四川省建筑業(yè)企業(yè)員工勞動合同書(通用17篇)

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    合同是雙方或多方在法定條件下達成的協(xié)議,用于約定各方的權利和義務。在編寫合同時,應當充分考慮各種可能的風險,并設定相應的風險分擔機制。希望以下內容可以對你撰寫合同時提供一些幫助和啟示。
    四川省建筑業(yè)企業(yè)員工勞動合同書篇一
    甲方(用人單位):聯(lián)系地址:法定代表人:
    乙方(勞動者):名稱:姓名:身份證號碼:聯(lián)系地址:
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定,甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
    一、合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止(前個月是試用期)。
    二、工作內容和工作地點乙方從事_______崗位(工種)工作,乙方的.工作地點_____________________。乙方同意甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及其身體健康情況,單方變更工作崗位(工種)和工作地點,并同意薪隨崗位而變更。
    乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規(guī)章制度,服從管理,按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應處罰。
    三、工作時間和休息休假。
    乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。甲方因生產(chǎn)需要,可安排乙方加班。
    乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。具體的休息休假的條件、程序和需要辦理的手續(xù),按甲方的規(guī)章制度規(guī)定來執(zhí)行。
    四、勞動報酬及支付時間。
    (一)乙方的工資按月發(fā)放,試用期工資是元(試用期工資不低于最低工資標準的規(guī)定),試用期后乙方的工資是元(含加班工資),工資正常工作時間工資加班工資。具體如下:
    1、正常工作時間工資為人民幣元;。
    2、加班工資元,甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的,乙方同意加班工資以正常工作時間工資為計算基數(shù),休息日加班的優(yōu)先安排補休,被安排補休的公司不支付加班工資(加班時間的確定及加班的程序見公司的規(guī)章制度)。
    (二)發(fā)薪日期
    甲方每月____日左右發(fā)放上月工資。如遇法定休假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。
    (三)調薪。
    乙方同意甲方根據(jù)實際經(jīng)營狀況、內部規(guī)章制度、對乙方的考核結果,以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位和工作內容變化等,調整乙方的工資水平,但調整的工資不可低于國家規(guī)定的最低工資標準。
    五、社會保險及福利待遇。
    甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。乙方同意購買社會保險,并主動向甲方提供購買社會保險需要的材料。乙方故意拖延或不辦理購買社會保險的,屬于嚴重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權解除勞動合同,并不支付經(jīng)濟補償。
    乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
    乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
    乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
    六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
    甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的培訓。
    甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施,發(fā)放必要的勞動保護用品。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
    甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,不違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
    乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
    七、服務期與競業(yè)限制。
    (一)甲方為乙方提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術培訓的,雙方另簽訂書面的《培訓與服務協(xié)議》,如果約定的服務期與勞動合同約定的合同期不一致的,以后到期的為準。
    (二)乙方掌握甲方的商業(yè)秘密及與知識產(chǎn)權相關的保密事項,不管是在勞動合同期內,還是在離職后,乙方都應遵守甲方的保密規(guī)定,嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便,影響甲方的經(jīng)營和形象,或與甲方競爭市場,損害甲方的利益。甲方可根據(jù)實際需要決定是否與乙方簽訂《競業(yè)限制合同》,約定競業(yè)限制的范圍,經(jīng)濟補償?shù)臄?shù)額、支付方式,限制的年限及違約責任等。
    甲方:
    乙方:
    四川省建筑業(yè)企業(yè)員工勞動合同書篇二
    在人們越來越相信法律的社會中,合同的類型越來越多,簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。相信很多朋友都對擬合同感到非??鄲腊?,下面是小編為大家收集的四川省建筑業(yè)企業(yè)用工勞動合同,僅供參考,大家一起來看看吧。
    甲方:________________
    乙方:________________
    甲方
    法定代表人:________________
    營業(yè)執(zhí)照注冊號:________________
    資質等級:________________
    在川通訊地址:________________
    郵編:________________
    乙方
    性別:________________
    電話:________________
    居民身份證號碼:________________
    家庭住址:________________
    郵政編碼:________________
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)
    1、有固定期限勞動合同
    本合同于________年____月____日生效,于________年____月____日終止(如有試用期,則試用期從________年____月____日到________年____月____日)。
    2、以完成一定的工作任務為期限的合同
    本合同生效日期為________年____月____日;以乙方完成工作任務為合同終止時間。
    第二條甲方招用乙方在________________(項目名稱)工程中擔任________崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為________________。
    第三條乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的.工作任務,達到規(guī)定的質量標準。
    第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)乙方同意后,可安排乙方加班,但不得違反國家有關規(guī)定,且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。
    第五條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)后,方可上崗作業(yè)。
    第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定,為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。
    第七條甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī),依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
    第八條乙方在試用期間的工資為每日(或每月)________元,試用期滿后工資為每日(或每月)________元;按工作量計算工資的,每________(工作量單位)支付工資________元。
    雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內最低工資標準。
    甲方應在每月________日前計發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā)),并由乙方簽字確認。
    本合同一式____份,甲乙雙方各執(zhí)____份,其余報有關部門備案。
    甲方:____________乙方:____________
    法定代表人:________
    日期:________年____月____日
    四川省建筑業(yè)企業(yè)員工勞動合同書篇三
    甲方:
    乙方:
    甲方:(以下簡稱甲方)。
    地址:
    郵編:
    法定代表人:
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和其它相關法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本勞動合同。乙方與甲方簽訂本勞動合同前必須向甲方出示乙方原用人單位出具的已與乙方解除或終止勞動合同的正式證明除非與其所簽原勞動合同的用人單位仍是本勞動合同的甲方,同時乙方需要向甲方提供身份證、學歷學位證書及職稱證的原件。若乙方出具虛假證明則應承擔所有的法律責任并賠償甲方因之遭受的所有經(jīng)濟損失。
    (一)合同期。
    經(jīng)雙方協(xié)商,本勞動合同的固定期限為年,自年月日起至年月日止。
    (二)試用期。
    雙方同意按以下第種方式確定試用期:
    1、無試用期。
    2、試用期從年月日起至年月日止。
    二、工作內容和工作地點。
    (一)乙方同意甲方按工作需要安排乙方從事崗位的工作。在本勞動合同期限內,乙方接受甲方根據(jù)其相關規(guī)章制度所不時進行的考核,并同意甲方可根據(jù)甲方工作需要和乙方工作能力,在甲方公司內調整乙方的崗位,同時工資及其相關待遇一并調整。
    (二)甲方根據(jù)崗位職責賦予乙方相關的權利、責任、義務。乙方根據(jù)甲方要求全面完成各項工作任務和履行各項職責(具體見崗位描述和績效考核方案)。
    (三)乙方的工作地點為。
    三、工作時間和休息休假。
    (一)甲方安排乙方實行定額計件包工制。
    (二)企業(yè)在特殊發(fā)展期間,甲方可安排乙方加班協(xié)調整休息時間。。
    (三)乙方必須遵守甲方的規(guī)章制度和工作流程標準,按時考勤。
    四、勞動報酬和福利待遇。
    (一)在本合同有效期內,乙方的工資實行:
    年薪制()。
    1.乙方年度基本薪酬為元人民幣/年(大寫:元整/年),即月基本工資為元人民幣/月(大寫:每月元人民幣整),另薪酬的計元(大寫:元人民幣整)根據(jù)年終考核結果發(fā)放。
    2.除乙方的上述年度基本薪酬外,乙方還另外享受不列入年薪的下列費用:a)b)c)非年薪制()。
    1.乙方試用期的工資總額為人民幣/月(大寫:。
    2.乙方試用期滿經(jīng)甲方考核留任后,甲方應根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方在聘用期間的工資總額為元人民幣/月(大寫:)。
    (二)乙方應繳納的個人所得稅,由甲方從乙方每月收入中代扣代繳。
    五、社會保險。
    (一)在本勞動合同期限內,甲方應按國家和地方的有關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險費用,其中應由乙方繳納的比例由甲方從乙方每月收入中代扣代繳。
    (二)甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按《勞動合同法》的有關規(guī)定為乙方辦理社會保險的轉移手續(xù)。
    六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
    (一)甲方按照國家有關勞動保護、安全生產(chǎn)的法規(guī),為乙方提供必要的安全衛(wèi)生設施和工作條件,保障乙方的安全與健康。
    (二)乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
    (三)甲方有權根據(jù)國家有關規(guī)定、甲乙雙方簽訂的本勞動合同和甲方規(guī)章制度、工作流程標準對乙方進行管理和獎懲。
    (四)乙方須全面按時完成甲方規(guī)定的工作職責,并達到規(guī)定的指標。否則,甲方有權依據(jù)甲方規(guī)章制度、工作流程標準和工資考核辦法予以相應的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等,直至解除本勞動合同。若乙方未能繳付規(guī)定的經(jīng)濟處罰,甲方有權依據(jù)本勞動合同的相關規(guī)定將該罰款從其工資中扣除。
    (五)乙方須嚴格執(zhí)行甲方的勞動保護及安全生產(chǎn)管理制度,否則因其自身違章指揮、違章操作或其它個人原因造成安全事故的,甲方有權按甲方規(guī)章制度處理,給甲方造成經(jīng)濟損失的應全額賠償,造成重大安全生產(chǎn)責任事故的移交當?shù)厮痉C關處理。乙方因上述原因給甲方造成的經(jīng)濟損失,甲方除依本勞動合同的相關規(guī)定有權從乙方的工資中對該經(jīng)濟損失的全額賠償進行合理的扣除外還有權向甲方所在地人民法院提起訴訟索賠。
    七、合同的變更、解除和終止。
    (一)變更。
    經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以變更,變更勞動合同應當采用書面形式。
    (二)解除。
    1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本勞動合同可以解除。
    (1)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的(比如乙方提供虛假學歷證明被查證屬實的);。
    (2)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成重大損害的;。
    (5)乙方被依法追究刑事責任的;。
    (7)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;。
    (8)本勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達成協(xié)議的;甲方按照第(6)、(7)、(8)項規(guī)定解除本合同的,需提前三十日書面通知乙方(或者額外支付乙方一個月工資)。
    3、有下列情形之一,甲方在履行規(guī)定程序后,可以裁減人員,并按規(guī)定支付經(jīng)濟補償:
    (1)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;。
    (2)甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;。
    (4)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行的。
    4、乙方解除本勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方;但有下列情形之一的,乙方可以解除本勞動合同:
    (1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
    (2)甲方未及時足額支付勞動報酬的;。
    (3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;。
    (4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權益的;。
