施煤化工產(chǎn)業(yè)人才強龍、技能人才開發(fā)等人才工程，引導(dǎo)骨干企業(yè)與46所科研院所、大專院校開展產(chǎn)學(xué)研合作，有力推動了多元合金、電石化工、精細化工等優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。打造人才與產(chǎn)業(yè)銜接載體，建成寧夏現(xiàn)代物流技術(shù)創(chuàng)新中心、太陽能光熱利用技術(shù)創(chuàng)新中心等4家自治區(qū)級技術(shù)創(chuàng)新中心，創(chuàng)建3家農(nóng)村實用人才培訓(xùn)基地和9家人才工作室，其中2家被命名為市級人才工作室，激發(fā)各類人才創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)的潛力優(yōu)勢。
    這些成績，是在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，全縣各級黨組織上下聯(lián)動、共同努力的結(jié)果?？偨Y(jié)一年的組織工作，還存在一些不足和問題，主要表現(xiàn)在：干部隊伍專業(yè)化程度不高，年輕干部儲備不足;基層黨建工作與中心工作結(jié)合得不夠緊密，一些基層黨組織服務(wù)型特征不明顯;人才總量不足，高層次人才短缺。這些問題，需要我們在今后的工作中高度重視，深入研究，認真解決。
    二、奮力推進20xx年組織工作重點任務(wù)落實。
    今年是全面建成小康社會決勝階段的開局之年，是中國共產(chǎn)黨成立95周年，也是縣鄉(xiāng)村班子集中換屆之年。組織工作任務(wù)重、要求高、頭緒多，具體要求都體現(xiàn)在《20xx年全縣組織工作要點》中，下面，我著重就今年重點工作強調(diào)幾點意見。
    第一，著力加強思想政治建設(shè)，開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。中央決定，今年要在全體黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育。這是繼黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育之后，深化黨內(nèi)教育的又一次重要實踐，也是推動經(jīng)常性教育由“關(guān)鍵少數(shù)”向全體黨員延伸的重要舉措。各級黨組織要把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為今年黨建工作的龍頭任務(wù)，通過深入走訪、問卷調(diào)查等方式，重點掌握不同領(lǐng)域、不同層級黨員的思想狀況、數(shù)量結(jié)構(gòu)以及存在的突出問題。要堅持分類指導(dǎo)，根據(jù)各領(lǐng)域黨員的實際情況，明確為什么要開展學(xué)習(xí)教育、明確學(xué)什么怎么學(xué)、明確學(xué)習(xí)教育的目標(biāo)要求，推動各級黨員干部真正把自己擺進去、把思想擺進去，深學(xué)細照、反思警醒。要結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，全面推行干部教育培訓(xùn)項目規(guī)范化管理、領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺等制度，突出“五大發(fā)展理念”學(xué)習(xí)培訓(xùn)，有針對性地舉辦各類特色班、精品班、示范班，切實提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部推動科學(xué)發(fā)展、駕馭復(fù)雜局面和處理突發(fā)事件、做好群眾工作的能力。
    第二，著力抓好集中換屆工作，加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)?？h鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆，是今年全縣黨的建設(shè)和組織工作的重頭戲。特別是按照自治區(qū)黨委的安排，這次換屆縣鄉(xiāng)黨委、人大、政府和縣政協(xié)要同步推進，而且統(tǒng)籌在一個年度內(nèi)完成，時間緊、任務(wù)重，頭緒更多、難度更大、要求更高。要通盤考慮，提前布局，分步實施，有序推進，注意整體銜接，按照自下而上、適當(dāng)集中的要求，合理把握好安排好工作節(jié)奏。要嚴格執(zhí)行換屆選舉有關(guān)法律法規(guī)，嚴格干部工作程序，嚴防“帶病提拔”，嚴肅問責(zé)追責(zé)，確保換屆風(fēng)清氣正。要結(jié)合換屆工作，著力加強干部隊伍建設(shè)，堅持德才兼?zhèn)?、崇尚實干、注重基層選人用人導(dǎo)向，統(tǒng)籌抓好年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部的培養(yǎng)選拔，注重從基層一線、事業(yè)單位中發(fā)現(xiàn)使用好干部，充分調(diào)動各級各類干部工作積極性。
    第三，著力落實嚴管嚴治要求，從嚴監(jiān)督管理干部。從嚴管理干部，重在經(jīng)常、重在較真，一步都不能退，一寸都不能讓。要結(jié)合換屆工作，盯住隱患、漏洞、短板，完善制度，扎緊籠子，用更多精力抓好這項工作。認真貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下有關(guān)規(guī)定，推動形成能者上、庸者下、劣者汰的有效機制。加強干部日常監(jiān)督管理，落實好干部“干事檔案”季度考評機制，用好提醒函詢誡勉的組織措施，嚴抓機關(guān)事業(yè)單位工作人員出勤、考核、退出等日常管理工作，經(jīng)常性開展雙向約談、任職談話、警示教育等。在這強調(diào)一下，在今年區(qū)、市組織工作會上，都強調(diào)有一部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、專業(yè)技術(shù)人員被縣直部門長期借調(diào)，造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴重缺人，近期自治區(qū)黨委組織部要進行專項督查，希望借人的單位盡快安排交接工作，讓借調(diào)的人回去。今后，未經(jīng)組織部門同意嚴禁向鄉(xiāng)鎮(zhèn)借人。完善領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度，開展領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項抽查核實工作。認真落實《干部選拔任用工作全程紀實辦法》，繼續(xù)抓好違反干部任用標(biāo)準(zhǔn)程序、跑官要官和說情打招呼、三超兩亂、領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職、公職人員投資辦企業(yè)等重點整治。完善干部監(jiān)督體系，建立干部監(jiān)督信息系統(tǒng)，充分發(fā)揮社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督、舉報監(jiān)督的作用。加強和改進老干部工作，開展以“展示陽光心態(tài)、體驗美好生活、暢談發(fā)展變化”為主要內(nèi)容的為黨和人民的事業(yè)增添正能量活動，發(fā)揮離退休干部的獨特優(yōu)勢，繼續(xù)貢獻智慧和力量。
    第四，著力增強整體功能，提升基層黨組織建設(shè)水平?；鶎狱h組織是黨的執(zhí)政根基，要堅持政治功能與服務(wù)功能相統(tǒng)一，分類施策，整體推進。要以“強基進位·星級創(chuàng)優(yōu)”工程為總抓手，深化凝心聚力引領(lǐng)、服務(wù)能力提升、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新惠民三大行動，針對各領(lǐng)域基層黨組織特點，精準(zhǔn)推進星級基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建?！捌咭弧鼻跋ΓY(jié)合慶祝建黨95周年，集中評選表彰一批先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。創(chuàng)新抓基層黨建工作的理念、方法和機制，不斷優(yōu)化黨組織設(shè)置，把黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈上、服務(wù)鏈上、項目鏈上，不斷擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋。持續(xù)開展后進黨組織整頓工作，補齊基層黨建工作“短板”。深化“雙培養(yǎng)一加強”、新型村級民主治理成果，做好村級“兩委”班子換屆和社區(qū)“兩委”班子運行情況“回頭看”，切實增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。建立城鄉(xiāng)一體黨員動態(tài)管理機制，扎實推進黨員教育培訓(xùn)學(xué)分制管理試點工作，探索推進“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，持續(xù)加強黨員教育管理。要以黨建促進脫貧攻堅，發(fā)揮好組織優(yōu)勢、組織功能、組織力量，努力將基層黨組織建設(shè)成為聯(lián)系幫扶群眾的“主橋梁”、帶領(lǐng)群眾脫貧的“主心骨”。
    第五，著力營造良好環(huán)境，激發(fā)人才隊伍活力。深入推進開放型人才筑巢、企業(yè)經(jīng)營管理人才領(lǐng)航、電商人才培育等重點人才工程，重點圍繞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級方向優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，培育壯大人才隊伍。推行“項目+人才”工作模式，加強企業(yè)與高等院校、科研院所的精準(zhǔn)對接和對口合作，有針對性地引進和聚集一批高層次人才。搭建人才與產(chǎn)業(yè)銜接載體，引導(dǎo)骨干企業(yè)組建博士、碩士工作站，支持優(yōu)秀人才領(lǐng)辦學(xué)科帶頭人和技能大師工作室，鼓勵社會力量創(chuàng)辦人才資源服務(wù)中介機構(gòu)，發(fā)揮好人才協(xié)會、青年英才聯(lián)誼會等作用，促進人才之間的交流、合作與互動。落實縣處級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系高層次人才和人才項目積分管理等制度，開展星級人才評選活動，努力營造愛才、識才、用才、聚才的良好環(huán)境。
    第六，著力強化黨建責(zé)任，確保各項部署落到實處。抓好黨建工作，說到底是個責(zé)任問題，各級黨組織書記是第一責(zé)任人，大家要注重調(diào)查研究、督促指導(dǎo)，用心用力抓好基層黨建工作，決不能荒掉自己的“責(zé)任田”。要堅持“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，建立健全基層黨建述職評議結(jié)果運用和問題整改落實機制，落實黨建工作成績清單、問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單。發(fā)揮基層黨建工作室作用，實行專人專事專責(zé)工作機制，增強抓黨建工作的力量。強化跟蹤問效，完善“平時督查、季度述職、半年評估、年度考核”推進機制，對每項任務(wù)、每項措施都盯住不放、一抓到底，推動各項工作都嚴起來、實起來。
    今年的組織工作既面臨許多機遇，也迎來不少挑戰(zhàn)。我們要深入貫徹落實中央和區(qū)、市、縣黨委的決策部署，解放思想、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新、善于作為，努力開創(chuàng)組織工作新局面，為建設(shè)開放富裕和諧美麗作出新的更大貢獻!
    全市統(tǒng)計工作會議發(fā)言稿篇八
    要堅持黨管人才，大力實施人才強縣戰(zhàn)略，創(chuàng)新人才工作體制機制，積極培育和引進各領(lǐng)域人才，著力營造尊重人才、激勵人才、服務(wù)人才的良好氛圍。
    一要大力培育引進人才。著力加強本土人才培養(yǎng)，大力實施高層次人才特殊支持、在外英才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等計劃，深入推進“六個一”人才工程，搭建產(chǎn)學(xué)研用合作平臺，積極爭取中省人才支持項目，把人才資源轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。要精準(zhǔn)對接全縣重點領(lǐng)域、重點行業(yè)和重點項目的人才需求，通過“項目+人才”模式，為數(shù)字經(jīng)濟、“兩新”“兩大”產(chǎn)業(yè)、特色小鎮(zhèn)建設(shè)、教育醫(yī)療等領(lǐng)域引進一批優(yōu)秀人才，切實解決“缺人才”的問題。
    二要完善人才管理機制。深化人才體制機制改革，積極搭建“高層次專家論壇”平臺，不斷拓寬引才渠道。要形成良性有序的人才流動機制，促進黨政機關(guān)、企事業(yè)單位和社會各方面人才之間的合理流動。進一步完善人才培養(yǎng)機制，鼓勵引導(dǎo)人才到基層一線創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)，讓各方面人才各得其所、各展其長。要完善考核評價體系，健全人才激勵機制，用效益體現(xiàn)價值、回報才智。
    三要做好人才引導(dǎo)服務(wù)。深入開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”活動，廣泛宣傳各類優(yōu)秀人才事跡和典型經(jīng)驗，定期開展有突出貢獻人才評選表彰活動，激發(fā)廣大人才的創(chuàng)業(yè)熱情、奮斗精神和創(chuàng)造活力。強化人才保障措施，出臺配套政策，解決好團隊建設(shè)、薪酬待遇、子女入學(xué)等問題，解除后顧之憂。研究制定“回引”農(nóng)村基層人才實施辦法，鼓勵引導(dǎo)人才向鄉(xiāng)村一線流動，積極為脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供人才支撐。
    切實履行管黨治黨責(zé)任，奮力開創(chuàng)黨的建設(shè)和組織工作新局面。
    推動新時代黨的建設(shè)和組織工作取得實效，關(guān)鍵在于履行好管黨治黨責(zé)任。全縣各級黨組織要積極適應(yīng)從嚴治黨新常態(tài)，強化使命擔(dān)當(dāng)，推動黨的建設(shè)和組織工作實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
    一是各級黨委黨組要牢固樹立主責(zé)主業(yè)意識，加強對黨的建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，按照新形勢、新要求、新任務(wù)，認真研究部署，扎實推動落實，切實提升各領(lǐng)域、各環(huán)節(jié)黨建工作質(zhì)量。二是各級黨委黨組書記要認真履行第一責(zé)任人責(zé)任，牢固樹立“抓好組織工作是本職、不抓組織工作是失職、抓不好組織工作是不稱職”的理念，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，親力親為，切實把黨建工作抓實抓好。三是各級班子成員要履行好“一崗雙責(zé)”，把黨建責(zé)任扛在肩上、放在心上、抓在手上，加強對分管領(lǐng)域黨建工作的監(jiān)督檢查，推動黨建任務(wù)落地落實。四是組織部門要牽頭抓總，認真抓好安排部署、督促檢查、考核考評等工作，不斷提升工作質(zhì)量和水平。要繼承發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，帶頭改進作風(fēng)，求真務(wù)實，真抓實干，努力成為講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門。五是廣大組工干部要堅持絕對忠誠的政治品格，錘煉精湛過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)，堅守清正廉潔的道德品行，始終保持良好形象，推動黨建和組織工作任務(wù)落到實處。
    同志們，推動新時代黨的建設(shè)和組織工作使命光榮、責(zé)任重大、意義深遠。讓我們更加緊密地團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，認真貫徹落實黨的十九大和中省市組織工作會議精神，忠實踐行新時代黨的組織路線，不忘初心、牢記使命、努力奮斗，為譜寫xx追趕超越新篇章作出新的更大貢獻!
    全市統(tǒng)計工作會議發(fā)言稿篇九
    同志們：
    要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會、深刻理解把握、全面貫徹落實關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要思想。關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要思想，為新時代黨的建設(shè)和組織工作指明了前進方向,提供了根本遵循。深刻領(lǐng)會這一重要思想的科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)，重點是要深刻理解把握新時代黨的建設(shè)總要求、新時代黨的組織路線、新時代黨的組織體系建設(shè)任務(wù)以及新時代黨的建設(shè)和組織工作的根本原則、方針、主線，深刻理解把握黨的政治建設(shè)是根本性建設(shè)、黨的思想建設(shè)是基礎(chǔ)性建設(shè)，深刻理解把握新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)和人才工作方略，深刻理解把握正風(fēng)肅紀、嚴懲腐敗的核心要求。
    要認清形勢任務(wù),努力開創(chuàng)我市黨的建設(shè)和組織工作新局面。黨的xx大以來,全市各級黨組織深入貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,扎實推進黨的建設(shè)和組織工作，政治建設(shè)進一步加強，理論武裝進一步深化，干部工作水平進一步提高，基層基礎(chǔ)進一步夯實，人才工作進一步加強，監(jiān)督問責(zé)進一步強化，為建設(shè)現(xiàn)代化五大發(fā)展美好提供了有力保障。但是也要清醒地認識到，我市黨的建設(shè)和組織工作與中央和省委的要求相比還有一定差距，必須進一步提高黨的建設(shè)和組織工作質(zhì)量，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
    要嚴明黨的政治紀律，嚴肅黨內(nèi)政治生活，加強黨內(nèi)政治文化建設(shè)，著力在政治建設(shè)上下功夫;要強化組織觀念，夯實基層基礎(chǔ)，建強黨員隊伍，拓展黨建領(lǐng)域，著力在組織體系建設(shè)上下功夫;要大力培育好干部、考核好干部、選拔好干部、管理好干部、引領(lǐng)好干部，著力在打造高素質(zhì)干部隊伍上下功夫;要以大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)為基礎(chǔ)，以強化實踐鍛煉為重點，以確保選準(zhǔn)用好為根本，以從嚴管理監(jiān)督為保障，著力在做好年輕干部工作上下功夫;要突出抓改革、抓引才、抓環(huán)境，大興愛才敬才用才之風(fēng)，著力在建設(shè)人才強市上下功夫。
    要強化自身建設(shè)，著力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)組工干部隊伍。各級組織部門要按照要求，聚焦模范過硬目標(biāo)，著力建設(shè)“講政治”、“重公道”、“業(yè)務(wù)精”、“作風(fēng)好”的模范部門。各級黨委(黨組)要切實加強領(lǐng)導(dǎo)，扛起責(zé)任、抓好主業(yè)、當(dāng)好主角;黨委(黨組)書記要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念;班子成員要認真履行“一崗雙責(zé)”，把黨的建設(shè)和組織工作抓實抓細抓深入。黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組要履行好整體謀劃、牽頭抓總、協(xié)調(diào)指導(dǎo)、組織實施、督促落實的重要職責(zé)。黨的工作部門要根據(jù)各自分工，承擔(dān)起直接責(zé)任，推動形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局，為建設(shè)現(xiàn)代化五大發(fā)展美好提供堅強組織保證。
    各地各部門要迅速傳達，深入貫徹落實會議精神，切實增強做好組織工作的思想自覺和行動自覺。要抓緊部署，找準(zhǔn)工作落點，把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出“從嚴”標(biāo)準(zhǔn)，推動各項任務(wù)有效落實。要積極創(chuàng)新，力爭各項工作爭先進位。各級組織人事部門要善于發(fā)揮各自的優(yōu)勢，創(chuàng)造性地開展工作，對市委確定的總體工作思路、主要任務(wù)和基本要求，不折不扣地貫徹落實;要在完成的途徑、方法、措施等方面，找準(zhǔn)著力點、突破點，傾力打造出一批符合實際、體現(xiàn)特色、在省內(nèi)乃至在全國都有一定影響力的黨建工作品牌，引領(lǐng)和帶動全市組織工作再上新臺階。
    同志們：
    堅持黨建帶關(guān)建是做好基層關(guān)工委工作的重要保證，主動作為是做好基層關(guān)工委工作的活力所在，依靠五老是做好基層關(guān)工委工作的重要基礎(chǔ)，堅持共建共享是做好基層關(guān)工委工作的重要途徑。
    各級關(guān)工委組織要在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神指引下，在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，開拓進取，不斷創(chuàng)新，主動作為，用心用情做好新時代關(guān)心下一代工作，要深刻把握新時代對基層關(guān)工委建設(shè)新要求，扎實推進基層關(guān)工委建設(shè)。
    一是要提高政治站位，堅持政治引領(lǐng)，深入推進黨建帶關(guān)建，要把關(guān)工委的工作自覺地放到大局中來謀劃，放到大局中思考，放到大局中去行動。
    二是進一步擴大基層關(guān)工委組織的覆蓋面，推進縱向到底、橫向到邊的基層關(guān)工委組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè);要創(chuàng)新組織設(shè)置方式，探索區(qū)域化聯(lián)建、共建、合建等靈活有效的組織模式;要拓展村民小組、新社會組織、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等小微關(guān)工委建設(shè)，要適應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”的新形勢，推進網(wǎng)上關(guān)工委建設(shè)，把關(guān)工委組織觸角延伸到青少年集聚的網(wǎng)絡(luò)空間。
    三是認真抓好xx市《關(guān)于進一步加強五老隊伍建設(shè)的意見》的落實。要建立五老工作隊伍檔案;創(chuàng)新五老工作團的形式，加強五老團隊建設(shè)，鼓勵五老工作團積極爭取購買政府服務(wù)的形式，做好青少年各項服務(wù)工作;要進一步完善五老工作制度，建立和完善以“關(guān)工委班子為核心層、五老團隊為骨干層、臨時做關(guān)心下一代工作的參與層”的三個不同層面的五老工作制度，進一步推進五老工作規(guī)范化和制度化。
    四是深化“五好”基層關(guān)工委創(chuàng)建活動，到20xx年基層“五好”關(guān)工委要達到總數(shù)的50%。
    五是加強學(xué)習(xí)實踐，建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良的關(guān)心下一代工作隊伍。推廣寧波創(chuàng)建“隊伍組合聯(lián)誼化、團隊管理社團化、工作運作項目化、服務(wù)開展專業(yè)化”的“四化型”五老隊伍發(fā)展模式，積極搭建五老靈活多樣的工作平臺，建立關(guān)工委與社會組織交流合作的通道，把更多的社會資源動員到關(guān)心下一代工作中來，共同做好關(guān)心下一代工作。
    同志們：
    根據(jù)縣委安排，下面我簡要總結(jié)20xx年全縣組織工作，并就今年的工作進行安排。
    一、去年工作回顧。
    去年以來，我們緊緊把握全面從嚴治黨這一主線，精力向主業(yè)集聚，標(biāo)準(zhǔn)向高處提升，措施向嚴實發(fā)力，較好地完成了各項工作任務(wù)。
    ——開展了“兩學(xué)一做”，打牢思想建黨根基。一是載體上從新。既按照四個專題進行了集中討論，又創(chuàng)新了“個十百千”學(xué)習(xí)載體;印制了16000本黨章，黨員人手一冊。各基層黨(工)委組織開展了黨章黨規(guī)應(yīng)知應(yīng)會知識考試，農(nóng)村黨員開展了“一證一牌”工作。二是活動上從嚴。深入開展了“五強五做”主題實踐活動、“學(xué)先進典型、講身邊故事、傳遞正能量”主題黨日活動，推行了“學(xué)講看談聯(lián)做”“六步工作法”，廣大黨員干部的黨性素養(yǎng)、干事能力明顯提升。
    ——組織了縣鄉(xiāng)換屆，營造良好用人環(huán)境?？h、鄉(xiāng)兩級換屆工作圓滿完成。一是把關(guān)上從嚴。嚴把了政治關(guān)、廉潔關(guān)、身份關(guān)、監(jiān)督關(guān)，做到了“凡提四必”。二是視野上從寬。班子建設(shè)更加注重基層經(jīng)歷、工作實績、遞進培養(yǎng)、崗位歷練，注重熟悉黨建工作的程度和抓黨建的成效。三是功能上從強。堅持老中青相結(jié)合，做到了“六個注重”、“六個搭配”。四是紀律上從緊。嚴格執(zhí)行了“九個嚴禁、九個一律”換屆紀律，干部簽定了“遵守換屆紀律承諾書”，保證了換屆風(fēng)清氣正。
    ——壓實了黨建責(zé)任，推動主業(yè)全面加強。一是責(zé)任上從實。強化了基層黨委抓黨建主體責(zé)任，壓實了基層黨委書記抓黨建第一責(zé)任人的責(zé)任。二是機制上從新。以“三基”建設(shè)為重點，聚力脫貧攻堅，推行“六化”工作法，農(nóng)村綜合治理水平有新提升。三是述職上從嚴。全面完成縣鄉(xiāng)村黨組織書記述職評議考核工作，推進了非公企業(yè)和社會組織“兩個覆蓋”，各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)全面進步。
    ——夯實了基層基礎(chǔ)，筑牢建強戰(zhàn)斗堡壘。一是整頓上從嚴。整治了52個軟弱渙散黨支部，全部晉位升級。二是服務(wù)上從實。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部設(shè)立了“黨代表工作室”，新建改建村級組織活動場所40個，健全了387個農(nóng)村“黨員群眾服務(wù)中心”;農(nóng)村“兩委”主干工資超過農(nóng)民人均收入兩倍以上。三是影響上從深。繼續(xù)宣傳擴大縣委選樹的4名“優(yōu)秀農(nóng)村帶頭人”的影響，涌現(xiàn)出程玉珍等一批優(yōu)秀支部書記。
    ——充實了幫扶力量，發(fā)揮三支隊伍作用。一是覆蓋上從全。全縣上千名黨員采取“4321”的辦法，與建檔立卡貧困戶結(jié)親結(jié)對，幫助貧困戶收入超過貧困線，達到“兩不愁、三保障”。二是管理上從嚴。制定下發(fā)了《駐村幫扶干部管理辦法》和《農(nóng)村第一書記管理規(guī)定(試行)的補充規(guī)定》，建立了定期通報、領(lǐng)導(dǎo)約談、責(zé)任追究、“召回”等四項制度，管理到位。三是作用上從強。工作隊和第一書記認真履行各自工作職責(zé)，幫助基層黨組織加強制度建設(shè)，開展結(jié)對幫扶活動，一批優(yōu)秀隊員和第一書記受到省、市、縣委表彰。
    在總結(jié)成績的同時，也要看到差距與不足：干部干事“怕?lián)?dāng)”的問題、基層黨建“點好面差”的問題、非公組織和社會組織黨建工作“持續(xù)用力不夠”的問題、人才工作“面貌舊”的問題、干部作風(fēng)“反彈和變異”的問題、干部教育“學(xué)用兩張皮”的問題、工作不落實不落地的問題等等，這些都需要我們找準(zhǔn)辦法，對癥施策，一一破解。
    今年全縣組織工作的總體要求是：全面貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，認真貫徹省、市組織工作會議和縣第十一次黨代會、縣委十二屆二次全會暨經(jīng)濟工作會議精神，以嚴肅黨內(nèi)政治生活和強化黨內(nèi)監(jiān)督為重點，落實全面從嚴治黨要求，突出“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育抓理論武裝，突出“核心引領(lǐng)”抓基層黨建，突出“穩(wěn)中求進”抓“三基”建設(shè)，突出“對標(biāo)一流”抓行動落實，突出“政策創(chuàng)新”抓人才驅(qū)動，突出“模范取向”抓自身建設(shè)，為如期實現(xiàn)脫貧攻堅和全面建成小康社會“兩個目標(biāo)”強化組織保證，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開!
