通過計劃，我們可以更好地組織和管理我們的時間和資源。在制定計劃時，盡量考慮到不同情況和突發(fā)事件的可能性，并預留一定的緩沖時間。制定計劃時，要具備耐心和毅力，堅持不懈地推動計劃的實施。以下是一些鼓勵和支持的話語。
局工會的工作計劃篇一
以黨的十x大精神為指導，認真實踐“三個代表”重要思想，緊緊圍繞學校中心工作，積極貫徹“全面質量年”會議精神，緊緊圍繞教育教學改革，充分發(fā)揮工會組織的教育、建設、參與、維護作用，切實加強教師隊伍建設、學校民主建設和工會自身建設，進一步推進校務公開，服務師生、服務教學，為郭村第一中學的的和諧發(fā)展、科學發(fā)展做出貢獻。
二、主要工作。
1、認真貫徹黨的方針政策，進一步推進學校的民主建設，支持校長行使職權，同時加強教代會建設，努力探討工會和教代會工作的新變化，繼續(xù)推行校務公開。
2、努力加強師德建設，配合學校黨政教育全校教職工正確對待改革過程中的利益關系調整，認真抓好教職工隊伍的素質教育，大力實施教師素質工程。
3、積極開展豐富多彩的文體活動，陶冶教職工情操。關心老教師的身體健康，提倡尊老愛幼，互相幫助。
4、加強工會委員和工會組長的學習，做到依法治會。
三、重點工作。
(一)積極履行工會職責，參與學校民主管理。
1、認真學習貫徹新《工會法》，增強依法治會和依法維權的自覺性。在黨支部的領導下，依法獨立地開展各項工作。
2、加強教代會建設。定期、規(guī)范地召開學校教代會，落實教職工當家作主的權利。推動教代會職權的全面落實，切實提高教代會質量。在學校的各項改革中，充分發(fā)揮教代會和全校教職工的作用，依法維護教職工的合法利益。努力做好教職工的思想工作，鼓勵全校教職工積極支持、配合學校落實各項改革措施，支持學校黨支部監(jiān)督下的校長負責制。自覺做到個人利益服從集體利益，局部利益服從整體利益，眼前利益服從長遠利益。
3、發(fā)揮會員的主人翁意識、創(chuàng)造性和積極性。配合學校黨政提高會員的政治素質和業(yè)務素質，教育會員以主人翁的姿態(tài)參與學校的日常管理，促進學校的進一步發(fā)展。
4、認真履行工會的基本職責，維護教職工的合法權益，做好協(xié)調工作。
(二)繼續(xù)做好校務公開工作，保障教職工知情權。
1、進一步健全制度，規(guī)范運作，加強監(jiān)督，提高質量，保證校務公開的真實性、有效性、及時性。
2、校務公開的內容包括：財務管理公開、收費公開、工程建設項目公開、對教職工獎懲公開、職稱評審公開、招生事務公開、黨務公開、有關學校發(fā)展的重大決策和與群眾密切相關的重要事情公開。
(三)加強師德建設，促進教師隊伍的發(fā)展。
在學校黨支部的領導下，以師德為核心，青年教師為重點，啟發(fā)全校教師自覺遵守職業(yè)道德。關心青年教師的成長，盡可能提供讓他們成才的機會和發(fā)展的機遇，塑造學習型、知識性、創(chuàng)造性的教師群體。
1、鑄師魂。工會配合黨支部、校長室在教師中提倡建立平等的師生關系，提倡師生之間的情感溝通，提倡家訪，提倡教師以良好的形象接待家長，提倡以理服人，以情感人，提高社會聲譽。
2、練師功。配合學校教教導處抓好教師的繼續(xù)教育，鼓勵教師參加學歷進修，提高學歷層次。同時繼續(xù)在學校開展信息技術的培訓，提高教師運用信息技術的能力。
3、強師能。配合教學工作開展崗位練兵，開展好“聽推門課”“每月一課”活動，分層次有計劃進行匯報課、評優(yōu)課、教研課評比活動，全面提高教師教學基本功和教育理念。
(四)熱情為教職工做好事，為困難教職工排憂解難。
工會干部要本著真心為身邊的教職工服務好的思想來積極開展工作，要不愧于大家對我們的信任，不愧于學校領導對我們的支持和幫助。要發(fā)揚不怕苦、不怕累、不講價錢、努力工作的好作風，當好工會這個教職工之家。
1、做好“送溫暖”工作。及時看望患病的在職和離退休職工，送去集體的溫暖和大家的關愛。幫助失去親人的教職工料理后事。按時送去學校黨政和全校師生的慰問，對新婚的教師及時送上集體的祝賀。
2、關心好教職工的生活和學習。安排好教職工的各種活動，做到事前有安排，事后聽取反饋。
(五)開展多種文體活動，提高教職工生活質量。
積極調查研討開展經常性地、因地制宜地、小型多樣化的、符合學校實際的群眾性文體活動，豐富教職工生活，達到鍛煉身體的目的。要通過宣傳增強教職工堅持鍛煉身體的意識并為他們創(chuàng)造鍛煉身體的條件。把普及型的、經常性的全體教職工的健身活動和組織各類的文娛活動小組結合起來，讓每一個人都參加鍛煉，豐富教職工課余生活，達到活躍身心、強身健體的目的。
1、組織豐富多彩、健康向上的文體活動。以形式多樣、豐富多彩的活動為載體，充實教職工業(yè)余生活，使教師身心得到放松，以飽滿的精神、滿腔的熱忱、積極投身教育教學實踐。
2、開展好“職工小家”的活動。以辦公室為單位建立職工小家，及時組織小家活動，逐漸形成團結互助、好學上進、互諒互學的小團體，小家成員間相互關心，對生活上有困難的教職工給與特殊幫助，及時為他們排憂解難。
(六)繼續(xù)落實“月會”制度，提高工會干部的理論水平。
1、定期學習、定期解決教職工的相關問題。
2、開創(chuàng)性地做好分管工作，同時要有一盤棋觀念，注意配合。
3、注意研究總結分管工作，開好期末研討會。
局工會的工作計劃篇二
1、舉辦教職工新年聯(lián)歡會。
2、會同黨委考核基層班子和科級干部。
3、開展“兩節(jié)”扶貧送溫暖活動。
4、表獎工會系統(tǒng)先進集體、先進個人。
1、紀念“三八”婦女節(jié)系列慶?；顒?。
2、為女職工辦理“安康”保險。
3、女職工婦女病普查。
4、舉辦基層專、兼職工會干部、“兩法一條”培訓班。
5、開展困難職工調查。
6、舉辦第五屆教職工中國象棋賽。
7、召開工會救濟委員會議，調整20xx年困難職工檔案。
8、舉辦迎“五一”第四屆“團結杯”教職工拔河賽。
9、表彰基層星級班組建設先進單位。
10、開展“五一節(jié)”送溫暖活動。
11、20xx年優(yōu)秀通訊員表獎。
1、基層星級班組建設競賽達標活動。
2、舉辦班組長培訓班。
3、開展職工踏青活動。
4、籌建教職工健身房。
5、舉辦《校園文化手冊》知識競賽。
6、迎“七一”《和諧校園》攝影展。
7、舉辦迎“七一”第四屆“健康杯”教職工排球賽。
8、網站建設五周年慶?；顒印?BR> 9、學期工作總結。
1、征集“班組建設論壇”稿件。
2、開展暑假活動。
3、工會干部培訓。
4、開展困難職工“金秋助學”活動。
1、慶祝教師節(jié)系列活動。
2、“教師節(jié)”走訪慰問活動。
3、教師健康體檢。
4、基層分會活動月。
5、舉辦第三屆“園丁杯”職工乒乓球賽。
6、充實職工活動室備品。
7、慶祝建國63周年聯(lián)歡活動。
11至12月。
1、職工代表全年校務公開視察活動。
2、開展教師崗位練兵活動。
3、四、五星級班組達標驗收。
4、舉辦“職工智力運動會”
5、做好十一屆三次職代會籌備工作。
6、征集職工代表提案，培訓職工代表。
7、召開工會全委會、經審會總結全年工作。
8、籌備新年職工聯(lián)歡活動。
10、開展新年春節(jié)走訪慰問活動。
局工會的工作計劃篇三
以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六屆四中全會精神，牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本的理念，突出重點，整體推進，全面履行工會各項職能，在加強黨的執(zhí)政能力建設中充分發(fā)揮工會作用，努力開創(chuàng)具有時代特征，充滿活力的學校工會工作新局面。
黨的十六屆四中全會全面分析了當前的形勢和任務，明確提出加強黨的執(zhí)政能力建設是關系中國社會主義事業(yè)興衰成敗、關系中華民族前途命運、關系黨的生死存亡和國家長治久安的重大戰(zhàn)略課題。作為工會組織要充分認識新時期工會工作的重要地位和作用，自覺地擔負起時代賦予我們的職責，進一步增強做好工會工作的使命感和責任感。要在學校黨組織的領導下，引導全鎮(zhèn)教職工把思想和行動統(tǒng)一到十六屆四中全會精神上來。
1、開展專題學習教育和交流。通過交流深刻領會、準確把握全會精神，把思想和行動統(tǒng)一到全會精神上來，把智慧和力量凝聚到團結動員廣大教職工為教育事業(yè)全面發(fā)展作貢獻上來。
2、開展在加強黨的執(zhí)政能力建設中充分發(fā)揮教育工會作用的研討。深刻領會和準確把握加強黨的執(zhí)政能力建設的指導思想、總體目標和主要任務，找準工會在加強黨的執(zhí)政能力建設中的切入點、結合點和著力點，不斷提高新形勢下做好工會工作的能力和水平。
堅持學校教代會制度，深化校務公開，實行民主管理和監(jiān)督，是教育系統(tǒng)發(fā)展社會主義民主政治，建設社會主義政治文明的重要內容，也是全心全意依靠教工辦學指導思想真正落實的重要保證，按照《教師法》和《教育法》的要求，堅持以擴大基層民主為重點，從機制建設入手，既重視過程，更注重實效，推動學校民主政治建設。
1、深化教代會制度建設。要求完善制度，規(guī)范操作;要強化教代會在堅持民主辦學的各項改革措施制度與出臺前的源頭參與作用。積極探索教代會民主評議學校領導干部與組織(人事)部門考核相結合的有效機制，不斷擴大教職工民主監(jiān)督的參與面。
2、深化校務公開。要從學校實際出發(fā)，從教職工最為關心的問題入手，推動校務公開工作的深入開展，堅持校務公開工作向教代會報告制度，發(fā)揮教代會在民主管理、民主監(jiān)督中的作用，保障教職工對學校重大事務的知情權、參與權和監(jiān)督權。今年上半年，將開展民主評議學校領導干部工作。
教育改革縱深發(fā)展促進了教育資源的分配更趨合理和科學，也帶來了教工觀念、意識、環(huán)境、心態(tài)的變化，工會將從穩(wěn)定大局出發(fā)，站在堅持改革，堅持維護的`高度，心系教工，多層次、全方位的為廣大教工服務。
1、堅持源頭參與，從制度上保障教工合法權益。工會主席要利用參加校務會和班子會的場合，重視從源頭參與有關政策，特別是涉及教工的崗位、分配等制度的制訂，要積極反映教工的合理意見，維護教工合法權益。
2、廣泛開展情系教工，服務會員活動。牢記群眾利益無小事，時刻把教職工的安危冷暖掛在心上，在堅持做好送溫暖活動制度化的同時，切實為教職工特別是困難教職工辦實事、辦好事，幫困送暖要以弱勢群體為重點，要給困難教工給予特殊的關愛。
3、努力做好暑期教工的休養(yǎng)工作。
開展教工素質工程，重點是以加強師德建設，提高教師整體素質。堅持從工會工作的特點出發(fā)，推進教師職業(yè)道德規(guī)范，引導廣大教師愛崗敬業(yè)，為人師表，教書育人，嚴謹治學，與時俱進，塑造新時期人民教師的崇高形象。
1、深入開展師德建設活動。要通過各種新穎活潑、行之有效的師德建設活動，把以誠信守法，嚴于律己、為主要內容的職業(yè)道德教育活動深入持久地開展下去，通過樹立典型、表彰先進等活動，引導職業(yè)道德建設健康發(fā)展。
2、深入開展創(chuàng)建學習型組織，爭做科研型教工活動。工會要圍繞教育改革和發(fā)展、提高教育教學競爭力這個目標，開展畫簡筆畫、板書比賽、以提合理化建議為主要內容的群眾性競賽活動。
3、為青年教師的成長展示風采和搭建舞臺活動。要關心青年教師成長，要創(chuàng)造條件為青年教師的脫穎而出搭建舞臺，要把提高青年教師的師德水準作為工作重點，要鼓勵青年教師立足講臺，愛崗敬業(yè)。
4、開展教工讀書活動。要求各教研組深入開展讀好書，多讀書活動，同時進行交流活動，堅持數(shù)年，必有好處。下半年我會將對教工讀書活動提出深入開展的對策，年末將評出一批讀書活動先進個人。
5、開展健康向上的文體活動。教工文體活動將立足小型多樣、健身、健康。作為工會要積極做好豐富教職工精神生活、繁榮校園文化工作，大力開展豐富多彩的文娛活動、形式多樣的健體活動和有益于身心健康的休閑娛樂活動。
堅持依法治會，從思想上、組織上、工作上加強自身建設，努力擴大在教工中的影響力、感召力，努力為擴大黨的群眾基礎和階級基礎作貢獻。為發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，真正履行好基本職能，必須練好內功。
1、深入開展建設教職工之家活動。通過創(chuàng)新建家思路、豐富建家內容、拓寬建家領域，開展教職工之家的達標活動，把建小家與加強學校建設、教研室建設緊密結合，不斷提高小家建設水平，推動我校工會整體工作上水平。
2、加強工會宣傳、信息工作。，各小組要積極撰寫教育教學工作中心得體會，報道工會小組活動情況，積極發(fā)動會員向福田區(qū)《課改通訊》投稿。
3、切實合理收好、管好、用好工會經費。
2、繼續(xù)做好校務公開工作。
3、雙周五下午4：20-5：00工會活動。
1、三八節(jié)外出活動。
2、師徒拜師會。
3、雙周五下午4：20-5：00工會活動。
1、舉行教工踏青聯(lián)誼活動(結合爬山，燒烤等)。
2、雙周五下午4：20-5：00工會活動。
3、課堂教學中的困惑與反思(沙龍的形式)。
4、五一慶?；顒?。
1、組織教職工外出參觀學習(三天)。
2、舉辦交誼舞培訓。
3、讀書交流活動。
4、規(guī)范學校工會資料管理。
1、全校教職工羽毛球比賽(分四組進行)。
2、舉辦社區(qū)校際聯(lián)誼會。
3、簡筆畫板書設計比賽。
1、期末教職工聯(lián)誼會。
2、組織教師暑假期間外出學習。
1、組織慶教師節(jié)活動。
2、參加教育系統(tǒng)勞模報告會。
1、組織慶國慶登梧桐山活動。
2、學習工會文件。
3、籌備并召開第二屆第二次教代會。
1、開展教職工綜合性體育比賽(分年級組進行)。
2、教職工拖拉機比賽。
1、慶祝元旦活動。
2、舉行全校教職工籃球比賽。
局工會的工作計劃篇四
1、深入開展職工建功立業(yè)活動。圍繞推進“兩化互動”，實現(xiàn)“三個率先”，以“攻堅克難顯身手、助推發(fā)展立新功”為主題，繼續(xù)以打造“洪城杯”職工勞動技能比武活動品牌為載體，掀起勞動競賽新熱潮。要突出抓好基本醫(yī)療服務、九大公共衛(wèi)生服務、科學技術創(chuàng)新等方面的重大項目、重要窗口的勞動技能競賽活動;以開展爭創(chuàng)“五化五強”科室活動(即：力求科室建設做到制度規(guī)范化，執(zhí)行力強;競賽指標化，戰(zhàn)斗力強;技能復合化，創(chuàng)新力強;管理精細化，競爭力強;作風民主化，凝聚力強)為載體，進一步深化“工人先鋒號”創(chuàng)建活動，力爭全年創(chuàng)建市級“優(yōu)秀工人先鋒號”1個，培育縣級“工人先鋒隊號”2個。
2、深化職工經濟技術創(chuàng)新工程。深入實施《省職工素質工程五年規(guī)劃》，以推動創(chuàng)新型人才、創(chuàng)新型科室、創(chuàng)新型醫(yī)院建設為目標，大力組織技術骨干和專家參加技術攻關、技術革新、技術協(xié)作和科技成果轉化活動;繼續(xù)開展職工優(yōu)秀技術創(chuàng)新成果和我為醫(yī)院獻一策“金點子”征集、評選活動;繼續(xù)深化“我為節(jié)能減排做貢獻”系列活動，引導職工積極投身到自主創(chuàng)新的實踐中去。開展群眾性經濟技術創(chuàng)新活動面要達到80%以上。
3、深化創(chuàng)先爭優(yōu)，選樹模范活動。各單位工會要圍繞“當好主力軍”，建功十二五”為目標，繼續(xù)深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，廣泛開展“學勞模、當先進、樹典型、比奉獻”活動。認真做好第四屆勞模、工人先鋒號、首席職工、優(yōu)秀員工的選樹、推薦、評選工作，用勞模、先進人物的典型事跡和工人階段的偉大品格感召職工群眾，引領社會風尚。
1、深化和諧勞動關系創(chuàng)建活動。繼續(xù)以打造“同舟杯”和諧勞動關系品牌為抓手，發(fā)揮勞動關系三方協(xié)調機制作用，及時研究和協(xié)調解決影響勞動關系和諧穩(wěn)定的突出問題。民營醫(yī)療機構要將工資集體協(xié)商，事務公開，民主管理，集體合同制度和勞動合同的簽訂率和履約率，勞模和先進的評選等工作納入創(chuàng)建內容，確保創(chuàng)建工作上下聯(lián)動，有序動作。
2、進一步加強勞動爭議調解組織建設。衛(wèi)生工會聯(lián)合會和縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位及各中心衛(wèi)生院工會，要主動適應勞動關系新變化，進一步暢通職工利益訴求渠道，建立和完善勞動爭議調處和勞動法律監(jiān)督組織，街道工會將深入學習貫徹省、市工會換屆會議精神，以建設“兩會一區(qū)”為目標，強化服務，切實維權，促進發(fā)展，共建和諧。
1、進一步推進農民工入會工作。深入貫徹工會系統(tǒng)進一步推進和做好農民工入會和服務工作，最大限度地把建筑業(yè)、快遞業(yè)農民工組織到工會中來，重點對茂業(yè)、中邦、維景等100人以上未建會企業(yè)進行突破，對已建工會注重引導其發(fā)揮作用。
2、建立勞資糾紛示范點，推進集體協(xié)商機制建設。建立源頭治理和預防勞資糾紛示范社區(qū)試點，把湖貝社區(qū)建成源頭治理和預防勞資糾紛示范社區(qū);務實推進以企業(yè)為單位的工資集體協(xié)商，積極探索行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商的實現(xiàn)途徑，增加工資協(xié)商的針對性和實效性。
3、繼續(xù)推進職工俱樂部建設，發(fā)揮服務職工的積極作用。充分利用好京鵬賓館和商務中心兩大陣地，凝聚職工，激發(fā)職工活力，舉辦豐富多彩的文體活動，為職工提供學習交流、文體活動的平臺，整合資源，與街道文化部門共享成果。同時，繼續(xù)穩(wěn)步推進1—2家職工俱樂部建設，讓更多企業(yè)職工就近找到“家”。
4、積極開展素質培訓和文體活動。實現(xiàn)企業(yè)參與率達到80%、職工參與率達到60%。創(chuàng)新方式方法，以“行業(yè)+社區(qū)”為主導模式，以“自辦+承辦”為基本方式，整合資源，積極組織職工開展素質培訓、戶外拓展和各類文體競賽活動。
5、加大工會經費收繳力度。按照市總“有用工會、實力工會”的目標，重點針對25人以上的獨立企業(yè)工會，積極推進工會經費稅務代征工作，落實各項返撥制度，全年爭取推動10家稅務代收企業(yè)。
6、加大工會創(chuàng)新力度。探索建立黨工共建的新載體、新機制，探索建立工會參與社會建設的有效路徑和方式方法。充分發(fā)揮樞紐型社會組織的積極作用，強化職工服務，激發(fā)企業(yè)的社會責任，以勞資和諧來推動的社會和諧，以職工文明來帶動轄區(qū)的社會文明。
一、增加培訓內容、擴大培訓職工企業(yè)數(shù)量，使得更多轄區(qū)職工感受到工會給予的關懷，增強工會凝聚力。加強工會干部的'素質培訓，提高轄區(qū)職工的.綜合素質，打造一支具有強悍執(zhí)行力的工會團隊。
二、深入開展關愛職工的活動，幫助困難職工度過難關，加大幫扶力度，幫助更多的困難職工，與更多企業(yè)協(xié)商，能加入的“一對一”幫扶計劃，使更多真正困難的職工感受到社會的溫暖。
三、聯(lián)合勞保所積極推動實現(xiàn)更高質量的就業(yè)。
四、積極推動和諧勞動關系建設，為職工排憂解難，建立外來工的家園意識。
五、大力倡導企業(yè)的社會責任感，推動以慈善、公益為主流的園區(qū)企業(yè)文化建設，完善政府主導、企業(yè)參與的困難職工掛鉤幫扶機制，保障困難職工家庭的就業(yè)、學習、生活。
六、完成工會的組建工作，集體合同簽訂工作，轄區(qū)單位的。
核查工作，轄區(qū)企業(yè)工會換屆工作等，在集體合同簽訂上，必須拋棄以往形式化的簽訂，做好集體合同真談真簽工作，使得集體合同有真正存在的意義、價值。
七、努力完成黨工委及上級工會交給的其它各項工作任務。
局工會的工作計劃篇五
20xx年，在黨委的正確指導下，按照“以建筑安裝為主導，房地產、工業(yè)園區(qū)開發(fā)、建材生產等產業(yè)多元化發(fā)展，優(yōu)化產業(yè)布局，立足全國市場，開拓海外市場，培育自身核心競爭力，打造資源集中、產業(yè)結構合理、管理模式先進的特大型企業(yè)集團”的發(fā)展戰(zhàn)略，工會工作將以全新的姿態(tài)，用x的戰(zhàn)略思路來指導創(chuàng)新，用進一步解放思想來引領員工投身集團建設，有力推動公司的經營生產和全面的發(fā)展。將著力從以下幾個方面開展工作:
1、通過職代會等多種民主管理形式聚集加快發(fā)展的共識和動力，使企業(yè)的各項目標和任務成為現(xiàn)實。
2、把凝聚職工智慧、開展勞動競賽作為加強企業(yè)管理，提高服務質量，促進企業(yè)發(fā)展的重要措施。
3、及時總結、完善安全生產、勞動保護競賽的經驗。
4、積極開展群眾性的技術創(chuàng)新和提合理化活動。
5、實施職工素質工程，全面提高職工隊伍整體素質。
1)通過每周例會和班組學習提高政治素質2)今年將要利用集團公司oa網站的信息平臺，加大統(tǒng)一工會管理的嚴謹模式，通過組織勞動競賽、崗位練兵和業(yè)務培訓，給員工搭建平臺，提高崗位技能素質。
1、要總結開展民主管理、企務公開工作的經驗和做法，加強制度建設，形成長效機制。
2、對企務公開工作加強動態(tài)管理，掌握和指導基層工會開展民主管理、車間企務公開工作。
1、結合相關的法律法規(guī)，規(guī)范維護內容，把“維護”落在實處。
2、切實關心職工生活，聯(lián)合街道辦事處和居委會，結合國家的相關政策，真正切切的為員工多辦實事，解決困難，在物業(yè)公司的協(xié)助下，掌握人員的真實情況，統(tǒng)計詳實。
3、組織開展“愛心一日捐”活動，幫助患重病急需幫助的員工。
4、加強體制架構改制過程中的工會工作，發(fā)揮工會作用，切實維護好職工的合法權益，保證企業(yè)各項任務指標的順利進行。
1、以提高職工思想道德素質為目標，抓好形勢任務教育、職業(yè)道德教育和企業(yè)方針、目標和任務的教育。要充分利用每周例會的學習和輿論陣地經常性地開展此項工作。
2、開展“三個一”活動。結合建創(chuàng)做工作，年底開展評選活動;組織開展尋找身邊“可愛的中太人”活動，弘揚員工中的閃光點;結合建市20周年的慶典，組織“我與廊坊、中太”的征文活動，引導員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連。
3、抓好三大載體，努力加強和改進員工思想教育工作。抓好每周一次的例會學習，把教育和培育落到實處，建立一支有一定素質的職工隊伍;根據(jù)需要及時更新單位及工地的宣傳櫥窗，發(fā)揮輿論導向和宣傳教育作用;繼續(xù)發(fā)揮《中太建設報》和黑板報的作用。
1、工會要進一步加強和保持與廣大職工的密切聯(lián)系。
2、要加強“職工之家”創(chuàng)建活動。
3、大力抓好基層工會的組織建設和外埠工會的組織建設。
4、要發(fā)揮工會信息工作的輔助領導決策、指導工會工作、加強傳播交流的三大作用。
5、工會經費本著“統(tǒng)籌兼顧、量入為出、收支平衡、略有結余”的原則，堅持將資金安排在員工文體教育活動、維護員工權益、為職工辦實事、送溫暖、慰問特困職工、穩(wěn)定職工隊伍方面。
6、加強工會干部的培訓工作，提高工作能力和素質，今年在工會干部中開展“三個一活動”:提倡讀一本好書;開一次學習與實踐的交流會;舉辦一次工會干部業(yè)務知識培訓班。
7、豐富員工的業(yè)余文化生活。成立一個由中太員工組成的文體隊，參加省、市的一些比賽，陶冶情操。即鍛煉了身體，而且聯(lián)絡了感情。文體隊可以到優(yōu)秀和較好的一線項目部或者施工隊進行慰問演出，編排節(jié)目宣傳中太理念和中太的企業(yè)文化精神。五一、五四組織公司員工外出春游。六一兒童節(jié)組織青年員工給福利院兒童送學習用品。
8、加強女職工的自我保護意識，引導女職工自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)，提高自身價值。結合女職工的一些工作需要，組織技能培訓班，增強女職工的業(yè)務水平。樹立兩個自強不息，自力更生的典型;組織一兩場女職工法律法規(guī)的知識講座，在建安醫(yī)院的協(xié)助下，聘請市里的醫(yī)學教授，下基層開展相關的知識講座。
20xx年，工會工作將和行政管理工作相互協(xié)作，繼續(xù)發(fā)揚抗震救災精神，凝心聚力，攻堅克難，真抓實干、乘勢快上。為實現(xiàn)百年中太、強企富民貢獻一份力量。
1、部門領導副職(包括項目)：8元/月
2、一般職工：5元/月
3、特殊人員可免交會費(如：家庭貧困、離退休人員等)
1、根據(jù)公司實際，組織開展開展生活生產競賽活動，活動實施方案包括：
1賽成本，降消耗;
2賽產量，奪第一;
3賽質量，創(chuàng)優(yōu)質;
4賽安全，零事故;
5賽紀律，爭先鋒;
6賽精神，比貢獻等為主題的勞動競賽活動，大力提升企業(yè)精神文明建設水平。
2、對于為企業(yè)做出貢獻、民族團結工作表現(xiàn)突出、貧困員工等可舉辦送溫暖系列活動，對員工家庭生活進行適當補貼(具體實施辦法待工會成立后由公司與基層工會協(xié)商)。
3、重大節(jié)日(例“勞動節(jié)”“國慶節(jié)”“肉孜節(jié)”“庫爾邦節(jié)”“春節(jié)”“建廠日”等)可開展員工集體活動或發(fā)放補貼獎勵等活動(具體實施辦法待工會成立后由公司與基層工會協(xié)商)。
4、其他活動事項可由公司與工會協(xié)商后進行，對于工會費用使用方面做到合理、公開、透明。
在成立xx公司工會后，工會應在搞好面上工作的同時，切實增強“爭先、領先、率先”意識，找準工作的著力點和突破口，創(chuàng)新思路，大膽實踐，為公司新一年騰飛作貢獻。主要工作是：
1、加強職工干部思想學習，企業(yè)文化的深度學習，加強職工干部的企業(yè)文化認同感教育;
2、組織學習好地區(qū)工會、阿克蘇紡織工業(yè)城下發(fā)的文件精神;
3、組織開展好企業(yè)員工業(yè)余生活活動，做到比生產、比技能、比安全的生產氛圍中;
4、深入了解企業(yè)員工生產生活中困難，針對困難制定解決方案;
5、協(xié)助企業(yè)做好員工安全生產生活問題，避免企業(yè)生產事故及生活矛盾產生;
6、協(xié)助企業(yè)解決在運營過程中存在的問題。
局工會的工作計劃篇六
一、圓滿完成區(qū)委辦、區(qū)府辦下達的基層工會組建任務。
二、學習貫徹落實全總十五大會議精神，提高自身素質，為推動企業(yè)發(fā)展、促進社會和諧作工獻。
三、服務、指導、幫助街道工會中層組織建設，規(guī)]范各中層機構的各項制度和工作程序，提高中層機構的活力。
四、深入開展企業(yè)工會活力“6+1”活動，進一步規(guī)范基層企業(yè)工會建設。
五、認真組織學習《勞動合同法實施細則》，繼續(xù)抓好《勞動合同法》的貫徹落實，切實維護職工群眾的合法權益。
六、以開展和諧企業(yè)活動為切入點，通勞動競賽、提合理化建議等活動，幫助企業(yè)共度難關，達到企業(yè)增效、職工增收、互利“雙贏”、社會穩(wěn)定的目的。
七、組織開展豐富多彩的職工文休活動，進一步增強企業(yè)的凝聚力。
局工會的工作計劃篇七
本文目錄。
醫(yī)院工會組織健全，設主席1人(兼職)，委員6人，按照各自的分工，努力完成了全年工會工作。
二、認真履行政務公開，民主議事制度。
做到重大事項及時公開，對群眾普遍認為熱點的事情公開，設立點答臺，根據(jù)需要認真解答群眾的熱點、焦點問題，民主議事制度健全，每年召開2次以上職工代表大會，院內重大決策要經代表或職工大會討論。
三、結合醫(yī)院工作實際，有計劃地安排好職工群眾的文化生活，提高文化素質，多關心體貼群眾的疾苦，多為群眾辦好事、實事，根據(jù)醫(yī)院工作實際，做好工會工作。
四、成立“創(chuàng)爭學習型組織，爭做知識型職工”活動的領導小組，合理安排時間，利用工作之余營造學習氣氛，豐富學習內容，不斷提高全院職工的文化素質，引導職工樹立終生學習的理念。
五、深入開展“和諧小家庭”創(chuàng)建活動。
完善“創(chuàng)建活動”工作機制，建立激勵機制，實行每半年考核一次，牢固樹立社會主義核心價值觀，進一步形成良好的人際關系和社會道德風尚，推動和促進和諧小家庭目標。
六、深入開展全民健康教育。
通過設置專題、專欄和廣播電視等多種形式進行宣傳倡導健康、文明、科學、衛(wèi)生的生活方式，不斷提高職工群眾的健康意識和自我保健能力。
七、豐富職工的文化娛樂能力。
設置籃球場地、排球場地、兵乓球場地、羽毛球場地配齊設備，并開展活動，豐富職工的文化生活。
八、全年活動計劃安排。
(一)元月份，迎新春座談會。
(二)開展“扶貧幫困”送溫暖活動。
(三)慶“三八”婦女節(jié)，組織護理技能操作比賽并評出名次，舉辦廣大婦女喜聞樂見的游戲活動。
(四)開展植樹造林活動及愛國衛(wèi)生活動，相應號召積極清掃垃圾，保持環(huán)境清潔，人民健康。
(五)“5.13”護士節(jié)慶?；顒?，邀請團領導、團工會人員參加，舉行護理禮儀，操作技能比賽，各項技能游戲，豐富文化生活。
(六)做好職工培訓工作。
(七)開展體育活動，鍛煉身體，增強體質，豐富職工生活。
(八)“八一”建軍節(jié)，根據(jù)團工會統(tǒng)一安排，積極組織參加好團里的一切活動。
(九)開展向國慶節(jié)獻禮厚愛的系列活動。
以上開展的工作要有計劃，有總結材料，會議由記錄，分工明確，責任到人，認真學習和貫徹“工會法”使職工組織切實發(fā)揮自身的作用，為職工群眾辦好事，圓滿完成團工會和醫(yī)院工會布置的各項工作，爭創(chuàng)一流“職工之家”而努力工作。
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醫(yī)院工作認真貫徹黨的xx屆四中全會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面落實全心全意依靠工人階級的指導方針，進一步突出維護職能，積極參與推進醫(yī)院民主管理和改革，以促進職工隊伍全面發(fā)展，激發(fā)和調動全院干部和職工的工作積極性，根據(jù)團工會xx年工作重點安排及目標考核標準，對xx年醫(yī)院工會作工作計劃如下：
醫(yī)院工會組織健全，設主席1人(兼職)，委員6人，按照各自的分工，努力完成了全年工會工作。
二、認真履行政務公開，民主議事制度。
做到重大事項及時公開，對群眾普遍認為熱點的事情公開，設立點答臺，根據(jù)需要認真解答群眾的熱點、焦點問題，民主議事制度健全，每年召開2次以上職工代表大會，院內重大決策要經代表或職工大會討論。