    (5)勞動合同因《勞動合同法》第二十六條規(guī)定的情形而無效或部分無效的。
    5、如《勞動合同法》所規(guī)定的法定的不可解除勞動合同的情形發(fā)生,甲乙雙方均依法不得解除本勞動合同。
    (二)終止。
    本勞動合同期滿或法定終止條件出現(xiàn),本勞動合同即行終止。
    (三)合同解除或者終止的手續(xù)。
    甲方應當在解除或者終止本勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
    八、專項培訓和服務期。
    (一)如甲方在本勞動合同期限內為乙方提供專項培訓費用,對其進行專項培訓,甲乙雙方應另行簽訂專項培訓服務期合同以具體約定乙方接受專項培訓后的服務期及其違約責任等相關內容。
    (二)專項培訓后,乙方同意在甲方服務年,如不能滿足這一條件,乙方須補償甲方的專項培訓費用并額外支付甲方違約金人民幣元。
    九、保密。
    (一)在任何情況下,乙方均應承擔以下保密義務:
    1、在聘用期間,乙方必須遵守甲方規(guī)定的保密規(guī)章、制度,履行與其工作崗位的保密職責。
    甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處,乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度,采取任何必要、合理措施,維護其于聘用期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的保密信息,以保持其信息的保密性。
    2、乙方承諾,乙方在聘用期內所知悉的屬于甲方所有或者雖屬于第三方所有但甲方承諾有保密義務的技術秘密、檔案圖紙、生產(chǎn)技術資料、管理制度、財稅資料、工作流程標準、經(jīng)營信息、管理信息、金融信息及任何其它商業(yè)秘密負有保密的義務,在職和離職后都不得外泄。乙方辭職、被解聘或合同終止、解除后,其對公司技術秘密和商業(yè)秘密保密的義務仍然有效至甲方全部向社會公開披露,如未全部披露,乙方仍然有保密義務。
    3、乙方承諾,未經(jīng)甲方同意,不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密和、或商業(yè)秘密信息,也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。
    4、乙方承諾,乙方在聘用結束之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息和資源,承擔如同雇傭期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務,無論乙方因何種原因離職。
    5、乙方承諾,在為甲方履行職務時,除非甲方事先書面同意,不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或商業(yè)秘密信息,亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權的行為。
    若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵權指控時,乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用;甲方因此而承擔侵權賠償責任的,有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償費甲方有權根據(jù)本合同的相關規(guī)定從乙方的工資報酬中扣除。
    6、乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著秘密技術和/或商業(yè)信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、電子版資料、硬盤、軟盤、儀器及其他任何形式的載體,均歸甲方所有,而無論這些保密信息有無商業(yè)上的價值。
    無論因任何原因雇傭終止的,乙方應立即歸還從甲方處得到或在乙方處的所有的甲方文件、記錄、設備和其他財產(chǎn),包括但不限于乙方所掌握的甲方的開發(fā)成果、圖紙、藍圖、備忘錄、客戶名單、配方、財務報表或推銷資料等。如果因乙方未全部歸還任何上述物品而給甲方造成的任何經(jīng)濟損失,乙方應全額賠償。
    方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電、工藝方法、材料性能以及任何其它甲方或者其任何客戶、顧客、顧問、被許可方或關聯(lián)企業(yè)視為或作為保密的其它技術信息、專有信息、商業(yè)信息等。
    8、本合同提及的商業(yè)秘密系指所有屬于甲方或者甲方的客戶、顧客、顧問、被許可方或關聯(lián)企業(yè)的、由甲方采取保密措施的、任何形式的商業(yè)信息、專有信息及其它資料和信息,包括但不限于:商業(yè)計劃與構想、開發(fā)計劃、客戶名單、客戶數(shù)據(jù)、市場資料、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道以及任何其它甲方或者其任何客戶、顧客、被許可方或關聯(lián)企業(yè)視為或作為保密的其它商業(yè)信息等。
    (二)乙方的工作崗位涉及甲方商業(yè)秘密、技術秘密的或對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營有重大影響的,甲方有權在因任何原因解除或終止本勞動合同前的六個月內,調整乙方的工作崗位,變更本勞動合同中的相關內容,乙方應予以配合。
    十、競業(yè)限制。
    (一)在任何情況下,乙方均應承擔以下第1項競業(yè)限制義務;乙方是否承擔以下第2項競業(yè)限制義務,取決于第十條第(二)款的規(guī)定:
    1、乙方承諾,其在甲方任職期間,非經(jīng)甲方事先書面同意,乙方不得以任何形式和借口參與任何第三方的任何經(jīng)濟活動;乙方不得自營或參與與甲方同類的業(yè)務;乙方不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務的其它企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體(“競爭機構”)內擔任任何職務,包括董事、獨立董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問、員工等;不對競爭機構提供任何形式的工作支持;不向競爭機構進行任何長期或短期的投資。
    2、乙方離職后2年內(自勞動關系解除或終止之日起計算,到勞動關系解除2年后的次日止),非經(jīng)甲方事先書面同意,其不得:
    (1)以任何方式直接或間接地參加任何與甲方構成競爭的業(yè)務或活動;。
    (3)以任何方式自營與甲方同類的業(yè)務;。
    (7)以任何方式向任何甲方商業(yè)秘密、技術秘密和/或其它秘密信息或以任何方式鼓勵、教唆掌握甲方商業(yè)秘密、技術秘密和/或其它秘密信息的人向任何人泄露、披露甲方商業(yè)秘密、技術秘密和/或其它秘密信息(本項所述的保密義務并不影響乙方在本勞動合同第九條項下應承擔的保密義務)。
    (二)在乙方因任何原因離職時,乙方依本條第(二)款的規(guī)定承擔本條第(一)款第2項的競業(yè)限制義務,甲方在發(fā)放的勞動報酬中已含有競業(yè)限制補償金,乙方不再另行要求補償。
    十一、雙方責任。
    (一)甲方違反勞動保護和安全生產(chǎn)規(guī)定或本勞動合同的相關規(guī)定,損害乙方利益并給乙方造成直接經(jīng)濟損失的,應給予乙方補償或賠償。
    金人民幣萬元整。如支付的違約金不足以彌補甲方因此遭受的經(jīng)濟損失的,乙方還應賠償給甲方造成的損失(包括直接損失和可得利益的損失)。同時甲方有權追究第三方(聘用乙方的單位)的損失賠償責任。
    (三)在本勞動合同期內,乙方接受甲方出資進行的專項培訓后未按照該專項培訓服務期合同的規(guī)定履行完服務期的應按照該合同的約定支付違約金。
    (四)乙方違反法律規(guī)定或本勞動合同的約定解除勞動合同給甲方造成經(jīng)濟損失的應向甲方全額賠償該損失。
    (五)乙方在聘用期間,執(zhí)行甲方的工作任務或主要利用甲方的物質技術條件所完成的、與本職工作相關的技術創(chuàng)新與發(fā)明,甲方應給予乙方適當獎勵,但其技術成果所形成的所有知識產(chǎn)權包括但不限于專利申請權、專利所有權、專利使用權、專利收益權、著作權等均歸甲方所有。乙方如不能或不愿接受獎勵,其技術成果所形成的所有知識產(chǎn)權,包括但不限于其專利申請權、專利所有權、專利使用權專利收益權、著作權等仍歸甲方所有,乙方對此不持有任何異議。
    十二、爭議的解決。
    因履行本勞動合同發(fā)生的或與之有關的勞動爭議,甲乙雙方可自行協(xié)商解決;協(xié)商不成可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
    十三、通知。
    乙方的準確通信地址為:。乙方承諾,無論乙方在本勞動合同關系存續(xù)期間或在本勞動合同因任何原因或解除終止后或被甲方解聘或自動離職等情況下,上述地址均為乙方的準確通信地址。在上述任何情況下,甲方將任何通知通過掛號信郵寄至上述通訊地址時即視為乙方已收到通知。
    乙方同時承諾在上述通信地址更改時將及時以書面形式通知甲方予以變更備案。如乙方因未能履行本條義務而導致無法收到甲方的通知的責任將由乙方承擔。
    十三、其他。
    (一)甲乙雙方確認,在簽署本勞動合同前已仔細閱過本合同的內容,并已完全理解本勞動合同中各條款的法律涵義。
    (二)乙方確認甲方的規(guī)章制度包括勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律等規(guī)定已在本合同簽署前向乙方全部公示。
    (三)甲方的規(guī)章制度作為本勞動合同的附件,是本勞動合同不可分割的部分,與本勞動合同有同等的效力。
    (四)本勞動合同雙方簽字(蓋章)后生效,一式兩份,雙方各執(zhí)一份。
    甲方:乙方:
    代表簽名:簽名:
    蓋章:日期:
    日期:
    四川省建筑業(yè)企業(yè)員工勞動合同書篇四
    甲方:住址:
    乙方:身份證號:
    甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)考核,錄用乙方___為___工人,遵照國家有關勞動法律法規(guī),經(jīng)雙方協(xié)商,簽訂本合同,勞動合同的格式。
    第一條甲方錄用乙方從事___。
    第二條勞動合同期限從__年_月_日起至__年_月_日時止。其中試用期限為__個月,至__年_月_日止。
    第三條甲方的基本權利和義務是:
    一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進。
    二、保護乙方的合法權益,按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。
    三、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合___標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。
    四、依照國家有關規(guī)定對乙方進行獎懲。
    第四條乙方的基本權利和義務是:
    一、享受___待遇。
    二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。
    三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務和經(jīng)濟指標。
    第五條工資待遇。
    第六條工作時間。
    第七條勞動保險及福利待遇。
    第八條勞動合同的變更和解除。
    第九條本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,報鑒證機關存留一份。
    本合同自雙方簽字之日起生效。
    甲方:___。
    乙方:___。
    _年_月_日。
    四川省建筑業(yè)企業(yè)員工勞動合同書篇五
    甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。
    一、合同期限。
    從_________年_________月_________日起至_________建筑業(yè)勞動合同約定工程完成日期_________年_________月_________日止。合同期限如需變動,需及時辦理合同變更手續(xù)。
    二、工作崗位。
    甲方安排乙方在_________班組從事_________工作。乙方應按勞動合同約定按時、按質、按量完成工作任務。
    三、工作條件和勞動保護。
    甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
    甲方根據(jù)乙方崗位實際情況,按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。
    四、工作時間。
    甲方確因工作原因需要乙方加班的,按有關規(guī)定處理。
    五、勞動報酬。
    乙方工資按以下第_________種方式,按工期進度結算:
    (一)按時計酬,日薪_________元或月薪_________元;。
    (二)按建筑面積計酬,每平方米_________元;。
    (三)其它:_________。
    若按工期進度結算工資超一個月的,在正常工作情況下,甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費_________元,待工程實際完成結算工資時扣減。
    四川省建筑業(yè)企業(yè)員工勞動合同書篇六
    乙方:
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條項。
    第一條本合同期限類型為固定期限合同。
    本合同生效日期:_______年______月_____日,終止日期_______年______月_____日,其中試用期3個月。
    二、工作內容和義務。
    第二條乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事________工作。甲方可依照有關規(guī)定,經(jīng)與乙方協(xié)商,對乙方的工作職務和崗位進行調整。
    第三條乙方應履行下列義務:
    1.遵守國家憲法、法律、法規(guī);。
    2.遵守甲方的規(guī)章制度;。
    3.維護甲方的榮譽和利益。
    4.忠于職守,勤奮工作;。
    5.履行保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。
    三、勞動保護和勞動條件。
    第四條甲方延長乙方工作時間,應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
    第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家或當?shù)卣嘘P部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
    第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
    四、勞動報酬。
    第七條甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬。
    第八條甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資。
    第九條甲方按月以銀行轉賬形式發(fā)放工資,不得無故拖欠。
    第十條甲方在年終時根據(jù)乙方的當年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結算乙方的獎金。
    五、保險福利待遇。
    第十一條甲、乙雙方依法參加社會保險,按月繳納社會保險費。乙方繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。
    第十二條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。
    六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
    第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關的內容。
    第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
    第十五條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
    1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;。
    2.轉正后,業(yè)績不達標的(具體業(yè)績考核另行頒布);。
    3.嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;。
