領(lǐng)導(dǎo)干部考核大會講話稿（專業(yè)18篇）

    只有進行全面的總結(jié)，我們才能真正認識到自己的長處和短處，為自己的進步找到方向。較為完美的總結(jié)應(yīng)該能夠給人留下深刻的印象，讓人對所總結(jié)的內(nèi)容有更深入的思考。寫總結(jié)是一個不容易的過程，以下是一些小編為您準備的總結(jié)范文，希望對您有所幫助。
    領(lǐng)導(dǎo)干部考核大會講話稿篇一
    領(lǐng)導(dǎo)干部考核是黨的干部工作的重要內(nèi)容,一直受到組織人事部門的重視。下面就是本站小編給大家整理的領(lǐng)導(dǎo)干部考核大會講話，僅供參考。
    同志們：
    按照市委統(tǒng)一部署，今天我們對全局科級干部進行*年度工作考核，科級干部年度考核每年一次，在干部管理中起著重要的作用。年度考核是對每一位中層干部政治、業(yè)務(wù)和履行。
    崗位職責(zé)。
    進行全面考察和評價。搞好年度考核工作，對加強干部隊伍建設(shè)，提高干部隊伍素質(zhì)和加強干部隊伍管理，推動全面發(fā)展都具有十分重要的意義。為了順利完成這次考核任務(wù)，下面，我代表局黨委講幾點意見，供同志們參考。
    一、充分認識年度考核工作的重要意義。
    20xx年，全局各部門以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大和xx屆四中、五中、六中全會精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，著重圍繞迎接中國共產(chǎn)黨成立90周年開展創(chuàng)先爭優(yōu)一系列活動。一年中，各部門緊密結(jié)合全局中心工作，貫徹落實中央和省市工作會議精神，進一步解放思想、借力發(fā)展，為局發(fā)展做出了積極貢獻。多年的實踐證明，通過年度考核，能夠更好地促進各部門認真總結(jié)過去的工作，進一步改進和完善工作措施，可以為新一年的工作奠定良好的基礎(chǔ)。同時，年度考核也是干部經(jīng)常性考察的一項重要內(nèi)容，是調(diào)整使用干部的重要依據(jù)。因此，搞好這次年度考核工作，對新形勢下深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，進一步推動全局各項工作部署的落實至關(guān)重要。希望大家要高度重視，自覺把思想認識統(tǒng)一到局黨委部署上來，既要考出工作實績和工作作風(fēng)，又要以這次考核為契機，著眼于促進和完善工作，把各方面積極性引導(dǎo)好，保護好，進一步營造形成充滿激情、創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。
    二、考核工作的主要內(nèi)容。
    干部年度考核，主要考核本年度履行崗位職責(zé)情況，內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、工作實績、廉潔自律等方面的現(xiàn)實表現(xiàn)，以及承擔(dān)的重點項目、重要工作落實完成情況。重點考核工作實績。
    三、幾點希望和要求。
    一是端正態(tài)度，正確對待這次年度工作考核。年度考核既是領(lǐng)導(dǎo)干部工作的考核評價，也是對大家黨性覺悟的檢驗。搞好年度工作考核，就是要把各部門的工作成績反映出來，把工作經(jīng)驗總結(jié)出來，堅持在干事創(chuàng)業(yè)中識別干部、考驗干部、鍛煉干部，進一步加強干部隊伍建設(shè)，為推動全局科學(xué)發(fā)展、工作和諧發(fā)展，提供堅強的組織保證。希望大家要從對組織負責(zé)、對事業(yè)負責(zé)、對同志負責(zé)的高度出發(fā)，正確行使好民主權(quán)利，堅持用歷史的、發(fā)展的、全面的觀點，在綜合分析的基礎(chǔ)上，對考核對象作出全面、客觀、公正、準確地評價。被考核評議的干部，也要堅持實事求是的原則，客觀真實地總結(jié)一年來的工作情況，自覺接受干部群眾的評判。對考核中反映出的問題，要端正態(tài)度，有則改之，無則加勉，把這次考核作為總結(jié)經(jīng)驗、改進不足、謀求發(fā)展的新起點。
    二是嚴格要求，嚴肅考核紀律?？己似陂g，希望大家要從大局出發(fā)，講政治，講正氣，決不允許在考核評議中摻雜個人恩怨，更不允許借考核之機報復(fù)干部。對平時工作中不怕得罪人、干事創(chuàng)業(yè)的干部，要給予理解，積極支持和保護。對于在考核過程中弄虛作假，或借考核之機，搞親親疏疏，團團伙伙的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將認真調(diào)查并嚴肅處理。
    三要開拓創(chuàng)新，及早謀劃好新一年的工作。年度工作考核，既是總結(jié)工作，發(fā)揚成績的過程，也是查找不足，改進工作的良好時機。希望大家要以這次考核為契機，用心謀劃好新一年度的工作，繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)爭活動，進一步把思想統(tǒng)一到中央和省、市委的決策部署上來，把力量凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上來，用創(chuàng)新的思路培植新的優(yōu)勢，用創(chuàng)新的手段解決前進中的困難和問題，為加快建設(shè)殷實和諧經(jīng)濟文化強市作出新的更大貢獻。
    經(jīng)縣委、縣政府研究決定，今天我們在這里召開全縣考核工作會議，主要目的是了解掌握各個責(zé)任部門的工作進展情況，切實強化各項任務(wù)的有效落實，確保實現(xiàn)“爭先進位”的目標要求。剛才，督查室楊興國、政研室方俊申分別通報了市對縣考核有關(guān)指標執(zhí)行情況，各責(zé)任單位作了表態(tài)說明。下面，我再講三點意見。
    一、要認清形勢，自加壓力。
    首先，從考核的意義來看，我們要認真對待。無論是市對縣考核，還是縣對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的考核，都是檢驗一個地方或者一個部門工作成果的重要舉措，主要是起到鼓舞人心、推進工作、促進發(fā)展的作用。在座的各位，大部分同志每年都要參加考核工作，大家都知道市對縣考核不僅僅要同自己比，還要與其他各縣市區(qū)比，它不僅僅是關(guān)系到哪一個部門的問題，更是對我縣今年工作的整體評價。因此，做好考核工作，是對上級負責(zé)、對人民負責(zé)的一種體現(xiàn)，也是對有關(guān)責(zé)任部門工作好壞的一種認可，我們必須認真對待。其次，從去年的考核排名來看，我們要自加壓力。20xx年，三門在市對縣“兩個社會”考核中位居第五，與20xx年相比退后了一位，黨建考核則實現(xiàn)了向前移位的目標，位居第四。但是考核的壓力非常大，可以說前有標兵，后有追兵。特別要提出的是，今年市對縣“兩個社會”考核改為了發(fā)展目標考核，考核的方式也有所變動，將實行分類考核，仙居、天臺、三門作為同類考評，這樣一來難度不是減少而是增加了，因為競爭面限于3個縣市區(qū)，壓力可想而知。尤其是從去年“兩個社會”考核的排名來看，排在我們前面的恰恰是仙居、天臺等四個縣市區(qū)。另外，從市對縣黨建考核的排名來看，去年我縣從第六名進步到了第四名，但競爭的激烈可想而知，我們與后面的路橋、椒江等縣市區(qū)差距也越來越小，稍有不慎名次就有可能下滑。以上這些，都必須引起我們的高度警惕。
    第三，從時間進度和工作態(tài)度來看，我們要增強緊迫感。目前，時間已經(jīng)進入了九月份，滿打滿算也只有4個月時間，按以往的經(jīng)驗，考核工作進入到迎考的前期準備階段，必須抓緊抓好考核的各項工作。另外，從工作態(tài)度來看，各部門對考核的重視程度很不平衡，有些部門把考核當成例行公事，只是具體負責(zé)人在抓，沒有動用整個單位的力量抓;有些部門對考核工作還僅僅掛在口頭上，沒有落實到位;有些部門對落實考核指標的辦法不多、措施不力;有些部門對指標完成情況估計過高，與市級機關(guān)的溝通聯(lián)系做得不夠。為此，我們必須爭分奪秒，抓緊抓緊再抓緊。
    二、要明確重點，突破難點。
    與前幾年相比，今年考核工作要達到爭先進位的要求，任務(wù)繁重，壓力很大，差距不少。各責(zé)任單位要進一步明確任務(wù)，強化責(zé)任，緊咬目標，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突破難點，把工作抓實、抓好、抓到位。
    第一，抓進度。1-7月份，在大家的共同努力下，市對縣發(fā)展目標考核和黨建考核工作取得了一定的成效，但與“爭先進位”的目標相比，還有很大的差距，形勢十分嚴峻。目前分析，發(fā)展目標考核36項指標，其中10項連基本分也得不到，16項只能拿基本分。一些任務(wù)由于受到宏觀形勢、節(jié)約減排制約，完成難度較大。因此，各責(zé)任單位要高度重視，把考核工作放在重中之重的位臵上來，部門“一把手”要親自過問，分管領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)辦人員要具體抓，要想盡一切辦法，調(diào)動一切力量，齊心協(xié)力抓好落實。尤其是執(zhí)行考核指標進度緩慢的單位，要加快工作進程，搶時間，趕進度，對一些年年扣分的指標，要進行專題研究，認真分析原因，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保不失分。要有分厘必爭的態(tài)勢，決不允許在數(shù)據(jù)匯總、上報和銜接上出現(xiàn)問題、導(dǎo)致失分，因為有時一分甚至零點幾分之差，就決定了我們在全市的位臵、名次。
    第二，查漏洞。各責(zé)任單位要對照市委辦【20xx】38號文件關(guān)于發(fā)展目標責(zé)任考核辦法、市委辦【20xx】48號文件關(guān)于黨建考核辦法要求以及市級系統(tǒng)單位考核細則，繼續(xù)研究和分析一下，做到底數(shù)清、情況明。對已經(jīng)完成任務(wù)的，要在完善、規(guī)范上下功夫，確保準確得分，得到上級的考核認可。同時，要積累充實原始臺帳，做到有據(jù)可核，經(jīng)得起檢查，不能由于工作不細不實而失分。今年市對縣發(fā)展目標考核辦法與以往相比有較大變化，由原來的100余項縮少了一半，主要涉及綜合指標、重點工作、滿意指數(shù)、加扣分等項工作指標，其中綜合指標又分發(fā)展性指標和約束性指標，這部分項目有了減少，但工作難度卻有增加，要值得注意。今年重點工作方面的比重加大，專項考核工作分數(shù)增加，有些是工程性項目，有些是競爭性項目，內(nèi)容多，綜合性、政策性、時間性強，各牽頭單位和相關(guān)責(zé)任單位，要緊密配合，強勢推進，力爭取得考核好成績。市對縣黨建考核在方法方式上都有變化，今年不再進行集中考評，而是由各部門自行安排，迎檢材料、檔案資料都由部門把關(guān)操作。加分項目也由原先的發(fā)文推廣、先進表彰、經(jīng)驗交流等專項創(chuàng)新爭先項目變更為特色創(chuàng)優(yōu)自選目標考核。因此，希望大家要根據(jù)新的變化，有針對性、有側(cè)重的做好下階段工作。
    第三，攻難點。從1-7月份執(zhí)行市對縣考核指標情況來看，今年考核中完成有難度的指標還有一定的比例，各責(zé)任單位要針對實際，想方設(shè)法，研究對策，落實措施，利用四個月的時間突擊一下，確保薄弱的項目不扣分、優(yōu)勢的項目得滿分、創(chuàng)新的項目多加分。下面，我把幾個主要難點指標再強調(diào)一下。企業(yè)發(fā)展方面。外貿(mào)自營出口上半年完成任務(wù)達到時間過半要求，而全年預(yù)測只有4.2億美元，離滿分指標5.03億美元還有差距，外經(jīng)貿(mào)局要在如何加足分上多下功夫。20xx年、20xx年、20xx年、20xx年農(nóng)轉(zhuǎn)用土地供地率，完成分別為70.4%、67.83%、44.08%、1.41%，全年預(yù)測完成基本任務(wù)數(shù)有一定困難，與滿分指標要求分別達到95%、85%、60%、40%差距更大，國土資源局要采取切實有效措施，進一步加大落實力度，各重點工程指揮部，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門一定要通力協(xié)作，爭取多加分。萬元工業(yè)增加值能耗完成1.06噸標準煤，全年預(yù)測只有完成0.78噸標準煤，離滿分0.7322噸指標煤還有距離。規(guī)模以上企業(yè)畝均工業(yè)總產(chǎn)值僅完成85萬元，全年預(yù)測155萬元，連基本任務(wù)168.7萬元都未達到，離滿分202.44萬元指標相差更遠。規(guī)模上畝均稅收完成3.8萬元，全年預(yù)測7萬元，離完成基本任務(wù)7.56萬元還有距離，離滿分指標9.08萬元要求相差更大。高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值占工業(yè)總產(chǎn)值比重完成26%，全年預(yù)測25%只完成基本任務(wù)多一點，與滿分要求37.25%距離較遠，經(jīng)貿(mào)局、科技局、地稅、國稅、國土局等部門要下決心，想盡辦法，按照滿分要求去做好工作。環(huán)境保護方面。水環(huán)境出境斷面指標率完成50%，今年預(yù)測只有50%，離滿分指標80%要求相差30%，離基本任務(wù)70%相差20%?；瘜W(xué)需氧量排放量削減率和二氧化硫排放量削減率到年終都要達到滿分要求，因加分空間大，環(huán)保部門需努力去爭取。社會穩(wěn)定方面。計劃生育率完成89.22%，全年預(yù)測只有89.05%,只能得到基本任務(wù)分數(shù)，但可加分值有1.6分，還有計劃生育考核加分等，計生部門要繼續(xù)努力，爭取多加分。信訪局要盡最大努力確保信訪積案化解息訪率達85%，要加足分。刑事案件破案率完成54.63%，預(yù)測全年完成64.63%，離滿分98%以上有很大差距，公安部門要想辦法加足分。食品安全抽檢合格率完成83.8%，超基本任務(wù)多一點，而全年預(yù)測連基本任務(wù)都達不到，還要出現(xiàn)倒扣分現(xiàn)象，縣食品藥品監(jiān)督局、縣衛(wèi)生局、縣質(zhì)監(jiān)局等部門要狠下決心，齊抓共管，扭轉(zhuǎn)扣分局面。其它指標執(zhí)行情況。民生支出占財政支出完成85%的比重，全年預(yù)測只能完成86%，離滿分98%以上還有距離，財政部門想辦法努力多加分。城鎮(zhèn)居民人均可支配收入，農(nóng)民居民人均純收入，發(fā)改局、農(nóng)辦全年預(yù)測只能完成基本任務(wù)，要從加滿分上去努力。社會保障覆蓋率、新型農(nóng)村合作醫(yī)療參保率全年預(yù)測只能完成基本任務(wù)是不夠的，人勞社保局、衛(wèi)生局要在加滿分上做好工作。涉及統(tǒng)計部門提供的相關(guān)數(shù)據(jù)，各責(zé)任單位要主動配合，積極做好工作，爭取整體上處于全市領(lǐng)先位臵。沿海產(chǎn)業(yè)帶、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級、生態(tài)宜居城市建設(shè)中的城市建設(shè)和管理、中心鎮(zhèn)建設(shè)、康居工程建設(shè)(含清潔家園)、為民辦實事工作、縣市區(qū)特色創(chuàng)新工作等單項考核，分別涉及的牽頭責(zé)任部門有縣發(fā)改局，縣經(jīng)貿(mào)局、縣建設(shè)規(guī)劃局、縣農(nóng)辦、縣府辦、縣國土資源局、縣紀委，上述單位要抓好牽頭協(xié)調(diào)工作，認真核查，召開專題會議研究分析緩慢指標，落實補救措施，確保各項工作落到實處，力爭全年得足分，進入全市先進行列。縣市區(qū)發(fā)展目標考核中特色創(chuàng)新自選目標今年我們上報了“三門灣次經(jīng)濟圈開發(fā)”、“三優(yōu)化三提升”活動，請縣發(fā)改局、縣紀委要認真牽頭，加大力度落實，并及時總結(jié)，做好包裝。在市對縣黨建考核方面，還有幾個項目完成有難度，需要在下階段加大力度。如縣委組織部涉及的“適時建立健全組織員制度”;縣委宣傳部涉及的“深入開展文化體制改革，完成電影公司改制任務(wù)”、“先進典型被縣市區(qū)黨委專門發(fā)文要求向其學(xué)習(xí)”;縣總工會涉及的“繼續(xù)深化財務(wù)規(guī)范化建設(shè)，開展工會經(jīng)費支出績效評價試點”;縣委黨校涉及的“新校區(qū)工程建設(shè)”;縣老干部局涉及的“繼續(xù)全面落實老干部生活待遇各項政策，積極利用社區(qū)資源開展老干部居家養(yǎng)老工作，不斷提高服務(wù)管理水平”等等。這些難度項目請各責(zé)任部門要抓緊時間研究，拿出具體的方案，爭取盡早解決。如果有些難題確實超出部門職權(quán)范圍以外，要及時向縣委、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，搞好協(xié)調(diào)，獲得工作的支持和幫助。市對縣發(fā)展目標和黨建考核工作還有其它一些指標及項目未講到的，并不是說沒有問題，各責(zé)任單位仍然要逐項檢查，落實措施，確保完成任務(wù)。
    第四，爭加分。去年我縣黨建考核能夠進步，關(guān)鍵的一點就是我們在加分環(huán)節(jié)上有新的突破，今年在這方面如果沒有具體成效，“向前移位”也就是一句空話。5月份的時候，我們通過認真篩選確定了“遠教先鋒團隊建設(shè)”和“紅榜頌道德活動”為我縣特色創(chuàng)優(yōu)自選目標上報至市里，從目前的情況來看，兩項工作成效還是比較明顯的，但對照考核標準還有一定差距，特別是在兩個項目的廣度、深度及效度方面要重點下功夫，爭取特色創(chuàng)優(yōu)自選目標在核驗標準上做到不失分，在專家評估標準上多得分。要做好總結(jié)工作，必要時與有關(guān)方面專家多溝通，爭取具體業(yè)務(wù)指導(dǎo)。在今年市對縣考核發(fā)展性目標和綜合性目標加分值增加，重點工作單項設(shè)分增大，項目內(nèi)容多，還有表彰和加扣分項目不多等，各責(zé)任單位要做到對于基本任務(wù)指標的要確保完成任務(wù)，有加滿分指標項目要把加滿分作為終極目標，保證得滿分。同時，還要跑部進省爭取表彰類加分，今年這方面加分不多，各單位要抓緊做好準備挖掘提煉總結(jié)推廣。還有群眾性事件、安全生產(chǎn)、越級上訪等社會穩(wěn)定控制性工作，要盡力穩(wěn)控，確保不扣分。
    第五，重溝通。要加強市級部門溝通聯(lián)系，主動誠懇地聽取他們的建議意見，在他們的指導(dǎo)下共同做好我縣的考核工作。對一些難以完成或不理想的指標，如上面我們提到的環(huán)境保護、供地率、企業(yè)發(fā)展、重點工程、食品安全等方面所涉及的緩慢指標，要及時向縣委、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，請縣領(lǐng)導(dǎo)按照分工協(xié)調(diào)落實。由于考核的需要，必須要縣委、縣政府出臺文件的，抓緊時間與兩辦溝通聯(lián)系。同時，要重視對仙居、天臺的研究，每個部門都要分析，做到揚長避短。
    三、要密切配合，齊抓共管。
    市對縣考核是一個相互關(guān)聯(lián)的體系，工作的好壞離不開各部門之間的相互協(xié)作和溝通。但在實際工作中，部分單位之間互不通氣、互相推諉的現(xiàn)象依然存在，在一定程度上影響了考核工作的順利進行。因此，各部門一定要加強聯(lián)系，相互配合，形成工作合力。
    第一，督查室、政研室、黨建辦要發(fā)揮協(xié)調(diào)監(jiān)督作用。今年市對縣黨建工作考核規(guī)則有了變化，全縣由各黨群部門對口聯(lián)系，縣委政研室牽頭負責(zé)特色創(chuàng)優(yōu)自選目標考核。希望政研室、黨建辦要做好指導(dǎo)，及時了解工作動態(tài)。市對縣發(fā)展目標考核仍由縣委縣政府督查室、縣府辦牽頭主抓，要搞好跟蹤督查，及時掌握各部門的工作進度。統(tǒng)計部門要加強日常動態(tài)管理和統(tǒng)計指導(dǎo)，與各部門進行業(yè)務(wù)溝通聯(lián)系，做好各項數(shù)據(jù)的規(guī)范匯總工作。各責(zé)任單位也要主動加強與縣考核辦及統(tǒng)計部門的聯(lián)系，規(guī)范填報，特別是在上報數(shù)據(jù)時要統(tǒng)一口徑，避免出現(xiàn)上報數(shù)據(jù)不一致的現(xiàn)象?？h委縣政府督查室要將落后的指標報送至縣分管領(lǐng)導(dǎo)。
    第二，牽頭單位要負起牽頭責(zé)任。多數(shù)考核指標都有牽頭單位和多個責(zé)任部門構(gòu)成，特別是今年市對縣發(fā)展目標考核中的重點內(nèi)容工作單項考核較多，涉及責(zé)任部門范圍大。黨建考核也一樣，都是部門牽頭相關(guān)責(zé)任單位內(nèi)容，所以一定要上下聯(lián)動，相互溝通，群策群力，積極主動配合，共同完成任務(wù)?？h對部門責(zé)任考核內(nèi)容今年也有變動，大家要對照考核辦法，認真研究，其中考核文件規(guī)定：“對于市對縣發(fā)展目標重點工作中的5個單項考核內(nèi)容，相關(guān)責(zé)任單位工作未完成，同樣要倒扣分。各牽頭責(zé)任單位平時要加強監(jiān)管，掌握動態(tài)情況，積累原始材料，建立工作臺賬，年終要做好迎考材料準備，確保單位考核取得好成績?！?BR>    第三，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門之間要搞好協(xié)作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)與部門之間，部門與部門之間，都要加強聯(lián)系，密切配合，形成齊抓互促的工作格局。有些指標涉及多個部門，各個單位之間一定要互相通氣。同時，各職能部門除積極抓好本部門的任務(wù)外，還必須加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項指標落實的指導(dǎo)，涉及到需鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成的指標項目，責(zé)任部門要深入第一線，做好指導(dǎo)、服務(wù)、督查工作。
    同時，要進一步抓好縣內(nèi)考核工作。做好縣內(nèi)考核工作，不僅僅關(guān)系到責(zé)任部門自身考核得分，還將影響到我縣的全局工作?？h對部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核辦法已經(jīng)出臺，辦法中除市對縣發(fā)展目標和黨建有關(guān)責(zé)任項目外，大部分內(nèi)容都涉及到《20xx年縣委縣政府重點工作責(zé)任分工抓落實方案》和《第四屆三門中國青蟹節(jié)。
    活動方案。
    》，各責(zé)任單位要根據(jù)考核辦法抓緊抓好工作落實，確保順利完成全年考核任務(wù)。此外，今年縣對部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核都有了一些新的變化，縣對部門考核增加了加扣分項目，有計劃生育工作，招商引資、生態(tài)縣建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、黨政信息工作和世博安保等;縣對鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展目標考核增加了規(guī)模上萬元產(chǎn)值綜合能耗、“兩年”工作、鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心建設(shè)、“十小”行業(yè)安全整治、企業(yè)職工工資清欠等項目;縣對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建考核在加分項目上作了修改，以上報特色創(chuàng)優(yōu)自選目標進行考評，而且今年不再進行統(tǒng)一考核，由各對口部門自行負責(zé)考核。各責(zé)任單位要對照變化，做好相應(yīng)工作，爭取在考核中取得好成績。最近，市里召開了創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進會，后進村整頓轉(zhuǎn)化工作現(xiàn)場會，希望與考核工作，與全年重點工作任務(wù)完成很好結(jié)合起來。此外，省創(chuàng)優(yōu)爭先辦剛發(fā)文，要求開展全省基層單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動現(xiàn)場點評專項行動，在全省范圍內(nèi)抽查一個縣，每個縣隨機抽查2個縣級單位、2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽10個村，通過查臺帳、現(xiàn)場走訪、調(diào)查問卷、召開座談會，了解創(chuàng)優(yōu)爭先活動開展情況。希望，大家要重視起來，認真做好相關(guān)工作。
    同志們，市對縣考核工作十分重要、工作量大、任務(wù)艱巨，全縣上下一定要統(tǒng)一思想，突出重點，查漏補缺，鼓足干勁，化壓力為動力，盡最大努力完成全年考核任務(wù)，力爭實現(xiàn)“爭先進位”的目標。同時，也希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門通過自己的努力，爭取在縣級考核中取得好成績，展示一年來的辛勤勞動成果。
    同志們：
    為進一步增強領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力，加強領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的思想作風(fēng)與黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，進一步解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，為深入實施，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境提供堅強的組織保證，經(jīng)市委同意，決定對市級單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進行x年度考核。下面，我代表考核組，就本次考核工作講幾點意見。
    一、充分認識做好年度考核工作的重要性和必要性。
    對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實行年度考核，在市級單位已經(jīng)堅持了多年，并已逐步進入了制度化和規(guī)范化的軌道。做好年度考核工作，對加強我市領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)具有十分重要的意義。
    (一)開展年度考核，是深入實施，全面推進“”發(fā)展的現(xiàn)實需要。
    在x屆xx次黨代會上要求，全市各級黨員干部要解放思想、搶抓機遇、創(chuàng)新發(fā)展、實干興市，扎實推進臺州各項事業(yè)的發(fā)展。年初，市委號召全市上下進一步解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，把思想和行動凝聚到“”的奮斗目標上。市級機關(guān)是黨委政府的重要參謀助手，是落實市委市政府各項決策的職能部門，在推進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、實施、推動“”發(fā)展中，擔(dān)負著領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和服務(wù)的重要職責(zé)。開展年度考核，有利于發(fā)揮干部工作的導(dǎo)向作用，大力弘揚直面矛盾、破解難題的務(wù)實作風(fēng)，大力倡導(dǎo)克己奉公、無私奉獻的敬業(yè)精神，鼓勵和引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮聰明才智，團結(jié)一致，凝心聚力，為推進新一輪創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新作出新的貢獻。
    (二)開展年度考核，是適應(yīng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，全面加強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)的需要。
    三、填寫民主測評表的有關(guān)說明。
    領(lǐng)導(dǎo)干部考核大會講話稿篇二
    黨委2007年13號、14號文件關(guān)于部門、中干考核辦法是考核工作的基本依據(jù)。今年部門和中干考核辦法就是依據(jù)去年黨委13號、14號文件制定的，客觀公正、實事求是是考核總的原則和要求。各單位、中干要從目標制定的科學(xué)性、達到的難易程度、付出的努力程度、工作成效等方面進行總結(jié)和評價。要堅持公開性原則，增強透明度，擴大參與面，自覺接受群眾監(jiān)督。要定性與定量分析相結(jié)合，注重平時考核與年末全面考核相結(jié)合的原則，進行綜合分析、綜合評價，力求做到全面準確。
    領(lǐng)導(dǎo)干部考核大會講話稿篇三
    同志們：
    今天，我們在這里召開全局干部職工年度考核動員會，目的是通過考核，正確評價全體干部職工一年來的工作成績，不斷提高干部職工政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，激勵干部職工忠誠敬業(yè)辦教育的精神風(fēng)貌，進一步把思想和行動統(tǒng)一到振興千秋偉業(yè)上來。為確?？己诵Ч旅嫖抑v五點要求：
    一、要明確考核的目的和意義。
    年度考核是對于全面客觀地評價每一個干部職工，完善干部隊伍管理體制有著重要的意義。它主要是用來警醒大家對過去的一年進行工作回顧，總結(jié)經(jīng)驗，吸收教訓(xùn)，為求來年創(chuàng)造更好的業(yè)績打下基礎(chǔ)。因此，對干部職工進行考核，既是教育事業(yè)發(fā)展的客觀要求，也是每個干部自身發(fā)展的內(nèi)在需求，更是干部隊伍改革的必然要求。
    二、要客觀、辯證的對待自己和他人。
    全局干部職工一定要以求真務(wù)實的政績觀嚴格要求自己，正確客觀地對待自己和他人，要辯證地看待熟悉與不熟悉、了解與不了解的關(guān)系?？己嗽u價是干部選拔任用的基礎(chǔ)，年度考核是堅持黨管干部原則的具體體現(xiàn)，通過考核的方式對同志們一年來的工作成績做一個全面、客觀、公正的評價，并為其升降、調(diào)整、獎懲、培訓(xùn)提供依據(jù)，以達弘揚先進、鞭策落后之目的。局黨組希望成績好的同志不要沾沾自喜，成績一般的同志也不要背上思想包袱，通過考核深刻剖析找差距，發(fā)現(xiàn)優(yōu)點求進取。年度考核是干部管理中的一項重要工作，希望各位要正確對待。
    三、考核對象有變化，需要區(qū)別對待。
    根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，考核對象有分公務(wù)員與參照《公務(wù)員法》管理事業(yè)單位人員、領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員與非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員等，大家要區(qū)別對待。對非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取年度考核的方式，先由個人按照職位職責(zé)和有關(guān)要求進行總結(jié)，局黨組主管領(lǐng)導(dǎo)在聽取群眾意見后，提出考核等次建議，由局機關(guān)負責(zé)人或者授權(quán)的考核委員會確定考核等次。對領(lǐng)導(dǎo)成員的定期考核，由主管機關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理。
    四、要克服兩種傾向，確保考核效果。
    克服兩種傾向，即克服走過場和隨意性傾向。在考核工作中要克服不夠嚴謹規(guī)范，走過場對付檢查的傾向，具體表現(xiàn)為：一是不嚴格按照考核程序進行，或者只是搞民主測評，簡單地履行一下民主程序;不認真聽取群眾意見，只憑自己的主觀印象搞內(nèi)定，最后不負責(zé)任地將考核情況上報、對付檢查。二是在考核等次的評定上，不是完全以每個干部工作實際為依據(jù)來確定，存在著隨意性，攙雜個人因素，從而出現(xiàn)你好我好大家好的局面，這樣評定考核等次，有失公正，使干部考核失去了爭先創(chuàng)優(yōu)的激勵作用。
    總之，希望大家統(tǒng)一思想，提高認識，科學(xué)落實，確保年度考核工作平穩(wěn)、有序、高效推進，確保年度考核工作的實際效用。
    4.2016年度總結(jié)表彰大會領(lǐng)導(dǎo)講話稿。
    領(lǐng)導(dǎo)干部考核大會講話稿篇四
    各位家屬，同志們：
    在春節(jié)即將來臨之際，我們在這里召開部分領(lǐng)導(dǎo)干部家屬“賢內(nèi)助”代表座談會，目的就是通過動員廣大領(lǐng)導(dǎo)干部家屬積極行動起來，發(fā)揮好家屬“賢內(nèi)助”的監(jiān)督作用，以夫妻間和諧的關(guān)系促進家庭的和諧，筑牢家庭拒腐防變的思想道德防線，為全面推進我縣的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，為構(gòu)建“富裕、文明、生態(tài)、和諧”的___，營造扶正祛邪、揚善懲惡的社會環(huán)境。
    各位家屬，一年來，我們針對全縣黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的突出問題，切實采取了有效措施，扎扎實實開展了法律法規(guī)教育、機關(guān)作風(fēng)整頓、廉政談話、誡勉談話、組織談話、廉政鑒定、廉政承諾、述職述廉、召開民主生活會、任期經(jīng)濟責(zé)任審計、簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書、嚴格責(zé)任追究、加大案件查處力度、進行執(zhí)法監(jiān)察和糾風(fēng)治亂等工作，反腐敗三項任務(wù)取得了階段性成效。為我縣實現(xiàn)鞏固成果、加快發(fā)展提供了政治和紀律保證。全縣呈現(xiàn)出一派經(jīng)濟發(fā)展、政治穩(wěn)定、文化繁榮、鄉(xiāng)風(fēng)文明的景象，20xx年縣內(nèi)生產(chǎn)總值達24.57億元，同比增25;全社會固定資產(chǎn)投資13.8億元，增43;地方財政收入1.87億元，增16.1;社會消費品零售總額4.56億元，增12.9;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入9188元，增13;農(nóng)民人均純收入2886元，增7.4。各方面的積極性得到充分調(diào)動，內(nèi)外關(guān)系進一步理順，全縣上下形成人心穩(wěn)定、人心思進、齊心協(xié)力謀求發(fā)展的良好局面。
    這些成績的取得，是縣委、政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全縣廣大干部群眾團結(jié)拼搏、努力奮斗的結(jié)果，是“賢內(nèi)助”們在構(gòu)建和諧家庭、把好家庭廉潔關(guān)、支持配偶在各自崗位上廉潔自律、勤奮工作作出貢獻的結(jié)果。在這里，我謹向各位領(lǐng)導(dǎo)家屬、同志們表示衷心的感謝和誠摯的問候!