    為實現(xiàn)上述工作要求，組織工作要樹立“四個導(dǎo)向”：一是樹立“從嚴從實”的政治導(dǎo)向。針對一些黨員干部對全面從嚴治黨“認識上不到位、思想上不適應(yīng)、行動上不自覺”的問題，要把嚴的要求和實的措施貫穿管黨治黨全過程，做到真管真嚴，長管長嚴，積極培育為民的宗旨情懷、務(wù)實的工作作風(fēng)，以發(fā)展實績和群眾口碑檢驗全面從嚴治黨的成效。二要樹立“穩(wěn)中求進”的基本導(dǎo)向。堅持穩(wěn)中求進總基調(diào)，用創(chuàng)新的思維謀劃組織工作，用務(wù)實的方法改進組織工作，持之以恒強組織、優(yōu)隊伍、抓基層、打基礎(chǔ)。三是樹立“黨建為基”的工作導(dǎo)向。抓黨建就是抓關(guān)鍵，抓關(guān)鍵就是抓發(fā)展，抓發(fā)展就是抓民生。要努力把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為精準(zhǔn)扶貧優(yōu)勢，把組織活力轉(zhuǎn)化為精準(zhǔn)扶貧動力，推動基層組織全面加強、基礎(chǔ)工作全面進步、基本能力全面提升。四是樹立“選賢任能”的用人導(dǎo)向。根據(jù)縣委“以引資上項論英雄、以攻堅克難論能力、以創(chuàng)先爭優(yōu)論高低、以德才兼?zhèn)湔摳刹俊钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，樹立“看敬業(yè)、看苦干、看擔(dān)當(dāng)、看實效”的選人導(dǎo)向，以用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事導(dǎo)向，以用人環(huán)境的風(fēng)清氣正促進政治生態(tài)的山清水秀。
    (一)堅持理論武裝，抓好思想建設(shè)這個根本。
    政治方向決定目標(biāo)導(dǎo)向和實踐取向。新形勢下，要以持續(xù)深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為總抓手，教育廣大黨員干部牢牢把握黨的思想建設(shè)這個“總開關(guān)”，樹立全面從嚴治黨的新思維，筑牢信仰之基、補足精神之“鈣”、把穩(wěn)思想之舵。
    一要在“學(xué)得深入”上深化拓展。深入學(xué)習(xí)系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，進一步學(xué)習(xí)省、市、縣黨代會精神和縣委十二屆二次全會暨經(jīng)濟工作會議精神。適時組織開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話”知識競賽和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育推進會。二要在“做得到位”上深化拓展。開展“干部下基層、黨員先鋒行”主題活動，引導(dǎo)機關(guān)黨員干部深入基層、深入群眾，為群眾辦實事、解難題。開展“解放思想、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”大討論，圍繞全縣“全面創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境年”活動，建立各級黨組織和廣大黨員干部的“創(chuàng)優(yōu)清單”，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。開展“亮身份、亮承諾，帶頭致富、帶領(lǐng)致富，爭做合格黨員”主題活動，引導(dǎo)廣大農(nóng)村黨員銘記黨員身份，履行黨員義務(wù)，增強黨員意識，樹立黨員形象。三要在“整章建制”上深化拓展。抓住嚴肅黨內(nèi)政治生活這個關(guān)鍵，嚴肅開展批評和自我批評，制定《關(guān)于進一步規(guī)范黨的組織生活的實施意見》，探索創(chuàng)新嚴格組織生活的途徑和載體，加強黨員教育管理，推動“兩學(xué)一做”融入日常、形成常態(tài)。
    (二)堅持強基固本，抓好組織建設(shè)這個基礎(chǔ)。
    黨的基層組織是黨的戰(zhàn)斗堡壘，和廣大人民群眾接觸最多、聯(lián)系最緊密，其工作作風(fēng)直接關(guān)系黨的路線方針政策政策的貫徹落實，直接影響黨在人民心目中的形象，直接關(guān)系全面從嚴治黨的成效。當(dāng)前，要運用好各級黨組織書記述職評議考核等有效辦法，進一步樹立“圍繞扶貧抓黨建、檢驗黨建看脫貧”的理念，強化黨建主體責(zé)任意識，實現(xiàn)黨建與發(fā)展互促互進。
    一要把農(nóng)村基層黨建放在首要位置。做好農(nóng)村“兩委”換屆工作。探索在外工作人員回村兼職、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)人員到村任職、包村單位派人掛職等舉措，為每個支部配備一名40歲左右的年輕干部，解決“人難選、無人選”的問題，進一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。落實抓黨建促脫貧攻堅八項舉措，加大貧困村黨組織建設(shè)力度。按10%的比例倒切，確定軟弱渙散黨組織，按照“1+5”機制進行集中整頓，確保如期晉位升級。管理和使用好包村干部、駐村工作隊和第一書記“三支隊伍”，助力脫貧攻堅。完善鄉(xiāng)村治理機制，發(fā)展以村黨組織為領(lǐng)導(dǎo)核心，村民委員會、村務(wù)監(jiān)督委員會各司其職的村級治理模式，落實好“六化工作法”，推進農(nóng)村各類事務(wù)公開、公平、公正。加大保障力度，下大力氣解決好個別村級組織活動場所危舊狹小問題，村“兩委”主干工資要達到農(nóng)民人均純收入兩倍以上。大力實施村集體經(jīng)濟破零“三年行動”計劃，力爭今年“破零數(shù)”達到全省平均水平，明年消除集體經(jīng)濟零收入村，后年在鞏固增收基礎(chǔ)、增強收益能力上不斷拓展。適時召開發(fā)展村級經(jīng)濟推進會，總結(jié)有效辦法在全縣推廣。
    二要統(tǒng)籌推進各領(lǐng)域黨建工作?！皟深惤M織”黨建要持續(xù)用力，從4月份開始，集中100天時間，按照非公組織“五個清”、社會組織“六個清”要求，開展百日攻堅行動，完善信息庫和黨建工作臺賬，進一步推進“兩個覆蓋”。社區(qū)黨建要達標(biāo)，集中力量解決城南、城北、新南3個社區(qū)黨建中存在的突出問題，落實好“三有一化”，確保辦公場所、活動場地和工作經(jīng)費全部達標(biāo)，8月底前全部完成。機關(guān)黨建要提速，推行機關(guān)黨員活動日制度，著力解決機關(guān)黨組織黨的組織生活不正常不嚴肅等突出問題，解決好“燈下黑”問題。
    三要繼續(xù)落實基層黨建七項重點整治任務(wù)。七項重點整治任務(wù)是“兩學(xué)一做”的具體載體，也是加強各級黨組織建設(shè)的治本之策，要作為今年各基層黨組織書記抓黨建工作述職考核重點內(nèi)容，進一步細化工作措施，制定任務(wù)清單，全程跟進，掛圖作戰(zhàn)、逐項銷號，為規(guī)范全縣黨的政治生活打牢基礎(chǔ)。
    (三)堅持選育并重，抓好隊伍建設(shè)這個關(guān)鍵。
    選人用人是黨內(nèi)政治生活的風(fēng)向標(biāo)，端正用人導(dǎo)向是嚴肅黨內(nèi)政治的治本之策，要把從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督切實貫穿到干部隊伍建設(shè)全過程，培養(yǎng)和打造政治強、懂專業(yè)、善治理、敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)正的干部隊伍。
    一要聚焦能力提升，以實的措施“育”干部。緊扣全縣脫貧攻堅和經(jīng)濟發(fā)展的實際，以武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作和解決干部思想上的疑惑、工作上的難題、能力上的短板為重點，完善干部教育培訓(xùn)工作，提升各級領(lǐng)導(dǎo)干部引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的能力。抓常規(guī)培訓(xùn)。堅持“分層次、分類別、分專題”培訓(xùn)，缺什么補什么，用什么學(xué)什么，不斷提高干部的基本能力、基本素養(yǎng)。抓專題培訓(xùn)。突出抓好黨的知識培訓(xùn)，提高黨員的黨性觀念、黨員意識，提升黨員干部的政治站位能力。聘請知名教師和專家，抓好“送學(xué)下鄉(xiāng)”活動;繼續(xù)搞好農(nóng)村“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn)。十九大之后，要加強對十九大精神的輪訓(xùn)和集中培訓(xùn)。抓拓展培訓(xùn)。建立領(lǐng)導(dǎo)干部講學(xué)、選學(xué)、送學(xué)、督學(xué)、考學(xué)“五學(xué)”制度，構(gòu)建起全方位、多層次、立體化的干部教育培訓(xùn)體系。同時，抓好換屆后的干部任職培訓(xùn)，探索新提拔干部黨性教育、警示教育和拓展教育“三位一體”專訓(xùn)制度。抓后備干部培養(yǎng)。抓好年輕后備干部的推薦和培養(yǎng)，建立后備干部人才庫，積極選派優(yōu)秀后備干部到沿海先進地區(qū)掛職鍛煉(這項工作由市委統(tǒng)一組織)。安排后備干部參與信訪、巡視、重點項目等專項工作。
    二要樹立正確導(dǎo)向，以好的風(fēng)氣“用”干部。樹立正確導(dǎo)向，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，完善干部日常考察、考核等工作，注重了解干部在重大事件、重要關(guān)頭、關(guān)鍵時刻的表現(xiàn)。強化工作任務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)“三位一體”綜合考評，全面掌握干部的德才表現(xiàn)、重要情況和群眾口碑。認真開展談心談話，全面了解干部思想、工作、作風(fēng)、生活狀況。嚴格選任標(biāo)準(zhǔn)，嚴格選任程序，以事?lián)袢?、依崗選人，立體看人、精準(zhǔn)識人，嚴把政治關(guān)、素質(zhì)關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，認真落實“凡提四必”“三個不上會”“兩個不得”“五個不準(zhǔn)”等要求。
    三要狠抓作風(fēng)建設(shè)，以嚴的態(tài)勢“管”干部。把從嚴治吏作為從嚴治黨的關(guān)鍵，充分運用巡察、考核、審計、信訪、“一報告兩評議”、個人有關(guān)事項報告抽查核實等手段，強化干部日常管理，促進干部健康成長。今年要制定出臺《科級領(lǐng)導(dǎo)干部管理暫行辦法》，對干部的日常行為、崗位履職、工作要求、擔(dān)當(dāng)精神、群眾評價、關(guān)鍵時刻表現(xiàn)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)和請銷假等情況進行明確要求、嚴格規(guī)范。實行函詢、談話、誡勉制度和約談、通報與建議崗位調(diào)整制度，完善電話、短信、信訪“三位一體”監(jiān)督舉報平臺，加強對科級領(lǐng)導(dǎo)干部八小時以外“生活圈”、“社交圈”的監(jiān)督，提高選人用人評先評優(yōu)公信度。同時，構(gòu)建激發(fā)干部干事動力的有效機制，強化正向激勵，落實好激勵干部擔(dān)當(dāng)作為、改革創(chuàng)新合理容錯“兩個辦法”和配套措施，制定實施我縣細則和配套措施，探索建立風(fēng)險容錯、盡職容錯、交往容錯“三個清單”，旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負責(zé)的干部負責(zé)。
    (四)堅持政策創(chuàng)新，抓好人才隊伍這個支撐。
    圍繞全縣中心工作，實施“百名鄉(xiāng)土優(yōu)秀人才培育工程”和“百名旅游優(yōu)秀人才培育工程”，加強服務(wù)保障。
    一要實施“百名鄉(xiāng)土優(yōu)秀人才培育工程”。實施農(nóng)村鄉(xiāng)土人才能力提升計劃，分期分批培訓(xùn)農(nóng)村“優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才”：對農(nóng)村鄉(xiāng)土人才開展菜單式、常態(tài)化培訓(xùn)，努力提高農(nóng)村鄉(xiāng)土人才的技術(shù)水平。梯次式培養(yǎng)農(nóng)村鄉(xiāng)土人才：由縣直部門業(yè)務(wù)骨干組成“科技服務(wù)小組”下鄉(xiāng)“訓(xùn)”、聘請有經(jīng)驗的師傅結(jié)對“帶”、選派優(yōu)秀人才外出“學(xué)”、專業(yè)合作社定期交流技術(shù)“促”的方式，努力提升農(nóng)村各類鄉(xiāng)土人才的技術(shù)水平?；鼗_發(fā)農(nóng)村鄉(xiāng)土人才：全面推行“合作社+人才+產(chǎn)業(yè)+基地”的農(nóng)村實用人才孵化模式，培育一批能夠擔(dān)當(dāng)推動項目發(fā)展重任、引領(lǐng)群眾脫貧致富的科技明白人、種養(yǎng)土專家、產(chǎn)業(yè)田秀才、市場經(jīng)紀人。
    二要實施“百名旅游優(yōu)秀人才培育工程”。著力培育一批旅游飯店管理人才、景區(qū)管理人才、旅行社經(jīng)營管理人才、導(dǎo)游人才、旅游傳媒人才、農(nóng)家樂經(jīng)營人才、旅游品營銷人才等七大旅游人才。
    三要加強服務(wù)保障。變“傳統(tǒng)管理”為“現(xiàn)代服務(wù)”，完善“鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)”的工作機制，加大人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持力度，吸引各類人才來我縣投資興業(yè)。
    要關(guān)愛老干部。要用心用情用力做好老干部工作，加強離退休老干部黨支部建設(shè)和思想政治建設(shè)，全力為廣大老干部做好服務(wù)保障。
    同志們，今年是黨的十九大召開之年，是全面貫徹省、市、縣黨代會精神的起步之年，是我縣脫貧攻堅取得全面突破的關(guān)鍵一年，同時也是我縣的深化改革年、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境年?！巴怀鲆粋€重點，打好六場硬仗”的新要求、新目標(biāo)不僅需要經(jīng)濟發(fā)展的任務(wù)書、時間表和路線圖，我們一定要聚精會神抓好強組織、用干部、聚人才等各項工作任務(wù)的落實，調(diào)動各級干部同心干事、同向發(fā)力、同頻共振，以勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為的姿態(tài)書寫合格答卷，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。
    黨的xx大以來，提出了關(guān)于組織路線、干部工作、選人用人的一系列新思想新論斷新要求，指導(dǎo)和推動了黨的建設(shè)和組織工作取得重大成就，為我們做好工作提供了根本遵循。要堅決貫徹落實黨中央各項部署要求，全面提升我市黨建工作和組織工作水平，為迎接黨的十九大勝利召開提供堅強組織保證。
    “政治路線確定之后，干部就是決定的因素。”要嚴把選人用人政治首關(guān)，首關(guān)不過，余關(guān)莫論，牢固樹立“四個意識”，用心維護、緊跟追隨、堅決捍衛(wèi)在黨中央、全黨的核心地位，教育干部隊伍堅定政治立場，一心向黨、以身許黨、絕對忠誠。要毫不動搖堅持黨管干部原則，嚴格執(zhí)行干部選拔任用條例，決不允許任何私人勢力介入或插手干預(yù)干部工作，堅決破圈子、鏟山頭，作為黨員干部要一心一意依靠組織。組織部門要落實全面從嚴治黨要求，加強干部管理監(jiān)督，既要“戴帽子”，更要“正衣冠”，關(guān)口前移，多敲打、勤提醒，扎緊制度籠子。
    要尊重干部成長規(guī)律，鍛煉、選拔、培養(yǎng)干部要在事上練、事中看，為事業(yè)用、為事業(yè)選，注重一線基層，堅持“賽場原則”，在實干比拼中磨煉。要加強主要負責(zé)人培養(yǎng)，按照政治高標(biāo)準(zhǔn)、秉持大格局、業(yè)務(wù)全面的要求，選拔“一把手”，加強對“一把手”監(jiān)督，真正扛起第一責(zé)任人責(zé)任。要加強基層黨組織書記隊伍建設(shè)，精心組織培訓(xùn)，在政治上、生活上更加關(guān)心，夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。
    用人導(dǎo)向是政治生態(tài)的核心。組織工作要為加強黨內(nèi)政治文化建設(shè)、修復(fù)天津政治生態(tài)發(fā)揮重要作用，匡正選人用人風(fēng)氣，嚴肅黨內(nèi)政治生活。各級黨委書記要切實擔(dān)負起組織工作第一責(zé)任人的責(zé)任，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，讓有為者有位。組工干部要加強自身建設(shè)，對黨忠誠、公道正派，提高履職盡責(zé)能力，鍛造嚴于律己的優(yōu)良作風(fēng)。
    全市各級組織部門要按照中央精神和市委要求，堅持抓好思想政治建設(shè)這個根本，教育引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立和踐行“四個意識”;堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴要求，著力做好黨的十九大代表選舉和市第十一次黨代會有關(guān)工作;堅持把政治整改貫穿始終，馳而不息抓好中央巡視組巡視“回頭看”整改落實工作;堅持正確選人用人導(dǎo)向，著力打造“清廉為官、事業(yè)有為”型高素質(zhì)干部隊伍;堅持敢管敢嚴，著力推進從嚴管理監(jiān)督干部日?；B(tài)化長效化;堅持抓好基層基礎(chǔ)基本，著力推動基層黨組織建設(shè)全面過硬、全面進步;堅持人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，著力為天津發(fā)展提供堅實人才智力保障;堅持從嚴治部，著力打造模范部門和過硬隊伍，聚焦主責(zé)主業(yè)、強化擔(dān)當(dāng)作為，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大和市第十一次黨代會勝利召開。
    全市統(tǒng)計工作會議發(fā)言稿篇十
    黨的十八大以來，全市各級黨組織認真踐行新時代黨的建設(shè)總要求，全市黨的建設(shè)和組織工作取得明顯成效。主要表現(xiàn)為：堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，引導(dǎo)全市各級黨組織和黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”;堅持以理論武裝推進思想建黨，推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想深入人心;堅持新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍;堅持人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力;堅持抓基層打基礎(chǔ)，各領(lǐng)域基層黨建工作全面加強、整體提升;堅持牽住主體責(zé)任這個牛鼻子，黨風(fēng)政風(fēng)和社會風(fēng)氣明顯好轉(zhuǎn)。