    4.嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成損失的;。
    5.泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成嚴重損失的;。
    第十六條乙方欲解除勞動合同,應當提前十五日通知甲方。
    第十七條有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
    1.在試用期內的;。
    2.甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;。
    3.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
    第十八條本合同期限屆滿,勞動關系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。
    七、商業(yè)保密及競業(yè)禁止。
    第十九條乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密,包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用,此保密期間不限于勞動合同期限。
    第二十條乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后,在兩年內不得與甲方形成競爭關系,此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。
    第二十一條如乙方違反此條規(guī)定,則須向甲方賠償萬元違約金。
    第二十二條乙方未提前15天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的,乙方應承擔相應的賠償責任。
    第二十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。
    第二十四條乙方有下列情形之一的,甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應的扣除,不夠扣除的,甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償:
    1.違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;。
    2.工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失;。
    3.應向甲方支付的其它任何款項;。
    九、其他。
    第二十五條本合同未盡事宜,按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。
    第二十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效,具有同等法律效力。
    甲方(公章):_________。
    乙方(公章):_________。
    法定代表人(簽字):_________。
    法定代表人(簽字):_________。
    _________年____月____日。
    _________年____月____日。
    四川省建筑業(yè)企業(yè)員工勞動合同書篇七
    甲方(單位):
    乙方(個人):_______________。
    簽訂日期_____年___月___日
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    第一條本合同期限類型為_____期限合同。本合同生效日期___年_月_日,終止日期___年_月_日,其中試用期____。
    二.工作內容和義務。
    第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任崗位工作。甲方可依照有關規(guī)定,經(jīng)與乙方協(xié)商,對乙方的工作職務和崗位進行調整。
    第三條乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質量標準,并履行下列義務:
    1、遵守國家憲法、法律、法規(guī);。
    2、遵守甲方的規(guī)章制度;。
    3、維護甲方的榮譽和利益;。
    4、忠于職守,勤奮工作;。
    5、履行保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。
    三.勞動保護和勞動條件。
    第四條乙方按照甲方規(guī)定的任務。
    第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
    四.勞動報酬。
    第六條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,實行同工同酬。
    第七條在法定工作時間內,乙方完成規(guī)定的工作任務,甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于____元,其中試用期間工資為__元。
    第八條甲方安排乙方加班或延長工作時間的,按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。
    第九條由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的,甲方保證支付乙方的生活費不低于_____元。
    五.保險福利待遇。
    第十條甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣裾P于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)。
    老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后,《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。
    第十一條乙方患病或非因工負傷,其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理,按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。乙方患病或非因工負傷,其醫(yī)療和生活費用按照_______執(zhí)行。
    第十二條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。
    第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇。
    六.勞動紀律。
    第十四條乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想和職業(yè)技能。
    第十五條乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予必要的紀律處分,直至解除本合同。
    七.勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
    第十六條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應變更相關內容。
    第十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關的內容。
    第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
    第十九條合同期內,甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的,原有勞動合同仍然有效,但應和企業(yè)簽訂有關境內外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準,乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的,可由乙方與該機構簽訂有關協(xié)議。
    第二十條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
    1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;。
    2、以欺詐手段訂立本合同的;。
    3、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;。
    4、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成損失的;。
    5、泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成嚴重損失的;。
    6、被依法追究刑事責任的;。
    7、不能勝任勞動合同約定的工作,經(jīng)過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;。
    9、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
    第二十一條甲方按照第二十二條第7、8、9款的規(guī)定解除本合同時,應提前三十日以書面形式通知乙方。
    第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,應提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除合同。
    第二十三條乙方有下列情形之一,甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9款和第十四條終止、解除本合同:
    2、患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期的;。
    3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。
    4、距法定退休年齡十年以內的職工;。
    5、復員退伍義務和建設征地農轉工人中初次參加工作未滿三年的;。
    6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第二十四條乙方欲解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方,甲方在乙方完成業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下,可解除勞動合同。
    第二十五條有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
    1、在試用期內的;。
    2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;。
    3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
    4、甲方違反國家有關規(guī)定,勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;。
    5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第二十六條本合同期限屆滿,勞動關系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前天向對方表示續(xù)訂意向。
    第二十七條訂立無固定期限勞動合同的,乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),本合同終止。
    第二十八條甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9款、第二十四條解除勞動合同,應按原勞動部制發(fā)的《反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償。
    第二十九條有下列情形之一,并對乙方造成損害的,甲方應當承擔賠償責任,并按原勞動部《違反勞動法有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行:
    1、由于甲方原因訂立無效勞動合同,包括勞動合同部分無效的;。
    3、甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權益的;。
    4、違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。
    第三十條甲方有下列情形之一,乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外,還可以按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定,要求甲方支付賠償金:
    1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;。
    2、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;。
    3、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;。
    4、解除勞動合同后,未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹?BR>    第三十一條甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動合同,除給乙方經(jīng)濟補償外,甲方應根據(jù)原勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。
    第三十二條乙方有第二十二條第3、4、5款情形的,甲方除解除本合同外,可保留依法索賠的權利。
    第三十三條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職,經(jīng)協(xié)商解除合同后,亦不得在期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經(jīng)營活動。
    第三十四條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任。
    第三十五條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的,應承但相應的經(jīng)濟賠償。如果在公派境內外培訓或出境實習后為甲方工作期限在年以內發(fā)生的,應賠償甲方有關的費用。
    九.當事人約定的其他內容。
    十.勞動爭議處理。
    第三十六條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向_______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
    十一.其他。
    第三十七條甲方以下規(guī)章制度___________對合同當事人雙方具有約束力。
    第三十八條本合同未盡事宜,按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。
    第三十九條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效,具有同等法律效力。
    甲方(蓋章)法定代表人(簽章)或委托代理人。
    乙方(蓋章)法定代表人(簽章)。
    簽訂日期:年月日
    機關(蓋章)鑒證員(蓋章)。
    鑒證時間:年月日。
    四川省建筑業(yè)企業(yè)員工勞動合同書篇八
    地址_________________________。
    乙方(勞動者)姓名_____________性?別__________。
    出生年月_________________________。
    身份證號碼_________________________。
    戶口所在地_________省_____縣(市、區(qū))_____鄉(xiāng)______村。
    安徽省勞動和社會保障廳。
    監(jiān)制。
    安?徽?省?建?設?廳。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,?勞動合同期限采取下列第_____種形式:
    本合同于_____年_____月_____日生效,于_____年_____月____日終止。其中試用期自_?____年_____月_____日始,至_?____年_____月_____日止。
    2、無固定期限。其中試用期自_?____年_____月_____日始,至_?____年_____月_____日止。
    3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為______年____月____日;以乙方完成______________________________工作(任務)為合同終止時間。
    二、工作內容和工作時間。
