總結(jié)可以讓我們對自己的努力和成長有更清晰的認知。注意總結(jié)的語氣要積極向上，不能只看到問題和失誤，要注重對成就和進步的肯定?？偨Y(jié)是一種能幫助我們更好地理解和把握所學知識的方式，以下是一些總結(jié)范文，希望對您有所幫助。
酒店銷售總監(jiān)簡歷篇一
性別:男。
婚姻狀況:未婚。
身高:厘米。
體重:公斤。
求職意向。
欲應聘崗位:銷售經(jīng)理/副經(jīng)理/主任、銷售工程師、市場經(jīng)理/副經(jīng)理、市場/行銷策劃。
崗位描述:市場營銷、行政助理、經(jīng)理助理工作經(jīng)驗:2年期望月薪:-4000。
教育背景。
畢業(yè)學校：北京交通大學。
最高學歷:本科。
專業(yè):信息管理與信息系統(tǒng)。
電腦水平:良好外語語種:英語外語水平:良好。
教育歷程。
-北京交通大學經(jīng)濟管理學院信息管理與信息系統(tǒng)就讀。
工作簡歷。
2..7—2002.9：廣東金星電動門有限公司四川銷售部業(yè)務代表。在四川進行電動伸縮門銷售，與房地產(chǎn)公司進行聯(lián)系。
個人能力及自我評價。
本人性格穩(wěn)重，在學習工作中擅長團隊合作，能吃苦、有責任心，勇于創(chuàng)新，學習能力強，具有敏銳的.觀察力，對環(huán)境有很強的適應性，善于調(diào)動他人的積極性。做事嚴謹、有條理、敢于面對挑戰(zhàn)。在組織中具有很強的管理、協(xié)調(diào)、組織和執(zhí)行能力。
英語：cet4,具備中等的閱讀和寫作水平。
計算機：參與“京都酒店管理信息系統(tǒng)”開發(fā)。
參與“交大學生成績管理系統(tǒng)開發(fā)”
參與“北京市西城區(qū)教委網(wǎng)站開發(fā)”
獲2004國際企業(yè)管理挑戰(zhàn)賽北京賽區(qū)三等獎。
具有管理信息系統(tǒng)的系統(tǒng)分析、設計、實現(xiàn)和評價能力。熟練運用計算機操作系統(tǒng)及windows平臺上的各類軟件（如word、excel、powerpoint等）。能夠進行管理信息系統(tǒng)程序編碼，維護。
酒店銷售總監(jiān)簡歷篇二
目前所在：天河區(qū)年齡：27。
戶口所在：汕尾國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
身高：174cm。
體重：60kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
工作年限：2職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：2000～3499元希望工作地區(qū)：天河區(qū)，天河區(qū)，海珠區(qū)。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備。
工作描述：1、負責所轄區(qū)域的新客戶開拓，客戶信息的搜集;。
2、定期拜訪客戶，銷售公司產(chǎn)品;。
3、與客戶進行溝通，及時掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài);。
4、定期對客戶檔案進行分析、整理，提供銷售分析數(shù)據(jù);。
5、接受客戶投訴，妥善解決問題;。
6、參與合同的談判與簽訂。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機軟件。
擔任職位：客戶經(jīng)理。
工作描述：1、負責公司產(chǎn)品的銷售服務和客戶咨詢服務。
2、負責公司產(chǎn)品的銷售和市場推廣工作。
3、負責整理產(chǎn)品的銷售資料，制定銷售計劃。
4、負責開拓產(chǎn)品的銷售市場，完成公司下達的各項銷售指標。
5、負責挖掘客戶需求，推薦公司產(chǎn)品，實現(xiàn)產(chǎn)品銷售。
6、負責與客戶進行商務談判，和業(yè)務售前的跟蹤。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：佛山市南海東軟信息技術(shù)學院。
專業(yè)一：軟件開發(fā)專業(yè)二：電子政務。
起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：會說流利的潮汕話。
國語水平：一般。
工作能力及其他專長。
遵從上司所布置的任務如期完成目標，服從團隊工作。工作有責任，善于與人交際，喜歡體育運動和看書。
自我評價。
本人態(tài)度積極認真，善于交際，在擔任班委期間,能夠協(xié)助老師做好各項工作,調(diào)動同學的學習熱情，具有一定團隊合作能力，注重生活中的每個細節(jié)和對工作具有高度的責任感。喜歡參與業(yè)余活動(例如，足球、籃球、唱歌)，工作務實，為人誠懇，做事踏實。
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酒店銷售總監(jiān)簡歷篇三
戶籍地：清遠身材：173cmkg。
婚姻狀況：未婚年齡：27。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：業(yè)務拓展經(jīng)理/主管、客戶經(jīng)理/主管、區(qū)域銷售總監(jiān)/經(jīng)理：
工作年限：5職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生。
擔任職務：區(qū)域銷售實習經(jīng)理。
工作描述：按經(jīng)理指示安排業(yè)務員到指定區(qū)域?qū)κ袌鲇脩暨M行定期拜訪與回訪;。
負責公司商品陳列位置把控等。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州南洋理工學院。
所學專業(yè)：工業(yè)自動化。
酒店銷售總監(jiān)簡歷篇四
房務部房務總監(jiān)。
主要職責：
1.完成房務部的整體管理和督導,在酒店領導的授權(quán)下,具體負責房務部領域的工作;。
2.負責檢查各分部的日常情況;。
3.組織安排vip客人的接待;。
4.處理好客人的相關(guān)投訴;。
5.遇到重大問題及時向上級匯報;…………。
/10―/12：逸寶賓館。
前廳部前廳部經(jīng)理。
主要職責：
教育培訓。
/09―2000/09：湖北省廣播電視大學公共關(guān)系學大專。
職業(yè)技能。
外語：英語：一般。
計算機：一般。
自我評價。
勤勞是我的本色，守時是我的特點，誠信是我的原則，認真是我的作風，…………。
酒店銷售總監(jiān)簡歷篇五
年齡:***身高:***。
學歷:***工作年限:***。
居住區(qū)域:***。
戶口所在地:***。
期望從事職業(yè):。
領班|大堂經(jīng)理。
期望月薪：3000元。
xx/07-xx/12xx醫(yī)院附屬酒店領班主管。
直接下屬：10位。
匯報上司：前廳經(jīng)理。
xx/01-xx/12xx醫(yī)院附屬酒店前廳經(jīng)理。
角色描述：由于在領班主管方面所表現(xiàn)出的與年齡所不相符的成熟和干練，得到酒店管理層的一致贊譽和認可，被破格提升為前廳經(jīng)理，頂替離職的前廳經(jīng)理職位；做為酒店的前廳經(jīng)理，負責管理和調(diào)度整個前廳的50位服務員和前臺收銀人員，參與酒店總經(jīng)理的管理層會議，貫徹總經(jīng)理的.管理精神；負責領班人員的職效考核和升遷建議；負責投訴處理和客戶關(guān)系的深化建設。
酒店銷售總監(jiān)簡歷篇六
簡歷。
范文。
目前所在：河北??年齡：25。
戶口所在：內(nèi)蒙??國籍：中國。
婚姻狀況：未婚??民族：漢族。
培訓認證：未參加?身高：163cm。
誠信徽章：未申請?體重：49kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向人才類型：應屆畢業(yè)生。
應聘職位：項目經(jīng)理/主管：主管，銷售總監(jiān)，服裝/紡織/皮革跟單：
工作年限：0職稱：無職稱。
求職類型：實習可到職日期：隨時
月薪要求：1000以下希望工作地區(qū)：河北,上海,浙江。
工作經(jīng)歷草原新發(fā)燒烤城起止年月：20xx-08～20xx-09。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
擔任職位：
工作描述：
離職原因：志愿者經(jīng)歷。
教育背景畢業(yè)院校：石家莊經(jīng)濟學院。
最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)一：國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構(gòu)）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0920xx-06石家莊經(jīng)濟學院國際經(jīng)濟與貿(mào)易四級證-。
語言能力外語：英語良好粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長能夠認真完成工作，有上進心。
表達能力強，交往能力較好。
酒店銷售總監(jiān)簡歷篇七
年齡：31歲身高：158cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省黔南布依族苗族自治州獨山縣。
最高學歷：本科工作經(jīng)驗：5-。
求職意向。
最近工作過的職位：15285300058。
期望工作地：貴州省/貴陽市云巖區(qū)。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：10000元/月以上。
期望從事的崗位：銷售總監(jiān),銷售部經(jīng)理,業(yè)務拓展主管/經(jīng)理,其他銷售職位。