    做好當(dāng)前和今后一個時期我市黨的建設(shè)和組織工作，要突出抓綱務(wù)本，深刻領(lǐng)會、牢牢堅持、認真踐行新時代黨的組織路線。將習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要論述的精神實質(zhì)、科學(xué)內(nèi)涵和實踐要求，融會貫通成清晰的思路、完善的制度、管用的措施，不斷增強貫徹全國、全省組織工作會議精神的思想自覺與行動自覺，努力開創(chuàng)黃岡黨的建設(shè)和組織工作新局面。要突出“兩個堅決維護”，切實抓好黨的政治建設(shè)，把落實“兩個堅決維護”作為最高政治原則，牢固樹立“四個意識”，堅決做到“四個服從”，以嚴肅的黨內(nèi)政治生活厚植黨內(nèi)政治文化，切實抓好民主集中制貫徹落實，不斷提高政治能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，推動黨中央和省委各項決策部署在黃岡落地生根。要突出政治功能和組織力，切實加強黨的組織體系建設(shè)，樹牢大抓基層的鮮明導(dǎo)向，不斷深化整縣推進支部建設(shè)，提升覆蓋質(zhì)量和規(guī)范化建設(shè)水平，扎實推進重大任務(wù)落地，切實提高黨的建設(shè)質(zhì)量水平，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。
    要突出事業(yè)為上，切實加強高素質(zhì)干部隊伍建設(shè)。按照習(xí)近平總書記關(guān)于抓好“四個環(huán)節(jié)“、建立“五個體系”的重要要求，統(tǒng)籌抓好干部培育、選拔、管理、使用各方面工作，素質(zhì)培養(yǎng)要增強系統(tǒng)性，知事識人要提高精準(zhǔn)度，選拔任用要把準(zhǔn)風(fēng)向標(biāo)，從嚴管理要突出全方位，正向激勵要提振精氣神，建設(shè)一支推動黃岡高質(zhì)量發(fā)展的骨干力量。要突出對黨忠誠，培養(yǎng)造就新時代可靠接班人。系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)籌推進，處理好數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系，一方面充實年輕干部數(shù)量，另一方面提高年輕干部能力素質(zhì);處理好培養(yǎng)與使用的關(guān)系，堅持從嚴教育、從嚴管理，堅持一線培養(yǎng)、扎實鍛煉，使用是最好的培養(yǎng)。要突出人才引領(lǐng)，切實把各方面優(yōu)秀人才聚集到推動黃岡高質(zhì)量發(fā)展上來。強化人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略意識，發(fā)揮人才體制機制改革的牽引作用，堅持以用為本，突出創(chuàng)新創(chuàng)造，大力實施人才強市戰(zhàn)略，把更多人才匯集到黃岡改革發(fā)展中來。要突出責(zé)任落實，加強黨的領(lǐng)導(dǎo)。各級黨委(黨組)要扛起主責(zé)、抓好主業(yè)、當(dāng)好主角，從嚴落實主體責(zé)任，各級黨組織書記作為管黨治黨第一責(zé)任人，既要掛帥，更要出征，既要有思路，更要見行動，各級組織部門要努力建設(shè)講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門，當(dāng)好新時代黨的組織路線的專業(yè)“施工隊”。
    要聚焦學(xué)深悟透、政治統(tǒng)領(lǐng)，全面領(lǐng)會新時代黨的組織路線深刻內(nèi)涵;聚焦理論武裝、信念信仰，筑牢引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的思想根基;聚焦全面進步、全面過硬，織密建強保障高質(zhì)量發(fā)展的組織體系;聚焦政治標(biāo)準(zhǔn)、五個體系，著力建設(shè)符合高質(zhì)量發(fā)展要求的干部隊伍;聚焦愛國奉獻、創(chuàng)新創(chuàng)造，不斷激活加快高質(zhì)量發(fā)展的人才要素;聚焦政治訓(xùn)練、實踐磨練，大力培養(yǎng)適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展需要的優(yōu)秀年輕干部;聚焦絕對忠誠、絕對可靠，從嚴打造服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的模范組織部門和過硬組工隊伍。
    全市統(tǒng)計工作會議發(fā)言稿篇十一
    全縣組織工作認真貫徹落實區(qū)市縣黨委部署要求全面落實從嚴治黨責(zé)任各項工作取得了新的進展一些重點難點問題實現(xiàn)了新的突破。
    一是“三嚴三實”專題教育成效顯著。高標(biāo)準(zhǔn)嚴要求扎實推進專題教育，落實專題黨課、專題研討、民主生活會等“規(guī)定動作”，創(chuàng)新開展三大課堂、“四帶頭四提升”活動等“自選動作”，縣處級領(lǐng)導(dǎo)講黨課39場次，撰寫理論文章50多篇，推動縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)在深處、走在前列。堅持問題導(dǎo)向，列出“問題清單”，查找解決了基層干部不作為亂作為損害群眾利益等一批“不嚴不實”問題，營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境。開展“從嚴從實抓落實、大干實干100天”活動，以嚴的精神和實的干勁激發(fā)全縣黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)工作的正能量。我縣“三嚴三實”專題教育在劉云山來寧調(diào)研座談會上做了匯報交流。
    二是干部教育培訓(xùn)質(zhì)量不斷提升。突出抓好黨的十八屆四中、五中全會精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)，先后舉辦“守紀律講規(guī)矩”、依法治縣等專題培訓(xùn)班8期，培訓(xùn)黨員干部6300多人次。特別是為解決后備干部接續(xù)問題,實施了優(yōu)秀年輕干部理想信念“補鈣工程”，對全縣199名35歲以下優(yōu)秀年輕干部進行集中培訓(xùn)，安排到生態(tài)移民區(qū)、信訪局進行實踐鍛煉，為青年干部補了“鈣”、加了“油”，經(jīng)驗做法被《中國組織人事報》刊登推介。推行“互聯(lián)網(wǎng)+”教育培訓(xùn)模式，xx縣被評為全區(qū)干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)先進組織單位。
    三是干部人事制度改革穩(wěn)步推進。嚴格執(zhí)行《干部選拔任用條例》等政策法規(guī)，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，始終從事業(yè)發(fā)展需要出發(fā)選干部、配班子，一年來共提拔使用干部124名，交流干部105名。全面開展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合分析研判工作，為推進干部能上能下積累經(jīng)驗。選派110余名干部參與基層黨組織整頓、信訪維穩(wěn)、棚戶區(qū)改造等急難險重任務(wù)，實現(xiàn)實戰(zhàn)培養(yǎng)和干部成長的良性互動。開展新一輪科級后備干部推薦選拔工作，為干部隊伍建設(shè)儲備優(yōu)秀人才。扎實開展突出問題專項整治，完成消化超職數(shù)配備干部整改任務(wù)的91%。建立干部監(jiān)督信息交流溝通辦法，暢通來訪、來信、來電、網(wǎng)絡(luò)“四位一體”信訪舉報渠道，做到快速反應(yīng)、快速研判、快速查處、快速通報。
    四是基層組織建設(shè)持續(xù)加強。制定了《關(guān)于加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的意見》，深化農(nóng)村“雙培養(yǎng)一加強”活動，確定村級后備干部470人，經(jīng)驗做法在全區(qū)推廣。圓滿完成了社區(qū)、機關(guān)事業(yè)單位、非公企業(yè)和社會組織黨組織換屆選舉工作。注重提高發(fā)展黨員質(zhì)量，非公企業(yè)發(fā)展黨員和黨員管理試點工作經(jīng)驗在全區(qū)交流。嚴格黨內(nèi)政治生活，集中處置不合格黨員79人。實施非公企業(yè)黨建區(qū)域化網(wǎng)格化管理，商圈黨委和崇崗煤炭集中區(qū)黨群活動服務(wù)中心被列為全市非公黨建觀摩點。落實黨建經(jīng)費保障機制，安排基層組織建設(shè)經(jīng)費630萬元，新建、維修、改造村(社區(qū))活動場所48個，增強了基層黨組織服務(wù)功能。
    五是人才工作創(chuàng)新突破。始終把創(chuàng)新人才體制機制作為人才工作牽頭抓總的著力點和突破口，實施煤化工產(chǎn)業(yè)人才強龍、技能人才開發(fā)等人才工程，引導(dǎo)骨干企業(yè)與46所科研院所、大專院校開展產(chǎn)學(xué)研合作，有力推動了多元合金、電石化工、精細化工等優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。打造人才與產(chǎn)業(yè)銜接載體，建成寧夏現(xiàn)代物流技術(shù)創(chuàng)新中心、太陽能光熱利用技術(shù)創(chuàng)新中心等4家自治區(qū)級技術(shù)創(chuàng)新中心，創(chuàng)建3家農(nóng)村實用人才培訓(xùn)基地和9家人才工作室，其中2家被命名為市級人才工作室，激發(fā)各類人才創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)的潛力優(yōu)勢。
    這些成績，是在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，全縣各級黨組織上下聯(lián)動、共同努力的結(jié)果?？偨Y(jié)一年的組織工作，還存在一些不足和問題，主要表現(xiàn)在：干部隊伍專業(yè)化程度不高，年輕干部儲備不足;基層黨建工作與中心工作結(jié)合得不夠緊密，一些基層黨組織服務(wù)型特征不明顯;人才總量不足，高層次人才短缺。這些問題，需要我們在今后的工作中高度重視，深入研究，認真解決。
    二、奮力推進組織工作重點任務(wù)落實。
    今年是全面建成小康社會決勝階段的開局之年，是中國共產(chǎn)黨成立95周年，也是縣鄉(xiāng)村班子集中換屆之年。組織工作任務(wù)重、要求高、頭緒多，具體要求都體現(xiàn)在《20全縣組織工作要點》中，下面，我著重就今年重點工作強調(diào)幾點意見。
    第一，著力加強思想政治建設(shè)，開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。中央決定，今年要在全體黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育。這是繼黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育之后，深化黨內(nèi)教育的又一次重要實踐，也是推動經(jīng)常性教育由“關(guān)鍵少數(shù)”向全體黨員延伸的重要舉措。各級黨組織要把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為今年黨建工作的龍頭任務(wù)，通過深入走訪、問卷調(diào)查等方式，重點掌握不同領(lǐng)域、不同層級黨員的思想狀況、數(shù)量結(jié)構(gòu)以及存在的突出問題。要堅持分類指導(dǎo)，根據(jù)各領(lǐng)域黨員的實際情況，明確為什么要開展學(xué)習(xí)教育、明確學(xué)什么怎么學(xué)、明確學(xué)習(xí)教育的目標(biāo)要求，推動各級黨員干部真正把自己擺進去、把思想擺進去，深學(xué)細照、反思警醒。要結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，全面推行干部教育培訓(xùn)項目規(guī)范化管理、領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺等制度，突出“五大發(fā)展理念”學(xué)習(xí)培訓(xùn)，有針對性地舉辦各類特色班、精品班、示范班，切實提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部推動科學(xué)發(fā)展、駕馭復(fù)雜局面和處理突發(fā)事件、做好群眾工作的能力。
    第二，著力抓好集中換屆工作，加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆，是今年全縣黨的建設(shè)和組織工作的重頭戲。特別是按照自治區(qū)黨委的安排，這次換屆縣鄉(xiāng)黨委、人大、政府和縣政協(xié)要同步推進，而且統(tǒng)籌在一個年度內(nèi)完成，時間緊、任務(wù)重，頭緒更多、難度更大、要求更高。要通盤考慮，提前布局，分步實施，有序推進，注意整體銜接，按照自下而上、適當(dāng)集中的要求，合理把握好安排好工作節(jié)奏。要嚴格執(zhí)行換屆選舉有關(guān)法律法規(guī)，嚴格干部工作程序，嚴防“帶病提拔”，嚴肅問責(zé)追責(zé)，確保換屆風(fēng)清氣正。要結(jié)合換屆工作，著力加強干部隊伍建設(shè)，堅持德才兼?zhèn)?、崇尚實干、注重基層選人用人導(dǎo)向，統(tǒng)籌抓好年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部的培養(yǎng)選拔，注重從基層一線、事業(yè)單位中發(fā)現(xiàn)使用好干部，充分調(diào)動各級各類干部工作積極性。
    第三，著力落實嚴管嚴治要求，從嚴監(jiān)督管理干部。從嚴管理干部，重在經(jīng)常、重在較真，一步都不能退，一寸都不能讓。要結(jié)合換屆工作，盯住隱患、漏洞、短板，完善制度，扎緊籠子，用更多精力抓好這項工作。認真貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下有關(guān)規(guī)定，推動形成能者上、庸者下、劣者汰的有效機制。加強干部日常監(jiān)督管理，落實好干部“干事檔案”季度考評機制，用好提醒函詢誡勉的組織措施，嚴抓機關(guān)事業(yè)單位工作人員出勤、考核、退出等日常管理工作，經(jīng)常性開展雙向約談、任職談話、警示教育等。在這強調(diào)一下，在今年區(qū)、市組織工作會上，都強調(diào)有一部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、專業(yè)技術(shù)人員被縣直部門長期借調(diào)，造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴重缺人，近期自治區(qū)黨委組織部要進行專項督查，希望借人的單位盡快安排交接工作，讓借調(diào)的人回去。今后，未經(jīng)組織部門同意嚴禁向鄉(xiāng)鎮(zhèn)借人。完善領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度，開展領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項抽查核實工作。認真落實《干部選拔任用工作全程紀實辦法》，繼續(xù)抓好違反干部任用標(biāo)準(zhǔn)程序、跑官要官和說情打招呼、三超兩亂、領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職、公職人員投資辦企業(yè)等重點整治。完善干部監(jiān)督體系，建立干部監(jiān)督信息系統(tǒng)，充分發(fā)揮社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督、舉報監(jiān)督的作用。加強和改進老干部工作，開展以“展示陽光心態(tài)、體驗美好生活、暢談發(fā)展變化”為主要內(nèi)容的為黨和人民的事業(yè)增添正能量活動，發(fā)揮離退休干部的獨特優(yōu)勢，繼續(xù)貢獻智慧和力量。
    第四，著力增強整體功能，提升基層黨組織建設(shè)水平?；鶎狱h組織是黨的執(zhí)政根基，要堅持政治功能與服務(wù)功能相統(tǒng)一，分類施策，整體推進。要以“強基進位·星級創(chuàng)優(yōu)”工程為總抓手，深化凝心聚力引領(lǐng)、服務(wù)能力提升、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新惠民三大行動，針對各領(lǐng)域基層黨組織特點，精準(zhǔn)推進星級基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建?！捌咭弧鼻跋ΓY(jié)合慶祝建黨95周年，集中評選表彰一批先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。創(chuàng)新抓基層黨建工作的理念、方法和機制，不斷優(yōu)化黨組織設(shè)置，把黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈上、服務(wù)鏈上、項目鏈上，不斷擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋。持續(xù)開展后進黨組織整頓工作，補齊基層黨建工作“短板”。深化“雙培養(yǎng)一加強”、新型村級民主治理成果，做好村級“兩委”班子換屆和社區(qū)“兩委”班子運行情況“回頭看”，切實增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。建立城鄉(xiāng)一體黨員動態(tài)管理機制，扎實推進黨員教育培訓(xùn)學(xué)分制管理試點工作，探索推進“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，持續(xù)加強黨員教育管理。要以黨建促進脫貧攻堅，發(fā)揮好組織優(yōu)勢、組織功能、組織力量，努力將基層黨組織建設(shè)成為聯(lián)系幫扶群眾的“主橋梁”、帶領(lǐng)群眾脫貧的“主心骨”。
    第五，著力營造良好環(huán)境，激發(fā)人才隊伍活力。深入推進開放型人才筑巢、企業(yè)經(jīng)營管理人才領(lǐng)航、電商人才培育等重點人才工程，重點圍繞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級方向優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，培育壯大人才隊伍。推行“項目+人才”工作模式，加強企業(yè)與高等院校、科研院所的精準(zhǔn)對接和對口合作，有針對性地引進和聚集一批高層次人才。搭建人才與產(chǎn)業(yè)銜接載體，引導(dǎo)骨干企業(yè)組建博士、碩士工作站，支持優(yōu)秀人才領(lǐng)辦學(xué)科帶頭人和技能大師工作室，鼓勵社會力量創(chuàng)辦人才資源服務(wù)中介機構(gòu)，發(fā)揮好人才協(xié)會、青年英才聯(lián)誼會等作用，促進人才之間的交流、合作與互動。落實縣處級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系高層次人才和人才項目積分管理等制度，開展星級人才評選活動，努力營造愛才、識才、用才、聚才的良好環(huán)境。
    第六，著力強化黨建責(zé)任，確保各項部署落到實處。抓好黨建工作，說到底是個責(zé)任問題，各級黨組織書記是第一責(zé)任人，大家要注重調(diào)查研究、督促指導(dǎo)，用心用力抓好基層黨建工作，決不能荒掉自己的“責(zé)任田”。要堅持“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，建立健全基層黨建述職評議結(jié)果運用和問題整改落實機制，落實黨建工作成績清單、問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單。發(fā)揮基層黨建工作室作用，實行專人專事專責(zé)工作機制，增強抓黨建工作的力量。強化跟蹤問效，完善“平時督查、季度述職、半年評估、年度考核”推進機制，對每項任務(wù)、每項措施都盯住不放、一抓到底，推動各項工作都嚴起來、實起來。
    今年的組織工作既面臨許多機遇，也迎來不少挑戰(zhàn)。我們要深入貫徹落實中央和區(qū)、市、縣黨委的決策部署，解放思想、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新、善于作為，努力開創(chuàng)組織工作新局面，為建設(shè)開放富裕和諧美麗xx作出新的更大貢獻!