三、結合醫(yī)院工作實際，有計劃地安排好職工群眾的文化生活，提高文化素質，多關心體貼群眾的疾苦，多為群眾辦好事、實事，根據(jù)醫(yī)院工作實際，做好工會工作。
四、成立“創(chuàng)爭學習型組織，爭做知識型職工”活動的領導小組，合理安排時間，利用工作之余營造學習氣氛，豐富學習內容，不斷提高全院職工的文化素質，引導職工樹立終生學習的理念。
五、深入開展“和諧小家庭”創(chuàng)建活動。
完善“創(chuàng)建活動”工作機制，建立激勵機制，實行每半年考核一次，牢固樹立社會主義核心價值觀，進一步形成良好的人際關系和社會道德風尚，推動和促進和諧小家庭目標。
六、深入開展全民健康教育。
通過設置專題、專欄和廣播電視等多種形式進行宣傳倡導健康、文明、科學、衛(wèi)生的生活方式，不斷提高職工群眾的健康意識和自我保健能力。
七、豐富職工的文化娛樂能力。
設置籃球場地、排球場地、兵乓球場地、羽毛球場地配齊設備，并開展活動，豐富職工的文化生活。
八、全年活動計劃安排。
(一)元月份，迎新春座談會。
(二)開展“扶貧幫困”送溫暖活動。
(三)慶“三八”婦女節(jié)，組織護理技能操作比賽并評出名次，舉辦廣大婦女喜聞樂見的游戲活動。
(四)開展植樹造林活動及愛國衛(wèi)生活動，相應號召積極清掃垃圾，保持環(huán)境清潔，人民健康。
(五)“5.13”護士節(jié)慶?；顒?，邀請團領導、團工會人員參加，舉行護理禮儀，操作技能比賽，各項技能游戲，豐富文化生活。
(六)做好職工培訓工作。
(七)開展體育活動，鍛煉身體，增強體質，豐富職工生活。
(八)“八一”建軍節(jié)，根據(jù)團工會統(tǒng)一安排，積極組織參加好團里的一切活動。
(九)開展向國慶節(jié)獻禮厚愛的系列活動。
以上開展的工作要有計劃，有總結材料，會議由記錄，分工明確，責任到人，認真學習和貫徹“工會法”使職工組織切實發(fā)揮自身的作用，為職工群眾辦好事，圓滿完成團工會和醫(yī)院工會布置的各項工作，爭創(chuàng)一流“職工之家”而努力工作。
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在市總工會、縣工會，院黨總支的領導下，我院工會將動員全院職工明確目標和要求，認真做好各項準備工作。在今年“三好一滿意”活動中，院工會將配合院行政狠抓醫(yī)療質量醫(yī)療安全，扎實做好各項工作，圓滿完成任務。充分激發(fā)廣大職工創(chuàng)造活力。以“三好一滿意”為目標，動員廣大職工積極投入系列互動，凝聚職工的智慧和力量，發(fā)揮職工主力軍作用。進一步健全制度，突出主題，強化考核，開展各類競賽活動，強化醫(yī)療安全、職工人身安全、環(huán)境安全。全面提高職工隊伍整體素質。倡導職工努力學習黨的xx大精神，努力學習業(yè)務知識，強化技能培訓，繼續(xù)推行醫(yī)院各項活動。以良好的服務態(tài)度，精湛業(yè)務技術為病人解除痛苦恢復健康，確保醫(yī)療質量及醫(yī)療安全，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生。
勞動關系和諧是社會和諧的基礎。今年醫(yī)院的工作主題是“創(chuàng)建和諧”醫(yī)院。工會必須牢固樹立中國特色社會主義工會維權觀，以推動《。
勞動合同。
法》、《勞動法》、《工會法》及《勞動爭議調解仲裁法》的貫徹實施為重點，進一步健全維權機制，加大維權力度，提高維權成效，團結動員廣大職工切實做到在共建中共享，在共享中共建。努力做好院黨委、院行政與職工的橋梁和紐帶，營造和諧的氛圍，促進醫(yī)院的發(fā)展。
工會是職工的“娘家“，為職工排憂解難是工會義不容辭的責任，也是“創(chuàng)建和諧醫(yī)院”的基礎之一。
1、繼續(xù)做好送溫暖工作。多到職工中去了解職工的生活及困難，熱情接待職工的來信來訪，并給予及時答復，慰問住院職工及離退休老同志，吊唁去世的職工及職工家屬，幫助生活遇到困難的職工解決困難。同時發(fā)揚中華民族“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極響應上級號召向貧困、困難戶及受災同胞伸出援助之手，獻出真誠愛心。
2、繼續(xù)開展健康有關的文體活動。為了活躍職工業(yè)余文化生活，增進職工之間的友誼，增強集體榮譽感，工會將舉行迎新年撲克比賽，抓彩活動。以慶三八“五一”“五四”“五一二”“七一”“八一”“國慶”等節(jié)日，結合醫(yī)院實際工作開展演講比賽，書法比賽，知識競賽，大型聯(lián)歡活動，體育活動。配合衛(wèi)生局組隊參加縣政府部門舉行各項文體活動。組織一次離退休老同志文體活動，豐富老前輩的生活，健康其身心。聘請專家來院給全院職工講課，進行政治思想培訓，專業(yè)知識培訓，使職工進一步樹立自信、自強、自立、自愛意識，加強學習，提高自身素質，成為合格的醫(yī)療工作者。開展一次以“消防安全”為主題的大型宣傳教育活動。
3、繼續(xù)做“健康體檢”及“低保職工”義診工作。工會將繼續(xù)做好“健康體檢”的宣傳，聯(lián)系接待工作，把我院良好的服務，精湛的技術通過“體檢”這個窗口宣傳到各單位、各部門、各社區(qū)。繼續(xù)開展“低保職工”義診工作，把醫(yī)藥送到需要幫助的相對貧困的老百姓手中，為解決老百姓“看病貴、看病難”作出貢獻，在服務人民的同時宣傳醫(yī)藥，在為醫(yī)院創(chuàng)社會效益的同時創(chuàng)造經濟效益。
局工會的工作計劃篇八
指導思想：
以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹上級教育工會的會議精神，堅持工建服務于黨建;堅持“組織起來，切實維權”的工作方針，緊緊圍繞《仁懷教育規(guī)劃目標》及仁懷教育發(fā)展大會的總體要求，以維護我校教職工合法權益為基本職責，全面推行校務公開，堅持以教代會規(guī)范化建設為重點，創(chuàng)新工作思路，切實履行工會各項職能，做好教育改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局工作;進一步加強師德建設，繼續(xù)開展好送溫暖工作，及時對特困職工實施有效救助，為全面提高教育教學質量作出新的貢獻。
一、強化師德師風建設，樹立教師良好形象。
1、抓好師德師風建設。組織學習各種法律法規(guī)，教師反思自己的師德行為，找出存在問題的原因，提出整改措施及辦法，根據(jù)我校師德建設量化考核方案進一步加強師德建設。
2、協(xié)助學校行政認真組織學習教科局2019工作要點并認真領會仁懷教育發(fā)展大會精神，組織教師深入學習貫徹上級教育工會會議精神及工會工作要點，進一步加強教育法制建設，增強廣大教職工依法治教意識和依法表達訴求的能力。
3、大力實施教師素質建設工程。廣泛開展各種教研和賽課活動，提高教師的教育教學水平，創(chuàng)造條件讓教師走出去或請進來，參加教學技能的提高培訓，更新觀念、方法、手段和信息，形成全員參與的職工素質建設格局。
二、加強工會的自身建設，把工會工作與黨建工作相結合，提高工會工作的整體水平。
1、進一步整合資源，充分發(fā)揮工會優(yōu)勢，團結教職工以主人翁精神在教育改革中發(fā)揮主體作用，從提高教職工思想素質入手，堅持工會工作服務黨建工作，進一步加強制度建設。
2、加強工會組織建設和工會干部的業(yè)務培訓，提高工會干部隊伍的整體素質和工作能力，增強服務意識，提高辦事效率。
3、加強工會工作制度化建設。堅持黨建帶工建、工建促黨建，全面提高工會自身建設;建立和完善各項制度，堅持以法治會，獨立自主地開展工作，努力提高工作的制度化、規(guī)范化水平，創(chuàng)新工作方法，拓展工作思路深入教職工中去，加強與學校黨政的聯(lián)系與溝通，不斷提高工會的影響力，為工會工作創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，加強職工之家的建設，充分管理好和利用好教職工活動室，豐富教職工生活。
4、加強女職工工作。利用特殊節(jié)日開展有利于女職工身心健康的活動，關心女職工的學習、工作和生活，進一步提高女職工的整體素質。學生會新學期工作計劃5、有目的有針對性的開展一些調研工作，增強工會工作的靈活性、創(chuàng)新性和實效性。著力在“黨政所需、職工所盼、工會所能”上科學謀劃，做好工會工作。
三、推進教代會制度和校務公開制度，維護教職工的合法權益。
1、做好工會換屆選舉工作，召開好教代會。
2、認真抓好校務公開工作，進一步與黨建工作緊密結合起來，規(guī)范民主管理。
3、認真抓好民主評議校長工作。
四、繼續(xù)做好“送溫暖”工作。
1、認真開展好“五必訪”活動，利用特殊節(jié)日慰問特困職工、退休教師。
2、積極關心女職工生活，特別是單親女職工(在三八節(jié)進行慰問)，突出維護女職工特殊利益和合法權益。及時反映、協(xié)調和處理好侵犯教職工合法權益的事件。
五、認真組織開展好評優(yōu)選先工作，表彰先進，樹立典型，引導教職工立足本職工作，學趕先進，爭創(chuàng)一流。
六、以開展活動為載體，豐富職工文娛生活，積極推進職工文化和校園文化建設。
1、認真組織好“三·八”節(jié)活動。
2、“五·一”節(jié)，以“溫馨組室”創(chuàng)建為載體，組織開展文藝表演活動。
3、做好教師節(jié)系列慶祝活動。
4、與周邊學校開展聯(lián)誼活動。
七、其他工作。
按時完成上級工會臨時交辦的各項工作任務。
1、做好20工會工作總結并上報工作。
2、慰問老教師及重病教師。
3、計劃2019年的工作?；I劃工會換屆選舉工作。
4、完善檔案。
局工會的工作計劃篇九
我校女工委員會將在區(qū)工會組織及學校黨支部、工會地領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“辦人民滿意的教育，當人民滿意的教師”為核心，以落實《婦女權益保障法》為準則，以“巾幗建功立業(yè)”為載體，以“創(chuàng)造新形象、創(chuàng)造新業(yè)績、創(chuàng)造新生活”為主題。切實維護女職工的合法權益和特殊權益，全面提高我校女職工的整體素質。
充分調動女教職工的積極性。采用各種形式大力宣傳《女工權益保護法》等法律知識，依法維護女教職工利益。通過學習，提高廣大女教職工的政治素質、師德修養(yǎng)、依法治教觀念、團結協(xié)作精神和求真務實的作風，教育、教學行為進一步規(guī)范，特別是愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神得到了發(fā)揚。
積極開展和諧家庭建設，引導女教職工樹立“以德治家”、“以學興家”、“以廉治家”、“以愛暖家”、“以康安家”、“以綠美家”、“平安保家”、“文明立家”的和諧家庭建設理念。
開展社會主義榮辱觀教育，積極引導女教職工爭做遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德的模范。
針對本校實際情況，努力實施母親素養(yǎng)工程，開展系列培訓、教育活動，使的母親成為學習型的家長。向家長、監(jiān)護人傳授教育下一代的科學理念和方法，促進女教職工和家長們努力提高自身素質和修養(yǎng)，為構建和諧校園做貢獻。
在巾幗建功活動中，要求女職工組織鼓勵引導女教職工廣泛學習專業(yè)知識、信息技術、各種知識等，不斷提高自身的內涵修養(yǎng)和業(yè)務能力，進一步提高教學質量。我校女工委結合自己的工作安排，鼓勵女教職工積極參加課堂評優(yōu)、論文評選、課題研究等活動，并為女教職工學習成才提供方便。在女教職工中進行青年女教師片斷教學比賽;參加區(qū)優(yōu)質課、教壇新秀評比。不斷提高教育、教學水平、業(yè)務能力。
我校女工委要充分發(fā)揮維權功能，依法維護女教職工的合法權益。在工作中，要關心、愛護女教職工，使她們在各方面都有更大的進步;落實好女教職工四期(經期、孕期、產期、哺乳期)的各期待遇，積極宣傳更年期衛(wèi)生知識，使進入更年期的婦女得到關懷;繼續(xù)女教職工婦科檢查，時刻關心女教職工的健康狀況。
2、切實為困難女教職工辦好事。關心女教職工的'生活，為困難女教職工辦好事、辦實事。首先做好困難女教職工的調查摸底情況，盡快建立困難女教職工檔案;二是，深入群眾，排憂解難，探病送暖，讓女教職工們充分體會到組織的關心和集體的溫暖。
3月份：組織好“三八”節(jié)活動。
(1)開好“三八”節(jié)慶祝大會。
(2)組織一場“讓你美麗起來”美容講座。
(3)發(fā)放節(jié)日蔚問品。
(4)參加區(qū)教育系統(tǒng)婦委會、區(qū)教育工會女職委組織的“女性健康知識”講座及健康知識咨詢活動。
(5)舉行“慈善一日捐”和“日用品捐贈”活動。
4、5月份：
(1)開辦女教職工活動陣地，豐富女教職工的業(yè)余文化生活，增強凝聚力。
(2)開展女教職工與“三困生”結對活動。
6、7月份：
女教工健身活動培訓。
9月份：參加女教工演講比賽。
局工會的工作計劃篇十
本學年度，我校工會在縣教育工會、學校行政、黨支部的直接領導下，以黨的十八精神為指導，深入學習貫徹執(zhí)行中國工會xx大精神，堅定不移地落實黨的全心全意依靠教職工辦學的指導思想，加強學校民主管理，加強師德教育，加強工會自身建設，認真履行工會的基本職能，充分發(fā)揮工會的作用，團結動員全體教職工以主人翁的勞動熱情和創(chuàng)造活力，不斷發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性，為我校教育事業(yè)的發(fā)展做出新的貢獻。
1.積極配合學校黨政，加強教職工思想政治教育，組織教職工學習領會“xx大”精神，認真學習貫徹全總xx大精神，認清形勢，積極進取，開拓創(chuàng)新，認真做好本職工作。
2、深入開展職業(yè)道德教育，通過表彰獎勵先進教師和優(yōu)秀教育工作者，宣傳教書育人先進事跡，引導職業(yè)道德建設健康發(fā)展。開展以“樹立師德形象，構建和諧校園”為主題的師德建設活動，扎實開展師德考核工作。
黑板報。
等宣傳陣地樹立先進典型，進一步提高廣大教職工的道德素養(yǎng)，職業(yè)素養(yǎng)，增強教書育人，管理育人，服務育人的自覺性。
4、今年是建國xx周年大慶，校工會將組織教職工舉行系列慶?；顒?。擬在今年10月份舉行一個“祖國在我心中”為主題的征文活動。
5、配合學校積極推進學校的：“三名工程”建設，即“名師工程”、“名生工程”和“名校工程”，打造一支結構合理、作風優(yōu)良的教師隊伍。
1.重視工會干部的自身提高，組織工會干部認真學習黨的政策和法律法規(guī)，如《工會法》、《教師法》、《。
勞動合同。
法》等，幫助教師和職工準確理解《勞動合同法》的內涵。增強依法治校和依法維權的自覺性。在黨支部的領導下，吸引團結教職工，依法獨立自主地開展各項工作。
2、進一步加強工會自身建設，使工會工作再上一個新臺階。充分發(fā)揮委員一班人的作用，在委員分工職責范圍內努力做好分管工作，工作中分工不分家，互相支持，協(xié)調配合。培養(yǎng)和壯大工會積極分子隊伍，充分調動他們的積極性，依靠工會積極分子開展好工會活動。
3、加強思想作風和工作作風的建設，密切聯(lián)系群眾，為廣大教職工辦實事，為學校黨政分憂，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用。
4、推進工會工作現(xiàn)代化建設，充分利用現(xiàn)代信息技術，建立工會資源。
5、重視女工工作。關心、支持女工工作，充分調動女教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，使廣大女教職工在自己的工作崗位上做出更大的貢獻。
6、關心離退休教職工，做好離退休教職工工作，開好一期一次的座談會，認真聽取并積極反映老教職工的意見和建議。
1、堅持定期召開教職工代表大會制度，進一步創(chuàng)新教代會形式，認真履行教代會職權，提高教代會質量。
2、積極配合黨政，繼續(xù)做好校務公開工作，進一步健全制度，規(guī)范運作，加強監(jiān)督，提高質量，保證校務公開的真實性、有效性。校務公開的內容包括：財務管理公開、收費公開、工程建設項目公開、對教職工獎懲公開、職稱評審公開、有關學校發(fā)展的重大決策和與群眾密切相關的重要事情公開。依靠全體教師，虛心聽取意見，把工作落到實處。
3、充分履行教代會職責，進一步增強廣大教職工參政議政的意識，積極主動參與學校的民主管理，凡涉及學校重大決策等問題須通過教代會審議通過，把學校的民主建設真正落到實處。
4、認真履行工會的基本職責，維護教職工的合法權益，做好協(xié)調工作。
1、關心特殊學生群體，與身邊生活有困難的學生、學習有困難的學生、留守學生、品德有缺陷的學生結成幫教對子，有計劃地開展幫教活動。
2、關心教職工生活，對生病或有困難的教職工做好慰問工作，時刻把教職工的冷暖掛在心頭,把組織的溫暖送到教職工的心里。對因大病、突發(fā)性事件造成困難的教師，工會要做到“第一知情人，第一報告人，第一幫助人”的職責。
十月份：1、慶國慶工會活動2、“祖國在我心中”主題征文活動3、工會委員會。
十一月份：1、教代會的召開2、民主評議3、配合教導處做好期中考試工作。
十二月份：退休教師座談會。
一月份：資料歸檔。
以黨的xx大精神為指導，在學校黨支部和上級工會的領導下，按照市教育工會的要求，圍繞學校中心工作，切實行使工會建設、參與、教育和維護四大職能，團結動員全體教職工與時俱進，適應新時期教育發(fā)展的要求，為學校的課程改革和教學質量大幅度提高貢獻力量，全面提升工會工作能力和水平，為構建和諧校園作出工會應有的努力。
1、抓好教職工的職業(yè)道德教育和政治學習。組織教職工學習《工會法》、新修訂的《勞動合同法》、《教育法》、《教師法》等相關法律法規(guī)，認真落實上級工會工作目標要求，進一步加強教育法制建設，增強廣大教職工依法執(zhí)教的意識，更新教育觀念，實踐素質教育，使每名教職工樹立正確的人生觀，世界觀和價值觀。增強愛校如家，愛生如子的責任意識和質量意識。在全校范圍內營造“愛崗敬業(yè)、愛生樂業(yè)，獻身勤業(yè)”的良好氛圍。
2、繼續(xù)強化依法治校和依法執(zhí)教的法律意識，促使教職工樹立大局意識和服務意識，鼓勵教職工鉆研業(yè)務知識和現(xiàn)代教育思想、教育手段，錘煉師德，為人師表。動員教職工在日常工作中向先進人物看齊，向模范人物學習，心中裝著學生，腦中想著“和諧”，為了壇廠中學的發(fā)展和未來，樂于吃苦，敢于奉獻，建設一支思想水平高，業(yè)務能力強，充滿生機與活力的教師隊伍。
3、進一步加強師德師風建設，打造以師德建設為主要內容的精神文明建設工程，擬定對教師師德量化考核細則，學年末對全校教職工師德進行量化考核，考核結果作為教職工評優(yōu)選先、職稱評定、兌現(xiàn)獎懲、績效工資考核等重要依據(jù)之一，并將結果上報市教育工會。
4、力爭在學校黨政的領導與支持下，組織好“三八節(jié)”、“教師節(jié)”、“中秋節(jié)”“國慶節(jié)”等紀念活動，增強廣大教職工的責任感和事業(yè)心。
2、促進校園文化建設和精神文明建設，滿足教職工精神文明生活的需要，進一步完善“職工之家”的硬件建設和軟件建設，充分發(fā)揮“職工之家”在創(chuàng)建文明校園中的作用和在教職工心目中的位置及地位，使教職工深切感受到“家”的滋味。
3、工會鼓勵教職工積極支持、配合學校落實各項管理措施，自覺做到個人利益服從國家和集體利益，局部利益服從整體利益，眼前利益服從長遠利益。
4、關心女教職工的工作和生活，一是做好權益保障工作;二是開展為女職工服務和各項活動;三是充分發(fā)揮女性人才作用。
5、讓全體教職工充分關注學校的重點、難點，熱點問題，對學校的各項工作做到心中有數(shù)，進一步暢通教職工和學校行政領導的交流渠道，為學校的穩(wěn)定做好協(xié)調工作。
1、進一步完善教職工代表大會制度，引導教職工以理性合法的方式表達利益訴求，重點在落實職代會職權，發(fā)揮教職工代表的作用上下功夫。實現(xiàn)教代會制度化、規(guī)范化、程序化。使學校管理科學化、決策民主化。
2、加強工會會員和代表的培訓，加強對會員和代表的權利與義務的學習，加強對提案工作的指導，切實提高代表對民主管理、民主監(jiān)督的力度，提升教代會代表的素質，提升教代會代表參政議政的能力，提高教代會質量。
3、擦亮省級校務公開先進集體這塊牌子，堅持民主管理，民主監(jiān)督制度，實行校務公開。深化校務公開制度，促進政治民主建設，強化校務公開工作。落實教職工的知情權、監(jiān)督權、參與權。
1、繼續(xù)堅持開展教職工文體、獻愛心等系列活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活。
2、鼓勵老師繼續(xù)學習和進修，努力提高老師教育教學工作水平和個人修養(yǎng)，參與學校的評優(yōu)評先，師徒結對工作，把身邊的新人新事找出來，把身邊的師德先進典型樹起來。
3、圍繞學校的教育教學工作，實行動態(tài)的關注，結合教育工會的工作布置，及時上報有關方面的信息，為學校的建設與發(fā)展唱贊歌。
4、繼續(xù)開展“送溫暖”工程，關心職工生活，認真開展“五必訪”，利用特殊節(jié)日關心慰問特困職工、優(yōu)秀教師、退休教師，積極為職工辦實事、解難事。
5、繼續(xù)做好工會經費的使用工作，盡量做到“用最少的錢，辦滿意的事”。堅持福利物品發(fā)放并留一部份資金用于慰問病殘職工和離退休教職工及相關文體活動的需要，把組織的溫暖及時送到職工群眾的心窩里。
6、積極響應上級工會組織的各項教師活動，落實上級工會布置的任務，記好工會工作臺帳資料。
局工會的工作計劃篇十一
以科學發(fā)展觀來統(tǒng)領學校工會工作。以縣教育工會20__年工作要點為重點，結合學校實際，辦人民滿意教育、構建和諧校園，按照“組織起來，切實維權”的工會工作方針，努力解決教職工的切身利益問題，不斷推進工會自身建設，努力增強我校教育工會的工作活力。繼續(xù)完善工會制度建設，多開展一些有意義的工會活動，不斷增強教職工的凝聚力，充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，積極宣傳落實學校的行政決策，努力為黃鶯教育事業(yè)做出新的更大的貢獻。
活動安排及經費需求情況。
一月一日元旦節(jié)慰問活動。會員51人，經費5100元。四月五日清明節(jié)慰問活動。會員51人，經費5100元五月一日勞動節(jié)慰問活動。會員51人，經費5100元六月二十日端午節(jié)慰問活動。會員51人，經費5100元，退休教師21人，經費2100元，臨時工10人，經費1000元，合計8200元。
九月二十七日中秋節(jié)慰問活動。會員51人，經費5100元十月一日國慶節(jié)慰問活動。會員51人，經費15300元十二月春節(jié)慰問活動。會員51人，經費25500元，退休教師21人，經費10500元，臨時工10人，經費5000元，合計41000元。
教職工生日慰問活動。會員51人，經費15300元。
全年總計：100200元，(大寫壹拾萬零貳佰元整)。
說明：黃鶯鄉(xiāng)中心校工會正式會員全程參與工會組織的活動。退休教師、臨時工及勞務派遣人員暫不納入工會會員管理，以邀請的方式參與工會組織的部分活動。
局工會的工作計劃篇十二
1、以鄧小平理論和“三個代表”為指導，認真學習貫徹黨的十六大精神和十六大三中全會精神，認真貫徹實施《工會法》，結合工會特點，緊密聯(lián)系實際，圍繞企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標做好宣傳教育工作和思想*工作。
2、積極配合有關部門推進中心的企業(yè)文化建設，以人為本，營造一個良好的文化氛圍，不斷滿足員工多層次的精神文化需求，使員工身體健康、心情舒暢地做好本職工作。積極開展豐富多彩、員工喜愛、形式多樣的文體活動，舉行各類球賽、棋牌賽，登山活動、卡拉ok比賽等，積極參加有益的社會活動，豐富員工的業(yè)余文化生活，營造充滿活力、積極向上的企業(yè)精神氛圍，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。
3、加強對《公民道德實施綱要》的`宣傳，加強員工的職業(yè)道德教育，引導員工立足本職，愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新，鼓勵員工學習黨的方針政策，學習科學文化知識、專業(yè)技術知識，提高員工的素質。
4、密切聯(lián)系廣大員工，聽取和反映員工的意見和要求，關心員工的生活，幫助職工解決困難，維護職工的合法權益。積極配合黨政領導，辦好得人心、暖人心、穩(wěn)人心、聚人心的實事，開展“送溫暖”活動，慰問傷、病員工。
5、加強企業(yè)民主管理，鼓勵員工參政議政，發(fā)動廣大員工為中心的發(fā)展獻計獻策，對中心工作提出合理化建議，調動員工的積極性，激發(fā)員工的主人翁精神，增強責任感、使命感和危機感，使員工與企業(yè)同生存、共憂患，為企業(yè)發(fā)展竭盡全力。激發(fā)員工的創(chuàng)造力，充分發(fā)揮其聰明才智，使其在企業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自我價值。
6、做好工會委員會的改選工作，建立健全工會組織，充分調動工會骨干和工會積極分子的積極性，在各項工作中起帶頭作用。做好發(fā)展新會員工作，及時收繳工會會費。
7、開展全民健身活動，發(fā)揮好體育協(xié)會的積極作用，不斷增強職工的身體素質和體能。加強對各球隊、體育協(xié)會的管理，激發(fā)員工參與的熱情和興趣，提高員工的參與率，讓更多的職工運動起來。做到“周有活動，季有比賽”。
8、做好女工工作，培養(yǎng)婦女“四有”精神。組織好“三·八”節(jié)系列活動，使女員工過好自己的節(jié)日。積極開展有益婦女身心健康的活動，舉辦健身協(xié)會，增強女員工體質，分解和釋放壓力。做好女員工特殊期間保護，維護女職工的合法權益和特殊利益。
局工會的工作計劃篇十三
組織廣大教職工認真學習貫徹全國總工會十四屆六次主席團(擴大)會議精神，學習貫徹省、市教育工作會議精神，全面貫徹黨的教育方針。工會將在學校黨支部和校行政以及上級工會的正確領導下，進一步解放思想，振奮精神，迎難而上，開拓進取，更加求真務實，為我校全面提升教育教學質量，確保市一中在全市教育中的地位而作出工會應有的貢獻。
一、加強師德師風建設，努力提高教職工素質。
(1)、建設一支具有良好的政治業(yè)務素質，適應現(xiàn)代化教育的教師隊伍，是推進素質教育的迫切需要，是教育改革和發(fā)展的大計，也是切實維護教職工合法權益的重要內容。我們學校規(guī)模大，在全市教育系統(tǒng)舉足輕重，教師的形象、學校的聲譽受到全社會的關注，如何建設一支高素質的師資隊伍是學校生存和發(fā)展的堅實基礎，工會將配合學校黨政領導團結和動員全體教職工正確認識和全面把握“三個代表”的重要思想，以保持*員先進性教育活動為動力，開展“內強素質外樹形象”主題教育活動。認真實踐“社會尊師重教，教師回報社會”的公開承諾，努力使廣大教職工在思想政治、道德建設、學識作風上全面以身作則，努力造就一支師德修養(yǎng)高、社會責任感強、教學業(yè)務過硬、敬業(yè)奉獻精神好的教師隊伍。
(2)、要進一步樹立奉獻社會的崇高思想，認識到社會上貧富差異愈發(fā)加劇的狀態(tài)下我們要經得住物質的誘惑，甘于清貧，要有良好的心態(tài)和精神狀態(tài)，堅持做到廉潔從教，堅決反對教師誘導學生參加有償家教。
(3)、工會將積極參與學校黨支部開展的黨員干部幫教后進學生的活動，把*員先進性教育的主題落實到實處。工會要動員全校教職工通過學校愛心社向貧困家庭的學生伸出援助之手，大力表彰退協(xié)老教師們對我校貧困學生的關愛和支持。
(4)、關心青年教師的成長，配合學校的黨支部、行政做好青年教師的指導培養(yǎng)工作，工會將協(xié)同教務、政教等部門努力提供讓青年教師施展才華的舞臺，積極參與各級各類教育教學業(yè)務競賽活動。多傾聽青年教師在成長過程中所遇到的煩惱，幫助青年教師排憂解難。
(5)、繼續(xù)開展“創(chuàng)建文明辦公室”的競賽活動，完善每月二次的教職工文明衛(wèi)生辦公室檢查，積極營造一個文明有序、清潔衛(wèi)生的教師辦公環(huán)境。
二、重視工會自身建設，創(chuàng)建“模范小家”和“巾幗示范崗”。
(1)、女教工是我校的教育教學的主體，她們在教育改革和發(fā)展中的作用將會得到學校各級領導的高度關注，工會要高度重視我校女教職工的小家建設，積極響應市總工會和教育工會提出的創(chuàng)建女職工之家的號召，要開展形式多樣的適合女職工身心健康的活動，作好活動臺帳的記錄，繼續(xù)發(fā)揮女教職工在教育改革和發(fā)展中的作用，積極準備迎接檢查，爭取我校的女工委員會工作取得更高的榮譽。
(2)、工會將更加重視工會小組的建設，重視教職工文明衛(wèi)生辦公室的建設。要進一步做好交流、總結、評比工作，要積極發(fā)掘教職工中的先進事例和先進個人，爭取向上級工會推薦我校工會的先進集體和個人，創(chuàng)出我校工會的特色。
三、發(fā)揮工會組織橋梁和紐帶作用，維護教職工的參政議政權利，努力實現(xiàn)民主管理、民主參與、民主監(jiān)督。
(1)、工會組織將積極維護廣大教職工參政、議政的權利，認真貫徹執(zhí)行校長任期三年的工作目標，結合學校黨支部開展的保持*員先進性教育的活動，開好一次黨外人士座談會，對學校黨政領導的工作、學校的發(fā)展發(fā)表意見，暢所欲言。
(2)、工會組織將積極參與對學校行政干部的民主評議和監(jiān)督工作，同時工會還將積極參與涉及教職工利益的如勞動工資、勞動紀律制度的制定、獎懲方法以及職稱評定、年度考核、先進評定等重大問題的討論和決策。
(3)、繼續(xù)做好傾聽教職工代表的意見和建議，向學校黨政領導及時轉達廣大教職工的想法和心聲，尤其是在利益分配這樣敏感的問題上要慎重、細致，建議本學期召開一次教代會，對學校的考核方案進行調整，多做一些順民心、合民意的工作，把廣大教職工的意志和精神狀態(tài)緊緊團結在學校教育教學事業(yè)的發(fā)展上來，真正做到工會是領導和群眾的橋梁和紐帶。
(4)、本學期學校的校務公開欄將作重新調整，工會將積極協(xié)助并監(jiān)督學校的黨支部和行政做好校務公開工作，進一步規(guī)范校務公開的內容、程序和教職工信息的反饋。
(5)、本學期要更新完善好工會網頁，及時發(fā)布工會的有關信息，準備開設教職工意見反饋信箱，讓教職工有一個表達自己想法和心聲的窗口。
四、群眾利益無小事，繼續(xù)做好幫困助學、送溫暖活動。