期望從事的行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心,其他行業(yè)。
技能特長。
教育經(jīng)歷。
北京工商管理學院(本科)。
起止年月：1995年9月至20xx年7月。
學校名稱：北京工商管理學院。
專業(yè)名稱：房地產(chǎn)開發(fā)與管理。
獲得學歷：本科。
工作經(jīng)歷。
北京格致房地產(chǎn)開發(fā)公司-銷售主管（兼）按揭員。
起止日期：20xx年7月至20xx年7月
企業(yè)名稱：北京格致房地產(chǎn)開發(fā)公司。
從事職位：銷售主管（兼）按揭員。
業(yè)績表現(xiàn)：負責銷售合同的擬定、負責按揭部整體日常工作的運營和管理；負責預售樓盤資料的建立、審核工作。負責辦理預售許可證資料的錄入、審核；貸款抵押業(yè)務；督促銷售人員和客戶提供銀行所需的前期資料。
企業(yè)介紹：私營有限責任(公司，房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)。
北京格致房地產(chǎn)開發(fā)公司-銷售經(jīng)理。
起止日期：20xx年8月至20xx年9月
企業(yè)名稱：北京格致房地產(chǎn)開發(fā)公司。
從事職位：銷售經(jīng)理。
業(yè)績表現(xiàn)：根據(jù)公司要求充分調(diào)動銷售現(xiàn)場銷售團隊的積極性，將部門工作與任務分解成每位銷售員的工作，并督促完成。在銷售部經(jīng)理領導下負責具體銷售工作，根據(jù)公司整體經(jīng)營目標，參與制定銷售計劃，同時制定本組每月銷售計劃，掌握銷售進度。
企業(yè)介紹：私有獨資房地產(chǎn)業(yè)。
貴州瑞興房產(chǎn)開發(fā)有限公司-辦公室主任。
起止日期：20xx年9月至20xx年4月
企業(yè)名稱：貴州瑞興房產(chǎn)開發(fā)有限公司。
從事職位：辦公室主任。
企業(yè)介紹：私營股份有限(公司)房地產(chǎn)業(yè)。
貴州瑞興房產(chǎn)開發(fā)有限公司-銷售總監(jiān)。
起止日期：20xx年3月至20xx年5月
企業(yè)名稱：貴州瑞興房產(chǎn)開發(fā)有限公司。
業(yè)績表現(xiàn)：協(xié)助副總經(jīng)理完成項目考勤制度,獎懲制度,傭金制度及結(jié)算，對整個項目的銷控工作進行審查和監(jiān)督,負責與策劃公司作相關(guān)的對接工作。
企業(yè)介紹：私營有限責任(公司)房地產(chǎn)業(yè)。
貴州瑞格斯營銷策劃有限公司-執(zhí)行董事長兼總經(jīng)理。
起止日期：20xx年7月至20xx年9月
企業(yè)名稱：貴州瑞格斯營銷策劃有限公司。
從事職位：執(zhí)行董事長兼總經(jīng)理。
業(yè)績表現(xiàn)：代理房地產(chǎn)營銷、策劃、招商工作，根據(jù)項目情況組建營銷團隊，包括策劃、設計、銷售、招商團隊的管理,及整個項目全程營銷運營管理,定期審查各部門工作,作好分工實施。
企業(yè)介紹：私有獨資房地產(chǎn)業(yè)。
貴州瑞宇置業(yè)有限公司-董事長。
起止日期：20xx年10月至20xx年6月
企業(yè)名稱：貴州瑞宇置業(yè)有限公司。
從事職位：董事長。
業(yè)績表現(xiàn)：負責營銷團隊的團隊組建、招聘、培訓、考核，給銷售團定期開展早會、晚會、周會、月會，將銷售情況報表進行匯總，從中找出工作的問題，根據(jù)市場情況不定期作出銷售工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。
企業(yè)介紹：私有獨資房地產(chǎn)業(yè)。
酒店銷售總監(jiān)簡歷篇八
年?齡：36。
戶口所在：河源。
國?籍：中國。
婚姻狀況：已婚。
民?族：漢族。
身?高：170cm。
體?重：51kg。
人才類型：普通求職。
應聘職位：市場營銷，銷售總監(jiān)/經(jīng)理。
工作年限：10。
職?稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：12000～19999元希望工作地區(qū)：廣州，廣東省，
**公司。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
工作描述：銷售部經(jīng)理，主要負責公司銷售部工作，年度銷售方案的制定，市場規(guī)劃與管理，產(chǎn)品線的開發(fā)管理，oem廠商洽談產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督，銷售隊伍的建設與培訓等，事業(yè)部全年利潤的預測等整體工作。08、09年在全球金融危機的市場環(huán)境下帶領銷售部為公司創(chuàng)造年銷售額增長率60%，在同行業(yè)銷量中穩(wěn)居前二名內(nèi)。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔任職位：光磁事業(yè)部銷售總監(jiān)。
工作描述：光磁事業(yè)部銷售總監(jiān)，主要負責集團光磁事業(yè)部的整體工作，本人親手完成“事業(yè)部”的初期成立組建、人員架構(gòu)組建、年度銷售方案的制定、產(chǎn)品線的開發(fā)管理、oem廠商洽談產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督、事業(yè)部全年利潤的預測、部門費用開支預算及費用管理。部門員工管理，規(guī)范業(yè)務流程指導、渠道建設與開發(fā)、部門員工培訓等工作領導團隊完成年度銷售目標。
聯(lián)系電話：136××××4007。
離職原因：
**公司。
公司性質(zhì)：外商獨資。
所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔任職位：大區(qū)經(jīng)理。
工作描述：大區(qū)營銷經(jīng)理，主要負責集團營銷中心的“光/磁”存儲產(chǎn)品在華南、華中、西南與西北it電腦市場銷售工作，代理商的開發(fā)管理維護工作。領導團隊完成銷售目標，制定銷售計劃，監(jiān)督銷售管理制度，規(guī)范流程，建立完善銷售網(wǎng)絡、部門員工管理，指導、培訓協(xié)助銷售團隊開發(fā)有效的銷售渠道工作，05年個人曾為公司引進與韓國知名企業(yè)barn集團合作項目。
離職原因：企業(yè)改制。
**公司。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備。
擔任職位：辦事處經(jīng)理。
工作描述：主要負責西北辦事處的日常事務及各方面工作和西北市場的各省級的分銷商管理工作和市場深度開發(fā)、維護、團隊管理，領導團隊完成銷售目標，監(jiān)督銷售管理制度，規(guī)范流程，建立銷售網(wǎng)絡，制定銷售計劃，搭建團隊內(nèi)部組織，架構(gòu)部門預算及費用管理、部門員工管理、指導、培訓、協(xié)助等工作。
離職原因：企業(yè)改制。
**公司。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務。
擔任職位：客戶經(jīng)理。
工作描述：主要負責市場開拓工作維護、售后跟進，完成公司每月所下達的銷售任務。
離職原因：
畢業(yè)院校：中山大學。
最高學歷：大專。
獲得學位:。
專業(yè)：計算機應用。
外語：英語較差。
粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：良好。
作為一名黨員，我一直嚴格要求自己，樹立起正確的人生觀和價值觀以黨的方針來要求自己。為人正直、表達能力強,組織能力強，電腦應用熟練，懂電子商務,在企業(yè)從事銷售和市場工作達10年,對市場營銷,渠道開發(fā),經(jīng)銷商管理有豐富的經(jīng)驗,熟悉全國電腦市場，可經(jīng)常出差。我對銷售和銷售管理工作有獨特濃厚的興趣，有一句名言激勵了我，“現(xiàn)在的推銷員就是未來的老板”，使我能夠不斷的超越自己。
在10年社會實踐與工作職業(yè)的生涯中，我從事過行政，從事過銷售。無論擔任，任何一個角色，我的工作體會與感受是：團隊有三種。
一種是青鳥團隊，青鳥象征幸福吉祥，這種團隊有事業(yè)核心，有群體目標，能精誠合作。這種團隊像傳說中的青鳥一樣讓人羨慕。每個隊員都是整體鏈條上的一環(huán)，前面有人拉，后面有人推，旁邊有人助，在這種團隊中的人，想不成功都不行。
另一種叫麻雀團隊，這種團隊的成員整體素質(zhì)平平，沒有優(yōu)秀領導人才，缺乏訓練，目標模糊，互相之間的交流較少。在社會上屬于大多數(shù)。組合容易，破壞也容易。在部分公司在開辦初期屬于這種組合。因創(chuàng)辦人多數(shù)呈一時之勇，或江湖意氣，只要稍有利益沖突，這種團隊就會解散，很難維持長久。
第三種團隊就相當可怕，我稱之為鱷魚團隊，是恐怖的樗。這種團隊還可以細分為兩類，一類是內(nèi)容上的“鱷魚”，他們所到的地方當然就成為人間地獄，他們組織雖然嚴密，但是，所在地從事的全是損人利已的事，燒殺搶掠，無惡不作。另一類就是組織結(jié)構(gòu)上的鱷魚團隊，這種團隊沒有任何組織背景，成員是在一種互相利用的基礎上結(jié)合的，他們之間沒有感情，完全是一種純粹的利益關(guān)系。稍有情況發(fā)生，成員之間應付以互相拆臺，互相抱怨，甚至打擊報復。這類團隊經(jīng)常以貶低別人或者攻擊競爭對手來提高自己的地位。鱷魚團隊無論從哪個意義上看都是可怕的。他們可能會在某些時候取得一些成績，但是絕對不會長久。
如果要成功，我的目標建立一個青鳥團隊，能在有青鳥精神的隊伍的環(huán)境中工作體現(xiàn)自我價值。
聯(lián)系電話:136××××4007。
酒店銷售總監(jiān)簡歷篇九
你會做簡歷嗎，不會做的來看看小編為大家整理的這篇關(guān)于銷售總監(jiān)的'個人簡歷范文，僅供大家參考。
姓 名：莊xx