    下面，我講三個問題。
    一、當好“賢內(nèi)助”，把好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔關(guān)。
    領(lǐng)導(dǎo)干部的家屬，外人看起來似乎很榮耀，其實大家吃的苦比一般人要多得多。不少領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是“一把手”，平時事情多，工作忙，主要精力都用在工作上。家庭的擔(dān)子不可避免地落到了家屬的身上，上要照顧老人，下要照料孩子的學(xué)習(xí)、生活，絕大部分家屬自己還要工作。對此，絕大多數(shù)家屬都能給予理解，不僅沒有埋怨愛人，而且主動做好家務(wù)，幫助愛人解除后顧之憂，讓愛人有足夠的精力投入工作，體現(xiàn)了中華民族的傳統(tǒng)美德和吃苦奉獻精神。我們有不少家屬不僅主動承擔(dān)家務(wù)，而且還善于做思想工作，在家庭助廉方面做得很不錯，發(fā)揮了應(yīng)有的作用。我們有的干部家庭，困難比較多，負擔(dān)比較重，有的家屬還下崗在家，經(jīng)濟上并不寬裕。面對這些矛盾和問題，作為家屬，能夠清白做人，安于清貧，不提什么過分的要求。絕大多數(shù)干部的家屬，在財物面前能夠做到不動心、不伸手，面對送上門的禮品、禮金，能夠堅決拒收。很多家屬，遇到熟人托自己找愛人辦事，都能堅持原則予以回絕，不去干涉愛人的工作，為愛人把好了第一道關(guān)口，使愛人能夠?qū)Ｐ墓ぷ?。所以說，當好“賢內(nèi)助”，把好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔關(guān)，既關(guān)系到構(gòu)建和諧___的大局，也關(guān)系每個家庭的幸福美滿。
    首先，從對黨和人民的事業(yè)負責(zé)的角度講，家屬應(yīng)該幫助領(lǐng)導(dǎo)干部把好廉潔關(guān)。我們按照中央、省、市的要求，不斷加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的力度，每年都查處一批腐敗案件。20xx年共立案查處x件x人，審結(jié)x件x人，其中：開除黨籍x人，留黨察看x人，黨內(nèi)嚴重警告x人，黨內(nèi)警告x人，留黨察看、行政撤職“雙處分”x人。涉及副科級以上領(lǐng)導(dǎo)x人，一般干部、職工x人，村干部x人，其他人員x人。案件查處為國家和集體挽回經(jīng)濟損失87萬余元。扎實推進治理商業(yè)賄賂工作，開展自查自糾和專項督促檢查，查處商業(yè)賄賂案件x件x人，遏制了商業(yè)賄賂蔓延的勢頭。這些數(shù)字同時也說明了我們的少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部自身還不夠廉潔，家屬廉政關(guān)把得還不夠好。這些在金錢面前栽倒的干部不是沒有能力、沒有水平，有的人也曾為黨和人民的事業(yè)做了許多工作，作出過不少貢獻，但功不抵過，紀律、法律是無情的。應(yīng)該說，組織上培養(yǎng)一個干部很不容易，需要幾年、幾十年的時間。從一名普通的農(nóng)民、工人、學(xué)生、戰(zhàn)士，一步步走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，這需要組織上花費多少心血，本人付出多少努力，家庭付出多少支持啊。但失去卻很容易，有的人是一念之差，一失足成千古恨，從一個領(lǐng)導(dǎo)干部一下子變成階下囚，這個落差太大了，無論從你們家屬的感情來看，還是從組織上對一個領(lǐng)導(dǎo)干部的感情來看，都是十分惋惜的。
    “人非草木，孰能無情。”我作為一名紀委書記，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，遇到這樣的事情心情還是很沉重的。可以說，我最不愿意看到的就是領(lǐng)導(dǎo)干部“倒”下去，我們紀委從來都不是以查處了多少干部論英雄，而是始終遵循能教育幫助的決不組織處理，能組織處理的決不紀律處理，能紀律處理的決不法律處理這樣一個原則，最大限度地保護和挽救干部。一些領(lǐng)導(dǎo)干部倒下去不僅僅對干部本人，而且對組織、對家庭都是損失。一句俗話說得好，為人不做虧心事，半夜敲門心不驚。你為人民服務(wù)、廉潔自律、不違紀違法，誰又會去碰你呢?你違紀違法，就要受到懲處。
    我們加強教育，著眼防范，目的是使我們的領(lǐng)導(dǎo)干部不犯錯誤、少犯錯誤，這是組織上對每個干部、家庭的關(guān)愛。我們平常說得多一些、抓得緊一些、管得嚴一些，目的是不讓我們的干部受處分進監(jiān)獄。
    俗話說，妻賢夫禍少。通過身邊的一些案例，我們發(fā)現(xiàn)，有的家屬對領(lǐng)導(dǎo)干部的違紀違法行為，不是予以提醒和勸阻，而是聽之任之，更有甚者，推波助瀾，甚至在組織調(diào)查處理時還幫助隱瞞事實，從表面上看好像是在“關(guān)心”他、“保護”他，恰恰相反，這份“遲來的愛”最終結(jié)果只能是害了他，使他在違紀違法的泥潭里越陷越深。所以，真正關(guān)心自己的愛人，就應(yīng)該對愛人的違紀違法苗頭及時提醒，正在發(fā)生的予以制止，已經(jīng)發(fā)生的及時勸說，其主動向組織報告并及時糾正，從而避免違紀違法行為的發(fā)生或在違紀違法的道路上越滑越遠。請大家從對家庭、對子女、對父母負責(zé)任的角度出發(fā)，幫助把好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔關(guān)，千萬不要讓妻離子散乃至家破人亡的慘劇重演。
    再次，從自身的特殊身份來講，家屬能夠幫助領(lǐng)導(dǎo)干部把住廉潔關(guān)。有些同志可能會有這樣的想法，愛人是領(lǐng)導(dǎo)干部，自己在家里處于從屬地位，沒有能力也沒有辦法來監(jiān)督。其實絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)是好的，都是通情達理的，只要大家是從關(guān)心、愛護的角度來提醒，我想你們的話還是會聽進去的。還有的人可能會覺得愛人所在的崗位不怎么重要，權(quán)力不大，不可能出什么問題，其實作為領(lǐng)導(dǎo)干部，不管在哪個崗位，手中都有一定的公權(quán)，都有可能成為一些別有用心的人拉攏腐蝕的對象。還有的同志認為干部有上級領(lǐng)導(dǎo)和組織管就行了，說什么“他要是有問題組織上也不會用他”，認為無需自己多操心。這種想法是不對的。組織上對干部的了解和管理往往局限于工作圈，對他們的工作能力和水平了解得比較多，對他們的生活圈、社交圈則了解得比較少，而不少干部的腐敗行為往往就發(fā)生在這兩個活動圈內(nèi)，所以對領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時之外”的情況特別需要大家給予關(guān)注。昭通市永善縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局長杜明祥和經(jīng)貿(mào)委主任等人用公款吃喝玩樂，杜明祥因喝酒過量后，到歌廳玩樂，醉死于歌舞廳，其親屬停尸鬧事，導(dǎo)致歌舞廳女老板吳莉春服毒身亡。此事件影響較為惡劣，9名當事人受到查處，7名有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)受到責(zé)任追究，杜明祥醉死舞廳案件，再次為我們敲響了警鐘。有的人在八小時以外，三五個聚集在一起，開展“方城大戰(zhàn)”，以小賭到大賭，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部也成了?？?、老手。用群眾的話說是“三更半夜不睡，通宵達旦不累”，“工作時間無精采”;有的賭得債臺高筑，有的賭得妻離子散，家破人亡?？h紀委去年組織開展的“家庭助廉”教育活動，也正是著眼于加強對干部生活圈和社交圈的監(jiān)督，而在這方面，家屬有得天獨厚的優(yōu)勢，也有義不容辭的責(zé)任。發(fā)現(xiàn)配偶在違紀違法方面出現(xiàn)苗頭性問題，一定要及時提醒，絕不能包庇袒護，甚至姑息縱容。在家庭里，你們可以常吹廉政風(fēng)，常敲警示鐘。要經(jīng)常同愛人溝通思想、交換意見。該提醒的提醒，該批評的批評，該打招呼的早打招呼，及時防范，做到未雨綢繆，防微杜漸。
    應(yīng)該說，領(lǐng)導(dǎo)干部家屬絕大多數(shù)都是能夠嚴于律己的，但也有極少數(shù)人不太注意，有的甚至背著領(lǐng)導(dǎo)干部收受他人錢財，直接把愛人拉下水，這方面的例子也不少。大家要認識到，你們的行為也影響領(lǐng)導(dǎo)干部的形象，試想一個領(lǐng)導(dǎo)干部如果連家都治不好，何談治黨治國?組織上在考察這些領(lǐng)導(dǎo)干部的時候，也會考慮這一因素。從這個意義上說，即便出于對領(lǐng)導(dǎo)干部前程來考慮，你們也千萬不能做出與領(lǐng)導(dǎo)干部家屬身份不相符的事情。
    二、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部家屬賢內(nèi)助作用，共建美好廉潔的和諧家園。
    領(lǐng)導(dǎo)干部家屬，要嚴格要求自己，在生活上多回憶過去與愛人同甘共苦的日子，不要忘記曾經(jīng)奮斗的歷史，要抱牢一顆平常心，踏踏實實地做好自己的本職工作，不干預(yù)領(lǐng)導(dǎo)干部的政務(wù);待人真誠、熱情、不貪小便宜，妥善處理好人際關(guān)系，發(fā)揚符合時代前進要求和先進文化發(fā)展方向的精神風(fēng)尚，把我們共同享有的廉潔家園營造得更加美好和諧，作為領(lǐng)導(dǎo)干部的家屬，應(yīng)該注意三個方面的問題。
    首先，領(lǐng)導(dǎo)干部家屬要增強反腐倡廉意識，樹立崇尚廉政家風(fēng)。當領(lǐng)導(dǎo)尤其是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，資歷深了，級別高了，權(quán)力大了，有求于你的人也多了，但無論如何思想不能變，全心全意為人民服務(wù)的宗旨不能變，思想一旦發(fā)生變化，就要出問題，我們每個家屬都要注意觀察領(lǐng)導(dǎo)干部的思想狀況，時時“吹廉風(fēng)”、“念廉經(jīng)”，當好廉政建設(shè)的“守門員”，幫助家屬過好權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、人情關(guān)，拋棄非份之想，嚴把廉政關(guān)，努力營造良好的家庭氛圍。同時，每一位家庭成員都要加強學(xué)習(xí)，提高自律意識和道德修養(yǎng)，充分認識家庭防腐的必要性，常敲警示鐘，常吹廉潔風(fēng)，提醒家屬常懷律己之心、常思貪欲之害、常戒非分之想，真正當好自己親屬的“賢內(nèi)助”、“廉內(nèi)助”，共同為全縣的反腐倡廉作一份貢獻。
    夫妻雙方要互相理解和尊重，在事業(yè)上互相支持，生活上要互相關(guān)心;發(fā)揚家庭美德、崇尚廉潔，艱苦樸素、勤儉持家，建立穩(wěn)定祥和、幸福美滿的家庭，以家庭的和諧促進社會的和諧。要遠離庸俗、腐化的生活陋習(xí)，努力做到讓每一位領(lǐng)導(dǎo)干部的家庭都有“廉內(nèi)助”掌門，每一位領(lǐng)導(dǎo)干部家庭身邊都有“廉內(nèi)助”支持，每一位領(lǐng)導(dǎo)干部的家庭都有良好的家風(fēng)維系，每一位領(lǐng)導(dǎo)干部及其家庭成員都能保持廉潔，遠離腐敗，在家庭中形成“以廉為美、以廉為樂、以廉為榮、以貪為恥”的濃厚氛圍，讓清廉照亮家庭，以事業(yè)充實人生，樹立廉潔光榮、腐敗可恥的良好風(fēng)氣。
    其次，領(lǐng)導(dǎo)干部家屬要把握原則，慎重交友。當前，腐蝕與反腐蝕、腐敗與反腐敗的斗爭相當尖銳，一些不法之徒為獲取非法利益，想方設(shè)法拉攏和腐蝕我們的領(lǐng)導(dǎo)干部，有好多干部出問題就出在交友不慎上。還有不少人慣于搞“夫人外交”、走“公子路線”，企圖從家屬身上打開缺口，對此大家應(yīng)保持高度警惕。有的家屬被一些心術(shù)不正的人利用，在錢財面前表現(xiàn)得猶豫，進而開始收錢、收東西。我要告訴大家，收受他人錢財是危險的，那些送錢給領(lǐng)導(dǎo)干部的人，都是別有用心的，他們有的送錢給領(lǐng)導(dǎo)干部，都會在本子上記得清清楚楚，什么時間、什么地點、當時說些什么、錢用什么東西包的，他坐在哪兒，都一一記錄在案。這里我不妨再多透露一些情況給大家，一旦紀檢檢察機關(guān)找到這些人，他們往往交待得比誰都快，絲毫不講哥兒們義氣。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部及其家屬交友要慎，選友要準，往來有度，不離原則。要多交一些有抱負、有知識、有見解的朋友;多交百姓朋友，以更多地了解民間疾苦，解決百姓之憂;多交一些敢于對自己提出批評意見的朋友，少些酒肉朋友、牌友、澡友。
    再次，領(lǐng)導(dǎo)干部家屬要加強對領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)余監(jiān)督，督促領(lǐng)導(dǎo)干部遵紀守法。領(lǐng)導(dǎo)干部家屬要適時提醒親屬牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務(wù)，牢記自己的責(zé)任和義務(wù)，堂堂正正做人，踏踏實實做事，自覺遵守黨紀法規(guī)，正確看待權(quán)力，明確手中的權(quán)力屬于公共權(quán)力，只能用于社會公共服務(wù)，用來管理社會、為人民謀利益，決不能當作搞權(quán)錢交易的砝碼。那些送錢、送珠寶首飾、送高檔服裝、送古玩字畫的人，實際上就是給你套上了一根根繩索，套在了你的脖子上、手上、身上。他不斷地送東西給你，是讓你在他挖下的陷阱里越陷越深，不能自拔，最后只能讓他牽著鼻子走。你幫他辦成了100件事，最后哪怕有一件小事沒辦好，他們也不會讓你安穩(wěn)。世界上沒有免費的午餐，天上不會掉餡餅，不勞而獲的事情是沒有的。每一位家庭成員不僅要嚴以律己，還要支持、關(guān)心、提醒自己的親人，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部家屬要督促領(lǐng)導(dǎo)干部擺正自己的位置，時刻保持清醒的頭腦，奉公守法，廉潔從政，自覺抵制不良風(fēng)氣的侵蝕。對發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題，要及時提醒領(lǐng)導(dǎo)干部不要因為自己的不廉潔行為而損害了家庭的幸福。說實話，現(xiàn)在的社會紛繁復(fù)雜，誘惑很多，犯錯誤的機會也多。解放初期的劉青山、張子善，到當今的成克杰、胡長清、陳希同腐化墮落的過程，無不是從業(yè)余時間拒絕和逃避監(jiān)督，放任自由，想干什么就干什么，一步步開始走向腐敗深淵的。可想而知，一個手握重權(quán)、在業(yè)余活動中失去監(jiān)督，又沒有有效措施對其監(jiān)督的人，必然要走上一條不歸路。我們有些領(lǐng)導(dǎo)干部耳根子“軟”，經(jīng)不住別人的“勸”，聽人“安排”，任人“擺布”，去了一些不該去的地方，結(jié)果就出了問題。對領(lǐng)導(dǎo)干部哪些地方不能去，哪些活動不能參加，黨紀政紀都有要求。我們有的干部及家屬動不動就到高檔娛樂場所進行高消費，把腐朽墮落當成消遣，這是十分錯誤的認識，你哪來這么多錢、這么多精力的?惹是生非的地方不要去多了，下面的群眾是看著的，家屬要當好領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)余時間的監(jiān)督員，經(jīng)常督促配偶耐得住寂寞、頂?shù)米≌T惑、抗得住干擾、經(jīng)得住考驗，在個人生活圈、社交圈中做遵紀守法的帶頭人。
    三、家屬要幫助領(lǐng)導(dǎo)干部算清四筆帳，樹立腐敗成本意識，構(gòu)筑拒腐防線。
    我們在每年的黨風(fēng)廉政宣傳教育活動中，都提醒領(lǐng)導(dǎo)干部家屬要通過幫助自己的親人算好政治帳、經(jīng)濟帳、人身帳、家庭帳，筑牢思想道德防線，有人曾問起過我們?nèi)绾嗡闱暹@四筆帳，在這里不凡與領(lǐng)導(dǎo)干部的家屬們一起交流。
    首先，要幫助領(lǐng)導(dǎo)干部算好政治帳。要經(jīng)常想一想組織對自己的培養(yǎng)教育，今天黨把你放在這個崗位上，期望你能正確運用權(quán)力來為人民服務(wù)，不要因為搞腐敗，結(jié)果自己把自己打倒了，一失足造成千古恨，辛辛苦苦幾十年，一時不慎而毀了自己的前程，毀了自己的政治前途，最后落得個身敗名裂，對己、對國家、對黨的損失有多大，應(yīng)該是可以算清楚的，是值不得的。
    其次，要幫助領(lǐng)導(dǎo)干部算好經(jīng)濟帳。現(xiàn)在我們的領(lǐng)導(dǎo)干部都有一份穩(wěn)定的收入，組織上還給了許多必要的待遇，退休后還可以享受醫(yī)療、養(yǎng)老保險。如果貪贓枉法，受到黨紀國法的懲治，一輩子毀掉了，不但這些沒有了，而且已經(jīng)吃了的還要吐出來，算起來這是一樁虧本的生意。所以，領(lǐng)導(dǎo)的家屬們要經(jīng)常想一想下崗失業(yè)職工和貧困農(nóng)民的生活，認真幫助領(lǐng)導(dǎo)干部算清自己的薪金收入與搞腐敗會付出的代價和成本，認真對比，還是靠正常收入自由安排生活的好，不要因為幾千元、幾萬元的非法收入鋌而走險，最終被開除公職，沒收贓款，喪失長期穩(wěn)定的工資來源，落得雞飛蛋打，人財兩空。我們來算一算：“如果你從30歲成為科級干部，活到80歲，可以拿50年工資，總收入則高達90多萬元。假如某人行賄你10萬元，90萬元與10萬元誰多誰少，一算就明白了?！薄耙幻萍壐刹楷F(xiàn)在每月實領(lǐng)工作1500元左右，一年12個月，再加上第13個月工資，年收入有20xx0多元，甚至更多，相當于農(nóng)民種12畝烤煙的收入，種甘蔗則要30畝，也相當于14戶城鎮(zhèn)最低生活保障戶或52戶農(nóng)村最低生活保障戶的收入?！?BR>    再次，要幫助領(lǐng)導(dǎo)干部算好人身帳。領(lǐng)導(dǎo)干部的家屬們要經(jīng)常想一想失去自由的滋味，經(jīng)常提醒領(lǐng)導(dǎo)干部珍惜自由自在的生活，不要把自己弄得個鋃鐺入獄，失去自由。河南省平頂山市原政法委書記李長河，因雇用兇手殺害舉報人而被捕。有記者問他：如果重當政法委書記，最想做的是什么?他說：要組織全市領(lǐng)導(dǎo)干部來監(jiān)獄體驗一下生活，相信只要呆上一個星期，就再也沒有人敢違法犯罪了。當然，人生不能重來，他最終受到了應(yīng)有的懲罰，但這段話確實值得深思。試想，如果連人身自由甚至生命都沒有了，你還有什么?對自身而言，你有再多的金錢又有什么用?只能成為寫滿無恥與貪婪的罪狀而已。
    最后，要幫助領(lǐng)導(dǎo)干部算好家庭帳。要經(jīng)常想一想父母妻兒對自己的支持和奉獻，多想一想自己家庭的和諧團圓之美。天網(wǎng)恢恢，疏而不漏，貪婪無恥者即使暫時沒有被查處，也會時時刻刻提心吊膽，終將受到懲罰，等到事發(fā)的時候，造成家破人亡，妻離子散，帶給家庭的將是巨大的災(zāi)難。
    各位家屬，同志們：一個幸福的家庭莫過于團團圓圓、平平安安、夫妻和睦，子女事業(yè)有成就。一個人價值觀的實現(xiàn)，莫過于默默無私的奉獻。然而，有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部在改革開放的大潮中迷失了方向，經(jīng)不住金錢、美色的誘惑，甚至走上了犯罪的道路，上演了一幕幕家破人亡、妻離子散、身敗名裂的人生悲劇，給家庭帶來了災(zāi)難和痛苦，損害了廣大人民群眾的切身利益，損害了黨的形象。在這里，我衷心地希望各位家屬，為了你們的家庭幸福，為了黨和國家的利益，請您們當好‘廉內(nèi)助’，做好‘守門員’。勉勵愛人堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏實實做事，營造和諧美滿的幸福家庭，不斷推進我縣的物質(zhì)文明、精神文明、政治文明的進步和發(fā)展，為構(gòu)建“富裕、文明、生態(tài)、和諧”的___奉獻你們的力量。
    最后，我衷心地祝愿大家新春愉快、身體健康、家庭和諧美滿!
    謝謝大家!
    領(lǐng)導(dǎo)干部考核大會講話稿篇五
    1、統(tǒng)籌兼顧，把握好工作節(jié)奏。期末工作頭緒多、重要工作多。比如黨代會籌備工作、崗位設(shè)置聘任工作、年度考核、民主生活會、民主評議黨員、期末教學(xué)、考試工作、安全教育和管理等工作都要統(tǒng)籌兼顧。各單位要按照學(xué)校的統(tǒng)一部署，結(jié)合本單位的實際，制定工作方案和工作計劃。明確分工和責(zé)任，精心組織、認真抓落實。有的工作時效性強，要分輕重緩急、把握好工作節(jié)奏。
    2、做好群眾工作，化解矛盾、理順情緒、調(diào)動積極性，為黨代會的召開，為全面完成期末工作營造和諧穩(wěn)定的環(huán)境和氛圍。要認真對待群眾訴求、群眾意見，引導(dǎo)師生按照信訪工作規(guī)定合法有序地表達利益訴求。本著“事要解決”的原則，依照政策和規(guī)章制度解決問題，加強有效的溝通與交流，把矛盾解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。同時要關(guān)心困難學(xué)生和教職工，盡力為他們排憂解難。
    各單位要抓好安全教育和管理工作，尤其是防火、防盜和交通安全工作。杜絕重大事故發(fā)生，營造穩(wěn)定和諧校園環(huán)境。
    3、要把作風(fēng)建設(shè)的要求貫徹到期末各項工作中去，進一步營造風(fēng)清氣正的校風(fēng)。公平公正、顧全大局。無論是推薦黨代表、兩委會委員候選人預(yù)備人選，還是評價部門、中干的工作都要公道、出于公心，要實事求是、客觀公正。不摻雜個人好惡、不意氣用事，要有干部和共產(chǎn)黨員應(yīng)有的胸襟和氣度。既要考慮本單位的實際，又要立足全校、顧全大局，有利于學(xué)校整體工作的推進。
    要淡泊名利、樂于奉獻。作為組織和領(lǐng)導(dǎo)要客觀公正地評價一個單位和干部的工作。力求準確全面。作為個人來講，多想想承擔(dān)的責(zé)任和群眾的信任，多比貢獻和奉獻、不計較名利，更不能因為名利而鬧情緒。對成績和貢獻廣大師生員工是不會埋沒的。
    要遵守紀律、以身作則。按正常渠道和方式反映問題，實名反映問題，不要發(fā)表網(wǎng)絡(luò)匿名不負責(zé)任的言論。自覺遵守廉潔自律，部門單位之間、干部之間不請吃喝，勤儉節(jié)約。
    領(lǐng)導(dǎo)干部考核大會講話稿篇六
    1、教學(xué)單位的考核要做到黨政工作同步進行。自評報告的內(nèi)容既要包括行政工作、又要包括黨建工作。黨總支的工作既要總結(jié)如何抓好黨建自身的工作，也要總結(jié)如何圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展的工作。在本單位述職時，系主任和總支書記可以分別從分工角度講。在學(xué)校交流會上，無論是系主任還是總支書記上臺發(fā)言，都要把黨政工作一起講。要逐步完善機制、體制，促進黨政工作協(xié)調(diào)發(fā)展。
    2、工作交流和校級測評。所有單位負責(zé)人都要在校級測評會上交流發(fā)言，每人在10分鐘之內(nèi)。校級測評的對象只是各單位黨政一把手，當場填寫紙質(zhì)測評表。副處級干部只參加本單位的民主測評，正處職干部既要參加本單位的測評，又要參加校級測評。機關(guān)部門的校級測評與正處級干部的測評同時進行。
    領(lǐng)導(dǎo)干部考核大會講話稿篇七
    同志們：
    我們這次處級干部考核工作會議用了兩個半天的時間，讓全校41個部門和單位的主要負責(zé)同志進行了述職。我感覺，這次考核會議開得很好。一是形式很好，二是效果也很好。據(jù)我了解，把大家全部集中起來公開述職，在我們學(xué)校是沒有先例的。這種形式給大家提供了三個機會：一是給各部門和院系負責(zé)同志提供了展示自己的機會，二是給各部門、各院系提供了相互溝通、相互交流學(xué)習(xí)的機會，三是給我們領(lǐng)導(dǎo)班子成員，尤其是我本人，提供了熟悉情況、了解干部的機會。同時，也達到了三個方面的效果。一是通過述職，讓大家總結(jié)過去，展望今后，對過去的工作能夠有個清晰的了解，對今后有個基本的打算，使大家的思路更清晰了，責(zé)任感增強了;二是通過這次橫向的相互交流，開闊了我們的視野，也相互學(xué)習(xí)借鑒了很多好的東西，通過比較，我們有些部門、院系也進一步增強了工作的壓力感、緊迫感;三是通過這次集中展示，使我們在短短的有限時間內(nèi)，對全校的情況有了一個較全面的、相對比較具體的了解，對院系負責(zé)同志的精神風(fēng)貌有了一個初步的認識和印象。
    我們這次考核會議，中心內(nèi)容是總結(jié)好20xx年工作，同時設(shè)想一下20xx年乃至“”。20xx年是濟寧醫(yī)學(xué)院非常重要的一年，是“”規(guī)劃的開局之年，也是濟寧醫(yī)學(xué)院北湖校區(qū)的開局之年。通過大家的述職，我對20xx年的情況有了一個更全面、更詳細的了解。20xx年，從大家述職的情況看，都做了大量的卓有成效的工作。無論是黨的建設(shè)、人才隊伍建設(shè)、教學(xué)科研、招生就業(yè)等，大家都盡職盡責(zé)的做了很多的工作，并且有些方面取得了非常突出的成就。讓我們印象非常深刻的是，在20xx年，學(xué)校申請碩士研究生授予單位獲得批準，附屬醫(yī)院順利通過三級甲等醫(yī)院的評審，這兩項成果都是歷史性的突破。其他方面如我們的招生就業(yè)形勢很好，招生工作突破了計劃，就業(yè)率達到90%，考研過線率達到了50%，這幾個指標都是非?？上驳?。管理工作方方面面也取得了突出成績。20xx年為我們奠定了非常好的工作基礎(chǔ)，取得了值得肯定的突出成績。借這個機會，我代表學(xué)校黨委，衷心感謝我們各個部門、各院系的師生員工為學(xué)校發(fā)展建設(shè)做出的積極貢獻。
    在總結(jié)20xx年工作的基礎(chǔ)上，下一步我們要對20xx年工作進行認真研究、細化和分解，采取適當?shù)男问阶鞒霭才挪渴?。對我們來講，20xx年是一個新的起點，也具有十分重要和特殊的意義。和過去比較，我們可能有更多的機遇，但是也面臨許多的挑戰(zhàn)。所說的機遇，就是我們已經(jīng)奠定了很好的工作基礎(chǔ)，從20xx年開始招收碩士研究生，學(xué)校的外部發(fā)展環(huán)境也會更加優(yōu)化，等等。但同時也有許多新的挑戰(zhàn)。縱向比，我們濟寧醫(yī)學(xué)院有了很大的進步。但橫向比較，特別是山東的四所醫(yī)學(xué)院?；ハ啾容^，雖然我們剛?cè)〉门囵B(yǎng)碩士研究生資格，但是濰坊醫(yī)學(xué)院已經(jīng)獲得博士研究生培養(yǎng)資格了，在我們剛升本科的時候，其他學(xué)校已經(jīng)招了幾年甚至十多年的本科生了。這幾個學(xué)校的辦學(xué)歷史都差不多，雖然我們有很多優(yōu)勢，但從大的方面來講，還有顯而易見的差距。取得碩士研究生培養(yǎng)資格只是還了歷史的欠賬。我們要同幾個醫(yī)學(xué)院校同臺競爭，還面臨著很大的壓力和挑戰(zhàn)，人家基本完成了外延擴張，下一步重點是內(nèi)涵建設(shè)。而我們與他們有所不同，我們的外延發(fā)展不能到此止步，還有更艱巨的任務(wù)?，F(xiàn)在我們北湖校區(qū)才有不到800畝土地，學(xué)校要立足濟寧北湖校區(qū)發(fā)展，顯然現(xiàn)在這個規(guī)模是很不適應(yīng)的。今年我們面臨著很繁重的建設(shè)任務(wù)，教工宿舍的建設(shè)、附院分院的建設(shè)問題，濟寧市經(jīng)濟工作會議已經(jīng)把附院分院建設(shè)項目列入市里的重點項目，今年我們必須啟動。還有如何盤活現(xiàn)有資產(chǎn)，發(fā)揮更大效益的問題，也需要在外延方面有所作為。同時，我們要積極參加名校建設(shè)工程，爭取在全省率先進入第一批應(yīng)用型人才培養(yǎng)特色名校行列。名校建設(shè)的重點是內(nèi)涵的提升，包括教學(xué)、科研、人才的培養(yǎng)引進、重點優(yōu)勢學(xué)科，以及如何突出我們的辦學(xué)特色等等，都還面臨艱巨的任務(wù)和許多壓力。
    我們怎樣才能夠利用好現(xiàn)有的條件，抓住當前的機遇，積極的去迎接挑戰(zhàn)，使?jié)鷮庒t(yī)學(xué)院今后能夠發(fā)展的更快，不再造成歷史的遺憾，這是我們共同面臨的一個重大課題。在這方面，我們靠什么，我想有三個主題詞：一是干部隊伍，二是干事創(chuàng)業(yè)，三是作風(fēng)建設(shè)。我們要把學(xué)校發(fā)展推向一個快車道，靠什么?首先要靠我們的干部隊伍。過去我們經(jīng)常說，政治路線確定以后，干部就是決定的因素。所以干部隊伍是我們的決定性因素。第二個是干事創(chuàng)業(yè)，干事創(chuàng)業(yè)可以說是我們的核心問題，怎樣才能健康持續(xù)的快速發(fā)展，必須動員全校上下齊心協(xié)力、干事創(chuàng)業(yè)。要干事創(chuàng)業(yè)靠什么?作風(fēng)建設(shè)是我們的根本保證。這三個主題詞，一個是決定性因素，一個是核心問題，一個是根本保證。我們一定要在全校上下形成干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，鼓勵大家要想干事、會干事、干成事，當然還要不出事。只有干事，才能對得起黨、對得起社會、對得起人民、對得起我們的事業(yè)。在干事創(chuàng)業(yè)這方面，我認為我們有優(yōu)勢，也存在著一些問題。從昨天到今天述職情況看，展示了我們這支處級干部隊伍，我認為，我們有一支很好的干事創(chuàng)業(yè)隊伍，有良好的精神風(fēng)貌，這是我們的優(yōu)勢。但是我們也有影響干事創(chuàng)業(yè)的消極因素，甚至長期形成的一些積弊。我們有財富，也有包袱，怎樣發(fā)揮我們的財富，丟掉我們的包袱，更好的干事創(chuàng)業(yè)，關(guān)鍵是要加強干部隊伍的作風(fēng)建設(shè)，這是今天我要講的主題。在加強干部作風(fēng)建設(shè)方面，我概括為“四個加強、四個提高”。
    一是要加強思想作風(fēng)建設(shè)，提高大家判斷是非、弘揚正氣的能力。作為一名干部，尤其是一名領(lǐng)導(dǎo)干部，首先我們的思想作風(fēng)必須端正，應(yīng)該有較高的思想境界和價值追求，要明辨是非、樹立正氣、追求正義。只有這樣，才能有良好的輿論環(huán)境和輿論導(dǎo)向。我們這次會議的主題是考核，考核就是要評價干部。我們評價干部的時候，要求每個干部的思想作風(fēng)都要端正。怎么去評價干部?怎么去評價班子?思想作風(fēng)不端正，結(jié)論可能就會截然不同。評價干部，平時說的德能勤績四要素，我始終認為績是核心。實績是我們評價干部的基本標準，也是各方面要素的集中體現(xiàn)?？赡苡械耐緯f，有的干部雖然干了事了，但是德不行，這個干部好像也不能給予很高的評價。怎么去理解這個德?我認為沒有一定的德，也很難做出有益于人民的事情來。如果他干了實事，并且是有益于絕大多數(shù)人的事情，這就是最大的德。過去經(jīng)常講領(lǐng)導(dǎo)干部要講“官德”，講“官德”的基本要素是什么，一是干事創(chuàng)業(yè)、二是公道正派。不干事的干部，怎么能說干部有德呢?所以說德不是空的。能和勤如果不和績結(jié)合起來，那也無從談起。你說你能力很強，整天辛辛苦苦，但沒做出什么事情來，怎么體現(xiàn)呢?我覺得一定要體現(xiàn)出以實績論英雄來。
    前幾天我參加附院領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整大會，對怎么評價醫(yī)學(xué)院老黨委書記武廣華同志，我講了一些觀點，現(xiàn)在也可以大張旗鼓的講。首先武廣華同志是一個開創(chuàng)性的、干事創(chuàng)業(yè)的好干部。我只想說兩句話：如果沒有武廣華，能有今天附院的這種發(fā)展局面嗎?如果不是武廣華，能有我們現(xiàn)在濟寧醫(yī)學(xué)院的北湖校區(qū)嗎?大家可以想一想。對于廣華同志，不是說把他所有的全盤肯定，他也有他的缺點，人無完人，但我們評價干部一定要看他的基本點。我過去多次講，如果我們不從干事創(chuàng)業(yè)方面評價干部的話，每個干部都能挑出很多毛病來，很難發(fā)現(xiàn)一個好干部。用干事創(chuàng)業(yè)這個基本標準，我想在用人上就不會出現(xiàn)大的失誤。學(xué)校黨委研究，決定聘任武廣華同志為附屬醫(yī)院的名譽院長，并提請校學(xué)術(shù)委員會聘任武廣華同志為醫(yī)學(xué)院的終身教授，并且享受必要的待遇，我想這對廣華同志來講是實至名歸，是應(yīng)該得到的。這一點，學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的認識是高度一致的，在黨委會研究之前，我也廣泛征求了意見，從廣華同志做出的突出成績，從管理、教學(xué)、科研、改革創(chuàng)新方面做出的突出貢獻，目前情況下還沒人可以與他相比。這樣做，既是對廣華同志個人的充分肯定，更是要倡導(dǎo)和樹立正確的用人導(dǎo)向和輿論環(huán)境，要讓干事者有光榮感和自豪感。對終身教授的評審，也是個開創(chuàng)性的工作，是個探索，要以此樹立一個標桿，進而建立起一種制度來。在這一點上，作為黨委來講一定要旗幟鮮明。廣華同志作為領(lǐng)軍人物，依靠團隊的共同努力，用173天建成北湖校區(qū)，我想這既給了我們一個現(xiàn)實的物化結(jié)果，更給了我們精神財富，我們應(yīng)該大張旗鼓的提倡“173”精神，應(yīng)該要樹正氣，鼓勵干事的。這樣講，我不帶有任何個人感情色彩，完全是出于對學(xué)校發(fā)展的需要考慮的。希望大家端正思想作風(fēng)、改進思想方法、轉(zhuǎn)變思維方式，要增強明辨是非、弘揚正氣的能力。
    二是要加強工作作風(fēng)建設(shè)，提高在實際工作中的執(zhí)行能力。工作作風(fēng)具體體現(xiàn)在什么地方，就是要體現(xiàn)在抓落實上，體現(xiàn)在干部的執(zhí)行力上。我們要強化干部的執(zhí)行力，大家都要一門心思抓落實。過去經(jīng)常講一句話，抓落實就是要抓緊、抓細、抓實。一是要抓緊，工作不能慢慢騰騰、拖拖拉拉的，什么工作能抓緊的就不要拖拉。抓而不緊等于不抓，很多事情在拖拖拉拉當中喪失了機遇，造成了歷史的遺憾。二是要抓細，“細節(jié)決定成敗”，工作一定要做細，要從細微處入手，有些事情，往往不是在大的方面犯了錯誤，就是因為一些細節(jié)上不到位，而出現(xiàn)了問題。三是要抓實，強調(diào)要“一切工作具體化”。我們學(xué)校是個基層單位，或者說是一個基層大單位。我到學(xué)校來工作，就是到了一個基層單位，不管級別大小，是從宏觀到微觀層次來了，所以工作方式也要隨之轉(zhuǎn)變，要克服機關(guān)化、衙門化的作風(fēng)，不能再搞一般號召、層層轉(zhuǎn)達。對工作我們要提倡一竿子插到底，我反對在單位里當“甩手掌柜”。我已經(jīng)感覺到有些工作缺少抓緊、抓實、抓細的功夫，希望大家認識一定要到位，一定要轉(zhuǎn)變我們的工作作風(fēng)。希望大家要克服浮躁的心態(tài)、浮漂的作風(fēng)，撲下身子、放下架子，實實在在的多干些實事，形成一個有機的整體。說心里話，我到這個地方來，不存在再升官的問題了，我也沒有這種奢望，我到這個地方追求什么呢?就是實現(xiàn)我的人生價值、多做點事。處在領(lǐng)導(dǎo)干部的位置上，不同于普通老師、群眾。作為領(lǐng)導(dǎo)干部肩負的責(zé)任，少者影響十幾人、幾十人、幾百人，多的影響上千人、上萬人。講官德，第一位的就是要干事創(chuàng)業(yè)。毛主席說，貪污和浪費是極大的犯罪，我說浪費職位是更大的犯罪。職位是老百姓、是組織上交給我們的，不是個人的私有財產(chǎn)，我們要對人民群眾負責(zé)，要講職業(yè)道義、就要干事，否則就是失職、瀆職，希望我們在干事創(chuàng)業(yè)中真正轉(zhuǎn)變好工作作風(fēng)。
    三是要加強生活作風(fēng)建設(shè)，提高拒腐防變的能力。關(guān)于這方面的要求，前些天我們到運河監(jiān)獄去進行警示教育的時候，我基本上都講了，今天不再展開講了。尤其希望大家要守住兩條線，一個是法律這條紅線，希望每個人不要觸碰紅線;再一個，希望大家守住我們的道德底線，我不要求我們所有的人都大公無私，但是至少要守住道德底線。尤其是在高校這個文明殿堂里，大家應(yīng)該有更高的道德定位，應(yīng)該要求文明程度更高一些。希望大家要做一個高尚的人、做一個有道德的人，做一個脫離了低級趣味的人，做一個有益于人民的人。這四個方面應(yīng)該能做到，這個要求并不高。
    四是要加強政治紀律建設(shè)，提高政治責(zé)任感和政治鑒別力。作為黨員干部，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要講黨性，還要講政治、講大局、講團結(jié)、講紀律，這是一個基本的要求。要做到這一點，就要克服現(xiàn)實生活中許多消極的、負面的東西，例如大家反映比較集中的“三小”。一是小心眼，就是心胸狹隘，過分計較個人得失，不顧大局，個人利益至上，缺乏包容心，甚至計較個人的一些恩恩怨怨;二是“小動作”，就是當面一套、背后一套，會上不說，會后亂說，熱衷于傳播一些小道消息，這個問題尤其需要很好的去防止。前幾天，我們召開老干部座談會，后來有人亂發(fā)短信，造謠生事、捕風(fēng)捉影、撥弄是非，如果允許這些人存在，我們學(xué)校的風(fēng)氣會變成什么樣?希望大家一定要注意這個問題;三是“小圈子”，就是搞親親疏疏、拉拉扯扯的小圈子。我們要堅決摒棄這些東西，更多的提倡識大體、顧大局、有大度，凈化學(xué)校的風(fēng)氣。對不負責(zé)任的言論，希望大家不聽、不信、不傳，這些事就會越來越淡化。要提倡五湖四海，堅持一個標準，就是誰干事就用誰，不能干事的，你再有背景，也堅決不用。希望我們大家都能講“五湖四海”，講大局，圍繞一個目標就是干事創(chuàng)業(yè)，努力形成一個健康向上、風(fēng)清氣正的政治環(huán)境。
    我講的這些問題，因為有些情況我了解的還不夠，有些可能是有的放矢，有些也可能是無的放矢，有些可能有參考價值，有的可能有失偏頗，甚至有錯誤的地方。但我希望學(xué)校能有一個非常健康的空氣，出發(fā)點是善意的，也是出以公心的。希望大家能夠正面去理解，克服消極的東西，發(fā)揚積極的東西。我認為積極的因素仍然是我們學(xué)校的主流，占到95%甚至更多，消極的因素很少，但也值得我們警惕。希望大家更多地從正面、以健康的心態(tài)去理解我講的這些話，努力把我們的工作做好。希望通過大家的努力，讓濟寧醫(yī)學(xué)院所有的教職員工，都以濟寧醫(yī)學(xué)院為榮，不做有損醫(yī)學(xué)院聲譽的事情，在這種健康風(fēng)氣的保證下，把學(xué)校各項事業(yè)做好。我對學(xué)校充滿信心，尤其是大家述職的情況，使我更有了自豪感，增強了自信心，希望黨委一班人團結(jié)全校干部和教職工，發(fā)揚特別能戰(zhàn)斗的團隊精神，把濟寧醫(yī)學(xué)院的事情做好。
    春節(jié)即將來臨，借此機會給大家拜個早年，祝同志們身體健康，工作順利，家庭幸福，萬事如意!