(1)、繼續(xù)做好為愛心社貧困學生送溫暖的助學活動，我們要號召教師對家庭貧困的學生獻出我們的一份愛心，這份愛心主要是體現(xiàn)在對學生教育和教學的過程中，物質的援助是有限的，教導學生如何健康成長、怎樣掌握知識、立足社會奉獻社會是我們奉獻給學生的愛，也是我們做教師的神圣使命。
(2)、我校的女教職工占全校教職工數(shù)的三分之二，女教工的身心健康是學校能否正常開展教育和教學工作的關鍵，關心女教工的身體是我們工會的一項很重要的工作，定期做好婦女體檢，為生育的女教工和病休的教工及時地送上學校黨政工的溫暖。
(3)、關心離退休老教師的精神和物質生活，及時地向離退休教師通報學校發(fā)展的現(xiàn)狀，分擔學校在發(fā)展過程中的困難。同時又要為老教師維護他們應有的合法權益，做好退協(xié)和學校行政的思想溝通工作，確保學校教育教學工作有一個穩(wěn)定和諧的環(huán)境。
五、工會要為學校青年教師創(chuàng)造的教育教學發(fā)展的平臺和機遇。
(1)、為了適應課程改革的新形勢，必須要統(tǒng)一思想，轉變觀念，切實改進教學方法和模式，積極提倡教學與教研氛圍，號召全體教師特別是青年教師要重視教學理論的學習和教學工作經驗的總結，積極撰寫高質量的教育教學論文。
(2)、搞好教師的教學業(yè)務競賽和教學基本技能競賽，搭建讓青年教師施展才能的舞臺，盡快使的青年教師脫穎而出，成為我校教育教學工作的骨干。(教學論文評比、電子教案評比、個人網頁評比等)。
(3)、協(xié)助教務處搞好“結對子”“導師制”活動，做好青年教師的培養(yǎng)、幫助工作。工會將利用自身的優(yōu)勢向全市推出我校優(yōu)秀的青年教學骨干。
六、本學期計劃開展的文體活動。
(1)、精心組織慶祝二十一屆教師節(jié)活動(與太倉市農商行聯(lián)歡)。
(2)、組織一次與兄弟學校工會的棋牌或球類比賽的聯(lián)誼活動。
(3)、創(chuàng)造條件，積極聯(lián)系與兄弟學校舉辦文娛聯(lián)歡活動。
(4)、做好辭舊迎新聯(lián)歡活動。
(1)、做好工會會員的生日祝賀和禮品贈發(fā)工作。
(2)、做好工會會員的洗理用品發(fā)放工作。
(3)、做好文明衛(wèi)生辦公室的檢查評比工作。
(4)、關心在職老弱病殘教師的工作和生活，做好生病教師的探望工作。
(5)、發(fā)揮橋梁和紐帶作用，積極與校黨政領導溝通，反映教職工在工作、學習、生活上的建議、意見和要求。
局工會的工作計劃篇十四
20xx年是實施規(guī)劃承上啟下的關鍵之年，為構建城鄉(xiāng)一體化的醫(yī)療衛(wèi)生服務體系，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)協(xié)調發(fā)展，保障人民群眾身體健康和生命安全，提出20xx年衛(wèi)生工作任務。
一、指導思想、工作思路和目標。
1、指導思想：貫徹落實科學發(fā)展觀，繼續(xù)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，完善衛(wèi)生服務體系，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)衛(wèi)生協(xié)調發(fā)展，提升醫(yī)療保障水平，促進公共衛(wèi)生服務均等化，增強人民群眾健康素質。
2、工作思路：繼續(xù)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，鞏固“基藥、一費制和績效工資制”成果;提升群眾醫(yī)療保障水平，抓好衛(wèi)生惠民利民工程;統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化發(fā)展，促進基本公共衛(wèi)生服務逐步均等化;加強行業(yè)作風建設，構建和諧醫(yī)患關系;穩(wěn)步推進公共衛(wèi)生、農村衛(wèi)生和社區(qū)衛(wèi)生，提高正確處理重大疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急處理能力，為群眾提供安全、高效、方便、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務。
3、工作目標：實現(xiàn)全年重大食品安全事故和重大傳染病疫情零發(fā)生;醫(yī)療保障實現(xiàn)無縫覆蓋面，保障水平全市領先;衛(wèi)生服務體系健全完善，服務能力顯著提升;資源配置合理，鄉(xiāng)村衛(wèi)生一體化管理;公共衛(wèi)生城鄉(xiāng)實現(xiàn)均等化;完成區(qū)委、區(qū)政府和上級主管部門交辦的各項工作。
二、具體工作。
(一)以公共衛(wèi)生為中心，加強重大疫病防控。
推進11大公共衛(wèi)生服務項目，全面完成居民健康檔案建檔工作，規(guī)范化電子檔案建檔率達100%，在注重數(shù)量的同時，更加注重質量的提高，嚴格執(zhí)行公共衛(wèi)生考核實施細則，實現(xiàn)全年重大食品安全事故和重大傳染病疫情零發(fā)生，促進公共衛(wèi)生服務均衡發(fā)展。
1、提升衛(wèi)生應急能力。完善各項應急預案，健全衛(wèi)生應急管理機制;加強應急隊伍建設，做好應急物資儲備;開展應急處置演練，提高應急實戰(zhàn)能力;落實責任追究制度，強化醫(yī)療機構在突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置和突發(fā)事件醫(yī)療救援中的責任;確保依法規(guī)范、科學有序、快速有效地處置突發(fā)公共衛(wèi)生事件。
2、加強重大疫病控制。嚴格執(zhí)行疫情監(jiān)測、報告制度，加強預警預測工作，認真落實預檢分診制度，強化發(fā)熱門診和腸道門診建設，防范手足口病、霍亂等腸道傳染病，做好流感等呼吸道傳染防控，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置;落實擴大免疫規(guī)劃政策，搞好疾病預防與控制，認真實施免疫規(guī)劃，計免相關傳染病得到有效控制，杜絕接種事故發(fā)生;繼續(xù)實施現(xiàn)代結核病控制策略，抓好結核病人的診治與歸口管理;認真落實艾滋病“四免一關懷”政策，開展免費咨詢檢測和高危行為干預工作，遏制艾滋病擴散;做好碘缺乏病等重點地方病的監(jiān)測，普及健康知識，加強慢性非傳染病防治(疾病預防控制工作任務另文下達)。
3、強化衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法。規(guī)范行政執(zhí)法、行政處罰、行政審批等行政行為;強化依法行政，健全崗位責任制，完善行政執(zhí)法監(jiān)督制約機制和行政執(zhí)法責任制度;落實衛(wèi)生行政執(zhí)法責任制，建立權責明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的行政執(zhí)法體制;規(guī)范公共場所衛(wèi)生、醫(yī)療機構、傳染病防治等衛(wèi)生監(jiān)督，完善醫(yī)療機構不良執(zhí)業(yè)行為記分管理，加大對醫(yī)療機構的監(jiān)管力度，嚴厲打擊非法行醫(yī)，堅決取締無證行醫(yī)，防范不具備執(zhí)業(yè)資格的人員執(zhí)業(yè)，規(guī)范異地執(zhí)業(yè)和超范圍行醫(yī)，建立對醫(yī)療市場的長效管理機制;加強日常監(jiān)督執(zhí)法、綜合執(zhí)法及專項整治力度，嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法，做到服務與監(jiān)督并重，把衛(wèi)生行政執(zhí)法工作做好做實(衛(wèi)生監(jiān)督工作任務另文下達)。
4、夯實基層婦幼保健。以“一法兩綱三網”為核心，以實施“降消”項目為重點，努力提高機構服務能力，強化產、兒科標準化建設，切實加強基層婦幼保健，抓好兩個系統(tǒng)管理，竭盡全力控制可避免死亡的孕產婦和兒童死亡(婦幼保健工作任務另文下達)。
5、開展愛國衛(wèi)生運動。加強城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理，推進改水改廁工作，揭制狂犬病疫情，加強健康促進行動，促進健康文明的生活方式(愛國衛(wèi)生工作任務另文下達)。
(二)實施衛(wèi)生民生工程，推進衛(wèi)生惠民利民。
1、新型農村合作醫(yī)療。提高新農合籌資及參合水平，籌資金額增至290元/人年，農民個人繳納50元/人年，中、省、市、區(qū)補助240元/人年;科學制定和調整醫(yī)療費用補償方案，擴大農民受益面，基金節(jié)余率控制在政策范圍內，提高農民受益程度，住院醫(yī)藥費政策范圍內報付比達70%，最高報銷封頂線調增到12萬元;加強新農合信息化建設，提高網絡化管理水平;加強基金監(jiān)管，防范基金風險，確?；鸢踩?加強對定點醫(yī)療機構服務行為和醫(yī)療費用監(jiān)管，特別是“一費制”的監(jiān)管，嚴肅查處騙(套)取新農合基金行為，遏制過度醫(yī)療和醫(yī)藥費用不合理增長，真正做到增資擴面不僅是數(shù)量的增加，更有質量的提高。
2、衛(wèi)生基礎設施建設。建設基層醫(yī)療衛(wèi)生機構信息化平臺195個;擬投資300萬元啟動新橋、河沙和復橋等3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改建工程;完成高升社區(qū)衛(wèi)生服務中心建設。
3、孕產婦住院分娩補助。繼續(xù)實施農村孕產婦住院分娩補助政策(500元/人次)，農村孕產婦住院分娩率達93%，孕產婦死亡率降低至40/10萬以下，嬰兒死亡率降低至11‰以下。
4、兒童重大疾病補償。對兒童患白血病、先天性心臟病、慢性腎功衰三種重大疾病開展補償工作，不斷提高保障水平，參合兒童補償覆蓋率達100%。
(三)深化衛(wèi)生體制改革，促進體制機制創(chuàng)新。
繼續(xù)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，鞏固新農合、基本藥物制度、衛(wèi)生服務體系、公共衛(wèi)生改革成果，全面鋪開公立醫(yī)療改革，確?！叭巳讼碛谢踞t(yī)療制度”目標的實現(xiàn)。
1、醫(yī)療保障。城鎮(zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民和新農合醫(yī)療保障做到無縫覆蓋，參保率分別達100%，政策范圍內住院費用報付比分別達85%、70%、70%，繼續(xù)資助困難人群參加醫(yī)療保障，實施特困群眾門診救助。
2、基本藥物制度。在基層醫(yī)療機構繼續(xù)實施基本藥物制度，按照3個100%的要求配套、使用和零差率銷售基本藥物;在區(qū)衛(wèi)生局會計核算中心的基礎上，抽派財務人員，增設基本藥物集中統(tǒng)一支付平臺，全區(qū)基藥結算實行統(tǒng)一集中支付;在實施基本藥物的醫(yī)療機構繼續(xù)推行一般診療費，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心按10元/人次計，村衛(wèi)生室按3元/人次計，并全部新農合報銷支付，同時加強一般診療費的監(jiān)管，防止虛開單據(jù)，騙取新農合資金。全面推進基本藥物臨床應用指南和基本藥物處方集，確保臨床首選和合理使用基本藥物;建立藥品零差率銷售的財政補貼制度和提高服務性收費的補償制度。
3、衛(wèi)生服務體系。建立區(qū)域衛(wèi)生共同體，以高升、育才、凱旋等3個社區(qū)衛(wèi)生服務中心為基礎，建立以技術協(xié)作、業(yè)務指導、設備資源共享、轉診轉院、會診查房、信息互通、學術交流為主要內容的社區(qū)衛(wèi)生共同體，實行“五統(tǒng)一”管理，即財物、人事、后勤、分配、藥品實行統(tǒng)一管理。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)衛(wèi)生一體化，按照上幫下、大幫小、強扶弱的辦法，開展對口支援、主題支農和巡回醫(yī)療、送醫(yī)送藥活動，采取資助資金，援助醫(yī)療設備，免費進修學習，開展適宜新技術，完善管理制度和雙向轉診等方式，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院綜合服務能力，推進城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生一體化發(fā)展，進一步完善區(qū)醫(yī)院與保升等11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和老拱橋等60個村衛(wèi)生室建立對口幫扶協(xié)作機制，保健院對口支援河沙、保升，疾控中心支援西寧、老池、復橋，衛(wèi)生監(jiān)督大隊和培訓中心支援新橋，合管中心支援唐家。推進鄉(xiāng)村衛(wèi)生一體化管理，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室的行政、業(yè)務、藥械、財務和績效考核等方面予以規(guī)范的管理體制，合理規(guī)劃和配置鄉(xiāng)村衛(wèi)生資源，確保每個村至少有一個村衛(wèi)生室，規(guī)范服務行為，提高服務能力，完善農村衛(wèi)生管理體制，建立起層次分明、布局合理、功能完善、優(yōu)勢互補、合作緊密的衛(wèi)生服務體系。
4、公共衛(wèi)生。拓展和深化基本公共衛(wèi)生服務內容，擴大服務人群，提高服務質量;完善并嚴格執(zhí)行11類國家基本公共衛(wèi)生服務項目服務標準、操作規(guī)范和考核辦法，提高服務水平;完成重大公共衛(wèi)生服務項目，繼續(xù)開展農村生育婦女免費補服葉酸，實施艾滋病母嬰傳播阻斷項目;依托區(qū)醫(yī)院建立區(qū)域內農村院前急救體系。
5、公立醫(yī)院改革。在政事分開、管辦分開、醫(yī)藥分開、營利性和非營利性分開等重點問題上大膽探索，探索建立高效的公立醫(yī)院管理體制，形成規(guī)范化的公立醫(yī)院法人治理結構，推進現(xiàn)代醫(yī)院管理制度;深化人事制度改革，健全聘用和崗位管理制度，形成能進能出、能上能下的用人機制，完善以服務質量和效率為核心、能充分調動醫(yī)務人員積極性的績效考核和分配激勵機制;改革補償機制，落實政府投入政策，完善醫(yī)藥價格形成機制;深化公立醫(yī)院與基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的分工協(xié)作機制，提高醫(yī)療體系整體效率;以病人為中心，完善公立醫(yī)院內部運行機構，方便群眾就醫(yī);鼓勵和引導社會資本舉辦醫(yī)療衛(wèi)生機構，加快形成多元辦醫(yī)格局。
(四)強化提升醫(yī)療設備，提高診療技術水平。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院基礎建設基本結束，但仍面臨資金短缺、設備落后等諸多問題，為提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)學裝備技術的整體水平和醫(yī)療服務的質量和能力，促進衛(wèi)生事業(yè)統(tǒng)籌協(xié)調發(fā)展，針對當前臨床檢驗設備在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院裝備的數(shù)量，裝備的水平，以及產品的生產、安裝和安全合理使用等系列問題，今年要采取多種方式和途徑，以“新五件”(b超、x線、洗胃機、心電圖機、生化分析儀)為基礎，購置引進一批先進適宜的醫(yī)療設備裝備鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，不斷拓展服務項目和領域，提高診療技術水平。
(五)加強內涵建設管理，努力提高服務能力。
1、建章立制抓管理。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建章立制工作，建立起責任明確、工作有序、管理規(guī)范的規(guī)章制度，以制度管理人，靠制度管理事，強化管理團隊力量，提高執(zhí)行力，形成民主管理、自我約束和自我激勵的運行機制。
2、規(guī)范運行抓發(fā)展。著力“五個規(guī)范”，即規(guī)范工程和藥品掛網招標采購;規(guī)范設備物資采購行為，大宗設備采購實行論證報批制;規(guī)范醫(yī)療服務收費行為;規(guī)范診療和用藥行為，實行同級醫(yī)院輔檢互認制，嚴格執(zhí)行“四合理”制度;規(guī)范醫(yī)療市場秩序，嚴厲打擊非法行醫(yī)行為。
3、人才培養(yǎng)強素質。實行管理和技術人才齊抓，培訓和引進并舉，選拔與考核并重，理論培養(yǎng)和使用實踐同行的人才發(fā)展戰(zhàn)略，完善激勵機制，為人才成長創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境，提供優(yōu)良的待遇，調動各類人才積極性，挖掘人才潛力，保證人才進得來、留得住、用得上、出得去，形成優(yōu)秀人才脫穎而出和人盡其才的良好環(huán)境，進一步扭轉鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人才缺乏和人員不配套的被動局面。
4、醫(yī)療質量求安全。牢固樹立“和諧穩(wěn)定是第一責任”、“醫(yī)療安全是第一效益”、“群眾滿意是第一追求”的理念，堅持以病人為中心，以質量為核心，堅持“病人至上，質量第一”，健全醫(yī)療核心制度，嚴把執(zhí)業(yè)準入關，依法規(guī)范執(zhí)業(yè)，嚴格醫(yī)療質量控制，強化“三基三嚴”訓練，落實各項醫(yī)療核心制度，提高服務技能，確保服務質量，減少醫(yī)療糾紛，杜絕醫(yī)療事故。
5、科技興衛(wèi)強實力。加快醫(yī)學科技成果的轉化和運用，加強技術交流與合作，引進、應用、推廣、評選新技術;加大高層次人才引進、培養(yǎng)和使用力度，增強科技含金量;規(guī)范重點學科、學術帶頭后備人才管理，加大科技攻關力度，鼓勵支持中青年科技骨干開展科研活動，創(chuàng)新科研機制。
(六)加強行業(yè)作風建設，建立和諧醫(yī)患關系。
深入開展“三好一滿意”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，完善懲防體系建設，加強醫(yī)療全過程管理，深化廉政風險防控崗位教育和監(jiān)督員制度，健全教育、制度、監(jiān)督三者并重，懲防并舉的糾風工作長效機制。深入治理回扣、拆扣、紅包、私收費、亂收費、分解收費、開單提成、搭車開藥、掛床住院和濫檢查等過度醫(yī)療等不正之風;嚴肅查處各種經濟往來中的商業(yè)賄賂案件;開展自查自糾，主動糾正嚴重損害群眾利益的行為;發(fā)揮舉報箱和舉報電話的作用，實行有獎舉報，接受群眾監(jiān)督，全面落實黨風廉政建設和糾風工作責任制;嚴肅查處違背職業(yè)道德，違反法律法規(guī)，損害群眾利益的人和事;廣泛開展文明創(chuàng)建活動，鞏固文明行業(yè)創(chuàng)建成果，依法構建和諧醫(yī)患關系，維護“廉政衛(wèi)生”形象。
(七)完善衛(wèi)生信息網絡，大力實施陽光政務。
1、完善衛(wèi)生信息平臺。充分利用現(xiàn)有衛(wèi)生信息網、黨政網、機關局域網和各單位網站的功能，整合衛(wèi)生信息網絡資源，宣傳報道先進人物和先進事跡，正確引導社會輿論，圍繞社會關注的熱點、難點問題，積極主動解疑釋惑，及時反映發(fā)展衛(wèi)生的新思路、新辦法，宣傳醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)出現(xiàn)的新面貌、新風尚，營造寬松的促進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的良好輿論氛圍。
2、建立新農合信息網。改進新農合監(jiān)管手段，提高管理質量，簡化報賬流程，實現(xiàn)網上實時補償報賬和新農合信息綜合查詢，適時監(jiān)管，確保人員參保、基金管理、報銷流程全部網絡化，推進合作醫(yī)療信息公開，讓群眾明白消費。
3、推進衛(wèi)生政務公開。通過各種形式，公開服務承諾、醫(yī)療服務項目及收費標準、藥品及醫(yī)用耗材價格等，堅持和完善住院費用清單制度和費用查詢制度;設立醫(yī)療服務投訴信箱和投訴電話，完善醫(yī)療服務投訴處理工作機制;公開辦事依據(jù)、辦事程序和辦事結果，強化民主監(jiān)督、民主決策，健全單位、社會雙向監(jiān)督機制，建立完善醫(yī)患溝通制度，暢通民意訴求渠道，尊重和維護患者知情權、選擇權，維護群眾的健康權益。
(八)加強中醫(yī)中藥工作，推進中醫(yī)繼承創(chuàng)新。
以繼承發(fā)展為主題,以改革創(chuàng)新為動力,以發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢為重點,以保障人民健康為宗旨，加強中醫(yī)科室和藥房的標準化建設，加快中醫(yī)人才的培養(yǎng);認真發(fā)掘、整理和推廣名老中醫(yī)驗方，篩選推廣農村中醫(yī)藥適宜技術，擴大中醫(yī)藥服務領域，開展群眾喜愛的中醫(yī)藥防治疾病服務，降低藥品費用，緩解群眾看病貴問題。
(九)加強無償獻血工作，促進科學合理用血。
認真貫徹落實《獻血法》、《獻血條例》和《遂寧市公民無償獻血法(暫行)辦法》，加大宣傳動員力度，搞好無償獻血宣傳組織工作，做好表率和帶頭作用，積極開展無償獻血活動，提早并圓滿完成無償獻任務。開展以“血液安全”為主題的臨床用血管理、規(guī)范和督導活動，嚴格執(zhí)行輸血技術規(guī)范和操作規(guī)程，保證輸血安全和血液質量，促進臨床合理、科學用血。
(十)加強黨團協(xié)會工作，創(chuàng)造寬松發(fā)展環(huán)境。
加強黨風廉政建設和反腐朽工作，落實黨風廉政建設責任制;推進懲治和預防腐朽體系建設，健全和完善內外監(jiān)督機制;開展豐富多彩的工會活動，活躍文化氛圍，增強職工凝聚力;充分利用醫(yī)學會、衛(wèi)協(xié)會的優(yōu)勢，大力開展學術活動，擴大學術交流，組織重點學術課題的探討和科學研究，提高醫(yī)療技術水平和服務質量;加強紅十字會的協(xié)作與聯(lián)系，大力開展社會救助活動;發(fā)揮共青團、婦聯(lián)等群團組織的作用;同時抓好安全生產、社會管理、綜治維穩(wěn)、平安建設、消防普法、信訪維穩(wěn)、計劃生育、精神文明、愛國衛(wèi)生、文秘檔案、信息宣傳、后勤服務、綠化美化等各項成果，保障衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展。
局工會的工作計劃篇十五
升工作質量，努力實現(xiàn)“與黨政共謀發(fā)展，為教師維權服務”的工作目標，在創(chuàng)建文明城區(qū)、構建和諧社會中充分發(fā)揮工會組織的積極作用。
我校工會要充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，梳理和總結成功經驗，以學校民主管理機制為主要抓手，探索我校政治文明建設的有效途徑，保障教職工在教育改革和發(fā)展中享有知情權、參政權、監(jiān)督權，真正落實黨的“全依”方針。
1、加強學習，提高認識。認真學習貫徹市、區(qū)總工會關于《進一步推進廠務公開工作》、《普陀區(qū)教育系統(tǒng)進一步推進校務公開工作的若干意見》等文件。領會精神，根據(jù)學校實際情況貫徹落實。
2、強責任意識和依法維權的工作力度。學校各種政策的制定與實施中，要積極反映教職工的合理意見和要求，維護職工的合法權益。要關注教職工在工作、生活、學習中出現(xiàn)的困難，為他們解決難題，盡力緩解在體制改革、用人制度改革中出現(xiàn)的各類矛盾，保證學校改革有序進行。
3、加強學校工會的上傳下達功能，堅持學校教代會制度的落實，以“全教會、教代會”等為基本載體，通過學校各類計劃、政策的校務公開工作規(guī)范有序進行，深刻體現(xiàn)教職員工的“主人翁”地位，形成人人為學校發(fā)展出謀劃策的良好工作局面。
a)切實推進校務公開工作，在逐步形成“支部領導，行政主體，工會操作”三位一體工作模式的基礎上，增強工會在校務公開工作中的參與力度與監(jiān)督力度，調整和擴大公開內容，豐富公開形式，完善公開制度，及時做好有關學校工作的宣傳、貫徹、落實、協(xié)調工作。
b)通過學校的網絡化建設工作，已經初步建立網絡框架和相關內容，并形成定期遞交內容、公示、互動、共享等的工作規(guī)范和程序，將學校各類信息及時傳達給每位教師，進一步促進學校校務公開和網絡化管理工作。
c)加強工會財務工作的建設，嚴格按照《工會法》的要求，堅持“收好、管好、用好”工會經費，堅持執(zhí)行工會會計工作規(guī)范化要求。
配合學校黨政“師資隊伍建設計劃”工作，以提升教師綜合素質為目標，提高教職工隊伍的整體素質。進一步推動“雙學雙高”主題活動，在活動內容與形式上網不斷創(chuàng)新，以團隊精神的培養(yǎng)為載體，突出教職工學力的養(yǎng)成和“人文精神”的確立。努力從活動的內涵和載體加以深化和豐富，力求活動的實效和持續(xù)力。
1、在黨支部領導下，在教師中開展“保持黨員先進性”的學習和“三個代表”重要思想的理論學習，加強教師的思想建設，提高政治素質，從而使教師的思想與行為統(tǒng)一到推進學校教育改革和發(fā)展的中心工作上來。
2、實施“學習型文明班組”星級建設活動。以“創(chuàng)學習型班組、建高素質知識團隊、做知識型教工”為活動中心，動員和支持教職工利用好學校網絡條件，加強自我充電，開展各類學習活動，精心組織、評選、表彰。
3、每學期協(xié)同教導處，組織教師進行教學展示、評比活動。在教育教學實際操作中配合“三階段二反思”的教研策略不斷提高教師業(yè)務水平。
4、堅持我校對于教師的“校本培訓”，從教師教學基本技能、個人素養(yǎng)和現(xiàn)代信息技術運用能力等方面開展活動，從而幫助教師適應教育形勢的發(fā)展。
我校工會工作延續(xù)以往工作思路，把教師的健康作為工作的網重點，組織關于健康的系列活動，旨在增強教師健康，提高教師的健康意識。
1、配合學校黨政，堅持家訪制度，貫徹學?！拔灞卦L”，及時了解和解決教職工的困惑和困難。
2、繼續(xù)完善教師保障互助機制，續(xù)保“公務員醫(yī)療互助保障”、“住院保障”、“重病保障”、“女職工保障”等。
3、以學校網頁為載體，及時宣揚學校中好人好事，介紹有關健康知識，為教師送上祝福等。
4、結合區(qū)教育工會活動內容，組織開展文體活動，豐富教師校園文化生活。
5、根據(jù)學校實際情況組織教師進行參觀活動、療休養(yǎng)活動，學習先進教育形勢，開闊教師眼界，感受社會的變化與發(fā)展。
6、協(xié)助學校黨政做好退管會工作，關心退休教師的生活，組織“回娘家”活動、參觀活動和區(qū)退管會的各項活動。
局工會的工作計劃篇十六
一、指導思想：
在校黨支部和上級工會的領導下，以理論、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹黨的十x大精神，圍繞“”發(fā)展規(guī)劃，結合學校實際工作，牢固樹立中國特色社會主義工會*觀，服務廣大教職員工，堅持以人為本，發(fā)揚民主，依法治校，以加強工會組織建設、工會干伍建設，努力發(fā)揮工會在推動"和諧校園"建設中的積極作用。
二、主要工作。
(一)深入學習教育工會工作的精神，推進教職工的思想政治建設。
根據(jù)學校黨支部學習貫徹群眾路線的總體部署，積極配合黨組織，組織全體教職工認真學習，以“三個代表”的重要思想武裝頭腦。按照全國總工會《關于堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的決定》，中國特色社會主義工會，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是團結動員廣大職工在全面建設小康社會中發(fā)揮主力軍作用的群眾組織，是推動社會主義和諧社會建設的重要團體，是組織職工參與社會主義民主政治建設的重要渠道，是培養(yǎng)高素質職工隊伍的大學校;是推動形成公正合理的國際工運新秩序、維護國家根本利益和我國職工權益的積極力量。以全面建設小康社會的奮斗目標鼓舞人心，以“解放思想、實事求是、與時俱進”的思想路線推進改革和創(chuàng)新。通過座談會、學習心得交流會等形式，把廣大教職工的思想統(tǒng)一到統(tǒng)一到科教興市的戰(zhàn)略上來。
1、加強教師隊伍建設，配合學校做好教學工作。
學校工會引導教師參加“爭創(chuàng)學習型組織，爭做創(chuàng)新型人才，樹立新時期教職工形象”活動，鼓勵教師成為終身學習的先行者。繼續(xù)會同行政開展“育人為本，熱愛學生”的主題教育活動，繼續(xù)開展張綱中學師德標兵評選活動。
主動配合學校行政，引導教師轉變教育思想，更新教育觀念，積極探索和實踐“以人為本”的新課程改革，協(xié)助行政舉辦教學評優(yōu)課、教學觀摩課、教學研究課等教科研活動，配合教導處開展各種評優(yōu)課活動，促進教師不斷學習新的知識，努力掌握廣博厚實的業(yè)務知識和現(xiàn)代化教育教學手段。
2、圍繞中心，發(fā)揮好工會的橋梁和紐帶作用。
工會工作是黨的工作的重要組成部分，要把工會工作納入到學校的“大黨建”的格局中，構筑黨建指導工建，工建服務黨建的新格局。要把黨總支部想的、行政抓的、職工盼的、工會能干的事情，作為自己的工作重點，通過組織群眾、動員群眾、依靠群眾、服務群眾，體現(xiàn)工會的活力和價值，發(fā)揮好工會的橋梁和紐帶作用，使工會工作做到教職工的心坎上。加強工會自身的建設，定期召開工會委員和組長會議，研究工會工作，聽取教職工的意見和建議，及時向學校黨支部、校長室匯報，求得學校黨支部對工會工作的領導、重視和支持，在學校發(fā)展與改革中積極發(fā)揮工會組織應有的作用。
3、繼續(xù)堅持和完善以教代會為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督制度。
