每份合同都是商業(yè)交易的法律依據(jù)，它規(guī)定了各方必須遵守的規(guī)則。合同中可以包括違約責任的約定，以防止對方的違約行為。如果你需要起草一份合同，可以參考下面的范文，做到心中有數(shù)。
進出口合同的基本內(nèi)容篇一
制作簡歷，最重要的是第一時間吸引招聘官的“眼球”。
疑惑一：薪水，該說多少?
今年9月的某一天，記者在南方人才市場看到了這樣一幕：一位武漢某建筑學院的本科生正在應聘肇慶的一家小型房地產(chǎn)公司?！澳銇砦覀児酒谕男剿嵌嗌?”“四千!”“你知道嗎，我們公司的中層人員才是這個數(shù)，剛進的大學生不超過1700元……”最后，hr以“歡迎你下次再來應聘”送走了那位大學生。
點評：薪水對于大學生求職者來說，是一個兩難的問題。如果回答過高，hr可能會認為你要求過高;如果回答過低，hr也可能會認為你太“微不足道”，無法勝任工作。聰明的做法是事先了解這個行業(yè)的薪酬水平情況。
疑惑二：一份簡歷包打天下?
小黃是一位藥學研究生，他的職業(yè)目標首選高職教師，其次是高校輔導員，最后是醫(yī)藥公司研發(fā)人員。為此，她設計了三份簡歷，應聘高職院校教師的簡歷突出自己的科研成果，應聘高校輔導員的簡歷就突出自己的學生工作經(jīng)歷，應聘醫(yī)藥公司研發(fā)人員的簡歷就突出自己的實驗操作。三份簡歷投往不同的崗位，她認為，這樣才有的放矢。
點評：人力資源專家指出，千萬不要用同一份簡歷去投遞所有的職位，要講究針對性，針對每一個公司和職位制作不同的簡歷。在簡歷中重點列舉與所申請公司及職位相關的信息，弱化對方并不重視的內(nèi)容，這樣才容易脫穎而出。
疑惑三：精美封面，需要嗎?
簡歷需要封面嗎?畢業(yè)于廣州某大學的小徐，至今也沒弄明白這個問題的確切答案。當初，他做的第一份簡歷也和其他同學一樣，下載學校的logo，制作了一個簡歷封面，彩色打印后很是精美。但在應聘過程中，小徐發(fā)現(xiàn)簡歷封面并沒有多大的效果，有時，反而是一個累贅。后來，他干脆放棄封面。
點評：給簡歷設置封面，越來越不被hr認可。這種在求職者看來“用心良苦”的制作，在hr看來卻是多余的，既浪費了hr的時間，又浪費了紙張。但事情并不是絕對的，如果你是學設計的，一個設計精良的封面往往又成了你簡歷的“撒手锏”。
疑惑四：“一頁簡歷”，夠了嗎?
小陳畢業(yè)于新聞學院，他求職的目標是新聞媒體。與別人不同的是，他的簡歷永遠不是一頁，而是一本。除了個人的基本情況、實踐經(jīng)歷、獲得榮譽等常規(guī)項目之外，他還會附上自己在報社實習期間發(fā)表的作品。由于作品有一百多篇，所以他的簡歷最厚時就像一本書。小陳認為，厚的簡歷才能反映出自己的成果和做事的態(tài)度。
點評：一位hr的意見可能頗有代表性：他們都喜歡簡練的“onepage”(1頁)簡歷，這也是大多數(shù)知名企業(yè)的招聘官的普遍看法。但對于某些注重實際經(jīng)驗和表達創(chuàng)意的行業(yè)，也可以多附點自己的作品。
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求職簡歷必說的四項內(nèi)容求職簡歷寫作實用技巧完美簡歷的寫作步驟簡歷寫作的六個建議。
進出口合同的基本內(nèi)容篇二
網(wǎng)上招聘人員埋怨說，經(jīng)常接到大量并不具備資格的應征者的簡歷。仔細研究空缺職位的具體情況，確定的確符合你興趣和背景之后再去應征。
如果你試圖上網(wǎng)找尋一份理想的工作，記住，和傳統(tǒng)方法相比，電子搜索服務自有一套獨特的原則。下面是通過網(wǎng)絡求職的一些誤區(qū)。
1.漫不經(jīng)心地四處張貼簡歷。
盡可能多的地方張貼簡歷，看起來似乎是個很聰明的舉動，因為終究這樣可以最大限度地“引”來雇主們注意。
把張貼簡歷的范圍限制在招聘人員需要密碼才干瀏覽簡歷的站點，以及一些在老板查詢簡歷詳情之前，必需得到簡歷主人首肯的站點。那些有密碼保護的網(wǎng)站應征空缺，限制公開私人資料的范圍，這樣較為平安。
2.把簡歷貼在附件里發(fā)給雇主。
網(wǎng)上應征非常簡便，然而由于計算機病毒的流行，老板們最不愿意打開的就是電子郵件的附件。相反，希望你能把簡歷直接貼到信的正文或是申請表的后面。有許多求職站點和公司站點都提供表格，可以把簡歷貼在填完的表格后直接“寄”出。如果公司指明接收簡歷的渠道，一定要操作無誤。
無論采取什么樣的格式，申請表中必需包括能反映工作經(jīng)驗和技能，以及列在職位空缺表中的關鍵字眼。大多數(shù)公司利用專門的招聘軟件，通過搜索關鍵詞，根據(jù)這些字出現(xiàn)的頻率確定簡歷排名的前后。
3.把所有的蛋放進網(wǎng)絡一個籃子里。
利用網(wǎng)絡求職只是推動你事業(yè)前進的方法之一。對多數(shù)應征者來說，網(wǎng)上求職提供了大量有用的信息，包括休假、公司情況、專業(yè)人員的聯(lián)系等等。但是別把網(wǎng)絡作為惟一選擇，利用網(wǎng)絡的同時，求職者也應充分利用傳統(tǒng)求職方式。
4.同時在一家公司應征數(shù)個職位。
有些公司在一個站點同時“貼”出數(shù)個職位的招聘廣告。招聘人員說，應征者經(jīng)常同時應聘數(shù)個職位。對前者來說，重復閱讀相同的簡歷不只浪費時間，而且很容易讓他覺得應聘者其實根本不知道他底想做什么。因此，不要在同一個站點應征同一個公司的數(shù)個職位。一般說來，老板會同時閱讀各個招聘口子的應征資料。越專注于某個職位，給公司的感覺就越認真，千萬別忘了只應聘你真正感興趣的那份工作。
進出口合同的基本內(nèi)容篇三
去應聘一個企業(yè)第一步就是投遞簡歷，可想而知制作簡歷在我們的求職過程中是多么的重要，但是也有一部分人不知道個人求職簡歷怎么寫，下面我們?nèi)タ匆幌轮谱骱啔v的四大原則，希望這簡歷的制作技巧對在應聘的您有幫助，歡迎瀏覽。
簡歷是在求職時幫助我們獲得面試機會的`敲門磚，你需要通過這薄薄的一張簡歷來讓企業(yè)hr對自己有個初步的認識并迅速博得好感，同時更要證明你是勝任該目標職位的不二人選。因此，制作出一份最具戰(zhàn)斗力的個性化簡歷就顯得尤其重要。今天向陽生涯頂級就業(yè)力專家閆嶺老師就來跟我們一起來分享專業(yè)簡歷編寫的四項核心原則。
一、真實性。
簡歷是你交給企業(yè)的第一張。
進出口合同的基本內(nèi)容篇四
職責：
1、作為服務窗口，承接所有運維報修工作，并形成工單，對工單處理情況進行跟蹤。，每月對工單進行統(tǒng)計、分類，并制作報表，報運維經(jīng)理進行分析。
2、管理運維組資產(chǎn)，完善運維資產(chǎn)庫。對于資產(chǎn)故障進行全生命周期跟蹤，并制訂報表。
3、運維組相關合同、協(xié)議等文書的管理。
4、其他運維組內(nèi)的文職類工作。
任職要求：
1、熟練使用計算機辦公軟件，有項目管理類軟件使用經(jīng)驗更佳;。
2、認真負責，有良好的服務意識，能適應一定的壓力;。
3、有數(shù)據(jù)匯總能力，能制作月季度報告。
4、良好的溝通能力。
進出口合同的基本內(nèi)容篇五
職責：
1、負責內(nèi)部局域網(wǎng)絡維護;。
2、進行小型機、服務器、路由器等設備管理，以及網(wǎng)絡平臺的運行監(jiān)控和維護;。
3、進行辦公設備的日常維護及管理;。
4、負責病毒的查殺，維護網(wǎng)絡系統(tǒng)安全;。
5、處理網(wǎng)絡及計算機故障;。
6、負責內(nèi)部信息系統(tǒng)建設、維護;進行域名、后臺數(shù)據(jù)、郵箱管理。
任職資格。
1、計算機或it相關專業(yè)，大專以上學歷;。
2、一年的網(wǎng)絡管理、服務器網(wǎng)管工作經(jīng)驗，優(yōu)秀畢業(yè)生可考慮;。
3、了解路由器，交換機、防火墻的網(wǎng)絡設備的設置與管理;。
4、了解操作系統(tǒng)，熟悉web、ftp、mail服務器的架設;。
進出口合同的基本內(nèi)容篇六
簡歷過長。
我們公司專職招聘人員每天需要處理幾百封信，如果洋洋灑灑五六頁不知所云那很糟糕了，在我們公司經(jīng)營上有三化的要求：商業(yè)化、簡單化、數(shù)字化。我們也希望求職者的簡歷簡單化，篇幅最好不超過2頁。
成績太差。
軟件企業(yè)注重學習能力，若成績差，我們會懷疑其學習能力。
進出口合同的基本內(nèi)容篇七
一份比較標準的
一般都是要包含四個方面的內(nèi)容，一個是自己的基本情況，基本情況包括自己的姓名年齡以及出生日期。還有婚姻狀況以及自己的聯(lián)系方式。這些都是必要條件。基本情況完成以后，就是自己的'教育背景。在進行填寫的時候，可以從高中開始填寫。
但是，如果是曾經(jīng)參加過專業(yè)知識以及技能的培訓。也是能夠全部都寫出來，這樣可以為自己加分。剩下的一個部分就是工作簡歷了，，對于畢業(yè)生來說，自然是沒有什么工作經(jīng)歷，但是如果是在上學的時候曾經(jīng)兼職。也是能夠全部都體現(xiàn)在簡歷里面。
而如果真的有工作經(jīng)歷，就要按照時間的順序。將自己曾經(jīng)的就業(yè)記錄全部都寫在簡歷里面。包括自己以前公司的名稱、自己的職務以及離職的原因。在其中必須是要突出自己所任職位究竟是有什么職責，還有就是工作性質(zhì)也是要包含清楚。
這是在簡歷基本內(nèi)容之中最為重要和精華的一個部分。必須要引起足夠的重視，自己才能夠獲得面試的機會。而簡歷基本內(nèi)容的最后一項就是要寫清楚自己的個人愛好。其他的一些技能，或者是自己有過什么著述。
進出口合同的基本內(nèi)容篇八
病癥一：長篇大論或過于簡單。
篇幅過長，簡歷內(nèi)容不精煉、表達不切題意，往往會影響效果;簡歷太短或過于粗略，就不會對求職者的資歷和能力進行完整、充分的評價，必要信息的缺乏，使得對方對你的認識不明確或者不清楚，從而影響面試機會的獲得。
病癥二：條理不清、目標不明。
簡歷的布局不合理，前后結(jié)構(gòu)層次混亂、邏輯重復，會使得閱讀和理解困難;同樣如果求職者沒有表明自己喜歡什么工作，也沒有說明自己的愛好、興趣及能力，以及對工作的要求，工資待遇等，會讓讀簡歷的人感到摸不著方向。
病癥三：簡歷以email形式發(fā)出去，卻多半杳無音訊。
如果公司在網(wǎng)上有招聘廣告并要求以email的形式寄履歷表，你可以確定這樣的形式。但是在按“push”鍵時，你必須確認信是易讀的。一些公司希望履歷表的形式要具體，應盡量滿足公司的要求。
要在硬盤中準備履歷表的備份，如果公司沒有收到你的email，你可以繼續(xù)發(fā)email。
病癥四：對簡歷“加水”。
簡歷的內(nèi)容不是自己寫的，是由其他人捏造或者夸張出來的。要么自己寫簡歷時虛假成分太多;反映不真實，即使你包裝再好，也難免“智者千慮，必有一失”。一旦讓對方發(fā)現(xiàn)，反而更加不好，反而“誤了卿卿性命”。簡歷的造假，比較典型的有：假**，假職務，過分渲染的工作職責，和更改在職時間。并且現(xiàn)在在互聯(lián)網(wǎng)上，有些公司在兜售假**，使得這些造假者們?nèi)玺~得水。
但無論如何，還是要告誡那些造假者們，不要得意得太早。可能短期內(nèi)未被識破，但總歸有水落石出的那一天。
進出口合同的基本內(nèi)容篇九