    全市統(tǒng)計工作會議發(fā)言稿篇十二
    同志們：
    根據(jù)縣委安排，下面我簡要總結(jié)全縣組織工作，并就今年的工作進行安排。
    一、去年工作回顧。
    去年以來，我們緊緊把握全面從嚴治黨這一主線，精力向主業(yè)集聚，標(biāo)準(zhǔn)向高處提升，措施向嚴實發(fā)力，較好地完成了各項工作任務(wù)。
    ——開展了“兩學(xué)一做”，打牢思想建黨根基。一是載體上從新。既按照四個專題進行了集中討論，又創(chuàng)新了“個十百千”學(xué)習(xí)載體;印制了16000本黨章，黨員人手一冊。各基層黨(工)委組織開展了黨章黨規(guī)應(yīng)知應(yīng)會知識考試，農(nóng)村黨員開展了“一證一牌”工作。二是活動上從嚴。深入開展了“五強五做”主題實踐活動、“學(xué)先進典型、講身邊故事、傳遞正能量”主題黨日活動，推行了“學(xué)講看談聯(lián)做”“六步工作法”，廣大黨員干部的黨性素養(yǎng)、干事能力明顯提升。
    ——組織了縣鄉(xiāng)換屆，營造良好用人環(huán)境。縣、鄉(xiāng)兩級換屆工作圓滿完成。一是把關(guān)上從嚴。嚴把了政治關(guān)、廉潔關(guān)、身份關(guān)、監(jiān)督關(guān)，做到了“凡提四必”。二是視野上從寬。班子建設(shè)更加注重基層經(jīng)歷、工作實績、遞進培養(yǎng)、崗位歷練，注重熟悉黨建工作的程度和抓黨建的成效。三是功能上從強。堅持老中青相結(jié)合，做到了“六個注重”、“六個搭配”。四是紀律上從緊。嚴格執(zhí)行了“九個嚴禁、九個一律”換屆紀律，干部簽定了“遵守換屆紀律承諾書”，保證了換屆風(fēng)清氣正。
    ——壓實了黨建責(zé)任，推動主業(yè)全面加強。一是責(zé)任上從實。強化了基層黨委抓黨建主體責(zé)任，壓實了基層黨委書記抓黨建第一責(zé)任人的責(zé)任。二是機制上從新。以“三基”建設(shè)為重點，聚力脫貧攻堅，推行“六化”工作法，農(nóng)村綜合治理水平有新提升。三是述職上從嚴。全面完成縣鄉(xiāng)村黨組織書記述職評議考核工作，推進了非公企業(yè)和社會組織“兩個覆蓋”，各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)全面進步。
    ——夯實了基層基礎(chǔ)，筑牢建強戰(zhàn)斗堡壘。一是整頓上從嚴。整治了52個軟弱渙散黨支部，全部晉位升級。二是服務(wù)上從實。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部設(shè)立了“黨代表工作室”，新建改建村級組織活動場所40個，健全了387個農(nóng)村“黨員群眾服務(wù)中心”;農(nóng)村“兩委”主干工資超過農(nóng)民人均收入兩倍以上。三是影響上從深。繼續(xù)宣傳擴大縣委選樹的4名“優(yōu)秀農(nóng)村帶頭人”的影響，涌現(xiàn)出程玉珍等一批優(yōu)秀支部書記。
    ——充實了幫扶力量，發(fā)揮三支隊伍作用。一是覆蓋上從全。全縣上千名黨員采取“4321”的辦法，與建檔立卡貧困戶結(jié)親結(jié)對，幫助貧困戶收入超過貧困線，達到“兩不愁、三保障”。二是管理上從嚴。制定下發(fā)了《駐村幫扶干部管理辦法》和《農(nóng)村第一書記管理規(guī)定(試行)的補充規(guī)定》，建立了定期通報、領(lǐng)導(dǎo)約談、責(zé)任追究、“召回”等四項制度，管理到位。三是作用上從強。工作隊和第一書記認真履行各自工作職責(zé)，幫助基層黨組織加強制度建設(shè)，開展結(jié)對幫扶活動，一批優(yōu)秀隊員和第一書記受到省、市、縣委表彰。
    在總結(jié)成績的同時，也要看到差距與不足：干部干事“怕?lián)?dāng)”的問題、基層黨建“點好面差”的問題、非公組織和社會組織黨建工作“持續(xù)用力不夠”的問題、人才工作“面貌舊”的問題、干部作風(fēng)“反彈和變異”的問題、干部教育“學(xué)用兩張皮”的問題、工作不落實不落地的問題等等，這些都需要我們找準(zhǔn)辦法，對癥施策，一一破解。
    今年全縣組織工作的總體要求是：全面貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，認真貫徹省、市組織工作會議和縣第十一次黨代會、縣委十二屆二次全會暨經(jīng)濟工作會議精神，以嚴肅黨內(nèi)政治生活和強化黨內(nèi)監(jiān)督為重點，落實全面從嚴治黨要求，突出“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育抓理論武裝，突出“核心引領(lǐng)”抓基層黨建，突出“穩(wěn)中求進”抓“三基”建設(shè)，突出“對標(biāo)一流”抓行動落實，突出“政策創(chuàng)新”抓人才驅(qū)動，突出“模范取向”抓自身建設(shè)，為如期實現(xiàn)脫貧攻堅和全面建成小康社會“兩個目標(biāo)”強化組織保證，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開!
    為實現(xiàn)上述工作要求，組織工作要樹立“四個導(dǎo)向”：一是樹立“從嚴從實”的政治導(dǎo)向。針對一些黨員干部對全面從嚴治黨“認識上不到位、思想上不適應(yīng)、行動上不自覺”的問題，要把嚴的要求和實的措施貫穿管黨治黨全過程，做到真管真嚴，長管長嚴，積極培育為民的宗旨情懷、務(wù)實的工作作風(fēng)，以發(fā)展實績和群眾口碑檢驗全面從嚴治黨的成效。二要樹立“穩(wěn)中求進”的基本導(dǎo)向。堅持穩(wěn)中求進總基調(diào)，用創(chuàng)新的思維謀劃組織工作，用務(wù)實的方法改進組織工作，持之以恒強組織、優(yōu)隊伍、抓基層、打基礎(chǔ)。三是樹立“黨建為基”的工作導(dǎo)向。抓黨建就是抓關(guān)鍵，抓關(guān)鍵就是抓發(fā)展，抓發(fā)展就是抓民生。要努力把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為精準(zhǔn)扶貧優(yōu)勢，把組織活力轉(zhuǎn)化為精準(zhǔn)扶貧動力，推動基層組織全面加強、基礎(chǔ)工作全面進步、基本能力全面提升。四是樹立“選賢任能”的用人導(dǎo)向。根據(jù)縣委“以引資上項論英雄、以攻堅克難論能力、以創(chuàng)先爭優(yōu)論高低、以德才兼?zhèn)湔摳刹俊钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，樹立“看敬業(yè)、看苦干、看擔(dān)當(dāng)、看實效”的選人導(dǎo)向，以用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事導(dǎo)向，以用人環(huán)境的風(fēng)清氣正促進政治生態(tài)的山清水秀。
    全市統(tǒng)計工作會議發(fā)言稿篇十三
    政治方向決定目標(biāo)導(dǎo)向和實踐取向。新形勢下，要以持續(xù)深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為總抓手，教育廣大黨員干部牢牢把握黨的思想建設(shè)這個“總開關(guān)”，樹立全面從嚴治黨的新思維，筑牢信仰之基、補足精神之“鈣”、把穩(wěn)思想之舵。
    一要在“學(xué)得深入”上深化拓展。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，進一步學(xué)習(xí)省、市、縣黨代會精神和縣委十二屆二次全會暨經(jīng)濟工作會議精神。適時組織開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話”知識競賽和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育推進會。二要在“做得到位”上深化拓展。開展“干部下基層、黨員先鋒行”主題活動，引導(dǎo)機關(guān)黨員干部深入基層、深入群眾，為群眾辦實事、解難題。開展“解放思想、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”大討論，圍繞全縣“全面創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境年”活動，建立各級黨組織和廣大黨員干部的“創(chuàng)優(yōu)清單”，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。開展“亮身份、亮承諾，帶頭致富、帶領(lǐng)致富，爭做合格黨員”主題活動，引導(dǎo)廣大農(nóng)村黨員銘記黨員身份，履行黨員義務(wù)，增強黨員意識，樹立黨員形象。三要在“整章建制”上深化拓展。抓住嚴肅黨內(nèi)政治生活這個關(guān)鍵，嚴肅開展批評和自我批評，制定《關(guān)于進一步規(guī)范黨的組織生活的實施意見》，探索創(chuàng)新嚴格組織生活的途徑和載體，加強黨員教育管理，推動“兩學(xué)一做”融入日常、形成常態(tài)。
    (二)堅持強基固本，抓好組織建設(shè)這個基礎(chǔ)。
    黨的基層組織是黨的戰(zhàn)斗堡壘，和廣大人民群眾接觸最多、聯(lián)系最緊密，其工作作風(fēng)直接關(guān)系黨的路線方針政策政策的貫徹落實，直接影響黨在人民心目中的形象，直接關(guān)系全面從嚴治黨的成效。當(dāng)前，要運用好各級黨組織書記述職評議考核等有效辦法，進一步樹立“圍繞扶貧抓黨建、檢驗黨建看脫貧”的理念，強化黨建主體責(zé)任意識，實現(xiàn)黨建與發(fā)展互促互進。
    一要把農(nóng)村基層黨建放在首要位置。做好農(nóng)村“兩委”換屆工作。探索在外工作人員回村兼職、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)人員到村任職、包村單位派人掛職等舉措，為每個支部配備一名40歲左右的年輕干部，解決“人難選、無人選”的問題，進一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。落實抓黨建促脫貧攻堅八項舉措，加大貧困村黨組織建設(shè)力度。按10%的比例倒切，確定軟弱渙散黨組織，按照“1+5”機制進行集中整頓，確保如期晉位升級。管理和使用好包村干部、駐村工作隊和第一書記“三支隊伍”，助力脫貧攻堅。完善鄉(xiāng)村治理機制，發(fā)展以村黨組織為領(lǐng)導(dǎo)核心，村民委員會、村務(wù)監(jiān)督委員會各司其職的村級治理模式，落實好“六化工作法”，推進農(nóng)村各類事務(wù)公開、公平、公正。加大保障力度，下大力氣解決好個別村級組織活動場所危舊狹小問題，村“兩委”主干工資要達到農(nóng)民人均純收入兩倍以上。大力實施村集體經(jīng)濟破零“三年行動”計劃，力爭今年“破零數(shù)”達到全省平均水平，明年消除集體經(jīng)濟零收入村，后年在鞏固增收基礎(chǔ)、增強收益能力上不斷拓展。適時召開發(fā)展村級經(jīng)濟推進會，總結(jié)有效辦法在全縣推廣。
    二要統(tǒng)籌推進各領(lǐng)域黨建工作。“兩類組織”黨建要持續(xù)用力，從4月份開始，集中100天時間，按照非公組織“五個清”、社會組織“六個清”要求，開展百日攻堅行動，完善信息庫和黨建工作臺賬，進一步推進“兩個覆蓋”。社區(qū)黨建要達標(biāo)，集中力量解決城南、城北、新南3個社區(qū)黨建中存在的突出問題，落實好“三有一化”，確保辦公場所、活動場地和工作經(jīng)費全部達標(biāo)，8月底前全部完成。機關(guān)黨建要提速，推行機關(guān)黨員活動日制度，著力解決機關(guān)黨組織黨的組織生活不正常不嚴肅等突出問題，解決好“燈下黑”問題。
    三要繼續(xù)落實基層黨建七項重點整治任務(wù)。七項重點整治任務(wù)是“兩學(xué)一做”的具體載體，也是加強各級黨組織建設(shè)的治本之策，要作為今年各基層黨組織書記抓黨建工作述職考核重點內(nèi)容，進一步細化工作措施，制定任務(wù)清單，全程跟進，掛圖作戰(zhàn)、逐項銷號，為規(guī)范全縣黨的政治生活打牢基礎(chǔ)。
    (三)堅持選育并重，抓好隊伍建設(shè)這個關(guān)鍵。
    選人用人是黨內(nèi)政治生活的風(fēng)向標(biāo)，端正用人導(dǎo)向是嚴肅黨內(nèi)政治的治本之策，要把從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督切實貫穿到干部隊伍建設(shè)全過程，培養(yǎng)和打造政治強、懂專業(yè)、善治理、敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)正的干部隊伍。
    一要聚焦能力提升，以實的措施“育”干部。緊扣全縣脫貧攻堅和經(jīng)濟發(fā)展的實際，以武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作和解決干部思想上的疑惑、工作上的難題、能力上的短板為重點，完善干部教育培訓(xùn)工作，提升各級領(lǐng)導(dǎo)干部引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的能力。抓常規(guī)培訓(xùn)。堅持“分層次、分類別、分專題”培訓(xùn)，缺什么補什么，用什么學(xué)什么，不斷提高干部的基本能力、基本素養(yǎng)。抓專題培訓(xùn)。突出抓好黨的知識培訓(xùn)，提高黨員的黨性觀念、黨員意識，提升黨員干部的政治站位能力。聘請知名教師和專家，抓好“送學(xué)下鄉(xiāng)”活動;繼續(xù)搞好農(nóng)村“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn)。十九大之后，要加強對十九大精神的輪訓(xùn)和集中培訓(xùn)。抓拓展培訓(xùn)。建立領(lǐng)導(dǎo)干部講學(xué)、選學(xué)、送學(xué)、督學(xué)、考學(xué)“五學(xué)”制度，構(gòu)建起全方位、多層次、立體化的干部教育培訓(xùn)體系。同時，抓好換屆后的干部任職培訓(xùn)，探索新提拔干部黨性教育、警示教育和拓展教育“三位一體”專訓(xùn)制度。抓后備干部培養(yǎng)。抓好年輕后備干部的推薦和培養(yǎng)，建立后備干部人才庫，積極選派優(yōu)秀后備干部到沿海先進地區(qū)掛職鍛煉(這項工作由市委統(tǒng)一組織)。安排后備干部參與信訪、巡視、重點項目等專項工作。
    二要樹立正確導(dǎo)向，以好的風(fēng)氣“用”干部。樹立正確導(dǎo)向，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，完善干部日?？疾臁⒖己说裙ぷ?，注重了解干部在重大事件、重要關(guān)頭、關(guān)鍵時刻的表現(xiàn)。強化工作任務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)“三位一體”綜合考評，全面掌握干部的德才表現(xiàn)、重要情況和群眾口碑。認真開展談心談話，全面了解干部思想、工作、作風(fēng)、生活狀況。嚴格選任標(biāo)準(zhǔn)，嚴格選任程序，以事?lián)袢恕⒁缻忂x人，立體看人、精準(zhǔn)識人，嚴把政治關(guān)、素質(zhì)關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，認真落實“凡提四必”“三個不上會”“兩個不得”“五個不準(zhǔn)”等要求。
    三要狠抓作風(fēng)建設(shè)，以嚴的態(tài)勢“管”干部。把從嚴治吏作為從嚴治黨的關(guān)鍵，充分運用巡察、考核、審計、信訪、“一報告兩評議”、個人有關(guān)事項報告抽查核實等手段，強化干部日常管理，促進干部健康成長。今年要制定出臺《科級領(lǐng)導(dǎo)干部管理暫行辦法》，對干部的日常行為、崗位履職、工作要求、擔(dān)當(dāng)精神、群眾評價、關(guān)鍵時刻表現(xiàn)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)和請銷假等情況進行明確要求、嚴格規(guī)范。實行函詢、談話、誡勉制度和約談、通報與建議崗位調(diào)整制度，完善電話、短信、信訪“三位一體”監(jiān)督舉報平臺，加強對科級領(lǐng)導(dǎo)干部八小時以外“生活圈”、“社交圈”的監(jiān)督，提高選人用人評先評優(yōu)公信度。同時，構(gòu)建激發(fā)干部干事動力的有效機制，強化正向激勵，落實好激勵干部擔(dān)當(dāng)作為、改革創(chuàng)新合理容錯“兩個辦法”和配套措施，制定實施我縣細則和配套措施，探索建立風(fēng)險容錯、盡職容錯、交往容錯“三個清單”，旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負責(zé)的干部負責(zé)。
    (四)堅持政策創(chuàng)新，抓好人才隊伍這個支撐。
    圍繞全縣中心工作，實施“百名鄉(xiāng)土優(yōu)秀人才培育工程”和“百名旅游優(yōu)秀人才培育工程”，加強服務(wù)保障。
    一要實施“百名鄉(xiāng)土優(yōu)秀人才培育工程”。實施農(nóng)村鄉(xiāng)土人才能力提升計劃，分期分批培訓(xùn)農(nóng)村“優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才”：對農(nóng)村鄉(xiāng)土人才開展菜單式、常態(tài)化培訓(xùn)，努力提高農(nóng)村鄉(xiāng)土人才的技術(shù)水平。梯次式培養(yǎng)農(nóng)村鄉(xiāng)土人才：由縣直部門業(yè)務(wù)骨干組成“科技服務(wù)小組”下鄉(xiāng)“訓(xùn)”、聘請有經(jīng)驗的師傅結(jié)對“帶”、選派優(yōu)秀人才外出“學(xué)”、專業(yè)合作社定期交流技術(shù)“促”的方式，努力提升農(nóng)村各類鄉(xiāng)土人才的技術(shù)水平?；鼗_發(fā)農(nóng)村鄉(xiāng)土人才：全面推行“合作社+人才+產(chǎn)業(yè)+基地”的農(nóng)村實用人才孵化模式，培育一批能夠擔(dān)當(dāng)推動項目發(fā)展重任、引領(lǐng)群眾脫貧致富的科技明白人、種養(yǎng)土專家、產(chǎn)業(yè)田秀才、市場經(jīng)紀人。
    二要實施“百名旅游優(yōu)秀人才培育工程”。著力培育一批旅游飯店管理人才、景區(qū)管理人才、旅行社經(jīng)營管理人才、導(dǎo)游人才、旅游傳媒人才、農(nóng)家樂經(jīng)營人才、旅游品營銷人才等七大旅游人才。