工會必須自覺接受中國*的領導，并努力實現(xiàn)“在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權益”，增強教職工主人翁的意識，積極參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，以法治校，為辦好學校人人獻計獻策。學校校務公開領導小組、監(jiān)督小組定期召開會議研究校務公開工作，執(zhí)行校務公開制度和實施細則。
教代會建設要進一步規(guī)范。工會要主動加強教代會制度等*機制的建設，建立健全向同級黨支部匯報制度，與行政及其它職能部門的溝通制度，推進校務公開民主管理工作的深化，發(fā)揮工會在推進職工民主參與、民主管理和民主監(jiān)督中的積極作用，使教代會真正成為學校民主管理、民主監(jiān)督的主渠道。工會維護好廣大教職工的經濟利益、民主權利和精神文化利益，組織和動員廣大教職工為提升教育質量，為學校的發(fā)展多做貢獻，在實現(xiàn)貢獻的過程中發(fā)展自己。
(二)積極實踐，努力探索，推進“三項工程”建設。
在新形勢下，面對教育的改革與發(fā)展，工會要努力探索，要針對教師群體的特征和學校的特點，立足于教師群體的實際需求，提高工作的針對性，積極推動政治民主建設、教職工隊伍建設、教職工生活保障建設的“三項工程”建設。
1、深化校務公開制度，促進政治民主建設。
圍繞教育工會的校務公開課題，著力推動校務公開制度的實施和深化。開展教代會代表的培訓、學習活動，提高代表參與民主管理、民主監(jiān)督的力度，進一步明確教代會職責。進一步提高民主評議學校領導及中層干部工作的能力。
2、開展寓教于樂活動，推動教職工素質建設。
圍繞師德建設和教師隊伍建設，將開展以下主要活動。
(1)開展展示風采的教師節(jié)慶祝活動。
(2)開展迎國慶活動。
(3)開展規(guī)范化辦公室創(chuàng)建活動。
(4)開展職工健身活動，舉行適合教職工特點的既有娛樂性又有競技性的教職工綜合運動會。
(5)開展迎新活動。
3、認真做好幫困送溫暖工作，推動教職工生活保障建設。
(1)積極做好教職工的各類保險工作。
(2)進一步規(guī)范加大幫困送溫暖工作力度，并形成規(guī)范的管理制度。學校工會要在幫困助學中發(fā)揮作用，開展先進人物、工會干部與困難教師、學生幫困結對活動。
(三)加強工會組織和工會干伍建設，提高工會工作的水平。
建立和健全工會組織機構是開展工會工作的基礎，而一支高素質的工會干伍是做好工會工作的關鍵。要進一步加強工會組織建設和工會干伍建設，不斷提高工會工作水平。工會將不斷加強自身建設，改進工作方法、增強為基層服務的意識和能力，從而推動工會工作的開展。
(四)做好離退休教工的關心、服務工作。
及時看望患病的離退休職工，主動關心老教職工的生活，送去集體的溫暖和大家的關愛。組織重陽節(jié)慶?；顒?。
三、20xx年下半年工會主要工作。
2、評選師德標兵。
3、開展慶祝教師節(jié)活動。
4、組織學生參加保險;。
5、組織學校男子籃球隊與友好單位開展籃球比賽。
6、國慶節(jié)慶祝活動;。
7、“重陽節(jié)”慰問活動。
8、召開教職工代表大會。
9、規(guī)范辦公室評比活動。
10、迎新春、慶元旦慶祝活動。
11、開展春節(jié)團拜活動和“送溫暖”活動。
局工會的工作計劃篇十七
1、配合機關黨組織抓好理論教育學習。抓好黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神、《中國工會章程》、《全國總工會關于加強機關工會工作的若干問題的試行意見》等學習。通過集中學習、討論交流等各種學習方式，深化理論學習效果，努力提高干部職工的思想素質。
2、積極倡導文明機關、文明處室、文明崗位的創(chuàng)建活動，使干部職工在建設創(chuàng)新型機關，服務型機關，構建和諧機關中做好表率、帶好頭。下半年，舉辦一次《公務禮儀》專題講座。
3、充分發(fā)揚民主，增強干部職工的參與積極性。組織機關干部職工參與事務管理，實行民主監(jiān)督，保證他們的知情權和參與決定權。
4、開展民心工程，關心困難職工。組織開展“送溫暖，獻愛心”活動，對生活困難和生病住院的職工堅持“五必訪”。繼續(xù)做好干部職工的醫(yī)療互助保障、走訪慰問等工作。組織機關干部職工參加慈善雙日捐、向貧困地區(qū)捐衣物、捐書等活動，為構建和諧社會發(fā)揮自己的作用。
5、積極做好機關干部的療休養(yǎng)工作。在機關工作任務重、壓力大的情況下，倡導干部職工帶薪休假，領導帶頭休假，在休息中養(yǎng)心健體。繼續(xù)做好職工的體檢和療養(yǎng)工作，建立職工療養(yǎng)檔案，合理安排休養(yǎng)人員，以良好的心態(tài)、充沛的精力做好各項工作。
6、努力提高干部職工的生活質量。以提高機關干部職工的生活質量為目標，加強健康教育，強化健康意識，繼續(xù)貫徹“健康工作、快樂生活”的思路。積極推進機關工間操工作，引導大家建立科學健康的生活質量。
7、建立學習制度。機關工會主席會議堅持每月研究工作和每季集中學習一次制度。強化學習意識，加強自身修養(yǎng)，提高服務能力，做好帶頭作用。
8、完善工會財務制度，加強工會經費審查工作。工會經費是加強工會組織建設開展工會工作的基礎和保障，要嚴格按照工會的財務制度來操作，勤儉持“家”，做到來往賬目清楚，財務手續(xù)規(guī)范。工會經審組織要嚴格履行職責，做到一年一次的審計，并公布于眾。
9、堅持每半年召開一次機關工會會議，交流工會小組工作經驗和體會，探討工作中存在的問題及研究對策，進一步加強工會小組之間的合作和聯(lián)系，促進活動經常化。
局工會的工作計劃篇十八
一、指導思想：
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入學習貫徹黨的xx屆三中、四中全會和中國工會xx大精神，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，按照區(qū)、鎮(zhèn)教育工會和教育局黨委確定的目標任務，著力擴大覆蓋面、增強代表性，著力強化服務意識、提升維權能力，著力加強教育工會干部隊伍建設、提升保障水平，進一步加強教代會建設，提高教職工民主管理、民主監(jiān)督意識;進一步完善工會自身建設，自覺樹立服務大局、服務基層、服務教職工的工作理念，不斷提高工會整體工作水平，使我校工會工作有新的突破。
二、主要工作。
(一)組織廣大教職工深入學習政治理論，提高政治素質。
1、配合學校行政，組織廣大教職工學習貫徹組織學習新修訂的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》;學習xx大和全總xx大有關精神等政治理論，時刻與黨中央保持一致;堅持以法治校。通過師德論壇，交流體會，塑造崇高師德。
2、促進學校民主管理。認真貫徹落實《規(guī)程》，進一步完善以教職工代表大會為基本形式的學校民主管理制度，充分發(fā)揮教代會在學校民主建設中的重要作用，嚴格按規(guī)程要求召開教代會。重點抓好教代會提案的收集，審議通過票決制，民主評議監(jiān)督權以及校務公開。
3、發(fā)揮工會群眾組織的優(yōu)勢，積極主動、自覺地配合學校黨政共同加強師德建設，積極開展“爭創(chuàng)學習型學校、爭做研究型教工”
的活動，發(fā)揮教師群體在學校建設中集學習型、創(chuàng)新型、文化型、服務型于一體的作用，通過學習中反思，反思中研究探索提高。結合學校課題研究，針對性地開展學習、培訓、討論和競賽。通過網上論壇、組織演講、事跡介紹、專題研討等形式，宣傳一批遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的先進典型，大力弘揚優(yōu)秀教師的先進思想、高尚情操和優(yōu)秀品質、促進整個教師隊伍的思想政治建設。
(二)扎實推進教職工隊伍建設，努力提高業(yè)務素質。
1、積極配合校教導處開展教師教育教學業(yè)務培訓，組織教師學習教育教學理論，同時繼續(xù)開展新課程學科教學培訓，努力提高教師業(yè)務素質。通過設立教學論壇、學術沙龍等形式，積極創(chuàng)設環(huán)境，努力提高教職工，特別是青年教師的業(yè)務知識和能力水平。小學工會工作計劃2、深入開展法制宣傳教育。加強《憲法》宣傳，加強《工會法》《勞動合同法》《教育法》《教師法》等與工會教職工密切相關的法律法規(guī)的宣傳，教育引導廣大教職工和工會干部自覺尊法、信法、守法、用法、護法。
(三)依法維護教職工合法權益，努力創(chuàng)建和諧校園。
1、繼續(xù)加強教代會的制度建設，規(guī)范和完善民主管理與民主監(jiān)督的程序，落實各項職權。為加強教職工民主管理，民主參與意識。開好教職工代表大會，把教職工最關心的切身利益列入議題。繼續(xù)做好教代會閉會期間的民主參與和民主管理，繼續(xù)履行好教代會工作機構的職責，做好提案的落實工作。
3、積極培育和踐行社會主義核心價值觀。按照《中華全國總工。
會關于在規(guī)定職工中培育和踐行社會主義核心價值觀的實施意見》(總工發(fā)〔2019〕28號)要求，加強組織領導，強化宣傳教育，突出實踐養(yǎng)成，以社會主義核心價值觀集聚廣大教職工為實現(xiàn)中國夢而奮斗的強大合力。
4、深入開展“中國夢·勞動美”主題宣傳活動。積極開展群眾性職業(yè)技能競賽活動;著力在創(chuàng)新活動載體、豐富活動內容、增強活動吸引力上下功夫;大力弘揚勞模精神，充分發(fā)揮勞模的示范引領帶動作用，做好勞模、先進工作者的推選工作。
3、工會積極做好維權工作。關心教職工的生活和身心健康，開展一些豐富多彩科技活動和比賽，同時，深入開展“送溫暖、獻愛心”活動，做到情系教工，服務教工，積極為教職工謀利益、辦實事、做好事。充分發(fā)揮工會密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，并加大力度關心生病教職工，做好退休、在職職工的住院醫(yī)療互助保障保險工作，堅持認真做好“五必訪”工作，增強對教職工的人文關懷，廣泛聽取和及時反映廣大教師的呼聲與合理要求，以穩(wěn)定人心，構建和諧校園。
4、工會配合學校行政，積極為教師營造一個良好的工作環(huán)境，學習環(huán)境，生活環(huán)境。同時積極組織開展健康向上，豐富多彩的各項活動。通過各種喜聞樂見的文體和游覽活動，寓教于樂，增進健康，活躍身心，激發(fā)集體榮譽感和進取精神。
(四)加強工會自身建設，提高工會工作水平。
努力做好分管工作，工作中分工不分家，互相支持，協(xié)調配合。培養(yǎng)和壯大工會積極分子隊伍，充分調動他們的積極性，依靠工會積極分子開展好工會活動。切實加強工會班組建設。努力提高工會干部的自身素質。進一步加強工會工作的調研和信息工作，對工作中的重點和熱點問題進行專題調查和研究，不斷提高工會工作整體水平。
2、重視女工委員會工作。關心、支持女工工作，充分調動女教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，關心女教職工身心健康，積極組織女教職工開展各類文體活動，同時，通過開展“巾幗示范崗”等活動，使廣大女教職工在自己的工作崗位上作出更大的貢獻。
三、2019開展的主要活動：
1、做好校級三八紅旗手的推薦工作(2月份)。
3、排查本校困難職工、困難學生，建立健全檔案資料，做好市教育工會救助名額推薦、救助金發(fā)放(4-8月份)。
4、做好濟南市五一勞動獎章、建功立業(yè)標兵的推薦工作(4月份)。
5、參加區(qū)教育工會青年教師教學技能比賽(5月份)。
6、推薦“愛生如子”“孝老愛親”道德模范人選(5月份)。
7、推薦“歷城區(qū)師德先進集體、先進個人”評選人選(6-7月份)。
8、開展師德建設教育月活動，積極參加教職工“好老師”征文比賽(9月份)。
10、積極參加區(qū)教育工會優(yōu)秀調研報告、調研論文評選推薦活動，撰寫參評文章(4-10月份)。
12、開展春節(jié)期間困難教職工幫扶送溫暖活動(12月份)。
13、召開教工大會，完善教代會檔案資料，迎接區(qū)教育工會檢查評比(12月份)。
局工會的工作計劃篇十九
20__年，我們將以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以解放思想為先導，以發(fā)展和諧勞動關系為主線，繼續(xù)推進工會組建，全力維護職工合法權益，著力構建和諧勞動關系，努力為建設和諧有序、公平正義的社會作出貢獻。
(一)夯實基礎，強化工會組織建設。
一是以新建企業(yè)工會組建為重點，以農民工為主要對象，力爭實現(xiàn)工會組織“全覆蓋”。
二是抓好工會規(guī)范化建設,力爭再創(chuàng)十家示范工會。認真貫徹《企業(yè)工會工作條例》，要求新建企業(yè)工會按法定程序產生工會班子。繼續(xù)開展示范工會創(chuàng)建活動，確保工會建立一個，鞏固一個，發(fā)揮作用一個企業(yè)工會工作計劃20165篇企業(yè)工會工作計劃20165篇。
三是通過工會干部培訓，加強工會干部能力建設。(社區(qū)黨建工作計劃)以企業(yè)工會干部為培訓主體，結合企業(yè)實際安排培訓內容，組織1—2期工會干部業(yè)務培訓，逐步完善工會各項工作責任制度。
(二)機制創(chuàng)新，強化職工維權工作成效。
一是在完善維權機制上下功夫企業(yè)工會工作計劃。不斷完善勞動關系預警疏導機制，;建立不穩(wěn)定因素排查、調處臺帳;完善協(xié)調機制，發(fā)揮工會組織員作用，建立工會維權服務站，及時掌握、調查、分析勞資矛盾。
三是積極與司法部門合作開展無償法律援助模式。
三是推動民主管理和企務公開的規(guī)范化建設。
認真抓好非公企業(yè)企務公開民主管理的試點工作;廣泛開展“月約談”活動和員工與企業(yè)主“月對話”活動，研究制定“月約談”制度和“月對話”制度。
(三)圍繞中心，強化工會在經濟社會發(fā)展作為。
一是大力開展勞動技術、勞動知識競賽活動。搞好技術練兵、技術比武和技術革新，積極引導企業(yè)工會開展崗位技能比武;繼續(xù)爭取獎勵資金，舉辦全街道的勞動技能大賽，鼓勵企業(yè)職工積極開展技術革新。
局工會的工作計劃篇二十
認真貫徹落實黨的十八大會議精神，在學校黨支部的堅強領導下，在學校行政和全體工會會員的大力支持下，以構建和諧校園為主線，推進學校民主政治建設，以大力開發(fā)教職工素質建設工程為核心，開拓創(chuàng)新，服務大局，突出維護職責，全面履行工會組織服務群眾和維護群眾合法權益的各項職能，為我校教育事業(yè)的發(fā)展做出貢獻。
學校工會將以xx區(qū)教育工會工作為指導，緊緊圍繞學校的中心工作，服務大局，突出維護，團結動員廣大教職工為建和諧校園極積作出貢獻。
二、工作目標。
（一）、增強三個意識。
1、進一步增強服從服務于學校教育發(fā)展大局意識。
2、進一步增強維護意識。
3、進一步增強創(chuàng)新意識。
（二）、營造五種氛圍。
1、營造民主和諧的校園氛圍。
2、營造有利于激發(fā)教職工創(chuàng)造性的工作氛圍。
3、營造有利于教師快速成長的工作學習氛圍。
4、營造健康向上、情趣盎然的文化生活氛圍。
5、營造和諧的、充滿關愛的生活氛圍。
三、主要工作。
（一）、不斷提高學校民主管理水平。
1、我校工會要切實履行好維護職能，在教育的改革和發(fā)展中維護教職工在政治上的民主權利、經濟上的勞動權益、文化上的精神權益。工會組織要發(fā)揮橋梁和紐帶作用，加強與黨政的溝通，依靠黨的領導和行政的支持，為職工辦實事、辦好事、解難事。
2、加強教代會工作，不斷提高教代會工作水平。我校要繼續(xù)營造民主和諧的政治氛圍，切實保障教職工在教育改革中享有知情權、參與權、決策權和監(jiān)督權，以利于維護職工權益，發(fā)揮教職工的積極性、主動性，共謀事業(yè)發(fā)展。
3、健全完善“黨政齊抓共管，行政主體到位，工會積極配合，教職工群眾積極參與”的校務公開領導體制和工作機制，做到有計劃、有總結、有檢查、有考核、獎優(yōu)罰劣，在工作中不斷調整和擴大公開內容，豐富公開形式，拓寬公開渠道，完善公開制度。
（二）進一步提高加強師德建設，提高教職工師德素養(yǎng)。
1、要進一步提高對師德建設重要性的認識，做好提高教師隊伍素質的基礎性工作，教育廣大教職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，增強人民教師的責任感，形成愛崗敬業(yè)、精益求精的職業(yè)道德氛圍，開展“講教師禮儀、塑儒雅形象、重師德規(guī)范”為主題的各類活動。
2、要進一步協(xié)助學校教務處搞好青年隊伍建設，關注青年教師的成長，要把青年教師作為師德建設的重點，關心、幫助青年教師成長，為他們的成才創(chuàng)造有利條件。
（三）、加強工會組織的日常管理與自身建設。
1、工會活動要做到有計劃、有總結，結合日常工作做好工會日常管理，有效地促進工會工作的全面發(fā)展。
2、加強工會的組織建設，加強對工會干部的培訓工作，提高工會工作水平。
（四）、積極開展健康、和諧、豐富多彩的活動。
1、積極組織教職工開展豐富多彩的文體活動，創(chuàng)造條件、增加實施，培養(yǎng)教職工養(yǎng)成自覺鍛煉身體的習慣。
2、廣泛開展促進教職工身心健康知識的宣傳活動，大力促進教職工的身心健康。關心職工身體健康，組織好健康知識答卷和健康講座等活動，使教職工的身心能夠得到調整，構建和諧、凝聚人心。
3、繼續(xù)做好送溫暖工作，適時地慰問病、困教職工。關心教職工生活，為教職工辦實事、好事。
4、全面推進女職工素質教育工程，女教職工是學校建設的一支重要力量，要關注女職工，積極營造和諧健康的教育教學環(huán)境。除了從教學上給予更多支持和幫助外，還要關心教工生理和心理健康，維護女教職工特殊利益和合法權益。
（五）、認真做好計劃生育工作。
狠抓計劃生育工作，認真組織育齡女教師參加每一季度的環(huán)孕檢以及男老師的配偶參加環(huán)孕檢，確保無一例外。沒有違反計劃生育的現(xiàn)象發(fā)生。
（六）、繼續(xù)做好疾病防控工作。
認真做好晨檢、午檢，及時做好疫情上報工作。在全校開展疾病防治知識講座，關心學生身心發(fā)展。
局工會的工作計劃篇二十一
鐵嶺市教科文衛(wèi)系統(tǒng)直屬基層單位49家，職工7145人，其中女職工4890人；專職工會主席5人。全市教育系統(tǒng)職工38000多人，女職工占70%左右，縣區(qū)中小學1182所，市直（銀州區(qū)）中小學32個；文化系統(tǒng)基層單位144家，局工會8家，會員1329人。共有先進模范人物67人，其中全國勞模2人，省部級勞模31人，市級勞模30人，省五一獎章獲得者4人，市五一獎章獲得者12人。xx年，我會在省教科文衛(wèi)工會和鐵嶺市總工會的正確領導下，在各有關部門的大力支持下，結合工作實際，加強工會組織建設、職代會建設、職工之家建設，加強對院校務公開工作的指導和探索，對一些難點熱點問題進行了調研，組織開展了大量活動?，F(xiàn)將全年工作總結和明年工作計劃簡要匯報如下：
（一）、加強基層工會組織建設，進一步深化全市基層工會建家活動。要求并指導基層工會按時改選換屆，加強工會主席的配備，督促基層工會及時召開職代會，發(fā)揮職代會作用。重點對鐵嶺縣教育工會、市中心醫(yī)院、鐵嶺農業(yè)職業(yè)技術學院、市婦嬰醫(yī)院、結核醫(yī)院、市中醫(yī)院等基層工會進行指導。隨著教育事業(yè)的發(fā)展和教育體制的改革，教育系統(tǒng)基層工會組織建設亟待加強，中共鐵嶺縣教育局委員會，鐵嶺縣科教局，鐵嶺縣總工會和鐵嶺縣教育工會聯(lián)合下發(fā)《關于進一步加強教育系統(tǒng)工會組織建設，強化教代會制度，促進教育工作全面發(fā)展的意見》，要求鐵嶺縣教育系統(tǒng)基層工會今年統(tǒng)一換屆，按照同級黨政副職和宜專則專、宜兼則兼的原則配備年富力強的工會主席，同時還爭取縣委組織部下發(fā)《關于做好系統(tǒng)（產業(yè)）工會換屆選舉工作的通知》，實現(xiàn)教育系統(tǒng)基層工會全部改選換屆，基層工會活力有較大增強，為打開工會工作新局面奠定了組織基礎。以開展工會基層組織建家達標、升級、創(chuàng)優(yōu)活動為基礎，圍繞增強基層工會活力，創(chuàng)新建家活動形式和內容，加強指導、考核和驗收。年初，我們根據(jù)基層工會達標、升級、創(chuàng)優(yōu)考核標準，對15家基層單位進行了考核，市中心醫(yī)院等5家單位被評為創(chuàng)優(yōu)單位；市信息工程學校等8家單位被評為升級單位；鐵嶺市第二高中被評為達標單位。6月17日組織8名工會業(yè)務骨干到上海等地參觀學習，進行工會業(yè)務培訓，使他們開拓了視野，提高了素質；在10月27―28日，舉辦新任工會主席培訓班，對新任12名工會主席進行了工會業(yè)務理論知識、工作方法培訓。
（二）、組織開展系列活動，調動職工參與改革和建設的積極性維護職工的合法權益。元旦、春節(jié)期間，對教科文衛(wèi)系統(tǒng)47戶困難職工進行走訪慰問，為其送去米面油和每戶100元慰問金。積極組織開展“建五家”活動，各基層工會結合自身實際，圍繞本單位中心工作，在表達和維護職工合法權益、調動職工積極性促進教科文衛(wèi)事業(yè)發(fā)展、職工技能大賽、成果展示、開展豐富多彩的文體活動、女職工特殊權益維護、提高職工技能素質和個人修養(yǎng)等方面，做了大量工作。開展了為鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師送醫(yī)送藥健康義診活動，組織市中心醫(yī)院、市婦嬰醫(yī)院和結核醫(yī)院的20多名內科、外科、眼科、婦科醫(yī)護人員，攜帶醫(yī)療設備和贈送的常用藥品，為開原市松山鄉(xiāng)、鐵嶺縣新臺子鎮(zhèn)和大甸子鎮(zhèn)400多名教師進行診察和咨詢，同時看望慰問4名特困教師，給他們送去1600元慰問金。開展“安康杯關愛職工健康活動”鐵嶺農業(yè)職業(yè)技術學院受到省總表彰。組織開展“我為教育教學改革和老工業(yè)基地振興獻成果活動”，在年初的教科文衛(wèi)工會工作會議上，對xx年評選出的28篇優(yōu)秀論文和調查報告進行表彰。今年僅對農業(yè)職業(yè)技術學院統(tǒng)計，有教育教學改革成果3項，向省教育廳上報的科研項目7項。開展城鄉(xiāng)城鄉(xiāng)教師“手拉手”幫扶活動。全市結成幫扶對子148對，今年新增78對，如鐵嶺市教師進修學院以各種形式先后多次組織送教下鄉(xiāng)活動，為部分農村學校解決了許多培訓及教科研問題。開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動，各基層工會為引導和滿足職工精神文化需求，開展許多技能競賽、基本功競賽和業(yè)務考試等活動，如師專舉辦教師技能大賽，市結核醫(yī)院舉辦計算機知識培訓班，市中心醫(yī)院舉辦護士技能大賽等。我市農業(yè)職業(yè)技術學院被省總評為先進學習型組織，市婦嬰醫(yī)院王麗娟被評為先進個人。
（三）、對基層民主管理工作加強指導和協(xié)調，積極開展院務公開推廣工作。我市教科文衛(wèi)系統(tǒng)基層單位職代會大多能正常召開，但會議的質量還不盡人意。我們對市農職院、中醫(yī)院換屆、市信息工程學院、師專、市婦嬰醫(yī)院等單位職代會進行了指導；在對去年市中心醫(yī)院院務公開試點成功的基礎上，7月11日，與市衛(wèi)生局聯(lián)合召開全市衛(wèi)生系統(tǒng)院務公開工作會議，對全市院務公開工作進行了部署，聯(lián)合下發(fā)了《關于在全市衛(wèi)生系統(tǒng)推行院務公開工作實施意見》，要求所有醫(yī)療單位要高度重視院務公開工作，并將此項工作納入黨委黨。
局工會的工作計劃篇二十二
20xx年，市衛(wèi)生局工會工作要以黨的xx屆四中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，在局黨委和市總工會的領導下，貫徹全心全意依靠工人階級的根本指導方針，切實履行維護職工合法權益的基本職責，保護調動發(fā)揮好廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，為推動衛(wèi)生改革與發(fā)展和實現(xiàn)全市經濟新跨越作貢獻。主要抓好以下幾方面的工作：
一、加強學習，提高職工綜合素質。
1、組織職工學習黨xx屆四中全會精神，學習“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，學習全國、省、市人大、政協(xié)會議精神，把廣大職工群眾的思想和行動統(tǒng)一到構建社會主義和諧社會上來，把職工群眾的智慧和力量凝聚到我市實現(xiàn)目標任務上來，齊心協(xié)力，勤奮工作。
位人事制度改革，更好地發(fā)揮工會在衛(wèi)生改革中的重要作用，從積極推動單位發(fā)展上來維護職工的長遠利益。
3、繼續(xù)在職工中開展向先進模范人物學習活動，用身邊先進人物的言行影響和帶動廣大職工愛崗敬業(yè)，學趕先進，爭創(chuàng)一流。
4、加強法制宣傳，提高職工法律知識水平。一是繼續(xù)大力宣傳學習《工會法》、《湖北省〈工會法〉實施辦法》和《中國工會章程》;二是組織職工學習《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》、《婚姻法》、《中華人民共和國婦女權益保障法》和部分衛(wèi)生專業(yè)法律法規(guī);三是充分發(fā)揮勞動爭議組織作用;四是認真做好群眾來信來訪工作，依法辦事，依法維護職工合法權益。
二、深化民主管理和院(局)務公開工作，進一步落實職代會職權。
1、堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，落實職代會職權，履行職代會職能。進一步做好民主評議領導干部和實行院(局)務公開規(guī)范管理及推進業(yè)務招待費和領導干部廉潔自律情況向職代會報告工作，規(guī)范職代會審議、通過程序，切實發(fā)揮職工代表大會在單位民主決策、民主管理、民主參與、民主監(jiān)督中的積極作用。
發(fā)展規(guī)劃、重大決策、重大物資采購、基建工程招投標階段工作目標任務及完成情況、與職工群眾切身利益相關的事項等內容的公開力度，盡力做到過程公開;向社會公開要做好醫(yī)療信息，服務程序、各種收費價格、投訴電話等內容的公開，盡力滿足病人和群眾的需要。
3、規(guī)范公開形式和程序。一是各單位要設立公開欄進行公開。與此同時，可應用中層干部會、職工大會、簡報、電子顯示屏、觸摸屏等公開形式作補充。二是應向職代會報告、需職代會審議通過的事項不能以其他形式公開來代替。
4、建立和完善公開管理制度，一是健全院務公開領導制度。要在黨政統(tǒng)一領導下，建立以行政主要領導為第一責任人，由黨委(總支、支部)、行政、紀檢和工會負責人組成的院務公開領導小組，負責制定院務公開實施意見，審定公開事項，研究解決存在的問題等。二是實行院務公開審議制度。要建立健全由紀檢組、工會和職工代表組成的院務公開審議監(jiān)督領導小組，對院務公開方案的可行性、內容的真實性、程序的規(guī)范性進行審議，并負責日常監(jiān)督工作。三是實行院務公開反饋制度，及時收集、了解職工對公開事項的意見、反映，并及時進行反饋。四是實行院務公開考評制度，市衛(wèi)生局將對院務公開進行考核評審。五是實行院務公開責任追究制度，以保證公開工作的順利推進。與此同時，做好公開資料的收集、整理和存檔工作。
三、努力加強工會自身建設，進一步適應新形勢對工會工作的新要求。
1、繼續(xù)搞好職工之家建設，堅持建家就是建設單位，建家就是凝聚人心，就是建設職工隊伍，就能提高工會工作整體水平，增強工會活力，充分發(fā)揮工會聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，最大限度地把職工吸引到工會中來。
2、注重工會干部培訓，努力提高干部素質。各單位要努力創(chuàng)建學習型工會組織，工會干部要做學習型、創(chuàng)新型干部，不斷增強做好工會工作的主動性、創(chuàng)造性。局工會擬舉辦工會干部及工會分管領導培訓班一期，系統(tǒng)培訓工會業(yè)務知識。
3、嚴格執(zhí)行工會財會制度，加強工會財務管理。認真做好工會經費的收、管、用;執(zhí)行稅務代收政策，工會經費每季度按時足額上繳市總工會;工會經審組織要做好工會經費審計、監(jiān)督工作。
建立和完善女職工數(shù)據(jù)庫，保障女職工特殊利益，為兒童辦實事。
四、開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型技能型職工”活動，發(fā)揮職工在促進衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展中的主力軍作用。
1、繼續(xù)在職工中開展文化和專業(yè)知識的繼續(xù)教育，引導職工樹立終身學習觀念，鼓勵職工參加自學考試、成人大專院校、脫產及函授學習，不斷增長新知識，不斷提高廣大職工的競爭能力和創(chuàng)新能力。
3、開展多種形勢的勞動競賽，促進職工崗位成才。結合各單位實際，在搞好“三基”訓練基礎上，開展各類技術練兵和工作競賽。
4、與單位安全生產相結合，認真組織實施群眾性安全生產責任制，充分發(fā)揮職工群眾在安全生產中的生力軍作用。
5、開展“五個一”活動，即提一條合理化建議，培養(yǎng)一名徒弟，參與一項技術攻關、實施一項技術創(chuàng)新、參加一項新項目的推廣應用。吸引和引導廣大職工以主人翁姿態(tài)立足本職，愛崗敬業(yè)，積極投身衛(wèi)生改革，以實際行動支持和參與單位的建設。
五、開展健康有益活動，促進精神文明建設。
1、繼續(xù)開展衛(wèi)生服務明星評選活動，促進衛(wèi)生行業(yè)作風進一步好轉。
2、繼續(xù)開展送溫暖工程活動，維護社會穩(wěn)定。一是元旦、春節(jié)、中秋、國慶等重大節(jié)日在職工中開展送溫暖慰問活動，關心職工生活，為群眾辦好事、實事。二是做好住院職工、家庭困難職工的補助和慰問工作。三是積極參加市級有關部門舉辦的送溫暖工程活動。四是協(xié)助副縣級以上領導干部搞好困難職工聯(lián)系戶的走訪慰問工作。
3、認真做好重大節(jié)假日的活動安排，配合行政抓好職工福利;繼續(xù)與共青團、關工委配合認真做好學生假期“少年之家”的校外輔導和未成年人的健康教育工作。
4、局工會擬舉辦全市衛(wèi)生系統(tǒng)文體活動，以推動衛(wèi)生文化建設，促進精神文明建設，各單位結合實際適時地在職工中開展群眾性文娛體育活動，組織職工積極參加社會各項有益活動，豐富職工文化生活。局工會擬在五月初舉辦全市衛(wèi)生系統(tǒng)第五屆“健康杯”籃球賽，進一步加強各單位和干部職工之間的交流，進一步激發(fā)廣大醫(yī)務工作者克服困難、百折不饒、頑強、敢于勝利的精神。