年 齡：26歲
國 籍：中國
民 族：畬族
目前所在地：廣州
戶口所在地：韶關(guān)
身 材：165cm60kg
婚姻狀況：未婚
人才類型：普通求職
應聘職位：銷售總監(jiān)、銷售經(jīng)理、銷售經(jīng)理/主管
工作年限：4年
職 稱：中級
求職類型：全職
可到職日期：兩個星期
月薪要求：5000—8000
希望工作地區(qū)：廣州
公司名稱：xxx連鎖加盟機構(gòu)
公司性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：機械制造與設備
擔任職務：銷售總監(jiān)
1、市場策劃、撰寫市場方案、團隊建設(銷售團隊7人，后勤團隊9人);
2、團隊管理與培訓、文案與招商會議推廣、商務接待與談判;
3、品牌vi與市場運作策劃、項目運營成本控制。
1、入職第三個月銷售業(yè)績公司第一，被評為年度優(yōu)秀員工;
2、入職三月升任區(qū)域經(jīng)理，2008年2月份另任職運營總監(jiān);
3、全程負責策劃加盟網(wǎng)站：準備文案、籌備資源、評估審核;
4、打造廣華鋼化玻璃杯品牌，帶小團隊在第三個月做到月銷售額60萬。
帶領團隊，熟悉“生產(chǎn)管理、運營規(guī)劃、新項目業(yè)務開發(fā)與運營”
離職原因：行業(yè)萎縮，企業(yè)轉(zhuǎn)型;個人另尋發(fā)展
公司名稱：xxx科技有限公司
起止年月：20xx-05～20xx-05
公司性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：計算機業(yè)
擔任職務：區(qū)域經(jīng)理
政府企業(yè)、醫(yī)療行業(yè)的客情建立、需求了解、項目收集;
渠道鞏固、產(chǎn)品培訓、招標合作、商務公關(guān)、貨款回收。
半年內(nèi)共收集近百個項目信息;
中標佛山市第一醫(yī)院與珠海市人民醫(yī)院兩個大項目。
公司名稱：xxx電器工業(yè)公司
起止年月：20xx-02～20xx-05
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備
擔任職務：銷售經(jīng)理
工作描述：自我創(chuàng)業(yè)，開始做通信項目、后開網(wǎng)吧;再合伙創(chuàng)辦廣東揚風電器工業(yè)有限公司，公司主要從事顯示器的生產(chǎn)與銷售;本人負責市場策劃、銷售團隊帶領和培訓。
畢業(yè)院校：廣東技術(shù)師范學院
最高學歷：大專
所學專業(yè)一：機械設計與制造
所學專業(yè)二：市場營銷
起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) 專業(yè)
20xx-06至20xx-07 陳安之培訓機構(gòu) 成功學
20xx-05至20xx-05 實踐家電話營銷培訓 電話營銷
外語：英語良好
國語水平：一般
粵語水平：一般
1、基本能力：熟練辦公室軟件、熟悉網(wǎng)絡推廣、熟悉各類文案件的攢寫;可領導團隊并做培訓、熟悉市場策劃。
2、個人素質(zhì)：快速適應市場能力、主動發(fā)現(xiàn)與快速解決問題能力;達成目標信心與能力、創(chuàng)新和資源整合能力。
3、個人優(yōu)勢：
酒店銷售總監(jiān)簡歷篇十
姓名：
目前所在：番禺區(qū)。
年?齡：30歲。
戶口所在：江西。
國?籍：中國。
婚姻狀況：已婚。
民?族：漢族。
培訓認證：未參加。
身?高：178cm。
誠信徽章：未申請。
人才測評：未測評。
我的特長：
人才類型：普通求職。
應聘職位：高級管理：銷售總監(jiān)，辦事處/分公司/分支機構(gòu)經(jīng)理：
工作年限：9。
職?稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：一個星期
月薪要求：8000--12000。
希望工作地區(qū)：廣州,廣東省,。
廣州**貿(mào)易有限公司。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運。
工作描述：
1.公司框架的組織與成立，公司的立項，選址，注冊，成立及架構(gòu)，流程，制度的建立。
2.人員團隊的組織與管理，各職能人員的招聘，定崗，培訓，考核及評估，職能人員的梯隊組建及管理。
3.經(jīng)營項目的計劃與實施，經(jīng)營項目可行性延續(xù)性的調(diào)研評估，具體項目操作策略及細節(jié)計劃與實施。針對差異化的項目制定相對應的產(chǎn)品及營銷政策，力求用小投入，做大市場。
4.目標任務的細化與達成，有計劃達成銷售目標，針對各項目差異制定合理的銷售目標，目標的年度，季度，月度的細化分解，對目標實施情況的總結(jié)評估。
5.新品上市的策劃與推廣，針對新品，結(jié)合產(chǎn)品、市場及公司特性制定差異化的市場推廣策略，并對推廣成本進行合理化控制。
6.經(jīng)營情況的總結(jié)與匯報，對公司股東負責，對公司盈虧負責，階段性的向股東總結(jié)自查與匯報展望。
離職原因：求發(fā)展。
廣州松下空調(diào)制造有限公司。
公司性質(zhì)：中外合資。
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔任職位：營業(yè)擔當。
工作描述：
1、在銷售總部領導下，和各部門密切配合完成工作。
2、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，處處起到表率作用。
3、制訂銷售計劃。
4、確定銷售政策。
5、設計銷售模式。
6、銷售人員的招募、選擇、培訓、調(diào)配。
7、銷售業(yè)績的考察評估。
9、財務管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。
10、銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。
離職原因：
佛山美的集團。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備。
擔任職位：分公司經(jīng)理、銷售部渠道/大客戶經(jīng)理。
工作描述：
1、年度目標的分解與執(zhí)行，目標的年度，季度，月度分解執(zhí)行，并帶領團隊圍繞目標達成目標。
2、銷售數(shù)據(jù)的收集與分析，用數(shù)據(jù)說話，目標就是使命，分析數(shù)據(jù)總結(jié)不足，適當調(diào)整銷售策略，合理銷售預測，控制渠道風險保障渠道利益。
3、政策價格的制定與實施，根據(jù)總部營銷方針制定適合的營銷政策及合理的價格體系同時指導代理商制定分銷政策及分銷價格。
4、渠道的開拓與維護，合理布局渠道結(jié)構(gòu)，代理商的溝通，選擇，敲定，考核，及協(xié)助代理商下游分銷網(wǎng)點的開拓及維護。
5、推廣活動的計劃與推進，圍繞提升品牌美譽度提升市場份額，針對各銷售節(jié)點促銷活動的策劃及開展，促銷手段的創(chuàng)新。
6、工程項目的.支持與實施，工程項目的支持確保工程項目不流失，工程項目沖突事件的協(xié)調(diào)、處理。
7、分公司內(nèi)部的管理與組織，各職能的指導及考核，費用的申報及把關(guān)，并對25位職能人員的管理及培訓負責。
8、期間總部銷售部渠道/大客戶經(jīng)理職能，全國營銷網(wǎng)絡的創(chuàng)新與合理布局，建立各級客戶資料檔案，組織編寫《2006年度美的空調(diào)渠道管理制度》及《2006年度美的空調(diào)工程管理制度》。保持與大客戶之間的雙向溝通,督促推進銷售政策的執(zhí)行。
離職原因：求發(fā)展。
畢業(yè)院校：江西財經(jīng)大學。
最高學歷：本科。
專業(yè)：工商企業(yè)管理。
外語：英語一般。
粵語水平：一般。
國語水平：精通。
1、8年營銷及管理的沉淀，曾負責1.2億銷售額的區(qū)域經(jīng)營管理。
2、擅長團隊建設打造及流程制度建立優(yōu)化。
3、精通渠道結(jié)構(gòu)的規(guī)劃和營銷模式的創(chuàng)新。
帶領一支團隊。
人員的招募、培訓、激勵、考核，以及協(xié)助完成下達的任務指標。
制定一套計劃。
項目操作策略及細節(jié)計劃實施，制定相對應的產(chǎn)品及營銷對策和時間表。
設定一個目標。
針對各項目差異制定合理的中長期目標，對目標實施過程監(jiān)控及總結(jié)評估。
尋求一種方法。
產(chǎn)品概念、定位、包裝等方面突出差異化、創(chuàng)新性。并合理化控制營銷成本。
總結(jié)一套模式。
根據(jù)實際經(jīng)營情況的不斷總結(jié)與修正營銷模式，制定差異化可持續(xù)的營銷模式。
完善一套制度。
建立、健全相關(guān)制度及流程，確保各職能合理銜接及高效運轉(zhuǎn)。
酒店銷售總監(jiān)簡歷篇十一
出生日期：
民族：漢族。
身高：
體重：
籍貫：
目前所在地：
/05—現(xiàn)在：***公司。
所屬行業(yè)：金融/投資/證券。
個人金融業(yè)務部個人理財業(yè)務代表。
主要職責：1，客戶開拓2，客戶關(guān)系維護3，理財產(chǎn)品銷售4，房屋貸款5，開立新帳戶。
2007/12—2008/02：深圳大興汽車有限公司。
所屬行業(yè)：汽車及零配件。
銷售部大客戶專員。
主要職責：1，客戶關(guān)系維護2，…………。
教育培訓。
/08—2004/03：深圳職業(yè)技術(shù)學院汽車工程大專。
…………。
自我評價。
從事銷售接近五年,銷售、培訓、管理經(jīng)驗豐富,參加全國本田銷售精英比賽,獲得冠軍,曾任大客戶經(jīng)理!去年代表全國優(yōu)秀店去日本進行培訓!沒有一般女士嬌氣，工作熱誠，積極進取!注重細節(jié)團結(jié)同事!刻苦耐勞，就像我的名字“朱劍文”，剛強中帶點斯文，又能帶給團隊保持愉悅心情的氣氛!