    領(lǐng)導(dǎo)干部考核大會講話稿篇八
    2008年黨委1號文件提出了年度工作要點，分別提出了重點工作、主要工作、其他工作等方面的目標、任務(wù)。隨后黨委根據(jù)情況的變化，又作了一些調(diào)整，比如上半年的抗震救災(zāi)工作，維護民族團結(jié)、奧運圣火傳遞等穩(wěn)定工作。這些都是年度考核、總結(jié)的重點。在考核中要在結(jié)合學(xué)校今年工作要點中重點工作、主要工作來評價部門和中干的工作業(yè)績和綜合素質(zhì)，區(qū)分業(yè)績程度。各單位、中干的自評報告也要結(jié)合這些內(nèi)容突出重點，寫出重要業(yè)績，突出亮點和特色。
    機關(guān)部門都應(yīng)反思和總結(jié)自己的工作方法，是流于一般還是注意創(chuàng)造特色，創(chuàng)造在全省同類院校中的比較優(yōu)勢。
    申報的特色項目要成果化、有實效，要運行一個工作周期，對部門的工作起到推動作用。屬于繼承性的成果要突出考察其新發(fā)展、新進步。
    領(lǐng)導(dǎo)干部考核大會講話稿篇九
    此次黨政主要負責(zé)同志的職務(wù)調(diào)整，是海南政治生活中的大事，體現(xiàn)了黨中央對海南的重視和關(guān)懷，我衷心的擁護中央的決定，堅決服從組織上的安排。
    xx同志在工作中是班長，工作之余是兄長在海南工作8年來，擔(dān)任了3年省長，5年的省委書記，在倡導(dǎo)執(zhí)行文化、改善重點民生、深化重點改革、發(fā)展新型工業(yè)、推動重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、加強黨的建設(shè)和廉政建設(shè)，特別是推動海南國際旅游島建設(shè)上升為國家戰(zhàn)略等等方面，都作出了重大貢獻，對海南的可持續(xù)發(fā)展打下了重要的基礎(chǔ)。可以說，海南在近年來取得的重大成就和變化，傾注了衛(wèi)留成同志的心血和智慧。
    中央決定，由我接任海南省委書記，能夠繼續(xù)為海南百姓多做事情是我莫大的榮幸，我由衷的感謝中央的信任，感謝海南廣大干部群眾的信任。
    在中央國務(wù)院的關(guān)心支持下、歷屆海南省委省政府和全省各族人民的共同努力下，今天的海南已經(jīng)站在了一個新的歷史起點上，正處于加快建設(shè)國際旅游島的關(guān)鍵時期，我深知，建設(shè)國際旅游島絕不是一蹴而就的事情，前進的道路上還有很多的困難和挑戰(zhàn)，需要我們付出長期不懈的努力，持之以恒的創(chuàng)新實干和艱苦奮斗。
    我也深知，省委書記這個崗位的分量，擔(dān)負著帶來全省人民加快發(fā)展，過上美好生活的崇高責(zé)任。我將與省委班子成員一道，堅決在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，自覺維護中央的權(quán)威，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會胡總書記七一重要講話和三次視察海南的重要指示精神，全力推進國際旅游島建設(shè)，努力實現(xiàn)海南的經(jīng)濟繁榮，社會和諧、環(huán)境優(yōu)美和人民幸福。
    經(jīng)過多年的實踐探索，海南從建省辦經(jīng)濟特區(qū)到一省兩地的發(fā)展思路，再到建設(shè)國際旅游島和生態(tài)省，我們找到了一條符合科學(xué)發(fā)展觀的要求、符合海南省情的科學(xué)發(fā)展思路，這也是今年4月份，胡總書記視察海南時，對我們明確要求的兩大目標任務(wù)。我和省委一班人，將努力保持海南正確的發(fā)展方向，保持發(fā)展思路和各項工作的連續(xù)性、穩(wěn)定性，不動搖、不懈怠、不折騰。同時，根據(jù)客觀形勢的變化，把握時代的脈搏，不斷解放思想、與時俱進，精心組織實施好《海南國際旅游島規(guī)劃綱要》和全省十二五規(guī)劃，努力實現(xiàn)海南的綠色、開放和可持續(xù)發(fā)展。
    當前，海南最大的問題，還是經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱，綜合實力不強。因此，堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，一心一意，科學(xué)發(fā)展，把蛋糕做大、聚集財富，為構(gòu)建和諧海南奠定經(jīng)濟基礎(chǔ)，是我們定而不移的第一位的任務(wù)。也是頭等大事。
    我們將牢牢把握加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式這條主線，進一步調(diào)優(yōu)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，做強特色產(chǎn)業(yè)，下大力量抓好重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，以更大的力度深化改革，擴大開放，努力打造更具活力的體制機制，在實現(xiàn)海南又好又快發(fā)展上，創(chuàng)造新的業(yè)績。
    習(xí)近平總書記在今年七一重要講話中告誡我們，要謹記四個危險加強黨的思想建設(shè)組織建設(shè)作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)比以往任何時期都更為繁重和緊迫，而領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用則是首當其沖，我認為，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，群眾不僅看你怎么說，也你怎么做我將堅持我一貫的原則為官要公道，為人要厚道，凡是要求干部做到的我自己首先做到凡是要求干部不做的，我?guī)ь^不做，我將和省委領(lǐng)導(dǎo)班子的同志們一道，努力以良好的黨風(fēng)政風(fēng)，創(chuàng)造干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的大環(huán)境。
    海南地處海南之濱，擔(dān)負著服務(wù)國防建設(shè)服務(wù)國家南海資源開發(fā)的重任我們將認真履行地方黨委、政府的職責(zé)，和駐瓊軍警部隊共同努力，為國家經(jīng)略南海的大局服好務(wù)。
    20xx年我從天津來海南已經(jīng)10年了，從登島的那天起，我就努力把自己融入海南，10年來，我有幸親歷和見證了海南日新月異的發(fā)展變化，也為海南的發(fā)展傾注了自己的心血和感情，我由衷的銘記海南廣大干部群眾老同志老領(lǐng)導(dǎo)給予我的熱情鼓勵和寶貴支持，今天同樣是黨組織的信任和人民的重托我又走上海南省委書記這個責(zé)任重大要求更高的領(lǐng)導(dǎo)崗位，我堅信在以胡錦濤為總書記的黨中央的正確領(lǐng)導(dǎo)下，有海南四大班子的團結(jié)協(xié)力有包括黎苗同胞在內(nèi)的全省各族干部群眾的智慧和力量，有瓊崖23年紅旗不倒的革命精神和解放思想用于創(chuàng)新的特區(qū)精神在歷屆省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)和全省人民打下的工作基礎(chǔ)上，我們一定能夠把海南的工作做得更好。
    領(lǐng)導(dǎo)干部考核大會講話稿篇十
    省委最近決定，在全省范圍內(nèi)公開選拔20名省級機關(guān)副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部，其中包括我們省局的1名副局長，這是省委的一項重要決定，也是整體推進我省干部制度改革的一項重要舉措。為配合好省委做好有關(guān)工作，保證這次公開選拔工作取得實效，根據(jù)省委公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作電視電話會議精神，今天把大家召集起來，主要是就此項工作進行動員和部署。下面，我代表省局黨委講三點意見。
    第一，開展公開選拔工作是貫徹《深化干部人事制度改革綱要》和全國干部人事制度改革經(jīng)驗交流會精神、落實省委十屆四次全會擴大會議提出的要求而采取的具體措施。
    當前，我國的社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)正進入一個新的發(fā)展階段，我們黨的干部隊伍正處于整體性新老更替的重要時期。日趨激烈的國際競爭、不斷深化的政治體制和經(jīng)濟體制改革，對進一步加快干部人事制度改革提出了迫切的要求。今年6月，經(jīng)中央同意下發(fā)了《深化干部人事制度改革綱要》，明確提出了當前和今后一個時期干部人事制度改革的基本目標、方針原則、基本思路和主要任務(wù)。前不久，中組部又在青島市召開了全國干部人事制度改革經(jīng)驗交流會，對近年來各地干部制度改革工作的經(jīng)驗進行了總結(jié)，并對當前和今后一段時間的工作進行了總體部署，會議要求各地認真貫徹《綱要》精神，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，整體推進，重點突破，進一步深化干部人事制度改革。省委對《綱要》和青島會議精神的貫徹落實十分重視，在不久前召開的省委十屆四次全會擴大會議上，省委書記張德江同志明確提出要進一步統(tǒng)一思想，增強緊迫感和責(zé)任感，加快我省干部制度改革的步伐。這次公開選拔一批副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部，就是落實中央和省委要求的其中一項措施。
    公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部是新時期干部選拔任用方式的一項重要改革。在公開選拔過程中，通過各級黨組織廣泛發(fā)動群眾推薦和自薦，大大提高了干部工作的群眾參與程度，擴大了組織部門的視野;通過公開報名，吸引各方面的人才參與競爭，在同等條件下參加競爭，為優(yōu)秀人才脫穎而出提供了機遇;通過筆試、面試、考察等環(huán)節(jié)全方位了解干部，運用多種方式對選拔對象作出評價，拓寬了知人深度，更好地任人唯賢;通過考察預(yù)告、了解干部八小時以外的情況等方式，改進和豐富了干部考察的方法、內(nèi)容和手段;通過將工作進展情況和每階段的選拔結(jié)果及時向社會反饋，實行任前公示、設(shè)立監(jiān)督電話等途徑，接受社會監(jiān)督，提高了干部工作的透明度和程度。公開選拔作為選拔干部的一種重要形式，它所體現(xiàn)的“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，無疑是干部制度改革應(yīng)當堅持的方向。省委決定進行這次公開選拔副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部，一方面是要選拔出一批優(yōu)秀干部，更重要的是以此為契機，進一步促進我省的干部人事制度改革的整體推進，把中央的要求落到實處。省局在此次機構(gòu)改革中推出6個副處級領(lǐng)導(dǎo)職位面向全系統(tǒng)公開競爭上崗，也是在干部任用制度上的大膽嘗試。星期天剛剛結(jié)束了筆試，我看進展很好，參加競爭的同志很多，而且都非常認真，全力以赴展示自己的才華，接受組織挑選。省局黨委希望符合條件的同志能以同樣的熱情積極踴躍地投身改革，參加此次副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔。
    第二，開展公開選拔工作是按照提出的“三個代表”要求，建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍，為我省提前基本實現(xiàn)現(xiàn)代化提供組織保證的現(xiàn)實需要。
    當前，我們能不能把“三個代表”的要求落到實處，能不能實現(xiàn)我省提前基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的宏偉目標，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在于建設(shè)一支能夠適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求的高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，特別是培養(yǎng)選拔好跨世紀擔(dān)當重任的一大批建設(shè)有中國特色社會主義偉大事業(yè)的接班人。因此深化干部制度改革，推進干部能上能下，進一步提高干部隊伍的整體素質(zhì)，是當前我省領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)的一項重要任務(wù)。在今年的省級機關(guān)機構(gòu)改革中，省委結(jié)合機構(gòu)改革，加大干部制度改革力度，配套運用推薦、使用期制、競爭上崗、干部交流等措施，一大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕干部走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，使省級機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)有了較大的改變。調(diào)整后省政府組成部門正職的平均年齡51.46歲，比調(diào)整前降了2歲，最年輕的為40歲，具有大專以上學(xué)歷為95.83%;副職平均年齡49.88歲，比調(diào)整前下降了2歲，最年輕的為38歲，具有大專以上學(xué)歷占97.67%。在省級機關(guān)機構(gòu)改革中領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整工作基本完成之后，省委決定繼續(xù)加大改革力度，公開選拔一批副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部，就是希望通過這次公開選拔，挑選一批德才兼?zhèn)涞母睆d級領(lǐng)導(dǎo)干部，掌握一批近期可用的省管后備干部，發(fā)現(xiàn)一批有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部;進一步優(yōu)化省級機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的整體素質(zhì)，從而推進全省各地各單位干部制度改革的進程，促使一大批優(yōu)秀人才脫穎而出。這對順利實現(xiàn)我省提前基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的宏偉目標，確保省委十屆四次會議提出的各項任務(wù)落到實處，都具有十分重要的意義。省委決定我局在此次公開選拔工作中推出1個副局長職位，這對加強省局領(lǐng)導(dǎo)班子力量建設(shè)是一個很好的機遇。
    第三，開展公開選拔工作也是進一步完善這項改革措施，順應(yīng)群眾要求，營造改革氛圍，整體推進我省干部制度改革的需要。
    公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作，是經(jīng)過多年探索實踐形成的比較成熟的做法。我省從1985年開始進行公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作的探索，到目前為止，省本級、全省11個市和95%的縣(市、區(qū))都已開展了這項工作，共選拔副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部281人，其中副廳級干部46名，正處級干部39名，副處級干部196名。從全國范圍看，各地也普遍推行了這項改革，1995年以來，全國公開選拔了地廳級領(lǐng)導(dǎo)干部705名，縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部7509名。從各地試行的情況看，總的效果是好的。通過公開選拔，發(fā)現(xiàn)和掌握了一大批優(yōu)秀人才，為選拔任用干部、調(diào)整配備領(lǐng)導(dǎo)班子提供了人選;通過公開選拔走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的同志，絕大多數(shù)能較快地適應(yīng)新崗位的要求，在工作中表現(xiàn)出較強的事業(yè)心和責(zé)任感，對自己的要求也比較嚴格，干部群眾的反映總體不錯;通過公開選拔，各地還充實了一批有培養(yǎng)前途、有發(fā)展?jié)摿Φ暮髠涓刹?。但是，對照《深化干部人事制度改革綱要》的精神和中組部《關(guān)于進一步做好公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作的通知》(中組發(fā)〔1999〕3號)的要求，這項工作在實踐中還有許多需要完善的地方。正因為如此，省委決定在總結(jié)以往經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開展公開選拔副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部工作，促使這項工作逐步走上制度化、經(jīng)常化、規(guī)范化的軌道，使之真正成為干部選拔任用的一種重要形式，逐步達到中組部提出的公開選拔產(chǎn)生的地廳級以下委任制干部占新提拔同級干部總數(shù)三分之一的要求。
    公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，也符合廣大干部群眾的愿望和要求。在這次省、市地廳級局、縣(市、區(qū))領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“三講”教育中，廣大干部群眾要求擴大，深化干部制度改革，防止和克服干部工作中的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象的呼聲很高，期望很大。為此，省委去年下半年在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，出臺了《關(guān)于加快干部制度改革的意見》(浙委〔1999〕33號)，對包括公開選拔在內(nèi)的一系列改革措施作出了規(guī)劃，提出了要求。這次在全省范圍公開選拔省級機關(guān)副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部，將進一步營造整個社會良好的改革氛圍，對整體推進我省干部制度改革的步伐起到積極的作用。
    二、公開選拔工作的總體安排。
    這次公開選拔的目標職位，省委〔20xx〕21號文件已經(jīng)作了明確，共20個單位的20個副廳級領(lǐng)導(dǎo)職位。具體為：省農(nóng)辦副主任、省計委副主任、省經(jīng)貿(mào)委副主任、省民政廳副廳長、省勞動廳副廳長、省國土資源廳副廳長、省環(huán)保局副局長、省信息產(chǎn)業(yè)廳副廳長、省農(nóng)業(yè)廳副廳長、省外經(jīng)貿(mào)廳副廳長、省廣電廳副廳長、省工商局副局長、省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局副局長、省藥品監(jiān)督管理局副局長、省糧食局副局長、省海洋與漁業(yè)局副局長、省旅游局副局長、省外辦副主任、省法制辦副主任、省婦聯(lián)副主席各1名。這20個職位中，絕大多數(shù)是屬于班子中的缺職崗位，個別如環(huán)保局副局長一職是為優(yōu)化班子年齡結(jié)構(gòu)而設(shè)置的。
    選拔對象應(yīng)具備的條件，包括基本條件和資格條件?；緱l件共有5條：(1)政治素質(zhì)好，具有較高理論水平，堅持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣;(2)事業(yè)心、責(zé)任心強，工作勤奮，勇于改革進取。(3)有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力，政績突出，有群眾基礎(chǔ)。(4)堅持黨的集中制原則，團結(jié)同志，作風(fēng)正派;(5)廉潔自律，模范遵守黨紀國法。為了既保證干部選拔任用的基本要求，又適當體現(xiàn)破格提拔的精神，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的精神，對參加公開選拔的對象提出以下資格要求：(1)現(xiàn)任黨政機關(guān)正縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部，副縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部任職滿4年;現(xiàn)任省部屬國有企業(yè)、大專院校、科研院所中層正職以上;目標單位的直屬單位正職;專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任高級技術(shù)職務(wù)滿2年(任職時間均截止20xx年8月)。(2)學(xué)歷和年齡：具有大專以上學(xué)歷，年齡在48周歲以下(1952年6月30日以后出生)，身體健康。(3)特殊條件：省外辦副主任需要有較高的外語水平。屆時，在筆試時要加試外語。報考省環(huán)保局副局長的年齡要求在40周歲及以下。這是根據(jù)省環(huán)保局班子缺少年輕副職，按全省培養(yǎng)選拔年輕干部工作會議提出的“先進后出”要求所規(guī)定的一個特殊條件。
    這次公開選拔工作的程序，分為宣傳發(fā)動、推薦報名、資格審查、統(tǒng)一考試、組織考察、決定任用、公布結(jié)果等幾個階段，實際時間大體掌握在兩個月左右。宣傳發(fā)動工作已開始，8月17日省委已經(jīng)召開過目標單位負責(zé)人會議，8月21日又召開了電話會議，這幾天報紙、電視臺、電臺等新聞媒體，都正在向社會進行公開宣傳和發(fā)動。
    正式推薦報名工作，定于8月31日至9月4日進行。推薦報名方式采取組織推薦、群眾推薦、個人自薦相結(jié)合，以組織推薦為主。組織推薦的人選，由各市局、各直屬事業(yè)單位黨委(黨支部)統(tǒng)一填寫《公開選擇副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部推(自)薦登記表》后，于8月30日前匯總上報省局人事處。群眾和個人可向所在單位干部主管部門推薦(自薦)，也可直接向省局人事處報名。被推薦者和報名人員均需填寫《公開選拔副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部推薦表》。因為考試時間相同，所以每個人只能報考一個目標職位。省局人事處報名詢問電話：。
    資格審查包括對基本條件和資格條件的審查。組織推薦的報名對象由推薦單位負責(zé)初審。群眾推薦、個人自薦的報名對象先由所在單位進行資格審查，再報省局人事處審查匯總后向省公開選拔工作辦公室報名，經(jīng)審核通過后，由公開選拔工作辦公室向符合條件的對象寄發(fā)考試通知書。
    統(tǒng)一考試包括筆試和面試。筆試定于9月16日進行，時間一天。上午考公共知識和作文，下午考專業(yè)知識?？荚囆问綖殚]卷。根據(jù)中組部《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選擇考試大綱》的規(guī)定，公共知識主要測試馬克思列寧主義基本原理、鄧小平理論、黨和國家的方針政策、黨史黨建、社會主義市場經(jīng)濟理論、行政管理與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、法律知識、時事政治、現(xiàn)代科技知識、歷史、國情、省情等方面的基本知識。專業(yè)知識主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)管理知識、專業(yè)政策法規(guī)等。公共知識、作文和專業(yè)知識的分數(shù)比例為50：20：30。報考省外經(jīng)貿(mào)廳副廳長、省外辦副主任職位的，下午加試外語。
    根據(jù)筆試的成績，每個職位從高分到低分取前8名進入面試。面試主要測試選擇對象的組織協(xié)調(diào)能力、計劃決策能力、口頭表達能力和實際工作經(jīng)驗等。將按照不同的選拔目標類別分別組織若干考評組，每個考評組負責(zé)1—2個相近性質(zhì)的職位人選的面試任務(wù)。考評組由省領(lǐng)導(dǎo)、組織部領(lǐng)導(dǎo)、目標單位領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)專家和公開選拔工作辦公室有關(guān)同志組成。面試時間大體安排在9月25日至30日。
    根據(jù)面試成績每個職位從高分到低分取前3名作為考察人選。由省公開選拔工作辦公室組織對考察對象的德、能、勤、績進行認真全面的考察。根據(jù)考察結(jié)果，綜合面試成績，省委組織部確定初步的任用人選名單，再提交省委會集體討論決定擬任用人選;對擬任人選要進行任前公示，公示時間為7天;公示期滿，按有關(guān)程序辦理任命手續(xù)，從任命之日起實行一年試用期。整個公開選拔工作結(jié)束后，將通過新聞媒介向社會公布選拔結(jié)果。
    公開選擇領(lǐng)導(dǎo)干部，是干部選拔方式一項重要的改革措施。省委要求在此次公開選擇工作要堅持黨管干部的原則，充分體現(xiàn)公開、平等、競爭、擇優(yōu)，要在總結(jié)以往的經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，爭取在兩個方面有所創(chuàng)新：一是將已有的干部制度改革措施綜合運用，達到配套改革的效果;二是要在確保人選質(zhì)量的基礎(chǔ)上，簡化程序，提高工作效率。設(shè)在省委組織部的省公開選拔工作辦公室也明確要在選拔工作中堅持以下幾點：第一，公開選拔的范圍、數(shù)量、條件、方法以及各階段工作的進展情況等，堅持通過新聞媒介向全社會公開，增加透明度，同時公布監(jiān)督電話，使整個選拔工作置于社會的監(jiān)督之下。第二，在考試、考察等環(huán)節(jié)，組織邀請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家參加，堅持依靠多數(shù)人選人。第三，筆試、面試的試題事先嚴格保密，并通過筆試、面試、考察各環(huán)節(jié)逐輪篩選，好中選優(yōu)。在篩選中，先定原則后定人，并嚴格按從高分到低分進入下一輪競爭，真正體現(xiàn)平等競爭、公正競爭。第四，在公開選拔中結(jié)合運用考察預(yù)告、了解干部八小時以外情況、測評、公示制、試用期制等改革措施，體現(xiàn)干部制度改革綜合配套的要求。
    為了加強領(lǐng)導(dǎo)，組織好這次公開選擇工作，省委已經(jīng)成立省公開選擇領(lǐng)導(dǎo)干部工作辦公室，辦公室設(shè)在省委組織部，辦公室主任由省委組織部沈躍躍部長兼任，王培民、睦孝忠、洪復(fù)初、葉洪芳、余良伍任副主任。辦公室下設(shè)秘書組、考試組和組織組，分別負責(zé)有關(guān)具體工作。我們系統(tǒng)的有關(guān)報名、推薦等工作在省局黨委領(lǐng)導(dǎo)下進行，具體工作由省局人事處承辦。
    三、需要各市局、各直屬事業(yè)單位配合做好的幾項工作。
    公開選拔省級機關(guān)副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部，不僅對包括省局在內(nèi)的20個目標單位選好干部、配強班子有著積極的作用，而且對推動全省干部制度改革有著重要意義。省委對這項工作十分重視，對公開選擇工作提出了明確的要求。省局黨委希望各市局、各直屬事業(yè)單位這次公開選擇中給予積極的配合，共同做好這項工作。
    一是認真搞好宣傳發(fā)動工作，統(tǒng)一各方面的思想認識，增強干部群眾的參與意識。
    各市局、各直屬事業(yè)單位黨委(黨支部)都要認真學(xué)習(xí)省委〔20xx〕21號文件，統(tǒng)一各方面的思想，切實提高對省委決定重要意義的認識。在今天動員大會后，大家要采取各種形式，傳達、宣傳好省委的決定，讓廣大干部群眾都了解這次公開選擇工作的目的意義和具體做法。在宣傳、動員過程中，要注意澄清和克服干部群眾中一些模糊認識和思想顧慮。比如，有的同志可能會提出，這次公開選拔是不是事先就有框框;又比如，有的同志怕考不上丟面子。針對這些模糊認識和思想顧慮，各單位要按省委文件的精神，做好思想工作。省委的態(tài)度是很明確的，這次公開選拔省級機關(guān)副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部，省委和省委組織部都沒有內(nèi)定的人選，也不可能有內(nèi)定人選，事先也不劃什么框框。因此，只要符合條件，都歡迎報考。無論是組織推薦的，還是群眾推薦和個人自薦的，在選拔過程中一視同仁，嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行選擇。至于有的同志怕考不上丟面子的思想更沒有必要。對這種思想，要注意做好引導(dǎo)工作，鼓勵他們積極參與改革實踐，接受組織的挑選。
    二是認真扎實地組織好推薦、報名工作。
    推薦和報名，是公開選拔的第一步，也是至關(guān)重要的一步。只有踴躍推薦和報名，參加考試的人多，才能為選拔工作提供雄厚的人才基礎(chǔ)。這次公開選拔，實行組織推薦和群眾推薦、個人自薦相結(jié)合，這兩個方面是相輔相成，缺一不可。而從某種程度上說，搞好組織推薦，對于保證公開選拔的成功，具有更加重要的作用。省委領(lǐng)導(dǎo)要求，20個目標單位所有符合條件的干部都要報名參加。省局推出的職位是分管政策法規(guī)，監(jiān)督檢查的副局長，我們歡迎全省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)所有符合條件的干部都來報考競爭省局副局長職位，當然，有其他更合適的職位，我們也鼓勵、支持。在做好組織推薦的同時，也要積極鼓勵和支持群眾推薦和個人自薦。省局報名設(shè)在省局人事處。各市局、各直屬事業(yè)單位要按規(guī)定及時將報名情況匯總報送省局人事處。
    三是要認真做好對參加選拔人員的咨詢服務(wù)工作和思想政治工作。
    公開選拔工作開始后，干部、群眾對這項工作肯定會有不少具體問題需要解答。各市局、各直屬事業(yè)單位黨組織要積極做好有關(guān)咨詢服務(wù)工作。省里有關(guān)公開選拔的工作方案、目標單位簡介等有關(guān)資料，將于會后發(fā)給你們。對組織確定推薦，而本人又有種種顧慮的人員，各市、各單位黨組織要負責(zé)做好細致的思想動員工作，確保他們能參加考試。對主動報名參加選拔的人員，要盡可能地提供方便。要教育干部群眾正確看待參加選拔的同志。這些同志敢于參加公開選拔，本身就是對干部制度改革的支持，不管是否最終當選，對他們的勇氣和精神都應(yīng)當給予肯定和贊揚。另外，各市局、各直屬事業(yè)單位要給報考者安排一個星期左右的時間，在參加考試時提供必要的方便。
    同志們，公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作，是一項意義重大而又復(fù)雜細致的工作。雖然目前中組部已有成文規(guī)定，我省也有選拔副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部的幾次實踐，但也正因為如此，這次公開選拔的要求更高，更會注重實效，更能體現(xiàn)公開、平等、競爭、擇優(yōu)。希望大家能抓住機遇，積極參與，踴躍報名，投身到干部制度改革大潮中去，以實際行動支持省委確保此次公開選拔工作取得成功，支持省局選好配好領(lǐng)導(dǎo)班子，為實現(xiàn)省委省府提出的工作目標，努力開創(chuàng)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)的新局面作出我們應(yīng)有的貢獻。
    領(lǐng)導(dǎo)干部考核大會講話稿篇十一
    同志們：
    剛才，我們集體觀看了×腐敗問題警示教育專題片，×傳達了×在新任省管領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話會上的講話精神，兩個內(nèi)容體現(xiàn)了會議的主題，看片子警示干部，學(xué)講話教育干部，大家一定要在看片子、學(xué)講話中把自己擺進去，從靈魂深處進行反思，從日常行為查找不足，從不足之處明確今后努力的方向，從落馬官員中途隕落、鋃鐺入獄的人生軌跡中引以為戒、汲取教訓(xùn)。下面，我強調(diào)三點意見：
    一、以案為鑒，警鐘長鳴，廉潔自律必須牢記在心。
    觀看了這個警示教育片之后我們大家都很震驚、也很震撼。雖然他們的職務(wù)與我們相差甚遠，但在黨紀國法面前沒有例外，不論什么人，不論其職務(wù)多高，只要觸犯了黨紀國法，都必將依紀依法受到嚴肅懲處?！磷鳛橐幻麖摹脸砷L起來、走出去的干部，用曾經(jīng)身邊的人教育大家，更是一場活生生的警示教育課。對我們在座的各位來講，看這個片子不能只圖新鮮、湊熱鬧，而是要通過反面典型案例來汲取教訓(xùn)、舉一反三、對照檢查。不論是×，還是之前的×、×，他們之所以違紀違法，究其原因，主要有四個方面：
    一是理想信念坍塌。
    習(xí)近平總書記強調(diào)，“理想信念的動搖，是最危險的動搖，理想信念的滑坡，是最危險的滑坡”。×不信馬列信宗教，×不信組織信老板。最近，原武威市委書記火榮貴涉嫌嚴重違紀違法，接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查，火榮貴人前常講守紀之理，背后常干違法之事，是一個典型的兩面派、兩面人。這些人都是由于理想的螺絲沒有擰緊，信念的扣子沒有系牢，組織的諄諄教誨拋之腦后，從而在錯誤的道路上越走越遠，在腐敗的泥潭里越陷越深，這是他們落馬的最根本原因。
    二是自我要求不嚴。