1、內(nèi)容詳實如果你是招聘人員，你會對一份寥寥數(shù)語的網(wǎng)上簡歷細細琢磨嗎？招聘工作往往意味著大量的繁雜的工作，太過簡化的甚至只有一兩句的簡歷會讓企業(yè)覺得沒有誠意，也缺乏必要取舍的判斷根據(jù)，這樣的簡歷，十有八九會被槍斃。要知道，會有很多人關注你正在關注的這份工作，你要比他們做得更好。
2、有針對性不要試圖說你什么都能干，或者列出10來個工作崗位，記?。浩髽I(yè)需要的是專業(yè)人員，即使是比較通用的職位，一個人也會有自己的興趣和定位，不要讓企業(yè)覺得你是在找一個暫時的`跳板，或者是暫時養(yǎng)活自己，頻繁的人事變動會耗費企業(yè)大量的精力。讓企業(yè)覺得你是他們的最好選擇，他們也是你的最好選擇，你是在做一項長期決定，并且準備長期發(fā)展，這點是很重要的。
3、資料真實不要試圖蒙混過關，網(wǎng)上的資料你可以隨便填，但是沒有哪家企業(yè)僅僅看了網(wǎng)上的資料就決定錄用，如果幸運的話還會有面試等著你，所以，還是說真話比較好，不管是證書還是能力還是資歷，企業(yè)也是務實的，不會選擇一個沒有誠信的應聘者。
4、有多種途徑的方便的聯(lián)系方式企業(yè)對你的資料很滿意卻發(fā)現(xiàn)找不到你，那是最失敗的事情，不要強迫企業(yè)使用你所喜歡的聯(lián)系方式，企業(yè)的招聘往往是集中進行的，聯(lián)系手段往往也是一致的，如果他想給你發(fā)email卻發(fā)現(xiàn)找不到你的email或者給你打電話卻發(fā)現(xiàn)你寫了“給我發(fā)email吧”，企業(yè)很可能放棄你，而去跟下一個應聘者聯(lián)系。
進出口合同的基本內(nèi)容篇十
招聘和應聘都是一件很嚴肅的事情。雖然每個hr經(jīng)歷不同，各方面情況不同，也可能各有所好，但是一些明顯的、易犯的毛病還是應當盡量避免。如果你是應聘者，請用負責的態(tài)度好好對待每一個環(huán)節(jié)，這樣才能讓hr相信你同樣會具備嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
有的簡歷因為明顯的錯誤或者其它毛病，讓hr一看便想放棄，從而也讓求職者失去了這個工作崗位的任何機會。每個hr都是這樣，一些種簡歷是被拒看的。比方說：
1、很長的求職信。
hr時間有限，通常要在很短的時間里看很多的簡歷，如果求職信過長，甚至重點不突出，重復表述同一個特質(zhì)或能力，hr會感到你能提出來的就這有這些了，其他就不必要看了。
2、簡歷不完整。
工作經(jīng)驗在招聘當中是很被hr看中的。有的人寫自己的工作經(jīng)歷時，不是前邊丟掉幾年就是近一兩年的工作經(jīng)歷空白，讓人對他頓生懷疑，也對他的求職態(tài)度和做事態(tài)度產(chǎn)生疑慮，再看下去的想法也沒有了。
3、表述過于簡略。
有一些人的簡歷相當?shù)暮唵危ぷ鹘?jīng)歷只寫到年，工作情況只寫崗位名稱，教育情況只寫大?；虼蟊?，讓人看到后了解的信息實在有限，那么也不會再進一步考慮了。
4、出現(xiàn)明顯錯誤。
尤其是一些時間上的錯誤，比方說上十幾年的大專，普通本科上五年或三年，還有兩年和一年的，或者教育經(jīng)歷與工作經(jīng)歷完全重疊，或者算下來從11歲就開始工作經(jīng)歷的等等，這樣的簡歷會馬上被拋棄掉的。
5、附件形式或標題不明確的。
有的人提交簡歷時只寫是應聘或個人簡歷，簡歷采用附件形式發(fā)送，這樣的情況下如果簡歷很多，hr會把這樣的簡歷放在最后，有時間才會瀏覽一下，時間緊就根本不會去理會了。
6、用很怪異的郵箱名字發(fā)送簡歷。
例如司機投遞簡歷時名字是“沒油了”或“迷路了”，年輕人投簡歷用什么“徹夜跳舞、狂歡”這類的文字，或者帶臟字，等等，這樣的標題和名字讓人一看即不會想再去打開簡歷看看了。
既然簡歷如此重要，那么如何制作一份優(yōu)秀的簡歷，吸引hr的眼球呢?
制作簡歷，最重要的是第一時間吸引招聘官的“眼球”。
制作簡歷是大學生走向職場的第一步，也是職場必修的一門課。雖然有眾多的老師和書籍教大學生如何寫簡歷，但記者發(fā)現(xiàn)，許多大學生其實并不知道什么樣的簡歷才是適合自己的，怎樣寫簡歷才能把自己“秀”出來。為此，記者采訪和整理了四個關于簡歷的故事，解答其中的疑問，希望能給應屆大學畢業(yè)生提供一些指引。
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進出口合同的基本內(nèi)容篇十一
借條。
的基本內(nèi)容包括：債權(quán)人姓名、借款金額(本外幣)、利息計算、還款時間、違約(延遲償還)罰金、糾紛處理方式，以及債務人姓名、借款日期等要件。只要具備債務人姓名、借款金額、債務人姓名及借款日期(盡管是后來添上的)，但符合借條的主要要件，因此具有法律效力。一旦產(chǎn)生爭議，是可以作為證據(jù)向人民法院主張債權(quán)的，人民法院也會采信的。
進出口合同的基本內(nèi)容篇十二
成本會計的基礎工作內(nèi)容主要包括以下方面：
1、健全原始記錄；
原始記錄是指按照規(guī)定的格式，對企業(yè)的生產(chǎn)、技術經(jīng)濟活動的具體事實所做的最初書面記載。它是進行各項核算的前提條件，是編制費用預算，嚴格控制成本費用支出的重要依據(jù)。成本會計有關的原始記錄主要包括以下內(nèi)容：
（1）反映生產(chǎn)經(jīng)營過程中物化勞動消耗的原始記錄。
（2）反映活勞動消耗的原始記錄。
（3）反映在生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生的各種費用支出的原始記錄。
（4）其他原始記錄。
原始記錄是一切核算的基礎，成本核算更是如此。因此，原始記錄必須真實正確，內(nèi)容完整，手續(xù)齊全，要素完備，以便為成本計算、控制、預測和決策提供客觀的依據(jù)。
2、健全存貨的計量、驗收、領退和盤點制度；
為了保證入庫材料物資數(shù)量與質(zhì)量，必須搞好計量與驗收工作，準確的計量和嚴格的質(zhì)量檢測是保證原始記錄可靠性的前提；為了保證領、退的材料物資準確無誤，還必須及時辦好領料和退料憑證手續(xù)，使成本中的材料費用相對準確。由于材料物資等存貨品種、規(guī)格多，進出頻繁，盡管嚴格管理，但由于種種原因，賬面不符還經(jīng)常存在，所以對材料物資還得進行定期或不定期的清查盤點，進行賬面調(diào)整，以保證庫存材料物資的真實性，確保成本中的材料等費用更加準確。
3、實施有效的定額管理；
定額是指在一定生產(chǎn)技術組織條件下，對人力、財力、物力的消耗及占用所規(guī)定的數(shù)量標準。科學先進的定額，是對產(chǎn)品成本進行預測、核算、控制和考核的依據(jù)。與成本核算有關的消耗定額，主要包括：工時定額、產(chǎn)量定額、材料、燃料、動力、工具等消耗的定額，有關費用的定額如制造費用的預算等。消耗定額的制定是作為企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)發(fā)生耗費應該掌握的標準。但由于消耗定額服務于不同的成本管理目的，可表現(xiàn)為不同的消耗水平。當企業(yè)編制成本計劃時，是根據(jù)計劃期內(nèi)平均消耗水平所制定的定額；當定額作為分配實際成本標準時，是以能體現(xiàn)現(xiàn)行消耗水平的定額為依據(jù)來衡量的；當企業(yè)為實現(xiàn)預期利潤而控制成本時，是根據(jù)企業(yè)實現(xiàn)預期利潤必須達到的消耗水平作為衡量的尺度。定額制定后，為了保持它的科學性和先進性，還必須根據(jù)生產(chǎn)的發(fā)展、技術的進步、勞動生產(chǎn)率的提高，進行不斷的修訂，使它為成本管理與核算提供客觀的依據(jù)。
4、建立適合企業(yè)內(nèi)部的結(jié)算價格；
在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，企業(yè)內(nèi)部各單位之間往往會相互提供半成品、材料、勞務等等，為了分清企業(yè)內(nèi)部各單位的經(jīng)濟責任，明確各單位工作業(yè)績以及總體評價與考核的需要，應制定企業(yè)內(nèi)部結(jié)算價格。
制定結(jié)算價格的主要依據(jù)有：
（1）內(nèi)部轉(zhuǎn)移的材料物資等，應以當時的市場價格作為內(nèi)部結(jié)算價格；
（4）在原有成本的基礎上，加上合理的利潤（即一定利潤率計算）作為內(nèi)部的價格。
除上述計價方法外，企業(yè)也可以根據(jù)生產(chǎn)特點和管理要求以及結(jié)算上具體情況來確定其合理的結(jié)算價格進行結(jié)算。
5、頒布科學、完善的規(guī)章制度。
規(guī)章制度是企業(yè)為了進行正常的生產(chǎn)經(jīng)營和管理而制定的有關制度、章程和規(guī)則。規(guī)章制度是人們行動的準繩，是實施有效的成本管理的保證。
企業(yè)內(nèi)與成本會計有關的規(guī)章制度主要包括：計量驗收制度、定額管理制度、崗位責任制、考勤制度、質(zhì)量檢查制度、設備管理和維修制度、材料收發(fā)零用制度、物資盤存制度、費用開支規(guī)定以及其他各種成本管理制度等。各種規(guī)章制度的具體內(nèi)容應隨著生產(chǎn)發(fā)展、經(jīng)營情況的變化、管理水平的提高等客觀條件和變化，不斷改進，逐步完善。
成本會計的組織工作
成本會計的組織工作主要包括：
1、設置成本會計機構(gòu)；
成本會計機構(gòu)是處理成本會計工作的職能單位。它是根據(jù)企業(yè)規(guī)模和成本管理要求來考慮，在專設的會計機構(gòu)中是單獨設置成本會計科、室或組等，還是只配備成本核算人員來專門處理成本會計工作。
2、配備必需的成本會計人員；
成本會計人員是指在會計機構(gòu)或?qū)ＴO成本會計機構(gòu)中所配備的成本工作人員。對企業(yè)日常的成本工作進行處理。諸如：成本計劃、費用預算成本預測、決 策、實際成本計算和成本分析、考核等。成本核算是企業(yè)核算工作的核心，成本指標是企業(yè)一切工作質(zhì)量的綜合表現(xiàn)，為了保證成本信息質(zhì)量，對成本會計人員業(yè)務 素質(zhì)要求比較高。
（1）會計知識面廣，對成本理論和實踐有較好的基礎；
（2）熟悉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的流程（工藝過程）；
（3）刻苦學習和任勞任怨；
（4）良好職業(yè)道德。
3、確定成本會計工作的'組織原則和組織形式；
任何工作的組織都必須遵循一定的原則，成本會計工作也不例外，它的組織原則主要有：
（1）成本核算必須與成本管理相結(jié)合；
（2）成本會計工作必須與技術相結(jié)合；
（3）成本會計工作必須與經(jīng)濟責任制相結(jié)合。
成本會計工作的組織形式，主要是從方便成本工作的開展和及時準確地提供成本信息的需要，而按成本要素劃分為材料成本、人工成本和間接費用成本組織核算。
（1）材料組：一般由企業(yè)廠部成本會計人員與倉庫材料管理人員共同負責，主管材料物資和低值易耗品的采購、入庫、領用、結(jié)存的明細分類核算，定期盤點清查，計算材料成本費用，并對全過程進行控制和監(jiān)督。