    三要加強服務(wù)保障。變“傳統(tǒng)管理”為“現(xiàn)代服務(wù)”，完善“鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)”的工作機制，加大人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持力度，吸引各類人才來我縣投資興業(yè)。
    要關(guān)愛老干部。要用心用情用力做好老干部工作，加強離退休老干部黨支部建設(shè)和思想政治建設(shè)，全力為廣大老干部做好服務(wù)保障。
    同志們，今年是黨的十九大召開之年，是全面貫徹省、市、縣黨代會精神的起步之年，是我縣脫貧攻堅取得全面突破的關(guān)鍵一年，同時也是我縣的深化改革年、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境年。“突出一個重點，打好六場硬仗”的新要求、新目標(biāo)不僅需要經(jīng)濟發(fā)展的任務(wù)書、時間表和路線圖，我們一定要聚精會神抓好強組織、用干部、聚人才等各項工作任務(wù)的落實，調(diào)動各級干部同心干事、同向發(fā)力、同頻共振，以勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為的姿態(tài)書寫合格答卷，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。
    全市統(tǒng)計工作會議發(fā)言稿篇十四
    統(tǒng)計工作要始終堅持市場經(jīng)濟發(fā)展到哪里，統(tǒng)計就反映到哪里，黨政領(lǐng)導(dǎo)決策到哪里，統(tǒng)計就服務(wù)到哪里。下面是本站小編給大家整理的全市統(tǒng)計工作會議上的講話，僅供參考。
    同志們：
    長沙市的統(tǒng)計工作，一直得到省統(tǒng)計局的關(guān)懷和支持，特別是國湘局長到省統(tǒng)計局主持工作以來，多次到我市調(diào)研和指導(dǎo)統(tǒng)計工作，對長沙市的統(tǒng)計工作作過很多具體的指示，對統(tǒng)計工作的自身建設(shè)提出了很多要求。正是省局的大力支持和指導(dǎo)，使得我市近年的統(tǒng)計工作取得了較好的成績，為我市經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展提供了大量信息，特別是為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了許多有益的服務(wù)，國湘局長等一會還要作重要講話。國湘局長站在全省的高度，從把握全省的統(tǒng)計工作出發(fā)，尤其是在統(tǒng)計工作指導(dǎo)全省市州的經(jīng)濟和社會發(fā)展方面有許多獨到的思考，對我們長沙市的統(tǒng)計工作情況也非常熟悉，他的講話對我市的統(tǒng)計工作有著重要的指導(dǎo)意義。國湘局長的講話精神請全市各級各部門認真貫徹和落實，力爭我市的統(tǒng)計工作再上新臺階。下面，我講三點意見。
    今年是我市實施“又好又快，率先發(fā)展”戰(zhàn)略的第一年。新的任務(wù)對做好統(tǒng)計工作提出了更高的要求，各級領(lǐng)導(dǎo)要更新觀念、拓寬視野，不斷深化新時期統(tǒng)計工作重要性的認識。
    一是要充分認識統(tǒng)計工作在宏觀決策中的重要作用。統(tǒng)計工作不但可以準(zhǔn)確把握國情國力(市情市力)，而且能弄清各種經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，從中了解自己的優(yōu)勢以及發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展中的瓶頸和薄弱環(huán)節(jié)，有利于各級領(lǐng)導(dǎo)宏觀調(diào)控和科學(xué)決策。比如，去年世界銀行公布的全世界120個城市經(jīng)濟環(huán)境評估報告，對我市的經(jīng)濟環(huán)境指標(biāo)進行了評估，我市的一些指標(biāo)不理想，引起了省委省政府和我市各級各部門的高度重視，這個報告公布以來，市委潤兒書記和我都多次強調(diào)經(jīng)濟環(huán)境的治理問題，其根據(jù)就來源于這個統(tǒng)計報告。這進一步說明了一個道理，統(tǒng)計工作對本地區(qū)的經(jīng)濟運行進行即時監(jiān)測，對突發(fā)事件和出現(xiàn)潛在的不正常運行態(tài)勢及時發(fā)出預(yù)警預(yù)報，有利于黨政領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門以及企業(yè)及早采取措施，趨利避害，最大限度地減少損失。統(tǒng)計工作是監(jiān)測人口與經(jīng)濟、社會、資源、環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展的重要工具，各級領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)統(tǒng)計部門提供的數(shù)據(jù)和分析，加強人口控制，保護環(huán)境，節(jié)約資源，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式，建立人與自然的和諧關(guān)系。又比如，隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，節(jié)能降耗成為了一個非常重要的問題，每萬元gdp消耗的標(biāo)準(zhǔn)煤是多少，這就是一個十分重要的統(tǒng)計指標(biāo)。統(tǒng)計工作通過信息交流可以了解全省、全國相關(guān)地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展情況，并通過對比確定追趕目標(biāo)，實現(xiàn)我市又好又快，率先發(fā)展的目標(biāo)。統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明，近六年來，長沙的經(jīng)濟總量已經(jīng)趕超了四個城市，包括昆明、西安、福州和長春，長沙下一個追趕的目標(biāo)是鄭州，統(tǒng)計數(shù)據(jù)讓我們知道長沙和鄭州有多大的差距，差距在哪里。統(tǒng)計分析告訴我們，我們應(yīng)當(dāng)努力在人平gdp、人平財政收入、人平稅收等方面去趕超先進，這種趕超也應(yīng)當(dāng)是一種科學(xué)的統(tǒng)計指標(biāo)體系和分析。所以說，統(tǒng)計能讓我們找到工作的切入點。另外統(tǒng)計數(shù)據(jù)還表明，長沙的經(jīng)濟總量在中部省份的省會城市中排大概第三，但是進一步分析使我們看到，長沙的城市人平可支配收入、農(nóng)村人平收入在整個中西部地區(qū)是排在第一位。由此可見，要對一個地區(qū)的經(jīng)濟和社會發(fā)展?fàn)顩r做一個客觀的分析和評價，就要靠統(tǒng)計部門來做這樣一個細致的工作。
    二是要充分認識統(tǒng)計工作在重大事務(wù)中的重要作用。新時期，統(tǒng)計工作不但在經(jīng)濟建設(shè)中發(fā)揮著重大作用，而且在重大事務(wù)中發(fā)揮著重要作用。加速推進新型工業(yè)化，是全省、全市的一項重大戰(zhàn)略任務(wù)，已經(jīng)上升為富民強省第一推動力的新的戰(zhàn)略高度。市委已經(jīng)就長沙加速推進新型工業(yè)化提出了到20xx年力爭實現(xiàn)工業(yè)經(jīng)濟優(yōu)勢明顯提升、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)明顯改善、自主創(chuàng)新能力明顯增強、工業(yè)投入強度明顯加大、減排降耗水平明顯提高等“五個明顯”的戰(zhàn)略目標(biāo)。而要實現(xiàn)市委市政府這一宏偉戰(zhàn)略目標(biāo)，統(tǒng)計工作必須加快改革與發(fā)展步伐，全力為加速推進新型工業(yè)化提供強有力的統(tǒng)計技術(shù)支持和基礎(chǔ)工作保障。除此之外，我市對黨政干部進行的績效考核以及“十強十快”鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道考核評價等工作，都要求統(tǒng)計部門進行公正公平的評估和考核。隨著時代的發(fā)展，統(tǒng)計部門將承擔(dān)更多的重任，最近我看了關(guān)于我市文化產(chǎn)業(yè)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，去年我市文化產(chǎn)業(yè)增加值占到全市g(shù)dp的10%，20xx年是9.8%，全省去年文化產(chǎn)業(yè)gdp的占比是4.5%，如果能進一步掌握文化產(chǎn)業(yè)gdp的具體構(gòu)成，對我們認識文化產(chǎn)業(yè)的特點和指導(dǎo)文化產(chǎn)業(yè)的進一步發(fā)展將十分有益。還有一些統(tǒng)計要隨著社會的發(fā)展而進行改進，交通統(tǒng)計、旅游統(tǒng)計都有進一步改進的需要，統(tǒng)計工作要能滿足地區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)決策的需要。
    三是要充分認識統(tǒng)計在關(guān)注民生、了解民意中的重要作用。關(guān)注民生、了解民意是各級領(lǐng)導(dǎo)決策的前提和基礎(chǔ)。在市場經(jīng)濟瞬息變化難以把握的情況下，統(tǒng)計部門可以采取多種調(diào)查手段和監(jiān)測方法，及時了解民眾的呼聲和疾苦。通過住戶調(diào)查，了解各階層群眾的收入、支出情況，了解群眾的生活質(zhì)量;通過勞動力就業(yè)調(diào)查，掌握群眾的就業(yè)、失業(yè)情況;通過對貧困人口的監(jiān)測，了解貧困人口的生產(chǎn)生活變化情況;通過“兩綱”監(jiān)測，了解婦女、兒童的生存發(fā)展情況，掌握婦女民主權(quán)利的落實情況;通過民意調(diào)查，了解群眾對黨的方針、政策執(zhí)行的意見，對社會熱點、難點的看法，對政府工作的評價，對當(dāng)前黨風(fēng)、行風(fēng)、社會風(fēng)氣的評價以及群眾中帶傾向性的問題，使黨和政府能及時把握群眾的脈博，制定惠民政策，解決群眾的困難和問題。目前，關(guān)于民生問題的統(tǒng)計數(shù)據(jù)的公布，人民群眾特別關(guān)注，這一點請大家予以高度重視。第一，對這方面的統(tǒng)計數(shù)據(jù)不許造假;第二，要求真務(wù)實。比如，大家都十分關(guān)心的住房問題，我們這個城市到底有多少人，包括流動人口，有多少人沒有房子住，有多少人在租房、借房，住房條件差的到底差到什么程度。怎么解決我市城區(qū)人口的住房問題是我市下一步主要工作之一，這首先要求我們要準(zhǔn)確掌握這方面統(tǒng)計數(shù)據(jù)。婦女兒童方面的統(tǒng)計工作也具有非常重要的意義，去年，某部門報告了一個信息，我市有身體缺陷的兒童占到了相當(dāng)高的比例，因此政府今年將采取措施，對婦女進行免費體檢。關(guān)于婦女兒童的健康，這是各級政府的責(zé)任，必須掌握婦女兒童的基本情況。有關(guān)部門統(tǒng)計表明，長沙每年需要不超過500萬的費用，將全部解決貧困生不能上大學(xué)的問題，根據(jù)我市財力情況，我市已全面解決了貧困生不能上大學(xué)的問題。這一決策充分體現(xiàn)了統(tǒng)計的作用，如果解決這一問題需要20xx萬甚至更多，這一問題的解決就超出了我市財力的承受能力了。
    二、加強領(lǐng)導(dǎo)，切實為統(tǒng)計改革與發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。
    一是要切實加強對統(tǒng)計工作的領(lǐng)導(dǎo)。各級領(lǐng)導(dǎo)要從提高執(zhí)政能力、全面建設(shè)小康社會的戰(zhàn)略高度，真正把統(tǒng)計工作擺上重要的議事日程。區(qū)縣(市)政府一把手、常務(wù)副區(qū)縣(市)長一定要重視統(tǒng)計工作。因為統(tǒng)計工作對于黨委政府決策、了解社情民意和各種實際情況實在是太重要了，有了你們兩個的高度重視，統(tǒng)計工作的困難和問題就容易解決了，你們要幫助統(tǒng)計部門創(chuàng)造條件，解決好他們在人力、物力和財力以及其他各方面存在的困難和問題。各級統(tǒng)計部門也要大膽創(chuàng)新，不斷提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量和服務(wù)水平，用出色的工作去贏得黨政領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的重視、關(guān)心和支持。各級領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)心支持統(tǒng)計事業(yè)，認真貫徹落實市委27號和省政府8號文件精神，認真落實市政府將要下發(fā)的《關(guān)于加強鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道統(tǒng)計工作的意見》文件精神，大力支持統(tǒng)計部門的改革與創(chuàng)新，大力支持統(tǒng)計部門的依法行政，大力支持統(tǒng)計部門高質(zhì)量完成各項調(diào)查普查任務(wù)，為統(tǒng)計職能的充分發(fā)揮創(chuàng)造良好的政策環(huán)境。
    二是各級領(lǐng)導(dǎo)要認真學(xué)習(xí)統(tǒng)計業(yè)務(wù)知識，不斷提高執(zhí)政能力。各級領(lǐng)導(dǎo)要認真學(xué)習(xí)統(tǒng)計業(yè)務(wù)知識，不斷提高執(zhí)政能力。記得1998年我剛到長沙市工作的時候，我問一些區(qū)縣市長，什么是gdp?有些區(qū)縣長答不出來。社會主義市場經(jīng)濟條件下，作為一個地區(qū)的行政首長，必須掌握四個方面的知識，第一就是統(tǒng)計知識，還要掌握財稅知識、金融保險知識以及法律知識，缺一不可。包括我在內(nèi)，對統(tǒng)計知識的了解還很不夠，因此我建議大家，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部一定要學(xué)習(xí)必要的統(tǒng)計專業(yè)知識，要在工作中學(xué)會并善于運用統(tǒng)計數(shù)據(jù)和資料，進行社會經(jīng)濟事務(wù)的決策和管理。同時，要學(xué)會運用統(tǒng)計知識分析研究經(jīng)濟發(fā)展形勢，把握經(jīng)濟運行態(tài)勢，努力提高駕馭市場經(jīng)濟和總攬全局的能力。
    三是要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好統(tǒng)計部門和其它部門之間的關(guān)系。市統(tǒng)計局作為全市綜合統(tǒng)計機構(gòu)，要搞好統(tǒng)計資料的審核、匯總，建立健全統(tǒng)計數(shù)據(jù)通報制度，對財政收入、固定資產(chǎn)投資等各項重要指標(biāo)要及時進行通報，以便部門及時發(fā)現(xiàn)問題，迅速加以解決。統(tǒng)計工作涉及面非常廣，需要很多部門的密切配合和支持，有關(guān)部門也要立足本單位職能，切實加強本部門的統(tǒng)計工作，依法及時向統(tǒng)計部門報送資料。統(tǒng)計部門與部門統(tǒng)計之間要建立“整體、協(xié)調(diào)、互補、共享”的合作關(guān)系，形成分工合理、管理規(guī)范、信息共享的政府統(tǒng)計體系，避免“數(shù)出多門”和重復(fù)統(tǒng)計現(xiàn)象的發(fā)生。
    四是要依法規(guī)范統(tǒng)計行為?？偟囊缶褪遣蛔骷賻げ怀黾贁?shù)。各級各部門特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要嚴格按《統(tǒng)計法》辦事，把好統(tǒng)計數(shù)據(jù)的源頭質(zhì)量關(guān)。統(tǒng)計數(shù)據(jù)失實誤國害民。1990年，當(dāng)時的農(nóng)業(yè)部長何康到我市的瀏陽搞調(diào)研，我跟他匯報了一些農(nóng)村的真實情況，何康部長非常感動，他說他平時聽到的匯報情況是說農(nóng)村情況好，今天是你讓我看到了農(nóng)村貧困的另一面。統(tǒng)計工作擔(dān)負著反映實際情況的重要責(zé)任，統(tǒng)計必須實事求是。在向上級匯報工作時，成績要總結(jié)，但也要反映問題。在實際工作中一些同志喜歡報喜不報憂，結(jié)果造成工作的被動，這是有深刻教訓(xùn)的。在社?；鸢l(fā)放過程中出現(xiàn)的問題、農(nóng)業(yè)合作基金專項貸款的問題、糧食收購掛帳的問題，都是因為不實事求是，造成不必要的工作失誤。最近的關(guān)于移民補貼工作中出現(xiàn)的問題，就是因為統(tǒng)計工作沒有到位，上面來一個統(tǒng)計表，要求填報移民數(shù)量，一些地方一些人沒有進行認真調(diào)查，很隨意地就填報出去了，結(jié)果中央按這個數(shù)發(fā)放移民補貼。統(tǒng)計工作無小事，我們一定要引起高度重視。
    三、發(fā)揮優(yōu)勢，努力為又好又快、率先發(fā)展作出更大貢獻。
    過去一年，全市各級統(tǒng)計部門牢牢把握了統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量這條主線，埋頭苦干，勇于創(chuàng)新，扎實有效地推進了統(tǒng)計工作的開展，取得了較好的工作業(yè)績，市政府是滿意的。這些年來，統(tǒng)計工作對全市的經(jīng)濟建設(shè)社會發(fā)展做出了巨大貢獻，要充分肯定統(tǒng)計工作對市委、市政府的各項決策提供了較為可靠的依據(jù)，要肯定統(tǒng)計工作為我市“”規(guī)劃的制定，提供了較為完備的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)體系，要充分肯定廣大統(tǒng)計工作人員夜以繼日、默默無聞，為統(tǒng)計工作付出的非常艱辛的努力，要充分肯定各級各部門對統(tǒng)計工作進行的卓有成效的配合和支持。在此，我代表市委、市政府向統(tǒng)計戰(zhàn)線上的廣大干部職工表示誠摯的慰問和衷心的感謝!