酒店銷售總監(jiān)簡歷篇十二
年齡：26。
戶口所在：湖南。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
身高：164cm。
體重：60kg。
人才類型：不限。
應聘職位：銷售總監(jiān)，市場/營銷/拓展總監(jiān)。
工作年限：8。
職稱：無職稱。
求職類型：兼職。
可到職日期：隨時
月薪要求：5000--8000。
希望工作地區(qū)：廣東省。
工作經(jīng)歷。
德國skg電器集團有限公司。
起止年月：20xx-07～20xx-12。
公司性質(zhì)：外商獨資。
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔任職位：
工作描述：20xx年7月至20xx年12月德國skg電器集團有限公司電購部經(jīng)理負責和國內(nèi)快樂購、優(yōu)購物、好易購、好享購、樂拍購物、家有購物等全國大型電購公司對接進行扣點談判，產(chǎn)品組合，節(jié)目方案整個流程。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：新邵縣工業(yè)職業(yè)中專。
最高學歷：中專。
獲得學位:。
畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)一：計算機。
專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號。
-0720xx-07新邵縣工業(yè)職業(yè)中專計算機--。
語言能力。
外語：其他一般。
粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
工作經(jīng)歷：
20xx年7月至20xx年11月供職于深圳斌微食品公司業(yè)務員，主要客戶為深圳，東莞，惠州，各大超市，百貨商場及大型綜合批發(fā)商行。主要客戶有：天虹百貨，新一佳百貨，萬佳百貨，龍洲百貨，人人樂超市，等大型連鎖商場。
20xx年2月至20xx年3月中山忘不了電器有限公司大區(qū)經(jīng)理生產(chǎn)電磁爐的廠家，負責福建、浙江、江西、湖南、市場開發(fā)與維護.
20xx年4月至20xx年7月深圳邁科實業(yè)有限公司，中山正科電器實業(yè)有限公司(同一個老板)邁科品牌總監(jiān)負責邁科品牌的內(nèi)涵/形象/的建設，品牌包裝，產(chǎn)品賣點的提練、包裝。負責促銷方案/事件方案/營銷方案的編寫及執(zhí)行，負責大區(qū)經(jīng)理/推廣員品牌概念的灌輸，銷售技能培訓。
20xx年7月至20xx年12月德國skg電器集團有限公司電購部經(jīng)理負責和國內(nèi)快樂購、優(yōu)購物、好易購、好享購、樂拍購物、家有購物等全國大型電購公司對接進行扣點談判，產(chǎn)品組合，節(jié)目方案整個流程。
20xx年2月份至今廣州康亦健集團電購部經(jīng)理。
本人有著國內(nèi)電視購物行業(yè)深厚的人脈關(guān)系，和獨特的產(chǎn)品賣點總結(jié)及節(jié)目效果呈現(xiàn)經(jīng)驗，希望能和有商業(yè)誠信，有開創(chuàng)精神，產(chǎn)品有獨特賣點有一定生產(chǎn)規(guī)模的企業(yè)，資源融合，各取所長，必能為您的銷量帶來突破式的增長，共同收獲成功的喜悅。
酒店銷售總監(jiān)簡歷篇十三
婚姻狀況：已婚。
年齡：34歲。
民族：漢族。
身高：168cm。
最高學歷：大專。
戶籍：陜西省西安市。
畢業(yè)學校：長安大。
計算機能力：精通。
目前所在地：陜西。
工作職位：賓館飯店/餐飲旅游類各種崗位,人力資源總監(jiān),總經(jīng)理助理。
希望工作地區(qū)：陜西等。
最快到崗時間：隨時到崗。
期望職位類型：全職工作。
有8年以上的酒店實際管理經(jīng)驗，分別從事過擔任過總經(jīng)理辦公室、行政辦公室、人力資源辦公室、保安部及餐飲等主要部門經(jīng)理級以上職務，且在文案、行政、考核等模塊及公關(guān)推展上皆達到一定的程度。任職期間均籌備過兩個四星酒店、一個餐飲連鎖及兩個實業(yè)公司。一直是總經(jīng)理的得力助手及搭檔!
籌建經(jīng)驗的全程助理能為總經(jīng)理分擔各類工作壓力。提供高效快捷的工作效率。具備ab型工作的完美追求感、執(zhí)行力較強、酒店文案均屬強項!
“在體現(xiàn)自我價值的同時，亦為酒店創(chuàng)造價值”期待您的面試。
2008年至今：某餐飲投資有限管理公司總經(jīng)理助理。
2005年~2008年：某大酒店(四星)總經(jīng)理辦公室人力資源部總監(jiān)。
2005年~2003年某三星國際商務酒店總經(jīng)理辦公室。
行業(yè)期望：籌建型的酒店或企業(yè)為佳;酒樓餐飲韓資化妝品謝絕面談!
1、完善酒店開業(yè)前期營銷部、行政辦、人力資源的標準化。
制度和流程的撰寫及考核流程的撰寫工作;。
2、交叉銷售關(guān)系網(wǎng)的建立及客戶的維護思路清晰明朗;。
3、做好酒店企業(yè)文化建立和員工后勤福利建立的工作;完善培訓需求，
負責酒店開業(yè)前期的禮儀、店規(guī)店紀、微笑服務的系列培訓;。
4、參與酒店開業(yè)前期的交叉培訓考核，參與酒店年終考核工作;完善。
酒店員工福利制度的健全與實施;定期組織酒店內(nèi)部非工作性質(zhì)的。
員工活動，多方位的豐富員工業(yè)余生活;。
聯(lián)系方式。
電話：
酒店銷售總監(jiān)簡歷篇十四
年齡：28。
戶口所在：廣東省。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
誠信徽章：未申請。
身高：170cm。
人才測評：未測評。
體重：57kg。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：銷售總監(jiān)/經(jīng)理，銷售總監(jiān)/經(jīng)理，高級管理。
工作年限：5職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,天河區(qū),不限。
工作經(jīng)歷。
***網(wǎng)廣州公司起止年月：20xx-06～20xx-02。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務。
擔任職位：大客戶事業(yè)部銷售總監(jiān)。
工作描述：
1.負責廣州房地產(chǎn)，廣告和招聘客戶的開拓和發(fā)展。
2.負責市場調(diào)研和需求分析，以及月度、年度銷售目標的制定及分析。
3.建立銷售目標體系和銷售計劃，以及設計銷售組織模式。
4.負責銷售培訓，客戶培訓和重點客戶關(guān)系的管理。
5.組建銷售團隊，進行銷售人員的招募、選擇、培訓、調(diào)配。
6.管理協(xié)調(diào)部門日常工作，制定部門制度手冊、培訓手冊、考核體系。
7.設計銷售人員的薪資方案、激勵方案，評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊。
8.協(xié)助總經(jīng)理做好對外公關(guān)工作。
離職原因：
**網(wǎng)廣州公司起止年月：20xx-05～20xx-06。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務。
工作描述：
1.負責廣州區(qū)域市場的開拓，客戶關(guān)系建立、拓展和客戶資源管理;。
2.領導、管理和培訓區(qū)域內(nèi)的銷售團隊。
3.負責區(qū)域銷售的業(yè)績預測，銷售目標的制定及分解。
4.制定銷售計劃和銷售預算。
5.鑒定、開發(fā)和跟進持主要目標客戶。
6.負責貫徹實施銷售的每個環(huán)節(jié)。
7.建立和管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標。
8.及時處理突發(fā)事件，應對團隊內(nèi)可能出現(xiàn)的各種問題。
9.本團隊銷售客戶和客戶關(guān)系的維護。
離職原因：
**廣州公司起止年月：20xx-07～20xx-05。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務。
擔任職位：銷售經(jīng)理。
工作描述：
1、參與公司銷售部制度,策略的制定。
2、執(zhí)行公司銷售策略并對區(qū)域市場進行開拓。
3、制定團隊營銷計劃、制定分解銷售目標。
4、全面負責本團隊的各項工作，達成本團隊各項業(yè)務指標。
5、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息。
6、督導本團隊業(yè)務開展工作，落實本團隊客戶,合同和回款。
7、監(jiān)督、考核本團隊相關(guān)人員的工作表現(xiàn)，配合營銷總監(jiān)制定管理與獎懲條例等。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：湖北職業(yè)技術(shù)學院。
最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：20xx-06
專業(yè)一：人文藝術(shù)專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
1、具有進取精神和合作團隊精神，有較強的領導能力。
2、具備很強的執(zhí)行力、市場突破力，敏銳的市場觸覺，出色的邏輯分析能力。
3、優(yōu)秀的團隊建設經(jīng)驗，團隊管理能力，善于協(xié)調(diào)營銷團隊的工作。
4、優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，極強的解決問題的能力。
6、具有優(yōu)秀的營銷技巧，較強的市場策劃能力和運做能力，能夠熟練使用各種辦公軟件。
7、有5年的銷售經(jīng)驗和3年的銷售團隊管理經(jīng)驗并有一年的ka管理經(jīng)驗。
8、能夠適應出差。
詳細個人自傳。