（2）工資組：主管應付職工的工資、獎金的計算與分配的明細分類核算，并對全過程進行嚴格的控制和監(jiān)督。
（3）間接費用組：間接費用的核算一般是由廠部成本會計人員負責進行，這部分費用可按成本習性分為變動費用和固定費用，而變動費用以彈性預算進行控制，固定費用則用固定預算進行控制。
4、制定成本會計制度。
成本會計制度是指對進行成本會計工作所作的規(guī)定。它的內(nèi)涵與外延隨著經(jīng)濟環(huán)境的變化在不斷發(fā)展變化。商品經(jīng)濟條件下，現(xiàn)代企業(yè)的成本會計制度內(nèi) 容包括成本預測、決策、規(guī)劃、控制、計算、分析和考核等所作出的有關規(guī)定，指導著成本會計工作的全過程，這也稱作廣義的成本會計制度。
進出口合同的基本內(nèi)容篇十三
黨性是共產(chǎn)黨員的立身之本，沒有黨性的人不會是一個真正的共產(chǎn)黨員;黨性不強或黨性不純的人也不可能成為―個合格的共產(chǎn)黨員。共產(chǎn)黨員的黨性，不是與生俱來的，也不是一朝一夕可以形成的，而是需要通過后天的學習和實踐，經(jīng)過長時間艱苦的自我磨煉、自我改造、自我修養(yǎng)才能獲得的。注重黨員修養(yǎng)，是我們黨自身建設的一個鮮明特色、―條成功經(jīng)驗，同時也是保持黨的先進性和黨員先進性的必由之路。因此，要保持黨的先進性和黨員的先進性，就必須把加強黨性修養(yǎng)作為共產(chǎn)黨員的必修課。
進出口合同的基本內(nèi)容篇十四
黨性是什么，黨性是一個政黨固有的本質(zhì)特性，是一個政黨生命所系、力量源泉所在。黨性反映一個黨員的政治素質(zhì)，展示黨員干部的黨性修養(yǎng)和政治本色。強調(diào)，堅強的黨性，是成為高素質(zhì)領導干部的首要條件。在新的歷史發(fā)展時期，黨員領導干部如何加強黨性修養(yǎng)，值得我們深思，我認為應從以下五個方面入手：
一是加強理論修養(yǎng)。曾指出：“馬克思主義經(jīng)典著作蘊含和集中體現(xiàn)著馬克思主義基本原理，是馬克思主義理論的本源和基礎。只有認真學習馬克思主義經(jīng)典著作，系統(tǒng)掌握馬克思主義基本原理，才能完整準確地理解中國特色社會主義理論體系，才能創(chuàng)造性地運用馬克思主義立場觀點方法去分析和解決我們面臨的實際問題，不斷把中國特色社會主義事業(yè)推向前進。”理論上的清醒是政治上堅定的前提，為此，黨員領導干部要認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想，鄧小平理論，“三個代表”重要思想，“科學發(fā)展觀”，特別是中國特色社會主義理論體系，要切切實實掌握貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法。在學習方法上，認認真真學、原原本本學、聯(lián)系實際學、深入思考學，通過學習真正解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。
二是加強道德修養(yǎng)?！靶蕺q切磋琢磨，養(yǎng)猶涵養(yǎng)熏陶”，修養(yǎng)直接關系到人生境界的高低，修養(yǎng)是富有中國傳統(tǒng)文化色彩的道德實踐?！靶奚怼R家、治國、平天下”，古人把自身的修養(yǎng)放在第一位，做官先做人，為官重修德，古人尚且如此，我們黨員領導干部更要注重提高自身思想道德修養(yǎng)，在立德上下功夫。毛澤東同志在《為人民服務》一文中，首次比較全面地闡述了“為人民服務”的道德觀;在《紀念白求恩》中，倡導了“毫不利己，專門利人”的共產(chǎn)主義道德境界，向全黨提出了做“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”的道德要求?？傊?，每一名共產(chǎn)黨人道德水準的高低，修養(yǎng)品行的好壞，是衡量一名共產(chǎn)黨員是否保持先進性的標準之一，也是共產(chǎn)黨員區(qū)別于普通群眾的重要尺度之一。因此，作為黨員領導干部，更應具有高尚的道德情操和道德行為，更應努力爭做道德模范。
三是加強政治修養(yǎng)。黨員政治修養(yǎng)最核心的內(nèi)容就是樹立牢固的共產(chǎn)主義理想信念。在黨的十八屆一中全會上，對新一屆中央委員提出要“自覺做堅定理想信念的表率”。在全國組織工作會議上，強調(diào)要做一名好干部，第一條就是信念堅定，反復強調(diào)理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”。在新的歷史條件下，共產(chǎn)主義理想仍然是黨的事業(yè)發(fā)展的重要動力，是共產(chǎn)黨員的人生精神支柱和力量源泉。我們必須堅定共產(chǎn)主義信念，必須堅定建設中國特色社會主義和堅定黨的基本路線不動搖的信念。中國共產(chǎn)黨章程總綱指出：“黨的最高理想和最終目標是實現(xiàn)共產(chǎn)主義?！边@就旗幟鮮明地指出了黨的政治方向和政治主張，展示了共產(chǎn)黨人政治修養(yǎng)的最高境界。要實現(xiàn)黨的綱領，堅定黨的政治方向和政治主張不動搖，這就要求共產(chǎn)黨員特別是黨員領導干部要具有高度的政治覺悟、堅定的政治理想信念，具有高度的政治責任感和政治敏銳性。
四是加強紀律修養(yǎng)。嚴明的紀律是我們黨事業(yè)興旺發(fā)達的生命線，是立黨之綱、治黨之需、強黨之要。強調(diào)：“黨的紀律是黨的各級組織和黨員必須遵守的行為準則，所有領導干部都要牢記，要使守紀律成為浸在骨子里、融在血液中的自覺修養(yǎng)。”嚴守紀律，終歸要在心底留一分敬畏之心。黨員干部要通過學習黨章及其他黨內(nèi)法規(guī)，增強組織觀念，加強對主觀世界的改造，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，深刻認識權(quán)力是一把雙刃劍，心存敬畏、手握戒尺，“吾日三省吾身”，如此，才能真正把黨的紀律作為自己的言行指南。自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，始終一身正氣，坦坦蕩蕩。
五是加強作風修養(yǎng)。強調(diào)：“人民是歷史的創(chuàng)造者，群眾是真正的英雄。人民群眾是我們力量的源泉。我們深深知道：每個人的力量是有限的，但只要我們?nèi)f眾一心，眾志成城，就沒有克服不了的困難;每個人的工作時間是有限的，但全心全意為人民服務是無限的。”共產(chǎn)黨領導革命和建設90多年的歷程清晰地表明，正是因為堅持“一切為了群眾、一切依靠群眾”的群眾觀點，黨才贏得億萬人民矢志不渝的堅定支持;正是因為堅持“從群眾中來、到群眾中去”的工作方法，黨的正確主張才會變成群眾的自覺行動,進而形成推動歷史發(fā)展的洪流。所以，我們要切實加強群眾工作，在開展各項工作時，對群眾的思想情況摸準、摸實、摸清，尤其要對其產(chǎn)生的疑慮要摸透，要全盤掌握其所想、所需。如果是“閉著眼捉麻雀”，“不瞄靶心亂放槍”，就很難達到預期效果。要堅持常深入基層，到問題多、有困難的地方去，在宏觀把握的基礎上，加強微觀指導，幫助基層解決一些實實在在的問題，解決群眾關心的熱點難點問題。
進出口合同的基本內(nèi)容篇十五
我們黨―貫重視和強調(diào)加強黨性修養(yǎng)。為什么會如此，根本的就在于加強黨性修養(yǎng)，是保持黨的先進性的必由之路。先進性是黨的生命，關系到黨和國家的前途命運，關系到中國特色社會主義和中華民族的前途和命運。黨員是黨的肌體的細胞，只有細胞健康，整個肌體才能健康。換句話說，只有每個黨員都是先進的，我們黨才是先進的。黨的肌體能否保持健康，決定于各級黨組織的作用，取決于每一名黨員的素質(zhì)，而黨員素質(zhì)的提高，必須要經(jīng)過黨性鍛陳和素質(zhì)修養(yǎng)來實現(xiàn)。加強黨性修養(yǎng)的根本意義，就在于它是黨員保持先進性的必由之路。對于加強黨性修養(yǎng)的必要性和意義，我們可以從以下幾個方面來理解。
第一，加強黨性修養(yǎng)是新形勢提出的新課題。當前，國際風云變幻，社會主義運動處于低潮;國內(nèi)改革日益深化，我們的發(fā)展既面臨難得歷史機遇，又處在矛盾多發(fā)期。這種形勢使我們黨、我們的黨員面臨著前所未有的考驗。在這些考驗面前，我們黨的絕大多數(shù)同志保持住了共產(chǎn)黨人的本色，保持住了共產(chǎn)黨員的先進吐。也就是說，我們黨的主流是好的，是能夠帶領廣大人民群眾沿著既定的奮斗目標前進的。但我們也要看到，也確實有一些黨員和干部，沒能經(jīng)受住考驗，喪失了理想，喪失了黨性。輕者迷失方向，成為彷徨者;重者蛻化變質(zhì)，成為人民唾棄的腐敗分子。因此，在新的歷史時期強調(diào)共產(chǎn)黨員要加強黨性修養(yǎng)，絕不是無的放矢，而是有著很強的現(xiàn)實性和針對性。我們要通過在全黨范圍內(nèi)倡導加強黨性修養(yǎng)，使黨員牢固樹立共產(chǎn)主義信念和中國特色社會主義信念，幫助黨員提高應對各種考驗的能力和自覺性。
第二，加強黨性修養(yǎng)是新任務提出的新要求。經(jīng)過二十多年的改革開放，目前我國的社會主義建設已經(jīng)步入了一個嶄新的階段。特別是我們黨確立了全面建設小康社會的奮斗目標，提出了構(gòu)建社會主義和諧社會的目標要求。在新的任務面前，我們不懂得、不熟悉、不精通的東西很多，迫切需要我們通過學習來彌補這個差距，以使我們的能力能夠適應新形勢和完成新任務的需要。黨的十六大提出要提高“五種能力”，即：堅持以寬廣的眼界觀察世界，正確把握時代發(fā)展的要求，善于進行理論思維和戰(zhàn)略思維，不斷提高科學判斷形勢的能力;堅持按照客觀規(guī)律和科學規(guī)律辦事，及時研究解決改革和建設中的新情況新問題，善于抓住機遇加快發(fā)展，不斷提高駕馭市場經(jīng)濟的能力;堅持正確認識和處理各種社會矛盾，善于協(xié)調(diào)不同利益關系和克服各種困難，不斷提高應對復雜局面的能力;堅持不斷地增強法制觀念，善于把堅持黨的領導、人民當家作主和依法治國統(tǒng)一起來，不斷提高依法執(zhí)政的能力;堅持立足全黨全國工作大局，堅定不移地貫徹黨的路線方針政策，善于結(jié)合實際創(chuàng)造，生地開展工作，不斷提高總攬全局的能力。我們黨員，特別是領導干部，要提高這“五種能力”，唯一的途徑是加強學習和修養(yǎng)。
第三，加強黨性修養(yǎng)是實現(xiàn)黨風根本好轉(zhuǎn)的現(xiàn)實需要。黨的作風是黨的形象，事關黨的生死存亡。黨的作風好，群眾就支持我們，擁護我們。反之，群眾就反對我們，黨也就失去了執(zhí)政的基礎。應當說，我們的作風從總體上講是不錯的，但是，在我們黨內(nèi)，又確實存在著作風不純、不正的現(xiàn)象。一些黨員干部嚴重脫離人民群眾，甚至以權(quán)謀私，侵害人民群眾的利益，損害黨的形象，影響了黨同人民群眾的關系。因此，我們要進一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，實現(xiàn)黨風的根本好轉(zhuǎn)，就必須要求每個共產(chǎn)黨員都要不斷加強黨性鍛煉，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強拒腐防變能力，使我們的黨員和干部心里永遠想著群眾，始終代表群眾利益，自覺維護黨的形象。