    在肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到，隨著經(jīng)濟體制深刻變革，社會結(jié)構(gòu)深刻變動，利益格局深刻調(diào)整，思想觀念深刻變化，統(tǒng)計工作越來越重要，任務(wù)越來越繁重，難度越來越大，統(tǒng)計工作面臨新的嚴峻挑戰(zhàn)。為此，要特別注意加強統(tǒng)計部門的自身建設(shè)和提高工作水平。
    一是各級統(tǒng)計部門要適應(yīng)形勢，進一步增強服務(wù)意識。面對新形勢、新任務(wù)、新要求，全市各級統(tǒng)計部門和廣大統(tǒng)計工作者一定要切實增強責(zé)任感、使命感和緊迫感，牢固樹立服務(wù)意識、質(zhì)量意識和創(chuàng)新意識，認清形勢，積極應(yīng)對，扎實工作，努力做好新時期的統(tǒng)計工作。統(tǒng)計是經(jīng)濟工作的助手、是領(lǐng)導(dǎo)決策的參謀，這一作用是不可替代的。只有充分發(fā)揮了統(tǒng)計工作的作用，我市又好又快地發(fā)展才有了前提條件，統(tǒng)計工作是經(jīng)濟運行、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、社會狀況、社會矛盾、市情民意的傳遞渠道，有了高效的統(tǒng)計工作，信息源就豐富了。統(tǒng)計還可以收集國內(nèi)外、省內(nèi)外、市內(nèi)外的各種信息，為我們提供各種坐標(biāo)和參考系統(tǒng)，供決策者借鑒和比較。有比較才有鑒別，有比較才能使我們清醒認識什么是對的，什么是錯的?什么是經(jīng)驗，什么是教訓(xùn)?什么是優(yōu)，什么是劣?什么時候在進步，什么時候在退步?統(tǒng)計工作在開展社情民意調(diào)查、干部績效考核等很多領(lǐng)域也大有可為。
    二是要全面落實科學(xué)發(fā)展觀，推進統(tǒng)計方法制度的改革?？茖W(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，實質(zhì)是以人為本，以環(huán)境為本，以資源節(jié)約為本，而科學(xué)的統(tǒng)計分析則有利于科學(xué)發(fā)展觀的貫徹和落實。要確保統(tǒng)計分析的科學(xué)性、準(zhǔn)確性和超前性，必須加快實現(xiàn)統(tǒng)計方法制度的改革。一是把發(fā)展情況和進度統(tǒng)計、反映出來，把以人為本的本質(zhì)要求通過統(tǒng)計數(shù)據(jù)體現(xiàn)出來。二是不斷改進和完善經(jīng)濟社會運行統(tǒng)計監(jiān)測體系，更加及時、準(zhǔn)確、全面、科學(xué)地反映經(jīng)濟社會發(fā)展態(tài)勢和預(yù)測趨勢。三是通過落實科學(xué)發(fā)展觀，逐步改變過去那種重經(jīng)濟統(tǒng)計，輕社會統(tǒng)計的現(xiàn)象，積極查找統(tǒng)計中的薄弱環(huán)節(jié)，并通過建立人文、社會、生活質(zhì)量、生態(tài)環(huán)境、能源消耗等統(tǒng)計指標(biāo)體系，系統(tǒng)反映全市經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展?fàn)顩r。
    三是要進一步提高數(shù)據(jù)質(zhì)量，為科學(xué)決策和宏觀調(diào)控提供依據(jù)。從近幾年情況看，統(tǒng)計部門在對全市經(jīng)濟運行水平的分析和把握上占有明顯的優(yōu)勢，分析研究報告不斷得到黨政領(lǐng)導(dǎo)的批示和采納，成為決策施政的依據(jù)。換一種角度看，真實的統(tǒng)計數(shù)據(jù)能夠反映人民群眾的生活水平和質(zhì)量，使各級領(lǐng)導(dǎo)能夠知民情、察民意、疏民怨、解民難，掌握工作的主動權(quán)，化解矛盾，維護社會穩(wěn)定，同時揭示部門、地區(qū)間的經(jīng)濟社會發(fā)展差異，有利于各地、各部門在工作中正確定位，制定出適合本地區(qū)、本部門特點的經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，以進一步提高執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。準(zhǔn)確的統(tǒng)計數(shù)據(jù)還是領(lǐng)導(dǎo)干部正確政績觀的具體體現(xiàn)，是各部門、各地區(qū)和各級領(lǐng)導(dǎo)業(yè)績、政績及黨風(fēng)、行風(fēng)考核的重要依據(jù)。在政府部門工作多年的實踐中，我有一個切身的體會，任何經(jīng)濟和社會工作都離不開統(tǒng)計，任何宏觀決策都要以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)，那些沒有數(shù)字的說教是難以服眾的。一個不懂統(tǒng)計、不懂得使用統(tǒng)計數(shù)據(jù)的領(lǐng)導(dǎo)就是一個不懂經(jīng)濟的領(lǐng)導(dǎo)，一個不稱職的領(lǐng)導(dǎo)。
    四是要發(fā)揮統(tǒng)計職能優(yōu)勢，為長沙又好又快，率先發(fā)展作出新貢獻。緊緊圍繞“又好又快，率先發(fā)展”主題，密切關(guān)注經(jīng)濟運行與社會發(fā)展態(tài)勢，積極主動為各級黨委政府提供國民經(jīng)濟宏觀調(diào)控和社會發(fā)展重大事項決策的科學(xué)依據(jù)，是統(tǒng)計核心職能優(yōu)勢之一。只有充分發(fā)揮了統(tǒng)計的重大作用，長沙才有可能實現(xiàn)又好又快發(fā)展。發(fā)展快到什么程度?好到什么程度?安全生產(chǎn)怎樣?節(jié)能降耗情況如何?都要統(tǒng)計來進行評估和量化。各級統(tǒng)計部門要突破現(xiàn)有統(tǒng)計調(diào)查框架，全面拓展統(tǒng)計范疇，為構(gòu)建和諧社會提供良好的決策參考。各級統(tǒng)計部門要緊緊圍繞政府中心工作適時開展社情民意調(diào)查，及時反映群眾意見、老百姓的生活質(zhì)量和愿望，從而為政府決策施政提供最基礎(chǔ)、最原始、最真實的資料，成為聯(lián)系黨和政府與老百姓之間的橋梁與紐帶。各級統(tǒng)計部門要關(guān)注民生問題，建立適應(yīng)長沙經(jīng)濟社會發(fā)展的民生統(tǒng)計指標(biāo)體系，全面反映我市民生發(fā)展?fàn)顩r，為改善民生狀態(tài)作出積極有益的探索;在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中，統(tǒng)計部門要進一步完善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)統(tǒng)計和農(nóng)民生活統(tǒng)計以及建設(shè)社會主義新農(nóng)村統(tǒng)計指標(biāo)體系，及時反映我市農(nóng)村生產(chǎn)發(fā)展、農(nóng)民生活貧富、農(nóng)村鄉(xiāng)風(fēng)文明、民主管理、醫(yī)療衛(wèi)生等情況，監(jiān)測社會主義新農(nóng)村建設(shè)進程，為黨和政府解決“三農(nóng)”問題，改變農(nóng)村落后面貌，維護改革和穩(wěn)定的大局獻計獻策。
    最后，我希望我市統(tǒng)計工作再接再厲，為實現(xiàn)長沙又好又快發(fā)展再立新功、再上一個新臺階。
    再一次感謝省局以及國湘局長對我市工作的支持。
    謝謝大家!
    同志們：
    十分高興參加長沙市的統(tǒng)計工作會議，也十分感謝仲池市長、力力市長對我的邀請，為我提供了一個學(xué)習(xí)機會。剛才聽了仲池市長的重要講話，聽了英姿同志的。
    工作報告。
    談一點學(xué)習(xí)體會談一點學(xué)習(xí)認識。長沙是湖南政治、經(jīng)濟、文化中心也是湖南經(jīng)濟發(fā)展的火車頭、核心增長極輻射遠。在潤兒書記、仲池市長為班長的市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)下長沙發(fā)展很快。長沙發(fā)展很快體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)的講話上體現(xiàn)在老百姓的口碑上體現(xiàn)在形象上也體現(xiàn)在數(shù)據(jù)上。
    長沙的發(fā)展體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)的講話上。省委書記、省人大會主任春賢同志在視察長沙的時候，提出長沙市要“又好又快”發(fā)展、率先發(fā)展。這既是對長沙昨天、今天的總結(jié)，也是對長沙明天的要求。
    長沙的發(fā)展體現(xiàn)在老百姓的口碑上。有人說，湖南三分天下，長沙有其一;有的說，長沙發(fā)展很快，有好幾個區(qū)縣(市)財政總收入超過了幾個市的總收入;有的說，長沙是全省人民的長沙，長沙發(fā)展很快，我們感到非常高興，非常自豪。我作為長沙的市民，很多場合都宣傳長沙，在邀請國家統(tǒng)計局領(lǐng)導(dǎo)，邀請在外地工作的朋友來湖南的時候，我就講，長沙發(fā)展很快，長沙很漂亮，長沙市的芙蓉中路有點像上海的陸家嘴。有的市州同志說，“又好又快”發(fā)展看長沙，科學(xué)發(fā)展學(xué)長沙，和諧社會建設(shè)趕長沙。
    長沙的發(fā)展也體現(xiàn)在形象上。長沙這幾年變大了，變好了，變美了，長沙更加漂亮了。
    長沙的發(fā)展體現(xiàn)在數(shù)據(jù)上。20xx年，長沙的gdp總量占全省的23.9%;工業(yè)增加值占全省的21.91%，其中規(guī)模工業(yè)增加值占全省的20.91%;全社會固定資產(chǎn)投資占全省的33.61%，其中城鎮(zhèn)以上固定資產(chǎn)投資占全省的34.93%;社會消費品零售總額占全省的30.54%;直接利用外資占全省的46.39%;地方財政收入占全省的27.95%;進出口額占全省的40%。前面我講的湖南三分天下，長沙有其一，很多數(shù)據(jù)都可以說明。今年1—2月份地區(qū)生產(chǎn)總值全省增長13.2%，長沙增長15%，高出全省1.8個百分點;規(guī)模以上工業(yè)增加值全省增長20.6%，長沙增長22.8%，高出全省2.2百分點;全社會固定資產(chǎn)投資全省增長24.9%，長沙增長27.7%，高出全省2.8個百分點;社會消費品零售總額全省增長16.7%，列居全國第一位，長沙增長18.6%，高出全省1.9個百分點。所以說長沙的快速發(fā)展，體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)的講話上，體現(xiàn)在老百姓的口碑上，體現(xiàn)在形象上，也體現(xiàn)在數(shù)據(jù)上。
    仲池市長剛才對長沙統(tǒng)計工作作了重要講話。這些年來，長沙的統(tǒng)計工作做得很好，取得了很大成績，這是市委、市政府，各區(qū)縣(市)黨委政府加強對統(tǒng)計工作領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，也是全市統(tǒng)計系統(tǒng)廣大干部職工共同努力的結(jié)果。今天，市政府召開這樣大規(guī)模的統(tǒng)計工作會議，就說明對統(tǒng)計工作是非常重視的。按照與時俱進的要求，我們必須進一步認識統(tǒng)計工作的地位和作用，解決統(tǒng)計工作的方式、方法，解決統(tǒng)計工作的難點、重點問題，創(chuàng)新統(tǒng)計工作的思路。在這里我提三點建言，和同志們一起交流學(xué)習(xí)的體會。
    1、充分認識統(tǒng)計工作的地位和作用。統(tǒng)計是國家實行科學(xué)決策和現(xiàn)代化管理的一項重要基礎(chǔ)性工作。真實可信的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，對把握形勢、科學(xué)制定規(guī)劃和決策至關(guān)重要。春賢書記前不久對我講，他指導(dǎo)全省的經(jīng)濟工作主要依靠統(tǒng)計局。我國統(tǒng)計法規(guī)定：統(tǒng)計的基本任務(wù)是對國民經(jīng)濟和社會發(fā)展情況進行統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計分析、提供統(tǒng)計資料和咨詢意見，實行統(tǒng)計監(jiān)督。黨的xx屆三中全會通過的《中共中央關(guān)于社會主義市場經(jīng)濟若干問題的決定》明確指出：要完善統(tǒng)計體制，健全經(jīng)濟運行監(jiān)測體系。黨的xx屆五中全會又明確要求：必須堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展全局，要深化對科學(xué)發(fā)展觀基本內(nèi)涵和精神實質(zhì)的認識，建立符合科學(xué)發(fā)展觀要求的經(jīng)濟社會發(fā)展綜合評價指標(biāo)體系。去年9月22日，溫家寶指示：一定要維護統(tǒng)計的權(quán)威。統(tǒng)計權(quán)威不僅是統(tǒng)計部門的事，更關(guān)系到國家的形象、黨和政府的形象、中國在世人和世界面前的形象。最近，國家發(fā)改委主任馬凱同志指出：統(tǒng)計工作對宏觀調(diào)控太重要了，宏觀調(diào)控離不開統(tǒng)計部門，統(tǒng)計數(shù)據(jù)關(guān)系到對宏觀大勢的把握，特別是目前進入宏觀調(diào)控的關(guān)鍵階段，準(zhǔn)確的統(tǒng)計數(shù)據(jù)關(guān)系重大。省委、省政府高度重視統(tǒng)計工作。去年以來，春賢書記反復(fù)強調(diào)：“要加強基礎(chǔ)設(shè)施、基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)和基礎(chǔ)性工作，推動湖南經(jīng)濟又好又快地發(fā)展”，“要加強統(tǒng)計工作，抓好統(tǒng)計基層建設(shè)。”周強省長提出：“要把統(tǒng)計作為全省的一項重要工作來抓?！毙そ莩?wù)副省長多次要求我們，統(tǒng)計數(shù)據(jù)要象電話號碼一樣真實可信。
    統(tǒng)計是經(jīng)濟社會運行的晴雨表、監(jiān)測器，也是經(jīng)濟社會運行各種數(shù)據(jù)的大詞典。前幾天，央行提出對存款、貸款加息，這個決策是根據(jù)什么依據(jù)作出的呢?就是兩個數(shù)據(jù)!第一個數(shù)據(jù)，元至二月份全國的gdp增長了12%;第二個數(shù)據(jù)，元月份全國各大銀行投放了9000多個億的貸款。黨和國家作出決策依靠什么?依靠統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)!仲池市長剛才講，做一個稱職的市長、區(qū)縣(市)長，一定要懂統(tǒng)計。對于這一點，我也是有著深刻體會的。當(dāng)市長、區(qū)縣(市)長不懂統(tǒng)計，不重視統(tǒng)計，可能不是十分稱職的。我同省統(tǒng)計局辦公室、研究室的同志講，寫分析研究材料，主要把握兩個方面，作為領(lǐng)導(dǎo)同志也可以這樣來操作。一方面是要數(shù)據(jù)里面找觀點，很多數(shù)據(jù)一擺，觀點就在里面了。領(lǐng)導(dǎo)作報告，報告里肯定要加數(shù)據(jù)。象關(guān)注民生，縣委、縣政府非常重視。那你財政拿了多少錢?解決了多少人就業(yè)?解決了多少人上學(xué)?多少人入了醫(yī)保?這些都要用數(shù)據(jù)來證明你這個觀點是對的，是成立的。一看數(shù)據(jù)，就曉得這個市、這個縣經(jīng)濟社會運行得怎么樣?不光是幾個百分點，百分點高低的原因在哪里呢?增長，是什么東西增長的?降下來，是什么東西降下來的?數(shù)據(jù)里面有答案!另一方面是有了觀點找數(shù)據(jù)。你作為縣委書記、縣長頭腦里產(chǎn)生了觀點，必然要辦公室找統(tǒng)計局，要用數(shù)據(jù)來說明這個觀點是成立的，是正確的。最近，邵東縣委書記給我寫了一封信，我認為他對統(tǒng)計工作的認識是很到位的。他在全縣統(tǒng)計工作大會上講，“要充分認識統(tǒng)計工作的重要地位和作用，統(tǒng)計局是政府的重要職能部門，是縣委、縣政府正確決策的參謀。真實準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)是領(lǐng)導(dǎo)決策的重要依據(jù)，及時提供準(zhǔn)確、全面、具體的數(shù)據(jù)對正確認識和分析經(jīng)濟運行態(tài)勢，作出符合客觀實際的結(jié)論和推斷至關(guān)重要，統(tǒng)計工作是經(jīng)濟社會發(fā)展的推動器，通過統(tǒng)計取得的各種資料，反饋的各種數(shù)據(jù)，能夠及時反映經(jīng)濟社會發(fā)展中的新情況、新問題。在工作中發(fā)現(xiàn)新情況，解決新問題，才能推動經(jīng)濟社會的發(fā)展。統(tǒng)計是加強干部作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督官，對干部業(yè)績考核，必須以統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，也只有統(tǒng)計局的業(yè)績考核數(shù)據(jù)，才是法定的。”所以，一個經(jīng)濟工作的內(nèi)行，一個領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟工作的領(lǐng)導(dǎo)者，必須要懂統(tǒng)計，必須要重視統(tǒng)計。28號省政府常務(wù)會議，將專題研究統(tǒng)計工作，要召開全省的統(tǒng)計工作會議，要幫我們解決一系列問題。黨委、政府重視，主要是解決統(tǒng)計局的問題。這是我的第一點建言，就是要充分認識統(tǒng)計工作的重要地位和作用。
    2、確實加強統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作?，F(xiàn)在統(tǒng)計工作遇到了很多新情況，新問題。統(tǒng)計工作的難點就是數(shù)據(jù)收集難，單位和個人不愿意提供數(shù)據(jù)，拒報、瞞報的現(xiàn)象比較普遍。民營經(jīng)濟發(fā)展很快，很多企業(yè)的負責(zé)人、個體老板把統(tǒng)計與納稅聯(lián)系起來，拒報、瞞報統(tǒng)計數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)質(zhì)量管理難，個別單位和部門隨便采用數(shù)據(jù)，隨便公布數(shù)據(jù)的現(xiàn)象仍然存在。
    統(tǒng)計工作的重點，是要把基礎(chǔ)數(shù)據(jù)搞準(zhǔn)確，把基層工作做扎實，確實加強基層統(tǒng)計工作，特別是要加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、大中型企業(yè)和開發(fā)區(qū)的統(tǒng)計機構(gòu)建設(shè)。我們搞了一些調(diào)查，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計機構(gòu)不健全，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)一年換了3個統(tǒng)計員，有的開發(fā)區(qū)一年換了4個統(tǒng)計員?，F(xiàn)在一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟總量相當(dāng)于十年、二十年前一個縣的經(jīng)濟總量。英姿同志提出來，要求每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)配一到兩個統(tǒng)計員，我說兩個人少了。比如，益陽市的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)綜合改革后，有的鄉(xiāng)十幾萬人，一般的都有七、八萬人。現(xiàn)在的一個鄉(xiāng)的經(jīng)濟總量就是十幾、二十年前一個縣的經(jīng)濟總量。到年底了，縣長一看這個數(shù)據(jù)不對，那個數(shù)據(jù)不行，就批評縣統(tǒng)計局怎么搞的。因為基層基礎(chǔ)工作不扎實，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)不扎實，統(tǒng)計又不能造假，鄉(xiāng)鎮(zhèn)報上來是3，縣統(tǒng)計局不敢說是3.5或4.0嘛，那是違法的。
    要加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高這支隊伍的素質(zhì)。因為這支隊伍很敬業(yè)，我來統(tǒng)計部門后感覺他們很敬業(yè)，但是他們也有弱點，思想不解放，對外交往不多，業(yè)務(wù)培訓(xùn)少。所以，很難寫出有份量、有見解的分析材料出來。省統(tǒng)計局有批人才，所以省統(tǒng)計局寫出的分析材料、咨詢報告多次得到春賢書記、周強省長的表揚。