6、積極參加市總工會舉辦的各項文體活動，完成市總工會和局黨委交辦的任務。
局工會的工作計劃篇一
以黨的十x大精神為指導，認真實踐“三個代表”重要思想，緊緊圍繞學校中心工作，積極貫徹“全面質量年”會議精神，緊緊圍繞教育教學改革，充分發(fā)揮工會組織的教育、建設、參與、維護作用，切實加強教師隊伍建設、學校民主建設和工會自身建設，進一步推進校務公開，服務師生、服務教學，為郭村第一中學的的和諧發(fā)展、科學發(fā)展做出貢獻。
二、主要工作。
1、認真貫徹黨的方針政策，進一步推進學校的民主建設，支持校長行使職權，同時加強教代會建設，努力探討工會和教代會工作的新變化，繼續(xù)推行校務公開。
2、努力加強師德建設，配合學校黨政教育全校教職工正確對待改革過程中的利益關系調整，認真抓好教職工隊伍的素質教育，大力實施教師素質工程。
3、積極開展豐富多彩的文體活動，陶冶教職工情操。關心老教師的身體健康，提倡尊老愛幼，互相幫助。
4、加強工會委員和工會組長的學習，做到依法治會。
三、重點工作。
(一)積極履行工會職責，參與學校民主管理。
1、認真學習貫徹新《工會法》，增強依法治會和依法維權的自覺性。在黨支部的領導下，依法獨立地開展各項工作。
2、加強教代會建設。定期、規(guī)范地召開學校教代會，落實教職工當家作主的權利。推動教代會職權的全面落實，切實提高教代會質量。在學校的各項改革中，充分發(fā)揮教代會和全校教職工的作用，依法維護教職工的合法利益。努力做好教職工的思想工作，鼓勵全校教職工積極支持、配合學校落實各項改革措施，支持學校黨支部監(jiān)督下的校長負責制。自覺做到個人利益服從集體利益，局部利益服從整體利益，眼前利益服從長遠利益。
3、發(fā)揮會員的主人翁意識、創(chuàng)造性和積極性。配合學校黨政提高會員的政治素質和業(yè)務素質，教育會員以主人翁的姿態(tài)參與學校的日常管理，促進學校的進一步發(fā)展。
4、認真履行工會的基本職責，維護教職工的合法權益，做好協(xié)調工作。
(二)繼續(xù)做好校務公開工作，保障教職工知情權。
1、進一步健全制度，規(guī)范運作，加強監(jiān)督，提高質量，保證校務公開的真實性、有效性、及時性。
2、校務公開的內容包括：財務管理公開、收費公開、工程建設項目公開、對教職工獎懲公開、職稱評審公開、招生事務公開、黨務公開、有關學校發(fā)展的重大決策和與群眾密切相關的重要事情公開。
(三)加強師德建設，促進教師隊伍的發(fā)展。
在學校黨支部的領導下，以師德為核心，青年教師為重點，啟發(fā)全校教師自覺遵守職業(yè)道德。關心青年教師的成長，盡可能提供讓他們成才的機會和發(fā)展的機遇，塑造學習型、知識性、創(chuàng)造性的教師群體。
1、鑄師魂。工會配合黨支部、校長室在教師中提倡建立平等的師生關系，提倡師生之間的情感溝通，提倡家訪，提倡教師以良好的形象接待家長，提倡以理服人，以情感人，提高社會聲譽。
2、練師功。配合學校教教導處抓好教師的繼續(xù)教育，鼓勵教師參加學歷進修，提高學歷層次。同時繼續(xù)在學校開展信息技術的培訓，提高教師運用信息技術的能力。
3、強師能。配合教學工作開展崗位練兵，開展好“聽推門課”“每月一課”活動，分層次有計劃進行匯報課、評優(yōu)課、教研課評比活動，全面提高教師教學基本功和教育理念。
(四)熱情為教職工做好事，為困難教職工排憂解難。
工會干部要本著真心為身邊的教職工服務好的思想來積極開展工作，要不愧于大家對我們的信任，不愧于學校領導對我們的支持和幫助。要發(fā)揚不怕苦、不怕累、不講價錢、努力工作的好作風，當好工會這個教職工之家。
1、做好“送溫暖”工作。及時看望患病的在職和離退休職工，送去集體的溫暖和大家的關愛。幫助失去親人的教職工料理后事。按時送去學校黨政和全校師生的慰問，對新婚的教師及時送上集體的祝賀。
2、關心好教職工的生活和學習。安排好教職工的各種活動，做到事前有安排，事后聽取反饋。
(五)開展多種文體活動，提高教職工生活質量。
積極調查研討開展經常性地、因地制宜地、小型多樣化的、符合學校實際的群眾性文體活動，豐富教職工生活，達到鍛煉身體的目的。要通過宣傳增強教職工堅持鍛煉身體的意識并為他們創(chuàng)造鍛煉身體的條件。把普及型的、經常性的全體教職工的健身活動和組織各類的文娛活動小組結合起來，讓每一個人都參加鍛煉，豐富教職工課余生活，達到活躍身心、強身健體的目的。
1、組織豐富多彩、健康向上的文體活動。以形式多樣、豐富多彩的活動為載體，充實教職工業(yè)余生活，使教師身心得到放松，以飽滿的精神、滿腔的熱忱、積極投身教育教學實踐。
2、開展好“職工小家”的活動。以辦公室為單位建立職工小家，及時組織小家活動，逐漸形成團結互助、好學上進、互諒互學的小團體，小家成員間相互關心，對生活上有困難的教職工給與特殊幫助，及時為他們排憂解難。
(六)繼續(xù)落實“月會”制度，提高工會干部的理論水平。
1、定期學習、定期解決教職工的相關問題。
2、開創(chuàng)性地做好分管工作，同時要有一盤棋觀念，注意配合。
3、注意研究總結分管工作，開好期末研討會。
局工會的工作計劃篇二
1、舉辦教職工新年聯(lián)歡會。
2、會同黨委考核基層班子和科級干部。
3、開展“兩節(jié)”扶貧送溫暖活動。
4、表獎工會系統(tǒng)先進集體、先進個人。
1、紀念“三八”婦女節(jié)系列慶?；顒?。
2、為女職工辦理“安康”保險。
3、女職工婦女病普查。
4、舉辦基層專、兼職工會干部、“兩法一條”培訓班。
5、開展困難職工調查。
6、舉辦第五屆教職工中國象棋賽。
7、召開工會救濟委員會議，調整20xx年困難職工檔案。
8、舉辦迎“五一”第四屆“團結杯”教職工拔河賽。
9、表彰基層星級班組建設先進單位。
10、開展“五一節(jié)”送溫暖活動。
11、20xx年優(yōu)秀通訊員表獎。
1、基層星級班組建設競賽達標活動。
2、舉辦班組長培訓班。
3、開展職工踏青活動。
4、籌建教職工健身房。
5、舉辦《校園文化手冊》知識競賽。
6、迎“七一”《和諧校園》攝影展。
7、舉辦迎“七一”第四屆“健康杯”教職工排球賽。
8、網站建設五周年慶?；顒印?BR> 9、學期工作總結。
1、征集“班組建設論壇”稿件。
2、開展暑假活動。
3、工會干部培訓。
4、開展困難職工“金秋助學”活動。
1、慶祝教師節(jié)系列活動。
2、“教師節(jié)”走訪慰問活動。
3、教師健康體檢。
4、基層分會活動月。
5、舉辦第三屆“園丁杯”職工乒乓球賽。
6、充實職工活動室備品。
7、慶祝建國63周年聯(lián)歡活動。
11至12月。
1、職工代表全年校務公開視察活動。
2、開展教師崗位練兵活動。
3、四、五星級班組達標驗收。
4、舉辦“職工智力運動會”
5、做好十一屆三次職代會籌備工作。
6、征集職工代表提案，培訓職工代表。
7、召開工會全委會、經審會總結全年工作。
8、籌備新年職工聯(lián)歡活動。
10、開展新年春節(jié)走訪慰問活動。
局工會的工作計劃篇三
以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六屆四中全會精神，牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本的理念，突出重點，整體推進，全面履行工會各項職能，在加強黨的執(zhí)政能力建設中充分發(fā)揮工會作用，努力開創(chuàng)具有時代特征，充滿活力的學校工會工作新局面。
黨的十六屆四中全會全面分析了當前的形勢和任務，明確提出加強黨的執(zhí)政能力建設是關系中國社會主義事業(yè)興衰成敗、關系中華民族前途命運、關系黨的生死存亡和國家長治久安的重大戰(zhàn)略課題。作為工會組織要充分認識新時期工會工作的重要地位和作用，自覺地擔負起時代賦予我們的職責，進一步增強做好工會工作的使命感和責任感。要在學校黨組織的領導下，引導全鎮(zhèn)教職工把思想和行動統(tǒng)一到十六屆四中全會精神上來。
1、開展專題學習教育和交流。通過交流深刻領會、準確把握全會精神，把思想和行動統(tǒng)一到全會精神上來，把智慧和力量凝聚到團結動員廣大教職工為教育事業(yè)全面發(fā)展作貢獻上來。
2、開展在加強黨的執(zhí)政能力建設中充分發(fā)揮教育工會作用的研討。深刻領會和準確把握加強黨的執(zhí)政能力建設的指導思想、總體目標和主要任務，找準工會在加強黨的執(zhí)政能力建設中的切入點、結合點和著力點，不斷提高新形勢下做好工會工作的能力和水平。
堅持學校教代會制度，深化校務公開，實行民主管理和監(jiān)督，是教育系統(tǒng)發(fā)展社會主義民主政治，建設社會主義政治文明的重要內容，也是全心全意依靠教工辦學指導思想真正落實的重要保證，按照《教師法》和《教育法》的要求，堅持以擴大基層民主為重點，從機制建設入手，既重視過程，更注重實效，推動學校民主政治建設。
1、深化教代會制度建設。要求完善制度，規(guī)范操作;要強化教代會在堅持民主辦學的各項改革措施制度與出臺前的源頭參與作用。積極探索教代會民主評議學校領導干部與組織(人事)部門考核相結合的有效機制，不斷擴大教職工民主監(jiān)督的參與面。
2、深化校務公開。要從學校實際出發(fā)，從教職工最為關心的問題入手，推動校務公開工作的深入開展，堅持校務公開工作向教代會報告制度，發(fā)揮教代會在民主管理、民主監(jiān)督中的作用，保障教職工對學校重大事務的知情權、參與權和監(jiān)督權。今年上半年，將開展民主評議學校領導干部工作。
教育改革縱深發(fā)展促進了教育資源的分配更趨合理和科學，也帶來了教工觀念、意識、環(huán)境、心態(tài)的變化，工會將從穩(wěn)定大局出發(fā)，站在堅持改革，堅持維護的`高度，心系教工，多層次、全方位的為廣大教工服務。
1、堅持源頭參與，從制度上保障教工合法權益。工會主席要利用參加校務會和班子會的場合，重視從源頭參與有關政策，特別是涉及教工的崗位、分配等制度的制訂，要積極反映教工的合理意見，維護教工合法權益。
2、廣泛開展情系教工，服務會員活動。牢記群眾利益無小事，時刻把教職工的安危冷暖掛在心上，在堅持做好送溫暖活動制度化的同時，切實為教職工特別是困難教職工辦實事、辦好事，幫困送暖要以弱勢群體為重點，要給困難教工給予特殊的關愛。
3、努力做好暑期教工的休養(yǎng)工作。
開展教工素質工程，重點是以加強師德建設，提高教師整體素質。堅持從工會工作的特點出發(fā)，推進教師職業(yè)道德規(guī)范，引導廣大教師愛崗敬業(yè)，為人師表，教書育人，嚴謹治學，與時俱進，塑造新時期人民教師的崇高形象。
1、深入開展師德建設活動。要通過各種新穎活潑、行之有效的師德建設活動，把以誠信守法，嚴于律己、為主要內容的職業(yè)道德教育活動深入持久地開展下去，通過樹立典型、表彰先進等活動，引導職業(yè)道德建設健康發(fā)展。
2、深入開展創(chuàng)建學習型組織，爭做科研型教工活動。工會要圍繞教育改革和發(fā)展、提高教育教學競爭力這個目標，開展畫簡筆畫、板書比賽、以提合理化建議為主要內容的群眾性競賽活動。
3、為青年教師的成長展示風采和搭建舞臺活動。要關心青年教師成長，要創(chuàng)造條件為青年教師的脫穎而出搭建舞臺，要把提高青年教師的師德水準作為工作重點，要鼓勵青年教師立足講臺，愛崗敬業(yè)。
4、開展教工讀書活動。要求各教研組深入開展讀好書，多讀書活動，同時進行交流活動，堅持數(shù)年，必有好處。下半年我會將對教工讀書活動提出深入開展的對策，年末將評出一批讀書活動先進個人。
5、開展健康向上的文體活動。教工文體活動將立足小型多樣、健身、健康。作為工會要積極做好豐富教職工精神生活、繁榮校園文化工作，大力開展豐富多彩的文娛活動、形式多樣的健體活動和有益于身心健康的休閑娛樂活動。
堅持依法治會，從思想上、組織上、工作上加強自身建設，努力擴大在教工中的影響力、感召力，努力為擴大黨的群眾基礎和階級基礎作貢獻。為發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，真正履行好基本職能，必須練好內功。
1、深入開展建設教職工之家活動。通過創(chuàng)新建家思路、豐富建家內容、拓寬建家領域，開展教職工之家的達標活動，把建小家與加強學校建設、教研室建設緊密結合，不斷提高小家建設水平，推動我校工會整體工作上水平。
2、加強工會宣傳、信息工作。，各小組要積極撰寫教育教學工作中心得體會，報道工會小組活動情況，積極發(fā)動會員向福田區(qū)《課改通訊》投稿。
3、切實合理收好、管好、用好工會經費。
2、繼續(xù)做好校務公開工作。
3、雙周五下午4：20-5：00工會活動。
1、三八節(jié)外出活動。
2、師徒拜師會。
3、雙周五下午4：20-5：00工會活動。
1、舉行教工踏青聯(lián)誼活動(結合爬山，燒烤等)。
2、雙周五下午4：20-5：00工會活動。
3、課堂教學中的困惑與反思(沙龍的形式)。
4、五一慶?；顒?。
1、組織教職工外出參觀學習(三天)。
2、舉辦交誼舞培訓。
3、讀書交流活動。
4、規(guī)范學校工會資料管理。
1、全校教職工羽毛球比賽(分四組進行)。
2、舉辦社區(qū)校際聯(lián)誼會。
3、簡筆畫板書設計比賽。
1、期末教職工聯(lián)誼會。
2、組織教師暑假期間外出學習。
1、組織慶教師節(jié)活動。
2、參加教育系統(tǒng)勞模報告會。
1、組織慶國慶登梧桐山活動。
2、學習工會文件。
3、籌備并召開第二屆第二次教代會。
1、開展教職工綜合性體育比賽(分年級組進行)。
2、教職工拖拉機比賽。
1、慶祝元旦活動。
2、舉行全校教職工籃球比賽。
局工會的工作計劃篇四
1、深入開展職工建功立業(yè)活動。圍繞推進“兩化互動”，實現(xiàn)“三個率先”，以“攻堅克難顯身手、助推發(fā)展立新功”為主題，繼續(xù)以打造“洪城杯”職工勞動技能比武活動品牌為載體，掀起勞動競賽新熱潮。要突出抓好基本醫(yī)療服務、九大公共衛(wèi)生服務、科學技術創(chuàng)新等方面的重大項目、重要窗口的勞動技能競賽活動;以開展爭創(chuàng)“五化五強”科室活動(即：力求科室建設做到制度規(guī)范化，執(zhí)行力強;競賽指標化，戰(zhàn)斗力強;技能復合化，創(chuàng)新力強;管理精細化，競爭力強;作風民主化，凝聚力強)為載體，進一步深化“工人先鋒號”創(chuàng)建活動，力爭全年創(chuàng)建市級“優(yōu)秀工人先鋒號”1個，培育縣級“工人先鋒隊號”2個。
2、深化職工經濟技術創(chuàng)新工程。深入實施《省職工素質工程五年規(guī)劃》，以推動創(chuàng)新型人才、創(chuàng)新型科室、創(chuàng)新型醫(yī)院建設為目標，大力組織技術骨干和專家參加技術攻關、技術革新、技術協(xié)作和科技成果轉化活動;繼續(xù)開展職工優(yōu)秀技術創(chuàng)新成果和我為醫(yī)院獻一策“金點子”征集、評選活動;繼續(xù)深化“我為節(jié)能減排做貢獻”系列活動，引導職工積極投身到自主創(chuàng)新的實踐中去。開展群眾性經濟技術創(chuàng)新活動面要達到80%以上。
3、深化創(chuàng)先爭優(yōu)，選樹模范活動。各單位工會要圍繞“當好主力軍”，建功十二五”為目標，繼續(xù)深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，廣泛開展“學勞模、當先進、樹典型、比奉獻”活動。認真做好第四屆勞模、工人先鋒號、首席職工、優(yōu)秀員工的選樹、推薦、評選工作，用勞模、先進人物的典型事跡和工人階段的偉大品格感召職工群眾，引領社會風尚。
1、深化和諧勞動關系創(chuàng)建活動。繼續(xù)以打造“同舟杯”和諧勞動關系品牌為抓手，發(fā)揮勞動關系三方協(xié)調機制作用，及時研究和協(xié)調解決影響勞動關系和諧穩(wěn)定的突出問題。民營醫(yī)療機構要將工資集體協(xié)商，事務公開，民主管理，集體合同制度和勞動合同的簽訂率和履約率，勞模和先進的評選等工作納入創(chuàng)建內容，確保創(chuàng)建工作上下聯(lián)動，有序動作。
2、進一步加強勞動爭議調解組織建設。衛(wèi)生工會聯(lián)合會和縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位及各中心衛(wèi)生院工會，要主動適應勞動關系新變化，進一步暢通職工利益訴求渠道，建立和完善勞動爭議調處和勞動法律監(jiān)督組織，街道工會將深入學習貫徹省、市工會換屆會議精神，以建設“兩會一區(qū)”為目標，強化服務，切實維權，促進發(fā)展，共建和諧。
1、進一步推進農民工入會工作。深入貫徹工會系統(tǒng)進一步推進和做好農民工入會和服務工作，最大限度地把建筑業(yè)、快遞業(yè)農民工組織到工會中來，重點對茂業(yè)、中邦、維景等100人以上未建會企業(yè)進行突破，對已建工會注重引導其發(fā)揮作用。
2、建立勞資糾紛示范點，推進集體協(xié)商機制建設。建立源頭治理和預防勞資糾紛示范社區(qū)試點，把湖貝社區(qū)建成源頭治理和預防勞資糾紛示范社區(qū);務實推進以企業(yè)為單位的工資集體協(xié)商，積極探索行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商的實現(xiàn)途徑，增加工資協(xié)商的針對性和實效性。
3、繼續(xù)推進職工俱樂部建設，發(fā)揮服務職工的積極作用。充分利用好京鵬賓館和商務中心兩大陣地，凝聚職工，激發(fā)職工活力，舉辦豐富多彩的文體活動，為職工提供學習交流、文體活動的平臺，整合資源，與街道文化部門共享成果。同時，繼續(xù)穩(wěn)步推進1—2家職工俱樂部建設，讓更多企業(yè)職工就近找到“家”。
4、積極開展素質培訓和文體活動。實現(xiàn)企業(yè)參與率達到80%、職工參與率達到60%。創(chuàng)新方式方法，以“行業(yè)+社區(qū)”為主導模式，以“自辦+承辦”為基本方式，整合資源，積極組織職工開展素質培訓、戶外拓展和各類文體競賽活動。
5、加大工會經費收繳力度。按照市總“有用工會、實力工會”的目標，重點針對25人以上的獨立企業(yè)工會，積極推進工會經費稅務代征工作，落實各項返撥制度，全年爭取推動10家稅務代收企業(yè)。
6、加大工會創(chuàng)新力度。探索建立黨工共建的新載體、新機制，探索建立工會參與社會建設的有效路徑和方式方法。充分發(fā)揮樞紐型社會組織的積極作用，強化職工服務，激發(fā)企業(yè)的社會責任，以勞資和諧來推動的社會和諧，以職工文明來帶動轄區(qū)的社會文明。
一、增加培訓內容、擴大培訓職工企業(yè)數(shù)量，使得更多轄區(qū)職工感受到工會給予的關懷，增強工會凝聚力。加強工會干部的'素質培訓，提高轄區(qū)職工的.綜合素質，打造一支具有強悍執(zhí)行力的工會團隊。
二、深入開展關愛職工的活動，幫助困難職工度過難關，加大幫扶力度，幫助更多的困難職工，與更多企業(yè)協(xié)商，能加入的“一對一”幫扶計劃，使更多真正困難的職工感受到社會的溫暖。
三、聯(lián)合勞保所積極推動實現(xiàn)更高質量的就業(yè)。
四、積極推動和諧勞動關系建設，為職工排憂解難，建立外來工的家園意識。
五、大力倡導企業(yè)的社會責任感，推動以慈善、公益為主流的園區(qū)企業(yè)文化建設，完善政府主導、企業(yè)參與的困難職工掛鉤幫扶機制，保障困難職工家庭的就業(yè)、學習、生活。
六、完成工會的組建工作，集體合同簽訂工作，轄區(qū)單位的。
核查工作，轄區(qū)企業(yè)工會換屆工作等，在集體合同簽訂上，必須拋棄以往形式化的簽訂，做好集體合同真談真簽工作，使得集體合同有真正存在的意義、價值。
七、努力完成黨工委及上級工會交給的其它各項工作任務。
局工會的工作計劃篇五
20xx年，在黨委的正確指導下，按照“以建筑安裝為主導，房地產、工業(yè)園區(qū)開發(fā)、建材生產等產業(yè)多元化發(fā)展，優(yōu)化產業(yè)布局，立足全國市場，開拓海外市場，培育自身核心競爭力，打造資源集中、產業(yè)結構合理、管理模式先進的特大型企業(yè)集團”的發(fā)展戰(zhàn)略，工會工作將以全新的姿態(tài)，用x的戰(zhàn)略思路來指導創(chuàng)新，用進一步解放思想來引領員工投身集團建設，有力推動公司的經營生產和全面的發(fā)展。將著力從以下幾個方面開展工作:
1、通過職代會等多種民主管理形式聚集加快發(fā)展的共識和動力，使企業(yè)的各項目標和任務成為現(xiàn)實。
2、把凝聚職工智慧、開展勞動競賽作為加強企業(yè)管理，提高服務質量，促進企業(yè)發(fā)展的重要措施。
3、及時總結、完善安全生產、勞動保護競賽的經驗。
4、積極開展群眾性的技術創(chuàng)新和提合理化活動。
5、實施職工素質工程，全面提高職工隊伍整體素質。
1)通過每周例會和班組學習提高政治素質2)今年將要利用集團公司oa網站的信息平臺，加大統(tǒng)一工會管理的嚴謹模式，通過組織勞動競賽、崗位練兵和業(yè)務培訓，給員工搭建平臺，提高崗位技能素質。
1、要總結開展民主管理、企務公開工作的經驗和做法，加強制度建設，形成長效機制。
2、對企務公開工作加強動態(tài)管理，掌握和指導基層工會開展民主管理、車間企務公開工作。
1、結合相關的法律法規(guī)，規(guī)范維護內容，把“維護”落在實處。
2、切實關心職工生活，聯(lián)合街道辦事處和居委會，結合國家的相關政策，真正切切的為員工多辦實事，解決困難，在物業(yè)公司的協(xié)助下，掌握人員的真實情況，統(tǒng)計詳實。
3、組織開展“愛心一日捐”活動，幫助患重病急需幫助的員工。
4、加強體制架構改制過程中的工會工作，發(fā)揮工會作用，切實維護好職工的合法權益，保證企業(yè)各項任務指標的順利進行。
1、以提高職工思想道德素質為目標，抓好形勢任務教育、職業(yè)道德教育和企業(yè)方針、目標和任務的教育。要充分利用每周例會的學習和輿論陣地經常性地開展此項工作。
2、開展“三個一”活動。結合建創(chuàng)做工作，年底開展評選活動;組織開展尋找身邊“可愛的中太人”活動，弘揚員工中的閃光點;結合建市20周年的慶典，組織“我與廊坊、中太”的征文活動，引導員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連。
3、抓好三大載體，努力加強和改進員工思想教育工作。抓好每周一次的例會學習，把教育和培育落到實處，建立一支有一定素質的職工隊伍;根據(jù)需要及時更新單位及工地的宣傳櫥窗，發(fā)揮輿論導向和宣傳教育作用;繼續(xù)發(fā)揮《中太建設報》和黑板報的作用。
1、工會要進一步加強和保持與廣大職工的密切聯(lián)系。
2、要加強“職工之家”創(chuàng)建活動。
3、大力抓好基層工會的組織建設和外埠工會的組織建設。
4、要發(fā)揮工會信息工作的輔助領導決策、指導工會工作、加強傳播交流的三大作用。
5、工會經費本著“統(tǒng)籌兼顧、量入為出、收支平衡、略有結余”的原則，堅持將資金安排在員工文體教育活動、維護員工權益、為職工辦實事、送溫暖、慰問特困職工、穩(wěn)定職工隊伍方面。
6、加強工會干部的培訓工作，提高工作能力和素質，今年在工會干部中開展“三個一活動”:提倡讀一本好書;開一次學習與實踐的交流會;舉辦一次工會干部業(yè)務知識培訓班。
7、豐富員工的業(yè)余文化生活。成立一個由中太員工組成的文體隊，參加省、市的一些比賽，陶冶情操。即鍛煉了身體，而且聯(lián)絡了感情。文體隊可以到優(yōu)秀和較好的一線項目部或者施工隊進行慰問演出，編排節(jié)目宣傳中太理念和中太的企業(yè)文化精神。五一、五四組織公司員工外出春游。六一兒童節(jié)組織青年員工給福利院兒童送學習用品。
8、加強女職工的自我保護意識，引導女職工自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)，提高自身價值。結合女職工的一些工作需要，組織技能培訓班，增強女職工的業(yè)務水平。樹立兩個自強不息，自力更生的典型;組織一兩場女職工法律法規(guī)的知識講座，在建安醫(yī)院的協(xié)助下，聘請市里的醫(yī)學教授，下基層開展相關的知識講座。
20xx年，工會工作將和行政管理工作相互協(xié)作，繼續(xù)發(fā)揚抗震救災精神，凝心聚力，攻堅克難，真抓實干、乘勢快上。為實現(xiàn)百年中太、強企富民貢獻一份力量。
1、部門領導副職(包括項目)：8元/月
2、一般職工：5元/月
3、特殊人員可免交會費(如：家庭貧困、離退休人員等)
1、根據(jù)公司實際，組織開展開展生活生產競賽活動，活動實施方案包括：
1賽成本，降消耗;
2賽產量，奪第一;
3賽質量，創(chuàng)優(yōu)質;
4賽安全，零事故;
5賽紀律，爭先鋒;
6賽精神，比貢獻等為主題的勞動競賽活動，大力提升企業(yè)精神文明建設水平。
2、對于為企業(yè)做出貢獻、民族團結工作表現(xiàn)突出、貧困員工等可舉辦送溫暖系列活動，對員工家庭生活進行適當補貼(具體實施辦法待工會成立后由公司與基層工會協(xié)商)。
3、重大節(jié)日(例“勞動節(jié)”“國慶節(jié)”“肉孜節(jié)”“庫爾邦節(jié)”“春節(jié)”“建廠日”等)可開展員工集體活動或發(fā)放補貼獎勵等活動(具體實施辦法待工會成立后由公司與基層工會協(xié)商)。
4、其他活動事項可由公司與工會協(xié)商后進行，對于工會費用使用方面做到合理、公開、透明。
在成立xx公司工會后，工會應在搞好面上工作的同時，切實增強“爭先、領先、率先”意識，找準工作的著力點和突破口，創(chuàng)新思路，大膽實踐，為公司新一年騰飛作貢獻。主要工作是：
1、加強職工干部思想學習，企業(yè)文化的深度學習，加強職工干部的企業(yè)文化認同感教育;
2、組織學習好地區(qū)工會、阿克蘇紡織工業(yè)城下發(fā)的文件精神;
3、組織開展好企業(yè)員工業(yè)余生活活動，做到比生產、比技能、比安全的生產氛圍中;
4、深入了解企業(yè)員工生產生活中困難，針對困難制定解決方案;
5、協(xié)助企業(yè)做好員工安全生產生活問題，避免企業(yè)生產事故及生活矛盾產生;
6、協(xié)助企業(yè)解決在運營過程中存在的問題。
局工會的工作計劃篇六
一、圓滿完成區(qū)委辦、區(qū)府辦下達的基層工會組建任務。
二、學習貫徹落實全總十五大會議精神，提高自身素質，為推動企業(yè)發(fā)展、促進社會和諧作工獻。
三、服務、指導、幫助街道工會中層組織建設，規(guī)]范各中層機構的各項制度和工作程序，提高中層機構的活力。
四、深入開展企業(yè)工會活力“6+1”活動，進一步規(guī)范基層企業(yè)工會建設。
五、認真組織學習《勞動合同法實施細則》，繼續(xù)抓好《勞動合同法》的貫徹落實，切實維護職工群眾的合法權益。
六、以開展和諧企業(yè)活動為切入點，通勞動競賽、提合理化建議等活動，幫助企業(yè)共度難關，達到企業(yè)增效、職工增收、互利“雙贏”、社會穩(wěn)定的目的。
七、組織開展豐富多彩的職工文休活動，進一步增強企業(yè)的凝聚力。
局工會的工作計劃篇七
本文目錄。
醫(yī)院工會組織健全，設主席1人(兼職)，委員6人，按照各自的分工，努力完成了全年工會工作。
二、認真履行政務公開，民主議事制度。
做到重大事項及時公開，對群眾普遍認為熱點的事情公開，設立點答臺，根據(jù)需要認真解答群眾的熱點、焦點問題，民主議事制度健全，每年召開2次以上職工代表大會，院內重大決策要經代表或職工大會討論。
三、結合醫(yī)院工作實際，有計劃地安排好職工群眾的文化生活，提高文化素質，多關心體貼群眾的疾苦，多為群眾辦好事、實事，根據(jù)醫(yī)院工作實際，做好工會工作。
四、成立“創(chuàng)爭學習型組織，爭做知識型職工”活動的領導小組，合理安排時間，利用工作之余營造學習氣氛，豐富學習內容，不斷提高全院職工的文化素質，引導職工樹立終生學習的理念。
五、深入開展“和諧小家庭”創(chuàng)建活動。
完善“創(chuàng)建活動”工作機制，建立激勵機制，實行每半年考核一次，牢固樹立社會主義核心價值觀，進一步形成良好的人際關系和社會道德風尚，推動和促進和諧小家庭目標。
六、深入開展全民健康教育。
通過設置專題、專欄和廣播電視等多種形式進行宣傳倡導健康、文明、科學、衛(wèi)生的生活方式，不斷提高職工群眾的健康意識和自我保健能力。
七、豐富職工的文化娛樂能力。
設置籃球場地、排球場地、兵乓球場地、羽毛球場地配齊設備，并開展活動，豐富職工的文化生活。
八、全年活動計劃安排。
(一)元月份，迎新春座談會。
(二)開展“扶貧幫困”送溫暖活動。
(三)慶“三八”婦女節(jié)，組織護理技能操作比賽并評出名次，舉辦廣大婦女喜聞樂見的游戲活動。
(四)開展植樹造林活動及愛國衛(wèi)生活動，相應號召積極清掃垃圾，保持環(huán)境清潔，人民健康。
(五)“5.13”護士節(jié)慶?；顒?，邀請團領導、團工會人員參加，舉行護理禮儀，操作技能比賽，各項技能游戲，豐富文化生活。
(六)做好職工培訓工作。
(七)開展體育活動，鍛煉身體，增強體質，豐富職工生活。
(八)“八一”建軍節(jié)，根據(jù)團工會統(tǒng)一安排，積極組織參加好團里的一切活動。
(九)開展向國慶節(jié)獻禮厚愛的系列活動。
以上開展的工作要有計劃，有總結材料，會議由記錄，分工明確，責任到人，認真學習和貫徹“工會法”使職工組織切實發(fā)揮自身的作用，為職工群眾辦好事，圓滿完成團工會和醫(yī)院工會布置的各項工作，爭創(chuàng)一流“職工之家”而努力工作。
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醫(yī)院工作認真貫徹黨的xx屆四中全會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面落實全心全意依靠工人階級的指導方針，進一步突出維護職能，積極參與推進醫(yī)院民主管理和改革，以促進職工隊伍全面發(fā)展，激發(fā)和調動全院干部和職工的工作積極性，根據(jù)團工會xx年工作重點安排及目標考核標準，對xx年醫(yī)院工會作工作計劃如下：
醫(yī)院工會組織健全，設主席1人(兼職)，委員6人，按照各自的分工，努力完成了全年工會工作。
二、認真履行政務公開，民主議事制度。
做到重大事項及時公開，對群眾普遍認為熱點的事情公開，設立點答臺，根據(jù)需要認真解答群眾的熱點、焦點問題，民主議事制度健全，每年召開2次以上職工代表大會，院內重大決策要經代表或職工大會討論。
三、結合醫(yī)院工作實際，有計劃地安排好職工群眾的文化生活，提高文化素質，多關心體貼群眾的疾苦，多為群眾辦好事、實事，根據(jù)醫(yī)院工作實際，做好工會工作。