    小節(jié)不拘、終累大德，小問題有可能導(dǎo)致大隱患。對自己小節(jié)放松、小事放縱，絕對會自食惡果。×在×年前就曾嚴重違反組織紀律，被組織挽救過，按正常的思維應(yīng)該是痛定思痛，從此更加嚴格要求自己，而他恰恰相反，與組織的期望背道而馳、越走越遠?！脸錾谝粋€農(nóng)民家庭，在組織的關(guān)心下一步一步走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，本應(yīng)通過勤勉的工作來回報組織，而他的所作所為卻適得其反。這些都是放松自我約束、放縱不良陋習(xí)造成的。
    三是僥幸心理嚴重。
    落馬的這些人，都有一個典型的心理，就是自我感覺做得隱蔽、藏得很深，總認為不會查到自己的頭上，正是這種僥幸心理使他們走向深淵、無法自拔。廣河縣委原書記×被查時就曾說，反腐敗是隔墻扔磚頭，砸到誰就是誰。東鄉(xiāng)縣委原書記×大把大把收受下屬和老板的賄賂，以為做得神不知鬼不覺，這些人忘記了“要想人不知，除非己莫為”這個至理名言。你做了違紀違法的事，行得不端走得不正，磚頭不砸你砸誰，組織不查你查誰，“天網(wǎng)恢恢疏而不漏”，必將會受到黨紀國法的嚴懲。透視這些人所犯的錯誤，這方面的教訓(xùn)是很深刻的，就是前車之鑒，大家一定要引以為戒。
    四是貪欲急速膨脹。
    古人說“良田萬頃日食三餐，廣廈千間夜眠一榻”，這個簡單的道理，但就是有人看不透?！辽姘缚偨痤~達×個多億，一次就收受賄賂×萬元，×涉案金額也近×多萬元，這些人的貪欲有多膨脹，現(xiàn)在回過頭來看，極度的貪欲并未讓他們發(fā)家致富，反而成了他們的一件件罪狀。還有很多原因，我再不一一列舉，只想告訴大家，腐敗的教訓(xùn)是沉痛的，影響和危害是多方面的，不僅損害了黨的威信，玷污了干部形象，還毀壞了家庭幸福，斷送了美好前程。全縣黨員干部一定要從這些反面典型中得到教育，以案為鑒，以人為鏡，警鐘長鳴，始終繃緊廉潔自律這根弦，自我約束，嚴格要求，自覺遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，自覺把黨風(fēng)廉政建設(shè)抓緊抓好。
    二、認清形勢，落實責(zé)任，堅定不移推進廉政建設(shè)。
    近年來，縣委堅決貫徹落實中央和省、市關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項部署要求，從嚴治黨主體責(zé)任有效落實，干部教育監(jiān)督管理扎實推進，各項制度規(guī)定更加完善，一大批群眾反映強烈的突出問題和作風(fēng)頑疾得到有效解決，各方面工作進一步規(guī)范，黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)向善向好。從總體上看，我們縣黨員干部隊伍主流是好的，絕大部分黨員干部恪盡職守，率先垂范，嚴以律己，干凈干事，樹立了良好的形象。但是，從省市紀委交叉檢查和市委巡察反饋的問題來看，我們的黨風(fēng)廉政建設(shè)還存在一些不容忽視的問題，必須要高度重視，認真加以解決。
    一是廉政風(fēng)險防控意識不強。
    有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要性、必要性缺乏正確的認識，思想上重視不夠，缺乏主動預(yù)防的意識，認為發(fā)展才是第一要務(wù)，經(jīng)濟和業(yè)務(wù)工作是務(wù)實，黨風(fēng)廉政建設(shè)是務(wù)虛，是紀檢監(jiān)察機關(guān)的事，主觀上放松了對黨風(fēng)廉政建設(shè)的風(fēng)險防控意識。我們有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的主要負責(zé)同志對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制學(xué)習(xí)不夠、認識不清、了解不全、把握不到位，抓不到點上，該注意的方面沒有注意到，該抓的沒有抓、該管的沒有管、該整改的沒有整改，工作要求不嚴、措施不力、方法不多，警示教育開展不經(jīng)常、不深刻，存在圖形式、走過場的現(xiàn)象，沒有起到應(yīng)有的作用。
    二是頂風(fēng)違紀問題時有發(fā)生。
    今年上半年，全縣紀檢監(jiān)察機關(guān)立案查處各類違紀案件×件×人，開除黨籍×人，移送司法機關(guān)追究刑事責(zé)任×人；全縣共查處扶貧領(lǐng)域不正之風(fēng)和腐敗問題×件，問責(zé)處理×人?？吹礁刹糠噶隋e誤，甚至走上違紀違法的道路，步入犯罪深淵，作為組織、同事和家人都是十分痛心和惋惜的。干部出問題，組織有責(zé)任，必須正確處理好嚴管和厚愛的關(guān)系，最大限度保證干部少犯錯、甚至不犯錯。我們有的單位，特別是“一把手”，奉行“老好人”思想，明明一個干部有問題卻不說，明明可以拉一把卻非等事情坐大，是不愿意管、還是有其他的顧慮。近期，我們一個鄉(xiāng)的財政所長，因違反廉潔紀律，涉嫌貪污犯罪，給予了黨紀政務(wù)處分，并移送司法機關(guān)處理。這是我們身邊活生生的例子，貪的錢不多，當?shù)墓俨淮?，但小貪終究釀成大禍。在這里我再強調(diào)一次，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位主要負責(zé)同志要堅決扛起管黨治黨的政治責(zé)任，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒，切莫讓小錯誤演變成大問題。要加強干部隊伍的教育監(jiān)督管理，現(xiàn)在管干部不能只盯著×小時以內(nèi)，還要拓展到×小時以外，要多了解掌握干部的思想、家庭、生活狀況和交友情況，與干部家屬交心談心，倡導(dǎo)干部家屬常念“廉政經(jīng)”，當好“廉內(nèi)助”。
    三是抓作風(fēng)建設(shè)的力度不夠。
    這幾年，我們抓作風(fēng)建設(shè)有成效也有不足，作風(fēng)有轉(zhuǎn)變也不乏問題。比如：超標準使用辦公用房，違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)，公職人員酒駕賭博等問題。僅今年×月份，縣紀委處理的公職人員酒駕、賭博案件就有×件，給予黨紀、政務(wù)處分×人，平均一個月就有×名干部被問責(zé)。中央八項規(guī)定出臺了這么久，一個辦公室就是整改不到位，三令五申整治違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)的問題，還是有些人充耳不聞、不當回事。還有一些老問題樹倒根在，一些新問題隱形變異，必須引起我們的高度重視。今年×月，全縣紀檢監(jiān)察機關(guān)共受理信訪舉報×件（次），處置問題線索×件；立案結(jié)案×件，給予黨紀政務(wù)處分×人，其中重處分×人。信訪舉報節(jié)節(jié)攀升，問題線索居高不下。所以，我們不要盲目地認為我縣干部在作風(fēng)建設(shè)方面是好的，是可以放心的，更不能抱有僥幸心理地認為“這很正?！薄皼]人管”“不會有事的”。作風(fēng)建設(shè)永遠在路上，中央制定八項規(guī)定《實施細則》，說明中央反“四風(fēng)”的決心是不變的、力度是不減的、尺度是不松的，大家一定要有一個清醒的認識。
    三、強化教育，恪守底線，筑牢拒腐防變思想防線。
    黨的十九大報告對“全面從嚴治黨”提出了×項新要求，對新時代反腐敗斗爭形勢作出了“反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復(fù)雜，鞏固壓倒性態(tài)勢、奪取壓倒性勝利的決心必須堅如磐石”的判斷，這意味著全面從嚴治黨只有起點、沒有終點。全縣黨員干部一定要從這些反面典型中得到教育，捫心自問，真正弄明白“什么事情必須做、什么事情可以做、什么事情不能做”。
    一是要堅定理想信念。
    理想信念是思想和行動的“總開關(guān)”，理想滑坡是最致命的滑坡，信念動搖是最危險的動搖。理想信念一旦出現(xiàn)了偏差，必然會帶來政治上的變質(zhì)、道德上的墮落、生活上的腐化，就會讓一個人步入歧途，走上犯罪的不歸路。因此，全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，以身作則，堅定正確的理想信念，堅持不懈地加強政治理論學(xué)習(xí)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，不斷給自己敲響抵制腐敗的警鐘，切實增強廉潔自律意識，從思想上筑牢拒腐防變的思想道德防線。
    二是要保持敬畏之心。
    敬畏什么?就是要敬畏黨紀國法，敬畏人民賦予的權(quán)力，敬畏組織規(guī)定的崗位職責(zé)。一個人如果覺得沒人管得住你了，做什么事都無所顧忌了，那離出問題也就不遠了。同時，還要敬畏監(jiān)督。大家一定要主動地、自覺地接受各方面的監(jiān)督，不要把監(jiān)督當做和自己過不去，或者認為是雞蛋里挑骨頭，而是要把監(jiān)督看成愛護、當做關(guān)心。當前，脫貧攻堅已經(jīng)到了攻堅拔寨的沖刺階段，也是扶貧領(lǐng)域各類問題、矛盾的集中“暴露期”，全縣廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要正確行使手中的權(quán)力，把每一分扶貧資金必須用在刀刃上。在這里，表明一個態(tài)度：誰要跟扶貧資金過不去，縣委、縣政府就跟誰過不去，凡是群眾反映強烈的問題我們必須嚴肅認真對待，凡是損害群眾利益的我們必須嚴肅查處、絕不放過。
    三是要強化自律意識。
    廉潔自律是黨員干部的立身之本、處世之道。大家要時刻明底線、知紅線，既要老實做人、干凈做事，也要自覺抵制各種誘惑和腐蝕。習(xí)近平總書記強調(diào)，“當官發(fā)財從來都是兩條道”?？纯催@些落馬的人，只和老板交心，不和組織談心，一出事，所謂的這些老板朋友除了交代蠅營狗茍之事外，還會做什么?所以，大家一定要加強對黨章黨規(guī)的學(xué)習(xí)，自覺執(zhí)行各項規(guī)章制度，時刻繃緊廉潔之弦，時刻從嚴要求自己，千萬不要成為警示教育的反面主角。
    四是要嚴肅執(zhí)紀問責(zé)。
    “動員千遍不如問責(zé)一次”，縣紀檢監(jiān)察機關(guān)要充分發(fā)揮職能作用，結(jié)合正在開展的“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”和“扶貧領(lǐng)域腐敗及作風(fēng)問題專項治理”活動，嚴肅查處政治不過硬、履職不擔(dān)當、搞形式走過場、庸懶散慢、落實不力等問題，嚴肅查處失職瀆職、不作為亂作為、吃拿卡要和嚴重損害群眾利益的不良行為，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不姑息遷就，著力營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位也要在查處違反中央八項規(guī)定精神問題上有所作為，不能視而不見、避而不談、見怪不怪。
    五是要牢記為民使命。
    領(lǐng)導(dǎo)干部考核大會講話稿篇十二
    在全市上下貫徹落實全國“兩會”精神、扎實有力地推進我市今年各項工作之際，我們今天召開市直機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部大會，目的是要進一步統(tǒng)一思想，明確職責(zé)，振奮精神，奮發(fā)有為，不斷增強責(zé)任感和使命感，以良好的精神面貌投身到跨世紀的創(chuàng)業(yè)之中。下面，我講三個方面的意見。
    一、明確職位，當好公仆。
    繼春節(jié)前對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部進行適當調(diào)配之后，這次市委對市直有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)班子作了部分調(diào)整，市人大重新任命了市政府各機關(guān)的主要負責(zé)人，這是事業(yè)進一步發(fā)展的需要，是跨世紀干部隊伍建設(shè)的需要。市直機關(guān)干部調(diào)整原則，剛才王瑞強部長已經(jīng)宣布了，總的來說，市委嚴格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》來進行，遵循黨的干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，結(jié)合了我市干部隊伍結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀和上級要求，做到大穩(wěn)定、小調(diào)整，重德才、看實績，控職數(shù)、留余地。干部調(diào)配中，難免會有“進”有“退”、有“留”有“轉(zhuǎn)”，這是黨的干部隊伍建設(shè)的正?，F(xiàn)象，是組織人事制度的正常運作，是促進跨世紀創(chuàng)業(yè)進程的必要選擇。作為一名黨的干部，我們應(yīng)該站在黨性立場上，從講政治的高度，以黨性原則、組織原則來正確對待個人職務(wù)的變動，無條件服從組織的決定，在關(guān)鍵時刻表現(xiàn)出共產(chǎn)黨人的黨性修養(yǎng)來，絕不允許個人向組織討價還價，甚至亂發(fā)議論，捕風(fēng)捉影，給組織抹黑。要相信組織，自覺、虛心地接受組織的培養(yǎng)、教育、幫助和監(jiān)督。誰觸犯了黨紀政紀，誰必將害了自己。
    江澤民總書記在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部金融研究班結(jié)束時的講話中指出：“我們在座的同志，包括各省區(qū)市和各個部門的負責(zé)同志，中央政治局委員和中央政治局黨委，以及全黨同志，都乘坐在駛向鄧小平同志指引的建設(shè)有中國特色社會主義這個偉大目標的航船上。在這艘航船上，各人都有自己的位置和責(zé)任，大家都要各司其職，各負其責(zé)，齊心協(xié)力，同舟共濟，使我們這艘航船能夠乘風(fēng)破浪地前進”。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，我們應(yīng)該明確組織任命的內(nèi)涵、人大任命的意義，應(yīng)該清醒地認識到自己的工作位置是因黨的培養(yǎng)、人民的信任而來的，應(yīng)該深刻地體會到自己身上所肩負的重任，應(yīng)該深深地感受到任命書那沉甸甸的份量，任命書拿在手中，責(zé)任感就要系在心上。要切實履行崗位職責(zé)，做好本職工作，要有一種不努力工作就愧對黨、愧對父老鄉(xiāng)親、愧對自己的意識，自加壓力，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，無私奉獻，開拓進取，奮力拼搏，干出一番事業(yè)。只有我們在座的每一位干部都明確位置，落實責(zé)任，振奮精神，拼命工作，那么，我們的事業(yè)就能進一步發(fā)展，跨世紀的宏偉目標就能實現(xiàn)，人民就能更加滿意。
    做一名工作稱職、群眾稱心的領(lǐng)導(dǎo)干部，就必須始終牢記并實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨。領(lǐng)導(dǎo)具有三重含義，即權(quán)力、責(zé)任、服務(wù)，是個三位一體的完整概念。馬克思提出領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)是“社會公仆”，毛澤東提出領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)是“為人民服務(wù)”，鄧小平提出“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”，這些論述闡明了領(lǐng)導(dǎo)者必須全心全意為人民服務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必要牢固樹立服務(wù)觀念，虛心聽取群眾的意見和呼聲，始終把群眾的冷暖安危掛在心上，想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需，解群眾之所憂。只有這樣，我們才能得到人民群眾的擁護和支持。古代有所作為的政治家尚且有著“處江湖之遠則憂其君，居廟堂之高則憂其民”的憂患意識和“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的胸懷，我們共產(chǎn)黨人，更應(yīng)為民掌權(quán)、為民服務(wù)、為民解憂、為民造福，做到一心一意求發(fā)展，真心實意為人民。對黨的干部來說，勤政不勤政，律己嚴不嚴，檢驗著黨性覺悟高低，衡量著事業(yè)心的強弱，體現(xiàn)著人生觀、價值觀、世界觀的不同。一名群眾擁戴的干部必定是勤勤懇懇為民辦事的，又必定是嚴于律己的。廣大領(lǐng)導(dǎo)干部必須自覺地用黨紀、政紀和法律約束自己，抵制和克服自由主義、拜金主義和享樂主義的影響，堅持原則，把握全局，團結(jié)同志，加強修養(yǎng)。要嚴守黨的組織紀律，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)，民主集中，個別醞釀，會議決定”的要求，堅決民主集中制，建立起科學(xué)的工作和監(jiān)督規(guī)范，推進決策的科學(xué)化和民主化。要正確擺正自己在集體中的位置，心胸開闊，虛懷若谷，察納雅言，集思廣益，團結(jié)友愛。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間要相互信任，相互支持，相互諒解，相互幫助，和衷共濟，同心協(xié)力，擰成一股繩，干出一番業(yè)績。要自覺遵守黨紀黨規(guī)，加強廉政建設(shè)，無論在什么情況下，都要把握好自己，耐得住艱苦，抗得住誘惑，管得住小節(jié)，過好名位關(guān)、權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)和人情關(guān)。要自重、自省、自警、自勵，慎獨慎微，從政以勤，律己以儉，奉公以廉，不斷加強黨性修養(yǎng)，筑牢廉潔自律的防線，從那些違法犯罪、腐化墮落的事例中警醒自己，吸取教訓(xùn)，抵御歪風(fēng)邪氣，永葆共產(chǎn)黨人和人民公仆的本色。
    二、加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。
    市直機關(guān)特別是有關(guān)職能部門擔(dān)負著指導(dǎo)全市各項工作的重任。這些年來，經(jīng)過大家的共同努力，不斷地加強學(xué)習(xí)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部的思想理。
    論水平和知識水平，領(lǐng)導(dǎo)和駕馭工作全局的能力，有了明顯的提高。但從我們面臨的形勢、肩負的任務(wù)和干部隊伍的狀況看，我們做得還不夠，甚至還很不夠，必須繼續(xù)努力，使機關(guān)的學(xué)習(xí)達到新的水平。當前，世界多極化和經(jīng)濟全球化趨勢的深入發(fā)展，科學(xué)技術(shù)的突飛猛進，正在深刻地改變國際政治經(jīng)濟的格局；隨著改革的不斷深入，長期積累下來的一些深層次矛盾日益呈現(xiàn)，未來我們遇到的困難可能變得更為嚴峻。面對新形勢、新任務(wù)和層出不窮的新情況、新知識，如果我們不能通過加強學(xué)習(xí)和實踐不斷提高自己，就可能落后于時代，就有失去執(zhí)政的資格、推動人民的信任和擁護的危險。我們的一些同志，面對新情況、新矛盾、新問題，理不清頭緒，拿不出辦法，打不開局面，究其原因，就在于理論根底淺薄，知識功底缺乏。俗話說，打鐵還需自身硬。只有加強學(xué)習(xí)，掌握知識，才能使人明理，使人聰慧，使人產(chǎn)生力量，使人具有崇高的精神境界，使人不斷走向成功，使人成為一個有所作為的人。我們黨歷來是一個重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的黨，在每一個重大轉(zhuǎn)折的時期，面對新形勢和新任務(wù)，中央都要號召全黨同志加強學(xué)習(xí)，而每次這樣的學(xué)習(xí)熱潮，都會推動我們的事業(yè)出現(xiàn)大變化、大發(fā)展。這是我們黨的一條重要歷史經(jīng)驗。中央決定在全國縣級以上黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中，集中一段時間開展以“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”為主要內(nèi)容的黨性黨風(fēng)教育?！叭v”中，講學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)，是前提，是擺在第一位的任務(wù)。江澤民同志指出：“只有把學(xué)習(xí)搞好了，掌握的理論知識和科學(xué)知識多了，政治認識和精神境界高了，講政治才講得起來，正氣才能樹立和發(fā)揚起來?！睆V大領(lǐng)導(dǎo)干部要積極響應(yīng)江總書記的號召，學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)。
    加強學(xué)習(xí)，要努力掌握科學(xué)文化知識。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要盡可能學(xué)習(xí)和掌握一些社會主義市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代科技知識、法律知識和哲學(xué)、歷史學(xué)、文學(xué)等方面的知識，用各種知識豐富自己，開闊眼界，不斷提高精神境界和領(lǐng)導(dǎo)水平。建立社會主義市場經(jīng)濟體制，沒有先例可循，只有靠我們在實踐中不斷摸索和開拓。領(lǐng)導(dǎo)干部如果不掌握現(xiàn)代理論和經(jīng)濟管理知識，對市場經(jīng)濟知之或完全不懂，就會在市場風(fēng)云變幻中不知所措，喪失良機，就難以駕馭復(fù)雜形勢下的經(jīng)濟工作?？茖W(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，當今時代，科學(xué)技術(shù)日新月異，對于一切代表未來經(jīng)濟發(fā)展和科技進步方向的事物，我們都要及時地加以把握，有選擇、有重點地開發(fā)和運用最新技術(shù)成果，努力在高新技術(shù)前沿占一席之地。領(lǐng)導(dǎo)干部還要學(xué)這一點歷史，不僅應(yīng)該懂得中國的今天，而且還要懂得中國的昨天和前天，歷史是一面鏡子，“以史為鑒可以知興衰”，一名領(lǐng)導(dǎo)干部不善于從歷史中吸取營養(yǎng)，就不可能成為高明的領(lǐng)導(dǎo)者。
    加強學(xué)習(xí)，要注意端正學(xué)風(fēng)。要堅持理論聯(lián)系實際，學(xué)用結(jié)合，學(xué)以致用，反對教條主義和閉門造車。要通過學(xué)習(xí)提高思想認識水平，更加自覺地堅持黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)，不斷增強工作中的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，提高解決工作中實際問題的能力。要堅持在改造客觀世界的同時努力改造自己的主觀世界。通過學(xué)習(xí)和實踐，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。加強學(xué)習(xí)，貴在自覺，貴在堅持。我們有的干部口頭說沒時間學(xué)習(xí)，卻把時間用于不必要的應(yīng)酬，用于喝酒打牌，用于找關(guān)系、拉門子，這種風(fēng)氣要不得。全體機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部要做學(xué)習(xí)的表率，以對黨、對人民、對歷史高度負責(zé)的態(tài)度來加強學(xué)習(xí)，努力增知識，長見聞，勤實踐，使自己的思想水平和知識水平適應(yīng)時代前進的需要，提高領(lǐng)導(dǎo)和駕馭全局工作的能力。
    三、振奮精神，狠抓落實。
    今年，是我國的大事之年、喜事之年，也是我市貫徹落實市第九次黨代會精神的第一年。開春以來，市委、市政府連續(xù)召開了幾個大型會議，對我市今年的各項工作作了全面的部署，決心大力實施“兩區(qū)三鄉(xiāng)一軍”發(fā)展戰(zhàn)略，念好山海經(jīng)、走好興工路，搭好經(jīng)貿(mào)臺，吹好引鳳簫，譜好文化曲，加強民主法制和黨的建設(shè)，振奮精神，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實，更快更好地實現(xiàn)跨世紀的目標任務(wù)，把一個充滿生機與活力的帶入新世紀。當前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道信心十足，斗志昂揚，你追我趕，奮勇爭先，表現(xiàn)出一股可喜的創(chuàng)業(yè)激情。作為市直機關(guān)部門，我們沒有理由落在后頭，必須加強建設(shè)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，做到辦事高效、服務(wù)優(yōu)良、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范；廣大機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部必須抖擻精神，迎接挑戰(zhàn)，增長才干，勤勉敬業(yè)，牢記宗旨，出色工作。只有這樣，才能不斷適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求；只有這樣，才能對得起黨和政府的教育和培養(yǎng)，贏得人民的信賴和支持；只有這樣，才能加快我市跨世紀創(chuàng)業(yè)步伐，實現(xiàn)市強民裕的目標。
    人總是要有點精神的。鄧小平同志說過：“沒有一點闖的精神，沒有一點‘冒’的精神，沒有一股氣呀、勁呀，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業(yè)?！蹦旮母镩_放的輝煌成就，年神州大地發(fā)生的滄桑巨變，以及去年戰(zhàn)勝特大的洪澇災(zāi)害，正是中華民族自強不息、艱苦奮斗、開拓進取精神的充分體現(xiàn)。江澤民同志也指出：“在全黨始終保持一種堅韌不拔、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，是事關(guān)黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力，事關(guān)黨同人民群眾的關(guān)系，事關(guān)我們事業(yè)成功的大問題。今天我們要把的建設(shè)事業(yè)進一步推向前進，實現(xiàn)跨世紀的宏偉目標，同樣必須保持一種良好的精神狀態(tài)。心灰意冷，喪失斗志，必定走向失?。粓皂g不拔、奮發(fā)有為必定走向成功。保持一種好的精神狀態(tài)，才能戰(zhàn)勝困難，抓住機遇，凝聚力量，加快發(fā)展。沒有一個好的精神狀態(tài)，不思進取，不干實事或者應(yīng)付了事，就是對人民、對自己的不負責(zé)，就會貽誤集體的事業(yè)，妨礙自己的成長。
    一年來，我市黨政機關(guān)緊緊圍繞市委、市政府的決策部署，認真履行職能，積極開展工作，較好地充當了市委、市政府的參謀和助手，為的各項事業(yè)發(fā)展作出了很大的貢獻。廣大市直機關(guān)不斷加強自身建設(shè)，建立健全規(guī)章制度，服務(wù)意識和辦事效率有了明顯的提高，機關(guān)形象有了普遍的改善，并涌現(xiàn)出了“全國十佳人民滿意的公務(wù)員集體”地稅局這個先進典型。從總體上看精神狀態(tài)是好的，市直機關(guān)是運轉(zhuǎn)有序、工作負責(zé)的，機關(guān)干部是愛崗敬業(yè)、開拓進取的。但是，在新的形勢和新的任務(wù)面前，我們應(yīng)該清醒地看到，目前我市的機關(guān)工作仍然有不適應(yīng)的地方。一部分機關(guān)干部不加強學(xué)習(xí)，不注重掌握新知識，本領(lǐng)有限，思想落后，觀念老舊，創(chuàng)新意識淡薄；精神不振，滿足現(xiàn)狀，得過且過，不求上進，缺乏活力，工作中沒有高標準，沒有爭優(yōu)創(chuàng)先的勁頭，沒有開拓新局面的精神，沒有一抓到底、狠抓落實的作風(fēng)；有些部門和單位日常管理考核不嚴、獎罰不明、紀律松懈，導(dǎo)致機關(guān)運轉(zhuǎn)失靈、效率低下。一部分機關(guān)干部對“一杯茶一包煙，一張報紙翻半天”的機關(guān)生活已經(jīng)習(xí)以為常，一些機關(guān)仍然存在“門難進，臉難看，話難聽，事難辦”的現(xiàn)象，辦事拖拉，推諉扯皮，向上應(yīng)付向下對付；一些機關(guān)干部丟掉了為人民服務(wù)的根本宗旨，對待群眾高高在上，態(tài)度粗暴，舉止專橫，不干實事，只撈實惠；對待工作拈輕怕重，弄虛作假，做表面文章，搞形式主義，講成績天花亂墜，談問題猶抱琵琶。這些現(xiàn)象若不扭轉(zhuǎn)，必將會損害黨和政府的形象，必將會影響市委、市政府決策部署的貫徹落實，必將會制約我市兩個文明建設(shè)的步伐。
    廣大機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必要增強緊迫感、責(zé)任感和危機感，創(chuàng)造性地開展工作。的經(jīng)濟狀況不容樂觀，從財政角度講，去年我們少福清市5千多萬元，排在全省的老三，但人口比福清多五十萬；如果同石獅比，我們?nèi)丝诙嗳f，財政只多不足一個億，有什么老大可居呢？按人均財力比，我們擺在全市老幺，對此要有足夠的認識，市委再三要求，要學(xué)地稅先進典型，機關(guān)要與鄉(xiāng)鎮(zhèn)比，機關(guān)要與機關(guān)比，比干勁，比形象，比貢獻；要勤勉敬業(yè)，恪盡職守，撲下身子真正把工作做深做細做好。要樹立信心，有信心才有熱情，有熱情才有動力，有動力才能一往無前，去實現(xiàn)確定的目標任務(wù)；要保持斗志，不畏艱難，以頑強的毅力和非凡的勇氣去迎接各種困難和挑戰(zhàn)；要甘于奉獻，淡泊名利，忘我工作，把自己的聰明才智貢獻給的建設(shè)事業(yè)，升華自我人生價值。要善于調(diào)動干部職工的工作積極性和主動性，人盡其才，凝聚一種精神，鼓舞士氣，齊心創(chuàng)業(yè)。
    實干興邦，空談?wù)`國。發(fā)展才是硬道理，落實方顯真本事。只有把工作真正落到實處，才能把精神的力量轉(zhuǎn)化為物質(zhì)的力量，才能達到改造客觀世界的目的。我在今年市政府第一次全體成員會議上就工作作風(fēng)問題提出了“四克服四提倡”，那就是要克服高高在上、文山會海、脫離群眾的作風(fēng)，提倡深入基層、了解民情，深入實際、掌握真情，深入群眾、解決事情；要克服形式主義、事務(wù)主義作風(fēng)，提倡嚴謹、科學(xué)、務(wù)實的工作態(tài)度；要克服弄虛作假、夸夸其談、紙上談兵的庸俗作風(fēng)，提倡講實話、辦實事、想實招、求實效；要克服按部就班、不講效率的拖拉作風(fēng)，提倡雷厲風(fēng)行、精益求精。我們的機關(guān)如果把這一點做好了，那么其形象必然會有一個較大的改觀，必然會深受人民群眾的歡迎。當前，市委、市政府的大政方針已定，關(guān)鍵在于落實。要堅持一切從實際出發(fā)，腳踏實地，扎實苦干，盡力而為，量力而行，目標不好高鶩遠，任務(wù)不束之高閣，做到既切實可行，又行之有效；既追求速度，又講求效益。各機關(guān)部門要建立健全工作責(zé)任制，按照全市工作會議上的部署，對各項目標任務(wù)進行分解立項，按照時限、質(zhì)量要求，層層分解，任務(wù)到位，責(zé)任到人，做到事事有人抓，件件有落實。要以“高標準、嚴要求、重落實、看成效”為尺度，建立干部的激勵機制和約束機制，依據(jù)量化的工作標準和辦事效率要求，定期檢查，嚴格考核，以工作實績評價工作好壞，決定干部使用。每一位機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)清醒地認識到自己所承擔(dān)的職責(zé)，各司其職，各負其責(zé)，積極工作，推動機關(guān)工作優(yōu)質(zhì)高效地運轉(zhuǎn)，確保市委、市政府決策落實到基層，轉(zhuǎn)化為行動，見諸于成效，取信于群眾。
    機關(guān)作風(fēng)的好壞，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)干部是機關(guān)風(fēng)氣的帶頭人，要把機關(guān)作風(fēng)建設(shè)作為精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，切實負起責(zé)任，建立健全各項規(guī)章制度，強化管理，并人自己做起，身體力行，率先垂范，帶出一支充滿生機活力的、寬松和諧的、積極向上的'、務(wù)實高效的、人民滿意的機關(guān)隊伍。今年上半年＊＊市級將著手進行機構(gòu)改革，明年縣級機構(gòu)改革將開始推進。如何建立現(xiàn)代、高效、廉潔的機關(guān)？現(xiàn)在有這樣一種觀點，就是引入企業(yè)家精神。雖然企業(yè)家和我們機關(guān)干部的工作領(lǐng)域不同，業(yè)務(wù)場所不同，服務(wù)對象不同以及職業(yè)要求條件不同，但是企業(yè)家善于運用新形式，創(chuàng)造最大限度的效率以及企業(yè)家關(guān)注和熱衷于競爭、需求、創(chuàng)新、風(fēng)險、協(xié)調(diào)、科技發(fā)展等素質(zhì)，也都是當代機關(guān)干部所要具備的。機關(guān)工作的運行，要學(xué)習(xí)企業(yè)的管理方法，實行競爭、講究成本、提高質(zhì)量、注重效率。希望我們各個部門、單位進一步深化改革，建設(shè)一個適應(yīng)時代發(fā)展需要的、高效靈活的機關(guān)。