    要加強目標(biāo)管理，特別是要加強統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的管理。我們準(zhǔn)備把今年定為“統(tǒng)計質(zhì)量年”，對市州、區(qū)縣(市)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量實行三a制，是三a的報多少認定多少，一a、二a的要檢查、要巡查、要評估。還有很多約束的辦法，如要加強統(tǒng)計的監(jiān)測和執(zhí)法。昨天我聽取省統(tǒng)計局法制處匯報，我對他們講，既要查處多報、虛報的，也要查處拒報、瞞報的，特別是要查處幾起大一點的案件，公開曝光。如果說查處了哪一個市，哪一個縣，哪一個大中型企業(yè)多報、虛報，哪一個民營企業(yè)瞞報、拒報，只要一曝光，那個壓力是相當(dāng)大的。今年我們要加強這方面的工作。
    3、要認真做好統(tǒng)計服務(wù)工作。統(tǒng)計工作要始終堅持市場經(jīng)濟發(fā)展到哪里，統(tǒng)計就反映到哪里，黨政領(lǐng)導(dǎo)決策到哪里，統(tǒng)計就服務(wù)到哪里。緊緊把握為黨政領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)，為社會公眾服務(wù)，充分發(fā)揮統(tǒng)計的信息、咨詢、監(jiān)督的整體功能。
    為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)，就是要及時、準(zhǔn)確地報告經(jīng)濟社會運行情況，撰寫經(jīng)濟社會運行的分析參考材料，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供可靠的數(shù)字依據(jù)。比如我前面講到的央行加息，國務(wù)院就是根據(jù)國家統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)。去年全國gdp增長10.7%，今年1—2月份增長12%，全國銀行貸款發(fā)放了9000多億，就是這兩個數(shù)據(jù)。很多經(jīng)濟學(xué)家分析、預(yù)測，我們也預(yù)測，如果一季度(3月份)gdp增長速度降不下來，還要加息。
    為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)，就是要圍繞加快發(fā)展，富民強省，抓好“三個基礎(chǔ)”，推進新型工業(yè)化，推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)，加強資源環(huán)境保護，切實關(guān)注民生，全面建設(shè)小康社會等重大問題。20xx年要做好的幾項工作是：第一，改革gdp核算辦法。國家從今年開始，改革gdp的核算辦法。我同大家吹一吹風(fēng)，目前全國gdp核算存在三個問題：一是國家gdp總量與各省、直轄市、自治區(qū)的總量不匹配;二是國家gdp增長幅度與各省、直轄市、自治區(qū)的增長幅度不匹配;三是規(guī)模以上工業(yè)增加值與規(guī)模以下增加值不匹配。根據(jù)新的情況，國務(wù)院對gdp核算提出了新的要求，季度核算原來是采用生產(chǎn)法，今年季度核算，要采取生產(chǎn)法和支出法兩種辦法進行核算，年度核算要采用生產(chǎn)法、支出法、收入法三種辦法核算。我相信在座的同志比我都懂，生產(chǎn)法是三次產(chǎn)業(yè)的增加值之和，加起來就叫做生產(chǎn)法核算辦法;支出法就是成本形成總額+最終消費+凈出口;收入法就是勞動者報酬+折舊+營業(yè)盈余+生產(chǎn)稅凈額。國家局將嚴格審查、評估各省、直轄市、自治區(qū)當(dāng)季公布的數(shù)據(jù)。國家還采取了一個辦法，就是對規(guī)模以上工業(yè)增加值總量和增長速度調(diào)整計算系數(shù)，俗稱“打折”。31個省、直轄市、自治區(qū)都給了一個系數(shù)，今年就按這個系數(shù)來計算。有的同志說，這個gdp你多報點不就可以了，這是行不通的。第一多報違法，第二也多報不了。gdp核算現(xiàn)在是下算一級，省一級要國家認定才能公布，市一級要省里認定后才能公布。長沙市的gdp必須要通過省統(tǒng)計局評估認定，等發(fā)了通知才能對外公布。去年，湖南省上半年的gdp增長了12.2%，當(dāng)時國家還沒有認定，有一位領(lǐng)導(dǎo)同志在作報告的時候講出來了，媒體報道后，國家統(tǒng)計局知道了，馬上派監(jiān)察室來查，要通報湖南省。最后，做了好多工作，才沒有發(fā)公開的通報。這就是說，國家沒有認定之前，省里公布的數(shù)據(jù)無效。gdp數(shù)據(jù)的評定是三上三下，原來我都不曉得有這么復(fù)雜。省局各專業(yè)處室把專業(yè)數(shù)據(jù)報給國家局的各個專業(yè)司，這是一“上”。國家局專業(yè)司根據(jù)各部委，比如交通部、信息部、產(chǎn)業(yè)部、農(nóng)業(yè)部、林業(yè)部等這些部的數(shù)據(jù)對各省、直轄市、自治區(qū)上報的數(shù)據(jù)加以核實，然后給省局下達一個專業(yè)數(shù)據(jù)通知，這是一“下”。省局這些專業(yè)處室的數(shù)據(jù)得到了國家的批復(fù)，省局核算處再進行初步核算，然后上報國家局，這又是一“上”。初步核算數(shù)據(jù)報上去后，國家局核算司進行核算，爾后再給各省、直轄市、自治區(qū)通知一個初步核算結(jié)果，這又是一“下”。允許兩天申訴，比如，我報的數(shù)字報的是12.5%，核算數(shù)為什么只有12.1%呢?申訴要有真憑實據(jù)，要有部里蓋了章的證明。你說你的稅收增長了30%，你這里只算了28%，你要到國家稅務(wù)總局開出證明，這是第三次“上”。兩天申訴期到了以后，給你下達一個文字的通知，湖南省增長百分之多少，這是第三次“下”。搞gdp核算真的是跟打仗一樣。你接到這個通知，就可以開新聞發(fā)布會，可以公布。如果國家統(tǒng)計局的文字通知未下達，你公布了，馬上就發(fā)你的通報，所以gdp是不能亂報的，那是規(guī)規(guī)矩矩的。第二要建立新的地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展指標(biāo)體系，考核評估各市、縣的發(fā)展水平和工作業(yè)績。中組部制定了對省、市、縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子考核評估的辦法，它只有要點，沒有指標(biāo)，沒有分值，沒有權(quán)重，3月28日我們就要請示省委、省政府授權(quán)省統(tǒng)計局，制定出具體的考核辦法出來。以后考核市州黨委政府，縣市區(qū)黨委政府的業(yè)績，發(fā)展水平，就按這個東西來考核。第三要建立推進新型工業(yè)化的指標(biāo)體系，加速推進新型工業(yè)化。省委、省政府已經(jīng)發(fā)了文，所有的數(shù)據(jù)評估認定，省統(tǒng)計局牽頭負責(zé)。14個市州，1—3名為優(yōu)秀、4—8名為良好，評30個縣，評30個企業(yè)，分別獎30萬和20萬，由省委、省政府授予榮譽證書、錦旗、獎牌、獎金。第四要建立gdp能耗指標(biāo)，促進全省的節(jié)能降耗。最近，國家發(fā)改委主任馬凱同志在中國發(fā)展高瞻論壇上發(fā)表演講，講了一個觀點：中國為經(jīng)濟增長付出的資源環(huán)境代價過大。他講，20xx年中國經(jīng)濟增長10.7%，增速已連續(xù)四年保持在10%以上，但是經(jīng)濟增長付出的資源環(huán)境代價過大。按現(xiàn)行匯率初步測算，中國gdp總量占世界的比重約為5.5%，但是重要的能源資源消耗占世界的比重卻很高。比如，能源消耗24.6億噸標(biāo)煤，占世界的15%左右，總量只占5.5%，煤的消耗卻占了15%;鋼消耗量為3.88億噸，占30%;水泥消耗12.4億噸，占54%。昨天晚上中央電視臺報道了國家出臺八項措施節(jié)能降耗，我相信大家都看了新聞聯(lián)播，最重要的一條就是要加強節(jié)能降耗管理，建立節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制和評價考核制度，明確責(zé)任，逐級考核，開展專項檢查。有的同志說，多消耗一點就多消耗一點，有什么了不起呢?馬凱同志說，我們的經(jīng)濟增長付出的代價太大了，環(huán)境污染破壞相當(dāng)嚴重，70%的河流湖泊污染。比如說，前蘇聯(lián)垮臺有很多原因，其中一個根本的原因是經(jīng)濟沒有搞上去。經(jīng)濟增長是粗放型的，同樣的1000元產(chǎn)值，當(dāng)時前蘇聯(lián)的消耗是德國的3倍，是日本的4倍，是瑞典的5倍;1000噸煤的消耗，前蘇聯(lián)是德國的3.5倍，是美國的5倍，是瑞典的6倍。前蘇聯(lián)的能源科學(xué)家比美國多了3倍，創(chuàng)造的效益和成果卻只有美國的四分之一。粗放型增長是行不通的。此外，我們還要評定發(fā)布新型工業(yè)化100強，評定發(fā)布建筑房地產(chǎn)業(yè)100強，評定發(fā)布經(jīng)濟100強鄉(xiāng)(鎮(zhèn))。國家統(tǒng)計局搞了一個建筑房地產(chǎn)業(yè)500強，爭得很厲害，都想進入500強。我們今年準(zhǔn)備搞這方面的評定工作。有些專業(yè)部門搞的不是要不得，但他們沒有法律權(quán)威。比如最近國務(wù)院辦公廳、教育部通知，高教的升格，高教資格的評定，所有的數(shù)據(jù)都要以統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，多少就業(yè)率、多少教師、多少課桌、多少圖書等等，統(tǒng)統(tǒng)都要以統(tǒng)計部門的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，統(tǒng)計部門負責(zé)寫報告。統(tǒng)計部門要對法律負責(zé)，要對部門的權(quán)威負責(zé)。
    統(tǒng)計要為社會公眾服務(wù)，要堅持用科學(xué)、規(guī)范的統(tǒng)計信息，實事求是的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，及時有效的咨詢服務(wù)和快捷有力的監(jiān)督預(yù)警，為社會公眾服務(wù)。統(tǒng)計為民，就是要讓人民群眾從統(tǒng)計數(shù)據(jù)中得到實惠，堅持實事求是地反映本地經(jīng)濟社會發(fā)展水平、綜合實力水平和人民群眾生活水平。讓人民群眾通過統(tǒng)計看到發(fā)展，通過數(shù)據(jù)感受發(fā)展。有的同志對我講的這一句話提出疑問，讓人民群眾從統(tǒng)計數(shù)據(jù)中得到實惠，你那統(tǒng)計數(shù)據(jù)有什么實惠，幾個干巴巴的數(shù)據(jù)?同志，的的確確如此，真實可信的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，實事求是的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，人民群眾是能夠得到實惠的。我來省統(tǒng)計局半年時間，先后收到了全省十幾個縣委、縣政府給我打的報告，要求更改“農(nóng)民人均純收入”。我問他什么理由呢?他說我原來的報多了，我說你現(xiàn)在為什么又要更改呢?他說國家有一個政策，農(nóng)民人均純收入在多少以下，可以享受西部大開發(fā)的政策。我說原來你為什么沒有想到這一點呢?多報了，老百姓吃苦啊!我們請示省政府，請示國家統(tǒng)計局，答復(fù)是堅決維護統(tǒng)計的權(quán)威，一個數(shù)也不能改。從這件事說明了，如果是實事求是地反映本地經(jīng)濟社會發(fā)展的水平、綜合實力水平和人民群眾的生活水平，群眾是可以得到很多實惠的。
    總之，我們要將統(tǒng)計工作定位在出大主意、搞大綜合、謀大戰(zhàn)略上。統(tǒng)計工作對經(jīng)濟社會發(fā)展太重要了，仲池市長說得好，懂經(jīng)濟就必須懂統(tǒng)計，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟就必須重視統(tǒng)計。我看，仲池市長的這些話說到位了。我就利用這個機會同同志們談這么幾點體會，不對的地方請同志們批評糾正。
    謝謝大家!
    同志們：
    今天，市政府召開全市統(tǒng)計工作會議，分析當(dāng)前統(tǒng)計工作面臨形勢，部署我市20xx年統(tǒng)計工作。省統(tǒng)計局葉副局長專程蒞臨指導(dǎo)，林木聲書記和黃志光市長還要作重要講話，這次會議規(guī)格之高，充分體現(xiàn)了省統(tǒng)計局和汕頭市委、市政府對統(tǒng)計工作的高度重視。下面，我講三點意見：
    近幾年來，在省統(tǒng)計局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我市各級統(tǒng)計部門和廣大統(tǒng)計工作者，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實黨的xx大精神，圍繞黨委、政府中心工作，解放思想，開拓進取，圓滿完成了各項任務(wù)，為我市的經(jīng)濟和社會發(fā)展做出積極貢獻。突出表現(xiàn)在六個方面：
    一是統(tǒng)計服務(wù)取得可喜成績。各級統(tǒng)計部門緊緊圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局和群眾普遍關(guān)注的熱點、難點問題，充分發(fā)揮統(tǒng)計的信息、咨詢、預(yù)警作用，深入調(diào)查研究，寫出了關(guān)于潮陽“三農(nóng)”問題、市民營經(jīng)濟發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)查等一批有較高價值的分析報告，既有全局性，又有針對性，有較高參考價值。同時，及時提供各種統(tǒng)計資料，每月的統(tǒng)計月報，有數(shù)據(jù)，有分析;統(tǒng)計快報，時效性強，為領(lǐng)導(dǎo)及時掌握經(jīng)濟運行情況提供重要參考;每次上級蒞汕考察，市的各種重要會議召開，對外招商引資等重要活動，所需數(shù)據(jù)大部分由統(tǒng)計局提供，較好地發(fā)揮了統(tǒng)計為黨政決策的參謀作用。另外，每次普查和專項調(diào)查，不管是統(tǒng)計部門獨立開展，還是牽頭組織，都圓滿完成，目前正在進行的第一次全國經(jīng)濟普查的準(zhǔn)備工作和前期登記工作進展順利，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展打下扎實基礎(chǔ)。
    二是統(tǒng)計質(zhì)量進一步提高。各級統(tǒng)計部門堅持實事求是的原則，緊緊抓住數(shù)據(jù)質(zhì)量這個中心，下大力氣抓好源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量控制，繼續(xù)完善gdp和專業(yè)數(shù)據(jù)的質(zhì)量評估，不斷提高數(shù)據(jù)質(zhì)量?，F(xiàn)在，我市的統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量總體上是真實可信的，能較好地反映汕頭的客觀實際。這不僅得到市委、市政府的肯定和社會的認同，也得到省統(tǒng)計局的肯定。
    三是區(qū)縣統(tǒng)計力量得到加強。把區(qū)縣統(tǒng)計局從計劃發(fā)展局中分離出來，單獨設(shè)置，打破了汕頭區(qū)縣統(tǒng)計機構(gòu)單設(shè)的歷史。同時，增加了各區(qū)縣46名統(tǒng)計人員編制，專項用于加強各區(qū)縣的統(tǒng)計機構(gòu)。到去年底，全市大多數(shù)區(qū)縣統(tǒng)計局已完成單設(shè)并運作起來，并相應(yīng)配備了一定人員，確保了統(tǒng)計工作的順利進行。
    四是統(tǒng)計制度方法改革成效顯著。市統(tǒng)計部門按照國家和省統(tǒng)計局統(tǒng)計制度方法改革的總體要求，規(guī)范國民經(jīng)濟核算制度，完善核算體系;推進規(guī)模以下工業(yè)抽樣調(diào)查、限額以下商業(yè)抽樣調(diào)查、農(nóng)村mpps抽樣調(diào)查、工業(yè)和投資項目超級匯總、房地產(chǎn)和工業(yè)企業(yè)全國聯(lián)網(wǎng)直報、城鎮(zhèn)住戶基本情況調(diào)查等各項改革;啟用新的工農(nóng)業(yè)發(fā)展速度計算方法，實現(xiàn)了從不變價法到價格縮減法的平穩(wěn)過渡;開展在地統(tǒng)計試點，制訂了具體實施方案。
    五是統(tǒng)計法制工作實現(xiàn)新突破。依法統(tǒng)計是保證統(tǒng)計質(zhì)量的關(guān)鍵。近年來，市統(tǒng)計部門一方面通過媒體宣傳，印發(fā)資料，舉辦培訓(xùn)班和知識講座等方法，提高社會各界對統(tǒng)計法律法規(guī)的認識。另方面，加大對統(tǒng)計違法案件的查處力度。三年來，全市共查出統(tǒng)計違法行為150多宗，對情節(jié)較嚴重的10宗進行了立案查處，對30個單位通報批評，有51個單位責(zé)令整改，有4家企業(yè)在新聞媒體上曝光。加強對區(qū)縣統(tǒng)計執(zhí)法工作的督促檢查，調(diào)動區(qū)縣開展統(tǒng)計執(zhí)法的積極性，維護了統(tǒng)計的權(quán)威性和嚴肅性。
    六是統(tǒng)計信息化建設(shè)步伐加快。在市財政和省統(tǒng)計局的重視支持下，汕頭統(tǒng)計信息局域網(wǎng)已建成使用，并在省政務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺上實現(xiàn)與省統(tǒng)計局廣域網(wǎng)的連接，通過撥號系統(tǒng)實現(xiàn)與各區(qū)縣統(tǒng)計局的連接;在網(wǎng)站建設(shè)方面，逐步加大了信息采編力度，提高了信息加載的及時性，豐富了信息加載內(nèi)容;配置了一大批計算機設(shè)備，實現(xiàn)了人手一臺電腦，大大提高了工作效率和信息處理水平。去年，還開通了汕頭統(tǒng)計信息公眾網(wǎng)，更好地發(fā)揮了統(tǒng)計信息咨詢服務(wù)作用，使汕頭統(tǒng)計信息化建設(shè)邁上新臺階。
    近幾年來，統(tǒng)計工作取得的突出成績，離不開省統(tǒng)計局的正確領(lǐng)導(dǎo)，也是全市各級統(tǒng)計部門和全體統(tǒng)計工作者辛勤耕耘、無私奉獻、奮力拼搏的結(jié)果，市委、市政府對統(tǒng)計部門的工作是滿意的。希望你們再接再厲、乘勢而上，力促統(tǒng)計工作上新臺階。
    二、認清形勢，明確任務(wù)，增強做好統(tǒng)計工作的緊迫感和責(zé)任感。
    統(tǒng)計工作是政府實行科學(xué)決策、科學(xué)管理的一項不可缺少的基礎(chǔ)性工作。做好統(tǒng)計工作，對提高政府決策能力，加快經(jīng)濟發(fā)展，落實科學(xué)發(fā)展觀以及建設(shè)和諧汕頭具有十分重要意義。去年，我市在省委、省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全市上下圍繞發(fā)展大局，真抓實干，奮力拼搏，使經(jīng)濟實現(xiàn)較快恢復(fù)性增長，各項社會事業(yè)取得全面進步。全市生產(chǎn)總值達到603.8億元，比20xx年增長11.1%;工業(yè)總產(chǎn)值突破千億元大關(guān)，達到1076億元，增長13.1%;一般預(yù)算財政收入24.7億元，增長18.7%;外貿(mào)進出口總額41.8億美元，增長24.9%;中心城區(qū)居民人均可支配收入9930元，農(nóng)村居民人均純收入4089元，分別增長9.1%和0.6%。我市經(jīng)濟社會發(fā)展能取得這樣可喜的成績，與統(tǒng)計工作密不可分，凝聚著全市統(tǒng)計部門和廣大統(tǒng)計人員辛勤勞動的結(jié)晶。今年我市提出生產(chǎn)總值和一般預(yù)算財政收入達到兩個11%的增長目標(biāo)，任務(wù)艱巨。實現(xiàn)這一目標(biāo)，一方面要依靠各級黨政和人民群眾搶抓機遇，真抓實干，加快發(fā)展;另一方面要靠各級統(tǒng)計部門和廣大統(tǒng)計人員解放思想，實事求是，辛勤勞動，把人民群眾創(chuàng)造的成果統(tǒng)計上來，準(zhǔn)確反映。各級統(tǒng)計部門和統(tǒng)計工作者一定要認清形勢，明確自己肩負的任務(wù)，以強烈的緊迫感和責(zé)任感做好統(tǒng)計工作。