    4、甲方招用乙方擔任______________________________崗位(工種)工作。乙方的上崗證號碼為____________。
    三、_____和勞動條件。
    5、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)教育,對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓,乙方取得相應的操作證書方可上崗。
    6、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的_____用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jgj146-_________)。
    7、甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
    四、工資待遇和_____待遇。
    8、乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_____元,試用期滿后月工資(或日工資)為_____元。
    雙方約定的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
    9、甲方安排乙方加班加點,應按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資。
    10、甲方應在每月_____日發(fā)放乙方的工資,并由乙方簽字確認。
    甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。
    11、甲乙雙方依法參加社會_____。
    12、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關待遇,按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。
    五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止。
    13、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。
    14、甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時解除勞動合同:
    (一)在試用期內的;
    (二)甲方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
    (三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;
    (四)甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。
    15、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同:
    (一)在試用期內被證明不符合錄用條件的;
    (二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等_____行為;
    (三)嚴重失職或者營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
    (四)被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的;
    (五)不服從甲方正當工作安排的;
    (六)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。
    16、乙方解除本合同,應當提前____日(不超過30天)以書面形式通知甲方,不得擅自離職。
    17、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的,本合同即行終止。
    六、經(jīng)濟補償和法律責任。
    18、因甲方原因解除勞動合同,甲方應按照國家、省有關規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。
    19、乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。
    七、當事人約定的其他內容。
    八、勞動爭議處理及其它。
    21、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向當?shù)貏趧訝幾h_____委員會申請_____。
    22、甲方的規(guī)章制度及_______________作為本勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。
    23、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的,按照有關規(guī)定執(zhí)行。
    24、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
    甲方(公?章)乙方(簽字或蓋章)鑒證機關(簽章)。
    法定代表人或委托代理人。
    (簽字或蓋章)。
    年?月?日年?月?日年?月?日。
    四川省建筑業(yè)企業(yè)員工勞動合同書篇九
    郵政編碼:__________。
    現(xiàn)住址:_________________。
    聯(lián)系電話:________________。
    根據(jù)《勞動法》、及有關規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
    一、合同期限。
    第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:
    (一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。
    其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
    (二)無固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。
    其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
    (三)以完成一定工作(任務)為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。
    二、工作內容和工作地點。
    第二條甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中,從事____________________________崗位(工種)工作。
    乙方的工作地點為___________________________________.
    經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點。
    乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規(guī)章制度,服從管理,按時完成工作任務。
    乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應處理。
    三、工作時間和休息休假。
    第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度:
    (一)執(zhí)行標準工時制度。
    乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。
    每周休息日為__________.
    (二)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。
    (三)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,執(zhí)行不定時工作制度。
    甲方保證乙方每周至少休息一天。
    乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。
    甲方因施工建設需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。
    日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的,甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
    四、勞動報酬。
    第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資:
    (一)月工資____元,試用期間工資____元。
    甲方每月_____日前向乙方支付工資。
    (二)日工資____元,試用期間工資____元,甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。
    (三)計件工資。
    計件單價約定為______.
    甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費為______元。
    待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。
    五、社會保險。
    第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。
    甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),并承擔相應的社會保險義務。
    乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
    乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
    乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
    乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
    六、勞動保護和勞動條件。
    第六條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓,乙方從事國家規(guī)定的特殊工種,應當經(jīng)過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗。
    甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施,發(fā)放必要的勞動保護用品。
    其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jgj146-20__)對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
    甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。
    乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,不違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
    乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
    七、解除和終止。
    第七條本勞動合同的解除或終止,依規(guī)定執(zhí)行。
    八、勞動爭議處理。
    第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
    九、其他。
    第九條甲乙雙方約定的其他事項。
    第十條本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
    甲方(公章)。
    法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)。
    乙方(簽字或蓋章)。
    簽訂日期:年月日
    四川省建筑業(yè)企業(yè)員工勞動合同書篇十
    法定代表人(委托代理人):_________。
    地址:_________。
    性質:_________。
    聯(lián)系電話:_________。
    乙方(勞動者)姓名:_________。
    性別:_________。
    出生年月:_________。
    家庭住址:_________。
    居民身份證號碼:_________。
    聯(lián)系電話:_________。
    甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《湖南省勞動合同規(guī)定》等法律、法規(guī),在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,一致同意訂立本勞動合同。
    一、合同類型和期限。
    甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限:
    (一)有固定期限:自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
    (二)無固定期限:自_________年_________月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
    (三)以完成一定的工作(任務)為期限。
    自_________年_________月_________日至_________工作(任務)完成時即行終止。
    其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,期限為_________天。
    二、工作崗位。
    (一)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在_________崗位工作,擔任_________工種或職務,具體工作內容為:_________。
    (二)甲方根據(jù)國家、行業(yè)和地方的勞動定額標準和質量驗收標準,制定科學合理的工作任務;乙方必須按甲方要求按質按量完成生產(chǎn)(工作)任務。
    (三)經(jīng)雙方協(xié)商一致,甲方可根據(jù)工作需要對乙方工作崗位進行調整。
    三、勞動報酬。
    (一)乙方試用期的工資標準為:_________元/月。
    (二)試用期滿后,甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方執(zhí)行以下第_________種工資形式:
    1、計時工資:乙方的工資由以下幾部分組成:_________、_________、_________、_________;其金額分別為_________、_________、_________、_________。
    2、全額計件工資:甲方應根據(jù)自身情況制定科學、合理的勞動定額標準,計件單價為_________。
    3、崗位工資:乙方的崗位工資標準為_________元/月;如乙方的工作崗位調整,按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。
    4、其他工資形式。
    具體辦法在本合同第十條中明確。
    (三)甲方以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月_________日,不得克扣或者拖欠。
    (四)甲方支付乙方的工資,不得低于工程所在地人民政府頒布的最低工資標準。
    (五)甲方安排乙方加班加點,應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。
    四、社會保險和福利待遇。
    (一)社會保險。
    甲方應按照國家和省有關社會保險的規(guī)定,為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險,甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費率及時足額繳納社會保險費,乙方可按有關規(guī)定享受社會保險待遇。
    (二)福利待遇。
    1、乙方在本合同履行期間,因病或非因工負傷,其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。
    2、乙方非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費等,按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行。
    五、勞動保護和勞動條件。
    (一)工作時間。
    1、標準工作制:乙方每天工作_________小時,每周工作_________天,每周工作時間不超過40小時;具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。