四、成立“創(chuàng)爭學習型組織，爭做知識型職工”活動的領導小組，合理安排時間，利用工作之余營造學習氣氛，豐富學習內容，不斷提高全院職工的文化素質，引導職工樹立終生學習的理念。
五、深入開展“和諧小家庭”創(chuàng)建活動。
完善“創(chuàng)建活動”工作機制，建立激勵機制，實行每半年考核一次，牢固樹立社會主義核心價值觀，進一步形成良好的人際關系和社會道德風尚，推動和促進和諧小家庭目標。
六、深入開展全民健康教育。
通過設置專題、專欄和廣播電視等多種形式進行宣傳倡導健康、文明、科學、衛(wèi)生的生活方式，不斷提高職工群眾的健康意識和自我保健能力。
七、豐富職工的文化娛樂能力。
設置籃球場地、排球場地、兵乓球場地、羽毛球場地配齊設備，并開展活動，豐富職工的文化生活。
八、全年活動計劃安排。
(一)元月份，迎新春座談會。
(二)開展“扶貧幫困”送溫暖活動。
(三)慶“三八”婦女節(jié)，組織護理技能操作比賽并評出名次，舉辦廣大婦女喜聞樂見的游戲活動。
(四)開展植樹造林活動及愛國衛(wèi)生活動，相應號召積極清掃垃圾，保持環(huán)境清潔，人民健康。
(五)“5.13”護士節(jié)慶?；顒?，邀請團領導、團工會人員參加，舉行護理禮儀，操作技能比賽，各項技能游戲，豐富文化生活。
(六)做好職工培訓工作。
(七)開展體育活動，鍛煉身體，增強體質，豐富職工生活。
(八)“八一”建軍節(jié)，根據(jù)團工會統(tǒng)一安排，積極組織參加好團里的一切活動。
(九)開展向國慶節(jié)獻禮厚愛的系列活動。
以上開展的工作要有計劃，有總結材料，會議由記錄，分工明確，責任到人，認真學習和貫徹“工會法”使職工組織切實發(fā)揮自身的作用，為職工群眾辦好事，圓滿完成團工會和醫(yī)院工會布置的各項工作，爭創(chuàng)一流“職工之家”而努力工作。
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在市總工會、縣工會，院黨總支的領導下，我院工會將動員全院職工明確目標和要求，認真做好各項準備工作。在今年“三好一滿意”活動中，院工會將配合院行政狠抓醫(yī)療質量醫(yī)療安全，扎實做好各項工作，圓滿完成任務。充分激發(fā)廣大職工創(chuàng)造活力。以“三好一滿意”為目標，動員廣大職工積極投入系列互動，凝聚職工的智慧和力量，發(fā)揮職工主力軍作用。進一步健全制度，突出主題，強化考核，開展各類競賽活動，強化醫(yī)療安全、職工人身安全、環(huán)境安全。全面提高職工隊伍整體素質。倡導職工努力學習黨的xx大精神，努力學習業(yè)務知識，強化技能培訓，繼續(xù)推行醫(yī)院各項活動。以良好的服務態(tài)度，精湛業(yè)務技術為病人解除痛苦恢復健康，確保醫(yī)療質量及醫(yī)療安全，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生。
勞動關系和諧是社會和諧的基礎。今年醫(yī)院的工作主題是“創(chuàng)建和諧”醫(yī)院。工會必須牢固樹立中國特色社會主義工會維權觀，以推動《。
勞動合同。
法》、《勞動法》、《工會法》及《勞動爭議調解仲裁法》的貫徹實施為重點，進一步健全維權機制，加大維權力度，提高維權成效，團結動員廣大職工切實做到在共建中共享，在共享中共建。努力做好院黨委、院行政與職工的橋梁和紐帶，營造和諧的氛圍，促進醫(yī)院的發(fā)展。
工會是職工的“娘家“，為職工排憂解難是工會義不容辭的責任，也是“創(chuàng)建和諧醫(yī)院”的基礎之一。
1、繼續(xù)做好送溫暖工作。多到職工中去了解職工的生活及困難，熱情接待職工的來信來訪，并給予及時答復，慰問住院職工及離退休老同志，吊唁去世的職工及職工家屬，幫助生活遇到困難的職工解決困難。同時發(fā)揚中華民族“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極響應上級號召向貧困、困難戶及受災同胞伸出援助之手，獻出真誠愛心。
2、繼續(xù)開展健康有關的文體活動。為了活躍職工業(yè)余文化生活，增進職工之間的友誼，增強集體榮譽感，工會將舉行迎新年撲克比賽，抓彩活動。以慶三八“五一”“五四”“五一二”“七一”“八一”“國慶”等節(jié)日，結合醫(yī)院實際工作開展演講比賽，書法比賽，知識競賽，大型聯(lián)歡活動，體育活動。配合衛(wèi)生局組隊參加縣政府部門舉行各項文體活動。組織一次離退休老同志文體活動，豐富老前輩的生活，健康其身心。聘請專家來院給全院職工講課，進行政治思想培訓，專業(yè)知識培訓，使職工進一步樹立自信、自強、自立、自愛意識，加強學習，提高自身素質，成為合格的醫(yī)療工作者。開展一次以“消防安全”為主題的大型宣傳教育活動。
3、繼續(xù)做“健康體檢”及“低保職工”義診工作。工會將繼續(xù)做好“健康體檢”的宣傳，聯(lián)系接待工作，把我院良好的服務，精湛的技術通過“體檢”這個窗口宣傳到各單位、各部門、各社區(qū)。繼續(xù)開展“低保職工”義診工作，把醫(yī)藥送到需要幫助的相對貧困的老百姓手中，為解決老百姓“看病貴、看病難”作出貢獻，在服務人民的同時宣傳醫(yī)藥，在為醫(yī)院創(chuàng)社會效益的同時創(chuàng)造經濟效益。
局工會的工作計劃篇八
指導思想：
以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹上級教育工會的會議精神，堅持工建服務于黨建;堅持“組織起來，切實維權”的工作方針，緊緊圍繞《仁懷教育規(guī)劃目標》及仁懷教育發(fā)展大會的總體要求，以維護我校教職工合法權益為基本職責，全面推行校務公開，堅持以教代會規(guī)范化建設為重點，創(chuàng)新工作思路，切實履行工會各項職能，做好教育改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局工作;進一步加強師德建設，繼續(xù)開展好送溫暖工作，及時對特困職工實施有效救助，為全面提高教育教學質量作出新的貢獻。
一、強化師德師風建設，樹立教師良好形象。
1、抓好師德師風建設。組織學習各種法律法規(guī)，教師反思自己的師德行為，找出存在問題的原因，提出整改措施及辦法，根據(jù)我校師德建設量化考核方案進一步加強師德建設。
2、協(xié)助學校行政認真組織學習教科局2019工作要點并認真領會仁懷教育發(fā)展大會精神，組織教師深入學習貫徹上級教育工會會議精神及工會工作要點，進一步加強教育法制建設，增強廣大教職工依法治教意識和依法表達訴求的能力。
3、大力實施教師素質建設工程。廣泛開展各種教研和賽課活動，提高教師的教育教學水平，創(chuàng)造條件讓教師走出去或請進來，參加教學技能的提高培訓，更新觀念、方法、手段和信息，形成全員參與的職工素質建設格局。
二、加強工會的自身建設，把工會工作與黨建工作相結合，提高工會工作的整體水平。
1、進一步整合資源，充分發(fā)揮工會優(yōu)勢，團結教職工以主人翁精神在教育改革中發(fā)揮主體作用，從提高教職工思想素質入手，堅持工會工作服務黨建工作，進一步加強制度建設。
2、加強工會組織建設和工會干部的業(yè)務培訓，提高工會干部隊伍的整體素質和工作能力，增強服務意識，提高辦事效率。
3、加強工會工作制度化建設。堅持黨建帶工建、工建促黨建，全面提高工會自身建設;建立和完善各項制度，堅持以法治會，獨立自主地開展工作，努力提高工作的制度化、規(guī)范化水平，創(chuàng)新工作方法，拓展工作思路深入教職工中去，加強與學校黨政的聯(lián)系與溝通，不斷提高工會的影響力，為工會工作創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，加強職工之家的建設，充分管理好和利用好教職工活動室，豐富教職工生活。
4、加強女職工工作。利用特殊節(jié)日開展有利于女職工身心健康的活動，關心女職工的學習、工作和生活，進一步提高女職工的整體素質。學生會新學期工作計劃5、有目的有針對性的開展一些調研工作，增強工會工作的靈活性、創(chuàng)新性和實效性。著力在“黨政所需、職工所盼、工會所能”上科學謀劃，做好工會工作。
三、推進教代會制度和校務公開制度，維護教職工的合法權益。
1、做好工會換屆選舉工作，召開好教代會。
2、認真抓好校務公開工作，進一步與黨建工作緊密結合起來，規(guī)范民主管理。
3、認真抓好民主評議校長工作。
四、繼續(xù)做好“送溫暖”工作。
1、認真開展好“五必訪”活動，利用特殊節(jié)日慰問特困職工、退休教師。
2、積極關心女職工生活，特別是單親女職工(在三八節(jié)進行慰問)，突出維護女職工特殊利益和合法權益。及時反映、協(xié)調和處理好侵犯教職工合法權益的事件。
五、認真組織開展好評優(yōu)選先工作，表彰先進，樹立典型，引導教職工立足本職工作，學趕先進，爭創(chuàng)一流。
六、以開展活動為載體，豐富職工文娛生活，積極推進職工文化和校園文化建設。
1、認真組織好“三·八”節(jié)活動。
2、“五·一”節(jié)，以“溫馨組室”創(chuàng)建為載體，組織開展文藝表演活動。
3、做好教師節(jié)系列慶祝活動。
4、與周邊學校開展聯(lián)誼活動。
七、其他工作。
按時完成上級工會臨時交辦的各項工作任務。
1、做好20工會工作總結并上報工作。
2、慰問老教師及重病教師。
3、計劃2019年的工作?；I劃工會換屆選舉工作。
4、完善檔案。
局工會的工作計劃篇九
我校女工委員會將在區(qū)工會組織及學校黨支部、工會地領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“辦人民滿意的教育，當人民滿意的教師”為核心，以落實《婦女權益保障法》為準則，以“巾幗建功立業(yè)”為載體，以“創(chuàng)造新形象、創(chuàng)造新業(yè)績、創(chuàng)造新生活”為主題。切實維護女職工的合法權益和特殊權益，全面提高我校女職工的整體素質。
充分調動女教職工的積極性。采用各種形式大力宣傳《女工權益保護法》等法律知識，依法維護女教職工利益。通過學習，提高廣大女教職工的政治素質、師德修養(yǎng)、依法治教觀念、團結協(xié)作精神和求真務實的作風，教育、教學行為進一步規(guī)范，特別是愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神得到了發(fā)揚。
積極開展和諧家庭建設，引導女教職工樹立“以德治家”、“以學興家”、“以廉治家”、“以愛暖家”、“以康安家”、“以綠美家”、“平安保家”、“文明立家”的和諧家庭建設理念。
開展社會主義榮辱觀教育，積極引導女教職工爭做遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德的模范。
針對本校實際情況，努力實施母親素養(yǎng)工程，開展系列培訓、教育活動，使的母親成為學習型的家長。向家長、監(jiān)護人傳授教育下一代的科學理念和方法，促進女教職工和家長們努力提高自身素質和修養(yǎng)，為構建和諧校園做貢獻。
在巾幗建功活動中，要求女職工組織鼓勵引導女教職工廣泛學習專業(yè)知識、信息技術、各種知識等，不斷提高自身的內涵修養(yǎng)和業(yè)務能力，進一步提高教學質量。我校女工委結合自己的工作安排，鼓勵女教職工積極參加課堂評優(yōu)、論文評選、課題研究等活動，并為女教職工學習成才提供方便。在女教職工中進行青年女教師片斷教學比賽;參加區(qū)優(yōu)質課、教壇新秀評比。不斷提高教育、教學水平、業(yè)務能力。
我校女工委要充分發(fā)揮維權功能，依法維護女教職工的合法權益。在工作中，要關心、愛護女教職工，使她們在各方面都有更大的進步;落實好女教職工四期(經期、孕期、產期、哺乳期)的各期待遇，積極宣傳更年期衛(wèi)生知識，使進入更年期的婦女得到關懷;繼續(xù)女教職工婦科檢查，時刻關心女教職工的健康狀況。
2、切實為困難女教職工辦好事。關心女教職工的'生活，為困難女教職工辦好事、辦實事。首先做好困難女教職工的調查摸底情況，盡快建立困難女教職工檔案;二是，深入群眾，排憂解難，探病送暖，讓女教職工們充分體會到組織的關心和集體的溫暖。
3月份：組織好“三八”節(jié)活動。
(1)開好“三八”節(jié)慶祝大會。
(2)組織一場“讓你美麗起來”美容講座。
(3)發(fā)放節(jié)日蔚問品。
(4)參加區(qū)教育系統(tǒng)婦委會、區(qū)教育工會女職委組織的“女性健康知識”講座及健康知識咨詢活動。
(5)舉行“慈善一日捐”和“日用品捐贈”活動。
4、5月份：
(1)開辦女教職工活動陣地，豐富女教職工的業(yè)余文化生活，增強凝聚力。
(2)開展女教職工與“三困生”結對活動。
6、7月份：
女教工健身活動培訓。
9月份：參加女教工演講比賽。
局工會的工作計劃篇十
本學年度，我校工會在縣教育工會、學校行政、黨支部的直接領導下，以黨的十八精神為指導，深入學習貫徹執(zhí)行中國工會xx大精神，堅定不移地落實黨的全心全意依靠教職工辦學的指導思想，加強學校民主管理，加強師德教育，加強工會自身建設，認真履行工會的基本職能，充分發(fā)揮工會的作用，團結動員全體教職工以主人翁的勞動熱情和創(chuàng)造活力，不斷發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性，為我校教育事業(yè)的發(fā)展做出新的貢獻。
1.積極配合學校黨政，加強教職工思想政治教育，組織教職工學習領會“xx大”精神，認真學習貫徹全總xx大精神，認清形勢，積極進取，開拓創(chuàng)新，認真做好本職工作。
2、深入開展職業(yè)道德教育，通過表彰獎勵先進教師和優(yōu)秀教育工作者，宣傳教書育人先進事跡，引導職業(yè)道德建設健康發(fā)展。開展以“樹立師德形象，構建和諧校園”為主題的師德建設活動，扎實開展師德考核工作。
黑板報。
等宣傳陣地樹立先進典型，進一步提高廣大教職工的道德素養(yǎng)，職業(yè)素養(yǎng)，增強教書育人，管理育人，服務育人的自覺性。
4、今年是建國xx周年大慶，校工會將組織教職工舉行系列慶?；顒?。擬在今年10月份舉行一個“祖國在我心中”為主題的征文活動。
5、配合學校積極推進學校的：“三名工程”建設，即“名師工程”、“名生工程”和“名校工程”，打造一支結構合理、作風優(yōu)良的教師隊伍。
1.重視工會干部的自身提高，組織工會干部認真學習黨的政策和法律法規(guī)，如《工會法》、《教師法》、《。
勞動合同。
法》等，幫助教師和職工準確理解《勞動合同法》的內涵。增強依法治校和依法維權的自覺性。在黨支部的領導下，吸引團結教職工，依法獨立自主地開展各項工作。
2、進一步加強工會自身建設，使工會工作再上一個新臺階。充分發(fā)揮委員一班人的作用，在委員分工職責范圍內努力做好分管工作，工作中分工不分家，互相支持，協(xié)調配合。培養(yǎng)和壯大工會積極分子隊伍，充分調動他們的積極性，依靠工會積極分子開展好工會活動。
3、加強思想作風和工作作風的建設，密切聯(lián)系群眾，為廣大教職工辦實事，為學校黨政分憂，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用。
4、推進工會工作現(xiàn)代化建設，充分利用現(xiàn)代信息技術，建立工會資源。
5、重視女工工作。關心、支持女工工作，充分調動女教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，使廣大女教職工在自己的工作崗位上做出更大的貢獻。
6、關心離退休教職工，做好離退休教職工工作，開好一期一次的座談會，認真聽取并積極反映老教職工的意見和建議。
1、堅持定期召開教職工代表大會制度，進一步創(chuàng)新教代會形式，認真履行教代會職權，提高教代會質量。
2、積極配合黨政，繼續(xù)做好校務公開工作，進一步健全制度，規(guī)范運作，加強監(jiān)督，提高質量，保證校務公開的真實性、有效性。校務公開的內容包括：財務管理公開、收費公開、工程建設項目公開、對教職工獎懲公開、職稱評審公開、有關學校發(fā)展的重大決策和與群眾密切相關的重要事情公開。依靠全體教師，虛心聽取意見，把工作落到實處。
3、充分履行教代會職責，進一步增強廣大教職工參政議政的意識，積極主動參與學校的民主管理，凡涉及學校重大決策等問題須通過教代會審議通過，把學校的民主建設真正落到實處。
4、認真履行工會的基本職責，維護教職工的合法權益，做好協(xié)調工作。
1、關心特殊學生群體，與身邊生活有困難的學生、學習有困難的學生、留守學生、品德有缺陷的學生結成幫教對子，有計劃地開展幫教活動。
2、關心教職工生活，對生病或有困難的教職工做好慰問工作，時刻把教職工的冷暖掛在心頭,把組織的溫暖送到教職工的心里。對因大病、突發(fā)性事件造成困難的教師，工會要做到“第一知情人，第一報告人，第一幫助人”的職責。
十月份：1、慶國慶工會活動2、“祖國在我心中”主題征文活動3、工會委員會。
十一月份：1、教代會的召開2、民主評議3、配合教導處做好期中考試工作。
十二月份：退休教師座談會。
一月份：資料歸檔。
以黨的xx大精神為指導，在學校黨支部和上級工會的領導下，按照市教育工會的要求，圍繞學校中心工作，切實行使工會建設、參與、教育和維護四大職能，團結動員全體教職工與時俱進，適應新時期教育發(fā)展的要求，為學校的課程改革和教學質量大幅度提高貢獻力量，全面提升工會工作能力和水平，為構建和諧校園作出工會應有的努力。
1、抓好教職工的職業(yè)道德教育和政治學習。組織教職工學習《工會法》、新修訂的《勞動合同法》、《教育法》、《教師法》等相關法律法規(guī)，認真落實上級工會工作目標要求，進一步加強教育法制建設，增強廣大教職工依法執(zhí)教的意識，更新教育觀念，實踐素質教育，使每名教職工樹立正確的人生觀，世界觀和價值觀。增強愛校如家，愛生如子的責任意識和質量意識。在全校范圍內營造“愛崗敬業(yè)、愛生樂業(yè)，獻身勤業(yè)”的良好氛圍。
2、繼續(xù)強化依法治校和依法執(zhí)教的法律意識，促使教職工樹立大局意識和服務意識，鼓勵教職工鉆研業(yè)務知識和現(xiàn)代教育思想、教育手段，錘煉師德，為人師表。動員教職工在日常工作中向先進人物看齊，向模范人物學習，心中裝著學生，腦中想著“和諧”，為了壇廠中學的發(fā)展和未來，樂于吃苦，敢于奉獻，建設一支思想水平高，業(yè)務能力強，充滿生機與活力的教師隊伍。
3、進一步加強師德師風建設，打造以師德建設為主要內容的精神文明建設工程，擬定對教師師德量化考核細則，學年末對全校教職工師德進行量化考核，考核結果作為教職工評優(yōu)選先、職稱評定、兌現(xiàn)獎懲、績效工資考核等重要依據(jù)之一，并將結果上報市教育工會。
4、力爭在學校黨政的領導與支持下，組織好“三八節(jié)”、“教師節(jié)”、“中秋節(jié)”“國慶節(jié)”等紀念活動，增強廣大教職工的責任感和事業(yè)心。
2、促進校園文化建設和精神文明建設，滿足教職工精神文明生活的需要，進一步完善“職工之家”的硬件建設和軟件建設，充分發(fā)揮“職工之家”在創(chuàng)建文明校園中的作用和在教職工心目中的位置及地位，使教職工深切感受到“家”的滋味。
3、工會鼓勵教職工積極支持、配合學校落實各項管理措施，自覺做到個人利益服從國家和集體利益，局部利益服從整體利益，眼前利益服從長遠利益。
4、關心女教職工的工作和生活，一是做好權益保障工作;二是開展為女職工服務和各項活動;三是充分發(fā)揮女性人才作用。
5、讓全體教職工充分關注學校的重點、難點，熱點問題，對學校的各項工作做到心中有數(shù)，進一步暢通教職工和學校行政領導的交流渠道，為學校的穩(wěn)定做好協(xié)調工作。
1、進一步完善教職工代表大會制度，引導教職工以理性合法的方式表達利益訴求，重點在落實職代會職權，發(fā)揮教職工代表的作用上下功夫。實現(xiàn)教代會制度化、規(guī)范化、程序化。使學校管理科學化、決策民主化。
2、加強工會會員和代表的培訓，加強對會員和代表的權利與義務的學習，加強對提案工作的指導，切實提高代表對民主管理、民主監(jiān)督的力度，提升教代會代表的素質，提升教代會代表參政議政的能力，提高教代會質量。
3、擦亮省級校務公開先進集體這塊牌子，堅持民主管理，民主監(jiān)督制度，實行校務公開。深化校務公開制度，促進政治民主建設，強化校務公開工作。落實教職工的知情權、監(jiān)督權、參與權。
1、繼續(xù)堅持開展教職工文體、獻愛心等系列活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活。
2、鼓勵老師繼續(xù)學習和進修，努力提高老師教育教學工作水平和個人修養(yǎng)，參與學校的評優(yōu)評先，師徒結對工作，把身邊的新人新事找出來，把身邊的師德先進典型樹起來。
3、圍繞學校的教育教學工作，實行動態(tài)的關注，結合教育工會的工作布置，及時上報有關方面的信息，為學校的建設與發(fā)展唱贊歌。
4、繼續(xù)開展“送溫暖”工程，關心職工生活，認真開展“五必訪”，利用特殊節(jié)日關心慰問特困職工、優(yōu)秀教師、退休教師，積極為職工辦實事、解難事。
5、繼續(xù)做好工會經費的使用工作，盡量做到“用最少的錢，辦滿意的事”。堅持福利物品發(fā)放并留一部份資金用于慰問病殘職工和離退休教職工及相關文體活動的需要，把組織的溫暖及時送到職工群眾的心窩里。
6、積極響應上級工會組織的各項教師活動，落實上級工會布置的任務，記好工會工作臺帳資料。
局工會的工作計劃篇十一
以科學發(fā)展觀來統(tǒng)領學校工會工作。以縣教育工會20__年工作要點為重點，結合學校實際，辦人民滿意教育、構建和諧校園，按照“組織起來，切實維權”的工會工作方針，努力解決教職工的切身利益問題，不斷推進工會自身建設，努力增強我校教育工會的工作活力。繼續(xù)完善工會制度建設，多開展一些有意義的工會活動，不斷增強教職工的凝聚力，充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，積極宣傳落實學校的行政決策，努力為黃鶯教育事業(yè)做出新的更大的貢獻。
活動安排及經費需求情況。
一月一日元旦節(jié)慰問活動。會員51人，經費5100元。四月五日清明節(jié)慰問活動。會員51人，經費5100元五月一日勞動節(jié)慰問活動。會員51人，經費5100元六月二十日端午節(jié)慰問活動。會員51人，經費5100元，退休教師21人，經費2100元，臨時工10人，經費1000元，合計8200元。
九月二十七日中秋節(jié)慰問活動。會員51人，經費5100元十月一日國慶節(jié)慰問活動。會員51人，經費15300元十二月春節(jié)慰問活動。會員51人，經費25500元，退休教師21人，經費10500元，臨時工10人，經費5000元，合計41000元。
教職工生日慰問活動。會員51人，經費15300元。
全年總計：100200元，(大寫壹拾萬零貳佰元整)。
說明：黃鶯鄉(xiāng)中心校工會正式會員全程參與工會組織的活動。退休教師、臨時工及勞務派遣人員暫不納入工會會員管理，以邀請的方式參與工會組織的部分活動。
局工會的工作計劃篇十二
1、以鄧小平理論和“三個代表”為指導，認真學習貫徹黨的十六大精神和十六大三中全會精神，認真貫徹實施《工會法》，結合工會特點，緊密聯(lián)系實際，圍繞企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標做好宣傳教育工作和思想*工作。
2、積極配合有關部門推進中心的企業(yè)文化建設，以人為本，營造一個良好的文化氛圍，不斷滿足員工多層次的精神文化需求，使員工身體健康、心情舒暢地做好本職工作。積極開展豐富多彩、員工喜愛、形式多樣的文體活動，舉行各類球賽、棋牌賽，登山活動、卡拉ok比賽等，積極參加有益的社會活動，豐富員工的業(yè)余文化生活，營造充滿活力、積極向上的企業(yè)精神氛圍，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。
3、加強對《公民道德實施綱要》的`宣傳，加強員工的職業(yè)道德教育，引導員工立足本職，愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新，鼓勵員工學習黨的方針政策，學習科學文化知識、專業(yè)技術知識，提高員工的素質。
4、密切聯(lián)系廣大員工，聽取和反映員工的意見和要求，關心員工的生活，幫助職工解決困難，維護職工的合法權益。積極配合黨政領導，辦好得人心、暖人心、穩(wěn)人心、聚人心的實事，開展“送溫暖”活動，慰問傷、病員工。
5、加強企業(yè)民主管理，鼓勵員工參政議政，發(fā)動廣大員工為中心的發(fā)展獻計獻策，對中心工作提出合理化建議，調動員工的積極性，激發(fā)員工的主人翁精神，增強責任感、使命感和危機感，使員工與企業(yè)同生存、共憂患，為企業(yè)發(fā)展竭盡全力。激發(fā)員工的創(chuàng)造力，充分發(fā)揮其聰明才智，使其在企業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自我價值。
6、做好工會委員會的改選工作，建立健全工會組織，充分調動工會骨干和工會積極分子的積極性，在各項工作中起帶頭作用。做好發(fā)展新會員工作，及時收繳工會會費。
7、開展全民健身活動，發(fā)揮好體育協(xié)會的積極作用，不斷增強職工的身體素質和體能。加強對各球隊、體育協(xié)會的管理，激發(fā)員工參與的熱情和興趣，提高員工的參與率，讓更多的職工運動起來。做到“周有活動，季有比賽”。
8、做好女工工作，培養(yǎng)婦女“四有”精神。組織好“三·八”節(jié)系列活動，使女員工過好自己的節(jié)日。積極開展有益婦女身心健康的活動，舉辦健身協(xié)會，增強女員工體質，分解和釋放壓力。做好女員工特殊期間保護，維護女職工的合法權益和特殊利益。
局工會的工作計劃篇十三
組織廣大教職工認真學習貫徹全國總工會十四屆六次主席團(擴大)會議精神，學習貫徹省、市教育工作會議精神，全面貫徹黨的教育方針。工會將在學校黨支部和校行政以及上級工會的正確領導下，進一步解放思想，振奮精神，迎難而上，開拓進取，更加求真務實，為我校全面提升教育教學質量，確保市一中在全市教育中的地位而作出工會應有的貢獻。
一、加強師德師風建設，努力提高教職工素質。
(1)、建設一支具有良好的政治業(yè)務素質，適應現(xiàn)代化教育的教師隊伍，是推進素質教育的迫切需要，是教育改革和發(fā)展的大計，也是切實維護教職工合法權益的重要內容。我們學校規(guī)模大，在全市教育系統(tǒng)舉足輕重，教師的形象、學校的聲譽受到全社會的關注，如何建設一支高素質的師資隊伍是學校生存和發(fā)展的堅實基礎，工會將配合學校黨政領導團結和動員全體教職工正確認識和全面把握“三個代表”的重要思想，以保持*員先進性教育活動為動力，開展“內強素質外樹形象”主題教育活動。認真實踐“社會尊師重教，教師回報社會”的公開承諾，努力使廣大教職工在思想政治、道德建設、學識作風上全面以身作則，努力造就一支師德修養(yǎng)高、社會責任感強、教學業(yè)務過硬、敬業(yè)奉獻精神好的教師隊伍。
(2)、要進一步樹立奉獻社會的崇高思想，認識到社會上貧富差異愈發(fā)加劇的狀態(tài)下我們要經得住物質的誘惑，甘于清貧，要有良好的心態(tài)和精神狀態(tài)，堅持做到廉潔從教，堅決反對教師誘導學生參加有償家教。
(3)、工會將積極參與學校黨支部開展的黨員干部幫教后進學生的活動，把*員先進性教育的主題落實到實處。工會要動員全校教職工通過學校愛心社向貧困家庭的學生伸出援助之手，大力表彰退協(xié)老教師們對我校貧困學生的關愛和支持。
(4)、關心青年教師的成長，配合學校的黨支部、行政做好青年教師的指導培養(yǎng)工作，工會將協(xié)同教務、政教等部門努力提供讓青年教師施展才華的舞臺，積極參與各級各類教育教學業(yè)務競賽活動。多傾聽青年教師在成長過程中所遇到的煩惱，幫助青年教師排憂解難。
(5)、繼續(xù)開展“創(chuàng)建文明辦公室”的競賽活動，完善每月二次的教職工文明衛(wèi)生辦公室檢查，積極營造一個文明有序、清潔衛(wèi)生的教師辦公環(huán)境。
二、重視工會自身建設，創(chuàng)建“模范小家”和“巾幗示范崗”。
(1)、女教工是我校的教育教學的主體，她們在教育改革和發(fā)展中的作用將會得到學校各級領導的高度關注，工會要高度重視我校女教職工的小家建設，積極響應市總工會和教育工會提出的創(chuàng)建女職工之家的號召，要開展形式多樣的適合女職工身心健康的活動，作好活動臺帳的記錄，繼續(xù)發(fā)揮女教職工在教育改革和發(fā)展中的作用，積極準備迎接檢查，爭取我校的女工委員會工作取得更高的榮譽。
(2)、工會將更加重視工會小組的建設，重視教職工文明衛(wèi)生辦公室的建設。要進一步做好交流、總結、評比工作，要積極發(fā)掘教職工中的先進事例和先進個人，爭取向上級工會推薦我校工會的先進集體和個人，創(chuàng)出我校工會的特色。
三、發(fā)揮工會組織橋梁和紐帶作用，維護教職工的參政議政權利，努力實現(xiàn)民主管理、民主參與、民主監(jiān)督。
(1)、工會組織將積極維護廣大教職工參政、議政的權利，認真貫徹執(zhí)行校長任期三年的工作目標，結合學校黨支部開展的保持*員先進性教育的活動，開好一次黨外人士座談會，對學校黨政領導的工作、學校的發(fā)展發(fā)表意見，暢所欲言。
(2)、工會組織將積極參與對學校行政干部的民主評議和監(jiān)督工作，同時工會還將積極參與涉及教職工利益的如勞動工資、勞動紀律制度的制定、獎懲方法以及職稱評定、年度考核、先進評定等重大問題的討論和決策。
(3)、繼續(xù)做好傾聽教職工代表的意見和建議，向學校黨政領導及時轉達廣大教職工的想法和心聲，尤其是在利益分配這樣敏感的問題上要慎重、細致，建議本學期召開一次教代會，對學校的考核方案進行調整，多做一些順民心、合民意的工作，把廣大教職工的意志和精神狀態(tài)緊緊團結在學校教育教學事業(yè)的發(fā)展上來，真正做到工會是領導和群眾的橋梁和紐帶。
(4)、本學期學校的校務公開欄將作重新調整，工會將積極協(xié)助并監(jiān)督學校的黨支部和行政做好校務公開工作，進一步規(guī)范校務公開的內容、程序和教職工信息的反饋。
(5)、本學期要更新完善好工會網頁，及時發(fā)布工會的有關信息，準備開設教職工意見反饋信箱，讓教職工有一個表達自己想法和心聲的窗口。
四、群眾利益無小事，繼續(xù)做好幫困助學、送溫暖活動。
(1)、繼續(xù)做好為愛心社貧困學生送溫暖的助學活動，我們要號召教師對家庭貧困的學生獻出我們的一份愛心，這份愛心主要是體現(xiàn)在對學生教育和教學的過程中，物質的援助是有限的，教導學生如何健康成長、怎樣掌握知識、立足社會奉獻社會是我們奉獻給學生的愛，也是我們做教師的神圣使命。