1：有極強的全面協(xié)調(diào)，良好的溝通意識及表達能力，精通各種辦公軟件及公文寫作能力。
2：具有大型會議營銷，ppt演講，會議主持，會議培訓能力。
3：熟悉網(wǎng)絡營銷，能夠制訂或完善營銷策劃標準與管理制度、工作流程，并貫徹執(zhí)行。
酒店銷售總監(jiān)簡歷篇十五
姓名：
出生年月：1987年12月。
畢業(yè)院校：白云工商高級技工學院。
學歷：高級技工。
聯(lián)系電話：
性別：男。
政治面貌：團員。
專業(yè)：市場營銷。
手機：
電子郵件：
教育經(jīng)歷。
209月至7月于廣州市白云區(qū)江高鎮(zhèn)白云工商高級技工學院就讀于高級技工。
209月至2007年7月于佛山市三水區(qū)西南第三中學就讀高中。
9月至年7月于佛山市三水區(qū)西南第二中學就讀初中。
1995年7月至207月于佛山市三水區(qū)西南第八小學就讀小學“}。
在校獎勵情況與實踐經(jīng)驗。
技能水平。
有相關(guān)的營銷知識，能跑業(yè)務，應酬交際，洽談談判，
自我評價。
求職意向。
酒店銷售總監(jiān)簡歷篇一
性別:男。
婚姻狀況:未婚。
身高:厘米。
體重:公斤。
求職意向。
欲應聘崗位:銷售經(jīng)理/副經(jīng)理/主任、銷售工程師、市場經(jīng)理/副經(jīng)理、市場/行銷策劃。
崗位描述:市場營銷、行政助理、經(jīng)理助理工作經(jīng)驗:2年期望月薪:-4000。
教育背景。
畢業(yè)學校：北京交通大學。
最高學歷:本科。
專業(yè):信息管理與信息系統(tǒng)。
電腦水平:良好外語語種:英語外語水平:良好。
教育歷程。
-北京交通大學經(jīng)濟管理學院信息管理與信息系統(tǒng)就讀。
工作簡歷。
2..7—2002.9：廣東金星電動門有限公司四川銷售部業(yè)務代表。在四川進行電動伸縮門銷售，與房地產(chǎn)公司進行聯(lián)系。
個人能力及自我評價。
本人性格穩(wěn)重，在學習工作中擅長團隊合作，能吃苦、有責任心，勇于創(chuàng)新，學習能力強，具有敏銳的.觀察力，對環(huán)境有很強的適應性，善于調(diào)動他人的積極性。做事嚴謹、有條理、敢于面對挑戰(zhàn)。在組織中具有很強的管理、協(xié)調(diào)、組織和執(zhí)行能力。
英語：cet4,具備中等的閱讀和寫作水平。
計算機：參與“京都酒店管理信息系統(tǒng)”開發(fā)。
參與“交大學生成績管理系統(tǒng)開發(fā)”
參與“北京市西城區(qū)教委網(wǎng)站開發(fā)”
獲2004國際企業(yè)管理挑戰(zhàn)賽北京賽區(qū)三等獎。
具有管理信息系統(tǒng)的系統(tǒng)分析、設計、實現(xiàn)和評價能力。熟練運用計算機操作系統(tǒng)及windows平臺上的各類軟件（如word、excel、powerpoint等）。能夠進行管理信息系統(tǒng)程序編碼，維護。
酒店銷售總監(jiān)簡歷篇二
目前所在：天河區(qū)年齡：27。
戶口所在：汕尾國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
身高：174cm。
體重：60kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
工作年限：2職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：2000～3499元希望工作地區(qū)：天河區(qū)，天河區(qū)，海珠區(qū)。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備。
工作描述：1、負責所轄區(qū)域的新客戶開拓，客戶信息的搜集;。
2、定期拜訪客戶，銷售公司產(chǎn)品;。
3、與客戶進行溝通，及時掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài);。
4、定期對客戶檔案進行分析、整理，提供銷售分析數(shù)據(jù);。
5、接受客戶投訴，妥善解決問題;。
6、參與合同的談判與簽訂。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機軟件。
擔任職位：客戶經(jīng)理。
工作描述：1、負責公司產(chǎn)品的銷售服務和客戶咨詢服務。
2、負責公司產(chǎn)品的銷售和市場推廣工作。
3、負責整理產(chǎn)品的銷售資料，制定銷售計劃。
4、負責開拓產(chǎn)品的銷售市場，完成公司下達的各項銷售指標。
5、負責挖掘客戶需求，推薦公司產(chǎn)品，實現(xiàn)產(chǎn)品銷售。
6、負責與客戶進行商務談判，和業(yè)務售前的跟蹤。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：佛山市南海東軟信息技術(shù)學院。
專業(yè)一：軟件開發(fā)專業(yè)二：電子政務。
起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：會說流利的潮汕話。
國語水平：一般。
工作能力及其他專長。
遵從上司所布置的任務如期完成目標，服從團隊工作。工作有責任，善于與人交際，喜歡體育運動和看書。
自我評價。
本人態(tài)度積極認真，善于交際，在擔任班委期間,能夠協(xié)助老師做好各項工作,調(diào)動同學的學習熱情，具有一定團隊合作能力，注重生活中的每個細節(jié)和對工作具有高度的責任感。喜歡參與業(yè)余活動(例如，足球、籃球、唱歌)，工作務實，為人誠懇，做事踏實。
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酒店銷售總監(jiān)簡歷篇三
戶籍地：清遠身材：173cmkg。
婚姻狀況：未婚年齡：27。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：業(yè)務拓展經(jīng)理/主管、客戶經(jīng)理/主管、區(qū)域銷售總監(jiān)/經(jīng)理：
工作年限：5職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生。
擔任職務：區(qū)域銷售實習經(jīng)理。
工作描述：按經(jīng)理指示安排業(yè)務員到指定區(qū)域?qū)κ袌鲇脩暨M行定期拜訪與回訪;。
負責公司商品陳列位置把控等。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州南洋理工學院。
所學專業(yè)：工業(yè)自動化。
酒店銷售總監(jiān)簡歷篇四
房務部房務總監(jiān)。
主要職責：
1.完成房務部的整體管理和督導,在酒店領導的授權(quán)下,具體負責房務部領域的工作;。
2.負責檢查各分部的日常情況;。
3.組織安排vip客人的接待;。
4.處理好客人的相關(guān)投訴;。
5.遇到重大問題及時向上級匯報;…………。
/10―/12：逸寶賓館。
前廳部前廳部經(jīng)理。
主要職責：
教育培訓。
/09―2000/09：湖北省廣播電視大學公共關(guān)系學大專。
職業(yè)技能。
外語：英語：一般。
計算機：一般。
自我評價。
勤勞是我的本色，守時是我的特點，誠信是我的原則，認真是我的作風，…………。
酒店銷售總監(jiān)簡歷篇五
年齡:***身高:***。
學歷:***工作年限:***。
居住區(qū)域:***。
戶口所在地:***。
期望從事職業(yè):。
領班|大堂經(jīng)理。
期望月薪：3000元。
xx/07-xx/12xx醫(yī)院附屬酒店領班主管。
直接下屬：10位。
匯報上司：前廳經(jīng)理。
xx/01-xx/12xx醫(yī)院附屬酒店前廳經(jīng)理。
角色描述：由于在領班主管方面所表現(xiàn)出的與年齡所不相符的成熟和干練，得到酒店管理層的一致贊譽和認可，被破格提升為前廳經(jīng)理，頂替離職的前廳經(jīng)理職位；做為酒店的前廳經(jīng)理，負責管理和調(diào)度整個前廳的50位服務員和前臺收銀人員，參與酒店總經(jīng)理的管理層會議，貫徹總經(jīng)理的.管理精神；負責領班人員的職效考核和升遷建議；負責投訴處理和客戶關(guān)系的深化建設。
酒店銷售總監(jiān)簡歷篇六
簡歷。
范文。
目前所在：河北??年齡：25。
戶口所在：內(nèi)蒙??國籍：中國。
婚姻狀況：未婚??民族：漢族。
培訓認證：未參加?身高：163cm。
誠信徽章：未申請?體重：49kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向人才類型：應屆畢業(yè)生。
應聘職位：項目經(jīng)理/主管：主管，銷售總監(jiān)，服裝/紡織/皮革跟單：
工作年限：0職稱：無職稱。
求職類型：實習可到職日期：隨時
月薪要求：1000以下希望工作地區(qū)：河北,上海,浙江。
工作經(jīng)歷草原新發(fā)燒烤城起止年月：20xx-08～20xx-09。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
擔任職位：
工作描述：
離職原因：志愿者經(jīng)歷。
教育背景畢業(yè)院校：石家莊經(jīng)濟學院。
最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)一：國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構(gòu)）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0920xx-06石家莊經(jīng)濟學院國際經(jīng)濟與貿(mào)易四級證-。
語言能力外語：英語良好粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長能夠認真完成工作，有上進心。
表達能力強，交往能力較好。
酒店銷售總監(jiān)簡歷篇七
年齡：31歲身高：158cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省黔南布依族苗族自治州獨山縣。