    2、不定時工作制:每周工作時間不超過40小時,超過部分按加班加點計發(fā)工資。
    3、綜合計算工作制:每周工作時間不超過40小時,超過部分按加班加點計發(fā)工資,具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。
    (二)休息休假。
    1、甲方保證乙方每周至少休息一天。
    2、乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等有薪假期。
    3、甲方因施工生產(chǎn)需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班,日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的,甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
    (三)甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品,對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查,改善生產(chǎn)、生活條件,切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
    (四)甲方執(zhí)行國家有關規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓,實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
    (五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。
    六、勞動紀律。
    (一)甲方依法制定的各項規(guī)章制度,應向乙方公示。
    (二)乙方在合同期間應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,服從甲方的管理和教育。
    甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。
    七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
    (一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,或者乙方因個人原因,要求變更合同條款的,必須提前15天書面通知對方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以變更本合同的相關內容。
    變更勞動合同,雙方應簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。
    (二)有下列情況之一的,符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款:
    1、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效。
    2、_________。
    3、_________。
    (三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
    (四)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
    3、嚴重失職、營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,對甲方利益造成重大損害的;。
    4、被依法追究刑事責任的。
    (五)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前30日以書面形式通知乙方:
    3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
    (六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,確需裁減職工而與乙方解除本合同的,必須按國家、省有關企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。
    (七)乙方有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)第(五)、(六)項解除本合同:
    1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;。
    2、患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
    3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;。
    4、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。
    (八)有下列情況之一的,乙方可以隨時解除本合同,甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險費:
    1、在試用期內的;。
    2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
    3、甲方克扣或者無故拖欠工資的;。
    4、甲方拒不支付延長工作時間工資報酬的;。
    5、甲方低于當?shù)刈畹凸べY標準支付工資的;。
    6、甲方未按照本合同約定提供勞動保護和勞動條件的;。
    (九)除上述第(八)項規(guī)定外,乙方解除本合同,應當提前30日書面通知甲方,超過30日甲方應當辦理解除合同手續(xù)。
    (十)符合下列條件之一的,本合同即行終止:
    1、合同期限屆滿的;。
    2、合同約定的終止條件出現(xiàn)的_________;。
    3、乙方達到法定退休條件的;。
    4、甲方依法破產(chǎn)、解散的;。
    5、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
    (十一)除本合同另有規(guī)定外,任何一方解除或終止本合同,沒有提前30日通知對方或通知時間不足的,應當按相差的天數(shù),以解除或終止合同前一個月的日平均工作為標準,支付賠償金給對方。
    (十二)有下列情形之一的,應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù):
    2、本合同期限屆滿后,未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系,乙方要求續(xù)訂勞動合同的。
    出現(xiàn)本條第2項情況,雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時,續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
    八、經(jīng)濟補償金與賠償。
    (一)有關經(jīng)濟補償金的計發(fā)政策與標準按國家和省有關規(guī)定統(tǒng)一辦理。
    (二)發(fā)生下列情形之一的,甲方按下列標準向乙方支付賠償費用:
    2、支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分25%的賠償費用。
    (三)甲方解除本合同后,未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的,除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外,還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。
    (四)甲方依據(jù)本合同第七條第五項第一點解除勞動合同的,應支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費。
    患重病的還應加發(fā)50%的醫(yī)療補助費,患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。
    (五)甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,給乙方造成損害的,應按損失程度承擔賠償責任。
    (六)乙方違法解除勞動合同,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應當承擔賠償責任:
    1、_________;。
    2、_________;。
    3、_________。
    (一)當事人一方違反合同時,應承擔違約責任,向對方支付違約金_________元。
    (二)其他違約責任:_________。
    十、當事人約定的其他內容_________。
    十一、勞動爭議處理及其它。
    雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    十二、本合同的附件如下_________。
    十三、本合同的條款與國家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
    十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,交乙方的不得由甲方代為保管。
    法定代表人或(委托代理人):(簽名) _________。
    鑒證機關:(蓋章)____ 鑒證人:(簽章) ____。
    ____年 ____月 ____日。
    四川省建筑業(yè)企業(yè)員工勞動合同書篇十一
    地址。
    乙方(職工)姓名性別。
    身份證號碼。
    住址。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和現(xiàn)行勞動法規(guī)及有關規(guī)定,甲乙雙方在平等愿自,協(xié)商一致的基礎上,訂立本勞動合同,雙方本著遵循誠實信用的原則,共同遵守履行。
    [合同期限和履行地]。
    第一條本合同期限經(jīng)雙方約定,采取下列第種形式。
    (一)有固定期限:自年月日起至年月日止。
    (二)無固定期限:自年月日起終止合同條件出現(xiàn)時止。
    (三)以完成一定生產(chǎn)工作任務為期限;自年月日起至/生產(chǎn)任務完成止。
    其中,雙方約定的試用期自年月日起至年月日止。
    第二條合同履行地。
    [工作內容]。
    第三條甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,安排乙方從事崗位(工種)工作。
    第四條乙方應按照本崗位(工種)規(guī)定的數(shù)量和質量指標要求完成生產(chǎn)工作任務。
    具體崗位(工種)工作的任務和責任如下:
    第五條甲方按工作標準經(jīng)考核,考評確認乙方不勝任本崗位(工種)工作,可以調換乙方的崗位(工種)工作。本合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,也可以變更乙方的崗位(工種)工作。
    [勞動保護和勞動條件]。
    第六條甲方必須為乙方提供符合國家,省,市規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程。
    第七條甲方應明確規(guī)定乙方在工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果:
    職業(yè)病防護措施:
    待遇情況:
    第八條甲乙雙方嚴格執(zhí)行國家,省,市有關工傷事故和第十一條職業(yè)病報告制度。乙方在生產(chǎn)(工作)中,必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,對甲方管理人員違章指揮,強令冒險作業(yè)有權拒絕執(zhí)行。
    第九條甲方按國家,省,市有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
    [工作時間和休息休假]。
    第十條甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制。
    (一)標準工時工作制:乙方每日工作時間不超過八小時,平均每周不超過四十小時。
    (二)綜合計算工時工作制:平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
    (三)不定時工作制:在保證完成甲方工作任務的前提下,工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。
    實行本條(二),(三)項工時工作制的.,應當經(jīng)勞動保障行政部門批準。
    第十一條甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時間每日不超過三小時,每月不超過三十六小時。
    第十二條甲方安排乙方延長工作時間和安排乙方休息日,法定節(jié)假日工作的,應按有關規(guī)定支付加班工資。即:
    (一)工作日安排乙方延長工作時間的,支付乙方不低于工資的150%的工資報酬;。
    (三)法定休假節(jié)日安排乙方工作的,支付乙方不低于工資的300%的工資報酬。
    第十三條甲方按國家,省,市規(guī)定保證乙方的休息權利,乙方在合同履行期間享受法定休假日以及國家,省,市規(guī)定的探親假,婚喪假,計劃生育等假。
    [勞動紀律]。
    第十四條甲方應根據(jù)國家勞動法律,法規(guī),規(guī)章及有關政策規(guī)定,結合本單位實際,制定和健全各項規(guī)章制度和勞動紀律。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,服從甲方的管理,保守甲方的商業(yè)秘密。
    第十五條乙方遵守甲方依法制定的。
    第十六條乙方違反申方的規(guī)章制度和勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應處理,直至解除本合同。
    [勞動報酬及支付方式與時間]。
    第十七條甲方應遵循按勞動分配原則,依據(jù)國家,省,市有關規(guī)定和本單位實際,自主制定本企業(yè)工資分配制度,確定乙方工資支付形式和工資標準。按本合同約定乙方的工作崗位(工種),甲方支付乙方的工資標準為元/月(周)。
    該標準包括以下內容(項目):
    不包括:。
    第十八條甲方以月(周,日)為周期支付乙方工資。
    乙方在法定工作時間內或本合同約定的工作時間,為甲方提供正常勞動的,甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方工資。
    第十九條甲方實行計件工資形式的,應按照科學合理的原則確定勞動定額和計件單價。乙方完成計件定額任務后,由甲方安排在法定標準工作時間以外工作的,甲方應按規(guī)定支付加班工資。
    第二十條甲方建立工資正常調整機制。在本合同履行期間,甲方根據(jù)國家,省,市有關規(guī)定,視生產(chǎn)經(jīng)營狀況和乙方的工作實績,適當調整乙方的勞動報酬。
    第二十一條甲乙雙方約定的其他工資支付內容為:
    [保險福利待遇]。
    第二十二條甲乙雙方應按國家,省,市規(guī)定參加社會保險。甲方按國家,省,市有關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老,失業(yè),醫(yī)療,工傷,生育等社會保險費。乙方應繳納的社會保險費由甲方按規(guī)定代扣代繳。
    第二十三條在合同期內乙方患病或非因工負傷,其醫(yī)療待遇和病假工資按國家,省,市規(guī)定執(zhí)行。
    第二十四條女職工在孕期,產(chǎn)期,哺乳期以及職工節(jié)育手術期間的待遇,按國家,省,市規(guī)定執(zhí)行。
    第二十五條甲方應當創(chuàng)造條件,改善集體福利。提高勞動者的福利待遇。
    [合同的變更,解除,終止和經(jīng)濟補償]。
    第二十六條訂立本合同所依據(jù)的法律,法規(guī)及有關政策規(guī)定發(fā)生變化,本合同應變更相關內容。
    第二十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以變更本合同相關內容。變更勞動合同,雙方應簽訂變更協(xié)議,作為本合同的附件。
    第二十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。其中甲方提出解除合同的,應按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。
    第二十九條乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除合同:
    (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
    (二)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的:
    (三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的:
    (四)被依法勞動教養(yǎng)或者追究刑事責任的;。
    (五)法律,法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第三十條有下列情況之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前三十日以書面形式通知乙方,并按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金:
    (二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的:
    (四)法律,法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第三十一條乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第三十條解除合同;。
    (一)患職業(yè)病或者因工負傷并經(jīng)醫(yī)務勞動鑒定機構確認喪失或部分喪失勞動能力的;。
    (二)患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的:
    (三)女職工在孕期,產(chǎn)期,哺乳期內的;。
    (四)法律,法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    屬本條(二),(三)款合同期限屆滿的,應將本合同延續(xù)至醫(yī)療期滿或哺乳期滿為止。
    第三十二條乙方解除本合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。
    第三十三條有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:
    (一)在試用期內的:
    (二)甲方以暴力,威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
    (三)甲方不能按本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
    (四)甲方強迫乙方集資,入股或者繳納風險抵押性財物的;。
    (五)甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的;。
    (六)甲方低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準支付勞動者工資報酬的;。
    (七)法律,法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    屬本條(二),(三),(七)款解除合同的,甲方應按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。
    第三十四條有下列情形之一的,乙方不得解除本合同:
    (一)由甲方出資專項培訓未達到《培訓協(xié)議》要求或本合同規(guī)定服務期限的;。
    (二)擔任國家重點科研項目或協(xié)議承擔甲方科研項目尚未完成的;。
    (三)法律;法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第三十五條有下列情形之一的,本合同即行終止:
    (一)本合同期限屆滿的:
    (二)乙方退休,退職或者死亡的:
    (三)本合同約定的終止條件出現(xiàn):
    (四)法律,法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    [違約責任]。
    第三十六條依據(jù)本合同第二十九條,第三十二條解除勞動合同的,甲方不支付乙方經(jīng)濟補償金。
    以%(不超過100%)向對方支付違約金。
    第三十八條甲乙雙方就出資培訓,保守商業(yè)秘密等簽訂專項協(xié)議,作為本合同附件。
    [勞動爭議處理]。
    第三十九條因履行本合同發(fā)生爭議,任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解:在三十日內調解不成的,應當自爭議發(fā)生之日起六十日內向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁:對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向甲方所在地人民法院起訴。
    第四十條本合同未盡事宜或者合同履行期間,如相關條款與國家,省,市有關規(guī)定相抵觸的,按國家,省,市現(xiàn)行法律,法規(guī)和有關規(guī)定執(zhí)行。
    第四十一條本合同用鋼筆或毛筆填寫,涂改,未經(jīng)合法授權代簽無效。
    第四十二條本合同一式兩份,自雙方簽字之日起生效。
    甲乙雙方各持一份,均具有同等效力。
    [雙方需要約定的其他事項]。
    甲方:(蓋章)乙方:(簽字)。
    法定代表人:(簽字)。
    (委托代理人)。
    簽字日期:年月日簽字日期:年月日
    四川省建筑業(yè)企業(yè)員工勞動合同書篇十二
    甲方(用人單位)姓名:
    乙方(受聘人員)姓名:性別:工種:身份證號碼:
    根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方平等自愿,協(xié)商一致,合法公平,誠實信用的原則,簽訂勞動合同,并承諾共同遵守。
    第一條:合同期限。
    合同有效期:自______年____月_____日至_____年____月____日止。(其中____年____月____日至_____年_____月_____日止為見習期,試用期。)。
    第二條:工作崗位。
    1.甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。
    2.根據(jù)甲方的工作需要及乙方的專業(yè)特點,業(yè)務能力和工作表現(xiàn),可隨時調整乙方的工作崗位。
    第三條:勞動報酬。
    1.甲、乙雙方根據(jù)甲方依法規(guī)定的工資分配制度,約定乙方試用期間工資為_____元/月;正式工資為每月各庫房的總銷售額的百分之____提成。
    2.甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和制定的工資分配辦法調整乙方工資,乙方在三日內未提出異議視為同意。
    第三條:工作紀律。
    1.乙方應遵守中華人民共和國法律,法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章和勞動紀律自覺服從甲方的管理與認識調度。
    2.乙方實行不定時工作制,工作時間必須在崗。工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排,不可單方?jīng)Q定。若不在崗狀況按照《公司管理規(guī)定》計扣薪酬。
    3.如未經(jīng)甲方同意,私自外出,如有意外發(fā)生,后果由乙方自行承擔。
    4.甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
    5.如造成倉庫內商品人為損壞及倉庫內無故缺失商品,乙方則按商品價格的50%做相應的賠償。
    6.嚴重違反工作紀律或甲方規(guī)章制度,經(jīng)甲方警告后在合理期間內仍未改正或由此給甲方造成嚴重損失下,按照《公司管理規(guī)定》進行相應的處罰。
    第四條:甲方的權利和義務。
    1.甲方的權利。
    具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除合同。
    (一)在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;。
    (二)乙方嚴重違反甲方工作責任制度的;。
    (三)乙方連續(xù)____個月考核被確定不稱職的;。
    (四)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其他安排的;。
    第五條:乙方的權利和義務。
    1.乙方的權利。
    (一)在試用期間。
    (二)甲方以暴力、威脅的手段強迫乙方工作的;。
    2.乙方的義務。
    (一)必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標,并接受。
    (二)自覺保護公司形象和利益,不得實施有損公司形象和利益的言行。
    (三)必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務,并服從公司高管的統(tǒng)一管理。
    (四)乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應提前60天以書面形式通。
    第六條:違反本合同的責任。
    1.雙方同意以下列方式承擔違約責任:
    1.提出書面通知;。
    2.填寫《員工離職通知書》。
    3.提前60日書面通知;并將其交給高管。
    4.甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以按20xx年1月1日實施的《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)有關條款解釋和執(zhí)行。
    本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日后生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
    法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
    _________年____月____日_________年____月____日。
    四川省建筑業(yè)企業(yè)員工勞動合同書篇十三
    郵政編碼:_________。
    職工(乙方):_________。
    住址:_________。
    郵政編碼:_________。
    身份證號碼:_________。
    甲方_________因生產(chǎn)(工作)需要,招(聘)用_________(簡稱乙方)為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,訂立勞動合同,確定勞動關系,明確雙方的權利、義務,并共同遵守履行。
    一、合同期限。
    (一)本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,采取下列第_________種形式:
    1.無固定終止期限(即長期合同,但可按本合同第九條變更、解除和終止)。
    2.合同有效期限_________年,至_________年_________月_________日止。
    3.合同期限至_________工作(任務)完成時終止,其完成的標志事件是_________。
    (二)新招收、調入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同自生效之日起_________個月內為試用期。
    (三)本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。
    二、工作任務。
    (一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位):_________。
    (二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務。
    三、工作時間。
    甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點,但每月累計不得超過三十六小時,每個工作日連續(xù)加點不得超過三小時。
    四、休假。
    乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期待遇。
    五、勞動報酬。
    (一)乙方工資分配形式、標準:
    1.工資標準、形式及調資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行;。
    3.甲方在合同期內,有權根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標變化、經(jīng)濟效益高低,依法修改企業(yè)工資分配制度。
    (二)甲方每月如期發(fā)放工資。
    (三)甲方安排乙方加班,無法安排補休的,按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。
    (四)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間,甲方按國家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費。
    六、保險福利待遇。
    (一)乙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改(招)為合同制職工的,原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡,視為本企業(yè)工作年限。
    (二)甲方按國家、省、市有關規(guī)定,給予女職工“五期”(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。
    (三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇,甲方按本市有關規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結,經(jīng)市勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的,由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休,部分喪失勞動能力的,按本市有關規(guī)定執(zhí)行。
    (四)乙方在合同期內患病或非因工負傷,停工醫(yī)療期限的計算及停工醫(yī)療期內的保險福利待遇,按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
    (五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等,由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放。
    (六)在合同期內,甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規(guī)定,為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險基金,并定期向乙方通告繳納社會保險基金的情況。
    (七)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間,乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變。
    (八)乙方其他各種福利待遇,按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
    七、勞動保護。
    (一)甲方按照國家有關勞動保護規(guī)定,包括有關女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和《_________》,切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
    (二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
    (三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。
    (四)乙方有權拒絕甲方違章指揮,對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉;控告。
    八、勞動紀律及獎懲。
    乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度,甲方有權對乙方履行的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
    九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同。
    (一)本合同期限屆滿即自然失效,雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。
    (二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,調整生產(chǎn)任務,或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更勞動合同相關內容,并由雙方簽字(蓋章)。