第四，加強黨性修養(yǎng)是黨員保持先進性的必修主課。劉少奇曾指出：共產(chǎn)黨員的黨性鍛煉和修養(yǎng)，是黨員的本質(zhì)改造。這揭示了黨性修養(yǎng)的實質(zhì)。共產(chǎn)黨員的黨性不是先天具有、與生俱來的，也不是后天實踐中自然而然形成的，它需要一個自覺的、長期的、十分艱苦的磨煉過程，這個過程就是共產(chǎn)黨員的黨，性修養(yǎng)。黨鍛煉是一個黨員進步的前提，鍛煉得越自覺，進步就越快。江澤民曾十分明確地旨出：“要使自己成為一個真正的共產(chǎn)黨員，成為一個高尚的人，純粹的人，有道德的人，脫離了低級趣味的人，有益于人民的人，需要經(jīng)過長期磨煉，要在學習馬克思主義理論中，在投身建設有中國特色社會主義的群眾實踐中，在嚴格的黨內(nèi)生活中，一生自覺地經(jīng)受考驗。”一個人組織上入了黨，并不等于思想上也完全入了黨。要達到在思想上完全入黨，真正做一個合格的共產(chǎn)黨員，必須改造自身存在的一切與黨的先進性相背離的思想，在改造客觀世界的同時改造自己的主觀世界。因此，我們要成為一個合格的共產(chǎn)黨員，就必須將加強黨性修養(yǎng)作為自己終身的必修之課。
需要指出的是，在加強黨性修養(yǎng)這個問題上，一些同志存在著模糊甚至錯誤的認識。比如，有的同志認為現(xiàn)在講修養(yǎng)是搞過去“左”的那一套，“過時了”;有的同志認為黨性修養(yǎng)“沒有用”;還有的同志認為別人不講修養(yǎng)而自己講修養(yǎng)“要吃虧”，等等。廣大黨員要增強搞好黨性修養(yǎng)的自覺性和緊迫性，就必須與這些錯誤思想作斗爭。
進出口合同的基本內(nèi)容篇十六
加強黨性修養(yǎng)是我們的終身課題，也可以說是我們每日必做的功課。但是，加強黨性修養(yǎng)，除了要有持之以恒的決心外，還必須要堅持正確的指導思想。這個正確的指導思想，當然就是要以“三個代表”重要思想為指導，就是要以黨章為準繩，自覺地用黨性原則規(guī)范自己的行為，克服和抵制各種錯誤思想，改造主觀世界，不斷地使自己的思想和人格得到升華。同時，加強黨性修養(yǎng)需要講究科學的方法和正確的途徑。在這一方面，老一輩革命家留有許多佳話，也為我們做出了榜樣，值得我們學習和借鑒。
第一，在不斷的學習中加強黨性修養(yǎng)。理論是行動的先導。同時，理論也是一個黨和一個民族成熟的標志。因此，我們要加強黨性修養(yǎng)，加強理論的學習是首先必須要做的。我們每一個黨員都應該按照黨章的要求，認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的基本理論、基本路線和基本綱領。同時，還要堅持理論聯(lián)系實際的學風，用學習到的理論指導我們的工作。除了學習理論和黨的基本知識外，還應該學習科學文化和業(yè)務知識，學習一切有用的東西。當前，我們正處在知識信息時代，加之我國的改革開放到了攻堅階段，已經(jīng)出現(xiàn)和將要出現(xiàn)的問題很多，這些迫切要求我們要有解決問題的“真本領”，而“真本領”的基礎是自己的“知識含量”。因此，作為新時期合格的共產(chǎn)黨員，必然地要求他要成為“學習型的黨員”，要通過不斷的學習，達到增強黨性、提高修養(yǎng)的目的。
第二，在社會實踐的磨煉中加強黨性修養(yǎng)。我們講的黨性修養(yǎng)，不是脫離實踐、脫離社會的“修身養(yǎng)性”，而是和黨的偉大目標和偉大任務連在一起的。正如劉少奇所說的，“要在革命的實踐中修養(yǎng)和鍛煉，而這種修養(yǎng)和鍛煉的唯一目的又是為了人民，為了革命的實踐”。共產(chǎn)黨員要加強黨性修養(yǎng)，需要從書本上吸取理論和知識的營養(yǎng)，但更需要到實踐中去經(jīng)受鍛煉。社會是最好的課堂，實踐是最好的老師。在實踐中，我們要勇于負責，與時俱進，大膽創(chuàng)新，敢于和善于把黨的路線方針政策同具體情況結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作;要按照“說真話，鼓真勁，做實事，收實效”的要求，做到襟懷坦白，表里如一，不唯書、不唯上，堅持實事求是;要堅持從實際出發(fā)，深入實際，調(diào)查研究，傾聽群眾的意見，了解群眾的疾苦，切實幫助人民群眾解決實際問題。我們要堅信這樣的道理：堅強的黨性不是“想出來”的，而是“干出來”的。我們只有做到在平凡中成就偉大，在積累中實現(xiàn)升華，在增強黨性修養(yǎng)中保持先進性，才能成為真正的共產(chǎn)黨人。
第三，在嚴格的黨內(nèi)生活中加強黨性修養(yǎng)。加強黨性修養(yǎng)一方面需要黨員個人的主觀努力，另一方面黨組織的教育、管理和監(jiān)督也起著非常關鍵的作用。其中，嚴格的黨內(nèi)生活鍛煉是必不可少的一個重要環(huán)節(jié)。積極、主動地參加黨內(nèi)生活，自覺置身于黨組織的嚴格管理和其他黨員的監(jiān)督之下，既是黨章對每個黨員規(guī)定的義務，是做合格黨員的起碼要求，又是促使黨員自覺進行黨性鍛煉和修養(yǎng)的組織保證。因此，每一個黨員都必須積極主動地參加黨內(nèi)生活，切實履行好自己的職責，接受黨內(nèi)外的監(jiān)督;要積極主動地向黨組織匯報自己的思想、工作和學習情況，向黨組織講真心話，自覺地接受黨組織的指導和幫助;要積極開展批評和自我批評，在黨內(nèi)生活中同各種不良傾向作斗爭。共產(chǎn)黨員只有既“聞過則喜”，真心誠意地接受黨組織的幫助和監(jiān)督，又善于“吾日三省吾身”地進行自我教育，才能使自己的黨性修養(yǎng)得到增強。
第四，在弘揚民族精神和共產(chǎn)主義道德中加強黨性修養(yǎng)。中華民族傳統(tǒng)文化中有許多值得我們借鑒、繼承和發(fā)揚光大的東西，如愛國主義精神、愚公移山精神、勤儉節(jié)約精神等。同時，中華民族歷史上還有許多好的修養(yǎng)方法值得我們借鑒。如儒家的“修身、齊家、治國、平天下”，“不以惡小而為，不以善小而不為”，“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”等人生信條，都是我們加強黨性修養(yǎng)所必需的養(yǎng)料。當然，作為共產(chǎn)黨員，僅僅學習和發(fā)揚優(yōu)秀民族精神還不夠，還必須大力提倡和實踐共產(chǎn)主義道德。黨章規(guī)定共產(chǎn)黨員要“提倡共產(chǎn)主義道德”，要有高尚的家庭美德、職業(yè)道德、社會公德。我們共產(chǎn)黨員只有自覺地發(fā)揚和踐行共產(chǎn)主義道德，才能培養(yǎng)自己的高尚人格，才能使自己成為一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人，成為“人皆可以成堯舜”的典范。
第五，在努力實踐黨的宗旨中加強黨性修養(yǎng)。立黨為公、執(zhí)政為民是“三個代表”重要思想的本質(zhì)，也是黨的宗旨的根本體現(xiàn)。對于共產(chǎn)黨員來說，承認并實踐黨的宗旨并不是新的要求。但在新的歷史條件下能夠始終如一、言行一致地做到全心全意為人民服務。卻不是一件容易的事情。能否堅持和實踐黨的宗旨，這是對黨員黨性的一個非常重要而集中的考驗。當前，我國處在改革發(fā)展的關鍵時期，社會利益關系十分復雜。在利益面前，是先替自己打算，還是先人后己、先公后私、大公無私，隨時都在檢驗著每一位黨員的黨性。要在實踐黨的宗旨過程中加強黨性修養(yǎng)，需要我們的黨員特別是領導干部要牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，堅持正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，堅持科學發(fā)展觀和正確政績觀，把精力放在實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益上，大興求真務實之風，堅決反對形式主義和官僚主義，把對黨負責與對人民負責統(tǒng)一起來，上不愧黨、下不愧民，真正做到“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”;需要我們每一個黨員都能夠在本職崗位上做出一流成績，為黨和人民多做奉獻。
進出口合同的基本內(nèi)容篇十七
武術基本功的內(nèi)容主要包括哪些呢，下面小編為大家介紹武術基本功的內(nèi)容，歡迎參考！
一般的人沒基礎，一上來就練第五步，有點吃力。如果馬步?jīng)_拳能一次有五六百或千把的水平，則四平樁就不太吃力，能站上三五分鐘，則做第五步就能容易點。
記?。阂驖u進。寧可慢點，也要保持興趣。掌握核心，自己可以變動一下：如，一天多做幾次，一次只打一百拳。這樣，時間長了，也能長功夫。 但重點，當然是第五步了。彼時，功夫主要在雙手上。
(一)前俯腰
并步站立，兩手十指交叉，直臂上舉，手心向上;上體前俯，挺胸，塌腰，兩手盡力觸地。再兩手松開，用兩手繞過雙腿，抱住兩腳跟部，盡量使自己的上體、臉部貼緊雙腿。
學練要點：兩腿挺膝伸直，上體前俯時，挺胸、塌腰、收髖。
(二)甩腰
開步站立，兩臂伸直前舉，以腰為軸，上體做前后屈和甩腰動作，兩臂也隨之甩動。
學練要點：兩腿伸直，腰部放松，后甩時抬頭挺胸，甩腰動作緊湊而有彈性。
(三)涮腰
兩腳開立，略寬于肩，上體前俯，以髖關節(jié)為軸，兩臂向左前下方伸出。然后揮動兩臂，隨上體向前、向右、向后、再向左做翻轉(zhuǎn)繞環(huán)。左右涮腰交替進行。
學練要點：兩腿伸直，以腰為軸，翻轉(zhuǎn)繞環(huán)圓活、和順。
(四)下腰
兩腳開立同肩寬，兩臂伸直上舉;腰向后彎，抬頭，挺腰，雙手撐地身體呈橋形。
學練要點：兩腳支撐站穩(wěn)，膝關節(jié)盡量挺直，腰部后彎上頂，腳跟不能離地。
(一)壓肩
面對一定高度的物體，兩腳開立同肩寬，上體前俯，兩手抓住橫桿，抬頭挺胸，塌腰，用力向下振壓。
學練要點：兩腿伸直，肩部松沉，用力震壓，力點集中于肩部。
壓肩(二)單臂繞環(huán)
左弓步站立，左手扶按左膝，右臂以肩為軸做直臂的順、逆時針繞環(huán)。兩臂交替進行。
學練要點：臂伸直，肩放松，繞立圓。
(三)雙臂繞環(huán)
開步站立，以肩關節(jié)為軸，兩臂分別向前和向后做直臂繞環(huán)。順、逆時針繞環(huán)交替進行。
學練要點：身體正直，臂伸直，肩放松，繞環(huán)協(xié)調(diào)和順。
(四)兩臂交叉繞環(huán)
開步站立，兩臂直臂上舉，左臂以左肩關節(jié)為軸，向前下做順時針繞環(huán);同時，右臂以右肩關節(jié)為軸，向后下做逆時針繞環(huán)。兩臂順、逆時針交替進行。
學練要點：身體正直，兩臂伸直，繞環(huán)協(xié)調(diào)和順。
(五)肩臂練習
“踢”與“摔”一般也要右肩臂動作的配合才能較好地完成。
肩、臂練習是以增加肩關節(jié)的活動范圍和穩(wěn)固性為主要練習內(nèi)容。其練習可以增強肩臂肌肉、韌帶德柔韌性、協(xié)調(diào)性和靈活性，發(fā)展力量。
進出口合同的基本內(nèi)容篇一
制作簡歷，最重要的是第一時間吸引招聘官的“眼球”。
疑惑一：薪水，該說多少?