最高學歷：本科工作經(jīng)驗：5-。
求職意向。
最近工作過的職位：15285300058。
期望工作地：貴州省/貴陽市云巖區(qū)。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：10000元/月以上。
期望從事的崗位：銷售總監(jiān),銷售部經(jīng)理,業(yè)務拓展主管/經(jīng)理,其他銷售職位。
期望從事的行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心,其他行業(yè)。
技能特長。
教育經(jīng)歷。
北京工商管理學院(本科)。
起止年月：1995年9月至20xx年7月。
學校名稱：北京工商管理學院。
專業(yè)名稱：房地產(chǎn)開發(fā)與管理。
獲得學歷：本科。
工作經(jīng)歷。
北京格致房地產(chǎn)開發(fā)公司-銷售主管（兼）按揭員。
起止日期：20xx年7月至20xx年7月
企業(yè)名稱：北京格致房地產(chǎn)開發(fā)公司。
從事職位：銷售主管（兼）按揭員。
業(yè)績表現(xiàn)：負責銷售合同的擬定、負責按揭部整體日常工作的運營和管理；負責預售樓盤資料的建立、審核工作。負責辦理預售許可證資料的錄入、審核；貸款抵押業(yè)務；督促銷售人員和客戶提供銀行所需的前期資料。
企業(yè)介紹：私營有限責任(公司，房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)。
北京格致房地產(chǎn)開發(fā)公司-銷售經(jīng)理。
起止日期：20xx年8月至20xx年9月
企業(yè)名稱：北京格致房地產(chǎn)開發(fā)公司。
從事職位：銷售經(jīng)理。
業(yè)績表現(xiàn)：根據(jù)公司要求充分調(diào)動銷售現(xiàn)場銷售團隊的積極性，將部門工作與任務分解成每位銷售員的工作，并督促完成。在銷售部經(jīng)理領導下負責具體銷售工作，根據(jù)公司整體經(jīng)營目標，參與制定銷售計劃，同時制定本組每月銷售計劃，掌握銷售進度。
企業(yè)介紹：私有獨資房地產(chǎn)業(yè)。
貴州瑞興房產(chǎn)開發(fā)有限公司-辦公室主任。
起止日期：20xx年9月至20xx年4月
企業(yè)名稱：貴州瑞興房產(chǎn)開發(fā)有限公司。
從事職位：辦公室主任。
企業(yè)介紹：私營股份有限(公司)房地產(chǎn)業(yè)。
貴州瑞興房產(chǎn)開發(fā)有限公司-銷售總監(jiān)。
起止日期：20xx年3月至20xx年5月
企業(yè)名稱：貴州瑞興房產(chǎn)開發(fā)有限公司。
業(yè)績表現(xiàn)：協(xié)助副總經(jīng)理完成項目考勤制度,獎懲制度,傭金制度及結(jié)算，對整個項目的銷控工作進行審查和監(jiān)督,負責與策劃公司作相關(guān)的對接工作。
企業(yè)介紹：私營有限責任(公司)房地產(chǎn)業(yè)。
貴州瑞格斯營銷策劃有限公司-執(zhí)行董事長兼總經(jīng)理。
起止日期：20xx年7月至20xx年9月
企業(yè)名稱：貴州瑞格斯營銷策劃有限公司。
從事職位：執(zhí)行董事長兼總經(jīng)理。
業(yè)績表現(xiàn)：代理房地產(chǎn)營銷、策劃、招商工作，根據(jù)項目情況組建營銷團隊，包括策劃、設計、銷售、招商團隊的管理,及整個項目全程營銷運營管理,定期審查各部門工作,作好分工實施。
企業(yè)介紹：私有獨資房地產(chǎn)業(yè)。
貴州瑞宇置業(yè)有限公司-董事長。
起止日期：20xx年10月至20xx年6月
企業(yè)名稱：貴州瑞宇置業(yè)有限公司。
從事職位：董事長。
業(yè)績表現(xiàn)：負責營銷團隊的團隊組建、招聘、培訓、考核，給銷售團定期開展早會、晚會、周會、月會，將銷售情況報表進行匯總，從中找出工作的問題，根據(jù)市場情況不定期作出銷售工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。
企業(yè)介紹：私有獨資房地產(chǎn)業(yè)。
酒店銷售總監(jiān)簡歷篇八
年?齡：36。
戶口所在：河源。
國?籍：中國。
婚姻狀況：已婚。
民?族：漢族。
身?高：170cm。
體?重：51kg。
人才類型：普通求職。
應聘職位：市場營銷，銷售總監(jiān)/經(jīng)理。
工作年限：10。
職?稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：12000～19999元希望工作地區(qū)：廣州，廣東省，
**公司。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
工作描述：銷售部經(jīng)理，主要負責公司銷售部工作，年度銷售方案的制定，市場規(guī)劃與管理，產(chǎn)品線的開發(fā)管理，oem廠商洽談產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督，銷售隊伍的建設與培訓等，事業(yè)部全年利潤的預測等整體工作。08、09年在全球金融危機的市場環(huán)境下帶領銷售部為公司創(chuàng)造年銷售額增長率60%，在同行業(yè)銷量中穩(wěn)居前二名內(nèi)。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔任職位：光磁事業(yè)部銷售總監(jiān)。
工作描述：光磁事業(yè)部銷售總監(jiān)，主要負責集團光磁事業(yè)部的整體工作，本人親手完成“事業(yè)部”的初期成立組建、人員架構(gòu)組建、年度銷售方案的制定、產(chǎn)品線的開發(fā)管理、oem廠商洽談產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督、事業(yè)部全年利潤的預測、部門費用開支預算及費用管理。部門員工管理，規(guī)范業(yè)務流程指導、渠道建設與開發(fā)、部門員工培訓等工作領導團隊完成年度銷售目標。
聯(lián)系電話：136××××4007。
離職原因：
**公司。
公司性質(zhì)：外商獨資。
所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔任職位：大區(qū)經(jīng)理。
工作描述：大區(qū)營銷經(jīng)理，主要負責集團營銷中心的“光/磁”存儲產(chǎn)品在華南、華中、西南與西北it電腦市場銷售工作，代理商的開發(fā)管理維護工作。領導團隊完成銷售目標，制定銷售計劃，監(jiān)督銷售管理制度，規(guī)范流程，建立完善銷售網(wǎng)絡、部門員工管理，指導、培訓協(xié)助銷售團隊開發(fā)有效的銷售渠道工作，05年個人曾為公司引進與韓國知名企業(yè)barn集團合作項目。
離職原因：企業(yè)改制。
**公司。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備。
擔任職位：辦事處經(jīng)理。
工作描述：主要負責西北辦事處的日常事務及各方面工作和西北市場的各省級的分銷商管理工作和市場深度開發(fā)、維護、團隊管理，領導團隊完成銷售目標，監(jiān)督銷售管理制度，規(guī)范流程，建立銷售網(wǎng)絡，制定銷售計劃，搭建團隊內(nèi)部組織，架構(gòu)部門預算及費用管理、部門員工管理、指導、培訓、協(xié)助等工作。
離職原因：企業(yè)改制。
**公司。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務。
擔任職位：客戶經(jīng)理。
工作描述：主要負責市場開拓工作維護、售后跟進，完成公司每月所下達的銷售任務。
離職原因：
畢業(yè)院校：中山大學。
最高學歷：大專。
獲得學位:。
專業(yè)：計算機應用。
外語：英語較差。
粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：良好。
作為一名黨員，我一直嚴格要求自己，樹立起正確的人生觀和價值觀以黨的方針來要求自己。為人正直、表達能力強,組織能力強，電腦應用熟練，懂電子商務,在企業(yè)從事銷售和市場工作達10年,對市場營銷,渠道開發(fā),經(jīng)銷商管理有豐富的經(jīng)驗,熟悉全國電腦市場，可經(jīng)常出差。我對銷售和銷售管理工作有獨特濃厚的興趣，有一句名言激勵了我，“現(xiàn)在的推銷員就是未來的老板”，使我能夠不斷的超越自己。
在10年社會實踐與工作職業(yè)的生涯中，我從事過行政，從事過銷售。無論擔任，任何一個角色，我的工作體會與感受是：團隊有三種。
一種是青鳥團隊，青鳥象征幸福吉祥，這種團隊有事業(yè)核心，有群體目標，能精誠合作。這種團隊像傳說中的青鳥一樣讓人羨慕。每個隊員都是整體鏈條上的一環(huán)，前面有人拉，后面有人推，旁邊有人助，在這種團隊中的人，想不成功都不行。
另一種叫麻雀團隊，這種團隊的成員整體素質(zhì)平平，沒有優(yōu)秀領導人才，缺乏訓練，目標模糊，互相之間的交流較少。在社會上屬于大多數(shù)。組合容易，破壞也容易。在部分公司在開辦初期屬于這種組合。因創(chuàng)辦人多數(shù)呈一時之勇，或江湖意氣，只要稍有利益沖突，這種團隊就會解散，很難維持長久。
第三種團隊就相當可怕，我稱之為鱷魚團隊，是恐怖的樗。這種團隊還可以細分為兩類，一類是內(nèi)容上的“鱷魚”，他們所到的地方當然就成為人間地獄，他們組織雖然嚴密，但是，所在地從事的全是損人利已的事，燒殺搶掠，無惡不作。另一類就是組織結(jié)構(gòu)上的鱷魚團隊，這種團隊沒有任何組織背景，成員是在一種互相利用的基礎上結(jié)合的，他們之間沒有感情，完全是一種純粹的利益關(guān)系。稍有情況發(fā)生，成員之間應付以互相拆臺，互相抱怨，甚至打擊報復。這類團隊經(jīng)常以貶低別人或者攻擊競爭對手來提高自己的地位。鱷魚團隊無論從哪個意義上看都是可怕的。他們可能會在某些時候取得一些成績，但是絕對不會長久。
如果要成功，我的目標建立一個青鳥團隊，能在有青鳥精神的隊伍的環(huán)境中工作體現(xiàn)自我價值。