(2)、我校的女教職工占全校教職工數(shù)的三分之二，女教工的身心健康是學校能否正常開展教育和教學工作的關鍵，關心女教工的身體是我們工會的一項很重要的工作，定期做好婦女體檢，為生育的女教工和病休的教工及時地送上學校黨政工的溫暖。
(3)、關心離退休老教師的精神和物質生活，及時地向離退休教師通報學校發(fā)展的現(xiàn)狀，分擔學校在發(fā)展過程中的困難。同時又要為老教師維護他們應有的合法權益，做好退協(xié)和學校行政的思想溝通工作，確保學校教育教學工作有一個穩(wěn)定和諧的環(huán)境。
五、工會要為學校青年教師創(chuàng)造的教育教學發(fā)展的平臺和機遇。
(1)、為了適應課程改革的新形勢，必須要統(tǒng)一思想，轉變觀念，切實改進教學方法和模式，積極提倡教學與教研氛圍，號召全體教師特別是青年教師要重視教學理論的學習和教學工作經驗的總結，積極撰寫高質量的教育教學論文。
(2)、搞好教師的教學業(yè)務競賽和教學基本技能競賽，搭建讓青年教師施展才能的舞臺，盡快使的青年教師脫穎而出，成為我校教育教學工作的骨干。(教學論文評比、電子教案評比、個人網頁評比等)。
(3)、協(xié)助教務處搞好“結對子”“導師制”活動，做好青年教師的培養(yǎng)、幫助工作。工會將利用自身的優(yōu)勢向全市推出我校優(yōu)秀的青年教學骨干。
六、本學期計劃開展的文體活動。
(1)、精心組織慶祝二十一屆教師節(jié)活動(與太倉市農商行聯(lián)歡)。
(2)、組織一次與兄弟學校工會的棋牌或球類比賽的聯(lián)誼活動。
(3)、創(chuàng)造條件，積極聯(lián)系與兄弟學校舉辦文娛聯(lián)歡活動。
(4)、做好辭舊迎新聯(lián)歡活動。
(1)、做好工會會員的生日祝賀和禮品贈發(fā)工作。
(2)、做好工會會員的洗理用品發(fā)放工作。
(3)、做好文明衛(wèi)生辦公室的檢查評比工作。
(4)、關心在職老弱病殘教師的工作和生活，做好生病教師的探望工作。
(5)、發(fā)揮橋梁和紐帶作用，積極與校黨政領導溝通，反映教職工在工作、學習、生活上的建議、意見和要求。
局工會的工作計劃篇十四
20xx年是實施規(guī)劃承上啟下的關鍵之年，為構建城鄉(xiāng)一體化的醫(yī)療衛(wèi)生服務體系，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)協(xié)調發(fā)展，保障人民群眾身體健康和生命安全，提出20xx年衛(wèi)生工作任務。
一、指導思想、工作思路和目標。
1、指導思想：貫徹落實科學發(fā)展觀，繼續(xù)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，完善衛(wèi)生服務體系，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)衛(wèi)生協(xié)調發(fā)展，提升醫(yī)療保障水平，促進公共衛(wèi)生服務均等化，增強人民群眾健康素質。
2、工作思路：繼續(xù)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，鞏固“基藥、一費制和績效工資制”成果;提升群眾醫(yī)療保障水平，抓好衛(wèi)生惠民利民工程;統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化發(fā)展，促進基本公共衛(wèi)生服務逐步均等化;加強行業(yè)作風建設，構建和諧醫(yī)患關系;穩(wěn)步推進公共衛(wèi)生、農村衛(wèi)生和社區(qū)衛(wèi)生，提高正確處理重大疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急處理能力，為群眾提供安全、高效、方便、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務。
3、工作目標：實現(xiàn)全年重大食品安全事故和重大傳染病疫情零發(fā)生;醫(yī)療保障實現(xiàn)無縫覆蓋面，保障水平全市領先;衛(wèi)生服務體系健全完善，服務能力顯著提升;資源配置合理，鄉(xiāng)村衛(wèi)生一體化管理;公共衛(wèi)生城鄉(xiāng)實現(xiàn)均等化;完成區(qū)委、區(qū)政府和上級主管部門交辦的各項工作。
二、具體工作。
(一)以公共衛(wèi)生為中心，加強重大疫病防控。
推進11大公共衛(wèi)生服務項目，全面完成居民健康檔案建檔工作，規(guī)范化電子檔案建檔率達100%，在注重數(shù)量的同時，更加注重質量的提高，嚴格執(zhí)行公共衛(wèi)生考核實施細則，實現(xiàn)全年重大食品安全事故和重大傳染病疫情零發(fā)生，促進公共衛(wèi)生服務均衡發(fā)展。
1、提升衛(wèi)生應急能力。完善各項應急預案，健全衛(wèi)生應急管理機制;加強應急隊伍建設，做好應急物資儲備;開展應急處置演練，提高應急實戰(zhàn)能力;落實責任追究制度，強化醫(yī)療機構在突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置和突發(fā)事件醫(yī)療救援中的責任;確保依法規(guī)范、科學有序、快速有效地處置突發(fā)公共衛(wèi)生事件。
2、加強重大疫病控制。嚴格執(zhí)行疫情監(jiān)測、報告制度，加強預警預測工作，認真落實預檢分診制度，強化發(fā)熱門診和腸道門診建設，防范手足口病、霍亂等腸道傳染病，做好流感等呼吸道傳染防控，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置;落實擴大免疫規(guī)劃政策，搞好疾病預防與控制，認真實施免疫規(guī)劃，計免相關傳染病得到有效控制，杜絕接種事故發(fā)生;繼續(xù)實施現(xiàn)代結核病控制策略，抓好結核病人的診治與歸口管理;認真落實艾滋病“四免一關懷”政策，開展免費咨詢檢測和高危行為干預工作，遏制艾滋病擴散;做好碘缺乏病等重點地方病的監(jiān)測，普及健康知識，加強慢性非傳染病防治(疾病預防控制工作任務另文下達)。
3、強化衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法。規(guī)范行政執(zhí)法、行政處罰、行政審批等行政行為;強化依法行政，健全崗位責任制，完善行政執(zhí)法監(jiān)督制約機制和行政執(zhí)法責任制度;落實衛(wèi)生行政執(zhí)法責任制，建立權責明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的行政執(zhí)法體制;規(guī)范公共場所衛(wèi)生、醫(yī)療機構、傳染病防治等衛(wèi)生監(jiān)督，完善醫(yī)療機構不良執(zhí)業(yè)行為記分管理，加大對醫(yī)療機構的監(jiān)管力度，嚴厲打擊非法行醫(yī)，堅決取締無證行醫(yī)，防范不具備執(zhí)業(yè)資格的人員執(zhí)業(yè)，規(guī)范異地執(zhí)業(yè)和超范圍行醫(yī)，建立對醫(yī)療市場的長效管理機制;加強日常監(jiān)督執(zhí)法、綜合執(zhí)法及專項整治力度，嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法，做到服務與監(jiān)督并重，把衛(wèi)生行政執(zhí)法工作做好做實(衛(wèi)生監(jiān)督工作任務另文下達)。
4、夯實基層婦幼保健。以“一法兩綱三網”為核心，以實施“降消”項目為重點，努力提高機構服務能力，強化產、兒科標準化建設，切實加強基層婦幼保健，抓好兩個系統(tǒng)管理，竭盡全力控制可避免死亡的孕產婦和兒童死亡(婦幼保健工作任務另文下達)。
5、開展愛國衛(wèi)生運動。加強城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理，推進改水改廁工作，揭制狂犬病疫情，加強健康促進行動，促進健康文明的生活方式(愛國衛(wèi)生工作任務另文下達)。
(二)實施衛(wèi)生民生工程，推進衛(wèi)生惠民利民。
1、新型農村合作醫(yī)療。提高新農合籌資及參合水平，籌資金額增至290元/人年，農民個人繳納50元/人年，中、省、市、區(qū)補助240元/人年;科學制定和調整醫(yī)療費用補償方案，擴大農民受益面，基金節(jié)余率控制在政策范圍內，提高農民受益程度，住院醫(yī)藥費政策范圍內報付比達70%，最高報銷封頂線調增到12萬元;加強新農合信息化建設，提高網絡化管理水平;加強基金監(jiān)管，防范基金風險，確?；鸢踩?加強對定點醫(yī)療機構服務行為和醫(yī)療費用監(jiān)管，特別是“一費制”的監(jiān)管，嚴肅查處騙(套)取新農合基金行為，遏制過度醫(yī)療和醫(yī)藥費用不合理增長，真正做到增資擴面不僅是數(shù)量的增加，更有質量的提高。
2、衛(wèi)生基礎設施建設。建設基層醫(yī)療衛(wèi)生機構信息化平臺195個;擬投資300萬元啟動新橋、河沙和復橋等3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改建工程;完成高升社區(qū)衛(wèi)生服務中心建設。
3、孕產婦住院分娩補助。繼續(xù)實施農村孕產婦住院分娩補助政策(500元/人次)，農村孕產婦住院分娩率達93%，孕產婦死亡率降低至40/10萬以下，嬰兒死亡率降低至11‰以下。
4、兒童重大疾病補償。對兒童患白血病、先天性心臟病、慢性腎功衰三種重大疾病開展補償工作，不斷提高保障水平，參合兒童補償覆蓋率達100%。
(三)深化衛(wèi)生體制改革，促進體制機制創(chuàng)新。
繼續(xù)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，鞏固新農合、基本藥物制度、衛(wèi)生服務體系、公共衛(wèi)生改革成果，全面鋪開公立醫(yī)療改革，確?！叭巳讼碛谢踞t(yī)療制度”目標的實現(xiàn)。
1、醫(yī)療保障。城鎮(zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民和新農合醫(yī)療保障做到無縫覆蓋，參保率分別達100%，政策范圍內住院費用報付比分別達85%、70%、70%，繼續(xù)資助困難人群參加醫(yī)療保障，實施特困群眾門診救助。
2、基本藥物制度。在基層醫(yī)療機構繼續(xù)實施基本藥物制度，按照3個100%的要求配套、使用和零差率銷售基本藥物;在區(qū)衛(wèi)生局會計核算中心的基礎上，抽派財務人員，增設基本藥物集中統(tǒng)一支付平臺，全區(qū)基藥結算實行統(tǒng)一集中支付;在實施基本藥物的醫(yī)療機構繼續(xù)推行一般診療費，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心按10元/人次計，村衛(wèi)生室按3元/人次計，并全部新農合報銷支付，同時加強一般診療費的監(jiān)管，防止虛開單據(jù)，騙取新農合資金。全面推進基本藥物臨床應用指南和基本藥物處方集，確保臨床首選和合理使用基本藥物;建立藥品零差率銷售的財政補貼制度和提高服務性收費的補償制度。
3、衛(wèi)生服務體系。建立區(qū)域衛(wèi)生共同體，以高升、育才、凱旋等3個社區(qū)衛(wèi)生服務中心為基礎，建立以技術協(xié)作、業(yè)務指導、設備資源共享、轉診轉院、會診查房、信息互通、學術交流為主要內容的社區(qū)衛(wèi)生共同體，實行“五統(tǒng)一”管理，即財物、人事、后勤、分配、藥品實行統(tǒng)一管理。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)衛(wèi)生一體化，按照上幫下、大幫小、強扶弱的辦法，開展對口支援、主題支農和巡回醫(yī)療、送醫(yī)送藥活動，采取資助資金，援助醫(yī)療設備，免費進修學習，開展適宜新技術，完善管理制度和雙向轉診等方式，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院綜合服務能力，推進城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生一體化發(fā)展，進一步完善區(qū)醫(yī)院與保升等11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和老拱橋等60個村衛(wèi)生室建立對口幫扶協(xié)作機制，保健院對口支援河沙、保升，疾控中心支援西寧、老池、復橋，衛(wèi)生監(jiān)督大隊和培訓中心支援新橋，合管中心支援唐家。推進鄉(xiāng)村衛(wèi)生一體化管理，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室的行政、業(yè)務、藥械、財務和績效考核等方面予以規(guī)范的管理體制，合理規(guī)劃和配置鄉(xiāng)村衛(wèi)生資源，確保每個村至少有一個村衛(wèi)生室，規(guī)范服務行為，提高服務能力，完善農村衛(wèi)生管理體制，建立起層次分明、布局合理、功能完善、優(yōu)勢互補、合作緊密的衛(wèi)生服務體系。
4、公共衛(wèi)生。拓展和深化基本公共衛(wèi)生服務內容，擴大服務人群，提高服務質量;完善并嚴格執(zhí)行11類國家基本公共衛(wèi)生服務項目服務標準、操作規(guī)范和考核辦法，提高服務水平;完成重大公共衛(wèi)生服務項目，繼續(xù)開展農村生育婦女免費補服葉酸，實施艾滋病母嬰傳播阻斷項目;依托區(qū)醫(yī)院建立區(qū)域內農村院前急救體系。
5、公立醫(yī)院改革。在政事分開、管辦分開、醫(yī)藥分開、營利性和非營利性分開等重點問題上大膽探索，探索建立高效的公立醫(yī)院管理體制，形成規(guī)范化的公立醫(yī)院法人治理結構，推進現(xiàn)代醫(yī)院管理制度;深化人事制度改革，健全聘用和崗位管理制度，形成能進能出、能上能下的用人機制，完善以服務質量和效率為核心、能充分調動醫(yī)務人員積極性的績效考核和分配激勵機制;改革補償機制，落實政府投入政策，完善醫(yī)藥價格形成機制;深化公立醫(yī)院與基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的分工協(xié)作機制，提高醫(yī)療體系整體效率;以病人為中心，完善公立醫(yī)院內部運行機構，方便群眾就醫(yī);鼓勵和引導社會資本舉辦醫(yī)療衛(wèi)生機構，加快形成多元辦醫(yī)格局。
(四)強化提升醫(yī)療設備，提高診療技術水平。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院基礎建設基本結束，但仍面臨資金短缺、設備落后等諸多問題，為提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)學裝備技術的整體水平和醫(yī)療服務的質量和能力，促進衛(wèi)生事業(yè)統(tǒng)籌協(xié)調發(fā)展，針對當前臨床檢驗設備在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院裝備的數(shù)量，裝備的水平，以及產品的生產、安裝和安全合理使用等系列問題，今年要采取多種方式和途徑，以“新五件”(b超、x線、洗胃機、心電圖機、生化分析儀)為基礎，購置引進一批先進適宜的醫(yī)療設備裝備鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，不斷拓展服務項目和領域，提高診療技術水平。
(五)加強內涵建設管理，努力提高服務能力。
1、建章立制抓管理。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建章立制工作，建立起責任明確、工作有序、管理規(guī)范的規(guī)章制度，以制度管理人，靠制度管理事，強化管理團隊力量，提高執(zhí)行力，形成民主管理、自我約束和自我激勵的運行機制。
2、規(guī)范運行抓發(fā)展。著力“五個規(guī)范”，即規(guī)范工程和藥品掛網招標采購;規(guī)范設備物資采購行為，大宗設備采購實行論證報批制;規(guī)范醫(yī)療服務收費行為;規(guī)范診療和用藥行為，實行同級醫(yī)院輔檢互認制，嚴格執(zhí)行“四合理”制度;規(guī)范醫(yī)療市場秩序，嚴厲打擊非法行醫(yī)行為。
3、人才培養(yǎng)強素質。實行管理和技術人才齊抓，培訓和引進并舉，選拔與考核并重，理論培養(yǎng)和使用實踐同行的人才發(fā)展戰(zhàn)略，完善激勵機制，為人才成長創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境，提供優(yōu)良的待遇，調動各類人才積極性，挖掘人才潛力，保證人才進得來、留得住、用得上、出得去，形成優(yōu)秀人才脫穎而出和人盡其才的良好環(huán)境，進一步扭轉鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人才缺乏和人員不配套的被動局面。
4、醫(yī)療質量求安全。牢固樹立“和諧穩(wěn)定是第一責任”、“醫(yī)療安全是第一效益”、“群眾滿意是第一追求”的理念，堅持以病人為中心，以質量為核心，堅持“病人至上，質量第一”，健全醫(yī)療核心制度，嚴把執(zhí)業(yè)準入關，依法規(guī)范執(zhí)業(yè)，嚴格醫(yī)療質量控制，強化“三基三嚴”訓練，落實各項醫(yī)療核心制度，提高服務技能，確保服務質量，減少醫(yī)療糾紛，杜絕醫(yī)療事故。
5、科技興衛(wèi)強實力。加快醫(yī)學科技成果的轉化和運用，加強技術交流與合作，引進、應用、推廣、評選新技術;加大高層次人才引進、培養(yǎng)和使用力度，增強科技含金量;規(guī)范重點學科、學術帶頭后備人才管理，加大科技攻關力度，鼓勵支持中青年科技骨干開展科研活動，創(chuàng)新科研機制。
(六)加強行業(yè)作風建設，建立和諧醫(yī)患關系。
深入開展“三好一滿意”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，完善懲防體系建設，加強醫(yī)療全過程管理，深化廉政風險防控崗位教育和監(jiān)督員制度，健全教育、制度、監(jiān)督三者并重，懲防并舉的糾風工作長效機制。深入治理回扣、拆扣、紅包、私收費、亂收費、分解收費、開單提成、搭車開藥、掛床住院和濫檢查等過度醫(yī)療等不正之風;嚴肅查處各種經濟往來中的商業(yè)賄賂案件;開展自查自糾，主動糾正嚴重損害群眾利益的行為;發(fā)揮舉報箱和舉報電話的作用，實行有獎舉報，接受群眾監(jiān)督，全面落實黨風廉政建設和糾風工作責任制;嚴肅查處違背職業(yè)道德，違反法律法規(guī)，損害群眾利益的人和事;廣泛開展文明創(chuàng)建活動，鞏固文明行業(yè)創(chuàng)建成果，依法構建和諧醫(yī)患關系，維護“廉政衛(wèi)生”形象。
(七)完善衛(wèi)生信息網絡，大力實施陽光政務。
1、完善衛(wèi)生信息平臺。充分利用現(xiàn)有衛(wèi)生信息網、黨政網、機關局域網和各單位網站的功能，整合衛(wèi)生信息網絡資源，宣傳報道先進人物和先進事跡，正確引導社會輿論，圍繞社會關注的熱點、難點問題，積極主動解疑釋惑，及時反映發(fā)展衛(wèi)生的新思路、新辦法，宣傳醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)出現(xiàn)的新面貌、新風尚，營造寬松的促進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的良好輿論氛圍。
2、建立新農合信息網。改進新農合監(jiān)管手段，提高管理質量，簡化報賬流程，實現(xiàn)網上實時補償報賬和新農合信息綜合查詢，適時監(jiān)管，確保人員參保、基金管理、報銷流程全部網絡化，推進合作醫(yī)療信息公開，讓群眾明白消費。
3、推進衛(wèi)生政務公開。通過各種形式，公開服務承諾、醫(yī)療服務項目及收費標準、藥品及醫(yī)用耗材價格等，堅持和完善住院費用清單制度和費用查詢制度;設立醫(yī)療服務投訴信箱和投訴電話，完善醫(yī)療服務投訴處理工作機制;公開辦事依據(jù)、辦事程序和辦事結果，強化民主監(jiān)督、民主決策，健全單位、社會雙向監(jiān)督機制，建立完善醫(yī)患溝通制度，暢通民意訴求渠道，尊重和維護患者知情權、選擇權，維護群眾的健康權益。
(八)加強中醫(yī)中藥工作，推進中醫(yī)繼承創(chuàng)新。
以繼承發(fā)展為主題,以改革創(chuàng)新為動力,以發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢為重點,以保障人民健康為宗旨，加強中醫(yī)科室和藥房的標準化建設，加快中醫(yī)人才的培養(yǎng);認真發(fā)掘、整理和推廣名老中醫(yī)驗方，篩選推廣農村中醫(yī)藥適宜技術，擴大中醫(yī)藥服務領域，開展群眾喜愛的中醫(yī)藥防治疾病服務，降低藥品費用，緩解群眾看病貴問題。
(九)加強無償獻血工作，促進科學合理用血。
認真貫徹落實《獻血法》、《獻血條例》和《遂寧市公民無償獻血法(暫行)辦法》，加大宣傳動員力度，搞好無償獻血宣傳組織工作，做好表率和帶頭作用，積極開展無償獻血活動，提早并圓滿完成無償獻任務。開展以“血液安全”為主題的臨床用血管理、規(guī)范和督導活動，嚴格執(zhí)行輸血技術規(guī)范和操作規(guī)程，保證輸血安全和血液質量，促進臨床合理、科學用血。
(十)加強黨團協(xié)會工作，創(chuàng)造寬松發(fā)展環(huán)境。
加強黨風廉政建設和反腐朽工作，落實黨風廉政建設責任制;推進懲治和預防腐朽體系建設，健全和完善內外監(jiān)督機制;開展豐富多彩的工會活動，活躍文化氛圍，增強職工凝聚力;充分利用醫(yī)學會、衛(wèi)協(xié)會的優(yōu)勢，大力開展學術活動，擴大學術交流，組織重點學術課題的探討和科學研究，提高醫(yī)療技術水平和服務質量;加強紅十字會的協(xié)作與聯(lián)系，大力開展社會救助活動;發(fā)揮共青團、婦聯(lián)等群團組織的作用;同時抓好安全生產、社會管理、綜治維穩(wěn)、平安建設、消防普法、信訪維穩(wěn)、計劃生育、精神文明、愛國衛(wèi)生、文秘檔案、信息宣傳、后勤服務、綠化美化等各項成果，保障衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展。
局工會的工作計劃篇十五
升工作質量，努力實現(xiàn)“與黨政共謀發(fā)展，為教師維權服務”的工作目標，在創(chuàng)建文明城區(qū)、構建和諧社會中充分發(fā)揮工會組織的積極作用。
我校工會要充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，梳理和總結成功經驗，以學校民主管理機制為主要抓手，探索我校政治文明建設的有效途徑，保障教職工在教育改革和發(fā)展中享有知情權、參政權、監(jiān)督權，真正落實黨的“全依”方針。
1、加強學習，提高認識。認真學習貫徹市、區(qū)總工會關于《進一步推進廠務公開工作》、《普陀區(qū)教育系統(tǒng)進一步推進校務公開工作的若干意見》等文件。領會精神，根據(jù)學校實際情況貫徹落實。
2、強責任意識和依法維權的工作力度。學校各種政策的制定與實施中，要積極反映教職工的合理意見和要求，維護職工的合法權益。要關注教職工在工作、生活、學習中出現(xiàn)的困難，為他們解決難題，盡力緩解在體制改革、用人制度改革中出現(xiàn)的各類矛盾，保證學校改革有序進行。
3、加強學校工會的上傳下達功能，堅持學校教代會制度的落實，以“全教會、教代會”等為基本載體，通過學校各類計劃、政策的校務公開工作規(guī)范有序進行，深刻體現(xiàn)教職員工的“主人翁”地位，形成人人為學校發(fā)展出謀劃策的良好工作局面。
a)切實推進校務公開工作，在逐步形成“支部領導，行政主體，工會操作”三位一體工作模式的基礎上，增強工會在校務公開工作中的參與力度與監(jiān)督力度，調整和擴大公開內容，豐富公開形式，完善公開制度，及時做好有關學校工作的宣傳、貫徹、落實、協(xié)調工作。
b)通過學校的網絡化建設工作，已經初步建立網絡框架和相關內容，并形成定期遞交內容、公示、互動、共享等的工作規(guī)范和程序，將學校各類信息及時傳達給每位教師，進一步促進學校校務公開和網絡化管理工作。
c)加強工會財務工作的建設，嚴格按照《工會法》的要求，堅持“收好、管好、用好”工會經費，堅持執(zhí)行工會會計工作規(guī)范化要求。
配合學校黨政“師資隊伍建設計劃”工作，以提升教師綜合素質為目標，提高教職工隊伍的整體素質。進一步推動“雙學雙高”主題活動，在活動內容與形式上網不斷創(chuàng)新，以團隊精神的培養(yǎng)為載體，突出教職工學力的養(yǎng)成和“人文精神”的確立。努力從活動的內涵和載體加以深化和豐富，力求活動的實效和持續(xù)力。
1、在黨支部領導下，在教師中開展“保持黨員先進性”的學習和“三個代表”重要思想的理論學習，加強教師的思想建設，提高政治素質，從而使教師的思想與行為統(tǒng)一到推進學校教育改革和發(fā)展的中心工作上來。
2、實施“學習型文明班組”星級建設活動。以“創(chuàng)學習型班組、建高素質知識團隊、做知識型教工”為活動中心，動員和支持教職工利用好學校網絡條件，加強自我充電，開展各類學習活動，精心組織、評選、表彰。
3、每學期協(xié)同教導處，組織教師進行教學展示、評比活動。在教育教學實際操作中配合“三階段二反思”的教研策略不斷提高教師業(yè)務水平。
4、堅持我校對于教師的“校本培訓”，從教師教學基本技能、個人素養(yǎng)和現(xiàn)代信息技術運用能力等方面開展活動，從而幫助教師適應教育形勢的發(fā)展。
我校工會工作延續(xù)以往工作思路，把教師的健康作為工作的網重點，組織關于健康的系列活動，旨在增強教師健康，提高教師的健康意識。
1、配合學校黨政，堅持家訪制度，貫徹學?！拔灞卦L”，及時了解和解決教職工的困惑和困難。
2、繼續(xù)完善教師保障互助機制，續(xù)保“公務員醫(yī)療互助保障”、“住院保障”、“重病保障”、“女職工保障”等。
3、以學校網頁為載體，及時宣揚學校中好人好事，介紹有關健康知識，為教師送上祝福等。
4、結合區(qū)教育工會活動內容，組織開展文體活動，豐富教師校園文化生活。
5、根據(jù)學校實際情況組織教師進行參觀活動、療休養(yǎng)活動，學習先進教育形勢，開闊教師眼界，感受社會的變化與發(fā)展。
6、協(xié)助學校黨政做好退管會工作，關心退休教師的生活，組織“回娘家”活動、參觀活動和區(qū)退管會的各項活動。
局工會的工作計劃篇十六
一、指導思想：
在校黨支部和上級工會的領導下，以理論、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹黨的十x大精神，圍繞“”發(fā)展規(guī)劃，結合學校實際工作，牢固樹立中國特色社會主義工會*觀，服務廣大教職員工，堅持以人為本，發(fā)揚民主，依法治校，以加強工會組織建設、工會干伍建設，努力發(fā)揮工會在推動"和諧校園"建設中的積極作用。
二、主要工作。
(一)深入學習教育工會工作的精神，推進教職工的思想政治建設。
根據(jù)學校黨支部學習貫徹群眾路線的總體部署，積極配合黨組織，組織全體教職工認真學習，以“三個代表”的重要思想武裝頭腦。按照全國總工會《關于堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的決定》，中國特色社會主義工會，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是團結動員廣大職工在全面建設小康社會中發(fā)揮主力軍作用的群眾組織，是推動社會主義和諧社會建設的重要團體，是組織職工參與社會主義民主政治建設的重要渠道，是培養(yǎng)高素質職工隊伍的大學校;是推動形成公正合理的國際工運新秩序、維護國家根本利益和我國職工權益的積極力量。以全面建設小康社會的奮斗目標鼓舞人心，以“解放思想、實事求是、與時俱進”的思想路線推進改革和創(chuàng)新。通過座談會、學習心得交流會等形式，把廣大教職工的思想統(tǒng)一到統(tǒng)一到科教興市的戰(zhàn)略上來。
1、加強教師隊伍建設，配合學校做好教學工作。
學校工會引導教師參加“爭創(chuàng)學習型組織，爭做創(chuàng)新型人才，樹立新時期教職工形象”活動，鼓勵教師成為終身學習的先行者。繼續(xù)會同行政開展“育人為本，熱愛學生”的主題教育活動，繼續(xù)開展張綱中學師德標兵評選活動。
主動配合學校行政，引導教師轉變教育思想，更新教育觀念，積極探索和實踐“以人為本”的新課程改革，協(xié)助行政舉辦教學評優(yōu)課、教學觀摩課、教學研究課等教科研活動，配合教導處開展各種評優(yōu)課活動，促進教師不斷學習新的知識，努力掌握廣博厚實的業(yè)務知識和現(xiàn)代化教育教學手段。
2、圍繞中心，發(fā)揮好工會的橋梁和紐帶作用。
工會工作是黨的工作的重要組成部分，要把工會工作納入到學校的“大黨建”的格局中，構筑黨建指導工建，工建服務黨建的新格局。要把黨總支部想的、行政抓的、職工盼的、工會能干的事情，作為自己的工作重點，通過組織群眾、動員群眾、依靠群眾、服務群眾，體現(xiàn)工會的活力和價值，發(fā)揮好工會的橋梁和紐帶作用，使工會工作做到教職工的心坎上。加強工會自身的建設，定期召開工會委員和組長會議，研究工會工作，聽取教職工的意見和建議，及時向學校黨支部、校長室匯報，求得學校黨支部對工會工作的領導、重視和支持，在學校發(fā)展與改革中積極發(fā)揮工會組織應有的作用。
3、繼續(xù)堅持和完善以教代會為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督制度。
工會必須自覺接受中國*的領導，并努力實現(xiàn)“在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權益”，增強教職工主人翁的意識，積極參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，以法治校，為辦好學校人人獻計獻策。學校校務公開領導小組、監(jiān)督小組定期召開會議研究校務公開工作，執(zhí)行校務公開制度和實施細則。