今年9月的某一天，記者在南方人才市場看到了這樣一幕：一位武漢某建筑學院的本科生正在應聘肇慶的一家小型房地產(chǎn)公司?！澳銇砦覀児酒谕男剿嵌嗌?”“四千!”“你知道嗎，我們公司的中層人員才是這個數(shù)，剛進的大學生不超過1700元……”最后，hr以“歡迎你下次再來應聘”送走了那位大學生。
點評：薪水對于大學生求職者來說，是一個兩難的問題。如果回答過高，hr可能會認為你要求過高;如果回答過低，hr也可能會認為你太“微不足道”，無法勝任工作。聰明的做法是事先了解這個行業(yè)的薪酬水平情況。
疑惑二：一份簡歷包打天下?
小黃是一位藥學研究生，他的職業(yè)目標首選高職教師，其次是高校輔導員，最后是醫(yī)藥公司研發(fā)人員。為此，她設計了三份簡歷，應聘高職院校教師的簡歷突出自己的科研成果，應聘高校輔導員的簡歷就突出自己的學生工作經(jīng)歷，應聘醫(yī)藥公司研發(fā)人員的簡歷就突出自己的實驗操作。三份簡歷投往不同的崗位，她認為，這樣才有的放矢。
點評：人力資源專家指出，千萬不要用同一份簡歷去投遞所有的職位，要講究針對性，針對每一個公司和職位制作不同的簡歷。在簡歷中重點列舉與所申請公司及職位相關的信息，弱化對方并不重視的內(nèi)容，這樣才容易脫穎而出。
疑惑三：精美封面，需要嗎?
簡歷需要封面嗎?畢業(yè)于廣州某大學的小徐，至今也沒弄明白這個問題的確切答案。當初，他做的第一份簡歷也和其他同學一樣，下載學校的logo，制作了一個簡歷封面，彩色打印后很是精美。但在應聘過程中，小徐發(fā)現(xiàn)簡歷封面并沒有多大的效果，有時，反而是一個累贅。后來，他干脆放棄封面。
點評：給簡歷設置封面，越來越不被hr認可。這種在求職者看來“用心良苦”的制作，在hr看來卻是多余的，既浪費了hr的時間，又浪費了紙張。但事情并不是絕對的，如果你是學設計的，一個設計精良的封面往往又成了你簡歷的“撒手锏”。
疑惑四：“一頁簡歷”，夠了嗎?
小陳畢業(yè)于新聞學院，他求職的目標是新聞媒體。與別人不同的是，他的簡歷永遠不是一頁，而是一本。除了個人的基本情況、實踐經(jīng)歷、獲得榮譽等常規(guī)項目之外，他還會附上自己在報社實習期間發(fā)表的作品。由于作品有一百多篇，所以他的簡歷最厚時就像一本書。小陳認為，厚的簡歷才能反映出自己的成果和做事的態(tài)度。
點評：一位hr的意見可能頗有代表性：他們都喜歡簡練的“onepage”(1頁)簡歷，這也是大多數(shù)知名企業(yè)的招聘官的普遍看法。但對于某些注重實際經(jīng)驗和表達創(chuàng)意的行業(yè)，也可以多附點自己的作品。
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求職簡歷必說的四項內(nèi)容求職簡歷寫作實用技巧完美簡歷的寫作步驟簡歷寫作的六個建議。
進出口合同的基本內(nèi)容篇二
網(wǎng)上招聘人員埋怨說，經(jīng)常接到大量并不具備資格的應征者的簡歷。仔細研究空缺職位的具體情況，確定的確符合你興趣和背景之后再去應征。
如果你試圖上網(wǎng)找尋一份理想的工作，記住，和傳統(tǒng)方法相比，電子搜索服務自有一套獨特的原則。下面是通過網(wǎng)絡求職的一些誤區(qū)。
1.漫不經(jīng)心地四處張貼簡歷。
盡可能多的地方張貼簡歷，看起來似乎是個很聰明的舉動，因為終究這樣可以最大限度地“引”來雇主們注意。
把張貼簡歷的范圍限制在招聘人員需要密碼才干瀏覽簡歷的站點，以及一些在老板查詢簡歷詳情之前，必需得到簡歷主人首肯的站點。那些有密碼保護的網(wǎng)站應征空缺，限制公開私人資料的范圍，這樣較為平安。
2.把簡歷貼在附件里發(fā)給雇主。
網(wǎng)上應征非常簡便，然而由于計算機病毒的流行，老板們最不愿意打開的就是電子郵件的附件。相反，希望你能把簡歷直接貼到信的正文或是申請表的后面。有許多求職站點和公司站點都提供表格，可以把簡歷貼在填完的表格后直接“寄”出。如果公司指明接收簡歷的渠道，一定要操作無誤。
無論采取什么樣的格式，申請表中必需包括能反映工作經(jīng)驗和技能，以及列在職位空缺表中的關鍵字眼。大多數(shù)公司利用專門的招聘軟件，通過搜索關鍵詞，根據(jù)這些字出現(xiàn)的頻率確定簡歷排名的前后。
3.把所有的蛋放進網(wǎng)絡一個籃子里。
利用網(wǎng)絡求職只是推動你事業(yè)前進的方法之一。對多數(shù)應征者來說，網(wǎng)上求職提供了大量有用的信息，包括休假、公司情況、專業(yè)人員的聯(lián)系等等。但是別把網(wǎng)絡作為惟一選擇，利用網(wǎng)絡的同時，求職者也應充分利用傳統(tǒng)求職方式。
4.同時在一家公司應征數(shù)個職位。
有些公司在一個站點同時“貼”出數(shù)個職位的招聘廣告。招聘人員說，應征者經(jīng)常同時應聘數(shù)個職位。對前者來說，重復閱讀相同的簡歷不只浪費時間，而且很容易讓他覺得應聘者其實根本不知道他底想做什么。因此，不要在同一個站點應征同一個公司的數(shù)個職位。一般說來，老板會同時閱讀各個招聘口子的應征資料。越專注于某個職位，給公司的感覺就越認真，千萬別忘了只應聘你真正感興趣的那份工作。
進出口合同的基本內(nèi)容篇三
去應聘一個企業(yè)第一步就是投遞簡歷，可想而知制作簡歷在我們的求職過程中是多么的重要，但是也有一部分人不知道個人求職簡歷怎么寫，下面我們?nèi)タ匆幌轮谱骱啔v的四大原則，希望這簡歷的制作技巧對在應聘的您有幫助，歡迎瀏覽。
簡歷是在求職時幫助我們獲得面試機會的`敲門磚，你需要通過這薄薄的一張簡歷來讓企業(yè)hr對自己有個初步的認識并迅速博得好感，同時更要證明你是勝任該目標職位的不二人選。因此，制作出一份最具戰(zhàn)斗力的個性化簡歷就顯得尤其重要。今天向陽生涯頂級就業(yè)力專家閆嶺老師就來跟我們一起來分享專業(yè)簡歷編寫的四項核心原則。
一、真實性。
簡歷是你交給企業(yè)的第一張。
進出口合同的基本內(nèi)容篇四
職責：
1、作為服務窗口，承接所有運維報修工作，并形成工單，對工單處理情況進行跟蹤。，每月對工單進行統(tǒng)計、分類，并制作報表，報運維經(jīng)理進行分析。
2、管理運維組資產(chǎn)，完善運維資產(chǎn)庫。對于資產(chǎn)故障進行全生命周期跟蹤，并制訂報表。
3、運維組相關合同、協(xié)議等文書的管理。
4、其他運維組內(nèi)的文職類工作。
任職要求：
1、熟練使用計算機辦公軟件，有項目管理類軟件使用經(jīng)驗更佳;。
2、認真負責，有良好的服務意識，能適應一定的壓力;。
3、有數(shù)據(jù)匯總能力，能制作月季度報告。
4、良好的溝通能力。
進出口合同的基本內(nèi)容篇五
職責：
1、負責內(nèi)部局域網(wǎng)絡維護;。
2、進行小型機、服務器、路由器等設備管理，以及網(wǎng)絡平臺的運行監(jiān)控和維護;。
3、進行辦公設備的日常維護及管理;。
4、負責病毒的查殺，維護網(wǎng)絡系統(tǒng)安全;。
5、處理網(wǎng)絡及計算機故障;。
6、負責內(nèi)部信息系統(tǒng)建設、維護;進行域名、后臺數(shù)據(jù)、郵箱管理。
任職資格。
1、計算機或it相關專業(yè)，大專以上學歷;。
2、一年的網(wǎng)絡管理、服務器網(wǎng)管工作經(jīng)驗，優(yōu)秀畢業(yè)生可考慮;。
3、了解路由器，交換機、防火墻的網(wǎng)絡設備的設置與管理;。
4、了解操作系統(tǒng)，熟悉web、ftp、mail服務器的架設;。
進出口合同的基本內(nèi)容篇六
簡歷過長。
我們公司專職招聘人員每天需要處理幾百封信，如果洋洋灑灑五六頁不知所云那很糟糕了，在我們公司經(jīng)營上有三化的要求：商業(yè)化、簡單化、數(shù)字化。我們也希望求職者的簡歷簡單化，篇幅最好不超過2頁。
成績太差。
軟件企業(yè)注重學習能力，若成績差，我們會懷疑其學習能力。
進出口合同的基本內(nèi)容篇七
一份比較標準的
一般都是要包含四個方面的內(nèi)容，一個是自己的基本情況，基本情況包括自己的姓名年齡以及出生日期。還有婚姻狀況以及自己的聯(lián)系方式。這些都是必要條件。基本情況完成以后，就是自己的'教育背景。在進行填寫的時候，可以從高中開始填寫。
但是，如果是曾經(jīng)參加過專業(yè)知識以及技能的培訓。也是能夠全部都寫出來，這樣可以為自己加分。剩下的一個部分就是工作簡歷了，，對于畢業(yè)生來說，自然是沒有什么工作經(jīng)歷，但是如果是在上學的時候曾經(jīng)兼職。也是能夠全部都體現(xiàn)在簡歷里面。
而如果真的有工作經(jīng)歷，就要按照時間的順序。將自己曾經(jīng)的就業(yè)記錄全部都寫在簡歷里面。包括自己以前公司的名稱、自己的職務以及離職的原因。在其中必須是要突出自己所任職位究竟是有什么職責，還有就是工作性質(zhì)也是要包含清楚。
這是在簡歷基本內(nèi)容之中最為重要和精華的一個部分。必須要引起足夠的重視，自己才能夠獲得面試的機會。而簡歷基本內(nèi)容的最后一項就是要寫清楚自己的個人愛好。其他的一些技能，或者是自己有過什么著述。
進出口合同的基本內(nèi)容篇八
病癥一：長篇大論或過于簡單。
篇幅過長，簡歷內(nèi)容不精煉、表達不切題意，往往會影響效果;簡歷太短或過于粗略，就不會對求職者的資歷和能力進行完整、充分的評價，必要信息的缺乏，使得對方對你的認識不明確或者不清楚，從而影響面試機會的獲得。
病癥二：條理不清、目標不明。
簡歷的布局不合理，前后結(jié)構(gòu)層次混亂、邏輯重復，會使得閱讀和理解困難;同樣如果求職者沒有表明自己喜歡什么工作，也沒有說明自己的愛好、興趣及能力，以及對工作的要求，工資待遇等，會讓讀簡歷的人感到摸不著方向。
病癥三：簡歷以email形式發(fā)出去，卻多半杳無音訊。
如果公司在網(wǎng)上有招聘廣告并要求以email的形式寄履歷表，你可以確定這樣的形式。但是在按“push”鍵時，你必須確認信是易讀的。一些公司希望履歷表的形式要具體，應盡量滿足公司的要求。
要在硬盤中準備履歷表的備份，如果公司沒有收到你的email，你可以繼續(xù)發(fā)email。
病癥四：對簡歷“加水”。
簡歷的內(nèi)容不是自己寫的，是由其他人捏造或者夸張出來的。要么自己寫簡歷時虛假成分太多;反映不真實，即使你包裝再好，也難免“智者千慮，必有一失”。一旦讓對方發(fā)現(xiàn)，反而更加不好，反而“誤了卿卿性命”。簡歷的造假，比較典型的有：假**，假職務，過分渲染的工作職責，和更改在職時間。并且現(xiàn)在在互聯(lián)網(wǎng)上，有些公司在兜售假**，使得這些造假者們?nèi)玺~得水。
但無論如何，還是要告誡那些造假者們，不要得意得太早。可能短期內(nèi)未被識破，但總歸有水落石出的那一天。
進出口合同的基本內(nèi)容篇九
1、內(nèi)容詳實如果你是招聘人員，你會對一份寥寥數(shù)語的網(wǎng)上簡歷細細琢磨嗎？招聘工作往往意味著大量的繁雜的工作，太過簡化的甚至只有一兩句的簡歷會讓企業(yè)覺得沒有誠意，也缺乏必要取舍的判斷根據(jù)，這樣的簡歷，十有八九會被槍斃。要知道，會有很多人關注你正在關注的這份工作，你要比他們做得更好。