聯(lián)系電話:136××××4007。
酒店銷售總監(jiān)簡歷篇九
你會做簡歷嗎，不會做的來看看小編為大家整理的這篇關(guān)于銷售總監(jiān)的'個人簡歷范文，僅供大家參考。
姓 名：莊xx
年 齡：26歲
國 籍：中國
民 族：畬族
目前所在地：廣州
戶口所在地：韶關(guān)
身 材：165cm60kg
婚姻狀況：未婚
人才類型：普通求職
應聘職位：銷售總監(jiān)、銷售經(jīng)理、銷售經(jīng)理/主管
工作年限：4年
職 稱：中級
求職類型：全職
可到職日期：兩個星期
月薪要求：5000—8000
希望工作地區(qū)：廣州
公司名稱：xxx連鎖加盟機構(gòu)
公司性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：機械制造與設備
擔任職務：銷售總監(jiān)
1、市場策劃、撰寫市場方案、團隊建設(銷售團隊7人，后勤團隊9人);
2、團隊管理與培訓、文案與招商會議推廣、商務接待與談判;
3、品牌vi與市場運作策劃、項目運營成本控制。
1、入職第三個月銷售業(yè)績公司第一，被評為年度優(yōu)秀員工;
2、入職三月升任區(qū)域經(jīng)理，2008年2月份另任職運營總監(jiān);
3、全程負責策劃加盟網(wǎng)站：準備文案、籌備資源、評估審核;
4、打造廣華鋼化玻璃杯品牌，帶小團隊在第三個月做到月銷售額60萬。
帶領團隊，熟悉“生產(chǎn)管理、運營規(guī)劃、新項目業(yè)務開發(fā)與運營”
離職原因：行業(yè)萎縮，企業(yè)轉(zhuǎn)型;個人另尋發(fā)展
公司名稱：xxx科技有限公司
起止年月：20xx-05～20xx-05
公司性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：計算機業(yè)
擔任職務：區(qū)域經(jīng)理
政府企業(yè)、醫(yī)療行業(yè)的客情建立、需求了解、項目收集;
渠道鞏固、產(chǎn)品培訓、招標合作、商務公關(guān)、貨款回收。
半年內(nèi)共收集近百個項目信息;
中標佛山市第一醫(yī)院與珠海市人民醫(yī)院兩個大項目。
公司名稱：xxx電器工業(yè)公司
起止年月：20xx-02～20xx-05
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備
擔任職務：銷售經(jīng)理
工作描述：自我創(chuàng)業(yè)，開始做通信項目、后開網(wǎng)吧;再合伙創(chuàng)辦廣東揚風電器工業(yè)有限公司，公司主要從事顯示器的生產(chǎn)與銷售;本人負責市場策劃、銷售團隊帶領和培訓。
畢業(yè)院校：廣東技術(shù)師范學院
最高學歷：大專
所學專業(yè)一：機械設計與制造
所學專業(yè)二：市場營銷
起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) 專業(yè)
20xx-06至20xx-07 陳安之培訓機構(gòu) 成功學
20xx-05至20xx-05 實踐家電話營銷培訓 電話營銷
外語：英語良好
國語水平：一般
粵語水平：一般
1、基本能力：熟練辦公室軟件、熟悉網(wǎng)絡推廣、熟悉各類文案件的攢寫;可領導團隊并做培訓、熟悉市場策劃。
2、個人素質(zhì)：快速適應市場能力、主動發(fā)現(xiàn)與快速解決問題能力;達成目標信心與能力、創(chuàng)新和資源整合能力。
3、個人優(yōu)勢：
酒店銷售總監(jiān)簡歷篇十
姓名：
目前所在：番禺區(qū)。
年?齡：30歲。
戶口所在：江西。
國?籍：中國。
婚姻狀況：已婚。
民?族：漢族。
培訓認證：未參加。
身?高：178cm。
誠信徽章：未申請。
人才測評：未測評。
我的特長：
人才類型：普通求職。
應聘職位：高級管理：銷售總監(jiān)，辦事處/分公司/分支機構(gòu)經(jīng)理：
工作年限：9。
職?稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：一個星期
月薪要求：8000--12000。
希望工作地區(qū)：廣州,廣東省,。
廣州**貿(mào)易有限公司。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運。
工作描述：
1.公司框架的組織與成立，公司的立項，選址，注冊，成立及架構(gòu)，流程，制度的建立。
2.人員團隊的組織與管理，各職能人員的招聘，定崗，培訓，考核及評估，職能人員的梯隊組建及管理。
3.經(jīng)營項目的計劃與實施，經(jīng)營項目可行性延續(xù)性的調(diào)研評估，具體項目操作策略及細節(jié)計劃與實施。針對差異化的項目制定相對應的產(chǎn)品及營銷政策，力求用小投入，做大市場。
4.目標任務的細化與達成，有計劃達成銷售目標，針對各項目差異制定合理的銷售目標，目標的年度，季度，月度的細化分解，對目標實施情況的總結(jié)評估。
5.新品上市的策劃與推廣，針對新品，結(jié)合產(chǎn)品、市場及公司特性制定差異化的市場推廣策略，并對推廣成本進行合理化控制。
6.經(jīng)營情況的總結(jié)與匯報，對公司股東負責，對公司盈虧負責，階段性的向股東總結(jié)自查與匯報展望。
離職原因：求發(fā)展。
廣州松下空調(diào)制造有限公司。
公司性質(zhì)：中外合資。
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔任職位：營業(yè)擔當。
工作描述：
1、在銷售總部領導下，和各部門密切配合完成工作。
2、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，處處起到表率作用。
3、制訂銷售計劃。
4、確定銷售政策。
5、設計銷售模式。
6、銷售人員的招募、選擇、培訓、調(diào)配。
7、銷售業(yè)績的考察評估。
9、財務管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。
10、銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。
離職原因：
佛山美的集團。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備。
擔任職位：分公司經(jīng)理、銷售部渠道/大客戶經(jīng)理。
工作描述：
1、年度目標的分解與執(zhí)行，目標的年度，季度，月度分解執(zhí)行，并帶領團隊圍繞目標達成目標。
2、銷售數(shù)據(jù)的收集與分析，用數(shù)據(jù)說話，目標就是使命，分析數(shù)據(jù)總結(jié)不足，適當調(diào)整銷售策略，合理銷售預測，控制渠道風險保障渠道利益。
3、政策價格的制定與實施，根據(jù)總部營銷方針制定適合的營銷政策及合理的價格體系同時指導代理商制定分銷政策及分銷價格。
4、渠道的開拓與維護，合理布局渠道結(jié)構(gòu)，代理商的溝通，選擇，敲定，考核，及協(xié)助代理商下游分銷網(wǎng)點的開拓及維護。
5、推廣活動的計劃與推進，圍繞提升品牌美譽度提升市場份額，針對各銷售節(jié)點促銷活動的策劃及開展，促銷手段的創(chuàng)新。
6、工程項目的.支持與實施，工程項目的支持確保工程項目不流失，工程項目沖突事件的協(xié)調(diào)、處理。
7、分公司內(nèi)部的管理與組織，各職能的指導及考核，費用的申報及把關(guān)，并對25位職能人員的管理及培訓負責。
8、期間總部銷售部渠道/大客戶經(jīng)理職能，全國營銷網(wǎng)絡的創(chuàng)新與合理布局，建立各級客戶資料檔案，組織編寫《2006年度美的空調(diào)渠道管理制度》及《2006年度美的空調(diào)工程管理制度》。保持與大客戶之間的雙向溝通,督促推進銷售政策的執(zhí)行。
離職原因：求發(fā)展。
畢業(yè)院校：江西財經(jīng)大學。
最高學歷：本科。
專業(yè)：工商企業(yè)管理。
外語：英語一般。
粵語水平：一般。
國語水平：精通。
1、8年營銷及管理的沉淀，曾負責1.2億銷售額的區(qū)域經(jīng)營管理。
2、擅長團隊建設打造及流程制度建立優(yōu)化。
3、精通渠道結(jié)構(gòu)的規(guī)劃和營銷模式的創(chuàng)新。
帶領一支團隊。
人員的招募、培訓、激勵、考核，以及協(xié)助完成下達的任務指標。
制定一套計劃。
項目操作策略及細節(jié)計劃實施，制定相對應的產(chǎn)品及營銷對策和時間表。
設定一個目標。
針對各項目差異制定合理的中長期目標，對目標實施過程監(jiān)控及總結(jié)評估。
尋求一種方法。
產(chǎn)品概念、定位、包裝等方面突出差異化、創(chuàng)新性。并合理化控制營銷成本。
總結(jié)一套模式。
根據(jù)實際經(jīng)營情況的不斷總結(jié)與修正營銷模式，制定差異化可持續(xù)的營銷模式。
完善一套制度。
建立、健全相關(guān)制度及流程，確保各職能合理銜接及高效運轉(zhuǎn)。
酒店銷售總監(jiān)簡歷篇十一
出生日期：
民族：漢族。
身高：
體重：
籍貫：
目前所在地：
/05—現(xiàn)在：***公司。
所屬行業(yè)：金融/投資/證券。
個人金融業(yè)務部個人理財業(yè)務代表。
主要職責：1，客戶開拓2，客戶關(guān)系維護3，理財產(chǎn)品銷售4，房屋貸款5，開立新帳戶。
2007/12—2008/02：深圳大興汽車有限公司。
所屬行業(yè)：汽車及零配件。
銷售部大客戶專員。
主要職責：1，客戶關(guān)系維護2，…………。
教育培訓。
/08—2004/03：深圳職業(yè)技術(shù)學院汽車工程大專。
…………。
自我評價。
從事銷售接近五年,銷售、培訓、管理經(jīng)驗豐富,參加全國本田銷售精英比賽,獲得冠軍,曾任大客戶經(jīng)理!去年代表全國優(yōu)秀店去日本進行培訓!沒有一般女士嬌氣，工作熱誠，積極進取!注重細節(jié)團結(jié)同事!刻苦耐勞，就像我的名字“朱劍文”，剛強中帶點斯文，又能帶給團隊保持愉悅心情的氣氛!