教代會建設要進一步規(guī)范。工會要主動加強教代會制度等*機制的建設，建立健全向同級黨支部匯報制度，與行政及其它職能部門的溝通制度，推進校務公開民主管理工作的深化，發(fā)揮工會在推進職工民主參與、民主管理和民主監(jiān)督中的積極作用，使教代會真正成為學校民主管理、民主監(jiān)督的主渠道。工會維護好廣大教職工的經濟利益、民主權利和精神文化利益，組織和動員廣大教職工為提升教育質量，為學校的發(fā)展多做貢獻，在實現(xiàn)貢獻的過程中發(fā)展自己。
(二)積極實踐，努力探索，推進“三項工程”建設。
在新形勢下，面對教育的改革與發(fā)展，工會要努力探索，要針對教師群體的特征和學校的特點，立足于教師群體的實際需求，提高工作的針對性，積極推動政治民主建設、教職工隊伍建設、教職工生活保障建設的“三項工程”建設。
1、深化校務公開制度，促進政治民主建設。
圍繞教育工會的校務公開課題，著力推動校務公開制度的實施和深化。開展教代會代表的培訓、學習活動，提高代表參與民主管理、民主監(jiān)督的力度，進一步明確教代會職責。進一步提高民主評議學校領導及中層干部工作的能力。
2、開展寓教于樂活動，推動教職工素質建設。
圍繞師德建設和教師隊伍建設，將開展以下主要活動。
(1)開展展示風采的教師節(jié)慶祝活動。
(2)開展迎國慶活動。
(3)開展規(guī)范化辦公室創(chuàng)建活動。
(4)開展職工健身活動，舉行適合教職工特點的既有娛樂性又有競技性的教職工綜合運動會。
(5)開展迎新活動。
3、認真做好幫困送溫暖工作，推動教職工生活保障建設。
(1)積極做好教職工的各類保險工作。
(2)進一步規(guī)范加大幫困送溫暖工作力度，并形成規(guī)范的管理制度。學校工會要在幫困助學中發(fā)揮作用，開展先進人物、工會干部與困難教師、學生幫困結對活動。
(三)加強工會組織和工會干伍建設，提高工會工作的水平。
建立和健全工會組織機構是開展工會工作的基礎，而一支高素質的工會干伍是做好工會工作的關鍵。要進一步加強工會組織建設和工會干伍建設，不斷提高工會工作水平。工會將不斷加強自身建設，改進工作方法、增強為基層服務的意識和能力，從而推動工會工作的開展。
(四)做好離退休教工的關心、服務工作。
及時看望患病的離退休職工，主動關心老教職工的生活，送去集體的溫暖和大家的關愛。組織重陽節(jié)慶?；顒?。
三、20xx年下半年工會主要工作。
2、評選師德標兵。
3、開展慶祝教師節(jié)活動。
4、組織學生參加保險;。
5、組織學校男子籃球隊與友好單位開展籃球比賽。
6、國慶節(jié)慶祝活動;。
7、“重陽節(jié)”慰問活動。
8、召開教職工代表大會。
9、規(guī)范辦公室評比活動。
10、迎新春、慶元旦慶祝活動。
11、開展春節(jié)團拜活動和“送溫暖”活動。
局工會的工作計劃篇十七
1、配合機關黨組織抓好理論教育學習。抓好黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神、《中國工會章程》、《全國總工會關于加強機關工會工作的若干問題的試行意見》等學習。通過集中學習、討論交流等各種學習方式，深化理論學習效果，努力提高干部職工的思想素質。
2、積極倡導文明機關、文明處室、文明崗位的創(chuàng)建活動，使干部職工在建設創(chuàng)新型機關，服務型機關，構建和諧機關中做好表率、帶好頭。下半年，舉辦一次《公務禮儀》專題講座。
3、充分發(fā)揚民主，增強干部職工的參與積極性。組織機關干部職工參與事務管理，實行民主監(jiān)督，保證他們的知情權和參與決定權。
4、開展民心工程，關心困難職工。組織開展“送溫暖，獻愛心”活動，對生活困難和生病住院的職工堅持“五必訪”。繼續(xù)做好干部職工的醫(yī)療互助保障、走訪慰問等工作。組織機關干部職工參加慈善雙日捐、向貧困地區(qū)捐衣物、捐書等活動，為構建和諧社會發(fā)揮自己的作用。
5、積極做好機關干部的療休養(yǎng)工作。在機關工作任務重、壓力大的情況下，倡導干部職工帶薪休假，領導帶頭休假，在休息中養(yǎng)心健體。繼續(xù)做好職工的體檢和療養(yǎng)工作，建立職工療養(yǎng)檔案，合理安排休養(yǎng)人員，以良好的心態(tài)、充沛的精力做好各項工作。
6、努力提高干部職工的生活質量。以提高機關干部職工的生活質量為目標，加強健康教育，強化健康意識，繼續(xù)貫徹“健康工作、快樂生活”的思路。積極推進機關工間操工作，引導大家建立科學健康的生活質量。
7、建立學習制度。機關工會主席會議堅持每月研究工作和每季集中學習一次制度。強化學習意識，加強自身修養(yǎng)，提高服務能力，做好帶頭作用。
8、完善工會財務制度，加強工會經費審查工作。工會經費是加強工會組織建設開展工會工作的基礎和保障，要嚴格按照工會的財務制度來操作，勤儉持“家”，做到來往賬目清楚，財務手續(xù)規(guī)范。工會經審組織要嚴格履行職責，做到一年一次的審計，并公布于眾。
9、堅持每半年召開一次機關工會會議，交流工會小組工作經驗和體會，探討工作中存在的問題及研究對策，進一步加強工會小組之間的合作和聯(lián)系，促進活動經常化。
局工會的工作計劃篇十八
一、指導思想：
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入學習貫徹黨的xx屆三中、四中全會和中國工會xx大精神，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，按照區(qū)、鎮(zhèn)教育工會和教育局黨委確定的目標任務，著力擴大覆蓋面、增強代表性，著力強化服務意識、提升維權能力，著力加強教育工會干部隊伍建設、提升保障水平，進一步加強教代會建設，提高教職工民主管理、民主監(jiān)督意識;進一步完善工會自身建設，自覺樹立服務大局、服務基層、服務教職工的工作理念，不斷提高工會整體工作水平，使我校工會工作有新的突破。
二、主要工作。
(一)組織廣大教職工深入學習政治理論，提高政治素質。
1、配合學校行政，組織廣大教職工學習貫徹組織學習新修訂的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》;學習xx大和全總xx大有關精神等政治理論，時刻與黨中央保持一致;堅持以法治校。通過師德論壇，交流體會，塑造崇高師德。
2、促進學校民主管理。認真貫徹落實《規(guī)程》，進一步完善以教職工代表大會為基本形式的學校民主管理制度，充分發(fā)揮教代會在學校民主建設中的重要作用，嚴格按規(guī)程要求召開教代會。重點抓好教代會提案的收集，審議通過票決制，民主評議監(jiān)督權以及校務公開。
3、發(fā)揮工會群眾組織的優(yōu)勢，積極主動、自覺地配合學校黨政共同加強師德建設，積極開展“爭創(chuàng)學習型學校、爭做研究型教工”
的活動，發(fā)揮教師群體在學校建設中集學習型、創(chuàng)新型、文化型、服務型于一體的作用，通過學習中反思，反思中研究探索提高。結合學校課題研究，針對性地開展學習、培訓、討論和競賽。通過網上論壇、組織演講、事跡介紹、專題研討等形式，宣傳一批遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的先進典型，大力弘揚優(yōu)秀教師的先進思想、高尚情操和優(yōu)秀品質、促進整個教師隊伍的思想政治建設。
(二)扎實推進教職工隊伍建設，努力提高業(yè)務素質。
1、積極配合校教導處開展教師教育教學業(yè)務培訓，組織教師學習教育教學理論，同時繼續(xù)開展新課程學科教學培訓，努力提高教師業(yè)務素質。通過設立教學論壇、學術沙龍等形式，積極創(chuàng)設環(huán)境，努力提高教職工，特別是青年教師的業(yè)務知識和能力水平。小學工會工作計劃2、深入開展法制宣傳教育。加強《憲法》宣傳，加強《工會法》《勞動合同法》《教育法》《教師法》等與工會教職工密切相關的法律法規(guī)的宣傳，教育引導廣大教職工和工會干部自覺尊法、信法、守法、用法、護法。
(三)依法維護教職工合法權益，努力創(chuàng)建和諧校園。
1、繼續(xù)加強教代會的制度建設，規(guī)范和完善民主管理與民主監(jiān)督的程序，落實各項職權。為加強教職工民主管理，民主參與意識。開好教職工代表大會，把教職工最關心的切身利益列入議題。繼續(xù)做好教代會閉會期間的民主參與和民主管理，繼續(xù)履行好教代會工作機構的職責，做好提案的落實工作。
3、積極培育和踐行社會主義核心價值觀。按照《中華全國總工。
會關于在規(guī)定職工中培育和踐行社會主義核心價值觀的實施意見》(總工發(fā)〔2019〕28號)要求，加強組織領導，強化宣傳教育，突出實踐養(yǎng)成，以社會主義核心價值觀集聚廣大教職工為實現(xiàn)中國夢而奮斗的強大合力。
4、深入開展“中國夢·勞動美”主題宣傳活動。積極開展群眾性職業(yè)技能競賽活動;著力在創(chuàng)新活動載體、豐富活動內容、增強活動吸引力上下功夫;大力弘揚勞模精神，充分發(fā)揮勞模的示范引領帶動作用，做好勞模、先進工作者的推選工作。
3、工會積極做好維權工作。關心教職工的生活和身心健康，開展一些豐富多彩科技活動和比賽，同時，深入開展“送溫暖、獻愛心”活動，做到情系教工，服務教工，積極為教職工謀利益、辦實事、做好事。充分發(fā)揮工會密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，并加大力度關心生病教職工，做好退休、在職職工的住院醫(yī)療互助保障保險工作，堅持認真做好“五必訪”工作，增強對教職工的人文關懷，廣泛聽取和及時反映廣大教師的呼聲與合理要求，以穩(wěn)定人心，構建和諧校園。
4、工會配合學校行政，積極為教師營造一個良好的工作環(huán)境，學習環(huán)境，生活環(huán)境。同時積極組織開展健康向上，豐富多彩的各項活動。通過各種喜聞樂見的文體和游覽活動，寓教于樂，增進健康，活躍身心，激發(fā)集體榮譽感和進取精神。
(四)加強工會自身建設，提高工會工作水平。
努力做好分管工作，工作中分工不分家，互相支持，協(xié)調配合。培養(yǎng)和壯大工會積極分子隊伍，充分調動他們的積極性，依靠工會積極分子開展好工會活動。切實加強工會班組建設。努力提高工會干部的自身素質。進一步加強工會工作的調研和信息工作，對工作中的重點和熱點問題進行專題調查和研究，不斷提高工會工作整體水平。
2、重視女工委員會工作。關心、支持女工工作，充分調動女教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，關心女教職工身心健康，積極組織女教職工開展各類文體活動，同時，通過開展“巾幗示范崗”等活動，使廣大女教職工在自己的工作崗位上作出更大的貢獻。
三、2019開展的主要活動：
1、做好校級三八紅旗手的推薦工作(2月份)。
3、排查本校困難職工、困難學生，建立健全檔案資料，做好市教育工會救助名額推薦、救助金發(fā)放(4-8月份)。
4、做好濟南市五一勞動獎章、建功立業(yè)標兵的推薦工作(4月份)。
5、參加區(qū)教育工會青年教師教學技能比賽(5月份)。
6、推薦“愛生如子”“孝老愛親”道德模范人選(5月份)。
7、推薦“歷城區(qū)師德先進集體、先進個人”評選人選(6-7月份)。
8、開展師德建設教育月活動，積極參加教職工“好老師”征文比賽(9月份)。
10、積極參加區(qū)教育工會優(yōu)秀調研報告、調研論文評選推薦活動，撰寫參評文章(4-10月份)。
12、開展春節(jié)期間困難教職工幫扶送溫暖活動(12月份)。
13、召開教工大會，完善教代會檔案資料，迎接區(qū)教育工會檢查評比(12月份)。
局工會的工作計劃篇十九
20__年，我們將以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以解放思想為先導，以發(fā)展和諧勞動關系為主線，繼續(xù)推進工會組建，全力維護職工合法權益，著力構建和諧勞動關系，努力為建設和諧有序、公平正義的社會作出貢獻。
(一)夯實基礎，強化工會組織建設。
一是以新建企業(yè)工會組建為重點，以農民工為主要對象，力爭實現(xiàn)工會組織“全覆蓋”。
二是抓好工會規(guī)范化建設,力爭再創(chuàng)十家示范工會。認真貫徹《企業(yè)工會工作條例》，要求新建企業(yè)工會按法定程序產生工會班子。繼續(xù)開展示范工會創(chuàng)建活動，確保工會建立一個，鞏固一個，發(fā)揮作用一個企業(yè)工會工作計劃20165篇企業(yè)工會工作計劃20165篇。
三是通過工會干部培訓，加強工會干部能力建設。(社區(qū)黨建工作計劃)以企業(yè)工會干部為培訓主體，結合企業(yè)實際安排培訓內容，組織1—2期工會干部業(yè)務培訓，逐步完善工會各項工作責任制度。
(二)機制創(chuàng)新，強化職工維權工作成效。
一是在完善維權機制上下功夫企業(yè)工會工作計劃。不斷完善勞動關系預警疏導機制，;建立不穩(wěn)定因素排查、調處臺帳;完善協(xié)調機制，發(fā)揮工會組織員作用，建立工會維權服務站，及時掌握、調查、分析勞資矛盾。
三是積極與司法部門合作開展無償法律援助模式。
三是推動民主管理和企務公開的規(guī)范化建設。
認真抓好非公企業(yè)企務公開民主管理的試點工作;廣泛開展“月約談”活動和員工與企業(yè)主“月對話”活動，研究制定“月約談”制度和“月對話”制度。
(三)圍繞中心，強化工會在經濟社會發(fā)展作為。
一是大力開展勞動技術、勞動知識競賽活動。搞好技術練兵、技術比武和技術革新，積極引導企業(yè)工會開展崗位技能比武;繼續(xù)爭取獎勵資金，舉辦全街道的勞動技能大賽，鼓勵企業(yè)職工積極開展技術革新。
局工會的工作計劃篇二十
認真貫徹落實黨的十八大會議精神，在學校黨支部的堅強領導下，在學校行政和全體工會會員的大力支持下，以構建和諧校園為主線，推進學校民主政治建設，以大力開發(fā)教職工素質建設工程為核心，開拓創(chuàng)新，服務大局，突出維護職責，全面履行工會組織服務群眾和維護群眾合法權益的各項職能，為我校教育事業(yè)的發(fā)展做出貢獻。
學校工會將以xx區(qū)教育工會工作為指導，緊緊圍繞學校的中心工作，服務大局，突出維護，團結動員廣大教職工為建和諧校園極積作出貢獻。
二、工作目標。
（一）、增強三個意識。
1、進一步增強服從服務于學校教育發(fā)展大局意識。
2、進一步增強維護意識。
3、進一步增強創(chuàng)新意識。
（二）、營造五種氛圍。
1、營造民主和諧的校園氛圍。
2、營造有利于激發(fā)教職工創(chuàng)造性的工作氛圍。
3、營造有利于教師快速成長的工作學習氛圍。
4、營造健康向上、情趣盎然的文化生活氛圍。
5、營造和諧的、充滿關愛的生活氛圍。
三、主要工作。
（一）、不斷提高學校民主管理水平。
1、我校工會要切實履行好維護職能，在教育的改革和發(fā)展中維護教職工在政治上的民主權利、經濟上的勞動權益、文化上的精神權益。工會組織要發(fā)揮橋梁和紐帶作用，加強與黨政的溝通，依靠黨的領導和行政的支持，為職工辦實事、辦好事、解難事。
2、加強教代會工作，不斷提高教代會工作水平。我校要繼續(xù)營造民主和諧的政治氛圍，切實保障教職工在教育改革中享有知情權、參與權、決策權和監(jiān)督權，以利于維護職工權益，發(fā)揮教職工的積極性、主動性，共謀事業(yè)發(fā)展。
3、健全完善“黨政齊抓共管，行政主體到位，工會積極配合，教職工群眾積極參與”的校務公開領導體制和工作機制，做到有計劃、有總結、有檢查、有考核、獎優(yōu)罰劣，在工作中不斷調整和擴大公開內容，豐富公開形式，拓寬公開渠道，完善公開制度。
（二）進一步提高加強師德建設，提高教職工師德素養(yǎng)。
1、要進一步提高對師德建設重要性的認識，做好提高教師隊伍素質的基礎性工作，教育廣大教職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，增強人民教師的責任感，形成愛崗敬業(yè)、精益求精的職業(yè)道德氛圍，開展“講教師禮儀、塑儒雅形象、重師德規(guī)范”為主題的各類活動。
2、要進一步協(xié)助學校教務處搞好青年隊伍建設，關注青年教師的成長，要把青年教師作為師德建設的重點，關心、幫助青年教師成長，為他們的成才創(chuàng)造有利條件。
（三）、加強工會組織的日常管理與自身建設。
1、工會活動要做到有計劃、有總結，結合日常工作做好工會日常管理，有效地促進工會工作的全面發(fā)展。
2、加強工會的組織建設，加強對工會干部的培訓工作，提高工會工作水平。
（四）、積極開展健康、和諧、豐富多彩的活動。
1、積極組織教職工開展豐富多彩的文體活動，創(chuàng)造條件、增加實施，培養(yǎng)教職工養(yǎng)成自覺鍛煉身體的習慣。
2、廣泛開展促進教職工身心健康知識的宣傳活動，大力促進教職工的身心健康。關心職工身體健康，組織好健康知識答卷和健康講座等活動，使教職工的身心能夠得到調整，構建和諧、凝聚人心。
3、繼續(xù)做好送溫暖工作，適時地慰問病、困教職工。關心教職工生活，為教職工辦實事、好事。
4、全面推進女職工素質教育工程，女教職工是學校建設的一支重要力量，要關注女職工，積極營造和諧健康的教育教學環(huán)境。除了從教學上給予更多支持和幫助外，還要關心教工生理和心理健康，維護女教職工特殊利益和合法權益。
（五）、認真做好計劃生育工作。
狠抓計劃生育工作，認真組織育齡女教師參加每一季度的環(huán)孕檢以及男老師的配偶參加環(huán)孕檢，確保無一例外。沒有違反計劃生育的現(xiàn)象發(fā)生。
（六）、繼續(xù)做好疾病防控工作。
認真做好晨檢、午檢，及時做好疫情上報工作。在全校開展疾病防治知識講座，關心學生身心發(fā)展。
局工會的工作計劃篇二十一
鐵嶺市教科文衛(wèi)系統(tǒng)直屬基層單位49家，職工7145人，其中女職工4890人；專職工會主席5人。全市教育系統(tǒng)職工38000多人，女職工占70%左右，縣區(qū)中小學1182所，市直（銀州區(qū)）中小學32個；文化系統(tǒng)基層單位144家，局工會8家，會員1329人。共有先進模范人物67人，其中全國勞模2人，省部級勞模31人，市級勞模30人，省五一獎章獲得者4人，市五一獎章獲得者12人。xx年，我會在省教科文衛(wèi)工會和鐵嶺市總工會的正確領導下，在各有關部門的大力支持下，結合工作實際，加強工會組織建設、職代會建設、職工之家建設，加強對院校務公開工作的指導和探索，對一些難點熱點問題進行了調研，組織開展了大量活動?，F(xiàn)將全年工作總結和明年工作計劃簡要匯報如下：
（一）、加強基層工會組織建設，進一步深化全市基層工會建家活動。要求并指導基層工會按時改選換屆，加強工會主席的配備，督促基層工會及時召開職代會，發(fā)揮職代會作用。重點對鐵嶺縣教育工會、市中心醫(yī)院、鐵嶺農業(yè)職業(yè)技術學院、市婦嬰醫(yī)院、結核醫(yī)院、市中醫(yī)院等基層工會進行指導。隨著教育事業(yè)的發(fā)展和教育體制的改革，教育系統(tǒng)基層工會組織建設亟待加強，中共鐵嶺縣教育局委員會，鐵嶺縣科教局，鐵嶺縣總工會和鐵嶺縣教育工會聯(lián)合下發(fā)《關于進一步加強教育系統(tǒng)工會組織建設，強化教代會制度，促進教育工作全面發(fā)展的意見》，要求鐵嶺縣教育系統(tǒng)基層工會今年統(tǒng)一換屆，按照同級黨政副職和宜專則專、宜兼則兼的原則配備年富力強的工會主席，同時還爭取縣委組織部下發(fā)《關于做好系統(tǒng)（產業(yè)）工會換屆選舉工作的通知》，實現(xiàn)教育系統(tǒng)基層工會全部改選換屆，基層工會活力有較大增強，為打開工會工作新局面奠定了組織基礎。以開展工會基層組織建家達標、升級、創(chuàng)優(yōu)活動為基礎，圍繞增強基層工會活力，創(chuàng)新建家活動形式和內容，加強指導、考核和驗收。年初，我們根據(jù)基層工會達標、升級、創(chuàng)優(yōu)考核標準，對15家基層單位進行了考核，市中心醫(yī)院等5家單位被評為創(chuàng)優(yōu)單位；市信息工程學校等8家單位被評為升級單位；鐵嶺市第二高中被評為達標單位。6月17日組織8名工會業(yè)務骨干到上海等地參觀學習，進行工會業(yè)務培訓，使他們開拓了視野，提高了素質；在10月27―28日，舉辦新任工會主席培訓班，對新任12名工會主席進行了工會業(yè)務理論知識、工作方法培訓。
（二）、組織開展系列活動，調動職工參與改革和建設的積極性維護職工的合法權益。元旦、春節(jié)期間，對教科文衛(wèi)系統(tǒng)47戶困難職工進行走訪慰問，為其送去米面油和每戶100元慰問金。積極組織開展“建五家”活動，各基層工會結合自身實際，圍繞本單位中心工作，在表達和維護職工合法權益、調動職工積極性促進教科文衛(wèi)事業(yè)發(fā)展、職工技能大賽、成果展示、開展豐富多彩的文體活動、女職工特殊權益維護、提高職工技能素質和個人修養(yǎng)等方面，做了大量工作。開展了為鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師送醫(yī)送藥健康義診活動，組織市中心醫(yī)院、市婦嬰醫(yī)院和結核醫(yī)院的20多名內科、外科、眼科、婦科醫(yī)護人員，攜帶醫(yī)療設備和贈送的常用藥品，為開原市松山鄉(xiāng)、鐵嶺縣新臺子鎮(zhèn)和大甸子鎮(zhèn)400多名教師進行診察和咨詢，同時看望慰問4名特困教師，給他們送去1600元慰問金。開展“安康杯關愛職工健康活動”鐵嶺農業(yè)職業(yè)技術學院受到省總表彰。組織開展“我為教育教學改革和老工業(yè)基地振興獻成果活動”，在年初的教科文衛(wèi)工會工作會議上，對xx年評選出的28篇優(yōu)秀論文和調查報告進行表彰。今年僅對農業(yè)職業(yè)技術學院統(tǒng)計，有教育教學改革成果3項，向省教育廳上報的科研項目7項。開展城鄉(xiāng)城鄉(xiāng)教師“手拉手”幫扶活動。全市結成幫扶對子148對，今年新增78對，如鐵嶺市教師進修學院以各種形式先后多次組織送教下鄉(xiāng)活動，為部分農村學校解決了許多培訓及教科研問題。開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動，各基層工會為引導和滿足職工精神文化需求，開展許多技能競賽、基本功競賽和業(yè)務考試等活動，如師專舉辦教師技能大賽，市結核醫(yī)院舉辦計算機知識培訓班，市中心醫(yī)院舉辦護士技能大賽等。我市農業(yè)職業(yè)技術學院被省總評為先進學習型組織，市婦嬰醫(yī)院王麗娟被評為先進個人。
（三）、對基層民主管理工作加強指導和協(xié)調，積極開展院務公開推廣工作。我市教科文衛(wèi)系統(tǒng)基層單位職代會大多能正常召開，但會議的質量還不盡人意。我們對市農職院、中醫(yī)院換屆、市信息工程學院、師專、市婦嬰醫(yī)院等單位職代會進行了指導；在對去年市中心醫(yī)院院務公開試點成功的基礎上，7月11日，與市衛(wèi)生局聯(lián)合召開全市衛(wèi)生系統(tǒng)院務公開工作會議，對全市院務公開工作進行了部署，聯(lián)合下發(fā)了《關于在全市衛(wèi)生系統(tǒng)推行院務公開工作實施意見》，要求所有醫(yī)療單位要高度重視院務公開工作，并將此項工作納入黨委黨。
局工會的工作計劃篇二十二
20xx年，市衛(wèi)生局工會工作要以黨的xx屆四中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，在局黨委和市總工會的領導下，貫徹全心全意依靠工人階級的根本指導方針，切實履行維護職工合法權益的基本職責，保護調動發(fā)揮好廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，為推動衛(wèi)生改革與發(fā)展和實現(xiàn)全市經濟新跨越作貢獻。主要抓好以下幾方面的工作：
一、加強學習，提高職工綜合素質。
1、組織職工學習黨xx屆四中全會精神，學習“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，學習全國、省、市人大、政協(xié)會議精神，把廣大職工群眾的思想和行動統(tǒng)一到構建社會主義和諧社會上來，把職工群眾的智慧和力量凝聚到我市實現(xiàn)目標任務上來，齊心協(xié)力，勤奮工作。
位人事制度改革，更好地發(fā)揮工會在衛(wèi)生改革中的重要作用，從積極推動單位發(fā)展上來維護職工的長遠利益。
3、繼續(xù)在職工中開展向先進模范人物學習活動，用身邊先進人物的言行影響和帶動廣大職工愛崗敬業(yè)，學趕先進，爭創(chuàng)一流。
4、加強法制宣傳，提高職工法律知識水平。一是繼續(xù)大力宣傳學習《工會法》、《湖北省〈工會法〉實施辦法》和《中國工會章程》;二是組織職工學習《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》、《婚姻法》、《中華人民共和國婦女權益保障法》和部分衛(wèi)生專業(yè)法律法規(guī);三是充分發(fā)揮勞動爭議組織作用;四是認真做好群眾來信來訪工作，依法辦事，依法維護職工合法權益。
二、深化民主管理和院(局)務公開工作，進一步落實職代會職權。
1、堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，落實職代會職權，履行職代會職能。進一步做好民主評議領導干部和實行院(局)務公開規(guī)范管理及推進業(yè)務招待費和領導干部廉潔自律情況向職代會報告工作，規(guī)范職代會審議、通過程序，切實發(fā)揮職工代表大會在單位民主決策、民主管理、民主參與、民主監(jiān)督中的積極作用。
發(fā)展規(guī)劃、重大決策、重大物資采購、基建工程招投標階段工作目標任務及完成情況、與職工群眾切身利益相關的事項等內容的公開力度，盡力做到過程公開;向社會公開要做好醫(yī)療信息，服務程序、各種收費價格、投訴電話等內容的公開，盡力滿足病人和群眾的需要。
3、規(guī)范公開形式和程序。一是各單位要設立公開欄進行公開。與此同時，可應用中層干部會、職工大會、簡報、電子顯示屏、觸摸屏等公開形式作補充。二是應向職代會報告、需職代會審議通過的事項不能以其他形式公開來代替。
4、建立和完善公開管理制度，一是健全院務公開領導制度。要在黨政統(tǒng)一領導下，建立以行政主要領導為第一責任人，由黨委(總支、支部)、行政、紀檢和工會負責人組成的院務公開領導小組，負責制定院務公開實施意見，審定公開事項，研究解決存在的問題等。二是實行院務公開審議制度。要建立健全由紀檢組、工會和職工代表組成的院務公開審議監(jiān)督領導小組，對院務公開方案的可行性、內容的真實性、程序的規(guī)范性進行審議，并負責日常監(jiān)督工作。三是實行院務公開反饋制度，及時收集、了解職工對公開事項的意見、反映，并及時進行反饋。四是實行院務公開考評制度，市衛(wèi)生局將對院務公開進行考核評審。五是實行院務公開責任追究制度，以保證公開工作的順利推進。與此同時，做好公開資料的收集、整理和存檔工作。
三、努力加強工會自身建設，進一步適應新形勢對工會工作的新要求。
1、繼續(xù)搞好職工之家建設，堅持建家就是建設單位，建家就是凝聚人心，就是建設職工隊伍，就能提高工會工作整體水平，增強工會活力，充分發(fā)揮工會聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，最大限度地把職工吸引到工會中來。
2、注重工會干部培訓，努力提高干部素質。各單位要努力創(chuàng)建學習型工會組織，工會干部要做學習型、創(chuàng)新型干部，不斷增強做好工會工作的主動性、創(chuàng)造性。局工會擬舉辦工會干部及工會分管領導培訓班一期，系統(tǒng)培訓工會業(yè)務知識。
3、嚴格執(zhí)行工會財會制度，加強工會財務管理。認真做好工會經費的收、管、用;執(zhí)行稅務代收政策，工會經費每季度按時足額上繳市總工會;工會經審組織要做好工會經費審計、監(jiān)督工作。
建立和完善女職工數(shù)據(jù)庫，保障女職工特殊利益，為兒童辦實事。
四、開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型技能型職工”活動，發(fā)揮職工在促進衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展中的主力軍作用。
1、繼續(xù)在職工中開展文化和專業(yè)知識的繼續(xù)教育，引導職工樹立終身學習觀念，鼓勵職工參加自學考試、成人大專院校、脫產及函授學習，不斷增長新知識，不斷提高廣大職工的競爭能力和創(chuàng)新能力。
3、開展多種形勢的勞動競賽，促進職工崗位成才。結合各單位實際，在搞好“三基”訓練基礎上，開展各類技術練兵和工作競賽。
4、與單位安全生產相結合，認真組織實施群眾性安全生產責任制，充分發(fā)揮職工群眾在安全生產中的生力軍作用。
5、開展“五個一”活動，即提一條合理化建議，培養(yǎng)一名徒弟，參與一項技術攻關、實施一項技術創(chuàng)新、參加一項新項目的推廣應用。吸引和引導廣大職工以主人翁姿態(tài)立足本職，愛崗敬業(yè)，積極投身衛(wèi)生改革，以實際行動支持和參與單位的建設。
五、開展健康有益活動，促進精神文明建設。
1、繼續(xù)開展衛(wèi)生服務明星評選活動，促進衛(wèi)生行業(yè)作風進一步好轉。
2、繼續(xù)開展送溫暖工程活動，維護社會穩(wěn)定。一是元旦、春節(jié)、中秋、國慶等重大節(jié)日在職工中開展送溫暖慰問活動，關心職工生活，為群眾辦好事、實事。二是做好住院職工、家庭困難職工的補助和慰問工作。三是積極參加市級有關部門舉辦的送溫暖工程活動。四是協(xié)助副縣級以上領導干部搞好困難職工聯(lián)系戶的走訪慰問工作。
3、認真做好重大節(jié)假日的活動安排，配合行政抓好職工福利;繼續(xù)與共青團、關工委配合認真做好學生假期“少年之家”的校外輔導和未成年人的健康教育工作。
4、局工會擬舉辦全市衛(wèi)生系統(tǒng)文體活動，以推動衛(wèi)生文化建設，促進精神文明建設，各單位結合實際適時地在職工中開展群眾性文娛體育活動，組織職工積極參加社會各項有益活動，豐富職工文化生活。局工會擬在五月初舉辦全市衛(wèi)生系統(tǒng)第五屆“健康杯”籃球賽，進一步加強各單位和干部職工之間的交流，進一步激發(fā)廣大醫(yī)務工作者克服困難、百折不饒、頑強、敢于勝利的精神。
6、積極參加市總工會舉辦的各項文體活動，完成市總工會和局黨委交辦的任務。