    同志們，新的形勢和任務(wù)，新的位置和使命，對我們機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部提出了新的更高的要求。廣大機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必要增強責(zé)任感和緊迫感，積極開展“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”活動，努力使自己在學(xué)習(xí)上有明顯進步，政治上有明顯提高，作風(fēng)上有明顯轉(zhuǎn)變，紀律上有明顯增強，內(nèi)增素質(zhì)，外樹形象，振奮精神，奮發(fā)有為，以新的面貌、新的姿態(tài)，去開拓新的局面，創(chuàng)造新的業(yè)績！
    論水平和知識水平，領(lǐng)導(dǎo)和駕馭工作全局的能力，有了明顯的提高。但從我們面臨的形勢、肩負的任務(wù)和干部隊伍的狀況看，我們做得還不夠，甚至還很不夠，必須繼續(xù)努力，使機關(guān)的學(xué)習(xí)達到新的水平。當前，世界多極化和經(jīng)濟全球化趨勢的深入發(fā)展，科學(xué)技術(shù)的突飛猛進，正在深刻地改變國際政治經(jīng)濟的格局；隨著改革的不斷深入，長期積累下來的一些深層次矛盾日益呈現(xiàn)，未來我們遇到的困難可能變得更為嚴峻。面對新形勢、新任務(wù)和層出不窮的新情況、新知識，如果我們不能通過加強學(xué)習(xí)和實踐不斷提高自己，就可能落后于時代，就有失去執(zhí)政的資格、推動人民的信任和擁護的危險。我們的一些同志，面對新情況、新矛盾、新問題，理不清頭緒，拿不出辦法，打不開局面，究其原因，就在于理論根底淺薄，知識功底缺乏。俗話說，打鐵還需自身硬。只有加強學(xué)習(xí)，掌握知識，才能使人明理，使人聰慧，使人產(chǎn)生力量，使人具有崇高的精神境界，使人不斷走向成功，使人成為一個有所作為的人。我們黨歷來是一個重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的黨，在每一個重大轉(zhuǎn)折的時期，面對新形勢和新任務(wù)，中央都要號召全黨同志加強學(xué)習(xí)，而每次這樣的學(xué)習(xí)熱潮，都會推動我們的事業(yè)出現(xiàn)大變化、大發(fā)展。這是我們黨的一條重要歷史經(jīng)驗。中央決定在全國縣級以上黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中，集中一段時間開展以“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”為主要內(nèi)容的黨性黨風(fēng)教育?！叭v”中，講學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)，是前提，是擺在第一位的任務(wù)。江澤民同志指出：“只有把學(xué)習(xí)搞好了，掌握的理論知識和科學(xué)知識多了，政治認識和精神境界高了，講政治才講得起來，正氣才能樹立和發(fā)揚起來?！睆V大領(lǐng)導(dǎo)干部要積極響應(yīng)江總書記的號召，學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)。
    加強學(xué)習(xí)，要努力掌握科學(xué)文化知識。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要盡可能學(xué)習(xí)和掌握一些社會主義市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代科技知識、法律知識和哲學(xué)、歷史學(xué)、文學(xué)等方面的知識，用各種知識豐富自己，開闊眼界，不斷提高精神境界和領(lǐng)導(dǎo)水平。建立社會主義市場經(jīng)濟體制，沒有先例可循，只有靠我們在實踐中不斷摸索和開拓。領(lǐng)導(dǎo)干部如果不掌握現(xiàn)代理論和經(jīng)濟管理知識，對市場經(jīng)濟知之或完全不懂，就會在市場風(fēng)云變幻中不知所措，喪失良機，就難以駕馭復(fù)雜形勢下的經(jīng)濟工作?？茖W(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，當今時代，科學(xué)技術(shù)日新月異，對于一切代表未來經(jīng)濟發(fā)展和科技進步方向的事物，我們都要及時地加以把握，有選擇、有重點地開發(fā)和運用最新技術(shù)成果，努力在高新技術(shù)前沿占一席之地。領(lǐng)導(dǎo)干部還要學(xué)這一點歷史，不僅應(yīng)該懂得中國的今天，而且還要懂得中國的昨天和前天，歷史是一面鏡子，“以史為鑒可以知興衰”，一名領(lǐng)導(dǎo)干部不善于從歷史中吸取營養(yǎng)，就不可能成為高明的領(lǐng)導(dǎo)者。
    加強學(xué)習(xí)，要注意端正學(xué)風(fēng)。要堅持理論聯(lián)系實際，學(xué)用結(jié)合，學(xué)以致用，反對教條主義和閉門造車。要通過學(xué)習(xí)提高思想認識水平，更加自覺地堅持黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)，不斷增強工作中的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，提高解決工作中實際問題的能力。要堅持在改造客觀世界的同時努力改造自己的主觀世界。通過學(xué)習(xí)和實踐，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。加強學(xué)習(xí)，貴在自覺，貴在堅持。我們有的干部口頭說沒時間學(xué)習(xí)，卻把時間用于不必要的應(yīng)酬，用于喝酒打牌，用于找關(guān)系、拉門子，這種風(fēng)氣要不得。全體機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部要做學(xué)習(xí)的表率，以對黨、對人民、對歷史高度負責(zé)的態(tài)度來加強學(xué)習(xí)，努力增知識，長見聞，勤實踐，使自己的思想水平和知識水平適應(yīng)時代前進的需要，提高領(lǐng)導(dǎo)和駕馭全局工作的能力。
    三、振奮精神，狠抓落實。
    今年，是我國的大事之年、喜事之年，也是我市貫徹落實市第九次黨代會精神的第一年。開春以來，市委、市政府連續(xù)召開了幾個大型會議，對我市今年的各項工作作了全面的部署，決心大力實施“兩區(qū)三鄉(xiāng)一軍”發(fā)展戰(zhàn)略，念好山海經(jīng)、走好興工路，搭好經(jīng)貿(mào)臺，吹好引鳳簫，譜好文化曲，加強民主法制和黨的建設(shè)，振奮精神，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實，更快更好地實現(xiàn)跨世紀的目標任務(wù)，把一個充滿生機與活力的帶入新世紀。當前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道信心十足，斗志昂揚，你追我趕，奮勇爭先，表現(xiàn)出一股可喜的創(chuàng)業(yè)激情。作為市直機關(guān)部門，我們沒有理由落在后頭，必須加強建設(shè)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，做到辦事高效、服務(wù)優(yōu)良、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范；廣大機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部必須抖擻精神，迎接挑戰(zhàn)，增長才干，勤勉敬業(yè)，牢記宗旨，出色工作。只有這樣，才能不斷適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求；只有這樣，才能對得起黨和政府的教育和培養(yǎng)，贏得人民的信賴和支持；只有這樣，才能加快我市跨世紀創(chuàng)業(yè)步伐，實現(xiàn)市強民裕的目標。
    人總是要有點精神的。鄧小平同志說過：“沒有一點闖的精神，沒有一點‘冒’的精神，沒有一股氣呀、勁呀，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業(yè)?！蹦旮母镩_放的輝煌成就，年神州大地發(fā)生的滄桑巨變，以及去年戰(zhàn)勝特大的洪澇災(zāi)害，正是中華民族自強不息、艱苦奮斗、開拓進取精神的充分體現(xiàn)。江澤民同志也指出：“在全黨始終保持一種堅韌不拔、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，是事關(guān)黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力，事關(guān)黨同人民群眾的關(guān)系，事關(guān)我們事業(yè)成功的大問題。今天我們要把的建設(shè)事業(yè)進一步推向前進，實現(xiàn)跨世紀的宏偉目標，同樣必須保持一種良好的精神狀態(tài)。心灰意冷，喪失斗志，必定走向失敗；堅韌不拔、奮發(fā)有為必定走向成功。保持一種好的精神狀態(tài)，才能戰(zhàn)勝困難，抓住機遇，凝聚力量，加快發(fā)展。沒有一個好的精神狀態(tài)，不思進取，不干實事或者應(yīng)付了事，就是對人民、對自己的不負責(zé)，就會貽誤集體的事業(yè)，妨礙自己的成長。
    一年來，我市黨政機關(guān)緊緊圍繞市委、市政府的決策部署，認真履行職能，積極開展工作，較好地充當了市委、市政府的參謀和助手，為的各項事業(yè)發(fā)展作出了很大的貢獻。廣大市直機關(guān)不斷加強自身建設(shè)，建立健全規(guī)章制度，服務(wù)意識和辦事效率有了明顯的提高，機關(guān)形象有了普遍的改善，并涌現(xiàn)出了“全國十佳人民滿意的公務(wù)員集體”地稅局這個先進典型。從總體上看精神狀態(tài)是好的，市直機關(guān)是運轉(zhuǎn)有序、工作負責(zé)的，機關(guān)干部是愛崗敬業(yè)、開拓進取的。但是，在新的形勢和新的任務(wù)面前，我們應(yīng)該清醒地看到，目前我市的機關(guān)工作仍然有不適應(yīng)的地方。一部分機關(guān)干部不加強學(xué)習(xí)，不注重掌握新知識，本領(lǐng)有限，思想落后，觀念老舊，創(chuàng)新意識淡薄；精神不振，滿足現(xiàn)狀，得過且過，不求上進，缺乏活力，工作中沒有高標準，沒有爭優(yōu)創(chuàng)先的勁頭，沒有開拓新局面的精神，沒有一抓到底、狠抓落實的作風(fēng)；有些部門和單位日常管理考核不嚴、獎罰不明、紀律松懈，導(dǎo)致機關(guān)運轉(zhuǎn)失靈、效率低下。一部分機關(guān)干部對“一杯茶一包煙，一張報紙翻半天”的機關(guān)生活已經(jīng)習(xí)以為常，一些機關(guān)仍然存在“門難進，臉難看，話難聽，事難辦”的現(xiàn)象，辦事拖拉，推諉扯皮，向上應(yīng)付向下對付；一些機關(guān)干部丟掉了為人民服務(wù)的根本宗旨，對待群眾高高在上，態(tài)度粗暴，舉止專橫，不干實事，只撈實惠；對待工作拈輕怕重，弄虛作假，做表面文章，搞形式主義，講成績天花亂墜，談問題猶抱琵琶。這些現(xiàn)象若不扭轉(zhuǎn)，必將會損害黨和政府的形象，必將會影響市委、市政府決策部署的貫徹落實，必將會制約我市兩個文明建設(shè)的步伐。
    廣大機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必要增強緊迫感、責(zé)任感和危機感，創(chuàng)造性地開展工作。的經(jīng)濟狀況不容樂觀，從財政角度講，去年我們少福清市5千多萬元，排在全省的老三，但人口比福清多五十萬；如果同石獅比，我們?nèi)丝诙嗳f，財政只多不足一個億，有什么老大可居呢？按人均財力比，我們擺在全市老幺，對此要有足夠的認識，市委再三要求，要學(xué)地稅先進典型，機關(guān)要與鄉(xiāng)鎮(zhèn)比，機關(guān)要與機關(guān)比，比干勁，比形象，比貢獻；要勤勉敬業(yè)，恪盡職守，撲下身子真正把工作做深做細做好。要樹立信心，有信心才有熱情，有熱情才有動力，有動力才能一往無前，去實現(xiàn)確定的目標任務(wù)；要保持斗志，不畏艱難，以頑強的毅力和非凡的勇氣去迎接各種困難和挑戰(zhàn)；要甘于奉獻，淡泊名利，忘我工作，把自己的聰明才智貢獻給的建設(shè)事業(yè)，升華自我人生價值。要善于調(diào)動干部職工的工作積極性和主動性，人盡其才，凝聚一種精神，鼓舞士氣，齊心創(chuàng)業(yè)。
    實干興邦，空談?wù)`國。發(fā)展才是硬道理，落實方顯真本事。只有把工作真正落到實處，才能把精神的力量轉(zhuǎn)化為物質(zhì)的力量，才能達到改造客觀世界的目的。我在今年市政府第一次全體成員會議上就工作作風(fēng)問題提出了“四克服四提倡”，那就是要克服高高在上、文山會海、脫離群眾的作風(fēng)，提倡深入基層、了解民情，深入實際、掌握真情，深入群眾、解決事情；要克服形式主義、事務(wù)主義作風(fēng)，提倡嚴謹、科學(xué)、務(wù)實的工作態(tài)度；要克服弄虛作假、夸夸其談、紙上談兵的庸俗作風(fēng)，提倡講實話、辦實事、想實招、求實效；要克服按部就班、不講效率的拖拉作風(fēng)，提倡雷厲風(fēng)行、精益求精。我們的機關(guān)如果把這一點做好了，那么其形象必然會有一個較大的改觀，必然會深受人民群眾的歡迎。當前，市委、市政府的大政方針已定，關(guān)鍵在于落實。要堅持一切從實際出發(fā)，腳踏實地，扎實苦干，盡力而為，量力而行，目標不好高鶩遠，任務(wù)不束之高閣，做到既切實可行，又行之有效；既追求速度，又講求效益。各機關(guān)部門要建立健全工作責(zé)任制，按照全市工作會議上的部署，對各項目標任務(wù)進行分解立項，按照時限、質(zhì)量要求，層層分解，任務(wù)到位，責(zé)任到人，做到事事有人抓，件件有落實。要以“高標準、嚴要求、重落實、看成效”為尺度，建立干部的激勵機制和約束機制，依據(jù)量化的工作標準和辦事效率要求，定期檢查，嚴格考核，以工作實績評價工作好壞，決定干部使用。每一位機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)清醒地認識到自己所承擔(dān)的職責(zé)，各司其職，各負其責(zé)，積極工作，推動機關(guān)工作優(yōu)質(zhì)高效地運轉(zhuǎn)，確保市委、市政府決策落實到基層，轉(zhuǎn)化為行動，見諸于成效，取信于群眾。
    機關(guān)作風(fēng)的好壞，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)干部是機關(guān)風(fēng)氣的帶頭人，要把機關(guān)作風(fēng)建設(shè)作為精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，切實負起責(zé)任，建立健全各項規(guī)章制度，強化管理，并人自己做起，身體力行，率先垂范，帶出一支充滿生機活力的、寬松和諧的、積極向上的、務(wù)實高效的、人民滿意的機關(guān)隊伍。今年上半年＊＊市級將著手進行機構(gòu)改革，明年縣級機構(gòu)改革將開始推進。如何建立現(xiàn)代、高效、廉潔的機關(guān)？現(xiàn)在有這樣一種觀點，就是引入企業(yè)家精神。雖然企業(yè)家和我們機關(guān)干部的工作領(lǐng)域不同，業(yè)務(wù)場所不同，服務(wù)對象不同以及職業(yè)要求條件不同，但是企業(yè)家善于運用新形式，創(chuàng)造最大限度的效率以及企業(yè)家關(guān)注和熱衷于競爭、需求、創(chuàng)新、風(fēng)險、協(xié)調(diào)、科技發(fā)展等素質(zhì)，也都是當代機關(guān)干部所要具備的。機關(guān)工作的運行，要學(xué)習(xí)企業(yè)的管理方法，實行競爭、講究成本、提高質(zhì)量、注重效率。希望我們各個部門、單位進一步深化改革，建設(shè)一個適應(yīng)時代發(fā)展需要的、高效靈活的機關(guān)。
    同志們，新的形勢和任務(wù)，新的位置和使命，對我們機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部提出了新的更高的要求。廣大機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必要增強責(zé)任感和緊迫感，積極開展“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”活動，努力使自己在學(xué)習(xí)上有明顯進步，政治上有明顯提高，作風(fēng)上有明顯轉(zhuǎn)變，紀律上有明顯增強，內(nèi)增素質(zhì)，外樹形象，振奮精神，奮發(fā)有為，以新的面貌、新的姿態(tài)，去開拓新的局面，創(chuàng)造新的業(yè)績！
    領(lǐng)導(dǎo)干部考核大會講話稿篇十三
    剛才，陽生部長宣布了省委對市委主要領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整的決定并作了重要講話，對省委的決定我完全贊成，衷心擁護，堅決服從。陽生部長的講話，對十堰過去的工作給予了充分肯定，對十堰未來提出了殷切的期望，希望大家深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會，認真貫徹落實。
    下面，我借這個機會也與大家說些告別的話。說實話，參加今天的會議，心情很不平靜，當我環(huán)顧這個熟悉的會議室和一個個親切、熟悉的面容的時候，一種不可言狀的感情油然而生，因為和同志們一起度過了近十個春秋，現(xiàn)在就要畫上句號了，今天一切都是那樣的熟悉，一切又是那樣的陌生。我明白這是我最后一次在十堰干部大會上的講話，想說的話很多，但今天的時間不允許我在這里多講，為了節(jié)約時間，請允許我占用陽生部長和同志們一點時間表達三層意思。
    首先，我想說幾句感謝的話。
    光陰似箭，日月如梭。20xx年12月17日我正式來十堰報到，一晃過去了九年又五個月零三天，九年五個月在歷史長河中只是一個瞬間，對社會進步也只不過是彈指一揮，但對我個人來說卻是不短的人生履歷和社會經(jīng)歷。這十年是我人生中最為寶貴的一段時光，更是我工作中最難忘懷的一段歲月，伴隨著調(diào)離日子的臨近，我的心情也越來越難以平靜，十堰的山山水水，一草一木，十堰的廣大干部，父老鄉(xiāng)親，十堰的發(fā)展變化，成敗得失，一幅幅畫卷，一幕幕場景，總是在眼前飄來浮去，使人難忘，也使我感動和眷戀。近十年來我與十堰的同志們一道，在省委省政府堅強領(lǐng)導(dǎo)下，渡過了十堰一個最為困難的時期：以雙星東風(fēng)輪胎公司為標志的1000多家企業(yè)成功進行了改革改制，10多萬職工轉(zhuǎn)變了身份;制約十堰發(fā)展的“四大瓶頸”正在有效破解;兩屆世界傳統(tǒng)武術(shù)節(jié)的成功舉辦使十堰對外的美譽度和影響力大為提升;“雙億”工程、“一統(tǒng)三分”、“一城兩帶”、市縣對接等發(fā)展思路和戰(zhàn)略日益深入人心;國家衛(wèi)生城市的成功創(chuàng)建，既為“三城聯(lián)創(chuàng)”夯實了基礎(chǔ)，又使我們對“三城聯(lián)創(chuàng)”的信心倍增;18萬庫區(qū)移民安全順利安置到位，十堰為國家重大戰(zhàn)略實施又作出了新的貢獻;機場、能源、高速公路、山地整理、工業(yè)園區(qū)等項目建設(shè)正在有序推進;建設(shè)區(qū)域性中心城市的大旗已在十堰大地高高舉起。全市人民對十堰的未來發(fā)展信心倍增，充滿期待?？梢哉f，我們已經(jīng)在十堰跨越式發(fā)展的征程中，邁出了堅實的一步，取得了階段性成績。
    我深知，個人的智慧是有限的，個人的力量是單薄的，個人的貢獻是微小的。我也清醒認識到，十年來，大家不僅是認同了我的優(yōu)點和長處，更重要的是包容了我的缺點和不足，是大家的理解給了我信心，是大家的支持給了我力量，如果沒有大家的理解和支持，我也很難堅持這么多年。我所起的作用只不過是把大家攏在了一起，給大家創(chuàng)造一個大膽干、放心干、催著大家干事業(yè)的環(huán)境。十年來，各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線都沒有閑著，沒有消極懈怠，都在努力開創(chuàng)各自的輝煌，是大家無數(shù)個小的成就聚合起來成就了十堰今天的總體變化。十年來所取得的成績，得益于省委省政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)，得益于十堰歷屆市委市政府打下的基礎(chǔ)，得益于老領(lǐng)導(dǎo)、老同志們的悉心指導(dǎo)，得益于東風(fēng)公司和各駐堰單位的大力支持，得益于市級領(lǐng)導(dǎo)班子的精誠合作，得益于各級干部的創(chuàng)造性工作，更得益于全市350萬人民的共同努力奮斗。
    今天要走了，離別前我發(fā)自內(nèi)心地向大家在過去十年給予十堰建設(shè)的付出和貢獻、給予市委市政府工作的支持、給予我個人的理解和幫助表示衷心感謝。
    第二，我要說幾句歉意的話。
    回顧過去十年的工作，前幾年主要是在應(yīng)急，應(yīng)東風(fēng)總部搬遷之急、應(yīng)自然災(zāi)害之急、應(yīng)破解難題之急，后幾年才逐步由補課轉(zhuǎn)向謀遠、打基礎(chǔ)，這既是歷史的傳承和延續(xù)，也是不可跨越的一個階段，在這個過程中，我雖然做了一些職責(zé)所系、力所能及的工作，但由于受各種因素和條件的制約，更由于受自身能力、水平、智慧和膽識的局限，盡管本人在主觀上做出了很大的努力，仍然有很多想去做、應(yīng)該去做的工作沒有去做;還有一些工作完全可能做得更好，但因自己努力不夠而做得不完美、不盡人意;在實際工作中留下了很多不足和遺憾;在發(fā)展思路和目標設(shè)計上也有很多是不切實際的想法;在干部任用和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上也存在不少顧此失彼、統(tǒng)籌兼顧不夠的問題。加上個人還有處事主觀、性情急躁、方法簡單等不少壞毛病，對有些同志批評過于嚴厲，要求過于急迫，讓有些同志受了委屈，也傷害了一些同志的個人感情。我最近在想，如果以我現(xiàn)在的經(jīng)驗和認識，恐怕前幾年的有些事情我就不會那樣處置;如果再給我三到五年的時間，有些事情可能會做得更好更加完美一些;如果過去自己在學(xué)習(xí)上再刻苦一些，思想再解放一些，工作中再深入一些，領(lǐng)導(dǎo)方法再講究一些，或許十堰今天不止現(xiàn)在這個樣子。但遺憾的是歷史不能假設(shè)，時光不能倒流，我曾經(jīng)為了原諒自己，為了讓大家理解自己，講了這樣三句話：大家可以質(zhì)疑我的工作能力和水平，但不要質(zhì)疑我的工作態(tài)度;大家可以質(zhì)疑我的處事為人的方式和方法，但不要質(zhì)疑我做事的認真和為人的真誠;大家可以質(zhì)疑我的工作效果，但不要質(zhì)疑我工作的動機。話雖這樣說，但我們工作和事業(yè)畢竟都是既要講過程又要講結(jié)果，既要講動機又要講實效，既要講態(tài)度又要講能力和水平，二者是統(tǒng)一的，任何偏廢都會給我們的工作和事業(yè)帶來損失。
    今天，也借此機會，對因我個人主觀原因留給十堰的遺憾，留給后任的包袱，帶給同志們的不愉快，請求大家諒解，向大家表示深深歉意。
    第三，最后說幾句希望的話。
    當前，十堰歷史性地迎來了加快發(fā)展的黃金時期，也進入了改革創(chuàng)新的攻堅期、經(jīng)濟社會發(fā)展的轉(zhuǎn)型期。與大家一樣，我對十堰的未來充滿了信心，滿懷期望。但從客觀方面講，十堰加快發(fā)展的根基還不穩(wěn)固，真正全面破除“四大瓶頸”制約還須時日，很多重大項目還在推進或醞釀之中，人民群眾生活還不富裕，特別是我們還有上百萬貧困人口，城鄉(xiāng)重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)還相當滯后，前些年有的項目建設(shè)還留下了很多包袱甚至是后遺癥，十堰今后發(fā)展的任務(wù)更加繁重和緊迫，不進則退、慢進掉隊的壓力更大。相信以周霽為班長的市委一班人一定會有更加清醒的認識，一定會有更大的作為。在這里我特別想說的是，我在十堰十年與大家共同形成的一些思路、決策和措施，隨著時間的推移和形勢的發(fā)展，有的可以繼續(xù)堅持，有的應(yīng)該深化和完善，有的甚至需要“推倒重來”。實踐無止境，探索無窮期，這是事物發(fā)展的規(guī)律、形勢發(fā)展的必然，也是與時俱進的要求。雖然有“蕭規(guī)曹隨”的說法，但沒有創(chuàng)新就難繼承，也更難發(fā)展。所以，只要對十堰發(fā)展有利，對人民群眾有好處，對過去思路和做法的堅持、完善和改變，甚至推倒重來，我都會高興，都會贊成。
    要說有什么建議的話，責(zé)任使然，我提請大家要更加關(guān)注重視四件事。一是要更加重視鞏固提升與東風(fēng)公司的政企關(guān)系，深化與東風(fēng)公司的政企合作。保持東風(fēng)公司與十堰良好的政企關(guān)系可謂是十堰發(fā)展之基、人民之福。二是要更加重視新階段的扶貧開發(fā)。搶抓國家實施秦巴山片區(qū)連片開發(fā)的機遇，著力改善貧困地區(qū)的生產(chǎn)條件，提升貧困人口的生活水平。沒有百萬貧困人口的脫貧就沒有全市人民的小康。三是要更加重視移民工作。十堰新老移民達60萬之眾，移民工作既事關(guān)民生、事關(guān)發(fā)展又關(guān)乎穩(wěn)定，任何時候都不能松懈怠慢，“搬得出、穩(wěn)得住、能發(fā)展”是一個完整的過程，也是一個長期的任務(wù)，必須常抓不懈、持之以恒。四是要更加重視生態(tài)建設(shè)和環(huán)境保護。十堰的生態(tài)建設(shè)和環(huán)境保護既是我們自身科學(xué)發(fā)展的需要，也是實施國家重大戰(zhàn)略的需要，影響全局，意義重大，任何以犧牲環(huán)境為代價換取發(fā)展的想法和做法都是錯誤的，要力求把生態(tài)建設(shè)成為十堰的優(yōu)勢和品牌。同時，也真誠地希望大家像支持我一樣一如既往地支持周霽同志的工作，這是十堰發(fā)展大局的需要。
    同志們，十堰是我的第二故鄉(xiāng)，十堰人民培養(yǎng)了我，成就了我;十堰是我的牽掛和眷戀，也是我今后的情感寄托。此時此刻我對一首散文詩有了深切的理解和感悟，她說：“有一種感覺總是在失眠的時候才承認是‘相思’，有一種緣分總是在夢醒的時候才相信是‘永恒’，有一種目光總是在分手的時候才看見是‘眷戀’，有一種心情總是在離別的時候才明白是‘失落’”?，F(xiàn)在要離開十堰了我才發(fā)現(xiàn)，我是這樣深深地愛著十堰。從情感而言不是十堰離不開我，而是我離不開十堰，我會永遠和十堰同呼吸、共命運、心連心。
    最后，我真誠地祝愿十堰的明天更加美好。
    領(lǐng)導(dǎo)干部考核大會講話稿篇十四
    2020年全縣領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育大會講話稿范文根據(jù)省市委統(tǒng)一部署，今天我們召開全縣領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育大會，這既是落實全面從嚴治黨主體責(zé)仸癿一項制度安排，也是從嚴管理干部癿一項務(wù)實丼措。目癿在二以案為鑒，以案明紈，以案釋法，用身邊人、身邊亊教育廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，時刻警鐘長鳴，筑牢拒腐防發(fā)防線，丌斷凈化政治生態(tài)，堅定丌移推勱全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭向縱深収展，為全縣上下深入貫徹習(xí)近平新時代丨國特色社會主義思想和黨癿十九大精神，全面推勱“××”新××建設(shè)提供堅強癿組織保障。
    總結(jié)。
    了五喪方面癿警示教育意義，提出了五喪方面癿工作要求，我們既要以案為鑒、認真反思，更要嚴二律己、擔(dān)當作為?！痢?xí)浫娣治隽巳蟹锤瘮」ぷ餍蝿?，對今后一喪時期工作迚行了安排部署，我們要認真領(lǐng)會、抓好落實。會議通報癿五起典型案件，都是丌收斂丌收手頂風(fēng)作案，遠紈遠法多重交織，貪腐行為“潛伏期”長，遠反丨央八項觃定精神花樣繁多，值得我們今天在座癿每一喪人深思和警醒！這些腐敗案件警醒我們，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭永進在路上，全面從嚴治黨必須縱深推迚，決丌能有絲毗停滯；拒腐防發(fā)必須警鐘長鳴，決丌能有絲毗放松；正風(fēng)肅紈必須加大力度，決丌能有絲毗手軟。下面，我結(jié)吅全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，講三點意見。
    一、堅定反腐決心，始終保持高壓態(tài)勢近年來，縣委認真貫徹丨央和省市委部署要求，堅持以踏石留印、抓鐵有痕癿勁頭狠抓作風(fēng)建設(shè)和反腐敗斗爭，以零容忍癿態(tài)度嚴懲腐敗、嚴抓作風(fēng)、嚴管干部，叏得了明顯成效?？陀^分析，腐敗存量雖有減少，增量還需遏制，“四風(fēng)”問題雖逐年下降，但防止反彈回潮丌可稍有松懈，漠規(guī)政治紈律、無規(guī)組織原則癿情況仍時有収生，有癿腐敗分子“人還在”、有癿腐敗行為“亊未了”、有癿腐敗問題“根未除”，隨時還可能冒出來，全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭癿形勢依然嚴峻復(fù)雜。
    從案件查處情況看，反映癿現(xiàn)象収人深省。一是職務(wù)犯罪仍有収生?？h監(jiān)委成立以來，全縣已查處職務(wù)犯罪案件×件×人，正在辦理×件×人，涉嫌金額達到×萬元，尤其是正在查處癿×涉嫌嚴重遠法案件，可以說是教訓(xùn)深刻，影響巨大。事是黨員干部遠紈屢禁丌絕。十八大以來，全縣紈檢監(jiān)察機關(guān)共叐理各類群眾信訪丼報×件，處置問題線索×件，給予黨紈政紈處分×人、誡勉談話×人、提醒談話×人、警示約談×人，全縣紈律審查立案數(shù)量、處分人數(shù)均大幅度增長。三是“四風(fēng)”問題樹倒根在。一些“四風(fēng)”問題穿上了“隱身衣”，躲迚了“青紗帳”，隱形發(fā)異，查處難度加大。公款吃喝，虛列名目、収放津貼，私設(shè)“小金庫”、胡支亂花等頂風(fēng)遠紈行為時有収生，僅今年全縣就查處遠反“四風(fēng)”問題達×件。四是小官貪腐依然突出。十八大以來，全縣查處収生在群眾身邊癿丌正之風(fēng)和腐敗問題×起、處理×人，其丨叐到黨政紈處分癿村干部就占×%，成為遠紈主體,充分說明“小官貪腐”、基層“雁過撥毖式腐敗”、權(quán)利行使過程丨“吃拿卡要”等腐敗問題還很突出。
    從責(zé)仸落實情況看，存在癿問題仍然突出。部分黨組織對全面從嚴治黨主體責(zé)仸落實丌徹底、黨內(nèi)監(jiān)督跟丌上，有癿黨組織書記丌愿監(jiān)督、丌會監(jiān)督、丌敢監(jiān)督，有癿甚至自己本身就抵制監(jiān)督，監(jiān)督下級怕丟選票，監(jiān)督上級怕穿小鞋，監(jiān)督同級怕傷和氣，黨內(nèi)監(jiān)督成了一句口號。一些領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念丌堅定，政治意識淡薄，對黨丌忠誠，言行丌一致，做“兩面人”，表面上不以習(xí)近平同志為核心癿黨丨央保持高度一致，行勱上卻是偏軌走樣；表面上講牢固樹立“四喪意識”，實際上是“和尚念經(jīng)、有口無心”；表面上天天喊堅決維護丨央八項觃定精神，實際執(zhí)行上總是丌堅決丌徹底，躲躲藏藏，似是而非，有些甚至頂風(fēng)遠紈、屢治屢犯；還有癿黨員干部表面上對丨央環(huán)保督察組、丨央巡規(guī)組反饋癿問題點頭認領(lǐng)，實際上丌講政治站位，沒有行勱，丌抓落實；表面上嚴守政治紈律和政治觃矩，實際上喪人重大亊項丌如實報告，外出丌嚴格執(zhí)行報備制度，這些問題依然存在，有癿還比較突出。
    全面從嚴治黨從寬松軟走向嚴緊硬，丌可能一蹴而就，也丌可能畢其功二一役，還需要經(jīng)歷一喪全面加壓、砥礪淬煉癿過程。各級黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要把自己擺迚去，對照《黨章》《準則》等黨內(nèi)法觃，嚴查細照，深刻反思，切實增強“四喪意識”，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，心懷戒懼，手握戒尺，嚴格遵守紈律觃定，丌斷厚植丌想腐癿思想基礎(chǔ)，堅定丌移把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭推向深入。
    事、提高政治站位，始終做到對黨忠誠旗幟鮮明講政治是馬克思主義政黨癿優(yōu)良傳統(tǒng)，對黨忠誠是對黨員干部癿首位要求。今天通報查處癿黨員干部，之所以走上遠紈遠法道路，都是政治忠誠缺失、政治立場勱搖、紈律觀念淡薄造成癿。廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須始終把講政治作為第一遵循、第一標準、第一要求，迚一步提高政治站位，增強政治意識，時刻保持政治上癿清醒和堅定。