2、有針對性不要試圖說你什么都能干，或者列出10來個工作崗位，記?。浩髽I(yè)需要的是專業(yè)人員，即使是比較通用的職位，一個人也會有自己的興趣和定位，不要讓企業(yè)覺得你是在找一個暫時的`跳板，或者是暫時養(yǎng)活自己，頻繁的人事變動會耗費企業(yè)大量的精力。讓企業(yè)覺得你是他們的最好選擇，他們也是你的最好選擇，你是在做一項長期決定，并且準備長期發(fā)展，這點是很重要的。
3、資料真實不要試圖蒙混過關，網(wǎng)上的資料你可以隨便填，但是沒有哪家企業(yè)僅僅看了網(wǎng)上的資料就決定錄用，如果幸運的話還會有面試等著你，所以，還是說真話比較好，不管是證書還是能力還是資歷，企業(yè)也是務實的，不會選擇一個沒有誠信的應聘者。
4、有多種途徑的方便的聯(lián)系方式企業(yè)對你的資料很滿意卻發(fā)現(xiàn)找不到你，那是最失敗的事情，不要強迫企業(yè)使用你所喜歡的聯(lián)系方式，企業(yè)的招聘往往是集中進行的，聯(lián)系手段往往也是一致的，如果他想給你發(fā)email卻發(fā)現(xiàn)找不到你的email或者給你打電話卻發(fā)現(xiàn)你寫了“給我發(fā)email吧”，企業(yè)很可能放棄你，而去跟下一個應聘者聯(lián)系。
進出口合同的基本內(nèi)容篇十
招聘和應聘都是一件很嚴肅的事情。雖然每個hr經(jīng)歷不同，各方面情況不同，也可能各有所好，但是一些明顯的、易犯的毛病還是應當盡量避免。如果你是應聘者，請用負責的態(tài)度好好對待每一個環(huán)節(jié)，這樣才能讓hr相信你同樣會具備嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
有的簡歷因為明顯的錯誤或者其它毛病，讓hr一看便想放棄，從而也讓求職者失去了這個工作崗位的任何機會。每個hr都是這樣，一些種簡歷是被拒看的。比方說：
1、很長的求職信。
hr時間有限，通常要在很短的時間里看很多的簡歷，如果求職信過長，甚至重點不突出，重復表述同一個特質(zhì)或能力，hr會感到你能提出來的就這有這些了，其他就不必要看了。
2、簡歷不完整。
工作經(jīng)驗在招聘當中是很被hr看中的。有的人寫自己的工作經(jīng)歷時，不是前邊丟掉幾年就是近一兩年的工作經(jīng)歷空白，讓人對他頓生懷疑，也對他的求職態(tài)度和做事態(tài)度產(chǎn)生疑慮，再看下去的想法也沒有了。
3、表述過于簡略。
有一些人的簡歷相當?shù)暮唵危ぷ鹘?jīng)歷只寫到年，工作情況只寫崗位名稱，教育情況只寫大?；虼蟊?，讓人看到后了解的信息實在有限，那么也不會再進一步考慮了。
4、出現(xiàn)明顯錯誤。
尤其是一些時間上的錯誤，比方說上十幾年的大專，普通本科上五年或三年，還有兩年和一年的，或者教育經(jīng)歷與工作經(jīng)歷完全重疊，或者算下來從11歲就開始工作經(jīng)歷的等等，這樣的簡歷會馬上被拋棄掉的。
5、附件形式或標題不明確的。
有的人提交簡歷時只寫是應聘或個人簡歷，簡歷采用附件形式發(fā)送，這樣的情況下如果簡歷很多，hr會把這樣的簡歷放在最后，有時間才會瀏覽一下，時間緊就根本不會去理會了。
6、用很怪異的郵箱名字發(fā)送簡歷。
例如司機投遞簡歷時名字是“沒油了”或“迷路了”，年輕人投簡歷用什么“徹夜跳舞、狂歡”這類的文字，或者帶臟字，等等，這樣的標題和名字讓人一看即不會想再去打開簡歷看看了。
既然簡歷如此重要，那么如何制作一份優(yōu)秀的簡歷，吸引hr的眼球呢?
制作簡歷，最重要的是第一時間吸引招聘官的“眼球”。
制作簡歷是大學生走向職場的第一步，也是職場必修的一門課。雖然有眾多的老師和書籍教大學生如何寫簡歷，但記者發(fā)現(xiàn)，許多大學生其實并不知道什么樣的簡歷才是適合自己的，怎樣寫簡歷才能把自己“秀”出來。為此，記者采訪和整理了四個關于簡歷的故事，解答其中的疑問，希望能給應屆大學畢業(yè)生提供一些指引。
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進出口合同的基本內(nèi)容篇十一
借條。
的基本內(nèi)容包括：債權(quán)人姓名、借款金額(本外幣)、利息計算、還款時間、違約(延遲償還)罰金、糾紛處理方式，以及債務人姓名、借款日期等要件。只要具備債務人姓名、借款金額、債務人姓名及借款日期(盡管是后來添上的)，但符合借條的主要要件，因此具有法律效力。一旦產(chǎn)生爭議，是可以作為證據(jù)向人民法院主張債權(quán)的，人民法院也會采信的。
進出口合同的基本內(nèi)容篇十二
成本會計的基礎工作內(nèi)容主要包括以下方面：
1、健全原始記錄；
原始記錄是指按照規(guī)定的格式，對企業(yè)的生產(chǎn)、技術經(jīng)濟活動的具體事實所做的最初書面記載。它是進行各項核算的前提條件，是編制費用預算，嚴格控制成本費用支出的重要依據(jù)。成本會計有關的原始記錄主要包括以下內(nèi)容：
（1）反映生產(chǎn)經(jīng)營過程中物化勞動消耗的原始記錄。
（2）反映活勞動消耗的原始記錄。
（3）反映在生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生的各種費用支出的原始記錄。
（4）其他原始記錄。
原始記錄是一切核算的基礎，成本核算更是如此。因此，原始記錄必須真實正確，內(nèi)容完整，手續(xù)齊全，要素完備，以便為成本計算、控制、預測和決策提供客觀的依據(jù)。
2、健全存貨的計量、驗收、領退和盤點制度；
為了保證入庫材料物資數(shù)量與質(zhì)量，必須搞好計量與驗收工作，準確的計量和嚴格的質(zhì)量檢測是保證原始記錄可靠性的前提；為了保證領、退的材料物資準確無誤，還必須及時辦好領料和退料憑證手續(xù)，使成本中的材料費用相對準確。由于材料物資等存貨品種、規(guī)格多，進出頻繁，盡管嚴格管理，但由于種種原因，賬面不符還經(jīng)常存在，所以對材料物資還得進行定期或不定期的清查盤點，進行賬面調(diào)整，以保證庫存材料物資的真實性，確保成本中的材料等費用更加準確。
3、實施有效的定額管理；
定額是指在一定生產(chǎn)技術組織條件下，對人力、財力、物力的消耗及占用所規(guī)定的數(shù)量標準。科學先進的定額，是對產(chǎn)品成本進行預測、核算、控制和考核的依據(jù)。與成本核算有關的消耗定額，主要包括：工時定額、產(chǎn)量定額、材料、燃料、動力、工具等消耗的定額，有關費用的定額如制造費用的預算等。消耗定額的制定是作為企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)發(fā)生耗費應該掌握的標準。但由于消耗定額服務于不同的成本管理目的，可表現(xiàn)為不同的消耗水平。當企業(yè)編制成本計劃時，是根據(jù)計劃期內(nèi)平均消耗水平所制定的定額；當定額作為分配實際成本標準時，是以能體現(xiàn)現(xiàn)行消耗水平的定額為依據(jù)來衡量的；當企業(yè)為實現(xiàn)預期利潤而控制成本時，是根據(jù)企業(yè)實現(xiàn)預期利潤必須達到的消耗水平作為衡量的尺度。定額制定后，為了保持它的科學性和先進性，還必須根據(jù)生產(chǎn)的發(fā)展、技術的進步、勞動生產(chǎn)率的提高，進行不斷的修訂，使它為成本管理與核算提供客觀的依據(jù)。
4、建立適合企業(yè)內(nèi)部的結(jié)算價格；
在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，企業(yè)內(nèi)部各單位之間往往會相互提供半成品、材料、勞務等等，為了分清企業(yè)內(nèi)部各單位的經(jīng)濟責任，明確各單位工作業(yè)績以及總體評價與考核的需要，應制定企業(yè)內(nèi)部結(jié)算價格。
制定結(jié)算價格的主要依據(jù)有：
（1）內(nèi)部轉(zhuǎn)移的材料物資等，應以當時的市場價格作為內(nèi)部結(jié)算價格；
（4）在原有成本的基礎上，加上合理的利潤（即一定利潤率計算）作為內(nèi)部的價格。
除上述計價方法外，企業(yè)也可以根據(jù)生產(chǎn)特點和管理要求以及結(jié)算上具體情況來確定其合理的結(jié)算價格進行結(jié)算。
5、頒布科學、完善的規(guī)章制度。
規(guī)章制度是企業(yè)為了進行正常的生產(chǎn)經(jīng)營和管理而制定的有關制度、章程和規(guī)則。規(guī)章制度是人們行動的準繩，是實施有效的成本管理的保證。
企業(yè)內(nèi)與成本會計有關的規(guī)章制度主要包括：計量驗收制度、定額管理制度、崗位責任制、考勤制度、質(zhì)量檢查制度、設備管理和維修制度、材料收發(fā)零用制度、物資盤存制度、費用開支規(guī)定以及其他各種成本管理制度等。各種規(guī)章制度的具體內(nèi)容應隨著生產(chǎn)發(fā)展、經(jīng)營情況的變化、管理水平的提高等客觀條件和變化，不斷改進，逐步完善。
成本會計的組織工作
成本會計的組織工作主要包括：
1、設置成本會計機構(gòu)；
成本會計機構(gòu)是處理成本會計工作的職能單位。它是根據(jù)企業(yè)規(guī)模和成本管理要求來考慮，在專設的會計機構(gòu)中是單獨設置成本會計科、室或組等，還是只配備成本核算人員來專門處理成本會計工作。
2、配備必需的成本會計人員；
成本會計人員是指在會計機構(gòu)或?qū)ＴO成本會計機構(gòu)中所配備的成本工作人員。對企業(yè)日常的成本工作進行處理。諸如：成本計劃、費用預算成本預測、決 策、實際成本計算和成本分析、考核等。成本核算是企業(yè)核算工作的核心，成本指標是企業(yè)一切工作質(zhì)量的綜合表現(xiàn)，為了保證成本信息質(zhì)量，對成本會計人員業(yè)務 素質(zhì)要求比較高。
（1）會計知識面廣，對成本理論和實踐有較好的基礎；
（2）熟悉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的流程（工藝過程）；
（3）刻苦學習和任勞任怨；
（4）良好職業(yè)道德。
3、確定成本會計工作的'組織原則和組織形式；
任何工作的組織都必須遵循一定的原則，成本會計工作也不例外，它的組織原則主要有：
（1）成本核算必須與成本管理相結(jié)合；
（2）成本會計工作必須與技術相結(jié)合；
（3）成本會計工作必須與經(jīng)濟責任制相結(jié)合。
成本會計工作的組織形式，主要是從方便成本工作的開展和及時準確地提供成本信息的需要，而按成本要素劃分為材料成本、人工成本和間接費用成本組織核算。
（1）材料組：一般由企業(yè)廠部成本會計人員與倉庫材料管理人員共同負責，主管材料物資和低值易耗品的采購、入庫、領用、結(jié)存的明細分類核算，定期盤點清查，計算材料成本費用，并對全過程進行控制和監(jiān)督。
（2）工資組：主管應付職工的工資、獎金的計算與分配的明細分類核算，并對全過程進行嚴格的控制和監(jiān)督。