    (三)有下列情況之一的,勞動合同即告終止:
    1.乙方已達到法定退休年齡的;。
    2.乙方死亡;。
    3.甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè),宣告破產(chǎn);。
    4.勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn);。
    5.乙方被批準自費出國留學或出境定居的。
    (四)有下列情況之一的,甲方可解除勞動合同:
    1.乙方在試用期內,經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;。
    2.乙方經(jīng)常無正當理由不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務的;。
    3.乙方患病或非因工傷,醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,也不宜改做其他工作的;。
    4.乙方的行為按照國家的有關規(guī)定應予辭退、除名、開除的;。
    5.經(jīng)優(yōu)化勞動組合組合不上,按政府有關規(guī)定可以辭退的;。
    6.其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。
    (五)有下列情況之一的,乙方可解除勞動合同:
    1.試用期內,認為不適應在甲方工作的;。
    3.甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;。
    4.甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險等社會保險的;。
    5.經(jīng)甲方同意,乙方自費考入中專以上學校脫產(chǎn)學習的;。
    6.甲方不履行勞動合同,嚴重違反國家法規(guī)、政策,侵害乙方其他合法權益的。
    (六)有下列情況之一,甲方不得解除勞動合同:
    3.乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;。
    4.符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內的;。
    5.乙方經(jīng)批準享受法定假期,在規(guī)定期限內的;。
    6.符合國家、省、市有關其他不得解除勞動合同規(guī)定的。
    (七)有下列情況之一,乙方不得解除勞動合同:
    3.擔任國家重點科研項目尚未完成的。
    (八)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的,可以解除。
    (九)除國家規(guī)定的違紀辭退、除名、開除等情況外,甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本合同,必須提前30日書面通知對方,方可辦理有關手續(xù)。
    (十)甲方應按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理有關手續(xù),為乙方辦理失業(yè)登記、領取失業(yè)救濟金提供方便。
    (十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍,雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時,有關住房問題按住房合同規(guī)定辦理。
    (十二)若本合同終止或解除,乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等,如數(shù)交還給甲方,如遺失應予賠償。
    (十三)乙方如原為本企業(yè)固定職工轉為全員勞動合同制職工的,解除或終止勞動合同后,乙方提出要求的,甲方可以延緩三至六個月時間辦理有關手續(xù):在此期間乙方有接收單位的,甲方應當按乙方原身份為其辦理調動手續(xù)。緩辦手續(xù)期間,停止享受企業(yè)的一切工資、勞保福利待遇。
    (十四)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件,甲方應按規(guī)定為其辦理退休手續(xù),并按本市有關規(guī)定管理。
    (十五)本合同終止或解除勞動合同(屬違紀辭退、除名、開除者外)時,甲方應按政府有關規(guī)定,按乙方在本企業(yè)工作年限,每滿一年計發(fā)一個月的生活補助費,不超過十二個月。月生活補助費計算標準是乙方離崗前十二個月的月平均工資收入的60%。因乙方醫(yī)療期滿解除勞動合同,除發(fā)給生活補助費外,還應按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補助費(計算標準與前述生活費計算標準相同)。但乙方按第(十三)款辦理調動手續(xù)的,甲方可不發(fā)給生活補助費和醫(yī)療補助費。
    十、違反合同承擔的責任。
    (一)一方違反合同,承擔違約責任。給對方造成直接經(jīng)濟損失的,應當根據(jù)其后果或責任大小,予以適當賠償。
    (二)乙方經(jīng)甲方出資培訓,雙方簽訂培訓合同并相應變更本合同有關條款。培訓合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓合同,應按合同規(guī)定賠償對方的損失。
    (三)甲方違反本合同第九條第(六)款的規(guī)定而解除合同,乙方違反本合同第九條第(七)款的規(guī)定而解除合同,應按規(guī)定向對方做出賠償。乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分,可以減免,但屬教育培訓費或住房方面的損失賠償除外。
    十一、調解和仲裁。
    雙方履行本合同如發(fā)生爭議,應先協(xié)商解決;協(xié)商無效,可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服的,可向甲方所在地的人民法院起訴。
    十二、雙方需要明確的其他事項。
    _________。
    十三、在合同期內,如本合同的條款與國家、省、市有關勞動管理新規(guī)定不符,雙方按新規(guī)定執(zhí)行。
    甲方(蓋章):_________乙方(簽章):_________。
    法定代表人(或委托代理人)(簽字):___________。
    _______年____月____日_________年____月____日。
    簽訂地點:_________簽訂地點:_________。
    四川省建筑業(yè)企業(yè)員工勞動合同書篇十四
    甲方因生產(chǎn)工作需要,按照國家、省、市有關勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,招用為職工。雙方根據(jù);平等自愿、協(xié)商一致;的原則,簽訂本合同,確立勞動關系,明確雙方的權力、義務,并共同遵守履行。
    一、合同期限。
    1、本合同自________年____月____日起生效。
    2、合同有效期限為________年,至________年____月____日止。
    4、本合同由甲乙雙方各存一份。均具有同等效力。
    二、工作任務。
    (一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門):
    (二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務。
    三、工作時間。
    (一)甲方實行每日不超過8小時,平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。
    (二)甲方因生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意,可安排乙方加班加點,但每個工作日延長工作時間不得超過3小時,每月累計不得超過36小時。
    四、休假乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假,探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。
    五、勞動報酬。
    (一)乙方工資分配形式、標準:
    1、甲方按照政府有關企業(yè)職工工資,特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定,制定本企業(yè)工資制度,確定乙方工資形式和工資標準。
    2、乙方試用期工資元月;試用期滿乙方起點工資定為元月。甲方可按企業(yè)工資制度調整乙方工資。
    (二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,應提前在最近的工作日支付工資。
    六、保險福利待遇。
    (一)在合同期內,甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規(guī)定,繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金,同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。
    (二)甲方按國家、省、市有關規(guī)定,給予女工;五期;(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的`勞保醫(yī)療待遇。
    (三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇,甲方按本市有關社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結,經(jīng)市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認,屬完全喪失勞動能力的,由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的,按本市有關規(guī)定執(zhí)行。
    七、勞動保護和勞動條件。
    (一)甲方執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準,包括有關女職工、切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
    (二)甲方按國家;先培訓后上崗;的規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
    八、勞動紀律及獎懲乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度,甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
    (一)本合同固定期限屆滿即自然失效,雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。
    (二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,調整生產(chǎn)任務,或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,可以變更勞動合同的相關內容,并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,甲方可以解除勞動合同。
    (三)有下列情形之一的,勞動合同即告終止:乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準自費出國留學或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關閉,宣告破產(chǎn);本勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。
    (四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
    十、本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,應當依法向調解機構申請調解,向人民法院起訴。
    十一、本合同一式份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查,并向勞動部門辦理備案手續(xù)。
    甲方(蓋章)_____乙方(簽名)_____。
    法定代表人、負責人或委托代理人(簽名)_____。
    ________年____月____日。
    四川省建筑業(yè)企業(yè)員工勞動合同書篇十五
    以________公司(總部設于________)為一方,甲、乙方代表通過友好協(xié)商于________年____月____日簽訂本合同。
    第一條總則。
    1.甲方負責實施本工程,乙方公司負責為本工程提供勞務。
    2.本合同自簽字之日起生效,直至雙方間全部遺留問題,包括財務問題處理完畢之日止。
    第二條人員。
    1.乙方公司應按本合同附件一“提供勞務明細表”和附件二中商定的工程、人數(shù)、技術條件、派遣日期和工作期限,為本工程派出其授權代表、各類技術人員、工人、管理和服務人員(以下簡稱“人員”)。
    2.附件一和二為本合同的組成部分,其內容在本合同簽字生效后一般不得變更。在特殊情況下雇主要求變更時,經(jīng)乙方公司同意應按下述規(guī)定辦理:
    (1)人員離境之前如需變更時,甲方應將變更內容提前一個月書面通知乙方,如甲方變更計劃未能及時通知乙方公司,而乙方公司已按計劃集中人員和訂購機票,甲方應負擔因此造成的損失。
    (2)人員工作期限期滿之前,如需終止雇傭,甲方應在終止雇傭之日前____個月書面通知乙方。
    (3)人員工作期限如需延長,甲方應在期滿之前____個月書面通知乙方。
    3.乙方授權代表負責組織人員在工地履行本合同規(guī)定的中國公司的義務,并負責管理人員的內部事務。
    第三條簽證和其他證件。
    1.乙方應按中國政府的有關規(guī)定辦理人員出入中國國境的一切必要手續(xù),并承擔其費用。
    2.甲方應按項目所在國政府的有關規(guī)定辦理人員出入項目所在國及居留、工作許可證、機動車駕駛執(zhí)照等必要手續(xù),并承擔費用。
    甲方為人員辦理上述手續(xù),應向乙方具體明確提出由乙方提供的全部必要的證件,如因甲方的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無法獲得居留和工作許可證,則乙方不負責任。
    3.如果甲方未能為人員獲得在項目所在國的居留、工作許可證和機動車駕駛執(zhí)照等,而使人員無法進行工作,應付給人員在此期間的合同工資。如人員因此被迫返國時,甲方應負擔人員的回程旅費,并支付每人____個月合同工資的賠償費。
    乙方公司沒有按甲方要求提供全部必要的證件,從而使甲方無法為人員辦理在項目所在國的居留和工作許可證等使人員無法工作或被迫返回中國,人員工資、回程旅費等由乙方公司負擔。
    4.乙方公司應按本合同附件一和二將人員的姓名、出生地和日期、職稱、護照號碼、發(fā)照日期和單位、出發(fā)日期通知甲方或甲方在項目所在國的授權代表。甲方應在接到乙方公司的通知后即向項目所在國政府辦理申請入境的必要手續(xù),并通知乙方公司。同時甲方應通過項目所在國有關機構通知該國駐華使館,以便辦理入境簽證。
    第四條乙方公司的義務。
    1.符合雙方在附件一商定的技術條件;。
    2.遵守項目所在國的法律和法令,尊重當?shù)仫L俗習慣;。
    3.尊重甲方人員的技術指導;。
    4.不參與項目所在國的任何政治活動;。
    5.遵守工地和駐地的紀律和規(guī)章制度;。
    6.與甲方為實施本工程而雇傭的其他國籍的人員合作共事。
    第五條甲方的義務。
    1.對人員給予正確的技術指導;。
    2.尊重人員的人格、風俗和習慣;。
    3.不干涉人員在非工作時間的活動自由;。
    4.保障人員的安全;。
    5.對人員的解雇和更換,應由雙方的工地的授權代表商定。
    第六條工作時間。
    1.人員每周工作5天,每天工作白班8小時,夜班7小時,每天工作時間安排可由甲方與乙方公司授權代表在工地商定。
    2.凡由于待料、停電、氣候惡劣等非人員的責任而造成的停工,應計為工作時間,合同工資照付。
    3.駐地至工地的單程所用時間,不應超過20__,超過的時間應計入工作時間。
    4.人員自中國到達工地后和本合同期滿自工地回中國前,應分別享有____日有薪休息。
    第七條合同工資。
    1.人員的月工資(包括伙食費)在本合同有效內按以下標準支付(美元):
    (1)半熟煉工,幫廚,服務人員。
    (2)熟練技工,廚師。
    (3)工長。
    (4)技術員,護士,翻譯,會計員。
    (5)駐地經(jīng)理。
    (6)工程師,醫(yī)師,會計師。
    (7)高級工程師。
    (8)授權代表。
    (9)副授權代表。
    2.如本合同期超過1年,自第2年始,每月工資遞增____%.