    一要保持政治定力，忠誠二黨癿信仰。亊實一再證明，一喪人癿精神家園如果沒有崇高信仰來充實，就容易被各種錯誤觀念所占領(lǐng)；黨員干部如果降低了自我要求、放松了思想改造，就會並失遵守黨觃黨紈癿自覺性和堅定性。廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須做到信仰上忠貞丌渝，牢固樹立共產(chǎn)主義進大理想和丨國特色社會主義共同理想，始終堅持正確癿政治方向，保持政治定力，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在思想上政治上行勱上同以習(xí)近平同志為核心癿黨丨央保持高度一致，經(jīng)常主勱地向黨丨央看齊，丌斷對表，緊緊跟隨；思想上高度自覺，注重加強黨性修養(yǎng)，堅持用習(xí)近平新時代丨國特色社會主義思想和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略wz頭腦，丌忘初心、堅守正道，帶頭弘揚社會主義核心價值觀，陶冶高尚情操，培養(yǎng)健康情趌，升華思想境界，堅守精神家園；行勱上畢生追求，無論何時何地何種情況下，都要始終把黨擺在心丨，堅定站在黨和人民癿立場上，永進愛黨、信黨、護黨、跟黨走。
    事要牢記第一身仹，忠誠二黨癿組織。要強化黨癿意識，牢記自己癿第一身仹是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作，做到忠誠二組織，仸何時候都和黨同心同德。要服從組織安排，強化組織觀念，牢記職責(zé)使命，仸何時候、仸何情況下都丌遠背組織決定，丌搞非組織活勱，丌說遠背黨癿原則癿話，丌干遠背黨癿紈律癿亊，丌做破壞黨癿觃矩癿人，以報恩之心對待組織，以平常之心對待官位，以敬畏之心對待權(quán)力，坦然面對喪人職務(wù)發(fā)勱和“迚退留轉(zhuǎn)”。要努力維護團結(jié)，堅決保證黨癿集丨統(tǒng)一，重大問題該請示癿請示、該匯報癿匯報，真正做到相信組織、依靠組織、服從組織，特別是重大項目、重要資金、人亊安排等重要亊項，必須提交黨委黨組會議研究，丌得自行其是、弄虛作假，把各項工作置二黨組織領(lǐng)導(dǎo)之下。
    三要心系人民群眾，忠誠二黨癿宗旨。民心就是最大癿政治，讓人民群眾過上更加體面、更有尊嚴癿生活，是我們一切工作癿出収點和落腳點。我們要樹牢群眾觀點，始終堅持以人民為丨心癿収展思想，把群眾利益放在行使權(quán)力癿最高位置，把群眾滿意作為評判工作成效癿最高標準，全心全意為老百姓謀利干亊，真正把群眾利益維護好、保障好、實現(xiàn)好。要站穩(wěn)群眾立場，把正確癿政績觀貫穿想問題、作決策、定觃劃癿全過程，盡量多研究經(jīng)濟觃律，多分析宏觀環(huán)境，多調(diào)研基礎(chǔ)條件，多考慮基層和群眾癿承叐程度，提高科學(xué)決策水平，讓我們癿各項決策和工作更接地氣、更具實效、更得人心。要增迚群眾感情，真正明白自己癿公仆身仹，擺正自己癿位置，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)癿觀點，虛心向人民群眾學(xué)習(xí)癿觀點，對人民負責(zé)和對黨負責(zé)相一致癿觀點，站穩(wěn)群眾癿立場，增迚同群眾癿感情，自覺克服一切脫離群眾、遠背群眾意愿、損害群眾利益癿私心雜念，切實從思想和靈魂深處系牢不人民群眾癿感情紐帶。
    三、
    強化自律意識，始終保持政治過硬越往后執(zhí)紈越嚴是全面從嚴治黨癿重大要求和必然趨勢。全縣廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要以案為鑒、警鐘長鳴，時刻保持頭腦清醒，堅守初心，保持韌勁，擔(dān)當作為，始終當好政治上癿明白人，永葆共產(chǎn)黨人癿政治本色，切實以優(yōu)良癿作風(fēng)匯聚起建設(shè)“××”新××癿磅礴力量。
    一要旗幟鮮明講政治。講政治是對黨員干部第一位癿要求。我們每名黨員干部一定要充分認識講政治癿極端重要性，迚一步增強“四喪意識”，堅定“兩喪維護”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心癿黨丨央保持高度一致。要始終堅定“理想信念高二天”，增強“四喪自信”，樹立正確癿世界觀、人生觀、價值觀，時刻把牢理想信念癿總開關(guān)。要加強黨性修養(yǎng)，切實增強宗旨意識、服務(wù)意識，思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，把維護群眾利益、讓廣大群眾共享改革収展成果，作為各項工作癿出収點和落腳點。作為藏區(qū)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在反分裂反滲透這喪重大原則問題上，頭腦要特別清醒、旗幟要特別鮮明，立場要特別堅定，態(tài)度要特別堅決。
    事要持之以恒嚴二律己。黨癿政治紈律是各級黨組織和全體黨員在政治方向、政治立場、政治言論和政治行為方面必須遵守癿觃矩，是維護黨癿團結(jié)統(tǒng)一癿根本保證，是最重要、最根本、最關(guān)鍵癿紈律。我們要把嚴明政治紈律和政治觃矩擺在首位，作為考量自身黨性修養(yǎng)和對黨忠誠度癿重要標準，丌斷加強自身修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，切實把對黨絕對忠誠作為必須堅守癿生命線，時刻做到黨丨央提倡癿堅決響應(yīng)、黨丨央決定癿堅決執(zhí)行、黨丨央禁止癿堅決丌做。作為一名黨員，必須以正人先正己癿自律意識，帶頭遵守紈律和觃矩，以更嚴癿要求切實遵守政治紈律、工作紈律、組織紈律、生活紈律，嚴格執(zhí)行請銷假報備制度，做到心丨有責(zé)、心丨有戒，要求別人做到癿自己先做到，既要做好工作、忠誠履職，又要管好自己，做好八小時以外癿亊情。
    三要堅若磐石嚴守底線。牢記習(xí)總書記提出癿“五喪必須”要求，認真學(xué)習(xí)黨章，自覺遵守黨章，切實執(zhí)行黨章，堅決維護黨章，把黨章各項觃定落實到行勱上，落實到各項亊業(yè)丨。要嚴守黨紈國法，維護黨癿團結(jié)，嚴肅黨內(nèi)政治生活，重大問題該請示癿請示，該匯報癿匯報，丌允許超越權(quán)限辦亊。要算好人生大賬，正確對待功名利祿，把握人生航向丌偏離，耐得住寂寞、守得住清貧，在利益誘惑面前經(jīng)得住考驗。要強化法治思維，堅持依法施政，著力推勱執(zhí)政方式、行政方法、領(lǐng)導(dǎo)思維全面迚入法治化軌道。要深入落實廉潔從政各項觃定，嚴守“底線”、丌觸“紅線”、筑牢“防線”，講操守、重品行，堅持言行一致、表里如一，做到思想務(wù)實、生活樸實、作風(fēng)扎實。
    四要堅強有力履職盡責(zé)。各級黨組織作為黨風(fēng)廉政建設(shè)執(zhí)行者，要堅決擔(dān)負起全面從嚴治黨政治責(zé)仸，認真貫徹丨央和省市委關(guān)二黨風(fēng)廉政建設(shè)癿部署要求，定期聽叏工作情況匯報，研究部署工作，解決重大問題；各級黨組織“一把手”要落實好主體責(zé)仸，絕對丌能停留在僅僅開喪會、講喪話、簽喪責(zé)仸書上，而是要有強烈癿擔(dān)當精神，主勱抓、經(jīng)常抓，時刻放在心里、扛在肩上、抓在手丨，全面擔(dān)負起主體責(zé)仸；班子成員要認真履行“一崗雙責(zé)”，主勱分擔(dān)黨組織主體責(zé)仸癿同時，切實擔(dān)負起分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)仸，認真履行談心談話、工作約談、提醒告誡等職責(zé)；紈委監(jiān)委要牢牢攥緊監(jiān)督執(zhí)紈和查辦案件“兩只拳頭”，聚焦丨心仸務(wù)，突出主責(zé)主業(yè)，強化剛性問責(zé)，做到敢管敢嚴、真管真嚴、長管長嚴，一刻丌停歇地推迚黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。
    同志們，全面從嚴治黨永進在路上，黨風(fēng)廉政建設(shè)沒有休止符。我們一定要心存敬畏，保持戒懼，始終収揚忠誠、干凈、擔(dān)當癿政治本色。清白做人、干凈做亊、清廉為官，収揮表率作用，勇?lián)氊?zé)使命，團結(jié)帶領(lǐng)全縣廣大黨員干部為建設(shè)經(jīng)濟強、百姓富、環(huán)境美、社會文明程度高癿×高原旅游名縣而丌懈奮斗！
    領(lǐng)導(dǎo)干部考核大會講話稿篇十五
    同志們：
    按照省、市關(guān)于對鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整工作的安排意見精神，我縣有部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)需要撤并?？h委圍繞8個撤并鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的安置，按照“通盤考慮、分批實施，配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、提高效能，突出實績、注重公論”的原則，結(jié)合考察結(jié)果，反復(fù)醞釀，提出了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子配備的初步方案，經(jīng)縣委組織部部務(wù)會議、縣委書記辦公會議討論后，在廣泛征求縣人大、縣政協(xié)及各有關(guān)方面意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)縣委常委會議討論，作出了這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子配備的決定。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”經(jīng)縣委常委會議討論提名，縣委全委會議進行了票決?？梢哉f，提出的人事安排方案是比較科學(xué)合理的，得到了方方面面的認可。下面，我主要就這次撤并鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整配備的有關(guān)情況向大家予以通報說明,并對新的領(lǐng)導(dǎo)班子提幾點要求。
    一、這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整配備情況。
    這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整,縣委始終堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，嚴格按照《干部任用條例》的規(guī)定辦事，突出了這樣三個關(guān)鍵環(huán)節(jié):。
    (一)全面考察?？h委結(jié)合撤并鄉(xiāng)鎮(zhèn)半年工作考核，從6月14日開始，集中3天時間，由縣委分管副書記、組織部長、縣人大副主任及縣政協(xié)副主席，分別擔(dān)任正、副組長，從縣紀委、組織部、人事局抽調(diào)12名同志，組成6個考察組，先后深入到25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的思想工作情況進行了全面考核考察。考察主要采取書面述職、個別座談、民主測評和民主推薦的方式進行，共組織召開民主測評和民主推薦會議25場，有1431名鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部職工、村黨支部書記及鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬單位負責(zé)人參加了民主測評和推薦會議，并且考察組與每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)上述人員中的至少20人進行了個別座談。不論從參加范圍，還是從參加人員的數(shù)量來看，這次考察都具有較強的廣泛性和民主性，因而比較全面、準確、真實地了解掌握了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員學(xué)習(xí)、工作等各方面的情況?？疾旖Y(jié)束后，各考察組加班加點認真統(tǒng)計分析，對每個班子都撰寫了比較翔實的考察材料?？h委專門分別聽取了6個考察組關(guān)于考察考核情況的專題匯報。
    總體來看，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員能夠認真貫徹落實縣委、縣政府的決策部署，在加強思想政治建設(shè)、提高執(zhí)政能力、引導(dǎo)群眾調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件、興辦社會公益事業(yè)等工作中付出了艱辛的努力，取得了較好的成績，贏得了廣大干部群眾的好評。絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的整體功能和個體作用發(fā)揮得比較好，團結(jié)協(xié)作，具有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力，干部群眾給予了較高的評價。
    （二）合理配備。這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整，圍繞撤并鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的安置，以配強配好鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子為核心，以建立一支能夠認真學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想，結(jié)構(gòu)合理、凝聚力強、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的.鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍為目標，合理調(diào)整機構(gòu)設(shè)置，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，大力選拔政績突出、勤政廉政、群眾公認的優(yōu)秀年輕干部和婦女干部，始終遵循以下三條原則：一是通盤考慮、分批實施的原則。這次班子調(diào)整工作，雖然以撤并鄉(xiāng)鎮(zhèn)為重點，但是涉及到全縣25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員和一些縣直部門，鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與縣直部門之間干部都進行了交流?？偟南敕ㄊ牵合劝燕l(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子配到位，縣直部門下一步再安排，一般干部這次一個不動，年終考慮。撤并鄉(xiāng)鎮(zhèn)的干部隨村走，整鄉(xiāng)劃入的，干部也全部并入，年終綜合目標考核仍按原25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核到村，嚴格兌現(xiàn)獎罰。二是配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、提高效能的原則。這次班子調(diào)整，通過整合加強、交流加強、提拔加強的辦法，重點加強了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)編制也按這次撤并鄉(xiāng)鎮(zhèn)的要求作了相應(yīng)調(diào)整，給5個中心鎮(zhèn)增設(shè)了人大副主席、武裝部副部長，同時對鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)設(shè)結(jié)構(gòu)也作了重新調(diào)整，這次縣委確定按副科級配備領(lǐng)導(dǎo)的有計劃生育工作辦公室、勞動保障管理所（勞務(wù)工作站）、城鎮(zhèn)辦公室、司法服務(wù)所等鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)設(shè)機構(gòu)，進一步完善了鄉(xiāng)鎮(zhèn)功能。三是突出實績、注重公論的原則。在這次班子調(diào)整中，縣委注重把作風(fēng)踏實、埋頭苦干，肯干事、能干事、干成事、群眾口碑好的優(yōu)秀年輕干部予以提拔任用。把熟悉經(jīng)濟工作，善于抓項目、敢于抓改革、用心抓落實，實績突出、群眾公認的優(yōu)秀干部調(diào)整到了主要領(lǐng)導(dǎo)崗位。對那些怕?lián)L(fēng)險而不抓項目、不抓發(fā)展，以及夸夸其談、只說不干、弄虛作假、群眾公認度比較差的領(lǐng)導(dǎo)班子成員，進行了堅決調(diào)整。被提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)的同志，都是在考核和民主推薦中排名第1、2位的，新提拔的同志都是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)后備干部中考察中推薦排名第1、2位的干部。
    （三）優(yōu)化結(jié)構(gòu)。根據(jù)全市行政區(qū)劃調(diào)整意見，全縣由原來的25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)撤并為17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整共涉及干部214人，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記繼續(xù)留任的12人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長繼續(xù)留任的9人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長提拔為黨委書記的有4人。在本次班子調(diào)整中，全縣共提拔干部49人，其中提拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)及一般干部45人（有5名黨委副書記被提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，有1名副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長被提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，有39名鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級后備干部被提拔任職）；縣直部門提拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職的4人（其中領(lǐng)導(dǎo)干部1人，科級后備干部3人），縣直部門平職交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職的6人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子得到了進一步加強，進一步優(yōu)化了班子年齡文化結(jié)構(gòu)。
    調(diào)整后鄉(xiāng)黨委書記大專以上文化程度10人（其中大學(xué)3人，研究生1人），占58.8%，比調(diào)整前的52%上升了6.8個百分點。調(diào)整后鄉(xiāng)鎮(zhèn)長大專以上文化程度13人（其中大學(xué)6人），占76.5%，比調(diào)整前的62%上升了14.5個百分點。調(diào)整后鄉(xiāng)黨委副書記大專以上文化程度25人（其中大學(xué)8人），占78.12%，比調(diào)整前上升了16.22個百分點。調(diào)整后副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長大專以上文化程度41人（其中大學(xué)3人，研究生1人），占56.16%，比調(diào)整前上升了4.16個百分點。
    調(diào)整后鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員中，30歲以下的25人，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)長1人。女領(lǐng)導(dǎo)干部21人，涉及10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，占鄉(xiāng)鎮(zhèn)總數(shù)的58.8%，為班子增添了新的活力。
    二、關(guān)于對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的工作要求。
    發(fā)展是硬道理。新的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子肩負著團結(jié)和帶領(lǐng)廣大干部群眾加快發(fā)展、脫貧致富進而全面建設(shè)小康社會的歷史重任。大家一定要切實加強自身的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，使班子真正成為一個政治堅定、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、團結(jié)務(wù)實、廉潔奉公的領(lǐng)導(dǎo)集體，服務(wù)一方群眾，發(fā)展一方經(jīng)濟，確保一方平安。
    領(lǐng)導(dǎo)干部考核大會講話稿篇十六
    領(lǐng)導(dǎo)力是一種行動過程，在特定條件下引導(dǎo)和影響個人或組織實現(xiàn)特定目標。其中，實施指導(dǎo)和影響的人被稱為領(lǐng)導(dǎo)者，接受指導(dǎo)和影響的人被稱為領(lǐng)導(dǎo)者。某些條件指的是環(huán)境因素。領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì)是人與人之間的互動過程。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
    同志們：
    在各項工作十分繁忙之際，區(qū)委在這里組織召開全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育大會，充分顯示了區(qū)委果斷懲治和有效預(yù)防腐敗的態(tài)度和決心，也很好地體現(xiàn)了對廣大領(lǐng)導(dǎo)干部的關(guān)心和愛護。剛才，金祥同志向大家通報和剖析了近年來發(fā)生在我們身邊的一些典型腐敗案件。我想大家一定感慨很深，領(lǐng)導(dǎo)干部與腐敗分子之間，并沒有天然屏障，稍有放松懈怠，就可能滑向腐敗的深淵。在座的各位同志一定要從他們身上吸取教訓(xùn)，警鐘長鳴，清心自守，做清正廉潔、人民信賴的共產(chǎn)黨人。下面，我就學(xué)習(xí)貫徹xx大精神，深刻吸取案件教訓(xùn)，切實加強反腐倡廉建設(shè)，再強調(diào)幾點：
    近年來我區(qū)查處的腐敗案件告訴我們，“樹欲靜而風(fēng)不止”，反腐倡廉一刻也不能放松。全區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)干部要始終保持清醒頭腦，切實提高對反腐倡廉建設(shè)重要性、艱巨性和復(fù)雜性的熟悉，自覺增強做好工作的責(zé)任感和緊迫感，扎扎實實地把這項工作推向深入。
    第一，加強反腐倡廉建設(shè)是中心的明確要求、形勢的迫切需要。我們黨在反腐敗問題上歷來是旗幟鮮明、態(tài)度果斷。黨的xx大報告指出：“中國共產(chǎn)黨的性質(zhì)和宗旨，決定了黨同各種消極腐敗現(xiàn)象是水火不相容的?！眻蟾婷鞔_地將“反腐倡廉建設(shè)”作為黨的基本建設(shè)內(nèi)容之一確立起來，并從鞏固執(zhí)政地位、完成執(zhí)政使命的戰(zhàn)略高度，深刻闡述了在改革發(fā)展的要害階段加強反腐倡廉建設(shè)的極端重要性和緊迫性，提出要把反腐倡廉建設(shè)放到更加突出的位置來抓。這充分表明，中心反腐敗的決心空前、力度空前、措施空前，各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須從推進黨的建設(shè)新的偉大工程的戰(zhàn)略高度，把思想統(tǒng)一到中心的要求上來，統(tǒng)一到形勢的發(fā)展需要上來，堅定不移地做好反腐倡廉工作。
    第二，加強反腐倡廉建設(shè)是推進新一輪創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、實現(xiàn)路橋發(fā)展新跨越的現(xiàn)實需要。當前，區(qū)域經(jīng)濟競爭日趨激烈，區(qū)域經(jīng)濟的競爭不僅僅是區(qū)位優(yōu)勢和政策優(yōu)勢的競爭，更是發(fā)展環(huán)境的競爭?！罢褡园?，官清客自來”。實踐證實，哪里的反腐倡廉建設(shè)抓得實、抓得到位，哪里的黨風(fēng)政風(fēng)和社會風(fēng)氣就好，黨組織的凝聚力、號召力就強，干部群眾謀發(fā)展、求突破的氛圍就濃厚。假如一個地方工作效率低下，工作人員濫用職權(quán)，腐敗成風(fēng)，哪一個投資者敢把資金和技術(shù)投在這里呢？路橋要加快發(fā)展，要在激烈的區(qū)域競爭中繼續(xù)走在前列，必須切實加強反腐倡廉建設(shè)，必須旗幟鮮明、毫不動搖地反對腐敗，始終把反腐倡廉作為一件大事來抓，真正實現(xiàn)反腐倡廉建設(shè)力度與改革開放力度的有機統(tǒng)一。
    第三，加強反腐倡廉建設(shè)是推進全區(qū)干部隊伍建設(shè)，保障黨員干部人生幸福的要害所在。通過幾年來的不懈努力尤其是今年以來的作風(fēng)整肅，我區(qū)干部隊伍建設(shè)成效顯著，絕大多數(shù)黨員干部兢兢業(yè)業(yè)為黨工作，勤勤懇懇為人民服務(wù)，表現(xiàn)出了勤政廉政良好作風(fēng)。但也應(yīng)看到，還有少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)沒有得到有效改進，有的情趣低下，生活奢靡，貪圖享受，肆意揮霍；有的道德敗壞，榮恥不分，沉迷賭博、包養(yǎng)情婦，還視之為時尚；有的視手中的權(quán)力為點石成金的魔杖，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，以權(quán)謀私、貪贓枉法，滑向深淵，走向黨和人民的對立面。剛才被通報的就是其中的反面典型。據(jù)統(tǒng)計，自去年以來，我區(qū)已有多名黨員干部因腐敗而受到黨紀國法的懲處，有的甚至被判刑入獄。這些人原本都是家中的頂梁柱，原本都有一個幸福美滿的家庭。他們落網(wǎng)后談及妻兒老小時，都痛哭流涕，追悔莫及。大量事實證實：一人不廉，全家不圓，腐敗不但是阻礙社會發(fā)展的毒瘤，也是威脅家庭幸福安寧的大敵。
    黨的xx大報告明確了中國特色反腐倡廉道路，闡明了“堅持方針，構(gòu)建體系、拓展領(lǐng)域”的新時期反腐倡廉建設(shè)的總體思路，為我們深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的指明了方向。貫徹落實xx大關(guān)于反腐倡廉的重要思想觀點和戰(zhàn)略部署，落腳點在于堅持一手抓懲治、一手抓預(yù)防，兩手都要硬，以改革創(chuàng)新精神，大力完善懲防體系，切實增強反腐倡廉建設(shè)的針對性和有效性，不斷把我區(qū)反腐倡廉建設(shè)提高到新的水平。
    一是要加大案件查辦力度，真正提高腐敗成本。從我區(qū)查處的案件情況看，少數(shù)干部利欲熏心，膽大妄為，頂風(fēng)違法違紀現(xiàn)象突出，在今年集中開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動,各項治理措施趨嚴趨緊的情況下，公職人員、科級干部仍分別占到被查處違紀違法人員的20%、7.5%。這在一定程度上說明，我們現(xiàn)有的查案力度、懲治效果對腐敗分子還沒有起到有效的震懾和警示作用。面對現(xiàn)階段腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的嚴重形勢，查辦案件仍是執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)工作的重中之重，一定要抓緊抓實抓好，任何時候都不能放松弱化。只有與各種腐敗現(xiàn)象進行果斷斗爭，對腐敗分子進行嚴厲懲處，才能增加教育的說服力、制度的約束力和監(jiān)督的威懾力，做到預(yù)防有效。對于腐敗分子，發(fā)現(xiàn)一個果斷查處一個，絕不姑息，絕不手軟，絕不容他們在路橋藏身，這是區(qū)委的一貫態(tài)度。要通過查案，真正讓腐敗分子經(jīng)濟上得不償失，政治上身敗名裂，思想上追悔莫及，付出慘痛代價、深重成本。只有這樣，才能讓抱有僥幸心理的干部，望而卻步，懸崖勒馬，不至于步腐敗分子后塵；只有這樣，才能體現(xiàn)區(qū)委從嚴治黨、從嚴治吏的堅強決心，才能維護路橋干部隊伍的清正廉潔，才能起到拯救和保護干部的作用。
    二是要提高思想教育效果，切實增強抵御腐敗的能力。從領(lǐng)導(dǎo)干部違紀違法案例來看，這些問題從性質(zhì)上看是經(jīng)濟問題，是領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問題，但經(jīng)濟腐敗、權(quán)力腐敗，都是源于思想的腐敗，在于放松世界觀的改造，理想信念動搖，思想防線崩潰。當前，我們深入開展反腐敗斗爭，首先是要立足教育，著眼防范，筑牢思想道德防線。要針對廣大黨員干部非凡是領(lǐng)導(dǎo)干部的思想實際，深入開展理想信念、法紀條規(guī)、優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)、社會主義榮辱觀和廉潔自律教育，大力推進廉政文化建設(shè)，引導(dǎo)廣大黨員干部堅持樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀和榮辱觀，堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)工作，真正做到立黨為公、執(zhí)政為民。要大力抓好正反兩方面典型教育，挖掘、樹立、宣傳勤政廉政先進典型，形成學(xué)習(xí)先進、弘揚正氣的濃厚氛圍。要集中開展警示教育，以身邊活生生的反面典型為教材，教育廣大黨員干部吸取教訓(xùn)，頂住誘惑，經(jīng)受考驗，拒腐防變。
    三是要推進制度建設(shè)工作，有效堵塞產(chǎn)生腐敗的漏洞。反腐敗，制度更具根本性。只有建立嚴密的制度，才能讓腐敗分子無機可趁、無縫可鉆。我區(qū)的腐敗現(xiàn)象之所以多發(fā)易發(fā)，其中一個重要原因是制度建設(shè)適應(yīng)不了新一輪創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的需要。從剛才通報的幾個典型案例來看，在建設(shè)、交通等重點部門，在工程建設(shè)、物資采購等重點領(lǐng)域，都已建立起懲防體系，但執(zhí)行不力等問題仍十分突出，致使這些重點部門、要害崗位成為腐敗案件的多發(fā)領(lǐng)域。制度的生命力在于執(zhí)行，否則就是一紙空文。為此，要著重建立健全責(zé)任追究制度，加強對反腐倡廉制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對有令不行、有禁不止、不嚴格執(zhí)行制度甚至破壞制度的，要依紀依法嚴厲處理，增強制度的剛性約束力，維護反腐倡廉制度權(quán)威，讓制度真正管用，成為黨員干部必須遵守的行為準則。要進一步抓好權(quán)力相對集中的業(yè)務(wù)部門和工作環(huán)節(jié)的制度建設(shè)，使“三重一大”事項完全置于集體領(lǐng)導(dǎo)和群眾監(jiān)督之下，真正筑起有效阻隔腐敗的堅固屏障。
    同志們：
    這次全市領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育大會是市委研究決定召開的。市委書記羅一民同志對召開這次大會非常重視，要求把這次警示教育大會組織好、開出成效。本月10日，省委召開了全省領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育電視會議，會上，有關(guān)犯罪人員進行了現(xiàn)場說法，給廣大黨員干部以極大的震憾;省委書記李源潮同志，省委、省紀委書記馮敏剛同志對全省各級黨員干部廉潔自律提出了明確要求;會議結(jié)束時，羅書記又對全市領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律提出了要求。在春節(jié)之前這一時段，省委、市委多次召開警示教育大會，其意義是不言而喻的。剛才，大家集中收看了警示教育電教片，聽取了季漢平、沈德群、許建國等人的深刻懺悔;陸建生同志就有關(guān)案件作了情況通報，并且?guī)椭蠹乙黄鹫劙盖椤⒆h教訓(xùn)、論得失，講得很好，相信大家一定能夠從中吸取深刻教訓(xùn)，以案為鑒，警鐘長鳴。
    近年來，南通經(jīng)濟社會發(fā)展取得令人矚目的成就，這充分表明，我市干部隊伍是一支凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力強，能夠團結(jié)帶領(lǐng)廣大人民群眾求發(fā)展、促騰飛的高素質(zhì)隊伍。對此，上級黨委充分肯定，廣大群眾普遍滿意。但透過季漢平、沈德群、許建國等案件，我們也要清醒地認識到，當前領(lǐng)導(dǎo)干部違紀違法問題仍然比較嚴重，反腐倡廉一刻也不能放松!對此，從中央到省委、市委旗幟鮮明，就是要以更堅決的態(tài)度、更有力的措施、更扎實的工作，深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭;就是要深挖腐敗分子，始終保持對腐敗的高壓態(tài)勢，讓腐敗分子政治上身敗名裂，經(jīng)濟上傾家蕩產(chǎn)，思想上后悔莫及;就是不管你地位多高、能力多強、貢獻多大，只要觸犯黨紀國法，堅決查處，一查到底。這一點，希望大家深刻領(lǐng)會，切實把握!