    當(dāng)前，我市經(jīng)濟和社會發(fā)展正處在一個十分重要的戰(zhàn)略機遇期，統(tǒng)計事業(yè)同樣面臨著難得的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)。一是市委、市政府對統(tǒng)計工作十分重視，為統(tǒng)計事業(yè)的發(fā)展提供了強有力的支持。木聲書記、志光市長經(jīng)常聽取統(tǒng)計工作的匯報，對統(tǒng)計工作作出重要指示，并對統(tǒng)計工作從機構(gòu)、編制、資金上給予大力支持。二是改革和發(fā)展取得新成績，為統(tǒng)計工作打下了堅實的基礎(chǔ)。我國統(tǒng)計制度方法已基本與國際接軌，新國民經(jīng)濟核算體系已初步建成，統(tǒng)計法律制度逐步完善。我市區(qū)縣統(tǒng)計機構(gòu)全部實現(xiàn)單設(shè)，統(tǒng)計信息化建設(shè)不斷推進，局域網(wǎng)和廣域網(wǎng)已建成。統(tǒng)計工作條件得到改善，搬新辦公址，人手實現(xiàn)一臺計算機。統(tǒng)計發(fā)展有了比較堅實的基礎(chǔ)。三是市場經(jīng)濟框架的初步形成，為統(tǒng)計事業(yè)的發(fā)展提供了強大動力。目前，統(tǒng)計數(shù)據(jù)不僅成為黨政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門決策的依據(jù)，而且成為企業(yè)發(fā)展和公眾生活的重要信息。社會各界對統(tǒng)計信息的需求迅速增長，成為統(tǒng)計發(fā)展的強大拉動力。四是各級黨政領(lǐng)導(dǎo)樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀，不僅重視經(jīng)濟規(guī)模、增長速度，而且更加重視經(jīng)濟質(zhì)量、財政收入、環(huán)境保護，尊重實際，尊重科學(xué)，為統(tǒng)計工作的正常開展提供較為寬松的社會環(huán)境。
    同時，我們也要清醒地認識到當(dāng)前我市統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展仍然面臨許多困難和挑戰(zhàn)。一是少數(shù)地方、部分企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量較差。少數(shù)地方統(tǒng)計工作指導(dǎo)思想不明確，統(tǒng)計數(shù)據(jù)受到來自各種考核、行政干預(yù)的情況較為嚴重，特別是基層，有些鎮(zhèn)(街道)、村(居)統(tǒng)計數(shù)據(jù)圍著計劃指標(biāo)轉(zhuǎn)。為了完成考核任務(wù)，不顧客觀實際，計劃指標(biāo)下達多少就報多少。部分企業(yè)上報的統(tǒng)計數(shù)據(jù)也存在不實行為，特別是民營企業(yè)較為突出。同時，部分企業(yè)和單位統(tǒng)計法制觀念淡薄，加之主觀上存在怕露富、怕麻煩的思想，沒有按實統(tǒng)計上報，已達到規(guī)模以上的仍報為規(guī)模以下，大量個體工商戶中實際已達到企業(yè)的也沒有按實統(tǒng)計上來，嚴重影響了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性和全市的經(jīng)濟總量。通過我們這次經(jīng)濟普查，實際上我們現(xiàn)在已經(jīng)清理出來的企業(yè)、個體工商戶都是增長在30%以上。這幾年來，我們的用電量每年都超過30%、20%多，但是，我們的整個經(jīng)濟增長，我們報來的數(shù)據(jù)，我們還達不到這個，包括我們現(xiàn)在的稅收的貢獻率，包括我們現(xiàn)在發(fā)展的實際情況，很多都是上千萬元的產(chǎn)值，它還是報個體工商戶，也沒有稅務(wù)登記，就給你報一點。我們現(xiàn)在關(guān)鍵是基礎(chǔ)這一塊、街道(鎮(zhèn))這一塊，對你所在的經(jīng)濟發(fā)展這些載體都不清楚，所以很多地方都說我稅都收不上來，那作為稅務(wù)部門它說我已經(jīng)盡力了，但是作為一級黨委、一級政府你自己眼皮底下的究竟有多少工商戶、多少企業(yè)，也不是很清楚。這個關(guān)鍵是在我們統(tǒng)計的口徑、統(tǒng)計的渠道不順暢，而且，人為的東西也過多，所以看我們現(xiàn)在銀行儲蓄、整個經(jīng)濟還是比較平淡的，不是很快速增長，但是我們年年的銀行的儲蓄存款余額每年都是超過兩位數(shù)，有13%、14%、12%，都是超過這個量，我們的存款余額年年上升，我們的用電量年年翻兩三成，這些都有實際的。但是我們的統(tǒng)計口徑、統(tǒng)計渠道不順暢，所以很多該清上來的都沒清，反而有一些地方為了方便，它干脆也不去做科學(xué)的分析，也不去做比較艱苦的工作，就隨意性就來想，所以在我們?nèi)蟹秶鷥?nèi)，有些想了以后就虛報，當(dāng)然為了完成指標(biāo)虛報的也有，當(dāng)然這個量不大，我看我們汕頭的數(shù)據(jù)總的還是缺一大塊，可以這么講，包括我們現(xiàn)在稅收的貢獻率、財政的貢獻率?，F(xiàn)在的整個運作，我們反對虛假的數(shù)據(jù)，但是實實在在的這一塊，必須清的還要清，好象規(guī)模以上企業(yè)這一塊，所以這幾年一些區(qū)縣做得非常好，專門清理這一塊。我記很前年，兩潮的工商個體戶還比澄海少，這就沒道理啦，你260萬人口的地方，工商個體戶還比一個現(xiàn)在70多萬，原來是86萬人口的縣級市還少，這個沒道理，大家一看就知道你這個數(shù)據(jù)絕對不準(zhǔn)，所以通過我們清理，應(yīng)該說，我們每年各個地方都是增長百分之幾十的，包括個體戶，特別是上規(guī)模的這一塊，比喻說有500萬元產(chǎn)值的這一塊漏的太多了，遠遠都超過這個數(shù)字，但是大家都相安無事，反正你也不弄也不弄，你一年給我交點費算啦，這個實際上對整個地方、整個地區(qū)的運作不是良性循環(huán)。二是基層統(tǒng)計力量仍然薄弱。區(qū)縣統(tǒng)計機構(gòu)雖然已經(jīng)單設(shè)，但人員編制仍然不足，去年機構(gòu)改革增加區(qū)縣46個行政編制，但部分區(qū)縣增加的統(tǒng)計編制并沒有全部落實。各鎮(zhèn)(街道)均沒有設(shè)置獨立統(tǒng)計機構(gòu)，多數(shù)在黨政辦公室設(shè)置1名專職或兼職綜合統(tǒng)計，就是人口超過10萬人、產(chǎn)值達到幾十億元規(guī)模的鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)計工作也僅由1名綜合統(tǒng)計人員在應(yīng)付，而且人員變動頻繁，素質(zhì)參差不齊，有些還不安于位。村(居)的統(tǒng)計力量更是嚴重缺乏，多數(shù)村(居)設(shè)置兼職統(tǒng)計員，部分村(居)基本沒有統(tǒng)計員。三是統(tǒng)計隊伍素質(zhì)有待提高。統(tǒng)計隊伍的文化程度偏低，統(tǒng)計人員在知識結(jié)構(gòu)和層次上還不能滿足統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的需要。目前，全市政府統(tǒng)計機構(gòu)工作人員中，大學(xué)本科及以上學(xué)歷僅占24.5%，大中專人員占61.2%，高中及以下人員占14.3%。尤其是基層統(tǒng)計人員文化程度較低，素質(zhì)不高，且人員不穩(wěn)定，極大地制約了統(tǒng)計工作。此外，統(tǒng)計信息化建設(shè)、人才培養(yǎng)、依法統(tǒng)計等方面也存在一些不容忽視的問題。各級黨政必須高度重視并認真解決這些問題，特別是有《統(tǒng)計法》之后，咱們各級領(lǐng)導(dǎo)都應(yīng)該把它當(dāng)成是依法行政、依法辦事的一個重大問題，你現(xiàn)在造假數(shù)字或者數(shù)字不實，都是要按違法行為來處理，所以這是需要我們各級都非常認真來重視、來落實好的問題，下大力氣促進統(tǒng)計事業(yè)的發(fā)展。
    三、加強領(lǐng)導(dǎo)，深化改革，力促統(tǒng)計工作上新臺階。
    當(dāng)前，我市經(jīng)濟和社會發(fā)展正處于十分重要的時期，各級統(tǒng)計部門和統(tǒng)計工作者必須以強烈的使命感和高度的責(zé)任感，振奮精神，扎實推進各項工作?？傮w要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞市委、市政府的工作重點，以提高數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心，以搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主線，堅持實事求是的原則，依法統(tǒng)計，積極推進統(tǒng)計機構(gòu)、方法制度的改革和基層基礎(chǔ)建設(shè)，提高統(tǒng)計隊伍的整體素質(zhì)，把統(tǒng)計工作推上新臺階。
    (一)抓住提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量這個中心，實事求是反映國民經(jīng)濟運行情況。
    統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實與否，關(guān)系到一個地方的情況能否得到正確反映，關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)的決策是否準(zhǔn)確，關(guān)系到國民經(jīng)濟和社會能否發(fā)展，關(guān)系到政府的信譽。因此，必須把統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確及時作為統(tǒng)計工作的核心和靈魂，把“不出假數(shù)”、“真實可信”，作為檢查統(tǒng)計工作是否貫徹落實“三個代表”重要思想的硬指標(biāo)。各級統(tǒng)計部門要堅持實事求是的思想路線，端正統(tǒng)計工作的指導(dǎo)思想，按《統(tǒng)計法》辦事，依法辦統(tǒng)計;廣大統(tǒng)計人員要大力加強思想政治教育和統(tǒng)計職業(yè)道德教育，以對黨、對人民負責(zé)的精神，以一絲不茍的態(tài)度和嚴謹規(guī)范的作風(fēng)，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確、真實、可靠，絕不能造假，拍腦袋出數(shù)字;要加大統(tǒng)計執(zhí)法力度，堅決查處各種違反統(tǒng)計法規(guī)法紀的行為，從源頭上狠抓統(tǒng)計數(shù)字質(zhì)量，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性;要加大清理和監(jiān)控力度，把現(xiàn)有規(guī)模以下實際已達到規(guī)模以上的企業(yè)以及個體工商戶中實際已達到企業(yè)的作為管理重點，按實統(tǒng)計，準(zhǔn)確及時反映國民經(jīng)濟和社會發(fā)展情況，為各級黨政提供科學(xué)決策服務(wù)。
    (二)加強基層統(tǒng)計機構(gòu)建設(shè)，提高統(tǒng)計人員素質(zhì)。
    隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步建立，統(tǒng)計工作的任務(wù)越來越繁重，除經(jīng)常性的全面調(diào)查外，周期性的抽樣調(diào)查和普查也已形成制度、逐步完善。基層統(tǒng)計機構(gòu)、統(tǒng)計人員肩負著源頭數(shù)據(jù)的采集任務(wù)。工作繁重，力量不足，統(tǒng)計出來的數(shù)據(jù)，其質(zhì)量就無法得到根本的保證，這就需要加強基層統(tǒng)計力量，建設(shè)一支強有力的精干隊伍來擔(dān)當(dāng)重任。首先，要進一步加強區(qū)縣統(tǒng)計局的力量，市編委已決定，各區(qū)縣統(tǒng)計局從計劃發(fā)展局中分離出來，單獨設(shè)置。但到目前還有個別區(qū)縣沒有落實，要抓緊落實，確保今年上半年以前做好單設(shè)工作。去年市編委增拔到區(qū)縣統(tǒng)計局的46個編制，一定要按市政府的要求，保證到位，不能移作它用，更不能沒有通過考試而隨意塞進來，一定要保質(zhì)保量。鎮(zhèn)(街道)要在黨政辦公室設(shè)置統(tǒng)計組，視其規(guī)模配備一定數(shù)量專職統(tǒng)計人員，由辦公室副主任兼任組長。同時，鎮(zhèn)(街道)要分工一名副鎮(zhèn)長(副主任)分管統(tǒng)計工作。各村(居)也要視人口和經(jīng)濟規(guī)模的大小，至少配備1名專職助理統(tǒng)計員。其次，要提高統(tǒng)計隊伍整體素質(zhì)。各區(qū)縣統(tǒng)計局要抓好機關(guān)干部隊伍建設(shè)，開展保持共產(chǎn)黨員。
    先進性教育。
    活動，改變機關(guān)作風(fēng)，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。通過組織交流學(xué)習(xí)，開展多渠道、多形式的崗位培訓(xùn)，使廣大統(tǒng)計人員學(xué)好統(tǒng)計理論，加強統(tǒng)計實踐，提高業(yè)務(wù)水平，能勝任統(tǒng)計工作。剛才講的那46個編制，希望回去以后大家都要去清查一下，我們原來在討論的時候黃市長也講了，就是這個絕對要保證他能夠做統(tǒng)計的工作，不能做為照顧對象什么去安排，所以你們大家回去都清一下。我們當(dāng)時還有一個通知，就是假如各地這些不是專業(yè)需要的人才，要把編制收回來，不給你，希望回去以后落實一下。因為本身原來這個機構(gòu)就比較單薄，我們?nèi)藛T就比較少，加上政府專門研究這46個編制，我們從前年到去年，現(xiàn)在每年黃市長當(dāng)編委主任，一年開沒有三次會，都不敢開會去爭人爭編的，這個是一個特例啊，因為考慮到它是一個執(zhí)法的機構(gòu)，執(zhí)法的載體，《統(tǒng)計法》不執(zhí)行每個政府都有責(zé)任。由于人的問題，所以這個是很特殊的，去年下發(fā)了這個文件，我們后來也發(fā)了一個補充的通知，要求各地這46個人一定要是基本上達到專業(yè)的，就是能夠做這個事的，所以這個回去要清理一下，假如達不到這個要求的，也再不整改的，要編制全部收回來，這個今天咱們講清楚。
    (三)適應(yīng)新形勢要求，不斷推進統(tǒng)計方法制度改革。
    隨著經(jīng)濟形勢不斷發(fā)展，地方各級政府和部門對統(tǒng)計工作的要求越來越高，舊的統(tǒng)計制度已越來越不適應(yīng)。因此，要從統(tǒng)計制度本身進行改革、深化、完善，以適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要。當(dāng)前，要抓好幾項改革：一是推進實行“在地統(tǒng)計”，今年先做好在濠江區(qū)的試點工作，明年全面推開。二是認真實施gdp核算下管一級工作。國務(wù)院已經(jīng)下發(fā)了通知，各地一定要高度重視，嚴格執(zhí)行國家的核算制度。今后，各區(qū)縣gdp數(shù)據(jù)須經(jīng)市統(tǒng)計局聯(lián)審或評估后方可對外公布，并以此作為法定數(shù)據(jù)。三是繼續(xù)開展和完善規(guī)模以下工業(yè)、限額以下批零貿(mào)易餐飲業(yè)、農(nóng)村經(jīng)濟mpps調(diào)查等三項抽樣調(diào)查工作。四是抓好城調(diào)、農(nóng)調(diào)、企調(diào)三支調(diào)查隊的調(diào)查方法改革工作。城調(diào)隊要擴大住戶調(diào)查樣本量和樣本覆蓋面，提高調(diào)查數(shù)據(jù)的代表性。目前，城調(diào)隊提供的城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的數(shù)據(jù)，只極限于中心區(qū)200戶樣本戶，不能反映全市實際情況。因此，調(diào)查戶數(shù)要從200戶增加到500戶;農(nóng)村居民人均純收入的農(nóng)調(diào)點也要從200戶增加到500戶。這樣，才能比較客觀地反映城鎮(zhèn)居民和農(nóng)村居民收支情況。企調(diào)隊要重點做好大企業(yè)大集團的景氣調(diào)查工作。要推進統(tǒng)計自動化建設(shè)，建立連通各區(qū)縣的全市統(tǒng)計信息廣域網(wǎng)，并逐步向鎮(zhèn)一級延伸，不斷完善統(tǒng)計手段，提高統(tǒng)計信息服務(wù)水平。
    (四)搞好各項普查工作，圓滿完成各項普查任務(wù)。
    今年，統(tǒng)計調(diào)查的任務(wù)十分繁重。在任務(wù)重、人力少的情況下，更要努力拼搏，勤奮工作，確保各項普查任務(wù)完成。一是抓好經(jīng)濟普查工作。第一次全國經(jīng)濟普查是重大的國情國力調(diào)查，對于摸清我市二、三產(chǎn)業(yè)的家底，為市委、市政府的決策和管理提供依據(jù)，具有重要的作用。目前，普查工作已進入最關(guān)鍵的登記階段，特別是今年前幾個月。各級政府要進一步加強領(lǐng)導(dǎo)，善始善終抓好普查工作，向市委、市政府和全市人民提交一份滿意答卷。二是抓好人口抽樣調(diào)查和勞動力的普查工作。當(dāng)前，一方面要抓好機構(gòu)、人員和資金的落實;另一方面要做好宣傳發(fā)動和普查員培訓(xùn)等各項前期準(zhǔn)備工作。三是抓好農(nóng)業(yè)普查的前期準(zhǔn)備工作。農(nóng)業(yè)普查是一次大規(guī)模的“三農(nóng)”調(diào)查，關(guān)系到農(nóng)村城鎮(zhèn)化和全面建設(shè)小康社會的大問題，涉及面廣，任務(wù)重，難度大，一定要認真抓好。
    (五)繼續(xù)為市委市政府提供決策依據(jù)，為社會各界提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
    統(tǒng)計服務(wù)是統(tǒng)計工作的主旋律和永恒的主題，為黨政領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)，為社會各界提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，是統(tǒng)計部門應(yīng)盡的職責(zé)。各級統(tǒng)計部門必須緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，從服務(wù)發(fā)展大局出發(fā)，發(fā)揮統(tǒng)計部門的優(yōu)勢，加大服務(wù)力度，拓展服務(wù)領(lǐng)域，進一步提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。要加強國民經(jīng)濟運行態(tài)勢的監(jiān)測和分析，增強統(tǒng)計分析的預(yù)見性和前瞻性;要緊密圍繞黨政領(lǐng)導(dǎo)和社會公眾關(guān)注的熱點、難點問題，集中力量，重點開展對建設(shè)區(qū)域性中心城市、發(fā)展臨港經(jīng)濟、對外開放、加快城鎮(zhèn)化建設(shè)、促進民營經(jīng)濟發(fā)展、樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)筑和諧汕頭等重大經(jīng)濟社會問題的研究分析;城調(diào)隊和企調(diào)隊要發(fā)揮機動靈活、反應(yīng)快捷的優(yōu)勢，加強專項調(diào)查和分析，及時提供較具參考價值的信息咨詢建議和。
    調(diào)研報告。
    ;要充分利用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，進一步發(fā)揮統(tǒng)計信息對促進經(jīng)濟發(fā)展、社會進步和提高人民生活水平應(yīng)有的作用。
    (六)各級黨政和有關(guān)部門要為統(tǒng)計工作創(chuàng)造良好氛圍。
    能否把我市統(tǒng)計工作推上新臺階，關(guān)鍵在于各級黨政和有關(guān)部門的支持，建設(shè)一支高素質(zhì)的統(tǒng)計隊伍。要切實加強對統(tǒng)計工作的領(lǐng)導(dǎo)。區(qū)縣一定要分工一名常務(wù)副區(qū)縣長分管統(tǒng)計工作。政府第一把手要抓統(tǒng)計工作，注意聽取統(tǒng)計部門的工作和建議，及時為他們排憂解難。要支持他們獨立開展工作，行使統(tǒng)計調(diào)查權(quán)、執(zhí)法權(quán)和監(jiān)督權(quán)，不能干預(yù)他們的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，不能說情或干預(yù)案件查處，更不能“官出數(shù)字、數(shù)字出官”，確保統(tǒng)計工作的正常開展。要加大對統(tǒng)計投入力度，保證統(tǒng)計部門正常的經(jīng)費開支，尤其是各項普查的專項資金，一定要落實，專項專用。要關(guān)心統(tǒng)計人員的政治生活和經(jīng)濟待遇，充分調(diào)動統(tǒng)計人員的積極性。
    同志們，當(dāng)前我市經(jīng)濟正處在加快發(fā)展的重要時期，各級黨政對統(tǒng)計工作提出了更高的要求，社會各界對統(tǒng)計工作寄予更高的期望。統(tǒng)計工作者的任務(wù)更加繁重，責(zé)任更加重大。要積極實踐“三個代表”重要思想，爭做“三有一好”先鋒，解放思想，實事求是，開拓進取，努力工作，把汕頭統(tǒng)計事業(yè)推上新臺階，為加快國民經(jīng)濟和社會發(fā)展作出更大的貢獻!
    謝謝大家。