（3）間接費用組：間接費用的核算一般是由廠部成本會計人員負責進行，這部分費用可按成本習性分為變動費用和固定費用，而變動費用以彈性預算進行控制，固定費用則用固定預算進行控制。
4、制定成本會計制度。
成本會計制度是指對進行成本會計工作所作的規(guī)定。它的內(nèi)涵與外延隨著經(jīng)濟環(huán)境的變化在不斷發(fā)展變化。商品經(jīng)濟條件下，現(xiàn)代企業(yè)的成本會計制度內(nèi) 容包括成本預測、決策、規(guī)劃、控制、計算、分析和考核等所作出的有關規(guī)定，指導著成本會計工作的全過程，這也稱作廣義的成本會計制度。
進出口合同的基本內(nèi)容篇十三
黨性是共產(chǎn)黨員的立身之本，沒有黨性的人不會是一個真正的共產(chǎn)黨員;黨性不強或黨性不純的人也不可能成為―個合格的共產(chǎn)黨員。共產(chǎn)黨員的黨性，不是與生俱來的，也不是一朝一夕可以形成的，而是需要通過后天的學習和實踐，經(jīng)過長時間艱苦的自我磨煉、自我改造、自我修養(yǎng)才能獲得的。注重黨員修養(yǎng)，是我們黨自身建設的一個鮮明特色、―條成功經(jīng)驗，同時也是保持黨的先進性和黨員先進性的必由之路。因此，要保持黨的先進性和黨員的先進性，就必須把加強黨性修養(yǎng)作為共產(chǎn)黨員的必修課。
進出口合同的基本內(nèi)容篇十四
黨性是什么，黨性是一個政黨固有的本質(zhì)特性，是一個政黨生命所系、力量源泉所在。黨性反映一個黨員的政治素質(zhì)，展示黨員干部的黨性修養(yǎng)和政治本色。強調(diào)，堅強的黨性，是成為高素質(zhì)領導干部的首要條件。在新的歷史發(fā)展時期，黨員領導干部如何加強黨性修養(yǎng)，值得我們深思，我認為應從以下五個方面入手：
一是加強理論修養(yǎng)。曾指出：“馬克思主義經(jīng)典著作蘊含和集中體現(xiàn)著馬克思主義基本原理，是馬克思主義理論的本源和基礎。只有認真學習馬克思主義經(jīng)典著作，系統(tǒng)掌握馬克思主義基本原理，才能完整準確地理解中國特色社會主義理論體系，才能創(chuàng)造性地運用馬克思主義立場觀點方法去分析和解決我們面臨的實際問題，不斷把中國特色社會主義事業(yè)推向前進。”理論上的清醒是政治上堅定的前提，為此，黨員領導干部要認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想，鄧小平理論，“三個代表”重要思想，“科學發(fā)展觀”，特別是中國特色社會主義理論體系，要切切實實掌握貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法。在學習方法上，認認真真學、原原本本學、聯(lián)系實際學、深入思考學，通過學習真正解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。
二是加強道德修養(yǎng)?！靶蕺q切磋琢磨，養(yǎng)猶涵養(yǎng)熏陶”，修養(yǎng)直接關系到人生境界的高低，修養(yǎng)是富有中國傳統(tǒng)文化色彩的道德實踐?！靶奚怼R家、治國、平天下”，古人把自身的修養(yǎng)放在第一位，做官先做人，為官重修德，古人尚且如此，我們黨員領導干部更要注重提高自身思想道德修養(yǎng)，在立德上下功夫。毛澤東同志在《為人民服務》一文中，首次比較全面地闡述了“為人民服務”的道德觀;在《紀念白求恩》中，倡導了“毫不利己，專門利人”的共產(chǎn)主義道德境界，向全黨提出了做“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”的道德要求?？傊?，每一名共產(chǎn)黨人道德水準的高低，修養(yǎng)品行的好壞，是衡量一名共產(chǎn)黨員是否保持先進性的標準之一，也是共產(chǎn)黨員區(qū)別于普通群眾的重要尺度之一。因此，作為黨員領導干部，更應具有高尚的道德情操和道德行為，更應努力爭做道德模范。
三是加強政治修養(yǎng)。黨員政治修養(yǎng)最核心的內(nèi)容就是樹立牢固的共產(chǎn)主義理想信念。在黨的十八屆一中全會上，對新一屆中央委員提出要“自覺做堅定理想信念的表率”。在全國組織工作會議上，強調(diào)要做一名好干部，第一條就是信念堅定，反復強調(diào)理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”。在新的歷史條件下，共產(chǎn)主義理想仍然是黨的事業(yè)發(fā)展的重要動力，是共產(chǎn)黨員的人生精神支柱和力量源泉。我們必須堅定共產(chǎn)主義信念，必須堅定建設中國特色社會主義和堅定黨的基本路線不動搖的信念。中國共產(chǎn)黨章程總綱指出：“黨的最高理想和最終目標是實現(xiàn)共產(chǎn)主義?！边@就旗幟鮮明地指出了黨的政治方向和政治主張，展示了共產(chǎn)黨人政治修養(yǎng)的最高境界。要實現(xiàn)黨的綱領，堅定黨的政治方向和政治主張不動搖，這就要求共產(chǎn)黨員特別是黨員領導干部要具有高度的政治覺悟、堅定的政治理想信念，具有高度的政治責任感和政治敏銳性。
四是加強紀律修養(yǎng)。嚴明的紀律是我們黨事業(yè)興旺發(fā)達的生命線，是立黨之綱、治黨之需、強黨之要。強調(diào)：“黨的紀律是黨的各級組織和黨員必須遵守的行為準則，所有領導干部都要牢記，要使守紀律成為浸在骨子里、融在血液中的自覺修養(yǎng)。”嚴守紀律，終歸要在心底留一分敬畏之心。黨員干部要通過學習黨章及其他黨內(nèi)法規(guī)，增強組織觀念，加強對主觀世界的改造，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，深刻認識權(quán)力是一把雙刃劍，心存敬畏、手握戒尺，“吾日三省吾身”，如此，才能真正把黨的紀律作為自己的言行指南。自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，始終一身正氣，坦坦蕩蕩。
五是加強作風修養(yǎng)。強調(diào)：“人民是歷史的創(chuàng)造者，群眾是真正的英雄。人民群眾是我們力量的源泉。我們深深知道：每個人的力量是有限的，但只要我們?nèi)f眾一心，眾志成城，就沒有克服不了的困難;每個人的工作時間是有限的，但全心全意為人民服務是無限的。”共產(chǎn)黨領導革命和建設90多年的歷程清晰地表明，正是因為堅持“一切為了群眾、一切依靠群眾”的群眾觀點，黨才贏得億萬人民矢志不渝的堅定支持;正是因為堅持“從群眾中來、到群眾中去”的工作方法，黨的正確主張才會變成群眾的自覺行動,進而形成推動歷史發(fā)展的洪流。所以，我們要切實加強群眾工作，在開展各項工作時，對群眾的思想情況摸準、摸實、摸清，尤其要對其產(chǎn)生的疑慮要摸透，要全盤掌握其所想、所需。如果是“閉著眼捉麻雀”，“不瞄靶心亂放槍”，就很難達到預期效果。要堅持常深入基層，到問題多、有困難的地方去，在宏觀把握的基礎上，加強微觀指導，幫助基層解決一些實實在在的問題，解決群眾關心的熱點難點問題。
進出口合同的基本內(nèi)容篇十五
我們黨―貫重視和強調(diào)加強黨性修養(yǎng)。為什么會如此，根本的就在于加強黨性修養(yǎng)，是保持黨的先進性的必由之路。先進性是黨的生命，關系到黨和國家的前途命運，關系到中國特色社會主義和中華民族的前途和命運。黨員是黨的肌體的細胞，只有細胞健康，整個肌體才能健康。換句話說，只有每個黨員都是先進的，我們黨才是先進的。黨的肌體能否保持健康，決定于各級黨組織的作用，取決于每一名黨員的素質(zhì)，而黨員素質(zhì)的提高，必須要經(jīng)過黨性鍛陳和素質(zhì)修養(yǎng)來實現(xiàn)。加強黨性修養(yǎng)的根本意義，就在于它是黨員保持先進性的必由之路。對于加強黨性修養(yǎng)的必要性和意義，我們可以從以下幾個方面來理解。
第一，加強黨性修養(yǎng)是新形勢提出的新課題。當前，國際風云變幻，社會主義運動處于低潮;國內(nèi)改革日益深化，我們的發(fā)展既面臨難得歷史機遇，又處在矛盾多發(fā)期。這種形勢使我們黨、我們的黨員面臨著前所未有的考驗。在這些考驗面前，我們黨的絕大多數(shù)同志保持住了共產(chǎn)黨人的本色，保持住了共產(chǎn)黨員的先進吐。也就是說，我們黨的主流是好的，是能夠帶領廣大人民群眾沿著既定的奮斗目標前進的。但我們也要看到，也確實有一些黨員和干部，沒能經(jīng)受住考驗，喪失了理想，喪失了黨性。輕者迷失方向，成為彷徨者;重者蛻化變質(zhì)，成為人民唾棄的腐敗分子。因此，在新的歷史時期強調(diào)共產(chǎn)黨員要加強黨性修養(yǎng)，絕不是無的放矢，而是有著很強的現(xiàn)實性和針對性。我們要通過在全黨范圍內(nèi)倡導加強黨性修養(yǎng)，使黨員牢固樹立共產(chǎn)主義信念和中國特色社會主義信念，幫助黨員提高應對各種考驗的能力和自覺性。
第二，加強黨性修養(yǎng)是新任務提出的新要求。經(jīng)過二十多年的改革開放，目前我國的社會主義建設已經(jīng)步入了一個嶄新的階段。特別是我們黨確立了全面建設小康社會的奮斗目標，提出了構(gòu)建社會主義和諧社會的目標要求。在新的任務面前，我們不懂得、不熟悉、不精通的東西很多，迫切需要我們通過學習來彌補這個差距，以使我們的能力能夠適應新形勢和完成新任務的需要。黨的十六大提出要提高“五種能力”，即：堅持以寬廣的眼界觀察世界，正確把握時代發(fā)展的要求，善于進行理論思維和戰(zhàn)略思維，不斷提高科學判斷形勢的能力;堅持按照客觀規(guī)律和科學規(guī)律辦事，及時研究解決改革和建設中的新情況新問題，善于抓住機遇加快發(fā)展，不斷提高駕馭市場經(jīng)濟的能力;堅持正確認識和處理各種社會矛盾，善于協(xié)調(diào)不同利益關系和克服各種困難，不斷提高應對復雜局面的能力;堅持不斷地增強法制觀念，善于把堅持黨的領導、人民當家作主和依法治國統(tǒng)一起來，不斷提高依法執(zhí)政的能力;堅持立足全黨全國工作大局，堅定不移地貫徹黨的路線方針政策，善于結(jié)合實際創(chuàng)造，生地開展工作，不斷提高總攬全局的能力。我們黨員，特別是領導干部，要提高這“五種能力”，唯一的途徑是加強學習和修養(yǎng)。
第三，加強黨性修養(yǎng)是實現(xiàn)黨風根本好轉(zhuǎn)的現(xiàn)實需要。黨的作風是黨的形象，事關黨的生死存亡。黨的作風好，群眾就支持我們，擁護我們。反之，群眾就反對我們，黨也就失去了執(zhí)政的基礎。應當說，我們的作風從總體上講是不錯的，但是，在我們黨內(nèi)，又確實存在著作風不純、不正的現(xiàn)象。一些黨員干部嚴重脫離人民群眾，甚至以權(quán)謀私，侵害人民群眾的利益，損害黨的形象，影響了黨同人民群眾的關系。因此，我們要進一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，實現(xiàn)黨風的根本好轉(zhuǎn)，就必須要求每個共產(chǎn)黨員都要不斷加強黨性鍛煉，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強拒腐防變能力，使我們的黨員和干部心里永遠想著群眾，始終代表群眾利益，自覺維護黨的形象。