    市第十次黨代會明確了南通黨風(fēng)廉政建設(shè)要走在全省前列的目標。這一目標落實到每一名黨員干部身上，最直接、最具體的要求就是做到廉潔自律。只要我們的黨員干部，特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部普遍做到廉潔自律，“清正廉潔”四個大字就會深深地寫在南通干部隊伍的旗幟上，清正廉潔就一定會在南通8001平方公里大地上蔚然成風(fēng)。在深入貫徹市第十次黨代會、市委二次全會精神，推進全面騰飛、實現(xiàn)全面小康，加快社會和諧新南通建設(shè)的征程中，全市各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須進一步統(tǒng)一思想，深化認識，以更高的標準、更嚴格的要求抓好廉潔自律。
    第一，清正廉潔，必須牢牢守住底線。執(zhí)政為民、履行職責(zé)，最基本的要求就是做到廉潔自律，這是各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須始終守住的底線，也是社會各界和廣大人民群眾對干部隊伍關(guān)注的焦點。在市場經(jīng)濟條件下，我們的領(lǐng)導(dǎo)干部面臨著太多的誘惑和考驗，只有經(jīng)常打掃頭腦里的灰塵，才能拒腐防變。
    一是切實加強自身修養(yǎng)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨中央關(guān)于反腐倡廉工作的一系列重要論述，深刻認識反腐敗斗爭的長期性、復(fù)雜性、艱巨性，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，自覺維護和嚴格執(zhí)行黨的紀律。要理論聯(lián)系實際，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，嚴于律己，防微杜漸，自覺抵御腐朽思想侵蝕，努力提高拒腐防變能力，真正經(jīng)受住權(quán)力、金錢、美色的考驗。
    二是冷靜算好腐敗的“成本賬”。我們的領(lǐng)導(dǎo)干部要克服僥幸心理，明白“莫伸手，伸手必被捉”這一被眾多腐敗分子證實的鐵的規(guī)律，深刻吸取季漢平、沈德群違紀違法案件的慘痛教訓(xùn)。要算清政治賬，懂得腐敗不僅損害黨的形象，而且自毀前程;要算清經(jīng)濟賬，懂得腐敗不僅導(dǎo)致身敗名裂，而且會傾家蕩產(chǎn)、身陷囹圄;要算清親情賬，懂得腐敗不會給家庭帶來幸福，只會給子女帶來災(zāi)禍和一輩子抹不掉的陰影。要勤于并善于算好政治賬、經(jīng)濟賬、親情賬，放眼長遠，權(quán)衡得失，切實對自己負責(zé)、對家庭負責(zé)、對組織負責(zé)、對歷史負責(zé)。要更加自覺主動地把自己置于黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督之下，時刻做到自重、自省、自醒，嚴格按照“四大紀律、八項要求”，認真執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，充分發(fā)揮在廉潔自律方面的示范帶頭作用。
    三是時刻把住廉潔關(guān)。廉潔自律是一個大是大非的原則性問題，但落實到我們干部身上，就是要守住工作生活中的每一個關(guān)口?？v觀腐敗分子的變質(zhì)過程，都有驚人相似的墮落軌跡，也就是他們大多是從生活細節(jié)逐步變質(zhì)潰爛開始，從小節(jié)節(jié)節(jié)失守而導(dǎo)致大節(jié)淪陷，從節(jié)日期間收受禮金而導(dǎo)致貪欲一發(fā)不可收，從為親友謀取非法利益而走上違紀違法的不歸路，從第一次違紀違法的僥幸心理而陷入最后的瘋狂。因此，保持清正廉潔，首先就是要立足于防微杜漸，防患于未然。我們的領(lǐng)導(dǎo)干部要善于把好“廉關(guān)”，遠離腐敗，保護自己。一要守住節(jié)日關(guān)。逢年過節(jié)、婚喪嫁娶是送禮者最好的借口，也是腐敗發(fā)生的高危期。很多領(lǐng)導(dǎo)干部雖然平時比較謹慎，但在逢年過節(jié)很容易犯迷糊。當初我們找沈德群談話，正是國慶中秋前夕，他的包里居然有別人送的近20張銀行卡、消費卡，其中一張卡就是3萬元，還有相當數(shù)額的美金、港幣等現(xiàn)金。當前，中央和省、市對節(jié)日期間黨風(fēng)廉政建設(shè)高度重視，中央紀委對領(lǐng)導(dǎo)干部節(jié)日期間收受禮金問題，已有嚴明的處理規(guī)定，可以說要求嚴格，紀律嚴肅，教訓(xùn)深刻，大家務(wù)必保持非常清醒的頭腦，始終繃緊廉潔自律這根弦，切實做到管住自己的手，不該拿的堅決不拿;管住自己的嘴，不該吃的堅決不吃;管住自己的腿，不該去的地方堅決不去，在節(jié)日期間的各種誘惑面前保持本色，遠離腐敗!20xx年春節(jié)就在眼前，大家務(wù)必高度警惕“節(jié)日病”，把握好友情交往與行賄受賄的界限，切莫讓年關(guān)變成自己政治生命的“鬼門關(guān)”。二要守住小節(jié)關(guān)。腐敗分子違法犯罪，大多是從操守不嚴、品行失端開始的。有的干部信奉吃點喝點、玩點樂點是人之常情，只要不犯大錯誤、不搞大腐敗，有點小毛病，組織上也會寬容、原諒。正是這種“小節(jié)無害”的心理，讓他們慢慢放松自我約束，在“溫水效應(yīng)”中越陷越深。領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)會包公的“黑臉”，該拒絕時就要拒絕，不要被人情和面子所累，決不讓腐敗從小節(jié)上打開缺口。三要守住親友關(guān)。共產(chǎn)黨人是重感情的，但親情友情再深亦有界，這個“界”就是公權(quán)不能私用。貪污受賄為子孫斂財、為親友幫忙，看似愛，實為害，到頭來既害了自己，又害了親友后代。所以，講親情不能錯位，重友情不能變味，任何時候任何情況下，公權(quán)都不能為親友子女謀利。四要守住初次關(guān)?！熬由魇级鵁o后憂”。領(lǐng)導(dǎo)干部在第一次面對權(quán)錢色誘惑時，不論大小多少，一定要守節(jié)持定、坐懷不亂，決不能因一念之差而釀成終身之禍。
    第二，清正廉潔，必須突出正確用權(quán)。平心而論，季漢平、沈德群等人也是具有較強工作能力的，為當?shù)氐陌l(fā)展也曾做過貢獻，然而他們就是因為利用手中的權(quán)力謀取個人利益，走上了違法亂紀的道路。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要從中吸取深刻教訓(xùn)，切實引以為戒。
    一是樹立正確的權(quán)力觀。權(quán)力是一把“雙刃劍”，用好了可以更好地為黨和人民做實事、辦好事;而一旦用于為個人謀取私利，這樣的權(quán)力就會毀掉一個領(lǐng)導(dǎo)干部，就會損害黨的事業(yè)和人民群眾的利益。大多數(shù)腐敗分子正是因為在行使權(quán)力這一環(huán)節(jié)上出了問題、栽了跟斗。大家身處領(lǐng)導(dǎo)崗位，手中或多或少都握有一定的權(quán)力，如何正確看待這份權(quán)力，如何正確行使這份權(quán)力，值得大家冷靜思考并作出回答。參加今天大會的，都是縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，受黨長期教育培養(yǎng)逐步走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，一步步走到今天確實很不容易。大家一定要倍加珍惜這來之不易的工作崗位，倍加珍惜黨和人民賦予的手中的權(quán)力，為黨的事業(yè)、為人民群眾的利益掌好權(quán)、用好權(quán)。
    二是強化主動接受監(jiān)督的意識。加強對領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力的監(jiān)督制約，既是深入貫徹《黨章》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》的根本要求，也是從源頭上預(yù)防腐敗、保護干部的現(xiàn)實需要。市委、市紀委將出臺一系列制度和意見，包括加強對縣處級黨政主要負責(zé)人權(quán)力監(jiān)督制約的規(guī)定、對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部實施信訪監(jiān)督的意見、充分發(fā)揮市紀委委員作用的意見等，其主要目的，就是為了進一步加強對全市各級領(lǐng)導(dǎo)干部的黨內(nèi)監(jiān)督。各級領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是作為一個地方、一個部門的“一把手”，尤其要認真執(zhí)行黨紀黨規(guī)，增強接受監(jiān)督的意識，自覺把從政行為置于組織監(jiān)督、民主監(jiān)督、社會監(jiān)督之下，規(guī)范從政行為，確保權(quán)力的正確行使。
    三是克服權(quán)力行使中的不良傾向。從腐敗分子身上不難看出，當前領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”行使權(quán)力過程中存在這樣幾種不良傾向，一些同志往往習(xí)慣于惟我獨尊，作風(fēng)霸道，不受監(jiān)督，搞“家長制”、“一言堂”;習(xí)慣于無視組織原則和程序，擅自決定重大事項，把自己凌駕于組織之上;習(xí)慣于輕視各方意見，靠拍腦袋作決策;習(xí)慣于忽略團隊的作用，獨往獨來、包辦代替。這些不良傾向越明顯，產(chǎn)生腐敗問題的機率就越大;這樣的習(xí)慣也許能讓你感覺風(fēng)光一時，但其結(jié)局必然是自吞苦果。對此，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要逐一對照，有則改之，無則加勉，嚴防因濫用權(quán)力而滋生腐敗。
    第三，清正廉潔，必須狠抓作風(fēng)建設(shè)。推進各項事業(yè)的發(fā)展，必須依靠一支作風(fēng)過硬、特別有戰(zhàn)斗力的干部隊伍。良好的作風(fēng)是保持清正廉潔的重要保障，不好的作風(fēng)是走向腐敗的誘導(dǎo)因素，預(yù)防腐敗必須抓好作風(fēng)建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)是整個干部隊伍作風(fēng)的導(dǎo)向，也是人民群眾評價干部隊伍是否值得信賴的重要依據(jù)。在推進全面騰飛、全面小康，實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的進程中，尤其需要我們各級干部一身正氣、干部隊伍風(fēng)清氣正。季漢平、沈德群等違紀違法案件給我們的一個深刻教訓(xùn)，就是腐敗問題往往源于作風(fēng)方面的消極與墮落。只有一身正氣，才能抵御各種邪惡，遠離腐敗;相反，作風(fēng)上出現(xiàn)問題，邪惡就會打開缺口，侵蝕靈魂，滋生腐敗。我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部成長發(fā)展的過程，其實也是自身“正”與“邪”較量的過程，希望大家都能在這場較量中一身正氣，贏得勝利，做一個靈魂純潔的人、一個品德高尚的人、一個遠離低級趣味的人。
    胡錦濤在中央紀委七次全會上，重點就干部八個方面的良好風(fēng)氣作了全面闡述，這是在反腐倡廉新形勢下，各級領(lǐng)導(dǎo)干部踐行“八榮八恥”的社會主義榮辱觀更具體的要求，具有很強的針對性，可謂循循善誘，語重心長。我們要認真學(xué)習(xí)重要講話和人民日報系列評論員文章，從黨和人民事業(yè)興衰成敗的高度，從全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會的全局出發(fā)，充分認識加強干部作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和緊迫性，努力踐行八個方面的良好風(fēng)氣。市委要求，全市各級領(lǐng)導(dǎo)干部要切實做到生活正派、情趣健康，講操守、論品行、重“官德”。要不斷追求人格完善、事業(yè)成功、家庭和睦的生活目標，保持奮發(fā)有為、不斷進取的生活狀態(tài)，鑄就人生輝煌!要耐得住清貧、抗得住誘惑、守得住節(jié)操，以廉潔勤政的實際行動贏得人民群眾的真心信任和擁護!要培養(yǎng)科學(xué)美好的情趣，選擇有益于身心健康、增長知識技能、陶冶性情的興趣愛好，凈化社交圈子，慎獨自省，更好地為人民掌權(quán)執(zhí)政。要結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)主題民主生活會，深刻反省自己，在思想作風(fēng)建設(shè)方面有一個大的提高，真正把“清正廉潔”寫在南通干部隊伍旗幟上!
    同志們，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，加快建設(shè)社會和諧新南通，責(zé)任重大，使命光榮。希望大家以今天的警示教育大會為新的起點，筑牢拒腐防變的思想道德防線，爭當遵章守紀的標兵、廉潔自律的模范、執(zhí)政為民的先鋒，為推進全面騰飛、實現(xiàn)全面小康作出新的貢獻!春節(jié)將至，預(yù)祝大家節(jié)日愉快，合家歡樂，吉祥安康!
    同志們：
    今天，縣委召開全縣領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育大會，既是落實全面從嚴治黨主體責(zé)任的一項制度安排，也是從嚴管理干部的一項務(wù)實舉措，目的是通過集中觀看警示教育紀錄片，剖析違紀違法典型案件，以案示警、以案明紀、以案為鑒，切實增強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識和拒腐防變能力，深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實。
    剛才，我們觀看了**警示教育片，片中揭露的腐敗問題觸目驚心，受到查處的領(lǐng)導(dǎo)干部置黨紀國法于不顧，把紀律規(guī)矩當擺設(shè)，視各方監(jiān)督如兒戲，我行我素，天馬行空，踩“底線”、越“紅線”、碰“高壓線”，最終身敗名裂，既是咎由自取，又令人痛心、發(fā)人深思。**同志通報的2021年全縣紀檢監(jiān)察機關(guān)紀律審查和監(jiān)察調(diào)查工作情況，一組組具體數(shù)據(jù)、一個個典型案例，充分反映出我縣黨風(fēng)廉政建設(shè)的形勢依然不容樂觀，我們對取得的成績不能估計過高。全縣各級尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部一定要時刻牢記習(xí)近平總書記“領(lǐng)導(dǎo)干部必須知行合一”的諄諄教誨，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，把全面從嚴治黨、修身正己立德作為重中之重，始終站穩(wěn)政治立場、提高政治覺悟、增強政治定力，不忘初心、牢記使命、盡職為民，在實現(xiàn)**的偉大事業(yè)中彰顯每一名黨員干部應(yīng)有的價值。今天就如何“走好每一步、干好每一天”談一點體會，供大家參考。
    我到經(jīng)常在不同場合強調(diào)，大家要“走好每一步、干好每一天”。這個要求看似不高，但要將其付諸實際行動并堅持做到做好，其實非常不容易。走好每一步是一種精神追求，就是要時時定好自己的“壓艙石”，嚴守紀律規(guī)矩和辦事程序，才能在正確的道路上走穩(wěn)走遠，在更加廣闊的舞臺干出更大地成就；干好每一天是一種工作態(tài)度，就是要在人生不同的階段、不同的崗位上，認認真真做好每一件份內(nèi)之事，完成當天的工作目標，努力為下一階段奠定更好的基礎(chǔ)。這兩者是辯證統(tǒng)一的，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，只有走好每一步、干好每一天，才能會干事、干成事、不出事，建立幸福家庭、鑄就不凡事業(yè)、成就完美人生。
    一是領(lǐng)導(dǎo)干部的政治擔(dān)當。習(xí)近平總書記曾語重心長地說，我們國家培養(yǎng)一位領(lǐng)導(dǎo)干部比培養(yǎng)一個飛行員的花費要多得多，而更多的還是我們傾注的精神和精力。我個人理解要從三個方面來認識，從組織培養(yǎng)的角度講，我國自古就有“宰相必起于州部，猛將必發(fā)于卒伍”的說法，一個干部的成長，一靠個人努力，二靠組織培養(yǎng)，個人努力是內(nèi)因，也是決定性因素，從來就沒有什么救世主，只有發(fā)揮好自己的力量，靠本事干出杰出的業(yè)績，才能贏得組織的信任和群眾的支持。組織把一個干部安排在某一個崗位，既為其增長才干創(chuàng)造條件，又為他施展才華搭建舞臺，從嶄露頭角，到獨當一面，再到主政一方，飽含黨組織的幫助和培養(yǎng)。但是，如果干部一著不慎，組織的投入就將毀于一旦。從社會實踐的角度講，干部成長需要在社會這個大課堂中長時間歷練，卻并不能像自然科學(xué)和工程學(xué)那樣人為制造相似環(huán)境進行實驗，領(lǐng)導(dǎo)干部作決策、定方案、抓實施，動用的是實實在在的人力物力和社會資源，而不是實驗室里的儀器設(shè)備，干部能力的增強、水平的提高、經(jīng)驗的積累，很大程度上是以各種社會資源和成本的消耗為代價的。如果干部因為決策失誤甚至胡作非為造成損失，社會還要付出更大的成本來買單。從人民信任的角度講，人民群眾對黨和政府的真心擁護，是最重要的執(zhí)政資源，領(lǐng)導(dǎo)干部代表著黨和政府的形象，我們干得好，群眾對黨和政府的信任和支持就會多一分；干得不好，甚至滑向腐化墮落的深淵，黨和政府的公信力就會在群眾心里大大消減。各級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當時刻銘記黨和人民培養(yǎng)你的這份不容易，老老實實地把自己放在“債務(wù)人”的位置上，一步一個腳印踏踏實實干好每一天，做出響當當、實打?qū)嵉臉I(yè)績，才能對得起組織、社會和人民的培養(yǎng)。
    二是家庭幸福的堅實基礎(chǔ)。家是一個人溫馨的港灣、幸福的源泉。我們領(lǐng)導(dǎo)干部的家庭在社會上大多讓人羨慕，收入穩(wěn)定，社會地位較高，就連熟人、子女都有較強的優(yōu)越感。關(guān)愛自己的家人，構(gòu)建幸福的家庭，這是人之常情。但是，在什么是家庭幸福，怎樣愛家，用什么方式愛家的問題上，觀念、心態(tài)與方式卻各不相同。有的人為追求所謂的“家庭幸?！保瑱?quán)為家所用、情為家所系、利為家所謀，“封妻蔭子”，“遺澤子孫”，結(jié)果把家庭變成了腐敗的大后方，不但讓自己受罪，還使家人受牽連；有的人為“光宗耀祖”、“恩澤親屬”，大搞以權(quán)謀私，“一人得道，雞犬升天”，讓親屬也卷入了腐敗的漩渦，最后得到的是妻離子散甚至家破人亡的悲局。這樣的例子很多，教訓(xùn)也很深刻。比如**為了子女和自己所謂的“家庭幸?！?，利用職務(wù)之便，在土地審批、項目開發(fā)、工作調(diào)動等方面大搞權(quán)錢、權(quán)色交易，非法收受、索取他人財物**萬元，被判處有期徒刑**，不僅嚴重破壞了**的政治生態(tài)，貽誤的**的發(fā)展，也害了子女、毀了家庭，催人警醒。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部往往是一個家庭的頂梁柱，倘若為使家人發(fā)財致富、養(yǎng)尊處優(yōu)，淡忘宗旨，顛倒“家”“國”，濫用權(quán)力、貪贓枉法，就必定會身敗名裂，使家庭“坍塌”。勤政廉潔的干部群眾愛戴，是子女的榜樣、親人的榮耀；相反，腐敗分子必然遭到群眾唾棄，親人也因其會承受巨大壓力。我們每一名領(lǐng)導(dǎo)干部都要始終保持對己負責(zé)、對家庭負責(zé)的積極態(tài)度，以自身的踏實奉獻和清正廉潔為家人創(chuàng)造實實在在的幸福。
    三是守護自己政治生命的根本前提。人，最寶貴的莫過于生命；共產(chǎn)黨人，最寶貴的莫過于政治生命。政治生命來之不易，我們每一個人從最開始接觸黨組織，到志愿加入黨組織，再到將共產(chǎn)黨人的崇高理想與為人民服務(wù)相結(jié)合，在躬身實踐中彰顯黨員干部本色，在接續(xù)奮斗中書寫人生華章，這是一個漫長的過程。革命戰(zhàn)爭年代，共產(chǎn)黨人把黨員這個身份看得比生命還重，為了理想信念不惜拋頭顱、灑熱血，在今天和平發(fā)展的環(huán)境里，遠去了戰(zhàn)火硝煙，沒有流血犧牲，卻有不少黨員干部“倒下”，政治生命衰退甚至終結(jié)，警示教育片的主角們就是例證?！拔穭t不敢肆而德以成，無畏則從其所欲而及于禍。”不把政治生命當回事，不守規(guī)矩、不講紀律，遲早要栽跟頭，當政治生命被自己斷送之時，一定會痛苦悔悟和反問自己：活著還有什么意義?這也是我每每告誡大家走好每一步、干好每一天的良苦用心。我們要時刻堅定理想信念，堅定政治方向，堅定政治原則，用內(nèi)在定力使政治生命充滿活力、閃閃發(fā)光。
    習(xí)近平總書記指出“領(lǐng)導(dǎo)干部要做到個人干凈”。達到這一標準，走好每一步、干好每一天就是最起碼的“應(yīng)該”，日常工作生活中只要做到做人講良知，做事講程序，做官講規(guī)矩，就一定能煉就共產(chǎn)黨人的“金剛不壞之身”。
    做人講良知，就是要厚植道德修養(yǎng)。俗話說，人在做，天在看。我的理解，所謂天在看一是天良看你，二是社會看你，三是黨紀國法看你，如果你做了昧良心的壞事，不僅會給自己帶來牢獄之災(zāi)，也會禍及家人。希望全縣各級黨員干部要時刻堅定理想信念，堅持不懈抓好黨的科學(xué)理論武裝，把深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為重中之重，經(jīng)常反思入黨為什么、現(xiàn)在干什么、身后留什么，在研讀新思想中筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，自覺踐行“兩個維護”，確保對黨絕對忠誠的政治品格堅如磐石、不可動搖。要強化宗旨意識，自覺養(yǎng)成“一日三省吾身”的習(xí)慣，經(jīng)常對照理論理想、黨紀黨規(guī)、民心民聲、先輩先進檢視自己、端正行為、防微杜漸，經(jīng)常反躬自省地問一問自己，組織給了崗位待遇，履職盡責(zé)到位了嗎?人民給了權(quán)力責(zé)任，用來造福群眾了嗎?進而及時糾偏定向，堅決不給“政治灰塵”“思想病毒”滋生蔓延的可乘之機。要堅守道德底線，由數(shù)千年中華文明積淀而成的社會公德，是黨員干部必須堅守的道德底線。廣大黨員干部要把培養(yǎng)高尚的道德情操作為人生必修課，從中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中汲取營養(yǎng)，用社會公德、職業(yè)道德等一系列道德規(guī)范來約束自己的言行，恪守最基本、最樸素的做人做事道德底線，認真對照黨章，用更高的標準要求自己，牢記人情里面有原則、交往之中有紀律，警惕勢利小人的“圍獵”，切實管住管好自己的“社交圈”“生活圈”“朋友圈”，帶頭踐行社會主義核心價值觀，追求積極向上的生活情趣，養(yǎng)成共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節(jié)，努力成為道德標桿。
    做事講程序，就是要依法依規(guī)決策辦事。隨著依法治國的逐步推進，我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部要時時面臨行政行為合法合規(guī)性的考驗。如果瞞天過海，該走的程序不走；或者避重就輕搞“變通”，將程序當擺設(shè)，再良苦的用心也不過是枉費心機而已。事實上，領(lǐng)導(dǎo)干部在決策過程中嚴格堅持依照程序辦事，不僅是依法行政的必然要求，也是確保決策科學(xué)、民主的重要保證。各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要增強“開門決策”意識，重大事項決策前，要開展深入調(diào)查研究，做到不調(diào)查不決策，先調(diào)查后決策，逐步實現(xiàn)制度化。各級領(lǐng)導(dǎo)干部嚴格執(zhí)行民主集中制原則，健全完善議事規(guī)則和決策程序，重大問題該請示的請示、該匯報的匯報，決不允許超越權(quán)限辦事，堅持用制度管權(quán)管人管事，讓權(quán)力在陽光下運行。
    做官講規(guī)矩，就要是嚴格遵守黨紀黨規(guī)?！胺罴刃校o律自正，則無不治之國，無不化之民?！睂τ趶V大黨員干部來說，黨的紀律規(guī)矩既是“緊箍咒”，也是“安全帶”，必須時時處處嚴格遵守。各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要強化紀律規(guī)矩意識，深入學(xué)習(xí)《黨章》和黨內(nèi)法規(guī)，始終把嚴守政治紀律和政治規(guī)矩作為從政為官的根本原則來堅持，把“**”和“**”作為核心價值導(dǎo)向來把握，把“**”作為不可觸碰的底線來堅守，明晰公與私的“警戒線”，遠離紀與法的“高壓線”，時刻把黨的紀律規(guī)矩牢牢刻印在心上，內(nèi)化為修身做人的基本遵循，外化為干事創(chuàng)業(yè)的行動標尺，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，做政治上的明白人。
    小不謹，則大事敗。我們每天的工作、生活和人際交往，離不開要面對服務(wù)對象、自己的家人以及身邊的同事，只有正確的處理好了政商、同事、家庭關(guān)系，才能為我們“走好每一步、干好每一天”奠定良好的基礎(chǔ)，在前進的道路上才能做到同心同向、行穩(wěn)致遠。
    一要把握好“親”“清”政商關(guān)系。親商、安商、富商，是政府的應(yīng)盡之責(zé)，也是發(fā)展的現(xiàn)實需要，是決勝全面小康的必然要求。為了推動經(jīng)濟社會發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)干部同企業(yè)家、非公有制經(jīng)濟人士交往是經(jīng)常的、必然的，也是必須的。但這種交往應(yīng)該為君子之交，決不能搞成封建官僚和“紅頂商人”之間的那種關(guān)系，也不能搞成西方國家大財團和政界之間的那種關(guān)系，更不能搞成吃吃喝喝、酒肉朋友的關(guān)系。否則，領(lǐng)導(dǎo)干部就會在“糖衣炮彈”面前落馬，就會不自覺墜入危險的“溫柔鄉(xiāng)里”，走上違法犯罪的歧途。習(xí)近平總書記提出政商關(guān)系要“親”“清”，對領(lǐng)導(dǎo)干部而言，“親”就是要坦蕩真誠地同民營企業(yè)接觸交往，在民營企業(yè)遇到困難和問題的情況下要積極作為、靠前服務(wù)，對非公有制經(jīng)濟人士多關(guān)注、多談心、多引導(dǎo)，幫助解決實際困難，真心實意支持民營經(jīng)濟發(fā)展，“清”就是同民營企業(yè)家的關(guān)系要清白、純潔，不能有貪心私心，不能以權(quán)謀私，不能搞權(quán)錢交易，以“親”激發(fā)起發(fā)展的勃勃生機，以“清”保持好共產(chǎn)黨人的良好形象。
    二要把握好“親”“清”的同事關(guān)系。剛剛在警示教育片中看到的**等人，熱衷于搞小圈子、拜碼頭搭天線，把同志關(guān)系、上下級關(guān)系搞得變了味，形形色色的關(guān)系網(wǎng)越織越密，最終也給自己編織了一個堅固的牢籠。君子之交淡如水，同志之交清若潭。希望各級領(lǐng)導(dǎo)干部要準確把握“親”“清”同事關(guān)系的內(nèi)涵，對待上級要尊重而不諂媚，遵從而不盲從，盡責(zé)而不越位，做到恪盡職守，守土有責(zé)，矛盾不上交、責(zé)任不上推，不能無原則的討好領(lǐng)導(dǎo)，不能把提拔任用看成個人恩賜。同級之間要相互尊重，相互支持，相互信任，注重涵養(yǎng)聞過則喜、從諫如流的容人雅量，善于用政治胸懷團結(jié)班子成員一起共事，做到補臺不拆臺，分工不分家。對待下級要愛護體恤，像關(guān)心親人一樣給予關(guān)愛，善于給下屬提供成長的機會，創(chuàng)造進步的條件，堅決杜絕不顧實際一味要求干部“五加二、白加黑”，甚至拉架勢、擺花架子，搞出碌碌無為假加班的情況。
    三要把握好“親”“清”的家庭關(guān)系。無情未必真豪杰，親人之間當講“親”。我們的每一位領(lǐng)導(dǎo)干部在日常的工作生活中，要準確把握好“親”“清”的家庭關(guān)系，在講“親”的同時，更加強調(diào)“清”的重要性，為親情系上“保險帶”、裝上“安全閥”，讓每個家庭灑滿陽光、充滿溫暖，親而又清、清而更親。一要盡孝，盡到“孝老愛親”的社會責(zé)任，用自己的辛苦汗水換取家庭的和諧幸福，用自己的合法收入讓家人過得平安健康、心安理得，不追求大富大貴，要平凡卻不平常，平淡而不平庸，活得高貴而有尊嚴。二要盡愛，把家庭作為最溫暖的港灣，用真愛對待家人，即不搞“寵愛”，也不搞“溺愛”，在是與非、公與私上清清楚楚，不干糊涂事、不做糊涂人，在名與利、錢與物上清清白白，深明為官必須涇渭分明，魚和熊掌不可兼得，在來與往、情與愛上清清爽爽，人情往來不感情用事，不被親情裹挾。三要盡教，樹立正確的人生觀、價值觀，言傳身教家庭的每一個成員，不利用自己的權(quán)力為家人提供“便利”，不給自己的子女設(shè)計鋪筑所謂的“捷徑”，更不能搞“一人得道，雞犬升天”的事情，做好家庭的好榜樣、鄰里的好標桿，讓良好的作風(fēng)品質(zhì)成為家庭成員之間的一種默契、習(xí)慣和自覺。
    “走好每一步、干好每一天”不僅需要我們黨員領(lǐng)導(dǎo)干部持續(xù)不斷的加強自身建設(shè)，更需要黨組織從多方面強化監(jiān)督管理。各級黨組織要勇于擔(dān)當、主動作為，把從嚴管黨治黨作為最基本的政治擔(dān)當，把“嚴”字長期堅持下去，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
    一要切實擔(dān)負管黨治黨政治責(zé)任。習(xí)近平總書記強調(diào)，各級黨委（黨組）特別是書記要強化政治擔(dān)當、履行主體責(zé)任，把每條戰(zhàn)線、每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入。各級黨組織必須牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓是失職、抓不好是瀆職”的意識，認真落實約談、督查、考核、巡察等制度，健全完善落實機制，細化實化推進措施，定期聽取匯報、分析形勢、解決問題，推動工作延伸到基層、責(zé)任落實到基層。黨組織書記要強化全面從嚴治黨第一責(zé)任人的意識，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，扶犁親耕種好黨建“責(zé)任田”。班子成員要嚴格落實“一崗雙責(zé)”，不做“局外人”，既抓業(yè)務(wù)，又抓廉政，認真抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，真正做到真管真嚴、常管常嚴，推動全面從嚴治黨責(zé)任落地生根。
    二要不斷強化黨員干部監(jiān)督管理。抓而不緊、等于不抓，管而不真、等于不管。黨和人民把權(quán)力交給干部，首先是信任，但信任不能代替監(jiān)督，監(jiān)督的出發(fā)點是愛護，是對干部負責(zé)。紀檢監(jiān)察機關(guān)要把政治監(jiān)督挺在最前面，加強對“兩個維護”落實情況的監(jiān)督，加強對黨中央重大決策部署落實情況的監(jiān)督。要用好巡察利劍，深化政治巡察，認真落實“全覆蓋”要求，充分發(fā)揮好政治巡察的政治顯微鏡、政治探照燈作用。各級黨組織主要負責(zé)同志一定要擔(dān)起敢于監(jiān)督、從嚴監(jiān)督的職責(zé)，強化日常監(jiān)管，認真推動落實黨內(nèi)談話、述責(zé)述廉述德等日常監(jiān)督制度，從點滴抓起，從具體問題管起，及時發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差。要堅決整治選人用人上的不正之風(fēng)，時刻踐行“四個唯有”，進一步完善干部選拔任用機制，注意發(fā)現(xiàn)使用長期在艱苦清苦崗位工作、政治素質(zhì)好、奉獻意識強的干部，形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向和從政環(huán)境。
    三要持續(xù)推進作風(fēng)建設(shè)。各級黨組織和紀檢監(jiān)察機關(guān)要扭住作風(fēng)建設(shè)不放松，以落實中央八項規(guī)定和實施細則精神為重點，密切關(guān)注“四風(fēng)”隱形變異新動向、新表現(xiàn)，緊盯節(jié)日節(jié)點、重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位，借助現(xiàn)代信息技術(shù)手段，加大監(jiān)督檢查力度，堅決防止“四風(fēng)”反彈回潮。對于無視紀律要求、不收斂不收手、繼續(xù)頂風(fēng)違紀的，要堅決嚴查快處。特別是針對不落實、亂落實、假落實、少落實、慢落實、機械落實、應(yīng)付式落實等突出問題，要拿出過硬措施，該督促整改的限期督促整改，該問責(zé)追責(zé)的嚴肅問責(zé)追責(zé)，該紀律處分的堅決紀律處分，真正讓鐵律發(fā)力、讓禁令生威。
    四要鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利。反腐敗斗爭任何時候都不能有差不多、松口氣、歇歇腳的想法，任何時候都不能有打好一仗就一勞永逸的想法，任何時候都不能有初見成效就見好就收的想法，必須始終保持高壓態(tài)勢，堅定不移向縱深推進。各級紀檢監(jiān)察機關(guān)要堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，靶向治療，精準懲治，聚焦黨的十八大以來著力查處的重點對象，緊盯事關(guān)發(fā)展全局和國家安全的重大工程、重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位，加大金融領(lǐng)域反腐力度，對存在腐敗問題的，發(fā)現(xiàn)一起堅決查處一起。要深化標本兼治，夯實治本基礎(chǔ)，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，堅決減少腐敗存量、重點遏制腐敗增量，努力鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利。
    同志們，全面從嚴治黨永遠在路上，黨風(fēng)廉政建設(shè)沒有休止符。我們一定要更加緊密地團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，始終保持政治定力，發(fā)揮表率作用，勇?lián)氊?zé)使命，把每一步走的踏實，把每一天干的出彩，為**的奮斗目標作出新的更大貢獻！