    第八條夜班及加班。
    1.根據(jù)工程的需要,甲方要求人員在夜間工作或加班,應商得乙方授權代表同意,每月加班工作小時原則上不得超過____小時。
    2.夜間時間系指從當日晚上9時至次日晨5時。人員夜間工作(指正常夜班工作)甲方應按合同工資150%支付工資;人員夜間加班,甲方應按合同工資20__支付加班費。
    3.小時工資按下式計算:
    第九條工資和加班費支付。
    1.人員工資支付應自人員離開中國________之日起至回到中國________之日止。平均日工資為月合同工資的1/25.
    2.乙方公司在工地的授權代表應按甲方提供的表格填寫工作時間和加班時間,編制工資單,在每月工資結算日即________日后________天內即________日前提交甲方在工地的授權代表審核批準。
    3.工資單審批后,甲方應在每月工資結算日即________日后一天內將工資和加班費以美元支付給乙方。其中:____%電匯至________銀行營業(yè)部乙方公司帳號;____%支付給乙方公司工地授權代表。若甲方延遲付款應按延遲天數(shù),每天按欠付款總額的____‰,以美元向乙方支付利息。
    付款自匯款銀行把所需匯款的電傳發(fā)至中國________銀行之日(起息日)起。
    第十條稅金。
    乙方負責為人員交納中國政府所征收的一切稅金;甲方負責為人員交納項目所在國政府所征收的一切稅金。
    第十一條節(jié)假日、每周休息日和年度休假。
    1.按項目所在國政府的規(guī)定,每周的休息日為星期________.
    2.人員應享受項目所在國政府頒布的法定節(jié)、假日和中國春節(jié)2天,國慶節(jié)1天的休假,共________天。
    四川省建筑業(yè)企業(yè)員工勞動合同書篇十六
    家庭住址。
    郵政編碼。
    戶口所在地區(qū)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法規(guī)、規(guī)章,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同條款。
    本合同于其中試用期自______月_______日至年月日止。本合同于_______年月日終止,有效年。
    二、工作安排。
    甲方有權根據(jù)經(jīng)營和工作需要以及乙方的能力和表現(xiàn),安排和調整乙方工作,乙方須服從甲方的管理和安排,并按照本崗位職責完成甲方指派的任務。
    三、教育與培訓。
    乙方任職期間,甲方應對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能、安全生產(chǎn)、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育與培訓。
    四、勞動保護。
    甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并為乙方提供必要的勞動工具,制訂操作規(guī)程、安全衛(wèi)生制度。
    五、勞動報酬。
    甲方按本企業(yè)規(guī)定的工資發(fā)放形式和考核辦法,每月15日(把現(xiàn)金人民幣打到乙方建設銀行的帳號)支付乙方勞動報酬,并按規(guī)定支付乙方有關補貼,乙方取得勞動報酬后,應按規(guī)定繳納個人所得稅。
    六、有關福利待遇。
    乙方在本企業(yè)滿工作一年以上,可享受帶薪年假。
    七、勞動紀律。
    甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,依法制定勞動紀律和規(guī)章制度。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度,甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理,直至解除勞動合同。
    有下列情形之一的,甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù):
    1、甲乙雙方協(xié)商一致的;。
    2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法繼續(xù)履行的;。
    3、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
    1、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前10天以書面形式通知乙方:
    (1)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或調整工作崗位,仍不能勝任工作的;。
    (2)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
    2、乙方解除合同,應提前15日以書面形式通知甲方,甲方應予以辦理相關手續(xù),但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的情況除外。
    3、有下列情形之一的,任何一方可隨時解除本合同:
    (1)在試用期內的;。
    (2)甲方未按合同約定支付乙方勞動報酬的,乙方可以解除本合同;。
    (3)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,甲方可以解除本合同;。
    (4)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的,甲方可以解除本合同;。
    (5)乙方被依法追究刑事責任的,甲方可以解除本合同。
    有下列情形之一的,本合同終止:
    1、合同期限屆滿的;。
    2、合同約定的終止條件出現(xiàn)的;。
    3、甲方依法破產(chǎn)、解散的。
    本合同期限屆滿前30日,甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的,應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)。
    十二、解除、終止合同的幾點說明。
    1、乙方調離甲方時,乙方將被免除在甲方聘用期間的職務。此外,乙方應向甲方交回甲方發(fā)放的證件,歸還甲方交其使用的生活用品、工作設備、物品(包括辦公用品、資料、鑰匙、工服等)、勞動合同書及其它物品。
    2、乙方調離甲方時,自批準之日起3日內乙方如不辦理調出手續(xù),甲方有權按乙方自動離職處理。
    3、合同終止、解除后,三個月內,乙方必須將各項社會保險等關系從甲方名下轉走,否則甲方將按有關規(guī)定處理。
    十三、違約責任。
    1、甲方違約合同期內,若甲方無故解聘乙方,屬甲方違約,對此造成的乙方經(jīng)濟損失,甲方應按規(guī)定給予乙方違約金元。
    2、乙方違約合同期內,若乙方無故中止合同,乙方應向甲方繳納違約金元,并返還在甲方工作期間由甲方出資參加專業(yè)培訓的培訓費。
    十四、其他。
    1、本合同未盡事宜雙方應協(xié)商解決。
    2、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生變化時,按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
    3、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。本合同解釋權在人力資源部。
    十五、當事人約定的其它內容。
    甲乙雙方約定本合同增加以下內容。
    甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
    法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
    _________年____月____日_________年____月____日。
    四川省建筑業(yè)企業(yè)員工勞動合同書篇十七
    甲方:__集團有限責任公司因工作需要,聘用___為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,訂立勞動合同,確定勞動關系,明確雙方的權利、義務,并共同遵守履行。
    一、合同期限。
    本合同自____年_____月_____日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,合同有效期限_____年,至____年_____月_____日止。
    二、工作任務。
    乙方工作崗位:___;工作地點:___,提供食住。乙方完成甲方正常安排的工作任務。甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因工作需要可安排乙方加班。
    四、勞動報酬。
    乙方月薪工資_______________元,甲方次月_______________日前發(fā)放。
    五、保險福利待遇。
    在合同期內,甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保險。乙方其他各種福利待遇,按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
    六、勞動紀律。
    乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度,甲方有權對乙方履行的情況進行檢查、督促、考核。
    本合同期限屆滿即自然失效,雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更勞動合同相關內容,并由雙方簽字。有下列情況之一的,乙方可解除勞動合同:
    1.甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;。
    2.甲方不按規(guī)定為乙方辦理基本養(yǎng)老保險等社會保險的;。
    3.甲方不履行勞動合同,嚴重違反國家法規(guī)、政策,侵害乙方其他合法權益的。
    本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的,可以解除。
    八、違反合同承擔的責任一方違反合同,承擔違約責任。給對方造成直接經(jīng)濟損失的,應當根據(jù)其后果或責任大小,予以適當賠償。乙方經(jīng)甲方出資培訓,雙方簽訂培訓合同并相應變更本合同有關條款。培訓合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓合同,應按合同規(guī)定賠償對方的損失。
    九、調解和仲裁。
    雙方履行本合同如發(fā)生爭議,應先協(xié)商解決;協(xié)商無效,可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服的,可向甲方所在地的人民法院起訴。
    十、在合同期內,如本合同的條款與《勞動法》、《民法典》不符,雙方按《勞動法》、《民法典》執(zhí)行。
    甲方:_________乙方:_________。
    法定代表人:_________。
    _________年____月____日_________年____月____日。
    簽訂地點:________簽訂地點:_________。