第四，加強黨性修養(yǎng)是黨員保持先進性的必修主課。劉少奇曾指出：共產(chǎn)黨員的黨性鍛煉和修養(yǎng)，是黨員的本質(zhì)改造。這揭示了黨性修養(yǎng)的實質(zhì)。共產(chǎn)黨員的黨性不是先天具有、與生俱來的，也不是后天實踐中自然而然形成的，它需要一個自覺的、長期的、十分艱苦的磨煉過程，這個過程就是共產(chǎn)黨員的黨，性修養(yǎng)。黨鍛煉是一個黨員進步的前提，鍛煉得越自覺，進步就越快。江澤民曾十分明確地旨出：“要使自己成為一個真正的共產(chǎn)黨員，成為一個高尚的人，純粹的人，有道德的人，脫離了低級趣味的人，有益于人民的人，需要經(jīng)過長期磨煉，要在學習馬克思主義理論中，在投身建設有中國特色社會主義的群眾實踐中，在嚴格的黨內(nèi)生活中，一生自覺地經(jīng)受考驗。”一個人組織上入了黨，并不等于思想上也完全入了黨。要達到在思想上完全入黨，真正做一個合格的共產(chǎn)黨員，必須改造自身存在的一切與黨的先進性相背離的思想，在改造客觀世界的同時改造自己的主觀世界。因此，我們要成為一個合格的共產(chǎn)黨員，就必須將加強黨性修養(yǎng)作為自己終身的必修之課。
需要指出的是，在加強黨性修養(yǎng)這個問題上，一些同志存在著模糊甚至錯誤的認識。比如，有的同志認為現(xiàn)在講修養(yǎng)是搞過去“左”的那一套，“過時了”;有的同志認為黨性修養(yǎng)“沒有用”;還有的同志認為別人不講修養(yǎng)而自己講修養(yǎng)“要吃虧”，等等。廣大黨員要增強搞好黨性修養(yǎng)的自覺性和緊迫性，就必須與這些錯誤思想作斗爭。
進出口合同的基本內(nèi)容篇十六
加強黨性修養(yǎng)是我們的終身課題，也可以說是我們每日必做的功課。但是，加強黨性修養(yǎng)，除了要有持之以恒的決心外，還必須要堅持正確的指導思想。這個正確的指導思想，當然就是要以“三個代表”重要思想為指導，就是要以黨章為準繩，自覺地用黨性原則規(guī)范自己的行為，克服和抵制各種錯誤思想，改造主觀世界，不斷地使自己的思想和人格得到升華。同時，加強黨性修養(yǎng)需要講究科學的方法和正確的途徑。在這一方面，老一輩革命家留有許多佳話，也為我們做出了榜樣，值得我們學習和借鑒。
第一，在不斷的學習中加強黨性修養(yǎng)。理論是行動的先導。同時，理論也是一個黨和一個民族成熟的標志。因此，我們要加強黨性修養(yǎng)，加強理論的學習是首先必須要做的。我們每一個黨員都應該按照黨章的要求，認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的基本理論、基本路線和基本綱領。同時，還要堅持理論聯(lián)系實際的學風，用學習到的理論指導我們的工作。除了學習理論和黨的基本知識外，還應該學習科學文化和業(yè)務知識，學習一切有用的東西。當前，我們正處在知識信息時代，加之我國的改革開放到了攻堅階段，已經(jīng)出現(xiàn)和將要出現(xiàn)的問題很多，這些迫切要求我們要有解決問題的“真本領”，而“真本領”的基礎是自己的“知識含量”。因此，作為新時期合格的共產(chǎn)黨員，必然地要求他要成為“學習型的黨員”，要通過不斷的學習，達到增強黨性、提高修養(yǎng)的目的。
第二，在社會實踐的磨煉中加強黨性修養(yǎng)。我們講的黨性修養(yǎng)，不是脫離實踐、脫離社會的“修身養(yǎng)性”，而是和黨的偉大目標和偉大任務連在一起的。正如劉少奇所說的，“要在革命的實踐中修養(yǎng)和鍛煉，而這種修養(yǎng)和鍛煉的唯一目的又是為了人民，為了革命的實踐”。共產(chǎn)黨員要加強黨性修養(yǎng)，需要從書本上吸取理論和知識的營養(yǎng)，但更需要到實踐中去經(jīng)受鍛煉。社會是最好的課堂，實踐是最好的老師。在實踐中，我們要勇于負責，與時俱進，大膽創(chuàng)新，敢于和善于把黨的路線方針政策同具體情況結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作;要按照“說真話，鼓真勁，做實事，收實效”的要求，做到襟懷坦白，表里如一，不唯書、不唯上，堅持實事求是;要堅持從實際出發(fā)，深入實際，調(diào)查研究，傾聽群眾的意見，了解群眾的疾苦，切實幫助人民群眾解決實際問題。我們要堅信這樣的道理：堅強的黨性不是“想出來”的，而是“干出來”的。我們只有做到在平凡中成就偉大，在積累中實現(xiàn)升華，在增強黨性修養(yǎng)中保持先進性，才能成為真正的共產(chǎn)黨人。
第三，在嚴格的黨內(nèi)生活中加強黨性修養(yǎng)。加強黨性修養(yǎng)一方面需要黨員個人的主觀努力，另一方面黨組織的教育、管理和監(jiān)督也起著非常關鍵的作用。其中，嚴格的黨內(nèi)生活鍛煉是必不可少的一個重要環(huán)節(jié)。積極、主動地參加黨內(nèi)生活，自覺置身于黨組織的嚴格管理和其他黨員的監(jiān)督之下，既是黨章對每個黨員規(guī)定的義務，是做合格黨員的起碼要求，又是促使黨員自覺進行黨性鍛煉和修養(yǎng)的組織保證。因此，每一個黨員都必須積極主動地參加黨內(nèi)生活，切實履行好自己的職責，接受黨內(nèi)外的監(jiān)督;要積極主動地向黨組織匯報自己的思想、工作和學習情況，向黨組織講真心話，自覺地接受黨組織的指導和幫助;要積極開展批評和自我批評，在黨內(nèi)生活中同各種不良傾向作斗爭。共產(chǎn)黨員只有既“聞過則喜”，真心誠意地接受黨組織的幫助和監(jiān)督，又善于“吾日三省吾身”地進行自我教育，才能使自己的黨性修養(yǎng)得到增強。
第四，在弘揚民族精神和共產(chǎn)主義道德中加強黨性修養(yǎng)。中華民族傳統(tǒng)文化中有許多值得我們借鑒、繼承和發(fā)揚光大的東西，如愛國主義精神、愚公移山精神、勤儉節(jié)約精神等。同時，中華民族歷史上還有許多好的修養(yǎng)方法值得我們借鑒。如儒家的“修身、齊家、治國、平天下”，“不以惡小而為，不以善小而不為”，“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”等人生信條，都是我們加強黨性修養(yǎng)所必需的養(yǎng)料。當然，作為共產(chǎn)黨員，僅僅學習和發(fā)揚優(yōu)秀民族精神還不夠，還必須大力提倡和實踐共產(chǎn)主義道德。黨章規(guī)定共產(chǎn)黨員要“提倡共產(chǎn)主義道德”，要有高尚的家庭美德、職業(yè)道德、社會公德。我們共產(chǎn)黨員只有自覺地發(fā)揚和踐行共產(chǎn)主義道德，才能培養(yǎng)自己的高尚人格，才能使自己成為一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人，成為“人皆可以成堯舜”的典范。
第五，在努力實踐黨的宗旨中加強黨性修養(yǎng)。立黨為公、執(zhí)政為民是“三個代表”重要思想的本質(zhì)，也是黨的宗旨的根本體現(xiàn)。對于共產(chǎn)黨員來說，承認并實踐黨的宗旨并不是新的要求。但在新的歷史條件下能夠始終如一、言行一致地做到全心全意為人民服務。卻不是一件容易的事情。能否堅持和實踐黨的宗旨，這是對黨員黨性的一個非常重要而集中的考驗。當前，我國處在改革發(fā)展的關鍵時期，社會利益關系十分復雜。在利益面前，是先替自己打算，還是先人后己、先公后私、大公無私，隨時都在檢驗著每一位黨員的黨性。要在實踐黨的宗旨過程中加強黨性修養(yǎng)，需要我們的黨員特別是領導干部要牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，堅持正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，堅持科學發(fā)展觀和正確政績觀，把精力放在實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益上，大興求真務實之風，堅決反對形式主義和官僚主義，把對黨負責與對人民負責統(tǒng)一起來，上不愧黨、下不愧民，真正做到“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”;需要我們每一個黨員都能夠在本職崗位上做出一流成績，為黨和人民多做奉獻。
進出口合同的基本內(nèi)容篇十七
武術基本功的內(nèi)容主要包括哪些呢，下面小編為大家介紹武術基本功的內(nèi)容，歡迎參考！
一般的人沒基礎，一上來就練第五步，有點吃力。如果馬步?jīng)_拳能一次有五六百或千把的水平，則四平樁就不太吃力，能站上三五分鐘，則做第五步就能容易點。
記?。阂驖u進。寧可慢點，也要保持興趣。掌握核心，自己可以變動一下：如，一天多做幾次，一次只打一百拳。這樣，時間長了，也能長功夫。 但重點，當然是第五步了。彼時，功夫主要在雙手上。
(一)前俯腰
并步站立，兩手十指交叉，直臂上舉，手心向上;上體前俯，挺胸，塌腰，兩手盡力觸地。再兩手松開，用兩手繞過雙腿，抱住兩腳跟部，盡量使自己的上體、臉部貼緊雙腿。
學練要點：兩腿挺膝伸直，上體前俯時，挺胸、塌腰、收髖。
(二)甩腰
開步站立，兩臂伸直前舉，以腰為軸，上體做前后屈和甩腰動作，兩臂也隨之甩動。
學練要點：兩腿伸直，腰部放松，后甩時抬頭挺胸，甩腰動作緊湊而有彈性。
(三)涮腰
兩腳開立，略寬于肩，上體前俯，以髖關節(jié)為軸，兩臂向左前下方伸出。然后揮動兩臂，隨上體向前、向右、向后、再向左做翻轉(zhuǎn)繞環(huán)。左右涮腰交替進行。
學練要點：兩腿伸直，以腰為軸，翻轉(zhuǎn)繞環(huán)圓活、和順。
(四)下腰
兩腳開立同肩寬，兩臂伸直上舉;腰向后彎，抬頭，挺腰，雙手撐地身體呈橋形。
學練要點：兩腳支撐站穩(wěn)，膝關節(jié)盡量挺直，腰部后彎上頂，腳跟不能離地。
(一)壓肩
面對一定高度的物體，兩腳開立同肩寬，上體前俯，兩手抓住橫桿，抬頭挺胸，塌腰，用力向下振壓。
學練要點：兩腿伸直，肩部松沉，用力震壓，力點集中于肩部。
壓肩(二)單臂繞環(huán)
左弓步站立，左手扶按左膝，右臂以肩為軸做直臂的順、逆時針繞環(huán)。兩臂交替進行。
學練要點：臂伸直，肩放松，繞立圓。
(三)雙臂繞環(huán)
開步站立，以肩關節(jié)為軸，兩臂分別向前和向后做直臂繞環(huán)。順、逆時針繞環(huán)交替進行。
學練要點：身體正直，臂伸直，肩放松，繞環(huán)協(xié)調(diào)和順。
(四)兩臂交叉繞環(huán)
開步站立，兩臂直臂上舉，左臂以左肩關節(jié)為軸，向前下做順時針繞環(huán);同時，右臂以右肩關節(jié)為軸，向后下做逆時針繞環(huán)。兩臂順、逆時針交替進行。
學練要點：身體正直，兩臂伸直，繞環(huán)協(xié)調(diào)和順。
(五)肩臂練習
“踢”與“摔”一般也要右肩臂動作的配合才能較好地完成。
肩、臂練習是以增加肩關節(jié)的活動范圍和穩(wěn)固性為主要練習內(nèi)容。其練習可以增強肩臂肌肉、韌帶德柔韌性、協(xié)調(diào)性和靈活性，發(fā)展力量。