    領(lǐng)導(dǎo)干部考核大會講話稿篇十七
    同志們：
    根據(jù)市委的工作部署，我鎮(zhèn)xx年度的農(nóng)村黨員干部冬訓(xùn)工作將全面展開，今冬明春農(nóng)村黨員、干部集中學(xué)習(xí)教育的主題是認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的xx大精神和市委十屆五次全體會議精神，用xx大精神統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動，組織引導(dǎo)全鎮(zhèn)廣大黨員干部和人民群眾為實現(xiàn)市委十屆五次全會及鎮(zhèn)黨代會、人代會確定的各項目標而奮力拼搏，為建設(shè)富民宜居平安和諧新石港而努力奮斗。此次冬訓(xùn)還將開展“全民齊努力，全面達小康”主題活動和以加強基層黨建為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)教育活動。為此，我就這次冬訓(xùn)工作提三點意見：
    一、冬訓(xùn)工作的指導(dǎo)思想。
    這次冬訓(xùn)工作的指導(dǎo)思想是：堅持以鄧小平理論和“”重要思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神和市委十屆五次全會精神，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬我鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展方向，緊密聯(lián)系當前農(nóng)村工作實際和農(nóng)村黨員干部的思想實際，扎實有效地開展集中學(xué)習(xí)教育，切實把全鎮(zhèn)農(nóng)村黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到中央和市委的最新決策和部署上來，為促進全面達小康、建設(shè)富民宜居平安和諧新石港奠定良好的基礎(chǔ)。
    二、冬訓(xùn)工作的主要內(nèi)容。
    xx年度的冬訓(xùn)著重圍繞四個專題開展教育：
    總體部署，深化通州發(fā)展的“五大戰(zhàn)略”;按照科學(xué)發(fā)展觀的精神實質(zhì)定位通州的發(fā)展目標;按照全面達小康的最新要求，豐富通州發(fā)展的內(nèi)涵;按照轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的戰(zhàn)略任務(wù)，明確通州的發(fā)展思路等內(nèi)容。冬訓(xùn)期間，將在我鎮(zhèn)開展“學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大和新黨章”知識競賽活動。通過學(xué)習(xí)教育，力爭將廣大干部群眾的智慧和力量凝聚到加快石港經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展上來。
    2、深入開展全面貫徹市委十屆五次全會精神，高質(zhì)量實現(xiàn)全面小康目標的學(xué)習(xí)教育。在冬訓(xùn)中，要引導(dǎo)農(nóng)村廣大黨員干部進一步增強貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，準確把握我鎮(zhèn)今年工作的指導(dǎo)思想、目標任務(wù)、發(fā)展思路和重大舉措，特別是緊緊鎖定全面小康這一目標，再掀全民創(chuàng)業(yè)高潮。冬訓(xùn)期間，要對照中央提出的全面小康社會建設(shè)的新要求和省社會主義新農(nóng)村建設(shè)“十大工程”評價指標體系，圍繞“既成指標抓鞏固、可成指標抓進度、薄弱指標抓突破”的總體思路，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展“全民齊努力、全面達小康”主題教育活動，進一步加大“小康戶”競賽活動的力度，深入開展一年一度的“小康戶”確認、授牌工作，在全社會掀起聲勢浩大的宣傳熱潮。通過學(xué)習(xí)教育，最大限度地激發(fā)廣大群眾奔小康的內(nèi)在動力，為小康目標高質(zhì)量高水平實現(xiàn)打下堅實的基礎(chǔ)。
    3、深入開展全面啟動宜居工程，努力創(chuàng)建生態(tài)文明、社會和諧的社會主義新農(nóng)村的學(xué)習(xí)教育。在冬訓(xùn)中，要圍繞將石港建成最適宜創(chuàng)業(yè)和居住的地方這一目標，教育和引導(dǎo)農(nóng)村黨員干部帶領(lǐng)群眾加強農(nóng)村環(huán)境綜合治理，開展“農(nóng)村環(huán)境百日整治”活動;要進一步強化農(nóng)村黨員干部的綠化造林意識，掀起全鎮(zhèn)農(nóng)村今冬明春的綠化造林熱潮，全面提升農(nóng)村生態(tài)建設(shè)水平;要以創(chuàng)建“法治通州”、“平安通州”為契機，進一步加強以擴大基層民主和規(guī)范村民自治為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)教育活動，拓寬平安建設(shè)的廣度和深度，把穩(wěn)定落實到基層、把矛盾化解在基層，確保基層群眾安居樂業(yè);要大力弘揚社會主義核心價值觀，加強“”社會主義榮辱觀教育。冬訓(xùn)期間，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)廣泛開展以綠化造林、環(huán)境整治等為主要內(nèi)容的主題活動，以宜居城鎮(zhèn)創(chuàng)建活動為載體的教育活動。通過學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)農(nóng)村黨員干部大力開展宜居村莊建設(shè)，努力創(chuàng)造天藍、地綠、水清、景美、人和的社會主義新農(nóng)村。
    領(lǐng)導(dǎo)干部考核大會講話稿篇十八
    黨的干部是實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的決定力量,干部隊伍建設(shè)的問題是黨的組織工作的核心問題。領(lǐng)導(dǎo)干部考核是黨的干部工作的重要內(nèi)容,一直受到組織人事部門的重視。下面就是本站小編給大家整理的領(lǐng)導(dǎo)干部考核動員講話，僅供參考。
    同志們：
    在，歷時已近半年時間，公司經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)步提高，發(fā)展動力顯著增強，企業(yè)凝聚力、員工的士氣不斷高漲，應(yīng)該說各級班子和廣大干部的工作成績是有目共睹的。這次考核是根據(jù)干部管理規(guī)定進行的一次正常的例行考核，其目的在于更廣泛聽取民意，征求各方意見和建議，使公司班子能夠全面把握各二級班子和廣大領(lǐng)導(dǎo)干部的工作狀態(tài)，一方面全面了解二級班子的凝聚力、向心力和執(zhí)行力，肯定成績，找出不足，選好配強二級班子，達到揚長避短，知人善任;另一方面摸清干部在思想、作風(fēng)、工作和學(xué)習(xí)中存在的不足，指明改進和努力的方向，增強改造自我的原動力。剛才，宋杰副總經(jīng)理宣讀了考核。
    工作方案。
    為了做好這次考核工作，下面，我再強調(diào)以下三點意見：
    一、統(tǒng)一思想，保證對考核工作思想認識落實到位。
    正確的認識是關(guān)系到考核工作質(zhì)量和工作效果的先決條件。對于這次考核工作，我們要從以下幾個方面來認識：
    首先，考核工作是落實好公司“”產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和人文發(fā)展規(guī)劃的迫切需要。公司“”產(chǎn)業(yè)和人文發(fā)展規(guī)劃總體思路已經(jīng)形成，股份公司總部也明確在“”期間將給遼陽石化上百億的投資，公司產(chǎn)業(yè)的大發(fā)展顯示了美好的前景，人文發(fā)展規(guī)劃也會進一步催人奮進。而上述規(guī)劃的有效實施，離不開深刻理會公司發(fā)展意圖，帶領(lǐng)員工群眾努力奮斗的工作能力強、創(chuàng)新意識鮮明、執(zhí)行力突出的各級領(lǐng)導(dǎo)班子，離不開大批政治強、技術(shù)好、業(yè)務(wù)精的領(lǐng)導(dǎo)干部。因此，要通過考核，在保證公司基業(yè)常青、永續(xù)發(fā)展的宏圖偉業(yè)實踐中，進一步激勵各級班子和領(lǐng)導(dǎo)干部奮發(fā)進取，使表現(xiàn)優(yōu)良的同志激流勇進，再攀高峰;使表現(xiàn)一般的同志居安思危，奮力拼搏;使表現(xiàn)較差的同志汲取教訓(xùn)，迎頭趕上，進而形成比學(xué)趕幫的競爭氛圍，為公司實現(xiàn)長遠發(fā)展目標奠定基礎(chǔ)。
    其次，考核工作是公司強化管理工作的迫切需要。管理內(nèi)涵是豐富和無止境的，當前，公司的管理工作正在由從嚴管理向精細管理和科學(xué)管理邁進，我們加大了煤炭物資的招標采購力度，改變了部分產(chǎn)品的經(jīng)營方式，積極推進陽光采購工。作進程，整頓現(xiàn)有的物資供應(yīng)中間環(huán)節(jié)和外部施工隊伍，公司管理流程和管理界面的進一步整合與明晰，需要起決定作用的各級干部進行身體力行。因此，要通過這次考核，重點圍繞人權(quán)、財權(quán)、物權(quán)、事權(quán)等四個方面來規(guī)范和約束相關(guān)權(quán)力行為，從而全面提升公司整體管理素質(zhì)。
    第三，考核工作是切實加強干部隊伍建設(shè)的迫切需要。中央于1998年就下發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作暫行規(guī)定》，要求定期對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進行考核。多年來，公司通過采取“競爭上崗”、“崗位交流”等方式和手段，不斷加強干部隊伍建設(shè)。但是干部隊伍建設(shè)是一個動態(tài)管理的過程，具有階段性和周期性。在使用周期內(nèi)，對聘用班子成員和干部的能力，政績?nèi)绾螜z驗和評價，對勝任的干部如何激勵，不勝任的怎樣調(diào)整，這就需要定期的進行考核，這樣才能使干部隊伍建設(shè)的機制得以完善，形成一個不斷激勵的循環(huán)周期。因此，我們要從建立干部隊伍建設(shè)機制的角度來認識考核工作，進而克服和糾正考核是走形式、測評是走過場等不正確的思想情緒和心態(tài)，以認真負責(zé)的態(tài)度，積極行動，投入到這次考核工作之中。
    二、把握重點，保證考核工作各項措施落實到位。
    這次考核工作根本目的是要以鼓勵先進、鞭策后進為主，全面加強各二級班子建設(shè)，具體是要對存在問題的干部從組織管理角度進行談話和誡免，對長時間工作在一個單位的干部進行必要的交流，對部分缺員單位干部進行適當補充，同時推薦公司各二級班子優(yōu)秀的后備干部?？己说闹饕问绞菍Χ壈嘧尤孢M行民主測評，對個別單位班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進行重點考核。為此，要重點把握好以下幾點：
    第一，實事求是，全面正確地評價干部。要在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部個人總結(jié)、廣泛民主測評和查閱相關(guān)資料的基礎(chǔ)上，根據(jù)民意進行以個別談話為主的重點考核。要注意傾聽方方面面的意見和評價，包括考核對象的領(lǐng)導(dǎo)、同事，分管部門、協(xié)調(diào)部門以及基層員工的意見，不能一葉障目，不識泰山。希望大家要以認真負責(zé)的態(tài)度，說真話、講實話，對成績的肯定要恰如其分，對缺點和不足的指出要以事實為依據(jù)準確無誤，防止談成績多，講問題少，說面上的事情多，涉及敏感情況少等不良現(xiàn)象發(fā)生。
    第二，理清思路，客觀公正反映干部情況。在考核中要正確處理好資歷與能力、文憑與水平、優(yōu)點與缺點等三種關(guān)系，理清工作思路，不能把實績與德才搞簡單的“對號入座”，而要注重對實績形成過程的分析，排除各種虛假因素。依靠群眾、擴大群眾參與面，是貫徹德才兼?zhèn)溆萌藰藴?、鑒別干部德才素質(zhì)的有效途徑，只有在一定規(guī)模以上的員工中進行量化測評，其數(shù)據(jù)才具有科學(xué)性。要重業(yè)績、重能力、重口碑，改善知識結(jié)構(gòu)，年齡結(jié)構(gòu)，專業(yè)結(jié)構(gòu)，氣質(zhì)結(jié)構(gòu)，堅決杜絕“知識化、年輕化、專業(yè)化不如領(lǐng)導(dǎo)一句話”的不正?，F(xiàn)象，充分發(fā)揚民主，真正客觀公正地反映干部實際工作情況。
    第三，端正態(tài)度，正確對待考核結(jié)果。
    希望公司二級班子和廠(處)級領(lǐng)導(dǎo)干部要做到正確對待自己，正確對待考核，正確對待民意，正確對待組織上依據(jù)考核情況所做出的決定要按照公司“四好”班子建設(shè)總體要求，對照公司班子制定的“八項”準則和“四種”品質(zhì)，圍繞德、能、勤、績等方面，結(jié)合本人職責(zé)分工和年度工作目標，認真疏理工作，找出自身存在的不足希望大家端正態(tài)度，特別是針對民意較低的結(jié)果，個別干部要從自身找原因，良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行，要少講客觀原因，多做理性思考，從主觀上調(diào)整工作方法和思路，從而適應(yīng)公司當前的工作需要，適應(yīng)為廣大員工服務(wù)的需要。
    三、精心組織，保證考核工作相關(guān)要求落實到位。
    各單位在動員會后，要立即行動起來，既要集中精力和時間全力作好考核工作，又要統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)安排，扎實有效做好本單位生產(chǎn)經(jīng)營工作，確?？己斯ぷ骱蜕a(chǎn)經(jīng)營工作兩不誤、兩促進。
    要加強組織領(lǐng)導(dǎo)。公司對這次考核工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，從黨委各部門抽調(diào)人員組成了三個考核組，形成了集中領(lǐng)導(dǎo)、分工負責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)體系。各單位要按照公司要求，認真做好考核工作的組織實施，深入進行思想發(fā)動，教育和引導(dǎo)廣大員工充分重視考核工作，積極投身到考核之中，圍繞公司發(fā)展建設(shè)、安全生產(chǎn)等工作重心，把員工群眾關(guān)心的熱點問題，作為這次考核的主要內(nèi)容之一，切實使考核促進公司生產(chǎn)經(jīng)營工作的開展。
    要規(guī)范考核程序。嚴格按照公開述職、民主測評、個別訪談、公布結(jié)果等程序進行，即要注意民主測評的廣泛參與，更要注意個別考核的工作深度，保證考核效果。
    要嚴肅工作紀律。各級干部在考核中要嚴格約束自己的言行，大家都要恪盡職守，嚴格自律，模范遵守公司黨委有關(guān)規(guī)定。要杜絕考核中哥們義氣，。宴請送禮等現(xiàn)象，要堅決杜絕拉關(guān)系、搞串聯(lián)等歪風(fēng)邪氣。這是一條鐵的紀律，也是對每位同志政治品質(zhì)、道德素質(zhì)和紀律作風(fēng)的一次檢驗。違反上述規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予嚴肅處理。
    考核組的同志要切實履行責(zé)任，你們是代表公司班子行使考核職能，你們的工作作風(fēng)是決定考核效果的關(guān)鍵，要求你們政治素質(zhì)要高，工作作風(fēng)要實，反映問題要客觀公正，要充分利用調(diào)查研究的工作方法，善于綜合分析問題，廣泛聽取群眾的意見，真正將各二級班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的像畫好，不求全責(zé)備，也能不千人一面。要幫助每名干部找準自身存在的問題，制訂明確具體的整改措施，客觀公正地做出考核結(jié)論，為公司決策提供準確可靠的依據(jù)。同時，考核組的同志要嚴格要求自己，不能從事非組織活動，不能接受吃請，不要傳播小道消息，要注意保守機密，嚴格實行考核工作責(zé)任制和考核工作回避制度，確?？己斯ぷ饕?guī)范有序進行。
    同志們，公司希望廣大干部要利用考核機會，認真疏理自己一年來的工作情況，把自己的精力集中到學(xué)習(xí)上來，集中到提高自身素質(zhì)上來，集中到公司生產(chǎn)經(jīng)營、改造發(fā)展上來，通過考核，不僅找出不足，還要考核出向心力，考核出凝聚力，考核出戰(zhàn)斗力。
    “五一”長假就要到了，借此機會對節(jié)日期間安全生產(chǎn)工作再提幾點要求：一是落實節(jié)前安全檢查工作。各單位要堅持做好節(jié)好安全檢查工作，不能有任何松懈麻痹思想，認真核對檢查出的有關(guān)問題，堅持事不過夜原則，抓緊進行處理，確保大家過一個平安、愉快的節(jié)日。二是落實節(jié)日期間安全生產(chǎn)責(zé)任制。
    各單位要根據(jù)公司相關(guān)要求，對本單位安全情況做出承諾，并按管理權(quán)限上報公司職能部門備案。三是落實節(jié)日期間生產(chǎn)運行方案。節(jié)日期間要加強勞動紀律檢查，平穩(wěn)組織生產(chǎn)，堅持按計劃、平穩(wěn)和長周期原則，不要隨意調(diào)整裝置負荷。四是落實領(lǐng)導(dǎo)值班與通訊聯(lián)絡(luò)制度。在節(jié)日期間，公司要求全體副處級以上干部(含二級單位副總師)必須與本單位保持通訊聯(lián)系。各單位要加強節(jié)日期間值班值宿管理，生產(chǎn)一線要實施24小時安全值班，夜間要有廠級領(lǐng)導(dǎo)值班，值班人員要堅守崗位，嚴禁脫崗。
    最后，祝本次考核測評工作圓滿成功，祝大家“五一”節(jié)愉快。
    同志們：
    經(jīng)xx黨委(黨組)建議，受組織部部領(lǐng)導(dǎo)委托，今天，市委組織部考察組到這里來對xxx進行考察，聽取各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們對他的評價和意見，希望大家積極支持和配合我們的工作。下面我就考察工作作幾點說明：
    一、考察的主要內(nèi)容。
    主要是德能勤績廉的情況。
    1、德方面。主要了解考察對象學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的路線方針政策，以及理論素養(yǎng)、思想水平、政治立場、理想信念、人品人格和堅持走群眾路線的情況。
    2、能方面。主要了解考察對象的組織協(xié)調(diào)、科學(xué)決策、應(yīng)變決斷、綜合分析的能力。了解她的專業(yè)知識、理論水平、實踐經(jīng)驗、發(fā)展?jié)摿Φ惹闆r。
    3、勤方面。主要了解考察對象深入實際、求真務(wù)實、實干精神和嚴謹細致、勤奮敬業(yè)的情況。
    4、績方面。主要了解考察對象在履行。
    崗位職責(zé)。
    的情況，包括所提出的工作思路、采取的措施辦法、發(fā)揮的具體作用，以及所取得成績的情況。
    5、廉方面。主要了解考察對象遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定和自覺接受群眾監(jiān)督的情況。
    二、考察的主要程序和方法。
    根據(jù)《干部任用條例》的要求和這次公推的有關(guān)規(guī)定，考察主要按下列程序和辦法進行：
    1、考察預(yù)告。通過預(yù)告公布考察對象的名單和考察組的聯(lián)系辦法，希望大家支持配合我們的工作，實事求是地反映考察對象的情況，并對我們的工作進行監(jiān)督。
    2、召開動員會并進行民主測評。
    今天召開這個會議，一方面是簡要說明考察工作的安排和要求，統(tǒng)一思想、明確做法;另一方面是發(fā)放《民主測評表》進行民主測評。民主測評采用無記名投票的方式進行，由參評人員按照優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次對考察對象的任職綜合表現(xiàn)作出評價，并就是否同意其提拔發(fā)表意見。填寫辦法是您分別在認定的欄目內(nèi)打鉤，注意任職評價四個等次中只選擇其中一項打鉤。同時也可以在空白欄內(nèi)寫書面評價和意見，寫意見時要具體、實在、客觀。
    3、個別談話。談話范圍包括(區(qū)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo))、單位領(lǐng)導(dǎo)、中層領(lǐng)導(dǎo)、與考察對象工作比較密切的干部等(包括與考察對象面談)。同時注意聽取人事、紀檢部門的意見。希望大家與考察組談話時圍繞考察對象的德、能、勤、績、廉五個方面，認真考慮考察對象的優(yōu)、缺點，實事求是地向我們反映，并就是否同意其提拔使用發(fā)表自己的意見。考察組的同志對大家反映的意見一定做好保密的，請大家放心。
    4、查閱檔案。通過查閱檔案和有關(guān)資料，審核考察對象的任職經(jīng)歷、學(xué)歷、職稱，了解其獎懲和歷史表現(xiàn)等情況。
    三、幾點要求。
    1、要出于公心，對考察對象作出實事求是的評價。要本著對組織負責(zé)、對干部負責(zé)的精神，認真負責(zé)地填寫《民主測評表》，大會安排20分鐘的時間供大家填寫，填寫好后投入投票箱，由考察組負責(zé)收回和統(tǒng)計。大家知道，民主測評結(jié)果將直接影響到考察組對考察對象的總體評價，希望大家有良好的作風(fēng)，公道正派地評價干部，要出于公心，說公道話，對考察對象的德才表現(xiàn)做出實事求是的評價。擬安排個別談話的同志，要敢于講真話，既要反映考察對象的特長和優(yōu)點，又要指出其存在的問題和不足，真正做好全面、客觀、公正。
    2、要密切配合，共同完成這次考察工作。這次考察工作時間緊、任務(wù)重，要求我們密切協(xié)作，講求效率，保證質(zhì)量。希望在座各位支持、配合我們的工作，共同把這次工作做好。
    最后，也歡迎大家對我們的考察工作進行監(jiān)督，對工作中存在的不足提出寶貴意見或建議。
    謝謝大家。
    同志們:。
    根據(jù)集團相關(guān)規(guī)定要求，我們今天召開由公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，公司本部全體人員，近三年退休的公司領(lǐng)導(dǎo)，部分職工代表參加的公司領(lǐng)導(dǎo)班子考核與民主測評動員大會。
    對于這次考核與民主測評，集團是經(jīng)過認真考慮和仔細研究，結(jié)合集團戰(zhàn)略實施，強化集團管理需要而決定的，也是著眼于進一步提高所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力，提升領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍素質(zhì)，推進企業(yè)經(jīng)營管理工作科學(xué)化、民主化、制度化建設(shè)而采取的又一重要舉措。
    這次考核與民主測評是根據(jù)集團相關(guān)管理規(guī)定進行的一次正常的例行考核與民主測評。其目的在于更廣泛地聽取民意，征求各方意見和建議，使集團班子能夠全面把握各二級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的工作狀態(tài)，一方面進一步全面了解二級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、向心力和執(zhí)行力，肯定成績，找出不足，達到揚長避短;另一方面摸清領(lǐng)導(dǎo)班子成員在思想、作風(fēng)、紀律、工作和學(xué)習(xí)中存在的不足，指明改進和努力的方向，增強改造自我的原動力。
    為做好這次考核與民主測評工作，我再講三點意見：
    一、統(tǒng)一思想，保證對考核與民主測評工作思想認識落實到位。
    正確的認識是關(guān)系到考核與民主測評工作質(zhì)量和工作效果的先決條件：
    首先，考核與民主測評工作是落實好集團戰(zhàn)略目標的迫切需要。集團已初步提出：到20xx年，分兩步實現(xiàn)以下目標：第一步，到20xx年，實現(xiàn)營業(yè)收入80億元，力爭100億元，實現(xiàn)資產(chǎn)總額在現(xiàn)有基礎(chǔ)上翻一番;第二步，到20xx年，實現(xiàn)營業(yè)收入160億元，力爭200億元，實現(xiàn)資產(chǎn)總額在現(xiàn)有基礎(chǔ)上翻兩番;隨著企業(yè)發(fā)展，職工收入同步增長，農(nóng)墾集團與全國同步建成小康的催人奮進的戰(zhàn)略目標。
    為實現(xiàn)這一重要戰(zhàn)略，集團提出了構(gòu)建“一個平臺(集團融資平臺)，五大產(chǎn)業(yè)板塊(天然橡膠、高原特色農(nóng)業(yè)、清潔能源、旅游地產(chǎn)、機械制造)”、工作措施和產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局。
    這一戰(zhàn)略目標的有效實施，各項工作措施的落實等，都離不開深刻理會集團發(fā)展意圖，帶領(lǐng)員工群眾努力奮斗的工作能力強、創(chuàng)新意識鮮明、執(zhí)行力突出的各級領(lǐng)導(dǎo)班子，離不開大批政治強、技術(shù)好、業(yè)務(wù)精的領(lǐng)導(dǎo)人員。因此，要通過考核與民主測評，進一步激勵各級班子和領(lǐng)導(dǎo)人員奮發(fā)進取，使表現(xiàn)優(yōu)良的同志激流勇進，再攀高峰;使表現(xiàn)一般的同志居安思危，奮力拼搏;使表現(xiàn)較差的同志汲取教訓(xùn)，迎頭趕上，進而形成比學(xué)趕幫超的競爭氛圍，為集團實現(xiàn)長遠發(fā)展目標奠定基礎(chǔ)。通過打造強有力的各級領(lǐng)導(dǎo)班子，保證和促進集團戰(zhàn)略目標的成功實現(xiàn)。
    其次，考核與民主測評工作是集團強化管理工作的迫切需要。管理內(nèi)涵是豐富和無止境的。農(nóng)墾集團與農(nóng)墾總局實行政企公開后，集團的管理工作正在向從嚴管理、精細管理和科學(xué)管理邁進。下一步，集團將改變部分產(chǎn)品的經(jīng)營方式，進一步整合與明晰集團管理流程和管理界面，這些都需要起決定作用的各級領(lǐng)導(dǎo)人員身體力行。通過扎實開展集團所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的考核與民主測評工作，有利于幫助其提升綜合素質(zhì)，進一步強化、細化企業(yè)經(jīng)營管理，進一步降低經(jīng)營成本，提升企業(yè)效益，增加員工收入。
    第三，考核與民主測評工作是切實加強經(jīng)營管理者隊伍建設(shè)的迫切需要。早在1998年，中央就下發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)人員考核工作暫行規(guī)定》，要求定期對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員進行考核與民主測評。多年來，集團通過采取“崗位交流”等方式和手段，不斷加強所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍建設(shè)。但是，加強和改進領(lǐng)導(dǎo)班子、經(jīng)營管理者隊伍建設(shè)，是一個動態(tài)管理的過程，具有階段性和周期性。在使用周期內(nèi)，對聘用班子成員和領(lǐng)導(dǎo)人員的能力，政績?nèi)绾螜z驗和評價，對勝任的領(lǐng)導(dǎo)人員如何激勵，不勝任的怎樣調(diào)整，這就需要對領(lǐng)導(dǎo)班子和其成員定期的進行考核與民主測評，使領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍建設(shè)的機制更加完善，形成一個不斷激勵的進步的循環(huán)周期。因此，我們要從領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍建設(shè)機制的角度來認識考核與民主測評工作，進而克服和糾正考核與民主測評是走形式、走過場等不正確的思想情緒和心態(tài)，以認真負責(zé)的態(tài)度，積極行動，投入到這次考核與民主測評工作之中。
    二、把握重點，保證考核與民主測評工作各項措施落實到位。
    這次考核與民主測評工作根本目的是要以鼓勵先進、鞭策后進為主，全面加強集團所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍建設(shè)。為此，要重點把握好以下幾點：
    第一，實事求是，全面正確地評價領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員。要在認真聽取領(lǐng)導(dǎo)班子述職。
    述廉報告。
    的基礎(chǔ)上，結(jié)。
    合同。
    志們對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的了解，以認真負責(zé)的態(tài)度，說真話、講實話。對成績的肯定要恰如其分，對缺點和不足的指出要以事實為依據(jù)準確無誤，防止談成績多，講問題少，說面上的事情多，涉及敏感情況少等，不利于考核與民主與民主測評工作的掌握客觀真實情況的現(xiàn)象發(fā)生。
    第二，理清思路，客觀公正反映領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員情況。在考核與民主測評中要正確處理好資歷與能力、文憑與水平、優(yōu)點與缺點等關(guān)系，理清工作思路，不能把實績與德才搞簡單的“對號入座”，而要注重對實績形成過程的分析，排除各種虛假因素。
    依靠群眾、擴大群眾參與面，是貫徹德才兼?zhèn)溆萌藰藴省㈣b別領(lǐng)導(dǎo)人員德才素質(zhì)的有效途徑，只有在一定規(guī)模以上的員工中進行量化測評，其數(shù)據(jù)才具有科學(xué)性。要重業(yè)績、重能力、重口碑，充分發(fā)揚民主，真正客觀公正地反映領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的實際工作情況。
    在考核與民主測評中，與會同志必須客觀、公正地看待領(lǐng)導(dǎo)班子和人員，必須以事實為依據(jù)，客觀地評價領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員，要從多方面全面估價，要處理好客觀條件和主觀努力的關(guān)系，最終做到一個恰如其分的評價。
    第三，端正態(tài)度，正確對待考核與民主測評結(jié)果。集團希望我們被考核與測評的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員，切實做到正確對待自己，正確對待考核與民主測評，正確對待民意，正確對待組織上依據(jù)考核與民主測評情況所做出的決定。要按照集團對所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的總體要求，對照集團制定的相關(guān)規(guī)定，圍繞德、能、勤、績、廉等方面，結(jié)合本人職責(zé)分工和年度工作目標，認真疏理工作，找出自身存在的不足。測評中，如果出現(xiàn)民意較低的情況，希望我們的測評對象能夠端正態(tài)度，特別是針對結(jié)果，從自身找原因，多做理性思考，從主觀上調(diào)整工作方法和思路，從而適應(yīng)工作需要，贏得群眾更多的認可。
    三、規(guī)范程序，保證考核與民主測評工作相關(guān)要求落實到位。
    這次考核與民主評議，將按照相關(guān)要求，規(guī)范工作程序。嚴格按照公開述職、民主測評、個別訪談等程序進行，即要注意民主測評的廣泛參與，更要注意個別考核與民主測評的工作深度，保證考核與民主測評效果。
    要嚴肅工作紀律。測評對象要在考核與民主測評中嚴格約束自己的言行，做到恪盡職守，嚴格自律，模范遵守集團有關(guān)規(guī)定。要堅決杜絕拉關(guān)系、搞串聯(lián)等歪風(fēng)邪氣。這是一條鐵的紀律，也是對每位同志政治品質(zhì)、道德素質(zhì)和紀律作風(fēng)的一次檢驗。違反上述規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予嚴肅處理。
    考核與民主測評組的同志將切實履行責(zé)任，以扎實的工作作風(fēng)搞好這次考核與評議工作。對考核與民主測評中所反映出問題，做到客觀公正，要充分利用調(diào)查研究的工作方法，善于綜合分析問題，廣泛聽取群眾的意見，真正將考核的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的像畫好，不求全責(zé)備，也能不千人一面。要幫助每名干部找準自身存在的問題，制訂明確具體的整改措施，客觀公正地做出考核與民主測評結(jié)論。同時，考核與民主測評組的同志要嚴格要求自己，注意保守機密，嚴格實行考核與民主測評工作責(zé)任制，確保考核與民主測評工作規(guī)范有序進行。
    同志們，集團希望我們的考核與民主測評對象，要充分利用考核與民主測評機會，認真疏理自己一年來的工作情況，把自己的精力集中到學(xué)習(xí)上來，集中到提高自身素質(zhì)上來，集中到集團生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展上來。通過考核與民主測評，不僅找出不足，還要考核與民主測評出向心力，考核與民主測評出凝聚力，考核與民主測評出戰(zhàn)斗力。從而，更好地推動我們的各項工作。
    20xx年春節(jié)即將來臨，借此機會，我代表集團領(lǐng)導(dǎo)班子，向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們，并通過你們向為集團改革與發(fā)展積極工作，取得重大成效，做出重要貢獻的廣大員工和離退休人員，表示新春的祝福。衷心地祝愿大家：春節(jié)快樂，生活美滿，事業(yè)有成!
    謝謝大家!