酒店銷售總監(jiān)簡歷篇十二
年齡：26。
戶口所在：湖南。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
身高：164cm。
體重：60kg。
人才類型：不限。
應聘職位：銷售總監(jiān)，市場/營銷/拓展總監(jiān)。
工作年限：8。
職稱：無職稱。
求職類型：兼職。
可到職日期：隨時
月薪要求：5000--8000。
希望工作地區(qū)：廣東省。
工作經(jīng)歷。
德國skg電器集團有限公司。
起止年月：20xx-07～20xx-12。
公司性質(zhì)：外商獨資。
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔任職位：
工作描述：20xx年7月至20xx年12月德國skg電器集團有限公司電購部經(jīng)理負責和國內(nèi)快樂購、優(yōu)購物、好易購、好享購、樂拍購物、家有購物等全國大型電購公司對接進行扣點談判，產(chǎn)品組合，節(jié)目方案整個流程。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：新邵縣工業(yè)職業(yè)中專。
最高學歷：中專。
獲得學位:。
畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)一：計算機。
專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號。
-0720xx-07新邵縣工業(yè)職業(yè)中專計算機--。
語言能力。
外語：其他一般。
粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
工作經(jīng)歷：
20xx年7月至20xx年11月供職于深圳斌微食品公司業(yè)務員，主要客戶為深圳，東莞，惠州，各大超市，百貨商場及大型綜合批發(fā)商行。主要客戶有：天虹百貨，新一佳百貨，萬佳百貨，龍洲百貨，人人樂超市，等大型連鎖商場。
20xx年2月至20xx年3月中山忘不了電器有限公司大區(qū)經(jīng)理生產(chǎn)電磁爐的廠家，負責福建、浙江、江西、湖南、市場開發(fā)與維護.
20xx年4月至20xx年7月深圳邁科實業(yè)有限公司，中山正科電器實業(yè)有限公司(同一個老板)邁科品牌總監(jiān)負責邁科品牌的內(nèi)涵/形象/的建設，品牌包裝，產(chǎn)品賣點的提練、包裝。負責促銷方案/事件方案/營銷方案的編寫及執(zhí)行，負責大區(qū)經(jīng)理/推廣員品牌概念的灌輸，銷售技能培訓。
20xx年7月至20xx年12月德國skg電器集團有限公司電購部經(jīng)理負責和國內(nèi)快樂購、優(yōu)購物、好易購、好享購、樂拍購物、家有購物等全國大型電購公司對接進行扣點談判，產(chǎn)品組合，節(jié)目方案整個流程。
20xx年2月份至今廣州康亦健集團電購部經(jīng)理。
本人有著國內(nèi)電視購物行業(yè)深厚的人脈關(guān)系，和獨特的產(chǎn)品賣點總結(jié)及節(jié)目效果呈現(xiàn)經(jīng)驗，希望能和有商業(yè)誠信，有開創(chuàng)精神，產(chǎn)品有獨特賣點有一定生產(chǎn)規(guī)模的企業(yè)，資源融合，各取所長，必能為您的銷量帶來突破式的增長，共同收獲成功的喜悅。
酒店銷售總監(jiān)簡歷篇十三
婚姻狀況：已婚。
年齡：34歲。
民族：漢族。
身高：168cm。
最高學歷：大專。
戶籍：陜西省西安市。
畢業(yè)學校：長安大。
計算機能力：精通。
目前所在地：陜西。
工作職位：賓館飯店/餐飲旅游類各種崗位,人力資源總監(jiān),總經(jīng)理助理。
希望工作地區(qū)：陜西等。
最快到崗時間：隨時到崗。
期望職位類型：全職工作。
有8年以上的酒店實際管理經(jīng)驗，分別從事過擔任過總經(jīng)理辦公室、行政辦公室、人力資源辦公室、保安部及餐飲等主要部門經(jīng)理級以上職務，且在文案、行政、考核等模塊及公關(guān)推展上皆達到一定的程度。任職期間均籌備過兩個四星酒店、一個餐飲連鎖及兩個實業(yè)公司。一直是總經(jīng)理的得力助手及搭檔!
籌建經(jīng)驗的全程助理能為總經(jīng)理分擔各類工作壓力。提供高效快捷的工作效率。具備ab型工作的完美追求感、執(zhí)行力較強、酒店文案均屬強項!
“在體現(xiàn)自我價值的同時，亦為酒店創(chuàng)造價值”期待您的面試。
2008年至今：某餐飲投資有限管理公司總經(jīng)理助理。
2005年~2008年：某大酒店(四星)總經(jīng)理辦公室人力資源部總監(jiān)。
2005年~2003年某三星國際商務酒店總經(jīng)理辦公室。
行業(yè)期望：籌建型的酒店或企業(yè)為佳;酒樓餐飲韓資化妝品謝絕面談!
1、完善酒店開業(yè)前期營銷部、行政辦、人力資源的標準化。
制度和流程的撰寫及考核流程的撰寫工作;。
2、交叉銷售關(guān)系網(wǎng)的建立及客戶的維護思路清晰明朗;。
3、做好酒店企業(yè)文化建立和員工后勤福利建立的工作;完善培訓需求，
負責酒店開業(yè)前期的禮儀、店規(guī)店紀、微笑服務的系列培訓;。
4、參與酒店開業(yè)前期的交叉培訓考核，參與酒店年終考核工作;完善。
酒店員工福利制度的健全與實施;定期組織酒店內(nèi)部非工作性質(zhì)的。
員工活動，多方位的豐富員工業(yè)余生活;。
聯(lián)系方式。
電話：
酒店銷售總監(jiān)簡歷篇十四
年齡：28。
戶口所在：廣東省。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
誠信徽章：未申請。
身高：170cm。
人才測評：未測評。
體重：57kg。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：銷售總監(jiān)/經(jīng)理，銷售總監(jiān)/經(jīng)理，高級管理。
工作年限：5職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,天河區(qū),不限。
工作經(jīng)歷。
***網(wǎng)廣州公司起止年月：20xx-06～20xx-02。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務。
擔任職位：大客戶事業(yè)部銷售總監(jiān)。
工作描述：
1.負責廣州房地產(chǎn)，廣告和招聘客戶的開拓和發(fā)展。
2.負責市場調(diào)研和需求分析，以及月度、年度銷售目標的制定及分析。
3.建立銷售目標體系和銷售計劃，以及設計銷售組織模式。
4.負責銷售培訓，客戶培訓和重點客戶關(guān)系的管理。
5.組建銷售團隊，進行銷售人員的招募、選擇、培訓、調(diào)配。
6.管理協(xié)調(diào)部門日常工作，制定部門制度手冊、培訓手冊、考核體系。
7.設計銷售人員的薪資方案、激勵方案，評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊。
8.協(xié)助總經(jīng)理做好對外公關(guān)工作。
離職原因：
**網(wǎng)廣州公司起止年月：20xx-05～20xx-06。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務。
工作描述：
1.負責廣州區(qū)域市場的開拓，客戶關(guān)系建立、拓展和客戶資源管理;。
2.領導、管理和培訓區(qū)域內(nèi)的銷售團隊。
3.負責區(qū)域銷售的業(yè)績預測，銷售目標的制定及分解。
4.制定銷售計劃和銷售預算。
5.鑒定、開發(fā)和跟進持主要目標客戶。
6.負責貫徹實施銷售的每個環(huán)節(jié)。
7.建立和管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標。
8.及時處理突發(fā)事件，應對團隊內(nèi)可能出現(xiàn)的各種問題。
9.本團隊銷售客戶和客戶關(guān)系的維護。
離職原因：
**廣州公司起止年月：20xx-07～20xx-05。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務。
擔任職位：銷售經(jīng)理。
工作描述：
1、參與公司銷售部制度,策略的制定。
2、執(zhí)行公司銷售策略并對區(qū)域市場進行開拓。
3、制定團隊營銷計劃、制定分解銷售目標。
4、全面負責本團隊的各項工作，達成本團隊各項業(yè)務指標。
5、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息。
6、督導本團隊業(yè)務開展工作，落實本團隊客戶,合同和回款。
7、監(jiān)督、考核本團隊相關(guān)人員的工作表現(xiàn)，配合營銷總監(jiān)制定管理與獎懲條例等。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：湖北職業(yè)技術(shù)學院。
最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：20xx-06
專業(yè)一：人文藝術(shù)專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
1、具有進取精神和合作團隊精神，有較強的領導能力。
2、具備很強的執(zhí)行力、市場突破力，敏銳的市場觸覺，出色的邏輯分析能力。
3、優(yōu)秀的團隊建設經(jīng)驗，團隊管理能力，善于協(xié)調(diào)營銷團隊的工作。
4、優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，極強的解決問題的能力。
6、具有優(yōu)秀的營銷技巧，較強的市場策劃能力和運做能力，能夠熟練使用各種辦公軟件。
7、有5年的銷售經(jīng)驗和3年的銷售團隊管理經(jīng)驗并有一年的ka管理經(jīng)驗。
8、能夠適應出差。
詳細個人自傳。
1：有極強的全面協(xié)調(diào)，良好的溝通意識及表達能力，精通各種辦公軟件及公文寫作能力。
2：具有大型會議營銷，ppt演講，會議主持，會議培訓能力。
3：熟悉網(wǎng)絡營銷，能夠制訂或完善營銷策劃標準與管理制度、工作流程，并貫徹執(zhí)行。
酒店銷售總監(jiān)簡歷篇十五
姓名：
出生年月：1987年12月。
畢業(yè)院校：白云工商高級技工學院。
學歷：高級技工。
聯(lián)系電話：
性別：男。
政治面貌：團員。
專業(yè)：市場營銷。
手機：
電子郵件：
教育經(jīng)歷。
209月至7月于廣州市白云區(qū)江高鎮(zhèn)白云工商高級技工學院就讀于高級技工。
209月至2007年7月于佛山市三水區(qū)西南第三中學就讀高中。
9月至年7月于佛山市三水區(qū)西南第二中學就讀初中。
1995年7月至207月于佛山市三水區(qū)西南第八小學就讀小學“}。
在校獎勵情況與實踐經(jīng)驗。
技能水平。
有相關(guān)的營銷知識，能跑業(yè)務，應酬交際，洽談談判，
自我評價。
求職意向。